Lavorare 760 | 10 novembre 2013

PUBBLICO

TELECOMUNICAZIONI

19 posti fissi per laureati nel Demanio a pagina 6

TENARIS

Tirocini doc in Telecom

Torna il“Talent Pool Discovery” e punta i talenti

anche a Roma per laureati in scienze della comunicazione a pagina 7

a pagina 9

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

Anno XVI - n. 760 10 novembre 2013 Euro 2,00

Autisti Cotral, ecco il bando RISTORAZIONE

Roadhouse Grill, la carica dei 180 n piano di assunzioni monstre per scacciare i fantasmi della crisi. La catena di steakhouse Roadhouse Grill sfida la congiuntura economica annunciando 5 nuovi ristoranti e 180 assunzioni entro la fine del 2013. Camerieri, griglisti, addetti al ricevimento: c’è posto per tutti. Anche su Roma, perchè il turn-over di figure è costante e l’azienda ha continuamente bisogno di persone affidabili e precise. Anche se non hanno esperienza nel ruolo.

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servizio a pag. 4

CREDITO

Unicredit fa il pieno di giovani n p. Percorsi di internship con possibilità di crescita in azienda, stage curriculari per fare esperienza: Unicredit punta sui giovani che stanno conseguendo la laurea in economia e vogliono fare esperienze di lavoro. E le chance sono tutte su Roma.

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a pagina 5

3 Roma La compagnia dei trasporti laziali offre contratti a tempo indeterminato 10 NOVEMBRE 2013

assunzioni in corso

Cotral, la carica degli autisti utisti in Cotral, ci siamo.

Con qualche settimana di ritardo, lo scorso 29 ottobre la Compagnia di trasporti laziali ha pubblicato il bando per autisti a tempo indeterminato, così come anticipato da “Lavorare” un mese fa.

Il testo, consultabile sul Bollettino ufficiale della Regione Lazio, non chiarisce il numero di posti a concorso: la selezione servirà infatti all’azienda per formare nove graduatorie, distinte per bacini territoriali e da cui attingere per effettuare assunzioni “con contratto di lavoro a tempo indeterminato di personale - si legge dal bando di concorso - con la qualifica di autoferrotranviere”.

Profilo, questo, che necessita di diversi requisiti: oltre alla licenza media, occorre essere in possesso della patente di guida D oppure DE, rigorosamente accompagnata dalla Cqc (la carta di qualificazione del conducente).

Non solo: sulla base delle disposizioni che regolamentano la categoria degli operatori di esercizioautoferrotranvieri, i candidati dovranno avere la certificazione

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Tra i requisiti licenza media patente “D” ed età sotto i 30

della sana e robusta costituzione.

Da chiarire, invece, l’aspetto dell’età: premesso che il 50 per cento dei posti in palio sono riservati a ragazzi di età non superiore ai trent’anni, per partecipare è comunque indispensabile non avere compiuto in nessun casoquaranta anni.

Con l’eccezione dei lavoratori iscritti alle liste di mobilità, cui verrà riservato il 10% dei posti per ogni graduatoria: in questo caso il limite di età si alza a 45 anni non compiuti.

Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato per il 18 novembre prossimo.

Per completezza, riportiamo integralmente i 9 bacini territoriali, ricordando che è possibile candidarsi soltanto per uno di questi.

Bacino 1 Cerveteri; Civitavecchia, Manziana, Montalto di Castro, Tolfa. Bacino 2 Acquapendente, Bagnoregio, Blera, Civitacastellana, Ronciglione, Soriano,

Valentano Viterbo. Bacino 3 Roma-Anagnina, RomaLaurentina, Morlupo, Ostia, RomaPonte Mammolo, San Giuseppe (Grottaferrata), Roma-Saxa Rubra. Bacino 4 Collegiove, Monterotondo, Palombara, Subiaco, Tivoli. Bacino 5 Amatrice, Borgorose, Poggio Mirteto, Poggio Moiano, Rieti, Terzone. Bacino 6 Colleferro, Filettino, Fiuggi, Genazzano.

Bacino 7 Latina, Nettuno, Priverno, Terracina, Velletri.

Bacino 8 Gaeta, Minturno, Pontecorvo, Villa S. Lucia (Cassino). Bacino 9 Frosinone, Madonna del Piano, Sora, Veroli.

ANTONIO BIONDI

Dai requisiti alle graduatorie. Passando per il contratto

I segreti del bando di concorso ora sotto con le candidature. Come ricordato sopra, per partecipare al bando di autisti per Cotral ci sarà tempo fino al 18 novembre. E per garantire il massimo della trasparenza, il processo selezione sarà completamente informatizzato. A confermarlo è il presidente di Cotral Spa, Domenico De Vincenti: «La scelta di rendere la procedura interamente informatica è stata fatta perché questo è l’unico modo di garantire l'inviolabilità e l'integrità dei dati e l'estrazione automatica delle graduatorie sulla base dei punteggi ottenuti».

Punteggi che verteranno su due requisiti in particolare: 1) anni di anzianità cumulati tra Cap e Cqc passeggeri (2

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N. 760 del 10 novembre 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 1 novembre alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Redazione corso Trieste,185 00198 Roma; e-mail: info@lavorare.net Per la pubblicità IMPRESA 2000 servizi editoriali

Tel.: 0689275648/50 - fax 0662290171 pubblicita@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

punti); 2) la condizione di disoccupazione o inoccupazione del lavoratore da almeno sei mesi (4 punti). In caso di parità di punteggio, a spuntarla sarà il candidato con la maggiore età.

Una volta selezionati gli autisti con i punteggi maggiori, la Cotral stilerà nove graduatorie, valide per tre anni. Prima dell’assunzione, però, i prescelti dovranno superare una prova d’esame per la valutazione di idoneità tecnica-professionale, che consisterà in una prova pratica di guida al volante di un autobus della compagnia. A questa seguirà la visita medica di controllo che, se superata, darà il pass definitivo all’assunzione. L’inserimento a tempo indeterminato in azienda sarà rego-

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi alla nostra segreteria di redazione,

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Roma

- con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

lamentato dal contratto collettivo nazionale, che per la figura di autoferrotranviere prevede una retribuzione lorda di circa 1339 euro.

Infine uno sguardo alle modalità di candidatura: il modulo della domanda, che si trova direttamente sul seguente sito inter-

net: http://selezione.cotralspa.it/sele zione/, potrà essere compilato entro e non oltre le ore 12:00 del 18 novembre.

Per avere maggiori informazioni è possibile visualizzare il sito internet www. cotralspa.it.

A.B.

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

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•Cotral, ecco il bando per autisti a tempo indeterminato. Chance per profili con licenza media under 40 •Roadhouse Grill, 180 assunzioni entro la fine del 2013 e 5 locali da inaugurare. Posti liberi per camerieri, griglisti e hostess •Internship e stage in Unicredit Servono studenti di economia •Agenzia del Demanio, 19 contratti a tempo indeterminato per under 35 in possesso di diploma o laurea •Telecom Italia, stage curriculari per giovani laureati in scienze delle comunicazioni e ingegneria

• Provincia di Rieti. Arrivano •Iqm seleziona i selezionatori: i voucher per l’alta formazione. spazio a 42 consulenti recruiter da Finanziamenti per 40mila euro inserire su tutto il territorio italiano •Tenaris, al via la seconda fase di 17 selezione del “Talent Pool Discovery” SEGNAPOSTO •Human Value, dieci commessi nel • 133 annunci pubblicati centro storico della capitale per dalle nostre aziende. una catena di benessere Tutti verificati dalla redazione •Virgin Active ha bisogno di istruttori di yoga e pilates per la CONCORSI E LEGGI 29 sua palestra di Ostia • Agenzia Latina Formazione e Lavoro. Concorso per titoli FORMAZIONE & UNIVERSITÀ 13 ed esami per l’assunzione •1000 borse Intercultura per gli di tre collaboratori studenti che stanno per conseguire amministrativi. Basta il diploma. il diploma di scuola superiore Domande entro il 22 novembre

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10 NOVEMBRE 2013

assunzioni in corso

Una selezione di Porta Futuro

Italia La catena di steackhouse apre cinque locali e inserisce 180 persone. I requisiti

Contratti in fotocopia negli uffici di Fastrent

Roadhouse Grill apre e assume inque nuovi locali e 180 assunzioni, nel centro e al nord Italia. È in forte espansione Roadhouse Grill: la catena di steackhouse, forte del successo riscontrato in tutta Italia, si prepara ad inaugurare nuovi ristoranti per appassionati di carne.

Ad annunciarlo è proprio Roadhouse, che al taccuino di Lavorare spiega: «Abbiamo un piano di aperture importante, già entro la fine del 2013. Cinque locali dal centro Italia in su: per la precsione apriranno a Cinisello Balsamo (Milano), Brescia, Assago (Milano), Villesse (Gorizia) e Civitanova Marche».

Ma gli inserimenti non finiscono di certo qui: «a Roma il turn-over di figure è continuo - proseguono dall’azienda - ragion per cui siamo sempre alla ricerca di ragazzi e ragazze che vogliano lavorare nei nostri ristoranti capitolini».

Le figure professionali ricercate sono diverse: si va dai camerieri agli addetti di cucina, passando per griglisti, hostess/steward e addetti al ricevimento.

«Per questo tipo di profili - continuano

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Professionisti della vendita, adesso tocca a voi. Porta Futuro anche questa settimana lancia una interessante selezione, rivolta in particolare a candidatiresidenti a Roma.

La ricerca è stata commissionata dall’azienda Fastrent Money, specializzata nella commercializzazione di fotocopiatrici e macchine da ufficio, che punta ad inserire nel proprio organico 10 venditori con contratto a progetto, a patto che diano la propria disponibilità a lavorare a tempo pieno, dalle 9 alle 18. In sostanza, il loro compito sarà quello di fissare appuntamenti con i clienti e potenziare le vendite dell’azienda. Ecco perché c’è bisogno di profili che abbiano in tasca il diploma di scuola superiore, buona conoscenza del pacchetto Office, spiccate capacità organizzative e relazionali.

Inoltre, è indispensabile avere maturato almeno sei mesi di esperienza nell’ambito commerciale, oltre a possedere la patente di guida A e/o B. Soltanto preferibile, invece, il requisito dell’età: compresa fra i venti e i venticinque anni. Un’occhiata infine alle modalità di candidatura: gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae in formato Europass all’indirizzo di posta elettronica preselezione@portafuturo.it, inserendo nell’oggetto il riferimento del profilo (in questo caso “venditori”).

Il tutto deve poi essere inoltrato entro e non oltre il 30 novembre prossimo. Chi è interessato a queste opportunità e vuole sin da subito partecipare alla selezione oppure consultare il testo integrale dell’offerta, può consultare il sito internet www.portafuturo.itspit.

dall’azienda - cerchiamo giovani di età compresa fra i diciotto e i trentacinque anni, che siano disponibili a lavorare con contratti a tempo determinato ed un impegno parttime spalmato su turni, anche di sabato e domenica. Esperienza? È certamente un requisito in più, ma non è indispensabile».

A seguire, c’è posto anche per assistenti manager, ossia coloro che aiutano i gestori dei locali nell’organizzazione del lavoro e del personale in servizio, nel controllo delle materie prime e di tutta una serie di attività connesse alla gestione amministrativa, come il rispetto delle norme igienico sanitarie e Haccp: «In questo caso vogliamo avere la possibilità di selezionare candidati di età indicativa tra i venticiqnue e i trentadue anni.

Per i selezionati, è previsto un addestramento on the job della durata di almeno sei mesi, da svolgersi presso le location Roadhouse.

La formazione, che sarà essenzialmente pratica, riguarderà tutte le funzioni del locale: grill, sala, cucina, gestione persona-

le e amministrazione.

Ai prescelti offriremo contratti con una concreta possibilità di fare carriera velocemente».

Attualmente Roadhouse Grill ha un’organico di novecento dipendenti: l’azienda fa parte di uno dei gruppi alimentari più importanti d’Europa, Cremonini, che si occupa di produzione di carni bovine e salumi con le aziende Inalca e Montana; distribuzione (con l’impresa Marr di Rimini) e ristorazione, con Chef Express e, per l’appunto, Roadhouse Grill. In pochi anni la catena di ristorazione si è espansa a macchia d’olio su tutto il territorio nazionale, e ad oggi conta complessivamente 43 locali, dislocati in Lombardia, Lazio, Toscana, Veneto, Emilia Romagna, Liguria, Piemonte e Marche.

Per candidarsi è possibile consultare direttamente il sito internet www.roadhousegrill.it, e cliccare su “Lavora con noi”.

ANTONIO BIONDI 0© Riproduzione Riservata

ANTONIO BIONDI

Spa 3Ti sta selezionando giovani per la sua sede di Roma

Quell’affare da laureandi aureandi, è il vostro turno.

La Spa 3TI Progetti Italia ingegneria integrata, seleziona per la sua sede di Roma giovani studenti che vogliono fare pratica sul campo. La ricerca, che si svolge nell’ambito del progetto “Ius”, ha come obiettivo quello di reclutare due laureandi in architettura e ingegneria, intenzionati a lavorare per un periodo di 4 mesi in azienda e imparare le tecniche del mestiere. Gli occhi sono puntati su studenti che abbiano conseguito almeno l’80% dei crediti previsti nel piano di studi e che siano disponibili a lavorare parttime. Ai candidati selezionati verrà

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offerta una interessante opportunità di stage che prevede, fra l’altro, un rimborso spese di 500 euro lordi mensili. Non è necessaria esperienza: possono prendere parte alla selezione anche ragazzi alle prime armi. La sede di lavoro è Roma. Chi è interessato e vuole sin da subito partecipare, non perda tempo: il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato per il 28 novembre prossimo. Per informazioni e domande di partecipazione visitare il seguente sito internet: http://www.jobsoul.it.

A.B.

Human Value: se il lavoro fa star bene Dieci posti nel benessere.

L’agenzia di ricerca e selezione Human Value ha ricervuto l’incarico, da parte di una importante multinazionale specializzata nel settore della cura della persona, di reclutare figure capaci e dinamiche.

Il reclutamento non è casuale: da qui a poche settimane è infatti prevista l’apertura di un nuovo negozio, nel centro storico di Roma.

Occhi puntati quindi su assistenti alla vendita, che possano gestire il locale in tutto e per tutto: dall’accoglienza dei clienti all’assi-

stenza, passando per le attività di merchandising e magazzino.

La ricerca è rivolta a candidati in possesso di diploma di maturità, con almeno due anni di esperienza maturata nel retail, ottima dialettica e buone capacità organizzative. Non solo: è necessario parlare la lingua inglese e magari anche una seconda lingua (preferibile il cinese), oltre ad avere dimestichezza con il pacchetto Office.

Candidature sul sito http://jobs.humanvalue.it .

A.B.

10 NOVEMBRE 2013

assunzioni in corso

Roma Porte aperte a channel manager con esperienza e lingue inglese e spagnola sicure

Laureati doc nel marketing firmato Enel Professionisti doc nei pensieri di Enel. Il colosso dell’energia italiana continua a reclutare giovani rampanti da inserire in tutta Italia.

Questa volta il mirino della selezione è puntato su Roma: è proprio all’ombra del Colosseo che si ha bisogno di channel manager, ossia di persone con ottime capacità di vendita che possano incrementare il portafoglio clienti.

Per questo c’è bisogno di profili che abbiano una certa conoscenza delle tecniche di marketing, precise doti organizzative, intraprendenza, predisposizione alle relazioni interpersonali con la

clientela. Il curriculum, inoltre, deve essere provvisto di un diploma di laurea in economia aziendale o ingegneria gestionale, magari condito con un master in marketing e la buona conoscenza, oltre all’inglese, anche della lingua spagnola. Il reclutamento è appena iniziato: chi ha voglia, può già da ora presentare la propria candidatura.

Per farlo, è necessario collegarsi direttamente con il sito internet http://www.enel.it (cliccare nella sezione: “carriere-selezioneposizioni aperte”).

A.B.

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Addetti vendita di alta qualità Articolo1 vi offre posti a Roma Commessi nel centro storico. L’agenzia per il lavoro Articolo1 seleziona, per conto di una importante boutique del settore lusso del centro storico di Roma, addetti alla vendita che possano assistere la clientela durante gli acquisti, svolgere attività di cassa e di magazzino. C’è bisogno di persone che sappiano ottimamente la lingua inglese e magari anche una seconda lingua straniera, con una spiccata capacità relazionale ed esperienza

nel ruolo, maturata in contesti simili o in aziende di abbigliamento (sarà considerato titolo preferenziale durante le selezioni avere lavorato in aziende o brand di lusso).

L’agenzia Articolo1 mette sul piatto contratti di somministrazione a tempo determinato della durata di 1 mese, dopodiché ci sarà l’inserimento (anche a tempo indeterminato) in boutique. Inoltrare la propria candidatura all’indirizzo romacentro@articolo1.it.

Matricole, Rai 2 vi aspetta. La televisione pubblica ha avviato in questi ultimi giorni un casting per il programma “Quelli che il calcio”.

Le audizioni sono riservate a giovani atletici, fra i 18 e i 26 anni. Chi è interessato può compilare la domanda, scaricabile attraverso il sito www.casting.rai.it, allegando 2 foto ed inviando il tutto all’indirizzo ufficiocasting@rai.it.

Quelli che il calcio aspetta nuove leve tra i 18 e i 26 anni

Internship Si chiama “Financial engine” ed è un percorso formativo per studenti di economia

Unicredit scommette sui giovani pazio ai giovani in Unicredit.

Il prestigioso istituto di credito italiano lancia un nuovo percorso di internship, a Roma, dedicato a talenti della finanza.

“Financial engine”, è questo il nome dell’iniziativa lanciata dal gruppo bancario, che si rivolge in particolare a ragazzi iscritti alla facoltà di economia e vogliosi di fare un’esperienza di lavoro.

In buona sostanza, il programma ha come obiettivo quello di formare i tirocinanti attraverso la pratica sul campo, durante il quale saranno alle prese con modelli finanziari e prodotti commerciali bancari.

La selezione è quindi orientata su giovani che sappiano utilizzare abbastanza bene il pacchetto Office, parlino correntemente la lingua inglese, siano capaci di lavorare in

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gruppo e posseggano ottime capacità analitiche e di calcolo.

Una volta reclutati, i prescelti inizieranno a lavorare dal 25 novem-

bre. Sempre nella capitale, le porte sono aperte per uno stagista iscritto alla facoltà di economia (con indirizzo: bancario, assicurazioni e

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A.B.

ANTONIO BIONDI

Docenti di economia, occhio alla Luiss ncora docenze in Luiss.

L’università Guido Carli di Roma invita studiosi, ricercatori e insegnanti esterni a sviluppare progetti di ricerca all’interno dei suoi dipartimenti di Business e Management, Economia e Finanze, legge e Scienze Politiche. “Call for visiting professor 2014/2015”, questo il nome dell’iniziativa, che peraltro riserva una percentuale di posti ai giovani ricercatori che hanno conseguito il dottorato di ricerca da meno di otto anni.

I docenti saranno in ogni caso “ospiti” dell’ateneo per un breve periodo, che talvolta può essere di uno o due mesi (a seconda della ricerca), con uno stipendio compreso fra i mille e i 3.000 euro al mese per i professori junior, da 1.500 a 4.000 per quelli senior.

Nel caso in cui l’insegnante restasse per un periodo superiore ai due mesi, l’eventuale stipendio verrebbe rinegoziato con l’università. Il bando è stato appena pubblicato: il

Per chi si intende di tecnologia 3G Laureati di qualità in Vodafone. Il colosso della telefonia mobile e internet sta selezionando manager da inserire nella sua sede di Milano.

Occhi puntati in particolare su un design manager che abbia una forte conoscenza delle tecnologie 3G e 4G. La risorsa in questo caso deve avere maturato almeno 4/5 anni di esperienza nel ruolo ed essere in possesso di un diploma di laurea in discipline scientifiche o ingegneristiche.

Il prescelto verrà assunto a tempo indeterminato: per candidarsi è necessario collegarsi con il sito internet http://www.lavoraconno i.vodafone.it/. Va ricordato che per inoltrare la domanda di partecipazione non resta ancora tempo: già, perché il termine ultimo è fissato per l’8 novembre prossimo.

L’ateneo romano ospita ricercatori e studiosi con in testa un progetto

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mercati finanziari). In questo caso il ragazzo selezionato avrà la possibilità di effettuare analisi tecniche e funzionali, supportando lo sviluppo di un nuovo sistema di raccolta e diffusione delle diverse informazioni.

Lo stage è destinato ad un candidato che, oltre ad avere una certa dimestichezza con il pacchetto Office e un discreto inglese, abbia solide conoscenze del settore bancario e in fatto di corporate governance.

Per avere maggiori informazioni o presentare sin da subito la propria candidatura, basta collegarsi direttamente con il sito internet www.unicreditgroup.eu/it (sezione: “carriere-candidatiopportunità di lavoro”).

13 gennaio 2014 è il termine ultimo per la presentazione delle domande e nel mese di aprile ci sarà la pubblicazione dei risultati della selezione.

Chi vuole consultare il bando in versione integrale oppure vuole presentare sin da subito la propria domanda di partecipazione, non deve far altro che collegarsi con il sito internet http://www.luiss.it (cliccare nella sezione: “news”).

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10 NOVEMBRE 2013

assunzioni in corso

Fitness La palestra del gruppo cerca responsabili, insegnanti e un estetista. Curriculum via web

Tutti gli uomini del Virgin Active di Ostia i corsa in palestra. La catena di villaggi fitness Virgin Active mette a disposizione nuove opportunità di lavoro all’interno della sua struttura di Ostia.

Largo anzitutto a un responsabile del servizio clienti per il club di Ostia. In questo caso la risorsa, assunta con contratto a tempo determinato, avrà il compito di garantire la permanenza dei soci, gestendo reclami e abbonamenti e coordinando lo staff della reception. Indispensabile, oltre all’esperienza maturata nel ruolo di almeno due anni, anche una certa dimestichezza con il pacchetto Office e flessibilità oraria. Non è finita però, perché sempre a Ostia c’è posto per

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ncora assunzioni nelle fila dell’Agenzia del demanio.

Sono diciannove le posizioni libere per la direzione generale di Roma e per quelle regionali con sedi a Pescara, Campobasso, Bari, Catanzaro, Palermo, Torino, Milano e Bolzano.

Le selezioni sono rivolte a laureati e diplomati che firmeranno contratti a tempo indeterminato o contratti di apprendistato.

Molteplici anche i profili d’interesse dei bandi.

Si va dagli amministrativi ai tecnici dei servizi immobiliari, fino ai tecnici senior esperti di lavori di direzione regionale e di lavori di direzione centrale, manutenzione, contratti e beni confiscati.

Largo dunque, a seconda della posizione, a diplomati geometri e a laureati in economia, ingegneria edile o civile e architettura.

Sono cinque i profili professionali che lavoreranno alla direzione regionale di Roma. Si parte da un laureato in economia e management di età massima 30 anni, che lavorerà alla pianificazione sistemi risorse e organizzazione, con contratto a tempo indeterminato.

Alla direzione centrale manutenzione contratti e beni confiscati lavoreranno, sempre a tempo indeterminato, tre laureati in ingegneria civile/edile o in architettura; qui il limite d’età è di 35 anni.

Infine, un’opportunità di apprendistato professionalizzante, che porterà al conseguimento della

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insegnanti di yoga e pilates. Ai candidati, bastano tre requisiti: capacità di fare lezioni divertenti e piacevoli, doti di dialogo e solarità. A concludere, spazio pure ad un estetista.

La figura ricercata ha esperienza nel ruolo di più anni, un diploma di estetista, grande disponibilità a lavorare su turni e durante i fine settimana.

Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni oppure avere maggiori dettagli su questo tipo di opportunità lavorative e magari presentare direttamente la propria candidatura, può già da ora collegarsi con il sito internet www.virginactive.it (cliccando nella sezione: lavora con noi-posizioni aperte)

Addetti al confezionamento tre occasioni a Monterotondo G

i Group sta cercando, per conto di una importante azienda alimentare che ha sede a Monterotondo, 3 operatori addetti al confezionamento dei prodotti. La ricerca è rivolta in particolare a candidati che sappiano utilizzare la macchina confezionatrice, controllando le regolazioni, i cambi di formato e i settaggi. Ecco perché c’è bisogno di persone che abbiano conseguito il diploma di laurea in discipline tecniche e siano in possesso di esperienza, preferibilmente maturata all’interno di altre industrie alimentari. Ai prescelti, cui verrà richiesta la disponibilità a lavorare anche su turni notturni, si offre un contratto di somministrazione a tempo determinato. Chi vuole, può inviare il proprio curriculum all’indirizzo di posta elettronica monterotondo.martino@gigroup.it, entro e non oltre il 28 novembre prossimo.

Italia Alle direzioni generali di Roma, Pescara, Campobasso, Bari e non solo

Diciannove posti liberi all’Agenzia del Demanio

A.B.

qualifica di addetto tecnico direzione centrale manutenzione contratti e beni confiscati, con inquadramento al quarto livello del contratto collettivo nazionale di lavoro di personale impiegatizio e quadro Agenzia del demanio.

Anche per questa posizione è richiesta la laurea in ingegneria civile/edile oppure in architettura. Tranttandosi di contratto di apprendistato, l’età età massima è fissata a 29 anni.

Per tutte le posizioni libere, l’Agenzia del demanio prende in considerazione solo i titoli conseguiti con votazioni minime – rispettivamente per diplomi e lauree – di 90/100 e 100/110.

Le scadenze per la presentazione delle domande sono fissate al 7 e al 13 novembre.

I bandi di concorso si possono consultare sul sito internet www.agenziademanio.it, nella sezione “Lavora con noi”, poi in “Posizioni aperte”.

Non è possibile, per analogo profilo, la partecipazione contemporanea a più bandi.

Responsabile dell’intero processo di selezione è la Direzione centrale pianificazione, sistemi, risorse e organizzazione.

Allo screening dei curriculum, seguiranno – solo per i candidati ritenuti idonei – un’intervista telefonica strutturata, poi una fase selettiva di tipo conoscitivo/attitudinale; infine, l’invito a presentarsi.

LAURA ANDRENACCI

La compagnia assicurativa vuole giovani brillanti al Tuscolano

Diplomati nel mirino di Generali I

n filiale c’è posto. Il Gruppo Generali, fra le più importanti compagnie assicurative d’Italia, ha bisogno di giovani talenti da inserire presso l’agenzia generale di Roma A/12 Tuscolano.

Il reclutamento, nel dettaglio, ha l’obiettivo di inserire in sede ragazzi brillanti che, in possesso di un diploma di scuola superiore o un titolo di laurea, siano interessati ad intraprendere una carriera in qualità di consulente assicurativo.

Attraverso un percorso formativo infatti, i neoassunti (di età non superiore ai 35 anni) avranno la possibilità di apprendere tutto ciò che c’è da sapere sulla professione, grazie all’affiancamento costante di tutor esperti. Per

essere selezionati, però, occorrono doti caratteriali non comuni, come intraprendenza, ambizione, determinazione, predisposizione al contatto con il pubblico e forti capacità di vendita. In cambio, ai prescelti sarà offerta la possibilità di iscriversi al Rui, il Registro unico degli intermediari, con retribuzione a provvigioni.

Chi è interessato a queste chance e vuole sin da subito sottoporre la propria candidatura, non deve far altro che collegarsi con il sito internet http://agenziaromaa12.inaassitalia.it (cliccando direttamente nella sezione del sito: “lavora con noi”).

A.B.

Roma, 10/11/2013 Emirates vi aspetta Ricordiamo che il 10 novembre ci sarà il cabin crew di Emirates Group.

Appuntamento fissato alle 9 presso l’Hotel Hilton in via Arturo Ferrarin 2, Fiumicino. Spazio a giovani dal buon inglese ed età superiore ai 21 anni. Info su www.emiratesgroupcareers.com.

10 NOVEMBRE 2013

Medici Sei nuovi contratti per il prossimo biennio a disposizione di laureati con abilitazione

Provincia di Roma: sei incarichi in camice edici in azienda, a stretto contatto con i datori di lavoro e i responsabili del servizio prevenzione e protezione, là dove la salute dei lavoratori va tutelata per la presenza di agenti chimici, fisici e biologici. Parliamo dei Medici competenti, secondo il decreto legislativo 277 del 15/08/1991.

La Provincia di Roma ne cerca sei per incarichi nel biennio 2014/2015. Possono fare domanda i laureati in medicina e chirurgia, abilitati e con uno tra i seguenti requisiti: specializzazione in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica; docen-

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osti liberi in Telecom Italia.

Il colosso delle telecomunicazioni ha avviato in questi ultimi giorni nuove selezioni, da Roma a Milano fino a Torino.

Partiamo proprio dalla capitale: qui si cercano due laureandi in scienza delle comunicazioni per la divisione consumer.

Nel dettaglio, si tratta di opportunità di tirocinio della durata di sei mesi che danno la possibilità a studenti in procinto di conseguire il diploma di laurea oppure un master specifico nell’ambito dell’ “advertising”, di fare esperienza pratica sul campo ed imparare le tecniche del mestiere.

In sostanza, i prescelti avranno il compito di analizzare dati e svol-

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7 Commessi per moda e lusso nel reclutamento Articolo1 I assunzioni in corso

za in medicina del lavoro o in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in tossicologia industriale o in igiene industriale o in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro; autorizzazione all’esercizio dell’at-

tività di medico competente; specializzazione in igiene e medicina preventiva o in medicina legale. Le domande devono essere consegnate a mano o spedite per raccomandata A/R, entro le ore 12 del 29 novembre, a: Provincia di Roma Dipartimento I – Servizio 2, Ufficio D.Lgs. n.

81/2008, piazza G.G. Belli 11 – 00153 Roma. Per informazioni è a disposizione il responsabile del procedimento, dottor Mauro Monaco: tel. 0667666136, e-mail: m.monaco@provincia.roma.it.

Bando, nella sezione “Bandi e avvisi” del sito internet www.provincia.roma.it.

l 13 novembre Articolo1 organizza il “Selection day a Milano, per reclutare assistenti di vendita da inserire in catene di moda e lusso. Possono partecipare profili con esperienza nel ruolo e conoscenza di una lingua a scelta fra: russo, arabo, portoghese, cinese, giapponese. Le risorse, una volta selezionate, potrebbero iniziare a lavorare già da subito, vista la grande richiesta di questi profili. L’iniziativa si svolgerà direttamente presso la filiale Articolo1 di Milano; per partecipare occorre inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica fashion @articolo1.it (inserendo nell’oggetto il riferimento: SD_MODA) o tramite fax al numero: 0287075101. Se in possesso di questi requisiti, i recruiter dell’agenzia per il lavoro vi contatterà in privato per concordare l’ora e luogo dell’appuntamento.

L.A.

A.B.

Italia Posti e tirocini negli uffici del colosso anche per laureandi. Curriculum via web

Laureati telecomunicativi Telecom ha bisogno di voi il candidato in questione conosca molto bene il software Android. A seguire, ci sono sei chance disponibili presso la sede Telecom di Torino.

Chance, va detto subito, riservate a candidati in possesso di un diploma di laurea in ingegneria delle telecomunicazioni. Le aree di inserimento sono diverse: dalla gestione degli aspetti grafici delle applicazioni per smartphone allo studio della compatibilità elettromagnetica.

Chi è interessato a questo tipo di opportunità e vuole avere maggiori informazioni, oppure più semplicemente vuole già inviare la propria candidatura, deve collegarsi direttamente con il sito internet http://www.tele comitalia.com/ (nella sezione della “carriera-opportunità per i giovani-posizioni aperte”).

