Lavorare 767 | 12 gennaio 2014

26 A FIUMICINO

INDUSTRIA

ABBIGLIAMENTO

Dimostratori di cosmetici e capi - area

Sanpellegrino: trenta stagisti

servizio a pagina 7

a pagina 5

Per neolaureati brillanti appassionati di marketing

Globo cerca a Frosinone e a Rieti a pagina 4

Il primo giornale per chi cerca lavoro o vuole cambiare quello che ha

Settimanale • Esce il lunedì • Sito internet: www.lavorare.net • Mail: info@lavorare.net •Tel. 3351541353 • Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012

Anno XVII - n. 767 12 gennaio 2013 Euro 2,00

CATEGORIE PROTETTE: POSTI NELLE AZIENDE ROMANE

175

TRASPORTI

servizio a pag. 4

Autistiautobus aMontesacro Precedenza agli iscritti alle liste di mobilità

CONCORSO

STAGIONALI

22 PRATICANTI ALL’AUTHORITY

Animatori, aperta la caccia per l’estate

servizio a pagina 7

PARTE SELEZIONE PER VILLAGGI IN TUTTA ITALIA. 400 OFFERTE

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3 Categorie protette Da Cotral ad Apple il progetto di avviamento della Provincia 12 GENNAIO 2014

assunzioni in corso

175 posti nelle aziende romane ategorie protette e disabili: la Provincia di Roma vi trova lavoro. Comincia a prendere corpo il progetto di avviamento all’occupazione per lavoratori svantaggiati messo in piedi dall’ente capitolino, di cui “Lavorare” ha già parlato nei numeri precedenti.

Le prime novità riguardano proprio gli iscritti alla legge 68/99 (i lavoratori appartenenti alle categorie protette): dopo aver stilato la graduatoria definitiva degli idonei, la scorsa settimana la Provincia di Roma ha pubblicato un lungo elenco di posti disponibili in aziende pubbliche e private.

Le opportunità d’impiego sono al momento 175, ma potrebbero essere anche di più: le aziende, infatti, avranno tempo fino al 7 gennaio per inserire le loro posizioni vacanti nell’elenco. Ecco un dettagliato vademecum sui progetti.

Posti disponibili. Come anticipato, le opportunità sono 175.

Le aziende sono tantissime.

Cotral, ad esempio, cerca 11 autisti in possesso della patente di guida D o DE e della Carta di qualificazione del conducente.

L’azienda offre contratti a tempo determinato di 12 mesi, ma non prima di aver sottoposto i candidati alla prova di guida. È disponibile anche un posto a tempo determinato di 12 mesi come aiuto manutentore nel prestigioso Hard Rock Cafè di via Vittorio Veneto.

E non è finita: anche all’interno del parco divertimenti Rainbow Magicland c’è bisogno di un operatore di esercizio parttime a tempo determinato, mentre per i centri Apple capitolini si cercano 2 addetti alle vendite a tempo.

Spazio poi alle tante aziende attive sul territorio di Roma e dintorni, che cercano elettricisti, tecnici informatici, baristi, operai, impiegati, operatori ecologici, cassieri, addetti mensa, magazzinieri, infermieri, addetti alle pulizie, tecnici riparatori,

C

N. 767 del 12 gennaio 2014 - Anno XVII Chiuso in tipografia venerdì 20 dicembre alle ore 20

Editore Impresa 2000 srl Sede legale: corso Trieste,185 00198 Roma Direttore responsabile Luciano Cerasa Impaginazione Diego Russo per Impresa 2000 Redazione Corso Trieste,185 00198 Roma; e-mail: info@lavorare.net Per la pubblicità IMPRESA 2000 servizi editoriali

Tel.: 3351541353 pubblicita@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Idonei in graduatoria ecco cosa fare per candidarsi addetti di pescheria, sorveglianti antincendio, manutentori, macellai e moltissimi altri profili. Anche gli enti pubblici offrono chance: in primis l’Arpa Lazio, Agenzia regionale per la protezione ambientale del Lazio, che ricerca due operatori tecnici con licenza media da assumere a tempo pieno e indeterminato. A seguire, l’Asl Rm “C” mette sul piatto posti a tempo indeterminato per due autisti con licenza media.

Un posto fisso anche nel Comune di Artena, che necessita di un assistente amministrativo: anche in questo caso si cerca una risorsa con licenza media.

Per un focus ancora più dettagliato, rimandiamo alle pagine 10 e 11 di questo numero, dove sono elencate una per una le

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921 Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Per info sugli abbonamenti rivolgersi alla nostra segreteria di redazione,

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Roma

- con bonifico bancario sul conto: Banca Intesa S. Paolo Agenzia n° 55 Codice IBAN IT80V0306903286100000000387

opportunità di lavoro.

Convocazioni. L’8 gennaio 2014 è il primo giorno di convocazioni: sulla base dei punteggi, i primi 25 lavoratori in graduatoria dovranno presentarsi alle 9:30 presso il centro per l’impiego di Cinecittà, in viale Rolando Vignali 14, muniti di carta di identità e autocertificazione del titolo di studio.

In più, nel caso non risultino nella banca dati del centro per l’impiego delle qualifiche maturate con l’esperienza, i candidati possono portare con sé o la

dichiarazione del datore di lavoro o una copia delle ultime 6 buste paga come dimostrazione: ad esempio chi ha lavorato come elettricista può in questo modo certificare di avere le capacità pur non possedendo la specifica qualifica professionale. Una volta arrivati al centro di collocamento, i lavoratori in graduatoria avranno la possibilità, con l’assistenza dello staff del centro per l’impiego, di scegliere l’opportunità di lavoro più congeniale fra quelle disponibili, sulla base delle esperienze lavorative e capacità maturate.

Il calendario delle convocazioni è fissato sulla base della posizione in graduatoria, per cui per conoscere il giorno in cui ci si deve presentare bisogna prima verificare il proprio punteggio.

Lavoratori con disabilità.

Per i lavoratori disabili il discorso è diverso. Spiegano dal Sild, infatti, che «la graduatoria è ancora provvisoria e fino all’8 gennaio sarà possibile fare ricorso per rientrare nell’elenco. La lista definitiva verrà pubblicata intorno al 20 gennaio, in concomitanza con la fine delle convocazioni dei lavoratori iscritti alle categorie protette.

Il mese successivo, il 20 febbraio circa, sarà invece diffuso sul sito della Provincia il bando

con tutti i posti riservati ai lavoratori disabili e i nomi delle aziende pubbliche e private che li mettono a disposizione.

Tempi. Ma dal momento della scelta della posizione, quanto tempo ci vuole per iniziare a lavorare? In questo caso che il lavoratore sia disabile o iscritto alle categorie protette non modifica l’iter di assunzione.

Quando l’avviamento riguarda un ente pubblico, bisognerà aspettare 60 giorni: l’azienda statale dovrà prima formare una commissione, che avrà il compito di sottoporre i candidati a una prova attitudinale ed una visita medica. Se l’esito è positivo, scatta l’assunzione. Se invece l’avviamento riguarda un’azienda privata, basta un nulla osta.

Informazioni e riferimenti.

Per avere tutte le informazioni del caso è possibile contattare il Sild, il Servizio Inserimento al Lavoro Disabili, al numero 06/67668424-8425 o alla mail sild@provincia.roma.it.

Si può chiamare pure il centro per l’impiego di Cinecittà al numero 06/67668236-8228. Per consultare gli avvisi, collegarsi al sito internet http://romalabor. provincia.roma.it (sezione: bandi e avvisi).

GIORGIO CARAGLIO

sommario ASSUNZIONI IN CORSO

3

•Provincia di Roma, 175 posti di lavoro per le categorie protette, da Cotral alla Apple, fino al parco dei divertimenti Rainbow Magicland Ecco i dettagli sulle convocazioni •A Montesacro si cercano 20 autisti di autobus con licenza media, patente di guida D e Cqc valida •SanPellegrino, 30 stage per talenti da formare con lezioni in aula e affiancamento costante sul campo •Autorità Garante della concorrenza e del mercato: 22 praticanti per 12 mesi e rimborso mensile a 300 euro serve la laurea in legge o economia

•Lbl Communication, a Fiumicino c’è posto per 25 dimostratrici doc •Centri per l’impiego di Roma, tutte le novità della settimana •Villaggi e Tribù, 400 animatori in vista della stagione estiva. I dettagli

SEGNAPOSTO

FORMAZIONE & UNIVERSITÀ

•Cra, Centro di ricerca per gli alimenti e la nutrizione. Selezione pubblica per la form azione di elenchi di persone da assumere a tempo determinato nel ruolo di collaboratori tecnici degli enti di ricerca e di ricercatori

14

•Tirocini disponibili per under 30 nell’Organizzazione mondiale del commercio, per laureati in scienze politiche, economia o legge •Ancora borse di collaborazione L’università la Sapienza di Roma cerca giovani borsisti che forniscano assistenza nelle strutture

21

• 115 annunci pubblicati dalle nostre aziende.

Tutti verificati dalla redazione CONCORSI E LEGGI

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4

12 GENNAIO 2014

assunzioni in corso

Globo, 4 assunzioni su misura A

ssunzioni in vista nel Lazio. Il famoso marchio di abbigliamento e calzature, Globo, è alla ricerca di quattro profili professionali da inserire nei suoi punti vendita di Frosinone e Rieti. Le risorse, che verranno assunte sin da subito a tempo determinato, potranno essere impiegate nel ruolo di cassieri o addetti al reparto.

Uno sguardo ai requisiti, non particolarmente vincolanti: per partecipare alle selezioni basta infatti avere un’età non superiore ai 29 anni ed essere in possesso del diploma di maturità.

Non serve, o comunque non è indispensabile, avere maturato esperienza nel settore: «Possono

inviarci il curriculum anche i ragazzi - spiegano da Globo - alla prima esperienza di lavoro».

L’azienda è presente sul mercato da oltre 35 anni, tanto da essersi specializzata in moltissimi settori. Oltre alle calzature, infatti, vanta collezioni di abbigliamento sportivo e produce numerosi accessori in pelle: dai portafogli ai portadocumenti, fino a cinte, borse, cravatte e articoli da regalo.

Chi è interessato e vuole sin da subito partecipare alla selezione non deve far altro che collegarsi direttamente con il sito internet www.globomoda.com/ lavoro.php.

A.B.

Addetti marketing e laureati: tutti sul pianeta McArthurGlen McAtrhurGlen vuole tre addetti al marketing online che potranno lavorare nell’atmosfera inspirata a ‘lo

Schiaccianoci’ di Cajkovskij. Poi spazio a laureati in Lettere ed Economia che conoscano le lingue e

sappiano utilizzare i blog. Candidature su www.jobsoul.it, nella sezione “ricerca lavoro”.

Autisti autobus, 20 a Roma il donwload e il salvataggio, ma anche la conoscenza di base degli strumenti per chat e forum.

Come già precisato, i venti conducenti lavoreranno per un anno e l’orario di lavoro potrà essere organizzato con impegno part time, full time e con turni, che potranno essere notturni, diurni e festivi.

E veniamo alle modalità di candidatura. Per partecipare alle selezioni i candidati che sono interessati, solo se possono vantare tutti i requisiti indispensabili, dovranno recarsi presso il centro per l’impiego di appartenenza (tutti gli indirizzi sono a pagina 10 di questo numero di “Lavorare”), muniti del proprio curriculum vitae aggiornato. Il riferimento dell’offerta è ID 3478 – Cpi Roma Torre Angela e i dettagli sono su www.romalabor.provincia.roma.it, nella sezione Offerte di lavoro.

Al termine della preselezione verranno inviati alla società i curriculum dei candidati risultati idonei. La data di scadenza per presentare la propria candidatura è prevista per il prossimo 9 gennaio.

Tor Sapienza e Montesacro, un anno di lavoro per venti conducenti di autobus.

Un’azienda capitolina ha affidato le preselezioni al Centro per l’impiego di Roma Torre Angela che ha pubblicato la ricerca su Roma L@bor, il portale del lavoro della Provincia di Roma. Va detto subito che la precedenza nella scelta sarà data ai candidati iscritti nelle liste di mobilità in base alla legge 223/91.

Tra i requisiti indispensabili per proporre la propria candidatura figurano, in primo luogo, la patente delle categorie C e D accompagnata dalla Carta di qualificazione del conducente, l’esperienza pregressa come manovratore di autobus e la disponibilità di un proprio mezzo di trasporto. Rispetto al titolo di studio, l’azienda considera indispensabile la licenza media anche se potranno essere valutati con preferenza i candidati diplomati.

Nell’annuncio si precisano inoltre le competenze informatiche richieste a chi vuole proporsi. Parliamo di competenze di base che riguardano il programma Word o altri software di video scrittura, le tecniche di navigazione in internet,

A

mentre l’esperienza nel settore varia secondo i profili da un minimo di due a un massimo di quattro anni. Una spiccata capacità di adattamento e la proattività fanno del candidato un profilo di sicuro interesse per l’azienda.

Potete presentare il vostro curriculum sul sito internet www.jobs.aizoon.it, dove troverete tutte le selezioni in corso aggiornate. Selezionando la regione di vostro interesse potrete trovare le caratteristiche di ogni ruolo e il form da compilare.

Il Comune di Canale Monterano è alla ricerca di un impiegato direttivo per gli uffici dedicati all’urbanistica. Si tratta di una collaborazione part time a tempo determinato, che vede il prescelto impegnato nelle attività di ufficio fino al 31 dicembre 2014.

Porte aperte ai laureati in Architettura, Ingegneria civile o edile, o a chi si è specializzato negli interventi sull’ambiente e il territorio. I titoli possono essere di vecchio ordinamento, specialistici o le più recenti lauree magistrali.

L’abilitazione all’esercizio professionale e l’esperienza lavorativa maturata nella pubblica amministrazione ne completano il profilo. Le domande devono essere inoltrate entro il 27 dicembre e indirizzate: Al Sindaco del Comune di Canale Monterano, piazza del Campo 9, 00060 Canale Monterano (Rm).

MARICA SERVOLINI

MARICA SERVOLINI

DIEGO SAMBUCINI

Occasioni in tutta Italia alla corte della AizoOn CINQUANTA DIALOGATORI TRA I 18 E I 30 ANNI ialogoDiretto, società italiana che si occupa di comunicazione e marketing, cerca 50 dialogatori D in tutta Italia. La selezione si rivolge a studenti universitari, neolaureati e neodiplomati di età compresa tra i 18 ed i 30 anni. Il loro compito sarà di invitare i cittadini a sostenere i progetti di diverse organizzazioni non profit. L’azienda propende per buone doti comunicative e relazionali, predisposizione al rapporto con il pubblico, dinamicità. Le campagne di vendita sono realizzate con stand allestiti nelle piazze del nord e del centro Italia. È indispensabile la disponibilità a lavorare per tre settimane consecutive, dal lunedì al sabato. Non è necessaria una particolare esperienza nel ruolo, dal momento che è garantita la formazione necessaria per sviluppare le doti comunicative e di vendita. È prevista una retribuzione fissa settimanale e dei bonus che rispecchiano gli obiettivi raggiunti. Gli interessati possono candidarsi sul sito internet www.dialogatori.it.

Ingegneri e informatici, a voi I

ngegneri e informatici alla corte di AizoOn. L’azienda specializzata nella consulenza alle imprese continua a selezionare numerosi profili in tutta Italia: sono più di quindici soltanto per Roma.

Progettisti, analisti, sviluppatori o sistemisti sono solo alcune delle professionalità nel mirino dell’azienda. Requisito comune è l’assunzione a tempo indeterminato.

Tutti i candidati possiedono una laurea in materie tecnicoscientifiche, come le varie specializzazioni del corso in Ingegneria o in informatica,

Canale Monterano un colletto bianco

12 GENNAIO 2014

Software Il colosso dell’informatica seleziona laureati in materie scientifche da formare in azienda

Oracle,finestre aperte nella capitale servizi web e del process modelling.

Oltre alla padronanza della lingua italiana, la conoscenza dell’inglese è essenziale per lavorare in un contesto multinazionale in continua evoluzione. Lo stage inizierà a gennaio 2014: per sei mesi i prescelti collaboreranno alla creazione di sistemi Oracle dedicati a diverse applicazioni di reti aziendali. La società ha programmato un percorso di formazione on the job che verrà retribuito con un rimborso mensile di 750 euro.

Potrete inviare le candidature sul sito www.jobsoul.it, nella sezione “ricerca tirocini”. La ricerca è attiva fino al 16 gennaio.

Oracle cerca brillanti neolaureati da inserire nella sede di Roma. La società californiana, specializzata nella realizzazione di software, apre le porte dell’area consulting a ingegneri dell’informazione, informatici o laureati in percorsi di studio simile. L’opportunità di tirocinio negli uffici della Capitale è aperta a chi ha conseguito un titolo magistrale o specialistico con il massimo dei voti. Oltre ad avere un atteggiamento professionale il candidato ideale sa gestire diversi compiti con lo stesso grado di attenzione e conosce i linguaggi di programmazione Java, J2ee o Xlm. Non possono mancare ottime capacità di gestione dei

l bicchiere è sempre pieno, in Sanpellegrino. La prestigiosa azienda, tra le più attive nel settore della commercializzazione di acque minerali, bibite e analcolici, lancia un programma interamente dedicato ai giovani.

“Sanpellegrino sales Campus”, questo è il nome dell’iniziativa, è in collaborazione con “Tesionline”, centro studi che promuove la ricerca dei giovani universitari nel settore dell’acqua. Sul piatto 30 opportunità di stage rivolte a giovani talenti che vogliono fare una prima esperienza di lavoro nell’area commerciale dell’azienda.

Il progetto si focalizza sui neolaureati che, oltre ad aver conseguito il titolo accademico da non più di 12 mesi, siano in possesso della patente di guida B e sappiano utilizzare i principali strumenti informatici (soprattutto il pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point).

La selezione, però, si concentrerà anche sulle cosiddette “soft skills”, ossia sulle doti caratteriali: i candidati dovranno dimostrare passione e attitudine alla vendita, spirito di iniziativa, spiccate capacità relazionali e curiosità verso il nuovo.

Una volta individuati i profili giusti, l’azienda inserirà i giovani nelle sue sedi italiane: Roma, Milano, Torino, Firenze, Bologna, Parma, Modena, Perugia, Napoli, Palermo, Bari, Catania, Ravenna e molte altre città.

Terminato il processo selettivo,

I

5 Pimkie, quindici assunzioni tra Reggio e Porta di Roma O assunzioni in corso

MARICA SERVOLINI

pportunità nella moda di Pimkie. Il famoso marchio di abbigliamento offre 15 opportunità. Il focus è soprattutto su Roma: c’è posto infatti per un responsabile e un vice responsabile all’interno del negozio di Porta di Roma. La prima figura, assunta a tempo indeterminato, deve avere già maturato un anno di esperienza nel ruolo, possedere ottime doti relazionali e di ventida, oltre a spiccate capacità organizzative e manageriali. Quanto al vice responsabile, la ricerca si focalizza su un candidato con almeno due anni di esperienza nel retail. In questo caso l’assunzione è a tempo determinato, per la sostituzione di una dipendente in maternità. Le opportunità non si esauriscono qui. Si cercano vice responsabili a Pescara, La Spezia, Sassari, Grugliasco, Reggio Emilia, Mondovì e Ferrara. A Genova c’è bisogno di un direttore di negozio, mentre a Massa, Rimini e Beinasco c’è posto per responsabili di negozio. Cv a http://job.pimkie.it.

Industria alimentare Neolaureati patentati e pratici dei principali software

Stage alla Sanpellegrino: 30 immersi nel marketing

Dopo sei mesi possibilità di conferma allievi nel loro percorso formativo. Poi, conclusi i sei mesi di stage, non è da escludere la possibilità di continuare a lavorare in azienda.

Chi è interessato al programma e vuole sin da subito partecipare, non deve far altro che inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica spcampus@waters. nestle.com.

Per avere maggiori informazioni sul progetto, invece, basta collegarsi con il sito internet www.sanpellegrino-corporate.it/campus.aspx (cliccando sulla sezione: Sanpellegrino sales campus).

ANTONIO BIONDI

GARDALAND: AFFARE PER BALLERINI DI TALENTO Il parco divertimenti di Gardaland, a Castelnuovo del Garda, in provincia di Verona, è alla ricerca di talentuosi ballerini e ballerine per organizzare gli spettacoli della prossima primavera/estate.

Il periodo interessato, in particolare, è quello che va da marzo fino a settembre 2014, con possibilità di proroga. In special modo si ricercano ballerini e ballerine hip-hop, modern-jazz, break dance o popping di bella presenza e versatilità. E’ gradita anche una predisposizione alla recitazione e all’acrobatica. Le audizioni si terranno nel parco di Gardaland il prossimo 7 gennaio. Per partecipare al provino è necessario

le risorse inizieranno il percorso di tirocinio di durata semestrale, durante il quale avranno la possibilità di imparare le tecniche commerciali, sia attraverso lezioni didattiche in aula su marketing, analisi di mercato, analisi del prodotto e attività promozionali; sia con l’esperienza pratica sul campo, grazie all’affiancamento costante di tutor esperti che seguiranno passo dopo passo gli

inviare il proprio curriculum vitae e almeno due foto personali, primo piano e figura intera, all’indirizzo di posta elettronica settoreartistico@garda land.it.

L’organizzazione, oltre al curriculum, gradisce anche l’invio di un proprio filmato, possibilmente tramite link Youtube o simili.

Gli artisti ritenuti idonei a partecipare al provino saranno convocati tramite mail o telefonicamente e gli saranno comunicati gli orari e le modalità dell’audizione.

Per ulteriori informazioni collegarsi al sito web www.gardaland.it ed accedere alla sezione “Lavora con Noi”.

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12 GENNAIO 2014

assunzioni in corso

La sede di lavoro è quella di Firenze

In Giurisprudenza e Economia. Li seleziona SeleGeorgeson per sede di Roma

Trenta talenti veri con General Electric

40 laureati nella finanza eleGeorgeson, leader nella comunicazione finanziaria per società quotate in borsa, ricerca 40 collaboratori per la sede di Roma. La società del gruppo Computershare li vuole laureati in Giurisprudenza o Economia. Il titolo di studio deve essere di durata quinquennale e sarà avvalorato dall’esperienza nel settore di circa due anni. Il candidato ideale possiede una buona conoscenza delle procedure concorsuali e del pacchetto Office.

Le ottime doti relazionali e la predisposizione al lavoro in team ne completano le caratteristiche richieste dall’azienda. I profili prescelti saranno impegnati nell'attività di back office, che vanno dall’informazione telefonica economicogiuridica e alla raccolta di deleghe per un'importante società italiana. Di recente la società ha prestato la sua consulenza strategica ad aziende del calibro di Telco e alle fondazioni azioniste di Intesa Sanpaolo. Proprio all’interno di nuove ricerche finanziarie si inserisce l’opera di questo gruppo di neoassunti. Il lavoro è a tempo determinato: in particolare si tratta di una collaborazione di un mese che partirà il 20 gennaio per concludersi il 28 febbraio 2014. L’orario di lavoro sarà full time, dalle 10.00 alle 19.00, ed è prevista una retribuzione che varia da un minimo di 900 a un massimo di 1200 euro, secondo il grado di esperienza dei prescelti. Chi è interessato e vuole sin da subito partecipare alla selezione qui descritta, non deve far altro che collegarsi con il sito internet wwww.jobsoul.it. È

S

La General Electric, una delle società diversificate ramificata in tutto il mondo, ricerca più di trenta profili fra esperti e neolaureati. Nello specifico parliamo di opportunità per la sede centrale collocata a Firenze. Alla vigilia dell’intesa con Enea per investire nella ricerca sull’efficienza energetica, la multinazionale si impegna anche sul versante occupazionale con il reclutamento di nuovi profili da destinare principalmente al quartier generale toscano. La selezione di personale è molto varia: passiamo dagli ingegneri ai leader di progetto, dai project manager ai profili più operativi. Se ci soffermiamo sui requisiti comuni a tutte le figure, vediamo che le selezioni si rivolgono principalmente a ingegneri meccanici, elettronici o delle telecomunicazioni.

Fra opportunità per manager spiccano profili con almeno cinque anni di esperienza nell’area di intervento, ottime doti di leadership e capacità di problem solving. Non mancano però occasioni di inserimento per le figure tecniche più specializzate, come gli operai addetti al montaggio delle macchine, quelle in grado di gestire le macchine utensili e gli operai di officina. In questo caso il profilo ideale possiede un diploma da perito e almeno due anni di pratica nelle diverse attività del reparto, come l’assemblaggio di materiali.

I progetti dell’azienda spaziano dai sistemi di compressione per l'estrazione, il raffinamento e il trasporto di petrolio e gas in tutto il mondo, alla produzione di singoli componenti tecnici, passando per l’innovazione tecnologica. Sul sito internet http://jobs.gecareers.com troverete tutte le opportunità aggiornate.

MARICA SERVOLINI © Riproduzione Riservata

bene ricordare, però, che l’invio del curriculum vitae è subordinato all’iscrizione alla piattaforma Jobsoul. Cliccando nella sezione “ricerca lavoro” potrete leggere i dettagli della selezione. La raccolta dei curricula saràattiva fino all’11 gennaio,

Fate pratica nell’Authority del mercato entidue talenti nell’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato. L’Authority ha avviato la selezione di praticanti da inserire nella sua sede capitolina per dodici mesi. Nel dettaglio, la selezione è rivolta a quindici laureati in discipline giuridiche e 7 in economia o statistica, che vogliano fare esperienza nel settore della regolazione del mercato e della tutela dei consumatori.

Ecco i requisiti specifici per partecipare al reclutamento: in primis il diploma di laurea, di secondo livello, deve essere stato conseguito con una votazione pari o superiore a 105 /110.

Importante anche l’età: sono ammessi, infatti, soltanto i candi-

V

dati che non hanno ancora compiuto i 30 anni di età. Una volta scremate le candidature, i profili ritenuti idonei verranno direttamente inseriti nell’ente amministrativo, col diritto a percepire un rimborso spese di 300 euro mensili. Le domande possono essere presentate entro e non oltre il 9 gennaio prossimo. Chi è interessato, quindi, non perda tempo: il bando in versione integrale può essere consultato sia sul sito della Gazzetta Ufficiale, digitando www.gazzettaufficiale.it/ (sezione: concorsi; Gu n. 100 del 20-12), sia sul sito www.agcm.it (sezione: Autorita' TrasparentePraticantato).

Tra moda, contabilità e principi attivi

L’

MARICA SERVOLINI

L’ ente garante della concorrenza e del mercato cerca laureati in legge, economia o statistica. Entro il 9 gennaio

Tutte le opportunità di lavoro romane messe a disposizione dall’agenzia Articolo1 Agenzia per il lavoro Articolo1 è alla ricerca nel Lazio di più figure professionali. Si ricerca, in particolare, un addetto vendita per una boutique nel centro di Roma.

Alla risorsa è richiesta la conoscenza dell’inglese e di una terza lingua straniera. Si offre contratto di somministrazione di un mese, con possibilità di inserimento.

Poi, sempre al centro, si ricerca un assistant store manager con esperienza e conoscenza dell’inglese. Si offre contratto diretto in azienda. In zona Magliana, invece, si ricerca un tecnico elettronico con esperienza e disponibilità immediata.

Si offre contratto a tempo indeterminato come socio cooperativa. In zona Tiburtina, si ricerca un magazziniere mulet-

termine ultimo per la presentazione delle domane. L’azienda prevede un corso di formazione iniziale che si svolgerà nelle giornate del 15, 16 e 17 gennaio 2014 a Roma.

tista, con diploma ed esperienza. Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato di un mese con successive proroghe.

Nella stessa zona si ricerca un supervisor magazzino notturno con diploma ed esperienza pluriennale. Si offre anche qui un contratto in somministrazione a tempo determinato con successive proroghe. Poi, si cerca un altro addetto vendita per un negozio di moda in centro, con diploma, conoscenza dell’inglese ed esperienza nell’abbigliamento di lusso.

In zona Eur, si ricerca un addetto contabilità per conto di un’azienda di carburanti. Al candidato è richiesta la laurea in Economia. Per inoltrare la propria candidatura scrivere a roma-centro@articolo1.it.

Tra Pomezia ed Anagni si ricercano operai addetti alla manifattura del farmaco. Si offre contratto a tempo determinato. Ad Anagni si ricerca un Pianificatore e sollecitatore dei materiali, con conoscenza dell’inglese e una laurea in Ingegneria Gestionale.

Si offre contratto a tempo determinato.

Infine, si ricercano addetti al servizio mensa tra le province di Latina e Frosinone, con esperienza nella mansione, attestato HACCP e disponibilità a lavorare nel weekend. Si offre contratto a tempo determinato.

Per inoltrare la propria candidatura a quest’ultime opportunità, inviare curriculum a latina@articolo1.it.

DIEGO SAMBUCINI © Riproduzione Riservata

12 GENNAIO 2014

assunzioni in corso

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L’agenzia di stampa internazionale seleziona studenti e neolaureati

Giovani anglofoni per l’Associated Press Associated Press, l’agenzia di stampa internazionale con sede negli Stati Uniti d'America, seleziona giovani studenti o neolaureati che sappiano padroneggiare l’inglese. I prescelti potranno partecipare a dei percorsi di stage giornalistico durante l’estate 2014. L’agenzia offre l’opportunità di fare esperienza a livello internazionale, dal momento che le sedi del tirocinio variano da Roma a Londra, passando per le maggiori città americane. Guardando solo alle sedi statunitensi troviamo otto opportunità di tirocinio nei centri di Chicago , Los Angeles , Miami , New York , Philadelphia , Phoenix , Raleigh e Washington DC. Non mancano opportunità in Europa e nel resto del mondo: il bando infatti include gli uffici dislocati fra le città di Gerusalemme, Londra, Città del

Messico, Nairobi, Nuova Delhi, Parigi, Rio de Janeiro, Seoul e Tokyo. Il percorso di formazione avrà la durata di 12 settimane, durante le quali i prescelti potranno supportare lo staff nella redazione dei testi e nella realizzazione di materiale audio e video. Porte aperte a profili creativi che sanno utilizzare gli applicativi più diffusi audio e video per realizzare prodotti competitivi. Per partecipare alla selezione è necessario inviare il proprio curriculum, una lettera di presentazione in inglese, uniti a degli esempi di articoli e un saggio inedito scritto da voi. Potrete seguire le informazioni che troverete nel bando sul sito http://www.ap.org. C’è tempo fino al 27 dicembre per inviare le candidature nella sezione “careers”.

MARICA SERVOLINI

Un addetto alle pulizie protetto per le palestre di Virgin Active Virgin Active Italia, multinazionale del settore fitness, è alla ricerca di un addetto alle pulizie appartenente alle categorie protette per un’attività a Roma Talenti. Si offre contratto a tempo indeterminato part time per 21 ore

settimanali. Per avere maggiori informazioni o inoltrare direttamente la propria candidatura basta collegarsi al sito internet www. virginactive.it ed accedere alla sezione “Lavora con Noi”.

Istituto di Nutrizione Al duty free di Fiumicino Lbl Communication cerca anche un coordinatore operativo ricercatori di qualità con vista sul Colosseo

25dimostratoridicosmetici

a rete regionale Eures in collaborazione con la società Lbl Communication, leader francese nella promozione di Profumi & Cosmetici sul mercato del Travel Retail e Duty Free, ricerca un coordinatore operativo e responsabile planning. La selezione si allarga anche ad altre 25 persone interessate a lavorare, invece, come dimostratrici o dimostratori per prodotti di cosmetica “grandi marche” presso l’area Duty Free dell’aeroporto di Fiumicino.

