Lavorare 747 | 23 giugno 2013

ENERGIA

CASTING

50 al call center sede capitolina Chi risponde?

CROCIERISTICO

‘Amici’chiama: provini a Milano Nuovachanceperpartecipare alleselezionidellaDeFilippi

Un’occasione per 100 pronti all’imbarco

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servizio a pagina 10

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

A ROMA E PROVINCIA

Tante proposte dai nostri centri per l’impiego

600 posti “caldi”

elezioni per tutti i gusti segnalate dai Centri per l’impiego della Provincia di Roma. Si comincia con 8 elettricisti/installatori di impianti elettrici per costruzioni civili. Si prosegue con due termoidraulici. In tema “ambientale”, c’è anche la ricerca di un assistente di cantiere biologico con sede a Roma.

Passiamo a un responsabile della logistica commerciale in grado di gestire a 360 grandi il magazzino. Segnaliamo la selezione di un ingegnere meccanico al quale affidare le procedure di acquisto e collaudo di apparecchiature industriali, di un operatore socio sanitario part-time, di un parrucchiere per uomo e di un barista.

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ecco chi assume in alta stagione

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ALBERGHI ROMANI

servizio a pag. 3

In100aipiani nell’hotel5stelle Assistenti e camerieri per una grande catena in pieno centro storico

Anno XVI - n. 747 7 luglio 2013 Euro 2,00 Software aziendale

73 informatici e consulenti per Zucchetti ucchetti ricerca 73 figure. Otto di queste lavoreranno nella sede di Roma della grande società di informatica aziendale e altre venti in parte nella capitale e in parte in altre città dal nord al sud Italia.

Le restanti posizioni aperte si situano tra il quartier generale di Lodi e poi Erba, Napoli, Lucca, Milano, Bologna, Brescia, Verona e, infine, Gorgonzola. Concentriamo sulle opportunità di lavoro disponibili nella capitale, rinviando gli interessati a tutte le altre occasioni di impiego al sito internet dove è possibile vedere gli annunci on line e inviare la propria candidatura.

La validità delle ricerche condotte a Roma è stata confermata a “Lavorare” dalla stessa azienda specializzata in software per il settore bancario.

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Segnaposto

119 annunci 1.121 posti Le offerte delle aziende partner di ‘Lavorare’ per i nostri lettori

IN ITALIA

Ristorazione

LaVolkswagen selezionastagisti

20 nelle pizzerie firmate Lg Carousel

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Manager, assistant, barman, cameriere i profili ricercati

7 LUGLIO 2013

assunzioni in corso

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Italia L’agenzia offre 600 occasioni a commessi, ingegneri, alberghieri e profili sanitari. Anche a Roma

Umana, l’estate sta assumendo eicento opportunità di lavoro estive non soltanto nel settore alberghiero. Tutte messe a disposizione, in tutta Italia e con Roma compresa, dall’agenzia per il lavoro Umana.

Ma andiamo con ordine. L’estate appena iniziata non prevede soltanto le classiche “stagioni” dell’industria turistica, ma riserva opportunità anche in diversi altri settori. E non soltanto per il periodo estivo. L’estate può quindi essere un’ottima occasione per tantare di entrare o rientrare nel mondo del lavoro. Le chance col marchio Umana partono dal settore Moda & Lusso: nei centri storici di Milano, Roma, Venezia, Firenze e Bologna Umana sta cercando 100 persone per i ruoli di store manager, cassiere ed addetto alle vendite per boutique di prestigiose firme del “made in Italy”. Molto richiesta, visto la forte affluenza di clienti provenienti dall’estero, la conoscenza delle lingue (inglese, innanzitutto, ma anche russo, cinese e giapponese).

Chance anche per gli ingegneri: Umana sta cercando 150 ingegneri su tutto il territorio nazionale: si cercano ingegneri meccanici, elettronici, gestionali, civili ed informatici. Tra le proposte di Umana, che collabora con aziende sia nazionali che multinazionali, vi sono diverse posizioni che prevedono futuri sbocchi manageriali, sia in Italia che all’estero: è necessario tuttavia essere non solo in possesso del titolo di studio e di competenze tecniche ben definite, ma sono indispensabili anche doti relazionali, unite alla buona conoscenza di almeno una lingua straniera ed alla disponibilità ai trasferimenti, anche internazionali. Buone opportunità di lavoro anche dal comparto dell’Ict: spazio a 60 sviluppatori: con conoscenza del linguaggio JAVA, orientato al web o al mobile (soprattutto Android e Ios) e, in ambito Microsoft, dei linguaggi C#, anche questi orientati al web. Molto richieste anche le competenze di

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N. 747 del 7 luglio 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 28 giugno alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa

front end per la creazione di RIA (Rich Internet Application).

Nel settore della sanità, porte aperte, in strutture sanitarie private della Lombardia e dell’Emilia, Umana a Oss e Asa per le turnazioni estive. Richiesta la qualifica professionale per il ruolo (potranno essere presi in considerazioni

Quei 100 camerieri col posto da prenotare

Tel.: 0689275648/50 - fax 0662290171 pubblicita@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

stanze. E non è indispensabile neanche parlare l’inglese. «Le candidate però– precisano alla Adhr – devono essere immediatamente disponibili e interessate a un lavoro che le impegnerà tutti i giorni della settimana, con un turno di riposo infrasettimanale, e con un orario continuato dalle 7,30 alle 16,30». I contratti offerti sono in somministrazione con l’agenzia per il lavoro e di durata breve (settimanale e mensile) ma con possibilità di rinnovo.

Il curriculum va inviato all’indirizzo di posta elettronica roma@adhr.it, citando la fonte “Lavorare”.

L’agenzia per il lavoro Adhr ricerca 100 cameriere ai piani per una grande catena alberghiera presente al centro storico di Roma con diversi hotel. «Il numero effettivo delle persone che ci sono state richieste – conferma a “Lavorare” chi segue questa seleziona – è proprio cento. Procederemo con inserimenti a scaglioni per tutto il mese di luglio».

Per candidarsi è essenziale avere esperienza nel ruolo, maturata presso strutture alberghiere non necessariamente appartenenti al segmento lusso (4 e 5 stelle). L’importante è conoscere le tecniche di pulizia e riordino delle

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97

Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Semestrale 25 euro (24 numeri); Redazione Annuale corso Trieste,185 00198 Roma; 50 euro (46 numeri) telefono: 0689275648/50 - fax 0662290171

servizi editoriali

rici del Belpaese, come Roma, Firenze, Milano, Venezia e Bologna: si cercano chef, capipartita, maitre, chef de rang, ma anche camerieri, barman e governanti. È sempre richiesta la conoscenza della lingua inglese.

Possibilità per chef e capipartita anche presso ristoranti in zona Lago di Garda, per coprire la stagionalità estiva (4-5 mesi): indispensabile la conoscenza, almeno intermedia, del tedesco. Si richiede invece una padronanza della lingua tedesca a livello di madrelingua per lavorare in Alto Adige, dove Umana offre diverse opportunità per pasticcieri, chef de rang e barman, per strutture alberghiere di lusso. La stagione estiva offre occasioni di lavoro anche in hotel lungo la riviera adriatica, in Veneto e Friuli Venezia Giulia, dove si cercano camerieri, camerieri ai piani, chef de rang, capipartita, con esperienza e conoscenza della lingua inglese o tedesca. Per informazioni sulle offerte e per candidarsi, è possibile visitare il sito www.umana.it, oppure recarsi in una delle 114 filiali presenti sul territorio.

Porte aperte negli hotel a quattro o cinque stelle della capitale. Seleziona l’agenzia Adhr

Per info sugli abbonamenti rivolgersi

Per la pubblicità IMPRESA 2000

diverse opportunità per i mesi estivi per tecnici specializzati, addetti al tornio, alla fresa, elettricisti ed operai generici.

Per quanto riguarda il settore del turismo e della ristorazione, diverse richieste di personale arrivano da hotel, a 4 e 5 stelle, e ristoranti dei principali centri sto-

CLAUDIO ALESSANDRINI

In redazione llaria Alfani, Francesco Di Nepi; alla nostra segreteria di redazione, Laura Andrenacci, Roberta Recchi (Segnaposto). al numero 0689275648/50 dalle 10 alle 13

e-mail: info@lavorare.net

anche titoli conseguiti all’estero, purché riconosciuti dal Ministero della Sanità). Manifatturiero: tra i nostri clienti molte le aziende manifatturiere che si avvalgono della somministrazione per gestire picchi di lavoro e contestualmente soddisfare il piano ferie programmato. Si aprono così

Modalità di pagamento: - dal nostro sito www.lavorare.net, attraverso il circuito paypal con carta di credito; - con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Impresa 2000 srl - corso Trieste,185

00198 Roma

- con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

ILARIA ALFANI

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

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• 600 posti di lavoro in vista dell’estate con Umana.

• Dai manager ai camerieri: in 20 nel comparto ristorazione • Tirocini per under 29 alla Bottega dei Mestieri •Nuove audizioni per il talent “Amici” • Zuccheti cerca 73 profili in tutta Italia.

• 30 apprendisti parucchieri per i saloni di Roma • Ubi Banca: giovani neolaureati in agenzia

CRONACHE DEL LAVORO

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•Decreto del governo: rilanciare l’occupazione giovanile con gli incentivi alle aziende FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

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•Il Comitato Leonardo premia i laureandi in Marketing • Borse di studio in casa Buyer CONCORSI E LEGGI

attività di farmacia •Istituto Superiore di Sanità, 1 operatore tecnico enti di ricerca •Giustizia, 1 minorato della vista per centralino al tribunale di Rieti •Agenzia delle Entrate, 2 ausiliari disabili psichici SEGNAPOSTO

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• Ministero della Difesa: concorso per 81 ufficiali dell’Esercito •Comune di Capena, specialisti in

•I nostri annunci di ricerca e offerta di lavoro verificati uno ad uno

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assunzioni in corso

Volkswagen L’azienda automobilistica cerca stagisti per il comparto It. In tutte le sue sedi

Quando il tirocinio è su quattro ruote tagisti sulle quattro ruote.

Volkswagen, la famosa casa automobilistica di origine tedesca, proprietaria di alcuni marchi storici come Skoda, Audi e Seat, torna alla carica offrendo nuove opportunità di tirocinio all’interno delle sue più importanti aree aziendali.

Fra tutti, il reparto It: qui si cerca un candidato con ottime competenze informatiche, dimestichezza con il pacchetto Office e buon inglese.

A seguire, largo a giovani nell’area flotte. In questo caso il reclutamento si concentra su laureati in economia e commercio e con buona conoscenza di Excel, in grado di supportare l’attività di analisi del mercato.

A.B.

a Rinascente seleziona giovani commessi per il negozio romano della Galleria Sordi. La catena di punti vendita specializzata in abbigliamento e accessori si rivolge a candidati con un massimo di 30 anni, in possesso di una personalità dinamica, intraprendente e motivata alla crescita professionale.

Altri requisiti sono l’orientamento alla clientela, grandi capacità relazionali, interesse per la vendita e passione per i settore abbigliamento-accessori. Completamento la descrizione del candidato ideale uno spiccato senso commerciale, gusto estetico e capacità di lavorare in gruppo.

Trattandosi di un negozio aperto con orario continuato occorre dimostrare flessibilità e spirito di adattamento. Infine, è richiesta la conoscenza dell’inglese. Curriculum all’indirizzo e-mail selezione1 @rinascente.it.

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I.A.

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pportunità di lavoro nella ristorazione romana. Lg Carousel, società proprietaria di ristoranti/pizzerie, prosegue l’ampliamento del suo personale nella capitale. E sia per potenziare l’organico di locali già operativi sia in vista di nuove aperture, seleziona dieci figure tra restaurant manager e assistant e altri dieci profili tra barman e camerieri. Cominciamo dai due ruoli con maggiori responsabilità.

I direttori di ristorante e i loro vice (“assistant”) devono avere età compresa tra i 25 e 35 anni e disponibilità al lavoro su turni e nei fine settimana. È gradita la provenienza dal settore lusso e preferenziale l’orientamento al cliente, il senso di ospitalità e l’esperienza in catene di ristorazione organizzata e contempora-

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Aperte anche le aree di service tecnica e It governance: nella prima c’è bisogno di talenti con laurea in ingegneria; nella seconda servono economisti. Per avere tutte le informazioni

Rinascente alla Galleria Sordi chiamata per i commessi doc L

del caso basta consultare direttamente il sito internet http://cv. volkswagengroup .it.

Le Carousel Il gruppo ingaggia manager, assistant, barman e camerieri

Ristorazione romana ecco venti assunzioni

I requisiti Candidature via internet nea. Per proporsi per questi due profili, inoltre, occorre dimostrare la capacità di coordinare e motivare un gruppo di collaboratori e di gestire e organizzare la sala ristorante. Completano l’identikit del candidato ideale un carattere dinamico e uno spiccato orientamento all’accoglienza del cliente.

Veniamo, ora, alle figure di barman e camerieri. Ancora una volta è desiderio della Lg Carousel selezionare giovani con esperienza nel ruolo di interesse, abitudine a tur-

ni di lavoro sia diurni che notturno e disponibilità per un impegno che coinvolga anche i fine settimana. I candidati, proprio perché chiamati a lavorare sia di giorno

che fino a tarda ora, devono essere necessariamente automuniti.

Infine, l’età massima per proporsi è fissata in 35 anni. Vanno poi citati i requisiti comuni a queste

due figure operative come a quelle del restaurant manager e dell’assistant. Rimane infatti essenziale una personalità dinamica ed è preferibile avere un forte orientamento al cliente. Come nel caso dei direttori di ristorante e dei loro vice, costituisce un titolo preferenziale la provenienza da catena di ristorazione contemporanea o alberghi del segmento lusso. Anche se la preferenza della società è rivolta a personale esperto, e quindi immediatamente operativo, non si esclude la possibilità di inserire anche giovani al primo impiego, che dimostrino un reale interesse a impegnarsi e crescere professionalmente nel settore. Quanto alla modalità di inserimento, almeno all’inizio si comincia con contratti a tempo determinato. L’orario di lavoro potrà essere sia full che part-time. Infine, come candidarsi. Per tutti e quattro i profili ricercati è essenziale inviare un dettagliato curriculum con foto allegata. Occorre fare giungere entrambe le cose all’indirizzo di posta elettronica recruiting @gruppo-lg.it, ricordandosi di citare la fonte “Lavorare” e autorizzare il trattamento dei dati personali. Chi si candida per le posizioni di restaurant manager e assistant deve indicare il riferimento “rest.man”. Per proporsi come barman e camerieri, invece, il riferimento è “bar_cam_rm”.

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La Temporary seleziona per conto di un’azienda locale Bando pubblico della Regione Lazio. Domande di partecipazione entro il 27/7

Dieci baristi con vista sul mare Noleggio con conducente: due licenze D

ieci baristi a Fiumicino per un mese, ma con possibilità di proroga. La ricerca fa capo all’agenzia per il lavoro Temporary, che conferma la validità della selezione a “Lavorare” e precisa che la richiesta proviene da una azienda di ristorazione collettiva che rinnova spesso la ricerca di personale.

Gli interessati devono avere alle spalle almeno un anno di esperienza presso bar o catene di ristorazione collettiva e nell’attività di caffetteria. Per candidarsi non vengono richiesti particolari titoli di studio ed è sufficiente la scuola dell’obbligo.

I selezionati svolgeranno le mansioni richieste presso bar e paninoteche. È importante assicurare la disponibilità a lavorare su turni part-time di 4 o 5 ore a settimana, distribuiti nell’arco di orario che va dalle 5 del mattino alla mezzanotte (e quindi serve un mezzo di trasporto). L’impegno e sette giorni su sette, con riposo infrasettimanale.

Infine, occorrono la conoscenza di una lingua straniera e l’attestato Haccp.

Candidature all’indirizzo e-mail rm.fratte@temporary.it.

I.A.

ando pubblico della Regione Lazio per assegnare due autorizzazioni per il servizio di noleggio da rimessa con conducente svolto mediante autovettura e una autorizzazione per il servizio di noleggio da rimessa con conducente svolto mediante autovettura attrezzata al trasporto di soggetti diversamente abili. Il testo completo è pubblicato sul Bollettino ufficiale della Regione Lazio (Burl) uscito lo scorso 27 giugno e disponibile sul sito internet www.regione.lazio.it. La scadenza è il prossimo 27 luglio. I requisiti per essere ammessi alle prove di concorso sono i seguenti: cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione europea,

B

scuola dell’obbligo, patente di guida di tipo “B” o superiore, iscrizione al ruolo dei conducenti di cui all’articolo 6 della legge del 15 gennaio del 1992, numero 21, rilasciato dalla Camera di Commercio di Roma e idoneità fisica all’impiego. Infine, gli interessati non devono essere titolari di licenza taxi e non devono averla ceduta a terzi negli ultimi cinque anni. La prova di concorso verterà sull’accertamento della conoscenza del regolamento comunale di esercizio e degli elementi di toponomastica locale e dei principali siti storici e di attrazione turistica della capitale.

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7 LUGLIO 2013

Roma Un’azienda del settore cerca addetti al call center in grado di gestire le chiamate in entrata

Energia, cinquanta cuffie capitoline inquanta operatori telefonici inbound (gestori di chiamate in entrata) per svolgere assistenza ai clienti nel settore energetico. È l’interessante ricerca condotta questa settimana a Roma dall’agenzia per il lavoro Articolo1. La sede è il quartiere di Cinecittà. I requisiti necessari per approfittare di questa opportunità di impiego a tempo determinato sono il diploma di scuola media superiore, conseguito in un qualunque indirizzo di studio, l’ottima conoscenza del computer (pc), spiccate capacità dialettiche, attitudine alla soluzione dei problemi e orientamento al cliente e alle sue necessità di informazioni. Costituisce titolo prefe-

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l via il secondo ciclo di tirocini nell’ambito dell’iniziativa “Bottega dei mestieri tradizionali nell’Alta Valle del Sacco” in quota alla Provincia di Roma.

I destinatari sono dieci cittadini italiani, di un altro Stato dell’Unione europea o extracomunitari con regolare permesso di soggiorno. Occorre avere un’età compresa tra i 18 e i 29 anni non compiuti, essere in regola con l’obbligo scolastico, trovarsi nello stato di disoccupazione o inoccupazione e di conseguenza avere rilasciato la “dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro” presso il centro per l’impiego di appartenenza.

Ognuno dei dieci tirocinanti ammessi usufruirà di una borsa di 500 euro al mese. La durata del tirocinio è di sei mesi. Come detto, quello in partenza è il secondo ciclo della Bottega: il precedente ha riguardato sempre dieci tirocinanti e un terzo ne seguirà per altrettanti giovani.

La Bottega della Valle del Sacco prevede il conseguimento delle competenze necessarie a svolgere le seguenti professioni: idraulici e posatori di tubazioni idrauliche e di gas, elettricisti nelle costruzioni civili e assimilate, pittori, stuccatori, laccatori e decoratori, installatori di infissi e serramenta, carpentieri e falegnami nell’edilizia (esclusi i parchettisti), muratori in pietra, mattoni e refrattari.

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5 Dieci camerieri di talento per hotel a cinque stelle A assunzioni in corso

renziale la provenienza dal settore call center e in particolare dall’attività di tipo “inbound”. L’orario di lavoro è part-time con un impegno settimanale di 20 ore. I turni coprono la fascia oraria compresa tra le 6 del mattino e la mezzanotte. Il servizio viene garantino dal lunedì alla domenica, compresi i giorni festivi. Ogni operatore è impegnato 5 giorni su 7 lavorativi. Il contratto è in somministrazione, con durata iniziale di un mese ma possibili proroghe. Ci sarà un corso di formazione retribuito di 12 giorni. Il curriculum va inviato all’indirizzo e-mail roma2@articolo1.it.

I.A.

Roma servono dieci camerieri di sala (commis di sala) per un importante gruppo alberghiero. Li ricerca l’agenzia per il lavoro OpenjobMetis.

I requisiti sono un’esperienza almeno biennale nel ruolo e presso strutture alberghiere del segmento lusso, la disponibilità a lavorare in orario serale e grandi flessibilità e spirito di adattamento.

Completano la descrizione del candidato ideale la conoscenza della lingua inglese e uno spiccato orientamento alla clientela. Costituisce titolo preferenziale il possesso dell’attestato Haccp. Infine, viene richiesto il domicilio a Roma e Provincia.

Il contratto offerto è a tempo determinato, nella forma della somministrazione.

Quanto alla modalità di candidatura, gli interessati devono spedire il curriculum all’indirizzo e-mail cv.horeca@openjob.it.

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I.A.

Under 29 Si diventa, tra l’altro, muratori, idraulici, elettricisti e posatori

La Bottega dei Mestieri regala dieci tirocini doc

In quale ruolo specifico riceveranno la formazione i dieci ammessi dipenderà dalle necessità di profili professionali manifestate dalla aziende che hanno aderito all’iniziativa della Bottega dei mestieri per la provincia di Roma.

Tutti gli interessati potranno presentare una sola candidatura, attraverso il sistema informatico, entro le ore 23 e 59 del prossimo

Candidature entro il 4/7 via internet 4 luglio. La descrizione dettagliata della modalità di candidatura da seguire per presentare la domanda di ammissione, insieme alle risposte a vari tipi di domande attinenti la Bottega, è disponibile sul sito internet della Provincia di Roma digitando il seguente indirizzo: www.provincia.roma.it.

In ogni caso occorre accedere alla sezione dedicata alle offerte di lavoro dei centri per l’impiego (“Romalabor”) e far scorrere le news fino a quelle che riportano la data di inserimento del 18 giugno 2013.

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Tre corsi di formazione firmati Costa Crociere. Per disoccupati e inoccupati SOGESID, LAUREATI COL PALLINO DEL VERDE ogesid, società a partecipazione pubblica specializzata nella consulenza su temi ambientali, ha avviato la selezione di laureati esperti. Le figure ricercate sono di due tipi. Si tratta, innanzitutto, di laureati in discipline economiche-giuridiche (vecchio ordinamento, specialistica o magistrale del nuovo ordinamento) con alle spalle almeno tre anni di esperienza in materia di gestione e controllo dei fondi strutturali. Spazio, poi, a esperti con diploma di scuola superiore (in un qualunque indirizzo di studio), che negli ultimi tre anni si siano occupati sempre di gestione e controllo dei progetti cofinanziati dai fondi strutturali. Sono requisiti comuni l’età non inferiore ai 18 anni, la cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell'Unione europea, la perfetta conoscenza e padronanza della lingua italiana e il godimento dei diritti civili e politici. I dettagli di questa selezione, che porta la scadenza del prossimo 8 luglio, sono disponibili sul sito web www.sogesid.it, nell’area “selezione profili professionali”.

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Dall’aula al posto in alto mare È

stata prorogata ai prossimi 19 e 20 luglio la scadenza dei tre corsi di formazione, finalizzati all’assunzione, promossi da Costa Crociere in collaborazione con la Provincia di Roma. I tre bandi restano consultabili, insieme alla modalità di candidatura, sul sito internet della Pisana all’indirizzo www.provincia.roma.it e all’interno della sezione “bandi e avvisi”. Le figure da formare? L’addetto all’intrattenimento degli ospiti delle navi, il tecnico delle apparecchiature di illuminazione e l’organizzatore di escursioni. Come ogni volta che si ha a che fare con progetti formativi finanziati con fondi comunitari (anche se gestiti dalla Provincia), Costa Crociere si impegna a inserire almeno il 60% di quanti termineranno con esito positivo l’iter formativo. Ma come spesso ha detto anche a “Lavorare” chi si occupa della sezione del colos-

so della navigazione turistica, alla fine tutti i giovani formati trovano impiego.

Per candidarsi occorre essere inoccupati o disoccupati, conoscere l’italiano e altre lingue straniere e dimostrarsi adatti alla vita di bordo.

ILARIA ALFANI © Riproduzione Riservata

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7 LUGLIO 2013

assunzioni in corso

“Risate sotto le bombe”, musical a caccia di protagonisti di compagnia di varietà (età tra i 30 e i 50 anni, corporatura robusta, aspetto maturo, buona esperienza nel canto); soubrette di varietà (attrice-cantante con età tra i 25 e i 35 anni, figura minuta e aggraziata, attrice comica, esperienza nel canto); attore giovane di compagnia di varietà (attore-cantante tra i 25 e i 35 anni, comico e brillante e con ottima esperienza nel canto. Per la candidatura si prega di inviare il curriculum e una foto primo piano e una a figura intera all’indirizzo di posta elettronica: casting@p-nuts.it.

Talenti interessati a entrare nel mondo dello spettacolo direttamente dal palcoscenico adesso è arrivato il vostro momento. La società P-nuts srl ha indetto il bando di audizione per la commedia musicale “Risate Sotto Le Bombe”, con le Sorelle Marinetti, la regia di Simone Nardini e la direzione musicale di Christian Schmitz. Le prove dello spettacolo si svolgeranno a Milano dal 16 settembre e il debutto è previsto nello stesso capoluogo lombardo il 31 ottobre 2013. Poi, inizierà un un tour nazionale che andrà avanti fino al prossimo 15 aprile. Per completare il cast si terranno a Milano le audizioni mercoledì 10 per le donne e giovedì 11 luglio per gli uomini. Si cercano i seguenti ruoli: Capocomico

C.A.

Gal Terre Pontine, caccia a un segretario Un segretario per il Gruppo di Azione Locale Terre Pontine. La figura gestirà gli aspetti tecnicoamministrativi. Porte aperte a diplomati o laureati tra i 21 e i 50 anni, in grado di gestire i fondi pubblici e le risorse comunitarie. Tutti gli interessati devono inviare la propria candidatura, entro il 12 luglio 2013, seguendo il bando di concorso che si trova sul sito internet www.galterrepontine.it.

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata0

Banconista di gelateria romano e svantaggiato Un addetto al banco di gelateria appartenente alla categoria disabili. La ricerca condotta da Porta Futuro riguarda un locale

situato all’interno del centro commerciale Porta di Roma. Per candidarsi è sufficiente la scuola dell’obbligo, mentre la

scadenza è il prossimo 15 luglio. Dettagli e modalità di adesione su www.provincia.roma .it, area “offerte dai Cpi”.

“Amici”,lasfidacontinua opo le affollatissime selezioni romane, l’ufficio casting di Amici di Maria De Filippi sbarca ufficialmente anche a Milano.

I nuovi provini della trasmissione di Canale 5 si svolgeranno dal 4 al 6 luglio 2013 e stabiliranno chi potrà provare a partecipare all’edizione 2013-2014 del talent che tornerà in onda a partire dalla prossima stagione. Quest’anno ai provini, solitamente riservati a cantanti (inclusi cantanti lirici, cantautori e rappers) ballerini (anche di hip hop), potranno partecipare anche dj, dance crew e band.

La produzione garantisce l’accesso giornaliero ad un

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massimo di 1.500 aspiranti al provino. Oltre tale numero non sarà garantita la possibilità di svolgere il provino. Il tutto si svolgerà a partire

to (o che compiano la maggiore età entro il 30 novembre 2013 nel qual caso, dovranno essere accompagnati dai genitori muniti di regolare documento d'identità) e i ventisei anni in ogni caso sempre muniti di regolare documento d’identità.

Ulteriori informazioni sulla selezione ed eventuali cambiamenti di data o orari, possono essere consultati direttamente sul sito internet ufficiale della fortunatissima trasmissione televisiva di Maria De Filippi, al seguente indirizzo: www. mariadefilippi.mediaset.it/ amici.

Il talent Mediaset seleziona a Milano dal 4 al 6 luglio

AGENTI DI POLIZIA A UN PASSO DA RIETI e Forze dell’ordine non vanno in vacanza. Il Comune di Antrodoco dà il via alle selezioni di agenti di polizia locale di categoria “c”. Possono partecipare i profili maggiorenni, in possesso di un diploma di maturità, dell’idoneità fisica all’impiego e della cittadinanza italiana. Oltre a essere in regola con gli obblighi militari, se nati prima del 1986, i candidati hanno superato con successo l’esame per la patente “b”. La città in provincia di Rieti intende realizzare una graduatoria di figure adeguate con cui collaborare di volta in volta a tempo determinato, secondo le necessità del territorio. Il lavoro si svolgerà presso la cittadina e nei comuni limitrofi.

Potete leggere tutti i dettagli nel bando che troverete sul sito www.comunediantrodoco.it, nella sezione “il comune informaalbo pretorio”. Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 31 luglio.

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MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

dalle ore 9 di mattina e fino alle ore 17, presso il Centro di produzione Mediaset di Cologno Monzese, che si trova in via Lumiere 6.

Possono partecipare al provino tutti coloro che hanno un'età compresa tra i diciot-

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Asd Torre Angela: 5 laureati per un evento ludico

Dove il lavoro è un gioco L

a Asd Torre Angela seleziona 5 collaboratori per organizzare l’evento “La memoria dei giochi di strada” previsto il prossimo 20 ottobre ai Fori Imperiali di Roma. La segnalazione è riportata sul sito internet di Job Soul.

In particolare, c’è bisogno di giovani in grado di occuparsi di organizzazione, ufficio stampa, marketing, ricerca di sponsor e web master.

Il titolo di studio richiesto è la laurea in Scienze della comunicazione, Economia, Management o, infine, Scienze motorie.

Viene richiesto un impegno part-time, verticale o orizzontale secondo le necessità del momento. Il contratto offerto è una collaborazione a progetto.

La durata della collaborazione sarà di quattro mesi e viene garantito un rimborso spese.

Infine, è titolo preferenziale l’esperienza nell’attività per la quale ci si intende candidare.

La scadenza è il 25 luglio mentre i dettagli della ricerca si trovano su www.jobsoul.it tra le offerte con la data del 26 giugno.

Da Capitale Lavoro tocca ai formatori

Capitale Lavoro, braccio operativo della Provincia di Roma, metterà on line questa settimana (primi giorni di luglio) il nuovo avviso di selezione pubblica per la formazione della graduatoria dei formatori per l’anno formativo 2013/2014 gestito dai centri di formazionein capo alla Pisana. La possibilità di presentare domanda di partecipazione al reclutamento riguarderà diverse discipline di insegnamento e molte materie. Gli interessati dovranno avere esperienza di docenza o possedere specifiche competenze per l’argomento di interesse.

Come detto, il bando di quest’anno sarà presto on line. Gli interessati troveranno tutte le specifiche collegandosi al sito internet www.capitalelavoro.it.

“Lavorare” pubblicherà il bando sul prossimo numero.

C.A.

ILARIA ALFANI

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7 LUGLIO 2013

assunzioni in corso

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Italia Il colosso dell’informatica recluta profili esperti. Anche nella capitale

In 73 nella rete di Zucchetti ucchetti ricerca 73 figure. Otto di queste lavoreranno a Roma e altre venti in parte nella capitale e in parte in altre città dal nord al sud Italia.

Le restanti posizioni aperte si situano tra il quartier generale di Lodi e poi Erba, Napoli, Lucca, Milano, Bologna, Brescia, Verona e, infine, Gorgonzola. Concentriamo sulle opportunità di lavoro disponibili nella capitale, rinviando gli interessati a tutte le altre occasioni di impiego al sito internet www.zucchetti.it, dove è possibile vedere gli annunci on line e inviare la propria candidatura. Le ricerche condotte a Roma, la cui validità è stata confermata a “Lavorare” dalla stessa azienda specializzata in software per il settore bancario, riguardano innanzitutto due consulenti applicativi per software gestionali. Per candidarsi a queste posizioni occorrono il diploma di ragioniere o ragioniere programmatore o la laurea a indirizzo economico/gestionale e la conoscenza di base dei flussi e dei processi inerenti la contabilità e la gestione aziendale. Passiamo, quindi, a due consulenti applicativi junior safety, con laurea in Informatica o in Ingegneria informatica e ottima conoscenza del pacchetto Office. Ci sono, poi, programmato-

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Diventare direttore di store grazie alla formazione Upim

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ri client server. In questo caso i requisiti sono il diploma di perito informatico e ragioniere programmatore o la laurea in Informatica, la conoscenza dei database relazionali e del linguaggio di programmazione Visual FoxPro e la capacità di realizzare applicazioni in ambito Client/Server. Infine, l’ultimo gruppetto di figure occorrenti esclusivamente a Roma è rappresentato da due programmatori web anch’essi con diploma di perito informatico e ragioniere programmatore o laurea in

informatica, conoscenza dei database relazionali e dei linguaggi di programmazione Java, javascript, HTML, CSS. Come si diceva, ci sono anche 20 posizioni aperte in tutta Italia e quindi anche nella capitale.

Si tratta di cinque neolaureati e altrettanti diplomati in materie informatiche (e quindi tecnico-scientifiche) e di dieci funzionari commerciali in possesso di esperienza nella vendita di servizi alle aziende.

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Due opportunità dalla Provincia di Roma

Disabili al lavoro ue opportunità di lavoro segnalate dal Servizio inserimento lavorativo disabili (Sild) della Provincia di Roma. Le figure ricercate sono un impiegato amministrativo e un sistemista. In entrambi i casi i dettagli dell’offerta si trovano sul sito web www. provincia.roma.it, cliccando all’interno dell’area dedicata alle offerte di lavoro dai Cpi, e la scadenza fissata per l’invio delle candida-

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pim rilancia la ricerca di giovani talenti da avviare alla carriera di direttore di negozio. Dopo Ovs, l’altra insegna del gruppo Coin che di recente ha confermato a “Lavorare” che la ricerca di allievi va avanti a ritmo serrato, anche questo secondo marchio ha inserito un nuovo annuncio (dello scorso 27 giugno) per invitare gli interessati a presentare il proprio curriculum. Il contratto iniziale è a tempo determinato di diciotto mesi. Obiettivo, acquisire le necessarie competenze attraverso un approfondito percorso composto da formazione in aula ed esperienza diretta presso uno dei cento punti vendita Upim presenti sul territorio nazionale. La disponibilità agli spostamenti, al di là della zona di provenienza, costituisce il primo e indispensabile requisito. I giovani candidati devono essere almeno diplomati, flessibili e motivati a rivestire un ruolo che presuppone la capacità di coordinare e motivare un intero staff. L’età ideale va dai 22 ai 30 anni e occorre possedere la buona conoscenza dell’inglese. L’orario di lavoro è a tempo pieno e le mansioni di riferimento sono davvero trasversali: si va dalla gestione del gruppo alla supervisione di tutti i settori del punto vendita assegnato, fino al conseguimento degli obiettivi di fatturato e la soddisfazione dle cliente. Ovviamente, il tutto avrà inizio solo una volta conseguita la necessaria formazione. La modalità di candidatura è consultabile sul sito www.gruppocoin.it, tra le offerte di lavoro con data 27 giugno.

ture è il prossimo 5 luglio.

L’impiegato amministrativo deve essere diplomato. Il prescelto verrà assegnato a prima nota, contrattualistica e gestione del personale.

Anche nel caso del sistemista occorre avere il diploma di scuola media superiore, conseguito in un qualunque indirizzo di studio, e ed è scontato il possesso delle competenze tecniche necessarie a svolgere la mansione.

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Lo studio legale cerca un diplomato anglofono con buona conoscenza del computer EXPO 2015: UN MANAGER DI QUALITÀ n manager di grande qualità per l’evento dell’anno 2015. Fervono i preparativi per l’Expo di Milano: la società incaricata di coordinare i lavori in vista della fiera internazionale, Expo 2015 Spa, sta cercando con grande urgenza un professionista specializzato in tecnologie digitali, che avrà il compito di predisporre pannelli interattivi all’interno dei padiglioni. Si cerca un laureato in ingegneria o informatica con esperienza significativa nel ruolo. Per ricevere ulteriori informazioni e inviare le proprie candidature visitare direttamente il seguente sito internet http://expo2015.hrweb.it.

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Portolano Cavallo, receptionist cercansi I giuristi cercano voi. Lo studio Legale Portolano Cavallo è alla ricerca di un receptionist da inserire all’interno della sua sede di Roma.

