Lavorare 759 | 3 novembre 2013 by Media Futuro società cooperativa

TRIBUNALE DI ROMA

NUOVE APERTURE

200 stagisti fra le toghe a P.le Clodio

Sundek e Kiko: selezioni al via

servizio a pagina 6

a pagina 4 e 6

I due marchi inaugurano due nuovi negozi a Roma

PROGETTO GIOVANI

25 tirocinanti nel target Confindustria a pagina 3

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

Anno XVI - n. 759 3 novembre 2013 Euro 2,00

1580 posti sotto l’albero ABBIGLIAMENTO

servizio a pag. 4

Store Alcott: 25 commessi Il marchio di moda apre in Via Nazionale

PAY TV

aBandi e concorsi

Nella rete di Sky ne entrano 150

Aeronautica Militare lachiamataèper 750

servizi a pagina 5

Il ministero della Difesa arruola under 25 con la licenza media

VELOCE, SEMPLICE, GARANTITA LA MEDIAZIONE della CAMERA ARBITRALE DI ROMA

Con oltre 10 anni di esperienza e professionisti di grande valore la Camera Arbitrale risolve le tue controversie commerciali e ti fa risparmiare tempo e denaro. Competenza, Sicurezza, Autorevolezza: se sai di aver ragione, ricorri alla Mediazione. La Camera Arbitrale è un servizio della Camera di Commercio di Roma.

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3 Articolo1 L’agenzia per il lavoro chiama commessi, camerieri e non soltanto 3 NOVEMBRE 2013

assunzioni in corso

Il Natale è già qui: per 1.580 el Lazio i posti sotto l’albero sono 1.580. È una valanga di opportunità quella proposta da Articolo 1. L’agenzia per il lavoro, anche quest’anno, si prepara per il picco natalizio avviando un reclutamento in formato maxi che interessa da vicino: banconisti, commessi, magazzinieri, lavapiatti, addetti mensa, camerieri, barman e non solo. Cominciamo subito a snocciolare le figure ricercate, partendo dalle aziende che operano nel settore della grande distribuzione organizzate. In quest’area c’è posto per 150 cassieri con diploma di maturità in tasca, esperienza anche breve nel ruolo, buone capacità relazionali e conoscenza dei sistemi di pagamento (carte di credito, bancomat etc.). Largo pure a 100 commessi dalla bella presenza e, magari, esperienza maturata nel settore. A seguire una sfilza di banconisti: 400 in tutto, 80 al banco macelleria, 80 in pescheria, 80 nel reparto gastronomia, 80 in quello di ortofrutta e altrettanti al banco di panetteria. I requisiti? Semplici e chiari: manualità, esperienza e

Porte aperte anche ad addetti alla mensa e magazzinieri

capacità di preparare e confezionare i prodotti da vendere direttamente ai clienti. Sempre nella Gdo c’è posto per 90 magazzinieri con esperienza nell’utilizzo del muletto e 300 addetti all’inventario. Che verranno inseriti con contratto di somministrazione per tre mesi. Chi è interessato a questo tipo di opportunità può inviare il curriculum a gdo@articolo1.it. Dalla Gdo ci spostiamo alla moda, settore nel quale Articolo 1 ha bisogno di 190 profili da inserire in diversi negozi di abbigliamento

della capitale. Nel dettaglio, si cercano 50 addetti all’impacchettamento dei regali, purché disponibili a lavorare part-time e con buona conoscenza di una lingua straniera (meglio se inglese). Spazio poi a 50 commessi con esperienza nella vendita (preferibilmente nel settore lusso) e buona conoscenza di una seconda lingua a scelta fra russo o cinese, oltre all’inglese. Sempre all’ombra del Colosseo, si cercano 90 hostess con esperienza in gioiellerie o boutique di lusso, ottime

doti relazionali, fluente inglese e seconda lingua a scelta fra cinese e russo. Le candidature vanno direttamente a inviate fashion@articolo1.it. Anche nell’intrattenimento c’è bisogno di profili: per Bingo e sale slot di Roma e provincia, Articolo 1 seleziona 30 assistenti con esperienza maturata a contatto con il pubblico, buona dialettica e soprattutto flessibilità oraria. In questo caso i curricula bisogna inoltrarli a intrattenimento@articolo1.it. E se non vi basta, c’è posto in cuci-

Opportunità con vista sul posto destinata a 25 giovani talenti

Stage negli uffici Confindustria er il bando di Confindustria c’è ancora tempo. Scade il prossimo 10 novembre il termine ultimo per partecipare al progetto “Confindustria per i giovani”. Ricordate l’iniziativa, di cui “Lavorare” ha parlato agli inizi 2013? Organizzato e promosso, come ogni anno, dalla famosa organizzazione rappresentativa delle imprese italiane, il progetto promuove ogni anno decine di opportunità di stage in favore dei talenti italiani, con l’obiettivo di inserirli gradualmente nel mondo delle imprese attraverso corsi di alta formazione teorica e attività di affiancamento sul campo. Le opportunità di tirocinio, complessivamente 25, permetteranno di fare un’ esperienza di sei mesi all’interno delle strutture che fanno capo a

N. 759 del 3 novembre 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 25 ottobre alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Redazione corso Trieste,185 00198 Roma; telefono: 0689275648/50 - fax 0662290171 e-mail: info@lavorare.net Per la pubblicità IMPRESA 2000 servizi editoriali

Tel.: 0689275648/50 - fax 0662290171 pubblicita@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Confindustria, con un rimborso mensile di mille euro. Ricordiamo brevemente quali sono i requisiti per partecipare: bisogna avere conseguito, o stare per conseguire un diploma di laurea triennale e/o magistrale, preferibilmente in materie tecniche, scientifiche, giuridiche o economiche. È importante ricordare che i partecipanti dovranno avere conseguito il titolo accademico da non più di 12 mesi, più precisamente non prima del primo marzo 2013 ed entro il primo dicembre 2013. Una volta scremate le candidature, i prescelti verranno ulteriormente valutati attraverso test scritti e colloqui motivazionali. Poi si passerà direttamente al percorso formativo. La prima fase è dedicata alla formazione: bisognerà affron-

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi alla nostra segreteria di redazione, al numero 0689275648/50 dalle 10 alle 13 Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Semestrale 25 euro (24 numeri); Annuale 50 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: - dal nostro sito www.lavorare.net, attraverso il circuito paypal con carta di credito; - con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Impresa 2000 srl - corso Trieste,185 00198

Roma

- con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

tare un percorso intensivo in aula di 8 giornate, poi una formazione e-learning attraverso il master de “Il Sole24Ore” che vi permetterà di acquisire alte competenze in ambito manageriale e durante il quale sarete assistiti da professionisti del circuito Confindustria attraverso attività di counseling personalizzati. A seguire, come ogni formazione chi si rispetti, alla parte teorica

na: la divisione Ho.Re.Ca dell’agenzia per il lavoro punta a reclutare in tutto il Lazio: 50 addetti mensa e 50 lavapiatti che, in possesso di attestato Haccp, possono lavorare part-time o a tempo pieno su turni; 100 tra cuochi e aiuto cuochi con esperienza. Per gli alberghi a 4 o 5 stelle di Roma, invece, ci sono 15 chance per chef de rang e 20 per comis di sala con esperienza e disponibilità a lavorare su turni. Il lungo elenco di posizioni si conclude con 40 camerieri (20 ai piani, altrettanti in sala), 20 baristi, 10 barman e 15 cuochi. Curriculum a horeca@articolo1.it. ANTONIO BIONDI

seguirà quella pratica, che si sostanzierà in un periodo di stage della durata di 6 mesi all’interno di una delle tante sedi sparse per il Belpaese dell’organizzazione. Ai candidati arruolati sarà inoltre riconosciuto un rimborso a copertura della quota di partecipazione di 2mila euro e in più, come detto, un contributo per le spese pari a circa mille euro lordi, che verrà erogato a cadenza mensile per tutta la durata dell’iniziativa. La fase selettiva durerà fino a gennaio 2014, mentre il percorso di formazione inizierà a partire da febbraio. Per promuovere l’iniziativa, Confindustria ha messo a disposizione di tutti gli interessati un portale indipendente, che è possibile consultare digitando direttamente il sito internet www.confindustriaperigiovani.it. Inoltre è disponibile l’ indirizzo di posta elettronica confindustriaperigiovani2013@confindustria.it per eventuali approfondimenti.

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

•1580 chance durante le festività Articolo 1 cerca profili per moda, Gdo, intrattenimento e ristorazione •”Confindustria per i giovani 2013” ultima chiamata per i neolaureati cui offrire stage retribuiti di 6 mesi •Alcott inaugura un nuovo negozio nella città eterna, in via Nazionale spazio a 25 commessi di talento e uno store manager d’esperienza •Difesa:Bando Aeronautica Militare per 750 giovani con licenza media in ferma prefissata di un anno •Sundek e Kiko, store a Fiumicino e Roma, spazio a giovani commessi

•Tribunale di Roma, bando per 200 stage della durata di 18 mesi •Progetto Caritas: venti volontari per dodici mesi a 433 euro al mese •Eures, 90 posti per back office e customer service nelle banche di Lisbona a tempo indeterminato •150 giovani nei pensieri di Sky Il collosso delle Pay tv affida la selezione all’agenzia Adecco FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

•Fondazione Unicredit, bandi per l’assegnazione di ventidue tirocini in giro per l’Europa con assegni mensili del valore di 700 euro

SEGNAPOSTO

• 106 annunci pubblicati dalle nostre aziende. Tutti verificati dalla redazione CONCORSI E LEGGI

• Comune di Montopoli di Sabina, concorso pubblico per titoli ed esami per due posti a tempo pieno ed indeterminato (1 riservato) di operaio specializzato autista

3 NOVEMBRE 2013

assunzioni in corso

Kiko: commessi e store manager K

iko sbarca (ancora) nella capitale. Il famoso marchio di cosmetica del Gruppo Percassi sta allestendo un nuovo negozio in via Tiburtina, che verrà inaugurato ufficialmente a fine novembre. Il punto vendita è quasi pronto e ora si stanno cercando i profili giusti: «Abbiamo bisogno spiegano da Kiko- di 5 commessi e uno store manager. Le selezioni sono già cominciate e con tutta probabilità si prolungheranno fino a metà novembre». Gli addetti alle vendite, assunti inizialmente con contratti a tempo determinato e con concrete possibilità di stabilizzazione, devono essere persone dinamiche predisposte alle relazioni

interpersonali ed in possesso di un diploma di scuola superiore, con un’età compresa fra i 18 e i 25 anni. Spazio poi, sempre nel nuovo punto vendita, ad uno store manager con diploma di maturità e significativa esperienza nel ruolo. Preferibile, per tutti i profili qui citati, la conoscenza della lingua inglese. Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni oppure è già intenzionato a inoltrare il proprio curriculum vitae, può collegarsi direttamente con il sito internet di Kiko, specifico per le opportunità di lavoro, kiko. cvbase.com.

Agenzia Spaziale Italiana un tecnologo tra i budget L’Agenzia spaziale italiana offre un posto a tempo (5 anni) in qualità di tecnologo. Che si occuperà di gestire il budget per

contratti industriali, deve essere laureato di secondo livello in ingegneria e avere 3 anni di esperienza. Candidature

entro il 18/11. Bando e modulistica su http://www.asi.it/ (sezione: “L’agenziabandi e concorsi).

Roma: Alcott apre e assume oltre alla buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. In sostanza- proseguono da Alcott- la risorsa si occuperà dei servizi al cliente, di fornire informazioni e feedback utili al management per introdurre miglioramenti, di partecipare alle attività di ricezione della merce e di organizzazione del magazzino; di gestire le attività di layout e visual merchandising dei prodotti presenti in negozio nonché di tutta l’area gestionale (corrispettivi, versamenti, foglio presenze, planning orari ed attività, ferie e permessi) in accordo e sotto la supervisione dell’azienda». I contratti offerti saranno, inizialmente, i classici a tempo determinato. Per partecipare al processo di selezione firmato dalla Alcott occorre sin da subito inviare il proprio curriculum vitae direttamente all’indirizzo di posta elettronica recruiting@alcott.it. Per maggiori informazioni, basta consultare il sito internet www.alcott.eu.

lcott apre un nuovo negozio nel cuore di Roma e cerca commessi. Il noto marchio di abbigliamento, infatti, è ormai prossimo ad inaugurare un nuovo punto vendita in via Nazionale, nel centro storico della capitale. Ecco perché ha già iniziato le selezioni per reclutare, complessivamente 26 figure: «Per l'apertura del nuovo store Alcott- confermano dall’azienda- ricerchiamo store manager e addetti vendita che si occuperanno di tutte le attività di animazione del punto vendita, dall’accoglienza clienti alla vendita, fino all’attività di cassa e assortimento dei prodotti». Spazio in primis a 25 commessi: per questo profilo c’è bisogno di giovani con esperienza nella vendita e soprattutto nel settore abbigliamento, che abbiano una grande predisposizione al contatto con il pubblico, serietà e cordialità. Per quanto riguarda la figura del responsabile di negozio, invece, si richiede un curriculum per forza di cose più solido: «lo store managerspiegano- deve possedere ottimo intuito commerciale, forte orientamento al cliente e buone capacità organizzative nella gestione del team,

ANTONIO BIONDI

C’è posto, nella sede Ocse, per un junior advisor STRANIERI, ECCO DOVE VI DANNO CREDITO uattro chance nel credito. Proprio così: l’azienda Modulo Innovazione, che opera nel settore dello sviluppo delle risorse umane, è alla ricerca di 4 profili da inserire nella filiale capitolina di una prestigiosa banca italiana. La ricerca è rivolta in particolare a cittadini che non appartengono alla Comunità europea, in particolare cinesi, bengalesi, peruviani, filippini, ucraini e marocchini. Le risorse, che verranno assunte in qualità di addetto di filiale attraverso regolare contratto con retribuzione a seconda dell’esperienza, si occuperanno delle ordinarie operazioni di cassa (come Rid, bonifici, Riba, versamenti e prelievi) e dell’attività di back office. Preferibile esperienza di almeno un anno nel ruolo, laurea in economia o giurisprudenza, buon inglese e flessibilità oraria. I curricula vanno presentate il prima possibile. Per fare domanda, basta collegarsi con il sito internet http://www.modulogroup.com.

Parigi val bene un contratto P

osto con vista sulla Torre Eiffel. L’organizzazione intergovernativa Ocse mette a disposizione un’opportunità lavorativa all’interno del suo quartier generale di Chateau de la Muetten, a Parigi. Chance disponibili per un junior advisor presso il segretariato delle relazioni internazionali. La ricerca in questo caso si focalizza su un laureato in scienze politiche, economia, o giurisprudenza con esperienza di almeno due anni nelle amministrazioni pubbliche, a patto che sia in grado coordinare seminari e meeting. Per partecipare al processo di

reclutamento, che si concluderà ufficialmente il prossimo 11 novembre, è indispensabile padroneggiare almeno due lingue ufficiali dell’Unione Europea, vale a dire inglese e francese. Il prescelto verrà assunto con contratto a tempo determinato della durata di 13 mesi, ma ci sono concrete possibilità di proroghe. Per avere maggiori informazioni e consultare direttamente l’opportunità di lavoro appena proposta, è possibile collegarsi con il sito http://www.oecd.org (sezione: about- careers- vacancies). A.B.

Quegli operatori di impresa turistica

Specialisti del turismo, a voi. L’azienda Education First, da anni una delle più importanti società private specializzate nel campo della formazione linguistica e dell’organizzazione di viaggi di istruzione e scambi culturali, sta cercando giovani talenti da inserire in un percorso di Traineeship in Svizzera. In buona sostanza, i ragazzi avranno la possibilità di fare un’esperienza di lavoro di sei mesi in qualità di “operatore dell’impresa turistica”, con il compito di coordinare i viaggi dei clienti a 360 gradi: dalla prenotazione di alberghi e ristoranti, alla contrattazione dei prezzi con i fornitori. Insomma, servono capacità organizzative, lingua inglese e laurea in economia. Prevista una retribuzione mensile che può arrivare fino a 1500 euro. Gli stage partono nel mese di febbraio e marzo 2014. Candidatura sul sito internet www.efitalia.it/aboutef/careers.

3 NOVEMBRE 2013

Lazio L’associazione ambientalista propone chance di servizio civile ad under 29. Entro il 4/11/2013

Dieci volontari a casa Legambiente Dieci volontari per Legambiente Lazio. L’associazione ambientalista infatti, nell’ambito del bando per il “Servizio civile nazionale 2013”, è alla ricerca di giovani che vogliono dedicare il proprio tempo alla tutela dell’ambiente. L’ente propone due progetti: il primo si chiama “Riduzione, Riuso, Riciclo” e ha bisogno di 3 ragazzi da inserire all’interno della sede regionale di Roma in viale Regina Margherita 157, più altri 5 volontari tra Roma e Frosinone per un lavoro che ha come tema principale quello dei rifiuti. La seconda iniziativa, invece, è “Mal’Aria” ed è dedicato all’analisi dell’inquinamento dell’aria. In questo caso ci sono due posti disponibili, anche in questo caso presso la sede regiona-

n Aeronautica Militare ci sono posti liberi per 750. Il Ministero della Difesa ha messo a concorso tantissime opportunità di impiego rivolte al profilo di volontari in ferma prefissata di un anno. Il bando, pubblicato e quindi consultabile sulla Gazzetta Ufficiale del 18 ottobre scorso, si rivolge in particolare a ragazzi di età compresa fra i 17 e i 25 anni, ovviamente esenti da condanne penali o con procedimenti giudiziari a carico. Non solo: è indispensabile essere in possesso almeno della licenza media nonché della idoneità psico-fisica all’impiego nelle forze armate. Importante anche il fattore dell’altezza: non inferiore ai 165 centimetri per gli uomini, superiore ai 161 centimetri per le donne. Uno sguardo ravvicinato, poi, alla modalità di reclutamento, che si compone di diverse fasi: dopo avere inoltrato la candidatura, l’ufficio della Dipma (che sta per Direzione per l'Impiego del Personale Militare dell'Aeronautica) procederà alla verifica dei requisiti e delle autocertificazioni. Dopodichè verranno valutati i titoli scolastici e le relative votazioni, che porteranno alla stesura di una graduatoria di merito. Solo a questo punto gli idonei dovranno recarsi alla Svtam, la scuola volontari di truppa, per sottoporsi ai controlli per la verifica dei requisiti psico-fisici. E’

5 Employability 2.0, in quattro tra Sky, Rai, Ferrero e Peroni C assunzioni in corso

le capitolina. Entrambi i progetti dureranno complessivamente dodici mesi e sono rivolti a candidati di età compresa fra i 18 e i 29 anni non compiuti, che durante il percorso di volontariato percepiranno un rimborso spese di circa 430 euro mensili. Chi è interessato può presentare la propria candidatura entro e non oltre le 14 del 4 novembre prossimo a: Arci Servizio Civile Roma, via Acciaresi 7, 00157 Roma. Per eventuali chiarimenti contattare serviziocivile@legambientelazio.it. oppure chiamare lo 0685358051-77. Per avere tutte le informazioni del caso, visitare il sito internet www.legambientelazio.it/serviziociv ile2013.html.

hance sul filo diretto Roma-Milano. Il consorzio Elis, nell’ambito del progetto Employability 2.0, cerca 4 talenti anche senza esperienza. Le risorse verranno inserite in una delle tante aziende che partecipano all’iniziativa: Sky, Rai, Ferrero, Lottomatica, Poste Mobile, Peroni, Snam e tante altre. La selezione si rivolge in particolare a 2 digital marketing analyst, 1 junior demand manager e infine un sales consumer analyst. «Cerchiamo ragazzi - confermano dal Consorzio Elis - che abbiano al massimo 27 anni, titolari di un diploma di laurea magistrale in ingegneria gestionale o economia e una ottima conoscenza della lingua inglese, livello C1». L’esperienza è preferibile, ma non essenziale: ciò che conta è presentare la propria domanda entro e non oltre il 15 novembre prossimo. Chi è interessato può inviare il curriculum attraverso il sito www.employability20.it (sezione: candidati ora).

Posti pubblici Basta avere tra i 17 e i 25 anni, licenza media e idoneità

Vola in Aeronautica: 750 in ferma annuale

L’AGRICOLTURA SI INNOVA E CHIAMA ESPERTI L’Agenzia regionale per lo sviluppo e l’innovazione in agricoltura del Lazio (Arsial) ha pubblicato un avviso per la costituzione di un elenco ristretto (short list) di figure professionali di tre livelli: esperi senior, esperti junior e assistenti. Ai professionisti in elenco l’agenzia potrà affidare incarichi di collaborazione esterna, nell’ambito di progetti finanziati dall’Unione europea, in particolare nelle attività previste dalla Misura 511 “Assistenza tecnica” del Programma di sviluppo rurale Lazio 2007/2013. Possono presentare domanda i cittadini degli stati membri dell’Ue, in possesso dei requisiti previsti dalla legge per la partecipazione a concorsi pubblici, con ottima conoscenza dell’italiano, buona conoscenza di inglese o francese, buona conoscenza e competenza nell’uso dei più comuni strumenti informatici e pacchetti software. Richieste poi specifiche competenze in base alla figura professionale per cui ci si candida. Si può concorrere per un unico livello professionale (senior o junior o assistente). Numerosi gli ambiti professionali: dalle discipline agronomiche, forestali e zootecniche a quelle giuridico-amministrative, economiche e tecniche, fino alla comunicazione strategica e all’informazione giornalistica. L’avviso è pubblicato sul Burl n. 86 del 17/10/2013 e sul sito www.arsial.it. Info: dottoressa Patrizia Elvira Minischetti, tel. 0686273224/484, e-mail: p.minischetti@arsial.it. Entro il 16/11.

bene specificare che in graduatoria si assegneranno più punti a coloro che sono in possesso della patente di guida (1 punto), del porto d’armi (1 punto) o del brevetto di pilota di aeroplano (1,5 punti). Le domande dovranno essere compilate esclusivamente on-line attraverso il portale dei concorsi, e successivamente inviate al sistema informatico centrale. Le

Domande da presentare entro il 29/11 candidature dovranno essere presentate entro e non oltre il termine ultimo fissato per il 29 novembre prossimo. Il modulo di partecipazione si trova sul sito internet www.difesa.it (sezione: concorsi e scuole militari- concorsi online). Il bando in versione integrale, reperibile nella sezione “Concorsi” di questo numero di Lavorare, si può visualizzare anche attraverso il sito internet http://www.gazzettaufficiale.i t/ (quarta serie speciale: concorsi ed esami- Gu n. 83 del 18-102013). ANTONIO BIONDI

3 NOVEMBRE 2013

assunzioni in corso

Reclutamento di allievi capi reparto

Laureati Bando dell’ufficio di presidenza del palazzo di Giustizia: stage da 18 mesi

Gioventù in carriera nei supermarket Pam

Fate pratica in Tribunale uecento opportunità di tirocinio presso il Tribunale di Roma. Tutto vero: l’ufficio di presidenza del palazzo di giustizia ha pubblicato pochi giorni fa il bando di concorso che permetterà a tanti giovani di fare pratica, per un periodo complessivo di 18 mesi, all’interno delle sue strutture. I posti messi a disposizione sono rivolti in particolare a candidati che hanno conseguito il diploma di laurea in giurisprudenza con una votazione finale di almeno 105/110 (il corso deve avere una durata di almeno 4 anni per essere considerato valido a tutti gli effetti), avendo riportato una media voto di almeno 27/30 nei seguenti esami: diritto costituzionale, diritto privato, diritto processuale civile, diritto commerciale, diritto penale, diritto processuale penale, diritto del lavoro e diritto amministrativo. Indispensabile, poi, non avere compiuto 30 anni. Uno sguardo poi alle condizioni dello stage: va detto subito che non si tratta di un lavoro subordinato, ragione per cui non sono previsti compensi di alcun tipo. In aggiunta, il Tribunale non assumerà, nei

D ioventù in carriera. Il Gruppo Pam, uno dei più importanti e famosi nel comparto alimentare della grande distribuzione organizzata, ha rilanciato proprio in questi ultimi giorni il suo programma di reclutamento di allievi capo reparto per i suoi punti vendita dislocati nel nord e nel centro Italia, Roma ovviamente compresa. Partiamo dagli allievi direttori: il reclutamento è rivolto in particolare ai giovani che vogliono intraprendere una carriera in questo settore. L’azienda garantisce infatti un percorso assolutamente personalizzato che, attraverso un mix di teoria e pratica “On the job”, formerà gli allievi affinché possano diventare in breve tempo responsabili di uno specifico reparto o addirittura di un intero negozio. I requisiti necessari per candidarsi sono assolutamente abbordabili: si cercano infatti talenti che abbiano conseguito il diploma di maturità o, perché no, anche un titolo di laurea, e che possiedono buone doti di leadership e con una forte passione per questo settore. L’intenzione, insomma, è quello di assumere persone che, pur senza particolari esperienze, dimostreranno un alto potenziale. Poi, una volta inseriti, saranno affiancati da tutor esperti che seguiranno passo dopo passo il processo di apprendimento. I candidati selezionati lavoreranno per un certo periodo all’interno dei reparti, perché possano conoscere a 360 gradi il funzionamento dell’intera struttura. Infine, al termine della formazione, la stabilizzazione definitiva con incarichi di responsabilità, fra cui la guida di un supermercato o di un reparto specifico presso un ipermercato. Per avere maggiori informazioni e conoscere in modo ancora più dettagliato il programma, bisogna collegarsi direttamente al seguente sito internet: www.lavoraconnoi.gruppopam.it.

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Tra i requisiti, una votazione di 105/110 Domande di ammissione entro il 5 dicembre confronti di ciascun candidato, nessun obbligo previdenziale o assicurativo. Durante il periodo di pratica, i partecipanti non potranno esercitare attività professionali, ma sarà permesso loro di effettuare tirocini presso studi notarili o legali, frequentare i corsi di specializzazione per

Sundek arriva a Roma con 4 posti in regalo undek atterra a Fiumicino. Il prestigioso marchio di abbigliamento “vacanziero” è infatti pronto ad aprire un nuovo negozio all’interno dell’aeroporto Leonardo da Vinci di Fiumicino. A confermarlo è la Kickoff spa, la società che detiene dal 1979 il contratto di licenza esclusiva del brand Sundek in Italia: «Abbiamo iniziato- spiegano dall’azienda- proprio in questi giorni il processo di selezione. Il punto vendita, che aprirà nelle prossime settimane, ha bisogno di 3 commessi e un responsabile di negozio. Per quanto riguarda i primi, serve sicuramente esperienza nel ruolo di almeno due anni, buone capacità relazionali e una spiccata capacità organizzative». Il titolo di studio non è richiesto, men-

tre la conoscenza dell’ inglese è un requisito fondamentale, ancora meglio se accompagnata da una seconda lingua straniera. Indispensabile, poi, la residenza a Roma o in provincia. Spazio poi allo store manager: in questo caso è necessaria l’esperienza nel ruolo e solide capacità gestionali, oltre alla conoscenza di due lingue straniere e la residenza in zone limitrofe all’aeroporto. Chi vuole, può sin da subito candidarsi: per farlo basta inviare il curriculum in formato europeo e provvisto sia di foto che di dati anagrafici e requisiti. Il tutto all’indirizzo di posta elettronica Stefania.tropeano@sundek.it.