Per quanto riguarda il profilo di coordinatore operativo e responsabile planning, si richiede al candidato una laurea magistrale in economia aziendale e management e un’ottima conoscenza della lingua inglese e di quella francese.

Il candidato deve conoscere i principali sistemi operativi, il pacchetto Microsoft Office e saper gestire la posta elettronica. Si richiede anche un’esperienza di almeno due anni nel settore. Si offre un contratto di lavoro a tempo indeterminato, con salario mensile netto compreso tra i 1500 ed i 2000 euro, quantificato a seconda dell’esperienza e del grado di qualificazione professionale dimostrata dal candidato. Inoltre, se necessario, sarà offerto un training gratuito di una settimana a Parigi a carico dell’azienda.

Per quanto riguarda invece i dimostratori di prodotti cosmetici, si richiede anche qui la conoscenza del francese e dell’inglese o di altre lingue come cinese, russo, spagnolo o portoghese.

E’ gradita, ma non indispensabile, esperienza nella vendita. Si offre in questo caso un contratto a tempo determinato, con salario mensile

Comune di Genzano tocca agli avvocati

L

Il Centro di Ricerca per gli Alimenti e la Nutrizione di Roma seleziona ricercatori di terzo livello per attività inerenti “la gestione e l’analisi statistica di banche dati e di sistemi di classificazione di alimenti”, “la chimica e la merceologia degli alimenti” e “la nutrizione umana, sperimentale e applicata”. Si ricerca anche un profilo professionale di collaboratore tecnico enti di ricerca di sesto livello.

La selezione pubblica è finalizzata alla formazione di elenchi di personale da assumere con contratti a tempo determinato. Copia integrale del bando è stato pubblicato mediante affissione all’albo del Centro di Ricerca per gli Alimenti e la Nutrizione (CRA-NUT) e mediante inserimento sul sito internet del Cra www.entecra.it - Sezione Lavoro/Formazione. In alternativa, è possibile consultare i bandi sulle pagine “Concorsi” di questo numero.

D.S.

Si richiede la conoscenza del francese e dell’inglese netto compreso tra 500 e i 1500 euro. I candidati interessati alle opportunità offerte devono inviare il proprio curriculum vitae, redatto in lingua francese, entro il prossimo 10

gennaio, con una lettera di presentazione e una foto formato tessera all’indirizzo di posta elettronica csznajderman@agencelbl.com, specificando nell’oggetto “Selezioni dimostratrici/dimostratori per prodotti di cosmetica grandi marche presso l’area Duty Free dell’aeroporto di Fiumicino” o “Selezioni per Coordinatore operativo e responsabile planning Italia”.

Tutti i candidati che invieranno un curriculum aderente ai requisiti richiesti saranno contattati ed invitati al colloquio di lavoro conoscitivo, che si terrà il prossimo 14 gennaio a Roma.

DIEGO SAMBUCINI

Giuristi in provincia di Roma. Il Comune di Genzano ha bandito una selezione per laureati in Giurisprudenza. L’ufficio legale del comune, infatti, intende realizzare una graduatoria di profili idonei che verranno di volta in volta chiamati a difendere il Comune. Possono partecipare al concorso gli avvocati iscritti all’Ordine, iscritti alla Cassa previdenza avvocati. Sono figure che si aggiornano continuamente e dunque accumulano crediti utili a certificare la loro formazione continua.

La richiesta di iscrizione all’elenco deve pervenire entro il 24 gennaio 2014.

Nella sezione“gare e concorsi”del sito www.comune. genzanodiroma.roma.it c’è la modulistica da compilare per fare domanda. I professionisti interessati possono presentare la propria candidatura di persona all’Ufficio protocollo dell’ente o tramite il servizio postale indirizzata a: Comune di Genzano di Roma, Servizio contenzioso, appalti e contratti, via Italo Belardi 81, 00045 Genzano di Roma (Roma).

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assunzioni in corso

Alla Cassa Depositi e Prestiti è tempo di esperti di finanza Cassa Depositi e Prestiti offre due opportunità di lavoro a Roma. La prima figura nel mirino è uno strutturatore dei prodotti finanziari agevolati, in grado di elaborare soluzioni di finanziamento nei settori residenziale, ambientale, imprenditoriale e territoriale. Per questo c’è bisogno di un laureato in economia con tre anni di esperienza e un master post-lauream.

Indispensabile, poi, la dimestichezza con

il pacchetto Office.

Candidature entro il 5 gennaio. A seguire, largo ad un junior auditor laureato in discipline giuridiche e con due anni di esperienza nel settore della vigilanza bancaria.

La risorsa, dal buon inglese, si occuperà di normativa sui controlli interni. In questo caso il termine per le candidature è il 12 gennaio. Info su www.cassaddpp.it/ lavora-con-noi (selezioni attive).

Roma Talenti del retail nel mirino del marchio Max Mara Fashion

Qui va di moda il contratto Max Mara Fashion Group cerca giovani talenti del retail. La selezione si rivolge a profili brillanti da inserire come shop supervisor.

Sono i professionisti che si occuperanno della gestione delle catene retail in Italia e nel mondo. Porte aperte ai laureati in discipline economiche o umanistiche appassionati di moda, con buone conoscenze linguistiche ed esperienze nei punti vendita. L’azienda, infatti, seleziona figure che hanno svolto una breve esperienza nel settore, che conoscono le dinamiche di un punto vendita, hanno ottime doti di leadership e padroneggiano l’inglese. Questo perché il supervisor dovrà

gestire i punti vendita e i corner sul territorio di competenza, curando il miglioramento delle performance commerciali, secondo gli obiettivi proposti dall’azienda.

Completano il profilo del candidato ideale la capacità di risolvere i problemi e la disponibilità a effettuare trasferte sul territorio. Tutte le candidature saranno visionate da selezionatori, che risponderanno via mail. Sul sito web http://joinus.maxmarafashiongroup. com/it c’è la sezione “inserisci il tuo curriculum” che potrete compilare e inviare.

MARICA SERVOLINI

Manager navigato occasione firmata Hp La sede romana di Hp è alla ricerca di un Enterprise Group Account Manager. Al candidato è richiesto un titolo di laurea, meglio se di tipo magistrale, e oltre dieci anni di esperienza nel settore, in particolare in quello di vendita e managment.

La risorsa sarà incaricata di coordinare le attività e le strategie di vendita, con responsabilità sulla crescita del business. Per inoltrare la propria candidatura collegarsi al sito web www8.hp.com/it, accedere alla sezione Lavora con Noi e quindi all’incarico in oggetto.

In diciassette al Campidoglio: rinviato il bando di concorso Rinviato il concorso al Comune di Roma.

Saranno pubblicate il 13 giugno 2014 sulla Gazzetta Ufficiale le date d’esame del bando di concorso per 17 profili da inserire nell’ente capitolino. Ricordiamo le opportunità: cinque posti come Dirigente Amministrativo, un posto come Dirigente

Socio Educativo, due posti come Dirigente di Sistemi Tecnologici e Informativi, quattro posti come Dirigente Economico Finanziario, quattro posti come Dirigente Tecnico e un posto come Dirigente Beni Culturali e Ambientali. Info su www.gazzetta ufficiale.it (Gu n. 99 del 17-12).

In libreria o nell’atelier osti a tempo determinato promessi dai Centri per l’impiego della Provincia di Roma. Varie le qualifiche in lizza, dai commessi di libreria ai sarti, ai tecnici delle telecomunicazioni, per un totale di cinque posti di lavoro. Ecco i dettagli.

Il Sild, Servizio inserimento lavorativo disabili, terrà aperte fino al 20 febbraio le selezioni per un aiuto commesso di libreria, diplomato e con discreta conoscenza del prodotto libro, da inserire per un mese a Valmontone con contratto part time. Completano il profilo ideale una buona conoscenza del pacchetto Office (Word ed Excel in particolare) e dell’inglese, esperienza di vendita al pubblico e patente di guida di categoria A. Età preferita, 21/40 anni.

Il lavoro è organizzato su turni, diurni e festivi, nella fascia oraria 10/20,30. Riferimento offerta: ID 3481-Cpi Sild.

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Un azienda di Nettuno ha incaricato il Cpi di Anzio di selezionare un sarto confezionista con esperienza pluriennale. Le selezioni puntano a reclutare un professionista in grado di confezionare abiti su misura, prendere le misure e usare macchine da cucire per tagliacuci, lineare e sottopunto. Fatti salvi questi requisiti professionali indispensabili, saranno valutati esclusivamente disoccupati di lunga durata o in mobilità, con patente B e mezzo di trasporto, meglio se di età massima 50 anni. L’azienda offre un contratto di sei mesi, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato e retribuzione di 600 euro, per un impegno part time di 20 ore settimanali. La scadenza è fissata al 20 gennaio, ma le liste dei candidati potrebbero essere presentate prima, su richiesta dell’azienda. Il riferimento per questa offerta è: ID 3468-Cpi Anzio.

Centri impiego tutte le offerte

A Porta Futuro, infine, si cercano tecnici delle telecomunicazioni audio/video per una società di Roma che richiede però, indispensabilmente, la disponibilità a trasferte.

Le tre posizioni sono per un apprendista, un profilo esperto e un responsabile.

L’apprendista di età massima 30 anni non compiuti, sarà diplomato in telecomunicazioni con buone conoscenze di networking e dell’inglese (riferimento ID 3487-Cpi Porta Futuro). Per il profilo senior (riferimento ID 3489-Cpi Porta Futuro) e per il responsabile tecnico audio/video (riferimento ID 3490-Cpi Porta Futuro) le conoscenze di networking dovranno essere distinte e al diploma sarà preferita la laurea in ingegneria. Per i primi due profili (appendista e senior) la scadenza è fissata al 27 dicembre; per il terzo profilo (responsabile), c’è tempo fino al 15 gennaio. Tutti i dettagli su www.romalabor.provincia.roma.it.

Gli indirizzi dei Cpi sono alla pagina 10 di questo numero di “Lavorare”.

LAURA ANDRENACCI

Parco nazionale della Sila: un altopiano nel cuore del Mediterraneo Bastano pochi simboli a definire la grandiosità della Sila: il pino laricio, il lupo, il cervo, i laghi.

Elementi che nei secoli ne hanno rappresentato la natura impervia e selvaggia. In realtà questo Parco, circa 74.000 ettari nelle provincie di Cosenza, Catanzaro e Crotone, è un altopiano che apre alla vista ampi orizzonti e che garantisce una facile accessibilità a chiunque desideri entrare in contatto con un paesaggio di rara bellezza, inaspettato in una regione situata nel cuore del Mediterraneo. Foreste di pino laricio, abete, faggio e acero colorano le primavere della Sila e raccontano ad un immaginario comune che vuole la Calabria terra di acque cristalline e coste soleggiate, paesaggi inattesi che mozzano il fiato, tanto preziosi da indurre il Centro del Patrimonio Mondiale Unesco ad inserire ufficialmente il Parco

Nazionale della Sila nella Tentative List (lista propositiva) dei siti naturalistici per il Patrimonio Mondiale dell’Umanità. «È un sogno sempre più realizzabile quello che il Parco Nazionale della Sila diventi Patrimonio dell’Unesco e sarebbe un enorme successo per l’altopiano silano conseguire un riconoscimento tanto importante» afferma la Presidente dell’Ente Parco, Sonia Ferrari, alla guida anche del Coordinamento regionale della Federparchi. «Inoltre, c’è un’altra candidatura in corso per il Parco calabrese, quella per diventare Riserva della Biosfera dell’Unesco. I risultati ottenuti dal Parco negli anni sono già lusinghieri, ma è evidente che il rilancio del le nostre meravigliose aree protette silane avrebbe una sicura impennata se le candidature Unesco andassero in porto».

12 GENNAIO 2014

assunzioni in corso

Hcl L’agenzia inglese di recutamento chiama professionisti a Kattering, nel Northamptonshire

Trenta infermieri verso la Manica L’agenzia inglese di reclutamento HCL Permanent, specializzata nel settore medico, in collaborazione con il servizio Eures, cerca trenta infermieri o infermiere interessati a vivere in Inghilterra e a lavorare per un ospedale pubblico di National Health Service (SSN Inglese) a Kattering, una città della contea del Northamptonshire, poco distante da Cambridge. Il personale sarà inserito nelle unità di Pronto Soccorso, Area Geriatria, Cardiologia e Medicina Generale dell’ospedale. Ai candidati, meglio se neolaureati, è richiesta l’iscrizione all’albo professionale Nmc–Nursing and Midwifery Council,

equivalente dell’Ipasvi- e ottime conoscenze della lingua inglese, sia a livello orale che scritto. Si offre una retribuzione compresa fra le 21 e le 28mila sterline e una serie di benefici aziendali, come un fondo pensione Nhs, l’opportunità di formazione e di sviluppo della propria carriera e la disponibilità ad un alloggio. I colloqui di selezione si terranno a Roma nella seconda settimana di gennaio. Per inoltrare la propria candidatura inviare il proprio curriculum vitae in lingua inglese all’e-mail magda.nieduzak@hcl permanent.com. Per qualsiasi altra informazione sull’opportunità con-

tattare invece il team Eures al numero 00442078618950 (int. 1544).

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Ocse Parigi, otto direttori e un documentarista esperti L'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE) seleziona per la sede di Parigi. Otto direttori di dipartimento, un documentarista e un profilo per l’area “risorse umane”. I più esperti verranno inseriti nei dipartimenti di supporto gestionale e politico, in quelli regionali e nella sezione dedicata ai parternariati e alle nuove iniziative. In questo caso l’esperienza richiesta si aggira intorno ai dieci

anni, mentre scende a due per il documentarista in materie giuridiche e il coordinatore hr. La conoscenza delle lingue è indispensabile per tutti: oltre all’inglese e al francese verranno valutate positivamente diverse competenze linguistiche. Candidature fino al 7 gennaio nella sezione “job vacanciescurrent vacancies” del sito http://www.oecd.org/ Mar. Serv.

Lombardia Informatica, la società di servizi a capitale regionale, prosegue la selezione di personale. Questa volta si tratta dell’assistente di direzione con dieci anni di esperienza. Il profilo ideale possiede un diploma e conosce il pacchetto Office. La società predilige le figure che sappiano utilizzare Lotus Notes e Outlook, che conoscano i sistemi di gestione documentale, protocollazione e consuntivazione. Per candidarsi all’opportunità compilare il form nella sezione “lavora con noi” del sito www.lispa.it entro il 2 gennaio 2014.

Lombardia Informatica assistente di direzione entro il 2 gennaio 2014

Italia Villaggi e Tribù ha bisogno di giovani per la stagione estiva 2014. Età tra i 18 e i 30 anni

Animatori, esce il quattrocento 'agenzia Villaggi e Tribù seleziona 400 animatori per villaggi turistici in tutta Italia per la stagione estiva 2014. Fra le destinazioni troviamo Calabria, Sardegna, Sicilia, Abruzzo, Lazio, Veneto e Trentino. La società ha già dato il via alla ricerca di ragazzi e ragazze brillanti, dinamici, spigliati, predisposti al rapporto con gli altri e a viaggiare, preferibilmente di età compresa tra i 18 e i 30 anni. Capi animazione, addetti al miniclub, coreografe, ballerine, istruttori di fitness, dj, tecnici per le luci e il suono, fino ad arrivare alle hostess, commesse, gerenti di boutique: sono solo alcuni dei profili per cui candidarsi. I prescelti dovranno entrare in contatto con i clienti del villaggio, organizzando spettacoli e attività, in collabo-

L

razione con lo staff. Per questo saranno favoriti i profili in possesso di un forte spirito di gruppo e di una naturale spigliatezza. La conoscenza delle lingue non è un requisito indispensabile, ma sono sicuramente graditi i profili che

sappiano gestire conversazioni in inglese o tedesco. E’ indispensabile, invece, dare la propria disponibilità a lavorare per almeno due mesi consecutivi, che possono arrivare fino a un massimo di quattro per chi intende proseguire

Automobili

Ferrari, sei in pole position La casa automobilistica italiana Ferrari ricerca sei profili da inserire negli uffici di Maranello. Parliamo di project manager, buyer, logistic planner, un professionista dell’e-commerce e un profilo specializzato nell’assemblaggio dei veicoli. La ricerca si rivolge a profili esperti pronti a trasferirsi in provincia di Modena per coronare l’aspirazione di lavorare presso la casa automobilistica fra le più prestigiose al mondo. Entriamo nel dettaglio dei requisiti. L’ingegnere che entrerà nel team di assemblaggio dei veicoli deve possedere un’esperienza che va da dai sei mesi a un anno nella composizione e verifica dei motori, meglio se svolta all’interno di industrie

automobilistiche. Passiamo al buyer, il profilo che si occuperà della mappatura di nuovi fornitori e seguirà lo sviluppo di partenariati con le aziende. Porte aperte a brillanti laureati in Ingegneria con cinque anni di esperienza in aziende strutturate. In questo caso, una precedente attività di tirocinio o stage all’estero sarà considerata un plus.

Requisito indispensabile e comune a tutte le figure è la conoscenza dell’inglese, dal momento che il gruppo di lavoro potrebbe essere composto da esperti internazionali. Potrete trovare queste e altre opportunità sul sito wwww.ferrari.com.

Marica Servolini

l'esperienza. Come abbiamo anticipato, l’agenzia è attiva già da ora nella ricerca di animatori e ci comunica che le prime selezioni partiranno già durante la settimana dell'Epifania. I colloqui con i responsabili del personale verranno organizzati nelle maggiori città italiane, fra le quali spicca anche Roma. Se avete del tempo libero, ad esempio perché studiate, e siete interessati a un’esperienza che vi possa mettere alla prova, potete candidarvi visitando la sezione “lavora con noi” del sito http://www.villaggietribu.com/.

Dovrete inviare un curriculum completo di foto. L’ufficio delle risorse umane contatterà i profili più idonei per invitarli a una delle giornate di casting.

MARICA SERVOLINI

Quattro contratti negli uffici Brembo Brembo, azienda specializzata nel settore moto e auto, ricerca quattro profili per la provincia di Bergamo. Parliamo di un addetto alla logistica clienti, un responsabile della tesoreria, un area manager aftermarket e un process ingeneer. L'azienda italiana produttrice di impianti frenanti per veicoli li vuole principalmente laureati in discipline economiche o scientifiche, con doti organizzative e conoscenza dell’inglese. Fra i titoli di studio richiesti spiccano le lauree in Ingegneria gestionale, meccanica, elettronica o dei materiali, Economia o a indirizzo linguistico. Le figure ricercate padroneggiano l’attività che andranno a svolgere grazie a due anni di pratica. Completano il profilo la dimestichezza nell’utilizzo dei principali strumenti informatici e, per i manager, la disponibilità a frequenti trasferte. Potrete trovare maggiori dettagli sul sito www2.brembo.com.

MARICA SERVOLINI

10 avviamento al lavoro categorie protette POSTI PRESSO DATORI DI LAVORO PRIVATI 3M ELETTRONICA SRL

2 Cassiera - tempo determinato -12 mesi – 23,30 h settimanali

BABEL SRL 1 Sistemista – tempo determinato > 6 mesi – 21 h settimanali –turni

1 Elettricista. tempo determinato 12 mesi. part time 21 h - turni

ACCENTURE TECHNOLOGY SOLUTIONS SRL

BARCLAYS BANK PLC 2 cassiere di filiale bancaria. tempo determinato 12 mesi – full time

3 Analista dei sistemi informativi – tempo determinato 12 mesi - full time

ADS ASSEMBLY DATA SYSTEM SPA

BIOPHARMA SRL

AIREST SPA

BIOS SPA

ALBADIS SRL

BRT SPA 1 Impiegato – tempo determinato 12 mesi – 25 h settimanali – turni.

1 Aiuto banconiere di gastronomia. tempo determinato 9 mesi – part –time 21 h settimanali - turni.

ALHA AIROPORT SPA 1 Operaio – tempo determinato 12 mesi – full time - turni

ALLIANCE SRL 2 Impiegato - tempo determinato 12 mesi –full time -

ALVIERO MARTINI SPA 1 Commesso/a - tempo determinato. 12 mesi – part time 21 ore - turni

AMA SOLUZIONI INTEGRATE SRL

BRUNO FARMACEUTICI SPA 2 Informatore medico scientifico. tempo determinato 12 mesi – full time

C.E.F.A. ASS.FAMIGLIE ED EDUCAZIONE E CULTURA

AMBI.EN.TE. SPA 1 Operatore ecologico – tempo determinato 12 mesi – 20 h settimanali -

APPLE RETAIL ITALIA SRL 2 Addetto alle vendite. tempo determinato 12 mesi. part time 21 ore settimanali – turni

ARCOBALENO SRL

CAF ITALIA SRL 1 Magazziniere (data entry) – tempo determinato 12 mesi. part time 22, 50 – turni

CARINA SRL CENTRO GERIATRICO ROMANO SPA 1 Infermiere – tempo determinato 12 mesi – full time – turni

CENTRO ORTOPEDICO 2000 SRL 1 Tecnico ortopedico – tempo determinato 12 mesi – 21 h settimanali –

CIBUS E ALIMENTUM SRL 1 Operaio/a - tempo determinato 12 mesi -21 h settimanali – turni

CIMAS SRL RISTORAZIONE

3 Operaio pulitore. tempo determinato 12 mesi. part-time 21 ore settimanali

ARS PANIS SRL 1 Operaio/servizi di pulizia -. tempo determinato 12 mesi. 24 h settimanali – turni

ARTICOLI TERMOIDRAULICI SRL

1 Operaio generico o operaio specializzato o perito elettronico. contratto a tempo indeterminato. full time

ASSOCIAZIONE ITALIANA ALLEVATORI 1 Impiegato – tempo determinato 12 mesi part-time 52 %

AUTOSERVIZI TROIANI SRL 1 Operatore d’esercizio (autista patente B – Patente D- cqc. Carta qualificazione conducente). tempo determinato 12 mesi. full time –turni

AVIAPARTNER HALDING SPA 2 Operaio – tempo determinato 12 mesi – 20 h settimanali – turni

AVR SPA

CIR FOOD SC 1 .. Addetto servizio mensa – tempo indeterminato – part – time 21 h settimanali – turni –

CO.RI.GE. SRL 1 Aiuto banconista di macelleria. tempo determinato 12 mesi. part time 52, 50% - turni

CODICE CENTRO SRL 2 Operatore fiduciario e logistico. tempo determinato 12 mesi –turni. full time

COMDATA SPA 1 Operatore telefonico. tempo determinato 12 mesi. part time superiore 50%-

COTRAL SPA 11 Operatore d’esercizio (autista) in possesso della patente di guida tipo D o DE e carta di qualificazione del conducente (cqc) - tempo determinato 12 mesi- full time. l’assunzione è subordinata al superamento della prova di guida vista la natura giurdica della Cotral spa come società a partecipazione interamente pubblica

D&D MED.COM SPA

1 Operaio (munito di patente C). tempo determinato 12 mesi – full time -

AXE SRL 1 Impiegato d’ordine – tempo determinato 12 mesi – part time > 50 % – turni

B.B.C. SRL

3 Addetti di pescheria. tempo determinato 12 mesi – part time 24 h settimanali – turni -

DRIVE LINE SERVICE SPA E-CARE SPA ELIOR RISTORAZIONI SPA 2 Addetto servizio mensa – tempi determinati 12 mesi – 21 h settimanali – turni

ELLISSE SRL 1 Operaio banconiere di gastronomia o banconiere di macelleria-12 mesi.

24 h settimanali - turni

ENTE NAZIONALE PROTEZIONI ANIMALI ONLUS 1 Impiegato – 12 mesi – part time 20h -

EURO FERROVIARIA SRL 1 Armatore ferroviario – 12 mesi – full time – turni

EUROSAFETY SPA 2 Sorvegliante anticendio – tempo indeterminato – 21 h settimanali - turni

EUROSANITÀ SPA 4 Infermiere professionale – 12 mesi - turni

EVERIS ITALIA 1 Consulente informatico - tempo indeterminato – full time -

FASCINO PRODUZIONE GESTIONE TEATRO SRL 1 Segretario di produzione – tempo determinato 12 mesi - 24 h settimanali

FATIGAPPALTI SPA

1 Addetto alle pulizie – tempo determinato 12 mesi – 21 h settimanali –.

1 Venditore Show Room. tempo determinato 12 mesi. part time 21 – turni

ASSING SPA

DOC.ROMA

1 Addetto mensa. tempo determinato 12 mesi. 20 h settimanali

1 Aiuto commesso/a- tempo determinato 12 mesi – 21 h settimanali 1 Operaio qualificato (addetto manutentore idraulico/edile). tempo determinato 12 mesi –full time – turni - eventuale reperibilità

2 Addetto alle pulizie. tempo determinato 12 mesi. 25 h settimanali –turni

2 Impiegato – tempo determinato 12 mesi – part time 21 h –turni 1 Tecnico di radiologia abilitato. tempo determinato 12 mesi -21 h sett. turni

1 Barista banconista- tempo determinato 12 mesi – 24 h settimanali - turni

DIEMME SOC.COOP. ARL

1 –. Meccanico riparatore. tempo determinato 12 mesi – full time 1 Manutentore elettronico. tempo determinato 12 mesi – full time turni

2 Tecnico informatico - tempo determinato 12 mesi – full time – turni

12 GENNAIO 2014

1 Tecnico riparatore di apparecchiature biomedicali tempo determinato 12 mesi – full time –– reperibilità

DEL.COM SRL 1 Sales assistant. tempo determinato 12 mesi. part time superiore al 50% - turni.

1 Addetto a mansioni in cabine –tempo determinato 12 mesi – full time – possibilità di turnazione

FIAMMA 2000 SPA 1 Impiegata addetto al recupero crediti – tempo determinto 7 mesi – part time 25 h –turni

FIN. FEDERAZIONE ITALIANA NUOTO 1 Impiegato attività amministrative contabili - 12 mesi – full time

G.MATICA SRL 1 Impiegato – tempo determinato 12 mesi – part time 75% - turni

GALA SPA 1 Addetto al call center – tempo determinato 12 mesi – full time

GESPAC SRL 1 Operaio generico. 12 mesi tempo determinato. part time 52,50 %

GESTIONI EUROPA SPA 1 Addetto al distributore. 12 mesi tempo determinato. 25 h settimanali – turni

GIANNI ORIGONI & PARTENRS STUDIO 1 Impiegato d’ordine – tempo determinato 12 mesi – part time 21 h sett.

-turni

H&M HENNES & MAURITZ SRL 3 Impiegato - tempo determinato 12 mesi – turni -- full time

12 GENNAIO 2014

HARD ROCK CAFÈ ITALY SRL 1 Aiuto manutentore – 12 mesi. 21 h settimanali -turni

HITRAC ENGINEERING GROUP SRL 1 Operaio- Frigorista od elettricista –tempo determinato 12 mesi full time – turni.

ICR IMPIANTI E COSTRUZIONI SRL UNIPERSONALE 1 Capo cantiere – 12 mesi tempo determinato– full time

ICS GRANDI LAVORI SPA 1 Operaio –tempo determinato 12 mesi – part time superiore al 50 %- turni.

IDL ELEVER SRL 1 Operaio ascensorista – tempo determinato 12 mesi – part time 51% - turni

IMPRESA PIEMONTE S.R.L. 1 Operaio / pulitrice – tempo determinato 12 mesi – 15 h settimanali – turni

IN’S MERCATO SPA 1 Addetto alle operazioni ausiliare di vendita - tempo determinato > 6 mesi – 21 h settimanali - turni

INDRA ITALIA LAB SRL 1 Programmatore tempo determinato- tempo determinato > 6 mesi – full time

INDRA ITALIA SPA 1 Programmatore tempo determinato > 6 mesi – full time

INMATICA SPA 1 Impiegato programmatore – tempo determinato 12 mesi – part time 21 h settimanali

INSTALLAZIONI IMPIANTI SPA 2 Elettricista o idraulico – tempo determinato 12 mesi – full time –turni

INTECS SPA 1 Impiegato programmatore -tempo determinato 12 mesi – part time superiore al 50%

IPERCARNI SRL

avviamento al lavoro categorie protette JACARDA SRL 1 Commessa addetta alle vendite – tempo determinato 12 mesi – 24 h settimanali - turni

LAIT SPA

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1 Impiegato - tempo determinato 12 mesi - 25 h settimanali - turni

S.E.S.A. SPA 1 Programmatore informatico – tempo determinato 12 mesi – full time

SALCEF SPA

1 Analista programmatore -tempo determinato 12 mesi – full time

LOGISTICA AMBIENTALE SRL 1 Autista di autocarro o operatio addetto alle bonifiche siti inquinati (patente C e superiori con carta qualifica conducente cqc) – tempo determinato 12 mesi –part time superiore al 50%

LOTTOMATICA ITALIA SERVIZI SPA

1 Armatore ferroviario / saldatore – tempo determinato 12 mesi – full time – turni

SANT’ELIA SRL 1 Addetto alla sistemazione di casse/scatolame - tempo determinato 12 mesi - 24 h settimanali. Turni

SCHIAFFINI TRAVEL SPA

1 Impiegato – tempo indeterminato. full time

MAXIMA SRL UNIPERSONALE 1 Aiuto commessa o commessa alla vendita – tempo determinato superiore a sei mesi – part time superiore al 50% - turni

MEG IMPIANTI SRL

2 Operatore di autobus - tempo determinato 12 mesi - part time 20 h superiore al 50% - turni

SERVIZI INTEGRATI SRL 1 Hostess - tempo determinato 12 mesi - 21 h settimanali

SMART & CO. SRL

1 Giuntista – tempo determinato 12 mesi – full time

METAENERGIA SPA

1 Merchandiser - tempo determinato 12 mesi - full time

SNAM LAZIO AUD SRL

1 Addetto customer service – tempo determinato 12 mesi – full time.

MST SRL

2 Operaio/pulitore - tempo determinato 12 mesi - 21 h settimanali

SOPRA GROUP SPA

1 Operaio frigorista – tempo determinato 12 mesi –full time –turni

N.T.A.SRL

1 Programmatore – tempo determinato 12 mesi – part time 60%

SPECIAL PRODUCT’S LINE SPA

1 Addetto front-office - tempo determinato 12 mesi – 21 h settimanale

NOVONORDISK FARMACEUTICI SPA 3 Informatore scientifico del farmaco – tempo determinato 12 mesi – full time

OCTO TELEMATICS SPA

1 Impiegato - tempo determinato 12 mesi - full time

SVILUPPO ROMA SUPERMERCATI SRL 3 Operaio banconiere di gastronomia o Banconiere di macelleria - tempo determinato 12 mesi - part time 24 h settimanali.

TCL SPA

1 Impiegato – tempo determinato 12 mesi – part time superiore al 50%

OLICAR SPA 1 Manutentore termoidrualico. tempo determinato 12 mesi – full time – turni

POLICLINICO PORTUENSE SPA CON SOCIO UNICO

2 Addetto al lavaggio - tempo determinato 12 mesi - part time 25 h - turni. Barman - 12 mesi - part time 25 h - turni.

TEAM SERVICE SOC. CONS. A R.L. 1 Operaio pulitore - tempo determinato 12 mesi - part time 60% - turni

TOPNETWORK SPA

1 Infermiere 12 mesi – tempo determinato 12 mesi – full time – turni 1 Macellaio –determinato 12 mesi. -21 h settimanali Turni

ISTITUTO MISSIONARIE DEL SACRO CUORE DI GESÙ

POMEZIA SERVIZI SPA

1 Impiegato - tempo determinato 12 mesi - full time

TV SERVICE SRL

1 Farmacista – tempo determianto 12 mesi – full time –turni 1 Addetto alle pulizie – tempo determinato 12 mesi I – 21 h settimanali – Turni

ITALCHIMICHE SRL 1 Infermiere professionale – tempo determinato 12 mesi – 21 h settimanali-turni.

