Lavorare 764 | 8 dicembre 2013

A CATANIA

MANAGEMENT TRAINEE

525 insegnanti poliglotti in fila per l’università

Coca-Cola Hbc: stage con vista la multinazionale prima li forma e poi li assume

servizio a pagina 4

CREDITO

Laurea etalento Unicreditrecluta intuttaItalia

servizio a pagina 6

a pagina 5

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 3351541353 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

Anno XVI - n. 764 8 dicembre 2013 Euro 2,00

680 tirocini nelle botteghe dei mestieri COMUNE DI ROMA

servizio a pag. 4

Capodanno? con Zètema Cerca artisti di strada per la notte ai Fori

HOTEL GIANICOLO

aConcorso ultim’ora

Solo camerieri cinque stelle

Poliziapenitenziaria: caccia a 260 agenti

bando a pagina 11

Il Ministero della Giustizia bandisce posti per Vfp1 e Vfp4 con licenza media in tasca

3 Italia Lavoro Porte aperte anche nel Lazio a giovani disoccupati tra i 15 e i 29 anni 8 DICEMBRE 2013

assunzioni in corso

Impara un mestiere in bottega iparte l’iniziativa di Italia Lavoro per favorire l’ingresso dei giovani che vogliono imparare un mestiere.

Sono 680 le opportunità di formazione che la società per azioni del Ministero dell'Economia e delle Finanze mette a disposizione dei ragazzi più motivati alla ricerca di una nuova occupazione.

Sin dallo scorso anno avevamo parlato della sovvenzione per l’apprendistato nelle botteghe artigiane, mentre lo scorso ottobre l’agenzia del Ministero del Lavoro ha messo a disposizione circa 15 milioni di euro per il progetto “Botteghe di mestiere”.

Questa volta il disegno non cambia, ma variano i suoi protagonisti.

Se la linea di azione del precedente programma Amva coinvolgeva i giovani imprenditori, oggi l’opportunità di tirocinio è dedicata ai ragazzi disoccupati o inoccupati di età compresa tra i 15 e i 29 anni.

Ad ospitarli saranno 68 botteghe in tutta Italia che ospiteranno circa dieci tirocinanti ciascuno. Possono partecipare i cittadini italiani e gli stranieri in possesso di un regolare permesso di soggiorno. Come abbiamo anticipato, i candidati devono essere disoccupati o inoccupati al momento dell’iscrizione, come verrà certificato dalla dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro che rilascia il Centro per l’impiego in cui sono iscritti.

Mentre la passata erogazione di contributi specifici permetteva la creazione di una nuova imprenditoria attraverso il “finanziamento d’azienda”, questa volta si punta l’attenzione sulla formazione e la sensibilizzazione all’artigianato.

Possiamo definirlo come una sorta di passaggio di consegne tra gli imprenditori esperti e le nuove leve, che verranno seguite durante un percorso di formazione sul campo proprio come una volta i padri tramandavano le loro conoscenze ai figli per

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N. 764 del 8 dicembre 2013 - Anno XVI Chiuso in tipografia venerdì 29 novembre alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Redazione Corso Trieste,185 00198 Roma; e-mail: info@lavorare.net Per la pubblicità IMPRESA 2000 servizi editoriali

Tel.: 3351541353 pubblicita@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Tirocini di sei mesi retribuiti con 500 euro

tirocinio è di sei mesi per ciascun partecipante, durante i quali i prescelti percepiranno una “borsa lavoro” di 500 euro mensili.

Le attività formative verranno realizzate attraverso l’affiancamento costante, sia teorico che pratico, sul luogo di lavoro da parte del personale qualificato.

Gli esercizi sotto il mirino dell’avviso pubblico sono diversi: dall’artigianato artistico alla

lavorazione dei metalli, dal settore dolciario alla ristorazione, passando per le aziende specializzate nel benessere, nel settore tessile o nell’impiantistica.

Ogni regione ha attivato dei percorsi specifici, che si differenziano da provincia a provincia.

Per il Lazio troviamo quattro opportunità di tirocinio.

Nel territorio del frosinate ci si concentra sulle creazioni tessili, quindi i tirocinanti potranno realizzare la pratica all’interno di laboratori di sartoria, presso conciatori di pelli o centri specializzati nella realizzazione di calzature.

Non mancano opportunità per valigiai, borsettieri, operai addetti a telai meccanici per la tessitura e la maglieria; biancheristi e ricamatori a mano. D’altro canto, la stessa provincia ha attivato anche dei tirocini per fabbri, verniciatori e saldatori.

Passiamo a Latina, dove il tirocinio è finalizzato alla formazione di cuochi per alberghi e ristoranti, mentre a Rieti la formazione è concentrata sui mestieri di pasticcere e gelataio: in quest’area anche l’istituto alberghiero Ipssar ha programmato due incontri formativi per ogni

ciclo di tirocini che mirano a coinvolgere testimonial di eccellenza per invogliare i tirocinanti a intraprendere l’attività in autonomia.

Infine, in provincia di Roma partiranno percorsi di formazione pratica nel settore dell’impiantistica: idraulico e posatore di tubazioni, elettricista, carpentiere, installatore sono solo alcuni dei profili che le aziende partecipanti intendono formare per rilanciare il settore.

Non mancano opportunità di formazione per falegnami, pittori, decoratori e muratori. Per partecipare all’iniziativa, potrete visionare quanto descritto nelle sezioni “iniziative- programmi e iniziative Fse- Amvaimpresa continua” del sito www.italialavoro.it.

Le iscrizioni ai tirocini potranno essere presentate a partire dalle ore 10 del 17 dicembre 2013 e proseguiranno fino al 30 gennaio 2014. È bene ricordare che ogni aspirante apprendista potrà candidarsi per una e una sola opportunità di tirocinio.

Marica Servolini

proseguire l’attività di famiglia.

L’attenzione verso le piccole e medie imprese a “rischio estinzione” è sempre molto alta: purtroppo spesso manca proprio quel passaggio di competenze fra le vecchie e le nuove generazioni che determina l’estinzione di alcune tecniche tradizionali.

D’altro canto, in un periodo in cui il lavoro sta subendo una contrazione così forte, sono molti i giovani che si guardano intorno alla ricerca di un’attività da realizzare, magari orientandosi verso un lavoro autonomo.

L’intervento del progetto “Botteghe di mestiere” è proprio quello di offrire nuove competenze ai quei giovani che intendono riscoprire una tradizione e magari riadattarla alle esigenze della vita moderna. La durata del

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi alla nostra segreteria di redazione,

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sommario ASSUNZIONI IN CORSO

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•680 nuove opportuità di tirocinio Italia Lavoro torna alla carica con il progetto “Botteghe di mestiere” •Zètema organizza il capodanno Largo ad artisti di strada •Università di Catania, 525 posti per docenti di lingua tedesca, inglese, francese o spagnola •Unicredit, 15 opportunità tra stage e lavoro su tutto il territorio italiano •Management Trainee Program Coca-Cola Hbc forma e assume laureati con la passione per il sales •Openjobmetis recluta camerieri per l’albergo a 5 stelle del Gianicolo

•Trenitalia, 1000 posti di lavoro per studio in Francia il nuovo impianto di manutenzione dei treni. Il Comune di Torino SEGNAPOSTO 17 approva il progetto da 200 milioni • 140 annunci dalle aziende •Ministero della Giustizia, 260 posti registrate ai nostri servizi nell’amministrazione penitenziaria per agenti con la licenza media CONCORSI E LEGGI 27 •Agenzia delle Entrate, chiamata •30 autisti Ncc per il Comune di per 4 operatori con disabilità dalla Civitavecchia, entro il 5 dicembre filiale di Frosinone. I dettagli •Cnr, 7 assunzioni a tempo indeterminato per collaboratori FORMAZIONE & UNIVERSITÀ 13 tecnici. Basta il diploma •Fao, tirocini formativi in tutto il mondo per giovani neolaureati che abbiano età massima 30 anni •Programma Eiffel: 400 borse di

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8 DICEMBRE 2013

assunzioni in corso

Allievi finanzieri: cinque chance per under 27 col diploma in tasca Il comando generale della Guardia di Finanza ha bandito il concorso per l’ammissione di 5 allievi finanzieri. Questa volta possono partecipare solo il coniuge, i figli superstiti del personale delle Forze di polizia deceduto o reso permanentemente invalido al servizio, oppure i fratelli o le sorelle, qualora fossero gli unici superstiti.

A questo punto entriamo nel dettaglio dei requisiti di ammissione che ammettono la partecipazione dei cittadini italiani di età compresa tra i 18 e i 26 anni, in possesso di un diploma di scuola media superiore che consenta l’accesso all’università.

C’è una deroga per i minorenni, che verranno accettati dietro il consenso dei genitori. Il bando è pubblicato all’interno della Gazzetta Ufficiale quarta serie speciale n.92 del 22 novembre 2013.

Potrete inviare le domande entro il 23 dicembre 2013 tramite raccomandata, allegando il certificato del congiunto deceduto o reso permanentemente invalido al servizio, il foglio di congedo dal servizio militare qualora fosse stato realizzato e, nel caso di candidati minorenni, il consenso del genitore o del tutore redatto in carta semplice.

MARICA SERVOLINI

Ingegnere esperto di ecologia occasione negli uffici di Total Total, azienda specializzata nel settore idrocarburi, chiama, a Roma, un ingegnere in grado di occuparsi di

attività legate ad ambiente e salute.

Oltre alla laurea, ai candidati servono esperienza nel settore,

buona lingua inglese e preferibilmente francese.

Curriculum a ep-rometepit.recruiting@total. com.

Un Capodanno di lavoro ètema Progetto cultura, in collaborazione con Roma Capitale, è alla ricerca professionisti dell’intrattenimento per attività d’animazione, teatri di strada, musica e altre tipologie di spettacolo dal vivo da realizzarsi in via dei Fori Imperiali, tra Piazza Venezia e Largo Corrado Ricci, nella notte di Capodanno. In particolare, si ricercano Enti, Associazioni e Società che svolgono attività continuativa e preminente nel campo della cultura e dello spettacolo.

Le attività non devono prevedere l’allestimento di palcoscenici; si preferisce privilegiare le attività di impatto visivo e fortemente coinvolgenti, sia per i turisti sia per le famiglie. Inoltre, si ricerca anche un soggetto a cui affidare la realizzazione di uno spettacolo pirotecnico da effet-

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Catania: 525 insegnanti di lingua L’Università di Catania fa le cose in grande: 525 collaborazioni per insegnanti di lingua. L’ateneo siciliano, nell’ambito del progetto di “Potenziamento delle attività di formazione linguistico-multimediale ed attivazione delle piattaforme di e-learning e di un centro traduzioni”, mette sul piatto tantissime opportunità per laureati italiani o stranieri, poliglotti o madrelingua.

All’occorrenza servono, nel dettaglio:100 insegnanti di francese, 100 di tedesco, 25 di inglese/americano, 200 di inglese e 100 di spa-

gnolo. Le opportunità di collaborazione esterna offerte dall’università hanno durata variabile, in relazione a ciascun corso: la maggior parte di essi sono di 9-10 mesi. Possono partecipare alle selezione tutti coloro che, in possesso di un diploma di laurea magistrale in discipline umanistiche o linguistiche, siano capaci di parlare con naturalezza la lingua straniera oggetto del corso per il quale ci si candida.

Costituirà titolo preferenziale avere conseguito un master o un dottorato di ricerca in ambito linguisti-

co, oppure attestati stranieri nell’ambito della glottodidattica, avere maturato esperienza presso centri linguistici universitari o nel campo del tutoraggio.

I compensi? Anch’essi variabili, tra i 1200 e i 1800 euro. Le candidature possono essere inviate entro e non oltre il 10 dicembre prossimo. Per avere tutte le informazioni del caso è possibile consultare direttamente il sito internet www.unict.it (cliccando sulla sezione dedicata: “bandi”).

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

tuarsi allo scoccare della mezzanotte e che sarà allestito presso il Parco del Celio.

Per quest’ultimo l’importo per lo svolgimento dell’attività è pari a 30mila euro. Per il finanziamen-

Zètema seleziona professionisti dell’intrattenimento to Zètema intende impegnare la somma complessiva di 160mila euro.

Per ciascun progetto selezionato erogherà un finanziamento, a copertura totale o parziale dei costi dello stesso, fino a un massi-

mo di quarantamila euro. Non potranno essere finanziati i progetti che hanno già ottenuto altri finanziamenti da Zètema o da Roma Capitale.

I soggetti interessati dovranno presentare una domanda di partecipazione, a firma del rappresentante legale, indicando: denominazione, domicilio fiscale, sede legale, recapiti, codice fiscale, partita Iva del proponente e altri dettagli consultabili sul sito zetema.it. Ogni proponente potrà presentare un unico progetto.

Le domande dovranno pervenire entro le ore 12 dell’11 dicembre presso la sede di Zètema Progetto Cultura Srl, via Attilio Benigni, 59 – 00156.

DIEGO SAMBUCINI © Riproduzione Riservata

8 DICEMBRE 2013

Openjobmetis L’agenzia per il lavoro cerca candidati per un hotel a 5 stelle romano

Camerieri di qualità con vista sul Gianicolo a carica dei camerieri nella capitale. L’agenzia per il lavoro Openjobmetis ha avviato una nuova selezione che punta a reclutare candidati da inserire in un prestigioso hotel di lusso a 5 stelle situato al Gianicolo, nel cuore di Roma.

Largo quindi a camerieri di sala, che abbiano maturato almeno due anni di esperienza nel ruolo, conoscano molto bene la lingua inglese, siano disposti a lavorare a tempo pieno all’interno della struttura e posseggano ottime doti relazionali ed organizzative. Non solo: alle risorse si richiede anche una grande flessibilità oraria. Il titolo di studio?

Possibilmente il diploma di scuola

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uone nuove da Unicredit. Il gruppo bancario europeo ricerca quindici profili in tutta Italia.

Undici opportunità si riferiscono a percorsi di stage on the job nei settori nevralgici dell’azienda, mentre gli altri sono dei veri e propri profili professionali. Iniziamo dagli stage in “Territorial e sectorial development plans” e in “Community of stakeholder”.

Il primo dovrà supportare i manager di riferimento nella pianificazione e nella gestione dei progetti dedicati alle compagnie specializzate in innovazione, all'internalizzazione delle imprese e al supporto del territorio.

Porte aperte a laureati in Economia e Ingegneria gestionale, oppure a chi ha frequentato un master nel settore.

Il coordinamento prevede contatti con le reti e le banche estere del Gruppo, per questo la ricerca si rivolge a profili che padroneggiano la lingua inglese.

L’addetto al community stakeholder, invece, può provenire anche da Scienze della comunicazione o Lettere, perché gestirà il piano editoriale e la personalizzazione dei contenuti informativi del sito aziendale.

In questo caso saranno valutati con interesse quei profili che dimostreranno ottime capacità organizzative che padroneggiano i sistemi informatici.

Passiamo allo stage nel settore “credit treasury”, che si occupa

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5 Assistente sociale, posto fisso al Comune di Monterotondo U assunzioni in corso

superiore (meglio se alberghiero).

«La ricerca non ha una scadenza pre-

cisa- ci spiegano dall’agenzia per il lavoro- e il numero di camerieri ricercati dipenderà dalle richieste dell’albergo. I posti, comunque, non dovrebbero esser pochi, considerando che il periodo natalizio è ormai alle porte e molti turisti verranno qui a Roma a passare le festività». Il contratto sarà inizialmente a tempo determinato, con concrete possibilità di stabilizzazione.

Chi è interessato e vuole sin da subito presentare la propria candidatura, non deve far altro che inviare il curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica roma@openjob.it.

n posto a tempo pieno ed indeterminato in provincia di Roma. Il Comune di Monterotondo ha prorogato ad oggi 2 dicembre il termine per partecipare al bando per un assistente sociale. La risorsa, in possesso di un diploma di assistente sociale o una laurea in scienze del servizio sociale, deve essere iscritto all’Ordine e abilitato alla professione. Indispensabili, poi, patente “B” e dimestichezza con il computer. Per presentare la candidatura, occorre versare la tassa di ammissione al concorso a mezzo c/c postale, pari a 10 euro, alla Tesoreria del Comune di Monterotondo.

Oltre al curriculum in formato europeo, occorrerà allegare alla domanda (che si trova in allegato al bando) anche una fotocopia di un documento di identità. La modulistica si trova direttamente sul sito www.comune.monterotondo.rm.it (sezione: “concorsi”).

Italia Il gruppo bancario chiama giovani laureati in economia

Tirocini e contratti col marchio Unicredit

del settore creditizio e approfondisce l’analisi del rischio.

Questa volta i ragazzi dovranno conoscere le procedure di risk management e del programma Basilea. Sono di sicuro interesse quei candidati che conoscono la piattaforma Bloomberg, oltre ai principali applicativi di Microsoft Office.

Ci sono ottime opportunità anche per gli interessati al settore risorse umane , attraverso il tirocinio nell’area “global mobility and benefits”.

In questo caso il profilo ha una natura amministrativa, dunque la selezione si rivolge a laureati in materie tecniche, ma anche a dottori in Lingue e culture straniere.

Terminiamo la carrellata delle opportunità in Unicredit con l’auditor, il profilo professionale che si occupa dell’analisi dell’efficienza aziendale. Si tratta di un professionista del settore in grado di cocordinare gruppi di lavoro e flussi di informazioni.

Due parole su Unicredit. per chiudere: è tra i primi gruppi di credito europei e mondiali, ha sede sociale a Roma e direzione generale a Milano. Conta oltre 40 milioni di clienti e opera in 22 paesi, tra cui Italia, Austria, Germania meridionale, Svizzera e Centro ed Est Europa.

Per leggere tutte le offerte potrete cliccare la sezione “lavora con noi” del sito internet www.unicreditgroup.eu.

MARICA SERVOLINI

Bando di concorso dell’Istituto superiore di sanità SELEZIONE WIND: SOLTANTO PER INGEGNERI n rettifica d’obbligo. La scorsa settimana “Lavorare” ha pubblicato un articolo sulla ricerca di laureati da inserire presso la sede di Roma. Ebbene, la selezione non è rivolta a “laureati in discipline scientifiche”, ma a dottori di secondo livello in ingegneria delle telecomunicazioni di età non superiore ai 26 anni. L’azienda, inoltre, offre opportunità di stage con training on the job e non un “percorso di formazione semestrale”. Già che ci siamo, va ricordato che per partecipare, occorre avere una ottima conoscenza della lingua inglese e passione per il mondo delle telecomunicazioni. La risorsa, una volta selezionata, verrà inserita in un progetto specifico di misurazione della “network service quality” e della “customer experience”.

Per informazioni e candidature, basta visitare direttamente il sito internet www.windgroup.it (cliccare sul link “lavora con noi-posizioni aperte”).

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A.B.

Quel tecnico tra le cellule L’

Istituto Superiore di Sanità bandisce un concorso per inserire un operatore tecnico presso il dipartimento di “Biologia cellulare e neuroscienze”. Oltre al possesso dei requisiti per l’accesso ai pubblici impieghi, è richiesta la licenza media per accedere al concorso. Il profilo possiede delle specifiche competenze tecniche, dunque deve aver realizzato un’esperienza pluriennale nell’attività di supporto alla ricerca scientifica di laboratorio, in particolare nell’ambito della sterilizzazione e preparazione di vetreria e piccola strumentazione. Non pos-

sono mancare poi capacità di utilizzo dei dispositivi di sterilizzazione a secco e a vapore, disinfezione e decontaminazione di materiale biologico e la conoscenza delle procedure di smaltimento dei rifiuti. Il contratto di lavoro avrà la durata di due anni. Potrete inviare la domanda entro il 23 dicembre seguendo quanto espresso nel bando che troverete all’interno della Gazzetta Ufficiale 4° serie speciale concorsi ed esami n.

92 del 22 novembre 2013. In alternativa, potrete collegarvi al sito web www.iss.it.

MARICA SERVOLINI

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8 DICEMBRE 2013

assunzioni in corso

A Torino a tempo indeterminato

Italia Il gruppo forma e inserisce i suoi futuri dirigenti. Tra i requisiti, laurea e lingue inglese

Quindici d’accordo nell’orchestra Rai

Tutti i talenti di Coca-Cola agazzi frizzanti in fila da Coca-Cola Hbc. La multinazionale produttrice della celebre bevanda, ha lanciato pochi giorni fa una nuova iniziativa, tutta dedicata ai giovani talenti. “Management trainee program winter edition”, questo il nome del programma, che si pone l’obiettivo di reclutare giovani, formali attraverso un percorso di formazione ad hoc, e infine assumerli con ruoli dirigenziali all’interno delle sue diverse aree aziendali.

Il progetto, nel dettaglio, è rivolto a candidati che, in possesso di un diploma di laurea magistrale in discipline scientifiche o umanistiche (o in alternativa una laurea triennale condita da un master di primo livello), parli correntemente la lingua inglese ed abbia una certa passione per il settore commerciale. Indispensabile, poi, che il titolo di laurea sia stato conseguito nei tempi previsti e con una votazione finale pari o superiore a 105/110.

Così come risulta fondamentale la disponibilità a spostarsi su tutto il territorio nazionale. Al termine di un accurato processo di selezione, i prescelti verranno inseriti di diritto nel programma, che inizierà nel mese di gennaio 2014 e si prolungherà per due mesi e mezzo.

Attraverso una formazione fatta di lezioni didattiche in aula e lavoro pratico sul campo in affiancamento a tutor, i giovani impareranno cosa vuol dire lavorare per una grande azienda, e alla fine del percorso presenteranno un progetto finale che verrà analizzata e giudicata dai manager esperti.

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a Rai radiotelevisione italiana bandisce un concorso per soli orchestrali.

Sono 15 i musicisti che entreranno a far parte della famosa orchestra sinfonica nazionale con sede a Torino con contratti a tempo indeterminato.

In particolare parliamo di cinque violinisti di fila, un primo timpano con obbligo degli strumenti a percussione (tastiere escluse), sette violini di fila, un primo contrabbasso con obbligo della fila e un contrabbasso di fila con obbligo del secondo.

Possono partecipare al concorso bandito dalla Rai i musicisti di età superiore ai 18 anni compiuti alla data del 20 dicembre, in possesso di un diploma di licenza superiore dello strumento per il quale ci si candida, conseguito presso un conservatorio di stato o un istituto musicale paritario.

Possono partecipare anche i profili che hanno ottenuto titoli equivalenti all'estero, ma in questo caso sarà necessaria una certificazione da parte del Ministero.

Ciascuno di loro dovrà esibirsi durante due audizioni musicali che preparerà in privato seguendo quanto espresso nel bando.

La scelta dei brani è stata pubblicata sul sito dell’orchestra sinfonica.

Il calendario delle selezioni è già stato pubblicato nel bando di concorso: a seconda dello strumento, le selezioni si protrarranno fino a metà febbraio. Come abbiamo anticipato, i vincitori del concorso lavoreranno a tempo indeterminato presso l’orchestra, ma saranno in prova per i primi sei mesi di collaborazione.

C’è tempo invece fino al 20 dicembre per inviare la propria domanda di adesione al concorso.

Potrete scaricare il bando dal sito http://www.orchestrasinfonica.rai.it/, nelle sezioni “bandi- concorsi”.

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Marica Servolini

Al termine dell’iniziativa, i ragazzi ritenuti più meritevoli verranno inseriti e assunti con contratti di apprendistato professionalizzante finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.

Chi è interessato e vuole sin da subito presentare la propria candidatura, non perda tempo: il termine ultimo per l’invio dei curricula è fissato per il 6 gennaio pros-

simo. Pr avere tutte le informazioni del caso e consultare in modo più approfondito le opportunità fin qui proposte, basta collegassi con il sito internet http://www.cocacolahellenic.it/Careers (cliccare direttamente nella sezione: “lavora con noi-sede di lavoro: Italia”).

ANTONIO BIONDI © Riproduzione Riservata

Opportunità di lavoro per operatori di agenzia fiscale a Frosinone

Protetti all’Agenzia delle Entrate uattro lavoratori con disabilità per l’Agenzia delle Entrate di Frosinone. L’ente, che si occupa di gestione, accertamento e contenzioso dei tributi, ha bisogno di personale da inserire nel capoluogo ciociaro.

La selezione è appena iniziata: si cercano candidati che, in possesso di licenza media, risultino iscritti alla legge 68/99.

Una volta reclutate, le risorse verranno sin da subito assunte in qualità di operatore delle agenzie fiscali, con inquadramento previsto dal contratto collettivo. Chi è interessato e vuole presentare la propria candidatura, deve recarsi mer-

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coledì 4 dicembre presso il Centro per l’impiego di riferimento, muniti dell’attestazione Isee (indicatore della situazione economica equivalente) relativa ai redditi dell’anno 2012.

Se avete dubbi o volete avere maggiori delucidazioni, è i centri per l’impiego di Frosinone mettono a disposizione un call center specialistico sui temi del lavoro e della formazione.

Il numero di telefono che deve essere chiamato per qualunque ulteriore necessità è il seguente: 800/745270.

A.B.

Tutto fermo tra proteste, deficit e tavoli di confronto saltati Due contratti a casa Nike

Maxiconcorso: lo stato dell’arte n Campidoglio sono ore di fuoco. Già alle prese con la maratona per l’approvazione del bilancio 2013, senza la quale il Comune di Roma rischia il default amministrativo e il commissariamento, la giunta capitolina stenta a diradare dubbi e incertezze legate alla vicenda del maxiconcorso.

La scorsa settimana l’ex vicesindaco della Giunta Alemanno, Sveva Belviso, ha presentato in procura una denuncia nei confronti del sindaco Marino, reo, a suo dire, di aver messo a disposizione dell’Avvocatura comunale atti concorsuali (quelli poi incriminati, ndr) che non potevano essere accessibili

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senza un formale procedimento di conferimento dell’incarico.

Prosegue intanto senza sosta la protesta della categoria dei vigili urbani: saltato il tavolo di confronto tra Comune di Roma e Ospol, ora i sindacati minacciano uno sciopero generale che potrebbe paralizzare la città durante le festività natalizie.

L’organizzazione sindacale delle Polizie Locali chiede il riassetto del Corpo, sottodimensionato e in età avanzata, che con lo stop del concorso rischia gravi carenze di personale.

A.B. © Riproduzione Riservata

tra abbigliamento e calcio Nike è ancora alla ricerca di un capo reparto da inserire nell’outlet di Valmontone, nel negozio aperto da poco più di un mese. Serve una persona con con esperienza in ambito retail, passione per il mondo sportivo, fluente inglese e disponibilità a lavorare a tempo pieno. A seguire, c’è posto anche per un finance manager per la As Roma. Dopo la partnership siglata con la squadra capitolina infatti, sono iniziate le ricerche per un laureato in economia che possa pianificare le strategie di marketing e aumentare i ricavi.

Candidature su http://jobs. nike.com.

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assunzioni in corso

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Stazione Tiburtina, si parte?

Banzai Media, chiamata per sedici

Sebbene alcune aziende abbiano già ultimato i lavori e concluso le selezioni del personale (come il marchio Carina), molte altre stanno ancora allestendo i locali. Difficile credere, quindi, che i tempi vengano rispettati, nonostante l’impegno di Battaggia.

Complessivamente, comunque, la struttura a regime dovrebbe occupare circa 820 persone, di cui 768 solo nel comparto commerciale.

Aggiornamenti nei prossimi numeri di “Lavorare”.

Banzai media, la società attiva nel mercato Internet e focalizzata sui settori eCommerce, media, e web design, seleziona nuovi profili per Roma e Milano. Nella capitale della moda si aprono le porte per 16 professionisti fra receptionist, grafici e specialisti del web. A Roma la ricerca si rivolge a un profilo più tecnico, lo sviluppatore. In questo caso sarà necessaria un’approfondita conoscenza di Html 5.0 e CSS 3.0, di Adobe Photoshop, PHP e Javascript ed esperienza di base nell'uso della piattaforma Wordpress e VBulletin. Candidature su http://job.banzai.it/. M.S.

Stazione Tiburtina, qualcosa si muove. A tre anni di distanza dall’inaugurazione, il terminal capitolino dovrebbe riuscire finalmente ad accogliere negozi e punti ristoro. A confermarlo è Fabio Battaggia, amministratore delegato di Grandi Stazioni, la società controllata da Fs che gestisce i contratti di affitto degli spazi commerciali. Secondo le previsioni, entro la fine di dicembre 2013 dovrebbero aprire 37 nuovi locali sui 64 previsti nel progetto.

Revisore contabile doc, candidature entro il 3/12 L’azienda sanitaria locale di Frosinone cerca un revisore dei conti entro domani, 3 dicembre. C’è bisogno di un candidato

abilitato alla professione, in grado di controllare gli esercizi finanziari 20132015 di due progetti promossi dalla Asl.

Compenso fra i 3800 e i 4mila euro. Il bando è sul sito http://www.asl.fr.it/ (sezione: bandi-avvisi e concorsi).

Noleggio Riaperti i termini per l’assegnazione di nuove autorizzazioni alla guida per autovetture fino a nove posti

30 Ncc per Civitavecchia l Comune di Civitavecchia ha riaperto i termini per l’assegnazione di 30 autorizzazioni Ncc. Si tratta della certificazione utile per svolgere l’attività di autonoleggio con conducente per chi possiede autovetture fino a nove posti. I primi 27 posti sono dedicati alle autorizzazioni per l’esercizio del servizio di noleggio da rimessa con conducente svolto utilizzando la propria auto, mentre le ultime tre opportunità sono riservate alle autovetture attrezzate al trasporto di persone diversamente abili.

Possono partecipare alla selezione i cittadini dell’Unione Europea o gli stranieri in pos-

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L’ateneo capitolino offre settanta collaborazioni

Docenti nelle aule Luiss P

rosegue la ricerca di docenti a contratto per la Luiss.

Come abbiamo già anticipato qualche settimana fa, l’ateneo universitario autonomo di Roma prosegue la selezione di profili da inserire per circa un anno. Questa volta sono 70 le opportunità di collaborazione, che si dividono fra i quattro dipartimenti di Impresa e management, Economia e finanza, Scienze politiche e Giurisprudenza.

Possono partecipare alle selezioni i professionisti in possesso del diploma di secondo livello e di un dottorato di

ricerca o, in alternativa, di una solida conoscenza della disciplina, magari avvalorata da esperienze di docenza.

Come abbiamo anticipato, gli incarichi sono di durata annuale, ma eventualmente potranno essere rinnovati

sesso di un regolare permesso di soggiorno, in possesso della patente b o di categoria superiore. I profili, inoltre, devono possedere il certificato di abilitazione professionale (C.A.P.), che viene rilasciato dall'ufficio provinciale della Motorizzazione a seguito di un esame teorico e di una visita medica.

Per accedere al ruolo di conducente, poi, è necessario essere iscritti a un elenco di idonei a svolgere l’attività.

I profili che intendono partecipare al concorso, infatti, devono aver superato l’esame ed essere iscritti in questo albo. Nel bando del comune troviamo una deroga a questo requisito per chi ha invia-

fino a un massimo di cinque anni. Fra le discipline a concorso non ci sono solo le materie economiche o giuridiche, ma c’è anche spazio per le lingue, l’informatica, la storia e la filosofia. Chi è interessato, ha tempo fino al 23 dicembre prossimo per produrre la domanda di partecipazione. I bandi e la relativa modulistica si trovano sul sito dell’ateneo, all’indirizzo www.luiss.it. Cliccando nella sezione: “Faculty- reclutamento docenti a contratto” potrete leggere i dettagli del concorso e compilare la domanda di partecipazione attraverso una specifica procedura informatica on-line.

MARICA SERVOLINI

to la domanda per sostenere esame dell’iscrizione nel ruolo e si impegna a conseguirla entro la prima sessione d’esame utile presso la Camera di commercio.

Gli interessati possono trovare la rettifica al bando nella sezione “canale istituzionaleavvisi pubblici” del sito http://www.comune.civitav ecchia.rm.it. Sul sito il Comune precisa che le domande di partecipazione alla selezione già presentate a seguito della pubblicazione del precedente bando conservano la loro validità: dunque i nuovi interessati si aggiungeranno a chi si è già iscritto.

Cassa depositi prestiti spazio a un risk manager

La Inticom sta cercando un commesso da inserire nel suo negozio a marchio Yamamay che si trova all’interno dell’aeroporto di Fiumicino. Occhi puntati quindi su un giovane che, oltre a parlare molto bene l’inglese e anche una seconda lingua straniera, abbia una grande capacità di assistere la clientela e buone doti relazionali. Non indispensabile, ma semplicemente preferibile, avere già maturato esperienza nel settore dell’abbigliamento intimo. Il candidato selezionato verrà inserito con la formula part-time. Chi è interessato può già da ora presentare il proprio curriculum all’indirizzo di posta elettronica anna.chiarucci@inticom.it.

È ancora (e sempre) Cassa Depositi e Prestiti.

La spa del ministero dell’Economia e delle finanze questa settimana ha bisogno di un risk manager che sia in grado di calcolare e gestire i rischi delle società controllate. Come?

Attraverso l’uso dei modelli quantitativi per il monitoraggio dei profili di rischio contenuti nel portafoglio partecipazioni. Per questo tipo di attività, si cerca un laureato in statistica, economia, fisica, matematica o ingegneria con esperienza pluriennale in società di consulenza o importanti istituti di credito o assicurativi.

Fondamentale anche la conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office.

Candidature entro e non oltre il 10 dicembre prossimo. Per avere maggiori informazioni o consultare direttamente l’opportunità di lavoro appena proposta, è possibile collegarsi con il sito internet http://www.cassaddpp.it/ lavora-con-noi (sezione: selezioni attive).

A.B.

A.B.

Marica Servolini

YamamayaFiumicino uncommesso“inglese”

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8 DICEMBRE 2013

assunzioni in corso

Roma Sono stati pubblicati su internet i nove elenchi (provvisori)

Autisti Cotral: ecco le graduatorie Autisti per Cotral, ecco i vincitori. La Compagnia di trasporti laziale, attraverso una nota, fa sapere che sono state pubblicate sul proprio sito internet le nove graduatorie che permettono l’assunzione a tempo indeterminato nel ruolo di autista. Graduatorie che, è bene specificarlo subito, sono soltanto provvisorie: ora la commissione giudicatrice della società dovranno verificare la veridicità dei requisiti e controllare che i candidati non abbiano fatto domanda per due o più graduatorie, pena l’esclusione dal con-

corso. Ai partecipanti, comunque, sono stati concessi 15 giorni (venerdì 6 dicembre 2013 sarà l’ultimo giorno) per cancellare eventuali dati errati e correggere tutti quelli inesatti.

Nella stessa nota, Cotral diffonde i primi dati sul processo di selezione: per partecipare al concorso hanno fatto domanda 10.742 persone, un vero e proprio popolo di aspiranti autisti che il presidente dell’azienda, Domenico De Vincenzi, ringrazia pubblicamente.

