Lavorare 771 | 9 febbraio 2014

Anno XVII - n. 771 - Euro 2,00 9 febbraio 2014

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Lavorare OGNI LUNEDÌ IN EDICOLA

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Al Demanio Informatici e contabili Nuovi posti nel pubblico, a Roma. A metterli a disposizione è l’Agenzia per il Demanio, che ha bisogno di uno sviluppatore Ict e di un addetto amministrativo. segue a pag 6

Scuola, partono le prime assunzioni: 4.447 subito 18mila a settembre Concorso nella Polizia Penitenziaria: Atac, un piano agenti, biologi, informatici, tecnici per assumere 350 autisti

NaturaSì personale per market bio

Roadhouse grill a Roma: camerieri, cuochi, griglisti nel nuovo locale capitolino

La famosa catena di market che distribuiscono prodotti biologici punta a reclutare nuove figure da inserire nei suoi punti vendita dislocati nella capitale.

Spazio quindi ad una cassiera erborista part-time, a banchisti e gastronomi esperti e a scaffalisti competenti. segue a pag 4

CAPODARCO Roma Formazione & Fondazione SANTA LUCIA I.R.C.C.S. Autorizzato dalla Regione Lazio con D.D. n. G00950 / 2013 Aperte le iscrizioni - Scadenza del bando: 19 FEBBRAIO 2014

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9 FEBBRAIO 2014

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Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 3 Scuola Confermato il piano triennale di assorbimento delle graduatorie 9 FEBBRAIO 2014

Sostegno, 4.447 subito iciottomila assunzioni nelle scuole a partire da settembre 2014 e 4.447 insegnanti di sostegno da stabilizzare subito. Lo ha annunciato la scorsa settimana il ministro dell’Istruzione, Maria Chiara Carrozza, al termine dell’incontro con i sindacati della scuola. Vengono confermati, dunque, sia il piano triennale di assunzioni, sia il programma di inserimento di 26mila insegnanti di sostegno, previsti nel decreto “L’istruzione riparte” e fino a pochi giorni fa congelati dal ministero dell’economia e finanze. La prima buona notizia arriva proprio dal Mef, che ha firmato l’autorizzazione di spesa con la quale il ministero dell’Istruzione potrà sin da subito assumere i primi 4.447 insegnanti di sostegno, di cui 430 nel Lazio. L’obiettivo è quello di arrivare, nel giro di tre anni, a stabilizzare tutti i precari della scuola: con questa prima tranche, l’organico di diritto (ossia gli insegnanti di ruolo) passerà dal 65% al 75%; con la seconda, che verrà deliberata nel 2015, passerà dal 75% al 90%, per un totale di 9mila assunzioni; infine con la terza ed ultima tranche, nel 2016, dal 90 al 100% , per complessive 6mila nomine di ruolo.

L’iter burocratico dovrebbe essere abbastanza rapido: il Miur questa settimana trasmetterà il decreto ministeriale per le nomine dei nuovi inse-

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Lavorare Anno XVII N. 771 del 9 febbraio 2014 Chiuso in tipografia venerdì 31 gennaio alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Viale Liegi, 10 - 00198 Roma; telefono: 3351541353 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

gnanti a tutti di direttori generali degli uffici scolastici regionali, i quali dovranno convocare gli idonei sulla base delle graduatorie provinciali ad esaurimento che, è bene ricordarlo, sono “chiuse”, nel senso che non consentono l’ingresso di nuovi candidati.

I giovani alle prima esperienza tuttavia, avranno comunque la possibilità di posizionarsi nelle graduatorie di

Al via a settembre altre 18mila assunzioni seconda (per gli abilitati) e terza fascia (non abilitati), che permettono di ricoprire incarichi di supplenza. Capitolo docenti. Il decreto scuola prevede in tre anni l’assunzione di circa 82mila figure. Stando alle previsioni del Miur, nel 2014 gli inserimenti saranno 18mila: 12.625 docenti, 1.604 insegnanti di sostegno, 4.317 personale Ata (profili amministrativi, tecnici e ausiliari). Per ora le cifre restano orientative e bisognerà aspettare i pensionamenti ed eventuali richieste di trasferimento per avere un quadro più chiaro dei posti disponibili negli organici provinciali, quindi non prima di luglio. Con tutta probabilità, a cavallo tra settembre e ottobre, il Miur procederà alle assunzioni con decreto ministeriale, attingendo dalle graduatorie dei concorsi ordinari banditi negli anni scorsi e dalle graduatorie provinciali ad esaurimento.

Antonio Biondi

Atac, piano per 350 nuovi autisti nel 2014 n piano per assumere, già nel 2014, 350 autisti a tempo determinato.

Dopo una serie di incontri e confronti, Atac e sindacati hanno raggiunto un’intesa preliminare che dovrebbe portare, nel giro di pochi mesi, al potenziamento dell’organico della municipalizzata del Comune di Roma. Il cosiddetto “Patto per il rilancio di Atac” prevede la costituzione di un bacino di circa 350 operatori di esercizio e, contestualmente, la riduzione del 15% dei dirigenti, da tempo in soprannumero. Sono diversi i dettagli ancora da limare, ma l’intenzione è quella di agire nel più breve tempo possibi-

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le, vista anche la significativa carenza di personale a bordo dei bus capitolini. Al punto che Atac, stando alle indiscrezioni apprese da “Lavorare”, pare si stia già impegnando a selezionare l’operatore che si occuperà della raccolta delle candidature. Nel frattempo, emergono alcuni particolari interessanti contenuti nell’accordo. Come quello che riguarda i requisiti preferenziali: nel reclutamento degli autisti, ad esempio, verranno privilegiati i candidati che in passato hanno già lavorato in Atac con contratti di somministrazione. Aggiornamenti sui prossimi numeri di “Lavorare”.

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Biologi, informatici, revisori tecnici, agenti per 29 posti. Bando pubblicato nella G.U. del 31/1 l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

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Tecnici e allievi per la Polizia Penitenziaria entinove chance nel Corpo della polizia penitenziaria. È fresco di pubblicazione nella Gazzetta ufficiale dello scorso 31 gennaio il concorso bandito dal ministero della Giustizia, che mette sul piatto opportunità di lavoro per biologi, informatici, revisori e allievi agenti.

Partiamo proprio dal profilo di biologo, per il quale sono disponibili sette posti: possono partecipare tutti coloro che, in possesso di un diploma di laurea specialistica in biologia, scienze biologiche o biotecnologie, risultino iscritti all’albo professionale dei biologi.

A seguire, c’è posto per due vice direttori informatici laureati di secondo livello in informatica o ingegneria informatica; sette periti biologi che abbiano conseguito il diploma di perito in chimica o biotecnologie; quattro vice periti informatici con in

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tasca il diploma di scuola superiore ad indirizzo informatico. E non è finita, perché all’appello mancano quattro vice revisori

tecnici con buone capacità di calcolo e diploma di istruzione professionale (almeno triennale), e infine cinque allievi agenti tecnici con almeno la licenza media. A tutti i profili fin qui descritti si richiede esplicitamente la cittadinanza italiana, sana e robusta costituzione fisica e un’altezza non inferiore ai 165 centimetri per gli uomini, 161cm per le donne.

Uno sguardo alle modalità di partecipazione. Tutti gli interessati avranno tempo fino al 3 marzo prossimo per inoltrare la propria candidature. Per farlo, è necessario compilare l’apposito formulario che si trova sul sito www.giustizia.it/giustizia /it/mg_1_6.wp.

I bandi, alcuni in versione integrale, si possono trovare nelle pagine “Concorsi” di questo numero.

A.B.

Lavorare

4 ASSUNZIONI IN CORSO Promuovere il no profit

Premio di 60mila € per una web series

9 FEBBRAIO 2014

Nuova apertura a Roma Selezioni aperte per camerieri, cuochi e griglisti

Roadhouse, 35 tra tavoli e grill n nuovo ristorante nel cuore della capitale porta 35 assunzioni in vista fra camerieri, cuochi e griglisti. Parte con il piede giusto il 2014 di Roadhouse Grill, la ormai famosa catena di bisteccherie del gruppo Cremonini, che in esclusiva a “Lavorare” annuncia i suoi piani di espansione della sua rete su tutto il territorio nazionale.

«Per quest’anno - fanno sapere dall’azienda- contiamo di inaugurare 10 nuovi locali e assumere circa 350 persone, senza contare le ricerche di personale che riguardano i ristoranti già aperti».

Già in questa prima parte dell’anno l’azienda aprirà nuovi ristoranti a Capriate (Bergamo), Broni-Stradella (Pavia), Prato e Civitanova Marche. Poi sarà la volta di Roma: la location non è ancora stata decisa, ma con tutta probabilità lo champagne verrà stappato in un periodo a partire “dalla seconda metà dell’anno”, ci dicono da Roadhouse.

E allora largo allo staff che dovrà lavorarci dentro: dai griglisti ai camerieri, passando per hostess, steward, addetti al rice-

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Il volontariato premia l’originalità.

L’Associazione Culturale Aprile indice un concorso tutto dedicato al mondo del no profit. “Are You Series?” è il nome dell’iniziativa che intende promuovere la produzione di un’opera audiovisiva nel formato delle web series.

In palio ci sono circa 60mila euro di premio di produzione e la distribuzione della serie nell’ambito del Milano Film Festival.

L’obiettivo del concorso è sostenere la creatività e il talento promuovendo il mondo del non profit italiano a un vasto pubblico.

L’opportunità è riservata alle organizzazioni di settore, alle società di produzione e a ogni persona che abbia una buona idea da mettere in gioco, l’importante è che sia maggiorenne.

Passiamo ai criteri di ammissione delle opere. I partecipanti dovranno presentare una puntata pilota della serie web di durata massima di 10 minuti. L’opera deve avere un titolo che riassuma quanto raccontato nell’intera serie.

Un altro elemento da esibire è il paper format, la descrizione scritta della produzione. Il formato sarà accettato se al suo interno conterrà diversi punti: lo sviluppo della storia divisa in dieci episodi, la descrizione dei personaggi primari e secondari, il soggetto e sinossi di ogni puntata, la sceneggiatura in italiano dei primi due episodi.

Come in ogni produzione che si rispetti, poi, non possono mancare il piano di produzione, le note di regia e di produzione, il concept e finalità dell’opera.

Come abbiamo anticipato, l’idea vincitrice verrà proclamata nel mese di aprile. La serie web sarà prodotta sulla base del contenuto dell’opera, utilizzando i 60mila euro del premio.

Gli interessati potranno inviare tutto il materiale entro il 16 febbraio. Potrete leggere tutti i dettagli sul sito web www.milanofilmfestival.it, nella sezione “regolamento” del festival che ospiterà i vincitori.

MARICA SERVOLINI

vimento e addetti cucina (cuochi, lavapiatti etc.). A tutti si richiede un’età compresa fra i 18 e i 35 anni, disponibili a lavorare su turni part-time, anche serali, che possono comprendere il sabato e la domenica. Preferibile, ma non indispensabile,

avere maturato esperienza nel ruolo. A seguire, ci sarà bisogno di un assistente manager, che avrà il compito di assistere il restaurant manager nella gestione del locale: organizzazione del personale in servizio, controllo delle materie prime e del rispetto delle norme igienico-sanitarie, gestione degli approvigionamenti.

Un ruolo di responsabilità, insomma, che necessita il profilo di un candidato di età compresa fra i 25 e i 32 anni, con ottime doti di leadership e di capacità organizzative.

La risorsa selezionata verrà poi formata per seimesi dall’azienda, attraverso un percorso di “training on the job” che gli servirà per conoscere e padroneggiare l’attività del locale da tutte le prospettive: grill, sala, cucina, gestione personale e amministrazione.

Tutti coloro che sono interessati e vogliono sin da subito far parte dello staff di Roadhouse Grill, possono inviare il proprio curriculum tramite il sito internet www.roadhouse grill.it (cliccando sulla sezione: lavora con noi).

ANTONIO BIONDI

Al comune in provincia di Frosinone tre con licenza media e patente B a tempo indeterminato part-time

Operai specializzati lungo le strade di Arce Contratti a tempo indeterminato in provincia di Frosinone. Il comune di Arce intende inserire tre operai di categoria “b” all’interno del suo staff. Parliamo di un impegno part time per 12 ore settimanali. Porte aperte a profili esperti con il diploma di terza media in tasca e la patente di guida. Dopo l’esito negativo della procedura di mobilità messa al bando di recente dal comune, questa volta l’Amministrazione è pronta ad implementare la pianta organica con assunzioni a tempo indeterminato. È quello che si evince leggendo la delibera dello scorso dicembre, quando l’esecutivo del sindaco ha comunicato l’intenzione di provvedere alla ricerca di nuove leve. Le mansioni che saranno affidate ai tre operai riguardano le attività di manutenzione delle stra-

de, dei cimiteri e delle strutture di proprietà o gestione dell’ente locale. Il bando e il fac-simile della domanda di partecipazione sono disponibili sul sito del comune www.comune.arce.fr.it, nelle sezioni “il comune informa- bandi di concorso” e saranno integrate nei prossimi giorni. Dal sito cittadino ci informano che verrà stilata una graduatoria dalla quale prendere di volta in volta i profili di cui necessita il comune per i prossimi tre anni. Attualmente, infatti, il comune si avvale di un custode addetto al cimitero selezionato dal Centro per l'impiego di Sora proprio lo scorso dicembre. Gli interessati hanno del tempo per effettuare la domanda. La data di scadenza infatti è il 27 febbraio.

MARICA SERVOLINI

Cinque occasioni di lavoro nei supermercati della capitale della famosa catena di prodotti biologici Complaint manager

NaturaSì: erboristi, scaffalisti, banchisti esperti inque chance nei supermercati “bio” di NaturaSì. La famosa catena di market che distribuiscono prodotti biologici punta a reclutare nuove figure da inserire nei suoi punti vendita dislocati nella capitale. Spazio, in primis, ad una cassiera erborista che possa lavorare part-time.

La risorsa, preferibilmente con esperienza nel ruolo oppure in possesso di un diploma di laurea in scienze erboristiche, avrà il compito di consigliare i prodotti migliori per la clientela e svolgere le consuete attività di cassa. Spazio pure ad uno scaffalista in grado di organizzare i prodotti: in questo caso c’è bisogno di un candidato anche senza esperienza che però dimostri ottime capacità relazionali, oltre a velocità

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e precisione nello svolgimento delle mansioni richieste. Sempre all’ombra del Colosseo si cerca un addetto per il banco di ortofrutta, purché abbia una grande passione e competenza nel settore.

A concludere, largo a un gastronomo scaffalista da inserire nel supermercato di via Taranto (zona Tuscolano) da poco inaugurato. Il candidato si occuperà nel banco formaggi e salumi, ragione per cui si richiede una certa conoscenza dei prodotti e la disponibilità a lavorare a tempo pieno.

Chi è interessato e vuole sin da subito partecipare al reclutamento, non deve far altro che collegarsi con il sito internet www.naturasi.it (cliccando nella sezione: lavora con noi).

M.S.

in American Express Proseguono le selezioni per American Express.

Proseguono le opportunità di impiego per la sede di Roma. È la volta del complaint manager, il profilo che gestisce gli standard di prestazioni.

La società statunitense lo vuole laureato in Giurisprudenza, con ottime doti di leadership e capacità di esprimersi in inglese ad un livello avanzato. Un’esperienza come leader di persone di almeno 2 anni nella gestione reclami completano il profilo.

Gli interessati possono inviare le candidature su http://jobs.americanexpres s.com/.

Ma. Serv.

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 5

9 FEBBRAIO 2014

Progetto Ius Occasioni per 4 figure tra ingegneri civili, addetti stampa e operatori call center

Stageperlaureandi,4mesia500euroalmese Opportunità di tirocinio a pioggia nella capitale. È ancora pienamente attivo il progetto Ius, che mette a disposizione 50 tirocini pagati all’interno delle aziende locali. Questa settimana sono attivi 4 stage in diverse realtà imprenditoriali di Roma e provincia. Partiamo dalla capitale, dove l’albergo Delaville sta setacciando il territorio alla ricerca di un laureando in ingegneria civile o edile e dal buon inglese che possa affiancare il personale esperto nel reparto di manutenzione.

Le candidature, in questo caso, vanno inviate entro il 19 febbraio. Spazio poi ad un laureando in lettere, editoria, filosofia, giornalista, lingua e letterature straniere o grafica da inserire nella società Iris4 Edizioni, una piccola casa editri-

ce, nel ruolo di addetto all’ufficio stampa. A concludere, il Gruppo Colella, cooperativa con sede a Zagarolo che opera nell’ambito della vendita Outbound per conto di Vodafone, sta cercando due addetti call center laureandi in scienze umanistiche o scientifiche. Sia per l’ufficio stampa che per gli addetti call center il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato per il 28 febbraio. Ricordiamo brevemente le condizioni dei tirocini: 4 mesi complessivi, con un rimborso spese di 500 euro lordi mensili erogati al termine dell’esperienza in azienda. Per inviare le candidature collegarsi con il sito www.jobsoul.it (sezione: lavoro, stage e apprendistato).

A.B.

Alla Cassa Depositi e prestiti: ingegnere edile e un legale Cassa Depositi e prestiti ne assume altri due a Roma. La società controllata dal ministero dell’Economia e delle Finanze continua a selezionare profili da inserire nel suo staff. La prima figura ricercata è quella di un ingegnere civile o edile, con abilitazione alla professione ed esperienza pluriennale nel ruolo, che avrà il compito di progettare e organizzare i cantieri delle società che fanno parte di Cassa depositi e prestiti. Contratto a

tempo determinato; candidature entro 16 febbraio. A seguire, c’è bisogno di un laureato in giurisprudenza con un bagaglio di esperienza in studi legali internazionali o banche.

Il candidato si occuperà degli aspetti legali legati alla raccolta postale e alla contrattualistica.

Domande entro il 9 febbraio. Per informazioni e curricula, c’è il sito www.cassaddpp.it (sezione: lavora con noi- selezioni attive).

CE. CE.

Agenzie per il lavoro 20 operatori call center diplomati e con esperienza L’agenzia per il lavoro Articolo 1 ha avviato la scorsa settimana una nuova selezione che punta a reclutare 20 operatori call center, diplomati e con esperienza nel ruolo, per conto di una importante azienda

di telemarketing con sede a Roma Est. Le risorse saranno impiegate a tempo pieno, a patto che abbiano buone capacità informatiche. Inviare il cv all’indirizzo di posta cv.callcenter@articolo1.it.

Yes program Il colosso del tabacco offre stage retribuiti a brillanti neolaureati per tutto l’anno

Fare pratica da Philip Morris Per economisti ingegneri statistici ipartono le selezioni per Philip Morris. Prosegue l’iniziativa dello “Yes program”, un percorso formativo dedicato a tutti i ragazzi che hanno concluso con successo la vita accademica e si affacciano sul mondo del lavoro.

Ricordiamo che si tratta di un periodo di formazione della durata di sei mesi, durante il quale i ragazzi

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tenze acquisite e metterle subito “in campo” in un ruolo di maggiore responsabilità.

Dall’azienda ci comunicano che l’iniziativa è attiva tutto l’anno: di volta in volta sul sito dedicato alle ricerche di personale verranno pubblicate le opportunità di formazione e impiego in corso.

Questa è la volta del dipartimento “Business intelligence” dove la ricerca si rivolge a laureati da non più di

12 mesi, proattivi e flessibili. Fra i titoli nel mirino dei recruiter troviamo Economia, Ingegneria e Statistica.

Requisiti comuni a tutti i profili all’interno dell’azienda sono l’ottima conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office. L’orientamento al cliente e ottime doti di problem solving completano le caratteristiche del profilo ideale che si occuperà della pianificazione strategica all’interno di Philip Morris Italia.

Per leggere tutte le opportunità e inviare il vostro curriculum dovrete navigare all’interno delle sezioni: “careers- jobs- job opportunities” del sito www.pmi.com. Una volta entrati nell’area: “opportunità professionali”, poi dovrete selezionare “Italy” e infine cliccare sull’annuncio.

dei costi. Anche in questo caso si offre uno stage retribuito di sei mesi, a patto che la risorsa abbia una buona dimestichezza con il pacchetto Office e ottime capacità relazionali. Per queste chance il termine ultimo per candidarsi è il 28 febbraio.

L’ultima opportunità di internship è nel trade marketing del quartier generale di Milano. La ricerca si focalizza su un laureato in economia dal buon inglese da impiegare a tempo pieno per sei mesi, a fronte di un rimborso spese di 600 euro mensili. In questo caso i curricula vanno spediti entro il primo marzo. Per informazioni visitare il sito www.coca-cola hellenic.it (sezione: careers).

Il Consiglio nazionale degli psicologi ha pubblicato un concorso per la copertura di due posti di ruolo nell’area C. Si tratta di due profili amministrativi che dovranno occuparsi della segreteria organizzativa e dell’assistenza alle attività del Consiglio. Porte aperte a laureati magistrali o del vecchio ordinamento, meglio se specializzati in Giurisprudenza e Psicologia. Al momento della valutazione dei titoli, chi ha già esperienza nell’area amministrativa sarà valorizzato. Il testo integrale del bando è pubblicato sul sito istituzionale dell'Ordine nazionale degli Psicologi: http://www. psy.it/, all’interno della sezione: “attività del Cnop- bandi e avvisi”. Le domande di ammissione devono essere inviate entro le ore 12,00 del 27 febbraio. Oltre alla consueta raccomandata, sarà posibile inviare tutta la documentazione all’indirizzo email: segreteria@pec.psypec.it.

A.B.

MARICA SERVOLINI

potranno mettere in pratica le loro capacità analitiche e le doti interpersonali.

Per i profili più brillanti l’opportunità è di prolungare l’esperienza in azienda, al termine dello stage, con un contratto a tempo determinato di sei mesi nella stessa funzione ma con il ruolo di “project specialist”: il fine è quello di approfondire le compe-

MARICA SERVOLINI

Coca-Cola. Tre stage retribuiti tra laboratori e vendite Talenti frizzanti in Coca-Cola Hbc. La famosa multinazionale, produttrice della briosa bevanda, assicura nuova opportunità di lavoro e formazione in azienda. La prima chance riguarda un neolaureato in chimica o biologia da inserire con la formula dello stage presso la sede di Oricola (in provincia di L’Aquila). Il tirocinio, semestrale e retribuito con 600 euro al mese, è rivolto in particolare ad un candidato che sappia effettuare analisi sensoriali dei semilavorati e delle materie prime, oltre a controlli e analisi microbiologiche sui prodotti.

Presso la sede di Milano, invece, c’è posto per un giovane che sia in grado di supportare l’area vendite nella predisposizione di report e analisi sull’andamento

Amministrativi fra gli psicologi

Lavorare

6 ASSUNZIONI IN CORSO

9 FEBBRAIO 2014

Turismo Il portale chiama manager, coordinatori e stagisti. Ricerche a Roma e Milano

Expedia, un affare per poliglotti Expedia, il portale di prenotazioni online fra i più cliccati del web, prosegue con la ricerca di personale. Ad oggi sono otto le posizioni che interessano anche la sede di Roma. I profili da inserire conoscono almeno l’inglese e, secondo i ruoli, anche una lingua a scelta tra il francese e lo spagnolo. Sono ricerche destinate ai laureati in materie tecnico- scientifche, come Informatica o Scienze della comunicazione, ma anche a diplomati. In alternativa, verrà valutata l’esperienza nel ruolo, meglio se superiore a due anni, secondo i profili per cui ci si candida. Il market associate, ad esempio, dovrà implementare i guadagni di Expedia Inc. ento nuove opportunità per giovani ed esperti, in Lamborghini. È un programma di assunzione in grande stile, quello promosso dalla prestigiosa casa automobilistica di Sant’Agata Bolognese: dopo aver concluso il 2013 con 100 nuovi inserimenti, l’azienda prova a replicare anche quest’anno, puntando soprattutto ad attrarre giovani talenti del settore. È in aumento la percentuale di occupazione femminile, che vede il 30% degli ingressi dell’ultimo anno rappresentato da donne specializzate, anche in aree tecniche dell’azienda. È cresciuto anche il numero di giovani neo diplomati e neo laureati entrati in azienda grazie al programma di apprendistato offerto da Lamborghini. Il programma include un percorso di formazione che, per tipologia di inquadramento, durata e percentuale di assorbimento, si distingue nel panorama industriale italiano.

Il reclutamento del 2014 si focalizzerà in particolare su giovani diplomati provenienti da istituti tecnici e brillanti neolaureati, da inserire in programmi di formazione e apprendistato ad hoc in tutti i settori operativi della società che non sono altro che l’anticamera di una grande carriera in azienda, ovviamente con contratto a tempo indeterminato.

«Nel 2013 - fanno sapere da Lamborghini - abbiamo assunto 100 specialisti altamente qualificati, che hanno portato il totale dei dipendenti a 1029. Cifre in

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e degli hotel partner nella regione assegnata. In questo caso l’esperienza nel settore turistico sarà un requisito di sicuro interesse per i responsabili del personale, mentre

in generale per gli stage attivi in tutta Italia l’azienda seleziona profili brillanti con voglia di mettere in pratica quanto studiato. Gli appassionati al mondo del turismo possono candidarsi sul sito www.expediajobs.com. Ricordiamo che il sito è costantemente rinnovato dagli operatori dell’azienda, che modificano di giorno in giorno le ricerche attive. Può accadere che, durante l’inserimento dei profili, non vengano visualizzate tutte le opportunità sul sito dedicato. Ma non c’è da preoccuparsi, perché nell’arco di poche ore le selezioni in corso saranno a disposizione degli interessati.

MARICA SERVOLINI

Yoox: sì amministratori web designer e analisti Y

oox Group, l’azienda di internet retail per i principali marchi di moda e design, ricerca sei figure per Bologna e due stagisti per Milano.

Partiamo dagli stage nella capitale della moda, tutti dedicati a chi sta per conseguire un master in Business Administration. Si tratta di un percorso di tirocinio estivo che coinvolgerà i prescelti nella realizzazione di progetti strategici dell’azienda. L’attività durerà dalle 10 alle 12 settimane e partirà tra maggio e giugno prossimi. Per la sede di Bologna, invece, si parla di manager: sono amministratori di sistema, web designer, analisti e casting specialist. I recruiter li vogliono laureati in materie scientifiche, con buone doti relazionali e comunicative, ottima conoscenza dell’inglese, del pc e passione per il settore. Per leggere tutti i dettagli e candidarsi alle offerte è necessario iscriversi sul sito www.yoox.com, alla sezione “careers”.

Mar. Ser.

Automobili L’azienda assume 100 diplomati e brillanti laureati tecnici

Sali in Lamborghini e mettiti in carriera

linea con gli anni passati: negli ultimi tre anni le assunzioni sono state 300, tutte con contratto a tempo indeterminato».

Posti pubblici a Roma

Agenzia del Demanio: Informatici e contabili Nuovi posti nel pubblico, a Roma. A metterli a disposizione è l’Agenzia per il Demanio, che ha bisogno di uno sviluppatore Ict che si occupi dei sistemi informativi. E’ un giovane di massimo 30 anni con esperienza almeno triennale e in possesso di una laurea in informatica, ingegneria, economia o statistica, conseguita con una votazione almeno di 100/110.

A seguire, sempre a Roma, c’è posto per un giovane apprendista appartenente alle categorie protette, da inserire come addetto amministrativo. L’opportunità è rivolta ad un under 29 diplomato con votazione pari almeno a 90/100, con buone conoscenze di contabilità generale e sistemi informatici integrati. Chi è interessato, può presentare la propria candidatura entro il 10 febbraio sul sito http://www.agenziademanio.it/ (sezione: lavora con noi- posizioni aperte).

Un programma di assunzioni per un marchio prestigioso del made in Italy, il tutto condito da una grande attenzione al coinvol-

gimento dei dipendenti: «Il nostro programma è volto al miglioramento della qualità della vita dei nostri collaboratori, sia sul luogo

di lavoro, sia al di fuori di esso. È un programma in continua crescita ed evoluzione anche grazie al contributo attivo dei nostri dipendenti - conferma Umberto Tossini, Direttore Risorse Umane e Organizzazione - e inoltre attraverso l’analisi di clima interna monitoriamo annualmente il grado di soddisfazione dei nostri dipendenti che mostra, negli ultimi anni, un costante trend di crescita. Per noi sono fondamentali il loro coinvolgimento e il loro benessere lavorativo e personale: la passione che contraddistingue i nostri dipendenti è un elemento chiave per il raggiungimento dei nostri obiettivi».

Insomma, un’eccellenza in tutti i campi, anche dal punto di vista delle relazioni sindacali: lo stabilimento di Sant’Agata Bolognese è infatti uno dei pochi ad aver introdotto il cosiddetto “modello tedesco”, ossia un sistema di cogestione con le rappresentanze sindacali che consente ai lavoratori di avere un potere significativo nella gestione e nelle scelte.

E i risultati di questo approccio innovativo e coinvolgente si vedono: in media, un lavoratore in Lamborghini porta a casa uno stipendio di 1500 euro al mese.

Per avere maggiori informazioni o inviare la propria candidatura, è necessario collegarsi direttamente con il sito internet http://www.lamborghini.com/en /home/ (sezione: careers).

ANTONIO BIONDI

Alberghiero: appuntamento Manpower il 6 febbraio a Roma

Camerieri, cuochi, front-office U

n “open day” per raccogliere candidature nel settore alberghiero. Ci sono ottime opportunità per camerieri di sala, cuochi e addetti al front office a casa Manpower . La divisione Ho.re.ca dell’agenzia per il lavoro ha organizzato i colloqui per giovedì 6 febbraio a Roma.

L’obiettivo è raccogliere curriculum di persone da presentare ad alberghi a quattro stelle del centro città.

Per partecipare occorre avere un’esperienza biennale in strutture alberghie-

re del settore lusso, conoscere le diverse tecniche di servizio e, preferibilmente, avere familiarità con la lingua inglese.

Il candidato ideale deve essere disponibile a intervenire in caso di ncessità, lavorando su turni che investono anche il fine settimana e le sere. Chi ritiene di essere in linea con le caratteristiche richieste deve inviare la propria candidatura all’indirizzo: selezioni.roma@manpower.it e attendere di essere ricontattato.

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 7

9 FEBBRAIO 2014

Economi al Comune di Firenze Due laureati con esperienza Due dirigenti per il comune di Firenze. Il capoluogo toscano è alla ricerca di esperti nelle attività economiche e finanziarie da inserire all’interno dei suoi uffici. I prescelti potranno formare un contratto a tempo indeterminato con orario full time. Si tratta di profili laureati in materie economiche, con esperienza alle spalle nella gestione di risorse per aziende strutturate. Il bando è pubblicato sul sito web del Comune di Firenze che

troverete all’indirizzo: www.comune.firenze.it.

L’iter per scaricare il bando necessita di alcuni passaggi: una volta entrati nella homepage, dovrete ciccare sul percorso “ entra in Comune- concorsi- reclutamento del personale dall'esterno- concorsi pubblici”. A questo punto potrete scorrere la pagina fino ad arrivare la bando di vostro interesse.

Le domande possono essere presentate entro il 27 febbario.

M.S.

Crociere Contratti a tempo determinato di 6 mesi per camerieri esperti che sanno l’inglese

Disney cruise, selezioni a Roma per 30 Professionisti col pallino per Giovani, a bordo. La compagnia di navigazione statunitense Disney Cruise, di proprietà della Walt Disney, sarà a Roma a fine febbraio per selezionare 30 giovani da inserire direttamente nello staff a bordo delle navi da crociera con contratti a tempo determinato della durata di sei mesi.

Nel dettaglio, c’è bisogno di 30 camerieri dall’inglese fluente con ottime capacità organizzative e precisione.

Non solo: ai candidati si richiede un’età non inferiore ai 21 anni ed un’esperienza nel ruolo di almeno 2 anni in hotel (meglio se a quattro o cinque stelle), condita magari da attestati professionali specifici.

Le risorse saranno impegnate a tempo pieno all’interno

dei grandi ristoranti presenti nelle navi: si tratta di locali da 450 posti, pieni di turisti provenienti da ogni parte del mondo.

Ecco perché sarà preferibile conoscere anche più di una lingua e, soprattutto, avere una naturale predisposizione al contatto con i clienti: se volete essere selezionati, questo è un requisito assolutamente fondamentale.

Chi è interessato e vuole sin da subito partecipare al reclutamento ed iscriversi alla giornata di selezioni, non deve far altro che inviare il proprio curriculum vitae al seguente indirizzo di posta elettronica: cruise@internationalservises.fr.

