Lavorare 774 | 2 marzo 2014

Lavorare

Anno XVII - n. 774 - Euro 2,00 2 marzo 2014

Geometri Architetti 60 a Roma

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Il centro per l’impiego di Primavalle è alla ricerca di diverse professionalità per consulenze aziendali nel settore edile, energetico e della green economy. segue a pag 11

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Invalsi: insegnanti per dare voti alla scuola

80 L

’Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo e di formazione Invalsi

seleziona nuovi collaboratori a tempo determinato. Sono 80 le opportunità d’impiego presso

Alla Difesa 263 allievi marescialli in tre armi entro il 17/3 Il ministero della Difesa ha indetto un concorso per l’ammissione al 17° corso biennale per 147 allievi marescialli dell’Esercito, 34 della Marina Militare e 55 dell’Aeronautica militare.

Possono partecipare tutti

l’ente: i candidati devono avere una laurea triennale in discipline letterarie o scientifiche. Non ci

saranno prove selettive ma i candidati verranno selezionati in base al proprio profilo e al proprio cur-

Costa Crociere: Agenzia Ue: 1200 assunzioni Neolaureati in vista nel 2014 coloro in possesso di un diploma di maturità e che con un’età tra i 17 e i 26 anni. La domanda deve essere redatta online sul sito del ministero entro il prossimo 17 marzo. segue a pag 3

La prestigiosa compagnia di crociere, con una flotta di 14 navi, scopre le carte per il 2014: 1200 assunzioni programmate per quest’anno e un nuovo sito internet dedicato alle opportunità d’impiego.

Tante chance, per profili con o senza esperienza.all’interno della flotta già in funzione a pag 5

riculum vitae. C’è tempo fino al prossimo 28 febbraio. segue a pag 3

L’agenzia dell’Unione europea per i diritti fondamentali cerca giovani neolaureati in Scienze Politiche, Giurisprudenza o Scienze Sociali da impiegare nei suoi uffici. Ai candidati si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese, buone doti relazionali e capacità di adattamento. L’esperienza lavorativa avrà inizio nel prossimo settembre e si concluderà nell’agosto del 2015.

E’ possibile inoltrare la propria candidatura entro il prossimo 7 marzo. segue a pag 3

Guardia Finanza 237 marescialli basta il diploma La Guardia di Finanza ha indetto un concorso per l’ammissione di 237 Allievi maresciallo. Possono partecipare i cittadini italiani con diploma di maturità e coloro che sono già impiegati nelle Forze Armate. Il corso, di durata triennale, si terrà presso la Scuola ispettori e sovrintendenti dell’Aquila. segue a pag 4

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3 Tutta Italia L’Istituto di valutazione scolastica cerca laureati triennali in materie umanistiche o scientifiche 2 MARZO 2014

80 contratti targati Invalsi comparativa, che metterà a confronto le diverse professionalità per stilare una graduatoria dalla quale attingere i profili necessari al lavoro di valutazione dell’Istituto.

Come abbiamo anticipato, i posti messi a concorso sono 80 e verranno distribuiti lungo tutta la penisola. Infatti, sono quattro le aree geografiche che accoglieranno un determinato numero di collaboratori. Partiamo dal nord dove l’Istituto nel cerca 25 per arrivare ai 39 posti per il sud della penisola. Non possono mancare opportunità al centro Italia, dove le scrivanie in attesa di un profilo sono 16.

In generale le preferenze dei vincitori vengono rispettate, a meno che l’Invalsi non abbia necessità diverse. In questo caso l’Istituto rimborserà le spese di viaggio e di pernottamento che sono state realizzate durante lo svolgimento dell’incarico. L’attività lavorativa avrà una frequenza di circa 10 giorni al mese e terminerà a giugno.

Potrete candidarvi entro il 28 febbraio, seguendo quanto espresso nei bandi sul sito www.invalsi.it. Possiamo anticipare che ogni candidato deve produrre la domanda di partecipazione esclusivamente in via telematica utilizzando il form online disponibile sul sito internet. Per registrarsi è necessario inserire le credenziali dell’account di posta elettronica certificata (Pec). All’iscrizione deve essere allegato un curriculum in formato europeo registrato in pdf.

’Istituto nazionale per la valutazione del sistema educativo e di formazione Invalsi ha pubblicato una nuova selezione per assumente collaboratori a tempo determinato.

C’è tempo fino al 28 febbraio per inviare le candidature. Quest’anno sono 80 le opportunità d’impiego presso l’ente che in Italia dà i voti a scuola e università. È la volta degli esperti, che gestiranno le attività di somministrazione, raccolta, e controllo delle prove standardizzate nell’ambito del progetto "Misurazione dei progressi negli apprendimenti". Porte aperte ai cittadini dell’Unione Europea in possesso almeno di una laurea triennale in discipli-

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Candidature entro il 28 febbraio per via telematica ne letterarie o scientifiche. Saranno preferiti dottori di ricerca, insegnanti, i corsisti di master e chi ha già svolto attività simile. Il candidato deve dichiarare in quale regione intende svolgere la sua attività.

Passiamo alla fase operativa del concorso, che non prevede delle prove da superare, perché i profili verranno valutati in base al proprio bagaglio di esperienza. Infatti, si tratta di una procedura

Lavorare Anno XVII N. 774 del 2 marzo 2014 Chiuso in tipografia venerdì 21 febbraio alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Viale Liegi, 10 - 00198 Roma; telefono: 3351541353 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

MARICA SERVOLINI

Ministero della difesa: chance per 236 allievi stato indetto un concorso pubblico per l’ammissione al 17° corso biennale di 147 Allievi Marescialli dell’Esercito, 34 Allievi Marescialli della Marina Militare e 55 Allievi Marescialli dell’Aeronautica Militare.

Possono partecipare tutti i cittadini italiani di età compresa tra i 17 e i 26 anni in possesso del diploma di maturità. I candidati dovranno registrarsi sul portale dei concorsi online del Ministero della Difesa, accessibile dal sito web www.difesa.it. Una volta ottenuto il profilo con le credenziali è possibile inviare la propria domanda di

È

partecipazione, che dovrà essere compilata online tramite il sito sopra citato entro il prossimo 17 marzo, e nella quale è necessario indicare i propri dati anagrafici e tutte le altre informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione.

Tramite il proprio profilo nel portale, il concorrente potrà accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Per avere ulteriori informazioni o dettagli è possibile leggere il bando in versione integrale all’interno della sezione “concorsi” di questo numero di “Lavorare”.

D.S.

Per la pubblicità

L’Agenzia Ue per i diritti fondamentali, con sede a Vienna, vuole laureati. Entro il 7 marzo l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Semestrale 25 euro (24 numeri) Annuale 50 euro (46 numeri)

Modalità di pagamento: con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in Viale Liegi, 10 - 00198 Roma

Diciotto mesi nella cooperazione europea ’Agenzia dell'Unione europea per i diritti fondamentali ricerca giovani con il pallino per la cooperazione. La sede di Vienna apre le porte a brillanti neolaureati a un percorso di studi triennale da non più di 18 mesi. Sono davvero molte le lauree con le quali si può accedere al bando: l’elemento che le accomuna è sicuramente un certo grado di affinità con le tematiche dell’Agenzia. Diritti umani, Scienze politiche, Diritto internazionale, Giurisprudenza, Scienze sociale, Relazioni internazionali sono solo alcune delle materie utili a fare la differenza sul curriculum. Non mancano opportunità per appassionati di comunicazione, project management, information technology e risorse umane. Fra i requisiti indispensabili e comuni a tutti i profili compare la conoscenza delle lingue: l’inglese primeggia la classifica seguita da almeno un’altra lingua dell’Unione Europea. Non possono man-

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care ottime doti relazionali, capacità di adattamento e la disponibilità a confrontarsi con il gruppo di lavoro. I prescelti inizieranno al loro esperienza a settembre, presso la sede dell’Agenzia in Austria. L’attività procederà fino ad agosto 2015. Ogni candidato ha la possibilità di scegliere l’area in cui fare esperienza. Ce n’è per tutti i gusti: dall’amministrazione alle risorse umane, dal dipartimento specializzato nella tutela dei diritti a quello che cura la comunicazione. I più ambiziosi, poi,

potranno seguire le attività dei dirigenti, per imparare le tecniche di gestione dell’Istituto.

Gli interessati devono visitare la sezione “vacancy- 2014- call applications internship programme” del sito http://fra.europa.eu/en entro il 7 marzo. All’interno della pagina dedicata alle selezioni troverete il bando e la domanda di ammissione. Ogni dipartimento ha una specifica domanda allegata, dunque dovete scegliere quella più adatta alle vostre ambizioni o al percorso di studi che avete intrapreso. Al form, da compilare rigorosamente online dopo aver letto le istruzioni, dovrete allegare il vostro curriculum. Attenzione, perché l’Agenzia prenderà in considerazione solo i documenti redatti nel formato europeo.

Quindi, se non lo avete già pronto sul pc, potrete scaricare l’Europass da compilare direttamente dal seguente sito internet: http://europass.cedefop.europa.eu/it/.

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Anche nel Lazio

Guardia di Finanza concorso per allievi, con almeno licenza media, fra i 18 e i 26 anni

Chi scova i clienti per la rete di Enel

Marescialli, è uscito il 237 l comando generale della Guardia di Finanza ha bandito il concorso per l’ammissione di 237 allievi marescialli. Il corso, alla sua 86°edizione, si terrà presso la Scuola ispettori e sovrintendenti dell’Aquila. Possono partecipare sia profili già impiegati all’interno delle forze armate sia cittadini italiani civili.

A questo punto entriamo nel dettaglio dei requisiti di ammissione. In generale, possono partecipare i cittadini italiani di età compresa tra i 18 e i 26 anni, in possesso di un diploma di scuola media superiore che consenta l’accesso all’università. Questo per quel che concerne i civili, mentre chi appartiene già al corpo non deve aver superato il 35° anno di età.

Fra i profili militari possono accedere al bando i sovrintendenti, gli allievi finanzieri, gli appuntati, gli ufficiali di complemento e i finanzieri.

Sono due le opportunità di inserimento secondo la carriera dei futuri ufficiali, divisi fra i 217 marescialli del contingente ordinario e i 20 allievi destinati al controllo dei mari. Questi ultimi, inoltre, sono ripartiti in otto nocchieri abilitati al comando, 10 tecnici addetti alle macchine e due tecnici dei sistemi elettronici di comunicazione e di scoperta. Come abbiamo anticipato,

I

La Enel, società leader nel mercato energetico in Italia, cerca in tutto il territorio nazionale, Lazio compreso, key account manager per lo sviluppo del business degli Energy Service rivolti ai clienti corporate di media e grande dimensione. A seguire, c’è bisogno anche di key account manager commodities per lo sviluppo e la gestione del portafoglio clienti corporate. Nel primo caso le risorse si occuperanno dello scouting dei nuovi clienti finalizzata alla vendita di soluzioni e servizi per l’efficienza energetica. Svolgeranno poi operazioni di analisi e gestione delle specifiche esigenze del cliente nella fase post sales oltre che presidiare il territorio e monitorare la concorrenza. Ai candidati si richiede una laurea in Ingegneria, un’ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office, esperienza in ambito commerciale nel settore delle tecnologie per il risparmio energetico. Per quanto riguarda il profilo di Key account manager commodities, il candidato deve essere in possesso di una laurea in Ingegneria, in Economia e Commercio o in Scienze Statistiche. Inoltre si richiede anche un’ottima conoscenza dell’inglese e del pacchetto office ed esperienze in ambito commerciale nel settore dell’energia o dei servizi a largo consumo. Per inoltrare la propria candidatura o ottenere ulteriori informazioni sulle posizioni indicate è necessario collegarsi direttamente al sito internet www.enel.it, accedere alla sezione carriere, quindi alle posizioni aperte.

fra i 237 ordinari, troviamo dei posti riservati: 30 sono dedicati ai possessori di attestato bilingue italo-tedesco, mentre 27 sono dedicati ai coniugi, ai figli o ai parenti fino al secondo grado del personale delle forze armate e delle forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio. Fra i posti riferiti ai tecnici di macchine, quattro profili sono riservati ai militari che hanno frequentato, con esito favorevole, il corso per “motorista navale” presso la Scuola Nautica della Guardia di finanza.

Ora parliamo un pò del corso. Si tratta di un percorso triennale, suddiviso tra il contingente di mare e quello ordinario. I primi due anni di didattica sono comuni ai

due percorsi. Al termine del secondo anno di studi gli allievi acquisiscono il ruolo di ispettori conseguendo il grado di “maresciallo”, mentre al termine del terzo anno conseguono la laurea in Operatore giuridico d'impresa presso la facoltà di Economia dell'Università degli studi dell'Aquila.

Per quanto concerne il comparto marittimo, invece, il terzo anno verrà trasferito a Gaeta, presso il comando della Quinta compagnia. Il bando, pubblicato all’interno della Gazzetta Ufficiale quarta serie speciale n. 14 del 18 febbraio 2014 ci informa anche sulle prove di selezione. Lo svolgimento del concorso comprende una prova preliminare (questionari a risposta multipla), una prova scritta di composizione italiana, l'accertamento dell'idoneità psico-fisica e attitudinale. La selezione continua con una prova orale di cultura generale, un esame facoltativo in una o più lingue straniere, consistente in una prova scritta ed una prova orale per ciascuna lingua prescelta e una prova facoltativa di informatica.

Troverete il bando e le descrizioni dei profili sul sito www.gazzettaufficiale.it.

Potrete inviare le domande entro il 20 marzo tramite raccomandata.

MARICA SERVOLINI

La Johnson&Johnson ha bisogno di stagisti dal buon inglese per i suoi uffici di Pomezia

Statistici e ingegneri a Pratica di Mare Niente bolle di sapone per Johnson & Johnson. La multinazionale americana apre le porte degli uffici di Pratica di Mare (Rm), Pomezia e Latina a nuovi profili esperti e non. Partiamo da uno stage per le ricerche di mercato. Il candidato ideale padroneggia la lingua inglese e il pacchetto Office, possiede una laurea magistrale in Economia, Marketing, Scienze statistiche o Ingegneria gestionale. Questo per quanto concerne la sede di Pratica di Mare, mentre a Latina l’area “operations” ha bisogno di un profilo che supporti i progetti, la programmazione e la logistica. Il polo produttivo di Janssen, a Borgo San Michele (Lt), lo vuole laureato in Ingegneria o Economia che padroneggino Excel. Verranno valutati con particolare interesse i candidati che hanno una visione

ampia del processo organizzativo, produttivo e logistico. L’esperienza nella gestione di problematiche tecniche non è indispensabile ma farà la differenza in sede di colloquio. Infine il gruppo statunitense è alla ricerca di un laureato in Ingegneria biomedica che sia disponibile a viaggiare su tutto il territorio nazionale durante la settimana.

Saranno preferite le figure con esperienza nel settore medicale, meglio se hanno già gestito le dinamiche nell’area “elettrofisiologia” o “elettrostimolazione”. Gli interessati possono inviare le candidature sul sito http://jobs.jnj.com, basta inserire l’Italia nel motore di ricerca e scorrere tutte le selezioni in corso.

MARICA SERVOLINI

L’agenzia Articolo 1 seleziona, per un colosso assicurativo, giovani dottori in matematica o informatica Un grafico nel marketing

Neolaureati capitolini, la compagnia chiama a divisione specializzata Finance & Banking dell’agenzia per il lavoro Articolo 1 cerca neolaureati da inserire nei dipartimenti Pricing ed IT di una importante compagnia di assicurazioni con sede a Roma.

Per quanto riguarda il dipartimento Pricing si ricercano dieci neolaureati in Ingegneria Informatica o in Matematica, con ottime capacità analitiche, spirito di iniziativa e capacità di lavorare in un team.

E’ richiesta anche una concreta conoscenza della lingua inglese e una minima esperienza nel settore. Le risorse affiancheranno un team di esperti di Information Technology, Pricing e Marketing nell’implementazione degli svi-

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luppi tecnologici, finalizzati all’acquisizione dei clienti, sia nel rapporto diretto con essi sia nella relazione business-to-business con i siti di price comparison.

Con gli stessi requisiti si ricercano anche altri dieci neolaureati da inserire nel dipartimento It, i quali supporteranno il team di sviluppo nella programmazione e ottimizzazione dei programmi dell’applicazione assicurativa. Si offre a tutti uno stage retribuito al termine del quale esiste la possibilità concreta di un inserimento diretto in azienda.

Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae dettagliato all’indirizzo di posta elettronica banking@articolo1.it.

M.S.

a reclutare è Rci Banque Web designer targati Renault. RCI Banque, la finanziaria dell’alleanza Renault, seleziona un grafico con esperienza, buona conoscenza dei programmi Adobe e Adobe Reader x pro e di Office. L’azienda proporrà un contratto iniziale di consulenza per 12 mesi. Ci sono ottime possibilità di rinnovo alla scadenza. La prospettiva infatti è quella di inserire il grafico all'interno del servizio “customer relationship” della divisione marketing.

Cv sul sito www.jobsoul.it entro il 21 marzo. .

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Pubblico L’agenzia che gestisce le proprietà dello Stato cerca profili per i suoi uffici capitolini

Avvocati e tecnici under 35 per il Demanio L’agenzia del Demanio di Roma è alla ricerca di più profili professionali da impiegare nella sua sede romana. In particolare, la direzione centrale è alla ricerca di un laureato in Giurisprudenza, di massimo 32 anni, abilitato all’esercizio della professione forense. Il candidato deve avere un’esperienza di almeno quattro anni in attività basate sul diritto e sulla contrattualistica del lavoro, sul diritto sindacale e civile e sulla legislazione previdenziale. Costituisce elemento preferenziale l’appartenenza alle categorie protette. L’agenzia offre un contratto a tempo indeterminato.

Poi si ricerca anche un apprendista per la qualifica di addetto amministrativo avente massimo 29 anni. Il candidato deve avere una laurea in giurisprudenza o in Scienze Politiche ed

appartenere alle categorie protette.

Infine si ricercano tre tecnici per attività inerenti l’energy management e l’efficientamento energetico: i candidati, di massimo 35 anni, devono avere una laurea in Ingegneria Civile, Edile o in Architettura e almeno tre anni di esperienza nel settore. Si offre un contratto a tempo indeterminato.

Infine, si ricercano due tecnici per i servizi immobiliari rispettivamente per la sede di Catanzaro e Campobasso. Il candidato deve essere laureato in Ingegneria Civile, Edile o in Architettura e avere massimo 35 anni d’età. Si offre per entrambi un contratto a tempo indeterminato. Candidature sul sito www.agenziademanio.it ed accedere alla sezione “lavora con noi” entro il prossimo 27 febbraio.

Esperto in mobilità studentesca il contratto ve lo offre la Luiss L’ufficio Sviluppo Internazionale dell’ateneo Luiss di Roma cerca un collaboratore per la gestione dei Double Degree e degli altri programmi di mobilità studentesca. Al candidato si richiede in primo luogo esperienza nel campo amministrativo effettuata all’interno di una Università europea, una laurea nelle Scienze Sociali, spiccate capacità relazionali ed organizzative e la conoscenza delle lingue, in particolar modo dell’inglese. Oltre a questi,

costituiranno requisiti preferenziali una laurea magistrale, competenze nel coordinamento dei programmi di Double Degree e nelle relazioni istituzionali. Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae dettagliato all’indirizzo di posta elettronica perso naleamministrativo@luiss.it. Per ulteriori informazioni sulla posizione collegarsi al sito web www.luiss.it ed accedere alla sezione news.

D.S.

Cosmetica Kiko, un posto nel trucco e parrucco Kiko Cosmetics, azienda leader nel mondo del retail, cerca un trainer make up a Roma.

Il candidato, con esperienza maturata in altre case cosmetiche, deve conoscere le principali tecniche di applicazione del make

up, oltre che aver frequentato una scuola riconosciuta di trucco. Si richiede anche una buona conoscenza della lingua inglese. Per candidarsi c’è il sito www.kikocosmetics.it ed accedere alla sezione “lavora in Kiko”.

Costa Crociere La compagnia marittima ha bisogno di personale tecnico, receptionist, ufficiali e cuochi

Lavoro in mare: 1200 a bordo Ricerche attive anche per personale di terra ssunzioni a quattro cifre per Costa Crociere. La prestigiosa compagnia di crociere, con una flotta di 14 navi, scopre le carte per il 2014: 1200 assunzioni programmate per quest’anno e un nuovo sito internet dedicato alle opportunità d’impiego. Numeri da far girare la testa: “Siamo alla costante ricerca di giovani talenti o esperti - rivela Marialuisa Bozzano, vice president

A

human resources di Costa CrociereLa componente fondamentale del successo delle nostre crociere è proprio l’eccellenza del nostro personale.” Il nuovo sito permetterà di avere un contatto diretto con chi è interessato ad entrare in azienda. Tante chance, per profili con o senza esperienza. “Cerchiamo persone che abbiano entusiasmo per la loro professione, che vogliano lavorare in un

ambiente giovane e dinamico, in un settore innovativo e in continua crescita” ci confermano dall’azienda.

Tante le opportunità per il 2014: il piano di assunzioni, infatti, prevede 1200 inserimenti all’interno della flotta già in funzione: “Abbiamo bisogno di potenziare lo staff a bordo” spiega a “Lavorare” l’ufficio stampa dell’azienda “in particolare nell’area hotel e accoglienza”. I profili mag-

giormente ricercati sono quelli a bordo delle navi. Per il personale addetto a tutte le attività collegate all’ospitalità, le richieste principali riguardano figure a contatto con gli ospiti, come animatori, receptionist, personale del ristorante.

Relativamente al personale tecnico, le selezioni riguardano soprattutto ufficiali di coperta e di macchina, infermieri di bordo e profili operativi. A tutte le figure è richiesta la conoscenza dell’inglese. Negli uffici di terra, poi, si possono trovare posizione aperte in vari settori, tra cui sales & marketing, risorse umane, contact center, marketing, marine and nautical operations. Ce n’è davvero per tutti i gusti. Info su www.career.costacrociere.it, sezione “Italy- lavora con noi”.

MARICA SERVOLINI

Selezioni tutto l’anno, in Cassa Depositi e Prestiti Prosegue la campagna di assunzioni presso la Cassa Depositi e Prestiti di Roma. Ci sono quattro nuove opportunità per laureati con esperienza.

La società controllata dal Ministero delle Finanze ricerca un profilo che supporterà il team dell’assistenza legale.

Laureato in Giurisprudenza e iscritto all’albo, il candidato ideale ha maturato un’esperienza di almeno tre anni all’interno di studi legali internazionali o banche, occupandosi di diritto amministrativo o pro ject finance. Passiamo al contabile, il profilo che verifica l’efficienza dei sistemi di vigilanza interna. Il candidato ideale possiede una laurea in Economia o Statistica e un'esperienza di circa tre

anni come auditor contabile all'interno di assicurazioni, società immobiliari o società di revisione e consulenza.

Stesse caratteristiche per l’auditor in ambito finanziario, che ha esperienza nella revisione dei processi che valutano l’adeguatezza dei patrimoni in ambito bancario o finanziario.

Infine, l’avvocato societario è un professionista con anni lavoro alle spalle nella gestione ordinaria e straordinaria delle partecipazioni societarie di Cassa depositi e prestiti. È possibile inoltrare direttamente la propria candidatura collegandosi direttamente alla sezione “lavora con noi” del sito www.cassaddpp.it fino al 5 marzo.

MARICA SERVOLINI

Stagisti educatori: c’è tempo fino al 28 Il sistema di orientamento Università e Lavoro di Jobsoul cerca due laureandi in Scienze della Formazione, Psicologia, Scienze dell’Educazione o Pedagogia da impiegare come tirocinanti presso la cooperativa sociale “Le Ginestre a.r.l.” che ha la sua sede a Cave (provincia di Roma). Il tirocinio, che rientra nel progetto Ius, avrà una durata complessiva di quattro mesi. Il tirocinante, una volta selezionato, sarà retribuito mensilmente fino a 500 euro. Possono candidarsi solamente coloro che hanno conseguito almeno i 50% dei crediti formativi previsti dai rispettivi piani di studio. Non è richiesta esperienza lavorativa. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.jobsoul.it e cliccare sulla posizione in oggetto entro il prossimo 28 febbraio.

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Per una più rapida attivazione dell’abbonamento potrà inviarci la fotocopia dell’ordine e della ricevuta di pagamento all’indirizzo di posta elettronica info@lavorare.net

Eventuali numeri non pubblicati per ragioni indipendenti dalla volontà dell’editore saranno recuperati alla fine dell’abbonamento.

L’abbonato avrà diritto di accesso ai servizi che Lavorare mette a disposizione dei lettori (segreteria per ulteriori informazioni, partecipazione alle nostre iniziative).

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Professori di economia per l’università Bocconi L’università commerciale “Luigi Bocconi” di Milano ricerca due professori ordinari con lo scopo di inserirli come docenti di ruolo presso il dipartimento di “Finanza”. L’ateneo li vuole specializzati in materie quali Economia politica o applicata, Economia degli intermediari finanziari e Finanza aziendale.

Possono partecipare gli studiosi del settore, i professori di prima fascia e chi possiede

l’abilitazione professore ordinario. I vincitori potranno collaborare fino al 1 marzo 2015. Gli interessati potranno prendere visione del bando sul sito: www.unibocconi.eu/rec ruitingsenior. per partecipare alla selezione è necessario inviare la domanda al Rettore entro il 31 gennaio 2015, allegando curriculum scientifico e professionale in formato pdf e una lettera di motivazione.

