Lavorare 742 | 2 giugno 2013

COMUNE DI ROMA

AEROPORTI DI ROMA

Concorsi, tra novità e polemiche a pagina 10

ENTRO IL 10 GIUGNO

40 al check-in di Fiumicino

Educatori doc per gli asili nido di Civitavecchia

Occhi puntati su laureati per l’assistenza clienti a pagina 6

a pagina 3

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

Comune di Rieti

Divise pronte per 9 agenti L’ente mette a concorso opportunità all’interno della polizia municipale ui danno la divisa. Il comune di Rieti mette a concorso 9 opportunità a tempo determinato per aspiranti agenti di polizia municipale. Per partecipare non servono requisiti impossibili, anzi: basta essere maggiorenni, avere la cittadinanza comunitaria, conoscere una lingua straniera e non avere precedenti penali.

Indispensabile poi il possesso della patente di guida e l’idoneità fisica all’impiego.

Per fare domanda, però, non c’è altro tempo da perdere: la deadline è fissata al 22 giugno prossimo

Q

100 commessi in Piazza Italia

126 annunci per 739 posti Le nuove proposte delle nostre aziende selezionate per voi

tage semestrali nel regno del diritto.

La Corte Costituzionale promuove anche quest’anno una serie di opportunità di tirocinio, rivolte principalmente a giovani che hanno conseguito il diploma di laurea in giurisprudenza e hanno un’età non superiore ai 30 anni. Lo stage, che si svolgerà all’interno degli uffici del Servizio studi, permetterà ai partecipanti di conoscere le strutture e le procedure, impegnandosi in controversie relative alla legittimità costituzionale delle leggi e ai conflitti di attribuzione fra i poteri dello stato. Le opportunità, è bene specificarlo sin dall’inizio, non prevedono retribuzione.

S

PagePersonnel: un’estateinbanca per150operatori

n maxi reclutamento per l’estate. La società di reclutamento Page Personnel, grazie ad importanti collaborazioni con istituti di credito italiani e non, sta cercando 150 operatori di sportello in grado di sopperire alle esigenze durante la stagione estiva che ormai è alle porte.

Contratti di tre mesi con benefit annessi, con la possibilità di farsi conoscere e strappare anche un contratto più duraturo. Gli occhi sono puntati su laureati o diplomati.

Segnaposto

AllaCortedeldiritto

ISTITUTI DI CREDITO

U

a pagina 5

CONSULTA

Anno XVI - n. 742 2 giugno 2013 Euro 2,00

a pagina 4

servizio a pag. 7

MOVIDA

Animatori tra Cuba e Zanzibar Animatori per l’estate di Movida. L’azienda è alla ricerca di 100 animatori per l’estate e ha bisogno di istruttori fitness, animatori di contatto e per mini club, oltre a profili sportivi. Le destinazioni? Da sogno: Capo Verde, Messico, Zanzibar. Solo per citarne qualcuna. I colloqui sono via skype, le selezioni invece dureranno almeno fino a fine giugno. Si cercano ragazzi spigliati, con la “parlantina”, che sappiano parlare correntemente l’inglese e possia pagina 8 bilmente anche il francese

A

3 Roma Il gruppo (abbigliamento) apre due nuovi punti vendita e seleziona personale 2 GIUGNO 2013

assunzioni in corso

I 100 commessi di Piazza Italia ento commessi per i due nuovi punti vendita che Piazza Italia aprirà a Roma a fine agosto. La notizia arriva a “Lavorare” su diretta iniziativa di chi segue il reclutamento del personale della nota insegna di abbigliamento. La raccolta dei curriculum è appena partita mentre la selezione dei nuovi addetti si terrà a fine giugno. Il format delle due inaugurazioni è quello del megastore: secondo gli standard di Piazza Italia corrisponde a un locale che supera i 1.500 metri quadrati di estensione, con un’offerta di oltre 3mila articoli.

Veniamo alla figure ricercate.

Per i nuovi megastore servono addetti vendita full e part-time.

Gli interessati devono innanzitutto essere giovani, intraprendenti e “fashion”. Si richiede, inoltre, un’esperienza minima nel settore tessile o la provenienza da aziende operanti nell’ambito della moderna grande distribuzione organizzata (Gdo). Passando ad aspetti legati alla personalità, i candidati devono essere fortemente motivati e appassionati di moda e abbigliamento. Soprattutto, occor-

C

Orari di lavoro a tempo pieno o part-time Ecco i requisiti

re dimostrare un reale interesse alla mansione di addetto vendita, da svolgersi in un contesto dinamico, flessibile e molto operativo.

Come detto, i prescelti verranno inseriti con contratti full e parttime. In entrambi i casi viene

richiesta la disponibilità a lavorare su turni e nei fine settimana. A completamento dell’identikit del candidato ideale ci sono l’orientamento alla clientela, l’attitudine al lavoro di gruppo e la predisposizione alle relazioni. Infine, spie-

ga a lavorare chi è a capo della selezioni di Piazza Italia, considerata la particolare collocazione nei futuri negozi (che per il momento l’azienda preferisce non rendere ancora nota) rappresenta un requisito essenziale la padronan-

Il Comune seleziona maestri ed educatori per l’infanzia

ncarichi per maestri di asilo ed educatori per l’infanzia e tirocini per ex detenuti e giovani segnalati del servizio sociale. È tutto scritto nei relativi avvisi pubblici del Comune di Civitavecchia.

Cominciamo dai maestri. Obiettivo del reclutamento in corso è stilare una graduatoria di idonei per eventuali supplenze nel corso degli anni scolastici 2013/2014, 2014/2015 e 2015/2016. Possono candidarsi coloro che abbiano conseguito il diploma entro l’anno scolastico 2001/2002 di maturità magistrale, liceo socio-psico-pedagogico e abilitazione all’insegnamento nelle scuole del grado preparatorio e anche coloro che l’abbiano conseguito dopo l’anno scolastico 2001/2002, ma solo se in possesso di abili-

N. 742 del 2 giugno 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 24 maggio alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa

tazione specifica all’insegnamento nelle scuole materne statali o della laurea in Scienze della formazione primaria a indirizzo scuola materna. La scadenza per presentare la domanda è il prossimo 18 giugno.

C’è, poi, l’avviso per una graduatoria da cui attingere per eventuali supplenze nel ruolo di educatori di asilo nido. In questo caso occorre un titolo di studio a scelta tra diploma di scuola magistrale di grado preparatorio, diploma di Istituto magistrale, maturità professionale in assistente di comunità infantile, maturità tecnica femminile (specializzazione dirigente di comunità infantile), diploma di vigilatore d’Infanzia, maturità di liceo pedagogic, laurea in Scienze dell’educazione, laurea in Scienze

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi

In redazione llaria Alfani, Francesco Di Nepi; alla nostra segreteria di redazione, Laura Andrenacci, Roberta Recchi (Segnaposto). al numero 0689275648/50 dalle 10 alle 13 Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Semestrale 25 euro (24 numeri); Redazione Annuale corso Trieste,185 00198 Roma; 50 euro (46 numeri) telefono: 0689275648/50 - fax 0662290171

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Roma

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ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

della formazione primaria, laurea in Pedagogia e laurea in Psicologia. A questi va aggiunto un titolo abilitante tra l’idoneità al concorso asilo nido, l’idoneità al concorso scuola dell’infanzia, l’idoneità al concorso scuola elementare, la laurea in Scienze della formazione primaria-abilitazione materna e la laurea in Scienze della formazione primaria-abilitazione scuola elementare. La scadenza è il 10 giugno.

Infine, l’amministrazione di Civitavecchia offre 9 tirocini di un anno (compenso di 500 euro al mese) a giovani segnalati dai servizio sociale, ex detenuti e persone agli arresti domiciliari residenti nel territorio comunale. La scadenza è il 10 giugno. Bandi su www.comune.civitavecchia.it, in “avvisi pubblici”.

Al lavoro negli asili di Civitavecchia I

za dell’inglese e la conoscenza di una seconda lingua straniera.

Quanto alle modalità di inserimento, sempre in base alle indicazioni fornite al nostro settimanale da Piazza Italia, la maggior parte delle assunzioni avverranno con contratti di apprendistato professionalizzante della durata di trentasei mesi.

Per candidarsi occorre inviare il curriculum, esclusivamente in formato WORD e/o PDF, con allegata una foto recente e citando la fonte “Lavorare”, al seguente indirizzo di posta elettronica: selezione@piazzaitalia.it.

I.A.

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

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•Piazza Italia apre a Roma due magastore e offre 100 assunzioni •Supplenze per maestri e tirocini per ex detenuti a Civitavecchia •Sportellisti di banca: 150 chance nel Lazio con Page Personnel •Laureati e laureandi in Economia per tirocini nella Deloitte romana •Aeroporti di Roma cerca studenti universitari poliglotti per l’estate •La Corte Costituziale ospita stagisti laureati e con meno di 30 anni •Avviso pubblico del Comune di Rieti per reclutare vigili urbani da impiegare nei mesi caldi

•L’ufficio europeo brevetti (Epo) seleziona duecento esaminatori •Dieci magazzinieri con muletto e molto altro dai Centri impiego CRONACHE DEL LAVORO

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•Ancora validi i due bandi per 126 assunzioni a tempo indeterminato al Comune di Roma

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•Rapporto Istat 2013 anche sul mercato del lavoro... in calo •Aperto a Frascati l’albo badanti per domanda-offerta di impiego FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

CONCORSI E LEGGI

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•Esce il bando della scuola Volontè Sessantasei posti nei corsi biennali su tutti i mestieri del cinema

SEGNAPOSTO

•I nostri annunci di ricerca e offerta di lavoro, verificati a uno a uno

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2 GIUGNO 2013

assunzioni in corso

Contratti a tempo determinato

Italia L’agenzia di selezione Page Personnel recluta 150 figure da inserire in banca

Laureati: tutti in fila nelle filiali della Bnl

Colletti bianchi, tocca a voi n banca c’è posto per 150. La multinazionale inglese Page Personnel, tra le più importanti nel settore della ricerca e selezione di figure impiegatizie, ha avviato una importante selezione per conto di diversi istituti di credito italiani. Le opportunità, moltissime, sono il Belpaese.

La conferma arriva direttamente dall’azienda:« Nel periodo estivo - spiega Marco Olivieri, executive manager di Page Personnel – i flussi di clienti verso le filiali delle banche nelle località di vacanza aumentano e gli istituti di credito devono per giunta fare fronte alle naturali richieste di ferie del personale in organico.

Per questo Page Personnel ha avviato un progetto rivolto alle banche per coprire particolari esigenze anche di natura temporanea e al momento stiamo cercando150 operatori di sportello su tutto il territorio nazionale con focus su Sicilia, Campania, Sardegna, Abruzzo e Lazio». Ed è proprio nel Lazio che si concentrano maggiormente le selezioni: «In questa regione- prosegue Olivieri - abbiamo bisogno di 30 profili e in particolare a Roma cerchiamo 20 operatori».

I

uova ricerca del gruppo bancario Bnl per operatori di sportello da inserire a tempo determinato nel Lazio (area “centro”) e dal nord a al sud Italia. Inoltre, a Roma, si cerca anche un direttore di agenzia.

Come conferma a “Lavorare” l’istituto di credito, la sezione on line dedicata alle opportunità di lavoro è stata rinnovata ed è sempre aggiornata. Nel ruolo di operatore di sportello possono candidarsi brillanti neolaureati in Economia, Giurisprudenza o Scienze politiche a indirizzo economico.

Gli interessati devono avere familiarità con il pacchetto Office e padronanza dell’inglese. Costituiscono titoli preferenziali l’esperienza anche minima presso banche o in attività che implichino le relazioni con la clientela e il raggiungimento degli obiettivi. Infine, non possono mancare la voglia di imparare, lo spirito di iniziativa e una forte motivazione.

Come detto, i selezionati saranno inseriti con contratti a tempo determinato, la cui durata verrà fissata tra singoli e azienda.

I nuovi operatori saranno chiamati a svolgere tutte le operazioni contabili e amministrative di sportello, venendo introdotti ai prodotti e ai servizi offerti da Bnl e apprendendo le tecniche di relazione con la clientela e di collaborazione con tutti i colleghi di agenzia.

Infine, come candidarsi. Gli interessati devono innanzitutto collegarsi all’indirizzo internet www.job.bnl.it. Qui si trova l’elenco sempre aggiornato delle posizioni aperte e, facendolo scorrere, si troverà l’annuncio per “operatore di sportello-area centro”. A questo punto non resta che utilizzare il pulsante nuovo curriculum o candidato già registrato e compilare l’apposito form per l’inoltro di una candidatura aggiornata. In questo momento c’è una posizione aperta anche nel ruolo di direttore di agenzia a Roma. In questo caso, per leggere con cura i requisiti occorrenti si riporta all’indirizzo internet già citato.

N

ILARIA ALFANI

tunità del centro sud:« Una volta reclutati, le figure lavoreranno durante l’estate presso gli uffici e si occuperanno delle attività di back office, operazioni di cassa come bonifici, rid, prelevamento e versamento, vendita di strumenti finanziari». Ai prescelti saranno offerti contratti di somministrazione trimestrale con l’aggiunta di alcuni benefit, come il ticket restaurant: «Al momento non possiamo sapere se, al termine dei tre mesi, esista la possibilità di essere confermatispiega Olivieri- ma resta comunque un canale per farsi conoscere ed apprezzare». Dulcis in fundo, ecco le modalità per presentare la propria candidatura: «È possibile inserire il proprio curriculum sul sito internet www.pagepersonnel.it (sezione: banking & insurance, specificando la regione di interesse).

La selezione prevede inserimenti a scaglioni già dai primi di giugno e la prima “tornata” si concluderà a fine maggio. Per quel che riguarda Roma e Lazio, contiamo di concludere il reclutamento entro metà giugno».

Contratti di tre mesi. Poi, forse, la conferma Per candidarsi servono laurea o diploma I requisiti? Non proibitivi: le selezioni sono aperte a candidati laureati o diplomati, che abbiano preferibilmente maturato almeno 6 mesi di esperienza all’interno di realtà bancarie.

Non indispensabile la conoscenza della lingua straniera, soprattutto per le oppor-

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Il colosso della revisione contabile attiva tirocini nella sede di Roma. Curriculum soltanto via internet

Laureandi, quindici chance firmate Deloitte eloitte seleziona, tramite il servizio Soul Sapienza, 15 neolaureati o laureandi in Economia da inserire in tirocinio presso gli uffici di Roma. Il colosso della revisione contabile conta di attivare questi stage il prossimo ottobre.

La selezione in corso è rivolta a giovani che abbiano conseguito la laurea specialistica in Economia da non più di un anno o che sia in procinto di farlo.

Costituisce titolo preferenziale non avere superato i 25 anni di età ed essere in possesso di un brillante curriculum di studi universitari. Altri requisiti occorrenti sono la conoscenza dell’inglese e la familiarità con i principali sistemi informatici. Servono anche capacità di relazione, spirito di squadra e grande precisione. Infine, è preferibile avere svol-

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to (o stare svolgendo) una tesi di laurea in revisione contabile.

A partire dalla sua attivazione, ogni tirocinio avrà una durata di sei mesi. È previsto l’impegno a tempo pieno e Deloitte assicurerà ai prescelti un rimborso spese mensile di almeno 500 euro.

L’annuncio in questione, la cui validità è stata confermata a “Lavorare” da Soul Sapienza, ha come data di scadenza il prossimo 26 giugno. Per inoltrare la propria candidatura on line basta collegarsi al sito internet www.jobsoul.it. La data di inserimento dell’annuncio di Deloitte è il 23 maggio 2013.

I.A.

Selezione affidata al Centro impiego di Monterotondo

Magazzinieri di qualità n’opportunità di lavoro per chi è pratico di muletto. Lavoreranno a Roma i dieci magazzinieri esperti, ricercati dal centro per l’impiego di Monterotondo. Per candidarsi occorre essere disoccupati di lunga durata (almeno 24 mesi).

L’azienda interessata all’inserimento di queste figure preferisce rimanere anonima ma rende noto il requisito essenziale: avere un’esperienza di almeno tre anni nella sistemazione e stoccaggio delle merci in entrata e in uscita dal magazzino.

Attività, questa, che richiede anche l’utilizzo di macchinari meccanici tipo il muletto.

U

I prescelti svolgeranno il loro lavoro presso un magazzino di capi di abbigliamento e articoli in plastica e carta. L’orario sarà part-time mentre il contratto avrà, almeno inizialmente, una durata di cinque mesi. Non occorrono particolare titoli di studio ed è anzi sufficiente la scuola dell’obbligo. Sono invece requisiti preferenziali un’età compresa tra 18 e 55 anni e la patente di guida di tipo “B” o “C”.

La scadenza è il prossimo 31 maggio. I dettagli della modalità di candidatura sono sul sito internet www.provincia.roma.it.

L’annuncio in questione ha il codice “2806”.

TRE INFORMATICI NELLA RETE DI BRAIN FORCE Brain Force Italia, la società internazionale specializzata nei servizi di Information technology, ricerca circa collaboratori per la sede di Roma. L’azienda intende potenziare il proprio organico selezionando esperti nel ruolo o profili junior da inserire a tempo determinato nel team di sviluppo di soluzioni tecnologiche.

Per quanto riguarda i profili meno esperti, la ricerca investe figure capaci di lavorare in team, proattive e motivate a crescere in un ambiente tecnologicamente stimolante e dinamico. Sistemisti, programmatori, sviluppatori e amministratori di sistema compongono la squadra delle figure con maggiore esperienza sul campo nella gestione degli strumenti informatici che, in alcuni casi, è unita a una certificazione di servizi specifici. Sul sito www.brainforce.it, alla sezione “lavora con noi” troverete maggiori dettagli sulle posizioni aperte.

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

Quel chimico doc a due passi da Roma L’agenzia Randstad recluta un chimico di processo per conto di una importante azienda che opera nel settore della gomma plastica, a Pomezia. Occhi puntati su un laureato in chimica specializzato nella chimica di processo, purché con esperienza nel settore disponibilità a lavorare subito. Si offre un contratto a tempo con prospettive di inserimento stabile in azienda. Le candidature vanno inviate all’indirizzo di posta elettronica pomezia.lamarmora@ randstad.it.

A.B.

2 GIUGNO 2013

assunzioni in corso

Fate i conti alla Sapienza

PA L’Agenzia cerca laureati o diplomati da Roma a Cagliari

Alla Sapienza si lavora. Il primo ateneo romano cerca un profilo amministrativo da inserire per un anno all’interno dell’area dedicata all'internazionalizzazione. Il bando è sul sito www.uniroma1.it. Candidature entro il 20/6.

Demanio,postifissieapprendistato

MARICA SERVOLINI

Nuove opportunità di lavoro negli uffici romani e in altre sedi dell’Agenzia del Demanio. Nella capitale si assume a tempo indeterminato un laureato in Scienze della comunicazione con quattro anni di esperienza nella comunicazione esterna e, se possibile, meno di 35 anni di età.

Stessa sede anche per un laureato in Giurisprudenza, da inserire subito con un contratto di apprendistato professionalizzante nel ruolo di amministrativo addetto alla gestione del patrimonio immobiliare. Tutti gli interessati devono avere un’età massima di 29 anni.

Spostandoci di zona e tornando alle assunzioni a tempo indeterminato, a Milano si cercano un amministrativo addetto alla

gestione del patrimonio immobiliare, con diploma di ragioneria, tra i tre e i cinque anni di esperienza nel ruolo e meno di 31anni, e un tecnico addetto alla gestione del patrimonio immobiliare, con diploma di geometra e gli altri requisiti già indicati per l’amministrativo.

Infine, torniamo ai contratti di apprendistato per un neolaureato in Ingegneria civile a Livorno e uno a Cagliari, un neolaureato in Giurisprudenza a Torino, un neodiplomato geometra sempre a Torino e inoltre a Firenze.

Le assunzioni a tempo indeterminato portano come data di scadenza il prossimo 29 maggio. I contratti di apprendistato professionalizzante scadono il primo giugno. I

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dettagli dei profili ricercati sono disponibili, insieme alla modalità da seguire per inoltrare il proprio curriculum, sul sito internet www.agenziademanio.it. Basta cliccare nell’area “lavora con noi” e far scorrere le posizioni aperte.

ILARIA ALFANI

Entrate al Virgin Active di Ostia.

La multinazionale del benessere offre un contratto stagionale a un assistente ai bagnanti con brevetto. Sempre a Ostia si cerca un estetista in possesso del relativo diploma e di un’esperienza pluriennale, da inserire a partita Iva. Candidatevi su www. virginactive.it, in “opportunità di lavoro”.

Bagnino provetto Virgin Active seleziona a Ostia

A.B.

Concorsi Il Comune recluta nove agenti di polizia municipale. Domande entro il 22 giugno 2013

Qui Rieti, a voi vigili urbani Rieti servono…palette. Il Comune del capoluogo di provincia ha pubblicato in questi giorni un avviso pubblico che punta a reclutare 9 agenti di polizia municipale da inserire in organico a tempo determinato.

Il bando è rivolto in particolare a candidati che, in possesso della cittadinanza italiana o comunitaria, abbiano un’età non inferiore ai diciotto anni, siano idonei all’impiego dal punto di vista fisico e conoscano adeguatamente, oltre all’italiano, anche una lingua straniera a scelta fra inglese, spagnolo o francese. È indispensabile, poi, essere in possesso del diploma di scuola superiore.

I candidati selezionati saranno assunti con contratti a termine della durata di nove mesi, secondo le

A

modalità prevista dal contratto collettivo nazionale per le regioni e le autonomie locali.

Tra i requisiti, diploma superiore e lingua straniera Contratti di 9 mesi Chi è interessato e vuole già da ora presentare la propria candidatura, non deve far altro che inviare la domanda di ammissione, redatta secondo il modulo allegato al bando.

Detta domanda dovrà contenere alcune informazioni fondamentali, come: dati anagrafici, comune di residenza e indirizzo, certificato di idoneità fisica, dichiarazione di possesso della patente di guida B, copia del diploma di laurea, attestato di lingua straniera. Un’apposita commissione giudicatrice vaglierà tutte le proposte e, sulla base dei titoli di studio e curriculum professionale, assegnerà i posti a concorso. Le candidature dovranno necessariamente essere inoltrate entro e non oltre il 22 giugno prossimo.

Per avere tutte le informazioni del caso, consultare direttamente il bando in versione integrale e la relativa modulistica, basta collegarsi con il sito http://www.comune.rieti.it (scorrendo fra le news).

ANTONIO BIONDI

Il gruppo Aim Congress lo chiama a Roma

Gm Solution, un affare per addetti call center La Gm Solution seleziona 26 laureati da inserire come addetti al call center presso la sede di Roma.

L’azienda, ubicata nel quartiere Montagnola, li vuole energici, determinati e predisposti al rapporto con il pubblico. La capacità di sponsorizzare i servizi commerciali è un requisito importante, perché la società è business partner di Wind e il personale che assume dovrà proporre le nuove opportunità del mercato delle telecomunicazioni ad un pubblico di potenziali clienti. Per questo sono ben accetti i candidati con capacità di vendita e ottime doti comunicative. Le lauree richieste sono

tante: da Lettere a Legge, passando per Farmacia, Architettura e Medicina. La società seleziona persone tra i 23 e i 38 anni. Una volta scelti, i profili verranno affiancati per cinque giorni dai responsabili del servizio per impararne le dinamiche. Il contratto ha la durata di sei mesi e prevede un orario di lavoro part-time mattutino o pomeridiano. Oltre ad una retribuzione fissa, pari a 500 euro, sono previsti degli incentivi mensili. Potrete candidarviinserendo i vostri dati nel form che troverete sul sito www.gmsolution.it, nella sezione “lavora con noi”.

MARICA SERVOLINI

Organizzazione dei congressi: spazio a un tirocinante laureato Aim Congress , multinazionale specializzata nella progettazione e realizzazione di eventi, seleziona un tirocinante a Roma. Porte aperte a studenti di Lingue e culture straniere, Lettere e Scienze della comunicazione. Sono ben accette anche candidature da laureati o da chi frequenta dei master in questo settore, come quello in Linguaggi del turismo. L’identikit del profilo ideale comprende l’attitudine al lavoro in team, le buone capacità organizzative, l’ottima conoscenza del pacchetto Office, con particolare abilità con i programmi Word, Excel e Power Point, e, infine, la buona conoscenza della lingua inglese.

Gli interessati possono candidarsi nella sezione “tirocini”del sito www.jobsoul.it.

L’Istituto di sanità ingaggia 4 tecnici L’Istituto superiore di sanità cerca 4 operatori tecnici a Roma. Sono profili in possesso del diploma di scuola media ed esperienza. Chi collaborerà presso il dipartimento di Biologia cellulare e neuroscienze dell’Istituto deve conoscere le tecniche di sterilizzazione e preparazione della vetreria o della strumentazione di laboratorio. I due profili richiesti dal Centro nazionale Aids possiedono esperienza pluriennale nella gestione della contabilità relativa ai progetti di ricerca e dell’archiviazione informatica dei dati, mentre per quanto concerne il dipartimento di Sanità pubblica, il profilo ricercato è in grado di gestire autoclavi, bilance di precisione e stufe a secco. I contratti avranno la durata di due anni. C’è tempo fino al 20 giugno per inviare le domande di partecipazione.

Info sul sito www.iss.it.

MARICA SERVOLINI

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2 GIUGNO 2013

assunzioni in corso

Roma La società pubblica che si occupa di rischi idrogeologici ha bisogno di diverse figure professionali

Junior e senior tra le acque Sogesid rofili senior, junior e neolaureati nella sede romana della Sogesid. La società pubblica che ha come mission la salvaguardia del territorio dai rischi idrogeologici ha pubblicato sul proprio sito internet (unica fonte ufficiale delle ricerche in corso) un avviso di selezione per diverse figure. La scadenza per candidarsi, seguendo la modalità indicata sempre sul sito web www.sogesid.it nell’area riservata “selezione profili professionali”, è il prossimo 3 giugno.

Il primo gruppo di figure occorrenti riguarda l’ambito tecnico-scientifico (preferibile la laurea in Ingegneria e Scienze geologiche), dove occorrono professionisti senior con sette anni

P

ono più di 40 i tirocini per Aeroporti di Roma. L’azienda che si occupa della gestione del sistema aeroportuale della Capitale vuole rafforzare anche il livello di assistenza dedicata ai clienti in transito a Fiumicino. Al via le selezioni per laureandi e neolaureati in Lingue da inserire durante i mesi estivi.

Sono tre le opportunità da non perdere, tutte dedicate a chi piace confrontarsi con il pubblico ed è disposto a mettersi in gioco.

Partiamo dagli esperti di lingua russa e cinese: sono profili laureati, con ottime capacità comunicative, flessibilità ed adattabilità. L’obiettivo del tirocinio è quello di incrementare la conoscenza dell’idioma entrando in contatto con i passeggeri.

Oltre alle lingue dell’Est Europa, è richiesta anche la padronanza dell’inglese. I ragazzi prescelti entreranno attivamente nel progetto “Shopping helper” e dovranno fornire ai passeggeri in transito informazioni sugli esercizi commerciali presenti a Fiumicino, indicazioni sui servizi aeroportuali offerti e sulle aree di imbarco.

L’esperienza avrà la durata di due mesi, durante i quali verrà elargito un rimborso spese, unito al parcheggio aziendale o all’abbonamento treno Roma-Fiumicino.

Passiamo alla seconda parte della selezione, quella dedicata più in generale ai laureati di Lingue e

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di esperienza, junior con tre anni di esperienza e neolaureati anche al primo impiego. In particolare, questi ultimi dovranno dimostrare competenze in materia di difesa del suolo e prevenzione del rischio idrogeologico e sarà valutato positivamente il possesso di eventuali master o diploma post-laurea sull’argomento.

C’è, poi, l’area contabile-giuridica.

Qui occorrono commercialisti e revisori legali senior e laureati in Giurisprudenza senior.

Per tutti i candidati, indipendentemente dal ruolo di interesse, ci sono poi gli abituali requisiti legati a età, cittadinanza e idoneità fisica.

Chi sa di programmazione trova posto da Sopra Group S

opra Group, multinazionale di consulting e system integration, cerca tre profili tecnici da inserire in tirocini di sei mesi. L’azienda apre le porte a due laureati in Ingegneria informatica e un laureato in Informatica. Partiamo dall’area di analisi e programmazione che ricerca un assistente alla programmazione dei software, che parteciperà alla programmazione e allo sviluppo di piani di applicazione informatica. Passiamo alla business intelligence, l’area dove il prescelto potrà sviluppare le capacità di gestione dell’architettura Datawarehouse, affiancando il personale esperto. Il profilo ideale è in grado di collaborare all'interno di un gruppo di lavoro, si adatta velocemente alle situazioni nuove e possiede ottime doti analitiche. Il tirocinio è finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato in azienda. Curriculum a selezione@sopragroup.com.

ILARIA ALFANI

MARICA SERVOLINI

Fiumicino I prescelti saranno inseriti nei servizi ai clienti in transito

Operatoripoliglotti,40stage colmarchioAeroportidiRoma

te, grazie alla docenza in aula e on the job di formatori interni e del responsabile operativo dei servizi di terminal.

L’iniziativa di orientamento dei clienti dell’aeroporto in transito, programmata dal 14 giugno al 30 settembre, è sostenuta dalla Provincia di Roma e dal Comune di Fiumicino: è un’occasione di diffusione di informazioni sui servizi offerti dal territorio ai passeggeri.

Anche in questo caso, i ragazzi riceveranno dall’azienda un rimborso spese, l’abbonamento al treno o i ticket per il parcheggio.

Tutti gli interessati possono iscriversi alla selezione cliccando direttamente sul sito internet www. jobsoul.it e ricercare le opportunità nella sezione dedicata ai tirocini entro il 30 maggio. Gli

Previsto un rimborso Possono candidarsi laureati e laureandi

di Lettere. “Adr Welcome!” è il nome del progetto che prevede l’accoglienza dei passeggeri nei punti strategici della vita aero-

portuale: l’area “arrivi, partenze e transiti”.

In questo caso la conoscenza dell’inglese è indispensabile. Non

sono necessarie particolari esperienze di contatto con il pubblico, perché è previsto un periodo di formazione iniziale di sei giorna-

stage sono in convenzione con gli atenei dell’università La Sapienza e di Roma Tre, che gestiscono direttamente l’approvazione delle candidature insieme ad Adr. ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Elenco di professionisti a cui affidare incarichi POSTI IN CONSEGNA A ROMA E FIANO artolini corriere espresso ha avviato la ricerca di un impiegato addetto all’assistenza ai clienti a Fiano Romano, mentre cerca ancora un commerciale interno a Roma La Rustica. Nel primo caso possono proporsi candidati di età compresa tra 20 e 30 anni, in possesso di un diploma conseguito in un qualunque indirizzo di studio e con esperienza in attività di servizio post-vendita o servizio clienti in azienda di trasporti o di servizi. Servono, inoltre, capacità di comunicazione e di relazione, attitudine alla soluzione dei problemi, familiarità con i principali sistemi informatici e conoscenza della lingua inglese. Il prescelto si occuperà di consegne non andate a buon fine, contatti telefonici con la clientela in cerca di informazioni e disbrigo delle varie pratiche di ufficio. Gli stessi requisiti occorrono anche per la posizione di commerciale interno (già segnalata negli scorsi numeri di “Lavorare”), chiamato a fornire il proprio ausilio alla forza vendita. Dettagli e modalità di candidatura sono sul sito internet www.brt.it, in “lavora in Brt”.

B

Lavorare col Comune di Fiumicino I

l Comune di Fiumicino rinnova l’elenco di professionisti ai quali affidare incarichi di importo inferiore ai 99mila euro in merito a indagini geologiche, archeologiche e in materia urbanistica.

La domanda di inserimento nell’elenco in questione può essere presentata dal singolo professionista, da un raggruppamento temporaneo tra professionisti o, infine, da uno studio associato. Gli eventuali incarichi, per i quali il Comune di Fiumicino non ha alcun vincolo di chiamata specifica, sono suddivisi in due gruppi im base

all’importo previsto: superiori ai 20mila euro e inferiori a questa cifra.

L’avviso pubblico relativo all’elenco dei professionisti corrisponde al numero di atto 6107 dello scorso 9 maggio. La data di pubblicazione, invece, è il 10 maggio. La scadenza, infine, è il prossimo 31 dicembre. Entro questo termine gli interessati potranno inserire e aggiornare i propri dati, aggiungendo nuovi titoli che diano punteggio e attestino un aumentato livello di professionalità. Informazioni sul sito www.comune.fiumicino.rm.gov.it.

American Express esperto o niente American Express seleziona un laureato in Economia, Finanza o Business da inserire nell’area “compensation & benefits”. Servono esperienza quinquennale e conoscenza del project management. Candidature su http://jobs.american express.com.