«Il bando ha avuto un successo che ha superato ogni previsio-

ne – spiega De Vincenzi – e questo dato è un attestato di fiducia, visto e considerato che le domande sono giunte da ogni parte d’Italia. Ma è pure un indiscutibile segnale delle difficoltà economiche e occupazionali che affliggono il nostro paese. Questo processo di selezione è comunque propedeutico ad un piano complessivo dell’azienda, mirato a recuperare la regolarità e la qualità del servizio pubblico e del trasporto regionale».

A.B. © Riproduzione Riservata

Chi assiste gli store manager della cosmesi Kiko Un posto in pieno centro. Proprio così: la catena specializzata nella cosmesi, Kiko, ha bisogno di assistant store manager da inserire nel suo negozio di via del Corso, a Roma. La selezione è orientata in particolare su un candidato con almeno un paio d’anni di esperienza nel ruolo, con ottime capacità

di gestione, tanto del magazzino quanto delle merci. Chi è interessato e vuole sin da subito partecipare al reclutamento o vuole semplicemente conoscere più in dettaglio l’offerta, non deve far altro che collegarsi direttamente sul sito internet http://kiko.cvbase.com.

Ricerca Basta il diploma. Posti riservati anche ad appartenenti a categorie protette residenti nel Lazio Gruppo Randazzo

Cnr, sette tecnici esperti

stage capitolino da tenere d’occhio

l’uso e la manutenzione degli strumenti di lavoro specifici.

All’Istituto di Geologia Ambientale e Geoingegneria la selezione si rivolge a esperti nelle tecniche di allevamento e mantenimento di colture cellulari primarie.

Sono gradite conoscenze delle pratiche di di biologia molecolare e di base, come le procedure “ELISA” e “western blotting”.

Completano il profilo la conoscenza di elementi di base di informatica e della lingua inglese.

Le domande di partecipazione devono essere inviate entro il 27 dicembre, seguendo il bando su www.urp.cnr.it, nelle ultime pagine della sezione “lavoro e formazione”.

l Consiglio nazionale delle ricerche cerca sette collaboratori tecnici da inserire a tempo indeterminato.

L’Istituto di metodologie inorganiche e dei plasmi di Montelibretti, in provincia di Roma, li vuole diplomati e esperti nella gestione di strumentazione di laboratorio elettronico o chimico.

I candidati devono essere iscritti nelle liste speciali di disoccupazione riservate agli appartenenti alle categorie protette e risiedono nella Regione Lazio.

Questo per quanto concerne la prima tranche di profili.

L’Istituto di Cristallografia ricerca due esperti nelle attività di laboratorio chimico-biologico, che siano in grado di preparare soluzioni e colture cellulari attraverso

I

Marica Servolini

QUATTRO ELETTRICISTI A ROMA

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a filiale di Pomezia dell’agenzia per il lavoro Archimede spa è alla ricerca di quattro operai elettricisti da inserire con impegno full time in un’azienda romana. L’agenzia valuterà candidati di entrambi i sessi con esperienza maturata nel ruolo, disponibilità immediata, domicilio o residenza a Roma e in possesso delle scarpe antinfortunistica. Dall’agenzia precisano che l’azienda non richiede un particolare titolo di studio. L’inserimento è previsto con breve contratto di sommnistrazione a tempo determinato.

Chi è in possesso dei requisiti potrà inviare direttamente il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica pomezia@archimedelavoro.it.

D.S.

Dirigente con la laurea chance Regione Lazio Un nuovo dirigente alla Regione Lazio. La giunta regionale ha pubblicato un nuovo avviso che punta a reclutare un professionista doc, cui affidare l’incarico di dirigente presso l’ufficio di “Servizio geologico e sismico regionale”. Il candidato, con diploma di laurea in scienze geologiche e con esperienza nel settore, avrà il compito di esprimere pareri sui vincoli idrogeologici di competenza regionali, realizzando cartografie ed effettuando studi sui rischi. Per questa ricerca non sono previste date di scadenza: chi è interessato può consultare il testo in versione integrale che si può trovare direttamente sul sito internet http://www. regione.lazio.it (sezione: “bandi di concorso”).

Stage per chi ci vede lungo. Il Gruppo Randazzo, proprietario del marchio Oprtissimo, seleziona un tirocinante da inserire nel suo punto vendita in via Frattina, a Roma. Focus su un candidato che, in possesso di un diploma di scuola superiore o laurea (conseguiti in ogni caso non prima del dicembre 2012), parlino due lingue straniere, inglese compreso. Oltre alle buone capacità relazionali, è preferibile essere in possesso di un diploma di ottico con abilitazione annessa. Candidature sul sito internet http://candidature.randa zzo.it/.

Le chance disponibili all’agenzia per il lavoro Randstad

Tra prenotazioni e profumi T

ra telefoni e profumi. L’agenzia per il lavoro Randstad mette sul piatto due chance nella segreteria di una nota società multinazionale.

I candidati in questo caso, avranno il compito di assistere la clientela, smistare le loro richieste ai vari dipartimenti aziendali e occuparsi della gestione di viaggi e prenotazioni. Indispensabile un buon inglese e preferibilmente una seconda lingua straniera, oltre alla disponibilità a lavorare a tempo pieno.

La sede di lavoro è Roma, quartiere Eur. A seguire, c’è

posto per un commesso da inserire in una profumeria.

Largo a un candidato con esperienza nella vendita, ottimo inglese e disponibilità immediata.

Chi vuole sin da subito partecipare a queste selezioni può contattare direttamente l’indirizzo di posta elettronica specifico: roma.marina@ randstad.it.

Per eventuali ulteriori dubbi, è possibile contattare la filiale che si occupa delle selezioni al seguente numero: 063229561.

A.B.

8 DICEMBRE 2013

assunzioni in corso

Lombardia informatica Dodici profili tra addetti amministrativi e legali

Laureati in materie tecnico-scientifiche Lombardia Informatica, la società di servizi a capitale interamente regionale, ricerca 12 profili da inserire nei suoi uffici di Milano. Oltre ai profili manageriali troviamo anche addetti alla contabilità, team , analisti, addetti amministrativi e legali. Non mancano poi opportunità di consulenza fra i professionisti della progettazione aziendale. Sono tutti profili laureati in materie tecnico scientifiche, con ottime doti comunicative e analitiche. Il service manager coordina tutto il ciclo di vita dei servizi Ict, a partire dalla rilevazione delle esigenze del cliente fino alla fase di diffusione. L’azienda seleziona professionisti con otto anni

di esperienza nella mansione che sappiano gestire il program management.

Il project office pianifica i progetti, monitorando i loro avanzamenti eco-

Un informatico a far pratica nel mondo Pirelli

nomici e operativi. IN questo caso la scelta dell’azienda ricadrà sui profili che possiedono almeno tre anni di esperienza professionale in ruoli analoghi svolti su progetti ICT in ambito pubblico. Fondamenti di controllo di gestione, contabilità e bilancio applicati al settore pubblico uniti alla conoscenza di base della normativa sugli appalti pubblici fanno del candidato una figura di sicuro interesse.

C’è tempo fino all’ultima settimana di dicembre per candidarsi alle opportunità. Potrete trovare le offerte nella sezione “lavora con noi” del sito http://www.lispa.it.

M. Ser.

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Asl di Viterbo, un chirurgo specializzato e iscritto all’Albo La Asl di Viterbo conferisce un incarico di collaborazione per prestazioni mediche di chirurgia maxillo facciale legate all’attività a pagamento di odontoiatria. L’incarico, della durata di sei mesi, si svolgerà presso la Uocdel Presidio Ospedaliero Belcolle. Si richiedono laurea in medicina e specializzazione in chirurgia Maxillo Facciale, esperienza e iscrizione al relativo ordine. I titoli saranno valutati attraverso un raffronto tra curricula e colloquio,

che si svolgerà il 12 dicembre alle ore 10, presso la Uoc Acquisizione e Gestione Giuridico Economica delle risorse umane, in Via Enrico Fermi, 15 a Viterbo. Le domande di partecipazione dovranno pervenire entro le ore 12 del 6 dicembre, tramite consegna diretta al protocollo generale dell’azienda USL Viterbo Via Enrico Fermi, 15, o all’indirizzo di posta elettronica, in “.Pdf”, prot.gen.asl.vt.it@legalmail.it.

Uno stagista tra pneumatici. In Pirelli stavolta c’è posto per un Sap system assistant che possa, a Milano, aiutare i manager a gestire i sistemi informatici. La risorsa, laureata in informatica e con conoscenza della piattaforma Sap, lavorerà per 6 mesi percependo un rimborso spese mensile.

Candidature su www.pirelli.com /corporate (sezione: “career”).

Ferrovie Approvato il progetto per un impianto di manutenzione dei treni: presto le selezioni

Trenitalia, è uscito il 1.000 ille posti di lavoro in Trenitalia. È questa la previsione fornita dal Consiglio Comunale di Torino, che la scorsa settimana ha approvato all’unanimità il progetto di Trenitalia per la costruzione di un nuovo impianto di manutenzione dei treni.

La struttura verrà edificata a due passi dal Lingotto e si estenderà su un’area di 260mila metri quadrati, a fronte di un investimento di circa 200 milioni di euro.

I tempi di realizzazione dell’Imc (Impianto di manutenzione corrente) sono incerti, ma secondo l’assessore all’urbanistica del Comune di Torino, Stefano Lo Russo, l’opera sarà conclusa in due anni e mezzo: “E una volta a regime - spiega l’assessore - l’impianto darà lavoro a mille persone”.

Nel frattempo l’ente locale è al lavoro per bandire, il prima possibile, la gara d’appalto con la quale si selezionerà la ditta incaricata di condurre i lavori in porto.

Bando di concorso che, stando sempre alle dichiarazioni dell’assessore, dovrebbe essere pubblicato già entro la fine dell’anno.

Oltre al suddetto impianto, verranno realizzate anche altre strutture complementari: nuovi fabbricati e piazzali di servizio, un capannone per la manutenzione corrente programmata a treno completo, un’officina di manutenzione dei veicoli, un locale per i servizi e persino un museo ferroviario.

Un complesso di edifici che sarà reso possibile da una profonda riqualificazione della zona, attraverso la demolizione di alcuni fabbricati di servizio, ristrutturazioni

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di capannoni già esistenti e costruzioni di opere ex novo. Il progetto ha due finalità ben precise: la prima, fare di Torino un punto di riferimento a livello nazionale nel settore della manutenzione ferroviaria; la seconda, rendere più efficienti i servizi in vista del potenziamento infrastrutturale dei treni ad alta velocità. Capitolo lavoro.

Le selezioni non sono ancora cominciate e ci vorrà ancora qualche tempo prima che la compagnia inizi a reclutare i primi profili. Una certezza, però, c’è: il provvedimento è stato approvato definitivamente e il progetto si farà.

L’impianto avrà bisogno di operatori specializzati in manutenzione, anche in possesso del solo titolo di scuola superiore (ad indirizzo tecnico), che abbiano esperienza nel ruolo e posseggano ottime capacità visive: Trenitalia ha bisogno di candidati in possesso di 10/10 di acutezza visiva per ciascun occhio.

Chi vuole proporsi sin da subito, può presentare direttamente la propria candidatura spontanea sul sito internet http://www.fsitaliane.it (sezione: “lavora con noiinvia il tuo cv”). Per chiudere, due parole sul gruppo Trenitalia: il gruppo è una S.p.A. partecipata al cento per cento da Ferrovie dello Stato Italiane, ed è la principale società italiana per la gestione del trasporto ferroviario di passeggeri e merci. Nata come Italiana Trasporti Ferroviari società per azioni, facente parte del Gruppo Ferrovie dello Stato società per azioni diventa Trenitalia il 7 giugno 2000.

ANTONIO BIONDI

Bayer, 10 laureati per tutti i settori Bayer Italia è alla ricerca di nuovi talenti. Sono dieci le posizioni aperte sul sito dell’azienda internazionale specializzata nella ricerca scientifica per la cura del corpo. Tra i suoi 2500 collaboratori c’è ancora spazio per addetti alla comunicazione e marketing, promotori per il settore veterinario, addetti alle risorse umane, area manager e responsabili delle vendite. Una laurea in tasca, padronanza dell’inglese, la buona conoscenza del pacchetto Office, ottime doti relazionali e la capacità di lavoro in team sono i requisiti comuni a tutti i profili. Oltre alle opportunità di stage ci sono ottime prospettive di lavoro a tempo indeterminato. Potrete trovare maggiori dettagli sul sito dedicato alle ricerche in corso: http://www.mybayerjob. it/it/. Selezionando l’Italia nella tendina di ricerca potrete inserire il vostro curriculum

10 assunzioni in corso

8 DICEMBRE 2013

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti?

Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati.

I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30.

Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

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assunzioni in corso

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Cosa c’è da sapere su Europa Creativa

Consulenti energetici in carriera nel viterbese

workshop tematico di orientamento.

Si prevede che Europa creativa erogherà finanziamenti a vantaggio di almeno 250mila artisti e operatori culturali, 2mila cinema, 800 film e 4.500 traduzioni di libri, con un nuovo strumento di garanzia finanziaria che consentirà alle piccole imprese attive in campo culturale e creativo di accedere a prestiti bancari per un totale di 750 milioni di euro. Il workshop, aperto a cittadini, associazioni, imprese, Enti locali, artisti, operatori della cultura a 360 gradi, si terrà all’Incubatore ICult Viterbo in via Faul, 20-22. Per partecipare è necessario registrarsi al portale www.biclazio.it. Info: euro pedirectlazio@agenziasviluppola zio.it, tel. 0684568322, m.montana @biclazio.it tel. 0680368214.

Le energie rinnovabili offrono lavoro nella provincia di Viterbo. La notizia viene dal servizio domanda/offerta locale. La selezione in corso riguarda giovani diplomati, di età minima 23 anni, con conoscenze informatiche di base, patente B e auto propria, che una società del settore si prepara ad avviare alla professione di consulente energetico.

Il primo contratto sarà di collaborazione. I futuri professionisti lavoreranno po con partita Iva. Per informazioni e candidature, il servizio risponde ai numeri 0761353252/ 67, e-mail lavoro.domanda. offerta@provincia.vt.it

Il Parlamento europeo ha approvato il Programma “Europa Creativa”. Entro gennaio 2014 saranno pubblicati i bandi che riguarderanno da vicino i settori della cultura, del cinema, della televisione, della musica, della letteratura, delle arti, dello spettacolo, del patrimonio culturale. Si tratta di nuovi finanziamenti che la Commissione europea gestirà per realizzare progetti e dare impulso ai settori della cultura e della creatività, fonte di occupazione e di crescita economica. Per saperne di più e prepararsi in anticipo sull’uscita dei bandi, l’appuntamento è a Viterbo, venerdì 13 dicembre dalle ore 9. L’inziativa è di Sviluppo Lazio e Bic Lazio che, attraverso gli sportelli europei Europe direct and European enterprise network, organizzano un

Il balletto “Il lago dei cigni” vuole 3 danzatori di talento La produzione romana Rainbow’s performance company cerca ballerini classici per il balletto “Il lago dei cigni”. Spazio a

Sostegno ai minori a Monte S.Giovanni

Il Cpi di Sora chiama due profili laureati

Un’azienda di accoglienza residenziale per minori nel comune di Monte San Giovanni Campano, in provincia di Frosinone, ha richiesto al Centro per l’impiego di Sora la preselezione di un educatore professionale laureato in Scienze dell’educazione (offerta n. 2668) e di uno psicologo cognitivo comportamentale laureato (offerta n. 2667). Entrambi i profili saranno inseriti con tirocini semestrali, eventualmente rinnovabili e lavoreranno a fianco di minori con disagio psicofisico. L’educatore professionale si occuperà di sostegno, autonomia e integrazione socioculturale; lo psicologo cognitivo comportamentale offrirà invece sostegno psicologico ai ragazzi. Chi vuole candidarsi può recarsi direttamente al Cpi di Sora, in via Cellaro 1, o in qualsiasi altro Cpi della Provincia di Frosinone, fino al 4 dicembre 2013. Tel. 0776839826/0776839827.

L.A.

due danzatrici con tecnica di danza classica di livello avanzato e un ballerino abile nel passo a due.

Prove a Roma dal

prossimo mese di febbraio.

Candidature e curriculum, a partire dal dal 10/12, all’e-mail rainbow. company@libero.it.

Qui polizia penitenziaria axiconcorso dell’ultima ora in arrivo dal Ministero della Giustizia. Il Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria ha bandito un concorso pubblico per 260 allievi agenti di polizia in ferma prefissata di un anno e Vfp4, di cui 208 di sesso maschile e 52 di genere femminile. Tutti con, almeno, la licenza media in tasca.

Per partecipare, occorre tenere presenti i requisiti specificati nel bando: oltre alla cittadinanza italiana e il possesso di tutti i diritti civili e politici, occorre avere un’età compresa fra i 18 e i 28 anni non compiuti ed essere idonei dal punto di vista fisico, psichico e attitudinale.

Da non sottovalutare i requisiti fisici, anch’essi fondamentali: bisogna avere un’altezza non inferiore ai 161 centimetri (165 nel caso degli uomini) che, rapportata al peso, possa conferire ai candidati l’agilità necessaria per svolgere il normale servizio di polizia.

Passiamo poi alle doti emotive: i partecipanti dovranno dimostrare una ottima capacità di autocontrollo, buone doti di adattamento e di socievolezza.

Una volta raccolte tutte le domande di partecipazione, l’amministrazione vaglierà le candidature allo scopo di verificare se le informazioni in esse contenute siano veritiere o meno.

Terminato questo primo step, ai partecipanti sarà sottoposta una prova scritta a risposta aperta o multipla su temi di cultura generale e su materie della scuola dell’obbligo. Se superato, il test consente il passaggio alla fase successiva, ossia all’accertamento, sempre da parte dell’amministrazione, dei requisiti fisici, attraverso esami clinici generali e prove strumentali.

Una volta passati con successo anche i test medici, sarà la volta degli

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accertamenti attitudinali, mediante un colloquio personale con due psicologi.

Uno sguardo, infine, alla modalità di candidatura. Come di norma, le procedure di presentazione delle doman-

Concorso pubblico per 260 allievi agenti Entro il 30 dicembre de sono pressocché interamente informatizzate.

Ecco perché, per fare regolare richiesta di partecipazione, occorre collegarsi direttamente con il sito www.giustizia.it/giustizia/it/mg_1_ 6.wp.

Dopo aver compilato l’apposito formulario, i candidati dovranno stampare l’attestazione di avvenuta acquisizione, che dovrà essere poi presentata il giorno della prova d’esame.

Il testo integrale del bando di concorso si può trovare anche sul sito della Gazzetta Ufficiale, digitando l’indirizzo www.gazzettaufficiale.it/ (sezione: concorsi ed esami, n. 94 del 29-11-2013). La scadenzaper la presentazione delle domande è fissata per il 30 dicembre prossimo.

Avviso tessere elettroniche di guide e accompagnatori La Provincia di Roma (www.provincia.roma.it) avvisa gli accompagnatori, le guide e gli interpreti turistici che i tesserini elettronici professionali già in circolazione scadranno il 15 gennaio 2014. Questa sarà dunque la data ultima per ritirarli, pena la cancellazione dei nominativi dall’elenco online.

ANTONIO BIONDI

Graduatorie disabili Elenco differito al 12/12 Ancora un avviso della Provincia di Roma, questa volta rivolto alle persone disabili in attesa della graduatoria provvisoria per l’avviamento al lavoro.

La data dell’approvazione e della pubblicazione sui portali www.provincia. roma.it e www.roma labor.provincia.roma.it. originariamente fissata per il 28 novembre, è differita al 12 dicembre 2013. L’avviso è sul sito www.provincia.roma.it, sezione bandi e avvisi.

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formazione & università

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Ericsson Torna l’Application Awards del colosso delle comunicazioni. Ecco come partecipare

Chi inventa applicazioni vince 25mila euro a tua applicazione è vincente? Allora partecipa alla quinta edizione degli Ericsson Application Awards. La manifestazione, dedicata espressamente a sviluppatori, startup e a chiunque abbia un’idea, ha quest’anno per tema “Apps for Working Life”, cioè la realizzazione di applicazioni per migliorare la qualità della vita professionale. Il primo premio è di 25mila euro. Ericsson, a conferma del suo impegno a sostegno dell’innovazione e del talento giovanile, annuncia insomma la nuova edizione del suo premio per studenti e piccole-medie imprese che sono chiamati a sviluppare applicazioni su piattaforma Android e iOS. Questo concorso consentirà ai giovani talenti non solo di affermarsi nel settore delle app, ma anche di

L

Dedicato a studenti e imprese guadagnarsi apprezzamenti e contatti all'interno del settore delle telecomunicazioni. Le idee devono rispondere alle seguenti domande: come ci possono aiutare le applicazioni nella vita professionale quotidiana, presente e futura? Come possiamo contribuire a rendere la vita lavorativa un contesto in cui le persone pos-

sono innovare al meglio, collaborare e conciliare la vita al di fuori dell’ufficio?

Nel 2013 hanno partecipato al concorso 192 squadre provenienti da 52 Paesi. Il progetto vincitore della categoria studenti è stato GreenSpark dal Portogallo, che ha presentato una soluzione basata sull’efficienza energetica con una portataglobale. TboxApps dal Regno Unito è stato il team vincitore per la categoria aziende e startup. La loro soluzione era basata sui modelli abituali di utilizzo per accedere a messaggi istantanei e ottenere aiuto rapidamente. Per informazioni cliccare sul sito www.ericsson.com/ thecompany/ericsson-applicationawards.

formazione & università

C.A.

La Luiss gratis. Ma solo oggi Venere.com, portale di prenotazioni alberghiere online del gruppo Expedia, si fa promotore della voglia dei giovani di costruirsi un futuro. E offre una borsa di studio per seguire uno dei corsi di laurea 2013/2014 presso l’Università Luiss di Roma.

Poi, chance di fare uno stage negli uffici di Venere.com. Ma bisogna fare molto in fretta: le candidature, infatti, devono essere inviate entro oggi, 2 dicembre, sul sito internet http://dirittoallostudio.luiss. it.

Under 30 Tirocini formativi a disposizioni di laureati e laureandi. In tutto il mondo I DATI FIRMATI DA JOB&ORIENTA

NeolaureatinelmirinodellaFao

Istituti tecnici superiori: il lavoro è dietro l’angolo

tuali che l’organizzazione stipulerà con gli istituti promotori dei tirocini. Il periodo di pratica è compreso fra un minimo di tre mesi e un massimo di sei.

Potrete trovare tutte le ricerche sul sito internet www.fao.org, sezione “about Fao-employment- opportunities for students and young graduates”. Ricordiamo, inoltre, che l’Organizzazione offre anche opportunità di impiego per giovani professionisti che abbiano una laurea e una specializzazione nei settori di intervento della Fao. I titoli variano dal master al dottorato di ricerca e sono affiancati dall’esperienza nel settore.

In questo caso l’età dei partecipanti si innalza ai 32 anni.

Si sono qualificati in questi mesi i primi 825 diplomati Its (Istituti tecnici superiori), e ben il 59,52% di loro ha già trovato un’occupazione. Si tratta di un lavoro per lo più in linea con il percorso di studi fatto e nella maggior parte dei casi presso le aziende in cui avevano sostenuto lo stage. Entro l’anno, i giovani ad aver conseguito la qualifica saranno 1000. I dati sono stati presentati nei giorni scorsi in anteprima in occasione della terza convention nazionale degli Its, che si è svolta a JOB&Orienta, la mostra convegno nazionale dell’orientamento, la scuola, la formazione e il lavoro, in Fiera di Verona.

Gli Istituti tecnici superiori rappresentano a livello italiano l’unica offerta formativa non accademica di livello terziario e sono frutto di una strategia innovativa, fondata sulla connessione delle politiche d’istruzione, formazione e lavoro con le politiche industriali; hanno durata biennale e sono articolati in 1.800/2.000 ore, delle quali almeno il 30% svolte in tirocini, anche all’estero, presso imprese tecnologicamente più avanzate. Ogni ITS afferisce a una fondazione di partecipazione, che comprende scuole, enti di formazione, imprese, università e centri di ricerca, enti locali. Le aree tecnologiche sono sei: efficienza energetica, mobilità sostenibile, nuove tecnologie della vita, nuove tecnologie per il made in Italy (sistema agroalimentare, sistema casa, sistema meccanica, sistema moda, servizi alle imprese), tecnologie innovative per i beni e le attività culturali/turismo, tecnologie della informazione e della comunicazione.

Al 31 dicembre 2012 sono stati attivati 138 percorsi, frequentati da 2.971 studenti, di cui il 23,6 % di sesso femminile. Per l’anno 2013 le Regioni hanno comunicato l’avvio di altri 109 percorsi, per un totale quindi di 247 con circa 5.000 frequentanti.

a Fao ricerca neolaureati da inserire in tirocini formativi in tutto il mondo. Non mancano opportunità per la sede di Roma. L’Organizzazione delle Nazioni Unite per l’alimentazione e l’agricoltura seleziona laureandi e neolaureati in diverse materie: unico limite è l’età, che non deve superare i 30 anni.

Saranno preferite le figure che hanno esperienze nei settori di competenza dell’Organizzazione e che siano neolaureati o stiano terminando il loro percorso di studi magistrali in una delle seguenti discipline: Economia, Scienze animali, Scienze agronomiche, Botanica e scienze del territorio.

Sono tutte aree legate al mandato dell’organizzazione.

L

come sociologia rurale, pesca, silvicoltura o coordinazione d’emergenza. Non mancano profili più tecnici nel settore dei possedimenti fondiari; nella finanza; nell’amministrazione, in informatica o nella gestione delle risorse umane. Fra i requisiti per affrontare l’esperienza alla Fao troviamo la conoscenza delle lingue. L’inglese è in vetta alla classifica delle cono-

scenze, seguita dal francese e dallo spagnolo. L’eventuale padronanza di un’altra lingua tra cinese, russo e arabo risulterà un requisito preferenziale.

Non potranno partecipare alle selezioni i figli o i fratelli degli impiegati Fao nel mondo. Le esperienze di tirocinio saranno retribuite con 700 euro al mese, ma la retribuzione dipenderà dalle singole clausole contrat-

MARICA SERVOLINI

Sono ormai più di 150 i capitani di azienda formati dalla business school. Età media dei partecipanti, 38 anni

Master Cuoa per gli imprenditori: un altro successo È partita l’ottava edizione dell’MBA Imprenditori del Cuoa, unico in Italia dedicato solo ai proprietari d’azienda. Sono ormai 150 gli imprenditori formati dalla business school vicentina. Gli imprenditori del Nordest non sono stanchi di imparare e di rimettersi in gioco per ripartire o migliorare il proprio business.

Lo confermano i numeri e il successo dell’ottava edizione dell’Mba Imprenditori, partito nei giorni scorsi e che si concluderà il 30 giugno 2015. Gli iscritti di quest’anno sono venti: quattordici uomini e sei donne, con un’età media di 38 anni e una provenienza che va dal Veneto al Trentino Alto Adige, per spingersi fino alle Marche.

Sono sempre più numerosi gli imprenditori che decidono di iscriversi a un corso di

formazione alla Fondazione Cuoa di Altavilla Vicentina, la prima business school del Nordest.

«Oggi alle nostre aziende servono Leader con i piedi per terra», ha spiegato Paolo Gubitta, direttore scientifico dell’Area Imprenditorialità della Fondazione Cuoa e Professore straordinario di organizzazione aziendale al dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali dell’Università degli Studi di Padova «e abbiamo bisogno di capitani d’impresa coscienti del fatto che per far decollare le loro idee e per dare un futuro alle loro imprese servono conoscenze e strumenti moderni.

Questo master, che è unico in Italia, soddisfa in pieno questo bisogno».

C.A.

14 formazione & università

8 DICEMBRE 2013

In/Arch I tirocini si svolgeranno in Spagna, Portogallo, Lituania, Francia e Repubblica Ceca. Entro il 31 gennaio

Architetti“inglesi”e sotto i 35 anni: borse per studiare negli Usa Opportunità dedicate a chi s’intende di case, ambienti e costruzioni. Sono ben 52 le borse per tirocini transnazionali negli Usa, nell’ambito del progetto Urban Sustainable Architecture, promosse quest’anno dall’In/Arch (Istituto Nazionale di Architettura) e rivolte ai laureati in architettura. Gli stage si svolgeranno in studi professionali o organismi di formazione e dureranno 23 settimane. Tra le destinazioni ci sono la Spagna (22 borse), il Portogallo (10 borse), la Lituania (5 borse), la Francia (5 borse) e la Repubblica Ceca (10 borse). Per partecipare sono necessari i seguenti requisiti: essere regolarmente iscritti all’Istituto Nazionale di Architettura avere un’età non superio-

Le opportunità nel complesso sono 52 Domande di ammissione via internet

re ai 35 anni; non essere residenti o cittadini del paese in cui si intende compiere lo stage; non usufruire di altri finanziamenti per soggiorni all’estero, erogati su fondi dell’Unione europea o da altri Enti; avere una laurea magistrale o a ciclo unico in architettura (codice LM3 o LM4 CU ex DM270/04 e seguenti), conoscere molto bene la lingua inglese (almeno al livello B1 del passaporto europeo delle lingue) e non aver mai usufruito di una borsa Leonardo da Vinci per l’azione Mobilità. Le domande di partecipazione devono essere inviate entro il 31 gennaio 2014, alle ore 12. Ulteriori informazioni si trovano sul seguente sito internet: http://www.inarch.it.

C.A.

Resteranno aperte fino al prossimo 16 dicembre le selezioni per i master del Luiss Creative Business Center, area speciale della Luiss Business School: Master of Art, Master of Music, Writing School for Cinema, Writing School for Television, Creative Business Center. Informazioni al seguente indirizzo di posta elettronica: lcbc@luiss.it.

Master creativi Luiss tra arte, musica e tv: iscrizioni entro il 16/12

Tirocini col cibo in valigia ue anni di formazione all’estero nel settore agroalimentare grazie al progetto Erasmus Mundus. Il Campus France Programma Eiffel ha indetto un bando per borse di studio da 20mila euro biennali: i vincitori avranno la possibilità di frequentare i corsi dell’Istituto francese Esa, École Supérieure d’Agriculture d’Angers. I corsi che si potranno frequentare sono master e approfondiscono gli studi su tecnologie agroalimentari, vitivinicole e food marketing. Il progetto mette a disposizione borse di studio biennali in paesi differenti, un viaggio di studio della durata di tre settimane e da sei a otto mesi di tirocinio in un’azienda.

Per candidarsi servono una laurea di primo livello nel settore agricoltura, agronomia, alimentare, biologia, chimica o scienze economiche, competenze (almeno di livello B1) di lingua francese e inglese.

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L’Università diHaifa vuolericercatoridoc Il ministero degli Affari esteri e l’Ufficio culturale dell’Ambasciata di Israele offrono borse di studio all’Università di Haifa.

Gli assegni si rivolgono ai cittadini italiani, coprono il periodo che va da novembre 2014 a giugno 2015 e verranno assegnate per ricerca o perfezionamento. Gli argomenti di studio?

Dagli studi umanistici e sociologici a quelli di scienze politiche, dal giudaismo, alla storia del popolo di Israele, dalla letteratura alla lingua ebraica. Possono partecipare laureati e laureandi in qualsiasi disciplina, sotto i 35 anni e con conoscenza certificata dell’inglese o dell’ebraico. L’importo della borsa di studio è di 800 dollari al mese.

Form della domanda di ammissione sul sito internet www.esteri .it/MAE. Poi all’indirizzo e-mail cultura@roma .mfa.gov.il.

C.A.

MESTIERI

Profilo dell’addetto call center

Quelli che il lavoro è sempre... in linea Sono esperti in comunicazione e trascorrono ore al telefono. Questa settimana parliamo degli addetti al call center, i professionisti che assistono i clienti e gestiscono le loro esigenze.

Il compito principale della figura è quello di ascoltare il cliente tramite una comunicazione telefonica, fornire informazioni e risolverne le complicazioni. Il lavoro si svolge all’interno di open space, a contatto con i propri colleghi. La postazione è costituita da un terminale, attraverso il quale

I corsi di formazione disponibili per chi vuole provare a partecipare alla manifestazione sono MSc Food Identity, in cui si parlerà di sviluppo del marketing di prodotti locali europei sul mercato globale, e che si svolgerà alla Université d’Auvergne (Francia), alla Harper Adams si inquadra il problema e le possibili soluzioni, individuando immediatamente la tipologia di contratto che il cliente ha con l’azienda o proponendo appunto nuove soluzioni commerciali. Considerati fino a qualche anno fa il simbolo della precarietà nel lavoro giovanile, oggi con il subentrare della crisi e la stabilizzazione di molti dipendenti del settore, l’età anagrafica degli operatori è cresciuta e la loro mansione è diventata una vera professione. Anche i servizi si sono diversificati: ci sono i centri inbound che accolgono i clienti in un determinato settore, dalle comunicazioni ai noleggi auto, dalla prenotazione di servizi

University (Regno Unito), alla USAMV (Romania), all’Università Cattolica Del Sacro Cuore di Piacenza (Italia) e alla Groupe ESA (Francia). Poi c’è MSc Vintage, con lezioni di marketing e settore vitivinicolo all’Università di Bologna, Università Corvinus di Budapest (Ungheria), Universidad politécnica de Valencia (Spagna), Università delle Scienze Agronomiche e di Medicina Veterinaria di Bucarest (Romania), Universidade de Trás-Os-Montes e Alto Douro (Portogallo), Tei of Athens (Grecia), Università Cattolica Del Sacro Cuore di Piacenza (Italia) e altre ancora.

Per presentare la propria candidatura, registrarsi al portale dell’ESA entro il prossimo 10 gennaio. Info su http://olage.groupe-esa.com.

CLAUDIO ALESSANDRINI

alla consegna di oggetti d’arredo.

Troviamo sempre più spesso anche i call center outbound, da dove partono le proposte commerciali da sottoporre all’attenzione dei potenziali acquirenti. Per lavorare in questo settore è necessario possedere una buona resistenza allo stress, perché spesso le chiamate in coda possono essere molte e l’ottima loquela per discutere positivamente con i clienti.

L’addetto al call center deve possedere capacità di gestione e di organizzazione dati, adottando le procedure adeguate a garantire la sicurezza delle informazioni personali dei clienti. La formazione generalmente è offerta dalle aziende, che spesso introducono i nuovi arrivati affiancandoli ai profili più esperti per un paio di settimane.

MARICA SERVOLINI

Straniere d’Italia raccontatevi così Un bando di civiltà. Lo scorso 25 novembre l’Italia ha festeggiato la Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, e il concorso “Lingua Madre” vuole appunto valorizzare le donne straniere residenti in Italia. L’iniziativa è della Regione Piemonte e del Salone Internazionale del Libro di Torino, e le candidate, residenti in Italia, devono descrivere in italiano il rapporto tra la propria identità, le proprie radici e il paese che le ospita. Una sezione speciale è riservata anche alle donne italiane che vogliono raccontare storie di donne straniere.