Autisti e informatici da Rieti a Frosinone

ANTONIO BIONDI

Il marchio di abbigliamento apre uno store a Fiumicino e chiama tre commessi e e un responsabile

In alcuni casi sono prevsiti contratti a tempo indeterminato. Le scadenze e i requsiti uove opportunità per esperti in cerca di lavoro. Scatta l’indeterminato per due autisti e un sistemista fra le province di Frosinone e Rieti. Partiamo dal comune di Fontana Liri (Fr) dove è stato bandito un concorso per la selezione di un esperto di analisi, progettazioni e sistemi. Si tratta di un laureato in Ingegneria, sia di vecchio ordinamento che in un percorso magistrale. Non possono mancare i requisiti generali per accedere ai concorsi pubblici come la cittadinanza italiana, il possesso della maggiore età, dei diritti civili e politici. Inoltre, gli uomini nati prima del 1985 devono essere in regola nei confronti degli obblighi di leva. Il prescelto verrà inserito a tempo indeterminato presso gli uffici del comu-

le professioni legali o dottorati di ricerca. Durante tutto l’arco dei 18 mesi, gli stagisti avranno la possibilità di imparare sotto la supervisione e il controllo dei magistrati formatori, i quali, al termine del periodo citato, redigeranno una relazione conclusiva. Relazione che, se positiva, potrà costituire un titolo preferenziale nei concorsi pubblici. A concludere, una breve panoramica sulla modalità di candidatura: gli interessati devono compilare la domanda di partecipazione, redatta secondo il modulo allegato al bando, provvisto della documentazione che attesti il possesso dei requisiti. Il tutto deve posi essere presentato all’ufficio di Presidenza del Tribunale entro e non oltre il 5 dicembre prossimo. Per avere tutte le informazioni del caso, è necessario controllare direttamente il bando in versione integrale e la relativa modulistica, occorre digitare il sito internet www.tribunale.roma.it (sezione: bandi e gare).

ne, con un orario di lavoro part time che prevede un’attività di 14 ore settimanali. Ci sono circa dieci giorni per inviare le domande, che verranno accettate sino al 6 novembre. Potrete trovare tutti i dettagli sul sito web www.comunefontana liri.fr.it, scorrendo le notizie nella homepage. Alla domanda di partecipazione dovrà essere allegata una ricevuta di pagamento di 3,87 euro alla tesoreria del comune e tutti i titoli utili a scalare le graduatorie, oltre al diploma di laurea e al curriculum. Sono previste due prove scritte e un orale che verteranno su materie legislative e sulla valutazione e la contabilità dei lavori pubblici. Passiamo in provincia di Rieti. Nel comune di Montopoli di Sabina si selezionano due profili da

inserire in qualità di autisti di categoria “b3”. Il primo posto è riservato ai dipendenti del comune che hanno svolto almeno tre anni di attività nei suoi uffici con contratti a tempo determinato. L’altro profilo, invece, è un cittadino italiano in possesso della licenza media e di età superiore ai 21 anni. Oltre al possesso dell’idoneità fisica all’impiego, la figura ha conseguito la patente di guida nelle categorie “A B C D” e la carta di qualificazione del conducente (CQC) di categoria D. Potrete scaricare la domanda di partecipazione dal sito http://www.montopoli.org, nella sezione dedicata ai concorsi. C’è tempo fino al 21 novembre per inviare le candidature anche tramite posta elettronica certificata.

A.B.

3 NOVEMBRE 2013

assunzioni in corso

Il teatro di Palermo seleziona violini, viole, trombe e tastiere

Professori d’orchestra al Massimo Professori, a voi. La Fondazione Teatro Massimo ha bandito un’audizione che punta a selezionare professori d’orchestra per la stagione 2014. Le selezioni sono aperte a musicisti di vario genere: violino di fila, seconda viola con obbligo della fila, contrabbasso con obbligo della quinta corda, corno di fila con obbligo del terzo corno, tromba di fila, trombone di fila con obbligo del flicorno baritono e del flicorno tenore, percussioni, tastiere e contrabbasso. Questi i requisiti indispensabili per partecipare: oltre all’età non inferiore ai diciotto anni, risulta indispensabile avere conseguito il diploma connesso allo strumento

per il quale ci si candida. Le domande possono essere presentate entro e non oltre l’11 novembre prossimo. Per farlo, è possibile inviare il curriculum all’indirizzo di posta elettronica protocollo@teatromassimo.it, oppure via fax al numero 0916053325. Una volta inoltrata la documentazione, si verrà invitati ad una audizione a Palermo che, se superata, consentirà l’assunzione per tutta la stagione. Per maggiori informazioni visitare il sito http://www.teatromassimo.it o, in alternativa, contattare direttamente l’indirizzo di posta elettronica direzioneartistica@teatromassimo.it. ANTONIO BIONDI

Dieci danzatori acrobatici accanto a Christian De Sica A teatro con De Sica. Si terranno a Roma, il 25 novembre, le audizioni di “Cinecittà”, spettacolo teatrale ideato da Bags

Entertainment con Christian de Sica. Per il musical servono 10 ballerini con preparazione in danza classica

e modern, attitudine all’hip hop e acrobatica. Informazioni e candidature su www. bagsentertainment.com.

Servizio civile nazionale I progetti della Caritas a Roma e nel mondo, per educare alla pace e alla mondialità

Un anno tra gli “invisibili” impegno della Caritas diocesana di Roma per educare i giovani alla pace e alla mondialità prosegue e si rinnova con i cinque progetti del Servizio civile nazionale del 2013. Il Servizio civile con la Caritas ha radici profonde. Una storia di coraggio e passione civile che parte a fianco dei primi obiettori di coscienza, quelli che, pur di mantenere fede al credo della non violenza e al rifiuto totale delle armi, preferivano il carcere all’arruolamento nelle Forze armate. Una storia che prosegue con la cosiddetta legge Marcora, che schiude le porte del carcere agli obiettori (era la vigilia di Natale del 1972) e istituisce il servizio civile, ma solo come “beneficio” concesso dallo Stato a determinate condizioni e con determinate conseguenze, e poi con l’omologazione definitiva del servizio civile a quello militare (era il 24 maggio del 1985), per arrivare al primo gennaio 2005 quando, con la

L’

La compagnia cerca hostess e steward. A Roma, il 10/11

Appuntamento con Emirates A

ssistenti, pronti al decollo. Emirates Group, la compagnia aerea degli Emirati arabi vi dà appuntamento a Fiumicino il prossimo 10 novembre per una nuova giornata interamente dedicata al reclutamento di personale, vale a dire hostess e steward. Il cabin crew, che si svolgerà in via Arturo Ferrarin 2 presso l’Hotel Hilton, inizierà a partire dalle 9. La ricerca di assistenti di volo è concentrata in particolare su giovani che, con almeno 21 anni, parlino correntemente la lingua inglese e non abbiano tatuaggi o pier-

cing in zone visibili. Per il resto, l’azienda richiede un curriculum accademico importante, oltre ad una grande capacità di adattamento. E, in questo senso, empatia e

predisposizione verso il cliente sono giudicati essenziali. Per avere tutte le informazioni e consultare l’offerta in modo ancora più dettagliato è necessario consultare direttamente il sito internet http://www.emirate sgroupcareers.com (cliccare nella sezione “careers”). A.B.

sospensione della leva obbligatoria, il servizio civile nazionale diventa esclusivamente su base volontaria per ragazzi e ragazze di età compresa tra i 18 e i 28 anni. Cinque progetti per il 2013 – si diceva – tre in Italia e due all’estero, per un totale di 20 posti. “Facciamo pace?”, “Nonne felici” e “Conoscere per accogliere” sono i progetti nazionali. “Orizzonti e confini. Percorsi di solidarietà internazionale in Argentina” e “Orizzonti e confini. Percorsi di solidarietà internazionale in Mozambico”, quelli da svolgersi all’estero. Ai volontari spetta un assegno di 433,80 euro mensili. Prima della scadenza del bando (ore 14 del 4/11) sono previsti un colloquio orientativo (per appuntamento, 0669886383) e un colloquio/esperienza di servizio. Dopo la scadenza del bando, infine, un corso informativo e il colloquio di selezione. Bandi su www.caritasroma.it. LAURA ANDRENACCI

Insegnanti a Foligno tra i bimbi dell’asilo Il Comune di Foligno ha bandito un avviso di selezione pubblica, per soli titoli, per formare una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo determinato di insegnanti per gli asili nido comunali. Domande entro il 16 dicembre all’Ufficio relazioni con il pubblico o all’Ufficio archivio e protocollo, in piazza della Repubblica (attraverso la consegna a mano) oppure con raccomandata con avviso ricevimento a: Area servizi generali del Comune di Foligno, via Pertichetti 6, 06034 Foligno. È possibile inviare la domanda anche attraverso Pec alla casella postale digitale certificata comune.foligno@postacert.umbria.it. Avviso su www.comune.foligno.pg.it.

Addetti al call center dove l’orario è part-time

Venti addetti ai call center per Gm Solution. L’azienda partner di Wind, il colosso della telefonia mobile, è alla ricerca di operatori da inserire part-time la mattina o il pomeriggio. La ricerca, che ha l’obiettivo di potenziare il personale nella sede aziendale in zona Montagnola (a pochi metri dalla fermata Marconi), si focalizza su profili di età compresa fra i 23 e i 50 anni con esperienza nell’ambito dei servizi commerciali, buona proprietà di linguaggio, capacità di lavorare in gruppo e spiccate doti relazionali. In cambio si offrono contratti di collaborazione di 4 mesi, part-time orizzontali con rimborso spese di 500 euro e la previsione di incentivi aggiuntivi sulla base dei rendimenti. Non si richiedono esperienze di lavoro nel ruolo. Le candidature possono essere inviate entro e non oltre il 4 novembre prossimo. Per avere informazioni ed avere maggiori dettagli, oppure inoltrare le candidature basta visitare direttamente il sito internet www.jobsoul.it. A.B.

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assunzioni in corso

Cassa Depositi e Prestiti, due opportunita pubbliche Due nuove chance nel pubblico. Dopo la selezione documentata da “Lavorare” nel numero scorso, Cassa Depositi e Prestiti torna a reclutare profili per la sua sede di Roma. Stavolta la spa controllata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze ha bisogno di un addetto alla tesoreria che, laureato in economia e con esperienza pluriennale nel ruolo, si occupi di supportare le strategie gestionali sul mercato. Indispensabile

un corretto inglese e dimestichezza col pacchetto Office. A seguire, largo ad un analista dei modelli di rating. In questo caso occorre un laureato in statistica, economia o matematica con esperienza nel monitoraggio dei rischi rispetto ai portafogli di credito. Le candidature? Entro il 31 ottobre. Il sito di riferimento è www.cassaddpp.it/lavor a-con-noi/ (selezioni attive).

Servizio Civile Il consorzio Aipes cerca giovani sotto i 28 anni

Sedici volontari a Cassino Sedici volontari a Cassino. Il consorzio per i servizi alla persona Aipes (Associazione intercomunale per esercizio sociale), a seguito del bando nazionale del Servizio Civile, ha avviato un progetto di volontariato che si rivolge a 16 ragazzi di età compresa fra i 18 e i 28 anni. Nel dettaglio, l’iniziativa prevede l’attivazione di un “Servizio di accompagnamento per gli studenti disabili dell’Università di Cassino 7”. Va ricordato che queste opportunità sono rivolte esclusivamente a persone non hanno condanne pendenti per alcuni tipi di reato e che siano in possesso di un certificato di idoneità fisica rilasciato dagli organi del ser-

vizio sanitario nazionale. Indispensabile, poi, che i candidati non abbiano già svolto attività di volontariato all’interno del servizio civile. Una volta selezionati, i volontari presteranno servizio per un periodo complessivo di 12 mesi, percependo un assegno mensile, sotto forma di rimborso spese, di circa 430 euro. Chi è interessato e vuole inoltrare la propria candidatura, non perda tempo: il termine ultimo per la presentazione delle domande scade il prossimo 4 novembre alle ore 14. Domande a mezzo raccomandata o mediante Pec. Informazioni sul sito internet http://www.aipes.it.

Il Comune di Pofi pensa alle elezioni Il Comune di Pofi, in provincia di Frosinone, sta aggiornando l’albo dei presidenti di seggio in vista delle prossime elezioni. I requisiti indispensabili sono diploma di scuola superiore e residenza nel comune. Le domande dovranno essere inviate entro il 31 ottobre prossimo. Il bando in versione integrale e la modulistica necessaria per presentare la candidatura si trovano direttamente sul sito internet del Comune di Pofi. L’indirizzo da digitare è http://www.comune.pofi.fr. it (sezione: “bandi, gare, avvisi”).

Gi Group, un magazziniere sul pianeta Samsung Di corsa in magazzino. Gi Group, su richiesta di un’azienda di elettromeccanica di Roma sud che fornisce assistenza tecnica Samsung, arruola un magazziniere consegnatario addetto alle spedizioni. Si cerca un profilo con esperienza di almeno un anno nel ruolo, diploma di scuola superiore, conoscenza del

pacchetto Office e disponibilità full-time. Il prescelto verrà assunto direttamente in azienda con contratto a tempo indeterminato. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica roma.ostiense@gigroup.com.

Fiumicino L’agenzia per il lavoro Adecco sta selezionando alberghieri per una struttura di lusso Ateneo Sapienza:

Camerieri a quattro stelle amerieri, in hotel c’è posto. Proprio così: l’agenzia per il lavoro Adecco sta cercando, per conto di una importante struttura alberghiera a quattro stelle situata a Fiumicino, dieci camerieri di sala. Nel dettaglio, la ricerca è finalizzata a selezionare candidati che abbiano già maturato esperienza in prestigiose catene alberghiere, con profonda conoscenza delle diverse tipologie di servizio (da quello francese al gueridon, passando per buffet, coffe break, colazioni e servizio alla carta), anche per quanto riguarda il bar (aperitivi, caffetteria). È assolutamente indispensabile, ai fini selettivi, conoscere abbastanza bene la lingua inglese ed essere disponibili a lavora-

Benetton: un contabile Chi fa i conti da Benetton. La famosa azienda di abbigliamento ha bisogno a Milano di un controller. Il candidato, assunto con contratto a tempo determinato, avrà il compito di preparare il budget semestrale, controllando le diverse voci di spesa ed eseguendo l’attività di inventario. Un laureato in economia con due anni di esperienza nel ruolo, meglio se in aziende di vendita al dettaglio. www.benettongroup.com /it/ (lavora con noi).

re su turni, anche festivi e durante i fine settimana. I prescelti verranno inizialmente assunti con il classico contratto di somministrazione a tempo determinato, della durata di un mese. L’agenzai però precisa che ci sono concrete possibilità che al termine dei trenta giorni il contratto venga prorogato o che addirittura ci sia l’assunzione da parte dell’hotel stesso. Chi è interessato alle chance di lavoro col marchio Adecco a Fiumicino e non vuole lasciarsi sfuggire questa opportunità, può inviare il curriculum vitae direttamente al seguente indirizzo di posta elettronica: sabrina.giordano@adecco.it. ANTONIO BIONDI

per un ingegnere da... laboratorio Un ricercatore in fila alla Sapienza. Il primo ateneo capitolino mette a concorso anche questa settimana un posto in qualità di ricercatore universitario presso il dipartimento di ingegneria. L’opportunità, a tempo determinato per tre anni, è rivolta ad un dottore di ricerca che ha conseguito il diploma di laurea magistrale in ingegneria informatica. Le domande possono essere presentate entro e non oltre il 21 novembre prossimo. Il bando e la modulistica, si possono trovare sul sito www. uniroma1.it (sezione: concorsi- ricercatori a tempo determinato).

La Sitel cerca per l’area back office e customer bilingue, italiano e inglese

Eures, 90 posti nelle banche di Lisbona N

ovanta posti nelle banche…portoghesi. A promuovere quest’ondata di assunzioni è la rete Eures, che, per conto della società Sitel, mette a disposizione 90 opportunità di impiego in qualità di back office e customer service in Portogallo. Ecco tutti i dettagli dell’iniziativa, partendo anzitutto dai requisiti indispensabili: occorre essere in possesso della cittadinanza europea e parlare l’italiano e la lingua inglese. Fondamentale, poi, avere buone doti di calcolo e spiccata propensione al cliente. Solo preferibile,

invece, la conoscenza dei prodotti e dei servizi bancari. E ora viene il bello: i prescelti verranno inseriti a Lisbona a partire da gennaio 2014, con contratti a tempo indeterminato che prevedono un impegno a tempo pieno e una retribuzione fissa mensile di circa 1150 euro lordi. L’assicurazione privata verrà attivata dopo sei mesi dall’inizio dell’attività lavorativa. L’alloggio sarà a spese del candidato, anche se la società fornirà una iniziale assistenza nella ricerca dell’immobile. Chi è interessato e vuole sin d’ora partecipare a que-

sta maxi-selezione, non deve far altro che compilare il formulario della domanda sul sito internet http://emea3.mrted.ly/97c5 (indicando il riferimento: BOIT/CLIC/1013). La documentazione, rigorosamente in inglese, dovrà essere inviata entro e non oltre il 9 dicembre prossimo. Una volta scremate le candidature, ci saranno i colloqui di selezione attraverso il programma Skype. Per avere maggiori dettagli, contattare lricci@regione.lazio.it. Ant.Bio.

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assunzioni in corso

Latina L’agenzia per il lavoro cerca dieci addetti per conto di una società alimentare

Carrellisti pontini, occhio a Randstad Carrellisti nei pensieri di Ranstad. L’agenzia per il lavoro è stata in questi ultimi giorni incaricata, da un’azienda di Latina specializzata nel settore alimentare, di provvedere alla selezione di operatori di produzione. «Abbiamo bisogno di almeno cinque profili – spiegano da Ranstad – certo è che se riuscissimo a trovare dieci figure le inseriremmo tutte». Già, perché di operatori di produzione non se ne trovano: «Cerchiamo candidati che abbiano esperienza nel ruolo e siano in possesso del patentino per la conduzione di carrelli elevatori». Una volta selezionati, i prescelti inizierebbero a lavorare da subito,

su turni anche notturni. Indispensabile,, per partecipare alle selezioni. la residenza a Latina o in zone limitrofe. «Le selezioni sono assolutamente attive – confermano dall’azienda – e chi è in possesso dei requisiti può inviarci direttamente il suo curriculum vitae». Quindi chi vuole può sin da subito inoltrare la propria candidatura direttamente all’indirizzo e-mail natascia.spa ziani@randstad.it. A.B

AbbVie: qui la farmaceutica chiama a raccolta nuove leve Se il tirocinio è…tra i farmaci. L’azienda AbbVie, specializzata nel settore della ricerca biofarmaceutica, ha avviato in questi ultimi giorni una selezione interessante, che ha l’obiettivo di arruolare un giovane stagista da inserire nel comparto risorse umane. Il prescelto, necessariamente laureato in discipline umanistiche o economiche, deve avere una buona conoscenza della lingua inglese e spiccata dimestichezza con il pacchetto Office. Una volta inserito in azienda, il

giovane avrà il compito di controllare e scremare le candidature, controllare il job posting ed effettuare i colloqui di lavoro sotto la supervisione dei responsabili. Lo stage prevede un impegno a tempo pieno ed un rimborso spese di 800 euro mensili, con la possibilità di accedere gratuitamente alla mensa aziendale. Ci si può candidare entro il 22 novembre. Tutti i dettagli dell’offerta sono disponibili sul sito internet www. jobsoul.it. ANTONIO BIONDI

La società Expo 2015 (organizza la manifestazione internazionale che si terrà fra poco più di un anno a Milano) cerca un laureato in economia o un perito diplomato con esperienza nelle attività amministrative e fiscali. Indispensabile un buon inglese e ottime competenze informatiche. Per informazioni e candidature c’è il sito internet http://expo2015.hrweb.it.

Milano Expo 2015 serve un contabile con buon inglese

Sky Il colosso delle tv satellitari ha bisogno di 150 commerciali per le sue sedi tutta la Penisola

Chi vende i servizi pay-tv ky, la carica dei 150. Il colosso delle tv satellitari, in collaborazione con l’agenzia per il lavoro Adecco, lancia un maxireclutamento per potenziare la sua struttura commerciale, in tutta Italia. Le selezioni prenderanno la forma di una vera e propria campagna itinerante, che interesserà le maggiori città italiane: Roma e Milano, tanto per cominciare, ma anche Bologna, Genova, Napoli, Bari, Torino, Bergamo, Cagliari, Palermo, Padova, Verona, Varese, Como, Lecco e Salerno. Un ciclo di appuntamenti, che si terranno sia presso le filiali Adecco che le sedi di Sky Italia, che permetterà ai giovani interessati di proporsi. L’agenzia per il lavoro si occuperà di scegliere i migliori,

attraverso colloqui individuali e di gruppo, utili per valutare le reali capacità comunicative e le doti di problem solving. Nel dettaglio, Sky ha bisogno di venditori con espe-

rienza nel ruolo, disponibili a lavorare anche durante i weekend. Non sono richiesti particolari titoli di studio, anche se è necessario possedere una buona dialet-

Il gruppo (alimentare) ha bisogno di di giovani tra i 18 e i 29 anni. Le sedi

Tirocini col marchio Amadori Venti tirocini in Amadori. L’azienda alimentare, nell’ambito del progetto di apprendistato “Botteghe di mestiere” promosso da Italia Lavoro, mette in palio diverse opportunità di formazione professionale all’interno dei suoi stabilimenti produttivi di Cesena (10 posti) e Mosciano Sant’Angelo (in provincia di Teramo, altri 10 posti). Gli stage, che partiranno a gennaio 2014 e si concluderanno nel mese di luglio, prevedono 8 ore di affiancamento mensili, 40 ore di formazione su tematiche legate a sicurezza, qualità e filiera produttiva. Possono partecipare tutti i giovani di età compresa fra i 18 e i 29 anni non compiuti che, in stato di disoccupazione o

inoccupazione, hanno assolto l’obbligo scolastico. Le porte sono aperte anche a ragazzi extracomunitari, a patto che posseggano regolare permesso di soggiorno. A tutti i partecipanti saranno riservate borse di tirocinio di 500 euro al mese lordi. Durante i sei mesi, i giovani avranno la possibilità di conoscere da vicino le attività di linea, dal controllo di qualità alle tecniche di confezionamento, imballaggio e magazzino. Le domande devono pervenire entro e non oltre il 4 novembre prossimo. Per informazioni basta collegarsi con il sito internet http://job.amadori.it. Per l’assistenza alla presentazione della domanda contattare lguidi@co.italialavoro.it.

tica e proprietà di linguaggio. I prescelti entreranno sin da subito nel comparto vendite dell’azienda, con ottime prospettive di carriera. Il loro compito sarà sostanzialmente quello di proporre e promuovere gli abbonamenti e i servizi pay-tv, all’interno dei negozi, gallerie commerciali e durante manifestazioni o fiere. Il processo di reclutamento si protrarrà fino alla fine di ottobre e per tutto il mese di novembre. Chi è interessato e vuole già da ora proporre la propria candidatura non deve far altro che inviare il curriculum vitae direttamente all’indirizzo di posta elettronica specifico per questa particolare selezione: selezione.sky@ adecco.it. ANTONIO BIONDI

Posti alla guida oppure in cuffia Articolo1 non seleziona soltanto per Natale (vedi l’articolo a pagina 3): questa settimana l’agenzia per il lavoro, per conto di un’azienda di servizi, ha bisogno di un autista che possa lavorare dal 4 al 23 novembre prossimo. La risorsa in questione, provvista necessariamente della patente di guida B e preferibilmente della C, insieme al patentino Adr, si occuperà della consegna e del trasporto di materiali in giro per la capitale. A seguire, si cercano due consulenti telefonici a Bufalotta per un’azienda molto importante del settore assicurativo. In questo caso i prescelti, con diploma di maturità in tasca, dotati di buone competenze informatiche e spiccate doti relazionali, lavoreranno nell’area vendite dell’azienda, e si occuperanno dell’assistenza dei clienti. Per le candidature è disponibile l’indirizzo e-mail roma-centro@articolo1.it. A.B.

10 assunzioni in corso

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INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

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assunzioni in corso

Martedì 29: selezioni al Conservatorio Un’opportunità al Conservatorio “O. Respighi”, da cogliere al volo. Solo per i disoccupati iscritti al Centro per l’impiego di Latina e domiciliati nei comuni di Latina e Sonnino. Occhio alla scadenza: l’avviamento a selezione è previsto per martedì 29 ottobre. Non c’è tempo da perdere. Ecco i dettagli. Il Conservatorio statale di musica di Latina “O. Respighi” richiede di procedere con avviamento a selezione ai sensi dell’art.16 l.56/87 e successive modifiche per l’assunzione di un coadiutore per l’anno accademico 2013/2014, con contratto a tempo determinato della durata decorrente dall’effettiva presa di servizio fino al 31 ottobre del prossimo anno. I requisiti sono quelli previsti per gli impiegati civili dello Stato, con l’assolvimento dell’obbligo scolastico. Tutti gli interessati dovranno presentarsi presso il Centro impiego di Latina, in largo Cavalli 9, il giorno 29/10/2013 dalle ore 8.30 alle ore 12.30 e dalle ore 15.00 alle ore 16.30 muniti di documento di

riconoscimento, codice fiscale proprio e dei familiari a carico, situazione economica calcolata con riferimento al dato Isee relativo ai redditi dell’anno 2012. Chi si presenterà alla selezione senza dato Isee verrà calcolato agli ultimi posti in graduatoria. Possono partecipare all’avviamento – come detto – tutti i disoccupati iscritti al Centro impiego di Latina e domiciliati nei comuni di Latina e Sonnino, che alla scadenza del bando siano privi di lavoro oppure occupati in attività compatibili con il mantenimento dello stato di disoccupazione. I candidati domiciliati in comuni diversi, saranno avviati solo in mancanza di iscritti domiciliati nei comuni indicati. Per maggiori informazioni si può contattare il Centro per l’impiego di Latina, largo Cavalli 9, 04100 Latina; tel. 0773620454, fax 0773620496, e-mail cpilatina@provincia.latina.it. LAURA ANDRENACCI

Lavoro autonomo a Viterbo per chi si intende di infissi Una società viterbese cerca un rappresentante di infissi e porte a privati, imprese edili e showroom. Si può candidare chi ha

già lavorato nel ruolo, ha un diploma, conoscenze informatiche di base e dell’inglese, patente B, età compresa

tra i 30 e i 60 anni. Info: 0761353252/67, lavoro.domanda.offerta @provincia.vt.it. Rif.: 881/A.

Video curriculum Tutti al seminario

Quei posti di provincia favorire l’occupazione e l’incontro fra domanda e offerta lavoro ci pensano i Centri per l’impiego della Provincia di Roma. A Velletri si ricercano due operatori socio sanitari con licenza media, attestato di partecipazione al corso riconosciuto dalla Regione per svolgere l’attività, patente e proprio mezzo di trasporto. Saranno preferiti i profili di età compresa fra i 25 e i 55 anni, con una minima conoscenza informatica e precedenti esperienze lavorative nel settore. I prescelti lavoreranno tra le 15 e le 30 ore settimanali distribuite in turni. La zona di lavoro varia fra le città di Lanuvio, Albano Laziale, Genzano di Roma, Ariccia e Pavona.

Saltiamo al centro per l’impiego di Cinecittà, dove la selezione si rivolge a cuochi specializzati in pasticceria e gelateria. Oltre al diploma dell’istituto alberghiero, i profili devono necessariamente possedere un attestato che certifichi le loro competenze nella pasticceria, perché i prescelti saranno inseriti nello staff di una prestigiosa struttura al centro di Roma. A Pomezia, invece, il Cpi è impegnato nella selezione di uno spedizioniere da inserire in un’azienda con sede a Santa Palomba. Il candidato ideale è un diplomato con ottimo inglese ed esperienza maturata in qualità di spedizioniere internazionale; ha buone conoscenze informatiche, disponibilità di mezzo di trasporto proprio e

Largo a oss pasticcieri e macchinisti

Da Rieti a Talocci, in auto e al bar Il Winner bar di Talocci, comune di Fara in Sabina ha incaricato il Cpi di Rieti di selezionare un barista da adibire al banco bar. Richieste la patente di guida e la disponibilità a lavorare a tempo pieno e nei festivi. Il contratto è a tempo determinato, da concordare in sede di colloquio. Per le candidature, si può telefonare ai numeri 0765387173/3663635565 oppure compilare il form presente sul sito internet www.portalelavororieti.it. Entro il 18 novembre. Un’azienda anonima è invece alla ricerca di un meccanico

o meccatronico veicoli, di età 18/45 anni con esperienza pregressa nella mansione e disponibilità a lavorare dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 15.30 alle 19.30. Requisiti preferenziali: diploma di meccanico, conscenza informatica di base, lingua inglese, patente B e auto propria. La sede di lavoro è Rieti. Il contratto è da concordare in base all'età del candidato. Il numero da contattare per le candidature (solo fino a giovedì 31 ottobre) è lo 07462861, centralino della Provincia di Rieti. L.A.

domicilio a Pomezia. L’azienda mira all’assunzione a tempo indeterminato con orario full-time, dunque l’età inferiore ai 40 anni e la conoscenza di altre lingue straniere potrebbe fare la differenza in sede di colloquio. Per candidarvi a queste opportunità c’è tempo fino al 4 novembre. La scadenza si allunga per due cucitori di cartotecnica che lavoreranno a Tivoli. In questo caso, il Cpi accoglierà con interesse macchinisti per punto metallico per allestimento cartotecnico (Muller). Indispensabile il possesso di un’auto propria; perché il profilo lavorerà su turni che investono anche la notte. L’intento dell’azienda è quello di inserire la figura a tempo indeterminato. In questo caso le candidature saranno accettate fino all’8 novembre. A pagina 10 di questo numero di “Lavorare”, gli indirizzi dei Cpi della Provincia di Roma. MARICA SERVOLINI

Lunedì 18 novembre, nuovo appuntamento con gli esperti di Porta Futuro, in via Galvani 108 a Roma, per il seminario “Il video curriculum”. È ancora possibile iscriversi, compilando il form alla pagina internet https://www.portafuturo. it/attivita/il-video-curri culum-21. Il seminario si svolgerà dalle ore 10 alle 12, in sala Pc.