Pirelli L’azienda italiana è alla ricerca di laureati magistrali in diverse discipline, da inserire subito

Tra pneumatici, report e...analisi finanziarie riferimento e nella preparazione del reporting mensile dell’area in oggetto. Al candidato si richiede una laurea specialistica in Economia, un’ottima conoscenza della lingua inglese e dell’intero pacchetto Office, oltre che buone capacità analitiche ed organizzative, una forte predisposizione all’analisi quantitativa e la passione per il mondo dell’automotive.

Per candidarsi a questa opportunità è necessario collegarsi al sito web www.pirelli.com, accedere alla sezione “lavora con noi” e cliccare sulla posizione in oggetto.

Nuove opportunità nella multinazione delle gomme. Pirelli, l’azienda leader nel settore della produzione di pneumatici per automobili e moto, è infatti alla ricerca di un Controller Assistant,il quale avrà il compito di supportare il team di controllino nelle attività di reporting istituzionale per l’invio alla Corporate delle informazioni economico finanziarie dell’unità operativa e per la produzione dei report mensili.

Inoltre, la risorsa dovrà anche supportare il controller dell’area logistica nelle attività operative di caricamento dei dati nel tool gestionale di

DIEGO SAMBUCINI

Vigili del fuoco Tecnici con il casco per la provincia di Bolzano Vigili del fuoco sulla neve. La provincia di Bolzano ne vuole inserire 14 a tempo indeterminato. Sono elettricisti, tappezzieri, idraulici, autisti di mezzi pesanti e no con la qualifica da conducenti di età compresa fra i

18 e i 30 anni. Candidature entro il 12 marzo seguendo il bando sul Bollettino della Regione Autonoma Trentino Alto-Adige/ Südtirol n. 6 del 10 febbraio 2014.

M.S.

L’azienda turistica seleziona giovani under 30 da inserire nelle strutture di centro e sud Italia, Lazio compreso

Information technology

600 animatori nell’estate di Villaggi e Tribù

Whirpool, laureati brillanti e anglofoni

L'agenzia Villaggi e Tribù seleziona 600 animatori per villaggi turistici in tutta Italia per la stagione estiva 2014.

Fra le destinazioni troviamo Calabria, Sardegna, Sicilia, Abruzzo, Lazio, Veneto e Trentino.

La società ha già dato il via alla ricerca di ragazzi e ragazze brillanti, dinamici, spigliati, predisposti al rapporto con gli altri e a viaggiare, preferibilmente di età compresa tra i 18 e i 30 anni. Capi animazione, addetti al miniclub, coreografe, ballerine, istruttori di fitness, dj, tecnici per le luci e il suono, fino ad arrivare alle hostess, commesse, gerenti di boutique: sono solo alcuni dei profili per cui candidarsi.

I prescelti dovranno entrare in contatto con i clienti del villaggio, organizzando spettacoli e attività, in collaborazione con lo staff. Per questo saranno favoriti i profili in possesso di un forte spirito di gruppo e di una naturale spigliatezza. La conoscenza

delle lingue non è un requisito indispensabile, ma sono sicuramente graditi i profili che sappiano gestire conversazioni in inglese, russo e tedesco.

E’ indispensabile, invece, dare la propria disponibilità a lavorare per almeno due mesi consecutivi, che possono arrivare fino ad un massimo di quattro per chi intende proseguire l'esperienza. Come abbiamo anticipato, l’agenzia è attiva già da ora nella ricerca di animatori. I colloqui con i responsabili del personale verranno organizzati nelle maggiori città italiane, fra le quali spicca anche Roma.

Potrete candidarvi visitando la sezione “lavora con noi” del sito www.villaggietribu.com. Dovrete inviare un curriculum completo di foto. L’ufficio delle risorse umane contatterà i profili più idonei per invitarli a una delle giornate di casting.

dovranno ricoprire. I profili devono possedere un diploma o una laurea in materie amministrative o letterarie e circa tre anni di esperienza come assistenti o segretarie. Le persone che intendono proporsi per impieghi di maggior responsabilità devono aver lavorato almeno quattro anni in strutture multinazionali. È inoltre necessario essere un cittadino dell'Unione con una perfetta padronanza della lingua inglese, francese , tedesca o croata. Gli interessati possono candidarsi sul sito http://europa.eu/epso/, nella sezione “apply- secretaries 2014”.

Analisti junior alla corte di Whirlpool. La multinazionale statunitense produttrice di elettrodomestici seleziona brillanti neolaureati da inserire nell’area “information technology”. La sede di Comerio, in provincia di Varese, apre le porte a profili che hanno svolto un percorso accademico di prestigio, con ottima conoscenza della lingua inglese.

Verranno valutati con particolare attenzione le persone che sanno esprimersi in altre lingue. Il candidato ideale ha svolto uno stage o un’esperienza professionale lavorando all'estero o all'interno di una società strutturata a livello internazionale e possiede una laurea o un master in materie economiche o scientifiche. La società intende inserire i prescelti nello staff che supporta i sistemi operativi a livello europeo. Per questo al ricerca si focalizza sulle figure che hanno già avuto modo di lavorare con efficienza all’interno del sistema economico mondiale, che sappiano interagire armonicamente con il proprio gruppo di lavoro per perfezionare i progetti che di volta in volta l’azienda intende realizzare.

Completano il profilo le ottime capacità comunicative e relazionali, oltre alle buone doti organizzative che serviranno durante la gestione e la presentazione dei progetti.

Per candidarvi potrete compilare il form che trovate sul sito http://www.whirlpool.it, nella sezione “carriere- cerca e candidati”.

M.S.

MAR. SERV.

MARICA SERVOLINI

Requisiti richiesti: cittadini dell’Unione diplomati o laureati con padronanza di una lingua

Ue, addetti alla segreteria con esperienza Unione Europea ricerca addetti alla segreteria. Si tratta di professionisti e esperte nell’assistenza e in amministrazione che potranno collaborare con lo staff internazionale.

Bruxelles o Lussemburgo saranno le destinazioni. La ricerca si rivolge a profili brillanti, dinamici e motivati. Gli assistenti sono esperti nella gestione dell'ufficio automatizzato e sono in grado di intervenire nelle attività dei dirigenti e del dipartimento in cui verranno inseriti.

Implementazione, supporto e compiti logistici relativi sono solo alcune delle mansioni che

L’

Lavorare

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Nel Lazio Allievi responsabili con laurea o diploma e nuovi sommelier a Latina e Aprilia

Esselunga, stage con vista sul posto Esselunga si prepara per fare scuola. La catena di origine milanese, da anni fra le più importanti leader nel settore della grande distribuzione organizzata, sta cercando diversi profili in tutto il Lazio.

Partiamo dagli allievi responsabili, il maxireclutamento di giovani. Fra i requisiti fondamentali occorre avere conseguito il diploma di laurea in Scienze politiche, Scienze turistiche, Management d’impresa, oppure un diploma di tecnico agrario, industriale, per geometri o alberghiero. Servono precisione, predisposizione al contatto con il pubblico, doti organizzative e una grande velocità nell’esecuzione dei compiti, perché i nuovi arrivati verranno inseriti a diretto contatto con la clien-

tela, per poi raggiungere ruoli direttivi e di responsabilità all'interno della direzione “rete vendite” di Esselunga.

Il programma di formazione comprenderà attività d’aula, prove sul campo e affiancamenti a professionisti del settore, con l’obiettivo di acquisire le competenze e gli strumenti necessari per gestire e coordinare le risorse assegnate di uno o più punti vendita.

A Latina e Aprilia, invece, si fa spazio per nuovi sommelier: sono esperti enogastronomici con ottime doti comunicative e un diploma in tasca che gestiranno le scorte e consiglieranno i clienti. Per avere tutte le informazioni e procedere con l’invio della domanda di partecipazione, bisogna collegarsi direttamente al sito internet aziendale www. esselungajob.it.

MARICA SERVOLINI

Tirocini retribuiti in Arval per chi ha la laurea in tasca A

rval, la società di noleggio auto del gruppo Bnp Paribas, seleziona giovani neolaureati in Economia interessati a inserirsi in un contesto di respiro internazionale. Porte aperte ai candidati con ottime doti relazionali, che sanno organizzarsi in autonomia e coordinarsi con il resto del team. I prescelti parteciperanno a stage semestrali.

Completano il profilo la conoscenza dei comuni applicativi informatici e la predisposizione a risolvere i problemi. I profili migliori entreranno nell’area commerciale. Qui gestiranno le presentazioni, la documentazione e la modulistica relativa ai rapporti con i clienti. Il percorso di formazione sul campo durerà sei mesi, durante i quali saranno corrisposti un rimborso spese di 600 euro e dei ticket restaurant.

Potete candidarvi sul sito www.arval.it, nella sezione dedicata alle offerte di stage della pagina “lavora con noi”.

Assicurazioni La compagnia svizzera forma neolaureati in Economia, Giurisprudenza, Statistica, Matematica, Fisica

Zurich graduate program: Trenta manager di domani urich assicura il vostro futuro. La compagnia svizzera rilancia la nuova edizione del graduate program dedicato a neolaureati italiani.

Milano è la sede che ospiterà i 30 manager di domani.

Il candidato ideale possiede al massimo 29 anni e una buona conoscenza dell’inglese sia scritta che orale. Le lauree richieste dipendono dai settori di destinazione. Fra le più gettonate troviamo quella in Economia, seguita da Giurisprudenza, Statistica, Scienze matematiche e fisiche. Le tre macroaree in cui verranno suddivisi gli aspiranti manager sono quella specializzata in contrattualistica o societaria, che preferisce collaboratori provenienti dal ramo giuridico. Il settore progettuale invece si avvale di ingegneri, mentre una più ampia area dedicata alla pianificazione, marketing, controlling e cambiamento predilige sicuramente profili dal background eco-

Z

nomico- scientifico.

Fra le caratteristiche elencate dalla compagnia di servizi troviamo anche buone doti relazionali, flessibilità e predisposizione al lavoro in team. In un ambiente dinamico come quello della società assicurativa pro-

a Civitavecchia

Analisti del marketing in Mondo Convenienza Mondo Convenienza, importante azienda operante nel settore della grande distribuzione organizzata, è alla ricerca di un analista marketing da impiegare nella sua sede di Civitavecchia. La risorsa si occuperà delle analisi delle vendite per comune sul territorio italiano e della gestione operativa della pianificazione della distribuzione del catalogo prodotti. Il candidato deve essere in possesso di una laurea in Scienze Statistiche o Economiche e avere un’ottima conoscenza delle principali strumentazioni informatiche e di programmi di Geomarketing.

Candidature a www.mondoconv.it cliccando nella sezione “lavora con noi”

attività, orientamento all’obiettivo e apertura all’apprendimento non possono che giovare ai tirocinanti. Sicuramente la forte motivazione e l’interesse per il settore assicurativo faranno quando i neoassunti verranno messi alla prova. Per quanto

concerne al dimestichezza con il mondo del lavoro, in generale non è necessario possedere una particolare esperienza, perché il percorso di formazione è strutturato in modo da mettere in pratica quello che si è studiato fra le aule universitarie.

Certo è che chi ha già svolto uno stage in aziende multinazionali avrà una marcia in più e sarà di sicuro ricontattato dai responsabili del personale. Il percorso di formazione individuale professionalizzante previsto da Zurich Academy ha la durata di tre anni, durante i quali ragazzi e ragazze potranno partecipare ad approfondimenti tecnici in aula e momenti di training on the job, al fine di acquisire le competenze necessarie a ricoprire ruoli nevralgici in azienda.

Anche quest’anno dalla sede di Zurigo la selezione è stata assegnata a Gi Group: l’agenzia per il lavoro, infatti, si occuperà della raccolta e della valutazione dei curricula pervenuti. Una volta individuati, i profili più interessanti, l’agenzia li sottoporrà al vaglio finale dei responsabili Zurich. Per candidarsi è necessario inviare un curriculum dettagliato all’indirizzo di posta elettronica selezione.insurance@gigroup .com. Per facilitare la raccolta delle candidature, nell’oggetto del messaggio sarà meglio inserire anche il riferimento al settore lavorativo che vi interessa, che Gi Group ha elencato in: “COD.L.GIU.” per l’ambito giuridico, “COD. L.ING.” per quello tecnico e infine “COD.L.ECON.” se desiderate proporrela vostra candidatura per l’area finanziaria.

MARICA SERVOLINI

La Qatar Airways cerca un esperto di marketing nella capitale

Un commerciale d’alta quota U

n manager in aeroporto. La Qatar Airways seleziona laureati esperti di marketing da inserire nello staff dislocato a Roma. Porte aperte a profili dalle ottime doti di vendita con almeno quattro anni alle spalle di esperienza nella gestione vendite per mercati specifici. Non possono mancare lo spirito di iniziativa, la proattvità e una buona conoscenza del settore viaggi.

Indispensabili poi le capacità di negoziare e di adattarsi a un ambiente di lavo-

ro multiculturale e veloce come quello aeroportuale, che spinge il personale a comunicare con persone diverse in tempi molto brevi, compreso i colleghi.

Completano il profilo la capacità di motivare il personale e di portare a termine gli obiettivi di vendita.

Per partecipare alla selezione dovete iscrivervi al sito http://careers.qatarairways.com. Nella sezione “vacancies” troverete l’opportunità che vi calza a pennello.

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Candidati, inserite il curriculum

Le notizie più interessanti dal mondo del lavoro, aggiornate in tempo reale dai giornalisti della redazione di “Lavorare”.

Il famoso marchio di abbigliamento spagnolo ha avviato una nuova selezione di personale, con l’obiettivo di reclutare commessi e responsabili per il suo nuovo punto vendita di Roma.

Ministero Economia 179 laureati alla scuola Vanoni

a Scuola superiore dell’economia e delle finanze “Ezio Vanoni”, ufficio a ordinamento particolare del

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ministero dell’Economia, ha indetto un concorso pubblico per il reclutamento di 179 unità di personale da inserire nella

Il nuovo concorso ha l’obiettivo di reclutare collaboratori amministrativi da inserire nella sua sede centrale di Roma. Avranno il compito di supportare e curare i rapporti tra la Cri e gli organi statutari del movimento internazionale della Croce rossa e della Mezzaluna Rossa. segue a pag. 7

Aziende, inserite l’annuncio Gratuita o a pagamento, la vostra offerta arriverà a migliaia di candidati di tutta Italia. In modo semplice e veloce.

terza area, fascia retributiva F1, che prevede una retribuzione di circa 1490 euro mensili lordi. Si ricercano 90 personalità con

profilo giuridico e 89 con profilo economico... Il corso-concorso è rivolto a cittadini dell’Unione europea che abbia-

no conseguito una laurea specialistica con voto non inferiore a 105/110. segue a pag 3

100 INSEGNANTI GUARDIA elementari DI FINANZA e scuole medie Concorso Una società specializza- 53 allievi ta in corsi di lingua e vacanze studio all’estero, ufficiali cerca cento accompagna-

CROCE ROSSA 4 Laureati in Lettere

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Le news

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO O VUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

DESIGUAL SELEZIONA per il nuovo negozio di via Cola di Rienzo

tori e insegnanti per l’estate 2014. Parliamo di giovani interessati ad accompagnare i gruppi in partenza dall’Italia verso le mete di studio dislocate in tutto il mondo. segue a pag. 6

Il Comando Generale della Guardia di Finanza ha pubblicato un bando per reclutare 53 allievi ufficiali da formare in accademia a partire dall’anno 2014/2015. il reclutamento è rivolto in

ALBERGHIERO Corsi gratuiti dalla Regione particolare a giovani di età compresa fra i 17 e i 22 anni che non hanno condanne pendenti e con un diploma di scuola superiore in tasca. segue a pag 4

Safart, la scuola di alta formazione nel settore alberghiero e della ristorazione, ha promosso una serie di corsi per l’aggiornamento o per la specializzazione di cuochi, barman, pizzaioli e altre figure professionali del settore. Totalmente finanziati dalla Regione Lazio, segue a pag 13

Dal web alla carta Le offerte e le richieste di lavoro inserite online usciranno sul giornale, in edicola il lunedì.

Se il posto finisce nella Rete, lo trovi su

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti?

Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati.

I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30.

Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

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2 MARZO 2014

Nel Lazio LARGO PURE AD UNA SEGRETARIA TIROCINANTE E RETRIBUITA, DAL BUON INGLESE E PATENTE

Saldatori e Oss tra Viterbo e Rieti I centri per l’impiego di Rieti e Viterbo sono alla ricerca di diverse categorie professionali. Tra Rieti e Roma si cercano due operatori saldatori, esperti nella mansione e in possesso della patente di guida B. Si offre loro un contratto a tempo determinato fino a sei mesi. In zona Passo Corese si ricerca un operatore socio sanitario: il candidato deve essere in possesso della patente B. Si offre un contratto a tempo indeterminato con orario part time. Per candidarsi ad una delle offerte sopra riportate recarsi al centro per l’impiego di appartenenza o chiamare lo 0765-24051. A Gallese, in provincia di Viterbo, si cerca una segretaria per

conto di una azienda operante nel settore delle trasformazioni alimentari, per un tirocinio retribuito. Al candidato si richiede la conoscenza della lingua inglese e la patente di guida. Il codice dell’offerta riportata sul sito www.provincia.viterbo.gov.it nella

sezione lavoro è 5379 V. Per inoltrare la propria candidatura inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo centroimpiego.civita@provincia.vt.it oppure chiamare lo 0761-599422.

Infine, a Tarquinia, si cerca un addetto all’accoglienza per un’attività commerciale. Il candidato, di età compresa tra i 25 e i 35 anni, deve essere iscritto al cpi da 24 mesi e essere automunito. Si offre un contratto a tempo indeterminato. Il codice dell’offerta è 5378 T. Per candidarsi chiamare lo 0766842182 o inviare il proprio curriculum a domandaofferta.tarquinia@provincia.vt.it.

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Dall’8 marzo uno sportello diretto per le donne in cerca di un lavoro L’agenzia per il Lavoro Articolo 1, in occasione della Festa della Donna dell’8 marzo, attiva per il secondo anno consecutivo “Canale Donna”: una linea diretta con un pool di esperti dell’agenzia che sarà a disposizione di tutte le donne fino all’8 aprile e che risponderà a quesiti relativi al mondo del lavoro. Sarà possibile ricevere istruzioni dettagliate su come costruire un efficace e dettagliato curriculum

Centri per l’impiego Maxi-reclutamento per conto di un’azienda della green economy

Architetti, geometri: 60 a Roma A Roma, il centro per l’impiego di Primavalle è alla ricerca di diverse categorie professionali per consulenze aziendali nel settore edile, in quello energetico e in quello della green economy. In particolare, ricerca 25 consulenti aziendali per attività di broker: le risorse saranno impiegate per le attività legate all’istallazione di infissi in legno e alluminio, per lavori di carpenteria o di istallazione di impianti fotovoltaici e solari termici. I candidati, di minimo 20 anni, devono avere il diploma di maturità, esperienza nel settore edile e la patente di guida B. Si cercano poi cinque geometri diplomati, cinque ingegneri edili e cinque architetti laureati. Tutti i candidati devono avere esperienza nel settore edile. Si cercano anche cinque tecnici dell’ambiente e cinque tecnici del risparmio energetico e delle energie rinnovabili con diploma di maturità.

Infine si ricercano cinque agenti immobi-

vitae o su come prepararsi in maniera appropriata in vista di un colloquio. Inoltre, gli esperti saranno disponibili a chiarire i vari aspetti della normativa sul lavoro, spesso assai complicata e di difficile decifrazione.

Ogni quesito dovrà essere inviato tramite mail all’indirizzo di posta elettronica canaledonna@articolo1. it. In breve tempo l’agenzia risponderà alla domanda posta.

liari e cinque agenti commerciali, anch’essi diplomati. Completano ogni profilo un forte orientamento all’obiettivo, buone capacità di lavoro in autonomia e in gruppo e spirito imprenditoriale.

Per tutte queste figure l’azienda assicura anche un addestramento interno finalizzato alla formazione professionale.

Per ulteriori informazioni relative alle opportunità sopra riportate collegarsi al sito internet www.romalabor.provincia.roma.it.

Invece per inoltrare la propria candidatura recarsi presso il centro per l’impiego di appartenenza e poi inviare una mail con il proprio curriculum vitae all’indirizzo cpi.primavalle@provincia.roma.it.

Sempre nella provincia di Roma, si ricercano otto operatori sociosanitari, con licenza media, da impiegare a Lariano. Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato con orario full time e la possibilità di trasformazione a indeterminato.

Infine, a Pomezia, si cerca un addetto alla contabilità, laureato triennale in economia, per un tirocinio di sei mesi retribuito fino a 500 euro mensili.

Indispensabile la conoscenza della lingua inglese. Le domande vanno presentate direttamente al cpi di riferimento.

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c.

Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it

Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it

Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

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2 MARZO 2014

Completato entro il 2015 Creerà oltre 100 posti di lavoro oltre l’indotto

Al via nuovo polo logistico di Passo Corese Il polo logistico di Passo Corese sarà presto finalmente operativo e potrà dare lavoro a più di 100 persone ai quali si aggiungeranno i posti creati dall’indotto nella zona. A investire nel progetto saranno Seci Real Estate e Vailog.

Le due società hanno acquisito un’area di 200mila metri quadrati all’interno del cosiddetto polo Roma Nord per la realizzazione di spazi logistici ad alta tecnologia e a basso impatto ambientale.

La prima tappa del progetto dovrebbe essere completata entro il 2015 con la realizzazione di 42mila metri quadrati di edifici e la creazio-

ne di circa 100 nuovi posti di lavoro per un investimento di quasi 50 milioni di euro, da ampliare e completare nel giro di 5-10 anni.

L’inizitiva risponde, in particolare, all’esigenza di sempre maggiore spazi da parte degli operatori dell’e-commerce e della grande distribuzione organizzata che hanno bisgono di movimentare grandi quantità di merci . La scelta di Passo Corese è stata determinata dalla sua posizione strategica rispetto alla capitale e dall’infrastrurazione dei collegamenti. L’area del reatino si trova infatti al centro tra l’autostrada del Sole, l’aereoporto di Fiumicino e il Porto

di Civitavecchia. Il Polo logistico Roma Nord si sviluppa su una superficie di 180 ettari, di cui 120 per finalità logistiche ed industriali e 11 ettari per servizi, attività ricettive, terziario ed uffici. Nato nel 2009 su iniziativa del Consorzio per lo sviluppo industriale della Provincia di Rieti, il sito riveste grandi potenzialità sia dal punto di vista occupazionale che dell’indotto economico proponendosi al servizio delle imprese del settore manifatturiero, del commercio e della logistica non solo della Capitale ma anche di tutta l’Italia centrale e meridionale.

P.D.T

AVetralla la musica forma e valorizza il territorio A Vetralla un progetto di formazione musicale per la valorizzazione del territorio. Il Comune ha lanciato il Progetto Mozart con l’obiettivo di conciliare la formazione di giovani musicisti di età compresa tra gli 8 e i 18 anni con la valorizzazione del centro storico.

Previsti master class di strumento tenute da docenti di conservatorio, per le classi di ottoni, legni ed archi e lezioni concerto in cui si esibiranno affermati musicisti

ed esperti di tematiche musicali. Al termine saranno rilasciati un attestato ed eventualmente anche una dichiarazione ai fini dell’ottenimento dei crediti formativi. La partecipazione ai corsi è gratuita. I partecipanti potranno inoltre usufruire di una scolarship gratuita e una riduzione del costo dei corsi estivi del Tuscia Operafestival. Per informazioni e iscrizioni scrivere a operazionemozart@gmail.com

Intesa Stato-Regioni Corsi di 120 ore per chi ha la licenza media, 80 per i diplomati alle superiori e 40 per i laureati

Apprendistato, cambiano le regole iù si è scolarizzati e meno saranno le ore di formazione necessarie per stipulare un contratto di apprendistato.

Sono queste alcune delle nuove regole fissate dalle “Linee guida per la disciplina per il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere” licenziate la scorsa settimana dalla Conferenza Stato-Regioni.

Il contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all’occupazione dei giovani cambia faccia, più semplice anche per le aziende che assumono e ’obbligatorietà dell’offerta formativa pubblica che deve essere regolamentata a livello regionale, con un occhio all’innovazione.

Come è noto, il datore di lavoro,

fessionale. Le linee guida puntano a semplificare le procedure che devono essere seguite dalle aziende. La durata e i contenuti dei percosri educativi saranno legati alle competenze della pregressa formazione scolastica.

I corsi saranno di 120 ore per chi ha solo la licenza di scuola secondaria di primo grado, 80 ore per chi ha un diploma di scuola secondaria di secondo grado e 40 ore per gli apprendisti laureati.

Le regole appena varate incentivano forme innovative di docenza come la formazione a distanza. Nel caso sia l’azienda a voler garantire l’offerta formativa di base, i percorsi proposti dovranno rispondere a specifici requisiti di qualità.

P

in cambio di sgravi contributivi e fiscali, è tenuto ad erogare all’ap-

Occhiello

prendista, oltre alla retribuzione anche una specifica formazione pro-

ORSOLA BARINA

Il punto

Giovani e donne: i più formati, i più esclusi Aumentano in Italia gli adulti (25-64 anni) che intraprendono percorsi formativi. Nel 2012 sono stati il 6,8% rispetto al 5,75 dell’anno precedente. I valori più bassi si riscontrano nel Sud (5,7%) e nelle Isole (5,7%). I dati sono quelli del XIV Rapporto sulla formazione continua (2012-13), realizzato dall'Isfol per conto del Ministero del Lavoro che mostrano anche la marginalizzazione occupazionale proprio della forza lavoro maggiormente preparata.