ITALFERR SPA 2 Progettista – Tempo determinato. 12 mesi – full time

ITALIA LOGISTICA SRL 1 Addetto operativo – tempo determinato 12 mesi – part time 62,5%

ITALIMPIANTI RETI SRL 1 Operaio saldatore– tempo determinato 12 mesi – part time 60% - reperibilità notturna-

ITALSERVIZI 2007 SRL 2 Addetto alla reception – tempo determinato - 12 mesi – part time a 25 h settimanali

ITOP SPA OFFICINE ORTOPEDICHE

PRADAC INFORMATICA SRL 1 Addetto a mansioni di segreteria e di back office informatico. tempo determinato 12 mesi –. 21 h settimanali

PROVINCIA RELIGIOSA. S.S. APOSTOLI PIETRO E PAOLO 1 Infermiere professionale – tempo determinato 12 mesi -. full time 38h settimanali –turni

1 Usciere - tempo determinato 12 mesi - part time 20h settimanali - Turni

VIGNA STELLUTI SRL 1 Pulitore - tempo determinato 12 mesi - part time verticale > 50% - turni

VIVENDA SPA 2 Addetto ai servizi mensa - tempo indeterminato, con sospensione da giugno a settembre Natale e Pasqua -. 15 h settimanali - Turni

RAINBOW MAGICLAND SRL 1 Addetto servizio parco – tempo determinato a 12 mesi – part time 21 h settimanali – turni

ROMA TPL SCARL 7 Operatore d’esercizio - tempo indeterminato - full time - turni.

ROVA CARNI SRL 1 Operaio qualificato (salumiere o macellaio) – tempo determinato 12 mesi – full time – turni

S.C.A.I. SPA

POSTI PRESSO DATORI DI LAVORO PUBBLICI CITTÀ DI ARTENA 1 assistente amministrativo cat. B Licenza media – Tempo pieno e indeterminato

ARPA LAZIO 2 operatore tecnico cat. B Licenza media – Tempo pieno e indeterminato

ASL RM/C

1 Addetto alla pulizia – tempo determinato 12 mesi – 20 h (52,40%) – turni 1 Ingegnere biomedico tempo determinato > 6 mesi – part time 25 h settimanali

S.D.M. SRL

2 operatore tecnico autista cat. B – possesso patente B Licenza media – Tempo pieno e indeterminato

12 cronache del lavoro

12 GENNAIO 2014

ECONOMIA La Coldiretti presenta la sua ricetta per non mancare l’appuntamento internazionale

Per Expo 2015 Roma punta sull’enogastronomia Il presidente di Coldiretti Lazio, David Granieri, ha consegnato al presidente della Regione Lazio, Nicola Zingaretti un documento nel quale vengono elencate una serie di iniziative e di proposte da attuare sul piano locale a Roma, per valorizzare la città e la sua creatività in occasione dell’Expo 2015.

«Abbiamo consegnato – ha detto David Granieri – alcune proposte concrete credendo fermamente che agricoltura e turismo siano il motore del futuro, non possiamo e non dobbiamo lasciarci sfuggire un appuntamento importante come quello dell’esposizione universale di Milano del 2015, perché ciò vorrebbe

dire non comprendere l’importanza che un evento come questo può rivestire per la nostra città in termini di valorizzazione ambientale, turistica e appunto agricola. Ma anche in termini di ricaduta occupazionale e di promozione del territorio. Quello nel quale opera un comparto sano, operoso e fatto di tanti imprenditori agricoli coraggiosi che hanno scelto di fare agricoltura in questo momento così difficile, impedendo tra l’altro che vada disperso un immenso patrimonio di conoscenza, capacità, creatività e innovazione».

Nel documento, Coldiretti Lazio propone di introdurre scuole di cucina italiana nei farmer’s market già esi-

stenti nella capitale e che hanno sede fissa (Circo Massimo, Garbatella, Tiburtina) e mobile, tour enogastronomici guidati, escursioni in luoghi simbolo della città e negli immediati dintorni con tappe gastronomiche guidate e possibilità di acquisto dei prodotti e una fiera internazionale sull’olio di oliva di eccellenza.

Ancora, cooking show, convegni medici, seminari dedicati alla tecnologia di produzione, scuole di assaggio e un incontro specialistico per buyers invitati da selezionati paesi potenziali importatori, con focus sulle produzioni di maggiore importanza per il Lazio.

O. B.

Artigiani del metallo alVittoriano Il complesso del Vittoriano, ala Brasini ospita, fino al 19 gennaio prossimo, la mostra “Suggestioni in metallo.

L’arte della medaglia tra Ottocento e modernità”. La mostra è promossa dall’Istituto per la storia del Risorgimento italiano. Gli orafi

della Cna di Roma parteciperanno con le loro creazioni alla manifestazione. Protagonista è la medaglia d’arte italiana ma anche il gioiello contemporaneo.

Orario mostra (ingresso gratuito): tutti i giorni dalle ore 9.30 alle 18.30.

Bando regionale: 60 milioni di euro per finanziare progetti di enti pubblici e privati

Zingaretti, Lazio leader nella ricerca on sei atenei statali, 48 enti di ricerca, sei parchi scientifici, tre distretti tecnologici e circa 14mila docenti e ricercatori il Lazio costituisce una realtà scientifica di primo piano.

Riportare il Lazio alla leadership italiana ed europea nella ricerca: è l’obiettivo che si è posto la Regione che lancia un bando per finanziare progetti di ricerca. Sono 20 milioni di euro le risorse messe a disposizione dall’ente regionale per l’anno in corso e 40 milioni quelle per finanziare i progetti che saranno presentati il 2014. Quattro i settori di investimento che il programma privilegia: aerospazio, beni culturali, energie rinnovabili e bioscienza.

Possono partecipare ai bandi tre categorie di soggetti pubblici

C

e privati: università statali ed enti pubblici di ricerca, che potranno proporre un solo progetto, finanziato al 100%, con una soglia mas-

Occhiello

sima di 1,5 milioni di euro e una soglia minima di 500 mila euro.

Dipartimenti, istituti o assimilabili delle università statali e degli

enti pubblici ricerca che potranno proporre, in forma singola o aggregata, un solo progetto, che sarà finanziato al 100%, con una soglia massima di 250 mila e una soglia minima di 100 mila euro. Infine, centri di ricerca privati che potranno proporre, in forma singola o aggregata, (anche pubblico/ privato) un solo progetto, che sarà finanziato al 50%, con una soglia massima di 500 mila euro e una soglia minima di 100 mila euro.

Bando e informazioni utili sul sito www.regione.lazio.it.

ORSOLA BARINA

Botteghe di mestiere: a Rieti dieci tirocinanti Anche a Rieti sarà possibile candidarsi ai tirocini formativi delle Botteghe di Mestiere. In base alla graduatoria, oggi risulta finanziabile il progetto denominato Il Dolce Centro Italia le cui imprese sono elencate sul sito dell'Agenzia tecnica Italia Lavoro www.italialavoro.it.

I tirocinanti verranno formati quotidianamente operando a stretto contatto con il personale delle imprese.

Il programma prevede l’inserimento di 10 tirocinanti. Basta essere cittadini europei o avere il permesso di soggiorno, un’età compresa tra i 18 e i 29 anni non compiuti, disoccupati o inoccupati e aver assolto l’obbligo scolastico.

IL PUNTO

A Viterbo l’agricoltura si tinge di rosa Le imprese femminili rappresentano una realtà significativa per il sistema produttivo viterbese. Al 30 settembre 2013 in provincia di Viterbo sono state 10.761 le imprese femminili registrate, in calo rispetto allo stesso periodo del 2012 di 48 imprese, 0,38% in termini percentuali. I dati sono del Comitato per la promozione dell’imprenditoria femminile della Camera di Commercio di Viterbo che ha presentato il bilancio delle attività del 2013 e il programma per il prossimo anno. L’incidenza femminile sul totale delle imprese registrate in provincia di Viterbo (tasso di femminilizzazione) al 30 settembre 2013 è pari al 28,4%, il tasso più elevato rispetto al dato

nazionale e del 23,6% e regionale 23,4%.

Tra i settori di attività economica emerge l’agricoltura, settore in cui si concentra il 37% delle imprese femminili registrate con un tasso di femminilizzazione del 33,8%.

Anche nel commercio si evidenzia una buona presenza di imprese femminili, con un tasso tra i più elevati 32,5%, mentre nei servizi di alloggio e ristorazione si arriva al 36,7%. Ridotta la presenza di imprese femminili in altri settori, in particolare nelle attività manifatturiere con un tasso di femminilizzazione inferiore al 20%. Si rileva un lento processo di terziarizzazione che coinvolge il sistema produttivo provinciale nel suo insieme ed anche la sua componente

femminile.

Sotto il profilo giuridico, primeggiano le ditte individuali, forma giuridica di oltre il 70% delle imprese femminili registrate al 30 settembre 2013. Le società di capitale rappresentano il 9,8%, le società di persone il 18% circa.

Tra le iniziative del Comitato in agenda per il 2014, l’indizione di un bando di servizi integrati per la nuova imprenditorialità finalizzato a fornire assistenza alle imprenditrici e forme di microcredito agevolato; l’organizzazione di iniziative formative, anche in collaborazione con BIC Lazio e 2 Open Day per supportare le donne che vogliono fare impresa.

Nell’ottica della promozione del made in Italy, previsto anche un evento per la valorizzazione dei sistemi di qualità e di tracciabilità per la filiera della moda.

O.B.

12 GENNAIO 2014

Fare impresa in agricoltura

13

La strategia necessaria per esaltare le caratteristiche e l’unicità della propria attività

Come posizionare il prodotto l posizionamento di un prodotto ha una grande valenza strategica, a condizione che tenga conto del segmento target cui il prodotto è rivolto, degli elementi caratterizzanti del prodotto e della marca, del territorio in cui si inserisce il prodotto e soprattutto di come il consumatore lo percepisce.

Per questo è utile differenziare il prodotto, in quanto permette all’impresa di definire la propria offerta in maniera univoca distinguendola da quella della concorrenza. Il problema principale sta nell’individuare quali e quante differenze sviluppare, cioè nel valutare quali siano le differenze realmente percepite importanti dal mercato e nel capire quante differenze possono essere apprezzate. Anche il posizionamento può essere sviluppato su una o più dimensioni.

Tipi di posizionamento Quindi il posizionamento può essere monodimensionale, bidimensionale o multidimensionale. Nel primo caso occorre individuare un attributo fondamentale e posizionarsi in base a quello.

Ad esempio posizionarsi come i migliori per prezzo conveniente, per qualità, per tecnologia.

Nel secondo caso si va ad operare soprattutto su segmenti di mercato ristretti (la Wolkswagen si posiziona come produttrice delle macchine più sicure e di maggiore durata: sicurezza e affidabilità). Il posizionamento multidimensionale, invece, si applica quando c’è troppa competitività e quindi c’è la necessità di sviluppare più posizioni dove distinguersi per differenziarsi maggiormente.

La tecnologia ha assunto

I

Parola d’ordine, comunicazione Si possono fare tutti gli sforzi possibili per differenziare il proprio prodotto da quello simile della concorrenza, ma se non si applica un’ottima strategia di comunicazione tutti gli sforzi saranno vani.

I destinatari, gli obiettivi e gli strumenti della comunicazione sono i principali oggetti sui quali è necessario concentrare l’attenzione per definire la relativa politica. Oltre dunque ai destinatari della comunicazione e agli obiettivi da raggiungere occorre pensare anche agli strumenti della comunicazione.

Vari possono essere i destinatari della comunicazione d’impresa e per ognuno occorrono tecniche diverse di approccio.

Ad esempio ci si può rivolgere a un pubblico più vicino al mercato (consumatori) del tuo prodotto e a un pubblico al di fuori del mercato (fornitori, banche). È chiaro che

strumenti universalmente efficaci non esistono, dal momento che a seconda del destinatario mutano sia le modalità attraverso cui raggiungerli sia gli obiettivi e i contenuti. Per questo si deve cercare nelle varie situazioni lo strumento più efficace e verificarne i risultati.

Altro importante concetto in tema di comunicazione riguarda l’immagine aziendale percepita. Questa dipende da una molteplici fattori, taluni dei quali legati ad aspetti interni all’impresa, altri invece esterni alla stessa.

L’azienda ha la possibilità di effettuare comunicazione attraverso diversi strumenti, utilizzati in maniera separata o coordinati tra di loro. In particolare è possibile ricorrere a promozioni vendite, alle pubbliche relazioni o ad affissione e pubblicità esterna.

un ruolo decisivo per la competitività in quanto permette di anticipare e cogliere in modo tempestivo il nascere di possibili mutamenti del mercato.L’imprenditore deve scegliere gli impianti e i macchinari che intende utilizzare nella nuova iniziativa, cercando di comprendere gli effetti delle scelte che compie. Quanto più saranno all’avanguardia tanto più la sua azienda sarà competitiva. Tecnicamente è chiamata analisi dell’ampiezza e profondità del patrimonio tecnologico.

L’ampiezza descrive il numero di tecnologie distinte che l’impresa ha maturato ed è in grado di utilizzare, mentre la profondità indica il livello di competenza maturato. Occorre anche considerare la potenzialità applicativa delle tecnologie, cioè i diversi sbocchi commerciali che da una tecnologia possono derivare.

Questo aspetto è molto importante nel momento in cui si definiscono strategie di sviluppo, infatti disporre di tecnologie utilizzabili per più produzioni permette di affrontare con maggiore efficienza strategie di diversificazione.

Modello di produzione Si possono distinguere diversi modelli di produzione in base alla specifica natura del bene e del mercato da servire: produzione su commessa (“job shop”): è caratterizzata dal fatto di produrre specificatamente su richiesta e secondo i desideri del cliente.

Il prodotto viene concepito in un unico esemplare e i flussi produttivi sono irregolari e discontinui. E’ tipica delle realizzazioni artigianali e delle grandi opere di

ingegneria eseguite ad hoc per il cliente.

Tale tipologia di produzione richiede l’impiego di attrezzature generiche il cui utilizzo sia polivalente e di risorse umane particolarmente qualificate e versatili; produzione per lotti: tramite tale produzione, si ha una riduzione del numero di modelli forniti in lotti di grandi dimensioni; programmazione dei flussi produttivi: si cerca cioè di ottenere una sequenza di lotti differenti in grado di minimizzare i costi e i tempi di set-up richiesti dalle diverse produzioni.

L’intero processo è suddivisibile in fasi, ciascuna affidata a un reparto.

Le parti non visibili dell’output rimangono solitamente standardizzate, mentre quelle visibili sono di solito, differenziate; produzione continua: il livello di automazione in questo tipo di industrie è elevato in quanto la fabbrica assume la forma di un’unica macchina il cui flusso è continuo, ossia ininterrotto. La sequenza dei macchinari non deriva da una libera scelta del management, ma è imposta dal tipo di processo adottato.

Le produzioni a flusso continuo sono tipiche delle industrie di processo quali quella chimica, petrolifera, farmaceutica, del cemento e della carta.

Per logistica industriale e distributiva (la logistica d’impresa), si intende l’insieme delle tecniche, metodologie, strumenti, risorse e infrastrutture impiegati nella gestione del flusso fisico delle merci e del flusso informativo ad esse.

14 Fare impresa in agricoltura Come fissare correttamente il costo del piano d’impresa. Tra costi, obiettivi e... guadagni 12 GENNAIO 2014

Il giusto prezzo del profitto ome fissare correttamente i prezzi nel nostro piano di impresa? Anche in questo caso vanno seguiti alcuni criteri-guida che si riferiscono alla necessità che il prezzo copra i costi sostenuti, sia conforme alle aspettative aziendali e coerente con gli obiettivi o le necessità di mercato, garantisca un certo margine di profitto.

Ma queste valutazioni di carattere interno devono poi essere intrecciate con altrettante di carattere esterno come ad esempio sul comportamento dei concorrenti presenti sul mercato. E quindi costi, reddito, domanda, concorrenza.

L’analisi dei costi deve essere sempre il punto di partenza nella determinazione del prezzo di vendita. I prezzi interni, cioè quei costi calcolati senza considerare il mercato, possono essere di tre tipologie: il prezzo base o prezzo minimo è il prezzo corrispondente al costo diretto e permette di recuperare il solo costo di costituzione del prodotto senza alcun margine di guadagno; il prezzo tecnico è il prezzo corrispondente al punto di pareggio e cioè che l’azienda riesce a coprire sia i costi fissi sia quelli cosiddetti variabili; prezzo target, che comprende la copertura dei costi diretti, degli oneri strutturali e un margine di profitto considerato sufficiente e solitamente calcolato in rapporto al

C

capitale investito nell’attività.Ma quali obiettivi occorre raggiungere quando si stabilisce il prezzo?

Sicuramente il conseguimento di un certo profitto, ma anche la penetrazione di un dato mercato, i rapidi incassi, la promozione di un’intera linea di prodotti.

In generale, a diverse situazioni di mercato dovrebbero corrispondere diversi obiettivi nelle politiche di prezzo e differenti strategie.

Ad esempio, il prezzo imitativo (basato sulla concorrenza) potrà venire applicato quando si voglia conservare la presente quota di mercato, quello del ricarico dove si desideri realizzare un determinato livello di profitto, e così via. Un altro obiettivo che può essere perseguito quando si stabilisce il prezzo è quello dei rapidi incassi.

Le aziende fissano prezzi relativamente bassi o alti, in base al mercato, alle caratteristiche del prodotto ed alla concorrenza.

L’obiettivo, invece, di fissazione dei prezzi in funzione della promozione di un’ intera linea di prodotti, spinge a stabilire i prezzi in modo che non sia avvantaggiato solo un prodotto, ma l’intera linea ne ricavi un beneficio.

Un esempio è quello dei cosiddetti prezzi-civetta, che attirano un gran numero di acquirenti che poi acquisteranno altri prodotti.

La distribuzione si fa così Parlamo ora della distribuzione commerciale del prodotto firmato da una determinata impresa.

Oltre a determinare il prezzo del prodotto in questione occorre definire in modo molto attento e preciso il modo in cui si intende distribuire il proprio prodotto. La prima scelta da fare riguarda direttamente il canale commerciale che si vuole utilizzare.

verso una propria forza di vendita, per corrispondenza oppure via internet) • canale con due intermediari.

Nel mercato dei beni di consumo sono il grossista e il dettagliante. Nel mercato dei beni industriali sono in genere un agente e il distributore (questo particolare tipo di canale è utilizzato soprattutto da chi vuole ottenere e lavorare sull’esportazione di alcuni beni

In questo caso facciamo una distinzione tra: • il canale diretto, in cui non vengono utilizzati intermediari (la vendita di questo tipo può essere realizzata attraverso punti vendita di proprietà, attra-

industriali).

Soprattutto per i beni di consumo è possibile avere anche canali commerciali con tre intermediari, per esempio un agente, il grossista e il dettagliante.

Si tratta però di una situazione limite.

15 Una nuova professione tra agricoltura e valorizzazione del patrimonio nazionale 12 GENNAIO 2014

Fare impresa in agricoltura

Il futuro? In una fattoria didattica na nuova professione: la fattoria didattica naturale. Nel campo della nuova agricoltura cosiddetta “multifunzionale” le attività legate alla didattica (fattorie educative) e all’agriturismo nelle sue forme più diverse si avvantaggiano in modo consistente della biodiversità, anzi si può dire che questa divenga in molti casi un vero e proprio valore aggiunto.

Gli esempi che si possono fare in questo campo sono moltissimi e investono ogni aspetto delle caratteristiche dell’impresa agricola, dal paesaggio, alle produzioni, ai servizi connessi.

Probabilmente i più importanti ai fini dello sviluppo delle zone rurali sono quelli legati alla valorizzazione di specie, varietà e razze autoctone, che generano prodotti alimentari ormai considerati dei veri e propri “cult” del mondo gastronomico, come ad esempio i salumi di suini pascolatori (es. cinta senese, nero calabrese), le paste ed i prodotti da forno di grani arcaici, la mela annurca della Campania.

U

E’ importante sottolineare che l’attenzione del mercato, se ben guidata, non provoca mai pericoli di estinzione per sfruttamento del prodotto, ma anzi innescando una nuova consapevolezza del valore posseduto fa sì che la base genetica si conservi accuratamente e accresca il potenziale di sviluppo.

Dobbiamo prendere coscienza dell’eccezionale valore di questo potenziale. L’Italia vanta un patrimonio di diverse migliaia di specialità alimentari, spesso si tratta di micro produzioni destinate unicamente all’autoconsumo o al mercato locale, e molte tra queste rappresentano “progetti di cibi” di grandissima attualità, soprattutto per il mercato internazionale che,

mai come in questo momento, appare interessato ad acquistare cibi italiani di eccellenza.

La biodiversità è, assieme ai fattori climatici, al territorio, ed all’ingegno umano, uno dei quattro fattori fondamentali dell’originalità, ed è probabilmente il più fragile, il primo ad essere sostituito a beneficio di soluzioni più facili ed economiche.

Nei territori in cui, ad esempio, si coltivano ortaggi o fruttiferi tipici, le varietà tradizionali sono quasi sempre sostituite con cultivar esogene che però conservano alcuni caratteri estetici del prodotto originale (es. carciofi, broccoli, ciliegie, albicocche).

Nel caso della zootecnica questo “effetto di sostituzione” è ancora più massiccio: praticamente tutti tra i grandi salumi italiani sono prodotti a partire da basi genetiche non riconducibili al patrimonio nazionale.

Ma il mondo ci chiede originalità, autenticità, identità, valori legati alla tradizione ed all’eccezionale valore della manualità dei nostri produttori, e oggi la enorme potenzialità della rete può creare nuovi mercati anche per piccoli bacini di produzione, purchè adeguatamente protetti e sostenuti. I punti di debolezza con cui bisogna confrontarsi non investono solo fattori microeconomici, come quelli legati all’impresa nella sua individualità,

ma comprendono anche aspetti organizzativi e normativi sui quali vale la pena riflettere con attenzione.

Certamente occorre dare aiuto alle imprese nel progettare attività di impresa che valorizzano la biodiversità, ma se, ad esempio, non si proteggono i prodotti originali dalle imitazioni che in caso di successo delle nuove specialità si affacciano subito sul mercato, si ottiene un effetto perverso. I prodotti imitativi sono sempre più a buon mercato, si appropriano dell’immagine di naturalità, tradizione ed eccellenza, e ovviamente hanno costi di produzione enormemente inferiori.

Questa situazione è molto diffusa ed è tanto più vera per i prodotti oggetto di trasformazione (conserve alimentari, vini, oli, formaggi).

Per questa ragione accanto ad una efficace azione per sostenere le nuove start up è indispensabile che il sistema pubblico si dedichi con grande attenzione ad assicurare la trasparenza del mercato. L’Italia conserva ancora un grande patrimonio genetico custodito nei centri di ricerca pubblici e privati, nelle università e a volte nelle stesse imprese che per passione o per tradizione (soprattutto nel caso di razze animali) si fanno carico della salvaguardia.

La “cinghia di trasmissione” tra questo patrimonio ed il mercato è molto difficoltosa, sia perché la ricerca scientifica che può progettare alimenti di eccellenza che può adeguatamente valorizzare questa eccezionale base genetica è fortemente depotenziata, sia perché l’accessibilità a questo patrimonio da parte delle imprese interessate è molto difficile.

Sarebbe davvero molto utile, invece, guidare la ricerca pubblica ad applicarsi a percorsi di miglioramento delle produzioni tradizionali la tradizione, infatti, conserva spesso per abitudine, ma non produce necessariamente alimenti eccellenti e ad adattare queste ultime agli stili di consumo moderni. Questo percorso è particolarmente importante per gli aspetti nutrizionali e salutistici. Il secondo percorso dovrebbe invece consistere nel promuovere a scopo produttivo la messa a disposizione di materiali vegetali e di riproduttori animali, con adeguate garan-

zie, a chi ne faccia uso a fini produttivi, in una sorta di catalogo ideale della biodiversità alimentare italiana.

Accanto a questo sforzo di riprogettazione della basi produttive del cibo tipico italiano occorre facilitare in modo diffuso la costruzione del mercato della filiera corta, che già in questi ultimi anni ha conosciuto nel nostro Paese una eccezionale crescita, agevolando la comunicazione e soprattutto la logistica verso il resto del mondo. Molti mercati manifestano

interesse e sono pronti a ricevere il tipico italiano, con prospettive di crescita ben più ampie del mercato nazionale, ed occorre analizzare e rimuovere le barriere che si frappongono a questo flusso commerciale.

Mentre la comunicazione è facilitata dal web – anche se cogliere questa opportunità non è un fatto automatico – la costruzione della logistica è molto complicata, resa complessa dalle procedure normative e dalle modalità di allestimento degli stock, della spedizione e della consegna, e rischia di lasciare nelle mani degli intermediari gran parte del valore aggiunto della vendita.

La soluzione è nella costruzione di partenariati stabili tra produttori locali, e tra sistemi produttivi territoriali e commerciali, riproducendo economie di scala adeguate attraverso la somma di piccoli potenziali.

16 Fare impresa in agricoltura Come si può coniugare attività agricola e servizi alla persona e alla popolazione rurale 12 GENNAIO 2014

Quando l’agriturismo è sociale L’agriturismo italiano: un nuovo campo per le attività sociali e i servizi alla persona.

Negli ultimi anni si sta sviluppando e sta crescendo un modo innovativo di coniugare l’attività agricola e i servizi alla persona e per la popolazione rurale: queste attività rientrano in quella che è stata denominata agricoltura sociale (AS). L’AS rappresenta un settore dell’agricoltura e dello sviluppo rurale certamente nuovo, diverso rispetto agli altri settori ed ancora poco conosciuto, ma che sta dimostrando di possedere potenzialità e poter offrire opportunità in termini di sviluppo per le aree rurali e periurbane e rappresentare una risposta possibile ai bisogni delle comunità locali, relativamente non soltanto al cibo, ma anche ai servizi alla persona ed alla creazione di sistemi di relazioni basati sulla conoscenza, la fiducia, la reciprocità.

Alcuni esempi di tali azioni sono: • l’accoglienza temporanea di anziani in difficoltà per la domiciliazione dei pasti; • la partecipazione a progetti di inclusione sociale e di accoglienza di soggetti svantaggiati nei periodi di bassa stagione; • forme di turismo sociale ed ingresso in altri circuiti.

Il termine “Agricoltura Sociale”, ad oggi, non ha alcun riferimento normativo/giuridico in Italia, sebbene alcune regioni si stiano dotando di una legge regionale specifica in materia (Calabria, Campania, Friuli Venezia Giulia, Toscana) ed altre la inquadrano all'interno delle leggi regionali sull'agriturismo o la multifunzionalità (Emilia Romagna, Lazio).

L’AS si colloca all’interno della multifunzionalità dell’agricoltura in base alla quale sono stati introdotti servizi terziari nel settore primario per cui l’imprenditore agricolo può svolgere tutta una serie di nuove attività (servizi). Si caratterizza per la molteplicità e diversità degli attori coinvolti nelle attività, ciascuno con esperienze, punti di vista, atteggiamenti ed aspettative differenti: l’azienda agricola e l'imprenditore agricolo, gli utenti, le comunità rurali, la collettività, i consumatori.

L’azienda agricola è il luogo fisico che rende possibile l’incontro degli altri attori ed il contesto all’interno del quale, e attraverso il quale, si realizzano le attività agro sociali di cui beneficiano gli altri attori, animate dalle competenze di volta in volta necessarie: attività terapeutiche, inserimento lavorativo, servizi alla collettività, nidi aziendali, produzioni etiche, attività didattiche. La conduzione di imprese agro-socia-

li sta delineando una nuova figura dell’imprenditore. Infatti solitamente sono condotte da persone fortemente motivate, che spesso provano a dare delle soluzioni a problemi della collettività. Possiedono grandi capacità relazionali e capacità di costruire un’intesa tra sistema privato e servizi pubblici.

I tratti che caratterizzano l’imprenditore agro-sociale sono: • la disponibilità ad interfacciarsi con altre strutture del territorio (ASL, scuole, Comune, associazioni, gruppi di acquisto); • ad inserire o sperimentare attività agricole che possono facilitare l’integrazione sociale; • ad adeguare alcuni spazi dell’ambiente di lavoro; • a formarsi, anche in campi non prettamente agricoli (incontri, brevi corsi, visite altre realtà aziendali). La maggior parte delle iniziative di AS possono essere ricondotte a diversi target di utenza. Tra i tanti

fasce svantaggiate (disabili, detenuti ed exdetenuti, ex-tossicodipendenti, minori a rischio), nuclei familiari, nidi rurali, spazi ed attività ricreative, fattorie didattiche (city farms), integrazione di inserimento lavorativo ed attività terapeutiche (terapia orticolturale, attività assistite con animali) e servizi socio assistenziali (accoglienza

temporanea, servizi di prossimità e di domiciliazione, turismo sociale, orti sociali).

Le comunità rurali possono essere beneficiarie di servizi per la popolazione nelle aree rurali offerti da realtà agricole (trasporti, biblioteche, ludoteche, servizi alla persona) o possono essere a loro volta promotrici di iniziative. Le strutture coinvolte (enti, associazioni, strutture sanitarie) possono fare ricorso all’agricoltura come attività complementare, per promuovere la creazione di opportunità di lavoro, per rendere più flessibile e variegata la loro offerta, anche a fronte di una crisi di risorse.

I consumatori possono giocare un ruolo chiave nel sostegno e nel successo delle attività di AS, attraverso le proprie scelte di consumo, che possono portare alla valorizzazione dei prodotti ottenuti dall’AS. Infine anche le Pubbliche Amministrazioni che hanno spesso, da parte loro, disponibilità di superfici inutilizzate o mal gestite, sono disposte a investire per un ritorno di immagine e aumentare il consenso, ma spesso non hanno obiettivi chiari ed hanno bisogno di soggetti gestori esterni.

I possibili campi di azione Le pratiche di AS possono avere azioni nei campi della: • riabilitazione/cura: per persone con gravi disabilità (fisica, psichica/mentale, sociale) con un fine principale socio-terapeutico; • formazione e inserimento lavorativo: esperienze orientate all’occupazione di soggetti a più basso potere contrattuale o disabilità lievi, per l’occupazione di soggetti svantaggiati;

• ricreazione e qualità della vita: per esperienze rivolte ad un ampio spettro di persone con bisogni (più o meno) speciali, con finalità socio-ricreative (agri-turismo “sociale”, orti sociali, fattorie didattiche); • educazione: per soggetti molto diversi che traggono utilità dall’apprendere il funzionamento della natura e dei processi produttivi agro-zootecnici, esperienze rivolte a minori con particolari difficoltà nell’apprendimento e/o in condizioni di disagio; • servizi alla vita quotidiana: agri-asili, servizi di accoglienza diurna per anziani, riorganizzazione reti di prossimità per la cura ed il supporto alla vita di anziani (Di Iacovo F., 2008).

Modalità di inserimento in azienda Le modalità con cui una persona viene inserita in un circuito lavorativo terapeutico e riabilitativo sono diversificate in funzione dello stadio patologico e della lontananza/vicinanza dalla vita lavorativa.