Le opportunità del Centro per l’impiego di Frosinone

Qui grafici e meccanici O

fferte da non perdere per grafici e meccanici. Questa settimana le ultime opportunità di lavoro provenienti dal Centro per l’impiego di Frosinone interessano proprio tali professioni. Pochi i requisiti richiesti per l’attrezzista manutentore: primo fra tutti l’iscrizione all’elenco delle categorie protette. Il diploma di maturità tecnica lo renderà più interessante agli occhi dei recruiter, che ricercano un profilo in grado di riparare gruppi multivalvole, valvole di sicurezza, collaudi spessi metrici e riparazioni di tubazioni. La sede di lavoro è Anagni.

Passiamo al grafico informatico, che potrà collaborare con una società attiva nel settore metalmeccanico di Fiuggi. Una laurea in Ingegneria in tasca e l’iscrizione agli elenchi dedicati alle categorie protette sono le caratteristiche del profilo ideale. Il prescelto sarà inserito in un tirocinio in cui imparerà a elaborare grafiche e la post produzione dei video. Il Cpi che si occupa delle selezioni è quello di Anagni. Candidature presso i relativi uffici (indirizzi a pagina 10) entro il 5 novembre. MARICA SERVOLINI

12 cronache del lavoro

3 NOVEMBRE 2013

Legge di stabilità Deduzioni dall’Irap per gli imprenditori che aumentano l’organico entro il 2014

In arrivo sgravi fiscali per chi assume Meno tasse sui neoassunti e più lavoro. È questa la proposta del governo che, contenuta nel Ddl stabilità presentato martedì scorso alle camere, punta a creare i presupposti per un aumento della domanda di lavoro attraverso la leva fiscale. Il nocciolo della manovra è questo: si applicheranno deduzioni, sulla base imponibile Irap, in favore dei datori di lavoro che faranno assunzioni a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2014, a patto che i lavoratori percepiscano un reddito netto non superiore ai 15mila euro (21mila se il lavoratore ha meno di 35 anni o è di sesso femminile). La defiscalizzazione, che dura tre anni e inizia dal

momento dell’assunzione, non vale per i dipendenti pubblici né per i lavoratori assunti al di fuori del territorio italiano. Così come disegnato, il progetto di legge prevede un sistema di controllo per evitare che i datori eludano il fisco: non basta certificare la nuova assunzione a tempo indeterminato; occorre dimostrare che quest’ultime vadano ad incrementare la “consistenza- si legge nel testo- del numero dei lavoratori aventi il medesimo contratto”, senza che i soggetti aziendali abbiano nello stesso periodo “ridotto, in misura pari o maggiore, il numero delle unità occupate” con contratti fissi. Sono previste agevolazioni

anche in caso di trasformazioni, da contratti a tempo determinato a indeterminato: in questo caso i datori di lavoro avranno diritto alla restituzione dei sei mensilità di contributi addizionali precedentemente dovuti all’Aspi (assicurazione sociale per l’impiego), ma solo se la trasformazione del contratto avverrà a partire dal primo gennaio 2014. Secondo le proiezioni del Ministero dell’Economia e delle Finanze, la defiscalizzazione porterebbe all’assunzione di 135mila lavoratori. Cifre per ora ipotetiche, nell’attesa che il Ddl venga approvato da Camera e Senato. A.B.

Imprese: la formazione serve La formazione è fondamentale. Sembrano essersene accorte le imprese: secondo il sondaggio effettuato da FondItalia con la collaborazione del Sole24 Ore infatti, l’86% delle imprese intervistate (su un bacino complessivo di 300 realtà

imprenditoriali) ritiene fondamentale la formazione dei propri dipendenti per aumentare tanto il fatturato quanto la competitività. Ciononostante, il 47% di queste ammette di non averne mai usufruito.

3 NOVEMBRE 2013

formazione & università

Roma Seminario di Soul sulle opportunità in terra straniera. Il 7 novembre, dalle ore 9.30

Lavorare in Francia, Germania e Brasile na carrellata sulle opportunità di lavoro disponibili al momento in terra straniera. Giovedì 7 novembre 2013, dalle 9.30 alle 13.30, nella sala riunioni Soul/Laziodisu di via Cesare de Lollis 22, Soul Sapienza, in collaborazione con theStudentRanking.com, organizza il seminario “Se non qui…dove? Opportunità e strumenti per lavorare all’estero”. Nella prime ore della mattinata saranno illustrate le professioni più ricercate e le opportunità di lavoro in Francia, Germania, Danimarca e Brasile. Poi, si svolgerà un laboratorio nel quale verranno forniti tutti gli elementi e le informazioni utili per scrivere correttamente un curriculum in inglese e redigere una buona lettera di presentazione. Attenzione, però, perch

L’incontro è destinato agli studenti di Lettere e Filosofia della Sapienza

l’iniziativa è a numero chiuso e possono partecipare solo i primi cinquanta laureati provenienti preferibilmente dalla facoltà di Lettere e Filosofia (cioè le ex Scienze Umanistiche, Filosofia, Lettere e Studi Orientali) della Sapienza che si accrediteranno all’evento compilando direttamente l’apposito form online. Se ci fosse disponibilità di ulteriori posti si procederà per ordine di prenotazione. In fase di registrazione verrà chiesto di allegare il curriculum in inglese. Le prenotazioni devono essere consegnate, inderogabilmente entro il prossimo 31 ottobre, attraverso il seguente sito internet: www.uniroma1.it/questionari/se-nonqui…dove-opportunità-e-strumentilavorare-all’estero.

formazione & università

Per foto e video sul tempo Si chiama It’s Time, ed è un bando di concorso riservato a tutti gli appassionati di fotografie, scrittura e video. Al centro del concorso c’è il tempo, elemento misterioso che compongono la vita e motivo di gioie e paure. In questo bando i

partecipanti devono esprimere cosa significa il tempo, con scatti, scritti o video. In palio un premio e la possibilità di vedere pubblicicizzato il proprio lavoro. Scade il 13 dicembre 2013. Informazioni a perlmedia 2013@gmail.com.

A tempo di stage 150 borse per un’esperienza di tre mesi in Francia, Spagna o Irlanda FARE IMPRESA

TurismosostenibileconLeonardo

Startup Weekend a Roma ecco tutte le idee premiate

pali applicativi in commercio. Non può partecipare chi ha già usufruito di una borsa europea o di contributi Leonardo da Vinci così come i cittadini italiani residenti in Francia, Spagna o Irlanda. I tirocini formativi daranno la possibilità ai partecipanti di rinnovare e mettere in pratica conoscenze acquisite durante il loro percorso di studi e implementeranno le abilità e le competenze dei partecipanti. L’esperienza ha una durata di tre mesi durante i quali i ragazzi potranno approfondire le tematiche dell’organizzazione del turismo sostenibile. Potrete inviare le domande entro il 24 giugno 2014 seguendo il bando sul sito www.associazione-eine.com.

Si è appena conclusa l’edizione 2013 dello StartupWeekend Roma. Una manifestazione che ha visto i seguenti numeri: 110 partecipanti provenienti da tutto il mondo, 32 idee innovative presentate, 13 idee selezionate, un progetto vincitore, un premio BlackBerrye una menzione speciale. L’edizione 2013 dello Startup Weekend Roma è stata vinta da “Tirgoo”, startup di Luca Gallo che ha presentato un app nata per ottimizzare i trasporti di mezzi pensati su autostrada, che ha sbaragliato tutte le altre in gara e che ha convinto la giuria di esperti, grazie all’esecuzione impeccabile e all’originalità! Seconda classificata la startup “MaglietteStraFighe” di Edoardo Venturini (founder), terza classificata “30eLode” di Andrea Ciuffo (founder). Menzione speciale per “HEARTWATCH” di Fabrizio Clementi (founder). Premio speciale del gold sponsor BlackBerry è andato a “SUIN” un social mobile game, versione demo ideato da Giulio Rizzo ed il suo team. Startup Weekend, organizzata da Talent Garden (rete di spazi di coworking per professionisti del Digitale e della Comunicazione, presente in 7 città italiane) e World Wide Rome (Asset-Camera) e tornato nella Capitale dopo tre anni di assenza, ha visto gli aspiranti startupper passare 54 ore all’interno del Tempio di Adriano, una delle più prestigiose location romane, per realizzare la propria idea. Venerdì 18 ottobre, 110 persone che fino ad allora non si erano mai incontrati, si sono ritrovati improvvisamente nello stesso luogo per dar vita a qualcosa di nuovo, a qualcosa forse di inaspettato. E uno soltanto, alla fine, è stato premiato dalla giuria.

l programma di formazione Leonardo da Vinci ha promosso una lunga serie di attività a sostegno della mobilità europea. Sono 150 le borse messe a disposizione per vivere un’esperienza di 12 settimane in Francia, Spagna, e Irlanda. L’ Istituto di istruzione superiore CiuffelliEinaudi – Todi, in collaborazione con Associazione E.In.E (l’Europa incontra l’Europa) promuove l’iniziativa che intende sostenere l’occupazione dei giovani e inserirli attivamente nel mondo del lavoro. Possono partecipare diplomati, laureati, disoccupati, ragazzi in cerca di prima occupazione, lavoratori, lavoratori autonomi o persone che intendono svolgere un periodo di tirocinio lavorativo

all’estero in un contesto professionale e multiculturale, di età 18/30 anni, residenti nel Lazio, in in Umbria, Toscana e nelle Marche, con cittadinanza italiana. Passiamo alle competenze linguistiche, indispensabili per comunicare attivamente nel paese ospitante.

I candidati devono conoscere la lingua del paese di destinazione a livello B1 del passaporto delle lingue. Che vuol dire esprimersi correttamente e capire i discorsi dei colleghi, comprendere e redigere testi scritti. Necessarie anche competenze informatiche sui princi-

Ricerca di Robert Half dedicata ai laureati che cercano lavoro

Ilcolloquio?Occhioaiprimi5minuti Il colloquio è la tappa più importante nel processo di ricerca di lavoro. E, quando si ottiene un incontro con l’ufficio del personale di un azienda significa che il primo step è stato superato: la propria candidatura è stata giudicata in linea con la posizione aperta. In una recente indagine condotta da Robert Half, società di recruitment specializzato, emerge che il 45% dei responsabili risorse umane intervistati dedica da 1 a 5 minuti all’analisi del profilo di un candidato e solo un 16% si prende oltre 10 minuti per valutare un curriculum. Inoltre attenzione agli errori di ortografia, possono costare l’accesso a una selezione: il 50% dei direttori del personale, infatti, non tollera più di 2 o 3 errori oltre i quali la candidatura viene immediatamente scartata. Se il curriculum è giudicato positivamente, si accede alla fase successiva: il colloquio. Si deve tenere presente che quasi un direttore risorse umane su due (44%) fonda la sua prima impressione nei primi 5 minuti dell’incontro e, dato ancor più significativo, il 63% dichiara che “mai” o solo “raramente” cambia opinione. Il consiglio, dunque, è quello di esercitarsi ad una presentazione di sé e della propria esperienza professionale della durata di 2 o 3 minuti, avendo cura della forma e dello stile.

MARICA SERVOLINI

C.A.

14 formazione & università

3 NOVEMBRE 2013

Economisti L’istituto centrale propone borse di ricerca ad esperti di economia applicata

QuattroassegnidiplatinonegliufficiBankitalia uattro assegni d’oro riservati a economisti di grande talento. La Banca d’Italia indice un concorso che mette a disposizione quattro borse di ricerca per giovani economisti con interesse ed esperienze nell’ambito della ricerca economica applicata e delle sue implicazioni di politica economica. Le borse hanno una durata di dodici mesi e sono rinnovabili per un massimo di ulteriori dodici mesi. Inoltre, a partire dal prossimo mese di settembre, gli assegnatari delle borse potranno partecipare a una selezione per l’assunzione a tempo indeterminato nel grado iniziale della carriera direttiva.

I prescelti dovranno sviluppare un progetto Nel periodo di fruizione della borsa, i vincitori dovranno sviluppare un progetto di ricerca in una delle macro-aree della classificazione Jel dell’American

Economic Association. L’opportunità targata Bankitalia è accessibile a tutti coloro che abbiano ultimato gli esami previsti per il corso di Ph.D./dottorato e che conoscano perfettamente la lingua inglese, scritta e parlata. Per partecipare all’assenazione delle borse è necessario utilizzare l’applicazione on line e presentare la propria candidatura entro le ore 18 del 29 novembre 2013. Due parole sulla Banca d’Italia, per chiudere. Anche nota come Bankitalia, l’istituto è la banca centrale della Repubblica Italiana, e dal 1998 è parte integrante del sistema europeo delle banche centrali. C.A.

L’Università degli studi La Sapienza chiama un ricercatore du qualità. L’opportunità ha la durata di 36 mesi ma potrà essere prorogata per ulteriori due anni. Il settore nel quale il ricercatore sarà inserito è il Dipartimento di Neurologia e Psichiatria. La scadenza per le domande è il 18/11. Info su www.gazzetta ufficiale.it, numero 83 del 18/10, sezione “concorsi”.

Ateneo La Sapienza un ricercatore doc col camice bianco

Unicredit, stage per 22 euro per l’intera durata dello stage, il rimborso del biglietto aereo andata e ritorno, le spese di visto e l’assicurazione. I requisiti? Cittadinanza di uno dei Paesi in cui ci sono sedi Unicredit (tra le tante, Repubblica Ceca, Turchia e Ucraina), iscrizione a un corso di laurea specialistica in Economia, Finanza, Scienze Bancarie, Ingegneria Gestionale o Giurisprudenza con indirizzo economico, ottima conoscenza della lingua inglese e brillante percorso accademico. La scedenza per l’invio delle candidature è stata fissata al prossimo 13 novembre. Per informazioni e per consultare il bando in versione integrale, collegarsi a https://dl.drop boxusercontent.com/u/ 16671764/Stage-esteroUnicredit_bando.pdf.

tage dietro lo sportello. Bancario. Unicredit ha indetto un bando per l’assegnazione di ventidue tirocini in Europa nel settore bancario nell’ambito della prima edizione del concorso UniCredit StageAbroad Exchange Programme, finalizzato a promuovere stage all’estero della durata di tre mesi ciascuno. Il periodo di riferimento è giugno e settembre 2014, e i destinatari sono studenti iscritti a corsi di laurea specialistica in discipline economiche, nel cui programma di studi individuale ci sia un tirocinio intra-curriculare. I tirocini si svolgeranno presso le varie sedi in Italia, Polonia, Serbia, Romania, Austria, Bulgaria, Repubblica Ceca, Germania, Ungheria, Russia e Ucraina. Unicredit mette a disposizione un assegno mensile di 700

Qui la competizione è tra idee d’impresa Un riconoscimento destinato a chi ha delle idee d’impresa interessanti e che potrebbero funzionare. Si chiama Premio Innovami Start-Up, la competizione di idee imprenditoriali e imprese innovative a base tecnologica o ad elevato contenuto di conoscenza che ha l’obiettivo di sostenere la nascita e lo sviluppo di imprese in grado di proporre nuovi prodotti e servizi. In palio ci sono i seguenti premi: Innovami Start-Up 2013 del valore di 8mila euro, alla migliore impresa o progetto di impresa; Sezione Speciale EnergiaAmbiente 2013, da 2mila euro, alla migliore impresa o progetto di impresa in campo energetico ambientale. Per partecipare, bisogna presentare la domanda e il business plan del progetto entro il 31 ottobre 2013. Per ulteriori informazioni, visitare il sito web www.innovami.it/it/p/pre mio-innovami-start-up.

MESTIERI

Unprofiloprofessionalerichiesto

Quando il barman fa le... acrobazie La caffetteria non è facile da realizzare così come non sono da sottovalutare gli aperitivi e i drinks. Il barman o bartender è la figura che si occupa di preparare e servire bevande all’interno dei bar di alberghi, discoteche e locali. In generale, si occupa dell’apertura e chiusura del bar e verifica la pulizia dei locali, senza trascurare la gestione del magazzino e gli acquisti dei prodotti. Le nuove tendenze in questo settore portano al flair

bartender, il professionista che prepara i cocktail utilizzando tecniche acrobatiche. “Il flair è l'intrattenimento dietro al bancone per attirare l’attenzione del cliente”, spiega Armando Del Fiore, il Master Trainer della FBS-flair bartender's school di Roma.“Il flair è la ciliegina sulla torta, solamente dopo aver studiato le ricette dei drink e le tecniche per prepararli, compresa la conoscenza merceologica, si può cominciare ad approfondire il discorso del flair rendendo questa disciplina un vero e proprio stile lavorativo”. Si tratta di profili preparati sempre alla ricerca di

Dottorati a Cassino tutto entro il 31/10

nuovi prodotti e tendenze da proporre al pubblico. La professionalità si raggiunge “specializzandosi con un corso di formazione e poi cominciando a fare tanta pratica, sia in Italia che all'estero” afferma il Master Trainer della scuola di Roma e aggiunge: “Dopo i corsi base e avanzato le specializzazioni sono davvero molte: bar manager, intarsi di frutta e verdura o cocktaileria molecolare, per citarne alcuni”. Gli sbocchi professionali sono molteplici: i professionisti possono lavorare in importanti locali Italiani o esteri, ma “si può anche diventare un Pro flair bartender, un competitor a tempo pieno che partecipa a gare dove è previsto un montepremi in denaro”, conclude Armando Del Fiore.

Ancora pochi giorni e saranno chiuse le iscrizioni ai nuovi dottorati dell’ateneo di Cassino. L’Università degli studi del Lazio Meridionale terrà aperto fino al 31 ottobre, infatti, il suo bando di concorso per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca (XXIX ciclo, anno accademico 2013/2014) di durata triennale, con sede amministrativa proprio presso le strutture dell’Università degli studi di Cassino. Nel bando è indicato il numero dei posti messi a concorso, quello delle borse di studio, i curriculun, la struttura di afferenza e il coordinatore. Iscrizioni per via telematica attraverso il sito https://gomp.unicas.it. Il testo integrale del bando, è pubblicato sul sito web dell’ateneo all’indirizzo www.unicas.it/ATENEO/ Bandi-e-concorsi/Dottorati-di-ricerca.

MARICA SERVOLINI

C.A.

3 NOVEMBRE 2013

formazione & università

Roma Seminari tematici gratuiti sulle innovazioni tecnologiche organizzato da Irfi e Sapienza Innovazione finanziato dalla Camera di Commercio

Piccole e medie imprese vanno a scuola d’innovazione iccole e medie imprese a scuola di innovazione. L’Irfi, Istituto romano per la formazione imprenditoriale, in collaborazione con Sapienza Innovazione, organizza “Technology Trends: innovarsi per competere”, un ciclo di seminari tematici sulle innovazioni tecnologiche di prossima implementazione che potranno rappresentare per le imprese un’opportunità di sviluppo o di diversificazione di prodotto. «L’innovazione è un elemento imprescindibile per accrescere la competitività delle Pmi nel mercato globale. Conoscere in che direzione si sta evolvendo la tecnologia nel proprio settore produttivo può fornire all’imprenditore nuove ispirazioni e contribuire così alla ripresa dell’economia», recita il volantino dell’inziativa. L’intervento di Technology Trands non si ferma ai momenti seminariali, che sono accompagnati da un forum, spazio virtuale di discussione per facilitare lo scambio di conoscenze ed esperienze tra i partecipanti. La partecipazio-

ne al progetto è gratuita, grazie al finanziamento della Camera di Commercio di Roma. I prossimi tre appuntamenti sono fissati per il 6 novembre con il seminario “Innovazione tecnologica nei materiali per l’architettura” e il 20 novembre, con “Innovazione nel settore metalmeccanico della produzione industriale e della cantieristica”; chiude il ciclo di seminrai “Smart Spaces e risparmio energetico”, in programma per il 4 dicembre. Ogni seminario, tenuto da esperti scientifici, dura tre ore. A seguire, dibattiti di approfondimento sulle tematiche di maggior interesse. Ai partecipanti sarà consegnato un attestato per ogni seminario frequentato. Appuntamento alla sede di Tecnoborsa, in viale delle Terme di Caracalla, 69/71 (angolo vicolo Antoniniano) Roma. Per informazioni si può contattare Chiara Pilenga, 065711731, e-mail: c.pilenga@irfi.it; centralino: 06571171, fax 065779102. L.A.

L’Oreal Italia e Unesco annunciano il nuovo bando L’Oreal Italia per le Donne e la Scienza, rivolto alle giovani ricercatrici italiane. Il progetto, alla dodicesima edizione, premia le giovani scienziate under 35 con una borsa di studio del valore di 15mila euro. Vincono i migliori cinque progetti nel campo delle Scienze della vita e della materia. Candidature entro il 13 gennaio 2014 sulla piattaforma www.fwis.fr. Il programma gode anche di un grande respiro internazionale e premia su scala mondiale le eccellenze della scienza, in alcuni casi, vincitrici in seguito di premi Nobel.

Oreal premia giovani ricercatrici under 35 nella Scienza della vita

Trova lavoro tra i banchi rientamento e placement: perché non cominciare dalle scuole superiori? Per aiutare diplomandi e diplomati a trovare lavoro dopo gli studi superiori, Italia Lavoro, la Regione Lazio e la Regione Puglia annunciano contributi per 750mila euro da destinare a 25 scuole laziali e 24 pugliesi. Gli avvisi pubblici rientrano nelle attività della Linea 2 del programma Fixo “Scuola&Università”. Gli istituti selezionati beneficeranno di un contributo fino a un massimo di 30mila euro e dell’assistenza tecnica di Italia Lavoro per strutturare e rafforzare i servizi di placement e di orientamento al lavoro e alle professioni. Ogni istituto scolastico avrà inoltre la possibilità di realizzare 150 percorsi di orientamento e placement per diplomati e diplomandi. La finalità è di coinvolgere 3600 giovani in Puglia e 3750 nel Lazio, con lo

Meccanici, corso base in saldatura uone nuove per giovani o adulti maggiorenni col diploma e la passione della meccanica. Partirà il 25 novembre prossimo per concludersi il 6 dicembre, il corso base in saldatura, nell’ambito dell’iniziativa Arti e Mestieri, targata Elis (Educazione, lavoro, istruzione, sport). Grazie ad un parziale finanziamento della Camera di commercio di Roma, ai partecipanti è richiesto solo un contributo per le spese di 500 euro. Cinquanta ore di formazione, dal lunedì al venerdì, dalle 14 alle 19, per acquisire competenze da operaio specializzato. La figura professionale di riferimento è quella del saldatore, un ruolo sempre più presente in molte aziende. Ogni tipo di lavorazione, ogni nuovo prodotto da realizzare, è una continua ricerca di nuovi strumenti, conoscenze e abilità manuali che di giorno in giorno rendono quella del saldatore una figura professionale molto richiesta, che necessita di un continuo aggiornamento.

Dopo una parte teorica relativa ai concetti di base della metallurgia, necessari per conoscere le caratteristiche e proprietà dei metalli, il programma prevede la parte pratica riguardante manutenzione e sicurezza per poi concentrarsi sulle principali tecniche di saldatura (saldatura ad elettrodo, a filo continuo e in acetilene). Tutti i partecipanti riceveranno un kit professionale per la saldatura, composto da camice, occhiali e guanti protettivi, scarpe antinfortunistica. Per informazioni e iscrizioni: http://artie mestieri.elis.org/, indirizzo e-mail info@elis.org, tel. 0643560392/427/332. Elis è a Roma, nel quartiere Tiburtino – Casal Bruciato. Dal 1964 promuove attività formative finalizzate al lavoro e inziative di solidarietà sociale. Attraverso enti non profit, organizza corsi per giovani e lavoratori, conduce scuole, istituti professionali e residenze di studenti. L.A.

scopo di aiutarli a trovare un lavoro attraverso un’azione mirata e personalizzata. Per le scuole laziali la possibilità di presentazione delle domande è iniziata il 14 ottobre e si protrarrà fino alle ore

secondo grado) e i diplomati nell’anno scolastico 2012-2013. La partecipazione all’avviso è riservata alle scuole, statali e paritarie, con sede legale o sedi didattiche nel territorio regionale, in forma singola o associata, previa iscrizione alla Borsa continua nazionale del lavoro (Bcnl) tramite il portale Cliclavoro (www.cliclavoro.gov.it). Per il Lazio, la documentazione deve pervenire, in busta chiusa, a mezzo raccomandata A/R, corriere espresso oppure consegnata a mano dal lunedì al giovedì dalle ore 9,30 alle 13 e dalle 14 alle 16 e il venerdì dalle 9,30 alle 12 a: Italia Lavoro spa, via Guidubaldo del Monte 60 – 00197 Roma. Sulla busta deve esse riportata la dicitura “Fixo Scuola - Avviso pubblico a sportello Regione Lazio”. Bando completo sul sito internet www.italialavoro.it.

A 25 istituti laziali contributi da spendere per l’orientamento 16 del prossimo 15 novembre. Le scuole pugliesi hanno tempo, invece, fino alle 16 del prossimo 22 novembre. I destinatari dell’azione sono i diplomandi dell’annualità 2013/2014 (vale a dire gli studenti di quarto e quinto anno delle scuole secondarie superiori di

LAURA ANDRENACCI

16 lettere & commenti

3 NOVEMBRE 2013 a cura di Avv. Michela Luison

diritto & lavoro

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Il mobbing ha bisogno di prove

I giudici della Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza numero 7985 del 2 aprile 2013, trovandosi nuovamente a pronunciarsi in materia di mobbing, sono intervenuti specificando un aspetto di sostanziale importanza ai fini del riconoscimento della specifica situazione di mobbing.

In particolare, la Corte, nel caso qui esaminato, ha concluso rigettando le pretese risarcitorie avanzate dal lavoratore. Motivo la mancata dimostrazione, da parte dello stesso dipendente, di tutti quegli elementi che caratterizzano la condizione del mobbing. In particolare, si legge nell’indicata sentenza,

che il lavoratore non ha in alcun modo descritto ne tanto meno dato prova concreta degli atti vessatori tenuti dal datore di lavoro e della conseguente condizione di emarginazione che ne dovrebbe derivare. Questi ultimi sono, infatti, gli aspetti caratterizzanti la condizione del mobbing, dei quali non si può pre-

scindere di dare prova al fine di dimostrare il danno subito e quindi per ottenere il relativo risarcimento. La Suprema Corte di Cassazione, confermando la pronuncia della Corte di Appello, ha dunque negato che nel caso concreto si trattasse di mobbing per mancanza di elementi concreti. VALENTINA MACOR

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3 NOVEMBRE 2013

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ed estero. Telefonare al numero 0396854449, indirizzio e-mail: info@animation tourism.com. 1 PORTIERE NOTTURNO Umana spa agenzia per il lavoro seleziona per prestigioso hotel di lusso. Si valutano candidati con esperienza nella mansione o come ricevimento turnante e ottima conoscenza della lingua inglese. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona San Pietro. Tel. 0669380093, fax 0669380859, e-mail: info roma@umana.it.