Predominante è infatti la parte-

cipazione femminile (7%, contro una media Ue del 9,7%) rispetto ai maschi (6,1%, contro una media Ue dell'8,4%), così come risultano più formati i giovani compresi nella fascia di età 25-34 anni (13,6%). Tra le categorie troviamo ai due estremi della formazione i disoccupati (6,2%) e dall’altra gli inattivi (6,8%). Fanno registrare un balzo in avanti i cassaintegrati che passano dal 5,4% del 2011 al 6,5% dell’anno successivo. In linea con la media Ue chi possiede una laurea (16,1%), percen-

tuale che crolla tra coloro che detengono un diploma di scuola secondaria superiore ((8,1% ma oltre alla media Ue che è del 7,7%) e quelli che hanno solo la secondaria inferiore (1,6%, contro il 3,9% della media Ue). Chi è meno scolarizzato ha una probabilità molto bassa di partecipare a percorsi formativi, pari a 1 su 61 determinando un divario di natura sociale ed economica tra i diversi segmenti della popolazione. Lo studio Isfol mette in evidenza come le imprese maggiormente resisten-

ti alla crisi sono anche quelle che investono di più in formazione, ma solo il 5,3% di quelle con più di 10 addetti lo fanno.

Altro ostacolo è rappresentato dalla segmentazione delle competenze, delle strategie e delle risorse del settore. Le filiere che si occupano di formazione continua sono quattro (l. 236/93, l.

53/00, Fse, fondi interprofessionali), per un totale di risorse disponibili pari a circa 1 miliardo di euro l'anno, gestite dai più soggetti che agiscono a livello territoriale.

P.D.T

In Lazio e Campania le srl più giovani Lazio e Campania, con oltre 1.700 iscrizioni, sono in cima alla classifica delle regioni con maggior numero di società a responsabità limitata guidate da under 35, seguite da Lombardia con 1.135. La crescita esponenziale di questa tipologia di società è stata determinata anche grazie alla legge 24 del marzo 2012 sulle s.r.l semplificate che consente di aprire una società a responsabilità limitata a giovani sotto i 35 anni anche con un solo euro di capitale. E senza dover pagare l’imposta di bollo e le spese notarili. Secondo i dati di Unioncamere nel 2013 c'e' stato un vero e proprio boom di giovani con oltre 10 mila sui 19 mila iscritti totali, a costituire un'impresa con un capitale sociale inferiore ai 10mila euro.

Lavorare

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Boom in Emilia-Romagna Nella regione è aumentata del 20% ma il fenomeno è nazionale

Cresce la richiesta di “quadri” over 55 ssere over 55 e avere un’esperienza lavorativa consolidata rappresenta un viatico per trovare un’occupazione.

Almeno in Emilia-Romagna dove sono aumentate del 20% in più rispetto al 2012 le ricerche di quadri e dirigenti over 50 con dimostrata competenza.

I settori in cui si concentra la ricerca sono finance, engineering, chimico- farmaceutico, largo consumo. Tra i ruoli ricoperti ricercati spiccano soprattutto i responsabili amministrativi, i responsabili vendite e direttori tecnici. Lo rivela l'Osservatorio di Spinlight Pm, una società di consulenza di carriera, che spiega anche i motivi di questa tendenza.

Secondo l’analisi, condotta su un campione di 500 aziende, le cause sarebbe-

E

Spiccano tecnici amministrativi commerciali ro da ricercare nella perdurante crisi economica che porta molte imprese a puntare a risultati immediati. Un ruolo fondamentale lo giocano anche il prolungamento dell’età pensionabile (30% del campione intervistato); la disponibilità degli ultracinquantenni fuoriusciti dal

mondo del lavoro a valutare opportunità occupazionali per maturare gli anni necessari alla pensione di anzianità. Non ultimo la maggiore flessibilità degli over 55: sarebbero molti, secondo lo studio, quelli disposti a rivedere le proprie richieste retributive con innegabili risparmi per le aziende. Ma la tendenza alla richiesta di persone non più giovanissime riguarda tutto il territorio nazionale. Secondo i dati Istat, nel terzo trimestre 2013, al persistente calo degli occupati più giovani e dei 35-49enni (rispettivamente -530.000 e -249.000 unità) continua a contrapporsi la crescita degli occupati con almeno 50 anni (+257.000 unità).

O.B.

VENDITORI A DOMICILIO: + 4,5% NEL 2013, L’88% SONO DONNE Sono 71mila in Italia i venditori a domicilio, in crescita del 4,5% NEL 2013 rispetto al 2012, con una componente femminile pari all’88%. I dati sono di Univendita, l’associazione che riunisce le aziende di vendita diretta a domicilio. Il 2013 si è chiuso con un incremento del fatturato pari al 3,5% rispetto all’anno precedente. Il

comparto più dinamico è stato "alimentari e beni di consumo casa" con un incremento del 5%, seguito dai "beni durevoli casa" (+2,8%) che detiene il 65% dell’intero mercato.A seguire la "cosmesi e cura del corpo" con un +2,7%. In crescita "altri beni e servizi" (+22%) trainato dal risultato positivo del settore viaggi e turismo.

Occupazione Lavoro o formazione per i giovani entro 4 mesi e indennità minima di 400 euro per i tirocini TOP EMPLOYERS ITALIA 2014

Regione Lazio, ecco il piano avoro o formazione entro 4 mesi dalla fine del percorso di studi, tirocini retribuiti, promozione dell’occupazione femminile e avvicendamento tra lavoratori anziani e neoassunti. Sono queste alcune delle mosse fondamentali del nuovo piano occupazione messo a punto dalla Regione Lazio per creare nuove opportunità di crescita. Il Lazio è la prima regione italiana ad attuare la strategia europea “Garanzia Giovani” per favorire l’inserimento nel mondo del lavoro di ragazzi fra i 15 e i 24 anni. Entro 4 mesi dalla presa in carico da parte di centri per l’impiego privati, certificati dall’ente regionale, dovranno ricevere un’offerta di lavoro adeguata alle loro competenze o un tirocinio, o un contratto di apprendistato, oppure la possibilità di proseguire gli studi. Sul piatto 140 milioni di euro per finanziare voucher di entità variabile da spendere presso i centri di collocamento selezionati. Fissata anche un’indennità minima di 400 euro lordi mensili per i tirocini che spesso mascherano rapporti di lavoro gratuiti. Tre le tipologie dei percorsi che dovranno avere una durata determinata: tirocini formativi e di orientamento, per agevolare le scelte professionali e l’occupabilità dei giovani nel periodo di transizione tra il sistema dell’istruzione e il lavoro, e tirocini di inserimento o reinserimento lavorativo, per sostenere le persone disoccupate, inoccupate e i lavoratori

L

sospesi in regime di cassa integrazione ordinaria, straordinaria o in deroga. Regole ad hoc per facilitare chi studia e lavora contemporaneamente. I gio-

andi, dottorandi e specializzandi all’interno del sistema dell’alta formazione. Il principio è quello dei crediti formativi sulla base di un protocollo stipulato

vani tra i 18 e i 29 anni potranno acquisire crediti formativi attraverso il lavoro qualificato, questo potrà valere per laure-

con rettori, presidenti degli Istituti tecnico scientifici e parti sociali. Un’altra novità è la staffetta generazionale per cui i

Costa Crociere il posto migliore dove lavorare

lavoratori che andranno in pensione entro tre anni possono scegliere di passare all’orario part time e diventare tutor di un giovane che successivamente potrà essere assunto, occupando lo stesso posto di lavoro, anche con un contratto di apprendistato. La Regione si farà carico di versare i contributi ai lavoratori prossimi alla pensione che scelgono il tempo parziale. Si parte con un’iniziativa pilota su 250 posti di lavoro. Definito un contratto di ricollocazione per guidare la persona fino all’inserimento lavorativo supportandola nel cercare le opportunità di lavoro in linea con le proprie competenze e personalità.

L’interessato viene affidato ad un tutor individuato da un’agenzia di collocamento i cui servizi saranno corrisposti dal voucher regionale mentre per il lavoratore saranno totalmente gratuiti. Previsto nel piano un sostegno alla nascita di nuove micro imprese femminili attraverso finanziamenti diretti e servizi di assistenza e tutoraggio personalizzati, oltre che misure per conciliare vita familiare e lavorativa.

Ristrutturazioni in vista anche per la governance delle poltiche attive del lavoro a partire dai centri dell’impiego le cui parole d’ordine dovranno essere semplificazione e trasparenza. Infine, la costituzione della consulta dei lavoratori autonomi e precari per dare una rappresentanza a chi non ce l’ha.

È Costa Crociere la migliore azienda italiana per cui lavorare. La compagnia crocieristica più grande d’Europa si è aggiudicata la certificazione “Top Employers Italia 2014” che attesta i più alti standard in materia di gestione delle risorse umane. L’azienda offre lavoro a oltre 19mila dipendenti, 18mila naviganti e 1300 personale di terra, provenienti da 70 diverse nazioni.

L’80% ha meno di 40 anni.

Le competenze dei dipendenti e contesto lavorativo hanno giocato un ruolo fondamentale nella scalata della classifica. Il bollino di qualità, che dura un anno, è stato rilasciato da un organismo internazionale indipendente sulla base di specifici parametri fra cui funzione Human Resources, comunicazione, gestione della diversità, gestione delle conoscenze, gestione dei talenti, formazione e sviluppo, gestione della performance, retribuzione e benefit, condizioni di lavoro. Il processo valutativo ha previsto anche un audit nella sede centrale a Genova. La flotta italiana è composta da 14 navi in servizio che saliranno a 16 grazie a un piano di investimenti di circa 6 miliardi di euro varato nel 2000. Sono un totale di 27 insieme alle altre compagnie del gruppo.

Punto forte dell’azienda è l’attività didattica che si articola sia attraverso stage semestrali per studenti che percorsi più strutturati. La compagnia dispone di 9 scuole di formazione in tutto il mondo e centri di formazione sono presenti anche a bordo di ogni nave.

I percorsi formativi, rivolti a neodiplomati e laureati, sono realizzati in collaborazione con alcune province italiane e il concorso del Fondo sociale europeo. Posto garantito in azienda in caso di esito finale positivo.

ORSOLA BARINA

O.B.

Lavorare

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Imprese Sulle attività imprenditoriali del Lazio pesano le tasse sui rifiuti e i debiti pregressi. In continuo calo il Pil regionale

Debiti e tasse: la dura vita delle Pmi laziali i alza sempre più il grido di protesta degli imprenditori laziali contro la burocrazia alienante e la pressione fiscale che impedisce lo sviluppo e il proliferare delle imprese del territorio. Le associazioni di rappresentanza snocciolano di continuo dati neri sull’economia e le previsioni sul futuro prossimo sono tutt’altro che rosee.

Infatti, il Pil del Lazio è in caduta libera dal 2007, perdendo in pochi anni l’8%. Inoltre il valore aggiunto dell’industria e costruzioni ha subito una flessione del 16,1%, 50mila persone hanno perso il proprio posto di lavoro raddoppiando i dati relativi alla disoccupazione: dal 6,4 al 12,2%, creando ben 150mila disoccupati in più. Senza parlare della categoria dei giovani, i più colpiti dalla contrattura economica.

Il dato che li riguarda è spaventoso: quattro giovani su dieci non hanno lavoro. Nel Lazio hanno chiuso oltre 90mila imprese, 33mila solo nello scorso anno, una media scoraggiante di 91 al giorno.

Colpa anche di una pressione fiscale fin troppo elevata, tra Imu e tassa sui rifiuti, che nel Lazio pesa per il 71,48% sul reddito dell’impresa. Un imprenditore del

S

Lazio con un reddito di 48mila euro annui, ha speso nel 2012 tra tasse e imposte ben 4.439,52 euro

in più ( il 9,25%) rispetto al 2011.

Nel 2013 l’aumento del fisco locale è stato del 7,04% per le impre-

se laziali. Anche le aziende che hanno credito hanno difficoltà a saldare i debiti: secondo

Fondi Il Comune, d’accordo con la Regione Lazio, avvia un’iniziativa in favore delle aziende agroalimentari del territorio

Progetto Latina 2015, incentivi alle imprese locali Il comune di Latina, grazie al sostegno della Regione lLazio dei piani locali e urbani di sviluppo, si impegna ad assegnare contributi “de minimis alle” Pmi locali per la rivitalizzazione socio economica del territorio comunale. I principali interventi che si muovono in questa direzione sono il “progetto obiettivo Latina 2015 – incentivi alle Pmi” e il “progetto Latina 2015 – Latina da scoprire”. Il primo progetto ha come obiettivo quello di riqualificare le attività turistiche e commerciali del territorio, il secondo invece quello di insediare altre attività commerciali all’interno dell’area tramite un’azione di valorizzazione delle produzioni agroalimentari di qualità del territorio pontino. I soggetti destinatari delle agevo-

lazioni sono le micro, piccole e medie imprese locali, operanti nel settore turistico, del commercio, nell’industria siderurgica o carbonifera o nella costruzione navale. Le risorse totali stanziate per le agevo-

lazioni ammontano a 500mila euro: 350 sono assegnati al progetto “Incentivi alle Pmi” e 150 al progetto “Latina da scoprire”. Per accedere alle agevolazioni, le imprese dovranno presentare le domande, assieme all’intera documentazione richiesta, tramite posta elettronica certificata all’indirizzo plus.sviluppoeconomico@pec.comune.l atina.it entro il prossimo 30 marzo. Infine, per ottenere ulteriori informazioni, consultare il bando e scaricare la documentazione richiesta è necessario collegarsi al sito web del comune di Latina www.comune.latina.it ed accedere alla sezione relativa ai Bandi e agli Avvisi Pubblici.

Disponibile il fondo “Capitale di rischio”, rivolto a imprese innovative

DIEGO SAMBUCINI

Bando Start-up

Click day Lazio: stavolta i fondi durano solo 3 ore Nuovo successo per il click day, lo strumento informatico che ha lo scopo di velocizzare il rapporto delle imprese con il sistema dei finanziamenti europei.

Infatti, le richieste delle imprese per il bando Por Fesr hanno esaurito in poche ore i fondi messi a disposizione dalla Regione Lazio. Dopo quello della scorsa settimana relativo al bando sul “Capitale circolante”, si conferma l’interesse degli imprenditori per il click day. Un risultato importante e in linea con il processo di semplificazione delle procedure volto a favorire le opportunità di accesso alle risorse europee.

e piccole e medie imprese e le start up del Lazio possono accedere al fondo ‘Capitale di rischio’: una partnership pubblicoprivata per le imprese innovative che ha l’obiettivo di stimolare gli investimenti. I fondi pubblici sono destinati a stimolare gli investimenti dei Venture Capitalists privati nelle imprese del Lazio.

In particolare, il Fondo assume insieme ai coinvestitori partecipazioni minoritarie nel capitale rischio delle piccole e medie imprese nelle loro fasi di early stage ed expansion. Possono partecipare tutte quelle imprese industriali o di servizi che vogliono avviare programmi di sviluppo tecnologico e innovativo: gli interventi agevolativi sono effettuati attraverso strumenti di equity (partecipazioni in aumenti di capitale sociale) e quasi

L Roma Capitale si assume i vostri “rischi”

Bankitalia, alla fine del 2012, l’incidenza delle sofferenze delle imprese era a quota 17,9%, in aumento del 15,4% rispetto al 2011.

Per contrastare tutto ciò gli imprenditori, commercianti e artigiani si radunano in piazza, come successo martedì 18 febbraio con la manifestazione organizzata da Rete Imprese Italia, chiedendo alle istituzioni misure atte a diminuire il carico fiscale ed a semplificare alcune procedure burocratiche. Dopotutto le pmi del territorio laziale rappresentato l’1,8% del totale europeo e il loro impegno quotidiano garantisce l’1,2% dell’occupazione dell’Unione.

Su questa linea prova a muoversi la Regione Lazio, che ha recentemente messo a disposizione delle aziende del territorio circa 45 milioni di euro di fondi europei destinati a sostenere la liquidità delle piccole e medie imprese e per finanziare le start up. Inoltre si punta molto sul click day, lo strumento che garantisce velocità di diffusione ed accesso a determinati bandi nonché una trasparenza massima e pari opportunità per tutti gli interessati.

equity (prestiti obbligazionari convertibili/partecipativi o similari. Per ogni singola impresa l’intervento del fondo e dei coinvestitori non potrà superare i 2,5 milioni di euro su un periodo di dodici mesi.

Il limite massimo sarà un ciclo di investimento per le medie imprese in fase di expansion e di due per tutte le altre. La scadenza per ottenere i finanziamenti è fissata in base all’esaurimento delle risorse, in ogni caso entro il 15 maggio 2015.

Per ottenere ulteriori informazioni, consultare i bandi in versione integrale e scaricare direttamente tutta la documentazione è necessario collegarsi immediatamente al sito internet della Regione Lazio www.regionelazio.it ed accedere alla sezione “europaimprese”.

D.S.

Lavorare

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Civitavecchia Saldatori, operatori Cad, contabili, estetiste, segretarie, giardinieri

Corsi professionali gratuiti per 105 Il centro provinciale di formazione professionale “Civitavecchia” ha organizzato cinque corsi dedicati ai futuri saldatori, operatori Cad, contabili, estetiste, segretarie e giardinieri. Sono ammessi a partecipare i cittadini italiani e gli immigrati con regolare permesso di soggiorno, per un totale di 105 persone in possesso del diploma di scuola superiore. Unica restrizione: essere disoccupati o inoccupati e possedere una certificazione dal Centro per l’impiego che lo attesti. I corsi attivati sono interamente gratuiti e si terranno presso il centro “Civitavecchia”, in via Terme di Traiano. I partecipanti che supereranno l’esame potranno avere un attestato professionale. Generalmente i corsi hanno una durata che varia tra le 400 e le 600 ore: si

inizia con una fase d’aula in cui vengono affrontati tutti i temi teorici che compongono i servizi. I corsisti potranno seguire professionisti del settore e confrontarsi con i compagni attraverso esercizi pratici. Le ultime 80 o 100 ore, poi, sono riservate al tirocinio. Gli interessati possono inviare una raccomandata con ricevuta di ritorno entro il 14 o il 17 marzo, secondo i corsi per cui si candidano. In alternativa, è possibile consegnare la documentazione a mano direttamente presso il Cpfp. Troverete tutti i dettagli nel bando sul sito www.provincia.roma.it. Nella sezione “bandi e avvisi” potrete compilare la domanda di ammissione e l’autocertificazione dei requisiti che potrà sostituire la documentazione ufficiale.

Marica Servolini

Formati dalla Provincia di Roma 42 opportunità a Cave e Acilia Anche la Provincia di Roma mette sul piatto nuovi corsi gratuiti. per imparare un mestiere.

Sono 42 le opportunità di formazione professionale a Cave e Acilia. Disoccupati, inoccupati, immigrati, donne e rifugiati politici in possesso del diploma sono i destinatari dell’offerta. Il primo corso è dedicato ai temi della segreteria mentre l’altro è un corso di inglese. Requisiti imprescindibili sono

la conoscenza della lingua italiana e la residenza in provincia.

Come anticipato, i corsi sono gratuiti e i partecipanti che supereranno l’esame potranno avere un attestato di frequenza o professionale, secondo il corso. In entrambi i casi c’è tempo fino al 18 marzo per inviare le domande seguendo il bando sul sito www.provincia.roma.it, nella sezione “bandi e avvisi”.

MAR. SERV.

Regione Lazio

Provincia di Roma 84 posti a disposizione per i disoccupati e inoccupati iscritti al centro impiego

Over 50 part-time e giovane assunto

Gratis si diventa segretari e anglofoni

Si chiama “staffetta generazionale” l’iniziativa della Regione Lazio a favore dell’occupazione. È un vero e proprio ponte fra le generazioni, che permetterà a nuove leve di accedere al mondo del lavoro con un contratto a tempo indeterminato. Due sono i destinatari dell’iniziativa: i giovani disoccupati fino ai 30 anni di età e gli impiegati over 50 a tre anni dalla pensione. Questi ultimi potranno richiedere il ridimensionamento dell’orario di lavoro da full a part time, per fare in modo che giovani disoccupati possano essere assunti a tempo indeterminato, con contratto di apprendistato o, più in generale, di lavoro subordinato. A gestire la collocazione dei nuovi arrivati saranno le imprese, che devo fare esplicita domanda per accedere al programma di finanziamento. Si perché la novità sta nel fatto che la Regione stanzierà dei fondi che andranno a coprire il differenziale contributivo determinato dalla trasformazione del contratto di lavoro a tempo parziale. Per quanto concerne i requisiti da rispettare per le società è altrettanto semplice: sono ammesse a partecipare le aziende, i datori di lavoro privati e le imprese a parziale capitale pubblico con almeno un dipendente in organico. L’intervento sperimentale realizzato nell’ambito della più ampia azione a favore del reimpiego può contare su un fondo di circa tre milioni di euro e verrà eventualmente integrato da altre risorse regionali. Le imprese hanno tempo fino al 1° maggio per aderire all’iniziativa. Entro trenta giorni dall’ammissione dei candidati la Regione erogherà il denaro utile alla gestione dei nuovi arrivati e dei professionisti. Potrete leggere maggiori dettagli sul sito http://www.frosinonelavoro.info, nella sezione “news”.

MA. SER.

Come ogni anno ripartono i corsi professionalizzanti della Provincia di Roma. Il centro provinciale di formazione professionale “Adriatico” ha organizzato quattro corsi dedicati a cittadini italiani maggiorenni o immigrati con regolare permesso di soggiorno.

Parliamo di 84 posti a disposizione da suddividere fra disoccupati, inoccupati, immigrati in possesso del diploma di scuola superiore. Chi possiede un titolo di studio estero, inoltre, dovrà tradurlo in italiano attraverso la procedura di convalida che viene applicata dal Ministero dell’istruzione.

In generale, tutti i profili devono essere iscritti presso un Centro per l’impiego del comune di Roma e provincia. Il primo è dedicato ai temi della segreteria mentre l’altro è un corso di inglese.

I percorsi formativi sono interamente gratuiti e si terranno presso il centro “ Adriatico”, in via dei Monti Lessini 6 a Roma. I partecipanti che supereranno l’esame potranno avere un attestato di frequenza o diploma professionale, secondo il corso che hanno deciso di seguire.

Il Cpfp “Adriatico” è specializzato nell’offerta di corsi rivolti alla formazione di figure professionali nel comparto occupazionale dei servizi. Infatti le opportunità pubblicate in questi giorni riguardano estetiste, operatori amministrativi, grafici multimediali e informatici. Naturalmente tutti gli iscritti devono conoscere la lingua italiana per poter essere al passo con le lezioni.

Gli interessati possono scaricare la domanda e inviare una raccomandata con ricevuta di ritorno entro il 14 marzo. In alternativa, è possibile consegnare la documentazio-

Corsi organizzati dal Cpfp Adriatico.

Anche per molti altri mestieri

ne a mano direttamente presso il Cpfp.

In questo caso il personale amministrativo provvederà a rilasciarvi la ricevuta d’iscrizione.

Il bando è stato pubblicato sul sito della Provincia di Roma: www.provincia. roma.it, nella sezione “bandi e avvisi”.

Nella stessa pagina oltre alla domanda di ammissione potrete scaricare e compilare anche l’autocertificazione dei requisiti utili a superare la selezione.

MARICA SERVOLINI

Quattro bandi per un totale di 120 posti nei corsi autorizzati, ma non pagati, dalla Regione

Diventa operatore socio-sanitario, fino all’11/3 è ancora tempo fino all’11 marzo prossimo per iscriversi ai corsi per Operatore socio sanitario autorizzati dalla Regione Lazio, ideati da Fb Formazione e progettazione in partenariato con la Asl di Latina.

Avevamo parlato dei bandi nelle scorse settimane, con riferimento alla delibera della Regione Lazio che non prevedeva oneri per i partecipanti. Quella delibera è stata poi modificata; tutti i corsi sono dunque a pagamento. Il costo, dilazionabile in rate mensili, comprende le lezioni, il materiale didattico, le vaccinazioni, la divisa e il tirocinio.

Sono quattro i bandi, per un totale di 120 posti, trenta per ogni bando. I percorsi sono strutturati in mille ore, suddivise tra 550 di

C’

teoria e 450 di tirocinio. A Cassino, la sede è presso la Casa di cura San Raffaele che accoglierà 60 partecipanti per due progetti (Asl/Lt 17 e Asl/Lt 18). A Cisterna di Latina, il progetto Asl/Lt 19 sarà attivato presso la sede di Fb Formazione, in piazza XIX Marzo. A Latina, infine, il percorso Asl/Lt 20 sarà ospitato dall’Ospedale Santa Maria Goretti.

Possono iscriversi i cittadini diplomati che hanno compiuto il diciassettesimo anno d’età. I cittadini extracomunitari possono partecipare alle selezioni solo se in regola con il permesso di soggiorno e se conoscono la lingua italiana (previsto un test d’ingresso). Per informazioni, telefono 0773889637, www.fbformazione.net.

L.A.