Tra smartphone, applicazioni e compatibilità gere attività web-advertising: dalla gestione dei social media alla scelta di immagini da inserire nei siti, fino alle campagne tabellari.

A Milano, invece, c’è posto per un laureato in ingegneria o informatica in grado di supportare lo sviluppo delle applicazioni per smartphone.

Anche in questo caso si offre uno stage semestrale, a patto che

ANTONIO BIONDI

Genoma offre un contratto di apprendistato PROFESSIONISTA AL LAVORO.TRA DEPOSITI E PRESTITI na nuova chance in Cassa. Sta diventando una piacevole consuetudine parlare di lavoro in Cassa Depositi e Prestiti: anche questa settimana la società per azioni, controllata dal ministero dell’Economia, apre le selezioni per reclutare un analista dei rischi operativi da inserire a Roma. La figura, abbastanza qualificata, avrà il compito di gestire il sistema di gestione dei rischi operativi e rilevare, attraverso apposite mappature, le perdite potenziali sui processi aziendali. Un ruolo cruciale, insomma, destinato a un laureato in economia o statistica che ha maturato almeno 5 anni di esperienza in società finanziarie o di consulenza. Indispensabile, poi, avere una profonda dimestichezza con il pacchetto Office, oltre alla buona padronanza della lingua inglese. Non solo: per questo ruolo è fondamentale avere solide conoscenze in fatto di risk assessment e vigilanza prudenziale. Le candidature possono essere inviate entro e non oltre il 13 novembre. Per informazioni, onsultare il sito http://www.cassaddpp.it (lavora con noi-selezioni attive).

U

Magazziniere in laboratorio U

n apprendista magazziniere per il laboratorio Genoma. La ricerca è finalizzata al reperimento di un giovane di età massima 29 anni, che si occuperà di servizi logistici, di manutenzione ordinaria e di organizzazione del magazzino.

La posizione prevede patente e possesso di auto propria. Il contratto offerto è, come si diceva, di apprendistato. La sede di lavoro è Roma, in via Salaria. Il laboratorio Genoma è un centro diagnostico altamente specializzato, considerato uno fra i più avanzati laboratori europei di diagno-

stica molecolare. Più di 1100 strutture sanitarie e ospedaliere servite in Italia e all’estero, un organico di oltre 60 collaboratori, un numero di prestazioni di oltre 80mila test genetici annui. Chi è interessato alla posizione, può inviare il curriculum all’indirizzo email: spuria@laboratorio genoma.it. Disponibile anche un modulo online per l’invio della candidatura sul sito internet www.laboratorio genoma.eu, nella sezione “Lavora con noi”, dove ci si può candidare anche come collaboratori commerciali.

Rieti: tirocini in prefettura Tirocini in prefettura.

L’ufficio territoriale di Rieti apre le porte a studenti universitari che hanno necessità di effettuare lo stage curriculare. L’opportunità è aperta a ragazzi che frequentano lettere e filosofia, ingegneria dell’informazione o informatica, economia, giurisprudenza, scienze politiche o statistica.

In una prima fase, il tirocinante sarà formato sui principi generali che regolano la legislazione vigente in materia per poi affiancare il personale dipendente nei diversi settori d’intervento dell’ufficio.

Ce n’è per tutti i gusti: dal comparto dedicato specificamente all’informatica sino all’amministrazione, passando per l’electronic government e i progetti di sviluppo e innovazione della Pubblica amministrazione.

Non mancano, infine, opportunità nell’area dedicata alla conservazione e valorizzazione dei beni appartenenti al Fondo edifici di culto (Fec) della provincia di Rieti e in ambito giuridico.

I ragazzi interessati possono candidarsi nella sezione “ricerca tirocini” del sito www.jobsoul.it.

MARICA SERVOLINI

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assunzioni in corso

Posti nella videosorveglianza L’agenzia per il lavoro Randstad ricerca tecnici installatori di apparati di videosorveglianza e profili commerciali. L’opportunità d’impiego proviene da una multinazionale operante nel settore della sicurezza che si rivolge per la prima volta al mercato italiano.

I tecnici possiedono un’esperienza di almeno due anni nell’installazione e nella manutenzione di impianti residenziali o commerciali. Saranno in grado di lavorare in autonomia e di spostarsi fra le strade di Roma. I prescelti verranno inseriti con contratto a tempo determinato. Le figure commerciali hanno esperienza nel ruolo, in particolare nell’attività di acquisizione e sviluppo di nuovi clienti. In questo caso i profili riceveranno un fisso alla quale si aggiungono di volta in volta le

provvigioni. Per lo svolgimento delle loro attività nella capitale avranno a disposizione anche uno smartphone e un tablet aziendali. La società con la quale collaboreranno è una start up, una realtà che sta muovendo i suoi primi passi a Roma e che cerca persone brillanti e motivate.

Gli interessati a uno dei due profili hanno diversi modi per candidarsi: si può preparare un curriculum dettagliato con una lettera motivazionale e inviarlo all’indirizzo: roma.tiburtina2@randstad.it, specificando in oggetto il profilo per cui ci si candida. In alternativa, è possibile visitare il sito www.randstad.it e compilare il form di iscrizione alla ricerca di interesse, navigando nella sezione “cerca lavoro” con filtro: Roma.

MARICA SERVOLINI

Mago della frutticoltura c’è un incarico a casa Cra

Il centro di ricerca per la frutticoltura del Cra (che sta per Consiglio per la ricerca e la sperimentazione in agricoltura) affida un incarico da 1.700 euro al mese nella sua sede capitolina.

Il posto è destinato a un professionista che sappia eseguire rilievi sperimentali genetici sulla selezione di specie frutticole. Per questo motivo c’è bisogno

di un laureato in scienze e tecnologie alimentari con esperienza e iscritto all’apposito albo professionale.

Le domande di partecipazione, redatte secondo il modulo allegato al bando di concorso, devono essere inoltrate entro il 13 novembre. Il testo integrale si trova su http://sito.entecra.it (nella sezione: “lavoro”).

Il settore tessile capitolino recluta un colletto bianco L’agenzia Obiettivo Lavoro cerca, per un’azienda tessile al centro di Roma, un impiegato da inserire nell’ufficio commerciale.

Si cerca un diplomato con esperienza maturata in aziende di abbigliamento, buoni inglese e spagnolo.

Si offre somministrazione

Iqm La società ingaggia 42 consulenti esperti in materia in tutta la Penisola. Curriculum via e-mail

Gli specialisti del recruiting hi recluta gli specialisti del recruiting.

Proprio così: la società Iqm selezione, specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato da impiegare all’interno delle aziende clienti, ha in previsione di aprire nuove filiali su tutto il territorio nazionale, centro Italia compreso. Ed è per questo motivo che l’azienda ha deciso di avviare una maxi-selezione di personale: complessivamente, infatti, la ricerca punta ad arruolare 42 consulenti di ricerca e selezione che possano lavorare all’interno delle sedi Iqm di tutta Italia. A patto che i profili possiedano una serie di requisiti fondamentali: oltre ad avere con-

C

seguito il diploma di laurea con il massimo dei voti in discipline umanistiche, occorre avere maturato esperienza di stage all’interno delle risorse umane, oppure in aziende di consulenza o ancora nell’area marketing commerciale.

Indispensabile, poi, avere una grande base culturale, spirito di intraprendenza, capacità organizzative, spiccate doti relazionali e una buona dimestichezza con il computer portatile. La ricerca è appena iniziata: chi vuole può sin da subito inoltrare la propria domanda di partecipazione all’indirizzo di posta elettronica saramossi@iqm selezione.it.

Un animatore 2D tra i videogame targati Ubisoft Un grafico fra i videogame. Ubisoft, fra i più importanti produttori di videogiochi per console e computer, seleziona un profilo per la sua sede di Milano. Nel dettaglio, si cerca un animatore 2D, che abbia una profonda conoscenza del programma Adobe Flash e delle tecniche cinematografiche (riprese con la videocamera, storytelling).

Indispensabile un fluente inglese. Il contratto? A seconda dell’esperienza.

Per informazioni e candidature visitare il sito internet www.ubisoftgroup.com/ (sezione: “careers”).

ANTONIO BIONDI

Studenti e neoarchitetti: collaborate a Expo 2015 Architetti: è il momento di mettersi all’opera.

Lo studio Nemesi di Roma chiama brillanti studenti o architetti neolaureati in grado di collaborare con lo staff ai concorsi di progettazione.

Vincitore della gara per la progettazione del padiglione Italia all’Expo 2015 di Milano, Nemesi preferisce profili di circa 26 anni, che sappiano padroneggiare i programmi di grafica e impaginazione come Photoshop e Indesign.

Lo studio, specializzato

di un anno full-time. Per candidature visitare il sito http://www.obiettivolav oro.it/ (offerte di lavoroLazio).

nell’architettura urbana a livello internazionale, inoltre, li vuole poliglotti: una buona conoscenza del francese o dell’inglese sarà la vostra carta vincente, unita alla capacità di lavorare in team. Potrete mettere in pratica le conoscenze acquisite durante il percorso universitario, all’interno di un ambiente dinamico e aperto alle diverse realtà internazionali. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum attraverso il portale www.jobsoul.it.

MARICA SERVOLINI

Per laureati o laureandi in materie scientifiche

Vitrociset, stage semestrali V

itrociset, il gruppo italiano che opera nel settore dell’It e della logistica, seleziona quattro brillanti neolaureati o laureandi in materie scientifiche da inserire in un percorso di stage semestrale. I prescelti collaboreranno alla realizzazione di importanti progetti di ricerca e sviluppo. Porte aperte dunque a ingegneri informatici dei percorsi triennali o magistrali, o in qualsiasi laurea a indirizzo informatico conseguita nell’anno 2012/ 2013. La media dei voti dei candidati avrà portato al conseguimento di un punteggio

superiore ai 100/110. Non può mancare la buona dimestichezza con i linguaggi di programmazione Java o C++, SqlOpenGL, Html5 e Jscript, unita alla conoscenza di base di Eclipse o Microsoft Visual Studio. Completano il profilo la capacità di lavorare in gruppo e la padronanza della lingua inglese.

Chi è interessato allo stage e può vantare tutti i requisiti, può inviare un dettagliato curriculum viate all’indirizzo di posta elettronica: job4talent @vitrociset.it.

MARICA SERVOLINI

10 NOVEMBRE 2013

assunzioni in corso

Etjca L’agenzia chiama addetti alla perforazione

Maestranze in Emilia perai qualificati nei pensieri di Etjca. La filiale di Reggio Emilia dell’agenzia per il lavoro, che da tanti anni offre alla sua clientela servizi di somministrazione di lavoro a tempo determinato, ricerca e selezione del personale, ricollocazione professionale, attività di intermediazione e formazione professionale, ha avviato un reclutamento molto interessante, per conto di una importante e nota azienda che opera direttamente nel settore delle perforazioni e trivellazioni fino a duecento metri di profondità.

O

Ebbene, l’azienda in questione ha incaricato Etjca di selezionare dieci operai e un capo cantiere, il prima possibile. Senza troppi giri di parole, i requisiti sono chiari e semplici.

Il responsabile di cantiere deve avere maturato una solida esperienza nel ruolo, con ottime capacità di gestione tanto delle risorse umane quanto delle macchine produttive.

Diverso il discorso che riguarda i dieci addetti alla perforazione, purché siano molto qualificati ed abbiano esperienza nel campo. «La sede dell’azienda è

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Monte Romano gente da seggio

Reggio Emilia, ma i cantieri sono in tutta Italia, per cui non limitiamo la selezione ad una sola regione», spiegano dalla filiale.

I candidati, dal canto loro, dovranno però dare la loro disponibilità ad effettuare spostamenti (di breve durata) su tutto il territorio italiano: l’azienda in cambio vi garantirà vitto e alloggio durante le trasferte.

I contratti messi a disposizione? Inizialmente saranno tutti a tempo determinato, ma ci sono concrete possibilità di essere assunti a tempo indeterminato.

Chi è interessato alle opportunità può inviare direttamente la propria candidatura al seguente indirizzo di posta elettronica: info.reggio emilia@etjca.it.

Il Comune di Monte Romano (in provincia di Viterbo) sta aggiornando l’albo dei presidenti di seggio in vista delle prossime elezioni. I requisiti sono i seguenti: residenza nel comune di Monte Romano e avere conseguito la licenza media. Domande entro il 30 novembre. Il bando e la modulistica per presentare la candidatura si trovano sul sito del Comune Monte Romano, www.comune.monte romano.vt.it/.

A.B.

La casa editrice Carocci cerca laureati in Lettere e filosofia da inserire in uno stage presso gli uffici della segretaria. Porte aperte a ragazzi dinamici, pronti ad imparare che possiedano competenze informatiche, in particolare con Microsoft Office. Sei mesi di tirocinio, con rimborso spese di 100 euro mensili. Potete inviare le candidature entro il 13 novembre su www.jobsoul.it.

Stage semestrale nella segeteria di Carocci Editore

Italia La società sta cercando laureandi in ingegneria da formare e da avviare alla carriera

Tenaris, caccia aperta ai talenti enaris, al via la “seconda manche”. Resterà aperta fino a dicembre la seconda fase di selezione del programma “Talent Discovery”. L’iniziativa, di cui Lavorare ha parlato agli inizi del 2013, è focalizzato interamente sui giovani e si inserisce nell’ambizioso piano di sviluppo annunciato dall’azienda, prima produttrice in Italia di tubi di acciaio senza saldature destinati all’industria energetica. In buona sostanza, l’obiettivo del “Talent Discovery” è quello di trovare giovani, formarli attraverso un percorso ad hoc e, in seguito, inserirli in azienda. Uun progetto molto importante, rivolto prioritariamente a candidati che abbiano conseguito, o conseguiranno entro il 2013, il diploma di laurea in ingegneria. Gli indirizzi? Si accettano

T

ingegneri di tutti i tipi, eccetto quelli specializzati in edilizia, biomedicina e ambiente. Il percorso, del

modo: una volta concluso l’iter selettivo, i prescelti lavoreranno per un anno all’interno del quartier

Il percorso dura 12 mesi Curriculum via internet tutto innovativo, combina l’apprendimento in aula con la pratica sul campo e garantisce solide prospettive di carriera in azienda.

Il programma è articolato in questo

generale di Tenaris, a Dalmine. Poi, conclusi i 12 mesi, al via la carriera internazionale: i talenti avranno la possibilità di andare a lavorare all’interno delle sedi Tenaris di tutto

Opportunità di lavorare nei centri anziani attivi a Stoccarda

Germania, terra di infermieri I

nfermieri, per lavorare c’è la via tedesca. La rete Eures di Padova, nell’ambito del progetto “Migrationsproject” che aiuta i lavoratori a inserirsi in paesi e realtà loro straniere, seleziona infermieri da inserire nei centri anziani tedeschi.

Basta il titolo di laurea e l’abilitazione alla professione, la conoscenza della lingua non conta: per i primi cinque mesi soggiornerete a Stoccarda per frequentare quattro giorni alla settimana il corso di lingua intensivo che permette di arrivare al livello B1.

In questo periodo avrete anche la possibilità di praticare uno stage presso un centro anziani una volta alla settimana.

Poi, al termine dei cinque mesi, ecco l’inserimento definitivo nel centro anziani con uno stipendio netto di circa 770 euro netti con assicurazione sanitaria.

Stipendio che può salire già dopo un anno: se superato il livello B2 di tedesco, gli infermieri potranno ottenere un contratto a tempo indeterminato con retribuzione pari a 2500 euro.

Chi è interessato può inviare il curriculum a incoming2@arbeit sagentur.de e in copia a: eurespadova@provincia.padova.it (inserendo nell’oggetto: “Frau Fies/Evangelische Heimstiftung”).

A.B.

il mondo, in particolare negli Stati Uniti, in Messico oppure in Canada.

Oltre alla laurea, si richiede una grande disponibilità a lavorare in un gruppo di lavoro, un fluente inglese e, soprattutto, la disponibilità ad effettuare trasferimenti, anche di lunga durata, all’estero. Se pensate di possedere tutto ciò, non perdete tempo: la seconda fase di reclutamento si concluderà fra poco meno di un mese.

Ad ogni candidato si sottoporrà un test online, un business game e lo un assesment in azienda. Chi è interessato e vuole sin da subito proporre la propria candidatura, non deve fare alto che collegarsi con il sito internet www.tenaris.it (sezione: “risorse umane-Talent Discovery”).

ANTONIO BIONDI

Supermoney: 2 nel marketing SuperMoney, il portale web italiano di confronto multi-comparto di servizi, sta cercando nuove leve.

Parliamo di due tecnici specializzati nel marketing strategico. L’azienda li vuole dinamici, spigliati, con ottime competenze informatiche e passione per il settore. Fra le lauree più richieste troviamo quelle in Comunicazione e in Economia. I prescelti supporteranno lo sviluppo del front-end web con obiettivi di migliorare i servizi offerti dall’azienda e di attrarre l’interesse dei clienti. Lavorando al fianco del seo manager, il tecnico dovrà occuparsi di ottimizzare il sito all’interno dei principali motori di ricerca e rendere la navigazione più confortevole e pratica per i clienti. C’è ancora tempo fino al 7 novembre per inviare le candidature.

Potrete compilare il vostro profilo nella sezione “offerte di lavoro” di www.jobsoul.it.

MARICA SERVOLINI

10 assunzioni in corso

10 NOVEMBRE 2013

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti?

Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati.

I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30.

Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

10 NOVEMBRE 2013

assunzioni in corso

Qui addetti alle pulizie e baby sitter ue annunci per sedici posti di lavoro. Ecco un estratto delle selezioni in corso ai Centri per l’impiego della Provincia di Roma.

Partiamo con il Cpi di Frascati, che sta selezionando 15 addetti alle pulizie, che lavoreranno nei centri commerciali a San Cesareo. Questi i requisiti: licenza media, età 20/29 anni, esperienza pregressa nei supermercati. Tra le categorie per l’assunzione agevolata, l’annuncio indica disoccupati(legge 407/90), apprendisti e lavoratori in mobilità. Il termine massimo per presentare la propria candidatura è fissato al 15 novembre. Il riferimento dell’offerta è Id 3322.

Il Cpi di Marino seleziona, invece, una baby sitter che abbia maturato per almeno sei mesi esperienza con bambini autistici,

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Modellista a Roma Chiama il servizio Sild Il Sild (Sevizio inserimento lavorativo disabili) della Provincia di Roma chiama un addetto allo sviluppo modelli in 3d per impianti Oil&Gas. Il lavoro è a Roma, per un diplomato con precedenti esperienze professionali.

La domanda di adesione, accompagnata dal verbale d'invalidità e dal cv può essere presentata in tutti i Cpi (la lista a pagina 10 di questo numero).

Si rammenta di oscurare la sezione del verbale relativa alla patologia, a tutela della privacy.

Scadenza, 8 novembre.

esperienza che dovrà essere necessariamente documentata. Il titolo di studio indispensabile è il diploma di liceo con indirizzo psicopedagogico, saranno però preferite le candidature con laurea in psicologia e con attestati di frequenza di corsi professionali di terapista Aba (metodo utilizzato per la riabilitazione educativa dei bambini autistici). Predisposizione alle discipline artistiche, residenza a Roma sud e Castelli Romani, patente B e auto propria, completano il profilo ricercato. Chi è interessato all’offerta dovrà, necessariamente presentarsi di persona e consegnare il curriculum al centro per l’impiego di appartenenza (gli indirizzi sono a pagina 10 di questo numero). Il riferimento dell’annuncio è Id 3320.

C’è tempo fino all’8 novembre.

LAURA ANDRENACCI

Graduatoria disabili 2013 Appuntamento su internet Avviamento al lavoro delle persone disabili.

Presto sarà pubblica la graduatoria provvissoria relativa all’avviso del 20

settembre scorso.

Roma L@bor, il portale della Provincia di Roma comunica l’appuntamento, fissato al 28 novembre

prossimo, sui portali www.provincia.roma.it e www.romalabor. provincia.roma.it, sezione “Bandi e Avvisi”.

Impiegati amministrativi a Latina ui c’è posto – fisso – per diplomati. L’Agenzia Latina formazione lavoro, società interamente partecipata dalla Provincia di Latina ha indetto un concorso, per titoli ed esami, per l’assunzione di tre profili a tempo pieno e indeterminato nel ruolo di collaboratore amministrativo.

Possono presentare domanda di partecipazione i cittadini di un paese dell’Unione europea che abbiano compiuto i 18 anni, con i requisiti necessari per il pubblico impiego. Il titolo di studio, come detto, è quello di scuola secondaria superiore di secondo grado. C’è tempo fino al 22 novembre per presentare la domanda, secondo le modalità indicate nel bando che trovate, in versione integrale, nelle pagine dei concorsi di questo numero di

Q

“Lavorare” (da pagina 29). Le date di esame e tutte le comunicazioni relative al concorso, saranno pubblicate sul sito web www.latinaformazione.it, nella sezione area download. Non ci sarà quindi nessuna notifica o

Tre posti fissi nella formazione Basta il diploma comunicazione personale ai candidati.

E veniamo al trattamento economico, che sarà quello dei contratti collettivi nazionali di lavoro per la formazione professiona-

Collaboratrice domestica a Tarquinia Il 29 ottobre scorso il Centro per l’impiego di Viterbo ha pubblicato un annuncio di lavoro per una collaboratrice domestica da inserire in una famiglia con bambini in tenera età, a Tarquinia. La famiglia cerca una collaboratrice referenziata, che vivrà in casa occupandosi dei bambini, delle pulizie interne ed esterne, della lavanderia, della stireria e di piccoli lavori di giardinaggio.

Anche i pasti saranno a sua cura. Al proposito, è richiesta un’ottima conoscenza della cucina italiana e un’esperienza pluriennale,

da dettagliare nella candidatura. Possono partecipare alla selezione donne di età compresa tra i 40 e i 55 anni, residenti in provincia di Viterbo con patente e auto propria. Il riferimento per questa offerta è 3448/T. Si può rispondere a questo annuncio presentandosi direttamente al servizio domanda/offerta di Tarquinia, telefono 0766842182, fax 0766848686, e-mail: doman daofferta.tarquinia@provin cia.vt.it; oppure compilando il form sul web www. provincia.vt.it/lavoro/ offerte_privati.asp.

L.A.

le. Stipendio mensile di legge, dunque, con assegni familiari, se dovuti. Insomma, posti fissi in piena regola.

Ecco allora su cosa dovrete prepararvi per affrontare gli esami. I test scritti, trenta quesiti a risposta multipla, richiedono la conoscenza di elementi di ragioneria e di diritto e della disciplina comunitaria, nazionale e regionale.

Nel colloquio orale, ogni candidato dovrà rispondere a sei domande sulle materie dello scritto, su normativa civilistica e fiscale, diritto penale e sicurezza sul lavoro (tutti i dettagli, nel bando a pagina 29).

Probabile anche una prova preselettiva: ulteriori 30 quesiti a risposta multipla sulle materie delle prove scritte e orali.

LAURA ANDRENACCI

Esperto in pizza Viterbo chiama

Due anni di esperienza, età 25/40 anni, residenza a Viterbo e dintorni, patente B. È questo il ritratto del pizzaiolo che conquisterà il posto in palio al Cpi di Viterbo, dove si svolgeranno i colloqui. Il riferimento è 3458/A. Tel. 0761.

353252/353267, e-mail: lavoro.domanda. offerta@provincia.vt.it.

A Frosinone, un tirocinio per assunzione obbligatoria

Una cucitrice di pantaloni

N

el territorio di Frosinone, c’è posto per una cucitrice a macchina di pantaloni. L’assunzione riguarda una candidata appartenente alle categorie protette dei disabili. La ricerca è affidata al Centro per l’impiego di Frosinone da un azienda che opera nel settore “produzione e commercio di abbigliamento”.

La candidata ideale ha seguito un corso di cucito e sartoria e ha maturato esperienza nella mansione per almeno sei mesi.

Il rapporto inizierà comunque con un tirocinio formativo, finalizzato all’assunzione obbligatoria in base alla legge 68/99.

In sede di preselezione e di valutazione delle candidature pervenute, l’azienda specificherà gli ulteriori requisiti necessari. Chi è interessato e risponde ai requisiti fin qui indicati può già manifestare la propria disponibilità, esibendo in originale in verbale di invalidità e la scheda delle capacità lavorative, fino al 7 novembre, direttamente al Cpi di Frosinone, in via Tiburtina 321. Questi gli orari di ricevimento: dal lunedì al venerdì ore 8,30/12; il martedì e il giovedì anche dalle 15/17.

Tel. 0775824017.

L.A.

12 cronache del lavoro

10 NOVEMBRE 2013

Orientamento Secondo rapporto della Fondazione Obiettivo Lavoro: ecco le esigenze delle aziende

Come costruire il curriculum perfetto Quali competenze e attitudini richiedono le aziende quando cercano un lavoratore? Se lo sono chiesti i ricercatori della Fondazione Obiettivo Lavoro, che nel secondo rapporto sul mercato della domanda e offerta hanno setacciato gli annunci pubblicati sul web per scoprire il “segreto” del candidato ideale.

Come c’era da aspettarsi una formula magica del curriculum perfetto, valido per tutte le professioni non esiste. Il mercato del lavoro è sempre più segmentato.

Ma nei profili indagati ritornano caratteristiche valide per tutti e di fondo esce un messaggio generale: ogni candidato deve orientare la for-

mazione alle esigenze delle imprese.

In generale i reclutatori badano alle caratteristiche e alle competenze legate alla persona (acquisite attraverso la vita quotidiana e l’ambito sociale), alla professione (esperienze di lavoro e formazione) e alle conoscenze di base (scuola e università).

Per esempio emerge che da un ingegnere ambientale ci si aspetta come conoscenza di base, oltre la laurea, l’inglese e la patente, l’utilizzo di software e la conoscenza di modelli informatici specifici. Come competenze legate alla persona si richiedono autonomia, capacità relazionali (lavorare in squadra) e di risolvere

problemi per obiettivi. Questi ultimi aspetti sono molto importanti in generale per le professioni high level, medium level e non manuali. Le professioni meno qualificate richiedono invece doti esecutive e di precisione, disponibilità (anche a trasferte), flessibilità, capacità di comunicazione. La prima conoscenza di base d’interesse per le aziende che cercano un saldatore sono la lingua italiana e subito dopo inglese.

Questo tipo di analisi è estremamente utile per chi cerca lavoro, per le aziende e per chi si occupa di formazione e orientamento, nel pubblico e nel privato.

L.C.

Ue finanzia workshop traduttori La casa dei traduttori Looren in Svizzera e il Collège International des Traducteurs Littéraires di Arles nell’ambito della Fabbrica Europea organizza per i “principianti del mestiere” un workshop italianofrancese dal 30/3 al 30/5 2014

finanziato dalla Commissione europea. Ulteriori informazioni sulla Fabbrica Europea dei traduttori all’indirizzo internet www.fabriquetraducteurs.org/?lang=it.

Sul workshop, all’indirizzo www.looren.net/1-1-Actualit.html.

10 NOVEMBRE 2013

formazione & università

13

Ied Indagine dell’Istituto europeo di design: negli ultimi 5 anni è cresciuto il numero di iscritti ai corsi

I designer italiani non fuggono all’estero talenti della cratività non cercano fortuna altrove. Puntano a restare nel loro paese per affermarsi dove sono nati. È quanto emerge da un’analisi del settore industriale della creatività realizzata dallo IED – Istituto Europeo di Design, elaborando dati di Unioncamere ed Eurostat. Nel 2012 il settore dell’industria creativa ha prodotto in Italia ben 75,5 miliardi di euro, pari al 5,4% del Pil nazionale. Inoltre va sottolineato come le industrie creative hanno generato ben il 9,3% dell’export totale italiano. Un mondo fatto non solo di cinema, musica e libri, ma anche di videomaker, agenzie di comunicazione, fashion o interior designer, visual merchandiser. Insomma, tutta una galassia di nuovi mestieri al passo con i tempi e con le nuove tecnologie che rappresentano il motore per rilanciare il mercato del lavoro.

I

Dal punto di vista dell’occupazione, il settore della produzione creativa ha impiegato circa 1,4 milioni di persone, pari al 5,7% degli occupati del Paese, una percentuale che è aumentata rispetto al 2007 e che mostra quindi una capacità di tenuta occupazionale del settore, anche in periodi di crisi. La maggiore capacità di assorbimento occupazionale viene dalle industrie creative con il 53,5%, seguite dalle industrie culturali con il 39%. Le arti visive e lo spettacolo dal vivo assorbono soltanto il 6% e il settore del patrimonio artistico solo l’1,5%.

Inoltre, ad ulteriore conferma che il settore della creatività può rappresentare un motore per lo sviluppo del Paese, vi è il fatto che nel 2010 secondo i dati Istat la perdita di occupati nelle imprese culturali e creative (appena 0,5%) è stata inferiore a quella registrata nel-

l’industria e nelle costruzioni (-9% per entrambe). La nostra nazione è leader in Europa in questo settore. Infatti il numero delle imprese italiane operanti nel settore culturle e creativo -circa 178 mila oggi in Europa è inferiore solo a quelle tedesche che si attestano sulla soglia delle 187 mila.

Tra le 25 regioni europee per numero di occupati in questi settori ce ne sono cinque italiane: la Lombardia, al terzo posto e il Lazio al sesto posto. Anche il settore della formazione creativa sta vivendo un momento favorevole e il nostro saper fare e saper creare ci viene riconosciuto un po’ a tutte le latitudini. Negli ultimi 5 anni il numero di studenti che si sono iscritti ai corsi dello IED è aumentato del +6%.

C.A.

Torna il Premio Socialis. Riservato alle migliori tesi di laurea sulla responsabilità sociale e sviluppo sostenibile, il premio è riservato a laureati o laureandi che hanno svolto tesi su responsabilità sociale d’impresa e codice etico. Le candidature devono essere inviate entro il 15 novembre.

Informazioni sul sito internet http://uniroma1.jobsoul.it.

Per tutte le tesi che parlano di etica e sociale

Laureati Li offre, a 61 under 35, l’Associazione Cesvil. Domande entro il 16 novembre FARE IMPRESA

Tirocini stranieri e sostenibili ovità dall’Associazione Cesvil-Cooperazione e Sviluppo. Che promuove 61 borse di tirocinio all'estero della durata di tre mesi nell'ambito dello sviluppo sostenibile. Fra le destinazioni troviamo Spagna, Bulgaria, Slovenia e Malta. Co.svi.so, “Cooperare per sviluppare la sostenibilità”, è il nome dell’iniziativa che promuove la creazione di reddito e lavoro, la qualità delle risorse naturali e assicura la stabilità delle istituzioni a livello internazionale. L'opportunità è destinata ai giovani che non superino i 35 anni, con laurea triennale, specialistica o diploma di laurea del vecchio ordinamento.

Ingegneria civile e ambientale, Architettura, Geologia,

N

Conservazione dei beni paesaggistici e culturali, Scienze biologiche e naturali, sono le lauree giuste per accedere al bando, ma non mancano opportunità anche per le facoltà di Agraria, Economia, Economia aziendale o percorsi formativi equipollenti. I selezionatori daranno maggior risalto ai pro-

fili che hanno seguito master o corsi di specializzazione nell’ambito dello sviluppo sostenibile.

Le borse copriranno le spese di viaggio da Roma, oltre all’alloggio e alle spese assicurative.