La selezione è focalizzata in particolare su persone che, in possesso di un diploma di scuola superiore o di un titolo di laurea, conoscano molto bene la lingua inglese e sappiano utilizzare il pc.

In cambio, lo studio offre un contratto di apprendistato full-time della durata di 36 mesi finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.

Ecco perché possono partecipare alla selezione soltanto i giovani di età non superiore ai ventinove anni.

Chi è interessato a questa opportunità e vuole già da ora proporre la propria candidatura e il pproprio curriculum non deve far altro che collegarsi con il sito internet www.jobsoul.it.

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assunzioni in corso

Assistenza Formazione finalizzata all’assunzione per operatori di sportello e di call center

Cup Emilia Romagna, 12 alle prenotazioni Cup 2000, società specializzata nelle reti internet per l’assistenza e che opera in collaborazione con la Regione Emilia Romagna e tutte le aziende sanitarie della regione, ha incaricato l’agenzia per il lavoro Gi Group della ricerca e selezione di 12 persone da ammettere a un corso di formazione finalizzato all’assunzione. Il ruolo in questione è quello dell’operatore di sportello e/o call center di prenotazione di prestazioni sanitarie. Le sedi di lavoro sono Bologna città e la sua provincia. I requisiti per candidarsi sono il diploma di scuola media superiore, la conoscenza di Office, internet e l’uso di un sistema gestionale,

l’esperienza di front office e call center, la conoscenza dell’inglese e la disponibilità immediata. Per i candidati stranieri viene inoltre richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana e in caso di cittadini extraco-

munitari occorre essere in regola con le vigenti norme in materia di permesso di soggiorno.

Il curriculum, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali, va inviato all’indirizzo posta elettronica bolodi gna.alessandrini@gigroup.com.

Occorre indicare in oggetto la dicitura “CUP”. Le domande di partecipazione al presente avviso, al fine di poter garantire la partecipazione al corso di formazione, devono pervenire entro il 07/07/2013 alle ore 18,00.

Maggiori dettagli su www.gigroup.it, nell’area “offerte di lavoro top”.

A.P.

Cpi Viterbo: addetto pulizie impiegato, cuoco, cameriere Un addetto alle pulizie a Montalto di Castro, un impiegato amministrativo a Tarquinia, un cuoco di rosticceria sempre a Montalto di Castro e un cameriere di sala a Capalbio. Sono le quattro offerte di lavoro più recenti segnalate dal centro per l’impiego della Provincia di Viterbo. A queste si aggiunge un pellettiere iscritto alle categorie protette della Provincia di Viterbo, da avviare al lavoro presso una pelletteria di

Hertz: diplomato all’accoglienza

Telecom: un comunicatore

L’azienda di autonoleggio Hertz offre un contratto a Ciampino. Si cerca un addetto all’accoglienza clienti e al servizio al banco della filiale. Servono il diploma, la conoscenza dell’inglese, l’utilizzo di Microsoft Office, la patente di guida di tipo “B” e l’essere automuniti. Gli interessati troveranno i dettagli della ricerca su www.hertz.it.

Ancora un profilo “romano” per Telecom Italia.

Alle offerte di lavoro segnalate sugli ultimi numeri di “Lavorare”, si aggiunge un neolaureato in discipline umanistiche appassionato di comunicazione visiva e web. Il prescelto collaborerà al rinnovo delle brochure aziendali.

Dettagli e cv su www.telecomitalia.it.

Valentano. L’addetto alle pulizie deve avere esperienza presso villaggi turistici, l’impiegato deve essere diplomato in Ragioneria, il cuoco di rosticceria deve avere già rivestito il ruolo e lo stesso vale per il cameriere di sala. Infine, il pelletterie appartente alle categorie protette dovrà presentare la propria candidatura il 17 luglio. Tutti gli avvisi di selezione si trovano su www.provincia.viterbo.i t, cliccando in “lavoro”.

ILARIA ALFANI

Easy Jet seleziona Provincia di Roma Elettricisti, termoidraulici, magazzinieri, operatori socio-sanitari, baristi assistenti di volo La compagnia aerea low cost Easy Jet seleziona assistenti di volo con base presso l’aeroporto londinese di Gatwick. In palio, contratti a tempo determinato eventualmente rinnovabili.

Gli interessati devono essere almeno maggiorenni e avere un’altezza compresa tra i 158 e i 190 centimetri.

Quanto agli aspetti fisici, occorre essere nella condizione di superare le prove mediche e possedere una vista di almeno 6/9 (con correzione e non di lenti).

La conoscenza dell’inglese deve essere fluente, sia nella forma scritta che parlata. La candidatura sul sitohttp://www.easyjet.c om/it, in opportunità di lavoro.

Offerte dai centri impiego

elezioni per tutti i gusti segnalate dai Centri per l’impiego della Provincia di Roma. Si comincia con 8 elettricisti/installatori di impianti elettrici per costruzioni civili. La sede di lavoro è L’Aquila ma le candidature le raccoglie, fino all’8 luglio, il Cpi di Colleferro.

Si prosegue con due termoidraulici a Ostia, con riferimento (entro il 15 luglio) il locale Cpi. Restando in tema “ambientale”, c’è anche la ricerca di un assistente di cantiere biologico con sede a Roma (Cpi Cinecittà) e raccolta delle candidature entro il 16 luglio. Passiamo a un responsabile della logistica commerciale, ancora a Roma, in grado di gestire a 360 grandi il magazzino. La scadenza è il 31 luglio e il Cpi di riferimento è quello di Albano

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CPI LATINA: DUE CARPENTIERI Due carpentieri edili per cantieri situati a Latina e provincia. La segnalazione è del locale centro per l’impiego, che raccoglie le candidature fino al prossimo 5 luglio. Gli interessati devono avere esperienza maturata nel ruolo ed essere automuniti.

Non si fa riferimento a uno specifico titolo di studio da possedere e neppure a un determinato limite di età. Costituisce titolo preferenziale essere iscritti presso il centro impiego della Provincia di Latina da almeno ventiquattro mesi (quindi trovarsi nello stato di disoccupazione di lunga durata).

Come si troverà spiegato sul sito internet della provincia di Latina, collegandosi all’indirizzo www.provincia.latina.it all’interno dell’area “bacheca lavoro”, gli interessati devono rivolgersi al servizio matching di Latina.

ILARIA ALFANI

Laziale. Con sede di lavoro a Fiumicino, segnaliamo la selezione di un ingegnere meccanico al quale

affidare le procedure di acquisto e collaudo di apparecchiature industriali. La scadenza è il 4 luglio.

Cambiando decisamente argomento, ad Albano Laziale si ricerca un operatore socio sanitario part-time.

La scadenza per l’invio della domanda è il 10 luglio. Selezione particolare, nel caso di un parrucchiere per uomo a Bracciano.

Lo ricerca il locale centro per l’impiego fissando la scadenza al 5 luglio. C’è anche un barista esperto per un locale a Tor Vergata, disposto a lavorare per tre mesi. La scadenza è il 5 luglio. Queste e altre ricerche attualmente in corso sono consultabili sul sito internet www. romalabor.provincia.roma.it, il nuovo portale di Palazzo Valentini dedicato a tutte le offerte di lavoro che fanno capo al territorio della provincia di Roma.

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Il 26 ottobre a Livorno appuntamento con compagnie, tour operator, aziende portuali

100 occasioni nel settore crociere È l’unico evento organizzato in Italia che permette ai giovani desiderosi di lavorare nel settore crocieristico di lasciare la propria candidatura alle maggiori compagnie di navigazione turistica presenti contestualmente.

Si terrà sabato sabato 26 ottobre 2013 a Livorno la terza edizione di CARRIERE@ICD, career day riservato a studenti universitari e giovani sotto i 27 anni di età. Già se ne parla perché gli interessati hanno tempo fino al prossimo 31 luglio per inviare la domanda di partecipazione. Tra tutti i candidati verranno prescelti i cento migliori e accolti all’evento.

L’iniziativa sarà ospitata presso i locali della Camera di Commercio di

Livorno ed è promossa da Risposte Turismo, società di ricerca e consulenza a servizio della macroindustria turistica.

Previsti una serie di incontri indivi-

duali tra i giovani selezionati e aziende del settore che partecipano all’iniziativa, tra cui compagnie di crociera, agenzie marittime, tour operator e network di agenzie di viaggio e aziende portuali.

La domanda di ammissione va presentata, come detto entro il 31 luglio, collegandosi al sito www.italiancruise day.it e cliccando all’interno della sezione Spazio Giovani.

Entro il mese di agosto saranno selezionati dalla segreteria organizzativa dell’evento i 100 profili ritenuti più in linea con l’appuntamento.

Ilaria Alfani

7 LUGLIO 2013

assunzioni in corso

Credito L’istituto seleziona per Roma candidati con tre anni di esperienza front-office

Extrabanca, specialisti di filiale tudine alle relazioni e soprattutto orientamento alla comprensione delle necessità di una clientela straniera.

L’annuncio relativo a questa ricerca di personale esperto è inserito sul sito internet della società di selezione Praxi, che però spiega di avere avuto solo l’incarico di rendere visibile al proprio indirizzo on line, www.praxi.com, la selezione (ed è qui che ci si propone). Della raccolta e vaglio delle candidature si occupa direttamente Extrabanca che quando riterrà di avere ricevuto sufficienti curriculum idonei ritirerà l’inserzione. Gli interessati, quindi, devono inserire i proprio dati il prima possibile.

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Eni, 3 analisti a Milano ingegneri e informatici Posti freschi in Eni. Questa volta i profili ricercati sono analisti da inserire presso la sede di Milano. Occhi puntati, in particolare, su un analista funzionale specializzato nel monitoraggio delle performance, purché in possesso di un diploma di laurea in ingegneria informatica e con una buona conoscenza della lingua inglese. Il candidato in questione si occuperà di effettuare analisi di business e supportare il disegno delle

soluzioni. A seguire, largo ad un project manager per l’area IT: in questo caso, c’è posto per un laureato in informatica che si occupi di gestire progetti nell’ambito del sistema Mes. A concludere, serve un analista che controlli i processi di ciclo passivo tecnico che sia disposto ad effettuare trasferte in Italia e all’estero.

Informazioni e candidature su http://www.eni.com/ (lavora con noi).

Cercasi aspiranti coiffeur

Comune di Anagni operai cimiteriali

Extrabanca, istituto di credito rivolto a una clientela prevalentemente straniera e residente in Italia, seleziona specialisti di filiale a Roma. Il reclutamento in corso si lega ai programmi di crescita aziendale.

L’opportunità è riservata a candidati con almeno tre anni di esperienza maturata nei servizi front-office, sportello e cassa di un istituto di credito.

Per candidarsi sono inoltre indispensabili competenze specifiche in area fidi, credito al consumo e consulenza.

Infine, è richiesta la conoscenza del tessuto socio-economico locale. Rientrano tra la caratteristiche personali da possedere ottime capacità organizzative e di soluzione dei problemi, atti-

A.P.

ILARIA ALFANI

Ministero della Salute: un medico a Pantelleria Avviso pubblico del ministero della Salute per l’attribuzione di un incarico di medico generico a Pantelleria.

Il prescelto svolgerà assistenza sanitaria e medico-legale al personale navigante, marittimo e della

aviazione civile.

L’avviso è consultabile sul sito www.salute.gov.it e resterà valido fino al prossimo 8 luglio.

ddetti al taglio, specialisti del colore e giovani apprendisti. L’agenzia per il lavoro OpenjobMetis ha lanciato la scorsa primavera il Progetto Coiffeur finalizzato alla selezione, formazione e inserimento lavorativo di personale per grandi saloni di parrucchieri.

Dopo aver aperto nei mesi di maggio e giugno la ricerca di 60 nuove posizioni in tutta Italia, l’agenzia per il lavoro conferma a “Lavorare” che restano da trovare 30 futuri talenti. Sempre dal nord al sud Italia.

Il progetto Coiffeur nasce innanzitutto dalla volontà di consolidare un settore, quello dell’hair styling, in cui la OpenjobMetis è impegnata da anni con la ricerca e fornitura di personale giovane, da fare crescere, e specializzato.

A

E con questa iniziativa viene ulteriormente confermata la collaborazione con la Corani&Partners, storica azienda bresciana con più di 500 saloni di parrucchieri in tutta Italia (tra i marchi trattati ci sono Jean Louis David, Evos e Provost).

OpenjobMetis procede alla formazione degli apprendisti e all’approfondimento delle competenze già possedute dagli addetti al taglio e dagli specialisti del coloro, attraverso la periodica attivazione di corsi gratuiti in quanto finanziati dal fondo Forma.Temp.

Per candidarsi alla possibilità di potere usufruire del progetto Coiffeur occorre inviare un dettagliato curriculum all’indirizzo di sposta elettronica coiffeur@openjob.it.

Selezione formazione assunzione

CIVITAVECCHIA, AL COMUNE INGEGNERI E ARCHITETTI n incarico di collaborazione coordinata e continuativa presso il Servizio ambiente e patrimonio del Comune di Civitavecchia. L’avviso di selezione pubblica è disponibile sul sito internet www.comune.civitavecchia .rm.it, nell’area “avvisi pubblici”, scadenza il prossimo 5 luglio. La collaborazione, al di là della data di attivazione, terminerà il 30 giugno 2014. Eventuali proroghe dipenderanno dalla necessità dell’amministrazione

U

comunale di continuare ad avvalersi di professionalità competenti in materia. Il primo requisito da possedere è la laurea in Ingegneria o Architettura. Altrettanto indispensabile, inoltre, l’esperienza almeno quinquennale in attività di valorizzazione patrimoniale e demaniale presso enti pubblici. Infine, vengono richiesti la cittadinanza italiana o presso un altro Stato dell’Unione europea e il godimento dei diritti civili e politici.

ILARIA ALFANI

Il Comune di Anagni seleziona 20 operai residenti nel territorio riferito al locale Centro impiego, percettori di indennità da mobilità o altra disoccupazione.

I prescelti si occuperanno di interventi tecnici e manutenzione cimiteriale.

La scadenza è l’8 luglio.

Vedi www.provincia.fr.it, facendo scorrere le news.

Viterbo, docenti per i corsi professionali Il settore formazione professionale della Provincia di Viterbo ha pubblicato un avviso finalizzato alla costituzione di una graduatoria di docenti per incarichi di insegnamento presso i centri di formazione professionali dell’Amministrazione nel corso dell’anno formativo 2013/2014.

I ruoli di interesse sono quelli dell’insegnante, il formatore e il tutor di stage. Gli incarichi verranno assegnati sottoforma di contratti di collaborazione coordinata e continuativa, la cui durata coinciderà con il tempo previsto per

l’insegnamento in questione.

I requisiti da possedere sono i seguenti. Per l’insegnamento delle discipline teoriche

occorrono la laurea inerente la materia di interesse, l’abilitazione all’insegnamento o una comprovata esperienza formativa. Per l’insegnamento delle discipline tecnico pratiche servono, invece, la laurea e l’esperienza professionale di almeno due anni oppure il diploma e un’esperienza professionale almeno quinquennale. La domanda di partecipazione dovrà giungere entro il 19 luglio. Il testo del presente avviso pubblico può essere consultato sul sito www.provincia.viterbo.it, tra le news del 22 giugno.

10 assunzioni in corso

7 LUGLIO 2013

Credito Avviate quattro ricerche per neolaureati e laureandi per la sede di Milano

Unicredit, stage per studenti di Economia nicredit offre opportunità di stage a Milano. In particolare, sono quattro le ricerche avviate la scorsa settimana dall’istituto di credito e tuttora valide.

Si comincia da un neolaureato in discipline economiche o ingegneristiche da inserire nel settore business analyst. C’è, poi, l’occasione di svolgere un tirocinio presso l’area group investor relations-analysis.

I destinatari della selezione sono studenti universitari iscritti a Economia. Passiamo al terzo stage, che verrà svolto nel comparto

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I Ministero della Difesa ha dato il via al reclutamento di 81 ufficiali in servizio permanente.

Questa volta non si tratta di un concorso aperto ai civili, ma è un’opportunità di carriera e mobilità interna per i profili che già sono inseriti nel settore ingegneristico, sanitario o in quelli relativi a specifiche discipline.

Le aree che aprono le loro porte a nuove figure, infatti, sono diverse: dall’arma di fanteria al genio, dalle trasmissioni dell'Esercito alla cavalleria, senza trascurare il settore dedicato all’artiglieria, ai trasporti e materiali, fino al corpo di commissariato dell'Esercito. Una parte dei posti a concorso, però, sono riservati a favore del coniuge, dei figli superstiti o dei parenti di secondo grado del personale delle Forze armate e delle Forze di poliizia deceduto in servizio.

In generale, sono ammessi a partecipare i cittadini italiani maggiorenni che non abbiano superato la fascia d’età che va dai 32 ai 40 anni, secondo i profili per cui ci si candida.I candidati sono in possesso di un diploma di maturità quinquennale e hanno svolto una brillante carriera. Entriamo nello specifico dei ruoli ammessi al concorso.

Possono candidarsi gli ufficiali inferiori di complemento dell'Esercito in congedo dopo aver completato senza demerito la ferma biennale che provengono dalle armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio e trasmissioni dell'Esercito.

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preposto alla sindacazione di operazioni di finanziamento per i clienti del gruppo, che vedrà la partecipazione ancora una volta di studenti universitari iscritti a Economia.

Infine, il quarto stage è per studenti e laureandi in Economia interessati ad approfondire specificsatamente sempre la tematica della sindacazione. Oltre al titolo di studio specifico, sono essenziali la conoscenza dell’inglese e la voglia di apprendere.

I testi di questi quattro annunci si trovano sul sito www.unicredit.it, cliccando in “lavoro e carriera” e quindi su “candidati” per giungere alla voce “oportunità di lavoro”.

Il. Alf

Asl Pescara, riaperti i termini bando selezione fisioterapisti L’

Unità sanitaria locale di Pescara ha riaperto i termini per la selezione di fisioterapisti prorogando la scadenza per l’invio delle domande al prossimo 5 luglio. Oltre alla cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione europea e all’idoneità fisica all’impiego, viene richiesto il diploma di laurea o il diploma universitario in Fisioterapia oppure attestati o diplomi comunque riconosciuti equipollenti. Indispensabile, inoltre, l’iscrizione all’albo professionale.

Una volta composta la graduatoria dalla commissione giudicante, ci sarà la possibilità di essere chiamati per firmare eventuali contratti a tempo determinato.

L’avviso pubblico è disponibile sul sito web www.ausl.pe.it, cliccando all’interno della sezione “concorsi”.

I.A.

Ministero Difesa Opportunità di carriera e mobilità per giovani diplomati

81 ufficiali nell’Esercito reclutamento interno Aperto anche ai famigliari dei caduti

Sono accettate le domande di quegli ufficiali che hanno completato almeno un anno di servizio in uno dei ruoli messi a concorso entro il 25 luglio, compreso il periodo di formazione.

Passiamo agli ufficiali inferiori che appartengono alle forze di com-

pletamento: in questo caso possono candidarsi i profili richiamati per esigenze correlate con le missioni internazionali o quelli impegnati nell’addestramento, nell’organizzazione e nella logistica del territorio nazionale o estero. Infine, c’è posto anche per i marescialli in

Nei settori radiologia, infermieristica e ostetricia

possesso di una specializzazione, oppure per quei profili che hanno conseguito un addestramento in un settore specifico, come quello cinofilo, idraulico, natatorio, meccanico, aereo o fotografico, ad esempio.

Le loro competenze devono essere avvalorate da almeno cinque anni di esperienza nel ruolo. Ma la rassegna dei partecipanti non è finita qui. Il concorso, infatti, richiama anche i sergenti dell’Esercito, i cadetti e gli idonei vincitori dei concorsi precedenti per la nomina a tenente. Il bando specifica che nel caso dei sergenti, sono ammessi i sottufficiali che entro il 25 luglio hanno almeno tre anni di permanenza nel ruolo.

Come abbiamo visto in passato

per altre selezioni, prosegue la pratica delle candidature online, utile per snellire le procedure del concorso. Nell’area “siti di interesse, concorsi online Difesa” del sito www.difesa.it, oppure attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it, sarete in grado di procedere all’iscrizione. È necessario registrarsi e seguire il percorso guidato. Una volta concluso l’accreditamento, i concorrenti avranno a disposizione uno username e una password per accedere al profilo, che potranno controllare e riutilizzare per nuovi concorsi. La selezione prevede un esame molto impegnativo, articolato in otto prove: quelle scritte si riferiscono alla cultura generale e alle competenze professionali, mentre quelle pratiche servono a valutare l’efficienza fisica. Non mancano la valutazione di eventuali titoli di studio, gli accertamenti sanitari e attitudinali. Infine, l’esame orale prevede anche una prova di lingua straniera.

C’è tempo fino al 25 luglio per inviare le candidature. Gli interessati possono trovare il bando integrale, con i dettagli sui profili ammessi e gli allegati, nella Gazzetta ufficiale 4a serie speciale concorsi ed esami n. 50 del 25 giugno 2013. Chi dispone di una connessione internet, potrà ricercare la pubblicazione direttamente sul sito www.gazzettaufficiale.it, nella sezione “serie speciale concorsi”.

MARICA SERVOLINI

La società finanziaria seleziona collaboratori per gestire i morosi nella capitale

Asl Terni, tecnici e dirigenti Parr Credit: 20 operatori telefonici L’

azienda ospedaliera “Santa Maria” di Terni ricerca tre tecnici di radiologia e un dirigente per l’area infermieristica e ostetrica. Requisiti comuni a tutti i profili sono la cittadinanza italiana e l’idoneità fisica all’impiego, che verrà valutata dopo il superamento delle prove d’esame. Entriamo nel dettaglio delle due figure.

Il dirigente possiede una laurea specialistica o magistrale in Scienze infermieristiche e ostetriche, l’iscrizione all’albo professionale di riferimento e cinque anni di servizio effettivo nella stessa mansione.

I tecnici, invece, hanno conseguito la laurea o il diploma in Tecniche di radiologia medica e sono iscritti al relativo collegio. Il termine di presentazione delle domande è il 25 luglio.

Il testo integrale del bando è stato pubblicato nel Bollettino ufficiale della Regione Umbria n. 28 del 18 giugno 2013.

In alternativa, potete scaricarlo dal sito www.aospterni.it, visitando la sezione “aziendaconcorsi e avvisi pubblici”, dove troverete anche la domanda di partecipazione.

M. SERV

arr Credit, la società specializzata in attività finanziarie, seleziona 20 operatori telefonici da inserire a Roma, in zona Tiburtina.

Parliamo di figure diplomate o laureate, in possesso di ottime conoscenze informatiche e, preferibilmente, di età compresa tra i 22 e i 44 anni. I profili dovranno gestire i clienti che non hanno ancora saldato le morosità. Per questo devono possedere ottima proprietà di linguaggio e spiccate doti comunicative. Si tratta di un lavoro dinamico, dal momento che gli operatori devono comprendere la

P

causa del ritardo e trovare soluzioni che possano soddisfare l’azienda senza ledere il cliente.

Per questo la ricerca si concentra su profili che possiedono ottime doti analitiche, orientamento ai risultati, dalla spiccata predisposizione alla risoluzione dei problemi. Chi ha già svolto attività di call center per almeno un anno verrà valutato con maggiore interesse. I prescelti lavoreranno su turni settimanali di quattro ore, dalle 9.00 alle 20.45. Potrete candidarvi nella sezione “lavora con noi” del sito www.parrcredit.it.

M. SERV

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11 Svim Marche, un laureato per i progetti comunitari S assunzioni in corso

Consegne a domicilio L’agevolazione prevede uno sconto del 50% sul ‘fee’ d’ingresso

Mail Boxes affilia giovani e disoccupati Affiliarsi a Mail Boxes, colosso delle consegne a domicilio, a costo agevolato. MBE offre questa possibilità ai giovani con un’età massima di 30 anni e a donne e uomini disoccupati senza limiti di età.

Il fee di ingresso (canone di affiliazione) si riduce al 50 per cento del costo abituale per tutti gli under 31 e disoccupati che decideranno di affiliarsi entro il prossimo 31 dicembre. E ora qualche cifra. Il valore di affiliazione è di 25.600 euro (IVA esclusa), ridotto a 12.800 euro (IVA esclusa) grazie a questa iniziativa di Mail Boxes Etc. Vanno considerati a parte i costi per l’allestimento, gli arredi, le attrezzature e tutto l’occorrente per rendere operativo il punto vendita. Per chi non ha familiarità con la procedura di affiliazione a un noto marchio, il canone di affiliazione (o fee d’ingresso) è l’importo versato dall’affiliato a MBE al momento della firma del contratto di affiliazione per entrare nella rete. Per chiarimenti si può scrivere al dipartimento Sviluppo franchising Mbe, e-mail: info@mbe.it.

vim Marche, società partecipata dalla Regione Marche con il compito di contribuire alla valorizzazione dei finanziamenti comunitari in materia di occupazione e progetti di ricambio generazionale, offre una collaborazione coordinata e continuativa della durata di ventiquattro mesi. Possono candidarsi laureati in un qualunque indirizzo di studio, che abbiano maturato tre anni di esperienza post-lauream nella rendicontazione di progetti comunitari nell’ambito di programmi di finanziamento diretto e di cooperazione territoriale.

Non saranno considerati computabili come esperienza lavorativa gli eventuali periodi di stage e tirocini. La scadenza per presentare la domanda di ammissione alla selezione pubblica è il prossimo 9 luglio. Il bando si trova sul sito web www.svimspa.it.

Al Comune di Cattolica giornalista ufficio stampa Il comune di Cattolica ricerca un giornalista per il suo ufficio stampa. La figura verrà inserita a tempo parziale e determinato in quali-

tà di istruttore specialista amministrativo. Potrete inviare le domande entro il 10 luglio seguendo i dettagli che troveret nel bando sul

sito www.cattolica.net, nella sezione dell'albo pretorio online alla voce “concorsi dell'ente”.

M. S.

Credito Percorso formativo e poi contratto di apprendistato di 24 mesi o a tempo determinato

Ubi Banca, giovani in agenzia bi Banca lancia il progetto “Talenti in filiale” che, per cominciare, prevede l’inserimento di giovani nelle agenzie della Lombardia. La descrizione dettagliata della selezione in corso è riportata sul sito www.ubibanca.it,

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l’ambito commerciale della rete vendita, che si siano recentemente laureati o siano in procinto di conseguire la laurea in discipline economiche. Altre caratteristiche indispensabili sono la flessibilità, l’orientamento al cliente, l’attitudine al

Il gruppo bancario conferma a Lavorare la selezione di laureandi e neo laureati in discipline economiche cliccando nella sezione “opportunità di lavoro” ed è stata confermata a a “Lavorare” dallo stesso gruppo bancario.

Ubi banca si rivolge a giovani interessati a fare carriera nel settore del credito e in particolare nel-

lavoro di gruppo e la voglia di apprendere impegnandosi in un approfondito percorso formativo.

Questo particolare iter comprenderà momenti di aula ed esperienze sul campo in affiancamento al personale esperto. La laurea, se già

LAUREATI ENTRO L’ESTATE? APPLE VI ASPETTA alenti per Apple. Mentre prosegue la raccolta di candidature in vista del nuovo negozio romano (vedi sito web Thttp://www.apple.com/jobs/it in opportunità di lavoro settore retail), il colosso informatico invita i giovani che conseguiranno la laurea entro l’estate a farsi avanti per l’Apple store leader program. L’edizione 2013 prenderà il via il prossimo settembre. Si tratta della possibilità di partecipare a un programma formativo della durata di 24 mesi, finalizzato all’acquisizione delle competenze necessarie per fare carriera all’interno di uno degli Apple store sparsi nei cinque continenti. Per candidarsi, però, occorre avere conseguito almeno una laurea triennale (non importa in quale indirizzo di studio) entro l’estate 2013 e con una votazione finale di 110/110 o superiore. Indispensabili, poi, la padronanza dell’inglese, la passione per la tecnologia, l’attitudine alla vendita e l’orientamento alla clientela. Il curriculum e una lettera di motivazione vanno inseriti sul sito web www.apple.com, nell’area dedicata alle opportunità di lavoro.

conseguita, deve avere portato una votazione finale non inferiore a 100/110. Solo in presenza di questo requisiti, infatti, si è invitati a inoltrare la propria candidatura via internet.

Quanto alla modalità di inserimento, Ubi Banca propone ai giovani talenti un contratto di appren-

distato della durata di ventiquattro mesi oppure un iniziale contratto a tempo determinato di sei mesi. Il ruolo di ingresso è quello dell’addetto clienti di filiale. Collegandosi al sito internet già indicato, si troveranno l’annuncio in questione e altre ricerche specifiche.

Ilaria Alfani

Docenti di musica: incarico a Porto Torres La Scuola civica di musica di Porto Torres (Ss) “Fabrizio De André” ha indetto un avviso pubblico per la formazione di una graduatoria di docenti da cui attingere per incarichi annuali e supplenze in ventuno diversi insegnamenti musicali.

Oltre alla maggiore età, la cittadinanza italiana o presso altro Stato membro dell’Unione europea e l’idoneità fisica all’impiego, si richiede il diploma di conservatorio di musica o il diploma accademico di conservatorio di 1° livello oppure titoli equipollenti attinenti all’insegnamento richiesto, compresa la Laurea al DAMS. La scadenza per presentare domanda è il 22 luglio.

L’avviso è sul sito web www.multiservizi- pt.it.

Cittadinanza Ue, laurea in Giurisprudenza triennale e esperienza

2 giuristi al Parlamento europeo I

l Parlamento europeo ha indetto una seleziona pubblica per due posti a tempo determinato e part-time presso il Servizio giuridico di Lussemburgo. La scadenza per l’inoltro della domanda è il prossimo 15 luglio. I requisiti sono la cittadinanza in uno degli Stati membri dell’Unione europea, la laurea in Giurisprudenza oppure il diploma di laurea triennale in Giurisprudenza seguito da un’esperienza professionale pertinente di almeno un anno, l’esperienza professionale di almeno quattro anni attinente la materia in questione (di cui due nel settore del diritto contrattuale) e la padronanza di una lingua ufficiale dell’Unione europea e la buona conoscenza di un’altra di queste lingue.

Il francese è comunque essenziale. Avviso su www.quiregionemolise.it.

12 cronache del lavoro

7 LUGLIO 2013

Servizi lavoro La Cgil mette a disposizione consulenze individuali e collettive Esploratori con telecamera per Google map

Sportello precari itinerante

Fare gli escursionisti alla corte di Google. Il colosso americano è alla ricerca di “esploratori” che avranno il compito di attraversare le aree più difficili del nostro pianeta con in spalla lo Street View trekker, lo speciale zaino che, grazie alle sue telecamere, permette di registrare centinaia di immagini a 360 gradi da caricare su portale Google Map.Una nuova declinazione del crowd sourcing.

M. SERV © Riproduzione Riservata

l via venerdì scorso, 28 giugno, lo sportello itinerante per precari, atipici e lavoratori in nero voluto dalla Cgil Nuove identità di lavoro (Nidil Cgil) in collaborazione con la Cgil Roma Est-Valle dell’Aniene e l’associazione Scosse (www.scosse.org).

Lo sportello “Info Futuro” mette a disposizione di lavoratori atipici, pracari, lavoratori intermittenti, in nero, a partita Iva e in collaborazione, consulenze individuali e collettive. Oltre al materiale informatico e a un supporto di natura legale.

Info Futuro vuole dare un concreto contributo a quanti sono impegnati nel riconoscimento di compensi equi e nel raggiungimento di una possibile conciliazio-

A

ne tra il tempo da dedicare al lavoro e quello da mettere a disposizione dei propri interessi e affetti privati.

Lo sportello itinerante, spiega in un comunicato stampa Nidil Cgil, resterà aperto per tutto il mese di luglio, ogni venerdì dalle 19 alle 23, presso l’isola pedonale del Pigneto, davanti la libreria TUBA (civico 19). Inoltre, Info Futuro si troverà la domenica al Circolo degli artisti, in via Casilina Vecchia 42, seguendo lo stesso orario.

Chi desidera informazioni più approfondite sul nuovo sportello o vuole ricevere il prospetto completo dei servizi forniti, può scrivere all’indirizzo di posta elettronica infofuturo@lazio.cgil.it.

Il. Alf.

Concorso al Comune di Roma Il Tar blocca le prove scritte I

l Comune di Roma ha rinviato, fissando un primo aggiornamento il prossimo 30 settembre, le tre procedure relative al concorso che metteva in palio 32 contratti a tempo determinato nel ruolo di istruttore servizi tecnici e territoriali, 90 nel ruolo di istruttore dell’organizzazione della Pa e 10 nel ruolo di facilitatore dei processi di innovazione tecnologica. Il provvedimento giunge in seguito alla pronuncia del Tribunale amministrativo del Lazio (Tar) sul ricorso giurisdizionale proposto per l’annullamento dei provvedimenti di indizione di queste procedure. Di conseguenza, non ci saranno le prove scritte già fissate per i prossimi 16 e 18 luglio (e a suo tempo segnalate sul sito istituzionale di Roma Capitale). A questo punto occorrerà attendere novità. Previste, come detto, non prima del prossimo 30/9. Vedi www.comune.roma.it.

Bandi in Campidoglio: orali per 22 procedure concorsuali Novità in merito alle 22 procedure concorsuali del Comune di Roma.

Ad eccezione di quella relativa al conferimento di

43 posti nel profilo professionale di funzionario biblioteche, le prove orali delle restanti procedure concorsuali in

corso di svolgimento avranno luogo a partire da settembre 2013. I convocati riceveranno 20 giorni prima una raccomandata.

Consiglio ministri Varato il provvedimento che stanzia 794 milioni nei prossimi 4 anni

Chi aiuta il decreto occupazione Approvato lo scorso 26 giugno dal Consiglio dei ministri un un decreto legge finalizzato a migliorare il funzionamento del mercato del lavoro, aumentare l’occupazione (soprattutto quella giovanile) e sostenere le famiglie in difficoltà. Per aumentare il numero di nuove assunzioni a tempo indeterminato sono stanziati 794 milioni di euro per il quadriennio 2013-2016. I destinatari sono i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni che si trovino in una delle seguenti condizioni: privi di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; privi di un diploma di scuola media superiore o professionale; lavoratori che vivono da soli con una o più persone a carico. ‘’L’incentivo per il datore di lavoro - spiega l’Isfol - è pari a un terzo della retribuzione lorda imponibile ai fini previdenziali complessiva per un periodo di 18 mesi e non può superare i 650 euro. Se, invece, il datore di lavoro trasforma un contratto in essere da determinato a indeterminato il

Occhiello

Sgravi fiscali per under 30, tirocini e rinnovo contratti a tempo Le prime novità dopo l’approvazione del “pacchetto lavoro” da parte del Consiglio dei ministri sono gli sgravi contributivi per l’assunzione di circa 100 mila giovani under 30, cui si aggiungono tirocini per i ragazzi del Sud che non lavorano, non studiano e non partecipano ad alcuna attività di formazione . Non mancano poi misure realizzate ad hoc per l’imprenditoria giovanile e stage qualificati nella pubblica amministrazione. Il decreto non trascura i contratti a tempo determinato, che potranno essere rinnovati dopo 20 giorni di pausa. Sarà promossa, inoltre, l’alternanza fra lo studio e il lavoro degli studenti universitari. periodo di incentivazione è di 12 mesi. Alla trasformazione deve comunque corrispondere un’ulteriore assunzione di lavoratore”.

Nel decreto viene anche detto che entro il prossimo 30 settembre la Conferenza StatoRegioni dovrà fissare le linee guida omogenee in materia di apprendistato professionalizzante. Queste nuove regole dovranno essere recepite dalle micro, piccole e medie

imprese entro il 31dicembre 2015.