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Business game Per i vincitori corso di formazione e meeting internazionale a Orlando

Il più bravo a gestire una start-up Are you ready? Riparte la seconda edizione del BusinessGame, che vi darà la possibilità di simulare la gestione della start up di un’azienda. Partecipare è semplice basta registrarsi all’indirizzo www.eybusinessgame.com e seguire le istruzioni presenti sul sito. Il contest coinvolge gli studenti di economia e ingegneria di 10 università italiane ed è indirizzato a tutti coloro che possedendo conoscenze su tematiche come tecnologia, parole chiave di un’azienda, problem solving e business plan, vogliono mettersi alla prova. Proprio su queste argomenti verterà la prima fase del concorso, dove solo i primi

mille che risponderanno correttamente e in minor tempo alle domande potranno accedere alla seconda fase che consiste in una simulazione manageriale con l’obbiettivo di aumentare il valore della propria impresa. L’ultima

fase prevede la presentazione di un progetto da parte di ogni team, che verrà esaminato dalla giuria composta da partner del EY e di altre società operanti nel settore del green.

I vincitori voleranno ad Orlando, dove potranno vivere la bellissima esperienza formativa di 2 mesi presso EY e partecipare ad un meeting internazionale dedicato proprio agli stagisti.

Le date entro le quali candidarsi variano a seconda dell’università, per questo si consiglia di collegarsi al sito www.eybusiness.com e controllare attentamente il regolamento.

Pamela Giuliani

Corso di prima informatizzazione per selezionare nuovi collaboratori E

ngenie, azienda di ingegneria informatica offre a Roma un corso di prima informatizzazione a dieci laureandi e laureati con buon inglese, attitudine al problem solving, propensione al lavoro in team e disponibilità di un laptop. Il corso si focalizza sul Siebel Crm e sul datawarehouse al fine di incrementare il numero dei consulenti dell’azienda. Candidature entro il 7 marzo via email a cv@engenie.it con lettera di presentazione e cv. Inizio previsto per il mese di aprile. L’impegno è full time per un minimo di 6 ore giornaliere con una durata prevista di otto settimane. A titolo di rimborso è previsto un contributo pari a 300 euro lordi complessivi erogati a coloro che termineranno l’intero percorso previsto. Il corso non garantisce l’ingresso in azienda in qualsiasi forma, né prevede a priori l’impiego operativo di tutti i canditati scelti, sebbene alla fine del corso saranno valutati eventuali inserimenti in organico.

FRANCESCA FUCCI

Università e industria Tor Vergata promuove il primo progetto di “terza missione” in sinergia con le realtà produttive locali

Un “incubatore”per le imprese del Lazio i fronte alle difficoltà economico-sociali che investono il nostro Paese, nasce l’incubatore dedicato alla creazione e alla crescita di imprese nel centro-sud grazie alla cooperazione tra le università laziali e gli organismi produttivi regionali. È l’Università di “Tor Vergata” a presentare il progetto ed è lo stesso Rettore, Giuseppe Novelli a illustrarcelo: «Si tratta della prima realizzazione di un progetto di “terza missione” che le università stanno realizzando. Servirà a fornire non solo idee innovative al sistema produttivo e accademico ma anche nuove opportunità lavorative per i giovani e per i ricercatori».

L’obiettivo è mettere in campo un’iniziativa socio-culturale che ha il compito di collegare le conoscenze universitarie a quelle della società civile e imprenditoriale.

La finalità dell’incubatore, come strumento della terza missione, è proprio quello di promuovere la crescita produttiva di un territorio, in questo caso del Lazio e del sud Italia, elaborando sistemi innovativi, tecnologici e creativi.

Ciò significa che, per affermarsi e migliorare il benessere generale, l’Università italiana deve aprirsi al mondo esterno, con professionalità, idee e progetti. “Terza missio-

D

ne” significa realizzare un collegamento tra il mondo della formazione universitaria e quello scolastico e lavorativo. Questi tre

mondi devono collaborare in modo sinergico come una catena di montaggio, al fine di garantire ai giovani un giusto orientamento

per il loro inserimento nel mondo del lavoro. Dunque la terza Missione vuole mettere in relazione “scienza” e “società”, promuo-

vendo il loro dialogo e valorizzando il territorio di riferimento; a maggior ragione consolidando la comunicazione coi cittadini attraverso siti web e social network.

Inoltre, viene rivalutata la parola “accademia”, che dovrà tornare sulla cresta dell’onda come luogo d’incontro di idee, creatività e partecipazione.

Certamente, per far sì che questo sviluppo socio-economico-produttivo si attui nei prossimi anni è necessario che l’università e l’industria stringano un legame di dialogo al fine di cogliere obiettivi condivisi.

I ricercatori universitari devono applicare il loro quotidiano metodo scientifico alla ricerca industriale: in parole semplici, è proprio questa la mossa fondamentale di Terza missione.

Un’iniziativa che si prospetta ricca di novità e buoni propositi (integrativi, artistici e meritevoli).

L’Anvur, Agenzia nazionale di valutazione del sistema universitario e della ricerca, ha promosso un dibattito per parlare, in un contesto sperimentale, delle possibili linee guida della Terza missione, e anche il Ministero ha incentivato questa nuova prospettiva di crescita.

MARTINA PAZZAGLIA

Appuntamento a Roma il 27 febbraio prossimo con lo studio Freshfields

Aperti a tutti

Giurisprudenza, premio al miglior laureato

Giornalisti ambientali Workshop gratuiti

l 27 marzo appuntamento con lo studio Freshfields organizza a Roma il ''Premio al miglior laureato in giurisprudenza''.

Lo studio, selezionerà i migliori profili laureati che sono interessati ad intraprendere una carriera internazionale. All’evento potranno partecipare tutti coloro che si sono laureati in giurisprudenza con indirizzo commerciale e/o internazionale.

Sono necessari per partecipare: un voto di laurea non inferiore a 105/110, una spiccata conoscenza della lingua inglese e un’età non superiore ai 27 anni.

I

Il primo premio consiste in uno stage remunerato da svolgere in una delle due sedi italiane e un premio finale di 3000 euro alla fine del percorso formativo. Al secondo e terzo classificato verrà assegnato un premio post-stage rispettivamente di 1500 e i 2000 euro.

Chi vuole partecipare può contattare telefonicamente l’organizzatrice Carla Negri al numero: (+39 02 625 30327) o raccogliere maggiori informazioni visitando il sito internet: www.freshfields.com.

Cristiano Limardi

Alla facoltà di Scienze di Tor Vergata workshop gratuiti di giornalismo ambientale aperti agli studenti di scuole medie, superiori e delle università romane. I partecipanti dovranno realizzare delle inchieste su grandi aziende, scelte per il percorso di sostenibilità da loro svolto, con la supervisione di ricercatori ambientali, di Ansa e Fima. I lavori migliori verranno presentati al Festival internazionale del giornalismo di Perugia. Le iscrizioni sono a numero chiuso e su prenotazione. Prossimo appuntamento il 20 marzo Prenotazione e informazioni su info@giornalistinellerba.org e www.giornalistinellerba.org.

MARCO HARMINANI

Lavorare

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2 MARZO 2014

Conversazioni in madrelingua alla Casetta rossa di Garbatella La Casetta di Babele è un language exchange meeting per conversare con madrelingua alternando l’italiano alla lingua straniera che si vuole approfondire.

Prossimi incontri a marzo (il 4 e il 18 marzo) e ad aprile (1, 15 e 29) alla Casetta Rossa di Garbatella in via Giovanni Battista Magnaghi 14.

Per informazioni, tel. 0689360511, e-mail info@casettarossa.org, www.casettarossa.org.

Unione europea La Bce offre percorsi formativi da 3 a 6 mesi nella sede di Francoforte

Tirocini retribuiti alla Banca centrale finanza, statistica, gestione aziendale, legge, risorse umane, traduzione.

Sono inoltre richieste: padronanza dell'inglese e di un’altra lingua dell’Unione europea; cittadinanza di uno stato membro dell'Ue; esperienza lavorativa pregressa di massimo 12 mesi, o un’esperienza di tirocinio di massimo 6. I tirocinanti possono coprire diversi ruoli, lavorando in diverse aree della Bce. Nel corso dell’anno vengono aperte varie posizioni per chi vuole candidarsi. Tutte le informazioni sui tirocini si trovano sul sito della Bce, alla voce “Traineeships”.

Tirocini retribuiti presso la Banca Centrale Europea. La Bce offre la possibilità di effettuare dei tirocini nel suo quartier generale di Francoforte.

La durata del percorso formativo va dai 3 ai 6 mesi, con la possibilità di un prolungamento fino a un anno.

Per quanto riguarda il contributo finanziario, è prevista, oltre alla copertura delle spese di viaggio e alloggio, una retribuzione mensile di 1.050 o 1.900 euro, a seconda del proprio livello di qualificazione e delle mansioni svolte.

Per candidarsi è necessario essere in possesso di almeno una laurea triennale in discipline quali economia,

MARTINA BONANNI

Tor Vergata Incontro informativo il 27 febbraio per favorire l’inserimento dei laureati nel mondo lavorativo

Post laurea, come orientarsi e scelte per il proprio percorso formativo sono decisamente importanti. Spesso però rappresentano un’ardua impresa: per questo motivo l’Università degli studi di Roma Tor Vergata organizza un ulteriore ed ultimo incontro di orientamento post – laurea per gli studenti che non hanno potuto

L

prendere parte ai precedenti.

L’appuntamento si terrà presso la Facoltà di Lettere e Filosofia situata in Via Columbia 1, giovedì 27 febbraio alle ore 10,30 nell’aula Dipartimento dell’edificio B. Lo scopo dell’incontro, tenuto dalla dottoressa Caterina Bagni (responsabile dell’ Ufficio Tirocini

Determinante La scelta di master e formazione & Stages della Macroarea di Lettere e Filosofia), è quello di sostenere i laureandi/laureati nell’alta formazione e di favorire il loro inserimento nel mondo lavorativo, mostrando e analizzando le svariate forme contrattuali e le diverse opportunità che si prospettano nel loro immediato futuro, anche in virtù delle nuove iniziative istituzionali sul lavoro.

Si tratta di un percorso piuttosto breve e conciso che vuole mettere in luce le molteplici sezioni professionali alle quali è possibile accedere senza rischiare di incorrere in

grossolani errori.

Verranno così dati piccoli suggerimenti che permetteranno agli studenti di distinguere, per esempio, un Master valido da un banale corso di formazione, visto che il panorama odierno delle offerte di Master post – laurea non sempre corrisponde alle aspettative create e di conseguenza la scelta stessa diventa spesso una vera e propria impresa.

Consigli e proposte, supportati da una serie di diapositive illustrate, che permetteranno agli studenti di non sprecare inutilmente né tempo né risorse e che di conseguenza renderanno loro in grado di riconoscere in maniera diretta le zone d’ombra dei contratti proposti.

Gli studenti interessati all’iniziativa dovranno effettuare la propria iscrizione tramite il gruppo Tirocini Didattici – Lettere Tor Vergata, presente sul sito www.facebook.it .

MARIA ALEXANDRA MUNTEANU

Borse di studio: 10 economisti nelle società Assofin Borse di studio “Baldo Grazzini”. Tirocinio retribuito per neolaureati in ambito economico presso Assofin e associate. In collaborazione con la facoltà di Economia dell’Università degli studi di Tor Vergata, Assofin (Associazione Italiana del Credito al Consumo e Immobiliare) e le sue associate promuovono dei bandi di selezione per l’assegnazione di 10 borse di studio di addestramento.

L’obiettivo è quello di offrire a giovani neolaureati concrete possibilità di sviluppo delle loro conoscenze attivando tirocini teorico-pratici.

Possono partecipare alla selezione i candidati, di cittadinanza italiana oppure di uno degli stati dell’Unione Europea, in possesso di una laurea nelle discipline economiche, giuridiche e statistiche. E’ inoltre necessario aver conseguito un voto di laurea non inferiore a 95/110. I candidati non devono essere in possesso della laurea da più di dodici mesi.

Il tirocinio ha durata di sei mesi (indicativamente dal 1/6/2014 al 30/11/2014) e si svolgerà presso le sedi e le filiali delle associate aderen-

ti all’iniziativa, presenti su tutto il territorio nazionale.

Ciascuna borsa di studio vale 775 euro lordi al mese, che verranno corrisposti direttamente dalla Società presso la quale i tirocinanti trascorrono il periodo dello stage. E’ previsto anche un breve corso di formazione in aula tenuto da Assofin, a Milano, nel periodo che va da Luglio a Settembre.

La domanda di partecipazione alla selezione

dovrà essere inviata entro e non oltre il 30 aprile 2014 ad Assofin – Selezione Borse di Studio “Baldo Grazzini” – via E. Toti 4, 20123 Milano.

Il materiale da spedire al fine di essere inseriti nella selezione è un curriculum vitae et studiorum e il certificato di laurea rilasciato dalla Segreteria Studenti dell’Università, dove sarà presente la data del conseguimento e il voto dei singoli esami sostenuti nel periodo di formazione. E’ suggerito inserire anche l’eventuale disponibilità a trasferimenti sul territorio nazionale.

La selezione verrà effettuata direttamente dalle società associate partecipanti all’iniziativa.

I candidati ritenuti idonei saranno chiamati per un successivo colloquio. La dichiarazione dei vincitori sarà effettuata dal Presidente Assofin.

Le società associate sono: Bnl Finance SpA, Compass SpA, Consum.it SpA, Deutsche Bank SpA, Findomestic Banca SpA, Finitalia SpA, Pitagora SpA. Il bando e la domanda di partecipazione sono scaricabili dal sito www.assofin.it.

RICCARDO BOSELLI

‘Ciao’ Sapienza: mettici la faccia Parte “Mettiamoci la faccia”, iniziativa che valuta la qualita delle funzioni pubbliche in base alle emoticon degli utenti.

Il Dipartimento della Funzione Pubblica lancia una nuova iniziativa chiamata mettiamoci la faccia: gli utenti infatti potranno scegliere tra varie emoticon che rappresentano il grado di soddisfazione sulla qualità dei servizi pubblici offerti dai vari uffici. Queste emoticon chiamate sul web anche smile sono riproduzioni stilizzate delle principali espressioni facciali umane che esprimono un’emozione (come per esempio un sorriso o un broncio) e sono utilizzate molto su internet e negli sms come componenti extraverbali nella comunicazione scritta. Il primo ufficio ad aderire a questo sistema di valutazione basato sull'utilizzo di interfacce emozionali è stato il Centro Informazioni Accoglienza Orientamento (Ciao) della Sapienza; gli utenti in questa maniera potranno rilasciare le loro valutazioni facilmente e in pochissimo tempo cliccando nella sezione apposita sul totem che eroga i biglietti eliminacode.

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60 ANIMATORI TURISTICI Tipi da spiaggia seleziona per villaggi turistici in Sardegna.

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100 ANIMATORI TURISTICI Mumbo Jumbo sas seleziona per i propri villaggi in Italia e all’estero. I profili ricercati sono: capi equipe, responsabili e mini e junior club, coreografi e ballerini, tecnici e dj, cantanti, istruttori sport e assistenti bagnanti. Possibilità di rice-

vere la proposta di un contratto da due a sei mesi di lavoro. Compila il form su www.mumbojumbo.it o invia il cv con una foto intera e un primo piano. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Itala ed estero. Tel. 0854491596, fax 0859159309, indirizzo email: risorseumane@mumbojumbo.it.

400 ANIMATRICI MINI CLUB EsseAnimazione srl seleziona per l’estate 2014. Si cercano animatrici mini club con pregressa esperienza in villaggi turistici, o ragazze esperte nel settore dell’intrattenimento per i bambini. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: risorseumane @clubesse.com.

1 PORTIERE DI NOTTE Hotel Club 2 Torri, 4 stelle in Costiera Amalfitana seleziona. Si valutano candidati con esperienza maturata in alberghi di pari categoria o superiore e ottima padronanza della lingua inglese. La pratica di altre lingue straniere e la conoscenza del gestionale win alb costituiranno titolo preferenziale. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Maiori (Sa). Tel. 089877699, indirizzo e-mail: nadiacitarella@gmail.com.

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5 PROFILI ALBERGHIERI Consorzio Blu Star seleziona. I profili ricercati sono: cameriera ai piani, facchini, piani. Si valutano candidati esperti con capacità di lavorare in gruppo e disponibili a lavoro su turni compresi i festivi. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 0692937854, fax 0692931869, indirizzo e-mail: blustartm@libero.it.

6 RECEPTIONIST Roma camping srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, 20/30enni per lavoro di reception in struttura turistica, con conoscenza lingue italiana, inglese e tedesco fluente più altra lingua, disponibilità a lavorare su turni nelle 24 ore, periodo aprile/settembre, bella presenza, spigliatezza e dinamicità, flessibilità, dinamicità, auto propria. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, zona Aurelia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: adriana@ecvacanze.it.

OFFERTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA

1 PR PROCACCIATORE D’AFFARI Roma camping srl seleziona per ampliamento della propria rete commerciale. Si valutano candidati con esperienza pregressa in ambito commerciale settore turismo, forte orientamento ai risultati, proattività e capacità di lavoro autonomo e organizzato, eccellenti capacità relazionali e di negoziazione, conoscenza approfondita del tessuto economico di riferimento, disponibilità a muoversi nel territorio provinciale, età 35/50. Si offrono fisso più provvigioni. Contratto di procacciatore

1 ADETTO/A ALLA SEGRETERIA Stern Zanin Servizi di Impresa seleziona per stage.

Requisiti: diploma, età inferiore ai 24 anni, conoscenza del personal computer e dei principali strumenti di segreteria Sede di lavoro: Roma, via Nairobi 40. Riferimento: feb/14. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ml.musarella@sternzanin.it.

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana.

Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3351541353) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003.

L’indirizzo è: Lavorare, viale Liegi 10 – 00198 Roma.

La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3351541353.

Laura Andrenacci

1 APPRENDISTA CONTABILE Studio Tributario Santoro seleziona. Indispensabile conoscenza partita doppia e capacita quadratura mastrini. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: studio.santorolavoro@tiscali.it.

1 APPRENDISTA IMPIEGATO AMMINISTRATIVO Studio Mangano Assicurazione e Finanza srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, contabili con esperienza e conoscenza dei rapporti con compagnie assicurative, inserimento bonifici, deleghe F23 e F24, adempimenti di pagamento e incasso, gestione cassa contante, assegni ed effetti, contabilità aziendale, clienti e fornitori. Età massima 30 anni, diploma di ragioneria, conoscenza Office. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0644291193, fax 0644292230, e-mail: a.lioce@smafbroker.it.

1 APPRENDISTA SEGRETARIA RAGIONIERA Rdg Italia srl seleziona. Si valutano candidate di età massima 28 anni, dinamiche con buona dialettica, esperienza in fatturazione, prima nota, pacchetto Office, segreteria in genere. Essenziale buona conoscenza lingua inglese, no livello scolastico.

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1 CONTABILE Studio Tributario Santoro seleziona. Si valutano candidati con capacità di inserimento dati partita doppia, quadratura mastrini, minima conoscenza normativa fiscale, problem solving. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, via Fratelli Rosselli 7. Inviare cv all’indirizzo e-mail: studio.santorolavoro@tiscali.it.

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20 1 GIOVANE LAUREATO IN ECONOMIA E COMMERCIO Infinity Unconventional Education seleziona. Si valutano candidati con background ragionieristico che abbiano a cuore l’apprendimento e la crescita in un contesto multiculturale. Veloci, innamorati dei numeri, entusiasti nell’utilizzo della tecnologia e dei sistemi informativi, appassionati nella ricerca di soluzioni innovative e persecutori delle inefficienze di processo. La posizione prevede il part time. Contratto a progetto.

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1 IMPIEGATA TELEMARKETER Servizi Integrati srl seleziona Si valutano candidate diplomate o laureate di età massima 45 anni con conoscenza Office, capacità organizzative, adattabilità a vasto mansionario. La risorsa infatti oltre alla gestione delle pratiche amministrative dovrà occuparsi di presentazioni telefoniche dei servizi dell’azienda (telemarketing outbound). Retribuzione fissa più premi produzione. Orario di lavoro 9.30/13.30 e 14.30/18.30. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, via Triplo. Inviare cv con foto tessera all’indirizzo e-mail: ci@gruppotempo.com.

1 RAGIONIERA ESPERTA Studio Associato seleziona. Richieste esperienza di almeno cinque anni e disponibilità part time.

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1 SEGRETARIA CONGRESSUALE Gruppo SC srl, Studio Congressi Servizi per la Comunicazione seleziona. Si valutano candidate con esperienza pluriennale nella segreteria di congressi scientifici, mostre tecnico scientifiche, ottima conoscenza della lingua inglese, conoscenza delle procedure ecm e dei software congressuali. Astenersi dall’inviare cv se non in possesso dei requisiti.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma nord. Tel. 063290250, fax 0636306897, indirizzo e-mail: selezionepersonale@scstudio congressi.it.

1 SEGRETERIA AMMINISTRATIVA Italia Orienta seleziona. Si valutano candidate con esperienza pluriennale maturata in amministrazione di società, enti no profit, enti di ricerca, competenze in contabilità generale, rapporti con clienti e fornitori, gestione cash flow, bilanci, ottime capacità organizzative e gestionali, professionalità, forte motivazione. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma centro storico. Inviare cv all’indirizzo e-mail: risorseumane@italiaorienta.it.

2 STAGISTE Associazione Bar Roma seleziona per inserimento in area segreteria in un team composto da quattro risorse. Si valutano candidate con buone doti di lavorare in team, capaci di utilizzare in maniera eccellente il pc e con una buona capacità organizzativa e comunicativa, in grado di concretizzare progetti e soprattutto dotate di buona volontà. All’interno dell’azienda la segreteria si occupa di gestire gli appuntamenti, pianificare gli incontri con i clienti organizzare eventuali riunioni o incontri di gruppo, gestire l’agenda nonchè partecipare vivamente ad ogni iniziativa, manifestazione o evento

2 MARZO 2014 programmato. Sede di lavoro: Roma, via del Circo Massimo 9. Riferimento: stage. Inviare cv all’indirizzo e-mail: valentina.rocca secca@associazionebar.it.

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3 CONSULENTI ASSICURATIVI Generali Italia seleziona. Giovani di età compresa tra i 25 e i 45 anni da inserire in azienda per la provincia di Torino. Attività di libero professionista.

Sede di lavoro: Pinerolo, Carmagnola, Beinasco, Nichelino (To). Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruiting@inaassitaliapinerolo.it.

ASSICURAZIONI 4 ASPIRANTI ISPETTORI DI PRODUZIONE Alleanza Assicurazioni spa, agenzia generale di Roma 9 seleziona per gestione e sviluppo portafoglio clienti. Si valutano candidati laureati o diplomati, di età minima 25 anni con domicilio a Roma e capacità di problem solving Elevati guadagni e possibile assunzione a tempo indeterminato con carriera interna. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0642016069, fax 0642016069, indirizzo e-mail: alessio.montagna@alleanza.it.

4 ASSICURATORI Alleanza Assicurazioni spa, agenzia Roma 11 seleziona per inserimento nel settore commerciale. Si offorno corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati, possibilità di gestione portafoglio clienti, ottime possibilità di guadagno e carriera. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Referente: dottor Gianluca Pasqualini.

Tel. 3472210144, fax 067690803, indirizzo e -mail: gianluca.pasqualini@alleanza.it.

5 COLLABORATORI ASSICURATIVI E PREVIDENZIALI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per il territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. Indispensabile, residenza in zona. Si offfrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Velltri, Cisterna, Valmontone (Rm). Tel. 069642210, 069631003, 3351852768, e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it.

5 COLLABORATORI DI BASE Alleanza Assicurazioni spa, Ispettorato di Anzio seleziona Si valutano candidati di entrambi i sessi, motivati e decisi da avviare a carriera ispettiva con possibilità, dopo percorso formativo, di inserimento a tempo indeterminato.

Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limitrofi. Tel. 3387772326, indirizzo e-mail: Alessandro.

Rossi@alleanza.it.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per inserimento nell’organico commerciale. La ricerca ha carattere di urgenza. Sono previsti formazione e affiancamento iniziale. Esistono inoltre concrete possibilità di carriera all’interno del gruppo. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0677250056, e-mail: annibale.marsili@yahoo.it.

3 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni seleziona per lavoro part o full time. Si valutano candidati con predisposizione alla vendita, al lavoro per obiettivi e al contatto con la clientela. Possibilità di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zone Talenti, Montesacro, Bufalotta. Tel. 3204556151, e-mail: manuela.dagostino@ alleanza.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale.Si offrono corso di formazione, iscrizione all’albo, affiancamento, possibilità di contratto a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia Nuova. Tel. 3921723640, e-mail: maria laura.babino@alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI JUNIOR Generali Italia spa divisione Ina Assitalia agenzia generale di Cerveteri seleziona. Dopo la formazione con conseguimento dell’iscrizione obbligatoria al Rui presso l’Ivass, il prescelto sarà avviato alla professione affiancato in ogni fase lavorativa: svolgerà attività di vendita, analizzando le esigenze dei clienti e offrendo soluzioni per la sicurezza del presente e del futuro. Fisso più provvigioni più incentivi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Cerveteri (Rm). Riferimento: lavorare. Tel. 069943568, e-mail: job.area6@ina assitalia.generali.it.

7 CONSULENTI ASSICURATIVI JUNIOR E SENIOR Generali Ina Assitalia agenzia generale di Viterbo seleziona per progetto di potenziamento ed espansione della propria rete commerciale. L’azienda offre, ai candidati risultati idonei alle selezioni, interessanti opportunità di sviluppo professionale. Contratto di intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Vietrbo, via Torricelli 3. Tel. 0761321743, fax 0761321747, indirizzo email: selezione@inaviterbo.it.