Ogni candidato può partecipare con un solo racconto inedito. Le opere devono essere inviate, secondo le modalità indicate nel bando, entro il 31 dicembre 2013.

Informazioni direttamente sul sito internet http://concorsolinguama dre.it/il-concorso.

8 DICEMBRE 2013

formazione & università

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Vinca il migliore La Scuola Romana di Fotografia e Cinema con... la borsa

Quei talenti dietro l’obiettivo otografi e cineasti in erba, dimostrate ora il vostro talento. Capacità e merito possono aprirvi le aule della Scuola romana di fotografia e cinema, ai Parioli.

Parliamo dei corsi invernali, in partenza da gennaio 2014 e delle borse di studio che l’Associazione culturale Roma Fotofestival si prepara ad assegnare, chiamando a colloquio i candidati selezionati. Sarà meglio presentarsi con un piccolo portfolio di immagini su supporto digitale. I responsabili della scuola li esamineranno, dopo il colloquio, per assegnare le borse e i corsi più idonei ai vincitori. Le borse possono coprire il 100, il 50, il 30 e il 10 per cento dell’importo dell’iscrizione. Questi i corsi: base professionale intensivo in studio, base quadrimestrale serale e weekend, perfezionamento quadrimestrale serale e weekend,

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masterclass avanzata di fotografia naturalistica a cura di Giorgio Muscetta, masterclass avanzata di reportage e fotogiornalismo a cura di Riccardo Venturi, seminario di sceneggiatura e regia a cura di Giacomo Scarpelli e Giovanni Soldati, masterclass avanzata “La fotografia a nudo” a cura di Augusto Pieroni, base di videomaking per fotografi.

Breve tour virtuale: sale di posa attrezzate, aula computer con 25 postazioni Apple e strumenti per la post produzione digitale e l’editing audio video, aule, camerini, possibilità di allestire set in luce naturale. Il tutto su due piani in 800 metri quadrati. La scuola è in via Giosuè Borsi 18, telefoni 064957245 e 064957264, srf@scuolaromanadifotografia.it, www. scuolaromanadifotografia.it.

L.A.

Il Movimento delle associazioni di volontariato italiano (Mondavi), associazione onlus di promozione sociale, ha lanciato il progetto Wonder Tata che, grazie al finanziamento del ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, formerà gratuitamente donne italiane e straniere, diplomate e di età 20/40 anni, nella cura e nell’educazione all’infanzia e all’adolescenza. Previsti corsi di 45 ore in formula weekend nelle regioni Sicilia, Puglia, Lazio e Friuli Venezia Giulia. Per il Lazio, le lezioni si svolgeranno a Viterbo in via Iginio Garbini 29. Domande entro il 28/12 all’e-mail wondertata@modavi.it. Tel. 0684242188.

Arriva Wonder Tata Aule gratis a Viterbo con i corsi Mondavi

Studiare in Francia l Programma Eiffel di Campus France – l’agenzia francese per la promozione e l’insegnamento superiore, l’accoglienza e la mobilità internazionale – mette a disposizione per la stagione 2014/2015, 400 borse di studio da destinare a studenti magistrali e dottorandi stranieri, che saranno invitati a proseguire i loro studi negli atenei francesi.

I settori d’interesse sono le scienze, l’ingegneria, l’economia, la gestione, il diritto e le scienze politiche.

Il programma offre un livello Master, cioè un finanziamento per gli studenti di laurea magistrale, di durata variabile dai 12 ai 36 mesi, in base al corso di laurea. Tra i vari benefit comprende 1.181 euro mensili oltre che il rimborso delle spese di viaggio, di andata e ritrono. L’età

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Regione Lazio Bando delle Idee. 824mila euro per chi pensa ai giovani

Creare innovare aggregare ubblicato dalla Regione Lazio il Bando delle Idee. La scorsa settimana abbiamo anticipato su queste pagine l’iniziativa, presentata in conferenza stampa dall’assessore alla Cultura e alle politiche giovanili Lidia Ravera, che stanzia ben due miliardi e mezzo da assegnare attraverso il Bando delle Idee e il Bando delle Officine dell’arte e dei mestieri.

Quest’ultimo sarà disponibile nelle prossime settimane e rimarrà aperto per 90 giorni dalla data di pubblicazione. È già realtà, invece, il primo bando che assegnerà 824mila euro a progetti che siano rivolti a favore di giovani tra i 15 e i 35 anni, da attuare esclusivamente sul territorio regionale.

Ogni progetto sarà finanziabile per un massimo di 25mila euro, comprensivo del 20 per cento a carico del soggetto che lo propone.

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Possono partecipare all’assegnazione associazioni o consorzi di associazioni, organismi senza fini di lucro, composti nella maggioranza da soggetti fino a 35 anni d’età. Sono ammesse anche le Ats, associazioni temporanee di scopo.

I progetti dovranno avere durata non superiore a un anno.

Le domande e la relativa documentazione, dovranno pervenire, a pena di esclusione, all’indirizzo: Regione Lazio, direzione regionale “Cultura e politiche giovanili”, area “Politiche giovanili e creatività”, via Rosa Raimondi Garibaldi 7, 00145 Roma, entro e non oltre le ore 14 del 7 gennaio 2014. Informazioni al numero verde 800280320 o all’indirizzo e-mail areapolitichegiovanili@regione.lazio.it.

Bando su www.regione.lazio.it/rl_giovani/ L.A.

massima per accedere al livello master è fissata a 30 anni.

D’altra parte, il programma offre anche un livello Doctorat, cioè un finanziamento di mobilità, della

Le preselezioni sono a cura degli atenei francesi, che invieranno poi i dossier a Campus France.

Nell’assegnazione verrà data priorità alle domande provenienti dai paesi emergenti (nell’ordine: Asia, America latina, Europa dell’Est, Medio Oriente e nuovi Stati membri dell’Unione europea), ma saranno esaminate anche le candidature in arrivo dai paesi industrializzati, come l’Italia.

Il dossier di candidatura si scarica dal sito www.campus france.org/fr/eiffel, dove sono disponibili anche tutte le indicazioni sulla documentazione da presentare. È possibile rispondere all’invito fino al prossimo 8 gennaio. I risultati si conosceranno a partire dal 17 marzo 2014.

Col Programma Eiffel 400 borse di studio per studenti stranieri durata di dieci mesi, per un co-tutorato o la co-direzione di una tesi di dottorato per studenti di età massima 35 anni. Il benefit previsto, per il livello Doctorat è di 1.400 euro mensili con rimborso delle spese di viaggio, sempre andata e ritorno.

DIEGO SAMBUCINI

16 lettere & commenti

8 DICEMBRE 2013 a cura di Avv. Michela Luison

diritto & lavoro

www.studiolegalelatina.it

Se l’assenza è ingiustificata

Il lavoratore assente ingiustificato può essere licenziato. Questo il principio enunciato dalla Cassazione con la sentenza 5824 del 18 novembre 2013. La vicenda esaminata vede protagonista un lavoratore che per più di dieci giorni consecutivi non si è presentato sul posto di lavoro senza valida motivazione. Visto l’ingiustificato pro-

trarsi della situazione il datore di lavoro è dovuto intervenire con un licenziamento. Contro tale decisione il lavoratore proponeva ricorso.

La vicenda è giunta poi di fronte ai giudici della Cassazione. Il lavoratore lamentava di non essere venuto a conoscenza tempestivamente del provvedimento disciplinare in quanto inviato a mezzo racco-

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mandata presso un indirizzo che non doveva essere utilizzato dal datore di lavoro. Gli ermellini non hanno però tenuto conto della tesi sostenuta dal dipendente in quanto ciò che rileva – secondo la Cassazione - è l’effettiva conoscenza dell’atto a prescindere dal luogo in cui lo stesso sia stato recapitato.

I giudici hanno perciò ritenuto che

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il lavoratore fosse venuto regolarmente a conoscenza della raccomandata inviatagli dal datore di lavoro e contenente l’avviso relativo all’ applicazione della misura disciplinare del licenziamento.

Per tali ragioni il licenziamento giustificato dalla assenza continuativa del lavoratore è da considerarsi legittimamente intimato.

AVV. VALENTINA MACOR

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8 DICEMBRE 2013

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Libere professioni/Consulenza Manifattura/Produzione Marketing/Pubblicità Meccanica Medicina/Farmacia Moda Non profit/Servizi sociali Risorse umane Ristorazione Sicurezza/Vigilanza Spettacolo/Eventi Sport/Estetica/Benessere Tecnologia/Telecomunicazioni Trasporti Varie/Altro Vendita/Rappresentanza

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Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

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L’indirizzo è: Lavorare, Corso Trieste 185 – 00198 Roma.

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14/18. La candidata ideale è esperta in contabilità, risiede a Roma nord e conosce, preferibilmente, il software Profis. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: luciano @maranoassociati.it.

1 SEGRETARIA CENTRALINISTA Studio Notarile dottor Claudio Togna seleziona Richieste residenza nel comune di Roma e disponibilità al lavoro full time.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: tclaudio 57@gmail.com.

Azienda leader nel settore personale (18/55 anni) per ufficio commerciale.

Lavoro in sede.

Offresi: formazione gratuita, crescita professionale, stipendio fisso con reale guadagno e un ambiente stimolante.

Per info 06/59475002 o cv a info@perfect-lite.com

18 il segnaposto 1IMPIEGATOAMMINISTRATIVO Patronato Labor seleziona.

Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati in ragioneria o laureato in economia e commercio, con comprovata esperienza nella gestione e amministrazione del personale, buona conoscenza programmi di contabilità e buste paga, ottimo uso del pacchetto Office. Serietà e precisione completano il profilo. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Nomentana. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: personale@patronato labor.it.

1 SEGRETARIA DI DIREZIONE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda di Reggio Emilia. Requisiti: ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua, esperienza di almeno 3/4 anni maturata nella mansione. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rerggio Emilia. Riferimento: re06. Telefonare al numero 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net.

2 SEGRETARIE AMMINISTRATIVE Irec srl azienda di Ostia Lido operante nel settore del recupero crediti seleziona. Requisiti: ottima conoscenza pacchetto Office (Word, Excel ecc.), preferibilmente diploma di ragioneria, età massima 27 anni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia Lido. Inviare cv con foto via e-mail all’indirizzo: info@ irec.it o via fax al numero 0656037713.

1 STAGISTA CONTABILE Unicusano università telematica a Roma seleziona per stage in tenuta contabilità ordinaria. Si valutano candidate di età massima 27 anni con disponibilità full time e massima serietà. Si offrono rimborso spese e possibilità di crescita. Sede di lavoro: Roma, zona Aurelia/Boccea. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum all’indirizzo email: eleonora.pagnan@ unicusano.it.

offerte A SSICURAZIONI

5 ADDETTI SETTORE COMMERCIALE Ina Assitalia Agenzia di Grosseto seleziona. Requisit: età compresa tra i 20 e i 40 anni -diploma di maturità o laurea, ottime capacità relazionali, dinamismo e attitudine al lavoro in team, residenza e/o domicilio in Grosseto e provincia, disponibilità full-time, auto propria. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Grosseto. Tel. 056422547, fax 056427914, indirizzo email: telemarketing@ina grosseto.com.

8 DICEMBRE 2013

offro lavoro 6 ASSICURATORI Alleanza Toro spa, agenzia Roma 11 seleziona per inserimento nel settore commerciale. Si offorno corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati, possibilità di gestione portafoglio clienti, ottime possibilità di guadagno e carriera. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Referente: dottor Gianluca Pasqualini. Telefonare al 3472210144, fax 067690803, indirizzo e -mail: gianluca.pasqualini@ alleanza.it.

10 COLLABORATORI Alleanza Toro spa, agenzia di Latina seleziona. Si valutano candidati da inserire, previo corso formativo gratuito che alterna giornate di aula con addestramento on the job. I prescelti lavoreranno in un team coordinato da un trainer e avranno in affidamento un portafoglio clienti. Saranno affiancati da personale esperto che li accompagnerà verso una piena autonomia nella ricerca e acquisizione di nuovi clienti e nella cura/gestione del portafoglio.

Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Latina, Sabaudia, Sezze, Priverno (Lt). Tel. 0773487586 e 3351852768, fax 0773487587, indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@ alleanza.it.

1 CONSULENTE COMMERCIALE ASSICURATIVO Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la promozione dei prodotti assicurativi (infortuni, tutela legale, malattia, incendio abitazione R.C. Prof.). Requisiti: iscrizione sezione E, conoscenza del pacchetto Office, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Contratto di intermediario assicurativo con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Firenze. Riferimento: lavorare ass. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@ clubmedici.com.

1 CONSULENTE COMMERCIALE ASSICURATIVO Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la promozione dei prodotti assicurativi (infortuni, tutela legale, malattia, incendio abitazione R.C. Prof.). Requisiti: iscrizione sezione E, conoscenza del pacchetto Office, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Contratto di intermediario assicurativo con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: lavorare ass. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@ clubmedici.com.

1 CONSULENTE COMMERCIALE ASSICURATIVO Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la promo-

zione dei prodotti assicurativi (infortuni, tutela legale, malattia, incendio abitazione R.C. Prof.). Requisiti: iscrizione sezione E, conoscenza del pacchetto Office, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Contratto di intermediario assicurativo con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Bologna. Riferimento: lavorare ass. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@clubmedici.com.

1CONSULENTEPREVIDENZIALE Alleanza Toro spa, Ispettorato Nomentano seleziona.

La ricerca è indirizzata a un professionista da inserire in un importante percorso formativo, teso alla costruzione di competenze e conoscenze, al miglioramento di approcci e strategie commerciali per uno sviluppo sia professionale che retributivo. Si valutano candidati con dinamismo, dedizione, determinazione e ambizione, capacità relazionali, orientamento al risultato. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv allìindirizzo e-mail: pellegrino.rullo @alleanza.it.

1 CONSULENTE PREVIDENZIALE ASSICURATIVO TEAM LEADER Hdi spa seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati di entrambi i sessi con ottima conoscenza del ramo assicurativo e previdenziale, esperti nel settore, già iscritti al Rui. Spiccate doti organizzative, formative e produttive completano il profilo di interesse. Ai prescelti sarà affidata l’attività organizzativa e produttiva come team leader. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina. Tel. 064404578, fax 1782220643, e-mail: ag198 @hdiarete.it.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa seleziona per inserimento nell’organico commerciale. La ricerca ha carattere di urgenza. Sono previsti formazione e affiancamento iniziale. Esistono inoltre concrete possibilità di carriera all’interno del gruppo. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0677250056, email: annibale.marsili@ yahoo.it.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa seleziona per ampliamento struttura in ambito commerciale. Richiesta predisposizione alla vendita, al lavoro di squadra e al contatto con la clientela. Si offrono corso gratuito, iscrizione al registro Ivass, possibilità di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zone Boccea, Prati. Telefonare al nume-

ro 3204556151, indirizzo email: manuela.dagostino @alleanza.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale.Si offrono corso di formazione, iscrizione all’albo, affiancamento, possibilità di contratto a tempo indeterminato.

Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia Nuova. Telefonare al 3921723640, email: marialaura.babino@ alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI JUNIOR Generali Italia spa divisione Ina Assitalia agenzia generale di Cerveteri seleziona. Dopo la formazione con conseguimento dell’iscrizione obbligatoria al Rui presso l’Ivass, il prescelto sarà avviato alla professione affiancato in ogni fase lavorativa: svolgerà attività di vendita, analizzando le esigenze dei clienti e offrendo soluzioni per la sicurezza del presente e del futuro. Fisso più provvigioni più incentivi.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Cerveteri (Rm). Riferimento: lavorare. Tel. 069943568, indirizzo e-mail: job.area6@ina assitalia.generali.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI JUNIOR E SENIOR Agenzia Ina Assitalia agenzia generale di Viterbo seleziona nell’ambito di un progetto di potenziamento ed espansione della propria rete commerciale. L’agenzia offre, ai candidati risultati idonei alle selezioni, interessanti opportunità di sviluppo professionale.

Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Viterbo, via E. Torricelli 3. Telefonare allo 0761321743, fax 0761321747, e-mail selezione@inaviterbo.it.

6 CONSULENTI PREVIDENZIALI Agenzia Generale Unipol seleziona. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 40 anni, diploma e/o laurea, auto o moto proprie, disponibilità full time, attitudine e interesse per l’attività commerciale e di consulenza, predisposizione a lavorare in team e per obiettivi, residenza e/o domicilio a Roma. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 063244214, email: selezione.consulenti ass@gmail.com.

1 IMPIEGATO Agenzia AllianzRas Roma Nord di Gsa srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottime conoscenze di gestione contabile e amministrativa, doti relazionali capacità di lavorare in team, voglia di fare e che abbiano maturato una reale esperienza nel settore

con buona conoscenza dei prodotti assicurativi e della normativa. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, via Pasubio 2. Tel. 0632502051, fax 0632506629, e-mail: roma nord.gsa@gmail.com. ● 2 INTERMEDIARI ASSICURATIVI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti: scuola formazione permanente, fisso e provvigioni. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae via e-mail a: info@ agenziasomalia.com.

25 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ADDETTI ALL’ATTIVITÀ COMMERCIALE Fondiaria-Sai Divisione Sai Compagnia del Gruppo Unipol seleziona. Si valutano giovani diplomati o laureati da inserire nelle agenzie di Roma e Lazio, per intraprendere un percorso mirato alla creazione di un professionista del campo assicurativo, grazie a un team di formazione permanente. L’iter consente al candidato di iniziare a operare sin da subito con retribuzione fissa e parte provvigionale. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma e Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: andrea. anzaldi@fondiaria-sai.it. ● 2 INTERMEDIARI ASSICURA-

TIVI GIÀ ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano subagenti e collaboratori iscritti al Rui con un minimo di portafoglio e di esperienza nel campo previdenziale/assicurativo. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info @agenziasomalia.com. ● 15 PERSONAL ADVISOR Per-

te Insurance Broker srl seleziona per un percorso professionale, imprenditoriale e manageriale. Si valutano candidati diplomati o laureati, di età compresa tra i 25 e i 40 anni, con buoni obiettivi intraprendenti e doti relazionali. Si offrono corso tecnico abilitativo per l’iscrizione al Rui (obbligatoria per lo svolgimento dell’attività), orsi tecnico/commerciali e affiancamento di un tutor per sei mesi. Contratto d’agenzia.

Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefonare al numero verde 800588684, o inviare curriculum via e-mail all’indirizzo: selezione@ gruppoperte.it.

● 2 SUBAGENTI Assicurazioni Generali spa Agenzia 620 seleziona ambosessi laureati e/o diplomati di età compresa tra i 24/35 anni da inserire nella propria organizzazione commerciale.Predisposizione ai contatti interpersonali.Si offre: formazione costante, provvigioni e fisso. Contratto di procacciatore.d’affari.

Sede di lavoro: Roma, zona Tor Vergata. Riferimento: 1211/a. Telefono e fax 0622759026 ra, indirizzo e-mail: Romatorvergta@ agenzie.generali.it.

offerte A UTOMOTIVE

1 RESPONSABILE COMMERCIALE BRAND MANAGER Msx International srl seleziona per una concessionaria auto propria cliente. Il prescelto sarà responsabile dello sviluppo e della crescita di uno specifico brand auto, su tutte le sedi del concessionario, del budget e dei team di vendita. Si valutano candidati laureati, vecchio ordinamento o di secondo livello, con esperienza maturata nel settore automotive. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Bari. Riferimento: brand_m. Telefonare allo 0687767236, fax 0691251113, e-mail: info @msxi-rs.com.

6 RESPONSABILI DI ZONA FLOTTE SETTORE AUTO Msx International Holdings Italia srl seleziona. I prescelti si occuperanno di facilitare l’incontro tra la rete dei concessionari e i piccoli e medi clienti, al fine di sviluppare il business su questo canale e di analizzare e migliorare il processo di“strategic selling” dei grandi clienti.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: territorip nazionale. Riferimento: fleet. Telefono 0687767236, fax 0691251113, e-mail: info @msxi-rs.com.

offerte C /T

ALL CENTER ELEMARKETING

15 CONSULENTI TELEFONICI Webcentre.it srl seleziona.

Requisiti: forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi di vendita, spiccate capacità comunicative e relazionali e conoscenze informatiche di base. Si offrono contratto di collaborazione a progetto, adeguata formazione tecnico/commerciale, compenso costituito da indennità mensile di garanzia, indennità variabile e indennità economiche suppletive.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Basilica di San Paolo. Riferimento: rif1013ct. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum via e-mail a: webcen3@gmail.com.

8 DICEMBRE 2013

Euro Service Group srl seleziona 50 collaboratori

offro lavoro

per attività di gestione del credito.

Richiesti: determinazione, attitudine al problem solving, ottime capacità di comunicazione e di lavorare in team, orientamento al risultato.

leggili su www.lavorare.net

carattere d’urgenza. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Tor Vergata Romanina. Tel. 0664800800.

10 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona per ampliamento della sede di Aprilia (Lt). I prescelti svolgeranno attività in ambito telecomunicazioni, pay tv, energia e servizi finanziari. Si valutano candidati anche senza esperienza con buona dialettica, conoscenza minima del pc. Possibilità di crescita. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Tel. 0695211217, fax 0695211290, indirizzo email: personale@selling call.it.

mansionario; il lavoro sarà infatti equamente suddiviso tra espletamento di pratiche impiegatizie e presentazioni dei servizi dell’azienda in modalità telemarketing outbound. Orario di lavoro: 9.30-13.30 14.30-18.30. Si offrono ottima retribuzione fissa più premi produzione Contratto a tempo determinato di un anno. Sede di lavoro: Roma, via Triploi. Riferimento: 10_2013. Inviare curriculum con foto tessera all’indirizzo e-mail: ci@gruppo tempo.com.

15 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Marketing & Comunicazione srl seleziona per presa appuntamenti. Si valutano candidati con diploma di scuola media superiore. Si offorno compenso fisso mensile più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà. Inviare cv via e-mail a: callcenter. tuscolana@gmail.com.

1 IMPIEGATA ADDETTA AL TELEMARKETING Servizi Integrati srl seleziona. Si valutano candidate diplomate o laureati di età massima 45 anni con conoscenza di Office, capacità organizzative, adattabilità a vasto

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND D.R.C. 2002 società operante settore tlc seleziona per inserimento nel propro organico. Richiesta esperienza in telecomunicazioni. Fisso mensile garantito. La ricerca ha

20 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Concerto srl seleziona per attività finalizzata a proporre una nuova vettura e un test drive sulla stessa. Il ruolo non prevede attività di vendita.

Orario di lavoro da defini-

Tempi Moderni 1 impiegato ufficio commerciale estero

re, con disponibilità richiesta di 4/6/8 ore dal lunedì al venerdì e opzionabile il sabato. Prestazione occasionale pagata 6,50 euro lordi l’ora. Contratto di lavoro occasionale di un mese. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Montagnola., fax 0645210201, indirizzo email: amministrazione@ concerto-crm.it.

10 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND TELESSELLING Polaris Enterprise srl a cr seleziona. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacità di lavoro in team, buona dialettica. Si offrono retribuzione con compenso fisso più incentivi mensili, possibilità di carriera. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana 10. Inviare cv all’in-

il segnaposto

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per azienda cliente di Suzzara (Mn).

La risorsa si occuperà dell’intero back-office commerciale, dall’acquisizione di nuovi clienti, alla gestione e fidelizzazione della clientela già acquisita.

dirizzo e-mail: selezionepersonale@polaris-enterprise.it. Tel. 064131078.

3 OPERATORI TELEFONICI Le Soleil Catering srl seleziona per call center outbound. Si valutano candidati con esperienza nella vendita, buona dialettica, massima disponibilità e serietà. Lavoro part o full time. Si offre fisso. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Colle del Sole (Prenestina/Borghesiana). Inviare cv all’indirizzo e-mail: newlesoleil@libero.it.

20 OPERATORI VENDITA TELEFONICA Be One srl seleziona per incremento organico di vendita telefonica nel settore delle telecomunicazione e dell’energia. Si offrono periodo di formazione, contrato di lavoro a pro-

getto, compenso crescente in base ai risultati raggiunti. Sede di lavoro: Magenta (Mi). Tel. 3357594909, email: candidati.magenta@ gruppovestena.it.

2 OPERATRICI TELEFONICHE Nova Media srl, agenzia operante nel settore della comunicazione stampa e web, seleziona per contatti telefonici alto profilo. Requisiti: età minima 30 anni, indispensabile comprovata esperienza nel ruolo specifico, determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Si offrono retribuzione fissa superiore alle medie di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona piazzale Clodio. Email: marketing.roma1@ nova-media.it.

FILIALE DI _ROMA – Via Goito 58 – 00185 Roma Tel. 06/44741301 – Fax 06/42014085 Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA

1 GRAFICO WEB E STAMPA- OTTIMO INGLESE. Requisiti Richiesti:Conoscenza Web Design, Flash, Html5, Director, programmazione avanzata, Pacchetto Adobe,Grafica editoriale e corporate;ottima conoscenza della lingua inglese,disponibilità immediata. Si offre: Contratto a Tempo Determinato della durata di 12 mesi; Retribuzione: €1200 netti/mese, sede di lavoro Roma Sud - richiesta disponibilità a spostarsi c/o aziende clienti. Cv a selezioneroma@obiettivolavoro.it

ADDETTE/I MENSA CON ATTESTATO HACCP - Esperienza di almeno 1/2 anni presso mense scolastiche o aziendali(saranno escluse tutte le candidature che non possiedono questo requisito); Attestato del corso di HACCP;Velocità, precisione, pulizia, ordine, manualità; Disponibilità immediata e giornaliera a partire dal 07 gennaio 2014 Sistemazione della sala mensa; pulizia della cucina, delle attrezzature e delle stoviglie ecc. Zona Roma_zona tuscolana e prenestina Orario: part-time 3 o 2 ore giornaliere (dal lunedì al venerdì)(orari possibili: 11.30/15.00; 12.30/15.00; 12.00/15.30 con 0.30 minuti di pausa) Tipologia di contratto: somministrazione contratti e turni giornalieri per sostituzioni malattie/ferie. Cv turismo.roma@obiettivolavoro.it

INTERIOR DESIGNER- ARREDATORE DʼINTERNI La persona ricercata svolgerà ruolo di Arredatore/Venditore e attività di coordinamento e gestione del Punto Vendita. Requisiti richiesti:esperienza pregressa nel settore dellʼarredamento dʼinterno;conoscenza di software di arredamento; disponibilità immediata.Si prevede:Contratto diretto a tempo determinato; compenso retributivo fisso + provvigionale sulle vendite.Sede di Lavoro: Roma. Inviare cv a: selezioneroma@obiettivolavoro.it

ARREDATORI/VENDITORI - ESPERTI SETTORE ARREDEMENTO Requisiti richiesti: esperienza pregressa nel settore dellʼarredamento dʼinterno;conoscenza di software di arredamento. Si prevede:Contratto diretto a tempo determinato; compenso retributivo fisso + provvigionale sulle vendite.Sede di Lavoro: Roma, Bracciano ed Anguillara. Inviare cv a: selezioneroma@obiettivolavoro.it COMMERCIALI/VENDITORI con iscrizione IVASS - settore ERUI. Richiesta esperienza di 2 anni nel settore assicurativo. Moto e automuniti. Offresi contratto diretto con lʼazienda da concordare in sede di colloquio. Luogo di lavoro: Roma e provincia. Completano il profilo doti commerciali, relazionali e propensione al lavoro di squadra. Cv a selezioneroma@obiettivolavoro.it

COMMERCIALI/VENDITORI, in possesso preferibilmente dellʼiscrizione OAM. Preferibile laurea in economia e frequenza corsi marketing. Mansioni: sviluppo e gestione portafoglio clienti, proposta prodotti finanziari quali mutui, credito al consumo, cessione del quinto). Moto e automuniti. Offresi contratto diretto con lʼazienda da concordare in sede di colloquio. Luogo di lavoro:

Roma e provincia. Completano il profilo doti commerciali, relazionali e propensione al lavoro di squadra. Cv a selezioneroma@obiettivolavoro.it

SEGRETARIO DI RICEVIMENTO - un addetto al ricevimento per i turni di notte.La risorsa, con comprovata esperienza nella mansione, deve avere unʼottima conoscenza dellʼinglese, atteggiamento professionale e volto alla cura del cliente, ottime doti relazionali e competenza nellʼuso del sistema operativo NUCONGA. Necessaria la disponibilità a lavorare anche sabato, domenica e festivi. Si offrono contratti di somministrazione, part time. Cv a selenanotargiacomo@obiettivolavoro.it

CAMERIERI/E DI SALA - Requisiti: Diploma alberghiero specializzazione sala;Esperienza pregressa nel ruolo presso strutture alberghiere extra lusso (4/5 stelle);Aspetto curato;Spiccata capacità pratica per la mise en place (tovagliato, piatti di portata, posate per ogni alimento e per ogni servizio, decorazione della tavola);Ottima conoscenza/praticità del servizio alla francese, al buffet ecc. Ottime doti relazionali, buona capacità di gestione dei rapporti con il cliente, cordialità, velocità, scrupolosità per la pulizia personale, del posto di lavoro; Eʼ gradita una discreta conoscenza della lingua inglese;Massima flessibilità a lavorare anche nei fine settimana, nei festivi e su 3 turni (colazione-pranzo-cena); Disponibilità immediata alle missioni lavorative.Saranno escluse le candidature che non possiedono i requisiti sopra elencati.Descrizione delle mansioni:I candidati/le candidate sotto la supervisione dei responsabili di rango e in accordo con il personale della cucina si occuperanno dellʼorganizzazione e della gestione della sala dalla mise en place al servizio ai tavoli. Sede Roma centro. Orario:A seconda della turnazione orario full-time e part-time, lʼorario è sempre distribuito su 3 turni (colazione-pranzocena).Tipologia di contratto:Contratto di somministrazione: contratti giornalieri o settimanali a seconda della necessità della struttura alberghiera. Cv turismo.roma@obiettivolavoro.it CAMERIERE/I AI PIANI - Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno presso strutture alberghiere alte (4/5 stelle); Ottima conoscenza dei metodi, degli strumenti e dei prodotti per la pulizia e per il riordino delle camere; Massima flessibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e nei festivi;Ottime doti relazionali, cordialità, coscienziosità, velocità, scrupolosità per la pulizia e la cura per i dettagli.Descrizione delle mansioni:Le candidate/i candidati scelti lavoreranno a stretto contatto con le governanti e i facchini, si occuperanno con metodo e controllo della pulizia, dellʼigiene, dellʼordine delle camere. Inoltre controlleranno e riassetteranno le stanze riordinandole con cura e scrupolosità con sede di lavoro Roma centro e Roma Aurelia.

Orario A seconda della turnazione orario full-time e part-time, lʼorario è sempre distribuito su 2 turni. Tipologia di contratto:Contratto a tempo determinato (temporaneo): contratti settimanali o giornalieri a seconda della necessità della struttura alberghiera. Cv a turismo.roma@obiettivolavoro.it

Le ricerche sono rivolte a candidati dellʼuno e dellʼaltro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it lʼinformativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003) Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta allʼAlbo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I).

20 il segnaposto 1 TEAM LEADER CALL CENTER FASTWEB New Team Rt srl seleziona per coordinamento di un gruppo di lavoro di 30 operatri telefonici. Si valutano candidati con esperienza nel settore del call center presa appuntamenti e disponibilità full time dal lunedì al venerdì. Si offrono fisso più provviggioni legate alla gestione degli appuntamenti. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana 220. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ntrisorse umane@gmail.com.

offerte C /L OMMERCIO OGISTICA

1 AIUTO COMMESSO ADDETTO ALLA VENDITA LIBRERIA Single srl seleziona Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati, con auto propria, buona conoscenza pc e pacchetto Office, disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. E-mail a: curriculum@mondadori tuscolanaroma.it.

1 COMMERCIALE INTERNO Professione Sport srl, azienda operante nella commercializzazione al dettaglio e all’ingrosso di attrezzature per lo sport e il tempo libero, seleziona. Il ruolo prevede la gestione dei rapporti con i propri clienti, rappresentati da palestre, centri sportivi e collettività in genere, lo sviluppo e l’ampliamento della clientela e del fatturato. Requisiti: spiccata predisposizione alle relazioni interpersonali, grande dinamicità, intraprendenza, massima serietà, effettiva esperienza nel settore commerciale e una naturale passione per lo sport Contratto a t. indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum via e-mail all’indirizzo: amministrazione@ faress.com.

1 COMMESSA PRATICA Gruppo Fellini seleziona. Si valutano candidate pratiche nella mansione e di età massima 30 anni. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma, via Cola di Renzo. Telefonare al numero 0686208318, fax 0686208318, e-mail: info fellini@virgilio.it.

10 CONSULENTI COMMERCIALI JUNIOR Talea agenzia per il lavoro srl seleziona per solida azienda del settore noleggio. Sono considerati requisiti fondamentali il diploma di scuola superiore, una buona cultura generale e un’attitudine commerciale molto forte. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: comm. Inviare dettagliato cv all’indirizzo e-mail: selezione@talealavoro.it. Telefonare al 3464028703.

8 DICEMBRE 2013

offro lavoro 1 STORE MANAGER SETTORE ABBIGLIAMENTO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per prestigioso marchio statunitense di abbigliamento uomo/donna casual e pret-a-porter. Il punto vendita è ubicato presso il centro commerciale Roma Est in zona Lunghezza. Orario di lavoro full time. Si richiede disponibilità immediata. Si offre contratto a tempo determinato, terzo livello Ccnl commercio, Ral tra i 28mila e i 30mila euro più bonus 10%. Sede di lavoro: Lunghezza (Rm). Riferimento: store manager settore abbigliamento lunghezza. Inviare cv con foto via e-mail a: sede@orienta.net.

offerte C /E OMUNICAZIONE DITORIA

10 ASPIARNTI GIORNALISTI PUBBLICISTI Cila (Confederazione italiana lavoratori artigiani) seleziona per un tirocinio formativo a distanza. Si valutano giovani di talento, fortemente determinati a diventare giornalisti pubblicisti, nell’ambito delle testate periodiche e del videogiornale della Confederazione. Si richiedono entusiasmo, empatia, capacità di lavorare in team Sede di lavoro: Roma. Riferimento: pubblicisti. Inviare cv all’indirizzo e-mail: consulenza@cila nazionale.org. Telefonare allo 066797812.

offerte C /F REDITO INANZA

10 ADDETTI AL RECUPERO CREDITI PHONE COLLECTION Centrale Attività Finanziarie spa seleziona per lavoro full time nel settore recupero crediti. La ricerca ha carattere d’urgenza. Si valutano esclusivamente candidati che abbiano maturato almeno un anno di esperienza nel settore. Gradita formazione giuridica.

Si offrono possibilità di crescita, retribuzione fissa e possibilità di provvigioni sul recuperato. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Milano centro. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale @cafinv.eu.