Capitolo tirocini formativi. Fino al 31 dicembre 2015 è istituito presso il ministero del Lavoro un fondo di 2 milioni di euro annui per permettere alle amministrazioni di corrispondere le indennità per la partecipazione ai tirocini formativi. Altri 15 milioni di euro saranno per l’alternanza tra studio e lavoro.

Ilaria Alfani

IL PUNTO

Formazione Futuro: un corso per trovare lavoro Formazione Futuro è un progetto per laureandi o neo-laureati e giovani professionisti interessati a consolidare il proprio know-how. L’obiettivo è di facilitare l’acquisizione e lo sviluppo da un punto di vista culturale, metodologico e pratico, di competenze professionali trasversali connesse al mondo del lavoro, delle risorse umane e della formazione, necessarie per un immediata collocazione professionale.

Il progetto Formazione Futuro di ATN Trainers Academy si distingue per la gratuità, la metodologia esperienziale e per l’attenzione alle competenze pratiche.

Il programma didattico è focalizzato sull’integrazione culturale e metodologica dei modelli proposti ai partecipanti e prevede,

A beneficiarne i giovani privi di impiego da sei mesi oppure senza diploma e lavoratori con persone a carico

oltre a docenze tradizionali, attività di laboratorio e di Outdoor Training, momenti di rielaborazione dell’esperienza e Project Work da realizzare in strutture selezionate tra i partner di Action Training Network.

Action Training Network è una rete di professionisti esperti di formazione esperienziale, coaching e consulenza per lo sviluppo delle organizzazioni e delle persone, attraverso l’utilizzo di metodologie integrate e tecnologie innovative per l’apprendimento. Il progetto, creato dalla collaborazione tra Action Training Network e l’Associazione No Profit In Pratica, vuole accompagnare l’inserimento nel mercato del lavoro di figure professionali competenti in possesso di strumenti, conoscenze e

capacità per potersi orientare nel mondo della consulenza aziendale, della formazione esperienziale e del coaching. Moduli.

I moduli tematici affrontano i principali nuclei della vita organizzativa e costituiscono la rete delle conoscenze di base, che consentono al partecipante di intervenire nel mondo delle organizzazioni aziendali, della formazione e delle risorse umane.

Tecniche. Durante lo svolgimento dei moduli tematici i partecipanti si cimentano nell’utilizzo delle tecniche operative, per la progettazione, la conduzione e la valutazione degli interventi professionali di consulenza o training teorizzati e da realizzare.

Laboratori. Consentono di sviluppare

competenze pratiche, lavorando alla realizzazione di progetti e interventi formativi simulati, costruiti in team.

Rielaborazione dell’esperienza.

Ciascun partecipante, attraverso dinamiche di gruppo, apprende come migliorare e gestire i propri stili personali di lettura della realtà, di comunicazione e di relazione interpersonale.

Project Work. Consente al partecipante di applicare le competenze acquisite a un progetto sul campo, realizzato in collaborazione con la Direzione Risorse Umane di Action Training Network.

Il termine ultimo per aderire è il 26 luglio 2013. Per inviare candidatura e curriculum: segreteria@actiontraining.it, o contattare il numero: +39 06 92948285.

Piera Recchini

7 LUGLIO 2013

formazione & università

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Roma Il Comitato offre tremila euro alle ricerche di giovani laureati e laureandi

Leonardo premia chi sa di marketing Dedicato a tutti i laureandi e laureati in comunicazione e marketing.

Il Comitato Leonardo ha istituito, in stretta collaborazione con la Corneliani spa, un premio per ricerche di giovani studiosi o addetti al settore, laureandi o laureati, che, alla luce dei cambiamenti economici e sociali attuali (cioè globalizzazione, mercati emergenti e paesi in via di sviluppo), mettano in luce strategie di marketing in grado di permettere alle aziende che competono sui mercati internazionali di crescere e prosperare.

Le caratteristiche che saranno valutate dalla giuria sono le seguenti: qualità dell’analisi dello scenario socio-economico. Non sono ammesse tesi o elaborati presentati da candidati già vincitori nelle precedenti edizioni.

Possono partecipare studenti laureandi e laureati nell'anno accademico 2012/2013.

Il vincitore di questo concorso avrà la possibilità di vincere 3mila euro per la sua ricerca.

Il termine per inviare la domanda di partecipazione, secondo le modalità previste dal bando, scade inderogabil-

mente il 31 ottobre 2013. Il modulo di partecipazione al bando di concorso, accompagnato dalla ricerca in cd rom e da una breve sintesi, deve pervenire alla segreteria generale del Comitato Leonardo, presso Istituto Commercio Estero, via Liszt 21, 00144 Roma, indirizzo di posta elettronica segreteria@comitatoleonar do.it). Il bando di concorso, per chi è interessato all’iniziativa, si trova direttamente sul seguente sito internet: www. comitatoleonardo.it.

C.A. © Riproduzione Riservata

La Provincia di Roma ha prorogato al 4 luglio la scadenza del bando del corso di “Operatore nelle arti e nelle tecniche del cinema”, che si svolgerà nella scuola Volonté. Ci sono ancora posti per regia, recitazione, sceneggiatura, fotografia e scenografia. Info su www.provincia. roma.it/ sites/default/ files/20130611 ProrogaBandounificatoVolonte.pdf.

Aule di arte e cinema i corsi della Provincia aspettano fino al 4/7

Germania Bando per laureandi e laureati scientifici interessati a una formazione o a uno stage MESTIERI E PROFESSIONI

BorsedistudiocolmarchioBayer giovani nel conseguimento di un progetto di ricerca o di studio presso un istituto universitario tedesco oppure nello svolgimento di un tirocinio presso un’azienda tedesca. Le aree di ricerca coinvolte sono le seguenti: chimica, biochimica, fisica, biotecnologie, medicina e altre materie dell’area scientifica. Insomma, si tratta di un’ottima opportunità per i giovani interessati a un percorso professionale nel settore tecnico-scientifico e a completare gli studi o preparare un progetto di ricerca.

Domande entro il prossimo 15 luglio. Info su www.bayerfoundations.com.

i legge Bayer Fellowship Program, si dice promozione di giovani talenti all’estero.

La Fondazione omonima, dal lontano 2007 è impegnata a sostenere giovani e studenti di talento che vogliono iniziare una carriera in ambito scientifico. E proprio per questo motivo è stato ideato e realizzato questo progetto di alta formazione. Si tratta di un innovativo programma di borsa di studio che permette a laureandi, laureati entro due anni e giovani con background non accademico ma impegnati nel settore scientifico, di realizzare singoli piani di studio e progetti oltreconfine. Le borse di studio previste serviranno a supportare i

Chi cerca lo scoop, chi va in onda in tv

ancora accessibile il concorso internazionale di design riservato agli studenti, che si svolge in 18 Paesi del mondo.

L’iniziativa della “James Dyson Foundation”, organizzazione senza scopo di lucro, punta a motivare le future generazioni di designer engineer alla creatività. Saranno premiati i migliori progetti in grado di risolvere un problema e il vincitore riceverà in premio 30mila sterline. Diecimila sterline, invece, andranno al suo dipartimento universitario. Ai due finalisti andranno 10mila sterline ciascuno e per ogni vincitore nazionale ci sono in palio 2mila sterline. Possono partecipare studenti di product design, di progettazione industriale e di ingegneria, oppure laureati nelle medesime discipline, che abbiano conseguito la laurea da non più di quattro anni. Per partecipare è necessario registrarsi direttamente sul sito internet www.james dysonaward.org e inviare i progetti inderogabilmente entro il prossimo 1 agosto 2013.

Questa settimana parliamo del giornalista. Un professionista il cui compito preciso è quello di selezionare, acquisire ed elaborare informazioni, trasformandole in notizia, articolo o un servizio. I mille volti che ha assunto la professione corrispondono al progresso delle forme di comunicazione: troviamo il giornalista televisivo, quello della carta stampata, quello radiofonico, lo specializzato nelle testate elettroniche, fino al giornalista di agenzia. Ognuno ha competenze specifiche che si studiano e si imparano anche sul campo.

Sicuramente la curiosità e la voglia di comunicare sono i requisiti per svolgere la professione. In particolare, il professionista è in grado di esprimersi in modo originale e brillante, possiede un’elevata flessibilità e un forte senso critico. Non possono mancare delle solide basi di cultura generale, nonché la profonda conoscenza per i temi seguiti. Per diventare giornalisti è necessario possedere una laurea, anche triennale, e realizzare un periodo di pratica presso delle redazioni. Questa può avvenire in due modi: entrando a far parte di una redazione o frequentando i corsi di specializzazione che integrano lo studio alla pratica. In ogni caso il praticantato obbligatorio varia dai 18 mesi per i futuri giornalisti ai 24 mesi per i pubblicisti (coloro che collaborano in modo saltuario ma continuativo con le redazioni) e consente l’iscrizione all’ordine regionale. Per avere maggiori informazioni sulla professione è possibile consultare direttamente il sito dell’Ordine professionale www.odg.it.

C.A.

MARICA SERVOLINI

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S

CLAUDIO ALESSANDRINI

Ancora accessibile il bando di concorso della onlus James Dyson Foundation: in palio ci sono diversi premi in denaro

Per gli studenti che sognano un futuro da designer È

14 formazione & università

7 LUGLIO 2013

No Panic Interessante servizio dell’ateneo romano. Nei periodi di esame, uno psicologo aspetta gli studenti per lenirne le preoccupazioni

Ansia da esame? La Luiss ha trovato la soluzione Si chiama “No Panic”, ed è un servizio di supporto agli studenti pensato con grande acume dall’ateneo capitolino Luiss.

Il servizio per gli studenti dell’università è attivo nelle sedi di Viale Romania e Via Parenzo, naturalmente a Roma, durante le diverse sessioni di esame.

Qui, uno psicologo o un rappresentante dell’ufficio studi aiutano i ragazzi ad affrontare i momenti in cui l’ansia è più per una prova particolarmente importante è più difficile da gestire.

“No Panic” si basa esclusivamente sull’ascolto e sull’utilizzo di specifiche tecniche di coping e di rilassamento; il servizio è attivo, come detto, ogni giorno del periodo degli esami, dalle ore 9 alle ore 11, presso il Campus Universitario di Viale Romania (Villa Heritz, primo piano, prima

stanza a sinistra) e la sede di Giurisprudenza di Via Parenzo (stanza T04, proprio di fronte al bar). Nel caso ci dovessero essere più richieste nello stesso momento, si darà la precedenza ai ragazzi che hanno l’esame nel corso della giornata.

I ragazzi che non devono sostenere esami a breve o stanno scrivendo la Tesi di laurea potranno fissare un appuntamento con Luiss Ti Ascolta.

Per ulteriori infornazioni su orari e servizio offerto è possibile scrivere all’indirizzo di posta elettronica nopanic@luiss.it, telefonare al numero 0685225361 o cliccare sul seguente sito internet: http: //www.luiss.it.

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Corso assistenti familiari: ultimi giorni Scade tra pochi giorni il termine ultimo per partecipare al bando di concorso per l’ammissione ad attività formative di specializzazione gratuite di 85 operatori dell’assistenza

lettere & commenti

diritto & lavoro

Se la malattia la paga l’azienda

Il datore di lavoro è sempre responsabile delle malattie cagionate al lavoratore dal malfunzionamento degli strumenti di lavoro. Con la pronuncia n. 14468 del 7 giugno u.s. la Cassazione ha valutato il caso di una dipendente che aveva svolto mansioni di tecnico e poi di capotecnico del reparto di radiologia per oltre un ventennio. Alla stessa era

stato diagnosticato un carcinoma mammario. Tale patologia era stata poi qualificata di certa origine professionale ritenendo, il Tribunale competente, sussistente il nesso di causalità tra l'attività di lavoro e la malattia contratta, con accertamento di una riduzione della capacità lavorativa del 100% e conseguente diritto a rendita. Già la Corte

Ecco come fa una mamma a mettersi ‘’in proprio’’ Salve, sono una mamma in cerca di una nuova occupazione. Da quando mi sono laureata, ormai dicei anni fa, ho iniziato subito a lavorare per piccole aziende del reatino per poi realizzare il mio sogno: aprire una piccola società di servizi con dei miei colleghi universitari. All’inizio l’attività era lanciata e lavoravamo a pieno regime, ma in seguito a divergenze personali, abbiamo inziato a perdere dei soci e alla fine abbiamo chiuso l’attività. A quel punto mi sono messa a fare la mamma, ma dopo aver svezzato i miei bambini ora sento la necessità di ricollocarmi nel mondo del lavoro. Trovo che sia molto difficile trovare una soluzione lavorativa che mi consenta di stare vicino ai miei figli, dunque ho pensato di realizzare un’attività in casa che possa essere utile anche ad altre mamme: parlo di un asilo. Solo che non so come muovermi. Vorrei avere dei consigli. Grazie.

Rita Taffon

familiare. Per partecipare bisogna aver compiuto 18 anni, aver assolto l obbligo scolastico e disporre di certificazione di idoneità fisica al lavoro. Il corso, della durata di 80 ore sarà

Gentile Rita, il momento storico che stiamo vivendo non ci aiuta a trovare il giusto equilibrio tra lavoro e vita privata. Purtroppo le donne in particolare possono essere penalizzate da una società che a volte è poco attenta alle esigenze di chi ha scelto di costruirsi una famiglia. La soluzione che hai trovato è sicuramente un buon compromesso tra la voglia di riemttersi in gioco e l’attenzione per i propri figli.

Oggi ci sono strutture che aiutano alla costruzione di una consapevolezza imprenditoriale e, successivamente, alla pianificazione di un business plan sulla propria idea. In genere la Camera di commercio può aiutarti a individuale le pratiche più adeguate da svolgere. In alternativa, ti consiglio di consultare anche i bandi dell’Unione Europea indirizzati all’imprenditoria femminile.

Marica Servolini

d’Appello aveva evidenziato come il datore di lavoro non potesse non essere informato circa i rischi elevati in cui incorrevano i propri dipendenti. Numerose sono emerse le segnalazioni fatte nel corso degli anni dai capireparto di guasti dei macchinari e della emissione eccessiva di radiazioni dagli strumenti ormai non più affidabili in ter-

svolto nella sede Erfap Lazio, in Largo Ascianghi 5, 00153 Roma, e presso l’Ospedale San Camillo. Domanda a Erfap Lazio, Roma, largo Ascianghi 5 00153. Entro il 4 luglio 2013 alle 13. a cura di www.studiolegalelatina.it mini di sicurezza. Come specificano i giudici di Piazza Cavour, il datore di lavoro – affinchè sia esclusa la sua responsabilità – ha l’onere di dimostrare di aver adottato tutte le misure necessarie al fine di tutelare l’integrità psico-fisica del lavoratore. Intendendo tutte le misure appropriate per il caso e non solo quello astrattamente previste.

MICHELA LUISON

FARE IMPRESA

“Donna imprende” con Agci e CamCom Roma È partito il nuovo progetto, chiamato “Donna Imprende”, messo in campo dall’AGCI Lazio e dalla Camera di Commercio di Roma a favore della creazione di imprese al femminile.

Tale progetto, rivolto alle sole donne, ha infatti l’obiettivo di promuovere la cultura d’impresa nei confronti di donne che vogliano conoscere le regole per avviare un’attività imprenditoriale. Le attività gratuite sono le seguenti: attività di sportello di promozione di impresa rivolto alle donne che aspirino ad intraprendere un’attività in proprio; attività seminariali per la condivisione e analisi di idee imprenditoriali da parte delle partecipanti e per l’impostazione di percorsi di start up d’impresa; attività di incubatore/laboratorio di impresa attraverso dei “coach” esperti che accompagneranno individualmente e/o a piccoli gruppi, le aspiranti imprenditrici nel loro percorso di creazione dell’impresa. Le attività suddette sono rivolte a donne operatrici del movimento cooperativo e aspiranti imprenditrici e l’assistenza alla creazione di impresa riguarderà gli adempimenti amministrativi per la costituzione di

un’impresa, le pari opportunità nei luoghi di lavoro, il diritto societario, le possibilità di accesso ai finanziamenti pubblici, la contrattualistica, la sicurezza e salute dei lavoratori, il bilancio e la contabilità, il marketing, la

comunicazione di impresa e il business plan.

Per tutte le informazioni è possibile contattare gli uffici dell’AGCI Lazio di Roma, viale Palmiro Togliatti, 1651, telefono 0640500200, e mail info@agcilazio.it.

7 LUGLIO 2013 a cura di Jerry Bortolan

tempo libero

YOU FOOD Al Castoro il tartufo regna incontrastato. Anche d’estate

La tana dell’oro nero a Norcia

a caldo, il termometro sale e nelle grandi città le temperature sono al limite della sopportazione. E, allora, via dal “forno” quotidiano, almeno nei fine settimana. La sempreverde Umbria è uno dei posti ideali, facile da raggiungere per rigenerarsi: natura, arte, storia, unite ai sapori di una cultura gastronomica antichissima.

Vi segnaliamo un posto nel cuore dell’Umbria benedettina dove passare un momento di piacevole relax.

Lasciata la A1 all’uscita di Orte, proseguite in direzione Terni, Spoleto, Visso. Un cartello vi indicherà dove girare per arrivare a un prezioso paese

F

medioevale del ‘500, Preci, poggiato su una ridente collina a 600 metri sul livello del mare, da dove si possono ammirare le valli circostanti. Su queste montagne esperti “tartufari” sanno dove andare a cercare questo preziosissimo tubero anche nella stagione

tempo libero

estiva, come Stefano, un esperto “tartufaro” e patron del ristorante Il Castoro, un segugio che sa quali sono i percorsi da fare per trovare “l’oro” nero. Ai piedi del paese, lungo la strada, davanti alle grandi vasche di allevamento delle trote, si trova la tana del “Castoro”, una bella struttura che ricorda le baite di montagna. Si consiglia la prenotazione perché il locale è diventato un punto di riferimento gastronomico della regione ed è sempre in overbooking. Il numero per prenotare è 0743/ 939248. Il Castoro è aperto tutti i giorni a pranzo e a cena.

bet a cura di AGICOS

Dalla sua cucina escono proposte di un menù composto da cinque piatti a scelta, tutti a base di tartufo nero, al costo di solo 30 euro, insieme ad altre goduriose proposte che non superano i 12 euro.

Rita, chef e moglie di Stefano, propone un percorso culinario di grande impatto per i sapori decisi della tradizione locale, come lo straordinario “farro perlato con gamberetti di fiume e tartufo lamellato”

L'InterContinental De la Ville, a Roma in via Sistina 69, inaugura la stagione estiva 2013 della sua famosa Terrazza degli Imperatori con “Puglia a Tavola”, dal 5 al 14 luglio. L’evento si avvale della collaborazione del pastificio Maffei di Barletta, eccellenza dell’artigianato

La notte delle ghirlande L’

Stefano e Rita, patron e chef, in coppia per deliziarvi o la “trota in crosta di prosciutto e zafferano”. E poi tante curiose golosità sempre a base di tartufo nero, come la morbida frittatina accompagnata da magiche bruschette al tartufo spalmato su fette di pane sciapo, per esaltarne il gusto, al costo di soli 7 euro, e le strepitose costolette d’agnello alla brace o fritte: leccornie da gustare con le mani come si faceva una volta senza offendere il bon ton a tavola.

Puglia a Tavola sui tetti di Roma

Wianki sull’acqua La Polonia è sbarcata sul Tevere con la magia della musica e dei fiori

Ente Nazionale Polacco per il Turismo, in collaborazione con l’Istituto Polacco di Roma, il Comune di Cracovia e la Regione Malopolska, hanno dato vita a un evento spettacolare ricco di musica e canti che ha celebrato la magica notte di San Giovanni secondo una delle più celebri tradizioni polacche: il lancio delle wianki (ghirlande) sulle acque del fiume. Un rito antico, simbolo di cambiamento e rinascita, per accogliere l’estate.

Circa mille persone sono intervenute alla serata organizzata sulle rive del Tevere e allietata dalla voce di Joanna Słowińska e la musica folk ed etno world degli Akt. Il tempo si è fermato come a invocare un antico passato, la cui potenza e sacralità si tramanda nei secoli.

Una danzatrice, avvolta in una nuvola di velo bianco, ha sorpreso il pubblico manifestandosi inaspettatamente lungo

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la riva del Tevere, danzando su trampoli, seguita da ragazzi e ragazze, tutti vestiti di bianco e con ghirlande di fiori sul capo.

La musica in sottofondo ha amplificato la potenza del rito, mentre tante piccole candele venivano accese e intrecciate alle ghirlande, illuminandole ed esaltando la carica emotiva.

Il lancio delle wianki sul fiume, come da tradizione, ha segnato l’apice del rito il cui significato è stato raccontato dalla danzatrice Monika Bulaj.

La serata è proseguita al ritmo del dj set di Sebastian Buczek, illuminata da una luna la cui vicinanza alla Terra rappresenta un evento che si ripeterà solo nel 2028.

«La notte di San Giovanni è la più magica dell’anno, una notte di rinascita e di amore cara a tutte le culture. Roma non la festeggia e quindi ci abbiamo pensato noi: la Polonia con la sua mitica Cracovia e la Regione Małopolska sbarcate sul

Tevere con la musica e con gli antichi rituali di buon auspicio», ha detto Malgorzata Furdal (nella foto) direttore dell’Ente Nazionale Polacco per il Turismo.

alimentare della nostra terra.

Lo chef dell’InterContinental, Gianni Di Rutigliano, pugliese doc, a partire dalle ore 19 stuzzicherà i palati con show-cooking e ricette tradizionali e rivisitate come le Orecchiette baresi con polpette di vitello e ricotta forte.

Itine rari

Città d’arte d’eccellenza Ecco Lucca, perla toscana da scoprire entro le mura

alle origini antiche e incerte, la città di Lucca ha il pregio di distinguersi dalle altre celebri città toscane per la sua D personalissima urbanistica, frutto dell’impronta dei Romani sulla città. Questi ultimi lasciarono in eredità la cinta muraria e una serie di testimonianze architettoniche uniche, sebbene sia sotto il dominio longobardo che Lucca acquista grande importanza. La città era infatti una tappa fondamentale nel pellegrinaggio sulla Via Francigena, senza contare la presenza della reliquia del Volto Santo nel Duomo di Lucca, altra straordinaria imperdibile perla dell’architettura romanico-gotica. Le mura sono una tappa obbligata del soggiorno, sebbene sia all’interno della cinta che la città mostra il suo meraviglioso bagaglio storico fatto di palazzi rinascimentali, torri ed edifici religiosi (è soprannominata “la città delle 100 chiese”), senza dimenticare la particolarissima Piazza dell’Anfiteatro, vera rarità architettonica e fulcro della“movida”lucchese. Parlare di tutte le bellezze di Lucca in così poco spazio è operazione ardua, quindi tanto vale trovare un buon pernottamento e perdersi nel meraviglioso centro storico: il B&B“Residence Villa Chiara”, esattamente di fronte ai giardini di Villa Bottini, è l’ideale per chi volesse girare la città in tutta comodità e senza inutili spostamenti (www.residencevillachiara.com).

TIZIANA CONTE

MATTEO LOZZI

Per Dirindin la lotteria aiuta la sanità full Poker live senza cash game è ok Parola della Corte di Cassazione L P

a senatrice del PD Nerina Dirindin è primo firmatario di un’interpellanza presentata insieme ad altri senatori al Ministro della Salute in merito all’accesso economico alle cure per le fasce più deboli della popolazione a causa dell’aumento della compartecipazione al costo delle prestazioni sanitarie (il ticket di 10 euro sulle ricette per l’assistenza specialistica ambulatoriale e i ticket introdotti nelle regioni sottoposte a piano di rientro). La senatrice nello specifico chiede di sapere «se il Ministro in indirizzo non ritenga necessario e non più differibile adottare ogni iniziativa utile a prevedere l’abrogazione delle norme citate relative all’aumento

della compartecipazione dei cittadini alla spesa sanitaria per un importo pari a 2.000 milioni di euro a decorrere dal primo gennaio 2014 e alla reintroduzione della quota di compartecipazione di 10 euro sulle ricette per l'assistenza specialistica ambulatoriale» e se non ritenga opportuno «prevedere, quale copertura finanziaria, oltre ai risparmi derivanti da una seria riorganizzazione del settore dell’assistenza specialistica ambulatoriale, la fissazione di un prelievo sulle vincite derivanti dalle lotterie e la riduzione delle consulenze esterne nel settore sanitario che, nell’opinione della Corte dei conti, è un fenomeno da perseguire e condannare in quanto foriero di sprechi di risorse».

a cura di AGICOS

er la terza volta nell’arco di pochi mesi, la Cassazione si è espressa con un provvedimento favorevole nei confronti di un circolo di poker live che organizza tornei freezeout senza rebuy.

Con ordinanza del 20 giugno, la suprema Corte ha respinto il ricorso del Pubblico Ministero di Alessandria che impugnava la precedente ordinanza del Tribunale del Riesame. I giudici piemontesi, spiega Asso Poker, avevano disposto il dissequestro di un poker club di Tortona. «La Cassazione

conferma oramai un indirizzo consolidato – ha commentato l’avvocato difensore Riccardo Di Rella – il poker in modalità torneo freezout senza rebuy non costituisce reato. È un indirizzo oramai costante: il poker live senza cash game è regolare. Sono convinto che anche in presenza di un rebuy, non sussista reato, a patto che sia reso noto prima dell’inizio dell’evento. Logico che se è previsto un numero di rebuy illimitato, in questo caso rientriamo nella fattispecie del gioco d’azzardo».

16 concorsi & leggi

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I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

•Ministero della Difesa, 81 ufficiali in servizio permanente

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•Comune di Capena, specialisti in attività di farmacia-farmacisti

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•Istituto Superiore di Sanità, 1 operatore tecnico enti di ricerca

23

•Giustizia, 1 minorato della vista per centralino al Tribunale di Rieti

25

•Agenzia delle Entrate, 2 ausiliari disabili psichici

25

concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 0689275650 - 0689275648 mail: info@lavorare.net Ministero della Difesa

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ufficiali in servizio permanente Gazzetta n. 50 del 25 giugno 2013 Scadenza 25 luglio 2013 Titoli diploma Info www. persomil.difesa.it

IL BANDO • Concorsi, per titoli ed esami, per il reclutamento di complessivi 81 Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni dell’Esercito, nel ruolo speciale dell’Arma dei trasporti e dei materiali dell’Esercito, nel ruolo speciale del Corpo Sanitario dell’Esercito e nel ruolo speciale del Corpo di Commissariato dell’Esercito.

POSTI A CONCORSO • 1. Sono indetti i seguenti concorsi, per titoli ed esami: • a) concorso per il reclutamento di 61 (sessantuno) Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni dell’Esercito, con riserva di 9 (nove) posti a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio e con riserva di 46 (quarantasei) posti a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli; • b) concorso per il reclutamento di 9 (nove) Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale dell’Arma dei Trasporti e dei Materiali dell’Esercito, con riserva di 1 (uno) posto a favore del co-

niuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio e con riserva di 7 (sette) posti a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli; c) concorso per il reclutamento di 2 (due) Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo Sanitario dell’Esercito, con riserva di 1 (uno) posto a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli; • d) concorso per il reclutamento di 9 (nove) Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo di Commissariato dell’Esercito, con riserva di 1 (uno) posto a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze Armate e delle Forze di

Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio e con riserva di 7 (sette) posti a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli.

• 2. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente comma 1, i posti riservati eventualmente non ricoperti per insufficienza di riservatari idonei potranno essere devoluti alle altre categorie di concorrenti di cui al successivo art.

2, secondo l’ordine della graduatoria di merito.

• 3. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente comma 1, i vincitori saranno nominati Sottotenenti in servizio permanente ad eccezione di quelli provenienti dalla categoria degli Ufficiali in Ferma Prefissata di cui al successivo art. 2, comma 1, lettera b) e degli Ufficiali inferiori delle Forze di Completamento di cui al successivo art. 2, comma 1, lettera c) i quali saranno nominati Ufficiali in servizio permanente del ri-

guida alla lettura • Queste pagine riportano alcuni concorsi pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale, quarta serie speciale Concorsi ed esami. Pur scegliendo soltanto quei bandi che numericamente offrono prospettive lavorative a un vasto numero di persone, la redazione vuole ugualmente mettere in evidenza una selezione dei restanti titoli che settimanalmente appaiono sul testo ufficiale all’interno.

Troverete queste segnalazioni nelle due pagine che solitamente chiudono la sezione “concorsi & leggi”.

• Quanti poi desiderano prendere visione integrale della Gazzetta Ufficiale, che viene pubblicata due volte a settimana, nelle ore pomeridia-

ne del martedì e del venerdì, potranno acquistarla presso le librerie concessionarie (l’elenco è consultabile sul sito www.gazzettaufficiale.it).

• Ciascun concorso riportato in queste pagine corrisponde al testo ufficiale, alleggerito soltanto di quelle parti che nulla aggiungono alla sostanza del bando.

• La dicitura “bando integrale”, quando è presente, indica che il bando è riportato nella sua interezza, articolo per articolo.

• Per ogni bando è sempre presente l’indicazione del sito internet su cui consultare il bando integrale.

• Per qualsiasi chiarimento, potete scrivere alla redazione di “Lavorare”,

corso Trieste 185, 00198 Roma oppure all’indirizzo di posta elettronica info@lavorare.net (indicando come riferimento sulla busta o nell’oggetto della mail la dicitura “Concorsi & Leggi”) • La bacheca dei “Diari dalla Gazzetta Ufficiale” ospita gli avvisi e i rinvii della date di esame dei concorsi in corso. Quando l’avviso completo del diario è pubblicato sulle pagine “concorsi & leggi” troverete anche l’indicazione della pagina specifica.

Negli altri casi, e per i diari numericamente più interessanti pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale del venerdì sera, troverete l’avviso completo sul numero successivo di “Lavorare”.

spettivo ruolo speciale con il grado rivestito alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e iscritti in ruolo -al superamento del corso applicativo di cui al successivo art. 16dopo l’ultimo dei pari grado dello stesso ruolo.

• Resta impregiudicata per l’Amministrazione la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dai concorsi o l’ammissione al corso applicativo dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, ove necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per gli interessati, nonché nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4^ serie speciale.

• 4. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

• 5. La Direzione Generale per

il Personale Militare si riserva altresì la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà data notizia mediante avviso pubblicato nel portale dei concorsi online di cui al successivo art. 3 e nei siti internet www.persomil.difesa. it, www.esercito.difesa.it, definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti, per tutti gli interessati.

I REQUISITI • 1. Ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 possono partecipare: • a) gli Ufficiali inferiori di Complemento dell’Esercito -appartenenti ad una delle Armi o Corpi che consentono la partecipazione ai rispettivi concorsi indicati nell’allegato A (costituente parte integrante del presente bando)- in congedo dopo aver completato senza demerito la ferma biennale di cui all’art. 1005 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.

66. Tali Ufficiali non devono aver riportato un giudizio di inidoneità all’avanzamento al grado superiore; • b) a scelta per uno solo dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 gli Ufficiali in Ferma Prefissata che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande indicato nel successivo art. 4, hanno completato almeno un anno

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di servizio in tale posizione, compreso il periodo di formazione; • c) a scelta per uno solo dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 gli Ufficiali inferiori di complemento facenti parte delle Forze di Completamento, per essere stati richiamati per esigenze correlate con le missioni internazionali ovvero impegnati in attività addestrative, operative e logistiche sia sul territorio nazionale sia all’estero.

• Non rientrano, pertanto, in tale categoria gli Ufficiali di Complemento che sono stati richiamati, a mente dell’art.

1255 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, per addestramento finalizzato all’avanzamento nel congedo; • d) i Sottufficiali appartenenti al ruolo dei Marescialli dell’Esercito aventi una delle specializzazioni o appartenenti ad una delle categorie che consentono la partecipazione ai rispettivi concorsi riportate nell’allegato B (costituente parte integrante del presente bando).

• Detto personale deve aver svolto, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, almeno 4 anni di servizio nel ruolo di provenienza se reclutato ai sensi dell’art. 679, comma 1, lettera a) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ovvero aver svolto 2 anni di servizio nel ruolo di provenienza se reclutato ai sensi dell’art. 679, comma 1, lettera b) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.

• Detto personale, inoltre, deve aver svolto almeno 1 anno di comando di plotone o reparto corrispondente ovvero di impiego in incarichi tecnici previsti per la specializzazione di appartenenza, riportando qualifiche non inferiori a “nella media” e non aver riportato un giudizio di inidoneità all’avanzamento al grado superiore nell’ultimo anno; • e) a scelta per uno solo dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 i Sottufficiali appartenenti al ruolo dei Sergenti dell’Esercito che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione, hanno almeno 3 anni di permanenza in detto ruolo; • f ) i frequentatori dei corsi normali dell’Accademia Militare dell’Esercito che non hanno completato il secondo anno del previsto ciclo formativo, purché idonei in attitudine militare; • g) gli idonei non vincitori di precedenti concorsi per la nomina a Tenente in servizio permanente dei ruoli normali corrispondenti a quelli speciali per cui sono indetti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 che, se in servizio, non hanno riportato un giudizio di inidoneità all’avanzamento al grado superiore nell’ultimo anno. Il personale giudicato idoneo non vincitore in precedenti

concorsi per la nomina a Ufficiale in servizio permanente del ruolo normale del Corpo degli Ingegneri dell’Esercito può partecipare solo ai concorsi di cui alle lettere a) e b) del comma 1 del precedente art. 1.

• 2. Fermo restando quanto già indicato nel precedente comma 1, i concorrenti, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi, di cui al successivo art. 4, dovranno: • a) essere in possesso della cittadinanza italiana; • b) non aver superato il giorno di compimento del: • 1) 40° anno di età, se appartenenti alle categorie di cui al precedente comma 1, lettere b) e c) ; • 2) 34° anno di età, se appartenenti alle categorie di cui al precedente comma 1, lettere a) , d) ed e) ; • 3) 32° anno di età, se appartenenti alle categorie di cui al precedente comma 1, lettere f) e g) .

• Eventuali aumenti dei limiti di età previsti dalle vigenti disposizioni di legge per l’ammissione ai pubblici impieghi non trovano applicazione; • c) essere in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale che consenta l’iscrizione ai corsi universitari, ovvero di un titolo di studio di durata quadriennale, integrato dal corso annuale previsto per l’ammissione ai corsi universitari dall’art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successive modificazioni e integrazioni.

• Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno presentare attestazione di equipollenza al titolo di studio previsto in Italia, rilasciata da un provveditorato agli studi a loro scelta; • d) godere dei diritti civili e politici; • e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento volontario nelle Forze Armate o di Polizia per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psicofisica; • f) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione di pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi. Ogni variazione della posizione giudiziaria che intervenga fino al conseguimento della nomina a Ufficiale in servizio permanente deve essere segnala-

concorsi & leggi ta con immediatezza con le modalità indicate nel successivo art. 5, comma 3; • g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; • h) avere tenuto condotta incensurabile; • i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato.

• 3. Coloro che risultano in possesso dei requisiti per partecipare a più di uno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 dovranno necessariamente indicare il concorso (uno solo) al quale intendono partecipare.

• 4. Il conferimento della nomina ai vincitori dei concorsi indetti con il presente bando e l’ammissione dei medesimi al prescritto corso applicativo sono subordinati: • a) al possesso dell’idoneità psico-fisica e attitudinale al servizio incondizionato quali Ufficiali in servizio permanente dei ruoli speciali dell’Esercito, da accertarsi con le modalità prescritte dai successivi artt. 11, 12 e 13. Il riconoscimento del possesso di tale idoneità dovrà comunque avvenire entro la data di approvazione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 15.