6 CONSULENTI PREVIDENZIALI Agenzia Generale Unipol seleziona. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 40 anni, diploma e/o laurea, auto o moto proprie, disponibilità full time, attitudine e interesse per l’attività commerciale e di consulenza, predisposizione a lavorare in team e per obiettivi, residenza e/o domicilio a Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Tel. 063244214, e-mail: selezione.consulentiass@gmail.com.

2 CONSULENTI VITA PREVIDENZIALI Hdi spa seleziona- Si valutano candidati di età compresa tra i 22 e i 40 anni, con spiccate doti produttive organizzative e comunicative, preferibilmente esperti nel settore vita e previdenza integrativa, capacità formative e relazionali, propensione alla carriera imprenditoriale. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. Tel. 064404578, fax 1782220643, e-mail: ag198@hdiarete.it.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti: scuola formazione permanente, fisso e provvigioni.

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di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: info@agenzia somalia.com.

30 INTERMEDIARI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per inserimento in programma formativo finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. Si offrono portafoglio clienti, formazione in aula e on the job, retribuzione proporzionata e incentivazioni. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: provincia di Frosinone.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: giuliano. melo ni@alleanza.it.

2 INTERMEDIARI ASSICURATIVI GIÀ ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano subagenti e collaboratori iscritti al Rui con un minimo di portafoglio e di esperienza nel campo previdenziale/assicurativo. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza. Contratto di intermediario assicurativo.

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4 OPERATORI TELEFONICI Inter Partner Assistance S.A. seleziona epr lavoro part time su turni, anche festivi e notturni. Si valutano candidati con disponibilità immediata, diploma o laurea, buona conoscenza inglese e/o francese, età inferiore ai 40 anni, buona dialettica, ottima capacità relazionale con interlocutori telefonici, attitudine a lavorare in team e predisposizione al problem solving, padronanza del pacchetto Office. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: c.o. 2014. Inviare curriculum vitae aggiornato (indicando un recapito telefonico) all’indirizzo e-mail: direzione. risorse umane@ip-assistance.com.

1 PROFESSIONISTA Alleanza Assicurazioni Ispettorato Nomentano seleziona. Il prescelto sarà inserito in un completo e strutturato percorso formativo teso alla costruzione di competenze e conoscenze, al miglioramento di approcci e strategie commerciali per uno sviluppo sia professionale che retributivo. Requisiti: dinamismo, dedizione, determinazione e ambizione; capacità relazionali e orientamento al risultato. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: pellegrino. rullo@alleanza.it.

3 RAPPRESENTANTI SPECIALISTI IN PREVIDENZA Alleanza Assicurazioni Ispettorato Nomentano seleziona Si valutano candidati dinamici e determinati con capacità relazionali, orientamento al risultato, ambizione. Si offrono formazione, affiancamento, crescita.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: pellegrino.rullo@alleanza.it.

2 SUBAGENTI DI ASSICURAZIONE Assicurazioni Generali spa Agenzia 620 seleziona per potenziare la propria rete di vendita. I candidati laureati o diplomati con età compresa tra i 23 e i 35 anni dovranno inserirsi in un ambiente dinamico e motivato con ottime prospettive di sviluppo in termini professionali ed economici. Richieste attitudine alle

Lavorare

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2 MARZO 2014

relazioni interpersonali e propensione al lavoro di gruppo. Si offrono formazione, fisso mensile e provvigioni. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Roma Tor Vergata.

Riferimento: 1121/b. Telefono e fax 062275 9026 ra, e-mail: romatorvergata@agenzie. generali.it.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING 5 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona per ampliamento sede di Aprilia. Attività nell’ambito dei settori pay tv, servizi finanziari, farmaceutico ed energia. Possibilità di crescita professionale.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Fax 0695211290, e-mail: personale@sel lingcall.it.

1 OPERATORE TELEMARKETING MiFinanzio srl società finanziaria seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età massima 40 anni. No prima esperienza lavorativa. Si offrono fisso più premio mensile. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Laurentina. Telefonare ore ufficio allo 0695222270, e-mail: info@mifinanzio.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND D.R.C. 2002 società operante settore tlc seleziona per inserimento nel propro organico.

Gradita esperienza. Si offrono fisso mensile garantito, orari part time e full time, inserimento immediato. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, zona Romanina. Tel. 0664800800.

15 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Marketing & Comunicazione srl seleziona per presa appuntamenti. Si valutano candidati con diploma di scuola media superiore. Si offorno compenso fisso mensile più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà. Inviare cv all’indirizzo e-mail: callcenter.tuscolana@gmail.com.

buona dialettica, massima disponibilità e serietà. Lavoro part o full time. Si offre fisso.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Colle del Sole (Prenestina/Borghesiana).

Inviare cv all’indirizzo e-mail: newlesoleil @libero.it.

15 OPERATORI TELEFONICI Webcentre.it srl seleziona Si valutano candidati con ottime capacità comunicative finalizzate alla vendita; attitudine alle relazioni interpersonali; forte motivazione al raggiungimento dei risultati. Si offrono adeguata formazione tecnico/commerciale e un compenso composto da un’indennità mensile di garanzia, un’indennità di progetto ed indennità economiche suppletive. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 0pt0214.

Tel. 065401160, fax 0654225770, indirizzo email: selezione@wce.it.

30 OPERATORI TELEFONICI Polaris Enterprise srl a cr seleziona per attivirà di outbound teleselling. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacirà di lavoro in team, buona dialettica. Si offre retribuzione con compenso fisso più incentivi mensili. Possibilità di carriera. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana 10. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionepersonale@polaris-enterprise.it.

50 OPERATORI TELEFONICI Be One srl seleziona. Il candidato ideale è una persona spigliata, decisa, determinata, con predisposizione ai rapporti interpersonali e capace di lavorare in gruppo. Si prediligono profili con esperienza nel settore commerciale/vendite e con domicilio vicino al luogo di lavoro. Il lavoro si svolge nella fascia compresa tra le 11.30 e le 21, seguendo i ritmi di una giornata lavorativa completa. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Magenta (Mi). Tel. 3357594909, e-mail: candidati.magenta@ gruppovestena.it.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA

2 OPERATORI E OPERATRICI CALL CENTER Concerto srl seleziona. Si valutano candidati esperti nel settore automobilistico.

Requisiti: serietà, determinazione, predisposizione a lavorare in gruppo. Si offre contratto di assunzione Tlc a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma Eur Montagnola. Inviare cv via fax al numero 0645210209 o all’indirizzo e-mail: info@concerto-crm.it.

1 COMMESSA VENDITRICE Le Camicie srl seleziona. Richieste serietà e buona conoscenza lingue straniere. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma centro storico.

Fax 0668890244, indirizzo e-mail: meg posta@hotmail.com.

OFFERTE CREDITO/FINANZA

4 OPERATORI E OPERATRICI CALL CENTER Concerto srl seleziona. Si valutano candidati esperti in vendita telefonica. Requisiti: predisposizione a questo lavoro, a lavorare in gruppo, serietà e determinazione. Si offrono compenso fisso orario più incentivi di produzione, formazione a carico dell’azienda e serietà nei pagamenti. Contratto di lavoro occasionale.

Sede di lavoro: Roma Eur Montagnola. Inviare cv via fax al numero 0645210209 o via e-mail: info@concerto-crm.it.

4 AGENTI DEL CREDITO E ASSICURATIVI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Si valutano giovani dinamici e ambiziosi da avviare ad un percorso professionale qualificato. Si richiedono spiccate doti comunicative e relazionali e attitudine a lavorare per obiettivi; si offrono formazione e affiancamento costante, ottimi incentivi e importanti opportunità di crescita professionale.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, via M.B. Tosatti 65. Tel. 0686802351, indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it.

3 OPERATORI TELEFONICI Le Soleil Catering srl seleziona per call center outbound. Si valutano candidati con esperienza nella vendita,

2 AGENTI IN ATTIVITÀ FINANZIARIA Club Medici Italia leader nel settore finanziario seleziona Si valutano candidati auto o moto

muniti, sia iscritti all’albo Oam che neofiti, con significativa esperienza nel settore oppure alle prime esperienze. Requisiti: età massima 35 anni, diploma o laurea, ottime capacità di negoziazione e comunicazione, sviluppate attitudini commerciali, propensione al lavoro di squadra e per obiettivi, predisposizione al problem solving, alla pianificazione e alla organizzazione, conoscenza dei principali sistemi informatici. Il prescelto svilupperà e gestirà il portafoglio clienti a lui affidato e consoliderà le opportunità di business in condivisione con il responsabile di struttura, proporrà prodotti finanziari (prestiti, mutui casa, credito al consumo, cessioni del quinto e altri). In dotazione postazione di lavoro. Attività di libero professionista in esclusiva a partita Iva con retribuzione fissa più parte variabile. Sede: Roma, zona Castelli Romani. Riferimento: fin castelli romani.

Inviare cv in formato europeo, con foto, all’indirizzo e-mail: job@clubmedici.com.

1 AREA MANAGER Gesi srl seleziona Il ruolo prevede sviluppo e gestione della rete vendita con implementazione e cura delle strategie commerciali. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza in ruolo analogo, in particolare nella creazione e gestione di una rete vendita, ha conoscenza delle principali pratiche di finanziamento in particolare delle cessioni del quinto. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Lazio. Tel. 0696044271, e-mail: job@gesifinance.it.

1 AVVOCATIO PRATICANTE ABILITATO Intermediazione Finanziaria seleziona per inserimento in efficiente società di gestione del credito. I prescelti, sotto la direzione di avvocato senior gestiranno posizioni creditizie in maniera stragiudiziale. Si garantisce buona formazione. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ac3. Inviare cv all’indirizzo e-mail: sezionelegale@tiscali.it.

3 COMMERCIALI CREDITO AL CONSUMO Finservice srl società mandataria di primario istituto credito al consumo seleziona per inserimento in organico. Il ruolo prevede l’ampliamento del portafoglio dealers. Si offrono a seconda del profilo, inquadramento come collaboratore della società o contratto di sub agenzia, formazione costante sul territorio e ottimo livello provvigionale.

Iscrizione Oam e Ivass. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@finservicesrl.it.

1 CONSULENTE FINANZIARIO Gesi srl seleziona per consulenza, definizione e gestione di pratiche di cessioni del quinto e prestiti personali. Requisiti: cultura universitaria, spiccate capacità relazionali, buona dialettica, flessibilità e precedente esperienza in ambito commerciale e/o di assistenza clienti. No porta a porta e/o procacciatori. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0696044271, e-mail: job@gesifinance.it.

5 ESATTORI DOMICILIARI Irec srl azienda operante nel recupero del credito finanziario, bancario e commerciale seleziona per recupero domiciliare. Si richiede esperienza nel settore possibilità di spostamento in tutto il territorio. Si offrono possibilità di formazione teorica e pratica gratuita, alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, Lido di Ostia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@irec.it. Tel. 0656339012.

1 ESPERTO DI CONTABILITÀ GENERALE Mas Solar seleziona. Si valutano candidati con esperienza pluriennale in contabilità generale, clienti fornitori, anche pensionati per rapporto di consulenza amministrativa presso società con base Roma. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ricercaroma@live.it.

5 FUNZIONARI ESTERNI I.R.C. Group seleziona nel Lazio negoziatori del credito minimo 30 anni, diploma scuola media superiore, disponibili a brevi spostamenti con il compito di contattare famiglie e aziende ex finanziati dal sistema creditizio. Requisiti: capacità organizzative, conciliative, dialettica, discreta conoscenza del settore finanziario. Si garantisce continuità lavorativa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: 1/2014. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.selezione@virgilio.it.

50 MEDIATORI DEL CREDITO Soimec spa seleziona. Requisiti: diploma di scuola media superiore, iscrizione Oam (Organismo degli agenti e dei mediatori), iscrizione Ivass (Istituto per la vigilanza sulle assicurazioni).

Contratto Enasarco. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: sele zione@soimec.it.

1 NEOLAREATO IN ECONOMIA Cofircont spa seleziona per contratto di apprendistato Sede di lavoro: Milano. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@cofircont.it.

4 OPERATORI RECUPERO CREDITI City Recupero Crediti srl seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza, disponibili ad iniziare un’attività di recupero per contratti di finanziamento con rate arretrate, seriamente interessati e disponibili a formazione iniziale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Talenti. Riferimento: b164. Tel. 0682062201, fax 0682062235, indirizzo email: cityrec@cityrecupero.com.

OFFERTE IMMOBILIARE 2 AGENTI E VENDITORI Frimm Tuscolana seleziona. Si valutano acquisitori e venditori con esperienza nel settore immobiliare da inserire nel proprio organico offrendo loro fisso più provvigioni. Alti incentivi. Si richiedono massima serietà ed età compresa tra i 22 e i 40. Astenersi perditempo o privi di requisiti.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Riferimento: 1985. Inviare cv all’indirizzo e-mail: pallegrezza@frimm.com.

2 AGENTI IMMOBILIARE CON E SENZA ESPERIENZA Casagroup spa seleziona. Il candidato sarà formato per apprendere metodo nella gestione degli immobili, clienti e trattative commerciali. Requisiti: diploma di scuola secondaria, buone capacità comunicative, serietà, predisposizione ai rapporti interpersonali, flessibilità negli orari, auto propria. Retribuzione: contratto di inserimento con fisso e provvigioni. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Brescia.

Inviare cv via e-mail a: risorseumane@casa group.it.

Lavorare

22 2 AGENTI IMMOBILIARI Casaclick seleziona.

I candidati ideali sono giovani dinamici e motivati di età 22/35 anni e hanno, preferibilmente, maturato precedente esperienza nel settore. Residenza in zone limitrofe, capacità a lavorare per obiettivi, intraprendenza e dinamismo completano il profilo. Si offrono fisso mensile di 1.000 euro, provvigioni fino al 40%, portafoglio immobili, continua crescita professionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: San Cesareo (Rm).

Tel. 06.9570919, indirizzo e-mail: info@casa clickimmobiliare.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Nbi di Clelia Maiello seleziona. Requisiti: diploma scuola media superiore, bella presenza, predisposizione per le pubbliche relazioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Merulana. Tel. 3203657399, indirizzo e-mail: clelia.maiello@gmail.com.

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, diplomati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma zona Prati. Tel. 0637518510, fax 0637518544, e-mail: rmcv4@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Monteverde Vecchio 3 srl seleziona Si valutano giovani dinamici, motivati e con buona predisposizione al contatto con il pubblico da avviare alla carriera di agente immobiliare. Età 18/30 anni, anche prima esperienza. Si offrono formazione professionale, fisso mensile più provvigioni e incentivi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Giacinto Carini. Riferimento: 42. Tel. 065882269, fax 065812336, indirizzo email: rmcre@tecnocasa.it.

10 AGENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona per gli uffici di Roma. Si valutano candidati dinamici e motivati di età compresa tra i 18 e i 35 anni, con diploma o laurea, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina, Nomentana, Monteverde. Tel. 064182038, e-mail: rmcp5@ tecnocasa.it.

3 AGENTI O CONSULENTI IMMOBILIARI Roma Group Immobiliare seleziona Si valutano candidati motivati e con esperienza nel settore per svolgere intermediazione immobiliare.

Si offrono supporto e ottime provvigioni.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Flaminio. Tel. 0632650505, fax 0632650505, e-mail: studio@romagroup.it.

1 CONSULENTE COMMERCIALE Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona. La prescelta sarà adibita a mansioni di gestione e aggiornamento banca dati immobiliare attraverso comunicazione telefonica e multimedia, telemarketing e direct mailing. Periodo di affiancamento e stage formativo. Rimborso

2 MARZO 2014 spese fisso e incentivi proporzionali all’impegno profuso. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare cv all’indirizzo e-mail: frhn5@tecnocasa.it.

2 CONSULENTI IMMOBILIARI Solari Immobiliare srl affiliato Frimm seleziona. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, circonvallazione Cornelia 64. Tel. 066627881, fax 066627931, e-mail: frimm39@frimm.com.

3 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl affiliato Tecnocasa seleziona.

Si valutano giovani diplomati e/o laureati da avviare alla carriera di agente immobiliare.

Si offrono fisso mensile, provvigioni e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati, San Pietro. Tel. 0639751777, fax 0639762401, indirizzo e-mail: rmcve@tecnocasa.it.

1 COORDINATRICE SEGRETARIA Immobiliare Cipro srl seleziona. Si valutano candidate dinamiche di età massima 28 anni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma.

Inviare cv via e-mail a: rmcvd@tecnocasa.it.

1 COORDINATRICE SEGRETARIA Studio Immobiliare Tiburtina srl affiliato Tecnocasa seleziona per lavoro full time. Requisiti: età compresa tra i 18 e i 30 anni, ottima predisposizione al contatto con il pubblico, conoscenza pacchetto Office. Si offrono formazione professionale fisso mensile più provvigioni.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina. Tel. 0643535359, fax 0640810375, e-mail: rm1n9@tecnorete.it.

6 GIOVANI DIPLOMATI Immobiliare Sacrofano srl seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza, di età massima 25 anni, motivati, automuniti, dinamici da avviare nel settore della vendita immobiliare e verso la crescita professionale. Si offrono un metodo di lavoro consolidato negli anni, fisso mensile di 750 euro, stage formativo di cinque mesi, guadagno provvigionale secondo le capacità, affiancamento costante. Sede di lavoro: Sacrofano, Campagnano, Morlupo (Rm). Riferimento: agenti. Tel. 069039098, 3939813134, e-mail: immobiliaresacrofano @hotmail.it.

3 MEDIATORI IMMOBILIARI Studio Gregorio VII 1 srl, affiliato Professionecasa, seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano giovani di età compresa tra i 25 e i 35 anni, diplomati o laureati, con forte determinazione, capacità di lavorare in team, forte ambizione. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: agente. Tel. 0639378188 e 3291043270 (anche WhatsApp), e-mail ag.gregoriovii@professionecasa.it.

1 RESPONSABILE DI FILIALE CON ESPERIENZA NEL SETTORE IMMOBILIARE Casagroup spa seleziona. Il ruolo prevede la gestione e il coordinamento dei clienti e degliagenti presenti nel proprio gruppo di lavoro.

Requisiti: abilitazione all’attività di agente d’affari in mediazione nel settore immobiliare (patentino), serietà, predisposizio-

ne ai rapporti interpersonali e alla gestione risorse, auto propria. Retribuzione: fisso e provvigioni da stabilire in base all’esperienza. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Brescia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: risorseumane@casagroup.it.

1 VENDITRICE ESPERTA NEL SETTORE IMMOBILIARE La Nuova Casaclub Immobiliare srl seleziona. Requisiti: esperienza, conoscenza Replay, mezzo proprio. Si offrono rimborso spese, provvigioni, premi produzione. Contratto di lavoro occasionale.

Sede di lavoro: Roma, via Sirte 38, zona corso Trieste. Riferimento: 10/00. Tel. 0686390368, fax 0686390368, indirizzo email: casaclub5@libero.it.

OFFERTE

1 SISTEMISTA JUNIOR Lextel spa seleziona per l’area tecnica. Il candidato, di età massima 24 anni, dovrà avere una conoscenza base di networking e dei principali sistemi operativi (Windows, Unix, Apple ecc).

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, Tecnopolo Tiburtino. Inviare cv all’indirizzo e-mail: giovanni.dimarco@lextel.it.

1 SVILUPPATORE.NET InfoService srl seleziona. Si valutano candidati con esperienza di programmazione software web based e competenze in.net, framework 3.5/4, C#, Sql Server. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Napoli. Riferimento:.net na. Tel. 0670307438, fax 0670392218, indirizzo e-mail: recruiting@infos.it.

INFORMATICA/WEB 1 ANALISTA PROGRAMMATORE ERP DYNAMICS AX Blackbirds srl seleziona per azienda cliente a Cuneo. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Cuneo. Tel. 0114379145, fax 0114303203, indirizzo e-mail: careers@black birds.it.

4 ANALISTI PROGRAMMATORI T.S.I. srl seleziona. SI valuta un consulente erp - oracle ebusinnes suite con almeno tre anni di esperienza su Ebs preferibilmente modulo hr. Plsql avanzato. Developer 6i avanzato. Conoscenza dell’utilizzo delle api e setup di sistema. Unix base. Java wb base. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688816421, fax 0688817168, indirizzo e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

1 CONSULENTE MICROSOFT DYNAMICS ERP Blackbirds srl seleziona per azienda cliente a Cuneo. Inquadramento e remunerazione saranno commisurati all’effettiva esperienza e alle competenze maturate. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Cuneo. Tel. 0114379145, fax 0114303203, indirizzo e-mail: careers @blackbirds.it.

1 PROGRAMMATORE FREELANCE PHP HTML CSS Hmts srl seleziona per consulenze periodiche su progetti spot. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 064071761, fax 0662276257, indirizzo e-mail: info@hmts.it.

1 PROGRAMMATORE SENIOR PHP SVILUPPATORE WEB IN AMBIENTE LAMP GaYA srl seleziona Si valutano candidato laureati o diplomati con esperienza di almeno cinque anni nello sviluppo di portali web complessi e piattaforme e-commerce. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, via Cormano 2. Inviare un dettagliato cv all’indirizzo e-mail: mrosati@gayalab.it.

3 PROGRAMMATORI JAVA T.S.I. srl seleziona.

Esperienza di almeno 2-3 anni nell’analisi e programmazione Java, minima esperienza di analisi, conoscenza molto buona di J2ee, Jsp, web application, conoscenza di almeno due dei framework Struts, Hibernate, Spring, Axis, Alfresco, buona conoscenza lingua inglese. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688816421, fax 0688817168, indirizzo e-mail: ufficio.personale@tsi-srl.it.

2 SVILUPPATORI.NET InfoService srl, Microsoft gold certified partner, seleziona. Il candidato ideale ha maturato almeno due anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni web.

Requisiti: conoscenza del framework.net, preferibilmente le versioni 3.5/4.0; conoscenza di C#; conoscenza del db Sql Server. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento:.net. Tel. 0670307438, fax 0670392218, e-mail: recruiting@infos.it.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE

4 DOCENTI Fpa Italia seleziona per corsi di formazione professionale in Rieti. La ricerca è rivolta a docenti in contabilità aziendale, lingua inglese, operatore socio assistenziale, operatore d’infanzia. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Rieti.

Tel. 068810904, e-mail: info@fpaitalia.it.

1 EDUCATORE La Maisonnette seleziona.

Requisiti: diploma magistrale o laurea in scienze della formazione primaria; abilitazione all’insegnamento nella scuola dell’infanzia. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma Eur. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: leilamorgia@lamaisonnette.net.

1 EDUCATORE MADRELINGUA INGLESE La Maisonnette seleziona per supplenze.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma Eur e Colle Oppio. Inviare cv all’indirizzo email: leilamorgia@lamaisonnette.net.

1 INSEGNANTE DI FOTOGRAFIA Associazione Culturale De Meo Arte seleziona. Si valuta un fotografo professionista per corsi di fotografia e post produzione per principianti e intermedi, preferibilmente con esperienza di insegnamento e materiale didattico già pronto da proiettare con proiettore proprio da pc o mac proprio. Alta percentuale sul totale delle iscrizioni. Offerta rivolta solo ai residenti.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@gianfrancodemeo.it.

3 INSEGNANTI DI LINGUA MADRELINGUA O OTTIMA CONOSCENZA INGLESE E RUSSO English lessons service seleziona. Si valuta-

Lavorare

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2 MARZO 2014

no candidati madrelingua o con fluente conoscenza inglese/russo per impartire lezioni a domicilio a bambini, adulti, professionisti, aziende orario pomeridiano. Retribuzione adeguata da 10 a 18 euro l’ora. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0687230679, fax 0687230679, indirizzo email: Info@englishlessonservice.it.

e Balcani. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: reggioemilia@orienta.net.

NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI

OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ

2 PROMOTER CONSULENTI PROMOTORI SCOLASTICI IGA Italian Genius Academy seleziona per attività di recruitment allievi negli istituti secondari superiori. Requisiti: esperienza nel settore, auto o moto propria, disponibilità. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: coordinamentoroma@italiangenius academy.com.

20 AGENTI E PROCACCIATORI MONO E PLURIMANDATARI SUPERVISORI Prometeo srl, società mandataria di aziende leader in Italia nel settore dei servizi/prodotti, seleziona per la regione Calabria. Si valutano candidati con rete vendita propria. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Vibo Valentia e Cosenza. Tel. 0815748847, fax 0815544319, indirizzo e-mail: selezione@ reteprometeo.it.

OFFERTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 ADDETTO PAGHE Studio Associato seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza programma css paghe e contratti commercio, turismo, edilizia.

Disponibilità orario part time. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: studiocurricula@ gmail.com.

2 FUNZIONARI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl seleziona. Si valutano candidati con esperienza pregressa e conoscenza della materia fiscale/finanziaria, orientamento ai risultati e tenacia, autonomia, auto propria. Condizioni offerte: contratto di lavoro autonomo (partita Iva) e compenso esclusivamente di natura provvigionale. Rimborsi spese, percorso formativo Sede di lavoro: Roma. Riferimento: frc_rm14. Telefono 0687738401, fax 0652833531, indirizzo email: recruit@nemesiscredit.it.

1 INGEGNERE MECCANICO ENERGETICO Steam srl società di ingegneria di Padova seleziona per stage. Si valutano candidati laureati in ingegneria meccanica, energetica o gestionale anche senza esperienza per inserimento nel gruppo di progettazione d’impianti termotecnici ed energetici. Sede di lavoro: Padova. Inviare cv all’indirizzo email: info@steam.it.

