Lavorare 763 | 1 dicembre 2013 by Media Futuro società cooperativa

INFORMAZIONE

AUTONOLEGGIO

Aspiranti giornalisti per Reuters a pagina 5

DISABILI

Ragionieri economisti Li seleziona Leaseplan che offre stage semestrali

Diversità lavoro: forum a Roma 27-28 novembre

a pagina 6

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Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 0689275648/50 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

Anno XVI - n. 763 1 dicembre 2013 Euro 2,00

Nestlé, mille posti sul piatto COMMESSI, BARISTI, CAMERIERI

Babbo Natale ne porta 5.000 l Natale è già arrivato da Openjobmetis. L’agenzia per il lavoro mette a disposizione più di 5000 opportunità in tutta Italia per i mesi di novembre, dicembre e gennaio. Possiamo anticipare che esperienza, conoscenza delle lingue straniere e disponibilità a lavorare su turni sono i principali requisiti richiesti. la grande distribuzione organizzata, l’abbigliamento, la ristorazione, il turismo e l’entertainment sono i settori che offrono maggiori opportunità occupazionali.

servizio a pag. 4

ALLIEVI CAPI SETTORE

Bricoman: 100giovani nelLazio ento giovani nel fai da te e tanti nuovi negozi nel Lazio. È iniziato il reclutamento in Bricoman. L’azienda, che fa parte insieme a Leroy Merlin del gruppo Adeo, è intenzionata ad allargare il proprio numero di collaboratori.

a pagina 7

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3 Italia La multinazionale lancia il suo programma dedicato a diplomati e laureati 1 DICEMBRE 2013

assunzioni in corso

Nestlé: posti e stage per mille n’ondata di opportunità tra lavoro e stage per i giovani dell’Unione Europea. La multinazionale Nestlé lancia il progetto “Nestlé needs YOUth”, una maxi-iniziativa che mette sul piatto 20mila opportunità a partire dal 2014. Il programma, di durata triennale, si concluderà alla fine del 2016 ed è articolato su due piani: da un lato, offre 10mila posti di lavoro a tempo indeterminato o con contratti di apprendistato professionalizzante; dall’altro, garantisce 10mila opportunità di stage retribuiti che potrebbero concretamente sfociare in un’assunzione in azienda. Tutti, rigorosamente, sotto i 30 anni. Molte di queste chance riguarderanno i principali stati europei: ad esempio, in Italia i posti a disposizione nel prossimo triennio saranno mille, 3mila in Francia, 2.420 in Germania e 1.250 in Spagna. Anche se non mancheranno opportunità anche in Svizzera, Regno Unito, Austria e nei paesi del nord Europa. Il progetto è esteso a tutte le aree aziendali: dal settore amministrativo a quello produttivo, passan-

Il piano è triennale Curriculum via internet

do per il comparto delle risorse umane e quello delle vendite, fino a marketing, finanza, settore tecnico e i dipartimenti di ricerca e sviluppo dislocati un po’ in tutto il Vecchio Continente. C’è posto, quindi, per tutti: neolaureati o laureandi in economia, ingegneria (ambientale, civile, meccanica, per

la sicurezza, gestionale), biologia, chimica, scienze della comunicazione, scienze politiche, lettere, marketing, scienza delle finanze e chi più ne ha più ne metta. E non solo: c’è posto anche per diplomati ad indirizzo tecnico e venditori da inserire nell’area sales. L’iniziativa, infatti, è pensata appo-

sitamente per non escludere nessuno: “Pensate a quale sarebbe l’impatto sulla nostra società se abbandonassimo questi giovani ai margini- spiega Laurent Freixe vicepresidente di Nestlé per l’area europea - lasciandoli senza una fonte di reddito, senza futuro, senza speranza. Intendiamo fare

tutto ciò che è nelle nostre possibilità per rafforzare e sviluppare le competenze di questi ragazzi, a prescindere dal loro livello di formazione. Il progetto nasce dall’impegno assunto dalla società di continuare a investire in Europa anche durante la crisi economica”. Candidarsi è semplice: per questo speciale progetto, la multinazionale ha creato appositamente una casella di posta elettronica per ricevere i curricula dei giovani. Le selezioni sono già in partenza, per cui non occorre perdere tempo: basta inviare la propria candidatura alla mail nestleneedsyouth@it.nestle.com. ANTONIO BIONDI

Le parole del presidente del Consiglio Europeo, Van Rompuy

«È un esempio che va seguito» na generale e sincera soddisfazione sta accompagnando il lancio di questo maxi-reclutamento. Numeri a parte, sono in molti a credere che questo progetto possa generare un effetto domino positivo, incentivando le altre grandi aziende e multinazionali a investire sui giovani e sfidare la crisi economica. Non è un caso che il presidente del Consiglio Europeo, Van Rompuy, commentando l’impegno di Nestlé, si sia espresso in questi termini: “Sono ammirato, è la prima iniziativa così grande di cui vengo a conoscenza. Sarà utile per risollevare l'economia, e ispirerà anche noi”, spiegando poi che “Dove i governi possono aiutare le condizioni, le azien-

N. 763 del 1 dicembre 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 22 novembre alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Redazione corso Trieste,185 00198 Roma; e-mail: info@lavorare.net Per la pubblicità IMPRESA 2000 servizi editoriali

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de possono aprire opportunità”. Molti posti saranno creati anche nel Belpaese, dove il tasso di disoccupazione giovanile ha superato il 40%. “Nonostante il periodo di difficoltà- spiega Leo Wncel, Capo Mercato del Gruoppo Nestlé- che sta attraversando l’Italia, dove la ripresa dell’occupazione rappresenta una priorità urgentissima, anche noi vogliamo dare il nostro contributo al progetto Europeo. L’impegno di Nestlé in Italia, a partire dal 2014, è di offrire ai giovani sotto i 30 anni oltre mille opportunità in tre anni, equamente divise fra apprenticeship (tirocini e stage) e contratti a tempo determinato e a tempo indeterminato”.

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi alla nostra segreteria di redazione,

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- con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

Parallelamente, Nestlé sta preparando un altro progetto, dedicato alla “preparazione al lavoro”. Si tratta di un programma di orientamento professionale, che, attraverso workshop specifici (su come si redige un curriculum vitae o come si affronta un collo-

quio di lavoro) cercherà di aiutare i giovani a trovare lavoro in base alle loro attitudini e competenze. Per avere maggiori informazioni sui progetti, basta collegarsi con il seguente sito internet: http://www.nestle.it/media. A.B.

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

•Nestlé, la carica dei 20mila posti Spazio diplomati e laureati di età non superiore ai 30 anni •Openjobmetis, 5mila posti sotto l’albero di Natale. Largo a cassieri, panettieri, commessi e camerieri •Comune di Fondi, avviamento al lavoro per disoccupati, i dettagli •Esercito Italiano, 40 allievi ufficiali con diploma di laurea in archiettura e ingegneria. Il bando •Bricoman, 100 allievi capo reparto in tutta Italia e 16 negozi nel Lazio •Adecco, 20 addetti alle pulizie cercati con urgenza nella capitale

•Concorso Uami, Epso: 100 assistenti da inserire ad Alicante, in Spagna. Retribuzioni a partire da 2700 euro al mese •Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti: bando di concorso per 32 ingegneri da assumere a tempo pieno e indeterminato FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

•Regione Lazio, bando delle idee e bando delle officine, 2,5 miliardi per associazioni giovanili di arte e mestieri. Le news di Lavorare •Capodanno di lavoro con Zetéma per artisti di strada e animatori

SEGNAPOSTO

• 148 annunci dalle aziende registrate ai nostri servizi CONCORSI E LEGGI

• Ministero della Giustizia, 365 posti di magistrato ordinario. Domande entro il 9 dicembre •Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, bando per 32 laureati di secondo livello in ingegneria, con abilitazione e iscrizione all’albo

1 DICEMBRE 2013

assunzioni in corso

A Roma e nel resto della Penisola

Openjobmetis L’agenzia chiama commessi, baristi e camerieri in tutta Italia

Tra sale slot e computer le opportunità Articolo1

Natale 2013: la carica dei 5.000 l Natale è già arrivato da Openjobmetis. L’agenzia per il lavoro mette a disposizione più di 5000 opportunità in tutta Italia per i mesi di novembre, dicembre e gennaio. Possiamo anticipare che esperienza, conoscenza delle lingue straniere e disponibilità a lavorare su turni sono i principali requisiti richiesti. Le prime selezioni sono già partite, ma la grande distribuzione organizzata, l’abbigliamento, la ristorazione, il turismo e l’entertainment sono i settori che offrono ancora maggiori opportunità occupazionali. Entriamo nel dettaglio delle selezioni. Si parte dalle più recenti, quelle che vedono la grande distribuzione come protagonista assoluta della scena lavorativa. Nello specifico si ricercano risorse per attività di inventario e rifornimento scaffali, mansioni che raggiungono il picco di richieste durante il periodo prenatalizio e necessitano di un’efficace attività di coordinamento e pianificazione dei turni per rispondere all’aumento della clientela. Ottime doti organizzative, predisposizione a lavorare per obiettivi, di concerto con

Il Natale regala nuovi posti di lavoro. Articolo1 è alla ricerca di addetti alle sale slot, sviluppatori, allievi capi reparto e makeup artist in tutta Italia. Partiamo dalla Capitale con la selezione per il settore dell’intrattenimento. I profili più richiesti sono addetti alla sala slot e agli sportelli delle scommesse. Basta il diploma per accedere alla selezione, ma l’esperienza lavorativa è indispensabile: porte aperte a chi ha già svolto attività presso mini casinò o sale scommesse, ma in alternativa saranno valutati anche le figure che hanno lavorato come addette alla cassa o receptionist e hostess. Gli addetti allo sportello, invece, appartengono alle categorie protette. I profili più brillanti verranno inseriti direttamente in azienda. Passiamo agli specializzati in informatica, come gli sviluppatori e gli addetti help desk. In questo caso il titolo di studio va dal diploma alla laurea di primo livello, affiancato dalle conoscenze e competenze informatiche in ambito software e hardware. Il loro compito sarà quello di monitorare e gestire in modo tempestivo le anomalie dei sistemi o programmi su cui girano i giochi online. Potrete inviare il curriculum a intrattenimento@ articlolo1.it. L’agenzia per il lavoro presente su tutto il territorio nazionale non esaurisce qui le sue iniziative, perché lancia un nuovo selection day per make up artist a Milano il 26 novembre. Tutti gli interessati possono inviare una mail a fashion@articolo1.it con il riferimento “Sd_Beauty”. Infine i 50 allievi capi reparto per la Lombardia hanno tutti una piccola esperienza nelle vendite e ottime doti relazionali. Candidature all’indirizzo: gdo@articolo1.it.

il team di lavoro, affidabilità e precisione sono i requisiti indispensabili che le aziende richiedono ai candidati. Ma le opportunità non sono ancora finite, perché Openjobmetis è impegnata anche nella selezione di sales assistants, addetti alla gastronomia o al confezionamento dei regali, promoter e cassieri. “Il momento economico particolarmente difficile – commenta Laura Piccolo, responsabile della “Divisione grandi clienti” di Openjobmetis – spinge le aziende a ricercare personale con competenze specifiche e caratteristiche di versatilità. L’esperienza, la specializzazione e la conoscenza delle lingue sono requisiti difficili da trovare”. È per questo che l’agenzia rivolge l’attenzione ai profili che sappiano padroneggiare la lingua inglese. Soprattutto nel caso degli addetti alla vendita, infatti, riuscire a comunicare con clienti provenienti da diverse parti del mondo diventa indispensabile per gestire il flusso della vendita natalizia. Dall’abbigliamento alle calzature, passando per le librerie multi center,

verranno preferiti i profili che conoscono altre lingue, fra cui spiccano il cinese e il russo. Oltre ad avere una presenza curata e ottime doti comunicative, la figura ideale possiede anche una spiccata sensibilità commerciale. In generale, le selezioni sono aperte a persone dinamiche, attive, con un alto grado di adattabilità, e disponibili a lavorare su turni, che secondo i profili per cui ci si candida potranno coinvolgere anche i festivi, le ore serali e notturne. È il caso dei baristi, dei camerieri e dei cassieri che verranno inseriti nei cinema multi sala o nei parchi tematici, che spesso durante le feste allungano l’orario di apertura degli impianti. L’esperienza nel ruolo sarà fondamentale per l’attività nel reparto food della gdo, che offre opportunità per addetti al banco del fresco, tra cui anche panettieri, pasticceri, salumieri e macellai. A dicembre, poi, si intensifica lo shopping natalizio, dunque gli addetti alle confezioni regalo andranno per la maggiore. Potrete trovare queste e altre le opportunità di impiego sul sito www.openjob.it. MARICA SERVOLINI

MARICA SERVOLINI

Per la Cassa Depositi e Prestiti di Roma. Entro il 1 dicembre

Un analista e un controller

pportunità di inserimento negli uffici della Cassa Depositi e Prestiti di

Roma. La società controllata direttamente dal Ministero delle Finanze ricerca un analista investimenti junior e un controller. Quest’ultimo possiede due anni di esperienza all’interno di banche, società finanziarie o presso società di consulenza, padroneggia Excel e sa esprimersi perfettamente in lingua inglese. Tutti gli interessati devono affrettarsi perché la banca dati rimarrà aperta fino a domani, martedì 26 novembre 2013.

L’analista nel mirino della Cassa Depositi e Prestiti di Roma, invece, dovrà esaminare e monitorare l’andamento delle diverse società di investimento dell’Istituto, per questo è richiesta l’ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese e dell’intero pacchetto Microsoft Office. In questo caso potrete candidarvi inderogabilmente entro il 1 dicembre 2013. Per leggere maggiori dettagli sulle posizioni professionali disponibili selezionate la sezione “lavora con noi” del sito internet http://www.cassaddpp.it. MARICA SERVOLINI

Roma, 27 e 28/11: ecco Diversità Lavoro Quando il dibattito sulle pari opportunità si accende il mondo del lavoro risponde con l’iniziativa “Diversità lavoro”. È un vero e proprio career forum dedicato alle persone con disabilità, a quelle di origine straniera e alle persone transgender. mercoledì 27 e giovedì 28 novembre 2013 a Roma potrete partecipare a seminari di orientamento sul colloquio di lavoro, usufruire del servizio di consulenza sulla redazione del curriculum e alle simulazioni di colloquio individuale condotti da professionisti

e da reclutatori aziendali che mettono a disposizione la propria esperienza nel settore. Accenture, Allianz, American Express, Apple, BNL Gruppo BNP Paribas, Enel sono soltanto alcune delle aziende direttamente coinvolte nella manifestazione. Per partecipare all’evento dovrete registrarvi sul sito https://it.surveymonkey.c om/s/diversitalavororom a2013. Per maggiori dettagli potrete visitare il sito http://www.diversitalavor o.it. MARICA SERVOLINI

1 DICEMBRE 2013

assunzioni in corso

Concorso Assunzione a tempo pieno e indeterminato per laureati in edilizia e territorio

Ministero Trasporti,ingegneri entro il 23/12 Il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti ha bandito un nuovo concorso che ha l’obiettivo di reclutare profili da assumere a tempo pieno e indeterminato. Il bando, uscito poche ore prima di andare in stampa, è rivolto in particolare a candidati in possesso di un diploma di laurea in ingegneria civile, edile, dei sistemi edilizi, della sicurezza o per l’ambiente e il territorio. Indispensabile poi, ai fini selettivi, essere in possesso dell’abilitazione alla professione di ingegnere. Le domande possono essere inviate entro e non oltre il 23

dicembre prossimo. Per farlo, occorre collegarsi direttamente con il sito internet www.mit.gov.it dove, cliccando sulla sezione dedicata alle “News”, è possibile accedere alla modulistica. In alternativa, il formulario della domanda di partecipazione si può trovare anche digitando il sito concorsodighe.mit.gov.it. Il tutto dovrà poi essere inviato, tramite Pec, all’indirizzo concorsidiv2@pec.mit.gov.it. Per maggiori informazioni, il testo integrale si trova nella sezione “Concorsi” di questo numero. A. Bio.

Ospedale Forlanini di Roma: revocati tre bandi di concorso L’azienda ospedaliera San Camillo- Forlanini ha revocato tre concorsi pubblicati tra il 2009 e il 2010. Parliamo della selezione di tre ostetriche, un infermiere e un direttore per il reparto di Cardiologia. Di certo i tagli alla Sanità hanno prodotto effetti pesanti da un punto di vista economico e non agevolano nuove politiche di inserimento. Ricordiamo che le opportunità sono state pubblicate all’interno del Bollettino Regionale della Regione Lazio

rispettivamente: n. 1 del 7 gennaio 2010, n. 46 del 14 dicembre 2009 e n. 12 del 27 marzo 2010. Le persone che si erano candidate potranno ritirare la documentazione allegata alla domanda presso il reparto “Dotazione organica e concorsi”, contattando il numero 0658702552. Potrete leggere tutti i dettagli sul sito internet http://www.scamilloforl anini.rm.it, nelle sezioni “news” oppure “concorsi”. MARICA SERVOLINI

La compagnia stabile del Teatro delle Celebrazioni di Bologna, Oniin Dance Company, cerca un danzatore da inserire nell’organico per la stagione 2013/2014. Si richiede ottima formazione classica e contemporanea e un’altezza minima di 1,80 metri. Curriculum, propri recapiti e foto entro il 6 dicembre all’e-mail infodanza @teatrocelebrazioni.it.

Un danzatore doc a Piazza Grande con la Onjin dance

Comune di Fondi Tredici nuovi tirocini formativi destinati al reinserimento. Entro il 31/3

Quelli che pensano ai disoccupati olitiche a favore dell’occupazione in provincia di Latina. Il Comune di Fondi ha attivato tirocini formativi e per l’inserimento o il reinserimento al lavoro di disoccupati e inoccupati presso imprese con sede operativa nel territorio. Il piano di sviluppo locale si chiama “Plus Fondi” ed è rivolto a 13 residenti del comune e delle zone limitrofe che abbiano un’età compresa fra i 18 e i 65 anni in possesso almeno del diploma di scuola media. L’attività durerà da un minimo di tre a un massimo di sei mesi e verrà retribuita con circa 600 euro mensili. Il bando è rivolto ai disoccupati che intendono riqualificare le proprie competenze in diversi settori, per essere più competitivi e ricollocarsi nel mondo del

lavoro, ma anche ai soggetti promotori, cioè le aziende che intendono cimentarsi re nuove opportunità. In questo caso, saranno ammessi gli enti formativi privati, i centri pubblici o a partecipazio-

ne pubblica di formazione professionale o di orientamento accreditati dalla Regione Lazio. Il bando precisa che sono esclusi dal concorso i profili che hanno già collaborato o svolto stage presso

MARICA SERVOLINI

L’agenzia di stampa inglese lancia l’annuale journalism program

Aspiranti giornalisti: li forma Reuters G

iornalisti doc, Reuters cerca voi. L’agenzia di stampa anglosassone lancia, come ogni anno, il “Reuters journalism program”, il progetto che individua, forma e inserisce giovani talenti del giornalismo da inserire nella grande rete informativa di una delle più prestigiose produttrici di news del mondo. L’iniziativa si rivolge a candidati con un certo pedigree: oltre ad essere laureati in giornalismo, economia o lingue straniere,

l’azienda che ospiterà il tirocinio e chi usufruisce di ammortizzatori sociali o di misure di sostegno al reddito di qualsiasi natura. Inoltre i candidati non devono avere nessun legame di parentela con i dirigenti dell’azienda che li ospiterà, i consiglieri di amministrazione, i soci o il turo che seguirà la sua formazione. I fondi messi a disposizione dall’Unione Europea è pari a 100 mila euro, da ripartire fra le iniziative più interessanti che perverranno la comune. C’è tempo fino al 31 marzo 2014 per presentare la domanda di finanziamento, secondo le modalità specificate nel ando che potrete leggere sul sito http://www.plusfondi.it, nella sezione “in primo piano”.

occorre avere una grande passione per il settore e una fluente conoscenza di una lingua straniera oltre all’inglese (particolarmente apprezzata la conoscenza del russo, arabo o cinese). Non solo: bisognerà avere una certa conoscenza del mondo della finanza e un ottimo curriculum accademico. Non c’è, né ci sarà, un numero prestabilito di posti: gli inserimenti dipenderanno dalla qualità dei candidati.

Chi è interessato, ha tempo fino al 14 dicembre prossimo per inviare la propria candidatura. Per avere maggiori informazioni sul programma, è possibile contattare direttamente il “graduate programs team” al seguente indirizzo di posta elettronica graduate.programs@thomsonreu ters.com. Per conoscere tutti i dettagli dell’iniziativa, basta consultare il sito internet http://careers.thomsonreuters.com.

Casting Mediaset vi aspetta un quiz Il quiz di Italia Uno cerca volti nuovi. La produzione di Top One, il game show televisivo italiano condotto da Enrico Papi, seleziona ragazzi fra i 18 e i 30 anni. Due concorrenti che si sfidano rispondendo alle domande del conduttore, mentre sperimentano le attrazioni dei parchi divertimenti. Il viaggio, il vitto e l’alloggio sono pagate dalla produzione, mentre il vincitore conquisterà una crociera per due persone a bordo della nave MSC Orchestra del valore di 5mila euro. Per partecipare alle selezioni, candidatura a casting@itamanagem ent.it. Nella mail dovrete indicare nome e cognome, età e i principali dati di contatto come telefono, mail o il vostro indirizzo. Sarà necessario, inoltre, allegare una fotografia e una breve presentazione. MARICA SERVOLINI

1 DICEMBRE 2013

assunzioni in corso

Italia Il gruppo chiama giovani con ottima lingua inglese e non più di 26 anni. Curriculum via web

Neolaureati scientifici in linea con Wind ind continua ad inaugurare punti vendita in Italia e festeggia con nuove opportunità in ambito lavorativo. È la volta dei brillanti neolaureati in materie scientifiche, che verranno inseriti in un percorso di formazione semestrale dedicato all’ottimizzazione della rete mobile. Una laurea magistrale o specialistica in Ingegneria delle telecomunicazioni, l’ottima conoscenza della lingua inglese e l’elevata alfabetizzazione informatica sono le caratteristiche che richiede l’azienda di telecomunicazioni. Il candidato ideale deve essere laureato da non più di 12 mesi e possiede 26 anni. Completano il profilo l’en-

Esercito Italiano sta cercando 40 laureati da inserire nel sesto corso per allievi ufficiali in ferma prefissata (Aufp). Si ritorna in aula per i “dottori” prescelti che, successivamente, verranno inseriti presso il corpo degli Ingegneri dell'Esercito per 30 mesi. Le opportunità sono declinate in sette indirizzi, secondo la laurea dei partecipanti: i primi quattro posti sono dedicati agli ingegneri delle telecomunicazioni, seguono tre opportunità per ingegneri chimici o laureati in Scienze chimiche, altrettanti saranno i dottori in Ingegneria meccanica, elettronica o aeronautica, mentre altri sei posti sono riservati ai laureati in Architettura. Il reclutamento più numeroso è indirizzato agli ingegneri civili o edili. Fra le 40 chance per accedere al corso, otto posti sono riservati ai concorrenti che hanno conseguito la maturità presso le scuole militari o ai figli di soldati deceduti in servizio. Questo il quadro generale delle opportunità, ma procediamo con ordine partendo dai requisiti per l’ammissione. Possono partecipare i cittadini italiani di età non superiore ai 38 anni, in possesso dei diritti civili e politici. Come abbiamo anticipato, questa volta c’è posto solo per laureati: sono tutti titoli magistrali, oppure diplomi di laurea parificati secondo il precedente ordinamento. In quest’ultimo caso, i concorrenti dovranno allegare alla domanda

L’

tusiasmo e la passione per il settore Tlc, la voglia di mettersi in gioco e misurare la propria conoscenza con la pratica sul campo. Il prescelto verrà inserito nel team di lavoro nel quale svolgerà attività di supporto alle normali operazioni aziendali, dunque saranno preferiti quei profili che possiedono buone capacità di adattamento, doti relazionali e sanno lavorare in gruppo. Come abbiamo anticipato, lo stage ha la durata di tre mesi, ma può essere rinnovato per ulteriori tre. Durante l’attività i prescelti percepiranno un rimborso spese. Il form di iscrizione è su www.windgroup.it.

Enav: uno specialista legale dalla lingua inglese sicura U

n professionista per Enav. L’Ente nazionale di Assistenza al Volo seleziona uno specialista legale che possa gestire le vertenze stragiudiziali e dei contenziosi civili o amministrativi. La ricerca si focalizza su un avvocato che, iscritto all’apposito albo professionale, abbia maturato un’esperienza pluriennale nell’ambito e in importanti contesti aziendali. Indispensabile la conoscenza ottima della lingua inglese; solo preferibile il conseguimento di una specializzazione post lauream. Al prescelto si offrirà un contratto a tempo indeterminato. Candidature entro il 4 dicembre prossimo. Ulteriori informazioni e candidature direttamente sul sito internet www.enav.it (sezione: lavora con noi- ricerche in corso).

MARICA SERVOLINI

Difesa Concorso per laureati in ingegneria e architettura. Domande entro il 19/12

Quegli allievi ufficiali nel mirino dell’Esercito

A.B.

di partecipazione una dichiarazione di equipollenza rilasciata dal Ministero dell'Istruzione, dell'università e della ricerca. In ultimo, passiamo alle caratteristiche fisiche dei candidati: parliamo dell’idoneità psico-fisica e attitudinale al servizio militare per la nomina a ufficiale che verrà accertata tramite dei test psicologici e delle prove di esercizio fisico. È importante sottolineare che non potranno partecipare al concorso gli ufficiali in ferma prefissata già in servizio o quelli in congedo. Passiamo alla modalità di candidatura. Nel portale dei concorsi del Ministero della difesa potrete compilare il form di domanda e ricevere successive comunicazioni sulle graduatorie. I siti cui accedere sono due: l’’area “siti di interesse-link concorsi online Difesa” di www.difesa.it, oppure attraverso il portale www.persomil. sgd.difesa.it. La domanda di partecipazione potrà essere presentata stampando il form online ed inviandolo entro il 19 dicembre, seguendo quanto descritto all’articolo 4 del bando che troverete nella Gazzetta Ufficiale 4a serie speciale concorsi ed esami n.91 del 19-11-2013. L'iter concorsuale prevede il superamento di una prova di cultura, specifici esercizi che valuteranno l’efficienza fisica e la perizia dei titoli di merito. Non mancheranno gli accertamenti sanitari di routine e quelli attitudinali. MARICA SERVOLINI

Torna il programma di formazione e inserimento del colosso Usa

Laureati, da Microsoft arriva Mach G

iovani di talento, è il vostro turno. Come anticipato sulle pagine di “Lavorare”, è in rampa di lancio il programma di formazione e inserimento targato Microsoft. L’iniziativa, che si ripete ogni anno, si chiama “Mach” (che sta per Microsoft Academy for College Hires) ed è rivolto in particolare a brillanti laureati che vogliono intraprendere una carriera all’interno della prestigiosa multinazionale, in particolare nelle aree sales, marketing e technical services. Un progetto che prevede un mix fra esperienza sul campo e didattica in aula: in totale 2 anni di formazione, anche se l’assunzione verrà garantita già dopo i primi 12 mesi. Possono partecipare tutti

coloro che hanno conseguito (da non più di un anno), o stanno per conseguire, una laurea in economia, ingegneria, informatica, marketing e comunicazione. Sono bene accetti pure coloro che hanno frequentato e superato, da non più di 6 mesi, un master o Mba. A tutti si richiede la conoscenza fluente della lingua inglese, certificata dal Toefl o Gmat. Chi è interessato può consultare le opportunità disponibili, ed eventualmente presentare candidatura. Per farlo, basta consultare le offerte contrassegnate dalla scritta “Mach” elencate sul sito careers. microsoft.com/search.aspx. Per saperne di più, http://careers.microsoft.com/careers/it/it/graduate.aspx.

Leasplan, ragionieri laureati e laureandi Leaseplan, l’azienda di noleggio auto è alla ricerca di ragionieri, laureandi e neolaureati ad indirizzo economico per stage semestrali. Per candidarsi pagina "lavora con noi" del sito www.leaseplan.it e inviare una mail con allegato il proprio curriculum. Mar. Serv.

1 DICEMBRE 2013

Roma Lo store del marchio di abbigliamento sta selezionando visual supervisor molto brillanti

Talenti da Gap. Tra colori e merchandising ap, azienda specializzata nell’abbigliamento, seleziona visual supervisor per i punti vendita di Roma. Si tratta di persone comunicative e brillanti, adatte al contatto con i clienti e alla gestione degli spazi di vendita. Sono profili competenti e appassionati al modo della moda, che seguano i temi e i messaggi visivi che l’azienda intende lanciare ad ogni stagione. Il prescelto dovrà coordinare il team visual del negozio, curando l’esposizione dei capi per poter superare gli obiettivi di merchandising e fornire soluzioni creative alle necessità che si

ento giovani nel fai da te e tanti nuovi negozi nel Lazio. È iniziato il reclutamento in Bricoman. L’azienda, che fa parte insieme a Leroy Merlin del gruppo Adeo, è intenzionata ad allargare il proprio numero di collaboratori. Che già non sono pochi, anche solo stando a guardare le cifre di Adeo: presente in 9 paesi con oltre 20 aziende, vanta ben 56.700 dipendenti. Numeri che si preannunciano in costante aumento, vista la forte espansione sul territorio nazionale, attraverso il suo marchio Bricoman, specializzato nella vendita di prodotti tecnici per la ristrutturazione della casa. La selezione, nel dettaglio, punta a reclutare 100 allievi capo

Per partire, contratto di 12 mesi settore su tutto il territorio nazionale: «È un programma che resterà attivo per tutto dicembre - spiegano da Bricoman - e, salvo qualche giorno di stop per via delle festività natalizie, gennaio. I colloqui? Sono già iniziati». Occhi puntati soprattutto su giovani laureati di primo livello e con esperienza, anche breve, nell’ambito della grande distribuzione organiz-

7 Il Teatro San Carlo di Napoli aspetta un violinista di fila I assunzioni in corso

presenteranno di volta in volta. L’interesse primario dell’azienda, infatti, è proprio quello di badare al rapporto con il cliente, realizzando un ambiente stimolante e accogliente.

L’esperienza nel ruolo è gradita, soprattutto nel settore retail e con le procedure di coordinamento, dal momento che di volta in volta ci potrebbe essere la possibilità di sostituire lo store manager e di gestire le chiavi del negozio. La società, inoltre, tende a formare continuamente i profili che inserisce nell’organico, per ampliare le competenze dei propri dipendenti. Ci sarà tempo fino al 19 dicembre per inviare le candidature. Gli interessati possono compilare il form sul sito http://italy.gapcareers.com, selezionando Roma.

l Teatro San Carlo di Napoli cerca un violinista di fila. Il concorso si rivolge a cittadini dell’Unione europea maggiorenni, diplomati al conservatorio e con un curriculum artistico che testimoni l’esperienza nella gestione dello strumento. È possibile inviare la domanda di adesione, con una copia di un documento di identità, entro il 31 all’indirizzo m.gaeta@teatro dicembre sancarlo.it. Le audizioni si terranno lunedì 13 gennaio alle ore 9.00 presso il teatro. I candidati che si sono iscritti si potranno presentare con una copia del documento di identità per intraprendere la prova d’esame. Sul sito internet www.teatrosancarlo.it potrete scaricare i brani da preparare, scelti fra Mozart, Strauss, Bach, Verdi, Puccini e tanti altri. Allo stesso indirizzo è possibile consultare i dettagli del concorso.