• I candidati di sesso femminile in stato di gravidanza non potranno essere sottoposti all’accertamento del requisito di idoneità previsto dal successivo art. 12, comma 5, lettera e) in quanto, ai sensi dell’art. 580 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, citato nelle premesse, lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti dei candidati il cui stato di gravidanza, accertato anche con le modalità previste dal successivo art. 11, comma 3, lettera b) , il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - Reparto Concorsi Accademia e Scuole Militari procederà ad una nuova convocazione al predetto accertamento in data compatibile con la definizione delle graduatorie di cui al successivo art. 15. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta commissione di cui al successivo art. 8, comma 2, lettera b) ne darà notizia alla Direzione Generale per il Personale Militare che escluderà il candidato dal concorso per l’impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando; • b) al possesso, ai sensi dell’art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, del requisito della condotta e delle qualità morali prescritto per l’ammissione ai concor-

si nella magistratura, da accertarsi d’ufficio con le modalità previste dalla vigente normativa; • c) per il personale appartenente alla categoria dei Marescialli, all’aver maturato almeno 5 anni di anzianità nel ruolo di provenienza se reclutato ai sensi dell’art. 679, comma 1, lettera a) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 ovvero almeno 3 anni di anzianità nel ruolo di provenienza se reclutati ai sensi dell’art. 679, comma 1, lettera b) del predetto decreto legislativo.

• 5. I requisiti di cui al precedente comma 2 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi. Gli stessi, ad eccezione di quello di cui al precedente comma 2, lettera b) dovranno essere mantenuti all’atto del conferimento della nomina a Ufficiale in servizio permanente e per tutta la durata del corso applicativo.

PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA • 1. Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa, le procedure di concorso di cui all’art. 1 del presente bando saranno gestite tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (da ora in poi portale), raggiungibile attraverso il sito internet www. difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil. sgd.difesa.it.

• 2. Accedendo a tale portale i concorrenti, previa registrazione da effettuarsi con le modalità indicate al successivo comma 3 -che consentirà la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento del personale militare, anche di futura pubblicazionepotranno presentare la domanda e ricevere le successive comunicazioni inviate dalla Direzione Generale per il Personale Militare o da Ente dalla stessa delegato alla gestione del concorso.

• 3. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di registrazione, descritta alla voce“istruzioni”del portale, con una delle seguenti modalità: • a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile intestata ovvero utilizzata dal concorrente e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità; • b) con smart card: mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell’articolo 66

del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, oppure mediante credenziali della propria firma digitale.

• Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonché prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale (compresa la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi), i concorrenti dovranno leggere attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessaria per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti.

• 4. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale.

Con tali credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse, senza dover di volta in volta ripetere l’accreditamento. In caso di smarrimento di tali credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale.

LA DOMANDA • 1. La domanda di partecipazione ai concorsi, il cui modello è pubblicato nel citato portale, dovrà essere compilata necessariamente online e inviata entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale .

• 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

• 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare on-line nel proprio profilo una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1.

• Per esigenze tecniche connesse con la possibilità offerta ai concorrenti di allegare alla domanda di partecipazione dichiarazioni sostitutive atte a dimostrare il possesso di titoli di merito ritenuti utili ai fini della valutazione di cui al successivo art.

10, il sistema consente il salvataggio in locale (sul PC del concorrente) della domanda non ancora inviata/ presentata. Tale copia, riportante la filigrana “DA INVIARE TELEMATICAMENTE”, non può essere utilizzata in sostituzio-

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ne della partecipazione inoltrata tramite il portale.

• I concorrenti, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagini (file in formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb per ogni allegato) dei documenti/ autocertificazioni che intendono allegare/da allegare alla domanda di partecipazione al fine della valutazione dei titoli di cui al successivo art. 10, ovvero quelle attestanti l’equiparazione del titolo di studio posseduto a quello richiesto per la partecipazione al concorso. Sarà cura del candidato assegnare a tali files il nome corrispondente al certificato/ attestazione nello stesso contenute (ad es.: master. pdf, equipollenza.pdf, corso_perfezionamento.pdf, ecc.).

• 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione on-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione alla prima prova concorsuale. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa.

Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura di presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso, nonché quelli relativi al possesso di titoli di merito e/o preferenziali, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5.

• 5. Domande di partecipazione inoltrate anche in via telematica con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale.

• 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale, che si verificasse durante il periodo previsto per la presentazione delle domande, la Direzione Generale per il Personale Militare si riserva di prorogare il relativo termine di scadenza per un numero di giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presen-

18 concorsi & leggi tazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.perso mil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo art. 5.

• In tal caso, resta comunque invariata, all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2 del presente bando.

• 7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale per la presentazione delle domande on-line del portale sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www.perso mil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo.

• 8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza ed al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso.

• 9. Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI • 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione sarà suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, variazione del diario di svolgimento delle prove scritte, calendari di svolgimento delle selezioni fisio-psico-attitudinali, delle prove di efficienza fisica, delle prove orali, ecc.), e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative al medesimo. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di registrazione, ovvero con sms. Le comunicazioni di ca-

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rattere collettivo, inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.

• Le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma ovvero con qualsiasi altro mezzo che garantisca contezza della data di ricezione da parte del candidato. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo, inserite nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi, saranno anche pubblicate nei siti www. persomil.difesa.it e www.eserci to.difesa.it.

• 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, nonché eventuali ulteriori comunicazioni, mediante messaggi di posta elettronica (PE) –utilizzando esclusivamente un account di PE– o posta elettronica certificata (PEC) –utilizzando esclusivamente un account di PEC– rispettivamente agli indirizzi: uadrs @ceselna.esercito.difesa.it e centro_selezione@posta cert.difesa.it, indicando il concorso al quale partecipano. A tali messaggi dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

• 4. L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardive comunicazioni di variazioni dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fisso e mobile da parte dei candidati.

ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE E DOCUMENTAZIONE D’UFFICIO • 1. Il sistema provvederà ad informare i Comandi/Reparti/Enti di appartenenza, tramite messaggio al rispettivo indirizzo di posta elettronica istituzionale (non PEC) indicato dal concorrente in sede di compilazione della domanda, dell’avvenuta presentazione della stessa da parte del personale alle loro dipendenze.

• 2. Tali Comandi/Reparti/Enti dovranno provvedere: • a) per il personale in servizio a: • redigere, per ciascun concorrente in servizio, apposito documento caratteristico, redatto fino alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, con la seguente motivazione: “partecipazione al con-

corso per il reclutamento di Ufficiali in servizio permanente nei ruoli speciali dell’Esercito”; idoneo supporto informatico non riscrivibile (CD/DVD), uno per ogni concorrente alla proprie dipendenze della seguente documentazione: • 1) stato di servizio o foglio matricolare; • 2) attestazione e dichiarazione di completezza; • 3) libretto personale o della cartella personale.

• La stessa, unitamente ad apposita lettera di trasmissione sulla quale dovrà essere rilasciata dichiarazione di conformità all’originale ai sensi dell’art. 22, comma 2 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 (facsimile in All. C, che costituisce parte integrante al presente bando) sarà consegnata al concorrente che provvederà a consegnarla al Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - Reparto Concorsi Accademia e Scuole Militari al termine della prova scritta di cultura generale di cui al successivo art.

9.

• Ove particolari esigenze di carattere organizzativo rendessero impossibile la produzione di tale copia per immagine, i Comandi dovranno far pervenire al suddetto Centro, con le medesime modalità, copia conforme della suddetta documentazione.

• b) per il personale in congedo dell’Esercito, dell’Aeronautica Militare e dell’Arma dei Carabinieri predisporre la copia per immagine (file in formato PDF) salvata su idoneo supporto informatico (CD/ DVD) della documentazione di cui al secondo alinea della precedente lettera a) da trasmettere al Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - Reparto Concorsi Accademia e Scuole Militari - viale Mezzetti, n. 2 - 06034 Foligno non oltre il trentesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

• Ove particolari esigenze di carattere organizzativo rendessero impossibile la produzione di tale copia per immagine, i Comandi dovranno far pervenire al suddetto Centro, entro il trentesimo giorno successivo alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, copia conforme della suddetta documentazione.

• 3. Per i concorrenti in servizio o in congedo della Marina Militare, fatto salvo l’obbligo per i Comandi dei concorrenti in servizio di redigere e trasmettere, nei termini sopraindicati, il documento caratteristico, l’attestazione e la dichiarazione di completezza prescritti per la partecipazione ai concorsi di cui al precedente art. 1 alla 12^ Divisione della Direzione Generale per il Personale Militare, le

pratiche personali riservate verranno rese disponibili alle commissioni esaminatrici direttamente dalla Direzione Generale per il Personale Militare.

SVOLGIMENTO DEI CONCORSI • 1. Lo svolgimento dei concorsi di cui al precedente art.

1, comma 1 prevede: • a) prova scritta di cultura generale; • b) prova scritta di cultura tecnico - professionale; • c) valutazione dei titoli; • d) prove di efficienza fisica; • e) accertamenti sanitari; • f) accertamento attitudinale; • g) prova orale; • h) prova orale facoltativa di lingua straniera.

• Alle prove e agli accertamenti i concorrenti dovranno esibire la carta d’identità o altro documento di riconoscimento provvisto di fotografia, in corso di validità, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

• 2. All’atto dell’emissione del decreto dirigenziale di cui al successivo art. 15, comma 2 (indicativamente entro la fine di marzo 2014) di approvazione della graduatoria di merito del concorso cui partecipano, tutti i concorrenti -compresi quelli di sesso femminile per i quali la positività del test di gravidanza abbia comportato, ai sensi dell’art. 580 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, un temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità psico-fisicadovranno essere risultati idonei in tutte le prove e in tutti gli accertamenti previsti dal precedente comma 1.

• 3. I concorrenti in servizio dovranno presentarsi alle prove e accertamenti di cui al precedente comma 1 in uniforme di servizio, ad eccezione di quelle di efficienza fisica per le quali è prevista la tenuta ginnica; i concorrenti provenienti dal congedo sono altresì invitati a presentarsi alla suddette prove indossando un abbigliamento consono alla sede d’esame.

COMMISSIONI • 1. Con successivi decreti saranno nominate le commissioni esaminatrici per le prove scritte e orale, per la valutazione dei titoli e per la formazione della graduatoria di ciascun concorso, che saranno così composte: • a) per il concorso di cui all’art. 1, comma 1, lettera a) : • 1) un Ufficiale di grado non inferiore a Generale di Brigata in servizio, presidente; • 2) cinque Tenenti Colonnelli (uno per ciascuna delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni) in servizio, membri; • 3) due o più docenti o esperti della Scuola Lingue Estere dell’Esercito, membro ag-

giunto per l’effettuazione del joint forces language test (JFLT) di lingua inglese; • 4) un docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per la prova orale facoltativa di lingua straniera; • 5) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, ovvero un dipendente civile del Ministero della Difesa appartenente alla terza area funzionale, segretario senza diritto al voto; • b) per il concorso di cui all’art. 1, comma 1, lettera b) : • 1) un Ufficiale di grado non inferiore a Brigadiere Generale dell’Arma dei Trasporti e dei Materiali in servizio, presidente; • 2) tre Tenenti Colonnelli dell’Arma dei Trasporti e dei Materiali in servizio, membri; • 3) due o più docenti o esperti della Scuola Lingue Estere dell’Esercito, membro aggiunto per l’effettuazione del JFLT di lingua inglese; • 4) un docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per la prova orale facoltativa di lingua straniera; • 5) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, ovvero un dipendente civile del Ministero della Difesa appartenente alla terza area funzionale, segretario senza diritto di voto; • c) per il concorso di cui all’art.

1, comma 1, lettera c) : • 1) un Ufficiale di grado non inferiore a Brigadiere Generale del Corpo Sanitario dell’Esercito in servizio, presidente; • 2) tre Ufficiali superiori/di grado non inferiore a Maggiore del Corpo Sanitario dell’Esercito in servizio, membri; • 3) due o più docenti o esperti della Scuola Lingue Estere dell’Esercito, membro aggiunto per l’effettuazione del JFLT di lingua inglese; • 4) un docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per la prova orale facoltativa di lingua straniera; • 5) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, ovvero un dipendente civile del Ministero della Difesa appartenente alla terza area funzionale, segretario senza diritto di voto; • d) per il concorso di cui all’art. 1, comma 1, lettera d) : • 1) un Ufficiale di grado non inferiore a Brigadiere Generale del Corpo di Commissariato in servizio, presidente; • 2) tre Tenenti Colonnelli in servizio, membri; • 3) due o più docenti o esperti della Scuola Lingue Estere dell’Esercito, membro aggiunto per l’effettuazione del JFLT di lingua inglese; • 4) un docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per la prova orale facoltativa di lingua straniera;

• 5) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, ovvero un dipendente civile del Ministero della Difesa appartenente alla terza area funzionale, segretario senza diritto di voto.

• 2. Parimenti con successivi decreti saranno nominate le commissioni per le prove di efficienza fisica, per gli accertamenti sanitari, per l’accertamento attitudinale e per gli ulteriori accertamenti sanitari, uniche per tutti e quattro i concorsi, che saranno così composte: • a) per le prove di efficienza fisica: • 1) un Ufficiale in servizio di grado non inferiore a Colonnello, presidente; • 2) due Ufficiali superiori in servizio qualificati istruttori militari di educazione fisica, membri; • 3) un Ufficiale in servizio di grado non inferiore a Capitano, segretario.

• La commissione si avvarrà, durante l’espletamento delle prove, di personale del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito; • b) per gli accertamenti sanitari: • 1) un Ufficiale medico in servizio di grado non inferiore a Colonnello, presidente; • 2) due Ufficiali superiori medici in servizio, membri.

• Detta commissione si avvarrà del supporto di ufficiali medici specialisti o di medici specialisti esterni; • c) per l’accertamento attitudinale: • 1) un Ufficiale in servizio di grado non inferiore a Colonnello del ruolo normale delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni; • 2) un Ufficiale psicologo in servizio del Corpo Sanitario; • 3) un Ufficiale in servizio qualificato perito selettore attitudinale ovvero un Ufficiale psicologo; • 4) un Ufficiale in servizio di grado non inferiore a Tenente, segretario.

• Le funzioni di presidente saranno svolte dall’Ufficiale più elevato in grado ovvero, a parità di grado, da quello più anziano. Detta commissione si avvarrà del contributo tecnico - specialistico di Ufficiali del Corpo Sanitario in servizio permanente laureati in psicologia che potranno essere coadiuvati da psicologi civili convenzionati presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito; • d) per gli ulteriori accertamenti sanitari: • 1) un Ufficiale Generale medico in servizio, presidente; • 2) due Ufficiali superiori medici in servizio, membri.

• Gli Ufficiali medici facenti parte di detta commissione dovranno essere diversi da quelli che hanno fatto parte della commissione per gli accertamenti sanitari di cui alla precedente lettera b) del presente comma.

PROVE SCRITTE

7 LUGLIO 2013

• 1. I partecipanti ai concorsi di cui al precedente art. 1 saranno ammessi -con riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso- a sostenere le seguenti prove scritte: • a) prova scritta di cultura generale consistente in una serie di quesiti a risposta multipla predeterminata, non meno di 100 (cento) da risolvere nel tempo massimo di 100 (cento) minuti, volti ad accertare il grado di conoscenza della lingua italiana anche sul piano ortogrammaticale e sintattico, la conoscenza di argomenti di attualità, di educazione civica, di storia, di geografia, di matematica, di logica matematica e della lingua inglese. La ripartizione dei quesiti e le modalità di svolgimento della prova sono indicate nell’allegato D che costituisce parte integrante del presente bando. Inoltre, nei siti www.persomil.difesa.it e www.esercito.difesa.it, sarà resa disponibile la banca dati dalla quale saranno tratti i predetti quesiti; • b) prova scritta di cultura tecnico - professionale, di durata massima di 6 ore, consistente nello svolgimento di un elaborato vertente sui programmi d’esame riportati nel citato allegato D al presente bando. Per quanto concerne le modalità di svolgimento delle predette prove scritte, saranno osservate le disposizioni degli artt. 13, 14 e 15, comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.

487.

• 2. La prova scritta di cultura generale avrà luogo, per ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, con inizio non prima delle 09.30 presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito di Foligno, caserma “Gonzaga del Vodice”, viale Mezzetti n. 2, secondo il seguente calendario: • a) 17 settembre 2013, per il concorso di cui all’art. 1, comma 1, lettera a) del bando; • b) 2 ottobre 2013, per il concorso di cui all’art. 1, comma 1, lettera b) del bando; • c) 23 settembre 2013, per il concorso di cui all’art. 1, comma 1, lettera c) del bando; • d) 30 settembre 2013, per il concorso di cui all’art. 1, comma 1, lettera d) del bando.

• Eventuali modificazioni della sede e della data di svolgimento delle suddette prove scritte saranno rese note, a partire dal 4 settembre 2013, mediante avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale e nei siti www.esercito.difesa.it e www.persomil. difesa.it. Si potranno chiedere informazioni al Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - Reparto Con-

corsi Accademia e Scuole Militari al numero 0742/357814 (mail: uadrs@ceselna.eserci to.difesa.it) o Ministero della Difesa -Direzione Generale per il Personale MilitareSezione Relazioni con il pubblico numero 06/417050412 (mail: urp@persomil.difesa. it). I concorrenti ai quali non è stata comunicata l’esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi presso la sede d’esame almeno un’ora prima di quella fissata per l’inizio della prova, muniti di carta d’identità o di altro valido documento di riconoscimento, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Tali concorrenti dovranno poter esibire il messaggio di avvenuta acquisizione della domanda ovvero copia della stessa con gli estremi di acquisizione, rilasciati al concorrente medesimo con le modalità di cui all’art. 4, comma 4 del presente decreto. L’occorrente per lo svolgimento della prova sarà fornito ai concorrenti sul posto, compresa una penna a sfera con inchiostro indelebile, l’unica con la quale dovrà essere redatta la prova scritta. I concorrenti assenti al momento dell’inizio della prova saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali che saranno le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore.

• 3. La correzione della prova scritta di cultura generale sarà effettuata con l’ausilio di sistemi informatizzati subito dopo lo svolgimento della prova medesima. Ai concorrenti verrà attribuito un punteggio espresso in trentesimi in relazione al numero di risposte esatte. Per essere ammessi a sostenere la prova scritta di cultura tecnico professionale, di cui al successivo comma 5, essi dovranno aver risposto correttamente almeno al 60 per cento delle domande, riportando il punteggio di 18/30.

L’esito della prova sarà reso noto ai concorrenti il giorno stesso, all’ora che sarà stata indicata dai presidenti delle rispettive commissioni esaminatrici. Nella sede d’esame verrà affisso in bacheca l’elenco degli idonei e quello degli inidonei. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i concorrenti. Gli idonei saranno invitati subito dopo l’affissione del relativo elenco a consegnare la documentazione di cui al precedente art. 6 al personale del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - Reparto Concorsi Accademia e Scuole Militari. Gli esiti delle prove scritte di cultura generale saranno inseriti nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi. Detti risultati saranno, inoltre, consultabili nei siti www.esercito.difesa.it e

concorsi & leggi www.persomil.difesa.it.

• 4. La prova scritta di cultura tecnico - professionale avrà luogo, per ciascuno dei concorsi di cui al precedente art.

1, comma 1, con inizio non prima delle 09.30 presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito di Foligno, caserma “Gonzaga del Vodice”, viale Mezzetti n. 2, secondo il seguente calendario: • a) 18 settembre 2013, per il concorso di cui all’art. 1, comma 1, lettera a) del bando; • b) 3 ottobre 2013, per il concorso di cui all’art. 1, comma 1, lettera b) del bando; • c) 24 settembre 2013, per il concorso di cui all’art. 1, comma 1, lettera c) del bando; • d) 1° ottobre 2013, per il concorso di cui all’art. 1, comma 1, lettera d) del bando.

• L’occorrente per lo svolgimento della prova sarà fornito ai concorrenti sul posto, compresa una penna a sfera con inchiostro indelebile, l’unica con la quale dovrà essere redatta la prova scritta.

I concorrenti assenti al momento dell’inizio della prova saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali che saranno le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore.

• 5. La prova scritta di cultura tecnico - professionale sarà superata da coloro che avranno conseguito un punteggio non inferiore a 18/30.

L’esito delle prove scritte di cultura tecnico-professionale e il calendario con le modalità di convocazione degli ammessi alle prove e accertamenti di cui ai successivi artt. 11, 12 e 13 del presente bando saranno resi noti a partire dal 4 novembre 2013, con avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi. Tale avviso sarà, inoltre, consultabile nei siti www.esercito.difesa.it e www. persomil.difesa.it, e avrà valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i concorrenti. Sarà anche possibile chiedere informazioni al riguardo al Ministero della Difesa -Direzione Generale per il Personale Militare- Sezione Relazioni con il Pubblico numero 06/5170 51012 (mail: urp@persomil. difesa.it).

VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO • 1. Allo scopo di contrarre i tempi delle procedure concorsuali nel rispetto della economicità e celerità dell’azione amministrativa, le commissioni esaminatrici di cui al precedente art. 8, comma 1 valuteranno, previa identificazione dei relativi criteri, i titoli di merito dei soli concorrenti che risulteranno idonei alla prova scritta di cultura tecnico professionale. A tal fine le commissioni, dopo aver corretto in forma

anonima gli elaborati, procederanno a identificare esclusivamente gli autori di quelli giudicati insufficienti, in modo da definire, per sottrazione, l’elenco dei concorrenti idonei. Il riconoscimento di questi ultimi dovrà comunque avvenire dopo la valutazione dei titoli di merito. Le commissioni esaminatrici valuteranno i titoli, posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, che siano stati dichiarati con le modalità indicate nel precedente art. 4, ovvero risultino dalla documentazione matricolare e caratteristica.

• 2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli di merito da valutare nei predetti concorsi è pari a 28/30, così ripartiti: • a) qualità militari e professionali o esperienze professionali documentate svolte presso Amministrazioni Pubbliche: fino ad un massimo di punti 7/30. In tale ambito la commissione attribuirà fino a punti 1,5/30 per il personale che ha frequentato il “corso di branca” e fino a punti 1/30 per il servizio prestato in qualità di Ufficiale in Ferma Prefissata; • b) idoneità riportata in precedenti concorsi per l’accesso ai ruoli degli Ufficiali in servizio permanente dell’Esercito: fino ad un massimo di punti 2/30; • c) partecipazione ad operazioni previste da disposizioni di legge (operazioni all’estero e/o sul territorio nazionale): fino ad un massimo di punti 5/30, attribuendo punti 0,3/30 per ogni mese di servizio (o frazione superiore a 15 giorni) effettivamente prestato in operazioni all’estero ovvero punti 0,15/30 per ogni mese di servizio (o frazione superiore a 15 giorni) effettivamente prestato in operazioni sul territorio nazionale; • d) titolo di studio posseduto in aggiunta a quello minimo prescritto per la partecipazione al concorso: fino ad un massimo di punti 4/30. In particolare saranno attribuiti i seguenti punteggi: • 1) per ciascun diploma universitario con corso di durata biennale: fino a punti 0,5/30; • 2) per ciascuna laurea o diploma universitario con corso di durata triennale: fino a punti 2/30; • 3) per ciascuna laurea specialistica - magistrale: fino a punti 4/30 (con assorbimento del punteggio previsto per la laurea triennale propedeutica al suo conseguimento); • e) ricompense: fino ad un massimo di punti 5/30. In particolare saranno attribuiti i seguenti punteggi: • 1) per ogni medaglia d’oro al valor militare o al valor civile o al valore dell’Esercito, di Marina, Aeronautico e dell’Arma dei Carabinieri: punti 4,5/30; • 2) per ogni medaglia

d’argento al valor militare o al valor civile o al valore dell’Esercito, di Marina, Aeronautico e dell’Arma dei Carabinieri: punti 3,5/30; • 3) per ogni medaglia di bronzo al valor militare o al valor civile o al valore dell’Esercito, di Marina, Aeronautico e dell’Arma dei Carabinieri o croce al valor militare: punti 2,5/30; • 4) per ogni croce d’oro al merito dell’Esercito / dell’Arma dei Carabinieri o medaglia d’oro al merito di Marina / Aeronautico: punti 1,5/30; • 5) per ogni croce d’argento al merito dell’Esercito / dell’Arma dei Carabinieri o medaglia d’argento al merito di Marina / Aeronautico: punti 1/30; • 6) per ogni croce di bronzo al merito dell’Esercito / dell’Arma dei Carabinieri o medaglia di bronzo al merito di Marina / Aeronautico: punti 0,8/30; • 7) per ogni encomio solenne: punti 0,75/30; • 8) per ogni encomio semplice: punti 0,5/30; • 9) per ogni elogio: punti 0,25/30; • f) periodi di comando: fino ad un massimo di punti 3/30, attribuendo punti 0,1/30 per ogni mese (o frazione superiore a 15 giorni) di comando o attribuzioni specifiche ovvero in incarichi tecnici delle specializzazioni di appartenenza; • g) altri titoli: fino ad un massimo di punti 2/30. In particolare saranno attribuiti i seguenti punteggi: • 1) per corsi universitari post lauream: fino a punti 1/30; • 2) per il diploma di maestro dello sport rilasciato dal Comitato Olimpico Nazionale Italiano al termine di un corso di durata triennale: punti 1,5/30; • 3) per la qualifica di istruttore riconosciuta dalle norme/direttive delle Forze Armate: punti 0,5/30.

PROVE DI EFFICIENZA FISICA • 1. I concorrenti, che nella prova scritta di cultura tecnico - professionale hanno riportato un punteggio di almeno 18/30, saranno ammessi a sostenere le prove di efficienza fisica e, se idonei, saranno sottoposti agli accertamenti sanitari di cui al successivo art. 12 del presente bando e all’accertamento attitudinale, di cui al successivo art. 13. Le prove e gli accertamenti di cui sopra avranno luogo, indicativamente nel mese di novembre 2013, presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito di Foligno, secondo il calendario di convocazione che sarà reso noto nell’avviso di cui al precedente art. 9, comma 5.

Coloro che non si presenteranno nel giorno previsto saranno considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali che saranno le

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ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore.

• 2. I concorrenti, nel periodo di permanenza presso il Centro, potranno usufruire, compatibilmente con le potenzialità dello stesso, di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione militare. I medesimi dovranno presentarsi presso il predetto Centro muniti di tenuta ginnica e dovranno esibire il certificato di idoneità all’attività sportiva agonistica di tipo B, in corso di validità (il documento dovrà avere validità annuale con scadenza non anteriore al 31 dicembre 2013), rilasciato da medici appartenenti alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero da strutture sanitarie pubbliche o private accreditate, che esercitano in tali ambiti la professione di medico specializzato in medicina dello sport. La mancata presentazione di tale certificato determinerà l’esclusione del concorrente dal concorso. I soli concorrenti non in servizio dovranno esibire i seguenti documenti, in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge, rilasciati in data non anteriore a tre mesi da quella di presentazione agli accertamenti sanitari, salvo diverse indicazioni: • a) certificato rilasciato da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale attestante la recente effettuazione dell’accertamento dei markers virali: anti HAV, HBsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV. La mancata presentazione di detto certificato determinerà l’esclusione del concorrente dal concorso; • b) se ne sono già in possesso, esame radiografico del torace in due proiezioni con relativo referto (solo se esiste dubbio diagnostico da parte della commissione per gli accertamenti sanitari l’esame radiografico verrà effettuato presso il Centro di Selezione); • c) un certificato, conforme al modello riportato nell’allegato E, che costituisce parte integrante del presente bando, rilasciato dal proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, che attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale certificato dovrà avere una data di rilascio non anteriore a sei mesi a quella di presentazione; • d) referto, rilasciato da una struttura sanitaria, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi HIV, in data non anteriore a tre mesi dalla data di presentazione per gli accertamenti.

20 concorsi & leggi La mancata presentazione di tale referto comporterà l’esclusione del concorrente dal concorso; • 3. In aggiunta alle sopraindicate certificazioni di cui al precedente comma 2, le concorrenti di sesso femminile dovranno presentare i seguenti documenti: • a) le sole concorrenti non in servizio: referto attestante l’esito di ecografia pelvica eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale entro i tre mesi precedenti la data di presentazione. La mancata presentazione di detto certificato determinerà l’esclusione della concorrente dal concorso; • b) referto attestante l’esito del test di gravidanza -mediante analisi su sangue o urine- effettuato entro i cinque giorni lavorativi precedenti la data di presentazione alle prove medesime, presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale. Le concorrenti che non esibiranno tale referto saranno sottoposte (al solo fine della effettuazione in piena sicurezza delle prove di efficienza fisica e degli esami previsti al successivo art. 12, comma 2) al test di gravidanza, volto ad escludere la sussistenza di detto stato. Infatti l’accertato stato di gravidanza impedirà alla concorrente di essere sottoposta alle prove di efficienza fisica e produrrà l’effetto indicato al successivo art. 12, comma 6.

Tutta la documentazione sanitaria di cui al presente comma dovrà essere prodotta in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge.

• 4. Tutti i concorrenti, compresi quelli in servizio, devono inoltre presentarsi muniti di un referto, rilasciato in data non anteriore ad un mese antecedente la visita da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, attestante l’analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: anfetamine, cocaina, oppiacei e cannabinoidi. Resta impregiudicata la facoltà per l’Amministrazione di sottoporre a drug-test i vincitori dei concorsi di cui al precedente art. 1.

• 5. La documentazione sanitaria di cui ai precedenti commi 2, 3 e 4 del presente articolo dovrà essere consegnata al personale del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - Reparto Concorsi Accademia e Scuole Militari che, con l’ausilio di personale medico del Servizio Sanitario del Centro di Selezione e di Reclutamento Nazionale dell’Esercito, verificherà la validità delle certificazioni di volta in volta prodotte dai con-

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correnti, redigendo per ciascuno apposito verbale. I concorrenti che per l’inizio degli accertamenti sanitari non siano in possesso anche di uno solo dei suddetti documenti sanitari, con l’eccezione dell’esame radiografico e -per il personale femminile- del test di gravidanza, non saranno ammessi agli accertamenti sanitari e quindi esclusi dal concorso. Contestualmente, verranno avviate senza indugio alla competente commissione per gli accertamenti sanitari le concorrenti per le quali il test di gravidanza sarà risultato positivo ai fini dell’adozione del provvedimento di cui al precedente comma 3 del presente articolo.

• 6. Il prospetto delle prove di efficienza fisica, distinte per sesso dei concorrenti, è riportato nell’allegato F, che costituisce parte integrante del presente bando. In tale allegato sono precisate la modalità di svolgimento della prova di piegamenti sulle braccia e della prova di salto, sia per i concorrenti di sesso maschile sia per quelli di sesso femminile, al fine di rendere più omogeneo l’andamento di tali prove, ridurre le cause di incidente nell’esecuzione delle stesse e consentire una preparazione più specifica da parte dei concorrenti. Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi obbligatori indicati per le due categorie di concorrenti, determinerà giudizio di inidoneità e quindi l’esclusione dal concorso.

Il superamento dei due esercizi obbligatori, invece, determinerà giudizio di idoneità alle prove di efficienza fisica, senza attribuzione di alcun punteggio. In tal caso i concorrenti potranno effettuare gli esercizi facoltativi, al fine di conseguire il punteggio incrementale indicato nel già citato allegato F. Il medesimo allegato F contiene disposizioni circa le modalità di svolgimento delle prove e i comportamenti che dovranno tenere i concorrenti, a pena di esclusione, per le ipotesi di esiti di precedente infortunio o di infortunio verificatosi durante l’effettuazione degli esercizi.

• 7. La commissione preposta alle prove di efficienza fisica: • a) sottoporrà i concorrenti agli esercizi obbligatori e/o facoltativi secondo quanto previsto nei commi precedenti, redigendo o completando il relativo verbale; • b) attribuirà ai concorrenti che abbiano superato uno o entrambi gli esercizi facoltativi il punteggio corrispondente indicato nel già citato allegato F. Tale punteggio, che in ogni caso non potrà superare complessivamente i 2 punti, sarà comunicato seduta stante ai concorrenti e concorrerà alla formazione della graduatoria di merito di cui al successivo art. 15.

ACCERTAMENTI SANITARI

• 1. I concorrenti che avranno conseguito giudizio di idoneità nelle prove di efficienza fisica saranno sottoposti, sempre presso il Centro predetto, a cura della commissione di cui al precedente art. 8, comma 2, lettera b) ad accertamenti sanitari volti al riconoscimento del possesso dell’idoneità psico-fisica al servizio militare quali Ufficiali in servizio permanente del ruolo speciale delle Armi o del Corpo per il quale hanno chiesto di concorrere.

• 2. Tutti i concorrenti saranno sottoposti ad accertamenti volti a verificare il possesso da parte degli stessi di una statura non inferiore a m.

1,65, se di sesso maschile, e a m. 1,61, se di sesso femminile.

• 3. I concorrenti in servizio dovranno presentare la dichiarazione medica del Dirigente del Servizio Sanitario attestante il mantenimento dell’idoneità al servizio militare incondizionato secondo il modello di cui all’allegato G. Tale certificazione dovrà essere portata al seguito dai candidati in servizio e consegnata alla commissione per gli accertamenti sanitari. La mancata presentazione di tale attestazione determinerà l’esclusione del concorrente dal concorso. Il personale dichiarato inidoneo permanentemente al servizio militare incondizionato in modo parziale ovvero inidoneo all’impiego nei teatri operativi e/o all’effettuazione delle prove di controllo dell’efficienza operativa, prevista dalla direttiva n.

100/162.200 ITER del 17 aprile 2000 dello Stato Maggiore dell’Esercito e successive aggiunte e varianti, non riunisce i requisiti sanitari necessari alla partecipazione al concorso.

• 4. Per il solo personale non in servizio sarà verificata: • a) funzionalità visiva: visus corretto non inferiore a 16/10 complessivi con lenti frontali ben tollerate (da portare al seguito) e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede di meno, raggiungibile con correzione non superiore alle 4 diottrie per la sola miopia, anche in un solo occhio, e non superiore alle 3 diottrie , anche per un solo occhio, per gli altri vizi di refrazione, senso cromatico, campo visivo e motilità oculare normali accertati mediante visita oculistica; • b) perdita uditiva: • 1) monolaterale: valori compresi tra 25 e 35 dB; • 2) bilaterale: p.p.t. compresa entro il 20%; • 3) monolaterale o bilaterale isolata < 45 dB a 6.000 ÷ 8.000 Hz; • c) normale sviluppo somatico con presenza fisica e attitudini dinamiche buone.

• 5. La suddetta commissione, prima di eseguire la visita medica generale, disporrà esclusivamente per i concorrenti non in servizio le visite specialistiche e gli accerta-

menti di laboratorio seguenti: • a) visita cardiologica con E.C.G.; • b) visita oculistica; • c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; • d) visita psicologica e/o psichiatrica; • e) analisi completa delle urine con esame del sedimento; • f) analisi del sangue concernente: • 1) emocromo completo; • 2) glicemia; • 3) creatinemia; • 4) transaminasemia (GOT GPT) ; • 5) bilirubinemia totale e frazionata; • 6) trigliceridemia; • 7) VES; • 8) colesterolemia; • 9) gamma GT; • g) visita medica generale; in tale sede la commissione giudicherà inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede o natura, siano deturpanti o contrari al decoro dell’uniforme (quindi visibili con l’uniforme di servizio estiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili sul sito www.esercito.difesa.it/Equip aggiamenti/Militaria/Unifor mi) o siano possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici); • h) ogni ulteriore indagine clinico-specialistica, di laboratorio e/o strumentale (compreso l’esame radiografico) ritenuta utile per conseguire l’adeguata valutazione clinica e medico-legale del concorrente.

• Nel caso in cui si renderà necessario sottoporre il concorrente ad indagini radiografiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere, dopo essere stato edotto dei benefici e dei rischi connessi all’effettuazione dell’esame, apposita dichiarazione di consenso informato conforme al modello riportato nell’allegato H. Tutti i concorrenti, anche quelli in servizio, saranno sottoposti a esami diagnostici volti ad accertare l’abuso sistematico di alcool. Tale verifica sarà effettuata in base all’anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) . In caso di sospetta positività, il concorrente sarà rinviato ad altra data per consegnare il referto attestante l’esito della CDT (ricerca ematica della transferrina carboidrato carente) che il concorrente medesimo avrà cura di effettuare, in proprio, presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale.