Oltre a un’indennità individuale di 250 euro, i tirocinanti che parteciperanno al programma avranno diritto alla certificazio-

Premio dedicato a laureati e studenti di grafica e non solo

Chi crea il logo di Genova Genova li vuole designer. Arriva il Progetto City Logo, che chiama giovani talenti interessati a realizzare il nuovo marchio che la città utilizzerà per la comunicazione e promozione. Il nuovo logo sarà utile a sostenere l’offerta culturale e turistica di Genova a livello nazionale e internazionale e rafforzare le attività di marketing territoriale. Al concorso possono partecipare laureati e diplomati in grafica e comunicazione, design, belle arti, professionisti grafici, architetti, web e graphic designer, imprese, società e agenzie di grafica, design della comunicazione visiva, pubblicità e comunicazione. Il vincitore riceverà un premio di 14mila euro per l’elaborazione del logo e il progetto esecutivo. Le proposte devono arrivare al Comune di Genova, Direzione Comunicazione e Promozione della Città presso Archivio Generale, Piazza Dante 10, primo piano, inderogabilmente entro le ore 12 del 22 novembre 2013. Per ricevere ulteriori informazioni, scaricare il bando di concorso completo dal sito internet http://www.comune.genova.it/node/16093.

C.A.

ne “Europass-mobilità”, il documento che registra le conoscenze e le competenze acquisite in un altro paese europeo. Prima della partenza sarà organizzato un corso di preparazione pedagogica e culturale, mentre al loro arrivo nel paese ospitante i ragazzi dovranno partecipare a un corso di lingua della durata di due settimane. Nelle successive 13 verranno seguiti da un tutor che monitorerà la loro esperienza in azienda. Le città che ospiteranno i candidati sono Valencia, Sofia, Maribor e le principali istituzioni dell’isola di Malta. Domanda entro il 16 novembre. Bando sul sito web www.cesvil.it/it.

MARICA SERVOLINI

FAre e gestiRe in RETE: formazione per le pmi Sta per partire FAre e gestiRE in RETE Biclazio.it. Il contesto economico nel quale viviamo suggerisce alle piccole e medie imprese di aggregarsi per riposizionarsi e proiettarsi su nuovi mercati. Per questo motivo BIC Lazio organizza “Fare e gestire in Rete”.

L’iniziativa si rivolge alle Reti già costituite, che potranno partecipare ad una “Master Class sulla gestione della rete”.Un corso di formazione il cui obiettivo è fornire a livello pratico: contenuti immediatamente spendibili in azienda, per capire quando il ruolo del “manager di Rete esterno” si rende necessario, o quando è sufficiente una gestione in proprio della Rete; indicazioni per trarre il massimo vantaggio dal contratto di Rete, consentendone la schematizzazione di massima già durante il corso.

“Cocktail Network”: scopo dell’incontro è accedere a un patrimonio informativo e gestionale di prim’ordine nel panorama nazionale, confrontandosi con imprenditori e manager di Reti di successo. Nel corso della giornata sono previsti momenti di interazione collettiva ed assistenza individuale, attraverso la formula dello speed dating.L’obiettivo è favorire la conoscenza tra imprese, agevolandone gli incontri di conoscenza e di business. Per partecipare alla Masterclass e/o all’evento chiamato “Cocktail network” è asolutamente necessario compilare la scheda di partecipazione in allegato e rinviarla all’e-mail eventi@biclazio.it entro l’8 novembre 2013. La Masterclass e il Cocktail network si terranno il 14 e 15 novembre a Roma presso l’Incubatore ITech di BIC Lazio, che si trova in via Giacomo Peroni 442/444.

C.A.

14 formazione & università

10 NOVEMBRE 2013

A lezionedi...consumatori Sta per partire, nella seconda univesrità della capitale, il corso di alta formazione in Diritto dei consumatori e dei mercati, organizzato dal dipatimento di Giurisprudenza dell’ateneo di Tor Vergata.

Il corso vuole offrire non solo un elevato standard di preparazione professionale nelle materie oggetto di lezione, ma anche una possibilità di sbocco professionale.

Tra le divesre materie oggetto di studio ci sono quelle classiche, legate al diritto dei consumatori: tra le tante, il diritto bancario, il diritto civile e quello processuale civile.

Il corso di formazione avrà una durata annuale, per un totale di cento ore di impegno, di cui cinquanta di docenza frontale e altrettante per approfondimento ed analisi materiali e dati, ed elaborazione studio finale.

Ulteriori informazioni sul corso di formazione possono essere richieste scrivendo all’indirizzo di posta elettronica maria.luisa.strippoli@uniroma2.it o consultando il sito internet del corso, all’indirizzo http://cdcm.uniroma2.it.

C.A.

formazione & università

Perfezionatevi in terra straniera Ancora accessibile la borsa da 12.500 euro offerta dalla Fondazione Alessandro Pavesi.

L’assegno è destinato al perfezionamento degli studi all’estero nel campo dei diritti umani e prevede la frequenza per il 2014-2015 di un corso di

perfezionamento scelto dal candidato presso università degli Stati Uniti d’America o di un paese dell’Europa, o di un tirocinio in una ong. Domanda entro il 31 gennaio 2014 a Fondazione Alessandro Pavesi, in via Crispi 74 80121 Napoli.

Intercultura: mille borse di cui 458 messe direttamente a disposizione dall’Associazione Intercultura e oltre trecento messe a disposizione da aziende, enti e banche italiane. I contributi economici possono essere totali, a copertura dell’intera quota di partecipazione eccetto le spese previste a carico dei candidati, o parziali, per finanziare il 60%, 40% o 20% della quota, a seconda delle fasce di reddito.

Domande di partecipazione entro il 10 novembre 2013, attraverso l’apposita procedura online, seguendo le indicazioni riportate nel bando, che si trova sul seguente sito internet: www.intercultura.it.

edicato agli studenti delle scuole superiori interessati a vivere un’esperienza all’estero. Arriva il bando di Intercultura, il programma della Onlus italiana che organizza scambi interculturali all’estero a partire dalla prossima estate.

I partecipanti soggiorneranno per periodi di durata variabile in tutto il mondo, dall’America all’Europa, dall’Asia all’Africa. Le prove di selezione consistono in prove di idoneità, colloqui, attività di gruppo con i ragazzi che hanno già partecipato all’esperienza.

Possono partecipare al bando Intercultura 2014 2015 studenti delle scuole superiori, di età compresa tra i 15 e i 18 anni (precedenza ai nati tra il 1 luglio 1996 e il 31 agosto 1999), il cui nucleo familiare abbia un reddito complessivo lordo inferiore ai 95mila euro. Le borse di studio all’estero al momento disponibili sono circa 1.000,

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Premio L’Oreal: per chi fa ricerca Torna, come ogni, con un carico di riconoscimenti al talento, il Premio “L’Oréal Italia per le Donne e la Scienza”. Sono aperte infatti le candidature per partecipare alla dodicesima edizione della manifestazione, promossa in collaborazione con la Commissione nazionale italiana per l’Unesco, che mette a disposizione cinque borse di studio del valore di 15mila euro ciascuna, da assegnare a giovani ricercatrici under 35, che potranno vedere premiati i loro progetti di ricerca nel campo delle scienze della vita e della materia. Le domande di partecipazione devono essere presentate entro il 13 gennaio 2014. Ulteriori informazioni possono essere ricercate sul seguente sitointernet: http://uniroma1.jobsoul.i t/sites/default/files/soul/f iles/salastampa/news/Ba ndo_LOREAL_2014%20%201%20genn%202014. pdf.

C.A.

MESTIERI

Ecco il profilo del notaio

Tra appartamenti e beghe societarie Nei programmi televisivi, quando durante i concorsi a premi si richiede una “conferma alla regola” da dietro le quinte spunta la figura del notaio. È un profilo professionale che garantisce che non si possa imbrogliare. In realtà il suo ruolo è molto più complesso e la sua preparazione richiede anni di studio e di pratica sul campo. È un pubblico ufficiale che garantisce la veridicità e la legalità degli atti.

Oltre alle successioni, nelle quali

C.A.

sono esperti, i notai sono impegnati in due campi fondamentali: quello della circolazione dei beni immobili e nei passaggi più rilevanti dell’attività societaria. In questi casi garantiscono la che l’autonomia privata non superi i limiti della legge. Parliamo di professionisti costantemente aggiornati sulle leggi italiane e dell’Unione Europea, hanno spiccate doti analitiche e una nutrita esperienza con le procedure da adottare in ogni caso. I suoi compiti spaziano fino all’attività societaria: la figura ha un ruolo fondamentale nella costituzione, modifica o scioglimento

delle società, autentica i libri contabili, i registri fiscali o i verbali degli atti delle assemblee di cooperative e società. La formazione è molto lunga: si parte dalla laurea quinquennale in Giurisprudenza, per poi iscriversi al registro dei praticanti notarili. Dopo 18 mesi si può partecipare all’esame di Stato, che consente l’iscrizione al ruolo presso il Consiglio notarile. Il concorso richiede una preparazione giuridico-fiscale di altissimo livello: per questo sono state istituite delle scuole di notariato che, sebbene non siano obbligatorie, di certo possono integrare la preparazione. Per saperne di più su questa professione visitate il sito internet del notariato, www.notariato.it.

MARICA SERVOLINI

Insegnantidiitaliano nellaterradeicanguri Come volare in Australia con i biglietti pagati da Roma Uno. L’Ateneo Sapienza, in collaborazione con il Comitato assistenza italiani in Australia, seleziona quattro assistenti di lingua italiana che avrano il preciso compito di affiancare docenti in servizio nelle scuole dello stato di Victoria (MelbourneAustralia). Al bando di concorso possono partecipare i giovani: nati dal 1985 in poi, con in tasca un titolo di laurea magistrale conseguito al termine della frequenza di corsi di studio presso la facoltà di Lettere e filosofia della Sapienza.

Requisiti sono anche la conoscenza della lingua inglese, la disponibilità a lavorare dal 22 aprile al 12 dicembre 2014.

Candidature entro 21 novembre e info sul sito www.uniroma1.it/interna zionale/studiare-elavorareallestero /tirocini-allestero/coasit.

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formazione & università

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L’assessorato alla Formazione stanzia 40mila euro da destinare a residenti disoccupati, laureati o diplomati

Provincia di Rieti. Qui l’alta formazione si fa col voucher assessorato alla Formazione della Provincia di Rieti mette a bando 40mila euro per l’alta formazione.

Lingue, marketing e management sono gli ambiti di interesse, mentre la modalità di erogazione è quella del voucher per il rimborso di spese sostenute e regolarmente documentate.

Possono presentare domanda i disoccupati residenti nella provincia di Rieti, laureati del vecchio ordinamento, dei corsi di laurea triennale, specialistica oppure dei corsi di laurea a ciclo unico o magistrale o diplomati.

Sono esclusi dal finanziamento, i soggetti occupati presso enti pubblici.

Il finanziamento potrà coprire le spese di iscrizione e frequenza e quelle per eventuali esami finali, fino a un massimo di 4mila euro, Iva inclusa.

Per la riscossione del voucher si dovrà presentare necessariamente la documentazione giustificativa dell’avvenuto pagamento della quota a carico del beneficiario, con la

L’

fattura o la ricevuta con quietanza dell’ente di formazione e copia del bonifico bancario o del versamento inconto corrente postale.

Sono ammessi al finanziamento i master post laurea di primo e secondo grado, i corsi per il perfezionamento di lingue straniere che prevedono il rilascio di certificazioni corrispondenti almeno al quarto livello del quadro europeo delle qualifiche (eqf); così come i percorsi formativi già inseriti nel Catalogo interregionale dell’Alta formazione al momento della presentazione della domanda.

Le domande devono essere indirizzate alla Provincia di Rieti – III Settore ufficio formazione professionale, via Salaria 3 – 02100 Rieti e dovranno pervenire entro la scadenza del 31 dicebre 2013.

Il bando è disponibile agli indirizzi internet www.provincia.rieti.it e www.formazione.rieti.it.

L.A.

Scuole d’arte e dei mestieri Roma Capitale segnala gli ultimi posti disponibili

È ancora possibile iscriversi ai corsi 2013/2014 delle Scuole d’arte e dei mestieri di Roma Capitale.

Le scuole, presenti sul territorio cittadino già dal 1871, rappresentano tradizionalmente un’opportunità per chi voglia acquisire nuove conoscenze e competenze professionali nei campi artistico-artigianale e tecnico-scientifico.

Informazioni ai numeri 06671072711-70112-6102.

Gli indirizzi delle scuole su www.comune.roma.it.

Tuscia e Castelli, in aula agricoltura e l’enogastronomia guardano al futuro e i giovani rappresentano la chiave di volta dell’innovazione. La formazione deve fare la sua parte.

Con questi propositi, il Piano di sviluppo rurale Lazio 2007/2013 tocca ora i comuni della Tuscia Romana, dei Castelli Romani e dei Monti Prenestini.

Ai residenti in queste aree sono, infatti, riservati i corsi di formazione professionale – totalmente gratuiti grazie al finanziamento del Piano, appunto – che l’ente di formazione Solco srl propone in questi giorni.

I percorsi, di 100 ore ciascuno, riguardano i profili di operatore web marketing ed esperto di marketing territoriale; di gestore di aziende sociali che erogano servizi turistici e alla popolazione; di esperto in enogastronomia e promozione di

L’

L’invenzione dell’Europa La storia va in scena al Parco della Musica di Roma. Nella Sala Sinopoli dell’Auditorium sono riprese il 3 novembre le domeniche dedicate alle “Lezioni di Storia”. Il tema della fortunata rassegna, giunta all’ottava edizione e in programma fino all’11 maggio 2014, è “L’invenzione dell’Europa”, per recuperare una visione e un obiettivo comune, il senso stesso di quel sogno che ha dato vita alla nascita dell’unione. Ha inaugurato la rassegna lo storico Andrea Giardina, illustrando il mito greco fondativo di Europa e la sua collocazione tra Oriente e Occidente. Il ciclo di analisi storiche verrà significativamente

chiuso a maggio dalla giornalista e scrittrice Barbara Spinelli con la lezione “Il Sogno. 1941. Il Manifesto di Ventotene”, riflessione sul testo redatto da Ernesto Rossi e Altiero Spinelli sull’isola di Ventotene, durante il confino fascista, incentrato sull’idea di un’Europa federale, libera e giusta. Un’idea davvero rivoluzionaria per tempi in cui il nostro continente era diviso da odi e devastato dalla Seconda guerra mondiale. Le lezioni inziano alle 11 del mattino e sono introdotte dallo scrittore Paolo Di Paolo. L’Auditorium Parco della Musica, è in viale Pietro De Coubertin 30, sito web www.auditorium.com.

eventi enogastronomici; di esperto in efficientamento energetico.

Possono candidarsi anche operatori economici e sociali, che hanno sedi operative nei comuni delle aree interessate.

Castelli, l’Istituto Salesiano Villa Sora di Frascati, in via Tuscolana 5.

Le domande possono essere presentate entro le ore 18 del 26 novembre. I singoli bandi, l’elenco dei comuni interessati dall’iniziativa e la documentazione sono disponibili sul sito internet www.solcosrl.it, nell’area “News”. È possibile avere tutte le informazioni del caso contattando i responsabili: per l’area della Tuscia Romana, la dottoressa Elena Lionetti, al numero 0670702121, o all’indirizzo e-mail elionetti@solco srl.it; per l’area dei Castelli Romani e dei Monti Prenestini, potrete rivolgervi invece al dottor Stefano Ruggieri che risponde al numero 0670702121, o all’indirizzo e-mail: sruggeri@solcosrl.it).

Web marketing, eventi ed energia pulita È la nuova agricoltura Ogni corso vedrà la partecipazione di 18 allievi, anche stranieri purché superino il test di preselezione di comprensione della lingua italiana. Ospiteranno i corsi, la sede del Bic Lazio di Bracciano, in via di Valle Foresta 6 e, per l’area dei

LAURA ANDRENACCI

16 lettere & commenti

10 NOVEMBRE 2013 a cura di Avv. Michela Luison

diritto & lavoro

www.studiolegalelatina.it

Se il tempo libero è immaginario

Il diritto al tempo libero è“immaginario”. A questa conclusione è giunta la Cassazione con la sentenza numero 21725 di novembre 2012. Il ricorrente era un avvocato che avanzava una richiesta di risarcimento danni per aver sacrificato il proprio tempo libero per lavorare. Lo stesso lamentava di aver subito un danno conseguen-

te a disservizi di cancellerie e uffici giudiziari che lo avevano costretto a lavorare costantemente anche nei giorni festivi. Tale circostanza sarebbe stata causa di un disagio dato dal fatto di aver dovuto rinunciare al proprio tempo libero, comprese le domeniche, per far fronte ai propri impegni lavorativi, ritardati da problematiche

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legate agli uffici della giustizia e non a una propria disorganizzazione Il rigetto delle richieste, avvenuto sia in primo che in secondo grado di giudizio, è stato confermato anche dai giudici di Piazza Cavour, i quali non solo hanno asserito che il libero professionista ha facoltà di avvalersi di collaboratori per meglio organiz-

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zare i propri impegni lavorativi; ma hanno altresì specificato che nessun risarcimento può essere richiesto in funzione della lesione di un ipotetico diritto al tempo libero. I giudici della Cassazione concludono dunque rigettando la richiesta risarcitoria ed affermando che il tempo libero sacrificato dall’avvocato è a carico del cliente che si è avvalso della sua prestazione.

VALENTINA MACOR

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10 NOVEMBRE 2013

offro lavoro

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il segnaposto

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2,25% 4,51% 0,00% 15,03% 0,00% 0,00% 9,77% 3,75% 0,75% 7,51% 0,75% 0,00% 1,50% 10,52% 8,27% 3,75%

Libere professioni/Consulenza Manifattura/Produzione Marketing/Pubblicità Meccanica Medicina/Farmacia Moda Non profit/Servizi sociali Risorse umane Ristorazione Sicurezza/Vigilanza Spettacolo/Eventi Sport/Estetica/Benessere Tecnologia/Telecomunicazioni Trasporti Varie/Altro Vendita/Rappresentanza

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guida alle offerte sul segnaposto Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il simbolo ● e il colore rosso magenta segnalano i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (0689275648/50) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003.

L’indirizzo è: Lavorare, Corso Trieste 185 – 00198 Roma.

La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare ai numeri 0689275648/50.

Laura Andrenacci

ommario OFFERTE RICHIESTE 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE Blackbirds srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati di entrambi i sessi con maturata esperienza nella mansione sino alla redazione di bilancio incluso. Contratto a tempo determinato da valutare in sede di colloquio.

Sede di lavoro: Torino, corso Svizzera 185bis. Riferimento: ammcont04102013. Telefonare allo 0114379145, fax 0114303203, e-mail: careers@blackbirds.it.

1 LAUREATA Pragma srl seleziona per impiego part time di 16 ore settimanali settore cosmetico. Si valutano candidate con auto propria, conoscenza della lingua inglese e disponibilità a brevi trasferte. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Castel di Leva. Inviare curriculum via e-mail all’indirizzo: amministrazione@la cremerie.it.

1 STAGISTA SEGRETERIA AMMINISTRAZIONE Futura Grafica spa seleziona. Si valutano candidati neolaureati in materie economiche per affiancamento area segreteria e amministrazione. Requisiti: buona conoscenza inglese, pc, Excel. Lo stage è semestrale e prevede un rimborso spese di 500 euro al mese con pos-

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sibilità di inserimento Sede di lavoro: Roma, zona Portuense. Riferimento: sta.

Inviare cv via e-mail all’indirizzo: selezioni.stage segreteria@gmail.com.

offerte A SSICURAZIONI

5 ADDETTI SETTORE COMMERCIALE Ina Assitalia Agenzia di Grosseto seleziona. Requisit: età compresa tra i 20 e i 40 anni -diploma di maturità o laurea, ottime capacità relazionali, dinamismo e attitudine al lavoro in team, residenza e/o domicilio in Grosseto e provincia, disponibilità full-time, auto propria. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Grosseto. Tel. 056422547, fax056427914. e-mail: telemarketing@ina grosseto.com.

4 ASPIRANTI ISPETTORI DI PRODUZIONE Alleanza Toro spa, agenzia generale di Roma 9 seleziona per gestione e sviluppo portafoglio clienti. Si valutano candidati laureati e/o diplomati, di età minima 25 anni, con domicilio a Roma, problem solving. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0642016069, o via fax allo 0642016069, o via e-mail all’indirizzo: alessio. montagna@alleanza.it.

18 il segnaposto 10 COLLABORATORI Alleanza Toro spa, agenzia di Latina seleziona. Si valutano candidati da inserire, previo corso formativo gratuito che alterna giornate di aula con addestramento on the job. I prescelti lavoreranno in un team coordinato da un trainer e avranno in affidamento un portafoglio clienti. Saranno affiancati da personale esperto che li accompagnerà verso una piena autonomia nella ricerca e acquisizione di nuovi clienti e nella cura/gestione del portafoglio. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Latina, Sabaudia, Sezze, Priverno (Lt). Tel. 0773487586 e 3351852768, indirizzo email: bartolomeo.nassa@ alleanza.it.

1 CONSULENTE COMMERCIALE ASSICURATIVO Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la promozione dei prodotti assicurativi (infortuni, tutela legale, malattia, incendio abitazione R.C. Prof.). Requisiti: iscrizione sezione E, conoscenza del pacchetto Office, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Contratto di intermediario assicurativo con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Firenze. Riferimento: lavorare ass. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@ clubmedici.com.

1 CONSULENTE COMMERCIALE ASSICURATIVO Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la promozione dei prodotti assicurativi (infortuni, tutela legale, malattia, incendio abitazione R.C. Prof.). Requisiti: iscrizione sezione E, conoscenza del pacchetto Office, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Contratto di intermediario assicurativo con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: lavorare ass. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@ clubmedici.com.

1 CONSULENTE COMMERCIALE ASSICURATIVO Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la promozione dei prodotti assicurativi (infortuni, tutela legale, malattia, incendio abitazione R.C. Prof.). Requisiti: iscrizione sezione E, conoscenza del pacchetto Office, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Contratto di intermediario assicurativo con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Bologna. Riferimento: lavorare ass. Inviare curriculum vitae via email all’indirizzo: job@club medici.com.

10 NOVEMBRE 2013

offro lavoro 1CONSULENTEPREVIDENZIALE Alleanza Toro spa, Ispettorato Nomentano seleziona.

La ricerca è indirizzata a un professionista da inserire in un importante percorso formativo, teso alla costruzione di competenze e conoscenze, al miglioramento di approcci e strategie commerciali per uno sviluppo sia professionale che retributivo. Si valutano candidati con dinamismo, dedizione, determinazione e ambizione, capacità relazionali, orientamento al risultato. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. E-mail: pellegrino. rullo@alleanza.it.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa seleziona per inserimento nell’organico commerciale. La ricerca ha carattere di urgenza. Sono previsti formazione e affiancamento iniziale. Esistono inoltre concrete possibilità di carriera all’interno del gruppo. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0677250056, email: annibale.marsili@ yahoo.it.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa seleziona per ampliamento struttura in ambito commerciale. Richiesta predisposizione alla vendita, al lavoro di squadra e al contatto con la clientela. Si offrono corso gratuito, iscrizione al registro Ivass, possibilità di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zone Boccea, Prati. Tel. 3204556151, email: manuela.dagostino @alleanza.it.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI Hdi spa seleziona Requisiti: diploma/laurea spiccate doti relazionali, al lavoro di gruppo e al raggiungimento di alti livelli professionali, forte motivazione alla carriera di agente assicurativo, forte capacità organizzativa, gestionale e produttiva, grande motivazione al lavoro per obiettivi. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Tel. 064404578, fax 1782220643, e-mail: ag198 @hdiarete.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale.Si offrono corso di formazione, iscrizione all’albo, affiancamento, possibilità di contratto a tempo indeterminato.

Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia Nuova. Tel. 3921723640, indirizzo email: marialaura.babino@ alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona.

Si valutano candidati con spiccate doti commerciali.

Si offrono corso di formazione e affiancamento, ottime possibilità di guadagni e di assunzione a tempo indeterminato. Contratto di procacciatore d’affari.

Sede di lavoro: Roma, zone Casalotti, Boccea, Palmarola, Ottavia. Tel. 3386535482, email: alessandro.penza@ alleanza.it.

6 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, agenzia generale Roma 11 seleziona per inserimento in area commerciale. Si offrono corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati. Ottime possibilità di carriera e guadagno.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Chiedere del dottor Gianluca Pasqualini. Tel. 3472210144, fax 06/76908801, indirizzo e-mail: gianluca.pasqualini @alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI JUNIOR Generali Italia spa divisione Ina Assitalia agenzia generale di Cerveteri seleziona. Dopo la formazione con conseguimento dell’iscrizione obbligatoria al Rui presso l’Ivass, il prescelto sarà avviato alla professione affiancato in ogni fase lavorativa: svolgerà attività di vendita, analizzando le esigenze dei clienti e offrendo soluzioni per la sicurezza del presente e del futuro. Fisso più provvigioni più incentivi.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Cerveteri (Rm). Riferimento: lavorare. Tel. 069943568, indirizzo e-mail: job.area6@ina assitalia.generali.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI JUNIOR E SENIOR Agenzia Ina Assitalia agenzia generale di Viterbo seleziona nell’ambito di un progetto di potenziamento ed espansione della propria rete commerciale. L’agenzia offre, ai candidati risultati idonei alle selezioni, interessanti opportunità di sviluppo professionale. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Viterbo, via E. Torricelli 3. Tel. 0761321743, indirizzo e-mail selezione@ina viterbo.it.

10 DIPLOMATI O LAUREATI Generali Italia spa seleziona per agenzia di nuova costituzione. Si valutano candidati di età compresa tra i 23 e i 29 anni da inserire nella propria struttura di vendita. Inviare cv all’indirizzo e-mail: romatrionfale@agenzie.generali.it.

Tel. 063071283.

1 IMPIEGATO Agenzia AllianzRas Roma Nord di Gsa srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottime conoscenze di gestione contabile e amministrativa, doti relazio-

nali capacità di lavorare in team, voglia di fare e che abbiano maturato una reale esperienza nel settore con buona conoscenza dei prodotti assicurativi e della normativa. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, via Pasubio 2. Tel. 0632502051, fax 0632506629, e-mail: roma nord.gsa@gmail.com.

1 IMPIEGATO COMMERCIALE F&G Insurance Broker sas seleziona. Requisiti: età massima 30 anni, esperienza nel settore, diploma o laurea. Contratto a tempo indeterminato con incentivi. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0627800355, fax 062751023, e-mail: info @fginsurance.it.

25 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ADDETTI ALL’ATTIVITÀ COMMERCIALE Fondiaria-Sai Divisione Sai Compagnia del Gruppo Unipol seleziona. Si valutano giovani diplomati o laureati da inserire nelle agenzie di Roma e Lazio, per intraprendere un percorso mirato alla creazione di un professionista del campo assicurativo, grazie a un team di formazione permanente. L’iter consente al candidato di iniziare a operare sin da subito con retribuzione fissa e parte provvigionale. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma e Lazio. Inviare cv via e-mail a: andrea. anzaldi@fondiaria-sai.it.

1 TIROCINANTE Agenzia AllianzRas Roma Nord di Gsa srl seleziona per stage/tirocinio finalizzato all’assunzione nel ruolo di impiegato amministrativo addetto al back office per proprie sedi di Roma. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottima conoscenza strumenti informatici, capacità di lavorare in team, voglia di fare, preferenziale breve esperienza nel settore. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0632502051, fax 0632506629, e-mail: roma nord.gsa@gmail.com.

offerte C /T

ALL CENTER ELEMARKETING

2 ADDETTI CALL CENTER Nemesis srl società di recupero crediti seleziona per inserimento in organico. Il candidato ideale è diplomato/laureato e ha maturato esperienza di almeno due/tre anni in call center.

Si richiedono serietà e professionalità, ottime capacità di negoziazione, disponibilità a lavorare part time su turni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Torrino, mezzocammino.

Telefono 06657487322, fax 06657487344, e-mail: info @nemesiscredit.it.

15 CONSULENTI TELEFONICI Webcentre.it srl seleziona.

Requisiti: forte motivazio-

ne al raggiungimento degli obiettivi di vendita, spiccate capacità comunicative e relazionali e conoscenze informatiche di base. Si offrono contratto di collaborazione a progetto, adeguata formazione tecnico/commerciale, compenso costituito da indennità mensile di garanzia, indennità variabile e indennità economiche suppletive.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Basilica di San Paolo. Riferimento: rif1013ct. Inviare cv all’indirizzo e-mail: webcen3@ gmail.com.

25 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona per attività nei settori pay tv, telecomunicazioni, servizi finaziari e farmaceutico. Si valutano candidati anche senza esperienza, dotati di buona dialettica e conoscenza minima del pc,. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Tel. 0695211217., fax 0695211290, indirizzo email: personale@selling call.it. ● 1 IMPIEGATA ADDETTA AL TELEMARKETING Servizi Integrati srl seleziona. Si valutano candidate diplomate o laureati di età massima 45 anni con conoscenza di Office, capacità organizzative, adattabilità a vasto mansionario; il lavoro sarà infatti equamente suddiviso tra espletamento di pratiche impiegatizie e presentazioni dei servizi dell’azienda in modalità telemarketing outbound. Orario di lavoro: 9.30-13.30/14.30-18.30. Si offrono ottima retribuzione fissa più premi produzione Contratto a tempo determinato di un anno. Sede di lavoro: Roma, via Tripoli. Riferimento: 10_2013. Inviare curriculum con foto tessera via e-mail a: ci@gruppo tempo.com.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND D.R.C. 2002 call center tlc business Tor Vergata seleziona per ampliamento organico. Disponibilità part o full time. Corso in sede. Gradita esperienza. Si offre fisso mensile. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0664800800, fax 0645444422, e-mail: omniafastweb@gmail.com.

20 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Concerto srl seleziona per attività finalizzata a proporre una nuova vettura e un test drive sulla stessa. Il ruolo non prevede attività di vendita.

Orario di lavoro da definire, con disponibilità richiesta di 4/6/8 ore dal lunedì al venerdì e opzionabile il sabato. Prestazione occasionale pagata 6,50 euro lordi l’ora. Contratto di lavoro occasionale di un mese. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Montagnola. Fax

0645210201, indirizzo email: amministrazione@ concerto-crm.it.

25 OPERATORI TELEFNICI OUTBOUND TELESSELLING Polaris Enterprise srl a cr seleziona. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacità di lavoro in team, buona dialettica. Si offrono retribuzione con compenso fisso più incentivi mensili, possibilità di carriera. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana, zona Tiburtina. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionepersonale@ pola ris-enterprise.it. Telefono 064131078.

3 OPERATORI TELEFONICI Le Soleil Catering srl seleziona per call center outbound. Si valutano candidati con esperienza nella vendita, buona dialettica, massima disponibilità e serietà. Lavoro part o full time. Si offre fisso. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Colle del Sole (Prenestina/Borghesiana). Inviare cv all’indirizzo e-mail: newlesoleil@libero.it.

15 OPERATORI TELEFONICI New Team Rt srl, avviata agenzia Fastweb business, seleziona. Si valutano candidati con esperienza nel settore. L’attività consiste esclusivamente nel prendere appuntamenti. Si lavora su turni part time, a scelta fra: 9.30/13.30 oppure 15/19, dal lunedì al venerdì. Si offrono fisso più bonus e gare, ambiente di lavoro giovane e dinamico.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana 220. Inviare cv aggiornato via e-mail a: ntrisorse umane@gmail.com.

20 OPERATORI VENDITA TELEFONICA Be One srl, società che gestisce servizi di call center per vari clienti leader nelle telecomunicazioni e nell’energia, seleziona per attività di vendita telefonica. Si valutano candidati con disponibilità full time. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Magenta (Mi).