2 GIUGNO 2013

Roma L’agenzia per il lavoro cerca commessi (a Fiumicino e Castel Romano) e commerciali diplomati

Randstad, dalla boutique all’agronomia incaricato l’agenzia per il lavoro di reclutare funzionari commerciali agronomi da inserire nella rete di vendita. Le risorse in questione, in possesso di un diploma di scuola superiore o di un titolo di laurea, dovranno avere una profonda conoscenza in ambito agronomico. I candidati selezionati saranno inseriti immediatamente nella capitale. Per avere tutte le informazioni del caso oppure per inviare direttamente il proprio curriculum vitae, è necessario contattarel’indirizzo di posta elettronica pomezia.lamarmora@ randstad.it.

ccasioni romane, tra outlet e… campi agricoli. L’agenzia interinale Randstad mette a disposizione diverse opportunità di lavoro nella capitale, in diversi ambiti. A cominciare da quello della moda: per conto di importanti marchi di abbigliamento, l’azienda seleziona 4 commessi a Fiumicino che sappiano parlare correntemente il russo o il cinese ed abbiano, preferibilmente, maturato esperienza nel ruolo. Per un importante brand di alta moda, invece, si arruola a Castel Romano Outlet un addetto vendita madrelingua russo. Ma non è finita: un’azienda operante nel settore della nutrizione animale e vegetale ha

O

tage con la Costituzione in primo piano. La Corte Costituzionale ha deciso di offrire a giovani neolaureati di vecchio e nuovo ordinamento la concreta possibilità di effettuare un tirocinio nell’ambito del Programma di stage chiamato appunto Corte Costituzionale.

Il programma è riservato a laureati sotto i trent’anni, interessati all’approfondimento delle tematiche proprie del diritto e della giustizia costituzionale. Lo stage si svolgerà negli uffici del Servizio studi e massimario della Corte.

Tutti i candidati devono indicare nella domanda di partecipazione i titoli professionali e scientifici.

Una volta recepite le candidature

S

7 Centri impiego della Capitale posti protetti entro il 3 giugno S assunzioni in corso

ei opportunità di lavoro per persone iscritte negli elenchi della categorie protette dei centri per l’impiego di Roma e provincia. In questo momento ci sono posizioni aperte per un commesso e due ausiliari alla vendita, che verranno assunti a Roma a tempo indeterminato. Spazio poi, sempre per persone appartenenti alle categorie protette, a due impiegati di archivio, che firmeranno un contratto di apprendistato o inserimento a Roma.

Infine, si seleziona un sistemista disabile, in grado di occuparsi di configurazioni di software, per un contratto a termine a Roma. Le scadenze per l’invio della candidatura sono comprese tra il 31 maggio e il 3 giugno. I dettagli sono sul sito www.provincia.roma.it, nell’area centri per l’impiego, tra le voci del Sild.

A.B.

ILARIA ALFANI

© Riproduzione Riservata

© Riproduzione Riservata

Bando Opportunità di svolgere stage non retribuiti della durata di sei mesi

Tirocinanti neolaureati alla Corte Costituzionale lenti, con votazione minima di 105/110 e conoscenza di lingue straniere europee.

Gli ammessi saranno inseriti nell’attività dell’organo, che si occupa di giudicare controversie relative alla legittimità costituzionale di leggi e atti, conflitti di attribuzione tra i poteri dello Stato, accuse promosse contro il Presidente della Repubblica e ammissibilità delle richieste di referendum abrogativo.

La domanda di partecipazione e il proprio, dettagliato curriculum, devono essere inviati inderogabilmente, entro il 30 maggio, direttamente a mano, al seguente indirizzo: Ufficio Protocollo, via Ostiense 159 (stanza 5, piano 1), dalle 9 alle 16.

Chi vuole ricevere ulteriori informazioni sul bando, sui requisiti per partecpare o sul tirocinio vero e proprio, invece, può cliccare sul sito internet: www.cortecostituzionale.it.

Occorre avere meno di 30 anni Scadenza: 30/5 una commissione di docenti Costituzionalisti di Roma Tre procederà a una prima preselezione per individuare i candidati.

La durata complessiva dei tirocini è di sei mesi. I candidati devono avere diploma di laurea in Giurisprudenza o in altre lauree equipol-

CLAUDIO ALESSANDRINI © Riproduzione Riservata

Nell’e-commerce dell’agenzia per il lavoro Adhr INSERIMENTO DATI, DUE NEODIPLOMATI rticolo1 seleziona a Roma due stagisti per l’inserimento degli ordini sul sito dell’azienda cliente. Possono proporsi neodiplomati in un qualunque indirizzo di studio che, dopo un periodo di formazione e affiancamento, cominceranno a svolgere il compito affidato in autonomia. Per approfittare di questa opportunità, che consisterà in uno stage di sei mesi rinnovabile per altri sei, occorrono la familiarità con il pacchetto Office e la passione per il mondo informatico. Articolo1 inserisce altri due requisiti indispensabili: l’intraprendenza e l’umiltà nell’apprendere le modalità operative del proprio lavoro.

Trattandosi della possibilità di svolgere un tirocinio, il diploma (o la laurea) devono essere stati conseguiti da non più di un anno e occorre essere iscritti al centro per l’impiego. L’orario di lavoro è dalle 9,30 alle 13 e dalle 15,45 alle19,45. Il tirocinio potrà infine trasformarsi in un successivo inserimento. La candidatura va inviata all’indirizzo di posta elettronica roma2@articolo1.it.

A

ILARIA ALFANI

Solo per esperti di marketing E

sperti di marketing, adesso tocca proprio a voi. L’agenzia per il lavoro Adhr sta cercando nella capitale 5 assistenti e-commerce per conto di una importante azienda che opera nel settore della commercializzazione dei giocattoli.

La selezione, particolarmente urgente, è rivolta in particolare a candidati laureati in economia con profonda conoscenza del marketing, ottima dimestichezza con il pacchetto Office e grande passione per il mondo del web.

Indispensabile, poi, avere maturato esperienza nell’am-

bito dell’e-commerce o web marketing.

I profili professionali selezionati saranno dapprima inseriti con contratti di somministrazione (la durata è ancora da definire), per poi essere assunti con contratto a tempo determinato, per di più con ottime possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.

La zona di lavoro è Ardeatina.

Chi è interessato deve inviare il proprio, dettagliato curriculum, al seguente indirizzo di posta elettronica: roma@ adhr.it.

A.B.

Cantieri Salini ingegneri doc Salini, colosso italiano del settore edile, seleziona neolaureati in Ingegneria civile e due esperti di selezione. La sede è Roma. I giovani ingegneri verranno inseriti nel settore della produzione.

I prescelti verranno prima formati per circa un anno nella capitale e poi trasferiti all’estero presso i cantieri off-shore. Sono quindi essenziali la disponibilità alle trasferte e la padronanza dell’inglese.

Per il comparto ricerca e selezione del personale serve, invece, un laureato proveniente dal settore costruzioni, con padronanza dell’inglese e se possibile dello spagnolo e disponibilità alle trasferte all’estero.

Sempre alle Risorse umane occorre, infine, un esperto nella selezione del personale, con il compito di pianificare il reclutamento all’estero.

Per candidarsi a questa posizione occorre avere svolto il ruolo di direttore di cantiere. La scadenza per proporsi come ingegnere civile è il prossimo 30 settembre.

Nel caso delle due opportunità alle risorse umane, invece, il termine ultimo è il prossimo 30 giugno. I dettagli di queste selezioni, confermate dall’azienda a “Lavorare”, si trovano sul sito www.salini.it, nell’area “lavora con noi”.

8

2 GIUGNO 2013

assunzioni in corso

Red Bull offre due stage a promoter... con le ali

Ministero degli Interni: un disabile in Prefettura

Red Bull, produttrice del celebre energy drink, ha bisogno di potenziare il proprio organico. Ecco perché sono iniziate le selezioni che puntano a reclutare “Promoter impulso”, ossia giovani capaci di pubblicizzare il marchio Red Bull e analizzare il mercato territoriale. C’è bisogno di ragazzi diplomati di età compresa fra i 20 e i 28 anni, con ottime capacità organizzative, conoscenza della lingua inglese, dimestichezza con i principali strumenti informatici (fra cui Office, Lotus e internet Explorer). La selezione si forcalizza sul territorio di Roma e provincia. Per informazioni e candidature visitare il sito internet http://www.redbulljobs.it.

Contratto a tempo indeterminato per un disabile iscritto presso il collocamento mirato della Provincia di Viterbo. In particolare, il ministero degli Interni inserisce un ausiliario presso l’ufficio territoriale di governo con sede nel capoluogo della Tuscia.

Per candidarsi non occorrono particolari requisiti ed è sufficiente la scuola dell’obbligo. La propria adesione deve essere consegnata il prossimo 6 giugno, nell’orario compreso tra le 8,30 e le 12,30 presso i seguenti centri per l’impiego: Viterbo o sede decentrata di Acquapendente; Civita Castellana o sede decentrata di Orte; Tarquinia o sede decentrata di Canino. Dettagli su www.provincia.vt.it, area “lavoro”.

Frosinone, uno statistico alla Asl L

‘Asl di Frosinone, nell’ambito di un progetto di ricerca nell’ambito della “Farmacovigilanza” assegna una borsa di studio di un anno, a un candidato laureato in scienze statistiche demografiche e sociali da non più di sei mesi. Chi è interessato e vuole proporsi, non deve far altro che consultare il bando integrale sul sito internet http://www.asl.fr.it/ e scaricare la modulistica.

A.B.

MARICA SERVOLINI

Posti ‘’assicurati” al Cpi di Viterbo Posti a Viterbo. Il centro per l’impiego del capoluogo di provincia cerca, per un’agenzia di assicurazioni, consulenti assicurativi diplomati o laureati. I candidati, in possesso della patente di guida B e di età compresa fra i 25 e i 40 anni, saranno inseriti con uno stage trimestrale per poi essere assunti con contratto di collaborazione full-time. Indispensabile dimestichezza con gli strumenti informatici. Le candidature vanno inviate a lavoro.domanda.offerta @provincia.vt.it.

Gap Italia, visual manager con la voglia di viaggiare Un visual manager outlet per Gap Italia. La catena di negozi abbigliamento seleziona un professionista che

garantisca massima mobilità territoriale.

Gli interessati devono possedere competenze di tipo tecnico, capacità

Animazione Molti ragazzi ancora da inserire nei maggiori villaggi turistici mondiali

Movida, professione vacanze 100

le posizioni

adagascar, Messico, Zanzibar, Cuba, Santo Domingo e non solo: un’estate di lavoro e divertimento. La società Movida, che opera nell’ambito dell’animazione turistica vantando prestigiose collaborazioni con i più importanti tour operator del mondo, recluta animatori e profili sportivi da inserire nei villaggi turistici di tutto il mondo.

«Per la stagione estiva ormai alle porte - spiegano dall’azienda- stiamo cercando circa 100 ragazzi maggiorenni. In particolare, abbiamo bisogno di animatori per mini club, con una formazione psico-pedagogica alle spalle; istruttori sportivi di beach volley, tennis, tiro con l’arco; istruttori di zumba e

M

acquagym. E poi gli animatori di contatto: dei veri e propri “chiacchieroni” capaci di attaccare bottone con chiunque, bravi a parlare l’inglese e il francese, con ottime capacità di problem solving e disponibilità a lavorare in squadra». Le selezioni si concluderanno a fine

LA DUCATI ASSUME ECONOMISTI

E

conomisti su due ruote. Proprio così: la prestigiosa casa motociclistica Ducati sta cercando talenti da inserire nello staff a tempo indeterminato. Quattro le opportunità disponibili, tutte riservate a business analyst, da impiegare nel processo produttivo, nell’ambito della distribuzione e del budgeting. Le risorse, necessariamente in possesso di un diploma di laurea in economia o informatica, dovranno conoscere in modo molto approfondito il sistema Oracle Hymperion, parlare correntemente la lingua inglese ed avere esperienza pluriennale nel ruolo. Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato per il prossimo 31 luglio. Chi è interessato e vuole partecipare, non deve far altro che collegarsi direttamente con il sito internet www.secure.ducati.com/.

Pedagoghi e istruttori ‘chiacchieroni’

giugno. Parteciparvi è semplice, abbiamo predisposto, concludono, un sito internet per inoltrare il proprio curriculum, basta digitare http://facemove.movida.cc/i ndex.php.

A.B.

ancora aperte tra le funzioni-chiave dell’animazione in particolare in centro e sud America

18 anni

l’età minima per essere selezionati entro il 30 giugno

Esperti di fondi Ue: in elenco a Viterbo Anche il Comune di Viterbo, oltre a quello di Fiumicino (vedi l’articolo a pagina 6) ha pubblicato un avviso per la formazione di un elenco di professionisti che siano di ausilio nella progettazione e gestione economico-finanziaria di interventi realizzati con finanziamenti comunitari. Questi incarichi, che verranno eventualmente svolti a supporto del lavoro del responsabile unico del procedimento (rup) saranno comunque inferiori ai 100mila euro. La domanda di ammissione all’elenco potrà essere presentata da singoli professionisti, associazioni temporanee di professionisti e studi associati. L’avviso è consultabile sul sito www.comune.viterbo.it, all’interno dell’area “avvisi”.

relazionali e spirito di gruppo. Dettagli sul sito internet http://italy .gapcareers.com/Home. aspx

Wojtyla in musica: casting ballerini, cantanti e attori Casting a Roma per il musical Carol Wojtyla, con musiche di Noa. Appuntamento il 22 e 23 giugno 2013, presso lo Ials, in via Cesare Fracassini 60. Alle 10 del 22 giugno toccherà alle ballerine, mentre dalle 13 dello stesso giorno sarà il turno dei ballerini. Il giorno seguente, 23 giugno, alle ore 10, sono attesi cantanti/attori uomini e donne. Ecco l’elenco completo dei ruoli occorrenti: cantanti /attori (anche con voci da tenore e soprano), ballerini/e, acrobati e un bambino di 9 anni cantante/attore.

Dettagli sul sito ufficiale italiano dell’evento www.musical.it.

Per la medicina del lavoro della Asl dell’Aquila

Cercasi dirigente sanitario U

Un dirigente in Abruzzo.

L’azienda sanitaria locale di Avezzano, Sulmona e L’Aquila mette a concorso un posto in qualità di dirigente sanitario specializzato in medicina del lavoro. Il bando si rivolge prioritariamente ad un candidato in possesso di un diploma di laurea in medicina e chirurgia, iscritto all’ Ordine dei medici.

Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è stato fissato al 13 giugno prossimo. Per avere tutte le informazioni del caso, controllare direttamente il bando in versione integrale e scaricare

la modulistica, è necessario collegarsi al sito internet http://www.asl1abruzzo.it/ (sezione: concorsi).

2 GIUGNO 2013

assunzioni in corso

Vittime dell’azzardo: Videogame Ubisoft seleziona maghi della progettazione grafica a Bologna si fa ricerca

Qui giocare è una cosa seria

Incarichi pesanti targati Alma Mater. La prestigiosa università di Bologna ha pubblicato un bando per selezionare 3 collaboratori interessati ad effettuare ricerche, presso il dipartimento di sociologia e diritto dell’economia, nell’ambito delle “implicazioni criminologiche e vittimologiche del gioco d’azzardo”. Invio delle candidature fino al 10 giugno. Per informazioni http://www.unibo.it (sezione: concorsi, avvisi di selezione).

ANTONIO BIONDI

Qui il posto non è un gioco.

La multinazionale di origine francese Ubisoft, famosa per aver prodotto e commercializzato videogiochi del calibro di Sprinter Cell, Rayman e Prince of Persia, è alla ricerca di figure talentuose per potenziare l’organico della sua sede di Milano.

Spazio quindi ad un “Ui Artist”, ossia un responsabile che si occupi della grafica e dell’interfaccia dei menu. Il candidato deve avere, oltre ad una eccellente padronanza dei sistemi informatici, un’ottima conoscenza della lingua inglese e capacità di lavorare in un

gruppo. A seguire, c’è posto anche per un video Artist, che avrà il compito di elaborare nuovi effetti grafici e acustici, e per un art technical director. Quest’ultimo in particolare dovrà integrare ed ottimizzare i video in 2d e 3d.Largo pure ad un Ux designer con ottima conoscenza dei programmi Adobe, Flash e Photoshop, e ad un network programmer dall’ottimo inglese e francese, con esperienza nel ruolo.

Per informazioni e candidature, consultare il sito www.ubisoftgroup.com (sezione: careers).

A.B.

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Esperti di reti e servizi idrici: l’Amiacque allarga l’organico La Amiacque Srl, società che si occupa del servizio idrico integrato della Provincia di Milano, mette sul piatto diverse opportunità di lavoro per profili tecnici. Partiamo con tre operatori in grado di manutenere gli impianti di depurazione: devono avere l’apposito attestato di formazione professionale ed esperienza nei settori elettrici o idraulici. Spazio poi a due tecnici addetti alla rete fognaria: in questo caso c’è bisogno di geometri con esperienza biennale in studi

professionali e buona conoscenza della normativa sulla sicurezza dei cantieri mobili. Ma non è finita: si cerca pure un responsabile della gestione delle reti di fognatura, necessariamente laureato in ingegneria. A concludere, largo ad un responsabile degli allacciamenti delle reti idriche in possesso di un diploma di laurea in ingegneria civile.

Candidature entro il 30 maggio.

Info su http://www.amiacque.it/ (chi siamo, lavora con noi).

C.A.

Maison du Monde sta per inaugurare due punti vendita, a Perugia e Vicenza e recluta il personale. Commessi, addetti di cassa, visual merchandiser e addetti di magazzino da assumere a tempo determinato.

Indispensabile esperienza almeno biennale nel ruolo per il quale ci si propone.

Informazioni e candidature sul sito internet http://impiego.maisonsdumonde.com.

Maison du Monde apre e assume a Perugia eVicenza

Europa Tante le opportunità di carriera offerte dall’organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo

Ocse, analisti in cerca del top a Tokyo a Parigi, tutte le opportunità griffate Ocse.

L’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico, importante istituzione che opera al livello europeo per la risoluzione dei problemi comunitari e per il coordinamento delle politiche locali degli stati membri, offre anche questa settimana tante interessanti opportunità di lavoro.

Ecco una rapida carrellata, per farvi un’idea. Largo anzitutto ad un desk officer che, in possesso di un diploma di laurea in economia o scienze politiche, abbia già maturato esperienza in organizzazioni intergovernative e sia in grado di parlare fluentemente la lungua inglese e preferibilmente anche il francese. In palio un contratto a termine della durata di 3 anni. A

D

seguire, c’è posto anche per un oil market analyst capace di monitorare lo sviluppo dei mercati del greggio e stilare appositi report.

Assunzioni General Electric: una bufala? alve, la presente per informarvi che l'annuncio da voi pubblicato in merito alle assunzioni da parte di GE, non risulta essere veritiero. Ad avallare quanto scritto sopra, un comunicato stampa diffuso da Filcam e UiltuCs sugli esuberi annunciati dall’azienda: « Il Gruppo General Electric (Ge) si fregia di assumere in Italia, in piena recessione economica, oltre 70 figure professionali, tuttavia la Ge Capital Services Srl, società del gruppo che si occupa di leasing, il 5 aprile scorso ha avviato una procedura di licenziamento collettivo dichiarando in esubero 47 lavoratori dislocati tra le sedi di Sesto San

S

In questo caso risulta indispensabile avere conseguito il diploma di laurea in economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria

oppure geologia. Nel settore Agrofood trade &markets si recluta poi un agricultural economist dall’eccellente inglese e con in tasca un diploma di laurea in economia, accompagnato da una specializzazione in metodi quantitativi. Per la sede Ocse dislocata a Tokyo si cerca un marketing manager in grado di sviluppare le strategie di marketing in Giappone, coordinandosi costantemente con la squadra di Parigi. La risorsa in questo caso, oltre ad una significativa esperienza nel marketing e nella comunicazione, deve avere spiccate capacità relazionali. Per informazioni e candidature visitare il sito internet www.oecd.org (sezione: job vacancies).

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Giovanni e Roma. La fase sindacale dei 45 giorni si è conclusa con un mancato accordo con l’azienda, le Rsa hanno proclamato lo stato di agitazione con effetto immediato e contestualmente indetto uno sciopero a cui hanno aderito lavoratori dei dipartimenti impattati e no. Si è registrata una grande adesione tra Roma e Sesto prevedendo l’accentramento delle attività alla sede di Mondovì». E' giusto dare informazioni corrette a chi è alla ricerca di un posto serio soprattutto in questo momento di difficile crisi economica e far chiarezza sulla reale possibilità di impiego presso un colosso mondiale quale GE, essendo a conoscenza di questi risvolti interni e considerando che quei 47 lavoratori della stessa GE hanno letto l'annuncio da voi pubblicato sentendosi, mi conceda il termine, alquanto presi in giro.

LETTERA FIRMATA

Risponde Gene ral E lect ric

La società conferma la correttezza delle notizie riportate nell’articolo del 12 maggio. Le posizioni aperte in General Electric per le 15 sedi italiane sono attualmente 70, distribuite sul territorio e appartenenti a business differenti. I profili maggiormente richiesti sono laureati in ingegneria meccanica, gestionale, aerospaziale e periti meccanico-tecnici.

Luca Manzato, Ufficio stampa General Electric Italia

Emirates airlines fa scalo a Roma Cerchio rosso sul calendario. Emirates Group, la compagnia aerea degli Emirati arabi ha in programma un nuovo cabin crew il prossimo 4 luglio nella capitale, per una nuova giornata interamente dedicata al reclutamento di personale, vale a dire hostess e steward. Il cabin crew. L’ evento è rivolto a giovani che, con almeno 21 anni, parlino correntemente la lingua inglese e non abbiano tatuaggi o piercing in zone visibili. Per il resto, l’azienda richiede un curriculum accademico importante, oltre ad una grande capacità di adattamento. E, in questo senso, empatia e predisposizione verso il cliente sono giudicati essenziali. Per avere tutte le informazioni e consultare l’offerta in modo ancora più dettagliato è necessario consultare il sito http://www.emiratesgro upcareers.com (sezione careers).

10 assunzioni in corso Fate pratica legale nello studio Moscarini

Cuochi subito in cucina: azienda romana chiama

Aspiranti giuristi, a voi. Lo studio legale associato Moscarini seleziona, attraverso la piattaforma Jobsoul, un praticante legale da formare ed inserire nell’organico. Il candidato ricercato, neolaureato in giurisprudenza con almeno 110/110, farà pratica con il diritto civile, amministrativo, tributario e fallimentare. Una volta selezionato, il giurista stipulerà con lo studio un contratto di praticantato della durata di 18 mesi, che richiederà un impegno full-time retribuito fino a mille euro al mese. Per avere maggiori informazioni o per inviare direttamente il proprio curriculum vitae, basta collegarsi direttamente con il sito internet www.jobsoul.it. La scadenza per le candidature è fissata al 12 giugno prossimo.

Chef, di corsa in cucina. L’agenzia interinale Lavorino seleziona due cuochi da inserire in un’azienda capitolina. Le risorse dovranno essere disponibili sin da subito a lavorare con turni flessibili, sia a pranzo che a cena. Si offrono contratti di somministrazione con possibilità di proroghe. Chi è interessato e vuole già da ora presentare la propria candidatura, non deve fare altro che inviare il curriculum vitae, provvisto di dati anagrafici ed eventuali attestati, all’indirizzo di posta elettronica roma@lavorint.it. La selezione ha un carattere di urgenza.

Per ulteriori informazioni, basta consultare direttamente il sito internet http://www.lavorint.it/.

2 GIUGNO 2013

Summer recruitment Ryan Air R

yanair, nuovi appuntamenti in vista. La famosa compagnia aerea ha stilato il calendario del “Summer recruitment dates 2013” e fra le città interessate c’è anche Roma e Milano. Nella capitale, Ryanair sarà presente il 26 giugno, per una giornata tutta dedicata al reclutamento di hostess e steward. Il 27 giugno la replica, questa volta nel capoluogo lombardo. Per informazioni visitare il sito http://www.crewlink.ie.

Uno scenografo per gli show di Hse24 Si va in scena con Hse24.

La multinazionale che tramite la tv, il web, il telefono e tutti i possibili mezzi di contatto con il pubblico, offre prodotti di alta qualità, cerca un product coordinator che allestisca i set per gli show.

Sono richieste esperienze nella scenografia teatrale o televisiva, avvalorate da studi di visual marketing, ottimo inglese e doti organizzative.

Candidature a: hr@hse24.it, indicando in oggetto: “Product Coordinator (Scenografo)”.

Marica Servolini

Due banconisti al supermercato Posti al supermarket.

L’agenzia per il lavoro Trenkwalder seleziona per un’azienda della grande distribuzione due addetti al banco ortofrutta da inserire nei punti vendita della

Media relationship: Pirelli ti porta in Formula 1 È ancora Pirelli. La multinazionale produttrice di pneumatici seleziona un media relations assistant da inserire in organico con la formula dello stage. Il candidato ricercato, laureato in discipline umanistiche, deve parlare abbastanza bene l’inglese ed avere dimestichezza con il pacchetto office.

Preferibile una certa passione per il mondo della formula 1. A seguire, c’è posto per un altro tirocinante, questa volta in qualità di controller assistant. In questo caso le porte sono aperte per un neolaureato in economia con ottime capacità analitiche. Informazioni e candidature sul sito http://www.pirelli.com (sezione: careers).

9628 le domande di ammissione pervenute in seguito al bando per 362 posti pubblicato il 7 maggio scorso

200 i precari che secondo il sindacato non sono stati ancora assorbiti dal Comune

Sede Bricofer a Roma: chi assiste il presidente Un giovane da Bricofer.

L’azienda ricerca, per la sua sede capitolina, un assistente di direzione in grado di organizzare gli appuntamenti del presidente, gestire i viaggi e le trasferte, assistere alle riunioni aziendali.

L’opportunità è rivolta ad un laureato in economia con ottima conoscenza della lingua inglese e del francese.

Si offre uno stage di durata semestrale con retribuzione di circa 500 euro.

Non è indispensabile avere maturato esperienza nel ruolo. Per avere maggiori informazioni ed inoltrare direttamente la propria candidatura, è necessario collegarsi direttamente con il sito interent www.jobsoul.it.

capitale con contratti settimanali. Nel dettaglio la ricerca è rivolta a candidati con esperienza maturata nel ruolo che andranno a ricoprire e disponibilità immediata all’inserimento

(soprattutto nei giorni festivi). La zona di lavoro è Anagnina. Le candidature vanno inviate all’indirizzo internet dell’agenzia itroma@ trenkwalderitalia.it.

Concorsi Fissati al 30 maggio i test teorico-pratici per i 230 posti da rilevatore

Roma capitale, prime prove ovità sui concorsi del Comune di Roma. L’ente capitolino ha reso noto che le prove teorico-pratiche per i 230 posti in qualità di operatore di rilevazioni sistemiche cominceranno a partire dal 30 maggio prossimo, mentre il calendario completo delle date sarà disponibile dalle 17 del 27 maggio. Per quanto riguarda i restanti 3 concorsi, le date e le sedi delle prove scritte saranno comunicate ufficialmente il 29. Contestualmente, è stato diffuso il numero complessivo di domande di ammissione pervenute al Comune per il bando del 7 maggio scorso: sono in tutto 9628, di cui 1225 per i 10 posti di Facilitatore dei proces-

N

si di innovazione tecnologica; 1142 per i 32 istruttori dei servizi tecnici e territoriali; 3326 per

Roma: secondo Natale di Cola, segretario generale della Funzione Pubblica Cgil, si trat-

Sindacato polemico: solo una manovra elettorale i 90 istruttori dell’organizzazione della Pa e 3935 per i 230 operatori. Nel frattempo, però, non si placano le polemiche per i due concorsi in rapida successione messi in piedi dal Comune di

ta di «una chiara manovra elettorale da parte del sindaco. Il primo concorso per 362 posti, contro il quale abbiamo fatto ricorso per illegittimità, non ha una chiara motivazione e la

necessità di informatizzare a pochi giorni dalle elezioni sembra più una scusa che un serio proposito». Il secondo concorso invece, quello dei 126 istruttori a tempo indeterminato: «non tiene affatto conto degli oltre 200 precari che lavorano in Comune dal 2008 con contratti a tempo determinato: chiediamo che il 40% dei posti venga riservato a loro». In attesa di ulteriori sviluppi, resta da capire come l’ente riuscirà ad assorbire questa imponente massa di assunzioni, che andranno ad aggiungersi agli oltre mille vincitori del “concorsone” bandito nel febbraio 2010, il cui iter non si è ancora concluso.

ANTONIO BIONDI

Tirocini e opportunità di lavoro per junior e senior

In Borsa tra gli indici D

allo spread allo sprint. Borsa Italiana, la società di Piazza Affari che fa capo alla London Stock Exchange, mette sul piatto diverse opportunità di stage e lavoro per profili di ogni tipo ed età, dai senior ai junior.

Per questi ultimi sono a disposizione tirocini in tre diverse aree: la prima chance è nel settore del market supervision ed è rivolta ad un laureando in economia dei mercati che abbia una ottima conoscenza degli strumenti finanziari, delle tecniche statistiche e padronanza della lingua inglese. Spazio poi ad un senior network manager

con spiccate capacità negoziali, significativa esperienza in importanti istituzioni finanziarie e fluente inglese.

A seguire, c’è posto per un private investors, un financial operations spacialist ed un junior product manager.

Largo pure ai giovani stagisti nel settore del risk management e post trade projects.

Per controllare tutti i requisiti e proporre la propria candidatura visitare il sito www.borsaitaliana.it (lavora con noi).

A.B. © Riproduzione Riservata

RETAIL REGIONAL MANAGER PER KIKO ersonale di qualità in fila per Kiko. Il famoso marchio di cosmetica del Gruppo Percassi ha P bisogno di potenziare il suo staff. Ecco perché ha deciso di inaugurare una nuova selezione, che punta a reclutare retail regional manager, ossia professionisti in grado di coordinare le attività dell’azienda sul territorio. I profili devono avere almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, ottime doti relazionali, una grande conoscenza del pacchetto Office, fluente inglese e capacità analitiche. Le mansioni saranno molteplici: dal controllo delle vendite e della produttività alla gestione delle strategie aziendali. Chi è interessato, può già da ora proporre la propria candidatura. Per farlo, basta collegarsi con il sito internet http://kiko.cvbase.com.

2 GIUGNO 2013

Roseto, un contabile in riva all’Adriatico

assunzioni in corso

Educatrici d’infanzia

Il comune di Roseto degli Abruzzi ha pubblicato un bando per la selezione di un istruttore amministrativo da adibire ai servizi contabili e fiscali. La città in provincia di Teramo intende inserire il profilo a tempo indeterminato. Possono partecipare al concorso gli appartenenti alle categorie protette in possesso di un diploma di maturità quinquennale.

Potrete inviare le candidature entro il 20 giugno seguendo il bando sul sito www.comune.roseto.te.it. Nella sezione “concorsi” troverete i dettagli delle prove e la copia della domanda da sottoscrivere e inviare. Il diario delle prove d’esame sarà pubblicato sul sito del Comune il prossimo 22 luglio.

Marica Servolini

nsegnanti in fila a Pesaro. Il comune marchigiano intende realizzare una graduatoria di educatrici di prima infanzia diplomate per le scuole pubbliche dalla quale attingere personale di volta in volta quando se ne presenterà la necessità. Potrete trovare il bando e tutte le informazioni utili accedendo al sito www.comune.pesaro.pu.it/, nella sezione “il comune- albo pretorio - documenti in pubblicazione- bandi, gare, selezioni, concorsi”. Le candidature devono arrivare entro l’11 giugno.

M. S.

I

Archivisti: sette mesi ad Aosta con l’Eures Due giovani archivisti disposti a trasferirsi per sette mesi in provincia di Aosta per lavorare al progetto “Anas”.

L’Eures di Torino raccoglie fino a domani, 28 maggio, la candidatura degli interessati. I prescelti percepiranno un compenso mensile di 1.500 euro. I requisiti sono il diploma biennale di Archivistica paleografia e diplomatica rilasciato dall’Archivio di Stato, la laurea triennale o il diploma universitario in Archivistica o, infine, la Laurea specialistica o magistrale in Archivistica e biblioteconomia. Servono, poi, esperienza come archivista, l’uso di Office ed Excel e la disponibilità di una propria vettura. Su www.provincia.torino.gov.it/ sportello-lavoro/eures.

11

Eni, project manager e laureati in informatica Nuove chance in Eni. Il colosso energetico cerca, per la sua sede di Milano, project manager ict, da inserire nell’Oil trading e openlink. I profili, in possesso di laurea magistrale in ingegneria informatica, gestionale oppure elettronica, devono avere maturato una certa esperienza nel ruolo e parlare correntemente l’ inglese. A seguire, spazio a It program manager laureati in informatica e disponibili a trasferte, in Italia e all’estero. Visitare il sito http://www.eni.com (lavora con noi).