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1CONTABILEAMMINISTRATIVA Klinko srl seleziona per sostituzione maternità. La candidata ideale è una ragioniera di età massima 29 anni, con esperienza in

contabilità generale e capacità relazionali. Si offrono massima serietà, formazione, possibilità di crescita personale e professionale, inserimento in ambiente dinamico e. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 1. Inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: ufficio personale. klinko@gmail.com. 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO ADDETTO AL CONTROLLO DI GESTIONE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Richiesta esperienza pregressa di almeno 2/3 anni nella mansione. Il prescelto sarà inserito all’interno dell’ufficio amministrativo e si occuperà anche di registrazioni contabili e amministrative. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re02. Telefonare al

numero 0522580523, fax 0522433391, indirizzo e-mail: reggioemilia@orienta.net. 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE Blackbirds srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con maturata esperienza nella mansione sino alla redazione di bilancio incluso. Contratto a tempo determinato da valutare in sede di colloquio. Sede di lavoro: Torino, corso Svizzera 185bis. Riferimento: ammcont04102013. Telefonare allo 0114379145, fax 0114303203, e-mail: careers @blackbirds.it. ● 1 LAUREATA Pragma srl se-

leziona per impiego part time di 16 ore settimanali settore cosmetico. Si valutano candidate con auto propria, conoscenza della lingua inglese e disponibilità a brevi trasferte. Contratto a tempo determina-

guida alle offerte sul segnaposto Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il simbolo ● e il colore rosso magenta segnalano i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (0689275648/50) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: Lavorare, Corso Trieste 185 – 00198 Roma. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare ai numeri 0689275648/50. Laura Andrenacci

ommario OFFERTE RICHIESTE to. Sede di lavoro: Roma, zona Castel di Leva. Indirizzo email: amministrazione@la cremerie.it. 1 STAGISTA SEGRETERIA AMMINISTRAZIONE Futura Grafica spa seleziona. Si valutano candidati neolaureati in materie economiche per affiancamento area segreteria e amministrazione. Requisiti: buona conoscenza inglese, pc, Excel. Lo stage è semestrale e prevede un rimborso spese di 500 euro al mese con possibilità di inserimento Sede di lavoro: Roma, zona Portuense. Riferimento: sta. E-mail: selezioni. stage segreteria@gmail.com.

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3 NOVEMBRE 2013

offro lavoro clienti affidato e la promozione dei prodotti assicurativi (infortuni, tutela legale, malattia, incendio abitazione R.C. Prof.). Requisiti: iscrizione sezione E, conoscenza del pacchetto Office, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Contratto di intermediario assicurativo con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Bologna. Riferimento: lavorare ass. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@clubmedici.com. 1CONSULENTEPREVIDENZIALE Alleanza Toro spa, Ispettorato Nomentano seleziona. La ricerca è indirizzata a un professionista da inserire in un importante percorso formativo, teso alla costruzione di competenze e conoscenze, al miglioramento di approcci e strategie commerciali per uno sviluppo sia professionale che retributivo. Si valutano candidati con dinamismo, dedizione, determinazione e ambizione, capacità relazionali, orientamento al risultato. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: pellegrino.rullo @alleanza.it. 2 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa seleziona per inserimento nell’organico commerciale. La ricerca ha carattere di urgenza. Sono previsti formazione e affiancamento iniziale. Esistono inoltre concrete possibilità di carriera all’interno del gruppo. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0677250056, email: annibale.marsili@ yahoo.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale.Si offrono corso di formazione, iscrizione all’albo, affiancamento, possibilità di contratto a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia Nuova. Tel. 3921723640, indirizzo email: marialaura.babino@ alleanza.it. 5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona. Si valutano candidati con spiccate doti commerciali. Si offrono corso di formazione e affiancamento, ottime possibilità di guadagni e di assunzione a tempo indeterminato. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma, zone Casalotti, Boccea, Palmarola, Ottavia. Telefonare al 3386535482, indirizzo e-mail: alessandro. penza@alleanza.it. 6 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, agenzia generale Roma 11 seleziona per inserimento in area commerciale. Si offrono corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati. Ottime possibilità di carriera e guadagno. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Chiedere del dottor Gianluca Pasqualini. Tel. 3472210144, fax 0676908801, indirizzo e-mail: gianluca.pasqualini @alleanza.it.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa seleziona per ampliamento struttura in ambito commerciale. Richiesta predisposizione alla vendita, al lavoro di squadra e al contatto con la clientela. Si offrono corso gratuito, iscrizione al registro Ivass, possibilità di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zone Boccea, Prati. Tel. 3204556151, indirizzo e-mail: manuela. dagostino@alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI JUNIOR Generali Italia spa divisione Ina Assitalia agenzia generale di Cerveteri seleziona. Dopo la formazione con conseguimento dell’iscrizione obbligatoria al Rui presso l’Ivass, il prescelto sarà avviato alla professione affiancato in ogni fase lavorativa: svolgerà attività di vendita, analizzando le esigenze dei clienti e offrendo soluzioni per la sicurezza del presente e del futuro. Fisso più provvigioni più incentivi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Cerveteri (Rm). Riferimento: lavorare. Tel. 069943568, indirizzo e-mail: job.area6@ina assitalia.generali.it.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI Hdi spa seleziona Requisiti: diploma/laurea spiccate doti relazionali, al lavoro di gruppo e al raggiungimento di alti livelli professionali, forte motivazione alla carriera di agente assicurativo, forte capacità organizzativa, gestionale e produttiva, grande motivazione al lavoro per obiettivi. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 064404578, o inviare cv via fax al numero 1782220643, e-mail: ag198@hdiarete.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI JUNIOR E SENIOR Agenzia Ina Assitalia agenzia generale di Viterbo seleziona nell’ambito di un progetto di potenziamento ed espansione della propria rete commerciale. L’agenzia offre, ai candidati risultati idonei alle selezioni, interessanti opportunità di sviluppo professionale. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Viterbo, via E. Torricelli 3. Telefono 0761321743, fax 0761321747, e-mail selezione@inaviterbo.it.

1 IMPIEGATO Agenzia AllianzRas Roma Nord di Gsa srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottime conoscenze di gestione contabile e amministrativa, doti relazionali capacità di lavorare in team, voglia di fare e che abbiano maturato una reale esperienza nel settore con buona conoscenza dei prodotti assicurativi e della normativa. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, via Pasubio 2. Tel. 0632502051, fax 0632506629, e-mail: roma nord.gsa@gmail.com. 1 IMPIEGATO COMMERCIALE F&G Insurance Broker sas seleziona. Requisiti: età massima 30 anni, esperienza nel settore, diploma o laurea. Contratto a tempo indeterminato con incentivi. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0627800355, fax 062751023, indirizzo email: info@fginsurance.it. 25 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ADDETTI ALL’ATTIVITÀ COMMERCIALE Fondiaria-Sai Divisione Sai Compagnia del Gruppo Unipol seleziona. Si valutano giovani diplomati o laureati da inserire nelle agenzie di Roma e Lazio, per intraprendere un percorso mirato alla creazione di un professionista del campo assicurativo, grazie a un team di formazione permanente. L’iter consente al candidato di iniziare a operare sin da subito con retribuzione fissa e parte provvigionale. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma e Lazio. E-mail: andrea. anzaldi@fondiaria-sai.it. 1 TIROCINANTE Agenzia AllianzRas Roma Nord di Gsa srl seleziona per stage tirocinio finalizzato all’assunzione nel ruolo di impiegato amministrativo addetto al back office per proprie sedi di Roma. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottima conoscenza strumenti informatici, capacità di lavorare in team, voglia di fare, preferenziale breve esperienza nel settore. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0632502051, fax 0632506629, e-mail: roma nord.gsa@gmail.com.

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Telefono 06657487322, fax 06657487344, e-mail: info @nemesiscredit.it. 15 CONSULENTI TELEFONICI Webcentre.it srl seleziona. Requisiti: forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi di vendita, spiccate capacità comunicative e relazionali e conoscenze informatiche di base. Si offrono contratto di collaborazione a progetto, adeguata formazione tecnico/commerciale, compenso costituito da indennità mensile di garanzia, indennità variabile e indennità economiche suppletive. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Basilica di San Paolo. Riferimento: rif1013ct. E-mail: webcen3 @gmail.com. 25 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona per attività nei settori pay tv, telecomunicazioni, servizi finaziari e farmaceutico. Si valutano candidati anche senza esperienza, dotati di buona dialettica e conoscenza minima del pc,. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Tel. 0695211217., fax 0695211290, indirizzo email: personale@selling call.it. 30 OPERATORI CALL CENTER Be One srl seleziona per attività di vendita telefonica. Requisiti: buona dialettica, buon uso del pc, attitudine alla vendita, orientamento all’obiettivo, capacità di lavorare in team, residenza e/o domicilio vicino alla sede di lavoro. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Magenta (Mi). Telefonare al 3357594909, email: candidati.magenta@ gruppovestena.it. 10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND D.R.C. 2002 call center tlc business Tor Vergata seleziona per ampliamento organico. Disponibilità part o full time. Corso in sede. Gradita esperienza. Si offre fisso mensile. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0664800800, fax 0645444422, e-mail: omniafastweb@gmail.com. 20 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Concerto srl seleziona per attività finalizzata a proporre una nuova vettura e un test drive sulla stessa. Il ruolo non prevede attività di vendita. Orario di lavoro da definire, con disponibilità richiesta di 4/6/8 ore dal lunedì al venerdì e opzionabile il sabato. Prestazione occasionale pagata 6,50 euro lordi l’ora. Contratto di lavoro occasionale di un mese. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Montagnola. Inviare il proprio curriculum via fax allo 0645210201, o via email a: amministrazione@ concerto-crm.it.

40 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND TELESSELLING Polaris Enterprise srl a cr seleziona. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacità di lavoro in team, buona dialettica. Si offrono retribuzione con compenso fisso più incentivi mensili, possibilità di carriera. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana, zona Tiburtina. Telefonare allo 064131078, e-mail: selezionepersonale @polaris-enterprise.it. 3 OPERATORI TELEFONICI Le Soleil Catering srl seleziona per call center outbound. Si valutano candidati con esperienza nella vendita, buona dialettica, massima disponibilità e serietà. Lavoro part o full time. Si offre fisso. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Colle del Sole (Prenestina/Borghesiana). Email: newlesoleil@libero.it. 15 OPERATORI TELEFONICI New Team Rt srl, avviata agenzia Fastweb business, seleziona. Si valutano candidati con esperienza nel settore. L’attività consiste esclusivamente nel prendere appuntamenti. Si lavora su turni part time, a scelta fra: 9.30/13.30 oppure 15/19, dal lunedì al venerdì. Si offrono fisso più bonus e gare, ambiente di lavoro giovane e dinamico. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana 220. E-mail a: ntrisorse umane@gmail.com. 1 RESPONSABILE SALA CALL CENTER New Team Rt srl seleziona. Il prescelto dovrà gestire gli operatori, verificarne costantemente la produttività e il raggiungimento degli obiettivi assegnati. Si valutano candidati con esperienza minima di un anno maturata all’interno di call center e disponibilità full time. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via e-mail a: ntrisorseumane @gmail.com.

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3 NOVEMBRE 2013

Euro Service Group srl seleziona 50 collaboratori

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per attività di gestione del credito. Requisiti: determinazione, attitudine al problem solving, ottime capacità di comunicaizone, di lavorare in team ed orientamento al risultato.

fonare allo 0669380093, fax 0669380859, e-mail: info roma@umana.it.

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Trade Art 2000 seleziona 2 laureati in scienze giuridiche economiche

ro full time nel settore recupero crediti. La ricerca ha carattere d’urgenza. Si valutano esclusivamente candidati che abbiano maturato almeno un anno di esperienza nel settore. Gradita formazione giuridica. Si offrono possibilità di crescita, retribuzione fissa e possibilità di provvigioni sul recuperato. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Milano centro. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale @cafinv.eu. 1 AGENTE IN ATTIVITÀ FINANZIARIA Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la proposta di prestiti credito al consumo, cessioni del5 Quinto. Requisiti: iscrizione Oam, buona conoscenza del pacchetto Office dinamicità,

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per inserimento nel settore commerciale dell’azienda. Requisit: conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative e facilità nel relazionarsi.

propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Attività di libero professionista con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Bologna. Riferimento: lavorare fin. Email: job@clubmedici.com. 1 AGENTE IN ATTIVITÀ FINANZIARIA Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la proposta di prestiti credito al consumo, cessioni del5 Quinto. Requisiti: iscrizione Oam, buona conoscenza del pacchetto Office dinamicità, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Attività di libero professionista con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: lavorare fin. Email: job@clubmedici.com.

5 FUNZIONARI ESTERNI Itaca Recupero Crediti seleziona per la gestione e la riscossione di crediti finanziari insoluti. Requisiti: età 30/55 anni, auto propria, buone capacità negoziali. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: lombardia 13/14. Telefonare allo 068200821, e-mail: itaca esazione@virgilio.it. 7 FUNZIONARI ESTERNI Itaca Recupero Crediti seleziona per la gestione di crediti finanziari insoluti. Requisiti: età 30/55 anni, auto propria, buone capacità negoziali e conciliative. Gradita, ma non necessaria, esperienza nel settore. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lazio 13/14. Inviare cv all’indirizzo e-mail: itacaesazione@ virgilio.it. Tel. 68200821.

FILIALE DI _ROMA – Via Goito 58 – 00185 Roma Tel. 06/44741301 – Fax 06/42014085 Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA

ADDETTE/I MENSA CON ATTESTATO HACCP - Esperienza di almeno 1/2 anni presso mense scolastiche o aziendali(saranno escluse tutte le candidature che non possiedono questo requisito); Attestato del corso di HACCP;Velocità, precisione, pulizia, ordine, manualità; Disponibilità immediata e giornaliera a partire dal 07 gennaio 2014 Sistemazione della sala mensa; pulizia della cucina, delle attrezzature e delle stoviglie ecc. Zona Roma_zona tuscolana e prenestina Orario: part-time 3 o 2 ore giornaliere (dal lunedì al venerdì)(orari possibili: 11.30/15.00; 12.30/15.00; 12.00/15.30 con 0.30 minuti di pausa) Tipologia di contratto: somministrazione contratti e turni giornalieri per sostituzioni malattie/ferie. Cv turismo.roma@obiettivolavoro.it INTERIOR DESIGNER- ARREDATORE DʼINTERNI La persona ricercata svolgerà ruolo di Arredatore/Venditore e attività di coordinamento e gestione del Punto Vendita. Requisiti richiesti:esperienza pregressa nel settore dellʼarredamento dʼinterno;conoscenza di software di arredamento; disponibilità immediata.Si prevede:Contratto diretto a tempo determinato; compenso retributivo fisso + provvigionale sulle vendite.Sede di Lavoro: Roma. Inviare cv a: selezioneroma@obiettivolavoro.it ARREDATORI/VENDITORI - ESPERTI SETTORE ARREDEMENTO Requisiti richiesti: esperienza pregressa nel settore dellʼarredamento dʼinterno;conoscenza di software di arredamento. Si prevede:Contratto diretto a tempo determinato; compenso retributivo fisso + provvigionale sulle vendite.Sede di Lavoro: Roma, Bracciano ed Anguillara. Inviare cv a: selezioneroma@obiettivolavoro.it

RESPONSABILE PUNTO VENDITA per azienda cliente operante nel settore dell'alimentazione biologica. Requisiti richiesti: Esperienza in qualità di Responsabile di Punto Vendita medio piccolo, oppure in qualità di Capo Reparto GDO, oppure di titolare di negozio di alimentari;disponibilità immediata.Si offre: contratto iniziale in somministrazione della durata di 4 mesi con prospettive successive; 4° Livello del Commercio (€ 1100 nette/mese) con possibilità di avanzamento; sede di lavoro: Roma (zona Piramide). Inviare cv a: selezioneroma@obiettivolavoro.it

COMMERCIALI/VENDITORI con iscrizione IVASS - settore ERUI. Richiesta esperienza di 2 anni nel settore assicurativo. Moto e automuniti. Offresi contratto diretto con lʼazienda da concordare in sede di colloquio. Luogo di lavoro: Roma e provincia. Completano il profilo doti commerciali, relazionali e propensione al lavoro di squadra. Cv a selezioneroma@obiettivolavoro.it

COMMERCIALI/VENDITORI, in possesso preferibilmente dellʼiscrizione OAM. Preferibile laurea in economia e frequenza corsi marketing. Mansioni: sviluppo e gestione portafoglio clienti, proposta prodotti finanziari quali mutui, credito al consumo, cessione del quinto). Moto e automuniti. Offresi contratto diretto con lʼazienda da concordare in sede di colloquio. Luogo di

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SEGRETARIO DI RICEVIMENTO - un addetto al ricevimento per i turni di notte.La risorsa, con comprovata esperienza nella mansione, deve avere unʼottima conoscenza dellʼinglese, atteggiamento professionale e volto alla cura del cliente, ottime doti relazionali e competenza nellʼuso del sistema operativo NUCONGA. Necessaria la disponibilità a lavorare anche sabato, domenica e festivi. Si offrono contratti di somministrazione, part time. Cv a selenanotargiacomo@obiettivolavoro.it

CAMERIERI/E DI SALA - Requisiti: Diploma alberghiero specializzazione sala;Esperienza pregressa nel ruolo presso strutture alberghiere extra lusso (4/5 stelle);Aspetto curato;Spiccata capacità pratica per la mise en place (tovagliato, piatti di portata, posate per ogni alimento e per ogni servizio, decorazione della tavola);Ottima conoscenza/praticità del servizio alla francese, al buffet ecc. Ottime doti relazionali, buona capacità di gestione dei rapporti con il cliente, cordialità, velocità, scrupolosità per la pulizia personale, del posto di lavoro;Eʼ gradita una discreta conoscenza della lingua inglese;Massima flessibilità a lavorare anche nei fine settimana, nei festivi e su 3 turni (colazione-pranzo-cena); Disponibilità immediata alle missioni lavorative.Saranno escluse le candidature che non possiedono i requisiti sopra elencati. Descrizione delle mansioni:I candidati/le candidate sotto la supervisione dei responsabili di rango e in accordo con il personale della cucina si occuperanno dellʼorganizzazione e della gestione della sala dalla mise en place al servizio ai tavoli. Sede Roma centro. Orario:A seconda della turnazione orario full-time e part-time, lʼorario è sempre distribuito su 3 turni (colazione-pranzo-cena). Tipologia di contratto: Contratto di somministrazione: contratti giornalieri o settimanali a seconda della necessità della struttura alberghiera. Cv turismo.roma@obiettivolavoro.it CAMERIERE/I AI PIANI - Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno presso strutture alberghiere alte (4/5 stelle); Ottima conoscenza dei metodi, degli strumenti e dei prodotti per la pulizia e per il riordino delle camere; Massima flessibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e nei festivi;Ottime doti relazionali, cordialità, coscienziosità, velocità, scrupolosità per la pulizia e la cura per i dettagli.Descrizione delle mansioni:Le candidate/i candidati scelti lavoreranno a stretto contatto con le governanti e i facchini, si occuperanno con metodo e controllo della pulizia, dellʼigiene, dellʼordine delle camere. Inoltre controlleranno e riassetteranno le stanze riordinandole con cura e scrupolosità con sede di lavoro Roma centro e Roma Aurelia. Orario A seconda della turnazione orario full-time e part-time, lʼorario è sempre distribuito su 2 turni. Tipologia di contratto: Contratto a tempo determinato (temporaneo): contratti settimanali o giornalieri a seconda della necessità della struttura alberghiera. Cv a turismo.roma@obiettivolavoro.it

Le ricerche sono rivolte a candidati dellʼuno e dellʼaltro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it lʼinformativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003) Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta allʼAlbo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I).

20 il segnaposto 10 AGENTI DEL CREDITO E ASSICURATIVI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani, ambiziosi e con spiccate capacità comunicative, interessati a diventare professionisti qualificati nel settore. Si offrono formazione per iscrizione all’Albo, affiancamento costante, ottimi incentivi e importanti possibilità di crescita professionale. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0686802351, indirizzo e-mail: stefano.croce @kiron.it. ● 10 FUNZIONARI RECUPERO CREDITI Nemesis srl seleziona. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 06657487322, fax 06657487344, e-mail: info @nemesiscredit.it.

5 FUNZIONARI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Irec srl società operante nell’attività di gestione e recupero di crediti bancari, finanziari e commerciali, seleziona funzionari per ampliamento della propria rete operativa. Si valutano candidati con esperienza comprovata nel settore, e disponibilità di spostamento su tutto il territorio. Si offrono possibilità di formazione, prospettive di crescita professionale, alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0656339012, email: info@irec.it. 4 OPERATORI RECUPERO CREDITI City Recupero Crediti srl seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza, disponibili ad iniziare un’attività di recupero per contratti di finanziamento con rate arretrate, seriamente interessati e disponibili a formazione iniziale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Talenti. Riferimento: b164. Tel. 0682062201, fax 0682062235, e-mail: city rec@cityrecupero.com. 6 PROMOTORI PROFESSIONISTI DEL CREDITO Quimutuo seleziona per inserimento nella rete vendita. Requisiti indispensabili: diploma o laurea, ottime capacità relazionali e di negoziazione, motivazione al conseguimento dei risultati. Il piano provvigionale offerto è di sicuro interesse. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Taranto. Telefonare al 3458714270, indirizzo email: risorseumane@qui mutuo.it.

offerte C USTOMER CARE

● 5 OPERATORI ASSISTENZA CLIENTI Delse Deliveries & Services seleziona per attività di chiamate in entrata, gestione della clientela per assistenza di primo livello nell’ambito del settore del-

3 NOVEMBRE 2013

offro lavoro l’arredameto. Requisiti: diploma superiore, buona conoscenza del pacchetto Office, buone doti relazionali, capacità di lavorare in team e gestione dello stress. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: San Giuliano Milanese (Mi). Riferimento: call/mi. Telefonare allo 0766505103, fax 0766505801, indirizzo e-mail: lavoro@delse.eu.

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3 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati. Si offrono fisso mensile di 750 euro più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista con partita Iva. Sede di lavoro: Roma, zona Prati. Telefono 0637513301, fax 0637518544, e-mail: rmcv4@tecnocasa.it.

DILIZIA

1 RESPONSABILE UFFICIO TECNICO COSTRUZIONI INFRASTRUTTURE Human Lab, società di selezione di personale qualificato seleziona per conto di azienda leader del settore costruzioni. Requisiti: diploma o laurea a indirizzo tecnico, esperienza pluriennale in ruolo analogo, solide competenze di progettazione, organizzative, di coordinamento, pianificazione e problem solving. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: fr70lv. Tel. 0236535388, e-mail: info @humanlab.it.

offerte I MMOBILIARE

2 SEGRETARIE DI ACQUISIZIONE Punto Immobiliare Colli Aniene seleziona per inserimento nel proprio organico Sede di lavoro: Roma, zona Colli Aniene. Telefonare allo 0640801855, e-mail: segreteria@progetim.com. 1 AGENTE IMMOBILIARE Immobiliare Cipro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma, zona Cipro Musei Vaticani. Telefono 0639031286, e-mail: rmcvd @tecnocasa.it. 1 AGENTE IMMOBILIARE ANCHE SENZA ESPERIENZA Locatelli ditta individuale agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Si valutano candidati di entrambi isessi. Trattamento economico costituito da rimborso spese mensile, oltre a provvigioni suoeriori alla media del settore, variabili dal 30 al 90 per cento. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: lvrr. Telefonare al numero 3281758289. 2 AGENTI IMMOBILIARI Studio 4 Venti affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati diplomati. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde vecchio. Tel. 0658310071, e-mail: rm1bd @tecnorete.it.

6 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Sacrofano srl seleziona. Si valutano candidati anche prima esperienza, di età massima 25 anni, motivati automuniti da avviare nel settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale. Si offronno un metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile di 750 euro, stage formativo di cinque mesi, guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Sacrofano (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: immobiliaresacrofano@hotmail.it. Telefoni 069039098 e 3939813134. 10 AGENTI IMMOBILIARI Flaminio 1 srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche alla prima esperienza, motivati verso la crescita professionale. Si offrono metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile e guadagno provvigionale secondo le proprie capacità. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Telefoni 0632609329 e 063218217, e-mail: rm1a7 @tecnorete.it. 1 APPRENDISTA SEGRETARIA COORDINATRICE Buildingcase seleziona per la propria sede di Roma Centro Storico. Requisiti: ottime capacità relazionali, ottima dizione, preferibile esperienza gestione segreteria, età massima 30 anni, disponibilità part time pomeridiano. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma, centro storico. Inviare cv all’indirizzo e-mail: centro storico@buildingcase.it. 1 COLLABORATRICE CONSULENTE D’UFFICIO Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona per lavoro part time. Il ruolo prevede la gestione e l’aggiornamento della banca dati immobiliare attraverso comunicazione commerciale telefonica e multimedia, telemarketing e direct mailing. Periodo di affiancamento e iter formativo per i primi 30 giorni e successivo contratto di collaborazione

commerciale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Fax 0775570395, indirizzo email: m.fiaschetti@tecno casa.it.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde vecchio. Tel. 065895550, fax065895520, indirizzo e-mail: m.camera @tecnocasa.it.

2 CONSULENTI AGENTI Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e automuniti dotati di entusiasmo e intraprendenza, predisposizione al lavoro per obiettivi da avviare alla professione di consulente immobiliare. Periodo di affiancamento ed iter formativo per i primi 30 giorni e successivo contratto di collaborazione commerciale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Fax 0775570395, indirizzo e-mail: m.fiaschetti@ tecnocasa.it.

1SEGRETARIACOORDINATRICE Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidate anche senza esperienza, diplomate, di età compresa tra i 20 e i 30 anni. Si offrono ottimo trattamento retributivo, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista con partita Iva. Sede di lavoro: Roma, zona Cipro Musei Vaticani. Telefonare al numero 0637513301, o inviare il proprio curriculum vitae via fax al numero 0637518544, o via e-mail a: rmcv4 @tecnocasa.it.

3 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani candidati, diplomati o laureatl, dotati di entusiasmo e intraprendenza. Si offorno formazione continua e gratuita, ambiente giovane e dinamico, possibilità di crescita reali, fisso annuo lordo di 9.000 euro più provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati, San Pietro. Tel. 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rm cve@tecnocasa.it. 8 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona per gli uffici di Roma. Si valutano candidati dinamici e motivati di età compresa tra i 18 e i 35 anni, con diploma o laurea, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina, Nomentana, Monteverde. Telefonare allo 064182038, email: rmcp5@tecnocasa.it. 3 CONSULENTI IMMOBILIARI E COORDINATRICE BANCA DATI Affiliato Tecnocasa Prenestino seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e motivati. Si offrono fisso più provvigioni e corsi di formazione. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma, zona Pigneto. Telefonare allo 062753127, fax 062753157, e-mail: massa nisso@gmail.com. 2 DIPLOMATI O LAUREATI Studio Monteverde Vecchio 1 srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età compresa tra i 20 e i 35 anni, dinamici, con attitudine al lavoro imprenditoriale e alla crescita professionale in una libera professione.

offerte I /W NFORMATICA

1 ANALISTA PROGRAMMATORE .NET Bit Media spa seleziona. Il profilo richiesto è un analista programmatore in ambito dipartimentale Windows con esperienze lato database Sqlserver che abbia maturato almeno tre anni di esperienza su tecnologie:.Net C#, Sqlserver T-Sql, Sqlserver Dts, Windows Service. Durata iniziale dell’attività: ottobre/dicembre 2013. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Milano Lampugnano. Riferimento: ap_.net_mi_07. Inviare il proprio curriculum aggiornato all’indirizzo e-mail: job@bitmedia.it.

1 CONSULENTE SAP Nike Web Consulting srl seleziona. Si valutano candidati con forte esperienza in contesto Is_Oil. In particolare, competenze specifiche processi oil in ambito downstream e in particolare nei business lubrificanti e gpl. Competenze approfondite nei moduli pp, mm, sd di Sap e provata esperienza nei moduli td, hpm, tdp, mrn, mcoe del verticale sap is oil. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: pjeu. Telefonare allo 0636010307, o inviare cv via fax al numero 06233234398, o via email all’indirizzo: candidati @nikeconsulting.com. ●

● 1 NEOLAUREATO IN INGEGNERIA INFORMATICA Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per stage in agenzia di comunicazionenel ruolo di sviluppatore web. Il progetto prevede la creazione di siti web partendo dai più semplici per arrivare fino alla realizzazione di ecommerce e progetti più complessii. Requisiti: laurea in ingegneria informatica, età massima 29 anni. Gradita familiarità con html, css3, php5, conoscenza base di wordpress e magento. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re10. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

2 ANALISTI PROGRAMMATORI AMBIENTE J2EE Bit Media spa seleziona. Si valutano candidati che abbiano maturato un’esperienza comprovata sulla tecnologia in questione accompagnata da un’expertise anche sui framework spring e struts2. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ap_jv_45. Inviare curriculum aggiornato all’indirizzo e-mail: job@bitmedia.it.