Tel. 3357594909, indirizzo e-mail: candidati.magenta @gruppovestena.it. ● 2 OPERATRICI TELEFONICHE

Nova Media srl, agenzia operante nel settore della comunicazione stampa e web, seleziona per contatti telefonici alto profilo. Requisiti: età minima 30 anni, indispensabile comprovata esperienza nel ruolo specifico, determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Si offrono retribuzione fissa superiore alle medie di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona piazzale Clodio. Inviare cv via e-mail a: marketing.roma1 @nova-media.it.

10 NOVEMBRE 2013

Euro Service Group srl seleziona 50 collaboratori

1 RESPONSABILE SALA CALL CENTER New Team Rt srl seleziona. Il prescelto dovrà gestire gli operatori, verificarne costantemente la produttività e il raggiungimento degli obiettivi assegnati. Si valutano candidati con esperienza minima di un anno maturata all’interno di call center e disponibilità full time. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. s Inviare cv via e-mail a: ntrisorse umane@gmail.com.

5 TELEOPERATRICI Scuole Riunite srl seleziona per area telemarketing. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età compresa tra i 20 e i 55 anni, residenti a Formia e comuni limitrofi per lavoro da svolgersi presso in propri uffici siti a Formia in piazza Mat-

offro lavoro

per attività di gestione del credito. Requisiti: determinazione, attitudine al problem solving, ottime capacità di comunicaizone, di lavorare in team e orientamento al risultato.

tei, 30. Contratto di lavoro ccasionale. Sede di lavoro: Formia (Lt). Inviare cv all’indirizzo e-mail: scuoleriunite srl@gmail.com.

offerte C /L OMMERCIO OGISTICA

1 ADDETTO VENDITE Adecco Italia spa, agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: esperienza almeno biennale in posizione analoga nel ramo abbigliamento, accessori, biancheria o articoli per la casa, ottima conoscenza della lingua inglese, spiccate doti relazionali e flessibilità rispetto ai turni di lavoro, disponibilità immediata e full time. Contratto di somministrazione di tre mesi più proroga. Sede di lavoro: Pomezia Castel Roma-

leggili su www.lavorare.net

no (Rm). Riferimento: comm3. Tel. 069306626, fax 069306954, e-mail: michela.crespi@adecco.it. ● 1 COMMERCIALE INTERNO

Professione Sport srl, azienda operante nella commercializzazione al dettaglio e all’ingrosso di attrezzature per lo sport e il tempo libero, seleziona. Il ruolo prevede la gestione dei rapporti con i propri clienti, rappresentati da palestre, centri sportivi e collettività in genere, lo sviluppo e l’ampliamento della clientela e del fatturato. Requisiti: spiccata predisposizione alle relazioni interpersonali, grande dinamicità, intraprendenza, massima serietà, effettiva esperienza nel settore commerciale e una naturale passione per lo sport Contratto a t.

Trade Art 2000 seleziona 2 laureati in scienze giuridiche economiche

indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: amministrazione @faress.com.

1 COMMESSA Le Camicie srl seleziona per negozio di abbigliamento sito nel centro storico di Roma. Si valutano candidate professionali, comunicative e con conoscenza delle lingue straniere. Contratto a tempo determinato con concreta prospettiva di inserimento a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, centro storico. Inviare cv all’indirizzo e-mail: meg posta@hotmail.com.

2COMMESSIPARTTIME30ORE Umana spa agenzia per il lavoro seleziona per importante cioccolateria. Si valu-

il segnaposto

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per inserimento nel settore commerciale dell’azienda.

Requisiti: conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative e facilità nel relazionarsi.

tano candidati con ottima conoscenza della lingua inglese ed esperienza maturata preferibilmente nel settore. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma centro. Tel. 0669380093, fax 0669380859, e-mail: info roma@umana.it.

2 ESPERTI BANCO GASTRONOMIA SUPERMERCATO GDO Servizi.Lavoro srl agenzia per il lavoro seleziona Indispensabile esperienza nel ruolo e provenienza dalla gdo. Indispensabile domicilio ia Roma Proposto compenso ccnl. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma e provincia. Riferimento: gast-gdo.

Inviare il proprio curriculum vitae via fax al numero 0696151321, o via email all’indirizzo: info@ servizielavoro.it.

offerte C /E OMUNICAZIONE DITORIA

10 ASPIRANTI GIORNALISTI PUBBLICISTI Cila, Confederazione italiana lavoratori artigiani seleziona. Si valutano giovani di talento, fortemente determinati a diventare giornalisti pubblicisti, per un tirocinio formativo nell’ambito delle testate periodiche e del videogiornale della Confederazione. Si richiedono entusiasmo, empatia, capacità di lavorare in team. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: tirocinio pubblicisti. Ci si può candidare esclusivamente inviando il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: consulenza@ cilanazionale.org. Per informazioni telefoanare al numero 066797812.

FILIALE DI _ROMA – Via Goito 58 – 00185 Roma Tel. 06/44741301 – Fax 06/42014085 Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA

ADDETTE/I MENSA CON ATTESTATO HACCP - Esperienza di almeno 1/2 anni presso mense scolastiche o aziendali(saranno escluse tutte le candidature che non possiedono questo requisito); Attestato del corso di HACCP;Velocità, precisione, pulizia, ordine, manualità; Disponibilità immediata e giornaliera a partire dal 07 gennaio 2014 Sistemazione della sala mensa; pulizia della cucina, delle attrezzature e delle stoviglie ecc. Zona Roma zona Tuscolana e Prenestina. Orario: part-time 3 o 2 ore giornaliere (dal lunedì al venerdì)(orari possibili: 11.30/15.00; 12.30/15.00; 12.00/15.30 con 0.30 minuti di pausa) Tipologia di contratto: somministrazione contratti e turni giornalieri per sostituzioni malattie/ferie.

Cv turismo.roma@obiettivolavoro.it INTERIOR DESIGNER- ARREDATORE DʼINTERNI La persona ricercata svolgerà ruolo di Arredatore/Venditore e attività di coordinamento e gestione del Punto Vendita. Requisiti richiesti:esperienza pregressa nel settore dellʼarredamento dʼinterno;conoscenza di software di arredamento; disponibilità immediata.Si prevede:Contratto diretto a tempo determinato; compenso retributivo fisso + provvigionale sulle vendite.Sede di Lavoro: Roma. Inviare cv a: selezioneroma@obiettivolavoro.it

ARREDATORI/VENDITORI - ESPERTI SETTORE ARREDEMENTO Requisiti richiesti: esperienza pregressa nel settore dellʼarredamento dʼinterno;conoscenza di software di arredamento. Si prevede:Contratto diretto a tempo determinato; compenso retributivo fisso + provvigionale sulle vendite.Sede di Lavoro: Roma, Bracciano ed Anguillara. Inviare cv a: selezioneroma@obiettivolavoro.it

RESPONSABILE PUNTO VENDITA per azienda cliente operante nel settore dell'alimentazione biologica. Requisiti richiesti: Esperienza in qualità di Responsabile di Punto Vendita medio piccolo, oppure in qualità di Capo Reparto GDO, oppure di titolare di negozio di alimentari;disponibilità immediata.Si offre: contratto iniziale in somministrazione della durata di 4 mesi con prospettive successive; 4° Livello del Commercio (€ 1100 nette/mese) con possibilità di avanzamento; sede di lavoro: Roma (zona Piramide). Inviare cv a: selezioneroma@obiettivolavoro.it COMMERCIALI/VENDITORI con iscrizione IVASS - settore ERUI. Richiesta esperienza di 2 anni nel settore assicurativo. Moto e automuniti. Offresi contratto diretto con lʼazienda da concordare in sede di colloquio. Luogo di lavoro: Roma e provincia. Completano il profilo doti commerciali, relazionali e propensione al lavoro di squadra. Cv a selezioneroma@obiettivolavoro.it

COMMERCIALI/VENDITORI, in possesso preferibilmente dellʼiscrizione OAM. Preferibile laurea in economia e frequenza corsi marketing. Mansioni: sviluppo e gestione portafoglio clienti, proposta prodotti finanziari quali mutui, credito al consumo, cessione del quinto). Moto e automuniti. Offresi contratto diretto con

lʼazienda da concordare in sede di colloquio. Luogo di lavoro: Roma e provincia. Completano il profilo doti commerciali, relazionali e propensione al lavoro di squadra. Cv a selezioneroma@obiettivolavoro.it

SEGRETARIO DI RICEVIMENTO - un addetto al ricevimento per i turni di notte.La risorsa, con comprovata esperienza nella mansione, deve avere unʼottima conoscenza dellʼinglese, atteggiamento professionale e volto alla cura del cliente, ottime doti relazionali e competenza nellʼuso del sistema operativo NUCONGA. Necessaria la disponibilità a lavorare anche sabato, domenica e festivi. Si offrono contratti di somministrazione, part time. Cv a selenanotargiacomo@obiettivolavoro.it CAMERIERI/E DI SALA - Requisiti: Diploma alberghiero specializzazione sala;Esperienza pregressa nel ruolo presso strutture alberghiere extra lusso (4/5 stelle);Aspetto curato;Spiccata capacità pratica per la mise en place (tovagliato, piatti di portata, posate per ogni alimento e per ogni servizio, decorazione della tavola);Ottima conoscenza/praticità del servizio alla francese, al buffet ecc. Ottime doti relazionali, buona capacità di gestione dei rapporti con il cliente, cordialità, velocità, scrupolosità per la pulizia personale, del posto di lavoro;Eʼ gradita una discreta conoscenza della lingua inglese;Massima flessibilità a lavorare anche nei fine settimana, nei festivi e su 3 turni (colazione-pranzocena); Disponibilità immediata alle missioni lavorative.Saranno escluse le candidature che non possiedono i requisiti sopra elencati.Descrizione delle mansioni:I candidati/le candidate sotto la supervisione dei responsabili di rango e in accordo con il personale della cucina si occuperanno dellʼorganizzazione e della gestione della sala dalla mise en place al servizio ai tavoli. Sede Roma centro. Orario:A seconda della turnazione orario full-time e part-time, lʼorario è sempre distribuito su 3 turni (colazione-pranzo-cena). Tipologia di contratto: Contratto di somministrazione: contratti giornalieri o settimanali a seconda della necessità della struttura alberghiera. Cv turismo.roma@obiettivolavoro.it

CAMERIERE/I AI PIANI - Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno presso strutture alberghiere alte (4/5 stelle); Ottima conoscenza dei metodi, degli strumenti e dei prodotti per la pulizia e per il riordino delle camere; Massima flessibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e nei festivi;Ottime doti relazionali, cordialità, coscienziosità, velocità, scrupolosità per la pulizia e la cura per i dettagli.Descrizione delle mansioni:Le candidate/i candidati scelti lavoreranno a stretto contatto con le governanti e i facchini, si occuperanno con metodo e controllo della pulizia, dellʼigiene, dellʼordine delle camere. Inoltre controlleranno e riassetteranno le stanze riordinandole con cura e scrupolosità con sede di lavoro Roma centro e Roma Aurelia. Orario A seconda della turnazione orario full-time e part-time, lʼorario è sempre distribuito su 2 turni. Tipologia di contratto:Contratto a tempo determinato (temporaneo): contratti settimanali o giornalieri a seconda della necessità della struttura alberghiera. Cv a turismo.roma@obiettivolavoro.it

Le ricerche sono rivolte a candidati dellʼuno e dellʼaltro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it lʼinformativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003) Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta allʼAlbo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I).

20 il segnaposto offerte C /F REDITO INANZA

10 ADDETTI AL RECUPERO CREDITI PHONE COLLECTION Centrale Attività Finanziarie spa seleziona per lavoro full time nel settore recupero crediti. La ricerca ha carattere d’urgenza. Si valutano esclusivamente candidati che abbiano maturato almeno un anno di esperienza nel settore. Gradita formazione giuridica.

Si offrono possibilità di crescita, retribuzione fissa e possibilità di provvigioni sul recuperato. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Milano centro. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@ cafinv.eu.

1 AGENTE IN ATTIVITÀ FINANZIARIA Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la proposta di prestiti credito al consumo, cessioni del5 Quinto. Requisiti: iscrizione Oam, buona conoscenza del pacchetto Office dinamicità, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Attività di libero professionista con partita Iva e retribuzione fisso più variabile.

Sede di lavoro: Bologna. Riferimento: lavorare fin. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@clubmedici.com.

1 AGENTE IN ATTIVITÀ FINANZIARIA Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la proposta di prestiti credito al consumo, cessioni del5 Quinto. Requisiti: iscrizione Oam, buona conoscenza del pacchetto Office dinamicità, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Attività di libero professionista con partita Iva e retribuzione fisso più variabile.

Sede di lavoro: Milano. Riferimento: lavorare fin. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@clubmedici.com.

10 AGENTI DEL CREDITO E ASSICURATIVI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani, ambiziosi e con spiccate capacità comunicative, interessati a diventare professionisti qualificati nel settore. Si offrono formazione per iscrizione all’Albo, affiancamento costante, ottimi incentivi e importanti possibilità di crescita professionale. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0686802351, indirizzo e-mail: stefano.croce @kiron.it.

5 FUNZIONARI ESTERNI Itaca Recupero Crediti seleziona per la gestione e la riscossione di crediti finanziari insoluti. Requisiti: età 30/55 anni, auto propria, buone capacità negoziali. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: lom-

10 NOVEMBRE 2013

offro lavoro bardia 13/14 Inviare cv all’indirizzo e-mail: itacaesazione@virgilio.it. Telefonare allo 068200821.

7 FUNZIONARI ESTERNI Itaca Recupero Crediti seleziona per la gestione di crediti finanziari insoluti. Requisiti: età 30/55 anni, auto propria, buone capacità negoziali e conciliative. Gradita, ma non necessaria, esperienza nel settore. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lazio 13/14. Inviare cv all’indirizzo e-mail: itacaesazione@ virgilio.it. Tel. 68200821.

10 FUNZIONARI RECUPERO CREDITI Nemesis srl seleziona. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 06657487322, fax 06657487344, e-mail: info @nemesiscredit.it.

5 FUNZIONARI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Irec srl società operante nell’attività di gestione e recupero di crediti bancari, finanziari e commerciali, seleziona funzionari per ampliamento della propria rete operativa. Si valutano candidati con esperienza comprovata nel settore, e disponibilità di spostamento su tutto il territorio. Si offrono possibilità di formazione, prospettive di crescita professionale, alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@irec.it. Tel. 0656339012.

4 OPERATORI RECUPERO CREDITI City Recupero Crediti srl seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza, disponibili ad iniziare un’attività di recupero per contratti di finanziamento con rate arretrate, seriamente interessati e disponibili a formazione iniziale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Talenti. Riferimento: b164. Tel. 0682062201, fax 0682062235, e-mail: city rec@cityrecupero.com.

6 PROMOTORI PROFESSIONISTI DEL CREDITO Quimutuo seleziona per inserimento nella rete vendita. Requisiti indispensabili: diploma o laurea, ottime capacità relazionali e di negoziazione, motivazione al conseguimento dei risultati. Il piano provvigionale offerto è di sicuro interesse.

Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Taranto. Telefonare al 3458714270, indirizzo email: risorseumane@qui mutuo.it.

offerte C USTOMER CARE

5 OPERATORI ASSISTENZA CLIENTI Delse Deliveries & Services seleziona. Il ruolo prevede attività di chiamate in entrata, gestione del-

la clientela per assistenza di primo livello nell’ambito del settore dell’arredamento. Si valutano candidati con diploma di scuola superiore, buona conoscenza del pacchetto Office, buone doti relazionali, capacità di lavorare in team e capacità di gestione dello stress. Si offre contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: San Giuliano Milanese (Mi). Riferimento: call/mi. Per informazioni tel. 0766505103, fax 0766505801, indirizzo email: lavoro@delse.eu.

offerte E /E LETTRICITÀ LETTRONICA

● 1 CAPOTURNO Orienta spa

agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente.

Si valutano candidati capaci di ricoprire un ruolo molto operativo, con esperienza di almeno due anni, preferibilmente con buona conoscenza elettrica e di manutenzione generale. Massima disponibilità a turni e flessibilità oraria, completano il profilo Contratto a tempo determinato finalizzato al’assunzione. Sede di lavoro: Cadelbosco di Sopra (Re). Riferimento: re07. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net.

1 MANUTENTORE DI IMPIANTI Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Si valutano candidati con esperienza per alcuni anni nella mansione, persona seria, disponibili, con massima flessibilità a turni notturni Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Cadelbosco di Sopra (Re). Riferimento: re07. Telefonare al numero 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. ●

offerte I MMBILIARE

2 SEGRETARIE DI ACQUISIZIONE Punto Immobiliare Colli Aniene affiliato Progetim seleziona per inserimento nel proprio organico. Sede di lavoro: Roma, zona Colli Aniene. Telefonare al numero 0640801855, indirizzo e-mail: segreteria @progetim.com.

1 AGENTE IMMOBILIARE Immobiliare Cipro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma, zona Cipro Musei Vaticani. Telefonare al numero 0639031286, indirizzo e-mail: rmcvd@ tecnocasa.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE ANCHE SENZA ESPERIENZA Locatelli ditta individuale agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Si valutano candidati di entrambi isessi. Trattamento economico costituito da rimborso spese mensile, oltre a provvigioni suoeriori alla media del settore, variabili dal 30 al 90 per cento.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: lvrr. Telefonare al numero 3281758289.

3 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati. Si offrono fisso mensile di 750 euro più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista con partita Iva. Sede di lavoro: Roma, zona Prati. Tel. 0637513301, fax 0637518544, e-mail: rmcv4 @tecnocasa.it.

6 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Sacrofano srl seleziona. Si valutano candidati anche prima esperienza, di età massima 25 anni, motivati automuniti da avviare nel settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale. Si offronno un metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile di 750 euro, stage formativo di cinque mesi, guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, affiancamento costante.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Sacrofano (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: immobiliaresacrofano@hotmail.it. Tel. 069039098 e 3939813134.

10 AGENTI IMMOBILIARI Flaminio 1 srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche alla prima esperienza, motivati verso la crescita professionale. Si offrono metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile e guadagno provvigionale secondo le proprie capacità. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via e-mail a: rm1a7@tecnorete.it. Tel. 0632609329 e 063218217.

1 APPRENDISTA SEGRETARIA COORDINATRICE Buildingcase seleziona per la propria sede di Roma Centro Storico. Requisiti: ottime capacità relazionali, ottima dizione, preferibile esperienza gestione segreteria, età massima 30 anni, disponibilità part time pomeridiano. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma, centro storico. Inviare cv all’indirizzo e-mail: centro storico@buildingcase.it.

1 COLLABORATRICE CONSULENTE D’UFFICIO Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona per lavoro part time. Il ruolo prevede gestione e aggiornamento della banca dati immobiliare attraverso comunicazione commerciale telefonica e multimedia, telemarketing e direct mailing.

Periodo di affiancamento e iter formativo per i primi 30 giorni e successivo contratto di collaborazione commerciale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: m.fiaschetti@ tecnocasa.it.

2 CONSULENTI AGENTI Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e automuniti dotati di entusiasmo e intraprendenza, predisposizione al lavoro per obiettivi da avviare alla professione di consulente immobiliare. Periodo di affiancamento ed iter formativo per i primi 30 giorni e successivo contratto di collaborazione commerciale. Attività di libero professionista.

Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare cv via fax al numero 0775570395, o via e-mail all’indirizzo: m.fiaschetti@ tecnocasa.it.

Enasarco. Sede di lavoro: Roma, zona Pigneto. Telefonare al numero 062753127, fax 062753157, e-mail: massanisso@gmail.com.

2 DIPLOMATI O LAUREATI Studio Monteverde Vecchio 1 srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età compresa tra i 20 e i 35 anni, dinamici, con attitudine al lavoro imprenditoriale e alla crescita professionale in una libera professione.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde vecchio. Tel. 065895550, fax065895520, indirizzo e-mail: m.camera @tecnocasa.it.

1SEGRETARIACOORDINATRICE Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano candidate anche senza esperienza, diplomate, di età compresa tra i 20 e i 30 anni. Si offrono ottimo trattamento retributivo, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista con partita Iva. Sede di lavoro: Roma, zona Cipro Musei Vaticani. Telefonare al numero 0637513301, fax 0637518544, e-mail: rmcv4 @tecnocasa.it.

offerte I /W NFORMATICA

3 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani candidati, diplomati o laureatl, dotati di entusiasmo e intraprendenza. Si offorno formazione continua e gratuita, ambiente giovane e dinamico, possibilità di crescita reali, fisso annuo lordo di 9.000 euro più provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati, San Pietro. Tel. 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve @tecnocasa.it.

8 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona per gli uffici di Roma. Si valutano candidati dinamici e motivati di età compresa tra i 18 e i 35 anni, con diploma o laurea, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina, Nomentana, Monteverde. Tel. 064182038, e-mail: rmcp5 @tecnocasa.it.

3 CONSULENTI IMMOBILIARI COORDINATRICE BANCA DATI Affiliato Tecnocasa Prenestino seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e motivati. Si offrono fisso più provvigioni e corsi di formazione. Contratto

EB

● 1 ANALISTA SVILUPPATORE

Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Il ruolo prevede progettazione e sviluppo di soluzioni software in ambito Semantic Analysis.

Requisiti: laurea in Informatica, buona conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza di linguaggi Html, Css, Php, Java E Javascript, data base MySql, sistema operativo Linux, strumenti e algoritmi di text mining. Si valutano anche candidati neolaureati Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re10. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 APPRENDISTA INFORMATICO Roscioli & Pallavicini srl seleziona. Requisiti: età 20/28 anni, diploma in informatica o simili, conoscenze hardware, piattaforme Windows, pacchetti Office, buona padronanza dell’inglese. Preferibile possesso Ecdl. Richieste capacità di analisi, problem solving e controllo operativo, propensione al lavoro in urgenza. Completano il profilo determinazione, gestione dello stress, senso di responsabilità, curiosità, voglia di crescita professionale. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: selezioni@rhr.it.

10 NOVEMBRE 2013

Fondazione Its Nuove tecnologie per la vita 25 allievi

1 CONSULENTE SAP Nike Web Consulting srl seleziona. Si valutano candidati con forte esperienza in contesto Is_Oil. In particolare, competenze specifiche processi oil in ambito downstream e in particolare nei business lubrificanti e gpl. Competenze approfondite nei moduli pp, mm, sd di Sap e provata esperienza nei moduli td, hpm, tdp, mrn, mcoe del verticale sap is oil. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: pjeu. Telefonare al numero 0636010307, o inviare cv via fax al numero 06233234398, o via e-mail all’indirizzo: candidati@ nikeconsulting.com. ● 1 IMPIEGATO UFFICIO CED

Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Il prescelto affiancherà il responsabile nelle sue mansioni. Si valutano candidati con esperienza pregressa ufficio Ced, buone competenze informatiche e disponibilità immediata Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Cavriago (Re). Riferimento: re10. Telefonare al numero 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 PROGETTISTA JAVA Nike Web Consulting srl seleziona. Requisiti: capacità di sviluppo software in Java, competenze Uml2, Java, Rest, ottima conoscenza dell’inglese, capacità di gestione di piccoli gruppi e di negoziazione con partner europei; precedenti esperienze di gestione nello sviluppo di applicativi complessi, uso di strumenti a supporto dello sviluppo software in ambiente distribuito (Svn, Git, Maven, Continuous Integration). Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: pjeu. Telefonare al numero 0636010307, fax 06233234398, indirizzo e-mail: candidati@nike consulting.com.

1 PROGRAMMATORE S.T.E spa seleziona. Programmazione: Cobol/Cics, Oracle Pl/ Sql, Db2/Sql, Jcl, Clist, Ddl, Ispf. Sistemi operativi. Mvs Mainframe z/OS, Unix Risc6000, Dos/Windows_ Aix v5. Gestione dati: Db2 V. 9.1, Oracle, Access, Vsam.

Reti e connessioni: Sna_ Lan_Wan, Tcp/Ip, Odbc_ Telnet-Ftp. Configuration management: Endevor, Changeman V 5.6.1. Espe-

offro lavoro

per corso di Alta formazione tecnica in Tecnico superiore per la ricerca e lo sviluppo di prodotti e processi a base biotecnologica. Sedi prevalenti del corso: Roma e Pomezia.

Iscrizioni aperte fino al 21/11/2013.

rienza in ambito bancario/postale. Si valutano candidati di entrambi i sessi.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: coste13. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info @ste.it. Tel. 0689823790.

1 PROGRAMMATORE ORACLE PL-SQL Bit Media spa seleziona Richiesta esperienza pregressa di almeno tre anni nelle tecnologie Oracle Pl-Sql. Gradita esperienza su form & report. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: dev_or_14. Tel. 0645618550, e-mail: job@ bitmedia.it.

2 PROGRAMMATORI J2EE JUNIOR Bit Media spa seleziona. Si valutano candidati che abbiano maturato un’esperienza operativa su tali ambienti di sviluppo non inferiori ai sei mesi.

Gradita la conoscenza dei framework spring e struts2.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: dev_jv_ 46. Inviare cv aggiornato via e-mail a: job@bitmedia.it.

1 PROJECT MANAGER AREA IT OPERATION Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda di San Martino in Rio (Re). Il prescelto si occuperà di progettare e realizzare workflow trasformando le esigenze del cliente nelle migliori soluzioni informatiche e operative dell’azienda, seguire lo start up del servizio e del progetto concordato con il cliente e analizzare i processi workflow. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: San Martino in Rio (Re). Riferimento: re10.

Telefonare al numero 0522580523, o inviare cv via fax allo 0522433391, o via e-mail a: reggioemilia@ orienta.net.

1 SISTEMISTA NETWORKING CERTIFICATO CISCO Bit Media spa seleziona. Si valutano candidati con disponibilit immediata ed esperienza pregressa con tecnologie Cisco. Gradite certificazioni in ambito Cisco. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: sys_csc_09. Telefonare allo 0645618550, email: job@bitmedia.it.

1 SVILUPPATORE WEB Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per stage in azienda cliente. Il proget-

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to di stage prevede la creazione di siti fino alla realizzazione di ecommerce e progetti più complessi. Si valutano candidati neodiplomati o neolaureati con minima esperienza, attitudine e forte interesse per la mansione, buona conoscenza Wordpress, Html, Css3 e Php5. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re10. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

offerte I /F STRUZIONE ORMAZIONE

3 AGENTI DI COMMERCIO Scuole Riunite srl seleziona per area didattica. Requisiti: auto propria, età 25/40 anni, dinamismo. Si offrono lavoro nella provincia di residenza, inquadramento di legge, formazione pratica, portafoglio clienti, fisso e provvigioni, entro breve tempo sviluppo economico e professionale. Contratto Enasarco.

Sede di lavoro: Maceraata. Telefonare allo 0755183527, o inviare curriculum vitae via e-mail a: scuoleriunite srl@gmail.com.

2 DOCENTI CORSO CISCO CCNA FormArt Roma seleziona per l’avvio del corso di preparazione alla certificazione Cisco Ccna. Il candidato ideale ha maturato una significativa esperienza nella docenza del corso Ccna. Saranno considerati come titoli preferenziali, esperienza sul campo ed esperienza maturata lavorando in ambito rete Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: docenti@formartroma.it. ●

● 1 EDUCATORE MADRELIN-

GUA FRANCESE La Maisonnette seleziona per nido internazionale. Si valutano esclusivamente candidati madrelingua francese, preferibilmente con esperienza e titoli. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Colle Oppio. Inviare curriculum vitae con foto via e-mail a: lamleilamorgia@ lamaisonnette.net. ● 3 INSEGNANTI DI LINGUE A

DOMICILIO English lessons service seleziona. Si valutano candidati madrelingua o con fluente conoscenza di inglese/spagnolo per lezioni di lingua a domiciliopomeridiane, individuali o di gruppo a bambini, adulti e compagnie.

Retribuzione da 10 a 18 eu-

Euro Service Group srl seleziona 1 esperto contabile

ro l’ora. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0687230679, fax 0687230679, e-mail: Info @englishlessonservice.it.

1 MADRELINGUA INGLESE INSEGNANTE PER BAMBINI 3-4 ANNI La Maisonnette scuola dell’infanzia internazionale, sede di Roma Colle Oppio seleziona. Si valutano candidati con formazione specifica 3-6 anni ed esperienza nel settore.

Astenersi non madrelingua. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, zona Colle Oppio. Tel. 064873185, e-mail: leilamorgia@la maisonnette.net.

offerte L P /C

IBERE ROFESSIONI ONSULENZA

2 AGENTI DI VENDITA PROCACCIATORI Ciodue Italia spa seleziona. Si valutano candidati di età 22/45 anni, auto propria, anche alla prima esperienza, con disponibilità immediata. Si offrono fisso mensile 700 euro più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Latina e provincia. Telefonare dalle ore 9 alle 12.30 e dalle 15 alle 19.30 al numero 0773661996.

2 AVVOCATI GIUSLAVORISTI Studio De Fusco seleziona per inserimento full time nell’area legale dello studio. Sono requisiti indispensabili l’iscrizione all’Albo degli avvocati e l’esperienza dimostrabile in diritto del lavoro di almeno cinque anni. Non si accettano candidature prive dei requisiti. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, Centro direzionale Cinecittà due. Telefonare allo 0620433800, fax 0620433807, indirizzo email: segreteria@studio defusco.com. ● 1 AVVOCATO Morganti & Associati Studio Legale seleziona per collaborazione professionale. Requisiti: esperienza in campo commerciale, assicurativo e bancario, ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello proficiency Contratto di consulenza.

Sede di lavoro: Roma, zona Parioli. Tel. 0685356292, fax 068548443, indirizzo email: segreteria@morganti awfirm.com.

14 BROKERS PER IL LAZIO Eurosystems Network Mana-

il segnaposto

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per inserimento nella propria struttura. Requisiti: competenze sulla normativa antiriciclaggio, buon utilizzo pacchetti Zucchetti.

Gradita provenienza da società di intermediazione finanziaria.

gement società di servizi impegnata nel sociale con progetto socio economico seleziona I prescelti dovranno interfacciarsi per accordi commerciali, con aziende da rendere partner della rete. Si propone contratto di legge più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: rm13.

Inviare cv all’indirizzo email: obifam@libero.it.

1 DIRETTORE COMMERCIALE Irc Roma seleziona. Si valutano laureati di età massima 40 anni per promuovere servizio recupero crediti presso importanti società nazionali. Il candidato ideale è un professionista che abbia già svolto tale attività per almeno due anni in società analoghe e può vantare un discreto rapporto con il mercato. Si offrono fisso mensile 2.000 euro, provvigioni, rimborsi spese. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 09/ 2014. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.selezione @virgilio.it. Telefonare al numero 3407053553, chiedere del signor Cinasi.

3 INSEGNANTI CON PROPRIO PACCHETTO ALLIEVI Associazione Culturale De Meo Arte seleziona Si valutano candidati con esperienza di corsi privati e pacchetto allievi propri per inserimento corsi d’arte presso associazione culturale zona Roma sud. Alta percentuale su iscrizioni. Offerta rivolta solo ai residenti. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma sud. Inviare cv via e-mail a: info@gian francodemeo.it.

18 MANAGER PER IL LAZIO Eurosystems Network Management società di servizi impegnata nel sociale con progetto socio economico seleziona I prescelti si occuperanno della gestione di gruppi di lavoro nella provincia di Treviso. Contratto a norma di legge più percentuali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: rm11. Inviare cv all’indirizzo e-mail: obifam@ libero.it.

22 RAPPRESENTANTI PRODOTTI SALUTE E BENESSERE Eurosystems Network Management società di servizi impegnata nel sociale con progetto socio economico seleziona. Si propone contratto di legge più percentuali. Contratto a tem-

po indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: rm12. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: obifam@libero.it.

offerte M /P

ANIFATTURA RODUZIONE

1 ADDETTO PANTOGRAFO CNC (LAVORAZIONE LEGNO) Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente Si valutano candidati con esperienza su frese per il legno e buona lettura disegni Cad Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re07.