Entra nella logistica Dhl consegna posti DHL, colosso della logistica, cerca tramite Gi Group tre figure vicino Milano.

Si tratta di un laureato in discipline giuridico-

politiche, linguistiche o della comunicazione, un laureato in Chimica farmaceutica e un laureato in Ingegneria gestionale,

Economia aziendale o master affini. Dettagli su www.gigroup.it, consultando le “offerte al top”.

Cpi di Roma, 10 in magazzino hance dai centri per l’impiego di Roma. Anche questa settimana non mancano le opportunità di lavoro segnalate dai centri di collocamento della capitale. Per una importante realtà

C

romana, si selezionano 10 addetti alla logistica di magazzino: le risorse, con esperienza almeno triennale nel settore, devono essere automunite ed essere in possesso della licenza media e preferibilmente del

patentino da cartellista. I contratti offerti sono a termine e prevedono un impegno settimanale da 36 ore.

Le candidature vanno inviate entro e non oltre il 30 maggio prossimo.

Il centro per l’impiego di Pomezia recluta invece un saldatore a fusio-

E poi saldatori camerieri informatici ne disponibile a lavorare su turni prevalentemente notturni. Il candidato, domiciliato in provincia di Roma, deve avere almeno un anno di esperienza in qualità di saldatore ed avere preferibilmente un’età

Stage alla Granarolo per economista in erba Un talento doc per Granarolo. L’azienda lattierocasearia sta cercando uno stagista da inserire nel reparto di logistica del quartier generale di Bologna. Si tratta di un neolaureato, preferibilmente in discipline economiche, in grado di elaborare dati sulla gestione aziendale e verificate le informazioni su costi, volumi e fatturati.

L’azienda offre un tirocinio di 6 mesi retribuito con 600 euro. Per informazioni e candidature, http://gruppogranarolo.s ites.altamiraweb.com/Ne oLaureati.

non superiore ai 50 anni.

Curriculum al proprio centro per l’impiego entro il 31 maggio. Non è finita: Porta Futuro ha bisogno di un cameriere ai piani in grado di pulire camere e bagni. Serve il diploma di istituto tecnico alberghiero, discreta conoscenza della lingua inglese, patente di guida e iscrizione al centro per l’impiego da almeno 24 mesi. Candidature entro il 28 giugno. A concludere, si seleziona uno specialista in reti e comunicazioni informatiche, purché diplomato e con in tasca la patente di guida. Il prescelto, che sarà inserito a San Cesareo a tempo pieno, deve conoscere abbastanza bene la lingua inglese. Candidature entro il 13 giugno. Tutte le informazioni su http://www.provincia.roma.it (lavoro e centri per l’impiego).

ILARIA ALFANI

A Umbertide: tecnici disabili

Un funzionario in provincia di Perugia. Il comune di Umbertide cerca laureati in Ingegneria o Architettura in possesso della patente “b”, iscritti nell'elenco disabili di un centro per l'impiego umbrio. Il bando nell’ “albo pretorio online” www.comune.umbertide.it Candidature entro il 17 giugno.

M. S.

L’Epo cerca laureati in grado di esaminare le domande ASSISTENTI SOCIALI AL COMUNE DI MONZA l comune di Monza ricerca due assistenti sociali da inserire nell’organico a tempo indeterminato. ossono partecipare alla selezione i cittadini italiani maggiorenni, iscritti all'albo professionale degli assistenti sociali, nelle sezioni “A” e “B”. In alternativa, può inviare la richiesta anche chi ha presentato la domanda di iscrizione all’albo entro il 20 giugno e sarà iscritto all’ordine prima dell’eventuale assunzione. n posto è riservato agli ufficiali delle Forze Armate. Nel mese di luglio si svolgeranno le due prove scritte e l’esame orale.

Potrete iscrivervi al concorso entro il 20 giugno alle 16.30, seguendo le modalità descritte nel bando che troverete sul sito http://www.comune.monza.it/portale/index.html, nella sezione “albo pretorio online- concorsi e gare”. Alla domanda dovrà essere allegata la ricevuta originale della tassa di 3,87 euro.

I P

U

Marica Servolini

In 200 sui brevetti europei D

uecento laureati in Fisica, Chimica, Ingegneria e Scienze naturali. Sono le figure ricercate dall’Ufficio europeo brevetti (Epo). La notizia è riportata sul sito istituzionale della struttura preposta al riconoscimento dei brevetti.

I selezionati lavoreranno a Monaco di Baviera, L’Aja e Berlino in qualità di esaminatori di brevetti per i vari settori tecnici. Il profilo prevede vari tipi di interventi: ricerche nei database, analisi delle documentazioni presentate, contatti orali e scritti con i soggetti richiedenti. Il tutto per arrivare a conce-

dere un brevetto che sarà riconosciuto in più di 40 paesi.

Oltre ai titoli di studio universitari già indicati, per inviare la propria candidatura servono la padronanza di una lingua tra inglese, francese e tedesco e la capacità di comprensione delle altre due. Infine, è gradita ma non essenziale l’esperienza nel settore industriale.

Sull’home page del sito www.epo.org, si trova il richiamo “we are recruiting 200 scientists and engineers”. Basta cliccare sulla frase “apply now”.

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

12 cronache del lavoro

2 GIUGNO 2013

Regione Lazio Bandi per spinoff e start up, co-research, micro e voucher

Badanti, apre sportello incontro tra domanda e offerta di lavoro È

FondiFilasperimpreseinnovative Campagna della Regione Lazio dedicata al sostegno delle imprese. Fra le iniziative in corso troviamo quella della Filas, il portale regionale dedicato ai finanziamenti. L’obiettivo del progetto è quello di elargire fondi a sostegno di programmi ad alto contenuto innovativo presentati dalle microimprese, piccole e medie imprese laziali. Ad oggi c’è ancora denaro da distribuire per realizzare nuove iniziative, per questo la Filas rinnova la chiamata proponendo quattro bandi che riguardano spinoff e star tup innovative, co-research , microinnovazione e voucher. Ciascun bando ha dei requisiti minimi per l’accesso e delle specifiche attività da poter finan-

ziare. In generale, possiamo dire che l’iniziativa è aperta alle realtà imprenditoriali localizzate nella Regione Lazio, che producano degli oggetti o dei servizi, strutturate con un minimo di complessità organizzativa. Sul fronte dei progetti, invece, la Filas concederà spazio a quelli relativi alla sperimentazione, alla meccanica, alla ricerca, ai servizi ed opere intellettuali, ma anche a molti altri settori, come il design, i materiali e le risorse umane.

C’è ancora tempo fino al 30 giugno per candidarsi. Le domande devono essere presentate utilizzando i moduli disponibili nella sezione “bandi online” del sito www.filas.it.

attivo, presso il distretto socio-sanitario Rm H 1 lo “sportello incontro” per la raccolta e utilizzo di offerte e richieste di lavoro come badanti.

L’iniziativa è affidata alla Associazione Tuscolana Solidarietà (ATS) di Grottaferrata.

Lo sportello incontro fa riferimento al territorio comprendente Colonna, Frascati, Monte Compatri, Grottaferrata, Monte Porzio Catone, Rocca di Papa e Rocca Priora. Lo sportello è attivo il lunedì, martedì e venerdì, dalle 10 alle 12, presso la parrocchia San Giuseppe Lavoratore di Cocciano a Frascati (Roma). Lo si può contattare all’indirizzo di posta elettronica albo.badanti@gmail.com e ai recapiti telefonici 3426433874 - 3314845096.

Lo sportello è gratuito in quanto finanziato dalla Regione Lazio.

MARICA SERVOLINI

I.A.

“Let’s go Canada”: seminario gratuito “Let’s go Canada”. È questo il nome del seminario gratuito che si terrà a Roma il 6 giugno, alle ore 17, presso la Biblioteca europea, in via Savoia 13.

L’iniziativa dello Spazio Incontragiovani Europea punta a informare i giovani su come fare

un’esperienza di studio e lavoro in Canada. Ad esempio, si parlerà del bando “International Experience Canada”, operativo da qualche anno e rivolto ai giovani italiani tra i 18 e i 35 anni, che dà la possibilità di vivere in Canada fino a un anno lavorando

legalmente per i primi sei mesi. Per presentare questa e altre iniziative, interverranno al seminario esponenti dell’ambasciata canadese e della delegazione del Quebec a Roma. Info e prenotazioni allo 0645460687 e spazioeuropea@incontragiovani.it.

Occupazione Aumenta il numero di ragazzi che non studiano e non lavorano perchè scoraggiati

Istat, crescono i ‘Neet’ Chi riesce a conservarsi il proprio posto di lavoro assiste di frequente al passaggio dal tempo pieno al part-time e dal contratto a tempo indeterminato a varie forme di tempo determinato e collaborazione. Il numero di part-time tramutatisi il full-time è dimezzato.

L’occupazione giovanile si è ridotta di sette punti in quattro anni e questo ha portato alla crescita della componente “Neet”: ragazzi che non studiano e non lavorano. Ma mentre prima era un fenomeno minore, che coinvolgeva soprattutto giovani a rischio emarginazione sociale, ore è dovuto a un sentimento di scoraggiamento.

Si evidenzia lo scarto, raddoppiato negli ultimi cinque anni, tra gli italiani diplomati che trovano lavoro e i “colleghi” degli altri paesi europei. La qualità del lavoro si abbassa tra chi possiede un titolo di studio meno qualificante. Infine, tra i laureati torna a pesare l’estrazione sociale come componente decisiva nella conquista di un posto di lavoro.

li occupati diminuiscono, cresce la disoccupazione e resta difficile la situazione dei giovani. È purtroppo questa la sintesi contenuta nel capitolo terzo, dedicato al mercato del lavoro, del Rapporto annuale 2013 pubblicato dall’Istat.

Sale il numero delle donne occupate, anche se sempre in proporzione minore rispetto alla media europea, ma questo fenomeno è dovuto al fatto che si cerca di sopperire alla perdita di occupazione dell’elemento maschile della famiglia. E comunque non si tratta quasi mai di offerte di lavoro in linea con il livello (alto) delle candidate.

La Cassa integrazione si allunga e soprattutto si fa più concreto il rischio che, anziché riportare il lavoratore alla posizione di partenza, la Cig si tramuti in disoccupazione. E anche quest’ultima è sempre più di lunga durata.

Aumenta anche la parte degli inattivi, cioè di tutti coloro che non cercano lavoro, che cambiano idea e ora sono interessati a trovare un impiego.

G

ILARIA ALFANI

Rimini Wellness: i mestieri della forma rastrellano 21 miliardi Parrucchieri, operatori negli istituti di bellezza e nelle palestre: ecco i mestieri che creano un giro d’affari annuo di oltre 21 miliardi. In occasione dell’ottava edizione di “Rimini Wellness”, la manifestazione sportiva che si svolge ogni anno all’inizio di maggio, Aiceb Confesercenti, Censis e Coni hanno diffuso i dati di mercato relativi alla grande macchina del benessere. Sono circa 40 milioni gli italiani che praticano più o meno regolarmente l’attività sportiva e una parte di loro investe costantemente del denaro in questo settore.

Secondo le stime della ricerca, il primato va agli istituti di bellezza, che compongono il 70% delle imprese totali, seguiti dalle strutture all’interno di hotel e agriturismi, che hanno creato finora 70 mila preziosi posti di lavoro.

MARICA SERVOLINI

Commenti alla redazione

diritto & lavoro

La minaccia non è giusta causa

Il lavoratore che minaccia il collega non può essere licenziato.

Con la sentenza numero 12232 del 20 maggio 2013 i giudici della Suprema Corte di Cassazione hanno elaborato il principio secondo il quale è da considerarsi illegittimo il licenziamento di colui che pur avendo minacciato un collega non

sia poi passato alle “vie di fatto”.

Secondo quanto affermato nella sentenza, infatti, un comportamento per assurgere a causa giustificativa di licenziamento in tronco deve essere tale da incidere sul rapporto fiduciario che lega il dipendente al datore di lavoro. La vicenda oggetto dell’esaminata sentenza, seppure

rilevante sotto un profilo prettamente penalistico, non aveva alcuna incidenza sul rapporto intercorrente tra il lavoratore e l’azienda in cui lo stesso era impiegato e pertanto non poteva da sola essere considerata come giusta causa di licenziamento. La Suprema Corte, pertanto, ha rigettato il ricorso

a cura di www.studiolegalelatina.it avanzato dalla società in cui era sostenuta la tesi per cui la minaccia espressa dal dipendente è di per sé reato di pericolo e pertanto doveva essere valutata a prescindere dalle conseguenti azioni fisiche intraprese dallo stesso lavoratore.

Il licenziamento è stato dunque dichiarato illegittimo.

VALENTINA MACOR

2 GIUGNO 2013

formazione & università

13

Unindustria Premio di 15mila euro per progetti di start up realizzati da giovani residenti nel Lazio

Per studenti col pallino dell’autonomia n premio riservato ai giovani che nel cassetto hanno il sogno di passare dai banchi di studio all’autonomia. Unindustria promuove un’iniziativa volta a sostenere la nascita, la crescita e lo sviluppo di nuove realtà imprenditoriali. Il concorso è riservato a tutte le persone maggiorenni e residenti nella Regione Lazio, che si impegnino a creare una micro, piccola e media impresa a forte contenuto innovativo.

Sono ammissibili tutti i progetti relativi all’avvio di attività imprenditoriali ad eccezione di quelli afferenti alle seguenti macro aree: commercio, costruzioni e attività professionali.

Al vincitore del bando di concorso

U

Domande di ammissione entro il 10/6 I requisiti per partecipare

saranno assegnati 15.000 euro per creare un’azienda e occuparsi dello start up di un nuovo progetto imprenditoriale, un anno di iscrizione gratuita ad Unindustria e il sostegno per promuovere l’iniziativa attraverso un piano di comunicazione professionale ed esclusivamente dedicato.

Tutti gli interessati all’iniziativa devono inoltrare la propria domanda entro e non oltre le ore 17.00 del 10 giugno 2013.

Per ulteriori informazioni, per scaricare il regolamento in versione integrale e la modulistica, bisogna cliccare direttamente sul sito internet www.un-industria.it.

C.A.

L’ateneo della Tuscia di Viterbo pubblica il bando Univideo per studenti-registi. Che devono realizzare un corto di durata non superiore ai 10 minuti. II vincitore riceverà un premio di 4mila euro. I lavori devono essere spediti, entro Ie 13 del 28 giugno, all’Ufficio del Protocollo del Rettorato, via Santa Maria in Gradi, 4, entro Ie 13 del 28 giugno 2013. Info sul sito www.unitus.it.

Universitari-registi, l’ateneo diViterbo ha un premio per voi

Diplomati Bando della Scuola d’arte Volonté: 66 posti tra recitazione e sceneggiatura MESTIERI E PROFESSIONI

Seil tuofuturoèunospettacolo edicato a chi sogna di entrare nel mondo dello spettacolo di qualità. È stato presentato nei giorni scorsi, nella sala Peppino Impastato della Provincia di Roma, il nuovo bando della Scuola provinciale di arte cinematografica Gian Maria Volonté per l'accesso di allievi al corso 2013/2014.

La Scuola apre le porte a sessantasei giovani talenti interessati a frequentare le sue lezioni, che verteranno su dieci discipline diverse: recitazione, direzione della fotografia, regia, montaggio della scena, sceneggiatura, riprese montaggio e missaggio del suono, scenografia, organizzazione della produ-

D

Età sotto i 29. La scadenza è stata fissata al 19 giugno

zione, costume e visual effects design.

Per partecipare al bando di concorso bisogna essere residenti nella provincia di Roma, avere un età compresa tra i 18 e i 29 non compiuti, essere iscritti al Centro per l'impiego e avere un diploma di scuola superiore.

Il percorso formativo biennale avrà durata di 1.500 ore, di cui 600 di didattica frontale, 600 di attività laboratoriali e 300 ore di stage.

Domanda, entro il 19/6, alla Provincia di Roma, Scuola provinciale di arte cinematografica Gian Maria Volonté, via Greve 61, 00146 Roma.

CLAUDIO ALESSANDRINI

Ancora due giorni per candidarsi corso gratuito di Iris T&O STUDIARE BURGEROLOGIA NELLE AULE MCDONALDS La laurea in burgerologia regala posti di lavoro.

Secondo il settimanale inglese Economist, andare alla McDonalds University è una delle poche scelte possibili se si vuole avere la certezza di non ritrovarsi disoccupati. GLi atenei firmati McDonalds sono nati negli anni Sessanta e hanno sede in Illinois, a Tokio, a Sidney e a Londra.

Si studiano inglese, grill, matematica, management e igiene e si esce con un posto di lavoro assicurato nella grande famiglia dei menu. Con la prospettiva di diventare dirigenti.

L’azienda, quindi, formare i propri dipendenti di domani evitando che tanti cervelli si ritrovino poi a spasso perché privi di competenze tecniche. Per informazioni è possibile cliccare sul sito internet www.aboutmcdonalds.com.

C.A.

Business man entro il 29/5 S

cade tra due giorni, il 29 maggio, il termine per presentare le candidature al corso per business man promosso dall’assessorato alle politiche del lavoro e formazione della Provincia di Roma in collaborazione con l’Iris T&O di Pomezia (ente accreditato dalla Regione Lazio) e grazie al finanziamento dell’Unione europea. Il corso di formazione è aperto a 20 allievi interessati al metodo per diventare “Business innovation development”. L’offerta

formativa è destinata a inoccupati o disoccupati con laurea scientifica e competenze informatiche.

Oltre 160 ore di formazione che prevedono, peraltro, un rimborso di 3 euro per ogni ora di lezione frequentata.

Candidature, come detto, entro il 29 maggio 2013, alla sede dell’ente Iris T&O di Pomezia, in via dei Castelli romani 15.

Informazioni sul sito internet della Provincia di Roma, digitando www.provincia. roma.it (sezione: “avvisi”).

C.A.

Quelli che l’ufficio è... a bordo piscina Questa settimana parliamo dell’assistente ai bagnanti, il professionista che vigila sulla sicurezza delle spiagge o delle piscine. Esistono due tipi di bagnini: chi deve gestire la piscina svolge principalmente una funzione di controllo, ma ha anche il compito di pulire le acque e riordinare l’area che circonda le vasche, mentre l’assistente per il mare trova posto proprio sulla spiaggia e deve gestire tutta l’attività che ne deriva. Al di là del fascino che riecheggia dalle serie tv anni novanta, il lavoro di controllo non è così semplice e il bagnino ha un carico di responsabilità molto alto, che arriva sino alla responsabilità penale. Per quanto concerne le attitudini personali, sicuramente fra le doti più importanti troviamo il buon senso, lo spirito d’osservazione e il sangue freddo. Per svolgere questa professione, inoltre, è indispensabile ottenere un brevetto. Parliamo di un corso di formazione abilitante durante il quale gli aspiranti bagnini devono compiere un percorso formativo teorico-pratico. Tutte le persone di età compresa fra i 16 e 56 anni posso accedere agli esami, al termine dei quali viene rilasciato il brevetto di abilitazione alla professione. Le competenze acquisite gli consentono di intervenire in modo adeguato in casi di emergenza e per praticare le tecniche di primo soccorso.

La Società nazionale di salvamento o la sezione dedicata della Federazione nuoto organizzano corsi di abilitazione, che preparano alle simulazioni di salvataggio in mare, sul pattino o alle prove di nuoto.

Durante la stagione estiva il bagnino è uno dei profili più richiesti, con retribuzioni che possono superare di molto i mille euro al mese. Potrete avere maggiori informazioni sul seguente sito internet: www.federnuoto.it/pdf/corsi_ab_snf.p df.

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14 formazione & università

26 MAGGIO 2013

Laureati Sedici assegni di collaborazione nelle strutture dell’ente. Le sedi di lavoro sono Roma e Matera

chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana, via del Politecnico, s.n.c, 00133 Roma; oppure la domanda deve essere scannerizzata, in formato “.pdf” non modificabile, a mezzo posta elettronica certificata, al seguente indirizzo: concorsi@asi. postacert.it.

La scadenza per l’invio delle candidature è stata fissata dall’Agenzia Spaziale Italiana entro e non oltre il 17 giugno 2013.

Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), dove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile direttamente sul sito internet www. asi.it. Una volta nella home page, bisogna cliccare alla voce «Bandi e Concorsi», ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

Tutti gli uomini dell’Agenzia Spaziale Italiana edici nuovi assegni di collaborazione col marchio dell’Agenzia Spaziale Italiana. L’ente governativo, che ha il preciso compito di promuovere e coordinare le attività spaziali nazionali, mette a disposizione di laureati, attraverso bandi di concorso, per titoli e colloquio, diversi contributi per svolgere ricerche in tema.

Possono candidarsi a queste opportunità tutte le persone in possesso di una laurea magistrale o specialistica oppure di diploma di laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99.

L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ricerca è stabilito, nel rispetto di quanto previsto dall’articolo 22 della legge 30 dicembre 2010 n. 240

S

e dal successivo Decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n.102 - in 19.367 euro annui. Il predetto importo verrà erogato dall’Agenzia Spaziale Italiana in rate mensili posticipate.

I prescelti saranno coperti da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta appositamente dall’Asi direttamente presso l’Istituto nazionale infortuni sul lavoro (Inail).

Gli assegni firmati dall’Agenzia Spaziale Italiana, della iniziale durata di due anni, non potranno in nessun caso avere una durata complessiva superiore a quattro anni.

Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, possono essere inoltrate all’ente in due diversi modi: in busta

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Ricercatori doc al premio Marra Ancora aperto il bando di concorso chiamato “Giovanni Marra”, creato in memoria del presidente del Consiglio comunale di Milano, scomparso prematuramente. Il bando

offre tre premi da 5mila euro a laureati o ricercatori che hanno discusso una tesi, magistrale o di dottorato, riguardanti gli strumenti di responsabilità sociale nel settore pubblico, nelle

organizzazioni di privato sociale e nel settore privato.

I lavori devono essere inviati entro il 21 giugno.

Per informazioni, sito www.jobsoul.it (sezione dedicata alle “News”).

Bando della seconda università capitolina. I Prescelti lavoreranno nelle strutture dei dipartimenti

Ateneo di Tor Vergata: 485 collaborazioni uove opportunità di collaborazione nel secondo ateneo della capitale. L’università Tor Vergata ha pubblicato pochi giorni fa il nuovo bando destinati ai suoi studenti che vogliono impegnarsi in attività di collaborazione a tempo parziale nelle strutture dell’ateneo. Gli assegni disponibili, nel complesso, sono 485.

Nel dettaglio, si tratta di opportunità divise nelle seguenti aree: l’area di Economia prevede 78 incarichi, l’area di Giurisprudenza 74 incarichi, l’area di Ingegneria 82 incarichi, l’area di Lettere e Filosofia 80 incarichi, l’area di Medicina e Chirurgia 106 incarichi. Infine, l’area Matematiche fisiche e naturali 65 incarichi. Gli studenti interessati possono compilare la domanda di partecipazione on-line dal fino al 23 giugno 2013. La domanda può essere compilata per la sola Macroarea di appartenenza scegliendo due possibili preferenze nell’ambito della Macroarea e/o dei Servizi Generali d'Ateneo.

Passiamo adesso alle modalità di presentazione della

N

Occhiello

CLAUDIO ALESSANDRINI

IL PUNTO

L’occupazione? Dipende da Bruxelles "Da qui fino a giugno ci concentreremo sul piano giovani" parola del ministro del Lavoro, Enrico Giovannini. Rimbalza in questi giorni sui media nazionali l’obiettivo ambizioso che il neo ministro intende realizzare: abbattere dell’8% il tasso di disoccupazione giovanile, oggi attestato sul valore “incubo” del 38,4%. Come?

Creando centomila nuovi posti di lavoro da destinare agli under 35. Per arrivare al traguardo sono sul campo una serie di soluzioni possibili, un piano articolato da presentare entro giugno con alcune misure a costo zero a breve termine e altre costose da verificare con le compatibilità di bilancio. Poi a medio termine arriverà,

domanda: tutti gli interessati devono collegarsi all'indirizzo http://delphi.uniroma2.it. Poi bisogna selezionare sul collegamento "Mi voglio iscrivere agli anni successivi o accedere ad altri servizi"; poi è necessario accedere al sistema inserendo Matricola e password e Selezionare sul collegamento "Domanda per incarichi di collaborazione part-time". Infine, chiudere la procedura di iscrizione cliccando sul collegamento "Gestione Domanda". Bisogna inserire gli esami superati fino al giorno 31 dicembre 2012 che risultano verbalizzati ma non ancora acquisiti dalla segreteria studenti. Gli studenti del 1° anno di laurea specialistica dovranno inserire tutta la carriera svolta nel corso di laurea di primo livello, pena l'esclusione. Effettuare la scelta di due preferenze tra le attività di collaborazione. Al termine della procedura sarà possibile stampare la domanda.

Ulteriori informazioni sul sito internet www.uniroma2.it.

grazie alla previsionale ripresa, un progetto per «redistribuire meglio il lavoro».

Questa in estrema sintesi la road map diffusa da Giovannini.

Tra le soluzioni già in discussione la revisione di alcune norme della legge Fornero sul mercato del lavoro, che potrebbero essere esaminate dal governo collegialmente già al prossimo consiglio dei ministri. Sotto la lente di osservazione c’è il capitolo flessibilità in entrata. Si tratta di intervenire sull’allentamento di alcuni vincoli previsti per i contratti a termine (intervallo di tempo tra un rinnovo e l’altro, e così detto causalone) e sull’apprendistato. Sindacati e confindustria

sono d'accordo. Il governo è favorevole.

Su questo non ci sono ostacoli, e nemmeno costi. Un’altra delle misure su cui batte il ministro è la staffetta generazionale. Lo strumento, molto usato nel passato in alcuni settori tra padri e figli, dovrebbe diventare generalizzato per tutte le categorie. L’istituto è già in fase di sperimentazione in alcune regioni, come la Lombardia e l'Emilia Romagna.

Ma in questo caso si tratta di un’operazione costosa: perché il lavoratore anziano andrebbe in part time e per non perdere i contributi pieni avrebbe bisogno di una integrazione da parte dello Stato. Alcune stime, ancora grezze, valutano un costo medio di un miliardo di euro per centomila staffette. Un altro dei cardini – a medio e lungo termine – della road map di Giovannini è la riforma dei servizi per

l’impiego, individuati quale strumento irrinunciabile per efficaci politiche attive del lavoro. Anche in Italia bisogna fare in modo che un giovane senza lavoro sia accompagnato e assistito nella ricerca di un impiego, così come avviene anche in paesi con tassi di disoccupazione decisamente inferiori. L’insieme delle misure in discussione è tuttavia subordinato all’uscita dell’Italia dalla procedura per deficit eccessivo, fissata da Bruxelles.

Tutto si gioca in Europa insomma, e dal successo della negoziazione dipende la possibilità per il nostro paese di mobilitare nuove risorse (tra i dieci e dodici miliardi di euro, secondo stime ancora approssimative) per rilanciare l'occupazione e rimettere in moto la crescita.

Ilaria Appetecchia

2 GIUGNO 2013 a cura di Jerry Bortolan

tempo libero

YOU FOOD Siamo andati con Alfonso Iaccarino alla Trattoria dell’Omo

La cucina romana espressa

volte per immergersi in locali e crocevia del mondo, dove si mescola e transita un’umanità variegata, si fanno lunghi e stancanti viaggi. Beh, questa volta vogliamo segnalarvi un locale a Roma, in una traversa di via Marsala, proprio davanti all’entrata della stazione Termini; in posizione strategica per tutti.

Quello che colpisce subito, varcando la porta della Trattoria Dell’Omo è la struttra: sembra di entrare nella carrozza ristorante di un treno; stretto, lungo, con i tavoli appoggiati alle pareti. Noi l’abbiamo testata con un critico enogastronomico, un gourmet e uno chef del calibro

A

di don Alfonso Iaccarino, cuoco soppraffino che ha emozionato i palati di

tutto il mondo con le sue straordinarie creazioni culinarie.

Alfonso ama i piatti della tradizione

tempo libero

romana e decreta che in questa hostaria si mangiano forse i “migliori ravioli al mondo” e, giù per “li rami”, tutto il repertorio della cucina laziale. La Trattoria dell’Omo è lì da 50 anni. Mamma Giuseppina, la cuocapatron, e il figlio Antonio, in sala, ne hanno fatto un luogo di ritrovo per i detrattori del food mordi e fuggi; con piatti espressi e a costi molto contenuti. E mentre ci “divoravamo” i racconti legati alle storie di cucina di don Alfonso, i piatti arrivavano in tavola a deliziarci. Nel box accanto, lo straordinario menu gustato. La trattoria Dell’Omo è in via Vicenza 18, tel. 06490411 aperto pranzo e cena. Chiuso la domenica.

bet a cura di AGICOS

Mentre don Alfonso raccontava, Antonio ha iniziato le portate dall’antipasto, a base di fantastiche polpette croccanti, fatte con la carne del bollito, e di prosciutto perfetto per la sua stagionatura.

A seguire, i famosi ravioli al burro e salvia e un assaggio di gnocchi conditi con sugo alla amatriciana, perfetti in consistenza.

Il menu cita anche: “pollo ai peperoni”, “involtini farciti”, “ossobuco”, “coniglio

Costa Crociere propone “Sette spiagge in sette giorni” con la formula Fly&Cruise, volo+crociera nel Mediterraneo, che dal 28 giugno al 6 settembre consentirà di volare da Milano, Roma, Bari, Bologna, Catania, Napoli, Pisa, Torino e Verona e atterrare a Heraklion, per l’imbarco

Auguri Harley Davidson A

Piaceri semplici, ultimo rifugio del complicato alla cacciatora”, e “carciofi alla romana”.

I ravioli forse non sono i migliori del mondo, ma sono gustosissimi diceva Don Alfonso, che ama la semplicità e la concretezza di questo locale, la sua serietà e il rapporto qualità/prezzo.

Come diceva Oscar Wilde: “Adoro i piaceri semplici, sono l’ultimo rifugio del complicato”.

Il costo per un pasto, compreso un calice di vino, non supera i 30 euro.

Grecia Fly&Cruise con Costa

Moto e cocktail Megaraduno estivo, a Roma, per festeggiare i 110 anni del mito a due ruote

Rom,a dal 13 al 16 giugno si festeggerà il 110° anniversario Harley Davidson con un mega raduno di migliaia harleysti.

Le previsioni anticipano circa 700mila presenze con oltre 130 mila moto concentrate tra Roma e il Lido di Ostia. Il popolo dei motociclisti occuperà numerosi punti strategici della città nei quattro giorni di festeggiamenti che prevedono interessanti eventi, tra cui una speciale benedizione delle motociclette in piazza San Pietro.

Gli harleysti non potranno mancare una visita al pittoresco Campo de’ Fiori che, nel Rione Parione, è protagonista della movida romana.

A pochi passi da qui, una piacevole sosta merita l’Hotel Lunetta, a piazza del Paradiso 68, per sorseggiare il nuovo cocktail Milwaukee Heritage con il quale Alessandro Cicchetti, bartender dell’ho-

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tel, ha voluto rendere omaggio alla regina delle due ruote.

Il nome del cocktail è stato scelto per ricordare la città, Milwaukee, dove i due

intraprendenti giovani William Harley e Arthur Davidson, nel 1903 costruirono, nel loro garage, il prototipo della Harley

Davidson: una bicicletta motorizzata che diede il via alla produzione di moto e quindi all’azienda. «Il Milwaukee Heritage è dissetante con un retrogusto amaro, non eccessivamente alcolico e rigorosamente arancione per ricordare il colore dominante del marchio Harley Davidson – spiega l’autore – ed è a base di birra, la bevanda più amata dagli harleysti».

Accompagnano la birra, rigorosamente scura, Coca Cola, vodka, succo di limone, Pimm’s. E si potrà sorseggiare godendo della vista sui tetti di Roma, sulla Terrazza Sant’Andrea, all’'ultimo piano dell’Hotel. Costruito sui resti delle mura del Teatro di Pompeo, questo albergo merita una vista anche per ammirare i resti delle antiche mura in opus reticulatum, visibili al suo interno, con una sorta di percorso emozionale che conduce fino alla Spa di 300 mq.

a bordo di Costa Mediterranea.

Si navigherà toccando le sette perle greche: Santorini, Mykonos, Smirne, Samos, Kos, Rodi e Creta.

Una settimana tutto mare e sole tra le isole più belle della Grecia, tra colori e sapori di terre sempre capaci di emozionare.