1 LAUREANDO/NEOLAUREATO IN INGEGNERIA GESTIONALE O MECCANICA Mas Solar importante gruppo internazionale operante nel settore dell’energia seleziona per stage. Requisiti: forti attitudini nei rapporti interpersonali, ottima conoscenza della lingua inglese e, a titolo preferenziale, il portoghese, disponibilità ad un trasferimento all’estero dopo iniziale periodo di formazione a Roma Sede di lavoro: Roma.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: ricercaroma @live.it.

2 RESIDENT PER APERTURA FILIALE IN CENTRO AFRICA E NEI BALCANI Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per progetto Campus Granda Emilia Romagna. Si richiede conoscenza della lingua francese e inglese, organizzazione, motivazione, carisma, capacità imprenditoriali. Si richiede disponibilità completa al trasferimento. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Centro Africa

OFFERTE 10 OPERATORI SOCIO SANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano candidati con auto propria, attestato ed esperienza. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it, fax 1782734917.

10 OPERATORI SOCIO SANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona Si valutano candidati con auto propria, attestato ed esperienza maturata in strutture sanitarie.

Contratto di socio lavoratore di cooperativa.

Sede di lavoro: Grottaferrata (Rm). Inviare curriculum vitae via e-mail a: selezioni@lanuova assistenza.it.

za continuativa, per cucina tradizionale e creativa. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: uscau@hotmail.com.

OFFERTE SPETTACOLO/EVENTI 5 FOTOGRAFI Fotofactory di Sergio Tuccio seleziona. Si valutano fotografi con partita Iva o intenzionati ad aprirla, per attività di libero professionista stagione estiva nei parchi acquatici a Latina e Cassino. Richieste disponibilità full time e ottime capacità relazionali. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Latina e Cassino. Tel. 3312778708.

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MECCANICA 3 DISEGNATORI E PROGETTISTI MECCANICI Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per progetto Campus Granda Emilia Romagna per importante azienda del territorio settore automotive e macchine automatiche. Requisiti: laurea triennale o magistrale in Ingegneria meccanica, conoscenza di autocad 3D, solidworks, inventor o catia, disponibilità a trasferte, flessibilità personale e ambientale, umiltà, dinamicità, orientamento al risultato. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Reggio e provincia. I candidati interessati alla selezioni potrannpo inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: reggioemilia@orienta.net.

1 PROFFESSIONISTA VISIONE INDUSTRIALE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per progetto Campus Granda Emilia Romagna per importante azienda cliente. Si valutano neolaureati in ingegneria meccanica, statistica, fisica o matematica da inserire in laboratorio e ufficio tecnico aziendale.

Requisiti: buona conoscenza della lingua inglese e passione per la meccanica e i numeri, doti imprenditoriali. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Parma. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email: reggio emilia@orienta.net.

2 TORNITORI CNC SU FANTINA MOBILE Microme.s srl seleziona. Si valutano candidati con esperienza pregressa specifica su Fantina Mobile. Richiesta disponibilità immediata e residenza in provincia di Frosinone. Contratto a tempo determinato finalizzato all’inserimento. Sede di lavoro: Alatri (Fr). Per informazioni telefonare al 3249551981, oppure inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@ micromes.it.

OFFERTE RISTORAZIONE

2 BANCONIERI DI GELATERIA Umana spa agenzia per il lavoro seleziona per gelateria in Roma, zona Garbatella/Ardeatina. Si valutano candidati con esperienza nella mansione e nell’utilizzo della paletta per la preparazione di coni e coppette, disponibili a lavorare su turni dalle ore 15 alle 22 e dalle 17 alle 1 a decorrere dal primo aprile.

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1 CAMERIERE BAR Rossana società cooperativa operante nella ristorazione e nel commercio di generi alimentari seleziona per stage. Non è richiesta precedente esperienza. Si valutano candidati con età non superiore ai 24 anni e disponibilità Part time.

Sede di lavoro: Roma, piazza Santiago del Cile 1/3. Riferimento: cile/14. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ml.musarella@szaa.it.

4 CAMERIERI DI SALA per servizio alla carta Cafè Du Jardin seleziona. Requisiti: conoscenza lingue, provenienza dalla scuola alberghiera, almeno dieci anni di esperienza continuativa. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 066785678, indirizzo email: uscau@hotmail.com.

2 CUOCHI Cafè Du Jardin Ristorante Ciampini seleziona. Si valutano candidati esperti, di scuola alberghiera con 10 anni di esperien-

3 ADDETTI AL RICEVIMENTO H2OConcept seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da inserire all’interno della struttura sportiva, nel ruolo di personale addetto all’accoglienza, alla fidelizzazione e alla vendita. I prescelti saranno inseriti in un contesto con entusiasmo. Rechieste bella presenza, istruzione superiore, formazione alla vendita e al servizio e conoscenza della lingua inglese. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via della Pilotta 16/18. Tel. 0669380268, fax 0669780163, indirizzo e-mail: info@h2oconcept.it.

1 ESTETISTA O OPERATRICE BENESSERE Armònia Wellness seleziona freelance per lavoro su appuntamento, esperta in tecniche di massaggio e trattamenti viso corpo.

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1 ADDETTA ALLE PULIZIE APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE Caudalie Italia srl seleziona per multinazionale francese a Roma. La prescelta si occuperà di pulizie generali. Si offre contratto a tempo determinato di 12 mesi, part time di 21 ore.

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1 RESIDENT Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per progetto Campus Granda Emilia Romagna per importante azienda cliente. Si valuta un candidato disponibile al trasferimento per zone Ucraina, Bielorussia, Russia, Indonesia, Cina o Filippine, con doti relazionali, imprenditoriali, ambizione.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Ucraina, Bielorussia, Russia, Indonesia, Cina e Filippine. Inviare cv all’indirizzo e-mail: reggioemilia@orienta.net.

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1 SEGRETARIA COMMERCIALE Edenred Italia srl seleziona per stage semestrale con rimborso spese di 600 euro lordi mensili più buoni pasto. La prescelta, inserita nel team della filiale di Roma, si occuperà di contatti a clienti per verifica gradimento dei servizi e andamento ordini. Disponibilità dal lunedì al venerdì ore 9/18. Requisiti: buona conoscenza del pacchetto Office. Sono fondamentali precisione e autonomia. Sede di lavoro: Roma, via Cristoforo Colombo 440.

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1 AGENTE CON DEPOSITO O CONCESSIONARIO Coffee and Coffee Group srl, azienda distribuzione caffè e affini settore bar seleziona. Si valutano candidati referenziati operanti nel settore Horeca, disponibili allo sviluppo di promozione e vendita di caffè e affini. Garantita formazione specifica, affiancamento e supporto gestionale.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Milano e provincia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: lavoro@coffeeandcoffee.com.

5 AGENTI Prometeo srl agenzia autorizzata H3G per l’offerta business seleziona nella regione Lazio per ampliamento della propria struttura di vendita. Si valutano candidati con esperienza nella telefonia e intenzionati a lavorare full time. Si offrono ottime condizioni economiche e ampie possibilità di crescita. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: regione Lazio. Tel. 0815748847, fax 0815544319, indirizzo e-mail: selezione@rete prometeo.it.

81 AGENTI Prometeo srl agenzia autorizzata H3G per l’offerta business seleziona per ampliamento della propria struttura di vendita sul territorio nazionale. Si valutano candidati con esperienza nella telefonia e intenzionati a lavorare full time. Si offrono ottime condizioni economiche e ampie possibilità di crescita. Attività di libero professionista.

Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 0815748847, fax 0815544319, indirizzo email: selezione@reteprometeo.it.

8 AGENTI COMMERCIALI PLURIMANDATARI Spa Manager Consulting seleziona Il candidato ideale vanta esperienza nel settore cosmetico, farmaceutico e/o alberghiero.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: province della Puglia e della Basilicata. Tel. 0997362285, e-mail: info@spa-manager.it.

2 AGENTI DI COMMERCIO Coffee and Coffee Group srl, azienda distribuzione caffè e affini settore bar seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi referenziati, di età massima 35 anni, anche alla prima esperienza nel settore, per inserimento area commerciale di Roma. Garantita formazione specifica. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: lavoro@coffeeandcoffee.com.

3 AGENTI DI COMMERCIO Shop Concept srl operante nel settore delle farmacie, parafarmacie, erboristerie per i prodotti arredamento, promozionali per la vendita, accessori espositivi, prodotti di consumo seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza. Fisso più provvigioni. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma e Lazio.

Riferimento: 1. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@gruppointersystem.it.

2 AGENTI DI VENDITA Ciodue Italia spa seleziona. Si valutano candidati di età 22/45 anni, automuniti, anche alla prima esperienza con disponibilità immediata. Si offrono fisso mensile di 700 euro più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Latina e provincia. Telefonare dalle 9 alle 12,30 e dalle 15 alle 19,30 allo 0773661996.

10 AGENTI DI VENDITA Global Renting azienda leader nel noleggio a lungo termine seleziona per la regione Lazio. Il ruolo prevede la promozione e la vendita dei servizi dell’azienda. Il candidato ideale ha spiccate doti commerciali, forte orientamento alla vendita, predisposizione al contatto con il pubblico ed è automunito. Preferibile esperienza nel settore automotive e all’attivo un pacchetto clienti. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Lazio. Tel. 065416202, indirizzo e-mail: hr@global-renting.eu.

20 AGENTI DI VENDITA DI RISPARMIO ENERGETICO Bnr Green Energy seleziona per il territorio nazionale. Si offrono formazione e trattamento provvigionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: territorio nazionale. Riferimento: ag-r. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruiting@bnrgreen energy.com. Tel. 0697617462.

20 AGENTI DI VENDITA PER SVILUPPO RETE DI DISTRIBUZIONE Bnr Green mobility seleziona. Si offrono formazione e trattamento provvigionale. La ricerca ha carattere d’urgenza. Attività di libero professionista.

Sede di lavoro: territorio nazionale.

Riferimento: ag-rd. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruiting@bnrgreenenergy.com.

Tel. 0697617462.

5 AGENTI PLURIMANDATARI ENERGIA ALTERNATIVA Evolutions Energy, società di vendita installazione e manutenzione di impianti energia alternativa, seleziona. Si valutano candidati diplomati, di età 25/35 anni, automuniti, di bella presenza, con capacita relazionali, determinazione, orientamento agli obiettivi, padronanza lingua italiana e utilizzo pc. Si offrono possibilità di carriera come capo agenzia del territorio del Lazio, alte potenzialità di quadagno, formazione continua e affiancamento. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Marino (Rm). Riferimento: nergy3. Tel. 069412953, fax 0636001560, email: c.iannilli@evolutionsenergy.it.

1 CAPO AREA LAZIO Xado Italia srl seleziona per lancio linea prodotti innovativi nel campo automotive. Si richiedono iscrizione Enasarco, serietà, impegno. Gradita esperienza settore automotive. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0683708119 e 0691657422, indirizzo e-mail: xadoitaliasrl@tiscali.it.

1 COMMERCIALE PURO Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per progetto Campus Granda Emilia Romagna per importante azienda del settore metalmeccanico. Si valutano candidati con ottima conoscenza di inglese e spagnolo, ottime doti relazionali, carisma e motivazione, disponibilità a trasferte, età massima 32 anni. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Reggio Emilia e provincia. Inviare cv all’indirizzo email: reggioemilia@orienta.net.

5 COMMERCIALI Idmc società diervizi di direct marketing, data base management e fundraising per le organizzazioni no profit seleziona. Si valutano persone dinamiche con spiccate doti comunicative, capacità di lavorare in team, flessibili, orientate al raggiungimento degli obiettivi e interessate alle tematiche sociali. Il compenso, di sicuro interesse, è composto da un fisso più incentivi, rimborso spese. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Milano e hinterland. Riferimento: face to face. Tel. 0249766647, indirizzo e-mail: selezione@idmcsrl.com.

5 CONSULENTI COMMERCIALI AGENTI IN TELECOMUNICAZIONI Dream srls agenzia Vodafone di Cosenza seleziona per il territorio nazionale. Si valutano agenti di vendita e procacciatori di affari, diplomati o laureati. Si offrono piano provvigionale di sicuro interesse, formazione e aggiornamento, gestione personale degli orari di lavoro, prospettive di crescita professionale, inquadramento a norma di legge. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3385086261, indirizzo e-mail: agenzia.dream@vodafone-onetoone.it.

2 CONSULENTI SCOLASTICI Italian Genius Academy seleziona per attività di recruitment allievi negli istituti secondari superiori. Si valutano candidati con esperienza nel settore, auto o moto muniti, capacità di vendita. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: coordinamentoroma@italian geniusacademy.com.

5 PROCACCIATORI D’AFFARI Qualiterbe srl impresa etica di vendita di prodotti fitoterapici e fitocosmetci, erboristeria e naturopatia seleziona. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3386087877, fax 0564619417, indirizzo email: lavoraconnoi@qualiterbe.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona.

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5 RESPONSABILI DI AGENZIA TERRITORIALE Evolutions Energy, società di vendita installazione e manutenzione di impianti energia alternativa, seleziona. Requisiti: leadership, capacità comunicative e relazionali, raggiungimento e pianificazione degli obiettivi, determinazione ai risultati. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Marino (Rm). Riferi-

mento: nergy2. Tel. 069412953, fax 0636001560, e-mail: c.iannilli@evolutions energy.it.

5 VENDITORI E VENDITRICI Stelf srl operante nel commercio di prodotti chimici specialistici per settori industriale, artigianato, commercio e terziario seleziona. Si valutano candidati automuniti per le città di Roma, Latina e Napoli. Si offrono formazione e affiancamento in zona di lavoro, provvigioni ai più alti livelli di mercato liquidate mensilmente, incentivi e bonus. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma, Latina, Napoli. Tel. 3484150089, indirizzo e-mail: stelf@orpc.it.

2 VENDITORI O AGENTI RAPPRESENTANTI PLURIMANDATARI SETTORE PACKAGING B.B.C. srl azienda italiana in crescita, con marchio già inserito a livello internazionale, produttrice di impianti per il confezionamento di sostanze liquide e dense, seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, con comprovata esperienza, per ampliare la propria rete commerciale, per le aree ancora libere sul territorio nazionale. L’azienda ha sede a Prato. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 0574433497, e-mail: info@bbcsrl.com.

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Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net.

In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3351541353 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

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SEGRETARIA diplomata 45enne, ottima conoscenza della lingua francese in quanto vissuta in Belgio, buono inglese, uso pc, esperienza maturata come receptionist, cerca lavoro presso azienda che le permetta di praticare la lingua francese, disponibile anche a viaggiare, massima disponibilità valuta proposte full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0765455724 cel 3272995045.

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RICHIESTE ASSICURAZIONI CONSULENTE regolarmente iscritto al Rui e all’Uic, grande esperienza ramo danni e vita valuta serie offerte di lavoro anche in altri settori. No apertura partita Iva. gradito fisso primo periodo. No perditempo. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3283644802.

IMPIEGATA 49enne esperienza 20ennale in campo assicurativo e abilitata esercizio pra-

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tiche auto cerca lavoro anche come segretaria e data entry disponibile anche al part time.

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IMPIEGATA PLURIENNALE ESPERIENZA in agenzie di primarie compagnie assicurative, presenza, professionalità, elevate capacità gestionali, esperienza di gestione agenzia assicurativa cerca serio impiego, analogo o altro. No vendite. Disponibilità part time o full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare dopo le ore 15 al 3398346541, indirizzo email: crocetta5@libero.it.

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RAGIONIERA 31enne italiana con esperienza come operatrice telefonica e segretaria valuta proposte nel ruolo. Disponibilità immediata e part time. Sede di lavoro: Frosinone, Roma. Tel. 3735047116, e-mail: lumen@live.com.

TEAM LEADER OPERATRICE BACKOFFICE esperienza lavorativa di sei anni, impegnata in particolare in lavoro di quality check e coordinamento, grande precisione e dimestichezza con la gestione delle informazioni conto terzi e data entry. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3484724991, indirizzo e-mail: vanessadecastro88@ gmail.com.

se per gli aspetti amministrativi e commerciali, valuta impiego nella grande distribuzione. Disponibilità immediata e full time ed immediata per chiusura propria attività. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395337078, e-mail: fabietto83@live.com.

ADDETTO VENDITE ottima capacità di relazione con il cliente, cortesia, precisione, bella presenza, persona motivata, giovane e dinamica. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3492961647, indirizzo e-mail: marika.montani@gmail.com.

BANCONISTA anni di esperienza in banco macelleria e salumeria di famiglia.

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BANCONISTA GASTRONOMA quindici anni di esperienza nel settore, ottimo uso dell’affettatrice e taglio. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3924128819.

CASSIERE MAGAZZINIERE apertura e chiusura cassa con pagamenti pos e carte di credito, buoni pasto, carte fedeltà. Acquisti, carico/scarico merce su pc, controllo merce e spunta del ddf utilizzo sollevatore e traspallet elettrico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3393367700, indirizzo e-mail: cesare.roncacci@libero.it.

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Sede di lavoro: Isorella (Bs) Tel. 3396013442, indirizzo e-mail: mrglpedrini@gmail.com.

IMPIEGATO serio, affidabile e desideroso di sperimentare cerca azienda dinamica, moderna con la quale costruire un buon rapporto di collaborazione. Vendita, evasione ordini e gestione magazzino. Inserimento ordini da stock, bollettazione, taglio tessuti e anagrafica articoli/clienti. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Fino Mornasco (Co). Tel. 3395078804, e-mail: angelo.mercuri@hotmail.it.

MAGAZZINIERE esperienza di dodici anni maturata nel settore automotive, magazzino ricambi nota casa automobilistica, quattro mesi di esperienza maturata in un supermercato come scaffalista, attestato haccp e attestato sicurezza 81/08. Disposto anche ad imparare altri mestieri. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3333239973, indirizzo e-mail: fabio.tronci1@gmail.com.

OPERAIO ADDETTO AL MAGAZZINO ordini a fornitori spedizioni controllo merci in arrivo, immagazzinaggio. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Salerno. Tel. 089878377, indirizzo e-mail: gerardo.cretella@libero.it.

RICHIESTE COMUNICAZIONE/EDITORIA

COMMESSA ORAFA di Valenza, oltre 15 anni di esperienza, pratica nella compra vendita di gioielli e nella gestione autonoma dell’attività. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3458714883, indirizzo e-mail: nannybriaco@live.it.

ASSISTENTE DI DIREZIONE esperienza pluriennale nel settore comunicazione, conoscenza lingua inglese, francese e spagnolo cerca impiego full time o part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3391167758 indirizzo email: gabetroma@hotmail.com.

DIPLOMATO ragioneria e programmatore.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Taranto.

Tel. 3389961143, e-mail: musicandrea1994 @libero.it.

GIORNALISTA PUBBLICISTA esperienza decennale cerca ulteriori collaborazioni come redattore e/o inviato esterno nei media nazionali e come press office per aziende ed enti.

Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3471453857, e-mail: ghironi.marta @gmail.com.

IMPIEGATA con esperienza pluriennale cerca serio impiego, ottima comunicazione verbale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3496787710, indirizzo e-mail: ales722013@libero.it.

SEGRETERIA ORGANIZZATIVA addetta stampa e collaboratrice alla realizzazione di eventi, con buona conoscenza dell’inglese, cerca impiego. Disponibilità full time e part time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3248040713, indirizzo e-mail: valer.t@hotmail.it.

RICHIESTE CREDITO/FINANZA ESPERTO IN DEPOSITI CONSOB buona conoscenza dei sistemi operativi Microsoft Windows, Apple OsX, applicativi Microsoft Office, Internet Information Server (IIS), Internet Explorer, Outlook, Lotus Notes, Firefox. Utilizzo data base Oracle. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3338637127, e-mail: vittoriocolicchio@ virgilio.it.

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Uomo di 32 anni, Peruviano cerca lavoro come badante fisso o lungo orario.

Esperienza con persone non autosufficienti, ottimo italiano. Referenziato. Sede di lavoro: tutta Roma. Tel. 0690289221. ID utente 3843.

Donna Rumena, 45 anni cerca lavoro come badante fissa. Gentile, paziente e tranquilla.

Referenziata. Sede di lavoro: tutta Roma. Tel. 0690289221. ID utente 3616.

Donna Rumena di 43 anni cerca lavoro come colf. Gentile, sveglia ed intrapendente.

Referenziata. Sede di lavoro: tutta Roma. Tel. 0690289221. ID utente 2484.

Uomo bulgaro di 49 anni cerca lavoro come badante notturno o lungo orario. Ha la patente e guida. Solare, gentile e disponibile. Referenziato. Sede di lavoro: tutta Roma.

Tel. 0690289221. ID utente 3670.

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Donna rumena di 51 anni cerca lavoro come colf fissa oppure a ore. Esperienza decennale, ottimo italiano, gentile e ben educata.

Referenziata. Tel. 0690289221. ID utente 3674.

Donna indiana di 33 anni cerca lavoro come badante fissa. Laurea infermieristica in India ed iscritta ad IPASVI. Ottimo italiano, solare e professionale. Referenziata. Sede di lavoro: tutta Roma. Tel. 0690289221. ID utente 3800.

Donna italiana di 43 anni cerca lavoro come baby sitter. Non fumatrice, con patente.

Esperienza con bambini molto piccoli.

Affidabile, dolce e premurosa. Referenziata.

Tel. 0690289221. ID utente 3519.

Uomo peruviano di 43 anni cerca lavoro come badante fisso. Operatore Socio sanitario, con competenze infermieristiche.

Ottimo italiano, solare, educato e professio-

Donna di 31 anni, Etiope, cerca lavoro come colf/baby-sitter ad ore. Solare, sveglia ed intraprendente. Referenziata. Sede di lavoro: tutta Roma. 0690289221. ID utente 3659.

In questa rubrica pubblichiamo gli annunci dei profili professionali segnalati dall’ANLI, Associazione nazionale lavoratori in Italia di Roma. ANLI è un'associazione di promozione sociale, che mette in contatto badanti, colf e baby sitter referenziate/i, con datori di lavoro che necessitano di persone valide sotto il profilo personale e professionale.

Lo staff ANLI incontra tutti i lavoratori personalmente, effettua con loro un colloquio conoscitivo, verifica le referenze e controlla i documenti. Stila un profilo del lavoratore contente caratteristiche personali e competenze professionali. I profili di ogni lavoratore sono consultabili gratuitamente sulla banca dati ANLI presente sul sito www.lavorodomestico.eu.

Lo staff ANLI è disponibile per qualsiasi informazione relativa ai lavoratori presenti in banca dati.

L’ANLI è in via Merulana 134, tel.

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+LAUREATO IN LETTERE 110/110 promotore finanziario subagente assicurativo esamina serie proposte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3406733206, e-mail: principe_amedeo@libero.it.

RICHIESTE

UFFICIO GARE ingegnere civile di 35 anni con esperienza quinquennale sugli appalti pubblici e privati, esperienze precedenti in cantieri edili come assistente al Recoms.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3896864103, e-mail: ing.capogna@ libero.it.

CUSTOMER CARE ADDETTO CUSTOMER CARE assistenza clienti, back office, segreteria, piccola contabilità.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3494020149, e-mail: milodoc@gmail.com.

RICHIESTE EDILIZIA CARPENTIERE E FERRAIOLO EDILE specializzato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano.

Tel. 3385418097, e-mail: adrian20111069@hotmail.it.

FABBRO con lunga esperienza come fabbro edile, maturata in diversi paesi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3896382830, e-mail: traore.adamasadio@yahoo.com.

RICHIESTE ELETTRICITÀ/ELETTRONICA DIPLOMATO IN ELETTRONICA E TELECOMUNICAZIO conoscenze sulla gestione, manutenzione e controllo di una unità termoelettrica, utilizzo dispositivi di protezione individuali, misurazione di grandezze fisiche, linguaggio di programmazione per Plc. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Brindisi.

Tel. 3202215328, indirizzo e-mail: lanzilotti. antonio.giuseppe@hotmail.it.

TECNICO ELETTROTECNICA gestione materiali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 3409639333, e-mail: stefano ranucci9@gmail.com.

RICHIESTE INFORMATICA/WEB

GEOMETRA capo commessa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 3420552024, e-mail: wcerbo@gmail.com.

GEOMETRA contabile stati di avanzamento Sal, assistente di cantiere, disegnatore progettista, computista, topografo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3285554994, indirizzo e-mail: geom.f.conti@alice.it.

GEOMETRA 30ennale esperienza disegno computi, assistenza montaggi in cantiere valuta proposte da società o studio professionale impianti idrico-tecnologici o trattamento acque. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3351597643.

GEOMETRA 35 anni di età, cerca impiego presso società edile o similare. Esperienza come geometra di cantiere e ufficio tecnico.

Ottimo uso Autocad e principali pacchetti informatici. Contabilita lavori e altro.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e Castelli Romani. Tel. 3393489532, indirizzo e-mail: alessiomalarby@gmail.com.

PITTORE EDILE con ottime competenze di pittura interna ed esterna, velatura, cappotti e con una minima esperienza nel campo spatolato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Gemona del Friuli (Ud). Tel. 3408162183, e-mail: tonifardella73@gmail.com.

TERMOIDRAULICO cinquantenne, esperienza trentennale, patente B, disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3896825940.

mente specialista di prodotto in progetti per Telecom Italia. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3385721470, indirizzo e-mail: diego1971@hotmail.t.

MANUTENTORE HARDWARE installatore postazioni di lavoro informatiche. installatore e configuratore di apparecchiature elettroniche quali fax, sistemi eliminacode, stampanti da ufficio e affini. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3491547373, indirizzo e-mail: dario.ottavo@gmail.com.