Tuttavia si possono individuare dei possibili percorsi utili: 1. Corsi di formazione svolti nell’azienda agricola con l’obiettivo di una collocazione finale all’interno dell’azienda stessa o di altre ad essa collegate; i corsi possono essere progettati e finanziati anche da bandi pubblici (es. Fondo Sociale Europeo).

2. L’accoglienza di tirocini formativi richiesti da agenzie formative, o tirocini professionalizzanti con l’obiettivo di verifica delle capacità della persona o di una collocazione finale all’interno dell’azienda stessa. Tali tirocini possono essere pattuiti tra l’azienda e enti o tra l’azienda e un’agenzia formativa.

3. L’inserimento socio-terapeutico che ha una valenza primaria di socializzazione e che consiste nella stipula di una convenzione tra i servizi invianti e l’azienda.

4. Inserimento lavorativo con salario di primo ingresso. In questo caso la cooperativa/azienda assume la persona all’interno delle proprie attività e sulla base di un pro-

getto personalizzato di inserimento lavorativo concordato con i servizi sociali.

5. Assunzione della persona all’interno delle normali attività dell’azienda secondo le normative vigenti in materia di assunzione in agricoltura.

12 GENNAIO 2014

formazione & università

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Tre assegni Riconoscimenti per chi ha idee innovative. Età sotto i 30 anni

L’information technology premia ancora accessibile l’edizione 2013 del Premio PerottoZucca. Un evento dedicato espressamente a chi ha delle idee per un utilizzo innovativo dell’Information & comunication technology.

Il concorso è rivolto direttamente a ragazzi sotto i trent’anni, che lavorano nel nostro Paese nei settori delle tecnologie, dell’informatica e delle comunicazioni.

Particolare attenzione sarà rivolta alle idee con finalità socialmente utili. Il premio Perotto-Zucca mette a disposizione assegni ai primi i tre classificati. Al primo classificato andranno diecimila euro, al secondo cinquemila e tre-

È

A disposizione dai 10mila ai 3mila euro Le candidature vanno inviate entro il 31/1

mila al terzo in graduatoria. C’è poi il premio speciale Asphi, che consiste in 4mila euro. Promotori dell’iniziativa sono Aica, il Club Dirigenti di Informatica di Torino e il Club per le Tecnologie dell’informazione della Liguria (CTI Liguria). Per candidarsi è necessario inviare tutta la documentazione richiesta entro le ore 12.00 del 31 gennaio 2014. Per ricevere informazioni sul Premio PerottoZucca, consultare il sito web http://uniroma1.jobsoul.it/sites/ default/files/soul/files/salastam pa/news/Premio%20Perotto%2 0Zucca%20Bando%202013.pdf.

formazione & università

C.A.

Roma Uno, ancora collaborazioni La Sapienza aspetta ancora studenti lavoratori. Pronte 41 borse di studia al Dipartimento di Fisica (domande entro il 15 gennaio), 41 chance al Dipartimento di biologia e biotecnologie Charles Darwin (10 gennaio), 123 borse i

dall’area Diritto allo Studio (scadenza 8 gennaio) e 36 dal Dipartimento di matematica.

Informazioni sul sito www.uniroma1.it/didattica/ borse-di-studio/borse-dicollaborazione/bandi-borsedi-collaborazione.

Tirocini negli uffici di Ginevra dell’Organizzazione mondiale del commercio. Solo per under 30 FOMRAZIONE INFORMATICA

Imparate il commercio. Qui

Da Word a Internet passando per Excel

lizzata nel quadro più ampio del memorandum di intesa sui "paesi meno sviluppati della Cina” e il relativo programma delle adesioni, che è stato istituito nel luglio 2011. La selezione terminerà con la creazione di un elenco di candidati idonei che verranno chiamati di volta in volta a ricoprire dei ruoli in Svizzera. Non ci sono dei limiti prestabiliti per far iniziare il rapporto di stage, dunque ogni periodo dell’anno è utile per farsi conoscere. Qualora si volesse rinunciare, però, il tirocinante deve comunicare la sua intenzione una settimana prima del suo ultimo giorno. Informazioni sul sito internet www.wto.org.

C.A.

Conoscere e utilizzare al meglio i principali programmi di informatica, da Word a Excel a Internet Explorer partecipando a corsi gratuiti, per migliorare la propria formazione e avere una chance in più anche nella ricerca di un lavoro: è l’opportunità offerta da futuro@lfemminile – il Progetto di Responsabilità Sociale di Microsoft Italia con Asus e Avanade – grazie all’iniziativa donne@lcomputer promossa dalla Provincia di Roma.

I corsi avranno luogo dal 27 gennaio 2014 presso la sede Porta Futuro in via Galvani 108, 00153 Roma. I corsi, moduli di 4 ore ciascuno, si svolgeranno dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18. Questa è la terza edizione di corsi gratuiti realizzati a Roma con il sostegno di futuro@lfemminile. Dopo le cinque edizioni realizzate a Milano, per questa terza edizione a Roma si punta a formare fino a 200 donne della capitale.

Al termine del corso sarà rilasciato un diploma di partecipazione utile ad attestare le competenze acquisite. Per iscriversi è possibile chiamare entro il 22 gennaio 2014, la segreteria organizzativa al numero 0667668559 o scrivere una e-mail a consigliereparita@ provincia.roma.it. L’iscrizione è aperta fino ad esaurimento posti. Per ulteriori dettagli è possibile consultare il sito www.futuroalfemminile.it oppure www.consiglieraparitaroma.it.

“Dopo il successo delle precedenti edizioni, è con grande piacere che rinnoviamo quest’esperienza perché siamo convinte che la tecnologia possa essere un strumento alleato delle donne” – ha dichiarato Francesca Bagni Cipriani, Consigliera di Parità Effettiva della Provincia di Roma - circa 200 donne hanno già partecipato con grande interesse ai nostri corsi e speriamo di poter dare a tante altre questa straordinaria opportunità”.

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ipartono le opportunità di tirocinio presso la World Trade Organization (Organizzazione mondiale del commercio). Come ogni anno, l’istituto con sede a Ginevra apre le porte a giovani laureati.

Sono ragazzi di età compresa fra i 21 e i 30 anni i profili su cui ricadrà la scelta dei responsabili delle risorse umane. Altra condizione indispensabile per partecipare, poi, è il titolo di studio: parliamo della laurea in una delle materie spendibili nelle aree di attività dell’Organizzazione, come Scienze politiche, Economia, Giurisprudenza o Relazioni internazionali. Naturalmente verranno accettate le domande dai cittadini diuno degli stati membri

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che siano disponibili a partecipare alla formazione per almeno 24 settimane e che conoscano almeno la lingua inglese.

Durante il semestre di attività i ragazzi potranno partecipare ai progetti dell’Organizzazione e verranno retribuiti con 60 franchi svizzeri al giorno. Come abbiamo anticipato, ogni anno il segretariato organizza questo

programma di stage post-laurea per le figure desiderose di acquisire esperienza pratica e conoscenza approfondita del sistema commerciale multinazionale. Il numero dei posti a disposizione è limitato ma le opportunità raddoppiano se consideriamo anche il “Programma Wto”, l’attività sponsorizzata dal governo cinese rea-

Messi a disposizione a Roma Tre dalla Arcadia University

Tre tirocini a stelle e strisce La Arcadia University, ateneo accreditato negli Stati Uniti e da sempre pioniere nell’istruzione e formazione internazionale, attiva presso l’Università degli Studi Roma Tre, offre programmi di studio integrati con l’ateneo di Roma Tre. In questo ambito Arcadia University offre la possibilità a tre studenti iscritti all’Università degli Studi Roma Tre di svolgere un tirocinio formativo con possibilità di riconoscimento crediti a partire da Gennaio 2014 a fine Giugno 2014.

Dei tre studenti selezionati, due tirocinanti dovranno svolgere attività di assistenza e accompagnamento, definita attività di “Student Life”, mentre il terzo tirocinante farà la sua esperienza formativa nell'ambito del settore marketing e grafica per la promozione e la valorizzazione del materiale informativo. Le domande di partecipazione ai tirocini messi a disposizione da Arcadia Universitydevono essere inviate inderogabilmente entro il 5 gennaio 2014. Informazioni al seguente indirizzo di posta eletttronica: LaroccaD@arcadia.edu.

MARICA SERVOLINI

18 formazione & università

12 GENNAIO 2014

Il progetto Leonardo Sos Workers: dedicato a cento giovani sotto i 35 anni. Entro il 7/1

I servizi sociali? Si imparano solo viaggiando edicato a tutti coloro che sono in cerca di un’esperienza di tirocinio di alto livello in terra straniera.

Parte il progetto Leonardo Sos Workers, che mette a disposizione 100 tirocini all’estero nel settore dei servizi sociali. Tra le destinazioni ci sono Portogallo, Cipro, Spagna, Grecia, Turchia. L'obiettivo del progetto è quello di venire incontro al fabbisogno di esperienza lavorativo-professionale all’estero di 100 giovani italiani, per migliorare le loro abilità linguistiche e fargli vivere un'esperienza di vita formativa. Chi parteciperà al progetto avrà la possibilità di migliorare le proprie abilità linguistiche, con particolare riferimento all’inglese; con-

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Tra i requisiti lingua inglese molto sicura Si lavorerà in ong ospedali e cooperative

solidare le proprie competenze tecnico-professionali attraverso un'esperienza vissuta in ospedali, cliniche, cooperative sociali, associazione non profit o associazioni di volontariato e di promozione sociale. La durata dei tirocini, rivolta a chi ha un’eta compresa tra 18 e 35 anni, è di dodici settimane e i destinatari sono inoccupati o disoccupati con diploma di maturità conseguito in licei socio-psico-pedagogici, diplomi di laurea in Scienze Sociali o facoltà analoghe, qualifica professionale in Osa. Molto importante, logicamente, la conoscenza della lingua inglese.

Domande di partecipazione entro il 7 gennaio 2014.

Torna il premio Firouz Galdo, con l’obiettivo di sostenere la creatività dei giovani talenti in architettura, arte, danza, design, fotografia,poesi, video e scenografia.

L’iniziativa è promossa dalla Fondazione MAXXI e rivolta ad under 35.

Per partecipare è necessario consegnare gli elaborati entro il 27 gennaio 2014.

Info su www.fondazionemaxxi.it.

Fondazione Maxxi, un nuovo premio per lavori creativi

Stage da Berlino a Vilnius è necessaria una conoscenza della lingua tedesca (livello B1), per la destinazione Lituania è necessaria una conoscenza della lingua veicolare inglese (livello B1). I pre-selezionati saranno convocati ai colloqui direttamente tramite e-mail. L’elenco dei nominativi sarà pubblicato sul sito www.mistralcoop.eu entro il 3 febbraio 2014. Tra i test di selezione ci sono un colloquio, un test psicologico e un test linguistico nella lingua del paese di accoglienza. In Germania, a Berlino, dieci posti liberi e partenza il 19 aprile 2014. In Lituania, a Vilnius, 10 posti e partenza il 12 aprile 2014. Domande entro il 15 gennaio 2014 e bando su https://dl.dropboxuser content.com/u/16671764/bando%20n%202.pdf.

enti stage della durata di tredici settimane messi a disposizione da Mistral, società cooperativa di Brescia. I tirocini si svolgeranno, per la precisione, in Germania e Lituania., e l’ambito di svolgimento degli stessi è il Turismo giovanile e di valorizzazione del patrimonio. Chi parteciperà, quindi, avrà a che fare con i settori della ricettività, della ristorazione e dei servizi ai turisti. I destinatari? Giovani diplomati in uscita dagli Istituti secondari di secondo grado e alle persone inoccupate e disoccupate in possesso di diploma, di età compresa tra i 18 e i 35 anni. Tra i requisiti, non aver fatto altre esperienze attraverso il programma Leonardo da Vinci Misura e quello di avere competenze linguistiche del Paese di accoglienza: per la destinazione Germania

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Come fare pratica negli uffici della Fao Ancora tirocini di alta qualità negli uffici della Fao. Le figure necessarie all’Organizzazione delle Nazioni Unite sono come sempre laureandi e neolaureati da inserire negli astaff attivi in tutto il mondo. Roma compresa.

Tra i requisiti, l’età che non deve mai superare i 30 anni. Saranno preferiti i profili che hanno esperienze nei settori di competenza dell’Organizzazione, che siano neolaureati o stiano terminando il loro percorso di studi in Economia, Scienze animali, Scienze agronomiche, Botanica e scienze del territorio.

L’inglese serve in ogni caso e l’eventuale padronanza di un’altra lingua tra cinese, russo e arabo è un requisito preferenziale. I tirocini saranno retribuiti con 700 euro al mese. Info sul sito www.fao.org, sezione “about Fao-employmentopportunities for students and young graduates”.

C.A.

MESTIERI

Un percorso molto complicato

Studio e aggiornamenti È la vita del magistrato Anni di studio e continui aggiornamenti: questa è la vita dei giovani magistrati. Per questa professione il percorso è più arduo rispetto a quello dell’avvocato.

Mentre in precedenza ai concorsi in magistratura potevano accedere coloro che superavano una preselezione informatica basata su un quiz notarile; oggi per accedervi, oltre ad avere di base una laurea in giurisprudenza, occorre prima acquisire il titolo di avvocato,

dottorato oppure conseguire il diploma di specializzazione. Per affrontare la carriera da magistrato, dunque, è indispensabile possedere una naturale predisposizione allo studio continuo, doti analitiche e capacità organizzative. Si tratta di un settore molto competitivo, che richiede notevoli capacità e applicazione: poche le persone, infatti, riescono ad inserirsi stabilmente. Il numero di magistrati richiesti aumenta perché il numero di cause legali

lievita, in una società in cui i cittadini vogliono vedere tutelati i propri diritti. Nonostante il buon numero di posti messi a disposizione, però, la preparazione al concorso è fondamentale. Oggi i principali istituti organizzano dei corsi di specializzazione ad hoc che preparano ad affrontare le prove scritte e il colloquio. Dopo un tirocinio di 18 mesi, infine, si ha tutte le carte in regola per accedere alla selezione. Tra le figure su cui si punta l’accento oggi troviamo il Giudice di pace, che si occupa di cause civili o penali in cui si applicano solo pene pecuniarie e il Gup o Giudice dell’Udienza Preliminare, che decide sul rinvio a giudizio dell’imputato o sull’applicazione della pena.

MARICA SERVOLINI

Tesi diplomatiche una vetrina per voi Un assegno risercato a tesi di laurea che parlano di... ambasciate.

L’Associazione Nazionale Diplomatici Costantino Nigra, bandisce un concorso per premiare una tesi di laurea riguardante il ruolo della Diplomazia italiana e la sua azione nella società contemporanea e nello sviluppo delle relazioni internazionali.

L’iniziativa in questione è riservata a tutti coloro che discuteranno la tesi di laurea magistrale o specialistica entro il 30 novembre 2014.

Il vincitore riceverà un premio in denaro del valore di 2.000 euro.

Le domande di partecipazione dovranno essere spedite entro e non oltre il 30 novembre 2014. Il bando di concorso è sul sito http://uniroma1.jobsoul .it/sites/default/files/so ul/files/salastampa/new s/Premio%20di%20Laur ea%20Costantino%20N igra.pdf.

20 lettere & commenti

12 GENNAIO 2014 a cura di Avv. Michela Luison

diritto & lavoro

Niente taglio per le spose

www.studiolegalelatina.it

La lavoratrice che si sposa non può essere licenziata. Con la sentenza numero 27055 del 2 dicembre 2013 i giudici di Piazza Cavour hanno stabilito fino a che momento la lavoratrice che decida di sposarsi non possa essere raggiunta da un licenziamento. Nella citata pronuncia, la Cassazione specifica infatti che“si presume che il licenziamento della

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dipendente nel periodo intercorrente dal giorno della richiesta delle pubblicazioni di matrimonio... a un anno dopo la celebrazione., sia stato disposto per causa di matrimonio”.

Tale disciplina è analoga a quella prevista per le lavoratrici in stato di gravidanza. Sia in caso di matrimonio che di gravidanza, la donna lavoratrice necessità di particolari

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tutele, rappresentando entrambi momenti di vita che richiedono salvaguardia. È per tali ragioni che la disciplina in materia tende a limitare le possibilità di licenziamento in questi momenti di vita e a esonerare la lavoratrice dall’onere della prova di una discriminazione addossando al datore di lavoro l’onere di allegare e documentare

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l’esistenza di una legittima causa di scioglimento del rapporto. La Corte ha specificato che il divieto di licenziare le lavoratrici che si sposano vale per l’intero anno dalla data delle nozze anche nel caso in cui l’azienda sia in fase di ristrutturazione con ridimensionamento dei reparti, compresi quelli in cui operava la lavoratrice che si è sposata.

VALENTINA MACOR

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12 GENNAIO 2014

offro lavoro

il segnaposto

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guida alle offerte sul segnaposto Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana.

Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3351541353) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003.

L’indirizzo è: Lavorare, Corso Trieste 185 – 00198 Roma.

La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3351541353.

Laura Andrenacci

city Portuense. Riferimento: seg.amm. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: selezioni.stage segreteria@gmail.com.

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22 il segnaposto

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1 CONSULENTE COMMERCIALE ASSICURATIVO Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la promozione dei prodotti assicurativi (infortuni, tutela legale, malattia, incendio abitazione R.C. Prof.). Requisiti: iscrizione sezione E, conoscenza del pacchetto Office, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Contratto di intermediario assicurativo con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: lavorare ass. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@clubmedici.com.

1 CONSULENTE COMMERCIALE ASSICURATIVO Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la promozione dei prodotti assicurativi (infortuni, tutela legale, malattia, incendio abitazione R.C. Prof.). Requisiti: iscrizione sezione E, conoscenza del pacchetto Office, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Contratto di intermediario assicurativo con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Bologna. Riferimento: lavorare ass. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@clubmedici.com.

1 CONSULENTE PREVIDENZIALE Alleanza Toro spa, Ispettorato Nomentano seleziona.

La ricerca è indirizzata a un professionista da inserire in un importante percorso formativo, teso alla costruzione di competenze e conoscenze, al miglioramento di approcci e strategie commerciali per uno sviluppo sia professionale che retributivo. Si valutano candidati con dinamismo, dedizione, determinazione e ambizione, capacità relazionali, orientamento al risultato. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via e-mail a: pellegrino.rullo@alleanza.it.

1 CONSULENTE PREVIDENZIALE ASSICURATIVO TEAM LEADER Hdi spa seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati di entrambi i sessi con ottima conoscenza del ramo assicurativo e previdenziale, esperti nel settore, già iscritti al Rui. Spiccate doti organizzative, formative e produttive completano il profilo d’interesse. Ai prescelti sarà affidata l’attività organizzativa e produttiva nel ruolo di team leader. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina. Tel. 064404578, fax 1782220643, e -mail: ag198@hdiarete.it.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa seleziona per inserimento nell’organico

commerciale. La ricerca ha carattere di urgenza. Sono previsti formazione e affiancamento iniziale. Esistono inoltre concrete possibilità di carriera all’interno del gruppo.

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3 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa seleziona per lavoro pert o full time. Si valutano candidati con predisposizione alla vendita, al lavoro per obiettivi e al contatto con la clientela. Possibilità di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zone Talenti, Montesacro, Bufalotta. Telefono 3204556151, e-mail: manuela.dagostino@ alleanza.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale.Si offrono corso di formazione, iscrizione all’albo, affiancamento, possibilità di contratto a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia Nuova. Tel. 3921723640, e-mail: maria laura.babino@alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI JUNIOR Generali Italia spa divisione Ina Assitalia agenzia generale di Cerveteri seleziona. Dopo la formazione con conseguimento dell’iscrizione obbligatoria al Rui presso l’Ivass, il prescelto sarà avviato alla professione affiancato in ogni fase lavorativa: svolgerà attività di vendita, analizzando le esigenze dei clienti e offrendo soluzioni per la sicurezza del presente e del futuro. Fisso più provvigioni più incentivi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Cerveteri (Rm). Riferimento: lavorare. Tel. 069943568, e-mail: job.area6@ina assitalia.generali.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI JUNIOR E SENIOR Agenzia Ina Assitalia agenzia generale di Viterbo seleziona nell’ambito di un progetto di potenziamento ed espansione della propria rete commerciale. L’agenzia offre, ai candidati risultati idonei alle selezioni, interessanti opportunità di sviluppo professionale. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Viterbo, via E. Torricelli 3. Tel. 0761321743, fax 0761321747 e-mail: selezione@inaviterbo.it

2 CONSULENTI COMMERCIALI ASSICURATIVI Club Medici broker leader nel settore assicurativo medico seleziona. Si valutano candidati auto o moto muniti, iscritti alla sezione E del Rui (Ivass) con significativa esperienza maturata nel settore. Requisiti: diploma o laurea, ottime capacità di negoziazione e comunicazione, sviluppate attitudini commerciali, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi, predisposizione al problem solving, alla pianificazione e alla organizzazione, conoscenza dei principali sistemi informatici. Il prescelto si occuperà di sviluppare e gestire il portafoglio clienti a lui affidato e consoliderà le opportunità di business in condivisione con il responsabile di struttura, proporrà prodotti assicurativi e di assistenza (infortuni, tutela legale, malattia, incendio abitazione, responsabilità civile professionale). Si offrono portafoglio clienti, formazione, affiancamento, postazione di lavoro, concreto piano di sviluppo professionale e di carriera. Contratto

di intermediario assicurativo in esclusiva a partita Iva con retribuzione fissa più parte variabile. Sede: Roma, zona Castelli Romani. Riferimento: cercalavoro. Inviare cv in formato europeo, con foto, all’indirizzo e-mail: job@clubmedici.com.

6 CONSULENTI PREVIDENZIALI Agenzia Generale Unipol seleziona. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 40 anni, diploma e/o laurea, auto o moto proprie, disponibilità full time, attitudine e interesse per l’attività commerciale e di consulenza, predisposizione a lavorare in team e per obiettivi, residenza e/o domicilio a Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Tel. 063244214, e-mail: selezione.consulentiass @gmail.com.

1 IMPIEGATO Agenzia AllianzRas Roma Nord di Gsa srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottime conoscenze di gestione contabile e amministrativa, doti relazionali capacità di lavorare in team, voglia di fare e che abbiano maturato una reale esperienza nel settore con buona conoscenza dei prodotti assicurativi e della normativa.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, via Pasubio 2. Tel. 0632502051, fax 0632506629, e-mail: romanord.gsa@ gmail.com.

2 INTERMEDIARI ASSICURATIVI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti: scuola formazione permanente, fisso e provvigioni.

Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenzia somalia.com.

2 INTERMEDIARI ASSICURATIVI GIÀ ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano subagenti e collaboratori iscritti al Rui con un minimo di portafoglio e di esperienza nel campo previdenziale/assicurativo. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@agenziasomalia.com.

1 KEY ACCOUNT INTERMEDIAZIONE ASSICURATIVA Domino, società di consulenza aziendale e direzionale, seleziona per prestigioso cliente nell’intermediazione assicurativa. Il prescelto sarà dedicato alla gestione del portafoglio clienti direzionale e allo sviluppo di nuove opportunità. Il candidato ideale ha un’esperienza di vendita provata, preferibilmente nell’ambito assicurativo, parla fluentemente la lingua inglese, ed è capace di supportare e consigliare il cliente. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: br25. Inviare cv all’indirizzo email: selezione@dominonline.it.

15 PERSONAL ADVISOR Perte Insurance Broker srl seleziona per un percorso professionale, imprenditoriale e manageriale. Si valutano candidati diplomati o laureati, di età compresa tra i 25 e i 40 anni, con buoni obiettivi intraprendenti e doti relazionali. Si

offrono corso tecnico abilitativo per l’iscrizione al Rui (obbligatoria per lo svolgimento dell’attività), corsi tecnico/commerciali e affiancamento di un tutor per sei mesi. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 800588684, e-mail: selezione@ gruppoperte.it.

2 SUBAGENTI Assicurazioni Generali spa Agenzia 620 seleziona ambosessi laureati e/o diplomati di età compresa tra i 24/35 anni da inserire nella propria organizzazione commerciale. Predisposizione ai contatti interpersonali. Si offre: formazione costante, provvigioni e fisso. Contratto di procacciatore.d’affari. Sede di lavoro: Roma, zona Tor Vergata. Riferimento: 1211/a. Telefono e fax 0622759026 ra, e-mail: Romatorvergta@ agenzie.generali.it.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING 15 CONSULENTI TELEFONICI Webcentre.it srl seleziona. Requisiti: forte motivazione al raggiungimento degli obiettivi di vendita, spiccate capacità comunicative e relazionali e conoscenze informatiche di base. Si offrono contratto di collaborazione a progetto, adeguata formazione tecnico/commerciale, compenso costituito da indennità mensile di garanzia, indennità variabile e indennità economiche suppletive. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, zona Basilica di San Paolo. Riferimento: rif1013ct. Inviare cv all’indirizzo e-mail: webcen3@gmail.com.

10 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona per ampliamento della sede di Aprilia (Lt). I prescelti svolgeranno attività in ambito telecomunicazioni, pay tv, energia e servizi finanziari. Si valutano candidati anche senza esperienza con buona dialettica, conoscenza minima del pc.

Possibilità di crescita. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Tel. 0695211217, fax 0695211290, e-mail: personale@selling call.it.

1 IMPIEGATA ADDETTA AL TELEMARKETING Servizi Integrati srl seleziona. Si valutano candidate diplomate o laureati di età massima 45 anni con conoscenza di Office, capacità organizzative, adattabilità a vasto mansionario; il lavoro sarà infatti equamente suddiviso tra espletamento di pratiche impiegatizie e presentazioni dei servizi dell’azienda in modalità telemarketing outbound. Orario di lavoro: 9.30-13.30/14.30-18.30. Si offrono ottima retribuzione fissa più premi produzione Contratto a tempo determinato di un anno.

Sede di lavoro: Roma, via Tripoli. Riferimento: 10_2013. Inviare cv con foto tessera all’indirizzo e-mail: ci@gruppotempo.com.

1 OPERATORE TELEFONICO INBOUND Istituto Meschini srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, preferibilmente diplomati o laureati per informazioni telefoniche con presa di appuntamento presso le proprie sedi. No vendita. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma piazza Fiume.

Riferimento: ot. Tel. 0642017912, fax 0642012777, e-mail: a.barnia@erminio meschini.it.

12 GENNAIO 2014 10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND D.R.C. 2002 società operante settore tlc seleziona per inserimento nel propro organico.

Richiesta esperienza in telecomunicazioni.

Fisso mensile garantito. La ricerca ha carattere d’urgenza. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Tor Vergata Romanina.

Per prenotare un colloquio telefonare allo 0664800800.

15 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Marketing & Comunicazione srl seleziona per presa appuntamenti. Si valutano candidati con diploma di scuola media superiore. Si offorno compenso fisso mensile più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: callcenter.tuscolana@gmail.com.

10 OPERATORI CONTACT CENTER Be One srl seleziona per incremento organico. Il candidato ideale ha capacità relazionali e commerciali, conoscenza dei principali strumenti informatici e orientamento al cliente, è preciso e affidabile. Si offrono periodo di formazione, contratto di lavoro a progetto; compenso crescente in base ai risultati raggiunti. Sede di lavoro: Magenta (Mi). Telefono 3357594909, indirizzo e-mail: candidati. magenta@gruppovestena.it.

offro lavoro 10 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND TELESSELLING Polaris Enterprise srl a cr seleziona. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacità di lavoro in team, buona dialettica. Si offrono retribuzione con compenso fisso più incentivi mensili, possibilità di carriera.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana 10. Inviare cv via e-mail a: selezionepersonale@polaris-enterprise.it. Tel. 064131078.

3 OPERATORI TELEFONICI Le Soleil Catering srl seleziona per call center outbound. Si valutano candidati con esperienza nella vendita, buona dialettica, massima disponibilità e serietà. Lavoro part o full time. Si offre fisso.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Colle del Sole (Prenestina/Borghesiana).

Inviare curriculum viate all’indirizzo e-mail: newlesoleil@libero.it.

1 TEAM LEADER CALL CENTER FASTWEB New Team Rt srl seleziona per coordinamento di un gruppo di lavoro di 30 operatri telefonici. Si valutano candidati con esperienza nel settore del call center presa appuntamenti e disponibilità full time dal lunedì al venerdì.

Si offrono fisso più provviggioni legate alla

gestione degli appuntamenti. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana 220. Gli interessati potranno inviare il proprio currciulum vitae all’indirizzo email: ntrisorseumane@gmail.com.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA 1 AIUTO COMMESSO ADDETTO ALLA VENDITA LIBRERIA Single srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati, con auto propria, buona conoscenza del pc e del pacchetto Office. Richiesta disponibilità immediata. Si offre contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: curriculum @mondadorituscolanaroma.it.

10 CONSULENTI COMMERCIALI JUNIOR Talea agenzia per il lavoro srl seleziona per solida azienda operante nel settore noleggio. Per partecipare alla selezione sono considerati requisiti fondamentali il diploma di scuola superiore, una buona cultura generale e un’attitudine commerciale molto forte.

L’azienda offre contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: comm. Inviare dettagliato curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezione@talealavoro.it. Tel. 3464028703.

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1 STORE MANAGER SETTORE ABBIGLIAMENTO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per prestigioso marchio statunitense di abbigliamento uomo/donna casual e preta-porter. Il punto vendita è ubicato presso il centro commerciale Roma Est in zona Lunghezza. Orario di lavoro full time. Si richiede disponibilità immediata. Si offre contratto a tempo determinato, terzo livello Ccnl commercio, Ral tra i 28mila e i 30mila euro più bonus 10%. Sede di lavoro: Lunghezza (Rm). Riferimento: store manager settore abbigliamento lunghezza. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: sede@orienta.net.

OFFERTE COMUNICAZIONE/EDITORIA 10 ASPIARNTI GIORNALISTI PUBBLICISTI Cila, la Confederazione italiana lavoratori artigiani, seleziona per un tirocinio formativo a distanza. Si valutano giovani di talento, fortemente determinati a diventare giornalisti pubblicisti, nell’ambito delle testate periodiche e del videogiornale della Confederazione.

Si richiedono entusiasmo, empatia, capacità di lavorare in team. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: pubblicisti. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: consulenza@cilanazionale.org. Telefono 066797812.