Telefono 0522580523, indirizzo e-mail: reggioemilia @orienta.net. ●

offerte M /P ARKETING UBBLICITÀ

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FormArt Roma seleziona per la gestione del marketing dei corsi di formazione, con l’obiettivo di incrementare le iscrizioni. Il candidato ideale è in grado di gestire in autonomia tutte le attività legate al marketing. Si offre libertà negli orari e nella sede lavorativa. Non si offre compenso fisso ma una percentuale sulle iscrizioni ai corsi Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via email: curriculum@ formart roma.it.

3 PROMOTER STAND UMANITARI C.P. Europe srl società internazionale specializzata nel marketing face to face seleziona Requisiti: ottime doti comunicative, propensione al contatto con la clientela, capacità di team working, problem solving.

Si offrono formazione, ambiente giovane e meritocratico, ottime possibilità di guadagno. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3881895067, indirizzo email: cpeurope@libero.it.

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1 CARROZZIERE PREPARATORE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per prestigiosa azienda cliente. Si valutano candidati con esperienza nella mansione.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Torino, prima cintura ovest. Telefonare allo 0115213455, fax 0114365757, indirizzo e-mail: torino@orienta.net.

22 il segnaposto ● 1 FRESATORE CNC Orienta

spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda settore metalmeccanico. Si valutano candidati con esperienza maturata nella mansione e disponibilità immediata Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Cavriago (Re). Riferimento: re07. Telefonare al numero 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 NEODIPLOMATO TECNICO DELLE INDUSTRIE MECCANICHE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda settore metalmeccanico. Il prescelto sarà insrito e formato su pressopiegatrice cnc. Il candidato di età massima 21 anni, deve aver disponibilità immediata. Finalità assunzione. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Bagnolo in Piano (Re). Riferimento: re07. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

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ENESSERE

1 ESTETISTA O OPERATRICE BENESSERE Armònia Wellness seleziona. Il profilo ricercato è un’peratrice benessere/estetista abile nel massaggio ed estetica di base, disponibile ad orari flessibili. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 065574137, fax 0655389358, indirizzo e-mail: armoniawellness@ armoniawellness.it.

2 ESTETISTE Tecnoskin Italia seleziona. Si valutano candidate anche alla prima esperienza con diploma di estetista. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0633681062, fax 0633681062, e-mail: info@ tecnoskinitalia.it.

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1 OPERATORE MACCHINE UTENSILI CNC Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda cliente. Si valutano candidati con almeno un anno di esperienza nella medesima realtà produttiva, buona conoscenza macchine utensili cnc, preferibilmente orizzontali multipallet, disponibilità a lavorare su tre turni Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Montecchio Emilia (Re). Riferimento: re07. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. ●

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10OPERATORISOCIOSANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona Richiesti attestato ed esperienza maturata in strutture sanitarie. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Fax 0693160607, indirizzo email: selezioni@lanuova assistenza.it.

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1 PASTICCERE SPECIALITÀ SICILIANE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per prestigiosa pasticceria.

Si valutano candidati di entrambi i sessi autonomi nella mansione con specializzazione in prodotti siciliani (preferibilmente anche salati). Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Torino. Telefonare al numero 0115243455 I candidati interessati alle selezini potranno inviare il proprio curriculum vitae via fax allo 0114365757 o via e-mail all’indirizzo: torino@orienta.net.

10 NOVEMBRE 2013

offro lavoro

GRAMMI DI MANUTENZIONE Blue Panorama Airlines seleziona. Requisiti: laurea in Ingegneria aeronautica o meccanica (in alternativa: diploma tecnico unito a comprovata esperienza nel settore), ottima padronanza lingua inglese, parlata e scritta, conoscenza normativa aeronautica, conoscenza e capacità di elaborare programmi di manutenzione, capacità di lavorare in team, tre anni di esperienza nella posizione Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Fiumicino (Rm). I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email: alessandropezzo@ blue-panorama.com.

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10INFEMIERI,OSS,OSA,CUOCHI Cooperativa Solidariedad Latina seleziona per inserimento in strutture zone Castelli Romani, Roma sud. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Castelli Romani, Roma sud. Inviare cv all’indirizzo e-mail: solidariedadlatina@hot mail.it.

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Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum all’indirizzo e-mail: scuole riunitesrl@ gmail.com.

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n maxi reclutamento in vista all’ombra del colosseo. L’ agenzia per il lavoro Etjca ha avviato le selezioni per 90 autisti da inserire in diversi municipi di Roma. Un’azienda specializzata ha infatti vinto un appalto, bandito dal Comune di Roma, per gestire il servizio di scuolabus. L’incarico comincerà già ai primi di aprile e durerà per almeno otto anni. Vinta la commessa, però, urgono ora gli autisti, che dovranno avere maturato esperienza nel settore ed essere in possesso della patente di guida che consente il trasporto di persone. La raccolta di candidature si concluderà verso la fine di marzo. Poi al via i colloqui personali.

28 nella scuola, l’incarico arriva con l’Invalsi

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OVS direttori si diventa Almaviva a Milano

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Municipi romani: largo a 90 autisti per gli scuolabus

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Non mancano opportunità per gli addetti alla ricerca in senso stretto. Per accedere è necessario possedere dei requisiti personali e professionali.Troverete la descrizione dei profili e le modalità di candidatura all’interno.

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Talenti“ciociari” alla corte di Abb servizio a pagina 12

L’azienda promuove career day a Cassino in cerca di vari profili

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L’agenzia Articolo 1 avvia la ricerca di profili commerciali nella capitale

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il segnaposto

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MACCHINISTA CALZIFICIO cucitrice delle punte, stiratrice in metalmeccanica sulle macchine Cnc, conoscenza disegni e foratrice.

Disponibilità consulenza.

Sede di lavoro: Brescia. Telefonare al 3281579993, email: sandrinebokossa@ yahoo.fr.

richieste M /F EDICINA ARMACIA

ODONTOTECNICO buona conoscenza della lingua inglese, buona conoscenze informatiche. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 3349107687, indirizzo e-mail: marco.la marca94@fastwebnet.it.

BIOLOGO MOLECOLARE E CELLULARE esperto in analisi molecolari applicati alla diagnostica e prognostica delle patologie neoplastiche e non. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Catania.

Telefono 3487399326, indirizzo e-mail: rosario. costanzo@gmail.com.

richieste N /S ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

EDUCATRICE laureata in Scienze dell’educazione, esperienza e motivazione nell’area assistenziale, socio educativa, diversamente abili, minori, terza età valuta proposte da cooperative, strutture, asili nido.

Serietà e affidabilità. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Francesca, tel.

3483390616.

EDUCATRICE PROFESSIONALE esperta in realizzazione di progetti sociali e rieducativi per adulti, infanzia e adolescenza valuta proposte. Disponibilità part time.

Sede di lavoro: Roma. Telefono 3468074362, indirizzo e-mail: ghironi.marta@ gmail.com.

EDUCATORE PROFESSIONALE 30 anni, laureata in Scienze dell’educazione, esperienza come babysitter, doposcuola, cameriera e aiuto cucina valuta proposte come babysitter, doposcuola, assistenza e piccole cure a persone anziane e/o disabili, accompagnamento e disbrigo pratiche.

Compenso da concordare.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Frosinone. Telefonare al 3498526297, indirizzo e-mail: sarracino giovanna@hormail.com.

il segnaposto ISORSE UMANE

CONSULENTE DEL LAVORO dichiarazioni annuali, elaborazione cedolini paga, comunicazioni centro per l’impiego, invii telematici, gestione rapporti con enti. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Telefono 3384709589, e-mail: l.larizza79@libero.it.

richieste R ISTORAZIONE

AIUTO PASTICCIERA diplomata Istituto alberghiero con attestato Haccp, stage triennale effettuato presso la pasticceria Cristalli di Zucchero, persona motivata e desiderosa di imparare. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3491426564, e-mail: sabry.barb@hotmail.it.

richieste S /V ICUREZZA IGILANZA

ADDETTO ALLA SICUREZZA E VIGILANZA sei anni di esperienza nell’esercito Reparti Alpini con partecipazione all’operazione “Gran Sasso”, sicurezza nelle strade, controllo e perquisizione di persone sospette. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3466814106, e-mail: andrea.mastro.82 @hotmail.it.

ADDETTO ALLA VIGILANZA NON ARMATA ragazzo 26enne, massima serietà, determinato, sveglio e svelto con reale voglia di lavorare, patente A e B, tre anni di esperienza in portierato disponibile da subito, full time e su turni, anche per portierato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3771330672, email: e.iamonico@libero.it.

GUARDIA GIURATA esperienza in campo edile, sette anni di esperienza come guardia giurata e servizio portierato. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Salerno. Tel. 3476214620, e-mail: salvatore.navas@ libero.it.

VIGILANTE E ADDETTO ALLA PORTINERIA con esperienza maturata in residence universitario. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano. Tel. 3452357669, email: giannoro83@libero.it.

VIGILE DEL FUOCO DISCONTINUO esperienza maturata negli anni nel soccorso pubblico in squadre di emergenza e difesa civile disponibilità immediata e full time per mansioni di operatore antincendio per ditte ed aziende. Sede di lavoro: Ancona. Tel. 07325965 e 3280359038, indirizzo email: falcioni_marco@ alice.it.

28 il segnaposto cerco lavoro richieste richieste S /E T PETTACOLO VENTI

INSEGNANTE DI CHITARRA diplomato con anni di esperienza impartisce lezioni di chitarra, teoria, solfeggio, armonia, prezzo anticrisi 10 euro a lezione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, zona Togliatti Colli Aniene. Tel. 3284854690, email: marianolatronico@ gmail.com.

richieste S /E /B PORT STETICA

ENESSERE

CLUB MANAGER PERSONAL TRAINER gestione organizzativa e del personale, personal training. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3332083222, email: pietrotranquilli@ gmail.com.

LAUREATA MAGISTRALE IN SCIENZE MOTORIE attività fisica adattata a obesi, osteoporotici, diabetici e a bambini con disabilità. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Napoli. TelEFONO 3313481792, e-mail: dimai omr@libero.it.

RASPORTI

AUTISTA MAGAZZINIERE ottima conoscenza Roma e provincia, lunga esperienza, serio referenziato, ottima resistenza allo stress, furgone proprio Daily 35.

Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477553861.

richieste V /A ARIE LTRO

ADDETTO ALLE VENDITE gestione del personale e degli orari di lavoro. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Bologna. Tel. 3248219189, INDIRIZZO e-mail: ilpuma29@ live.it.

AUTISTA FACTOTUM valuta proposte anche da strutture alberghiere, patente B, Cap e Kb, disponibile anche a trasferimento. Sede di lavoro: Italia ed estero. Tel. 3406549022.

BABY SITTER ragazza italiana 25 anni, no patentata.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Cerveteri, Ladi-

10 NOVEMBRE 2013

spoli, Cerenova (Rm). Tel. 3463662941, e-mail: francesca.rappoli@gmail.com.

3381179115, indirizzo email: marcellopedone94@ gmail.com.

BABY SITTER O ASSISTENTE DISABILI educatrice, esperienza e passione nell’ambito dell’infanzia, anche sostegno alla disabilità. Serietà e affidabilità. Disponibilità part time, dalle 15 alle 20 (flessibilità). Sede di lavoro: Roma, preferibilmente zona Appio Latino. Francesca, tel. 3483390616, email: francesca_vavolo@ yahoo.it.

CASSIERA commessa, scaffalista, parrucchiera. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3804951714, email: maledettapuzzola86 @hotmail.it.

BADANTE ASSISTENZIA FAMILIARE ragazza peruviana, badante colf, assistenza familiare, compagnia per la notte in cambio di piccole aiuto in casa. anche la domenica e giorni festivi valuta proposte con fisso, vitto e alloggio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, primo municipio centrostorico Tel. 3470925013, e-mail: delissocorro8@ gmail.com.

DIPLOMATO GEOMETRA ragazzo con voglia dii imparare. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Cavenago di Brianza (Mi). Telefonare al

DIPLOMATO ODONTOTECNICO predisposizione ai contatti interpersonali, competenze odontotecniche, competenze sportive. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3496129044, email: elfi9@hotmail.it.

GIARDINIERE esegue lavori di giardinaggio, potature di alto fusto, impianti di irrigazione e manutenzioni.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3474865237, e-mail: luca. costantini73@gmail.com.

IMPIEGATO FACTOTUM archivista, segreteria, buon uso pc, autista aziendale, 43enne con esperienza, possibile assunzione agevolata con sgravi fiscali legge 407/90, categoria protetta.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3388936169, e-mail: antonio. romeo@teletu.it.

OPERAIO Operaio generico 48enne esperienza 20ennale in vari settori compreso quello delle pulizie cerca lavoro anche come portiere di condominio disponibile anche al part time. Max serietà. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma, zona Ostia e limitrofe. Telefonoare al numero 3395379229, indirizzo e-mail: ccannone 03@libero.it.

OPERAIO imballatore a mano, manovale dell’assemblaggio, manovale dell’edilizia civile, manutentore macchine Bridgestone, installatore di pannelli solari, inventario supermercati, aiuto fabbro, catena di montaggio, traslochi. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm). Telefonare al numero 3407663631, indirizzo email: anubis.91@hotmail.it.

OPERAIO GENERICO con mansioni di magazziniere, facchino, patentino da cartellista, massima serietà.

Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3496330366.

TRASLOCHI sgombro cantine. Disponibilità part time.

Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3474865237, indirizzo e-mail: luca.costantini 73@gmail.com.

ADDETTO ALLE PULIZIE ragazzo valuta impiego da condomini e uffici, o come magazziniere/scaffalista presso supermercati o come operaio edile. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3334960867, indirizzo e-mail: cioccav@ yahoo.it.

richieste V /R ENDITA APPRESENTANZA

DIRETTORE COMMERCIALE CAPO AREA ottima presenza di alto profilo professionale e lunga esperienza nella gestione della rete di vendita e controllo di gestione commerciale valuta solo serie e gratificanti proposte di lavoro. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3406660117, indirizzo email: angelo1.ad@libero.it.

10 NOVEMBRE 2013

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

concorsi & leggi

29

• Agenzia Latina Formazione e Lavoro, 3 collaboratori amministrativi

29

•Ministero della Difesa, 750 VFP1 nell’Aeronautica militare

31

• Comune di Montopoli in Sabina, 2 operai specializzati (1 riservato)

34

• Comune di Monterotondo, 1 assistente sociale

37

concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net mail: info@lavorare.net Agenzia Latina Formazione Lavoro

3

collaboratori amministrativi a tempo pieno e indeterminato Pubblicato il Scadenza Titoli Info

22 ottobre 2013 22 novembre 2013 diploma di scuola secondaria superiore di secondo grado www.latinaformazione.it

ART. 1 (INDIZIONE DEL CONCORSO) 1. È indetto un concorso, per titoli ed esami, nel rispetto dei principi di pubblicità, trasparenza ed imparzialità richiamati dall’art. 35 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 ed in applicazione del Regolamento per il reclutamento del personale vigente nell’Agenzia Latina Formazione e Lavoro, per la copertura di 3 posti di Collaboratore Amministrativo a tempo pieno e indeterminato, con livello d’inquadramento IV - Area Funzionale “Amministrazione”del contratto collettivo nazionale di lavoro per la formazione professionale valido per il periodo 01/01/2011-31/12/2013.

2. L’Agenzia Latina Formazione e Lavoro, società interamente partecipata dalla Provincia di Latina, garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198.

ART. 2 (TRATTAMENTO ECONOMICO E PREVIDENZIALE) 1. Il trattamento economico è determinato ai sensi dei Contratti collettivi nazionali di lavoro per la formazione professionale tempo per tempo vigenti.

2. Oltre alla retribuzione fondamentale vengono corrisposti tutti gli elementi retributivi accessori, nelle forme e nelle misure stabilite nella contrattazione nazionale e decentrata, nonché l’assegno per il nucleo familiare, se dovuto, in relazione alle disposizioni di legge vigenti.

3. Il trattamento economico predetto è soggetto alle trattenute previdenziali, assistenziali ed erariali di legge. I vincitori del concorso, all’atto dell’assunzione in servizio, previa sottoscrizione del relativo contratto individuale di lavoro, saranno iscritti ai competenti istituti a regolarizzazione della posizione assistenziale, previdenziale ed infortunistica.

ART. 3 (REQUISITI PER L’AMMISSIONE) 1. Per l’ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza di un paese della Unione Europea;

b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto l’età di 18 anni; d) idoneità fisica all’impiego; e) non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludono, secondo le leggi vigenti, dall’accesso all’impiego; f) diploma di scuola secondaria superiore di 2° grado; 2. Tutti i requisiti sopraelencati debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.

3. Per difetto dei requisiti può essere disposta, in qualsiasi momento, l’esclusione dalla selezione con atto motivato.

4. Il provvedimento di ammissione od esclusione dei partecipanti alla selezione, previa istruttoria e verifica da parte della commissione giudicatrice di cui al successivo articolo 6, è adottato dal Direttore Generale dell’Agenzia Latina Formazione e Lavoro.

ART. 4 (DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO) 1. Per l’ammissione alla selezione i concorrenti presentano domanda di partecipazione nella forma, con le modalità e nei termini indicati nel presente articolo e nel successivo articolo 5.

2. Nella domanda i concorrenti devono dichiarare, sotto la propria responsabilità, utilizzando l’apposito allegato A: a) cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza ed eventuale recapito, se diverso dalla residenza; b) di aver preso visione integrale del bando di concorso e di essere in possesso di tutti i requisiti previsti dall’articolo 3 del bando e di accettare, incondizionatamente, tutte le disposizioni in esso contenute; c) di essere consapevole delle sanzioni penali di cui all’art. 76 D.P.R. 445/2000, per dichiarazioni false o mendaci; d) di allegare l’elenco dei titoli con relative certificazioni documentali nonché il curriculum formativo e professionale, in formato europeo, datato e sottoscritto; e) di allegare la dichiarazione relativa ai Titoli di preferenza di cui all’articolo 5, commi 4 e 5, D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e s.m. (solo se in possesso di tali titoli).

3. La domanda deve essere firmata dal concorrente quale requisito essenziale, pena la nullità della stessa, e non necessita di autentica. Devono essere altresì sottoscritti gli eventuali allegati di cui alle lettere d) ed e) del punto precedente.

4. Le eventuali integrazioni dovranno essere prodotte entro il termine stabilito per la presentazione della domanda.

5. Alla domanda di partecipazione deve essere allegata fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità e nes-

30 concorsi & leggi sun’altra documentazione al di fuori di quanto sopra indicato.

ART. 5 (MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA) 1. La domanda va presentata direttamente o fatta pervenire mediante plico raccomandato A.R. all’Agenzia Latina Formazione e Lavoro - Ufficio posta in arrivo - Via Piscinara sn. Traversa di Via Epitaffio Km. 4,200 - 04100 Latina, entro il 22/11/2013.

2. I concorrenti che si avvalgono della modalità di presentazione diretta della domanda producono una copia aggiuntiva della stessa, sulla quale l’Ufficio competente all’accettazione della corrispondenza dell’Agenzia Latina Formazione e Lavoro appone il timbro di arrivo, ad attestazione della data d’inoltro.

In tal caso la domanda dovrà essere presentata entro le ore 12:00 del giorno fissato quale termine ai sensi del comma precedente.

3. Sono considerate prodotte in tempo utile anche le domande di ammissione, spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine sopra indicato, purché pervenute non oltre 15 (quindici) giorni dalla data fissata quale termine per la presentazione delle domande. A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante. In caso d’inoltro della domanda di partecipazione a mezzo dei servizi postali l’amministrazione non assume alcuna responsabilità sulla dispersione o sull’eventuale ritardo a lei non imputabile.

4. Nel caso che il termine ultimo per la presentazione delle domande coincida con un giorno festivo o non lavorativo, lo stesso s’intende espressamente prorogato al primo giorno feriale immediatamente successivo. La presentazione della domanda oltre i termini sopra indicati comporta l’esclusione dal concorso.

5. In caso d’inoltro della domanda tramite il servizio postale, su un angolo della facciata in cui è riportato l’indirizzo dell’Agenzia Latina Formazione e Lavoro, il concorrente reca l’indicazione seguente: “Domanda procedura selettiva per 3 posti di Collaboratore Amministrativo”, mentre sul retro della busta indica il proprio nome, cognome ed indirizzo.

6. La domanda di partecipazione può essere inoltrata, unitamente agli allegati in formato elettronico, entro lo stesso termine di cui al comma 1, alla casella di posta elettronica certificata postmaster@pec.latinaformazione.it e sarà ritenuta valida solo se presentata nel rigoroso rispetto delle modalità di identificazione previste nell’articolo 65 del d.lgs. 7 marzo 2005, n. 82 e s.m. 7. L’Ente non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

ART. 6 (COMMISSIONE GIUDICATRICE) 1. La Commissione giudicatrice è nominata con atto del Direttore Generale ed è composta in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale vigente nell’Agenzia Latina Formazione e Lavoro ed alle norme del d.lgs. 30 marzo 2001, n.165 e s.m.

2. La commissione, per lo svolgimento della prova orale, potrà essere integrata da un esperto d’informatica ed un esperto di lingua inglese.

3. A norma delle disposizioni sopra citate, per il rispetto delle pari opportunità, salvo motivata impossibilità, almeno un terzo dei componenti della Commissione deve appartenere al genere meno rappresentato.

ART. 7 (SVOLGIMENTO DEL CONCORSO E COMUNICAZIONI) 1. La partecipazione al concorso obbliga il concorrente all’osservanza di tutte le norme contrattuali e regolamentari vigenti presso l’Agenzia Latina Formazione e Lavoro. Il candidato è tenuto, a pena di esclusione, al rispetto delle istruzioni e avvertenze stabilite dalla Commissione per lo svolgimento delle prove d’esame.

2. I candidati che avranno presentato regolare domanda di partecipazione, firmata e prodotta nei termini fissati dal presente bando sono ammessi con riserva a sostenere le prove d’esame. La verifica dell’effettivo possesso dei requisiti dichiarati avviene per i soli candidati che saranno collocati utilmente nella graduatoria di merito, prima della stipula del contratto individuale di lavoro e della loro assunzione in servizio.

3. La data fissata per le diverse prove d’esame è comunicata almeno 15 (quindici) giorni prima dello svolgimento delle stesse.

4. Ogni comunicazione relativa al concorso sarà riportata sul sito internet www.latinaformazione.it nella sezione area download. Tale pubblicazione assolve ad ogni obbligo di comunicazione o notifica agli interessati. L’Agenzia non è tenuta pertanto a procedere ad alcuna notifica o comunicazione individuale ai partecipanti se non nel caso della chiamata per l’assunzione ai candidati risultati vincitori del concorso.

10 NOVEMBRE 2013

5. Ai fini della tutela della privacy dei candidati, ad ogni domanda di partecipazione sarà assegnato un codice identificativo associato ai dati anagrafici del candidato. Detto codice sarà comunicato all’indirizzo e-mail dichiarato nella domanda di partecipazione, almeno tre giorni prima della data in cui sarà pubblicato, sul sito internet indicato, l’elenco degli ammessi e la data della prima prova. Al codice si farà esclusivo riferimento per ogni pubblicazione inerente tutto il procedimento concorsuale, fatta esclusione per la graduatoria finale di coloro che avranno superato le prove e che sarà nominativa.

6. L’Agenzia Latina Formazione e Lavoro può utilizzare il recapito fornito con la domanda di partecipazione, qualora lo ritenga necessario. Ogni variazione dello stesso deve essere comunicata tempestivamente dai candidati. In difetto l’Agenzia non assume responsabilità della mancata conoscenza di quanto notificato all’indirizzo indicato sulla domanda.

7. L’elenco dei candidati ammessi al concorso e la data di svolgimento della prima prova d’esame prevista saranno pubblicati sul sito internet indicato nel precedente comma 4, entro 30 (trenta) giorni dalla data di scadenza per la presentazione delle domande.

ART. 8 (PROVE DI ESAME E VOTAZIONE) 1. La valutazione dei titoli è effettuata dalla Commissione sulla base delle certificazioni e dei documenti, ovvero delle dichiarazioni sostitutive di certificazioni e di atti di notorietà, prodotti dai candidati, per le categorie di titoli e con il punteggio di seguito indicati: a) Titoli culturali e formativi, atti ad evidenziare il livello di qualificazione professionale complessivamente acquisito dal candidato, con specifico riferimento alle competenze relative al posto oggetto della selezione: fino a punti 20, così suddivisi: a.1) Corsi di formazione o di specializzazione, con rilascio di diploma o attestato di partecipazione attinenti la competenza professionale richiesta per la copertura del posto a bando: fino a punti 6; a.2) Precedenti rapporti di lavoro regolati da specifico contratto individuale di lavoro subordinato o di collaborazione coordinata e continuativa o a progetto o di altra forma di lavoro temporaneo regolato dalla legge, prestati presso amministrazioni pubbliche, istituzioni, aziende pubbliche e private, in posizioni di lavoro non inferiori, per qualifica e contenuto professionale, alla categoria ed alla competenza professionale richiesta per la copertura del posto a bando, purché non si siano conclusi per demerito: fino a punti 14, attribuendo 1 punto per ciascun periodo di lavoro di 3 (tre) mesi continuativi; 2. La prova scritta consiste nello svolgimento di due serie di test, ciascuno composto da n. 30 (trenta) quesiti a risposta multipla, riguardanti rispettivamente: a) Elementi di ragioneria e di diritto inerenti alle società di capitali, anche a partecipazione pubblica; b) La disciplina comunitaria, nazionale e regionale: Normative di settore e rendicontazione dei progetti finanziati con risorse del Fondo Sociale Europeo.

3. La prova scritta è superata da coloro che conseguono un punteggio non inferiore a 21/30 in ciascun elaborato. Alla prova orale sono ammessi tutti coloro che avranno superato la prova scritta.

4. La prova orale verte sulle seguenti materie: a) Materie della prova scritta; b) Normativa civilistica in materia di formazione del bilancio d’esercizio delle società di capitali; c) Normativa fiscale (imposte dirette e indirette) riferite alle società di capitali; d) Diritto penale, con riferimento ai reati contro la pubblica amministrazione per quanto riconducibili alle società partecipate dagli Enti Locali; e) Normativa in materia di sicurezza sul lavoro. Tale prova consiste in un colloquio che si svolge su 6 domande per ciascun candidato tutte equiordinate che saranno sottoposte in busta chiusa per il sorteggio. La prova orale è superata da coloro che otterranno nella stessa un punteggio non inferiore a 21/30. Al termine del colloquio, verrà effettuato l’accertamento su nozioni di informatica di base (utilizzo dei programmi Word o Excel) e di lingua inglese; a tale accertamento non consegue attribuzione di punteggio.

5. La prova scritta può essere preceduta, a discrezione della Commissione di valutazione, da una preselezione su un test di n. 30 (trenta) quesiti a risposta multipla, nel caso in cui le domande di partecipazione eccedano il numero di 50 (cinquanta). La prova preselettiva verte sulle stesse materie della prova scritta e della prova orale.

6. La prova preselettiva è superata dai primi 20 (venti) candidati classificati in graduatoria e da tutti coloro che conseguono lo stesso punteggio del 20° (ventesimo) candidato. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre a determinare il punteggio della graduatoria finale.

7. Il concorrente che, per qualunque motivo, non si presenta o si presenta in ritardo alle prove d’esame rispetto agli orari e giorni fissati viene ritenuto rinunciatario e, quindi, considerato decaduto. Il candidato che sia impedito da comprovati mo-

tivi a sostenere la prova nel turno stabilito può far pervenire alla Commissione, non oltre il giorno fissato per l’inizio della prova stessa, istanza per il differimento dell’esame. Tale facoltà è riconosciuta solo nel caso di svolgimento della prova su più turni e comunque entro l’ultimo giorno o orario previsto dal programma per il compimento della prova stessa. La Commissione decide su tale richiesta a suo insindacabile giudizio.

ART. 9 (GRADUATORIA DEL CONCORSO) 1. Espletate le prove del concorso, la Commissione giudicatrice procede alla formazione della graduatoria di merito dei concorrenti risultati idonei, secondo l’ordine decrescente della votazione complessiva che è data dalla somma dei punti attribuiti ai titoli, della media dei voti conseguiti negli elaborati della prova scritta e della votazione riportata nella prova orale.

2. A parità di punteggio sono operate le preferenze previste dai commi 4 e 5 dell’articolo 5 del d.P.R. 487/199 4. Ad ulteriore parità è preferito il più giovane di età. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.

3. La graduatoria del concorso è approvata con provvedimento del Direttore Generale dell’Agenzia Latina Formazione e Lavoro e conserva efficacia per tre anni a decorrere dalla data di esecutività dello stesso provvedimento. Durante tale periodo l’Agenzia Latina Formazione e Lavoro ha facoltà di utilizzare la stessa, allorché ne ricorrano le condizioni, anche per contratti a tempo determinato.

ART. 10 (COMUNICAZIONE ESITO. DOCUMENTI) 1. Divenuta esecutiva la determinazione che approva gli atti e la graduatoria del concorso, a ciascun concorrente utilmente collocato in graduatoria è data comunicazione dell’esito dallo stesso conseguito.

2. Il concorrente risultato vincitore è invitato a far pervenire all’Ufficio Risorse Umane dell’Agenzia Latina Formazione e Lavoro, entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni, decorrenti dalla data della notizia, i seguenti documenti che, ai sensi del D.P.R. 445/2000 e s.m., dovranno essere oggetto di dichiarazione sostitutiva di certificazione. - certificato di cittadinanza italiana o di uno dei paesi della Unione Europea; - estratto dell’atto di nascita; - certificato di godimento dei diritti politici; - certificato generale del Casellario Giudiziale; - stato di famiglia; - foglio matricolare o stato di servizio militare o altro idoneo documento dal quale risulta la posizione in relazione agli obblighi derivanti dalle leggi sul reclutamento militare (da prodursi dai vincitori di sesso maschile nati fino al 31 dicembre 1985); - tutta la documentazione attestante i requisiti indicati nell’articolo 3 del presente bando; - l’eventuale possesso di titoli di preferenza previsti dai commi 4 e 5 dell’articolo 5 del D.P.R. n. 487/1994 e s.m.

3. Qualora dalla verifica di tali dichiarazioni emerga la non veridicità di quanto contenuto nelle stesse il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguiti.

4. I concorrenti dichiarati vincitori devono presentare inoltre, entro il termine di cui al comma 2, la dichiarazione della propria disponibilità alla stipula del contratto individuale di lavoro, dando atto di conoscere ed accettare tutte le norme generali e speciali che regolano il rapporto di lavoro con l’Agenzia Latina Formazione e Lavoro. 5. L’Agenzia Latina Formazione e Lavoro si riserva di accertare l’idoneità fisica dei vincitori nel rispetto delle norme vigenti.

ART. 11 (ASSUNZIONE IN SERVIZIO. PERIODO DI PROVA) 1. L’assunzione del servizio è preceduta dalla stipula del contratto individuale di lavoro secondo le modalità previste dai contratti collettivi nazionali di lavoro vigenti.

2. L’Agenzia Latina Formazione e Lavoro può prorogare, per sue motivate esigenze non sindacabili dall’interessato, la data già stabilita per l’inizio del servizio in prova. L’Agenzia ha, inoltre, la facoltà di prorogare, per giustificati motivi esposti e documentati dall’interessato, i termini per l’assunzione del servizio. I provvedimenti di proroga sono adottati dal Direttore Generale dell’Agenzia Latina Formazione e Lavoro con atto motivato.