PERITO ELETTRONICA E TELECOMUNICAZIONI esperienza nell’ambito informatico come tecnico per configurazione sistemi operativi windows, configurazione ipad, backup and restore, esperienza di problem solving capacita nel lavoro di gruppo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3291320371, indirizzo e-mail: v.cervelli@alice.it.

SISTEMISTA IT esperienza su Windows Server 2003/2008 in dominio su piattaforma virtuale Vsphere 5.0, Exchange Server, Help desk su Windows 7-Vista-Xp, conoscenza Kaspersky Antivirus Administration, reti Lan Wi-fi, interventi hardware, pacchetto Office 2010. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3382779795, indirizzo e-mail: ma.gianluca@yahoo.it.

ASSISTENZA PC molto motivato valuta proposte. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Legnano (Mi). Tel. 3487226125, indirizzo e-mail: gagliardi.antonio@yahoo.com.

DATA ENTRY SEGRETARIA 30 anni buona conoscenza del computer, tastiera cieca.

Esperienza come data entry e segreteria, automunita. Disponibilità immediata part e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3409289254, indirizzo e-mail: antonella belardo@yahoo.it.

DIPLOMATO PERITO INFORMATICO disponibile a lavorare con pc e non; lavorare in team; buon uso di programmi microsoft come word, excel, access, posta elettronica, flash; disponibile a lavorare in qualsiasi settore lavorativo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3934291253, e-mail: maurizio. dip@hotmail.it.

SISTEMISTA LINUX amministratore Os Linux Debian/Red Hat, system recovery, networking, scripting. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3494020149, e-mail: milodoc@gmail.com.

TECNICO GESTIONALE installatore, configuratore, disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3384860205.

TECNICO INFORMATICO assemblaggio, configurazioni, installazioni, ottimizzazione sistemi Windows e applicativi. Web, seo, grafica, sicurezza, protezione e privacy, data-entry.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Rieti e comuni limitrofi. Tel. 3273244725, indirizzo e-mail: posta_luigi.russo@yahoo.it.

RICHIESTE GRAFICO INFORMATICO, LAUREATO IN COMUNICAZIONE alla Sapienza. informatico con esperienza di nove anni, aree web editor, web designer, webmaster. Disponibile full time, stipendio di 500 euro. Sede di lavoro: Frosinone. Indirizzo e-mail: roberto dimo@hotmail.com.

GRAFICO WEBMASTER laureata, dimestichezza con il pc, grafico, titolo Ecdl valuta impiego in studi o aziende in Roma città, anche per impiego di segreteria. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3317160986, e-mail: csnerissima@gmail.com.

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ISTRUZIONE/FORMAZIONE DOCENTE IN DIRITTO qualificato con esperienza pluriennale, impartisce lezioni in procedura penale, procedura civile, diritto penale, commerciale, lavoro, privato, comunitario e consulenza tesi (ricerca, impostazione, correzione bozze). Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3492258774.

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EDUCATORE valuta proposte part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0766966755, indirizzo e-mail: berhana@alice.it.

EDUCATORE PROFESSIONALE decennale esperienza nel campo dell’educazione infantile, animazione e creazione di laboratori per bimbi. Esperienza in asili nido, centri estivi e stabilimenti. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3471453857, indirizzo email: ghironi.marta@gmail.com.

GIAPPONESE LEZIONI impartisce ragazza giapponese di 28 anni diplomatasi in Giappone. 10 euro l’ora. Disponibile a traduzioni, come guida turistica. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3332101425, indirizzo e-mail: hosci_stella@yahoo.it.

INSEGNANTE CHIMICA E BIOLOGIA dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Si eseguono consulenze per tesi scientifiche e traduzioni.

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LAUREATA IN ARCHITETTURA architetto abilitato disponibile part time per aiuto impaginazione di tavole grafiche ripetizioni a ragazzi impartisce lezioni di disegno geometrico Cad alfabetizzazione informatica ed Ecdl.

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INTERIOR DESIGNER progettazione d’interni, rendering, consulenza forniture, capacità di vendita diretta in sala mostra, allestimenti, capacità di rapportarsi con i fornitori.

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getti educativo-riabilitativi e gestione di relazioni in situazioni di stress. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Modena. Tel. 3341924863, e-mail: angela-salis@tiscali.it.

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LEGALE laureato in giurisprudenza, con pluriennale esperienza, specializzato in diritto ambientale, urbanistica ed edilizia, diritto internazionale e tutela dei rifugiati, cerca collaborazione, lavoro subordinato, o altro elastico rapporto con studi legali, società o altre tipologie di privati. Disponibilità full time.

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RICHIESTE RISORSE UMANE OPERAIO POLIVALENTE diploma di perito meccanico conseguito nel luglio 2013, conoscenze base della meccanica, delle macchine generatrici di vapore e dei programmi di progettazione Auto Cad e Cad Cam. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Messina Tel. 3491437318, indirizzo e-mail: danilodisalvo1@gmail.com.

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AMMINISTRAZIONE PERSONALE rilevazioni presenze, elaborazione cedolini, dichiarazioni mensili ed annuali (uniemens, cud, inail, 770) pratiche inps, inail, assunzioni, cessazioni, organizzazione visite mediche.

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Lavorare

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2 MARZO 2014

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario Comando generale della Guardia di Finanza 237 allievi marescialli Scuola ispettori e sovraintendenti

Ministero della Giustizia 7 vice periti biologi

36

Ministero della Giustizia 4 vice revisori tecnici

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concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3351541353 mail: info@lavorare.net Comando generale della Guardia di Finanza

237

allievi marescialli per l’86° corso Scuola ispettori e sovrintendenti Guardia di Finanza Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

14 del 18 febbario 2014 20 marzo 2014 diploma di istruzione secondaria di secondo grado www.gdf.gov.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto, per l’anno accademico 2014/2015, un pubblico concorso, per titoli ed esami, per l’ammissione all’86° corso presso la Scuola Ispettori e Sovrintendenti della Guardia di finanza di: a) n. 217 allievi marescialli del contingente ordinario; b) n. 20 allievi marescialli del contingente di mare, così suddivisi: 1) n. 8 per la specializzazione“nocchiere abilitato al comando”; 2) n. 10 per la specializzazione “tecnico di macchine”; 3) n. 2 per la specializzazione“tecnico dei sistemi elettronici di comunicazione e scoperta”.

2. Dei 217 posti per il contingente ordinario: a) 27 sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’art. 2, ai candidati in possesso dell’attestato di cui all’art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, riferito al diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado o superiore; b) 12 sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’art. 2, al coniuge e ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio.

3. Quattro dei dieci posti disponibili per il contingente di mare, specializzazione“tecnico di macchine”, sono riservati ai militari del Corpo, in possesso dei requisiti di cui all’art. 2, comma 1, lettera a) , che abbiano frequentato, con esito favorevole, il corso per“motorista navale”presso la Scuola Nautica della Guardia di finanza, se giudicati meritevoli dalle Autorità di cui all’art. 2, comma 3, sulla base dei requisiti di cui all’art. 10, comma 3, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199. I militari in possesso dei suddetti requisiti possono essere ammessi, a domanda, al corso di cui al comma 1, lettera b) , con esonero dal concorso. A tal fine, i posti disponibili sono assegnati ai militari giudicati meritevoli che abbiano conseguito la specializzazione di “motorista navale” con maggior punteggio di merito, maggiorato degli eventuali titoli ovvero, a parità di

punteggio, a quelli di grado più elevato. A parità di grado, è prevalente l’anzianità di servizio e, a parità della stessa, la maggiore età.

4. La specializzazione“motorista navale”deve essere posseduta alla data di scadenza del termine di cui all’art. 3, comma 1, e conservata fino all’ammissione al corso di formazione.

5. La partecipazione al concorso per i posti di cui al comma 3 non è ammessa per più di due volte.

6. Qualora taluno dei posti di cui al presente articolo non possa essere assegnato per mancanza di candidati idonei per il contingente ordinario o per una o più specialità del contingente di mare, le unità disponibili sono compensate, secondo le esigenze dell’Amministrazione, tra gli altri posti a concorso.

7. I posti non coperti, al termine della compensazione di cui al comma 6, sono devoluti in aumento a quelli previsti per il concorso di cui al comma 1, lettera b) , dell’art. 35 del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, secondo le percentuali e l’ordine in esso stabilito.

8. Lo svolgimento del concorso comprende: a) una prova preliminare, consistente in questionari a risposta multipla; b) una prova scritta di composizione italiana; c) l’accertamento dell’idoneità attitudinale; d) l’accertamento dell’idoneità psico-fisica; e) una prova orale di cultura generale; f) un esame facoltativo in una o più lingue estere, consistente in una prova scritta ed una prova orale per ciascuna lingua prescelta; g) una prova facoltativa di informatica.

9. Il Corpo della Guardia di finanza si riserva la facoltà di revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare, fino alla data di approvazione del-

le graduatorie finali di merito, il numero dei posti, di sospendere l’ammissione al corso di formazione dei vincitori, in ragione del numero di assunzioni complessivamente autorizzate dall’Autorità di Governo, nonché di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili.

ART. 2. REQUISITI E CONDIZIONI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO 1. Possono partecipare al concorso: a) gli appartenenti al ruolo sovrintendenti ed al ruolo appuntati e finanzieri, gli allievi finanzieri nonché gli ufficiali di complemento del Corpo della Guardia di finanza che: 1) non abbiano, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di cui all’art. 3, comma 1, superato il 35° anno di età; 2) siano in possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di cui all’art. 3, comma 1, di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione ai corsi di laurea previsti dal decreto ministeriale 16 marzo 2007 citato in premessa. Possono partecipare anche coloro che, pur non essendo in possesso del previsto diploma, lo conseguano nell’anno scolastico 2013/2014; 3) non abbiano demeritato durante il servizio prestato; 4) non siano stati giudicati, nell’ultimo biennio, “non idonei” all’avanzamento; 5) non siano già stati rinviati, d’autorità, dal corso allievi marescialli, ovvero da corsi equipollenti, della Guardia di finanza; b) i cittadini italiani, anche se già alle armi, che: 1) abbiano, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di cui all’art. 3, comma 1, età non infe-

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32 riore ad anni 18 e non superiore ad anni 26; 2) godano dei diritti civili e politici; 3) non siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione; 4) non siano stati ammessi a prestare il servizio civile nazionale quali obiettori di coscienza ovvero abbiano rinunciato a tale status , ai sensi dell’art. 636, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; 5) non siano, alla data dell’effettivo incorporamento, imputati o condannati per delitti non colposi, né sottoposti a misura di prevenzione; 6) non si trovino, alla data dell’effettivo incorporamento, in situazioni comunque incompatibili con l’acquisizione o la conservazione dello stato di ispettore della Guardia di finanza; 7) siano in possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria.

L’accertamento di tale requisito viene effettuato d’ufficio dal Corpo della Guardia di finanza; 8) non siano già stati rinviati, d’autorità, dal corso allievi marescialli, ovvero da corsi equipollenti, della Guardia di finanza; 9) siano in possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di cui all’art. 3, comma 1, di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione ai corsi di laurea previsti dal decreto ministeriale 16 marzo 2007 citato in premessa. Possono partecipare anche coloro che, pur non essendo in possesso del previsto diploma, lo conseguano nell’anno scolastico 2013/2014. 2. I requisiti di cui al comma 1, se non diversamente indicato, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di cui all’art. 3, comma 1, e conservati fino alla data di effettivo incorporamento.

3. Il giudizio di meritevolezza, di cui al comma 1, lettera a) , punto 3), è espresso, sulla base dei requisiti di cui all’art. 10, comma 3, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, dalle seguenti Autorità: a) Capo di Stato Maggiore del Comando Interregionale (o equiparato), relativamente al personale in forza allo stesso Comando; b) Comandante Regionale (o equiparato), relativamente al personale in forza allo stesso Comando e ai reparti dipendenti; c) Sottocapo di Stato Maggiore e Capi Reparto del Comando Generale relativamente al personale in forza alle rispettive Articolazioni. Per il personale in forza alle Articolazioni del Comando Generale direttamente dipendenti dalle Autorità di Vertice, il giudizio è espresso dai rispettivi Capi Ufficio; d) Comandante del Quartier Generale, Comandante del Reparto Tecnico Logistico Amministrativo degli Istituti di Istruzione, Comandante del Reparto Tecnico Logistico Amministrativo dei Reparti Speciali, Comandante del Reparto Tecnico Logistico Amministrativo Navale e Comandante del Reparto Tecnico Logistico Amministrativo Aereo, relativamente al personale dipendente.

4. Per la valutazione del requisito di cui al comma 1, lettera a) , punto 4), si fa riferimento alla data del provvedimento con il quale è stata determinata la non idoneità all’avanzamento al grado superiore.

5. Non si applicano gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai pubblici concorsi.

ART. 3. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata esclusivamente mediante la procedura informatica disponibile sul sito www.gdf.gov.it - area “Concorsi Online”, seguendo le istruzioni del sistema automatizzato, entro trenta giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie speciale. Le istanze compilate secondo la predetta procedura saranno stampate a cura del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e sottoscritte dai candidati all’atto della presentazione per l’effettuazione della prova preliminare di cui all’art.

10. I militari del Corpo, che partecipano per i posti riservati di cui all’art. 1, comma 3, dopo aver compilato la domanda di partecipazione, provvederanno a stamparla, a firmarla per esteso e a spedirla al Centro di Reclutamento secondo le modalità ed entro il termine indicati al comma 2. Le istanze non inoltrate secondo la predetta procedura non saranno prese in considerazione.

2. Solo in caso di avaria del sistema informatico o di indisponibilità di un collegamento internet, la domanda di partecipazione può essere redatta in carta semplice, secondo il modello riportato in allegato 1, disponibile presso tutti i reparti del Corpo nonché sul sito www.gdf. gov.it, e consegnata o spedita, a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento, al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme Gialle n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia, entro il termine di cui al comma 1. A tal fine, fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante. L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione delle domande, dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili alla stessa.

3. Tutti i militari del Corpo devono consegnare, altresì, copia della domanda di partecipazione al reparto dal quale dipen-

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dono direttamente per l’impiego, che curerà le incombenze di cui all’art. 5, commi 1 e 2. Per i militari in forza al Comando Generale copia della domanda deve essere consegnata al Quartier Generale.

4. Le domande di partecipazione redatte secondo le modalità di cui ai commi 1 e 2 possono essere annullate, modificate o integrate entro il termine previsto per la presentazione delle stesse. Successivamente, non è più possibile annullarle, ovvero apportare modificazioni o integrazioni.

5. Le domande di partecipazione al concorso redatte secondo le modalità di cui al comma 2 ovvero presentate dai militari del Corpo che partecipano per i posti riservati di cui all’art. 1, comma 3: a) sono restituite agli interessati per essere regolarizzate entro cinque giorni dal momento della restituzione, se, pur prodotte nei termini, risultano formalmente irregolari ovvero incomplete di talune delle dichiarazioni prescritte dall’art. 4; b) sono archiviate nel caso in cui: 1) siano spedite oltre il termine di cui al medesimo comma 2; 2) pur se spedite entro tale termine, non pervengano entro quarantacinque giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando; 3) non siano sottoscritte; 4) non siano regolarizzate entro cinque giorni dalla restituzione, nei casi di cui alla lettera a) .

6. I provvedimenti di archiviazione di cui al comma 5, lettera b) , sono adottati dal Comandante del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e notificati agli interessati, che possono impugnarli, producendo ricorso: a) gerarchico, al Generale Ispettore per gli Istituti di Istruzione della Guardia di finanza, entro 30 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell’atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza, ai sensi dell’art. 2, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199; b) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli articoli 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati.

7. Può essere presentata domanda di partecipazione per un solo contingente. Per il contingente di mare, è consentita la partecipazione per una sola specializzazione.

8. Tutti i candidati, le cui istanze di partecipazione siano considerate valide, sono ammessi al concorso, con riserva, in attesa dell’accertamento, da parte della sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) , dell’effettivo possesso dei requisiti previsti.

9. L’ammissione con riserva deve intendersi fino all’avvio al corso di formazione.

ART. 4. ELEMENTI DA INDICARE NELLA DOMANDA 1. Il candidato in servizio nella Guardia di finanza deve indicare nella domanda: a) grado, contingente di appartenenza, cognome, nome, matricola meccanografica, data e luogo di nascita, nonché il contingente (ordinario o mare con relativa specializzazione) per il quale intende concorrere; b) il reparto cui è in forza; c) di non essere già stato rinviato, d’autorità, dal corso allievi marescialli o equipollenti della Guardia di finanza; d) il titolo di studio di cui è in possesso o che presume di conseguire nell’anno scolastico 2013/2014; e) di non essere stato giudicato, nell’ultimo biennio,“non idoneo” all’avanzamento; f) l’eventuale possesso dei titoli preferenziali e/o maggiorativi di punteggio, tra quelli elencati nell’art. 20. Le certificazioni attestanti il possesso di tali titoli – ovvero dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge – devono essere presentate con le modalità e la tempistica indicate all’art. 5, comma 4; g) di essere consapevole che, in caso di ammissione al corso di formazione per allievi marescialli, sarà iscritto, a cura dell’Amministrazione, a un corso di laurea individuato dal Corpo.

Pertanto, non dovrà trovarsi in situazioni comunque incompatibili con l’iscrizione all’università; h) di essere disposto, in caso di nomina a maresciallo, a raggiungere qualsiasi sede di servizio.

2. I candidati che intendano concorrere per i posti riservati di cui all’art. 1, comma 3, devono farne richiesta nella domanda di partecipazione al concorso, precisando la data di conseguimento della specializzazione “motorista navale”.

3. Il candidato che non presta servizio nella Guardia di finanza deve indicare nella domanda: a) cognome, nome, codice fiscale, sesso, data e luogo di nascita; b) il contingente (ordinario o mare con relativa specializzazione) per il quale intende concorrere; c) il possesso della cittadinanza italiana; d) lo stato civile e il numero dei figli eventualmente a carico; e) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di residenza e di godere dei diritti civili; f) di non essere imputato e di non aver subìto condanne per

delitti non colposi, né di essere sottoposto a misura di prevenzione; g) di non essere già stato rinviato, d’autorità, dal corso allievi marescialli o equipollenti della Guardia di finanza; h) se alle armi, il grado rivestito ed il reparto di appartenenza; i) di non essere stato ammesso a prestare il servizio civile nazionale quale obiettore di coscienza ovvero di aver rinunciato a tale status , ai sensi dell’art. 636, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; l) il titolo di studio di cui è in possesso o che presume di conseguire nell’anno scolastico 2013/2014; m) di non essere stato destituito, dispensato o decaduto dall’impiego presso una pubblica amministrazione; n) l’indirizzo proprio ed, eventualmente, della propria famiglia, completo del numero di codice di avviamento postale e, dove possibile, di un recapito telefonico e di un indirizzo di posta elettronica; o) il recapito presso il quale desidera ricevere eventuali comunicazioni; p) l’eventuale possesso dei titoli preferenziali e/o maggiorativi di punteggio, tra quelli elencati nell’art. 20. Le certificazioni attestanti il possesso di tali titoli – ovvero dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge – devono essere presentate con le modalità e la tempistica indicate all’art. 5, comma 4; q) di essere consapevole che, in caso di ammissione al corso di formazione per allievi marescialli, sarà iscritto, a cura dell’Amministrazione, a un corso di laurea individuato dal Corpo.

Pertanto, non dovrà trovarsi in situazioni comunque incompatibili con l’iscrizione all’università; r) di essere disposto, in caso di nomina a maresciallo, a raggiungere qualsiasi sede di servizio.

4. Il candidato, nella domanda di partecipazione al concorso, può richiedere di essere sottoposto anche alle seguenti prove facoltative: a) esame di conoscenza di una o più lingue estere, scelte tra le seguenti: francese, inglese, spagnolo e tedesco; b) prova di informatica.

5. Gli aspiranti che concorrono per i posti riservati di cui all’art.

1, comma 2, lettera a) , devono compilare la domanda di partecipazione precisando, tra le annotazioni integrative, gli estremi e il livello del titolo in base al quale concorrono per tali posti, indicando la lingua (italiana o tedesca) nella quale intendono sostenere le previste prove scritta e orale.

6. Gli aspiranti che concorrono per i posti riservati di cui all’art.

1, comma 2, lettera b) , devono compilare la domanda di partecipazione, precisando, tra le annotazioni integrative, gli estremi e l’autorità che ha attestato il possesso del requisito richiesto.

7. I candidati, inoltre, devono dichiarare, nella domanda, di essere a conoscenza delle disposizioni del bando di concorso e, in particolare, degli articoli 10, 11, 13, 15 e 20, concernenti, tra l’altro, il calendario di svolgimento della prova preliminare e della prova scritta nonché le modalità di notifica dei relativi esiti, di convocazione per le prove successive e la procedura di notifica delle graduatorie finali di merito.

8. La domanda di partecipazione ha valore di autocertificazione ed il sottoscrittore attesta, tra l’altro, di essere consapevole che, in caso di false dichiarazioni, incorre nelle sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali e decadrà da ogni beneficio, eventualmente conseguente al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera fornita.

9. I candidati devono segnalare ogni variazione di indirizzo direttamente, e nel modo più celere, al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme Gialle n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia, il quale non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazioni di recapito o da eventi di forza maggiore. Deve, infine, essere tempestivamente comunicata allo stesso Centro di Reclutamento ogni variazione che dovesse intervenire, concorso durante, in relazione agli ulteriori elementi indicati nella domanda.

ART. 5. DOCUMENTAZIONE 1. Per i candidati in servizio nella Guardia di finanza, il Centro di Reclutamento provvede a richiedere: a) copia autenticata degli atti matricolari (aggiornati alla data di scadenza del termine di cui all’art. 3, comma 1), ai reparti detentori della documentazione matricolare. Per i militari nei cui confronti sia terminato l’iter di sostituzione della documentazione cartacea con il“Documento Unico Matricolare”(D.U.M.), la competente sottocommissione rileverà i dati direttamente da tale documento; b) il giudizio di meritevolezza di cui agli articoli 1, comma 3, e 2, comma 1, lettera a) , punto 3), riferito alla data di scadenza del termine di cui all’art. 3, comma 1.

2. La documentazione caratteristica dei candidati di cui al comma 1 deve essere chiusa alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione.

3. Per i candidati che non prestano servizio nella Guardia di finanza, risultati idonei alla prova scritta di cui all’art. 11, il Centro di Reclutamento provvede, tramite i reparti del Corpo ter-

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ritorialmente competenti, a richiedere i seguenti atti: a) rapporto sul servizio prestato, per i candidati militari o impiegati nelle pubbliche amministrazioni, da redigersi ed annotarsi dai superiori gerarchici cui spetti la compilazione delle note caratteristiche o di qualifica; b) copia del libretto personale e dello stato di servizio (o della cartella personale) e del foglio matricolare del candidato militare e, per il personale di ruolo nelle pubbliche amministrazioni, copia integrale dello stato matricolare; c) certificato generale del casellario giudiziale.

4. I candidati ammessi a sostenere gli accertamenti attitudinali di cui all’art. 14 devono presentare in tale sede i certificati rilasciati dalle competenti autorità su carta semplice ovvero le dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge, comprovanti il possesso, indicato nella domanda di partecipazione, dei requisiti che conferiscono ai candidati i titoli preferenziali e/o maggiorativi di punteggio, tra quelli elencati nell’art. 20. I candidati che concorrono per i posti riservati di cui all’art. 1, comma 3, devono inviare la citata documentazione al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza entro il 30 settembre 2014. La documentazione presentata oltre i termini sopra indicati non è presa in considerazione.

5. I candidati che non prestano servizio nella Guardia di finanza, utilmente collocati nelle graduatorie finali di cui all’art. 20, devono inviare al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme Gialle n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia, a pena di decadenza, entro trenta giorni dalla data di comunicazione dell’esito del concorso, domanda diretta al Ministero della difesa, con cui, qualora rivestano lo status di ufficiale di complemento, ufficiale in ferma prefissata, ufficiale delle forze di completamento, maresciallo o sergente, chiedono di rinunciarvi per conseguire l’ammissione alla Scuola Ispettori e Sovrintendenti della Guardia di finanza, in qualità di allievo maresciallo. 6. I documenti incompleti o affetti da vizio sanabile sono restituiti agli interessati per essere successivamente regolarizzati, entro trenta giorni dalla data di restituzione.

ART. 6. COMMISSIONE GIUDICATRICE 1. La commissione giudicatrice, da nominare con successiva determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza o dell’autorità dal medesimo delegata, è presieduta da un ufficiale generale della Guardia di finanza e ripartita nelle seguenti sottocommissioni, ciascuna delle quali presieduta da un ufficiale della Guardia di finanza di grado non inferiore a colonnello: a) sottocommissione per l’accertamento dei requisiti prescritti per l’ammissione al concorso, composta da tre ufficiali della Guardia di finanza, membri; b) sottocommissione per la valutazione delle prove di esame, la valutazione dei titoli e la formazione delle graduatorie finali di merito, composta da: 1) due ufficiali della Guardia di finanza; 2) due professori in possesso del prescritto titolo accademico nelle materie oggetto di esame. La sottocommissione è integrata, per la prova scritta e per le ulteriori fasi concorsuali, da un’altra sottocommissione, unico restante il presidente. All’ulteriore sottocommissione, avente la medesima composizione di quella originaria, non può essere attribuito un numero di candidati inferiore a 500; c) sottocommissione per gli accertamenti attitudinali dei candidati al servizio incondizionato nella Guardia di finanza, composta da otto ufficiali della Guardia di finanza periti selettori; d) sottocommissione per la visita medica di primo accertamento, composta da un ufficiale della Guardia di finanza e tre ufficiali medici, membri; e) sottocommissione per la visita medica di revisione dei candidati giudicati non idonei alla visita medica di primo accertamento, composta da due ufficiali della Guardia di finanza e due ufficiali medici (di cui uno di grado superiore a quello dei medici della precedente sottocommissione o, a parità di grado, comunque, con anzianità superiore), membri.

