Lavorare 743

TELECOMUNICAZIONI

PER TUSCOLANA SERVIZI

MOTOCICLISMO

StageTelecom per laureati a Roma eTorino

72 arruolati al raduno HD

Venditori immobili comunali

Baristi e camerieri Dal 13 al 16 giugno

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Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Anno XVI - n. 743 9 giugno 2013 Euro 2,00

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

Sanità pubblica

AGENZIA DEL LAVORO

Tante offerte di stagionali Openjob Metis assieri di supermercato, commessi per negozi di abbigliamento, maschere/addetti alla biglietteria per multisala e addetti mensa. L’agenzia per il lavoro Openjobmetis ha avviato un’interessante selezione di personale disponibile a contratti giornalieri e settimanali a Roma e dintorni. Per candidarsi a queste opportunità di impiego serve un po’ di esperienza nel ruolo, ma soprattutto l’adattabilità a orari flessibili e grandi capacità di relazione. Ci sono, poi, le caratteristiche specifiche per il singolo profilo. Gli addetti mensa devono avere l’attestato Haccp, indispensabile per lavorare gli alimenti. Ai cassieri, invece, viene richiesta la disponibilità a lavorare su turni in un orario che si allunga alle 22. I commessi verranno impegnati anche nei fine settimana.

Per le maschere/addetti alla biglietteria di multisala, infine, c’è la necessità di essere pronti a lavorare fino alle 2 di notte. E quindi si rende indispensabile un proprio mezzo di trasporto.

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CREDITO

La Marina vuole te!

Asl Roma F: 19 incarichi 36 settimane ncarichi in qualità di libero professionista alla Ausl Roma F. Che ha indetto un avviso pubblico per 19 diverse figure. In particolare, si ricercano 5 mediatori familiari, 3 psicologi, un assistente sociale e dieci mediatori in lingua francese, araba, rumena, spagnola e albanese. Per tutte le figure occorrenti viene richiesto il titolo di studio di scuola media superiore o universitario nella disciplina di riferimento e la disponibilità a lavorare con incarichi a tempo determinato che implicano la chiamata in servizio per un massimo di 36 settimane all’anno. Gli avvisi pubblici in questione sono tre. La scadenza per presentare la domanda di partecipazione alla selezione è comune e fissata nel prossimo 14 giugno. I dettagli sono tutti riportati sul sito della Asl Rm F.

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articolo a pagina 4

Edilizia

Salini ne assume 10 alini rilancia e offre altre dieci assunzioni con base a Roma dopo la raccolta di candidature elle risorse umane e nella produzione, segnalata sullo scorso numero .

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30allosviluppo perBancaIfis laselezioneperlaureati ediplomatiseniorejunior

orario part-time

Segnaposto

Decathlon: venditori a Roma

123 annunci per 615 posti servizio a pagina 5

Le nuove proposte delle “nostre” aziende verificate e selezionate

TELEVISIONE

Energia

Casting Amici: audizioni al via

Enel,tornanoi1500assunti “maprimasiprepensiona”

servizio a pagina 10

Le operazioni di reclutamento dovrebbero partire tra 3 mesi

3 Concorsi Porte aperte a laureati e diplomati tra i 17 e i 38 anni. Curriculum via web 9 GIUGNO 2013

assunzioni in corso

Ministero della Difesa: 40 ufficiali a Marina militare sta cercando 40 ragazzi da inserire nel prossimo corso per allievi ufficiali. Si tratta di un reclutamento di ufficiali in ferma prefissata (Aufp) che verranno inseriti presso le Capitanerie di porto.

Le carriere dei ragazzi si distinguono in due indirizzi: troviamo gli ausiliari del ruolo normale, che in genere sono ricoperti dai candidati con laurea, e gli ausiliari del ruolo speciale per i candidati diplomati.

Ma procediamo con ordine partendo dai requisiti per l’ammissione. Possono partecipare i cittadini italiani fra i 17 e i 38 anni.

Come abbiamo anticipato, c’è posto per laureati e diplomati: i 10 allievi del ruolo speciale hanno un diploma quinquennale in tasca, mentre per i trenta ufficiali ordinari è necessario avere una laurea in Architettura, Ingegneria, Giurisprudenza, Biologia, Scienze chimiche, Pianificazione territoriale urbanistica e ambientale, Scienze della natura, Tecniche e metodi per la società dell'informazione oppure Teorie della comunicazione.

ragazze devono superare almeno il metro e sessanta. Non potranno partecipare al concorso gli ufficiali in ferma prefissata già in servizio o quelli in congedo. Come

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I requisiti e le posizioni La scadenza è fissata al 24 giugno Sono tutte lauree magistrali, oppure diplomi di laurea parificati secondo il precedente ordinamento. In quest’ultimo caso, i concorrenti dovranno allegare alla domanda di partecipazione una dichiarazione di equipollenza

rilasciata dal ministero dell'Istruzione, dell'università e della ricerca. In ultimo, passiamo alle caratteristiche fisiche dei candidati. Sono ammessi i ragazzi che hanno un’altezza compresa fra 1,65 e 1,95 metri, mentre le

abbiamo anticipato, il concorso di divide in due sezioni, ciascuna delle quali prevede una quota di posti riservati. Fra i 30 allievi ufficiali destinati al ruolo normale, nove posti sono in favore dei diplomati presso le scuole militari e dei figli di militari deceduti in servizio. Scendono a tre, invece, i posti per gli ausiliari del

Openjobmetis seleziona diversi profili. Tutti nella capitale

Dal multisala alla mensa. In 45 assieri di supermercato, commessi per negozi d’abbigliamento, addetti mensa e maschere per un multisala. Sono le figure, 45 in tutto, ricercate a Roma e dintorni dall’agenzia per il lavoro Openjobmetis.

Cominciamo dai quindici addetti mensa. Ne ha bisogno un’azienda di ristorazione collettiva. Per candidarsi servono l’esperienza in mense, alberghi o ristoranti, l’attestato Haccp, una divisa bianca, delle scarpe antinfortunistica e la disponibilità a lavorare a Roma e provincia con turni giornalieri di 3/4 ore nella fascia compresa tra le 10 e le 16.

Sono disponibili contratti in somministrazione giornalieri e settimanali. Come detto, Openjobmetis seleziona anche

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N. 743 del 9 giugno 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 31 maggio alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa

dieci commessi per negozi di abbigliamento. In questo caso ci si rivolge a candidati con esperienza nella vendita e disposti a lavorare con contratti giornalieri e nei fine settimana nella fascia oraria compresa tra le 10 e le 22. Le sedi di lavoro sono i centri commerciali Euroma2 a Roma e Parco Leonardo e da Vinci a Fiumicino.

La ricerca in corso coinvolge, poi, dieci cassieri per la grande distribuzione organizzata. Ancora una volta l’opportunità è riservata a chi ha già esperienza nel ruolo. I contratti saranno sempre in somministrazione e giornalieri, tra le 8 e le 22. I prescelti lavoreranno in supermercati situati a Roma, Fiumicino e Acilia.

L’impegno potrà essere sia full che part-

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi

In redazione llaria Alfani, Francesco Di Nepi; alla nostra segreteria di redazione, Laura Andrenacci, Roberta Recchi (Segnaposto). al numero 0689275648/50 dalle 10 alle 13 Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Redazione corso Trieste,185 00198 Roma; telefono: 0689275648/50 - fax 0662290171 e-mail: info@lavorare.net Per la pubblicità IMPRESA 2000 servizi editoriali

Tel.: 0689275648/50 - fax 0662290171 pubblicita@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

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00198 Roma

- con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

time e si richiede grande flessibilità e la disponibilità a lavorare anche nei fine settimana.

Infine, segnaliamo la ricerca di maschere/addetti alla biglietteria del multiplex di Parco de’ Medici. Tra i requisiti occorrenti ci sono il diploma,

ruolo speciale. Naturalmente, nel caso in cui le 12 posizioni dedicate alle categorie di cui abbiamo parlato non trovano candidati idonei, potranno essere ricoperte dagli altri concorrenti. La procedura di iscrizione prevede l’immatricolazione online, per snellire le pratiche del concorso. Nel portale dei concorsi del Ministero della difesa potrete compilare il form di domanda e ricevere successive comunicazioni sulle graduatorie. I siti cui accedere sono due: l’’area “siti di interesse- link concorsi online Difesa” di www. difesa.it, oppure attraverso il portale www.persomil. sgd.difesa.it. La domanda di partecipazione potrà essere presentata solo per uno dei ruoli (normale) o speciale), stampando il form online ed inviandolo entro il 24 giugno. I candidati minorenni devono allegare alla domanda l’atto di assenso dei genitori, seguendo quanto descritto nel bando che troverete nella Gazzetta Ufficiale 4a serie speciale concorsi ed esami n.

41 del 24 maggio 2013.

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un aspetto piacevole, capacità di relazione e la disponibilità a lavorare con turni festivi e nei fine settimana. Infine, gli interessati devono essere automuniti perché l’attività lavorativa potrà allungarsi fino alle 2 di notte. Il contratto è part-time e in somministrazione.

La ricerca di queste figure, conferma a “Lavorare” Openjobmetis, è in corso e andrà avanti per alcuni giorni. Il consiglio, quindi è quello di affrettarsi a inserire i propri dati sul sito www.openjob.it. Una volta avuto accesso a questo indirizzo on line, occorre andare nell’area candidati, scrivere “Roma” nello spazio “dove?” e cliccare sugli annunci di interesse. Quelli che fanno riferimento alla selezione di personale appena descritta portano la data del 24 maggio ma nel frattempo ne saranno stati senz’altro inseriti altri. Tutti aggiornati e validi.

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sommario ASSUNZIONI IN CORSO

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•Quaranta al Ministero della Difesa servono ufficiali entro il 24 giugno •Openjobmetis, selezioni aperte per cassieri e addetti alla mensa •Asl Rm F, un concorso per 19 occhi puntati su mediatori linguistici e non solo; i dettagli •Diplomati o laureati nelle costruzioni, chance firmate Salini •Nell’abbigliamento sportivo c’è posto: Decathlon cerca venditori •Il motoraduno sta per partire Harley Davidson cerca 70 profili •Telecom Italia, chiamata per nove in tutta Italia, Roma compresa

•Fellowship programme Onu: quaranta chance per laureati •Banca Ifis, sul piatto oltre trenta contratti nel settore del credito CRONACHE DEL LAVORO

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•Italia Lavoro, un fondo di 10 milioni di euro per ex dirigenti e quadri in stato di disoccupazione FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

CONCORSI E LEGGI

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•Marina Militare: 40 allievi ufficiale in ferma prefissata.

•Roma Capitale: 92 posti a tempo indeterminato per amministrativi e contabili.

•Istruttori per il controllo sul territorio: in 34 saranno assunti a tempo indeterminato.

13

•Lazio in scena, tornano i corsi della Regione per i tecnici del suono •Fondazione Crui, bando per venti tirocini nell’agenzia del Turismo Le domande entro il 14 giugno

SEGNAPOSTO

•I nostri annunci di ricerca e offerta di lavoro, verificati uno a uno

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9 GIUGNO 2013

assunzioni in corso

Musical “Rapunzel” audizioni al Sistina

Università Sapienza, ricercatori per 5 anni

Audizioni al teatro Sistina di Roma per il musical Rapunzel. L’appuntamento è il 17 e 18 giugno, dalle 10 alle 22.

In particolare, servono attori/cantanti con attitudine alla danza e ballerini con ottime capacità canore. Il periodo di lavoro andrà da novembre 2013 ad aprile 2014. Per partecipare alle audizioni bisogna necessariamente inviare un curriculum e due fotografie.

Solo i candidati ritenuti idonei riceveranno una e-mail di convocazione. In sede di casting occorreranno un curriculum, due foto, due brani (canoro e recitativo) a memoria, uno spartito e abbigliamento che evidenzi le linee del corpo.

Candidature su info: casting@rapunzel musical.it, dettagli su www.ials.info.

L’università Sapienza di Roma cerca due ricercatori da inserire al dipartimento di Scienze odontostomatologiche e maxillo facciali. Parliamo di un contratto di tre anni, prorogabili per altri due. Possono partecipare sia i dottori di ricerca che gli specializzati nell’area di intervento del dipartimento, ma anche i laureati magistrali che hanno un curriculum scientifico coerente con l’attività di ricerca, meglio se arricchito dall’esperienza nella chirurgia orale.

I profili conoscono l’inglese e hanno realizzato fra le 10 e le 20 pubblicazioni scientifiche. Info sui siti www.uni roma1.it e www.odontoiatria maxfacc.it/drupaluni. Entro il 27/6.

Un tecnico tra i vulcani I

stituto nazionale di geofisica e vulcanologia di Roma: spazio a un operatore tecnico da inserire per un anno. Porte aperte a diplomati quinquennali con esperienza di un anno nella contabilità e ottime competenze informatiche. Troverete il bando sul sito www.istituto.ingv.it, nella sezione “l’istituto-concorsi-concorsi pubblici”.

MARICA SERVOLINI

Un colletto bianco in provincia di Latina Un dirigente in provincia di Latina. Il comune del basso Lazio ricerca un laureato con quattro anni di esperienza. Potrete scaricare il bando dal sito internet www.provincia.latina .it, sezione “albo pretorio”.

Digitando sul servizio “ricerca atti” è necessario inserire la tipologia “concorsi e assunzioni” nella tendina per visionare il documento. Le domande devono essere spedite entro il prossimo 27 giugno.

MARICA SERVOLINI

MARICA SERVOLINI

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Un contratto “protetto” per chi sa fare biscotti Un impastatore di paste e biscotti invalido civile. È riservata agli iscritti al collocamento obbligatorio di Roma e provincia

l’opportunità di firmare un contratto di apprendistato o inserimento. L’orario è part-time e organizzato

su turni. Ci si candida, entro il 7 giugno, presentandosi al centro impiego di appartenenza (numero offerta “2848”).

ComecollaborareconlaAslRomaF iciannove incarichi da libero professionista presso la Azienda sanitaria locale Roma F. Si ricercano mediatori familiari, mediatori linguistici, psicologi e assistenti sociali. La scadenza per candidarsi è in tutti i casi il prossimo 14 giugno.

Il primo avviso pubblico è destinato a 5 mediatori familiari. Per questa figura vengono richiesti il diploma o la laurea, anche di primo livello, in Psicologia, Sociologia, Psichiatria, Scienze dell’educazione, Pedagogia, Servizio sociale o in discipline giuridiche o economiche e l’attestato professionale o, infine, il master in mediatore familiare.

C’è, poi, l’avviso per due psicologi, con relative laurea e iscrizione all’albo, e un assistente sociale, con laurea triennale, laurea, diploma universitario, diploma o laurea specialistica in Assistente sociale e la

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Mediatori linguistici e psicologi

classica iscrizione all’Albo di riferimento.

Infine, ecco il terzo avviso.

Riguarda un altro psicologo, sempre con laurea e iscrizione all’Albo di riferimento, e dieci mediatori linguistici. In particolare, per quest’ultima figura servono due mediatori in lingua francese, due in arabo, due in rumeno, due in albanese e due in spagnolo. I titoli di studio validi per questo ruolo sono nuovamente il diploma o laurea, anche di primo livello, in Psicologia, Sociologia, Psichiatria, Scienze dell’educazione, Pedagogia, Servizio sociale o in discipline giuridiche o economiche. E serve, infine, l’attestato di qualifica professionale in mediatore linguistico-cul-

turale o la laurea in mediazione linguistica e culturale. Gli incarichi da libero professionista, corrispondenti al rapporto che si instaurerà tra la Asl e tutti i prescelti, saranno a tempo determinato (per un massimo di 36 settimane annue) e si inseriscono all’interno di progetti specifici: i mediatori familiari collaboreranno al progetto “mediazione”; i primi due psicologi e il primo assistente sociale faranno parte dello staff del progetto “genitorialità”; il terzo psicologo e i dieci mediatori linguistici daranno il loro contributo al progetto “il consultorio è anche per te”.

I tre avvisi pubblici relativi alla selezione in corso sono disponibili sul sito web www.aslrmf.it.

Occorre accedere direttamente alla sezione “avvisi”.

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Il Cpi di Cinecittà vuole operatori pluriservizio LAUREATI SCIENTIFICI AL LAVORO A POMEZIA a società di consulenza informatica Wizards seleziona 12 neolaureati e laureandi in Informatica o altre discipline tecnico-scientifiche. È richiesta l’esperienza, anche in contesto universitario, nell’ambito di applicazioni web e desktop.

La sede di lavoro è Pomezia, quindi gli interessati devono essere in grado di raggiungere una località fuori Roma. All’inizio la società propone una collaborazione a progetto ma, una volta valutate le potenzialità e le capacità dei selezionati, si potrà passare all’inserimento diretto in azienda. Oltre alla formazione universitaria e all’esperienza nell’attività da svolgere, altri aspetti importanti al fine della selezione sono la predisposizione al lavoro di gruppo e il grado di adattabilità ai diversi contesti aziendali.

Ai candidati non ancora laureati, infine, viene richiesto di avere sostenuto l’esame di programmazione orientata agli oggetti.

Il compenso dipenderà dalle competenze in possesso del singolo.

Per la raccolta dei curriculum, Wizards si è rivolta a Soul Sapienza.

Dettagli su www.jobsoul.it (annuncio con data 27 maggio).

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La ristorazione chiama O

peratori pluriservizio per un’azienda di ristorazione collettiva con locali a Roma. Sono venti le figure ricercate. Tutte con diploma alberghiero o attestato alimentarista Hccp.

La raccolta dei curriculum è affidata al centro per l’impiego di Cinecittà, ma gli interessati possono candidarsi a un qualunque Cpi di Roma e provincia. L’importante è farlo entro il prossimo 10 giugno. Per dettagli sulla modalità da seguire, collegarsi al sito internet www. provincia.roma.it, accedendo alla sezione dedicata ai centri per l’impiego.

Tra le mansioni previste per i venti futuri operatori pluriservizio ci sono la preparazione e somministrazione delle bevande, l’attività di cassa, il riordino della sala e il servizio ai tavoli. Il contratto offerto è a tempo determinato. Nel caso di selezionati sotto i 29 anni di età, la proposta sarà l’apprendistato.

La sede di lavoro si trova presso la Stazione Termini, mentre l’impegno lavorativo andrà da metà giugno a metà settembre. Infine, è indispensabile la conoscenza di una lingua straniera a scelta tra inglese, francese e spagnolo.

Quindici hostess tra le slot romane

Quindici hostess per sale slot nel quartiere romano della Collatina. Articolo1, incaricato della ricerca per conto di una realtà operante nel settore giochi e intrattenimento, offre un iniziale contratto di somministrazione di tre mesi con possibile inserimento in azienda.

I requisiti sono un diploma, l’esperienza come hostess, receptionist o cassiera, la disponibilità a lavorare su turni, nei festivi, nei fine settimana e in fascia notturna e l’attitudine alle relazioni.

Le selezionate si occuperanno di accoglienza e registrazione clienti, supporto operativo, informazioni, controllo e buona tenuta delle macchine da gioco.

Per candidarsi occorre inviare il curriculum all’indirizzo e-mail roma2@articolo1.it.

I.A.

9 GIUGNO 2013

Porta di Roma La catena francese di articoli per il tempo libero cerca venditori. Orario part-time

Decathlon, dove lo sport non è un gioco ecathlon offre opportunità di inserimento presso il negozio della Bufalotta a Roma. La catena francese di punti vendita specializzati in articoli sportivi si rivolge a studenti universitari interessati a un lavoro part-time concentrato nel sabato e nella domenica.

I candidati devono avere passione per lo sport, un carattere dinamico e intraprendente, facilità di apprendimento e attitudine al lavoro di gruppo e al contatto con la clientela del negozio.

Quanto alle mansioni spettanti alla figura del venditori, Decathlon prevede le seguenti attività: accoglienza e ascolto del cliente per comprendere

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alini rilancia e offre altre dieci assunzioni con base a Roma e, in molti casi, trasferte all’estero. Dopo la raccolta di candidature nel settore delle risorse umane e nella produzione, segnalata sullo scorso numero di “Lavorare”, lo scorso 28 maggio il colosso italiano del settore edile ha avviato il reclutamento di nuove figure.

Procediamo per ambiti di inserimento. Nell’area amministrazione-finanza-controllo servono un contabile (diploma in Ragioneria ed esperienza), un responsabile del magazzino (laurea in discipline tecnico-amministrative ed esperienza), un responsabile amministrativo di cantiere (laurea in Economia ed esperienza) e un direttore amministrativo di commessa (esperienza e ottimo inglese).

Gli annunci relativi a queste ricerche resteranno atitvi fino al prosismo 31 agosto.

Nel comparto approvvigionamenti, sempre con data di inserimento 28 maggio e data di chiusura 31 agosto 2013, occorre assumere un addetto agli acquisti di cantiere (diploma tecnico-scientifico ed esperienza). Proseguiamo la carrellata di opportunità passando all’area ingegneria-progettazione-gare, con la ricerca di un senior planner (laurea in Ingegneria civile ed esperienza).

L’annuncio è del 28/5 con termine il 31/8. Il settore gestione

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5 Estate 2013, addetti stagionali per i punti vendita di My Chef A assunzioni in corso

le sue necessità, informativa su tutti gli articoli e i servizi offerti dal punto vendita, riordino e allestimento degli stock all’interno degli scaffali dei diversi reparti.

Decathlon, come più volte ricordato anche sulle nostre pagine, ha rinnovato da tempo l’area del sito internet dedicata alla descrizione dei profili che lavoreranno presso la sede e nei negozi e all’invio della candidatura. Per proporsi a questa e a qualunque opportunità di inserimento, occorre collegarsi al sito internet www. decathlon.it. Qui si trova la sezione “lavora con noi” e al suo interno la voce “entra in squadra”. Questo è il penultimo passaggio per candidarsi, perché i propri dati vanno inseriti nella finestra “invia cv”. È qui che si precisa la sede di interesse.

ILARIA ALFANI

l via la selezione di addetti stagionali per tutti i locali dell’insegna My Chef ubicati nel Lazio e in altre regioni italiane.

Come conferma a “Lavorare” chi segue il reclutamento del personale dell’azienda specializzata in ristorazione collettiva, durante l’estate ci sono sempre aggiunte di addetti (anche se in misura nettamente minore rispetto agli anni non compromessi dall’attuale crisi economica).

I ristoranti My Chef si trovano in autostrada, presso gli aeroporti, in città e all’interno dei centri commerciali. Per candidarsi occorrono un minimo di esperienza presso bar, pizzerie e self service, la disponibilità a lavorare su turni e anche in orario notturno e un proprio automezzo.

Il curriculum va inviato seguendo la modalità sul sito web www.mychef.it, in “lavora con noi”.

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I.A.

Roma Il colosso italiano della costruzioni chiama diplomati e laureati

Dieci assunzioni vere nei cantieri di Salini

impianti e macchinari ha invece bisogno di un plant manager (laurea in Ingegneria meccanica ed esperienza), un capo officina (laurea in Ingegneria meccanica o diploma di perito meccanico ed esperienza), meccanici (esperienza e ottimo inglese) e addetti agli impianti Rcc (esperienza in progetti di tipo idroelettrico).

La data di inserimento delle relative ricerche è sempre il 28 maggio e la loro chiusura si conferma il 31 agosto. Infine, nell’area Risorse umane e organizzazione, oltre alle due figure già segnalate sullo scorso numero di “Lavorare”, ora si è aggiunta la selezione di un addetto all’amministrazione del personale di cantiere (diploma o laurea ed esperienza nel ruolo presso cantieri). Il nuovo annuncio porta la data del 28 maggio, mentre gli altri due sono a partire dallo scorso 22 maggio. Veniamo, ora, alla modalità di candidatura. Il canale utilizzato dal gruppo Salini per raccogliere i curriculum è il seguente sito internet: www.salini.it.

Sull’home page di questo indirizzo on line si trova la sezione “lavora con noi”, all’interno della quale sono pubblicati gli annunci di lavoro sempre aggiornati e suddivisi in base alle aree aziendali di inserimento.

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Il Cpi di Fondi cerca operai tra i 20 e i 25 anni MOBILITÀ: OCCASIONI AL COMUNE DI VITERBO l Comune diViterbo ha indetto una serie di avvisi di mobilità interna riservati a personale assunto a tempo indeterminato presso altri enti locali e che desidera lavorare presso l’amministrazione del capoluogo dellaTuscia. In particolare, i quattro avvisi in questione sono per due agenti di polizia locale (vigili urbani), un istruttore direttivo programmatore esperto, un istruttore direttivo assistente sociale e due istruttori tecnici geometri. La pubblicazione degli avvisi sul sito internet del Comune diViterbo risale allo scorso 23 maggio e chi intende presentare domanda deve farlo entro il prossimo 19 luglio. In particolare, il ruolo di agente di polizia locale richiede un diploma di scuola media superiore; quello di geometra presuppone il relativo titolo di studio (o superiore); quello di istruttore direttivo programmatore esperto vuole la laurea in Informatica, Scienze dell’informazione, Ingegneria informatica o delle telecomunicazioni; quello di istruttore direttivo assistente sociale implica i relativi diploma o laurea. Dettagli sul sito internet www.comune.viterbo.it, cliccando nell’area“concorsi e selezioni”.

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Per maestranze pontine C

inque operai residenti nel comune di Fondi. Il locale centro per l’impiego raccoglie fino al 7 giugno le candidature di giovani di età compresa tra i 20 e i 25 anni.

L’azienda che si è rivolta al Cpi per questa ricerca di personale offre l’assunzione a tempo indeterminato in caso di persone iscritte al centro per l’impiego da almeno due anni (disoccupati di lunga durata).

Per candidarsi non è indispensabile avere già esperienza come operaio. L’importante è disporre della patente di guida di tipo “A” o “B”.

I selezionati verranno impiegati nel confezionamento della frutta e della verdura, ricorrendo a macchine vassoiatrici e nastri trasportatori.

Il contratto proposto dall’azienda prevede un impegno part-time.

Per leggere i dettagli di questa ricerca, e di altre che si apriranno in questi giorni presso i centri per l’impiego della Provincia di Latina, basta collegarsi al sito internet www. provincia.latina.it e consultare la sezione denominata “bacheca lavoro”.

I.A.

Taglia e cuci doc 10 posti ciociari Dieci sarte a Frosinone con esperienza nella lavorazione di sellerie per auto. Per candidarsi occorre essere iscritte nelle liste della mobilità o disoccupate da più di 24 mesi. Curriculum, entro il 13/6, al centro impiego di Frosinone. Dettagli su www.provincia.fr.it.

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9 GIUGNO 2013

assunzioni in corso

Servono laurea e lingua inglese

Roma, 13-16/6 Banconisti, baristi e camerieri: 72 posti al raduno delle Harley Davidson

Telecom: nove tirocini da Torino alla capitale

Quattro giorni su due ruote l centro per l’impiego di Ostia e l’agenzia per il lavoro Obiettivo Lavoro cercano, rispettivamente, 32 banconisti e 40 tra baristi e camerieri. In entrambi i casi è per un evento che si terrà tra Roma e il porto turistico di Ostia dal 13 al 16 giugno. E in entrambi i casi non viene indicata l’occasione per la quale è stata avviata questa raccolta di candidature, ma in quei quattro giorni di giugno e presso quelle stesse sedi si terrà l’European celebration Rome della Harley Davidson. “Lavorare” ipotizza che si tratti proprio di questo.

Sul sito internet di Obiettivo Lavoro, come confermato alla nostra redazione direttamente da chi coordina le selezioni romane, sono stati pubblicati due annunci: uno per 20 camerieri e uno per 20 baristi. Entrambi fanno riferimento a una selezione in corso per “un evento che si terrà a Roma” (le date sono precisate nella descrizione delle figure ricercate). In entrambi i casi, sia per i baristi che per i camerieri, i requisiti occorrenti sono la flessibilità in fatto di orario di lavoro e l’esperienza nella mansione di interesse. Il contratto di somministrazione avrà durata dal 12 al 16 giugno

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hiamata per giovani da Telecom Italia. L’operatore telefonico offre tre stage a Roma e altre sei a Torino. Cominciamo dalle occasioni attive nella capitale. L’area Corporate identity & public relations è pronta a ospitare un laureato in discipline umanistiche, appassionato e competente di social network e con una naturale predisposizione alle relazioni. È gradita un’esperienza come addetto alle pubbliche relazioni in ambito digitale o nel blog editing.

Il secondo stage romano si svolgerà presso la divisione Program reporting & service stability. Il posto di tirocinante verrà assegnato a un giovane laureato in Psicologia, con familiarità con Office e padronanza dell’inglese. All’interno di un team di esperti, lo stagista si occuperà soprattutto di elaborazione dati e redazione di report finali.

Veniamo al terzo stage disponibile nella sede di Roma. In questo caso, il prescelto troverà spazio presso il comparto Wireless access & coverage engineering. I requisiti occorrenti sono la laurea in Ingegneria elettronica, la conoscenza dei sistemi radiomobili e la dimestichezza con Lte e Script Xml. A Torino, dove come detto gli stage attivi al momento sono sei, ci sono occasioni di inserimento per giovani laureati in Ingegneria delle telecomunicazioni, Architettura, Informatica e Ingegneria senza un indirizzo precisato. Le aree di destinazione sono quelle del testing lab e dell’innovazione (sia in ambito ricerca che nello sviluppo delle applicazioni mobili), Gli stage offerti da Telecom Italia prevedono una durata di sei mesi.

Per consultare tutte le opportunità di stage e lavoro attivate di volta in volta dall’operatore telefonico occorre collegarsi a www.telecomitalia.it, andare su “chi siamo”, quindi su “carriera”, poi su “entrare nel gruppo” e infine su “come candidarsi”.

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rieri e baristi recanti il 28 maggio come data di inserimento.

Si diceva che anche il Centro per l’impiego di Ostia sta raccogliendo le candidature per un’opportunità di lavoro molto simile. In particolare, il profilo in questione è quello dell’addetto al banco nei servizi di ristorazione. Anche in questo caso, ovviamente, non si fa esplicito riferimento al raduno della Harley Davidson ma si torna a dire che l’impegno lavorativo andrà dal 13 al 16 giugno presso il porto turistico di Ostia. E per la seconda volta “Lavorare” ipotizza che si tratti dell’evento della Harley Davidson.

Unici requisiti occorrenti sono la scuola dell’obbligo e l’attestato Haccp. L’impegno è sempre a tempo pieno e sono considerati titoli preferenziali un’età tra 20 e 25 anni e l’esperienza nella mansione di banconista.

Per candidarsi occorre presentarsi al proprio centro impiego di Roma e provincia entro il prossimo 5 giugno. Dettagli su www.provincia.roma.it, nell’area dedicata ai Centri per l’impiego.

La selezione è stata affidata a Obiettivo Lavoro Requisiti: scuola dell’obbligo ed età sotto i 25 ed è richiesto un impegno full-time. Per candidarsi basta collegarsi al sito internet www.obiettivolavoro.it e accedere all’area “trova un’offerta di lavoro”. A questo punto è sufficiente inserire la parola “Lazio” nel quadrato della Regione e fare scorrere gli annunci fino ad arrivare a quelli per came-

ILARIA ALFANI

Società Tuscolana Servizi: avviso pubblico che crea una graduatoria di diplomati per contratti a tempo

Vendere immobili comunali: occasioni Sts osti liberi a Roma. La Società Tuscolana Servizi srl ha pubblicato un avviso pubblico che punta a reclutare impiegati addetti al “servizio di dismissione degli immobili comunali”. L’obiettivo è quello di raccogliere le candidature e stilare una graduatoria di merito da utilizzare per assunzioni a tempo determinato. Ecco i requisiti indispensabili per partecipare al concorso: occorre avere una buona conoscenza della lingua inglese, essere in possesso almeno di un diploma di scuola superiore ed esperienza nel ruolo di un anno.

Ma non basta: sono necessarie nozioni in fatto di normative catastali (visure, docfa, pregeo, planimetrie), dimestichezza con la consulta-

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zione delle cartografie e delle procedure telematiche per registrazioni e trascrizioni di atti immobiliari, ottime capacità informatiche (in particolare nell’utilizzo del pacchetto Office).

Una volta raccolti i curricula, la Sts procederà allo screening delle candidature. Coloro che avranno superato questa fase, dovranno svolgere una prova scritta consistente in un quiz di 20 domande a risposta multipla. Per avere tutte le informazioni, consultare il bando in versione integrale oppure per compilare la modulistica, visitare il sito internet http://www.stsmultiservizi.it (sezione: “bandi”).

A.B. © Riproduzione Riservata

I settori di interesse sono marketing e analisi

Nestlè li vuole dottori rima che inizi l’estate entrate in Nestlè. La multinazionale leader nel settore alimentare apre le porte a giovani neolaureati da inserire in diverse aree aziendali. Su tutte, il trade marketing: qui c’è posto per un dottore in economia o marketing che, in qualità di stagista, avrà la possibilità di lavorare assieme ad un team di professionisti esperti, monitorando fatturati ed organizzando eventi di marketing.

Candidature a gigroup.selezioneneo@it.nestle.com con il riferimento "CSDGR". Nel supply planning, invece, occhi puntati su un laureando o neolaureato in

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DUE LAUREATI CON... LA CARTA DI CREDITO

Cantanti di talento XFactor vi aspetta qui

A.B.

Dopo le selezioni napoletane e milanesi, XFactor si sposta in Liguria.

I provini e le audizioni per partecipare alla settima edizione del talent di Sky che, rivolto a cantanti e gruppi, tornerà a settembre 2013, continuano senza sosta con grandissimo successo di candidati.

Il prossimo appuntamento è fissato per oggi, 2 giugno, a Genova, al 105 Stadium, Lungomare Canepa 155, 16149. Ci sarà il debutto della nuova squadra di giudici: Mika, Elio, Ventura e Morgan.

© Riproduzione Riservata

C.A.

ingegneria gestionale: anche in questo caso si offre uno stage semestrale per occuparsi della raccolta di dati e analisi di vendita previsionali. Curriculum allo stesso indirizzo citato sopra, questa volta con il riferimento "DSPD".

Nell’area “Media Planning” si cerca un tirocinante laureato in economia o scienze della comunicazione da affiancare al responsabile. Il riferimento per candidarsi è “MEDIA”. Chi vuole ricevere ulteriori informazioni può cliccare sul seguente sito internet: www. nestle.it/carriere.

ssunzioni all’ombra del Colosseo. La multinazionale delle carte di credito, Master Card, ha bisogno di due profili di livello per la sua sede di Roma. Ecco le ricerche, nel dettaglio.

C’è posto anzitutto per un business leader nell’area commerciale: le selezioni sono aperte ad un laureato in discipline economiche che abbia una profonda conoscenza nel campo finanziario e del settore delle carte di credito. È indispensabile parlare correntemente la lingua inglese ed avere spiccate capacità relazionali. Ma non è l’unico profilo ricercato: all’interno del comparto “Risk sevices”, si arruola un responsabile con significativa esperienza nel settore, diploma di laurea e master, ottime capacità interpersonali e un fluente inglese.

Per avere tutte le informazioni del caso oppure per presentare immediatamente la propria candidatura, visitare il sito internet www.mastercard.com (sezione: “careers”).