1 AGENTE IN ATTIVITÀ FINANZIARIA Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la proposta di prestiti credito al consumo, cessioni del5 Quinto. Requisiti: iscrizione Oam, buona conoscenza del pacchetto Office dinamicità, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Attività di libero professionista con partita Iva e retribuzione fisso più variabile.

Sede di lavoro: Bologna. Riferimento: lavorare fin. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@clubmedici.com.

1 AGENTE IN ATTIVITÀ FINANZIARIA Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la proposta di prestiti credito al consumo, cessioni del5 Quinto. Requisiti: iscrizione Oam, buona conoscenza del pacchetto Office dinamicità, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Attività di libero professionista con partita Iva e retribuzione fisso più variabile.

Sede di lavoro: Milano. Riferimento: lavorare fin. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@clubmedici.com.

10 AGENTI DEL CREDITO E ASSICURATIVI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani, ambiziosi e con spiccate capacità comunicative, interessati a diventare professionisti qualificati nel settore. Si offrono formazione per iscrizione all’Albo, affiancamento costante, ottimi incentivi e importanti possibilità di crescita professionale. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0686802351, indirizzo e-mail: stefano.croce @kiron.it.

sulenza. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via e-mail a: sezionelegale@tiscali.it.

5 ESATTORI DOMICILIARI Irec srl azienda operante nel settore del recupero crediti seleziona. Richieste esperienza nel settore e possibilità di spostamento in tutto il territorio. Si offrono alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia Lido. Inviare cv all’indirizzo email: info@irec.it.

10 FUNZIONARI RECUPERO CREDITI Nemesis srl seleziona. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 06657487322, fax 06657487344, e-mail: info @nemesiscredit.it.

50 MEDIATORI DEL CREDITO Soimec spa seleziona. Requisiti: diploma di scuola media superiore, iscrizione Oam (Organismo degli agenti e dei mediatori), iscrizione Ivass (Istituto per la vigilanza sulle assicurazioni). Contratto Enasarco.

Sede di lavoro: territorio nazionale. Indirizzo e-mail: selezione@soimec.it. ● 1 OPERATORE TELEMARKE-

4 AGENTI DI INTERMEDIAZIONE FINANZIARIA NEGOZIATORI DEL CREDITO I.R.C. Group seleziona. Si valutano candidati di età non superiore ai 50 anni con capacità psicologiche e di programmazione della giornata. La posizione è di grande interesse per ex agenti commerciali, vendita diretta, broker finanziari. Si offrono fisso mensile di 1.000 euro, provvigioni e parziale rimborso spese. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Lazio. Riferimento: 11/2013.

Inviare cv all’indirizzo email: irc_group@virgilio.it.

1 APPRENDISTA IMPIEGATO COMMERCIALE CANALE TELEFONICO E WEB Directafin spa seleziona per inserimento nel team commerciale. Il prescelto si occuperà della gestione dei contatti provenienti dal canale telefonico e dal web. Requisiti: diploma scuola media superiore/laurea, ottime capacità comunicative/dialettiche, attitudine al lavoro per obiettivi, spirito di squadra. Gradita esperienza sul prodotto finanziario Cessione del Quinto e in ambito commerciale/vendita. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma, zona Marconi. Riferimento: comtelweb. Inviare cv via e-mail a: lavoro@ directafin.it.

1 AVVOCATO/PRATICANTE ABILITATO Intermediazione Finanziaria seleziona per ampliamento sezione legale. Richiesta disponibilità a orario part time pomeridiano. Si offrono ottime provvigioni e inserimento immediato. Contratto di con-

TING MiFinanzio srl società finanziaria seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età massima 40 anni. No prima esperienza lavorativa. Si offrono fisso più premio mensile. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Laurentina. Telefonare ore ufficio allo 0695222270, e-mail: info@mifinanzio.it.

4 OPERATORI RECUPERO CREDITI City Recupero Crediti srl seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza, disponibili ad iniziare un’attività di recupero per contratti di finanziamento con rate arretrate, seriamente interessati e disponibili a formazione iniziale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Talenti. Riferimento: b164. Tel. 0682062201, fax 0682062235, e-mail: city rec@cityrecupero.com.

offerte E /E LETTRICITÀ LETTRONICA

1 CAPOTURNO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente.

Si valutano candidati capaci di ricoprire un ruolo molto operativo, con esperienza di almeno due anni, preferibilmente con buona conoscenza elettrica e di manutenzione generale. Massima disponibilità a turni e flessibilità oraria, completano il profilo Contratto a tempo determinato finalizzato al’assunzione. Sede di lavoro: Cadelbosco di Sopra (Re). Riferimento: re07. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net.

1 ELETTRICISTA S.E.C.I. srl seleziona per manutenzioni, rifacimenti e nuovi impianti. Si valutano candidati con esperienza maturata all’interno della grande distribuzione alimentare, per impianti media/bassa tensione. Contratto a t. indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 066693561, indirizzo e-mail: seci.srl@seci impianti.it.

1 ELETTRICISTA TECNICO ELETTRONICO S.E.C.I. srl seleziona per manutenzione e riparazione impianti di posta pneumatica. Si valutano candidati con esperienz pregressa nella mansione specifica. Contratto a t. indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 066693561, o inviare cv via e-mail all’indirizzo: seci. srl@seciimpianti.it. ● 1 INGEGNERE ELETTRONICO da inserire in reparto collaudo accettazione elettronico Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda metalmeccanica di Reggio Emilia. il candidato dovra’ occuparsi di analizzare il guasto su prodotti scartati al collaudo, riparare e ricollaudare i pezzi eta’ massima 35 anni, esperienza di almeno 2/3 anni nella mansione inglese buono.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re11. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 MANUTENTORE DI IMPIANTI Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Si valutano candidati con esperienza per alcuni anni nella mansione, persona seria, disponibili, con massima flessibilità a turni notturni Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Cadelbosco di Sopra (Re). Riferimento: re07. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net.

offerte I MMBILIARE

2SEGRETARIEDIACQUISIZIONE Punto Immobiliare Colli Aniene seleziona per inserimento nel proprio organico Sede di lavoro: Roma, zona Colli Aniene. Telefonare al numero 0640801855, indirizzo e-mail: segreteria @progetim.com.

1 AGENTE IMMOBILIARE Immobiliare Cipro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma, zona Ci-

pro Musei Vaticani. Telefono 0639031286, indirizzo email: rmcvd@tecnocasa.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE ANCHE SENZA ESPERIENZA Locatelli ditta individuale agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Si valutano candidati di entrambi isessi. Trattamento economico costituito da rimborso spese mensile, oltre a provvigioni suoeriori alla media del settore, variabili dal 30 al 90 per cento.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: lvrr. Telefonare al 3281758289.

4 AGENTI CONSULENTI IMMOBILIARI Roma Group Immobiliare seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, con esperienza nel settore immobiliare, con o senza patentino. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Flaminio. Telefonare al numero 0632650505, fax 0632650505, e -mail: studio @romagroup.it.

3 AGENTI IMMIBILIARI Tecnocasa Studio Immobiliare Gregorio VII srl seleziona. Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma con tanta voglia di crescere professionalmente nel campo immobiliare. Requisiti: diploma o laurea, età massima di 35 anni, determinazione, ottime capacità comunicative-relazionali, intraprendenza. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Gregorio VII 286. Tel. 06633223, e -mail: rmccf@tecnocasa.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati. Si offrono fisso mensile più provvigioni, affiancamento e formazione gratuita. Attività di libero professionista con partita Iva. Sede di lavoro: Roma, zona Prati. Telefonare al numero 0637513301, fax 0637518544, e-mail: rmcv4@tecnocasa.it.

10 AGENTI IMMOBILIARI Flaminio 1 srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche alla prima esperienza, motivati verso la crescita professionale. Si offrono metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile e guadagno provvigionale secondo le proprie capacità. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Telefonare ai numeri 0632609329 e 063218217, o inviare cv via e-mail a: rm1a7@tecnorete.it.

8 DICEMBRE 2013

Tempi Moderni

1 operaio marmista

leggili su

per azienda cliente di Piubega (Mn).

Requisiti: esperienza maturata in azienda operanti nel settore della lavorazione di marmi e graniti, conoscenza materiali e macchinari, capacità di operare su macchine cnc.

6 AGENTI IMMOBILIARI Imobiliare Sacrofano srl seleziona. Si valutano candidati anche prima esperienza, di età massima 25 anni, motivati automuniti da avviare nel settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale. Si offronno un metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile di 750 euro, stage formativo di cinque mesi, guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Sacrofano (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: immobiliaresacrofano@hotmail.it.

Telefoni 069039098 e 3939813134.

fonare allo 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve@tecnocasa.it.

1 CONSULENTE COMMERCIALE Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona. Il ruolo prevede gestione e aggiornamento banca dati immobiliare attraverso comunicazione telefonica e multimedia, telemarketing e direct mailing. Periodo di affiancamento ed iter formativo gratuito. Rimborso spese, fisso mensile e incentivi proporzionali all’impegno. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Palino (Fr).

Inviare cv via e-mail a: m. fiaschetti@tecnocasa.it.

8 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona per gli uffici di Roma. Si valutano candidati dinamici e motivati di età compresa tra i 18 e i 35 anni, con diploma o laurea, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina, Nomentana, Monteverde. Per informazioni telefonare allo 064182038, indirizzo email: rmcp5@tecnocasa.it.

● 1CONSULENTEIMMOBILIARE

offro lavoro

● 4 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Anagnina srl affiliato Tecnocasa seleziona per inserimento nel team lavorativo. Si valutano candidati diplomati anche senza esperienza pregressa nel settore. Si offrono formazione e contemporanea retribuzione con compenso lordo annuo di 10.100 euro più provvigioni e incentivi, affiancamento e formazione costante in tutte le attività, possibilità reale di carriera all’interno del punto vendita. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Anagnina. Tel. 067235583, e-mail: rmcl2@tecnocasa.it.

Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e automuniti dotati di entusiasmo e intraprendenza con predisposizione al lavoro per obiettivi da avviare alla professione di agente immobiliare. Periodo di affiancamento e stage formativo. Rimborso spese fisso mensile e provvigioni proporzionali all’impegno profuso. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Palino (Fr).

Inviare cv via e-mail a: m. fiaschetti@tecnocasa.it.

2 DIPLOMATI O LAUREATI Studio Monteverde Vecchio 1 srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età compresa tra i 20 e i 35 anni, dinamici, con attitudine al lavoro imprenditoriale e alla crescita professionale in una libera professione.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde vecchio. Tel. 065895550, fax065895520, indirizzo e-mail: m.camera @tecnocasa.it.

2 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona per inserimento nel proprio gruppo di lavoro. Si valutano giovani candidati, diplomati o laureatl, dotati di entusiasmo e intraprendenza da avviare alla carriera di agenti immobiliari. Si offrono reali possibilità di crescita professionale, formazione gratuita continua, fisso annuo di 9.000 euro e provvigioni.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati, San Pietro. Tele-

2 GIOVANI DIPLOMATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Tecnocasa Monteverde Vecchio 3 srl seleziona. Si valutano candidati di età 18/30 anni, dinamici, motivati e con buona predisposizione al contatto con il pubblico. Si offrono formazione professionale, fisso mensile più provvigioni e incentivi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Giacinto Carini. Telefonare al numero 065882269, fax 065812336, e -mail: rmcre @tecnocasa.it.

www.lavorare.net

6 GIOVANI DIPLOMATI Immobiliare Sacrofano srl seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza, di età massima 25 anni, motivati, automuniti, dinamici da avviare nel settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale. Si offrono un metodo di lavoro consolidato negli anni, fisso mensile di 750 euro, stage formativo di cinque mesi, guadagno provvigionale secondo le capacità, affiancamento costante. Sede di lavoro: Sacrofano, Campagnano, Morlupo (Rm). Riferimento: agenti. Tel. 069039098, 3939813134, indirizzo email: immobiliaresacrofano @hotmail.it.

offerte I /W NFORMATICA

EB

1 ANALISTA PROGRAMMATORE OPENCMS Bit Media spa seleziona. Si valutano candidati con esperienza maturata in ambiente Open cms. È gradita l’esperienza in ambiente Oracle Si richiede disponibilità immediata. La tipologia contrattuale e lo standard retributivo sono da valutare in base all’esperienza del candidato Sede di lavoro: Roma, zona Eur Laurentina. Riferimento: ap_ocms_45. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@bitmedia.it. Telefonare allo 0645618550.

1 ANALISTA SVILUPPATORE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Il ruolo prevede progettazione e sviluppo di soluzioni software in ambito Semantic Analysis.

Requisiti: laurea in Informatica, buona conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza di linguaggi Html, Css, Php, Java E Javascript, data base MySql, sistema operativo Linux, strumenti e algoritmi di text mining. Si valutano anche candidati neolaureati Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re10. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 IMPIEGATO UFFICIO CED Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Il prescelto affiancherà il responsabile nelle sue mansioni. Si valutano candidati con esperienza pregressa ufficio Ced, buone competenze informatiche e disponibilità immediata Contratto a

Tempi Moderni

1 operaio tessile

tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Cavriago (Re). Riferimento: re10. Telefonare al numero 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 PROGRAMMATORE ORACLE PL-SQL Bit Media spa seleziona Richiesta esperienza pregressa di almeno tre anni nelle tecnologie Oracle Pl-Sql. Gradita esperienza su form & report. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: dev_or_14. Tel. 0645618550, e-mail: job@ bitmedia.it.

1 SISTEMISTA NETWORKING CERTIFICATO CISCO Bit Media spa seleziona. Si valutano candidati con disponibilit immediata ed esperienza pregressa con tecnologie Cisco. Gradite certificazioni in ambito Cisco. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: sys_csc_09. Tel. 0645618550, e-mail: job@ bitmedia.it.

1 SVILUPPATORE RUBY ON RAILS ZerO’Clock azienda operante nel campo dell’information & communication technologies con particolari competenze nello sviluppo applicativo e nella sicurezza informatica seleziona. La ricerca ha carattere d’urgenza. Si valutano sviluppatori sofware in Ruby on Rails con esperienza in – MySql, Html, Css JavaScript. Compenso adeguato al grado di seniority. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Dubai. Riferimento: ruby. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hrm@zeroclock.com.

1 SVILUPPATORE WEB Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per stage in azienda cliente. Il progetto di stage prevede la creazione di siti fino alla realizzazione di ecommerce e progetti più complessi. Si valutano candidati neodiplomati o neolaureati con minima esperienza, attitudine e forte interesse per la mansione, buona conoscenza Wordpress, Html, Css3 e Php5. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re10. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 WEB MASTER Associazione culturale Cassiopea seleziona per costruzione sito internet. Si valutano candidati con ottima cono-

il segnaposto

21

per azienda cliente operante nel territorio mantovano.

Richiesta precedente esperienza presso aziende tessili e conoscenza dei macchinari industriali relativi al cucito e al taglio tessuti.

scenza di Drupal e disponibilità immediata a lavorare anche in sede. La ricerca ha carattere d’urgenza.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, piazza Antonio Meucci. Tel. 065580827 e 3403029448, indirizzo e-mail: scuola@ cassiopeateatro.org.

offerte I /F STRUZIONE ORMAZIONE

1 EDUCATORE MADRELINGUA FRANCESE La Maisonnette seleziona per nido internazionale. Si valutano esclusivamente candidati madrelingua francese, preferibilmente con esperienza e titoli. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Colle Oppio. Inviare curriculym con foto via e-mail a: lamleilamorgia@ lamaisonnette.net.

3 INSEGNANTI DI LINGUE A DOMICILIO English lessons service seleziona. Si valutano candidati madrelingua o con fluente conoscenza di inglese/spagnolo per lezioni di lingua a domiciliopomeridiane, individuali o di gruppo a bambini, adulti e compagnie.

Retribuzione da 10 a 18 euro l’ora Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0687230679, fax 0687230679, e-mail: Info @englishlessonservice.it.

offerte L P /C

IBERE ROFESSIONI ONSULENZA

2 AGENTI DI VENDITA PROCACCIATORI Ciodue Italia spa seleziona Requisiti: età 22/45 anni, auto propria, anche prima esperienza, disponibilità immediata. Si offrono fisso mensile 700 euro più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Latina e provincia. Telefonare ore 9/12,30 e 15/19,30 allo 0773661996, e -mail: latina @ciodueitalia.it.

1 AVVOCATO Morganti & Associati Studio Legale seleziona per collaborazione professionale. Requisiti: esperienza in campo commerciale, assicurativo e bancario, ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello proficiency. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zona Parioli. Tel. 0685356292, fax 068548443, indirizzo email: segreteria@morganti lawfirm.com.

1 COMMERCIALISTA ISCRITTO ALL’ALBO Ispa Regionale del Lazio seleziona per lavoro di consulenza per conto di Cila (Confederazione italiana lavoratori artigiani). Si valutano candidati iscritti all’albo esperti in redazione bilanci. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: comm 01. Inviare cv via e-mail a: ispalazio@ispanazionale. org. Telefonare al numero 0668134217.

1 CONTABILE Studio commercialista associato Spalletta seleziona. Requisiti: esperienza acquisita presso studi commerciali in contabilità, bilanci società di capitali, fiscalità di impresa, buona conoscenza programma Profis. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Frascati (Rm). Telefono 0694018737, indirizzo e-mail: ricercarisorse umane@alice.it.

offerte M /P

ANIFATTURA RODUZIONE

1 ADDETTO PANTOGRAFO CNC (LAVORAZIONE LEGNO) Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente Si valutano candidati con esperienza su frese per il legno e buona lettura disegni Cad Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia.

Riferimento: re07. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

offerte M /P ARKETING UBBLICITÀ

2 ADDETTI MARKETING MADRELINGUA FRANCESE Umana spa agenzia per il lavoro seleziona per società di marketing. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottime doti comunicative e disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma Eur. Tel. 0669380093, fax 0669380859, e-mail: info roma@umana.it.

4 ADDETTI MARKETING MADRELINGUA MADRELINGUA MALESE Umana spa agenzia per il lavoro seleziona per società di marketing. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottime doti comunicative e disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0669380093, fax 0669380859, e-mail: info roma@umana.it.

22 il segnaposto 2 ADDETTI MARKETING MADRELINGUA MADRELINGUA TEDESCO Umana spa agenzia per il lavoro seleziona per società di marketing. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottime doti comunicative e disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Telefonare allo 0669380093, fax 0669380859, e-mail: info roma@umana.it.

1 ADDETTO AL MARKETING FormArt Roma seleziona per la gestione del marketing dei corsi di formazione, con l’obiettivo di incrementare le iscrizioni. Il candidato ideale è in grado di gestire in autonomia tutte le attività legate al marketing. Si offre libertà negli orari e nella sede lavorativa. Non si offre compenso fisso ma una percentuale sulle iscrizioni ai corsi Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: curriculum@ formartroma.it.

5 AGENTI DI VENDITA Centro Servizi Funerari seleziona per promozione commerciale in grande espansione.

Si valutano candidati di entrambi i sessi, con disponibilità part time o full time.

Possibilità di fisso. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Per appuntamento contattare il signor Massimo al 3339435310, email: massimo.de.nardo@ alice.it.

8 DICEMBRE 2013

offro lavoro 1 MARKETING JUNIOR Wayap srl azienda operante nel settore della pubblicità esterna seleziona per inserimento in ambiente dinamico. Si valutano candidati con grande flessibilità e disponibilità, predisposizione al rapporto con la clientela, buona conoscenza pacchetto Office, social network marketing e lingua inglese, capacità di utilizzo dei programmi di grafica. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Settecamini (Rm). Inviare cv via fax allo 064192292, o via email a: info@wayap.it.

5 PROMOTER NO PROFIT C.P. Europe srls seleziona. Si valutano candidati con ottime doti comunicative, propensione alla clientela, interesse verso il settore no profit. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum all’indirizzo email: cpeurope@libero.it.

offerte M ECCANICA

1 FRESATORE CNC Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda settore metalmeccanico. Si valutano candidati con esperienza maturata nella mansione e disponibilità immediata Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Cavriago (Re). Riferimento: re07. Telefonare al numero 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 GIOVANE FUNZIONARIO COMMERCIALE/MARKETING Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda di Reggio Emilia che opera nel settore elettronico. Il ruolo prevede promozione dei prodotti, dello studio dei mercati di riferimento e della definizione delle strategie commerciali. Si valutano candidati di età massima 29 anni, laureati, con ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua. Richiesta disponibilità a trasferte. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re06.

Telefono 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 OPERATORE MACCHINE UTENSILI CNC Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda cliente. Si valutano candidati con almeno un anno di esperienza nella medesima realtà produttiva, buona conoscenza macchine utensili cnc, preferibilmente orizzontali multipallet, disponibilità a lavorare su tre turni Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Montecchio Emilia (Re). Riferimento: re07. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 IMPIEGATO UFFICIO MARKETING Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda di Reggio Emilia. Il ruolo prevede aggiornamento sito internet e Facebook con inserimento dati, testi e foto; supporto ai clienti per allestimento punti vendita, pubblicizzazione eventi, invio oggetti e gadget ai punti vendita. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re06. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

LO QUALITÀ Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda cliente. Il prescelto coordinerà l’ufficio composto da sette persone. Si valutano candidati con ottima conoscenza della lingua inglese, disponibili a trasferte, preferibilmente ingegneri meccanici o periti meccanici. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Scandiano (Re). Riferimento: re17. Telefonare al numero 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

● 1 RESPONSABILE CONTROL-

offerte M /F EDICINA ARMACIA

1 COMMERCIALE ESTERO Caromed srl azienda operante nel settore della medicina estetica seleziona. Requisiti: esperienza pregressa in ufficio commerciale, conoscenza perfetta lingue russo e inglese, conoscenza buona lingua italiana, auto propria, capacità organizzative e relazionali, spirito di iniziativa e dinamismo, bella presenza.

Contratto di consulenza.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3668100517, e -mail: info @caromed.it.

offerte N /S

ON PROFIT ERVIZI SOCIALI

1 INGEGNERE CABINA PROGRAMMI DI MANUTENZIONE Blue Panorama Airlines seleziona. Requisiti: laurea in Ingegneria aeronautica o meccanica (in alternativa: diploma tecnico unito a comprovata esperienza nel settore), ottima padronanza lingua inglese, parlata e scritta, conoscenza normativa aeronautica, conoscenza e capacità di elaborare programmi di manutenzione, capacità di lavorare in team, tre anni di esperienza nella posizione Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Fiumicino (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: alessandropezzo @blue-panorama.com.

offerte V /A ARIE LTRO

● 10 OPERATORI SOCIO SANI-

TARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Si valutano candidati con attestato, auto propria ed esperienza. Contratto di socio lavoratore di cooperativa Sede di lavoro: Marino (Rm). Fax 06 93160607, indirizzo e-mail: selezioni@la nuovaassistenza.it.

offerte S /E /B PORT STETICA

ENESSERE

4 CONSULENTI COMMERCIALI Body Life centro fitness seleziona. Si valutano figure professionali con attitudine alla comunicazione e al rapporto con il pubblico, al lavoro per obiettivi, disponibilità full time su turni ed esperienza nella vendita. Si offrono fisso mensile più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: c_c4. Tel. 067847768, e-mail: bodylife.risorse@libero.it.

4 CONSULENTI COMMERCIALI Body Life centro fitness seleziona. Si valutano figure professionali con attitudine alla comunicazione e al rapporto con il pubblico, al lavoro per obiettivi, disponibilità full time su turni ed esperienza nella vendita. Si offrono fisso mensile più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: c_c4. Tel. 067847768, e-mail: bodylife.risorse@libero.it.

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1 ADDETTO DISTRIBUZIONE VOLANTINI Fpa Italia seleziona. per lavoro part time mattina. Si offre fisso mensile di 700 euro. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Rieti. Telefonare allo 068810904.

1 APPRENDISTA GRAFICO ADDETTO FRONT OFFICE Mediaprint seleziona. Requisiti: diploma o laurea, età massima 27 anni, buona padronanza del pacchetto Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign), del pacchetto Office, Outlook, Autocad, ottima predisposizione al contatto con il pubblico, precisione, flessibilità e professionalità, residenza a Roma, preferibilmente in zone limitrofe, auto o moto proprie Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma, quartiere Prati. Inviare cv via e-mail a: selezione.media printroma@gmail.com.

2 ISPETTORI CONTROLLO DISTRIBUZIONE CATALOGHI Delse Deliveries & Services seleziona per la verifica della corretta distribuzione dei cataloghi nelle cassette della posta. Requisiti: residenza Roma est, residenza Roma ovest, disponibilità a mobilità sulle province di Roma, Latina, Frosinone, Viterbo e Rieti, disponibilità mezzo proprio per gli spostamenti, pc e stampante. Si offre adeguato compenso con rimborso delle spese sostenute. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro:

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Telefono 0755183527, indirizzo e-mail: scuoleriunite srl@gmail.com.

3 AGENTI Le Soleil Catering srl società di distribuzione di prodotti alimentari seleziona per propria rete di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età 25/55 anni, con esperienza di vendita, spiccate capacità relazionali, attitudine a lavorare per obiettivi, possibilmente già inseriti nel canale Ho. Re. Ca. e con partita Iva aperta. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: newlesoleil@libero.it. ● 3 AGENTI COMMERCIALI Ai-

res srl partner esclusivo Telecom Italia seleziona per promozione prodotti esclusivi. Requisiti: età compresa fra i 25 e i 45 anni, disponibilità full time, precedente esperienza di vendita. A tutte le candidature verrà garantita una risposta. Si offrono ambiente stimolante e carriera, formazione e affiancamento, elevato livello provvisionale e possibilità di fisso mensile. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: at1113. Fax 0639745871, email: partnertelecomitalia @airestim.it.

10 AGENTI DI COMMERCIO PER VENDITA NEL CANALE BAR Pologel Logistica srl seleziona per la vendita di alimenti surgelati destinati al bar nell’area della città di Roma. Si valutano candidati con esperienza maturata nel settore ho.re.ca., più specificatamente canale bar. Saranno ritenute di primaria rilevanza le candidature di agenti già operanti nel canale bar e possessori di partita Iva. Si offrono alti livelli provvigionali. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0693375305, 3492300121, fax 06 96681389, e-mail: candidature@pologe.it. ● 2 AGENTI DI VENDITA Scuole Riunite srl seleziona Requisiti: auto propria, età 25/40 anni, dinamismo. Si

offrono lavoro nella provincia di residenza, inquadramento di legge, formazione pratica, portafoglio clienti, ottime provvigioni, premi di produzione, entro breve tempo sviluppo economico e professionale.

Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Ancona e provincia.

Telefono 0755183527, indirizzo e-mail: scuoleriunite srl@gmail.com.

5 AGENTI DI VENDITA FUNZIONARI COMMERCIALI AGENTI PLURIMANDATARI Sport4fun Onlus seleziona. Il progetto di espansione commerciale prevede di investire su collaboratori dotati di entusiasmo e interesse per attività di promozione commerciale. Le principali mansioni sono ricerca e sviluppo di nuovi contatti commerciali, gestione del rapporto con il cliente.

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Tel. 3389907215, indirizzo e-mail: sport4fun2012@ gmail.com.

20 AGENTI ESPERTI VODAFONE BUSINESS Xln Italia srl partner Vodafone seleziona. Si valutano candidati com comprovata esperienza, partita Iva, auto o moto proprie, età preferibilmente superiore ai 30 anni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum all’indirizzo email: federica.massimini @xlnitalia.it.

5 COMMERCIALI Fortuna Rinnovabili srl società che opera nel settore delle energie rinnovabili seleziona. Si valutano giovani orientati ai rapporti interpersonali, energici e motivati a lavorare in un clima professionalmente dinamico, formativo e meritocratico, sia nella crescita che nella retribuzione. Contratto di procacciatore d’affari.

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10 INCARICATI ALLA VENDITA DI SERVIZI ENEL ENERGIA Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante partner di Enel. Si valutano candidati dinamici, motivati e con forti doti comunicative, che possano proporre i servizi di Enel Energia ai clienti residenziali. Le risorse saranno formate e affiancate da venditori esperti. Lavoro ull time. I venditori saranno muniti di vettura e rimborso carburante. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma e provincia.

Inviare cv all’indirizzo email: sede@orienta.net oppure via fax 0672439439.

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5 PRESENTATRICI Pragma srl seleziona per linee innovative di prodotti naturali alimentari e cosmetici. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Lazio e Umbria. Tel. 800912388, email: ingrid@lacremerie.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 360615111 e 3382814078, indirizzo e-mail: info@anti quavinea.it.

2 PROMOTER Core Marketing, società di marketing diretto che si occupa della

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per sviluppo e gestione portafoglio clienti a Roma e provincia.

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promozione di servizi e prodotti per conto terzi, fra le quali spiccano importanti organizzazioni no profit a livello mondiale, seleziona I prescelti, inseriti in un team, avranno il compito di sensibilizzare e ricercare nuovi sostenitori per finanziare progetti umanitari internazionali, svolgendo la loro attività presso eventi, per le principali street cittadine e door to door. Si offre fisso, più bonus legati agli obiettivi raggiunti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Milano, vi a Boscovich28. Telefono 0266703653, indirizzo e-mail selezione@ coremarketing.it.

6 PROMOTER COMMERCIALI Tecnoskin Italia, azienda presente sul territorio nazionale che produce e di-

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stribuisce apparecchio in ambito di estetica, bellezza ed elettro - medicale, seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con spiccate capacità relazionali. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefonare allo 0633681062, fax 0633681062, e-mail: info@ tecnoskinitalia.it.

1 RAPPRESENTANTE Artwork Moda azienda leader settore parrucchieri seleziona per ampliamento rete commerciale in zone libere. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Si offrono provvigioni più rimborso spese più esclusività di zona. Massima serietà Libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 01.

Inviare cv via e-mail a: pignatariluca@hotmail.it.

Tempi Moderni seleziona 1 elettricista industriale esperto

● 1 RESPONSABILE BACK OFFICE COMMERCIALE ITALIA ED ESTERO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda cliente. Il ruolo prevede il coordinamento dell’ufficio commerciale e di tre persone interne. Il candidato ideale, di età inferiore ai 35 anni, laureato, ha ottima conoscenza delle lingue inglese e tedesca. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Coorreggio (Re). Riferimento: re06. Telefonare allo 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 VENDITORE SELL OUT Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: diploma scuola media preferibilmente indirizzo tecnico,

il segnaposto

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per azienda cliente di Porto Mantovano (Mn). Requisiti: qualifica nel settore elettrico, comprovata e prolungata esperienza maturata in cantieri esterni, disponibilità a trasferte giornaliere.

ottima conoscenza dei principali pacchetti informatici ( Word, Excel, Outlook), buona conoscenza della lingua Inglese. Requisito fondamentale, possedere un database di contatti fidelizzati in termini di punti vendita, negozi, installatori, cat, e termotecnici.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma e provincia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: sede@ orienta.net, oppure telefonare allo 0672439700.

3 VENDITORI PER IL SETTORE DOMESTICO Culligan Italiana spa seleziona. I prescelti, dopo un periodo iniziale di formazione, si occuperanno della vendita diretta ai privati di sistemi per il trattamento dell’acqua. È gradita esperienza, anche breve, nella vendita

diretta. Si offrono periodo di formazione, rimborso spese mensile, provvigioni. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Firenze Riferimento: rif. hhfi. Tel. 0516017219, e-mail: jobs@ culligan.it.

15 VENDITORI ESPERTI Elomedia divisione multimediale di Mt srl, azienda operante nel settore informatico, specializzata nella fornitura di soluzioni hardware e software B2B, seleziona. Richiesta esperienza dimostrabile. Si offrono fisso mensile più provvigioni ai massimi livelli di mercato.

Retribuzione annua lorda: 50.000 euro. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefonare allo 0687463699, o inviare cv via e-mail a: info @elomedia.it.

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Chi coordina gli store Kiko ha il diploma

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n maxi reclutamento in vista all’ombra del colosseo. L’ agenzia per il lavoro Etjca ha avviato le selezioni per 90 autisti da inserire in diversi municipi di Roma. Un’azienda specializzata ha infatti vinto un appalto, bandito dal Comune di Roma, per gestire il servizio di scuolabus. L’incarico comincerà già ai primi di aprile e durerà per almeno otto anni. Vinta la commessa, però, urgono ora gli autisti, che dovranno avere maturato esperienza nel settore ed essere in possesso della patente di guida che consente il trasporto di persone. La raccolta di candidature si concluderà verso la fine di marzo. Poi al via i colloqui personali.

28 nella scuola, l’incarico arriva con l’Invalsi

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OVS direttori si diventa Almaviva a Milano

156 annunci In 40 fra i software leader nel settore per 1110 posti L ’azienda dell’information technology, Le nuove proposte seleziona, attraverso la piattaforma delle nostre aziende selezionate per voi

informatica Jobsoul, 20 analisti programmatori e altrettanti sviluppatori.

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TURISMO

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Municipi romani: largo a 90 autisti per gli scuolabus

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L’azienda cerca diplomati per gli aeroporti d’ Italia

Appassionati di tecnologia, 40 in Avanade

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Segnaposto

Candidati, inserite il curriculum

INFORMATICA

16 front office in fila da Hertz

L’Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo e di formazione, Invalsi, ha pubblicato una selezione per assumente collaboratori a tempo determinato presso la sede di Roma.

I concorsi banditi sono quattro: in tutto parliamo di 28 figure tra ricercatori, collaboratori amministrativi e operatori tecnici.

In generale, i profili si occuperanno dell’analisi dei dati, effettueranno indagini qualitative sulle strutture scolastiche e supporteranno i servizi informatici.

Non mancano opportunità per gli addetti alla ricerca in senso stretto. Per accedere è necessario possedere dei requisiti personali e professionali.Troverete la descrizione dei profili e le modalità di candidatura all’interno.

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Roma Capitale

Industria

Mobilitàesterna chiamataper47 inCampidoglio

Talenti“ciociari” alla corte di Abb servizio a pagina 12

L’azienda promuove career day a Cassino in cerca di vari profili

SETTORE PUBBLICO

Telecomunicazioni

Covip, contratti nella previdenza

Agenti e call center per tv a pagamento

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L’agenzia Articolo 1 avvia la ricerca di profili commerciali nella capitale

Dal web alla carta Le offerte e le richieste di lavoro inserite online usciranno sul giornale, di carta in edicola il lunedì, nel Lazio.

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Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395071591.

BARMAN tecnico dei servizi e della ristorazione specializzata come barista e

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banconista caffetteria e addetta alla preparazione di piatti per il settore gastronomia. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3393288878, e-mail: eleonora.bisogno@libero.it.

COMMESSO pratico computer, magazziniere, responsabile cassa, fatturazione, uomo di fiducia disponibile full o part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3803946239, email: evandro.k@tiscali.it.

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Telefonare al 3881644132.

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Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net.

In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3351541353 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

e rapporto con persone e personale, disponibilità immediata per collaborazione e qualsiasi tipologia contratto part time e full time. Sede di lavoro: Castelli Romani e Roma. Telefonare al 3489129903, indirizzo email: alessandro.capretti@ inwind.it.