• 6. In caso di accertato stato

di gravidanza la commissione preposta ai suddetti accertamenti psico-fisici non potrà in nessun caso procedere agli accertamenti di cui al precedente comma 5 e dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’art. 580 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti delle candidate il cui stato di gravidanza è stato accertato anche con le modalità previste dal presente articolo, il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - Reparto Concorsi Accademia e Scuole Militari procederà alla convocazione al predetto accertamento in data compatibile con la definizione della graduatoria di cui al successivo art. 15. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta commissione di cui al precedente art. 8, comma 2, lettera b) ne darà notizia alla Direzione Generale per il Personale Militare che, con provvedimento motivato, escluderà la candidata dal concorso per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando di concorso.

• 7. Saranno giudicati idonei i concorrenti cui sia stato attribuito il seguente profilo sanitario minimo: • PS 2; CO 2; AC 2; AR 2; AV 2; LS 2; LI 2; VS 2; AU 2 • 8. Non saranno giudicati idonei dalla predetta commissione i concorrenti: • a) affetti da disturbi della parola anche se in forma lieve (dislalia o disartria); • b) risultati positivi agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool, per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; • c) affetti da malattie o lesioni acute per le quali sono previsti tempi lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti necessari per la frequenza del corso applicativo indicato nel successivo art. 16; • d) affetti da imperfezioni e infermità che, seppur non contemplate nei precedenti alinea, risultino comunque incompatibili con l’espletamento delle mansioni di Ufficiale in servizio permanente.

• 9. La commissione per gli accertamenti sanitari, seduta stante, comunicherà al concorrente l’esito della visita medica, sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: • a)“idoneo quale Ufficiale dei ruoli speciali dell’Esercito in servizio permanente”; • b) “inidoneo quale Ufficiale dei ruoli speciali dell’Esercito in servizio permanente”,

con indicazione della causa della inidoneità. I concorrenti che, all’atto degli accertamenti sanitari sono riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa, tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in tempi compatibili con lo svolgimento del concorso e comunque entro i successivi trenta giorni, saranno sottoposti ad ulteriore valutazione sanitaria a cura della stessa commissione medica per verificare l’eventuale recupero dell’idoneità fisica. Detti concorrenti saranno ammessi con riserva a sostenere l’accertamento attitudinale di cui al successivo art. 13. I concorrenti che non avranno recuperato, al momento della nuova visita, la prevista idoneità saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso. Tale giudizio sarà comunicato seduta stante agli interessati.

• 10. I concorrenti che sotto il profilo sanitario sono giudicati inidonei non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove. Essi potranno tuttavia presentare, seduta stante, al Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - Reparto Concorsi Accademia e Scuole Militari, specifica istanza di riesame di tale giudizio di inidoneità, che dovrà essere poi supportata da specifica documentazione rilasciata a riguardo da struttura sanitaria pubblica. Tale documentazione dovrà improrogabilmente giungere, con le modalità indicate nel precedente art. 5, comma 3, al suddetto Centro di Selezione entro il decimo giorno successivo a quello della visita medica.

Il mancato inoltro nei termini e con le modalità previste della documentazione sanitaria comporterà il rigetto della sopracitata istanza di riesame. La documentazione sanitaria inviata dai concorrenti a supporto dell’istanza di cui sopra sarà valutata dalla commissione di cui al precedente art. 8, comma 2, lettera d) che, solo se lo riterrà necessario, sottoporrà gli interessati ad ulteriori accertamenti sanitari, prima di emettere il giudizio definitivo. Per ragioni di carattere organizzativo, al fine di contrarre i tempi delle procedure concorsuali e contenere i costi derivanti dall’impiego delle commissioni di cui al precedente art. 8, comma 2, lett. b) e c) , i concorrenti giudicati inidonei che presentino istanza di ulteriori accertamenti sanitari potranno essere ammessi, con riserva, a sostenere l’accertamento attitudinale di cui al successivo art. 13.

• 11. I concorrenti riceveranno, sempre dal Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito, forma-

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le comunicazione circa l’esito dell’istanza proposta.

• 12. I concorrenti, dichiarati inidonei anche a seguito della valutazione sanitaria di cui al precedente comma 11, o degli ulteriori accertamenti sanitari disposti o che ad essi avranno rinunciato, saranno esclusi dal concorso.

ACCERTAMENTO ATTITUDINALE • 1. Al termine degli accertamenti sanitari i concorrenti giudicati idonei e, con riserva, quelli di cui al precedente art. 12, comma 9 e 10 saranno sottoposti ad accertamento attitudinale svolto secondo le direttive tecniche emanate dallo Stato Maggiore dell’Esercito.

• 2. L’accertamento attitudinale sarà eseguito da parte della commissione di cui al precedente art. 8, comma 2, lettera c) che, attraverso una serie di prove attitudinali (batteria testologica, questionario informativo e un’intervista di selezione individuale) valuterà oggettivamente il possesso delle caratteristiche attitudinali indispensabili all’espletamento delle mansioni di ufficiale in servizio permanente del ruolo speciale delle Armi o del Corpo per il quale hanno chiesto di concorrere. Tale valutazione verterà sulle seguenti aree di indagine: • a) area dell’adattabilità al contesto militare; • b) area relazionale (dimensione interpersonale); • c) area del lavoro (dimensione produttiva/gestionale); • d) area emozionale (dimensione intrapersonale).

• 3. Il giudizio espresso dalla commissione che, adeguatamente motivato, dovrà essere comunicato per iscritto seduta stante agli interessati, è definitivo. Pertanto i concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso. Il giudizio di idoneità non comporterà attribuzione di alcun punteggio.

• 4. I verbali dell’accertamento attitudinale, insieme a quelli delle prove di efficienza fisica e degli accertamenti sanitari saranno disponibili presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - Reparto Concorsi Accademia e Scuole Militari, entro tre giorni dalla data di conclusione degli stessi.

PROVA ORALE • 1. Saranno ammessi a sostenere la prova orale prevista per ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 i concorrenti risultati idonei alle prove scritte, alle prove di efficienza fisica, agli accertamenti sanitari e a quello attitudinale. La prova orale, che avrà luogo nelle sedi e nei giorni che saranno comunicati agli interessati con le modalità indicate nel precedente art. 5, sarà articolata in due fasi:

• a. una prima fase concernente il test JFLT di lingua inglese; • b. una seconda fase, di durata non superiore a 30 minuti, concernente un colloquio su almeno quattro materie estratte a sorte dal programma riportato nel citato allegato D al presente bando.

• 2. I concorrenti che non si presenteranno nei giorni stabiliti saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso quali che saranno le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore.

• 3. La prova orale si intenderà superata se i concorrenti avranno riportato una votazione di almeno 18/30, raggiunta con le modalità indicate nel citato allegato D al presente bando.

• 4. I concorrenti idonei alla prova orale, sempreché lo abbiano richiesto nella domanda di partecipazione al concorso, sosteranno una prova orale facoltativa di lingua straniera, scelta fra l’araba, la francese, la persiana-farsi, la portoghese, la russa, la serbo-croata, la spagnola e la tedesca, con le modalità riportate nel già citato allegato D. • La prova facoltativa di lingua straniera si svolgerà contestualmente alla seconda fase della prova orale.

• Ai concorrenti che sosterranno detta prova facoltativa sarà assegnata una votazione in trentesimi da 0 a 30, alla quale corrisponderà il seguente punteggio utile per la formazione della graduatoria: • a) da 0 a 17,999/30: punti 0; • b) da 18/30 a 20,999/30: punti 1; • c) da 21/30 a 23,999/30: punti 2; • d) da 24/30 a 26,999/30: punti 3; • e) da 27/30 a 30/30: punti 4.

GRADUATORIE DI MERITO • 1. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 la graduatoria degli idonei sarà formata dalla commissione esaminatrice in base alla somma dei punteggi riportati dai concorrenti in ciascuna delle prove d’esame, nella valutazione dei titoli e degli eventuali punteggi incrementali conseguiti nelle prove facoltative di efficienza fisica e di lingua straniera.

• La graduatoria di merito di ciascuno dei concorsi di cui all’art. 1, comma 1 sarà approvata con decreto dirigenziale.

• Nel decreto di approvazione della graduatoria di ciascun concorso si terrà conto della riserva dei posti a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio di cui all’art. 645 del decreto legislativo 15 marzo

concorsi & leggi 2010, n. 66 e della riserva dei posti a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli. Se un concorrente, inserito in graduatoria, rientra in entrambe le suddette categorie di riservatari, la riserva di cui all’art. 645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.

66 prevale su quella prevista a favore della categoria dei Marescialli. I posti eventualmente non ricoperti dagli appartenenti alle categorie di riservatari di cui sopra potranno essere devoluti a favore delle altre categorie di concorrenti idonei secondo l’ordine della graduatoria generale di merito.

• 2. Nei decreti di approvazione delle graduatorie si terrà conto, a parità di merito, dei titoli di preferenza, previsti dall’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, che i concorrenti hanno dichiarato nella domanda di partecipazione o in apposita dichiarazione sostitutiva allegata alla medesima. A parità od in assenza di titoli di preferenza, sempre a parità di merito, sarà preferito il concorrente più giovane di età, in applicazione del 2° periodo dell’art. 3, comma 7 della legge 127/1997, come aggiunto dall’art. 2, comma 9 della legge 191/1998.

• 3. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma saranno dichiarati vincitori -sempreché non saranno sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui all’art. 1, comma 3 del presente bando- i concorrenti che, per quanto indicato nei commi precedenti, si collocheranno utilmente nella rispettiva graduatoria di merito.

• 4. I decreti di approvazione delle graduatorie saranno pubblicati nel Giornale Ufficiale del Ministero della Difesa. Della pubblicazione sarà data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Essi saranno inoltre pubblicati, a puro titolo informativo, nel sito www.per somil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line.

NOMINA • 1. I vincitori dei concorsi saranno nominati, ad eccezione degli appartenenti alla categoria degli Ufficiali inferiori delle Forze di Completamento e degli Ufficiali in Ferma Prefissata, di cui al precedente art. 2, comma 1, lettere c) e b) , Sottotenenti in servizio permanente del ruolo speciale delle Armi o del Corpo per il quale hanno concorso, con anzianità assoluta nel grado stabilita dal decreto di nomina che sarà immediatamente esecutivo.

• Gli appartenenti alla categoria degli Ufficiali inferiori delle Forze di Completamento e quelli appartenenti alla categoria degli Ufficiali inferio-

ri in Ferma Prefissata, invece, saranno nominati Ufficiali in servizio permanente del rispettivo ruolo speciale con il grado rivestito all’atto della scadenza del termine di presentazione delle domande.

• 2. Il conferimento della nomina è subordinato all’accertamento, anche successivo alla nomina, del possesso del requisito della condotta e delle qualità morali di cui all’art. 2 del presente bando.

• Con successivo decreto si provvederà alla assegnazione alle Armi dei vincitori del concorso di cui all’art. 1, comma 1, lettera a) del presente bando.

• 3. I vincitori di ciascun concorso saranno invitati ad assumere servizio in via provvisoria, sotto riserva dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina e del superamento del corso applicativo, che avrà durata non inferiore a tre mesi.

• All’atto della presentazione al corso gli Ufficiali dovranno: • produrre il certificato anamnestico delle vaccinazioni effettuate e il referto analitico attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6-fosfatodeidrogenasi, rilasciato -entro trenta giorni dalla data di ammissione al corso- da strutture sanitarie pubbliche; • contrarre una ferma di cinque anni decorrente dalla data di inizio del corso che avrà pieno effetto, tuttavia, solo all’atto del superamento del corso applicativo. Il rifiuto di sottoscrivere detta ferma comporterà la revoca della nomina.

• Inoltre, la mancata presentazione al corso applicativo comporterà la decadenza dalla nomina, ai sensi dell’art. 17 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.

• 4. Il concorrente di sesso femminile nominato Sottotenente in servizio permanente che, trovandosi nelle condizioni previste dall’art.

1494 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 non potrà frequentare il corso applicativo, sarà rinviato d’ufficio al corso successivo.

• 5. Nel caso in cui alcuni dei posti messi a concorso risulteranno non ricoperti per rinuncia o decadenza di vincitori, la Direzione Generale per il Personale Militare potrà procedere all’ammissione al corso di altrettanti concorrenti idonei, secondo l’ordine della rispettiva graduatoria, con i criteri indicati al precedente art. 15, entro il termine di 1/12° della durata del corso stesso.

• 6. I frequentatori che non supereranno o non completeranno il corso applicativo: • a) se provenienti dal personale in servizio, rientreranno nella Forza Armata e categoria di provenienza per completare la ferma eventualmente contratta. Il periodo di durata del corso sarà in tal caso computato per intero ai

fini dell’anzianità di servizio; • b) se provenienti dalla vita civile, saranno collocati in congedo.

• 7. Per gli Ufficiali che supereranno il corso applicativo la riserva cui è subordinata la nomina verrà automaticamente sciolta e l’anzianità relativa nel grado rivestito verrà rideterminata in base alla media del punteggio ottenuto nella graduatoria di merito del concorso e di quello conseguito nella graduatoria di fine corso. Gli appartenenti alla categoria degli Ufficiali inferiori delle Forze di Completamento e alla categoria degli Ufficiali inferiori in Ferma Prefissata saranno iscritti in ruolo dopo l’ultimo dei pari grado dello stesso ruolo.

• 8. Agli Ufficiali, una volta ammessi alla frequenza del corso applicativo, potrà essere chiesto di prestare il consenso al essere presi in considerazione ai fini di un eventuale successivo impiego presso gli Organismi di informazione e sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124, previa verifica del possesso dei requisiti.

ACCERTAMENTO DEI REQUISITI • 1. Ai fini dell’accertamento dei requisiti di cui al precedente art. 2 del presente bando, la Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a chiedere alle Amministrazioni Pubbliche ed Enti competenti la conferma delle dichiarazioni rese dai vincitori nella domanda di partecipazione e nelle dichiarazioni sostitutive eventualmente prodotte. Inoltre, verrà acquisito d’ufficio il certificato del casellario giudiziale.

• 2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità penale dall’art.

76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, se dal controllo di cui al precedente comma 1 dovesse emergere la falsità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione mendace.

ESCLUSIONI • 1. La Direzione Generale per il Personale Militare, o Ente dalla stessa delegato, potrà, con provvedimento motivato, escludere in ogni momento dal concorso qualsiasi concorrente che non sarà ritenuto in possesso dei prescritti requisiti, nonché dichiarare il medesimo decaduto dalla nomina a Ufficiale in servizio permanente, se il difetto dei requisiti viene accertato dopo la nomina.

SPESE DI VIAGGIO E LICENZA • 1. Le spese sostenute per i viaggi da e per le sedi delle

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prove e degli accertamenti previsti dall’art. 7 del presente bando sono a carico dei concorrenti, anche se militari in servizio.

• 2. I concorrenti, se militari in servizio, potranno fruire della licenza straordinaria per esami, compatibilmente con le esigenze di servizio, sino a un massimo di trenta giorni, nei quali dovranno essere computati i giorni di svolgimento delle prove previste dal precedente art. 7 del presente bando, nonché quelli necessari per il raggiungimento della sede ove si svolgeranno dette prove e per il rientro in sede. In particolare detta licenza, cumulabile con la licenza ordinaria, potrà essere concessa nell’intera misura prevista oppure frazionata in due periodi, di cui uno, non superiore a dieci giorni, per le prove scritte.

Se il concorrente non sostiene le prove d’esame per motivi dipendenti dalla sua volontà, la licenza straordinaria sarà computata in licenza ordinaria dell’anno in corso.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI • 1. Ai sensi degli artt. 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti dal Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito - Reparto Concorsi Accademia e Scuole Militare per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di impiego per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. La comunicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione.

Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del concorrente nonché, in caso di esito positivo, agli Enti previdenziali.

• 2. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale della Direzione Generale del Personale Militare, titolare del trattamento che nomina, ognuno per le parti di competenza, responsabile del trattamento dei dati personali: • a) il Comandante del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito;

22 concorsi & leggi • b) i responsabili dei Comandi/Enti di cui al precedente art. 6, comma 2; • c) i presidenti delle commissioni di cui al precedente art. 8.

• Il presente decreto, sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Comune di Capena

bando integrale

graduatoria specialisti in attività di farmacia-farmacisti Gazzetta n. 48 del 18 giugno 2013 Scadenza 3 luglio 2013 Titoli laurea+iscrizione ordine Info www. comune.capena.rm.it

IL BANDO • È indetta la selezione pubblica per titoli e prova per la formazione di una graduatoria di personale idoneo con la qualifica di “Specialista in attività di Farmacia – Farmacista Cat. D3”per eventuale assunzione a tempo determinato, pieno o parziale, nei limiti previsti dalle vigenti disposizioni di legge. Il Comune di Capena garantisce la parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento del lavoro ai sensi della L. 10/04/1991 n. 125 e s.m.i. ed in conformità all’art. 57 del D. Lgs.vo 30/03/2001 n.

165.

TRATTAMENTO ECONOMICO • Ai posti è attribuita la cat.

“D3” posizione economica “D3” alla quale corrisponde la paga base annua lorda di € 24.338,16, le eventuali indennità previste dal CCNL vigente, la tredicesima mensilità, le quote del nucleo familiare se dovute, il tutto soggetto a trattenute di legge.

REQUISITI SPECIALI • a) Iscrizione all’Ordine dei Farmacisti.

REQUISITI GENERALI • Per l’ammissione alla selezione pubblica è richiesto il possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del temine ultimo della presente selezione per la presentazione della domanda di ammissione: • a) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per soggetti appartenenti alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994 n. 174, pubblicato nella G.U. del 15 febbraio 1994, serie generale n. 61. I Cittadini dell’Unione Europea, inoltre, devono possedere i seguenti requisiti: • godere dei diritti civili e po-

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litici negli Stati di appartenenza o provenienza; • di essere in possesso, fatta eccezione per la titolarità della Cittadinanza Italiana, di tutti gli altri requisiti previsti dal presente avviso; • di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

• Sono equiparati ai cittadini gli Italiani non appartenenti alla Repubblica; • b) essere in possesso della Laurea in Farmacia o titolo equipollente; • c) idoneità fisica all’impiego. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di selezione, in base alla normativa vigente ai sensi dell’art. 1 della Legge n.

120 del 28/03/1991, la condizione di privo di vista, in relazione all’esigenza di assicurare l’adempimento dei compiti di servizio, delle funzioni e mansioni connesse al posto da ricoprire e quindi l’efficienza dell’azione amministrativa, comporta inidoneità fisica e conseguentemente la non ammissibilità alla selezione stessa; • d) per i candidati di sesso maschile nati prima del 01/01/1986: posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva; • e) non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dalla nomina agli impieghi pubblici; • f ) non essere esclusi dall’elettorato politico attivo e non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica Amministrazione; • g) non avere in corso d’esecuzione la pena accessoria dell’interdizione dai pubblici uffici.

• L’accertamento del possesso dei requisiti dei candidati sarà effettuato dopo la prova selettiva in relazione ai soli candidati utilmente collocati in graduatoria; • Verrà solo anticipatamente accertato, in base alla domanda presentata, il possesso dell’iscrizione all’ordine provinciale dei farmacisti pena l’esclusione dalla prova selettiva, tutte le comunicazioni riguardanti le procedure relative verranno inoltrate agli interessati a mezzo di telegramma presso l’indirizzo dichiarato nella domanda.

• Non sono ammessi alla selezione pubblica: • a) coloro che sono stati esclusi dall’elettorato attivo politico e coloro che sono stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione; • b) coloro che sono stati dichiarati decaduti da altro impiego presso pubbliche amministrazioni, nonché coloro che sono stati collocati a riposo, ai sensi della legge 24 maggio 1970, n.

336 e successive modifica-

zioni ed integrazioni; • c) coloro che presentano domanda di partecipazione priva della sottoscrizione autografa; • d) coloro che fanno pervenire al protocollo del Comune la domanda dopo la scadenza del termine stabilito dall’ avviso; • e) coloro che inviano la domanda da casella di posta elettronica non certificata.

TERMINI E MODALITÀ DELLA DOMANDA • 1. La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta semplice e utilizzando l’apposito schema allegato al presente avviso, dovrà essere indirizzata al Comune di Capena e può essere spedita: • a) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Comune di Capena – Servizio di Protocollo – Via Don Minzoni n.10; Sulla busta dovrà essere indicata la dicitura “Domanda di selezione pubblica per titoli e prova per la formazione di una graduatoria di specialista in attività di farmacia – farmacista cat. -D3-“.

• b) con Posta Elettronica Certificata (Pec) al seguente indirizzo protocollo.comune dicapena@legalmail.it avendo cura di allegare la documentazione richiesta in formato .pdf, indicando obbligatoriamente nell’oggetto “Cognome/Nome Selezione pubblica formazione graduatoria Farmacia” • c) direttamente all’Ufficio Protocollo sito in Capena Via Don Minzoni n. 10, che ne rilascia ricevuta, nei seguenti giorni e orari: • Lunedì al Venerdì h. 8.30 – 12.00 • Martedì e Giovedì h. 15.30 – 17.00 • La domanda, comunque, a pena di esclusione, dovrà pervenire entro e non oltre le ore 12,00 del 03/07/2013.

• Non saranno considerate valide le domande che perverranno al Comune di Capena dopo il termine di scadenza, anche se inviata a mezzo del servizio postale. Pertanto non farà fede la data di spedizione, ma soltanto la data di invio • 2. La data e l’ora di presentazione della domanda è comprovata in automatico dall’Ufficio Protocollo Comune di Capena.

• 3. L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

• 4. La domanda, debitamente sottoscritta a pena di esclusione, deve essere redatta secondo lo schema al-

legato al presente avviso.

• 5. La documentazione richiesta, compresa quella attestante il possesso di titoli culturali o di servizio utili ai fini della valutazione, può essere sostituita da dichiarazioni del candidato anche contestuali all’istanza o da autocertificazione ai sensi del D.P.R. 28/12/2000 n. 445, utilizzando il modulo allegato allo schema di domanda.

• 6. Il candidato può allegare alla domanda l’eventuale curriculum formativo e professionale debitamente documentato e sottoscritto.

DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA • Alla domanda debbono essere allegati i seguenti documenti: • 1) Copia integrale non autenticata di un proprio documento d’identità debitamente sottoscritta; • 2) Inoltre, possono essere allegati: • Curriculum formativo e professionale • Documentazione in originale o copia autenticata nei modi di legge ovvero dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, attestante il possesso dei titoli culturali o di servizio utili ai fini della valutazione.

MATERIE DELLA PROVA DI SELEZIONE • 1. Legislazione nazionale ed europea relativa alla gestione della farmacia e alla distribuzione dei farmaci; • 2. nozioni di chimica e biologia; • 3. nozioni sulle principali sostanze medicinali e sul loro uso terapeutico; • 4. elementi di legislazione amministrativa concernente l’attività degli Enti Locali; • La prova selettiva si terrà il giorno 16/07/2013 alle ore 15.00 presso la sede del Comune di Capena in P.za San Luca n.1 e consisterà nella soluzione, in tempi predeterminati dalla Commissione, di apposite domande a risposta multipla di cui una sola esatta sulle materie oggetto della prova. I nominativi dei candidati ammessi saranno pubblicati il giorno 11/07/ 2013 sul sito web del Comune di Capena: http://www. comune.capena.rm.it nella sezione“Pubblicazioni- Bandi di concorso”;

VALUTAZIONE DELLA PROVA DI SELEZIONE • Per la valutazione della prova la Commissione dispone di 30 punti; • La prova s’intende superata se il candidato ha riportato almeno la votazione di 21/ 30;

VALUTAZIONE DEI TITOLI • La valutazione dei titoli avverrà secondo criterio stabilito nel vigente regolamento sull’ordinamento dei

servizi e degli uffici all’art.

126.

• I titoli sono suddivisi in quattro categorie e danno diritto all’attribuzione di un punteggio complessivo fino a 10 così ripartito: • titoli di studio: punti 3; • titoli di servizio: punti 3; • titoli vari: punti 3; • curriculum formativo e professionale: punti 1; • Titoli di studio (complessivi 3 punti disponibili) • Per il titoli di studio richiesto i punti sono attribuiti in proporzione al voto: • a) nel caso sia prescritto il diploma fino a 1,50 punti; • b) nel caso sia prescritta la laurea fino a punti 1; • Per la lode si aggiungono: punti 0,50; • Per altra laurea attinente alla professionalità richiesta: punti 1; • Per diploma post-universitario: punti 0,50; • Titoli di servizio (complessivi 3 punti disponibili) • In questa categoria è valutato il servizio a tempo determinato e indeterminato, presso Enti Pubblici o aziende private. I punti sono attribuiti in ragione di anno o frazione, superiore a 6 mesi: • servizio in qualifica superiore od analoga: punti 0,50; • servizio in qualifica immediatamente inferiore: punti 0,20; • servizio in qualifica inferiore di due livelli: punti 0,10; • Titoli vari (complessivi 3 punti disponibili) • In questa categoria sono valutati solo titoli che hanno attinenza con la professionalità connessa al profilo da ricoprire: • pubblicazione scientifiche per pubblicazione: punti da 0,10 a 0,50; • corsi di formazione con esame finale per attestato: punti 0,20; • corsi di almeno 600 ore con prova finale: • a) con soglia di accesso costituita da laurea per corso: punti 0,60 • b) con soglia costituita da titolo inferiore per corso: punti 0,30; • Curriculum (1 punto disponibile) • In questa categoria sono valutate complessivamente le attività professionali e di studio, non riferibili ai titoli valutati nelle precedenti categorie, che evidenzino il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco della carriera.

• Vi rientrano tirocini, partecipazione a congressi, convegni, seminari, anche come docente o relatore, incarichi di insegnamento.

Nell’ipotesi di insignificanza del curriculum, la commissione ne da` atto e non attribuisce punteggio.

GRADUATORIA DELLA SELEZIONE • La graduatoria dei candidati è formata in ordine decrescente sulla base del pun-

teggio finale individuale, con l’osservanza, a parità di punteggio, delle preferenze di legge.

• Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso elencate: • A parità di merito i titoli di preferenza sono: • 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; • 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; • 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; • 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; • 5) gli orfani di guerra; • 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; • 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; • 8) i feriti in combattimento; • 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; • 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; • 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; • 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; • 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; • 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; • 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; • 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; • 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’amministrazione che ha indetto il concorso; • 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; • 19) gli invalidi ed i mutilati civili; • 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma • A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: • a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; • b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; • c) dalla minore età • Il punteggio finale individuale è costituito dalla somma dei punti assegnati ai titoli con quelli assegnati alla prova di selezione.

• La graduatoria di merito, dopo l’ approvazione, sarà

7 LUGLIO 2013

pubblicata all’Albo Pretorio del Comune di Capena per 15 giorni consecutivi. Dalla data di pubblicazione decorrerà il termine per le eventuali impugnative.

• La graduatoria definitiva resterà in vigore per tre anni e sarà utilizzata dal Comune, nei limiti previsti dalle vigenti disposizioni di legge, per le assunzioni di farmacisti collaboratori a tempo determinato che si renderanno necessarie per garantire il regolare funzionamento del servizio farmaceutico.

DISPOSIZIONI FINALI • I dati personali forniti dai candidati sono soggetti alla tutela prevista dalla legge n.

196 del 30/6/2003, sono richiesti per l’espletamento della selezione pubblica in oggetto, nonché per l’eventuale instaurazione del rapporto d’impiego e potranno essere trattati sia con modalità manuali che con mezzi automatizzati. Il titolare del trattamento dei dati personali è il Comune di Capena ed il Responsabile, ai sensi della L. 196/2003 è il Responsabile del servizio Farmacia Dott. Gabriele Di Paola.

• Il conferimento di tutti i dati richiesti per l’espletamento della selezione pubblica è obbligatorio ed il suo rifiuto comporta la impossibilità di dar corso alla istruttoria della domanda di partecipazione con la conseguente esclusione del candidato.

• Il candidato, per motivi legittimi, se ritiene che i dati non siano conformi alle finalità della raccolta oppure non pertinenti, può chiedere al Responsabile suddetto ed ottenere la loro cancellazione, modifica, rettifica o integrazione.

• Per quanto non espressamente disciplinato dal presente avviso si deve far riferimento al DPR n. 487/94 e successive modificazioni ed integrazioni ed al vigente Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi.

L’Amministrazione si riserva, se necessario, di modificare o revocare il presente avviso, nonché di prorogare o riaprire il termine di scadenza. Le assunzioni dei vincitori della selezione saranno disposte dall’Amministrazione Comunale compatibilmente con la disponibilità delle risorse finanziarie e previa verifica delle previsioni di bilancio, del rispetto del patto di stabilità e della normativa sul contenimento dei costi sulla spesa del personale.

• La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione pubblica implica l’accettazione incondizionata delle norme e disposizioni sopra richiamate.

INFORMAZIONI • Per la visione dell’avviso di selezione e l’acquisizione dello stesso e dello schema

concorsi & leggi

di domanda è possibile consultare il sito www.co mune.capena.rm.it nella sezione “Pubblicazioni- Bandi di concorso”.

Istituto Superiore di Sanità

1

bando integrale

operatore tecnico enti di ricerca Gazzetta n. 48 del 18 giugno 2013 Scadenza 18 luglio 2013 Titoli licenza media+esperienza Info www. iss.it

IL BANDO • È indetta la seguente selezione pubblica, per titoli e prova – colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di personale con il profilo di Operatore Tecnico VIII livello professionale dell’Istituto Superiore di Sanità: • n. 1 unità di personale per svolgere attività di supporto tecnico-esecutivo nell’ambito del progetto “Sviluppo di nuove strategie antitumorali basate su indagini di proteomica delle vie di trasduzione del segnale rilevanti nelle cellule staminali tumorali”presso il Dipartimento di Ematologia, Oncologia e Medicina olecolare; • Durata del contratto: 2 anni.

• Sulla durata del predetto contratto potrà incidere la scadenza del relativo progetto.

I REQUISITI • Alla suddetta selezione possono partecipare i candidati in possesso dei seguenti requisiti: • a) diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado (licenza media inferiore).

• b) esperienza maturata nei seguenti settori: • documentata pluriennale esperienza nel supporto all’ attività di laboratorio di biologia cellulare (controllo dei livelli e sostituzione delle bombole di gas per incubatori per colture cellulari, rifornimento di azoto liquido nei contenitori per la conservazione criogenica delle cellule, sterilizzazione mediante autoclave di piccoli strumenti, vetreria e rifiuti, immagazzinamento e distribuzione di reagenti per ricerca); documentata esperienza nella gestione dei rifiuti speciali prodotti nel laboratorio;documentata esperienza nell’assistenza informatica; Il possesso di tale requisito sarà accertato dalla Commissione esaminatrice che dovrà darne tempestivamente notizia all’Ufficio VI- Selezione e reclutamento del personale e borse di studio della Direzione centrale delle risorse umane e degli affari generali, al fine dell’eventuale esclusione dei candidati che non risultassero in possesso del requisito stesso; • c) idoneità fisica all’impiego;

l’Istituto si riserva di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione.

• I candidati che non siano cittadini italiani dovranno possedere, altresì, adeguata conoscenza della lingua italiana. Detta conoscenza sarà accertata dalla Commissione esaminatrice tramite apposito colloquio che precederà la valutazione dei titoli di merito.

• Non possono essere ammessi alla selezione: • a) coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo; • b) coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; • c) coloro che siano stati dichiarati decaduti da un altro impiego pubblico per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; • I requisiti di cui al presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione.

• L’esclusione dalla selezione per difetto dei prescritti requisiti potrà essere disposta in ogni momento con decreto motivato del Direttore della Direzione Centrale delle Risorse Umane e degli Affari Generali.

LA DOMANDA • La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta semplice, dovrà essere spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, indirizzata all’Istituto Superiore di Sanità – Ufficio VI – Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio della Direzione Centrale delle risorse umane e degli affari generali, Viale Regina Elena n. 299, 00161 - Roma, o tramite equivalente mezzo informatico (PEC) indirizzo: protocollocentrale@ iss.mailcert.it, entro il termine perentorio di giorni trenta, che decorre dalla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.

Tale termine, qualora venga a scadere in giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente.

• Il timbro a data dell’ufficio postale accettante farà fede al fine dell’accertamento della spedizione della domanda nel termine sopra indicato. I candidati sono tenuti a conservare la ricevuta di spedizione per poterla esibire a richiesta dell’Amministrazione.

• Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato, importa la inammissibilità del candidato stesso alla selezione.

• Nella domanda di partecipazione, possibilmente dattiloscritta, di cui si allega uno schema esemplificativo (Alle-

gato A), gli aspiranti debbono dichiarare: • 1) il cognome ed il nome; • 2) il luogo e la data di nascita; • 3) la residenza; • 4) la cittadinanza posseduta; • 5) Se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; se cittadini stranieri, di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti stessi; • 6) di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatari di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa (la dichiarazione va resa anche in assenza di condanne penali); • 7) il titolo di studio di cui sono in possesso, indicandone la data del conseguimento e l’istituzione scolastica presso la quale il titolo è stato conseguito. In caso di titolo di studio conseguito presso istituzione scolastica estera, detto titolo sarà considerato valido se dichiarato equipollente da un provveditore agli studi oppure se riconosciuto automaticamente equipollente, in base agli accordi internazionali, al titolo di studio prescritto nel presente bando, ovvero se riconosciuto equipollente, ai sensi dell’art.38 del decreto legislativo30 marzo 2001, n.

165,ai fini della partecipazione ai concorsi banditi da amministrazioni pubbliche. In tal caso il candidato dovrà dichiarare nella domanda di partecipazione alla selezione di essere in possesso della dichiarazione di equipollenza sopraindicata oppure di rientrare nelle condizioni di riconoscimento automatico di equipollenza, ovvero di essere in possesso del riconoscimento ai sensi del decreto legislativo n. 165/ 2001.

• 8) l’esperienza di cui all’art. 2, comma 1, lett. b) del presente bando, indicando la struttura presso la quale l’attività è stata svolta ed il relativo periodo; a tal fine il candidato dovrà produrre apposita documentazione, in originale o in copia dichiarata conforme all’originale ovvero tramite dichiarazioni sostitutive di certificazione o dell’atto di notorietà di cui, rispettivamente agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, atte a comprovare lo svolgimento dell’esperienza di cui trattasi.

Ai sensi di quanto disposto dall’art. 40 del suddetto D.P.R. n. 445/ 2000, come modificato dall’art. 15 della legge 12/11/ 2011 n. 183, non potranno essere utilizzate certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni che, ove prodotte, non saranno ritenute valide. In luogo dei certificati e degli atti di notorietà dovranno essere presentate le dichiarazioni sostitutive sopra citate;

• 9) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; • 10) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini che non siano italiani); • 11) gli eventuali titoli di riserva e/o preferenza a parità di merito, di cui al successivo art.11, dei quali siano in possesso; • 12) l’indirizzo al quale desiderano che siano trasmesse le eventuali comunicazioni nonché il relativo codice di avviamento postale ed il numero telefonico. Il candidato ha l’obbligo di comunicare tempestivamente all’Ufficio VI – Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio dell’Istituto Superiore di Sanità le eventuali variazioni del proprio recapito; • L’eventuale portatore di handicap, ai sensi di quanto previsto dall’art.20, 2° comma, della legge 5.2.1992, n. 104, dovrà specificare l’ausilio necessario per sostenere la prova colloquio in relazione al proprio handicap. Ai sensi di quanto previsto dall’art.16, comma 1, della legge 12.3.