MARICA SERVOLINI

Lazio Il gruppo chiama allievi capo settore. Prevista formazione iniziale

Il fai da te di Bricoman ingaggia cento giovani

zata. Una volta scelti, i candidati verranno inseriti in un percorso di formazione della durata di 15 mesi, articolato in due fasi. Nella prima si verrà inseriti in un negozio in qualità di venditore e, grazie all’affiancamento di un tutor esperto, si avrà la possibilità di conoscere la logistica del reparto. Terminato questo primo step di 3 mesi, si accederà alla seconda fase: a questo punto i partecipanti inizieranno a lavorare all’interno degli store in qualità di allievo capo settore, con contratto a tempo determinato di 12 mesi. Una tappa fondamentale, durante

la quale si potranno affinare le proprie capacità: in termini di gestione complessiva di un reparto, di ordini e approvvigionamenti, organizzazione di stock, rotazioni ottimali e stagionalità, analisi della concorrenza, aggiornamento dei prezzi di vendita, comprensione delle strategie, gestione della relazione con il cliente e con i fornitori, conto economico, aggiornamento della gamma dei prodotti, (grazie anche all’ausilio dell’Ufficio acquisti), motivazione, formazione e crescita della squadra di lavoro. Insomma una preparazione a 360 gradi, per assicurare ai futuri

dirigenti dei punti vendita un capacità di controllo capillare su tutti gli aspetti legati alla vita aziendale. Largo quindi a persone professionali, determinate e con un grande spirito di iniziativa. Ma soprattutto che abbiano passione per il commercio e amino il contatto con pubblico. Essendo poi quello del capo settore un profilo naturalmente portato a spostarsi da un punto vendita ad un altro, i candidati dovranno dare completa disponibilità a trasferirsi di regione in regione. «Nel prossimo trienniospiegano da Bricoman- abbiamo intenzione di inaugurare 16 nuovi negozi nel Lazio, per cui si apriranno anche in futuro moltissime opportunità di lavoro». Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni su questo tipo di opportunità o vuole conosce con maggiore dettaglio l’offerta, può sin da subito collegarsi al seguente sito internet: www.bricoman.it. ANTONIO BIONDI

Gi Group cerca un progettista e un contabile GIOVANI GIURISTI, OPPORTUNITÀ A ROMA raticanti fra le pratiche. Il prestigioso studio legale Portolano Cavallo continua a reclutare giovani giuristi da inserire nel suo locale di Roma. La ricerca è questa volta focalizzata su giovani che hanno da poco conseguito il diploma di laurea in giurisprudenza e hanno intenzione di fare pratica con il diritto societario. Inseriti nel practice group, i prescelti si occuperanno di acquisizioni da parte di operatori industriali, fusioni, operazioni di investimento da parte di fondi di private equity e venture capital, accordi di joint venture e patti accessori, ristrutturazioni di gruppi societari, oltre a fornire assistenza in caso di conflitti fra consigli di amministrazione e assemblee dei soci. Ai candidati selezionati sarà offerto un contratto di praticantato della durata di 18 mesi, che richiede un impegno a tempo pieno a fronte di una retribuzione compresa fra i 500 e i 1000 euro. Chiunque fosse interessato, può già da ora presentare la propria candidatura: il termine ultimo per l’inoltro delle domande è fissato per il 20 dicembre prossimo. Curriculum tramite il sito www.jobsoul.it.

Chi usa il relé, chi fa i conti D

ue chance a Roma sud. L’agenzia per il lavoro Gi Group mette a disposizione opportunità di lavoro, tra impianti e pratiche. La prima posizione, segnalata dalla filiale di Roma Tuscolana, è rivolta a un progettista esperto in impianti elettrici, che sappia utilizzare i programmi Autocad e Primus. La risorsa, in possesso di diploma o laurea, verrà assunto con contratto di somministrazione per tre mesi, che prevede un impegno full-time dalle 9 alle 18. Candidature all’indirizzo di posta roma.tuscolana@gi

group.com, per informazioni contattare il numero 0676966033. A seguire, c’è posto anche per un contabile per uno studio commerciale dell’Eur. In questo caso il candidato deve avere una certa competenza in fatto di normative Iva, contabilità generale e analitica, microsoft Office e Ax. Indispensabile la laurea in economia e commercio, fluente inglese o francese, ed esperienza in importanti aziende contabili. Curriculum a roma.rava@gigroup.com (inserendo nell’oggetto il riferimento: “contabile”).

Gardaland, cuochi e addestratori Tra acquari e resort. Il famoso parco divertimenti Gardaland mette sul piatto nuove opportunità lavorative. Per il Gardaland Sea Life Aquarium, c’è bisogno di un addestratore di mammiferi marini che possa seguire l’addestramento, la gestione degli impianti e la cura dei leoni marini. Per questo, la risorsa dovrà avere ottime capacità natatorie, essere in possesso di un brevetto di immersione e parlare correntemente la lingua inglese. Indispensabile poi una buona presenza scenica, visto che sarà chiamato a eseguire gli spettacoli di fronte al pubblico. E non solo: è necessario anche avere esperienza nel ruolo, condita da una laurea in veterinaria o biologia. A seguire, per il resort Gardaland c’è posto per un cuoco diplomato di scuola alberghiera e preferibilmente con esperienza nel ruolo. Al prescelto si offre un contratto stagionale, con retribuzione fissata in base all’esperienza. Per presentare direttamente la propria candidatura, occorre inviare il curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica cv@gardaland.it.

1 DICEMBRE 2013

assunzioni in corso

Arval, giovani statistici Posti sulle rive dell’Arno. La Arval, società del gruppo Bnp Paribas, seleziona giovani laureati in statistica da inserire nella sua sede di Scandicci, in provincia di Firenze. Largo quindi a candidati che, inseriti all’interno della direzione finance e marketing, siano in grado di realizzare analisi di mercato. In particolare, i selezionati dovranno elaborare il flusso di informazioni, aggiornare la reportistica interna e realizzare statistiche sui risultati ottenuti. Gli occhi dei selzionatori sono puntati quindi su laureati in statistica che abbiano preferibilmente già maturato esperienza, anche di breve durata, nel

ruolo (meglio se nel settore automotive). Oltre al titolo accademico, però, per partecipare alla selezione occorre avere una certa dimestichezza con il pacchetto Office, buona padronanza della lingua inglese e spiccate capacità analitiche e di calcolo. Chi è interessato e vuole sin da subito sottoporre la propria candidatura, non perda tempo: in palio ci sono contratti a progetto della durata di sei mesi. Per avere maggiori informazioni basta consultare direttamente il sito internet http://www.arval.it (lavora con noi). A.Bio.

Ryan Air, reclutamento a Roma per hostess e steward di qualità Quando il recruiting day è… sotto l’albero. Proprio così: la compagnia Ryanair vi aspetta a Roma il 18 dicembre per un nuovo “Cabin Crew”, l’iniziativa dedicata alla selezione di personale di volo da inserire nello staff. Un’opportunità per tutti i giovani interessati a intraprendere una carriera ad alta quota, dando loro la possibilità di confrontarsi con il personale, ascoltare le testimonianze di chi in

Ryanair ci lavora e lasciare il curriculum vitae in attesa di una chiamata. Per partecipare bisogna essere maggiorenni, saper nuotare, conoscere la lingua inglese, avere un’altezza che non sia inferiore ai 157 cm e una buona capacità visiva. Per partecipare, inviare una copia del curriculum (rigorosamente in inglese) e del passaporto. Per info e prenotazioni c’è il sito www.crewlink.ie (“recruitment days”).

Il cast di “Uomini e Donne” seleziona a Milano il 28/11 Nuovi casting itineranti per il programma Mediaset “Uomini e Donne”. Lo show di Canale 5 condotto da

Maria De Filippi aspetta i suoi possibili protagonisti, a Milano, il 28 novembre. Per partecipare al casting ed avere informazioni su

location e ora dei casting, compilare il form sul sito www.mariadefilippi. mediaset.it/uomini-edonne.

Adecco L’agenzia per il lavoro offre contratti di sommnistrazione a candidati con la licenza media Hertz a Roma:

Addetti alle pulizie: esce il venti Roma c’è posto. L’agenzia per il lavoro Adecco ha avviato in questi ultimi giorni una interessante selezione, che punta a reclutare 20 addetti alle pulizie. Il numero è ancora provvisorio e, ci spiegano da Adecco, potrebbe essere inferiore alle venti unità. La ricerca comunque, che ha carattere di urgenza, è rivolta in particolare a candidati in possesso di licenza media ed esperienza maturata nel ruolo. Per superare il processo di selezione, sarà poi indispensabile essere automuniti e dare la propria disponibilità immediata al lavoro. In cambio, Adecco offre contratti di somministrazione a tempo determi-

nato prorogabili, che prevedono un impegno part-time spalmato su turni che possono comprendere anche i fine settimana e i giorni festivi. Chi è interessato e vuole sin da subito proporre la propria candidatura, non perda assolutamente tempo: il curriculum vitae deve essere inoltrato direttamente all’indirizzo di posta elettronica customer. service@adecco.it. Chi invece vuole avere maggiori informazioni e consultare direttamente le opportunità di lavoro qui sopra descritte, non deve far altro che collegarsi con il sito internet www.adecco.it (sezione: “offerte di lavoro”).

Uno stagista targato Hertz. La sede di Roma seleziona laureati in Ingegneria dell’informazione, Informatica o Statistica da inserire nella divisione “Fleet”. Lo stagista conoscerà le procedure di gestione della flotta nel settore autonoleggio attraverso l’impiego di strumenti prettamente informatici. L’attività duerà sei mesi durante i quali il tirocinante avrà un rimborso spese di 550 euro al mese e dei buoni pasto. Gli interessati possono candidarsi sul sito www.jobsoul.it. Ma. Serv.

Lo show “Febbre da cavallo” punta su attori e attrici doc Un casting speciale nella capitale. La compagnia teatrale Polproduction ha bisogno di attori e attrici per la nuova commedia musicale “Febbre da Cavallo”. Per la messa in scena si cercano protagonisti e figuranti che abbiano una buona predisposizione ritmica e buone doti canore. C’è bisogno pure di un attore molto alto e magro e 4 uomini di taglia XL. Indispensabile per tutti poi un accento romano. Per partecipare alla selezione preliminare occorre inviare il

stage nella flotta per informatici

proprio curriculum provvisto di due fotografie e un link per consultare un’esibizione dal vivo. Tanto agli attori quanto alle attrici si richiede la preparazione di un monologo di due minuti e di un brano a scelta della trazione melodica italiana, più uno stornello romanesco (solo per gli attori). Le audizioni ci saranno il 16 e 17 dicembre dalle 10 alle 14 presso lo Aiasp Casa dei Popoli, viale Irpinia 50 Roma. Informazioni a fdccommediamusicale@ gmail.com.

Campidoglio: il sindaco rassicura i concorrenti

Concorsone? Non si annulla Aggiornamenti sul “concorsone” del Campidoglio. Non dovrebbero esserci gli estremi per l’annullamento del bando: l’ipotesi, avanzata e poi ritirata dal vicepresidente del Comune di Roma, ha scosso e non poco i già turbolenti animi dei concorsisti, che lo scorso 18 novembre si sono dati appuntamento davanti al Campidoglio per discutere con il sindaco Marino. Va bene controllare la trasparenza degli esami scritti, ma senza buttare nel cestino un concorso per il quale ci si stava preparando da molto, troppo tempo. La mozione pare essere stata accolta, ma il condizionale è d’obbligo. Il Comune infatti, dopo aver ricevuto

il parere del dipartimento delle risorse umane e dell’Avvocatura, ha deciso di trasmettere le carte alla Procura, che dovrà verificare la presenza di irregolarità nelle procedure concorsuali. Nel frattempo, le proteste non si placano. Già la prossima settimana sono attese nuove proteste in piazza: il 27 novembre sarà la volta dei vigili urbani, per i quali l’annullamento del concorso “Significherebbe non avere più vigili in strada - il commento de presidente dell’Arvu Europea polizie locali- l’età media degli appartenenti al Corpo è di 50 anni. In più, siamo sotto organico di 3mila unità”. A. Bio.

1 DICEMBRE 2013

assunzioni in corso

Animatori Opportunità offerta dalla rete Eures

Obiettivo Tropici. Per 250 atale è sinonimo di Tropici per 250 animatori. La rete regionale Eures, in collaborazione con Obiettivo Tropici, ricerca giovani interessati a lavorare presso strutture alberghiere e villaggi turistici situati in Italia, Europa e Caraibi. L’opportunità è rivolta a capi animazione, istruttori sportivi, animatori generici o specializzati nella gestione del mini club e assistenti ai bagnanti. Non mancano opportunità per gli artisti, come coreografi, ballerini, scenografi, decoratori, deejay, tecnici audio e luci per il

piano bar, hostess e cantanti. Il candidato ideale possiede la maggiore età e padroneggia i sistemi informatici. I ragazzi dovranno essere disponibili a lavorare per almeno tre mesi continuativi, durante i quali si dedicheranno all’organizzazione di manifestazioni, spettacoli e attività sportive. Dal momento che l’agenzia Obiettivo Tropici lavora sia in Italia che all’estero, ricerca profili che abbiano una buona conoscenza di almeno una lingua fra l’ inglese, il francese, il tedesco o lo spagnolo. Verranno prefe-

Consulenti per Deloitte

riti i candidati in possesso del passaporto e della patente di guida. Il clima dei villaggi è spensierato e gioviale, per questo la ricerca si rivolge a ragazzi spigliati, entusiasti e predisposti al rapporto con il pubblico, che abbiano elevate capacità comunicative, che sappiano coinvolgere e motivare i clienti e i propri colleghi. Il 10 dicembre si terranno le selezioni a Roma. Per partecipare dovrete inviare entro il 7 dicembre 2013 una lettera di presentazione e il curriculum con fotografia all’e-mail info@obiettivotropici.it, specificando nell’oggetto “Selezioni Obiettivo Tropici 10 Dicembre 2013-Roma” e menzionando il profilo per cui vi candidate.

Nuove selezioni per Deloitte. L’azienda di consulenza seleziona analisti e consulenti per la sede di Roma. Opportunità sia per profili esperti da almeno due anni sia con breve pratica nel ruolo. Una laurea in Ingegneria o Economia e un percorso di studi brillante sono i requisiti fondamentali, uniti all’ottima conoscenza del pc e dell’inglese. Potrete trovare i dettagli sul sito www.deloitte.com. Ma. Serv.

MARICA SERVOLINI

Un media planner alla corte di Sky. Il colosso della televisione ricerca laureati in Economia, Statistica e Comunicazione per un tirocinio formativo a Roma della durata di sei mesi. Buona conoscenza della lingua inglese, del pacchetto Office e in particolare di Excel sono i requisiti fondamentali. Potrete candidarvi nella sezione “tirocini” Mar. Ser. del sito www.jobsoul.it.

Laureati da formare per Sky television: sei mesi a Roma

Spagna L’Ufficio europeo per la registrazione dei marchi ha bisogno di contabili e assistenti

Cento contratti negli uffici Uami 'Ufficio per la registrazione dei marchi, disegni e modelli dell'Unione europea (Uami) ricerca 40 amministratori e 60 assistenti per implementare i suoi uffici ad Alicante, in Spagna. Dopo essersi pronunciata di recente per l’annosa controversia su un noto logo enologico italiano, l’ufficio ora intende realizzare un elenco di professionisti dal quale di volta in volta verranno chiamati i profili da inserire all’interno degli uffici, secondo i flussi di lavoro. Partiamo dagli amministratori, che parteciperanno alle attività relative alla protezione dei marchi comunitari e dei disegni o modelli comunitari registrati. Per accedere alle selezioni i candidati devono possedere una laurea triennale e almeno tre anni di atti-

vità pregressa nel campo della proprietà intellettuale. Gli assistenti, invece, potranno essere chiamati a

Porte aperte a laureati con tre anni di esperienza svolgere attività di coordinamento con gli uffici nazionali ed internazionali dell’Unione Europea, lottando così contro le violazioni dei diritti della proprietà intellettuale. In

Un medico e uno psicologo per l’azienda sanitaria Roma ‘E’

Tossicodipendenze, servono sanitari D

ue incarichi in Asl. L’azienda sanitaria locale di Roma “E” ha pubblicato la scorsa settimana due avvisi pubblici, che puntano a reclutare forze fresche da inserire nella propria struttura, nell’ambito della costituzione di un “Centro specialistico ambulatoriale per immigrati- Linea operativa stranieri tossicodipendenti”. Largo quindi ad un medico specializzato in psichiatria abilitato alla professione e con esperienza nel campo della psichiatria transculturale e del trattamento dei tossicodipendenti. Al prescelto verrà offerto un incarico a tempo pieno per un totale di 1.833 ore di collaborazione e 23 euro lorde/ora. A seguire, c’è posto anche per uno psicologo in possesso di un

diploma di laurea magistrale ed iscritto all’apposito albo professionale. Anche in questo caso bisogna avere maturato esperienza, in particolare nel trattamento delle persone tossicodipendenti. L’incarico è, questa volta, di 1.140 ore complessive, a fronte di un compenso di 23 euro lordi all’ora. Le candidature vanno presentate entro e non oltre il 4 dicembre prossimo all’indirizzo di posta elettronica certificata protocolloinf@pec.asl-rme.it. Maggiori informazioni al numero 06/68352497. Per consultare i bandi in versione integrale è possibile collegarsi direttamente con il sito internet http://www.asl-rme.it (cliccando sulla sezione: avvisi e concorsi).

questo caso sono ammessi al concorso i diplomati o i laureati. Per quanto concerne il bagaglio di esperienze del profilo, i diplomati hanno almeno sei anni di esperienza professionale alle spalle, dei quali tre nel settore specifico della proprietà intellettuale. Chi intende candidarsi dovrà ricavare un po’ di tempo libero da dedicare alla compilazione del form, perché la procedura è articolata. Sarà utile leggere il manuale online che fornisce l’Epso all’indirizzo: http://europa.eu/epso /apply/jobs/perm/2013/ohim/inde x_en.htm. Potrete canddiarvi entro il 3 dicembre seguendo il bando nella sezione “a proposito dell’UamiEpso competitions” del sito http://oami.europa.eu. MARICA SERVOLINI

Feltrinelli, laureato in giurisprudenza Un neolaureato tra i libri di Feltrinelli. La prestigiosa azienda editoriale sta cercando, per la sua sede di Milano, un giovane he ha conseguito da non più di dodici mesi la laurea in giurisprudenza. La risorsa, inserita nella direzione affari legali, fornirà supporto nell’aggiornamento dei modelli organizzativi, della reportistica per gli organismi di vigilanza e della documentazione sulla privacy. Ecco perché si cerca un ragazzo con una buona conoscenza della lingua inglese, dimestichezza con il pacchetto Office e preferibilmente un master in diritto societario o compliance. In cambio, si offre uno stage di sei mesi che prevede un impegno full-time a fronte di un compenso mensile. Per informazioni e candidature visitare il sito internet http://lafeltrinelli.easyc ruit.com.

10 assunzioni in corso

1 DICEMBRE 2013

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

1 DICEMBRE 2013

assunzioni in corso

Due coadiutori al Conservatorio vviamento al lavoro per due coadiutori al Conservatorio statale di musica Ottorino Respighi di Latina. L’istituto è pronto a firmare contratti a tempo determinato per sostituzione di personale assente. I contratti avranno durata legata al rientro dei titolari e comunque non oltre il 31 ottobre 2014. Un posto è a tempo pieno, l’altro a tempo parziale di 31 ore settimanali. I requisiti sono quelli previsti per gli impiegati civili dello Stato e il titolo di studio richiesto è l’assolvimento dell’obbligo scolastico. Chi vuole partecipare alle selezioni dovrà presentarsi al Centro per l’impiego di Latina, in largo Cavalli 9/10 martedì 3 dicembre dalle 8,30 alle 12,30 e dalle 15 alle 16,30 con documento di riconoscimento, codice fiscale proprio e dei familiari a carico, situazione economica cal-

A Velletri pratica dal commercialista Un praticante dottore commercialista seriamente motivato allo svolgimento della professione. Così recita l'annuncio del Centro per l’impiego di Velletri (riferimento ID 3396 – Velletri) che lascia aperta anche la possibilità di un futuro inserimento nello studio che ha affidato le selezioni al Cpi. Servono diploma, ottimo italiano e conoscenze informatiche di base. Preferenza a laureati, patententati e con auto propria. Obbligatorio consegnare il cv al Cpi di appartenenza che lo inoltrerà a Velletri.

colata con riferimento al dato Isee (Indicatore della situazione economica equivalente) previsto dal d.lgs 109/1998 relativo ai redditi dell'anno 2012. È importante presentare la dichiarazione Isee per non finire negli ultimi posti della graduatoria. Possono partecipare all’avviamento tutti i disoccupati iscritti al Centro per l’impiego di Latina o di Sonnino, che alla scadenza del bando siano privi di lavoro oppure occupati in attività compatibili con il mantenimento dello stato di disoccupazione. Possono presentarsi anche i disoccupati di altri comuni, ma sarnno selezionati solo in manza di iscritti trai residenti a Latina e a Sonnino. Per informazioni, il Centro per l’impiego di Latina risponde al numero 0773620454 o all’indirizzo di posta elettronica: cpilatina@provincia.latina.it.

Fare le pizze in Norvegia: due chance firmate Eures L’Eures di Milano offre due chance di lavoro in un ristorante di Stavanger, in Norvegia. Il locale cerca due pizzaioli

anche inesperti. Contratto full time e retribuzione che parte dai 2.500 euro al mese. Previsti anche assicurazione e rimborso

spese di viaggio. Curriculum sul sito www.scambieuropei.in fo/index.php?option=c om_rsform&formId=15

Per esperti di modellazione e“rendering” a tecnologia informatica del futuro atterra a... Porta Futuro. La cittadella del lavoro, dell’orientamento e della formazione professionale della Provincia di Roma si prepara a selezionare due analisti programmatori per conto di un’azienda capitolina, leader nel settore dell’alta tecnologia informatica ed elettronica e nella logistica integrata. Il contratto offerto è a progetto e le candidature si raccolgono fino all’11 dicembre. La sede di lavoro è Roma. Il profilo d’interesse dovrà avere necessariamente i seguenti requisiti specifici: diploma tecnico, ottima conoscenza della lingua inglese, esperienza nello sviluppo software in J2ee, C++, Html 5, Java script e Css e rendering 2d/3d, Gis e WebGis; oppure nello sviluppo software Data Mining in modellazione e simulazione, conoscenza e applicazione di algo-

ritmi statistici, conoscenza e utilizzo di strumenti a supporto (quali Matlab). Oppure, in alternativa, in sensoristica, relativamente all’utilizzo di parametri e misure provenienti da rilevazioni ambientali e strumenti a supporto, conoscenza strumenti di rilevazione elettrottica, sensoristica ambientale, scanner, remote sensing, processi di data collection, communication e filtering dei dati di sensoristica; oppure, infine e sempre in alternativa, in integrazione dei sistemi sviluppati e creazioni di scenari demo per Proof of Concept. Sono considerati invece requisiti preferenziali, età 30/45 anni, laurea in Ingegneria informatica o elettronica o in Scienze dell’informazione o informatica.

Due analisti programmatori a Porta Futuro

Vendere su social media, web e riviste Un account pubblicitario in grado di offrire e vendere spazi pubblicitari sui social media, su carta e sul web. È questo il profilo nel mirino della Edizioni Palomino, azienda di Roma specializzata in informazione e comunicazione. Requisiti indispensabili per proporsi: diploma, con buona conoscenza del sistema operativo Windows e buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. La preferenza sarà data a chi ha frequentato corsi professionali nel campo della musica, a chi ha precedenti esperienze nelle vendite,

interesse per la musica e pratica di uno strumento musicale, residenza in Lombardia o nel nord Italia. L’azienda si è rivolta a Porta Futuro per le selezioni e la scadenza per inviare il curriculum, all’indirizzo e-mail: preselezione@portafuturo.it è fissata al 5 dicembre. Le indicazioni per l’invio del cv sono le stesse riportate nell’articolo sopra, con la variazione dell’oggetto della mail che, in questo caso, dovrà essere “account pubblicitario”). Sempre possibile, in alternativa, la presentazione del cv al Centro per l’impiego di appartenenza.

Chi si riconosce nel profilo potrà inviare il proprio dettagliato cv all’indirizzo e-mail: preselezione@portafuturo.it mettendo nell’oggetto del messaggio il riferimento “Analisti programmatori”. Il curriculum vitae, prefribilmente in formato Europass dovrà essere creato con estensione .doc o .pdf, mentre il nome del file dovrà riportare Cognome e Nome del candidato. Da non dimenticare, l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la Legge 196/2003. In alternativa ci si potrà proporre presentando la propria candidatura e consegnando il proprio cv al Centro per l’impiego di appartenenza (gli indirizzi sono a pagina 10 di questo numero di “Lavorare”). Porta Futuro, in collaborazione con la rete dei Centri per l’Impiego della Provincia di Roma, verificati i requisiti richiesti dall’azienda, convocherà per un colloquio di preselezione tutti i candidati idonei. LAURA ANDRENACCI

A Roma e a Fiumicino per iscritti alle liste di mobilità

Guardie giurate all’opera

l Centro per l’impiego di Cinecittà terrà aperta fino a venerdì 6 dicembre la raccolta di curriculum per due profili di guardia particolare giurata da selezionare, esclusivamente, tra candidati iscritti alle liste dimobilità secondo la legge 223/91. La prima ricerca è affidata al Cpi da un’azienda di Fiumicino che assumerà a tempo determinato di tre mesi, con possibilità di proroga. Possono partecipare alle selezioni candidati con esperienze e, necessariamente, con decreto attivo del titolo di Guardia particolare giurata in corso di validità. Nell’annuncio

si precisa che il decreto rimane attivo per un anno dalla data del licenziamento. Il riferimento per questa posizione è Id 3393 – Cinecittà. Il secondo posto è invece a Roma, in ambito sorveglianza privata e attività di custodia e sicurezza. Qui serve il diploma quinquennale e l’esperienza è indispensabile, così come il decreto attivo del titolo. L’azienda precisa anche ulteriori requisiti preferenziali: età 25/45 anni, capacità di primo soccorso, abilitazioni antincendi e conoscenza della lingua inglese. Riferimento Id 3395 – Cinecittà.

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AUTONOLEGGIO

Chi coordina gli store Kiko ha il diploma

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Le news Le notizie più interessanti dal mondo del lavoro, aggiornate in tempo reale dai giornalisti della redazione di “Lavorare”.

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TRASPORTI

n maxi reclutamento in vista all’ombra del colosseo. L’ agenzia per il lavoro Etjca ha avviato le selezioni per 90 autisti da inserire in diversi municipi di Roma. Un’azienda specializzata ha infatti vinto un appalto, bandito dal Comune di Roma, per gestire il servizio di scuolabus. L’incarico comincerà già ai primi di aprile e durerà per almeno otto anni. Vinta la commessa, però, urgono ora gli autisti, che dovranno avere maturato esperienza nel settore ed essere in possesso della patente di guida che consente il trasporto di persone. La raccolta di candidature si concluderà verso la fine di marzo. Poi al via i colloqui personali.

28 nella scuola, l’incarico arriva con l’Invalsi

OVS direttori si diventa Almaviva a Milano

156 annunci In 40 fra i software leader nel settore per 1110 posti L ’azienda dell’information technology, Le nuove proposte seleziona, attraverso la piattaforma delle nostre aziende selezionate per voi

informatica Jobsoul, 20 analisti programmatori e altrettanti sviluppatori.

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TURISMO

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Gazzette & Concorsi

Municipi romani: largo a 90 autisti per gli scuolabus

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L’azienda cerca diplomati per gli aeroporti d’ Italia

Appassionati di tecnologia, 40 in Avanade

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Segnaposto

Candidati, inserite il curriculum

INFORMATICA

16 front office in fila da Hertz

L’Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo e di formazione, Invalsi, ha pubblicato una selezione per assumente collaboratori a tempo determinato presso la sede di Roma. I concorsi banditi sono quattro: in tutto parliamo di 28 figure tra ricercatori, collaboratori amministrativi e operatori tecnici. In generale, i profili si occuperanno dell’analisi dei dati, effettueranno indagini qualitative sulle strutture scolastiche e supporteranno i servizi informatici. Non mancano opportunità per gli addetti alla ricerca in senso stretto. Per accedere è necessario possedere dei requisiti personali e professionali.Troverete la descrizione dei profili e le modalità di candidatura all’interno.

a pagina 4

Roma Capitale

Industria

Mobilitàesterna chiamataper47 inCampidoglio

Talenti“ciociari” alla corte di Abb servizio a pagina 12

L’azienda promuove career day a Cassino in cerca di vari profili

SETTORE PUBBLICO

Telecomunicazioni

Covip, contratti nella previdenza

Agenti e call center per tv a pagamento

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L’agenzia Articolo 1 avvia la ricerca di profili commerciali nella capitale

Dal web alla carta Le offerte e le richieste di lavoro inserite online usciranno sul giornale, di carta in edicola il lunedì, nel Lazio.

Se il posto finisce nella Rete, lo trovi su

1 DICEMBRE 2013

formazione & università

Laureati Due nuove opportunità all’Istituto superiore di sanità

Borse di studio col camice ono in arrivo delle nuove opportunità per tutti i ricercatori che vogliono impegnarsi in una struttura pubblica. L’Istituto Superiore di Sanità, il principale centro di ricerca, controllo e consulenza scientifico-tecnica in materia di sanità pubblica in Italia, ha indetto due bandi di concorso pubblici per assegnare due borse di studio di durata annuale per la formazione nella valutazione della qualità igienico sanitaria e le modalità analitiche di rilevamento della

contaminazione entomatica dei funghi eduli in commercio; e nella determinazione della qualità igienico sanitaria degli alimenti. La partecipazione al bando di concorso è aperta a tutti coloro in possesso della laurea magistrale in Biologia (classe “LM6”), o altra laurea equiparata, conseguita in una qualunque Università oppure Istituto di istruzione universitario equiparato. L’importo complessivo di ogni borsa di studio è di ventimila euro e la doman-

da di ammissione con allegati tutti i documenti richiesti deve essere presentata entro il 5 dicembre 2013. Ulteriori informazioni possono essere reperite sul seguente sito internet: www.iss.it/lavo/?lang=1& id=461&tipo=3. Due parole sull’stituto Superiore di Sanità, per chiudere. La struttura si occupa direttamente di Ricerca, Sperimentazione, Controllo, Consulenza, Promozione della salute e anche Formazione. C.A.

formazione & università

Riservato a chi sa di design Scade il 30/11 il premio della Raymond Loewy Foundation Italy, “Lucky Strike Talented Designer Award”, dedicato ai talenti del design. Il premio ha come oggetto tesi di laurea o di post diploma discusse tra il 1 novembre 2012 e il 31 ottobre

2013. L’ammontare del premio è di 30mila euro lordi. Domande di partecipazione entro il 30 novembre e informazioni sul seguente sito internet: https://dl.dropboxuserconten t.com/u/16671764/bando_ di_concorso_IX.pdf.