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La richiesta sarà cestinata e non pubblicata se: • manca la firma del richiedente per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base alla legge 196/03; • manca la sede di lavoro desiderata; • nel testo da pubblicare non è indicato alcun recapito; • il tagliando non è compilato in stampatello.

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25

IL SOTTOSCRITTO RICHIEDE LA PUBBLICAZIONE DEL SEGUENTE ANNUNCIO:

I DATI PERSONALI QUI INDICATI NON SARANNO PUBBLICATI NOME COGNOME INDIRIZZO

CITTÁ SEDE DI LAVORO: TEL.

PROVINCIA TEL.

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8 DICEMBRE 2013

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SEGRETARIA ORGANIZZATIVA E ASSISTENTE DI DIREZIONE conoscenza ottima delle lingue inglese e francese, buona conoscenza della lingua spagnola. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3391167758, indirizzo e-mail: giorgia. abet@gmail.com.

SEGRETERIA AMMINISTRATIVA E/O CASSIERA pluriennale esperienza nel campo della segretaria amministrativa e contabile, conoscenza Co.Ge, prima nota, riconciliazione banche, pagamenti Italia ed estero, fatturazione e bollettazione, gestione cassa, agenda appuntamenti, centralino e magazzino in autonomia.

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SOCIOLOGO esperienza di data entry e segreteria amministrativa in aziende, ottimo pacchetto Office, internet, posta, software contabili, discreto inglese valuta serie proposte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3274695113, indirizo e-mail: giogra.roma @libero.it.

STUDENTE conoscenze discrete degli applicativi Microsoft e massima attenzione al cliente. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Seregno (Mi). Telefonare al numero 3408433001, indirizzo e-mail: marco8159 @virgilio.it.

8 DICEMBRE 2013

richieste A /A RTIGIANATO GRICOLTURA

FABBRO FERRO ALLUMINIO artigiano fabbricazione di oggetti in ferro, ferro battuto, rame e altri metalli, esecuzione o assemblaggio di manufatti su ordinazione aziendale. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Regalbuto (En). Tel. 3476506755, e-mail: luigis 74@virgilio.it.

OPERAIA specializzata nel settore della serigrafia, in azienda chimica, assistente anziani allettati. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Cecina (Li). Telefonare al numero 3400830209, indirizzo e-mail: cristinanuzzo 67@gmail.com.

richieste A SSICURAZIONI

IMPIEGATA con pluriennale esperienza in agenzia di assicurazione valuta analogo impiego o altro purché serio esclusa vendita. Disponibilità full o part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare dopo le ore 15 al numero 3398346541, indirizzo email: crocetta5@libero.it.

IMPIEGATA 49enne esperienza 20ennale in campo assicurativo, abilitata esercizio pratiche auto disponibile full time o part time anche come segretaria.

Massima serietà. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia Lido e limitrofe. Tel. 3389679389, indirizzo e-mail: fsantoro 12@libero.it.

RAGIONIERE E PROGRAMMATORE neodiplomato, conoscenza perfetta del tedesco e anche dell’inglese, ottime competenze informatiche valuta proposte nell’area di sportellista, assicurazioni, aziende,. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Latina. Telefonare al numero 3319203805, email: kevin.888@hotmail.it.

richieste A

TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO esperienza pluriennale in laboratorio di analisi privato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478797474, email: orlandochristian@ hotmail.com.

richieste C /T ALL CENTER ELEMARKETING

ADDETTO INBOUND, BACK OFFICE, DATA ENTRY customer service, 32 anni diplomato, conoscenza Office, internet, buona dialettica italiana valuta proposte anche part time, no orari notturni. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392418559, e-mail: solano. francesco@libero.it.

OPERATRICE CALL CENTER OUTBOUND donna 47enne valuta urgentemente proposte part time mattina come operatrice telefonica outbound, commessa casalinghi, giocattoli e abbigliamento, o per signore anziane per pulizie solo a ore. No perditempo. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3474961236, email: isabellamarsi@live.it.

richieste C /L OMMERCIO OGISTICA

ADDETTO ALLE VENDITE COORDINATORE MERCI 30 anni, esperienza pluriennale nel punto vendita Margherita Conad di proprietà familiare; responsabile, motivato, dinamico, cortese, capacità organizzative e interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali, valuta impiego nella grande distribuzione. Disponibilità immediata e full time ed immediata per chiusura propria attività. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3395337078, indirizzo email: fabietto83@live.com.

COMMERCIANTE con esperienze maturate nel settore. Disponibilità part time.

Sede di lavoro: Napoli. Tel. 081434039, e-mail: raffy 91dbest@hotmail.it.

UTOMOTIVE

MECCANICO GENERICO patente B, predisposizione al pubblico, puntualità, serietà. Disponibilità part time.

Sede di lavoro: Torino. Telefonare al 3342165687, email: diogeneslab81@kata mail.com.

richieste B /C IOLOGIA HIMICA

TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO laureata con 110 e lode, con esperienza in un laboratorio analisi privato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefonare al numero 3925210742, indirizzo e-mail: alelabella@hot mail.it.

COMMESSA esperienza ventennale, massima disponibilità, automunita, vetrinista, magazzino, precedenti clienti, cassa. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma nord. Telefonare al numero 3920196552, indirizzo e-mail: anninabaccari @libero.it.

COMMESSA 44enne, seria, esperienza abbigliamento uomo e donna. Disponibilità part time. Sede di lavoto: Roma, zone Boccea, Torrevecchia, Prati. Telefonare al 3384351603.

COMMESSA ADDETTA ALLE VENDITE 44 enne, ottima conoscenza delle lingue inglese e francese, con esperienza maturata in negozio

cerco lavoro di calzature e accessori e come receptionist in alberghi e residence. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0765455724 cellulare 3272995045.

DIPLOMATA RAGIONERIA commessa di vendita in panificio, segretaria in studi commercialisti. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Udine. Tel. 3494698823, email: ventura.elena1985 @libero.it.

DIPLOMATO TECNICO SEGRETARIALE conoscenza pacchetto Office 2003, 2007 e 2010, buone capacità nell’uso dei motori di ricerca.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano. Telefonare al 3462387686, indirizzo e-mail: cristianroman 1992@yahoo.com.

GASTRONOMO ESPERTO E MAGAZZINIERE esperienza decennale nei supermercati come gastronomo, magazziniere con patentino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3888866228, email: cilli79.mp@libero.it.

GESTORE DI REPARTO con competenze nel ruolo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Bari e territorio nazionale. Tel. 3497337204, indirizzo e-mail: fdegaetano1@ gmail.com.

richieste C /F REDITO INANZA

DIPLOMATA RAGIONERIA persona determinata, flessibile, creativa, con ottime capacità di lavoro in team e un alto senso di responsabilità, passione, grinta e ambizione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Napoli. Telefono 0815052007, indirizzo e-mail: marrazzo_carmela_1994@hot mail.it.

SEGRETARIA CONTABILE 46 anni, registrazione fatture attive e passive, prima nota e quadrature cassa banca, coordinamento ufficio amministrativo, presenze del personale, software Magix Zucchetti. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, Eur e Pomezia. Tel. 3388908469, e-mail: danielaomnia@libero.it.

richieste C USTOMER CARE

IMPIEGATA esperienza consolidata in customer service, buona capacità di condurre le attività garantendo la soddisfazione del cliente, ottima capacità di organizzare il lavoro, massima professionalità e serietà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Paderno Dugnano (Mi). Telefonare al numero 0299042163, indirizzo e-mail: seghisonia@ gmail.com.

richieste richieste E I /W DILIZIA

ELETRICISTA muratore, idraulico, autista, manovale, pulizia. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3273455757, e-mail: alinbotis@yahoo.com.

GEOMETRA DIEGNATORE trentennale espererienza disegno computi, assistenza montaggi in cantiere valuta proposte da società o studio professionale impianti idrico-tecnologici o trattamento acque. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3351597643.

MURATORE ragazzo rumeno, 40 anni, esperienze a Roma come muratore pittore tuttofare da 17 anni, attualmente disoccupato, patente B, automunito con attestato montaggio ponteggio. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3928343108, email: edilfa@live.it.

MURATORE PITTORE TUTTOFARE ragazzo rumeno, 40 anni, da 17 anni lavora a Roma come muratore, pittore, tuttofare, attualmente disoccupato, patente B automunito, attestato per montaggio ponteggi, disponibile da subito e full time per qualsiasi mansione nel settore. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3928343108, e-mail: edilfa@live.it.

RSPP RESPONSABILE GESTIONE ISO9001 esperienza quinquennale maturata in azienda specializzata nei servizi amministrativi per varie società di costruzioni operanti sia in ambito commerciale che residenziale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3927222069, email: massimobenedetti3@ gmail.com.

richieste E /E LETTRICITÀ LETTRONICA

ELETTRICISTA piccole manutenzioni civili e industriali, disponibile full time, anche per altre opportunità. Sede di lavoro: Viterbo. Telefonare al 3209708580, indirizzo e-mail: simone1088@ tiscali.it.

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OPERATORE TURISTICO segretaria di vendita con mansioni di centralinista, operatrice su pc, coordinatrice amministrativa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefoni 065579952 e 3397883244, indirizzo e-mail: cesarina santi1@alice.it.

NFORMATICA

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DISEGNATORE ESPERTO AUTOCAD elaborati impiantistici ed architettonici, responsabile manutenzione hardware e software, coordinatore delle fasi di consegna (stampe, rilegature, copie informatiche), operatore foto ritocco (Adobe CS4, computi metrici estimativi e calcoli di dimensionamento. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392127014, email: lamberto.liberatori @alice.it.

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TECNICO INFORMATICO esperto sulla sicurezza informatica, protezione dati, disinfezione sistemi, navigazione e comunicazione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rieti. Telefonare al numero 3273244725, email: ptenos@yahoo.it.

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COMMESSA con competenze nella vendita dei prodotti. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Salerno.

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OPERATORE SOCIALE competenze ed esperienza con disabili, anziani, bambini e disagiati, competenze relazionali e di assistenza alle persone in stato di bisogno, disponibile full time per ogni proposta lavorativa. Sede di lavoro: Cassino (Fr). Tel. 3408474316, email: tom_mail@libero.it.

OPERATORE SOCIO SANITARIO disponibile per strutture sanitarie, ospedali, case di cura o assistenza privata a uomini. Sede di lavoro: Roma nord. Telefonare al numero 3341376204, indirizzo e-mail: valerioventura 69@libero.it.

richieste R ISTORAZIONE

ADDETTA MENSA E PULIZIE per scuole, ospedali, aziende. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3331849668, indirizzo e-mail: marinovita@ gmail.com.

8 DICEMBRE 2013

cerco lavoro CHEF corso di cucina valuta proposte nei ristoranti o a domicilio. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: valerialibera @yahoo.it.

richieste S /V ICUREZZA IGILANZA

ADDETTO ALLA SICUREZZA E VIGILANZA sei anni di esperienza nell’esercito Reparti Alpini con partecipazione all’operazione “Gran Sasso”, sicurezza nelle strade, controllo e perquisizione di persone sospette. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3466814106, e-mail: andrea.mastro.82@ hotmail.it.

GUARDIA GIURATA 33 anni, requisiti legge 407, esperienze lavorative. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Pomezia (Rm). Telefono 3807575949, e-mail: micupalata@gmail.com.

VIGILANTE possesso porto d’armi dal 2003, buon utilizzo pacchetti Office. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3297141401, indirizzo e-mail: marcuccioaudi 98@gmail.com.

richieste S /E PETTACOLO VENTI

MODELLO FOTOMODELLO PROFESSIONISTA per cataloghi sfilate showroom, cantante pop, soul, latino, ballerino latino americano, bachata, salsa, stle michael jackson notevole somiglianza, cantante. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3388736444, indirizzo e-mail: santa-muerte @libero.it.

richieste S /E /B PORT STETICA

ENESSERE

CLUB MANAGER PERSONAL TRAINER gestione organizzativa e del personale, personal training. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3332083222, email: pietrotranquilli@ gmail.com.

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AUTISTA MAGAZZINIERE ottima conoscenza Roma e provincia, furgone daily 35 quintali di proprietà, uso muletto e traspallet, serio, dinamico, esperto settore, valuta seria e continuativa opportunità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477553861.

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ISTRUTTORE SCUOLA GUIDA abilitazione alla professione di istruttore scuola guida. Disponibilità full time.

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ADDETTA ALLA VENDITA esperienza pluriennale in negozi di abbigliamento nel centro storico di Roma, socievole, solare. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma.

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AUTISTA A CHIAMATA persona con esperienza pluriennale come autista e Ncc, disponibilità giornaliera per 60 euro (no auto propria).

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BADANTE DOMESTICA ragazza di 31 anni, patente e documenti in regola disponibile full time anche come badante, assistente anziani, addetta alle pulizie, lavapiatti, cameriere ai piani. Sede di lavoro: Bologna.

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8 DICEMBRE 2013

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

concorsi & leggi

29

•Comune di Civitavecchia, 30 autorizzazioni Ncc riapertura dei termini

29

•Istituto superiore di sanità, 1 operatore tecnico a tempo determinato

31

•Univeristà di Roma sapienza, 1 ricercatore a tempo determinato

33

•Consiglio nazionale delle ricerche, 7 collaboratori tecnci

35

• Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, 32 ingegneri-architetti

37

concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3351541353 mail: info@lavorare.net Comune di Civitavecchia

30

autorizzazioni per il servizio di noleggio da rimessa con conducente con autovettura fino a 9 posti Pubblicato il Scadenza Titoli Info

19 novembre 2013 19 dicembre 2013 titoli per la guida dei veicoli e iscrizione ruolo conducenti www.comune.civitavecchia.rm.it

IL BANDO È indetto un pubblico concorso per titoli ed esami, per l’assegnazione di: n. 30 autorizzazioni per l’esercizio del servizio di noleggio da rimessa con conducente con veicoli fino a 9 posti, di cui: - n. 27 (ventisette) autorizzazioni per l’esercizio del servizio di noleggio da rimessa con conducente svolto a mezzo di autovettura (codice concorso 01); - n. 3 (tre) autorizzazioni per l’esercizio del servizio di noleggio da rimessa con conducente con autovettura attrezzata al trasporto di soggetti diversamente abili (codice concorso 02).

L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne come previsto dalla L. 10.04.1991 n. 125 e s.m.i.

1.

REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO 1.1 Possono partecipare al concorso per l’assegnazione delle autorizzazioni NCC i soggetti in possesso, alla data di scadenza di presentazione della domanda, dei seguenti requisiti: a) essere cittadino italiano ovvero di uno Stato membro dell’Unione Europea o di altro Stato che riconosca ai cittadini italiani il diritto di prestare attività per servizi analoghi; b) qualora cittadini stranieri, essere in regola rispetto alla vigente normativa sul soggiorno dei cittadini stranieri non appartenenti all’Unione Europea; c) essere in possesso dei titoli previsti ed obbligatori per la guida dei veicoli secondo le vigenti norme del Codice della Strada: patente di guida di tipo B o superiore e Certificato di Abilitazione Professionale (C.A.P.) previsto dal vigente Codice della Strada; d) essere iscritto nel ruolo dei conducenti di cui all’art. 6 della legge 15 gennaio 1992, n. 21 ovvero in un qualsiasi analogo elenco di uno Stato della Comunità Europea o di altro Stato che riconosca ai cittadini italiani il diritto di prestare attività per servizi analoghi; oppure d) di aver presentato istanza per sostenere esame per l’iscrizione nel ruolo dei conducenti di cui all’art. 6 della legge 15 gennaio 1992, n. 21 (N.B. in tal caso l’iscrizione dovrà esse-

re comunque conseguita entro la prima sessione d'esame utile indetta dalla competente Camera di Commercio successiva all'approvazione della graduatoria. La non idoneità a tale sessione d’esame comporta la mancata assegnazione dell’autorizzazione ed il conseguente scorrimento della graduatoria); e) non essere incorso, nel quinquennio precedente la domanda, in provvedimenti di revoca o decadenza di precedente autorizzazione NCC o licenza taxi sia da parte del Comune al quale la domanda è stata presentata, sia da parte di altri Comuni; f) non essere titolare di altra autorizzazione o concessione amministrativa, salvo il diritto di cumulo di più autorizzazioni per l’esercizio del servizio di noleggio con conducente e quanto stabilito all’art.2 c.4 della legge 218/2003, e comunque non svolgere, con carattere di continuità e professionalità, altra attività, ovvero, di impegnarsi a rinunciare, entro il termine indicato per l’inizio del servizio, all’eventuale titolarità o di cessare altre attività svolte con carattere di continuità e professionalità, qualora risultasse tra i concorrenti idonei all’assegnazione dell’autorizzazione NCC di cui al presente bando; g) non avere trasferito ad altri, nel quinquennio precedente la data di scadenza di presentazione della domanda, autorizzazione di noleggio con conducente mediante autovettura, anche se rilasciata da altro comune, ai sensi dell’art. 9 comma 3 della legge 15 gennaio 1992 n. 21; h) non essere titolare di licenza taxi, anche se rilasciata da altri Comuni, ovvero, qualora titolare di licenza taxi, di impegnarsi a cederla in caso di assegnazione dell’autorizzazione NCC di cui al presente bando e comunque prima del rilascio della medesima; i) proprietà o disponibilità (anche in leasing) del veicolo da destinare all’esercizio del servizio di noleggio con conducente, idoneo allo stesso servizio ai sensi del vigente regolamento comunale e del presente bando ed in grado di trasportare i supporti necessari alla mobilità dei soggetti portatori di handicap (stampelle e simili) e carrozzelle pieghevoli, ovvero di riservarsi di acquisirla in caso di assegnazione dell’autorizzazione NCC, purché entro la data prevista per la presentazione della documentazione comprovante il possesso dei requisiti di partecipazione (successiva all’assegnazione dell’autorizzazione); j) disponibilità sul territorio del Comune di Civitavecchia di una rimessa o spazi adeguati a consentire il ricovero del mezzo e la sua ordinaria manutenzione, in regola con quanto previsto dalla normativa vigente, ovvero impegno ad acquisirne la disponibilità, in caso di assegnazione dell'autorizzazione NCC, purché prima del rilascio dell’assegnazione medesima; k) non essere affetto da malattie contagiose o altra malattia che impedisca o sia pregiudizievole per l’esercizio del servizio e di impegnarsi a presentare, in caso di assegnazione dell’autorizzazione NCC, idoneo certificato medico comprovante l’idoneità psico-fisica al servizio, anche tenuto conto di eventuali adattamenti dell'autovettura utilizzata per il servizio e tenuto conto del Provvedimento 30 ottobre 2007, n. 99/CU del-

la Conferenza Unificata Stato - Regioni e Province autonome di Trento e di Bolzano "Intesa, ai sensi dell'articolo 8, comma 6, della L. 5 giugno 2003, n. 131, in materia di accertamento di assenza di tossico dipendenza" (pubblicato nella Gazzetta Ufficiale 15 novembre 2007, n. 266).

1.2 Costituiscono impedimenti soggettivi per il rilascio dell’autorizzazione NCC: 1) l’aver riportato condanna definitiva ed irrevocabile a pena detentiva per delitti contro l’amministrazione della giustizia, contro la fede pubblica, contro l’economia pubblica, l’industria ed il commercio, ovvero per i delitti di cui agli artt. 575, 624, 628, 629, 630, 640, 646, 648 e 648-bis del codice penale, o per qualsiasi altro delitto non colposo per il quale la legge preveda la pena della reclusione non inferiore nel minimo a due anni e nel massimo a cinque anni; 2) l’aver riportato condanna definitiva per reati puniti a norma degli Artt. 3 e 4 della Legge 20.02.1958 n. 75 e ss.mm.ii. recante “Abolizione della regolamentazione della prostituzione e lotta contro lo sfruttamento della prostituzione altrui”; 3) l’essere sottoposto a misure amministrative di sicurezza personali od a misure di prevenzione previste dalla vigente normativa; 4) l’essere incorso in provvedimenti adottati ai sensi delle Leggi in materia di lotta alla delinquenza di tipo mafioso di cui al D. Lgs. n. 159 del 6 settembre 2011; 5) l’essere incorso in condanne definitive che comportino l'interdizione da una professione o da un'arte o l’incapacità ad esercitare uffici direttivi; 6) l’aver riportato una condanna per reati contro la moralità pubblica ed il buon costume per delitti commessi in stato di ubriachezza o in stato di intossicazione da stupefacenti; 7) l’aver violato il Testo Unico delle Leggi in materia di disciplina degli stupefacenti o sostanze psicotrope (DPR 9.10.1990 n.

309); 8) l’aver violato gli artt. 186 e 187 del Codice della Strada (guida sotto l’influenza dell’alcool o sostanze stupefacenti); 9) l'essere stato dichiarato fallito senza che sia intervenuta cessazione dello stato fallimentare a norma di legge. In tutti i casi di impedimenti soggettivi sopra elencati, il requisito si intende soddisfatto quando sia intervenuta la riabilitazione, ovvero una misura di carattere amministrativo avente efficacia riabilitativa.

I requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza di presentazione della domanda e dovranno essere dichiarati nelle forme ammesse. Gli stessi saranno accertati prima del rilascio dell’autorizzazione NCC, con le modalità descritte al successivo art. 10 del presente bando.

La verifica da parte dell’Amministrazione, circa il possesso dei requisiti richiesti per la partecipazione e sui titoli preferenziali per essere iscritti nelle graduatorie, potrà essere effettuata anche successivamente allo svolgimento della prova selettiva e limitatamente ai concorrenti che abbiano superato la prova stessa.

30 concorsi & leggi I requisiti prescritti devono permanere obbligatoriamente in capo all’assegnatario dell’autorizzazione NCC durante tutto il periodo di mantenimento della stessa, pena la revoca dell’autorizzazione o licenza assegnata.

1.3 Nel caso di esercizio del servizio di N.C.C. con autovettura mediante impresa costituita in forma societaria, i requisiti soggettivi ed i requisiti di idoneità morale di cui ai punti precedenti devono essere posseduti da tutti i soci per la società in nome collettivo, dai soci accomandatari per la società in accomandita semplice, dagli amministratori per ogni altro tipo di società (società a responsabilità limitata, società in accomandita per azioni, cooperative, consorzi, ecc.).

Per tutti i soggetti di cui sopra dovrà essere indicato il codice fiscale. Se il soggetto richiedente l’ammissione al bando di concorso è una Cooperativa dovranno essere dichiarati gli estremi di: Statuto ed Atto Costitutivo; Certificato di iscrizione all’Albo Prefettizio; Certificato d’iscrizione alla Camera di Commercio; B.U.S.C. (Bollettino Ufficiale delle Società Cooperative); C.A.P. (Certificato di Abilitazione Professionale) dei Soci abilitati alla guida dei veicoli. Dovranno essere allegati altresì: Elenco Soci; - Certificazione medica rilasciata dall’Azienda Sanitaria Pubblica attestante che i Soci adibiti alla guida dei veicoli siano fisicamente e psichicamente idonei al servizio.

1.4 Ogni soggetto ammesso al concorso può partecipare per l'assegnazione di una sola autorizzazione. I soggetti interessati ad entrambe le autorizzazioni devono specificare, nelle domande presentate, la scelta che intendono effettuare in caso risultassero vincitori in entrambe le graduatorie. In mancanza di tale dichiarazione, verrà assegnata ai concorrenti l’autorizzazione riferita alla domanda presentata per prima in base all’ordine del protocollo comunale.

1.5 L’inserimento di 2 o più domande di partecipazione in unico plico costituisce causa di esclusione dalla procedura concorsuale.

2. CONTENUTO DELLA DOMANDA 2.1 Nella domanda, redatta utilizzando il modello appositamente predisposto (Mod. A per l’assegnazione delle autorizzazioni NCC, Mod. B per l’assegnazione delle autorizzazioni NCC per il trasporto di persone con disabilità, anche gravi) e reperibile come indicato al successivo punto 12.1, il richiedente dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità, in modo chiaro ed inequivocabile, il possesso dei requisiti e l’inesistenza di impedimenti soggettivi elencati al precedente art. 1, oltre che: a) cognome e nome, data e luogo di nascita, nazionalità, residenza, sede legale, codice fiscale e partita IVA (se diversa dal C.F.) del richiedente, recapito a cui inviare le comunicazioni (se diverso dalla residenza anagrafica); b) (qualora cittadini stranieri) il rispetto della vigente normativa sul soggiorno dei cittadini stranieri, non appartenenti alla Unione Europea; c) numero, categoria e data di rilascio della patente e del Certificato di Abilitazione Professionale; d) numero e data d’iscrizione nel ruolo provinciale dei conducenti di veicoli adibiti al servizio di trasporto di persone non di linea, di cui all’art. 6 della Legge 15 gennaio 1992, n. 21; e) marca, tipo e caratteristiche del veicolo che si intende adibire all’attività di NCC (se già disponibile); f) di uniformarsi a tutte le condizioni previste nel bando di concorso e nel Regolamento Comunale degli autoservizi pubblici non di linea, approvato con deliberazione del Consiglio Comunale n. 97 del 29.07.2013; g) il possesso di eventuali titoli preferenziali che diano diritto a punteggio, come indicato al successivo articolo 8. Il richiedente che ritiene di vantare uno o più titoli valutabili per l’assegnazione dell’autorizzazione NCC è tenuto a dichiararli all’atto della presentazione della domanda di partecipazione al concorso.

La domanda deve essere sottoscritta dal richiedente nelle forme previste dal D.P.R. 445/2000 per la presentazione delle autocertificazioni e delle dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà. Il richiedente dovrà garantire l’esattezza dei dati relativi al proprio indirizzo e comunicare tempestivamente gli eventuali cambiamenti di indirizzo avvenuti successivamente alla presentazione della domanda e per tutta la durata del concorso.

L’Amministrazione non avrà alcuna responsabilità qualora il richiedente non comunichi quanto sopra né qualora si verifichino disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. 2.2 Alla domanda va allegata copia di un documento di identità in corso di validità.

3. TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE 3.1 Le domande possono essere presentate esclusivamente entro e non oltre il trentesimo giorno dalla data di pubblicazione del presente bando e quindi entro il 05.12.2013.

8 DICEMBRE 2013

3.2 Non saranno prese in considerazione le domande presentate anteriormente al periodo come sopra indicato.

4. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE 4.1 Le domande, redatte su carta semplice, possono essere compilate utilizzando il modello appositamente predisposto e debbono essere presentate, pena l'inammissibilità, esclusivamente con le seguenti modalità: a) direttamente al Comune di Civitavecchia – Ufficio Protocollo – Piazzale Guglielmotti, n°7 b) per posta, a mezzo raccomandata A.R., al seguente indirizzo: Comune di Civitavecchia – Piazzale Guglielmotti, n°7 - 00053 Civitavecchia (RM). c) per posta elettronica certificata al seguente indirizzo pec: comune.civitavecchia@legalmail.it.

4.2 Ai fini dell'ammissibilità delle domande presentate: a) direttamente al Comune di Civitavecchia fa fede la data di registrazione attribuita dal Protocollo generale; b) per posta, fa fede la data di spedizione della raccomandata A.R., che comunque deve pervenire all’ufficio Protocollo del Comune entro dieci giorni dal termine finale indicato al precedente punto 3 per la presentazione delle domande. c) per posta elettronica certificata, fa fede la ricevuta di “consegna” generata in automatico dal sistema.

4.3 La busta contenente la domanda, se presentata con le modalità di cui ai punti 4.2 a) e 4.2 b), o il messaggio di presentazione della domanda, se presentata con le modalità di cui al punto 4.2 c), dovrà indicare la dicitura “Contiene domanda di partecipazione al concorso per l’assegnazione di n. 27 autorizzazioni per l’esercizio con autovettura del servizio di noleggio da rimessa con conducente (Codice concorso 01)” o, in alternativa, “Contiene domanda di partecipazione al concorso per l’assegnazione di n. 3 autorizzazioni per l’esercizio con autovettura del servizio di noleggio da rimessa con conducente per il trasporto di persone con disabilità, anche gravi (Codice concorso 02)”Alla domanda va allegata copia di un documento di identità in corso di validità.

5. CAUSE DI ESCLUSIONE 5.1 Costituiscono cause di esclusione dalla procedura di concorso: a) la presentazione di più istanze di partecipazione all’interno di un unico plico; b) la presentazione della domanda oltre il termine indicato al precedente punto 3; c) la mancanza della sottoscrizione della domanda, olografa o digitale del richiedente, nonché la sottoscrizione della domanda in forme diverse da quelle previste dal D.P.R. n. 445/2000 per la presentazione delle dichiarazioni sostitutive; d) la mancanza di indicazioni relative alla lett. a) del precedente punto 2.1, tali da non consentire l’identificazione e la reperibilità del soggetto richiedente; e) la mancanza delle dichiarazioni di cui alle lettere b), c), f) del precedente punto 2.1 relative ai requisiti di ammissione al concorso.

5.2 L’Amministrazione si riserva la facoltà di richiedere eventuali regolarizzazioni delle domande non conformi a quanto richiesto dal presente bando. In ogni caso non è motivo di esclusione l’omissione e/o l’incompletezza di una o più delle dichiarazioni richieste qualora il requisito non dichiarato possa ritenersi implicito nella dichiarazione relativa ad altro requisito o risulti dal contesto della domanda.

6. COMMISSIONE DI CONCORSO 6.1 L’ufficio competente valuta la regolarità delle domande di partecipazione e redige l’elenco dei candidati ammessi e degli esclusi che viene approvato dalla Commissione di concorso entro i 60 gg successivi dalla data di scadenza di presentazione delle domande.

6.2 La valutazione e la formazione della graduatoria finale sono demandate ad apposita Commissione che sarà nominata con determinazione del Dirigente del Servizio Attività Produttive.

6.3 La Commissione svolgerà i propri compiti con le modalità stabilite nella prima seduta d’insediamento; 6.4 La Commissione di concorso si riunirà, per l’esame delle domande presentate, entro 60 giorni dal termine di presentazione delle domande stesse.

6.5 La data e la sede delle prove d’esame saranno comunicate ai candidati ammessi al concorso con avviso sul sito internet del Comune di Civitavecchia, pubblicato almeno 15 giorni prima dell’espletamento della prova.

6.6 Ai candidati non ammessi sono comunicate mediante lettera raccomandata A/R o posta elettronica certificata le motivazioni d’esclusione.

6.7 I candidati dovranno presentarsi alla prova muniti di un valido documento di riconoscimento.

6.8 I candidati che non si presenteranno nel giorno e nell’ora comunicati saranno considerati rinunciatari al concorso e ver-

ranno esclusi.

7. PROVA D’ESAME 7.1 Al fine dell’inserimento nella graduatoria di merito, la Commissione giudicatrice del concorso accerterà l’idoneità degli aspiranti mediante prova d’esame orale che verterà sulle seguenti materie: a) conoscenza del Regolamento Comunale di esercizio; b) conoscenza del territorio, della toponomastica locale e dei principali luoghi o siti storici o luoghi di pubblico interesse del Comune; c) conoscenza delle disposizioni normative nazionali, regionali e provinciali in materia di autoservizi pubblici non di linea. d) conoscenza di una lingua straniera tra inglese, francese, tedesco e spagnolo.

7.2 Alla prova d’esame possono essere attribuiti fino al massimo di 30 punti. Ogni commissario, escluso il segretario, può assegnare fino a 10 punti.

7.3 La prova si intende superata qualora il concorrente abbia conseguito almeno 21/30 7.4 Per sostenere la prova, i concorrenti devono presentarsi muniti di valido documento di riconoscimento.

8. TITOLI VALUTABILI E CRITERI DI VALUTAZIONE 8.1 La valutazione dei titoli valutabili è effettuata successivamente allo svolgimento della prova di esame. Per la formazione della graduatoria, la Commissione giudicatrice, procede alla valutazione dei seguenti titoli, con l’attribuzione massima complessiva di 20 punti così suddivisi: a) Titoli di studio: (massimo 2 punti) - possesso di diploma di laurea: punti 2; - possesso del diploma di maturità punti 1; - possesso di licenza media inferiore punti 0 I punteggi sopra riportati non sono cumulabili. b) Servizio prestato in qualità di dipendente (o contratto assimilato) o di collaboratore familiare di un'impresa di noleggio con conducente o di imprese esercenti servizi di trasporto pubblico di linea verificabili presso l'I.N.P.S., documentati o autocertificati dal concorrente: (massimo punti 3) - punti 0,50 per ogni semestre continuativo fino ad un massimo di 6 semestri.

I periodi di servizio inferiori a 3 mesi non sono considerati, mentre quelli superiori sono ragguagliati a semestre intero c) disponibilità (in proprietà o leasing), in caso di vincita del concorso, di autovettura destinata al servizio con alimentazione a metano, GPL, bifuel (benzina-metano, benzina-GPL) o ibrida benzina-elettrica: (massimo punti 3). - ibrida benzina-elettrica: punti 3; - alimentazione a metano o gpl : punti 2; - bifuel: punti 1 L' immatricolazione di un'autovettura non avente alcuna delle predette caratteristiche costituisce condizione per la riduzione del punteggio attribuito e per la riformulazione della graduatoria, con eventuale scorrimento della stessa. d) requisiti di idoneità per una prestazione del servizio maggiormente radicata sul territorio comunale: - residenza o sede legale nel comune di Civitavecchia: punti 3 e) la conoscenza di lingue estere accertata mediante presentazione di attestati di frequenza presso istituti statali e/o parificati: (massimo 3 punti) - punti 1 per ogni lingua straniera conosciuta fino ad un massimo f) Stato di disoccupazione, negli ultimi tre anni antecedenti la data del bando comprovato da iscrizione nelle liste di collocamento ordinario ivi comprese le liste di mobilità: (massimo 6 punti) - Punti 1 per ogni semestre, fino ad un massimo di 6 punti

9. GRADUATORIA 9.1 Il punteggio complessivo per ogni candidato, fermo restando il superamento della prova d’esame orale, sarà costituito dalla sommatoria dei punti attribuiti ai diversi titoli valutabili posseduti e da quelli della votazione riportata nella prova d’esame orale. La formazione della graduatoria ai fini dell’assegnazione dell’autorizzazione di cui al presente bando avverrà con i seguenti criteri di priorità: a) più alto punteggio complessivo conseguito nella prova d’esame e nella valutazione dei titoli; b) a parità della condizione di cui alla lettera precedente, prevale nella graduatoria colui che ha conseguito il più alto punteggio nella prova orale. c) a parità della condizione di cui alla lettera precedente si procede mediante sorteggio La graduatoria predisposta dalla Commissione di concorso sulla base dei criteri sopra indicati è approvata dal Dirigente del Servizio Attività Produttive e pubblicata all’Albo pretorio del Comune per quindici giorni consecutivi e sul sito internet del Comune.

9.2 La graduatoria ha validità di tre anni dalla data di approvazione. Nel corso del triennio di validità della graduatoria e previa verifica dell’adeguatezza del livello di offerta rispetto alle esigenze dell’utenza, la Giunta comunale potrà autorizza-

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re lo scorrimento della graduatoria stessa, fino al suo esaurimento, per la copertura di posti di organico già disponibili, ovvero per quelli che, nello stesso triennio, si renderanno vacanti.