A. Bio.

Moda Graphic designer e un laureato in lingue per Max Mara Il gruppo di moda e abbigliamento Max Mara ha bisogno di un graphic designer con esperienza nel fotoritocco e buona conoscenza dei programmi di grafica, da inserire nell’ufficio comunicazione della sua

sede centrale in Emilia Romagna. Per l’area del sud Italia c’è posto invece per un retail supervisor laureato in lingue e con disponibilità a trasferimenti. Info e cv su http://joinus.maxmarafashiongroup.com/it

Il prestigioso gruppo di origine francese cerca laureandi e laureati per tirocini a Milano e Roma

Contratti estivi

Giovani manager poliglotti in L’Oreal

Animatori, istruttori coordinatori ecc.ecc...

Curate il vostro aspetto: alla formazione ci pensa L'Oréal. Il colosso francese, specializzato nel settore cosmetico, cerca laureati in diverse materie da inserire in percorsi di tirocinio formativo a Milano.

L’azienda ci conferma che per il 2014 saranno otto i posti messi in gioco. “LABL’Oréal” è il nome dell’iniziativa che ha l’obiettivo di attrarre i migliori talenti che mirano a lavorare in un grande gruppo internazionale per farli diventare i manager di domani. Il graduate program è rivolto a studenti laureandi del secondo anno della specialistica o neolaureati.

In generale il profilo ideale possiede ottime doti comunicative ed è sensibile alle tendenze della moda. L’opportunità è aperta a candidati laureandi e laureati con un'ottima conoscenza di almeno due lingue oltre alla propria. In particolare saranno preferite le figure che hanno esperienze extra-curriculari di almeno sei mesi in un contesto di rilievo internazionale, come attività di volonta-

riato, stage in Italia o all’estero, e siano aperti alle nuove sfide. Le lauree maggiormente richieste sono quella in Economia, Management, Scienze della comunicazione o Ingegneria dell’informazione, ma non mancano opportunità per l’area umanistica. I prescelti verranno assunti e entreranno a far parte di un percorso personalizzato di un anno che permetterà loro di scegliere un’area funzionale tra sales, marketing o finance/supply chain all’interno della quale combinare tre esperienze in settori specifici. Durate il percorso i manager di domani potranno di partecipare in team alla realizzazione di un progetto strategico per uno dei comitati di direzione di L’Oréal Italia. Per i futuri formatori, invece, ci sono ottime opportunità nell’Accademia di Roma, che ha bisogno di un profilo per l’area “organizzazione eventi e formazione”. Gli interessati possono candidarsi sul sito www.loreal.com, digitando l’Italia nella sezione “careers”.

MARICA SERVOLINI

Selezioni aperte nella sede centrale di Bergamo del gruppo, dai freni all’aerospazio

Brembo: ingegneri, progettisti,economisti ngegneri alla corte di Brembo.

L’azienda di Bergamo di freni per automobili mette sul piatto nuove opportunità di lavoro nella sua sede centrale. Si parte con ingegneri di manutenzione, in grado di coordinare le attività e controllare la sicurezza con laurea in ingegneria meccanica, dal buon inglese e buona dimestichezza con il disegno informatico. A seguire, ingegneri aeronautici cui affidare progetti complessi legati al mondo “aerospace”. Sempre per il quartier generale bergamasco, spazio a Nhv engineer, che dovranno testare le prestazioni dei prodotti dal punto di

I

vista del confort. L’azienda ha inoltre bisogno di addetti ai processi di verniciatura, purché laureati in ingegneria meccanica e con almeno tre anni di esperienza nel ruolo.

Tante chance anche per progettisti. A concludere, si cerca un addetto alla programmazione della produzione laureato in ingegneria gestionale, e uno specialista nella contabilità industriale in possesso di un titolo di laurea in economia con 4 anni di esperienza Per avere maggiori informazioni consultare il sito internet www.brembo.com/it (sezione: carriera-lavora con noi).

D.S.

Contratti stagionali per gestire i soggiorni estivi in Italia e all’estero promossi a favore di famiglie e ragazzi. Li offre l’agenzia marchigiana Delfino’s Equipe. Si comincia dai coordinatori o capi animazione, con età minima di 21 anni compiuti ed esperienza biennale, per passare agli istruttori di calcio, basket, pallavolo e nuoto, meglio se certificati dal Coni, fino a raggiungere gli animatori generici, con un diploma in tasca.

Per tutte le figure che saranno a contatto con il pubblico è richiesta anche la conoscenza delle lingue: si parte dall’inglese, per poi valutare abilità anche in altri idiomi. A tutti i candidati sarà data la possibilità di collaborare per più turni consecutivi.

L’esperienza di animazione di minori sarà coordinata da profili che sappiano gestire i bambini e le loro attività ricreative, mentre per gli animatori generici verranno valutati anche quei ragazzi che si affacciano per la prima volta al mondo dei villaggi. Spazio, poi, a coreografi, ballerine e ballerini che si occuperanno degli spettacoli. Il periodo di attività dell’agenzia ricopre tutti i mesi più densi di turismo: per la stagione estiva si passa da maggio a ottobre. Occorre inviare un curriculum in formato Pdf o Word e una foto in formato .jpg all’indirizzo e-mail: animazione@delfinoequipe.it. Sarà necessario specificare il periodo in cui siete intenzionati a lavorare e le lingue che conoscete. In alternativa, potrete registrarvi sul sito www.delfinoequipe.it.

Mar. Serv.

Lavorare

8 CENTRI PER L’IMPIEGO

9 FEBBARIO 2014

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti?

Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati.

I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30.

Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

9 FEBBRAIO 2014

Centro impiego Frosinone Per il Conservatorio e l’Alleanza Assicurazioni

Assicuratori e coadiutori con licenza media Tra musica e assicurazioni, nel frusinate troviamo sette nuove opportunità di lavoro. Il conservatorio di musica “Licinio Refice” di Frosinone ha avviato una procedura per l’inserimento di due coadiutori a tempo determinato. L’opportunità è riservata a disoccupati di lunga durata che si presenteranno presso il Cpi di appartenenza il 5 febbraio. Non ci sono particolari requisiti da rispettare: basta il diploma di scuola media per accedere ai colloqui.

Ai fini della selezione i candidati si dovranno presentare con un documento di identità in corso di validità, il modello Isee relativo ai redditi dell’an-

no 2012 e l’attestato di iscrizione alle liste di disoccupazione.

Come abbiamo anticipato, i prescelti potranno lavorare preso l’Istituto a tempo pieno e parziale fino al 31 ottobre prossimo. Per avere maggiori det-

tagli potrete leggere il bando presente sul sito http://www.frosinonelavoro.info, nella sezione “notizie in evidenza”.

Voltiamo pagina per occuparci di assicuratori. Alleanza Assicurazioni ricerca cinque ispettori di produzione che si occuperanno di mansioni amministrative e della gestione del portafolio clienti. Porte aperte a profili dinamici e brillanti, predisposti al rapporto con il pubblico e in possesso della patente b. Completano il profilo le conoscenze informatiche. Gli interessati possono inviare le candidature direttamente a: alleanza2@email.it.

MA. SERV.

Cpi Viterbo Addetti pulizie In 10 al Comune di Tarquinia Addetti alle pulizie in provincia di Viterbo.

Sono dieci i profili che il Comune di Tanquinia ha intenzione di inserire a tempo determinato, secondo le esigenze.

I prescelti presteranno le loro attività presso gli uffici pubblici della città.

La selezione è indirizzata agli iscritti al Centro per l’impiego da almeno 24 mesi, di età compresa fra i 18 e i 50 anni, residenti nei paesi appartenenti nella Circoscrizione di Tarquinia.

Cpi Roma e provincia Chiamate dai centri di Tiburtina, Anzio, Ostia, Pomezia

Segretarie, sarti, magazzinieri Altre novità dai Centri per l’impiego della Capitale. Questa settimana è la volta di figure impiegatizie. Ma non mancano opportunità per magazzinieri e sarte.

Partiamo dalla segreteria, settore nel quale c’è sempre un gran ricambio di personale.

Il Centro per l’impiego di Roma Tiburtina cerca una segretaria contabile con esperienza nelle procedure amministrative e una tirocinante. La candidata ideale ha la patente e un diploma, padroneggia il pacchetto Office e la ragioneria. In questo caso avete tempo fino al 4 febbraio per candidarvi presso il Cpi. Si sposta al 14 febbraio la data di scadenza per inviare la candidatura alle selezioni di Anzio. Qui la ricerca si rivolge a una segretaria che conosca le tecniche di inserimento dati, l’archiviazione delle fatture e la gestione del centralino e le lingue inglese e spagnola.

Sono richiesti il possesso della patente b e un mezzo di strasporto proprio perché i prescelti dovranno raggiungere i luoghi di lavoro in autonomia. Potrete iscrivervi indirizzando il vostro curriculum a: domandaofferta.tarquinia @provincia.vt.it. In alternativa, potrete compilare il form sul sito www.provincia.viterbo. gov.it/, nella sezione “lavoro- offerte di lavoroaziende private”.

M.S.

Passiamo al Centro per l’impiego di Ostia dove la selezione insiste su un sarto con almeno tre anni di esperienza alle spalle da inserire a Roma. Si tratta di un impiego a tempo indeterminato per il quale è richiesto il diploma che qualifichi professionalmente i candidati. La data di scadenza per l’invio del curriculun è fissata a venerdì 7 febbraio.

I magazzinieri, infine, saranno valutati presso il Centro per l’impiego di Pomezia.

Sono profili in grado di utilizzare il muletto o il transpallet, sanno gestire il carico e lo scarico merci e possiedono la patente b.

Anche le candidature per questa posizione si accettano fino a venerdì 7 febbraio.

Come di consueto potete leggere tutte le ricerche in corso ai Cpi sul sito www.romalabor.it, nella sezione “offerte di lavoro”.

Nella seconda pagina troverete i profili di segreteria digitando i codici: 3599 e 3590, mentre per le sarte e per i magazzinieri dovrete inserire rispettivamente i numeri di codice: 3503 e 3584.

Ricordiamo che tutti gli indirizzi e gli orari di apertura dei Centri per l’impiego della Provincia di Roma sono alla pagina 8 di questo numero di “Lavorare”.

MARICA SERVOLINI

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c.

Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it

Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it

Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

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Il famoso marchio di abbigliamento spagnolo ha avviato una nuova selezione di personale, con l’obiettivo di reclutare commessi e responsabili per il suo nuovo punto vendita di Roma.

Ministero Economia 179 laureati alla scuola Vanoni

a Scuola superiore dell’economia e delle finanze “Ezio Vanoni”, ufficio a ordinamento particolare del

L

ministero dell’Economia, ha indetto un concorso pubblico per il reclutamento di 179 unità di personale da inserire nella

Il nuovo concorso ha l’obiettivo di reclutare collaboratori amministrativi da inserire nella sua sede centrale di Roma. Avranno il compito di supportare e curare i rapporti tra la Cri e gli organi statutari del movimento internazionale della Croce rossa e della Mezzaluna Rossa. segue a pag. 7

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100 INSEGNANTI GUARDIA elementari DI FINANZA e scuole medie Concorso Una società specializza- 53 allievi ta in corsi di lingua e vacanze studio all’estero, ufficiali cerca cento accompagna-

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tori e insegnanti per l’estate 2014. Parliamo di giovani interessati ad accompagnare i gruppi in partenza dall’Italia verso le mete di studio dislocate in tutto il mondo. segue a pag. 6

Il Comando Generale della Guardia di Finanza ha pubblicato un bando per reclutare 53 allievi ufficiali da formare in accademia a partire dall’anno 2014/2015. il reclutamento è rivolto in

ALBERGHIERO Corsi gratuiti dalla Regione particolare a giovani di età compresa fra i 17 e i 22 anni che non hanno condanne pendenti e con un diploma di scuola superiore in tasca. segue a pag 4

Safart, la scuola di alta formazione nel settore alberghiero e della ristorazione, ha promosso una serie di corsi per l’aggiornamento o per la specializzazione di cuochi, barman, pizzaioli e altre figure professionali del settore. Totalmente finanziati dalla Regione Lazio, segue a pag 13

Dal web alla carta Le offerte e le richieste di lavoro inserite online usciranno sul giornale, in edicola il lunedì.

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Lavorare

12 CRONACHE

9 FEBBRAIO 2014

Pubblico impiego Quasi duemila posti nel triennio a partire da giugno

Pioggia di assunzioni nelle Agenzie fiscali Assunzioni in vista nell’Agenzia delle Dogane, nell’Agenzia delle Entrate e in quella del Territorio.

Con due emendamenti al decreto legge cosiddetto Milleproroghe il Senato ha dato il via libera all’entrata di nuovo personale nelle tre agenzie fiscali. In primo luogo potranno essere banditi concorsi per posizioni dirigenziali vacanti purché indetti entro il 30 giugno 2014. Le tre agenzie fiscali avranno tempo fino a fine anno per concludere le procedure concorsuali. E’ stata poi posticipata al 30 giugno 2015 l’efficacia delle graduatorie del personale che, nel 2009, risultò idoneo al concorso

per funzionari amministrativo- tributari dell'Agenzia delle Entrate. Si tratta di graduatorie di merito per l'ammissione al tirocinio tecnico-pratico, relative alla selezione pubblica per l'assunzione di 825 funzionari.

Prima di reclutare nuovo personale con tale qualifica si dovrà attingere, fino ad esaurimento, dalle graduatorie regionali dei candidati che hanno riportato un punteggio utile per accedere al tirocinio, La parola passa ora alla Camera. Dal 29 gennaio l’Agenzia delle entrate, infine, può procedere, per gli anni 2014, 2015 e 2016, ad assunzioni di personale a tempo indeterminato per gestire

l’emersione e il rientro dei capitali all’estero sulla base del decreto legge 4/2014 (c.d. voluntary disclosure), nel limite di una spesa non superiore a 4,5 milioni di euro per l’anno 2014, a 24 milioni di euro per l’anno 2015, a 41,5 milioni di euro per l’anno 2016 e a 55 milioni di euro a decorrere dal 2017. Si vocifera di 1100 assunzioni Tutti provvedimenti molto importanti che vanno nella direzione di risolvere la cronica carenza di organico delle Agenzie fiscali adeguandolo alle necessità legate alle attività di accertamento, ispettive e di contrasto alle frodi.

P.D.T.

Viterbo, 16 nuove imprese grazie a Sirni Sedici nuovi imprenditori a Viterbo grazie al progetto Sirni della Camera di Commercio cofinanziato da Unioncamere e ministero dello Sviluppo economico. L’iniziativa, alla sua prima edizione, prevede servizi gratuiti di formazione e assistenza. Inoltre i neo imprenditori hanno avuto la possibilità

di accedere a forme di microcredito con il coinvolgimento dei Confidi e di usufruire dell’abbattimento dei tassi d’interessi sui normali finanziamenti bancari. Dieci delle imprese selezionate sono già attive e sei stanno completando l’iter previsto per l’accesso ai servizi offerti.

CNA Nasce a Roma Impresa Facile per orientare e sostenere neo imprenditori

4.500 euro per cominciare er chi vuole mettersi in proprio da oggi nella capitale c’è “Impresa facile” lo sportello della Cna di Roma dedicato agli “sturtupper”.

Per creare e avviare un’attività duratura viene offerto un contributo di 4.500 euro di cui 2.500 forniti dalla Camera di commercio di Roma per abbattere le spese di avvio e un voucher di 2.000 euro offerto dalla Cna di Roma da spendere in servizi nei primi sei mesi di attività. Tra i servizi finanziabili dal voucher: business plan, contabilità, sicurezza e medicina del lavoro.

«Con servizio Impresa facile vogliamo intercettar la voglia di fare impresa in città – ha spiegato Riccardo Pioli responsabile servizi della Cna di Roma –. Innanzitutto individuando le criticità che non

P

Occhiello

sono solo la burocrazia e il credito, ma la difficoltà di avere un unico punto di riferimento». Propensione all’autoimprenditorialità rafforzata

dalla crisi che ha spinto molte persone senza lavoro a mettersi in proprio. Sono oltre 14mila i nuovi imprenditori che lo scorso anno

Un’iniziativa degli albergatori romani

Hotel più ‘friendly’ per i turisti cinesi Dal turismo cinese nuove opportunità di sviluppo per l’economia della capitale.

Gli arrivi di turisti dal grande paese asiatico sono in constante aumento in tutte le località italiane. I dati parlano di 220mila presenze nel 2009, 272mila nel 2010, 381mila nel 2011, 433mila nel 2012 con una stima di 537mila per il 2013 e 667mila per il 2014. A dicembre 2013 negli alberghi romani gli ospiti cinesi sono stati 10.446, +9,6% rispetto al 2012.

Queste cifre in aumento esponenziale hanno spinto la

Federalberghi di Roma a lanciare il bollino “China friendly” che connota quelle strutture ricettive che rispondono alle esigenze della clientela cinese con servizi dedicati.

L’iniziativa è stata presentata in occasione dell’Albergatore day che ha messo a fuoco i cambiamenti intercorsi negli ultimi anni.

«Tra i mercati emergenti, quello cinese ha potenzialità molto forti per il Paese e per Roma in particolare – spiega il presidente di Federalberghi Roma Giuseppe Roscioli –.

Abbiamo lanciato il bollino China friendly per gli alberghi che si avvicinano alle esigenze della clientela cinese con servizi specifici». L’offerta degli alberghi romani prevede personale che parli la lingua e la disponibilità di cibi cinesi negli hotel.

Le strutture dotate di bollino saranno promosse anche attraverso i canali delle agenzie turistiche cinesi. I bollini saranno operativi già da Pasqua e interesseranno inizialmente una cinquantina di alberghi.

O.B.

Assunzioni “in rete” per le imprese agricole

hanno deciso di avviare un’attività a Roma e provincia.

Di questi il 14 per cento ha scelto il settore alimentare, il 9,7 per cento le costruzioni e il 7 per cento la comunicazione.

I romani sono 8mila e 4mila gli stranieri. Il neo imprenditore è perlopiù 35enne (un terzo del totale) e uomo (sette su dieci). Le aree più vitali dal punto di vista imprenditoriale sono Roma nord, con 3.300 neoimprese e Cinecittà con 2.700.

Per assecondare questa vitalità Impresa facile, oltre il contributo finanziario, fornisce assistenza lungo l’intera fase di avvio dell’impresa, in tutto il territorio di Roma e provincia. Per informazioni chiamare lo 06570151 o contattare il sito www.gnapmi.org.

Si chiama contratto “di rete” e permetterà alle imprese agricole di fare assunzioni congiunte.

Creato con il “Pacchetto occupazione”, questo nuovo strumento di job sharing è stato messo a punto dal ministero del Lavoro per venire incontro alle esigenze delle imprese agricole che vogliano cogliere nuove opportunità assumendo, per esempio, uno specialista di marketing o di nuove tecnologie, ripartendone gli oneri tra più soggetti.

«Il contratto di rete consentirà di cogliere più facilmente anche le opportunità che l’Expo fornirà al settore – sottolinea il ministro Giovannini – e di superare quei limiti allo sviluppo dovuti dalla dimensione di alcune imprese».

ORSOLA BARINA

O.B.

Lavorare

CRONACHE 13

9 FEBBRAIO 2014

Ostia Inaugurata una struttura di alta formazione nel campo del turismo e della ristorazione

La Scuola del gusto apre a 682 partecipanti naugurata ad Ostia la Scuola del gusto per formare i giovani e rilanciare il settore turistico. «Una struttura unica in Italia è di straordinaria importanza e va incontro ad un rafforzamento di modello di sviluppo» ha sottolineato il presidente della Regione Lazio, Nicola Zingaretti che ha posto l’accento sull’importanza del settore del turismo.

Sul piatto 5, 2 milioni di euro provenienti dal Fondo Sociale Europeo (Fse) per 682 partecipanti tra disoccupati/ inoccupati e occupati. Previste 8.700 ore di formazione di cui il 60% destinate alla riqualificazione e alla specializzazione degli occupati, articolate in 31 edizioni.

Il progetto punta alla creazione di profili professionali adeguati, al potenzia-

I

Rivolta a occupati e disoccupati.

Ammessi già 132 mento dell’occupabilità delle figure fuori dal mondo del lavoro e al consolidamento di quelle che già inserite con percorsi di specializzazione e di riconversione.

A seguito dei bandi pubblicati nel mese di dicembre su un totale di 513 domande, sono stati ammessi 132 ragazzi, 51

dei quali sono ospitati nella struttura con vitto e alloggio gratuito.

Il metodo usato sarà quello dell’Hotel school per creare un ponte tra la formazione e il mondo del lavoro integrando la didattica d’aula con il “training on the job”. Il progetto si concluderà nel 2015.

La scuola di alta formazione nel campo del turismo e della ristorazione è attiva già dal 7 gennaio nella struttura Enalc di Ostia con sei aule e due laboratori. In futuro nell’ex hotel, simbolo del dissipamento di soldi pubblici, saranno create nuove aule e settori per la ricezione turistica. «Qui – ha detto il governatore del Lazio – si possono costruire le premesse per creare lavori sani».

O.B.

Esselunga: 2000 assunzioni nel 2014/2015 Il Gruppo Esselunga ha chiuso il 2013 con vendite per oltre 6,9 miliardi di euro con un incremento dell’1,7% rispetto al 2012. Questo dato si confronta con un mercato caratterizzato da una significativa contrazione dei consumi, anche alimentari.

In Esselunga cresce ancora l’organico che si attesta a 20.605 persone con un incremento di oltre 400 unità.

Nel biennio 2014 - 2015, per effetto del piano di sviluppo e dell’aggiornamento della rete, l’azienda prevede l’assunzione di circa 2.000 persone.

Federlazio L’analisi congiunturale 2013 mostra il perdurare della crisi ma con timidi segnali di ripresa PERSONALE QUALIFICATO

Impreselaziali,vogliadiinvestire

Gelatieri, pasticceri pizzaioli introvabili

per il fatturato realizzato sul mercato domestico (da -44,7 a -32,5 punti). Anche il dato del fatturato è in calo per quanto concerne il mercato estero, sia Ue (da +12,9 a –5,9) che extra Ue (da +23,3 a 0). Il 24,8% delle imprese ha dichiarato di aver effettuato investimenti nel secondo semestre 2013 (era il 25,2% nel semestre scorso) e prevede di aumentarli. Si è ridotta le percentuale di imprese che ha aumentato l’occupazione (da dall’8,6% al 4,3%) ma anche di quelle che l’hanno diminuita (da 25,8% a 23,5%). Il saldo di opinioni sull’occupazione, comunque, resta negativo e anzi peggiora di quasi 2 punti, passando da -17,2 a -19,1 punti anche se per i primi mesi del 2014 il saldo atteso migliora passando da –20,6 a –13,7 punti. Le imprese che ritengono di correre seri rischi di chiusura entro i prossimi sei mesi diminuiscono leggermente rispetto al semestre scorso (18,8% contro 20%), a fronte dell’81,2% che non vede questo rischio (era l’80%). La causa principale delle difficoltà patite è. per gli imprenditori laziali il ritardo dei pagamenti da parte dei clienti privati (segnalato dal 32,2% degli intervistati).; la cura, ririchiesta al Governo regionale, la riduzione delle tasse su impresa e lavoro con il 70,9% (era 67,2% sei mesi fa). La pressione fiscale rimane al primo posto nella lista dei “vincoli” alla competitività con il 31,2%.

Pasticceri e gelatieri come i pizzaioli: non si trova personale preparato ed esperto. Gli imprenditori di queste tipologie di pubblico esercizio rientrano nel 47% dei datori di lavoro italiani le cui aziende sono danneggiate, secondo il recente rapporto McKinsey, dalla difficoltà a trovare i dipendenti qualificati. Nel corso del 2013, il 13% delle assunzioni programmate non sono state effettuate e sono rimaste vacanti ben 600 posizioni per personale qualificato. Anzi, nel 2013 la carenza si è addirittura aggravata rispetto al 2012, passando dall’8,6 al 12,5%.

I dati sul fabbisogno specifico del settore sono stati elaborati dal Centro Studi Fipe in occasione del Sigep 2014, il 35° Salone internazionale gelateria, pasticceria e panificazione artigianali di Rimini.

«Avevamo già lanciato l’allarme per i pizzaioli qualificati – commenta Lino Stoppani, presidente Fipe-Confcommercio – e ci ritroviamo adesso a rilanciare lo stesso concetto anche per i pasticceri e i gelatieri.

Il mancato incontro fra domanda e offerta di lavoro è uno dei problemi alla base della disoccupazione italiana e persino europea.

Sarebbe necessario dare più importanza alla formazione professionale, con il rafforzamento della formula dell’alternanza scuola-lavoro, e semplificare le procedure per le assunzioni, soprattutto per i giovani potenziando l’apprendistato».

Sempre nel confronto annuale, il numero delle assunzioni previste per questo specifico comparto è passato da 2.730 a 3.520 con un tempo di ricerca che nell’ultima rilevazione risulta superiore ai tre mesi.

ORSOLA BARINA

O.B

li imprenditori laziali, dopo cinque anni di crisi che ha tolto ossigeno alle loro aziende, vogliono tornare a respirare. E’ quanto si evince dall’indagine congiunturale realizzata dalla Federlazio sullo stato di salute delle piccole e medie imprese della nostra regione. L’analisi, incentrata sul secondo semestre 2013, evidenzia una situazione sostanzialmente inalterata rispetto ai sei mesi precedenti ma con il mercato domestico in lieve ripresa e, seppur timide, intenzioni di investimento.

Segnali che si inseriscono in un quadro economico generale che vede il Lazio con un Pil a 1,2 nel 20013, in crescita dello 0,3% al di sotto del dato nazionale il cui tasso previsto è 0,6%.

Crescono di più, invece, le imprese laziali di quelle nazionali (0,43% e 0, 21%). In testa Roma, con lo 0, 50%. A seguire Latina e Frosinone con 0,25% e 0,27%. A Viterbo il tasso è dello 0,15% mentre è stato pari al +0,08% a Rieti.Lo studio della Federlazio ha riguardato il semestre luglio-dicembre 2013 e un campione di 350 imprese associate, sia manifatturiere che dei servizi a cui è stato chiesto di rispondere a quesiti su ordinativi, fatturato, occupazione anche in prospettiva futura. Nel corso del secondo semestre 2013 il saldo di opinioni sull’andamento degli ordinativi resta negativo ma con una lieve attenuazione rispetto alla prima parte del 2013 (da -29,2 a -27,5 punti), grazie soprattutto al

G

recupero degli ordinativi ricevuti dal mercato nazionale che migliorano di oltre 12 punti (da –47,2 a –34,9). In decelerazione, invece, gli ordini ricevuti dal

punti nelle previsioni per i prossimi 6 mesi. Per quanto riguarda il fatturato, pur restando negativo, il saldo si attenua recuperando oltre 17 punti: da

mercato Ue (da +20,0 a +3,7 punti) e da quello extra Ue (da +32 a +15,4). Il saldo sugli ordinativi cresce, invece, di 23

-42,9 passa a -25,4 punti. Anche in questo caso, l’attenuazione del saldo totale è imputabile al relativo miglioramento rilevato

Lavorare

14 FARE IMPRESA

9 FEBBRAIO 2014

Il decreto sulla G.U. Da 20mila a 2 milioni di euro per investimenti in macchinari, attrezzature tecnologie digitali, software

Pmi, finanziato il fondo innovazione euro.

Copertura degli interessi.

La seconda modalità di intervento, invece, permette al ministero per lo Sviluppo economico di contribuire alla copertura di parte degli interessi a carico delle imprese su finanziamenti bancari, sempre che questi abbiano ad oggetto investimenti produttivi.

Copertura dei finanziamenti. La terza ed ultima modalità, infine, consentirà al Fondo di garanzia di coprire fino all’80% i finanziamenti bancari delle piccole e medie imprese.

Come fare domanda. Per usufruire del sostegno finanziario è stata progettata una procedura semplificata: le aziende dovranno presentarsi in banca e allegando alla richiesta di finanziamento una dichiarazione-domanda per l’accesso al contributo, a patto che contenga l’attestazione dei requisiti previsti e descritti nel decreto.

Se la domanda rispetta i parametri, il ministero dello sviluppo economico, dopo aver dato comunicazione all’imprenditore, procederà all’erogazione della quota.

oldi freschi dal governo Letta per le piccole e medie imprese che si ammodernano. È stato pubblicato sulla Gazzetta ufficiale il testo integrale del “Decreto per il sostegno agli investimenti delle Pmi”.

Si tratta, nel dettaglio, della istituzione di un fondo cui le realtà imprenditoriali italiane, comprese quelle impegnate nei settori dell’agricoltura e pesca, potranno attingere in caso di investimenti in strumentazioni, macchinari, impianti, attrezzature, tecnologie digitali, hardware, software o beni strumentali ad uso produttivo. La misura proposta dal governo propone tre modalità di intervento.

Eccole tutte.

Fondo da 5 miliardi. In primis mette a disposizione un fondo da 2,5 miliardi eventualmente incrementabile fino a 5 miliardi di euro, con cui l’Abi (l’Associazione Bancaria italiana), Cassa Depositi e Prestiti e gli istituti di credito nazionali potranno finanziare i progetti delle Pmi italiane, attraverso finanziamenti di importi variabili, che andranno da un minimo di 20mila euro fino ad tetto massimo di circa 2milioni di

S

GIORGIO CARAGLIO

Finanziamento regionale Pubblicato il bando comunale per l’assegnazione di un fondo di 100mila euro

Aggiornamento

Contributi alle ludoteche capitoline

Convegno restauratori su professione e Ccnl

Il Comune di Roma sostiene le ludoteche capitoline. Grazie ai fondi messi a disposizione dalla Regione Lazio, l’ente comunale ha pubblicato un avviso pubblico che offre contributi economici a tutte le ludoteche dislocate nei municipi di Roma, dedicati ai minori di età compresa fra i 3 e i 17 anni.

L’iniziativa, che ha l’obiettivo di promuovere i valori della cultura e del gioco come fondamentali per la crescita e la socializzazione dei ragazzi, vanta un fondo complessivo di 100mila euro. Di questi, 60mila euro sono destinati alle ludoteche già attive a partire dagli anni 2010 e 2011, iscritte all’Albo dipartimentale delle Ludoteche e regolarmente autorizzate dai municipi territorialmente competenti. Le domande, da

presentare improrogabilmente entro e non oltre il 31 marzo 2014, devono necessariamente essere inviate in busta chiusa al seguente indirizzo: Roma CapitaleDipartimento dei servizi educativi e scola-

tici, giovani e pari opportunità- direzione servizi per l’adolescenza e la gioventù- via Capitan Bavastro 94- 000154-Roma. Alla domanda dovranno essere allegati una serie di documenti e certificati: la copia del bilancio 2010 o 2011, una copia integrale degli atti costitutivi (statuto e atto costitutivo), programmi e attività quotidiane della ludoteca, orario giornaliero, tariffe praticate e capienza della struttura.

Il bando in versione integrale e il formulario della domanda si possono trovare direttamente sul sito internet http://www.comune.roma.it (sezione: struttura organizzativa-dipartimento servizi educativi- in vetrina). g GIORGIO CARAGLIO

Dalla Regione stanziati 35 milioni destinati alle micro, piccole e medie aziende

Al via i prestiti a tasso agevolato rorogata di una settimana l’apertura dello sportello online per il bando sul finanziamento del circolante. Sarà ufficialmente online il prossimo 10 febbraio, anziché a partire da oggi, lunedì 3, il “Click day”, lo sportello che dovrà raccogliere tutte le richieste di contributi nell’ambito del “Bando per il finanziamento del capitale circolante e degli investimenti delle piccole e medie imprese del Lazio”.

L’iniziativa, di cui “Lavorare” ha parlato poche settimane fa, si sostanzia in un fondo di 35 milioni di euro con cui la Regione Lazio sosterrà gli investimenti produttivi sul territorio delle imprese a corto di liquidità. Ricordiamo brevemente le condizioni dei finanziamenti, che saranno erogati in caso di anticipi per ordini e contratti; finanziamento del circolante, sempre che risulti da una situazione patrimoniale; finanziamenti per investimenti, finalizzati alla riconversione, ampliamento, ristrutturazione o riqualificazione e ammodernamento degli impianti produttivi;

P

smobilizzo dei crediti vantati nei confronti degli enti locali, a patto che essi siano scaduti, certi ed esigibili. Gli importi dei finanziamenti partono da un minimo di 50mila euro e possono andare a coprire fino al 100% delle spese.