FILIALE DI _ROMA – Via Goito 58 – 00185 Roma Tel. 06/44741301 – Fax 06/42014085 Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA

1 GRAFICO WEB E STAMPA- OTTIMO INGLESE. Requisiti Richiesti:Conoscenza Web Design, Flash, Html5, Director, programmazione avanzata, Pacchetto Adobe,Grafica editoriale e corporate;ottima conoscenza della lingua inglese,disponibilità immediata. Si offre: Contratto a Tempo Determinato della durata di 12 mesi; Retribuzione: €1200 netti/mese, sede di lavoro Roma Sud - richiesta disponibilità a spostarsi c/o aziende clienti. Cv a selezioneroma@obiettivolavoro.it

ADDETTE/I MENSA CON ATTESTATO HACCP - Esperienza di almeno 1/2 anni presso mense scolastiche o aziendali(saranno escluse tutte le candidature che non possiedono questo requisito); Attestato del corso di HACCP;Velocità, precisione, pulizia, ordine, manualità; Disponibilità immediata e giornaliera a partire dal 07 gennaio 2014 Sistemazione della sala mensa; pulizia della cucina, delle attrezzature e delle stoviglie ecc. Zona Roma_zona tuscolana e prenestina Orario: part-time 3 o 2 ore giornaliere (dal lunedì al venerdì)(orari possibili: 11.30/15.00; 12.30/15.00; 12.00/15.30 con 0.30 minuti di pausa) Tipologia di contratto: somministrazione contratti e turni giornalieri per sostituzioni malattie/ferie. Cv turismo.roma@obiettivolavoro.it

INTERIOR DESIGNER- ARREDATORE DʼINTERNI La persona ricercata svolgerà ruolo di Arredatore/Venditore e attività di coordinamento e gestione del Punto Vendita. Requisiti richiesti:esperienza pregressa nel settore dellʼarredamento dʼinterno;conoscenza di software di arredamento; disponibilità immediata.Si prevede:Contratto diretto a tempo determinato; compenso retributivo fisso + provvigionale sulle vendite.Sede di Lavoro: Roma. Inviare cv a: selezioneroma@obiettivolavoro.it

ARREDATORI/VENDITORI - ESPERTI SETTORE ARREDEMENTO Requisiti richiesti: esperienza pregressa nel settore dellʼarredamento dʼinterno;conoscenza di software di arredamento. Si prevede:Contratto diretto a tempo determinato; compenso retributivo fisso + provvigionale sulle vendite.Sede di Lavoro: Roma, Bracciano ed Anguillara. Inviare cv a: selezioneroma@obiettivolavoro.it

COMMERCIALI/VENDITORI con iscrizione IVASS - settore ERUI. Richiesta esperienza di 2 anni nel settore assicurativo. Moto e automuniti. Offresi contratto diretto con lʼazienda da concordare in sede di colloquio. Luogo di lavoro: Roma e provincia. Completano il profilo doti commerciali, relazionali e propensione al lavoro di squadra. Cv a selezioneroma@obiettivolavoro.it commerciali/venditori, in possesso preferibilmente dellʼiscrizione OAM. Preferibile laurea in economia e frequenza corsi marketing. Mansioni: sviluppo e gestione portafoglio clienti, proposta prodotti finanziari quali mutui, credito al consumo, cessione del quinto). Moto e automuniti. Offresi contratto diretto con lʼazienda da concordare in sede di colloquio. Luogo di lavoro:

Roma e provincia. Completano il profilo doti commerciali, relazionali e propensione al lavoro di squadra. Cv a selezioneroma@obiettivolavoro.it

SEGRETARIO DI RICEVIMENTO - un addetto al ricevimento per i turni di notte.La risorsa, con comprovata esperienza nella mansione, deve avere unʼottima conoscenza dellʼinglese, atteggiamento professionale e volto alla cura del cliente, ottime doti relazionali e competenza nellʼuso del sistema operativo NUCONGA. Necessaria la disponibilità a lavorare anche sabato, domenica e festivi. Si offrono contratti di somministrazione, part time. Cv a selenanotargiacomo@obiettivolavoro.it

CAMERIERI/E DI SALA - Requisiti: Diploma alberghiero specializzazione sala;Esperienza pregressa nel ruolo presso strutture alberghiere extra lusso (4/5 stelle);Aspetto curato;Spiccata capacità pratica per la mise en place (tovagliato, piatti di portata, posate per ogni alimento e per ogni servizio, decorazione della tavola);Ottima conoscenza/praticità del servizio alla francese, al buffet ecc. Ottime doti relazionali, buona capacità di gestione dei rapporti con il cliente, cordialità, velocità, scrupolosità per la pulizia personale, del posto di lavoro; Eʼ gradita una discreta conoscenza della lingua inglese;Massima flessibilità a lavorare anche nei fine settimana, nei festivi e su 3 turni (colazione-pranzo-cena); Disponibilità immediata alle missioni lavorative.Saranno escluse le candidature che non possiedono i requisiti sopra elencati.Descrizione delle mansioni:I candidati/le candidate sotto la supervisione dei responsabili di rango e in accordo con il personale della cucina si occuperanno dellʼorganizzazione e della gestione della sala dalla mise en place al servizio ai tavoli. Sede Roma centro. Orario:A seconda della turnazione orario full-time e part-time, lʼorario è sempre distribuito su 3 turni (colazione-pranzocena).Tipologia di contratto:Contratto di somministrazione: contratti giornalieri o settimanali a seconda della necessità della struttura alberghiera. Cv turismo.roma@obiettivolavoro.it CAMERIERE/I AI PIANI - Requisiti: Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 1 anno presso strutture alberghiere alte (4/5 stelle); Ottima conoscenza dei metodi, degli strumenti e dei prodotti per la pulizia e per il riordino delle camere; Massima flessibilità a lavorare su turni, nei fine settimana e nei festivi;Ottime doti relazionali, cordialità, coscienziosità, velocità, scrupolosità per la pulizia e la cura per i dettagli.Descrizione delle mansioni:Le candidate/i candidati scelti lavoreranno a stretto contatto con le governanti e i facchini, si occuperanno con metodo e controllo della pulizia, dellʼigiene, dellʼordine delle camere. Inoltre controlleranno e riassetteranno le stanze riordinandole con cura e scrupolosità con sede di lavoro Roma centro e Roma Aurelia.

Orario A seconda della turnazione orario full-time e part-time, lʼorario è sempre distribuito su 2 turni. Tipologia di contratto:Contratto a tempo determinato (temporaneo): contratti settimanali o giornalieri a seconda della necessità della struttura alberghiera. Cv a turismo.roma@obiettivolavoro.it

Le ricerche sono rivolte a candidati dellʼuno e dellʼaltro sesso ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito www.obiettivolavoro.it lʼinformativa sulla privacy (D. Lgl. 196/2003) Obiettivo Lavoro – Agenzia per il Lavoro – SpA Aut.Min.26/11/2004 Prot.N.1099-SG Iscritta allʼAlbo Informatico delle Agenzie per il Lavoro, Sez.I).

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12 GENNAIO 2014

offro lavoro

OFFERTE CREDITO/FINANZA 10 ADDETTI AL RECUPERO CREDITI PHONE COLLECTION Centrale Attività Finanziarie spa seleziona per lavoro full time nel settore recupero crediti. La ricerca ha carattere d’urgenza.

Si valutano esclusivamente candidati che abbiano maturato almeno un anno di esperienza nel settore. Gradita formazione giuridica. Si offrono possibilità di crescita, retribuzione fissa e possibilità di provvigioni sul recuperato. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Milano centro. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@cafinv.eu.

1 AGENTE IN ATTIVITÀ FINANZIARIA Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la proposta di prestiti credito al consumo, cessioni del5 Quinto. Requisiti: iscrizione Oam, buona conoscenza del pacchetto Office dinamicità, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Attività di libero professionista con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Bologna. Riferimento: lavorare fin.

Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: job@club medici.com.

capacità di negoziazione e comunicazione, sviluppate attitudini commerciali, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi, predisposizione al problem solving, alla pianificazione e alla organizzazione, conoscenza dei principali sistemi informatici. Il prescelto svilupperà e gestirà il portafoglio clienti a lui affidato e consoliderà le opportunità di business in condivisione con il responsabile di struttura, proporrà prodotti finanziari (prestiti, mutui casa, credito al consumo, cessioni del quinto e altri). In dotazione postazione di lavoro. Attività di libero professionista in esclusiva a partita Iva con retribuzione fissa più parte variabile. Sede: Roma, zona Castelli Romani.

Riferimento: fin castelli romani. Inviare cv in formato europeo, con foto, all’indirizzo e-mail: job@clubmedici.com.

1 APPRENDISTA IMPIEGATO FINANZIAMENTI CANALE TEL/WEB Directafin spa operante nel settore dei finanziamenti seleziona per inserimento nel team commerciale. Il ruolo prevede la gestione dei contatti in entrata provenienti dal canale tel-web. Profilo richiesto: ottime capacità comunicative/dialettiche, attitudine al lavoro per obiettivi. Gradita esperienza sul prodotto finanziario Cessione del quinto. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma, zona Marconi. Riferimento: comtelweb. Inviare cv all’indirizzo e-mail: lavoro@directafin.it.

OFFERTE ELETTRICITÀ/ELETTRONICA 1 INGEGNERE ELETTRONICO da inserire in reparto collaudo accettazione elettronico Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda metalmeccanica di Reggio Emilia. il candidato dovra’ occuparsi di analizzare il guasto su prodotti scartati al collaudo, riparare e ricollaudare i pezzi eta’ massima 35 anni, esperienza di almeno 2/3 anni nella mansione inglese buono. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re11. Telefono 0522580523, fax 0522433391, indirizzo email: reggioemilia@orienta.net.

2 INSTALLATORI ADSL Manpower spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente- Si valutano candidati in grado di configurare router Cisco, realizzare impianti di fonia e adsl Wholesale e Ull, dal permutatore Telecom e/o Ull al cliente finale con esperienza maturata per almeno due anni nella mansione. Contratto di somministrazione di due mesi. Sede di lavoro: Pomezia (Rm). Tel. 0691620079, fax 0691250675, indirizzo email: pomezia.boccaccio@manpower.it.

OFFERTE 1 AGENTE IN ATTIVITÀ FINANZIARIA Club Medici seleziona. Il ruolo prevede la gestione del parco clienti affidato e la proposta di prestiti credito al consumo, cessioni del5 Quinto. Requisiti: iscrizione Oam, buona conoscenza del pacchetto Office dinamicità, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi. Attività di libero professionista con partita Iva e retribuzione fisso più variabile. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: lavorare fin.

Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: job@club medici.com.

10 AGENTI DEL CREDITO E ASSICURATIVI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani, ambiziosi e con spiccate capacità comunicative, interessati a diventare professionisti qualificati nel settore. Si offrono formazione per iscrizione all’Albo, affiancamento costante, ottimi incentivi e importanti possibilità di crescita professionale. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0686802351, indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it.

4 AGENTI DI INTERMEDIAZIONE FINANZIARIA NEGOZIATORI DEL CREDITO I.R.C. Group seleziona. Si valutano candidati di età non superiore ai 50 anni con capacità psicologiche e di programmazione della giornata. La posizione è di grande interesse per ex agenti commerciali, vendita diretta, broker finanziari. Si offrono fisso mensile di 1.000 euro, provvigioni e parziale rimborso spese.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Lazio.

Riferimento: 11/2013. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc_group@virgilio.it.

2 AGENTI IN ATTIVITÀ FINANZIARIA Club Medici Italia leader nel settore finanziario seleziona Si valutano candidati auto o moto muniti, sia iscritti all’albo Oam che neofiti, con significativa esperienza nel settore oppure alle prime esperienze. Requisiti: età massima 35 anni, diploma o laurea, ottime

IMMBILIARE 5 ESATTORI DOMICILIARI Irec srl azienda operante nel settore del recupero crediti seleziona. Richieste esperienza nel settore e possibilità di spostamento in tutto il territorio. Si offrono alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia Lido. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@irec.it.

10 FUNZIONARI RECUPERO CREDITI Nemesis srl seleziona. Attività di libero professionista.

Sede di lavoro: Napoli. Tel. 06657487322, fax 06657487344, e-mail: info@nemesiscredit.it.

50 MEDIATORI DEL CREDITO Soimec spa seleziona. Requisiti: diploma di scuola media superiore, iscrizione Oam (Organismo degli agenti e dei mediatori), iscrizione Ivass (Istituto per la vigilanza sulle assicurazioni).

Contratto Enasarco. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@soimec.it.

1 OPERATORE TELEMARKETING MiFinanzio srl società finanziaria seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età massima 40 anni. No prima esperienza lavorativa. Si offrono fisso più premio mensile. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Laurentina. Telefonare ore ufficio allo 0695222270, oppure inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@mifinanzio.it.

4 OPERATORI RECUPERO CREDITI City Recupero Crediti srl seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza, disponibili ad iniziare un’attività di recupero per contratti di finanziamento con rate arretrate, seriamente interessati e disponibili a formazione iniziale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Talenti. Riferimento: b164.

Telefono 0682062201, fax 0682062235, indirizzo e-mail: cityrec@cityrecupero.com.

2 SEGRETARIE DI ACQUISIZIONE Punto Immobiliare Colli Aniene seleziona per inserimento nel proprio organico Sede di lavoro: Roma, zona Colli Aniene. Tel. 0640801855, e-mail: segreteria@progetim.com.

1 AGENTE IMMOBILIARE Immobiliare Cipro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati.

Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma, zona Cipro Musei Vaticani. Tel. 0639031286, e-mail: rmcvd@tecnocasa.it.

tano candidati motivati, anche senza esperienza, ma con tanta voglia di crescere professionalmente nel campo immobiliare.

Requisiti: diploma o laurea, età massima di 35 anni, determinazione, ottime capacità comunicative-relazionali, intraprendenza. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Gregorio VII 286. Telefono 06633223, indirizzo e-mail: rmccf@tecnocasa.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati.

Si offrono fisso mensile più provvigioni, affiancamento e formazione gratuita. Attività di libero professionista con partita Iva. Sede di lavoro: Roma, zona Prati. Tel. 0637513301, fax0637518544, e-mail: rmcv4@tecnocasa.it.

6 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Sacrofano srl seleziona. Si valutano candidati anche prima esperienza, di età massima 25 anni, motivati automuniti da avviare nel settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale. Si offronno un metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile di 750 euro, stage formativo di cinque mesi, guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, affiancamento costante.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Sacrofano (Rm). Inviare cv all’indirizzo email: immobiliaresacrofano@hotmail.it. Tel. 069039098 e 3939813134.

10 AGENTI IMMOBILIARI Flaminio 1 srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche alla prima esperienza, motivati verso la crescita professionale. Si offrono metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile e guadagno provvigionale secondo le proprie capacità. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rm1a7@tecnorete.it. Telefoni 0632609329 e 063218217.

1 AGENTE IMMOBILIARE ANCHE SENZA ESPERIENZA Locatelli ditta individuale agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Si valutano candidati di entrambi isessi. Trattamento economico costituito da rimborso spese mensile, oltre a provvigioni suoeriori alla media del settore, variabili dal 30 al 90 per cento. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: lvrr. Tel. 3281758289.

3 AGENTI O CONSULENTI IMMOBILIARI Roma Group Immobiliare seleziona Si valutano candidati motivati e con esperienza nel settore per svolgere intermediazione immobiliare.

Si offrono supporto e ottime provvigioni.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Flaminio. Tel. 0632650505, fax 0632650505, e-mail: studio@romagroup.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Casaclick seleziona. I candidati ideali sono giovani dinamici e motivati di età 22/35 anni e hanno, preferibilmente, maturato precedente esperienza nel settore. Residenza in zone limitrofe, capacità a lavorare per obiettivi, intraprendenza e dinamismo completano il profilo. Si offrono fisso mensile di 1.000 euro, provvigioni fino al 40%, portafoglio immobili, continua crescita professionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: San Cesareo (Rm). Tel. 06.9570919, e-mail: info@casaclickimmobiliare.it.

1 CONSULENTE COMMERCIALE Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona per ampliamento organico. Si valutano candidate da adibire alla gestione e all’aggiornamento della banca dati immobiliare attraverso comunicazione telefonica e multimedia, telemarketing e direct mailing. Si offrono periodo di affiancamento e stage formativo, rimborso spese fisso e incentivi proporzionali all’impegno profuso. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare cv all’indirizzo e-mail: m.fiaschetti@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Studio Immobiliare Gregorio VII srl seleziona. Si valu-

2 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona per amplia-

12 GENNAIO 2014 mento organico. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e automuniti dotati di entusiasmo e intraprendenza con predisposizione al lavoro per obiettivi da avviare alla professione di agente immobiliare.

Periodo di affiancamento e stage formativo.

Rimborso spese fisso e incentivi proporzionali all’impegno profuso. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Paliano (Fr).

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: m.fiaschetti@tecnocasa.it.

3 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona per inserimento nel proprio gruppo di lavoro. Si valutano giovani candidati, diplomati o laureatl, con una buona predisposizione al contatto con il pubblico. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale e opportunità di carriera. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Prati, Ottaviano, Coal di Rienzo. Tel. 0639751777, fax 0639762401, email: rmcve@tecnocasa.it.

4 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Anagnina srl affiliato Tecnocasa seleziona per inserimento nel team lavorativo. Si valutano candidati diplomati anche senza esperienza pregressa nel settore. Si offrono formazione e contemporanea retribuzione con compenso lordo annuo di 10.100 euro più provvigioni e incentivi, affiancamento e formazione costante in tutte le attività, possibilità reale di carriera all’interno del punto vendita.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Anagnina. Tel. 067235583, email: rmcl2@tecnocasa.it.

8 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona per gli uffici di Roma. Si valutano candidati dinamici e motivati di età compresa tra i 18 e i 35 anni, con diploma o laurea, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina, Nomentana, Monteverde. Telefono 064182038, indirizzo e-mail: rmcp5@tecnocasa.it.

2 DIPLOMATI O LAUREATI Studio Monteverde Vecchio 1 srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età compresa tra i 20 e i 35 anni, dinamici, con attitudine al lavoro imprenditoriale e alla crescita professionale in una libera professione.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde vecchio. Tel. 065895550, fax065895520, indirizzo e-mail: m.camera@tecnocasa.it.

2 GIOVANI DIPLOMATI da avviare alla carriera di agente immobiliare affiliato Tecnocasa Monteverde Vecchio 3 srl seleziona. Si valutano candidati di età 18/30 anni, dinamici, motivati e con buona predisposizione al contatto con il pubblico. Si offrono formazione professionale, fisso mensile più provvigioni e incentivi. Attività di libero professionista.

Sede di lavoro: Roma, via Giacinto Carini. Tel. 065882269, fax 065812336, indirizzo e -mail: rmcre@tecnocasa.it.

offro lavoro 6 GIOVANI DIPLOMATI Immobiliare Sacrofano srl seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza, di età massima 25 anni, motivati, automuniti, dinamici da avviare nel settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale. Si offrono un metodo di lavoro consolidato negli anni, fisso mensile di 750 euro, stage formativo di cinque mesi, guadagno provvigionale secondo le capacità, affiancamento costante. Sede di lavoro: Sacrofano, Campagnano, Morlupo (Rm). Riferimento: agenti. Tel. 069039098, 3939813134, e-mail: immobiliaresacrofano@hotmail.it.

3 MEDIATORI IMMOBILIARI Studio Gregorio VII 1 srl, affiliato Professionecasa, seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano giovani di età compresa tra i 25 e i 35 anni, diplomati o laureati, con forte determinazione, capacità di lavorare in team, forte ambizione. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: agente. Tel. 0639378188 e 3291043270 (anche WhatsApp), e-mail ag.gregoriovii@professionecasa.it.

OFFERTE INFORMATICA/WEB 1 CONSULENTE ORACLE FORMS Nike Web Consulting srl seleziona. Si valutano candidati con esperienza su Oracle Forms 11.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: oracle, Tel. 0636010307, fax 06233234398, indirizzo e-mail: candidati@ nikeconsulting.com.

1 CONSULENTE SAP R3 Nike Web Consulting srl seleziona Si valutano candidati con competenze in ambito Sap R3 Fscm per attività funzionali su ambito Fscm (tesoreria estesa).

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: sr3. Tel. 0636010307, fax 06233234398, indirizzo e-mail: candidati@ nikeconsulting.com.

1 INGEGNERE ELETTRONICO HARDWARE AREA FIRMWARE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: laurea in ingegneria elettronica, breve esperienza (due/cinque anni) o diploma perito elettronico con esperienza (cinque/dieci anni), conoscenza della lingua inglese, disponibilità ad eventuali brevi trasferte all’estero.

Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ingegnere elettronico hardware area firmware. Inviare cv all’indirizzo e-mail: sede@orienta.net.

2 NEOLAUREATI CON TESI AREA NETWORKING E SICUREZZA INFORMATICA ZerO’Clock azienda operante nel settore dell’information & communication technology, con particolari competenze nello sviluppo applicativo e nella sicurezza informatica seleziona per inserimento nel proprio organico.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: neol. Inviare cv all’indirizzo email: hrm@zeroclock.com.

1 PROGRAMMATORE DOT.NET C# Nike Web Consulting srl software house di Roma in forte espansione nell’area della consulenza informatica e nella realizzazione di impor-

tanti progetti ad alto contenuto tecnologico seleziona Si valutano candidati con competenze in C#, Asp.Net Compact Framework (Framework 1.1, 2.0, 3.0, 3.5, 4.0). Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: net. Tel. 0636010307, fax 06233234398, email: candidati@nikeconsulting.com.

1 PROGRAMMATORE INFORMATICO Msx Distribution azienda leader nel settore dei sex toys, seleziona per stage nel settore It. Il candidato ideale è capace di inserirsi in un processo produttivo già collaudato, ha ottima predisposizione all’ascolto e volontà di apprendimento. Requisiti: php (programmazione a oggetti, Restful e Soap), MySql (query e view), età massima 25 anni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Guidonia Montecelio (Rm). Tel. 0774357035, indirizzo e-mail: lucio.majelli@msxdistribution.com.

1 PROGRAMMATORE JAVA – TIBCO ZerO’Clock seleziona. Si valutano candidati con almeno due anni di esperienza in attività di sviluppo di sistemi software, conoscenza approfondita del linguaggio Java.conoscenze tecniche/professionali in Java, Oracle e linguaggio Pl/Sql – Tibco. Compenso adeguato al grado di seniority. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: java/tibco Inviare cv all’indirizzo e-mail: hrm@zeroclock.com.

1 PROGRAMMATORE PHP Nike Web Consulting srl seleziona Si valutano candidati con esperienza maturate per almeno tre anni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: php. Tel. 0636010307, fax 06233234398, indirizzo e-mail: candidati@ nikeconsulting.com.

2 PROGRAMMATORI C/C++ JUNIOR Zer O’Clock nel campo dell’information & communication technologies con particolari competenze nello sviluppo applicativo e nella sicurezza informatica seleziona per ampliamento del proprio organico. La ricerca ha carattere d’urgenza. Compenso adeguato al grado di seniority. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: c/c++ junior.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: hrm@zeroclock.com.

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2 PROGRAMMATORI SENIOR.NET ZerO’Clock azienda operante nel campo dell’information & communication technologies con particolari competenze nello sviluppo applicativo e nella sicurezza informatica seleziona.

Requisiti: laurea in materie informatiche o comprovata esperienza professionale, ottima conoscenza framework.net e stack tecnologico Microsoft (business logic & presentation), buona conoscenza sql server buona conoscenza asp classic, esperienza nella realizzazione di applicazioni web.net conoscenza del framework telerik, comprovata esperienza nel porting da asp classic a.net.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento:.net. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hrm@zeroclock.com.

1 SENIOR SECURITY ARCHITECT Nike Web Consulting srl seleziona Si valutano candidati con comprovate esperienze e conoscenze delle più importanti suite Wam e Iam. In modo particolare Ca Siteminder e Ibm TameB, spiccate attitudini a lavorare in team ed eccellenti qualità comunicative, ottima conoscenza lingua inglese, preferibile anche francese. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ssa. Tel. 0636010307, fax 06233234398, indirizzo e-mail: candida ti@nikeconsulting.com.

2 SISTEMISTI UNIX/LINUX JUNIOR ZerO’Clock nel campo dell’information & communication technologies con particolari competenze nello sviluppo applicativo e nella sicurezza informatica seleziona per ampliamento del proprio organico. La ricerca ha carattere d’urgenza. Compenso adeguato al grado di seniority. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: sist. unix/linux jun.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: hrm@zeroclock.com.

1 SVILUPPATORE WEB Nike Web Consulting srl seleziona Si valutano candidati con competenze tecniche in J2ee, Spring. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: j2ee. Tel. 0636010307, fax 06233234398, email: candidati@nikeconsulting.com.

OFFERTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA

2 PROGRAMMATORI JAVA/J2EE JUNIOR ZerO’Clock nel campo dell’information & communication technologies con particolari competenze nello sviluppo applicativo e nella sicurezza informatica seleziona per ampliamento del proprio organico. La ricerca ha carattere d’urgenza. Compenso adeguato al grado di seniority. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: java/j2eejunior. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hrm@zeroclock.com.

2 PROGRAMMATORI PL/SQL JUNIOR ZerO’Clock nel campo dell’information & communication technologies con particolari competenze nello sviluppo applicativo e nella sicurezza informatica seleziona per ampliamento del proprio organico. La ricerca ha carattere d’urgenza. Compenso adeguato al grado di seniority. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: pl/sql junior. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hrm@zeroclock.com.

2 AGENTI DI VENDITA PROCACCIATORI Ciodue Italia spa seleziona Requisiti: età 22/45 anni, auto propria, anche prima esperienza, disponibilità immediata. Si offrono fisso mensile 700 euro più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Latina e provincia, Anzio, Nettuno, Ardea. Telefonare ore 9/12,30 e 15/19,30 allo 0773661996, e mail: latina@ciodueitalia.it.

15 CONSULENTI Children and family Coaching onlus, istituto internazionale di formazione seleziona. Richiesta esperienza nel settore commerciale o nell’ambito della formazione. Contratto di collaborazione o attività di libero professionista, da valutare in sede di colloquio. Sede di lavoro: Roma.

Inviare cv aggiornato con foto all’indirizzo email: info@childrenandfamilycoaching.com.

Tel. 0639751914.

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offro lavoro

OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ 2 ADETTE VENDITE P.R New Italy Program società operante nei settori arte ed eventi seleziona. Si valutano candidate d età massima 35 anni, con ottima presenza, completa autonomia, inglese, computer esperienza campo diffusione arte, eventi, sponsorizzazioni, pubbliche relazioni. Si offrono trattamento adeguato e ottime prospettive.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: nip market@iol.it.

5 AGENTI DI VENDITA Centro Servizi Funerari seleziona per promozione commerciale in grande espansione. Si valutano candidati di entrambi i sessi, con disponibilità part time o full time. Possibilità di fisso. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Per appuntamento contattare il signor Massimo al 3339435310, indirizzo e-mail: massimo.de. nardo@alice.it.

1 GIOVANE FUNZIONARIO COMMERCIALE/MARKETING Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda di Reggio Emilia che opera nel settore elettronico. Il ruolo prevede promozione dei prodotti, dello studio dei mercati di riferimento e della definizione delle strategie commerciali. Si valutano candidati di età massima 29 anni, laureati, con ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua.

Richiesta disponibilità a trasferte. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia. Riferimento: re06. Tel. 0522580523, fax 0522433391, indirizzo e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 IMPIEGATO UFFICIO MARKETING Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda di Reggio Emilia. Il ruolo prevede aggiornamento sito internet e Facebook con inserimento dati, testi e foto; supporto ai clienti per allestimento punti vendita, pubblicizzazione eventi, invio oggetti e gadget ai punti vendita. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia.

Riferimento: re06. Tel. 0522580523, fax 0522433391, indirizzo e-mail: reggioemilia @orienta.net.

2 PROMOTER AREA TRIESTE 3V Marketing, società di marketing diretto focalizzata sulla promozione face to face e sull’acquisizione di nuovi consumatori, seleziona. L’attività di promozione si svolgerà presso luoghi di forte affluenza di pubblico quali aree residenziali (attraverso attività di door to door), eventi, business to business. Il marketing diretto presuppone ottime doti comunicative, buono standing, atteggiamento positivo, orientamento all’obiettivo e alla vendita. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Trieste. Riferimento: lavorare.net. Tel. 3200314328, indirizzo e-mail: selezione3v trieste@gmail.com.

OFFERTE

tere d’urgenza. Il candidato, perito meccanico, deve aver maturato esperienza su macchine utensili (torni e frese) e nella loro manutenzione. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Correggio (Re).

Riferimento: re17. Tel. 0522580523, fax 0522433391, indirizzo e-mail: reggioemilia @orienta.net.

1 OPERATORE MACCHINE CNC Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente di Montecchio Emilia. Il candidato ideale è un giovane perito meccanico con diploma di perito meccanico, lettura del disegno meccanico e minima esperienza nella mansione. È previsto un percorso di crescita all’interno del reparto produttivo. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Montecchia Emila (Re). Riferimento: re07. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

1 OPERATORE/PROGRAMMATORE CENTRI DI LAVORO CNC Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda settore automotive. Il candidato gestirà in autonomia l’attrezzaggio e la programmazione delle macchine. È richiesta esperienza nella mansione. Disponibilità ai due turni. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: cintura sud di Torino. Tel. 0115213455, fax 0114365757, e-mail: torino@orienta.net.

MEDICINA/FARMACIA 1 COMMERCIALE ESTERO Caromed srl azienda operante nel settore della medicina estetica seleziona. Requisiti: esperienza pregressa in ufficio commerciale, conoscenza perfetta lingue russo e inglese, conoscenza buona lingua italiana, auto propria, capacità organizzative e relazionali, spirito di iniziativa e dinamismo, bella presenza. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3668100517, e -mail: info@caromed.it.

OFFERTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI 10 OPERATORI SOCIO SANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Si valutano candidati con attestato, auto propria ed esperienza.

Contratto di socio lavoratore di cooperativa Sede di lavoro: Marino (Rm). Fax 0693160607, e-mail: selezioni@lanuovaassistenza.it.

10 OPERATORI SOCIO SANITARI OSS Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano candidati automuniti, con attestato ed esperienza. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Fax 0693160607, e-mail: selezioni@ lanuovaassistenza.it.

OFFERTE 1 OPERATORE MACCHINE CNC Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente di Montecchio Emilia. Il candidato ideale è un giovane perito meccanico con diploma di perito meccanico, lettura del disegno meccanico e minima esperienza nella mansione. È previsto un percorso di crescita all’interno del reparto produttivo. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Montecchia Emila (Re). Riferimento: re07. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggioemilia@orienta.net.

RISTORAZIONE 4 CAMERIERI Cafè Du Jardin seleziona per stagione marzo/novembre 2014. Si valutano camerieri di scuola alberghiera italiana con conoscenza di almeno due lingue, 10 anni di esperienza continuativa, esperti, dinamici, gentili, sorridenti. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma.

Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: uscau@hotmail.com.

OFFERTE 1 PERITO MECCANICO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per inserimento nel settore produzione di azienda operante nel settore metalmeccanico. La ricerca ha carattere d’urgenza. Il prescelto lavorerà su tornio e fresa cnc, su campionatura e manutenzione macchine utensili, cambio stampi e stesura report per clienti e nel supporto alla gestione della produzione. Richiesta esperienza di due/tre anni. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Correggio (Re).

Riferimento: re20. Tel. 0522580523, fax 0522433391, indirizzo e-mail: reggioemilia @orienta.net.

2 ISPETTORI CONTROLLO DISTRIBUZIONE CATALOGHI Delse Deliveries & Services seleziona per la verifica della corretta distribuzione dei cataloghi nelle cassette della posta.

Requisiti: residenza Roma est, residenza Roma ovest, disponibilità a mobilità sulle province di Roma, Latina, Frosinone, Viterbo e Rieti, disponibilità mezzo proprio per gli spostamenti, pc e stampante. Si offre adeguato compenso con rimborso delle spese sostenute. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma est e Roma ovest.

Riferimento: rif. rm ovest o est. Telefono 0766505103, fax 0766505801, indirizzo email: lavoro@delse.eu.