● 1 PROGETTISTA JAVA Nike Web Consulting srl seleziona. Requisiti: capacità di sviluppo software in Java, competenze Uml2, Java, Rest, ottima conoscenza dell’inglese, capacità di gestione di piccoli gruppi e di negoziazione con partner europei; precedenti esperienze di gestione nello sviluppo di applicativi complessi, uso di strumenti a supporto dello sviluppo software in ambiente distribuito (Svn, Git, Maven, Continuous Integration). Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: pjeu. Telefonare allo 0636010307, fax 06233234398, indirizzo e-mail: candidati@nike consulting.com.

1 APPRENDISTA INFORMATICO Roscioli & Pallavicini srl seleziona. Requisiti: età 20/28 anni, diploma in informatica o simili, conoscenze hardware, piattaforme Windows, pacchetti Office, buona padronanza dell’inglese. Preferibile possesso Ecdl. Richieste capacità di analisi, problem solving e controllo operativo, propensione al lavoro in urgenza. Completano il profilo determinazione, gestione dello stress, senso di responsabilità, curiosità, voglia di crescita professionale. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail all’indirizzo: selezioni@rhr.it.

1 PROGRAMMATORE S.T.E spa seleziona. Programmazione: Cobol/Cics, Oracle Pl/Sql, Db2/Sql, Jcl, Clist, Ddl, Ispf. Sistemi operativi. Mvs Mainframe z/OS, Unix Risc6000, Dos/Windows_Aix v5. Gestione dati: Db2 V. 9.1, Oracle, Access, Vsam. Reti e connessioni: Sna_Lan_ Wan, Tcp/Ip, Odbc_TelnetFtp. Configuration management: Endevor, Changeman V 5.6.1. Esperienza in ambito bancario/postale. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: coste13. Telefonare al numero 0689823790, indirizzo e-mail: info@ste.it.

3 NOVEMBRE 2013 ● 1 PROGRAMMATORE ORA-

● 1 SISTEMISTA NETWORKING

CLE PL-SQL Bit Media spa seleziona Richiesta esperienza pregressa di almeno tre anni nelle tecnologie Oracle Pl-Sql. Gradita esperienza su form & report. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: dev_or_14. Telefonare allo 0645618550, indirizzo e-mail: job@bit media.it.

CERTIFICATO CISCO Bit Media spa seleziona. Si valutano candidati con disponibilit immediata ed esperienza pregressa con tecnologie Cisco. Gradite certificazioni in ambito Cisco. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: sys_csc_09. Tel. 0645618550, e-mail: job@ bitmedia.it.

2 PROGRAMMATORI J2EE JUNIOR Bit Media spa seleziona. Si valutano candidati che abbiano maturato una esperienza operativa su tali ambienti di sviluppo non inferiori ai sei mesi. Gradita la conoscenza dei framework spring e struts2. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: dev_jv_46. Inviare il proprio curriculum vitae aggiornato all’indirizzo e-mail: job@bitmedia.it. 6 PROGRAMMATORI SHAREPOINT 2010 Bit Media spa seleziona. Si valutano candidati con almeno due anni di esperienza operativa. Gradita anche conoscenza di sharepoint 2013 ed esperienza in ambiente .net. Disponibilità veloce. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma Eur. Riferimento: progr_sh2010. Inviare curriculum vitae aggiornato all’indirizzo e-mail: job@ bitmedia.it. 1 PROJECT MANAGER AREA IT OPERATION Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda di San Martino in Rio (Re). Il candidato si occuperà di progettare e realizzare workflow trasformando le esigenze del cliente nelle migliori soluzioni informatiche e operative dell’azienda, seguire lo start up del servizio e del progetto concordato con il cliente e analizzare i processi workflow. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: San Martino in Rio (Re). Riferimento: re10. Telefono 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. 1 SISTEMISTA JUNIOR Sogetel srl seleziona. Richiesta esperienza di un anno O.S.: Solaris, Linux, Windows, VMware; Middleware (installazione/configurazione/tuning): Jboss, Oracle Database e MySQL, Open, J2EE, Apache, Tomcat; HW: IPTV Platform (Encoder, Decoder e Streaming), Storage, Edgeware, Verimatrix; Programming: Java, shell script, SQL, perl, phyton; Other: Software versioning tool, networking, VMware. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: sistàj_13/ 01/rm. Telefonare al numero 0651530393, e-mail: job @sogetel.it.

offerte I /F

offro lavoro 14 BROKERS PER IL LAZIO Eurosystems Network Management società di servizi impegnata nel sociale con progetto socio economico seleziona I prescelti dovranno interfacciarsi per accordi commerciali, con aziende da rendere partner della rete. Si propone contratto di legge più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: rm13. Inviare cv all’indirizzo email: obifam@libero.it.

STRUZIONE ORMAZIONE

3 AGENTI DI COMMERCIO Scuole Riunite srl seleziona per area didattica. Requisiti: auto propria, età 25/40 anni, dinamismo. Si offrono lavoro nella provincia di residenza, inquadramento di legge, formazione pratica, portafoglio clienti, fisso e provvigioni, entro breve tempo sviluppo economico e professionale. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Maceraata. Tel. 0755183527, all’indirizzo e-mail: scuoleriunite srl@gmail.com. 1 MADRELINGUA INGLESE INSEGNANTE PER BAMBINI 3-4 ANNI La Maisonnette scuola dell’infanzia internazionale, sede di Roma Colle Oppio seleziona. Si valutano candidati con formazione specifica 3-6 anni ed esperienza nel settore. Astenersi non madrelingua. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Colle Oppio. Telefonare al numero 064873185, fax 0647826024, e-mail: leila morgia@lamaisonnette.net.

offerte L P /C

IBERE ROFESSIONI ONSULENZA

2 AGENTI DI VENDITA PROCACCIATORI Ciodue Italia spa seleziona. Si valutano candidati di età 22/45 anni, auto propria, anche alla prima esperienza, con disponibilità immediata. Si offrono fisso mensile 700 euro più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Latina e provincia. Telefonare dalle ore 9 alle 12.30 e dalle 15 alle 19.30 al numero 0773661996. 2 AVVOCATI GIUSLAVORISTI Studio De Fusco seleziona per inserimento full time nell’area legale dello studio. Sono requisiti indispensabili l’iscrizione all’Albo degli avvocati e la esperienza dimostrabile in diritto del lavoro di almeno cinque anni. Non si accettano candidature prive dei requisiti. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, Centro direzionale Cinecittà due. Tel. 0620433800, fax 0620433807, indirizzo e-mail: segreteria@studio defusco.com.

2 COLLABORATORI CON PARTITA IVA Saving & Consulting srl seleziona per verifica documenti legali e aggiornamento database. Sono richieste pregressa esperienza in segreteria legale e spiccate doti di precisione. Contratto di agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Colli Albani. Inviare cv all’indirizzo e-mail: savingand consulting@gmail.com. 1 DIRETTORE COMMERCIALE Irc Roma seleziona. Si valutano laureati di età massima 40 anni per promuovere servizio recupero crediti presso importanti società nazionali. Il candidato ideale è un professionista che abbia già svolto tale attività per almeno due anni in società analoghe e può vantare un discreto rapporto con il mercato. Si offrono fisso mensile 2.000 euro, provvigioni, rimborsi spese. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 09/2014. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.selezione@ virgilio.it. Tel. 3407053553, chiedere del signor Cinasi. 3 INSEGNANTI CON PROPRIO PACCHETTO ALLIEVI Associazione Culturale De Meo Arte seleziona Si valutano candidati con esperienza di corsi privati e pacchetto allievi propri per inserimento corsi d’arte presso associazione culturale zona Roma sud. Alta percentuale su iscrizioni. Offerta rivolta solo ai residenti. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma sud. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@gian francodemeo.it. 18 MANAGER PER IL LAZIO Eurosystems Network Management società di servizi impegnata nel sociale con progetto socio economico seleziona I prescelti si occuperanno della gestione di gruppi di lavoro nella provincia di Treviso. Contratto a norma di legge più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: rm11. Inviare cv all’indirizzo e-mail: obifam@ libero.it. 1 RAGIONIERE ESPERTO BUSTE PAGA Fiscalia srl, studio commercialista seleziona per studio commercialista

zona Prati. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati. Inviare cv all’indirizzo e-mail: f.fochetti@tiscali.it. 22 RAPPRESENTANTI PRODOTTI SALUTE E BENESSERE Eurosystems Network Management società di servizi impegnata nel sociale con progetto socio economico seleziona. Si propone contratto di legge più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: rm12. Inviare cv all’indirizzo e-mail: obifam@libero.it.

offerte M /P ARKETING UBBLICITÀ

3 PROMOTER STAND UMANITARI C.P. Europe srl società internazionale specializzata nel marketing face to face seleziona Requisiti: ottime doti comunicative, propensione al contatto con la clientela, capacità di team working, problem solving. Si offrono formazione, ambiente giovane e meritocratico, ottime possibilità di guadagno. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3881895067, email: cpeurope@libero.it.

offerte M ECCANICA

● 1 APPRENDISTA IMPIEGA-

TO UFFICIO TECNICO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda metalmeccanica di Reggio Emilia. Il ruolo prevede elaborazione di disegni tecnici con cad 2d e 3d, predisposizione della documentazione di progetto, delle schede tecniche del prodotto e redazione delle distinte base. Si valutano candidati con diploma di perito meccanico o laurea in ingegneria meccanica. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re11. Telefono 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. 1CARROZZIEREPREPARATORE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per prestigiosa azienda cliente. Si valutano candidati con esperienza nella mansione. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Torino, prima cintura ovest. Telefonare allo 0115213455, fax 0114365757, e-mail: torino@orienta.net. 1 GIOVANE PROGETTISTA MECCANICO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per studio tecnico di Reggio Emilia. La ricerca ha carattere d’urgenza. Requisiti: laurea triennale in Ingegneria meccanica o diploma di perito meccanico, età massima 30 anni, esperienza in ufficio tecni-

co e buona conoscenza di Solidworks, Autocad e Step 7. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re12. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. 2 IMPIEGATI COMMERCIALI ESTERO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per due aziende clienti. Requisiti: ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua (preferibilmente tedesco), esperienza nella mansione, disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re06. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. 1NEODIPLOMATOTECNICODELLE INDUSTRIE MECCANICHE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda settore metalmeccanico. Il prescelto sarà insrito e formato su pressopiegatrice cnc. Il candidato di età massima 21 anni, deve aver disponibilità immediata. Finalità assunzione. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Bagnolo in Piano (Re). Riferimento: re07. Telefonare al numero 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

offerte N /S

ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

● 10 OPERATORI SOCIO SANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona Richiesti attestato ed esperienza maturata in strutture sanitarie. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Fax 0693160607, indirizzo email: selezioni@lanuova assistenza.it.

offerte R ISTORAZIONE

1 PASTICCERE SPECIALITÀ SICILIANE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per prestigiosa pasticceria. Si valutano candidati di entrambi i sessi autonomi nella mansione con specializzazione in prodotti siciliani (preferibilmente anche salati). Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Torino. Telefonare al numero 0115243455, fax 0114365757, indirizzo email: torino@orienta.net.

offerte S /E /B PORT STETICA

ENESSERE

1 ESTETISTA O OPERATRICE BENESSERE Armònia Wellness seleziona. Il profilo ricercato è un’peratrice benessere/estetista abile nel massaggio ed estetica di base, disponibile ad orari flessibili. Attività di libero

il segnaposto

professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 065574137, fax 0655389358, indirizzo e-mail: armoniawellness@ armoniawellness.it. 2 ESTETISTE Tecnoskin Italia seleziona. Si valutano candidate anche alla prima esperienza con diploma di estetista. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0633681062, fax 0633681062, e-mail: info @tecnoskinitalia.it.

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tura e rimborso carburante. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: incaricati alla vendita servizi enel energia. Inviare cv via email a: sede@orienta.net. 5 PRESENTATRICI Pragma srl seleziona per linee innovative di prodotti naturali alimentari e cosmetici. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Lazio e Umbria. Tel. 800912388, email: ingrid@lacremerie.it. 10 PROCACCIATORI D’AFFARI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefoni 360615111 e 3382814078, e-mail: info@ antiquavinea.it. 2 PROMOTER Core Marketing, società di marketing diretto che si occupa della promozione di servizi e prodotti per conto terzi, fra le quali spiccano importanti organizzazioni no profit a li-

vello mondiale, seleziona I prescelti, inseriti in un team, avranno il compito di sensibilizzare e ricercare nuovi sostenitori per finanziare progetti umanitari internazionali, svolgendo la loro attività presso eventi, per le principali street cittadine e door to door. Si offre fisso, più bonus legati agli obiettivi raggiunti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Milano, vi a Boscovich28. Tel. 0266703653, indirizzo e-mail: selezione@ coremarketing.it. 15 VENDITORI ESPERTI Elomedia divisione multimediale di Mt srl, azienda operante nel settore informatico, specializzata nella fornitura di soluzioni hardware e software B2B, seleziona. Si valutano candidati con esperienza dimostrabile per ampliamento delle rete commerciale a Roma e nel Lazio. Si offrono fisso mensile più provvigioni ai massimi livelli di mercato. Retribuzione annua lorda: 50.000 euro. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma e provincia. E-mail: info@elomedia. it. Tel. 0687463699.

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TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO laureata con 110 e lode, con esperienza in un laboratorio analisi privata. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3925210742, indirizzo e-mail: alelabella @hotmail.it. TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO esperienza pluriennale in laboratorio di analisi privato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478797474, email: orlandochristian@ hotmail.com.

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ADDETTA ALLE VENDITE 27 anni, esperienza maturata come addetta alle vendite, registratore di cassa, pos valuta proposte. Disponibilità immediata, part o full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3294907259, e-mail: laura.battaglia86@alice.it. ADDETTA VENDITE esperienza pregerssa nella vendita al pubblico. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3485299275, email: capoclac@libero.it. ADDETTO ALLE VENDITE COORDINATORE MERCI 30 anni, esperienza pluriennale nel punto vendita Margherita Conad di proprietà familiare; responsabile, motivato, dinamico, cortese, capacità organizzative e interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali, valuta impiego nella grande distribuzione. Disponibilità immediata e full time per chiusura propria attività. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395337078, e-mail: fabietto83@live.com. BANCHISTA SALUMERIA PESCHERIA decennale esperienza banchista salumeria, abile disosso porzionamento e spacco parmigiano, buone competenze banco pescheria. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3406459275, e-mail: Sasa_1966@live.it. CARRELLISTA munito di patentino, magazziniere, autista, patente C con cqc per camion, esperienza in consegne per panificio, scuola alberghiera disponibile full time anche come aiuto fornaio e cameriere. Sede di lavoro: Forlì Cesena e comuni limitrofi. Tel. 3384619137, email: arcobaleno03@alice.it.

3 NOVEMBRE 2013

CASSIERA esperienza pregressa di 23 anni maturata nella grande distribuzione, prevalentemente con mansione di cassiera. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Como. Tel. 3922765036, e-mail: massimo.castellano @gmail.com. CASSIERE capo reparto ortofrutta, scatolame, safo valuta proposte anche come cameriere, addetto contabilità. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3772560322, email: gianmaria_bertoglio @yahoo.com. COMMESSA esperienza ventennale, massima e immediata disponibilità, auto munita, vetrinista, magazzino, precedenti clienti, cassa. Sede di lavoro: Roma nord. Per informazioni telefonare al 3920196552, e-mail: anninabaccari@libero.it. COMMESSA CASSIERA esperienza vendita, registratore di cassa e pos, ottimo rapporto con pubblico, conoscenza lingua inglese. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3397538186, e-mail: laspena59@gmail.com. DIPLOMATA SEGRETARIA DI AZIENDA esperienza di dieci anni in gestione di negozio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Bari. Tel. 3495950192, e-mail: luigia paparella62@libero.it. GASTRONOMO ESPERTO E MAGAZZINIERE esperienza decennale nei supermercati come gastronomo, magazziniere con patentino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3888866228, email: cilli79.mp@libero.it. IMPIEGATO addetto scarico e carico merci e addetto alle pulizie. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Torino. Tel. 3665939512, e-mail: christianmartino@yahoo.it. LAUREATO IN ECONOMIA E GESTIONE AZIENDALE ragazzo di 24 anni, in possesso di ottime competenze riguardo l’uso del pc (Office, browser, posta elettronica), tre mesi di stage presso studio commerciale. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3393798695, indirizzo email: giuliano.crisanti@ libero.it.

voro: Palermo. Telefonare al 3201105891, e-mail: Dani. tuzzolino@gmail.com.

richieste richieste E I /W

RESPONSABILE VENDITE esperienza nella gestione ufficio commerciale venditori e agenti, organizzazione vendite, selezione personale di vendita e riorganizzazione delle zone di vendita, esperienza maturata nel settore dei prodotti di consumo e piccole macchine industriali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Bergamo. Telefonare al numero 3403881436, indirizzo e-mail: robidemi@ gmail.com.

GEOMETRA progettista Cad senior, esperienza decennale in ambito civile e industriale, impianti di produzione energia elettrica da fonti rinnovabili fotovoltaico, progettazione stradale, ferroviaria, strutture civili in cemento armato e metalliche, iscritto alle liste di mobilità dal primo giugno 2013. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3934273813, email: vincenzo.garufi@ live.it.

richieste C /E

GEOMETRA di cantiere e d’ufficio, ottima conoscenza Autocad e computer in generale, gestione operai, materiali e contabilità lavori. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, Zagarolo, Castelli Romani. Telefonare al numero 3393489532, indirizzo e-mail: alx.mlx@ libero.it.

OMUNICAZIONE DITORIA

GRAFICO con esperienza nel settore editoria, pubblicità, moda, comunicazione e web, conoscenza del pacchetto Adobe, XPress, Dvd Studio, valuta impiego. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3400836455, e-mail: mirko. pmp@gmail.com. LAUREANDA IN SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE collaboratrice testuale, pubblicista, segretaria, help desk, addetta ufficio stampa, case editrici, librerie. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Spoleto (Pg). Indirizzo e-mail: valentina.tattito@ yahoo.com. MONTATORE VIDEO servizi di ripresa e montaggio video per videoclip, cortometraggi, film, matrimoni, laureato in digitale e qualificato Avid, lavorato con Alexa, Epic, Sony e fotocamere digitali, esperienza nel campo cinematografico valuta proposte da studi e società di produzione e postproduzione. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3338252730, e-mail: adami francesco@gmail.com.

richieste C /F REDITO INANZA

EX BANCARIO 21 anni presso un Credito Cooperativo con mansioni di cassiere, segreteria, riscontro, fidi, titoli. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3283412898, e-mail: sergi ross.coltib@libero.it.

richieste C USTOMER CARE

MAGAZZINIERE As 400, muletto, montaggio, installazione, operaio, tutto fare. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Torino. Telefonare al 3894452248, email: chaabane.marouane @libero.it. MAGAZZINIERE E COMMESSO esperienza di otto anni maturata in centri commerciali, in lista di mobilità. Disponibilità full time. Sede di la-

cerco lavoro

IMPIEGATA esperienza consolidata in customer service, buona capacità di condurre le attività garantendo la soddisfazione del cliente, ottima capacità di organizzare il lavoro, massima professionalità e serietà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Paderno Dugnano (Mi). Tel. 0299042163, indirizzo e-mail: seghisonia @gmail.com.

DILIZIA

GEOMETRA E DISEGNATORE 30ennale esperienza disegno computi, assistenza montaggi in cantiere valuta proposte da società o studio professionale impianti idrico-tecnologici o trattamento acque. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3351597643. GESSISTA restauro, gessatura, coibentazione e altri lavori edili. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Caltanissetta. Tel. 3391649820, email: antonio.19.93.adp@ gmail.com. MURATORE costruzioni di muri in laterizi intonaci e caposquadra. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Latina. Tel. 3387503465, email: reginaldocapodilupo @libero.it.

richieste E /E LETTRICITÀ LETTRONICA

ELETTRICISTA piccole manutenzioni civili e industriali, disponibile full time, anche per altre opportunità. Sede di lavoro: Viterbo. Telefonare al 3209708580, indirizzo e-mail: simone1088@ tiscali.it. INGEGNERE ELETTRO ENERGETICO titolo di studio conseguito in Romania. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia. Telefono 3803756923, indirizzo e-mail: dolly_scumpik85 @yahoo.com.

richieste I MMOBILIARE

TECNICO responsabile delle manutenzioni. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3924317700, indirizzo e-mail: migliore.p@ gmail.com.

NFORMATICA

ADDETTA IMPAGINAZIONE madrelingua spagnolo, ottimo italiano, buon utilizzo pc, buon uso software di grafica Cs6 e impaginazione, esperienza comprovata. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3497158241, indirizzo email: paulinaburbano@hot mail.com. ANALISTA PROGRAMMATORE Cobol Cics Db2 Jcl Dl1 database Db2 con più di cinque anni di esperienza prevalentemente nel settore bancario. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3333858883. DIPLOMATO RAGIONIERE PROGRAMMATORE creazione di pagine web statiche e dinamiche attraverso i vari linguaggi Html, Php, Asp, uso di database ed estrazione di informazioni attraverso il query language, utilizzo del pacchetto Office come da certificazione della patente europea. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Bari. Telefonare al 3421908021, indirizzo e-mail: patrizio.papa 94@gmail.com. INSTALLATORE E MANUTENTORE DI PC in grado di organizzare autonomamente il lavoro, elevata flessibilità, facilmente adattabile a nuovi ambienti e situazioni lavorative. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Treviso. Tel. 3339103683, email: salah.eddine@live.it. TECNICO INFORMATICO esperto sulla sicurezza informatica, protezione dati, disinfezione sistemi, navigazione e comunicazione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rieti. Telefonare al numero 3273244725, email: ptenos@yahoo.it.

richieste I /F STRUZIONE ORMAZIONE

DIPLOMATA LICEO SOCIO PSICO PEDAGOCICO ragazza, diplomata con il massimo dei voti, studentessa presso la facoltà di Scienze dell’educazione e della formazione, capacità di lavorare a contatto con i bambini e svolgere anche mansioni di segretariato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Reggio Calabria. Indirizzo email: emanuelamorabito@ virgilio.it. DOCENTE QUALIFICATO con esperienza pluriennale impartisce lezioni in procedura civile, procedura penale, diritto commerciale, penale, pubblico, comunitario, internazionale e consulenza tesi (ricerca, impostazione e correzione). Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3492258774.

EDUCATRICE PROFESSIONALE valuta proposte da asili nido, ludoteche, progetti di animazione e baby sitting. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3468074362, e-mail: ghironi.marta@gmail.com. INSEGNANTE CHIMICA E BIOLOGIA dottore in chimica abilitato impartisce lezioni. Esegue consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3343117467. INSEGNANTE DI GIAPPONESE ragazza italo giapponese impartisce lezioni di lingua giapponese a 10 euro l’ora. Diplomata in Giappone. Disponibile come guida turistica e a traduzioni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3332101425, indirizzo e-mail: hosci_stella@ yahoo.it. LAUREATA IN LINGUE E LETTERATURE STRANIERE con esperienza all’estero, impartisce lezioni private di inglese, francese e materie umanistiche a studenti della scuola primaria e secondaria di primo e secondo grado. Prezzi modici a lezione. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3205611925, email: roberta.grenci@ yahoo.it. PROFESSORE DI FRANCESE MADRELINGUA laureato in Lettere impartisce lezioni tutti i livelli, corsi aziendali, francese per Scienze politiche, Lettere, concorsi Cee, Dalf/Delf, sostegno scuole medie e superiori. Prezzo contenuto. Altrui domicilio. Sede di lavoro: Roma periferia. Telefonare al 3409609823. PSICOLOGA sostegno scolastico a bambini e aiuto compiti, ripetizioni liceo psicopedagogico e affini, assistenza esami e tesi in materie psicologiche e pedagogiche. Massima serietà. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, zona Trieste Africano. Telefonare al 3388834346, e-mail: laura. deca@tiscali.it.

richieste L /C

IBERE PROFESSIONI ONSULENZA

CONSULENTE DEL LAVORO E FINANZIARIOgestione e amministrazione personale, Caf valuta collaborazione esterna o interna con altri studi professionali o aziende interessate. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3343517500, e-mail: marinaterenzi@ tiscali.it. CONSULENTE LAVORO PAGHE E CONTABILITÀ 34 anni, persona professionale, organizzata, puntuale e flessibile nel campo della consulenza del lavoro, ammi-

il segnaposto

nistrazione del personale, contabilità, paghe e contributi. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3921017227, indirizzo e-mail: g.carolitesoro @gmail.com. ESPERTO PAGHE E CONTRIBUTI esperienza pluriennale nel settore paghe e contributi, rapporti con i vari enti previdenziali e assicurativi, con conoscenza dei software Zucchetti e Buffetti, ottima capacità organizzativa e di lavorare in gruppo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3492552551, indirizzo e-mail: stefano 59@hotmail.it. RAGIONIEREPROGRAMMATORE Compilazione ed elaborazione modello 730 e modello Unico. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Trapani. Telefonare al numero 3427483765, e-mail: sim. malta@hotmail.it. SICUREZZA LUOGHI DI LAVORO responsabile prevenzione e protezione per tutti i settori aziendali, docente formazione sicurezza, stesura documentazione D.Lgs 81/08. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3332596708, e-mail: giovanna.zaccardelli@ gmail.com.

richieste M /P ANIFATTURA RODUZIONE

OPERAIO esperienza maturata in cooperativa di pulizie e come aiuto meccanico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3928331421, email: orecchiapatrizia@ gmail.com.

richieste M /P ARKETING UBBLICITÀ

DIPLOMATA LICENZA TERZA MEDIA disponibile part time per prima esperienza di lavoro. Sede di lavoro: Noicattaro (Bari). Telefonare al numero 3470682488, indirizzo e-mail: fabbiani.rita 94@gmail.com. GIORNALISTA PUBBLICISTA esperta in gestione press office, relazioni esterne, pubblicità e grafica web valuta collaborazioni. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3468074362, indirizzo e-mail: ghironi.marta @gmail.com. LAUREATA IN MARKETING E COMUNICAZIONE alle prime esperienze lavorative valuta proposte in ambito comunicazione, progettazione e gestione degli eventi, anche come stagista. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Padova. Telefonare al numero 3477863889, email: elenacomunian88@ gmail.com.