3. I vincitori del concorso, previa stipula del contratto individuale a tempo indeterminato ed a tempo pieno, sono assunti in prova. Il periodo di prova ha la durata di sei mesi decorrenti dal giorno di effettivo inizio del servizio e secondo le modalità previste dal contratto individuale.

ART. 12 (NORME FINALI E DI RINVIO) 1. Per quanto non stabilito nel presente bando di concorso che costituisce “lex specialis” si fa rinvio, per quanto compatibili, alle norme del Regolamento per il reclutamento del personale vigente nell’Agenzia Latina Formazione e Lavoro, nonché alle disposizioni di legge in materia.

10 NOVEMBRE 2013

2. Ulteriori informazioni o chiarimenti potranno essere chiesti all’Ufficio Risorse Umane dell’Agenzia Latina Formazione e Lavoro.

3. Il testo integrale del presente bando e il prototipo di domanda sono pubblicati sul sito internet ufficiale dell’Agenzia Latina Formazione e Lavoro www.latinaformazione.it nella sezione area download.

Latina, 22 ottobre 2013 Firmato Il Direttore Generale Dott. Francesco Ulgiati Ministero della Difesa – Direzione generale per il personale militare

750

volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) nell’Aeronautica militare Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

83 del 18 ottobre 2013 29 novembre 2013 diploma istruzione secondaria primo grado (ex scuola media inferiore) www.difesa.it

ART. 1.

POSTI DISPONIBILI 1. Per il 2014 è indetto un bando di reclutamento nell’Aeronautica Militare di 750 VFP 1, in un unico blocco, con due distinti incorporamenti, così suddivisi: 1° incorporamento, previsto nel mese di giugno 2014, dal 1° al 375° classificato nella graduatoria di merito; 2° incorporamento, previsto nel mese di settembre 2014, dal 376° al 750° classificato nella graduatoria di merito.

La domanda di partecipazione può essere presentata dal 31 ottobre 2013 al 29 novembre 2013, per i nati dal 29 novembre 1988 al 31 maggio 1996, estremi compresi.

2. Il 10% dei posti disponibili è riservato alle categorie previste nell’art. 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e indicate nel modello di domanda di partecipazione pubblicato nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa.

In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei dello stesso blocco.

3. Le domande devono essere presentate, entro il termine previsto, secondo la modalità specificata nel successivo art. 4.

4. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.

5. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

ART. 2.

REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 17° anno di età (e, se minorenni, il 18° anno di età venga compiuto prima del 1° incorporamento) e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età; d) avere, se minorenni, il consenso dei genitori o del genitore esercente la potestà o del tutore a contrarre l’arruolamento volontario nell’Aeronautica Militare; e) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; f) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o

concorsi & leggi d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; g) possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L’ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all’estero è subordinata all’equipollenza del titolo stesso rilasciata da un qualsiasi ufficio scolastico regionale o provinciale, con riportato il giudizio sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; h) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; i) aver tenuto condotta incensurabile; j) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; k) idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di VFP 1; l) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; m) statura non inferiore a m. 1,65, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se candidate di sesso femminile; n) non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate.

2. Tutti i requisiti sopra indicati dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l’esclusione dal reclutamento.

ART. 3.

PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle procedure concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’art. 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo art. 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dal 4° Ufficio della Direzione per l’Impiego del Personale Militare dell’Aeronautica (DIPMA), dalla stessa delegato alla gestione della procedura concorsuale.

3. Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata o anche, se minorenne, intestata a chi esercita la potestà genitoriale o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’art. 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale.

Prima di iniziare la procedura guidata di accreditamento - descritta nella sezione del portale dei concorsi relativa alle istruzioni - i concorrenti dovranno visionare attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessari per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti.

5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

ART. 4.

DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere com-

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pilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione.

2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata.

I concorrenti minorenni, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagine (file in formato PDF) dell’atto di assenso di chi esercita la potestà genitoriale, di cui al modello in allegato A al bando, da allegare alla domanda di partecipazione.

4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione presso la Scuola Volontari di Truppa dell’Aeronautica Militare (SVTAM) per l’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa.

Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, nonché del diritto alla riserva dei posti, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5.

5. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale.

6. In caso di un’avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo art. 5.

In tal caso, resta comunque invariata rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1) la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2.

7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo.

8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: a) il cognome, il nome e il sesso; b) la data e il luogo di nascita; c) il codice fiscale; d) la residenza; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) il godimento dei diritti civili e politici; g) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore) e il giudizio o la votazione conseguiti al termine di detto ciclo di studi, validi ai fini della formazione della graduatoria di cui al successivo art. 9, unitamente all’indirizzo dell’Istituto scolastico ove è stato conseguito il diploma stesso; h) l’eventuale possesso di titoli di merito, preferenza o precedenza di cui al successivo art. 10; i) l’eventuale possesso di titoli che danno diritto alla riserva dei posti di cui all’art. 1, comma 2;

32 concorsi & leggi j) di non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; k) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; l) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; m) di aver tenuto condotta incensurabile; n) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; o) l’eventuale possesso di giudizi di idoneità già ottenuti da non più di un anno dalla data di presentazione della domanda in una selezione psico-fisica e attitudinale, prevista dal precedente reclutamento di VFP 1 ovvero da altro concorso per l’accesso a una delle carriere iniziali dell’Aeronautica Militare; p) di non essere in servizio quale volontario nelle Forze Armate.

Inoltre, dovranno indicare nella domanda: q) l’eventuale gradimento per svolgere il servizio in altre Forze Armate, segnalate in ordine di preferenza; r) l’eventuale gradimento per l’espletamento del servizio in quattro aree geografiche, segnalate in ordine di preferenza; s) di accettare, in caso di ammissione all’arruolamento, qualsiasi specializzazione, prevista dal ruolo e/o incarico, assegnati in relazione alle esigenze operative e logistiche della Forza Armata e di essere disposti a essere impiegati su tutto il territorio nazionale e all’estero; t) di aver preso conoscenza del contenuto del bando di reclutamento e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito.

9. Con l’invio telematico della domanda con la modalità indicata nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART. 5.

COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione sarà suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, ecc.), e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.

Per ragioni di carattere organizzativo tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.

2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it e www.aeronautica. difesa.it.

3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione delle domande di cui all’art. 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indirizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata - utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata - all’indirizzo persaereo@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica -utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica– all’indirizzo persaereo.4uf.con@aeronautica.it, indicando il concorso al quale partecipano. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. 4. L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indirizzo di posta

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elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

ART. 6.

FASI DEL RECLUTAMENTO Il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: a) inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell’art. 4; b) acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte del 4° Ufficio della DIPMA, dei requisiti di cui all’art. 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: al possesso della statura minima e dell’idoneità psico-fisica e attitudinale; agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; c) esclusione dal reclutamento, da parte del 4° Ufficio della DIPMA, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all’art. 2, comma 1, lettere h) , i) j) e n) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte del 4° Ufficio della DIPMA, ai sensi dell’art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; e) svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all’art. 8, comma 1, lettera a) ; f) valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; g) valutazione dei titoli di merito di cui al successivo art. 10 e formazione della relativa graduatoria; h) approvazione della graduatoria di cui alla precedente lettera g) da parte della DGPM; i) convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) presso la SVTAM per l’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; j) incorporazione dei candidati dichiarati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali utilmente collocati nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) ; k) decretazione dell’ammissione dei candidati incorporati allaferma prefissata di un anno nell’Aeronautica Militare; l) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

ART. 7.

ESCLUSIONI 1. Non saranno prese in considerazione e comporteranno, pertanto, l’esclusione dal reclutamento le domande: a) presentate da candidati carenti dei prescritti requisiti di partecipazione; b) inoltrate con modalità difformi da quella indicata nell’art. 4 e/o senza che il candidato abbia portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’art. 3; c) prive della copia per immagine (file in formato PDF) dell’atto di assenso di chi esercita la potestà genitoriale, qualora candidati minorenni; d) contenenti dichiarazioni non veritiere, se atte a consentire ai candidati di trarne un indebito beneficio, in relazione al giudizio o alla votazione conseguiti con il diploma di istruzione secondaria di primo grado, ai titoli di merito, di preferenza e di precedenza, al diritto alla riserva dei posti.

2. Il 4° Ufficio della DIPMA è delegato dalla DGPM: a) allo svolgimento delle operazioni inerenti all’accertamento dei requisiti previsti dall’art. 2, comma 1 nei limiti specificati dall’art. 6, lettera b) e a effettuare le dovute esclusioni dal reclutamento, tranne quelle relative alla verifica del possesso dei requisiti di cui all’art. 2, comma 1, lettere h) , i) , j) e n) e dell’assenza di sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, nonché quelle concernenti il comma 1, lettera d) del presente articolo; b) ad accertare che le domande siano corredate dell’atto di assenso di chi esercita la potestà genitoriale, escludendo dalla procedura di reclutamento i candidati minorenni che non lo hanno presentato o che ne hanno presentato uno irregolare.

Lo stesso 4° Ufficio della DIPMA provvederà alla notifica ai candidati dei provvedimenti di esclusione.

3. La commissione di cui al successivo art. 8, comma 1, lettera b) provvederà a escludere i candidati giudicati: inidonei agli accertamenti psico-fisici; positivi agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; inidonei all’attività sportiva agonistica ovvero privi del relativo certificato medico, in base a quanto stabilito dall’art. 11 del bando.

4. La commissione di cui al successivo art. 8, comma 1, lettera c) provvederà a escludere i candidati giudicati inidonei agli accertamenti attitudinali.

5. I candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal presente bando saranno esclusi, con provvedimento motivato della DGPM, anche se già incorporati. In quest’ultimo caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto.

6. Se l’esclusione deriva da dichiarazioni non veritiere, l’interessato sarà segnalato, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, alla Procura della Repubblica competente per territorio.

7. I candidati esclusi da precedenti bandi di reclutamento di VFP 1, se in possesso dei requisiti richiesti, possono presentare domanda per il presente bando.

8. I candidati nei cui confronti è adottato il provvedimento di esclusione potranno avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto - ai sensi della normativa vigente - il contributo unificato di € 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

ART. 8.

COMMISSIONI 1. Con decreti del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata saranno nominate le seguenti commissioni: a) commissione valutatrice; b) commissione per gli accertamenti psico-fisici; c) commissione per gli accertamenti attitudinali.

2. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera a) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, membro; c) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano (o grado corrispondente) ovvero Funzionario Amministrativo, designato dalla DGPM, membro; d) un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo di 3a Classe ovvero Assistente Amministrativo, appartenente all’Amministrazione della Difesa, segretario senza diritto di voto.

3. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera b) sarà insediata presso l’Infermeria principale di Bari. Essa sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, appartenente al Corpo Sanitario Aeronautico, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Maggiore, appartenenti al Corpo Sanitario Aeronautico, membri; c) un Sottufficiale del ruolo Marescialli, categoria sanità, specialità OSS, segretario senza diritto di voto.

Tale commissione potrà avvalersi del supporto di Ufficiali medici specialisti o di medici specialisti non appartenenti all’Amministrazione della Difesa.

4. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera c) sarà insediata presso la SVTAM. Essa sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, qualificato perito selettore, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Capitano, qualificati periti selettori, membri; c) un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo, qualificato aiuto perito selettore, segretario senza diritto di voto.

ART. 9.

SELEZIONE DEI CANDIDATI DA AMMETTERE ALLA VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO 1. La commissione valutatrice redige la graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito, sulla base del giudizio o della votazione conseguiti nel diploma di istruzione secondaria di primo grado, assegnando i seguenti punteggi: a) ottimo, ovvero voto di 10/10 o 9/10: punti 4; b) distinto, ovvero voto di 8/10: punti 3; c) buono, ovvero voto di 7/10: punti 2; d) sufficiente, ovvero voto di 6/10: punti 1.

2. I candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito saranno tratti dalla predetta graduatoria entro il limite di 4.500 unità.

3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni.

4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età.

5. La graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 10.

VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO

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E RELATIVA GRADUATORIA 1. La commissione valutatrice redige la graduatoria di merito dei candidati utilmente collocati nella graduatoria prevista dall’art. 9, provvedendo a sommare il precedente punteggio con quello dei seguenti titoli di merito: a) titoli previsti dall’art. 8, comma 2, lettera c) del decreto del Ministro della Difesa 1° settembre 2004: 1) patente di guida civile B o superiore: punti 1; 2) porto d’armi: punti 1; b) titoli previsti dal presente bando di reclutamento: 1) superamento di ogni singola classe di scuola secondaria di secondo grado: punti 1; 2) brevetto di pilota di aeroplano: punti 1,5; 3) brevetto di subacqueo militare o civile, rilasciato da strutture affiliate a Federazioni riconosciute dalla Confederazione mondiale delle attività subacquee (CMAS): a seconda del livello, massimo punti 0,8; 4) brevetto di paracadutista militare o civile rilasciato dall’Associazione Nazionale Paracadutisti d’Italia: punti 1; 5) corso di cultura aeronautica, svolto a cura del Centro di volo a vela dell’Aeronautica Militare di Guidonia (oppure, fino a dicembre 2009, della Sezione dell’Associazione Arma Aeronautica di Brindisi, in collaborazione con l’Istituto tecnico nautico statale «Carnaro »): punti 0,5; 6) patente europea del computer (ECDL Core Full) o corso equipollente che preveda il superamento dei 7 esami previsti dalla predetta certificazione: punti 0,2; 7) diploma di perito aeronautico conseguito presso uno degli Istituti tecnici aeronautici istituiti con decreto del Presidente della Repubblica 1° ottobre 1970, n. 1508 o presso analogo Istituto legalmente riconosciuto dal MIUR, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente punto 1) della lettera b) : punti 6; 8) aver svolto per almeno un anno servizio militare, a qualunque titolo e senza demerito, nell’Aeronautica Militare: punti 1.

2. I titoli di merito di cui al precedente comma 1 devono essere posseduti all’atto dell’invio della domanda; quelli non aventi validità illimitata devono essere in corso di validità al momento dell’invio della domanda.

3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. 4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età.

5. La graduatoria di merito dei candidati da ammettere alla fase degli accertamenti psico-fisici e attitudinali sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 11.

ACCERTAMENTI PSICO-FISICI E ATTITUDINALI 1. La SVTAM è delegata dalla DGPM a convocare i candidati per l’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali, attingendo dalla graduatoria di cui al precedente art. 10 entro il limite di 3.400 unità. I candidati che non si presenteranno nei tempi stabiliti dalla comunicazione di convocazione, ovvero al prosieguo degli accertamenti anche nei giorni successivi al primo, saranno considerati rinunciatari.

2. In caso di prevedibile o effettiva mancata copertura dei posti disponibili derivante da inidoneità o rinuncia degli arruolandi di cui al precedente comma 1, la SVTAM è autorizzata a convocare un ulteriore numero di candidati, compresi nella graduatoria di cui al precedente art. 10, per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica e attitudinale, fino al raggiungimento dei posti disponibili. Di tale procedura dovrà essere data tempestiva comunicazione alla DGPM. 3. I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, pena l’esclusione dal reclutamento, con: a) documento di identità in corso di validità munito di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b) atto di assenso di chi esercita la potestà genitoriale, qualora minorenni; c) copia della comunicazione ricevuta con messaggio di posta elettronica circa la corretta acquisizione e protocollazione della domanda di partecipazione di cui all’art. 4, comma 4; d) se in possesso di titolo di studio conseguito all’estero: copia conforme dell’attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l’indicazione del giudizio sintetico o della votazione; e) certificato medico attestante l’idoneità all’attività sportiva agonistica di tipo B, in corso di validità, rilasciato da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) e che esercita in tali ambiti in qualità di medico specializzato in medicina dello sport; f) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguenti esami:

concorsi & leggi emocromo completo; VES; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; bilirubinemia totale e frazionata; gamma GT; transaminasemia (GOT e GPT) ; markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; attestazione del gruppo sanguigno; analisi completa delle urine con esame del sedimento; g) certificato di stato di buona salute che attesti la presenza/ assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita e redatto conformemente all’allegato B al presente bando; h) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’esito del test di accertamento della positività per anticorpi per HIV; i) se concorrenti di sesso femminile: originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita; originale o copia conforme del referto del test di gravidanza con esito negativo eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita. In caso di positività, la commissione non potrà procedere all’effettuazione degli accertamenti previsti – in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare, ai sensi dell’art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 – e pertanto escluderà la candidata per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal bando.

I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche eventuali esami radiografici del torace. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente comma, rinvierà i candidati a data successiva ove rilevi l’incompletezza della documentazione sanitaria presentata relativa a: esami ematochimici di cui alla lettera f) ; test di accertamento della positività per anticorpi per HIV di cui alla lettera h) .

4. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel precedente comma, oltre a sottoporre il candidato a una visita medica generale preliminare, disporrà l’esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e strumentali: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; d) visita psichiatrica, comprendente il colloquio individuale e la somministrazione del test di personalità (MMPI); e) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali: amfetamine, cannabinoidi, barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso di positività, disporrà l’effettuazione sul medesimo campione del test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); f) accertamenti volti alla verifica dell’abuso di alcool; g) ogni ulteriore indagine (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica e medico-legale del concorrente, da effettuare anche presso altre strutture sanitarie. In sede di visita medica generale la commissione per gli accertamenti psico-fisici giudicherà non idoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al decoro dell’uniforme (e quindi visibili con l’uniforme di servizio estiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito www.aeronautica.difesa.it/Personale/Uniformi) ovvero, se posti nelle zone coperte dall’uniforme, risultino, per contenuto, di discredito alle istituzioni.

5. I candidati saranno sottoposti da parte della commissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera c) a una serie di accertamenti attitudinali, tendenti a verificare il possesso delle capacità necessarie, secondo le direttive tecniche vigenti, per assicurare lo svolgimento dei compiti previsti per i VFP 1. Tra gli accertamenti attitudinali saranno inserite tre prove ginnico-sportive per accertare l’efficienza fisica, secondo le modalità riportate nell’allegato C al presente bando. Il giudizio derivante dai suddetti accertamenti è definitivo e sarà reso noto ai candidati seduta stante mediante apposito foglio di notifica.

6. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali i candidati, per essere giudicati idonei, dovranno essere riconosciuti esenti: a) dalle imperfezioni/infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate dalla Direzione generale della Sanità Militare; b) da altre patologie ritenute incompatibili con l’espletamento

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del servizio quale VFP 1; c) da patologie per le quali è prevista l’attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario della Direzione generale della Sanità Militare.

7. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali le commissioni formuleranno un giudizio di idoneità con attribuzione del profilo sanitario, secondo quanto previsto dalle direttive della Direzione generale della Sanità Militare, precedentemente richiamate, ovvero di non idoneità, che comporterà l’esclusione dal reclutamento. Le commissioni, qualora lo ritengano necessario, potranno disporre l’effettuazione di ogni altro esame o accertamento utile alla definizione del giudizio di non idoneità. Il giudizio, con determinazione del presidente delle commissioni delegate dalla DGPM alle predette incombenze, sarà comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica.

8. Il candidato escluso potrà avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto – ai sensi della normativa vigente – il contributo unificato di € 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

9. Per le sole esclusioni relative agli accertamenti psico-fisici, inoltre, è data facoltà all’interessato di avanzare, entro 30 giorni dalla data di notifica del relativo provvedimento, motivata e documentata istanza di riesame – da allegare necessariamente (come file in formato PDF) a un messaggio di posta elettronica certificata da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata, all’indirizzo persomil@ postacert.difesa.it o a un messaggio di posta elettronica da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica, all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it – corredata di copia per immagine (file in formato PDF) della certificazione sanitaria rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN, attestante l’assenza delle imperfezioni/patologie riscontrate in occasione degli accertamenti dei requisiti in questione, nonché di copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti di esclusione adottati per non idoneità attitudinale e per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Le istanze trasmesse con modalità diverse da quelle indicate o carenti della predetta certificazione sanitaria e/o del documento di identità dell’istante saranno considerate irricevibili.

10. La DGPM, in sede di riesame, valutate le motivazioni e preso atto della certificazione presentata, ove sussistano le condizioni, interessa la Commissione Sanitaria di Appello dell’Aeronautica Militare, che provvederà a convocare il candidato al fine di sottoporlo all’accertamento dei requisiti psico-fisici. Il giudizio riportato in quest’ultima sede è definitivo. Nel caso di confermata non idoneità, il candidato sarà escluso dal reclutamento. In caso di idoneità, egli sarà sottoposto al completamento degli accertamenti dei requisiti psico-fisici e attitudinali. I candidati riconosciuti idonei e collocati utilmente nella graduatoria saranno incorporati con la prima incorporazione utile, assumendone la decorrenza giuridica.

ART. 12.

APPROVAZIONE E VALIDITÀ DELLA GRADUATORIA 1. La commissione valutatrice provvede a compilare la graduatoria di merito, che verrà consegnata alla DGPM per l’approvazione con decreto dirigenziale.

2. La graduatoria è valida 12 mesi, ferme restando le previsioni degli articoli 13 e 14.

3. La graduatoria di merito di cui al presente articolo sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 13.

PROCEDURE PER IL RECUPERO DEI POSTI NON COPERTI In caso di mancata copertura dei posti previsti per l’arruolamento, al termine delle operazioni di incorporazione, a esaurimento degli arruolandi compresi nella graduatoria di cui al precedente art. 12, su richiesta dello Stato Maggiore dell’Aeronautica la DGPM potrà autorizzare l’incorporazione dei candidati idonei ma non utilmente collocati nella graduatoria.

ART. 14.

RIPARTIZIONE DEI CANDIDATI IDONEI ECCEDENTI LE INCORPORAZIONI Fermo restando quanto previsto dall’art. 13, a copertura dei posti di cui al precedente art. 1, comma 1 eventualmente rimasti vacanti, su richiesta dello Stato Maggiore dell’Aeronautica la DGPM potrà attingere, previo consenso dei rispettivi Stati Maggiori, dalle graduatorie dei VFP 1 nell’Esercito e nella Marina Militare, i candidati idonei ma non utilmente collocati, che

34 concorsi & leggi hanno manifestato l’opzione di arruolamento presso altre Forze Armate. Tali graduatorie, in corso di validità, sono riferite a blocchi precedenti.

ART. 15.

AMMISSIONE ALLA FERMA PREFISSATA DI UN ANNO 1. La SVTAM è delegata dalla DGPM a convocare per l’incorporazione i candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali da ammettere alla ferma prefissata di un anno sulla base della graduatoria di cui al precedente art.

12 fino alla copertura dei posti previsti.

2. La convocazione è effettuata con le modalità indicate nell’art. 5 e contiene la data e l’ora di presentazione presso la SVTAM. 3. I candidati dovranno presentare, entro il termine e secondo le modalità loro indicate nella convocazione, pena la decadenza dall’arruolamento, anche l’autocertificazione, redatta conformemente all’allegato D al presente bando, attestante il mantenimento dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Tale documento sarà acquisito e inserito nel fascicolo personale dell’interessato a cura della SVTAM. I candidati vincitori dovranno, inoltre, produrre copia autenticata sia del diploma di istruzione secondaria di primo grado, nonché un referto analitico attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6fosfatodeidrogenasi rilasciato da struttura sanitaria pubblica.

4. I candidati convocati per l’incorporazione, nei numeri e con le modalità stabiliti dal presente bando, saranno sottoposti a visita medica volta ad accertare il mantenimento dei requisiti di idoneità previsti.

5. L’ammissione alla ferma prefissata di un anno decorrerà, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista incorporazione e, per quelli amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso la SVTAM. I candidati che non si presenteranno nella data fissata nella comunicazione di convocazione saranno considerati rinunciatari e i relativi posti potranno essere ripianati, entro il quinto giorno di corso, su richiesta dello Stato Maggiore dell’Aeronautica, secondo le modalità previste dagli articoli 13 e 14.

6. Entro 16 giorni dall’avvenuta incorporazione, la SVTAM dovrà inviare copia del relativo verbale, con l’indicazione delle date di decorrenza giuridica e amministrativa dei singoli candidati, alla DGPM - I Reparto - 2 a Divisione - 1 a Sezione, per il seguito di competenza.

7. La DGPM determinerà, con decreto dirigenziale, l’ammissione degli incorporati alla ferma prefissata di un anno nell’Aeronautica Militare, con riserva dell’accertamento, anche successivo, del possesso dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento.

8. I candidati provenienti dal congedo incorreranno nella perdita del grado precedentemente rivestito a decorrere dalla data di incorporazione.

ART. 16.

DISPOSIZIONI DI STATO GIURIDICO 1. Ai VFP 1 si applicano le disposizioni in materia di stato giuridico previste nel decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e in particolare quelle che si riferiscono alle dimissioni e al proscioglimento dalla ferma.

2. Ai sensi dell’art. 954 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili e nel rispetto delle consistenze annuali previste per i volontari nell’Aeronautica Militare, i VFP 1 potranno essere ammessi, a domanda, a un periodo di rafferma della durata di un anno.

3. Il periodo di servizio dei VFP 1 che hanno presentato domanda di partecipazione ai concorsi indicati al successivo art. 17, comma 3 potrà essere prolungato, su proposta dell’Amministrazione della Difesa e previa accettazione degli interessati, oltre il termine del periodo di ferma o di rafferma per il tempo strettamente necessario al completamento dell’ iter concorsuale per il reclutamento dei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4).

ART. 17.

POSSIBILITÀ E SVILUPPO DI CARRIERA 1. I VFP 1 dell’Aeronautica Militare potranno conseguire, previo giudizio di idoneità, il grado di Aviere Scelto non prima del compimento del terzo mese dall’incorporazione.

2. I volontari giudicati inidonei al conseguimento del grado di Aviere Scelto saranno sottoposti a nuova e unica valutazione al compimento del nono mese dall’incorporazione.

3. I VFP 1 in servizio, ovvero quelli in rafferma annuale, quelli prosciolti a domanda o per inidoneità psico-fisica nel periodo di rafferma ovvero in congedo per fine ferma, potranno partecipare alle procedure di reclutamento dei VFP 4, secondo quanto stabilito nel relativo bando.

ART. 18.

RECLUTAMENTO NELLE CARRIERE INIZIALI DELLE FORZE DI POLIZIA A ORDINAMENTO MILITARE

10 NOVEMBRE 2013

E CIVILE E DEL CORPO MILITARE DELLA CROCE ROSSA 1. I posti messi a concorso nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa sono riservati ai VFP 1, ai volontari in rafferma annuale e a quelli cui è stato prolungato il periodo di ferma di un anno ai sensi del precedente art. 16, comma 3, nei limiti indicati dall’art. 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.

66.

2. I criteri e le modalità per l’ammissione dei candidati sono determinati da ciascuna delle Amministrazioni interessate con decreto adottato dal Ministro competente, di concerto con il Ministro della Difesa.

ART. 19.

BENEFICI 1. I brevetti e le specializzazioni, acquisiti durante il servizio militare in qualità di VFP 1 nell’Aeronautica Militare, costituiscono titolo valutabile ai sensi delle vigenti normative di settore.

2. I titoli di merito, il periodo di servizio svolto, le caratterizzazioni affini a quelle proprie della carriera per cui è fatta domanda nonché le specializzazioni acquisite sono considerati utili, secondo le disposizioni previste da ciascuna delle Amministrazioni interessate, ai fini della formazione delle graduatorie per il reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa.

ART. 20.

DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE 1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e per la sede ove hanno luogo gli accertamenti psico-fisici e attitudinali sono a carico dei candidati.

2. Durante le operazioni di selezione presso la SVTAM i candidati potranno fruire di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione della Difesa, se disponibili.

ART. 21.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale arruolamento, per le finalità di gestione della procedura di reclutamento e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento e per la valutazione dei titoli di merito.

2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura di reclutamento o alla posizione giuridicoeconomica o di impiego del candidato e, in caso di arruolamento, ai soggetti di carattere previdenziale.

3. L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’art. 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. 4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) il responsabile del 4° Ufficio della DIPMA; b) il presidente della commissione valutatrice; c) il presidente della commissione preposta agli accertamenti psico-fisici; d) il presidente della commissione preposta agli accertamenti attitudinali; e) il Coordinatore della 2 a Divisione della DGPM.

ART. 22.

NORME DI RINVIO Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore. Il presente decreto sarà sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Roma, 7 ottobre 2013 Il Vice Direttore Generale Amm. Div.: PIERLUIGI ROSATI

AVVERTENZE GENERALI Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potrà essere

acquisita: 1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa e il sito internet www.persomil.difesa.it; 2) direttamente o telefonicamente presso la Sezione relazioni con il pubblico della Direzione Generale per il Personale Militare, Viale dell’Esercito n. 186 – 00143 Roma – telefono 06517051012 nei giorni e negli orari sotto indicati: dal lunedì al venerdì: dalle 0900 alle 1230; dal lunedì al giovedì: dalle 1445 alle 1600.

Comune di Montopoli in Sabina

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operai specializzati con mansioni di autista scuolabus idraulico giardiniere gestione cimitero Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

84 del 22 ottobre 2013 21 novembre 2013 diploma scuola secondaria primo grado (ex scuola media inferiore) www.montopoli.org

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE Con determinazione dirigenziale n. 15 del 11.10.2013 è stato indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura con contratto a tempo indeterminato e parziale a 30 ORE di due posti vacanti di “Operaio Specializzato- autista” – Cat. B3 – posizione economica B.3 di cui uno riservato al personale che alla data del 1.9.2013 di entrata in vigore del decreto 101/2013 abbia maturato, negli ultimi 5 anni, almeno tre anni di servizio con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato alle dipendenze del Comune di Montopoli di Sabina. Ai sensi e per gli effetti della Legge 10.4.1991 n. 125 , del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., del D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198 e del D. Lgs. 25 gennaio 2010 n. 5, l’Amministrazione comunale garantisce piena e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro. Considerato che il Bando è stato approvato nelle more della conversione del D.L. 101/2013, nel caso in cui il Decreto non venga convertito o convertito con modifiche nell’art.4, comma 6, è prevista alternativamente la valorizzazione, ai sensi dell’art.35, comma 3 bis, lett. b) del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., dell’esperienza professionale di eventuali candidati in possesso dei requisiti di cui alla lett. a) dell’art. citato, secondo quanto disposto nel successivo articolo 14. Nella determinazione dirigenziale di ammissione dei candidati, prima dell’inizio delle prove concorsuali, verrà indicata la disciplina applicabile.

2) INQUADRAMENTO GIURIDICO E TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico per il posto oggetto della selezione è quello previsto dal vigente C.C.N.L. del comparto “RegioniAutonomie Locali” per i dipendenti di uguale profilo professionale Cat.B3 - Pos. Econ.“.B3”ed è costituito dalla retribuzione tabellare annua lorda nella misura stabilita dal vigente C.C.N.L., (attualmente pari a euro 19.749,08, per tredici mensilità),dall’indennità di comparto, dal trattamento economico accessorio se ed in quanto dovuto e da ogni altro emolumento previsto dal contratto collettivo di lavoro. I predetti emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di legge e seguono la dinamica dei contratti nazionali di lavoro del comparto. Spetta, inoltre, ove ricorrano i presupposti di legge, l’assegno per il nucleo familiare.

3) NORMATIVA DELLA SELEZIONE Le modalità di svolgimento della selezione pubblica sono stabiliti dal vigente regolamento comunale per l’accesso all’impiego (Delibera di Giunta n. 96 del 23.12.2011) e dal D.P.R. 487/1994.