1 RESEARCH ASSISTANT/SHERPA (ASSISTENTE DI STUDIO) Alfa scarl seleziona. Mansioni: prendere appunti in riunione e scrivere testi di conseguenza, derivandone anche la lista delle cose da fare e fare le cose della lista; tenere traccia dell’agenda e delle priorità; gestione archivio; studio, comprensione ed elaborazione di scritti derivanti da tale comprensione. Il candidato ideale è laureato o neolaureato con conoscenze di sociologia delle organizzazioni, economia pubblica, micro-economia, management, psicologia del lavoro. È importante la conoscenza lingua inglese soprattutto letta e capita bene; dimestichezza con il computer, minime esperienze di lavoro o stage, partita Iva o disponibilità ad aprirla. Si offre retribuzione fissa.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lavorare. Inviare cv all’indirizzo e-mail: peoplesearchrome@ gmail.com.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA

SPORT/ESTETICA/BENESSERE 4 CONSULENTI COMMERCIALI Body Life centro fitness seleziona. Si valutano figure professionali con attitudine alla comunicazione e al rapporto con il pubblico, al lavoro per obiettivi, disponibilità full time su turni ed esperienza nella vendita. Si offrono fisso mensile più provvigioni. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: c_c4. Tel. 067847768, e-mail: bodylife.risorse@libero.it.

OFFERTE

2 ADDETTI ALLA COMUNICAZIONE E AL MARKETING 5 Group Marketing srls seleziona per attività di comunicazione e marketing diretto. L’attività di promozione si svolgerà presso luoghi di forte affluenza di pubblico.

Si valutano candidati con ottime doti comunicative, disponibilità immediata e full time, preferibilmente età 18/30 anni. Si offrono formazione in itinere, retribuzione fissa, bonus, incentivi, possibilità di viaggi nazionali.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezione.5 group@gmail.com.

VARIE/ALTRO 1 RESPONSABILE CONTROLLO QUALITÀ Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda cliente. Il prescelto coordinerà l’ufficio composto da sette persone. Si valutano candidati con ottima conoscenza della lingua inglese, disponibili a trasferte, preferibilmente ingegneri meccanici o periti meccanici. Contratto a tempo determinato finalizzato all’assunzione. Sede di lavoro: Scandiano (Re). Riferimento: re17. Tel. 0522580523, fax 0522433391, e-mail: reggio emilia@orienta.net.

2 ADDETTI AL CONTROLLO DI GESTIONE JUNIOR Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda di Reggio Emilia. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza di 2/3 anni maturata nella mansione. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Reggio Emilia.

Riferimento: re02. Tel. 0522580523, fax 0522433391, indirizzo e-mail: reggioemilia @orienta.net.

MECCANICA 1 GIOVANE RESPONSABILE DI OFFICINA MECCANICA Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. La ricerca ha carat-

ta si occuperà della pulizia della casa, di tre cani di piccola taglia e della preparazione dei pasti. Si offre adeguata ricompensa. Si valutano candidate riservate e affidabili, libere da impegni familiari. Giorni di riposo: giovedì e domenica. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Vigna Clara.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: flaminia@orienta.net.

OFFERTE

1 COLF REFERENZIATA Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per privato. La prescel-

10 AGENTI DI COMMERCIO PER VENDITA NEL CANALE BAR Pologel Logistica srl seleziona per la vendita di alimenti surgelati destinati al bar nell’area della città di Roma. Si valutano candidati con esperienza maturata nel settore ho.re.ca., più specificatamente canale bar. Saranno ritenute di primaria rilevanza le candidature di agenti già operanti nel canale bar e possessori di partita Iva. Si offrono alti livelli provvigionali. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Per informazioni sulle selezioni telefonare ai numeri 0693375305, 3492300121, oppure inviare curriculum vitae via fax allo 0696681389, o via e-mail all’indirizzo: candidature@pologe.it.

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cerco lavoro RAGAZZO attestato Haccp e qualifica alberghiero, terzo superiore, valuta proposte in mense, catering, cucine e altri laboratori di produzione alimentare. Sede di lavoro: Rieti.

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ESTETISTA cameriere sala, cameriere ai piani.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Venezia, Mestre. Tel. 3246019182, indirizzo e-mail: comanac2012@mail.ru.

GUARDAROBIERE FACCHINO PORTAVALIGIE 34enne disponibile per alberghi o supermercati. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3279338122.

RECEPTIONIST segreteria, prenotazioni, archivio, inglese, francese, spagnolo, buon uso pc, organizzazione eventi. No agenzie interinali. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3805145052, e-mail: alexa.pio@hotmail.it.

RECEPTIONIST 44 enne, ottima conoscenza della lingua francese, buono inglese, uso pc, Hotel 2000, esperienza decennale maturata in alberghi e residence. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3272995045 e 0765455724.

RECEPTIONIST predisposizione al lavoro di gruppo, buone capacità organizzative, buone capacità relazionali con il pubblico, buona conoscenza dei sistemi operativi Windows 95, 98, Xp, del pacchetto Office ( Word, Excel, Power Point), internet e posta elettronica, flessibilità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3387187335, indirizzo email: federicotittozzi@alice.it.

Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Lavorare corso Trieste 185, 00198 Roma.

Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net.

In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3351541353 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

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CAP

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SEGRETARIA gestione ufficio, prima nota, fatturazione, archiviazione, filtro telefonate, gestione ordini, organizzazione agenda appuntamenti, iscritta nelle liste di disoccupazione da più di 24 mesi valuta serie proposte. No perditempo. Disponibilità full time.

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SEGRETARIA spirito di gruppo, buona capacità di comunicazione, senso dell’organizzazione, buona esperienza nella gestione di progetti o gruppi, buona conoscenza del pacchetto Office ( Excel, Word, Power Point ) internet e posta elettronica, buona conoscenza del programma di contabilità Profis.

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SEGRETARIA 41enne esperta in segreteria generale, provata esperienza presso studi professionali, ottimo uso del pc, discreto uso del mac, discreto uso del programma team system per la contabilità cerca lavoro a tempo indeterminato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma zone centro, Parioli, Prati e limitrofe. Tel. 3388969440, indirizzo e-mail: ilaria1972@libero.it.

d’appalto valuta serio impiego. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3935667275, e-mail: fede.rica1977@libero.it.

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SEGRETARIA ORGANIZZATIVA E ASSISTENTE DI DIREZIONE conoscenza ottima delle lingue inglese e francese, buona conoscenza della lingua spagnola. Disponibilità full time.

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STAGISTA conoscenza lingue italiano madrelingua, inglese ottimo, spagnolo ottimo, tedesco buono, utilizzo internet, posta elettronica, Word, Excel, Power Point. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Varese. Tel. 3408732055, e-mail: angelarizzati@yahoo.it.

STUDENTE conoscenze discrete degli applicativi Microsoft e massima attenzione al cliente. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Seregno (Mi). Tel. 3408433001, indirizzo email: marco8159@virgilio.it.

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RAGIONIERA ABILE SEGRETARIA contabilità

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12 GENNAIO 2014

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TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO laureata con 110 e lode, con esperienza in un laboratorio analisi privato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3925210742, e-mail: alelabella@hotmail.it.

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Software contabile Magix. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma Eur, Pomezia. Tel. 3388908469, e-mail: danielaomnia@libero.it.

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ADDETTA VENDITE 27enne diplomata, buon uso pc, esperienza in negozi di abbigliamento e biancheria per la casa, gestione cassa e pos valuta proposte. Disponibilità immediata, part o full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3294907259, e-mail: laura.battaglia86@ alice.it.

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RICHIESTE RISORSE UMANE IMPIEGATO laurea magistrale in Lettere classiche, con voto finale di 105/110, presso Università del Salento.Tirocinio volontaria presso la Biblioteca Innocenziana dell’Arcidiocesi di Lecce, per la durata di sei mesi.

Corso di Catalogazione del libro moderno in Sbn. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Lecce. Telefono 3275841245, indirizzo e-mail: enrica.mastrobisi@gmail.com.

AUTISTA in possesso di tutte le patenti valuta proposte. Sede di lavoro: Roma e Viterbo.

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AUTISTA FACTOTUM valuta proposte anche da strutture alberghiere, patente “B”“Cap” “Kb”, disponibile anche a trasferimento Sede di lavoro: Italia ed estero. Tel. 3406549022.

RICHIESTE RISTORAZIONE AIUTO CUOCO AIUTO PASTICCIERE volenteroso, motivato, inquadramento sesto livello, diplomato alberghiero valuta proposte da ristoranti, alberghi, pasticcerie, mense, tavole calde forni e altri laboratori di produzione alimentare. Possibilità di assunzione con le agevolazioni previste dalla legge. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395071591.

BABY SITTER ragazza italiana 25 anni con precedenti esperienze, referenziata, no patentata. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3463662941, e-mail: francesca. rappoli@gmail.com.

COLF rumena, 34 anni, esperienza lavorativa in Italia di quindici anni, seria, referenziata, valuta proposte a ore o lungo orario per pulizie, stiro e cucina Disponibilità part time.

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GIARDINIERE esegue lavori di giardinaggio, potature di alto fusto, impianti di irrigazione, manutenzioni giardini. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3474865237, e-mail: luca.costantini73@gmail.com.

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RICHIESTE

IMPIEGATA segreteria, prenotazioni, archivio, inglese, francese, spagnolo, buon uso pc, organizzazione eventi. No agenzie interinali. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3805145052, e-mail: alexa.pio@hotmail.it.

DIPLOMATA quarantenne, ottima conoscenza con attestato regionale pc valuta proposte, libera da impegni. Sede di lavoro: Roma, nord. Tel. 066291417 e 3382100018.

AGENTE DI COMMERCIO venditore attivo nel settore oggettistica promozionale, regalistica aziendale abbigliamento personalizzato anche settore termoidraulica/ferramenta.

Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0683602732 e 3495771844, e-mail: rapp.roma@tiscali.it.

12 GENNAIO 2014

I principali bandi della settimana tratti dalle Gazzette Ufficiali Le novità normative e i consigli tecnici per sapersi orientare

concorsi & leggi

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•Cra Centro di ricerca per gli alimenti e la nutrizione, elenchi di collaboratori 31 •Roma Capitale, rinvio diario prove

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• Istituto superiore di sanità, 12 collaboratori e ricercatori

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concorsi & leggi Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3351541353 mail: info@lavorare.net CRA Centro di ricerca per gli alimenti e la nutrizione

elenchi

collaboratori tecnici enti di ricerca da assumere con contratto a tempo determinato Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

99 del 17 deicembre 2013 16 gennaio 2014 diploma ed esperienza specifica www.entecra.it

ARTICOLO 1 POSIZIONI DA ATTRIBUIRE-PROGRAMMA DI ATTIVITÀ È indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzata alla formazione di elenchi di personale, da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi degli articoli 2 e 3 del Regolamento per le assunzioni a tempo determinato di cui in premessa e per le finalità indicate nel medesimo Regolamento, per l’esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca VI livello per lo svolgimento delle seguenti attività.

Dette attività attengono all’utilizzo di tecniche chimico-analitiche strumentali e molecolari per la determinazione della composizione chimica, per la valutazione nutrizionale e microbiologica in matrici alimentari, in modelli vegetali e per la analisi di campioni biologici umani; dietetica applicata alla ristorazione collettiva, valutazione dello stato di nutrizione, della composizione corporea e del dispendio energetico in gruppi di popolazione; sviluppo e gestione delle informazioni su alimenti e consumi alimentari, delle banche-dati nutrizionali o di composizione degli alimenti. Le eventuali assunzioni, in quanto effettuate ai sensi del presente bando, saranno subordinate agli accertamenti di entrata nel bilancio dei finanziamenti relativi ai programmi o progetti di ricerca non a carico del CRA, pertanto la partecipazione alla selezione non è impegnativa per l’Ente ai fini assunzionali

ARTICOLO 2 REQUISITI DI AMMISSIONE Per la partecipazione alla selezione i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza utile per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti a pena di esclusione: 1. la partecipazione alla selezione è libera in ordine alla cittadinanza nei casi e secondo le specificazioni di cui al richiamato art. 38 D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; 2. diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Sono altresì ammessi i diplomi conseguiti all’estero purché riconosciuti come equivalenti ai titoli di studio italiani richiesti per par-

tecipare al concorso secondo la vigente normativa in materia; a tale fine nella domanda di concorso dovranno essere indicati, a pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di riconoscimento dell’equivalenza al corrispondente titolo di studio italiano ovvero della domanda presentata ai fini del riconoscimento; 3. specializzazione attinente alla professionalità richiesta dal profilo di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca, di cui all’Allegato 1 al D.P.R. 12 febbraio 1991 n. 171 e inerente le attività di cui all’articolo 1, comma 2, del presente bando, acquisita attraverso corsi di formazione o qualificazione professionale oppure tramite documentata esperienza maturata presso strutture pubbliche o private; 4. buona conoscenza della lingua inglese da valutarsi in sede di colloquio; 5. conoscenza degli strumenti dell’informatica di base, da valutarsi in sede di colloquio; 6. buona conoscenza della lingua italiana (per i cittadini stranieri); 7. godimento dei diritti politici; 8. idoneità fisica all’impiego da accertarsi a cura dell’Amministrazione ai sensi del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, art. 41; 9. posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (solo se espletati). Non possono accedere agli impieghi coloro che

siano esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ovvero siano stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato, ovvero coloro che siano comunque impediti ad accedere al pubblico impiego ai sensi della vigente normativa. L’ammissione alla selezione avviene con riserva di successivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti. In qualunque momento, in difetto dei requisiti richiesti per l’ammissione, l’amministrazione può disporre l’esclusione dalla selezione

ARTICOLO 3 DOMANDE DI PARTECIPAZIONE Le domande di partecipazione, redatte in carta semplice obbligatoriamente secondo lo schema Allegato 1 al presente bando, corredate di tutti i titoli e i documenti, devono essere inoltrate al Consiglio per la ricerca e la Sperimentazione in Agricoltura, Centro di ricerca per gli alimenti e la nutrizione, Via Ardeatina 546, 00178 Roma, esclusivamente mediante raccomandata o posta celere con avviso di ricevimento, entro il ter-

32 concorsi & leggi mine perentorio di trenta giorni, decorrente dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso di indizione della presente selezione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, IV Serie Speciale e del relativo bando nel sito internet del CRA: www.entecra.it; tale termine, qualora cada di giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno feriale successivo.

A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante.

Sulla busta contenente la domanda e l’ulteriore documentazione dovrà essere apposta la dicitura“Selezione pubblica per Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca VI livello a tempo determinato”.

Non saranno prese in considerazione le domande non sottoscritte in forma autografa e quelle che, per qualsiasi causa, anche di forza maggiore, dovessero pervenire oltre il quindicesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione della domanda.

Il Centro non assume responsabilità per eventuali ritardi o disguidi postali delle proprie comunicazioni ai candidati elo delle domande di partecipazione dei candidati né per mancato o ritardato recapito di comunicazioni imputabili all’omessa o tardiva segnalazione di cambiamento dell’indirizzo indicato sulla domanda.

Alla domanda, di partecipazione dovranno essere allegati: a) il diploma di istruzione secondaria di secondo grado conseguito; b) il curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato; c) i titoli e i documenti utili ai fini della selezione; d) l’elenco dettagliato di tutti i titoli e documenti di cui ai punti precedenti. I titoli e documenti sopraelencati potranno essere prodotti secondo una delle seguenti modalità: - in originale; - in copia autenticata ai sensi dell’art. 18 del D.P.R. 445/2000; - in copia dichiarata conforme all’originale con dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà resa ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. (Allegato 2) o mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art. 46 del medesimo decreto (Allegato 3).

L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive.

ART. 4 COMMISSIONI DI SELEZIONE La Commissione, nominata con determina del Direttore Generale ai sensi dell’art. 4 del Regolamento per le assunzioni a tempo determinato di cui in premessa, è composta da un Presidente e da due esperti nelle materie oggetto della selezione e si avvale di un segretario.

La Commissione adotterà preliminarmente i criteri e i parametri di valutazione ai quali intende attenersi, con specifico riferimento alle caratteristiche inerenti al livello ed al profilo previsto dal bando. L’accertamento dell’effettivo possesso del requisito di cui all’art. 2, comma 1, punto 3 del presente bando è demandato al giudizio insindacabile della predetta Commissione esaminatrice.

ART. 5 MODALITÀ DI SELEZIONE. VALUTAZIONE DEI TITOLI La selezione si svolge per titoli e colloquio. Il punteggio complessivo attribuibile è pari a 90 punti così suddivisi: - titoli max 30 punti - colloquio max 60 punti La valutazione dei titoli precederà l’esame colloquio. Per la valutazione dei titoli la Commissione disporrà complessivamente di 30 punti, così ripartiti: a) titoli di studio; saranno valutati il punteggio riportato nel titolo di studio e il possesso di altri eventuali ulteriori titoli relativi a corsi di formazione, di specializzazione e di abilitazione attinenti le attività descritte all’articolo 1, comma 2 del presente bando; (punti max. 5) b) attività lavorativa prestata nelle varie forme previste dalla legge, presso enti di ricerca nel campo dello specifico settore scientifico riportato nell’art. 1 del presente bando.

In particolare, saranno attribuiti punti 0.5 per anno o frazione di anno superiore a sei mesi al servizio prestato con varie tipologie di contratto presso enti di ricerca; (punti max 4) c) attività lavorativa prestata nelle varie forme previste dalla legge, presso il CRA e l’Istituto Nazionale di Ricerca per gli Alimenti e la Nutrizione (INRAN) accorpato ai sensi del Decreto Interministeriale del 18 marzo 2013 nel campo dello specifico settore scientifico riportato nell’art. 1 del presente bando. In particolare, saranno attribuiti punti 2 per anno o frazione di anno superiore a sei mesi al servizio prestato con varie tipologie di contratto; (punti max 10) d) elaborati redatti nell’ambito dell’attività di cui al punto b) attinenti le attività descritte all’articolo 1, comma 2 del presente bando; (punti max. 3) e) giudizio complessivo sul curriculum vitae et studiorum del

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candidato; (punti max 8).

I titoli di cui al precedente comma, qualora prodotti in fotocopia semplice non corredati dalla dichiarazione sostitutiva sopra richiamata non saranno presi in considerazione.

ART. 6 COLLOQUIO Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato, nella valutazione dei titoli, un punteggio non inferiore a 21/30.

Ai candidati ammessi al colloquio verrà data comunicazione, mediante lettera raccomandata con ricevuta di ritorno, della sede, della data e dell’orario di svolgimento della prova. La Commissione disporrà complessivamente di 60 punti per la valutazione dell’esame colloquio. Il colloquio consisterà in una discussione sull’attività svolta e sui titoli prodotti nonché sulle materie relative al settore disciplinare riportato nell’art. 1 del presente bando.

Il colloquio tenderà inoltre ad accertare le conoscenze informatiche richieste per la partecipazione alla selezione e la conoscenza della lingua straniera.

I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di riconoscimento. I candidati ammessi al colloquio che non si presenteranno a sostenere la prova nel giorno fissato saranno dichiarati decaduti dalla selezione.

Saranno dichiarati idonei i candidati che avranno riportato nel colloquio una votazione minima di 42/60.

Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione formerà l’elenco in ordine alfabetico dei candidati con l’indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova; detto elenco, sottoscritto dal presidente e dal segretario della Commissione, verrà affisso nel medesimo giorno all’albo della sede d’esame.

ART. 7 GRADUATORIA Espletati i lavori la Commissione predispone l’elenco dei soggetti che hanno sostenuto il colloquio, secondo una graduatoria di merito formulata sulla base del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato risultante dalla somma del punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli e del punteggio riportato nel colloquio.

L’Amministrazione formulerà l’elenco finale alla luce degli eventuali titoli di preferenza e/o precedenza indicati dai commi 4 e 5 dell’art. 5 del DPR 487/1994.

L’elenco di cui al comma precedente, pubblicato sul sito internet del CRA: www.entecra.it ed affisso all’albo del Centro di ricerca resta valido per le assunzioni da effettuarsi nei 36 mesi successivi alla data della predetta pubblicazione.

ART. 8 PROCEDURA DI ASSUNZIONE In presenza di copertura finanziaria correlata al finanziamento dei programmi o progetti di ricerca i cui oneri non risultino a carico del bilancio di funzionamento dell’Ente, il Direttore del Centro di Ricerca provvederà ad individuare nell’ambito dell’elenco di cui al precedente articolo 7 e secondo l’ordine di graduatoria il personale necessario per lo svolgimento dell’attività di ricerca, dandone comunicazione agli interessati.

Al fine di acquisire la documentazione necessaria per l’assunzione, ai predetti interessati dovrà essere richiesto: • la fotocopia del codice fiscale • l’autocertificazione relativa ai dati personali • coordinate bancarie per l’accredito della retribuzione • dichiarazione inerente le detrazioni fiscali.

ART. 9 ASSUNZIONE IN SERVIZIO L’assunzione avverrà con contratto individuale di lavoro a tempo determinato la cui durata dovrà essere congruente con quella del programma o progetto di ricerca per i quali risulti sussistente la necessaria copertura finanziaria. Al personale assunto compete il trattamento economico previsto dalla vigente normativa e dal disposto contrattuale nazionale del comparto ricerca per il profilo di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca VI livello, a decorrere dalla data di effettiva assunzione delle funzioni assegnate dal CRA. La mancata presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno indicato per la stipula del contratto individuale di lavoro comporta la decadenza dal diritto all’assunzione.

ART. 10 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il C.R.A. e saranno trattati per le finalità inerenti la procedura selettiva e l’eventuale successiva gestione del rapporto di lavoro. L’interessato gode dei diritti di cui all’articolo 7 del citato decreto legislativo.

ART. 11 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il responsabile del procedimento inerente la presente selezione è individuato nella Dott.ssa Consuelo Manco.

ART. 12 RITIRO DELLA DOCUMENTAZIONE PRESENTATA I candidati potranno richiedere, decorsi 120 giorni dalla pubblicazione della graduatoria e salvo eventuale contenzioso in atto, la restituzione della documentazione presentata per la partecipazione alla selezione.

IL DIRETTORE INCARICATO Dott.ssa Elena Orban CRA Centro di ricerca per gli alimenti e la nutrizione

elenchi

ricercatori terzo livello (statistica) da assumere con contratto a tempo determinato Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

99 del 17 deicembre 2013 16 gennaio 2014 laurea e dottorato www.entecra.it

ARTICOLO 1 POSIZIONI DA ATTRIBUIRE-PROGRAMMA DI ATTIVITÀ È indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzata alla formazione di elenchi di personale idoneo, da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi degli articoli 2 e 3 del Regolamento per le assunzioni a tempo determinato di CUI In premessa e per le finalità indicate nel medesimo Regolamento, per l’esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di Ricercatore III livello per il seguente settore scientifico disciplinare: Gestione, e analisi statistica di banche dati e sistemi di classificazione di alimenti.

L’attività di ricerca riguarderà le seguenti tematiche: disegno e realizzazioni di indagini e sviluppo di metodologie statistiche finalizzate alla stima del rischio di esposizione alimentare; gestione, elaborazione e analisi di banche dati sui consumi alimentari con la progettazione di procedure di descrizione, classificazione e codifica degli alimenti, analisi statistiche multivariate, modelli deterministici e probabilistici di esposizione a sostanze presenti negli alimenti.

Le eventuali assunzioni, in quanto effettuate ai sensi del presente bando, saranno subordinate agli accertamenti di entrata nel bilancio del Centro dei finanziamenti relativi ai programmi o progetti di ricerca non a carico del CRA; pertanto la partecipazione alla selezione non è impegnativa per l’Ente ai fini assunzionali.

ARTICOLO 2 REQUISITI DI AMMISSIONE Per la partecipazione alla selezione i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza utile per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti a pena di esclusione: 1. la partecipazione alla selezione è libera in ordine alla cittadinanza nei casi e secondo le specificazioni di cui al richiamato art. 38 D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; 2. diploma di laurea in Statistica o Laurea Magistrale/Specialistica in classe delle lauree in Scienze Statistiche o diploma di laurea o Laurea Magistrale/Specialistica equipollente o equiparata ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici secondo la normativa vigente in materia. Sono altresì ammessi i titoli di studio conseguiti all’estero purché riconosciuti come equivalenti ai titoli di studio italiani richiesti per partecipare al concorso secondo la vigente normativa in materia; a tale fine nella domanda di concorso dovranno essere indicati, a pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di riconoscimento dell’equivalenza al corrispondente titolo di studio italiano ovvero della domanda presentata ai fini del riconoscimento; 3. dottorato di ricerca attinente alle attività di ricerca richieste nel bando per cui si concorre ovvero documentata esperienza post-Iaurea di almeno tre anni, maturata nel campo della ricerca o dell’assistenza tecnica alle pubbliche amministrazioni o a qualificati enti di ricerca pubblici o privati, anche stranieri, nello specifico settore scientifico disciplinare per il quale viene presentata la domanda di partecipazione alla selezione 4. buona conoscenza dell’uso di apparecchi informatici finalizzati alle attività di elaborazione dati e testi mediante appli-

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cativi informatici.

5. buona conoscenza parlata e scritta della lingua inglese; 6. buona conoscenza della lingua italiana (per i cittadini stranieri); 7. godimento dei diritti politici; 8. idoneità fisica all’impiego da accertarsi a cura dell’Amministrazione ai sensi del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, art. 41; 9. posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (solo se espletati).

Il possesso dell’esperienza richiesta al punto 3 deve essere autocertificata dai candidati mediante dichiarazione da rilasciare secondo il modulo Allegato 2 al presente bando. L’assenza di tale dichiarazione o la presenza di dichiarazioni che non certifichino il possesso dell’esperienza richiesta, ai sensi del successivo art. 4, comma 3, comporterà l’esclusione dalla selezione.

Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ovvero siano stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato, ovvero coloro che siano comunque impediti ad accedere al pubblico impiego ai sensi della vigente normativa. L’ammissione alla selezione avviene con riserva di successivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti. In qualunque momento, in difetto dei requisiti richiesti per l’ammissione, l’amministrazione può disporre l’esclusione dalla selezione.

concorsi & leggi sponsabilità per eventuali ritardi o disguidi postali delle proprie comunicazioni ai candidati e/o delle domande di partecipazione dei candidati né per mancato o ritardato recapito di comunicazioni imputabili all’omessa o tardiva segnalazione di cambiamento dell’indirizzo indicato sulla domanda.

Alla domanda, di partecipazione dovranno essere allegati: a) titolo di studio conseguito, di cui all’art.2, punto 2 del presente bando; b) certificazione relativa al dottorato di ricerca posseduto, ovvero dichiarazione di cui al punto c); max 30 max 60 c) dichiarazione dell’esperienza di cui all’art. 2, comma 1, punto 3, effettuata utilizzando il modulo Allegato 2 al presente bando; d) curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato; e) i titoli, le pubblicazioni e i documenti utili ai fini della selezione f) elenco dettagliato di tutti i titoli, le pubblicazioni e i documenti di cui ai punti precedenti.

I titoli e documenti di cui ai punti sopraelencati potranno essere prodotti secondo una delle seguenti modalità: - in originale; - in copia autenticata ai sensi dell’art. 18 del D.P.R. 445/2000; - in copia dichiarata conforme all’originale con dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà resa ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. (Allegato 3) o mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art. 46 del medesimo decreto (Allegato 4).

L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive.

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- colloquio: max 60 La valutazione dei titoli precederà l’esame colloquio.

Per la valutazione dei titoli la Commissione disporrà complessivamente di 30 punti, così ripartiti: a) titoli di studio e accademici. Sarà valutato il possesso di ulteriori titoli di studio rispetto a quelli necessari per l’ammissione al concorso, quali altre eventuali lauree, corsi di specializzazione post-universitari, master, dottorati di ricerca e corsi di formazione post-Iaurea pertinenti lo specifico settore scientifico per il quale viene presentata la domanda di partecipazione alla selezione; (punti max 3) b) attività lavorativa prestata, nelle varie forme previste dalla legge, presso enti di ricerca nel campo dello specifico settore scientifico riportato nell’art. 1 del presente bando. In particolare, saranno attribuiti punti 0.5 per anno o frazione di anno superiore a sei mesi al servizio prestato con varie tipologie di contratto presso enti di ricerca; (punti max 4) c) attività lavorativa prestata, nelle varie forme previste dalla legge, presso il CRA e l’Istituto Nazionale di Ricerca per gli Alimenti e la Nutrizione (INRAN) accorpato ai sensi del Decreto Interministeriale del 18 marzo 2013 nel campo dello specifico settore scientifico riportato nell’art. 1 del presente bando. In particolare, saranno attribuiti punti 2 per anno o frazione di anno superiore a sei mesi al servizio prestato con varie tipologie di contratto; (punti max 10) d) pubblicazioni su riviste peer reviewed nazionali ed internazionali, pubblicazioni su altre riviste, monografie, relazioni e interventi pubblicati negli atti di congressi, convegni, seminari, ecc. pertinenti lo specifico settore scientifico per il quale viene presentata la domanda di partecipazione alla selezione. Le pubblicazioni dovranno essere prodotte per esteso. (punti max 5) e) giudizio complessivo sul curriculum vitae et studiorum del candidato (punti max 8)

ART. 6 COLLOQUIO AI colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato, nella valutazione dei titoli, un punteggio non inferiore a 21/30.

Ai candidati ammessi al colloquio verrà data comunicazione, mediante lettera raccomandata con ricevuta di ritorno, della sede, della data e dell’orario di svolgimento della prova. La Commissione disporrà complessivamente di 60 punti per la valutazione dell’esame colloquio.

Il colloquio consisterà in una discussione sull’attività svolta e sui titoli prodotti nonché sulle materie relative al settore disciplinare riportato nell’art. 1 del presente bando. Il colloquio tenderà inoltre ad accertare le conoscenze informatiche richieste per la partecipazione alla selezione e la conoscenza della lingua inglese.

I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di riconoscimento. I candidati ammessi al colloquio che non si presenteranno a sostenere la prova nel giorno fissato saranno dichiarati decaduti dalla selezione. Saranno dichiarati idonei i candidati che avranno riportato nel colloquio una votazione minima di 42/60.

Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione formerà l’elenco in ordine alfabetico dei candidati con l’indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova; detto elenco, sottoscritto dal presidente e dal segretario della Commissione, verrà affisso nel medesimo giorno all’albo della sede d’esame.

ARTICOLO 3 DOMANDE DI PARTECIPAZIONE Le domande di partecipazione, redatte in carta semplice obbligatoriamente secondo lo schema Allegato 1 al presente bando, corredate di tutti i titoli e i documenti, devono essere inoltrate al Consiglio per la ricerca e la Sperimentazione in Agricoltura, Centro di ricerca per gli alimenti e la nutrizione, Via Ardeatina 546, 00178 Roma, esclusivamente mediante raccomandata o posta celere con avviso di ricevimento, entro il termine perentorio di trenta giorni, decorrente dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso di indizione della presente selezione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, IV Serie Speciale e del relativo bando nel sito internet del CRA: www.entecra.it; tale termine, qualora cada di giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno feriale successivo.

A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante.

Sulla busta contenente la domanda e l’ulteriore documentazione dovrà essere apposta la dicitura“Selezione pubblica per il profilo di Ricercatore - III livello a tempo determinato, Gestione, e analisi statistica di banche dati e sistemi di classificazione di alimenti”. Non saranno prese in considerazione le domande non sottoscritte in forma autografa e quelle che, per qualsiasi causa, anche di forza maggiore, dovessero pervenire oltre il quindicesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione della domanda. Il Centro non assume re-

ART. 4 COMMISSIONI DI SELEZIONE La Commissione, nominata con determina del Direttore Generale ai sensi dell’art. 4 del Regolamento per le assunzioni a tempo determinato di cui in premessa, è composta da un Presidente e da due esperti nelle materie oggetto della selezione e si avvale di un segretario.

La Commissione adotterà preliminarmente i criteri e i parametri di valutazione ai quali intende attenersi, con specifico riferimento alle attività di ricerca specificate nel bando.