9.3 L’Amministrazione potrà avvalersi della facoltà di utilizzare la graduatoria qualora, previa verifica dell’adeguatezza del livello di offerta rispetto alle esigenze dell’utenza, si proceda ad un ampliamento della dotazione organica

10. RILASCIO DELLE AUTORIZZAZIONI 10.1 Il Dirigente del Servizio Attività Produttive, entro trenta giorni dall’adozione dell’atto di approvazione delle graduatorie definitive, dà comunicazione dell’assegnazione delle autorizzazioni NCC ai vincitori tramite raccomandata A/R o posta elettronica certificata e gli assegna un termine perentorio di novanta (90) giorni, prorogabile per un ulteriore periodo non superiore a sessanta (60) giorni, per la presentazione della documentazione comprovante il possesso dei requisiti di partecipazione nonché quant’altro dichiarato per l’assegnazione del punteggio, come di seguito specificato: a) Patente di guida di tipo B o superiore; b) Certificato di Abilitazione Professionale (C.A.P) previsto dal vigente Codice della Strada; c) Certificato d’iscrizione al ruolo dei conducenti della Provincia di Roma di cui all’art. 6 della legge 15 gennaio 1992, n. 21 ovvero in un qualsiasi analogo elenco di uno Stato della Comunità Europea o di altro Stato che riconosca ai cittadini italiani il diritto di prestare attività per servizi analoghi; d) Documentazione attestante la proprietà o la disponibilità, anche in leasing, del veicolo da destinare al servizio, e comunicazione della relativa marca, tipo e caratteristiche; e) (N.B. EVENTUALE) Documentazione comprovante che l’autovettura da adibire all’esercizio dell’attività possiede le caratteristiche dichiarate come titoli di preferenza in sede di partecipazione al concorso (effettiva alimentazione dell’autovettura a metano, GPL, bifuel (benzina-metano, benzina-GPL) o ibrida benzina-elettrica); f) Documentazione attestante la disponibilità, sul territorio del Comune di Civitavecchia, di una rimessa o spazi adeguati a consentire il ricovero del mezzo e la sua ordinaria manutenzione, in regola con quanto previsto dalla normativa vigente, rappresentata dal titolo certificante tale diritto (compravendita, affitto, comodato ecc.) con atto pubblico o scrittura privata debitamente registrata; g) Idoneo certificato medico comprovante l’idoneità psico-fisica al servizio dell’assegnatario dell’autorizzazione NCC e che lo stesso non è affetto da malattie contagiose o altra malattia che impedisca o sia pregiudizievole per l’esercizio del servizio; h) Iscrizione al Registro delle Imprese presso la Camera di Commercio, Industria, Agricoltura e Artigianato o al Registro Imprese Artigiane ai sensi della Legge n.443/1985, per le imprese già esercenti l’attività; i) documentazione attestante l’avvenuta cessione della licenza taxi (nel caso di soggetto già in possesso di licenza taxi al momento di presentazione della domanda); j) documentazione attestante l’avvenuta cessazione di altra attività svolta con carattere di continuità e professionalità (nel caso di soggetto che al momento di presentazione della domanda svolgeva attività con carattere di continuità e professionalità); k) documentazione attestante rinuncia alla concessione amministrativa (nel caso di soggetto concessionario di un servizio al momento di presentazione della domanda); l) (IN RIFERIMENTO ESCLUSIVO AL CODICE CONCORSO 02): Idoneo certificato di origine del dispositivo atto a facilitare l’insediamento del disabile nell’abitacolo con relativo collaudo da parte della MTCT. L’Amministrazione si riserva di accertare d’ufficio, ed in qualsiasi momento, il possesso dei requisiti di partecipazione ed ogni dichiarazione dei concorrenti, richiesti nel presente bando di concorso. L’aver fornito dichiarazioni mendaci e non rispondenti a verità comporterà l’esclusione dal concorso, fatte salve eventuali sanzioni di natura penale.

10.2 Il vincitore che non produca la documentazione richiesta entro il termine sopra indicato sarà considerato rinunciatario e si provvederà allo scorrimento della graduatoria.

10.3 Entro 10 giorni dalla ricezione della documentazione, il Dirigente del Servizio emetterà il nulla osta preventivo per l’immatricolazione del veicolo e provvederà al rilascio dell’autorizzazione successivamente al deposito da parte dell’interessato di copia della carta di circolazione (o foglio di via provvisorio) e di copia dell’assicurazione auto con copertura almeno doppia rispetto ai massimali minimi previsti dalla legge, per la responsabilità civile nei confronti di persone o cose compresi i terzi trasportati. L’autovettura prima di essere immessa in servizio dovrà essere dotata dei contrassegni di cui all’art. 26 del Regolamento da realizzare secondo il modello che sarà indicato contestualmente al rilascio dell’autorizzazione. La corretta apposizione dei contrassegni sarà verificata dai competenti Uffici dell’Amministrazione comunale.

10.4 Il concorrente vincitore deve iniziare il servizio, pena la

concorsi & leggi decadenza, entro novanta (90) giorni dal rilascio dell’autorizzazione È ammessa la proroga per comprovati motivi derivanti da causa non imputabile allo stesso.

10.5 Prima dell’inizio del servizio il titolare dell’autorizzazione dovrà dimostrare di aver dichiarato il personale dipendente, ove vi sia, agli Enti assicurativi della Previdenza Sociale, dell’assistenza malattia e dell’assistenza infortuni sul lavoro.

10.6 Entro 30 (trenta) giorni dall’inizio dell’attività dovrà dimostrare di essere iscritto, in qualità di titolare dell’impresa artigiana di trasporto, all’albo delle imprese artigiane o al registro delle imprese (nel caso delle figure di cui alla lettera d) dell’art.

7, della Legge 21/1992) presso la Camera di Commercio, Industria, Agricoltura e Artigianato.

10.7 In caso di dichiarazione di decadenza per mancata attivazione entro il predetto termine di novanta giorni e della eventuale proroga, l'autorizzazione viene assegnata, previo espletamento della procedura di cui ai precedenti punti 10.1, 10.2 e 10.3, al concorrente successivo in graduatoria.

11. DISPOSIZIONI FINALI 11.1 L’Amministrazione Comunale si riserva la facoltà di modificare, prorogare od eventualmente revocare il presente bando, con provvedimento motivato ed in qualsiasi momento, senza che gli aspiranti possano vantare alcun diritto. Con la presentazione della domanda si intendono accettate da parte del concorrente tutte le condizioni, nessuna esclusa, del presente bando.

11.2 Per quanto non previsto dal presente bando si intendono richiamate, anche per ogni eventuale integrazione dello stesso, tutte le disposizioni di legge in materia ed il vigente regolamento comunale.

12. REPERIMENTO DELLA MODULISTICA E INFORMAZIONI 12.1 Il presente bando è pubblicato all’Albo Pretorio e sul sito internet comunale per intero, (www.comune.civitavecchia.rm.it) e ne è data adeguata pubblicità attraverso ogni altra forma di pubblicazione ritenuta idonea, quali comunicati stampa, comunicazione alle associazioni di categoria o altro. Il testo completo del presente bando ed il modulo per la presentazione della domanda di partecipazione sono disponibili anche presso il Servizio Attività Produttive e presso l’Ufficio Relazioni con il Pubblico (URP).

12.2 Per ulteriori informazioni o chiarimenti gli interessati sono invitati a rivolgersi direttamente presso l’Ufficio Trasporti, via A. da Sangallo (palazzina adiacente ex Caserma Stegher) 00053 Civitavecchia – nei giorni ed orari di apertura al pubblico. Ai sensi degli artt. 7 e seguenti della Legge 7 agosto 1990, n. 241, si comunica che Responsabile del procedimento è il Funzionario del Servizio Attività Produttive, dott.ssa Paola Zanforlini

13. INFORMATIVA RELATIVA AL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 13.1 Si informa che in ottemperanza a quanto previsto dal "Codice in materia di protezione di dati personali" di cui al D. Lgs. 196/2003 art. 13 e 22, il Comune di Civitavecchia fornisce le seguenti informazioni relative al trattamento dei dati personali e dei dati sensibili e/o giudiziali: Il trattamento dei dati relativi ai soggetti che hanno reso dichiarazioni in sede di partecipazione al presente concorso, sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza, nel pieno rispetto della riservatezza e dei diritti; I dati forniti dai soggetti di cui sopra verranno trattati per le finalità di rilevante interesse pubblico (relative all’aggiudicazione del concorso ed al rilascio dell’autorizzazione) ed in particolare i dati di carattere giudiziario, acquisiti in sede di verifica di autodichiarazione, saranno trattati ai sensi dell'autorizzazione n. 7/2004 del Garante per la protezione dei dati personali di cui all'art. 21 del D. Lgs. 196/2003; II trattamento sarà effettuato con modalità cartacea, informatica e telematica; I dati saranno comunicati ai soggetti aventi titolo in virtù di leggi o regolamenti, solo per motivi inerenti il procedimento di cui trattasi; II titolare del trattamento dei dati è il Comune di Civitavecchia, con sede in Piazzale Guglielmotti 7, 00053 Civitavecchia (Rm); Responsabile del trattamento dei dati è l’avv. Valeria Michelli, Dirigente del Servizio Attività Produttive del Comune di Civitavecchia; In ogni momento potranno essere esercitati i diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi dell'art. 7 del D. Lgs.196/2003.

14. RICORSI 14.1 Ai sensi dell'art. 3 della Legge N. 241/1990 sul procedimento amministrativo, qualunque soggetto ritenga il presente atto amministrativo illegittimo, e venga dallo stesso direttamente leso, può proporre ricorso innanzi alla sezione del Tri-

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bunale Amministrativo Regionale di Roma entro e non oltre 60 giorni dall'ultimo giorno di pubblicazione all'Albo Pretorio.

15 NORME DI RINVIO 15.1 Per quanto non espressamente previsto si rinvia alla vigente legislazione nazionale e regionale e al regolamento comunale per la disciplina dei servizi di trasporto pubblico non di linea, taxi e noleggio di autovettura con conducente.

Civitavecchia IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO Istituto superiore di sanità

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operatore tecnico VIII livello professionale a tempo determinato Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

92 del 22 novembre 2013 23 dicembre 2013 diploma più esperienza pluriennale www.iss.it

ART.1 1. È indetta la seguente selezione pubblica, per titoli e provacolloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di personale con il profilo di Operatore Tecnico - VIII livello professionale dell’Istituto Superiore di Sanità: - n. 1 unità di personale per svolgere attività nell’ambito del progetto: Italia –USA dal titolo“Un approccio integrato di ricerca in sanità pubblica nelle demenze a esordio precoce” presso il Dipartimento di Biologia Cellulare e Neuroscienze; Durata del contratto: 2 anni.

2. Sulla durata del predetto contratto potrà incidere la scadenza del relativo progetto.

ART. 2 1. Alla suddetta selezione possono partecipare i candidati in possesso dei seguenti requisiti: a) -cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; possono partecipare i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e i loro familiari non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; - cittadinanza di Paesi Terzi che siano titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o che siano titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria; b)-diploma di istituto di istruzione secondaria di primo grado (licenza media inferiore). c)-esperienza maturata nei seguenti settori: Esperienza pluriennale maturata nell’attività di supporto alla ricerca scientifica di laboratorio in particolare sterilizzazione e preparazione di vetreria e piccola strumentazione, capacità di utilizzo dei dispositivi di sterilizzazione a secco e a vapore (autoclave), disinfezione e decontaminazione di materiale biologico, smaltimento dei rifiuti. Il possesso di tale requisito sarà accertato dalla Commissione esaminatrice che dovrà darne tempestivamente notizia all’Ufficio VI- Selezione e reclutamento del personale e borse di studio della Direzione Centrale delle Risorse Umane e degli Affari Generali, al fine dell’eventuale esclusione dei candidati che non risultassero in possesso del requisito stesso; d) -idoneità fisica all’impiego; l’Istituto si riserva di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione.

2. I candidati che non siano cittadini italiani dovranno possedere, altresì, adeguata conoscenza della lingua italiana. Detta conoscenza sarà accertata dalla Commissione esaminatrice tramite apposito colloquio che precederà la valutazione dei titoli di merito.

3. Non possono essere ammessi alla selezione: a) coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo; b) coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; c) coloro che siano stati dichiarati decaduti da un altro impiego pubblico per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; 4. I requisiti di cui al presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione.

32 concorsi & leggi 5. L’esclusione dalla selezione per difetto dei prescritti requisiti potrà essere disposta in ogni momento con decreto motivato del Direttore della Direzione Centrale delle Risorse Umane e degli Affari Generali.

ART. 3 1. La domanda di ammissione alla selezione, redatta su carta semplice, dovrà essere spedita a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, indirizzata all’Istituto Superiore di Sanità – Ufficio VI – Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio della Direzione Centrale delle Risorse Umane e degli Affari Generali, Viale Regina Elena n. 299, 00161 - Roma, o tramite equivalente mezzo informatico (PEC) indirizzo: protocollocentrale@iss.mailcert.it , entro il termine perentorio di giorni trenta, che decorre dalla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Tale termine, qualora venga a scadere in giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente.

2. Il timbro a data dell’ufficio postale accettante farà fede al fine dell’accertamento della spedizione della domanda nel termine sopra indicato. I candidati sono tenuti a conservare la ricevuta di spedizione per poterla esibire a richiesta dell’Amministrazione.

3. Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato, importa la inammissibilità del candidato stesso alla selezione.

4. Nella domanda di partecipazione, possibilmente dattiloscritta, di cui si allega uno schema esemplificativo (Allegato A), gli aspiranti debbono dichiarare: 1) il cognome ed il nome; 2) il luogo e la data di nascita; 3) la residenza; 4) la cittadinanza posseduta; 5) Se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali risultano iscritti ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; se cittadini stranieri, di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento dei diritti stessi; 6) di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatari di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa (la dichiarazione va resa anche in assenza di condanne penali); 7) il titolo di studio di cui sono in possesso, indicandone la data del conseguimento e l’istituzione scolastica presso la quale il titolo è stato conseguito. In caso di titolo di studio conseguito presso istituzione scolastica estera, detto titolo sarà considerato valido se dichiarato equipollente da un provveditore agli studi oppure se riconosciuto automaticamente equipollente, in base agli accordi internazionali, al titolo di studio prescritto nel presente bando, ovvero se riconosciuto equipollente, ai sensi dell’art. 38 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, ai fini della partecipazione ai concorsi banditi da amministrazioni pubbliche. In tal caso il candidato dovrà dichiarare nella domanda di partecipazione alla selezione di essere in possesso della dichiarazione di equipollenza sopraindicata oppure di rientrare nelle condizioni di riconoscimento automatico di equipollenza, ovvero di essere in possesso del riconoscimento ai sensi del decreto legislativo n. 165/2001. 6 8) l’esperienza di cui all’Art. 2, comma 1, lett. b) del presente bando, indicando la struttura presso la quale l’attività è stata svolta ed il relativo periodo; a tal fine il candidato dovrà produrre apposita documentazione, in originale o in copia dichiarata conforme all’originale ovvero tramite dichiarazioni sostitutive di certificazione o dell’atto di notorietà di cui, rispettivamente agli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000, n. 445, atte a comprovare lo svolgimento dell’esperienza di cui trattasi. Ai sensi di quanto disposto dall’Art. 40 del suddetto D.P.R. n. 445/2000, come modificato dall’Art. 15 della legge 12/11/2011 n. 183, non potranno essere utilizzate certificazioni rilasciate dalle Pubbliche Amministrazioni che, ove prodotte, non saranno ritenute valide. In luogo dei certificati e degli atti di notorietà dovranno essere presentate le dichiarazioni sostitutive sopra citate; 9) i servizi eventualmente prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego; 10) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini che non siano italiani); 11) gli eventuali titoli di riserva e/o preferenza a parità di merito, di cui al successivo art.11, dei quali siano in possesso; 12) il possesso del permesso di soggiorno CE o dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria (solo per i cittadini di Paesi Terzi) 13) l’indirizzo al quale desiderano che siano trasmesse le eventuali comunicazioni nonché il relativo codice di avviamento postale ed il numero telefonico. Il candidato ha l’obbligo di comunicare tempestivamente all’Ufficio

8 DICEMBRE 2013

VI – Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio dell’Istituto Superiore di Sanità le eventuali variazioni del proprio recapito; 5. L’eventuale portatore di handicap, ai sensi di quanto previsto dall’art.20, 2° comma, della legge 5.2.1992, n. 104, dovrà specificare l’ausilio necessario per sostenere la prova colloquio in relazione al proprio handicap. Ai sensi di quanto previsto dall’art.16, comma 1, della legge 12.3.1999, n.68, a seconda delle situazioni, verranno messe in atto speciali modalità di svolgimento della suddetta prova, per consentire ai candidati disabili di concorrere in effettiva condizione di parità con gli altri candidati.

6. La domanda di partecipazione alla selezione deve essere firmata in calce. Non sarà presa in considerazione la domanda non sottoscritta dal candidato.

7. I candidati le cui domande di partecipazione non contengano tutte le indicazioni precisate nel presente articolo circa il possesso dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione saranno esclusi dalla selezione medesima con decreto motivato.

8. L’Istituto non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o 7 tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

9. Per informazioni relative alla selezione, e per l’eventuale ritiro di copia del bando l’Ufficio VI –Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio dell’Istituto Superiore di Sanità sarà aperto ai candidati dalle ore dieci alle ore dodici dei giorni non festivi, escluso il sabato, nonché dalle ore quattordici alle ore quindici del martedì e del giovedì.

ART. 4 1. Ai sensi dell’art.13, del D.Lgs 30.6.2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati nelle domande di partecipazione alla selezione saranno raccolti e trattati presso l’Istituto Superiore di Sanità – Ufficio VI – Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio per le finalità di gestione del procedimento concorsuale e per la formazione di eventuali ulteriori atti allo stesso connessi, anche con l’uso di procedure informatizzate, nei modi e limiti necessari per perseguire tali finalità.

2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento del possesso dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione.

3. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all’art.7 del D.Lgs.n.196/2003.

ART. 5 1. Alla domanda dovranno essere allegati i titoli che il candidato intende presentare ai fini della valutazione di merito.

2. Per la valutazione dei titoli la Commissione esaminatrice disporrà nel complesso, per ciascun candidato, di un punteggio non superiore a punti 30,00.

3. I criteri di valutazione dei titoli saranno determinati dalla Commissione esaminatrice nella prima seduta, prima di aver preso visione della documentazione presentata dai candidati.

4. Le categorie dei titoli ed i relativi punteggi massimi sono i seguenti: ctg.1) Servizi ed attività prestati presso istituzioni di ricerca nel settore della Sanità Pubblica: fino a punti 21,00 Saranno attribuiti punti 3,00 per anno o frazione di anno superiore a sei mesi. Il punteggio sarà attribuito dopo aver sommato tra loro i vari periodi. Se per lo stesso periodo di tempo risultano prestati più servizi ed attività, tale periodo verrà considerato una sola volta. ctg.2) Partecipazione a corsi di formazione; vincite o idoneità in pubbliche 8 selezioni o concorsi ed altri titoli culturali e professionali: fino a punti 9.00 Punteggio massimo attribuibile a ciascun titolo punti 1.50.

5 I titoli di merito dovranno essere prodotti in originale o copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, salvo quanto disposto dall’Art. 40 del D.P.R. n. 445/2000, richiamato all’Art. 3 comma 4 punto 9 del presente bando.

6 I cittadini di Stati Terzi, regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui agli artt.

46 e 47 del D.P.R. 445/2000, limitatamente agli stati, alle qualità personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani, ovvero nei casi in cui la produzione delle dichiarazioni stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali tra l’Italia e il Paese di provenienza del dichiarante.

7 I certificati o le attestazioni rilasciate dalle competenti autorità dello Stato di cui lo straniero è cittadino, attestanti stati, qualità personali e fatti, devono essere corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall’autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all’originale.

8 Le dichiarazioni sostitutive dell’atto di notorietà, dovranno essere sottoscritte in presenza del dipendente addetto, ovve-

ro dovranno essere sottoscritte e corredate da copia fotostatica, ancorché non autenticata, di un documento di identità del sottoscrittore.

9 Le dichiarazioni sostitutive di cui sopra, come anche quelle previste nei successivi articoli del presente bando, dovranno contenere tutti gli elementi che le rendano utilizzabili, per i relativi fini, in luogo della documentazione che sostituiranno.

10 Le dichiarazioni mendaci o la falsità negli atti, secondo quanto previsto dall’art.76 del D.P.R.28.12.2000, n. 445, sono puniti ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.

11 L’Istituto procederà ad idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.

12 I titoli di cui al presente articolo prodotti in fotocopia semplice non corredata dalla dichiarazione sostitutiva con la quale se ne attesti la conformità all’originale non saranno presi in considerazione.

13 Alla domanda dovrà essere allegato, altresì, un elenco in triplice copia di tutti i titoli presentati. Detto elenco, sul quale dovranno essere indicati gli estremi della selezione e le generalità del candidato, dovrà essere firmato dal candidato medesimo. Ciascun titolo dovrà essere numerato progressivamente e la numerazione dovrà essere riportata nell’elenco.

14 I titoli eventualmente inviati non congiuntamente alla domanda saranno presi in considerazione solo se spediti, a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, entro il termine utile per la presentazione delle domande. Tali titoli, unitamente ad 9 un elenco in triplice copia degli stessi, dovranno essere accompagnati da una apposita lettera di trasmissione.

15 I documenti di cui al presente articolo non sono soggetti all’imposta di bollo.

16 La valutazione dei titoli sarà effettuata prima dell’espletamento della provacolloquio di cui al successivo Art. 6.

17 Il punteggio attribuito per i titoli sarà reso noto agli interessati prima della provacolloquio.

ART. 6 1. La prova colloquio verterà su: -argomenti concernenti l’esperienza richiesta; -discussione sull’attività svolta e sui titoli prodotti.

2. I criteri e le modalità di valutazione della prova - colloquio da formalizzare nei relativi verbali, al fine di assegnare il relativo punteggio, saranno stabiliti dalla Commissione esaminatrice nella prima seduta.

3 Per la valutazione della prova - colloquio la Commissione esaminatrice disporrà, per ogni candidato, di un punteggio non superiore a punti novanta. Per superare detta prova il candidato dovrà riportare un punteggio non inferiore a punti sessantatre.

4. L’avviso per la presentazione alla prova – colloquio sarà dato ai singoli candidati almeno venti giorni prima della data fissata per la prova stessa.

5. La prova - colloquio si svolgerà presso l’Istituto Superiore di Sanità o altra sede idonea o in aula aperta al pubblico nei giorni che verranno all’uopo fissati. La prova non potrà aver luogo nei giorni festivi né, ai sensi della legge 8.3.1989, n. 101, nei giorni di festività religiose ebraiche nonché nei giorni di festività religiose valdesi.

6. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova colloquio la Commissione esaminatrice formerà l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione del voto da ciascuno riportato. Tale elenco sarà affisso nella sede in cui la prova stessa avrà luogo.

7. Per sostenere la prova–colloquio i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento, non scaduto per decorrenza dei termini di validità.

ART. 7 1. Ai sensi dell’Art. 5 della legge 7.8.1990 n. 241 e successive modificazioni il responsabile dell’istruttoria e di ogni altro adempimento procedurale è il Dirigente dell’ufficio VI- Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio.

ART. 8 1. La Commissione esaminatrice, nominata con provvedimento del Presidente dell’Istituto, avrà la composizione prevista dall’Art. 27, comma 8, del D.P. 3.10.2002, come modificato con D.P. 31.3.2005. Detto provvedimento sarà pubblicato sul sito internet dell’ Istituto Superiore di Sanità : www.iss.it

ART. 9 1 La votazione complessiva sarà determinata sommando il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli e il voto riportato nella prova colloquio.

2. In base alle votazioni complessive riportate dai candidati, la Commissione esaminatrice formerà la graduatoria di merito con l’indicazione delle votazioni stesse.

ART. 10

8 DICEMBRE 2013

1. Per lo svolgimento della prova - colloquio si osserveranno le norme di cui alla legge 5.2.1992, n. 104 al D.P.R. 9.5.1994, n.

487 e successive modificazioni e al decreto legislativo 30.3.2001, n. 165.

ART. 11 1. I candidati che abbiano superato la prova-colloquio e che intendano far valere i titoli di riserva e/o preferenza a parità di merito, previsti dalla vigente normativa, dovranno far pervenire all’Istituto Superiore di Sanità, entro il termine perentorio di giorni quindici, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui gli stessi abbiano sostenuto la suddetta prova, la dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni, attestanti il possesso di tali titoli fin dalla data di 11 scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.

2. Le riserve sono le seguenti: a) riserva di posti a favore delle persone disabili, prevista dall’Art. 7, comma 2, della legge 12 marzo 1999, n. 68, recante norme per il diritto al lavoro dei disabili, nei limiti previsti dall’art.3 comma 1, lett.a ) della legge medesima. I beneficiari di detta riserva debbono produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’Art. 46 del D.P.R. 445/2000, nella quale dovranno dichiarare l’iscrizione nell’apposito elenco di cui all’art.8 della citata legge n. 68/99 e lo stato di disoccupazione . b) riserva di posti, ai sensi dell’art.18, comma 2, della citata legge n. 68/99, a favore degli orfani e dei coniugi superstiti di coloro che siano deceduti per causa di lavoro, guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell’aggravarsi dell’invalidità riportata per tali cause, nonché dei coniugi e dei figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi per causa di guerra, di servizio e di lavoro e dei profughi. I beneficiari di detta riserva debbono produrre la stessa documentazione indicata nella precedente lett. a) fatta eccezione dello stato di disoccupazione, che non è richiesto ai sensi del combinato disposto dell’Art. 3 comma 123 della legge 24 dicembre 2007, n. 244(legge finanziaria 2008) e dell’art.1 comma 2 della legge 23 novembre 1998, n.

407. c) riserva di posti a favore dei soggetti di cui alla legge 23 novembre 1998, n. 407, concernente le nuove norme in favore delle vittime del terrorismo e della criminalità organizzata. I beneficiari di detta riserva debbono produrre una dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’Art. 46 del D.P.R. 445/2000, nella quale dovranno dichiarare la condizione di invalido civile a causa di atti di terrorismo secondo le risultanze della Prefettura del luogo di residenza. Il coniuge o il figlio superstite ovvero il fratello o la sorella convivente e a carico qualora sia unico superstite, di soggetto deceduto o reso permanentemente invalido, dovrà dichiarare altresì lo stato di coniugio o la relazione di parentela con la vittima stessa.

3. Le riserve sopra indicate troveranno applicazione nel rispetto delle disponibilità dei posti a loro riservati.

4. A parità di merito, saranno applicate le preferenze previste dall’art.5, comma 4, del D.P.R. n.487/1994 e successive modificazioni, da comprovarsi mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione ovvero dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, a seconda dei casi.

5. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno. b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle Amministrazioni pubbliche; c) dall’età. È preferito il candidato più giovane di età. 6. Il candidato che abbia omesso di dichiarare nella domanda il possesso dei titoli che diano diritto alla riserva e/o preferenza a parità di merito di cui sopra non potrà beneficiare dei medesimi.

7. I documenti di cui al presente articolo saranno considerati prodotti in tempo utile anche se spediti a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato nel primo comma. A tal fine farà fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante. Detti documenti non sono soggetti all’imposta sul bollo.

8.Ai documenti di cui al presente articolo redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

ART. 12 1. Riconosciuta la regolarità del procedimento e tenuti presenti gli eventuali titoli di riserva e/o preferenza a parità di merito di cui al precedente art.11, con decreto del Direttore della Direzione Centrale delle Risorse Umane e degli Affari Generali, sarà approvata la graduatoria di merito, e verrà dichiarato il vincitore.

2. La graduatoria sarà pubblicata nel Bollettino Ufficiale dell’Istituto Superiore di Sanità e sul sito internet dell’Istituto Superiore di Sanità: www.iss.it Di tale pubblicazione sarà data

concorsi & leggi notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Dalla data di pubblicazione dell’avviso nella Gazzetta Ufficiale decorrerà il termine per le eventuali impugnative.

3. Trascorsi centoventi giorni dalla data di pubblicazione dell’avviso nella Gazzetta Ufficiale, e salvo eventuale contenzioso in atto, potranno essere restituiti i titoli allegati alla domanda di partecipazione.

4. Trascorsi due mesi dai centoventi giorni sopra indicati l’amministrazione si riserva di restituire ai candidati i suddetti titoli anche in assenza di espressa richiesta degli interessati o di procedere allo scarto dei medesimi.

ART. 13 1. Il candidato dichiarato vincitore, previa produzione della documentazione di cui al successivo art.14, sarà invitato a sottoscrivere, ai sensi dell’art.3 del contratto 13 collettivo nazionale di lavoro del personale delle Istituzioni ed enti di Ricerca e Sperimentazione stipulato il 7.4.2006, un contratto individuale finalizzato all’instaurazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato, secondo la durata indicata nel precedente Art. 1, e contestualmente ad assumere servizio. 2. Il rapporto con contratto a termine é disciplinato dalle disposizioni legislative e regolamentari concernenti il personale dell’Istituto in quanto compatibili con la specialità del rapporto stesso. 3. È condizione risolutiva del contratto individuale, senza obbligo di preavviso, l’eventuale annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto. 4. Ai nuovi assunti sarà corrisposto il trattamento economico iniziale relativo all’VIII livello professionale che compete al profilo di Operatore tecnico, previsto dal CCNL – 13 maggio 2009 e successive integrazioni, oltre gli assegni spettanti ai sensi delle vigenti disposizioni normative e contrattuali. 5. Sarà considerato rinunciatario il vincitore che non si presenti, senza giustificato motivo, per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro e per la contestuale assunzione in servizio.

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7. Scaduto inutilmente il termine di cui al primo comma del presente articolo, fatta salva la possibilità di una proroga a richiesta dell’interessato nel caso di comprovato impedimento, l’Istituto Superiore di Sanità comunicherà al concorrente vincitore che non abbiano presentato la documentazione come innanzi precisato di non poter dar luogo alla stipulazione del contratto individuale di cui al comma 1 del precedente art.13.

ART. 15 1. L’onere finanziario dell’ assunzione conseguente l’effettuazione della selezione di cui al presente bando graverà sui capitoli 512 e 508 del bilancio dell’Istituto Superiore di Sanità, per l’anno finanziario 2013 e seguenti.

2. Il presente bando sarà pubblicato per estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica e sarà inserito integralmente nel sito internet dell’Istituto Superiore di Sanità www.iss.it.

Roma, 12/11/2013 IL DIRETTORE DELLA DIREZIONE CENTRALE DELLE RISORSE UMANE E DEGLI AFFARI GENERALI (Dott. Maurizio PASQUALI) Universita Sapienza di Roma

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ricercatore con rapporto di lavoro a tempo determinato tipologia A Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

92 del 22 novembre 2013 23 dicembre 2013 diploma di laurea, dottorato di ricerca, pubblicazioni www2.uniroma1.it

ART. 14 1. Il candidato dichiarato vincitore dovrà presentare o far pervenire all’Ufficio indicato nel precedente art.3 del presente bando, entro il termine perentorio di trenta giorni dal ricevimento del relativo invito, a pena di non dar luogo alla successiva stipulazione del contratto individuale di lavoro di cui al comma 1 del precedente Art. 13, i seguenti documenti: 2. 1) Dichiarazione sostitutiva di certificazione (in carta semplice), resa ai sensi dell’Art. 46 del D.P.R. 28.12.2000, n.445, sottoscritta dall’interessato e comprovante: a) la data e il luogo di nascita; b) la cittadinanza; c) il godimento dei diritti politici, attuale e alla suddetta data di scadenza, con l’indicazione del comune nelle cui liste elettorali risulta iscritto; d) il non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; e) il titolo di studio posseduto con l’indicazione della data di conseguimento e della istituzione scolastica presso la quale è stato conseguito; L’Istituto procederà all’accertamento dell’idoneità all’impiego del vincitore del concorso tramite visita medica da parte del medico competente dell’Istituto Superiore di Sanità; 2) Dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà (in carta semplice), resa ai sensi dell’Art. 47 del D.P.R. n.445/2000, sottoscritta dal candidato in presenza del dipendente addetto ovvero sottoscritta e corredata da copia fotostatica, ancorché non autenticata, di un documento di identità del sottoscrittore, di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall’Art. 53 del D.lgs. n. 165/2001, ovvero espressa dichiarazione di opzione per l’Istituto Superiore di Sanità. 3) Il permesso di soggiorno CE o l’attestazione di rifugiato ovvero quella dello status di protezione sussidiaria (solo per i cittadini di Paesi Terzi) 3. L’Istituto richiederà direttamente alle Amministrazioni competenti per il rilascio delle relative certificazioni conferma scritta della corrispondenza di quanto dichiarato con le risultanze dei registri da esse custoditi.

4. Resta fermo quanto previsto dal comma 10 del precedente articolo 5 in caso di falsa dichiarazione. Qualora dai controlli effettuati emerga la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il vincitore decadrà dai benefici conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

5. L’impiegato appartenente ai ruoli organici in una pubblica amministrazione potrà limitarsi ad attestare, con la dichiarazione al punto 1) del precedente comma 1, tale sua condizione ed il titolo di studio posseduto; e, ad esclusione del personale dell’Istituto Superiore di Sanità, a produrre la dichiarazione di opzione per l’Istituto stesso di cui al punto 2).

6. Le dichiarazioni sopra indicate dovranno essere in data non anteriore a sei mesi da quella di ricevimento del relativo invito.

ART. 1 OGGETTO DEL BANDO. È indetta una procedura di valutazione comparativa per titoli e colloquio per il reclutamento di n. 1 ricercatore con rapporto di lavoro a tempo determinato tipologia A, con regime di impegno a tempo pieno per svolgere attività di ricerca, della durata di anni 3 eventualmente prorogabile per ulteriori due anni, per l’esecuzione del progetto di ricerca dal titolo “Diversità floristica e dinamica della vegetazione negli Habitat comunitari (Direttiva 92/43/CEE) con particolare riferimento alle praterie aride e agli habitat forestali da lungo tempo indisturbati” finanziato dal Dipartimento di Biologia Ambientale, Laboratorio di Conservazione della Natura e delle sue Risorse, Responsabile scientifico Prof. C. Blasi, per il settore scientifico disciplinare BIO/03, settore concorsuale 05/A1, presso il Dipartimento di Biologia Ambientale della Sapienza Università di Roma.

L’impegno orario complessivo previsto è di 1500 ore annue, di cui 350 ore dedicate ad attività di didattica, didattica integrativa e servizio agli studenti, da svolgersi per le esigenze della Facoltà di Scienze Matematiche Fisiche e Naturali.