Esistono, tuttavia, dei limiti imposti agli stanziamenti: 100mila euro per i crediti nei confronti degli enti locali; 500mila euro per anticipi legati a ordini o contratti; fino ad un milione di euro per investimenti produttivi.

I finanziamenti, a tasso agevolato, sono per il 75% messi a disposizione dalla Regione Lazio, per il 25% dagli istituti di credito che aderiscono all’iniziativa.

Le domande potranno essere inoltrate a partire dal 10 febbraio e fino al 30 giugno prossimo.

Per avere tutte le informazioni del caso e conoscere in modo più dettagliato i termini del progetto, è possibile collegarsi con i siti internet www.sviluppo.lazio.it/ e http://porfesr.lazio.it/h.

G.C.

Restauratori a Roma. FondItalia, assieme a Federterziario, organizzano il 6 febbraio a nella chiesa Santa Maria in Portico in Campitelli, un convegno dedicato alla “Formazione e aggiornamento dei restauratori dei beni culturali”. L’incontro, presieduto da figure di spicco del settore, è rivolto a tutti coloro che vogliono conoscere il futuro della professione, in particolare dal punto di vista della disciplina contrattualistica. Proprio durante il convegno, infatti, verrà presentato il “CCNL per i dipendenti delle imprese di restauro”.

L’appuntamento è fissato alle 9 e 30 ed è a ingresso libero.

Lavorare

FORMAZIONE 15

9 FEBBRAIO 2014

TIROCINI INTERNAZIONALI PER GIOVANI MOTIVATI PRESSO GLI UFFICI A ZURIGO E NEL MONDO

Formatori con la valigia per Ef Al via la nuova edizione del programma “Global Intern 2014”, promosso da EF Education First, per svolgere stage a livello internazionale. Dal 20 Febbraio fino all'11 aprile si apriranno le iscrizioni per giovani brillati e motivati a realizzare un’esperienza internazionale.

Alla sua quinta edizione, l’iniziativa mira a offrire ai giovani di tutto il mondo nuove opportunità di formazione e crescita che li preparino ad una brillante carriera internazionale, grazie anche alla collaborazione con Aiesec, l’associazione studentesca, senza fini di lucro. Per candidarsi alle selezioni del concorso, è necessario registrarsi sul sito inserendo il proprio curriculum e caricando quindi un video o un elaborato scritto in inglese in cui il candidato dovrà spiegare perchè meriti di essere il prossimo Global Intern. I finalisti (uno per nazio-

ne) verranno scelti in base alla creatività del video o dell’elaborato e al numero di voti ottenuti sul sito http://www.ef-italia.it/campaign/. Una giuria internazionale selezionerà lo stagista di quest’anno, in base al suo curriculum, alla sua presentazione video o scritta e al colloquio individuale. I vincitori potranno lavorare la prossima estate per un mese in una città del mondo, facendo esperienza nell'ambito del marketing internazionale, della gestione aziendale e delle attività di volontariato e potranno decidere il loro itinerario nel mondo. Il tirocinio partirà in una delle sedi principali di Ef fra Zurigo, Boston, Shanghai o Londra, per poi trasferirsi un mese in uno degli uffici e scuole EF di tutto il mondo.

MARICA SERVOLINI

Giovani grafici e estetiste: il mestiere si impara a Latina Nuovi corsi di formazione a Latina. Il capoluogo del basso Lazio da il via a un’iniziativa per realizzare corsi di formazione a ragazzi in età scolare. Si tratta di nuovi corsi professionali per l’anno formativo 2014-2015.

I ragazzi di età compresa fra i 14 e i 16 anni non compiuti che vogliono imparare un mestiere, potranno trovare una vasta gamma di corsi triennali. Si va dall'operatore della ristorazione al meccanico auto, dall’elettricista all’estetista, fino ad arrivare al grafico. Nella sezione

dedicata all’obbligo formativo del sito http://www.latinaformazi one.it troverete il modulo di domanda. Chi vuole conoscere maggiori dettagli sulle attività della scuola può partecipare all'open day che si terrà il giorno 8 febbraio presso il Campus dei Mestieri di via Epitaffio a Latina. Dalle ore 15:00 alle 17:00 i docenti e il Servizio orientamento saranno a disposizione per accogliere quanti faranno visita alla struttura.

M.S.

Turismo

Cittadini italiani e extracomunitari over 17 con un diploma della scuola dell’obbligo

Seminari gratuiti sulla total quality

Operatori socio-sanitari, 242 posti nei corsi regionali

Il turismo migliora la qualità della vita, accresce il bessere psico-fisico, arricchisce culturalmente e socialmente, apre alla conoscenza di nuove realtà.

Di più: il diritto alla mobilità è inalienabile ed è per tutti. Da queste premesse nasce il ciclo di seminari informativi “La qualità dell’accoglienza turistica. Turismo per tutti: l’accoglienza di qualità e l’eccellenza dei servizi” organizzati da Fiaba in collaborazione con la Camera di commercio di Roma.

Sette incontri, tra febbraio e giugno 2014 a partecipazione gratuita. Giovedì 6 febbraio, alle ore 11 a Roma presso l’aula del Consiglio della Camera di commercio di Roma, in via de’ Burrò 147 si terrà la conferenza stampa di presentazione.

Fiaba e la Camera di commercio di Roma si propongono, con questa iniziativa, di promuovere e sviluppare la cultura della Total quality nel turismo, formando, coinvolgendo e informando gli operatori turistici sul tema dell’accessibilità e della qualità dei servizi offerti.

Ai partecipanti sarà data la possibilità di approfondire la conoscenza degli elementi base della Qualità totale dell’accoglienza, del turismo inclusivo, delle principali normative e indicazioni tecniche per l’abbattimento delle barriere architettoniche, per la soddisfazione del cliente. I seminari sono rivolti a tutti gli iscritti alla Camera di commercio di Roma e a quanti operano e sono interessati al settore turistico.

Il calendario degli incontri, in partenza il 24 febbraio, fissa altre due date a marzo (il 12 e il 26), una ad aprile (l’8), due a maggio (l’8 0643400899e il 22) per terminare il 17 giugno. L’orario è dalle 9,30 alle 13. Ci si può prenotare entro il giorno precedente la data di inizio, all’e-mail daniela.demitri@ fiaba.org o via fax allo 0643400899.

L.A.

Arriva un pacco carico di 242 opportunità di formazione gratuita per operatori socio sanitari. La Regione Lazio ha pubblicato otto bandi che interessano i cittadini italiani ed extracomunitari che abbiano compiuto il diciasettesimo anno di età e conseguito il diploma di scuola dell'obbligo o il suo equivalente, se cittadini stranieri. Per questi ultimi,ammessi solo se in regola con il permesso di soggiorno, è previsto un test preselettivo di comprensione della lingua italiana.

Leggiamo nel dettaglio il primo bando, che porta in dote 30 opportunità di formazione professionale all'interno della Asl Rm C. Il percorso si articola in mille ore di formazione, suddivise tra 550 ore di teoria in aula e 450 ore di tirocinio presso le strutture dell'azienda Usl Rm C oppure presso strutture formative riconosciute e accreditate.

C'è tempo fino alle ore 14 del 19 febbraio per presentare la domanda di partecipazione che va inviata alla Asl RmC "Formazione universitaria", via T. Sillani snc, 00143 Roma.

La sede e l’orario delle selezioni saranno indicate sul sito internet www.aslrmc.it venerdì 21 febbraio. Prevista una prova di cultura generale attraverso 30 quiz a risposta multipla. Informazioni ai numeri 0651006461/2/3/4/5.

Altre opportunità si aprono con l’Associazione Capodarco, capofila dei due progetti, che con la Fondazione Santa Lucia Irccs chiama a raccolta rispettivamente 32 allievi per il progetto dal codice Irccs2 e 30 per il progetto contraddi-

stinto dal codice Irccs 3.

E passiamo ai bandi della Confesercenti di Latina. Due i progetti rispettivamente

Lezioni e stage nelle sedi di Roma e Latina

con la Asl Lt 2 e Lt 7, per un totale di 60 posti.

Infine, ancora a Latina, i tre bandi di Fb Formazione e progettazione srl che porteranno gli allievi nelle Asl Lt 18, 19 e 20.

Tutte le scadenze sono fissate, ora più ora meno, per il 19 febbraio.

I bandi integrali con le specifiche sull’invio della domanda e degli allegati, sono pubblicati sul portale www.portalavoro. regione.lazio.it, nella sezione Avvisi e bandi.

LAURA ANDRENACCI informazione pubblicitaria

Specializzarsi nelle Risorse Umane IFOSTUD, Istituto di Formazione per gli Studi Direzionali, organizza a Roma una nuova edizione del corso di formazione in “Ricerca e Selezione del Personale". Il corso è indirizzato a quanti operano o intendono operare nell'area delle risorse umane nelle organizzazioni. Le tematiche trattate spaziano dalle strategie di reclutamento ai colloqui di selezione del personale, la comunicazione persuasiva, i test di selezione, le prove selettive di gruppo, l'outplacement e i contratti di lavoro e di assunzione. La metodologia didattica è pratica ed esperenziale, con esercitazioni di gruppo, case history e giochi di ruolo. Il Corso inizia il 15 febbraio 2014 e

L’

ha una durata di due mesi, con incontri il sabato dalle ore 14,30 alle ore 17,30. Le lezioni si tengono a Roma, nel centro storico, presso la prestigiosa sede di via di Ripetta 226 Piazza del Popolo (dalla Stazione Termini tre fermate di metro).

Per poter essere ammessi occorre sostenere un colloquio in sede, previo appuntamento. Il corso è a numero chiuso, con criterio cronologico di iscrizione. La quota di partecipazione è di 265,00 euro, comprensiva di materiale didattico e attestato finale. Le persone interessate possono chiamare la mattina, dalle ore 9,00 alle ore 13,30, la sede legale dell’Istituto: telefono 0774-49.80.94. Sito web ufficiale: www.ifostud.it.

16 UNIVERSITÀ

Lavorare

PAGINA A CURA DEGLI STUDENTI DEL CORSO DI GIORNALISMO DI TOR VERGATA

9 FEBBRAIO 2014

Progetti interdisciplinari e innovativi presentati da under 40. Domande entro il 13 marzo

Dal Miur 47 milioni destinati ai ricercatori Sei un giovane ricercatore ? Stai avviando la tua attività verso una ricerca indipendente? Il Sir-scientific indipendence of young researchers è il programma che il Miur ha destinato ai giovani ricercatori sotto i quarant’anni con un budget di oltre 47 milioni di euro.

Il bando del programma è stato pubblicato nel decreto direttoriale del 23 gennaio 2014 protocollo numero 197.

La somma di denaro stanziata servirà a coprire i costi di progetti di ricerca svolti sotto la supervisione di un principal investigator, che deve aver conseguito il dottorato di ricerca da non più di sei anni e deve aver

già prodotto almeno una pubblicazione senza la partecipazione del relatore della tesi di dottorato.

La costituzione dei gruppi di ricerca è abbastanza flessibile tuttavia saran-

no favoriti i progetti di natura interdisciplinare, quelli pionieristici o che introducono approcci innovativi. Il tetto massimo del costo di un progetto è pari a un milione di euro e il periodo in cui si deve svolgere è pari a un massimo di tre anni.

Per maggiori informazioni e per consultare e scaricare il bando integrale visitare il sito http:// sir.miur.it. La domanda deve essere presentata entro le ore 14 del 13 marzo 2014. La procedura per la compilazione della domanda è già disponibile alla pagina web https:// loginmiur.cineca.it/.

Un“corto”per la protezione civile Qui giovani film maker a concorso S

crivi una storia per la protezione civile, Write a story for Civil Protection. È il concorso per giovani film maker promosso dal Consorzio See (Safeguarding educational environment) e cofinanziato dalla Commissione europea Civil protection financial instruments. La possibilità di elaborare e presentare un’idea progettuale è rivolta a ragazzi dai 18 ai 28 anni.

Il termine ultimo per l’inoltro dei lavori è fissato per il 15 marzo 2014. Viene richiesto ai partecipanti di presentare una video-sinossi per la realizzazione di un cortometraggio nel contesto della protezione civile. L’obiettivo del progetto è quello di incrementare l’utilizzo di supporti educativi, nelle scuole primarie e secondarie. Il bando e le modalità di partecipazione sono disponibili all’indirizzo www.seeproject.eu/contest/.

Per ulteriori informazioni, si può chiamare il Centro studi Villa Montesca al numero 0758522185

FRANCESCO GARBO

LUCREZIA PARPAGLIONI

Nazioni Unite a Ginevra Bando rivolto a studenti e laureati bilingue sponsorizzati da un’istituzione accademica

50tirocinantiperl’AltocommissariatoDirittiumani e Nazioni Unite, come ogni anno, offrono 50 nuove possibilità di tirocinio da svolgersi all’Alto commissariato per i diritti umani (Ohchr), con sede a Ginevra, in Svizzera.

I tirocini, che prevedono una durata dai due ai sei mesi, sono rivolti a laureati in discipline attinenti le attività delle Nazioni Unite (diritto internazionale, scienze politiche, storia, scienze sociali) agli iscritti a un corso di laurea specialistica/magistrale o a un dottorato di ricerca. Saranno selezionati i candidati sponsorizzati da un’istituzione accademica.

I requisiti linguistici richiesti sono la padronanza di almeno due delle sei lingue ufficiali delle Nazioni Unite (inglese, francese, spagnolo, arabo, russo e cinese) e la capacità redazionale in lingua inglese o in francese.

L’obiettivo di questi tirocini è duplice. Da una parte si punta a migliorare le conoscenze dei partecipanti in merito alle attuali questioni dei diritti umani a livello internazionale, dando loro una visione completa del lavoro svolto dalle Nazioni Unite, in particolare dall’Alto commissariato per i diritti umani. D’altro canto sono anche gli organi delle Nazioni Unite che si occupano dei diritti umani a beneficiare dei servizi e

dell’apporto di giovani e brillanti studenti, laureati e ricercatori.

Due le partenze annuali: a maggio/giugno e a novembre/dicem bre. Chi vuole partecipare ai prossimo turno (maggio/giugno) dovrà inviare la domanda entro il 30 aprile 2014.

Le candidature potranno essere presentate via e-mail, all’indirizzo internship@ohchr.org, oppure spedite per posta ordinaria a: Internship Programme Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights Palais des Nations, CH-1211 Geneva 10, Switzerland.

Sul sito internet dell’Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Diritti Umani all’indirizzo www.ohchr.org sezione: About us, poi: work adn study opportunities, infine: Ineternship programme, troverete il bando originale (consultabile in inglese, francese, spagnolo, russo, arabo e cinese) completo di istruzioni per la presentazione delle candidature e una tabella riassuntiva dei requisiti indispensabili: qualifiche universitarie; documentazione personale (visto, passaporto, documento d’identità valido); spese di viaggio e alloggio; copertura medica assicurativa; capacità linguistica.

La Regione ha stanziato 12 milioni per agevolare i giovani con reddito basso

All’istituto Jemolo

Trasporti regionali, abbonamenti scontati per under 30

Contenzioso tributario: corso per 50 ma 5 gratis

L

ANDREA FABIANI

a Regione Lazio ha stanziato 12 milioni di euro per agevolare ai giovani under 30 l’acquisto di abbonamenti regionali al trasporto pubblico. Le facilitazioni comprendono sconti compresi fra il 50 e il 70 per cento (in dipendenza del numero di zone e di tratte Metrebus) per i giovani residenti nel Lazio e con reddito inferiore ai 20mila euro.

Sconti del 50 per cento per un reddito oltre i 20 mila euro ed inferiore ai 35 mila euro, per i giovani in possesso di particolari requisiti di merito scolastico.

L

Anche i disoccupati o inoccupati che non superino comunque i 30 anni d’età potranno acquistare gli abbonamenti a metà prezzo.

Le domande per i titoli di viaggio agevolati possono essere inoltrate registrandosi al sito www.regione.lazio.it/agevola zionigiovani con una procedura facile e veloce. Per informazioni sono disponibili l’indirizzo e-mail info.agevola zionigiovani@regione.lazio. it oppure al numero verde 800001133, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9 alle 17.

L’Istituto Regionale di Studi Giuridici del Lazio “A. C. Jemolo” bandisce un concorso a 50 posti per l’ammissione al corso sul “Contenzioso tributario”. Il programma prevede un quadro esauriente ed aggiornato della normativa tributaria ed è rivolto ai professionisti e ai funzionari della Pubblica amministrazione del settore.

L’Istituto riserverà l’ammissione a titolo gratuito al corso a 5 partecipanti con reddito Isee inferiore a 18mila euro, selezionati sulla base dei curricula presentati. La scadenza per presentare la domanda di partecipazione è fissata al 10 marzo 2014. Il bando è al sito www.jemolo.it.

JACOPO VILLANACCI

MARIA ALEXANDRA MUNTEANU

Lavorare

OFFRO LAVORO 17

9 FEBBRAIO 2014

il segnaposto 120 annunci

www.lavorare.net telefono: 3351541353 e-mail: l.andrenacci@lavorare.net

Ogni settimana le nostre offerte qualificate e verificate in redazione

sommario OFFERTE RICHIESTE

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17 24

OFFERTE ALBERGHIERO/TURISMO 1 PORTIERE DI NOTTE Hotel Club 2 Torri, 4 stelle in Costiera Amalfitana seleziona. Requisiti: esperienza maturata in alberghi di pari categoria o superiore, ottima padronanza inglese.

Preferibile pratica di altre lingue straniere e conoscenza del gestionale win alb. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Maiori (Sa). Tel. 089877699, e-mail: nadiacitarella@gmail.com.

1 PR PROCACCIATORE D’AFFARI Roma camping srl seleziona per ampliamento rete commerciale. Requisiti: esperienza pregressa in ambito commerciale settore turismo, forte orientamento ai risultati, proattività e capacità di lavoro autonomo e organizzato, eccellenti capacità relazionali e di negoziazione, conoscenza approfondita del tessuto economico di riferimento, disponibilità a muoversi nel territorio provinciale, età 35/50.

Fisso più provvigioni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: staff.hr@ecvacanze.it.

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za partita doppia e capacita quadratura mastrini. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: studio.santorolavoro@tiscali.it.

1 APPRENDISTA IMPIEGATO AMMINISTRATIVO Studio Mangano Assicurazione e Finanza srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, contabili con esperienza e conoscenza dei rapporti con compagnie assicurative, inserimento bonifici, deleghe F23 e F24, adempimenti di pagamento e incasso, gestione cassa contante, assegni ed effetti, contabilità aziendale, clienti e fornitori. Età massima 30 anni, diploma di ragioneria, conoscenza Office. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0644291193, fax 0644292230, e-mail: a.lioce@smafbroker.it.

1 ASSISTENTE DI PRESIDENZA Mas Solar gruppo energetico seleziona per stage. Si valutano candidati laureati, madrelingua inglese con ottima conoscenza dell’italiano, età 26 anni. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ricercaroma@live.it.

1 CONTABILE Studio Tributario Santoro seleziona. Si valutano candidati con capacità di inserimento dati partita doppia, quadratura mastrini, minima conoscenza normativa fiscale, problem solving. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, via Fratelli Rosselli 7. Inviare cv all’indirizzo e-mail: studio.santorolavoro@tiscali.it.

AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA 1 APPRENDISTA CONTABILE Studio Tributario Santoro seleziona. Indispensabile conoscen-

1 EVENT MANAGER Gruppo SC srl, Studio Congressi Servizi per la Comunicazione sele-

ziona. Requisiti: esperienza nel settore congressuale scientifico, conoscenza delle procedure ecm, software gestione congressi etc.

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Tel. 063290250, fax 0636306897, e-mail: selezionepersonale@scstudiocongressi.it.

1 GIOVANE LAUREATO IN ECONOMIA E COMMERCIO Infinity Unconventional Education seleziona. Si valutano candidati con background ragionieristico che abbiano a cuore l’apprendimento e la crescita in un contesto multiculturale. Veloci, innamorati dei numeri, entusiasti nell’utilizzo della tecnologia e dei sistemi informativi, appassionati nella ricerca di soluzioni innovative e persecutori delle inefficienze di processo. La posizione prevede il part time. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 0633226942, email: d.vukovic@infinity.it.

1 IMPIEGATA TELEMARKETER Servizi Integrati srl seleziona Si valutano candidate diplomate o laureate di età massima 45 anni con conoscenza Office, capacità organizzative, adattabilità a vasto mansionario. La risorsa infatti oltre alla gestione delle pratiche amministrative dovrà occuparsi di presentazioni telefoniche dei servizi dell’azienda (telemarketing outbound). Retribuzione fissa più premi produzione. Orario di lavoro 9.30/13.30 e 14.30/18.30. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, via Triplo. Inviare cv con foto tessera all’indirizzo e-mail: ci@gruppotempo.com.

1 RAGIONIERA CONTABILE Pragma srl seleziona. Si valutano candidate esperte, automunite, con disponibilità full time e conoscenza del programma Zucchetti Ad Hoc

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana.

Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3351541353) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003.

L’indirizzo è: Lavorare, viale Liegi 10 – 00198 Roma.

La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3351541353.

Laura Andrenacci

Revolution. Inviare CV. Contratto Ccnl di settore Sede di lavoro: Roma, Castel di Leva.

Inviare cv via e-mail a: amministrazione@ lacremerie.it.

1 RAGIONIERE Mas Solar importante gruppo energetico seleziona per la sede centrale di Roma centro storico. Si valutano candidati neolauretai in economia e commercio con ottima conoscenza dell’inglese, età 26 anni, residenti a Roma per stage come assistente del responsabile amministrativo. Sede di lavoro: Roma centro storico. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ricercaroma@live.it.

1 SEGRETARIA D.R.C. 2002 seleziona per lavoro part time in studio tributario con ufficio a Viterbo. La ricerca ha carattere d’urgenza.

Gradita esperienza. Fisso mensile. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Viterbo.

Tel. 3924316075, fax 0645444422, indirizzo e-mail: doppiesse@libero.it.

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA Gruppo SC srl, Studio Congressi Servizi per la Comunicazione seleziona Requisiti: esperienza nel settore, conoscenza delle procedure amministrative/contabili, ottima conoscenza del software team system-gamma evolution per gestione congressi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 063290250, fax 0636306897, e-mail: selezionepersonale @scstudiocongressi.it.

1 SEGRETARIA CONGRESSUALE Gruppo SC srl, Studio Congressi Servizi per la Comunicazione seleziona. Si valutano can-

Azienda leader nel settore personale (18/55 anni) per ufficio commerciale.

Lavoro in sede.

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Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma nord. Tel. 063290250, fax 0636306897, e-mail: selezionepersonale@scstudiocongressi.it.

1 SEGRETERIA AMMINISTRATIVA Italia Orienta seleziona. Si valutano candidate con esperienza pluriennale maturata in amministrazione di società, enti no profit, enti di ricerca, competenze in contabilità generale, rapporti con clienti e fornitori, gestione cash flow, bilanci, ottime capacità organizzative e gestionali, professionalità, forte motivazione. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma centro storico. Inviare cv all’indirizzo e-mail: risorseumane@italiaorienta.it.

OFFERTE ASSICURAZIONI 4 ASPIRANTI ISPETTORI DI PRODUZIONE Alleanza Assicurazioni spa, agenzia generale di Roma 9 seleziona per gestione e sviluppo portafoglio clienti. Si valutano candidati laureati o diplomati, di età minima 25 anni con domicilio a Roma e capacità di problem solving Elevati guadagni e possibile assunzione a tempo indeterminato con carriera interna. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0642016069, fax 0642016069, indirizzo e-mail: alessio. montagna@alleanza.it.

4 ASSICURATORI Alleanza Assicurazioni spa, agenzia Roma 11 seleziona per inserimento nel settore commerciale. Si offorno corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati, possibilità di gestione portafoglio clienti, ottime possibilità di guadagno e carriera. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Referente: dottor Gianluca Pasqualini.

Tel. 3472210144, fax 067690803, indirizzo e -mail: gianluca.pasqualini@alleanza.it.

10 COLLABORATORI Alleanza Assicurazioni spa seleziona sul territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. Si valutano candidati residenti in zona, dotati di buona capacità relazionale. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni e differenti opportunità di carriera. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Velletri, Valmontone (Rm), Cisterna (Lt). Tel. 069642210, 069631003, 3351852768, e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it.

5 COLLABORATORI DI BASE Alleanza Assicurazioni spa, Ispettorato di Anzio seleziona Si valutano candidati di entrambi i sessi, motivati e decisi da avviare a carriera ispettiva con possibilità, dopo percorso formativo, di inserimento a tempo indeterminato. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limitrofi. Tel. 3387772326, indirizzo e-mail: Alessandro.Rossi@alleanza.it.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per inserimento nell’organico commerciale. La ricerca ha

carattere di urgenza. Sono previsti formazione e affiancamento iniziale. Esistono inoltre concrete possibilità di carriera all’interno del gruppo. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0677250056, e-mail: annibale.marsili@yahoo.it.

3 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni seleziona per lavoro part o full time. Si valutano candidati con predisposizione alla vendita, al lavoro per obiettivi e al contatto con la clientela. Possibilità di carriera e di contratto a tempo indeterminato.

Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zone Talenti, Montesacro, Bufalotta.

Tel. 3204556151, indirizzo e-mail: manuela. dagostino@alleanza.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale.Si offrono corso di formazione, iscrizione all’albo, affiancamento, possibilità di contratto a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia Nuova. Tel. 3921723640, indirizzo email: marialaura.babino@alleanza.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni Agenzia Roma 9 seleziona per inserimento in ambito commerciale. consulenti da inserire in ambito commerciale. Si valutano candidati con forti capacità comunicative e ambizione alla carriera. Si offrono formazione gratuita, iscrizione al registro C del Rui, possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zona Nomentana, Tiburtina.

Tel. 3398891415, e-mail: andrea.rotatori@ alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI JUNIOR Generali Italia spa divisione Ina Assitalia agenzia generale di Cerveteri seleziona. Dopo la formazione con conseguimento dell’iscrizione obbligatoria al Rui presso l’Ivass, il prescelto sarà avviato alla professione affiancato in ogni fase lavorativa: svolgerà attività di vendita, analizzando le esigenze dei clienti e offrendo soluzioni per la sicurezza del presente e del futuro. Fisso più provvigioni più incentivi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Cerveteri (Rm). Riferimento: lavorare. Tel. 069943568, e-mail: job.area6@ina assitalia.generali.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI JUNIOR E SENIOR Agenzia Ina Assitalia agenzia generale di Viterbo seleziona nell’ambito di un progetto di potenziamento ed espansione della propria rete commerciale. L’agenzia offre, ai candidati risultati idonei alle selezioni, interessanti opportunità di sviluppo professionale. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Viterbo, via E. Torricelli 3. Tel. 0761321743, fax 0761321747 e-mail selezione@inaviterbo.it.

2 CONSULENTI COMMERCIALI ASSICURATIVI Club Medici broker leader nel settore assicurativo medico seleziona. Si valutano candidati auto o moto muniti, iscritti alla sezione E del Rui (Ivass) con significativa esperienza maturata nel settore. Requisiti: diploma o laurea, ottime capacità di negoziazione e

9 FEBBRAIO 2014 comunicazione, sviluppate attitudini commerciali, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi, predisposizione al problem solving, alla pianificazione e alla organizzazione, conoscenza dei principali sistemi informatici. Il prescelto si occuperà di sviluppare e gestire il portafoglio clienti a lui affidato e consoliderà le opportunità di business in condivisione con il responsabile di struttura, proporrà prodotti assicurativi e di assistenza (infortuni, tutela legale, malattia, incendio abitazione, responsabilità civile professionale). Si offrono portafoglio clienti, formazione, affiancamento, postazione di lavoro, concreto piano di sviluppo professionale e di carriera. Contratto di intermediario assicurativo in esclusiva a partita Iva con retribuzione fissa più parte variabile. Sede: Roma, zona Castelli Romani. Riferimento: cercalavoro. Inviare cv in formato europeo, con foto, all’indirizzo email: job@clubmedici.com.

6 CONSULENTI PREVIDENZIALI Agenzia Generale Unipol seleziona. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 40 anni, diploma e/o laurea, auto o moto proprie, disponibilità full time, attitudine e interesse per l’attività commerciale e di consulenza, predisposizione a lavorare in team e per obiettivi, residenza e/o domicilio a Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Tel. 063244214, e-mail: selezione.consulenti ass@gmail.com.

2 CONSULENTI VITA PREVIDENZIALI Hdi spa seleziona- Si valutano candidati di età compresa tra i 22 e i 40 anni, con spiccate doti produttive organizzative e comunicative, preferibilmente esperti nel settore vita e previdenza integrativa, capacità formative e relazionali, propensione alla carriera imprenditoriale. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Tel. 064404578, fax 1782220643, e-mail: ag198@hdiarete.it.

1 IMPIEGATA AMMINISTRATIVA Parziale e Di Fabrizio sas, agenzia delle Assicurazioni Generali seleziona. Requisiti: età massima 28 anni, diploma, residenza in zona Ostiense, spiccate capacità relazionali. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma, zona Ostiense. Riferimento: 638. Tel. 065754348, fax 065750112, e-mail: roma638@agenzie. generali.it.

30 INTERMEDIARI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per inserimento in programma formativo finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. Si offrono portafoglio clienti, formazione in aula e on the job, retribuzione proporzionata e incentivazioni. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: provincia di Frosinone.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: giuliano. meloni@alleanza.it.

2 INTERMEDIARI ASSICURATIVI GIÀ ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano subagenti e collaboratori iscritti al Rui con un minimo di portafoglio e di esperienza nel campo previdenziale/assicurativo. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenzia somalia.com.

1 KEY ACCOUNT INTERMEDIAZIONE ASSICURATIVA Domino, società di consulenza aziendale e direzionale, seleziona per prestigioso cliente nell’intermediazione assicurativa. Il prescelto sarà dedicato alla gestione del portafoglio clienti direzionale e allo sviluppo di nuove opportunità. Il candidato ideale ha un’esperienza di vendita provata, preferibilmente nell’ambito assicurativo, parla fluentemente la lingua inglese, ed è capace di supportare e consigliare il cliente. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: br25. Inviare cv all’indirizzo email: selezione@dominonline.it.

15 PERSONAL ADVISOR Perte Insurance Broker srl seleziona per un percorso professionale, imprenditoriale e manageriale. Si valutano candidati diplomati o laureati, di età compresa tra i 25 e i 40 anni, con buoni obiettivi intraprendenti e doti relazionali. Si offrono corso tecnico abilitativo per l’iscrizione al Rui (obbligatoria per lo svolgimento dell’attività), orsi tecnico/commerciali e affiancamento di un tutor per sei mesi.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 800588684, indirizzo e-mail: selezione@gruppoperte.it.

1 IMPIEGATO Agenzia AllianzRas Roma Nord di Gsa srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottime conoscenze di gestione contabile e amministrativa, doti relazionali capacità di lavorare in team, voglia di fare e che abbiano maturato una reale esperienza nel settore con buona conoscenza dei prodotti assicurativi e della normativa.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, via Pasubio 2. Tel. 0632502051, fax 0632506629, e-mail: romanord.gsa@ gmail.com.

1 PROFESSIONISTA Alleanza Assicurazioni Ispettorato Nomentano seleziona. Il prescelto sarà inserito in un completo e strutturato percorso formativo teso alla costruzione di competenze e conoscenze, al miglioramento di approcci e strategie commerciali per uno sviluppo sia professionale che retributivo. Requisiti: dinamismo, dedizione, determinazione e ambizione; capacità relazionali e orientamento al risultato. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: pellegrino. rullo@alleanza.it.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti: scuola formazione permanente, fisso e provvigioni.

Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@agenziasomalia.com.

3 RAPPRESENTANTI SPECIALISTI IN PREVIDENZA Alleanza Assicurazioni Ispettorato Nomentano seleziona. Si valutano candidati dinamici e determinati con capacità relazionali, orientamento al risultato, ambizione.

Si offrono formazione, affiancamento, crescita professionale. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: pellegrino. rullo@alleanza.it.

Lavorare

OFFRO LAVORO 19

9 FEBBRAIO 2014

all’indirizzo e-mail: napoli@articolo1.it. Tel. 08119562800.

2 SUBAGENTI DI ASSICURAZIONE Assicurazioni Generali spa Agenzia 620 seleziona per potenziare la propria rete di vendita.

I candidati laureati o diplomati con età compresa tra i 23 e i 35 anni dovranno inserirsi in un ambiente dinamico e motivato con ottime prospettive di sviluppo in termini professionali ed economici. Richieste attitudine alle relazioni interpersonali e propensione al lavoro di gruppo. Si offrono formazione, fisso mensile e provvigioni. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Roma Tor Vergata.