La valutazione dell’effettivo possesso del requisito del dottorato di ricerca attinente alle attività relative al settore scientifico disciplinare per cui si concorre ovvero dell’esperienza richiesta dall’art. 2, punto 3, già autocertificata mediante il predetto Allegato 2, è demandata al giudizio insindacabile della Commissione esaminatrice; l’accertamento del mancato possesso di tale requisito da parte dei candidati ne comporta l’esclusione dalla selezione.

ART. 5 MODALITÀ DI SELEZIONE E VALUTAZIONE DEI TITOLI La selezione si svolge per titoli e colloquio. Il punteggio complessivo attribuibile a titoli e colloquio è pari a 90 punti così suddivisi: - titoli: max. 30

ART. 7 GRADUATORIA Espletati i lavori la Commissione predispone l’elenco dei soggetti che hanno sostenuto il colloquio, secondo una graduatoria di merito formulata sulla base del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato risultante dalla somma del punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli e del punteggio riportato nel colloquio.

L’Amministrazione formulerà l’elenco finale alla luce degli eventuali titoli di preferenza elo precedenza indicati dai commi 4 e 5 dell’art. 5 del DPR 487/1994. L’elenco di cui al comma precedente, pubblicato sul sito internet del CRA: www.entecra.it ed affisso all’albo del Centro di ricerca, resta valido per le assunzioni da effettuarsi nei 36 mesi successivi alla data della predetta pubblicazione.

ART. 8 PROCEDURA DI ASSUNZIONE In presenza di copertura finanziaria correlata al finanziamento dei programmi o progetti di ricerca i cui oneri non risultino a carico del bilancio di funzionamento dell’Ente, il Direttore del Centro di Ricerca provvederà ad individuare nell’ambito dell’elenco di cui al precedente articolo 7 e secondo l’ordine di graduatoria il personale necessario per lo svolgimento dell’attività di ricerca, dandone comunicazione agli interessati.

Al fine di acquisire la documentazione necessaria per

34 concorsi & leggi l’assunzione, ai predetti interessati dovrà essere richiesto: • la fotocopia del codice fiscale • l’autocertificazione relativa ai dati personali • coordinate bancarie per l’accredito della retribuzione • dichiarazione inerente le detrazioni fiscali.

ART. 9 ASSUNZIONE IN SERVIZIO L’assunzione avverrà con contratto individuale di lavoro a tempo determinato, stipulato ai sensi degli articoli 6 e 7 del Regolamento per le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato di cui in premessa, la cui durata dovrà essere congruente con quella del programma o progetto di ricerca per i quali risulti sussistente la necessaria copertura finanziaria. AI personale assunto compete il trattamento economico previsto dalla vigente normativa e dal disposto contrattuale nazionale del comparto ricerca per il profilo di Ricercatore - III livello, a decorrere dalla data di effettiva assunzione delle funzioni assegnate dal Centro. La mancata presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno indicato per la stipula del contratto individuale di lavoro comporta la decadenza dal diritto all’assunzione.

ART. 10 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del D.Lgs. 196/2003 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il CRA e saranno trattati per le finalità inerenti la procedura selettiva e l’eventuale successiva gestione del rapporto di lavoro. L’interessato gode dei diritti di cui all’articolo 7 del citato decreto legislativo.

ART. 11 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il responsabile del procedimento inerente la presente selezione è individuato nella Dott.ssa Cinzia Santarelli.

ART. 12 RITIRO DELLA DOCUMENTAZIONE PRESENTATA I candidati potranno richiedere, decorsi 120 giorni dalla pubblicazione della graduatoria e salvo eventuale contenzioso in atto, la restituzione della documentazione presentata per la partecipazione alla selezione.

Roma, IL DIRETTORE INCARICATO Dott.ssa Elena Orban CRA Centro di ricerca per gli alimenti e la nutrizione

elenchi

ricercatori terzo livello (chimica) da assumere con contratto a tempo determinato Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

99 del 17 deicembre 2013 16 gennaio 2014 laurea e dottorato www.entecra.it

ARTICOLO 1 POSIZIONI DA ATTRIBUIRE-PROGRAMMA DI ATTIVITÀ È indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzata alla formazione di elenchi di personale idoneo, da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi degli articoli 2 e 3 del Regolamento per le assunzioni a tempo determinato di cui in premessa e per le finalità indicate nel medesimo Regolamento, per l’esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di Ricercatore III livello per il seguente settore scientifico disciplinare: Chimica e merceologia degli alimenti.

L’attività di ricerca, riguarderà la determinazione della qualità tecnologica, organolettica e nutrizionale di materie prime e prodotti alimentari finalizzata alla etichettatura nutrizionale e alla valorizzazione degli alimenti per la tutela del consumatore. Quantificazione dei livelli di assunzione di nutrienti e molecole di interesse nutrizionale dagli alimenti e dalla dieta totale finalizzati alla valutazione della copertura dei fabbisogni.

Le attività sovra esposte saranno affrontate con tecniche analitiche strumentali spettrometriche (inclusa la Massa), cromatografiche, reologiche, sensoriali, microbiologiche e anche attraverso l’utilizzo di modelli cellulari.

Inoltre tali attività dovranno essere finalizzata all’ottenimento di dati utili per la costruzione di banche dati di composizione delle materie prime e degli alimenti.

Le eventuali assunzioni, in quanto effettuate ai sensi del presente bando, saranno subordinate agli accertamenti di entrata nel bilancio del Centro dei finanziamenti relativi ai program-

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mi o progetti di ricerca non a carico del C.RA; pertanto la partecipazione alla selezione non è impegnativa per l’Ente ai fini assunzionali.

ARTICOLO 2 REQUISITI DI AMMISSIONE Per la partecipazione alla selezione i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza utile per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti a pena di esclusione: 1. la partecipazione alla selezione è libera in ordine alla cittadinanza nei casi e secondo le specificazioni di cui al richiamato art. 38 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; 2. diploma di laurea in Chimica, Scienze biologiche, Chimica e tecnologia farmaceutiche, Scienze agrarie o Laurea Magistrale/Specialistica in classe delle lauree in Biologia, Biotecnologie agrarie, Farmacia e farmacia industriale, Scienze chimiche, Scienze della natura, Scienze della nutrizione umana, Scienze e tecnologie agrarie, Scienze e tecnologie alimentari o diploma di laurea o laurea magistrale/specialistica equipollente o equiparata ai fini della partecipazione ai concorsi pubblici secondo la normativa vigente in materia . Sono altresì ammessi i titoli di studio conseguiti all’estero purché riconosciuti come equivalenti ai titoli di studio italiani richiesti per partecipare al concorso secondo la vigente normativa in materia; a tale fine nella domanda di concorso dovranno essere indicati, a pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di riconoscimento dell’equivalenza al corrispondente titolo di studio italiano ovvero della domanda presentata ai fini del riconoscimento; 3. dottorato di ricerca attinente alle attività di ricerca richieste nel bando per cui si concorre ovvero documentata esperienza post-laurea di almeno tre anni, maturata nel campo della ricerca o dell’assistenza tecnica alle pubbliche amministrazioni o a qualificati enti di ricerca pubblici o privati, anche stranieri, nello specifico settore scientifico disciplinare per il quale viene presentata la domanda di partecipazione alla selezione 4. buona conoscenza dell’uso di apparecchi informatici finalizzati alle attività di elaborazione dati e testi mediante applicativi informatici.

5. buona conoscenza parlata e scritta della lingua inglese; 6. buona conoscenza della lingua italiana (per i cittadini stranieri); 7. godimento dei diritti politici; 8. idoneità fisica all’impiego da accertarsi a cura dell’Amministrazione ai sensi del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, art. 41; 9. posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (solo se espletati).

Il possesso dell’esperienza richiesta al punto 3 deve essere autocertificata dai candidati mediante dichiarazione da rilasciare secondo il modulo Allegato 2 al presente bando. L’assenza di tale dichiarazione o la presenza di dichiarazioni che non certifichino il possesso dell’esperienza richiesta, ai sensi del successivo art. 4, comma 3, comporterà l’esclusione dalla selezione.

Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ovvero siano stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato, ovvero coloro che siano comunque impediti ad accedere al pubblico impiego ai sensi della vigente normativa.

L’ammissione alla selezione avviene con riserva di successivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti. In qualunque momento, in difetto dei requisiti richiesti per l’ammissione, l’amministrazione può disporre l’esclusione dalla selezione.

ARTICOLO 3 DOMANDE DI PARTECIPAZIONE Le domande di partecipazione, redatte in carta semplice obbligatoriamente secondo lo schema Allegato 1 al presente bando, corredate di tutti i titoli e i documenti, devono essere inoltrate al Consiglio per la ricerca e la Sperimentazione in Agricoltura, Centro di ricerca per gli alimenti e la nutrizione, Via Ardeatina 546, 00178 Roma, esclusivamente mediante raccomandata o posta celere con avviso di ricevimento, entro il termine perentorio di trenta giorni, decorrente dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso di indizione della presente selezione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, IV Serie Speciale e del relativo bando nel sito internet del CRA: www.entecra.it; tale termine, qualora cada di giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno feriale successivo.

A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante.

Sulla busta contenente la domanda e l’ulteriore documentazione dovrà essere apposta la dicitura“Selezione pubblica per il profilo di Ricercatore - III livello a tempo determinato Chimica e merceologia degli alimenti”. Non saranno prese in consi-

derazione le domande non sottoscritte in forma autografa e quelle che, per qualsiasi causa, anche di forza maggiore, dovessero pervenire oltre il quindicesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione della domanda.

Il Centro non assume responsabilità per eventuali ritardi o disguidi postali delle proprie comunicazioni ai candidati e/o delle domande di partecipazione dei candidati né per mancato o ritardato recapito di comunicazioni imputabili all’omessa o tardiva segnalazione di cambiamento dell’indirizzo indicato sulla domanda.

Alla domanda, di partecipazione dovranno essere allegati: a) titolo di studio conseguito, di cui all’art.2, punto 2 del presente bando; b) certificazione relativa al dottorato di ricerca posseduto, ovvero dichiarazione di cui al punto c); c) dichiarazione dell’esperienza di cui all’art. 2, comma 1, punto 3, effettuata utilizzando il modulo Allegato 2 al presente bando; d) curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato; e) i titoli, le pubblicazioni e i documenti utili ai fini della selezione f) elenco dettagliato di tutti i titoli, le pubblicazioni e i documenti di cui ai punti precedenti.

I titoli e documenti di cui ai punti sopraelencati potranno essere prodotti secondo una delle seguenti modalità: - in originale; - in copia autenticata ai sensi dell’art. 18 del D.P.R. 445/2000; - in copia dichiarata conforme all’originale con dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà resa ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. (Allegato 3) o mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art. 46 del medesimo decreto (Allegato 4).

L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive.

ART. 4 COMMISSIONI DI SELEZIONE La Commissione, nominata con determina del Direttore Generale ai sensi dell’art. 4 del Regolamento per le assunzioni a tempo determinato di cui in premessa, è composta da un Presidente e da due esperti nelle materie oggetto della selezione e si avvale di un segretario. La Commissione adotterà preliminarmente i criteri e i parametri di valutazione ai quali intende attenersi, con specifico riferimento alle attività di ricerca specificate nel bando.

La valutazione dell’effettivo possesso del requisito del dottorato di ricerca attinente alle attività relative al settore scientifico disciplinare per cui si concorre ovvero dell’esperienza richiesta dall’art. 2, punto 3, già autocertificata mediante il predetto Allegato 2, è demandata al giudizio insindacabile della Commissione esaminatrice; l’accertamento del mancato possesso di tale requisito da parte dei candidati ne comporta l’esclusione dalla selezione.

ART. 5 MODALITÀ DI SELEZIONE E VALUTAZIONE DEI TITOLI La selezione si svolge per titoli e colloquio. Il punteggio complessivo attribuibile a titoli e colloquio è pari a 90 punti così suddivisi: - titoli; max 30; - colloquio: max 60 La valutazione dei titoli precederà l’esame colloquio. Per la valutazione dei titoli la Commissione disporrà complessivamente di 30 punti, così ripartiti: a) titoli di studio e accademici. Sarà valutato il possesso di ulteriori titoli di studio rispetto a quelli necessari per l’ammissione al concorso, quali altre eventuali lauree, corsi di specializzazione post-universitari, master, dottorati di ricerca e corsi di formazione post-Iaurea pertinenti lo specifico settore scientifico per il quale viene presentata la domanda di partecipazione alla selezione; (punti max 3) b) attività lavorativa prestata nelle varie forme previste dalla legge, presso enti di ricerca nel campo dello specifico settore scientifico riportato nell’art. 1 del presente bando. In particolare, saranno attribuiti punti 0.5 per anno o frazione di anno superiore a sei mesi al servizio prestato con varie tipologie di contratto presso enti di ricerca; (punti max 4) c) attività lavorativa prestata nelle varie forme previste dalla legge presso il CRA. e l’Istituto Nazionale di Ricerca per gli Alimenti e la Nutrizione (INRAN) accorpato ai sensi del Decreto Interministeriale del 18 marzo 2013 nel campo dello specifico settore scientifico riportato nell’art. 1 del presente bando. In particolare, saranno attribuiti punti 2 per anno o frazione di anno superiore a sei mesi al servizio prestato con varie tipologie di contratto; (punti max 10) d) pubblicazioni su riviste peer reviewed nazionali ed internazionali, pubblicazioni su altre riviste, monografie, relazioni e interventi pubblicati negli atti di congressi, convegni, seminari, ecc. pertinenti lo specifico settore scientifico per il quale viene presentata la domanda di partecipazione alla selezione. Le

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pubblicazioni dovranno essere prodotte per esteso. (punti max 5) e) giudizio complessivo sul curriculum vitae et studiorum del candidato. (punti max 8)

ART. 6 COLLOQUIO Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato, nella valutazione dei titoli, un punteggio non inferiore a 21/30.

Ai candidati ammessi al colloquio verrà data comunicazione, mediante lettera raccomandata con ricevuta di ritorno, della sede, della data e dell’orario di svolgimento della prova.

La Commissione disporrà complessivamente di 60 punti per la valutazione dell’esame colloquio. Il colloquio consisterà in una discussione sull’attività svolta e sui titoli prodotti nonché sulle materie relative al settore disciplinare riportato nell’art.

1 del presente bando.

Il colloquio tenderà inoltre ad accertare le conoscenze informatiche richieste per la partecipazione alla selezione e la conoscenza della lingua inglese.

I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di riconoscimento. I candidati ammessi al colloquio che non si presenteranno a sostenere la prova nel giorno fissato saranno dichiarati decaduti dalla selezione. Saranno dichiarati idonei i candidati che avranno riportato nel colloquio una votazione minima di 42/60.

Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione formerà l’elenco in ordine alfabetico dei candidati con l’indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova; detto elenco, sottoscritto dal presidente e dal segretario della Commissione, verrà affisso nel medesimo giorno all’albo della sede d’esame.

ART. 7 GRADUATORIA Espletati i lavori la Commissione predispone l’elenco dei soggetti che hanno sostenuto il colloquio, secondo una graduatoria di merito formulata sulla base del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato risultante dalla somma del punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli e del punteggio riportato nel colloquio.

L’Amministrazione formulerà l’elenco finale alla luce degli eventuali titoli di preferenza elo precedenza indicati dai commi 4 e 5 dell’art. 5 del DPR 487/1994. L’elenco di cui al comma precedente , pubblicato sul sito internet del C.R.A.: www.entecra.it ed affisso all’albo del Centro di ricerca resta valido per le assunzioni da effettuarsi nei 36 mesi successivi alla data della predetta pubblicazione.

ART. 8 PROCEDURA DI ASSUNZIONE In presenza di copertura finanziaria correlata al finanziamento dei programmi o progetti di ricerca i cui oneri non risultino a carico del bilancio di funzionamento dell’Ente, il Direttore del Centro di Ricerca provvederà ad individuare nell’ambito dell’elenco di cui al precedente articolo 7 e secondo l’ordine di graduatoria il personale necessario per lo svolgimento dell’attività di ricerca, dandone comunicazione agli interessati.

Al fine di acquisire la documentazione necessaria per l’assunzione, ai predetti interessati dovrà essere richiesto: • la fotocopia del codice fiscale • l’autocertificazione relativa ai dati personali • coordinate bancarie per l’accredito della retribuzione • dichiarazione inerente le detrazioni fiscali.

ART. 9 ASSUNZIONE IN SERVIZIO L’assunzione avverrà con contratto individuale di lavoro a tempo determinato, stipulato ai sensi degli articoli 6 e 7 del Regolamento per le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato di cui in premessa, la cui durata dovrà essere congruente con quella del programma o progetto di ricerca per i quali risulti sussistente la necessaria copertura finanziaria.

Al personale assunto compete il trattamento economico previsto dalla vigente normativa e dal disposto contrattuale nazionale del comparto ricerca per il profilo di Ricercatore - III livello, a decorrere dalla data di effettiva assunzione delle funzioni assegnate dal Centro.

La mancata presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno indicato per la stipula del contratto individuale di lavoro comporta la decadenza dal diritto all’assunzione. Art. 10 Trattamento dei dati personali Ai sensi del D.Lgs. n. 196/2003 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il C.R.A. e saranno trattati per le finalità inerenti la procedura selettiva e l’eventuale successiva gestione del rapporto di lavoro.

L’interessato gode dei diritti di cui all’articolo 7 del citato decreto legislativo.

concorsi & leggi ART. 11 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il responsabile del procedimento inerente la presente selezione è individuato nella Dott.ssa Cinzia Santarelli.

ART. 12 RITIRO DELLA DOCUMENTAZIONE PRESENTATA I candidati potranno richiedere, decorsi 120 giorni dalla pubblicazione della graduatoria e salvo eventuale contenzioso in atto, la restituzione della documentazione presentata per la partecipazione alla selezione.

IL DIRETTORE INCARICATO Dott.ssa Elena Orban CRA Centro di ricerca per gli alimenti e la nutrizione

elenchi

ricercatori terzo livello (nutrizione) da assumere con contratto a tempo determinato Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

99 del 17 deicembre 2013 16 gennaio 2014 laurea e dottorato www.entecra.it

ARTICOLO 1 POSIZIONI DA ATTRIBUIRE-PROGRAMMA DI ATTIVITÀ È indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio finalizzata alla formazione di elenchi di personale idoneo, da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi degli articoli 2 e 3 del Regolamento per le assunzioni a tempo determinato di cui in premessa e per le finalità indicate nel medesimo Regolamento, per l’esercizio di funzioni ascrivibili al profilo di Ricercatore III livello per il seguente settore scientifico disciplinare: Nutrizione umana, sperimentale e applicata.

L’attività di ricerca riguarderà le seguenti tematiche: studio dei meccanismi mediante i quali l’organismo umano mantiene l’omeostasi a livello molecolare e cellulare, in risposta alle modificazioni indotte dalla dieta; impatto sull’uomo delle caratteristiche nutrizionali degli alimenti, interazione tra il microbiota intestinale umano e gli alimenti; studio degli effetti immunomodulatori dei batteri probiotici sul sistema immunitario; genomica funzionale in campo vegetale per il miglioramento della qualità nutrizionale dei prodotti agroalimentari; studi di sorveglianza nutrizionale indirizzati alla tutela della salute pubblica e all’esame dei rapporti esistenti tra dieta, stile di vita e stato di nutrizione in gruppi di popolazione inclusi il livello di attività fisica e le composizione corporea; studi epidemiologici relativi alla nutrizione di comunità, adeguatezza della dieta e attività didattico-formativa nel campo della educazione alimentare.

Le tematiche sopra esposte sono da affrontarsi utilizzando metodiche di fisiologia, antropometria, biochimica, biologia molecolare, biologia cellulare, istologia, morfologia, microbiologia, immunologia e bioinformatica.

Le eventuali assunzioni, in quanto effettuate ai sensi del presente bando, saranno subordinate agli accertamenti di entrata nel bilancio del Centro dei finanziamenti relativi ai programmi o progetti di ricerca non a carico del CRA; pertanto la partecipazione alla selezione non è impegnativa per l’Ente ai fini assunzionali.

ARTICOLO 2 REQUISITI DI AMMISSIONE Per la partecipazione alla selezione i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza utile per la presentazione delle domande, dei seguenti requisiti a pena di esclusione: 1. la partecipazione alla selezione è libera in ordine alla cittadinanza nei casi e secondo le specificazioni di cui al richiamato art. 38 D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165; 2. diploma di laurea in Scienze Biologiche, Scienze Naturali, Chimica e tecnologie farmaceutiche, Farmacia, Scienze e tecnologie alimentari, Biotecnologie industriali e agro-alimentari, Scienze dell’Alimentazione e della Nutrizione, Scienza della Nutrizione Umana, Bioinformatica o Laurea Magistrale/Specialistica nelle classi di Biologia, Biotecnologie agrarie, Biotecnologie industriali, Farmacia e Farmacia industriale, Scienze Chimiche, Scienze della Natura, Scienze della Nutrizione Umana, Scienze e tecnologie agrarie, Scienze e tecnologie alimentari, o diploma di laurea o laurea specialistica o magistrale equipollenti o equiparata ai fini della partecipazione ai con-

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corsi pubblici secondo la normativa vigente in materia. Sono altresi ammessi i titoli di studio conseguiti all’estero purché riconosciuti come equivalenti ai titoli di studio italiani richiesti per partecipare al concorso secondo la vigente normativa in materia; a tale fine nella domanda di concorso dovranno essere indicati, a pena di esclusione, gli estremi del provvedimento di riconoscimento dell’equivalenza al corrispondente titolo di studio italiano ovvero della domanda presentata ai fini del riconoscimento; 3. dottorato di ricerca attinente alle attività di ricerca richieste nel bando per cui si concorre ovvero documentata esperienza post-laurea di almeno tre anni, maturata nel campo della ricerca o dell’assistenza tecnica alle pubbliche amministrazioni o a qualificati enti di ricerca pubblici o privati, anche stranieri, nello specifico settore scientifico disciplinare per il quale viene presentata la domanda di partecipazione alla selezione 4. buona conoscenza dell’uso di apparecchi informatici finalizzati alle attività di elaborazione dati e testi mediante applicativi informatici.

5. buona conoscenza parlata e scritta della lingua inglese; 6. buona conoscenza della lingua italiana (per i cittadini stranieri); 7. godimento dei diritti politici; 8. idoneità fisica all’impiego da accertarsi a cura dell’Amministrazione ai sensi del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, art. 41; 9. posizione regolare nei confronti degli obblighi militari (solo se espletati). Il possesso dell’esperienza richiesta al punto 3 deve essere autocertificata dai candidati mediante dichiarazione da rilasciare secondo il modulo Allegato 2 al presente bando. L’assenza di tale dichiarazione o la presenza di dichiarazioni che non certifichino il possesso dell’esperienza richiesta, ai sensi del successivo art. 4, comma 3, comporterà l’esclusione dalla selezione.

Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ovvero siano stati interdetti dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato, ovvero coloro che siano comunque impediti ad accedere al pubblico impiego ai sensi della vigente normativa.

L’ammissione alla selezione avviene con riserva di successivo accertamento del possesso dei requisiti prescritti. In qualunque momento, in difetto dei requisiti richiesti per l’ammissione, l’amministrazione può disporre l’esclusione dalla selezione.

ARTICOLO 3 DOMANDE DI PARTECIPAZIONE Le domande di partecipazione, redatte in carta semplice obbligatoriamente secondo lo schema Allegato 1 al presente bando, corredate di tutti i titoli e i documenti, devono essere inoltrate al Consiglio per la ricerca e la Sperimentazione in Agricoltura, Centro di ricerca per gli alimenti e la nutrizione, Via Ardeatina 546, 00178 Roma, esclusivamente mediante raccomandata o posta celere con avviso di ricevimento, entro il termine perentorio di trenta giorni, decorrente dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso di indizione della presente selezione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, IV Serie Speciale e del relativo bando nel sito internet del CRA: www.entecra.it; tale termine, qualora cada di giorno festivo, si intenderà protratto al prirno giorno feriale successivo.

A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante.

Sulla busta contenente la dornanda e l’ulteriore documentazione dovrà essere apposta la dicitura“Selezione pubblica per il profilo di Ricercatore - III livello a ternpo deterrninato, Nutrizione umana, sperimentale e applicata”. Non saranno prese in considerazione le domande non sottoscritte in forma autografa e quelle che, per qualsiasi causa, anche di forza maggiore, dovessero pervenire oltre il quindicesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione della domanda.

Il Centro non assume responsabilità per eventuali ritardi o disguidi postali delle proprie comunicazioni ai candidati elo delle domande di partecipazione dei candidati né per mancato o ritardato recapito di comunicazioni imputabili all’omessa o tardiva segnalazione di cambiamento dell’indirizzo indicato sulla domanda.

Alla domanda, di partecipazione dovranno essere allegati: a) titolo di studio conseguito, di cui all’art.2, punto 2 del presente bando; b) certificazione relativa al dottorato di ricerca posseduto, ovvero dichiarazione di cui al punto c); c) dichiarazione dell’esperienza di cui all’art. 2, comma 1, punto 3, effettuata utilizzando il modulo Allegato 2 al presente bando; d) curriculum vitae et studiorum sottoscritto dal candidato; e) i titoli, le pubblicazioni e i documenti utili ai fini della selezione

36 concorsi & leggi f) elenco dettagliato di tutti i titoli, le pubblicazioni e i documenti di cui ai punti precedenti.

I titoli e documenti di cui ai punti sopraelencati potranno essere prodotti secondo una delle seguenti modalità: - in originale; - in copia autenticata ai sensi dell’art. 18 del D.P.R. 445/2000; - in copia dichiarata conforme all’originale con dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà resa ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. (Allegato 3) o mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi dell’art. 46 del medesimo decreto (Allegato 4).

L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive.

ART. 4 COMMISSIONI DI SELEZIONE La Commissione, nominata con determina del Direttore Generale ai sensi dell’art. 4 del Regolamento per le assunzioni a tempo determinato di cui in premessa, è composta da un Presidente e da due esperti nelle materie oggetto della selezione e si avvale di un segretario.

La Commissione adotterà preliminarmente i criteri e i parametri di valutazione ai quali intende attenersi, con specifico riferimento alle attività di ricerca specificate nel bando.

La valutazione dell’effettivo possesso del requisito del dottorato di ricerca attinente alle attività relative al settore scientifico disciplinare per cui si concorre ovvero dell’esperienza richiesta dall’art. 2, punto 3, già autocertificata mediante il predetto Allegato 2, è demandata al giudizio insindacabile della Commissione esaminatrice; l’accertamento del mancato possesso di tale requisito da parte dei candidati ne comporta l’esclusione dalla selezione.

ART. 5 MODALITÀ DI SELEZIONE E VALUTAZIONE DEI TITOLI La selezione si svolge per titoli e colloquio. Il punteggio complessivo attribuibile a titoli e colloquio è pari a 90 punti così suddivisi: - titoli: max 30 - colloquio: max 60 La valutazione dei titoli precederà l’esame colloquio.

Per la valutazione dei titoli la Commissione disporrà complessivamente di 30 punti, così ripartiti: a) titoli di studio e accademici. Sarà valutato il possesso di ulteriori titoli di studio rispetto a quelli necessari per l’ammissione al concorso, corsi di specializzazione post-universitari, master, dottorati di ricerca e corsi di formazione post-laurea pertinenti lo specifico settore scientifico per il quale viene presentata la domanda di partecipazione alla selezione; (punti max 3) b) attività lavorativa prestata, nelle varie forme previste dalla legge, presso enti di ricerca nel campo dello specifico settore scientifico riportato nell’art. 1 del presente bando. In particolare, saranno attribuiti punti 0.5 per anno o frazione di anno superiore a sei mesi al servizio prestato con varie tipologie di contratto presso enti di ricerca; (punti max 4) c) attività lavorativa prestata, nelle varie forme previste dalla legge, presso il CRA e l’Istituto Nazionale di Ricerca per gli Alimenti e la Nutrizione (INRAN) accorpato ai sensi del Decreto Interministeriale del 18 marzo 2013 nel campo dello specifico settore scientifico riportato nell’art. 1 del presente bando. In particolare, saranno attribuiti punti 2 per anno o frazione di anno superiore a sei mesi al servizio prestato con varie tipologie di contratto; (punti max 10) d) pubblicazioni su riviste peer reviewed nazionali ed internazionali, pubblicazioni su altre riviste, monografie, relazioni e interventi pubblicati negli atti di congressi, convegni, seminari, ecc. pertinenti lo specifico settore scientifico per il quale viene presentata la domanda di partecipazione alla selezione. Le pubblicazioni dovranno essere prodotte per esteso. (punti max 5) e) giudizio complessivo sul curriculum vitae et studiorum del candidato. (punti max 8)

ART. 6 COLLOQUIO Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato, nella valutazione dei titoli, un punteggio non inferiore a 21/30.

Ai candidati ammessi al colloquio verrà data comunicazione, rnediante lettera raccomandata con ricevuta di ritorno, della sede, della data e dell’orario di svolgimento della prova. La Commissione disporrà complessivarnente di 60 punti per la valutazione dell’esame colloquio.

Il colloquio consisterà in una discussione sull’attività svolta e sui titoli prodotti nonché sulle materie relative al settore disciplinare riportato nell’art. 1 del presente bando. Il colloquio tenderà inoltre ad accertare le conoscenze informatiche richieste per la partecipazione alla selezione e la conoscenza della lingua inglese.

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I candidati dovranno presentarsi muniti di un valido documento di riconoscimento. I candidati ammessi al colloquio che non si presenteranno a sostenere la prova nel giorno fissato saranno dichiarati decaduti dalla selezione. Saranno dichiarati idonei i candidati che avranno riportato nel colloquio una votazione minima di 42/60. Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione formerà l’elenco in ordine alfabetico dei candidati con l’indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova; detto elenco, sottoscritto dal presidente e dal segretario della Cornrnissione, verrà affisso nel medesimo giorno all’albo della sede d’esame.

ART. 7 GRADUATORIA Espletati i lavori la Commissione predispone l’elenco dei soggetti che hanno sostenuto il colloquio, secondo una graduatoria di merito formulata sulla base del punteggio complessivo conseguito da ciascun candidato risultante dalla somma del punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli e del punteggio riportato nel colloquio.

L’Amministrazione formulerà l’elenco finale alla luce degli eventuali titoli di preferenza e/o precedenza indicati dai commi 4 e 5 dell’art . 5 del DPR 487/1994. L’elenco di cui al comma precedente, pubblicato sul sito internet del CRA: www.entecra.it ed affisso all’albo del Centro di ricerca resta valido per le assunzioni da effettuarsi nei 36 mesi success ivi alla data della predetta pubblicazione .

ART. 8 PROCEDURA DI ASSUNZIONE In presenza di copertura finanziaria correlata al finanziamento dei programmi o progetti di ricerca i cui oneri non risultino a carico del bilancio di funzionamento dell’Ente, il Direttore del Centro di Ricerca provvederà ad individuare nell’ambito dell’elenco di cui al precedente articolo 7 e secondo l’ordine di graduatoria il personale necessario per lo svolgimento dell’attività di ricerca, dandone comunicazione agli interessati.

Al fine di acquisire la documentazione necessaria per l’assunzione, ai predetti interessati dovrà essere richiesto: • la fotocopia del codice fiscale • l’autocertificazione relativa ai dati personali • coordinate bancarie per l’accredito della retribuzione • dichiarazione inerente le detrazioni fiscali.