La retribuzione, compresi gli oneri a carico dell’Amministrazione, sarà rapportata, in misura pari al 100%, alla posizione iniziale del Ricercatore di ruolo confermato a tempo definito.

ART. 2 REQUISITI Sono ammessi a partecipare alla procedura di valutazione comparativa i candidati italiani e stranieri, in possesso dei seguenti titoli: - diploma di laurea magistrale in Scienze Naturali o titolo equivalente con votazione non inferiore a 108/110; - dottorato di ricerca o titolo equivalente, con preferenza per curricula in Scienze Botaniche o Scienze Ecologiche; - numero minimo di pubblicazioni indicizzate ISI: 15 (quindici) e su argomenti inerenti la linea di ricerca del presente bando; 2 - adeguata conoscenza della lingua inglese ai fini di documentazione e comunicazione scientifica; I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data della scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla presente selezione.

ART.3 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE Le domande di partecipazione alla selezione devono essere presentate per via telematica, inviandole al seguente indirizzo di posta elettronica bandiselezione-dba@uniroma1.it, entro 30 giorni decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso del presente bando in Gazzetta Ufficia-

34 concorsi & leggi le –IV Serie speciale“Concorsi ed esami”- della Repubblica Italiana n. 92 del 22.11.2013.

Il candidato riceverà tramite posta elettronica conferma dell’avvenuta ricezione della domanda, che varrà come attestazione dell’esito positivo della procedura di sottomissione della domanda.

Nella domanda di partecipazione i candidati dovranno indicare un indirizzo di posta elettronica personale al quale inviare ogni comunicazione, ivi comprese le convocazioni per il colloquio, senza che vi sia altro obbligo di avviso.

Il candidato presenta per via telematica il curriculum vitae in formato standard secondo uno schema-tipo approvato dal Senato Accademico reperibile al seguente indirizzo di posta elettronica http://www2.uniroma1.it/organizzazione/amministrazione/ripa rtizionepersonale/documenti/modulistica/fac-simile_curriculum_RTD.doc, con allegato l’elenco delle pubblicazioni, e comunque indicando nella domanda le pubblicazioni scelte dal candidato come più significative, secondo quanto stabilito dal Bando; le pubblicazioni scelte debbono essere inviate in formato pdf oppure inviate per posta al Dipartimento di Biologia Ambientale entro i termini stabiliti nel Bando. Il candidato può presentare ogni titolo da lui ritenuto utile ai fini della valutazione, comprese lettere di presentazione, anche in lingua straniera, redatte da studiosi italiani o stranieri.

Nell’oggetto della mail il candidato dovrà indicare la seguente dicitura: “Concorso ricercatore a tempo determinato SSD BIO/03 settore concorsuale 05/A1”.

Qualora il termine cada in giorno festivo, la scadenza slitta al primo giorno feriale utile.

Nella domanda di partecipazione il candidato, pena l’esclusione dalla selezione, dovrà indicare (vedi allegato A): 1. cognome e nome 2. data e luogo di nascita 3. residenza 4. codice fiscale (solo per i cittadini italiani) 5. la cittadinanza posseduta 6. di essere iscritto nelle liste elettorali, precisandone il Comune e indicando eventualmente i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime; i candidati cittadini di Stati esteri dovranno dichiarare di godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza, ovvero del mancato godimento degli stessi; 7. se cittadino straniero, di godere dei diritti civili e politici nello stato di appartenenza o di provenienza ovvero i motivi del mancato godimento; 8. di non aver mai riportato condanne penali, ovvero le eventuali condanne riportate indicando gli estremi delle relative sentenze e gli eventuali procedimenti penali pendenti; 9. l’attuale posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo per i cittadini italiani) 10. di non essere stato destituito dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127 1 comma, lettera d) del DPR 10/01/1957, n. 3 (solo per i cittadini italiani) 11. di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana (solo per cittadini stranieri) 12. di non avere un grado di parentela o affinità, fino al quarto grado compreso, con un professore appartenente al Dipartimento che bandisce la selezione, ovvero con il Rettore, il Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Università.

Alla domanda devono essere allegati: 1. fotocopia di un documento di riconoscimento e del codice fiscale; 2. curriculum dell’attività scientifico-professionale datato e firmato; 3. titoli ritenuti utili ai fini della selezione con relativo elenco datato e firmato; 4. pubblicazioni scientifiche già stampate alla data di scadenza del bando, con relativo elenco numerato, datato e firmato con l’indicazione del nome degli autori, del titolo, della casa editrice, della data e del luogo di edizione oppure del titolo, del numero della raccolta o del volume e dell’anno di riferimento.

I titoli che il candidato intende presentare debbono essere prodotti in originale o in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi dell’art.47 del D.P.R. 445/2000 (all. C). Tutte le modalità di autocertificazione fin qui previste si applicano indistintamente ai cittadini italiani e ai cittadini dell’Unione Europea (art.3 del D.P.R. 445/2000) secondo l’allegato B. I cittadini extracomunitari residenti in Italia, secondo le disposizioni del regolamento anagrafico della popolazione residente approvato con D.P.R. n. 223/89, possono utilizzare dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi in cui si tratti di comprovare stati, fatti e qualità personali certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici o privati italiani.

I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato di cui lo straniero è cittadino debbono essere conformi alle disposi-

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zioni vigenti nello Stato stesso e debbono, altresì, essere legalizzati dalle competenti autorità consolari italiane.

Agli atti e documenti redatti in lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare, ovvero da un traduttore ufficiale.

Per le pubblicazioni stampate in Italia debbono essere adempiuti gli obblighi previsti dall'art. 1 del decreto legislativo luogotenenziale 31 agosto 1945, n. 660 ovvero dagli artt. 6 e 7 del D.P.R. 3.5.2006 n. 252 (in vigore dal 2.9.2006).

L'assolvimento di tale obbligo deve essere certificato da idonea documentazione, unita alla domanda, che attesti l'avvenuto deposito, oppure da autocertificazione del candidato sotto la propria responsabilità, ai sensi del D.P.R. n. 445/2000.

Per le pubblicazioni stampate all'estero deve risultare la data e il luogo della pubblicazione.

Le pubblicazioni debbono essere prodotte nella lingua di origine e se diversa da quelle appresso indicate, tradotte in una delle seguenti lingue: italiano, francese, inglese, tedesco e spagnolo. I testi tradotti devono essere presentati, unitamente agli originali, in copia dattiloscritta resa conforme all'originale secondo quanto previsto dalla normativa vigente. Tuttavia per le procedure di valutazione comparativa riguardanti materie linguistiche è ammessa la presentazione di pubblicazione compilate nella lingua o in una delle lingue per le quali è bandita la procedura, anche se diverse da quelle indicate nel comma precedente.

ART. 4 COMMISSIONE GIUDICATRICE La Commissione è composta di tre professori di ruolo di cui due eleggibili di I fascia ed uno quale membro interno indicato dal Dipartimento di I o II fascia. Per procedure a progetto il membro interno è il Responsabile del Progetto, gli altri due membri eleggibili saranno sorteggiati a norma dell’art. 7 del Regolamento di Ateneo, emanato con Decreto Rettorale del 30/10/2012 n. 3752.

Della nomina è dato avviso mediante affissione all’Albo del Dipartimento di Biologia Ambientale, nonché sul sito Web dell’Università degli Studi di Roma“La Sapienza”e del Dipartimento di Biologia Ambientale.

ART. 5 CRITERI DI VALUTAZIONE La selezione è per titoli e colloquio.

La Commissione nel determinare i criteri di valutazione dei titoli e delle pubblicazioni deve tenere conto delle seguenti priorità: attività svolta in qualità di assegnista (ai sensi dell’art. 51, comma 6, della L. 27 dicembre 1997 n. 449 e/o della L. 240 del 30 dicembre 2012); eventuale fruizione di borse di studio post-dottorato; eventuale attività didattica a livello universitario con particolare riferimento a titolarità di corsi di insegnamento universitario; curriculum scientifico che dimostri di aver maturato adeguata e prolungata esperienza di ricerca sulle tematiche riguardanti la diversità floristica in termini di piante vascolari e la dinamica vegetazionale degli Habitat comunitari con particolare riferimento a habitat prioritari specialmente diffusi sul territorio nazionale (es. 6210(*), 9210*, 9220*). Relativamente agli habitat forestali saranno particolarmente rilevanti pubblicazioni che evidenzino le differenze tra sistemi forestali indisturbati e sistemi gestiti in termini di peculiarità floristiche e vegetazionali perché possono contribuire alla definizione di sistemi di gestione forestale sostenibile. Per quanto riguarda agli habitat di prateria saranno valorizzate quelle pubblicazioni focalizzate su habitat semi-naturali, la cui gestione è strettamente legata alla dinamica vegetazionale.

La commissione giudicatrice effettua una motivata valutazione seguita da una valutazione comparativa, facendo riferimento allo specifico settore concorsuale e all'eventuale profilo definito esclusivamente tramite indicazione di uno o più settori scientifico-disciplinari, del curriculum e dei seguenti titoli, debitamente documentati, dei candidati: dottorato di ricerca di ricerca o equipollenti, conseguito in Italia o all'estero; eventuale attività didattica a livello universitario in Italia o all'estero; documentata attività di formazione o di ricerca presso qualificati istituti italiani o stranieri; realizzazione di attività progettuale relativamente ai settori concorsuali nei quali è prevista; organizzazione, direzione e coordinamento di gruppi di ricerca nazionali e internazionali, o partecipazione agli stessi; relatore a congressi e convegni nazionali e internazionali; premi e riconoscimenti nazionali e internazionali per attività di ricerca diploma di specializzazione europea riconosciuto da Board internazionali, relativamente a quei settori concorsuali nei quali è prevista.

La valutazione di ciascun titolo è effettuata considerando specificamente la significatività che esso assume in ordine alla qualità e quantità dell'attività di ricerca svolta dal singolo candidato.

Le commissioni giudicatrici, inoltre, nell'effettuare la valutazione preliminare comparativa dei candidati, prendono in considerazione esclusivamente pubblicazioni o testi accettati per la pubblicazione secondo le norme vigenti nonché saggi inseriti in opere collettanee e articoli editi su riviste in formato cartaceo o digitale con l'esclusione di note interne o rapporti dipartimentali. La tesi di dottorato o dei titoli equipollenti sono presi in considerazione anche in assenza delle condizioni di cui al presente comma.

Le commissioni giudicatrici effettuano la valutazione comparativa delle pubblicazioni sulla base dei seguenti criteri: originalità, innovatività, rigore metodologico e rilevanza di ciascuna pubblicazione scientifica; congruenza di ciascuna pubblicazione con il settore concorsuale per il quale è bandita la procedura e con l'eventuale profilo, definito esclusivamente tramite indicazione di uno o più settori scientifico-disciplinari, ovvero con tematiche interdisciplinari ad essi correlate; rilevanza scientifica della collocazione editoriale di ciascuna pubblicazione e sua diffusione all'interno della comunità scientifica; determinazione analitica, anche sulla base di criteri conosciuti nella comunità scientifica internazionale di riferimento, dell'apporto individuale del candidato nel caso di partecipazione del medesimo a lavori in collaborazione.

Le commissioni giudicatrici dovranno altresì valutare la consistenza complessiva della produzione scientifica del candidato, l'intensità e la continuità temporale della stessa, fatti salvi i periodi, adeguatamente documentati, di allontanamento non volontario dall'attività di ricerca, con particolare riferimento alle funzioni genitoriali.

Nell'ambito dei settori concorsuali in cui ne è consolidato l'uso a livello internazionale le commissioni, nel valutare le pubblicazioni, si avvalgono anche dei seguenti indicatori, riferiti alla data di scadenza dei termini delle candidature: numero totale delle citazioni; numero medio di citazioni per pubblicazione; «impact factor» totale; «impact factor» medio per pubblicazione; combinazioni dei precedenti parametri atte a valorizzare l'impatto della produzione scientifica del candidato (indice di Hirsch o simili).

Sulla base della valutazione dei titoli, la Commissione effettua una selezione dei candidati, approvando una“lista breve”, che include non meno del 10% e non più del 20% dei concorrenti e comunque non meno di 6 concorrenti; qualora il numero dei concorrenti sia inferiore o pari a 6 i candidati sono tutti ammessi alla fase successiva; la Commissione redige una relazione contenente: profilo curriculare di ciascun candidato; breve valutazione collegiale del profilo, anche in relazione alla linea di ricerca e ad eventuali altri requisiti stabiliti dal Bando, e valutazione scientometrica complessiva (ad es. numero complessivo pubblicazioni su banche dati internazionali, citazioni complessive, citazioni medie, indice di Hirsch); discussione collegiale su profilo e produzione scientifica e selezione anche a maggioranza degli ammessi alla seconda fase.

I candidati che abbiano superato la fase di valutazione dei titoli e delle pubblicazioni sono invitati a sostenere un colloquio pubblico, in forma seminariale, presso il Dipartimento di Biologia Ambientale; il seminario verterà sulla attività di ricerca del candidato, con possibilità di interlocuzione. Al termine del seminario segue un colloquio con la Commissione, volto ad accertare di avere un’adeguata conoscenza della lingua inglese ai fini di documentazione e comunicazione scientifica.

Al termine della valutazione la Commissione redige una relazione, contenente: profilo curriculare di ciascun candidato; valutazione del profilo e valutazione scientometrica complessiva; breve valutazione collegiale del seminario e del colloquio; discussione e giudizio collegiale comparativo complessivo in relazione al curriculum, prove e linea di ricerca ed eventuali altri requisiti stabiliti dal bando; indicazione del candidato selezionato per il prosieguo della procedura all’unanimità, a maggioranza, nessun idoneo), che prevede la chiamata da parte del Dipartimento di Biologia Ambientale.

La convocazione per il colloquio avverrà a mezzo posta elettronica, con comunicazione inviata all’indirizzo indicato dal candidato nella domanda, almeno 20 giorni prima del suo svolgimento. È possibile derogare al termine di preavviso qualora tutti i candidati esprimano il loro esplicito assenso scritto a rinunciarvi.

Per sostenere il colloquio i candidati dovranno presentarsi muniti di idoneo documento di riconoscimento.

Il colloquio è pubblico.

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Di ogni riunione la Commissione dovrà redigere apposito verbale, firmato in ogni pagina da tutti i componenti che dovrà contenere indicazioni precise di tutti gli atti compiuti, delle discussioni avvenute e delle conclusioni cui la Commissione è pervenuta durante il corso dell’adunanza.

La Commissione dovrà concludere i suoi lavori entro due mesi dalla data del suo insediamento.

Non si dà luogo a dichiarazioni di idoneità, conseguenti ai risultati della graduatoria derivante dalla presente selezione.

ART.6 CONCLUSIONE DEI LAVORI La Commissione dovrà concludere i suoi lavori entro due mesi dalla data del suo insediamento.

Qualora i lavori non siano conclusi nel termine suddetto il Rettore o suo delegato può concedere una proroga, valutati i motivi di richiesta da parte della Commissione, ovvero con provvedimento motivato, avviare le procedure per la sostituzione dei componenti cui siano imputabili le cause del ritardo, stabilendo nel contempo un nuovo termine congruo, per la conclusione dei lavori. 6 La Commissione, al termine delle procedure di selezione pubblica dovrà indicare, previa valutazione comparativa, mediante attribuzione di un punteggio ai titoli, alla congruenza dell’attività scientifica con il settore scientifico-disciplinare a concorso ed a ciascuna delle pubblicazioni presentate dai candidati ammessi alla discussione e a seguito della stessa, e mediante l’espressione di giudizi collegiali, il vincitore con deliberazione assunta a maggioranza dei componenti.

L’approvazione degli atti della selezione è formalizzata, con provvedimento del Direttore del Dipartimento di Biologia Ambientale

ART. 7 CHIAMATA DEL DIPARTIMENTO Il Dipartimento di Biologia Ambientale, formula la proposta di chiamata del candidato individuato dalla Commissione entro i successivi trenta giorni dall’approvazione degli atti (escluso il periodo 1 agosto-15 settembre). La delibera di chiamata deve essere assunta a maggioranza assoluta degli aventi diritto (Professore di I e II Fascia), trasmessa all’Amministrazione tramite la competente Facoltà (secondo quanto previsto dall’art.

9 comma 1 lettera c) e d) dello Statuto).

ART. 8 NATURA E STIPULA DEL CONTRATTO Subordinatamente all’effettiva disponibilità dei fondi utili a coprire il costo omnicomprensivo del Ricercatore a tempo determinato per l’intera durata del contratto al bilancio dell’Università, ovvero all’esito del perfezionamento dell’iter convenzionale tramite acquisizione della relativa fideiussione bancaria o assicurativa da parte del soggetto finanziatore, e versamento della prima rata, il contratto di lavoro subordinato a tempo determinato che si instaura con il Ricercatore e dal Direttore del Dipartimento di Biologia Ambientale della Sapienza Università di Roma deve contenere le seguenti indicazioni: data di inizio e termine finale del rapporto di lavoro; prestazioni richieste nell’ambito del programma e /o progetto di ricerca; trattamento economico complessivo; struttura di afferenza; nominativo del referente scientifico della ricerca; settore scientifico disciplinare di pertinenza del programma e/o progetto di ricerca; impegno orario (tempo pieno).

ART. 9 DIVIETO DI CUMULO Il contratto di cui al presente bando non è cumulabile né con analoghi contratti, neppure in altre sedi universitarie e/o strutture scientifiche private, né con la borsa di Dottorato di ricerca, né con assegni o borse di ricerca post-lauream.

Per le attività compatibili, si applica la normativa dei Ricercatori di ruolo confermati a tempo pieno, di cui al D.L. 02/03/1987 n. 57 convertito in Legge 158/1987.

concorsi & leggi La risoluzione del contratto è determinata: dalla scadenza del termine; dal recesso di una delle parti, che opera dal momento della ricezione della relativa comunicazione; da inadempienza del Ricercatore a tempo determinato nello svolgimento dell’attività stabilita dal programma e/o progetto di ricerca. 7

ART. 12 RECESSO Durante i primi due mesi di attività ciascuna delle parti può recedere in qualsiasi momento dal contratto senza l’obbligo di preavviso né indennità sostitutiva del preavviso.

Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte.

Il recesso del Dipartimento di Biologia Ambientale deve essere motivato.

Trascorso il termine suddetto il ricercatore, in caso di recesso dal contratto, è tenuto a dare un preavviso pari a 30 giorni.

In caso di mancato preavviso l’amministrazione ha il diritto di trattenere un importo corrispondente alla retribuzione spettante al Ricercatore per il periodo di preavviso non lavorato.

ART. 13 RITIRO DI DOCUMENTI E PUBBLICAZIONI. I candidati hanno diritto, previa richiesta scritta e a proprie spese, alla restituzione da parte dell’Università delle pubblicazioni e dei documenti presentati decorso il termine di 150 giorni dal decreto di approvazione degli atti e comunque non oltre 6 mesi dall’approvazione degli stessi. Tale restituzione sarà effettuata salvo eventuale contenzioso in atto. Decorso il termine di 6 mesi dalla suddetta data, il Dipartimento disporrà della documentazione secondo le proprie esigenze senza alcuna responsabilità in merito alla conservazione del materiale.

ART. 14 PUBBLICITÀ L’avviso del presente bando è pubblicizzato sulla Gazzetta Ufficiale –IV Serie speciale “Concorsi ed esami” - della Repubblica Italiana e per via telematica sul sito web della Sapienza Università di Roma al seguente indirizzo: http://www2.uniroma1.it/organizzazione/amministrazione/ripa rtizionepersonale/concorsi/ricercatori_tempo_determinato /default.php , sul sito web del Dipartimento di Biologia Ambientale http://sweb01.dbv.uniroma1.it, sul sito del MIUR http://bandi.miur.it/ e dell’Unione Europea http://ec.europa.eu/euraxess/.

ART. 15 PROROGA Così come previsto all’art. 12 del Regolamento per il reclutamento di Ricercatori con contratto a tempo determinato, il contratto potrà essere prorogato per ulteriori due anni, previa valutazione delle attività didattiche e fatto salvo il reperimento del finanziamento per tale proroga biennale.

ART.16 NORME FINALI Per quanto non previsto dal presente bando, e per quanto compatibili, si applicano le disposizioni del Capo I Titolo II del Libro V del Codice Civile e delle Leggi sui rapporti di lavoro subordinato nell’impresa, nonché la normativa in materia di reclutamento di ricercatori universitari.

Il Responsabile Unico del Procedimento è il Sig. Mario Grippo – e-mail: mario.grippo@uniroma1.it, tel. 06/49912436-2561 Roma, 19.11.2013 Il Direttore Prof. Corrado Fanelli Consiglio nazionale delle ricerche

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ART. 10 TRATTAMENTO DATI PERSONALI Ai sensi del Decreto legislativo 30/6/2003 n.196, l’Università si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dal candidato: tutti i dati forniti saranno trattati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura e alla eventuale nomina, nel rispetto delle disposizioni vigenti.

ART. 11 RISOLUZIONE DEL CONTRATTO

collaboratori tecnici degli enti di ricerca a tempo indeterminato Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

ART. 1

92 del 22 novembre 2013 23 dicembre 2013 diploma, esperienza, categorie protette www.urp.cnr.it

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POSTI MESSI A CONCORSO 1. È indetta una selezione pubblica per titoli ed esami, destinata alle categorie riservatarie di cui all’art. 18 della legge 12/3/1999 n. 68 residenti nella Regione Lazio per la copertura di complessivi sette posti di VI livello professionale – profilo collaboratore tecnico enti ricerca, da assegnare a Strutture/Istituti indicati nell’allegato A) che costituisce parte integrante del bando.

2. L’espletamento del concorso e/o il numero dei posti è condizionato all’esito della procedura di mobilità ai sensi dell’art.

34 bis del D.Lgs n. 165 del 2001 e s.m.i..

3. A pena dell’esclusione è consentita la partecipazione per una sola Posizione di cui all’allegato A).

ART. 2 REQUISITI DI AMMISSIONE E PARTECIPAZIONE 1. La partecipazione al concorso è libera, senza limitazioni in ordine alla cittadinanza.

2. Per l’ammissione al concorso sono richiesti: a) il possesso del Diploma di maturità quinquennale conseguito presso un Istituto superiore statale o legalmente riconosciuto. Sono altresì ammessi i candidati che abbiano conseguito un titolo di studio all’estero dichiarato“equivalente”dalle competenti autorità scolastiche italiane o comunque che abbiano ottenuto detto riconoscimento secondo la vigente normativa in materia (art.38 D.lgs. n.165/2001). È cura del candidato, pena l’esclusione, dimostrare la suddetta “equivalenza” mediante la produzione del provvedimento che la riconosca, ovvero della dichiarazione di aver presentato la richiesta di equivalenza ai sensi delle medesime disposizioni e che sono in corso le relative procedure; in ogni caso il candidato dovrà presentare la suddetta equivalenza non oltre l’ultima riunione della Commissione esaminatrice del concorso di pertinenza del candidato; b) i requisiti come specificato nella ripartizione di cui all’allegato A); c) la conoscenza di elementi di base di informatica e della lingua inglese da verificarsi in sede di colloquio; d) la conoscenza della lingua italiana per i candidati di cittadinanza straniera da verificarsi in sede di colloquio; e) l’appartenenza alle categorie riservatarie come disciplinato dall’art. 18 della Legge 12 marzo 1999, n.68; f) la residenza nella Regione Lazio; g) l’iscrizione nelle liste speciali di disoccupazione riservate agli appartenenti alle categorie di cui all’art. 18 della Legge n. 68/99; 4. I requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda pena l’esclusione dal concorso.

ART. 3 ESCLUSIONE DAL CONCORSO 1. Saranno esclusi dalla partecipazione alla selezione i candidati: a) la cui domanda sia stata trasmessa tramite posta elettronica ordinaria; b) la cui domanda sia stata trasmessa ad un indirizzo PEC diverso da quello indicato nel successivo art. 4; c) la cui domanda sia stata trasmessa da una PEC diversa da quella personale; d) la cui documentazione si priva della domanda di partecipazione al concorso; e) la cui domanda sia stata trasmessa oltre il termine stabilito dal presente bando; f) la cui domanda sia priva della sottoscrizione apposta con le modalità di cui all’art. 4 comma 3; g) che non abbiano i requisiti indicati all’art. 2 del presente bando; h) mancata indicazione nella domanda della Posizione per la quale intendono partecipare; i) partecipazione a più di una Posizione nell’ambito del presente bando.

2. Sono esclusi coloro che non godono dei diritti politici e civili e coloro che sono stati interdetti dai pubblici uffici, o destituiti o dispensati o licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero sono stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili.

3. I candidati sono ammessi al concorso con riserva. Il Dirigente dell’Ufficio Concorsi della D.C.S.G.R. può disporre in qualunque momento l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti. Qualora i motivi che determinano l’esclusione siano accertati dopo l’espletamento del concorso il Dirigente dell’Ufficio Concorsi della D.C.S.G.R. dispone la decadenza da ogni diritto conseguente alla partecipazione al concorso stesso; sarà ugualmente disposta la decadenza dei candidati di cui

36 concorsi & leggi risulti non veritiera una delle dichiarazioni previste nella domanda di partecipazione al concorso o delle dichiarazioni di autocertificazione.

ART.4 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE – TERMINI E MODALITÀ 1. La domanda di partecipazione deve essere redatta in carta semplice esclusivamente secondo lo schema riportato nello specifico modello allegato al presente bando (allegato B), indirizzata all’Area della Ricerca Roma 1- Montelibretti ed inviata per Posta Elettronica Certificata (PEC) all’indirizzo: area.rm1mlib@pec.cnr.it o mediante Raccomandata con Avviso di Ricevimento all’indirizzo: Via Salaria Km. 29,300 – C.P. 10 00016 Monterotondo S. (RM) entro il termine perentorio di 30 giorni, decorrente dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, pena l’esclusione dal concorso. Tale termine, qualora venga a scadere il giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente. Si considerano prodotte in tempo utile anche le domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine di cui al presente comma e pervenute all’Istituto di cui sopra entro e non oltre la data delle prima riunione della Commissione di cui all’art. 6. A tal fine farà fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante.

2. Nella domanda di partecipazione, da redigere secondo lo schema allegato al presente bando (allegato B), gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità: a) cognome e nome; b) la data ed il luogo di nascita; c) l’indirizzo dove si desidera che vengano inviate le comunicazioni inerenti la selezione; per chi ha inviato la domanda tramite PEC l’indirizzo utilizzato per l’invio della domanda stessa; d) residenza e codice fiscale; e) numero del bando, profilo, livello, Istituto e posizione di cui all’allegato A) ; f) la cittadinanza posseduta; g) il titolo di studio posseduto; h) di conoscere la lingua straniera; i) di conoscere l’informatica; j) di appartenere alle categorie protette come disciplinato dall’art. 18 della medesima Legge n. 68/1999, indicando a quale categoria si appartiene; k) di essere iscritto nelle liste speciali di disoccupazione riservate agli appartenenti alle categorie di cui all’art. 18 della legge medesima indicando la Provincia di iscrizione; l) l’eventuale necessità in relazione alla propria disabilità di ausili e/o tempi aggiuntivi per sostenere le prove di esame ai sensi dell’art.20 della legge 5.2.1992, n. 104; m) di essere in possesso di eventuali titoli di preferenza a parità di merito come indicati all’art. 8 del presente bando. Di detti titoli deve essere fatta espressa menzione pena la non valutazione dei medesimi; n) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti oppure i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; se cittadini stranieri, di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento; o) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico oppure indicare le eventuali condanne penali riportate nonché i procedimenti penali eventualmente pendenti, precisando gli estremi del provvedimento di condanna o di applicazione dell’amnistia, del condono, dell’indulto o del perdono giudiziale e del titolo del reato. La dichiarazione va resa in ogni caso anche se negativa; p) gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le eventuali cause di risoluzione; q) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento e non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale, per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, nonché di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato; r) di avere l’idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato all’impiego al quale la selezione di riferisce compatibilmente con la minorazione sofferta; s) per i soli cittadini stranieri: di avere adeguata conoscenza della lingua italiana; t) di conoscere ed accettare il vincolo, in caso di vincita del concorso, a permanere almeno cinque anni presso la sede di destinazione ai sensi dell’art. 35 c. 5 bis del Decreto Legislativo n. 165/2001 e s.m.i.; 3. La domanda inviata per raccomandata dovrà essere sottoscritta con firma autografa e non è soggetta ad autenticazione. Le domande inviate per PEC e le certificazioni ai sensi del DPR 445/2000, saranno considerate valide, se l’autore è identificato dal sistema informatico attraverso le credenziali di accesso relative all’utenza personale di Posta Elettronica Certificata.

8 DICEMBRE 2013

4. Alla domanda devono essere allegati: a) curriculum sottoforma di autocertificazione, compilato ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445/2000 e s.m.i. (vedi esempio All. C), sottoscritto dal candidato recante, prima della firma autografa, l’espressa annotazione circa la consapevolezza delle sanzioni nelle quali il candidato incorre, ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia, per dichiarazioni mendaci o la falsità degli atti, richiamate dall'art. 76 del Decreto del Presidente della Repubblica già citato.

Nel curriculum suindicato il candidato indicherà stati, fatti e qualità personali, in particolare dovrà analiticamente indicare gli studi compiuti, i titoli conseguiti, le pubblicazioni e/o i rapporti tecnici, i servizi prestati, le funzioni svolte, gli incarichi ricoperti ed ogni altra attività eventualmente esercitata riportando gli esatti riferimenti di ciascun titolo indicato. La dichiarazione sopra indicata, dovrà essere redatta in modo analitico, e contenere tutti gli elementi che la rendano utilizzabile ai fini della selezione, affinché la commissione esaminatrice possa utilmente valutare i titoli ai quali si riferiscono. Tutte le notizie fornite in modo difforme alle modalità sopraindicate non potranno essere valutate. b) copia di un documento di riconoscimento in corso di validità con firma leggibile; c) delle pubblicazioni e/o rapporti tecnici non reperibili attraverso la rete, oppure quelle reperibili attraverso la rete ma con accesso a pagamento, il candidato dovrà allegare copia degli stessi. d) copia del certificato o autocertificazione attestante l’appartenenza alle categorie riservatarie, come disciplinato dall’art. 18 della Legge 12 marzo 1999 n. 68; e) copia della certificazione o autocertificazione attestante l’iscrizione alle liste speciali di disoccupazione riservate agli appartenenti alle categorie di cui all’art. 18 della legge n. 68 del 12 marzo 1999.

5. La documentazione di cui ai punti a) b) c) d) e) dovrà essere allegata in formato PDF alle domande inviate per PEC. 6. Ai sensi dell’art. 15 della Legge n. 183/2011 è fatto divieto di esibire alle pubbliche amministrazione ed ai privati gestori di pubblici servizi, certificati concernenti stati, fatti e qualità personali che sono, pertanto sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazione e dell’atto di notorietà (art.

46 e 47 D.P.R. 445/2000).

7. Le autocertificazioni previste per i cittadini italiani si applicano ai cittadini dell’Unione Europea. I cittadini extracomunitari residenti in Italia possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi in cui si tratti di comprovare stati, fatti e qualità personali certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici o privati italiani, ovvero nei casi in cui la produzione delle dichiarazioni stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali tra l’Italia e il Paese di provenienza del dichiarante.

8. L'Amministrazione procede ad idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ai sensi dell’art. 71 del DPR 445/2000.

9. Per i candidati che hanno inviato la domanda per PEC tutte le comunicazioni inerenti la selezione saranno inviate all’indirizzo PEC indicato nella domanda stessa. Il CNR non assume responsabilità per eventuali disservizi di connessione alla rete imputabili a terzi.

10. Per i candidati che hanno inviato la domanda per raccomandata tutte le comunicazioni inerenti la selezione saranno inviate all’indirizzo indicato nella domanda stessa. Ogni eventuale variazione del indirizzo deve essere tempestivamente segnalata dal candidato. Il CNR non assume responsabilità per inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato oppure per tardiva comunicazione del cambiamento del domicilio indicato in domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

ART. 5 COMMISSIONI DI CONCORSO 1. La/e Commissione/i giudicatrice/i è/sono nominata/e con decreto del Presidente del CNR, ed è/sono costituita/e da tre a cinque membri effettivi e due supplenti. La/e composizione/i della/e commissione/i è/sono pubblicata/e sulla pagina del sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it (vedere sezione Lavoro).

2. In caso di motivata rinuncia, di decesso o di indisponibilità per cause sopravvenute di un membro effettivo subentra il supplente nell’ordine indicato nel decreto di nomina della commissione. Alla sua sostituzione si provvede senza alcun ulteriore decreto. Nel caso del Presidente la funzione sarà esercitata dal primo tra i membri effettivi secondo l’ordine indicato nel decreto medesimo.

3. Le eventuali cause di incompatibilità e le modificazioni dello stato giuridico intervenute successivamente alla nomina non incidono sulla qualità di commissario.

4. La/e Commissione/i conclude/concludono la/e procedura/e concorsuale/i entro 4 mesi dalla data della prima riunione di cui al successivo art. 6 comma 1. Con proprio decreto il Diri-

gente dell’Ufficio Concorsi della D.C.S.G.R. può prorogare il predetto termine per una sola volta e per non più di 2 mesi per giustificati motivi da parte della/e Commissione/i.

5. La/e Commissione/i può/possono svolgere i propri lavori anche con modalità telematiche.

ART. 6 VALUTAZIONE DEI TITOLI 1. Non oltre il quarantacinquesimo giorno dalla data di comunicazione della nomina da parte dell’Ufficio Concorsi, la/e commissione/i tiene/tengono la/e sua/loro prima riunione, nel corso della quale provvede/provvedono a predeterminare i criteri di massima per la valutazione dei titoli dei candidati.

2. La valutazione dei titoli, previa individuazione dei criteri ai sensi del comma precedente, è effettuata dopo le prove scritta e pratica e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati.

3. Per la valutazione dei titoli, la/e commissione/i dispone/dispongono complessivamente di 30 punti. I titoli valutabili ed i relativi punteggi massimi attribuibili sono i seguenti: a) formazione: punteggio del titolo di studio, corsi massimo punti 15 b) titoli di servizio: attività lavorativa massimo punti 10 c) pubblicazioni, rapporti tecnici massimo punti 5

ART. 7 ESAMI 1. Gli esami si articolano in: a) una prova scritta in lingua italiana ed una prova pratica dirette ad accertare le conoscenze del candidato in merito ai requisiti indicati nell’allegato A) del bando di concorso; b) una prova orale, consistente nella discussione di aspetti tecnici di ordine generale e specifico in merito ai requisiti di cui all’allegato A) nonché della prova scritta, della prova pratica e del curriculum. La prova orale è diretta anche ad accertare la conoscenza dell’informatica di base, della lingua inglese e la conoscenza della lingua italiana per i candidati stranieri.

2. La commissione dispone, per la valutazione, di 25 punti per la prova scritta, 25 punti per la prova pratica e di 40 punti per la prova orale.