1999, n.68, a seconda delle situazioni, verranno messe in atto speciali modalità di svolgimento della suddetta prova, per consentire ai candidati disabili di concorrere in effettiva condizione di parità con gli altri candidati.

• La domanda di partecipazione alla selezione deve essere firmata in calce. Non sarà presa in considerazione la domanda non sottoscritta dal candidato.

• I candidati le cui domande di partecipazione non contengano tutte le indicazioni precisate nel presente articolo circa il possesso dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione saranno esclusi dalla selezione medesima con decreto motivato.

• L’Istituto non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

• Per informazioni relative alla selezione, e per l’eventuale ritiro di copia del bando l’UfficioVI –Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio dell’Istituto Superiore di Sanità sarà aperto ai candidati dalle ore dieci alle ore dodici dei giorni non festivi, escluso il sabato, nonché dalle ore quattordici alle ore quindici del martedì e del giovedì.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI • Ai sensi dell’art.13, del D.Lgs 30.6.2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati

23

nelle domande di partecipazione alla selezione saranno raccolti e trattati presso l’Istituto Superiore di Sanità – Ufficio VI – Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio per le finalità di gestione del procedimento concorsuale e per la formazione di eventuali ulteriori atti allo stesso connessi, anche con l’uso di procedure informatizzate, nei modi e limiti necessari per perseguire tali finalità.

• Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento del possesso dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione.

• Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all’art.7 del D.Lgs.n.196/2003.

I TITOLI DI MERITO • Alla domanda dovranno essere allegati i titoli che il candidato intende presentare ai fini della valutazione di merito.

• Per la valutazione dei titoli la Commissione esaminatrice disporrà nel complesso, per ciascun candidato, di un punteggio non superiore a punti 30,00.

• I criteri di valutazione dei titoli saranno determinati dalla Commissione esaminatrice nella prima seduta, prima di aver preso visione della documentazione presentata dai candidati.

• Le categorie dei titoli ed i relativi punteggi massimi sono i seguenti: • ctg.1) Servizi ed attività prestati presso istituzioni di ricerca nel settore della Sanità Pubblica: fino a punti 21,00 • Saranno attribuiti punti 3,00 per anno o frazione di anno superiore a sei mesi. Il punteggio sarà attribuito dopo aver sommato tra loro i vari periodi. Se per lo stesso periodo di tempo risultano prestati più servizi ed attività, tale periodo verrà considerato una sola volta.

• ctg.2) Partecipazione a corsi di formazione; vincite o idoneità in pubbliche selezioni o concorsi ed altri titoli culturali e professionali: fino a punti 9.00 Punteggio massimo attribuibile a ciascun titolo punti 1.50.

• I titoli di merito dovranno essere prodotti in originale o copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, salvo quanto disposto dall’art. 40 del D.P.R. n. 445/2000, richiamato all’art. 3 comma 4 punto 9 del presente bando.

• I cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea, regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000, limitatamente agli stati, alle qualità personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani, ovvero nei casi in cui la produzione delle di-

24 concorsi & leggi chiarazioni stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali tra l’Italia e il Paese di provenienza del dichiarante.

• I certificati o le attestazioni rilasciate dalle competenti autorità dello Stato di cui lo straniero è cittadino, attestanti stati, qualità personali e fatti, devono essere corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall’autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all’originale.

• Le dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà, dovranno essere sottoscritte in presenza del dipendente addetto, ovvero dovranno essere sottoscritte e corredate da copia fotostatica, ancorché non autenticata, di un documento di identità del sottoscrittore.

• Le dichiarazioni sostitutive di cui sopra, come anche quelle previste nei successivi articoli del presente bando, dovranno contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili, per i relativi fini, in luogo della documentazione che sostituiranno.

• Le dichiarazioni mendaci o la falsità negli atti, secondo quanto previsto dall’art.76 del D.P.R.28.12.2000, n. 445, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.

• L’Istituto procederà ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.

• I titoli di cui al presente articolo prodotti in fotocopia semplice non corredata dalla dichiarazione sostitutiva con la quale se ne attesti la conformità all’originale non saranno presi in considerazione.

• Alla domanda dovrà essere allegato, altresì, un elenco in triplice copia di tutti i titoli presentati. Detto elenco, sul quale dovranno essere indicati gli estremi della selezione e le generalità del candidato, dovrà essere firmato dal candidato medesimo.

Ciascun titolo dovrà essere numerato progressivamente e la numerazione dovrà essere riportata nell’elenco.

• I titoli eventualmente inviati non congiuntamente alla domanda saranno presi in considerazione solo se spediti, a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine utile per la presentazione delle domande. Tali titoli, unitamente ad un elenco in triplice copia degli stessi, dovranno essere accompagnati da una apposita lettera di trasmissione.

• I documenti di cui al presente articolo non sono soggetti all’imposta di bollo.

• La valutazione dei titoli sarà effettuata prima dell’espletamento della prova colloquio di cui al successivo art.

6.

• Il punteggio attribuito per i titoli sarà reso noto agli interessati prima della prova – colloquio .

7 LUGLIO 2013

LA PROVA – COLLOQUIO • La prova – colloquio verterà su: • argomenti concernenti l’esperienza richiesta; • discussione sull’attività svolta e sui titoli prodotti.

• I criteri e le modalità di valutazione della prova - colloquio da formalizzare nei relativi verbali, al fine di assegnare il relativo punteggio, saranno stabiliti dalla Commissione esaminatrice nella prima seduta.

• Per la valutazione della prova – colloquio la Commissione esaminatrice disporrà, per ogni candidato, di un punteggio non superiore a punti novanta. Per superare detta prova il candidato dovrà riportare un punteggio non inferiore a punti sessantatre.

• L’avviso per la presentazione alla prova – colloquio sarà dato ai singoli candidati almeno venti giorni prima della data fissata per la prova stessa.

• La prova – colloquio si svolgerà presso l’Istituto Superiore di Sanità o altra sede idonea o in aula aperta al pubblico nei giorni che verranno all’uopo fissati. La prova non potrà aver luogo nei giorni festivi né, ai sensi della legge 8.3.1989, n. 101, nei giorni di festività religiose ebraiche nonché nei giorni di festività religiose valdesi.

Al termine di ogni seduta dedicata alla prova colloquio la Commissione esaminatrice formerà l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco sarà affisso nella sede in cui la prova stessa avrà luogo.

• Per sostenere la prova – colloquio i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento, non scaduto per decorrenza dei termini di validità.

RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO • Ai sensi dell’art. 5 della legge 7.8.1990 n. 241 e successive modificazioni il responsabile dell’istruttoria e di ogni altro adempimento procedurale è il Dirigente dell’ufficio VI- Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio.

COMMISSIONE ESAMINATRICE • La Commissione esaminatrice, nominata con provvedimento del Presidente dell’Istituto, avrà la composizione prevista dall’art. 27, comma 8, del D.P. 3.10.2002, come modificato con D.P. 31.3.2005. Detto provvedimento sarà pubblicato sul sito internet dell’ Istituto Superiore di Sanità : www.iss.it

LA VOTAZIONE COMPLESSIVA • La votazione complessiva sarà determinata sommando il punteggio conseguito nella

valutazione dei titoli e il voto riportato nella prova – colloquio.

• In base alle votazioni complessive riportate dai candidati, la Commissione esaminatrice formerà la graduatoria di merito con l’indicazione delle votazioni stesse.

NORME FINALI • Per lo svolgimento della prova - colloquio si osserveranno le norme di cui alla legge 5.2. 1992, n. 104 al D.P.R. 9.5.1994, n. 487 e successive modificazioni e al decreto legislativo 30.3.2001, n. 165.

TITOLI DI RISERVA E/O PREFERENZA • I candidati che abbiano superato la prova – colloquio e che intendano far valere i titoli di riserva e/o preferenza a parità di merito, previsti dalla vigente normativa, dovranno far pervenire all’Istituto Superiore di Sanità, entro il termine perentorio di giorni quindici, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui gli stessi abbiano sostenuto la suddetta prova, la dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà ai sensi degli artt.

46 e 47 del D.P.R. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, attestanti il possesso di tali titoli fin dalla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.

• Le riserve sono le seguenti: • a) riserva di posti a favore delle persone disabili, prevista dall’art. 7, comma 2, della legge 12 marzo 1999, n.

68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, nei limiti previsti dall’art.3 comma 1, lett.a ) della legge medesima. I beneficiari di detta riserva debbono produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000, nella quale dovranno dichiarare l’iscrizione nell’apposito elenco di cui all’art.8 della citata legge n.

68/99 e lo stato di disoccupazione .

• b) riserva di posti, ai sensi dell’art.18, comma 2, della citata legge n. 68/99, a favore degli orfani e dei coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell’aggravarsi dell’invalidità riportata per tali cause, nonché dei coniugi e dei figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro e dei profughi. I beneficiari di detta riserva debbono produrre la stessa documentazione indicata nella precedente lett. a) fatta eccezione dello stato di disoccupazione, che non è richiesto ai sensi del combinato disposto dell’art. 3 comma 123 della legge 24 dicembre 2007, n. 244(legge finanziaria 2008) e dell’art.1 comma

2 della legge 23 novembre 1998, n. 407.

• c) riserva di posti a favore dei soggetti di cui alla legge 23 novembre 1998, n. 407, concernente le nuove norme in favore delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata. I beneficiari di detta riserva debbono produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 445/2000, nella quale dovranno dichiarare la condizione di invalido civile a causa di atti di terrorismo secondo le risultanze della Prefettura del luogo di residenza.

Il coniuge o il figlio superstite ovvero il fratello o la sorella convivente e a carico qualora sia unico superstite, di soggetto deceduto o reso permanentemente invalido, dovrà dichiarare altresì lo stato di coniugio o la relazione di parentela con la vittima stessa.

• Le riserve sopra indicate troveranno applicazione nel rispetto delle disponibilità dei posti a loro riservati.

• A parità di merito, saranno applicate le preferenze previste dall’art.5, comma 4, del D.P.R. n.487/1994 e successive modificazioni, da comprovarsi mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione ovvero dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, a seconda dei casi.

• A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: • a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno.

• b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni pubbliche; • c) dall’età. È preferito il candidato più giovane di età.

• Il candidato che abbia omesso di dichiarare nella domanda il possesso dei titoli che diano diritto alla riserva e/o preferenza a parità di merito di cui sopra non potrà beneficiare dei medesimi.

• I documenti di cui al presente articolo saranno considerati prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato nel primo comma.

A tal fine farà fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante. Detti documenti non sono soggetti all’imposta sul bollo.

• Ai documenti di cui al presente articolo redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

GRADUATORIA DI MERITO • Riconosciuta la regolarità del procedimento e tenuti presenti gli eventuali titoli di riserva e/o preferenza a parità di merito di cui al precedente art.11, con decreto del Direttore della Direzione Centrale

delle Risorse Umane e degli Affari Generali, sarà approvata la graduatoria di merito, e verrà dichiarato il vincitore.

• La graduatoria sarà pubblicata nel Bollettino Ufficiale dell’Istituto Superiore di Sanità e sul sito internet dell’Istituto Superiore di Sanità: www.iss.it Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione dell’avviso nella Gazzetta Ufficiale decorrerà il termine per le eventuali impugnative.

•Trascorsi centoventi giorni dalla data di pubblicazione dell’avviso nella Gazzetta Ufficiale, e salvo eventuale contenzioso in atto, potranno essere restituiti i titoli allegati alla domanda di partecipazione.

• Trascorsi due mesi dai centoventi giorni sopra indicati l’amministrazione si riserva di restituire ai candidati i suddetti titoli anche in assenza di espressa richiesta degli interessati o di procedere allo scarto dei medesimi.

IL RAPPORTO DI LAVORO • 1. Il candidato dichiarato vincitore, previa produzione della documentazione di cui al successivo art.14, sarà invitato a sottoscrivere, ai sensi dell’art.3 del contratto collettivo nazionale di lavoro del personale delle Istituzioni ed enti di Ricerca e Sperimentazione stipulato il 7.4.2006, un contratto individuale finalizzato all’instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato, secondo la durata indicata nel precedente art. 1, e contestualmente ad assumere servizio.

• Il rapporto con contratto a termine é disciplinato dalle disposizioni legislative e regolamentari concernenti il personale dell’Istituto in quanto compatibili con la specialità del rapporto stesso.

• È condizione risolutiva del contratto individuale, senza obbligo di preavviso, l’eventuale annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.

• Ai nuovi assunti sarà corrisposto il trattamento economico iniziale relativo all’VIII livello professionale che compete al profilo di Operatore tecnico, previsto dal CCNL – 13 maggio 2009 e successive integrazioni, oltre gli assegni spettanti ai sensi delle vigenti disposizioni normative e contrattuali.

• Sarà considerato rinunciatario il vincitore che non si presenti, senza giustificato motivo, per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro e per la contestuale assunzione in servizio.

LA DOCUMENTAZIONE • 1. Il candidato dichiarato vincitore dovrà presentare o far pervenire all’Ufficio indicato nel precedente art.3 del pre-

sente bando, entro il termine perentorio di trenta giorni dal ricevimento del relativo invito, a pena di non dar luogo alla successiva stipulazione del contratto individuale di lavoro di cui al comma 1 del precedente art. 13, i seguenti documenti: • 1) Dichiarazione sostitutiva di certificazione (in carta semplice), resa ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 28.12.2000, n.445, sottoscritta dall’interessato e comprovante: • a) la data e il luogo di nascita; • b) la cittadinanza; • c) il godimento dei diritti politici, attuale e alla suddetta data di scadenza, con l’indicazione del comune nelle cui liste elettorali risulta iscritto; • d) il non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; • e) il titolo di studio posseduto con l’indicazione della data di conseguimento e della istituzione scolastica presso la quale è stato conseguito; • 2) Certificato medico (in bollo) rilasciato da un medico militare ovvero da un medico legale dell’Azienda Unità Sanitaria Locale o dall’ufficiale sanitario, dal quale risulti l’idoneità fisica dell’aspirante al servizio continuativo ed incondizionato nell’impiego al quale si riferisce il presente bando. In caso di eventuale invalidità, dovrà esserne data notizia nel certificato medico con l’indicazione della percentuale di riduzione della capacità lavorativa e la dichiarazione che l’aspirante non può riuscire di pregiudizio alla salute o alla incolumità dei compagni di lavoro e alla sicurezza degli impianti e che le sue condizioni fisiche lo rendono idoneo a disimpegnare le mansioni dell’impiego per il quale concorre.

• 3) Dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà (in carta semplice), resa ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. n.445/2000, sottoscritta dal candidato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritta e corredata da copia fotostatica, ancorché non autenticata, di un documento di identità del sottoscrittore, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D.lgs. n.

165/2001, ovvero espressa dichiarazione di opzione per l’Istituto Superiore di Sanità.

• L’Istituto richiederà direttamente alle Amministrazioni competenti per il rilascio delle relative certificazioni conferma scritta della corrispondenza di quanto dichiarato con le risultanze dei registri da esse custoditi.

• Resta fermo quanto previsto dal comma 10 del precedente articolo 5 in caso di falsa dichiarazione. Qualora dai controlli effettuati emerga la non veridicità del contenuto

7 LUGLIO 2013

della dichiarazione, il vincitore decadrà dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

• L’impiegato appartenente ai ruoli organici in una pubblica amministrazione potrà limitarsi ad attestare, con la dichiarazione al punto 1) del precedente comma 1, tale sua condizione ed il titolo di studio posseduto; inoltre dovrà produrre il certificato medico di cui al punto 2) e, ad esclusione del personale dell’Istituto Superiore di Sanità, la dichiarazione di opzione per l’Istituto stesso di cui al punto 3).

• Le dichiarazioni ed il certificato medico sopra indicati dovranno essere in data non anteriore a sei mesi da quella di ricevimento del relativo invito.

• Scaduto inutilmente il termine di cui al primo comma del presente articolo, fatta salva la possibilità di una proroga a richiesta dell’interessato nel caso di comprovato impedimento, l’Istituto Superiore di Sanità comunicherà al concorrente vincitore che non abbiano presentato la documentazione come innanzi precisato di non poter dar luogo alla stipulazione del contratto individuale di cui al comma 1 del precedente art.13.

• L’onere finanziario dell’ assunzione conseguente l’effettuazione della selezione di cui al presente bando graverà sul capitolo 508 del bilancio dell’Istituto Superiore di Sanità, per l’anno finanziario 2013 e seguenti: • Il presente bando sarà pubblicato per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica e sarà inserito integralmente nel sito internet dell’Istituto Superiore di Sanità www.iss.it.

Ministero della Giustizia

1

minorato della vista abilitato centralinista Gazzetta n. 49 del 21 giugno 2013 graduatoria albo Titoli

L’AVVISO • Avviso relativo all’assunzione di un minorato della vista abilitato alle mansioni di centralinista telefonico, mediante la richiesta di avviamento alla Amministrazione provinciale, servizio collocamento obbligatorio di competenza.

• Si rende noto che questo Ufficio ha inoltrato all’ufficio competente Amministrazione Provinciale - servizio collocamento obbligatorio, la richiesta di avviamento di un minorato della vista (legge 29 marzo 1985, n. 113) da adibire all’impianto telefonico nell’ufficio giudiziario di seguito indicato: Tribunale

concorsi & leggi

di Rieti, un posto.

• Si avvertono i soggetti interessati di non inoltrare domanda di partecipazione a questa Amministrazione, poiché l’avviamento avverrà a cura della Amministrazione provinciale competente nella sede presso la quale il lavoratore dovrà prestare servizio, secondo l’ordine della graduatoria risultante dall’albo professionale.

Agenzia delle Entrate bando

2

integrale

ausiliari disabili psichici Gazzetta n. 49 del 21 giugno 2013 Scadenza 22 luglio 2013 Titoli diploma+tirocinio Info www. agenziaentrate.gov.it

IL BANDO • Procedura selettiva, ai sensi degli artt. 9 e 11 della Legge 12 marzo 1999, n. 68, per l’assunzione a tempo indeterminato di due disabili psichici per la prima area funzionale, fascia retributiva F1, profilo professionale ausiliario, da destinare agli uffici della Direzione Regionale del Lazio in provincia di Roma • Il Direttore centrale dispone l’avvio di una selezione ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68, per l’assunzione a tempo indeterminato di due unità di personale con disabilità psichica, per la prima area funzionale, fascia retributiva F1, profilo professionale ausiliario, da destinare agli uffici della Direzione Regionale del Lazio in provincia di Roma.

• La selezione è indetta in attuazione della Convenzione (prot. n. 02263373) sottoscritta in data 1° dicembre 2011 con la Provincia di Roma, ai sensi degli artt. 9 e 11 della citata legge.

REQUISITI DI AMMISSIONE • Alla procedura selettiva possono partecipare i candidati con disabilità psichica che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, sono in possesso dei requisiti sotto indicati: • a) diploma di istruzione secondaria di primo grado; • b) aver svolto un tirocinio formativo della durata di almeno un anno presso le Agenzie fiscali; • c) iscrizione negli elenchi di cui all’art. 8, comma 2, della legge 12 marzo 1999, n. 68; • d) cittadinanza italiana; • e) godimento dei diritti politici e civili; • f) idoneità fisica all’impiego; l’Agenzia ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso in base alla normativa vigente, fatta salva la tutela dei portatori di handicap di cui alla legge 5 febbraio 1992, n.

104; l’idoneità fisica deve es-

sere adeguata per poter esercitare utilmente le funzioni che il lavoratore nell’ambito del profilo sarà chiamato a prestare.

• È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro così come previsto dalla legge 10 aprile 1991, n. 125 e dall’art. 35 del D. lgs. 30 marzo 2001, n.

165.

• Sono esclusi coloro che sono stati interdetti dai pubblici uffici, nonché coloro che sono stati destituiti o dispensati ovvero licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero sono stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili.

• L’Agenzia delle Entrate si riserva la facoltà, in ogni momento della procedura, di escludere con atto motivato, i candidati che abbiano riportato sentenze penali di condanna ancorché non passate in giudicato o di patteggiamento, tenuto conto dei requisiti di condotta e di moralità previsti per i dipendenti dell’Agenzia delle Entrate, nonché del tipo e della gravità del reato commesso.

LA DOMANDA • La domanda va redatta su carta libera secondo le indicazioni contenute nel modello allegato al presente bando e reperibile nel sito Internet dell’Agenzia delle Entrate, www.agenziaentra te.gov.it.

• Nella domanda i candidati dichiarano, ai sensi degli artt.

46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445: • a) il cognome e il nome; • b) la data e il luogo di nascita; • c) il codice fiscale; • d) il possesso della cittadinanza italiana; • e) la residenza; • f) l’iscrizione agli elenchi di cui all’art. 8, comma 2 della legge 12 marzo 1999, n.68; • g) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti; • h) di non avere riportato condanne penali (in caso positivo specificare quali); • i) di non avere in corso procedimenti penali (in caso positivo specificare quali); • j) il possesso del diploma di scuola secondaria di primo grado, l’istituto presso il quale è stato conseguito e la data di conseguimento; • k) aver svolto un tirocinio della durata di almeno un anno presso le Agenzie fiscali; • l) di non essere stati interdetti da pubblici uffici né destituiti ovvero licenziati o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito dell’accertamen-

to che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; • m) l’idoneità fisica all’impiego; • n) gli eventuali titoli che danno diritto di precedenza o preferenza a parità di punteggio.

• La domanda deve essere presentata a mano o spedita, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento all’Agenzia delle Entrate - Direzione Centrale del Personale, Ufficio Selezione e Inserimento, via Giorgione 159, 00147 Roma, ovvero inviata a mezzo Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo PEC agenziaentratepec@pce.agenziaentrate.it (indicando nell’oggetto che si intende inviare la PEC alla Direzione Centrale del Personale – Ufficio Selezione e Inserimento), entro 30 giorni dalla data di pubblicazione del bando nel sito Internet dell’Agenzia delle Entrate, www.agenziaentrate.gov. it. Nella medesima data si dà notizia della pubblicazione del bando con avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale – Concorsi ed esami del 21 giugno 2013.

• La data di presentazione a mano delle domande è stabilita dal timbro a calendario apposto dall’Ufficio Selezione e Inserimento della Direzione Centrale del Personale, quella di spedizione è comprovata dal timbro dell’ufficio postale, mentre quella di invio a mezzo PEC è attestata dalla ricevuta di accettazione. Il termine di presentazione scade il 22 luglio 2013. 2.5 Sulla busta accanto all’indirizzo il candidato dovrà indicare il seguente codice identificativo del concorso: TIR. Nel caso di invio a mezzo PEC tale codice dovrà essere indicato nell’oggetto della mail cui devono essere allegati la domanda e la documentazione richiesta dal bando in formato .pdf.

• La domanda deve recare la firma autografa del candidato e ad essa deve essere allegata copia fotostatica di un documento d’identità ai sensi dell’art. 38, comma 3, del D.P.R. 28 dicembre 2000, n.

445. La domanda inviata a mezzo PEC è considerata equivalente a quella sottoscritta con firma autografa, ai sensi dell’art. 65, comma 2, del D. lgs. 7 marzo 2005, n.

82.

• I candidati sono tenuti a comunicare, a mezzo di raccomandata, ogni eventuale variazione dell’indirizzo indicato nella domanda.

• L’Agenzia non assume alcuna responsabilità in caso di mancata ricezione della domanda o di altre comunicazioni dipendente da mancata o inesatta indicazione del recapito o da mancata o tardiva o inesatta segnalazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda,

né per eventuali disguidi postali, telegrafici o telematici non imputabili a colpa dell’Agenzia stessa.

• L’Agenzia può disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di: • a) mancanza dei requisiti; • b) sussistenza delle condizioni di cui ai punti 1.3 e 1.4; • c) domande prive della firma autografa; • d) domande presentate, spedite o inviate tramite posta elettronica certificata oltre il termine fissato al punto 2.4; • e) domande inviate da un indirizzo di posta elettronica non certificata; • f) domande inviate da un indirizzo di posta elettronica certificata non personale.

• L’Agenzia effettua idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni il candidato è escluso dalla selezione, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.

PROVA SELETTIVA • La prova selettiva è rivolta ad accertare l’idoneità a svolgere le mansioni del profilo professionale nel quale avviene l’assunzione, ai sensi dell’art. 4, comma 4, del D.P.R. 18 giugno 1997, n. 246.

• La prova, consistente nell’esecuzione di fotocopie di atti e/o nella compilazione di un file excel e nel prelievo, nel trasporto, nella consegna e nella ricollocazione di fascicoli o altro materiale in possesso dell’Agenzia, secondo le modalità richieste dalla Commissione di valutazione, è volta a verificare le competenze acquisite durante il periodo di tirocinio svolto nelle Agenzie fiscali.

• La sede, il giorno e l’ora di svolgimento della prova di idoneità saranno pubblicati il giorno 30 settembre 2013, con valore di notifica a tutti gli effetti, nel sito Internet dell’Agenzia delle Entrate, www.agenziaentrate.gov.it.

• Il candidato che non si presenta nel giorno, luogo ed ora stabiliti è escluso dalla prova.

• Per essere ammessi a sostenere la prova i candidati devono essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

DOCUMENTAZIONE • Ai fini della verifica dei requisiti previsti, il candidato che supera la selezione deve presentare, entro trenta giorni dal ricevimento della comunicazione di assunzione in servizio, a pena di decadenza, la dichiarazione sostitutiva di certificazione e i documenti necessari per l’assunzione quale, ad esempio, il certifico medico attestante l’invalidità.

• Prima di procedere all’assunzione sarà richiesta al sud-

25

detto candidato la visita di conferma dello stato invalidante, ai sensi dell’art. 4, comma 7, del D.P.R. 18 giugno 1997, n. 246.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI • L’Agenzia si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati e a trattare tutti i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro.

• Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico – economica del candidato.

DECADENZA DAL DIRITTO ALLA STIPULA DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO • La mancata presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno indicato per la stipula del contratto individuale di lavoro implica la decadenza dal relativo diritto.

CONDIZIONI DI IMPIEGO • Il candidato che supera la selezione e in regola con la documentazione prescritta è assunto in servizio, previa sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, e dovrà permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni.

• Allo stesso viene attribuito il trattamento economico previsto per la prima area funzionale, fascia retributiva F1, dal contratto collettivo nazionale di lavoro delle Agenzie Fiscali.

Cnr-Istituto ricerca sulle acque

1

ricercatore part time sede di Monterotondo Gazzetta n. 49 del 21 giugno 2013 Scadenza 22 luglio 2013 Titoli laurea Info www. urp.cnr.it

IL BANDO • Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo determinato, di un ricercatore part-time al 60%, III livello, presso la sede di Monterotondo scalo.

• È indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 23 del D.P.R. 12 febbraio 1991 n.

171, di n. 1 unità di personale part-time al 60% con profilo professionale di Ricercatore, livello III. Il contratto avrà durata di 12 mesi.

LA DOMANDA

26 concorsi & leggi • Le domande di partecipazione, redatte in carta semplice secondo lo schema (allegato A) al bando, devono essere inviate esclusivamente tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo: pro tocollo.irsa@pec.cnr.it entro il termine perentorio di trenta giorni, decorrente dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana IV Serie Speciale - Concorsi.

• Copia integrale del bando di selezione è disponibile sul sito internet del CNR www. urp.cnr.it (Sezione lavoro e formazione).

Inail Settore ricerca

1

laureato in Ingegneria informatica Gazzetta n. 50 del 25 giugno 2013 Scadenza 10 luglio 2013 Titoli laurea in Ingegneria Info www. inail.it

IL BANDO • L’INAIL - Settore ricerca, Certificazione e Verifica per lo svolgimento delle attività previste dal Progetto di ricerca CCM 24/2012 «Piano di informatizzazione e sviluppo integrato delle attività dei Centri Operativi del Registro Nazionale dei Mesoteliomi per la prevenzione delle malattie asbesto correlate» - Dipartimento Medicina del Lavoro, intende conferire n. 1 incarico di ricerca.

• Codice CCM 24/2012 - n. 1 incarico con laurea in Ingegneria informatica (vecchio ordinamento, laurea magistrale o specialistica).

• Durata: 12 mesi e comunque non oltre il 30 ottobre 2014, data di scadenza del progetto, salvo proroga del medesimo, in presenza delle risorse finanziarie.

• Luogo della prestazione: INAIL - Settore ricerca, Certificazione e Verifica - Dipartimento Medicina del Lavoro - Via Stefano Gradi, 55 Roma.

• Somma annua lorda stanziata: euro 26.336,09 (comprensivo degli oneri a carico del committente).

• Conoscenze specifiche: documentata esperienza di analisi dei dati, di gestione database gestionali, di sviluppo software con particolare riferimento all’epidemiologia dei tumori professionali; conoscenza in materia di circostanze di esposizione ad agenti cancerogeni nei luoghi di lavoro.

• Oggetto della prestazione: sviluppo del software per la gestione, ricezione ed analisi dei dati relativi ai casi di mesotelioma registrati dai Centri Operativi Regioni.

Supporto alle attività di analisi dei dati e ottimizzazione del dataset.

7 LUGLIO 2013

LA DOMANDA • Le domande di partecipazione alla suddetta selezione, redatte in carta semplice, obbligatoriamente secondo lo schema (allegato 1) dell’avviso nel sito internet dell’INAIL www.inail.it, indirizzate all’INAIL - Settore Ricerca, Certificazione e Verifica unità funzionale I^ - A.P. - Via Alessandria, 220/e - 00198 Roma, dovranno pervenire, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di quindici giorni successivi alla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».

• Le domande di partecipazione potranno essere inviate a mezzo del servizio postale con raccomandata con avviso di ricevimento, ovvero tramite PEC nel rispetto dell’art.

65, comma 1, decreto legislativo n. 82/2005, all’indirizzo dcrisorseumane@posta cert.inail.it.

• Per ulteriori informazioni rivolgersi al n. 06/97892219.

Università di Cassino bando

3

integrale

tecnici categoria C per centro servizi informatici Gazzetta n. 47 del 14 giugno 2013 Scadenza 15 luglio 2013 Titoli diploma Info www. uniclam.it

IL BANDO • È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per il reclutamento di n. 3 unità di personale, a tempo indeterminato e parziale (75%), di categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnicoscientifica ed elaborazione dati, per le esigenze del Centro di Ateneo per i Servizi Informatici dell’Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, di cui: • 1. n. 1 posto da riservare, ai sensi dell’art. 52, comma 1 bis , del d.lgs.30 marzo 2001, n. 165, al personale a tempo indeterminato in servizio presso l’Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, inquadrato nella categoria B dell’area servizi generali e tecnici, che non sia incorso negli ultimi due anni in sanzioni disciplinari più gravi del rimprovero scritto e che non abbia procedimenti disciplinari in corso.

• Resta in ogni caso ferma la possibilità da parte dell’Università di utilizzare, in funzione delle esigenze di servizio, le unità di personale reclutate con la presente procedura concorsuale presso una qualunque delle proprie sedi operative anche per altre mansioni proprie della categoria a concorso.

I REQUISITI • Per l’ammissione al concorso

di cui sopra è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: • a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini italiani gli Italiani non appartenenti alla Repubblica), o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea (in questo caso è richiesta una adeguata conoscenza della lingua italiana); • b) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di II grado; • c) aver ottemperato alle leggi sul reclutamentomilitare; • d) non essere esclusi dall’elettorato attivo politico; • e) non aver conseguito una condanna penale per la quale l’Amministrazione universitaria ritenga, ai sensi della legge 7 febbraio 1990, n. 19, di irrogare la destituzione dall’impiego; • f) solo per il posto riservato di cui al punto 1 dell’art. 1: di essere in servizio, a tempo indeterminato presso l’Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, nella categoria B - area servizi generali e tecnici e non essere in corso negli ultimi due anni in sanzioni disciplinari più gravi del rimprovero scritto e non aver procedimenti disciplinari in corso; • g) non essere stato destituito o dispensato da un impiego presso una pubblica amministrazione e non essere stato dichiarato decaduto per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; • h) idoneità fisica all’impiego; l’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo il vincitore del concorso.

• I cittadini membri dell’Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti: • a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza e provenienza; • b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; • c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

•Tutti i candidati sono ammessi con riserva al concorso.

• L’esclusione per difetto dei requisiti prescritti è disposta, in ogni momento, con motivato provvedimento.

LA DOMANDA • La domanda di ammissione al concorso, redatta su carta semplice in conformità all’allegato A, dovrà essere indirizzata all’Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale - Ufficio Reclutamento Personale Tecnico amministrativo - via Marconi - 03043 Cassino, presentata direttamente, o inviata a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento esclusivamente per il tramite del servizio postale di Stato, entro il termine pe-

rentorio di 30 giorni, che decorre dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

• Entro lo stesso termine la domanda potrà essere inviata a mezzo posta elettronica certificata all’indirizzo uni clam@pec.it o unistudicassino. fr.protocollo@pa.posta certificata.gov.it esclusivamente da altra casella di PEC, non ritenendosi valida la domanda trasmessa da un indirizzo di posta elettronica non certificata.

• La domanda inviata tramite posta elettronica certificata dovrà risultare debitamente sottoscritta, comprensiva dei relativi allegati e di copia di un documento di identità valido in formato PDF. • Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite, come sopra specificato, entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante, o il timbro a data apposto dall’Ufficio competente al momento della consegna, o, nel caso di PEC, la data di invio.

DICHIARAZIONI DA FORMULARE NELLA DOMANDA • Ai sensi dell’art. 2 del D.P.R. n.

686/1957, e successive modificazioni ed integrazioni, nella domanda il candidato deve dichiarare sotto la propria responsabilità, a pena di esclusione: • a) il cognome e nome (le donne coniugate dovranno indicare nell’ordine il cognome da nubile seguito da quello del coniuge); • b) il luogo e la data di nascita; • c) il possesso della cittadinanza italiana, ovvero di altra cittadinanza fra quelle appartenenti all’Unione Europea; • d) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero il motivo della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; • e) che nulla risulta a suo carico nel certificato generale del casellario giudiziale, ovvero le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale), o i procedimenti penali eventualmente pendenti a proprio carico; • f) il titolo di studio posseduto previsto dall’art. 2 lett. b) del presente bando, con l’indicazione della data di conseguimento del titolo stesso e dell’Istituto presso il quale è stato conseguito; • g) la posizione nei riguardi degli obblighi militari; • h) solo per il posto riservato di cui al punto 1 dell’art. 1 del presente bando: di essere in servizio, a tempo indeterminato presso l’Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale, nella categoria B - area servizi generali e tecnici e non essere incorso negli ultimi due anni in sanzio-

ni disciplinari più gravi del rimprovero scritto e non aver procedimenti disciplinari in corso; • i) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ex art. 127, lettera d) del D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3; • j) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione - eventuale - di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non aver prestato alcun servizio presso pubbliche amministrazioni; • k) i titoli valutabili; • l) il possesso o meno di eventuali titoli di preferenza o precedenza; • m) il proprio codice fiscale; • n) il domicilio o recapito eletto ai fini del concorso, impegnandosi a segnalare tempestivamente le variazioni che dovessero intervenire successivamente, e recapito telefonico.

• I candidati cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea dovranno dichiarare di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana e di godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; • dovranno, altresì specificare se il titolo di studio, qualora conseguito all’estero, sia riconosciuto equipollente al titolo italiano, indicando espressamente il provvedimento di riconoscimento (tipo, autorità competente, data, numero e G.U. sulla quale è stato pubblicato).

• La domanda di partecipazione, a pena di nullità della stessa, dovrà essere obbligatoriamente sottoscritta dal candidato.

• Alla stessa dovrà essere allegata fotocopia di un documento di riconoscimento del candidato medesimo in corso di validità.

• L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di irreperibilità del destinatario e per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda.

• L’Amministrazione, inoltre, non assume alcuna responsabilità per eventuale mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al concorso, per cause non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa ma a disguidi postali.