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A.B. a© Riproduzione Riservata

9 GIUGNO 2013

assunzioni in corso

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Selezioni all’Agenzia del Demanio

Ideare videogame negli uffici di Ubisoft

non superiore ai 35 anni, laurea in giurisprudenza (conseguita con una votazione non inferiore a 105/110) e abilitazione alla professione, almeno 3 anni di esperienza nel ruolo e profonde competenze in fatto di normativa urbanistica, tributaria, amministrativa e sulla gestione del patrimonio pubblico. Sempre nella capitale, poi, si cercano due sviluppatori Ict di massimo 35 anni, purché diplomati con almeno 95/100 e tre anni di esperienza. Le porte sono aperte a persone che abbiano una certa competenza in fatto di programmazione Php, Perl e Sql. A concludere, a Catanzaro si cercano due tecnici immobiliari diplomati e di massimo 28 anni. Informazioni sul sito www.agenziademanio.it (sezione: “lavora con noi”). Le candidature vanno inviate entro il 9 giugno 2013.

Un posto tra i videogame.

Dopo le opportunità, di cui Lavorare ha parlato la settimana scorsa, Ubisoft torna alla carica con una nuova chance di lavoro. La multinazionale, produttrice di videogiochi, ha bisogno di un concept artist per la sua sede di Milano.

Le ricerche vertono su un esperto di programmi grafici (Adobe e Photoshop) che abbia un ottimo inglese e, possibilmente, anche francese. Per informazioni c’è il sito www.ubisoft group.com (nella sezione: careers).

osti all’agenzia del Demanio. L’ente controllato dal ministero dell’Economia, che si occupa di razionalizzare e valorizzare il patrimonio immobiliare dello Stato, cerca nuove figure in tutta Italia. Si parte con due apprendisti da inserire all’interno della direzione di Roma in qualità di addetto tecnico ai servizi immobiliari. I candidati in questo caso devono avere conseguito il diploma di geometra con un voto non inferiore a 95/100, significative conoscenze in fatto di grafici catastali, normative di direzione lavori e tecniche estimali. Indispensabile, poi, avere un’età compresa fra i 18 e i 29 anni. Le candidature vanno inviate inserendo nell’oggetto il riferimento “RMADDTEC01A”. C’è posto per un profilo amministrativo specializzato nei servizi immobiliari. Serve un’età

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Chi recluta il personale per la Johnson&Johnson Qui si recluta un reclutatore. Proprio così: sono appena iniziale le selezioni di Johnson& Johnson che, per la sede di

Pratica di Mare, cerca un laureato in psicologia da inserire nel team di recruiter, che hanno il compito di scegliere i

Cantanti e ballerini Il format di Canale 5 seleziona talenti a Roma dal 3 all’8 giugno. I requisiti

Amici, ripartono le audizioni tra i 18 (o che compiano la maggiore età entro il 30 novembre 2013, nel qual caso dovranno essere accompagnati dai genitori muniti di regolare documento d’identità) e i 26 anni muniti di regolare documento d’identità.

Ogni candidato sarà valutato in base alla propria disciplina da professionisti scelti dalla produzione. Ma potrà essere richiesto un provino anche nelle altre discipline che il programma ritiene di poter adottare all’interno della scuola.

Informazioni sul seguente sito internet: www.mariade filippi.mediaset.it/amici.

mici di Maria De Filippi non perde tempo. Non si sono ancora spenti gli echi della finale dell’edizione 2012-2013, che la fortunatissima trasmissione in onda da anni su Canale 5 riparte con le audizioni per la prossima edizione. Il tutto si svolgerà nella sede degli Studi Elios Roma, in via Tiburtina 1361, a partire dalle ore 9 e fino alle 17. Veniamo alle date già disponibili per provare a candidarsi nel ruolo di cantanti e ballerini: da oggi, 3 giugno, a sabato 8 giugno porte aperte ai cantanti, inclusi cantanti lirici, cantautori e rappers, e a ballerini, anche di hip hop. La produzione garantisce l’accesso giornaliero a un massimo di 1.500 aspiranti al provino.

Saranno accettati al provino tutti coloro che hanno un'età compresa

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In 12 nella rete Intesi Group ntesi Group si rafforza. L’azienda italiana, specializzata nell’Information & Communication Technology, è in piena fase di reclutamento e non si ferma più. A confermarlo è Fernando Catullo cofondatore e amministratore delegato della società: «Restano ancora senza nome ben 12 caselle - spiega – corrispondenti a diversi profili professionali: Android Digital Architect, iOS Digital Architect, Project Leader, System Engineer, Application Maintenance Engineer, Deployment Application Maintenance, Service Support

Operatori call center col contratto assicurato

18 anni

è l’età minima prevista per presentarsi ai provini non accompagnati dai genitori.

26 anni

è l’età massima per partecipare ai provini che si svolgeranno negli Studi Elios di Roma.

F.D.N.

Il marchio di It ha bisogno urgente di junior e senior

I

profili per l’azienda.

La selezione è affidata alla piattaforma Jobsoul.

Candidature entro il 27/6.

Info su www.jobsoul.it.

Manager, System Engineer e Java Software Engineer». C’è spazio, quindi, sia per profili junior che senior, l’importante è avere entusiasmo: «Preferiamo allungare i tempi di selezione – prosegue Catullo – invece di accontentarsi. Intraprendenza e passione sono le qualità che non possono mancare a chi ambisce a lavorare in un’azienda come la nostra». Per ricevere ulteriori informazioni, è possibile visitare il sito internet www. intesigroup.it.

A.B. © Riproduzione Riservata

Tamoil, tris di stage nella sede di Milano La multinazionale Tamoil offre opportunità di stage a Milano. Si cerca un tirocinante che, laureato in economia, sia disponibile a effettuare uno stage semestrale all’interno dell’area “Planning & Controlling”. Il giovane avrà il compito di fare analisi di efficienza basandosi sui principali indicatori aziendali. A seguire, largo a un ingegnere gestionale o chimico nell’ambito della logistica. Si tratta anche in questo caso di un’opportunità di stage della durata di sei mesi. Al fotofinish, serve un tirocinante dal buon inglese e laureato in giurisprudenza, da inserire nell’area legal. Indispensabile la profonda conoscenza delle tematiche giuslavoriste.

Informazioni sul sito http://cv.tamoil.it/.

A.B.

“ConTe”, azienda del gruppo Admiral, cerca consulenti assicurativi per l’area“sales”.

Si tratta di persone spigliate e dinamiche, predisposte al contatto con il pubblico. Il candidato ideale ha un’età tra i 23 e i 29 anni e un diploma. I prescelti supporteranno il dipartimento vendite, assistendo i potenziali clienti nella scelta dei prodotti assicurativi.

I prescelti devono comunicare telefonicamente con i clienti, per questo è richiesta anche la padronanza degli strumenti informatici e una piccola esperienza lavorativa, meglio se nel settore. Per chi non avesse mai ricoperto questo ruolo, però non c’è da preoccuparsi, perché l’azienda organizzerà numerose sessioni di formazione professionale. I consulenti lavoreranno su turni, dunque la flessibilità e l’attitudine al lavoro di gruppo sono requisiti importanti. Ogni mese è prevista una retribuzione fissa e degli incentivi.

Gli interessati possono candidarsi sul sito internet www.conte.it, sezione “lavora con noi”.

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

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9 GIUGNO 2013

assunzioni in corso

Cassa Depositi e prestiti: analisti e redattori web La Cassa Depositi e prestiti, società controllata dal Ministero delle Finanze, recluta a Roma un business analyst laureato in materie scientifiche e con esperienza almeno triennale nel ruolo. Per candidarsi, è indispensabile conoscere molto bene la lingua inglese e il pacchetto office. A seguire, largo ad un redattore web in grado di scrivere e inserire testi su internet. Anche in questo caso bisogna avere

esperienza nella predisposizione di testi istituzionali (come i bilanci interattivi, avvisi legali) e saper usare il pacchetto Office.

A concludere, largo ad uno specialista delle risorse umane. La ricerca è rivolta a laureati in discipline giuridiche o economiche, iscritti all’albo dei consulenti del lavoro.

Informazioni e candidature sul sito http://www.cassaddpp.it (lavora con noi ).

Abbigliamento Appuntamento dopo l’estate per 4 addetti e un manager

Replay apre store a Roma Replay si fa in…otto. La prestigiosa catena di abbigliamento, presente in tutto il mondo con oltre 200 punti vendita, ha annunciato un importante piano di sviluppo che interesserà anche la nostra capitale.

L’azienda ha infatti deciso di investire con l’obiettivo di inaugurare 8 nuovi store in tutto il mondo. E, fra i nuovi negozi, uno sorgerà proprio a Roma. A confermarlo è la stessa Replay, che spiega a Lavorare alcuni importanti dettagli:« Il punto vendita verrà con tutta probabilità aperto- ci

dicono- dopo la stagione estiva. Ancora non abbiamo la metratura precisa del locale, tuttavia in media nei nostri negozi c’è posto per almeno 5 figure: quattro addetti vendita ed uno store manager».

Le selezioni non sono ancora cominciate, ma è già possibile compilare il modulo per la presentazione della domanda, consultabile direttamente sul sito internet http://shop.replay.it/it/Intro (cliccando nella sezione: lavora con noi).

C. A.

Max Mara, modellisti esperti in pelletteria Due posti nuovi di zecca in Max Mara. La catena di abbigliamento cerca un modellista con profonde competenze nella pelletteria. Il candidato, inserito negli uffici di Pisa, avrà il compito di salvaguardare gli standard qualitativi e sviluppare i modelli. Indispensabile l’esperienza nel ruolo.

Sempre all’ombra della Torre di Pisa, occhi puntati su un assistente, capace di coordinare il campionario di pelletteria. Per avere maggiori informazioni http://joinus.maxmarafa shiongroup.com.

Chi sperimenta in agricoltura Giugiaro, diplomato esperto Il Cra cerca collaborazione. L’ente di ricerca per la sperimentazione in agricoltura affida un incarico di collaborazione ad un laureato in scienze agrarie con esperienza nei progetti di zootecnica. Il contratto dura sei mesi e prevede una retribuzione di circa 2mila euro lordi al mese. Informazioni e bando su http://sito.entecra.it.

Un posto d’oro in Giugiaro. La famosa azienda di design cerca un diplomato con esperienza nell’automotive da assumere a tempo indeterminato a Moncalieri (To). Indispensabili ottime competenze informatiche e fluente inglese.

Informazioni http://www.italdesign.it/ lavoracon-noi/posizioni_aperte.

Settore bancario Opportunità per economisti, legali, sales ed export manager

Porte aperte alla Ifis ltre trenta opportunità di lavoro nel credito. Banca Ifis, uno dei più importanti istituti italiani operanti nel settore, cerca diversi profili su tutto il territorio nazionale. Partiamo dalla capitale: qui c’è bisogno di un senior credi manager in grado di curare la gestione operativa dei rapporti con le imprese. E’ un laureato in economia con esperienza nel ruolo ed ottime capacità relazionali. In tutta la regione Lazio c’è bisogno di agenti per il recupero crediti diplomati o laureati, purchè dotati di grande intraprendenza. A Milano occhi punta-

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FELTRINELLI, MAGAZZINIERI E GRAFICI

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ue chance nell’editoria che conta. La Feltrinelli mette sul piatto opportunità interessanti all’interno dei suoi uffici di Milano e Piacenza. Nella città meneghina, largo ad un compositore tipografico che, laureato o diplomato, sia specializzato in grafica ed abbia maturato esperienza almeno annuale nel ruolo. La risorsa si occuperà di impaginare e preparare i file di stampa. Ecco perché c’è bisogno di un candidato che abbia una ottima conoscenza dei programmi QuarkXPress e InDesign. Pronto un contratto a tempo pieno dal lunedì al venerdì. A Piacenza, invece, c’è posto per un magazziniere diplomato disponibile a lavorare part-time 20 ore a settimana. Per tutte le informazioni del caso, basta consultare direttamente il sito internet http://lafeltrinelli.easycruit.com.

ti su avvocati e sales manager per la direzione commerciale. Sempre nel capoluogo lombardo, spazio ad un export manager con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo ed un fluente inglese. Tante chance anche a Venezia: da un addetto al servizio di amministrazione ad un operational risk manager, fino ad un addetto compliance laureato in discipline economiche o giuridiche. Posti disponibili per sales manager anche a Torino, Bologna, Bari, Ancona, Vicenza, Brescia e Genova. informazioni sul sito inte//lavoro.ifis.eu/ Antonio Biondi

Neo laureato in legge per Portolano Cavallo Un praticante fra le pratiche. Lo studio legale Portolano Cavallo ha affidato al portale Jobsoul la ricerca di un neolaureato in giurisprudenza da inserire nei suoi uffici di Roma. Selezioni aperte per giovani che hanno conseguito il titolo con un voto pari o superiore a 108/110, disponibili a lavorare nell’ambito della revisione della documentazione legale. Si offre un contratto di 18 mesi che prevede un impegno a tempo pieno. Chiè interessato e vuole sin da subito proporre la propria candidatura, non perda altro tempo: il termine ultimo per la presentazione dei curricula scade il prossimo 27 giugno. Per avere maggiori informazioni basta consultare il sito internet www.jobsoul.it.

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Operatori da inserire su tutto il territorio nazionale dal Lazio, alla Lombardia, alVeneto. EmiliaRomagna, Liguria

Agenti nel Lazio addetti al recupero crediti

stage all’Unilever profilo junior al servizio clienti Un talento in erba per Unilever. L’azienda, operante nel settore alimentare e igienico, recluta una risorsa doc. Si tratta di un profilo junior da inserire come stagista nell’area Customer development, neolaureato da non più di 12 mesi in discipline economiche, con ottima conoscenza della lingua inglese e capacità di problem solving. Il tirocinio, che richiede un impegno a tempo pieno, si svolgerà in Emilia Romagna e prevede un rimborso spese.

Candidature entro il 13 giugno. Per tutte le informazioni c’è il sito http://www.unilever.it/ (lavora con noi).

Stage aperti dal marketing all’ufficio stampa

Fai pratica con Greenpeace G

reenpeace ha bisogno di volenterosi. Al momento sono disponili opportunità di stage in diversi ambiti, per poter fare esperienza e conoscere più da vicino il mondo del non profit: dal marketing all’ufficio stampa fino al dipartimento “campagne”. Per quanto riguarda gli uffici del marketing, la ricerca si focalizza su laureati in scienze della comunicazione o economia che abbiano una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. I candidati, preferibilmente con esperienze anche brevi nell’ambito,

avranno il compito di partecipare e sviluppare attivamente le campagne pubblicitare e potenziare il fundraising dell’associazione. Posti disponibili anche all’interno dell’Ufficio stampa. In questo caso c’è bisogno di persone che padroneggino molto bene l’inglese e che si occupino della rassegna stampa quotidiana su Greenpeace e l’ambiente. Per avere maggiori informazioni e presentare le candidature visitare il sito http://www.greenpeace.org/ italy (sezione: cosa puoi fare tu).

A. B.

9 GIUGNO 2013

assunzioni in corso

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Alberghi, addetto al piano Vasto Selezione pubblica per gli esercizi comunali Avvocato al Comune di Ciampino Il centro per l’ìmpiego di Cerveteri apre le selezioni per reclutare un profilo alberghiero.

Avrà il compito di pulire le camere, deve avere esperienza nel ruolo e preferibilmente essere automunito con buone competenze informatiche. Candidature al cpi di riferimento entro il 15 giugno.

Farmacisti in graduatoria La società Farmacie comunali di Vasto, in provincia di Chieti, ha indetto una selezione pubblica per comporre una graduatoria in vista di eventuali assunzioni o contratti a tempo determinato full e parttime presso le farmacie comunali della città abruzzese. Il profilo di interesse è quello del farmacista collaboratore.

Per presentare la domanda di immissione in graduatoria occorrono la cittadinanza italiana o di un altro Paese dell’Unione europea, la laurea in Farmacia o in Chimica e tecnologie farmaceutiche, l’abilitazione all’esercizio della professione

e l’iscrizione all’albo dei farmacisti.

Gli interessati, inoltre, devono essere automuniti e non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti in corso.

Il titolo di servizio che dà punteggio è quello relativo a ogni anno prestato presso altre farmacie in qualità di farmacista titolare o farmacista collaboratore.

La domanda di ammissione nella graduatoria deve essere compilata secondo il modulo disponibile sul sito www.comune.vasto.ch.it, all’interno dell’area “concorsi”. La scadenza è il prossimo 10 giugno.

ILARIA ALFANI

ma solo se ti iscrivi nell’elenco Il Comune di Ciampino ha emesso un avviso pubblico per la costituzione di un elenco di avvocati ai quali attribuire incarichi di consulenza e assistenza legale. La pubblicazione sul sito www.comune. ciampino.it, dove è consultabile il testo integrale all’interno dell’area “avvisi”, è avvenuta lo scorso 23 maggio e resterà valida fino al prossimo 23 giugno.

L’elenco è diviso in due sezioni: incarichi di avvocatura per le cause

civili e amministrative e incarichi di avvocatura per le cause penali.

Gli interessati devono essere iscritti all’Albo degli avvocati, non devono aver assunto incarichi di parte avversa al Comune di Ciampino in cause intentate negli ultimi tre anni e possedere la polizza assicurativa per responsabilità professionale. La modalità di inoltro della richiesta di iscrizione nell’elenco è nell’avviso on line.

Un esperto nella cooperazione. L’Unicef sta cercando uno specialista da inserire a Copenaghen con profonde competenze in fatto di dispositivi medici e programmazione sanitaria, con significative esperienze maturate nel settore. Indispensabile la laurea in ingegneria ed un fluente inglese.

Candidature entro il 12 giugno. Informazioni sul sito http://www.unicef.it/.

Unicef chiama a Copenaghen esperto Sanità

Fellowship Programme Nazioni Unite e ministero degli Esteri selezionano 40 giovani laureati

Nella cooperazione con l’Onu hi coopera trova posto all’Onu. Anche quest’anno è in rampa di lancio “Fellowship Programme 20132014”, il concorso tanto atteso e promosso dall’organizzazione delle Nazioni Unite realizzato in collaborazione con il ministero degli Affari Esteri.

Passano le stagioni, non i termini del bando: l’iniziativa infatti, che nasce con il preciso scopo di migliorare l’efficacia degli aiuti nei paesi in via di sviluppo, si rivolge in particolare a tutti quei giovani interessati a fare una esperienza di vita e lavoro nell’ambito della cooperazione internazionale.

Questa nuova edizione dovrebbe ricalcare i numeri della precedente (stiamo parlando di circa 40 posti) ed avrà la durata di circa un

C

anno: una volta concluse le preselezioni e i colloqui frontali (che ci saranno nel mese di ottobre), i

corso che verterà principalmente sulla progettazione e gestione di programmi di cooperazione. Poi,

Stage retribuito di un anno in uno dei paesi in via di sviluppo prescelti parteciperanno ad una settimana di formazione presso il “System Staff College” delle Nazioni Unite con sede a Torino, intorno alla metà di dicembre. Un

al termine delle lezioni, la partenza nel mese di gennaio 2013.

Undici mesi e mezzo di pura esperienza in uno dei paesi in via di sviluppo, con il diritto ad una borsa

Lombardia Informatica, società della Regione, ha riaperto i termini del bando di concorso per una collaborazione da 77mila euro per 12 mesi. La società cerca un laureato in scienze sociali, economia o ingegneria. Il profilo, senior, deve avere esperienza nel project management, ottime competenze informatiche ed un fluente inglese. Entro il 14 giugno. http://www.lispa.it/ (sezione: lavora con noi).

ANTONIO BIONDI

Heinz è alla ricerca di un cereal agronomist

Informatica lombarda

Una consulenza da 77mila euro

di studio in valuta locale, in base al costo della vita. Uno sguardo poi ai requisiti indispensabili per partecipare: occorre avere un’età non superiore ai 28 anni; un diploma di laurea di secondo livello in qualunque disciplina, seguito da un master di specializzazione. E poi le lingue: bisogna conoscere fluentemente l’inglese e preferibilmente anche una seconda lingua ufficiale dell’Unione Europea.

Gli interessati hanno tempo fino al 15 luglio prossimo per candidarsi. La domanda, accompagnata da una lettera motivazionale e una copia dei certificati richiesti, deve essere inoltrata all’Undesa, Corso Vittorio Emanuele II, 25100186 Roma. Per informazioni visitare il sito internet www.undesa.it.

BANCA SELLA APRE A PARTITE IVA Gruppo Banca Sella continua a selezionare agenti in attività finanziaria da assumere Iconlgiovani Partita Iva. Figure da reperire in particolare nel nord Italia, ma non mancano opportunità nelle regioni del centro, Lazio compresa. Avranno il compito di promuovere i prodotti e i servizi bancari, cercando di potenziare la rete commerciale e incrementare il portfolio clienti. E’ preferibile, ma non indispensabile, che i candidati abbiano già maturato esperienza nel settore finanziario ed abbiano ottime conoscenze in ambito giuridico ed economico. Fondamentale, invece, avere una spiccata capacità relazionale e dinamicità. Chi è interessato, può inoltrare il curriculum al sito www.gruppobancasella.it (lavora con noi- posizioni aperte).

Entra nel ramo ketchup H

einz non si ferma più. L’azienda, celebre produttrice di Ketchup, inaugura un’altra selezione molto importante a Milano.

Questa volta la ricerca si concentra su un cereal agronomist che, inserito a tempo determinato, avrà il compito di controllare e salvaguardare la qualità dei cereali. Il candidato ricercato deve avere già maturato esperienza nel ramo in questione, oltre ad essere laureato.

Nel frattempo, c’è ancora posto per uno stagista nella sede Heinz di Latina.

In questo caso la risorsa, laureanda o neolaureata, effettuerà report e monitoraggio delle prestazioni di manutenzione. Il rimborso spese è fissato a 700 euro al mese. Per avere maggiori informazioni è necessario consultare direttamente il sito internet https://heinz.tms.hrdepartment.com.

Expo Milano 2015 tourism specialist L’Expo 2015 Spa, la società incaricata di gestire l’esposizione di Milano sta cercando un tourism specialist. Il candidato, laureato in economia e commercio o in ingegneria gestionale, deve avere maturato almeno 3 anni di esperienza in progetti strategici di marketing turistico. Info http:// expo2015.hrweb.it/.

Chi pianifica full time la finanza della Prysmian Prysmian, la multinazionale, fra le più importanti nell’ambito della produzione di cavi e sistemi per l’energia e le telecomunicazioni, ha bisogno di un giovane da inserire nell’area Financial Planning & Trade Finance.

L’azienda sta cercando un laureando o neolaureato in economia aziendale, dal buon inglese e con una certa dimestichezza con il pacchetto office. Si richiede disponibilità full-time.

Informazioni e cv sul sito internet http://prysmian.easycru it.com/.

10 assunzioni in corso

9 GIUGNO 2013

Ballerini a Maiorca esperti per ForFun

Autonoleggio Nelle sedi di Assago e Scandicci

Arval, 8 posti a bordo Sei stage e due assunzioni nelle sedi di Assago (Mi) e Scandicci (Fi) della Arval, multinazionale specializzata nell’autonoleggio e appartenente al Bnp Paribas group.

Il primo dei due contratti disponibili è per un esperto del settore automotive, laureato (preferibilmente in Economia, Marketing o Ingegneria) e con un minimo di tre anni di esperienza in qualità di product manager o in ruoli commerciali presso multinazionali del settore automotive. La sede di lavoro è Assago. La seconda assunzione, presso la sede di Scandicci, è invece destinata a uno specialista nel controllo di gestione, laureato (se possibile in discipline economiche) e con esperienza pluriennale in analoga posizione presso multina-

zionali o società di consulenza. Sono indispensabili un ottimo inglese e grandi capacità di organizzazione.

Passiamo agli stage. Il primo è ad Assago, nelle Risorse umane e per un neolaureato preferibilmente in discipline umanistiche. Il secondo, sempre ad Assago, è nel settore commercialearea small business e verrà assegnato a un giovane con laurea economica. Il terzo, questa volta a Scandicci, è previsto nel settore post vendita-recall driver e vedrà la partecipazione di un neolaureato generico. Il quarto stage, ancora a Scandicci, è nell’authority carrozzeria. Destinatario, un diplo-

mato presso una scuola professionale. Si torna ad Assago, con il quinto stage nel business support, ancora una volta per neolaureati generici. Infine, c’è il sesto stage con sede ad Assago. È rivolto a giovani appartenenti alle categorie protette e laureati in varie discipline.

Curriculum sul sito web www.arval.it, cliccando il “lavora con noi”.

Il Gruppo Roche seleziona talenti senior e junior

Ballerini è tempo di volare in Spagna.

ForFun seleziona maggiorenni esperti da inserire nei “dinner show”.

L’azienda lavora con importanti resort in tutto il mondo.

Questa volta la richiesta proviene da Maiorca, dove la ricerca si rivolge a figure esperte negli stili: rock 'n roll, boogie woogie, swing, rock acrobatico e jive. La coppia

Proseguono le selezioni in Roche. Il gruppo farmaceutico svizzero cerca sei profili per il nord Italia e un responsabile dell’area centro sud. Le opportunità si rivolgono a esperti, figure manageriali, ma anche neolaureati in discipline economiche o scientifiche, con un brillante percorso di studi alle spalle. L’esperienza nel ruolo è indispensabile e va dai tre anni per i manager allo stage per i più giovani. Candidature su http://careers.roche.com/italy/.

M. S.

Energia L’amministratore delegato: cominceremo le selezioni dopo aver chiuso i prepensionamenti

Enel promette 1500 assunti ssunzioni a 4 cifre per Enel.

Proprio così: il colosso energetico italiano ha annunciato un piano di assunzioni di grande levatura, che dovrebbe portare all’inserimento in organico di circa 1500 figure entro i prossimi 18 mesi. Andranno a sostituire parzialmente le migliaia di dipendenti in uscita che sono ancora in piena fase di prepensionamento. L’operazione dovrebbe comunque partire nei prossimi mesi e conviene tenere d’occhio le mosse dell’ufficio del personale attraverso il monitoraggio assicurato da ‘’Lavorare’’.

A comunicarcelo è direttamente l’azienda:« È importante che arrivino in Enel forze nuove - queste le parole dell’amministratore

A

delegato di Enel, Paolo Scarni - in grado di portare con loro l'entusiasmo e la voglia di fare dei giovani. Tutta l'azienda ne rice-

nostri clienti: i mille e cinquecento giovani ci daranno una grossa mano a raggiungere i nuovi tra-

Nel mirino del colosso operai e tecnici specializzati verà nuova energia per affrontare le sfide dell'apertura del mercato. Il nostro obiettivo prioritario è migliorare la qualità del servizio per soddisfare le esigenze dei

guardi di eccellenza che ci siamo dati» Da Enel filtrano già alcune indiscrezioni riguardanti i profili ricer-

L’università di Perugia ricerca un profilo amministrativo da inserire a tempo indeterminato presso i dipartimenti del polo scientifico didatico con sede a Terni. Il concorso è indirizzato agli appartenenti alle categorie protette maggiorenni. Porte aperte dunque ai profili con un diploma di maturità quinquennale in tasca. Potrete inviare le candidature entro il 24 giugno seguendo il bando su http://accounts.unipg.it.

M. Servolini

cati: si va dagli operai alle figure tecniche, fino agli ingegneri.

La partenza delle selezioni è però ancora lontana: « Entro i prossimi tre mesi concluderemo l’operazione di prepensionamento di circa 3500 dipendenti- confermano dall’azienda- e una volta concluso l’iter cominceremo ad avviare il reclutamento vero e proprio».

Nel frattempo, è già possibile inviare spontaneamente il proprio curriculum vitae attraverso il sito internet http://www.enel.it/it-IT/ (sezione: carriere).

Sul canale web sarà anche possibile consultare quotidianamente gli aggiornamenti delle posizioni lavorative ricercate.

ANTONIO BIONDI

Serve uno specialista a tempo determinato

Categorie protette

Università Perugia: in amministrazione

ASL RM D, QUI ASSISTENTI SOCIALI asl Rm D di via Casal Bernocchi ha pubblicato un avviso pubblico che punta a reclutare un assistente sociale, cui affidare un incarico a tempo determinato della durata di dodici mesi. I requisiti non sono particolarmente vincolanti: basta avere una certa conoscenza della lingua italiana, la cittadinanza europea ed essere laureati di primo livello o secondo livello in scienze del servizio sociale. È molto importante, poi, essere iscritti all’albo professionale degli assistenti sociali ed avere maturato esperienza lavorativa in consultori (almeno 100 ore). Per partecipare alle selezioni, basta completare il modulo allegato al bando ed inviare tutta la documentazione entro e non oltre il 19 giugno prossimo. Per tutte le informazioni del caso, visitare il sito internet http://www.aslromad.it (sezione: concorsi).

L

di ballerini si esibirà da giungo a settembre durante le cene, mentre il girono si dedicheranno ai corsi di ballo.

Oltre allo stipendio l’azienda fornisce anche il vitto, l’alloggio e il viaggio di andata e ritorno.

Gli interessati possono inviare il curriculum con una foto entro il 6 giugno a:marketing4fun@ bluewin.ch.

M. S.

Pediatri all’Asl di Rieti U

n dirigente in sanità. L’azienda sanitaria locale di Rieti, infatti, ha bisogno di uno specialista da inserire a tempo determinato. Il mirino delle selezioni è puntato su un medico che, conseguita la laurea, abbia in tasca una specializzazione in pediatria e neonatologia e sia iscritto all’Ordine dei medici. Se siete intenzionati a presentare candidatura, però, fate attenzione: le domande, redatte secondo la documentazione allegata al bando, dovrà essere accompagnata dai dati anagrafici, copia dei titoli di studio, certificazione dell’iscrizione all’albo professionale, possesso della cittadinanza italiana. Il tutto dovrà essere inoltrato e entro e non oltre il 6 giugno prossimo.

Dal 13 dello stesso mese cominceranno le convocazioni per i colloqui. Bando e modulistica sul sito internet http://www.asl.ri.it (concorsi).

Asl di Viterbo: un ortopedico

Incarichi nell’Asl di Viterbo. L’azienda sanitaria mette sul piatto opportunità di lavoro a tempo determinato in qualità di dirigente medico. Per partecipare, occorre avere conseguito il diploma di laurea in medicina e chirurgia ed essere specializzati in ortopedia e traumatologia.

E’ indispensabile risultare iscritti all’ordine dei medici e non avere precedenti penali. Gli inserimenti, previsti nel piano di assunzione del personale 2013, avranno effetto immediato. Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato per il 10 giugno prossimo. Chi è interessato e vuole sin da subito proporre la propria candidatura, non deve far altro che consultare il bando in versione integrale e compilare la modulistica. Per informazioni, visitare il sito internet http://www.asl.vt.it/ (sezione: concorsi).

9 GIUGNO 2013

assunzioni in corso

Non solo medici e farmacisti negli stage londinesi organizzati dall’Agenzia europea dei medicinali Opportunità di tirocinio presso l’Agenzia europea dei medicinali con sede a Londra. L’Ema dà tempo fino al prossimo 15 giugno per inserire il curriculum sul sito internet www.ema.europa.eu. Possono candidarsi giovani laureati in discipline mediche, chimiche e farmaceutiche. Ma c’è la possibilità di ospitare anche neolaureati in Giurisprudenza, con formazione e interesse per la normativa relativa ai medicinali, e in discipline umanistiche e economiche (questi ultimi per un’esperienza negli uffici preposti alla stesura dei budget). Oltre all’appartenenza a un Paese dell’Unione europea, i requisiti minimi sono la padronanza dell’inglese

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Store Gap Milano commessi part-time

(oltre alla propria lingua) e l’avere già conseguito la laurea alla data del 15 giugno 2013. I prossimi ingressi di tirocinanti avverranno in ottobre e non è possibile entrare prima o dopo.

La durata di ciascun tirocinio è compresa tra i sei e i nove mesi. Mediamente l’Agenzia europea dei medicinali è in grado di ospitare una quarantina di tirocinanti all’anno, a fronte di circa 1.400 domande. Sul sito internet già indicato è disponibile un’approfondita spiegazione dei destinatari e della modalità di candidatura ai tirocini. Per accedere all’application form occorre cliccare, direttamente sull’home page, in “about us”, poi in “careers” e infine in trainee programme”.

Commessi part-time per il negozio Gap di Milano. Per candidarsi c’è tempo fino al prossimo 27 giugno. La catena di abbigliamento offre contratti a tempo determinato.

L’opportunità è rivolta a persone appassionate di moda, interessate alla vendita e con uno spiccato orientamento al cliente.

L’azienda valuterà questa prima esperienza per un’eventuale crescita professionale.

Curriculum su http://italy. gapcareers.com/Home.as px.

L’Università Ca’ Foscari li vuole madrelingua Madrelingua qualificati a Venezia. L’università Ca’ Foscari seleziona laureati ed esperti nell’attività didattica da inserire in una graduato-

ria e chiamare in caso di necessità.

Per partecipare alla selezione, il candidato deve presentare la domanda secondo

lo schema disponibile su http://www.unive.it/bandi.

C’è ancora tempo fino al 10 giugno per inviare le candidature. Marica Servolini

Ospedale di Pavia Cinque infermieri

Legge, sette tirocini lombardi L

a Giunta della Regione Lombardia offre sette borse di studio di durata annuale per altrettanti tirocini pratici in ambito giuri-

dico.

In particolare, due dei sette tirocinanti verranno ospitati presso l’Avvocatura della Regione Lombardia. Le borse di studio sono state attivate in ricordo di due dipendenti e si rivolgono a neolaureati in Giurisprudenza con abilitazione all’esercizio della professione forense o con documentata pratica forense di almeno sei mesi presso uno studio forense. Le altre cinque borse di studio verranno invece assegnate dal direttore Organizzazione e personale della Giunta della Regione Lombardia.

Nel bando di selezione è scritto che il tirocinio pratico non vale come pratica forense.

Il primo dei requisiti comuni alle sette borse di studio è la laurea del vecchio ordinamento, specialistica o magistrale in Giurisprudenza e lauree affini (vedi elenco nell’allegato A dell’avviso di selezione)

Ecco chi conta al Comune di Cupello Un contabile in provincia di Chieti. Si tratta di un impiego a tempo indeterminato a cui possono accedere i cittadini dell’Unione Europea maggiorenni. Sono richiesti laureati in Economia e commercio, Giurisprudenza, Scienze politiche o chi è in possesso di titoli equipollenti. Il contabile lavorerà 18 ore settimanali. Potete inviare le domande entro il 24 giugno seguendo il bando su www.comunedicupello.it, sezione “concorsi appaltibandi in corso”.

Marica Servolini

conseguita da non più di tre anni. Occorre, poi, avere ottenuto il titolo universitario con una votazione finale non inferiore a dieci punti in meno del massimo, non avere superato i 32 anni e possedere la cittadinanza italiana o di un altro Paese dell’Unione europea.

La selezione consisterà in un colloquio sulla

materia giuridica e sulla normativa afferente l’amministrazione regionale. I colloqui potranno iniziare subito dopo la valutazione delle domande. Al fine della valutazione saranno prese in considerazioni queste voci: votazione finale di laurea, master universitari di durata annuale, corsi universitari post-laurea di durata annuale, dottorati di ricerca e precedenti borse di studio nella Pubblica amministrazione di durata almeno semestrale. Al termine del tirocinio pratico verrà rilasciato il relativo attestato. Infine, la modalità di candidatura. La scadenza per presentare la domanda di ammissione alle borse di studio è il prossimo primo luglio 2013. Il testo completo dell’avviso di selezione è pubblicato sul Bollettino ufficiale della Regione Lombardia, n. 22 dello scorso 29 maggio (serie avvisi e concorsi ) e inoltre disponibile sul sito internet www. regione.lombardia.it, cliccando sull voce “Burl”.