3. Il giorno ed il luogo della prova scritta e della prova pratica sono comunicati ai candidati mediante PEC o lettera raccomandata con almeno quindici giorni di preavviso rispetto alla data in cui devono sostenere le predette prove.

4. Per lo svolgimento della prova scritta e della prova pratica non può essere concesso un tempo superiore alle sei ore per ciascuna di esse.

5. Alla prova orale sono ammessi i candidati che abbiano riportato un punteggio non inferiore a 18/25 nella prova scritta e 18/25 nella prova pratica.

6. Ai candidati che conseguono l’ammissione alla prova orale è data comunicazione: a) del punteggio riportato nella prova scritta, nella prova pratica e nella valutazione dei titoli; b) della data, ora e sede di svolgimento della prova orale.

7. L’avviso di convocazione alla prova orale è dato ai candidati ammessi, mediante PEC o lettera raccomandata , almeno venti giorni prima di quello in cui essi devono sostenerla.

8. La prova orale s’intende superata dai candidati che abbiano riportato un punteggio non inferiore a 28/40 ed un giudizio almeno sufficiente in ordine alla conoscenza della lingua straniera e dell’informatica e della lingua italiana per i candidati di cittadinanza straniera.

9. Al termine della seduta relativa alla prova orale la/e Commissione/i esaminatrice/i forma/formano l’elenco/elenchi dei candidati esaminati con l’indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco/elenchi che, sottoscritto/i dal/i Presidente/i e dal Segretario/i della/e Commissione/i, è/sono affisso/i nel medesimo giorno all’albo della sede d’esame.

10. Per essere ammessi alle prove di esame i candidati devono presentare un valido documento di identità personale. I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di esame nei giorni fissati, saranno dichiarati decaduti dal concorso.

11. Il Consiglio Nazionale delle Ricerche non prevede il rimborso di eventuali spese sostenute dai candidati per la partecipazione alle prove di concorso.

12. La/e Commissione/i al termine dei lavori forma/formano la/e graduatoria/e di merito ottenuta/e sommando i punteggi conseguiti nella valutazione dei titoli e nelle singole prove di esame ed indica/indicato il/i vincitore/i in numero pari a quello dei posti messi a concorso nella/e persona/e del/i candidato/i che ha/hanno conseguito il più elevato punteggio finale.

13. Non trova applicazione ai fini dell’attribuzione del punteggio complessivo il dispositivo di cui all’art. 7 comma 3 del DPR 487/94

ART. 8 TITOLI DI PREFERENZA

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1. I candidati che abbiano superato la prova orale e che intendono far valere i titoli di preferenza a parità di merito, espressamente indicati in domanda, devono far pervenire, tramite lettera raccomandata o PEC, al Responsabile del procedimento di cui all’art.11 del presente bando entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, un’autocertificazione ai sensi dell’art.46 del DPR n.445/2000 o una dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi dell’art.47 del DPR n.445/2000 attestante il possesso dei titoli di preferenza, a parità di valutazione, già indicati nella domanda, e che tale requisito è posseduto alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione al concorso.

2. A parità di punteggio varranno, nell’ordine, i seguenti titoli di preferenza: a) gli insigniti di medaglia al valor militare; b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; e) gli orfani di guerra; f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; h) i feriti in combattimento; i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; j) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; k) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; l) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; m) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; n) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; o) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; p) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; q) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; r) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; s) gli invalidi ed i mutilati civili; t) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

3. Ad ulteriore parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore età.

ART. 9 REGOLARITÀ DEGLI ATTI, APPROVAZIONE GRADUATORIA E NOMINA DEL VINCITORE 1. Il Dirigente dell’Ufficio Concorsi della D.C.S.G.R. con proprio provvedimento accerta, entro trenta giorni dalla consegna degli atti da parte della commissione, la regolarità formale degli atti medesimi e, verificata la regolarità del/i procedimento/i, approva con proprio provvedimento la/e graduatoria/e di merito e nomina il/i vincitore/i in numero pari a quello dei posti messi a concorso secondo la vigente normativa nonché la graduatoria degli idonei. Il suddetto provvedimento sarà pubblicato sul sito Internet del CNR e di tale pubblicazione sarà data notizia, mediante avviso, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana e da tale data decorrerà il termine per le eventuali impugnative.

2. Nel caso in cui riscontri vizi di forma, il Responsabile del procedimento, entro il predetto termine di trenta giorni, rinvia con provvedimento motivato gli atti alla/e Commissione/i per la regolarizzazione, stabilendone un termine.

3. Il/I vincitore/i sarà/saranno assunto/i con contratto di lavoro a tempo indeterminato al VI livello professionale – profilo collaboratore tecnico degli Enti di ricerca, con il trattamento economico iniziale previsto dal vigente CCNL del Comparto Istituzione ed Enti di Ricerca e Sperimentazione, previo superamento di un periodo di prova della durata di tre mesi.

4. Il/i vincitore/i dovrà/dovranno rimanere in servizio presso la sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni salvo quanto disposto dall’art. 1 comma29 del D.L. 138/2011 convertito in L. 148/2011.

5. Il/I vincitore/i nominato/i che nel termine stabilito non avrà/avranno preso servizio, senza giustificato motivo, sarà/saranno dichiarato/i decaduto/i dall’impiego.

6. Il/I vincitore/i dovrà/dovranno presentare, nei modi e nei

concorsi & leggi tempi previsti dal competente Ufficio CNR Stato Giuridico e Trattamento Economico del Personale, la documentazione richiesta con la lettera di assunzione.

ART. 10 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’art.13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n.196, i dati personali forniti dai candidati sono trattati per le finalità di gestione del presente bando e per la successiva eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per la gestione del rapporto medesimo.

2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.

3. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

4. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del Consiglio Nazionale delle Ricerche nella persona del Dirigente dell’Ufficio Concorsi della D.C.S.G.R..

5. Sarà data notizia dell’esercizio del diritto di accesso agli atti del concorso mediante avviso pubblicato sul sito Internet www.urp.cnr.it. Tale pubblicazione assolve ad ogni obbligo di comunicazione agli interessati ai sensi dell’art. 8 della Legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni.

L’Amministrazione non è tenuta, pertanto, a procedere ad alcuna notifica individuale ai partecipanti.

Sede di lavoro: Montelibretti (Roma) Posizione RM/A4: Istituto: Istituto di geologia ambientale e geoingegneria (IGAG) – Montelibretti (Roma) Profilo: CTER - sesto livello n° posti: 1 Titolo di studio: diploma maturità quinquennale Requisiti: esperienza in attività di laboratorio chimico, nella preparazione di soluzioni, nell’uso e manutenzione degli strumenti di laboratorio Sede di lavoro: Montelibretti (Roma) Posizione RM/A5: Istituto: Istituto di biologia cellulare e neurobiologia (IBCN) – Monterotondo (Roma) Profilo: CTER - sesto livello n° posti: 1 Titolo di studio: diploma maturità quinquennale Requisiti: esperienza nelle tecniche di preparazione di colture cellulari, nelle. tecniche di allevamento e mantenimento di colture cellulari primarie. Applicazioni di metodi in vitro su organi isolati. Tecniche di immunofluorescenza per la localizzazione di recettori espressi su cellule. Tecniche di preparazione di tessuti per microscopia e immunoistochimica. Tecniche di estrazione di peptidi/ormoni da plasma. Tecniche di biologia molecolare e di base (ELISA; western blotting) Sede di lavoro: Monterotondo (Roma)

Ministero delle Innfrastrutture e dei trasporti

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ART. 11 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il Responsabile del procedimento relativo alla selezione di cui al presente bando è il Dirigente dell’Ufficio Concorsi della D.C.S.G.R. – Piazzale Aldo Moro n. 7 – 00185 Roma (tel. 06 49932172 – fax 0649933852 – e-mail concorsi@cnr.it – PEC concorsi@pec.cnr.it).

ART. 12 PUBBLICITÀ Il presente bando è pubblicato in via telematica sul sito Internet del CNR www.urp.cnr.it (vedere sezione lavoro). Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – IV Serie Speciale – Concorsi ed Esami.

ART. 13 DISPOSIZIONI FINALI Per quanto non espressamente previsto dal presente bando valgono, in quanto applicabili, le disposizioni previste dalla normativa citata nelle premesse del presente bando, nonché le leggi vigenti in materia.

IL PRESIDENTE Prof. Luigi Nicolais

ALLEGATO A Posizione RM/A1: Istituto: Istituto di metodologie inorganiche e dei plasmi (IMIP) – Montelibretti (Roma) Profilo: CTER - sesto livello n° posti: 1 Titolo di studio: diploma maturità quinquennale Requisiti: Esperienza nel campo della gestione di strumentazione di laboratorio elettronico o chimico Sede di lavoro: Montelibretti (Roma) Posizione RM/A2: Istituto: Istituto per lo studio dei materiali nanostrutturati (ISMN) – Montelibretti (Roma) Profilo: CTER - sesto livello n° posti: 2 Titolo di studio: diploma maturità quinquennale Requisiti: esperienza di attività in laboratorio chimico-fisico mediante l’uso di apparecchiature operanti in vuoto, capacità di manutenzione e conoscenza di apparecchiature elettroniche e sistemi informatici, reti e sistemi di connettività Sede di lavoro: Montelibretti (Roma) Posizione RM/A3: Istituto: Istituto di Cristallografia (IC) – UOS Montelibretti (Roma) Profilo: CTER - sesto livello n° posti: 2 Titolo di studio: diploma maturità quinquennale Requisiti: esperienza in attività di laboratorio chimico-biologico, nella preparazione di soluzioni e di colture cellulari e nell’uso e manutenzione degli strumenti di laboratorio.

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ingegneri-architetti a tempo pieno e indeterminato area funzionale III Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

92 del 22 novembre 2013 23 dicembre 2013 laurea in ingegneria, abilitazione e iscrizione all’albo www.mit.gov.it

ART. 1.

POSTI A CONCORSO 1. È indetto un concorso pubblico unico, per titoli ed esami, da svolgersi in Roma, per l’assunzione di 32 unità di personale da inquadrare a tempo pieno ed indeterminato nell’Area funzionale III, fascia economica iniziale F1, profilo professionale ingegnere-architetto, nell’organico del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, per le esigenze della Direzione generale per le dighe, le infrastrutture idriche ed elettriche da assegnare presso le seguenti sedi: quattro posti sede di lavoro Torino (presso l’Ufficio tecnico per le dighe di Torino); quattro posti sede di lavoro Milano (presso l’Ufficio tecnico per le dighe di Milano); quattro posti sede di lavoro Venezia (presso l’Ufficio tecnico per le dighe di Venezia); due posti sede di lavoro Firenze (presso l’Ufficio tecnico per le dighe di Firenze); due posti sede di lavoro Perugia (presso l’Ufficio tecnico per le dighe di Perugia); quattro posti sede di lavoro Napoli (presso l’Ufficio tecnico per le dighe di Napoli); due posti sede di lavoro Cagliari (presso l’Ufficio tecnico per le dighe di Cagliari); dieci posti sede di lavoro Roma (presso la Direzione generale per le dighe e le infrastrutture idriche ed elettriche).

2. È prevista ai sensi dell’art. 24 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, la riserva del cinque per cento dei posti messi a concorso a favore del personale interno, appartenente all’organico del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, in possesso dei requisiti previsti per l’accesso dall’esterno.

3. Sono previste, ove applicabili, le riserve di posti indicate dalla legge 12 marzo 1999, n. 68, quelle indicate dal decreto legislativo n. 215/2001 e successive modificazioni ed integrazioni e in favore dei militari di truppa delle forze armate, congedati senza demerito, di cui all’art. 1014, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 nonché in favore degli ufficiali di complemento in ferma biennale ed agli ufficiali in ferma prefissata congedati senza demerito di cui all’art. 678, comma 9, del medesimo decreto legislativo, ove in possesso dei requisiti di ammissione al concorso di cui all’art. 2 del presente bando.

4. Le riserve di posti non possono superare complessivamente la metà dei posti messi a concorso.

5. I posti riservati, che non dovessero essere coperti per mancanza di aventi titolo, saranno conferiti ai concorrenti che abbiano superato le prove secondo l’ordine di graduatoria.

6. Coloro che intenderanno avvalersi delle riserve indicate nel

38 concorsi & leggi presente articolo, oppure che risulteranno essere in possesso di titoli di precedenza e/o preferenza previsti dalla normativa vigente dovranno farne espressa dichiarazione, pena la mancata presa in considerazione del relativo titolo, nella domanda di partecipazione al concorso.

7. Si terrà, altresì, conto delle preferenze a parità di merito previste dall’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica n.

487/1994 citato nelle premesse, graduate secondo l’ordine stabilito dalla norma citata. In caso di ulteriore parità sarà preferito il candidato più giovane di età.

ART. 2.

REQUISITI DI AMMISSIONE 1. Al concorso saranno ammessi, a domanda, i candidati in possesso dei seguenti requisiti alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della relativa domanda di partecipazione al concorso: a) laurea magistrale in ingegneria civile o ingegneria edile o ingegneria dei sistemi edilizi o ingegneria della sicurezza o ingegneria per l’ambiente ed il territorio - classi LM23, LM4, LM24, LM26 e LM35; ovvero laurea specialistica in ingegneria civile o ingegneria edile o ingegneria per l’ambiente ed il territorio - classi 28S, 4S e 38S; ovvero diploma di laurea quinquennale secondo il previgente ordinamento in ingegneria civile o ingegneria edile o ingegneria per l’ambiente ed il territorio. I titoli accademici rilasciati dalle università straniere saranno considerati utili purché riconosciuti equiparati alle lauree suddette, ai sensi dell’art. 38, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. A tal fine, nella domanda di ammissione al concorso devono essere presentati, a pena di esclusione, copia dell’istanza di equiparazione del titolo di studio rivolta alle amministrazioni competenti. Le equiparazioni devono sussistere alla data di scadenza per la presentazione della domanda; b) abilitazione all’esercizio della professione dì ingegnere ed iscrizione all’albo professionale degli ingegneri; c) cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione europea; d) godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza; e) idoneità fisica all’impiego, sia presso gli uffici dell’amministrazione che per le attività di ispezione e controllo sulle dighe ed opere di derivazione nonché sulle condotte forzate, anche con caratteristiche di disagio. L’amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso; f) posizione regolare nei confronti degli obblighi militari, per i cittadini soggetti agli obblighi di leva. Non potranno essere ammessi al concorso coloro che: siano esclusi dall’elettorato politico attivo; siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento; siano stati dichiarati decaduti o licenziati da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, comma 1, lettera d) , del testo unico approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; siano interdetti dai pubblici uffici a seguito di sentenza; abbiano riportato la pena accessoria dell’estinzione del rapporto di lavoro o di impiego ai sensi dell’art. 32 -quinquies del codice penale; siano incompatibili, ai sensi della normativa vigente, con lo status di dipendente pubblico.

2. L’ammissione alle prove concorsuali avverrà con la più ampia riserva di successivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti.

3. In ogni momento della procedura, con provvedimento motivato, potrà essere disposta l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti.

4. I requisiti prescritti dal presente articolo dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

ART. 3.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE TERMINI, CONTENUTI E MODALITÀ 1. Per la presentazione della domanda il candidato dovrà accedere al sito istituzionale del Ministero delle infrastrutture e dei trasporti: www.mit.gov.it, ove è presente, nel riquadro centrale «news» dell’home page, il link per accedere al modulo di domanda; in alternativa, il candidato potrà accedere al sito: concorsodighe.mit.gov.it ove è presente il modulo predetto, parimenti da compilare. Dopo aver compilato il modulo di partecipazione, il candidato dovrà: a) verificare la correttezza dei dati inseriti (il modulo consente la modifica dei dati in caso di errori, omissioni ecc.); b) procedere all’invio (mediante l’apposito comando); c) salvare il file generato in formato pdf (la stampa del file medesimo è un’operazione consigliata ma non obbligatoria), inviare dal proprio indirizzo personale di posta elettronica certificata (PEC), una e-mail al seguente indirizzo PEC: concorsidiv2@pec.mit. gov.it nella quale dovrà, obbligatoriamente, essere allegato il file in formato pdf precedentemente salvato

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(vedi punto c) ; nella e-mail, alla voce «oggetto», dovrà essere riportato il codice indicato nella prima riga del file pdf più volte citato. La compilazione on-line e l’invio della domanda esclusivamente tramite PEC devono essere effettuati entro le ore 24 del trentesimo giorno, compresi i giorni festivi, decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami». Allo scadere del termine utile per la presentazione della domanda il sistema non permetterà più l’accesso e l’invio del modulo elettronico.

2. La ricezione dell’istanza verrà attestata, in automatico, da apposita ricevuta di avvenuta iscrizione al concorso che il candidato dovrà stampare e presentare all’atto dell’identificazione il giorno della prova preselettiva o della prima prova scritta ove la preselezione non abbia luogo. In tale sede, i candidati dovranno sottoscrivere la predetta ricevuta e la firma così apposta ha validità anche come sottoscrizione delle dichiarazioni sostitutive contenute nella domanda. Alla domanda dovrà essere allegato, a pena di nullità, copia del documento di riconoscimento del candidato, in corso di validità, ai sensi dell’art. 38, comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000.

3. La comunicazione di eventuali cambiamenti dei «Dati domicilio » indicati nella domanda, verificatosi dopo la scadenza dei termini per l’iscrizione alla procedura concorsuale, dovrà pervenire, con le stesse modalità di cui al precedente comma 1.

4. La domanda inviata a mezzo PEC è considerata equivalente a quella sottoscritta con firma autografa, ai sensi dell’art. 65, comma 2, del decreto legislativo n. 82 del 7 marzo 2005.

5. Nella domanda di partecipazione il candidato, sotto la propria responsabilità, dovrà dichiarare, come indicato nel modulo in formato elettronico: a) cognome e nome; b) il luogo e la data di nascita; c) il codice fiscale (se cittadino italiano); d) la residenza, con l’indicazione della via, del numero civico, del comune, della provincia, del codice di avviamento postale e dello Stato; e) il domicilio o recapito (con l’indicazione di via, numero civico, comune, provincia, c.a.p., Stato) presso il quale indirizzare le eventuali comunicazioni relative al concorso corredato di email (P.E.C.); f) recapiti telefonici; g) di essere in possesso della cittadinanza italiana ovvero, per i soggetti appartenenti agli Stati membri dell’Unione europea, di essere in possesso della cittadinanza dello Stato di appartenenza; h) il godimento dei diritti civili e politici; i) di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti, ovvero le condanne penali riportate ed i procedimenti penali eventualmente pendenti, anche all’estero; j) il possesso del titolo di studio richiesto dall’art. 2 del presente bando, con l’esatta indicazione della durata, dell’anno accademico e dell’istituto universitario e dello Stato presso il quale è stato conseguito entro e non oltre la scadenza del bando, con indicazione del voto di laurea; k) il possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione di ingegnere e dell’iscrizione all’albo professionale degli ingegneri; l) gli eventuali servizi prestati nello stesso profilo per il quale concorre presso pubbliche amministrazioni indicando se a tempo indeterminato o a tempo determinato nonché le decorrenze ed il numero complessivo di mesi secondo quanto indicato nel successivo art. 10, punto 2; m) i titoli professionali posseduti di cui all’art. 10, punto 3 del presente bando; n) le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, con esplicita dichiarazione: di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego, presso una pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento; di non essere stato dichiarato decaduto o licenziato da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, comma 1, lettera d) , del testo unico degli impiegati civili dello Stato approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; di non avere riportato la pena accessoria dell’estinzione del rapporto di lavoro o di impiego ai sensi dell’art. 32 -quinquies del codice penale; di non essere incompatibile, in base alla normativa vigente, con lo status di dipendente pubblico; di non essere interdetto dai pubblici uffici a seguito di sentenza; o) la propria posizione nei confronti degli obblighi militari; p) l’idoneità fisica al servizio continuativo ed incondizionato nell’impiego per il quale concorre sia presso gli uffici dell’amministrazione che per le attività di vigilanza e controllo sulle dighe ed opere di derivazione nonché sulle condotte forzate, tale da permettere di svolgere le funzioni proprie per le quale concorre; q) l’impegno a permanere nella sede di assegnazione, in caso di stipula del contratto individuale di lavoro, per almeno 5 an-

ni; r) lingua straniera prescelta per la prova tra inglese e francese; s) il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità e con le modalità di cui alla legge 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni; t) l’eventuale possesso di titoli che danno luogo a riserva, precedenza o, a parità di punteggio, a preferenza. Tali titoli, qualora non espressamente dichiarati nella domanda di ammissione, non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria generale di merito. 6. I candidati diversamente abili dovranno, ai sensi dell’art. 20 della legge n.

104/1992, specificare, in relazione al proprio stato, l’ausilio necessario nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi in relazione allo svolgimento delle prove d’esame. Dovranno, inoltre, allegare una certificazione rilasciata da apposita struttura sanitaria che, in relazione alla specifica disabilità ed al tipo di prova da sostenere, indichi gli elementi essenziali occorrenti per la fruizione dei benefici richiesti al fine di consentire all’amministrazione di predispone per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire agli interessati una regolare partecipazione al concorso.

ART. 4.

CAUSE DI ESCLUSIONE DAL CONCORSO 1. Non saranno prese in considerazione le domande di partecipazione che risultino incomplete o irregolari, che non siano state trasmesse secondo le modalità indicate dall’art. 3 del presente bando o che non contengano tutte le indicazioni richieste dal medesimo articolo.

2. L’amministrazione non sarà responsabile del mancato recapito di comunicazioni in merito al concorso qualora dipendente da incompleta e/o inesatta dichiarazione da parte del candidato circa il proprio recapito, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito rispetto a quello indicato nella domanda, nonché in caso di eventuali disguidi informatici, postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

3. L’amministrazione si riserva la facoltà di disporre l’esclusione dei candidati, in qualsiasi momento della procedura del concorso, con apposito provvedimento motivato che verrà comunicato all’interessato.

4. Le dichiarazioni rese nella domanda di ammissione al concorso avranno valore di autocertificatone; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si procederà, tra l’altro, ad informare le competenti autorità ai fini delle eventuali applicazioni delle sanzioni previste dalla normativa vigente.

ART. 5.

COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. Con successivo provvedimento sarà nominata la Commissione esaminatrice del concorso ai sensi della normativa vigente.

ART. 6.

PRESELEZIONE 1. L’amministrazione si riserva la facoltà, qualora il numero delle domande sia superiore a venti volte il numero totale dei posti messi a concorso, di effettuare una prova preselettiva ai fini dell’ammissione alle prove scritte.

2. La preselezione consisterà nella risoluzione di quesiti a risposta multipla sulle materie oggetto delle prove scritte/orali di cui all’art. 7, comma 5.

3. Verranno ammessi alle prove scritte i primi 320 candidati che abbiano superato la preselezione e tutti coloro che avranno conseguito il medesimo punteggio del trecentoventesimo candidato.

4. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non verrà valutato ai fini della formazione della graduatoria di merito finale.

5. Per l’espletamento della prova preselettiva l’amministrazione potrà avvalersi dell’ausilio di sistemi elettronici e di aziende specializzate in selezione del personale. 6. L’assenza del candidato alla prova preselettiva, quale ne sia la causa, comporterà l’esclusione dal concorso.

ART. 7.

PROVE D’ESAME 1. Gli esami consisteranno in due prove scritte, ed una prova orale: la prima prova scritta, a contenuto teorico, consisterà in una serie di quesiti a risposta sintetica e/o multipla per accertare la conoscenza delle materie di esame di cui al successivo comma 5; la seconda prova scritta a contenuto teorico-pratico sarà diretta ad accertare l’attitudine dei concorrenti alla soluzione corretta di problematiche relative alle materie d’esame di cui al successivo comma 5.

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2. La durata della prima prova scritta è fissata in tre ore; la durata della seconda prova scritta è fissata in quattro ore.

3. Saranno ammessi alla prova orale i candidati che avranno riportato in ciascuna delle prove scritte il punteggio di almeno ventuno/ trentesimi.

4. La prova orale sarà diretta ad accertare il possesso da parte del candidato delle capacità di base necessarie per sviluppare la competenza attinente alla professionalità richiesta e verterà sulle materie di esame programma di cui al successivo comma 5.

5. Le prove scritte e la prova orale verteranno sulle seguenti materie: a) idrologia, idraulica, costruzioni idrauliche, scienza e tecnica delle costruzioni, geologia, geotecnica; materie sviluppate con particolare riguardo al settore delle dighe; b) dighe e traverse, con particolare riguardo agli aspetti strutturali e ai controlli per la sicurezza; c) opere di scarico delle dighe e impianti elettromeccanici; d) condotte forzate ed opere di derivazione; e) materiali e tecniche di costruzione delle dighe; f) strutture di tenuta idraulica delle dighe in elevazione e in fondazione, g) stabilità dei pendii e dei fronti di scavo; stabilità delle sponde dei serbatoi artificiali; h) analisi idrologiche e verifiche idrauliche; i) legislazione tecnico-amministrativa in materia di opere di sbarramento; j) legislazione in materia di protezione civile, ambiente e difesa del suolo; k) legislazione in materia di progettazione, esecuzione, direzione, contabilità e collaudo delle opere di sbarramento ed in generale delle opere pubbliche; l) codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture (decreto legislativo n. 163/2006 e relativo regolamento); m) normativa in materia di sicurezza dei lavoratori e prevenzione degli infortuni nei cantieri e nei luoghi di lavoro con particolare riferimento alle attività di ispezione e controllo sulle dighe, invaso e opere di derivazione; 6. Nel corso della prova orale verrà richiesta, inoltre, la conoscenza delle seguenti materie: 1) informatica; 2) lingua straniera scelta tra inglese e francese.

ART. 8.

VALUTAZIONE FINALE DELLE PROVE D’ESAME E FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA DI MERITO 1. La votazione complessiva è determinata sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato nelle prove d’esame.

2. La graduatoria di merito del concorso è formata secondo l’ordine decrescente del voto finale complessivo conseguito da ciascun candidato.

ART. 9.

MODALITÀ E CALENDARIO DELLE PROVE D’ESAME 1. I candidati dovranno presentarsi alle prove d’esame muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, tra quelli previsti dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e della copia della ricevuta di avvenuta iscrizione al concorso.

2. Verrà data comunicazione dei giorni, dell’ora e dei locali in cui si svolgerà l’eventuale prova preselettiva o le prove scritte con successivo avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - «Concorsi ed esami» del 17 gennaio 2014 e sul sito internet del Ministero delle infrastrutture e trasporti (www.mit.gov.it).

3. Tali pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti.

4. Saranno ammessi, con riserva di accertamento dei requisiti prescritti, tutti i candidati ai quali non sarà stata comunicata l’esclusione dal concorso.

5. Nel corso delle prove ai candidati è fatto divieto di avvalersi di telefoni cellulari, palmari, strumenti idonei alla memorizzazione di informazioni o alla trasmissione di dati, supporti cartacei di ogni tipo compresi i testi stampati, appunti manoscritti, vocabolari e manuali nonché di comunicare tra loro. In caso di violazione la Commissione esaminatrice delibererà, tra l’altro, l’immediata esclusione dal concorso.

6. L’elenco dei candidati ammessi alle prove scritte e successivamente alla prova orale verrà pubblicato sul sito del Ministero delle infrastrutture e trasporti: www.mit.gov.it almeno venti giorni prima di quello nel quale dovranno sostenere la prova stessa. Dopo il superamento delle prove scritte sarà resa nota — per ogni candidato — la sede, il giorno e l’orario di svolgimento del colloquio. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

7. La mancata presentazione dei candidati nella sede nel giorno e nell’orario di esame fissato per le prove, comporterà l’automatica esclusione dal concorso degli stessi.

concorsi & leggi 8. Nel corso della prova orale saranno accertate: a) la valutazione della conoscenza della lingua straniera prescelta dal candidato tra inglese e francese. La prova comprenderà esercizi di lettura, traduzione e conversazione; b) la valutazione della conoscenza a livello avanzato dell’utilizzo dei sistemi applicativi informatici di più comune impiego, anche attraverso una verifica pratica.

9. La prova orale si intenderà superata dai candidati che conseguiranno un punteggio non inferiore a ventuno/trentesimi; il punteggio terrà conto anche della conoscenza della lingua straniera e dell’informatica dimostrata dal concorrente.

10. Al termine della seduta relativa alla prova orale, sarà affisso nella sede di esame l’elenco dei concorrenti che hanno sostenuto gli esami, con l’indicazione del voto riportato per la stessa prova orale.

ART. 10.

VALUTAZIONE TITOLI La commissione esaminatrice assegna per detti titoli i seguenti punteggi: 1) laurea di cui all’art. 2, lettera a) del presente bando: voto di laurea fino a 90/110 e/o equiparato - punti 0,50; voto di laurea da 91/110 a 100/110 e/o equiparato - punti 1,00; voto di laurea da 101/110 a 104/110 e/o equiparato - punti 1,30; voto di laurea da 105/110 a 107/110 e/o equiparato - punti 1,60; voto di laurea da 108/110 a 110 e/o equiparato - punti 1,90; voto di laurea 110 e lode punti e/o equiparato - 2,00. In caso di università che attribuiscono i voti di laurea con differenti voti minimo e massimo, e/o con diverse modalità, i relativi punteggi saranno attribuiti proporzionalmente a quelli sopra indicati; 2) 0,60 punti per ogni anno o frazione superiore a 6 (sei) mesi in caso di servizio prestato con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato a decorrere da cinque anni prima della data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al presente bando presso amministrazione pubblica di cui all’art. 1, comma 2 della legge 31 dicembre 2009, n. 196 nello stesso profilo professionale per il quale si concorre; 0,50 punti per ogni anno o frazione superiore a 6 (sei) mesi, in caso di servizio prestato con rapporto di lavoro dipendente a tempo determinato tramite procedure selettive a decorrere da cinque anni prima della data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al presente bando presso amministrazione pubblica di cui all’art. l, comma 2 della legge 31 dicembre 2009, n. 196, anche se non in modo continuativo, nello stesso profilo professionale per il quale si concorre; 3) 1 punto se il concorrente è in possesso, alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al presente bando, o di Master di II livello o di dottorato di ricerca o di diploma universitario di specializzazione. Questi titoli devono essere attinenti alle lauree di cui alla lettera a) , art. 2 del presente bando e devono essere stati conseguiti presso università pubbliche; 4) il possesso di più lauree di cui all’art. 2 del presente bando e più titoli di cui al punto 3) del presente articolo non comporta punteggi aggiuntivi. L’assegnazione dei punteggi di cui ai precedenti punti 1), 2) e 3) da parte della commissione esaminatrice avverrà in ragione di quanto i candidati avranno dichiarato nella domanda inoltrata on-line. La valutazione dei titoli è effettuata dopo le prove scritte e prima che si proceda alla correzione dei relativi elaborati (art. 8, decreto del Presidente della Repubblica 30 ottobre 1996, n. 693).

ART. 11.

PRESENTAZIONE DI TITOLI DI RISERVA, PRECEDENZA E/O PREFERENZA 1. I candidati che avranno superato la prova orale e intendano far valere i titoli di riserva, precedenza, preferenza a parità di valutazione, dovranno spedire, con le stesse modalità di cui al comma 1 del precedente art. 3, entro il termine perentorio di quindici giorni decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto il colloquio, i documenti che attestino il possesso di tali titoli, purché già dichiarati nella domanda di partecipazione.

ART. 12.

APPROVAZIONE E PUBBLICAZIONE DELLA GRADUATORIA DI MERITO 1. Saranno dichiarati vincitori, sotto condizione di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per l’ammissione, fino a concorrenza dei posti messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria, tenuto conto dei titoli che danno luogo a precedenza, riserva o preferenza.

2. La graduatoria di merito sarà approvata secondo la normativa vigente, la stessa verrà pubblicata nel sito internet del Mi-

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nistero delle infrastrutture e trasporti: www.mit.gov.it.

3. Di tale pubblicazione sarà data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale - della Repubblica italiana. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorreranno i termini per eventuali impugnative.

ART. 13.

COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 1. I candidati dichiarati vincitori del concorso, prima della stipula del contratto individuale di lavoro, saranno invitati ad indicare per iscritto, secondo l’ordine di preferenza personale, le sedi fra quelle indicate all’art. 1 del presente bando presso le quali sono disposti ad assumere servizio. Ai fini dell’assegnazione della sede, l’amministrazione terrà conto della posizione occupata nella graduatoria di merito in relazione alle preferenze espresse dal candidato.

2. Nel rispetto della normativa vigente, i candidati ingegneri dichiarati vincitori del concorso saranno invitati a stipulare un contratto individuale di lavoro, a tempo pieno ed indeterminato, ai sensi della normativa vigente e saranno inquadrati nell’Area funzionale III, fascia economica iniziale F1, nel pertinente profilo professionale «ingegnere-architetto».

3. Al momento dell’assunzione i vincitori dovranno presentare una dichiarazione circa l’insussistenza delle situazioni di incompatibilità previste dall’art. 53 del decreto legislativo n.

165/2001 e successive modificazioni ed integrazioni.

4. I vincitori dovranno altresì presentare una dichiarazione, sottoscritta sotto la propria responsabilità ed ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n.

445/2000 e successive modificazione ed integrazioni, attestante che gli stati, fatti e qualità personali, suscettibili di modifica, autocertificati nella domanda di ammissione non hanno subito variazioni. A norma dell’art. 71 del medesimo decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, l’amministrazione effettuerà idonei controlli, anche a campione, sulla veridicità delle predette dichiarazioni con le conseguenze di cui ai successivi articoli 75 e 76 del citato decreto, in caso di dichiarazioni rispettivamente non veritiere o mendaci.

5. L’amministrazione si riserva di accertare, anche dopo la stipula del contratto individuale di lavoro il possesso dei requisiti previsti dal presente bando per l’ammissione all’impiego, in mancanza dei quali il rapporto di lavoro ed il relativo contratto si intenderanno risolti a tutti gli effetti.

6. I vincitori del concorso che non si presentino, senza giustificato motivo, per la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro saranno considerati rinunciatari. Qualora i medesimi non assumano servizio, senza giustificato motivo, entro il termine stabilito nel contratto individuale di lavoro decadranno dall’assunzione.

7. I vincitori assunti in servizio a tempo indeterminato saranno soggetti a un periodo di prova della durata di quattro mesi e dovranno permanere nella sede di prima assegnazione per un periodo di 5 anni.

ART. 14.

TRATTAMENTO DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’art. 13, comma 1 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’amministrazione per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata finalizzata anche alla gestione del rapporto medesimo.

2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione.

3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridicoeconomica del candidato.

4. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del decreto legislativo n. 196/2003, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.

5. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti dell’amministrazione in argomento.

ART. 15.

NORMA DI SALVAGUARDIA 1. Per quanto non previsto dal presente bando si osservano, in quanto compatibili, le disposizioni normative e contrattuali vigenti in materia di svolgimento di concorsi e di reclutamento del personale. Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».

Roma, 29 ottobre 2013 Il direttore generale