• I candidati riconosciuti in situazioni di handicap ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, dovranno fare esplicita richiesta, in relazione al proprio handicap, riguardo l’ausilio necessario per l’espletamento delle prove, allegando adeguata certifica-

zione medico-sanitaria.

• La partecipazione al concorso comporta il versamento di un contributo, non rimborsabile, pari ad euro 25,00 (venticinque/00), a copertura forfetaria delle spese di cancelleria, di organizzazione delle prove e postali, mediante bonifico bancario recante i seguenti estremi: codice IBAN IT75 B053 7274 3700 00010409621, relativi all’Istituto Cassiere dell’Università, Banca Popolare del Cassinate, piazza Diaz n. 14, 03043 Cassino, indicando obbligatoriamente la causale «contributo partecipazione concorsi codice 130».

• L’attestazione del versamento deve essere allegata in originale alla domanda di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.

• Sono esentati dal pagamento del contributo i candidati che nel 2012 abbiano conseguito un ISEE non maggiore di euro 5.000,00 (cinquemila/00). In tal caso, la relativa attestazione ISEE dovrà essere allegata alla domanda di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.

• Sul plico contenente la domanda dovrà essere riportata la dicitura «Procedura concorsuale cod. 130», nonché il cognome, nome ed indirizzo del candidato.

COMMISSIONE ESAMINATRICE • La Commissione esaminatrice del concorso di cui al presente bando sarà nominata con successivo provvedimento, ed integrata, ove occorra, da membri esperti nelle materie d’esame.

• Almeno un terzo dei posti dei componenti della predetta Commissione è riservato alle donne, ai sensi dell’art. 57, lett. a) , del citato d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165.

PRESELEZIONE • In relazione al numero di domande pervenute, l’Amministrazione si riserva di sottoporre i candidati ad una preselezione tramite una serie di quesiti a risposta multipla, da svolgersi in un tempo determinato, aventi per oggetto il programma delle prove concorsuali, di cui al successivo art. 7.

• In caso di svolgimento della preselezione, saranno ammessi a sostenere la prova scritta i candidati utilmente collocati nella graduatoria di preselezione, entro i primi 30 (trenta) posti.

• Saranno, altresì, ammessi tutti i candidati che hanno riportato nella preselezione il medesimo punteggio del candidato classificatosi al trentesimo posto.

• Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.

• L’assenza del candidato alla prova preselettiva, quale ne sia la causa, comporterà l’esclusione dal concorso.

7 LUGLIO 2013

PROVE D’ESAME • Gli esami consisteranno in una prova scritta, una prova pratica attitudinale e una prova orale.

• Alla prova scritta e alla prova pratica attitudinale sono ammessi tutti i candidati, in possesso dei requisiti richiesti, secondo le modalità definite al successivo art. 9.

• La prova scritta avrà ad oggetto i seguenti argomenti: • Web 2.0 come, ad esempio, HTML5, XHTML, CSS3, linguaggi server side, Javascript, Ajax, JQUERY e framework/CMS di sviluppo. WebServices, piattaforme e-learning; • Sistemi per la gestione di basi di dati quali, ad esempio, MySQL, Postgres, Oracle.

• Analisi dei processi e dei dati mediante procedure standard; • Software e hardware per la sicurezza informatica attiva e passiva.

• Conoscenza di protocolli di interscambio di rete http quali SOAP, WSDL, XML, XML-RPC, Linux e Unix, protocolli di rete livelli da 1 a 7 ISO/OSI, telefonia VoIP; • Workflow documentali su rete, protocollo elettronico, applicativi gestione amministrativa contabile, gestione privacy e sicurezza.

• Per l’espletamento della prova scritta sarà concesso al candidato un tempo massimo di 4 ore.

• La prova pratica attitudinale avrà ad oggetto gli stessi argomenti previsti per la prova scritta.

• Saranno ammessi a sostenere il colloquio i candidati che avranno riportato in ciascuna prova (scritta e pratica attitudinale) una votazione di almeno di 21/30. L’elenco dei candidati ammessi ed il diario della prova orale saranno comunicati attraverso l’affissione all’Albo dell’Ateneo e la pubblicazione sul sito dell’Università.

• La prova orale tenderà a verificare le capacità e le specifiche esperienze già maturate dal candidato, e consisterà in un colloquio interdisciplinare sugli argomenti oggetto della prova scritta, integrati dai seguenti: • legislazione universitaria; • Statuto e Regolamenti dell’Università degli Studi di Cassino e del Lazio Meridionale; • ordinamento didattico vigente; • ordinamento degli impiegati civili dello Stato (d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165); • legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni e integrazioni; • tutela della privacy (d.lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e s.m.i.); • tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro (d. lgs. 9aprile 2008, n. 81).

• Con la prova orale è, altresì, accertata, eventualmente anche per il tramite di esperti aggiuntivi alla Commissione, la conoscenza della lingua inglese.

• La mancata presentazione al colloquio sarà considerata come rinuncia al concorso. Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 21/30.

• Al termine del colloquio, la Commissione giudicatrice formerà l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione del voto da ciascuno riportato.

• Tale elenco sarà affisso nel medesimo giorno, nella sede dove ha avuto luogo il colloquio.

• La graduatoria finale sarà determinata dalla somma tra la media dei voti conseguiti nella prova scritta e nella prova pratica attitudinale e la votazione ottenuta nella prova orale.

• Per l’espletamento delle prove i concorrenti non potranno portare con sé telefoni cellulari, palmari, libri, periodici, giornali, quotidiani ed altre pubblicazioni di alcun tipo, né potranno portare borse o simili, contenenti pubblicazioni del genere, che dovranno, in ogni caso, essere consegnati prima dell’inizio delle prove, al personale di sorveglianza, il quale provvederà a restituirli al termine delle stesse, senza assunzione di alcuna responsabilità.

• I candidati potranno consultare soltanto i dizionari ed i testi autorizzati dalla Commissione esaminatrice.

• Durante lo svolgimento delle prove i candidati non potranno comunicare tra loro in alcun modo, pena l’immediata espulsione dall’aula degli esami.

VALUTAZIONE TITOLI • I titoli valutabili e il relativo punteggio sono i seguenti: • a) Titoli professionali attinenti alle attività del posto messo a concorso (massimo 7 punti): • servizio prestato presso il comparto Università con contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato nella stessa categoria, per un periodo continuativo almeno pari ad un anno o frazione superiore a 6 mesi, 2 punti, fino ad un massimo di 6 punti; • servizio comunque prestato in una categoria inferiore, con contratto di lavoro dipendente presso il comparto Università, di durata almeno pari ad un anno continuativo o frazione superiore a 6 mesi, 0,5 punti, fino ad un massimo di 1 punto; • b) Titoli culturali (massimo 3 punti): • possesso di ulteriori titoli di studio superiori rispetto a quello richiesto dal bando: • laurea di primo livello: pertinente al profilo messo a concorso, 2 punti; • non pertinente al profilo messo a concorso, 1 punto; • non saranno valutati titoli eccedenti il primo posseduto; • laurea magistrale (il punteggio assorbe quello previsto per la laurea di primo

concorsi & leggi livello): • pertinente al profilo messo a concorso, 3 punti; • non pertinente al profilo messo a concorso, 2 punti; • non saranno valutati titoli eccedenti il primo posseduto.

• I suddetti titoli dovranno essere prodotti entro il termine di scadenza previsto per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.

• Il possesso dovrà essere debitamente documentato mediante autocertificazione o dichiarazione sostitutiva di atto notorio allegata alla domanda di partecipazione al concorso.

• L’Amministrazione si riserva di effettuare idonei controlli sul contenuto di tali dichiarazioni sostitutive.

• Non è consentito il riferimento a titoli presentati a questa o ad altra Amministrazione o a documenti allegati ad altra domanda di partecipazione ad altro concorso.

• I candidati che abbiano prestato servizio o siano tuttora in servizio presso questo Ateneo potranno chiedere l’acquisizione d’ufficio di eventuali titoli valutabili giacenti nel fascicolo personale.

• Agli atti e documenti redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero redatta dalla competente rappresentanza consolare o diplomatica, ovvero da un traduttore ufficiale.

• La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri, sarà effettuata dopo lo svolgimento della prova scritta e della prova pratica attitudinale e prima che si proceda alla correzione degli elaborati, e sarà comunicata ai candidati prima dello svolgimento della prova orale.

DIARIO PROVE D’ESAME • Il diario di svolgimento della eventuale prova preselettiva, della prova scritta e della prova pratico-attitudinale verrà portato a conoscenza degli interessati mediante pubblicazione di apposito avviso nella Gazzetta Ufficiale - IV Serie Speciale in data 30.07.2013, nonché sul sito web di questo Ateneo (http://www.uniclam.it).

• Il diario della prova orale sarà comunicato ai singoli candidati che avranno superato la prova scritta e la prova pratico attitudinale non meno di venti giorni prima dello svolgimento della stessa, con indicazione del giorno, ora e luogo.

• L’Amministrazione universitaria non assume alcuna responsabilità per il caso di irreperibilità del destinatario e per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato.

• L’Amministrazione, inoltre,

non assume alcuna responsabilità per eventuale mancato o tardivo recapito delle comunicazioni relative al concorso, per cause non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa ma a disguidi postali.

• Al termine di ogni seduta dedicata allo svolgimento delle prove orali, la Commissione giudicatrice forma l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco verrà affisso all’albo della sede di esami.

Regione Campania

209

sedi farmaceutiche Centro direzionale Is. C3 Gazzetta n. 47 del 14 giugno 2013 Scadenza 15 luglio 2013 Titoli titolari di farmacie Info www. concorsofarmacie.sanita.it

IL BANDO • Concorso straordinario, per soli titoli, per la formazione di una graduatoria unica da utilizzarsi per l’assegnazione di complessive 209 sedi, pari alle sedi farmaceutiche di nuova istituzione, nonché per le sedi farmaceutiche eventualmente resesi vacanti a seguito delle scelte effettuate dai vincitori del concorso straordinario.

• Con decreto dirigenziale n.

29 del 23/5/2013 è stato bandito un concorso straordinario per soli titoli per la formazione di una graduatoria unica nella Regione Campania, da utilizzarsi per l’assegnazione di complessive 209 sedi, pari alle sedi farmaceutiche di nuova istituzione, nonché per le sedi farmaceutiche eventualmente resesi vacanti a seguito delle scelte effettuate dai vincitori del concorso straordinario.

• Si può partecipare al concorso esclusivamente in modalità web tramite la piattaforma del Ministero della Salute all’indirizzo www.concorso farmacie.sanita.it dove, in apposita sezione, sono presenti il modulo on-line di candidatura e le relative istruzioni.

• Il termine di presentazione della domanda, prevista a pena di irricevibilità scade alle ore 18 del trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del Bando nel Bollettino Ufficiale della Regione Campania.

• Il testo integrale del bando, con l’indicazione dei requisiti e delle modalità di partecipazione al concorso, è stato pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione Campania n. 32 del 10/06/2013. Il bando è rinvenibile anche sul sito www.regione.campania.it.

Gazzetta Ufficiale 4ª Serie Speciale Concorsi n. 49 del 21 giugno 2013

AMMINISTRAZIONI CENTRALI ISTITUTO SUPERIORE DI SANITÀ Concorso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di una borsa di studio per laureati da usufruirsi presso l’Unità operativa ricerca psico-socio comportamentale, Comunicazione e Formazione (UO RCF) del Dipartimento di malattie infettive, parassitarie ed immunomediate

MINISTERO DELLA GIUSTIZIA Avviso relativo all’assunzione di un minorato della vista abilitato alle mansioni di centralinista telefonico, mediante la richiesta di avviamento alla Amministrazione provinciale, servizio collocamento obbligatorio di competenza

ENTI PUBBLICI STATALI AGENZIA DELLE ENTRATE Selezione pubblica ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68, per l’assunzione a tempo indeterminato di due unità di personale con disabilità psichica, per la prima area funzionale, fascia retributiva F1, profilo professionale ausiliario, da destinare agli uffici dell’Agenzia in provincia di Roma

DIREZIONE REGIONALE DELLA CALABRIA Selezione del personale appartenente alle categorie protette, di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, iscritto negli elenchi tenuti presso i Centri per l’impiego della Provincia di Reggio Calabria, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di quattro unità per la prima area funzionale, fascia retributiva F1, profilo professionale ausiliario

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI CHIMICA BIOMOLECOLARE Selezione pubblica per una unità di personale a tempo determinato con profilo professionale di ricercatore III livello

ISTITUTO DI RICERCA SULLE ACQUE

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo determinato, di un ricercatore part time al 60%, III livello, presso la sede di Monterotondo scalo

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ISTITUTO PER L’AMBIENTE MARINO COSTIERO Selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione, di una unità di personale, parttime al 50%, con profilo professionale di collaboratore tecnico Enti di ricerca livello VI presso l’Unità organizzativa di supporto di Capo Granitola

ISTITUTO MICROELETTRONICA E MICROSISTEMI Selezione pubblica a due borse di studio per laureatida usufruirsi presso la sede di Napoli

ISTITUTO PER LA PROTEZIONE DELLE PIANTE - SEZIONE DI FIRENZE Selezione pubblica per il conferimento di una borsa di studio per laureati, da usufruirsi presso la sede di Sesto Fiorentino

ISTITUTO TECNOLOGIE AVANZATE PER L’ENERGIA «NICOLA GIORDANO» DI MESSINA Selezione pubblica per il conferimento di una borsa di studio per laureati

CONSIGLIO PER LA RICERCA E LA SPERIMENTAZIONE IN AGRICOLTURA Avviso di selezione concorsuale per il conferimento di quattro assegni di ricerca tramite selezione pubblica, per titoli ed esame-colloquio

UNIVERSITÀ E ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE POLITECNICO DI MILANO Procedure di selezione per posti di ricercatore a tempo determinato, ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lettera a (Junior) della legge 240/2010

UNIVERSITÀ DI BRESCIA Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato - per il settore concorsuale 06/E3 - Neurochirurgia e chirurgia maxillo facciale, settore scientifi co disciplinare MED/27 - Neurochirurgia, Dipartimento di specialità medico chirurgiche scienze radiologiche e sanità pubblica

UNIVERSITÀ DI CAGLIARI Approvazione degli atti e della graduatoria del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria D, posizione economica D1, Area tecnica, tecnico scientifi ca ed elaborazione dati - funzionario tecnico - area ingegneria architettura Approvazione degli atti e della graduatoria del con-

28 concorsi & leggi corso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di categoria D, posizione economica D1, area tecnica, tecnico scientifica ed elaborazione dati - funzionario tecnico - area scienze della terra

UNIVERSITÀ «CARLO BO» DI URBINO Procedure di selezione per la copertura di nove posti di professore di seconda fascia, mediante chiamata, per Dipartimenti vari

UNIVERSITÀ DI CATANIA Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di una unità di personale di categoria D, posizione economica D1, area amministrativa-gestionale, profi lo professionale di funzionario amministrativo esperto specializzato in gestione, monitoraggio, rendicontazione e verifica economicofinanziaria di progetti di ricerca regionali, nazionali e comunitari, con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato ed orario di lavoro a tempo pieno, presso il dipartimento di ingegneria elettrica, elettronica e informatica (DIEEI).

UNIVERSITÀ DI FERRARA Selezione per titoli per il conferimento di un incarico di professore straordinario della durata di tre anni eventualmente rinnovabile fino ad un massimo di sei anni con regime di impegno a tempo definito

UNIVERSITÀ DI GENOVA Procedura selettiva pubblica, per esami, esclusivamente riservata ai soggetti disabili di cui all’articolo 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68, per la costituzione di rapporto di lavoro a tempo indeterminato e pieno con due unità di personale da inquadrare nella categoria C, posizione economica C1, area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati

UNIVERSITÀ DELL’INSUBRIA Approvazione degli atti del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica D/1, area tecnica, tecnicoscientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno, per le esigenze del Centro grandi attrezzature - Como

UNIVERSITÀ DI PARMA Procedura selettiva per la copertura di un posto di professore universitario di ruolo di seconda fascia, presso il Dipartimento di scienze chirurgiche Procedura selettiva per la

7 LUGLIO 2013

copertura di un posto di professore universitario di ruolo di seconda fascia, presso il Dipartimento di scienze biomediche, biotecnologiche e traslazionali Procedure pubbliche di selezione per il reclutamento di tredici ricercatori a tempo pieno e determinato, mediante stipula di contratti di lavoro subordinato, di durata triennale, al fi ne di svolgere attività di ricerca, di didattica e di didattica integrativa Procedure pubbliche di selezione per il reclutamento di ventisette ricercatori a tempo pieno e determinato, mediante stipula di contratti di lavoro subordinato, di durata triennale, al fi ne di svolgere attività di ricerca, di didattica e di didattica integrativa

UNIVERSITÀ DI ROMA «LA SAPIENZA» Procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo determinato, di un posto di ricercatore - Dipartimento di medicina molecolare.

UNIVERSITÀ «ROMA TRE» Concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di un posto di categoria EP, posizione economica 1, area amministrativa-gestionale, per le esigenze delle strutture dell’Amministrazione centrale deputate al coordinamento delle attività relative alla pianificazione, al controllo strategico e al controllo di gestione (Codice identifi cativo concorso: AM2EP 1AG13).

UNIVERSITÀ DI SASSARI Nomina della commissione giudicatrice della procedura di valutazione comparativa per la copertura di un posto di ricercatore universitario a tempo determinato presso il dipartimento di scienze chirurgiche, microchirurgiche e mediche, per l’area 06 Scienze mediche macrosettore 06/F - Clinica chirurgica integrata - settore concorsuale 06/F1 - Malattie odontostomatologiche - settore scientifico-disciplinare MED/28 - Malattie odontostomatologiche

ENTI LOCALI CITTÀ DI CAPRI Procedura di mobilità esterna volontaria per la copertura di un posto di funzionario direttivo, categoria giuridica D3, con contratto a tempo indeterminato ed impiego a tempo pieno con il profi lo professionale di Comandante della Polizia Locale

CITTÀ DI MARTINA FRANCA

Revoca della procedura concorsuale per la copertura a tempo indeterminato e pieno di 5 posti di vigile urbano - cat. C, posizione economica C/1

COMUNE DI ALASSIO Revoca delle procedure di mobilità esterna volontaria per la copertura a tempo indeterminato di tre posti di collaboratore di vigilanza agente di P.M. - cat. C e un posto di dirigente del settore tecnico

COMUNE DI BARI Procedure di mobilità volontaria, a tempo pieno ed indeterminato, per la copertura di posizioni lavorative presso il comune di Bari

COMUNE DI GALLIPOLI Concorso pubblico, a tempo determinato, per la formazione di una graduatoria per assunzioni di agenti di Polizia municipale - Categoria C, posizione economica C1

COMUNE DI MOGORO Procedura di mobilità, per titoli ed esami, per l’assunzione di un istruttore contabile, categoria C

COMUNE DI MUGGIA Concorso pubblico, per esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di un posto di istruttore direttivo tecnico - categoria D1

COMUNE DI ROCCA SAN GIOVANNI Riapertura dei termini del concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un istruttore amministrativo (cat. C1) con rapporto di lavoro a tempo parziale (5/6 del tempo pieno = 30 ore settimanali)

COMUNE DI SESTO FIORENTINO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di dirigente amministrativo (qualifica unica dirigenziale)

COMUNE DI TORREMAGGIORE Selezione pubblica, per esami, per la copertura in mobilità volontaria di due posti di cat. D1 - istruttore direttivo amministrativo a tempo parziale (18/36) ed indeterminato presso servizio di segreteria Selezione pubblica, per esami, per la copertura in mobilità volontaria di un posto di specialista in attività amministrativa - responsabile di ufficio - cat. D1 - istruttore direttivo amministrativo a tempo pieno ed indeter-

minato - settore ragioneria e fi nanze Selezione pubblica, per esami, per la copertura in mobilità volontaria di due posti di cat. D1 - istruttore direttivo amministrativo a tempo parziale (18/36) ed indeterminato presso settore tecnico

COMUNE DI TREVIGLIO Selezione per l’assunzione mediante mobilità esterna volontaria di un educatrice/tore asilo nido - cat. C - a tempo pieno e indeterminato servizio asili nido

COMUNE DI VILLANOVA MONTELEONE Selezione pubblica per mobilità esterna volontaria per la copertura, a tempo pieno indeterminato, di un posto di istruttore tecnico - categoria C Selezione pubblica per mobilità esterna volontaria per la copertura, a tempo pieno indeterminato, di un posto di ragioniere - categoria C

UNIONE MONTANA DEI COMUNI DEL MUGELLO Concorso pubblico, per esami, per un posto di conduttore macchine complesse cat. B3 - per il Comune di Barberino di Mugello, riservato alle categorie protette (Articolo 18, C. 2 L. 68/99)

UNIONE TERRE D’ARGINE Concorso pubblico, per la formazione di una graduatoria triennale per assunzioni a tempo determinato di assistenti sociali (Cat. D1)

AZIENDE SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE NIGUARDA CA’ GRANDA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore professionale sanitario - tecnico della fi siopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare cat. D

AZIENDA OSPEDALIERA SAN GERARDO DI MONZA Revoca del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente ingegnere, per la U.O. di ingegneria clinica

AOU POLICLINICO PAOLO GIACCONE DI PALERMO Riapertura dei termini dell’avviso pubblico per l’attribuzione di un incarico, da conferire tramite contratto di collaborazione coordinata e continuativa (Co.Co. Co.), riguardante l’attività di addetto stampa, mediante comparazione dei curricula

professionali - culturali e colloquio

AZIENDA OSPEDALIEROUNIVERSITARIA «MAGGIORE DELLA CARITÀ» DI NOVARA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico - disciplina oncologia

AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA «OSPEDALI RIUNITI» DI TRIESTE Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per la copertura di posti di varie figure professionali

AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA MILANESI E FROSI TRIGOLO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato ad orario part time 18 ore settimanali di un posto di educatore - C1 CCNL regioni autonomie locali

AZIENDA SANITARIA DI NUORO Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di due posti di dirigente medico, disciplina neonatologia Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico di direttore di struttura complessa - disciplina anestesia e rianimazione, presso il Presidio ospedaliero «San Francesco» di Nuoro.

AZIENDA SANITARIA UNICA REGIONALE AREA VASTA N. 4 DI FERMO Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore di struttura complessa disciplina nefrologia Avviso pubblico per il conferimento di un incarico quinquennale di direttore di struttura complessa disciplina radiodiagnostica

AZIENDA UNITÀ LOCALE SOCIO SANITARIA N. 8 DI ASOLO Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di coadiutore amministrativo esperto - categoria B - livello economico «B super/Bs» riservato alle persone «disabili» di cui all’articolo 1 della legge n. 68 del 12 marzo 1999 sul «collocamento obbligatorio»

UNITÀ SANITARIA LOCALE DI PESCARA Avviso di mobilità volontaria interregionale, per titoli e colloquio, riservato a dirigenti medici, della disciplina di radiodiagnostica,

con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in servizio presso aziende ed enti del comparto del personale del servizio sanitario nazionale di cui al CCNQ 18 dicembre 2002, per la copertura di un posto vacante Mobilità volontaria interregionale, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo indeterminato, di due posti di dirigente biologo, disciplina di patologia clinica, riservato a dirigenti biologi in servizio presso aziende ed enti del comparto del personale del servizio sanitario nazionale Mobilità volontaria interregionale, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo indeterminato, di un posto riservato a dirigenti sanitari medici, disciplina di neuropsichiatria infantile, in servizio presso aziende ed enti del comparto del personale del servizio sanitario nazionale Mobilità volontaria interregionale, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo indeterminato, di un posto riservato a dirigenti medici, disciplina di nefrologia, in servizio presso aziende ed enti del comparto del personale del servizio sanitario nazionale

ALTRI ENTI GAL TERRE PONTINE Selezione pubblica per la figura di segretario con funzioni di gestione operativa della segreteria tecnicoamministrativa.

ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERIMENTALE DELLA SARDEGNA Selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione a tempo determinato di varie fi gure professionali.

DIARI AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI PIACENZA Rinvio delle prove concorsuali del concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato per un posto di operatore tecnico di centro elettronico cat. B

ISTITUTO NAZIONALE DI STATISTICA Affissione all’albo del rinvio delle date per lo svolgimento delle prove scritte del concorso pubblico, per titoli ed esami, a 30 posti di ricercatore di terzo livello professionale Affissione all’albo del rinvio delle date per lo svolgimento delle prove scritte del concorso pubblico, per titoli ed esami, a dieci posti di tecnologo di terzo livello professionale.

7 LUGLIO 2013

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5 AGENTI ASSICURATIVI FINANZIARI Alleanza Toro spa Agenzia generale Roma Sede seleziona per inserimento nel settore commerciale. Si offrono corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati, alte provvigioni, serie possibilità di carriera con contratto a tempo indeterminato. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Abruzzi 3. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum più foto via email a: maurizio.barbato @atserviziassicurativi.it.

30 il segnaposto 6 ASSICURATORI Alleanza Toro spa, agenzia generale Roma 11 seleziona per inserimento nel settore commerciale. Corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati. Possibilità gestione portafoglio clienti. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Chiedere del dottor Gianluca Pasqualini. Tel. 3472210144, fax 0676908801, indirizzo e-mail: gianluca.pasqualini @alleanza.it.

3 COLLABORATORI Agenzia Generali Lido di Ostia seleziona. Si valutano giovani talenti, laureati o diplomato, dotati di capacità relazionali, persone eccellenti con spirito imprenditoriale, motivate a intraprendere un percorso di crescita professionale. Si offrono percorso formativo per le competenze tecnico commerciali. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, Lido di Ostia.

Telefono 065673124, fax 065673110, e-mail: lido diostia@agenzie.generali.it.

10 COLLABORATORI Alleanza Toro spa, agenzia di Latina seleziona. Previsto iniziale corso formativo che alterna a giornate di aula e addestramento “on the job”in affiancamento a colleghi senior. Ai prescelti, inseriti in un team di persone coordinato da un trainer che li accompagnerà verso una piena autonomia nella ricerca e acquisizione di nuovi clienti e nella cura/gestione del portafoglio, sarà affidato un portafoglio clienti. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Latina, Sabaudia, Sezze e Priverno. Tel. 0773487586 e 3351852768,fax0773487587, e-mail: bartolomeo.nassa@ alleanza.it.

4 COLLABORATORI DI BASE Alleanza Toro spa, Ispettorato di Anzio seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi decisi e motivati da avviare a carriera ispettiva, con possibilità, dopo percorso formativo iniziale, di inquadramento a tempo indeterminato.

Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limitrofi. Referente Alessandro Rossi.

Tel. 3387772326, indirizzo e-mail: Alessandro.Rossi@ alleanza.it.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI Parziale e Di Fabrizio sas, agenzia delle Assicurazioni Generali seleziona. Requisiti: età 25/35 anni, diploma o laurea, orientamento al risultato, propensione alle relazioni personali. Si offrono corso iscrizione Rui, rimborso spese fisso mensile, corsi di formazione. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Roma, zona Piramide Ostiense. Riferimento: 638/1. Tel. 065754348,

7 LUGLIO 2013

offro lavoro fax 065750112, indirizzo email: roma638@agenzie. generali.it.

3 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Nomentano seleziona.

Si valutano candidati con spiccate doti commerciali e relazionali, ambizione alla crescita professionale ed economica. Si offrono formazione e affiancamento.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: pellegrino. rullo@alleanza.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale. I prescelti intraprenderanno un percorso strutturato di carriera. Si assicurano formazione teorica e affiancamento sul campo, opportunità di guadagno e di crescita legati ai risultati, concreta possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia Nuova. Tel. 3921723640, indirizzo email: marialaura.babino@ alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona. Richieste spiccate doti commerciali. Si offrono corso di formazione e affiancamento, ottime possibilità di guadagni e assunzione a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zone Palmarola, Casalotti, Boccea, Ottavia. Tel. 3386535482, email: alessandro.penza@ alleanza.it.

10 CONSULENTI COMMERCIALI Alleanza Toro spa Ispettorato Colle Prenestino seleziona per lavoro full o part time, escluse mansioni di ufficio. Si offrono formazione, ottime provvigioni e possibilità di carriera. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Borghesiana Finocchio. Tel. 3468014947, email: giancarlo.dettori@ alleanza.it.

2 INTERMEDIARI ASSICURATIVI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, disponibili a intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti: scuola formazione permanente, fisso e provvigioni. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. E-mail a: info @agenzia somalia.com.

2 INTERMEDIARI ASSICURATIVI GIÀ ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano subagenti iscritti al Rui con un minimo di portafo-

glio e di esperienza previdenziale e assicurativa. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@agenziasomalia.com.

3 INTERMEDIARI DI ASSICURAZIONE Alleanza Toro spa seleziona per zona Talenti, Bufalotta, Montesacro. Si valutano candidati da avviare alla carriera di intermediario di assicurazioni.

Requisiti: età 25/35 anni, diploma e/o preferibilmente laurea, spiccate capacità relazionali. Si offrono alte provvigioni, serie possibilità di carriera con contratto a tempo indeterminato e portafoglio clienti.

Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Nicola Marchese 10.

Riferimento: 04802. Tel. 0682000839, e-mail: gian luca.salsano@alleanza.it.

3 SUBAGENTI PROFESSIONISTI ISCRITTI AL RUI Agenzia Generali Lido di Ostia seleziona Si valutano candidati, diplomati o laureati, persone eccellenti con spirito imprenditoriale, motivate a intraprendere un percorso di crescita grazie alla forza del marchio, a un ampio catalogo di prodotti, al portafoglio clienti. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, Lido di Ostia. Telefonare al numero 065673124, fax 065673110, e-mail: lido diostia@agenzie.generali.it.

offerte A UTOMOTIVE

1 SERVICE MANAGER Msx International srl seleziona Il ruolo prevede analisi dei processi del reparto post vendita, identificazione di un piano di miglioramento e crescita, coaching on site, miglioramento del processo di accettazione, definizione, raggiungimento e monitoraggio degli obiettivi, di coordinare la pianificazione delle attività di officina, interfaccia con casa madre.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Frosinone. Riferimento: serv_man.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@msxirs.com. Tel. 0687767236, fax 0691251113.

offerte C /T

ALL CENTER ELEMARKETING

10 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza dotati di buona dialettica e conoscenza minima del pc per attività nei settore farmaceutico e finanziario. Possibilità di crescita professionale. Contratto a progetto. Sede di lavoro:

Roma. Fax 0695211290, email: personale@selling call.it.

40 CONSULENTI TELEFONICI PERILRECUPERODELCREDITO Euro Service Group spa seleziona. Requisiti: problem solving, buon orientamento al risultato, buone competenze informatiche, capacità di lavorare in team e disponibilità oraria preferibilmente 15/21. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà Est. Riferimento: rec. cred.

Fax 0672497172, e-mail: candidati@euroservice groupspa.com.

1 OPERATORE TELEMARKETING Global Servizi società cooperativa a responsabilità limitata seleziona per inserimento immediato nell’organico della società.

Si valutano candidati con ottima dialettica e capacità organizzativa. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: globalservizi.info @libero.it. Telefonare al numero 0670496955.

10 OPERATORI CALL CENTER D.R.C. 2002 call center tlc business outbound seleziona per ampliamento organico ufficio zona Romanina. Gradita esperienza, buona dialettica capacità di lavorare in team. Si offrono fisso mensile e lavoro part o full time. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Romanina. Telefono 0664800800, fax 0697993039, e-mail: omnia fastweb@gmail.com. ● 5 OPERATORI CALL CENTER

OUTBOUND Le Soleil Catering srl operante nel settore alimentare seleziona per lavoro part e full time. Si richiede esperienza nella vendita, buona dialettica, massima disponibilità e serietà. Si offre fisso mensile.

No perditempo. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Prenestina Borghesiana. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: newlesoleil@ libero.it.

20 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Genial Office srl seleziona Si valutano candidati esperti nella vendita telefonica. Si offrono contratto a progetto, fascia oraria part time, retribuzione fisso più incentivi. Sede di lavoro: Roma, via Lucrezia Romana, zona Capannelle Cinecittà. Riferimento: 745.

Inviare il proprio curriculum via e-mail all’indirizzo: selezione@genialoffice.eu.

30 OPERATORI TELEFONICI FASTWEB Tgs srl seleziona Si offrono contratto a norma di legge, fisso mensile e premi produzione sopra i livelli di mercato, corso di formazione gratuito in sede. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, zona

Casalbruciato. Riferimento: cc001. Tel. 0645444220, fax 0699938483, e-mail: risorseumane@tgsconsulting.it.

100 OPERATORI TELEFONICI PER INTERVISTE Gn Research spa seleziona. Requisiti: età minima 18 anni, ottima conoscenza uso pc, buone capacità dialettiche.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Priscilla 101. Riferimento: roma. Tel. 0686517205, numero verde 800122928, e-mail: cati. it@gnresearch.com.

2 OPERATORI TELESELLING Nova Media srl seleziona per contatti telefonici alto profilo settore comunicazione/editoria. Requisiti: età minima 30 anni, indispensabili comprovata esperienza nel ruolo specifico, determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Si offrono retribuzione fissa superiore alle medie di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati. La ricerca ha carattere d’urgenza. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona piazzale Clodio.

Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email: marketing.roma1@ nova-media.it.

2 OPERATRICI TELEFONICHE Agenzia Teatrale società di telemarketing seleziona.

Richieste madrelingua italiana e predisposizione al lavoro per obiettivi. Si offorno provvigioni più incentivi, no fisso. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Montesacro, viale Tirreno. Tel. 0689277940, e-mail: agenziateatrale. roma@gmail.com.

5 SEGRETARIE PER ACQUISIZIONI Le Soleil Catering srl operante nel settore alimentare seleziona per acquisizione e gestione clienti. Requisiti: età 30/40 anni, pregressa esperienza nel telemarketing, residenza in zona, disponibilità part time dalle 9 alle 13 o dalle 14 alle 18, dal lunedì al venerdì. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Prenestina Borghesiana. I candidati interessati potranno inviare il propro curriculum all’indirizzo e-mail: newlesoleil @libero.it. ●

1 TEAM LEADER Le Soleil Catering srl operante nel settore alimentare seleziona per inserimento in organico. Il prescelto si occuperà degli obiettivi mensili affidati. Requisiti: esperienza pluriennale maturata nella gestione di risorse telemarketing outbound, disponibilità ore 9/13, residenza in zona. Astenersi privi di requisiti. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Prenestina Borghesiana. Tel. 0622440213, fax 0622440213, e-mail: newlesoleil@libero.it. ●

offerte C /E OMUNICAZIONE DITORIA

1 GRAFICO Riemme seleziona. Requisiti: adeguato titolo di studio ed esperienza maturata nel settore per progettazioni e impaginazioni grafiche, stampa e montaggio di apparati grafici, realizzazione di prodotti multimediali. Indispensabile conoscenza ambiente Mac, stampa in digitale, utilizzo plotter, conoscenza lingua inglese, patente di guida A o B, massima disponibilità. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma sud, zona Laghetto di Montecompatri. E-mail: riemme srl@gmail.com.

offerte C /F REDITO INANZA

1 ISTRUTTORE CESSIONE DEL QUINTO Directafin spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, esperti nell’iter istruttorio del prodotto finanziario cessione del quinto dello stipendio/pensione e delegazione di pagamento. Profilo richiesto: età massima 30 anni, diploma scuola media superiore o laurea, ottime capacità analitiche e organizzative, attitudine al lavoro per obiettivi, spirito di squadra, flessibilità e autocontrollo. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Marconi. Riferimento: istrcq. Inviare cv all’indirizzo e-mail: lavoro@directafin.it.

2 MEDIATORI CREDITIZI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani diplomati o laureati, dinamici e ambiziosi interessati a un percorso formativo per diventare professionisti qualificati nel settore del credito e della tutela assicurativa per famiglie e aziende. Si offrono formazione gratuita per l’iscrizione all’albo, affiancamento costante, ottimi incentivi e importanti opportunità di crescita prefessionale. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma nord. Riferimento: kmc.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: stefano. croce@kiron.it.