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L’ospedale di Pavia cerca 5 infermieri laureati o diplomati del vecchio ordinamento, iscritti all’albo. La commissione valuterà sia i titoli che le esperienze lavorative realizzate nel settore.

Sono previste tre prove d’esame. Le domande entro il 24 giugno seguendo il bando sul sito www.ospedali.pavia.it, nella sezione “avvisi e concorsi”

Candidature entro il 15 giugno solo attraverso il sito web BOOKING.COM OFFRE POSTI A BARCELLONA ette addetti alle relazioni con il cliente, tutti madrelingua italiani, per Booking.com. La società specializzata in prenotazioni on line per il settore ricettivo offre inserimenti a Barcellona. Si comincerà con un contratto a tempo determinato di sei mesi, cui seguirà un rinnovo per altri sei mesi, per arrivare alla conferma in via definitiva. I candidati devono avere padronanza dell’italiano e dell’inglese, provenire dal settore alberghiero, dimostrare familiarità con internet ed essere disponibili a lavorare 40 ore a settimana organizzate in turni.

Prima di iniziare la propria attività, che consisterà nell’intervenire sulle prenotazioni on line (attivazioni, conferme, modifiche, cancellazioni), si parteciperà a un corso di formazione di due settimane retribuito. Gli interessati devono tenere presente che le spese di viaggio e sistemazione sono a proprio carico.

Gli inserimenti sono previsti tra giugno e luglio.

Il curriculum e una lettera di motivazione vanno inviati quanto prima all’e-mail elena.palleiro@booking.com.

S

Nuove farmacie in Molise N

uove sedi farmaceutiche per la Regione Molise, in particolare nelle città di Campobasso, Isernia e provincia, Termoli e Venafro. Le nuove sedi verranno destinate ai privati di età inferiore ai 65 anni. Possono candidarsi i laureati in Farmacia o in Chimica e tecnologie farmaceutiche iscritti all’albo dei professionisti.

Il bando precisa che possono partecipare quei profili che non hanno ceduto la loro attività negli ultimi dieci anni.

La domanda di iscrizione può essere inviata esclusiva-

mente attraverso il sito www.concorsofarmacie.sani ta.it, la piattaforma tecnologica su cui troverete il modulo di candidatura da compilare con i vostri dati. La procedura deve essere effettuata entro il 15 giugno. Per maggiori dettagli potete consultare il bando nel Bollettino ufficiale della Regione Molise n. 11 del 16 maggio 2013. Il documento è stato pubblicato sul sito http://www3.regione.molise.i t/, nella sezione “informazioneavvisi- 2013- maggio”.

Marica Servolini

12 cronache del lavoro

9 GIUGNO 2013

Decreto in G.U. Salvaguardati altri 10.130 lavoratori

Istat, in calo anche contratti a termine e collaborazioni M

Si allarga coperta esodati Lo scorso 28 maggio è stato pubblicato il tanto atteso decreto esodati sulla Gazzetta ufficiale. Grazie a questo intervento verranno salvaguardati altri 10.130 lavoratori rimasti senza lavoro e senza pensione.

Il progetto di “revisione” della legge Fornero permette di far fronte al grave problema di tutta quella fascia di ex lavoratori che ancora non ha maturato gli anni per richiedere la pensione. Sono tre gli interventi sulla questione esodati grazie ai quali iniziano a comparire i primi risultati: parliamo di 130mila persone strappate al limbo della precarietà. Le tre tranche di lavoratori investiti dall’iniziativa sono quel-

li che hanno firmato negli anni scorsi un accordo con la propria azienda per mettersi in mobilità e che dovrebbero andare in pensione entro il 2014. In particolare, questo terzo scaglione di persone potrà presentare la domanda di tutela entro il 25 settembre.

Sono lavoratori che nel 2011 sono stati collocati in mobilità, hanno richiesto la prosecuzione volontaria del versamenti dei contributi o hanno firmato degli accordi di incentivo all’esodo. D’altro canto c’è ancora molto da fare, perché il fenomeno non è ancora stato arginato.

Marica Servolini

ai peI giovani senza lavoro sfondano quota 40.

Non ci sono notizie positive nell’analisi dell’Istat sul primo trimestre 2013, presentata la scorsa settimana. I dati confermano la tendenza degli ultimi due anni: aumento della disoccupazione, in particolare tra gli over 50 e i giovani fra i 15 e i 24 anni. Il tasso dei senza lavoro tocca quota 12,8%, un vero e proprio record: non si arrivava a queste cifre dal 1977. A spaventare sono soprattutto le percentuali relative al mezzogiorno d’Italia, dove il tasso di disoccupazione è del 20,7%. Ma non è l’unica notizia negativa: la disoccupazione giovanile, come nelle attese, ha superato la quota 40 e si assesta ora al 41,9%, con un incremento del 6% rispetto allo scorso anno. In calo anche i precari con contratti a termine (-69mila unità rispetto allo scorso anno) e con contratti di collaborazione (-45mila).

Architetti dell’informazione Architecta, la società italiana di architettura dell’informazione prosegue il ciclo di seminari dedicati agli appassionati.Un architetto dell’informazione gestisce la visibilità di un sito web e ne organizza il contenuto. I

Reinserimento Fondi per disoccupati che si mettono in proprio

Impresa fai da te

n sostegno concreto per i lavoratori disoccupati. Italia Lavoro ha presentato la scorsa settimana “Azione di Sistema Welfare to Work per le politiche di reimpiego 2014”, un progetto che nasce con l’obiettivo di facilitare il reinserimento nel mercato del lavoro di ex dirigenti e quadri disoccupati.

Come? Attraverso un fondo di quasi 10 milioni di euro da destinare a queste categorie di lavoratori, per l’autoimpiego o la costituzione di nuove imprese. Sul piatto 25mila euro lordi ciascuno, che possono diventare 50mila se a partecipare alla creazione di una nuova impresa siano due dirigenti o quadri in stato di disoccupazione. Ecco i requisiti specifi-

U

ci per partecipare al progetto: occorre un’età non superiore ai 50 anni e non avere un’occupazione regolarmente retribuita da almeno sei mesi. Chi possiede questi requisiti, avrà la possibilità di progettare e predisporre un business plan che permetterà l’erogazione del contributo. Per fare domanda c’è tempo: il termine ultimo per la presentazione dei progetti è fissato per il 31 dicembre 2014. Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni non deve far altro che collegarsi direttamente con il sito internet http://www.italialavoro.it (sezione: news).

Italia Lavoro mette sul piatto 10 milioni di euro per l’autoimpiego

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Disabilità A Milano il 5 giugno e il 26 novembre a Roma l’iniziativa nata sette anni fa

Torna Diversitalavoro carreer forum di successo Ha aiutato tante persone a trovare un lavoro e vuole provarci anche quest’anno. Torna a Milano il Career Forum Diversitalavoro, che si terrà a Milano il 5 giugno dalle 10 alle 16.

La location sarà Banca Popolare di Milano (ingresso via San Paolo 12, Sala delle Colonne) che anche per il 2013 ospiterà l’evento nato 7 anni fa. Un career forum unico nel suo genere che ha come obiettivo quello di favorire l’incontro tra le persone con disabilità e le aziende che offrono opportunità di lavoro. Tra le imprese che hanno confermato la loro adesione: A2A, ABB, Allianz, Apple, Arval Gruppo BNP Paribas, BNL, Bosch, Danone, Edison, Eni,

Ernst & Young, Henkel, H3G, IBM, Intesa Sanpaolo, L’Oréal, Pirelli, Reale Mutua e Roche. Presso la Banca Popolare di Milano, in occasione dell’edizione milanese del Career Forum, verrà consegnato il Diversity & Inclusion Award alle imprese che nel 2012 hanno concluso l’inserimento di persone incontrate durante Diversitalavoro.

Progetto promosso da People, UNAR (Ufficio nazionale antidiscriminazione razziale), Fondazione Sodalitas e Fondazione Adecco per le Pari Opportunità. La manifestazione sarà anche a Roma il prossimo 26 novembre. Info sul sito internet www.diversitalavoro.it.

prossimi appuntamenti sono fissati per martedì 4 giugno, e per il 12 giugno. Si parlerà di spazi di scrittura e minimum viable product.

Per informazioni visitare il sito http://www.architecta.it

La Fornero fa bene secondo i dati Isfol La riforma del mercato del lavoro ha avuto qualche effetto positivo.

Secondo un’indagine dell’Isfol sui contratti di lavoro, dall’attuazione del “Decreto Fornero” in poi l’emorragia dei posti di lavoro si è lievemente arrestata. Nel quarto trimestre del 2012 sono aumentati del 3,7% i contratti a tempo indeterminato rispetto al terzo trimestre, e la quota di avviamenti al lavoro con contratti a termine è passata dal 62,1% al 66,8%. Si torna a fare uso anche del contratto di apprendistato (+5,2%), mentre è in calo il contratto di collaborazione (-9,2%).

RomaL@bor il portale lavoro nuovo nato in Provincia di Roma S

i chiama RomaL@bor ed è il nuovo portale della Provincia di Roma dedicato al lavoro. Un nuovo punto di riferimento per tutti i soggetti, pubblici e privati, che realizzano servizi e interventi mirati alla promozione delle politiche per l’occupazione sul territorio provinciale.

Collegandosi a http://romalabor.provincia. roma.it/RomaLabor/it/homepage.page si apre un home page con diverse voci. Innanzitutto le offerte di lavoro messe in rete da chi cerca personale sul territorio provinciale. Poi le “news” sulle novità in materia di occupazione. Infine i “bandi e avvisi” che segnalano le comunicazioni ufficiali della Provincia di Roma e in particolare del suo assessorato al Lavoro. Ma ci sono anche finestre sui servizi alle imprese, le occasioni di impiego per disabili e vari tipi di servizi al cittadino.

9 GIUGNO 2013

formazione & università

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Diplomati Pubblicati i bandi dei corsi della Scuola Nazionale del Cinema. Non solo per attori

Chi insegna i segreti della cinematografia ccasione per chi nel proprio futuro punta sulla cinematografia. Il Centro sperimentale di cinematografia-Scuola nazionale di cinema, apre le porte ai giovani interessati allo studio dei vari settori della cinematografia, quest’anno con una novità: chi supererà le prime selezioni per i corsi di regia, sceneggiatura e montaggio avrà l’occasione di frequentare un corso base della durata di dodici settimane al termine del quale sarà rilasciato un attestato. I percorsi formativi, su formazione, montaggio, produzione, recitazione, regia, sceneggiatura, scenografia e suono, si articola in tre anni ed è costituito da discipline teoriche di base, insegnamenti pro-

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Domande di ammissione entro il 22/7 I posti liberi sono 62

fessionali specifici, seminari, laboratori, esercitazioni pratiche, stage in Italia e all'estero. La domanda di ammissione sarà valida solo se inviata attraverso la procedura guidata che permette l’iscrizione direttamente on line. Le domande di partecipazione al bando di concorso devono pervenire entro il 22 luglio 2013. Tutti gli interessati possono scaricare il bando di concorso per l’ammissione al corso dal sito www.fondazionecsc.it.

Ulteriori informazioni possono essere richieste direttamente al seguente indirizzo di posta elettronica: animazione@fondazionecsc.it.

C.A. © Riproduzione Riservata

L’ateneo di Tor vergata offre alta formazione gratuita on line accessibile facilmente a tutti. La Scuola di Ingegneria dell’Impresa è la prima a offrire un pacchetto gratuito e competo di corsi sulle Scienze Manageriali in italiano. È possibile iscriversi fin d’ora a uno dei corsi ad accesso libero sul sito internet www.masterimpresa .it/executive-gate.

Alta formazione on line e gratis Offre Tor Vergata

InScena Bando per due corsi di formazione per tecnici del suono e del decoro di scena MESTIERI E PROFESSIONI

Dove il talento si coltiva gratis dello spettacolo dal vivo, in tv e nel campo pubblicitario.

Come lavoratori dipendenti o in proprio. I corsi attivi al momento sono i seguenti: tecnico del suono/Sound Designer e Tecnico della pittura e del decoro di scena. È possibile candidarsi alle selezioni per uno o più corsi di formazione e al termine di ogni corso è previsto il rilascio di una qualifica professionale. La domanda di partecipazione alle selezioni inviata on-line o cartacea, deve pervenire entro le 18 del 20 giugno 2013. Per ulteriori informazioni, visitare il seguente sito internet: www. lazioinscena.it.

un progetto dedicato a chi ha talento ma poche risorse per provare a sfruttarlo appieno. Riaprono le iscrizioni a due nuovi percorsi di formazione del Progetto InScena. Si tratta di un progetto di alta formazione professionale, che nasce con l’obiettivo di rivalutare il territorio regionale e le sue vocazioni occupazionali. Nati dall’accordo tra diverse realtà, attive nel campo dello spettacolo dal vivo e della formazione, e grazie alle partnership con figure dello spettacolo e del mondo del lavoro, i corsi vogliono creare profili professionali specializzati artistici e tecnici, spendibili nel settore

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CLAUDIO ALESSANDRINI

Corso Mastergem tra efficenza energetica e incentivi. Entro il 10/6 TESI SULLA LEGALITA’:TRE ASSEGNI DEDICATI AVOI Legalità ed equità fiscale: c’è un premio in palio.

L’Associazione Lef bandisce un concorso per l’assegnazione di tre premi per le migliori tesi sviluppate sui temi della legalità e dell’equità fiscale. Il premio consiste nella somma di 2mila euro per ciascuna tesi premiata. Il bando di concorso è riservato a coloro che abbiano conseguito il diploma di laurea magistrale negli anni 2012 e 2013, entro la data di scadenza del bando, fissato al 31 dicembre 2013. La domanda di partecipazione al concorso in carta libera, utilizzando lo schema allegato, scaricabile sul sito internet www.fiscoequo.it, allegando in ogni caso il curriculum, la tesi e il certificato di diploma di laurea magistrale completo del voto di laurea e dei voti riportati in ogni esame sostenuto.

C.A.

Tutti a lezione di rinnovabili I

l gruppo Gse patrocina il nuovo corso MastergemAssolterm su nuovo conto termico. Il corso, chiamato “Il nuovo conto termico: caratteristiche, funzionamento e opportunità” si svolgerà il prossimo 12 giugno a Roma, alla Città dell’Altra economia (largo Dino Frisullo, sala Renato Biagetti). Tra le materie di studio, incentivazione delle rinnovabili termiche, meccanismi di incentivazione a confronto, aspetti innovativi del Conto termico, soggetti ammessi, interventi

incentivabili, entità degli incentivi, aspetti procedurali, cumulabilità e certificazione energetica, rinnovabili termiche e aspetti tecnicoeconomici dell’efficienza energetica negli edifici e nell’industria. Il corso è disegnato su misura, tra l’altro, per ingegneri, architetti, geometri, periti, consulenti energetici ed energy manager. Domanda di iscrizione, scaricabile dai siti www.mastergem.it e www.assolterm.it, all’e-mail info@energiasnc.com entro lunedì 10 giugno 2013.

Room division manager il padrone dell’albergo Questa settimana il profilo che presentiamo si occupa dei servizi di ricevimento, portineria, ai piani, del guardaroba, della lavanderia e di eventuali impianti sportivi. Il suo lavoro si riassume in tre parole: “room division manager”. Parliamo di una figura di middle management che gestisce tutte le aree di un albergo: generalmente lo troviamo in ambienti di lavoro strutturati, dove i servizi da coordinare sono molti ed è necessario avere una figura che risponda in linea diretta al responsabile dell’hotel. Il suo compito è quello di verificare l’organizzazione e il coordinamento delle diverse aree, collaborando con i capi servizio di ricevimento, portineria e piani. Oltre ad avere ottime doti comunicative, gestionali e di problem solving, il profilo ideale per questo ruolo conosce le nuove tecniche contabili alberghiere, le strategie di marketing e di vendita di settore. Questo perché l’altra faccia delle sue attività è improntata alla stesura delle tariffe alberghiere, dei vari listini prezzi e del budget annuale d’esercizio in linea con gli obiettivi aziendali. È una figura davvero trasversale, che non deve trascurare i rapporti con le agenzie di viaggio, gli enti locali e i clienti, per favorire il servizio della struttura in cui lavora. Il curriculum formativo prevede almeno il possesso del diploma di maturità, meglio se nel settore tecnico-alberghiero o tecnico-turistico, integrato però da specifici corsi formativi o dalla laurea.

L’esperienza all’estero, poi, è particolarmente utile per implementare le proprie conoscenze. Dopo cinque anni di attività maturata in qualità di responsabile di reparto in alberghi nazionali ed internazionali è possibile candidarsi come room division manager. Potete avere maggiori informazioni sul profilo professionale sul sul sito www.federalberghi.it.

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14 formazione & università

9 GIUGNO 2013

Laureati I prescelti faranno esperienza negli uffici oltreconfine dell’Agenzia Nazionale del Turismo. Domande di partecipazione entro il 14/6

Fondazione Crui: venti tirocini nelle sedi estere dell’Enit enti nuovi tirocini nelle sedi estere dell’Agenzia Nazionale del Turismo (Enit). Il bando di concorso, promosso dalla Fondazione Crui, ha l’obiettivo di avviare studenti universitari italiani ai tirocini formativi e di orientamento durante i quali i tirocinanti avranno anche il compito di elaborare studi o ricerche utili per gli uffici ospitanti. Il Programma è riservato ai soli studenti universitari laureandi di primo livello e laureandi di laurea specialistica, magistrale e a ciclo unico e di vecchio ordinamento particolarmente meritevoli e interessati a svolgere un’esperienza di tirocinio in un contesto di alto livello nel settore del turismo. I laureandi di primo livello devono aver acquisito 120 crediti sui 180 previsti; avere una media non

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inferiore a 27/30; avere una conoscenza delle lingue straniere adeguata alle richieste dalla sede di destinazione prescelta,un’età non superiore ai 25 anni. I laureandi di specialistica, magistrale, a ciclo unico e di vecchio ordinamento devono invece aver acquisito 60 crediti sui 120 previsti per gli iscritti alla laurea specialistica; aver acquisito 240 crediti sui 300 previsti per gli iscritti alla laurea magistrale e a ciclo unico; aver superato il 70% degli esami previsti dal percorso di studi per gli iscritti al vecchio ordinamento; avere una media non inferiore a 27/30, una conoscenza delle lingue straniere adeguata e un’età non superiore ai 28 anni. Le scadenze previste sono le seguenti: dal 27 maggio al 14 giugno prevista la pubblicazione del bando e la pos-

sibilità di invio delle candidature; dal 1 settembre al 30 novembre 2013, periodo di svolgimento del tirocinio che durerà tre mesi, senza possibilità di proroga. La candidatura alle offerte del bando, con allegata lettera di presentazione e dettagliato curriculum universitario, può essere inviata esclusivamente on line collegandosi all’indirizzo www.crui.it/tirocini/tirociniwa entro il 14 giugno 2013, alle ore 13.

Informazioni alla Fondazione Crui, Ufficio progetti e tirocini, Programma di tirocinio MAE - Università Italiane, Piazza Rondanini 48, 00186 Roma, indirizzo di posta elettronica tirocini.enit @fondazionecrui.it.

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La Luiss si presenta. Il 7 giugno Si svolgerà il 7 giugno, alle ore 15, nell’Aula 200, nella sede di Viale Romania, la prossima giornata di orientamento targata Luiss.

L’evento, organizzato dall’ateneo capitolino,

lettere & commenti

diritto & lavoro

La mansione superiore va provata

È onere del lavoratore dimostrare di aver diritto alla promozione automatica. Con la sentenza 11717 del 15 maggio 2013 la Cassazione è stata chiamata a giudicare la possibilità di una lavoratrice di essere o meno promossa avendo svolto mansioni diverse e superiori da quelle previste dal proprio contratto. In particolare, la lavoratrice

ricorrente, invocando l’applicazione dell’art. 2103 del codice civile sosteneva il proprio diritto ad essere promossa avendo ricoperto incarichi privi di titolari. Rigettando il ricorso avverso la sentenza di appello, la Cassazione specifica che nel caso concreto mancava la prova da parte della lavoratrice di aver ricoperto posti vacanti. Si trat-

È crisi anche per gli stagionali entile redazione, sono una studentessa universitaria che da anni sfrutta il periodo estivo per arrontondare un po’.

In passato mi è capitato di trovare impieghi stagionali in catene di supermercati e negozi monomarca. Ma quest’anno le cose sono cambiate. Le grandi insegne, che in passato già ad aprile avviavano la raccolta di candidature per provvedere alle sostituzioni del personale in ferie, non si sono mosse e non segnalano alcuna possibilità né attraverso i propri

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prevede la presentazione dell’offerta didattica, delle opportunità lavorative offerte dai diversi corsi di studio, dei diversi servizi offerti (come agevolazioni economiche, scambi

siti internet né attraverso le pagine di giornali specializzati tipo il vostro. Cosa è successo?

Capisco la crisi e le aziende che anziché crescere contraggono il personale. Ma i contratti stagionali sono una cosa diversa e, anche se in numero ridimensionato, credo che servano ancora per permettere al personale assunto in pianta stabile di andare in vacanza.

Il contratto stagionale è la forma ideale per gli studenti che, durante il resto dell’anno, devono farsi mantenere agli studi dai propri genitori. Se vi capitassero, tornate a segnalarli!

Grazie dell’attenzione CARLOTTA, ROMA

Risponde Ilaria Alfani

Gentile Carlotta, io stessa in passato ho scritto delle opportunità di lavoro stagionali. Alcune, per la verità, si sono confermate anche quest’anno e puntualmente le abbiamo segnalate. Ad esempio, gli assistenti aeroportuali per Ef educational, gli operatori di filiale per Hertz, gli addetti di scalo per Alitalia, il personale per Magicland a Valmontone, i diversi profili per i parchi acquatici Hydromania e Zoomarine. Altri però, e in questo ha ragione, sono mancati all’appello: non ci sono stati gli studenti di Pam o quelli di Euronics. Mentre Decathlon e My Chef, come potrà leggere anche su questo numero, hanno ridimensionato la ricerca.

tava invero della sostituzione di un lavoratore temporaneamente assente dal proprio posto di lavoro, il quale pertanto aveva diritto alla conservazione dello stesso fino al suo rientro.E’ specificato che il periodo di lavoro svolto dalla ricorrente non sarebbe stato sufficiente a dar prova di un cambiamento di mansioni. Conclude la

internazionali, stage e attività sportive) e delle modalità di ammissione ai corsi di laurea. Informazioni sul seguente sito internet: www.luiss.it. a cura di www.studiolegalelatina.it Cassazione che chi invoca il diritto alla promozione deve provare che lo svolgimento delle mansioni sia avvenuto su posizioni lavorative prive di titolare “salva sempre a carico del datore di lavoro la prova contraria che l'assegnazione era funzionale, invece, alla sostituzione di un lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto di lavoro”.

Occhiello IL PUNTO

Cerchi lavoro? Ti ci vuole il coaching Non sono i cambiamenti che ti ammazzano, sono le transizioni. Il cambiamento non è uguale alla transizione. Il cambiamento è situazionale: il nuovo posto, il nuovo capo, i nuovi ruoli nel team, la nuova politica o la nuova azienda.

La transizione è la procedura psicologica che le persone attraversano per affrontare la situazione nuova.Il cambiamento è esterno, la transizione è interna. L’ingresso nel mondo del lavoro, oggi, richiede da parte della persona non solo il possesso di capacità e competenze tecniche acquisite nel corso della vita, ma anche una consapevolezza di sé e delle proprie risorse sia cognitive che emotive, in un’ottica di definizione e ridefinizione dei propri obiettivi formativi e professionali. Prendere una decisione occupazionale equivale ad un problem solving e le capacità di risolvere questi problemi possono essere potenziate. Il Coaching orientativo è un approccio metodologico innovativo, basato sulla valorizzazione del potenziale della persona e sul supporto da parte del coach nel gestire con autoefficacia i momenti decisionali in fase di transizione personale e/o professionale.

All’interno di questo scenario il Coaching orientativo trova la genesi e il campo di

applicazione e ha come obiettivi principali l’affermazione della persona e la ri-definizione del suo ruolo sociale e lavorativo.

L’Idea nasce, nel 2009, da un’applicazione reiterata sul campo, sia in ambito pubblico (nei servizi per l’impiego come servizio di orientamento specialistico), sia in ambito organizzativo (in azienda come intervento consulenziale finalizzato al rafforzamento del ruolo in termini di produttività e motivazione e alla formazione, intesa come processo di attivazione di comportamenti funzionali ). Il Coaching orientativo favorisce l’esplorazione di comportamenti e strategie nuovi, che possano portare al raggiungimento dell’obiettivo, in un accrescimento dell’empowerment personale, della consapevolezza di sé, dell’autostima e dello sviluppo delle proprie potenzialità, tende allo sviluppo della pro-attività attraverso l’acquisizione di competenze auto-orientative, quali: coping (capacità di fronteggiamento proattivo delle situazioni); self efficacy (autoefficacia percepita) information seeking (capacità di osservazione e acquisizione di informazioni).

Daniela Basta e Piera Recchini (Coach - Esperte di orientamento) coachingorientativo@gmail.com

9 GIUGNO 2013 a cura di Jerry Bortolan

tempo libero

YOU FOOD Le proposte al roof garden del Grand Hotel de la Minerve

Suggestioni sotto il cielo

ranzo o cena pari sono sulla terrazza “de l’hotel de la Minerve”, circondata dai tetti dei palazzi della Roma antica e dalla maestosa cupola del Pantheon che, da qui, sembra quasi di poter toccare.

In questo ristorante si possono gustare prelibati piatti che escono dalla cucina di Antonio Falco, un maestoso chef over 40 con un solido background acquisito nelle cucine della sua terra, che, guarda caso, è la patria della cucina mediterranea: ovvero la Campania.

E il mentore di Antonio Falco è stato ed è il grande Alfonso Iaccarino. Lui, napoletano verace, non cerca né vuole proporre piatti che

P

creino capolavori di tecnica, ma le sue proposte puntano sulla semplicità per

esaltarne il gusto, con tradizionali e sicuri percorsi che non tradiscono mai e che emozionano il palato per il forte

tempo libero

e deciso sapore. Che l’ospite sia straniero o italiano, quello è.

Le zuppe dell’orto e le paste sono in linea con quelle della sua terra, realizzate con verdure “vive” come i pomodori ischitani: i migliori al mondo per sughi e altri condimenti, tanto sono gustosi, perfetti per la loro bassa acidità e di inaudita dolcezza.

La terrazza è sempre aperta e si può accedere anche nell’ampio spazio del bar solo per un cocktail o un semplice caffè. I costi per un lunch o un dinner sono abbordabili.

Il ristorante si trova al Roof Garden del Grand Hotel de la Minerve, piazza della Minerva 60. Tel. 0669520714.

bet a cura di AGICOS

I pomodorini ischitani, si diceva. Lo chef li usa per comporre la sua “panzanella a modo mio”, strepitosa e divertente: un cilindro di pane e pomodori avvolto in lingue di cetriolo, porro e cipolla di Tropea, con sopra una capasanta scottata e poggiata a specchio su una crema di fave.

In un angolo del piatto, una bavarese di salmone con gambero crudo sgusciato.

“Panzanella” che vale la salita al roof garden.

Arrivi turistici. Nella graduatoria mondiale, l'Italia si posiziona al quinto posto ma rischia di essere superata da Inghilterra e Germania.

A sostenerlo è Josep Ejarque, Amministratore delegato di FourTourism – società specializzata in management e marketing turistico

Conoscere Lampedusa S

La Panzanella“en dehor”dello chef Antonio Falco Da non perdere, “le fettucelle con un leggero zabaione di vongole veraci, asparagi allo zafferano e tartar di scampi” e “il cuore di spigola scottata in salsa allo yogurt e menta”.

Coloro che amano la terra, oltre al mare, possono appagarsi con “lo stinco d’agnello alla senape grezza con salsa di mirtilli”. Pranzo perfetto. Sia che si gusti sotto la luce e l’azzurro del giorno sia sotto le stelle e la luna della sera.

Turismo: l’Italia rischia il flop

Viaggi per tutti A giugno, in Sicilia, la Festa del turismo responsabile e dei diritti umani

i svolgerà nel segno di quell’accoglienza che ha reso unica l’isola, la manifestazione “Lampedusa, piacere di conoscerci. Festa del turismo responsabile e dei diritti umani”. In programma nell’isola siciliana dal 22 al 29 giugno, promossa dall’Associazione italiana turismo responsabile e Amnesty International Italia, sarà una festa di tutti e per tutti.

L’intenzione è rendere omaggio a una destinazione che ha fatto dell’accoglienza il suo modo di essere, facendosi conoscere in tutto il mondo e trovando nel suo sindaco, Giusi Nicolini, una rappresentanza attenta a coglierne e promuoverne tutti gli aspetti.

Partner dell’iniziativa, anche Arci, Ecpat, Ibby Italia e Legambiente che svilupperanno eventi e iniziative: visite guidate di

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Legambiente alla Riserva naturale, tra cui la Spiaggia del Conigli e Cala Pulcino; presentazione del progetto europeo “Mediterrean Networking: step one

Lampedusa” per rafforzare il dialogo fra le culture nel Mediterraneo; organizzazione di laboratori su “Turismo e diritti”dei minori" e di una mostra sulla Cambogia; realizzazione di una biblioteca per ragazzi.

Ibby Italia e Amnesty International pro-

delle destinazioni – in occasione dei venti anni di FederturismoConfindustria. Nella stessa occasione, Massimo Deandreis, Direttore generale di Srm – società di studi, analisi e ricerche di cultura economica – ha spiegato che per il 2013 le imprese temono un calo del 7% dei fatturati.

Itine rari

Passeggiate guidate a Fermo Crocevia di popoli e culture tra romanticismo e natura

pochi chilometri dal litorale della vicina Porto San Giorgio e con vista sui Monti Sibillini, la città marchigiana di Fermo A si contraddistingue per la sua posizione di passaggio

porranno anche iniziative rivolte ai bambini e alle loro famiglie, per condividere la magia che può esercitare la lettura di un libro e scoprire con il gioco l’importanza dei diritti umani. Sono previste visite all’Area Marina Protetta, a cura del Comune di Lampedusa e Linosa; al Museo delle Migrazioni, al Centro Recupero Tartarughe di Linosa, a cura del Cts. Inoltre: incontri con la Guardia costiera, esponenti dell’Amministrazione locale, autorità ecclesiastiche dell’isola, studiosi, storici artigiani e pescatori per conoscere al meglio l’isola mediterranea. Giovedì 27 giugno è previsto un convegno sul turismo responsabile e i diritti umani, con rappresentanti istituzionali, del mondo scientifico e dell’associazionismo. le che conduce fino alla Spa di 300 mq.

tra l’Appennino e l’Adriatico, ubicazione che ne ha fatto un crocevia di popoli e culture nel corso dei secoli. La città mantiene perfettamente intatto l’impianto urbano rinascimentale, tutto da scoprire tra chiesette, cortili e palazzi nobiliari. Cuore pulsante della vita cittadina è la centrale piazza del Popolo - tra le più suggestive della regione – che insieme alla ricca Pinacoteca e alla Biblioteca cittadina rappresenta il simbolo perfetto dell’eleganza della città: il Comune organizza piacevoli visite e passeggiate guidate, un’opportunità per quanti vogliano scoprire i segreti e le curiosità imperdibili di questo piccolo centro senza rischiare di perdersi qualcosa con itinerari fai-da-te.

Per i più romantici, o anche semplicemente per gli amanti della natura, è vivamente consigliata una sosta a Torre di Palme, frazione di Fermo, dalla quale si gode di un panorama straordinario che si estende fino al litorale, e dal quale si può constatare la posizione strategica della città. Concludendo con il pernottamento, l’agriturismo“Fiore di campo”, a soli cinque minuti dal centro, offre tutti i confort per godersi appieno questo splendido angolo di campagna marchigiana (www.fioredicampo.com) .

TIZIANA CONTE

MATTEO LOZZI

Lotterie: Lottomatica prima al mondo bet Al via le World series of poker 2013 Ecco il palinsesto delle scommesse P A

er l’autorevole studio “2013 World Lottery’s de La Fleur” le società italiane Lottomatica e Sisal risultano tra i quindici migliori operatori mondiali di lotterie. Lottomatica si è aggiudicata addirittura il primo posto, mentre Sisal è al quindicesimo.

Nel 2012 il giro d’affari del settore delle lotterie, in tutto il mondo, è stato di 275 miliardi di dollari (con un aumento del 7 per cento rispetto al 2011). Lottomatica Group è il più grande operatore di lotterie mondiali, con una raccolta di 25,1 miliardi di dollari nel 2012, seguito dalla China Welfare Lottery

con 20,4 miliardi e dalla Chinese Sport Lottery con 17,5 miliardi.

Tra le prime cinque classificate troviamo anche la Francaise des Jeux, che ha preso quota con 16 miliardi di euro, e la Lae spagnola che guadagna il posto con 12,2 miliardi.

La National Lottery inglese risulta invece settima con un budget di 11,3 miliardi, preceduta dalla Lotteria giapponese con 11,5 miliardi.

La Sisal si classifica quindicesima con 4,4 miliardi. Nel 2012 le vendite mondiali del Lotto hanno toccato quota 110 miliardi di dollari, seguite dai gratta e vinci con 76 miliardi di dollari.

a cura di AGICOS

l via le scommesse in Italia sulle World Series of Poker 2013, l’evento mondiale dedicato a tutti gli amanti del poker, giunto ormai alla sua 44esima edizione e la cui prima fase, iniziata il 29 maggio, andrà avanti fino al 15 luglio 2013 al Casinò Rio All Suite Hotel and Casino di Las Vegas.

La scommessa inserita in palinsesto dall’Agenzia delle Dogane e dei Monopoli consiste nel pronosticare il vincente finale delle Wsop 2013 tra una lista di 35 pokeristi. Le prime quote sono di Paddy Power secondo cui, per il momento, i favori del pronostico sono riservati

alla categoria “Altro” in lavagna a 1.02. A 55.00 è quotata la vittoria di Johnny Chan, Daniel Negreanu, Phil Ivey e Phil Hellmuth, mentre gli italiani Max Pescatori, Dario Alioto, Rocco Palumbo e Giuseppe Pastura (tutti a 175) sono per ora proposti con quote altissime.

Il tavolo finale del Main Event, con nove giocatori, verrà disputato nella prima settimana di novembre.

Gli eventi in programma sono 62, uno in più dell’edizione precedente.

La prima fase del Main Event inizierà il 6 luglio e si protrarrà fino al 15, data in cui rimarranno in gioco i nove finalisti che disputeranno l’utimo tavolo di novembre.