26 il segnaposto richieste M ECCANICA

MACCHINISTA CALZIFICIO cucitrice delle punte, stiratrice in metalmeccanica sulle macchine Cnc, conoscenza disegni e foratrice. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Brescia. Telefonare al 3281579993, indirizzo e-mail: sandrinebo kossa@yahoo.fr. PERITO IN TELECOMUNICAZIONI esperienza di quindici anni come impiegato ufficio commerciale Italia ed estero. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Modena. Tel. 3453108955, e-mail: gattamelati@live.it.

richieste M /F EDICINA ARMACIA

BIOLOGO MOLECOLARE E CELLULARE esperto in analisi molecolari applicati alla diagnostica e prognostica delle patologie neoplastiche e non. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Catania. Tel. 3487399326, indirizzo e-mail: rosario.costanzo@ gmail.com. ODONTOTECNICO buona conoscenza della lingua inglese, buona conoscenze informatiche. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 3349107687, email: marco.lamarca94@ fastwebnet.it.

richieste N /S ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

EDUCATORE PROFESSIONALE 30 anni, laureata in Scienze dell’educazione, esperienza come babysitter, doposcuola, cameriera e aiuto cucina valuta proposte come babysitter, doposcuola, assistenza e piccole cure a persone anziane e/o disabili, accompagnamento e disbrigo pratiche. Compenso da concordare. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 3498526297, indirizzo email: sarracinogiovanna@ hormail.com. EDUCATRICE laureata in Scienze dell’educazione, esperienza e motivazione nell’area sia dei diversamente abili sia dei minori, anche per la terza età valuta proposte da strutture e/o cooperative. Disponibile anche ad apertura partita Iva. Disponibilità part e full time. Sede di lavoro: Roma. Francesca, telefono 3483390616, indirizzo email: francesca_vavolo@ yahoo.it. EDUCATRICE PROFESSIONALE esperta in realizzazione di progetti sociali e rieducativi per adulti, infanzia e adolescenza valuta proposte. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefo-

3 NOVEMBRE 2013

cerco lavoro nare al 3468074362, indirizzo e-mail: ghironi.marta @gmail.com. LAUREATA IN LINGUE E LETTERATURE STRANIERE disponibile per traduzioni di testi in lingua inglese, prezzo modico, anche contrattabile. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Tivoli (Rm). Tel. 3475046409, email: a.piergentili@tin.it.

richieste R ISORSE UMANE

CONSULENTE DEL LAVORO dichiarazioni annuali, elaborazione cedolini paga, comunicazioni centro per l’impiego, invii telematici, gestione rapporti con enti. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3384709589, email: l.larizza79@libero.it.

richieste S /V ICUREZZA IGILANZA

CUSTODE addetto alla sicurezza, guardiania diurna e notturna di condomini, residence, ville, alberghi e personale, esperienza ventennale. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3282768006, e-mail: dani. castrogiovanni@libero.it. DIPLOMATA DI SEGRETARIA D’AZIENDA addetta alla reception. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3347069736, e-mail: cinziagiagnacovo@ yahoo.it. GUARDIA GIURATA esperienza in campo edile, sette anni di esperienza come guardia giurata e servizio portierato. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Salerno. Tel. 3476214620, indirizzo e-mail: salvatore. navas@libero.it. VIGILANTE possesso porto d’armi dal 2003, buon utilizzo pacchetti Office. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3297141401, indirizzo email: marcuccioaudi98@ gmail.com. VIGILE DEL FUOCO DISCONTINUO esperienza maturata negli anni nel soccorso pubblico in squadre di emergenza e difesa civile disponibilità immediata e full time per mansioni di operatore antincendio per ditte ed aziende. Sede di lavoro: Ancona. Tel. 07325965 e 3280359038, indirizzo email: falcioni_marco@ alice.it.

armonia, prezzo anticrisi 10 euro a lezione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, zona Togliatti Colli Aniene. Tel. 3284854690, email: marianolatronico@ gmail.com.

sponda posteriore, escavatorista. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Latina e le province di Roma. Telefonare al 3388325891, indirizzo e-mail: lanzuisi.valerio @tiscali.it.

richieste S /E /B

AUTISTA italiano in possesso di tutte le patenti, Cqc e carta conducente con esperienza pregressa e ottima conoscenza del territorio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3270137287, e-mail: marcoparoli@gmail.com.

PORT STETICA

ENESSERE

DIPLOMATO esperto nel nuoto non riconosciuto, personal trainer da oltre cinque anni non riconosciuto. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3482859575, indirizzo e-mail: scarano.vincenzo 91@libero.it. ESTETISTA QUALIFICATA prima esperienza valuta impiego in centro estetico. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Latina, Cisternae Velletri. Tel. 3899058167, email: chiaradiroberto@ outlook.it. IMPIEGATA segreteria, prenotazioni, archivio, inglese, francese, spagnolo, buon uso pc, organizzazione eventi. No agenzie interinali. Disponibilità immediata full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 380-5145052, indirizzo e-mail: alexa.pio @hotmail.it. LAUREATA MAGISTRALE IN SCIENZE MOTORIE attività fisica adattata a obesi, osteoporotici, diabetici e a bambini con disabilità. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Napoli. Telefonare al 3313481792, indirizzo email: dimaiomr@libero.it.

richieste T /T

ECNOLOGIA ELECOMUNICAZIONI

TECNICO buona conoscenza hardware/software e internetworking (apparati e infrastrutture di rete); conoscenza pacchetto Outlook/Office, sistemi operativi Microsoft/Gnu-Linux, ottime capacità relazionali e di comunicazione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3337619582, indirizzo e-mail: luigi.margiotta @gmail.com.

richieste T RASPORTI

ADDETTO AI TRASLOCHI esegue lavori di sgombro cantine e traslochi. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3474865237, e-mail: luca.costantini73@ gmail.com.

richieste S /E

AUTISTA patenti D e K, adr base. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3209656070, e-mail: colella.gianluca@hotmail.it.

INSEGNANTE DI CHITARRA diplomato con anni di esperienza impartisce lezioni di chitarra, teoria, solfeggio,

AUTISTA patente CE esperienza su autoarticolati, motrice con gru, mezzi d’opera, bilico, motrice con

PETTACOLO VENTI

AUTISTA autotrasportatore munito di patenti C-E, con patentino per gru, esperienza nel movimento terra e nel trasporto mezzi per soccorso stradale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefono 3347871648, e-mail: aleros88@hotmail.it.

richieste V /A ARIE LTRO

ADDETTO ALLE PULIZIE ragazzo valuta impiego da condomini e uffici, o come magazziniere/scaffalista presso supermercati o come operaio edile. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3334960867, e-mail: cioccav@yahoo.it. ADDETTO ALLE VENDITE gestione del personale e degli orari di lavoro. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Bologna. Telefonare al numero 3248219189, email: ilpuma29@live.it. AUTISTA FACTOTUM valuta proposte anche da strutture alberghiere, patente B, Cap e Kb, disponibile anche a trasferimento. Sede di lavoro: Italia ed estero. Tel. 3406549022. BABY SITTER ragazza italiana 25 anni disponibile part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3463662941, indirizzo e-mail: francesca. rappoli@gmail.com. BABY SITTER O ASSISTENTE DOMICILIARE educatrice, esperienza e motivazione nell’area assistenziale, socio educativa e ludica dell’infanzia. Anche nella disabilità infantile. Serietà e affidabilità. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, preferibilmente zona Appio Latino, S. Giovanni. Francesca, tel. 3483390616, email: francesca_vavolo@ yahoo.it. BADANTE ASSISTENZIA FAMILIARE ragazza peruviana, badante colf, assistenza familiare, compagnia per la notte in cambio di piccole aiuto in casa. anche la domenica e giorni festivi valuta proposte con fisso, vitto e alloggio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, primo municipio centro-

storico Tel. 3470925013, indirizzo e-mail: delissocorro 8@gmail.com. CASSIERA commessa, scaffalista, parrucchiera. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3804951714, email: maledettapuzzola86 @hotmail.it. DIPLOMATA RAGIONIERA persona con grande capacità di relazionarsi, grande spirito di adattamento, buonissima capacità di lavorare in squadra, molto puntuale nel rispetto di appuntamenti e termini. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Bologna. Telefonare al numero 3467895831, indirizzo e-mail: valentinacuomo @live.it. DIPLOMATO GEOMETRA ragazzo con voglia dii imparare. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Cavenago di Brianza (Mi). Telefonare al numero 3381179115, email: marcellopedone94@ gmail.com. DIPLOMATO ODONTOTECNICO predisposizione ai contatti interpersonali, competenze odontotecniche, competenze sportive. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3496129044, email: elfi9@hotmail.it. GIARDINIERE esegue lavori di giardinaggio, potature di alto fusto, impianti di irrigazione e manutenzioni. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3474865237, indirizzo e-mail: luca.costantini 73@gmail.com. IMPIEGATO FACTOTUM archivista, segreteria, buon uso pc, autista aziendale, 43enne con esperienza, possibile assunzione agevolata con sgravi fiscali legge 407/90, categoria protetta. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3388936169, indirizzo e-mail: antonio.romeo@ teletu.it. ODONTOTECNICO innata predisposizione al contatto con il pubblico, ottima propensione al dialogo e voglia di mettersi in gioco nel mondo del lavoro. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Napoli. Telefonare al 3349107687, indirizzo email: marco.lamarca94@ fastwebnet.it. OPERAIO Operaio generico 48enne esperienza 20ennale in vari settori compreso quello delle pulizie cerca lavoro anche come portiere di condominio disponibile anche al part time. Max serietà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia e limitrofe. Telefono 3395379229, indirizzo e-mail:ccannone03@ libero.it.

OPERAIO imballatore a mano, manovale dell’assemblaggio, manovale dell’edilizia civile, manutentore macchine Bridgestone, installatore di pannelli solari, inventario supermercati, aiuto fabbro, catena di montaggio, traslochi. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm). Tel. 3407663631, email: anubis.91@hotmail.it. OPERAIO ragazzo automunito cerca lavoro come addetto mensa, facchino, scaffalista, volantinaggio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3281555073. OPERAIO GENERICO con mansioni di magazziniere, facchino, patentino da cartellista, massima serietà. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3496330366. OPERAIO GIARDINIERE 29 anni, valuta proposte da ditta o simili. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma nord, Viterbo sud, Cassia bis. Tel. 3282899754, email: re.mastro@tiscali.it. OPERATORE ADDETTO VENDITE automunito con esperienza nel commercio vendite valuto proposte di vario tipo anche in settori diversi. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3495771844, e-mail: rapp. roma@tiscali.it. RAGAZZO 22 enne, diplomato informatica, patentato, serio e affidabile valuta proposte anche in altri settori. Disponibilità immediata e part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3889959253, e-mail: bio.mao@libero.it. RAGIONIERE socievole, dinamico, volenteroso, desideroso di imparare, propensione per il lavoro in team, attitudine al problem solving e alle relazioni sociali, disponibile per assunzione con qualsiasi tipo di contratto e per trasferte su tutto il territorio laziale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3381608881, indirizzo e-mail: boccicristiano @hotmail.it. REGISTA RADIOFONICO sound engineering. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3339109892, indirizzo email: fabio.giallonardo76@ gmail.com.

richieste V /R ENDITA APPRESENTANZA

AGENTE COMMERCIALE 47enne intermedia tra domanda e offerta di beni o servizi. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 335259226, indirizzo e-mail: gmd1@tim.it.

3 NOVEMBRE 2013

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

concorsi & leggi

•Ministero della Difesa, 750 VFP1 nell’Aeronautica militare

•Comune di Montopoli in Sabina, 2 operai specializzati (1 riservato)

• Sommario completo della Gazzetta ufficiale n. 83 del 18/10/2013

concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 0689275650 - 0689275648 mail: info@lavorare.net Ministero della Difesa – Direzione generale per il personale militare

750

volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) nell’Aeronautica militare Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

83 del 18 ottobre 2013 29 novembre 2013 diploma istruzione secondaria primo grado (ex scuola media inferiore) www.difesa.it

ART. 1. POSTI DISPONIBILI 1. Per il 2014 è indetto un bando di reclutamento nell’Aeronautica Militare di 750 VFP 1, in un unico blocco, con due distinti incorporamenti, così suddivisi: 1° incorporamento, previsto nel mese di giugno 2014, dal 1° al 375° classificato nella graduatoria di merito; 2° incorporamento, previsto nel mese di settembre 2014, dal 376° al 750° classificato nella graduatoria di merito. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 31 ottobre 2013 al 29 novembre 2013, per i nati dal 29 novembre 1988 al 31 maggio 1996, estremi compresi. 2. Il 10% dei posti disponibili è riservato alle categorie previste nell’art. 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e indicate nel modello di domanda di partecipazione pubblicato nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei dello stesso blocco. 3. Le domande devono essere presentate, entro il termine previsto, secondo la modalità specificata nel successivo art. 4. 4. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. 5. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà do-

vuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 17° anno di età (e, se minorenni, il 18° anno di età venga compiuto prima del 1° incorporamento) e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età; d) avere, se minorenni, il consenso dei genitori o del genitore esercente la potestà o del tutore a contrarre l’arruolamento volontario nell’Aeronautica Militare; e) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena

condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; f) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; g) possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L’ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all’estero è subordinata all’equipollenza del titolo stesso rilasciata da un qualsiasi ufficio scolastico regionale o provinciale, con riportato il giudizio sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; h) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; i) aver tenuto condotta incensurabile; j) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzio-

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ni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; k) idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di VFP 1; l) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; m) statura non inferiore a m. 1,65, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se candidate di sesso femminile; n) non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate. 2. Tutti i requisiti sopra indicati dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l’esclusione dal reclutamento.

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle procedure concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’art. 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it. 2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo art. 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dal 4° Ufficio della Direzione per l’Impiego del Personale Militare dell’Aeronautica (DIPMA), dalla stessa delegato alla gestione della procedura concorsuale. 3. Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo. 4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata o anche, se minorenne, intestata a chi esercita la potestà genitoriale o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’art. 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di accreditamento - descritta nella sezione del portale dei concorsi relativa alle istruzioni - i concorrenti dovranno visionare attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessari per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

ART. 4. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione. 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere com-

pletata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. I concorrenti minorenni, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagine (file in formato PDF) dell’atto di assenso di chi esercita la potestà genitoriale, di cui al modello in allegato A al bando, da allegare alla domanda di partecipazione. 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione presso la Scuola Volontari di Truppa dell’Aeronautica Militare (SVTAM) per l’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, nonché del diritto alla riserva dei posti, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5. 5. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. 6. In caso di un’avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. In tal caso, resta comunque invariata rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1) la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2. 7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito

www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. 8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: a) il cognome, il nome e il sesso; b) la data e il luogo di nascita; c) il codice fiscale; d) la residenza; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) il godimento dei diritti civili e politici; g) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore) e il giudizio o la votazione conseguiti al termine di detto ciclo di studi, validi ai fini della formazione della graduatoria di cui al successivo art. 9, unitamente all’indirizzo dell’Istituto scolastico ove è stato conseguito il diploma stesso; h) l’eventuale possesso di titoli di merito, preferenza o precedenza di cui al successivo art. 10; i) l’eventuale possesso di titoli che danno diritto alla riserva dei posti di cui all’art. 1, comma 2; j) di non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; k) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; l) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; m) di aver tenuto condotta incensurabile; n) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; o) l’eventuale possesso di giudizi di idoneità già ottenuti da non più di un anno dalla data di presentazione della domanda in una selezione psico-fisica e attitudinale, prevista dal precedente reclutamento di VFP 1 ovvero da altro concorso per l’accesso a una delle carriere iniziali dell’Aeronautica Militare; p) di non essere in servizio quale volontario nelle Forze Armate. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: q) l’eventuale gradimento per svolgere il servizio in altre Forze Armate, segnalate in ordine di preferenza; r) l’eventuale gradimento per l’espletamento del servizio in quattro aree geografiche, segnalate in ordine di preferenza;

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s) di accettare, in caso di ammissione all’arruolamento, qualsiasi specializzazione, prevista dal ruolo e/o incarico, assegnati in relazione alle esigenze operative e logistiche della Forza Armata e di essere disposti a essere impiegati su tutto il territorio nazionale e all’estero; t) di aver preso conoscenza del contenuto del bando di reclutamento e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito. 9. Con l’invio telematico della domanda con la modalità indicata nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART. 5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione sarà suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, ecc.), e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it e www.aeronautica. difesa.it. 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione delle domande di cui all’art. 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indirizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata - utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata - all’indirizzo persaereo@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica -utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica– all’indirizzo persaereo.4uf.con@aeronautica.it, indicando il concorso al quale partecipano. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. 4. L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

ART. 6. FASI DEL RECLUTAMENTO Il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: a) inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell’art. 4; b) acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte del 4° Ufficio della DIPMA, dei requisiti di cui all’art. 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: al possesso della statura minima e dell’idoneità psico-fisica e attitudinale; agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; c) esclusione dal reclutamento, da parte del 4° Ufficio della DIPMA, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all’art. 2, comma 1, lettere h) , i) j) e n) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte del 4° Ufficio della DIPMA, ai sensi dell’art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; e) svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all’art. 8, comma 1, lettera a) ;

concorsi & leggi f) valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; g) valutazione dei titoli di merito di cui al successivo art. 10 e formazione della relativa graduatoria; h) approvazione della graduatoria di cui alla precedente lettera g) da parte della DGPM; i) convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) presso la SVTAM per l’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; j) incorporazione dei candidati dichiarati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali utilmente collocati nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) ; k) decretazione dell’ammissione dei candidati incorporati allaferma prefissata di un anno nell’Aeronautica Militare; l) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

ART. 7. ESCLUSIONI 1. Non saranno prese in considerazione e comporteranno, pertanto, l’esclusione dal reclutamento le domande: a) presentate da candidati carenti dei prescritti requisiti di partecipazione; b) inoltrate con modalità difformi da quella indicata nell’art. 4 e/o senza che il candidato abbia portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’art. 3; c) prive della copia per immagine (file in formato PDF) dell’atto di assenso di chi esercita la potestà genitoriale, qualora candidati minorenni; d) contenenti dichiarazioni non veritiere, se atte a consentire ai candidati di trarne un indebito beneficio, in relazione al giudizio o alla votazione conseguiti con il diploma di istruzione secondaria di primo grado, ai titoli di merito, di preferenza e di precedenza, al diritto alla riserva dei posti. 2. Il 4° Ufficio della DIPMA è delegato dalla DGPM: a) allo svolgimento delle operazioni inerenti all’accertamento dei requisiti previsti dall’art. 2, comma 1 nei limiti specificati dall’art. 6, lettera b) e a effettuare le dovute esclusioni dal reclutamento, tranne quelle relative alla verifica del possesso dei requisiti di cui all’art. 2, comma 1, lettere h) , i) , j) e n) e dell’assenza di sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, nonché quelle concernenti il comma 1, lettera d) del presente articolo; b) ad accertare che le domande siano corredate dell’atto di assenso di chi esercita la potestà genitoriale, escludendo dalla procedura di reclutamento i candidati minorenni che non lo hanno presentato o che ne hanno presentato uno irregolare. Lo stesso 4° Ufficio della DIPMA provvederà alla notifica ai candidati dei provvedimenti di esclusione. 3. La commissione di cui al successivo art. 8, comma 1, lettera b) provvederà a escludere i candidati giudicati: inidonei agli accertamenti psico-fisici; positivi agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; inidonei all’attività sportiva agonistica ovvero privi del relativo certificato medico, in base a quanto stabilito dall’art. 11 del bando. 4. La commissione di cui al successivo art. 8, comma 1, lettera c) provvederà a escludere i candidati giudicati inidonei agli accertamenti attitudinali. 5. I candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal presente bando saranno esclusi, con provvedimento motivato della DGPM, anche se già incorporati. In quest’ultimo caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto. 6. Se l’esclusione deriva da dichiarazioni non veritiere, l’interessato sarà segnalato, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, alla Procura della Repubblica competente per territorio. 7. I candidati esclusi da precedenti bandi di reclutamento di VFP 1, se in possesso dei requisiti richiesti, possono presentare domanda per il presente bando. 8. I candidati nei cui confronti è adottato il provvedimento di esclusione potranno avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto - ai sensi della normativa vigente - il contributo unificato di € 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

ART. 8. COMMISSIONI 1. Con decreti del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata saranno nominate le seguenti commissioni:

a) commissione valutatrice; b) commissione per gli accertamenti psico-fisici; c) commissione per gli accertamenti attitudinali. 2. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera a) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, membro; c) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano (o grado corrispondente) ovvero Funzionario Amministrativo, designato dalla DGPM, membro; d) un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo di 3a Classe ovvero Assistente Amministrativo, appartenente all’Amministrazione della Difesa, segretario senza diritto di voto. 3. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera b) sarà insediata presso l’Infermeria principale di Bari. Essa sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, appartenente al Corpo Sanitario Aeronautico, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Maggiore, appartenenti al Corpo Sanitario Aeronautico, membri; c) un Sottufficiale del ruolo Marescialli, categoria sanità, specialità OSS, segretario senza diritto di voto. Tale commissione potrà avvalersi del supporto di Ufficiali medici specialisti o di medici specialisti non appartenenti all’Amministrazione della Difesa. 4. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera c) sarà insediata presso la SVTAM. Essa sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, qualificato perito selettore, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Capitano, qualificati periti selettori, membri; c) un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo, qualificato aiuto perito selettore, segretario senza diritto di voto.

ART. 9. SELEZIONE DEI CANDIDATI DA AMMETTERE ALLA VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO 1. La commissione valutatrice redige la graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito, sulla base del giudizio o della votazione conseguiti nel diploma di istruzione secondaria di primo grado, assegnando i seguenti punteggi: a) ottimo, ovvero voto di 10/10 o 9/10: punti 4; b) distinto, ovvero voto di 8/10: punti 3; c) buono, ovvero voto di 7/10: punti 2; d) sufficiente, ovvero voto di 6/10: punti 1. 2. I candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito saranno tratti dalla predetta graduatoria entro il limite di 4.500 unità. 3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. 4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età. 5. La graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 10. VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO E RELATIVA GRADUATORIA 1. La commissione valutatrice redige la graduatoria di merito dei candidati utilmente collocati nella graduatoria prevista dall’art. 9, provvedendo a sommare il precedente punteggio con quello dei seguenti titoli di merito: a) titoli previsti dall’art. 8, comma 2, lettera c) del decreto del Ministro della Difesa 1° settembre 2004: 1) patente di guida civile B o superiore: punti 1; 2) porto d’armi: punti 1; b) titoli previsti dal presente bando di reclutamento: 1) superamento di ogni singola classe di scuola secondaria di secondo grado: punti 1; 2) brevetto di pilota di aeroplano: punti 1,5; 3) brevetto di subacqueo militare o civile, rilasciato da strutture affiliate a Federazioni riconosciute dalla Confederazione mondiale delle attività subacquee (CMAS): a seconda del livello, massimo punti 0,8; 4) brevetto di paracadutista militare o civile rilasciato dall’Associazione Nazionale Paracadutisti d’Italia: punti 1; 5) corso di cultura aeronautica, svolto a cura del Centro di volo a vela dell’Aeronautica Militare di Guidonia (oppure, fino a dicembre 2009, della Sezione dell’Associazione Arma Aeronautica di Brindisi, in collaborazione con l’Istituto tecnico nautico statale «Carnaro »): punti 0,5; 6) patente europea del computer (ECDL Core Full) o corso equipollente che preveda il superamento dei 7 esami previsti dalla predetta certificazione: punti 0,2; 7) diploma di perito aeronautico conseguito presso uno degli Istituti tecnici aeronautici istituiti con decreto del Presidente

30 concorsi & leggi della Repubblica 1° ottobre 1970, n. 1508 o presso analogo Istituto legalmente riconosciuto dal MIUR, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente punto 1) della lettera b) : punti 6; 8) aver svolto per almeno un anno servizio militare, a qualunque titolo e senza demerito, nell’Aeronautica Militare: punti 1. 2. I titoli di merito di cui al precedente comma 1 devono essere posseduti all’atto dell’invio della domanda; quelli non aventi validità illimitata devono essere in corso di validità al momento dell’invio della domanda. 3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. 4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età. 5. La graduatoria di merito dei candidati da ammettere alla fase degli accertamenti psico-fisici e attitudinali sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 11. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI E ATTITUDINALI 1. La SVTAM è delegata dalla DGPM a convocare i candidati per l’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali, attingendo dalla graduatoria di cui al precedente art. 10 entro il limite di 3.400 unità. I candidati che non si presenteranno nei tempi stabiliti dalla comunicazione di convocazione, ovvero al prosieguo degli accertamenti anche nei giorni successivi al primo, saranno considerati rinunciatari. 2. In caso di prevedibile o effettiva mancata copertura dei posti disponibili derivante da inidoneità o rinuncia degli arruolandi di cui al precedente comma 1, la SVTAM è autorizzata a convocare un ulteriore numero di candidati, compresi nella graduatoria di cui al precedente art. 10, per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica e attitudinale, fino al raggiungimento dei posti disponibili. Di tale procedura dovrà essere data tempestiva comunicazione alla DGPM. 3. I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, pena l’esclusione dal reclutamento, con: a) documento di identità in corso di validità munito di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b) atto di assenso di chi esercita la potestà genitoriale, qualora minorenni; c) copia della comunicazione ricevuta con messaggio di posta elettronica circa la corretta acquisizione e protocollazione della domanda di partecipazione di cui all’art. 4, comma 4; d) se in possesso di titolo di studio conseguito all’estero: copia conforme dell’attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l’indicazione del giudizio sintetico o della votazione; e) certificato medico attestante l’idoneità all’attività sportiva agonistica di tipo B, in corso di validità, rilasciato da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) e che esercita in tali ambiti in qualità di medico specializzato in medicina dello sport; f) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguenti esami: emocromo completo; VES; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; bilirubinemia totale e frazionata; gamma GT; transaminasemia (GOT e GPT) ; markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; attestazione del gruppo sanguigno; analisi completa delle urine con esame del sedimento; g) certificato di stato di buona salute che attesti la presenza/ assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita e redatto conformemente all’allegato B al presente bando; h) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’esito del test di accertamento della positività per anticorpi per HIV; i) se concorrenti di sesso femminile: originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita; originale o copia conforme del referto del test di gravidanza con esito negativo eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita. In ca-

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so di positività, la commissione non potrà procedere all’effettuazione degli accertamenti previsti – in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare, ai sensi dell’art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 – e pertanto escluderà la candidata per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal bando. I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche eventuali esami radiografici del torace. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente comma, rinvierà i candidati a data successiva ove rilevi l’incompletezza della documentazione sanitaria presentata relativa a: esami ematochimici di cui alla lettera f) ; test di accertamento della positività per anticorpi per HIV di cui alla lettera h) . 4. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel precedente comma, oltre a sottoporre il candidato a una visita medica generale preliminare, disporrà l’esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e strumentali: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; d) visita psichiatrica, comprendente il colloquio individuale e la somministrazione del test di personalità (MMPI); e) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali: amfetamine, cannabinoidi, barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso di positività, disporrà l’effettuazione sul medesimo campione del test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa);

f) accertamenti volti alla verifica dell’abuso di alcool; g) ogni ulteriore indagine (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica e medico-legale del concorrente, da effettuare anche presso altre strutture sanitarie. In sede di visita medica generale la commissione per gli accertamenti psico-fisici giudicherà non idoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al decoro dell’uniforme (e quindi visibili con l’uniforme di servizio estiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito www.aeronautica.difesa.it/Personale/Uniformi) ovvero, se posti nelle zone coperte dall’uniforme, risultino, per contenuto, di discredito alle istituzioni. 5. I candidati saranno sottoposti da parte della commissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera c) a una serie di accertamenti attitudinali, tendenti a verificare il possesso delle capacità necessarie, secondo le direttive tecniche vigenti, per assicurare lo svolgimento dei compiti previsti per i VFP 1. Tra gli accertamenti attitudinali saranno inserite tre prove ginnico-sportive per accertare l’efficienza fisica, secondo le modalità riportate nell’allegato C al presente bando. Il giudizio derivante dai suddetti accertamenti è definitivo e sarà reso noto ai candidati seduta stante mediante apposito foglio di notifica. 6. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali i candidati, per essere giudicati idonei, dovranno essere riconosciuti esenti: a) dalle imperfezioni/infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate dalla Direzione generale della Sanità Militare; b) da altre patologie ritenute incompatibili con l’espletamento del servizio quale VFP 1;

c) da patologie per le quali è prevista l’attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario della Direzione generale della Sanità Militare. 7. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali le commissioni formuleranno un giudizio di idoneità con attribuzione del profilo sanitario, secondo quanto previsto dalle direttive della Direzione generale della Sanità Militare, precedentemente richiamate, ovvero di non idoneità, che comporterà l’esclusione dal reclutamento. Le commissioni, qualora lo ritengano necessario, potranno disporre l’effettuazione di ogni altro esame o accertamento utile alla definizione del giudizio di non idoneità. Il giudizio, con determinazione del presidente delle commissioni delegate dalla DGPM alle predette incombenze, sarà comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica. 8. Il candidato escluso potrà avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto – ai sensi della normativa vigente – il contributo unificato di € 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. 9. Per le sole esclusioni relative agli accertamenti psico-fisici, inoltre, è data facoltà all’interessato di avanzare, entro 30 giorni dalla data di notifica del relativo provvedimento, motivata e documentata istanza di riesame – da allegare necessariamente (come file in formato PDF) a un messaggio di posta elettronica certificata da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata, all’indirizzo persomil@ postacert.difesa.it o a un messaggio di posta elettronica da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica, all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it – corredata di copia per immagine (file in formato PDF) della certificazione sanitaria rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN, attestante l’assenza delle imperfezioni/patologie riscontrate in occasione degli accertamenti dei requisiti in questione, nonché di copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti di esclusione adottati per non idoneità attitudinale e per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Le istanze trasmesse con modalità diverse da quelle indicate o carenti della predetta certificazione sanitaria e/o del documento di identità dell’istante saranno considerate irricevibili. 10. La DGPM, in sede di riesame, valutate le motivazioni e preso atto della certificazione presentata, ove sussistano le condizioni, interessa la Commissione Sanitaria di Appello dell’Aeronautica Militare, che provvederà a convocare il candidato al fine di sottoporlo all’accertamento dei requisiti psico-fisici. Il giudizio riportato in quest’ultima sede è definitivo. Nel caso di confermata non idoneità, il candidato sarà escluso dal reclutamento. In caso di idoneità, egli sarà sottoposto al completamento degli accertamenti dei requisiti psico-fisici e attitudinali. I candidati riconosciuti idonei e collocati utilmente nella graduatoria saranno incorporati con la prima incorporazione utile, assumendone la decorrenza giuridica.