Vulcanus Torna il programma di mobilità studentesca che offre tirocini in Giappone FARE IMPRESA

Il Sol Levante vi sta aspettando

Abusivi e contraffazione seppelliscono le aziende

denti europei riceveranno una borsa di studio del valore di un milione e novecentomila yen, per coprire interamente le spese di viaggio, quelle di soggiorno e le spese che bisogna sostenere per la necessaria assicurazione. L’alloggio sarà messo a disposizione dall’impresa ospite per i dodici mesi. Il corso di lingua e il seminario sono a carico del centro UE-Japan per la Cooperazione Industriale. La scadenza per candidarsi al progetto Vulcanus è stata fissata al prossimo 20 gennaio. Per ricevere ulteriori informazioni e scaricare l’application form, è possibile visitare il sito internet www.eu-japan.eu/vulcanusjapan-0.

L’energia è tutta in un premio. In occasione del suo centotrentesimo anniversario Edison lancia il Premio Edison Start, un bando di concorso studiaro apposta per promuovere lo sviluppo di partnership per idee e progetti innovativi e sostenibili (dal punto di vista economico, sociale e ambientale) nell’ambito dell’energia, dello sviluppo sociale e culturale, della qualità della vita domestica e delle comunità locali. Il gruppo Edison finanzierà le migliore iniziative di ogni categoria (energia, smart communities e sviluppo sociale) con 100.000 euro, per un totale di 300.000 euro. Il bando di concorso è accessibile a persone fisiche, start up, piccole imprese e organizzazioni no profit che svolgono la propria attività da almeno due anni. I candidati potranno presentare il proprio progetto direttamente sul sito internet www.edisonstart.it a partire dal 13 gennaio 2014. Poi sarà necessario seguire le diverse fasi del concorso che proclamerà i vincitori entro e non oltre il 15 ottobre 2014.

La contraffazione sa uccidendo le imprese. E' quanto emerge dalla nuova indagine di Confcommercio-Imprese, in collaborazione con Format Ricerche, sul pensiero delle aziende del terziario nei confronti dell’illegalità, della contraffazione e dell'abusivismo. Quattro imprese su cinque (l'82,4%) pensano di essere danneggiate dall'azione dell'illegalità e dai meccanismi fuori dalle regole. Fenomeni che sono molto più accentuati nel Centro e nel Sud dell’Italia. Oltre un terzo delle imprese (il 34,9%) segnala l’acuirsi dei fenomeni illegali rispetto a tre anni fa nella zona in cui opera; il 66,4% delle imprese ritiene che la crisi economica stia favorendo l'acquisto di prodotti e servizi illegali; per più del 70% degli imprenditori il motivo dell'acquisto di prodotti o servizi illegali è di natura economica; per il 75,3% degli imprenditori del terziario l’azione dell'illegalità genera concorrenza sleale o riduce i ricavi e il fatturato per mancate vendite. Tra i meccanismi fuori dalla regole e più gravi e pericolosi le imprese indicano senza nessun dubbio la vendita di prodotti e servizi da chi è privo delle necessarie autorizzazioni. Dall'indagine firmata Confcommercio emerge che il lancio di campagne di comunicazione e sensibilizzazione verso i consumatori (64,2%) e l'attivazione di iniziative che coinvolgano i soggetti interessati (61,8%) sono le azioni ritenute più efficaci da parte delle imprese per combattere i fenomeni che alterano la concorrenza e inquinano il mercato. Per l'83,2% delle imprese del terziario i controlli attualmente in atto per la repressione dei fenomeni illegali non sono efficaci.

C.A.

utti in Giappone. Sono riaperti i termini per chi vuole provare a candidarsi al Programma Vulcanus in Giappone e svolgere un tirocinio presso un’industria del Sol Levante. Cos’è il programma? Si tratta di un progetto rivolto agli studenti dell’Unione Europea che offre la possibilità di effettuare un tirocinio presso un’industria giapponese. Il programma inizia a settembre e termina nell’agosto dell’anno successivo. Durante l’esperienza in terra straniera, gli studentiavranno la possibilità di seguire un seminario di una settimana sul Giappone, un corso intensivo di lingua giapponese della durata di quattro mesi e un tiro-

cinio della durata di otto mesi presso un’industria giapponese. Possono partecipare all’iniziativa tutti gli studenti dell'Unione europea, iscritti

almeno al quarto anno del loro corso universitario presso facoltà tecniche o scientifiche come ingegneria, informatica, biotecnologia, fisica e chimica. Gli stu-

Il premio Edison offre 300mila euro. Entro il 13 gennaio

Solo per idee innovative

CLAUDIO ALESSANDRINI

14 formazione & università

1 DICEMBRE 2013

L’Ict regala ancora lavoro Il settore dell’Information & Communication Technology è quello che continua a tirare di più. Lo dice la Commissione europea attraverso il suo European Vacancy Monitor (Evm), bollettino trimestrale che fornisce una panoramica completa dei recenti sviluppi sul mercato del lavoro europeo. Il documento, che è stato pubblicato dalla Direzione generale per l’occupazione, affari sociali e inclusione, vuole contribuire a monitorare le tendenze della domanda di lavoro e le competenze richieste dalle aziende che hanno bisogno di personale. L’ultima uscita, datata 11 novembre 2013, mette in evidenza come il settore dell’Ict sia quello che offre il maggior numero di posti di lavoro, grazie a un incremento del 2% del numero di dipendenti tra il 2011 e il 2012 nei 26 Stati membri dell’Unione europea. In diminuzione però, nei paesi Eurozona, il numero degli studenti che all’università scelgono di cimentarsi proprio nell’Information & Communication Technology universitari. Questo, nei prossimi tempi, secondo il Rapporto, potrebbe comportare una carenza di professionalità in questo settore. C.A.

L’Associazione Mattador istituisce il Premio per la sceneggiatura dedicato a Matteo Caenazzo. Il concorso è rivolto a sceneggiatori dai 16 ai 30 anni e prevede la sezione sceneggiatura per lungo, miglior soggetto e migliore sceneggiatura per corto. In palio due premi da 3mila e 1500 euro. Lavori entro il 15 aprile 2014. Informazioni su http://www.premiomattador.it.

Sceneggiatori doc il premio Mattador sta pensando a voi

I segreti dei green jobs i chiamano “green jobs” e sono sinonimo di rispetto della natura. Da oggi c’è la possibilità di specializzarsi in questo settore con i percorsi di formazione gratuiti del progetto “Replica”. I corsi si terranno a partire da gennaio 2014 e sono aperti a lavoratori, disoccupati, inoccupati e a chiunque sia interessato a una qualificazione professionale per la sostenibilità nei settori dell’agricoltura, del turismo e dell’edilizia. Andiamo più nel dettaglio dei requisiti per segnalare che l’opportunità è aperta a cittadini di età compresa tra i 20 e i 35 anni non compiuti alla scadenza del bando, che hanno un diploma di scuola superiore. Se siete alla ricerca di una prima occupazione, o siete iscritti alle liste di mobilità è l’opportunità che fa per voi. Potranno partecipare anche i lavoratori con contratti atipici o salutari e gli iscritti alla cassa integrazione. L’obiettivo dell’iniziativa è quello di faci-

S “Together Italy” chiama teatranti Dedicato esclusivamente agli amanti del teatro. L’associazione Together Italy apre le iscrizioni allo scambio culturale “Theatre for social change” che si terrà in Lussemburgo dal 2 al 10 Dicembre 2013. I posti disponibili sono otto, tutti per ragazzi tra i i 18 e i 25 anni, residenti in Italia, Repubblica Ceca, Estonia, Spagna e Polonia. La lingua di lavoro che sarà utilizzata è l’inglese, ma non è fondamentale conoscere alla perfezione la lingua anglosassone. Vitto e alloggio sono completamente coperti dall’associazione ospitante. Le spese di viaggio saranno rimborsate al 70 per cento dall’associazione ospite. Ulteriori informazioni si trovano al seguente sito internet: www.scambieuropei.inf o/index.php?option= com_rsform&formId=1 505.

litare l’accesso al mercato del lavoro e nel contempo diffondere i green jobs come leva di sviluppo del territorio. Questo potrà avvenire grazie alla riqualificazione professionale dei profili in cerca di occupazione nell’ambito dell’agricoltura multifunzionale, del turismo sostenibile e dell’edilizia e impiantistica per la produzione energetica a basso impatto ambientale. Quattro settori fondamentali all’interno della cre-

MESTIERE

Cosa fa l’agente immobiliare

Il professionista che vende e affitta L’agente immobiliare è la figura che gestisce la trattativa tra acquirente e venditore di un immobile. È un lavoro articolato e dinamico, per svolgere il quale è necessario possedere doti comunicative. Tutto nasce dalla ricerca di nuovi acquirenti: in questo caso la gavetta la fa da padrone, perché l’attività si svolge porta a porta, indagando fra gli abitanti del quartiere le opportunità di vendita in atto. Non manca la fase d’ufficio, durante il

quale il professionista sarà in grado di ricercare su internet gli immobili disponibili sul mercato. Il profilo agisce sotto la supervisione di un manager d’agenzia e all’interno di un gruppo di lavoro. Il ruolo è indicato per chi possiede ottime doti organizzative, sa lavorare per obiettivi e riesce a interpretare le esigenze dei clienti o dei potenziali acquirenti. Oltre alle capacità di negoziazione, l’agente immobiliare è in grado di gestire le risorse finanziarie a disposizione dei clienti,

scente green economy, che prevedono altrettanti percorsi di formazione. Partiamo dal primo, quello che formerà l’esperto di agricoltura ecocompatibile. Il corso si terrà a Latina e avrà la durata di 175 ore, di cui 120 in aula, 15 di formazione a distanza e 40 di laboratori. Passiamo all’esperto in impianti di produzione energetica a basso impatto ambientale, la figura che realizza gli impianti di energia ecosostenibile. Questa volta il corso si terrà a Rieti e avrà la durata di 135 ore, mentre a Frosinone ci si specializzerà sullo sviluppo sostenibile della destinazione turistica. A Ostia sarà possibile diventare esperti di sostenibilità ambientale dei sistemi turistici locali. Candidature fino al 3 dicembre 2013. Bandi sul sito www.progettoreplica.it. MARICA SERVOLINI

determinando quanto denaro sia necessario spendere per fare un lavoro e contabilizzare le spese. Accanto a queste caratteristiche ci sono anche delle competenze specifiche nell’ambito della legislazione italiana e della materia finanziaria che il consulente dovrà padroneggiare per essere credibile agli occhi dei clienti e competitivo rispetto alla concorrenza. Per svolgere tutte queste attività il professionista deve conseguire l'iscrizione in diversi albi: parliamo del ruolo di agente immobiliare, con mandato a titolo oneroso per affari relativi ad immobili e aziende, del ruolo di perito ed esperto in campo immobiliare, oppure dell'elenco dei consulenti tecnici del giudice presso il tribunale di competenza. MARICA SERVOLINI

Sapienza,agevolazioni perfamigliecon2studenti La Sapienza agevola le famiglie con più figli iscritti all’ateneo. Il beneficio consiste in una riduzione dell’importo delle tasse universitarie fino al primo anno fuori corso. L'agevolazione ha effetto a partire dall'anno accademico 2013-2014 e non è retroattiva. La domanda si presenta sul sito internet Infostud, entro il 31 gennaio. Chi richiede il beneficio deve avere un fratello o una sorella iscritti alla Sapienza a un corso di laurea, presenti nel suo stato di famiglia e con la stessa residenza e il medesimo Isee, aver calcolato l’Isee presso un Caf e inserito su Infostud la data di sottoscrizione, essere iscritto a un corso di laurea/laurea magistrale fino al primo fuori corso. La riduzione sarà calcolata in proporzione al proprio Isee. Informazioni su www.uniroma1.it/archivi onotizie/al-le-domanderichiedere-il-bonusfratelli-sorelle.

1 DICEMBRE 2013

formazione & università

Regione Lazio Due miliardi e mezzo per idee e talenti giovanili

Arti e mestieri a tu per tu ltre 800mila euro per le associazioni giovanili che abbiano la maggior parte dei componenti degli organi direttivi al di sotto dei 35 anni. Circa un milione e 600mila euro per dare nuovo impulso alla vivace rete di luoghi che offrono ai giovani del Lazio opportunità di sperimentazione delle arti, di incontro, crescita, formazione formale e non formale, scambio, condivisione dei saperi. Questi gli “incipit” del Bando delle Idee e del Bando delle Officine, presentati in conferenza stampa, giovedì 22 novembre, dall’assessore alla Cultura e alle politiche giovanili Lidia Ravera, alla Sala Aniene della Regione Lazio, in via Cristoforo Colombo 212. «Noi, oggi, siamo qui a presentare un’occasione per i giovani. Un’opportunità per esprimersi, per imparare, per fare, per

lavorare. Con questi obiettivi presentiamo le prime due iniziative di una linea di intervento che andrà avanti e darà opportunità sempre maggiori ai giovani del Lazio» ha dichiarato Lidia Ravera. La presentazione dei bandi è accompagnata da una procedura assolutamente innovativa: due giornate “open day” in cui l’assessore Lidia Ravera e la Direzione Regionale incontreranno gli interessati per illustrare contenuti e requisiti: il 26/11 (ore 15, Sala Tirreno), sono convocate le associazioni giovanili alle quali è rivolto il Bando delle Idee; l’11/12 (ore 15, Sala Tirreno) sono convocati i Comuni ai quali è rivolto il Bando delle Officine. Per informazioni: 800280320, www.regione.lazio.it/rl_giovani/. “Lavorare” seguirà per voi tutte le novità. L.A.

Roma Capitale e Zétema Progetto cultura srl si preparano a festeggiare il Capodanno con cittadini e turisti. A via dei Fori Imperiali l’anno nuovo sarà festeggiato con eventi spettacolari e fuochi d’artificio. Pubblicati due bandi per affidare lo spettacolo pirotecnico e le attività di animazione, teatro di strada, musica e altre tipologie di spettacolo dal vivo. Scadenza, ore 12 dell’11 dicembre. Bandi su www.zetema.it, sezione gare, albo fornitori.

Capodanno ai Fori Roma cerca artisti e maghi dei... botti

Brillare in Accademia olo per brillanti promesse della recitazione, della sceneggiatura e del videogiornalismo d’inchiesta. L’Accademia Studios di Roma – la scuola di cinema all’interno degli ex Studios De Paolis – offre tredici borse di studio per formarsi ai mestieri del cinema e della comunicazione visiva. I destinatari delle borse saranno attentamente selezionati per l’accesso a costi ridotti a tre fra i principali corsi della scuola: recitazione, sceneggiatura e videogiornalismo d’inchiesta. Partiamo proprio dal videogiornalismo, materia che l’accademia affronta con un workshop dal 2 al 5 dicembre del costo di 800 euro. Sono tre le borse di studio offerte dagli Studios International: una del valore del 30 per cento del costo del workshop, 2 del valore del 20 per cento. Per candidarsi occorre inviare curricululum vitae con lettera motivazionale non più lunga di 30mila caratteri. I docenti, Pablo Trincia e Nicola Barraco (documentaristi e autori di

Le Iene) sceglieranno le lettere più interessanti e convocheranno per un’intervista gli autori. Attenzione: il workshop è in partenza; occorre presentarsi subito. Passiamo al corso di sceneggiatura di Vittorio Moroni (da gennaio a giugno 2014).

Ex Studios De Paolis: qui i veri talenti entrano in scena con la borsa Le borse di studio in palio qui sono cinque, tutte offerte da Oh!Pen Italia srl: una del valore del 30 e quattro del valore del 20 per

cento del costo del corso (2.900 euro). Per accaparrarsele, gli aspiranti dovranno scrivere in forma di soggetto, il più interessante remake in chiave contemporanea del celebre Metropolis di Friz Lang, film muto del 1927. La trasposizione non dovrà necessariamente consistere in un film di genere fantascientifico e non dovrà necessariamente contenere tutti gli elementi, gli snodi drammaturgici e i personaggi del film originale, ma quelli considerati dall’autore più vivi e più significativi. Il film dovrà essere ambientato ai giorni nostri, in luoghi da scegliere liberamente. Infine, passiamo al corso di recitazione di Giovanna Mori (4.300 euro) e alle borse messe in “scena” dalla Masi Film srl: una del valore del 30 per cento del corso e quattro del 20 per cento. Per ottenerle, i candidati dovranno inviare un breve filmato con una presentazione personale e un pezzo a scelta. Chi supererà la selezione dovrà poi presentarsi, su invito, per un collquio con uno o più docenti ed esibirsi su un testo assegnato. Per queste due ultime opportunità la scadenza è fissata al 7 dicembre.Tutti i dettagli sono sul sito web www.accademiastudios.com. L’Accademia è in via Tiburtina 521. LAURA ANDRENACCI

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Specializzarsi nelle Risorse Umane L’IFOSTUD, Istituto di Formazione per gli Studi Direzionali, organizza a Roma una nuova edizione del corso di formazione in “Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane”. Il corso è indirizzato a quanti operano o intendono operare nell’area del personale nelle organizzazioni. Le tematiche trattate spaziano dalle tecniche di selezione e formazione del personale alla progettazione organizzativa, il team building e gli stili di leadership, la comunicazione aziendale, la valutazione delle prestazioni, i sistemi premianti e i meccanismi di carriera. La metodologia didattica è pratica ed esperenziale, con esercitazioni, case history e lavori di gruppo. Il Corso inizia il 7 dicembre 2013 e ha una

durata di due mesi, con incontri il sabato dalle ore 14,30 alle ore 17,30. È prevista una pausa natalizia: il corso si interrompe il 21 dicembre per riprendere l’11 gennaio 2014. Le iscrizioni sono a numero chiuso, verrà utilizzato pertanto un criterio cronologico di partecipazione. Le lezioni si svolgono a Roma, nel centro storico, presso la prestigiosa sede di via di Ripetta 226 - Piazza del Popolo (dalla Stazione Termini tre fermate di metro). La quota di partecipazione è di 265,00 euro, comprensiva di materiale didattico e attestato finale. Le persone interessate possono chiamare la mattina, dalle ore 9,00 alle ore 13,30, la sede legale dell’Istituto: telefono 077449.80.94. Sito web ufficiale: www.ifostud.it.

PROMUOVI IL LAZIO E VINCI Idee a concorso per creare il marchio/logotipo e il payoff della promozione del territorio del Lazio. Sono aperte le iscrizioni per partecipare ai due concorsi internazionali promossi dalla Regione Lazio in collaborazione con Aiap (Associazione italiana Design della comunicazione visiva), che saranno gestiti da LAit spa. Il 20 dicembre, ore 12, è il termine per la presentazione delle proposte. I bandi si propongono di ricercare un marchio logotipo e un payoff rappresentativi delle peculiarità e di tutti gli elementi che identificano il Lazio, così come emerge dalle analisi svolte dall’Agenzia regionale del Turismo e dall’ufficio comunicazione relazioni esterne e istituzionali della Regione Lazio. Premi per, rispettivamente, 12mila e 5mila euro. Per informazioni: tel. 0651689800, fax 0651892209, e-mail: contest-lazio@laitspa.it.

16 lettere & commenti

1 DICEMBRE 2013 a cura di Avv. Michela Luison

diritto & lavoro

www.studiolegalelatina.it

Quando il lavoro non è un gioco

Chi gioca è licenziato! Con la sentenza numero 25069 del 7 novembre 2013 i giudici della Suprema Corte di Cassazione hanno dichiarato assolutamente legittimo il licenziamento di un lavoratore che invece di lavorare perdeva tempo giocando al computer. Durante il processo di primo

grado era stato determinato che il dipendente aveva trascorso circa trecento ore di fronte al computer, ma non per motivi di lavoro, bensì per divertirsi a giocare. Tale circostanza – secondo il pensiero del datore di lavoro aveva determinato un danno economico e di immagine alla

società, pertanto il lavoratore veniva immediatamente licenziato. La Corte d’Appello competente aveva però giudicato illegittimo il provvedimento di licenziamento, disponendo la reintegra dello stesso sul posto di lavoro entro tre giorni o, in mancanza, al risarcimento del danno in

misura pari a sei mensilità dell'ultima retribuzione di fatto rigettando ogni altra domanda. Gli ermellini hanno ribaltato la decisione della Corte d’Appello dichiarando la legittimità del licenziamento data la continuità con cui il dipendente ha sottratto tempo al lavoro per dedicarsi al gioco ad evidente danno della società datrice di lavoro. VALENTINA MACOR

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Animation tourism service seleziona per villaggi in Italia e all’estero. Colloqui a Padova il 03 dicembre. Partenze per la stagione invernale e/o estiva. L’azienda ha sede a Vimercate (Mi). Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Italia ed estero. Riferimento: 456.

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guida alle offerte sul segnaposto Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il simbolo ● e il colore rosso ma genta segnalano i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3351541353) per so spen dere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: Lavorare, Corso Trieste 185 – 00198 Roma. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3351541353. Laura Andrenacci

ommario OFFERTE RICHIESTE ware Profis. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: luciano @maranoassociati.it. 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO Patronato Labor seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati in ragioneria o laureato in economia e commercio, con comprovata esperienza nella gestione e amministrazione del personale, buona conoscenza programmi di contabilità e buste paga, ottimo uso del pacchetto Office. Serietà e precisione completano il

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profilo. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Nomentana. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: personale@ patronato labor.it. 1 SEGRETARIA CENTRALINISTA Studio Notarile dottor Claudio Togna seleziona Richieste residenza nel comune di Roma e disponibilità al lavoro full time. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare cv all’indirizzo e-mail: tclaudio57@gmail.com.

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1 DICEMBRE 2013

offro lavoro nel settore commerciale. Si offorno corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati, possibilità di gestione portafoglio clienti, ottime possibilità di guadagno e carriera. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Referente: dottor Gianluca Pasqualini. Telefonare al 3472210144, fax 067690803, indirizzo email: gianluca.pasqualini@ alleanza.it. 10 COLLABORATORI Alleanza Toro spa, agenzia di Latina seleziona. Si valutano candidati da inserire, previo corso formativo gratuito che alterna giornate di aula con addestramento on the job. I prescelti lavoreranno in un team coordinato da un trainer e avranno in affidamento un porta foglio clienti. Saranno affiancati da personale e sperto che li accompagnerà verso una piena autonomia nella ricerca e acquisizione di nuovi clienti e nella cura gestione del portafoglio. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Latina, Sabaudia, Sezze, Priverno (Lt). Tel. 0773487586 e 3351852768, fax 0773487587, indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa @alleanza.it. 5 COLLABORATORI DI BASE Alleanza Toro spa, Ispettorato di Anzio seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, motivati e decisi da avviare a carriera ispettiva con possibilità, dopo percorso formativo, di inquadramento a tempo indeterminato. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limtrofi. Inviare cv all’indirizzo e-mail: Alessandro.Rossi@alleanza.it. Tel. 3387772326. 1 CONSULENTE COMMERCIALE ASSICURATIVO Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la promozione dei prodotti assicurativi (infortuni, tutela legale, malattia, incendio abitazione R.C. Prof.). Requisiti: iscrizione sezione E, conoscenza del pacchetto Office, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Contratto di intermediario assicurativo con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Firenze. Riferimento: lavorare ass. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@ clubmedici.com. 1 CONSULENTE COMMERCIALE ASSICURATIVO Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la promozione dei prodotti assicurativi (infortuni, tutela legale, malattia, incendio abitazione R.C. Prof.). Requisiti: iscrizione sezione E, conoscenza del pacchetto

Office, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Contratto di intermediario assicurativo con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: lavorare ass. Inviare curriculum via e-mail a: job@ clubmedici.com. 1 CONSULENTE COMMERCIALE ASSICURATIVO Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la promozione dei prodotti assicurativi (infortuni, tutela legale, malattia, incendio abitazione R.C. Prof.). Requisiti: iscrizione sezione E, conoscenza del pacchetto Office, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Contratto di intermediario assicurativo con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Bologna. Riferimento: lavorare ass. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@clubmedici.com. 1 CONSULENTE PREVIDENZIALE Alleanza Toro spa, Ispettorato Nomentano seleziona. La ricerca è indirizzata a un professionista da inserire in un importante percorso formativo, teso alla costruzione di competenze e conoscenze, al miglioramento di approcci e strategie commerciali per uno sviluppo sia professionale che retributivo. Si valutano candidati con dinamismo, dedizione, determinazione e ambizione, capacità relazionali, orientamento al risultato. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via email a: pellegrino.rullo@ alleanza.it. ● 1 CONSULENTE PREVIDENZIALE ASSICURATIVO TEAM LEADER Hdi spa seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati di entrambi i sessi con ottima conoscenza del ramo assicurativo e previdenziale, esperti nel settore, già iscritti al Rui. Spiccate doti organizzative, formative e produttive completano il profilo d’interesse. Ai prescelti sarà affidata l’attività organizzativa e produttiva come team leader. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina. Tel. 064404578, fax 1782220643, e-mail: ag198 @hdiarete.it.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa seleziona per inserimento nell’organico commerciale. La ricerca ha carattere di urgenza. Sono previsti formazione e affiancamento iniziale. Esistono inoltre concrete possibilità di carriera all’interno del gruppo. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0677250056, e-mail: annibale.marsili@ yahoo.it.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa seleziona per ampliamento struttura in ambito commerciale. Richiesta predisposizione alla vendita, al lavoro di squadra e al contatto con la clientela. Si offrono corso gratuito, iscrizione al registro Ivass, possibilità di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zone Boccea, Prati. Tel. 3204556151, indirizzo e-mail: manuela. dagostino@alleanza.it. 4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale.Si offrono corso di formazione, iscrizione all’albo, affiancamento, possibilità di contratto a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia Nuova. Tel. 3921723640, indirizzo email: marialaura.babino@ alleanza.it. 5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona. Si valutano candidati con spiccate doti commerciali. Si offrono corso di formazione e affiancamento, ottime possibilità di guadagni e di assunzione a tempo indeterminato. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma, zone Casalotti, Boccea, Palmarola, Ottavia. Telefonare al 3386535482, email: alessandro.penza@ alleanza.it. 5 CONSULENTI ASSICURATIVI JUNIOR Generali Italia spa divisione Ina Assitalia agenzia generale di Cerveteri seleziona. Dopo la formazione con conseguimento dell’iscrizione obbligatoria al Rui presso l’Ivass, il prescelto sarà avviato alla professione affiancato in ogni fase lavorativa: svolgerà attività di vendita, analizzando le esigenze dei clienti e offrendo soluzioni per la sicurezza del presente e del futuro. Fisso più provvigioni più incentivi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Cerveteri (Rm). Riferimento: lavorare. Telefonare allo 069943568, indirizzo e-mail: job.area6@ina assitalia.generali.it. 10 CONSULENTI ASSICURATIVI JUNIOR E SENIOR Agenzia Ina Assitalia agenzia generale di Viterbo seleziona per potenziamento ed espansione della propria rete commerciale. L’agenzia offre, ai candidati risultati idonei alle selezioni, interessanti opportunità di sviluppo professionale. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Viterbo, via E. Torricelli 3. Telefonare allo 0761321743, fax 0761321747, e-mail selezione@inaviterbo.it.

6 CONSULENTI PREVIDENZIALI Agenzia Generale Unipol seleziona. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 40 anni, diploma e/o laurea, auto o moto proprie, disponibilità full time, attitudine e interesse per l’attività commerciale e di consulenza, predisposizione a lavorare in team e per obiettivi, residenza e/o domicilio a Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 063244214, e-mail: selezione.consulentiass@ gmail.com. 1 IMPIEGATO Agenzia AllianzRas Roma Nord di Gsa srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottime conoscenze di gestione contabile e amministrativa, doti relazionali capacità di lavorare in team, voglia di fare e che abbiano maturato una reale esperienza nel settore con buona conoscenza dei prodotti assicurativi e della normativa. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, via Pasubio 2. Tel. 0632502051, fax 0632506629, e-mail: roma nord.gsa@gmail.com. 25 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ADDETTI ALL’ATTIVITÀ COMMERCIALE Fondiaria-Sai Divisione Sai Compagnia del Gruppo Unipol seleziona. Si valutano giovani diplomati o laureati da inserire nelle agenzie di Roma e Lazio, per intraprendere un percorso mirato alla creazione di un professionista del campo assicurativo, grazie a un team di formazione permanente. L’iter consente al candidato di iniziare a operare sin da subito con retribuzione fissa e parte provvigionale. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma e Lazio. Inviare cv via email a: andrea.anzaldi@ fondiaria-sai.it.

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lia srl seleziona. I prescelti si occuperanno di facilitare l’incontro tra la rete dei concessionari e i piccoli e medi clienti, al fine di sviluppare il business su questo canale e di analizzare e migliorare il processo di “strategic selling” dei grandi clienti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: territorip nazionale. Riferimento: fleet. Per informazioni telefonare allo 0687767236, o inviare curriculum via fax allo 0691251113, o via e-mail a: info@msxi-rs.com.

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15 CONSULENTI TELEFONICI Webcentre.it srl seleziona. Requisiti: forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi di vendita, spiccate capacità comunicative e relazionali e conoscenze informatiche di base. Si offrono contratto di collaborazione a progetto, adeguata formazione tecnico/commerciale, compenso costituito da indennità mensile di garanzia, indennità variabile e indennità economiche suppletive. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Basilica di San Paolo. Riferimento: rif1013ct. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum via e-mail a: webcen3@gmail.com. 10 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona per ampliamento della sede di Aprilia (Lt). I prescelti svolgeranno attività in ambito telecomunicazioni, pay tv, energia e servizi finanziari. Si valutano candidati anche senza esperienza con buona dialettica, conoscenza minima del pc. Possibilità di crescita. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Tel. 0695211217, fax 0695211290, indirizzo email: personale@selling call.it.