16 concorsi & leggi

9 GIUGNO 2013

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali

•Roma Capitale, 92 istruttori gestione amministrativo-contabile-risorse umane 16 •Roma Capitale, 34 istruttori servizi supporto progettazione tecnica

Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

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•Comune di Rocca Massima (Lt), 2 impiegati tempo indeterminato 20 •Ministero della Difesa, 40 allievi ufficiali in ferma prefissata (Aufp)22 •I sommari completi delle Gazzette Ufficiali n. 41 del 24/5 e n. 42 del 28/5 26

concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 0689275650 - 0689275648 mail: info@lavorare.net Roma Capitale

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istruttori gestione amministrativo contabile-risorse umane Gazzetta n. 39 del 17 maggio 2013 Scadenza 19 giugno 2013 Titoli diploma Info www. comune.roma.it

IL BANDO • Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 92 posti a tempo indeterminato di “Istruttore Gestione Amministrativo – Contabile Risorse Umane”,- Categoria C - posizione economica C1, Famiglia Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto con riserva del 10 %, al personale interno a tempo indeterminato.

• È indetta, in conformità alla deliberazione della Giunta Capitolina n. 129 del 5/04/ 2013 una procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n.

92 posti a tempo indeterminato di “Istruttore Gestione Amministrativo – Contabile Risorse Umane”,- Categoria C - posizione economica C1, Famiglia Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto, con riserva del 10 %, al personale interno a tempo indeterminato. L’iter concorsuale e l’eventuale assunzione in servizio restano, comunque, subordinati all’esito dell’avviata procedura di mobilità obbligatoria di cui all’art. 34 bis del D.lgs.

165/2001 in attesa del decorso dei termine ivi previsto, senza che i concorrenti o i vincitori possano vantare alcun diritto o richiesta.

L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne nel-

l’accesso al lavoro e nel trattamento e nelle condizioni di lavoro ai sensi degli artt. 7 e 57 del D.Lgs 30/03/01 n.

165.

REQUISITI DI AMMISSIONE • Per la partecipazione alla presente procedura selettiva è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: • A) Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o equipollente; • B) Il possesso dei seguenti requisiti: • 1) cittadinanza Italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana (i cittadini degli Stati membri dell’U.E. devono possedere i requisiti di cui al D.P.C.M. n. 174 del 7/02/94); • 2) età non inferiore ai 18 anni; • 3) il godimento dei diritti po-

litici ed immunità da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, anche negli Stati di appartenenza o provenienza; • 4) idoneità allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire; • 5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; • Non possono partecipare alla procedura selettiva coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile o che abbiano riportato condanne

guida alla lettura • Queste pagine riportano alcuni concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale, quarta serie speciale Concorsi ed esami. Pur scegliendo soltanto quei bandi che numericamente offrono prospettive lavorative a un vasto numero di persone, la redazione vuole ugualmente mettere in evidenza una selezione dei restanti titoli che settimanalmente appaiono sul testo ufficiale all’interno.

Troverete queste segnalazioni nelle due pagine che solitamente chiudono la sezione “concorsi & leggi”.

• Quanti poi desiderano prendere visione integrale della Gazzetta Ufficiale, che viene pubblicata due volte a settimana, nelle ore pomeridia-

ne del martedì e del venerdì, potranno acquistarla presso le librerie concessionarie (l’elenco è consultabile sul sito www.gazzettaufficiale.it).

• Ciascun concorso riportato in queste pagine corrisponde al testo ufficiale, alleggerito soltanto di quelle parti che nulla aggiungono alla sostanza del bando.

• I servizi giornalistici che troverete in queste pagine riguardano aspetti particolari dei singoli concorsi oppure argomenti d’attualità in tema di assunzioni nella pubblica amministrazione (leggi in itinere o già promulgate).

• Per qualsiasi chiarimento, potete scrivere alla redazione di “Lavorare”,

penali con sentenza passata in giudicato relativa a reati ostativi all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione.

• I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per l’inoltro della domanda di ammissione alla procedura selettiva e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso di uno o più requisiti di ammissione comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• L’Amministrazione di Roma Capitale può disporre in ogni momento, anche successivamente all’eventuale stipula del contratto individuale di lavoro, l’esclusione dalla procedura selettiva, per difetto dei requisiti di ammissione.

DOMANDA E TERMINE DI PRESENTAZIONE corso Trieste 185, 00198 Roma oppure all’indirizzo di posta elettronica info@lavorare.net (indicando come riferimento sulla busta o nell’oggetto della mail la dicitura “Concorsi & Leggi”) • La bacheca dei “Diari dalla Gazzetta Ufficiale” ospita gli avvisi e i rinvii della date di esame dei concorsi in corso. Quando l’avviso completo del diario è pubblicato sulle pagine “concorsi & leggi” troverete anche l’indicazione della pagina specifica.

Negli altri casi, e per i diari numericamente più interessanti pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale del venerdì sera, troverete l’avviso completo sul numero successivo di “Lavorare”.

• Gli interessati alla procedura di selezione dovranno inoltrare, inderogabilmente, entro e non oltre 30 giorni decorrenti dal giorno 21 maggio 2013 domanda di partecipazione online, compilando apposito form di domanda mediante l’utilizzo del sistema informatizzato accessibile dal sito istituzionale www.comune.roma.it.

- sezione Dipartimento Risorse Umane - Concorsi. La procedura informatizzata sarà attiva dalle ore 00,01 del 21 maggio 2013 alle ore 23,59 del 19 giugno 2013.

• Gli interessati potranno consultare il bando della proce-

dura di selezione all’Albo Pretorio nonché sul sito istituzionale di Roma Capitale dal giorno 17 maggio 2013. Il modulo di domanda di partecipazione, debitamente compilato, dovrà essere trasmesso, a pena di esclusione, unicamente per via telematica, secondo le modalità di cui al presente Avviso.

• Non saranno prese in considerazione le domande di partecipazione inoltrate secondo modalità diverse da quella specificatamente prevista dal presente Avviso.

• Alla domanda di partecipazione dovrà, inoltre, essere allegata, mediante apposita funzione presente sul sistema informatico dedicato, a pena di esclusione: • - copia integrale, debitamente sottoscritta, di un documento di identità in corso di validità; • - dichiarazione datata e sottoscritta di veridicità ed esattezza, resa ai sensi del D.P.R. 445/2000, di tutti i dati dichiarati tramite la procedura informatizzata.

• Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno indicare gli estremi dell’avvenuto versamento di euro 10,33, non rimborsabili, per la copertura delle spese della procedura di concorso. Il versamento dovrà essere effettuato esclusivamente con bonifico bancario mediante l’utilizzo del codice IBAN IT69P020080511700040001 7084; il versamento dovrà essere intestato alla Tesoreria di Roma Capitale, indicando nella causale il riferimento al Dipartimento Risorse Umane e la denominazione della procedura, nonché le generalità del candidato qualora venisse utilizzato un

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conto intestato ad altro soggetto. Qualora il bonifico dovesse essere effettuato presso gli sportelli Unicredit sarà necessario indicare il Codice Ente n. 9002255.

• L’interessato avrà cura di conservare la ricevuta attestante il versamento effettuato.

• A seguito della corretta e completa compilazione del modulo di domanda e al successivo inoltro, il sistema informatico consentirà la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame. Alla domanda stampata dovrà essere allegata copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché la ricevuta del versamento effettuato.

• L’Amministrazione di Roma Capitale non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del domicilio eletto nella domanda, né, in generale, per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

• Nella domanda di partecipazione redatta e trasmessa esclusivamente mediante l’applicativo dedicato, ciascun candidato dovrà dichiarare, a pena di esclusione, sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. 445/2000 in caso di false dichiarazioni, quanto di seguito specificato: 1. cognome (quello da nubile per le donne) e nome, luogo e data di nascita, nonché la residenza, il C.A.P. e l’eventuale recapito telefonico; • 2. di essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea in possesso dei requisiti di cui al D.P.C.M. n.174/94 nonché di una adeguata conoscenza della lingua italiana; • 3. di essere in possesso del requisito di cui all’art. 1 punto A) del presente bando, specificando la tipologia del titolo di studio, l’istituto che lo ha rilasciato, la data di conseguimento e la votazione riportata; • 4. la posizione nei riguardi degli obblighi militari; • 5. il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • 6. di essere in possesso dei requisiti di idoneità all’impiego ed alle mansioni da svolgere; • 7. di aver/non aver riportato condanne penali e di aver/non aver procedimenti penali pendenti; • 8. di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione o di non essere stato dichiarato decaduto dall’impiego per aver conse-

guito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; • 9. di non essere stato interdetto dai pubblici Uffici a seguito di sentenza passata in giudicato; • 10. il possesso di titoli che danno diritto ad usufruire delle riserve (ivi compresa la riserva del 10% , a favore dei dipendenti di Roma Capitale a tempo indeterminato) e/o preferenze di cui all’art.

5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i..

Gli stessi devono essere posseduti e dichiarati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva; • 11. la lingua straniera scelta per la prova orale tra inglese, francese, tedesco e spagnolo; • 12. i titoli di servizio, cultura e vari posseduti alla data di scadenza del bando; • 13. l’esatta indicazione del domicilio, ove diverso da quello di residenza, presso cui si intende siano effettuate tutte le comunicazioni inerenti la procedura di selezione riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione all’Ufficio Concorsi del Dipartimento Risorse Umane.

• Fino al termine ultimo previsto per l’inoltro della domanda di partecipazione (ore 23,59 del 19 giugno 2013), ciascun candidato potrà effettuare l’accesso alla propria domanda, modificare le informazioni in essa contenute e procedere ad un nuovo inoltro.

• L’Amministrazione terrà conto esclusivamente dei dati e delle informazioni contenute nell’ultima domanda inoltrata.

• Dopo aver inserito i dati richiesti, il candidato è tenuto ad effettuare la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame unitamente alla copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché alla ricevuta di versamento della tassa di concorso. La data di presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la sua presentazione, non permetterà più l'accesso e l'invio del modulo elettronico.

• Pertanto i dati contenuti risulteranno immodificabili alla scadenza del temine utile per l’inoltro della domanda di partecipazione con la modalità sopra indicata. Ai fini della partecipazione al concorso, in caso di reiterazione delle domande nel termine stabilito, si terrà conto unicamente della domanda di partecipazione con data più recente.

• La mancata consegna della domanda di partecipazione stampata e debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova scritta, compor-

concorsi & leggi ta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• I candidati portatori di handicap hanno facoltà, ai sensi dell’art. 20 della Legge n.

104/1992 e s.m.i., di indicare nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove.

PRESELEZIONE INFORMATIZZATA PER TITOLI • Nel caso in cui dovessero pervenire oltre mille domande di partecipazione, l’Amministrazione capitolina procede, contestualmente alla presentazione telematica delle domande, all’espletamento di una prova preselettiva informatizzata per titoli, anche avvalendosi di società specializzate nell’ambito della selezione e reperimento risorse umane.

• La graduatoria della prova preselettiva sarà formata sulla base del punteggio attribuito ai titoli dichiarati dai candidati nel form di domanda secondo quanto stabilito all’articolo 4.

• Ai titoli di servizio, cultura e vari non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30.

• Saranno ammessi a sostenere la prova scritta, con riserva di accertamento dei titoli posseduti, un numero di candidati, in ordine decrescente per punteggio attribuito ai titoli, corrispondente a due volte i posti messi a concorso, significando che verranno comunque ammessi alla prova scritta tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio nella preselezione informatizzata per titoli del centoottantaquattresimo candidato.

• Il punteggio conseguito nella prova preselettiva per titoli, concorrerà, insieme alle votazioni attribuite alla prova scritta e alla prova orale, alla definizione del punteggio finale.

• L’esito della preselezione informatizzata per titoli viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comune.roma.it .

TITOLI • I titoli valutabili si suddividono in titoli di servizio, cultura e vari.

• Nella valutazione dei titoli non si terrà conto del titolo di studio che costituisce requisito di partecipazione alla procedura selettiva.

• Ai titoli di servizio, cultura e vari non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30. Nello specifico, ai titoli di servizio è attribuito un punteggio massimo di 5/10; ai titoli di cultura è attribuito un pun-

teggio massimo di 4/10; ai titoli vari è attribuito un punteggio massimo di 1/10.

• I titoli di servizio, cultura e vari dovranno essere posseduti e dichiarati alla data di scadenza del termine stabilito per l’inoltro on-line delle domande di ammissione alla procedura selettiva.

• La valutazione dei titoli di servizio, cultura e vari, in caso di mancata preselezione, viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comune.roma.it dopo la prova scritta e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.

• I candidati che vogliano richiedere un riesame del punteggio attribuito alla valutazione dei titoli possono richiedere il riesame degli stessi entro e non oltre trenta giorni decorrenti dalla data di pubblicazione dei titoli all’Albo Pretorio Capitolino dell’elenco generale di valutazione titoli.

• Non saranno presi in considerazione i titoli o l’autocertificazione del possesso degli stessi • inoltrati con modalità diverse da quella di cui all’articolo 2 del presente Avviso.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso dei titoli di servizio, di cultura e vari nonché alla effettiva durata del servizio dichiarati nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

TITOLI DI SERVIZIO: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 5/10 • a) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria C o superiore nelle Famiglie Economico – Amministrativa e Servizi di Supporto e Informatica-Telematica negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 1.00 • b) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex

art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria D in Famiglie professionali diverse da quelle di cui alla lettera a), negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.90 • c) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria C in Famiglie professionali diverse da quelle di cui alla lettera a), negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.80 • d) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria B, negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/ 2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria inferiore: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/ 2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.70 • e) Servizio effettivo prestato con contratto di somministrazione-lavoro (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.50 • f) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso gli Enti del Comparto Regioni ed Autonomie Locali negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di sca-

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denza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.70 • g) Servizio effettivo prestato con contratto di somministrazione-lavoro, (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso gli Enti del Comparto Regioni ed Autonomie Locali negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.40 • h) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso altre Pubbliche Amministrazioni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 18/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.60 • i) Servizio effettivo prestato con contratto di somministrazione-lavoro, (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso altre Pubbliche Amministrazioni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 18/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.30 • l) Aver svolto attività di tirocinio per almeno 6 mesi presso Roma Capitale o altre Pubbliche Amministrazioni esclusivamente a seguito di superamento selezione pubblica: punti 0.30 • Ai fini della valutazione dei titoli di servizio, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la/le Amministrazione/i presso cui si è prestato e/o si presta servizio nell’ultimo quinquennio (19/06/2008 19/06/2013) specificando la categoria e profilo professionale; • - il giorno, il mese e l’anno di decorrenza e/o di conclusione di ogni esperienza lavorativa; • - tipologia del rapporto di lavoro (lavoro subordinato a tempo indeterminato, determinato, lavoro c.d. “parasubordinato” mediante contratto di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, somministrazionelavoro).

• Non formeranno, pertanto, oggetto di valutazione gli in-

18 concorsi & leggi carichi di lavoro autonomo, gli incarichi professionali, gli incarichi di consulenza, gli incarichi di studio e ricerca, nonché altre forme di lavoro caratterizzate da occasionalità o prive del requisito della subordinazione.

• A titolo esemplificativo, non saranno oggetto di valutazione: • - rapporti di lavoro a tempo determinato svolti alle dipendenze di PP.AA. anteriormente al 19/06/2008; • - altre tipologie come: cantieri lavoro; servizio civile o servizio civile volontario; borse di studio/borse di lavoro; stage; tirocini/tirocini formativi ad esclusione di quelli svolti a seguito di selezione pubblica; prestazioni occasionali; incarichi professionali/consulenze; collaborazioni studentesche etc.

• Ai soli fini della valutazione, i periodi di servizio rimanenti superiori a mesi 6 si computano come anno intero.

TITOLI DI CULTURA: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 4/10 • - Laurea triennale (L) punti 0.40 • - Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM): punti 0.50 • La Laurea Specialistica conseguita a seguito del percorso formativo Laurea triennale (3 anni) + biennio specialistico (2 anni), sarà considerata titolo unico. Pertanto, i candidati in possesso di Laurea triennale (L) + Laurea Specialistica (LS) dovranno indicare nella domanda esclusivamente la Laurea Specialistica.

• Il sistema informatizzato consentirà, quindi, alternativamente, o l’indicazione della Laurea Triennale (L) qualora tale titolo sia l’unico in possesso del candidato, o l’indicazione della Laurea Specialistica.

• - Ulteriore Laurea triennale (L), Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM): punti 0.30 per ciascun titolo ulteriore posseduto.

• Titoli vari : attribuibile un punteggio massimo di 1/10 • - Corsi di lingua certificati, corsi di informatica certificati: punti 0.10 per ciascun titolo posseduto.

• - Corsi di aggiornamento e perfezionamento, diversi da quelli di lingua e di informatica di cui al punto precedente, conclusi con superamento di esame: • punti 0.05 per ciascun titolo posseduto.

• Ai fini della valutazione dei titoli di servizio, cultura e vari, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la tipologia (es. Laurea Magistrale, etc.)

• - l’Istituto che lo ha rilasciato e data di conseguimento; per le competenze linguisti-

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che ed informatiche e per i corsi di aggiornamento e perfezionamento indicare data di conseguimento e l’ Ente/Istituto presso cui è stato rilasciato o conseguito.

PROVE DI ESAME • L’esame consisterà in una prova scritta ed in una prova orale.

PROVA SCRITTA • La prova scritta consisterà nella somministrazione di un gruppo di non meno di cinque domande con quattro ipotesi di soluzione per ogni singola domanda, tra le quali il candidato dovrà indicare la risposta corretta e svolgere in merito un commento sintetico.

• Tale prova riguarderà le seguenti materie: • nozioni di diritto amministrativo con particolare riferimento all’ordinamento delle autonomie locali; nozioni di disciplina del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione; Statuto e principali Regolamenti di Roma Capitale; legislazione in materia di protezione dei dati personali; normativa in materia di amministrazione digitale; contabilità pubblica e ordinamento finanziario e contabile degli Enti Locali.

• La data e la sede per lo svolgimento della prova scritta d’esame sarà comunicata con un anticipo di almeno 15 giorni nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV^ Serie Speciale – “Concorsi” del 28 giugno 2013.

• Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

• I candidati dovranno presentarsi all’ora e nel luogo indicati, muniti di idoneo documento di riconoscimento nonché di copia della domanda di partecipazione stampata e sottoscritta unitamente alla copia della ricevuta di versamento della tassa di concorso.

• La mancata consegna della domanda di partecipazione, debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova scritta, comporta l’esclusione dalle prove concorsuali.

PROVA ORALE • Verterà sulle materie oggetto della prova scritta e, inoltre: • a) elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; • b) elementi conoscitivi della lingua straniera tra inglese, francese, tedesco o spagnolo, scelta dal candidato; • c) elementi conoscitivi delle procedure informatiche più diffuse.

AMMISSIONE ALLA PROVA ORALE • Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che

abbiano ottenuto nella valutazione della prova scritta una votazione di almeno 7/10.

• La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 7/10.

• Ai candidati ammessi alla prova orale, verrà data comunicazione, della data e della sede di esame almeno 20 giorni prima della prova stessa, mediante lettera raccomandata con l’indicazione del punteggio conseguito nella valutazione dei titoli e del punteggio ottenuto nella prova scritta Roma Capitale

34

istruttori servizi supporto progettazione tecnica e controllo territorio Gazzetta n. 39 del 17 maggio 2013 Scadenza 19 giugno 2013 Titoli diploma Info www. comune.roma.it

IL BANDO • Procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n. 34 posti a tempo indeterminato di “Istruttore Servizi di Supporto alla Progettazione Tecnica ed al Controllo del Territorio”,- Categoria C - posizione economica C1, Famiglia Tecnica con riserva del 10 %, al personale interno a tempo indeterminato.

• È indetta, in conformità alla deliberazione della Giunta Capitolina n. 129 del 5/04/ 2013 una procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di n.

34 posti a tempo indeterminato di “Istruttore Servizi di Supporto alla Progettazione Tecnica ed al Controllo del Territorio”,- Categoria C - posizione economica C1, Famiglia Tecnica con riserva del 10 %, al personale interno a tempo indeterminato.

• L’iter concorsuale e l’eventuale assunzione in servizio restano, comunque, subordinati all’esito dell’avviata procedura di mobilità obbligatoria di cui all’art. 34 bis del D.lgs. 165/2001 in attesa del decorso dei termine ivi previsto, senza che i concorrenti o i vincitori possano vantare alcun diritto o richiesta.

• L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne nell’accesso al lavoro e nel trattamento e nelle condizioni di lavoro ai sensi degli artt. 7 e 57 del D.Lgs 30/03/01 n.

165.

REQUISITI DI AMMISSIONE • Per la partecipazione alla presente procedura selettiva è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: • A) Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o equipollente;

• B) Il possesso dei seguenti requisiti: • 1) cittadinanza Italiana ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana (i cittadini degli Stati membri dell’U.E. devono possedere i requisiti di cui al D.P.C.M. n. 174 del 7/02/94); • 2) età non inferiore ai 18 anni; • 3) il godimento dei diritti politici ed immunità da condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione, anche negli Stati di appartenenza o provenienza; • 4) idoneità allo svolgimento delle mansioni relative al posto da ricoprire; • 5) posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari; • Non possono partecipare alla procedura selettiva coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione o dichiarati decaduti dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile o che abbiano riportato condanne penali con sentenza passata in giudicato relativa a reati ostativi all’assunzione presso una Pubblica Amministrazione.

• I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per l’inoltro della domanda di ammissione alla procedura selettiva e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso di uno o più requisiti di ammissione comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• L’Amministrazione di Roma Capitale può disporre in ogni momento, anche successivamente all’eventuale stipula del contratto individuale di lavoro, l’esclusione dalla procedura selettiva, per difetto dei requisiti di ammissione.

DOMANDA E TERMINE DI PRESENTAZIONE • Gli interessati alla procedura di selezione dovranno inoltrare, inderogabilmente, entro e non oltre 30 giorni decorrenti dal giorno 21 maggio 2013 domanda di partecipazione online, compilando apposito form di domanda mediante l’utilizzo del sistema informatizzato accessibile dal sito istituzionale www.comune.roma.it.

- sezione Dipartimento Risorse Umane - Concorsi. La procedura informatizzata sarà attiva dalle ore 00,01 del 21

maggio 2013 alle ore 23,59 del 19 giugno 2013.

• Gli interessati potranno consultare il bando della procedura di selezione all’Albo Pretorio nonché sul sito istituzionale di Roma Capitale dal giorno 17 maggio 2013.

• Il modulo di domanda di partecipazione, debitamente compilato, dovrà essere trasmesso, a pena di esclusione, unicamente per via telematica, secondo le modalità di cui al presente Avviso.

• Non saranno prese in considerazione le domande di partecipazione inoltrate secondo modalità diverse da quella specificatamente prevista dal presente Avviso.

• Alla domanda di partecipazione dovrà, inoltre, essere allegata, mediante apposita funzione presente sul sistema informatico dedicato, a pena di esclusione: • - copia integrale, debitamente sottoscritta, di un documento di identità in corso di validità; • - dichiarazione datata e sottoscritta di veridicità ed esattezza, resa ai sensi del D.P.R. 445/2000, di tutti i dati dichiarati tramite la procedura informatizzata.

• Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno indicare gli estremi dell’avvenuto versamento di euro 10,33, non rimborsabili, per la copertura delle spese della procedura di concorso. Il versamento dovrà essere effettuato esclusivamente con bonifico bancario mediante l’utilizzo del codice IBAN IT69P020080511700040001 7084; il versamento dovrà essere intestato alla Tesoreria di Roma Capitale, indicando nella causale il riferimento al Dipartimento Risorse Umane e la denominazione della procedura, nonché le generalità del candidato qualora venisse utilizzato un conto intestato ad altro soggetto. Qualora il bonifico dovesse essere effettuato presso gli sportelli Unicredit sarà necessario indicare il Codice Ente n. 9002255.

• L’interessato avrà cura di conservare la ricevuta attestante il versamento effettuato.

• A seguito della corretta e completa compilazione del modulo di domanda e al successivo inoltro, il sistema informatico consentirà la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame. Alla domanda stampata dovrà essere allegata copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché la ricevuta del versamento effettuato.

• L’Amministrazione di Roma Capitale non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente o da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del domicilio eletto nella domanda, né, in generale, per eventuali disgui-

di telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

• Nella domanda di partecipazione redatta e trasmessa esclusivamente mediante l’applicativo dedicato, ciascun candidato dovrà dichiarare, a pena di esclusione, sotto la propria personale responsabilità, consapevole delle sanzioni penali di cui all’art. 76 del D.P.R. 445/2000 in caso di false dichiarazioni, quanto di seguito specificato: • 1. cognome (quello da nubile per le donne) e nome, luogo e data di nascita, nonché la residenza, il C.A.P. e l’eventuale recapito telefonico; • 2. di essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea in possesso dei requisiti di cui al D.P.C.M. n.174/94 nonché di una adeguata conoscenza della lingua italiana; • 3. di essere in possesso del requisito di cui all’art. 1 punto A) del presente bando, specificando la tipologia del titolo di studio, l’istituto che lo ha rilasciato, la data di conseguimento e la votazione riportata; • 4. la posizione nei riguardi degli obblighi militari; • 5. il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • 6. di essere in possesso dei requisiti di idoneità all’impiego ed alle mansioni da svolgere • 7. di aver/non aver riportato condanne penali e di aver/ non aver procedimenti penali pendenti; • 8. di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione o di non essere stato dichiarato decaduto dall’impiego per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; • 9. di non essere stato interdetto dai pubblici Uffici a seguito di sentenza passata in giudicato; • 10. il possesso di titoli che danno diritto ad usufruire delle riserve (ivi compresa la riserva del 10%, a favore dei dipendenti di Roma Capitale a tempo indeterminato), e/o preferenze di cui all’art.

5 del D.P.R. 487/94 e s.m.i. Gli stessi devono essere posseduti e dichiarati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura selettiva; • 11. la lingua straniera scelta per la prova orale tra inglese, francese, tedesco e spagnolo; • 12. i titoli di servizio, cultura e vari posseduti alla data di scadenza del bando; • 13. l’esatta indicazione del domicilio, ove diverso da quello di residenza, presso cui si intende siano effettuate tutte le comunicazioni

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inerenti la procedura di selezione riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione all’Ufficio Concorsi del Dipartimento Risorse Umane.

• Fino al termine ultimo previsto per l’inoltro della domanda di partecipazione (ore 23,59 del 19 giugno 2013), ciascun candidato potrà effettuare l’accesso alla propria domanda, modificare le informazioni in essa contenute e procedere ad un nuovo inoltro.

• L’Amministrazione terrà conto esclusivamente dei dati e delle informazioni contenute nell’ultima domanda inoltrata.

• Dopo aver inserito i dati richiesti, il candidato è tenuto ad effettuare la stampa della domanda che, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata in sede d’esame unitamente alla copia sottoscritta di un documento di riconoscimento in corso di validità nonché alla ricevuta di versamento della tassa di concorso.

• La data di presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la sua presentazione, non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico.

• Pertanto i dati contenuti risulteranno immodificabili alla scadenza del temine utile per l’inoltro della domanda di partecipazione con la modalità sopra indicata.

• Ai fini della partecipazione al concorso, in caso di reiterazione delle domande nel termine stabilito, si terrà conto unicamente della domanda di partecipazione con data più recente.

• La mancata consegna della domanda di partecipazione stampata e debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova scritta, comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

• I candidati portatori di handicap hanno facoltà, ai sensi dell’art. 20 della Legge n.

104/1992 e s.m.i., di indicare nella domanda di partecipazione alla procedura selettiva, l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove.

PRESELEZIONE INFORMATIZZATA PER TITOLI • Nel caso in cui dovessero pervenire oltre mille domande di partecipazione, l’Amministrazione capitolina procede, contestualmente alla presentazione telematica delle domande, all’espletamento di una prova preselettiva informatizzata per titoli, anche avvalendosi di società specializzate nell’ambito della selezione e reperimento risorse umane.

• La graduatoria della prova preselettiva sarà formata sul-

la base del punteggio attribuito ai titoli dichiarati dai candidati nel form di domanda secondo quanto stabilito all’articolo 4.

• Ai titoli di servizio, cultura e vari non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30.

• Saranno ammessi a sostenere la prova scritta, con riserva di accertamento dei titoli posseduti, un numero di candidati, in ordine decrescente per punteggio attribuito ai titoli, corrispondente a due volte i posti messi a concorso, significando che verranno comunque ammessi alla prova scritta tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio nella preselezione informatizzata per titoli del sessantottesimo candidato.

• Il punteggio conseguito nella prova preselettiva per titoli, concorrerà, insieme alle votazioni attribuite alla prova scritta e alla prova orale, alla definizione del punteggio finale.

• L’esito della preselezione informatizzata per titoli viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comune.roma.it .

TITOLI • I titoli valutabili si suddividono in titoli di servizio, cultura e vari.

• Nella valutazione dei titoli non si terrà conto del titolo di studio che costituisce requisito di partecipazione alla procedura selettiva.

• Ai titoli di servizio, cultura e vari non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30. Nello specifico, ai titoli di servizio è attribuito un punteggio massimo di 5/10; ai titoli di cultura è attribuito un punteggio massimo di 4/10; ai titoli vari è attribuito un punteggio massimo di 1/10.

• I titoli di servizio, cultura e vari dovranno essere posseduti e dichiarati alla data di scadenza del termine stabilito per l’inoltro on-line delle domande di ammissione alla procedura selettiva.

• La valutazione dei titoli di servizio, cultura e vari, in caso di mancata preselezione, viene resa pubblica mediante affissione all’Albo Pretorio di Roma Capitale nonché mediante pubblicazione sul sito istituzionale di Roma Capitale www.comune.roma.it dopo la prova scritta e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.

• I candidati che vogliono richiedere un riesame del punteggio attribuito alla valutazione dei titoli possono richiedere il riesame degli stessi entro e non oltre trenta giorni decorrenti dalla data di pubblicazione dei titoli all’Albo Pretorio Capitolino dell’elenco generale di valutazione titoli.

• Non saranno presi in

concorsi & leggi considerazione i titoli o l’autocertificazione del possesso degli stessi inoltrati con modalità diverse da quella di cui all’articolo 2 del presente Avviso.

• Ferma restando la responsabilità penale in caso di false dichiarazioni del candidato, l’eventuale mendace dichiarazione relativa al possesso dei titoli di servizio, di cultura e vari nonché alla effettiva durata del servizio dichiarati nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione dalla procedura concorsuale.

TITOLI DI SERVIZIO: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 5/10 • a) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria C o superiore nella Famiglia Tecnica, negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 1.00 • b) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria D in Famiglie professionali diverse da quella di cui alla lettera a), negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.90 • c) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria C in Famiglie professionali diverse da quella di cui alla lettera a), negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data

di scadenza del presente Avviso punti 0.80 • d) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero“parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art. 90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina in categoria B, negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/ 2008 alla data di scadenza del presente Avviso in categoria inferiore: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/ 2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.70 • e) Servizio effettivo prestato con contratto di somministrazione-lavoro (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso l’Amministrazione Capitolina negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.50 • f) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso gli Enti del Comparto Regioni ed Autonomie Locali negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.70 • g) Servizio effettivo prestato con contratto di somministrazione-lavoro, (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso gli Enti del Comparto Regioni ed Autonomie Locali negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.40 • h) Servizio effettivo prestato con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato o indeterminato ovvero “parasubordinato” mediante contratti di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso altre Pubbliche Amministrazioni negli ultimi cinque anni a de-

correre dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/ 2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.60 • i) Servizio effettivo prestato con contratto di somministrazione-lavoro, (escluse le esperienze lavorative ex art.

90 del D. Lgs. 267/2000 o ex art. 14, comma 2, del D. Lgs. 165/2001), presso altre Pubbliche Amministrazioni negli ultimi cinque anni a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso: per ogni anno o frazione superiore a sei mesi a decorrere dal 19/06/2008 alla data di scadenza del presente Avviso punti 0.30 • l) Aver svolto attività di tirocinio per almeno 6 mesi presso Roma Capitale o altre Pubbliche Amministrazioni esclusivamente a seguito di superamento selezione pubblica: punti 0.30 • Ai fini della valutazione dei titoli di servizio, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la/le Amministrazione/i presso cui si è prestato e/o si presta servizio nell’ultimo quinquennio (19/06/2008 19/06/ 2013) specificando la categoria e profilo professionale ; • - il giorno, il mese e l’anno di decorrenza e/o di conclusione di ogni esperienza lavorativa; • - tipologia del rapporto di lavoro (lavoro subordinato a tempo indeterminato, determinato, lavoro c.d.“parasubordinato” mediante contratto di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto, somministrazione-lavoro).

• Non formeranno, pertanto, oggetto di valutazione gli incarichi di lavoro autonomo, gli incarichi professionali, gli incarichi di consulenza, gli incarichi di studio e ricerca, nonché altre forme di lavoro caratterizzate da occasionalità o prive del requisito della subordinazione.

• A titolo esemplificativo, non saranno oggetto di valutazione: • - rapporti di lavoro a tempo determinato svolti alle dipendenze di PP.AA. anteriormente al 19/06/2008; • - altre tipologie come: cantieri lavoro; servizio civile o servizio civile volontario; borse di studio/borse di lavoro; stage; tirocini/tirocini formativo ad esclusione di quelli svolti a seguito di selezione pubblica; prestazioni occasionali; incarichi professionali/consulenze; collaborazioni studentesche etc.

• Ai soli fini della valutazione, i periodi di servizio rimanenti superiori a mesi 6 si computano come anno intero.

TITOLI DI CULTURA: ATTRIBUIBILE UN PUNTEGGIO MASSIMO DI 4/10

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• - Laurea triennale (L) punti 0.40 • - Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), • Laurea Magistrale (LM): punti 0.50 • La Laurea Specialistica conseguita a seguito del percorso formativo Laurea triennale (3 anni) + biennio specialistico (2 anni), sarà considerata titolo unico. Pertanto, i candidati in possesso di Laurea triennale (L) + Laurea Specialistica (LS) dovranno indicare nella domanda esclusivamente la Laurea Specialistica.

• Il sistema informatizzato consentirà, quindi, alternativamente, o l’indicazione della Laurea Triennale (L) qualora tale titolo sia l’unico in possesso del candidato, o l’indicazione della Laurea Specialistica.

• - Ulteriore Laurea triennale (L), Diploma di laurea del vecchio ordinamento (DL), Laurea Specialistica (LS), Laurea Magistrale (LM): punti 0.30 per ciascun titolo ulteriore posseduto.

• Titoli vari : attribuibile un punteggio massimo di 1/10 • - Corsi di lingua certificati, corsi di informatica certificati: punti 0.10 per ciascun titolo posseduto.

• - corsi di aggiornamento e perfezionamento, diversi da quelli di lingua e di informatica di cui al punto precedente, conclusi con superamento di esame: punti 0.05 per ciascun titolo posseduto.

• Ai fini della valutazione dei titolidi servizio, cultura e vari, nella compilazione della domanda devono essere indicati: • - la tipologia (es. Laurea Magistrale, etc.)

• - l’Istituto che lo ha rilasciato e data di conseguimento; per le competenze linguistiche ed informatiche e per i corsi di aggiornamento e perfezionamento indicare data di conseguimento e l’ Ente/Istituto presso cui è stato rilasciato o conseguito.

PROVE DI ESAME • L’esame consisterà in una prova scritta ed in una prova orale.

PROVA SCRITTA • La prova scritta consisterà nella somministrazione di un gruppo di non meno di cinque domande con quattro ipotesi di soluzione per ogni singola domanda, tra le quali il candidato dovrà indicare la risposta corretta e svolgere in merito un commento sintetico.