Itine rari

Intramontabile Maremma Gran tour da non mancare tra colori, terme e sapori

territorio del Monte Amiata, con i suoi boschi di abeti, faggi castagni, abbraccia tanto la provincia di Grosseto quanto quella Idiel Siena, dominando dall’alto la pianura maremmana e laVal d’Orcia.Vulcano di origini antichissime ormai a riposo, il Monte comprende un interessante Parco faunistico, che ospita e salvaguarda specie animali molto rare, e una comunità montana ricca di importanti testimonianze degli eventi storici che hanno caratterizzato questo territorio: si va dal medioevo fino al rinascimento e al barocco, con castelli, chiese e abbazie disseminate alle pendici del monte, magari da scoprire con un itinerario studiato ad hoc. Altro indiscutibile pregio della zona sono la cittadina di Saturnia e le sue terme, ingrediente indispensabile per un perfetto week-end di relax. Per immergersi nelle miracolose acque termali si può optare per una soluzione più “chic”, e cioè l’omonimo resort dotato di tutti i comfort annessi e connessi, oppure per le cascate del Mulino e del Gorello, liberamente fruibili, ideali per chi avesse poche pretese e volesse limitarsi a un’immersione in tutta tranquillità, peraltro in mezzo alla natura. Da segnalare, nelle vicinanze degli impianti, l’agriturismo“Fattoria Pianetti”, immerso nel verde delle pendici dell’Amiata e dove la Maremma può essere apprezzata in tutti i suoi colori e, perché no, i suoi sapori (www.fattoriapianetti.it).

TIZIANA CONTE

MATTEO LOZZI

Usa: Mega Millions fa la “difficile” full Red Bull approda al poker sportivo Sarà la bevanda ufficiale dell’Ispt V L

incere alla lotteria multistatale americana Mega Millions, sarà più difficile a partire dal prossimo ottobre.

Il consorzio che gestisce la lotteria ha infatti deciso di innalzare le probabilità di vincita a una su 258,9 milioni.

Attualmente sono invece una su 175,7 milioni le probabilità di centrare cinque numeri vincenti su 56 diversi più il numero speciale, estratto tra 46 numeri diversi. La novità sarà introdotta a partire dal prossimo 22 ottobre nei 45 diversi stati in cui si gioca alla lotteria: da allora i giocatori dovranno indovinare i cinque

estratti tra 75 numeri oltre al numero speciale, estratto tra 15 diversi. Vincere sarà dunque più difficile, ma dovrebbe spingere al rialzo le vincite offrendo la possibilità di mettere in palio jackpot ancora più elevati: sembra infatti provato che i montepremi più elevati attirano più giocate.

In futuro, dunque, potrebbe essere letteralmente “bruciato” il record del jackpot più alto mai vinto finora nella storia delle lotteriemondiali: i 656 milioni di dollari (510 milioni di euro) vinti proprio al Mega Millions, divisi il 30 marzo scorso tra tre diversi tagliandi acquistati in Illinois, Kansas e Maryland.

a cura di AGICOS

a famosa bibita energetica Red Bull entra nel mondo del poker sportivo: sarà infatti la bevanda ufficiale del torneo International Stadium Poker Tour (Ispt) che si giocherà allo Stadio Wembley di Londra dal 31 maggio al 6 giugno 2013. «Entrambi i marchi sono pionieri nel loro mondo, Red Bull e la International Stadium Poker Tour sono partner naturali. Red Bull ha sempre sostenuto gli eventi di sport estremi, mentre International Stadium Poker Tour sta facendo la storia del poker mondiale, mettendo

insieme migliaia di giocatori da tutto il mondo per il primo torneo di poker dal vivo giocato all'interno dello stadio di Wembley», hanno fatto sapere dall’ufficio stampa ùdella sede londinese dell'International Stadium Poker Tour. Nel 2012 sono state vendute 5,2 miliardi di lattine di Red Bull, un successo conclamato anche dalla presenza del brand in oltre 165 Paesi e un fatturato che ammonta a circa 5 miliardi di euro.

Due “campioni” pronti a scendere in campo.

16 concorsi & leggi

2 GIUGNO 2013

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

•Agenzia Spaziale Italiana, 17 assegni di collaborazione per attività di ricerca

16

•Istituto Superiore di Sanità, 4 operatori tecnici a tempo determinato

21

•Comune di Pesaro, graduatoria educatrici prima infanzia

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•Comune di Umbertide, 1 funzionario specialista tecnico categorie disabili

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•Roma Capitale, 92 istruttori gestione amministrativo-contabile-risorse umane 25

concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 0689275650 - 0689275648 mail: info@lavorare.net Agenzia Spaziale Italiana

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assegni di collaborazione per attività di ricerca Gazzetta n. 39 del 17 maggio 2013 Scadenza 17 giugno 2013 Titoli laurea Info www. asi.it

CONCORSO N. 2/2013 • Concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento a tempo determinato di una unità di personale laureato, in prova, con il profilo professionale di Tecnologo del livello professionale III, per l’Unità Organizzativa Logistica con sede di lavoro in Roma.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 1 unità di perso-

nale laureato, da assumere in prova, con contratto di lavoro a tempo determinato della durata di anni cinque con il profilo professionale di tecnologo, del livello professionale III, per l’Unità Organizzativa Logistica, con sede di lavoro in Roma. Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet www.asi.it, alla voce “Bandi e Concorsi”, ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza. Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/ r,

all’Agenzia Spaziale Italiana - via del Politecnico, s.n.c. 00133 Roma; • oppure • b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale“Concorsi ed esami”, pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo.

Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà essere apposta la dicitura: “Contiene domanda di partecipazione al bando di concorso n.

2/2013”.

SELEZIONE N. 3/2013 • Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di collaborazione per attività di ricerca. Detto assegno, della iniziale durata di anni due non potrà, comunque, avere una durata complessiva superiore a quattro anni, come previsto dall’art. 22 comma 3 della legge della legge 240/2010, anche a seguito di eventuali rinnovi.

• L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ri-

guida alla lettura • Queste pagine riportano alcuni concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale, quarta serie speciale Concorsi ed esami. Pur scegliendo soltanto quei bandi che numericamente offrono prospettive lavorative a un vasto numero di persone, la redazione vuole ugualmente mettere in evidenza una selezione dei restanti titoli che settimanalmente appaiono sul testo ufficiale all’interno.

Troverete queste segnalazioni nelle due pagine che solitamente chiudono la sezione “concorsi & leggi”.

• Quanti poi desiderano prendere visione integrale della Gazzetta Ufficiale, che viene pubblicata due volte a settimana, nelle ore pomeridia-

ne del martedì e del venerdì, potranno acquistarla presso le librerie concessionarie (l’elenco è consultabile sul sito www.gazzettaufficiale.it).

• Ciascun concorso riportato in queste pagine corrisponde al testo ufficiale, alleggerito soltanto di quelle parti che nulla aggiungono alla sostanza del bando.

• I servizi giornalistici che troverete in queste pagine riguardano aspetti particolari dei singoli concorsi oppure argomenti d’attualità in tema di assunzioni nella pubblica amministrazione (leggi in itinere o già promulgate).

• Per qualsiasi chiarimento, potete scrivere alla redazione di “Lavorare”,

corso Trieste 185, 00198 Roma oppure all’indirizzo di posta elettronica info@lavorare.net (indicando come riferimento sulla busta o nell’oggetto della mail la dicitura “Concorsi & Leggi”) • La bacheca dei “Diari dalla Gazzetta Ufficiale” ospita gli avvisi e i rinvii della date di esame dei concorsi in corso. Quando l’avviso completo del diario è pubblicato sulle pagine “concorsi & leggi” troverete anche l’indicazione della pagina specifica.

Negli altri casi, e per i diari numericamente più interessanti pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale del venerdì sera, troverete l’avviso completo sul numero successivo di “Lavorare”.

cerca è stabilito - nel rispetto di quanto previsto dall’art.

22 della legge 30 dicembre 2010 n. 240 e dal successivo Decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n.102 - in euro 19.367,00 annui. Il predetto importo è erogato in rate mensili posticipate.

• L’assegnista svolgerà la sua attività di ricerca presso la sede di Roma.

• L’assegno di ricerca è bandito nell’ambito della linea di attività di ricerca concernente la conduzione di ricerche normative e giurisprudenziali, nonché esame delle prassi generalmente in uso presso le Pubbliche Amministrazioni, volte al coordinamento amministrativo e alla valutazione delle performance ha per oggetto la tematica “Coordinamento amministrativo e la valutazione delle performance. L’approccio sistemico ed organico agli strumenti progettuali e gestionali UE per l’innovazione tecnologica“. Ai sensi dell’art.

1 punto 2 del vigente Regolamento A.S.I. (adottato con Delibera del C.d.A. n.

23/2011 del 3 maggio 2011) gli assegnisti partecipano al programma di ricerca con assunzione di specifiche responsabilità nell’esecuzione delle connesse attività tecnico – scientifiche in diretta collaborazione con il personale ASI. Nello specifico, nell’ambito del citato programma di ricerca, la risorsa selezionata si occuperà, più dettagliatamente, di “sviluppare prassi consolidate per l’auditing interno dei supporti documentali presentati nell’ambito dei progetti di ricerca e sviluppo nazionali e comunitari finalizzati anche al trasferimento tecno-

logico e sarà di supporto alle unità operative competenti”.

• Il contraente è coperto da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana presso l’I.N.A.I.L.. Agli assegni di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’art. 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all’art. 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n.

296 e successive modificazioni. Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’art.

5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana fino a concorrenza dell’intero importo dell’assegno di ricerca.

• Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet http://www.asi.it/ , alla voce “Bandi e Concorsi”, ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

2 GIUGNO 2013

• Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana – via del Politecnico, s.n.c. 00133 Roma; • oppure • b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it ; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale“Concorsi ed esami”, pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo.

Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà essere apposta la dicitura: “Contiene domanda di partecipazione al bando di concorso n.

3/2013”.

SELEZIONE N. 4/2013 • Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di collaborazione per attività di ricerca. Detto assegno, della iniziale durata di anni due non potrà, comunque, avere una durata complessiva superiore a quattro anni, come previsto dall’art. 22 comma 3 della legge della legge 240/2010, anche a seguito di eventuali rinnovi.

• L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ricerca è stabilito - nel rispetto di quanto previsto dall’art.

22 della legge 30 dicembre 2010 n. 240 e dal successivo Decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n. 102 - in euro 19.367,00 annui. Il predetto importo è erogato in rate mensili posticipate.

• L’assegnista svolgerà la sua attività di ricerca presso la sede di Roma.

• L’assegno di ricerca ha per oggetto la tematica“Supporto alle attività istituzionali nell’ambito delle attività di ricerca nazionale dei detriti spaziali e NEO“. Ai sensi dell’art. 1 punto 2 del vigente Regolamento A.S.I. (adottato con Delibera del C.d.A. n.

23/2011 del 3 maggio 2011) gli assegnisti partecipano al programma di ricerca con assunzione di specifiche re-

sponsabilità nell’esecuzione delle connesse attività tecnico – scientifiche in diretta collaborazione con il personale ASI. Nello specifico, nell’ambito del citato programma di ricerca, la risorsa selezionata si occuperà, più dettagliatamente, di “fare una review sullo stato della ricerca sui detriti spaziali e sui NEO, condotta da parte delle agenzie spaziali, la comunità scientifica nazionale e internazionale nonché sullo stato di implementazione, industriale e non, relativa alle misure di mitigazione e rimedi adottate sui satelliti e lanciatori, volte ad individuare aree di potenziale sviluppo per programmi o nuove iniziative da avviare in ambito ASI o in collaborazione con altri ministeri”.

• Il contraente è coperto da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana presso l’I.N.A.I.L..

• Agli assegni di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’art. 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all’art. 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni. Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’art. 5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’A.S.I. - Agenzia Spaziale Italiana fino a concorrenza dell’intero importo dell’assegno di ricerca.

• Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet http://www.asi.it/ , alla voce “Bandi e Concorsi”, ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

• Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana – via del Politecnico, s.n.c. 00133 Roma; • oppure • b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it ; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a

concorsi & leggi decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale“Concorsi ed esami”, pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo.

Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà essere apposta la dicitura: “Contiene domanda di partecipazione al bando di concorso n.

4/2013”.

SELEZIONE N. 5/2013 • Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di collaborazione per attività di ricerca. Detto assegno, della iniziale durata di anni due non potrà, comunque, avere una durata complessiva superiore a quattro anni, come previsto dall’art. 22 comma 3 della legge della legge 240/2010, anche a seguito di eventuali rinnovi.

L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ricerca è stabilito - nel rispetto di quanto previsto dall’art.

22 della legge 30 dicembre 2010 n. 240 e dal successivo Decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n.102 - in euro 19.367,00 annui. Il predetto importo è erogato in rate mensili posticipate.

• L’assegnista svolgerà la sua attività di ricerca presso la sede di Roma.

• L’assegno di ricerca ha per oggetto la tematica“Supporto alle attività istituzionali nell’ambito del concurrent engineering“. Ai sensi dell’art. 1 punto 2 del vigente Regolamento A.S.I. (adottato con Delibera del C.d.A. n.

23/2011 del 3 maggio 2011) gli assegnisti partecipano al programma di ricerca con assunzione di specifiche responsabilità nell’esecuzione delle connesse attività tecnico – scientifiche in diretta collaborazione con il personale ASI. Nello specifico, nell’ambito del citato programma di ricerca, la risorsa selezionata si occuperà, più dettagliatamente, di“fare un riesame sullo stato dell’innovazione ingegneristica condotta da parte dell’ESA/ESTEC e da altre agenzie spaziali, volto a individuare le aree di potenziale sviluppo per nuovi tasks e iniziative da avviare in ambito ASI, o in collaborazione con altri enti pubbli-

ci di ricerca, per un sistema distribuito di facilities di concurrent engineering nazionale. La risorsa approfondirà, anche, i temi e gli strumenti attinenti la disciplina del risk management, interfacciando i settori di ingegneria, assicurazione prodotto e controllo di configurazione, coinvolti nello sviluppo e nella gestione di missioni e progetti spaziali”. Il contraente è coperto da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta dall’A.S.I. - Agenzia Spaziale Italiana presso l’I.N.A.I.L..

• Agli assegni di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’art. 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all’art. 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni. Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’art. 5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’A.S.I. - Agenzia Spaziale Italiana fino a concorrenza dell’intero importo dell’assegno di ricerca.

Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet http://www.asi.it/ , alla voce “Bandi e Concorsi”, ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

• Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana – via del Politecnico, s.n.c. 00133 Roma; • oppure • b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it ; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale“Concorsi ed esami”, pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo.

Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà essere apposta la dicitura: “Contiene domanda di partecipazione al bando di concorso n.

5/2013”.

SELEZIONE N. 6/2013 • Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di collaborazione per attività di ricerca. Detto assegno, della iniziale durata di anni due non potrà, comunque, avere una durata complessiva superiore a quattro anni, come previsto dall’art. 22 comma 3 della legge della legge 240/2010, anche a seguito di eventuali rinnovi.

L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ricerca è stabilito - nel rispetto di quanto previsto dall’art.

22 della legge 30 dicembre 2010 n. 240 e dal successivo Decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n. 102 - in euro 19.367,00 annui. Il predetto importo è erogato in rate mensili posticipate.

• L’assegnista svolgerà la sua attività di ricerca presso la sede di Matera.

• L’assegno di ricerca ha per oggetto la tematica“Sviluppo di Applicazioni Marine con dati COSMO SkyMed“. Ai sensi dell’art. 1 punto 2 del vigente Regolamento A.S.I. (adottato con Delibera del C.d.A. n. 23/2011 del 3 maggio 2011) gli assegnisti partecipano al programma di ricerca con assunzione di specifiche responsabilità nell’esecuzione delle connesse attività tecnico – scientifiche in diretta collaborazione con il personale ASI. Nello specifico, nell’ambito del citato programma di ricerca, la risorsa selezionata si occuperà, più dettagliatamente, di “sviluppare programmi e prodotti utili al monitoraggio dell’ambiente marino: coste, inquinamento, correnti marine, traffico marittimo, ecc. Le applicazioni saranno basate essenzialmente su dati COSMO SkyMed integrati con misure di altri sensori sia satellitari sia non satellitari, quali boe, natanti, ecc.”.

• Il contraente è coperto da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana presso l’I.N.A.I.L..

• Agli assegni di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’art. 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui

17

all’art. 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni. Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’art. 5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’A.S.I. - Agenzia Spaziale Italiana fino a concorrenza dell’intero importo dell’assegno di ricerca.

• Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet http://www.asi.it/ , alla voce “Bandi e Concorsi”, ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

• Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana – via del Politecnico, s.n.c. 00133 Roma; • oppure • b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it ; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale“Concorsi ed esami”, pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo.

Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà essere apposta la dicitura: “Contiene domanda di partecipazione al bando di concorso n.

6/2013”.

SELEZIONE N. 7/2013 • Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana)

18 concorsi & leggi ha emanato una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di collaborazione per attività di ricerca. Detto assegno, della iniziale durata di anni due non potrà, comunque, avere una durata complessiva superiore a quattro anni, come previsto dall’art. 22 comma 3 della legge della legge 240/2010, anche a seguito di eventuali rinnovi.

L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ricerca è stabilito - nel rispetto di quanto previsto dall’art.

22 della Legge 30 dicembre 2010 n. 240 e dal successivo Decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n. 102 - in € 19.367,00 annui. Il predetto importo è erogato in rate mensili posticipate.

• L’assegnista svolgerà la sua attività di ricerca presso la sede di Matera.

• L’assegno di ricerca ha per oggetto la tematica «Uso della banda L dei GNSS 1 e 2 per la stima dei parametri della vegetazione». Ai sensi dell’art. 1 punto 2 del vigente Regolamento A.S.I. (adottato con Delibera del C.d.A. n. 23/2011 del 3 maggio 2011) gli assegnisti partecipano al programma di ricerca con assunzione di specifiche responsabilità nell’esecuzione delle connesse attività tecnico - scientifiche in diretta collaborazione con il personale ASI. Nello specifico, nell’ambito del citato programma di ricerca, la risorsa selezionata si occuperà, più dettagliatamente, dello «studio della vegetazione con segnali a microonde. In particolare, nello studio della banda L dei sistemi GNSS 1 e 2 per la stima di alcuni parametri della vegetazione con particolare riferimento all’analisi del multipath del segnale, del segnale riflesso e di quello assorbito dal tetto della vegetazione».

• Il contraente è coperto da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana presso l’I.N.A.I.L. Agli assegni di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’art. 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all’art. 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n.

296 e successive modificazioni. Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’art.

5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana fino a concorrenza dell’intero

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importo dell’assegno di ricerca.

• Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet www.asi.it , alla voce «Bandi e Concorsi», ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

• Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana – Via del Politecnico, s.n.c. 00133 Roma; • oppure • b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie Speciale «Concorsi ed esami», pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo. Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà essere apposta la dicitura: «Contiene domanda di partecipazione al bando di concorso n. 7/2013».

SELEZIONE N. 8/2013 • Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di collaborazione per attività di ricerca. Detto assegno, della iniziale durata di anni due non potrà, comunque, avere una durata complessiva superiore a quattro anni, come previsto dall’art. 22 comma 3 della legge 240/2010, anche a seguito di eventuali rinnovi.

• L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ricerca è stabilito - nel rispetto di quanto previsto dall’art.

22 della Legge 30 dicembre 2010 n. 240 e dal successivo Decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n.102 - in € 19.367,00 annui. Il predetto importo è erogato in rate mensili posticipate.

• L’assegnista svolgerà la sua attività di ricerca presso la sede di Roma.

• L’assegno di ricerca ha per oggetto la tematica «Studio e realizzazione di strumenti di supporto generale per l’ottimizzazione dell’attività di comunicazione scientifica nell’ambito delle iniziative di didattica, divulgazione e public outreach». Ai sensi dell’art. 1 punto 2 del vigente Regolamento A.S.I. (adottato con Delibera del C.d.A. n.

23/2011 del 3 maggio 2011) gli assegnisti partecipano al programma di ricerca con assunzione di specifiche responsabilità nell’esecuzione delle connesse attività tecnico – scientifiche in diretta collaborazione con il personale ASI. Nello specifico, nell’ambito del citato programma di ricerca, la risorsa selezionata si occuperà, più dettagliatamente, di «sviluppare programmi e prodotti della comunicazione destinati al largo pubblico in generale e in particolare per i docenti e gli studenti delle scuole primarie e secondarie nazionali. Curerà altresì lo sviluppo di eventi di comunicazione per il largo pubblico e alle scuole nonché svilupperà metodologie e prassi per il rapporto con i media».

• Il contraente è coperto da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana presso l’I.N.A.I.L. Agli assegni di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’articolo 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all’articolo 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n.

335, e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni. Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’articolo 5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’A.S.I. - Agenzia Spaziale Italiana fino a concorrenza dell’intero importo dell’assegno di ricerca.

• Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet www.asi.it , alla voce «Bandi e Concorsi», ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

• Le candidature, complete di ogni elemento, come preci-

sato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana – Via del Politecnico, s.n.c. 00133 Roma; • oppure • b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it ; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed esami», pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo. Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà essere apposta la dicitura: «Contiene domanda di partecipazione al bando di concorso n. 8/2013».

SELEZIONE N. 9/2013 • Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di collaborazione per attività di ricerca. Detto assegno, della iniziale durata di anni due non potrà, comunque, avere una durata complessiva superiore a quattro anni, come previsto dall’art. 22 comma 3 della legge della legge 240/2010, anche a seguito di eventuali rinnovi.

• L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ricerca è stabilito - nel rispetto di quanto previsto dall’art.

22 della Legge 30 dicembre 2010 n. 240 e dal successivo Decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n.102 - in € 19.367,00 annui. Il predetto importo è erogato in rate mensili posticipate.

• L’assegnista svolgerà la sua attività di ricerca presso la sede di Roma.

• L’assegno di ricerca ha per oggetto la tematica «Comunicazione istituzionale tramite strumenti multimediali». Ai sensi dell’art. 1 punto 2 del vigente Regolamento A.S.I. (adottato con Delibera del C.d.A. n. 23/2011 del 3 maggio 2011) gli assegnisti partecipano al programma di ricerca con assunzione di specifiche responsabilità nell’esecuzione delle connesse attività tecnico – scientifiche in diretta collaborazione con

il personale ASI. Nello specifico, nell’ambito del citato programma di ricerca, la risorsa selezionata si occuperà, più dettagliatamente, di «sviluppare programmi e prodotti della comunicazione tramite strumenti multimediali. Altresì sarà impegnata nello sviluppo del sito web istituzionale e dei canali multimediali ad esso associati».

• Il contraente è coperto da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana presso l’I.N.A.I.L. • Agli assegni di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’articolo 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all’articolo 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni. Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’articolo 5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana fino a concorrenza dell’intero importo dell’assegno di ricerca.

• Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet www.asi.it , alla voce «Bandi e Concorsi», ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

• Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana – Via del Politecnico, s.n.c. 00133 Roma; • oppure • b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it ; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed esami», pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non fe-

stivo. Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà essere apposta la dicitura: «Contiene domanda di partecipazione al bando di concorso n. 9/2013».

SELEZIONE N. 10/2013 • Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di collaborazione per attività di ricerca. Detto assegno, della iniziale durata di anni due non potrà, comunque, avere una durata complessiva superiore a quattro anni, come previsto dall’art. 22 comma 3 della legge 240/2010, anche a seguito di eventuali rinnovi.

• L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ricerca è stabilito - nel rispetto di quanto previsto dall’art.

22 della Legge 30 dicembre 2010 n. 240 e dal successivo Decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n.102 - in € 19.367,00 annui. Il predetto importo è erogato in rate mensili posticipate.

• L’assegnista svolgerà la sua attività di ricerca presso la sede di Roma.

• L’assegno di ricerca ha per oggetto la tematica «Progetti di ricerca di biologia/ biotecnologia in ambiente microgravitazionale». Ai sensi dell’art. 1 punto 2 del vigente Regolamento A.S.I. (adottato con Delibera del C.d.a. n. 23/2011 del 3 maggio 2011) gli assegnisti partecipano al programma di ricerca con assunzione di specifiche responsabilità nell’esecuzione delle connesse attività tecnico – scientifiche in diretta collaborazione con il personale ASI. Nello specifico, nell’ambito del citato programma di ricerca, la risorsa selezionata si occuperà, più dettagliatamente, di «supporto alla valutazione scientifica delle attività di ricerca nonché dell’integrazione e della valorizzazione dei risultati».

• Il contraente è coperto da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana presso l’I.N.A.I.L. • Agli assegni di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’articolo 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all’articolo 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria

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per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni. Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’articolo 5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana fino a concorrenza dell’intero importo dell’assegno di ricerca.

• Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet www.asi.it, alla voce «Bandi e Concorsi», ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

• Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana - Via del Politecnico, s.n.c. 00133 Roma; • oppure • b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed esami», pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo. Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà essere apposta la dicitura: «Contiene domanda di partecipazione al bando di concorso n. 10/2013».

SELEZIONE N. 11/2013 • Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di collaborazione per attività di ricerca. Detto assegno,

della iniziale durata di anni due non potrà, comunque, avere una durata complessiva superiore a quattro anni, come previsto dall’art. 22 comma 3 della legge della legge 240/2010, anche a seguito di eventuali rinnovi.

• L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ricerca è stabilito - nel rispetto di quanto previsto dall’art.

22 della Legge 30 dicembre 2010 n. 240 e dal successivo decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n.102 - in euro 19.367,00 annui. Il predetto importo è erogato in rate mensili posticipate.

• L’assegnista svolgerà la sua attività di ricerca presso la sede di Roma.

• L’assegno di ricerca ha per oggetto la tematica «L’affidamento delle attività connesse all’esecuzione di programmi spaziali: procedure a confronto». Ai sensi dell’art. 1 punto 2 del vigente Regolamento A.S.I. (adottato con Delibera del C.d.A. n.

23/2011 del 3 maggio 2011) gli assegnisti partecipano al programma di ricerca con assunzione di specifiche responsabilità nell’esecuzione delle connesse attività tecnicoscientifiche in diretta collaborazione con il personale ASI. Nello specifico, nell’ambito del citato programma di ricerca, la risorsa selezionata si occuperà, più dettagliatamente, di “studiare e sviluppare modelli operativi, in linea con l’insieme delle varie fonti normative – nazionali, internazionali e di settore - specifici e differenziati per ciascuna tipologia di affidamento delle attività necessarie e/o strumentali all’esecuzione di programmi spaziali”.

• Il contraente è coperto da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana presso l’I.N.A.I.L..

• Agli assegni di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’articolo 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all’articolo 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni. Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’articolo 5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana fino a concorrenza dell’intero importo dell’assegno di ricerca.

• Il bando di concorso in versione integrale (completo

concorsi & leggi del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet www.asi.it , alla voce “Bandi e Concorsi”, ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

• Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana - Via del Politecnico, s.n.c. 00133 Roma; • oppure • b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed esami», pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo. Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà essere apposta la dicitura: “Contiene domanda di partecipazione al bando di concorso n. 11/2013».

SELEZIONE N. 12/2013 • Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di collaborazione per attività di ricerca. Detto assegno, della iniziale durata di anni due non potrà, comunque, avere una durata complessiva superiore a quattro anni, come previsto dall’art. 22 comma 3 della legge della legge 240/2010, anche a seguito di eventuali rinnovi.

• L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ricerca è stabilito - nel rispetto di quanto previsto dall’art.

22 della Legge 30 dicembre 2010 n. 240 e dal successivo Decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n.102 - in euro 19.367,00 annui. Il predetto importo è erogato in rate mensili posticipate.

• L’assegnista svolgerà la sua attività di ricerca presso la sede di Roma.

• L’assegno di ricerca ha per

oggetto la tematica «Ricerca ed innovazione nell’ambito della propulsione per lanciatori». Ai sensi dell’art. 1 punto 2 del vigente Regolamento A.S.I. (adottato con Delibera del C.d.A. n. 23/2011 del 3 maggio 2011) gli assegnisti partecipano al programma di ricerca con assunzione di specifiche responsabilità nell’esecuzione delle connesse attività tecnico-scientifiche in diretta collaborazione con il personale ASI. Nello specifico, nell’ambito del citato programma di ricerca, la risorsa selezionata si occuperà, più dettagliatamente, di «analizzare lo stato dell’arte e le tendenze internazionali nel campo della propulsione, attraverso studi sulle attività di ricerca e sviluppo in corso su propulsori innovativi per applicazioni ai lanciatori spaziali, con particolare riguardo a sistemi innovativi quali propulsione liquida, ibrida, elettrica, etc.».

• Il contraente è coperto da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana presso l’I.N.A.I.L. Agli assegni di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’articolo 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all’articolo 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n.

335, e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni. Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’articolo 5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’A.S.I. - Agenzia Spaziale Italiana fino a concorrenza dell’intero importo dell’assegno di ricerca.

• Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet http://www.asi.it/ , alla voce “Bandi e Concorsi”, ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

• Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana - Via del Politecnico, s.n.c. 00133 Roma; • oppure

• b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it ; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed esami», pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo. Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà essere apposta la dicitura: «Contiene domanda di partecipazione al bando di concorso n. 12/2013».

SELEZIONE N. 13/2013 • Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di collaborazione per attività di ricerca. Detto assegno, della iniziale durata di anni due non potrà, comunque, avere una durata complessiva superiore a quattro anni, come previsto dall’art. 22 comma 3 della legge della legge 240/2010, anche a seguito di eventuali rinnovi.

• L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ricerca è stabilito - nel rispetto di quanto previsto dall’art.

22 della Legge 30 dicembre 2010 n. 240 e dal successivo Decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n.102 - in euro 19.367,00 annui. Il predetto importo è erogato in rate mensili posticipate.

• L’assegnista svolgerà la sua attività di ricerca presso la sede di Roma.

• L’assegno di ricerca ha per oggetto la tematica“Tecnologie innovative per sistemi di rientro spaziali”. Ai sensi dell’art. 1 punto 2 del vigente Regolamento A.S.I. (adottato con Delibera del C.d.A. n. 23/2011 del 3 maggio 2011) gli assegnisti partecipano al programma di ricerca con assunzione di specifiche responsabilità nell’esecuzione delle connesse attività tecnico-scientifiche in diretta collaborazione con il personale ASI. Nello specifico, nell’ambito del citato programma di ricerca, la risorsa selezionata si occuperà, più dettagliatamente, di “analizzare lo stato dell’arte e le tendenze internazionali nel settore delle tecnologie abilitanti per applicazio-

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ni ai veicoli di rientro dallo spazio, riutilizzabili e non, con particolare riferimento alle tecnologie inerenti l’area della guida, navigazione e controllo e l’area dei materiali innovativi, sia strutturali che per protezioni termiche”.

• Il contraente è coperto da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana presso l’I.N.A.I.L..

• Agli assegni di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’articolo 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all’articolo 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni. Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’articolo 5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana fino a concorrenza dell’intero importo dell’assegno di ricerca.

• Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet www.asi.it , alla voce «Bandi e Concorsi», ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

• Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana - Via del Politecnico, s.n.c. 00133 Roma; • oppure • b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it ; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed esami», pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo. Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà esse-

20 concorsi & leggi re apposta la dicitura: “Contiene domanda di partecipazione al bando di concorso n. 13/2013».

SELEZIONE N. 14/2013 • Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Detto assegno, della iniziale durata di anni due non potrà, comunque, avere una durata complessiva superiore a quattro anni, come previsto dall’art. 22 comma 3 della legge della legge 240/2010, anche a seguito di eventuali rinnovi.

• L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ricerca è stabilito - nel rispetto di quanto previsto dall’art.

22 della Legge 30 dicembre 2010 n. 240 e dal successivo Decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n.102 - in euro 19.367,00 annui.

• Il predetto importo è erogato in rate mensili posticipate.

• L’assegnista svolgerà la sua attività di ricerca presso la sede di Roma.

• L’assegno di ricerca è bandito nell’ambito della linea di attività di ricerca concernente l’approfondimento della complessa tematica degli appalti pubblici che, per effetto dell’emanazione delle Direttive Comunitarie 2004/ 18/CE e 2004/17/CE, della conseguente emanazione del “Codice dei Contratti Pubblici”(d. lgs. 163/2006) e, per ultimo, del Regolamento di attuazione (D.P.R. 207/2010), ha acquisito una regolamentazione unitaria che ha segnato, peraltro, l’entrata in vigore di tutte le novità introdotte dal Codice, tra cui quelle legate alla figura del Responsabile Unico del Procedimento. In questo ambito, l’assegno di ricerca ha per oggetto la tematica “Il codice dei contratti pubblici – L’esecuzione ed il contenzioso”.