UTOMOTIVE

1 RESPONSABILE COMMERCIALE BRAND MANAGER Msx International srl seleziona per una concessionaria auto propria cliente. Il prescelto sarà responsabile dello sviluppo e della crescita di uno specifico brand auto, su tutte le sedi del concessionario, del budget e dei team di vendita. Si valutano candidati laureati, vecchio ordinamento o di secondo livello, con esperienza maturata nel settore automotive. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Bari. Riferimento: brand_m. Telefonare allo 0687767236, fax 0691251113, e-mail: info @msxi-rs.com. 6 RESPONSABILI DI ZONA FLOTTE SETTORE AUTO Msx International Holdings Ita-

1 IMPIEGATA ADDETTA AL TELEMARKETING Servizi Integrati srl seleziona. Si valutano candidate diplomate o laureati di età massima 45 anni con conoscenza di Office, capacità organizzative, adattabilità a vasto mansionario; il lavoro sarà infatti equamente suddiviso tra espletamento di pratiche impiegatizie e presentazioni dei servizi dell’azienda in modalità telemarketing outbound. Orario di lavoro: 9.30-13.30 14.30-18.30. Si offrono ottima retribuzione fissa più premi produzione Contratto a tempo determinato di un anno. Sede di lavoro: Roma, via Triploi. Riferimento: 10_2013. Gli interessati potrnano inviare il proprio curriculum vitae con foto tessera all’indirizzo e-mail: ci@gruppotempo.com.

1 DICEMBRE 2013

Club Medici seleziona 3 consulenti assicurativi

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND D.R.C. 2002 call center tlc business Tor Vergata seleziona per ampliamento organico. Disponibilità part o full time. Corso in sede. Gradita esperienza. Si offre fisso mensile. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0664800800, fax 0645444422, e-mail: omniafastweb@gmail.com. ● 15 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Marketing & Comunicazione srl seleziona per presa appuntamenti. Si valutano candidati con diploma di scuola media superiore. Si offorno compenso fisso mensile più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà. Inviare cv all’indirizzo e-mail: callcenter.tuscolana@gmail.com.

20 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Concerto srl seleziona per attività finalizzata a proporre una nuova vettura e un test drive sulla stessa. Il ruolo non prevede attività di vendita. Orario di lavoro da definire, con disponibilità richiesta di 4/6/8 ore dal lunedì al venerdì e opzionabile il sabato. Prestazione occasionale pagata 6,50 euro lordi l’ora. Contratto di lavoro occasionale di un mese. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Montagnola., fax 0645210201, indirizzo email: amministrazione@ concerto-crm.it. 15 OPERATORI TELEFNICI OUTBOUND TELESSELLING Polaris Enterprise srl a cr seleziona. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacità di lavoro in team, buona dialettica. Si offrono retribuzione con compenso fisso più incentivi mensili, possibilità di carriera. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana 10. Inviare cv via email a: selezionepersonale @polaris-enterprise.it. Tel. 064131078 . 3 OPERATORI TELEFONICI Le Soleil Catering srl seleziona per call center outbound. Si valutano candidati con esperienza nella vendita, buona dialettica, massima disponibilità e serietà. Lavoro part o full time. Si offre fisso. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Colle del Sole (Prenestina/Borghesiana). Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: newlesoleil@libero.it.

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per sviluppo e gestione portafoglio clienti a Roma e provincia. Requisiti: diploma o laurea, iscrizione Ivass-sezione E Rui, buona conoscenza del pacchetto Office, pc di proprietà. Contratto in esclusiva a partita Iva.

20 OPERATORI VENDITA TELEFONICA Be One srl seleziona per incremento organico di vendita telefonica nel settore delle telecomunicazione e dell’energia. Si offrono periodo di formazione, contrato di lavoro a progetto, compenso crescente in base ai risultati raggiunti. Sede di lavoro: Magenta (Mi). Tel. 3357594909, e-mail: candidati.magenta @gruppovestena.it. 2 OPERATRICI TELEFONICHE Nova Media srl, agenzia operante nel settore della comunicazione stampa e web, seleziona per contatti telefonici alto profilo. Requisiti: età minima 30 anni, indispensabile comprovata esperienza nel ruolo specifico, determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Si offrono retribuzione fissa superiore alle medie di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona piazzale Clodio. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: marketing.roma1@ nova-media.it. ● 1 TEAM LEADER CALL CENTER FASTWEB New Team Rt srl seleziona per coordinamento di un gruppo di lavoro di 30 operatri telefonici. Si valutano candidati con esperienza nel settore del call center presa appuntamenti e disponibilità full time dal lunedì al venerdì. Si offrono fisso più provviggioni legate alla gestione degli appuntamenti. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana 220. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ntrisorse umane@gmail.com.

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porti con i propri clienti, rappresentati da palestre, centri sportivi e collettività in genere, lo sviluppo e l’ampliamento della clientela e del fatturato. Requisiti: spiccata predisposizione alle relazioni interpersonali, grande dinamicità, intraprendenza, massima serietà, effettiva esperienza nel settore commerciale e una naturale passione per lo sport Contratto a t. indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via email a: amministrazione@ faress.com.

Euro Service Group srl seleziona 50 collaboratori

stanza. Si valutano giovani di talento, fortemente determinati a diventare giornalisti pubblicisti, nell’ambito delle testate periodiche e del videogiornale della Confederazione. Si richiedono entusiasmo, empatia, capacità di lavorare in team Sede di lavoro: Roma. Riferimento: pubblicisti. Inviare curriculum vitae via e-mail a: consulenza @cila nazionale.org. Telefonare allo 066797812.

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● 1 COMMESSA PRATICA Grup-

po Fellini seleziona. Si valutano candidate pratiche nella mansione e di età massima 30 anni. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, via Cola di Renzo. Telefonare al numero 0686208318, fax 0686208318, e-mail: info fellini@virgilio.it. 10 CONSULENTI COMMERCIALI JUNIOR Talea agenzia per il lavoro srl seleziona per solida azienda del settore noleggio. Sono considerati requisiti fondamentali il diploma di scuola superiore, una buona cultura generale e un’attitudine commerciale molto forte. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: comm. Inviare dettagliato cv via e-mail a: selezione@ talealavoro.it. Telefonare al numero 3464028703. 1 STORE MANAGER SETTORE ABBIGLIAMENTO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per prestigioso marchio statunitense di abbigliamento uomo/donna casual e pret-a-porter. Il punto vendita è ubicato presso il centro commerciale Roma Est in zona Lunghezza. Orario di lavoro full time. Si richiede disponibilità immediata. Si offre contratto a tempo determinato, terzo livello Ccnl commercio, Ral tra i 28mila e i 30mila euro più bonus 10%. Sede di lavoro: Lunghezza (Rm). Riferimento: store manager settore abbigliamento lunghezza. Inviare curriculum con foto all’indirizzo e-mail: sede@ orienta.net.

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10 ASPIARNTI GIORNALISTI PUBBLICISTI Cila (Confederazione italiana lavoratori artigiani) seleziona per un tirocinio formativo a di-

5 OPERATORI ASSISTENZA CLIENTI Delse Deliveries & Services seleziona per attività di chiamate in entrata, gestione della clientela per assistenza di primo livello nell’ambito del settore dell’arredameto. Requisiti: diploma superiore, buona conoscenza del pacchetto Office, buone doti relazionali, capacità di lavorare in team e gestione dello stress. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: San Giuliano Milanese (Mi). Riferimento: call/mi. Telefonare allo 0766505103, fax 0766505801, indirizzo e-mail: lavoro@delse.eu.

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per attività di gestione del credito. Richiesti: determinazione, attitudine al problem solving, ottime capacità di comunicazione e di lavorare in team, orientamento al risultato.

rimento: lavorare fin. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@clubmedici.com. 1 AGENTE IN ATTIVITÀ FINANZIARIA Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la proposta di prestiti credito al consumo, cessioni del5 Quinto. Requisiti: iscrizione Oam, buona conoscenza del pacchetto Office dinamicità, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Attività di libero professionista con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: lavorare fin. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@clubmedici.com. 10 AGENTI DEL CREDITO E ASSICURATIVI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani, ambiziosi e con spiccate capacità comunicative, interessati a diventare professionisti qualificati nel settore. Si offrono formazione per iscrizione all’Albo, affiancamento costante, ottimi incentivi e importanti possibilità di crescita professionale. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0686802351, indirizzo e-mail: stefano.croce @kiron.it. ● 4 AGENTI DI INTERMEDIA-

distato. Sede di lavoro: Roma, zona Marconi. Riferimento: comtelweb. Inviare cv all’indirizzo e-mail: lavoro@directafin.it. 1 AVVOCATO/PRATICANTE ABILITATO Intermediazione Finanziaria seleziona per ampliamento sezione legale. Richiesta disponibilità a orario part time pomeridiano. Si offrono ottime provvigioni e inserimento immediato. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: sezionelegale@ tiscali.it. 10 FUNZIONARI RECUPERO CREDITI Nemesis srl seleziona. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 06657487322, fax 06657487344, e-mail: info @nemesiscredit.it. 50 MEDIATORI DEL CREDITO Soimec spa seleziona. Requisiti: diploma di scuola media superiore, iscrizione Oam (Organismo degli agenti e dei mediatori), iscrizione Ivass (Istituto per la vigilanza sulle assicurazioni). Contratto Enasarco. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@ soimec.it. 4 OPERATORI RECUPERO CREDITI City Recupero Crediti srl seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza, disponibili ad iniziare un’attività di recupero per contratti di finanziamento con rate arretrate, seriamente interessati e disponibili a formazione iniziale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Talenti. Riferimento: b164. Tel. 0682062201, fax 0682062235, e-mail: city rec@cityrecupero.com.

ZIONE FINANZIARIA NEGOZIATORI DEL CREDITO I.R.C. Group seleziona. Si valutano candidati di età non superiore ai 50 anni con capacità psicologiche e di programmazione della giornata. La posizione è di grande interesse per ex agenti commerciali, vendita diretta, broker finanziari. Si offrono fisso mensile di 1.000 euro, provvigioni e parziale rimborso spese. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: 11/2013. Inviare cv all’indirizzo email: irc_group@virgilio.it.

offerte E /E

1 APPRENDISTA IMPIEGATO COMMERCIALE CANALE TELEFONICO E WEB Directafin spa seleziona per inserimento nel team commerciale. Il prescelto si occuperà della gestione dei contatti provenienti dal canale telefonico e dal web. Requisiti: diploma scuola media superiore/laurea, ottime capacità comunicative dialettiche, attitudine al lavoro per obiettivi, spirito di squadra. Gradita esperienza sul prodotto finanziario Cessione del Quinto e in ambito commerciale vendita. Contratto di appren-

1 CAPOTURNO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Si valutano candidati capaci di ricoprire un ruolo molto operativo, con esperienza di almeno due anni, preferibilmente con buona conoscenza elettrica e di manutenzione generale. Massima disponibilità a turni e flessibilità oraria, completano il profilo Contratto a tempo determinato finalizzato al’assunzione. Sede di lavoro: Cadelbosco di Sopra (Re). Riferimento: re07. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

LETTRICITÀ LETTRONICA

20 il segnaposto 1 ELETTRICISTA S.E.C.I. srl seleziona per manutenzioni, rifacimenti e nuovi impianti. Si valutano candidati con esperienza maturata all’interno della grande distribuzione alimentare, per impianti media/bassa tensione. Contratto a t. indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 066693561, indirizzo e-mail: seci.srl@seci impianti.it. 1 ELETTRICISTA TECNICO ELETTRONICO S.E.C.I. srl seleziona per manutenzione e riparazione impianti di posta pneumatica. Si valutano candidati con esperienz pregressa nella mansione specifica. Contratto a t. indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 066693561, indirizzo e-mail: seci.srl@seci impianti.it. 1 MANUTENTORE DI IMPIANTI Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Si valutano candidati con esperienza per alcuni anni nella mansione, persona seria, disponibili, con massima flessibilità a turni notturni Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Cadelbosco di Sopra (Re). Riferimento: re07. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net.

offerte I MMBILIARE

2SEGRETARIEDIACQUISIZIONE Punto Immobiliare Colli Aniene seleziona per inserimento nel proprio organico Sede di lavoro: Roma, zona Colli Aniene. Telefonare allo 0640801855, e-mail: segreteria@progetim.com. 1 AGENTE IMMOBILIARE Immobiliare Cipro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma, zona Cipro Musei Vaticani. Telefonare allo 0639031286, e-mail: rmcvd@tecnocasa.it. 1 AGENTE IMMOBILIARE ANCHE SENZA ESPERIENZA Locatelli ditta individuale agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Si valutano candidati di entrambi isessi. Trattamento economico costituito da rimborso spese mensile, oltre a provvigioni suoeriori alla media del settore, variabili dal 30 al 90 per cento. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: lvrr. Telefonare al 3281758289. ● 4 AGENTI CONSULENTI IMMOBILIARI Roma Group Immobiliare seleziona. Si va-

1 DICEMBRE 2013

offro lavoro lutano candidati di entrambi i sessi, con esperienza nel settore immobiliare, con o senza patentino. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Flaminio. Telefonare al numero 0632650505, fax 0632650505, e -mail: studio @romagroup.it. 3 AGENTI IMMIBILIARI Tecnocasa Studio Immobiliare Gregorio VII srl seleziona. Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma con tanta voglia di crescere professionalmente nel campo immobiliare. Requisiti: diploma o laurea, età massima di 35 anni, determinazione, ottime capacità comunicative-relazionali, intraprendenza. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Gregorio VII 286. Tel. 06633223, e -mail: rmccf@tecnocasa.it. 2 AGENTI IMMOBILIARI Studio 4 Venti affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati diplomati. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde vecchio. Telefonare allo 0658310071, email: rm1bd@tecnorete.it. 3 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati. Si offrono fisso mensile più provvigioni, affiancamento e formazione gratuita. Attività di libero professionista con partita Iva. Sede di lavoro: Roma, zona Prati. Telefonare al numero 0637513301, fax 0637518544, e-mail: rmcv4@tecnocasa.it. 6 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Sacrofano srl seleziona. Si valutano candidati anche prima esperienza, di età massima 25 anni, motivati automuniti da avviare nel settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale. Si offronno un metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile di 750 euro, stage formativo di cinque mesi, guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Sacrofano (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: immobiliaresacrofano@hotmail.it. Tel. 069039098 e 3939813134. 10 AGENTI IMMOBILIARI Flaminio 1 srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche alla prima esperienza, motivati verso la crescita professionale. Si offrono metodo di lavoro

consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile e guadagno provvigionale secondo le proprie capacità. Se vuoi far parte del nostro gruppo, inviaci il cv a rm1a7@tecno rete.it. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rm1a7@tecnorete.it. Tel. 0632609329 e 063218217. 1 CONSULENTE COMMERCIALE Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona. Il ruolo prevede gestione e aggiornamento banca dati immobiliare attraverso comunicazione telefonica e multimedia, telemarketing e direct mailing. Periodo di affiancamento ed iter formativo gratuito. Rimborso spese e provvigioni. Contratto Enasarco. FR Inviare cv all’indirirzzo e-mail: m.fiaschetti@tecnocasa.it. 3 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani candidati, diplomati o laureatl, dotati di entusiasmo e intraprendenza da avviare alla carriera di agenti immobiliari. Si offrono fisso annuo di euro 9.000, provviggioni e crescita professionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati, San Pietro. Telefono 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rm cve@tecnocasa.it. 8 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona per gli uffici di Roma. Si valutano candidati dinamici e motivati di età compresa tra i 18 e i 35 anni, con diploma o laurea, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina, Nomentana, Monteverde. Tel. 064182038, e-mail: rmcp5 @tecnocasa.it. 2 DIPLOMATI O LAUREATI Studio Monteverde Vecchio 1 srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età compresa tra i 20 e i 35 anni, dinamici, con attitudine al lavoro imprenditoriale e alla crescita professionale in una libera professione. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde vecchio. Tel. 065895550, fax065895520, indirizzo e-mail: m.camera @tecnocasa.it. 2 GIOVANI DIPLOMATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Tecnocasa Monteverde Vecchio 3 srl seleziona. Si valutano candidati di età 18/30 anni, dinamici, motivati e con buona predisposizione al con-

tatto con il pubblico. Si offrono formazione professionale, fisso mensile più provvigioni e incentivi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Giacinto Carini. Telefonare al numero 065882269, fax 065812336, e -mail: rmcre @tecnocasa.it. 6 GIOVANI DIPLOMATI Immobiliare Sacrofano srl seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza, di età massima 25 anni, motivati, automuniti, dinamici da avviare nel settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale. Si offrono un metodo di lavoro consolidato negli anni, fisso mensile di 750 euro, stage formativo di cinque mesi, guadagno provvigionale secondo le capacità, affiancamento costante. Sede di lavoro: Sacrofano, Campagnano, Morlupo (Rm). Riferimento: agenti. Tel. 069039098, 3939813134, indirizzo email: immobiliaresacrofano @hotmail.it.

offerte I /W NFORMATICA

1 ANALISTA PROGRAMMATORE OPENCMS Bit Media spa seleziona. Si valutano candidati con esperienza maturata in ambiente Open cms. È gradita l’esperienza in ambiente Oracle Si richiede disponibilità immediata. La tipologia contrattuale e lo standard retributivo sono da valutare in base all’esperienza del candidato Sede di lavoro: Roma, zona Eur Laurentina. Riferimento: ap_oc ms_45. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@bitmedia. it. Telefonare allo 0645618550. 1 ANALISTA SVILUPPATORE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Il ruolo prevede progettazione e sviluppo di soluzioni software in ambito Semantic Analysis. Requisiti: laurea in Informatica, buona conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza di linguaggi Html, Css, Php, Java E Javascript, data base MySql, sistema operativo Linux, strumenti e algoritmi di text mining. Si valutano anche candidati neolaureati Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re10. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. 3 ANALISTI PROGRAMMATORI FILENET T.S.I. srl azienda di sviluppo software e consulenza informatica seleziona per potenziamento proprio organico tecnico. I profili ricercati sono: 1 analista programmatore senior specialista di prodotto, 2 analisti programmatore Filenet Middle. Contratto a

progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare dettagliato cv all’indirizzo e-mail: ufficio.personale@tsi-srl.it. Tel. 0688816421. 1 IMPIEGATO UFFICIO CED Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Il prescelto affiancherà il responsabile nelle sue mansioni. Si valutano candidati con esperienza pregressa ufficio Ced, buone competenze informatiche e disponibilità immediata Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Cavriago (Re). Riferimento: re10. Telefonare al numero 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. 1 PROGRAMMATORE ORACLE PL-SQL Bit Media spa seleziona Richiesta esperienza pregressa di almeno tre anni nelle tecnologie Oracle Pl-Sql. Gradita esperienza su form & report. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: dev_or_14. Tel. 0645618550, e-mail: job@ bitmedia.it. 1 SISTEMISTA NETWORKING CERTIFICATO CISCO Bit Media spa seleziona. Si valutano candidati con disponibilit immediata ed esperienza pregressa con tecnologie Cisco. Gradite certificazioni in ambito Cisco. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: sys_csc_09. Tel. 0645618550, e-mail: job@ bitmedia.it. 1 SVILUPPATORE RUBY ON RAILS ZerO’Clock azienda operante nel campo dell’information & communication technologies con particolari competenze nello sviluppo applicativo e nella sicurezza informatica seleziona. La ricerca ha carattere d’urgenza. Si valutano sviluppatori sofware in Ruby on Rails con esperienza in – MySql, Html, Css JavaScript. Compenso adeguato al grado di seniority. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Dubai. Riferimento: ruby. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hrm@zeroclock.com. 1 SVILUPPATORE WEB Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per stage in azienda cliente. Il progetto di stage prevede la creazione di siti fino alla realizzazione di ecommerce e progetti più complessi. Si valutano candidati neodiplomati o neolaureati con minima esperienza, attitudine e forte interesse per la mansione, buona conoscenza Wordpress, Html, Css3 e Php5. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re10. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

● 1 WEB MASTER Associazione culturale Cassiopea seleziona per costruzione sito internet. Si valutano candidati con ottima conoscenza di Drupal e disponibilità immediata a lavorare anche in sede. La ricerca ha carattere d’urgenza. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, piazza Antonio Meucci. Tel. 065580827 e 3403029448, e-mail: scuola@cassiopea teatro.org.

offerte I /F STRUZIONE ORMAZIONE

1 DOCENTE CORSO BASE DI FOTOGRAFIA FormArt Roma seleziona. Il programma, sarà concordato insieme al responsabile organizzatore. Titoli preferenziali: esperienza, serietà, puntualità, organizzazione, problem solving, presentazione di materiale didattico proprio da affiancare al libro di testo che sarà acquistato dagli allievi (esempio slide da proiettare durante le lezioni). Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info @formartroma.it. 1 DOCENTE CORSO CISCO CCNA FormArt Roma seleziona per il corso di preparazione all’esame per ottenere la certificazione Cisco Ccna. Richiesta esperienza nella docenza del corso ed esperienza lavorativa in ambito rete. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: docenti@formartroma.it. 1 DOCENTE CORSO DI CHITARRA CLASSICA FormArt Roma seleziona. Il programma, sarà concordato insieme al responsabile organizzatore. Titoli preferenziali: esperienza, serietà, puntualità, organizzazione, problem solving, presentazione di materiale didattico proprio da affiancare al libro di testo che sarà acquistato dagli allievi (esempio slide da proiettare durante le lezioni). Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info @formartroma.it. 1 DOCENTE CORSO DI FUMETTO FormArt Roma seleziona per l’avvio del corso. Il programma, sarà concordato insieme al responsabile organizzatore. Saranno considerati titoli preferenziali l’aver maturato esperienza come docente nella materia e la presentazione di materiale didattico proprio da affiancare al libro di testo che sarà acquistato dagli allievi (esempio slide da proiettare durante le lezioni). Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: info@formart roma.it.

1 DICEMBRE 2013

Tempi Moderni 1 impiegato ufficio commerciale estero

1 DOCENTE CORSO DI INTERIOR DESIGN FormArt Roma seleziona per l’avvio del corso Il programma, sarà concordato insieme al responsabile organizzatore. Titoli preferenziali: esperienza, serietà, puntualità, organizzazione, problem solving, presentazione di materiale didattico proprio da affiancare al libro di testo che sarà acquistato dagli allievi (esempio slide da proiettare durante le lezioni). Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info @formartroma.it. 1 DOCENTE CORSO DI NAIL ART FormArt Roma seleziona. Il programma, sarà concordato insieme al responsabile organizzatore. Titoli preferenziali: esperienza, serietà, puntualità, organizzazione, problem solving, presentazione di materiale didattico proprio da affiancare al libro di testo che sarà acquistato dagli allievi (esempio slide da proiettare durante le lezioni). Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info @formartroma.it. 1 DOCENTE CORSO DI SCENEGGIATURA FormArt Roma seleziona. Il programma, sarà concordato insieme al responsabile organizzatore. Titoli preferenziali: esperienza, serietà, puntualità, organizzazione, problem solving, presentazione di materiale didattico proprio da affiancare al libro di testo che sarà acquistato dagli allievi (esempio slide da proiettare durante le lezioni). Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info @formartroma.it. 1 DOCENTE CORSO MODELLISTA STILISTA FormArt Roma seleziona per l’avvio del corso. Il programma, sarà concordato insieme al responsabile organizzatore. Titoli preferenziali: esperienza, serietà, puntualità, organizzazione, problem solving, presentazione di materiale didattico proprio da affiancare al libro di testo che sarà acquistato dagli allievi (esempio slide da proiettare durante le lezioni). Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info @formartroma.it. 1 DOCENTE CORSO SISTEMISTA LINUX LPI FormArt Roma seleziona per il corso di preparazione alla certifica-

offro lavoro

per azienda cliente di Suzzara (Mn). Requisiti: precedente esperienza, ottima conoscenza lingua inglese, e conoscenza di una seconda lingua, diploma o laurea.

zione Lpi. Requisiti: possesso di certificazione Lpi, esperienza nella docenza del corso, esperienza lavorativa come sistemista Linux. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: docenti@formartroma.it. 1 DOCENTE CORSO TRUCCO DA SERA DA CERIMONIA E DI SCENA FormArt Roma seleziona. Il programma, sarà concordato insieme al responsabile organizzatore. Titoli preferenziali: esperienza, serietà, puntualità, organizzazione, problem solving, presentazione di materiale didattico proprio da affiancare al libro di testo che sarà acquistato dagli allievi (esempio slide da proiettare durante le lezioni). Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo email: info@formartroma.it. 1 EDUCATORE MADRELINGUA FRANCESE La Maisonnette seleziona per nido internazionale. Si valutano esclusivamente candidati madrelingua francese, preferibilmente con esperienza e titoli. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Colle Oppio. Inviare curriculum vitae con foto via email a: lamleilamorgia@la maisonnette.net. 2 INSEGNANTI COLLABORATORI PER CENTRO BAMBINI 0-5 ANNI Impara Giocando srl seleziona per lavoro full o part time. Si valutano candidati con disponibilità immediata, conoscenza inglese e italiano (madrelingua una delle due), esperienza con bambini 0-5 anni, estroversi e con buone doti canore, in grado di cantare di fronte ad adulti e bambini e condurre lezioni e feste di compleanno. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Monte Mario. Telefonare al numero 3282367506, indirizzo email: alice@gymbo.it. 3 INSEGNANTI DI LINGUE A DOMICILIO English lessons service seleziona. Si valutano candidati madrelingua o con fluente conoscenza di inglese/spagnolo per lezioni di lingua a domiciliopomeridiane, individuali o di gruppo a bambini, adulti e compagnie. Retribuzione da 10 a 18 euro l’ora Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefnare allo 0687230679, fax 0687230679, indirizzo e-mail: Info@englishles sonservice.it.

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2 AGENTI DI VENDITA PROCACCIATORI Ciodue Italia spa seleziona Requisiti: età 22/45 anni, auto propria, anche prima esperienza, disponibilità immediata. Si offrono fisso mensile 700 euro più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Latina e provincia. Telefonare ore 9/12,30 e 15/19,30 allo 0773661996, e -mail: latina @ciodueitalia.it. 1 ASSISTENTE DI STUDIO Alfa scarl seleziona per mansioni di gestione archivio e redazione testi, studio, comprensione ed elaborazione creativa di scritti e progetti. Il candidato ideale è laureato o neolaureato con conoscenze di sociologia delle organizzazioni, economia pubblica, micro-economia, management, psicologia del lavoro, economia della burocrazia/corporate social responsibility. Completano il profilo ottima conoscenza lingua inglese – compresa e parlata – ottima dimestichezza con il computer (non solo degli applicativi più diffusi), minime esperienze di lavoro o stage, partita Iva o disponibilità ad aprirla. Si offre retribuzione fissa. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: peoplesear chrome@gmail.com. 1 AVVOCATO Morganti & Associati Studio Legale seleziona per collaborazione professionale. Requisiti: esperienza in campo commerciale, assicurativo e bancario, ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello proficiency Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zona Parioli. Tel. 0685356292, fax 06-8548443, indirizzo e-mail: segreteria @morgantilawfirm.com. 1 COMMERCIALISTA ISCRITTO ALL’ALBO Ispa Regionale del Lazio seleziona per lavoro di consulenza per conto di Cila (Confederazione italiana lavoratori artigiani). Si valutano candidati iscritti all’albo esperti in redazione bilanci. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: comm 01. Inviare cv via e-mail a: ispalazio@ispanazionale.org. Telefonare al numero 0668134217.

Euro Service Group srl seleziona 10 esattori esterni

1 CONTABILE Studio commercialista associato Spalletta seleziona. Requisiti: esperienza acquisita presso studi commerciali in contabilità, bilanci società di capitali, fiscalità di impresa, buona conoscenza programma Profis. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Frascati (Rm). Telefonare allo 0694018737, email: ricercarisorseumane @alice.it.

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1 ADDETTO PANTOGRAFO CNC (LAVORAZIONE LEGNO) Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente Si valutano candidati con esperienza su frese per il legno e buona lettura disegni Cad Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re07. Telefnare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

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1 ADDETTO AL MARKETING FormArt Roma seleziona per la gestione del marketing dei corsi di formazione, con l’obiettivo di incrementare le iscrizioni. Il candidato ideale è in grado di gestire in autonomia tutte le attività legate al marketing. Si offre libertà negli orari e nella sede lavorativa. Non si offre compenso fisso ma una percentuale sulle iscrizioni ai corsi Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: curriculum @formartroma.it. 2 ADDETTI MARKETING MADRELINGUA FRANCESE Umana spa agenzia per il lavoro seleziona per società di marketing. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottime doti comunicative e disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma Eur. Telefonare allo 0669380093, fax 0669380859, indirizzo email: inforoma@umana.it. 4 ADDETTI MARKETING MADRELINGUA MADRELINGUA MALESE Umana spa agenzia per il lavoro seleziona per società di marketing. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottime doti comunicative e disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Te-

il segnaposto

Requisiti: diploma, buona proprietà di linguaggio ed efficacia comunicativa, predisposizione ai rapporti interpersonali, serietà, flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.

lefonare allo 0669380093, fax 0669380859, e-mail: inforoma@umana.it. 2 ADDETTI MARKETING MADRELINGUA MADRELINGUA TEDESCO Umana spa agenzia per il lavoro seleziona per società di marketing. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottime doti comunicative e disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo v0669380093, fax 0669380859, e-mail: info roma@umana.it. ● 1 GIOVANE FUNZIONARIO

COMMERCIALE/MARKETING Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda di Reggio Emilia che opera nel settore elettronico. Il ruolo prevede promozione dei prodotti, dello studio dei mercati di riferimento e della definizione delle strategie commerciali. Si valutano candidati di età massima 29 anni, laureati, con ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua. Richiesta disponibilità a trasferte. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re06. Telefono 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. ● 1 IMPIEGATO UFFICIO MAR-

KETING Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda di Reggio Emilia. Il ruolo prevede aggiornamento sito internet e Facebook con inserimento dati, testi e foto; supporto ai clienti per allestimento punti vendita, pubblicizzazione eventi, invio oggetti e gadget ai punti vendita. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re06. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net. ● 1 MARKETING JUNIOR Wa-

yap srl azienda operante nel settore della pubblicità esterna seleziona per inserimento in ambiente dinamico. Si valutano candidati con grande flessibilità e disponibilità, predisposizione al rapporto con la clientela, buona conoscenza pacchetto Office, social network marketing e lingua inglese, capacità di utilizzo dei programmi di grafica. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Settecamini (Rm). Fax 064192292, e mail: info@wayap.it.

5 PROMOTER AZIENDALI Professione Mkt seleziona per consorzio societario leader nel settore dell’arredamento. Si richiedono capacità relazionali e gestionali. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Caserta. Telefonare allo 081200000, e-mail: professionemkt@libero.it. 3 PROMOTER STAND UMANITARI C.P. Europe srl società internazionale specializzata nel marketing face to face seleziona Requisiti: ottime doti comunicative, propensione al contatto con la clientela, capacità di team working, problem solving. Si offrono formazione, ambiente giovane e meritocratico, ottime possibilità di guadagno. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3881895067, email: cpeurope@libero.it.

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4 CONSULENTI COMMERCIALI Body Life centro fitness seleziona. Si valutano figure professionali con attitudine alla comunicazione e al rapporto con il pubblico, al lavoro per obiettivi, disponibilità full time su turni ed esperienza nella vendita. Si offrono fisso mensile più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: c_c4. Tel. 067847768, e-mail: body life.risorse@libero.it. 2 ESTETISTE Tecnoskin Italia seleziona. Si valutano candidate anche alla prima esperienza con diploma di estetista. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 0633681062, fax 0633681062, e-mail: info @tecnoskinitalia.it.