Riferimento: 1121/b. Telefono e fax 0622759026 ra, e-mail: romatorvergata @ agenzie.generali.it.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING 20 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Webcentre.it srl seleziona Si valutano candidati con ottime capacità comunicative finalizzate alla vendita; attitudine alle relazioni interpersonali; conoscenza dei principali strumenti informatici; forte orientamento ai risultati.

Le risorse idonee riceveranno: un contratto di collaborazione a norma di legge; un’adeguata formazione tecnico/commerciale; un compenso composto da indennità mensile di garanzia ed indennità suppletive. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona San Paolo. Riferimento: opt0114. Inviare cv all’indirizzo e-mail: webcen3@gmail.com.

25 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona per attività nell’ambito dei settori pay tv, servizi finanziari, farmaceutico ed energia. Si valutano candidati anche senza esperienza con buona dialettica e conoscenza minima del pc. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Fax 0695211290, e-mail: personale@sellingcall.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND D.R.C. 2002 società operante settore tlc seleziona per inserimento nel propro organico.

Gradita esperienza. Si offrono fisso mensile garantito, orari part time e full time, inserimento immediato. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, zona Romanina. Tel. 0664800800.

1 OPERATORE TELEFONICO INBOUND Istituto Meschini srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, preferibilmente diplomati o laureati per informazioni telefoniche con presa di appuntamento presso le proprie sedi. No vendita. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma piazza Fiume.

Riferimento: ot. Tel. 0642017912, fax 0642012777, e-mail: a.barnia@erminio meschini.it.

15 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Marketing & Comunicazione srl seleziona per presa appuntamenti. Si valutano candidati con diploma di scuola media superiore. Si offorno compenso fisso mensile più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà. Inviare cv all’indirizzo e-mail: callcenter.tuscolana@gmail.com.

1 OPERATORE TELEMARKETING MiFinanzio srl società finanziaria seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età massima 40 anni. No prima esperienza lavorativa. Si offrono fisso più premio mensile. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Laurentina. Per maggiori informazioni telefonare in orario ufficio al numero 06952 22270, o inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@mifinanzio.it.

20 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Articolo1 spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. I prescelti si occuperanno di vendita di servizi di telefonia nel mercato business sino alla conclusione della trattativa contrattuale. Requisiti: dilpoma di scuola media superiore, disponibilità part time dal lunedì al venerdì su due turni a scelta tra 9.30/14.30 o 15/19. È previsto contratto a progetto con un fisso mensile più provvigioni sul venduto Sede di lavoro: Caserta. Riferimento: outbound. Inviare cv

2 OPERATORI E OPERATRICI CALL CENTER Concerto srl seleziona. Si valutano candidati esperti nel settore automobilistico.

Requisiti: serietà, determinazione, predisposizione a lavorare in gruppo. Si offre contratto di assunzione Tlc a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma Eur Montagnola. Per richiedere un colloquio si prega di inviare il proprio cv, autorizzando al trattamento dei dati personali D.lgs 196/2003 via fax al numero 0645210209 o all’indirizzo e-mail: info@concerto-crm.it.

4 OPERATORI E OPERATRICI CALL CENTER Concerto srl seleziona. Si valutano candidati esperti in vendita telefonica. Requisiti: predisposizione a questo lavoro, a lavorare in gruppo, serietà e determinazione. Si offrono compenso fisso orario più incentivi di produzione, formazione a carico dell’azienda e serietà nei pagamenti. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma Eur Montagnola. Per richiedere un colloquio si prega di inviare il proprio cv, autorizzando al trattamento dei dati personali D.lgs 196/2003 via fax al numero 0645210209 o all’indirizzo e-mail: info@concerto-crm.it.

Lavorare

20 OFFRO LAVORO 3 OPERATORI TELEFONICI Le Soleil Catering srl seleziona per call center outbound. Si valutano candidati con esperienza nella vendita, buona dialettica, massima disponibilità e serietà. Lavoro part o full time. Si offre fisso.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Colle del Sole (Prenestina/Borghesiana).

Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: new lesoleil@libero.it.

15 OPERATORI TELEFONICI Polaris Enterprise srl a cr seleziona per attivirà di outbound teleselling. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacirà di lavoro in team, buona dialettica. Si offre retribuzione con compenso fisso più incentivi mensili. Possibilità di carriera. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana 10. Tel. 3343985693, indirizzo e-mail: selezionepersonale@polaris-enterprise.it.

50 OPERATORI TELEFONICI Be One srl seleziona. Si valutano candidati decisi, con forte motivazione e buone doti comunicative, anche alla prima esperienza. Si offrono retribuzione fissa e incentivi al raggiungimento obiettivi, inquadramento a norma di legge.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Magenta (Mi). Tel. 3357594909, indirizzo email: candidati.magenta@gruppovestena.it.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA 1 COMMESSA VENDITRICE Le Camicie srl seleziona. Richieste serietà e buona conoscenza lingue straniere. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma centro storico.

Fax 0668890244, indirizzo e-mail: megposta @hotmail.com.

OFFERTE COMUNICAZIONE/EDITORIA 1 SEGRETARIO ASSISTENTE C.V. Consulting Team seleziona. Conoscenza Office, internet, esperienza segreteria e amministrazione.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 001. Inviare cv all’indirizzo e-mail: segreteria@cvconsulting team.com.

OFFERTE CREDITO/FINANZA 4 AGENTI DEL CREDITO E ASSICURATIVI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani dinamici e ambiziosi da avviare ad un percorso professionale qualificato. Si richiedono spiccate doti comunicative e relazionali e attitudine a lavorare per obiettivi; si offrono formazione e affiancamento costante, ottimi incentivi e importanti opportunità di crescita professionale.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, via M.B. Tosatti 65. Tel. 0686802351, indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it.

2 AGENTI IN ATTIVITÀ FINANZIARIA Club Medici Italia leader nel settore finanziario seleziona Si valutano candidati auto o moto muniti, sia iscritti all’albo Oam che neofiti, con significativa esperienza nel settore oppure alle prime esperienze. Requisiti: età massima 35 anni, diploma o laurea, ottime capa-

9 FEBBRAIO 2014

cità di negoziazione e comunicazione, sviluppate attitudini commerciali, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi, predisposizione al problem solving, alla pianificazione e alla organizzazione, conoscenza dei principali sistemi informatici. Il prescelto svilupperà e gestirà il portafoglio clienti a lui affidato e consoliderà le opportunità di business in condivisione con il responsabile di struttura, proporrà prodotti finanziari (prestiti, mutui casa, credito al consumo, cessioni del quinto e altri). In dotazione postazione di lavoro. Attività di libero professionista in esclusiva a partita Iva con retribuzione fissa più parte variabile. Sede: Roma, zona Castelli Romani. Riferimento: fin castelli romani.

Inviare cv in formato europeo, con foto, all’indirizzo e-mail: job@clubmedici.com.

2 AVVOCATI O PRATICANTI ABILITATI Intermediazione Finanziaria società di recupero crediti seleziona per lavoro part time pomeridiano. I prescelti saranno impiegati per il sollecito di pagamenti mediante intervento stragiudiziale e contatto telefonico.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum all’indirizzo email: sezionelegaleises@libero.it.

5 ESATTORI DOMICILIARI Irec srl azienda operante nel recupero del credito finanziario, bancario e commerciale seleziona per recupero domiciliare. Si richiede esperienza nel settore possibilità di spostamento in tutto il territorio. Si offrono possibilità di formazione teorica e pratica gratuita, alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, Lido di Ostia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@irec.it. Tel. 0656339012.

5 FUNZIONARI ESTERNI I.R.C. Group seleziona nel Lazio negoziatori del credito minimo 30 anni, diploma scuola media superiore, disponibili a brevi spostamenti con il compito di contattare famiglie e aziende ex finanziati dal sistema creditizio. Requisiti: capacità organizzative, conciliative, dialettica, discreta conoscenza del settore finanziario. Si garantisce continuità lavorativa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: 1/2014. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.selezione@virgilio.it.

50 MEDIATORI DEL CREDITO Soimec spa seleziona. Requisiti: diploma di scuola media superiore, iscrizione Oam (Organismo degli agenti e dei mediatori), iscrizione Ivass (Istituto per la vigilanza sulle assicurazioni).

Contratto Enasarco. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: sele zione@soimec.it.

4 OPERATORI RECUPERO CREDITI City Recupero Crediti srl seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza, disponibili ad iniziare un’attività di recupero per contratti di finanziamento con rate arretrate, seriamente interessati e disponibili a formazione iniziale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Talenti.

Riferimento: b164. Tel. 0682062201, fax 0682062235, e-mail: cityrec@cityrecupero.com.

OFFERTE IMMBILIARE

2 SEGRETARIE DI ACQUISIZIONE Punto Immobiliare Colli Aniene seleziona per inserimento nel proprio organico Sede di lavoro: Roma, zona Colli Aniene. Tel. 0640801855, e-mail: segreteria@progetim.com.

1 AGENTE IMMOBILIARE Immobiliare Cipro srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati.

Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma, zona Cipro Musei Vaticani. Tel. 0639031286, e-mail: rmcvd@tecnocasa.it.

2 AGENTI Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati d entrambi i sessi, diplomati e automuniti dotati di entusiasmo e intraprendenza con predisposizione al lavoro per obiettivi da avviare alla professione di agente immobiliare. Periodo di affiancamento e stage formativo. Rimborso spese fisso e incentivi proporzionali all’impegno profuso. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare cv all’indirizzo e-mail: frhn5@tecnocasa.it.

2 AGENTI E VENDITORI Frimm Tuscolana seleziona. Si valutano acquisitori e venditori con esperienza nel settore immobiliare da inserire nel proprio organico offrendo loro fisso più provvigioni. Alti incentivi. Si richiedono massima serietà ed età compresa tra i 22 e i 40. Astenersi perditempo o privi di requisiti.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Riferimento: 1985. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: palle grezza@frimm.com.

2 AGENTI IMMOBILIARI Casaclick seleziona.

I candidati ideali sono giovani dinamici e motivati di età 22/35 anni e hanno, preferibilmente, maturato precedente esperienza nel settore. Residenza in zone limitrofe, capacità a lavorare per obiettivi, intraprendenza e dinamismo completano il profilo. Si offrono fisso mensile di 1.000 euro, provvigioni fino al 40%, portafoglio immobili, continua crescita professionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: San Cesareo (Rm).

Telefono 069570919, e-mail: info@casaclick immobiliare.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Nbi di Clelia Maiello seleziona. Requisiti: diploma scuola media superiore, bella presenza, predisposizione per le pubbliche relazioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Merulana. Tel. 3203657399, indirizzo e-mail: clelia.maiello@gmail.com.

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, diplomati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma zona Prati. Tel. 0637518510, fax 0637518544, e-mail: rmcv4@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Studio Immobiliare Gregorio VII srl seleziona. Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma con tanta voglia di crescere professionalmente nel campo immobiliare.

Requisiti: diploma o laurea, età massima di 35 anni, determinazione, ottime capacità comunicative-relazionali, intraprendenza. Si offrono fisso più provvigioni, formazione e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Gregorio VII 286. Tel. 06633223, indirizzo e-mail: rmccf@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Monteverde Vecchio 3 srl seleziona Si valutano giovani dinamici, motivati e con buona predisposizione al contatto con il pubblico da avviare alla carriera di agente immobiliare. Età 18/30 anni, anche prima esperienza.

Si offrono formazione professionale, fisso mensile più provvigioni e incentivi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Giacinto Carini. Riferimento: 42. Tel. 065882269, fax 065812336, indirizzo e-mail: rmcre@tecnocasa.it.

6 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Sacrofano srl seleziona. Si valutano candidati anche prima esperienza, di età massima 25 anni, motivati automuniti da avviare nel settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale. Si offronno un metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile di 750 euro, stage formativo di cinque mesi, guadagno provvigionale secondo le proprie capacità, affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Sacrofano (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: immobiliaresacrofano@hotmail.it. Telefoni 069039098 e 3939813134.

10 AGENTI IMMOBILIARI Flaminio 1 srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche alla prima esperienza, motivati verso la crescita professionale. Si offrono metodo di lavoro consolidato negli anni e in continua evoluzione, lavoro a tempo pieno, fisso mensile e guadagno provvigionale secondo le proprie capacità. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rm1a7@tecnorete.it. Tel. 0632609329 e 063218217.

3 AGENTI O CONSULENTI IMMOBILIARI Roma Group Immobiliare seleziona Si valutano candidati motivati e con esperienza nel settore per svolgere intermediazione immobiliare.

Si offrono supporto e ottime provvigioni.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Flaminio. Tel. 0632650505, fax 0632650505, indirizzo e-mail: studio@ romagroup.it.

1 CONSULENTE COMMERCIALE Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona. La prescelta sarà adibita a mansioni di gestione e aggiornamento banca dati immobiliare attraverso comunicazione telefonica e multimedia, telemarketing e direct mailing.

Periodo di affiancamento e stage formativo.

Rimborso spese fisso e incentivi proporzionali all’impegno profuso. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Paliano (Fr).

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: frhn5@tecnocasa.it.

Lavorare

OFFRO LAVORO 21

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3 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona Si valutano giovani dinamici desiderosi prender parte ad un progetto professionale di successo. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi ed affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Prati, centro storico. Tel. 0639751777, fax 0639762401, indirizzo email: rmcve@tecnocasa.it.

4 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Anagnina srl affiliato Tecnocasa seleziona per inserimento nel team lavorativo. Si valutano candidati diplomati anche senza esperienza pregressa nel settore. Si offrono formazione e contemporanea retribuzione con compenso lordo annuo di 10.100 euro più provvigioni e incentivi, affiancamento e formazione costante in tutte le attività, possibilità reale di carriera all’interno del punto vendita.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Anagnina. Tel. 067235583, email: rmcl2@tecnocasa.it.

1 PROGETTISTA TECNICO Nike Web Consulting srl seleziona un Progettista Tecnico. Competenze richieste: Il candidato dovr_ aver acquisto esperienza sulle linee guida Apple su sviluppo APP e APNS Apple.

Conoscenza approfondita su JQuery, JQuery Mobile, Ajax frame work, Google Maps, PhoneGap 3.0. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: app.

Tel. 0636010307, fax 06233234398, indirizzo e-mail: candidati@nikeconsulting.com.

3 PROGRAMMATORI JAVA T.S.I. srl seleziona.

Si valutano candidati con esperienza di almeno 2-3 anni nell’analisi e programmazione Java, minima esperienza di analisi, conoscenza molto buona di J2ee, Jsp, web application, conoscenza di almeno due dei framework Struts, Hibernate, Spring, Axis, Alfresco, buona conoscenza lingua inglese. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688816421, fax 0688817168, indirizzo email: ufficio.personale@tsi-srl.it.

2 SVILUPPATORI .NET InfoService srl, Microsoft gold certified partner, seleziona.

Il candidato ideale ha maturato almeno due anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web. Requisiti: conoscenza del framework.net, preferibilmente le versioni 3.5/4.0; conoscenza di C#; conoscenza del db Sql Server. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: .net. Tel. 0670307438, fax 0670392218, email: recruiting@infos.it.

1 WEB DESIGNER WEB DEVELOPER Smart Solution srl seleziona. Si valutano collaboratori con esperienza nell’utilizzo di Cms (Dnn, Sharepoint, ecc.), linguaggi di markup (X)Html, Css, Xml e linguaggi compilati C#, Vb.Net, java, framework Jquery e database Ms SqlServer. Valore aggiunto: conoscenza degli standard di qualità W3c, ottimizzazione Seo, strumenti per webmaster di Google, Google Analytics. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@smartsolution.it.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE

8 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona per gli uffici di Roma. Si valutano candidati dinamici e motivati di età compresa tra i 18 e i 35 anni, con diploma o laurea, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina, Nomentana, Monteverde. Tel. 064182038, e-mail: rmcp5@tecnocasa.it.

6 GIOVANI DIPLOMATI Immobiliare Sacrofano srl seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza, di età massima 25 anni, motivati, automuniti, dinamici da avviare nel settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale. Si offrono un metodo di lavoro consolidato negli anni, fisso mensile di 750 euro, stage formativo di cinque mesi, guadagno provvigionale secondo le capacità, affiancamento costante. Sede di lavoro: Sacrofano, Campagnano, Morlupo (Rm). Riferimento: agenti. Tel. 069039098, 3939813134, e-mail: immobiliaresacrofano@hotmail.it.

1 SISTEMISTA JUNIOR Lextel spa seleziona per l’area tecnica. Il candidato, di età massima 24 anni, dovrà avere una conoscenza base di networking e dei principali sistemi operativi (Windows, Unix, Apple ecc).

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, Tecnopolo Tiburtino. Inviare cv all’indirizzo e-mail: giovanni.dimarco@lextel.it.

1 SISTEMISTA JUNIOR WINDOWS E LINUX Tecnolife srl seleziona. Requisiti: ottima conoscenza dei sistemi operativi desktop e server, conoscenza di base dei principali database mySql, Ms Microsoft, Oracle, ecc. Buona conoscenza tecnologie Lamp, conoscenza di base sistemi di virtualizzazione, conoscenza di base tematiche di hardering, conoscenza di base NetWorking, almeno tre anni di esperienza documentata. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 066534735, e-mail: job@tecnolife.it.

4 SISTEMISTI JBOSS Garfin srl società di servizi informatici seleziona. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv, possibilmente in formato europeo.doc, all’indirizzo e-mail: info@garfinservizi.it.

3 DOCENTI PER CORSO DI SVILUPPO APP FormArt Roma seleziona docente con esperienza per corso di sviluppo App Andorid, Ios, Windows. Richiesta esperienza nella docenza. Indicare l’esperienza maturata nella docenza di sviluppo App ed eventuali esperienze lavorative come sviluppatore App. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma Eur. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@formartroma.it.

1 EDUCATORE La Maisonnette seleziona.

Requisiti: diploma magistrale o laurea in scienze della formazione primaria; abilitazione all’insegnamento nella scuola dell’infanzia. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma Eur. Inviare cv all’indirizzo e-mail: leilamorgia@lamaisonnette.net.

1 EDUCATORE MADRELINGUA INGLESE La Maisonnette seleziona per supplenze.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma Eur e Colle Oppio. Inviare cv all’indirizzo email: leilamorgia@lamaisonnette.net.

OFFERTE 3 MEDIATORI IMMOBILIARI Studio Gregorio VII 1 srl, affiliato Professionecasa, seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano giovani di età compresa tra i 25 e i 35 anni, diplomati o laureati, con forte determinazione, capacità di lavorare in team, forte ambizione. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: agente. Tel. 0639378188 e 3291043270 (anche WhatsApp), e-mail ag.gregoriovii@professionecasa.it.

1 SVILUPPATORE SHAREPOINT InfoService srl seleziona per lavoro full time. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza di sviluppo su SharePoint 2007/2010; conoscenza del Framework.Net 3.5 - 4.5; conoscenza di C#, Asp.Net. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: share. Tel. 0670307438, fax 0670392218, email: recruiting@infos.it.

OFFERTE INFORMATICA/WEB 4 ANALISTI PROGRAMMATORI T.S.I. srl seleziona. Consulente erp - oracle e-businnes suite con almeno tre anni di esperienza su Ebs preferibilmente modulo hr. Plsql avanzato. Developer 6i avanzato. Conoscenza utilizzo api e setup di sistema. Unix base. Java wb base. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio.personale@tsi-srl.it.

1 SVILUPPATORE WEB Web Service Internet Solutions srl seleziona. Si valutano candidati esperti nella conoscenza e nell’utilizzo dei linguaggi per applicazioni internet in ambiente open source (xhtml, css, php, mysql, ajax). Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 01.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: cv@2open.it www.2open.it.

LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 2 AGENTI DI VENDITA PROCACCIATORI Ciodue Italia spa seleziona Requisiti: età 22/45 anni, auto propria, anche prima esperienza, disponibilità immediata. Si offrono fisso mensile 700 euro più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica. Contratto Enasarco.

Sede di lavoro: Latina e provincia, Anzio, Nettuno, Ardea. Telefonare ore 9/12,30 e 15/19,30 allo 0773661996, e -mail: latina@ ciodueitalia.it.

nato con foto all’indirizzo e-mail: info@childrenandfamilycoaching.com. Tel. 0639751914.

2 FUNZIONARI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl seleziona Si valutano candidati con esperienza pregressa e conoscenza della materia fiscale/finanziaria, orientamento ai risultati e tenacia, autonomia, auto propria. Condizioni offerte: contratto di lavoro autonomo (partita Iva) e compenso esclusivamente di natura provvigionale. Rimborsi spese, percorso formativo Sede di lavoro: Roma. Riferimento: frc_rm14. Tel. 0687738401, fax 0652833531, indirizzo email: recruit@nemesiscredit.it.

1 INGEGNERE MECCANICO ENERGETICO Steam srl società di ingegneria di Padova seleziona per stage. Si valutano candidati laureati in ingegneria meccanica, energetica o gestionale anche senza esperienza per inserimento nel gruppo di progettazione d’impianti termotecnici ed energetici. Sede di lavoro: Padova. Inviare cv all’indirizzo email: info@steam.it.

1 PRATICANTE CONSULENTE DEL LAVORO Studio Associato Baccelli-Baruti seleziona.

Richiesta laurea almeno triennale in area giuridico-economica come da normativa per il praticantato, buona conoscenza dell’uso del pc. Preferibile residenza in zona. Previsto rimborso spese. Sede di lavoro: Ciampino (Rm).

Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@ associatibb.it.

OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ 1 IMPIEGATO MARKETING JUNIOR Wayap srl seleziona. Si valutano candidati con grande flessibilità e disponibilità, predisposizione al rapporto con la clientela, buona conoscenza del pacchetto Office, social network marketing e lingua inglese, capacità di utilizzo dei programmi di grafica, disponibilità agli spostamenti. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Roma, zona Settecamini. Fax 064192292, e-mail: info@wayap.it.

5 PROMOTER NO PROFIT C.P. Europe srls società specializzata nel marketing diretto seleziona per lavoro in stand, centri commerciali. Requisiti: buone capacità comunicative propensione al lavoro e al contatto con la clientela capacità di team working problem solving disponibilità immediata. Si offrono affiancamento e formazione costante, percorso di crescita professionale meritocratico, ambiente collaborativo e stimolante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: prnt. E-mail: cpeurope@libero.it.

OFFERTE MECCANICA

15 CONSULENTI Children and family Coaching onlus, istituto internazionale di formazione seleziona per ampliamento organico. Richiesta esperienza nel settore commerciale o nell’ambito della formazione. Si offre contratto di collaborazione attività di libero professionista, da valutare in sede di colloquio. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv aggior-

2 TORNITORI PROGRAMATORI CNC Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per prestigiosa azienda cliente. Si valutano candidati autonomi nella mansione, in grado di programmare e attrezzare la macchina. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rivoli (To). Tel. 0115213455, fax 0114365757, e-mail: torino@orienta.net.

Lavorare

22 OFFRO LAVORO OFFERTE MEDICINA/FARMACIA 10 OPERATORI SOCIO SANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano candidati automuniti con attestato ed esperienza in strutture sanitarie. Socio lavoratore di coop. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Fax 0693160607, e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it.

3 AGENTI COMMERCIALI Aires srl partner esclusivo Telecom Italia seleziona per promozione prodotti esclusivi. Requisiti: età compresa fra i 25 e i 45 anni, disponibilità full time, precedente esperienza di vendita. A tutte le candidature verrà garantita una risposta. Si offrono ambiente stimolante e carriera, formazione e affiancamento, elevato livello provvisionale e possibilità di fisso mensile. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: at1113. Fax 0639745871, e-mail: partnertelecomitalia@airestim.it.

OFFERTE RISTORAZIONE 5 CAMERIERI DI SALA Cafè Du Jardin Ristorante Ciampini seleziona Si valutano candidati esperti, di scuola alberghiera, con almeno 10 anni di esperienza continuativa, conoscenza lingue per ristorante di livello, ottimo inquadramento. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: uscau@ hotmail.com.

2 CUOCHI Cafè Du Jardin Ristorante Ciampini seleziona. Si valutano candidati esperti, di scuola alberghiera con 10 anni di esperienza continuativa, per cucina tradizionale e creativa. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: uscau@hotmail.com.

8 AGENTI COMMERCIALI PLURIMANDATARI Spa Manager Consulting seleziona Il candidato ideale vanta esperienza nel settore cosmetico, farmaceutico e/o alberghiero.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: province della Puglia e della Basilicata. Tel. 0997362285, e-mail: info@spa-manager.it.

9 FEBBRAIO 2014 italiana e utilizzo pc. Si offrono possibilità di carriera come capo agenzia del territorio del Lazio, alte potenzialità di quadagno, formazione continua e affiancamento.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Marino (Rm). Riferimento: nergy3. Tel. 069412953, fax 0636001560, e-mail: c.iannilli@evolutionsenergy.it.

5 COMMERCIALI Fortuna Rinnovabili srl società che opera nel settore delle energie rinnovabili seleziona. Si valutano giovani orientati ai rapporti interpersonali, energici e motivati a lavorare in un clima professionalmente dinamico, formativo e meritocratico, sia nella crescita che nella retribuzione. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Cassino (Fr). Tel. 0776313926, fax 0776313926, indirizzo e-mail: risorseumane @mondomigliore.eu.

10 AGENTI DI COMMERCIO PER VENDITA NEL CANALE BAR Pologel Logistica srl seleziona per la vendita di alimenti surgelati destinati al bar nell’area della città di Roma. Si valutano candidati con esperienza maturata nel settore ho.re.ca., più specificatamente canale bar. Saranno ritenute di primaria rilevanza le candidature di agenti già operanti nel canale bar e possessori di partita Iva. Si offrono alti livelli provvigionali. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0693375305, 3492300121, fax 06 96681389, e-mail: candidature@pologe.it.

3 COMMERCIALI CREDITO AL CONSUMO Finservice srl società mandataria di primario istituto credito al consumo seleziona per inserimento in organico. Il ruolo prevede l’ampliamento del portafoglio dealers. Si offrono a seconda del profilo, inquadramento come collaboratore della società o contratto di sub agenzia, formazione costante sul territorio e ottimo livello provvigionale.

Iscrizione Oam e Ivass. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@ finservicesrl.it.

5 AGENTI DI VENDITA Centro Servizi Funerari seleziona per promozione commerciale in grande espansione. Si valutano candidati di entrambi i sessi, con disponibilità part time o full time. Possibilità di fisso. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Per appuntamento contattare il signor Massimo al 3339435310, indirizzo e-mail: massimo.de. nardo@alice.it.

5 CONSULENTI COMMERCIALI AGENTI IN TELECOMUNICAZIONI Dream srls agenzia Vodafone di Cosenza seleziona per il territorio nazionale. Si valutano agenti di vendita e procacciatori di affari, diplomati o laureati. Si offrono piano provvigionale di sicuro interesse, formazione e aggiornamento, gestione personale degli orari di lavoro, prospettive di crescita professionale, inquadramento a norma di legge. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Per informazioni sulle selezioni telefonare al 3385086261, o inviare cv all’indirizzo email: agenzia. dream@vodafone-onetoone.it.

OFFERTE SPETTACOLO/EVENTI 5 MODELLE MODELLI PER PUBBLICITÀ FOTOGRAFICA Rds Casting seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche stranieri, anche senza esperienza, età 14/30 anni per spot pubblicitari, servizi fotografici pubblicitari, brand moda riviste, cartelloni pubblicitari, fotocataloghi. Richieste massima serietà e motivazione. Per i minorenni vige l’obbligo di accompagnamento di un genitore. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare foto all’indirizzo email: rdscasting@gmail.com. Tel. 3463788021.

OFFERTE VARIE/ALTRO 1 ADDETTO DISTRIBUZIONE VOLANTINI Fpa Italia seleziona. per lavoro part time mattina. Si offre fisso mensile di 700 euro.

Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Rieti. Per informazioni e per fissare un colloquio conoscitivo telefonare al numero 068810904.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA 3 AGENTI Le Soleil Catering srl società di distribuzione di prodotti alimentari seleziona per propria rete di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età 25/55 anni, con esperienza di vendita, spiccate capacità relazionali, attitudine a lavorare per obiettivi, possibilmente già inseriti nel canale Ho. Re. Ca. e con partita Iva aperta. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: newlesoleil@libero.it.

30 AGENTI DI VENDITA PLURI E MONOMANDATARI Klimit.it, rappresentante esclusivo in Italia per Herz, seleziona per vendita sistemi di riscaldamento a pannelli radianti. Requisiti: massima serietà, esperienza nel settore termoidraulico, buone capacità di organizzative e spiccate doti relazionali per la gestione di trattative anche complesse. Si valutano candidati di entrambi i sessi, automuniti e in possesso di partita Iva. Contratto d’agenzia.

Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 0444361233, fax 0444361237, indirizzo email: info@klimit.it.

10 INCARICATI ALLA VENDITA SERVIZI ENEL ENERGIA Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda partner di Enel. Si valutano risorse dinamiche, motivate e con forti doti comunicative, che possano proporre i servizi di Enel Energia ai clienti residenziali. Si offer contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma e provincia. Riferimento: incaricati alla vendita enel energia. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: sede@orienta.net.

20 AGENTI ESPERTI VODAFONE BUSINESS Xln Italia srl partner Vodafone seleziona. Si valutano candidati com comprovata esperienza, partita Iva, auto o moto proprie, età preferibilmente superiore ai 30 anni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: federica.massimini@xlnitalia.it.

5 PROCACCIATORI D’AFFARI Qualiterbe srl impresa etica di vendita di prodotti fitoterapici e fitocosmetci, erboristeria e naturopatia seleziona. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3386087877, fax 0564619417, indirizzo email: lavoraconnoi@qualiterbe.it.

5 AGENTI PLURIMANDATARI ENERGIA ALTERNATIVA Evolutions Energy, società di vendita installazione e manutenzione di impianti energia alternativa, seleziona. Si valutano candidati diplomati, di età 25/35 anni, automuniti, di bella presenza, con capacita relazionali, determinazione, orientamento agli obiettivi, padronanza lingua

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 360615111 e 3382814078, e-mail: info@antiquavinea.it.

++RAPPRESENTANTE Artwork Moda, azienda leader settore parrucchieri, seleziona Si valutano candidati di entrambi i sessi. Si offrono portafoglio clienti, rimborso spese, provvigioni massimo livelli, esclusività di zona.

Massima serietà. Inviare curriculum solo se seriamente interessati. Contratto Enasarco.

Sede di lavoro: territorio nazionale, zone libere. Riferimento: 01. Tel. 3336954389, e-mail: pignatariluca@hotmail.it.

5 RESPONSABILI DI AGENZIA TERRITORIALE Evolutions Energy, società di vendita installazione e manutenzione di impianti energia alternativa, seleziona. Requisiti: leadership, capacità comunicative e relazionali, raggiungimento e pianificazione degli obiettivi, determinazione ai risultati.

Si offer contratto a progetto. Sede di lavoro: Marino (Rm). Riferimento: nergy2. Tel. 069412953, fax 0636001560, indirizzo email: c.iannilli@evolutionsenergy.it.

20 TEAM MANAGER RAPPRESENTANTI CONSORZIO Consorzio Save Italy, realtà in forte crescita nell’ambito del servizio alle selezione, seleziona. La ricerca è finalizzata al reperimento di un capo area nelle diverse regioni italiane. Si valutano candidati con ottime doti motivazionali e organizzative, forte attitudine alla vendita di servizi e al problem solving, forte orientamento al raggiungimento dell’obiettivo. Si offrono interessanti provvigioni a raggiungimento degli obiettivi.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: territorio nazionale. Riferimento: 00100. Tel. 3496637002, indirizzo e-mail: hr@nuovefrontiere.net.

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Gi Group seleziona per zona Lago di Garda

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Tempi Moderni seleziona per Mantova 1 addetta alle vendite settore profumeria

Siamo alla ricerca di risorse con esperienza di vendita nel settore profumeria/make-up e cosmetica selettiva (requisito indispensabile), con disponibilità a lavoro full time, su turni e di domenica. Sono inoltre richieste: motivazione e proattività, professionalità, bella presenza, passione per il settore beauty-care e predisposizione alle relazioni interpersonali oltre che al lavoro di gruppo...