• Ai sensi dell’art. 1 punto 2 del vigente Regolamento A.S.I. (adottato con Delibera del C.d.A. n. 23/2011 del 3 maggio 2011) gli assegnisti partecipano al programma di ricerca con assunzione di specifiche responsabilità nell’esecuzione delle connesse attività tecnico – scientifiche in diretta collaborazione con il personale ASI. • Nello specifico, nell’ambito del citato programma di ricerca, la risorsa selezionata si occuperà, più dettagliatamente, di “concentrare la

2 GIUGNO 2013

propria ricerca sugli effetti che il Codice ha avuto sulle reali dinamiche degli appalti pubblici e, in particolare, sulle problematiche legate alla esecuzione contrattuale ed alle sue implicazioni sui potenziali contenziosi”.

• Il contraente è coperto da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana presso l’I.N.A.I.L. • Agli assegni di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’articolo 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all’articolo 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni.

• Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’articolo 5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana fino a concorrenza dell’intero importo dell’assegno di ricerca.

• Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet www.asi.it , alla voce «Bandi e Concorsi», ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

• Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana - Via del Politecnico, s.n.c. 00133 Roma; • oppure • b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it ; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed esami», pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo. Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà essere apposta la dicitura: «Con-

tiene domanda di partecipazione al bando di concorso n. 14/2013».

SELEZIONE N. 15/2013 Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Detto assegno, della iniziale durata di anni due non potrà, comunque, avere una durata complessiva superiore a quattro anni, come previsto dall’art. 22 comma 3 della legge 240/2010, anche a seguito di eventuali rinnovi.

• L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ricerca è stabilito - nel rispetto di quanto previsto dall’art.

22 della Legge 30 dicembre 2010 n. 240 e dal successivo Decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n.102 - in euro 19.367,00 annui.

• Il predetto importo è erogato in rate mensili posticipate.

• L’assegnista svolgerà la sua attività di ricerca presso la sede di Roma.

• L’assegno di ricerca ha per oggetto la tematica «Studio e applicabilità della normativa IVA su programmi spaziali». Ai sensi dell’art. 1 punto 2 del vigente Regolamento A.S.I. (adottato con Delibera del C.d.A. n. 23/2011 del 3 maggio 2011) gli assegnisti partecipano al programma di ricerca con assunzione di specifiche responsabilità nell’esecuzione delle connesse attività tecnico - scientifiche in diretta collaborazione con il personale ASI. Nello specifico, nell’ambito del citato programma di ricerca, la risorsa selezionata si occuperà, più dettagliatamente, di «studio dell’applicazione della normativa IVA alle diverse attività condotte dall’Agenzia Spaziale Italiana, soprattutto con soggetti UE ed extra UE».

• Il contraente è coperto da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana presso l’I.N.A.I.L..

• Agli assegni di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’articolo 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all’articolo 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007,

pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni.

• Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’articolo 5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana fino a concorrenza dell’intero importo dell’assegno di ricerca.

• Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet www.asi.it , alla voce «Bandi e Concorsi», ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

• Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana - Via del Politecnico, s.n.c. 00133 Roma; • oppure • b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it ; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4 a Serie Speciale «Concorsi ed esami», pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo. Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà essere apposta la dicitura: «Contiene domanda di partecipazione al bando di concorso n. 15/2013».

SELEZIONE N. 16/2013 • Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Detto assegno, della iniziale durata di anni due non potrà, comunque, avere una durata complessiva superio-

re a quattro anni, come previsto dall’art. 22 comma 3 della legge 240/2010, anche a seguito di eventuali rinnovi.

• L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ricerca è stabilito - nel rispetto di quanto previsto dall’art.

22 della Legge 30 dicembre 2010 n. 240 e dal successivo Decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n. 102 - in euro 19.367,00 annui.

• Il predetto importo è erogato in rate mensili posticipate.

• L’assegnista svolgerà la sua attività di ricerca presso la sede di Roma.

• L’assegno di ricerca ha per oggetto la tematica «Definizione ed elaborazione di Scenari operativi e applicativi di Missione per l’Utilizzo del Sistema COSMO-SkyMed». Ai sensi dell’art. 1 punto 2 del vigente Regolamento A.S.I. (adottato con Delibera del C.d.A. n. 23/2011 del 3 maggio 2011) gli assegnisti partecipano al programma di ricerca con assunzione di specifiche responsabilità nell’esecuzione delle connesse attività tecnico - scientifiche in diretta collaborazione con il personale ASI. Nello specifico, nell’ambito del citato programma di ricerca, la risorsa selezionata si occuperà, più dettagliatamente, di «supporto alla UO COSMOSkyMed, attraverso: • I. il supporto alla gestione della missione COSMO-SkyMed, alle simulazioni di scenari operativi di missione, alle acquisizioni di prodotti SAR e all’analisi dei dati; • II. la partecipazione al Monthly Review Board (MRB) del Sistema COSMO-SkyMed come rappresentante della Gestione Utilizzo Sky; • III. il supporto alla definizione e gestione della Background Mission di COSMOSkyMed e delle missioni interferometriche; • IV. la collaborazione alla definizione ed elaborazione del Piano di Diffusione Commerciale di COSMO-SkyMed; • V. la partecipazione alla definizione e gestione dell’attività di ricerca relativa all’impiego di dati di COSMO-SkyMed; • VI. il supporto alle attività di cooperazione internazionale; • VII. l’attività di diffusione e divulgazione dei prodotti COSMOSkyMed, attraverso la sresura di articoli e memorie congressuali, presentazione a congressi e workshop».

• Il contraente è coperto da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana presso l’I.N.A.I.L..

• Agli assegni di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’art. 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all’art. 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e successive modificazioni, in materia di

astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni.

• Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’art. 5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’A.S.I. - Agenzia Spaziale Italiana fino a concorrenza dell’intero importo dell’assegno di ricerca.

• Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet www.asi.it , alla voce «Bandi e Concorsi», ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

• Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana - Via del Politecnico, s.n. c. 00133 Roma; • oppure • b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4 a Serie Speciale «Concorsi ed esami», pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo. Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà essere apposta la dicitura: «Contiene domanda di partecipazione al bando di concorso n. 16/2013».

SELEZIONE N. 17/2013 • Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di collaborazione per attività di ricerca.

2 GIUGNO 2013

• Detto assegno, della iniziale durata di anni due non potrà, comunque, avere una durata complessiva superiore a quattro anni, come previsto dall’art. 22 comma 3 della legge della legge 240/2010, anche a seguito di eventuali rinnovi.

• L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ricerca è stabilito - nel rispetto di quanto previsto dall’art.

22 della Legge 30 dicembre 2010 n. 240 e dal successivo decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n.102 - in euro 19.367,00 annui. Il predetto importo è erogato in rate mensili posticipate.

• L’assegnista svolgerà la sua attività di ricerca presso la sede di Roma.

• L’assegno di ricerca ha per oggetto la tematica «Analisi dell’evoluzione statutaria, regolamentare e organizzativa degli Enti Pubblici di ricerca alla luce del decreto legislativo n. 213/2009, con particolare riferimento alla contrattualistica pubblica applicata alla missione istituzionale dell’Agenzia, anche alla luce delle recenti innovazioni legislative in tema di spending review e trasparenza dell’azione amministrativa».

• Ai sensi dell’art. 1 punto 2 del vigente Regolamento A.S.I. (adottato con Delibera del C.d.A. n. 23/2011 del 3 maggio 2011) gli assegnisti partecipano al programma di ricerca con assunzione di specifiche responsabilità nell’esecuzione delle connesse attività tecnico - scientifiche in diretta collaborazione con il personale ASI. • Nello specifico, nell’ambito del citato programma di ricerca, la risorsa selezionata si occuperà, più dettagliatamente, di «approfondire, sul piano normativo e giurisprudenziale, le tematiche evidenziate, al fine di contribuire al processo di semplificazione e razionalizzazione dell’azione amministrativa, in piena coerenza con i compiti assegnati dalla Macro-organizzazione, approvata con deliberazione del Consiglio di amministrazione n.

78 del 23 luglio 2009, all’Unità Coordinamento Amministrativo.

• La Macro-organizzazione prevede, nello specifico, lo svolgimento «di attività di studio e approfondimento delle normative attinenti attività di interesse dell’Agenzia». Tali compiti di studio e approfondimento risultano di particolare utilità anche per lo svolgimento delle rimanenti attribuzioni definite dalla Macro-organizzazione per l’Unità Coordinamento Amministrativo, consistenti nella cura delle istruttorie per gli aspetti giuridico-amministrativi riguardo alle funzioni di competenza della Direzione Generale e nella cura degli aspetti di coerenza, completezza e idoneità degli atti».

• Il contraente è coperto da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta dall’A.S.I. -

Agenzia Spaziale Italiana presso l’I.N.A.I.L..

• Agli assegni di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’articolo 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all’articolo 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizioni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni.

• Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’articolo 5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana fino a concorrenza dell’intero importo dell’assegno di ricerca.

• Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet www.asi.it , alla voce «Bandi e Concorsi», ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

• Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana - Via del Politecnico, s.n.c. 00133 Roma; • oppure • b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4 a Serie Speciale «Concorsi ed esami», pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo. Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà essere apposta la dicitura: «Contiene domanda di partecipazione al bando di concorso n. 17/2013».

SELEZIONE N. 18/2013 • Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma

concorsi & leggi di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Si comunica che l’A.S.I. (Agenzia Spaziale Italiana) ha emanato una selezione, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 assegno di collaborazione per attività di ricerca.

• Detto assegno, della iniziale durata di anni due non potrà, comunque, avere una durata complessiva superiore a quattro anni, come previsto dall’art. 22 comma 3 della legge della legge 240/2010, anche a seguito di eventuali rinnovi.

• L’importo dell’assegno di collaborazione ad attività di ricerca è stabilito - nel rispetto di quanto previsto dall’art.

22 della legge 30 dicembre 2010 n. 240 e dal successivo decreto del Ministro del 9 marzo 2011 n.102 - in euro 19.367,00 annui. Il predetto importo è erogato in rate mensili posticipate.

• L’assegnista svolgerà la sua attività di ricerca presso la sede di Roma.

• L’assegno di ricerca è bandito nell’ambito della linea di attività di ricerca concernente la definizione degli strumenti archivistici e organizzativi per il sistema di gestione dei flussi documentali degli organi di indirizzo e della struttura di gestione dell’Ente ed ha per oggetto la tematica «Il sistema archivistico di un ente di ricerca: definizione, sviluppo e gestione degli strumenti archivistici per la gestione dei flussi documentali degli organi di indirizzo, della struttura di gestione dell’Ente edelle società partecipate».

• Ai sensi dell’art. 1 punto 2 del vigente Regolamento A.S.I. (adottato con Delibera del C.d.A. n. 23/2011 del 3 maggio 2011) gli assegnisti partecipano al programma di ricerca con assunzione di specifiche responsabilità nell’esecuzione delle connesse attività tecnico - scientifiche in diretta collaborazione con il personale ASI. • Nello specifico, nell’ambito del citato programma di ricerca, la risorsa selezionata si occuperà, più dettagliatamente, di «definire le linee guida di un sistema integrato di archiviazione e gestione della documentazione proveniente dai diversi livelli gerarchici previsti nella macro-struttura»; • Il contraente è coperto da una polizza infortuni cumulativa sottoscritta dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana presso l’I.N.A.I.L..

• Agli assegni di ricerca si applicano, in materia fiscale, le disposizioni di cui all’articolo 4 della legge 13 agosto 1984, n. 476, nonché, in materia previdenziale, quelle di cui all’articolo 2, commi 26 e seguenti, della legge 8 agosto 1995, n. 335, e successive modificazioni, in materia di astensione obbligatoria per maternità, le disposizio-

ni di cui al decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale 12 luglio 2007, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 247 del 23 ottobre 2007, e, in materia di congedo per malattia, l’art. 1, comma 788, della legge 27 dicembre 2006, n. 296 e successive modificazioni.

• Nel periodo di astensione obbligatoria per maternità, l’indennità corrisposta dall’INPS ai sensi dell’articolo 5 del citato decreto 12 luglio 2007 è integrata dall’A.S.I. Agenzia Spaziale Italiana fino a concorrenza dell’intero importo dell’assegno di ricerca.

• Il bando di concorso in versione integrale (completo del format per la presentazione delle candidature), ove sono riportati i requisiti di partecipazione e le condizioni di ammissione, i motivi di esclusione e le modalità di svolgimento della selezione, è reperibile sul sito Internet www.asi.it , alla voce «Bandi e Concorsi», ed è l’unico testo definitivo che prevale in caso di discordanza.

• Le candidature, complete di ogni elemento, come precisato nel bando di concorso integrale, dovranno essere inoltrate: • a) in busta chiusa, a mano o a mezzo raccomandata a/r, all’Agenzia Spaziale Italiana - Via del Politecnico, s.n.c. 00133 Roma; • oppure • b) scannerizzate, in formato PDF non modificabile, a mezzo PEC all’indirizzo concorsi@asi.postacert.it; • entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4 a Serie Speciale «Concorsi ed esami», pena l’esclusione dalla selezione. Qualora il termine su indicato scada in giorno festivo, esso si intende prorogato di diritto al primo giorno seguente non festivo. Sulla busta contenente la domanda di partecipazione, ovvero nell’oggetto dell’invio e-mail, dovrà essere apposta la dicitura: «Contiene domanda di partecipazione al bando di concorso n. 18/2013».

Istituto Superiore di Sanità

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operatori tecnici a tempo determinato Gazzetta n. 40 del 21 maggio 2013 Scadenza 20 giugno 2013 Titoli licenza media+esperienza Info www. iss.it

I BANDI 1 OPERATORE TECNICO • Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unità di personale con il pro-

filo di operatore tecnico - VIII livello professionale.

• È indetta una selezione pubblica per titoli e prova colloquio per svolgere attività nell’ambito del progetto ItaliaUsa dal titolo: «Un approccio integrato di ricerca in sanità pubblica nelle demenze a esordio precoce» presso il Dipartimento di Biologia Cellulare e Neuroscienze dell’Istituto Superiore di Sanità (Lett. a art. 1 del bando).

• Durata del contratto: 2 anni.

• Oltre il possesso dei requisiti per l’accesso ai pubblici impieghi, è richiesto il seguente titolo di studio: • Diploma di Istituto di Istruzione Secondaria di Primo Grado (Licenza Media Inferiore).

• È richiesta, altresì, la seguente esperienza: • Esperienza pluriennale maturata nell’attività di supporto alla ricerca scientifica di laboratorio in particolare sterilizzazione e preparazione di vetreria e piccola strumentazione, capacità di utilizzo dei dispositivi di sterilizzazione a secco e a vapore (autoclave), disinfezione e decontaminazione di materiale biologico, smaltimento dei rifiuti. La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, secondo lo schema di cui all’allegato A del bando, dovrà pervenire esclusivamente tramite raccomandata con avviso di ricevimento e dovrà essere inoltrata all’Ufficio VI Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio dell’Istituto Superiore di Sanità, viale Regina Elena, 299 - 00161 Roma (per la data d’inoltro, farà fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante) o tramite equivalente mezzo informatico (PEC) indirizzo: protocollo-centrale@iss. mailcert.it , entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente estratto del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

• Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che il candidato intende presentare ai fini della valutazione di merito prevista dall’art. 5 del bando stesso.

• Il bando è affisso all’albo ufficiale dell’Istituto Superiore di Sanità - viale Regina Elena n. 299 - 00161 Roma ed è altresì consultabile nel sito Internet dell’Istituto stesso http://www.iss.it/ e può essere ritirato o richiesto all’Ufficio VI di cui sopra.

2 OPERATORI TECNICI • Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di due unità di personale con il profilo di operatore tecnico - VIII livello professionale.

• È indetta una selezione pubblica per titoli e prova-colloquio per svolgere attività nell’ambito del progetto: «Sperimentazione Clinica vaccini Tat» presso il Centro

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Nazionale AIDS dell’Istituto Superiore di Sanità (Lett. b art. l del bando).

• Durata del contratto: 2 anni.

• Oltre il possesso dei requisiti per l’accesso ai pubblici impieghi, è richiesto il seguente titolo di studio: • Diploma di Istituto di Istruzione Secondaria di Primo Grado (Licenza Media Inferiore).

• È richiesta, altresì, la seguente esperienza: • Esperienza pluriennale maturata nell’attività di supporto alla ricerca scientifica con particolare finalizzazione all’archiviazione, gestione ed elaborazione dati anche su supporto informatico; alla gestione di corrispondenza con unità operative esterne; alla gestione contabile di progetti di ricerca con riferimento al controllo di documenti giustificativi di spesa utili per rendicontazione all’ente committente; alla editazione di testi e rapporti scientifici; all’effettuazione di ricerche bibliografiche manuali ed on-line.

• La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, secondo lo schema di cui all’allegato A del bando, dovrà pervenire esclusivamente tramite raccomandata con avviso di ricevimento e dovrà essere inoltrata all’Ufficio VI Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio dell’Istituto Superiore di Sanità, viale Regina Elena, 299 - 00161 Roma (per la data d’inoltro, farà fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante) o tramite equivalente mezzo informatico (PEC) indirizzo: protocollo-centrale@iss.mailcert.it, entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente estratto del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che il candidato intende presentare ai fini della valutazione di merito prevista dall’art. 5 del bando stesso.

• Il bando è affisso all’albo ufficiale dell’Istituto Superiore di Sanità - Viale Regina Elena n. 299 - 00161 Roma ed è altresì consultabile nel sito Internet dell’Istituto stesso http://www.iss.it/ e può essere ritirato o richiesto all’Ufficio VI di cui sopra.

1 OPERATORE TECNICO • Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di operatore tecnico - VIII livello professionale.

• È indetta una selezione pubblica per svolgere attività nell’ambito del progetto di ricerca: «Attività di sorveglianza genetica e di caratterizzazione dei ceppi delle encefalopatie spongiformi» presso il Dipartimento di Sanità Pubblica, Veterinaria e Sicurezza Alimentare dell’Istituto Superiore di Sanità.

(Lett. c art. 1 del bando).

22 concorsi & leggi • Durata del contratto: 2 anni.

• Oltre il possesso dei requisiti per l’accesso ai pubblici impieghi, è richiesto il seguente titolo di studio: • Diploma di Istituto di Istruzione Secondaria di Primo Grado (Licenza Media Inferiore).

• È richiesta, altresì, la seguente esperienza: • Esperienza pluriennale maturata nell’attività di supporto alla ricerca scientifica con particolare finalizzazione: all’utilizzo di vetreria ed apparecchi di laboratorio (autoclavi, bilance di precisione stufe a secco etc.); alla preparazione di reagenti e terreni di coltura; al trattamento, sterilizzazione e smaltimento di materiale infetto.

Le suddette esperienze dovranno combinarsi con una buona competenza acquisita nella gestione di apparecchiature sottoposte al sistema assicurazione di qualità ISO 17025.

• La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, secondo lo schema di cui all’allegato A del bando, dovrà pervenire esclusivamente tramite raccomandata con avviso di ricevimento e dovrà essere inoltrata all’Ufficio VI Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio dell’Istituto Superiore di Sanità, Viale Regina Elena, 299 00161 Roma (per la data d’inoltro, farà fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante) o tramite equivalente mezzo informatico (PEC) indirizzo: protocollocentrale@iss.mailcert.it, entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente estratto del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che il candidato intende presentare ai fini della valutazione di merito prevista dall’art. 5 del bando stesso.

• Il bando è affisso all’albo ufficiale dell’Istituto Superiore di Sanità - Viale Regina Elena n. 299 - 00161 Roma ed è altresì consultabile nel sito Internet dell’Istituto stesso http://www.iss.it/ e può essere ritirato o richiesto all’Ufficio VI di cui sopra.

Comune di Pesaro

bando integrale

graduatoria educatrici prima infanzia categoria C Gazzetta n. 39 del 17 maggio 2013 Scadenza 11 giugno 2013 Titoli laurea o diploma Info www. comune.pesaro.pu.it

IL BANDO • È indetta una selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di educatrici 1ª infanzia (categoria C posizione econo-

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mica C1), del contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del 31.03.1999.

• Le modalità di svolgimento della selezione pubblica sono stabilite dal vigente Regolamento per la Disciplina delle Procedure Selettive e di Assunzione del Comune di Pesaro, alle quali l’Amministrazione Comunale e la commissione esaminatrice si atterranno rigorosamente assicurando a tutti i candidati le condizioni di uguaglianza di giudizio garantite dall’art. 51 della Costituzione.

• Il Comune di Pesaro inoltre, garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

RUOLO DELLA EDUCATRICE PRIMA INFANZIA: COMPITI E FUNZIONI • Si occupa della cura e dell’armonico sviluppo psicofisico dei bambini nella fascia 0 - 3 anni, progettando ed organizzando, all’interno delle strutture educative, gli spazi fisici, gli arredi, i materiali, la strutturazione dei ritmi e delle routines quotidiane assicurando in ogni momento il rispetto delle esigenze del bambino e creando occasioni ed opportunità di apprendimento esperenziale; • Adotta la metodologia dell’osservazione per l’aggiornamento costante della programmazione educativa volta a realizzare il benessere del bambino e a favorirne lo sviluppo cognitivo, l’autonomia, l’identità e l’espressione del sé attraverso il gioco ed altre attività educative e nei momenti di cura (cambio, pasto, sonno...); • Collabora e si rapporta costantemente con le famiglie sui bisogni del bambino anche nell’ottica di favorire una continuità educativa orizzontale Nido-famiglia; • Partecipa alla programmazione delle attività educative e alla verifica del servizio in collaborazione con le altre educatrici e con la supervisione del coordinatore pedagogico; • Interagisce con altre figure professionali del servizio e del territorio per il perseguimento degli obiettivi della programmazione educativa; • Utilizza le modalità e le tecniche appropriate per garantire l’integrazione dei bambini disabili o svantaggiati; • Garantisce e controlla il rispetto degli standard di qualità stabiliti nell’erogazione del servizio.; • Garantisce sostegno e supervisione costante all’attività del personale operativo

CONOSCENZE E CAPACITÀ • Conoscenze teoriche (saperi e discipline di riferimento dell’attività professionale): • pedagogia (scienze dell’educazione), psicologia dell’età evolutiva, norme nazionali e regionali di settore

• Conoscenze tecniche (metodologie, tecniche e modalità di esercizio dell’attività professionale): • modelli di organizzazione degli interventi educativi e delle istituzioni, tecniche e modalità di osservazione e di interpretazione dei bisogni dei bambini, team working, norme tecniche, procedure, indicatori e metodologie di assicurazione e controllo della qualità nel campo dei servizi educativi e alla persona • Capacità (orientamento, capacità cognitive e relazionali): • capacità di ascolto e di osservazione, di condivisione e di disponibilità ad accogliere bisogni, flessibilità/adattabilità relazionale, attitudine al dialogo, empatia, orientamento alle persone ed alla loro accoglienza, intelligenza sociale (come capacità di leggere ed accettare, rinunciando a giudizi di valore, i bisogni, le motivazioni, le aspettative ed i comportamenti degli altri), gestione dello stress, pensiero creativo/progettuale.

TRATTAMENTO ECONOMICO • Per i profili professionali della categoria giuridica economica C1 in regime di orario full time (36 ore settimanali) è attribuito il seguente trattamento economico annuo lordo: • a) stipendio tabellare iniziale €. 19.600,07 (comprensivo di indennità di vacanza contrattuale) • b) tredicesima mensilità €.

1.633,34 • c) indennità di comparto € 549,60 • d) indennità personale educativo €. 1.425,43 • e) assegno nucleo familiare, se ed in quanto spettante.

• Trattamento accessorio nonché altri eventuali assegni indennità o miglioramenti economici previsti dai contratti nazionali e aziendali in vigore e futuri.

SELEZIONE • Le fasi di selezione prevedono una preselezione ed un colloquio secondo il seguente programma:

PRESELEZIONE • Tramite test a risposta multipla in riferimento al campo educativo, per lo svolgimento della preselezione l’Amministrazione Comunale si riserva, in relazione al numero delle domande pervenute, di avvalersi di ditta specializzata cui affidare il ruolo di assistenza e stretta collaborazione con la Commissione esaminatrice per la progettazione, redazione e/o somministrazione e/o correzione dei test.

COLLOQUIO • Durante il colloquio, al quale saranno ammessi i primi 80 concorrenti classificatisi

nella preselezione, potrà essere effettuata l’analisi del curriculum che apprezzerà in particolare le attività formative e professionali attinenti, nonché la trattazione di situazioni concrete da affrontare per l’esercizio del ruolo, oltre alle seguenti materie: • Lo sviluppo psicomotorio, cognitivo, affettivo, sociale e psicologico del bambino da 0 a 3 anni; • Le caratteristiche dei servizi educativi e della relazione educatore/bambino nelle fasi da 0 a 3 anni; • La progettazione e programmazione educativa: progettazione, osservazione, valutazione, documentazione, monitoraggio e verifica, lavoro collegiale; • L’ambientamento – l’attività di cura – il contesto educativo: gli spazi, le attività di gioco e le relazioni – processi di autonomia e socializzazione; – metodologie e tecniche del lavoro; • La relazione con le famiglie e la condivisione del progetto educativo; Lavorare in gruppo: condivisione e responsabilità degli educatori e del personale ausiliario; • La continuità educativa orizzontale e verticale; • Inserimento ed integrazione di bambini portatori di handicap, di diversità culturale e/o con svantaggi socio - culturali; • La professionalità dell’educatore: ruolo e funzione – la formazione e l’aggiornamento.; • Ordinamento degli Enti locali (D.Lgs. 267/2000): funzioni, organi e competenze; • Legislazione nazionale e della Regione Marche vigente in materia di servizi educativi della prima infanzia; • Normativa in materia di protezione dei dati personali (D.Lgs. 196/2003); • Il codice di comportamento del dipendente comunale.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE • Per essere ammessi a partecipare alla selezione pubblica è necessario possedere i seguenti requisiti: • a. cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea; • b. godimento dei diritti civili e politici; • c. aver compiuto gli anni 18 di età e non avere un età superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo d’ufficio; • d. non essere stati licenziati o destituiti o decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione ai sensi dell’art. 127, 1º comma, lettera d) del D.P.R. 10 gennaio 1957 n.3; • e. per i cittadini italiani soggetti all’obbligo di leva: essere in posizione regolare nei confronti di tale obbligo; • f. titoli culturali - professionali sotto specificati; • g. possedere Idoneità fisica

al servizio per la mansione cui si riferisce la selezione.

L’amministrazione ha la facoltà di sottoporre le/gli aspiranti all’assunzione a visita medica di controllo con le modalità previste dalla normativa vigente; • per i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea: • godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; • essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; • avere adeguata conoscenza della lingua italiana;

TITOLI CULTURALI PROFESSIONALI • Titoli e requisiti previsti dall’art.14 del Regolamento regionale n. 13 del 22/10/2004 emanato ai sensi della L.R. 13 maggio 2003 n.9 modificato dall’art.1 R.R. 28.07.2008 n.1: • Laurea nella“classe delle lauree in scienze dell’educazione e della formazione” così come previsto dal Decreto del Ministro dell’università e della ricerca scientifica e tecnologica del 4 agosto 2000, (determinazione delle classi delle lauree universitarie).

Sono validi anche i corsi di laurea di secondo livello o di specializzazione in pedagogia, psicologia o discipline umanistiche ad indirizzo socio-psico-pedagogico • Le funzioni di Educatore possono essere svolte altresì da coloro che hanno conseguito entro il 31.07.2008 i seguenti titoli di studio: • diploma di abilitazione all’insegnamento nelle scuole di grado preparatorio, • diploma di dirigente di comunità rilasciato dall’istituto tecnico femminile, • diploma di maturità magistrale, • diploma di maturità rilasciato dal liceo psico-socio-pedagogico, • diploma di maturità professionale di assistente per comunità infantili, • altro diploma di scuola secondaria superiore e attestato di qualifica rilasciato dal sistema della • formazione professionale per l’area socio-educativa rivolto ad operatori per minori ed infanzia così come indicato dal tabulato delle qualifiche professionali del servizio formazione professionale e problemi del lavoro della Regione Marche.

• In deroga al possesso dei titoli sopra detti, può essere ammesso a svolgere le funzioni di educatore il personale in servizio alla data di entrata in vigore del Regolamento Regionale n. 13 del 22/12/2004 (20 gennaio 2005) con rapporto di lavoro a tempo indeterminato presso servizi rivolti all’infanzia e all’adolescenza; può, altresì, svolgere le funzioni di educatore il personale che abbia prestato servizio, nel triennio anteriore alla data

di entrata in vigore del Regolamento sopra detto, per almeno 180 giorni maturati, anche in modo non continuativo, nel ruolo specifico presso servizi rivolti all’infanzia e all’adolescenza.

• Per i/le candidati/e cittadini/e di uno degli stati membri dell’unione europea e per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all’estero, è richiesto il titolo di studio equipollente a quelli suindicati in base alle vigenti disposizioni di legge in materia; l’equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalla competenti autorità.

• I requisiti richiesti per l’ammissione alla selezione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande.

• Ai sensi dell’art.1 della legge 29 marzo 1991 n. 120, la condizione di privo della vista comporta inidoneità specifica alle mansioni proprie della professionalità da assumere.

MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE • Tramite domanda in cui si chiederà espressamente di voler partecipare alla selezione pubblica e si rilasceranno ai sensi del DPR 445/ 2000, le dichiarazioni relative ai requisiti richiesti sotto la propria personale responsabilità.

• La domanda deve essere redatta in carta libera, secondo lo schema (allegato 1) al presente avviso e deve essere corredata da: • ricevuta di vaglia postale ordinario o del versamento sul conto corrente postale n.13305610 di Euro 10,33, intestato alla Tesoreria del Comune di Pesaro oppure tramite bonifico bancario al seguente Iban della Tesoreria del Comune di Pesaro presso BANCA DELLE MARCHE: IT03 O060 5513 3100 0000 0022 635, quale tassa di ammissione alla selezione; • copia fotostatica di documento di identità.

• La domanda di partecipazione alla selezione deve essere indirizzata al Sindaco del Comune di Pesaro, P.zza del Popolo n. 1 - 61121 Pesaro, deve essere presentata in busta chiusa direttamente all’Ufficio Protocollo, (L.go Mamiani 11, Pesaro), nell’orario dallo stesso normalmente osservato, entro l’11 giugno 2013. È consentita la presentazione, entro lo stesso termine, tramite il servizio postale con raccomandata a.r., con esclusione di ogni altro mezzo. In questo caso la domanda deve comunque pervenire al Comune di Pesaro entro il terzo giorno successivo al termine di presentazione. Le domande possono essere inoltrate anche a mezzo posta elettronica certificata, entro l’ 11 giugno 2013, al seguente indirizzo: comune.pesaro@emarche.it.

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• I termini sono perentori. Non saranno prese in considerazione domande non presentate oppure non pervenute, per qualsiasi ragione non esclusa la forza maggiore od il fatto di terzi, entro i termini indicati.

• Sulla busta contenente la domanda il concorrente deve apporre il proprio nome, cognome, indirizzo, nonché la scritta”SELEZIONE PUBBLICA PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO DI EDUCATRICI 1ª INFANZIA”

CASI DI ESCLUSIONE DEI CANDIDATI: • qualora le indicazioni contenute nella domanda risultino incomplete o irregolari e il concorrente non • provveda al completamento o alla regolarizzazione entro i termini che gli saranno assegnati; • l’omissione nella domanda della firma del concorrente; • il mancato pagamento della tassa entro il termine di presentazione della domanda.

AMMISSIONE ALLA SELEZIONE • Tutti i candidati che avranno fatto pervenire domanda di partecipazione alla selezione entro il termine prescritto, si intendono ammessi alle prove sulla scorta delle dichiarazioni presentate ai sensi del DPR 445/2000, con riserva di verifica del possesso dei requisiti richiesti e puntuale adempimento delle modalità di partecipazione al momento della assunzione ovvero prima dell’emissione del provvedimento favorevole e dovranno presentarsi per la preselezione nel giorno, ora e luogo indicati di seguito con un valido documento di riconoscimento, pena la non ammissione alla prova.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere - successivamente e fino alla assunzione in servizio delle unità programmate - ad idonei controlli, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive citate e, ove dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni il candidato, oltre a rispondere ai sensi del D.P.R. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, decadrà dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento/atto.

DIARIO DELLE PROVE D’ESAME • La prova di preselezione si svolgerà il giorno 25 giugno 2013 alle ore 9.00 presso il Palasport in Via dei Partigiani, Pesaro.

• Il colloquio si svolgerà a decorrere dall’8 luglio 2013 presso gli Uffici del Coordinamento Pedagogico Via del Novecento, Pesaro (adiacente all’asilo nido Cucciolo).