ART. 12. APPROVAZIONE E VALIDITÀ DELLA GRADUATORIA 1. La commissione valutatrice provvede a compilare la graduatoria di merito, che verrà consegnata alla DGPM per l’approvazione con decreto dirigenziale. 2. La graduatoria è valida 12 mesi, ferme restando le previsioni degli articoli 13 e 14. 3. La graduatoria di merito di cui al presente articolo sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 13. PROCEDURE PER IL RECUPERO DEI POSTI NON COPERTI In caso di mancata copertura dei posti previsti per l’arruolamento, al termine delle operazioni di incorporazione, a esaurimento degli arruolandi compresi nella graduatoria di cui al precedente art. 12, su richiesta dello Stato Maggiore dell’Aeronautica la DGPM potrà autorizzare l’incorporazione dei candidati idonei ma non utilmente collocati nella graduatoria.

ART. 14. RIPARTIZIONE DEI CANDIDATI IDONEI ECCEDENTI LE INCORPORAZIONI Fermo restando quanto previsto dall’art. 13, a copertura dei posti di cui al precedente art. 1, comma 1 eventualmente rimasti vacanti, su richiesta dello Stato Maggiore dell’Aeronautica la DGPM potrà attingere, previo consenso dei rispettivi Stati Maggiori, dalle graduatorie dei VFP 1 nell’Esercito e nella Marina Militare, i candidati idonei ma non utilmente collocati, che hanno manifestato l’opzione di arruolamento presso altre For-

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ze Armate. Tali graduatorie, in corso di validità, sono riferite a blocchi precedenti.

ART. 15. AMMISSIONE ALLA FERMA PREFISSATA DI UN ANNO 1. La SVTAM è delegata dalla DGPM a convocare per l’incorporazione i candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali da ammettere alla ferma prefissata di un anno sulla base della graduatoria di cui al precedente art. 12 fino alla copertura dei posti previsti. 2. La convocazione è effettuata con le modalità indicate nell’art. 5 e contiene la data e l’ora di presentazione presso la SVTAM. 3. I candidati dovranno presentare, entro il termine e secondo le modalità loro indicate nella convocazione, pena la decadenza dall’arruolamento, anche l’autocertificazione, redatta conformemente all’allegato D al presente bando, attestante il mantenimento dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Tale documento sarà acquisito e inserito nel fascicolo personale dell’interessato a cura della SVTAM. I candidati vincitori dovranno, inoltre, produrre copia autenticata sia del diploma di istruzione secondaria di primo grado, nonché un referto analitico attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6fosfatodeidrogenasi rilasciato da struttura sanitaria pubblica. 4. I candidati convocati per l’incorporazione, nei numeri e con le modalità stabiliti dal presente bando, saranno sottoposti a visita medica volta ad accertare il mantenimento dei requisiti di idoneità previsti. 5. L’ammissione alla ferma prefissata di un anno decorrerà, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista incorporazione e, per quelli amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso la SVTAM. I candidati che non si presenteranno nella data fissata nella comunicazione di convocazione saranno considerati rinunciatari e i relativi posti potranno essere ripianati, entro il quinto giorno di corso, su richiesta dello Stato Maggiore dell’Aeronautica, secondo le modalità previste dagli articoli 13 e 14. 6. Entro 16 giorni dall’avvenuta incorporazione, la SVTAM dovrà inviare copia del relativo verbale, con l’indicazione delle date di decorrenza giuridica e amministrativa dei singoli candidati, alla DGPM - I Reparto - 2 a Divisione - 1 a Sezione, per il seguito di competenza. 7. La DGPM determinerà, con decreto dirigenziale, l’ammissione degli incorporati alla ferma prefissata di un anno nell’Aeronautica Militare, con riserva dell’accertamento, anche successivo, del possesso dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento. 8. I candidati provenienti dal congedo incorreranno nella perdita del grado precedentemente rivestito a decorrere dalla data di incorporazione.

ART. 16. DISPOSIZIONI DI STATO GIURIDICO 1. Ai VFP 1 si applicano le disposizioni in materia di stato giuridico previste nel decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e in particolare quelle che si riferiscono alle dimissioni e al proscioglimento dalla ferma. 2. Ai sensi dell’art. 954 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili e nel rispetto delle consistenze annuali previste per i volontari nell’Aeronautica Militare, i VFP 1 potranno essere ammessi, a domanda, a un periodo di rafferma della durata di un anno. 3. Il periodo di servizio dei VFP 1 che hanno presentato domanda di partecipazione ai concorsi indicati al successivo art. 17, comma 3 potrà essere prolungato, su proposta dell’Amministrazione della Difesa e previa accettazione degli interessati, oltre il termine del periodo di ferma o di rafferma per il tempo strettamente necessario al completamento dell’ iter concorsuale per il reclutamento dei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4).

ART. 17. POSSIBILITÀ E SVILUPPO DI CARRIERA 1. I VFP 1 dell’Aeronautica Militare potranno conseguire, previo giudizio di idoneità, il grado di Aviere Scelto non prima del compimento del terzo mese dall’incorporazione. 2. I volontari giudicati inidonei al conseguimento del grado di Aviere Scelto saranno sottoposti a nuova e unica valutazione al compimento del nono mese dall’incorporazione. 3. I VFP 1 in servizio, ovvero quelli in rafferma annuale, quelli prosciolti a domanda o per inidoneità psico-fisica nel periodo di rafferma ovvero in congedo per fine ferma, potranno partecipare alle procedure di reclutamento dei VFP 4, secondo quanto stabilito nel relativo bando.

ART. 18. RECLUTAMENTO NELLE CARRIERE INIZIALI DELLE FORZE DI POLIZIA A ORDINAMENTO MILITARE E CIVILE E DEL CORPO MILITARE DELLA CROCE ROSSA

concorsi & leggi 1. I posti messi a concorso nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa sono riservati ai VFP 1, ai volontari in rafferma annuale e a quelli cui è stato prolungato il periodo di ferma di un anno ai sensi del precedente art. 16, comma 3, nei limiti indicati dall’art. 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. 2. I criteri e le modalità per l’ammissione dei candidati sono determinati da ciascuna delle Amministrazioni interessate con decreto adottato dal Ministro competente, di concerto con il Ministro della Difesa.

la Difesa e il sito internet www.persomil.difesa.it; 2) direttamente o telefonicamente presso la Sezione relazioni con il pubblico della Direzione Generale per il Personale Militare, Viale dell’Esercito n. 186 – 00143 Roma – telefono 06517051012 nei giorni e negli orari sotto indicati: dal lunedì al venerdì: dalle 0900 alle 1230; dal lunedì al giovedì: dalle 1445 alle 1600. Comune di Montopoli in Sabina

ART. 19. BENEFICI 1. I brevetti e le specializzazioni, acquisiti durante il servizio militare in qualità di VFP 1 nell’Aeronautica Militare, costituiscono titolo valutabile ai sensi delle vigenti normative di settore. 2. I titoli di merito, il periodo di servizio svolto, le caratterizzazioni affini a quelle proprie della carriera per cui è fatta domanda nonché le specializzazioni acquisite sono considerati utili, secondo le disposizioni previste da ciascuna delle Amministrazioni interessate, ai fini della formazione delle graduatorie per il reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa.

ART. 20. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE 1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e per la sede ove hanno luogo gli accertamenti psico-fisici e attitudinali sono a carico dei candidati. 2. Durante le operazioni di selezione presso la SVTAM i candidati potranno fruire di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione della Difesa, se disponibili.

ART. 21. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale arruolamento, per le finalità di gestione della procedura di reclutamento e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento e per la valutazione dei titoli di merito. 2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura di reclutamento o alla posizione giuridicoeconomica o di impiego del candidato e, in caso di arruolamento, ai soggetti di carattere previdenziale. 3. L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’art. 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. 4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) il responsabile del 4° Ufficio della DIPMA; b) il presidente della commissione valutatrice; c) il presidente della commissione preposta agli accertamenti psico-fisici; d) il presidente della commissione preposta agli accertamenti attitudinali; e) il Coordinatore della 2 a Divisione della DGPM.

ART. 22. NORME DI RINVIO Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore. Il presente decreto sarà sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 7 ottobre 2013 Il Vice Direttore Generale Amm. Div.: PIERLUIGI ROSATI

AVVERTENZE GENERALI Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potrà essere acquisita: 1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero del-

operai specializzati con mansioni di autista scuolabus idraulico giardiniere gestione cimitero Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

84 del 22 ottobre 2013 21 novembre 2013 diploma scuola secondaria primo grado (ex scuola media inferiore) www.montopoli.org

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE Con determinazione dirigenziale n. 15 del 11.10.2013 è stato indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura con contratto a tempo indeterminato e parziale a 30 ORE di due posti vacanti di “Operaio Specializzato- autista” – Cat. B3 – posizione economica B.3 di cui uno riservato al personale che alla data del 1.9.2013 di entrata in vigore del decreto 101/2013 abbia maturato, negli ultimi 5 anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze del Comune di Montopoli di Sabina. Ai sensi e per gli effetti della Legge 10.4.1991 n. 125 , del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., del D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198 e del D. Lgs. 25 gennaio 2010 n. 5, l’Amministrazione comunale garantisce piena e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro. Considerato che il Bando è stato approvato nelle more della conversione del D.L. 101/2013, nel caso in cui il Decreto non venga convertito o convertito con modifiche nell’art.4, comma 6, è prevista alternativamente la valorizzazione, ai sensi dell’art.35, comma 3 bis, lett. b) del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., dell’esperienza professionale di eventuali candidati in possesso dei requisiti di cui alla lett. a) dell’art. citato, secondo quanto disposto nel successivo articolo 14. Nella determinazione dirigenziale di ammissione dei candidati, prima dell’inizio delle prove concorsuali, verrà indicata la disciplina applicabile.

2) INQUADRAMENTO GIURIDICO E TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico per il posto oggetto della selezione è quello previsto dal vigente C.C.N.L. del comparto “RegioniAutonomie Locali” per i dipendenti di uguale profilo professionale Cat.B3 - Pos. Econ.“.B3”ed è costituito dalla retribuzione tabellare annua lorda nella misura stabilita dal vigente C.C.N.L., (attualmente pari a euro 19.749,08, per tredici mensilità),dall’indennità di comparto, dal trattamento economico accessorio se ed in quanto dovuto e da ogni altro emolumento previsto dal contratto collettivo di lavoro. I predetti emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di legge e seguono la dinamica dei contratti nazionali di lavoro del comparto. Spetta, inoltre, ove ricorrano i presupposti di legge, l’assegno per il nucleo familiare.

3) NORMATIVA DELLA SELEZIONE Le modalità di svolgimento della selezione pubblica sono stabiliti dal vigente regolamento comunale per l’accesso all’impiego (Delibera di Giunta n. 96 del 23.12.2011) e dal D.P.R. 487/1994.

4) REQUISITI DI AMMISSIONE Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) Essere in possesso del diploma di scuola secondaria di I grado ( licenza media); Nel caso di titoli equipollenti a quelli indicati nel bando di selezione sarà cura del candidato dimostrare la suddetta equipollenza mediante l’indicazione del provvedimento normativo che la sancisce. Per i titoli conseguiti all’estero è richiesto il possesso entro il termine di scadenza del presente bando dell’apposito provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti; A tal fine, il candidato deve specificare nella domanda, di essere in possesso della dichiarazione, rilasciata dall’Autorità competente secondo le modalità di cui all’art. 332 del T.U. 31.08.1933 n. 1592 che tale titolo è riconosciuto equipollente al titolo di studio richiesto nel presente bando, entro il termine di scadenza del presente

32 concorsi & leggi bando; b) età non inferiore ad anni 21 compiuti; c) cittadinanza italiana oppure cittadinanza degli Stati membri dell’Unione Europea fatte salve le limitazioni indicate dall’art. 38 del Decreto Legislativo n. 165/01, modificato dal D.L. n.5/12 , convertito nella legge n. 35/2012 e dal D.P.C.M. n.174/94. I cittadini degli Stati membri dell’U.E. devono possedere, ai fini dell’accesso ai posti della Pubblica Amministrazione, i seguenti requisiti: d) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; e) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; f) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. g) godimento dei diritti civili e politici; h) assenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure, che escludono, secondo le leggi vigenti, l’accesso ai pubblici impieghi, anche negli stati di appartenenza o provenienza. i) essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari; j) assenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento o per altri motivi disciplinari, ovvero siano stati dichiarati decaduti a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, comunque con mezzi fraudolenti; k) Possesso della patente di guida categorie A B C D e possesso della carta di qualificazione del conducente (CQC) di categoria D; l) idoneità psicofisica attitudinale all’impiego. E’ facoltà per l’amministrazione sottoporre i vincitori a visita medica, al fine di verificare l’idoneità alle mansioni.

5) POSSESSO DEI REQUISITI Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando. Per i candidati che risulteranno utilmente classificati sarà accertato nei modi previsti dalle vigenti disposizioni di legge, il possesso dei suddetti requisiti ed in caso di dichiarazioni mendaci si procederà secondo quanto previsto dal DPR n. 445/00 e ss.mm.ii. L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione al concorso e per la nomina in ruolo comporta, in qualunque tempo, l’esclusione dal concorso o la decadenza della nomina.

6) APPLICAZIONE DELLE PRECEDENZE E DELLE PREFERENZE E DELLE RISERVE DI POSTI Per quanto riguarda l’applicazione delle preferenze, a parità di merito ed a parità di titoli, si rinvia all’art. 5, della disciplina sulle modalità di assunzione agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni del D.P.R. 9 maggio 1994 n.487. Con il presente concorso viene accantonata la quota di riserva prevista dagli artt. 1014 e 678 del Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66 (Codice dell’ordinamento Militare), nella misura corrispondente al 50%. Coloro che intendano avvalersi delle riserve previste dal presente bando, ai sensi dell’art . 4, comma 6 del D.L. 101/2013, per aver maturato alla data del 1.9.2013 l’anzianità di servizio pari a 3 anni negli ultimi cinque anni presso il comune di Montopoli di Sabina, ovvero che abbiano titoli di precedenza o preferenza di cui all’art.5 del D.P.R. 487/94, devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso.

7) DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO La domanda di ammissione al concorso deve essere redatta, in carta semplice e sottoscritta dal candidato a pena la nullità della stessa, ed in conformità alle prescrizioni del presente bando,riportando tutte le indicazioni in esso contenute e dovrà essere indirizzata al Comune di Montopoli di Sabina, Piazza Comunale,2 – 02034 - Montopoli di Sabina (Ri) Alla domanda deve essere allegata, a pena di inammissibilità, copia fotostatica di valido documento di riconoscimento. Nella domanda i candidati devono chiedere espressamente di voler partecipare al: “Concorso pubblico per titoli ed esami (prove pratica ed orale) per la copertura con contratto a tempo indeterminato e parziale 30 ore di due posti vacanti, di “Operaio Specializzato “ – Cat. B3 – posizione economica B.3 -, e devono dichiarare, sotto la loro personale responsabilità, quanto segue: 1. cognome e nome (le donne coniugate devono indicare il cognome da nubili); 2. il luogo e data di nascita; 3. la residenza, con l’esatta indicazione del codice di avviamento postale; 4. codice fiscale; 5. Il concorso al quale si intende partecipare; 6. la residenza o recapito se diverso dalla residenza, presso la quale dovranno essere indirizzate tutte le comunicazioni rela-

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tive alla selezione con l’indicazione del numero di codice di avviamento postale e dell’eventuale numero telefonico, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata o dell’eventuale indirizzo di posta elettronica. Il concorrente è tenuto a comunicare tempestivamente, a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento, ogni variazione di tale recapito; 7. il possesso del titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso, con l’esatta indicazione della votazione, dell’anno in cui è stato conseguito, dell’Istituto che lo ha rilasciato e della durata del corso di studi; Nel caso di titoli equipollenti a quelli indicati nel bando di selezione sarà cura del candidato dimostrare la suddetta equipollenza mediante l’indicazione del provvedimento normativo che la sancisce. 8. Il possesso della patente di guida A B C D e Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) di categoria D; 9. il possesso della cittadinanza italiana oppure l’appartenenza ad uno degli Stati dell’Unione europea (i cittadini degli Stati membri dell’U.E. devono dichiarare il possesso dei seguenti requisiti:godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica, avere adeguata conoscenza della lingua italiana); 10. il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime 11. l’immunità da condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica Amministrazione o viceversa la dichiarazione di carichi pendenti, eventuali condanne subite e i loro precedenti penali, indicandone la natura, anche nei casi in cui sia concessa la non menzione nei certificati del Casellario Giudiziale, ovvero siano intervenuti amnistia, indulto, grazia, perdono giudiziale o riabilitazione; 12. di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 13. di possedere l’idoneità psicofisica attitudinale a ricoprire il posto; 14. la posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per i soli candidati di sesso maschile); 15. il possesso degli eventuali titoli valutabili ai sensi del bando di concorso; 16. gli eventuali titoli di precedenza o preferenza, di cui all’art.5 del D.P.R. 487/97 e successive modifiche ed integrazioni; la mancata indicazione nella domanda dei titoli di precedenza o preferenza comporta l’automatica esclusione del candidato dai relativi benefici; 17. Gli eventuali titoli di riserva, qualora l’aspirante abbia maturato alla data del 1/9/2013 l’anzianità di servizio pari a 3 anni negli ultimi 5 anni presso il Comune di Montopoli di Sabina. Le dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione alla selezione e le dichiarazioni che sostituiscono le relative certificazioni o gli atti di notorietà, sono rese sotto la propria responsabilità. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. 445/2000 nonché le conseguenze di cui all’art. 75 del D.P.R. 445/2000 (decadenza dai benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non veritiera). Per poter usufruire dei benefici delle riserve e preferenze o precedenze di cui all’art. 6 i candidati devono necessariamente dichiarare il possesso dei requisiti nella domanda di ammissione. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda dovranno essere rese nella forma di dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi degli artt. 43 e 46 citato D.P.R. 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà ai sensi degli artt. 47 e 38 citato DPR. In conformità alla vigente normativa, il candidato dovrà allegare alla domanda e al curriculum fotocopia di un documento di identità valido. Ai fini del controllo sulla veridicità delle dichiarazioni riguardanti il possesso dei titoli, le stesse dovranno contenere gli elementi necessari per operare i controlli medesimi, pena la non valutazione dei titoli dichiarati. L’Amministrazione é tenuta a procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni presentate. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Ai sensi della tabella allegata al D.P.R. n. 642/72 per le domande di partecipazione a pubblici concorsi di reclutamento di personale e per i documenti da allegare alle domande stesse, l’imposta di bollo non è dovuta. La partecipazione al concorso comporta il versamento di € 10,00 euro da effettuarsi entro il termine di scadenza del presente Bando al Comune di Montopoli di Sabina , a mezzo versamento sul c/c postale n. 15017023 , intestato al Tesoriere del Comune di Montopoli di Sabina (Ri). Nella causale di versamento devono essere indicati precisamente gli estremi della selezione pubblica per la quale viene versata la tassa. La suddetta tassa non è in alcun caso rimborsabile.

Alla domanda dovranno essere allegati: a) fotocopia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità; b) originale dell’attestazione del versamento della tassa di concorso; c) Curriculum Vitae datato e sottoscritto dal candidato; d) Documenti e/o attestazioni (in originali o copia conforme all’originale) di cui si richiede eventualmente la valutazione ai fini della formazione del punteggio relativo ai titoli; e) Dichiarazioni sostitutive di certificazioni (per le ipotesi previste dall’art.46 D.P.R. n.445/2000) relative a condizioni di cui si richiede eventualmente la valutazione ai fini della formazione del punteggio relativo ai titoli; f) Dichiarazioni sostitutive di certificazioni (per le ipotesi previste dall’art.46 D.P.R. n.445/2000) attestanti gli eventuali titoli di precedenza o preferenza previsti dalle vigenti leggi; SARANNO CONSIDERATI VIZI INSANABILI e comporteranno l’esclusione dalla selezione: la mancanza, rilevabile dalle dichiarazioni formulate nella domanda, dei requisiti prescritti dal bando di concorso; l’omissione delle dichiarazioni richieste relative alle generalità, data e luogo di nascita e domicilio, e delle dichiarazioni sostitutive attestanti il possesso dei requisiti di accesso alla selezione; l’omissione della firma del concorrente alla sottoscrizione della domanda stessa; la mancanza della dichiarazione del possesso della patente di guida categorie A B C D e carta di qualificazione del conducente (CQC); la mancanza della copia del documento di identità in allegato alla domanda.

8) MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta semplice ed in conformità alle prescrizioni del bando, deve pervenire, all’Ufficio Protocollo del Comune entro trenta giorni successivi alla data di pubblicazione dell’avviso relativo al presente bando sulla G.U.R.I. – 4^ Serie Speciale – Concorsi ed esami. In caso la scadenza del bando corrisponda ad un giorno festivo, la stessa si intende prorogata al giorno immediatamente successivo non festivo (ore 12.00), ai sensi dell’art. 2963 c.c.. Il presente bando viene affisso anche all’albo pretorio on –line del sito istituzionale dell’Ente e all’interno del sito istituzionale dell’Ente, nell’apposita sezione “Gare e Concorsi.” Essa potrà pervenire secondo esclusivamente secondo le seguenti modalità: 1. Attraverso consegna diretta all’Ufficio Protocollo del Comune entro trenta giorni successivi alla data di pubblicazione dell’avviso relativo al presente bando sulla G.U.R.I. – 4^ Serie Speciale – Concorsi ed esami; Nel caso di consegna diretta della domanda all’Ufficio Protocollo farà fede la data apposta dall’ufficio medesimo sulla domanda. 2. a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento da pervenire entro trenta giorni successivi alla data di pubblicazione dell’avviso relativo al presente bando sulla G.U.R.I. – 4^ Serie Speciale – Concorsi ed esami; Si considera prodotta in tempo utile la domanda spedita, entro il predetto termine perentorio, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso farà fede il timbro a data apposto dall’Ufficio Postale accettante, purché la domanda sia recapitata al Comune di Montopoli di Sabina entro la data della determinazione dirigenziale di ammissione/ esclusione dei candidati al concorso. 3. Le domande possono essere presentate anche in via telematica purché l’autore sia identificato ai sensi dell’art. 65 D.Lgs. 7 marzo 2005 , n. 82 ( Codice dell’Amministrazione digitale), all’indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) uffprotocollo@montopolidisabina.pecpa.it, esclusivamente attraverso la casella di Comunicazione Elettronica Certificata tra Pubblica Amministrazione e Cittadini (CEC-PAC, identificabile attraverso l’indirizzo: (omissis).gov) ovvero attraverso la casella di posta elettronica certificata del candidato, entro lo stesso termine perentorio di trenta giorni successivi alla data di pubblicazione dell’avviso relativo al presente bando sulla G.U.R.I. – 4^ Serie Speciale – Concorsi ed esami, con l’indicazione dell’oggetto del concorso. Nel caso in cui le domande vengono presentate tramite posta elettronica certificata del candidato (PEC), essa per essere considerata valida, dovrà essere anche firmata digitalmente, come previsto dalla normativa vigente. Non saranno prese in considerazione le domande spedite a mezzo telegramma, fax o posta elettronica non certificata. La domanda, nel caso in cui non sia consegnata a mano presso l’Ufficio Protocollo del Comune di Montopoli di Sabina, potrà essere inviata con raccomandata A.R. a mezzo del servizio postale. In quest’ultima ipotesi la domanda dovrà essere contenuta in busta chiusa riportante, sul retro, il nome e cognome del candidato, l’indirizzo, nonché l’indicazione esatta della denominazione del concorso.

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Ai fini della verifica del rispetto del termine per la presentazione delle domande farà fede la data e l’ora di spedizione riportanti nel timbro postale dell’ufficio accettante In ogni caso saranno considerati esclusi dal concorso coloro che abbiano spedito la relativa domanda oltre il termine perentorio sopra indicato. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di irreperibilità del destinatario, per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione dell’eventuale variazione dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali, telegrafici, telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. I candidati che, avendo dichiarato il possesso dei requisiti di ammissione al concorso omettano di indicare gli elementi necessari per l’eventuale accertamento d’ufficio della veridicità delle dichiarazioni ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, saranno invitati a comunicare i dati mancanti con l’indicazione di un termine perentorio. Qualora un candidato non provveda nel termine fissato, ovvero ottemperi solo parzialmente alla richiesta entro lo stesso termine, sarà escluso dalla selezione. L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare e di riaprire, con provvedimento motivato, il termine di scadenza del bando nonché di revocare, per motivi di pubblico interesse, il bando stesso. Qualora ricorrano motivi di economicità e celerità, l’Amministrazione si riserva la facoltà di disporre l’ammissione con riserva per tutti coloro che hanno presentato domanda regolarmente sottoscritta nel rispetto del termine per la presentazione, per procedere, successivamente alla verifica dei requisiti. E’ facoltà dell’Amministrazione disporre l’esclusione del concorrente in qualsiasi momento anche dopo l’avvenuto svolgimento delle prove d’esame, qualora riscontri il mancato rispetto delle condizioni previste nel bando.

9 MODALITA’ DELLE COMUNICAZIONI RELATIVE ALLA SELEZIONE L’elenco dei candidati ammessi, ammessi con riserva, le date, gli orari ed i luoghi di svolgimento delle prove d’esame nonché relative all’esito delle prove e ogni altra comunicazione, saranno resi pubblici mediante affissione all’Albo Pretorio del Comune di Montopoli di Sabina e pubblicazione sul sito internet del Comune di Montopoli di Sabina : www.montopoli.org - Sezione Gare e Concorsi. Le comunicazioni rese in tale forma hanno a tutti gli effetti valore di notifica e comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90, e ss.mm.ii. Ai candidati non ammessi al concorso per irregolarità della domanda di partecipazione sarà data comunicazione dell’avvenuta esclusione attraverso determinazione dirigenziale pubblicata all’albo pretorio e sul sito istituzionale del Comune, come sopra identificato, con l’indicazione della motivazione che ha portato all’esclusione dalla selezione, del nominativo del responsabile del procedimento, dei termini entro cui è possibile ricorrere e l’Autorità avanti alla quale possa essere presentato un eventuale ricorso. Le comunicazioni rese in tale forma hanno a tutti gli effetti valore di notifica e comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90, e ss.mm.ii. La convocazione alla eventuale prova preselettiva, di cui al successivo articolo 13, sarà effettuata mediante avviso pubblicato all’Albo Pretorio del Comune di Montopoli di Sabina e sul sito internet del Comune di Montopoli di Sabina, come sopra identificato. Le comunicazioni rese in tale forma hanno a tutti gli effetti valore di notifica e comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90, e ss.mm.ii.

10) COMMISSIONE ESAMINATRICE Alle procedure concorsuali provvede una apposita commissione esaminatrice nominata dall’Amministrazione. Per l’espletamento delle prove e la relativa valutazione si applicano le norme previste dal vigente regolamento per l’accesso all’impiego e dal DPR n. 487/94.