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Lavorare

24 CERCO LAVORO RICHIESTE ALBERGHIERO/TURISMO ADDETTO FRONT OFFICE esperienze in hotel di Firenze e Roma; lauree e master in turismo; buone conoscenze di inglese, francese, spagnolo, tedesco e software alberghieri; accompagnatore turistico provincia Roma; candidatura come addetto front office.

Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3403924898, indirizzo email: xander83@hotmail.it.

ADDETTO PULIZIE MAGAZZINIERE disponibile full time. Sede di lavoro: Colle Valdelsa, San Gimignano, Poggibonsi. Tel. 3293225761, e-mail: sadan12@hotmail.it

CHEF CUOCO competenza ottimale nella organizzazione e gestione di una brigata di cucina.

Specializzato in: cucina emiliana, carpacci di terra e di mare, cucina mediterranea, cucina vegetariana, cucina spagnola, cucina per celiaci.

Specializzato in ricevimenti (comunioni, matrimoni, compleanni e simili). Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Milano. Tel. 3287323344, e-mail: enzo.antonino51@gmail.com.

9 FEBBRAIO 2014

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ghiero, terzo superiore, valuta proposte in mense, catering, cucine e altri laboratori di produzione alimentare. Sede di lavoro: Rieti.

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OPERATRICE PULIZIE diplomata liceo classico giovane e volenterosa, abile nei lavori di gruppo, facilità di socializzazione si propone per l’estate come operatrice per le pulizie a Viareggio. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Viareggio (Lu). Tel. 3461293735, email: jasminemenel@yahoo.it.

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CAP

Lavorare

CERCO LAVORO 25

9 FEBBRAIO 2014

GEOMETRA esperienza plurima come impiegato di segretaria e backoffice valuta proposte nel ruolo. No perditempo. Massima serietà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

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IMPIEGATA decennale esperienza in amministrazione, gare e contratti, acquisti e vendite, magazzino, sistema qualità, buon inglese, Word, Excel, posta elettronica, internet, gestionale Zucchetti. Sede di lavoro: Roma.

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IMPIEGATA ragioniera contabile con esperienza, conoscenza diversi sistemi operativi, back office, data entry, digitalizzazione documenti di azienda, disponibile subito cerca, lavoro adeguato in Roma città. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma città. Tel. 3383797488.

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA ragioniera 40enne esperienza pluriennale in contabilità finanziaria, analitica, generale, lavori vari di segreteria, cerca serio impiego, preferibilmente part time. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3295466465, indirizzo e-mail: alessia.brugnoni@gmail.com.

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA pluriennale esperienza in amministrazione e contabilità: gestione clienti e fornitori, fatturazione, prima nota, pratiche varie, utilizzo pc e internet.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3294177113, e-mail: tata.agraria@libero.it.

IMPIEGATA CONTABILE esperienza pluriennale in co.ge. maturata sia in aziende che in studi professionali; conoscenza programma Zucchetti, Datev, Esatto-Esa, Factotum Evolution. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3479133053, indirizzo e-mail: gsardano@hotmail.com.

IMPIEGATA CONTABILE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE 30enne con esperienza ufficio, ottima conoscenza pacchetto Office, Windows, prima nota, contabilità generale, programmi contabili: e-Bridge e Team System, buona conoscenza programma gestione del personale Omnia Zucchetti valuta serie proposte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3315643820, indirizzo e-mail: b.fede83@hotmail.it.

IMPIEGATA SEGRETARIA organizzativa e di direzione, pluriennale esperienza, elevate capacità organizzative e gestionali, conoscenza Office, internet, posta elettronica, redazione offerte, customer service, responsabile logistica e personale, presenza e predisposizione lavoro in team, attualmente in mobilità.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3387777831, e-mail: a.69croce@libero.it.

IMPIEGATO esperienza front office segreteria, data entry, screening cv, addetto recep-

tion, buon uso pc, conoscenza inglese, francese valuta impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3386395650, e-mail: giulio.porcelli212@tiscali.it.

IMPIEGATO 32enne, conoscenza Office, internet, buona dialettica italiana valuta impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392418559, indirizzo e-mail: solano. france sco@libero.it.

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO diplomato in ragioneria con esperienza di dieci anni in ambito amministrativo/contabile: ciclo attivo e passivo, prima nota cassa e banca, gestione fidi, prestiti, ri.ba. e mav. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3281180758, indirizzo e-mail: conte.giulio643@tiscali.it.

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO con esperienza decennale, ex responsabile ufficio gare, ex contabile e addetto alla segreteria valuta proposte da azienda. Sede di lavoro: Roma centro. Tel. 3409115790.

IMPIEGATO FACTOTUM buona conoscenza office, uso tastiera cieca, back e front office, archivista, autista aziendale con pat. DK, 43enne, assunzione agevolata legge 407/90, categoria protetta. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3403883983, indirizzo e-mail: antonioromeo1@yahoo.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con esperienza nel settore paghe e contributi, master in Selezione e formazione del personale valuta impiego in aziende o studi per la gestione delle risorse umane. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3406126822.

OPERATORE CONTABILE contabilità, liquidazioni iva, modelli isee. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Pomeiza, Ardea, Aprilia (Rm).

Tel. 3391170380, e-mail: sippi1966@yahoo.it.

RAGIONIERA abile segretaria, contabilità, amministrazione, buone conoscenze informatiche, spiccate doti organizzative e relazionali, attitudine problem solving, iniziativa personale, serietà affidabilità e disponibilità valuta full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3450881358, e-mail: tiziana.angelucci@yahoo.it.

RAGIONIERA contabile amministrativa, segretaria. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3385024420, indirizzo e-mail: adelemanni@tiscali.it.

RAGIONIERA CONSULENTE DEL LAVORO esperienza professionale nell’attività gestionale e contabile di imprese, ditte individuali e società ed assistenza in materia fiscale.

Conoscenza lingua inglese e tedesco a livello scolastico. Bella presenza. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3339180779, indirizzo e-mail: lallycoccy@gmail.com.

064460916 - 3356333630, indirizzo e-mail: elisabetta_rigucci@alice.it.

RAGIONIERA CONTABILE esperienza ventennale, iscritta liste mobilità, legge 236/93 dal 18 giugno 2012, ottima conoscenza applicativo Team System valuta serio impiego. Sede di lavoro: Roma, Tiburtina Talenti. Tel. 3473470309.

RAGIONIERA CONTABILE con esperienza, residente in Cisterna di Latina (Lt) valuta impiego part time in zone limitrofe. Sede di lavoro: Latina e provincia. Tel. 3334887990.

SEGRETARIA 43enne con buona esperienza lavorativa come segretaria e aiuto contabile, pratica computer e vari programmi quali zucchetti as400, spiga, word, internet, outlook, theorema valuta serio impiego no perditempo. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, zona Salaria, Monterotondo, Fara Sabina (Ri. Tel. 3313165173 .

SEGRETARIA donna 33enne bella presenza cerca serio impiego, esperienza decennale in segreteria, centralino, archiviazione, fatturazione, rapporto clienti/fornitori, prima nota cassa/banca, banca online, ottima conoscenza pacchetto office, internet e posta elettronica. Telefonare preferibilmente nelle ore pomeridiane. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3336481400, e-mail: piscra_00@libero.it.

SEGRETARIA receptionist esperta trentanovenne, con ottima conoscenza del pc: pagamenti online, redazione lettere, ricerche internet, prima nota, pagamenti F24, giri banca e posta valuta serio impiego. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3338904377, e-mail: ilarita1974@libero.it.

SEGRETARIA età 35 anni, italiana, front office, uso abituale del pc, ottima conoscenza dei pacchetti Microsoft, inglese fluente, contabilità, archiviazione, protocolli e amministrazione varia. Serietà, pazienza e lavoro in team. No agenzie interinali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, Viterbo e provincia. Tel. 3397279118 .

SEGRETARIA receptionist valuta proposte part time. Sede di lavoro: Milano. Tel. 3454683611, e-mail: valentinamarchesi1988@gmail.com.

SEGRETARIA 40 enne esperta in segreteria generale, telemarketing, ottimo utilizzo strumenti informatici, valuta offerte full time.

Disponibilità immediata zona Roma. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3282652138, indirizzo email: dany.lucky@inwind.it.

SEGRETARIA 41enne esperta in segreteria generale, provata esperienza maturata in studi professionali, ottimo utilizzo degli strumenti informatici e dei principali software gestionali, discreto uso del mac, discreto uso del programma team system valuta full time tempo indeterminato Roma nord, centro, Prati, Parioli e limitrofi. Sede di lavoro: Roma, zone nord, centro, Prati, Parioli e limitrofe. Tel. 3388969440, e-mail: ilaria1972@libero.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA ragioniera lunga esperienza coge, clienti, fornitori, banche, riconversoni, recupero crediti, gestione personale, organizzazione corsi e seminari, seria, autonoma, dinamica propensione problem solving cerca seria opportunità part full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3498431378.

SEGRETARIA CONTABILE 46enne, amministrazione e contabilità, fatture, prima nota, quadrature, archivio, gestione del personale.

Software contabile Magix. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3388908469, indirizzo e-mail: danielaomnia@libero.it.

SEGRETARIA DATTILOGRAFA esperienza decennale, uso pc, pacchetto office, internet e posta elettronica, tastiera cieca, inserimento dati, piccola contabilità clienti, miti pretese economiche e anche pochi giorni a settimana. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma eprovincia. Tel. 3338377530, e-mail: roby_agl@yahoo.it.

SEGRETARIA E TRADUTTRICE IN INGLESE pluriennale esperienza in traduzioni, segreteria di direzione, generale e legale. Ottimo utilizzo pacchetto Office, internet, posta elettronica, tastiera cieca. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3393079404, indirizzo e-mail: carla_belloni@libero.it.

SEGRETARIA IMPIEGATA 38 anni libera da impegni familiari, esperienza ultradecennale, affidabile, diplomata, buona conoscenza lingua inglese ottimo utilizzo di office e dei principali strumenti informatici, fatturazione, bollettazione, gestione ordini front-office. Automunita. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma sud. Tel. 3384231888, e-mail: emanuela.massarelli@hotmail.it.

SEGRETARIA IMPIEGATA gestione contabilità e compilazione documentazione, fatturazioni, gestioni clienti. Disponibilità part time.

Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 3402601339, e-mail: nadiarossi76@gmail.com.

RICHIESTE SEGRETARIA laureata in giurisprudenza desiderosa di accrescere già piccola esperienza cerca studio legale presso cui svolgere attività di segreteria/adempimenti esterni in tribunale, anche come collaborazione temporanea. Disponibilità preferibilmente part time antimeridiano. Sede di lavoro: Roma. Tel.

ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ACCONCIATORE stampista, tinte,phon.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, VIII Municipio. Tel. 3885749912, indirizzo email: NiNi_MnMl_91@hotmail.it.

Lavorare

26 CERCO LAVORO RICHIESTE ASSICURAZIONI IMPIEGATA 49enne esperienza 20ennale in campo assicurativo e abilitata esercizio pratiche auto cerca lavoro anche come segretaria e data entry disponibile anche al part time.

Massima serietà. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia e limitrofe. Tel. 338/9679389, indirizzo e-mail: fsantoro12@libero.it.

ADDETTO VENDITE ottima capacità di relazione con il cliente, cortesia, precisione, bella presenza, persona motivata, giovane e dinamica. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3492961647, indirizzo e-mail: marika.montani@gmail.com.

BANCONISTA GASTRONOMA quindici anni di esperienza nel settore, ottimo uso affettatrice e taglio. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3924128819.

RICHIESTE AUTOMOTIVE VENDITORE nel primo anno, inserito come agente di vendita esterno per la vendita di veicoli nuovi; poi venditore di sede specializzato settore veicoli usati. Specializzato nella vendita a commercianti extra Cee con relativa gestione pratica di esportazione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3894240029, indirizzo e-mail: danieleg82@tiscali.it.

RICHIESTE BIOLOGIA/CHIMICA TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO laureata con 110 e lode, con esperienza in laboratorio analisi privato, cerca lavoro su Roma e provincia. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3925210742, e-mail: alelabella@hotmail.it.

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CAPO MAGAZZINIERE esperienza pregressa in mansioni di sistemazione forniture sia in magazzino che nei vari reparti, compilazione eventuali bolle, gestione del personale.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Telefono 3932850962, e-mail: raniero.graziani @tiscali.it.

CASSIERE MAGAZZINIERE apertura e chiusura cassa con pagamenti pos e carta di credito, buoni pasto, carte fedeltà. Disponibilità part time. Sede di lavoro: province di Roma, Latina e Rieti. Tel. 3393367700, indirizzo email: cesare.roncacci@libero.it.

RICHIESTE COMMERCIO/LOGISTICA ADDETTA ALLE VENDITE pluriennale esperienza come addetta alle vendite, cassiera e scaffalista in negozi di abbigliamento, di animali e in supermercati. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3491096745, email: chihuahua82_2013@libero.it.

ADDETTA VENDITE 27enne diplomata, buon uso pc, esperienza in negozi di abbigliamento e biancheria per la casa, gestione cassa e pos valuta proposte. Disponibilità immediata, part o full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3294907259, indirizzo e-mail: laura.battaglia86@alice.it.

IMPIEGATA con esperienza pluriennale valuta serio impiego, adattamento a qualsiasi settore, garantita massima serietà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3496787710, e-mail: ales722013@libero.it.

RICHIESTE CREDITO/FINANZA LAUREATO IN LETTERE 110/110 promotore finanziario subagente assicurativo esamina serie proposte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3406733206, indirizzo e-mail: principe_amedeo@libero.it.

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TERMOIDRAULICO cinquantenne, esperienza trentennale, patente B, disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3896825940.

CUSTOMER CARE ADDETTO CUSTOMER CARE assistenza clienti, back office, segreteria, piccola contabilità.

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RICHIESTE

CARPENTIERE E FERRAIOLO EDILE specializzato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano. Tel. 3385418097, e-mail: adrian 20111069@hotmail.it.

FABBRO con lunga esperienza come fabbro edile, maturata in diversi paesi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3896382830, e-mail: traore.adamasadio @yahoo.com.

GEOMETRA capo commessa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 3420552024, e-mail: wcerbo@gmail.com.

GEOMETRA contabile stati di avanzamento Sal, assistente di cantiere, disegnatore progettista, computista, topografo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3285554994, e-mail: geom.f.conti@alice.it.

GEOMETRA età 35 anni, esperienza di cantiere e d’ufficio, ottimo uso pc e disegno digitale, contabilità lavori cerca serio impiego sia come geometra di cantiere che d’ufficio tecnico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3393489532, indirizzo e-mail: alx.mlx@libero.it.

COMUNICAZIONE/EDITORIA ADDETTO VENDITE COORDINATORE MERCI 30 anni, esperienza pluriennale in punto vendita Margherita Conad di proprietà familiare; responsabile, motivato, dinamico, cortese, capacità organizzative e interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali, valuta impiego nella grande distribuzione. Disponibilità immediata e full time per chiusura propria attività. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395337078, e-mail: fabietto83@live.com.

logici o trattamento acque. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3351597643 .

RICHIESTE

EDILIZIA

CALL CENTER/TELEMARKETING OPERATORE CALL CENTER 22 anni, diplomato, buona conoscenza dei file office e adobe, lingua inglese, disponibilità immediata in qualsiasi settore lavorativo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3333612929, indirizzo e-mail: fabio.fasanaro@email.it.

9 FEBBRAIO 2014

ASSISTENTE DI DIREZIONE esperienza pluriennale nel settore comunicazione, conoscenza lingue inglese, francese e spagnolo valuta impiego. Disponibilità full time o part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3391167758, indirizzo e-mail: gabetroma@hotmail.com.

GEOMETRA con competenze nel ruolo di capo cantiere edilizia. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3496771614, email: peraiopiero-1969@libero.it.

DIPLOMATO ragioneria e programmatore valuta proposte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Taranto. Telefono 3389961143, indirizzo e-mail: musicandrea1994@ libero.it.

GEOMETRA DISEGNATORE 30ennale esperienza disegno computi, assistenza montaggi in cantiere valuta proposte da società o studio professionale impianti idrico-tecno-

DATA ENTRY SEGRETARIA 30 anni buona conoscenza del computer, tastiera cieca.

Esperienza come data entry e segreteria, automunita. Disponibilità immediata part e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3409289254, indirizzo e-mail: antonella belardo@yahoo.it.

DIPLOMATO PERITO INFORMATICO disponibile a lavorare con pc e non; lavorare in team; buon uso di programmi microsoft come word, excel, access, posta elettronica, flash; disponibile a lavorare in qualsiasi settore lavorativo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3934291253, indirizzo e-mail: maurizio.dip@hotmail.it.

GRAFICO INFORMATICO, LAUREATO IN COMUNICAZIONE alla Sapienza. informatico con esperienza di nove anni, aree web editor, web designer, webmaster. Disponibile full time, stipendio di 500 euro. Sede di lavoro: Frosinone. Indirizzo e-mail: roberto dimo@hotmail.com.

GRAFICO WEBMASTER laureata, dimestichezza con il pc, grafico, titolo Ecdl valuta impiego in studi o aziende in Roma città, anche per impiego di segreteria. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3317160986, e-mail: csnerissima@gmail.com.

IMPIEGATO E CONSULENTE sistemista Microsoft. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3348935316, indirizzo e-mail: robcarnassale@gmail.com.

PERITO ELETTRONICA E TELECOMUNICAZIONI esperienza nell’ambito informatico come tecnico per configurazione sistemi operati-

Lavorare

CERCO LAVORO 27

9 FEBBRAIO 2014

vi windows, configurazione ipad, backup and restore, esperienza di problem solving capacita nel lavoro di gruppo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3291320371, indirizzo e-mail: v.cervelli@alice.it.

SISTEMISTA LINUX amministratore Os Linux Debian/Red Hat, system recovery, networking, scripting. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3494020149, e-mail: milodoc@gmail.com.

TECNICO GESTIONALE installatore, configuratore, disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3384860205.

TECNICO INFORMATICO assemblaggio, configurazioni, installazioni, ottimizzazione sistemi Windows e applicativi. Web, seo, grafica, sicurezza, protezione e privacy, data-entry.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Rieti e comuni limitrofi. Tel. 3273244725, indirizzo e-mail: posta_luigi.russo@yahoo.it.

RICHIESTE

PROFESSORE DI FRANCESE MADRELINGUA laureato in Lettere impartisce lezioni tutti i livelli, corsi aziendali, francese per Scienze politiche, Lettere, concorsi Cee, Dalf/Delf, sostegno scuole medie e superiori. Prezzo contenuto. Altrui domicilio. Sede di lavoro: Roma periferia. Tel. 3409609823.

RICHIESTE

DOCENTE LETTERE CLASSICHE di ruolo, impartisce ripetizioni di latino, greco, storia, geografia a studenti di scuole medie e superiori, anche a domicilio. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Tel. 0676900583.

INSEGNANTE chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Si eseguono consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Stefano, tel.

3343117467.

INSEGNANTE PRIVATO traduzione e interpretazione di testi in latino e greco, buona capacità di comunicare in lingua madre, capacità di interagire in inglese a livello medio, buona predisposizione al dialogo ed al confronto all’interno di un gruppo di lavoro.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Lecce.

Tel. 3275841245, indirizzo e-mail: enrica. mastrobisi@gmail.com.

LAUREATA IN ARCHITETTURA architetto abilitato disponibile part time per aiuto impaginazione di tavole grafiche ripetizioni a ragazzi impartisce lezioni di disegno geometrico Cad alfabetizzazione informatica ed Ecdl.

Sede di lavoro: Roma, Tivoli, Guiodnia e Ladispoli. Tel. 3293933077, indirizzo e-mail: dr.marchi@tiscalinet.it .

MECCANICA AIUTANTE ragazzo di 27 anni bravo e onesto con varie esperienze lavorative svolte in passato cerca qualsiasi tipo di lavoro.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3459498495, indirizzo e-mail: romana varez@gmail.com.

LAUREATA IN STORIA DELL’ARTE ricercatrice universitaria, decennale esperienza collaborativa con case editrici, gallerie d’arte, associazioni culturali private e Ministero Beni Culturali valuta consulenze per ricerche storico-artistiche, bibliografiche, catalogazione, stesura e editing testi, cataloghi tesi.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3336087555, indirizzo e-mail: ilaria zadra@hotmail.com.

LEGALE laureato in giurisprudenza, con pluriennale esperienza, specializzato in diritto ambientale, urbanistica ed edilizia, diritto internazionale e tutela dei rifugiati, cerca collaborazione, lavoro subordinato o altro elastico rapporto con studi legali, società o altre tipologie di privati. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3805210571, email: vincenzoallegrezza@libero.it.

RICHIESTE

RISORSE UMANE IMPIEGATO lavoratore con esperienza nel campo della Difesa, collaudatore di manufatti esplosivi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3287351814, indirizzo email: castellano-francesco@libero.it.

OPERAIO POLIVALENTE diploma di perito meccanico conseguito nel luglio 2013, conoscenze base della meccanica, delle macchine generatrici di vapore e dei programmi di progettazione Auto Cad e Cad Cam. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Messina Tel. 3491437318, indirizzo e-mail: danilodisalvo1@gmail.com.

OPERATORE MECCANICO CNC meccanica di base su vetture, capacità di utensili vari presso officina lavaggista e altro. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Palermo. Tel. 3895828951, e-mail: tano87g@libero.it.

MANIFATTURA/PRODUZIONE MAGAZZINIERE operaio generico valuta proposte nei ruoli o come cameriere, barista e scaffalista. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Padova. Tel. 3338942934, indirizzo e-mail: crolin.seke@yahoo.it.

TECNICO ANALIZZATORISTA INDUSTRIALE esperto in analisi acque e prodotti industriali, in controllo ambientale fumi e gas.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Milazzo (Me). Tel. 3299638803, indirizzo email: giovanni.remigare@hotmail.it.

RICHIESTE

DIPLOMATO ADDETTO AI SERVIZI TURISTICI apprende velocemente qualsiasi tipo di lavoro e si impegno a fondo per ottenere l’obbiettivo prefissato. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Milano. Tel. 3356749364, email: frabarbieri93@libero.it.

AMMINISTRAZIONE PERSONALE rilevazioni presenze, elaborazione cedolini, dichiarazioni mensili ed annuali (uniemens, cud, inail, 770) pratiche inps, inail, assunzioni, cessazioni, organizzazione visite mediche. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Torino. Tel. 3389311023, e-mail: ro.ma.va@alice.it.

IMPIEGATO addetto amministrazione del personale, addetto gestione condomini.

Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3333793971, e-mail: pietro.pernice @yahoo.it.

PSICOLOGO DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI specializzato in assessment center; orientamento; ricerca e selezione del personale, valuta offerte nell’ambito hr. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Telefono 3313854348, indirizzo e-mail: ales sandrot69@hotmail.it.

RICHIESTE MEDICINA/FARMACIA AIUTO PARAFARMACIA ERBORISTERIA commesso offre la propria professionalità in ambito di prodotti naturali (fitoterapici, fiori di bach, integratori, biodermocosmesi).

Massima serietà e impegno. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 064390379, e-mail: gianluca.urbanelli@gmail.com.

TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO Neolaureato con esperienza in laboratori di genetica medica, virologia molecolare e medicina trasfusionale. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3490548227.

MARKETING/PUBBLICITÀ ACCOUNT precedente esperienza come account di agenzia di pubblicità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3389662736, indirizzo e-mail: lisacafarelli.

85@gmail.com.

OPERATORE SOCIO SANITARIO OSS italiano 37 anni con esperienza in case di riposo, rsa, cooperative sociali e casa famiglia con turni diurni e notturni, disponibile per strutture Roma o provincia. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3663020693, e-mail: pierluigi.c@teletu.it.

RICHIESTE

LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA

ISTRUZIONE/FORMAZIONE DOCENTE IN DIRITTO qualificato con esperienza pluriennale, impartisce lezioni in procedura penale, procedura civile, diritto penale, commerciale, lavoro, privato, comunitario e consulenza tesi (ricerca, impostazione, correzione bozze). Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3492258774 .

RICHIESTE

TERAPISTA capacità di lavorare in gruppo, con figure diverse e di comunicare in modo chiaro e preciso col pubblico, capacità ottime di adattamento, ascolto e assistenza, organizzazione autonoma del lavoro, progetti educativo-riabilitativi e gestione di relazioni in situazioni di stress. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Modena. Telefono 3341924863, indirizzo e-mail: angela-salis@ tiscali.it.

RICHIESTE

RICHIESTE RISTORAZIONE AIUTO CUOCO AIUTO PASTICCERE disponibile all’impiego, volenteroso, motivato, inquadramento sesto livello, diplomato alberghiero valuta proposte da ristoranti, alberghi, pasticcerie, mense tavole, calde forni e altri laboratori di produzione alimentare.

Possibilità di assunzione con le agevolazioni previste dalla legge. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395071591 .

CAMERIERA O BARISTA disponibile full time, anche come assistente agli anziani, babysitter, colf o domestica. Sede di lavoro: Padova. Tel. 3393564793, e-mail: chiaracro24@hotmail.it.

RICHIESTE SICUREZZA/VIGILANZA ADDETTO ALLA VIGILANZA E O PORTIERATO ragazzo 26enne, italiano, serio, puntuale, gran lavoratore, patentato A e B e motomunito, esperienza di quattro anni nel campo della vigilanza non armata, portierato, antitaccheggio, valuta proposte stesso ruolo. Disponibilità immediata e nfull time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3426615899, indirizzo e-mail: e.iamonico@libero.it.

NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI ESPERTA MARKETING E COMUNICAZIONE con diversi anni di esperienza maturata in comunicazione e marketing, redazione, social network, segreteria organizzativa valuta proposte. Seria e professionale, no vendita.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3391518042, indirizzo e-mail: giova castrovillari@yahoo.it.

ASSISTENTE DOMICILIARE ragazzo italiano automunito valuta proposte per assistenza domiciliare a persone disabili e anziani.

Garantisce esperienza nel settore maturata in cooperativa sociale. Massima serietà.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, zona Eur e zone limitrofe. Telefonare al 3392490608.

RICHIESTE SPETTACOLO/EVENTI SEGRETERIA ORGANIZZATIVA critico cinematografico, specializzazione in estetica del film, redattore per riviste di settore, disponibile

Lavorare

28 CERCO LAVORO per docenze, corsi di cinema, analisi testuali, compilazione tesi di laurea e/o preparazione esami universitari, attività di redazione e organizzazione eventi. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma, Terni. Viterbo. Tel. 3663561953.

9 FEBBRAIO 2014 ti. Massima serietà. Sede di lavoro: Castelli Romani. Tel. 069637966.

ALBERGHIERO lavapiatti, barista, assistenza anziani, guardiano, cameriere. Disonibile a trasferte Sede di lavoro: Italia ed estero. Tel. 3406549022.

DIPLOMATA quarantenne con attestato regionale pc valuta proposte, libera da impegni.

Sede di lavoro: Roma, nord. Tel. 066291417 e 3382100018.

PORTIERA condomini o uffici, pulitrice preferibilmente per negozi. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3474825166.

RICHIESTE SPORT/ESTETICA/BENESSERE IMPIEGATA segreteria, prenotazioni, archivio, inglese, francese, spagnolo, buon uso pc, organizzazione eventi. No agenzie interinali. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma, Bologna. Tel. 3805145052, e-mail: alexa.pio@hotmail.it.

ASSISTENTE BIBLIOTECARIA capacità di interagire in inglese a livello medio, buona capacità di gestire il lavoro in una biblioteca, corso di catalogazione del libro moderno in Sbn valuta proposte come assistente bibliotecaria da biblioteche o enti impegnati nella conservazione di beni culturali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Lecce. Tel. 3275841245, e-mail: enrica.mastrobisi@gmail.com.

RICHIESTE TRASPORTI AUTISTA patente c+cqc serio e volenteroso, conoscenza ottima di Roma per consegne su Roma e dintorni anche per privati.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3409676333, indirizzo e-mail: riccardo _brunetti2005@yahoo.it.

AUTISTA Patente A, B, C, D, E più Adr. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Castiglion Fiorentino (Ar). Tel. 3482935738, e-mail: danut_huluba@yahoo.ro.

AUTISTA in possesso di patente dk con attestato cqc per trasporto persone e merci gia esperto nel settore. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Napoli. Tel. 0810392179, email: top-gun83@hotmail.it.

AUTISTA patente B per consegne di qualunque genere a Roma e provincia con mezzi aziendali, esperienza ventennale con Fiat Iveco Passolungo, Fiat Ducato, Mercedes 312, Renault Kangoo. Estrema affidabilità ed onestà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0620760136, e-mail: luca_ pitorri @libero.it.

OPERAIO disponibile full time come autista consegnatario, pat b, senza limiti di distanza. Sede di lavoro: Calderara di Reno (Bo). Tel. 3482117814, e-mail: marco.castellano@ gmail.com.

PADRONCINO autista esperto e bravo magazziniere ottima conoscenza Roma e provincia Daily Iveco 35 qli di proprietà disponibilità immediata pratico muletto e trespallet. Serio dinamico volenteroso per seria opportunità.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3477553861 .

RICHIESTE VARIE/ALTRO ADDETTO ALLE PULIZIE ragazzo cerca impiego come: addetto alle pulizie per privati o aziende, magazziniere/scaffalista per supermercati, operaio edile. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3334960867, email: cioccav@yahoo.it.

AUTISTA in possesso di tutte le patenti valuta proposte. Sede di lavoro: Roma e Viterbo.

Tel. 3291559069.

COLF rumena, 34 anni, esperienza lavorativa in Italia di quindici anni, seria, referenziata, valuta proposte a ore o lungo orario per pulizie, stiro e cucina Disponibilità part time.

Sede di lavoro: Roma. Tel, 3487304503.

COLF ragazza cerca lavoro come colf, per mezza giornata. Zona di lavoro: Aurelio/Boccea.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, zona Aurelio, Boccea. Tel. 3395948736.

COSMETISTA TRUCCATRICE BEAUTY CONSULTANT CONSULENTE DERMOCOSMETICA notevole esperienza maturata in farmacia e case cosmetiche, abile nella vendita, seria, disponibile full time. Sede di lavoro: Roma, Viterbo, Grosseto e provincia. Tel. 3347494603.

DIPLOMATA signora automunita amante animali attualmente in cassa integrazione si occuperebbe come dog sitter cani taglia piccola in Roma, zone Monteverde, Trastevere, via dei Colli Portuensi e limitrofe. Referenze controllabili. Disponibilità part time, da marzo 2014. Sede di lavoro: Roma, zone Monteverde, Trastevere, via dei Colli Portuensi e limitrofe. Tel. 3392048228, indirizzo e-mail: igigliola@yahoo.com.

DIPLOMATO RAGIONERIA votazione 63/100, ottimo uso del pc, in possesso dell’Ecdl full e dell’Ecdl advanced. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Foggia. Tel. 3209469211, email: sannik93@live.it.

DONNA DELLE PULIZIE ragazza italiana 37 anni disponibile par time per case, uffici e simili, diplomata, garantisce massima serietà e precisione. Sede di lavoro: Roma e provincia, Palestrina, Valmontone e limitrofi. Tel. 3338377530, e-mail: roby_agl@yahoo.it.

MAGAZZINIERE CON MOLTA ESPERIENZA carico e scarico, con tutti i patentini.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Firense.

Tel. 3383937822, indirizzo e-mail: ghianda 1997@gmail.com.

OPERAIO quattro anni di esperienza lavorativa in fabbrica settore metallurgico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 3497655511, indirizzo e-mail: mary88_28@libero.it.

OPERAIO GENERICO con mansioni di magazziniere, facchino, patentino da cartellista, massima serietà. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3496330366.

OPERAIO GENERICO 48enne esperienza pluriennale in vari settori compreso quello delle pulizie disponibile part time e full time anche come portiere di condominio e magazziniere. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia e limitrofe. Tel. 3395379229, indirizzo e-mail: ccannone03@libero.it.

OPERAIO GENERICO 32 anni automunito patente B disponibile come magazziniere, giardiniere, facchino alberghi o supermerca-

RAGAZZA stiro a presa e a ferro, cucitura capi abbigliamento e imbustaggio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Perugia. Tel. 3407137053, e-mail: lilly_lilly999@yahoo.it.

RAGAZZO disponibile full time per prima esperienza lavorativa come portalettere. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3473778766, indirizzo e-mail: m.aspese@gmail.com.

RAGAZZO 32enne valuta proposte come acconciatore di capelli da donna, o pizzaiolo, qualifica professionale, massima serietà.

Disponibilità part e full time. Sede di lavoro: Roma nord e centro o zone limitrofe metro.

Tel. 3299842906.