• L’elenco dei candidati am-

messi al colloquio sarà reso noto a decorrere dal 27 giugno 2013 sul sito istituzionale del Comune di Pesaro (http://www.comune.pesaro. pu.it) mediante affissione all’ Albo Pretorio on-line del Comune di Pesaro alla voce “ Il Comune”seguendo il percorso: Albo pretorio - documenti in pubblicazione- bandi, gare, selezioni, concorsi Sul sito istituzionale del Comune di Pesaro, potrà essere comunicata qualsiasi variazione al diario delle prove. Tale comunicazione sostituisce ad ogni effetto ogni altra comunicazione ai candidati.

L’assenza o il ritardo anche ad una sola prova costituisce rinuncia espressa alla selezione. Esclusivamente in relazione al colloquio è discrezione della Commissione ammettere eventuali candidati presentatesi in ritardo giustificato.

• Per l’identificazione personale i partecipanti dovranno esibire un valido documento di riconoscimento.

• Le prove di selezione avverranno con modalità rispettose dell’art.20 della Legge 05.02.1992, n. 104 (Legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate), pur nella salvaguardia dei principi fondamentali in tema di non riconoscibilità degli elaborati.

• Al fine di consentire all’amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire una regolare partecipazione alla selezione, oltre che nella domanda di ammissione, gli aspiranti portatori di handicap dovranno preventivamente segnalare all’U.O. Personale anche via fax (0721/387888) specificando l’ausilio necessario nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove di esame, da comprovarsi mediante idonea certificazione rilasciata da competente struttura sanitaria. Il colloquio sarà valutato in trentesimi e si intende superato conseguendo la votazione di almeno 21/30.

GRADUATORIA • Al termine della selezione la Commissione Esaminatrice formerà una prima graduatoria sulla base del risultato complessivo delle prove di selezione. La graduatoria finale sarà approvata con atto del Responsabile dell’U.O. Personale a seguito della verifica dei requisiti sopra indicati e con l’osservanza a parità di punti delle preferenze previste dalla legislazione vigente (cfr. allegato 2). Il periodo di validità della graduatoria è stabilito dalla legge e avrà decorrenza dalla data di pubblicazione all’Albo Pretorio del provvedimento di approvazione. In relazione alle disposizioni di legge vigenti ed alle esigenze del Comune di Pesaro la

concorsi & leggi graduatoria finale di merito sarà utilizzata per assunzioni a tempo determinato. Il rapporto di lavoro potrà essere instaurato a tempo pieno od a tempo parziale verticale od orizzontale. Ai sensi dell’art.3 comma 61 della Legge 24 dicembre 2003, n.350, sarà possibile ad altre amministrazioni del medesimo comparto, l’utilizzo della graduatoria finale di merito della presente selezione, previo accordo tra gli enti interessati. La presente selezione pubblica non vincola in alcun modo l’Amministrazione che ha facoltà di revocare o modificare il presente avviso in qualsiasi momento ed a suo insindacabile giudizio, ovvero di non dar seguito ad assunzioni in presenza di contingenti vincoli legislativi e/o finanziari che impongano limiti o di mutate esigenze organizzative e comunque nuove circostanze lo consigliassero.

• Il Bando e lo schema di domanda sono pubblicati sul sito internet del Comune di Pesaro http//www.comune. pesaro.pu.it • Per ogni informazione ci si potrà rivolgere al Comune di Pesaro presso: • Sportello Informa&Servizi L.go Mamiani 11 ( 0721/387 400) • Informagiovani, Via Passeri,102 presso Biblioteca San Giovanni (0721/387 775) • Unità Organizzativa Personale, Piazza del Popolo,1 (0721/387 870 - 872) • In riferimento alla Legge 7 agosto 1990 n. 241, il sottoscritto è responsabile del procedimento.

INFORMATIVA PER IL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI, AI SENSI DELL’ART.13 DEL D.LGS.196/03: • Titolare del trattamento: Comune di Pesaro, Piazza del Popolo, n. 1 – 61121 Pesaro.

• Finalità del trattamento dei dati: il trattamento dei dati è diretto all’espletamento da parte del Comune di funzioni per rilevanti finalità di interesse pubblico, in virtù di compiti attribuitigli dalla Legge e dai Regolamenti fra cui in particolare il D. Lgs. n.

196/03; Regolamento Comunale per la disciplina delle procedure Selettive e di assunzione.

• Per ammissione a selezioni ed assunzione di personale i dati trattati sono: dati sulla domanda e dati sul curriculum professionale; • Operazioni eseguite: controllo e registrazione.

• Modalità: Il trattamento è realizzato attraverso operazioni o complessi di operazioni indicate dall’art.4 del D. Lgs. n. 196/03; è effettuato con l’ausilio di mezzi elettronici o comunque automatizzati. Ambito di comunicazione: i dati possono essere comunicati ad uffici interni e ad Enti Pubblici autorizzati al

trattamento, a ditte esterne autorizzate dal Comune di Pesaro per le stesse finalità sopra dichiarate. Il conferimento dei dati è necessario come onere dell’interessato allo scopo di permettere l’espletamento della procedura selettiva di che trattasi, l’adozione di ogni provvedimento annesso, e/o conseguente la gestione del rapporto di lavoro che, eventualmente si instaurerà.

• Responsabile del trattamento dei dati è Maria Elisabetta Rinaldi, Responsabile dell’U.O. Personale.

• In relazione ai predetti trattamenti possono essere esercitati i diritti di cui all’articolo 7 del D. Lgs. n. 196/03.

Comune di Umbertide bando

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integrale

funzionario specialista tecnico-categorie disabili Gazzetta n. 39 del 17 maggio 2013 Scadenza 17 giugno 2013 Titoli laurea+liste disabili Info www. comune.umbetide.pg.it

IL BANDO • È indetto concorso pubblico per esami per la copertura di n. 1 posto di Funzionario specialista tecnico amministrativo cat. D.1, CCNL 31/03/ 1999, nell’ambito del VII^ Settore “Assetto e pianificazione del territorio, attività produttive ed edilizia”, a tempo indeterminato e pieno. Il concorso è riservato alle persone disabili di cui all’art. 1 della Legge 12 marzo 1999 n. 68, con esclusione delle persone non vedenti o sordomute in relazione alle mansioni proprie del posto da ricoprire.

• Sono garantite pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi del D. Lgs. n. 198 del 11/04/2006 e successive mm. ed ii. e dell’art. 57 del D. Lgs. n. 165 del 30/03/2001.

• Il termine “candidati” utilizzato nel presente bando si riferisce agli aspiranti dell’uno e dell’altro sesso.

• L’Amministrazione si riserva, inoltre, la facoltà di revocare gli atti del concorso pubblico, anche ad intervenuta approvazione della graduatoria e nomina dei vincitori per ragioni sopravvenute conseguenti, ad eventuali disposizioni che saranno emanate in materia di spesa di personale o che impongano un riesame della dotazione organica e delle modalità di copertura dei posti vacanti.

ATTIVITÀ PRINCIPALI CARATTERIZZANTI IL PROFILO PROFESSIONALE CONOSCENZE • Specialistiche, di natura tecnica ed approfondite in relazione alle attività della pro-

pria Unità Organizzativa (settore o servizio) e alla tipologia di prodotti/servizi a cui è preposto.

• Specialistiche e soggette ad aggiornamenti, in merito alla normativa e alle conoscenze tecnico scientifiche inerenti al proprio lavoro.

• Conoscenze scolastiche corrispondenti al diploma di laurea o laurea breve o equipollente.

CONTENUTO AMPIEZZA E COMPLESSITÀ • Esercizio sistematico e autonomo di attività tecniche, sia di tipo gestionale che progettuale, orientate all’ottenimento di risultati, talvolta anche di difficile perseguimento, che possono richiedere l’aggregazione di variabili di differente natura: tecniche, giuridiche, economiche.

• È richiesta la capacità di interpretare informazioni certe, numerose, eterogenee, di complessa interpretazione.

• Il processo produttivo è ampio, articolato, codificato e soggetto a variabilità.

• Sono frequenti le interazioni di tipo procedurale con altre unità organizzative anche esterne all’Ente.

• Talvolta lavora per progetti che possono assumere il carattere di unicità, apportando all’interno di gruppi di lavoro le proprie competenze specialistiche.

RELAZIONI • Sono funzionali sia all’interno dell’unità organizzativa di riferimento, sia con le unità organizzative con le quali ha una sistematica interfaccia.

RESPONSABILITA’ • Il posto da ricoprire non prevede l’attribuzione di responsabilità apicali.

TRATTAMENTO ECONOMICO • Il trattamento economico è quello previsto per la Categoria D.1 del vigente CCNL comparto Regioni ed autonomie locali, cui è attribuito il seguente trattamento economico: • stipendio annuo lordo di €.

21.166,71; • 13^ mensilità; • assegno per il nucleo familiare se ed in quanto dovuto a norma di legge; • ogni altro emolumento spettante ai sensi di legge e del C.C.N.L. di riferimento.

• La retribuzione assegnata è soggetta alle trattenute erariali, previdenziali ed assistenziali.

REQUISITI DI AMMISSIONE • Per essere ammessi al concorso i candidati dovranno possedere i seguenti requisiti: • 1) essere iscritti nell’elenco disabili di cui all’art. 8 della L. 68/99, presso un qualsiasi

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centro provinciale per l’impiego; • 2) avere la cittadinanza italiana ovvero di essere nella condizione di cittadino italiano non appartenente alla Repubblica; il requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all’Unione Europea; • 3) avere un età non inferiore agli anni 18; • 4) godere dei diritti civili e politici; • 5) essere in possesso del Diploma di laurea in Ingegneria, Architettura o equipollenti.

• L’equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità. Per i cittadini dell’Unione Europea l’equivalenza del titolo di studio non conseguito in Italia deve risultare da apposita dichiarazione rilasciata ai sensi della normativa vigente in materia; • 6) essere in possesso della patente di guida di categoria B in corso di validità; • 7) avere l’ idoneità fisica all’ impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale riferito al posto a concorso. L’Ente ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso in base alla normativa vigente.

• 8) non essere stati destituiti, dispensati o licenziati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, non essere stati dichiarati decaduti dallo stesso per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili né essere stati destinatari di un provvedimento di recesso per giusta causa; • 9) di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/85); • 10) non aver riportato condanne penali definitive né avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la pubblica amministrazione; • 11) aver versato la tassa di concorso di € 3,90.

REQUISITI PER I CITTADINI MEMBRI DELL’UNIONE EUROPEA AI SENSI DELL’ ART. 3 DEL DPCM 07/02/1994, N. 174 • godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza; • possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani; • adeguata conoscenza della lingua italiana.

• I requisiti di ammissione, devono essere posseduti dai candidati alla scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di

24 concorsi & leggi ammissione al concorso previsto dal presente bando.

• Per ragioni di celerità del procedimento l’amministrazione può disporre l’ammissione con riserva di tutti i candidati che hanno presentato la domanda, ferma restando la successiva verifica dei requisiti di ammissibilità in qualsiasi momento e comunque dei candidati utilmente collocati in graduatoria.

DOMANDA DI AMMISSIONE • La domanda di ammissione al concorso, deve essere redatta su carta semplice secondo lo schema allegato al presente bando ed indirizzata e fatta pervenire al Comune di Umbertide - Ufficio Personale - P.zza Matteotti, n. 1 -06019 Umbertide (PG), entro il termine perentorio del 17 giugno 2013.

• La busta contenente la domanda di ammissione ed i documenti di partecipazione relativi al concorso deve contenere sulla facciata ove non è scritto l’indirizzo, l’indicazione “Contiene domanda di ammissione al concorso pubblico per n. 1 posto di FUNZIONARIO SPECIALISTA TECNICO AMMINISTRATIVO CAT. D.1, CCNL 31/ 03/1999, riservato alle PERSONE DISABILI DI CUI ALL’ ART. 1 DELLA L. 12/03/ 1999 N. 68”.

• Nella domanda di ammissione, il candidato, ai sensi degli art. 46 e 47 del D.P.R. n.

445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, deve dichiarare, sotto la loro propria responsabilità e consapevole delle conseguenze derivanti da dichiarazioni mendaci ai sensi dell’art. 76 D.P.R. n. 445/2000, quanto segue: • a) l’indicazione del Concorso al quale intende partecipare; • b) il cognome, nome, luogo e data di nascita, la residenza e l’eventuale recapito diverso dalla residenza al quale ad ogni effetto devono essere rivolte tutte le comunicazioni relative al concorso.

In carenza di tali indicazioni, le comunicazioni saranno effettuate alla residenza dichiarata; • c) di essere iscritto, nell’elenco disabili di cui all’art. 8 della L. 68/99 presso un qualsiasi centro provinciale per l’impiego; • d) godere dei diritti civili e politici; • e) di possedere la cittadinanza italiana, o di uno stato dell’Unione Europea, ovvero essere italiano non appartenente alla Repubblica; • f ) il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, oppure i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • g) le eventuali condanne penali subite e gli eventuali procedimenti penali in corso. In caso negativo dovrà essere dichiarata l’inesistenza di condanne penali e/o di procedimenti penali;

2 GIUGNO 2013

• h) il titolo di studio posseduto, specificando in quale data, presso quale Università è stato conseguito ed il punteggio ottenuto; • i) il possesso della patente di guida di categoria B; • l) la posizione nei riguardi degli obblighi militari per i candidati soggetti all’obbligo medesimo; • m) non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso Pubbliche Amministrazioni o licenziato per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto dall’impiego per aver conseguito lo stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili né essere stati destinatari di un provvedimento di recesso per giusta causa; n) il possesso di titoli che danno diritto di preferenza e precedenza ai sensi di legge; • o) il possesso dell’ idoneità fisica all’impiego ed alle mansioni proprie del profilo professionale riferito al posto a concorso; • p) espressa dichiarazione di accettazione del presente bando, delle norme emanate ed emanande previste dal Regolamento degli Uffici e dei Servizi; • q) l’autorizzazione al trattamento dei dati personali forniti, ai sensi del D. Lgs. n.

196/2003 per le finalità di legge legate all’espletamento della procedura concorsuale, ivi compresa la pubblicazione all’albo pretorio on line dell’Ente delle risultanze delle prove e la comunicazione della graduatoria finale di merito.

• Nella domanda di partecipazione il candidato riconosciuto portatore di handicap ai sensi della L. 104/92, potrà richiedere ausili (anche di tipo informatico con riferimento all’accertamento delle capacità di utilizzo di strumenti ed applicazioni informatiche) e/o tempi aggiuntivi necessari per l’espletamento delle prove in relazione al proprio handicap.

• Il candidato è tenuto a specificare chiaramente le proprie necessità all’atto della domanda di partecipazione al fine di consentire all’Amministrazione di predisporre i mezzi e gli strumenti atti a garantire la regolare partecipazione.

• In assenza di tali informazioni all’Amministrazione non potranno essere attribuite responsabilità per eventuali situazioni di svantaggio che dovessero essere addotte dai candidati nel corso dell’espletamento delle prove o in momenti successivi.

• Alla domanda dovrà essere, in ogni caso, allegata certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che attesti la necessità di ausili e/o tempi aggiuntivi, definendoli e quantificandoli.

• L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indi-

cazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi telegrafici o postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

• La domanda di ammissione può essere alternativamente: • - presentata direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune, come termine di presentazione vale il timbro dell’Ufficio Protocollo che rilascerà apposita ricevuta; • - trasmessa a mezzo lettera raccomandata a./r. tramite il servizio postale: come termine di presentazione vale il timbro dell’Ufficio Postale di partenza. Non saranno prese in considerazione le domande pervenute al protocollo comunale decorsi 5 giorni dalla scadenza del bando ancorché spedite entro il medesimo termine; • - trasmessa alla casella di posta elettronica certificata istituzionale (PEC) dell’Amministrazione comunale: comune.umbertide@postacert.um bria.it.

• Se il candidato dispone di firma elettronica qualificata: firma digitale, carta di identità elettronica o carta nazionale dei servizi (ai sensi del D.lgs. 82/2005 Codice dell’Amministrazione digitale), la firma digitale integra anche il requisito della sottoscrizione autografa.

• Se il candidato non dispone della firma digitale come sopra definita, la domanda di partecipazione dovrà risultare sottoscritta dal candidato (firmata in calce) e corredata da copia di un documento di identità in corso di validità, avendo cura di allegare tutta la documentazione richiesta in formato .pdf, a pena di esclusione.

• Si specifica che la spedizione della domanda effettuata da un candidato dalla propria casella di PEC verso la casella PEC dell’Amministrazione ha il valore legale di una raccomandata con ricevuta di ritorno; se invece il candidato spedisce la domanda da una casella di posta non certificata verso la casella PEC dell’Ente, il sistema non prevede alcun messaggio di conferma e pertanto alla spedizione non può essere attribuito valore legale (così come accade sempre per trasmissioni fra caselle di posta elettronica“normali”), con la conseguente non ammissione della domanda.

• Maggiori informazioni sul funzionamento della PEC e su come tutti i cittadini possano ottenere una casella PEC gratuita sono reperibili sui siti istituzionali www.po stacertificata.gov.it. – www. comune.umbertide. pg.it/Servizi-euffici/Posta-ele ttronica-Certificata.

• L’Amministrazione, qualora l’istanza di ammissione al concorso sia pervenuta tramite PEC è autorizzata ad

utilizzare per ogni comunicazione nei confronti del candidato, il medesimo mezzo con piena efficacia e garanzia di conoscibilità degli atti trasmessi.

• Ai sensi della Legge 23 agosto 1988, n. 370, le domande non sono soggette all’imposta di bollo.

• Alla domanda di partecipazione al Concorso i candidati devono allegare: • a) quietanza comprovante l’effettuato pagamento della tassa di Concorso di € 3,90 mediante una delle seguenti modalità: • - vaglia postale a favore della alla Tesoreria del Comune di Umbertide – UniCredit Banca di Roma S.p.a. – Filiale di Umbertide Piazza Matteotti, con la specifica indicazione, nello spazio riservato alle comunicazioni del mittente, del concorso a cui si riferisce il versamento, • - versamento diretto presso la tesoreria comunale UniCredit Banca di Roma S.p.a.

Filiale di Umbertide Piazza Matteotti, – con indicazione nella causale di versamento del concorso per il quale è stata versata la tassa medesima, • - bonifico bancario con accredito sul C/C intestato al Comune di Umbertide – Tesoreria comunale presso l’Istituto UniCredit Banca di Roma S.p.a. Filiale di Umbertide Piazza Matteotti cod. iban: IT82W0200838743000 401401254 – con indicazione nella causale di versamento del concorso per il quale è stata versata la tassa medesima; • b) curriculum professionale datato e sottoscritto; • c) copia in carta semplice di un documento di riconoscimento in corso di validità.

• La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione e del curriculum comporta l’esclusione dalla selezione.

• I candidati vengono dispensati dalla presentazione della documentazione già in possesso dell’Amministrazione in virtù di un rapporto di pubblico impiego in corso, ovvero per altri motivi, previa esplicita menzione di ciò nella domanda.

• Il rilievo in ordine alla irregolarità od incompletezza delle dichiarazioni rese saranno comunicate dal responsabile del procedimento concorsuale.

PROVE D’ESAME • 1. L’esame tenderà ad accertare il possesso delle competenze richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire, oltre che il grado di conoscenza delle materie oggetto di esame, nonché, eventualmente, la capacità di risolvere casi concreti.

• 2. L’esame si articolerà su tre prove come di seguito indicate:

PRIMA PROVA (SCRITTA) • La prima prova consisterà nello svolgimento di un ela-

borato o nella soluzione di appositi quiz a risposta chiusa su scelta multipla o in una serie di quesiti ai quali dovrà essere data una risposta sintetica sulle materie di seguito indicate al punto 3.

del territorio; • Elettrotecnica; • Legislazione antinfortunistica, nonché quella relativa alle norme di sicurezza degli impianti; • Sicurezza nei luoghi di lavoro;

SECONDA PROVA (SCRITTA TEORICO-PRATICA)

CRITERI GENERALI DI VALUTAZIONE DELLE PROVE

• La seconda prova scritta di contenuto teorico pratico, consisterà nella redazione di un progetto tecnico e/o nell’ elaborazione di un atto e/o nell’elaborazione di un procedimento amministrativo.

• Il punteggio finale viene determinato come somma del voto conseguito nelle singole prove di esame.

• La commissione di concorso attribuisce, ai sensi dell’art.

13 del Regolamento per la disciplina dell’accesso all’impiego dell’Ente, ad ognuna delle tre prove un punteggio massimo di 30/30 o equivalente.

• Complessivamente è attribuibile un punteggio di 90 punti così ripartiti: • prova scritta: • Punteggio 30 • Punteggio ammissione 21/30 • prova scritta teorico-pratica: • Punteggio 30 • Punteggio ammissione 21/30 • prova orale: • Punteggio 30 • Punteggio ammissione 21/30 • Conseguono l’ammissione alla prova successiva, coloro che abbiano riportato un punteggio minimo di 21/30 o equivalente nella prova precedente. Qualora nella prima prova scritta il candidato non raggiunga la votazione minima richiesta, la commissione non procederà alla valutazione della seconda prova.

TERZA PROVA (ORALE) • La terza prova consisterà in quesiti posti ai candidati (mediante sorteggio), sulle materie di seguito indicate al punto 3.

• La prova orale sarà diretta anche ad accertare la conoscenza della lingua straniera nonché ad accertare la conoscenza dell’informatica riguardo all’utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni più diffuse, da realizzarsi anche mediante verifica operativa.

• 3. Le materie di esame concernenti le prove di cui al punto 2 e previste nel Regolamento comunale per l’accesso all’impiego sono: • Ordinamento degli Enti Locali; • Principi di diritto Costituzionale; • Principi di diritto Regionale; • Principi di diritto Amministrativo; • Principi di Statistica; • Principi di diritto Civile; • Principi di diritto Penale; • Principi di legislazione sul Pubblico Impiego; • Conoscenza della lingua Inglese; • Conoscenza ed uso del personal computer e dei seguenti applicati Word ed Excel; • Approfondita conoscenza della legislazione sui lavori pubblici; • Approfondita conoscenza della legislazione urbanistica nazionale e regionale; • Approfondita conoscenza della scienza e della tecnica delle costruzioni; • Approfondita conoscenza della legislazione concernente la protezione civile; • Costruzioni stradali, idrauliche ed impianti tecnologici; • Diritto civile con particolare riguardo alle responsabilità ed alle espropriazioni; • Norme speciali concernenti la tutela delle acque e dell’aria dagli inquinamenti; • Norme relative al contenimento dei consumi energetici; • Procedimenti amministrativi; • Geologia applicata (natura, caratteristiche del territorio in rapporto ai lavori di ingegneria civile); • Topografia: • Architettura del paesaggio; • Tecnica del restauro urbano; • Legislazione inerente la salvaguardia dell’ambiente e

CALENDARIOPROVED’ESAME • - La 1^ prova scritta si terrà ad Umbertide il giorno 1 luglio 2013 alle ore 09,00. La sede di svolgimento della prova sarà comunicata con avviso pubblicato all’Albo Pretorio e sul sito web dell’Ente alla voce“bandi e concorsi” il giorno 26 giugno 2013.

• - La 2^ prova scritta teorico pratica si terrà ad Umbertide il giorno 2 luglio 2013 alle ore 09,00.

• La sede di svolgimento della prova, sarà comunicata con avviso pubblicato all’Albo Pretorio e sul sito web dell’Ente alla voce “bandi e concorsi”il giorno 26 giugno 2013.

• - La prova orale si terrà nel giorno 16 luglio 2013 con inizio alle ore 09,00, presso la sede del Comune di Umbertide in Piazza Matteotti n. 1.

• La presente comunicazione nonché la pubblicazione delle sedi della prova scritta, della prova teorico pratica e della convocazione dei candidati alla prova orale, hanno valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati senza necessità di ulteriori notificazioni personali.

• Pertanto coloro che non avranno avuto notizia della non ammissione alle prove, sono tenuti a presentarsi nel

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luogo, nel giorno e nell’ora sopra indicati. Gli esiti della selezione della prova scritta e teorico pratica, saranno pubblicati all’Albo Pretorio on line del Comune (www. comune.umbertide.pg.it) il giorno 11 luglio 2013.

• La valutazione della prova orale e la formulazione della graduatoria finale di merito sarà pubblicata all’Albo Pretorio on line dell’Ente entro il giorno 23 luglio 2013.

• Eventuali variazioni relative alle date delle prove o alle sedi di svolgimento verranno pubblicate esclusivamente all’albo pretorio on line del Comune di Umbertide. L’assenza o il ritardo del candidato alle prove costituisce rinuncia, con conseguente non ammissione ed esclusione alle stesse.

• Si considera ritardatario il concorrente che si presenta dopo che sia stato effettuato l’accertamento dei candidati presenti nella sede.

• I candidati, all’atto delle prove, dovranno essere muniti di idoneo documento di riconoscimento.

• Durante la prova scritta e teorico-pratica i candidati possono consultare testi di legge non commentati. Possono, altresì, consultare i dizionari di lingua italiana. In ogni caso non è consentito consultare appunti di alcun genere, né avvalersi di supporti cartacei, di telefoni portatili, di strumenti idonei alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati, né comunicare tra loro, né introdurre alcun oggetto nell’aula dove si svolge la prova.

• In caso di violazione, la commissione giudicatrice delibera l’immediata esclusione dal concorso. I candidati che abbiano superato la prova orale, ai sensi dell’art. 39 del Regolamento per l’accesso all’impiego, dovranno far pervenire all’Ufficio Personale dell’Ente, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti in carta semplice attestanti il possesso dei titoli che ai sensi di legge danno diritto a riserva, a precedenza, a preferenza, in caso di parità di valutazione, già indicati nella domanda, dai quali risulti, il possesso del requisito alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.

I titoli che danno luogo a precedenze o preferenze sono stabiliti dalla legge.

ADEMPIMENTI DEL VINCITORE • Il candidato dichiarato vincitore dovrà far pervenire, a pena di decadenza, nel termine perentorio di 30 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui ne avrà ricevuto la comunicazione e comunque prima della stipula del contratto, il Certificato rilasciato da un medico della competente azienda sanitaria locale, dal quale risulti l’idoneità fisica allo svolgi-

concorsi & leggi

mento delle mansioni proprie del profilo professionale del posto a concorso.

• La partecipazione al concorso comporta l’esplicita e incondizionata accettazione delle norme stabilite dal Regolamento degli uffici e dei servizi e delle successive modificazioni ed integrazioni che l’Amministrazione intendesse apportare, anche in costanza del rapporto d’impiego.

• L’Amministrazione comunale procederà, nei confronti dei concorrenti dichiarati vincitori in graduatoria e da assumere, alla acquisizione dei documenti attestanti i requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione al concorso.

• Per quanto non previsto si fa riferimento al Regolamento per la disciplina dell’accesso all’impiego.

• L’Amministrazione si riserva la facoltà, in caso di ristrutturazione della Pianta Organica, di modificare l’area funzionale del posto medesimo, a parità di qualifica funzionale e fermo restando il rispetto dei titoli professionali specifici.

• L’assunzione dei candidati utilmente classificati nella graduatoria finale di merito è subordinata all’esito negativo della mobilità esterna in conformità a quanto disposto dagli art. 33, 34 e 34 bis del D. Lgs. n. 165 del 30/03/ 2001.

• Il presente Bando è pubblicato per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana nonché pubblicato integralmente per la durata di trenta giorni all’albo pretorio on line del Comune di Umbertide.

• Il vigente Regolamento per la disciplina dell’accesso all’impiego nonché il Regolamento degli uffici e dei servizi sono posti a libera visione degli interessati presso l’Ufficio Personale del Comune di Umbertide, in tutti i giorni feriali, dalle ore 9.00 alle ore 13.00.

• Il procedimento concorsuale dovrà concludersi, salvo impedimenti o forza maggiore, entro il 30/09/2013.

• Responsabile del procedimento è il Responsabile del IV° Settore – Servizio Personale Dott.ssa Dina Centogambe.

Roma Capitale

bando integrale

92

istruttori gestione amministrativo contabile-risorse umane Gazzetta n. 39 del 17 maggio 2013 Scadenza 19 giugno 2013 Titoli diploma Info www. comune.roma.it

IL BANDO • Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 92 posti a tempo indeterminato di

“Istruttore Gestione Amministrativo – Contabile Risorse Umane”,- Categoria C - posizione economica C1, Famiglia Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto con riserva del 10 %, al personale interno a tempo indeterminato.

• È indetta, in conformità alla deliberazione della Giunta Capitolina n. 129 del 5/04/ 2013 una procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n.

92 posti a tempo indeterminato di “Istruttore Gestione Amministrativo – Contabile Risorse Umane”,- Categoria C - posizione economica C1, Famiglia Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto, con riserva del 10 %, al personale interno a tempo indeterminato. L’iter concorsuale e l’eventuale assunzione in servizio restano, comunque, subordinati all’esito dell’avviata procedura di mobilità obbligatoria di cui all’art. 34 bis del D.lgs.

165/2001 in attesa del decorso dei termine ivi previsto, senza che i concorrenti o i vincitori possano vantare alcun diritto o richiesta.

L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso al lavoro e nel trattamento e nelle condizioni di lavoro ai sensi degli artt. 7 e 57 del D.Lgs 30/03/01 n.

165.

REQUISITI DI AMMISSIONE • Per la partecipazione alla presente procedura selettiva è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: • A) Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o equipollente; • B) Il possesso dei seguenti requisiti: • 1) cittadinanza Italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana (i cittadini degli Stati membri dell’U.E. devono possedere i requisiti di cui al D.P.C.M. n. 174 del 7/02/94); • 2) età non inferiore ai 18 anni; • 3) il godimento dei diritti politici ed immunità da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, anche negli Stati di appartenenza o provenienza; • 4) idoneità allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire; • 5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; • Non possono partecipare alla procedura selettiva coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti dal-

l’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile o che abbiano riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato relativa a reati ostativi all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione.

• I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per l’inoltro della domanda di ammissione alla procedura selettiva e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso di uno o più requisiti di ammissione comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• L’Amministrazione di Roma Capitale può disporre in ogni momento, anche successivamente all’eventuale stipula del contratto individuale di lavoro, l’esclusione dalla procedura selettiva, per difetto dei requisiti di ammissione.

DOMANDA E TERMINE DI PRESENTAZIONE • Gli interessati alla procedura di selezione dovranno inoltrare, inderogabilmente, entro e non oltre 30 giorni decorrenti dal giorno 21 maggio 2013 domanda di partecipazione online, compilando apposito form di domanda mediante l’utilizzo del sistema informatizzato accessibile dal sito istituzionale www.comune.roma.it.

- sezione Dipartimento Risorse Umane - Concorsi. La procedura informatizzata sarà attiva dalle ore 00,01 del 21 maggio 2013 alle ore 23,59 del 19 giugno 2013.

• Gli interessati potranno consultare il bando della procedura di selezione all’Albo Pretorio nonché sul sito istituzionale di Roma Capitale dal giorno 17 maggio 2013. Il modulo di domanda di partecipazione, debitamente compilato, dovrà essere trasmesso, a pena di esclusione, unicamente per via telematica, secondo le modalità di cui al presente Avviso.

• Non saranno prese in considerazione le domande di partecipazione inoltrate secondo modalità diverse da quella specificatamente prevista dal presente Avviso.

• Alla domanda di partecipazione dovrà, inoltre, essere allegata, mediante apposita funzione presente sul sistema informatico dedicato, a pena di esclusione: • - copia integrale, debitamente sottoscritta, di un documento di identità in corso di validità; • - dichiarazione datata e sottoscritta di veridicità ed esattezza, resa ai sensi del D.P.R. 445/2000, di tutti i dati dichiarati tramite la procedura informatizzata.

• Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno indicare gli estremi dell’avvenuto versamento di euro 10,33, non rimborsabili, per la copertura delle spese della procedura di concorso. Il versamento dovrà essere effettuato esclusivamente con bonifico bancario mediante l’utilizzo del codice IBAN IT69P020080511700040001 7084; il versamento dovrà essere intestato alla Tesoreria di Roma Capitale, indicando nella causale il riferimento al Dipartimento Risorse Umane e la denominazione della procedura, nonché le generalità del candidato qualora venisse utilizzato un conto intestato ad altro soggetto. Qualora il bonifico dovesse essere effettuato presso gli sportelli Unicredit sarà necessario indicare il Codice Ente n. 9002255.

• L’interessato avrà cura di conservare la ricevuta attestante il versamento effettuato.

• A seguito della corretta e completa compilazione del modulo di domanda e al successivo inoltro, il sistema informatico consentirà la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame. Alla domanda stampata dovrà essere allegata copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché la ricevuta del versamento effettuato.