• Tale prova riguarderà le seguenti materie: • nozioni di diritto amministrativo con particolare riferimento all’ordinamento delle autonomie locali; nozioni di disciplina del lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione; Statuto e principali Regolamenti di Roma Capitale; normativa in materia di edilizia e urbanistica; contratti della Pubbli-

20 concorsi & leggi ca Amministrazione; normativa in materia di amministrazione digitale.

• La data e la sede per lo svolgimento della prova scritta d’esame sarà comunicata con un anticipo di almeno 15 giorni nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV^ Serie Speciale –“Concorsi”del 28 giugno 2013.

• Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti.

• I candidati dovranno presentarsi all’ora e nel luogo indicati, muniti di idoneo documento di riconoscimento nonché di copia della domanda di partecipazione stampata e sottoscritta unitamente alla copia della ricevuta di versamento della tassa di concorso.

• La mancata consegna della domanda di partecipazione, debitamente sottoscritta, nel giorno stabilito per la prova scritta, comporta l’esclusione dalle prove concorsuali.

PROVA ORALE • Verterà sulle materie oggetto della prova scritta e, inoltre: • a) elementi di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; • b) elementi conoscitivi della lingua straniera tra inglese, francese, tedesco o spagnolo, scelta dal candidato; • c) elementi conoscitivi delle procedure informatiche più diffuse.

AMMISSIONE ALLA PROVA ORALE • Sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che abbiano ottenuto nella valutazione della prova scritta una votazione di almeno 7/10.

• La prova orale si intende superata con una votazione di almeno 7/10.

• Ai candidati ammessi alla prova orale, verrà data comunicazione, della data e della sede di esame almeno 20 giorni prima della prova stessa, mediante lettera raccomandata con l’indicazione del punteggio conseguito nella valutazione dei titoli e del punteggio ottenuto nella prova scritta.

Comune di Rocca Massima

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impiegati a tempo indeterminato Gazzetta n. 42 del 28 maggio 2013 Scadenza 27 giugno 2013 Titoli diploma e laurea Info www. comuneroccamassima.it

IL BANDO • Con determinazione n. 7 del 9 maggio 2013 è stato indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura con contratto a tempo indeterminato di n.l posto

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vacante di“Responsabile dell’area contabile e finanziaria” - Cat. D- posizione economica D.I e per la copertura con contratto a tempo indeterminato e parziale al 50% di n. 1 posto vacante di“Istruttore amministrativo” da assegnare a servizi demografici categoria C posizione economica Cl. • Ai sensi e per gli effetti della Legge 10.4.1991 n. 125, del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., del D.Lgs. 11 aprile 2006 n.

198 e del D. Lgs. 25 gennaio 2010 n. 5, l’Amministrazione comunale garantisce piena e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro.

INQUADRAMENTOGIURIDICO ETRATTAMENTOECONOMICO • Il trattamento economico per i posti oggetto della selezione è quello previsto dal vigente C.C.N.L. del comparto “Regioni-Autonomie Locali” per i dipendenti di uguale profilo professionale ed è costituito dalla retribuzione tabellare annua lorda nella misura stabilita dal vigente C.C.N.L., dall’indennità di comparto, dal trattamento economico accessorio se ed in quanto dovuto e da ogni altro emolumento previsto dal contratto collettivo di lavoro.

• I predetti emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di legge e seguono la dinamica dei contratti nazionali di lavoro del comparto.

• Spetta, inoltre, ove ricorrano i presupposti di legge, l’assegno per il nucleo familiare.

NORMATIVA • Le modalità di svolgimento della selezione pubblica sono stabiliti dal D.P.R. 487/ 1994.

I REQUISITI • Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti.

• Per il profilo di categoria C • I)Essere in possesso del diploma di licenza media superiore o titolo equipollente; • Per il profilo di categoria D • Ibis) Essere il possesso del diploma di laurea triennale di primo livello detta anche laurea breve in economia e commercio o titolo equipollente.

• Per entrambe i profili, nel caso di titoli equipollenti a quelli indicati nel bando di selezione sarà cura del candidato dimostrare la suddetta equipollenza mediante I’indìcazione del provvedimento normativa che la sancisce. Per i titoli conseguiti all’ estero è richiesto il possesso entro il termine di scadenza del presente bando dell’apposito provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competen-

ti; a tal fine, il candidato deve specificare nella domanda, di essere in possesso della dichiarazione, rilasciata dall’Autorità competente secondo le modalità di cui all’art. 332 del‘Ll.I, 31.08.1933 n. 1592 che tale titolo è riconosciuto equipollente al titolo di studio richiesto nel presente bando, entro il termine di scadenza del presente bando; • Requisiti comuni per entrambe i profili sono inoltre: • a) età non inferiore ad anni 18 compiuti; • b) cittadinanza italiana oppure cittadinanza degli Stati membri dell’Unione Europea fatte salve le limitazioni indicate dall’art. 38 del Decreto Legislativo n. 165/01, modificato dal D.L. n.5/12, convertito nella legge n.

35/2012 e dal D.P.C.M. n.174/94. I cittadini degli Stati membri dell’UE. devono possedere, ai fini dell’accesso ai posti della Pubblica Amministrazione, i seguenti requisiti: • 1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; • 2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; • 3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

• c) godimento dei diritti civili e politici; • d) assenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure, che escludono, secondo le leggi vigenti, l’accesso ai pubblici impieghi, anche negli stati di appartenenza o provenienza.

• e) essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari; • f) assenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento o per altri motivi disciplinari, ovvero siano stati dichiarati decaduti a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, comunque con mezzi fraudolenti; • g) conoscenza di una lingua straniera a scelta tra inglese o francese; • h) la conoscenza e l’uso di apparecchiature e applicazioni informatiche; • i) idoneità psicofisica attitudinale all’impiego. È facoltà per l’amministrazione sottoporre il vincitore a visita medica, al fine di verificare l’idoneità alle mansioni.

POSSESSO DEI REQUISITI • Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando.

• Per i candidati che risulteranno utilmente classificati sarà accertato nei modi previsti dalle vigenti disposizioni di legge, il possesso dei sud-

detti requisiti ed in caso di dichiarazioni mendaci si procederà secondo quanto previsto dal DPR n. 445/00 e ss.mm.ii.

• L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione al concorso e per la nomina in ruolo comporta, in qualunque tempo, l’esclusione dal concorso o la decadenza della nomina.

APPLICAZIONE DELLE PRECEDENZE E DELLE PREFERENZE E DELLE RISERVE DI POSTI • Per quanto riguarda l’applicazione delle preferenze, a parità di merito ed a parità di titoli, si rinvia all’art. 5, della disciplina sulle modalità di assunzione agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni del D.P.R. 9 maggio 1994 n.487.

• Coloro che intendano avvalersi delle riserve previste dal presente articolo, ovvero che abbiano titoli di precedenza o preferenza di cui all’art.5 del D.P.R. 487/94, devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso.

LA DOMANDA • La domanda di ammissione al concorso deve essere redatta, in carta semplice e sottoscritta dal candidato in conformità alle prescrizioni del presente bando, riportando tutte le indicazioni in esso contenute e dovrà essere indirizzata al Comune di Rocca Massima (LT) via del municipio 47 04010 Rocca Massima (LT).

• Sulla busta andrà indicato in evidenza la dicitura del concorso al quale si intende partecipare che sarà“Responsabile dell’area contabile efinanziaria” per quello di categoria D o“Istruttore amministrativo” servizi demografici per quello di categoria C al 50%.

• Chi intende partecipare a tutte e due le selezioni dovrà inviare due distinte domande complete avendo cura di specificare sulla busta l’esatta dicitura per il concorso al quale si intende partecipare.

• Nella domanda i candidati devono chiedere espressamente di voler partecipare al: •“Concorso pubblico per titoli ed esami (prove scritte ed orali) per la copertura con contratto a tempo indeterminato di un posto vacante di“Responsabile dell’area contabile e finanziaria”- Cat. D - posizione economica D.l -, OPPURE“Concorso pubblico per titoli ed esami (prove scritte ed orali) per la copertura con contratto a tempo indeterminato e parziale al 50% di 1 posto vacante di“Istruttore amministrativo servizi demografici”- Cat C -posizione economica Cl. • I candidati devono dichiarare, sotto la loro personale responsabilità, quanto segue: • cognome e nome (le donne coniugate devono indicare il

cognome da nubili); • il luogo e data di nascita; • la residenza, con l’esatta indicazione del codice di avviamento postale; • codice fiscale; • Il concorso al quale si intende partecipare; • la residenza o recapito se diverso dalla residenza, presso la quale dovranno essere indirizzate tutte le comunicazioni relative alla selezione con l’indicazione del numero di codice di avviamento postale e dell’eventuale numero telefonico, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata o dell’eventuale indirizzo di posta elettronica. Il concorrente è tenuto a comunicare tempestivamente, a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento, ogni variazione di tale recapito; • il possesso del titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso, con l’esatta indicazione della votazione, dell’anno in cui è stato conseguito, dell’Istituto che lo ha rilasciato e della durata del corso di studi; Nel caso di titoli equipollenti a quelli indicati nel bando di selezione sarà cura del candidato dimostrare la suddetta equipollenza mediante l’indicazione del provvedimento normativo che la sancisce.

• il possesso della cittadinanza italiana oppure l’appartenenza ad uno degli Stati dell’Unione europea (i cittadini degli Stati membri dell’ U.E. devono dichiarare il possesso dei seguenti requisiti: godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica, avere adeguata conoscenza della lingua italiana); • il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime • l’immunità da condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica Amministrazione o viceversa la dichiarazione di carichi pendenti, eventuali condanne subite e i loro precedenti penali, indicandone la natura, anche nei casi in cui sia concessa la non menzione nei certificati del Casellario Giudiziale, ovvero siano intervenuti amnistia, indulto, grazia, perdono giudiziale o riabilitazione; • di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; • di possedere l’idoneità psicofisica attitudinalea ricoprire il

posto; • gli eventuali strumenti ausiliari e i tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove d’esame, ai sensi dell’art. 20 della L. n. 104/92, prescritti da apposita certificazione della competente struttura sanitaria pubblica, in relazione all’handicap eventualmente posseduto, per l’esecuzione della prove concorsuali.

• Quest’ultima circostanza prevede che la condizione di inabilità debba risultare da idonea certificazione rilasciata da una struttura sanitaria pubblica competente ai sensi della normativa vigenteed allegata alla domanda di ammissione al concorso; • la posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per i soli candidati di sesso maschile); • il possesso degli eventuali titoli valutabili ai sensi del bando di concorso; • gli eventuali titoli di precedenza o preferenza, di cui all’ari.S del D.P.R. 487/97 e successive modifiche ed integrazioni; la mancata indicazione nella domanda dei titoli di precedenza o preferenza comporta l’automatica esclusione del candidato dai relativi benefici; • la lingua straniera a scelta del candidato fra inglese o francese, la cui conoscenza potrà essere accertata nel corso della prova preselettiva.

• Le dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione alla selezione e le dichiarazioni che sostituiscono le relative certificazioni o gli atti di notorietà, sono rese sotto la propria responsabilità. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell’art.

76 del D.P.R. 445/2000 nonché le conseguenze di cui all’art. 75 del D.P.R. 445/2000 (decadenza dai benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non veritiera).

• Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda dovranno essere rese nella forma di dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi degli artt. 43 e 46 citato D.P.R. 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà ai sensi degli artt. 47 e 38 citato DPR. • Ai fini del controllo sulla veridicità delle dichiarazioni riguardanti il possesso dei titoli, le stesse dovranno contenere gli elementi necessari per operare i controlli medesimi.

• L’Amministrazione è tenuta a procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni presentate. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

• Ai sensi della tabella allegata al D.P.R. n. 642/72 per le domande di partecipazione a pubblici concorsi di recluta-

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mento di personale e per i documenti da allegare alle domande stesse, l’imposta di bollo non è dovuta. La partecipazione al concorso comporta il versamento di € 10,00 da effettuarsi al Comune di Rocca Massima , a mezzo versamento sul cfc postale n.

11890043 , intestato alla Tesoreria del Comune di Rocca Massima . Nella causale di versamento devono essere indicati gli estremi della selezione pubblica per la quale viene versata la tassa ed il nominativo del candidato. La suddetta tassa non è in alcun caso rimborsabile.

• Alla domanda dovranno essere allegati: • a) fotocopia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità; • b) originale dell’attestazione del versamento della tassa di concorso; • c) Eventuale certificazione comprovante la situazione di handicap accertata ai sensi dell’art.4 della L. n. 104/92, qualora il candidato portatore di handicap nella domanda di partecipazione al concorso abbia fatto richiesta dei particolari ausili e/o dei tempi aggiuntivi ai sensi dell’art.

20 L. n. 104/92 dovrà produrla, pena la non fruizione del relativo beneficio; • d) Curriculum Vitae datato e sottoscritto dal candidato.

• e) Documenti e/o attestazioni (in originali o copia conforme all’originale) di cui si richiede eventualmente la valutazione ai fini della formazione del punteggio relativo ai titoli; • f) Dichiarazioni sostitutive di certificazioni (per le ipotesi previste dall’art.46 D.P.R. n.445/2000) relative a condizioni di cui si richiede eventualmente la valutazione ai fini della formazione del punteggio relativo ai titoli; • g) Dichiarazioni sostitutive di certificazioni (per le ipotesi previste dall’art.46 D.P.R. n.445/2000) attestanti gli eventuali titoli di precedenza o preferenza previsti dalle vigenti leggi; • La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta semplice ed in conformità alle prescrizioni del bando, deve pervenire, all’Ufficio Protocollo del Comune entro trenta giorni successivi alla data di pubblicazione dell’avviso relativo al presente bando sulla G.D.R.I. - 4/a Serie Speciale Concorsi ed esami.

• In caso la scadenza del bando corrisponda ad un giorno festivo, la stessa si intende prorogata al giorno immediatamente successivo non festivo ai sensi dell’art. 2963 c.c..

• Il presente bando viene affisso anche all’albo pretorio on -line del sito istituzionale dell’Ente e all’interno del sito istituzionale dell’Ente, nell’apposita sezione“Bandi pubblici.”

• La domanda potrà pervenire secondo le seguenti modalità: • 1. Attraverso consegna diretta all’Ufficio Protocollo del Comune entro trenta giorni suc-

cessivi alla data di pubblicazione dell’avviso relativo al presente bando sulla G.u.R.I. - 4/a Serie Speciale - Concorsi ed esami; • Nel caso di consegna diretta della domanda all’Ufficio Protocollo farà fede la data apposta dall’ufficio medesimo sulla domanda.

• 2. a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento da pervenire entro trenta giorni successivi alla data di pubblicazione dell’avviso relativo al presente bando sulla G.u.R.I. - 4/a Serie Speciale - Concorsi ed esami; • Si considera prodotta in tempo utile la domanda spedita, entro il predetto termine perentorio, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso farà fede il timbro a data apposto dall’Ufficio Postale accettante. Non saranno, prese in considerazione le domande, spedite a mezzo telegramma, fax.

• L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di irreperibilità del destinatario, per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione dell’eventuale variazione dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali, telegrafici, telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

• I candidati che, avendo dichiarato il possesso dei requisiti di ammissione al concorso omettano di indicare gli elementi necessari per l’eventuale accertamento d’ufficio della veridicità delle dichiarazioni ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, saranno invitati a comunicare i dati mancanti con l’indicazione di un termine perentorio.

• L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare e di riaprire, con provvedimento motivato, il termine di scadenza del bando nonché di revocare, per motivi di pubblico interesse, il bando stesso.

• Qualora ricorrano motivi di economicità e celerità, l’Amministrazione si riserva la facoltà di disporre l’ammissione con riserva per tutti coloro che hanno presentato domanda regolarmente sottoscritta nel rispetto del termine per la presentazione, per procedere, successivamente alla verifica dei requisiti.

• È facoltà dell’Amministrazione disporre l’esclusione del concorrente in qualsiasi momento anche dopo l’avvenuto svolgimento delle prove d’esame, qualora riscontri il mancato rispetto delle condizioni previste nel bando.

MODALITÀ DELLE COMUNICAZIONI RELATIVE ALLA SELEZIONE • L’elenco dei candidati ammessi, ammessi con riserva, le date, gli orari ed i luoghi di svolgimento delle prove

concorsi & leggi d’esame e ogni altra comunicazione, saranno resi pubblici mediante affissione all’Albo Pretorio del Comune di Rocca Massima e pubblicazione sul sito internet del Comune di Rocca Massima Sezione Bandi pubblici.

• La convocazione alla eventuale prova preselettiva sarà effettuata mediante avviso pubblicato all’Albo Pretorio del Comune di Rocca Massima e sul sito internet del Comune di Rocca Massima.

• Le comunicazioni rese in tale forma hanno a tutti gli effetti valore di notifica e comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90, e ss.mm.ii.

COMMISSIONE • Alle procedure concorsuali provvede una apposita commissione esaminatrice nominata dall’Amministrazione.

Per l’espletamento delle prove e la relativa valutazione si applicano le norme previste dal DPR n. 487/94.

DIARIO E SVOLGIMENTO DELLE PROVE D’ESAME • La commissione giudicatrice stabilirà la data e la sede delle prove d’esame per la selezione di ciascun profilo.

La data, l’ora e la sede delle prove d’esame saranno comunicate secondo le modalità sopra indicate, con un preavviso di almeno 15 giorni. La mancata presentazione del candidato nell’ora e nel luogo indicato verrà considerata rinuncia alla partecipazione alla selezione. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

VALUTAZIONE DEI TITOLI • I titoli, compreso il curriculum, verranno valutati nel seguente modo, a cura della Commissione giudicatrice, per ciascuna categoria di titoli: •Titoli di servizio max 3,50 punti • Titoli di studio max 3,50 punti • Titoli vari max 2,00 punti • Curriculum max 1,00 punti • Il punteggio totale massimo assegnabile per i titoli è di 10 punti.

• I criteri di valutazione dei titoli ed il criterio di assegnazione del relativo punteggio saranno elaborati successivamente dalla Commissione nella prima riunione utile tenendo presente i seguenti parametri:

VALUTAZIONE DEI TITOLI DI SERVIZIO • I punti riservati alla categoria dei titoli di servizio sono ripartiti dalla commissione in modo da rendere valutabile, nel periodo di tempo massimo fissato, il servizio reso in posizioni diverse.

• Per il servizio di ruolo prestato presso pubbliche amministrazioni ex art.1, comma 2, D.

Lgs. n. 165/2001 verrà valutato ogni anno o frazione superiore ai 6 mesi.

• Per il servizio prestato con contratto a tempo indeterminato presso enti o società private verrà valutato ogni anno o frazione superiore a 6 mesi.

VALUTAZIONE DEI TITOLI DI STUDIO • Il titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso o alla prova selettiva non viene valutato nel caso in cui sia stato conseguito con una votazione pari alla sufficienza.

• I punteggi assegnati a questa categoria sono ripartiti in sottocategorie come segue:

SOTTOCATEGORIA A • È riservata ai titoli di studio di ordine superiore a quello richiesto per l’ammissione al concorso o alla prova selettiva, purché strettamente attinente alla professionalità richiesta.

SOTTOCATEGORIA B • È riservata ai titoli di studio di rilievo superiore a quello richiesto per l’ammissione al concorso o alla prova selettiva, non attinenti specificamente alla professionalità richiesta ma, comunque, attestanti arricchimento della stessa.

SOTTOCATEGORIA C • È riservata al titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso o alla prova selettiva, conseguito con votazione superiore alla sufficienza. Il riparto dei punti nelle sottocategorie indicate deve essere fatto in modo che siano privilegiati nella valutazione i titoli di studio strettamente inerenti al profilo professionale richiesto.

• I titoli di studio afferenti a discipline del tutto diverse da quella richiamata dalla professionalità richiesta non possono essere valutati in questa categoria.

VALUTAZIONE DI TITOLI VARI • Sono valutabili in questa categoria i seguenti titoli: • a) abilitazione professionale; • b) diplomi professionali e patenti speciali; • c) pubblicazioni attinenti ai contenuti professionali del posto a concorso; • d) specializzazioni conseguite in attività connesse con l’espletamento delle funzioni del posto a concorso; • e) corsi di perfezionamento ed aggiornamento su discipline ed attività professionali attinenti alle funzioni del posto a concorso purché sia certificato il superamento della prova d’esame; • f) incarichi professionali conferiti da Amministrazioni Pubbliche.

• La individuazione del punteggio da assegnare al singolo titolo viene fatta di volta in volta dalla commissione in posi-

zione di equità e in relazione alla validità e importanza del titolo per il profilo professionale di cui trattasi.

VALUTAZIONE DEL CURRICULUM • La commissione valuta il curriculum professionale presentato dal candidato sulla complessiva attività culturale e professionale svolta.

• I titoli sono valutati dopo la correzione degli elaborati e limitatamente ai candidati che abbiano superato la prova scritta.

• Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto agli interessati prima dell’effettuazione della prova orale unitamente alle votazioni riportate nella prova scritta e limitatamente ai candidati ammessi a sostenere la prova orale.

PROVE D’ESAME • Qualora il numero delle domande di partecipazione alla selezione risultasse superiore a 30, l’Ente si riserva la facoltà di far precedere le prove scritte da una preselezione avente per oggetto quesiti a risposta multipla vertenti sulla prima parte“ordinamenti istituzionale” del Testo Unico degli Enti Locali (decreto legislativo n. 267 del 2000) e attitudinali. Saranno materie della preselezione anche la prova sulla lingua straniera prescelta e le nozioni di informatica.

• Nel caso in cui venga deciso l’espletamento della prova preselettiva, la Commissione esaminatrice stabilirà, nella sua prima riunione, le modalità ed i criteri per l’effettuazione della preselezione stessa.

• Sarà ammesso a partecipare alle prove scritte un numero di candidati pari a 10 volte il numero dei posti messi a concorso.

• Saranno ammessi alle prove scritte anche coloro che avranno riportato lo stesso punteggio del candidato ultimo classificato in sede di preselezione. L’esito della preselezione qualora venga effettuata, cioè l’elenco dei candidati ammessi a partecipare alle prove scritte nonché l’elenco degli esclusi, verrà pubblicato all’Albo Pretorio e sul sito internet del comune nei giorni seguenti lo svolgimento della stessa.

• Il punteggio conseguito nella prova preselettiva NON contribuisce alla determinazione dei punti utili alla formazione della graduatoria finale dei candidati idonei nella selezione.

• Chi partecipa alla preselezione per entrambe i profili e risulta idoneo ad entrambe le prove sarà chiamato a scegliere per quale profilo intende effettuare le prove scritte.

• I candidati che supereranno la prova preselettiva dovranno sostenere due prove scritte, di cui una pratica o a contenuto teorico-pratico, e una

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prova orale.

• Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che conseguiranno in ciascuna prova scritta un punteggio pari almeno a 18/30 ed ottengano altresì un punteggio medio (calcolato in base alla media matematica) tra i punteggi delle due prove scritte non inferiore a 21/30.

• Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 18/30.

• Al termine delle prove, saranno considerati idonei i candidati che nella prova orale conseguano un punteggio pari o superiore a 18/30.

• La votazione complessiva è determinata sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli, il voto riportato nelle prove scritte (calcolato quale media matematica dei voti conseguiti nelle due prove) e la votazione riportata nella prova orale.

• Le prove, per il profilo di categoria C, avranno ad oggetto le seguenti materie:

PRIMA PROVA SCRITTA •Testo Unico Ordinamento Enti Locali (D.Lgs. n.267/2000); • Nozioni di diritto costituzionale e amministrativo;

SECONDA PROVA SCRITTA (PRATICA O A CONTENUTO TEORICO-PRATICO) • Consisterà in una prova a contenuto teorico-pratico sulle materie della prima prova scritta

PROVA ORALE • Il colloquio verterà, oltre che sulle materie delle precedenti prove, sulle seguenti materie: • Elementi di Diritto costituzionale; • Elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento alle caratteristiche, i vizi e le modalità di tutela degli atti amministrativi al procedimento amministrativo e al diritto di accesso alla documentazione amministrativa; • Elementi sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.

• Nozioni di Diritto Civile, nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione;Elementi in materia di autocertificazioni e dichiarazioni sostitutive di atto notorio; • Nozioni diritti, doveri e responsabilità civile, penale, amministrativa e contabile, scaturenti dal rapporto di pubblico impiego.

• Nozioni in materia di tutela dei dati personali di cui al D.Lgs. 196/03 • Le prove, per il profilo di categoria D, avranno ad oggetto le seguenti materie:

PRIMA PROVA SCRITTA •Testo Unico Ordinamento En-

22 concorsi & leggi ti Locali (D.Lgs. n.267/2000) in particolare ordinamento finanziario e contabile; • Nozioni di contabilità pubblica; • Nozioni di diritto costituzionale e amministrativo; • Ordinamento tributario degli enti locali.

SECONDA PROVA SCRITTA (PRATICA O A CONTENUTO TEORICO-PRATICO) • Consisterà in una prova a contenuto teorico-pratico sulle materie della prima prova scritta

PROVA ORALE • Il colloquio verterà, oltre che sulle materie delle precedenti prove, sulle seguenti materie: • Elementi di Diritto costituzionale; • Elementi di diritto amministrativo, con particolare riferimento alle caratteristiche, i vizi e le modalità di tutela degli atti amministrativi al procedimento amministrativo e al diritto di accesso alla documentazione amministrativa; • Elementi sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.

• Nozioni di Diritto Civile, nozioni di diritto penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; • Elementi in materia di autocertificazioni e dichiarazioni sostitutive di atto notorio; • Nozioni diritti, doveri e responsabilità civile, penale, amministrativa e contabile, scaturenti dal rapporto di pubblico impiego.

• Nozioni in materia di tutela dei dati personali di cui al D.Lgs. 196/03 • I candidati disabili dovranno specificare in domanda l’eventuale necessità di ausili e/o tempi aggiuntivi necessari per l’espletamento delle prove d’esame, ai sensi dell’art. 20 della L. n. 104/92.

Quest’ultima circostanza prevede che la condizione di inabilità debba risultare da idonea certificazione rilasciata da una struttura sanitaria pubblica competente ai sensi della normativa vigente ed allegata alla domanda di ammissione al concorso.

• In difetto di ciò le prove d’esame dovranno essere effettuate come normalmente previste.

• Durante le prove scritte, i candidati potranno consultare, soltanto i testi di legge non commentati e il dizionario di lingua italiana.

ESITO DELLA SELEZIONE E GRADUATORIA FINALE • Al termine delle prove concorsuali saranno ritenuti idonei solo i candidati che, avendo superato le prove scritte, nella prova orale riporteranno una votazione pari o superiore a punti 18/ 30.

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• Il punteggio finale della procedura concorsuale, per ogni candidato, è dato dalla somma del voto riportato nelle prove scritte (calcolato quale media matematica dei voti conseguiti nelle due prove scritte) e della votazione riportata nella prova orale.

• L’Amministrazione comunale, ultimate le prove concorsuali e ricevuti gli esiti da parte della Commissione esaminatrice incaricata dell’espletamento delle selezioni, formerà la graduatoria di merito, elencando i nominativi dei candidati giudicati idonei in ordine di punteggio complessivo decrescente, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dalla legge. Coloro che abbiano titoli di preferenza e/ o precedenza devono fame espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso, a pena della non valutazione del titolo di precedenza o preferenza.

• In caso di candidati che abbiano riportato pari punteggio e abbiano identici titoli di precedenza o preferenziali è preferito il candidato più giovane d’età.

• È dichiarato vincitore il candidato, in riferimento a ciascuna procedura di selezione, utilmente collocato al primo posto nella graduatoria di merito, avendo ottenuto il punteggio più elevato.

• La graduatoria finale è approvata con determinazione del segretario comunale e sarà pubblicata all’Albo Pretorio del Comune di Rocca Massima e sul sito internet del Comune. Tale pubblicazione costituisce comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90 e ss.mm.ii.

• Dalla data di pubblicazione della graduatoria finale del concorso all’Albo pretorio decorre il termine per eventuali impugnazioni.

• La graduatoria ha validità prevista dalle vigenti disposizioni in materia e potrà essere utilizzata, all’occorrenza, sia per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato sia per ulteriori assunzioni a tempo determinato che si rendessero necessarie.

PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI PER L’ASSUNZIONE • Ad avvenuto espletamento della selezione ed a seguito dell’approvazione della relativa graduatoria di merito, l’Amministrazione comunale procederà alla verifica delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione dagli aventi diritto all’assunzione circa il possesso dei requisiti previsti dal bando. In base alla vigente normativa, l’Ente accerterà, inoltre, l’idoneità fisica all’impiego.

• Qualora a seguito di tali accertamenti il candidato vincitore non risultasse idoneo, oppure non risultasse in possesso anche di uno solo dei requisiti previsti, l’Ammin-

istrazione oltre ad escludere dalla graduatoria l’interessato, non procederà all’assunzione, ovvero, se stipulato il contratto individuale di lavoro, esso sarà risolto di diritto. Nel caso di dichiarazioni mendaci, tale circostanza verrà segnalata all’Autorità Giudiziaria competente per l’applicazione delle sanzioni previste dall’art. 76 del DPR n. 445/00 e successive modifiche e integrazioni.

• L’Amministrazione Comunale, con provvedimento motivato, non ammetterà alla selezione quei candidati che siano stati condannati, con sentenza passata in giudicato, per uno dei reati previsti dall’art. 85 del DPR n. 3/57 e dall’art. 15 della Legge 19.3.

1990, n. 55 così come modificata dalla Legge 18.1.1992, n. 16 e non procederà all’assunzione del vincitore ancorché risultato idoneo qualora sarà accertato che lo stesso sia stato condannato, con sentenza passata in giudicato per uno dei reati sopra indicati.

• È facoltà dell’Ente, con provvedimento motivato, non procedere all’assunzione dei soggetti utilmente collocati nella graduatoria finale del concorso qualora successivamente ai termini di scadenza del bando di concorso, siano stati condannati per un delitto di particolare gravità.

DISPOSIZIONI FINALI • Per quant’altro non espressamente stabilito nel presente bando, si fa espresso rinvio alle norme contenute nel D.P.R. n. 487/94.

• Si precisa che si darà corso al proseguo del presente procedimento e all’ assunzione solo nel caso in cui il Dipartimento della Funzione Pubblica e/ o l’Assessorato Regionale al Lavoro non trasmettano il nominativo del personale da trasferire mediante la mobilità d’ufficio, ai sensi dell’art. 34 bis, del D.Lgs. 30/03/2001 n.165 e solo qualora, a seguito della pubblicazione del bando di mobilità volontaria, in esecuzione di quanto prescritto dall’articolo 30 comma 2-bis del D.Lgs. 165/2001, non si proceda alla copertura dei posti attraverso I’istituto della mobilità volontaria.

• L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà, con provvedimento motivato, di prorogare e/o modificare il presente bando. La stessa può inoltre revocare la selezione qualora l’interesse pubblico lo richieda.

L’assunzione dei candidati idonei è, comunque, subordinata alle prescrizioni legislative in materia, nonché alle effettive disponibilità di bilancio.

• Il testo integrale del bando e tutta la documentazione è disponibile presso l’Ufficio segreteria del Comune di Rocca Massima oltre che sul sito internet del Comune

Ministero della Difesa

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Allievi Ufficiali Ferma Prefissata Gazzetta n. 41 del 24 maggio 2013 Scadenza 24 giugno 2013 Titoli laurea e diploma Info www. persomil.difesa.it

POSTI A CONCORSO • 1. Sono indetti i seguenti concorsi, per titoli ed esami, per l’ammissione al 13° corso Allievi Ufficiali in Ferma Prefissata (AUFP) per il conseguimento della nomina a Ufficiale in Ferma Prefissata della Marina Militare, ausiliario del ruolo normale o del ruolo speciale del Corpo delle Capitanerie di Porto, con il numero di posti di seguito indicati: • a) concorso per 30 (trenta) Allievi Ufficiali in Ferma Prefissata ausiliari del ruolo normale, con riserva di 9 (nove) posti a favore dei diplomati presso le Scuole Militari e dei figli di militari deceduti in servizio; • b) concorso per 10 (dieci) Allievi Ufficiali in Ferma Prefissata ausiliari del ruolo speciale, con riserva di 3 (tre) posti a favore dei diplomati presso le Scuole Militari e dei figli di militari deceduti in servizio. In ciascuno dei suddetti concorsi, i posti riservati eventualmente non ricoperti per insufficienza di riservatari idonei saranno devoluti agli altri concorrenti idonei.

• 2. Al concorso di cui al precedente comma 1 possono partecipare i cittadini della Repubblica di entrambi i sessi. Pertanto, le disposizioni del presente decreto, in mancanza di espressa indicazione, devono intendersi riferite ai concorrenti di entrambi i sessi.

• 3. Il numero dei posti disponibili e la loro ripartizione per ruolo potranno subire modificazioni, fino alla data di approvazione della relativa graduatoria di merito, qualora fosse necessario soddisfare esigenze della Forza Armata connesse alla consistenza dei ruoli degli Ufficiali ausiliari del Corpo delle Capitanerie di Porto.

• 4. Resta impregiudicata per l’Amministrazione la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal concorso o l’incorporamento dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, ove necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà imme-

diata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati, nonché nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa.

• 5. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

• 6. La predetta Amministrazione Difesa si riserva altresì la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso nei siti internet www.difesa.it/ concorsi, www.marina.dife sa. it e www.persomil.sgd. difesa.it definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti, per tutti gli interessati.

I REQUISITI • 1. Al concorso di cui al precedente art. 1 possono partecipare i giovani che: • a) hanno compiuto il 17° anno di età e non hanno superato il giorno di compimento del 38° anno di età alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione. Eventuali aumenti dei limiti di età previsti dalle vigenti disposizioni di legge per l’ammissione ai pubblici impieghi non si applicano al limite di età sopraindicato; • b) sono in possesso della cittadinanza italiana; • c) presentano i seguenti dati somatici: statura non inferiore a m. 1,65 e non superiore a m. 1,95 per i concorrenti di sesso maschile; non inferiore a m. 1,61 e non superiore a m. 1,95 per i concorrenti di sesso femminile; • d) godono dei diritti civili e politici; • e) non sono stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psico-fisica; • f) se concorrenti di sesso maschile, non sono stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero ammessi a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi della legge 8 luglio 1998, n. 230, a meno che abbiano presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinun-

cia allo status di obiettore di coscienza presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile non prima che siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in congedo, come disposto dall’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.

66. In tal caso, l’esito della dichiarazione dovrà essere allegato in copia digitale alla domanda di partecipazione al concorso; • g) non sono stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non sono imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; • h) non sono stati sottoposti a misure di prevenzione; • i) hanno tenuto condotta incensurabile; • j) non hanno tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione Repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; • k) sono in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: • 1) per i posti di cui all’art. 1, comma 1, lettera a) , una delle seguenti classi di laurea: • LM-4 (architettura e ingegneria edile-architettura), LM-6 (biologia), LMG/01 (giurisprudenza), LM-18 (informatica), LM-23 (ingegneria civile), LM-24 (ingegneria dei sistemi edilizi), LM-27 (ingegneria delle telecomunicazioni), LM-29 (ingegneria elettronica), LM-31 (ingegneria gestionale), LM-32 (ingegneria informatica), LM-33 (ingegneria meccanica), LM34 (ingegneria navale), LM35 (ingegneria per l’ambiente e il territorio), LM48 (pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale), LM-54 (scienze chimiche), LM-60 (scienze della natura), LM-72 (scienze e tecnologie della navigazione 80/M), LM74 (scienze e tecnologie geologiche), LM-75 (scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio), LM-91 (tecniche e metodi per la società dell’informazione), LM-92 (teorie della comunicazione); • 2) per i posti di cui all’art. 1, comma 1, lettera b) : • diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale ovvero di durata quadriennale integrato dal corso annuale per l’ammissione ai corsi universitari.