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2 ISPETTORI CONTROLLO DISTRIBUZIONE CATALOGHI Delse Deliveries & Services seleziona per la verifica della corretta distribuzione dei cataloghi nelle cassette della posta. Requisiti: residenza Roma est, residenza Roma ovest, disponibilità a mobilità sulle province di Roma, Latina, Frosinone, Viterbo e Rieti, disponibilità mezzo proprio per gli spostamenti, pc e stampante. Si offre adeguato compenso con rimborso delle spese sostenute. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma est e Roma ovest. Riferimento: rif. rm ovest o est. Telefono 0766505103, fax 0766505801, e-mail: lavoro @delse.eu.

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3 AGENTI Le Soleil Catering srl società di distribuzione di prodotti alimentari seleziona per propria rete di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età 25/55 anni, con esperienza di vendita, spiccate capacità relazionali, attitudine a lavorare per obiettivi, possibilmente già inseriti nel canale Ho. Re. Ca. e con partita Iva aperta. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: newlesoleil@libero.it. 10 AGENTI DI COMMERCIO PER VENDITA NEL CANALE BAR Pologel Logistica srl seleziona per la vendita di alimenti surgelati destinati al bar nell’area della città di Roma. Si valutano candidati con esperienza maturata nel settore ho.re.ca., più specificatamente canale bar. Saranno ritenute di primaria rilevanza le candidature di agenti già operanti nel canale bar e possessori di partita Iva. Si offrono alti livelli provvigionali. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0693375305, 3492300121, fax 06 96681389, e-mail: candidature@pologe.it. ● 5 AGENTI DI VENDITA Centro Servizi Funerari seleziona per promozione commerciale in grande espansione. Si valutano candidati di entrambi i sessi, con disponibilità part time o full time. Possibilità di fisso. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Per appuntamento contattare il signor Massimo al numero 3339435310, indirizzo email: massimo.de.nardo @alice.it.

5 AGENTI DI VENDITA FUNZIONARI COMMERCIALI AGENTI PLURIMANDATARI Sport4fun Onlus seleziona. Il progetto di espansione commerciale prevede di investire su collaboratori dotati di entusiasmo e interesse per

attività di promozione commerciale. Le principali mansioni sono ricerca e sviluppo di nuovi contatti commerciali, gestione del rapporto con il cliente. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Pordenone. Riferimento: 01/13. Telefonare al 3389907215, indirizzo e-mail: sport4fun 2012@gmail.com. 20 AGENTI ESPERTI VODAFONE BUSINESS Xln Italia srl partner Vodafone seleziona. Si valutano candidati com comprovata esperienza, partita Iva, auto o moto proprie, età preferibilmente superiore ai 30 anni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via e-mail a: federica.massimini@xl nitalia.it. 5 COMMERCIALI Fortuna Rinnovabili srl società che opera nel settore delle energie rinnovabili seleziona. Si valutano giovani orientati ai rapporti interpersonali, energici e motivati a lavorare in un clima professionalmente dinamico, formativo e meritocratico, sia nella crescita che nella retribuzione. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Cassino (Fr). Telefono 0776313926, fax 0776313926, e-mail: risorse umane@mondomigliore.eu. 10 INCARICATI ALLA VENDITA DI SERVIZI ENEL ENERGIA Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante partner di Enel. Si valutano candidati dinamici, motivati e con forti doti comunicative, che possano proporre i servizi di Enel Energia ai clienti residenziali. Le risorse saranno formate e affiancate da venditori esperti. Lavoro ull time. I venditori saranno muniti di vettura e rimborso carburante. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma e provincia. Inviare cv all’indirizzo email: sede@orienta.net oppure via fax 0672439439. Per informazioni telefonare allo 0672439700.

1 PRODUCT SPECIALIST/FIELD SERVICE ENGINEER Delta Hospital seleziona. Il candidato ideale è un giovane laureato in ingegneria biomedica/elettronica, tecnico di radiologia, tecnico perfusionista, disponibile a frequenti spostamenti per supporto clinico in sala operatoria e riparazione di alcune apparecchiature. Indispensabile, ottimo inglese. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Prato. Fax 0574575703, indirizzo e-mail: deltahospital @deltahospital.it. 2 PROMOTER Core Marketing, società di marketing diretto che si occupa della promozione di servizi e prodotti per conto terzi, fra le quali spiccano importanti organizzazioni no profit a livello mondiale, seleziona I prescelti, inseriti in un team, avranno il compito di sensibilizzare e ricercare nuovi sostenitori per finanziare progetti umanitari internazionali, svolgendo la loro attività presso eventi, per le principali street cittadine e door to door. Si offre fisso, più bonus legati agli obiettivi raggiunti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Milano, vi a Boscovich28. Telefonare allo 0266703653, indirizzo e-mail selezione @coremarketing.it. 6 PROMOTER COMMERCIALI Tecnoskin Italia, azienda presente sul territorio nazionale che produce e distribuisce apparecchio in ambito di estetica, bellezza ed elettro - medicale, seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con spiccate capacità relazionali. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefonare allo 0633681062, fax 0633681062, e-mail: info @tecnoskinitalia.it.

5 PRESENTATRICI Pragma srl seleziona per linee innovative di prodotti naturali alimentari e cosmetici. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Lazio e Umbria. Telefonare al numero 800912388, e-mail: ingrid@lacremerie.it.

1 RAPPRESENTANTE Artwork Moda azienda leader settore parrucchieri seleziona per ampliamento rete commerciale in zone libere. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Si offrono provvigioni più rimborso spese più esclusività di zona. Massima serietà Libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 01. I candidati interessati potranno inviare cv all’indirizzo e-mail: pignatariluca@ hotmail.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 360615111 e 3382814078, indirizzo e-mail: info@anti quavinea.it.

1 VENDITORE SELL OUT Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: diploma scuola media preferibilmente indirizzo tecnico, ottima conoscenza dei principali pacchetti informatici ( Word, Excel, Outlook), buona conoscenza della lingua Inglese. Requisito fondamentale, possedere un database di contatti fidelizzati in termini di pun-

ti vendita, negozi, installatori, cat, e termotecnici. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma e provincia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: sede@ orienta.net, oppure telefonare allo 0672439700. 15 VENDITORI ESPERTI Elomedia divisione multimediale di Mt srl, azienda operante nel settore informatico, specializzata nella fornitura di soluzioni hardware e software B2B, seleziona. Si valutano candidati con esperienza dimostrabile per ampliamento delle rete commerciale a Roma e nel Lazio. Si offrono fisso mensile più provvigioni ai massimi livelli di mercato. Retribuzione annua lorda: 50.000 euro. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma e provincia. Per informazioni telefonare allo 0687463699, cv all’indirizzo e-mail: info@ elomedia.it. 3 VENDITORI PER IL SETTORE DOMESTICO Culligan Italiana spa seleziona. I prescelti, dopo un periodo iniziale di formazione, si occuperanno della vendita diretta ai privati di sistemi per il trattamento dell’acqua. È gradita esperienza, anche breve, nella vendita diretta. Si offrono periodo di formazione, rimborso spese mensile, provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: rif. hhrm. Telefonare al numero 0516017219, o inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: jobs@culligan.it. 3 VENDITORI PER IL SETTORE DOMESTICO Culligan Italiana spa seleziona. I prescelti, dopo un periodo iniziale di formazione, si occuperanno della vendita diretta ai privati di sistemi per il trattamento dell’acqua. È gradita esperienza, anche breve, nella vendita diretta. Si offrono periodo di formazione, rimborso spese mensile, provvigioni. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Firenze Riferimento: rif. hhfi. Telefonare allo 0516017219, o inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: jobs@ culligan.it. 3 VENDITORI PER IL SETTORE DOMESTICO Culligan Italiana spa seleziona. I prescelti, dopo un periodo iniziale di formazione, si occuperanno della vendita diretta ai privati di sistemi per il trattamento dell’acqua. È gradita esperienza, anche breve, nella vendita diretta. Si offrono periodo di formazione, rimborso spese mensile, provvigioni. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Como. Riferimento: rif. hhco. Telefonare allo 0516017219, o inviare cv via e-mail a: jobs @culligan.it.

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contabile, pratica computer e vari programmi quali Zucchetti As400, Prassi As400, Word, internet, Outlook, Passpartout, con invalidità al 67% che non crea problemi sul lavoro valuta serio impiego. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Rieti e provincia zona Salaria. Tel. 3313165173. SEGRETARIA 39enne esperta in telemarketing, telecomunicazioni, gestione clienti, piccola contabilità, conoscenza pacchetto Office. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3282652138, e-mail: dany. lucky@inwind.it. SEGRETARIA agenda, appuntamenti, filtro telefonico, corrispondenza, organizzazione viaggi, convegni, presentazioni di libri, cene di gala, spettacoli, eventi, prima nota, fatturazione, ritenuta d’acconto, nota spese, archivio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3333762977. SEGRETARIA signora 41enne, laureata in Giurisprudenza, vincitrice di concorso area C non ancora assunta valuta collaborazione di segreteria part time mattina presso studio legale per lavoro d’ufficio o giri esterni. Esperienza nel ruolo e massima serietà. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3356333630 e 064460916, e-mail: elisabetta_rigucci @alice.it. SEGRETARIA 41enne esperta in segreteria generale, provata esperienza maturata in studi professionali e studi medici, ottimo uso del pc, posta elettronica, internet, discreto uso del mac e del programma Team System per la contabilità valuta proposte a tempo indeterminato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, preferibilmente zone centro, Paioli, Parti e limitrofe. Tel. 3388969440, email: ilaria1972@libero.it. SEGRETARIAAMMINISTRATIVA lunga esperienza co.ge, banche, recupero crediti, fornitori, gestione personale, segreteria alta direzione, propensione problem solving, resistenza allo stress valuta seria opportunità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3498431378. SEGRETARIAAMMINISTRATIVA automunita, disponibilità immediata, buone competenze informatiche, pluriennale esperienza segreteria e amministrazione, prima nota, fatturazione attiva e passiva, riconciliazione bancaria, bonifici. Disponibilità part time e full time. Sede di lavoro: Roma e/o Fiumicino. Telefono 3474702610, indirizzo email: tatiana_ducci@ yahoo.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA registrazione prima nota, fatturazione attiva e passiva, gestione incassi e pagamenti scadenzario clienti e fornitori, preparazione e compilazione offerte e gare d’appalto. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3935667275, indirizzo e-mail: fede.rica 1977@libero.it. SEGRETARIAAMMINISTRATIVA con esperienza, archivio cartaceo ed elettronico, filtro chiamate, gestione agenda e appuntamenti, prima nota, contabilità, customer care, buono inglese, disponibilità immediata no progetto no stage, legge 407/90 assunzioni agevolate per agevolazioni fiscali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Pomezia (Rm). Tel. 3342998708, indirizzo e-mail: ltintush@ gmail.com. SEGRETARIAAMMINISTRATIVA diplomata in Ragioneria, esperienza pluriennale in vari settori, ottimo utilizzo pacchetto Office, seria, affidabile, ordinata e puntuale, residente zona Prati valuta proposte. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3930580807, email: simona.vergari@hot mail.com. SEGRETARIA COMMESSA ragazza con esperienza a contatto con il pubblico e di segreteria, vari corsi di specializzazione in informatica esamina serie offerte per segretaria, commessa e volantinaggio possibilmente con paga settimanale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3384994959. SEGRETARIA E TRADUTTRICE IN INGLESE pluriennale esperienza in traduzioni, segreteria di direzione, generale e legale, ottimo utilizzo pacchetto Office, internet, posta elettronica, tastiera cieca. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3393079404, indirizzo e-mail: carla_belloni @libero.it. SEGRETARIA IMPIEGATA gestione ufficio, prima nota, fatturazione, archiviazione, filtro telefonate, gestione ordini, organizzazione agenda appuntamenti, iscritta nelle liste di disoccupazione da oltre 24 mesi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, zone nord o centro. Tel. 3343479321, e-mail: vittoria.06@live.it. SEGRETARIA IMPIEGATA esperienza pluriennale centralino, segreteria generale e commerciale, reception, buona conoscenza pc Office, As400, internet e posta elettronica, ottime capacità organizzative, serietà, affidabilità, automunita. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma,

Monterotondo (Rm). Tel. 3318455310, e-mail: nadia. pappa73@gmail.com. SEGRETARIA OPERATIVA ASSISTENZA CLIENTI segretaria commerciale, addetta back office con esperienza pluriennale, ottimo pc (testi, tabelle, posta elettronica e altro) buon eloquio e dizione, buona presenza, ottime capacità organizzative, propensione a lavorare per obiettivi e in team, massima serietà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare la mattina al 3470563123, indirizzo email: flavoro@yahoo.it. SEGRETERIA AMMINISTRATIVA E/O CASSIERA pluriennale esperienza nel campo della segretaria amministrativa e contabile, conoscenza Co.Ge, prima nota, riconciliazione banche, pagamenti Italia ed estero, fatturazione e bollettazione, gestione cassa, agenda appuntamenti, centralino e magazzino in autonomia. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3383621447, e-mail: sacco. susanna@gmail.com. SOCIOLOGA esperienza come segretaria organizzativa maturata all’interno di un partito politico, ottime conoscenze informatiche valuta serie proposte full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3496520261, e-mail: islaverde73@libero.it. SOCIOLOGO esperienza di data entry e segreteria amministrativa in aziende, ottimo pacchetto Office, internet, posta, software contabili, discreto inglese valuta serie proposte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3274695113, indirizzo email: giogra.roma@libero.it. STUDENTE conoscenze discrete degli applicativi Microsoft e massima attenzione al cliente. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Seregno (Mi). Telefonare al numero 3408433001, e-mail: marco 8159@virgilio.it.

richieste A /A RTIGIANATO GRICOLTURA

FABBRO FERRO ALLUMINIO artigiano fabbricazione di oggetti in ferro, ferro battuto, rame e altri metalli, esecuzione o assemblaggio di manufatti su ordinazione aziendale. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Regalbuto (En). Tel. 3476506755, e-mail: luigis 74@virgilio.it. OPERAIA specializzata nel settore della serigrafia, in azienda chimica, assistente anziani allettati. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Cecina (Li). Tel. 340 0830209, e-mail: cristina nuzzo67@gmail.com.

1 DICEMBRE 2013

richieste A SSICURAZIONI

IMPIEGATA con pluriennale esperienza in agenzia di assicurazione valuta analogo impiego o altro purché serio esclusa vendita. Disponibilità full o part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare dopo le ore 15 al numero 3398346541, indirizzo email: crocetta5@libero.it. RAGIONIERE E PROGRAMMATORE neodiplomato, conoscenza perfetta del tedesco e anche dell’inglese, ottime competenze informatiche valuta proposte nell’area di sportellista, assicurazioni, aziende,. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Latina. Telefonare al numero 3319203805, email: kevin.888@hotmail.it.

richieste A UTOMOTIVE

MECCANICO GENERICO patente B, predisposizione al pubblico, puntualità, serietà. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Torino. Tel. 3342165687, indirizzo email: diogeneslab81@kata mail.com.

richieste B /C IOLOGIA HIMICA

TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO laureata con 110 e lode, con esperienza in un laboratorio analisi privato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3925210742, indirizzo e-mail: alelabella @hotmail.it. TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO esperienza pluriennale in laboratorio di analisi privato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478797474, email: orlandochristian@ hotmail.com.

richieste C /T ALL CENTER ELEMARKETING

ADDETTO INBOUND BACK OFFICE DATA ENTRY customer service, 32 anni diplomato, conoscenza Office, internet, buona dialettica italiana valuta proposte anche part time, no orari notturni. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3392418559, e-mail: solano. francesco@libero.it.

punto vendita Margherita Conad di proprietà familiare; responsabile, motivato, dinamico, cortese, capacità organizzative e interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali, valuta impiego nella grande distribuzione. Disponibilità immediata e full time ed immediata per chiusura propria attività. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3395337078, email: fabietto83@live.com. COMMERCIANTE con esperienze maturate nel settore. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 081434039, e-mail: raffy 91dbest@hotmail.it. COMMESSA esperienza ventennale, massima disponibilità, automunita, vetrinista, magazzino, precedenti clienti, cassa. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma nord. Tel. 3920196552, e-mail: anninabaccari@ libero.it. COMMESSA 44enne, seria, esperienza abbigliamento uomo e donna. Disponibilità part time. Sede di lavoto: Roma, zone Boccea, Torrevecchia, Prati. Telefonare al 3384351603. COMMESSA ADDETTA ALLE VENDITE 44 enne, ottima conoscenza delle lingue inglese e francese, con esperienza maturata in negozio di calzature e accessori e come receptionist in alberghi e residence. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0765455724 e 3272995045. DIPLOMATA RAGIONERIA commessa di vendita in panificio, segretaria in studi commercialisti. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Udine. Telefonare al numero 3494698823, indirizzo e-mail: ventura.elena 1985@libero.it. DIPLOMATO TECNICO SEGRETARIALE conoscenza pacchetto Office 2003, 2007 e 2010, buone capacità nell’uso dei motori di ricerca. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano. Tel. 3462387686, indirizzo email: cristianroman1992@ yahoo.com.

richieste C /L

GASTRONOMO ESPERTO E MAGAZZINIERE esperienza decennale nei supermercati come gastronomo, magazziniere con patentino. Disponibilità full time. Sede di lavoro:Roma.Tel. 3888866228, email: cilli79.mp@libero.it.

ADDETTA VENDITE esperienza pregerssa nella vendita al pubblico. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3485299275, email: capoclac@libero.it.

IMPIEGATO addetto scarico e carico merci e addetto alle pulizie. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Torino. Tel. 3665939512, e-mail: christianmartino@yahoo.it.

ADDETTO ALLE VENDITE COORDINATORE MERCI 30 anni, esperienza pluriennale nel

MAGAZZINIERE E COMMESSO esperienza di otto anni maturata in centri commercia-

OMMERCIO OGISTICA

cerco lavoro li, in lista di mobilità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Palermo. Telefonare al 3201105891, e-mail: Dani. tuzzolino@gmail.com. RESPONSABILE VENDITE esperienza nella gestione ufficio commerciale venditori e agenti, organizzazione vendite, selezione personale di vendita e riorganizzazione delle zone di vendita, esperienza maturata nel settore dei prodotti di consumo e piccole macchine industriali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Bergamo. Telefonare al numero 3403881436, e-mail: robi demi@gmail.com. SCAFFALISTA diplomato con esperienza lavorativa a contatto con il pubblico disponibile part time impiego per le festività natalizie come scaffalista, addetto sicurezza punto vendita, assistenza clienti. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, preferibilmente zona Eur. Telefonare al numero 3382779795, e-mail: ma. gianluca@yahoo.it.

richieste C /E OMUNICAZIONE DITORIA

LAUREANDA IN SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE collaboratrice testuale, pubblicista, segretaria, help desk, addetta ufficio stampa, case editrici, librerie. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Spoleto (Pg). Indirizzo indirizzo e-mail: valentina. tattito@yahoo.com.

richieste C /F REDITO INANZA

DIPLOMATA RAGIONERIA persona determinata, flessibile, creativa, con ottime capacità di lavoro in team e un alto senso di responsabilità, passione, grinta e ambizione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Napoli. Telefono 0815052007, e-mail: marrazzo_carmela_1994@ hotmail.it. SEGRETARIA CONTABILE 46 anni, esperienza maturata in studio commercialista per Iva, prima nota e quadrature, programma Magix-Zucchetti, Olivetti. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma Eur, Pomezia. Telefonare al 3388908469, e-mail: danielaomnia@ libero.it.

richieste C USTOMER CARE

IMPIEGATA esperienza consolidata in customer service, buona capacità di condurre le attività garantendo la soddisfazione del cliente, ottima capacità di organizzare il lavoro, massima professionalità e serietà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Paderno Du-

gnano (Mi). Tel. 0299042163, indirizzo e-mail: seghisonia @gmail.com.

Roma. Tel. 3924317700, indirizzo e-mail: migliore.p @gmail.com.

richieste richieste E I /W DILIZIA

NFORMATICA

GEOMETRA progettista Cad senior, esperienza decennale in ambito civile e industriale, impianti di produzione energia elettrica da fonti rinnovabili fotovoltaico, progettazione stradale, ferroviaria, strutture civili in cemento armato e metalliche, iscritto alle liste di mobilità dal primo giugno 2013. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3934273813, email: vincenzo.garufi@ live.it.

DISEGNATORE ESPERTO AUTOCAD elaborati impiantistici ed architettonici, responsabile manutenzione hardware e software, coordinatore delle fasi di consegna (stampe, rilegature, copie informatiche), operatore foto ritocco (Adobe CS4, computi metrici estimativi e calcoli di dimensionamento. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392127014, email: lamberto.liberatori@ alice.it.

GEOMETRA 35 anni ottimo uso computer e Autocad disponibile full time sia per cantiere che per lavori d’ufficio. Sede di lavoro: Roma, Castelli Romani, Roma sud est. Tel. 3393489532, email: alx.mlx@libero.it.

INSTALLATORE E MANUTENTORE DI PC in grado di organizzare autonomamente il lavoro, elevata flessibilità, facilmente adattabile a nuovi ambienti e situazioni lavorative. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Treviso. Tel. 3339103683, email: salah.eddine@live.it.

GEOMETRA DIEGNATORE trentennale espererienza disegno computi, assistenza montaggi in cantiere valuta proposte da società o studio professionale impianti idrico-tecnologici o trattamento acque. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3351597643. MURATORE costruzioni di muri in laterizi intonaci e caposquadra. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Latina. Tel. 3387503465, email: reginaldocapodilupo @libero.it. MURATORE PITTORE TUTTOFARE ragazzo rumeno, 40 anni, da 17 anni lavora a Roma come muratore, pittore, tuttofare, attualmente disoccupato, patente B automunito, attestato per montaggio ponteggi, disponibile da subito e full time per qualsiasi mansione nel settore. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3928343108, email: edilfa @live.it.

richieste E /E LETTRICITÀ LETTRONICA

DIPLOMATO impiantistica civile, elettronica. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Chieti. Tel. 0873610033, email: manuele.stampone@ hotmail.it.

OPERATORE MONTATORE VIDEO servizi di ripresa e montaggio video per eventi, matrimoni, battesimi, laureato in spettacolo digitale, qualifica Avid, conoscenza Final Cut, Premiere, ottimo utilizzo macchine da presa cinematografiche e digitali valuta collaborazioni o inserimento in strutture di produzione e postproduzione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3338252730, e-mail: adamifrancesco@ gmail.com. SISTEMISTA IT certificazione Mcp, sistemista tecnico, sistemista help desk. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3397891781, email: stefano.monacelli @ gmail.com. TECNICO INFORMATICO esperto sulla sicurezza informatica, protezione dati, disinfezione sistemi, navigazione e comunicazione. Disponibilità full time. Sede di lavoro:Rieti.Tel. 3273244725, e-mail: ptenos@yahoo.it.

richieste I /F STRUZIONE ORMAZIONE

richieste I

DOCENTE DIRITTO qualificato, con esperienza pluriennale impartisce lezioni in procedura civile, procedura penale, diritto penale, commerciale, privato, comunitario, lavoro, internazionale, ecclesiastico e consulenza tesi (ricerca, impostazione, correzione bozze). Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3492258774.

TECNICO responsabile delle manutenzioni. Disponibilità full time. Sede di lavoro:

INSEGNANTE chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni.

ELETTRICISTA piccole manutenzioni civili e industriali, disponibile full time, anche per altre opportunità. Sede di lavoro: Viterbo. Telefonare al 3209708580, e-mail: simone1088@tiscali.it.

MMOBILIARE

il segnaposto

Esegue consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Stefano, tel. 33431174367. INSEGNANTE DI GIAPPONESE ragazza italo giapponese impartisce lezioni di lingua giapponese a 10 euro l’ora. Diplomata in Giappone. Disponibile come guida turistica e a traduzioni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3332101425, indirizzo e-mail: hosci_stella @yahoo.it. ITALIAN TUTOR Do you want to improve your italian by conversation, reading text, listening songs and doing understanding exercises? I offer you an on line conversation by Skype for € 5 for 1 h Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: manzoma@ gmail.com. PROFESSORE DI FRANCESE MADRELINGUA laureato in Lettere impartisce lezioni tutti i livelli, corsi aziendali, francese per Scienze politiche, Lettere, concorsi Cee, Dalf/Delf, sostegno scuole medie e superiori. Prezzo contenuto. Altrui domicilio. Sede di lavoro: Roma periferia. Telefonare al 3409609823. PSICOLOGA CON ESPERIENZA disponibile part time per aiuto compiti bambini normodotati e diversamente abili, ripetizioni liceo psico-pedagogico e assistenza tesi. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3388834346, e-mail: laura. deca@tiscali.it.

richieste L /C

IBERE PROFESSIONI ONSULENZA

ADDETTA ALLA SEGRETERIA laureata in lettere, buone competenze informatiche, buona conoscenza della lingua inglese, ottime doti relazionali, esperienza pluriennale in case editrici, gallerie d’arte, associazioni culturali. Seria, puntuale, flessibile disponibile full o part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3336087555, e-mail: ilaria zadra@hotmail.com. CONSULENTE DEL LAVORO E FINANZIARIO gestione e amministrazione personale, Caf valuta collaborazione esterna o interna con altri studi professionali o aziende interessate. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3343517500, indirizzo e-mail: marinaterenzi @tiscali.it. DOTTORE COMMERCIALISTA offre consulenza fiscale, redazione bilanci, dichiarazione dei redditi a società e professionisti. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma e comuni limitrofi. Tel. 3331906186.

26 il segnaposto LAUREATAINSTORIADELL’ARTE con esperienza nel settore museale ed editoria, collaboratrice testuale, ufficio stampa, gallerie, associazioni culturali, ricerche storiche, bibliografiche ed iconografiche per Soprintendenza Lazio esamina collaborazioni part time o full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 068540074, e-mail: ilaria zadra@hotmail.com.

richieste M ECCANICA

MECCANICO SPECIALIZZATO cinque anni di esperienza come meccanico specializzato poi come responsabile tecnico Mazda e Saab presso officina Roma, diplomato tecnico delle industrie meccaniche con attestato di specializzazione su autoveicoli. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3935892033, email: kosmodj@hotmail.it. OPERAIA METALMECCANICA addetta alle pulizie in hotel. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Novellara (Re). Tel. 0522652395, indirizzo e-mail: annadolce1972@ hotmail.it.

richieste M /F EDICINA ARMACIA

INFERMIERE giovane neolaureato con esperienza in Rsa e assistenza agli anziani, buone capacità relazionali, buone abilità tecniche, conoscenza informatica di base, predisposizione al servizio degli altri, serio, affidabile valuta proposte anche per assistenza domiciliare. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3496530265, e-mail: fiorenzoza@libero.it.

richieste M ODA

COMMESSA con competenze nella vendita dei prodotti. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Salerno. Tel. 089406598, e-mail: francescaapolito@virgilio.it.

richieste N /S ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

EDUCATRICE laureata in Scienze dell’educazione, esperienza e motivazione nell’area assistenziale, socio educativa, diversamente abili, minori, terza età valuta proposte da cooperative, strutture, asili nido. Serietà e affidabilità. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Francesca, telefonare al 3483390616, email: francesca_vavolo@ yahoo.it. OPERATORE SOCIALE competenze ed esperienza con disabili, anziani, bambini e disagiati, competenze re-

1 DICEMBRE 2013

cerco lavoro lazionali e di assistenza alle persone in stato di bisogno, disponibile full time per ogni proposta lavorativa. Sede di lavoro: Cassino (Fr). Tel. 3408474316, email: tom_mail@libero.it.

VIGILANTE E ADDETTO ALLA PORTINERIA con esperienza maturata in residence universitario. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano. Tel. 3452357669, email: giannoro83@libero.it.

OPERATORE SOCIO SANITARIO disponibile per strutture sanitarie, ospedali, case di cura o assistenza privata a uomini. Sede di lavoro: Roma nord. Tel. 3341376204, e-mail: valerioventura69@ libero.it.