• L’Amministrazione di Roma Capitale non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del domicilio eletto nella domanda, né, in generale, per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

• Nella domanda di partecipazione redatta e trasmessa esclusivamente mediante l’applicativo dedicato, ciascun candidato dovrà dichiarare, a pena di esclusione, sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. 445/2000 in caso di false dichiarazioni, quanto di seguito specificato: 1. cognome (quello da nubile per le donne) e nome, luogo e data di nascita, nonché la residenza, il C.A.P. e l’eventuale recapito telefonico; • 2. di essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea in possesso dei requisiti di cui al D.P.C.M. n.174/94 nonché di una adeguata conoscenza della lingua italiana; • 3. di essere in possesso del requisito di cui all’art. 1 punto A) del presente bando, specificando la tipologia del titolo di studio, l’istituto che lo ha rilasciato, la data di conseguimento e la votazione riportata;

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• 4. la posizione nei riguardi degli obblighi militari; • 5. il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • 6. di essere in possesso dei requisiti di idoneità all’impiego ed alle mansioni da svolgere; • 7. di aver/non aver riportato condanne penali e di aver/non aver procedimenti penali pendenti; • 8. di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione o di non essere stato dichiarato decaduto dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; • 9. di non essere stato interdetto dai pubblici Uffici a seguito di sentenza passata in giudicato; • 10. il possesso di titoli che danno diritto ad usufruire delle riserve (ivi compresa la riserva del 10% , a favore dei dipendenti di Roma Capitale a tempo indeterminato) e/o preferenze di cui all’art.

5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i..

Gli stessi devono essere posseduti e dichiarati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva; • 11. la lingua straniera scelta per la prova orale tra inglese, francese, tedesco e spagnolo; • 12. i titoli di servizio, cultura e vari posseduti alla data di scadenza del bando; • 13. l’esatta indicazione del domicilio, ove diverso da quello di residenza, presso cui si intende siano effettuate tutte le comunicazioni inerenti la procedura di selezione riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione all’Ufficio Concorsi del Dipartimento Risorse Umane.

• Fino al termine ultimo previsto per l’inoltro della domanda di partecipazione (ore 23,59 del 19 giugno 2013), ciascun candidato potrà effettuare l’accesso alla propria domanda, modificare le informazioni in essa contenute e procedere ad un nuovo inoltro.

• L’Amministrazione terrà conto esclusivamente dei dati e delle informazioni contenute nell’ultima domanda inoltrata.

• Dopo aver inserito i dati richiesti, il candidato è tenuto ad effettuare la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame unitamente alla copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché alla ricevuta di versamento della tassa di concorso. La data di presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la

26 concorsi & leggi sua presentazione, non permetterà più l'accesso e l'invio del modulo elettronico.

• Pertanto i dati contenuti risulteranno immodificabili alla scadenza del temine utile per l’inoltro della domanda di partecipazione con la modalità sopra indicata. Ai fini della partecipazione al concorso, in caso di reiterazione delle domande nel termine stabilito, si terrà conto unicamente della domanda di partecipazione con data più recente.

• La mancata consegna della domanda di partecipazione stampata e debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova scritta, comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• I candidati portatori di handicap hanno facoltà, ai sensi dell’art. 20 della Legge n.

104/1992 e s.m.i., di indicare nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove.

PRESELEZIONE INFORMATIZZATA PER TITOLI • Nel caso in cui dovessero pervenire oltre mille domande di partecipazione, l’Amministrazione capitolina procede, contestualmente alla presentazione telematica delle domande, all’espletamento di una prova preselettiva informatizzata per titoli, anche avvalendosi di società specializzate nell’ambito della selezione e reperimento risorse umane.

• La graduatoria della prova preselettiva sarà formata sulla base del punteggio attribuito ai titoli dichiarati dai candidati nel form di domanda secondo quanto stabilito all’articolo 4.

• Ai titoli di servizio, cultura e vari non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30.

• Saranno ammessi a sostenere la prova scritta, con riserva di accertamento dei titoli posseduti, un numero di candidati, in ordine decrescente per punteggio attribuito ai titoli, corrispondente a due volte i posti messi a concorso, significando che verranno comunque ammessi alla prova scritta tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio nella preselezione informatizzata per titoli del centoottantaquattresimo candidato.

• Il punteggio conseguito nella prova preselettiva per titoli, concorrerà, insieme alle votazioni attribuite alla prova scritta e alla prova orale, alla definizione del punteggio finale.

• L’esito della preselezione informatizzata per titoli viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito isti-

2 GIUGNO 2013

tuzionale di Roma Capitale www.comune.roma.it .

TITOLI • I titoli valutabili si suddividono in titoli di servizio, cultura e vari.

• Nella valutazione dei titoli non si terrà conto del titolo di studio che costituisce requisito di partecipazione alla procedura selettiva.

• Ai titoli di servizio, cultura e vari non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30. Nello specifico, ai titoli di servizio è attribuito un punteggio massimo di 5/10; ai titoli di cultura è attribuito un punteggio massimo di 4/10; ai titoli vari è attribuito un punteggio massimo di 1/10.

• I titoli di servizio, cultura e vari dovranno essere posseduti e dichiarati alla data di scadenza del termine stabilito per l’inoltro on-line delle domande di ammissione alla procedura selettiva.

• La valutazione dei titoli di servizio, cultura e vari, in caso di mancata preselezione, viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comune.roma.it dopo la prova scritta e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.

• I candidati che vogliano richiedere un riesame del punteggio attribuito alla valutazione dei titoli possono richiedere il riesame degli stessi entro e non oltre trenta giorni decorrenti dalla data di pubblicazione dei titoli all’Albo Pretorio Capitolino dell’elenco generale di valutazione titoli.

• Non saranno presi in considerazione i titoli o l’autocertificazione del possesso degli stessi • inoltrati con modalità diverse da quella di cui all’articolo 2 del presente Avviso.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso dei titoli di servizio, di cultura e vari nonché alla effettiva durata del servizio dichiarati nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

TITOLI DI SERVIZIO: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 5/10 • a) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria C o superiore nelle Fa-

miglie Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto e Informatica-Telematica negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 1.00 • b) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria D in Famiglie professionali diverse da quelle di cui alla lettera a), negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.90 • c) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria C in Famiglie professionali diverse da quelle di cui alla lettera a), negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.80 • d) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria B, negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/ 2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria inferiore: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/ 2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.70 • e) Servizio effettivo prestato con contratto di somministrazione-lavoro (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avvi-

so: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.50 • f) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso gli Enti del Comparto Regioni ed Autonomie Locali negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.70 • g) Servizio effettivo prestato con contratto di somministrazione-lavoro, (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso gli Enti del Comparto Regioni ed Autonomie Locali negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.40 • h) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso altre Pubbliche Amministrazioni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 18/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.60 • i) Servizio effettivo prestato con contratto di somministrazione-lavoro, (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso altre Pubbliche Amministrazioni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 18/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.30 • l) Aver svolto attività di tirocinio per almeno 6 mesi presso Roma Capitale o altre Pubbliche Amministrazioni esclusivamente a seguito di superamento selezione pubblica: punti 0.30 • Ai fini della valutazione dei titoli di servizio, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la/le Amministrazione/i

presso cui si è prestato e/o si presta servizio nell’ultimo quinquennio (19/06/2008 19/06/2013) specificando la categoria e profilo professionale; • - il giorno, il mese e l’anno di decorrenza e/o di conclusione di ogni esperienza lavorativa; • - tipologia del rapporto di lavoro (lavoro subordinato a tempo indeterminato, determinato, lavoro c.d. “parasubordinato” mediante contratto di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, somministrazionelavoro).

• Non formeranno, pertanto, oggetto di valutazione gli incarichi di lavoro autonomo, gli incarichi professionali, gli incarichi di consulenza, gli incarichi di studio e ricerca, nonché altre forme di lavoro caratterizzate da occasionalità o prive del requisito della subordinazione.

• A titolo esemplificativo, non saranno oggetto di valutazione: • - rapporti di lavoro a tempo determinato svolti alle dipendenze di PP.AA. anteriormente al 19/06/2008; • - altre tipologie come: cantieri lavoro; servizio civile o servizio civile volontario; borse di studio/borse di lavoro; stage; tirocini/tirocini formativi ad esclusione di quelli svolti a seguito di selezione pubblica; prestazioni occasionali; incarichi professionali/consulenze; collaborazioni studentesche etc.

• Ai soli fini della valutazione, i periodi di servizio rimanenti superiori a mesi 6 si computano come anno intero.

TITOLI DI CULTURA: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 4/10 • - Laurea triennale (L) punti 0.40 • - Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM): punti 0.50 • La Laurea Specialistica conseguita a seguito del percorso formativo Laurea triennale (3 anni) + biennio specialistico (2 anni), sarà considerata titolo unico. Pertanto, i candidati in possesso di Laurea triennale (L) + Laurea Specialistica (LS) dovranno indicare nella domanda esclusivamente la Laurea Specialistica.

• Il sistema informatizzato consentirà, quindi, alternativamente, o l’indicazione della Laurea Triennale (L) qualora tale titolo sia l’unico in possesso del candidato, o l’indicazione della Laurea Specialistica.

• - Ulteriore Laurea triennale (L), Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM): punti 0.30 per ciascun titolo ulteriore posseduto.

• Titoli vari : attribuibile un punteggio massimo di 1/10 • - Corsi di lingua certificati,

corsi di informatica certificati: punti 0.10 per ciascun titolo posseduto.

• - Corsi di aggiornamento e perfezionamento, diversi da quelli di lingua e di informatica di cui al punto precedente, conclusi con superamento di esame: • punti 0.05 per ciascun titolo posseduto.

• Ai fini della valutazione dei titoli di servizio, cultura e vari, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la tipologia (es. Laurea Magistrale, etc.)

• - l’Istituto che lo ha rilasciato e data di conseguimento; per le competenze linguistiche ed informatiche e per i corsi di aggiornamento e perfezionamento indicare data di conseguimento e l’ Ente/Istituto presso cui è stato rilasciato o conseguito.

PROVE DI ESAME • L’esame consisterà in una prova scritta ed in una prova orale.

PROVA SCRITTA • La prova scritta consisterà nella somministrazione di un gruppo di non meno di cinque domande con quattro ipotesi di soluzione per ogni singola domanda, tra le quali il candidato dovrà indicare la risposta corretta e svolgere in merito un commento sintetico.

• Tale prova riguarderà le seguenti materie: • nozioni di diritto amministrativo con particolare riferimento all’ordinamento delle autonomie locali; nozioni di disciplina del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione; Statuto e principali Regolamenti di Roma Capitale; legislazione in materia di protezione dei dati personali; normativa in materia di amministrazione digitale; contabilità pubblica e ordinamento finanziario e contabile degli Enti Locali.

• La data e la sede per lo svolgimento della prova scritta d’esame sarà comunicata con un anticipo di almeno 15 giorni nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV^ Serie Speciale – “Concorsi” del 28 giugno 2013.

• Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

• I candidati dovranno presentarsi all’ora e nel luogo indicati, muniti di idoneo documento di riconoscimento nonché di copia della domanda di partecipazione stampata e sottoscritta unitamente alla copia della ricevuta di versamento della tassa di concorso.

• La mancata consegna della domanda di partecipazione, debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova scritta, comporta l’esclusione dalle prove concorsuali.

PROVA ORALE

2 GIUGNO 2013

• Verterà sulle materie oggetto della prova scritta e, inoltre: • a) elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; • b) elementi conoscitivi della lingua straniera tra inglese, francese, tedesco o spagnolo, scelta dal candidato; • c) elementi conoscitivi delle procedure informatiche più diffuse.

AMMISSIONE ALLA PROVA ORALE • Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano ottenuto nella valutazione della prova scritta una votazione di almeno 7/10.

• La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 7/10.

• Ai candidati ammessi alla prova orale, verrà data comunicazione, della data e della sede di esame almeno 20 giorni prima della prova stessa, mediante lettera raccomandata con l’indicazione del punteggio conseguito nella valutazione dei titoli e del punteggio ottenuto nella prova scritta.

FORMAZIONE ED APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA • La Commissione Esaminatrice forma la graduatoria di merito dei candidati idonei sulla base dei punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e delle prove d’esame.

E’ escluso dalla graduatoria il candidato che non abbia conseguito l’idoneità in ciascuna delle prove d’esame.

• Nella formazione della graduatoria la Commissione deve tener conto di quanto previsto dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni in materia di categorie riservatarie e preferenze. Saranno applicate le riserve di legge in favore di particolari categorie di cittadini, ivi compresa la riserva del 10% , a favore dei dipendenti di Roma Capitale a tempo indeterminato, nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa.

• I concorrenti che hanno superato la prova orale e che intendano far valere i titoli di riserva e/o preferenza previsti dalla legge, già dichiarati nella domanda e posseduti alla data di scadenza del bando, dovranno far pervenire al Protocollo del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale, Via del Tempio di Giove n. 3, 00186 Roma, entro il termine perentorio di 15 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la prova orale, la relativa dichiarazione sostitutiva resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.

• I documenti o le dichiarazioni sostitutive dovranno indicare il possesso del requisito alla data di scadenza del

bando della procedura selettiva.

• La mancata presentazione nel termine come sopra stabilito dei documenti o delle relative dichiarazioni sostitutive comprovanti il possesso dei titoli di preferenza e/o riserva comporta l’esclusione dai benefici derivanti dai titoli stessi.

• La data di arrivo dei suddetti documenti è stabilita dal protocollo apposto su di essi dall’Ufficio Protocollo del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale.

• La graduatoria di cui sopra è approvata con determinazione dirigenziale del Dipartimento Risorse Umane e pubblicata all’Albo Pretorio di Roma Capitale. Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale – Concorsi.

ASSUNZIONE IN SERVIZIO • I candidati utilmente collocati in graduatoria, a seguito di provvedimento dell’Amministrazione di autorizzazione all’assunzione, vengono invitati con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, per la stipula del contratto individuale di lavoro ad assumere servizio.

• Il candidato che non ottemperi all’invito per la stipula del contratto individuale di lavoro o non assuma servizio entro il termine stabilito decade dall’assunzione.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso di uno o più requisiti di ammissione, al possesso dei titoli di servizio, di cultura e vari nonché alla effettiva durata del servizio dichiarati nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione del candidato idoneo dalla graduatoria e l’immediata risoluzione del contratto, se già stipulato.

• Il candidato in sede di stipula del contratto individuale di lavoro, sottoscrive la dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del D.P.R. n. 445/00, relativa al possesso dei requisiti richiesti per l’accesso al pubblico impiego e dal relativo bando della procedura, nonché la dichiarazione di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.lgs 165/01 e s.m.i.. L’Amministrazione procede, ai sensi del D.P.R. 445/00, ad effettuare in qualunque momento idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive di certificazione sottoscritte dai candidati.

• Al momento della sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, il candidato viene invitato a presentare il certificato medico di idoneità specifica ai compiti propri del profilo professionale da

concorsi & leggi ricoprire, rilasciato dai competenti uffici sanitari, entro 30 giorni decorrenti dal giorno successivo alla notifica dell’invito a presentare il suddetto certificato. La mancata presentazione del certificato medico entro il termine stabilito, costituisce clausola risolutiva del contratto.

• L’assunzione dei vincitori avverrà compatibilmente ai limiti imposti dalla normativa vigente in materia assunzionale, tenuto anche conto delle esigenze organizzative ed operative dell’Amministrazione.

• Si procederà alla instaurazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato, ai sensi del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro, comparto Regioni – Enti Locali, mediante la stipula del contratto individuale di lavoro.

• Agli assunti in servizio verrà corrisposta la retribuzione prevista dal vigente C.C.N.L. per la categoria C – posizione economica C1.

• Non si procederà all’instaurazione del rapporto di lavoro nei confronti dei candidati che al momento dell’assunzione abbiano superato il limite di età previsto dalla vigente normativa in materia pensionistica.

RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO E TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI • Ai sensi della normativa vigente in materia, i dati personali forniti dai candidati per la partecipazione alla procedura sono raccolti ai soli fini della gestione della procedura, nonchè per l’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro a tempo indeterminato nel rispetto delle disposizioni vigenti.

• L’Amministrazione può incaricare della ricezione, della raccolta e della trattazione dei medesimi dati, soggetti che forniscono specifici servizi elaborativi strumentali allo svolgimento della procedura.

• L’interessato, ai sensi del Decreto Legislativo 196/03, ha diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti di Roma Capitale - Dipartimento Risorse Umane.

• Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 8 della Legge 241/90 si informa che il Responsabile del Procedimento relativo alla procedura selettiva in oggetto è il Dott. Damiano Colaiacomo – Direttore del Dipartimento Risorse Umane di Roma Capitale, Via del Tempio di Giove n. 3. Eventuali istanze, richieste o chiarimenti possono essere inoltrate al Protocollo del Dipartimento Risorse Umane al numero di FAX 0667103314.

PROROGA, RIAPERTURA E REVOCA DELLA PROCEDURA SELETTIVA • L’Amministrazione ha facoltà di prorogare o riaprire i termini della procedura selettiva qualora il numero dei concorrenti sia ritenuto insufficiente per il buon esito e, comunque, inferiore al numero dei posti messi a concorso. In tal caso restano valide le domande presentate in precedenza, con facoltà per i candidati di integrare, entro il nuovo termine, la documentazione allegata.

• Parimenti per motivate ragioni di pubblico interesse, l’Amministrazione può revocare, la procedura già bandita. L’eventuale provvedimento di revoca è reso noto mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale – Concorsi.

• L’eventuale revoca della procedura concorsuale non comporta il rimborso della tassa di concorso.

NORME DI RINVIO • Per quanto non espressamente previsto dal presente bando saranno osservate le norme vigenti in materia di accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni, quelle previste dalla vigente contrattazione collettiva del comparto del personale delle“Regioni – Autonomie Locali”, nonché dal “Regolamento di disciplina in materia di accesso agli impieghi presso Roma Capitale per il personale non dirigente”, approvato con deliberazione della Giunta Comunale n.

129 del 5 aprile 2013.

Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 39 del 17 maggio 2013

AMMINISTRAZIONI CENTRALI MINISTERO DELLA DIFESA Modifiche ai concorsi per l’ammissione alle Accademie militari dell’Esercito, della Marina e dell’Aeronautica (a. a. 2013 -14) relativamente allo svolgimento della prova di selezione culturale in biologia, chimica e fisica per gli aspiranti ai posti per i Corpi Sanitari.

MINISTERO DELL’ECONOMIA E DELLE FINANZE Iscrizione nel registro dei revisori legali di tre società

MINISTERO DELL’INTERNO Graduatoria della prova preliminare relativa al concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferi-

mento di ottanta posti di Commissario del ruolo dei commissari della Polizia di Stato, indetto con decreto ministeriale del 30 gennaio 2013.

MINISTERO DELLE POLITICHE AGRICOLE ALIMENTARI E FORESTALI Avviso relativo alla pubblicazione dei punteggi conseguiti dai partecipanti al concorso per la nomina di dodici allievi agenti del Corpo forestale dello Stato in qualità di atleti del Gruppo sportivo forestale.

ENTI PUBBLICI STATALI AGENZIA SPAZIALE ITALIANA Concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento a tempo determinato di una unità di personale laureato, in prova, con il profilo professionale di Tecnologo del livello professionale III, per l’Unità Organizzativa Logistica con sede di lavoro in Roma. (Concorso n. 2/2013).

Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca. (Selezione n. 3/2013).

Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca. (Selezione n. 4/2013).

Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca. (Selezione n. 5/2013).

Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca. (Selezione n. 6/2013).

Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito se-

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condo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca. (Selezione n. 7/2013).

Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca. (Selezione n. 8/2013).

Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca. (Selezione n. 9/2013).

Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca. (Selezione n. 10/2013).

Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca. (Selezione n. 11/2013).

Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca. (Selezione n. 12/2013).

Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca. (Selezione n. 13/2013).

Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla rifor-

28 concorsi & leggi ma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca. (Selezione n. 14/2013).

Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca. (Selezione n. 15/2013).

Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca. (Selezione n. 16/2013).

Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca. (Selezione n. 17/2013).

Selezione, per titoli e colloquio, di una unità in possesso di Laurea Magistrale o specialistica (oppure Diploma di Laurea conseguito secondo la normativa in vigore anteriormente alla riforma di cui al D.M. 509/99) per il conferimento di un assegno di collaborazione per attività di ricerca. (Selezione n. 18/2013).

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO ENDOCRINOLOGIA E ONCOLOGIA SPERIMENTALE «G. SALVATORE» Selezione pubblica a una borsa di studio per laureati

ISTITUTO DI GEOSCIENZE E GEORISORSE Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione, di una unità di personale con contratto di lavoro a tempo determinato e con promo professionale di ricercatore III livello. (Bando IGG. PI.RIC.84.

2013)

ISTITUTO DI SCIENZA E TECNOLOGIA DEI MATERIALI CERAMICI Selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione, di una unità di personale con profilo professionale di tecnologo livello III, presso la sede di Faenza.

ISTITUTO PER IL SISTEMA

2 GIUGNO 2013

PRODUZIONE ANIMALE IN AMBIENTE MEDITERRANEO SEDE DI NAPOLI Selezione pubblica a una borsa di studio per laureati

ISTITUTO PER LE MACCHINE AGRICOLE E MOVIMENTO TERRA Graduatoria di merito relativa alla selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di una unità di personale con profilo professionale di operatore tecnico livello VIII. (N. IMAMOTER OTD 001 2013 FE).

UNIVERSITÀ E ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE UNIVERSITÀ CA’ FOSCARI VENEZIA Approvazione degli atti della commissione giudicatrice della procedura pubblica di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato, settore concorsuale 10/N1 settore scientifi co-disciplinare di riferimento L-OR/12 presso il Dipartimento di studi sull’Asia e sull’Africa Mediterranea.

UNIVERSITÀ DI CAGLIARI Approvazione degli atti e della graduatoria del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria D, posizione economica D1area tecnica, tecnico scientifi ca ed elaborazione dati, per il profilo di funzionario tecnico - servizi informatici.

(D.D.G n. 356 del 14 settembre 2012).

UNIVERSITÀ COMMERCIALE «LUIGI BOCCONI» DI MILANO Avviso relativo alla selezione pubblica per la copertura di 2 posti di Assistant Professor a tempo determinato in regime di impegno a tempo pieno di durata triennale.

UNIVERSITÀ GUGLIELMO MARCONI DI ROMA Concorso pubblico per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca - A.A. 2013-2014 - XXIX Ciclo.

UNIVERSITÀ NICCOLÒ CUSANO TELEMATICA ROMA Selezione per due posti di ricercatore universitario a contratto a tempo determinato

UNIVERSITÀ DI PERUGIA Procedure di valutazione comparativa per la sottoscrizione di complessivi tre contratti di diritto privato per l’instaurazione di rap-

porti di lavoro subordinato, quale ricercatore universitario a tempo determinato, a tempo pieno, per un periodo di tre anni, eventualmente prorogabile per ulteriori due, ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lett. a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240.

UNIVERSITÀ DEL PIEMONTE ORIENTALE «AMEDEO AVOGADRO» Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di Dirigente di II fascia da assumere a tempo indeterminato, con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato - sedi di Vercelli, Alessandria e Novara.

UNIVERSITÀ DI ROMA «LA SAPIENZA» Procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato.

UNIVERSITÀ DI SASSARI Nomina della commissione giudicatrice della procedura di valutazione comparativa per la copertura di un posto di ricercatore universitario a tempo determinato presso il dipartimento di giurisprudenza, Area 12 - Scienze giuridiche, macrosettore 12/F Diritto processuale civile, settore concorsuale 12/F1 - Diritto processuale civile.

UNIVERSITÀ DI TRENTO Bando Scuola di dottorato di ricerca in «Scienze biomolecolari» 29° ciclo.

Valutazione comparativa per l’assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di durata pari a tre anni, di un ricercatore a tempo determinato ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lettera a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240 presso il Dipartimento di fisica.

ENTI LOCALI COMUNE DI CASALNUOVO DI NAPOLI Selezione pubblica per la copertura di un posto di organico di avvocato cat.

D3 mediante mobilità esterna ex articolo 30 d.lgs. n. 165/2001.

COMUNE DI MARANO DI NAPOLI Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la copertura di un posto di dirigente comandante del corpo di polizia municipale a tempo indeterminato tramite l’istituto della mobilità volontaria esterna.

COMUNE DI PESARO

Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di educatrici 1ª infanzia (categoria C).

COMUNE DI PISCIOTTA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore tecnico, a tempo indeterminato e parziale 12 ore - categoria giuridica C, posizione economica C1.

COMUNE DI UMBERTIDE Concorso pubblico, per esami, riservato alle persone disabili, per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di un posto di funzionario specialista – tecnico amministrativo – cat. D1.

ROMA CAPITALE Avviso di indizione di 2 procedure selettive pubbliche, per titoli ed esami per vari profili a tempo indeterminato

AZIENDE SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE CIVILE DI LEGNANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore tecnico professionale - ingegnere - cat. D - da destinare alle attività dell’ingegneria clinica.

AZIENDA OSPEDALIERA DI PADOVA Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di dirigente medico - disciplina biochimica clinica (Area della medicina diagnostica e dei servizi) profilo professionale medici ruolo sanitario, per la U.O.C. Medicina di laboratorio.

AZIENDA PROVINCIALE PER I SERVIZI SANITARI DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO Selezione pubblica per esame per personale dirigenziale

AZIENDA SANITARIA LOCALE DELLA PROVINCIA DI PAVIA

te medico professionale (Ex 1° livello) di ginecologia ed ostetricia - area chirurgica e delle specialità chirurgiche, da assegnare alla U.O.C. ostetricia e ginecologia del Presidio ospedaliero di Senigallia.

ALTRI ENTI AGENZIA REGIONALE PER LA PROTEZIONE AMBIENTALE DEL LAZIO

AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI TERAMO Graduatoria finale di meriSelezione pubblica, per soli titoli, per l’assunzione con rapporto di lavoro a tempo determinato di dirigenti medici della disciplina di urologia.

AZIENDA USL DELLA VALLE D’AOSTA Avviso pubblico, riservato a lavoratori disabili iscritti nell’elenco di cui all’articolo 8 della Legge n. 68/99 per un posto di coadiutore amministrativo, a tempo determinato, (personale amministrativo) cat. B.

I.R.C.C.S. CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DI BASILICATA RIONERO IN VULTURE Avviso di mobilità regionale ed extraregionale, per colloquio e valutazione curriculare, riservato al personale dell’area della dirigenza medica per due posti della disciplina di anestesia e rianimazione, un posto della disciplina di radioterapia, un posto della disciplina di urologia.

ISTITUTO «CASA SERENA SANTA MARIA DI LORETO» DI CASSANO ALL’IONIO Revoca del bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di due posti di operatore socio sanitario, IV livello.

Revoca del bando di concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di operatore polivalente, VI livello super.

ISTITUTO NAZIONALE PER LO STUDIO E LA CURA DEI TUMORI FONDAZIONE «G. PASCALE» DI NAPOLI

AZIENDA SANITARIA UNICA REGIONALE AREA VASTA N. 2 DI FABRIANO

Avviso pubblico di mobilità preconcorsuale, per titoli e colloquio, in ambito nazionale tra aziende ed enti del comparto sanità, per la copertura di due posti di dirigente medico per l’U.O.C. di Chirurgia oncologica toracica, di un posto di dirigente medico per l’U.O.C. di Chirurgia oncologica urologica e di un posto di dirigente medico specialista in endocrinologia per l’U.O.C. di Medicina nucleare e terapia metabolica.

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigen-

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di dirigen-

Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato per un collaboratore amministrativo professionale, categoria D, presso il Dipartimento amministrativo - U.O.C. Risorse economico fi nanziarie.

te medico per la S.C. di Chirurgia maxillo-facciale e O.R.L.

to del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di coadiutore amministrativo esperto - categoria B - livello economico Super, riservato interamente ai soggetti disabili di cui all’articolo 1 della legge n.

68/1999.

CAMERA DI COMMERCIO, INDUSTRIA, ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI LIVORNO Indizione di una sessione d’esami per l’abilitazione all’esercizio dell’attività di mediazione marittima e per l’iscrizione di mediatori marittimi nel Ruolo interprovinciale Sezione speciale.

CAMERA DI COMMERCIO, INDUSTRIA, ARTIGIANATO E AGRICOLTURA MONZA BRIANZA Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno per la copertura di un posto di categoria C - posizione economica C1 - assistente dei servizi di supporto interno, riservato ai soggetti di cui all’articolo 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68.

CONSORZIO DEL PARCO NAZIONALE DELLO STELVIO Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo determinato di una unità di personale di area B, posizione economica B1, per la sostituzione della titolare, assente per congedo di maternità e parentale.

ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLE VENEZIE DI LEGNARO Selezione pubblica, per assunzione a tempo determinato nel profilodi coadiutore amministrativo esperto cat. BS da assegnarsi alla SCT4 - Struttura complessa territoriale del Friuli-Venezia Giulia - Sezione territoriale di Pordenone.

ORDINE DEI MEDICI CHIRURGHI E DEGLI ODONTOIATRI DI SIRACUSA Avviso di mobilità esterna volontaria per la copertura, mediante selezione a base curriculare e prova unica di idoneità, di un posto a tempo pieno ed indeterminato di area C, pos. econ. 1, di profilo amministrativo/fi nanziario.

2 GIUGNO 2013

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guida alle offerte sul segnaposto Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il simbolo ● e il colore rosso magenta segnalano i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (0689275648/50) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003.

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La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare ai numeri 0689275648/50.

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4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale. I prescelti intraprenderanno un percorso di carriera definito che porterà al contratto indeterminato. Si offrono corso di formazione e affiancamento. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia Nuova. Tel. 3921723640, indirizzo e-mail: marialaura. babino@alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona. Si valutano candidati con spiccate doti commerciali. Si offrono corso di formazione e affiancamento, ottime possibilità di guadagni e assunzione a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma.

Telefono 3386535482, email: alessandro.penza@ alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Ina Assitalia Agenzia generale di Pinerolo seleziona per innovativo progettoprevidenza. Requisiti: auto propria, età compresa tra i 25 e i 55 anni, preferibilmente laurea in materie giuridico-economiche o esperienza commerciale.

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5 CONSULENTI ASSICURATIVI E FINANZIARI Alleanza Toro spa Roma Sede seleziona per inserimento nel settore commerciale. Si offrono corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati, alte provvigioni, serie possibilità di carriera con contratto a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Abruzzi 3. Inviare cv con foto via e-mail a: maurizio barbato@hotmail.it.

6 CONSULENTI ASSICURATIVI/FINANZIARI Alleanza Toro spa, agenzia generale Roma 11 seleziona per inserimento nel settore commerciale. Corsi in sede e af-

fiancamento da parte di tutor qualificati. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Chiedere del dottor Gianluca Pasqualini. Telefonare al 3472210144, fax 0676908801, e-mail: gian luca.pasqualini@alleanza.it.

10 CONSULENTI COMMERCIALI AlleanzaToro spa Ispettorato Colle Prenestino seleziona per lavoro full o part time, escluse mansioni di ufficio. Si offrono formazione, ottime provvigioni e possibilità di carriera.

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4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI GIÀ ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano subagenti iscritti al Rui con un minimo di portafoglio e di esperienza previdenziale e assicurativa. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza permanente. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@ agenziasomalia.com.

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Sede di lavoro: Lanciano (Ch) e comuni limitrofi. Tel. 0872714609, e-mail: ina. lanciano@libero.it.

3 SUBAGENTI PROFESSIONISTI ISCRITTI AL RUIR Agenzia Generali Lido di Ostia seleziona Si valutano candidati, diplomati o laureati, persone eccellenti con spirito imprenditoriale, motivate a intraprendere un percorso di crescita grazie alla forza del marchio, a un ampio catalogo di prodotti, al portafoglio clienti. Contratto d’agenzia.

Sede di lavoro: Roma, Lido di Ostia. Tel. 065673124, fax 065673110, e-mail: lido diostia@agenzie.generali.it.

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per società editoriale a Pomezia (Rm). Al prescelto saranno affidate la responsabilità della gestione e dello sviluppo di un importante portafoglio clienti e la gestione dell'ufficio commerciale.

2 MEDIATORI CREDITIZI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani diplomati o laureati, dinamici e ambiziosi interessati a un percorso formativo per diventare professionisti qualificati nel settore del credito e della tutela assicurativa per famiglie e aziende. Si offrono formazione gratuita per l’iscrizione all’albo, affiancamento costante, ottimi incentivi e importanti opportunità di crescita prefessionale. Contratto d’agenzia.

Sede di lavoro: Roma nord. Riferimento: kmc. Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefano. croce@kiron.it.

5 MEDIATORI CREDITIZI AGENTI Quimutuo seleziona.

Requisiti: diploma o laurea, forte motivazione, predisposizione al lavoro per

obiettivi e di squadra, capacità organizzative e di relazione, auto propria. Si offrono formazione professionale (Oam), provvigioni più incentivazioni. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Taranto e provincia. Tel. 3458714270, e-mail: risorse umane@quimutuo.it.