• Saranno ritenuti validi anche i diplomi di laurea conseguiti secondo il precedente ordinamento, sostituiti dalle predette lauree magistrali, come indicato dal decreto ministeriale 9 luglio 2009.

Inoltre, saranno considerati validi eventuali diplomi di laurea equipollenti secondo il precedente ordinamento; in tal caso i concorrenti dovranno allegare alla domanda di partecipazione il rela-

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tivo documento di equipollenza. Saranno altresì ritenuti titoli di studio validi le lauree magistrali e i diplomi di istruzione secondaria di secondo grado conseguiti all’estero e riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, a quelli conseguiti in Italia. A tal fine i concorrenti dovranno allegare alla domanda di partecipazione al concorso: • per la laurea magistrale, una dichiarazione di equipollenza rilasciata dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca; • per i diplomi di istruzione secondaria di secondo grado o titoli di studio d’istruzione secondaria superiore, una dichiarazione di equipollenza rilasciata da un Ufficio scolastico regionale nell’ambito provinciale di loro scelta, ovvero una dichiarazione sostitutiva resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; • l) non sono già in servizio quali Ufficiali Ausiliari in Ferma Prefissata, ovvero si trovano nella posizione di congedo per aver completato la ferma come Ufficiali Ausiliari in Ferma Prefissata.

• 2. Ai fini dell’ammissione al corso Allievi Ufficiali in Ferma Prefissata i concorrenti dovranno essere riconosciuti in possesso dei requisiti d’idoneità psico-fisica e attitudinale al servizio militare per la nomina a Ufficiale in Ferma Prefissata della Marina Militare. Detta idoneità sarà accertata con le modalità indicate nei successivi articoli 9, 10 e 11 del presente decreto.

• 3. L’ammissione dei vincitori al corso nonché la nomina a Ufficiale in Ferma Prefissata di cui ai successivi articoli 14 e 15 sono subordinate all’accertamento d’ufficio, anche successivo all’ammissione al corso formativo, del possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi nella magistratura, con le modalità previste dalla vigente normativa.

• 4. I requisiti di cui al presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione indicato nel successivo art. 4, comma 1 e, fatta eccezione per quello dell’età di cui al precedente comma 1, lettera a) , devono essere mantenuti fino alla nomina a Ufficiale in Ferma Prefissata.

PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA • 1. Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di concorso di cui all’art. 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concor-

si on-line del Ministero della Difesa (da ora in poi «portale dei concorsi»), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito internet www.perso mil.sgd.difesa.it.

• 2. Attraverso tale portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo art. 5, le ulteriori comunicazioni inviate dalla Direzione generale per il Personale Militare o da Ente dalla stessa delegato alla gestione del concorso.

• 3. Per poter accedere al portale dei concorsi i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

• 4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento, descritta alla voce «istruzioni» del portale dei concorsi, con una delle seguenti modalità: • a. fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile intestata ovvero utilizzata dal concorrente -se minorenne deve essere intestata o utilizzata da un componente del nucleo familiare esercente la potestà genitoriale - e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; • b. mediante carta d’identità elettronica (CIE), Carta Nazionale dei Servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell’art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; • c. mediante smart card e credenziali della propria firma digitale.

• Le informazioni necessarie a guidare i concorrenti nella procedura di accreditamento verranno fornite con messaggi a video nel corso della stessa.

• 5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con tali credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di tali credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

LA DOMANDA

concorsi & leggi • 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale .

• I candidati che alla data di presentazione della domanda sono minorenni dovranno, a pena di esclusione, allegare alla stessa copia per immagini (file formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb) dell’atto di assenso riportato nell’allegato A che costituisce parte integrante del presente decreto.

• La domanda di partecipazione potrà essere presentata per soltanto uno dei ruoli (normale o speciale) di cui al precedente art. 1, comma 1.

• 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

• 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata.

• I concorrenti, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagini (file formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb) dei documenti/auto certificazioni che intendono allegare/da allegare alla domanda di partecipazione. Sarà cura del candidato assegnare a tali files il nome corrispondente al certificato/attestazione nello stesso contenute (ad es.: atto_di_ assenso.pdf, ulteriore_titolo_ di_studio.pdf, diploma_abili tazione_professionale. jpeg, patente_nautica.jpeg, ecc.).

• 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione.

• Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere conservato dai concorren-

ti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione alla prima prova concorsuale. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa.

• Con l’invio della domanda tramite il portale dei concorsi si conclude la procedura di presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso, nonché quelli relativi al possesso di titoli di merito e/o preferenziali, si intenderanno acquisiti.

Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5.

• 5. Le domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale.

• 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, che venga a verificarsi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso.

Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi online del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo art. 5.

• In tal caso, resta comunque invariata, all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2 del presente bando.

• 7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale per la presentazione delle domande on-line del portale dei concorsi sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la Direzione generale per il Personale Militare provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo.

• 8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso.

• 9. Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

• 10. L’Accademia Navale potrà chiedere la regolarizzazione delle domande che, presentate nei termini, risultino formalmente irregolari per vizi sanabili.

COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI • 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione sarà suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, variazione del diario di svolgimento della prova scritta, calendari di svolgimento degli accertamenti psico-fisici, attitudinali e delle prove di efficienza fisica, ecc.), e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative al medesimo. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.

• Per ragioni di carattere organizzativo, le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.

• 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblicadella sezione comunicazioni del portale dei concorsi, saranno anche pubblicate nei siti www. persomil.difesa.it e www.mari na.difesa.it.

• 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, nonché eventuali ulteriori comunicazioni, mediante messaggi di posta elettronica all’indirizzo: marinaccad.concorsi@ marina.difesa.it, indicando il concorso al quale partecipa-

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no. A tali messaggi dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

SVOLGIMENTO DEL CONCORSO E SPESE DI VIAGGIO • 1. Lo svolgimento del concorso prevede: • a) prova scritta; • b) accertamenti psico-fisici; • c) accertamenti attitudinali; • d) prove di efficienza fisica; • e) valutazione dei titoli.

• Alle prove e agli accertamenti i concorrenti dovranno esibire la carta d’identità o altro documento di riconoscimento, provvisto di fotografia e in corso di validità, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

• 2. Ai sensi dell’art. 580, comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 i concorrenti, compresi quelli di sesso femminile che si siano trovati nelle condizioni di cui all’art. 580, comma 2 del citato decreto del Presidente della Repubblica, all’atto dell’approvazione delle graduatorie di merito di cui all’art.

13 (presumibilmente entro il mese di ottobre 2013), dovranno essere risultati idonei in tutte le prove e in tutti gli accertamenti previsti nel precedente comma 1 del presente articolo.

• 3. L’Amministrazione Militare provvederà ad assicurare i concorrenti per eventuali infortuni che dovessero verificarsi durante i periodi di permanenza presso le sedi di svolgimento delle prove e degli accertamenti di cui al precedente comma 1 del presente articolo.

• 4. Le spese per i viaggi da e per le sedi presso le quali avranno luogo le prove e gli accertamenti di cui al precedente comma 1, lettere a) , b) , c) e d) , nonché quelle di vitto e alloggio per la permanenza nelle sedi di svolgimento, sono a carico dei concorrenti.

• I concorrenti che sono già alle armi potranno fruire della licenza straordinaria per esami limitatamente ai giorni di svolgimento di tali fasi, nonché al tempo strettamente necessario per il raggiungimento della sede ove si svolgeranno e per il rientro alla sede di servizio.

COMMISSIONI • 1. Con successivi decreti dirigenziali saranno nominate: • a) la commissione esaminatrice per la prova scritta, per la valutazione dei titoli e per la formazione delle graduatorie; • b) la commissione per gli accertamenti psico-fisici; • c) la commissione per gli accertamenti attitudinali; • d) la commissione per le prove di efficienza fisica.

24 concorsi & leggi • 2. La commissione esaminatrice per la prova scritta, per la valutazione dei titoli e per la formazione delle graduatorie, di cui al precedente comma 1, lettera a) , sarà composta da: • a) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Vascello in servizio del Corpo delle Capitanerie di Porto, presidente; • b) due Ufficiali Superiori del Corpo delle Capitanerie di Porto, membri; • c) un Ufficiale Inferiore del Corpo delle Capitanerie di Porto, segretario senza diritto di voto.

• 3. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, di cui al precedente comma 1, lettera b) , sarà composta da: • a) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Vascello non appartenente al Corpo Sanitario Militare Marittimo, presidente; • b) due Ufficiali Superiori medici, membri; • c) un Sottufficiale del Ruolo Marescialli, segretario senza diritto di voto.

• Detta commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali Medici specialisti e/o di specialisti esterni.

• 4. La commissione per gli accertamenti attitudinali, di cui al precedente comma 1, lettera c) , sarà composta da: • a) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Vascello non appartenente al Corpo Sanitario Militare Marittimo, presidente; • b) due Ufficiali specialisti in selezione attitudinale, membri; • c) un Sottufficiale del Ruolo Marescialli, segretario senza diritto di voto.

• Detta commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali specialisti in selezione attitudinale.

• 5. La commissione per le prove di efficienza fisica, di cui al precedente comma 1, lettera d) , sarà composta da: • a) un Ufficiale Superiore in servizio, presidente; • b) un Ufficiale in servizio, membro; • c) un Sottufficiale del Ruolo Marescialli, segretario.

• Detta commissione si avvarrà del supporto di personale esperto di settore.

PROVA SCRITTA • 1. I concorrenti saranno sottoposti -con riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso dal presente decreto - a una prova scritta che avrà luogo presso il comprensorio della Marina Militare di Piano S. Lazzaro, sito in via della Marina 1 - 67127 Ancona, presumibilmente nella prima decade del mese di luglio 2013. I giorni e l’ora di convocazione saranno resi noti ai concorrenti, presumibilmente, a partire dal 24 giugno 2013, mediante avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi. Ta-

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le avviso sarà inoltre consultabile nei siti www.marina. difesa.it e www.persomil.dife sa.it.

• 2. I concorrenti che presentano la domanda di partecipazione e che non riceveranno comunicazione di esclusione dovranno, senza attendere alcun preavviso, presentarsi nel giorno previsto, almeno un’ora prima di quella di inizio della prova, potendo esibire, all’occorrenza, il messaggio di avvenuta acquisizione della domanda ovvero copia della stessa ottenuta dal concorrente medesimo con le modalità di cui all’art. 4, comma 4 del presente decreto; dovranno inoltre avere al seguito carta d’identità o altro documento di riconoscimento in corso di validità, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, nonché portare al seguito una penna a sfera a inchiostro indelebile nero. I concorrenti assenti al momento dell’inizio della prova saranno esclusi dal concorso quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore, salvo quanto previsto dal precedente art. 1, comma 6.

• 3. La prova consisterà nella somministrazione collettiva e standardizzata di 100 (cento) quesiti a risposta multipla. I quesiti saranno di tipo logico-deduttivo e analitico, volti a esplorare vari tipi di capacità intellettive e di ragionamento e si svolgerà secondo le disposizioni di cui agli articoli 13 e 14 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.

487. Prima dell’inizio della prova la commissione esaminatrice di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera a) renderà note ai concorrenti durata, modalità di svolgimento e criteri di valutazione della prova medesima.

• 4. I punteggi conseguiti dai concorrenti nella prova, che verranno affissi all’albo del comprensorio della Marina Militare di Ancona, contribuiranno alla formazione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 13.

• 5. Al termine della prova scritta la commissione esaminatrice, in base al punteggio conseguito dai concorrenti in funzione del numero delle risposte esatte fornite, formerà le graduatorie relative alla sola prova scritta distinte per ruolo, al solo scopo di individuare i concorrenti che saranno ammessi ai successivi accertamenti psico-fisici e attitudinali e alle prove di efficienza fisica, di cui ai successivi articoli 9, 10 e 11 del presente decreto, nei limiti numerici appresso indicati: • per il ruolo normale: 120 concorrenti; • per il ruolo speciale: 40 concorrenti.

• Saranno inoltre ammessi a sostenere i successivi accertamenti i concorrenti che nelle predette graduatorie

avranno riportato lo stesso punteggio del concorrente ultimo ammesso.

• 6. L’esito della prova scritta, l’elenco degli ammessi, il calendario con i giorni di convocazione e le modalità di presentazione agli accertamenti di cui al successivo art.

9 del presente decreto, saranno resi noti con avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazione del portale dei concorsi. Tale avviso sarà inoltre consultabile nei siti www.mari na.difesa.it e www.persomil. difesa.it.

• 7. Se necessario sarà possibile chiedere informazioni sull’esito della prova scritta, a partire dal quindicesimo giorno successivo a quello di conclusione della prova stessa, al Ministero della Difesa Direzione generale per il Personale Militare - Sezione Relazioni con il Pubblico (tel.: 06/517051012; fax: 06/5170 52779; e-mail: urp@perso mil.difesa. it) ovvero all’Accademia Navale - Ufficio Concorsi (tel. 0586/238531).

L’elenco dei non ammessi ai successivi accertamenti sarà, altresì, pubblicato, a puro titolo informativo, nei siti internet www.difesa.it/con corsi e www.marina.difesa.it.

• 8. La commissione esaminatrice, entro il terzo giorno dalla data di conclusione della prova di selezione di tutti i concorrenti, invierà i relativi verbali al Comando dell’Accademia Navale.

ACCERTAMENTI PSICO-FISICI • 1. Gli accertamenti psico-fisici, cui saranno sottoposti i concorrenti di cui al precedente art. 8, comma 5, verranno effettuati presso il Centro di Selezione della Marina Militare, via delle Palombare, 3 - 67127 Ancona, presumibilmente nella seconda decade del mese di settembre 2013, nel giorno e nell’ora indicati nella comunicazione di cui al precedente art. 8, comma 6. I concorrenti dovranno portare al seguito i documenti indicati al successivo comma 2.

• 2. I concorrenti all’atto della presentazione presso il Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona, dovranno consegnare la seguente documentazione sanitaria: • a) se ne sono già in possesso, esame radiografico del torace in due proiezioni con relativo referto in originale, effettuato presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN), e rilasciato in data non anteriore ai tre mesi rispetto alla data di presentazione agli accertamenti psico-fisici, ovvero, copia autenticata del referto relativo all’esame effettuato, nei medesimi limiti temporali di cui sopra, in occasione di un precedente concorso presso una struttura sanitaria militare; • b) referto dell’analisi completa delle urine con esame

del sedimento, effettuata presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari o private accreditate con il SSN, in data non anteriore ai tre mesi rispetto alla data di presentazione agli accertamenti psico-fisici; • c) referto delle analisi del sangue di cui al sottostante elenco, effettuate presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il SSN, in data non anteriore ai tre mesi rispetto alla data di presentazione agli accertamenti psico-fisici: • 1) emocromo completo; • 2) VES; • 3) glicemia; • 4) creatininemia; • 5) trigliceridemia; • 6) colesterolemia; • 7) transaminasemia (GOT e GPT) ; • 8) bilirubinemia totale e frazionata; • 9) gamma GT; • 10) markers virali: anti HAV, HbsAg, antiHBs, antiHBc e anti HCV. • È altresì ritenuta valida, in alternativa, copia conforme del referto relativo agli esami effettuati, nei medesimi limiti temporali di cui sopra, in occasione di un precedente concorso presso una struttura sanitaria militare; • d) certificato, conforme al modello riportato nell’allegato B che costituisce parte integrante del presente decreto, rilasciato dal proprio medico di fiducia e controfirmato dall’interessato, che attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale certificato dovrà avere una data di rilascio non anteriore ai sei mesi rispetto alla data di presentazione agli accertamenti psico-fisici; • e) referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, o privata accreditata con il SSN, attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV, in data non anteriore ai tre mesi rispetto alla data di presentazione agli accertamenti psicofisici; • f) certificato di idoneità all’attività sportiva agonistica di tipo B, in corso di validità (il documento dovrà avere validità annuale con scadenza non prima del 31 dicembre 2013), rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico-Sportiva Italiana ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il SSN che esercitano in tali ambiti in qualità di medici specializzati in medicina dello sport; • g) i concorrenti di sesso femminile dovranno presentare, in aggiunta a quanto sopra: • 1) referto attestante l’esito di test di gravidanza (mediante analisi su sangue o urine) effettuato, presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata

con il SSN, in data non anteriore ai cinque giorni lavorativi rispetto alla data di presentazione agli accertamenti psico-fisici; • 2) referto e immagini di ecografia pelvica effettuati, presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN, in data non anteriore ai tre mesi rispetto alla data di presentazione agli accertamenti psico-fisici.

• Sarà altresì ritenuta valida, in alternativa, copia conforme del referto relativo all’esame effettuato, nei medesimi limiti temporali di cui sopra, in occasione di un precedente concorso presso una struttura sanitaria militare; • h) i soli concorrenti che risulteranno vincitori del concorso dovranno, inoltre, produrre: • 1) certificato anamnestico delle vaccinazioni effettuate, rilasciato da strutture sanitarie pubbliche; • 2) referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio ematico del glucosio 6 fosfato deidrogenasi (G6P DH) eseguito con metodo quantitativo ed effettuato presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il SSN. • Tali documenti dovranno essere portati al seguito al momento dell’inizio del corso.

• 3. La mancata presentazione dei certificati di cui al precedente comma 2, a eccezione di quelli di cui alle lettere a) e h) , comporterà l’esclusione del concorrente dagli accertamenti psico-fisici e, quindi, dal concorso. Le certificazioni sanitarie e/o i referti sopra indicati dovranno essere prodotti in originale o in copia conforme e, al termine degli accertamenti sanitari, verranno restituite solo le immagini radiografiche.

Inoltre, se gli accertamenti di cui al precedente comma 2 sono svolti presso strutture sanitarie accreditate con il SSN, sarà cura del concorrente produrre anche attestazione, in originale, della struttura sanitaria medesima comprovante detto accreditamento.

• 4. L’accertamento dell’idoneità verrà eseguito in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita, sulla scorta della specifica normativa citata nelle premesse. I concorrenti che risulteranno carenti di anche uno solo dei requisiti prescritti saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso.

• 5. La commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) : • a) acquisirà i documenti indicati nel precedente comma 2 del presente articolo, necessari per l’effettuazione degli accertamenti psicofisici, verificandone la validità; • b) in caso di accertato stato di gravidanza non potrà in nessun caso procedere agli accertamenti di cui alla successiva lettera c) e dovrà

astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’art.

580 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti dei candidati il cui stato di gravidanza è stato accertato anche con le modalità previste dal presente articolo, la Direzione generale per il Personale Militare procederà alla convocazione al predetto accertamento in data compatibile con la definizione delle graduatorie di cui al successivo art. 13. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) ne darà notizia alla citata Direzione generale che, con provvedimento motivato, escluderà il candidato dal concorso per l’impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando; • c) disporrà quindi per tutti i concorrenti il seguente protocollo diagnostico: • 1) visita cardiologica, ECG; • 2) visita oculistica; • 3) visita odontoiatrica; • 4) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; • 5) visita psichiatrica; • 6) visita ortopedica; • 7) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali anfetamine, cocaina, oppiacei, cannabinoidi e barbiturici. In caso di positività, disporrà sul medesimo campione test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); • 8) controllo dell’abuso sistematico di alcool; • 9) visita medica generale. In tale sede la commissione giudicherà inidoneo il candidato che presenta tatuaggi i quali, per la loro sede, siano contrari al decoro dell’uniforme (quindi visibili con l’uniforme di servizio estiva le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito www. marina.difesa.it/storiacult ura/uniformi) ovvero, se posti nelle zone coperte dall’uniforme, risultino, per contenuto, di discredito alle Istituzioni o possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici); • 10) ogni ulteriore indagine, clinico-specialistica, laboratoristica e/o strumentale, ritenuta utile per consentire un’adeguata valutazione clinica e medico-legale del concorrente, ivi compreso (se non consegnato dal concorrente) l’eventuale esame radiografico in caso di dubbio diagnostico. Nel caso in cui si renderà necessario sottoporre il concorrente a indagini radiologiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazio-

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ne di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere la dichiarazione di cui all’allegato C, che costituisce parte integrante del presente decreto.

• 6. Gli interessati, all’atto della presentazione, dovranno rilasciare apposita dichiarazione di consenso informato all’effettuazione del protocollo medesimo, secondo il modello riportato nell’allegato D che costituisce parte integrante del presente decreto.

• 7. La commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) , acquisiti i documenti indicati nel comma 2 del presente articolo, accerterà direttamente il possesso dei seguenti ulteriori specifici requisiti: • a) dati somatici: statura non inferiore a m. 1,65 e non superiore a m. 1,95, per i concorrenti di sesso maschile; non inferiore a m. 1,61 e non superiore a m. 1,95, per i concorrenti di sesso femminile (art. 587, comma 1, lettera a) del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90); • b) apparato visivo: visus corretto non inferiore a 10/10 in ciascun occhio, dopo aver corretto con lenti ben tollerate il vizio di rifrazione che non dovrà superare le 3 diottrie per la miopia e l’astigmatismo miopico composto, le 3 diottrie per l’ipermetropia e l’astigmatismo ipermetropico composto, le 2 diottrie per l’astigmatismo miopico e ipermetropico semplice e per la componente cilindrica negli astigmatismi composti, le 3 diottrie per l’astigmatismo misto o per l’anisometropia sferica e astigmatica purché siano presenti la fusione e la visione binoculare.

• Senso cromatico normale.

• L’accertamento dello stato refrattivo, ove occorra, può essere eseguito con l’autorefrattometro, o in cicloplegia, o con il metodo dell’annebbiamento.

• c) apparato uditivo: la funzionalità uditiva sarà verificata con esame audiometrico tonale liminare in camera silente. Potrà essere tollerata una perdita uditiva monolaterale di 35 dB fino alla frequenza di 4000 Hz e una perdita uditiva bilaterale con P.P.T. compresa entro il 20%.

I deficit neurosensoriali isolati sulle frequenze da 6000 a 8000 Hz saranno valutati di volta in volta dallo specialista, secondo quanto previsto dalle vigenti direttive tecniche; • d) dentatura: in buone condizioni; sarà consentita la mancanza di un massimo di otto denti non contrapposti, purché non associati a paradontopatia giovanile e non tutti dallo stesso lato e tra i quali non figurino più di un incisivo e di un canino; nel

computo dei mancanti non dovranno essere conteggiati i terzi molari; gli elementi mancanti dovranno essere sostituiti con moderna protesi fissa che assicuri la completa funzionalità della masticazione; i denti cariati dovranno essere opportunamente curati.

• 8. Gli accertamenti di cui al presente articolo saranno volti al riconoscimento dell’idoneità psico-fisica dei concorrenti al servizio incondizionato quali Ufficiali in Ferma Prefissata della Marina Militare. La commissione, al termine degli accertamenti, provvederà a definire per ciascun concorrente, secondo i criteri stabiliti dalla normativa e dalle direttive vigenti, il profilo sanitario che terrà conto delle caratteristiche somato-funzionali, nonché degli specifici requisiti psico-fisici suindicati.

• a) Saranno giudicati idonei i concorrenti: • 1) non affetti da alcuna delle imperfezioni o infermità previste dall’elenco delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare di cui all’art. 582 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e dalla direttiva tecnica riguardante l’accertamento delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare, emanata dalla Direzione generale della Sanità Militare in data 5 dicembre 2005 e successive modificazioni e integrazioni; • 2) ritenuti altresì in possesso di un profilo somato-funzionale con coefficienti 1 o 2 in tutti gli apparati in base alla direttiva tecnica per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare, emanata dalla Direzione generale della Sanità Militare in data 5 dicembre 2005 e successive modificazioni e integrazioni.

• b) Saranno giudicati inidonei i concorrenti per i quali sono comprovati: • 1) abuso sistematico di alcool, stato di tossicodipendenza, tossicofilia o assunzione occasionale o saltuaria di droghe o di sostanze psicoattive; • 2) malattie o lesioni acute per le quali sono previsti tempi lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti necessari per la frequenza del corso indicato nel successivo art. 14; • 3) malformazioni e infermità comunque incompatibili con la frequenza del corso e con il successivo impiego quale Ufficiale in Ferma Prefissata della Marina Militare.

• 9. I candidati che all’atto degli accertamenti psico-fisici vengono riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa, tale da lasciar prevedere il possibile recu-

concorsi & leggi pero dei requisiti richiesti in tempi compatibili con lo svolgimento del concorso e comunque entro la formazione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 13, saranno sottoposti a ulteriore valutazione sanitaria a cura della stessa commissione medica per verificare l’eventuale recupero dell’idoneità fisica. Detti concorrenti saranno ammessi con riserva a sostenere l’accertamento attitudinale.

I concorrenti che non hanno recuperato, al momento della nuova visita, la prevista idoneità psico-fisica saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso. Tale giudizio sarà comunicato seduta stante agli interessati.

• 10. La commissione comunicherà al concorrente l’esito degli accertamenti psico-fisici, sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: • a) «idoneo quale Allievo Ufficiale in Ferma Prefissata della Marina Militare», con l’indicazione del profilo sanitario; • b) «inidoneo quale Allievo Ufficiale in Ferma Prefissata della Marina Militare», con l’indicazione della causa di inidoneità.

• 11. Il giudizio riportato negli accertamenti psico-fisici è definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dalle ulteriori prove concorsuali.

• 12. La commissione, entro il terzo giorno dalla data di conclusione degli accertamenti psico-fisici di tutti i concorrenti, invierà i relativi verbali al Comando dell’Accademia Navale.

ACCERTAMENTI ATTITUDINALI • 1. Successivamente agli accertamenti psico-fisici di cui al precedente art. 9, i concorrenti giudicati idonei saranno sottoposti, a cura della commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera c) agli accertamenti attitudinali, consistenti nello svolgimento di una serie di prove (test, questionari, prove di performance, intervista attitudinale individuale) volte a valutare oggettivamente il possesso dei requisiti necessari per il riconoscimento delle qualità indispensabili all’espletamento delle mansioni di Ufficiale in Ferma Prefissata del Corpo delle Capitanerie di Porto. Tale valutazione, svolta con le modalità che sono indicate nelle apposite «Norme per gli accertamenti attitudinali» e con riferimento alla direttiva tecnica «Profili attitudinali del personale della Marina Militare», entrambe emanate dall’Ispettorato delle Scuole della Marina Militare e vigenti all’atto dell’effettuazione degli accertamenti, si articolerà nelle seguenti aree d’indagine, a loro volta suddivise negli specifici indicatori attitudinali: • a) area stile di pensiero: ana-

lisi, predisposizione al cambiamento, struttura; • b) area emozioni e relazioni: autonomia e adattabilità, controllo e imperturbabilità, autostima, socializzazione, lavoro di gruppo, rapporto con l’autorità; • c) area produttività e competenze gestionali: livelli di energia e produttività, costanza nel rendimento, capacità di gestire ostacoli e insuccessi, approccio gestionale al lavoro, capacità di guida e uso della delega, spinta al miglioramento; • d) area motivazionale: bisogni e aspettative all’assunzione di ruolo, ambizione, autoefficacia.

• 2. A ciascuno dei sopra descritti indicatori attitudinali verrà attribuito un punteggio di livello, la cui assegnazione terrà conto della seguente scala di valori: • a) punteggio 1: livello molto scarso; • b) punteggio 2: livello scarso; • c) punteggio 3: livello medio; • d) punteggio 4: livello discreto; • e) punteggio 5: livello buono/ottimo.

• La commissione assegnerà il punteggio di livello finale sulla scorta dei punteggi attribuiti nella sintesi psicologica dei test e dei punteggi assegnati in sede di intervista attitudinale individuale.

Tale punteggio sarà diretta espressione degli elementi preponderanti emergenti dai diversi momenti valutativi (non quindi una mera media aritmetica). Al termine degli accertamenti attitudinali la commissione esprimerà, nei riguardi di ciascun candidato, un giudizio di idoneità o inidoneità. Il giudizio di inidoneità verrà espresso se il concorrente riporta un punteggio di livello attitudinale globale inferiore o uguale a 38/90, oppure, pur non sussistendo tale condizione, se il solo punteggio dell’area stile di pensiero è insufficiente (ossia inferiore o uguale a 7/90).

• 3. La commissione comunicherà a ciascun concorrente l’esito degli accertamenti attitudinali, sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: • «idoneo quale Allievo Ufficiale in Ferma Prefissata della Marina Militare»; • «inidoneo quale Allievo Ufficiale in Ferma Prefissata della Marina Militare», con indicazione del motivo.

• Il giudizio riportato negli accertamenti attitudinali è definitivo; • pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso.

• 4. La commissione, entro il terzo giorno dalla data di conclusione degli accertamenti attitudinali di tutti i concorrenti, invierà i relativi verbali al Comando dell’Accademia Navale.

PROVE DI EFFICIENZA FISICA

• 1. Al termine degli accertamenti attitudinali di cui al precedente art. 10 i concorrenti giudicati idonei saranno sottoposti, a cura della commissione di cui all’art. 7, comma 1, lettera d) , alle prove di efficienza fisica, che si svolgeranno presso il Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona e/o presso idonee strutture sportive nella sede di Ancona. Detta commissione si potrà avvalere, per l’esecuzione delle singole prove, del supporto di Ufficiali e/o Sottufficiali esperti di settore della Forza Armata ovvero di esperti di settore esterni alla Forza Armata.

• 2. Alle prove di efficienza fisica i concorrenti dovranno presentarsi muniti di tuta da ginnastica, scarpe ginniche, costume da bagno, accappatoio, ciabatte e cuffia da piscina (in gomma o altro materiale idoneo), occhialini da piscina (facoltativi).

• 3. Le prove, consisteranno: • a) nell’esecuzione obbligatoria dei seguenti esercizi: • 1) nuoto di metri 25 (qualunque stile); • 2) piegamenti sulle braccia; • b) nell’esecuzione, a scelta, di uno dei seguenti esercizi: • 1) addominali; • 2) corsa piana di metri 1000.

• Il prospetto delle prove di efficienza fisica, le relative modalità di svolgimento, le prestazioni fisiche minime da conseguire in ciascuna prova e i comportamenti che dovranno tenere i concorrenti nell’ipotesi di momentanea indisposizione fisica, di esiti di precedente infortunio o di infortunio che si verifichi durante l’effettuazione degli esercizi sono riportati nell’allegato E, che costituisce parte integrante del presente decreto.

• 4. Al termine delle prove di efficienza fisica previste per ciascuna giornata, la commissione di cui all’art. 7, comma 1, lettera d) redigerà il relativo verbale.

• 5. Per essere giudicato idoneo alle prove di efficienza fisica il concorrente dovrà risultare idoneo nelle prove obbligatorie e nella prova prescelta tra quelle di cui al precedente comma 3, lettera b) . In caso contrario sarà emesso giudizio di inidoneità alle prove di efficienza fisica. Tale giudizio, che sarà comunicato per iscritto agli interessati a cura della commissione, è definitivo. I concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso.

• 6. La commissione, entro il terzo giorno dalla data di conclusione delle prove di efficienza fisica di tutti i concorrenti, invierà i relativi verbali al Comando dell’Accademia Navale.

TITOLI DI MERITO • 1. La commissione di cui all’art. 7, comma 1, lettera a) provvederà alla valutazione dei titoli di merito dei concorrenti che saranno risulta-

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ti idonei al termine degli accertamenti e delle prove di cui ai precedenti articoli 9, 10 e 11.

• 2. La commissione per la valutazione dei titoli dichiarati dai concorrenti nelle domande di partecipazione o in dichiarazioni sostitutive, rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, eventualmente allegate alle domande stesse disporrà di un punteggio massimo di 8 punti come di seguito specificato: • a) per i soli posti a concorso di cui all’art. 1, comma 1), lettera a) : ulteriori titoli di studio universitari posseduti in aggiunta a quello prescritto per la partecipazione al concorso per ausiliari del ruolo normale: fino a un massimo di 2 punti, così ripartiti: • 1) per laurea magistrale con voto compreso tra 106 e 110/110 e lode: 2 punti; • 2) per laurea magistrale con voto pari o inferiore a 105/110: 1 punto; • 3) per laurea: 0,75 punti; • b) per i soli posti a concorso di cui all’art. 1, comma 1), lettera b) : ulteriori diplomi di istruzione secondaria di secondo grado rispetto a quelli prescritti per la partecipazione al concorso per ausiliari del ruolo speciale: massimo 2 punti così ripartiti: • 1) per diplomi di istruzione secondaria di secondo grado con voto compreso tra 55/60 e 60/60 ovvero tra 91/100 e 100/100: 2 punti; • 2) per diplomi di istruzione secondaria di secondo grado con voto pari o inferiore a 54/60 ovvero 90/100: 1 punto; • c) titoli di servizio: fino a un massimo di 3 punti, così ripartiti: • 1) per aver prestato servizio, senza demerito, in qualità di Ufficiale di Complemento: 1 punto; • 2) per ogni semestre di servizio comunque prestato nella Marina Militare: 0,50 punti; • 3) per ogni semestre di servizio comunque prestato in altra Forza Armata o Corpo Armato dello Stato: 0,25 punti; • 4) per il servizio di leva assolto in qualità di ausiliario non nelle Forze Armate o nei Corpi Armati dello Stato: 0,15 punti; • 5) per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni o Enti Pubblici: 0,10 punti; • d) altri titoli: fino a un massimo di 3 punti, così ripartiti: • 1) per ogni specializzazione a carattere universitario: 2 punti; • 2) per ogni dottorato di ricerca: 2 punti; • 3) per il diploma di abilitazione all’esercizio della professione: 1 punto; • 4) per ciascun corso di aggiornamento/perfezionamento dopo la laurea: 0,25 punti;

26 concorsi & leggi • 5) per ciascun corso in informatica concluso con esame finale: 0,15 punti; • 6) per il possesso della patente nautica: 0,15 punti; • 7) per ogni idoneità conseguita in pubblico concorso, per esami o per titoli ed esami, esclusi quelli per il reclutamento di Allievi Ufficiali di Complemento delle Forze Armate o Corpi Armati dello Stato: 0,25 punti; • 8) per il brevetto di pilota commerciale di velivolo o di elicottero: 2 punti; • 9) per ogni pubblicazione a stampa di carattere tecnicoscientifico, attinente allo specifico indirizzo professionale e che sia riportata in riviste scientifiche, con esclusione delle tesi di laurea o di specializzazione (solo se dichiarata nella domanda): 0,25 punti.

Per quelle prodotte in collaborazione la valutabilità della singola pubblicazione avverrà solo ove sia possibile scindere e individuare l’apporto dei singoli autori. Il punteggio massimo attribuibile per le pubblicazioni è di 2 punti.

• I punti di cui alla lettera d) numeri 1), 2), 3) e 4) sono attribuibili per i soli posti a concorso di cui all’art. 1, comma 1), lettera a) ; i punti di cui alla lettera d) , numeri 5), 6), 7), 8) e 9) sono attribuibili per tutti i posti a concorso.