VIGILE DEL FUOCO DISCONTINUO esperienza maturata negli anni nel soccorso pubblico in squadre di emergenza e difesa civile disponibilità immediata e full time per mansioni di operatore antincendio per ditte ed aziende. Sede di lavoro: Ancona. Tel. 07325965 e 3280359038, indirizzo email: falcioni_marco@ alice.it.

richieste R ISTORAZIONE

ADDETTA MENSA E PULIZIE per scuole, ospedali, aziende. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3331849668, e-mail: marinovita@gmail.com. AIUTO PASTICCIERA diplomata Istituto alberghiero con attestato Haccp, stage triennale effettuato alla pasticceria Cristalli di Zucchero, persona motivata e desiderosa di imparare. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3491426564, e-mail: sabry.barb@hotmail.it. CHEF corso di cucina valuta proposte nei ristoranti o a domicilio. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: valerialibera @yahoo.it.

richieste S /V ICUREZZA IGILANZA

ADDETTO ALLA SICUREZZA E VIGILANZA sei anni di esperienza nell’esercito Reparti Alpini con partecipazione all’operazione “Gran Sasso”, sicurezza nelle strade, controllo e perquisizione di persone sospette. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3466814106, indirizzo email: andrea.mastro.82@ hotmail.it. ADDETTO ALLA VIGILANZA NON ARMATA ragazzo 26enne, massima serietà, determinato, sveglio e svelto con reale voglia di lavorare, patente A e B, tre anni di esperienza in portierato disponibile da subito, full time e su turni, anche per portierato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3771330672, email: e.iamonico@libero.it. GUARDIA GIURATA 33 anni, requisiti legge 407, esperienze lavorative. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Pomezia (Rm). Tel. 3807575949, e-mail: micu palata@gmail.com. VIGILANTE con porto d’armi dal 2003, buon utilizzo pacchetto Office. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel.3297141401, e-mail: marcuccioaudi98@ gmail.com.

richieste S /E PETTACOLO VENTI

INSEGNANTE DI CHITARRA diplomato con anni di esperienza impartisce lezioni di chitarra, teoria, solfeggio, armonia, prezzo anticrisi 10 euro a lezione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, zona Togliatti Colli Aniene. Tel. 3284854690, email: marianolatronico@ gmail.com. MODELLO FOTOMODELLO PROFESSIONISTA per cataloghi sfilate showroom, cantante pop, soul, latino, ballerino latino americano, bachata, salsa, stle michael jackson notevole somiglianza, cantante. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3388736444, indirizzo e-mail: santa-muerte @libero.it.

richieste S /E /B PORT STETICA

ENESSERE

CLUB MANAGER PERSONAL TRAINER gestione organizzativa e del personale, personal training. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3332083222, e-mail: pietro tranquilli@gmail.com.

richieste T

mion. Sede di lavoro: Roma, Fiumicnio e Bracciano. Tel. 3209447988. ISTRUTTORE SCUOLA GUIDA abilitazione alla professione di istruttore scuola guida. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Sanremo (Im) Tel. 0184510687, e-mail: lella.06 @hotmail.com. NCC AUTISTA esperienza pluriennale nella guida, serietà, conoscenza del territorio valuta collaborazione come autista trasporto persone. Astenersi perditempo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, Ladispoli, Viterbo, Civitavecchia. Tel. 3400086380, e-mail: manzoma@gmail.com.

richieste V /A ARIE LTRO

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RASPORTI

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1 DICEMBRE 2013

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

concorsi & leggi

•Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, 32 ingegneri-architetti

•Ministero della Giustizia, 365 Magistrati ordinari

• Ministero della Difesa, 26 Sottotententi Arma dei Carabinieri

concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3351541353 mail: info@lavorare.net Ministero delle Innfrastrutture e dei trasporti

ingegneri-architetti a tempo pieno e indeterminato area funzionale III Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

92 del 22 novembre 2013 23 dicembre 2013 laurea in ingegneria, abilitazione e iscrizione all’albo www.mit.gov.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto un concorso pubblico unico, per titoli ed esami, da svolgersi in Roma, per l’assunzione di 32 unità di personale da inquadrare a tempo pieno ed indeterminato nell’Area funzionale III, fascia economica iniziale F1, profilo professionale ingegnere-architetto, nell’organico del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, per le esigenze della Direzione generale per le dighe, le infrastrutture idriche ed elettriche da assegnare presso le seguenti sedi: quattro posti sede di lavoro Torino (presso l’Ufficio tecnico per le dighe di Torino); quattro posti sede di lavoro Milano (presso l’Ufficio tecnico per le dighe di Milano); quattro posti sede di lavoro Venezia (presso l’Ufficio tecnico per le dighe di Venezia); due posti sede di lavoro Firenze (presso l’Ufficio tecnico per le dighe di Firenze); due posti sede di lavoro Perugia (presso l’Ufficio tecnico per le dighe di Perugia); quattro posti sede di lavoro Napoli (presso l’Ufficio tecnico per le dighe di Napoli); due posti sede di lavoro Cagliari (presso l’Ufficio tecnico per le dighe di Cagliari); dieci posti sede di lavoro Roma (presso la Direzione generale per le dighe e le infrastrutture idriche ed elettriche). 2. È prevista ai sensi dell’art. 24 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, la riserva del cinque per cento dei posti messi a concorso a favore del personale interno, appartenente all’organico del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, in possesso dei requisiti previsti per l’accesso dall’esterno. 3. Sono previste, ove applicabili, le riserve di posti indicate dalla legge 12 marzo 1999, n. 68, quelle indicate dal decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni ed integrazioni e in favore dei militari di truppa delle forze armate, congedati senza demerito, di cui all’art. 1014, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 nonché in favore degli ufficiali di complemento in ferma biennale ed agli ufficiali in ferma

prefissata congedati senza demerito di cui all’art. 678, comma 9, del medesimo decreto legislativo, ove in possesso dei requisiti di ammissione al concorso di cui all’art. 2 del presente bando. 4. Le riserve di posti non possono superare complessivamente la metà dei posti messi a concorso. 5. I posti riservati, che non dovessero essere coperti per mancanza di aventi titolo, saranno conferiti ai concorrenti che abbiano superato le prove secondo l’ordine di graduatoria. 6. Coloro che intenderanno avvalersi delle riserve indicate nel presente articolo, oppure che risulteranno essere in possesso di titoli di precedenza e/o preferenza previsti dalla normativa vigente dovranno farne espressa dichiarazione, pena la mancata presa in considerazione del relativo titolo, nella domanda di partecipazione al concorso. 7. Si terrà, altresì, conto delle preferenze a parità di merito previste dall’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n. 487/1994 citato nelle premesse, graduate secondo l’ordine stabilito dalla norma citata. In caso di ulteriore parità sarà preferito il candidato più giovane di età.

ART. 2. REQUISITI DI AMMISSIONE 1. Al concorso saranno ammessi, a domanda, i candidati in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della relativa domanda di partecipazione al concorso: a) laurea magistrale in ingegneria civile o ingegneria edile o ingegneria dei sistemi edilizi o ingegneria della sicurezza o ingegneria per l’ambiente ed il territorio - classi LM23, LM4, LM24, LM26 e LM35; ovvero laurea specialistica in ingegneria civile o ingegneria edile o ingegneria per l’ambiente ed il territorio - classi 28S, 4S e 38S; ovvero diploma di laurea quinquennale secondo il previgente ordinamento in ingegneria civile o ingegneria edile o ingegneria per l’ambiente ed il territorio. I titoli accademici rilasciati dalle università straniere saranno considerati utili purché riconosciuti equiparati alle lauree suddette, ai sensi dell’art. 38, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. A tal fine, nella domanda di ammissione al concorso devono essere presentati, a pena di esclusione, copia dell’istanza di equiparazione del titolo di studio rivolta alle amministrazioni competenti. Le equiparazioni devono sussistere alla data di scadenza per la presentazione della domanda; b) abilitazione all’esercizio della professione dì ingegnere ed iscrizione all’albo professionale degli ingegneri; c) cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione europea; d) godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza; e) idoneità fisica all’impiego, sia presso gli uffici dell’amministrazione che per le attività di ispezione e controllo sulle dighe ed opere di derivazione nonché sulle condotte forzate, anche con caratteristiche di disagio. L’amministrazione ha facoltà di

sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso; f) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari, per i cittadini soggetti agli obblighi di leva. Non potranno essere ammessi al concorso coloro che: siano esclusi dall’elettorato politico attivo; siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento; siano stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, comma 1, lettera d) , del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; siano interdetti dai pubblici uffici a seguito di sentenza; abbiano riportato la pena accessoria dell’estinzione del rapporto di lavoro o di impiego ai sensi dell’art. 32 -quinquies del codice penale; siano incompatibili, ai sensi della normativa vigente, con lo status di dipendente pubblico. 2. L’ammissione alle prove concorsuali avverrà con la più ampia riserva di successivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti. 3. In ogni momento della procedura, con provvedimento motivato, potrà essere disposta l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti. 4. I requisiti prescritti dal presente articolo dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

ART. 3. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE TERMINI, CONTENUTI E MODALITÀ 1. Per la presentazione della domanda il candidato dovrà accedere al sito istituzionale del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti: www.mit.gov.it, ove è presente, nel riquadro centrale «news» dell’home page, il link per accedere al modulo di domanda; in alternativa, il candidato potrà accedere al sito: concorsodighe.mit.gov.it ove è presente il modulo predetto, parimenti da compilare. Dopo aver compilato il modulo di partecipazione, il candidato dovrà: a) verificare la correttezza dei dati inseriti (il modulo consente la modifica dei dati in caso di errori, omissioni ecc.); b) procedere all’invio (mediante l’apposito comando); c) salvare il file generato in formato pdf (la stampa del file medesimo è un’operazione consigliata ma non obbligatoria), inviare dal proprio indirizzo personale di posta elettronica certificata (PEC), una e-mail al seguente indirizzo PEC: concorsidiv2@pec.mit. gov.it nella quale dovrà, obbligatoriamente, essere allegato il file in formato pdf precedentemente salvato (vedi punto c) ; nella e-mail, alla voce «oggetto», dovrà essere riportato il codice indicato nella prima riga del file pdf più volte citato. La compilazione on-line e l’invio della domanda esclusivamente tramite PEC devono essere effettuati entro le ore 24 del trentesimo giorno, compresi i giorni festivi, decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione del bando nel-

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la Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami». Allo scadere del termine utile per la presentazione della domanda il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico. 2. La ricezione dell’istanza verrà attestata, in automatico, da apposita ricevuta di avvenuta iscrizione al concorso che il candidato dovrà stampare e presentare all’atto dell’identificazione il giorno della prova preselettiva o della prima prova scritta ove la preselezione non abbia luogo. In tale sede, i candidati dovranno sottoscrivere la predetta ricevuta e la firma così apposta ha validità anche come sottoscrizione delle dichiarazioni sostitutive contenute nella domanda. Alla domanda dovrà essere allegato, a pena di nullità, copia del documento di riconoscimento del candidato, in corso di validità, ai sensi dell’art. 38, comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000. 3. La comunicazione di eventuali cambiamenti dei «Dati domicilio » indicati nella domanda, verificatosi dopo la scadenza dei termini per l’iscrizione alla procedura concorsuale, dovrà pervenire, con le stesse modalità di cui al precedente comma 1. 4. La domanda inviata a mezzo PEC è considerata equivalente a quella sottoscritta con firma autografa, ai sensi dell’art. 65, comma 2, del decreto legislativo n. 82 del 7 marzo 2005. 5. Nella domanda di partecipazione il candidato, sotto la propria responsabilità, dovrà dichiarare, come indicato nel modulo in formato elettronico: a) cognome e nome; b) il luogo e la data di nascita; c) il codice fiscale (se cittadino italiano); d) la residenza, con l’indicazione della via, del numero civico, del comune, della provincia, del codice di avviamento postale e dello Stato; e) il domicilio o recapito (con l’indicazione di via, numero civico, comune, provincia, c.a.p., Stato) presso il quale indirizzare le eventuali comunicazioni relative al concorso corredato di email (P.E.C.); f) recapiti telefonici; g) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero, per i soggetti appartenenti agli Stati membri dell’Unione europea, di essere in possesso della cittadinanza dello Stato di appartenenza; h) il godimento dei diritti civili e politici; i) di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti, ovvero le condanne penali riportate ed i procedimenti penali eventualmente pendenti, anche all’estero; j) il possesso del titolo di studio richiesto dall’art. 2 del presente bando, con l’esatta indicazione della durata, dell’anno accademico e dell’istituto universitario e dello Stato presso il quale è stato conseguito entro e non oltre la scadenza del bando, con indicazione del voto di laurea; k) il possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione di ingegnere e dell’iscrizione all’albo professionale degli ingegneri; l) gli eventuali servizi prestati nello stesso profilo per il quale concorre presso pubbliche amministrazioni indicando se a tempo indeterminato o a tempo determinato nonché le decorrenze ed il numero complessivo di mesi secondo quanto indicato nel successivo art. 10, punto 2; m) i titoli professionali posseduti di cui all’art. 10, punto 3 del presente bando;

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n) le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, con esplicita dichiarazione: di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego, presso una pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento; di non essere stato dichiarato decaduto o licenziato da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, comma 1, lettera d) , del testo unico degli impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; di non avere riportato la pena accessoria dell’estinzione del rapporto di lavoro o di impiego ai sensi dell’art. 32 -quinquies del codice penale; di non essere incompatibile, in base alla normativa vigente, con lo status di dipendente pubblico; di non essere interdetto dai pubblici uffici a seguito di sentenza; o) la propria posizione nei confronti degli obblighi militari; p) l’idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato nell’impiego per il quale concorre sia presso gli uffici dell’amministrazione che per le attività di vigilanza e controllo sulle dighe ed opere di derivazione nonché sulle condotte forzate, tale da permettere di svolgere le funzioni proprie per le quale concorre; q) l’impegno a permanere nella sede di assegnazione, in caso di stipula del contratto individuale di lavoro, per almeno 5 anni; r) lingua straniera prescelta per la prova tra inglese e francese; s) il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità e con le modalità di cui alla legge 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni; t) l’eventuale possesso di titoli che danno luogo a riserva, precedenza o, a parità di punteggio, a preferenza. Tali titoli, qualora non espressamente dichiarati nella domanda di ammissione, non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria generale di merito. 6. I candidati diversamente abili dovranno, ai sensi dell’art. 20 della legge n. 104/1992, specificare, in relazione al proprio stato, l’ausilio necessario nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi in relazione allo svolgimento delle prove d’esame. Dovranno, inoltre, allegare una certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che, in relazione alla specifica disabilità ed al tipo di prova da sostenere, indichi gli elementi essenziali occorrenti per la fruizione dei benefici richiesti al fine di consentire all’amministrazione di predispone per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire agli interessati una regolare partecipazione al concorso.

ART. 4. CAUSE DI ESCLUSIONE DAL CONCORSO 1. Non saranno prese in considerazione le domande di partecipazione che risultino incomplete o irregolari, che non siano state trasmesse secondo le modalità indicate dall’art. 3 del presente bando o che non contengano tutte le indicazioni richieste dal medesimo articolo. 2. L’amministrazione non sarà responsabile del mancato recapito di comunicazioni in merito al concorso qualora dipendente da incompleta e/o inesatta dichiarazione da parte del candidato circa il proprio recapito, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito rispetto a quello indicato nella domanda, nonché in caso di eventuali disguidi informatici, postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 3. L’amministrazione si riserva la facoltà di disporre l’esclusione dei candidati, in qualsiasi momento della procedura del concorso, con apposito provvedimento motivato che verrà comunicato all’interessato. 4. Le dichiarazioni rese nella domanda di ammissione al concorso avranno valore di autocertificatone; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si procederà, tra l’altro, ad informare le competenti autorità ai fini delle eventuali applicazioni delle sanzioni previste dalla normativa vigente.

ART. 5. COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. Con successivo provvedimento sarà nominata la Commissione esaminatrice del concorso ai sensi della normativa vigente.

ART. 6. PRESELEZIONE 1. L’amministrazione si riserva la facoltà, qualora il numero delle domande sia superiore a venti volte il numero totale dei posti messi a concorso, di effettuare una prova preselettiva ai fini dell’ammissione alle prove scritte. 2. La preselezione consisterà nella risoluzione di quesiti a risposta multipla sulle materie oggetto delle prove scritte/orali di cui all’art. 7, comma 5. 3. Verranno ammessi alle prove scritte i primi 320 candidati che abbiano superato la preselezione e tutti coloro che avran-

no conseguito il medesimo punteggio del trecentoventesimo candidato. 4. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non verrà valutato ai fini della formazione della graduatoria di merito finale. 5. Per l’espletamento della prova preselettiva l’amministrazione potrà avvalersi dell’ausilio di sistemi elettronici e di aziende specializzate in selezione del personale. 6. L’assenza del candidato alla prova preselettiva, quale ne sia la causa, comporterà l’esclusione dal concorso.

ART. 7. PROVE D’ESAME 1. Gli esami consisteranno in due prove scritte, ed una prova orale: la prima prova scritta, a contenuto teorico, consisterà in una serie di quesiti a risposta sintetica e/o multipla per accertare la conoscenza delle materie di esame di cui al successivo comma 5; la seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico sarà diretta ad accertare l’attitudine dei concorrenti alla soluzione corretta di problematiche relative alle materie d’esame di cui al successivo comma 5. 2. La durata della prima prova scritta è fissata in tre ore; la durata della seconda prova scritta è fissata in quattro ore. 3. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato in ciascuna delle prove scritte il punteggio di almeno ventuno/ trentesimi. 4. La prova orale sarà diretta ad accertare il possesso da parte del candidato delle capacità di base necessarie per sviluppare la competenza attinente alla professionalità richiesta e verterà sulle materie di esame programma di cui al successivo comma 5. 5. Le prove scritte e la prova orale verteranno sulle seguenti materie: a) idrologia, idraulica, costruzioni idrauliche, scienza e tecnica delle costruzioni, geologia, geotecnica; materie sviluppate con particolare riguardo al settore delle dighe; b) dighe e traverse, con particolare riguardo agli aspetti strutturali e ai controlli per la sicurezza; c) opere di scarico delle dighe e impianti elettromeccanici; d) condotte forzate ed opere di derivazione; e) materiali e tecniche di costruzione delle dighe; f) strutture di tenuta idraulica delle dighe in elevazione e in fondazione, g) stabilità dei pendii e dei fronti di scavo; stabilità delle sponde dei serbatoi artificiali; h) analisi idrologiche e verifiche idrauliche; i) legislazione tecnico-amministrativa in materia di opere di sbarramento; j) legislazione in materia di protezione civile, ambiente e difesa del suolo; k) legislazione in materia di progettazione, esecuzione, direzione, contabilità e collaudo delle opere di sbarramento ed in generale delle opere pubbliche; l) codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture (decreto legislativo n. 163/2006 e relativo regolamento); m) normativa in materia di sicurezza dei lavoratori e prevenzione degli infortuni nei cantieri e nei luoghi di lavoro con particolare riferimento alle attività di ispezione e controllo sulle dighe, invaso e opere di derivazione; 6. Nel corso della prova orale verrà richiesta, inoltre, la conoscenza delle seguenti materie: 1) informatica; 2) lingua straniera scelta tra inglese e francese.

ART. 8. VALUTAZIONE FINALE DELLE PROVE D’ESAME E FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA DI MERITO 1. La votazione complessiva è determinata sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato nelle prove d’esame. 2. La graduatoria di merito del concorso è formata secondo l’ordine decrescente del voto finale complessivo conseguito da ciascun candidato.

ART. 9. MODALITÀ E CALENDARIO DELLE PROVE D’ESAME 1. I candidati dovranno presentarsi alle prove d’esame muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, tra quelli previsti dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e della copia della ricevuta di avvenuta iscrizione al concorso. 2. Verrà data comunicazione dei giorni, dell’ora e dei locali in cui si svolgerà l’eventuale prova preselettiva o le prove scritte con successivo avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami» del 17 gennaio 2014 e sul sito internet del Ministero delle infrastrutture e trasporti (www.mit.gov.it). 3. Tali pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti. 4. Saranno ammessi, con riserva di accertamento dei requisiti

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prescritti, tutti i candidati ai quali non sarà stata comunicata l’esclusione dal concorso. 5. Nel corso delle prove ai candidati è fatto divieto di avvalersi di telefoni cellulari, palmari, strumenti idonei alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati, supporti cartacei di ogni tipo compresi i testi stampati, appunti manoscritti, vocabolari e manuali nonché di comunicare tra loro. In caso di violazione la Commissione esaminatrice delibererà, tra l’altro, l’immediata esclusione dal concorso. 6. L’elenco dei candidati ammessi alle prove scritte e successivamente alla prova orale verrà pubblicato sul sito del Ministero delle infrastrutture e trasporti: www.mit.gov.it almeno venti giorni prima di quello nel quale dovranno sostenere la prova stessa. Dopo il superamento delle prove scritte sarà resa nota — per ogni candidato — la sede, il giorno e l’orario di svolgimento del colloquio. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti. 7. La mancata presentazione dei candidati nella sede nel giorno e nell’orario di esame fissato per le prove, comporterà l’automatica esclusione dal concorso degli stessi. 8. Nel corso della prova orale saranno accertate: a) la valutazione della conoscenza della lingua straniera prescelta dal candidato tra inglese e francese. La prova comprenderà esercizi di lettura, traduzione e conversazione; b) la valutazione della conoscenza a livello avanzato dell’utilizzo dei sistemi applicativi informatici di più comune impiego, anche attraverso una verifica pratica. 9. La prova orale si intenderà superata dai candidati che conseguiranno un punteggio non inferiore a ventuno/trentesimi; il punteggio terrà conto anche della conoscenza della lingua straniera e dell’informatica dimostrata dal concorrente. 10. Al termine della seduta relativa alla prova orale, sarà affisso nella sede di esame l’elenco dei concorrenti che hanno sostenuto gli esami, con l’indicazione del voto riportato per la stessa prova orale.

ART. 10. VALUTAZIONE TITOLI La commissione esaminatrice assegna per detti titoli i seguenti punteggi: 1) laurea di cui all’art. 2, lettera a) del presente bando: voto di laurea fino a 90/110 e/o equiparato - punti 0,50; voto di laurea da 91/110 a 100/110 e/o equiparato - punti 1,00; voto di laurea da 101/110 a 104/110 e/o equiparato - punti 1,30; voto di laurea da 105/110 a 107/110 e/o equiparato - punti 1,60; voto di laurea da 108/110 a 110 e/o equiparato - punti 1,90; voto di laurea 110 e lode punti e/o equiparato - 2,00. In caso di università che attribuiscono i voti di laurea con differenti voti minimo e massimo, e/o con diverse modalità, i relativi punteggi saranno attribuiti proporzionalmente a quelli sopra indicati; 2) 0,60 punti per ogni anno o frazione superiore a 6 (sei) mesi in caso di servizio prestato con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato a decorrere da cinque anni prima della data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al presente bando presso amministrazione pubblica di cui all’art. 1, comma 2 della legge 31 dicembre 2009, n. 196 nello stesso profilo professionale per il quale si concorre; 0,50 punti per ogni anno o frazione superiore a 6 (sei) mesi, in caso di servizio prestato con rapporto di lavoro dipendente a tempo determinato tramite procedure selettive a decorrere da cinque anni prima della data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al presente bando presso amministrazione pubblica di cui all’art. l, comma 2 della legge 31 dicembre 2009, n. 196, anche se non in modo continuativo, nello stesso profilo professionale per il quale si concorre; 3) 1 punto se il concorrente è in possesso, alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al presente bando, o di Master di II livello o di dottorato di ricerca o di diploma universitario di specializzazione. Questi titoli devono essere attinenti alle lauree di cui alla lettera a) , art. 2 del presente bando e devono essere stati conseguiti presso università pubbliche; 4) il possesso di più lauree di cui all’art. 2 del presente bando e più titoli di cui al punto 3) del presente articolo non comporta punteggi aggiuntivi. L’assegnazione dei punteggi di cui ai precedenti punti 1), 2) e 3) da parte della commissione esaminatrice avverrà in ragione di quanto i candidati avranno dichiarato nella domanda inoltrata on-line. La valutazione dei titoli è effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati (art. 8, decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693).

ART. 11. PRESENTAZIONE DI TITOLI DI RISERVA, PRECEDENZA E/O PREFERENZA 1. I candidati che avranno superato la prova orale e intendano far valere i titoli di riserva, precedenza, preferenza a parità di valutazione, dovranno spedire, con le stesse modalità di cui al

concorsi & leggi comma 1 del precedente art. 3, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti che attestino il possesso di tali titoli, purché già dichiarati nella domanda di partecipazione.

ART. 12. APPROVAZIONE E PUBBLICAZIONE DELLA GRADUATORIA DI MERITO 1. Saranno dichiarati vincitori, sotto condizione di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l’ammissione, fino a concorrenza dei posti messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria, tenuto conto dei titoli che danno luogo a precedenza, riserva o preferenza. 2. La graduatoria di merito sarà approvata secondo la normativa vigente, la stessa verrà pubblicata nel sito internet del Ministero delle infrastrutture e trasporti: www.mit.gov.it. 3. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - della Repubblica italiana. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorreranno i termini per eventuali impugnative.

ART. 13. COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 1. I candidati dichiarati vincitori del concorso, prima della stipula del contratto individuale di lavoro, saranno invitati ad indicare per iscritto, secondo l’ordine di preferenza personale, le sedi fra quelle indicate all’art. 1 del presente bando presso le quali sono disposti ad assumere servizio. Ai fini dell’assegnazione della sede, l’amministrazione terrà conto della posizione occupata nella graduatoria di merito in relazione alle preferenze espresse dal candidato. 2. Nel rispetto della normativa vigente, i candidati ingegneri dichiarati vincitori del concorso saranno invitati a stipulare un contratto individuale di lavoro, a tempo pieno ed indeterminato, ai sensi della normativa vigente e saranno inquadrati nell’Area funzionale III, fascia economica iniziale F1, nel pertinente profilo professionale «ingegnere-architetto». 3. Al momento dell’assunzione i vincitori dovranno presentare una dichiarazione circa l’insussistenza delle situazioni di incompatibilità previste dall’art. 53 del decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni. 4. I vincitori dovranno altresì presentare una dichiarazione, sottoscritta sotto la propria responsabilità ed ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000 e successive modificazione ed integrazioni, attestante che gli stati, fatti e qualità personali, suscettibili di modifica, autocertificati nella domanda di ammissione non hanno subito variazioni. A norma dell’art. 71 del medesimo decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, l’amministrazione effettuerà idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle predette dichiarazioni con le conseguenze di cui ai successivi articoli 75 e 76 del citato decreto, in caso di dichiarazioni rispettivamente non veritiere o mendaci. 5. L’amministrazione si riserva di accertare, anche dopo la stipula del contratto individuale di lavoro il possesso dei requisiti previsti dal presente bando per l’ammissione all’impiego, in mancanza dei quali il rapporto di lavoro ed il relativo contratto si intenderanno risolti a tutti gli effetti. 6. I vincitori del concorso che non si presentino, senza giustificato motivo, per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro saranno considerati rinunciatari. Qualora i medesimi non assumano servizio, senza giustificato motivo, entro il termine stabilito nel contratto individuale di lavoro decadranno dall’assunzione. 7. I vincitori assunti in servizio a tempo indeterminato saranno soggetti a un periodo di prova della durata di quattro mesi e dovranno permanere nella sede di prima assegnazione per un periodo di 5 anni.

ART. 14. TRATTAMENTO DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’art. 13, comma 1 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’amministrazione per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata finalizzata anche alla gestione del rapporto medesimo. 2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. 3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridicoeconomica del candidato. 4. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi

al loro trattamento. 5. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell’amministrazione in argomento.

ART. 15. NORMA DI SALVAGUARDIA 1. Per quanto non previsto dal presente bando si osservano, in quanto compatibili, le disposizioni normative e contrattuali vigenti in materia di svolgimento di concorsi e di reclutamento del personale. Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». Roma, 29 ottobre 2013 Il direttore generale Ministero della Giustizia

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posti di Magistrato ordinario concorso per esami indetto con D.M. 30 ottobre 2013 Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

88 dell’8 novembre 2013 9 dicembre 2013 laurea www.giustizia.it

ART. 1. POSTI MESSI A CONCORSO È indetto un concorso, per esami, a 365 posti di magistrato ordinario.

ART. 2. REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO Per essere ammesso al concorso è necessario che l’aspirante: a. sia cittadino italiano; b. abbia l’esercizio dei diritti civili; c. sia di condotta incensurabile; d. sia fisicamente idoneo all’impiego a cui aspira; e. sia in posizione regolare nei confronti del servizio di leva al quale sia stato eventualmente chiamato; f. non sia stato dichiarato per tre volte non idoneo nel concorso per esami alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda; g. rientri, senza possibilità di cumulare le anzianità di servizio previste come necessarie nelle singole ipotesi, in una delle seguenti categorie: 1) magistrati amministrativi e contabili; 2) procuratori dello Stato che non sono incorsi in sanzioni disciplinari; 3) dipendenti dello Stato, con qualifica dirigenziale o appartenenti ad una delle posizioni corrispondenti all’area C, già prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Ministeri, con almeno cinque anni di anzianità nella qualifica, che hanno costituito il rapporto di lavoro a seguito di concorso per il quale era richiesto il possesso del diploma di laurea in giurisprudenza conseguito, salvo che non si tratti di seconda laurea, al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni e che non sono incorsi in sanzioni disciplinari; 4) appartenenti al personale universitario di ruolo docente di materie giuridiche in possesso del diploma di laurea in giurisprudenza che non sono incorsi in sanzioni disciplinari; 5) dipendenti, con qualifica dirigenziale o appartenenti alla ex area direttiva, della pubblica amministrazione, degli enti pubblici a carattere nazionale e degli enti locali, che hanno costituito il rapporto di lavoro a seguito di concorso per il quale era richiesto il possesso del diploma di laurea in giurisprudenza conseguito, salvo che non si tratti di seconda laurea, al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni, con almeno cinque anni di anzianità nella qualifica o, comunque, nelle predette carriere e che non sono incorsi in sanzioni disciplinari; 6) abilitati all’esercizio della professione forense e, se iscritti all’albo degli avvocati, non incorsi in sanzioni disciplinari; 7) coloro i quali hanno svolto le funzioni di magistrato onorario (giudice di pace, giudice onorario di tribunale, vice procuratore onorario, giudice onorario aggregato) per almeno sei anni senza demerito, senza essere stati revocati e che non sono incorsi in sanzioni disciplinari; 8) laureati in possesso del diploma di laurea in giurisprudenza conseguito, salvo che non si tratti di seconda laurea, al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni e del diploma conseguito presso le scuole di specializzazione per le professioni legali previste dall’art. 16 del decreto legislativo 17 novembre 1997, n. 398, e successive mo-

30 concorsi & leggi difiche; 9) laureati che hanno conseguito la laurea in giurisprudenza, al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni, salvo che non si tratti di seconda laurea, ed hanno conseguito il dottorato di ricerca in materie giuridiche; 10) laureati che hanno conseguito la laurea in giurisprudenza a seguito di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni, salvo che non si tratti di seconda laurea, ed hanno conseguito il diploma di specializzazione in una disciplina giuridica, al termine di un corso di studi della durata non inferiore a due anni presso le scuole di specializzazione di cui al decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1982, n. 162; h. sia in regola con il pagamento del diritto di segreteria; a tal fine il candidato deve indicare in domanda l’avvenuto versamento in conto entrata del bilancio dello Stato della somma di euro 15,00, a titolo di diritto di segreteria, quale contributo per la copertura delle spese della procedura concorsuale, ai sensi dell’art. 4, comma 15, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101. Il versamento potrà essere effettuato mediante bonifico bancario o postale sul conto corrente bancario IBAN IT 31V 01000 03245 348 0 11 2413 13, intestato alla Tesoreria Provinciale dello Stato di Roma, indicando la causale «concorso magistratura ordinaria - capo XI, capitolo 2413, articolo 13», oppure mediante bollettino postale sul conto corrente postale n. 871012 intestato alla Tesoreria Provinciale dello Stato di Roma, indicando la causale «concorso magistratura ordinaria capo XI, capitolo 2413, articolo 13». Il candidato deve inoltre indicare gli estremi identificativi del versamento; i. sia in possesso degli altri requisiti richiesti dalle leggi vigenti. Tutti i requisiti devono essere posseduti entro il termine di 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale, concorsi ed esami.