RIPETIZIONI SCOLASTICHE laureata in lingue impartosce ripetizioni materie umanistiche per alunni di scuole medie e superiori, prezzo concordabile. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Tivoli (Rm). Roberta, tel. 3475046409.

TECNICO MANUTENTORE manutenzione tecnica e realizzazione di impianti elettrici e automatici. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 3393148629, indirizzo email: raffyronaldo@libero.it.

RICHIESTE VENDITA/RAPPRESENTANZA AGENTE DI COMMERCIO con pluriennale esperienza in vari settori quali pubblicità tramite l’oggetto-regalistica aziendale-abbigliamento da lavoro-ferramenta e termoidraulica valuta proposte in zona Roma e provincia massima serietà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3495771844, e-mail: rapp.roma@tiscali.it.

Lavorare.net. Ecco come candidarsi na breve guida ai servizi di Lavorare.net. Visita www.lavorare.net tutti i giorni, troverai sempre qualcosa di nuovo. Articoli, annunci, recapiti di aziende attive sul territorio e in cerca di personale. Puoi consultare la banca dati degli annunci delle aziende partner, puoi candidarti per le proposte di lavoro attinenti al tuo profilo, puoi tenerti informato sul mondo del lavoro e della formazione. Se sei un utente registrato, le opportunità non finiscono qui.

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Presta attenzione al campo dei contatti: il sistema di gestione del servizio online, inserisce in automatico il numero di telefono e l’indirizzo e-mail con il quale ti sei registrato. Se preferisci, invece, indicare altri recapiti per essere contattato dalle aziende che leggeranno l’annuncio sul giornale, cancella i dati presenti in automatico nel form e scrivi quelli che vuoi far pubblicare. Indica, infine, la scadenza dell’annuncio, che puoi scegliere tra una, due o quattro settimane.

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Lavorare

CONCORSI PUBBLICI 29

9 FEBBRAIO 2014

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario Ministero della Giustizia 7 vice direttori biologi Ministero della Giustizia 2 vice direttori informatici

29 31

Ministero della Giustizia 7 vice periti biologi Ministero della Giustizia 7 vice periti informatici

33 35

Ministero della Giustizia 4 vice revisori tecnici Ministero della Giustizia 5 allievi agenti tecnici

36 38

concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3351541353 mail: info@lavorare.net Ministero della Giustizia

7

posti di vice direttore biologo ruoli tecnici del Corpo di Polizia penitenziaria Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

9 del 31 gennaio 2014 3 marzo 2014 laurea specialistica e iscrizione all’albo dei biologi www.giustizia.it

ART. 1. POSTI DISPONIBILI PER L’ASSUNZIONE 1. È indetto un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di n. 7 posti di vice direttore biologo del ruolo dei direttori tecnici del Corpo di polizia penitenziaria da destinare al laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA, con sede in Roma.

2. Un quinto dei sette suddetti posti, pari a n. 1 posto, è riservato agli appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria con almeno tre anni di anzianità di servizio alla data del presente bando che, in possesso degli altri requisiti, non abbiano riportato, nei tre anni precedenti, una sanzione disciplinare pari o più grave della deplorazione. Tale posto, qualora non coperto, è conferito secondo la graduatoria del concorso.

ART. 2. REQUISITI E CONDIZIONI PER LA PARTECIPAZIONE 1. I partecipanti al presente concorso devono essere in possesso dei seguenti requisiti: a) laurea specialistica, laurea magistrale o diploma di laurea vecchio ordinamento in biologia, scienze biologiche o biotecnologie ed equipollenti; b) Iscrizione all’albo professionale dei biologi; per i dipendenti di PP.AA. ai quali i rispettivi ordinamenti vietano l’esercizio della libera professione, nonché per i candidati partecipanti alla riserva dell’art. 1, comma 2, iscrizione nell’Elenco speciale dei biologi; c) età non inferiore agli anni diciotto; d) cittadinanza italiana; e) godimento dei diritti civili e politici; f) possesso dei seguenti requisiti di idoneità fisica per il servizio: 1) sana e robusta costituzione fisica; 2) altezza non inferiore a cm. 165 per gli uomini e cm 161 per le donne. Il rapporto altezza – peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento del servizio di polizia;

3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Visus corretto non inferiore a 10/10 per ciascun occhio con una correzione massima complessiva di tre diottrie per i seguenti vizi di rifrazione: miopia, ipermetropia, astigmatismo semplice (miopico e ipermetrico) e di tre diottrie quale somma complessiva dei singoli vizi di rifrazione per l’astigmatismo composto e l’astigmatismo misto. Costituiscono inoltre causa di non idoneità le imperfezioni ed infermità previste dalla tabella 2 allegata al decreto ministeriale 9 ottobre 2013, n. 130, ed indicate nell’allegato A) del presente bando; g) possesso dei seguenti requisiti di idoneità attitudinale al servizio: 1) una evoluzione globale che esprima una sintonica integrazione della personalità, con riferimento alla maturazione globale, alla esperienza di vita, alla stima di sé ed al senso di responsabilità; 2) una stabilità emotiva che consenta di contenere le proprie reazioni emotivo-comportamentali mantenendo una adeguata efficienza operativa anche in circostanze ansiogene; 3) delle facoltà intellettive che favoriscano un positivo impegno in compiti prevalentemente dinamico-pratici che implicano anche capacità di osservazione, attenzione e memorizzazione; 4) una comportamento sociale che evidenzi capacità di stabilire rapporti soddisfacenti con l’ambiente di lavoro, tenuto conto dell’adattabilità, della predisposizione al gruppo e della motivazione; h) essere in possesso delle qualità morali e di condotta previste dall’art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. 2.

I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso.

ART. 3. ESCLUSIONE DAL CONCORSO 1. Sono esclusi dal concorso, i candidati che non sono in possesso dei requisiti previsti dall’art. 2 e dell’art. 1, comma 2, se già appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria, nonché i candidati che non si presentino nel luogo, nel giorno e nell’ora stabilita per l’accertamento dell’idoneità fisica e psichica e per la valutazione delle qualità attitudinali.

2. Non possono essere ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle Forze Armate e di Polizia o destituiti dai pubblici uffici, dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, o che abbiano riportato condanna a pena detentiva per delitto non colposo o sono stati sottoposti a misura di prevenzione.

3. Non possono, altresì, concorrere coloro che sono stati dichiarati decaduti da altro impiego presso una pubblica amministrazione, per i motivi di cui al comma 1, lettera d) dell’art. 127

del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.

4. L’Amministrazione provvede d’ufficio ad accertare le cause di esclusione di precedenti rapporti di pubblico impiego, la sussistenza dei requisiti di moralità e di condotta stabiliti dalla legge per l’accesso al Corpo della polizia penitenziaria, nonché l’idoneità psico-fisica ed attitudinale al servizio dei candidati.

5. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti gli aspiranti partecipano «con riserva» alle prove ed agli accertamenti concorsuali.

6. I concorrenti che risultano, ad una verifica anche successiva, in difetto dei prescritti requisiti di ammissione sono esclusi dal concorso con decreto del Direttore generale del personale della formazione.

ART. 4. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo.

2. Il conferimento dei dati di cui al comma 1 è obbligatorio per il candidato ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Il mancato adempimento determina l’esclusione dal concorso.

3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridicoeconomica dei candidati.

4. I candidati godono dei diritti di cui al titolo II del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 che possono far valere nei confronti del Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga n. 2, - 00164 - Roma, titolare del trattamento.

5. Il responsabile del trattamento è il dirigente della Direzione Generale del personale e della formazione preposto alla gestione del Servizio dei Concorsi polizia penitenziaria.

ART. 5. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito del Ministero della Giustizia a partire dall’indirizzo http://www.giustizia.it/giustizia/ it/mg_1_6.wp, seguendo le istruzioni ivi specificate, entro e non oltre il termine di giorni trenta, decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami» 2. Al termine della procedura di acquisizione informatica del-

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30 CONCORSI PUBBLICI la domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, l’attestazione di avvenuta acquisizione. Tale documento dovrà essere obbligatoriamente presentato dai candidati, per la successiva sottoscrizione della domanda di ammissione al concorso, il giorno della prova scritta d’esame.

3. Qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sul citato sito venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma.

ART. 6. COMPILAZIONE DELLA DOMANDA 1. Ciascun concorrente nella domanda di partecipazione dovrà dichiarare: a) il cognome ed il nome; b) la data ed il comune di nascita, nonché il codice fiscale; c) il possesso della cittadinanza italiana; d)l’iscrizione alle liste elettorali, ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’art. 444 del Codice di procedura penale e di non avere in corso procedimenti penali né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, né che risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario, dovranno indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’Autorità Giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; f) il titolo di studio posseduto, con l’indicazione della università che lo ha rilasciato e della data in cui è stato conseguito; g) l’iscrizione all’Ordine dei biologi, con l’indicazione della rispettiva sezione; h) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di pubblico impiego; i) se si è stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici o dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti dall’impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; l) di essere appartenente al Corpo di polizia penitenziaria da almeno tre anni e di non aver riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della deplorazione (solo per gli appartenenti al Corpo). 2. Nella domanda dovranno essere indicati, inoltre: a) i titoli culturali e professionali posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso, di cui al successivo art. 14; b) i titoli di preferenza e precedenza di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale.

3. Le domande dovranno contenere la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Gli aspiranti sono, inoltre, tenuti a comunicare tempestivamente - a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento – al Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma, ogni variazione di indirizzo o recapito presso il quale si intende ricevere le comunicazioni del concorso.

4. L’Amministrazione non si assumerà alcuna responsabilità nel caso di dispersione delle proprie comunicazioni causata da inesatte od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati, ovvero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, né di eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

ART. 7. COMUNICAZIONE AGLI ASPIRANTI 1. Resta a carico di ogni candidato l’onere di verificare, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale, eventuali variazioni, ovvero ulteriori indicazioni.

2. Ad eccezione delle notifiche pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale, tutte le comunicazioni personali agli aspiranti avverranno in forma scritta.

3. L’Amministrazione penitenziaria non assume alcuna respon-

sabilità nel caso di dispersione di comunicazioni e/o ritardata ricezione da parte dei candidati di avvisi di convocazione, derivanti da inesatte od incomplete indicazioni di recapito da parte dell’aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o altre cause non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa, o ad eventi di forza maggiore.

ART. 8. COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. La Commissione esaminatrice per lo svolgimento delle prove d’esame di cui all’art. 10 del presente decreto, nonché dell’eventuale prova preselettiva, nominata con decreto del Direttore generale del personale e della formazione, è presieduta da un dirigente generale dell’Amministrazione penitenziaria, o da un consigliere di stato, o da un magistrato o avvocato dello stato di corrispondente qualifica, ed è composta da un dirigente dell’Amministrazione penitenziaria e da tre esperti biologi, anche esterni all’Amministrazione.

2. Per le prove relative all’informatica e alle lingue straniere previste, la Commissione Esaminatrice è integrata da un esperto informatico e da uno o più esperti nella lingua straniera scelta dai candidati.

3. Svolge le funzioni di segretario un funzionario del Corpo di polizia penitenziaria.

4. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di quattro componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

5. Qualora il numero dei candidati superi il numero di mille unità, la Commissione, con successivo decreto, può essere integrata di un numero di componenti e di segretari aggiunti tali da permettere, unico restando il presidente, la suddivisione in sottocommissioni.

ART. 9. PROVA PRESELETTIVA 1. Qualora il numero delle domande di partecipazione sia superiore alle mille unità può essere prevista una prova preselettiva per determinare i candidati da ammettere alle prove scritte.

2. Il calendario della eventuale prova preselettiva, ovvero delle prove scritte sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª serie speciale «Concorsi ed Esami» dell’undici aprile 2014, ovvero in quella la quale la stessa avesse fatto rinvio. Detto avviso sarà disponibile anche sul sito del Ministero della Giustizia a partire dall’indirizzo http://www.giu stizia.it/giustizia/it/mg_1_6.wp.

3. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso ai sensi dell’art. 3, sono tenuti a presentarsi, muniti di un valido documento di identificazione e fotocopia dello stesso, nonché della documentazione richiesta all’art. 5, comma 2, del presente bando (attestazione di avvenuta acquisizione informatica della domanda), per sostenere la eventuale prova preselettiva, il cui superamento costituisce requisito necessario per la successiva partecipazione al concorso, ovvero le prove scritte, nei giorni e nell’ora indicati in tale Gazzetta Ufficiale .

4. La comunicazione di cui al comma 2 ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. I candidati che non si presentino nel giorno e nell’ora previsti a sostenere la prova sono considerati esclusi dal concorso.

5. La prova preselettiva consiste in risposte ad un questionario, articolato in domande a risposta a scelta multipla, concernenti le materie oggetto delle prove scritte e della prova orale.

6. Ai fini della predisposizione del questionario l’Amministrazione è autorizzata ad avvalersi della consulenza di qualificati enti pubblici o di privati specializzati nel settore.

Il questionario da sottoporre ai candidati, fra quelli preventivamente predisposti, viene scelto di volta in volta per estrazione.

7. La Commissione stabilisce preventivamente i criteri di valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio.

8. La durata della prova è stabilita dalla Commissione in relazione al numero di domande da somministrare.

9. La prova si intende superata dai candidati che abbiano riportato una votazione non inferiore a sei decimi.

10. La correzione e la valutazione dei questionari è effettuate a mezzo di strumentazione automatizzata ed utilizzando procedimenti o apparecchiature a lettura ottica.

11. Qualora sia espletata la prova preselettiva sono ammessi a sostenere le prove scritte previste dal successivo art. 10, commi 2 e 3, i candidati risultati idonei alla prova preselettiva e classificatisi tra i primi 100 in ordine di merito. Sono, inoltre, ammessi i candidati che abbiano riportato lo stesso punteggio del concorrente collocatosi al posto n. 100.

ART. 10. PROVE D’ESAME

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1. Gli esami consistono in due prove scritte, della durata massima di otto ore ciascuna, ed una prova orale.

2. La 1ª prova scritta verte su fondamenti di biologia molecolare e genetica umana 3. La 2ª prova scritta verte su tecniche di analisi del DNA e sue applicazioni forensi.

4. La prova orale verte, oltre che sulle materie delle prove scritte, su ordinamento penitenziario; elementi di diritto pubblico; elementi di diritto e procedura penale con particolare riferimento alla prova penale scientifica; norme sullo stato giuridico degli appartenenti ai ruoli del personale della polizia penitenziaria; elementi di informatica; accertamento della conoscenza della lingua straniera: inglese, francese, tedesco, spagnolo a scelta del candidato.

5. La prova di informatica è diretta ad accertare il possesso, da parte del candidato, di un livello di conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse in linea con gli standard europei.

6. L’accertamento della conoscenza della lingua straniera, scelta dal candidato, consiste nella traduzione (senza ausilio del dizionario) di un testo ed in una conversazione.

7. Alla prova orale sono ammessi i candidati, risultati idonei agli accertamenti di cui ai successivi articoli 12 e 13, che hanno riportato in media una votazione non inferiore a ventuno trentesimi e non inferiore a diciotto trentesimi in ciascuna delle prove scritte. La Commissione, qualora abbia attribuito ad uno dei due elaborati un punteggio inferiore a quello minimo prescritto, non procede all’esame dell’altro.

8. L’ammissione alla prova orale con l’indicazione del voto riportato nelle prove scritte è portata a conoscenza del candidato almeno venti giorni prima di quello in cui dovrà sostenerla. Coloro che non si presenteranno a sostenere la suddetta prova sono considerati esclusi.

9. La prova orale si intende superata se il candidato ha riportato una votazione non inferiore a ventuno trentesimi.

ART. 11. MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE 1. Durante la prova preselettiva e le prove scritte, è vietato ai candidati di portare nell’aula di esame carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere, raccolte normative, calcolatrici e apparecchi idonei alla memorizzazione di informazioni e/o che consentano di comunicare tra di loro e con l’esterno.

2. Il candidato che contravviene a tali disposizioni è escluso dal concorso.

ART. 12. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. Dopo aver superato le prove scritte, i candidati non esclusi dalla partecipazione al concorso sono tenuti a sottoporsi, nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati, alla visita medica per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica.

2. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da una Commissione composta ai sensi del terzo comma dell’art. 106 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, da cinque medici, di cui uno con funzioni di presidente, del Servizio sanitario nazionale operanti presso strutture del Ministero della Giustizia, ovvero individuabili secondo le modalità di cui al secondo comma dell’art. 120 del medesimo decreto legislativo 443/92.

3. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria.

4. Ai fini dell’accertamento dei requisiti psico-fisici i candidati sono sottoposti ad esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio.

5. L’Amministrazione si riserva di designare, per gli accertamenti psico-fisici di natura specialistica e le prove strumentali e di laboratorio, personale qualificato attraverso contratto di diritto privato.

6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento dei requisiti psico-fisici è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione.

7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 13. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I candidati che risultano idonei agli accertamenti psico-fisici saranno sottoposti alle prove attitudinali da parte di una Commissione, nominata con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione, composta da un presidente scelto tra i funzionari con qualifica non inferiore a dirigente dell’Amministrazione penitenziaria, e da quattro periti selet-

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tori attitudinali in possesso della specifica abilitazione professionale 2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria.

3. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività propria del ruolo e della qualifica da rivestire.

4. Le prove consistono in una serie di test sia collettivi sia individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione.

5. I test predisposti dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali sono approvati con decreto del Direttore generale del personale e della formazione.

6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione.

7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 14. TITOLI VALUTABILI 1. Le categorie di titoli da ammettere a valutazione ed il punteggio massimo attribuito a ciascuna di esse, sono stabiliti come segue: A) titoli di cultura, ulteriori a quelli richiesti per l’ammissione al concorso, fino a punti 9,00: 1) dottorato di ricerca e/o diploma di specializzazione in materie attinenti al profilo professionale per il quale il candidato concorre; 2) diplomi di abilitazione all’insegnamento in materie attinenti al profilo professionale per il quale il candidato concorre.

B) titoli professionali, fino a punti 9,00: 1) l’espletamento di incarichi e di servizi presso amministrazioni pubbliche o enti di diritto pubblico conferiti con provvedimento dei competenti organi.

2. La valutazione dei titoli viene effettuata nei confronti dei candidati che hanno superato le prove scritte. La valutazione è limitata ai titoli posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

3. I candidati dovranno produrre i titoli dichiarati, pena la non valutabilità degli stessi, all’atto della presentazione alla eventuale prova preselettiva, ovvero alle prove scritte, secondo quanto stabilito all’art. 9, comma 3, del bando.

4. La Commissione esaminatrice, nell’ ambito delle categorie di cui al comma 1, determina i titoli valutabili ed i criteri di valutazione degli stessi e di attribuzione dei relativi punteggi.

5. Le somme dei punti assegnati per ciascuna categoria di titoli sono divisi per il numero dei componenti della Commissione ed i relativi quozienti, calcolati al cinquantesimo, sono sommati tra loro. Il totale così ottenuto è quindi diviso per cinque ed il quoziente, calcolato al cinquantesimo, costituisce il punteggio di merito attribuito dalla Commissione stessa.

ART. 15. DOCUMENTAZIONE AMMINISTRATIVA 1. Ai candidati risultati idonei alla prova orale verranno consegnati due modelli appositamente predisposti dall’Amministrazione penitenziaria, che devono far pervenire, correttamente compilati in ogni parte, unitamente a copia fotostatica del proprio documento d’identità, entro venti giorni dalla consegna medesima: a) un modello di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni con il quale egli attesti i requisiti per dimostrare il possesso di eventuali titoli di precedenza e preferenza nella nomina, previsti dall’art. 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni; b) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche, comprovante il possesso dei requisiti richiesti per l’assunzione medesima.

ART. 16. FORMAZIONE E APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA 1. Espletate le prove d’esame, la Commissione di cui all’art. 8 forma la graduatoria di merito. La votazione complessiva di ciascun candidato è data dalla somma della media dei voti riportati nelle prove scritte con il voto ottenuto nella prova orale ed il punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli.

2. A parità di condizioni e di posizione nella graduatoria, sono applicate le preferenze e precedenze previste dall’art. 5, del

D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Fermi restando i titoli preferenziali previsti, a parità di merito l’appartenenza ai ruoli della Polizia penitenziaria costituisce titolo di preferenza.

3. Il Direttore generale del personale e della formazione, riconosciuta la regolarità del procedimento, con proprio decreto approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori e gli idonei del concorso, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione all’impiego.

4. La graduatoria dei vincitori e degli idonei è pubblicata nel Bollettino Ufficiale del Ministero della Giustizia con avviso di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed Esami».

5. Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorre il termine per le impugnazioni previste dalla legge.

ART. 17. NOMINA VINCITORI 1. Con decreto del Direttore generale del personale e della formazione i vincitori del concorso sono nominati vice direttori tecnici – biologi in prova e ammessi a frequentare un corso di formazione iniziale teorico-pratico della durata di dodici mesi presso l’Istituto Superiore di studi Penitenziari. 2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, superati gli esami di fine corso, sono assegnati a prestare servizio presso il laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA con sede in Roma. Il presente decreto sarà trasmesso all’Ufficio Centrale per il Bilancio presso il Ministero della Giustizia.

Roma, 20 gennaio 2014 Il direttore generale: TURRINI VITA Ministero della Giustizia

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posti di vice direttore informatico ruoli tecnici del Corpo di Polizia penitenziaria Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

9 del 31 gennaio 2014 3 marzo 2014 laurea specialistica www.giustizia.it

ART. 1. POSTI DISPONIBILI PER L’ASSUNZIONE 1. E’ indetto un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di n. 2 posti di vice direttore informatico del ruolo dei direttori tecnici del Corpo di polizia penitenziaria da destinare al laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA, con sede in Roma.

ART. 2. REQUISITI E CONDIZIONI PER LA PARTECIPAZIONE 1. I partecipanti al presente concorso devono essere in possesso dei seguenti requisiti: a) laurea specialistica, laurea magistrale o diploma di laurea vecchio ordinamento in informatica, ingegneria informatica ed equipollenti; b) età non inferiore agli anni diciotto; c) cittadinanza italiana; d) godimento dei diritti civili e politici; e) possesso dei seguenti requisiti di idoneità fisica per il servizio: 1) sana e robusta costituzione fisica; 2) altezza non inferiore a cm. 165 per gli uomini e cm 161 per le donne. Il rapporto altezza – peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento del servizio di polizia; 3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Visus corretto non inferiore a 10/10 per ciascun occhio con una correzione massima complessiva di tre diottrie per i seguenti vizi di rifrazione : miopia, ipermetropia, astigmatismo semplice ( miopico e ipermetrico ) e di tre diottrie quale somma complessiva dei singoli vizi di rifrazione per l’astigmatismo composto e l’astigmatismo misto. Costituiscono inoltre causa di non idoneità le imperfezioni ed infermità previste dalla tabella 2 allegata al decreto ministeriale 9 ottobre 2013, n. 130, ed indicate nell’allegato A) del presente bando. f) possesso dei seguenti requisiti di idoneità attitudinale al servizio: 1) una evoluzione globale che esprima una sintonica integrazione della personalità, con riferimento alla maturazione globale, alla esperienza di vita, alla stima di sé ed al senso di responsabilità; 2) una stabilità emotiva che consenta di contenere le proprie reazioni emotivo-comportamentali mantenendo una adegua-

ta efficienza operativa anche in circostanze ansiogene; 3) delle facoltà intellettive che favoriscano un positivo impegno in compiti prevalentemente dinamico-pratici che implicano anche capacità di osservazione, attenzione e memorizzazione; 4) una comportamento sociale che evidenzi capacità di stabilire rapporti soddisfacenti con l’ambiente di lavoro, tenuto conto dell’adattabilità, della predisposizione al gruppo e della motivazione; g) essere in possesso delle qualità morali e di condotta previste dall’articolo 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

2. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso.

ART. 3. ESCLUSIONE DAL CONCORSO 1. Sono esclusi dal concorso, i candidati che non sono in possesso dei requisiti previsti dall’articolo 2, nonché i candidati che non si presentino nel luogo, nel giorno e nell’ora stabilita per l’accertamento dell’idoneità fisica e psichica e per la valutazione delle qualità attitudinali. 2. Non possono essere ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle Forze Armate e di Polizia o destituiti dai pubblici uffici, dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, o che abbiano riportato condanna a pena detentiva per delitto non colposo o sono stati sottoposti a misura di prevenzione.

3. Non possono, altresì, concorrere coloro che sono stati dichiarati decaduti da altro impiego presso una pubblica amministrazione, per i motivi di cui al comma 1, lettera d) dell’articolo 127 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.

4. L’Amministrazione provvede d’ufficio ad accertare le cause di esclusione di precedenti rapporti di pubblico impiego, la sussistenza dei requisiti di moralità e di condotta stabiliti dalla legge per l’accesso al Corpo della polizia penitenziaria, nonché l’idoneità psico-fisica ed attitudinale al servizio dei candidati.

5. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti gli aspiranti partecipano “con riserva” alle prove ed agli accertamenti concorsuali.

6. I concorrenti che risultano, ad una verifica anche successiva, in difetto dei prescritti requisiti di ammissione sono esclusi dal concorso con decreto del Direttore generale del personale della formazione.

ART. 4. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo.

2. Il conferimento dei dati di cui al comma 1 è obbligatorio per il candidato ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Il mancato adempimento determina l’esclusione dal concorso.

3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridicoeconomica dei candidati.

4. I candidati godono dei diritti di cui al titolo II del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 che possono far valere nei confronti del Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga n. 2, - 00164 - Roma, titolare del trattamento. 5. Il responsabile del trattamento è il dirigente della Direzione Generale del personale e della formazione preposto alla gestione del Servizio dei Concorsi polizia penitenziaria.

ART. 5. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito del Ministero della Giustizia a partire dall’indirizzo http://www.giustizia.it/giustizia/ it/mg_1_6.wp, seguendo le istruzioni ivi specificate, entro e non oltre il termine di giorni trenta, decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie speciale “Concorsi ed esami” 2. Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, l’attestazione di avvenuta acquisizione. Tale documento dovrà essere obbligatoriamente presentato dai candidati, per la successiva sottoscrizione della domanda di ammissione al concorso, il giorno della prova scritta d’esame.

3. Qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sul citato sito venisse comu-

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32 CONCORSI PUBBLICI nicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma.

ART. 6. COMPILAZIONE DELLA DOMANDA 1. Ciascun concorrente nella domanda di partecipazione dovrà dichiarare: a) il cognome ed il nome; b) la data ed il comune di nascita, nonché il codice fiscale; c) il possesso della cittadinanza italiana; d)l’iscrizione alle liste elettorali, ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’articolo 444 del Codice di procedura penale e di non avere in corso procedimenti penali né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, né che risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n.

313. In caso contrario, dovranno indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’Autorità Giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale. f) il titolo di studio posseduto, con l’indicazione della università che lo ha rilasciato e della data in cui è stato conseguito; g) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di pubblico impiego; h) se si è stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici o dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti dall’impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; 2. Nella domanda dovranno essere indicati, inoltre: a) i titoli culturali e professionali posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso, di cui al successivo art. 14; b) i titoli di preferenza e precedenza di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale.

3. Le domande dovranno contenere la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Gli aspiranti sono, inoltre, tenuti a comunicare tempestivamente - a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento – al Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma, ogni variazione di indirizzo o recapito presso il quale si intende ricevere le comunicazioni del concorso.

4. L’Amministrazione non si assumerà alcuna responsabilità nel caso di dispersione delle proprie comunicazioni causata da inesatte od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati, ovvero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, né di eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

ART. 7. COMUNICAZIONE AGLI ASPIRANTI 1. Resta a carico di ogni candidato l’onere di verificare, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie Speciale, eventuali variazioni, ovvero ulteriori indicazioni.

2. Ad eccezione delle notifiche pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie Speciale, tutte le comunicazioni personali agli aspiranti avverranno in forma scritta.

3. L’Amministrazione penitenziaria non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni e/o ritardata ricezione da parte dei candidati di avvisi di convocazione, derivanti da inesatte od incomplete indicazioni di recapito da parte dell’aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o altre cause non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa, o ad eventi di forza maggiore.

ART. 8. COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. La Commissione esaminatrice per lo svolgimento delle prove d’esame di cui all’articolo 10 del presente decreto, nonché

dell’eventuale prova preselettiva, nominata con decreto del Direttore generale del personale e della formazione, è presieduta da un dirigente generale dell’Amministrazione Penitenziaria, o da un consigliere di stato, o da un magistrato o avvocato dello stato di corrispondente qualifica, ed è composta da un dirigente dell’Amministrazione penitenziaria e da tre esperti informatici, anche esterni all’Amministrazione.

2. Per le prove relative alle lingue straniere previste, la Commissione Esaminatrice è integrata da uno o più esperti nella lingua straniera scelta dai candidati .

3. Svolge le funzioni di segretario un funzionario del Corpo di polizia penitenziaria.

4. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di quattro componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

5. Qualora il numero dei candidati superi il numero di mille unità, la Commissione, con successivo decreto, può essere integrata di un numero di componenti e di segretari aggiunti tali da permettere, unico restando il presidente, la suddivisione in sottocommissioni.

ART. 9. PROVA PRESELETTIVA 1. Qualora il numero delle domande di partecipazione sia superiore alle mille unità può essere prevista una prova preselettiva per determinare i candidati da ammettere alle prove scritte.

2. Il calendario della eventuale prova preselettiva, ovvero delle prove scritte sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ serie speciale“Concorsi ed Esami”dell’undici aprile 2014, ovvero in quella la quale la stessa avesse fatto rinvio. Detto avviso sarà disponibile anche sul sito del ministero della Giustizia a partire dall’indirizzo http://www.giustizia.it/giustizia/it/mg_1_6.wp.

3. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso ai sensi dell’articolo 3, sono tenuti a presentarsi, muniti di un valido documento di identificazione e fotocopia dello stesso, nonché della documentazione richiesta all’articolo 5, comma 2, del presente bando (attestazione di avvenuta acquisizione informatica della domanda), per sostenere la eventuale prova preselettiva, il cui superamento costituisce requisito necessario per la successiva partecipazione al concorso, ovvero le prove scritte, nei giorni e nell’ora indicati in tale Gazzetta Ufficiale .

4. La comunicazione di cui al comma 2 ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. I candidati che non si presentino nel giorno e nell’ora previsti a sostenere la prova sono considerati esclusi dal concorso.

5. La prova preselettiva consiste in risposte ad un questionario, articolato in domande a risposta a scelta multipla, concernenti le materie oggetto delle prove scritte e della prova orale.

6. Ai fini della predisposizione del questionario l’Amministrazione è autorizzata ad avvalersi della consulenza di qualificati enti pubblici o di privati specializzati nel settore. Il questionario da sottoporre ai candidati, fra quelli preventivamente predisposti, viene scelto di volta in volta per estrazione.

7. La Commissione stabilisce preventivamente i criteri di valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio.

8. La durata della prova è stabilita dalla Commissione in relazione al numero di domande da somministrare.

9. La prova si intende superata dai candidati che abbiano riportato una votazione non inferiore a sei decimi.

10. La correzione e la valutazione dei questionari è effettuate a mezzo di strumentazione automatizzata ed utilizzando procedimenti o apparecchiature a lettura ottica.

11. Qualora sia espletata la prova preselettiva sono ammessi a sostenere le prove scritte previste dal successivo articolo 10, commi 2 e 3, i candidati risultati idonei alla prova preselettiva e classificatisi tra i primi 30 in ordine di merito. Sono, inoltre, ammessi i candidati che abbiano riportato lo stesso punteggio del concorrente collocatosi al posto n. 30.

ART. 10. PROVE D’ESAME 1. Gli esami consistono in due prove scritte, della durata massima di otto ore ciascuna, ed una prova orale.

2. La 1^ prova scritta verte su: sistemi operativi; infrastrutture di comunicazioni integrate; infrastrutture elaborative; infrastrutture applicative; linguaggi e metodi di sviluppo software; web e internet; security.

3. La2^ prova scritta verte su: tecniche di produzione ed elaborazione di documenti progettuali; tecniche di gestione e pianificazione di progetto.

4. La prova orale verte, oltre che sulle materie delle prove scrit-

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te, su ordinamento penitenziario; elementi di diritto pubblico; elementi di diritto e procedura penale con particolare riferimento alla prova penale scientifica; norme sullo stato giuridico degli appartenenti ai ruoli del personale della polizia penitenziaria; accertamento della conoscenza della lingua straniera : inglese, francese, tedesco, spagnolo a scelta del candidato .