• 3. A ciascun concorrente non potrà essere attribuito, in ogni caso, per singole categorie di titoli o per il complesso dei titoli posseduti, un punteggio superiore a quello indicato nel comma 2 del presente articolo.

• 4. I titoli di merito dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda e dichiarati nella stessa. È onere dei concorrenti fornire informazioni dettagliate su ciascuno dei titoli posseduti, tra quelli indicati dal precedente comma 2, ai fini della loro corretta valutazione da parte della commissione esaminatrice.

• Qualora sul modello di domanda on-line l’area relativa alla descrizione dei titoli di merito posseduti fosse ritenuta insufficiente per elencare gli stessi in maniera dettagliata e completa, i concorrenti potranno allegare alla domanda delle dichiarazioni sostitutive rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, con le modalità indicate nell’art. 4 comma 4 del presente decreto. Per quanto attiene all’attività pubblicistica svolta dai concorrenti, qualora la stessa sia reperibile sui siti internet delle società editrici o delle riviste online nelle quali sono stati inseriti, i concorrenti dovranno indicare nella domanda i percorsi (URL - Uniform Resource Locator) necessari per raggiungere la pubblicazione di interesse. Per le pubblicazioni edite a stampa i concorrenti, dopo averle indicate nella domanda di partecipazione, dovranno produrne copia all’atto della presentazione alla prova scritta di cui all’art. 8 del presente decreto.

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GRADUATORIE DI MERITO • 1. La commissione di cui al precedente art. 7 comma 1, lettera a) , al termine della valutazione dei titoli di merito, provvederà alla formulazione di distinte graduatorie di merito espresse in centesimi: • a) per l’ammissione al 13° corso AUFP, ausiliari del ruolo normale del Corpo delle Capitanerie di Porto; • b) per l’ammissione al 13° corso AUFP, ausiliari del ruolo speciale del Corpo delle Capitanerie di Porto; • Tali graduatorie saranno compilate secondo l’ordine dei punteggi conseguiti dai concorrenti, ottenuti sommando: • a) il punteggio riportato nella prova scritta; • b) il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli di merito di cui al precedente art. 12.

• 2. Nella formazione delle predette graduatorie si terrà conto: • a) delle riserve di posti previste dall’art. 1 del presento decreto; • b) a parità di merito, dei titoli di preferenza, previsti dall’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e posseduti alla data di scadenza di presentazione delle domande, che i concorrenti hanno dichiarato nella domanda di partecipazione. A parità o in assenza di titoli di preferenza, sempre a parità di merito, sarà preferito il concorrente più giovane d’età, in applicazione dell’art.

3, comma 7 della legge 15 maggio 1997, n. 127, come modificato dall’art. 2, comma 9 della legge 16 giugno 1998, n. 191.

• 3. Le graduatorie di merito saranno approvate dalla Direzione generale per il Personale Militare con distinti decreti interdirigenziali e pubblicate nel Giornale Ufficiale della Difesa. Di tale pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.

Inoltre esse saranno pubblicate nel Foglio d’Ordini della Marina e, a puro titolo informativo, nel sito www.perso mil.dife sa.it.

• Il Comando dell’Accademia Navale sarà autorizzato dalla Direzione generale per il Personale Militare a convocare per la frequenza del corso i vincitori del concorso.

• Se alcuni dei posti rimarranno scoperti per rinuncia, decadenza o dimissioni degli ammessi, il Comando dell’Accademia Navale avrà facoltà di procedere ad altrettante ammissioni di idonei al corso secondo l’ordine delle rispettive graduatorie di merito fino al decimo giorno dalla data di inizio del corso stesso, ferme restando le riserve di posti previste in ciascun ruolo dal precedente art. 1 del presente decreto.

• 4. I posti resi disponibili per il ruolo normale del Corpo delle Capitanerie di Porto,

eventualmente non ricoperti per insufficienza di concorrenti idonei, potranno essere portati in aumento a quelli disponibili per il ruolo speciale e viceversa.

• 5. Le graduatorie definitive degli ammessi al corso saranno approvate con distinti decreti interdirigenziali (uno per il ruolo normale e uno per il ruolo speciale) e pubblicate nel Foglio d’Ordini della Marina.

• 6. Informazioni sull’esito dei predetti concorsi potranno essere richieste, presumibilmente da ottobre 2013, alla Direzione generale per il Personale Militare - Servizio Relazioni con il Pubblico (tel.

06/517051012; fax: 06/5170 52779; e-mail: urp@perso mil.difesa.it).

SVOLGIMENTO DEL CORSO • 1. I concorrenti utilmente collocati nelle graduatorie di merito di cui al precedente art. 13 saranno ammessi al corso, della durata di circa dodici settimane, sotto riserva dell’accertamento, anche successivo all’ammissione, dei requisiti di cui all’art. 2 del presente decreto. Gli ammessi riceveranno, con le modalità indicate al precedente art. 5, l’invito a presentarsi per assumere servizio presso l’Accademia Navale di Livorno.

• 2. È fatto loro obbligo di presentarsi il giorno di convocazione. Superate le quarantotto ore senza alcuna comunicazione essi saranno considerati rinunciatari e, pertanto, non ammessi al corso. In caso di impossibilità a ottemperare tempestivamente alla convocazione per causa di forza maggiore, comunicata entro la data di prevista presentazione al Comando dell’Accademia Navale Ufficio Concorsi - viale Italia 72 - 57100 Livorno (fax. n.

0586/238222), il Comando medesimo, riconosciuta la validità del motivo addotto, potrà concedere un differimento della data di presentazione che in nessun caso potrà essere successiva alla conclusione della prima settimana del corso di formazione.

• 3. Gli ammessi dovranno presentarsi muniti di valido documento di riconoscimento provvisto di fotografia e della tessera sanitaria, nonché dei certificati di cui al precedente art. 9, comma 2, lettera h) . Se militari in servizio dovranno indossare l’uniforme.

• 4. Gli ammessi conseguiranno la qualifica di Allievi Ufficiali in Ferma Prefissata della Marina Militare, ausiliari del ruolo normale e del ruolo speciale del Corpo delle Capitanerie di Porto. Essi dovranno contrarre una ferma volontaria di trenta mesi e, in qualità di Allievi, saranno assoggettati alle leggi e ai regolamenti militari. Coloro che non sottoscriveranno tale ferma saranno considera-

ti rinunciatari all’ammissione al corso e rinviati dall’Accademia Navale.

• 5. All’atto dell’ammissione al corso i concorrenti già alle armi e quelli richiamati dal congedo saranno cancellati dal ruolo di appartenenza, con conseguente perdita del grado rivestito, a cura della Direzione generale per il Personale Militare.

• La cancellazione avrà effetto dalla data di ammissione al corso in qualità di Allievi Ufficiali in Ferma Prefissata della Marina Militare ausiliari del ruolo normale o speciale del Corpo delle Capitanerie di Porto.

• Allo scopo l’Accademia Navale, al termine della prima decade di corso, fornirà alle competenti Divisioni della Direzione generale per il Personale Militare gli elenchi dettagliati degli Allievi già alle armi e di quelli richiamati dal congedo.

• Gli Allievi provenienti dagli Ufficiali, dai Sottufficiali e dal ruolo dei Volontari di Truppa delle altre Forze Armate, se non conseguono la nomina a Ufficiale in Ferma Prefissata, ausiliario del ruolo normale o del ruolo speciale del Corpo delle Capitanerie di Porto della Marina Militare, rientreranno nella categoria di provenienza e, se tale categoria non prevede il ricollocamento in congedo, il periodo di durata del corso sarà computato per intero ai fini dell’anzianità di servizio.

• 6. Durante la frequenza del corso AUFP e durante l’espletamento del servizio da Ufficiale in Ferma Prefissata saranno concessi dalla Direzione generale per il Personale Militare - a seguito della ricezione delle relative domande degli interessati trasmesse dagli Enti/Reparti di appartenenza - i nulla osta al transito in altre Forze Armate o Corpi Armati dello Stato, nonché nella Polizia di Stato, nel Corpo della Guardia Forestale, nel Corpo della Polizia Penitenziaria e nel Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco, ovvero in altre Pubbliche Amministrazioni, solo nei casi di immediata instaurazione di un rapporto di impiego a tempo indeterminato o di sottoscrizione di una ferma volontaria al termine della quale senza partecipazione a ulteriore concorso sia previsto il transito nel servizio permanente.

• 7. Gli Allievi che dimostrano di non possedere il complesso delle qualità e delle attitudini necessarie per bene assolvere le funzioni del grado o che si rendono colpevoli di gravi mancanze contro la disciplina, il decoro o la morale ovvero che non frequentano almeno un terzo delle lezioni, saranno dimessi dal corso previa determinazione della Direzione generale per il Personale Militare.

• Gli Allievi comunque dimessi dal corso: • a) se provenienti dai ruoli dei Marescialli, rientrano nella categoria di provenienza. Il pe-

riodo di durata del corso è in tali casi computato per intero ai fini dell’anzianità di servizio; • b) se provenienti dalla vita civile, sono collocati in congedo.

• 8. Agli Allievi Ufficiali in Ferma Prefissata durante il corso compete il trattamento economico previsto per gli Allievi Ufficiali dell’Accademia Navale, ovvero gli assegni del grado rivestito all’atto dell’ammissione se provenienti dagli Ufficiali, dai Sottufficiali, dai Graduati e dai militari di Truppa.

NOMINA A UFFICIALE IN FERMA PREFISSATA • 1. Gli Allievi che supereranno gli esami di fine corso sarannonominati, rispettivamente: • a) Sottotenenti di Vascello in Ferma Prefissata, ausiliari del ruolo normale del Corpo delle Capitanerie di Porto; • b) Guardiamarina in Ferma Prefissata, ausiliari del ruolo speciale del Corpo delle Capitanerie di Porto.

• 2. L’anzianità assoluta sarà fissata dal decreto di nomina, mentre l’anzianità relativa sarà data dalla media del punteggio conseguito nel concorso e di quello conseguito al termine del corso di formazione. La predetta media, che sarà espressa in centesimi, sarà calcolata dall’Accademia Navale.

• 3. Gli allievi che non superano gli esami di fine corso in prima sessione saranno ammessi a ripeterli in una sessione di riparazione, trascorsi almeno trenta giorni dalla sessione ordinaria. In caso di superamento degli esami in tale sessione, sono nominati Ufficiali e iscritti in ruolo, dopo i pari grado che hanno superato tutti gli esami in prima sessione, con la medesima anzianità assoluta. Coloro che invece non superano detti esami, saranno dimessi dal corso previa determinazione della Direzione generale per il Personale Militare.

• 4. Dopo la nomina gli Ufficiali in Ferma Prefissata potranno essere ammessi alla frequenza di un corso di perfezionamento, presso l’Accademia Navale, della durata e con le modalità che saranno stabilite dall’Ispettorato delle Scuole della Marina.

• 5. Gli Ufficiali in Ferma Prefissata potranno presentare domanda per essere collocati in congedo a decorrere dal diciottesimo mese di servizio, incluso il periodo di formazione. La Direzione generale per il Personale Militare può rinviare il collocamento in congedo sino a un massimo di sei mesi per esigenze d’impiego ovvero per proroga dell’impiego nelle operazioni condotte fuori dal territorio nazionale ovvero a bordo di unità navali impegnate fuori dalla normale sede di servizio.

• 6. Gli Ufficiali in Ferma Prefissata potranno essere: • a) ammessi a una ulteriore ferma annuale, previo superamento di apposito concorso per titoli, qualora bandito dalla Direzione generale per il Personale Militare, secondo le modalità previste dal decreto ministeriale 30 settembre 2005; • b) trattenuti in servizio, sino a un massimo di sei mesi, su proposta dello Stato Maggiore della Marina e previo loro consenso, per consentire l’impiego ovvero la proroga dell’impiego nell’ambito delle operazioni condotte fuori dal territorio nazionale ovvero a bordo di unità navali impegnate fuori dalla normale sede di servizio.

• 7. Gli Ufficiali in Ferma Prefissata potranno essere posti in congedo illimitato prima della scadenza della ferma, venendo collocati nella riserva di complemento, per gravi mancanze disciplinari o scarso rendimento in servizio. Il provvedimento verrà adottato dalla Direzione generale per il Personale Militare, competente a esprimere giudizio sull’avanzamento, su proposta dei superiori gerarchici.

• 8. Agli Ufficiali in Ferma Prefissata si applicano le norme di stato giuridico previste per gli Ufficiali di Complemento.

I sommari completi delle ultime due Gazzette Ufficiali Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 41 del 24 maggio 2013

AMMINISTRAZIONI CENTRALI MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PERSONALE MILITARE Concorso, per titoli ed esami, per l’ammissione di complessivi quaranta giovani al 13° corso Allievi Ufficiali in Ferma Prefissata (AUFP) per il conseguimento della nomina a Ufficiale in Ferma Prefissata della Marina Militare, ausiliario del ruolo normale e del ruolo speciale del Corpo delle Capitanerie di Porto.

Modifica dell’articolo 9, comma 5, dell’articolo 15, comma 1 e degli Allegati A (Esercito), B (Marina Militare) e C (Aeronautica Militare) del bando di concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento, per il 2013, di 2.409 volontari in ferma prefissata quadriennale nel-

9 GIUGNO 2013

l’Esercito, nella Marina Militare, compreso il Corpo delle Capitanerie di Porto, e nell’Aeronautica Militare.

ENTI PUBBLICI STATALI CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI ENDOCRINOLOGIA E ONCOLOGIA SPERIMENTALE «G. SALVATORE» Selezione pubblica a tre borse di studio per laureati

ISTITUTO PER IL RILEVAMENTO ELETTROMAGNETICO DELL’AMBIENTE Selezione, per titoli e colloquio per l’assunzione con contratto a tempo determinato di una unità di personale con profilo di collaboratore di amministrazione - livello VII Parttime al 70%. (Avviso di selezione n. IREAART. 15N.2/2013-NA).

Selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contratto a tempo determinato di una unità di personale con profilo di ricercatore - livello III. (Avviso di selezione n.

072.000.R.001.2013).

CONSIGLIO PER LA RICERCA E LA SPERIMENTAZIONE IN AGRICOLTURA CENTRO DI RICERCA PER LE COLTURE INDUSTRIALI DI BOLOGNA Selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata alla formazione di elenchi di personale da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato - collaboratore amministrativo VII livello per lo svolgimento delle attività di servizio di CRA-API, CRA-FRF e CRASUI (bando n. 1/2013).

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata alla formazione di elenchi di personale da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato - collaboratore tecnico VI livello per lo svolgimento delle attività di servizio di CRA-FRF e CRA-SUI (bando n. 2/2013).

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, finalizzata alla formazione di elenchi di personale da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato - operatore tecnico VIII livello per lo svolgimento delle attività di servizio di CRACIN, CRA-API, CRA-FRF, CRA-ORA e CRA-SUI (bando n. 3/2013).

ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA ISTITUTO DI ASTROFISICA E PLANETOLOGIA SPAZIALI Selezione pubblica ad una

unità di personale laureato in possesso di dottorato di ricerca.

ISTITUTO DI RADIOASTRONOMIA Pubblicazione di nomina della commissione esaminatrice del concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione con contratto a tempo determinato e pieno di una unità di personale laureato, profilo tecnologo - III livello, Bando 02/2013/IRA/Art.23.

Pubblicazione di nomina della commissione esaminatrice del concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione con contratto a tempo determinato e pieno di una unità di personale diplomato, profilo collaboratore di amministrazione - VII livello, Bando 01/2013/ IRA/Art.15.

UNIVERSITÀ ALMA MATER STUDIORUM UNIVERSITÀ DI BOLOGNA Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifi ca ed elaborazione dati, per le esigenze di gestione delle attività settorie di anatomia umana, del Dipartimento di scienze biomediche e neuromotorie.

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifi ca ed elaborazione dati, per le esigenze bioinformatiche del Dipartimento di scienze biomediche e neuromotorie.

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria EP, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scientifi ca ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di scienze e tecnologie agroalimentari.

ISTITUTO UNIVERSITARIO DI STUDI SUPERIORI DI PAVIA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’ammissione al corso di dottorato di ricerca in scienze biomolecolari e biotecnologie - XXIX ciclo.

UNIVERSITÀ «CA’ FOSCARI» DI VENEZIA Selezione per la formazione di graduatorie di collaboratori ed esperti linguistici di madrelingua araba, cinese, giapponese, italiana, neogreca, russa e turca, a tempo determinato.

UNIVERSITÀ DI CASSINO E DEL LAZIO MERIDIONALE Avviso relativo alla indizione di una procedura di se-

concorsi & leggi lezione per il reclutamento di un ricercatore con rapporto di lavoro a tempo determinato - articolo 24, comma 3 lett. a) Legge 240/2010.

UNIVERSITÀ «G. D’ANNUNZIO» DI CHIETI-PESCARA Approvazione degli atti e dichiarazione dei vincitori della valutazione comparativa a due posti di ricercatore universitario indetto dalla facoltà di architettura settore scientifico-disciplinare ICAR/21 - Urbanistica, settore concorsuale 8/F1 - Pianificazione e progettazione urbanistica e territoriale.

UNIVERSITÀ DI MILANO BICOCCA Selezione pubblica per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato, ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lettera a) della legge 240/2010.

UNIVERSITÀ DEL MOLISE Concorso pubblico, per titoli e colloquio,per il conferimento di un assegno di ricerca

UNIVERSITÀ DI NAPOLI FEDERICO II Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il reclutamento di un ricercatore con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, per la durata di anni tre, per lo svolgimento di attività di ricerca, di didattica, di didattica integrativa e di servizio agli studenti, per il settore concorsuale 06/D6 Neurologia.

UNIVERSITÀ DI PERUGIA Selezione pubblica, per esami, per il reclutamento di una unità di personale di categoria C - posizione economica iniziale C1 area amministrativa, da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze del Polo scientifi co didattico di Terni, riservata esclusivamente a favore dei soggetti disabili iscritti nell’elenco del collocamento obbligatorio di cui all’articolo 8 della legge n. 68/1999.

Procedura di selezione per la copertura di un posto di professore universitario prima fascia - per il settore concorsuale 10/D2 - Lingua e letteratura greca settore scientifi co-disciplinare L-FIL-LET/02 - Lingua e letteratura greca, da coprire mediante chiamata ai sensi dell’articolo 18 della legge 240/2010.

UNIVERSITÀ DI TRENTO

Bando Scuola di dottorato di ricerca in «Scienze psicologiche e della formazione» 29° ciclo.

Bando Scuola di dottorato di ricerca in «Studi umanistici » 29° ciclo.

ENTI LOCALI COMUNE DI BOLOGNA Avviso per la presentazione di curricula per assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato di direttore dell’Istituzione Bologna Musei.

COMUNE DI CUPELLO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato part-time (18 ore settimanali) categoria giuridica D e categoria economica D1, profilo professionale istruttore direttivo contabile.

COMUNE DI DERVIO Avviso pubblico per la copertura, attraverso la mobilità tra enti, di un posto a tempo indeterminato di agente di polizia locale cat. C.

COMUNE DI ONIFERI Concorso pubblico, per titoli ed esami per la copertura di un posto di istruttore amministrativo contabile, cat. C posizione economica C1, a tempo pieno e indeterminato.

COMUNE DI SOVERE Concorso pubblico, per soli esami, per l’assunzione a tempo pieno (36 ore) e indeterminato di un operaio qualificato manutentore Cat. B3.

AZIENDE SANITARIE LOCALI ED ALTRE AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 5 posti di collaboratore professionale sanitario - infermiere - cat. D. Azienda provinciale per i servizi sanitari della provincia autonoma di Trento Selezione pubblica per esame per personale dirigenziale

AZIENDA SANITARIA LOCALE DELLA PROVINCIA DI PAVIA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente amministrativo presso il Dipartimento amministrativo - U.O.S. Provveditorato, acquisti e contratti.

AZIENDA UNITÀ LOCALE

SOCIO SANITARIA N. 8 DI ASOLO Concorso pubblico, per titoli ed esami,a un posto di dirigente medico - disciplina psichiatria.

AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI CESENA Avviso pubblico per l’attribuzione di un incarico di direzione di struttura complessa denominata Unità operativa neurochirurgia.

Avviso pubblico per l’attribuzione di un incarico di direzione di struttura complessa denominata Unità operativa anestesia e rianimazione.

AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI MODENA Revoca del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente odontoiatra - disciplina di odontoiatria del ruolo sanitario (personale laureato).

REGIONE LIGURIA Avviso pubblico per l’istituzione degli elenchi regionali degli aventi titolo alla nomina a direttore generale delle Aziende e degli enti del SSR

REGIONE MOLISE Concorso pubblico regionale straordinario, per titoli, per l’assegnazione delle sedi farmaceutiche disponibili per il privato esercizio.

ALTRI ENTI ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLE VENEZIE DI LEGNARO Concorso pubblico per titoli ed esami per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente amministrativo - da assegnarsi alla SCA2 - Struttura gestione delle risorse economico finanziarie della sede centrale.

UFFICIO D’AMBITO DELLA PROVINCIA DI SONDRIO Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo determinato per trentasei mesi di istruttore amministrativo (categoria professionale C posizione economica C1).

Selezione pubblica, per titoli ed esami per la copertura di un posto a tempo determinato per 36 mesi di direttore tecnico, al quale è applicato il CCNL area dirigenza del comparto regioni e autonomie locali.

DIARI

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AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE NIGUARDA CA’ GRANDA DI MILANO Convocazione alle prove d’esame del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la coperturadi 5 posti di operatore tecnico specializzato - cat. B liv. Bs addetto alla Sala Operativa Regionale della S.S.D. AAT 118 - Milano.

AZIENDA SANITARIA LOCALE 4 «CHIAVARESE» DI CHIAVARI Notifica del diario della prova selettiva dell’avviso pubblico per la copertura di posti di collaboratore professionale sanitario - Infermiere.

ISTITUTO PER LA VIGILANZA SULLE ASSICURAZIONI Diario della prova scritta di idoneità, per l’anno 2012, per l’iscrizione nel Registro degli Intermediari assicurativi e riassicurativi.

MINISTERO DEGLI AFFARI ESTERI Diario della prova attitudinale del concorso, per titoli ed esami, a trentacinque posti di Segretario di Legazione in prova.

MINISTERO DELL’INTERNO Diario delle prove scritte per il concorso pubblico, per titoli ed esami, per il conferimento di ottanta posti di Commissario del ruolo dei Commissari della Polizia di Stato, indetto con decreto ministeriale del 30 gennaio 2013.

Diario della prova scritta d’esame del concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di 964 allievi agenti della Polizia di Stato riservato, ai sensi dell’ articolo 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ai volontari delle Forze armate in ferma prefissata di un anno o quadriennale ovvero in rafferma annuale, in servizio o in congedo.

Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 42 del 28 maggio 2013

AMMINISTRAZIONI CENTRALI MINISTERO DELLA DIFESA Pubblicazione del decreto interdirigenziale n. 60 del 7 marzo 2013, concernente la graduatoria di merito del 1° blocco di incorporamento per il reclutamento, per il 2013, di 1.400 volontari in ferma prefi ssata di un anno (VFP 1) nella Marina Militare.

28 concorsi & leggi

9 GIUGNO 2013

Pubblicazione del decreto interdirigenziale n. 85 del 16 aprile 2013, concernente la graduatoria di merito del 2° blocco di incorporamento per il reclutamento, per il 2013, di 1.400 volontari in ferma prefi ssata di un anno (VFP 1) nella Marina Militare.

quio, per l’assunzione con contratto a tempo determinato, di una unità di personale con profi lo di ricercatore - livello III, presso la sede di Milano.

Pubblicazione del decreto interdirigenziale n. 15 del 23 gennaio 2013, concernente l’ammissione degli incorporati con il 1° incorporamento del 3° blocco del 2012 alla ferma prefissata di un anno nella Marina Militare.

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di una unità di personale laureato con contratto di lavoro a tempo determinato, profi lo ricercatore, III livello professionale.

Pubblicazione del decreto interdirigenziale n. 47 del 18 febbraio 2013, concernente l’ammissione degli incorporati con il 2° incorporamento del 3° blocco del 2012 alla ferma prefi ssata di un anno nella Marina Militare.

MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE Modifica del bando di reclutamento, per il 2013, di 7.000 volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) nell’Esercito.

MINISTERO DELL’ECONOMIA E DELLE FINANZE Iscrizione nel Registro dei revisori legali di 203 nominativi Iscrizione nel Registro dei revisori legali di 7 nominativi

MINISTERO DELL’ISTRUZIONE, DELL’UNIVERSITÀ E DELLA RICERCA Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di dirigente amministrativo di seconda fascia esperto in lingua slovena da destinare all’Ufficio scolastico regionale per il Friuli Venezia-Giulia.

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di tre posti di funzionario amministrativo - esperto in lingua slovena - Area III, posizione economica F1, da assegnare all’Ufficio scolastico regionale per il Friuli-Venezia Giulia.

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di tre posti di collaboratore amministrativo - esperto in lingua slovena - Area II, posizione economica F2, da assegnare all’Ufficio scolastico regionale per il Friuli-Venezia Giulia.

ENTI PUBBLICI STATALI CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI BIOLOGIA E BIOTECNOLOGIA AGRARIA Selezione, per titoli e collo-

ISTITUTO DI CALCOLO E RETI AD ALTE PRESTAZIONI

ISTITUTO DI INFORMATICA E TELEMATICA Selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contratto a tempo determinato di una unità di personale diplomato.

ISTITUTO DI METODOLOGIE CHIMICHE Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di una unità di personale con profilo professionale di collaboratore di amministrazione VII livello con contratto di lavoro a tempo determinato.

ISTITUTO PER LA MICRO ELETTRONICA E MICRO SISTEMI Selezione pubblica per il conferimento di una borsa di studio per laureati.

ISTITUTO NAZIONALE PER L’ASSICURAZIONE CONTRO GLI INFORTUNI SUL LAVORO Selezione per il conferimento di un incarico di ricerca

ISTITUTO NAZIONALE DI GEOFISICA E VULCANOLOGIA Selezione pubblica, per soli esami, per l’assunzione a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo professionale di operatore tecnico - VIII livello retributivo - amministrazione centrale.

Selezione pubblica, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo professionale di ricercatore - III livello retributivo - Sezione «Sismologia e Tettonofisica».

UNIVERSITÀ E ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE UNIVERSITÀ DELL’INSUBRIA Approvazione degli atti del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria EP, posizione economica EP1, area tecnica-tecnico scientifi ca ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a

tempo pieno per le esigenze dell’Ufficio di prevenzione e protezione dell’amministrazione centrale - sede di Varese.

UNIVERSITÀ DI MESSINA Indizione delle procedure di valutazione comparativa per la stipula di 4 contratti «junior» di diritto privato per ricercatore a tempo determinato in regime di impegno a tempo pieno.

UNIVERSITÀ DI PERUGIA Selezione per la copertura di un posto di professore universitario - prima fascia - per il settore concorsuale 06/E3 - Neurochirurgia e chirurgia maxillofacciale settore scientifico-disciplinare MED/29 - Chirurgia maxillofacciale, da coprire mediante chiamata.

Avviso di rettifi ca delle procedure di valutazione comparativa per la sottoscrizione di complessivi tre contratti di diritto privato per l’instaurazione di rapporti di lavoro subordinato, quale ricercatore universitario a tempo determinato, a tempo pieno, per un periodo di tre anni, eventualmente prorogabile per ulteriori due.

UNIVERSITÀ DI ROMA «LA SAPIENZA» Procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per il reclutamento, a tempo determinato, di un ricercatore per il dipartimento di scienze odontostomatologiche e maxillo facciali. (3-2013).

Procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per il reclutamento, a tempo determinato, di un ricercatore per il dipartimento di scienze odontostomatologiche e maxillo facciali. (4-2013).

UNIVERSITÀ DI TRENTO Bando per la Scuola di dottorato di ricerca in informatica e telecomunicazioni area telecomunicazioni - 29° ciclo – 2013.

Bando per la Scuola di dottorato di ricerca in informatica e telecomunicazioni area informatica - 29° ciclo - secondo bando 2013.

ENTI LOCALI CITTÀ DI ATRIPALDA Procedura selettiva di mobilità esterna volontaria, propedeutica di un concorso pubblico, per la copertura di due posti di agente di Polizia Municipale, cat C1, a tempo pieno e indeterminato.

CITTÀ DI MARANO DI NAPOLI

Bando di mobilità esterna volontaria per la copertura, mediante selezione per titoli e colloquio, di un posto a tempo indeterminato e pieno con profi lo professionale di assistente sociale (Categoria D1, posizione economica iniziale D1).

COMUNE DI FERRARA Selezione pubblica, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di una unità di personale con profi lo professionale di istruttore contabile - cat. C/ C1 esclusivamente riservato agli appartenenti alle categorie protette.

COMUNE DI FORNOVO DI TARO Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo determinato e parziale di cat. C - C1 profi lo istruttore geometra.

COMUNE DI GABICCE MARE Selezione per l’assunzione a tempo determinato di un istruttore direttivo - assistente sociale (Cat. D1) full time o part time per sostituzione di una maternità.

COMUNE DI MUGNANO DI NAPOLI Avviso di mobilità per la copertura di due posti per istruttore direttivo cat. «D1», mediante l’istituto della mobilità esterna.

COMUNE DI ROCCA MASSIMA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un responsabile dell’area contabile e fi nanziaria cat.

D - posizione economica D/1 e di un istruttore amministrativo cat. C - posizione economica C/1 al 50%.

COMUNE DI SUMIRAGO Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di collaboratore amministrativo, ambiti servizi sociali, cat. C1, a tempo indeterminato e parziale al 50%.

COMUNE DI TORNACO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di un posto di istruttore amministrativo-contabile - categoria C e posizione economica C1.

PROVINCIA DI LATINA Concorso pubblico, per esami, con prova scritta ed orale, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di dirigente.

REGIONE AUTONOMA VALLE D’AOSTA

Avviso pubblico per la formazione dell’elenco regionale delle persone idonee alla nomina di direttore generale dell’Agenzia regionale per la protezione dell’ambiente della Valle d’Aosta (A.R.P.A.).

ROMA CAPITALE Approvazione della graduatoria della procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per il conferimento di 60 posti nel profi lo professionale di operatore servizi supporto e custodia - cat. B - pos. economica B1 - famiglia economico-amministrativa e servizi di supporto.

AZIENDE SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA SAN MARTINO ISTITUTO NAZIONALE PER LA RICERCA SUL CANCRO DI GENOVA Avviso pubblico di mobilità regionale ed interregionale tra aziende ed enti del comparto sanità ed intercompartimentale, per titoli e colloquio, per la copertura a tempo indeterminato, di un posto di collaboratore professionale sanitario - profi lo infermiere ctg. «D», con tipologia oraria a tempo pieno.

AZIENDA PROVINCIALE PER I SERVIZI SANITARI DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO Concorso pubblico, per l’assunzione di un dirigente medico - disciplina otorinolaringoiatria.

AZIENDA SANITARIA LOCALE DI MATERA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 71 posti di operatore tecnico specializzato autista di ambulanza, categoria B - livello economico Bs, da destinare al servizio di emergenza/urgenza

AZIENDA SANITARIA LOCALE NAPOLI 1 CENTRO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di due posti di dirigente amministrativo.

AZIENDA SANITARIA LOCALE DI TARANTO Riduzione del numero di posti messi a concorso/ mobilità per le discipline di anestesia e rianimazione, cardiologia, oncologia e urologia.

ESTAV SUD-EST Concorso pubblico unifi cato, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeter-

minato di due posti di dirigente fisico, disciplina fisica sanitaria.

I.R.C.C.S. CENTRO DI RIFERIMENTO ONCOLOGICO DI BASILICATA RIONERO IN VULTURE Avviso di mobilità regionale ed extraregionale, per colloquio e valutazione curriculare, per 5 collaboratori professionali sanitari - infermieri.

ISTITUTO DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCIENTIFICO MATERNO INFANTILE «BURLO GAROFOLO» DI TRIESTE Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente medico di anestesia e rianimazione.

REGIONE AUTONOMA VALLE D’AOSTA Avviso pubblico per la formazione dell’elenco regionale degli idonei alla nomina a direttore generale dell’Azienda USL della Valle d’Aosta.

DIARI AZIENDA OSPEDALIERA DI DESENZANO DEL GARDA Diario delle prove d’esame e convocazione dei candidati del concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico sanitario di laboratorio biomedico.

AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE SANT’ANNA DI COMO Diario delle prove d’esame del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico di radiodiagnostica.

Diario delle prove d’esame del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di dirigente medico di medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza.

AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 5 SPEZZINO Diario della prova scritta del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di un posto di dirigente medico nella disciplina di chirurgia generale.

CORTE DEI CONTI Conferma del diario della prova preselettiva e delle prove scritte del concorso pubblico, per esami, per la copertura di diciotto posti di area funzionale III - fascia retributiva F1 - nel ruolo del personale amministrativo.

9 GIUGNO 2013

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1 ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI Studio di consulenza del lavoro Sbriccoli seleziona. Il ruolo prevede elaborazione paghe, contributi e altri adempimenti di legge: Cud, 770, 730, Uniemens, pratiche di assunzione e di cessazione. Requisiti: età 35/45 anni, esperienza di almeno tre anni, residenza in XII o XIII circoscrizione. Contratto a tempo determinato o di apprendistato da valutare in sede di colloquio. Sede di la-

voro: Roma, circoscrizione XIII. Telefono 0652355211, fax 0652351962, e-mail: studio. sbriccoli@tiscali.it.

1 APPRENDISTA IMPIEGATO AMMINISTRATIVO Sgs srl studio professionale seleziona per lavoro full time.

Requisiti: età massima 30 anni (non compiuti), indispensabile conoscenza partita doppia. Il ruolo prevede mansioni amministrative e contabilità. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma, zona Parioli/Belle Arti. Inviare cv all’indirizzo e-mail: sgs-srl@hot mail.it.

1 RAGIONIERA ESPERTA Studio Tributario Gasbarri seleziona. Si valutano ragioniere esperte in contabilità, prima nota, adempimenti dichiarativi persone fisiche, società di persone, capitali e facilità adempimenti telematici. Contatta-

1 SEGRETARIA Studio Legale Internazionale Sabelli seleziona per lavoro full time.

Requisiti: competenze di centralinista e archivista, esperienza, presenza, conoscenza della lingua inglese, gradito francese, conoscenza office automation. Astenersi privi requisiti. Contratto a tempo determinato con possibilità di successivo inserimento.

Sede di lavoro: Roma, via Parigi 11. Tel. 064888701, fax 0648887057, e-mail: sabelli @studiosabelli.it.

1 SEGRETARIA DI DIREZIONE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda

guida alle offerte sul segnaposto Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il simbolo ● e il colore rosso magenta segnalano i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (0689275648/50) per sospendere la pubblicazione.

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re solo se seriamente motivati. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Aurelia, vicinanze hotel Ergife. Telefono e fax 0664503737, e-mail: studiotributariogasbarri@ mail.com.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003.

L’indirizzo è: Lavorare, Corso Trieste 185 – 00198 Roma.

La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare ai numeri 0689275648/50.

Laura Andrenacci

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9 GIUGNO 2013

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motivate a intraprendere un percorso di crescita grazie alla forza del marchio, a un ampio catalogo di prodotti, al portafoglio clienti. Contratto d’agenzia.