ART. 3. DOMANDA TELEMATICA DI PARTECIPAZIONE E MODALITÀ PER L’INVIO La domanda di partecipazione al concorso deve essere inviata esclusivamente per via telematica, con le modalità di seguito indicate, entro il termine di 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale, concorsi ed esami. Il candidato deve collegarsi al sito internet del Ministero della Giustizia, www.giustizia.it , alla voce Strumenti/Concorsi, esami, assunzioni, per registrarsi. Per effettuare la registrazione, occorre inserire: Codice fiscale; Posta elettronica nominativa ordinaria o certificata; Codice di sicurezza (Password). La domanda di partecipazione deve essere redatta compilando l’apposito modulo (FORM), disponibile dal giorno di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale e fino alla data di scadenza dello stesso; dopo aver completato l’inserimento e la registrazione dei dati, il sistema informatico notificherà l’avvenuta ricezione, fornendo una pagina di risposta che contiene il collegamento al file in formato pdf «domanda di partecipazione». Il candidato deve salvare la domanda, stamparla, firmarla in calce e unitamente a fotocopia di un documento di identità scansionarla in formato pdf. Per completare la procedura, occorre inviare la domanda con una delle seguenti modalità: a) il candidato che si sia registrato indicando un indirizzo di posta elettronica ordinaria, deve effettuare l’upload, sul sito, della domanda scansionata; il sistema notificherà la ricevuta di presa in carico della domanda, con invio di una PEC all’indirizzo e-mail indicato dal candidato. Nella ricevuta è presente anche il file in formato pdf «codice identificativo». Il codice identificativo, comprensivo del codice a barre, deve essere salvato, stampato e conservato a cura del candidato, nonché esibito per la partecipazione alle prove scritte; b) il candidato che si sia registrato indicando un indirizzo di posta elettronica certificata, deve inviare dal predetto indirizzo, in allegato, la domanda scansionata all’indirizzo concorsomagistrato.dog@giustiziacert.it; il sistema notificherà la ricevuta di presa in carico della domanda, con invio di una PEC all’indirizzo PEC indicato dal candidato. Nella ricevuta è presente anche il file in formato pdf «codice identificativo». Il codice identificativo, comprensivo del codice a barre, deve essere salvato, stampato e conservato a cura del candidato, nonché esibito per la partecipazione alle prove scritte. La procedura di invio della domanda nelle modalità a) o b) deve essere completata entro il termine di scadenza del bando. In assenza di invio, la domanda è irricevibile. In caso di più invii, l’Ufficio prenderà in considerazione la domanda inviata per ultima. Allo scadere dei termini, il sistema informatico non permetterà più l’accesso al FORM né l’invio della domanda. Le modalità operative di compilazione ed invio telematico della domanda sono allegate al presente decreto e ne costituiscono parte

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integrante (allegato 1 e allegato 2). Non sono ammessi a partecipare al concorso i candidati le cui domande sono state redatte, presentate o spedite in modalità diverse da quelle suindicate. Gli aspiranti devono dichiarare nella domanda: 1. il proprio cognome e nome; 2. la data e il luogo di nascita; 3. il codice fiscale; 4. di essere cittadini italiani; 5. di avere l’esercizio dei diritti civili; 6. di essere di condotta incensurabile; 7. di non avere riportato condanne penali e di non avere in corso procedimenti penali ovvero procedimenti per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione; 8. di non avere precedenti giudiziari tra quelli iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313; 9. di non essere a conoscenza di essere sottoposti ad indagini preliminari; 10. di non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, destituiti ovvero licenziati o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 11. di essere in posizione regolare nei confronti del servizio di leva al quale siano stati eventualmente chiamati; 12. di essere fisicamente idonei ad esercitare l’impiego cui aspirano; 13. se, nel caso in cui siano portatori di handicap, abbiano l’esigenza, ai sensi degli artt. 4 e 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, di essere assistiti durante le prove scritte, indicando, in caso affermativo, l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi. Tali richieste sono da comprovare indicando gli estremi dell’apposita certificazione rilasciata dalla competente struttura pubblica in relazione all’handicap; 14. il luogo di residenza (indirizzo, comune, provincia, C.A.P.); ogni cambiamento di indirizzo deve essere comunicato all’Ufficio con una delle modalità di cui al successivo art. 15; 15. i numeri telefonici di reperibilità, ogni cambiamento deve essere comunicato all’Ufficio con una delle modalità di cui al successivo art. 15; 16. il luogo ove desiderano ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso qualora sia diverso da quello di residenza ((indicando, altresì, fax ed e.mail, se disponibili). In assenza di tale dichiarazione le comunicazioni saranno inviate al luogo di residenza; ogni cambiamento deve essere comunicato all’Ufficio con una delle modalità di cui al successivo art. 15; 17. l’Università presso la quale è stata conseguita la laurea in giurisprudenza e la data del conseguimento; 18. l’eventuale precedente prima laurea, l’Università dove è stata conseguita e la data del conseguimento; 19. la categoria di appartenenza di cui all’art. 2, lettera g, nn. 1 - 10; 20. la lingua straniera, oggetto del colloquio in sede di prova orale, scelta dal candidato fra le seguenti: inglese, francese, spagnolo e tedesco; 21.di essere in regola con il pagamento del diritto di segreteria, indicando gli estremi dell’avvenuto pagamento, come specificato nel precedente art. 2. L’amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di mancata ricezione delle comunicazioni del candidato ovvero nel caso in cui le proprie comunicazioni non siano ricevute dal candidato a causa dell’inesatta indicazione del recapito o della mancata o tardiva segnalazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’amministrazione stessa.

ART. 4. CAUSE DI ESCLUSIONE DAL CONCORSO Non sono ammessi al concorso: a) coloro che non sono in possesso dei requisiti di cui all’art. 2 del presente decreto; b) coloro le cui domande di partecipazione non sono state inviate nei termini e/o con le modalità suindicate; c) coloro che, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, sono stati dichiarati non idonei in tre concorsi per l’ammissione in magistratura. L’espulsione del candidato dopo la dettatura del tema, durante le prove scritte, equivale ad inidoneità. Produce, inoltre, gli stessi effetti dell’inidoneità l’annullamento di una prova da parte della commissione quando essa abbia accertato che la stessa sia stata in tutto o in parte copiata da quella di altro candidato o da qualsiasi testo ovvero che l’elaborato sia stato reso riconoscibile; d) coloro che, per le informazioni raccolte, non risultino, secondo il giudizio del Consiglio Superiore della Magistratura, di condotta incensurabile. Le domande di partecipazione prive della sottoscrizione del-

l’aspirante si considerano inesistenti. L’esclusione del candidato per mancata sottoscrizione della domanda potrà avvenire in ogni momento della procedura concorsuale. Il Consiglio Superiore della Magistratura, sentito l’interessato, può escludere da uno o più concorsi successivi chi, durante lo svolgimento delle prove scritte di un concorso, sia stato espulso per comportamenti fraudolenti, diretti ad acquisire o ad utilizzare informazioni non consentite, o per comportamenti violenti che comunque abbiano turbato le operazioni del concorso. L’ammissione al concorso per ciascun candidato è deliberata dal Consiglio Superiore della Magistratura, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti prescritti per l’assunzione in magistratura e delle altre condizioni richieste dal bando di concorso.

ART. 5. PROVE CONCORSUALI L’esame consiste in una prova scritta ed in una prova orale. La prova scritta consiste nello svolgimento di tre elaborati teorici vertenti su: a. diritto civile; b. diritto penale; c. diritto amministrativo. Per lo svolgimento di ciascun elaborato teorico i candidati hanno a disposizione otto ore dalla dettatura della traccia. La prova orale verte su: a. diritto civile ed elementi fondamentali di diritto romano; b. procedura civile; c. diritto penale; d. procedura penale; e. diritto amministrativo, costituzionale e tributario; f. diritto commerciale e fallimentare; g. diritto del lavoro e della previdenza sociale; h. diritto comunitario; i. diritto internazionale pubblico e privato; l. elementi di informatica giuridica e di ordinamento giudiziario; m. colloquio su una lingua straniera scelta fra le seguenti: inglese, francese, spagnolo e tedesco. Le prove si svolgono secondo le procedure previste dall’art. 8 del regio decreto 15 ottobre 1925, n. 1860, e successive modifiche, e dall’art. 3 del decreto legislativo 5 aprile 2006, n. 160.

ART. 6. COMMISSIONE ESAMINATRICE La commissione di esame è nominata con decreto del Ministro della Giustizia, previa delibera del Consiglio Superiore della Magistratura, nei quindici giorni antecedenti l’inizio della prova scritta, ed è composta da un magistrato il quale abbia conseguito la sesta valutazione di professionalità, che la presiede, da venti magistrati che abbiano conseguito almeno la terza valutazione di professionalità, da cinque professori universitari di ruolo titolari di insegnamenti nelle materie oggetto di esame e da tre avvocati iscritti all’albo speciale dei patrocinanti dinanzi alle magistrature superiori. Non possono essere nominati componenti della commissione di concorso i magistrati, gli avvocati ed i professori universitari che nei dieci anni precedenti abbiano prestato, a qualsiasi titolo e modo, attività di docenza nelle scuole di preparazione al concorso per magistrato ordinario. Nel caso in cui non sia possibile raggiungere il numero dei componenti della commissione, il Consiglio Superiore della Magistratura nomina d’ufficio magistrati che non hanno prestato il loro consenso all’esonero dalle funzioni. Non possono essere nominati coloro che abbiano fatto parte della commissione in uno degli ultimi tre concorsi. Il presidente della commissione e gli altri componenti possono essere nominati anche tra i magistrati a riposo da non più di due anni ed i professori universitari a riposo da non più di cinque anni che, all’atto della cessazione dal servizio, erano in possesso dei requisiti per la nomina. Con decreto del Ministro della Giustizia, previa delibera del Consiglio Superiore della Magistratura, terminata la valutazione degli elaborati scritti, sono nominati componenti della commissione esaminatrice docenti universitari delle lingue indicate dai candidati ammessi alla prova orale. Le attività di segreteria della commissione e delle sottocommissioni sono esercitate da personale amministrativo di area terza, in servizio presso il Ministero della Giustizia e sono coordinate dal titolare dell’Ufficio competente per il concorso.

ART. 7. DIARIO DELLE PROVE SCRITTE Le prove di esame si svolgeranno nella sede di cui al diario contenente la disciplina delle prove scritte che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale, concorsi ed esami -, del 28 marzo 2014 e sul sito del Ministero della Giustizia, www.giustizia.it.

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Nella stessa Gazzetta Ufficiale e sul sito del Ministero della Giustizia verrà data notizia di eventuali differimenti e/o prescrizioni attinenti alla partecipazione alle prove di esame. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. I concorrenti ammessi alle prove scritte dovranno presentarsi, senza alcun preavviso, nella sede d’esame, nei giorni e nelle ore stabilite per lo svolgimento delle operazioni preliminari e per lo svolgimento delle prove medesime, muniti di valido documento di riconoscimento e del codice identificativo.

ART. 8. CANDIDATI AMMESSI ALLE PROVE ORALI E CANDIDATI DICHIARATI IDONEI Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengono non meno di 12/20 di punti in ciascuna delle materie della prova scritta. Ai candidati che abbiano conseguito l’ammissione alla prova orale è data comunicazione, con l’indicazione del voto riportato in ciascuna delle prove scritte, almeno venti giorni prima di quello in cui devono sostenere detta prova. Conseguono l’idoneità i candidati che ottengono non meno di 6/10 in ciascuna delle materie della prova orale, e un giudizio di sufficienza nel colloquio sulla lingua straniera prescelta, e comunque una votazione complessiva nelle due prove non inferiore a 108 punti. Non sono ammesse frazioni di punto.

ART. 9. TERMINI PER LA PRODUZIONE DEI TITOLI DI PREFERENZA I titoli di preferenza, elencati al successivo art. 10, devono essere posseduti non oltre la data di scadenza del bando. I documenti comprovanti il possesso o le relative dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, accompagnate dalla fotocopia di un documento di identità, devono pervenire, a pena di decadenza, all’Ufficio III Concorsi, entro il giorno in cui il candidato sostiene la prova orale, ai sensi dell’art. 8 del decreto legislativo 5 aprile 2006, n. 160. Il candidato può scegliere, per la trasmissione o il deposito dei documenti, una delle modalità indicate nel successivo art. 15, fermo restando il rispetto del termine di decadenza suindicato.

ART. 10. TITOLI DI PREFERENZA A PARITÀ DI MERITO ED A PARITÀ DI MERITO E TITOLI Ai sensi dell’art. 5, comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche, a parità di merito, sono preferiti: 1. gli insigniti di medaglia al valor militare; 2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5. gli orfani di guerra; 6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8. i feriti in combattimento; 9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; 16. coloro che abbiano prestato il servizio militare come combattenti; 17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’Amministrazione della Giustizia; 18. i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19. gli invalidi e i mutilati civili; 20. i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata: a. dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b. dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche, ovvero dall’aver prestato servizio militare di leva; c. dalla minore età.

concorsi & leggi ART. 11. GRADUATORIA DEI CONCORRENTI DICHIARATI IDONEI I concorrenti dichiarati idonei sono classificati secondo il numero totale dei punti riportati, con l’osservanza, in caso di parità, delle disposizioni generali vigenti sui titoli di preferenza per l’ammissione ai pubblici impieghi di cui al precedente art. 10. La commissione esaminatrice del concorso per magistrato ordinario, terminati i lavori, forma la graduatoria che è immediatamente trasmessa per l’approvazione al Consiglio Superiore della Magistratura, con le eventuali osservazioni del Ministro della Giustizia. Il Consiglio Superiore della Magistratura approva la graduatoria e delibera la nomina dei vincitori entro venti giorni dalla ricezione. I relativi decreti di approvazione della graduatoria e di nomina dei vincitori sono emanati dal Ministro della Giustizia entro dieci giorni dalla ricezione della delibera. La graduatoria è pubblicata senza ritardo nel Bollettino Ufficiale del Ministero della Giustizia e dalla pubblicazione decorre il termine di trenta giorni entro il quale gli interessati possono proporre reclamo. Gli eventuali provvedimenti di rettifica della graduatoria sono adottati entro il termine di trenta giorni, previa delibera del Consiglio Superiore della Magistratura.

ART. 12. NOMINA A MAGISTRATO ORDINARIO I concorrenti dichiarati idonei all’esito del concorso per esami sono classificati secondo il numero totale dei punti riportati e, nello stesso ordine, sono nominati, con decreto ministeriale, magistrati ordinari in tirocinio nei limiti dei posti messi a concorso e nei tempi, anche diversi, consentiti dall’art. 9, commi 5 e 7, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito con legge 30 luglio 2010, n. 122 nonché dagli artt. 16 e 37, comma 11, del decreto-legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, con legge 15 luglio 2011, n. 111. I provvedimenti di nomina sono immediatamente esecutivi, salva la sopravvenuta inefficacia per ricusazione del visto di legittimità da parte dell’organo di controllo.

ART. 13. TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI DI RITO I vincitori, nominati sotto condizione risolutiva dell’accertamento del possesso dei requisiti di legge, devono comprovare tale possesso con le modalità e nei termini successivamente indicati nell’invito ad assumere servizio dall’ufficio competente.

ART. 14. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’art. 13, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso il Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del personale e dei servizi - Direzione Generale dei Magistrati - Ufficio III Concorsi -, per le finalità di gestione del concorso e sono trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. I predetti dati possono essere comunicati unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del candidato. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo e può esercitarli con le modalità di cui agli artt. 8 e 9 del predetto decreto. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del personale e dei servizi - Direzione Generale dei Magistrati - Ufficio III Concorsi, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento dei dati personali è il Direttore del suddetto Ufficio III Concorsi. I risultati delle prove scritte ed i riferimenti alla pubblicazione della graduatoria finale vengono resi disponibili sul sito del Ministero della Giustizia, alla voce Strumenti/Concorsi, esami, assunzioni.

ART. 15. COMUNICAZIONI CON I CANDIDATI Fermo restando quanto prescritto nell’art. 3 per l’invio della domanda di partecipazione, scaduti i termini di vigenza del bando, i candidati, possono comunicare con l’amministrazione, nel corso della procedura concorsuale, con una delle seguenti modalità: dal proprio indirizzo di posta elettronica ordinaria all’indirizzo ufficio3.dgmagistrati.dog@giustizia.it ; dal proprio indirizzo di posta elettronica certificata all’indiriz-

zo ufficio3.dgmagistrati.dog@giustiziacert.it ; per posta raccomandata A/R, all’indirizzo: Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del personale e dei servizi - Direzione Generale dei Magistrati - Ufficio III Concorsi, via Arenula n. 70, 00186 Roma; via fax (06/68897783). I candidati già in possesso di documenti comprovanti stati o qualità personali rilevanti per la procedura possono, altresì, procedere al deposito diretto, o tramite delegato, presso l’Ufficio III concorsi. L’amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di mancata ricezione delle comunicazioni del candidato ovvero nel caso in cui le proprie comunicazioni non siano ricevute dal candidato a causa dell’inesatta indicazione del recapito o della mancata o tardiva segnalazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’amministrazione stessa. Roma, 30 ottobre 2013 Il Ministro: CANCELLIERI Ministero della Difesa

Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale dell’Arma dei Carabinieri Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

90 dell 15 novembre 2013 16 dicembre 2013 laurea www.carabinieri.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto un concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di 26 (ventisei) Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale dell’Arma dei Carabinieri. 2. Dei 26 (ventisei) posti messi a concorso: a) 23 (ventitre) sono riservati a favore degli appartenenti al ruolo Ispettori nella qualifica di Luogotenente e nei gradi di Maresciallo Aiutante Sostituto Ufficiale di Pubblica Sicurezza, Maresciallo Capo e Maresciallo Ordinario in servizio permanente dell’Arma dei Carabinieri; b) 1 (uno) è riservato a favore degli Ufficiali in Ferma Prefissata dell’Arma dei Carabinieri che abbiano prestato servizio per almeno diciotto mesi senza demerito; c) 1 (uno) è riservato al coniuge e ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio. 3. I posti riservati eventualmente non ricoperti per insufficienza di riservatari idonei potranno essere devoluti agli altri concorrenti idonei secondo l’ordine della graduatoria di cui al successivo art. 12. 4. Resta impregiudicata per l’Amministrazione la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente decreto, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal concorso o l’ammissione al corso applicativo dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso l’Amministrazione della Difesa provvede a dare formale comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. 5. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Al concorso, di cui all’art. 1, possono partecipare i concorrenti appartenenti alle sottonotate categorie: a) Ufficiali subalterni di complemento dell’Arma dei Carabinieri in congedo che, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione al concorso, abbiano ultimato il servizio di prima nomina; b) Ufficiali in Ferma Prefissata che, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di ammissione al concorso, abbiano completato un anno di servizio in tale posizione, compreso il periodo di formazione; c) Ufficiali inferiori di complemento facenti parte delle Forze di Completamento, per essere stati richiamati per esigenze correlate con le missioni internazionali ovvero impegnati in atti-

32 concorsi & leggi vità addestrative, operative e logistiche sia sul territorio nazionale sia all’estero. Non rientrano, pertanto, in tale categoria, gli Ufficiali di complemento che sono stati richiamati, a mente delle disposizioni dell’art. 1255 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, per addestramento finalizzato all’avanzamento nel congedo; d) Luogotenenti, Marescialli Aiutanti Sostituti Ufficiali di Pubblica Sicurezza, Marescialli Capi e Marescialli Ordinari in servizio permanente dell’Arma dei Carabinieri che hanno riportato nell’ultimo biennio la qualifica finale non inferiore a «superiore alla media» ovvero, in rapporti informativi, giudizi equivalenti. 2. Fermo restando quanto indicato nel precedente comma 1, i concorrenti, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande riportato nel successivo art. 3, dovranno: a) essere in possesso della cittadinanza italiana; b) non aver superato il giorno di compimento del: 1) 40° anno di età ed aver compiuto il 26° anno di età, se appartenenti alla categoria di cui al comma 1, lettera d) ; 2) 34° anno di età, se appartenenti alle categorie di cui al precedente comma 1, lettere b) e c) ; 3) 32° anno di età, se appartenenti alla categoria di cui al precedente comma 1, lettera a). Non si applicano gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai concorsi per i pubblici impieghi; c) essere in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale che consenta l’iscrizione ai corsi universitari, ovvero di un titolo di studio di durata quadriennale, integrato dal corso annuale previsto per l’ammissione ai corsi universitari dall’art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successive modificazioni e integrazioni. Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno presentare attestazione di equipollenza al titolo di studio previsto in Italia, rilasciata da un Ufficio Scolastico Regionale nell’ambito provinciale di loro scelta; d) godere dei diritti civili e politici; e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento volontario nelle Forze Armate o di Polizia, per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare, ad esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psico-fisica; f) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione di pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; g) non trovarsi in situazioni incompatibili con l’acquisizione ovvero la conservazione dello stato di Ufficiale dell’Arma dei Carabinieri; h) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione o di sicurezza; i) avere tenuto condotta incensurabile; j) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; k) se in servizio permanente, non essere stati dichiarati, negli ultimi cinque anni di servizio, inidonei all’avanzamento ovvero avervi rinunciato. 3. I requisiti di partecipazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e dovranno essere mantenuti, ad eccezione di quelli di cui al comma 2, lettera b) , sino alla data di nomina a Sottotenente in servizio permanente nel ruolo speciale dell’Arma dei Carabinieri.

ART. 3. DOMANDE DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere presentata esclusivamente on-line sul sito www.carabinieri.it area concorsi, entro il termine di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, 4ª serie speciale, seguendo le istruzioni per la compilazione che saranno fornite dal sistema automatizzato. 2. Prima di iniziare la procedura di compilazione della domanda on-line, il sistema automatizzato obbliga il concorrente a scegliere una modalità, tra le seguenti, per essere compiutamente identificato: a) casella di posta elettronica certificata di tipo CEC-PAC (comunicazione elettronica certificata tra cittadino e Pubblica Amministrazione) intestata al concorrente. Il concorrente titolare di CEC-PAC deve compilare dei campi con i propri dati anagrafici e il codice fiscale; b) carta di tipo conforme agli standard CIE (carta d’identità elettronica) e CNS (carta nazionale dei servizi). Il concorrente titolare di questo tipo di smart card deve: − compilare dei cam-

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pi con i propri dati anagrafici, il codice fiscale e un indirizzo di posta elettronica; − identificarsi digitalmente mediante l’utilizzo della propria CIE / CNS e del PIN a essa associato; c) firma digitale / elettronica qualificata. Il concorrente titolare di strumenti per la firma digitale / elettronica qualificata rilasciati da un certificatore accreditato deve: − compilare il modulo di identificazione con i propri dati anagrafici, il codice fiscale e un indirizzo di posta elettronica; − scaricare il modulo di identificazione in formato PDF; − sottoscriverlo mediante certificato di firma digitale (intestato al concorrente); − eseguire la procedura di upload per caricare il modulo in formato P7M nell’apposita sezione dell’applicativo «concorsi online» del sito www.carabinieri.it-area concorsi. Al termine della procedura d’identificazione eseguita con una delle modalità sopra descritte, il sistema automatizzato invia al concorrente, all’indirizzo di posta elettronica indicato, un collegamento per accedere al modulo di presentazione della domanda on-line per la partecipazione al concorso. 3. Una volta ricevuto il link per accedere al modulo di presentazione della domanda on-line, il concorrente, consapevole delle conseguenze che, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 possono derivare da falsità in atti e da dichiarazioni mendaci, dovrà dichiarare nella domanda: a) i propri dati anagrafici (cognome e nome, data e luogo di nascita) e il codice fiscale e, qualora in servizio, il numero di matricola meccanografica; b) se in servizio, la propria posizione militare (Forza Armata, grado, Corpo/Arma/categoria/specialità/corso di appartenenza), con indicazione della data di decorrenza della ferma eventualmente contratta, ovvero, se in congedo, il tipo di servizio svolto, le date di inizio e fine del servizio e quelle di eventuale inizio e fine del trattenimento. Gli Ufficiali delle Forze di Completamento dovranno indicare i richiami effettuati, la loro durata e l’esigenza per la quale sono stati richiamati; c) la residenza ed il recapito presso cui elegge domicilio ai fini del concorso, completo di codice di avviamento postale e recapito telefonico (telefonia fissa e mobile). Per il concorrente che è stato identificato mediante la propria casella di posta elettronica certificata di tipo CEC-PAC, tutte le comunicazioni saranno inviate esclusivamente alla predetta casella. Il concorrente che è stato identificato mediante carta d’identità elettronica / carta nazionale dei servizi o firma digitale / elettronica qualificata deve indicare un indirizzo di posta elettronica (è preferibile che sia indicata una casella di PEC-posta elettronica certificata) ove desidera ricevere le comunicazioni relative al concorso. Dovrà essere segnalata, altresì, a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconcuff@ pec.carabinieri.it), al predetto Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, ogni variazione del recapito indicato. Il Ministero della Difesa non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore; d) il possesso della cittadinanza italiana e lo stato civile; e) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; f) di aver tenuto condotta incensurabile e di non essere stato condannato, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, di non essere in atto imputato in procedimenti penali per delitti non colposi, di non essere stato sottoposto a misure di prevenzione, né che risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario, dovrà indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’Autorità giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale per avere acquisito la qualifica di imputato. Il concorrente dovrà impegnarsi, altresì, a comunicare al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri, Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento e al Ministero della Difesa, Direzione Generale per il Personale Militare, I Reparto, 1ª Divisione Reclutamento Ufficiali, qualsiasi variazione della sua posizione giudiziaria che intervenga successivamente alla dichiarazione di cui sopra, fino alla nomina a Ufficiale in servizio permanente; h) il Reparto/Ente di appartenenza (se in congedo il Centro Documentale dell’Esercito, il Dipartimento Militare Marittimo/Capitaneria di Porto, il Reparto Personale della 1ª Regione Aerea/Reparto Personale del Comando Scuole dell’Aeronautica Militare/3ª Regione Aerea o al Comando Aeronautica Militare di Roma di ascrizione in relazione alla loro residenza); i) di non essere stati dichiarati, negli ultimi cinque anni di servizio, inidonei all’avanzamento, né di avervi rinunciato (solo se in servizio permanente); l) gli eventuali servizi prestati come impiegato presso Pubbli-

che Amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di pubblico impiego. Tale dichiarazione va resa anche se negativa; m) l’eventuale possesso di titoli di merito ritenuti utili ai fini della valutazione di cui al successivo art. 8; n) l’eventuale possesso di uno o più dei titoli di preferenza previsti dall’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Il concorrente dovrà fornire tutte le indicazioni utili a consentire all’Amministrazione di esperire con immediatezza i controlli previsti su tali titoli di preferenza, che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso; o) l’eventuale appartenenza ad una delle categorie di cui all’art. 645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 (coniuge e figli superstiti, ovvero parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio); p) di non essere stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero ammessi a prestare servizio civile, a meno che abbiano presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettori di coscienza presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile non prima che siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in congedo, come previsto dall’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Tale dichiarazione va resa anche se negativa; q) di accettare, qualora vincitore, di prestare servizio in qualunque sede; r) di essere a conoscenza dell’obbligo, qualora vincitore e non già in servizio permanente, di contrarre la ferma di cui all’art. 13; s) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, licenziato dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare ovvero prosciolto d’autorità o d’ufficio da precedente arruolamento volontario nelle Forze Armate o di Polizia, per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare, ad esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psico-fisica; t) la lingua straniera (a scelta tra la francese, l’inglese, la spagnola e la tedesca) nella quale desidera sostenere la prova orale facoltativa; u) di prestare il proprio consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali necessari allo svolgimento del concorso ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, in quanto il loro conferimento è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione; v) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di acconsentire, senza riserve, a tutto ciò che in esso è stabilito. All’esito della procedura correttamente eseguita, il sistema automatizzato genererà una ricevuta dell’avvenuta presentazione della domanda on-line e la invierà automaticamente all’indirizzo di posta elettronica indicato dal concorrente nella domanda stessa. Detta ricevuta dovrà essere esibita dal concorrente all’atto della presentazione alla prima prova del concorso. 4. Il concorrente non deve allegare alla domanda, inoltrata con le procedure informatizzate di cui al precedente comma 2, l’eventuale documentazione probatoria dei titoli di studio, di merito e/o di preferenza di cui al precedente comma 3, lettere g) , m) ed n). Detti titoli dovranno comunque essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. La predetta documentazione potrà essere consegnata, anche sotto forma di dichiarazione sostitutiva, rilasciata ai sensi delle disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, all’atto della presentazione alla prima prova scritta di cui all’art. 7. Fermo restando che la domanda presentata on-line non potrà essere modificata successivamente, il Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri, Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento potrà chiedere la regolarizzazione delle domande che, benché sottoscritte e spedite nei termini e con le modalità indicate ai precedenti commi, risultino formalmente irregolari per vizi sanabili. 5. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli indicati nel presente articolo, non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. I concorrenti, se militari in servizio, dovranno, inoltre, presentare copia della suddetta domanda al Comando del Reparto/Ente presso il quale sono in forza, per consentire al medesimo di curare le incombenze di cui al successivo comma 6. 6. I Comandi che hanno ricevuto dai concorrenti in servizio la copia della domanda di partecipazione al concorso dovranno procedere - solo nei confronti di coloro che avranno superato la prova di preselezione di cui all’art. 6 o, qualora la preselezione non venga effettuata, che si saranno presentati alle prove scritte - all’aggiornamento, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, dei seguenti documenti: a) libretto personale, stato di servizio, attestazione e dichiarazione di completezza (per gli ufficiali); b) libretto personale, foglio matricolare, attestazione e dichia-

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razione di completezza (per gli appartenenti al ruolo Ispettori). Una copia della suddetta documentazione dovrà essere inviata al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri, Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, Ufficio Concorsi e Contenzioso, viale Tor di Quinto n. 119, 00191 Roma, entro venti giorni dalla pubblicazione degli esiti della prova di preselezione o dalla presentazione dei concorrenti alle prove scritte, qualora la preselezione non venga effettuata. 7. Per i concorrenti che siano Ufficiali inferiori di complemento, in Ferma Prefissata o delle Forze di Completamento, in congedo, la documentazione di cui al precedente comma 6, lettera a) sarà acquisita d’ufficio dal Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri, Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, Ufficio Concorsi e Contenzioso.

ART. 4. SVOLGIMENTO DEL CONCORSO 1. Lo svolgimento del concorso prevede: a) una prova di preselezione (eventuale); b) due prove scritte (una di cultura generale e una di cultura tecnico-professionale); c) la valutazione dei titoli di merito; d) gli accertamenti sanitari per il riconoscimento dell’idoneità psico-fisica; e) gli accertamenti attitudinali; f) una prova orale; g) una prova orale facoltativa di lingua straniera. Ai suddetti accertamenti e prove, i concorrenti dovranno esibire la carta d’identità o altro documento di riconoscimento, provvisto di fotografia ed in corso di validità, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. 2. All’atto dell’approvazione della graduatoria di merito del concorso con il decreto dirigenziale di cui al successivo art. 12 tutti i concorrenti - compresi quelli di sesso femminile per i quali la positività del test di gravidanza abbia comportato, ai sensi dell’art. 580 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, un temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità psico-fisica - dovranno essere risultati idonei in tutte le prove ed in tutti gli accertamenti previsti nel precedente comma 1. In caso contrario saranno esclusi dal concorso.

ART. 5. COMMISSIONI 1. Con successivi decreti dirigenziali saranno nominate: a) la commissione esaminatrice per la prova di preselezione, per le prove scritte ed orali, per la valutazione dei titoli di merito e per la formazione della graduatoria di merito; b) la commissione per gli accertamenti sanitari; c) la commissione per gli accertamenti attitudinali. 2. La commissione esaminatrice di cui al comma 1, lettera a) sarà composta da: a) un Ufficiale in servizio dell’Arma dei Carabinieri, di grado non inferiore a Generale di Brigata, presidente; b) tre Ufficiali superiori in servizio dell’Arma dei Carabinieri, membri; c) un docente o esperto di materie letterarie, membro aggiunto per le prove scritte; d) un docente o esperto di diritto, membro aggiunto per la prova orale; e) un docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per la prova orale facoltativa di lingua straniera; f) un Ufficiale in servizio permanente dell’Arma dei Carabinieri, di grado non inferiore a Capitano ovvero un dipendente civile del Ministero della Difesa appartenente alla terza area funzionale, segretario senza diritto di voto. 3. La commissione per gli accertamenti sanitari di cui al comma 1, lettera b) sarà composta da: a) un Ufficiale medico di grado non inferiore a Tenente Colonnello, in servizio presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri, presidente; b) due Ufficiali medici, in servizio presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri, membri, di cui il meno elevato in grado o, a parità di grado, il meno anziano, svolgerà anche le funzioni di segretario. Detta commissione si avvarrà del supporto di medici specialisti anche esterni. 4. La commissione per gli accertamenti attitudinali di cui al comma 1, lettera c) sarà composta da: a) un Ufficiale dell’Arma dei Carabinieri di grado non inferiore a Tenente Colonnello, in servizio presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri, presidente; b) un Ufficiale dell’Arma dei Carabinieri con qualifica di perito selettore attitudinale, in servizio presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri, membro; c) un Ufficiale psicologo dell’Arma dei Carabinieri, in servizio presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri, membro. Il meno elevato in grado o, a pa-

concorsi & leggi rità di grado, il meno anziano dei membri, svolgerà anche le funzioni di segretario. Detta commissione potrà avvalersi del contributo tecnico-specialistico di altro personale.