ART. 9 ASSUNZIONE IN SERVIZIO L’assunzione avverrà con contratto individuale di lavoro a tempo determinato, stipulato ai sensi degli articoli 6 e 7 del Regolamento per le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato di cui in premessa, la cui durata dovrà essere congruente con quella del programma o progetto di ricerca per i quali risulti sussistente la necessaria copertura finanziaria.

Al personale assunto compete il trattamento economico previsto dalla vigente normativa e dal disposto contrattuale nazionale del comparto ricerca per il profilo di Ricercatore - III livello, a decorrere dalla data di effettiva assunzione delle funzioni assegnate dal Centro.

La mancata presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno indicato per la stipula del contratto individuale di lavoro comporta la decadenza dal diritto all’assunzione.

ART. 10 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del D. Lgs. 196/2003 i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il C.R.A. e saranno trattati per le finalità inerenti la procedura selettiva e l’eventuale successiva gestione del rapporto di lavoro. L’interessato gode dei diritti di cui all’articolo 7 del citato decreto legislativo.

ART. 11 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il responsabile del procedimento inerente la presente selezione è individuato nella Dott.ssa Consuelo Manco.

ART. 12 RITIRO DELLA DOCUMENTAZIONE PRESENTATA I candidati potranno richiedere, decorsi 120 giorni dalla pubblicazione della graduatoria e salvo eventuale contenzioso in atto, la restituzione della documentazione presentata per la partecipazione alla selezione.

Roma Capitale

rinviodiario profili di dirigente a tempo indeterminato

Gazzetta n.

Rinvio diario Info

99 del 17 dicembre 2013 13 giugno 2014 www.cgazzettaufficiale.it

RINVIO DEL DIARIO Rinvio del diario di esame di sei concorsi pubblici, per esami, per vari profili di dirigente a tempo indeterminato. Il calendario d’esame e la sede d’esame dei seguenti concorsi pubblici, - avviso di indizione Gazzetta Ufficiale IV Serie Speciale «Concorsi» del 30 dicembre 2011 - saranno pubblicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - IV Serie Speciale - «Concorsi» del 13 giugno 2014: 1. concorso pubblico, per esami, per il conferimento di n. 5 posti nel profilo professionale di Dirigente Amministrativo; 2. concorso pubblico, per esami, per il conferimento di n. 1 posto nel profilo professionale di Dirigente Socio Educativo; 3. concorso pubblico, per esami, per il conferimento di n. 2 posti nel profilo professionale di Dirigente Sistemi Tecnologici e Informativi; 4. concorso pubblico, per esami, per il conferimento di n. 4 posti nel profilo professionale di Dirigente Economico-Finanziario; 5. concorso pubblico, per esami, per il conferimento di n. 4 posti nel profilo professionale di Dirigente Tecnico; 6. concorso pubblico, per esami, per il conferimento di n. 1 posto nel profilo professionale di Dirigente Beni Culturali e Ambientali.

Istituti Superiore di Sanità

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collaboratori di amministrazione, collaboratori tecnici, primi ricercatori, ricercatori Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

96 del 6 dicembre 2013 7 gennaio 2013 diploma più esperienza specifica, laurea www.iss.it

I BANDI 1 COLLABORATORE DI AMMINISTRAZIONE ESPERTO GESTIONE ORGANIZZATIVA PROGETTI RICERCA Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di collaboratore di amministrazione - VII livello, presso il Dipartimento di sanità pubblica veterinaria e sicurezza alimentare (durata del contratto: 2 anni). È indetta una selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di n. 1 unità di personale con il profilo di Collaboratore di Amministrazione - VII livello professionale per svolgere attività di supporto nell’ambito del progetto: CE - Framework Partnership Agreement - SANCO/2006/FOODSAFTY/ 031” presso il Dipartimento di Sanità pubblica veterinaria e sicurezza alimentare (durata del contratto: 2 anni) dell’art. 1 del bando).

REQUISITI Oltre il possesso dei requisiti prescritti per l’accesso ai pubblici impieghi, è richiesto il seguente titolo di studio: Diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità).

Esperienza non inferiore ai 2 anni, documentata da contratti con enti di ricerca pubblici o privati o pubblicazioni nel campo della gestione organizzativa tecnico-logistica e amministrativa di progetti di ricerca sanitaria in ambito internazionale; esperienza documentata nell’organizzazione di convegni scientifici, inclusi la preparazione degli atti congressuali e gli aspetti logistici; esperienza documentata nel supporto delle attività di coordinamento di reti di laboratori di riferimento; ottima conoscenza della lingua inglese.

DOMANDA Roma, IL DIRETTORE INCARICATO Dott.ssa Elena Orban

La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta

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concorsi & leggi

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le@iss.mailcert.it Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che il candidato intende presentare ai fini della valutazione di merito prevista dall’art. 5 del bando stesso.

Il bando è affisso all’albo ufficiale dell’Istituto Superiore di Sanità - Viale Regina Elena n. 299 - 00161 Roma ed è altresì consultabile nel sito Internet dell’Istituto stesso http:// www.iss.it/ e può essere ritirato o richiesto all’Ufficio VI di cui sopra.

1 COLLABORATORE TECNICO ENTI DI RICERCA ESPERTO RICERCHE BIBLIOGRAFICHE Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, presso il Dipartimento di ambiente e connessa prevenzione primaria (durata del contratto: 2 anni). È indetta una selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di n. 1 unità di personale con il profilo di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca - VI livello professionale per svolgere attività di supporto nell’ambito del progetto: «INAIL/ISS: Piano di informatizzazione e sviluppo integrato dei Centri Operativi Regionali del Registro Nazionale dei Mesoteliomi per la prevenzione delle malattie asbesto correlate» presso il Dipartimento di Ambiente e connessa prevenzione primaria (durata del contratto: 2 anni) di cui alla lettera c) dell’art. 1 del bando.

REQUISITI semplice, secondo lo schema di cui all’allegato A del bando, dovrà pervenire esclusivamente tramite raccomandata con avviso di ricevimento entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente estratto del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e dovrà essere inoltrata all’Ufficio VI - Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio dell’Istituto Superiore di Sanità, Viale Regina Elena, 299 - 00161 - Roma (per la data d’inoltro, farà fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante), o tramite equivalente mezzo informatico (PEC) indirizzo: protocollo-centrale@iss.mailcert.it Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che il candidato intende presentare ai fini della valutazione di merito prevista dall’art. 5 del bando stesso.

Il bando è affisso all’albo ufficiale dell’Istituto Superiore di Sanità - viale Regina Elena n. 299 00161 Roma ed è altresì consultabile nel sito Internet dell’Istituto stesso http://www.iss.it/ e può essere ritirato o richiesto all’Ufficio VI di cui sopra.

1 COLLABORATORE TECNICO ENTI DI RICERCA ESPERTO TECNICHE CAMPIONAMENTO BIOLOGICO Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, con contratto a tempo determinato di una unità di personale con il profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, presso il Dipartimento di sanità pubblica veterinaria e sicurezza alimentare (durata del contratto: 2 anni). È indetta una selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca - VI livello professionale per svolgere attività di supporto nell’ambito del progetto. «Valutazione della esposizione alla ocratossina A (OTA) derivante dal consumo di prosciutto crudo di Parma» presso il Dipartimento di Sanità pubblica veterinaria e sicurezza alimentare (durata del contratto: 2 anni) di cui alla lettera a) dell’art. 1 del bando.

REQUISITI Oltre il possesso dei requisiti prescritti per l’accesso ai pubblici impieghi, è richiesto il seguente titolo di studio: Diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità).

Esperienza nel campo delle tecniche di campionamento, trattamento di campioni biologici per esami chimici/istologici ed immunoistochimici; allestimento ed analisi citofluorimetriche di campioni biologici e da colture cellulari; esperienza nella collaborazione ad attività di valutazione del rischio tossicologico derivante dalla presenza di micotossine nei prodotti alimentari;

DOMANDA La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, secondo lo schema di cui all’allegato A del bando, dovrà pervenire esclusivamente tramite raccomandata con avviso di ricevimento entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente estratto del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e dovrà esse-

re inoltrata all’Ufficio VI - Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio dell’Istituto Superiore di Sanità, Viale Regina Elena, 299 - 00161 Roma (per la data d’inoltro, farà fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante), o tramite equivalente mezzo informatico (PEC) indirizzo: protocollo-centrale@iss.mailcert.it Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che il candidato intende presentare ai fini della valutazione di merito prevista dall’art. 5 del bando stesso.

Il bando è affisso all’albo ufficiale dell’Istituto Superiore di Sanità - Viale Regina Elena n. 299 - 00161 Roma, ed è altresì consultabile nel sito Internet dell’Istituto stesso http:// www.iss.it/ e può essere ritirato o richiesto all’Ufficio VI di cui sopra.

COLLABORATORE TECNICO ENTI DI RICERCA QUALIFICA WEB DESIGNER Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, presso il Dipartimento di sanità pubblica veterinaria e sicurezza alimentare (durata del contratto: 2 anni). È indetta una selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca - VI livello professionale per svolgere attività di supporto nell’ambito del progetto: «Endocrine disruptors in silico/in vitro evaluation and substitution for industrial applications» presso il Dipartimento di Sanità pubblica veterinaria e sicurezza alimentare (durata del contratto: 2 anni) di cui alla lettera b) dell’art. l del bando.

REQUISITI Oltre il possesso dei requisiti prescritti per l’accesso ai pubblici impieghi, è richiesto il seguente titolo di studio: Diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità).

Qualifica di Web Designer; esperienza nella redazione di elaborati tecnico-scientifici inerenti l’attività di ricerca; esperienza nella gestione dei software per l’elaborazione statistica dei dati scientifici e per la loro archiviazione; esperienza nella costruzione ed aggiornamento dei siti internet e basi di dati negli ambiti della tossicologia e sicurezza alimentare; ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

DOMANDA La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, secondo lo schema di cui all’allegato A del bando, dovrà pervenire esclusivamente tramite raccomandata con avviso di ricevimento entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente estratto del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e dovrà essere inoltrata all’Ufficio VI - Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio dell’Istituto Superiore di Sanità, Viale Regina Elena, 299 - 00161 Roma (per la data d’inoltro, farà fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante), o tramite equivalente mezzo informatico (PEC) indirizzo: protocollo-centra-

Oltre il possesso dei requisiti prescritti per l’accesso ai pubblici impieghi, è richiesto il seguente titolo di studio: Diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità).

Conoscenza della lingua inglese dimostrabile attraverso il possesso di attestato di istruzione specifica con superamento di esame finale (es. TOEFL/CAMBRIDGE); esperienza maturata presso istituzioni o enti di ricerca, nelle ricerche bibliografiche ed inserimento della relativa documentazione in archivi elettronici nell’ambito di progetti di ricerca a carattere scientifico in ambito di Sanità pubblica; esperienza nell’uso di Internet e dei software Word, Access, Excel, Power Point, Adobe Acrobat; esperienza nell’elaborazione di testi scientifici per la preparazione di manoscritti per pubblicazioni e presentazioni a convegni e corsi; esperienza in precedenti progetti e ricerche in tema di impatto sulla salute di pressioni ambientali.

DOMANDA La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, secondo lo schema di cui all’allegato A del bando, dovrà pervenire esclusivamente tramite raccomandata con avviso di ricevimento entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente estratto del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e dovrà essere inoltrata all’Ufficio VI - Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio dell’Istituto Superiore di Sanità, Viale Regina Elena, 299 - 00161 Roma (per la data d’inoltro, farà fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante), o tramite equivalente mezzo informatico (PEC) indirizzo: protocollo-centrale@iss.mailcert.it Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che il candidato intende presentare ai fini della valutazione di merito prevista dall’art. 5 del bando stesso.

Il bando è affisso all’albo ufficiale dell’Istituto Superiore di Sanità - Viale Regina Elena n. 299 - 00161 Roma ed è altresì consultabile nel sito Internet dell’Istituto stesso http:// www.iss.it/ e può essere ritirato o richiesto all’Ufficio VI di cui sopra.

1 COLLABORATORE TECNICO ENTI DI RICRECA ESPERTO SITI CONTAMINATI E SITI INTERESSE NAZIONALE Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, presso il Dipartimento di ambiente e connessa prevenzione primaria (durata del contratto: 2 anni). È indetta una selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca - VI livello professionale per svolgere attività di supporto nell’ambito del progetto: «Valutazioni epidemiologiche e attività di biomonitoraggio e monitoraggio delle matrici ambientali del SIN Brescia-Caffaro» presso il Dipartimento di Ambiente e connessa prevenzione primaria (durata del contratto: 2 anni) di cui alla lettera d) dell’art. 1 del bando).

REQUISITI Oltre il possesso dei requisiti prescritti per l’accesso ai pubbli-

38 concorsi & leggi ci impieghi, è richiesto il seguente titolo di studio: Diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità).

Esperienza maturata di almeno 2 anni di attività nell’ambito del supporto tecnico-scientifico nello studio dei siti contaminati e dei siti di interesse nazionale; esperienza nella raccolta; selezione ed elaborazione dei dati sulle matrice ambientali relativi ai siti contaminati e ai siti di interesse nazionale; approfondita conoscenza informatica dei principali software applicativi in ambiente Windows (Word, Excel, Access); esperienza nella gestione cartografica di dati e di mappe geografiche ai fini dello sviluppo dell’analisi di rischio; esperienza consolidata e pluriennale nell’ambito del campionamento ed analisi chimiche di matrici ambientali

DOMANDA La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, secondo lo schema di cui all’allegato A del bando, dovrà pervenire esclusivamente tramite raccomandata con avviso di ricevimento entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente estratto del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e dovrà essere inoltrata all’Ufficio VI - Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio dell’Istituto Superiore di Sanità, Viale Regina Elena, 299 - 00161 Roma (per la data d’inoltro, farà fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante), o tramite equivalente mezzo informatico (PEC) indirizzo: protocollo-centrale @iss.mailcert.it Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che il candidato intende presentare ai fini della valutazione di merito prevista dall’art. 5 del bando stesso.

Il bando è affisso all’albo ufficiale dell’Istituto Superiore di Sanità - Viale Regina Elena n. 299 - 00161 Roma ed è altresì consultabile nel sito Internet dell’Istituto stesso http:// www.iss.it/ e può essere ritirato o richiesto all’Ufficio VI di cui sopra.

12 GENNAIO 2014

re inoltrata all’Ufficio VI – Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio dell’Istituto Superiore di Sanità, viale Regina Elena, 299 - 00161 Roma (per la data d’inoltro, farà fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante), o tramite equivalente mezzo informatico (PEC) indirizzo: protocollo-centrale@iss.mailcert.it Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che il candidato intende presentare ai fini della valutazione di merito prevista dall’art. 5 del bando stesso.

Il bando è affisso all’albo ufficiale dell’Istituto Superiore di Sanità – Viale Regina Elena n. 299 00161 Roma ed è altresì consultabile nel sito Internet dell’Istituto stesso http://www.iss.it/ e può essere ritirato o richiesto all’Ufficio VI di cui sopra.

1 COLLABORATORE TECNICO ENTI DI RICERCA ESPERTO GESTIONE PROGETTI DI RICERCA Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, presso il Centro Nazionale Epidemiologia, sorveglianza e promozione della salute (durata del contratto: 2 anni). È indetta una selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di n. 1 unità di personale con il profilo di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca – VI livello professionale per svolgere attività di supporto nell’ambito del progetto: “Attività di monitoraggio per il consumo di alcool” presso il Centro Nazionale Epidemiologia, sorveglianza e promozione della salute (durata del contratto: 2 anni) di cui alla lett. f) dell’art. 1 del bando).

1 COLLABORATORE TECNICO ENTI DI RICERCA ESPERTO USO PACKAGE PER ANALISI STATISTICA DATI Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di collaboratore tecnico enti di ricerca - VI livello, presso il Centro Nazionale Epidemiologia, sorveglianza e promozione della salute (durata del contratto: 2 anni). È indetta una selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di n. 1 unità di personale con il profilo di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca – VI livello professionale per svolgere attività di supporto nell’ambito del progetto: Min. Sal. – Registro Italiano di artroprotesi (protesi ginocchio): Consolidamento della rete regionale esistente, arruolamento progressivo di altre regioni e validazione della responsiveness del questionario per la misura della qualità della vita KOOS-Eurotracs“European Treatment and reduction of acute coronary sindrome cost analysis”presso il Centro Nazionale Epidemiologia, sorveglianza e promozione della salute (durata del contratto: 2 anni) di cui alla lett. e) dell’art. 1 del bando).

REQUISITI Oltre il possesso dei requisiti prescritti per l’accesso ai pubblici impieghi, è richiesto il seguente titolo di studio: Diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità).

Documentata conoscenza della lingua inglese; documentata conoscenza dell’uso dei Package per l’analisi statistica dei dati (SPSS, EPIINFO); documentata esperienza maturata presso istituzioni o enti di ricerca, di almeno 2 anni in: immissione, archiviazione ed elaborazione di dati per progetti di ricerca a carattere scientifico in ambito sanitario; immissione di contenuti e gestione di siti web (HTLM, BBCode) e uso del pacchetto Office; raccolta di bibliografia documentazione scientifica e loro archiviazione; elaborazione di testi scientifici per la preparazione di manoscritti per pubblicazioni e presentazioni a convegni e corsi; organizzazioni di corsi, meeting e convegni in ambito di Sanità Pubblica; gestione tecnica, amministrativa e contabile di progetti di ricerca nazionali ed europei;

DOMANDA La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, secondo lo schema di cui all’allegato A del bando, dovrà pervenire esclusivamente tramite raccomandata con avviso di ricevimento entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente estratto del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e dovrà esse-

Regina Elena, 299 - 00161 Roma (per la data d’inoltro, farà fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante), o tramite equivalente mezzo informatico (PEC) indirizzo: protocollo-centrale@iss.mailcert.it Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che il candidato intende presentare ai fini della valutazione di merito prevista dall’art. 5 del bando stesso.

Il bando è affisso all’albo ufficiale dell’Istituto Superiore di Sanità – Viale Regina Elena n. 299 00161 Roma ed è altresì consultabile nel sito Internet dell’Istituto stesso http://www.iss.it/ e può essere ritirato o richiesto all’Ufficio VI di cui sopra.

1 PRIMO RICERCATORE Selezione pubblica, per l’assunzione, a tempo determinato, di una unità di personale con il profilo di primo ricercatore, presso il dipartimento di malattie infettive, parassitarie ed immunomediate. È indetta una selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, con contratto a tempo determinato della durata di anni tre, di 1 unità di personale con il profilo di primo ricercatore - II livello professionale da assegnare al dipartimento di malattie infettive, parassitarie ed immunomediate per far fronte alle esigenze di realizzazione del seguente progetto «HERACLES (Human Cystic Echinococcosis Research in central and Eastern Societies)».

REQUISITI Oltre al possesso dei requisiti prescritti per l’accesso ai pubblici impieghi, è richiesta la laurea magistrale afferente alla classe delle lauree magistrali in Scienze della Natura (classe LM/60). È richiesto, altresì, il dottorato di ricerca in igiene veterinaria e patologia animale. È, altresì, richiesta un’esperienza non inferiore ai 3 anni documentata da contratti con enti di ricerca pubblici o privati nel campo delle zoonosi parassitarie trasmesse da alimenti con particolare riferimento alle specifiche attività espletate presso il Dipartimento Malattie infettive parassitarie ed immunomediate del suddetto Istituto nello studio dell’epidemiologia molecolare e lo sviluppo di metodi diagnostici riguardanti Echinococcus spp.; attività di ricerca nel campo delle zoonosi elmintiche documentata da pubblicazioni scientifiche su riviste internazionali; esperienza triennale nel campo dell’accreditamento dei laboratori di prova per le zoonosi parassitarie trasmesse da alimenti. Il possesso di tale requisito sarà accertato dalla Commissione Esaminatrice che dovrà darne tempestivamente notizia all’Ufficio VI – Reclutamento del Personale e Borse di Studio della Direzione Centrale delle Risorse Umane e degli Affari generali al fine dell’eventuale esclusione dei candidati che non risultassero in possesso del requisito stesso.

DOMANDA

REQUISITI Oltre il possesso dei requisiti prescritti per l’accesso ai pubblici impieghi, è richiesto il seguente titolo di studio: Diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado (diploma di maturità).

Documentata esperienza di almeno 2 anni in: Gestione tecnica, amministrativa e contabile di progetti di ricerca nazionali ed europei; organizzazione tecnica di convegni scientifici, corsi di formazione ECM e meeting; gestione tecnica di campagne di prevenzione, informazione e sensibilizzazione; gestione contatti istituzionali relativi all’acquisizione per verifica dei dati regionali, nazionali ed internazionali; gestione dei sistemi di archiviazione e classificazione di documentazione tecnica e scientifica; ricerca bibliografica; organizzazione di banche dati; utilizzo di pacchetti informatici word, excel, access, programmi di grafica e impaginazione;

DOMANDA La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice, secondo lo schema di cui all’allegato A del bando, dovrà pervenire esclusivamente tramite raccomandata con avviso di ricevimento entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente estratto del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e dovrà essere inoltrata all’Ufficio VI – Selezione e Reclutamento del personale e borse di studio dell’Istituto Superiore di Sanità, viale

La domanda di partecipazione alla selezione, redatta in carta semplice secondo lo schema allegato al bando, dovrà pervenire tramite raccomandata con avviso di ricevimento da spedire entro il trentesimo giorno successivo a quello della data di pubblicazione del presente estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana e dovrà essere inoltrata all’Ufficio VI - Reclutamento del personale e borse di studio dell’Istituto Superiore di Sanità, Viale Regina Elena n. 299 - 00161 - Roma (per la data d’inoltro, farà fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante) o tramite equivalente mezzo informatico (PEC) all’indirizzo: protocollo-centrale@iss.mailcert.it Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che il candidato intende presentare ai fini della valutazione prevista dall’art. 5 del bando stesso. Il bando, affisso all’albo ufficiale dell’Istituto Superiore di Sanità, viale Regina Elena n. 299 00161 Roma, è altresì consultabile nel sito internet dell’Istituto stesso http: //www.iss.it/ e può essere ritirato o richiesto all’Ufficio VI di cui sopra.

1 RICERCATORE Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di un posto di ricercatore, presso il Centro nazionale per la ricerca e la valutazione dei prodotti immunobiologici (selezione d) , di cui all’articolo 1 del bando. È indetta una selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, con contratto a tempo determinato della durata di due anni, di una unità di personale con il profilo di Ricercatore - III livello professionale da assegnare al Centro nazionale per la ricerca e la valutazione dei prodotti immunobiologici, per far fronte alle esigenze di realizzazione del progetto: «Aifa-programma attività ispettive e attività svolte dal CRIVIB-Valutazione della parte di qualità e preclinica di procedure europee con Italia come CMS di Medicinali di sintesi».

REQUISITI

12 GENNAIO 2014

Oltre al possesso dei requisiti prescritti per l’accesso ai pubblici impieghi, sono richiesti: Laurea magistrale afferente alle classi di laurea in Biologia (LM 6) o in Scienze della nutrizione umana (LM 61); Dottorato di ricerca in scienze chimiche; master di II livello in Bioinformatica: Applicazioni mediche e farmaceutiche; formazione specifica nell’ambito delle scienze regolatorie del farmaco; formazione specifica nell’ambito della sorveglianza e della caratterizzazione dei virus influenzali; comprovata esperienza maturata nella messa a punto e nell’esecuzione di saggi analitici impiegati per la valutazione della qualità di vaccini virali, con particolare riferimento ai vaccini influenzali.

DOMANDA La domanda di ammissione, redatta su carta semplice secondo lo schema allegato al bando, dovrà essere inviata a mezzo postale tramite raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzata all’Istituto Superiore di Sanità - Ufficio Selezione e reclutamento del personale e borse di studio, Viale Regina Elena n. 299, 00161 - Roma, ovvero equivalente mezzo informatico (PEC) all’indirizzo protocollo-centrale@iss. mailcert.it, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dalla data di pubblicazione del presente estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Il timbro a data dell’ufficio postale accettante farà fede al fine dell’accertamento della spedizione della domanda nel termine sopra indicato.

Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che il candidato intende presentare ai fini della valutazione prevista dall’art. 5 del bando stesso.

Il bando, affisso all’Albo dell’Istituto Superiore di Sanità - Viale Regina Elena n. 299 - 00161 - Roma, è altresì consultabile nel sito Internet dell’Istituto stesso http://www.iss.it/ e può essere ritirato o richiesto all’Ufficio di cui sopra.

concorsi & leggi Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che il candidato intende presentare ai fini della valutazione prevista dall’art. 5 del bando stesso. Il bando, affisso all’Albo dell’Istituto Superiore di Sanità - Viale Regina Elena n. 299 - 00161 - Roma, è altresì consultabile nel sito Internet dell’Istituto stesso http://www.iss.it/ e può essere ritirato o richiesto all’Ufficio di cui sopra.

1 RICERCATORE Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di un posto di ricercatore, presso il Centro nazionale di epidemiologia, sorveglianza e promozione della salute (selezione b) , di cui all’articolo 1 del bando. È indetta una selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, con contratto a tempo determinato della durata di due anni, di una unità di personale con il profilo di Ricercatore - III livello professionale da assegnare al Centro nazionale di epidemiologia sorveglianza e promozione della salute, per far fronte alle esigenze di realizzazione del progetto: «Information network on rare cancers (rarecarenet)».

REQUISITI Oltre al possesso dei requisiti prescritti per l’accesso ai pubblici impieghi, sono richiesti: Laurea magistrale afferente alla classe di laurea in scienze statistiche (LM82); Esperienza maturata di almeno due anni di attività di ricerca post lauream nel settore epidemiologico, svolta presso Istitu-

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Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che il candidato intende presentare ai fini della valutazione prevista dall’art. 5 del bando stesso. Il bando, affisso all’Albo dell’Istituto Superiore di Sanità - Viale Regina Elena n. 299 - 00161 - Roma, è altresì consultabile nel sito Internet dell’Istituto stesso http://www.iss.it/ e può essere ritirato o richiesto all’Ufficio di cui sopra.

1 RICERCATORE Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di un posto di ricercatore, presso il Centro nazionale malattie rare (selezione a), di cui all’articolo 1 del bando. È indetta una selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, con contratto a tempo determinato della durata di due anni, di una unità di personale con il profilo di Ricercatore - III livello professionale da assegnare al Centro nazionale malattie rare, per far fronte alle esigenze di realizzazione del progetto: «Malattie Rare - Progetto Europeo RDCONNECT».

REQUISITI Oltre al possesso dei requisiti prescritti per l’accesso ai pubblici impieghi, sono richiesti: Laurea magistrale afferente alla classe di laurea in Farmacia e farmacia industriale (LM13); Iscrizione all’albo dei Farmacisti; esperienza pluriennale presso strutture di sanità pubblica; esperienza documentata nel campo dei farmaci orfani;

1 RICERCATORE Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, a tempo determinato, di un posto di ricercatore, presso il Dipartimento di ematologia, oncologia e medicina molecolare (selezione c) , di cui all’articolo 1 del bando. È indetta una selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio, per l’assunzione, con contratto a tempo determinato della durata di tre anni, di una unità di personale con il profilo di Ricercatore - III livello professionale da assegnare al Dipartimento di Ematologia oncologia e medicina molecolare, per far fronte alle esigenze di realizzazione del progetto: Progetto AIRC Special Program Molecular clinical Oncology 5 per mille 2010: «Development of effective cancer therapies based on functional proteomics and cancer stem cell targeting».

REQUISITI Oltre al possesso dei requisiti prescritti per l’accesso ai pubblici impieghi, sono richiesti: Laurea magistrale afferente alle classi di laurea in Biologia (LM 6) o in Biotecnologie mediche, veterinarie e farmaceutiche (LM 9) o in Matematica (LM 40) o in Fisica (LM 17) o in Medicina e Chirurgia (LM 41) o in Scienze Chimiche (LM 54) o in Scienze e Tecnologie della chimica industriale (LM 71) o in Scienze della natura (LM 60); Documentata competenza in: sviluppo e conduzione del workflow sperimentale richiesto per l’analisi e l’annotazione funzionale di dati di sequenza ad alto parallelismo; gestione di dati ottenuti da tecnologie di sequenziamento di seconda generazione; creazione ed interrogazione di database relazionali; uso di siti web di interesse biologico e loro interrogazione batch; approcci e metodologie sperimentali nell’ambito della genetica umana e medica; approcci e metodologie sperimentali nell’ambito della biologia molecolare e cellulare.

DOMANDA La domanda di ammissione, redatta su carta semplice secondo lo schema allegato al bando, dovrà essere inviata a mezzo postale tramite raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzata all’Istituto Superiore di Sanità - Ufficio Selezione e reclutamento del personale e borse di studio, Viale Regina Elena n. 299, 00161 - Roma, ovvero equivalente mezzo informatico (PEC) all’indirizzo protocollo-centrale@iss. mailcert.it, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dalla data di pubblicazione del presente estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Il timbro a data dell’ufficio postale accettante farà fede al fine dell’accertamento della spedizione della domanda nel termine sopra indicato.

zioni ed enti pubblici di ricerca; documentata esperienza su temi di sanità pubblica con particolare riguardo alla patologia oncologica; documentata esperienza di lavoro nella gestione e analisi di basi dati epidemiologiche con particolare riferimento a dati dei registri tumori; documentata esperienza nell’analisi dei dati di sopravvivenza, incluso l’utilizzo di pacchetti statistici (SAS, SPSS, Stata) e di software per la gestione dati (ACCESS); esperienza nell’utilizzo dei software SEER*Stat e COMPREV per la stima di indicatori epidemiologici a partire da dati dei registri tumore di popolazione.

DOMANDA La domanda di ammissione, redatta su carta semplice secondo lo schema allegato al bando, dovrà essere inviata a mezzo postale tramite raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzata all’Istituto Superiore di Sanità - Ufficio Selezione e reclutamento del personale e borse di studio, Viale Regina Elena n. 299, 00161 - Roma, ovvero equivalente mezzo informatico (PEC) all’indirizzo protocollo-centrale@iss. mailcert.it, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dalla data di pubblicazione del presente estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Il timbro a data dell’ufficio postale accettante farà fede al fine dell’accertamento della spedizione della domanda nel termine sopra indicato.

esperienza nella conduzione di survey in ambito di progetti europei; esperienza pluriennale in attività di ricerca scientifica nelle malattie rare; partecipazione a progetti europei e nazionali; conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

DOMANDA La domanda di ammissione, redatta su carta semplice secondo lo schema allegato al bando, dovrà essere inviata a mezzo postale tramite raccomandata con avviso di ricevimento, indirizzata all’Istituto Superiore di Sanità - Ufficio Selezione e reclutamento del personale e borse di studio, Viale Regina Elena n. 299, 00161 - Roma, ovvero equivalente mezzo informatico (PEC) all’indirizzo protocollo-centrale@iss.mailcert.it, con esclusione di qualsiasi altro mezzo, entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorre dalla data di pubblicazione del presente estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica. Il timbro a data dell’ufficio postale accettante farà fede al fine dell’accertamento della spedizione della domanda nel termine sopra indicato.

Alla domanda dovranno essere allegati i titoli di merito che il candidato intende presentare ai fini della valutazione prevista dall’art. 5 del bando stesso. Il bando, affisso all’Albo dell’Istituto Superiore di Sanità - Viale Regina Elena n. 299 - 00161 - Roma, è altresì consultabile nel sito Internet dell’Istituto stesso http://www.iss.it/ e può essere ritirato o richiesto all’Ufficio di cui sopra.