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Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: globalservizi. info@libero.it.

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Requisiti: diploma o laurea, esperienza nel settore commerciale, forte motivazione. Si offrono formazione specialistica, fisso mensile più provvigioni più premi di produzione. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lanciano (Ch) e comuni limitrofi. Telefonare allo 0872714609, e-mail: ina.lanciano@libero.it.

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Sede di lavoro: Roma, zona Prati, adiacente piazzale Clodio. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: marketing.roma 1@nova-media.it.

30 OPERATORI TELEFONICI FASTWEB Tgs srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati anche senza esperienza pregressa nel settore, senza limite di età, con disponibilità immediata part time, mattina o pomeriggio. Si offrono contratto a progetto, corso di formazione gratuito in sede. Contratto a progetto.

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Requisiti: buon uso pc, disponibilità pomeridiana e domicilio entro 20 chilometri da Rieti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rieti. Per informazioni telefonare ai numeri 0746755764 e 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni @valle-santa.com.

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1 LAUREATA IN ECONOMIA Pragma srl seleziona per stage come assistente commerciale. Possibilità di inserimento in organico.

Sede di lavoro: Roma, zona Castel di Leva. Riferimento: gps 01. Inviare il proprio cv via e-maila:amministrazione @lacremerie.it.

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10 AGENTI DI VENDITA Euro Service Group spa seleziona per la vendita di servizi alle aziende su tutto il territorio nazionale. Requisiti: esperienza pregressa nel settore, ottime capacità relazionali, forte orientamento al lavoro per obiettivi.

Contratto Enasarco. Sede di lavoro: territorio nazionale.

Riferimento: agenti vendita. Inviare curriculum vitae dettagliato via fax al numero 0672497172 o via e-mail a: candidati@euroservice groupspa.com.

7 AGENTI VENDITE DEL CREDITO Quimutuo seleziona Requisiti: diploma o laurea, forte motivazione, predisposizione al lavoro per obiettivi e di squadra, capacità organizzative e di relazione, auto propria. Si offrono formazione professionale (Oam), provvigioni più incentivazioni. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Montesilvano (Pe), Brindisi e provincia. Telefonare al numero 3458714270, o inviare il proprio curriculum via e-mail all’indirizzo: risorse umane@quimutuo.it.

2 AVVOCATI massimo trentenni Intermediazione Finanziaria seleziona per inserimento in efficiente società di gestione del credito. I candidati, sotto la direzione di avvocato senior, gestiranno mensilmente 50 posizioni creditizie e l’intero gruppo risponderà all’Amministratore. Garantiamo la formazione di una solida competenza professionale e un corrispettivo adeguato alle capacità dei candidati. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zona Fomentano Tiburtino. Riferimento: ac3. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae via email a: sezionelegale@ tiscali.it.

9 GIUGNO 2013

Tempi Moderni seleziona 5 operai addetti al confezionamento

2 AVVOCATI PRATICANTI ABILITATI Intermediazione Finanziaria seleziona per inserimento nel proprio organico. Previsto impegno part time o orario di lavoro flessibile. Congruo fisso e ottime provvigioni completano l’offerta. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zona Montesacro.

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1 AVVOCATO Intermediazione Finanziaria seleziona per potenziamento ufficio legale. Si valutano candidati con esperienza per lavoro stragiudiziale di recupero crediti di contratti derivanti credito al consumo.

La posizione prevede orario full time, adeguato rimborso spese e provvigioni.

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per azienda con sede in Roma e operante nel settore chimico detergenti. Richiesta esperienza in confezionamento e movimentazione (manuale e con carrello elevatore/muletto).

Sede di lavoro: Roma, zona Talenti. Riferimento: ac2. Inviare cv all’indirizzo e-mail: sezionelegaleises@libero.it.

3 CREDIT KEY ACCOUNT Quimutuo seleziona. Requisiti: diploma o laurea, forte motivazione, predisposizione al lavoro per obiettivi e di squadra, capacità organizzative e di relazione, auto propria. Si offrono formazione professionale (Oam), provvigioni più incentivazioni. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Cosenza e provincia. Tel. 3458714270, e-mail: risorseumane@quimutuo.it.

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ne del quinto dello stipendio/pensione e delegazione di pagamento. Profilo richiesto: età massima 30 anni, diploma scuola media superiore o laurea, ottime capacità analitiche e organizzative, attitudine al lavoro per obiettivi, spirito di squadra, flessibilità ed autocontrollo. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Marconi. Riferimento: istrcq. Inviare cv all’indirizzo e-mail: lavoro@directafin.it.

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per famiglie e aziende. Si offrono formazione gratuita per l’iscrizione all’albo, affiancamento costante, ottimi incentivi e importanti opportunità di crescita prefessionale. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma nord. Riferimento: kmc.

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lazione, auto propria. Si offrono formazione professionale (Oam), provvigioni più incentivazioni. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Foggia, Lecce, Bari. Telefono 3458714270, e-mail: risorse umane@quimutuo.it.

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Microsoft,conoscenze in ambito database, preferibilmente SQL Server e Oracle, e programmazione SQL . Completa il profilo: capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al risultato, rispetto delle scadenze prefissate. Sede di Lavoro: Tiburtina/Centro. Contratto proposto:Tirocinio Formativo Semestrale .Retribuzione:600 € Lordi/mese. Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it CERCHIAMO AUTISTI con patente C+E con esperienza nella guida di camion e mezzi pesanti per azienda cliente con sede in CANADA. Offresi contratto di 2 anni, alloggio e spese di viaggio. Costituisce titolo imprescindibile la conoscenza della lingua inglese parlata. Inviare c.v. a lauraleka@obiettivolavoro.it

FACCHINI AI PIANI per struttura alberghiera extra lusso. I candidati che lavoreranno in modo autonomo e collaborando con le cameriere, si occuperanno della pulizia e riassetto delle stanze e dei locali di accesso comune, seguiranno la presa in carico e la conta della biancheria e svolgeranno piccoli interventi di manutenzione ordinaria. Si richiede esperienza pregressa in strutture di categoria analoga, aspetto curato e predisposizione alla cura del cliente. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it BARISTI PER STRUTTURA ALBERGHIERA DI CATEGORIA. I candidati lavoreranno sia al bar che in sala, è richiesta quindi esperienza in entrambe le mansioni.

Preferibile una buona conoscenza della lingua inglese e diploma di alberghiero. necessario aspetto curato, ottime doti relazionali e predisposizione alla cura del cliente. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it SECONDA GOVERNANTE Per prestigioso albergo 5 stelle lusso, con esperienza in analoga mansione per la gestione delle cameriere ai piani e personale. Affidabilità, professionalità, capacità di integrazione, conoscenza di una seconda lingua e del gestionale Opera. Sede di lavoro: Roma centro. Cv a francescacappelli@obiettivolavoro.it

ESTETISTA con esperienza specifica e qualifica abilitante la mansione. Il candidato si occuperà di effettuare trattamenti viso e corpo, utilizzando macchinari specifici. Si richiede anche competenza nelle diverse tecniche di massaggio. Preferibile una buona conoscenza dellʼinglese. Necessaria predisposizione alla cura del cliente, atteggiamento discreto e professionale, attenzione alla cura personale. Si offre contratto di somministrazione, part time. Sede di lavoro: Roma Eur Magliana – Parco dei medici Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it CUOCHI CAPO PARTITA: 2 anni di esperienza presso strutture alberghiere. orario: lavoro su turni; flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro : Roma nord. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

PASTICCERE: esperienza pregressa nella mansione, competenza nellʼuso degli strumenti per la preparazione e lavorazione di impasti, creme e dolci. Lʼorario di lavoro si sviluppa su turni. flessibilità, disponibilità a contratti anche giornalieri. Sede di lavoro : Roma nord.

Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

Le ricerche sono rivolte a candidati dellʼuno e dellʼaltro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it lʼinformativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003) Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta allʼAlbo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I).

32 il segnaposto offerte I MMOBILIARE

1 AGENTE COMMERCIALE Tecnocasa Studio Colli Aniene srl seleziona per ampliamento organico. Si valutano giovani diplomati di entrambi i sessi con capacità di lavorare in gruppo e spirito di iniziativa. Non è necessaria esperienza nel settore. Si offrono fisso e provvigioni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina.

Riferimento: lav. Telefonare al numero 064072381, fax 0640500975, e-mail: rmcp8@tecnocasa.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE anche senza esperienza Locatelli agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Il ruolo prevede la ricerca di immobili in vendita, anche mediante attività porta a porta ed effettuazione di appuntamenti di acquisizione e di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo e hinterland. sud Riferimento: www.lavorare.net.

Tel. 3281758289.

2 AGENTI IMMOBILIARI Nina Bianco Immobilare Nbi di Clelia Maiello seleziona. Si valutano candidate con esperienza del settore, doti di comunicazione e relazioni umane. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3203657399, e-mail: clelia. maiello@gmail.com.

9 GIUGNO 2013

offro lavoro di entrambi i sessi, diplomati, anche senza esperienza. Si offrono guadagni provvigionali e possibilità di crescita professionale.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Tiburtina 128. Telefonare ai numeri 064456352 e 3276917882, fax 0644362590, e-mail: rm1af@tecnorete.it.

Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione continua e gratuita, ambiente giovane e dinamico, reali possibilità di crescita.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati/Ottaviano. Telefonare allo 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve @tecnocasa.it.

4 AGENTI IMMOBILIARI Punto Immobiliare Colli Aniene seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, motivati da inserire nel proprio organico. Si offrono stage iniziale, fisso incentivi e provvigioni, interessanti prospettive di carriera. Sede di lavoro: Roma, zona Colli Aniene, viale Sacco e Vanzetti. Inviare cv all’indirizzo e-mail: segreteria@ progetim.com.

6 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma desiderosi di crescere professionalmente, con diploma o laurea, età massima 35 anni, determinazione, ottime capacità comunicative-relazionali. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina Nomentana. Tel. 064182038, e-mail: rmcp5@tecnocasa.it.

1 COLLABORATORE da avviare alla carriera di agente immobiliare Prati Balduina srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati, di età compresa tra i 18 e i 30 anni. Si offrono fisso mensile, provvigioni, formazione professionale affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0639754161, email: rm1a8@tecnorete.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Cipro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati diplomati di età compresa tra i 20 e i 35 anni. Si offrono fisso più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Cipro. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: rm cvd@tecnocasa.it.

2 COLLABORATORI COMMERCIALI Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e automuniti, dotati di entusiasmo e intraprendenza con predisposizione al lavoro per obiettivi da avviare alla carriera imprenditoriale di agente immobiliare. Periodo di affiancamento e iter formativo gratuito per i primi 30 giorni e successivo contratto di collaborazione commerciale con apertura della partita Iva. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare curriculum, via e-mail a: m.fia schetti@tecnocasa.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma con reale desiderio di crescita professionale. Requisiti: diploma o laurea, età massima 30 anni, determinazione, ottime capacità comunicative e relazionali. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati/San Pietro. Telefonare allo 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve@tecnocasa.it.

2 CONSULENTI Studio Grottaminarda Uno srl seleziona. Il candidato ideale è spigliato, ha voglia di imparare, età massima 25 anni, è curioso, affabile, sa parlare con le persone ed esprime fiducia. È anche umile e ha voglia di crescere. Si garantisce un rimborso spese per i mesi di formazione. Successivamente il candidato sarà in grado di produrre un reddito ben al di sopra della media.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Grottaminarda (Av) e comuni limitrofi. Inviare cv all’indirizzo e-mail: virdema @alice.it.

4 AGENTI IMMOBILIARI Tecnorete Studio Immobiliare San Lorenzo srl affiliato Tecnorete seleziona per espansione zona di attività. Si valutano dinamici candidati

2 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona. Requisiti: età 18/30 anni, diploma o laurea, entusiasmo e determinazione.

1 DIPLOMATO da avviare alla professione di agente immobiliare Tecnocasa Cassia Griottarossa seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza, motivati, dinamici, intraprendenti e predisposti al contatto con il pubblico. Interessanti e concrete prospettive di crescita. Si offrono fisso più provvigioni. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Cassia Grottarossa. Tel. 0633250304, fax 0633265501, e-mail: rmce1@tecnocasa.it.

1 DIPLOMATO da avviare alla carriera immobiliare Studio Seicento srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si taluno candidati di età massima 30 anni, anche al primo impiego, con conoscenze informatiche di base. Si offrono percorso formativo gratuito, rimborso, fisso mensile e provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Fax 0676964216, e-mail: rmci3 @tecnocasa.it.

3 FUNZIONARI DIPLOMATI Pigneto Mediazioni srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Richieste massima serietà e disponibilità. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0670614220, fax 0645442653, indirizzo email: pigneto.mediazioni@ gmail.com.

6 GIOVANI DIPLOMATI da avviare al settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale Immobiliare Sacrofano srl seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza di età massima 25 anni, motivati, con auto propria e, dinamici. Si offrono un metodo di lavoro consolidato negli anni ed in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile di 700 euro e gua-

dagno provvigionale secondo le proprie capacità, formazione e affiancamento costante. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Sacrofano (Rm). Riferimento: ag. Inviare cv via e-mail a: rmhe6@tecnocasa.it.

1 SEGRETARIA Tecnocasa Studio Colli Aniene srl seleziona per lavoro full time.

Requisiti: età compresa tra i 20 e i 35 anni, ottima predisposizione al contatto con il pubblico, conoscenza pacchetto Office. Si offrono formazione professionale, fisso mensile più provvigioni. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina. Riferimento: coord. Per informazioni telefonare al numero 064072381.

1SEGRETARIADIACQUISIZIONE Punto Immobiliare Colli Aniene seleziona per stage. Sede di lavoro: Roma, zona Colli Aniene, viale Sacco e Vanzetti. Inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: segreteria@ progetim.com.

offerte I /W NFORMATICA

EB

● 2 ADDETTI HELP DESK INFORMATICO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda cliente. Requisiti: esperienza in supporto di sistemi informatici (help desk) di almeno 2/3 anni, buona conoscenza della lingua inglese e di Sql, capacità di redigere documentazione tecnica. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re10.

Telefono 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

5 ANALISTI PROGRAMMATORI .NET T.S.I. srl seleziona.

Requisiti: conoscenza linguaggio Java e VisualBasic.Net, conoscenza Sql ed Sql Server. Gradita conoscenza C#.Net e Opc Server (Simatic Net e/o RsLinx).

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it. ● 2 ANALISTI PROGRAMMATORI JAVA J2EE SENIOR Orange IT srl seleziona. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno quattro anni nello sviluppo su tecnologie Java J2ee e ha maturato un livello di conoscenze tale da poter lavorare in completa autonomia. Competenze tecniche richieste: Java J2ee, Struts, Jfs, Jdbs/Jdbc, Ejb, Servlets, Jsf, Jndi, Xml; database. Oracle. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0695819687, fax 0695819688, indirizzo email: direzione.personale@ orange-it.it.

● 1 DEVELOPER ESPERTO PY-

THON/DJANGO Orange IT srl seleziona. Requisiti: ottima conoscenza Linux Red Hat, esperienza nel ruolo di almeno tre anni, autonomia, affidabilità, forte orientamento al raggiungimento di obiettivi, problem solving, disponibilità immediata. Si offre contratto a progetto della durata iniziale di sei mesi con possibilità di proroghe. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: python/django. Telefonare al numero 0695219687, indirizzo e-mail: direzione. personale@orange-it.it.

2 PROGRAMMATORI.NET T.S.I. srl seleziona per attività da svolgersi presso proprio cliente. Si valutano candidati esperti di reporting services, visual studio e sql con esperienza maturata nella realizzazione di cubi e data mining. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

5 PROGRAMMATORI JAVA J2EE T.S.I. srl seleziona per potenziamento organico tecnico. Richiesta conoscenza di Struts,Spring, Hibernate. Disponibilità immediata. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

3 SISTEMISTI SENIOR T.S.I. srl seleziona per attività di supporto sistemistico per la conduzione del sistema mainframe e degli ambienti web. Richiesta esperienza di almeno otto anni in ambito Ict, di cui quattro nel ruolo di sistemista.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

4 SVILUPPATORI ANDROID T.S.I. srl seleziona per potenziamento organico tecnico. Requisioi indispensabili: esperienza di almeno due anni nello sviluppo di progetti su piattaforma Android. Disponibilità immediata. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0688816421, fax 0688817168, indirizzo e-mail: ufficio.personale@ tsi-srl.it.

3 SVILUPPATORI ESPERTI PL1 IMS DL1 COBOL CICS DB2 Neperia srl azienda dinamica e innovativa operante nel campo dell’Ict dal 2003 seleziona. Si valutano candidati esperti e autonomi. Si offre assunzione con retribuzione e posizione contrattuale commisurati all`esperienza. Gli interessati dovranno inviare il proprio cv a cv@neperia.com, indicando nell_Oggetto della e-mail la posizione per cui ci si candida. Contratto a progetto. Sede di la-

voro: Ragusa. Inviare cv, specificando la posizione per cui ci si candida, all’indirizzo e-mail: cv@neperia.it.

3 SVILUPPATORI JAVA T.S.I. srl seleziona. Requisiti: buona conoscenza del linguaggio Jav,; conoscenza della piattaforma Jee, conoscenza delle tecniche di base di accesso applicativo ai db, ottima conoscenza del linguaggio Javascript, esperienza di sviluppo di interfacce con una o più delle seguenti tecnologie e librerie: Html5, ExtJs, jQuery, extJs, Knockout, Backbone, EmberJs, AngularJs. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it. ● 2 SVILUPPATORI SU INFOR-

MATICA POWER CENTER VERSIONE 9.1 Orange IT srl seleziona. Il candidato ideale è professionale, flessibile, affidabile e ha ottime capacità di lavorare in team. Disponibilità immediata. Si offre contratto a progetto della durata iniziale di sei mesi con possibilità di proroghe. Sede di lavoro: Roma. E-mail a: direzione. personale@ orange-it.it. ● 1 WEBMASTER ESPERTO IN

JOOMLA FormArt Roma seleziona per società di prossima apertura. Si valutano candidati capaci di installare, configurare e customizzare moduli come JomSocial e Projectfork. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Rpma Eur. E-mail: info @formartroma.it.

offerte I /F STRUZIONE ORMAZIONE

1 DIPLOMATO O LAUREATO Ispa Regionale del Lazio seleziona per stage in area formazione e gestione attività. Il prescelto affiancherà il responsabile della formazione nella progettazione di interventi formativi, nella gestione delle attività e dei rapporti con l’utenza. Lo stage è finalizzato all’inserimento in organico. Sede di lavoro: Roma, via Giulia 71. Riferimento: stagefor. Tel. 0668134217, indirizzo e-mail: ispalazio@ ispanazionale.org. ● 3 DOCENTI CORSO COMUNI-

CAZIONE E GIONALISMO Associazione Anafi seleziona.

Richiesta esperienza almeno biennale nell’insegnamento. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. E-mail: risorseinf @gmail.com.

1 DOCENTE PHOTOSHOP FormArt Roma seleziona per corso pomeridiano/serale.

Richiesta esperienza nella docenza e nell’utilizzo di Photoshop. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma Eur. E-mail: info @formartroma.it.

9 GIUGNO 2013

Gi Group spa seleziona 1 addetto segreteria commerciale estera

20 TUTOR ASSISTENZA UNIVERSITARI Universitalia, centro di preparazione esami universitari, seleziona.

Si valutano candidati laureati per collaborazione di docenza occasionale in tutte le materie di insegnamento. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona San Giovanni. Riferimento: selezione tutor.

Tel. 0670301884, e-mail: uniappia@yahoo.it.

offerte L P /C

IBERE ROFESSIONI ONSULENZA

1 AVVOCATO Morganti & Associati Studio Legale seleziona per collaborazione professionale. Richieste esperienza in campo commerciale, assicurativo e bancario e ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello proficiency. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zona Paioli. Telefonare allo 0685356292, fax 068548443, indirizzo email: segreteria@morganti lawfirm.com.

1 GIOVANE LAUREATO IN MATERIE ECONOMICHE Studio Minotti Rag. Caterina seleziona per inserimento in tirocinio formativo in studio professionale. Previsto rimborso spese. Sede di lavoro: Roma centro. Telefonare al numero 0668803170, fax 0668804440, indirizzo email: c.minotti@tiscalinet.it.

1 GIOVANE LAUREATO IN MATERIE ECONOMICHE Studio Minotti Rag. Caterina seleziona per inserimento come praticante Consulente del lavoro in studio professionale. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Previsto rimborso spese. Sede di lavoro: Roma centro. Telefonare allo 0668803170, fax 0668804440, e-mail: c.minotti@tiscalinet.it.

3 RAPPRESENTANTI Scuole Riunite srl seleziona Si valutano candidati anche alla prima esperienza, di età 25/40 anni, con auto propria, dinamici e motivati a possibile carriera. Si offrono inquadramento di legge, formazione pratica, portafoglio clienti, considerevoli provvigioni e premi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Marche, Abruzzo, Umbria, Campania. E-mail: scuoleriunite srl@gmail.com.

1 STAGISTA FORMAZIONE FINANZIATA Studio Ciciani e Petricca Associati selezio-

offro lavoro

per azienda metalmeccanica di Imola (Bo). Requisiti: diploma o laurea triennale, esperienza, conoscenza fluente inglese e francese, ottimo Power Point; preferibile residenza in zona.

na per stage nella divisione formazione finanziata.

La risorsa fissa appuntamenti con i consulenti del lavoro e redige progetti finanziati. Previsti formazione e rimborso spese. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: st. Tel. 066382208, indirizzo e-mail: selezione@ cicianiepetricca.it. ● 1 TECNICO COMMERCIALE SICUREZZA ENERGIA SVILUPPO Trend Solutions srl seleziona. Si valutano candidati con esperienza in sicurezza, ambiente, energie rinnovabili e sviluppo organizzazione, propensione al lavoro di gruppo e alla gestione di lavoro per obiettivi, capacità di ampliare il portafoglio clienti, di collaborare alla costruzione della rete vendita e di relazionare sullo sviluppo del settore. Si offrono possibilità di crescita, benefit e incentivi. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0672633028, indirizzo e-mail: personale @trendsolutions.it.

offerte M /P

ANIFATTURA RODUZIONE

1 ADDETTO AI TORNI DA BARRA PREFERIBILMENTE IN MOBILITÀ Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda cliente. Requisiti: pregressa e consolidata esperienza nella mansione, maturata in contesti metalmeccanici su macchine automatiche, diploma tecnico e flessibilità oraria, auto propria. Preferibile iscrizione alle liste di mobilità L. 223. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Novellara (Re).

Telefono 0522824335, fax 0522824340, e-mail: guastallast@gi group.it.

1 IMPIEGATO TECNICO SETTORE LEGNO Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Il ruolo prevede programmazione pantografi Cnc con Alphacam e Multipack, e redazione di piani di sezionatura con Optisave, carico degli ordini a gestionale, preparazione delle distinte basi, coordinamento turistico e personale sulla base degli ordini, Richiesto Access. Indispensabili doti di leadership e carisma. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: zona Motta di Livenza (Tv). Telefonare al numero 0422718692 o inviare cv via fax allo 0422717732, o via e-mail a: oderzo.mazzini@ gigroup.com.

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5 PERITI MECCANICI Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per inserimento in produzione di importante azienda cliente. Requisiti: disponibilità a lavorare su tre turni, buona conoscenza disegno meccanico, auto propria. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Dintorni di Suzzara (Mn).

Telefono 0522824335, fax 0522824340, e-mail: gua stallast@gigroup.it.

offerte M /P ARKETING UBBLICITÀ

8 COMMERCIALI Biovital società operante in distribuzione e vendita di prodotti per la pulizia e l’igiene aziendale seleziona per ufficio commerciale. Età 20/55 anni. Si offrono lavoro in sede, formazione gratuita, crescita professionale, stipendio fisso con reale guadagno. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0659475002, email: info@biovitalsrl.com. ●

3 COMMERCIALI SETTORE NON PROFIT Core Marketing società di marketing diretto seleziona. I candidati ideali sono giovani tra i 23 e i 35 anni, con ottime doti comunicative e passione per il lavoro di squadra in un contesto giovane e dinamico, preferibilmente domiciliati a Milano. Si offrono retribuzione fissa più bonus proporzionali agli obiettivi raggiunti, formazione continua. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Milano. Telefonare allo 0266703653, indirizzo e-mail: selezione@ coremarketing.it.

1 DIPLOMATO O LAUREATO Ispa Regionale del Lazio seleziona per stage in area comunicazione e pubblicità. Il prescelto affiancherà il responsabile nella pubblicizzazione dei corsi attraverso canali tematici, nella elaborazione di brochure e locandine e nella gestione dell’utenza. Lo stage è finalizzato all’inserimento in organico. Sede di lavoro: Roma, via Giulia 71.

Riferimento: stagecom. Tel. 0668134217, e-mail: ispa lazio@ispanazionale.org.

offerte M ECCANICA

1 COORDINATORE MAGAZZINO PRODUZIONE Am.Co. srl, azienda internazionale che produce e commercializza guarnizioni per macchine

Gi Group spa seleziona 1 analista di laboratorio controllo qualità

ti: attestato, esperienza, massima serietà. No perditempo. Contratto di socio lavoratore di cooperativa.

Sede di lavoro: Grottaferrata (Rm). Riferimento: 03. Fax 0693160607, indirizzo email: selezioni@lanuova assistenza.it.

1 PROGRAMMATORE TORNIO DA BARRA CNC Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda settore metalmeccanico. Richiesta esperienza consolidata nella mansione. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Novellara (Re). Riferimento: re07. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net.

10 OPERATORI SOCIO SANITARIO Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Requisiti: attestato, auto propria, esperienza.

Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Marino (Rm). Riferimento: 02. Inviare cv via fax allo 0693160607, o via e-mail all’indirizzo: selezioni @lanuovaassistenza.it.

offerte N /S

ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

10 BADANTI ADB OSS OSA E INFERMIERI PROFESSIONALI AssistenzaSì Società Cooperativa Sociale seleziona per assistenza domiciliare.

Si valutano candidati cin auto propria o altro mezzo, disponibili a lavorare anche nei weekend, con domicilio in zona. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Capena, Fiano Romano, Monterotondo, Passo Corese, Mentana, Palombara Sabina, Castelnuovo di Porto, Guidonia, Fonte Nuova, Settebagni (Rm). Riferimento: personale. Telefonare dalle ore 9 alle 13 al numero 069003412 o inviare cv all’indirizzo e-mail: info@ assistenzasi.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Requisiti: attestato, esperienza, massima serietà. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Riferimento: 01. Fax 0693160607, email: selezioni@lanuova assistenza.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Requisi-

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per azienda settore gomma/palstica di Dozza (Bo). Requisiti: laurea in Chimica o Ingegneria chimica, esperienza pregressa, preferibilmente nel settore della gomma plastica.

Esclusivamente residenti.

movimento terra, seleziona. Il ruolo prevede rapporto giornaliero con responsabili, gestione layout magazzino, coordinamento attività produttive e responsabilità attività inventariali, gestione costi di reparto e report periodici sulle attività coordinate. Requisiti: esperienza maturata in aziende di settore, competenze analitiche/ gestionali, attitudine al teamwork, referenze ultima esperienza lavorativa. Contratto a tempo indeterminato da definire in sede di colloquio. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Riferimento: rdcmp1. Tel. 069282580, fax 069283131, indirizzo e-mail: r.dolimpio@high gaskets.com. ●

il segnaposto

10 OPERATORI SOCIO SANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano esclusivamente candidati con auto propria, attestato ed esperienza maturata in strutture sanitarie.

Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Infernetto (Rm). Riferimento: 04. Inviare cv via fax allo 0693160607, o via email a: selezioni@lanuova assistenza.it.

4 SOCI ASSOCIAZIONE NON PROFIT FormArt Roma, associazione operante in formazione ed eventi, seleziona per inserimento nel consiglio di amministrazione. Attività principali previste: organizzazione di nuove attività, partecipazione all’amministrazione, project management delle attività. Non si offre un compenso fisso ma una retribuzione proporzionata alle attività realizzate. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Roma Eur. Per candidarsi inviare cv con lettera di presentazione all’indirizzo email: info@formartroma.it.

offerte R ISTORAZIONE

4 COMMESSI E BANCONISTI Otherwise G srl seleziona per assunzione in nuovo esercizio ristorazione veloce in Roma centro storico.

Si valutano candidati di entrambi i sessi di età massima 30 anni, con bella presenza, inglese fluente, disponibilità immediata.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma centro storico. Riferimento: banc. Inviare cv con foto via e-mail all’indirizzo: amministrazione@other wise-g.com.

offerte S /V ICUREZZA IGILANZA

● 2 MANUTENTORI IMPIANTI

DI SICUREZZA Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente.

Il ruolo prevede realizzazione di nuovi impianti di videosorveglianza, conoscenza impianti elettrici i Bt, realizzazione di nuovi impianti antintrusione, di nuovi sistemi di telecontrollo gruppi elettrogeni, di nuovi sistemi di telecontrollo Ups, manutenzione impianti d’allarme e antincendio. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re07. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

offerte S /E PETTACOLO VENTI

5 COMPARSE TELEVISIVE PUBBLICITARIE Rds Casting seleziona per prossimi talents show televisivi per piccoli ruoli. Candidati di entrambi i sessi, dai 4 ai 20 anni, anche stranieri, anche inesperti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Per i minorenni vige l’obbligo del contatto dei genitori. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: rds casting@gmail.com.

offerte V /A ARIE LTRO

● 1 ADDETTO DISTRIBUZIONE

VOLANTINI Fpa Italia seleziona per lavoro part time mattina. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Si offre fisso mensile 700 euro. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rieti. Tel. 068810904.

1 ASSISTENTE famiglia seleziona per aiuto compiti a ragazza adolescente. Si valutano candidati con esperienza nella disabilità cognitiva (ritardo generalizzato dello sviluppo) e disponibilità dal 25 giugno 2013. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma Eur. Tel. 3482875279.

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9 GIUGNO 2013

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MANUTENTORE MECCANICO DI PRODUZIONE FARMACEUTICA cambi formato linee di confenzionamento, infialatrici, micro/macrodosatrici, astucciatrici, fardellatrici, etichettatrici, abilitato in-

il segnaposto

37

gresso e manutenzione camera sterile, saldatura a tig e lucidatura a specchio acciaio inox. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Anagni (Fr). Tel. 3386191374, email: amf.vitiello@yahoo.it.

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Sede di lavoro: Italia ed estero. Tel. 3898816474, e-mail: Belgiovanni75@libero.it.

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OPERAIO ADDETTO CONTROLLO QUALITÀ perito meccanico con votazione 60/60, corso logistica, 1999-2011 settore metalmeccanico, lavorazione alluminio per Fiat, Gm, Iveco, esperienza di otto anni come operaio macchine Cnc, tre anni come operatore controllo qualità, conoscenza strumenti di misura e macchine per controllo tridimensionale (Dea), lettura del disegno tecnico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Isernia. Telefonare al numero 3286276592, indirizzo e-mail: luigi.marco@ virgilio.it.

38 il segnaposto cerco lavoro richieste richieste M /F S /E /B EDICINA ARMACIA

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richieste N /S ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

EDUCATRICE laureata in Scienze dell’educazione, esperienza e motivazione in ambito socio educativo, riabilitativo e ricreativo (disabili, minori e anziani) e in ambito dei servizi per l’infanzia, serietà e affidabilità. Disponibilità immediata e part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare a Francesca al 3483390616 e-mail: francesca_vavolo@ yahoo.it.

richieste R ISTORAZIONE

ADDETTA HACCP preparazione sala e allestimento tavoli, addetta alla linea self service, pulizia vassoi di servizio, cucina e ambienti di lavoro. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3383170437, email: alessandracesare702 @gmail.com.

PIZZAIOLO stesura con mattarello, sei anni di esperienza forno elettrico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 3407089913, e-mail: bruce_i@libero.it.

richieste S /V ICUREZZA IGILANZA

RESPONSABILE SICUREZZA organizzazione e gestione del personale, organizzazione e gestione servizi di sicurezza interna e pubblica, pubbliche relazioni, attività di polizia giudiziaria.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Caserta. Telefono 3804733807, e-mail: archimod007@gmail.com.

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ENESSERE

ERBORISTA 40enne, lunga esperienza come responsabile negozio di erboristeria e parafarmacia, massima serietà, ottimo contatto con il pubblico e rapporti umani, residenza zona Olgiata. Disponibilità part time, full time e per contratti di collaborazioni. Sede di lavoro: Roma, zone Cassia Formello, Bracciano, Anguillara, Campagnano, Trevignano. Tel. 3383638442, email:laurarouge1@yahoo.it.

richieste T /T

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OPERTRICE TELESSELLING ASSISTENZA E GES maturata esperienza decennale nell’ambito telefonia in importanti gestori telefonici, acquisita esperienza nell’ambito gestione clienti per implementazione prodotti servizi, acquisizione clienti e gestione degli appuntamenti per gli agenti, inserimento contratti e gestione convalida contrattuale.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 067843352 e 3314777860, indirizzo e-mail: lacetto. emilia@yahoo.it.

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AUTISTA CORRIERE patente “B”, residente a Perugia. Disponibilità full time e a trasferimento. PGSede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3450493833, e-mail: max eduardo@live.it.

AUTISTA MAGAZZINIERE espertissimo, ottima conoscenza Roma e provincia, serio, motivato, affidabile, con disponibilità immediata e full time, pratico muletto e transpallet, furgone proprio Daily 35 quintali valuta seria opportunità.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477553861.

AUTOTRASPORTATORE patente“C, E”, esperienza nel movimento terra e patentino per gru. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3347871648, e-mail: aleros 88@hotmail.it.

9 GIUGNO 2013

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CONDUCENTE NCC con pluriennale esperienza valuta proposte da agenzia o cooperativa per attività di noleggio con conducente.

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CORRIERE patente”B”. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Frosinone. Telefonare al numero 3407089913, indirizzo e-mail: bruce_i@ libero.it.

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n maxi reclutamento in vista all’ombra del colosseo. L’ agenzia per il lavoro Etjca ha avviato le selezioni per 90 autisti da inserire in diversi municipi di Roma. Un’azienda specializzata ha infatti vinto un appalto, bandito dal Comune di Roma, per gestire il servizio di scuolabus. L’incarico comincerà già ai primi di aprile e durerà per almeno otto anni. Vinta la commessa, però, urgono ora gli autisti, che dovranno avere maturato esperienza nel settore ed essere in possesso della patente di guida che consente il trasporto di persone. La raccolta di candidature si concluderà verso la fine di marzo. Poi al via i colloqui personali.

28 nella scuola, l’incarico arriva con l’Invalsi

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Industria

Mobilitàesterna chiamataper47 inCampidoglio

Talenti“ciociari” alla corte di Abb servizio a pagina 12

L’azienda promuove career day a Cassino in cerca di vari profili

SETTORE PUBBLICO

Telecomunicazioni

Covip, contratti nella previdenza

Agenti e call center per tv a pagamento

servizio a pagina 10

L’agenzia Articolo 1 avvia la ricerca di profili commerciali nella capitale

Dal web alla carta Le offerte e le richieste di lavoro inserite online usciranno sul giornale, in edicola il lunedì, nel Lazio, a Napoli, Perugia, Terni e Pescara.

Se il posto finisce nella Rete, lo trovi su

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