ART. 6. PROVA DI PRESELEZIONE 1. I concorrenti saranno sottoposti - con riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso - ad un’eventuale prova di preselezione sulle materie e con le modalità indicate nel paragrafo 1 dell’allegato A, che costituisce parte integrante del presente decreto, presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri, viale Tor di Quinto n. 153 (altezza incrocio con via Federico Caprilli), Roma, raggiungibile, dalla fermata «Ottaviano» della metropolitana, linea A, con la linea bus ATAC n. 32, il 18 dicembre 2013, con inizio non prima delle 10.30. La presentazione dei candidati dovrà avvenire dalle 08.30 alle 10.00, tenendo conto che: a) in ogni caso, a partire dalle 10.00, non sarà più consentito l’accesso all’interno della caserma Salvo d’Acquisto (civico 153), struttura ove verrà effettuata la prova; b) non sarà permesso ai candidati di entrare nell’aula d’esame portando al seguito borse, borselli, bagagli e pubblicazioni varie. Eventuali modifiche della data, del calendario o della sede di svolgimento di detta prova saranno rese note, indicativamente a partire dall’11 dicembre 2013, mediante avviso consultabile nei siti www. carabinieri.it e www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, ovvero chiedendo informazioni al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, tel. 0680982935, o al Ministero della Difesa, Direzione Generale per il Personale Militare, Sezione Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma, tel. 06517051012. Con le stesse modalità sarà data notizia del mancato svolgimento della prova qualora, in base al numero dei concorrenti, non sarà ritenuto opportuno effettuarla. 2. I concorrenti che non riceveranno comunicazione di esclusione dal concorso dovranno presentarsi nella sede e nel giorno previsti, senza attendere alcun preavviso, muniti di documento di riconoscimento in corso di validità e provvisto di fotografia, della ricevuta attestante la presentazione della domanda on-line e di penna a sfera ad inchiostro indelebile nero. Coloro che risulteranno assenti al momento dell’inizio della prova saranno considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Se la prova verrà svolta in più di una sessione non saranno previste riconvocazioni, ad eccezione dei concorrenti impegnati in improvvise e inderogabili esigenze di servizio, da documentare a cura del Comando di appartenenza, e di quelli interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare. A tal fine gli interessati dovranno far pervenire (a mezzo posta elettronica indirizzata alla casella cnsrconcuff@pec.carabinieri.it oppure a mezzo telegramma) al predetto Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento un’istanza di nuova convocazione entro le ore 13:00 del giorno lavorativo antecedente a quello di previsto svolgimento della prova, inviando documentazione probatoria. La riconvocazione, che potrà essere disposta compatibilmente con il periodo di svolgimento della prova stessa, avverrà esclusivamente a mezzo e-mail (all’indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione). 3. La prova si svolgerà con le modalità fissate nel provvedimento dirigenziale del Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri emanato in applicazione dell’art. 2, comma 1, lettera m) del decreto ministeriale 12 gennaio 2001 citato nelle premesse e, in quanto applicabili, quelle degli artt. 13, commi 1, 3, 4 e 5, e 15, comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Detto provvedimento dirigenziale sarà reso disponibile, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri. it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti. 4. All’esito della valutazione della prova di preselezione verrà formata una graduatoria, al solo fine di individuare i concorrenti da ammettere a sostenere le prove successive. I concorrenti classificatisi nei primi 600 (seicento) posti della graduatoria di cui al presente comma e quelli che abbiano riportato lo stesso punteggio del concorrente collocato al 600° posto saranno ammessi alle successive prove. 5. L’esito della prova di preselezione ed i nominativi dei concorrenti ammessi a sostenere le successive prove scritte, per essere rientrati nelle graduatorie nei limiti numerici indicati nel comma 4, saranno resi noti a partire dal pomeriggio della stessa giornata di svolgimento della prova, nei siti www.carabinieri.it e www.persomil.difesa.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, ovvero chiedendo informazioni al Comando Generale dell’Arma dei Carabi-

nieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, tel. 0680982935, o al Ministero della Difesa, Direzione Generale per il Personale Militare, Sezione Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186, 00143 Roma, tel. 06517051012.

ART. 7. PROVE SCRITTE 1. I candidati che hanno avuto notizia dell’ammissione alle prove scritte con le modalità di cui all’art. 6, comma 5 ovvero i concorrenti ai quali non è stata comunicata l’esclusione dal concorso, qualora la prova di preselezione non abbia avuto luogo, dovranno sostenere: a) una prova scritta di cultura generale, della durata massima di 6 ore; b) una prova scritta di cultura tecnico-professionale, della durata massima di 6 ore. I relativi programmi sono riportati nel paragrafo 2 del citato allegato A al presente decreto. 2. Le prove scritte avranno luogo presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, viale Tor di Quinto n. 155, Roma, nei giorni 19 e 20 dicembre 2013, con inizio non prima delle 09.30. Eventuali modificazioni della data o della sede di svolgimento di dette prove saranno rese note, indicativamente a partire dall’11 dicembre 2013, mediante avviso consultabile nei siti www.carabinieri.it e www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, ovvero chiedendo informazioni al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, tel. 0680982935, o al Ministero della Difesa, Direzione Generale per il Personale Militare, Sezione Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186, 00143 Roma, tel. 06517051012. 3. I concorrenti dovranno presentarsi nella sede ove si svolgeranno le prove scritte, senza attendere alcun preavviso, dalle 08.15 alle 09.15 di ciascuno dei giorni indicati nel comma 2, tenendo conto che: a) prima delle 08.15 non sarà possibile accedere all’interno della caserma Salvo d’Acquisto (civico 153), struttura ove verranno effettuate le due prove; b) in ogni caso, a partire dalle 09.15, non sarà più consentito l’accesso all’interno della predetta caserma; c) non sarà permesso ai candidati di entrare nell’aula d’esame portando al seguito borse, borselli, bagagli, dizionari, appunti, carta per scrivere e pubblicazioni varie; d) è autorizzato il solo utilizzo di penne a sfera ad inchiostro nero, che il candidato deve portare al seguito. I concorrenti assenti al momento dell’inizio delle prove saranno esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Per lo svolgimento delle prove scritte, saranno osservate le disposizioni degli artt. 13, 14 e 15, comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Durante lo svolgimento delle prove sarà consentita solo la consultazione di dizionari della lingua italiana messi a disposizione direttamente dalla commissione esaminatrice. 4. Le prove scritte si intenderanno superate se i concorrenti avranno riportato in ciascuna di esse una votazione non inferiore a 18/30. 5. L’esito delle prove scritte sarà reso noto con le modalità di cui al successivo art. 8, comma 5. Il calendario di convocazione dei concorrenti ammessi a sostenere gli accertamenti sanitari ed attitudinali di cui ai successivi artt. 9 e 10 sarà reso noto, indicativamente a partire dal 17 marzo 2014, consultando i siti www.carabinieri.it e www.persomil. difesa.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, ovvero chiedendo informazioni al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, tel. 0680982935 o al Ministero della Difesa, Direzione Generale per il Personale Militare, Sezione Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186, 00143 Roma, tel. 06517051012.

ART. 8. VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO 1. Allo scopo di contrarre i tempi delle procedure concorsuali nel rispetto della economicità e celerità dell’azione amministrativa, la commissione esaminatrice di cui all’art. 5, comma 1, lettera a) , valuterà, previa identificazione dei relativi criteri, i titoli di merito dei soli concorrenti che risulteranno idonei alle prove scritte. A tal fine la commissione, dopo aver corretto in forma anonima gli elaborati, procederà a identificare esclusivamente gli autori di quelli giudicati insufficienti, in modo da definire, per sottrazione, l’elenco dei concorrenti idonei. Il riconoscimento di questi ultimi dovrà comunque avvenire dopo la valutazione dei titoli di merito. La commissione esaminatrice valuterà i titoli posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione, che siano stati dichiarati con le modalità indicate nel precedente art. 3 ovvero risultino dalla documentazione matricolare e caratteristica.

34 concorsi & leggi I titoli posseduti dai concorrenti e non dichiarati nella domanda di partecipazione al concorso, ovvero quelli per i quali nella medesima domanda non sono state fornite le necessarie informazioni, non costituiranno oggetto di valutazione. 2. È onere dei concorrenti fornire informazioni dettagliate circa ciascuno dei titoli posseduti, tra quelli indicati nel successivo comma 3, lettere b) e c) del presente articolo, ai fini della loro corretta valutazione da parte della commissione esaminatrice. A tal fine i concorrenti potranno produrre eventuale documentazione probatoria ovvero una o più dichiarazioni sostitutive rilasciate ai sensi delle disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. La predetta documentazione dovrà essere prodotta con le modalità di cui al precedente art. 3, comma 4. Per i militari in servizio o in congedo la documentazione matricolare e caratteristica verrà acquisita con le modalità indicate nell’art. 3, commi 6 e 7. 3. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli di merito è pari a 10/30, così ripartiti: a) durata e qualità del servizio militare prestato (risultante dalla documentazione matricolare e caratteristica che verrà acquisita d’ufficio): massimo punti 6/30; b) titolo di studio: massimo punti 2/30; c) eventuali altri titoli e benemerenze: massimo punti 2/30. 4. La commissione comunicherà al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri, Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, Ufficio Concorsi e Contenzioso, i nominativi del personale del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri dalla cui documentazione caratteristica, redatta in forma di rapporti informativi, sia stato rilevato il difetto del requisito della qualità del servizio prestato nell’ultimo biennio, di cui all’art. 2, comma 1, lettera d) . Detto personale sarà escluso dal concorso dalla Direzione Generale per il Personale Militare, indipendentemente dall’esito delle prove scritte di cui all’art. 7, sostenute prima della valutazione dei titoli da parte della commissione. 5. Il punteggio conseguito dai concorrenti nella valutazione dei titoli e nelle prove scritte sarà reso noto, indicativamente a partire dal 17 marzo 2014 o, comunque, prima dello svolgimento della prova orale di cui al successivo art. 11, consultando i siti www.carabinieri. it e www.persomil.difesa.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, ovvero chiedendo informazioni al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, tel. 0680982935 o al Ministero della Difesa, Direzione Generale per il Personale Militare, Sezione Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma, tel. 06517051012.

ART. 9. ACCERTAMENTI SANITARI 1. I concorrenti che avranno superato le prove scritte saranno sottoposti, a cura della commissione di cui all’art. 5, comma 1, lettera b) , presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri, all’accertamento dell’idoneità psico-fisica al servizio militare quali Ufficiali in servizio permanente del ruolo speciale dell’Arma dei Carabinieri. I concorrenti saranno convocati con le modalità riportate nell’art. 7, comma 5. Il concorrente che, regolarmente convocato, non si presenterà nel giorno e all’ora stabiliti per gli accertamenti sanitari sarà considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni, ad eccezione dei concorrenti impegnati in improvvise ed inderogabili esigenze di servizio, da documentare a cura del Comando di appartenenza, di quelli interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare e di quelli che non siano in possesso, alla data prevista per i predetti accertamenti, dei certificati e referti di cui al comma 2, lettere a) , b) , c) e d) del presente articolo, in ragione dei tempi necessari per il rilascio di tali documenti da parte di strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale. A tal fine gli interessati dovranno far pervenire (a mezzo posta elettronica indirizzata alla casella cnsrconcuff@pec.carabinieri.it oppure a mezzo telegramma) al predetto Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento un’istanza di nuova convocazione entro le ore 13:00 del giorno lavorativo antecedente a quello di prevista presentazione, inviando documentazione probatoria. La riconvocazione, che potrà essere disposta compatibilmente con il periodo di svolgimento degli accertamenti stessi, avverrà esclusivamente a mezzo e-mail (all’indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione). La mancata esibizione della documentazione sanitaria di cui al comma 2, lettere a) , b) , c) e d) , anche successivamente alla richiesta di riconvocazione, determinerà l’impossibilità per la commissione di cui all’art. 5, comma 1, lettera b) di esprimersi in relazione al possesso dei requisiti psicofisici, con la conseguente esclusione dal concorso. 2. I concorrenti dovranno presentarsi agli accertamenti sanitari indossando una tuta ginnica e muniti dei seguenti documenti, in originale o in copia resa conforme secondo le moda-

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lità stabilite dalla legge, rilasciati in data non anteriore a tre mesi da quella di presentazione agli accertamenti sanitari, salvo diverse indicazioni: a) referto originale attestante l’effettuazione dei markers virali anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; b) referto attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; c) certificato, conforme al modello riportato nell’allegato B, che costituisce parte integrante del presente decreto, rilasciato dal proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, che attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale certificato dovrà avere una data di rilascio non anteriore a sei mesi a quella di presentazione; d) per i concorrenti di sesso femminile: − ecografia pelvica con relativo referto; − referto attestante l’esito di test di gravidanza (mediante analisi su sangue o urine), effettuato entro i quattro giorni calendariali precedenti la data di presentazione. In caso di positività del test di gravidanza, la commissione non potrà in nessun caso procedere agli accertamenti previsti e dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare;

e) per i concorrenti che siano militari in servizio permanente nell’Arma dei Carabinieri, specchio riepilogativo delle vicende sanitarie pregresse e/o in atto rilasciato dalle infermerie competenti. Tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai candidati dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale. 3. L’idoneità psico-fisica dei concorrenti sarà accertata con le modalità previste dagli artt. 582 e 587 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e dalle direttive tecniche della Direzione Generale della Sanità Militare del 5 dicembre 2005 e successive modificazioni e integrazioni, citate nelle premesse, nonché con quelle definite nel provvedimento dirigenziale del Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri, emanato in applicazione dell’art. 2, comma 1, lettera m) del decreto ministeriale 12 gennaio 2001, di cui in premessa. Detto provvedimento dirigenziale sarà reso disponibile, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti. L’accertamento dell’idoneità verrà eseguito in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita. 4. La commissione di cui all’art. 5, comma 1, lettera b) , prima di eseguire la visita medica collegiale, disporrà, in base a quanto prescritto nel successivo comma 5, una visita medica generale ed i seguenti accertamenti specialistici e di laboratorio: a) visita cardiologia con ECG; b) visita oculistica; c) visita odontoiatrica; d) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; e) visita psichiatrica; f) analisi completa delle urine, con esame del sedimento e ricerca di eventuali cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali cannabinoidi, barbiturici, anfetamine, oppiacei, cocaina e benzodiazepine. In caso di positività, disporrà l’effettuazione sul medesimo campione del test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); g) analisi del sangue concernenti: 1) emocromo completo; 2) VES; 3) glicemia; 4) creatininemia; 5) trigliceridemia; 6) colesterolemia; 7) transaminasemia (GOT e GPT) ; 8) bilirubinemia totale e frazionata; 9) gamma GT; h) visita per il controllo dell’abuso sistematico di alcool; i) ogni ulteriore indagine clinica - specialistica di laboratorio

e/o strumentale (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire una adeguata valutazione clinica e medico-legale del concorrente. Nel caso in cui si renderà necessario sottoporre il concorrente a indagini radiologiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere, dopo essere stato edotto dei benefici e dei rischi connessi all’effettuazione dell’esame, apposita dichiarazione di consenso informato conforme al modello riportato nell’allegato C. 5. Gli accertamenti sanitari verificheranno: a) per i concorrenti in servizio permanente, l’assenza di infermità invalidanti in atto incompatibili con quanto previsto dalla vigente normativa in materia di idoneità sanitaria nei concorsi per il reclutamento di personale militare; b) per i restanti concorrenti, il possesso del seguente profilo sanitario minimo: psiche (PS) 1; costituzione (CO) 2; apparato cardiocircolatorio (AC) 2; apparato respiratorio (AR) 2; apparati vari (AV) 2; apparato locomotore superiore (LS) 2; apparato locomotore inferiore (LI) 2; apparato uditivo (AU) 2 e apparato visivo (VS) 2 (acutezza visiva uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno, raggiungibile con correzione non superiore alle 4 diottrie per la sola miopia, anche in un solo occhio e non superiore a 3 diottrie, anche in un solo occhio, per gli altri vizi di refrazione; campo visivo e motilità oculare normali, senso cromatico normale (è ammessa tra gli interventi di chirurgia rifrattiva solamente la PRK) . Per tutti i concorrenti sarà, altresì, verificato il possesso della statura non inferiore a: − cm. 170, se di sesso maschile; − cm. 165, se di sesso femminile. 6. Saranno giudicati inidonei dalla predetta commissione i concorrenti risultati affetti da: a) imperfezioni e infermità che siano causa di inidoneità al servizio militare secondo la normativa vigente o che determinino l’attribuzione di un profilo sanitario inferiore a quello di cui al comma 5, lettera b) ; b) disturbi della parola anche se in forma lieve (dislalia e disartria); c) positività agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool ed ai cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope, da confermarsi presso una struttura ospedaliera militare o civile; d) malattie o lesioni per le quali sono previsti tempi lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti necessari per la frequenza del corso; e) tutte le imperfezioni e le infermità non contemplate nelle precedenti lettere comunque incompatibili con la frequenza del corso e con il successivo impiego quale Ufficiale in servizio permanente dell’Arma dei Carabinieri. Saranno altresì giudicati inidonei i concorrenti che presentino tatuaggi: a) visibili con ogni tipo di uniforme, compresa quella ginnica (pantaloncini e maglietta); b) posti anche in parti coperte dalle uniformi che, per dimensioni, contenuto o natura, siano deturpanti o contrari al decoro o di discredito per le Istituzioni ovvero siano possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici). 7. Le concorrenti che si trovano in accertato stato di gravidanza, che costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare, a mente dell’art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, saranno nuovamente convocate presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento per essere sottoposte alle visite specialistiche e agli accertamenti di cui al precedente comma 4, in una data compatibile con la definizione della graduatoria di merito di cui al successivo art. 12. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la concorrente, con provvedimento motivato, sarà esclusa dal concorso per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente decreto. 8. I concorrenti che all’atto degli accertamenti sanitari verranno riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa, tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in tempi compatibili con lo svolgimento del concorso, saranno sottoposti a ulteriore valutazione sanitaria a cura della stessa commissione medica per verificare l’eventuale recupero dell’idoneità fisica. Detti concorrenti, per esigenze organizzative, saranno ammessi con riserva a sostenere le ulteriori prove concorsuali. I concorrenti che, al momento della nuova visita, non hanno recuperato la prevista idoneità psico-fisica, saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso. Tale giudizio sarà comunicato seduta stante agli interessati. 9. Il giudizio riportato al termine degli accertamenti sanitari, che sarà comunicato per iscritto seduta stante a ciascun con-

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corrente, è definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei non saranno ammessi a sostenere gli accertamenti attitudinali.

ART. 10. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. Al termine degli accertamenti sanitari di cui all’art. 9, i concorrenti giudicati idonei saranno sottoposti, a cura della commissione di cui all’art. 5, comma 1, lettera c) , agli accertamenti attitudinali, consistenti nello svolgimento di una serie di prove (test, questionari, eventuali prove di performance, intervista attitudinale di selezione, colloquio di verifica con la commissione) volte a valutare oggettivamente il possesso dei requisiti e delle qualità indispensabili all’espletamento delle mansioni di Ufficiale in servizio permanente dell’Arma dei Carabinieri. Gli accertamenti saranno svolti con le modalità definite nel provvedimento dirigenziale del Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri emanato in applicazione dell’art. 2, comma 1, lettera m) del decreto ministeriale 12 gennaio 2001. Detto provvedimento dirigenziale sarà reso disponibile, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti. 2. Il concorrente che, regolarmente convocato, non si presenta nel giorno e nell’ora stabiliti, sarà considerato rinunciatario e quindi escluso dal concorso, salvo quanto riportato nell’art. 9, comma 1. 3. Al termine degli accertamenti attitudinali la commissione esprimerà, nei riguardi di ciascun candidato, un giudizio di idoneità o inidoneità, che verrà comunicato ai concorrenti seduta stante. Tale giudizio è definitivo. I concorrenti giudicati inidonei non saranno ammessi alle successive fasi del concorso. 4. Tutti i concorrenti, nel periodo di effettuazione degli accertamenti sanitari ed attitudinali dovranno attenersi alle norme disciplinari e di vita interna di caserma. I concorrenti in servizio, durante lo svolgimento degli accertamenti attitudinali dovranno indossare l’uniforme, fatta eccezione per quelli autorizzati permanentemente a vestire l’abito civile.

ART. 11. PROVA ORALE 1. I concorrenti risultati idonei agli accertamenti attitudinali saranno ammessi a sostenere la prova orale, indicativamente a partire dal 12 maggio 2014, vertente sulle materie riportate nel paragrafo 3 dell’allegato A al presente decreto. La sede ed i giorni di convocazione saranno resi noti, indicativamente a partire dal 3 giugno 2014, mediante avviso consultabile nei siti www.carabinieri.it e www.persomil.difesa. it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti, ovvero chiedendo informazioni al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, tel. 0680982935 o al Ministero della Difesa, Direzione Generale per il Personale Militare, Sezione Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma, tel. 06517051012. 2. La prova orale si intenderà superata se il concorrente avrà riportato una votazione di almeno 18/30. 3. I concorrenti che non si presentano nel giorno stabilito saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, salvo quanto riportato nell’art. 9, comma 1. 4. I concorrenti idonei alla prova orale, solo se lo hanno chiesto nella domanda di partecipazione al concorso, potranno sostenere una prova orale facoltativa di lingua straniera, con le modalità indicate nel paragrafo 4 dell’allegato A al presente decreto. I concorrenti che non intendono sostenere più detta prova dovranno rilasciare dichiarazione scritta di rinuncia. 5. La prova orale facoltativa di lingua straniera si intenderà superata se il concorrente avrà riportato una votazione di almeno 18/30. Alla votazione conseguita corrisponderà il seguente punteggio, utile per la formazione della graduatoria di merito di cui all’art. 12: a) da 18/30 a 20,999/30 = punti 0,25; b) da 21/30 a 23,999/30 = punti 0,50; c) da 24/30 a 26,999/30 = punti 0,75; d) da 27/30 a 30/30 = punti 1.

ART. 12. GRADUATORIA DI MERITO 1. La graduatoria di merito degli idonei al concorso sarà formata secondo l’ordine dei punteggi conseguiti dai concorrenti, calcolato sommando: a) i voti riportati nelle due prove scritte; b) l’eventuale punteggio riportato nella valutazione dei titoli di merito; c) il voto riportato nella prova orale; d) l’eventuale punteggio aggiuntivo riportato nella prova orale facoltativa di lingua straniera. 2. Nel decreto di approvazione della graduatoria si terrà conto delle riserve di posti indicate nell’art. 1. I posti eventualmente non ricoperti dai riservatari potranno essere devoluti a favore delle altre categorie di concorrenti idonei, secondo l’ordine

concorsi & leggi della graduatoria di merito del concorso. 3. Fermo restando quanto indicato nel comma 2, nel decreto di approvazione della graduatoria si terrà conto, a parità di merito, dei titoli di preferenza previsti dall’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e dichiarati nella domanda di partecipazione. A parità od in assenza di titoli di preferenza sarà preferito il concorrente più giovane d’età, in applicazione dell’art. 3, comma 7 della legge n. 127/1997, come aggiunto dall’art. 2, comma 9 della legge n. 191/1998. 4. Saranno dichiarati vincitori, sempreché non siano sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui all’art. 1, comma 4, i concorrenti che, per quanto indicato nei commi precedenti, si collocheranno utilmente nella graduatoria di merito. 5. La graduatoria dei concorrenti idonei sarà approvata con decreto dirigenziale che sarà pubblicato nel Giornale Ufficiale del Ministero della Difesa. Di tale pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e nei siti www.carabinieri.it e www.persomil. difesa.it.

ART. 13. NOMINA 1. I vincitori dei concorsi, acquisito l’atto autorizzativo prescritto, saranno nominati, ad eccezione di quelli appartenenti alla categoria degli Ufficiali inferiori delle Forze di Completamento di cui all’art. 2, comma 1, lettera c) , Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale dell’Arma dei Carabinieri, con anzianità assoluta nel grado stabilita nel decreto di nomina, che sarà immediatamente esecutivo, e con anzianità relativa secondo l’ordine della graduatoria del concorso. Gli appartenenti alla categoria degli Ufficiali inferiori delle Forze di Completamento, invece, saranno nominati Ufficiali in servizio permanente del ruolo speciale dell’Arma dei Carabinieri con il grado rivestito all’atto della scadenza del termine di presentazione delle domande. 2. Il conferimento della nomina, sempreché non siano sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui al precedente art. 1, comma 4, è subordinato all’accertamento, anche successivo alla stessa, del possesso dei requisiti di partecipazione di cui all’art. 2 del presente decreto e del superamento del corso applicativo di durata non inferiore a sei mesi. 3. All’atto della presentazione presso la Scuola Ufficiali dei Carabinieri per la frequenza dei corso i vincitori: a) dovranno produrre il certificato anamnestico delle vaccinazioni effettuate e il referto analitico attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi, rilasciato - entro trenta giorni dalla data di ammissione al corso - da strutture sanitarie pubbliche; b) se non già in servizio permanente, saranno tenuti a rilasciare dichiarazione con la quale contraggono una ferma di tre anni, ai sensi dell’art. 738 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. La mancata sottoscrizione di detta ferma determinerà la revoca della nomina; c) saranno sottoposti a visita medica di controllo al fine di verificare che gli stessi sono in grado di frequentare il corso applicativo. Al termine della stessa, se insorgono dubbi sulla persistenza dell’idoneità sanitaria precedentemente riconosciuta, è facoltà del predetto istituto inviare gli stessi all’osservazione ospedaliera per un supplemento di indagini, al fine di accertare che non sono insorti fatti morbosi nuovi tali da determinare un provvedimento medico-legale di inidoneità al servizio militare. I vincitori di sesso femminile saranno sottoposti al test di gravidanza mediante analisi delle urine. In caso di positività del predetto test la visita medica di incorporamento sarà sospesa ai sensi dell’art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e l’interessata sarà rinviata d’ufficio alla frequenza del primo corso utile ai sensi dell’art. 1494 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Analogamente verrà rinviato al primo corso utile l’Ufficiale di sesso femminile che, trovandosi nelle condizioni del citato art. 1494 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, non potrà completare il corso applicativo. 4. Al superamento del corso applicativo, gli Ufficiali che abbiano contratto la ferma di cui al comma 3 hanno l’obbligo di contrarre una nuova ferma di anni cinque che assorbe quella da espletare. 5. Per gli Ufficiali che supereranno il corso applicativo, l’anzianità relativa verrà rideterminata in base all’ordine della graduatoria finale del corso stesso. I concorrenti di sesso femminile di cui al comma 3 che porteranno a compimento con esito favorevole il corso applicativo assumeranno l’anzianità relativa che sarebbe loro spettata nel corso che non hanno potuto frequentare o completare. 6. Nei confronti degli Ufficiali che non supereranno il corso applicativo si provvederà alla revoca della nomina ed i medesimi: a) se provenienti dal ruolo degli Ispettori, rientreranno nella categoria di provenienza. Il periodo di durata del corso sarà in tal caso computato per intero ai fini dell’anzianità di servizio; b) se provenienti dagli Ufficiali ausiliari, saranno collocati in

congedo. 7. Agli Ufficiali, una volta ammessi alla frequenza del corso applicativo, e ai concorrenti idonei non vincitori, potrà essere chiesto di prestare il consenso a essere presi in considerazione ai fini di un eventuale successivo impiego presso gli Organismi di Informazione e Sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124, previa verifica del possesso dei requisiti.

ART. 14. ACCERTAMENTO DEI REQUISITI 1. Ai fini dell’accertamento dei requisiti di cui all’art. 13, comma 2, l’Amministrazione Difesa potrà richiedere agli enti competenti la conferma di quanto dichiarato dal concorrente, risultato vincitore del concorso, nella domanda di partecipazione al concorso stesso e nelle dichiarazioni sostitutive eventualmente prodotte. Inoltre, verrà acquisito d’ufficio il certificato generale del casellario giudiziale. 2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità penale dall’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, se dal controllo di cui al comma 1 emerge la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

ART. 15. ESCLUSIONI 1. La Direzione Generale per il Personale Militare può, con provvedimento motivato, escludere in ogni momento dal concorso i concorrenti che non sono ritenuti in possesso dei requisiti prescritti, nonché dichiarare i medesimi decaduti dalla nomina a Sottotenente in servizio permanente, se il difetto dei requisiti verrà accertato dopo la nomina.

ART. 16. SPESE DI VIAGGIO. LICENZA 1. Le spese sostenute per i viaggi da e per le sedi delle prove e degli accertamenti di cui al precedente art. 4 (compresi quelli eventualmente necessari per completare le varie fasi concorsuali), nonché quelle sostenute per la permanenza presso le relative sedi di svolgimento, sono a carico dei concorrenti, anche se militari in servizio. 2. I concorrenti, se militari in servizio, potranno fruire della licenza straordinaria per esami, limitatamente ai giorni di svolgimento delle prove e degli accertamenti previsti dall’art. 4, comma 1, nonché a quelli necessari per il raggiungimento della sede ove si svolgeranno dette prove ed accertamenti e per il rientro nella sede di servizio. Se il concorrente non sostiene le prove e gli accertamenti per motivi dipendenti dalla sua volontà, la licenza straordinaria sarà commutata in licenza ordinaria dell’anno in corso.

ART. 17. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli artt. 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti presso il Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri, Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, viale Tor di Quinto n. 119 Roma, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di impiego per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. La comunicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del concorrente, nonché in caso di esito positivo, agli enti previdenziali. 2. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale della Direzione Generale del Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina responsabile del trattamento dei dati, ognuno per la propria parte di competenza: a) il Direttore del Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri; b) i responsabili dei Comandi/ Enti di cui al precedente art. 3, comma 6; c) i presidenti delle commissioni di cui al precedente art. 5. Il presente decreto, sottoposto al controllo previsto dalla normativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 8 novembre 2013 Gen. C. A. FRANCESCO TARRICONE