30 PHONE COLLECTOR Parr Credit srl seleziona per recupero crediti telefonico.

L’attività si svolge part time su turni settimanali così alternati: dal lunedì al venerdì ore 9/12.45, 13/16.45, 17/20.45. Requisiti: laurea (anche di primo livello) in materie economico/giuridiche, età tra i 22 e i 44 anni, utilizzo dei sistemi informatici, ottima dialettica.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Pieve Torina 46. Riferimento: lavorare maggio/13. Telefoanare al numero 0696705200, email: job@parrcredit.it.

7 LUGLIO 2013

Progetto srl seleziona 2 venditori telefonici spazi pubblicitari

offerte C USTOMER CARE

3 OPERATORI CALL CENTER PER ASSISTENZA TECNICA Guard Engineering srl seleziona. Il ruolo prevede gestione delle chiamate, della posta elettronica, assistenza pre e post vendita. Requisiti necessari: ottima dialettica, uso del pc. disponibilità dal lunedì al sabato. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Formello (Rm). Riferimento: atech03. E-mail: hrm@ guard.biz.

offerte E DILIZIA

3 INGEGNERI NEOLAUREATI in Ingeneria civile, elettronica e meccanica Ap ●

offro lavoro

per concessionaria esclusiva di pubblicità in Roma. Requisiti: disponibilità immediata e a tempo pieno,buone capacità comunicative, ottima padronanza della lingua italiana, determinazione.

Costruzioni Generali srl seleziona per cantieri sul territorio nazionale. Il prescelto supporterà l’ufficio tecnico nelle fasi di gestione commessa, dalla fase di gara a quella di gestione tecnico economica dell’appalto. La ricerca ha carattere d’urgenza. Contratto Ccnl di settore. Sede di lavoro: territorio nazionale. Riferimento: 001. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ufficio.gare@ ap-costruzioni.it.

1 OPERAIO RESPONSABILE CENTRO LAVORO Ab Manager, azienda operante nel settore della lavorazione del legno per la produzione di mobili e arredi, seleziona. Costituiscono presupposti esclusivi la conoscenza del funzionamento dei macchinari a controllo numerico e l’esperienza ●

leggili su www.lavorare.net

nella lavorazione del legno.

Non verranno presi in considerazioni profili professionali diversi. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: op centro lavoro. Inviare cv all’indirizzo e-mail: n.fabbri@abmanager.it.

offerte E /E

Servizi Lavoro srl seleziona 60 profili settore Gdo alimentare

ve), ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Canossa (Re). Riferimento: re11. Telefonare al numero 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

offerte I

LETTRICITÀ LETTRONICA

MMOBILIARE

3 PROGRAMMATORI PLC Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda cliente. Il ruolo prevede programmazione di robot antropomorfi e collaudi presso clienti. Requisiti: laurea o diploma, esperienza di almeno tre anni nella mansione, massima disponibilità a trasferte (massimo due settimane consecuti●

1 AGENTE COMMERCIALE Tecnocasa Studio Colli Aniene srl seleziona per ampliamento organico. Si valutano giovani diplomati di entrambi i sessi con capacità di lavorare in gruppo e spirito di iniziativa. Non è necessaria esperienza nel settore. Si offrono fisso e provvigioni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di

il segnaposto

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per nuova apertura supermercato a Roma. I profili ricercati sono: direttore, vice direttore e capi reparto. Richiesta pregressa esperienza nel ruolo e nel settore, domicilio a Roma.

lavoro: Roma, zona Tiburtina.

Riferimento: lav. Telefonare al numero 064072381, fax 0640500975, e-mail: rmcp8@tecnocasa.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE anche senza esperienza Locatelli agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Il ruolo prevede la ricerca di immobili in vendita, anche mediante attività porta a porta ed effettuazione di appuntamenti di acquisizione e di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo e hinterland. sud Riferimento: www.lavorare.net.

Tel. 3281758289.

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Cipro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati diploma-

ti, di età compresa tra i 20 e i 35. Si offrono fisso più provvigioni, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Cipro. Inviare il proprio curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: rmcvd@ tecnocasa.it.

4 AGENTI IMMOBILIARI Punto Immobiliare Colli Aniene seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, motivati da inserire nel proprio organico. Si offrono stage iniziale, fisso incentivi e provvigioni, interessanti prospettive di carriera. Sede di lavoro: Roma, zona Colli Aniene, viale Sacco e Vanzetti. Inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: segreteria@ progetim.com.

FILIALE DI _ROMA – Via Goito 58 – 00185 Roma Tel. 06/44741301 – Fax 06/42014085 Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA

1 SEGRETARIO DI RICEVIMENTO La risorsa inserita in un contesto formale e a contatto con una clientela selezionata, lavorerà su turni: mattina/pomeriggio/spezzato/notte - 07.00-15.30; 15.00-23.30; 07.30-12.30 18.00-21.30, 23.00-07.00 .Si richiede alta professionalità, esperienza comprovata nella mansione, conoscenza fluente della lingua inglese e possibilmente lingua francese. Preferibile la conoscenza di applicativi informatici, specifici del settore alberghiero.Si offre un inserimento iniziale in somministrazione.La richiesta ha carattere di urgenza. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it 3 PERITI INDUSTRIALI progetto FASE - La persona ricercata dovrà necessariamente avere il titolo di studio di PERITO INDUSTRIALE CON TRIENNIO DI SPECIALIZZAZIONE DI FISICA AMBIENTALE PROGETTO FASE.Il candidato si occuperà dell'attività di radioprotezione Competenze: effetti biologici delle radiazioni ionizzanti,tipi di radiazioni, unità di misura,legislazione nazionale e direttive internazionali, limiti di dose e classificazione di radioprotezione,strumenti e tecniche di misura delle radiazioni ionizzanti ,dosimetri personali ed ambientali,sorveglianza fisica e medica. Contratto in somministrazione di tre mesi iniziali. Sede di lavoro: Casaccia (Roma) ORARIO DI LAVORO FULL-TIME. Cv a selezioneroma@obiettivolavoro.it

1 IMPIEGATA ESPERTA DI PRATICHE CESSIONE DEL QUINTO. La persona selezionata effettuerà attività di back office fino alla LIQUIDAZIONE della pratica. E` indispensabile aver maturato esperienza in analoga mansione in Società Finanziarie 106 e NON Istituti di credito. Contratto proposto: assunzione diretta con contratto iniziale di tre-sei mesi segue indeterminato Richiesta disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma Eur. Ricerca con carattere di urgenza. Cv a selezioneroma@obiettivolavoro.it

RICERCA PER FAMIGLIA PRIVATA 1 BABY SITTER, governante convivente. Dovrà occuparsi della gestione di due bimbi e della pulizia della casa.

Per il periodo estivo il lavoro si svolgerà tra Ladispoli e Roma. Vitto e alloggio + retribuzione mensile. Cv a valenziani@obiettivolavoro.it ICT INDUSTRY PER STRUTTURATO GRUPPO AZIENDALE operante a livello Nazionale in ambito consulenza tecnologica: Sistemista Senior (Province di Latina e Roma) SKILLS Competenze per la progettazione e la

gestione di reti informatiche, sia dal punto di vista hardware che software, progettazione infrastrutture interconnesse CONOSCENZE INFORMATICHE Ottima conoscenza di: CA Service (ARCSERVE), Stonesoft; Exchange.Conoscenza procedure e dispositivi per le comunicazioni LAN e WAN; protocollo TCP/IP, saper configurare architetture clientserver, conoscere i server web maggiormente utilizzati; conoscere i database maggiormente utilizzati e le principali procedure amministrative; saper gestire le disfunzionalità della rete; saper installare e configurare un firewall (dispositivo che blocca il traffico indesiderato) per garantire la sicurezza del network; conoscere i sistemi di messaggistica.

CONDIZIONI ECONOMICHE Contratto a tempo determinato e/o indeterminato, ccnl Piccola e Media Industria Metalmeccanica Retribuzione lorda: 24.000 - 35.000 euro annui Orario: 40h settimanali Full Time Classico La ricerca ha carattere d`urgenza.

Cv a alessandrocaruso@obiettivolavoro.it 1 COLF COLLABORATORE/TRICE DOMESTICO – colf convivente per una coppia, marito e moglie, autosufficienti. Il lavoro consiste nella pulizia della casa, attività di stiratura, lavare i panni, cucinare, fare la spesa. Nella casa c'è a disposizione una stanza ed un bagno per la colf.Si offre vitto e alloggio più compenso mensile di euro 850,00 circa. sede di lavoro: Romazona Vigna Clara.

Cv a valenziani@obiettivolavoro.it

CERCHIAMO AUTISTI CON PATENTE C+E con esperienza nella guida di camion e mezzi pesanti per azienda cliente con sede in CANADA. Offresi contratto di 2 anni, alloggio e spese di viaggio. Costituisce titolo imprescindibile la conoscenza della lingua inglese parlata. Inviare c.v. a lauraleka@obiettivolavoro.it

FACCHINI AI PIANI per struttura alberghiera extra lusso. I candidati che lavoreranno in modo autonomo e collaborando con le cameriere, si occuperanno della pulizia e riassetto delle stanze e dei locali di accesso comune, seguiranno la presa in carico e la conta della biancheria e svolgeranno piccoli interventi di manutenzione ordinaria. Si richiede esperienza pregressa in strutture di categoria analoga, aspetto curato e predisposizione alla cura del cliente. Cv a turismoroma@obiettivolavoro.it

Le ricerche sono rivolte a candidati dellʼuno e dellʼaltro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it lʼinformativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003) Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta allʼAlbo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I).

32 il segnaposto 3 AGENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma con reale desiderio di crescita professionale. Requisiti: diploma o laurea, età massima 30 anni, determinazione, ottime capacità comunicative e relazionali. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati/San Pietro. Telefonare allo 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve@tecnocasa.it.

4 AGENTI IMMOBILIARI Tecnorete Studio Immobiliare San Lorenzo srl affiliato Tecnorete seleziona per espansione zona di attività. Si valutano dinamici candidati di entrambi i sessi, diplomati, anche senza esperienza. Si offrono guadagni provvigionali e possibilità di crescita professionale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Tiburtina 128. Telefoni 064456352 e 3276917882, fax 0644362590, e-mail: rm1af@tecnorete.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Sacrofano srl affiliato Tecnocasa seleziona Si valutano candidati anche alla prima esperienza, di età massima 25 anni con auto propria da avviare nel settore della vendita immobiliare. Si offrono lavoro a tempo pieno, fisso mensile di 750 euro, stage formativo di cinque mesi, guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, affiancamento. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Sacrofano e Campagnano (Rm). Tel. 069039098 e 3939812591, indirizzo email: immobiliaresacrofano @hotmail.it.

7 LUGLIO 2013

offro lavoro di lavoro: Roma. Telefonare allo 0639754161, e-mail: rm1a8@tecnorete.it.

1 COLLABORATORE E.M.I. società di mediazione immobiliare specializzata nella compravendita di bar e ristoranti seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età massima 40 anni per la gestione e il procacciamento dei mandati. Si offre rimborso spese più provvigioni. Contratto di procacciatore d’affari.

Sede di lavoro: Roma, via del Circo Massimo. Telefonare al numero 0657288854, fax 0657300337, indirizzo email: roccasecca.paghe@ associazionebar.it. ●

2 CONSULENTI IMMOBILIARI COLLABORATORI COMMERCIALI Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e automuniti, dotati di entusiasmo e intraprendenza con predisposizione al lavoro per obiettivi. Periodo di affiancamento e iter formativo gratuito per i primi 30 giorni e successivo contratto di collaborazione commerciale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare cv all’indirizzo e-mail: m. fiaschetti@tecnocasa.it. ● 2 CONSULENTI E AGENTI IM-

MOBILIARI Roma Group Immobiliare seleziona per sviluppo organico. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottima presenza e buona dialettica. La sede operativa è in zona Flaminio ma i prescelti potranno lavorare liberamente nelle zone di proprio interesse. Si valutano anche agenti con esperienza. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0632650505, fax 0632650505, e-mail: studio@romagroup.it.

10 AGENTI IMMOBILIARI Faciliter Immobiliare seleziona. Si valutano candidati esperti o neofiti per ambizioso progetto di sviluppo.

Si offrono altissime provvigioni, formazione continua, strumenti avanzati di web marketing, massima libertà di organizzazione e di gestione del tempo. Possibilità di home office. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona San Giovanni. Riferimento: 13/01. Inviare cv dettagliato con foto via e-mail all’indirizzo: info@facilite rimmobiliare.it.

3 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona. Requisiti: età 18/30 anni, diploma o laurea, entusiasmo e determinazione.

Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione continua e gratuita, ambiente giovane e dinamico, reali possibilità di crescita. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati/Ottaviano.

Telefono 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve @tecnocasa.it.

1 COLLABORATORE da avviare alla carriera di agente immobiliare Prati Balduina srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati, di età compresa tra i 18 e i 30 anni. Si offrono fisso mensile, provvigioni, formazione professionale affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede

6 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma desiderosi di crescere professionalmente, con diploma o laurea, età massima 35 anni, determinazione, ottime capacità comunicative-relazionali. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamen-

to. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina Nomentana. Tel. 064182038, e-mail: rmcp5@tecnocasa.it.

1 DIPLOMATO da avviare alla professione di agente immobiliare Tecnocasa Cassia Grottarossa seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza, motivati, dinamici, intraprendenti e predisposti al contatto con il pubblico.

Interessanti e concrete prospettive di crescita. Si offrono fisso più provvigioni.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Cassia Grottarossa. Telefonare al numero 0633250304, fax 0633265501, e-mail: rmce1 @tecnocasa.it.

1 DIPLOMATO da avviare alla carriera immobiliare Studio Seicento srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si taluno candidati di età massima 30 anni, anche al primo impiego, con conoscenze informatiche di base. Si offrono percorso formativo gratuito, rimborso, fisso mensile e provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Fax 0676964216, e-mail: rmci3 @tecnocasa.it.

3 FUNZIONARI AGENTI IMMOBILIAR Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona per zona Prati. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, diplomati, di età compresa tra i 20 e i 30 anni. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0637513301, fax 0637518544, e-mail: rmcv4 @tecnocasa.it.

3 FUNZIONARI DIPLOMATI Pigneto Mediazioni srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Richieste massima serietà e disponibilità. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0670614220, fax 0645442653, indirizzo email: pigneto.mediazioni@ gmail.com.

6 GIOVANI DIPLOMATI da avviare al settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale Immobiliare Sacrofano srl seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza di età massima 25 anni, motivati, con auto propria e, dinamici. Si offrono un metodo di lavoro consolidato negli anni ed in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile di 700 euro e guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, formazione e affiancamento costante. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Sacrofano (Rm). Riferimento: ag. Gli interessati potran-

no inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: rmhe6 @tecnocasa.it.

0695219687, indirizzo email: direzione.personale@ orange-it.it.

1 SEGRETARIA Tecnocasa Studio Colli Aniene srl seleziona per lavoro full time.

Requisiti: età compresa tra i 20 e i 35 anni, ottima predisposizione al contatto con il pubblico, conoscenza pacchetto Office. Si offrono formazione professionale, fisso mensile più provvigioni. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina. Riferimento: coord. Telefonare allo 064072381.

2 DOTNET SQL/TELERIK Romasistemi srl seleziona per stage con rimborso spese.

Si valutano giovani candidati, seri determinati, desiderosi di crescita professionale, autodidatti o con titolo scolastico Dotnet Sql/Teleria, privilegiati possibilmente area Castelli Romani Roma sud. Sede di lavoro: Castelli Romani, Roma sud. Inviare cv all’indirizzo e-mail: scbaroli@integra erospace.it.

1SEGRETARIACOORDINATRICE Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona per zona Prati. Si valutano candidate anche senza esperienza, diplomate, di età compresa tra i 20 e i 30 anni. Si offrono ottimo trattamento retributivo, formazione gratuita e affiancamento. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Telefono 0637513301, fax 0637518544, e-mail: rmcv4 @tecnocasa.it.

1 INFORMATICO Nemesis srl seleziona. Requisiti: completa padronanza sistemi di office automation, conoscenza linguaggi Vba, Sql, C++, Java, affidabilità e flessibilità, disponibilità part time pomeridiano dalle ore 14 alle 18. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma Eur. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.zanazzi@nemesiscredit.it.

1SEGRETARIADIACQUISIZIONE Punto Immobiliare Colli Aniene seleziona per stage. Sede di lavoro: Roma, zona Colli Aniene, viale Sacco e Vanzetti. Inviare cv all’indirizzo e-mail: segreteria@ progetim.com.

2 VENDITORI E ACQUISITORI IMMOBILIARI Alpa Immobiliare srl affiliato Frimm seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano agenti avviati nel settore immobiliare con partita Iva di età 24/45 anni. Si offrono alti incentivi e provvigioni, rimborso spese. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Riferimento: 58. Inviare il proprio cv via fax al numero 0671076537, e-mail: palle grezza@frimm.com.

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1 ANALISTA PROGRAMMATORE ESPERTO DOTNET/TELERIK Romasistemi srl seleziona.

Contratto a progetto o con partita Iva da definire in sede di colloquio. Sede di lavoro: Castelli Romani, Roma sud. Inviare cv all’indirizzo e-mail: scbaroli@integra erospace.it.

1 DEVELOPER ESPERTO PYTHON/DJANGO Orange IT srl seleziona. Requisiti: ottima conoscenza Linux Red Hat, esperienza nel ruolo di almeno tre anni, autonomia, affidabilità, forte orientamento al raggiungimento di obiettivi, problem solving, disponibilità immediata. Si offre contratto a progetto della durata iniziale di sei mesi con possibilità di proroghe. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: python/django. Telefono

più buoni pasto da 9,30 euro. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Telfonare al numero 0654546822, e-mail: elisa. gentili@ adecco.it.

1 SVILUPPATORE APP SU PIATTAFORMA ANDROID Top Consulting & Service srl seleziona Richiesta autonomia nello svolgimento delle attività assegnate. Contratto a progetto di un anno con visibilità futura. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Montagnola. Gli interessati potranno inviare curriculum vitae via e-mail a: amministrazione@topcs.it. ●

1 SVILUPPATORE APP SU PIATTAFORMA IOS Top Consulting & Service srl seleziona Richiesta autonomia nello svolgimento delle attività assegnate. Contratto a progetto di un anno con visibilità futura. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Montagnola. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare cv all’indirizzo email: amministrazione@ topcs.it.

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1 PROGRAMMATORE ANALISTA ABAP/SAP Tempi Moderni spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Si valutano candidati di entrambi i sessi con diploma, precedente e pluriennale esperienza nella programmazione Sap/ Abap e disponibilità immediata.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Napoli. Riferimento: abap/sap.

Inviare dettagliato cv via email all’indirizzo : napoli@tempimo dernilavoro.it.

Per informazioni telefonare al numero 0815628260.

2 SVILUPPATORI SU INFORMATICA POWER CENTER VERSIONE 9.1 Orange IT srl seleziona. Il candidato ideale è professionale, flessibile, affidabile e ha ottime capacità di lavorare in team. Disponibilità immediata. Si offre contratto a progetto della durata iniziale di sei mesi con possibilità di proroghe. Sede di lavoro: Roma. Gli interessati potranno inviare cv via e-mail a: direzione.personale@ orange-it.it.

2 PROGRAMMATORI DOT.NET Orange IT srl seleziona.

Competenze tecniche richieste: programmazione Dot.net utilizzando il prodotto Visual Studio di Microsoft, in particolare con i linguaggi C# e Vb.Net, conoscenza approfondita di Oracle e Pl/Sql nello specifico, conoscenza e utilizzo Web Services. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0695819687, indirizzo e-mail: direzione. personale@orange-it.it.

● 1 TECNICO IT PER UFFICIO CED Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Si valutano periti o ingegneri informatici con esperienza di due o tre anni maturata in ufficio Ced. Il prescelto sarà di supporto informatico al responsabile dell’ufficio.

Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Reggio e Emilia. Riferimento: re10. Tel. 0522580523, fax 0522433391, indirizzo e-mail: reggioemilia@ orienta.net.

3 SISTEMISTI APPLICATIVOSUPPORTO SECONDO LIVELLO Adecco Italia spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Il ruolo prevede gestione applicazioni in ambiente di produzione, risoluzione anomalie e malfunzionamenti applicativi, rilasci. Competenze richieste: db Microsoft Sql Server (Reporting Service e Analisys Server), Unix Linux, Solaris, Aix, software Apache, Websphere, Bea, Oracle. Almeno uno fra: Axway, Jboss, Tibco. Contratto di somministrazione di sei mesi più sei con inquadramento quarto livello settore metalmeccanico, stipendio lordo mensile 1.570 euro

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2 EDUCATORI INSEGNANTI MADRELINGUA INGLESE La Maisonnette Infernetto seleziona. Si valutano candidato madrelingua inglese, preferibilmente in possesso di laurea in Scienze della formazione o Psicologia (o titoli equipollenti), preferibilmente con esperienza con bambini della fascia di età 0-6 anni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Alessandro Rolla, Infernetto. Tel. 065053422, fax 065053422, indirizzo email: infolaforestadeisogni @lamaisonnette.net.

7 LUGLIO 2013

Tempi moderni seleziona 5 trade marketing specialist

1 DOCENTE SOCIOLOGO Associazione Anafi seleziona per docenza corsi di alta formazione in Criminologia. Si valutano candidati con curriculum adeguato cercasi per docenza corsi Alta Formazione in criminologia. Inviare Cv all’indirizzo e-mail cerca.lavoro.roma@gmail.com specificando nell’oggetto la dicitura“. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: 23. Inviare cv all’indirizzo e-mail: cerca. lavoro.roma@gmail.com.

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2 AGENTI DI VENDITA Ciodue Italia spa seleziona. Requisiti: età 22/45 anni, auto propria, anche prima esperienza, disponibilità immediata. Si offrono fisso mensile di 700 euro più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Latina. Telefonare al numero 0773661996, fax 0773662515, e-mail: latina @ciodueitalia.it.

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10 OPERATORI DI LINEA Manpower spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: diploma di scuola superiore, esperienza maturata come operaio, disponibilità a lavorare su tre turni anche di sabato. Contratto di somministrazione. Sede di lavoro: Pomezia (Rm). Telefonare al numero 0691620079, fax 0691250675, indirizzo email: pomezia.boccaccio@ manpower.it.

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specializzate in fragrance marketing per importante store di lusso a Roma centro. Requisiti: formazione universitaria, esperienza, inglese e italiano, conoscenza del pc e applicativi d'ufficio.

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1 ASSISTENTE COMMERCIALE E MARKETING SETTORE CINEMATOGRAFICO Film In Sala srl, operante nella produzione, programmazione e distribuzione di prodotti e pubblicità cinematografici, seleziona. Si valutano candidate con conoscenza pacchetto Office, conoscenza lingua inglese, disponibilità a piccoli viaggi.

Contratto a tempo determinato, part time. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@ filminsala.eu.

8 COMMERCIALI Biovital società operante in distribuzione e vendita di prodotti per la pulizia e l’igiene aziendale seleziona per ufficio commerciale. Età 20/55 anni. Si offrono lavoro in sede, formazione gratuita, crescita professionale, stipendio fisso con reale guadagno. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0659475002, email: info@biovitalsrl.com.

3 COMMERCIALI SETTORE NON PROFIT Core Marketing società di marketing diretto seleziona. I candidati ideali sono giovani tra i 23 e i 35 anni, con ottime doti comunicative e passione per il lavoro di squadra in un contesto giovane e dinamico, preferibilmente domiciliati a Milano. Si offrono retribuzione fissa più bonus proporzionali agli obiettivi raggiunti, formazione continua. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Milano. Telefonare allo 0266703653, indirizzo e-mail: selezione@ coremarketing.it.

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5 ACCOUNT EXECUTIVE JUNIOR Inbrand seleziona per vendita spazi pubblicitari su IPMagazine, prodotto editoriale cartaceo e web dell’area area pontina.

L’attività sarà coordinata dall’area marketing e dal sales manager, e finalizzata allo sviluppo del portfolio clienti. Disponibilità immediata, lavoro per obiettivi, ottimo trattamento provvigionale. Si valutano esclusivamente candidati con esperienza nel settore e partita Iva. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Latina e comuni del sud pontino. Inviare cv e lettera motivazionale via e-

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● 1 ADDETTO ALLA PROGRAM-

MAZIONE DELLA PRODUZIONE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Il prescelto, perito meccanico o ingegnere gestionale, seguirà l’avanzamento della produzione. Requisiti: buona conoscenza della lingua inglese, del disegno meccanico, di impianti di produzione e lavorazioni meccaniche, gestione tempi e metodi. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Cavriago (Re). Riferimento: re20. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

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1 FRESATORE MANUALE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Il prescelto sarà inserito su fresa tradizionale. Requisiti: esperienza consolidata nella mansione (superiore ai tre anni) e nella costruzione di attrezzature meccaniche, buona lettura del disegno tecnico, buon utilizzo macchine utensili manuali come tornio parallelo e fresa, utilizzo strumenti di lavoro. La ricerca ha carattere d’urgenza. Contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Reggio e Emilia. Riferimento: re07. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net. ●

1 IMPIEGATO COMMERCIALE ESTERO JUNIOR Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per ufficio commerciale di azienda metalmeccanica. Requisiti: esperienza almeno triennale nella mansione, ottima conoscenza della lingua inglese, disponibilità a trasferte. Ambizione e forte motivazione al ruolo completano il profilo. Saranno valutati preferibilmente candidati laureati. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Reggio e Emilia. Riferimento: re04. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net. ●

1 PROGETTISTA MECCANICO Orienta spa seleziona Azienda di Ciano d’Enza - Re ricerca progettista meccanico di inserire in Ufficio Tecnico. Il candidato, Ingegnere o Perito con esperienza, deve aver maturato esperienza nella mansione, si richiede ottima conoscenza AUTOCAD 3D e disponibilità a brevi trasferte. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Ciano d’Enza (Re). Riferimento: re11. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net. ●

● 1 SALDATORE A TIG Orien-

ta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda metalmeccanica. Si valutano candidati con esperienza consolidata nella mansione e disponibilità immediata. La ricerca è particolarmente urgente.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio e Emilia. Riferimento: re07.b Telefonare allo 0522580523, o inviare il proprio cv via fax allo 0522433391, o via e-mail a: reggioemilia@orienta.net.

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● 5 FISIOTERAPISTI Associazione Anafi seleziona per lavoro domiciliare in convenzione con la Asl RmB nelle zone Tiburtina, Castel Verde Lunghezza, Torre Angela, Romanina. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 065138231, fax 065123753, e-mail:anafisas @gmail.com.

2 MEDICI ABILITATI Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per campo estivo in cooperativa sociale educativa. Richiesta disponibilità immediata e di un mese. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio e Emilia. Riferimento: re15. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net. ●

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10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Requisiti: attestato, esperienza, massima serietà. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Riferimento: 01. Fax 0693160607, email: selezioni@lanuova assistenza.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in casa di riposo.

Requisiti: attestato, auto propria, esperienza. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Marino (Rm). Riferimento: 02. Fax 0693160607, indirizo e-mail: selezioni@la nuovaassistenza.it.

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Requisiti: auto propria, attestato, esperienza, massima serietà. No perditempo. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Grottaferrata (Rm). Riferimento: 03. Inviare cv via fax allo 0693160607, o via email a: selezioni@lanuova assistenza.it.

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per azienda della Versilia.

Requisiti: pregressa esperienza in un ruolo analogo e provenienza da contesti alberghieri di lusso, ottima conoscenza lingue straniere, massima flessibilità oraria.

lavoro: Roma, zona Infernetto. Riferimento: 04. Fax 0693160607, indirizzo email: selezioni@lanuova assistenza.it.

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1 ADDETTO RISORSE UMANE Nemesis srl operante nel recupero crediti seleziona per lavoro part time. Requisiti: laurea e master in gestione delle risorse umane, precisione, affidabilità, ottime capacità dialettiche, disponibilità part time dalle ore 14 alle 18. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma Eur. Telefonare al 3938788470, indirizzo e-mail: s.zanazzi@ nemesiscredit.it.

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● 10 BARMAN E CAMERIERI Lg Group seleziona. Requisiti: esperienza nel ruolo sia diurno che notturno, disponibilità a lavorare su turni e nel weekend, età massima 35 anni, auto propria. È gradita l’esperienza in catene di ristorazione e nel mondo hotellerie di lusso. Dinamicità e forte senso dell’ospitalità sono considerati requisiti fondamentali. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: bar_cam_rm. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: recruiting@gruppo-lg.it.

Tel. 02365502. ● 4 CAMERIERE DI SALA CHEF

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Il banchista lavorerà part time in caffetteria, gelateria e cocktail. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, piazza Trinità dei Monti. Telefonare al numero 066785678, fax 0669294287, e-mail: uscau @hotmail.com.

10 PIZZAIOLI ESPERTI PIZZA NAPOLETANA Lg Group seleziona. Requisiti: residenza a Novara e provincia, disponibilità per turni serali e weekend, esperienza forno a legna, buona conoscenza impasto lunga lievitazione, auto propria, elevate doti di organizza●

10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano esclusivamente candidati con auto propria, attestato ed esperienza maturata in strutture sanitarie.

Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di

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zione, velocità, pulizia personale e del luogo di lavoro, estrema serietà, spirito d’iniziativa, lealtà, affidabilità. L’esperienza nella preparazione della pizza napoletana è considerato requisito fondamentale. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Novara. Riferimento: pizz01. Telefonare allo 02365502, e-mail: recruiting@gruppo-lg.it.

10 RESTAURANT MANAGER CON ESPERIENZA Lg Group seleziona. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 35 anni, esperienza in catene di ristorazione, gradita esperienza nel mondo hotellerie di lusso, disponibilità al lavoro su turni e nel weekend, gestione e coordinamento di un gruppo di risorse, gestione e organizzazione della sala ristorante. Dinamicità e forte senso dell’ospitalità sono considerati requisiti fondamentali. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: rest.man_mi. Gli interessati potrnano inviare il proprio curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: recruiting@gruppo-lg.it. Tel. 02365502. ●

10 RESTAURANT MANAGER CON ESPERIENZA Lg Group seleziona. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 35 anni, esperienza in catene di ristorazione, gradita esperienza nel mondo hotellerie di lusso, disponibilità al lavoro su turni e nel weekend, gestione e coordinamento di un gruppo di risorse, gestione e organizzazione della sala ristorante. Dinamicità e forte senso dell’ospitalità sono considerati requisiti fondamentali. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: rest.man. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: recruiting@gruppo-lg.it. Telefonare allo 02365502. ●

2 TECNICI FRIGORISTI Assistenza Grandi Impianti srl seleziona. Si valutano tecnici specializzati nel settore cucine industriali, frigoristi provvisti di patentino per manutenzione e installazione attrezzature Electrolux marchio Zanussi Professional. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ass1. Tel. 0655280855, fax 0655283893, indirizzo email: assistenzazanussi@ agisrl.it.

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1 ADDETTO DISTRIBUZIONE VOLANTINI Fpa Italia seleziona per lavoro part time mattina. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Si offre fisso mensile di 700 euro. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Rieti. I candidati interessati potranno telefonare per informazioni telefonare al numero 068810904.

5 COMPARSE FIGURAZIONI SEMPLICI TV MODA Rds Casting seleziona per casting televisivi, spot pubblicitari tv, baby moda, sfilate, servizi fotografici pubblicitari per riviste. Il casting è rivolto a bambini e giovani ragazzi da 0 a 17 anni, di entrambi i sessi, anche stranieri, anche senza esperienza. Il contatto e l’accompagnamento deve essere rigorosamente effettuato da un genitore.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Gli interesati per informazioni potranno scrivere all’indirizzo e-mail: rdscasting@ gmail.com.

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6 AGENTI Md Group azienda operante nel settore dell’efficienza energetica di edifici pubblici e privati seleziona. Requisiti: buona dialettica, presenza, educazione e rispetto, scuola dell’obbligo, età massima 45 anni, disponibilità immediata. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3488938303, e-mail: mdgroup@hotmail.it. ● 4 AGENTI DI COMMERCIO Flora Multiservice srl operante in ambito ambiente ed energia seleziona. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Viterbo.

Telefono 3458319505, email: info@florambiente.it.

1 COMMERCIALE JUNIOR Dve De Vincenzis, consulente del lavoro seleziona per azienda cliente operante nel settore informatico. Si offre percorso formativo in aula e on the job per diventare professionista della vendita prodotti e servizi di software house leader per Pmi, Pa e Pro. Requisi-

7 LUGLIO 2013

ti: conoscenze informatiche, dialettica, capacità relazionali, di negoziazione e di trattativa commerciale, flessibilità oraria, raggiungimento obiettivi e provvigioni, laurea, età 25/32 anni. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma e provincia sud. Riferimento: coj/sel. Tel. 3394656606, email: info@devincenzis.it.

1 EXPORT AREA MANAGER EMEA Business Management srl seleziona per azienda cliente. Requisiti: età compresa tra i 38 e i 45 anni, esperienza nel settore e competenza specifica nei paesi esteri (soprattutto Emea), conoscenza ottima della lingua inglese e almeno di un’altra fra tedesco e francese, disponibilità a viaggiare almeno il 50% del tempo. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Vicenza. Per informazioni telefonare allo 0818231978, o inviare curriculum via fax allo 0815127913, o via email all’indirizzo: selezione @bmanagement. net.

5 FUNZIONARI COMMERCIALI Vema Copy srl seleziona per apertura nuova fi-

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liale di Roma di azienda multinazionale giapponese, operante nel settore office automation. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0693476974, email: amministrazione@ vemacopy.it.

7 INCARICATI ALLE VENDITE Culligan Roma srl operante nel trattamento dell’acqua seleziona. Si offrono rimborso spese fisso, provvigioni e incentivi, possibilità di carriera, training iniziale e affiancamento. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma e provincia. E-mail a: mkt. roma@culligan.it.

5 OPERATORI DI VENDITA Agricola Valle Santa seleziona. Il ruolo prevede il contatto di potenziali clienti nella zona di competenza e la presa di ordini diretti. Si offrono contratto iniziale a tempo determinato di sei mesi, lavoro in zona di residenza, guadagni di sicuro interesse. Sede di lavoro: Roma. Per informazioni telefonare ai numeri 0746755764 e 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni @valle-santa.com.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI SETTORE VINO Antiqua Vinea, seleziona. L’azienda seleziona e commercializza vini docg e igt d’Irpinia Fiano d’Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefono 360615111 e 3382814078, e-mail: info @antiquavinea.it.

5 PROMOTER PER STAND ALIMENTARE Valle Santa seleziona per attività di presentazione e prima informazione aziendale, finalizzata all’acquisizione di nuovi clienti d alla raccolta di ordini diretti, mediante distribuzione di cataloghi e omaggi. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Telefoanre ai 0746755764, 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni @valle-santa.com.

2 VENDITORI Ditta Fidani Enrico operante da oltre 40 anni nel settore sicurezza seleziona. Si valutano candidati esperti nella vendita di prodotti per la sicurezza a 360 gradi: porte blindate e da interni, infissi, im-

pianti di allarme e non solo, di età compresa tra i 35 e i 50 anni, diplomati. Si offrono portafoglio clienti di base e interessanti guadagni interessanti guadagni.

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5 VENDITORI PORTA A PORTA Agricola Valle Santa seleziona per attività autonoma di raccolta ordini di generi alimentare porta a porta. Il lavoro si svolgerà nei dintorni del luogo di residenza/domicilio. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 0746755764, 3311815264, indirizzo e-mail: selezioni @valle-santa.com.

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7 LUGLIO 2013

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I concorsi banditi sono quattro: in tutto parliamo di 28 figure tra ricercatori, collaboratori amministrativi e operatori tecnici.

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