4) REQUISITI DI AMMISSIONE Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) Essere in possesso del diploma di scuola secondaria di I grado ( licenza media); Nel caso di titoli equipollenti a quelli indicati nel bando di selezione sarà cura del candidato dimostrare la suddetta equipollenza mediante l’indicazione del provvedimento normativo che la sancisce. Per i titoli conseguiti all’estero è richiesto il possesso entro il termine di scadenza del presente bando dell’apposito provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti; A tal fine, il candidato deve specificare nella domanda, di essere in possesso della dichiarazione, rilasciata dall’Autorità competente secondo le modalità di cui all’art. 332 del T.U. 31.08.1933 n. 1592 che tale titolo è riconosciuto equipollente al titolo di studio richiesto nel presente bando, entro il termine di scadenza del presente

10 NOVEMBRE 2013

bando; b) età non inferiore ad anni 21 compiuti; c) cittadinanza italiana oppure cittadinanza degli Stati membri dell’Unione Europea fatte salve le limitazioni indicate dall’art. 38 del Decreto Legislativo n. 165/01, modificato dal D.L. n.5/12 , convertito nella legge n. 35/2012 e dal D.P.C.M. n.174/94. I cittadini degli Stati membri dell’U.E. devono possedere, ai fini dell’accesso ai posti della Pubblica Amministrazione, i seguenti requisiti: d) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; e) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; f) avere adeguata conoscenza della lingua italiana. g) godimento dei diritti civili e politici; h) assenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure, che escludono, secondo le leggi vigenti, l’accesso ai pubblici impieghi, anche negli stati di appartenenza o provenienza. i) essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari; j) assenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento o per altri motivi disciplinari, ovvero siano stati dichiarati decaduti a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, comunque con mezzi fraudolenti; k) Possesso della patente di guida categorie A B C D e possesso della carta di qualificazione del conducente (CQC) di categoria D; l) idoneità psicofisica attitudinale all’impiego. E’ facoltà per l’amministrazione sottoporre i vincitori a visita medica, al fine di verificare l’idoneità alle mansioni.

5) POSSESSO DEI REQUISITI Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando. Per i candidati che risulteranno utilmente classificati sarà accertato nei modi previsti dalle vigenti disposizioni di legge, il possesso dei suddetti requisiti ed in caso di dichiarazioni mendaci si procederà secondo quanto previsto dal DPR n. 445/00 e ss.mm.ii. L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione al concorso e per la nomina in ruolo comporta, in qualunque tempo, l’esclusione dal concorso o la decadenza della nomina.

6) APPLICAZIONE DELLE PRECEDENZE E DELLE PREFERENZE E DELLE RISERVE DI POSTI Per quanto riguarda l’applicazione delle preferenze, a parità di merito ed a parità di titoli, si rinvia all’art. 5, della disciplina sulle modalità di assunzione agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni del D.P.R. 9 maggio 1994 n.487. Con il presente concorso viene accantonata la quota di riserva prevista dagli artt. 1014 e 678 del Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66 (Codice dell’ordinamento Militare), nella misura corrispondente al 50%. Coloro che intendano avvalersi delle riserve previste dal presente bando, ai sensi dell’art . 4, comma 6 del D.L. 101/2013, per aver maturato alla data del 1.9.2013 l’anzianità di servizio pari a 3 anni negli ultimi cinque anni presso il comune di Montopoli di Sabina, ovvero che abbiano titoli di precedenza o preferenza di cui all’art.5 del D.P.R. 487/94, devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso.

7) DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO La domanda di ammissione al concorso deve essere redatta, in carta semplice e sottoscritta dal candidato a pena la nullità della stessa, ed in conformità alle prescrizioni del presente bando,riportando tutte le indicazioni in esso contenute e dovrà essere indirizzata al Comune di Montopoli di Sabina, Piazza Comunale,2 – 02034 - Montopoli di Sabina (Ri) Alla domanda deve essere allegata, a pena di inammissibilità, copia fotostatica di valido documento di riconoscimento. Nella domanda i candidati devono chiedere espressamente di voler partecipare al: “Concorso pubblico per titoli ed esami (prove pratica ed orale) per la copertura con contratto a tempo indeterminato e parziale 30 ore di due posti vacanti, di “Operaio Specializzato “ – Cat. B3 – posizione economica B.3 -, e devono dichiarare, sotto la loro personale responsabilità, quanto segue: 1. cognome e nome (le donne coniugate devono indicare il cognome da nubili); 2. il luogo e data di nascita; 3. la residenza, con l’esatta indicazione del codice di avviamento postale; 4. codice fiscale; 5. Il concorso al quale si intende partecipare; 6. la residenza o recapito se diverso dalla residenza, presso la quale dovranno essere indirizzate tutte le comunicazioni rela-

concorsi & leggi tive alla selezione con l’indicazione del numero di codice di avviamento postale e dell’eventuale numero telefonico, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata o dell’eventuale indirizzo di posta elettronica. Il concorrente è tenuto a comunicare tempestivamente, a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento, ogni variazione di tale recapito; 7. il possesso del titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso, con l’esatta indicazione della votazione, dell’anno in cui è stato conseguito, dell’Istituto che lo ha rilasciato e della durata del corso di studi; Nel caso di titoli equipollenti a quelli indicati nel bando di selezione sarà cura del candidato dimostrare la suddetta equipollenza mediante l’indicazione del provvedimento normativo che la sancisce.

8. Il possesso della patente di guida A B C D e Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) di categoria D; 9. il possesso della cittadinanza italiana oppure l’appartenenza ad uno degli Stati dell’Unione europea (i cittadini degli Stati membri dell’U.E. devono dichiarare il possesso dei seguenti requisiti:godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica, avere adeguata conoscenza della lingua italiana); 10. il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime 11. l’immunità da condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica Amministrazione o viceversa la dichiarazione di carichi pendenti, eventuali condanne subite e i loro precedenti penali, indicandone la natura, anche nei casi in cui sia concessa la non menzione nei certificati del Casellario Giudiziale, ovvero siano intervenuti amnistia, indulto, grazia, perdono giudiziale o riabilitazione; 12. di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 13. di possedere l’idoneità psicofisica attitudinale a ricoprire il posto; 14. la posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per i soli candidati di sesso maschile); 15. il possesso degli eventuali titoli valutabili ai sensi del bando di concorso; 16. gli eventuali titoli di precedenza o preferenza, di cui all’art.5 del D.P.R. 487/97 e successive modifiche ed integrazioni; la mancata indicazione nella domanda dei titoli di precedenza o preferenza comporta l’automatica esclusione del candidato dai relativi benefici; 17. Gli eventuali titoli di riserva, qualora l’aspirante abbia maturato alla data del 1/9/2013 l’anzianità di servizio pari a 3 anni negli ultimi 5 anni presso il Comune di Montopoli di Sabina.

Le dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione alla selezione e le dichiarazioni che sostituiscono le relative certificazioni o gli atti di notorietà, sono rese sotto la propria responsabilità. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. 445/2000 nonché le conseguenze di cui all’art. 75 del D.P.R. 445/2000 (decadenza dai benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non veritiera). Per poter usufruire dei benefici delle riserve e preferenze o precedenze di cui all’art. 6 i candidati devono necessariamente dichiarare il possesso dei requisiti nella domanda di ammissione. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda dovranno essere rese nella forma di dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi degli artt. 43 e 46 citato D.P.R. 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà ai sensi degli artt. 47 e 38 citato DPR. In conformità alla vigente normativa, il candidato dovrà allegare alla domanda e al curriculum fotocopia di un documento di identità valido. Ai fini del controllo sulla veridicità delle dichiarazioni riguardanti il possesso dei titoli, le stesse dovranno contenere gli elementi necessari per operare i controlli medesimi, pena la non valutazione dei titoli dichiarati. L’Amministrazione é tenuta a procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni presentate. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Ai sensi della tabella allegata al D.P.R. n. 642/72 per le domande di partecipazione a pubblici concorsi di reclutamento di personale e per i documenti da allegare alle domande stesse, l’imposta di bollo non è dovuta.

La partecipazione al concorso comporta il versamento di € 10,00 euro da effettuarsi entro il termine di scadenza del presente Bando al Comune di Montopoli di Sabina , a mezzo versamento sul c/c postale n. 15017023 , intestato al Tesoriere del Comune di Montopoli di Sabina (Ri). Nella causale di versamento devono essere indicati precisamente gli estremi della selezione pubblica per la quale viene versata la tassa. La suddetta tassa non è in alcun caso rimborsabile.

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Alla domanda dovranno essere allegati: a) fotocopia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità; b) originale dell’attestazione del versamento della tassa di concorso; c) Curriculum Vitae datato e sottoscritto dal candidato; d) Documenti e/o attestazioni (in originali o copia conforme all’originale) di cui si richiede eventualmente la valutazione ai fini della formazione del punteggio relativo ai titoli; e) Dichiarazioni sostitutive di certificazioni (per le ipotesi previste dall’art.46 D.P.R. n.445/2000) relative a condizioni di cui si richiede eventualmente la valutazione ai fini della formazione del punteggio relativo ai titoli; f) Dichiarazioni sostitutive di certificazioni (per le ipotesi previste dall’art.46 D.P.R. n.445/2000) attestanti gli eventuali titoli di precedenza o preferenza previsti dalle vigenti leggi; SARANNO CONSIDERATI VIZI INSANABILI e comporteranno l’esclusione dalla selezione: la mancanza, rilevabile dalle dichiarazioni formulate nella domanda, dei requisiti prescritti dal bando di concorso; l’omissione delle dichiarazioni richieste relative alle generalità, data e luogo di nascita e domicilio, e delle dichiarazioni sostitutive attestanti il possesso dei requisiti di accesso alla selezione; l’omissione della firma del concorrente alla sottoscrizione della domanda stessa; la mancanza della dichiarazione del possesso della patente di guida categorie A B C D e carta di qualificazione del conducente (CQC); la mancanza della copia del documento di identità in allegato alla domanda.

8) MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta semplice ed in conformità alle prescrizioni del bando, deve pervenire, all’Ufficio Protocollo del Comune entro trenta giorni successivi alla data di pubblicazione dell’avviso relativo al presente bando sulla G.U.R.I. – 4^ Serie Speciale – Concorsi ed esami. In caso la scadenza del bando corrisponda ad un giorno festivo, la stessa si intende prorogata al giorno immediatamente successivo non festivo (ore 12.00), ai sensi dell’art. 2963 c.c.. Il presente bando viene affisso anche all’albo pretorio on –line del sito istituzionale dell’Ente e all’interno del sito istituzionale dell’Ente, nell’apposita sezione “Gare e Concorsi.” Essa potrà pervenire secondo esclusivamente secondo le seguenti modalità: 1. Attraverso consegna diretta all’Ufficio Protocollo del Comune entro trenta giorni successivi alla data di pubblicazione dell’avviso relativo al presente bando sulla G.U.R.I. – 4^ Serie Speciale – Concorsi ed esami; Nel caso di consegna diretta della domanda all’Ufficio Protocollo farà fede la data apposta dall’ufficio medesimo sulla domanda.

2. a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento da pervenire entro trenta giorni successivi alla data di pubblicazione dell’avviso relativo al presente bando sulla G.U.R.I. – 4^ Serie Speciale – Concorsi ed esami; Si considera prodotta in tempo utile la domanda spedita, entro il predetto termine perentorio, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. In tal caso farà fede il timbro a data apposto dall’Ufficio Postale accettante, purché la domanda sia recapitata al Comune di Montopoli di Sabina entro la data della determinazione dirigenziale di ammissione/ esclusione dei candidati al concorso.

3. Le domande possono essere presentate anche in via telematica purché l’autore sia identificato ai sensi dell’art. 65 D.Lgs. 7 marzo 2005 , n. 82 ( Codice dell’Amministrazione digitale), all’indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) uffprotocollo@montopolidisabina.pecpa.it, esclusivamente attraverso la casella di Comunicazione Elettronica Certificata tra Pubblica Amministrazione e Cittadini (CEC-PAC, identificabile attraverso l’indirizzo: (omissis).gov) ovvero attraverso la casella di posta elettronica certificata del candidato, entro lo stesso termine perentorio di trenta giorni successivi alla data di pubblicazione dell’avviso relativo al presente bando sulla G.U.R.I. – 4^ Serie Speciale – Concorsi ed esami, con l’indicazione dell’oggetto del concorso.

Nel caso in cui le domande vengono presentate tramite posta elettronica certificata del candidato (PEC), essa per essere considerata valida, dovrà essere anche firmata digitalmente, come previsto dalla normativa vigente.

Non saranno prese in considerazione le domande spedite a mezzo telegramma, fax o posta elettronica non certificata.

La domanda, nel caso in cui non sia consegnata a mano presso l’Ufficio Protocollo del Comune di Montopoli di Sabina, potrà essere inviata con raccomandata A.R. a mezzo del servizio postale. In quest’ultima ipotesi la domanda dovrà essere contenuta in busta chiusa riportante, sul retro, il nome e cognome del candidato, l’indirizzo, nonché l’indicazione esatta della denominazione del concorso.

36 concorsi & leggi Ai fini della verifica del rispetto del termine per la presentazione delle domande farà fede la data e l’ora di spedizione riportanti nel timbro postale dell’ufficio accettante In ogni caso saranno considerati esclusi dal concorso coloro che abbiano spedito la relativa domanda oltre il termine perentorio sopra indicato.

L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di irreperibilità del destinatario, per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione dell’eventuale variazione dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali, telegrafici, telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. I candidati che, avendo dichiarato il possesso dei requisiti di ammissione al concorso omettano di indicare gli elementi necessari per l’eventuale accertamento d’ufficio della veridicità delle dichiarazioni ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, saranno invitati a comunicare i dati mancanti con l’indicazione di un termine perentorio. Qualora un candidato non provveda nel termine fissato, ovvero ottemperi solo parzialmente alla richiesta entro lo stesso termine, sarà escluso dalla selezione. L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare e di riaprire, con provvedimento motivato, il termine di scadenza del bando nonché di revocare, per motivi di pubblico interesse, il bando stesso. Qualora ricorrano motivi di economicità e celerità, l’Amministrazione si riserva la facoltà di disporre l’ammissione con riserva per tutti coloro che hanno presentato domanda regolarmente sottoscritta nel rispetto del termine per la presentazione, per procedere, successivamente alla verifica dei requisiti. E’ facoltà dell’Amministrazione disporre l’esclusione del concorrente in qualsiasi momento anche dopo l’avvenuto svolgimento delle prove d’esame, qualora riscontri il mancato rispetto delle condizioni previste nel bando.

9 MODALITA’ DELLE COMUNICAZIONI RELATIVE ALLA SELEZIONE L’elenco dei candidati ammessi, ammessi con riserva, le date, gli orari ed i luoghi di svolgimento delle prove d’esame nonché relative all’esito delle prove e ogni altra comunicazione, saranno resi pubblici mediante affissione all’Albo Pretorio del Comune di Montopoli di Sabina e pubblicazione sul sito internet del Comune di Montopoli di Sabina : www.montopoli.org - Sezione Gare e Concorsi. Le comunicazioni rese in tale forma hanno a tutti gli effetti valore di notifica e comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90, e ss.mm.ii. Ai candidati non ammessi al concorso per irregolarità della domanda di partecipazione sarà data comunicazione dell’avvenuta esclusione attraverso determinazione dirigenziale pubblicata all’albo pretorio e sul sito istituzionale del Comune, come sopra identificato, con l’indicazione della motivazione che ha portato all’esclusione dalla selezione, del nominativo del responsabile del procedimento, dei termini entro cui è possibile ricorrere e l’Autorità avanti alla quale possa essere presentato un eventuale ricorso. Le comunicazioni rese in tale forma hanno a tutti gli effetti valore di notifica e comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90, e ss.mm.ii. La convocazione alla eventuale prova preselettiva, di cui al successivo articolo 13, sarà effettuata mediante avviso pubblicato all’Albo Pretorio del Comune di Montopoli di Sabina e sul sito internet del Comune di Montopoli di Sabina, come sopra identificato. Le comunicazioni rese in tale forma hanno a tutti gli effetti valore di notifica e comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90, e ss.mm.ii.

10) COMMISSIONE ESAMINATRICE Alle procedure concorsuali provvede una apposita commissione esaminatrice nominata dall’Amministrazione. Per l’espletamento delle prove e la relativa valutazione si applicano le norme previste dal vigente regolamento per l’accesso all’impiego e dal DPR n. 487/94.

11) DIARIO E SVOLGIMENTO DELLE PROVE D’ESAME Prova preselettiva: (EVENTUALE), giorno 25.11.2013, ore 9,00 presso la Biblioteca sita in via A. Gramsci, 6 – Montopoli di Sabina; la conferma dello svolgimento della prova preselettiva verrà resa nota ai candidati, secondo le decisioni della Commissione Giudicatrice, mediante avviso che sarà pubblicato all’Albo Web e sul sito del Comune di Montopoli di Sabina www.montopoli.org.

Prova pratica: giorno 30 novembre, ore 9,00- I candidati si dovranno presentare presso la Sede Comunale sita in P.zza Comunale n. 2 – Montopoli di Sabina muniti di documento di riconoscimento; Prova orale: giorno 6 dicembre, ore 9,00 presso la Biblioteca Comunale, solo per i candidati ammessi.

La mancata presentazione del candidato nell’ora e nel luogo indicato verrà considerata rinuncia alla partecipazione alla selezione.

Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati

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dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento ( carta di identità, patente di guida, ecc.)

L’eventuale esclusione verrà comunicata a mezzo pubblicazione sul sito istituzionale.

12) VALUTAZIONE DEI TITOLI I titoli, compreso il curriculum, verranno valutati nel seguente modo, a cura della Commissione giudicatrice, per ciascuna categoria di titoli: • Titoli di servizio max 3,00 punti • Titoli di studio max 3,00 punti • Titoli vari max 3,00 punti • Curriculum max 1,00 punti Il punteggio totale massimo assegnabile per i titoli è di 10 punti.

La commissione, effettuerà la valutazione dei titoli in base ai seguenti criteri: Valutazione dei titoli di servizio 1. I punti riservati alla categoria dei titoli di servizio sono ripartiti dalla commissione in varie sottocategorie in modo da rendere valutabile, nel periodo di tempo massimo fissato, il servizio reso in posizioni diverse.

2. I punteggi attribuiti alle varie sottocategorie debbono intendersi frazionabili per mesi interi. In caso di più servizi appartenenti alla medesima sottocategoria essi sono, sommati a prescindere dalla loro durata.

3. La valutazione del servizio sarà fatta tenendo conto delle frazioni di mese superiori a gg. 15 trascurando quelle uguali o inferiori a tale limite.

4. I servizi non a tempo pieno saranno valutati in proporzione al numero di ore previste per il tempo pieno.

5. La valutazione dei servizi resi inizia a partire dagli ultimi sino a quelli via via espletati per il periodo di tempo considerato.

6. E’ valutabile, nell’ambito di un periodo massimo dieci anni precedenti alla data di scadenza del bando, il servizio prestato nell’interesse di enti pubblici o enti di diritto pubblico, o aziende pubbliche.

7. Non sono valutabili eventuali titoli di servizio indicati come requisito di accesso al posto messa a concorso.

8. Sono valutate soltanto le attività svolte con rapporto di lavoro a tempo determinato e/o indeterminato (compresi contratti di lavoro interinale e/o somministrazione), nella categoria contrattuale corrispondente del posto messo a concorso.

VALUTAZIONE DEI TITOLI DI STUDIO 1. Il titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso o alla prova selettiva non viene valutato nel caso in cui sia stato conseguito con una votazione pari alla sufficienza.

2. I punteggi assegnati a questa categoria sono ripartiti in sottocategorie come segue: Sottocategoria A E’riservata ai titoli di studio di ordine superiore a quello richiesto per l’ammissione al concorso o al1a prova selettiva, purché strettamente attinente al1a professionalità richiesta.

Sottocategoria B E’riservata ai titoli di studio di rilievo superiore a quello richiesto per l’ammissione al concorso o alla prova selettiva, non attinenti specificamente alla professionalità richiesta ma, comunque, attestanti arricchimento della stessa.

Sottocategoria C E’riservata al titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso o alla prova selettiva, conseguito con votazione superiore alla sufficienza.

3. Il riparto dei punti nelle sottocategorie indicate deve essere fatto in modo che siano privilegiati nella valutazione i titoli di studio strettamente inerenti al profilo professionale richiesto.

4. I titoli di studio afferenti a discipline del tutto diverse da quella richiamata dalla professionalità richiesta non possono essere valutati in questa categoria.

VALUTAZIONE DEI TITOLI VARI 1. Sono valutabili in questa categoria i seguenti titoli: a) abilitazione professionale; b) diplomi professionali e patenti speciali; c) pubblicazioni attinenti ai contenuti professionali del posto a concorso; d) specializzazioni conseguite in attività connesse con l’espletamento delle funzioni del posto a concorso; e) corsi di perfezionamento ed aggiornamento su discipline ed attività professionali attinenti alle funzioni del posto a concorso purché sia certificato il superamento della prova d’esame; f) incarichi professionali conferiti da Amministrazioni Pubbliche.

2. La individuazione del punteggio da assegnare al singolo titolo viene fatta di volta in volta dalla commissione in posizione di equità e in relazione alla validità e importanza del titolo per il profilo professionale di cui trattasi.

VALUTAZIONE DEL CURRICULUM I. La commissione valuta il curriculum professionale presentato dal candidato formulando un giudizio sintetico sulla complessiva attività culturale e professionale svolta. Tale giudizio si sostanzia soprattutto sugli eventi che non siano apprezzabili o lo siano parzialmente nelle altre tre categorie di titoli pur non disarticolando sugli stessi la valutazione unitaria.

2. Nel caso di insignificanza del curriculum stesso nel senso predetto, la commissione ne dà atto e non attribuisce alcun punteggio.

13) PROVE D’ESAME Qualora il numero delle domande di partecipazione alla selezione risultasse superiore a 30, l’Ente si riserva la facoltà di far precedere le prove scritte da una preselezione avente per oggetto quesiti a risposta multipla vertenti sulle materie d’esame e/o anche attitudinali. Nel caso in cui venga deciso l’espletamento della prova preselettiva, la Commissione esaminatrice stabilirà, nella sua prima riunione, le modalità ed i criteri per l’effettuazione della preselezione stessa. Sarà ammesso a partecipare alla prova pratica un numero di candidati pari a 10 volte il numero dei posti messi a concorso. Saranno ammessi alle prova pratica anche coloro che avranno riportato lo stesso punteggio del candidato ultimo utilmente classificato in sede di preselezione. L’esito della preselezione qualora venga effettuata, cioè l’elenco dei candidati ammessi a partecipare alle prove scritte nonché l’elenco degli esclusi, verrà pubblicato all’Albo Pretorio e sul sito internet: www.montopoli.org, nei giorni seguenti lo svolgimento della stessa. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva NON contribuisce alla determinazione dei punti utili alla formazione della graduatoria finale dei candidati idonei nella selezione. I candidati che supereranno la prova preselettiva dovranno sostenere una prova pratica e una prova orale. Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che conseguiranno nella prova pratica non inferiore a 21/30. Il colloquio si intende superato con una votazione di almeno 18/30 o equivalente. Al termine della procedura concorsuale, saranno considerati idonei i candidati che nella prova orale conseguano un punteggio pari o superiore a 18/30. La votazione complessiva è determinata sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli, il voto riportato nella prova pratica e la votazione riportata nella prova orale.

Le prove avranno ad oggetto le seguenti materie: Materie d’esame: Prova pratica: La prova pratica consiste nell’esecuzione di uno o più lavori atti ad accertare le effettive capacità in relazione al contenuto professionale dei posti messi a concorso, inerenti il settore scuolabus, idraulico ,manutentivo ,del verde pubblico e dei servizi cimiteriali. Il tempo a disposizione per l’esecuzione della prova pratica sarà fissato dalla Commissione in relazione alla prova assegnata.

Prova orale: Il colloquio verterà, oltre che sulle materie delle precedenti prove, sulle seguenti materie: • Elementi sull’ordinamento degli Enti Locali ( D.lgs n.267/2000); • Nozioni sul codice della strada; • Conoscenza ed uso di materiali e tecniche utilizzati nel settore manutentivo in genere; • Nozioni diritti, doveri e responsabilità del pubblico dipendente; • Nozioni in materia di tutela dei dati personali di cui al D.Lgs. 196/03; La prova orale è diretta anche ad accertare la conoscenza della LINGUA STRANIERA prescelta (tra inglese e francese) e la conoscenza dell’INFORMATICA riguardo l’utilizzo delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.

L’idoneità conseguita nella lingua straniera e nell’informatica non concorre alla determinazione della votazione complessiva ai fini della graduatoria ma è condizione necessaria al superamento del concorso.

14) NORMATIVA APPLICABILE NEL CASO DI MANCATA O DIFFORME CONVERSIONE DEL D.L. 101/2013 VALORIZZAZIONE PROFESSIONALITA’ ACQUISITA AI SENSI DELL’ART. 35 D.LGS 165/2001 COMMA 3 BIS LETT. B (procedure di reclutamento per concorso pubblico - b) per titoli ed esami, finalizzati a valorizzare, con apposito punteggio, l’esperienza professionale maturata dal personale di cui alla lettera a) e di coloro che, alla data di emanazione del bando, hanno maturato almeno tre anni di contratto di collaborazione coordinata e continuativa nell’amministrazione che emana il bando) Considerato che il Bando è stato approvato nelle more della conversione del D.L. 101/2013, nel caso in cui il Decreto non venga convertito o convertito con modifiche nell’art.4, comma 6, è prevista alternativamente la valorizzazione, ai sensi

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dell’art.35, comma 3 bis, lett. b) del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., dell’esperienza professionale di eventuali candidati in possesso dei requisiti di cui alla lett. a) dell’art. citato, nel seguente modo: ai candidati che abbiano maturato, alla data di pubblicazione del bando, almeno tre anni di servizio alle dipendenze del Comune di Montopoli di Sabina, al fine di valorizzare la professionalità acquisita, viene attribuito un punteggio aggiuntivo, rispetto a quello attribuito ai sensi dell’art. 12 del presente bando, di ulteriori punti 3, la cui entità è stata determinata in modo da non alterare e vanificare le risultanze delle prove concorsuali vere e proprie. Nella determinazione dirigenziale di ammissione dei candidati, prima dell’inizio delle prove concorsuali, verrà indicata la disciplina applicabile.

15) ESITO DELLA SELEZIONE E GRADUATORIA FINALE Al termine delle prove concorsuali saranno ritenuti idonei solo i candidati che, avendo superato la prova pratica, nella prova orale riporteranno una votazione pari o superiore a punti 18/30. Il punteggio finale della procedura concorsuale, per ogni candidato, è dato dalla somma del voto riportato nelle prova pratica e della votazione riportata nella prova orale e dal punteggio attribuito ai titoli. L’Amministrazione comunale, ultimate le prove concorsuali e ricevuti gli esiti da parte della Commissione esaminatrice incaricata dell’espletamento delle selezioni, formerà la graduatoria di merito, elencando i nominativi dei candidati giudicati idonei in ordine di punteggio complessivo decrescente, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dalla legge. Coloro che abbiano titoli di preferenza e/o precedenza devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso, a pena della non valutazione del titolo di precedenza o preferenza. In caso di candidati che abbiano riportato pari punteggio e abbiano identici titoli di precedenza o preferenziali è preferito il candidato più giovane d’età. E’dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato al primo posto nella graduatoria di merito, avendo ottenuto il punteggio più elevato. La graduatoria finale è approvata con determinazione dirigenziale del Responsabile del Servizio e sarà pubblicata all’Albo Pretorio del Comune e sul sito internet . Tale pubblicazione costituisce comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90 e ss.mm.ii.

Dalla data di pubblicazione della graduatoria finale del concorso all’Albo pretorio decorre il termine per eventuali impugnazioni. La graduatoria ha validità prevista dalle vigenti disposizioni in materia e potrà essere utilizzata, all’occorrenza, sia per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato sia per ulteriori assunzioni a tempo determinato che si rendessero necessarie.

16) MODALITÀ PER LA PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI PER L’ASSUNZIONE Ad avvenuto espletamento della selezione ed a seguito dell’approvazione della relativa graduatoria di merito, l’Amministrazione comunale procederà alla verifica delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione dagli aventi diritto all’assunzione circa il possesso dei requisiti previsti dal bando. In base alla vigente normativa, l’Ente accerterà, inoltre, l’idoneità fisica all’impiego. Qualora a seguito di tali accertamenti il candidato vincitore non risultasse idoneo, oppure non risultasse in possesso anche di uno solo dei requisiti previsti, l’Amministrazione oltre ad escludere dalla graduatoria l’interessato, non procederà all’assunzione, ovvero, se stipulato il contratto individuale di lavoro, esso sarà risolto di diritto.

Nel caso di dichiarazioni mendaci, tale circostanza verrà segnalata all’Autorità Giudiziaria competente per l’applicazione delle sanzioni previste dall’art. 76 del DPR n. 445/00 e successive modifiche e integrazioni. L’Amministrazione Comunale, con provvedimento motivato, non ammetterà alla selezione quei candidati che siano stati condannati, con sentenza passata in giudicato, per uno dei reati previsti dall’art. 85 del DPR n. 3/57 e dall’art. 15 della Legge 19.3.1990, n. 55 così come modificata dalla Legge 18.1.1992, n. 16 e non procederà all’assunzione del vincitore ancorché risultato idoneo qualora sarà accertato che lo stesso sia stato condannato, con sentenza passata in giudicato per uno dei reati sopra indicati. E’facoltà dell’Ente, con provvedimento motivato, non procedere all’assunzione dei soggetti utilmente collocati nella graduatoria finale del concorso qualora successivamente ai termini di scadenza del bando di concorso, siano stati condannati per un delitto di particolare gravità.

17) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI E INFORMAZIONI SUL PROCEDIMENTO I dati contenuti nelle domande di partecipazione alla presente selezione, sono raccolti e trattati ai fini dell’espletamento della selezione stessa e anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione di tale rapporto, nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza previsti dal D. Lgs. n. 196/03. I Responsabili del trattamento dei dati, ognuno per la parte di propria

concorsi & leggi competenza, sono: il Responsabile del Servizio Affari Generali ed il Presidente della Commissione esaminatrice. La comunicazione di avvio del procedimento amministrativo, ai sensi dell’art. 7 della L. 241/90, e ss.mm.ii. si intende anticipata e sostituita dal presente avviso e dall’atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la sua domanda di partecipazione.

18) DISPOSIZIONI FINALI Per quant’altro non espressamente stabilito nel presente bando, si fa espresso rinvio e alle norme regolamentari sull’accesso all’impiego e, alle norme contenute nel D.P.R. n. 487/94 Si precisa che si darà corso al proseguo del presente procedimento e all’assunzione solo nel caso in cui il Dipartimento della Funzione Pubblica e/o l’Assessorato Regionale al Lavoro non trasmettano il nominativo del personale da trasferire mediante la mobilità d’ufficio, ai sensi dell’art. 34 bis, del D.Lgs. 30/03/2001 n.165 e solo qualora, a seguito della pubblicazione del bando di mobilità volontaria, in esecuzione di quanto prescritto dall’articolo 30 comma 2-bis del D.Lgs. 165/2001, non si proceda alla copertura del posto attraverso l’istituto della mobilità volontaria. L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà, con provvedimento motivato, di prorogare e/o modificare il presente bando. La stessa può inoltre revocare la selezione qualora l’interesse pubblico lo richieda. L’assunzione dei candidati idonei è, comunque, subordinata alle prescrizioni legislative in materia, nonché alle effettive disponibilità di bilancio.