14 PROMOTORI DEL CREDITO Quimutuo seleziona. Requisiti: diploma o laurea, forte motivazione, predisposizione al lavoro per obiettivi e di squadra, capacità organizzative e di relazione, auto propria. Si offrono formazione professionale (Oam), provvigioni più incentivazioni. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Foggia, Lecce, Bari. Telefonre al 3458714270, indirizzo e-mail: risorseumane@ quimutuo.it.

FILIALE DI _ROMA – Via Goito 58 – 00185 Roma Tel. 06/44741301 – Fax 06/42014085 Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA

1 IMPIEGATO/A UFFICIO ACQUISTI con esperienza nel ruolo di almeno 2-3 anni.

Eʼ richiesta ottima competenza sugli strumenti informatici, disponibilità immediata.

Zona lavoro: Santa Palomba. Offresi contratto full-time a tempo determinato di 3 mesi con ottime possibilità di proroga. Inviare c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it DISEGNATORE MECCANICO. Requisiti: Diploma di perito meccanico, Esperienza di 2/3 anni nel ruolo, buona conoscenza di Autocad 2D e 3D. Mansioni previste: La risorsa si occuperà dell'elaborazione di grafici aggiuntivi per la suddivisione di forniture dei sistemi meccanici Sicomor. Indispensabile la conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Tipologia di contratto e livello di inserimento saranno commisurati all'esperienza. Sede di lavoro: Latina. Inviare c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it AGENTI DI COMMERCIO PLURIMANDATARI. Settore di competenze: Ho.Re.Ca. Requisiti: Partita Iva, automunito, attitudine a lavorare per obiettivi, capacità organizzative, doti relazionali e di problem solving. Offresi piano provvisionale diretto, piano di incentivazione premiante al raggiungimento degli obiettivi, zona di competenze, affiancamento e formazione on the job.c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it

DISEGNATORE PROGETTISTA CIVILE DI STRUTTURE IN ACCIAIO Requisiti richiesti: Diploma di Geometra o una laurea Triennale in Architettura o Ingegneria civile,esperienza di almeno 2/3 anni nel settore, conoscenza di Autocad 2D e 3D,iscrizione all'albo o il superamento dell'esame di stato.Costituisce titolo indispensabile la conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.c.v. a valenziani@obiettivolavoro.it

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO per prestigiosa società di servizi. Si occuperà di amministrazione, fatturazioni e gestione rapporti con clienti e fornitori. Il candidato ideale ha conseguito una laurea in Economia Aziendale e ha maturato esperienza in contesti pubblici, sia direttamente che indirettamente. Sede di lavoro: provincia di Roma Est e possibili trasferte a Terni e Perugia. Durata del contratto: 6 mesi. Cv a valenziani@obiettivolavoro.it

NEOLAUREATI AREA GESTIONALE - Laurea in Ingegneria Gestionale conseguita da non più di 12 mesi. La Risorsa selezionata sarà inserita all'interno del Dipartimento ICT riferito alla Funzione Organizzazione/Gestione/Amministrazione.

Completa il profilo: capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al risultato, rispetto delle scadenze prefissate. Sede di Lavoro: Tiburtina/Centro Contratto proposto:Tirocinio Formativo Semestrale. Retribuzione:600 € Lordi/mese.

Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

NEOLAUREATI AREA TECNICO/INFORMATICA da non più di 12 mesi (Normativa Vigente). Laurea in Informatica/Matematica/Ingegneria Informatica/Telecomunicazioni.

La Risorsa selezionata sarà inserita all`interno del Dipartimento ICT riferito alla Funzione Sviluppo/Sistemi.

Skills Richieste: conoscenza discreta di un linguaggio di programmazione in ambiente Java e/o .NET,conoscenza discreta della programmazione “object orien-

ted”,conoscenza dei sistemi operativi di base, meglio se Microsoft,conoscenze in ambito database, preferibilmente SQL Server e Oracle, e programmazione SQL .

Completa il profilo: capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al risultato, rispetto delle scadenze prefissate. Sede di Lavoro: Tiburtina/Centro. Contratto proposto:Tirocinio Formativo Semestrale .Retribuzione:600 € Lordi/mese. Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it

CERCHIAMO AUTISTI con patente C+E con esperienza nella guida di camion e mezzi pesanti per azienda cliente con sede in CANADA. Offresi contratto di 2 anni, alloggio e spese di viaggio. Costituisce titolo imprescindibile la conoscenza della lingua inglese parlata. Inviare c.v. a lauraleka@obiettivolavoro.it

FACCHINI AI PIANI per struttura alberghiera extra lusso. I candidati che lavoreranno in modo autonomo e collaborando con le cameriere, si occuperanno della pulizia e riassetto delle stanze e dei locali di accesso comune, seguiranno la presa in carico e la conta della biancheria e svolgeranno piccoli interventi di manutenzione ordinaria. Si richiede esperienza pregressa in strutture di categoria analoga, aspetto curato e predisposizione alla cura del cliente. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it BARISTI PER STRUTTURA ALBERGHIERA di categoria. I candidati lavoreranno sia al bar che in sala, è richiesta quindi esperienza in entrambe le mansioni.

Preferibile una buona conoscenza della lingua inglese e diploma di alberghiero. necessario aspetto curato, ottime doti relazionali e predisposizione alla cura del cliente. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

SECONDA GOVERNANTE Per prestigioso albergo 5 stelle lusso, con esperienza in analoga mansione per la gestione delle cameriere ai piani e personale. Affidabilità, professionalità, capacità di integrazione, conoscenza di una seconda lingua e del gestionale Opera. Sede di lavoro: Roma centro. Cv a francescacappelli@obiettivolavoro.it

ESTETISTA con esperienza specifica e qualifica abilitante la mansione. Il candidato si occuperà di effettuare trattamenti viso e corpo, utilizzando macchinari specifici. Si richiede anche competenza nelle diverse tecniche di massaggio. Preferibile una buona conoscenza dellʼinglese. Necessaria predisposizione alla cura del cliente, atteggiamento discreto e professionale, attenzione alla cura personale. Si offre contratto di somministrazione, part time. Sede di lavoro: Roma Eur Magliana – Parco dei medici Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it CUOCHI CAPO PARTITA: 2 anni di esperienza presso strutture alberghiere. orario: lavoro su turni; flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro : Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it PASTICCERE:esperienza pregressa nella mansione, competenza nellʼuso degli strumenti per la preparazione e lavorazione di impasti, creme e dolci. Lʼorario di lavoro si sviluppa su turni. flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro : Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

Le ricerche sono rivolte a candidati dellʼuno e dellʼaltro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it lʼinformativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003) Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta allʼAlbo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I).

32 il segnaposto offerte C USTOMER CARE

3 OPERATORI CALL CENTER PER ASSISTENZA TECNICA Guard Engineering srl seleziona. Il ruolo prevede gestione delle chiamate, della posta elettronica, assistenza pre e post vendita. Requisiti necessari: ottima dialettica, uso del pc. disponibilità dal lunedì al sabato. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Formello (Rm). Riferimento: atech03. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hrm@ guard.biz.

offerte I MMOBILIARE

1 AGENTE IMMOBILIARE anche senza esperienza Locatelli agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Il ruolo prevede la ricerca di immobili in vendita, anche mediante attività porta a porta ed effettuazione di appuntamenti di acquisizione e di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo e hinterland. sud Riferimento: www.lavorare.net.

Tel. 3281758289.

2 AGENTI IMMOBILIARI Nina Bianco Immobilare Nbi di Clelia Maiello seleziona. Si valutano candidate con esperienza del settore, doti di comunicazione e relazioni umane. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3203657399, e-mail: clelia. maiello@gmail.com.

2 GIUGNO 2013

offro lavoro Tecnorete seleziona per espansione zona di attività. Si valutano dinamici candidati di entrambi i sessi, diplomati, anche senza esperienza. Si offrono guadagni provvigionali e possibilità di crescita professionale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Tiburtina 128. Telefono 064456352 e 3276917882, fax 0644362590, e-mail: rm1af@tecnorete.it.

na. Requisiti: età 18/30 anni, diploma o laurea, entusiasmo e determinazione.

Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione continua e gratuita, ambiente giovane e dinamico, reali possibilità di crescita. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati/Ottaviano.

Telefono 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve @tecnocasa.it.

4 AGENTI IMMOBILIARI Punto Immobiliare Colli Aniene seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, motivati da inserire nel proprio organico. Si offrono stage iniziale, fisso incentivi e provvigioni, interessanti prospettive di carriera. Sede di lavoro: Roma, zona Colli Aniene, viale Sacco e Vanzetti. Inviare cv all’indirizzo e-mail: segreteria @progetim.com.

6 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma desiderosi di crescere professionalmente, con diploma o laurea, età massima 35 anni, determinazione, ottime capacità comunicative-relazionali. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina Nomentana. Tel. 064182038, e-mail: rmcp5@tecnocasa.it.

1 COLLABORATORE da avviare alla carriera di agente immobiliare Prati Balduina srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati, di età compresa tra i 18 e i 30 anni. Si offrono fisso mensile, provvigioni, formazione professionale affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0639754161, e-mail: rm1a8@tecnorete.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Cipro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati diplomati di età compresa tra i 20 e i 35 anni. Si offrono fisso più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Cipro. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: rm cvd@tecnocasa.it.

2 COLLABORATORI COMMERCIALI Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e automuniti, dotati di entusiasmo e intraprendenza con predisposizione al lavoro per obiettivi da avviare alla carriera imprenditoriale di agente immobiliare. Periodo di affiancamento e iter formativo gratuito per i primi 30 giorni e successivo contratto di collaborazione commerciale con apertura della partita Iva. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare curriculum vitae via e-mail a: m. fiaschetti@tecnocasa.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma con reale desiderio di crescita professionale. Requisiti: diploma o laurea, età massima 30 anni, determinazione, ottime capacità comunicative e relazionali. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati/San Pietro. Telefono 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve @tecnocasa.it.

2 CONSULENTI Studio Grottaminarda Uno srl seleziona. Il candidato ideale è spigliato, ha voglia di imparare, età massima 25 anni, è curioso, affabile, sa parlare con le persone ed esprime fiducia. È anche umile e ha voglia di crescere. Si garantisce un rimborso spese per i mesi di formazione. Successivamente il candidato sarà in grado di produrre un reddito ben al di sopra della media.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Grottaminarda (Av) e comuni limitrofi. Inviare curriculum vitae via e-mail a: virdema@alice.it.

4 AGENTI IMMOBILIARI Tecnorete Studio Immobiliare San Lorenzo srl affiliato

2 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa selezio-

1 DIPLOMATO da avviare alla professione di agente immobiliare Tecnocasa Cassia Griottarossa seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza, motivati, dinamici, intraprendenti e predisposti al contatto con il pubblico.

Interessanti e concrete prospettive di crescita. Si offrono fisso più provvigioni.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Cassia Grottarossa. Telefonare allo 0633250304, o invire cv via fax 0633265501, e-mail: rmce1@tecnocasa.it.

1 DIPLOMATO da avviare alla carriera immobiliare Studio Seicento srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si taluno candidati di età massima 30 anni, anche al primo impiego, con conoscenze informatiche di base. Si offrono percorso formativo gratuito, rimborso, fisso mensile e provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Fax 0676964216, e-mail: rmci3 @tecnocasa.it.

3 FUNZIONARI DIPLOMATI Pigneto Mediazioni srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Richieste massima serietà e disponibilità. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0670614220, fax 0645442653, indirizzo email: pigneto.mediazioni @gmail.com.

6 GIOVANI DIPLOMATI da avviare al settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale Immobiliare Sacrofano srl seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza di età massima 25 anni, motivati, con auto propria e, dinamici. Si offrono un metodo di lavoro

consolidato negli anni ed in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile di 700 euro e guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, formazione e affiancamento costante. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Sacrofano (Rm). Riferimento: ag. Inviare cv via e-mail a: rmhe6@tecnocasa.it.

tecnologie di office automation (Openoffice, LibreOffice, Microsoft Office), utilizzo dei client di posta elettronica e browser. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà est. Riferimento: progr. junior. Tel. 0672654201, fax 0672497172, indirizzo email: candidati@euro servicegroupspa. com.

offerte I /W

2 PROGRAMMATORI SENIOR Euro Service Group spa seleziona Si valutano candidati senior con conoscenza tecnologie Linux, Apache, MySql, Php, competenze di web designer (Html5, Ccs, Javascript), personalizzazione di software Cms Joomla, Wordpress e altri, piattaforme per e-commerce (quali OScommerce, Magento commerce), utilizzo delle tecnologie di office automation (Openoffice, LibreOffice, Microsoft Office), utilizzo dei client di posta elettronica e browser. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà est. Riferimento: prog. senior. Telefonre al numero 06726542329, fax 0672497172, indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com.

NFORMATICA

EB

5 ANALISTI PROGRAMMATORI.NET T.S.I. srl seleziona.

Requisiti: conoscenza linguaggio Java e VisualBasic.Net, conoscenza Sql ed Sql Server. Gradita conoscenza C#.Net e Opc Server (Simatic Net e/o RsLinx).

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numer 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

1 DOCENTE PHOTOSHOP FormArt Roma seleziona per corso pomeridiano/serale. Richieste esperienza nella docenza e nell’utilizzo di Photoshop. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma Eur. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info @formartroma.it. ●

6 JUNIOR SOFTWARE DEVELOPER Elis seleziona. Requisiti: età massima 29 anni, diploma di maturità, certificato di appartenenza alle categorie protette (legge 68/1999), interesse per l’informatica. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0643560427, e-mail: selezione@elis.org.

2 PROGRAMMATORI.NET T.S.I. srl seleziona per attività da svolgersi presso proprio cliente. Si valutano candidati esperti di reporting services, visual studio e sql con esperienza maturata nella realizzazione di cubi e data mining. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

5 PROGRAMMATORI JAVA J2EE T.S.I. srl seleziona per potenziamento organico tecnico. Richiesta conoscenza di Struts,Spring, Hibernate. Disponibilità immediata. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Telefono 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

2 PROGRAMMATORI JUNIOR Euro Service Group spa seleziona. Si valutano candidati junior con conoscenza tecnologie Linux, Apache, MySql, Php, competenze di web designer (Html5, Ccs, Javascript), personalizzazione di software Cms Joomla, Wordpress e altri, piattaforme per e-commerce (quali OScommerce, Magento commerce), utilizzo delle

3 SISTEMISTI SENIOR T.S.I. srl seleziona per attività di supporto sistemistico per la conduzione del sistema mainframe e degli ambienti web. Richiesta esperienza di almeno otto anni in ambito Ict, di cui quattro nel ruolo di sistemista.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

4 SVILUPPATORI ANDROID T.S.I. srl seleziona per potenziamento organico tecnico. Requisioi indispensabili: esperienza di almeno due anni nello sviluppo di progetti su piattaforma Android. Disponibilità immediata. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0688816421, fax 0688817168, indirizzo e-mail: ufficio.personale@ tsi-srl.it.

3 SVILUPPATORI ESPERTI PL1 IMS DL1 COBOL CICS DB2 Neperia srl azienda dinamica e innovativa operante nel campo dell’Ict dal 2003 seleziona. Si valutano candidati esperti e autonomi. Si offre assunzione con retribuzione e posizione contrattuale commisurati alla esperienza. Gli interessati dovranno inviare il proprio cv a cv@neperia.com, indicando nell_Oggetto della e-mail la posizione per cui ci si candida. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Ragusa. Inviare il proprio curriculum vitae specificando la posizione per cui ci si candida, via e-mail a: cv@ neperia.it.

3 SVILUPPATORI JAVA T.S.I. srl seleziona. Requisiti: buona conoscenza del linguaggio Jav,; conoscenza della piattaforma Jee, conoscenza delle tecniche di base di accesso applicativo ai db, ottima conoscenza del linguaggio Javascript, esperienza di sviluppo di interfacce con una o più delle seguenti tecnologie e librerie: Html5, ExtJs, jQuery, extJs, Knockout, Backbone, EmberJs, AngularJs. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

offerte I /F STRUZIONE ORMAZIONE

● 1 DIPLOMATO O LAUREATO Ispa Regionale del Lazio seleziona per stage in area formazione e gestione attività. Il prescelto affiancherà il responsabile della formazione nella progettazione di interventi formativi, nella gestione delle attività e dei rapporti con la utenza. Lo stage è finalizzato all’inserimento in organico. Sede di lavoro: Roma, via Giulia 71. Riferimento: stagefor. Tel. 0668134217, indirizzo e-mail: ispalazio @ispanazionale.org. ● 20 TUTOR ASSISTENZA UNI-

VERSITARI Universitalia, centro di preparazione esami universitari, seleziona.

Si valutano candidati laureati per collaborazione di docenza occasionale in tutte le materie di insegnamento. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona San Giovanni. Riferimento: selezione tutor.

Tel. 0670301884, e-mail: uniappia@yahoo.it.

offerte L P /C

IBERE ROFESSIONI ONSULENZA

1 AVVOCATO Morganti & Associati Studio Legale seleziona per collaborazione professionale. Richieste esperienza in campo commerciale, assicurativo e bancario e ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello proficiency.

Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zona Paioli. Telefono 0685356292, fax 068548443, indirizzo email: segreteria@morganti lawfirm.com.

8 BROKERS CON ESPERIENZA Eurosystems network management srl a carattere nazionale con progetto socio economico a favore delle famiglie e delle imprese, seleziona. Si offre contratto di legge con fisso mensile di 1.200 euro con minimo produzione più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: rm13. Inviare cv all’indirizzo e-mail: obifam@libero.it.

2 GIUGNO 2013

Gi Group spa seleziona 1 impiegata contabile

1 GIOVANE LAUREATO IN MATERIE ECONOMICHE Studio Minotti Rag. Caterina seleziona per inserimento in tirocinio formativo in studio professionale. Previsto rimborso spese. Sede di lavoro: Roma centro. Telefonare al numero 0668803170, fax 0668804440, indirizzo email: c.minotti@tiscalinet.it.

1 GIOVANE LAUREATO IN MATERIE ECONOMICHE Studio Minotti Rag. Caterina seleziona per inserimento come praticante Consulente del lavoro in studio professionale. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Previsto rimborso spese. Sede di lavoro: Roma centro. Telefonare allo 0668803170, fax 0668804440, e-mail: c.minotti@tiscalinet.it.

16 MANAGER GESTIONE GRUPPI DI LAVORO Eurosystems network management srl a carattere nazionale con progetto socio economico a favore delle famiglie e delle imprese, seleziona. Si offre contratto di legge con fisso mensile di 1.000 euro con minimo produzione più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: rm11. Inviare cv all’indirizzo e-mail: obifam@ libero.it.

28 PROMOTORI PUBBLICITARI Eurosystems network management srl a carattere nazionale con progetto socio economico a favore delle famiglie e delle imprese, seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza. Si offre contratto di legge con fisso di 400 euro minima produzione più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: rm14. Inviare cv all’indirizzo e-mail: obifam @libero.it.

per studio commerciale di Imola (Bo). Requisiti: diploma di Ragioneria, precedente esperienza come impiegata contabile in studi commerciali; preferibile residenza o domicilio a Imola e limitrofi.

na per stage nella divisione formazione finanziata.

La risorsa fissa appuntamenti con i consulenti del lavoro e redige progetti finanziati. Previsti formazione e rimborso spese. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: st. Tel. 066382208, indirizzo e-mail: selezione@ cicianiepetricca.it.

offerte M /P

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1 ADDETTO AI TORNI DA BARRA PREFERIBILMENTE IN MOBILITÀ Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda cliente. Requisiti: pregressa e consolidata esperienza nella mansione, maturata in contesti metalmeccanici su macchine automatiche, diploma tecnico e flessibilità oraria, auto propria. Preferibile iscrizione alle liste di mobilità L. 223. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Novellara (Re). Telefonare allo 0522824335, fax 0522824340, e-mail: guastallast@gigroup.it. ●

● 1 IMPIEGATO TECNICO SET-

TORE LEGNO Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente.

Il ruolo prevede programmazione pantografi Cnc con Alphacam e Multipack, e redazione di piani di sezionatura con Optisave, carico degli ordini a gestionale, preparazione delle distinte basi, coordinamento turistico e personale sulla base degli ordini, Richiesto Access. Indispensabili doti di leadership e carisma. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: zona Motta di Livenza (Tv).

Telefono 0422718692 Fax 0422717732 E-Mail oderzo.mazzini@gigroup.com.

5 PERITI MECCANICI Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per inserimento in produzione di importante azienda cliente. Requisiti: disponibilità a lavorare su tre turni, buona conoscenza disegno meccanico, auto propria. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Dintorni di Suzzara (Mn). Tel. 0522824335, fax 0522824340, indirizzo email: guastallast@gigroup.it. ●

22 RAPPRESENTANTI Eurosystems network management srl a carattere nazionale con progetto socio economico a favore delle famiglie e delle imprese, seleziona. Si valutano candidati con almeno due anni di esperienza. Si offre retribuzione fissa di 800 euro con minimo produttivo più percentuale. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Toscana. Riferimento: rm12. Inviare cv all’indirizzo e-mail: obifam @libero.it. ● 1 STAGISTA FORMAZIONE FINANZIATA Studio Ciciani e Petricca Associati selezio-

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to seleziona. I candidati ideali sono giovani tra i 23 e i 35 anni, con ottime doti comunicative e passione per il lavoro di squadra in un contesto giovane e dinamico, preferibilmente domiciliati a Milano. Si offrono retribuzione fissa più bonus proporzionali agli obiettivi raggiunti, formazione continua. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Milano. Telefonre allo 0266703653, indirizzo e-mail: selezione@core marketing.it. ● 1 DIPLOMATO O LAUREATO

Ispa Regionale del Lazio seleziona per stage in area comunicazione e pubblicità. Il prescelto affiancherà il responsabile nella pubblicizzazione dei corsi attraverso canali tematici, nella elaborazione di brochure e locandine e nella gestione dell’utenza. Lo stage è finalizzato all’inserimento in organico. Sede di lavoro: Roma, via Giulia 71.

Riferimento: stagecom. Tel. 0668134217, e-mail: ispa lazio@ispanazionale.org.

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1 COORDINATORE MAGAZZINO/PRODUZIONE Am.Co. srl, azienda internazionale che produce e commercializza guarnizioni per macchine movimento terra, seleziona. Il ruolo prevede rapporto giornaliero con responsabili, gestione layout magazzino, coordinamento attività produttive e responsabilità attività inventariali, gestione costi di reparto e report periodici sulle attività coordinate. Requisiti: esperienza maturata in aziende di settore, competenze analitiche/ gestionali, attitudine al teamwork, referenze ultima esperienza lavorativa. Contratto a tempo indeterminato da definire in sede di colloquio. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Riferimento: rdcmp1. Tel. 069282580, fax 069283131, indirizzo e-mail: r.dolimpio@high gaskets.com.

1 FRESATORE ATTREZZISTA MANUALE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica di Reggio Emilia. Requisiti: esperienza consolidata nella mansione (almeno sette/otto anni), esperienza maturata su fresa manuale e tornio parallelo, lettura disegno meccanico e utilizzo strumenti di

Gi Group spa seleziona 1 operatore Cnc

misura e di lavorazione meccanica. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Reggio Emilia.

Riferimento: re07. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

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10 BADANTI ADB OSS OSA E INFERMIERI PROFESSIONALI AssistenzaSì Società Cooperativa Sociale seleziona per assistenza domiciliare.

Si valutano candidati cin auto propria o altro mezzo, disponibili a lavorare anche nei weekend, con domicilio in zona. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Capena, Fiano Romano, Monterotondo, Passo Corese, Mentana, Palombara Sabina, Castelnuovo di Porto, Guidonia, Fonte Nuova, Settebagni (Rm). Riferimento: personale. Telefonare dalle ore 9 alle 13 al numero 069003412 o inviare curriculum all’indirizzo e-mail: info@assistenzasi.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Requisiti: attestato, esperienza, massima serietà. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Riferimento: 01. Fax 0693160607, indirizzo e-mail: selezioni@la nuovaassistenza.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Requisiti: attestato, esperienza, massima serietà. No perditempo. Contratto di socio lavoratore di cooperativa.

Sede di lavoro: Grottaferrata (Rm). Riferimento: 03. Fax 0693160607, indirizzo email: selezioni@lanuova assistenza.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano esclusivamente candidati con auto propria, attestato ed esperienza maturata in strutture sanitarie.

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10 OPERATORI SOCIO SANITARIO Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Requisiti: attestato, auto propria, esperienza. Con-

il segnaposto

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leziona per aiuto compiti a ragazza adolescente. Si valutano candidati con esperienza nella disabilità cognitiva (ritardo generalizzato dello sviluppo) e disponibilità dal 25 giugno

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Telefono 0858958602, fax 0858958602, e-mail: info @gourmetselection.it.

2 AGENTI DI VENDITA Società 3F Italia seleziona per proprio ufficio commerciale ad Ancona. Il ruolo prevede visite al cliente su appuntamento. Si offrono nominativi di clienti interessati, inquadramento di legge immediato e guadagni oltre il 15% sul fatturato.

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2 AGENTI DI VENDITA Società 3F Italia seleziona per uffici commerciali di Perugia e Foligno. Il ruolo prevede visite al cliente su appuntamento. Si offrono inqua-

2 GIUGNO 2013

offro lavoro dramento di legge immediato e guadagni oltre il 15% sul fatturato. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Perugia, Foligno. Telefonare allo 0755183527, e-mail: scuoleriunite@gmail.com.

2 AGENTI DI VENDITA Mautren International srl operante nel settore arredamento uffici seleziona. Gradite comprovata esperienza nel settore delle vendite e conoscenza del settore degli arredamenti e forniture per ufficio. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Pomezia (Rm).

Telefonon 069256301, fax 069256265, indirizzo email: amministrazione@ mautren.it.

4 AGENTI DI VENDITA Ciodue Italia spa seleziona Requsisiti: età 22/45 anni, auto propria, anche prima esperienza, disponibilità immediata. Si offrono fisso mensile di 700 euro più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica.

Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Latina, Formia, Frosinone, Isernia. Per le selezioni a Latina, telefonare allo

0773661996. Per Frosinone, telefonare al numero 0775820091.

3 AGENTI MULTIMANDATARI Dolsal snc seleziona per sviluppo commerciale propri prodotti dolciari, settore Horeca, gdo e piccola distribuzione. Requisiti: massima serietà, ottima prossemica, capacità di programmazione e lavoro per obiettivi. Si offrono formazione e incentivi. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: provincie di Frosinone, Roma e Latina. Inviare cv con foto via e-mail a: direzione@ dolcilepore.it. ● 10 AGENTI PROCACCIATORI

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Richieste comprovata esperienza nel settore editoria e disponibilità immediata. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Milano. Tel. 0512961145, indirizzo e-mail: direzione @golfarellieditore.it.

1 COMMERCIALE Alleanza Toro spa, Ispettorato Nomentano seleziona. Si valutano professionisti con spiccate doti relazionali, propensione alla crescita, ambizione.

Si offrono percorso formativo interno, affiancamento al tutor. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: pellegrino. rullo@alleanza.it. ● 5CONSULENTICOMMERCIALI Accademia della Cultura Enogastronomica seleziona. Il ruolo prevede sviluppo e fidelizzazione di nuovi associati e promozione di eventi e servizi. Esperienza di vendita e capacità organizzative e relazionali e sono requisiti necessari per il successo nella posizione. Si offrono formazione tecnica, collaborazione con ufficio amministrativo in sede, fisso mensile 500 euro più provvigioni. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. E-mail: servizi@ associazionebar.it.

5 CONSULENTI COMMERCIALI CON APPUNTAMENTI PREFISSATI New Team RT srl seleziona Preferibile esperienza (anche breve) e auto o moto muniti. Domicilio a Roma, disponibilità full time dal lunedì al sabato.

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de. Il ruolo non prevede vendita porta a porta, ma visite su appuntamenti prefissati dal call center interno. Contratto a norma di legge. Astenersi perditempo e privi requisiti. Contratto di procacciatore d’affari.

Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana.Riferimento: comm.

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10 PROMOTORI SETTORE VINO Antiqua Vinea seleziona.

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7 INCARICATI ALLE VENDITE Culligan Roma srl operante nel trattamento dell’acqua seleziona. Si offrono rimborso spese fisso, provvigioni e incentivi, possibilità di carriera, training iniziale e affiancamento. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma e provincia. Indirizzo e-mail: mkt.roma @culligan.it.

5 VENDITORI PORTA A PORTA Agricola Valle Santa seleziona per attività autonoma di raccolta ordini di generi alimentare porta a porta. Il lavoro si svolgerà nei dintorni del luogo di residenza/domicilio. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 0746755764, 3311815264, e-mail: selezioni@vallesanta.com.

5 OPERATORI DI VENDITA Agricola Valle Santa seleziona. Il ruolo prevede il contatto di potenziali clienti nella zona di competenza e la presa di ordini diretti.

Si offrono contratto iniziale a tempo determinato di sei mesi, lavoro in zona di residenza.Sede di lavoro: Roma. Telefonare ai numeri

● 10 VENDITORI RAPPRESENTANTI Domoenergetica italia srl operante nel settore delle energie rinnovabili seleziona per ampliamento organico. Si valutano candidati seri e dinamici.

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Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

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In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare ai numeri 0689275648 e 0689275650.

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il segnaposto

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2 GIUGNO 2013

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Le news Le notizie più interessanti dal mondo del lavoro, aggiornate in tempo reale dai giornalisti della redazione di “Lavorare”.

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Anno XVI - n. 731 2013

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

TRASPORTI

n maxi reclutamento in vista all’ombra del colosseo. L’ agenzia per il lavoro Etjca ha avviato le selezioni per 90 autisti da inserire in diversi municipi di Roma. Un’azienda specializzata ha infatti vinto un appalto, bandito dal Comune di Roma, per gestire il servizio di scuolabus. L’incarico comincerà già ai primi di aprile e durerà per almeno otto anni. Vinta la commessa, però, urgono ora gli autisti, che dovranno avere maturato esperienza nel settore ed essere in possesso della patente di guida che consente il trasporto di persone. La raccolta di candidature si concluderà verso la fine di marzo. Poi al via i colloqui personali.

28 nella scuola, l’incarico arriva con l’Invalsi

U

OVS direttori si diventa Almaviva a Milano

156 annunci In 40 fra i software leader nel settore per 1110 posti L ’azienda dell’information technology, Le nuove proposte seleziona, attraverso la piattaforma delle nostre aziende selezionate per voi

informatica Jobsoul, 20 analisti programmatori e altrettanti sviluppatori.

servizio a pagina 6

TURISMO

servizio a pag. 5

Alberghiromani 80postiinpalio Adhr recluta facchini camerieri e lavapiatti

Aziende, inserite l’annuncio Gratuita o a pagamento, la vostra offerta arriverà a migliaia di candidati di tutta Italia. In modo semplice e veloce.

17 marzo Euro 2,00

Gazzette & Concorsi

Municipi romani: largo a 90 autisti per gli scuolabus

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Sono migliaia le aziende che potranno leggere il vostro cv.

E contattarvi direttamente per offrirvi un lavoro.

L’azienda cerca diplomati per gli aeroporti d’ Italia

Appassionati di tecnologia, 40 in Avanade

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Segnaposto

Candidati, inserite il curriculum

INFORMATICA

16 front office in fila da Hertz

L’Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo e di formazione, Invalsi, ha pubblicato una selezione per assumente collaboratori a tempo determinato presso la sede di Roma.

I concorsi banditi sono quattro: in tutto parliamo di 28 figure tra ricercatori, collaboratori amministrativi e operatori tecnici.

In generale, i profili si occuperanno dell’analisi dei dati, effettueranno indagini qualitative sulle strutture scolastiche e supporteranno i servizi informatici.

Non mancano opportunità per gli addetti alla ricerca in senso stretto. Per accedere è necessario possedere dei requisiti personali e professionali.Troverete la descrizione dei profili e le modalità di candidatura all’interno.

a pagina 4

Roma Capitale

Industria

Mobilitàesterna chiamataper47 inCampidoglio

Talenti“ciociari” alla corte di Abb servizio a pagina 12

L’azienda promuove career day a Cassino in cerca di vari profili

SETTORE PUBBLICO

Telecomunicazioni

Covip, contratti nella previdenza

Agenti e call center per tv a pagamento

servizio a pagina 10

L’agenzia Articolo 1 avvia la ricerca di profili commerciali nella capitale

Dal web alla carta Le offerte e le richieste di lavoro inserite online usciranno sul giornale, in edicola il lunedì, nel Lazio, a Napoli, Perugia, Terni e Pescara.

Se il posto finisce nella Rete, lo trovi su

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