5. L’accertamento della conoscenza della lingua straniera, scelta dal candidato, consiste nella traduzione (senza ausilio del dizionario ) di un testo ed in una conversazione.

6. Alla prova orale sono ammessi i candidati, risultati idonei agli accertamenti cui ai successivi articoli 12 e 13, che hanno riportato in media una votazione non inferiore a ventuno trentesimi e non inferiore a diciotto trentesimi in ciascuna delle prove scritte. La Commissione, qualora abbia attribuito ad uno dei due elaborati un punteggio inferiore a quello minimo prescritto, non procede all’esame dell’altro.

7. L’ammissione alla prova orale con l’indicazione del voto riportato nelle prove scritte è portata a conoscenza del candidato almeno venti giorni prima di quello in cui dovrà sostenerla. Coloro che non si presenteranno a sostenere la suddetta prova sono considerati esclusi.

8. La prova orale si intende superata se il candidato ha riportato una votazione non inferiore a ventuno trentesimi.

ART. 11. MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE 1. Durante la prova preselettiva e le prove scritte, è vietato ai candidati di portare nell’aula di esame carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere, raccolte normative, calcolatrici e apparecchi idonei alla memorizzazione di informazioni e/o che consentano di comunicare tra di loro e con l’esterno 2. Il candidato che contravviene a tali disposizioni è escluso dal concorso

ART. 12. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. Dopo aver superato le prove scritte, i candidati non esclusi dalla partecipazione al concorso sono tenuti a sottoporsi, nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati, alla visita medica per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica.

2. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da una Commissione composta ai sensi del terzo comma dell’articolo 106 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, da cinque medici, di cui uno con funzioni di presidente, del Servizio sanitario nazionale operanti presso strutture del Ministero della Giustizia, ovvero individuabili secondo le modalità di cui al secondo comma dell’articolo 120 del medesimo decreto legislativo 443/92.

3. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria.

4. Ai fini dell’accertamento dei requisiti psico-fisici i candidati sono sottoposti ad esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio.

5. L’Amministrazione si riserva di designare, per gli accertamenti psico-fisici di natura specialistica e le prove strumentali e di laboratorio, personale qualificato attraverso contratto di diritto privato.

6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento dei requisiti psico-fisici è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione.

7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 13. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I candidati che risultano idonei agli accertamenti psico-fisici saranno sottoposti alle prove attitudinali da parte di una Commissione, nominata con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione, composta da un presidente scelto tra i funzionari con qualifica non inferiore a dirigente dell’Amministrazione penitenziaria, e da quattro periti selettori attitudinali in possesso della specifica abilitazione professionale 2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria.

3. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività propria del ruolo e della qualifica da rivestire.

4. Le prove consistono in una serie di test sia collettivi sia individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione.

5. I test predisposti dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali sono approvati con decreto del Diretto-

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re generale del personale e della formazione.

6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione.

7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 14. TITOLI VALUTABILI 1. Le categorie di titoli da ammettere a valutazione ed il punteggio massimo attribuito a ciascuna di esse, sono stabiliti come segue: A) titoli di cultura, ulteriori a quelli richiesti per l’ammissione al concorso, fino a punti 9,00: - 1) dottorato di ricerca e/o diploma di specializzazione in materie attinenti al profilo professionale per il quale il candidato concorre; - 2) diplomi di abilitazione all’insegnamento in materie attinenti al profilo professionale per il quale il candidato concorre.

B) titoli professionali, fino a punti 9,00: 1) l’espletamento di incarichi e di servizi presso amministrazioni pubbliche o enti di diritto pubblico conferiti con provvedimento dei competenti organi.

2. La valutazione dei titoli viene effettuata nei confronti dei candidati che hanno superato le prove scritte. La valutazione è limitata ai titoli posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

3. I candidati dovranno produrre i titoli dichiarati, pena la non valutabilità degli stessi, all’atto della presentazione alla eventuale prova preselettiva, ovvero alle prove scritte, secondo quanto stabilito all’articolo 9, comma 3, del bando.

4. La Commissione esaminatrice, nell’ ambito delle categorie di cui al comma 1, determina i titoli valutabili ed i criteri di valutazione degli stessi e di attribuzione dei relativi punteggi.

5. Le somme dei punti assegnati per ciascuna categoria di titoli sono divisi per il numero dei componenti della Commissione ed i relativi quozienti, calcolati al cinquantesimo, sono sommati tra loro. Il totale così ottenuto è quindi diviso per cinque ed il quoziente, calcolato al cinquantesimo, costituisce il punteggio di merito attribuito dalla Commissione stessa.

ART. 15. DOCUMENTAZIONE AMMINISTRATIVA 1. Ai candidati risultati idonei alla prova orale verranno consegnati due modelli appositamente predisposti dall’Amministrazione penitenziaria, che devono far pervenire, correttamente compilati in ogni parte, unitamente a copia fotostatica del proprio documento d’identità, entro venti giorni dalla consegna medesima: a) un modello di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni con il quale egli attesti i requisiti per dimostrare il possesso di eventuali titoli di precedenza e preferenza nella nomina, previsti dall’articolo 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni; b) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche, comprovante il possesso dei requisiti richiesti per l’assunzione medesima.

ART. 16. FORMAZIONE E APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA 1. Espletate le prove d’esame, la Commissione di cui all’articolo 8 forma la graduatoria di merito. La votazione complessiva di ciascun candidato è data dalla somma della media dei voti riportati nelle prove scritte con il voto ottenuto nella prova orale ed il punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli.

2. A parità di condizioni e di posizione nella graduatoria, sono applicate le preferenze e precedenze previste dall’articolo 5, del D.P R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Fermi restando i titoli preferenziali previsti, a parità di merito l’appartenenza ai ruoli della Polizia penitenziaria costituisce titolo di preferenza.

3. Il Direttore generale del personale e della formazione, riconosciuta la regolarità del procedimento, con proprio decreto approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori e gli idonei del concorso, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione all’impiego.

4. La graduatoria dei vincitori e degli idonei è pubblicata nel Bollettino Ufficiale del Ministero della Giustizia con avviso di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italia-

na – 4^ Serie Speciale “Concorsi ed Esami”.

5. Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorre il termine per le impugnazioni previste dalla legge.

ART. 17. NOMINA VINCITORI 1. Con decreto del Direttore generale del personale e della formazione i vincitori del concorso sono nominati vice direttori tecnici – informatici in prova e ammessi a frequentare un corso di formazione iniziale teorico-pratico della durata di dodici mesi presso l’Istituto Superiore di studi Penitenziari.

2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, superati gli esami di fine corso, sono assegnati a prestare servizio presso il laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA con sede in Roma. Il presente decreto sarà trasmesso all’Ufficio Centrale per il Bilancio presso il Ministero della Giustizia.

Roma, 20 gennaio 2014 Il direttore generale: TURRINI VITA Ministero della Giustizia

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posti di vice perito biologo ruoli tecnici del Corpo di Polizia penitenziaria Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

9 del 31 gennaio 2014 3 marzo 2014 diploma www.giustizia.it

ART. 1. POSTI DISPONIBILI PER L’ASSUNZIONE 1. E’ indetto un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di n. 7 posti di vice perito biologo del ruolo dei periti tecnici del Corpo di polizia penitenziaria da destinare al laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA, con sede in Roma.

2. Un quinto dei sette suddetti posti, pari a n. 1 posto, è riservato agli appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria con almeno tre anni di anzianità di servizio alla data del presente bando che, in possesso degli altri requisiti, non abbiano riportato, nei tre anni precedenti, una sanzione disciplinare pari o più grave della deplorazione. Tale posto, qualora non coperto, è conferito secondo la graduatoria del concorso.

ART. 2. REQUISITI E CONDIZIONI PER LA PARTECIPAZIONE 1. I partecipanti al presente concorso devono essere in possesso dei seguenti requisiti: a) diploma di perito in chimica e biotecnologie ovvero diploma di scuola secondaria di secondo grado e corso di formazione in tecnico di laboratorio, di durata complessiva non inferiore a 600 ore con esame finale certificato, rilasciato da istituto legalmente riconosciuto; b) età non inferiore agli anni diciotto; c) cittadinanza italiana; d) godimento dei diritti civili e politici; e) possesso dei seguenti requisiti di idoneità fisica per il servizio: 1) sana e robusta costituzione fisica; 2) altezza non inferiore a cm. 165 per gli uomini e cm 161 per le donne. Il rapporto altezza – peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento del servizio di polizia; 3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Visus corretto non inferiore a 10/10 per ciascun occhio con una correzione massima complessiva di tre diottrie per i seguenti vizi di rifrazione: miopia, ipermetropia, astigmatismo semplice ( miopico e ipermetrico ) e di tre diottrie quale somma complessiva dei singoli vizi di rifrazione per l’astigmatismo composto e l’astigmatismo misto. Costituiscono inoltre causa di non idoneità le imperfezioni ed infermità previste dalla tabella 2 allegata al decreto ministeriale 9 ottobre 2013, n. 130, ed indicate nell’allegato A) del presente bando. f) possesso dei seguenti requisiti di idoneità attitudinale al servizio: 1) una evoluzione globale che esprima una sintonica integrazione della personalità, con riferimento alla maturazione globale, alla esperienza di vita, alla stima di sé ed al senso di responsabilità; 2) una stabilità emotiva che consenta di contenere le proprie reazioni emotivo-comportamentali mantenendo una adeguata efficienza operativa anche in circostanze ansiogene; 3) delle facoltà intellettive che favoriscano un positivo impegno in compiti prevalentemente dinamico-pratici che impli-

cano anche capacità di osservazione, attenzione e memorizzazione; 4) una comportamento sociale che evidenzi capacità di stabilire rapporti soddisfacenti con l’ambiente di lavoro, tenuto conto dell’adattabilità, della predisposizione al gruppo e della motivazione; g) essere in possesso delle qualità morali e di condotta previste dall’articolo 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. 2. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso.

ART. 3. ESCLUSIONE DAL CONCORSO 1. Sono esclusi dal concorso, i candidati che non sono in possesso dei requisiti previsti dall’articolo 2, e dall’art. 1, comma 2, se già appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria, nonché i candidati che non si presentino nel luogo, nel giorno e nell’ora stabilita per l’accertamento dell’idoneità fisica e psichica e per la valutazione delle qualità attitudinali.

2. Non possono essere ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle Forze Armate e di Polizia o destituiti dai pubblici uffici, dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, o che abbiano riportato condanna a pena detentiva per delitto non colposo o sono stati sottoposti a misura di prevenzione.

3. Non possono, altresì, concorrere coloro che sono stati dichiarati decaduti da altro impiego presso una pubblica amministrazione, per i motivi di cui al comma 1, lettera d) dell’articolo 127 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.

4. L’Amministrazione provvede d’ufficio ad accertare le cause di esclusione di precedenti rapporti di pubblico impiego, la sussistenza dei requisiti di moralità e di condotta stabiliti dalla legge per l’accesso al Corpo della polizia penitenziaria, nonché l’idoneità psico-fisica ed attitudinale al servizio dei candidati.

5. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti gli aspiranti partecipano “con riserva” alle prove ed agli accertamenti concorsuali.

6. I concorrenti che risultano, ad una verifica anche successiva, in difetto dei prescritti requisiti di ammissione sono esclusi dal concorso con decreto del Direttore generale del personale della formazione.

ART. 4. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo.

2. Il conferimento dei dati di cui al comma 1 è obbligatorio per il candidato ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Il mancato adempimento determina l’esclusione dal concorso.

3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridicoeconomica dei candidati.

4. I candidati godono dei diritti di cui al titolo II del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 che possono far valere nei confronti del Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga n. 2, - 00164 - Roma, titolare del trattamento.

5. Il responsabile del trattamento è il dirigente della Direzione Generale del personale e della formazione preposto alla gestione del Servizio dei Concorsi polizia penitenziaria.

ART. 5. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito del Ministero della Giustizia a partire dall’indirizzo http://www.giustizia.it/giustizia/ it/mg_1_6.wp, seguendo le istruzioni ivi specificate, entro e non oltre il termine di giorni trenta, decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie speciale “Concorsi ed esami” 2. Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, l’attestazione di avvenuta acquisizione. Tale documento dovrà essere obbligatoriamente presentato dai candidati, per la successiva sottoscrizione della domanda di ammissione al concorso, il giorno della prova scritta d’esame.

3. Qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sul citato sito venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i

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34 CONCORSI PUBBLICI candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma.

ART. 6. COMPILAZIONE DELLA DOMANDA 1. Ciascun concorrente nella domanda di partecipazione dovrà dichiarare: a) il cognome ed il nome; b) la data ed il comune di nascita, nonché il codice fiscale; c) il possesso della cittadinanza italiana; d)l’iscrizione alle liste elettorali, ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’articolo 444 del Codice di procedura penale e di non avere in corso procedimenti penali né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, né che risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n.

313. In caso contrario, dovranno indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’Autorità Giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale. f) il titolo di studio posseduto, con l’indicazione dell’istituto che lo ha rilasciato e della data in cui è stato conseguito; g) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di pubblico impiego; h) se si è stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici o dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti dall’impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; i) di essere appartenente al Corpo di polizia penitenziaria da almeno tre anni e di non aver riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della deplorazione (solo per gli appartenenti al Corpo).

2. Nella domanda dovrà essere indicato l’eventuale possesso di titoli di preferenza e precedenza di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale.

3. Le domande dovranno contenere la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Gli aspiranti sono, inoltre, tenuti a comunicare tempestivamente - a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento – al Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma, ogni variazione di indirizzo o recapito presso il quale si intende ricevere le comunicazioni del concorso.

4. L’Amministrazione non si assumerà alcuna responsabilità nel caso di dispersione delle proprie comunicazioni causata da inesatte od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati, ovvero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, né di eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

ART. 7. COMUNICAZIONE AGLI ASPIRANTI 1. Resta a carico di ogni candidato l’onere di verificare, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie Speciale, eventuali variazioni, ovvero ulteriori indicazioni.

2. Ad eccezione delle notifiche pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie Speciale, tutte le comunicazioni personali agli aspiranti avverranno in forma scritta.

3. L’Amministrazione penitenziaria non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni e/o ritardata ricezione da parte dei candidati di avvisi di convocazione, derivanti da inesatte od incomplete indicazioni di recapito da parte dell’aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o altre cause non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa, o ad eventi di forza maggiore.

ART. 8. COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. La Commissione esaminatrice per lo svolgimento delle prove d’esame di cui all’articolo 10, del presente decreto, nonché

dell’eventuale prova preselettiva, nominata con decreto del Direttore generale del personale e della formazione, è composta da un presidente, scelto tra i funzionari dell’amministrazione con qualifica non inferiore a dirigente, e da quattro membri dei quali due scelti tra i funzionari dell’amministrazione e due esperti biologi, anche esterni all’amministrazione. 2. Per le prove relative all’informatica ed alle lingue straniere previste, la Commissione Esaminatrice è integrata da un esperto informatico e uno o più esperti nella lingua straniera scelta dai candidati .

3. Svolge le funzioni di segretario un funzionario del Corpo di polizia penitenziaria.

4. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di quattro componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

5. Qualora il numero dei candidati superi il numero di mille unità, la Commissione, con successivo decreto, può essere integrata di un numero di componenti e di segretari aggiunti tali da permettere, unico restando il presidente, la suddivisione in sottocommissioni.

ART. 9. PROVA PRESELETTIVA 1. Qualora il numero delle domande di partecipazione sia superiore alle mille unità può essere prevista una prova preselettiva per determinare i candidati da ammettere alla prova scritta.

2. Il calendario della eventuale prova preselettiva, ovvero della prova scritta sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ serie speciale“Concorsi ed Esami”dell’undici aprile 2014, ovvero in quella la quale la stessa avesse fatto rinvio. Detto avviso sarà disponibile anche sul sito del Ministero della Giustizia a partire dall’indirizzo http://www.giustizia.it/giustizia/it/mg_1_6.wp.

3. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso ai sensi dell’articolo 3, sono tenuti a presentarsi, muniti di un valido documento di identificazione e fotocopia dello stesso, nonché della documentazione richiesta all’articolo 5, comma 2, del presente bando (attestazione di avvenuta acquisizione informatica della domanda), per sostenere la eventuale prova preselettiva, il cui superamento costituisce requisito necessario per la successiva partecipazione al concorso, ovvero la prova scritta, nei giorni e nell’ora indicati in tale Gazzetta Ufficiale .

4. La comunicazione di cui al comma 2 ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. I candidati che non si presentino nel giorno e nell’ora previsti a sostenere la prova sono considerati esclusi dal concorso.

5. La prova preselettiva consiste in risposte ad un questionario, articolato in domande a risposta a scelta multipla, concernenti le materie oggetto delle prova scritta e del colloquio.

6. Ai fini della predisposizione del questionario l’Amministrazione è autorizzata ad avvalersi della consulenza di qualificati enti pubblici o di privati specializzati nel settore.

Il questionario da sottoporre ai candidati, fra quelli preventivamente predisposti, viene scelto di volta in volta per estrazione.

7. La Commissione stabilisce preventivamente i criteri di valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio.

8. La durata della prova è stabilita dalla Commissione in relazione al numero di domande da somministrare.

9. La prova si intende superata dai candidati che abbiano riportato una votazione non inferiore a sei decimi.

10. La correzione e la valutazione dei questionari è effettuate a mezzo di strumentazione automatizzata ed utilizzando procedimenti o apparecchiature a lettura ottica.

11. Qualora sia espletata la prova preselettiva sono ammessi a sostenere la prova scritta prevista dal successivo articolo 10, comma 2, i candidati risultati idonei alla prova preselettiva e classificatisi tra i primi 100 in ordine di merito. Sono, inoltre, ammessi i candidati che abbiano riportato lo stesso punteggio del concorrente collocatosi al posto n. 100.

ART. 10. PROVE D’ESAME 1. Gli esami consistono in una prova scritta ed in un colloquio.

2. La prova scritta verte nelle materie di biologia, microbiologia e chimica biologica.

3. La prova orale verte, oltre che sulle materie della prova scritta, su ordinamento penitenziario; elementi di diritto pubblico; elementi di diritto e procedura penale con particolare riferimento alla prova penale scientifica; norme sullo stato giuridico degli appartenenti ai ruoli del personale della polizia penitenziaria; elementi di informatica; accertamento della conoscenza della lingua straniera : ingle-

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se, francese, tedesco, spagnolo a scelta del candidato .

4. La prova di informatica è diretta ad accertare il possesso, da parte del candidato, di un livello di conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse in linea con gli standard europei.

5. L’accertamento della conoscenza della lingua straniera, scelta dal candidato, consiste nella traduzione (senza ausilio del dizionario ) di un testo ed in una conversazione.

6. Al colloquio sono ammessi i candidati, risultati idonei agli accertamenti di cui ai successivi articoli 12 e 13, che hanno riportato una votazione non inferiore a sette decimi nella prova scritta. L’ammissione al colloquio con l’indicazione del voto riportato nella prova scritta è portata a conoscenza del candidato almeno venti giorni prima di quello in cui dovrà sostenerlo. Coloro che non si presenteranno a sostenere la suddetta prova sono considerati esclusi.

7. Il colloquio si intende superato se il candidato ha riportato una votazione non inferiore a sette decimi.

8. La votazione complessiva è data dalla somma del voto riportato nella prova scritta e del voto ottenuto nel colloquio.

ART. 11. MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE 1. Durante la prova preselettiva e la prova scritta, è vietato ai candidati di portare nell’aula di esame carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere, raccolte normative, calcolatrici e apparecchi idonei alla memorizzazione di informazioni e/o che consentano di comunicare tra di loro e con l’esterno 2. Il candidato che contravviene a tali disposizioni è escluso dal concorso

ART. 12. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. Dopo aver superato la prova scritta, i candidati non esclusi dalla partecipazione al concorso, sono tenuti a sottoporsi, nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati, alla visita medica per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica.

2. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da una Commissione composta ai sensi del terzo comma dell’articolo 106 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, da cinque medici, di cui uno con funzioni di presidente, del Servizio sanitario nazionale operanti presso strutture del Ministero della Giustizia, ovvero individuabili secondo le modalità di cui al secondo comma dell’articolo 120 del medesimo decreto legislativo 443/92.

3. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria.

4. Ai fini dell’accertamento dei requisiti psico-fisici i candidati sono sottoposti ad esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio.

5. L’Amministrazione si riserva di designare, per gli accertamenti psico-fisici di natura specialistica e le prove strumentali e di laboratorio, personale qualificato attraverso contratto di diritto privato.

6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento dei requisiti psico-fisici è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione.

7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 13. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I candidati che risultano idonei agli accertamenti psico-fisici saranno sottoposti alle prove attitudinali da parte di una Commissione, nominata con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione, composta da un presidente scelto tra i funzionari con qualifica non inferiore a dirigente dell’Amministrazione penitenziaria, e da quattro periti selettori attitudinali in possesso della specifica abilitazione professionale 2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria.

3. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività propria del ruolo e della qualifica da rivestire.

4. Le prove consistono in una serie di test sia collettivi sia individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione.

5. I test predisposti dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali sono approvati con decreto del Direttore generale del personale e della formazione.

6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione.

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7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 14. DOCUMENTAZIONE AMMINISTRATIVA 1. Ai candidati risultati idonei alla prova orale verranno consegnati due modelli appositamente predisposti dall’Amministrazione penitenziaria, che devono far pervenire, correttamente compilati in ogni parte, unitamente a copia fotostatica del proprio documento d’identità, entro venti giorni dalla consegna medesima: a) un modello di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni con il quale egli attesti i requisiti per dimostrare il possesso di eventuali titoli di precedenza e preferenza nella nomina, previsti dall’articolo 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni; b) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche, comprovante il possesso dei requisiti richiesti per l’assunzione medesima.

ART. 15. FORMAZIONE E APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA 1. Espletate le prove d’esame, la Commissione di cui all’articolo 8 forma la graduatoria di merito secondo l’ordine della votazione complessiva riportata dai candidati.

2. A parità di condizioni e di posizione nella graduatoria, sono applicate le preferenze e precedenze previste dall’articolo 5, del D. P. R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Fermi restando i titoli preferenziali previsti, a parità di merito l’appartenenza ai ruoli della Polizia penitenziaria costituisce titolo di preferenza.

3. Il Direttore generale del personale e della formazione, riconosciuta la regolarità del procedimento, con proprio decreto approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori e gli idonei del concorso, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione all’impiego.

4. La graduatoria dei vincitori e degli idonei è pubblicata nel Bollettino Ufficiale del Ministero della Giustizia con avviso di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie Speciale “Concorsi ed Esami”.

5. Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorre il termine per le impugnazioni previste dalla legge.

ART. 16. NOMINA VINCITORI 1. Con decreto del Direttore generale del personale e della formazione i vincitori del concorso sono nominati allievi vice periti tecnici – biologi in prova e ammessi a frequentare un corso di formazione teorico-pratico non inferiore a mesi sei, preordinato alla formazione tecnico-professionale per l’assolvimento delle specifiche funzioni inerenti il profilo professionale di biologo dei periti tecnici.

2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, superati gli esami di fine corso, sono assegnati a prestare servizio presso il laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA con sede in Roma. Il presente decreto sarà trasmesso all’Ufficio Centrale per il Bilancio presso il Ministero della Giustizia.

Roma, 20 gennaio 2014 Il direttore generale: TURRINI VITA Ministero della Giustizia

4

posti di vice perito informatico ruoli tecnici del Corpo di Polizia penitenziaria Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

9 del 31 gennaio 2014 3 marzo 2014 diploma www.giustizia.it

ART. 1. POSTI DISPONIBILI PER L’ASSUNZIONE 1. È indetto un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di n. 4 posti di vice perito informatico del ruolo dei periti tecnici del Corpo di polizia penitenziaria da destinare al laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA, con sede in Roma.

2. Un quinto dei quattro suddetti posti, pari a n. 1 posto, è riservato agli appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria con almeno tre anni di anzianità di servizio alla data del presente bando che, in possesso degli altri requisiti, non abbiano riportato, nei tre anni precedenti, una sanzione disciplinare pari o più grave della deplorazione. Tale posto, qualora non coperto, è conferito secondo la graduatoria del concorso.

ART. 2. REQUISITI E CONDIZIONI PER LA PARTECIPAZIONE 1. I partecipanti al presente concorso devono essere in possesso dei seguenti requisiti: a) diploma di perito in informatica o diploma equipollente con specializzazione in informatica ovvero diploma di scuola secondaria di secondo grado e corso di formazione in informatica, di durata complessiva non inferiore a 600 ore con esame finale certificato, rilasciato da istituto legalmente riconosciuto; b) età non inferiore agli anni diciotto; c) cittadinanza italiana; d) godimento dei diritti civili e politici; e) possesso dei seguenti requisiti di idoneità fisica per il servizio: 1) sana e robusta costituzione fisica; 2) altezza non inferiore a cm. 165 per gli uomini e cm 161 per le donne. Il rapporto altezza - peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del annicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento del servizio di polizia; 3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Visus corretto non inferiore a 10/10 per ciascun occhio con una correzione massima complessiva di tre diottrie per i seguenti vizi di rifrazione: miopia, ipermetropia, astigmatismo semplice (miopico e ipermetrico) e di tre diottrie quale somma complessiva dei singoli vizi di rifrazione per l’astigmatismo composto e l’astigmatismo misto. Costituiscono inoltre causa di non idoneità le imperfezioni ed infermità previste dalla tabella 2 allegata al decreto ministeriale 9 ottobre 2013, n. 130, ed indicate nell’allegato A) del presente bando; f) possesso dei seguenti requisiti di idoneità attitudinale al servizio: 1) una evoluzione globale che esprima una sintonica integrazione della personalità, con riferimento alla maturazione globale, alla esperienza di vita, alla stima di sé ed al senso di responsabilità; 2) una stabilità emotiva che consenta di contenere le proprie reazioni emotivo-comportamentali mantenendo una adeguata efficienza operativa anche in circostanze ansiogene; 3) delle facoltà intellettive che favoriscano un positivo impegno in compiti prevalentemente dinamico-pratici che implicano anche capacità di osservazione, attenzione e memorizzazione; 4) un comportamento sociale che evidenzi capacità di stabilire rapporti soddisfacenti con l’ambiente di lavoro, tenuto conto dell’adattabilità, della predisposizione al gruppo e della motivazione; g) essere in possesso delle qualità morali e di condotta previste dall’art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

2. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso.

ART. 5. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito del Ministero della giustizia a partire dall’indirizzo http://www.giustizia.it/giustizia/ it/mg_1_6.wp, seguendo le istruzioni ivi specificate, entro e non oltre il termine di giorni trenta, decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».

2. Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, l’attestazione di avvenuta acquisizione. Tale documento dovrà essere obbligatoriamente presentato dai candidati, per la successiva sottoscrizione della domanda di ammissione al concorso, il giorno della prova scritta d’esame.

3. Qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sul citato sito venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero della giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione - Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma.

ART. 6. COMPILAZIONE DELLA DOMANDA 1. Ciascun concorrente nella domanda di partecipazione dovrà dichiarare: a) il cognome ed il nome; b) la data ed il comune di nascita, nonché il codice fiscale; c) il possesso della cittadinanza italiana; d) l’iscrizione alle liste elettorali, ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’art. 444 del Codice di procedura penale e di non avere in corso procedimenti penali né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, né che risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario, dovranno indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’Autorità Giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale; f) il titolo di studio posseduto, con l’indicazione dell’istituto che lo ha rilasciato e della data in cui è stato conseguito; g) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di pubblico impiego; h) se si è stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici o dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti dall’impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; i) di essere appartenente al Corpo di polizia penitenziaria da almeno tre anni e di non aver riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della deplorazione (solo per gli appartenenti al Corpo).

2. Nella domanda dovrà essere indicato l’eventuale possesso di titoli di preferenza e precedenza di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale.

3. Le domande dovranno contenere la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Gli aspiranti sono, inoltre, tenuti a comunicare tempestivamente - a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento - al Ministero della giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione Servizio dei Concorsi polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma, ogni variazione di indirizzo o recapito presso il quale si intende ricevere le comunicazioni del concorso.

4. L’Amministrazione non si assumerà alcuna responsabilità nel caso di dispersione delle proprie comunicazioni causata da inesatte od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati, ovvero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, né di eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

ART. 7. COMUNICAZIONE AGLI ASPIRANTI 1. Resta a carico di ogni candidato l’onere di verificare, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie Speciale, eventuali variazioni, ovvero ulteriori indicazioni.

2. Ad eccezione delle notifiche pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale, tutte le comunicazioni personali agli aspiranti avverranno in forma scritta.

3. L’Amministrazione penitenziaria non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni e/o ritardata ricezione da parte dei candidati di avvisi di convocazione, derivanti da inesatte od incomplete indicazioni di recapito da parte dell’aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o altre cause non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa, o ad eventi di forza maggiore.

ART. 8. COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. La Commissione esaminatrice per lo svolgimento delle prove d’esame di cui all’art. 10, del presente decreto, nonché dell’eventuale prova preselettiva, nominata con decreto del Direttore generale del personale e della formazione, è composta da un presidente, scelto tra i funzionari dell’amministrazione con qualifica non inferiore a dirigente, e da quattro membri dei quali due scelti tra i funzionari dell’amministrazione e due esperti informatici, anche esterni all’amministrazione.

2. Per le prove relative alle lingue straniere previste, la Commissione Esaminatrice è integrata da uno o più esperti nella

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36 CONCORSI PUBBLICI lingua straniera scelta dai candidati.

3. Svolge le funzioni di segretario un funzionario del Corpo di polizia penitenziaria.

4. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di quattro componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

5. Qualora il numero dei candidati superi il numero di mille unità, la Commissione, con successivo decreto, può essere integrata di un numero di componenti e di segretari aggiunti tali da permettere, unico restando il presidente, la suddivisione in sottocommissioni.

ART. 9. PROVA PRESELETTIVA 1. Qualora il numero delle domande di partecipazione sia superiore alle mille unità può essere prevista una prova preselettiva per determinare i candidati da ammettere alla prova scritta.

2. Il calendario della eventuale prova preselettiva, ovvero della prova scritta sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» dell’undici aprile 2014, ovvero in quella la quale la stessa avesse fatto rinvio. Detto avviso sarà disponibile anche sul sito del Ministero della giustizia a partire dall’indirizzo http://www.giustizia.it/giustizia/it/mg_1_6.wp.

3. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso ai sensi dell’art. 3, sono tenuti a presentarsi, muniti di un valido documento di identificazione e fotocopia dello stesso, nonché della documentazione richiesta all’art. 5, comma 2, del presente bando (attestazione di avvenuta acquisizione informatica della domanda), per sostenere la eventuale prova preselettiva, il cui superamento costituisce requisito necessario per la successiva partecipazione al concorso, ovvero la prova scritta, nei giorni e nell’ora indicati in tale Gazzetta Ufficiale .

4. La comunicazione di cui al comma 2 ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. I candidati che non si presentino nel giorno e nell’ora previsti a sostenere la prova sono considerati esclusi dal concorso.

5. La prova preselettiva consiste in risposte ad un questionario, articolato in domande a risposta a scelta multipla, concernenti le materie oggetto della prova scritta e del colloquio.

6. Ai fini della predisposizione del questionario l’Amministrazione è autorizzata ad avvalersi della consulenza di qualificati enti pubblici o di privati specializzati nel settore.

Il questionario da sottoporre ai candidati, fra quelli preventivamente predisposti, viene scelto di volta in volta per estrazione.

7. La Commissione stabilisce preventivamente i criteri di valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio.

8. La durata della prova è stabilita dalla Commissione in relazione al numero di domande da somministrare.

9. La prova si intende superata dai candidati che abbiano riportato una votazione non inferiore a sei decimi.

10. La correzione e la valutazione dei questionari è effettuate a mezzo di strumentazione automatizzata ed utilizzando procedimenti o apparecchiature a lettura ottica. 11. Qualora sia espletata la prova preselettiva sono ammessi a sostenere la prova scritta prevista dal successivo art. 10, comma 1, i candidati risultati idonei alla prova preselettiva e classificatisi tra i primi 60 in ordine di merito. Sono, inoltre, ammessi i candidati che abbiano riportato lo stesso punteggio del concorrente collocatosi al posto n. 80.

ART. 10. PROVE D’ESAME 1. Gli esami consistono in una prova scritta ed in un colloquio.