Il testo integrale del bando e tutta la documentazione è disponibile presso l’Ufficio segreteria del Comune di Montopoli di Sabina, P.zza Comunale 2 – tel. 0765/27611 oltre che sul sito http://www.montopoli.org Montopoli di Sabina, lì ___________ Il Responsabile del Servizio Dott. Andrea Arcieri Comune di Monterotondo (Rm)

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assistente sociale a tempo pieno e indeterminato per il servizio Politiche sociali Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

82 del 15 ottobre 2013 14 novembre 2013 diploma di assistente sociale o titolo tecnico equipollente www.comune.monterotondo.rm.it

1) OGGETTO DELLA SELEZIONE Con determinazione dirigenziale n. 1955 del 20/09/2013 è stato indetto il seguente concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura con contratto a tempo pieno e indeterminato di un posto vacante di“Assistente Sociale”– Cat.D – posizione economica D.1 - presso il Servizio Politiche Sociali. Ai sensi e per gli effetti della Legge 10.4.1991 n. 125, del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., del D.Lgs.11 aprile 2006 n.198 e del D.Lgs.25 gennaio 2010 n.5, l’Amministrazione comunale garantisce piena e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e per il trattamento sul lavoro.

2) INQUADRAMENTO GIURIDICO E TRATTAMENTO ECONOMICO Il trattamento economico per il posto oggetto della selezione è quello previsto dal vigente C.C.N.L. del comparto “RegioniAutonomie Locali” per i dipendenti di uguale profilo professionale Cat.D - Pos. Econ.“D.1”ed è costituito dalla retribuzione tabellare annua lorda nella misura stabilita dal vigente C.C.N.L., (attualmente pari a euro 1.777,12 per tredici mensilità più indennità di comparto euro 51,90 per dodici mensilità), dall’indennità di comparto, dal trattamento economico accessorio se e in quanto dovuto e da ogni altro emolumento pre-

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visto dal contratto collettivo di lavoro. I predetti emolumenti sono soggetti alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali a norma di legge e seguono la dinamica dei contratti nazionali di lavoro del comparto. Spetta, inoltre, ove ricorrano i presupposti di legge, l’assegno per il nucleo familiare.

3) NORMATIVA DELLA SELEZIONE Le modalità di svolgimento della selezione pubblica ed i criteri di valutazione delle prove sono stabiliti dal vigente“Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione all’impiego” approvato con delibera della Giunta Comunale n.115 del 13.03.2007 e ss.mm. ii. ( G.C. n.29 del 22.1.2008, G.C.n. 389 del 2.11.2010; G.C.n.170 del 25.7.2012), e dal “Regolamento sull’ordinamento degli ufficio e dei servizi”approvato con deliberazione della Giunta Comunale n. 423 del 2.12.2010 e s.m., oltreché dal presente avviso.

4) REQUISITI DI AMMISSIONE Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) Essere in possesso del diploma di Assistente Sociale o titolo tecnico equipollente; Si prescinde dal possesso del diploma di maturità specifico sopra indicato, qualora il candidato sia in possesso di titolo di studio rientrante tra quelli sotto riportati: - Diploma di Scuola diretta ai fini speciali di Assistente Sociale - oppure Diploma Universitario in Servizio Sociale - oppure Laurea in Scienze del Servizio Sociale o Servizio sociale ; Nel caso di titoli equipollenti a quelli indicati nel bando di selezione sarà cura del candidato dimostrare la suddetta equipollenza mediante l’indicazione del provvedimento normativo che la sancisce. Per i titoli conseguiti all’estero è richiesto il possesso entro il termine di scadenza del presente bando dell’apposito provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti. A tal fine il candidato deve specificare nella domanda di essere in possesso della dichiarazione, rilasciata dall’Autorità competente secondo le modalità di cui all’art.

332 del T.U. 31.08.1933 n. 1592, che tale titolo è riconosciuto equipollente al titolo di studio richiesto nel presente bando, entro il termine di scadenza del presente bando; b) Abilitazione Professionale e Iscrizione all’Ordine degli Assistenti Sociali; c) Età non inferiore ad anni 18 compiuti; d) Cittadinanza italiana oppure cittadinanza degli Stati membri dell’Unione Europea fatte salve le limitazioni indicate dall’art. 38 del Decreto Legislativo n. 165/01, modificato dal D.L. n.5/12 , convertito nella legge n. 35/2012 e dal D.P.C.M. n.174/94. I cittadini degli Stati membri dell’U.E. devono possedere, ai fini dell’accesso ai posti della Pubblica Amministrazione, i seguenti requisiti: 1) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza; 2) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; 3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

4) godimento dei diritti civili e politici; 5) assenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure, che escludono, secondo le leggi vigenti, l’accesso ai pubblici impieghi, anche negli stati di appartenenza o provenienza.

6) essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari; 7) assenza di provvedimenti di licenziamento, destituzione o dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento o per altri motivi disciplinari, ovvero siano stati dichiarati decaduti a seguito dell’accertamento che l’impiego venne conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, comunque con mezzi fraudolenti; 8) possesso patente di guida di cat. B; 9) conoscenza di una delle lingue straniere indicate nel presente bando; 10) la conoscenza e l’uso di apparecchiature e applicazioni informatiche; 11) idoneità psicofisica attitudinale all’impiego. È facoltà dell’Amministrazione sottoporre il vincitore a visita medica, al fine di verificare l’idoneità alle mansioni. È facoltà dell’Amministrazione Comunale, con provvedimento motivato, non procedere all’assunzione dei soggetti utilmente collocati nella graduatoria ancorché risultati idonei: _ che siano stati condannati per un delitto di specifica gravità, anche se non attinente in via diretta con il rapporto di lavoro; _ che abbiano subito in un eventuale precedente rapporto di lavoro con questa Amministrazione provvedimenti disciplinari superiori al richiamo scritto; _ che non abbiano superato con esito positivo il periodo di prova.

38 concorsi & leggi 5) POSSESSO DEI REQUISITI Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del bando. Per i candidati che risulteranno utilmente classificati sarà accertato nei modi previsti dalle vigenti disposizioni di legge il possesso dei suddetti requisiti ed in caso di dichiarazioni mendaci si procederà secondo quanto previsto dal DPR n. 445/00 e ss.mm.ii. L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione al concorso e per la nomina in ruolo comporta, in qualunque tempo, l’esclusione dal concorso o la decadenza della nomina.

6) APPLICAZIONE DELLE PRECEDENZE E DELLE PREFERENZE Per quanto riguarda l’applicazione delle precedenze o preferenze a parità di merito ed a parità di titoli, si rinvia all’art. 5 della disciplina sulle modalità di assunzione agli impieghi nelle Pubbliche Amministrazioni del D.P.R. 9 maggio 1994 n.487, come modificato dalla legge n.127/1997, art.3, comma 7. Coloro che abbiano titoli di precedenza o preferenza di cui all’art.5 del D.P.R. 487/94 devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso.

7) DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO La domanda di ammissione al concorso deve essere redatta, in carta semplice e sottoscritta dal candidato a pena la nullità della stessa, ed in conformità alle prescrizioni del presente bando, riportando tutte le indicazioni in esso contenute e dovrà essere indirizzata al Comune di Monterotondo, piazza G. Marconi, 4 – 00015 Monterotondo (Rm). Alla domanda deve essere allegata, a pena di inammissibilità, copia fotostatica di valido documento di riconoscimento. Nella domanda il candidato deve chiedere espressamente di voler partecipare al:“Concorso pubblico per titoli ed esami (prove scritte ed orale) per la copertura con contratto a tempo pieno e indeterminato di un posto vacante di “Assistente Sociale” – Cat.D – posizione economica D.1 - presso il Servizio Politiche Sociali, e deve dichiarare, sotto la propria personale responsabilità, quanto segue: 1) cognome e nome (le donne coniugate devono indicare il cognome da nubili); 2) il luogo e data di nascita; 3) la residenza, con l’esatta indicazione del codice di avviamento postale; 4) codice fiscale; 5) la residenza o recapito se diverso dalla residenza, presso la quale dovranno essere indirizzate tutte le comunicazioni relative alla selezione con l’indicazione del numero di codice di avviamento postale e dell’eventuale numero telefonico, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata o dell’eventuale indirizzo di posta elettronica. Il concorrente è tenuto a comunicare tempestivamente, a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento, ogni variazione di tale recapito; 6) il possesso del titolo di studio richiesto per l’ammissione al concorso, con l’esatta indicazione della votazione, dell’anno in cui è stato conseguito, dell’Istituto che lo ha rilasciato e della durata del corso di studi. Nel caso di titoli equipollenti a quelli indicati nel bando di selezione sarà cura del candidato dimostrare la suddetta equipollenza mediante l’indicazione del provvedimento normativo che la sancisce; 7) l’abilitazione all’esercizio professionale, con l’indicazione della data in cui è stata conseguita; 8) di essere iscritto con n°______ nella Sez____ de ll’Ordine Assistenti Sociali - Regione di _______________, dal ___________; 9) il possesso della patente di guida cat.B, con l’indicazione dell’autorità che l’ha rilasciata e la data del rilascio; 10) il possesso della cittadinanza italiana oppure l’appartenenza ad uno degli Stati dell’Unione europea (i cittadini degli Stati membri dell’U.E. devono dichiarare il possesso dei seguenti requisiti: godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza, essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica, avere adeguata conoscenza della lingua italiana); 11) il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime 12) l’immunità da condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la pubblica Amministrazione o viceversa la dichiarazione di carichi pendenti, eventuali condanne subite e i loro precedenti penali, indicandone la natura, anche nei casi in cui sia concessa la non menzione nei certificati del Casellario Giudiziale, ovvero siano intervenuti amnistia, indulto, grazia, perdono giudiziale o riabilitazione; 13) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insuffi-

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ciente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 14) di possedere l’idoneità psicofisica attitudinale a ricoprire il posto; 15) gli eventuali strumenti ausiliari e i tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove d’esame, ai sensi dell’art. 20 della L.n 104/92, prescritti da apposita certificazione della competente struttura sanitaria pubblica, in relazione all’handicap eventualmente posseduto, per l’esecuzione della prove concorsuali. Quest’ultima circostanza prevede che la condizione di inabilità debba risultare da idonea certificazione rilasciata da una struttura sanitaria pubblica competente ai sensi della normativa vigente ed allegata alla domanda di ammissione al concorso; 16) la posizione nei riguardi degli obblighi di leva (per i soli candidati di sesso maschile); 17) il possesso degli eventuali titoli valutabili ai sensi del bando di concorso; 18) gli eventuali titoli di precedenza o preferenza di cui all’art.5 del D.P.R. 487/97 e successive modifiche ed integrazioni; la mancata indicazione nella domanda dei titoli di precedenza o preferenza comporta l’automatica esclusione del candidato dai relativi benefici; 19) la lingua straniera a scelta del candidato fra le seguenti, la cui conoscenza dovrà essere accertata nel corso della prova orale: Inglese, Francese. Le dichiarazioni contenute nella domanda di ammissione alla selezione e le dichiarazioni che sostituiscono le relative certificazioni o gli atti di notorietà sono rese sotto la propria responsabilità. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. 445/2000 nonché le conseguenze di cui all’art. 75 del D.P.R. 445/2000 (decadenza dai benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non veritiera). Per poter usufruire dei benefici delle riserve e preferenze o precedenze di cui all’art. 6 i candidati devono necessariamente dichiarare il possesso dei requisiti nella domanda di ammissione. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda dovranno essere rese nella forma di dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi degli artt.

43 e 46 citato D.P.R. 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà ai sensi degli artt. 47 e 38 citato DPR. In conformità alla vigente normativa, il candidato dovrà allegare alla domanda e al curriculum fotocopia di un documento di identità valido. Ai fini del controllo sulla veridicità delle dichiarazioni riguardanti il possesso dei titoli, le stesse dovranno contenere gli elementi necessari per operare i controlli medesimi, pena la non valutazione dei titoli dichiarati. L’Amministrazione é tenuta a procedere ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni presentate. Qualora dal controllo emerga la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni rese, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. Ai sensi della tabella allegata al D.P.R.n.642/72 per le domande di partecipazione a pubblici concorsi di reclutamento di personale e per i documenti da allegare alle domande stesse, l’imposta di bollo non è dovuta.

La partecipazione al concorso comporta il versamento di € 10,00 euro da effettuarsi entro il termine di scadenza del presente Bando al Comune di Monterotondo, a mezzo versamento sul c/c postale n.51737005, intestato al Tesoriere del Comune di Monterotondo. Nella causale di versamento devono essere indicati precisamente gli estremi della selezione pubblica per la quale viene versata la tassa. La suddetta tassa non è in alcun caso rimborsabile.

Alla domanda dovranno essere allegati: a) fotocopia fotostatica di un documento di riconoscimento in corso di validità; b) originale dell’attestazione del versamento da effettuarsi entro il termine di scadenza del presente bando, della tassa di concorso pari a € 10,00 da pagarsi a mezzo c/c postale n.51737005 intestato alla Tesoreria del Comune di Monterotondo, comprovante l’avvenuto versamento della tassa di ammissione al concorso nella misura indicata, indicando nella causale del versamento gli estremi del concorso cui si partecipa (la suddetta tassa non è in alcun caso rimborsabile); c) Curriculum Vitae, preferibilmente nel formato europeo, datato e sottoscritto dal candidato, redatto ai sensi degli artt. 46, 47 e 76 del D.P.R. 445/2000; d) Eventuale certificazione comprovante la situazione di handicap accertata ai sensi dell’art.4 della L.n.104/92, qualora il candidato portatore di handicap nella domanda di partecipazione al concorso abbia fatto richiesta dei particolari ausili e/o dei tempi aggiuntivi ai sensi dell’art. 20 L.n.104/92 dovrà produrla, pena la non fruizione del relativo beneficio; e) Eventuali documenti e/o attestazioni (in originali o copia conforme all’originale), o dichiarazioni sostitutive di certificazioni relative a condizioni di cui si richiede la valutazione ai fini della formazione del punteggio relativo ai titoli.

SARANNO CONSIDERATI VIZI INSANABILI e comporteranno l’esclusione dalla selezione: - la mancanza, rilevabile dalle dichiarazioni formulate nella do-

manda, dei requisiti prescritti dal bando di concorso; - l’omissione delle dichiarazioni richieste relative alle generalità, data e luogo di nascita e domicilio, e delle dichiarazioni sostitutive attestanti il possesso dei requisiti di accesso alla selezione; - l’omissione della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa; - la mancanza della copia del documento di identità in allegato alla domanda.

8) MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta semplice ed in conformità alle prescrizioni del bando, deve pervenire, all’Ufficio Protocollo del Comune entro trenta giorni successivi alla data di pubblicazione del’avviso relativo al presente bando sulla G.U.R.I. – 4^ Serie Speciale – Concorsi ed esami, quindi entro il termine perentorio del 14 Novembre 2013, Ore 12,00. In caso la scadenza del bando corrisponda ad un giorno festivo, la stessa si intende prorogata al giorno immediatamente successivo non festivo (ore 12.00), ai sensi dell’art.2963 c.c..

Essa potrà pervenire secondo esclusivamente secondo le seguenti modalità: 1) Attraverso consegna diretta all’Ufficio Protocollo del Comune entro trenta giorni successivi alla data di pubblicazione dell’avviso relativo al presente bando sulla G.U.R.I. – 4^ Serie Speciale – Concorsi ed esami, quindi entro il termine perentorio del 14 Novembre 2013, ore 12,00; nel caso di consegna diretta della domanda all’Ufficio Protocollo farà fede la data apposta dall’ufficio medesimo sulla domanda.

2) a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento da pervenire entro trenta giorni successivi alla data di pubblicazione dell’avviso relativo al presente bando sulla G.U.R.I. – 4^ Serie Speciale – Concorsi ed esami, quindi entro il termine perentorio del 14 Novembre 2013, ore 12,00; si considera prodotta in tempo utile la domanda spedita e pervenuta, entro il predetto termine perentorio, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento; iI tal caso farà fede il timbro a data apposto dall’Ufficio Postale accettante e dall’Ufficio Protocollo del Comune; In questa ipotesi la domanda dovrà essere contenuta in busta chiusa riportante, sul retro, il nome e cognome del candidato, l’indirizzo, nonché l’indicazione esatta della denominazione del concorso.

3) Le domande possono essere presentate anche in via telematica purché l’autore sia identificato ai sensi dell’art. 65 D.Lgs. 7 marzo 2005 , n. 82 ( Codice dell’Amministrazione digitale), all’indirizzo di Posta Elettronica Certificata (PEC) comune.monterotondo.rm@pec.it, esclusivamente attraverso la casella di Comunicazione Elettronica Certificata tra Pubblica Amministrazione e Cittadini (CEC-PAC, identificabile attraverso l’indirizzo: (omissis).gov) ovvero attraverso la casella di posta elettronica certificata del candidato, entro lo stesso termine perentorio di trenta giorni successivi alla data di pubblicazione dell’avviso relativo al presente bando sulla G.U.R.I. – 4^ Serie Speciale – Concorsi ed esami, quindi entro il termine perentorio del 14 Novembre 2013, ore 12,00, con l’indicazione dell’oggetto del concorso. Nel caso in cui le domande vengono presentate tramite posta elettronica certificata del candidato (PEC), essa per essere considerata valida dovrà essere anche firmata digitalmente, come previsto dalla normativa vigente. Non saranno prese in considerazione le domande, spedite a mezzo telegramma, fax o posta elettronica non certificata. Ai fini della verifica del rispetto del termine per la presentazione delle domande farà fede la data e l’ora di spedizione riportanti nel timbro postale dell’ufficio accettante e quella dell’Ufficio Protocollo. In ogni caso saranno considerati esclusi dal concorso coloro che abbiano spedito la relativa domanda oltre il termine perentorio sopra indicato. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di irreperibilità del destinatario, per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione dell’eventuale variazione dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali, telegrafici, telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. I candidati che, avendo dichiarato il possesso dei requisiti di ammissione al concorso omettano di indicare gli elementi necessari per l’eventuale accertamento d’ufficio della veridicità delle dichiarazioni ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, saranno invitati a comunicare i dati mancanti con l’indicazione di un termine perentorio. Qualora un candidato non provveda nel termine fissato, ovvero ottemperi solo parzialmente alla richiesta entro lo stesso termine, sarà escluso dalla selezione.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare e di riaprire, con provvedimento motivato, il termine di scadenza del bando nonché di revocare, per motivi di pubblico interesse, il bando stesso. Qualora ricorrano motivi di economicità e celerità, l’Amministrazione si riserva la facoltà di disporre l’ammissione con riserva per tutti coloro che hanno presentato domanda regolarmente sottoscritta nel rispetto del termi-

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ne per la presentazione, per procedere, successivamente alla verifica dei requisiti. È facoltà dell’Amministrazione disporre l’esclusione del concorrente in qualsiasi momento anche dopo l’avvenuto svolgimento delle prove d’esame, qualora riscontri il mancato rispetto delle condizioni previste nel bando.

9) MODALITÀ DELLE COMUNICAZIONI RELATIVE ALLA SELEZIONE L’elenco dei candidati ammessi, ammessi con riserva, le date, gli orari ed i luoghi di svolgimento delle prove d’esame nonché relative all’esito delle prove e ogni altra comunicazione, saranno resi pubblici mediante affissione all’Albo Pretorio del Comune di Monterotondo e pubblicazione sul sito internet del Comune di Monterotondo: www.comune.monterotondo.rm.it - Sezione Gare e Concorsi. Le comunicazioni rese in tale forma hanno a tutti gli effetti valore di notifica e comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90, e ss.mm.ii. Ai candidati non ammessi al concorso per irregolarità della domanda di partecipazione sarà data comunicazione dell’avvenuta esclusione attraverso determinazione dirigenziale pubblicata all’albo pretorio e sul sito istituzionale del Comune, come sopra identificato, con l’indicazione della motivazione che ha portato all’esclusione dalla selezione, del nominativo del responsabile del procedimento, dei termini entro cui è possibile ricorrere e l’Autorità avanti alla quale possa essere presentato un eventuale ricorso. Le comunicazioni rese in tale forma hanno a tutti gli effetti valore di notifica e comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90, e ss.mm.ii. La convocazione alla eventuale prova preselettiva sarà effettuata mediante avviso pubblicato all’Albo Pretorio del Comune di Monterotondo e sul sito internet del Comune di Monterotondo, come sopra identificato. Le comunicazioni rese in tale forma hanno a tutti gli effetti valore di notifica e comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90, e ss.mm.ii.

10) COMMISSIONE ESAMINATRICE Alle procedure concorsuali provvede una apposita commissione esaminatrice nominata dal Dirigente preposto. Per l’espletamento delle prove e la relativa valutazione si applicano le norme previste dal Regolamento dei Concorsi, nonché, per quanto non espressamente nello stesso previsto, dal DPR n. 487/94.

11) DIARIO E SVOLGIMENTO DELLE PROVE D’ESAME La commissione giudicatrice stabilirà la data e la sede delle prove d’esame e il termine ultimo per la conclusione del concorso. La data l’ora e la sede delle prove d’esame saranno comunicate al candidato secondo le modalità sopra indicate, con un preavviso di almeno 15 giorni. La mancata presentazione del candidato nell’ora e nel luogo indicato verrà considerata rinuncia alla partecipazione alla selezione. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati dovranno essere muniti di un valido documento di riconoscimento.

12) VALUTAZIONE DEI TITOLI I titoli, compreso il curriculum vitae, verranno valutati secondo quanto previsto dagli artt.5 e seguenti del “Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione all’impiego” vigente presso il Comune di Monterotondo. In particolare sono stabilite le seguenti misure massime di punteggio attribuibili, a cura della Commissione giudicatrice, per ciascuna categoria di titoli: Titoli di servizio max 3,50 punti Titoli di studio max 3,50 punti Titoli vari max 1,50 punti Curriculum max 1,50 punti Il punteggio totale massimo assegnabile per i titoli è di 10 punti.

La commissione, sulla base dei principi stabiliti dal “Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione all’impiego”, stabilirà i criteri e le modalità di valutazione dei titoli.

13) PROVE D’ESAME Qualora il numero delle domande di partecipazione alla selezione risultasse superiore a 50, l’Ente si riserva la facoltà di far precedere le prove scritte da una preselezione avente per oggetto quesiti a risposta multipla vertenti sulle materie d’esame e/o anche attitudinali. Nel caso in cui venga deciso l’espletamento della prova preselettiva, la Commissione esaminatrice stabilirà, nella sua prima riunione, le modalità ed i criteri per l’effettuazione della preselezione stessa. Sarà ammessa a partecipare alle prove scritte la percentuale di candidati, secondo la classificazione di merito conseguita nella prova preselettiva, di seguito indicata: Numero candidati ammessi alla preselezione (compresi gli ammessi con riserva) Percentuale di candidati da ammettere alle successive prove d’esame

concorsi & leggi fino a 200 25,00% fino a 500 15,00% fino a 1000 8,00% fino a 1500 5,00% fino a 2000 4,00% Oltre 2000 2,00% Saranno ammessi alle prove scritte anche coloro che avranno riportato lo stesso punteggio del candidato ultimo classificato in sede di preselezione. L’esito della preselezione qualora venga effettuata, cioè l’elenco dei candidati ammessi a partecipare alle prove scritte nonché l’elenco degli esclusi, verrà pubblicato all’Albo Pretorio e sul sito internet: www.comune.monterotondo.rm.it, nei giorni seguenti lo svolgimento della stessa. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva NON contribuisce alla determinazione dei punti utili alla formazione della graduatoria finale dei candidati idonei nella selezione. I candidati che supereranno la prova preselettiva dovranno sostenere due prove scritte, di cui una pratica o a contenuto teorico-pratico, e una prova orale. Saranno ammessi a sostenere la prova orale i candidati che conseguiranno in ciascuna prova scritta un punteggio pari almeno a 18/30 ed ottengano altresì un punteggio medio (calcolato in base alla media matematica) tra i punteggi delle due prove scritte non inferiore a 21/30.

Le prove avranno ad oggetto le seguenti materie: Materie d’esame: 1^Prova scritta: Principi e fondamenti del servizio sociale professionale; Metodi, tecniche e progettazione dell’intervento sociale; Ordinamento delle Autonomie Locali e degli Enti Locali (D.Lgs. 267/2000); Pianificazione e organizzazione del lavoro del servizio sociale nell’Ente locale, con riguardo alla metodologia per interventi integrati con i servizi territoriali e con la comunità; Etica e deontologia professionale.

2^Prova scritta (pratica o a contenuto teorico-pratico): Consisterà in una prova a contenuto teorico-pratico sulle materie della prima prova scritta.

Prova orale: Le stesse materie della prova scritta. Oltre alle materie delle precedenti prove, il colloquio verterà sulle seguenti materie: Legislazione sociale e sociosanitaria, nazionale e regionale (Legge n.104/1992, legge n.285/1997, legge n.162/1998, legge n.328/2000, legge regionale n.41/2003); Elementi sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.

Nozioni di Diritto Civile con particolare riferimento al Libro Primo: Titoli X – XI – XII – XIII; Nozioni di Diritto Penale, con particolare riferimento ai reati contro la Pubblica Amministrazione; Nozioni diritti, doveri e responsabilità civile, penale, amministrativa e contabile, scaturenti dal rapporto di pubblico impiego. Nozioni in materia di tutela dei dati personali di cui al D.Lgs.n.196/03 Accertamento delle conoscenze di base delle apparecchiature e dell’uso delle applicazioni informatiche più diffuse (windows, word, access, excel, internet).

Accertamento della conoscenza di una lingua straniera a scelta del candidato fra inglese, francese.

I candidati disabili dovranno specificare in domanda l’eventuale necessità di ausili e/o tempi aggiuntivi necessari per l’espletamento delle prove d’esame, ai sensi dell’art.20 della L.n.104/92. Quest’ultima circostanza prevede che la condizione di inabilità debba risultare da idonea certificazione rilasciata da una struttura sanitaria pubblica competente ai sensi della normativa vigente ed allegata alla domanda di ammissione al concorso. In difetto di ciò le prove d’esame dovranno essere effettuate come normalmente previste. Durante le prove scritte, i candidati potranno consultare soltanto i testi di legge non commentati e il dizionario di lingua italiana.

14) ESITO DELLA SELEZIONE E GRADUATORIA FINALE Al termine delle prove concorsuali saranno ritenuti idonei solo i candidati che, avendo superato le prove scritte, nella prova orale riporteranno una votazione pari o superiore a punti 18/30. La votazione complessiva della procedura concorsuale è determinata sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli, il voto riportato nelle prove scritte (calcolato quale media matematica dei voti conseguiti nelle due prove) e la votazione riportata nella prova orale. L’Amministrazione comunale, ultimate le prove concorsuali e ricevuti gli esiti da parte della Commissione esaminatrice incaricata dell’espletamento delle selezioni, formerà la graduatoria di merito, elencando i nominativi dei candidati giudicati idonei in ordine di punteggio complessivo decrescente, con l’osservanza, a parità di punti, delle preferenze previste dal“Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione all’impiego” vigente, come già identificato. Coloro che abbiano titoli di preferenza e/o precedenza devono farne espressa menzione nella domanda di ammissione al concorso, a pena della non valutazione del titolo

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di precedenza o preferenza. In caso di candidati che abbiano riportato pari punteggio e abbiano identici titoli di precedenza o preferenziali è preferito il candidato più giovane d’età. È dichiarato vincitore il candidato utilmente collocato al primo posto nella graduatoria di merito, avendo ottenuto il punteggio più elevato. La graduatoria finale è approvata con determinazione del dirigente del Servizio Risorse Umane e sarà pubblicata all’Albo Pretorio del Comune di Monterotondo e sul sito internet www.comune.monterotondo.rm.it . Tale pubblicazione costituisce comunicazione ai sensi e per gli effetti della Legge 241/90 e ss.mm.ii. Dalla data di pubblicazione della graduatoria finale del concorso all’Albo pretorio decorre il termine per eventuali impugnazioni. La graduatoria ha validità prevista dalle vigenti disposizioni in materia e potrà essere utilizzata, all’occorrenza, sia per ulteriori assunzioni a tempo indeterminato sia per ulteriori assunzioni a tempo determinato che si rendessero necessarie.

15) MODALITÀ PER LA PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI PER L’ASSUNZIONE Ad avvenuto espletamento della selezione ed a seguito dell’approvazione della relativa graduatoria di merito, l’Amministrazione comunale procederà alla verifica delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione dagli aventi diritto all’assunzione circa il possesso dei requisiti previsti dal bando. In base alla vigente normativa, l’Ente accerterà, inoltre, l’idoneità fisica all’impiego. Qualora a seguito di tali accertamenti il candidato vincitore non risultasse idoneo, oppure non risultasse in possesso anche di uno solo dei requisiti previsti, l’Amministrazione oltre ad escludere dalla graduatoria l’interessato, non procederà all’assunzione, ovvero, se stipulato il contratto individuale di lavoro, esso sarà risolto di diritto.

Nel caso di dichiarazioni mendaci, tale circostanza verrà segnalata all’Autorità Giudiziaria competente per l’applicazione delle sanzioni previste dall’art. 76 del DPR n. 445/00 e successive modifiche e integrazioni. L’Amministrazione Comunale, con provvedimento motivato, non ammetterà alla selezione quei candidati che siano stati condannati, con sentenza passata in giudicato, per uno dei reati previsti dall’art. 85 del DPR n.3/1957 e dall’art. 15 della Legge 19.3.1990, n. 55 così come modificata dalla Legge 18.1.1992, n.16 e non procederà all’assunzione del vincitore ancorché risultato idoneo qualora sarà accertato che lo stesso sia stato condannato, con sentenza passata in giudicato per uno dei reati sopra indicati. È facoltà dell’Ente, con provvedimento motivato, non procedere all’assunzione dei soggetti utilmente collocati nella graduatoria finale del concorso qualora successivamente ai termini di scadenza del bando di concorso, siano stati condannati per un delitto di particolare gravità.

16) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI E INFORMAZIONI SUL PROCEDIMENTO I dati contenuti nelle domande di partecipazione alla presente selezione sono raccolti e trattati ai fini dell’espletamento della selezione stessa e anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione di tale rapporto, nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza previsti dal D.Lgs.n.196/03. I Responsabili del trattamento dei dati, ognuno per la parte di propria competenza, sono: il Dirigente del Servizio Risorse Umane ed il Presidente della Commissione esaminatrice. La comunicazione di avvio del procedimento amministrativo, ai sensi dell’art. 7 della L. 241/90, e ss.mm.ii. si intende anticipata e sostituita dal presente avviso e dall’atto di adesione allo stesso da parte del candidato, attraverso la sua domanda di partecipazione.

17) DISPOSIZIONI FINALI Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia a quanto previsto dal “Regolamento per la disciplina delle modalità di assunzione all’impiego”vigente, come già identificato. Per quant’altro non espressamente stabilito nel Regolamento di cui sopra e nel presente bando si fa espresso rinvio alle norme contenute nel D.P.R. n. 487/94. 11 L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà, con provvedimento motivato, di prorogare e/o modificare il presente bando. La stessa può inoltre revocare la selezione qualora l’interesse pubblico lo richieda. L’assunzione dei candidati idonei è, comunque, subordinata alle prescrizioni legislative in materia, nonché alle effettive disponibilità di bilancio.

Il presente bando viene affisso anche all’albo pretorio on–line del sito istituzionale dell’Ente e all’interno del sito istituzionale dell’Ente, nell’apposita sezione “Gare e Concorsi.”

Il testo integrale del bando e tutta la documentazione è disponibile sul sito web istituzionale: http://www.comune.monterotondo.rm.it.

Monterotondo, lì 15/10/2013 f. to Il Dirigente del Servizio Risorse Umane (Dott. Mauro Di Rocco)

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