11) DIARIO E SVOLGIMENTO DELLE PROVE D’ESAME Prova preselettiva: (EVENTUALE), giorno 25.11.2013, ore 9,00 presso la Biblioteca sita in via A. Gramsci, 6 – Montopoli di Sabina; la conferma dello svolgimento della prova preselettiva verrà resa nota ai candidati, secondo le decisioni della Commissione Giudicatrice, mediante avviso che sarà pubblicato all’Albo Web e sul sito del Comune di Montopoli di Sabina www.montopoli.org. Prova pratica: giorno 30 novembre, ore 9,00- I candidati si dovranno presentare presso la Sede Comunale sita in P.zza Comunale n. 2 – Montopoli di Sabina muniti di documento di riconoscimento; Prova orale: giorno 6 dicembre, ore 9,00 presso la Biblioteca Comunale, solo per i candidati ammessi. La mancata presentazione del candidato nell’ora e nel luogo indicato verrà considerata rinuncia alla partecipazione alla selezione. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati

concorsi & leggi dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento ( carta di identità, patente di guida, ecc.) L’eventuale esclusione verrà comunicata a mezzo pubblicazione sul sito istituzionale.

12) VALUTAZIONE DEI TITOLI I titoli, compreso il curriculum, verranno valutati nel seguente modo, a cura della Commissione giudicatrice, per ciascuna categoria di titoli: • Titoli di servizio max 3,00 punti • Titoli di studio max 3,00 punti • Titoli vari max 3,00 punti • Curriculum max 1,00 punti Il punteggio totale massimo assegnabile per i titoli è di 10 punti. La commissione, effettuerà la valutazione dei titoli in base ai seguenti criteri: Valutazione dei titoli di servizio 1. I punti riservati alla categoria dei titoli di servizio sono ripartiti dalla commissione in varie sottocategorie in modo da rendere valutabile, nel periodo di tempo massimo fissato, il servizio reso in posizioni diverse. 2. I punteggi attribuiti alle varie sottocategorie debbono intendersi frazionabili per mesi interi. In caso di più servizi appartenenti alla medesima sottocategoria essi sono, sommati a prescindere dalla loro durata. 3. La valutazione del servizio sarà fatta tenendo conto delle frazioni di mese superiori a gg. 15 trascurando quelle uguali o inferiori a tale limite. 4. I servizi non a tempo pieno saranno valutati in proporzione al numero di ore previste per il tempo pieno. 5. La valutazione dei servizi resi inizia a partire dagli ultimi sino a quelli via via espletati per il periodo di tempo considerato. 6. E’ valutabile, nell’ambito di un periodo massimo dieci anni precedenti alla data di scadenza del bando, il servizio prestato nell’interesse di enti pubblici o enti di diritto pubblico, o aziende pubbliche. 7. Non sono valutabili eventuali titoli di servizio indicati come requisito di accesso al posto messa a concorso. 8. Sono valutate soltanto le attività svolte con rapporto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato (compresi contratti di lavoro interinale e/o somministrazione), nella categoria contrattuale corrispondente del posto messo a concorso.

VALUTAZIONE DEI TITOLI DI STUDIO 1. Il titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso o alla prova selettiva non viene valutato nel caso in cui sia stato conseguito con una votazione pari alla sufficienza. 2. I punteggi assegnati a questa categoria sono ripartiti in sottocategorie come segue: Sottocategoria A E’riservata ai titoli di studio di ordine superiore a quello richiesto per l’ammissione al concorso o al1a prova selettiva, purché strettamente attinente al1a professionalità richiesta. Sottocategoria B E’riservata ai titoli di studio di rilievo superiore a quello richiesto per l’ammissione al concorso o alla prova selettiva, non attinenti specificamente alla professionalità richiesta ma, comunque, attestanti arricchimento della stessa. Sottocategoria C E’riservata al titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso o alla prova selettiva, conseguito con votazione superiore alla sufficienza. 3. Il riparto dei punti nelle sottocategorie indicate deve essere fatto in modo che siano privilegiati nella valutazione i titoli di studio strettamente inerenti al profilo professionale richiesto. 4. I titoli di studio afferenti a discipline del tutto diverse da quella richiamata dalla professionalità richiesta non possono essere valutati in questa categoria.

VALUTAZIONE DEI TITOLI VARI

1. Sono valutabili in questa categoria i seguenti titoli: a) abilitazione professionale; b) diplomi professionali e patenti speciali; c) pubblicazioni attinenti ai contenuti professionali del posto a concorso; d) specializzazioni conseguite in attività connesse con l’espletamento delle funzioni del posto a concorso; e) corsi di perfezionamento ed aggiornamento su discipline ed attività professionali attinenti alle funzioni del posto a concorso purché sia certificato il superamento della prova d’esame; f) incarichi professionali conferiti da Amministrazioni Pubbliche. 2. La individuazione del punteggio da assegnare al singolo titolo viene fatta di volta in volta dalla commissione in posizione di equità e in relazione alla validità e importanza del titolo per il profilo professionale di cui trattasi.

VALUTAZIONE DEL CURRICULUM

I. La commissione valuta il curriculum professionale presentato dal candidato formulando un giudizio sintetico sulla complessiva attività culturale e professionale svolta. Tale giudizio si sostanzia soprattutto sugli eventi che non siano apprezzabili o lo siano parzialmente nelle altre tre categorie di titoli pur non disarticolando sugli stessi la valutazione unitaria. 2. Nel caso di insignificanza del curriculum stesso nel senso predetto, la commissione ne dà atto e non attribuisce alcun punteggio.

13) PROVE D’ESAME Qualora il numero delle domande di partecipazione alla selezione risultasse superiore a 30, l’Ente si riserva la facoltà di far precedere le prove scritte da una preselezione avente per oggetto quesiti a risposta multipla vertenti sulle materie d’esame e/o anche attitudinali. Nel caso in cui venga deciso l’espletamento della prova preselettiva, la Commissione esaminatrice stabilirà, nella sua prima riunione, le modalità ed i criteri per l’effettuazione della preselezione stessa. Sarà ammesso a partecipare alla prova pratica un numero di candidati pari a 10 volte il numero dei posti messi a concorso. Saranno ammessi alle prova pratica anche coloro che avranno riportato lo stesso punteggio del candidato ultimo utilmente classificato in sede di preselezione. L’esito della preselezione qualora venga effettuata, cioè l’elenco dei candidati ammessi a partecipare alle prove scritte nonché l’elenco degli esclusi, verrà pubblicato all’Albo Pretorio e sul sito internet: www.montopoli.org, nei giorni seguenti lo svolgimento della stessa. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva NON contribuisce alla determinazione dei punti utili alla formazione della graduatoria finale dei candidati idonei nella selezione. I candidati che supereranno la prova preselettiva dovranno sostenere una prova pratica e una prova orale. Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che conseguiranno nella prova pratica non inferiore a 21/30. Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 18/30 o equivalente. Al termine della procedura concorsuale, saranno considerati idonei i candidati che nella prova orale conseguano un punteggio pari o superiore a 18/30. La votazione complessiva è determinata sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli, il voto riportato nella prova pratica e la votazione riportata nella prova orale. Le prove avranno ad oggetto le seguenti materie: Materie d’esame: Prova pratica: La prova pratica consiste nell’esecuzione di uno o più lavori atti ad accertare le effettive capacità in relazione al contenuto professionale dei posti messi a concorso, inerenti il settore scuolabus, idraulico ,manutentivo ,del verde pubblico e dei servizi cimiteriali. Il tempo a disposizione per l’esecuzione della prova pratica sarà fissato dalla Commissione in relazione alla prova assegnata. Prova orale: Il colloquio verterà, oltre che sulle materie delle precedenti prove, sulle seguenti materie: • Elementi sull’ordinamento degli Enti Locali ( D.lgs n.267/2000); • Nozioni sul codice della strada; • Conoscenza ed uso di materiali e tecniche utilizzati nel settore manutentivo in genere; • Nozioni diritti, doveri e responsabilità del pubblico dipendente; • Nozioni in materia di tutela dei dati personali di cui al D.Lgs. 196/03; La prova orale è diretta anche ad accertare la conoscenza della LINGUA STRANIERA prescelta (tra inglese e francese) e la conoscenza dell’INFORMATICA riguardo l’utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse. L’idoneità conseguita nella lingua straniera e nell’informatica non concorre alla determinazione della votazione complessiva ai fini della graduatoria ma è condizione necessaria al superamento del concorso.

14) NORMATIVA APPLICABILE NEL CASO DI MANCATA O DIFFORME CONVERSIONE DEL D.L. 101/2013 VALORIZZAZIONE PROFESSIONALITA’ ACQUISITA AI SENSI DELL’ART. 35 D.LGS 165/2001 COMMA 3 BIS LETT. B (procedure di reclutamento per concorso pubblico - b) per titoli ed esami, finalizzati a valorizzare, con apposito punteggio, l’esperienza professionale maturata dal personale di cui alla lettera a) e di coloro che, alla data di emanazione del bando, hanno maturato almeno tre anni di contratto di collaborazione coordinata e continuativa nell’amministrazione che emana il bando) Considerato che il Bando è stato approvato nelle more della conversione del D.L. 101/2013, nel caso in cui il Decreto non venga convertito o convertito con modifiche nell’art.4, comma 6, è prevista alternativamente la valorizzazione, ai sensi dell’art.35, comma 3 bis, lett. b) del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., dell’esperienza professionale di eventuali candidati in posses-

34 concorsi & leggi so dei requisiti di cui alla lett. a) dell’art. citato, nel seguente modo: ai candidati che abbiano maturato, alla data di pubblicazione del bando, almeno tre anni di servizio alle dipendenze del Comune di Montopoli di Sabina, al fine di valorizzare la professionalità acquisita, viene attribuito un punteggio aggiuntivo, rispetto a quello attribuito ai sensi dell’art. 12 del presente bando, di ulteriori punti 3, la cui entità è stata determinata in modo da non alterare e vanificare le risultanze delle prove concorsuali vere e proprie. Nella determinazione dirigenziale di ammissione dei candidati, prima dell’inizio delle prove concorsuali, verrà indicata la disciplina applicabile.

15) ESITO DELLA SELEZIONE E GRADUATORIA FINALE Al termine delle prove concorsuali saranno ritenuti idonei solo i candidati che, avendo superato la prova pratica, nella prova orale riporteranno una votazione pari o superiore a punti 18/30. Il punteggio finale della procedura concorsuale, per ogni candidato, è dato dalla somma del voto riportato nelle prova pratica e della votazione riportata nella prova orale e dal punteggio attribuito ai titoli. L’Amministrazione comunale, ultimate le prove concorsuali e ricevuti gli esiti da parte della Commissione esaminatrice incaricata dell’espletamento delle selezioni, formerà la graduatoria di merito, elencando i nominativi dei candidati giudicati idonei in ordine di punteggio complessivo decrescente, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dalla legge. Coloro che abbiano titoli di preferenza e/o precedenza devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso, a pena della non valutazione del titolo di precedenza o preferenza. In caso di candidati che abbiano riportato pari punteggio e abbiano identici titoli di precedenza o preferenziali è preferito il candidato più giovane d’età. E’dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato al primo posto nella graduatoria di merito, avendo ottenuto il punteggio più elevato. La graduatoria finale è approvata con determinazione dirigenziale del Responsabile del Servizio e sarà pubblicata all’Albo Pretorio del Comune e sul sito internet . Tale pubblicazione costituisce comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90 e ss.mm.ii. Dalla data di pubblicazione della graduatoria finale del concorso all’Albo pretorio decorre il termine per eventuali impugnazioni. La graduatoria ha validità prevista dalle vigenti disposizioni in materia e potrà essere utilizzata, all’occorrenza, sia per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato sia per ulteriori assunzioni a tempo determinato che si rendessero necessarie.

16) MODALITÀ PER LA PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI PER L’ASSUNZIONE Ad avvenuto espletamento della selezione ed a seguito dell’approvazione della relativa graduatoria di merito, l’Amministrazione comunale procederà alla verifica delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione dagli aventi diritto all’assunzione circa il possesso dei requisiti previsti dal bando. In base alla vigente normativa, l’Ente accerterà, inoltre, l’idoneità fisica all’impiego. Qualora a seguito di tali accertamenti il candidato vincitore non risultasse idoneo, oppure non risultasse in possesso anche di uno solo dei requisiti previsti, l’Amministrazione oltre ad escludere dalla graduatoria l’interessato, non procederà all’assunzione, ovvero, se stipulato il contratto individuale di lavoro, esso sarà risolto di diritto. Nel caso di dichiarazioni mendaci, tale circostanza verrà segnalata all’Autorità Giudiziaria competente per l’applicazione delle sanzioni previste dall’art. 76 del DPR n. 445/00 e successive modifiche e integrazioni. L’Amministrazione Comunale, con provvedimento motivato, non ammetterà alla selezione quei candidati che siano stati condannati, con sentenza passata in giudicato, per uno dei reati previsti dall’art. 85 del DPR n. 3/57 e dall’art. 15 della Legge 19.3.1990, n. 55 così come modificata dalla Legge 18.1.1992, n. 16 e non procederà all’assunzione del vincitore ancorché risultato idoneo qualora sarà accertato che lo stesso sia stato condannato, con sentenza passata in giudicato per uno dei reati sopra indicati. E’facoltà dell’Ente, con provvedimento motivato, non procedere all’assunzione dei soggetti utilmente collocati nella graduatoria finale del concorso qualora successivamente ai termini di scadenza del bando di concorso, siano stati condannati per un delitto di particolare gravità.

17) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI E INFORMAZIONI SUL PROCEDIMENTO I dati contenuti nelle domande di partecipazione alla presente selezione, sono raccolti e trattati ai fini dell’espletamento della selezione stessa e anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione di tale rapporto, nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza previsti dal D. Lgs. n. 196/03. I Responsabili del trattamento dei dati, ognuno per la parte di propria competenza, sono: il Responsabile del Servizio Affari Generali ed il Presidente della Commissione esaminatrice. La comu-

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nicazione di avvio del procedimento amministrativo, ai sensi dell’art. 7 della L. 241/90, e ss.mm.ii. si intende anticipata e sostituita dal presente avviso e dall’atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la sua domanda di partecipazione.

18) DISPOSIZIONI FINALI Per quant’altro non espressamente stabilito nel presente bando, si fa espresso rinvio e alle norme regolamentari sull’accesso all’impiego e, alle norme contenute nel D.P.R. n. 487/94 Si precisa che si darà corso al proseguo del presente procedimento e all’assunzione solo nel caso in cui il Dipartimento della Funzione Pubblica e/o l’Assessorato Regionale al Lavoro non trasmettano il nominativo del personale da trasferire mediante la mobilità d’ufficio, ai sensi dell’art. 34 bis, del D.Lgs. 30/03/2001 n.165 e solo qualora, a seguito della pubblicazione del bando di mobilità volontaria, in esecuzione di quanto prescritto dall’articolo 30 comma 2-bis del D.Lgs. 165/2001, non si proceda alla copertura del posto attraverso l’istituto della mobilità volontaria. L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà, con provvedimento motivato, di prorogare e/o modificare il presente bando. La stessa può inoltre revocare la selezione qualora l’interesse pubblico lo richieda. L’assunzione dei candidati idonei è, comunque, subordinata alle prescrizioni legislative in materia, nonché alle effettive disponibilità di bilancio. Il testo integrale del bando e tutta la documentazione è disponibile presso l’Ufficio segreteria del Comune di Montopoli di Sabina, P.zza Comunale 2 – tel. 0765/27611 oltre che sul sito http://www.montopoli.org Montopoli di Sabina, lì ___________ Il Responsabile del Servizio Dott. Andrea Arcieri

prefissata di un anno (VFP 1) nell’Aeronautica Militare.

ENTI PUBBLICI STATALI CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI FOTONICA E NANOTECNOLOGIE Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato, di una unità di personale con profilo professionale di ricercatore livello III presso l’UOS Padova.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO DI GENETICA E BIOFISICA «ADRIANO BUZZATI TRAVERSO» Selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione di una unità di personale con profilo professionale di Ricercatore livello III presso la sede di Napoli. (Selezione n. IGB-TD-11/2013).

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE ISTITUTO PER LE TECNOLOGIE DIDATTICHE SEDE DI GENOVA Selezione pubblica, per titoli e colloquio per l’assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato di una unità di personale con profilo professionale di ricercatore III livello. (Selezione n. 001/2013/ITD/ GE).

ISTITUTO NAZIONALE DI ASTROFISICA Avviso relativo all’indizione di un concorso pubblico nazionale, per titoli ed esami, a due posti di ricercatore - III livello - con contratto di lavoro a tempo determinato, nell’ambito del progetto di ricerca Astrodeep, presso l’Osservatorio Astronomico di Roma. Avviso relativo all’indizione di un concorso pubblico nazionale, per titoli ed esami, a quattro posti di tecnologo - III livello con contratto di lavoro a tempo determinato, nell’ambito del progetto di ricerca ASDC, presso l’Osservatorio Astronomico di Roma.

ISTITUTO NAZIONALE DI OCEANOGRAFIA E DI GEOFISICA SPERIMENTALE

sommario n°83

Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per il conferimento di un assegno di ricerca professionalizzante per la Sezione di ricerca scientifica oceanografia - OCE.

UNIVERSITÀ E ALTRI ISTITUTI DI ISTRUZIONE ALMA MATER STUDIORUM - UNIVERSITÀ DI BOLOGNA

AMMINISTRAZIONI CENTRALI MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE Pubblicazione nel Giornale ufficiale della Difesa del decreto dirigenziale n. 150/1D del 20 settembre 2013 con il quale è stato modificato il decreto n. 98/1D del 13 agosto 2013 concernente l’approvazione della graduatoria finale e la nomina dei vincitori del concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’ammissione al 16° corso biennale (2013 - 2015) di 65 Allievi Marescialli dell’Esercito.

COMANDO GENERALE DELL’ARMA DEI CARABINIERI Avvio delle procedure per l’incremento di posti destinati all’arruolamento di allievi carabinieri effettivi, per l’anno 2013, mediante la procedura di scorrimento della graduatoria di merito del concorso per allievi carabinieri bandito nel 2012.

COMANDO GENERALE DELLA GUARDIA DI FINANZA Comunicato di rettifica del bando di concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di 22 sottotenenti in servizio permanente effettivo del ruolo speciale del Corpo della Guardia di finanza per l’anno 2013.

MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIONE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE

Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica 1, area amministrativa, con competenze in ambito contabile per le esigenze dell’Amministrazione generale e delle strutture dipartimentali. Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area amministrativa gestionale, per le esigenze dell’Area persone e organizzazione (APOS).

UNIVERSITÀ DI BARI ALDO MORO Indizione dei concorsi pubblici, per titoli ed esami, per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca - XXIX ciclo. Anno Accademico 2013/2014.

UNIVERSITÀ DI BERGAMO Concorso per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca con sede amministrativa in formazione della persona e mercato del lavoro; ingegneria e scienze applicate; studi umanistici interculturali; modelli e metodi per l’economia e l’azienda (Analytics For Economics And Business, AEB); scienze linguistiche XXIX Ciclo.

UNIVERSITÀ DI CATANIA Avviso di pubblicazione del bando di concorso per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca del XXIX Ciclo.

UNIVERSITÀ CATTOLICA DEL SACRO CUORE DI MILANO

Avviso relativo alla pubblicazione delle graduatorie di merito del concorso straordinario per il reclutamento di 4 Guardiamarina in servizio permanente nei ruoli speciali del Corpo Sanitario Militare Marittimo della Marina, indetto con decreto dirigenziale n. 46/2013 del 7 marzo 2013.

Concorso per l’ammissione ai corsi e alle scuole di dottorato di ricerca presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore (sedi padane) - ciclo XXIX.

Bando di reclutamento, per il 2014, di 750 volontari in ferma

Bando di concorso a 26 posti per l’ammissione alla scuola di dottorato per il sistema agro-alimentare.

3 NOVEMBRE 2013

Concorso per l’ammissione ai corsi e alle scuole di dottorato di ricerca presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore (sede di Roma) - ciclo XXIX.

UNIVERSITÀ «G. D’ANNUNZIO» DI CHIETI-PESCARA Selezione riservata alle categorie di cui al d.lgs. n. 66/2000, «Codice dell’ordinamento militare» con possibilità di partecipazione a soggetti non appartenenti alle predette categorie, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di categoria D - posizione economica D1 - l’area amministrativa-gestionale per il servizio Supporto al Nucleo di Valutazione.

UNIVERSITÀ MAGNA GRÆCIA DI CATANZARO Avviso di rettifica e riapertura termini del bando di selezione per l’ammissione al corso di dottorato di ricerca in biomarcatori delle malattie croniche e complesse, a.a. 2013/14, di cui al d.r. n. 780 del 19/09/2013.

UNIVERSITÀ DI MILANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di categoria EP - posizione economica EP1 - area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, presso l’ufficio servizio prevenzione e sicurezza sul lavoro - codice 17079. Concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di categoria D area amministrativa-gestionale, con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, presso il dipartimento di chimica - codice 17099.

UNIVERSITÀ DI ROMA «LA SAPIENZA» Bando per il reclutamento di un ricercatore con rapporto di lavoro a tempo determinato tipologia A. Prot. n. 493/13U).

UNIVERSITÀ DI TRENTO Valutazione comparativa per l’assunzione, con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di durata pari a tre anni, di un ricercatore a tempo determinato, presso il Dipartimento di sociologia e ricerca sociale.

UNIVERSITÀ DI URBINO CARLO BO Approvazione degli atti della procedura selettiva per la copertura di un posto di professore di seconda fascia, mediante chiamata, presso il Dipartimento di giurisprudenza (DiGiur) - per il settore concorsuale 12/D2 - Diritto tributario - settore scientifico-disciplinare IUS/12 - Diritto tributario.

ENTI LOCALI CITTÀ DI CASALE MONFERRATO Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di specialista tecnico - Categoria D - posizione economica D1, addetto al settore tutela ambiente, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato ed a tempo pieno.

CITTÀ DI FOLIGNO Selezione pubblica, per soli esami, per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo determinato di personale inquadrato nel profilo professionale Insegnante Cat. C posizione economica C1 per supplenze in sostituzione del personale educativo degli Asili Nido comunali.

CITTÀ DI MARATEA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di istruttore direttivo tecnico, di cui uno riservato al personale interno in possesso dei requisiti occorrenti per la partecipazione dall’esterno, categoria D1 - a tempo indeterminato e part-time al 70% settori di assegnazione settore LL.PP. urbanistica ed edilizia privata e settore tecnico manutentivo-patrimonio e protezione civile.

CITTÀ DI SARNO Procedura di mobilità volontaria per la copertura di un posto di Avvocato - categoria giuridica D3 a tempo pieno e indeterminato.

CITTÀ DI TORRE ANNUNZIATA Bando di mobilità volontaria esterna per la copertura di un posto di dirigente del Corpo di Polizia Municipale e del Servizio di Protezione Civile.

concorsi & leggi COMUNE DI BAGALADI Concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di un posto di istruttore direttivo contabile a tempo indeterminato part-time 18 ore settimanali categoria D - posizione economica D1 - area economico finanziaria.

COMUNE DI BOVEZZO Comunicato di rettifica relativo alla selezione pubblica per esami, per assunzione di un istruttore amministrativo (cat. C - posizione economica C1 - C.C.N.L. - comparto autonomie locali), tempo parziale (18 ore settimanali) e indeterminato da assegnare al settore servizi risorse economico finanziarie e servizi sociali.

COMUNE DI CERVIGNANO DEL FRIULI Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di un posto di istruttore tecnico cat. C, posizione economica C1 - C.C.R.L. 27 febbraio 2012.

COMUNE DI CODOGNO Concorso pubblico, per esami, per la copertura di due posti a tempo indeterminato, part-time, di assistente educatore asilo nido cat. C.

COMUNE DI LEGNANO Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di istruttore - agente di P.L. - cat. C, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno, presso il settore 5 «Servizi per la sicurezza e la mobilita ».

COMUNE DI MAGENTA Selezione pubblica, per esami, per la copertura di un posto, a tempo pieno ed indeterminato, di istruttore direttivo amministrativo, categoria D1, da assegnare al settore istituzionale e amministrativo.

COMUNE DI PISTOIA Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato di esperto tecnico cat. D1.

COMUNE DI TRASACCO Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di una unità di personale nel profilo di operaio specializzato addetto al verde pubblico e conduttore macchine operatrici - Categoria B - posizione economica iniziale B/1, riservato a soggetti disabili iscritti nelle liste di cui alla legge n. 68/1999.

COMUNE DI VILLAMAGNA Concorso, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato e con rapporto di lavoro a tempo parziale al 50% di un posto di istruttore amministrativo - categoria C - area economica e finanziaria.

COMUNITÀ MONTANA VALCHIAVENNA Concorso pubblico, per esami, ad un posto di istruttore tecnico-geometra

UNIONE COMUNALE DEI COLLI Rettifica della selezione pubblica, per soli esami, per l’assunzione a tempo pieno e determinato per 36 mesi di tre agenti di Polizia locale, cat. C1.

AZIENDE SANITARIE LOCALI ED ALTRE ISTITUZIONI SANITARIE AZIENDA OSPEDALIERA «BOLOGNINI» DI SERIATE Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di ingegnere dirigente per l’U.O. Impianti ed attrezzature. Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di due incarichi di direzione di struttura complessa della disciplina di chirurgia generale per la corrispondente U.O.C. dell’Ospedale di Lovere e dell’Ospedale di Alzano L.do. Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico di direzione di struttura complessa della disciplina di oftalmologia per la corrispondente U.O.C. dell’Ospedale di

Seriate. Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per il conferimento di un incarico di direzione di struttura complessa della disciplina di cardiologia per l’U.O.C. di riabilitazione cardiologica.

AZIENDA OSPEDALIERA “CARLO POMA” DI MANTOVA Conferimento di incarico quiquennale per la copertura a tempo indeterminato di tre posti di dirigente medico varie discipline Avviso di mobilità volontaria, per titoli e prova, per la copertura a tempo indeterminato di vari posti di dirigente in diverse discipline.

AZIENDA UNITÀ SANITARIA LOCALE DI MODENA Avviso per il conferimento di un incarico sessennale per dirigente medico direttore di struttura complessa igiene, epidemiologia e sanità pubblica.

AZIENDA USL VALLE D’AOSTA Concorsi pubblici per la copertura di posti di personale del ruolo sanitario e revoca di un concorso.

ESTAV SUD-EST Revoca del concorso pubblico per la copertura di due posti di dirigente medico, disciplina: Urologia

ALTRI ENTI A.DI.S.U. PUGLIA Avviso pubblico di mobilità volontaria per la eventuale copertura a tempo pieno ed indeterminato di un posto di dirigente profilo contabile.

AGENZIA SPAZIALE ITALIANA Concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento a tempo determinato di una unità di personale laureato, in prova, con il profilo professionale di tecnologo del livello professionale III, per l’Unità organizzativa navigazione con sede di lavoro in Roma.

AUTORITÀ PER IL SERVIZIO DI GESTIONE INTEGRATA DEI RIFIUTI URBANI ATO TOSCANA SUD Selezione pubblica per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di tre posti di funzionario tecnico di categoria D1 del vigente ordinamento professionale del personale dipendente dagli enti locali.

DIARI AZIENDA PER I SERVIZI SANITARI N. 3 «ALTO FRIULI» Avviso relativo al concorso pubblico, per titoli ed esami, ad un posto di collaboratore professionale sanitario - assistente sanitario.

COMUNE DI SAN LORENZO DEL VALLO Calendario delle prove d’esame del concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato, di un agente di Polizia Municipale, categoria C, posizione economica C1.

UNIVERSITÀ ROMA TRE Rinvio della pubblicazione del diario delle prove del concorso pubblico, per esami, a un posto a tempo indeterminato di categoria EP, posizione economica 1, area amministrativa-gestionale, per le esigenze delle strutture dell’amministrazione centrale deputate al coordinamento delle attività relative alla pianificazione, al controllo strategico e al controllo di gestione.

UNIVERSITÀ DI TORINO Avviso relativo al diario delle prove d’esame della selezione pubblica, per esami, per la copertura di due posti di Categoria B - posizione economica B3 - area servizi generali e tecnici, di cui un posto da riservare alle categorie di cui ai decreti legislativi nn. 215/2001 e 236/2003, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, per le esigenze degli stabulari, bandita con decreto direttoriale n. 3905 del 27 giugno 2013, il cui avviso è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4^ Serie speciale «Concorsi ed esami» n. 53 del 5 luglio 2013. (Codice selezione n. 238).