2. La prova scritta, verte su elementi di informatica; architettura dei sistemi di elaborazione; sistemi operativi; reti di elaboratori e protocolli di comunicazione; linguaggi di programmazione; basi di dati; concetti di sicurezza e protezione logica dei dati e dei programmi, crittografia dei dati e firma digitale.

3. La prova orale verte, oltre che sulle materie della prova scritta, su ordinamento penitenziario; elementi di diritto pubblico; elementi di diritto e procedura penale, con particolare riferimento alla prova penale scientifica; norme sullo stato giuridico degli appartenenti ai ruoli del personale della polizia penitenziaria; lingua straniera: inglese, francese, tedesco, spagnolo a scelta del candidato.

4. L’accertamento della conoscenza della lingua straniera, scelta dal candidato, consiste nella traduzione senza ausilio del dizionario di un testo ed in una conversazione.

5. Al colloquio sono ammessi i candidati, risultati idonei agli accertamenti di cui ai successivi articoli 12 e 13, che hanno riportato una votazione non inferiore a sette decimi nella prova scritta. L’ammissione al colloquio con l’indicazione del voto riportato nella prova scritta è portata a conoscenza del candidato almeno venti giorni prima di quello in cui dovrà sostenere il colloquio stesso. Coloro che non si presenteranno a sostenere la suddetta prova sono considerati esclusi.

6. Il colloquio si intende superato se il candidato ha riportato una votazione non inferiore a sette decimi.

7. La votazione complessiva è data dalla somma del voto riportato nella prova scritta e del voto ottenuto nel colloquio.

ART. 11. MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE 1. Durante la prova preselettiva e la prova scritta, è vietato ai candidati di portare nell’aula di esame carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere, raccolte normative, calcolatrici e apparecchi idonei alla memorizzazione di informazioni e/o che consentano di comunicare tra di loro e con l’esterno.

2. Il candidato che contravviene a tali disposizioni è escluso dal concorso.

ART. 12. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. Dopo aver superato la prova scritta, i candidati non esclusi dalla partecipazione al concorso, sono tenuti a sottoporsi, nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati, alla visita medica per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica.

2. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da una Commissione composta ai sensi del terzo comma dell’art. 106 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, da cinque medici, di cui uno con funzioni di presidente, del Servizio sanitario nazionale operanti presso strutture del Ministero della giustizia, ovvero individuabili secondo le modalità di cui al secondo comma dell’art. 120 del medesimo decreto legislativo n. 443/1992.

3. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria.

4. Ai fini dell’accertamento dei requisiti psico-fisici i candidati sono sottoposti ad esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio.

5. L’Amministrazione si riserva di designare, per gli accertamenti psico-fisici di natura specialistica e le prove strumentali e di laboratorio, personale qualificato attraverso contratto di diritto privato.

6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento dei requisiti psico-fisici è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione.

7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 13. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I candidati che risultano idonei agli accertamenti psico-fisici saranno sottoposti alle prove attitudinali da parte di una Commissione, nominata con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione, composta da un presidente scelto tra i funzionari con qualifica non inferiore a dirigente dell’Amministrazione penitenziaria, e da quattro periti selettori attitudinali in possesso della specifica abilitazione professionale.

2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria.

3. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività propria del ruolo e della qualifica da rivestire.

4. Le prove consistono in una serie di test sia collettivi sia individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione.

5. I test predisposti dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali sono approvati con decreto del Direttore generale del personale e della formazione.

6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione.

7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

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ART. 14. DOCUMENTAZIONE AMMINISTRATIVA 1. Ai candidati risultati idonei alla prova orale verranno consegnati due modelli appositamente predisposti dall’Amministrazione penitenziaria, che devono far pervenire, correttamente compilati in ogni parte, unitamente a copia fotostatica del proprio documento d’identità, entro venti giorni dalla consegna medesima: a) un modello di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni con il quale egli attesti i requisiti per dimostrare il possesso di eventuali titoli di precedenza e preferenza nella nomina, previsti dall’art. 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni; b) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche, comprovante il possesso dei requisiti richiesti per l’assunzione medesima.

Art. 15. Formazione e approvazione della graduatoria 1. Espletate le prove d’esame, la Commissione di cui all’art. 8 forma la graduatoria di merito. La votazione complessiva di ciascun candidato è data dalla somma del voto riportato nella prova scritta e quello ottenuto nel colloquio. 2. A parità di condizioni e di posizione nella graduatoria, sono applicate le preferenze e precedenze previste dall’art. 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Fermi restando i titoli preferenziali previsti, a parità di merito l’appartenenza ai ruoli della Polizia penitenziaria costituisce titolo di preferenza.

3. Il Direttore generale del personale e della formazione, riconosciuta la regolarità del procedimento, con proprio decreto approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori e gli idonei del concorso, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione all’impiego.

4. La graduatoria dei vincitori e degli idonei è pubblicata nel Bollettino Ufficiale del Ministero della giustizia con avviso di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».

5. Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorre il termine per le impugnazioni previste dalla legge.

ART. 16. NOMINA VINCITORI 1. Con decreto del Direttore generale del personale e della formazione i vincitori del concorso sono nominati allievi vice periti tecnicoinformatici e ammessi a frequentare un corso di formazione a carattere teorico-pratico non inferiore a mesi sei, preordinato alla formazione tecnico professionale per l’assolvimento delle specifiche funzioni inerenti il profilo professionale di informatico dei periti tecnici.

2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, superati gli esami di fine corso, sono assegnati a prestare servizio presso il laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA con sede in Roma. Il presente decreto sarà trasmesso all’Ufficio Centrale per il Bilancio presso il Ministero della giustizia.

Roma, 20 gennaio 2014 Il direttore generale: TURRINI VITA Ministero della Giustizia

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posti di vice revisore tecnico ruoli tecnici del Corpo di Polizia penitenziaria Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

9 del 31 gennaio 2014 3 marzo 2014 diploma almeno triennale www.giustizia.it

ART. 1. POSTI DISPONIBILI PER L’ASSUNZIONE 1. È indetto un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di quattro posti di vice revisore tecnico del ruolo dei revisori tecnici del Corpo di polizia penitenziaria da destinare al laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA, con sede in Roma.

ART. 2. REQUISITI E CONDIZIONI PER LA PARTECIPAZIONE 1. I partecipanti al presente concorso devono essere in possesso dei seguenti requisiti: a) diploma di istruzione professionale almeno triennale; b) età non inferiore agli anni diciotto; c) cittadinanza italiana; d) godimento dei diritti civili e politici;

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e) possesso dei seguenti requisiti di idoneità fisica per il servizio: 1) sana e robusta costituzione fisica; 2) altezza non inferiore a cm. 165 per gli uomini e cm. 161 per le donne. Il rapporto altezza – peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento del servizio di polizia; 3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Visus corretto non inferiore a 10/10 per ciascun occhio con una correzione massima complessiva di tre diottrie per i seguenti vizi di rifrazione: miopia, ipermetropia, astigmatismo semplice (miopico e ipermetrico) e di tre diottrie quale somma complessiva dei singoli vizi di rifrazione per l’astigmatismo composto e l’astigmatismo misto. Costituiscono inoltre causa di non idoneità le imperfezioni ed infermità previste dalla tabella 2 allegata al decreto ministeriale 9 ottobre 2013, n. 130, ed indicate nell’allegato A) del presente bando. f) possesso dei seguenti requisiti di idoneità attitudinale al servizio: 1) una evoluzione globale che esprima una sintonica integrazione della personalità, con riferimento alla maturazione globale, alla esperienza di vita, alla stima di sé ed al senso di responsabilità; 2) una stabilità emotiva che consenta di contenere le proprie reazioni emotivo-comportamentali mantenendo una adeguata efficienza operativa anche in circostanze ansiogene; 3) delle facoltà intellettive che favoriscano un positivo impegno in compiti prevalentemente dinamico-pratici che implicano anche capacità di osservazione, attenzione e memorizzazione; 4) una comportamento sociale che evidenzi capacità di stabilire rapporti soddisfacenti con l’ambiente di lavoro, tenuto conto dell’adattabilità, della predisposizione al gruppo e della motivazione; g) essere in possesso delle qualità morali e di condotta previste dall’art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. 2. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso.

ART. 3. ESCLUSIONE DAL CONCORSO 1. Sono esclusi dal concorso, i candidati che non sono in possesso dei requisiti previsti dall’art. 2, nonché i candidati che non si presentino nel luogo, nel giorno e nell’ora stabilita per l’accertamento dell’idoneità fisica e psichica e per la valutazione delle qualità attitudinali.

2. Non possono essere ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle Forze Armate e di Polizia o destituiti dai pubblici uffici, dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, o che abbiano riportato condanna a pena detentiva per delitto non colposo o sono stati sottoposti a misura di prevenzione.

3. Non possono, altresì, concorrere coloro che sono stati dichiarati decaduti da altro impiego presso una pubblica amministrazione, per i motivi di cui al comma 1, lettera d) dell’art. 127 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.

4. L’Amministrazione provvede d’ufficio ad accertare le cause di esclusione di precedenti rapporti di pubblico impiego, la sussistenza dei requisiti di moralità e di condotta stabiliti dalla legge per l’accesso al Corpo della polizia penitenziaria, nonché l’idoneità psico-fisica ed attitudinale al servizio dei candidati.

5. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti gli aspiranti partecipano «con riserva» alle prove ed agli accertamenti concorsuali.

6. I concorrenti che risultano, ad una verifica anche successiva, in difetto dei prescritti requisiti di ammissione sono esclusi dal concorso con decreto del Direttore generale del personale della formazione.

ART. 4. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo.

2. Il conferimento dei dati di cui al comma 1 è obbligatorio per il candidato ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Il mancato adempimento determina l’esclusione dal concorso.

3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridicoeconomica dei candidati.

4. I candidati godono dei diritti di cui al titolo II del decreto le-

gislativo 30 giugno 2003, n. 196 che possono far valere nei confronti del Ministero della giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga n. 2, - 00164 - Roma, titolare del trattamento.

5. Il responsabile del trattamento è il dirigente della Direzione generale del personale e della formazione preposto alla gestione del Servizio dei concorsi polizia penitenziaria.

ART. 5. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito del Ministero della Giustizia a partire dall’indirizzo http://www.giustizia.it/giustizia/ it/mg_1_6.wp, seguendo le istruzioni ivi specificate, entro e non oltre il termine di giorni trenta, decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».

2. Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, l’attestazione di avvenuta acquisizione. Tale documento dovrà essere obbligatoriamente presentato dai candidati, per la successiva sottoscrizione della domanda di ammissione al concorso, il giorno della prova scritta d’esame.

3. Qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sul citato sito venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero della giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei concorsi, polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma.

ART. 6. COMPILAZIONE DELLA DOMANDA 1. Ciascun concorrente nella domanda di partecipazione dovrà dichiarare: a) il cognome ed il nome; b) la data ed il comune di nascita, nonché il codice fiscale; c) il possesso della cittadinanza italiana; d)l’iscrizione alle liste elettorali, ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’art. 444 del Codice di procedura penale e di non avere in corso procedimenti penali né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, né che risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario, dovranno indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’Autorità Giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale. f) il titolo di studio posseduto, con l’indicazione dell’Istituto o della Regione che lo ha rilasciato e della data in cui è stato conseguito; g) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di pubblico impiego; h) se si è stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici o dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti dall’impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; 2. Nella domanda dovrà essere indicato l’eventuale possesso di titoli di preferenza e precedenza di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale.

3. Le domande dovranno contenere la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Gli aspiranti sono, inoltre, tenuti a comunicare tempestivamente - a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento – al Ministero della giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei concorsi polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma, ogni variazione di indirizzo o recapito presso il quale si intende ricevere le comunicazioni del concorso.

4. L’Amministrazione non si assumerà alcuna responsabilità nel caso di dispersione delle proprie comunicazioni causata da inesatte od incomplete indicazioni del recapito da parte dei

candidati, ovvero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, né di eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

ART. 7. COMUNICAZIONE AGLI ASPIRANTI 1. Resta a carico di ogni candidato l’onere di verificare, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale, eventuali variazioni, ovvero ulteriori indicazioni.

2. Ad eccezione delle notifiche pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale, tutte le comunicazioni personali agli aspiranti avverranno in forma scritta.

3. L’Amministrazione penitenziaria non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni e/o ritardata ricezione da parte dei candidati di avvisi di convocazione, derivanti da inesatte od incomplete indicazioni di recapito da parte dell’aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o altre cause non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa, o ad eventi di forza maggiore.

ART. 8. COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. La Commissione esaminatrice per lo svolgimento della prova d’esame di cui all’art. 9 del presente decreto, nominata con decreto del Direttore generale del personale e della formazione, è composta da un presidente scelto tra dirigenti dell’Amministrazione penitenziaria e da quattro funzionari dell’Amministrazione.

2. Svolge le funzioni di segretario un funzionario del Corpo di polizia penitenziaria.

3. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di quattro componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 9. PROVA D’ESAME 1. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso ai sensi dell’art. 3, sono tenuti a presentarsi, muniti di un valido documento di identificazione e fotocopia dello stesso, nonché della documentazione richiesta all’art. 5, comma 2, del presente bando (attestazione di avvenuta acquisizione informatica della domanda), per sostenere la prova d’esame, il cui superamento costituisce requisito necessario per la successiva partecipazione al concorso, nei giorni e nell’ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale «Concorsi ed Esami» del 9 maggio 2014, ovvero in quella la quale la stessa avesse fatto rinvio. Detto avviso sarà disponibile anche sul sito del Ministero della Giustizia a partire dall’indirizzo http://www.giustizia.it/giustizia/ it/mg_1_6.wp.

2. La comunicazione di cui al comma 1 ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. I candidati che non si presentino nel giorno e nell’ora previsti a sostenere la prova sono considerati esclusi dal concorso.

3. La prova d’esame consiste in risposte ad un questionario, articolato in domande a risposta sintetica ovvero a scelta multipla, fornito dall’Amministrazione anche mediante supporti informatici ed audiovisivi. Il questionario, tende ad accertare il grado di preparazione culturale dei candidati e verte per il trenta per cento su argomenti di cultura generale, per il cinquanta per cento su: nozioni di biologia forense, nozioni di ordinamento penitenziario, nozioni di diritto pubblico, nozioni di diritto e procedura penale; per il dieci per cento sulla lingua straniera scelta dal candidato tra: inglese, francese, tedesco e spagnolo; per il restante dieci per cento sull’uso delle applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard europei.

4. Le materie di cultura generale che possono formare oggetto del questionario sono: lingua italiana; storia d’Italia a partire dal 1861; geografia fisica, politica ed economica dell’Italia; educazione civica.

5. Nel caso che il questionario sia articolato in domande a scelta sintetica, per le materie della lingua straniera e dell’informatica, la commissione esaminatrice è integrata da un esperto nelle varie lingue straniere e da un funzionario informatico dell’Amministrazione penitenziaria.

6. La Commissione stabilisce preventivamente i criteri di valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio.

7. La durata della prova è stabilita dalla Commissione in relazione al numero di domande da somministrare.

8. Il questionario da sottoporre ai candidati, fra quelli preventivamente predisposti, viene scelto di volta in volta per estrazione.

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38 CONCORSI PUBBLICI 9. La predisposizione del questionario può essere affidata a qualificati istituti pubblici o privati e la relativa prova può essere gestita con l’ausilio di società specializzate.

10. La prova si intende superata dai candidati che abbiano riportato una votazione non inferiore a sette decimi.

11. La correzione e la valutazione dei questionari possono essere effettuate a mezzo di strumentazione automatizzata ed utilizzando procedimenti o apparecchiature a lettura ottica.

12. Sono ammessi a sostenere gli accertamenti di cui al successivo art. 11, i candidati risultati idonei alla prova di esame e classificatisi tra i primi 30 in ordine di merito. Sono, inoltre, ammessi i candidati che abbiano riportato lo stesso punteggio del concorrente collocatosi al posto n. 30. Qualora il numero degli idonei al termine degli accertamenti di cui ai successivi articoli 12 e 13 risulti inferiore al numero dei posti a concorso, ovvero per ulteriori ed eventuali esigenze sopravvenute, l’Amministrazione, si riserva la facoltà di convocare un’ulteriore aliquota di candidati risultati idonei alla prova di esame.

ART. 10. MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLA PROVA 1. Durante la prova d’esame, è fatto divieto ai candidati di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i componenti della Commissione esaminatrice.

2. Nel corso della prova è vietato ai candidati di portare nell’aula di esame carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere, calcolatrici e apparecchi che consentano di comunicare tra di loro e con l’esterno.

3. Il candidato che contravviene a tali disposizioni è escluso dal concorso.

4. L’esito della prova d’esame è pubblicato sul sito del Ministero della Giustizia.

ART. 11. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. Dopo aver superato la prova d’esame, i candidati non esclusi dalla partecipazione al concorso, nell’ambito dell’aliquota di cui all’art. 9, comma 12, sono tenuti a sottoporsi, nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati, alla visita medica per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica.

2. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da una Commissione composta ai sensi del terzo comma dell’art. 106 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, da cinque medici, di cui uno con funzioni di presidente, del Servizio sanitario nazionale operanti presso strutture del Ministero della giustizia, ovvero individuabili secondo le modalità di cui al secondo comma dell’art. 120 del medesimo decreto legislativo 443/92.

3. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria.

4. Ai fini dell’accertamento dei requisiti psico-fisici i candidati sono sottoposti ad esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio.

5. L’Amministrazione si riserva di designare, per gli accertamenti psico-fisici di natura specialistica e le prove strumentali e di laboratorio, personale qualificato attraverso contratto di diritto privato.

6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento dei requisiti psico-fisici è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione.

7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

creto dal Direttore generale del personale e della formazione.

7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 13. DOCUMENTAZIONE AMMINISTRATIVA 1. Ai candidati risultati idonei agli accertamenti psicofisici ed attitudinali verranno consegnati due modelli appositamente predisposti dall’Amministrazione penitenziaria, che devono far pervenire, correttamente compilati in ogni parte, unitamente a copia fotostatica del proprio documento d’identità, entro venti giorni dalla consegna medesima: a) un modello di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni con il quale egli attesti i requisiti per dimostrare il possesso di eventuali titoli di precedenza e preferenza nella nomina, previsti dall’art. 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni; b) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche, comprovante il possesso dei requisiti richiesti per l’assunzione medesima.

ART. 14. FORMAZIONE E APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA 1. La Commissione di cui all’art. 8 redige per i soli aspiranti ammessi e risultati idonei agli accertamenti psico-fisici ed attitudinali, la graduatoria di merito secondo l’ordine della votazione conseguita nella prova d’esame.

2. A parità di condizioni e di posizione nella graduatoria, sono applicate le preferenze e precedenze previste dall’art. 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni.

3. Il Direttore generale del personale e della formazione, riconosciuta la regolarità del procedimento, con proprio decreto approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori e gli idonei del concorso, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione all’impiego.

4. La graduatoria dei vincitori e degli idonei è pubblicata nel Bollettino Ufficiale del Ministero della giustizia con avviso di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».

5. Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorre il termine per le impugnazioni previste dalla legge.

ART. 15. NOMINA VINCITORI 1. Con decreto del Direttore generale del personale e della formazione i vincitori del concorso sono nominati allievi revisori tecnici e ammessi a frequentare un corso di formazione tecnico professionale non inferiore a mesi sei, finalizzato all’inserimento degli stessi nel laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA di cui all’art. 1, comma 1, del decreto legislativo 9 settembre 2010, n. 162.

2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, superati gli esami di fine corso, sono assegnati a prestare servizio presso il laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA con sede in Roma. Il presente decreto sarà trasmesso all’Ufficio Centrale per il Bilancio presso il Ministero della giustizia.

Ministero della Giustizia

ART. 12. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I candidati che risultano idonei agli accertamenti psico-fisici saranno sottoposti alle prove attitudinali da parte di una Commissione, nominata con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione, composta da un presidente scelto tra i funzionari con qualifica non inferiore a dirigente dell’Amministrazione penitenziaria, e da quattro periti selettori attitudinali in possesso della specifica abilitazione professionale.

2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria.

3. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività propria del ruolo e della qualifica da rivestire.

4. Le prove consistono in una serie di test sia collettivi sia individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione.

5. I test predisposti dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali sono approvati con decreto del Direttore generale del personale e della formazione.

6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con de-

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posti di allievo agente tecnico ruoli tecnici del Corpo di Polizia penitenziaria Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

9 del 31 gennaio 2014 3 marzo 2014 diploma istruzione secondaria di primo grado (licenza media) www.giustizia.it

ART. 1. POSTI DISPONIBILI PER L’ASSUNZIONE 1. È indetto un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di n. 5 posti di allievo agente tecnico del ruolo degli operatori tecnici del Corpo di polizia penitenziaria da destinare al laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA, con sede in Roma.

ART. 2. REQUISITI E CONDIZIONI PER LA PARTECIPAZIONE

1. I partecipanti al presente concorso devono essere in possesso dei seguenti requisiti: a) diploma di istruzione secondaria di primo grado (licenza media); b) età non inferiore agli anni diciotto; c) cittadinanza italiana; d) godimento dei diritti civili e politici; e) possesso dei seguenti requisiti di idoneità fisica per il servizio: 1) sana e robusta costituzione fisica; 2) altezza non inferiore a cm. 165 per gli uomini e cm 161 per le donne. Il rapporto altezza – peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento del servizio di polizia; 3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Visus corretto non inferiore a 10/10 per ciascun occhio con una correzione massima complessiva di tre diottrie per i seguenti vizi di rifrazione : miopia, ipermetropia, astigmatismo semplice ( miopico e ipermetrico ) e di tre diottrie quale somma complessiva dei singoli vizi di rifrazione per l’astigmatismo composto e l’astigmatismo misto. Costituiscono inoltre causa di non idoneità le imperfezioni ed infermità previste dalla tabella 2 allegata al decreto ministeriale 9 ottobre 2013, n. 130, ed indicate nell’allegato A) del presente bando. f) possesso dei seguenti requisiti di idoneità attitudinale al servizio: 1) una evoluzione globale che esprima una sintonica integrazione della personalità, con riferimento alla maturazione globale, alla esperienza di vita, alla stima di sé ed al senso di responsabilità; 2) una stabilità emotiva che consenta di contenere le proprie reazioni emotivo-comportamentali mantenendo una adeguata efficienza operativa anche in circostanze ansiogene; 3) delle facoltà intellettive che favoriscano un positivo impegno in compiti prevalentemente dinamico-pratici che implicano anche capacità di osservazione, attenzione e memorizzazione; 4) una comportamento sociale che evidenzi capacità di stabilire rapporti soddisfacenti con l’ambiente di lavoro, tenuto conto dell’adattabilità, della predisposizione al gruppo e della motivazione; g) essere in possesso delle qualità morali e di condotta previste dall’art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. 2. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso.

ART. 5. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito del Ministero della Giustizia a partire dall’indirizzo http://www.giustizia.it/giustizia/ it/mg_1_6.wp, seguendo le istruzioni ivi specificate, entro e non oltre il termine di giorni trenta, decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».

2. Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, l’attestazione di avvenuta acquisizione. Tale documento dovrà essere obbligatoriamente presentato dai candidati, per la successiva sottoscrizione della domanda di ammissione al concorso, il giorno della prova scritta d’esame.

3. Qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sul citato sito venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione - Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma.

ART. 6. COMPILAZIONE DELLA DOMANDA 1. Ciascun concorrente nella domanda di partecipazione dovrà dichiarare: a) il cognome ed il nome; b) la data ed il comune di nascita, nonché il codice fiscale; c) il possesso della cittadinanza italiana; d) l’iscrizione alle liste elettorali, ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’art. 444 del Codice di procedura penale e di non avere in corso procedimenti penali né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, né che risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’art. 3 del decreto del

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Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario, dovranno indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’Autorità Giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale. f) il titolo di studio posseduto, con l’indicazione della Scuola che lo ha rilasciato e della data in cui è stato conseguito; g) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di pubblico impiego; h) se si è stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici o dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti dall’impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; 2. Nella domanda dovrà essere indicato l’eventuale possesso di titoli di preferenza e precedenza di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale.

3. Le domande dovranno contenere la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Gli aspiranti sono, inoltre, tenuti a comunicare tempestivamente - a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento - al Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione - Servizio dei Concorsi polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma, ogni variazione di indirizzo o recapito presso il quale si intende ricevere le comunicazioni del concorso.

4. L’Amministrazione non si assumerà alcuna responsabilità nel caso di dispersione delle proprie comunicazioni causata da inesatte od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati, ovvero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, né di eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

ART. 7. COMUNICAZIONE AGLI ASPIRANTI 1. Resta a carico di ogni candidato l’onere di verificare, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale, eventuali variazioni, ovvero ulteriori indicazioni.

2. Ad eccezione delle notifiche pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale, tutte le comunicazioni personali agli aspiranti avverranno in forma scritta.

3. L’Amministrazione penitenziaria non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni e/o ritardata ricezione da parte dei candidati di avvisi di convocazione, derivanti da inesatte od incomplete indicazioni di recapito da parte dell’aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o altre cause non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa, o ad eventi di forza maggiore.

ART. 8. COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. La Commissione esaminatrice per lo svolgimento della prova d’esame di cui all’art. 9 del presente decreto, nominata con decreto del Direttore generale del personale e della formazione, è composta da un presidente scelto tra dirigenti dell’Amministrazione penitenziaria e da quattro funzionari dell’Amministrazione, di cui uno con competenze informatiche.

2. Svolge le funzioni di segretario un funzionario del Corpo di polizia penitenziaria.

3. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di quattro componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 9. PROVA D’ESAME 1. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso ai sensi dell’art. 3, sono tenuti a presentarsi, muniti di un valido documento di identificazione e fotocopia dello stesso, nonché della documentazione richiesta all’art. 5, comma 2, del presente bando (attestazione di avvenuta acquisizione informatica della domanda), per sostenere la prova d’esame, il cui superamento costituisce requisito necessario per la successiva partecipazione al concorso, nei giorni e nell’ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed Esami» del 9 maggio 2014, ovvero in quella la quale la stessa avesse fatto rinvio. Detto avviso sarà disponibile anche sul sito del Ministero della Giustizia a partire dall’indirizzo

http://www. giustizia.it/giustizia/it/mg_1_6.wp.

2. La comunicazione di cui al comma 1 ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. I candidati che non si presentino nel giorno e nell’ora previsti a sostenere la prova sono considerati esclusi dal concorso.

3. La prova d’esame consiste in risposte ad un questionario, articolato in domande a risposta sintetica ovvero a scelta multipla, fornito dall’Amministrazione anche mediante supporti informatici ed audiovisivi. Il questionario, tende ad accertare il grado di preparazione culturale dei candidati e verte su argomenti di cultura generale, sulle materie previste dai vigenti programmi della scuola media dell’obbligo, nonchè sull’accertamento di un sufficiente livello di conoscenza delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard europei.

4. La Commissione stabilisce preventivamente i criteri di valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio.

5. La durata della prova è stabilita dalla Commissione in relazione al numero di domande da somministrare.

6. Il questionario da sottoporre ai candidati, fra quelli preventivamente predisposti, viene scelto di volta in volta per estrazione.

7. La predisposizione del questionario può essere affidata a qualificati istituti pubblici o privati e la relativa prova può essere gestita con l’ausilio di società specializzate 8. La prova si intende superata dai candidati che abbiano riportato una votazione non inferiore a sei decimi.

9. La correzione e la valutazione dei questionari possono essere effettuate a mezzo di strumentazione automatizzata ed utilizzando procedimenti o apparecchiature a lettura ottica.

10. Sono ammessi a sostenere gli accertamenti di cui al successivo art. 11, i candidati risultati idonei alla prova di esame e classificatisi tra i primi 70 in ordine di merito. Sono, inoltre, ammessi i candidati che abbiano riportato lo stesso punteggio del concorrente collocatosi al posto n. 70. Qualora il numero degli idonei al termine degli accertamenti di cui ai successivi articoli 12 e 13 risulti inferiore al numero dei posti a concorso, ovvero per ulteriori ed eventuali esigenze sopravvenute, l’Amministrazione, si riserva la facoltà di convocare un’ulteriore aliquota di candidati risultati idonei alla prova di esame.

ART. 10. MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLA PROVA 1. Durante la prova d’esame, è fatto divieto ai candidati di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i componenti della Commissione esaminatrice.

2. Nel corso della prova è vietato ai candidati di portare nell’aula di esame carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere, calcolatrici e apparecchi che consentano di comunicare tra di loro e con l’esterno.

3. Il candidato che contravviene a tali disposizioni è escluso dal concorso.

4. L’esito della prova d’esame è pubblicato sul sito del Ministero della Giustizia.

ART. 11. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. Dopo aver superato la prova d’esame, i candidati non esclusi dalla partecipazione al concorso, nell’ambito dell’aliquota di cui all’art. 9, comma 10, sono tenuti a sottoporsi, nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati, alla visita medica per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica.

2. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da una Commissione composta ai sensi del terzo comma dell’art. 106 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, da cinque medici, di cui uno con funzioni di presidente, del Servizio sanitario nazionale operanti presso strutture del Ministero della Giustizia, ovvero individuabili secondo le modalità di cui al secondo comma dell’art. 120 del medesimo decreto legislativo 443/92.

3. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria.

4. Ai fini dell’accertamento dei requisiti psico-fisici i candidati sono sottoposti ad esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio.

5. L’Amministrazione si riserva di designare, per gli accertamenti psico-fisici di natura specialistica e le prove strumentali e di laboratorio, personale qualificato attraverso contratto di diritto privato.

6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento dei requisiti psico-fisici è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione.

7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 12. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI

1. I candidati che risultano idonei agli accertamenti psico-fisici saranno sottoposti alle prove attitudinali da parte di una Commissione, nominata con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione, composta da un presidente scelto tra i funzionari con qualifica non inferiore a dirigente dell’Amministrazione penitenziaria, e da quattro periti selettori attitudinali in possesso della specifica abilitazione professionale.

2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria.

3. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività propria del ruolo e della qualifica da rivestire.

4. Le prove consistono in una serie di test sia collettivi sia individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione.

5. I test predisposti dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali sono approvati con decreto del Direttore generale del personale e della formazione.

6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione.

7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 13. DOCUMENTAZIONE AMMINISTRATIVA 1. Ai candidati risultati idonei agli accertamenti psicofisici ed attitudinali verranno consegnati due modelli appositamente predisposti dall’Amministrazione penitenziaria, che devono far pervenire, correttamente compilati in ogni parte, unitamente a copia fotostatica del proprio documento d’identità, entro venti giorni dalla consegna medesima: a) un modello di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni con il quale egli attesti i requisiti per dimostrare il possesso di eventuali titoli di precedenza e preferenza nella nomina, previsti dall’art. 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni; b) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche, comprovante il possesso dei requisiti richiesti per l’assunzione medesima.

ART. 14. FORMAZIONE E APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA 1. La Commissione di cui all’art. 8 redige per i soli aspiranti ammessi e risultati idonei agli accertamenti psico-fisici ed attitudinali, la graduatoria di merito secondo l’ordine della votazione conseguita nella prova d’esame.

2. A parità di condizioni e di posizione nella graduatoria, sono applicate le preferenze e precedenze previste dall’art. 5, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni.

3. Il Direttore generale del personale e della formazione, riconosciuta la regolarità del procedimento, con proprio decreto approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori e gli idonei del concorso, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione all’impiego.

4. La graduatoria dei vincitori e degli idonei è pubblicata nel Bollettino Ufficiale del Ministero della Giustizia con avviso di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale “Concorsi ed Esami”.

5. Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorre il termine per le impugnazioni previste dalla legge.

ART. 15. NOMINA VINCITORI 1. Con decreto del Direttore generale del personale e della formazione i vincitori del concorso sono nominati allievi agenti tecnici e ammessi a frequentare un corso di formazione a carattere teoricopratico della durata di quattro mesi, finalizzato all’inserimento degli stessi nel laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA di cui all’art. 1, comma 1, del decreto legislativo 9 settembre 2010, n. 162.

2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, superati gli esami di fine corso, sono assegnati a prestare servizio presso il laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA con sede in Roma. Il presente decreto sarà trasmesso all’Ufficio Centrale per il Bilancio presso il Ministero della Giustizia.

Roma, 20 gennaio 2014 Il direttore generale: VITA