2. Gli ufficiali della Guardia di finanza devono essere in servizio.

3. Le sottocommissioni esaminatrici per l’esame facoltativo di una o più lingue estere e la prova facoltativa di conoscenza dell’informatica sono quelle indicate al comma 1, lettera b) , integrate, rispettivamente, da: a) docenti abilitati all’insegnamento delle lingue estere oggetto dell’esame o, in mancanza, da un ufficiale o un ispettore in servizio permanente della Guardia di finanza, qualificato conoscitore della lingua stessa; b) un ufficiale o un ispettore in servizio permanente della Guardia di finanza, impiegato nel settore dell’informatica.

4. Per l’eventuale valutazione delle prove scritta e orale dei candidati che le sosterranno in lingua tedesca, le competenti sottocommissioni sono integrate da un ufficiale del Corpo qualificato conoscitore della lingua straniera ovvero in possesso dell’attestato di cui all’art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, riferito al diploma d’istituto d’istruzione secondaria di secondo grado o superiore.

5. Le sottocommissioni, per i lavori di rispettiva competenza,

possono avvalersi dell’ausilio di personale specializzato e tecnico. La sottocommissione di cui al comma 1, lettera c) , può avvalersi, altresì, durante gli accertamenti attitudinali, dell’ausilio di psicologi.

6. Gli atti compilati dalle sottocommissioni sono riveduti e controfirmati dal presidente della commissione giudicatrice.

7. Le sottocommissioni indicate al comma 1, lettere b) , c) , d) ed e) , possono, durante lo svolgimento dei lavori, avvalersi di personale di sorveglianza, all’uopo individuato dal Centro di Reclutamento.

ART. 7. ADEMPIMENTI DELLE SOTTOCOMMISSIONI 1. Le sottocommissioni previste all’art. 6, comma 1, lettere c) , d) ed e) , compilano, per ogni candidato, un verbale firmato da tutti i componenti.

ART. 8. ESCLUSIONE DAL CONCORSO 1. Con determinazione motivata del Capo del I Reparto del Comando Generale della Guardia di finanza, può essere disposta, in ogni momento, ai sensi dell’art. 36, comma 6, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, l’esclusione dei concorrenti non in possesso dei requisiti di cui al presente bando.

2. Le proposte di esclusione dei candidati sono formulate dalla sottocommissione indicata all’art. 6, comma 1, lettera a) .

3. Avverso i provvedimenti di esclusione di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso: a) gerarchico, al Capo di Stato Maggiore del Comando Generale della Guardia di finanza, entro 30 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell’atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza, ai sensi dell’art.

2, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199; b) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli articoli 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati.

ART. 9. DOCUMENTO DI IDENTIFICAZIONE 1. Ad ogni visita o prova d’esame, i candidati devono esibire la carta di identità in corso di validità oppure un documento di riconoscimento rilasciato da un’amministrazione dello Stato, purché munito di fotografia recente.

ART. 10. DATA E MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLA PROVA PRELIMINARE 1. I candidati, che abbiano presentato domanda di partecipazione al concorso e non abbiano ricevuto comunicazione alcuna di esclusione dallo stesso, sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova preliminare, consistente in domande dirette ad accertare le abilità linguistiche, ortogrammaticali e sintattiche della lingua italiana, presso la Legione Allievi della Guardia di finanza, viale Europa n. 97, Bari (Palese), che si svolgerà a partire dal 3 aprile 2014.

2. Il calendario e le modalità di svolgimento della suddetta prova saranno resi noti, a partire dal 25 marzo 2014, mediante avviso pubblicato sul sito internet www.gdf.gov.it e presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di finanza, viale XXI aprile n. 55, Roma (numero verde: 800669666). Con il medesimo avviso saranno, altresì, rese note eventuali variazioni del periodo e della sede di svolgimento della prova preliminare.

3. I candidati, che non si presentano nel giorno e nell’ora stabiliti per sostenere la prova preliminare, sono considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso.

4. Quanto stabilito ai precedenti commi ha valore di notifica, a tutti gli effetti, e per tutti i candidati.

5. I candidati concorrenti per i posti di cui all’art. 1, comma 2, lettera a) , che abbiano fatto richiesta, nella domanda di partecipazione al concorso, di sostenere le previste prove scritte e orale in lingua tedesca, possono richiedere, sul posto, l’assistenza di personale qualificato conoscitore della lingua stessa, per ottenere chiarimenti sulle modalità di esecuzione della prova preliminare.

6. Ciascun candidato deve presentarsi per sostenere la prova preliminare munito di una penna biro ad inchiostro nero.

7. Nella sede di esame non possono essere introdotti vocabolari, dizionari dei sinonimi e contrari, appunti o altre pubblicazioni. Eventuali apparecchi telefonici e ricetrasmittenti devono essere obbligatoriamente spenti. I candidati che contravvengono a tali disposizioni sono esclusi dal concorso a cura della competente sottocommissione.

8. La banca dati da cui sono tratti i questionari somministrati ai candidati sarà pubblicata sul sito internet www.gdf.gov.it, nella sezione relativa ai concorsi.

9. Al fine di agevolare il raggiungimento della sede della prova preliminare, da parte dei candidati, saranno rese disponibili informazioni sul sito internet www.gdf.gov.it.

10. La somministrazione e la revisione dei test sono eseguite

dalla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera b) .

11. Prima dello svolgimento dei test, la sottocommissione di cui al comma 10 fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione delle prove dei candidati.

12. Superano la prova preliminare e, pertanto, sono ammessi alla prova scritta, di cui all’art. 11, i candidati classificatisi nei primi: a) 1.680 posti della graduatoria del contingente ordinario; b) 80 posti della graduatoria del contingente di mare, così distinti: 1) 40 posti della graduatoria per la specializzazione “nocchiere abilitato al comando”; 2) 30 posti della graduatoria per la specializzazione“tecnico di macchine”; 3) 10 posti della graduatoria per la specializzazione “tecnico dei sistemi elettronici di comunicazione e scoperta”.

13. Sono, inoltre, ammessi alla prova scritta i concorrenti che abbiano conseguito lo stesso punteggio del concorrente classificatosi, nell’ambito delle predette graduatorie, all’ultimo posto utile. I restanti candidati sono esclusi dal concorso.

14. L’esito della prova preliminare sarà reso noto, a partire dal terzo giorno successivo (esclusi i giorni di sabato domenica e festivi) a quello di svolgimento dell’ultima tornata della predetta prova, mediante avviso disponibile sul sito internet www.gdf.gov.it o presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il pubblico della Guardia di finanza, viale XXI aprile n. 55, Roma (numero verde: 800669666). Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui al comma 15.

15. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso: a) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli articoli 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati; b) straordinario, al Presidente della Repubblica, ai sensi dell’art. 9, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199, entro 120 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell’atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza.

ART. 11. MODALITÀ E DATA DI SVOLGIMENTO DELLA PROVA SCRITTA 1. I candidati ammessi alla prova scritta, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi alle ore 08,00 del giorno 14 maggio 2014, presso la Legione Allievi della Guardia di finanza, viale Europa n. 97, Bari (Palese).

2. La prova scritta, della durata di sei ore, consiste nello svolgimento di una prova di composizione italiana unica per tutti i candidati.

3. Eventuali variazioni della sede o della data di svolgimento della prova saranno rese note, con l’avviso di cui all’art. 10, comma 14. Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

ART. 12. PRESCRIZIONI DA OSSERVARE PER LA PROVA SCRITTA 1. Alle sottocommissioni di cui all’art. 6, comma 1, lettera b) , e ai candidati è fatto obbligo di osservare le prescrizioni di cui agli articoli 11, 12, 13, 14 e 15, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni. 2. Durante la prova scritta, possono essere consultati il vocabolario della lingua italiana e il dizionario dei sinonimi e contrari. Tali supporti non devono essere commentati né annotati.

ART. 13. REVISIONE DELLA PROVA SCRITTA 1. La revisione degli elaborati scritti è eseguita dalle sottocommissioni indicate all’art. 6, comma 1, lettera b) .

2. Le sottocommissioni medesime assegnano ad ogni elaborato un punto di merito da zero a venti ventesimi.

3. Il punto di merito riportato da ciascun candidato si ottiene sommando i punti attribuiti dai singoli esaminatori e dividendo tale somma per il numero dei medesimi.

4. Conseguono l’idoneità i candidati che abbiano riportato il punteggio minimo di 10 ventesimi.

5. L’esito della prova scritta sarà reso noto, a partire dal 18 giugno 2014, con avviso disponibile sul sito internet www.gdf.gov.it o presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il pubblico della Guardia di finanza, viale XXI aprile n. 55, Roma (numero verde: 800669666). Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

6. I candidati risultati idonei alla prova scritta, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi per l’effettuazione dell’accertamento attitudinale e, se idonei e non appartenenti al Corpo, per l’effettuazione dell’accertamento

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34 dell’idoneità psico-fisica, secondo il calendario e le modalità comunicati con il medesimo avviso di cui al comma 5. Tali prove hanno il seguente svolgimento: a) 1° e 2° giorno: accertamento dell’idoneità attitudinale; b) 3°, 4° e 5° giorno: accertamento dell’idoneità psico-fisica.

7. I candidati non idonei alla prova scritta sono esclusi dal concorso. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art.

10.

ART. 14. ACCERTAMENTO DELL’IDONEITÀ ATTITUDINALE 1. L’idoneità attitudinale dei concorrenti al servizio quale maresciallo della Guardia di finanza è accertata da parte dalla sottocommissione indicata all’art. 6, comma 1, lettera c) , secondo le modalità tecniche definite con provvedimento del Comandante Generale della Guardia di finanza, pubblicato sul sito internet www.gdf.gov.it .

2. L’accertamento dell’idoneità attitudinale è finalizzato a riscontrare il possesso del profilo attitudinale richiesto per il ruolo ambito.

3. Detto accertamento si articola in: a) uno o più test attitudinali, per valutare le capacità di ragionamento; b) uno o più test di personalità per acquisire elementi circa il carattere, le inclinazioni e la struttura personologica del candidato; c) uno o più questionari biografici e/o motivazionali, per valutare le esperienze di vita passata e presente nonché l’inclinazione ad intraprendere lo specifico percorso; d) un colloquio attitudinale, a cura di ufficiali periti selettori, per un esame diretto dei candidati, alla luce delle risultanze dei predetti test e questionari; e) un eventuale secondo colloquio, a cura di uno psicologo.

4. Prima dell’accertamento dell’idoneità attitudinale dei candidati, la sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera c) , fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per lo svolgimento e la valutazione dello stesso.

5. I candidati risultati idonei all’accertamento attitudinale: a) se non appartenenti al Corpo, sono ammessi all’accertamento dell’idoneità psico-fisica; b) se appartenenti al Corpo, sono convocati per sostenere la prova orale, secondo il calendario e le modalità comunicati con l’avviso di cui all’art. 13, comma 5. I candidati risultati non idonei all’accertamento attitudinale sono esclusi dal concorso.

6. Il giudizio espresso dalla competente sottocommissione, che è notificato agli interessati, è definitivo.

7. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 15. ACCERTAMENTO DELL’IDONEITÀ PSICO-FISICA 1. L’accertamento dell’idoneità psico-fisica è effettuato: a) da parte della sottocommissione indicata all’art. 6, comma 1, lettera d) , mediante visita medica di primo accertamento, presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme Gialle n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia; b) in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita.

2. Per il conseguimento dell’idoneità psico-fisica gli aspiranti devono risultare: a) di statura non inferiore a m. 1,65, per gli uomini, e m. 1,61, per le donne; b) in possesso del profilo sanitario di cui al decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, e al decreto del Comandante Generale della Guardia di finanza n. 416631, datato 15 dicembre 2003, e successive modificazioni e integrazioni. Tali provvedimenti sono disponibili sul sito internet del Corpo www.gdf.gov.it. I candidati che concorrono per il contingente di mare devono comunque avere, per la specializzazione: 1) “nocchiere abilitato al comando”: acutezza visiva uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno senza correzione; campo visivo e motilità oculare normali; senso cromatico normale alle tavole pseudoisocromatiche; 2) “tecnico di macchine”: visus corretto 10/10 in ciascun occhio; la correzione della refrazione non dovrà superare 3 diottrie per la miopia, 3 diottrie per l’ipermetropia, 1 diottria per l’astigmatismo di qualsiasi segno ed asse; la correzione totale non dovrà comunque superare 3 diottrie per l’astigmatismo miopico composto, 3 diottrie per l’astigmatismo ipermetropico composto con lente cilindrica non superiore a 1 diottria, 3 diottrie per l’astigmatismo misto con lente cilindrica non superiore a 1 diottria, 2 diottrie per l’anisometropia sferica e astigmatica purché siano presenti la fusione e la visione binoculare; 3) “tecnico dei sistemi elettronici di comunicazione e scoperta”: visus naturale 10/10 in ciascun occhio. Senso cromatico normale alle tavole pseudoisocromatiche. Funzione uditiva, deficit non superiore ai seguenti parametri: Monolaterale 24 dB – Bilaterale P.P.T. 10%.

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3. Ai fini dell’accertamento dell’idoneità psico-fisica e fatto salvo quanto previsto al comma 5, sono eseguiti i seguenti esami e visite: a) visita medica generale; b) esami delle urine ed ematochimici; c) visita neurologica; d) visita cardiologica con elettrocardiogramma; e) visita psichiatrica, comprensiva di test psico-clinici. I suddetti accertamenti saranno svolti nell’ordine definito dal Centro di Reclutamento, sulla base della disponibilità dei medici specialisti e delle ulteriori esigenze logistiche ed organizzative.

4. La sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera d) , può disporre, qualora lo ritenga necessario, l’effettuazione di ulteriori visite specialistiche ed esami strumentali e di laboratorio. In particolare, nel caso in cui si dovessero rendere indispensabili indagini radiologiche, l’interessato dovrà sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso.

5. I candidati che, nel corso del medesimo anno solare, sono già stati sottoposti, con esito positivo, all’accertamento dell’idoneità psicofisica nell’ambito di altri concorsi per l’accesso al Corpo della Guardia di finanza, sono sottoposti esclusivamente ai seguenti accertamenti: a) visita medica generale; b) esame delle urine, per la ricerca di cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope; c) eventuali ulteriori visite specialistiche e/o esami strumentali e di laboratorio necessari ai fini della verifica del possesso dei requisiti specifici previsti per l’accesso al ruolo, ovvero ai fini di cui al comma 4. In tali casi, la competente sottocommissione non attribuisce il profilo sanitario di cui al comma 2, lettera b) , ma esprime il solo giudizio definitivo sulla base dei suddetti accertamenti.

6. I candidati che, alla data del 16 giugno 2014, prestano servizio nel Corpo della Guardia di finanza non sono sottoposti alla visita medica.

7. Il giudizio espresso in sede di visita medica di primo accertamento è immediatamente comunicato all’interessato, il quale, in caso di non idoneità, può, contestualmente, chiedere di essere ammesso a visita medica di revisione, fatta eccezione per il difetto dei requisiti di cui al comma 11.

8. La richiesta di ammissione alla visita medica di revisione deve essere: a) presentata al presidente della sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera d) , al momento della comunicazione di non idoneità. Eventuali istanze presentate successivamente sono ritenute nulle; b) integrata da documentazione rilasciata da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, relativa alle cause che hanno determinato l’esclusione (modello in allegato 2). Tale documentazione deve essere consegnata o fatta pervenire al Centro di Reclutamento improrogabilmente entro il quindicesimo giorno solare successivo a quello della comunicazione di non idoneità. A tal fine, la stessa potrà essere anticipata via fax ai numeri 06/564912362 (linea esterna) o 830/2362 (linea interpolizia) ovvero all’indirizzo di posta elettronica RM0300028@gdf.it. La documentazione pervenuta oltre il termine suindicato non sarà presa in considerazione.

9. Il giudizio di revisione verte soltanto sulle cause che hanno dato luogo al giudizio di inidoneità della sottocommissione per la visita medica di primo accertamento.

10. La sottocommissione per la visita medica di revisione, valutata la certificazione prodotta, può: a) esprimere direttamente un giudizio di idoneità o non idoneità, che sarà notificato al candidato tramite il Centro di Reclutamento; b) riconvocare l’aspirante presso il Centro di Reclutamento, per sottoporlo ad ulteriori visite specialistiche e/o esami strumentali e di laboratorio, ritenuti necessari, all’esito dei quali formulerà l’apposito giudizio. L’eventuale riconvocazione avverrà prima dello svolgimento delle successive fasi concorsuali.

11. La visita medica di revisione non è ammessa nei seguenti casi: a) mancato raggiungimento dell’altezza minima di cui al comma 2, lettera a) ; b) disturbi della parola (balbuzie, dislalia e paralalia), anche se in forma lieve; c) uso di sostanze psicoattive, accertato anche mediante test tossicologici; d) difetto di senso cromatico normale alle matassine colorate. In tali casi, la sottocommissione di cui al comma 1 dichiara immediatamente la non idoneità dell’aspirante che, pertanto, non è sottoposto ad ulteriori visite o esami.

12. l candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici sono convocati per sostenere la prova orale, secondo il calendario e le modalità comunicati con l’avviso di cui all’art. 13, comma 5.

13. Il candidato risultato assente alla visita medica di primo accertamento o di revisione, nei casi in cui sia stato riconvocato, ovvero giudicato non idoneo, è escluso dal concorso.

14. Il giudizio espresso dalle competenti sottocommissioni, immediatamente notificato agli interessati, è definitivo.

15. Prima dello svolgimento dei lavori di rispettiva competenza, le sottocommissioni di cui all’art. 6, comma 1, lettere d) ed e) , fissano, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione dei candidati.

16. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 16. DOCUMENTAZIONE DA PRODURRE IN SEDE DI VISITA MEDICA PRELIMINARE

1. I concorrenti convocati presso il Centro di Reclutamento per sostenere la visita medica di primo accertamento devono presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a sessanta giorni: a) certificato attestante l’effettuazione ed il risultato dell’accertamento per i markers dell’epatite B e C, sia antigeni che anticorpali; b) certificato attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; c) test audiometrico in cabina silente; d) ecografia pelvica, per i candidati di sesso femminile, comprensiva di immagini e relativo referto. I certificati devono essere rilasciati da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale; e) certificato (fac-simile in allegato 3), rilasciato dal medico di fiducia di cui all’art. 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833, attestante: 1) lo stato di buona salute; 2) la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche; 3) la presenza/assenza di gravi manifestazioni immuno-allergiche; 4) la presenza/assenza di gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti.

2. La positività agli accertamenti di cui al comma 1, lettere a) e b) , e la dichiarata presenza delle manifestazioni, intolleranze o idiosincrasie di cui al medesimo comma 1, lettera e) , comportano l’esclusione dal concorso.

3. I candidati di sesso femminile devono inoltre produrre un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza presso il Centro di Reclutamento.

4. Per le concorrenti che, all’atto delle visite mediche, risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti in quella stessa sede, la competente sottocommissione non può procedere agli accertamenti previsti e deve esimersi dalla pronuncia del giudizio, ai sensi dell’art. 3, comma 2, del decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Tali candidate sono, pertanto, escluse dal concorso, ai sensi dell’art. 3, comma 3, del predetto decreto ministeriale, laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 20 settembre 2014.

5. Il candidato che, all’atto della presentazione al primo giorno di convocazione, non consegna i certificati di cui al comma 1: a) lettere a) , b) ed e) , viene ammesso con riserva alle successive fasi concorsuali ed escluso, qualora non proceda alla consegna secondo le modalità e la tempistica stabilite dal Centro di Reclutamento; b) lettere c) e d) , potrà avanzare istanza per essere convocato in data successiva per sostenere gli accertamenti dell’idoneità psicofisica. Il Presidente della sottocommissione indicata all’art. 6, comma 1, lettera d) , potrà concedere il differimento nel rispetto del calendario di svolgimento delle visite mediche di primo accertamento. La data di convocazione viene immediatamente comunicata all’interessato.

Qualora l’aspirante non avanzi la menzionata istanza ovvero non si presenti nel giorno in cui è stato riconvocato è escluso dal concorso.

6. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 17. PROVA ORALE 1. La prova orale ha luogo davanti alle sottocommissioni indicate all’art. 6, comma 1, lettera b) , e consiste in: a) un esame di storia ed educazione civica (durata massima 15 minuti); b) un esame di geografia (durata massima 15 minuti); c) un esame di matematica (durata massima 15 minuti), nei limiti del programma riportato in allegato 4.

2. I programmi relativi alle singole materie sono suddivisi in tesi e su due di queste, estratte a sorte, vertono gli esami.

3. Le sottocommissioni di cui al comma 1 assegnano a ciascun concorrente, per la prova orale, un punto di merito da zero a venti ventesimi.

4. Il punto di merito si ottiene sommando i punti attribuiti dai singoli esaminatori e dividendo tale somma per il numero dei medesimi.

5. Conseguono l’idoneità i candidati che riportano un punto di merito non inferiore a 10 ventesimi.

6. I concorrenti che riportano un punto di merito inferiore a 10 ventesimi sono dichiarati non idonei ed esclusi dal concorso.

7. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

8. Al termine di ogni seduta, le competenti sottocommissioni compilano l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione del punto di merito da ciascuno riportato. Tale elenco, sottoscritto dal presidente e da un membro, è affisso, nel medesimo giorno, nell’albo della sede di esame. L’esito della prova orale è, comunque, notificato ad ogni candidato.

9. Prima dell’effettuazione della prova orale, le sottocommissioni di cui all’art. 6, comma 1, lettera b) , fissano in apposito atto i criteri cui attenersi per la valutazione della stessa.

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2 MARZO 2014

ART. 18. PROVE FACOLTATIVE 1. Il candidato, che ne abbia fatto richiesta nella domanda di partecipazione e abbia riportato l’idoneità nella prova orale di cui all’art. 17, è sottoposto all’esame facoltativo di una o più lingue estere prescelte, con le modalità indicate in allegato 5.

2. L’aspirante che concorre per i posti riservati di cui all’art. 1, comma 2, lettera a) , può richiedere di sostenere l’esame facoltativo di lingua straniera in inglese, francese o spagnolo. A tal proposito, lo stesso può essere assistito, sul posto, da personale qualificato conoscitore della lingua tedesca, per ottenere i chiarimenti necessari sulle modalità di esecuzione della prova.

3. Il giudizio sul citato esame è espresso dalle sottocommissioni di cui all’art. 6, comma 1, lettera b) , integrate a norma del comma 3, lettera a) , dello stesso articolo.

4. Le sottocommissioni assegnano, sia per la prova scritta che per quella orale, un voto espresso in ventesimi. Il concorrente, che nella media aritmetica dei due punti riporta un voto compreso tra i 10 e 20 ventesimi, consegue nel punteggio della graduatoria finale di merito la maggiorazione di cui all’art. 20, comma 3, lettera a) .

5. Il candidato, che ne abbia fatto richiesta nella domanda di partecipazione e abbia riportato l’idoneità nella prova orale di cui all’art. 17, è sottoposto alla prova facoltativa di conoscenza dell’informatica, con le modalità indicate in allegato 5.

6. Analogamente a quanto previsto al comma 2, l’aspirante che concorre per i posti riservati di cui all’art. 1, comma 2, lettera a) , può essere assistito, nel corso della prova facoltativa di conoscenza dell’informatica, da personale qualificato conoscitore della lingua tedesca, per ottenere i chiarimenti necessari sulle modalità di esecuzione della stessa.

7. Il giudizio sul citato esame è espresso dalle sottocommissioni di cui all’art. 6, comma 1, lettera b) , integrate a norma del comma 3, lettera b) , dello stesso articolo.

8. Le sottocommissioni assegnano, per la prova di cui al comma 5, un voto espresso in ventesimi. Il concorrente, che riporta un voto compreso tra i 10 e 20 ventesimi, consegue nel punteggio della graduatoria finale di merito la maggiorazione di cui all’art. 20, comma 3, lettera b) .

9. Prima dell’effettuazione delle prove facoltative di cui al presente articolo, le competenti sottocommissioni fissano in apposito atto i criteri cui attenersi per la valutazione delle stesse.

ART. 19. MANCATA PRESENTAZIONE E DIFFERIMENTO DEL CANDIDATO ALLE PROVE CONCORSUALI 1. Il candidato che, per cause non riconducibili all’Amministrazione che ha indetto il presente concorso, non si presenta nel giorno e nell’ora stabiliti per: a) sostenere la prova preliminare, l’accertamento dell’idoneità attitudinale, l’accertamento dell’idoneità psico-fisica e la prova orale, previste, rispettivamente, dagli articoli 10, 14, 15 e 17, è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso. Compatibilmente con i tempi tecnici di espletamento delle succitate fasi selettive nonché delle prove facoltative di cui all’art. 18, i presidenti delle sottocommissioni di cui all’art. 6, comma 1, lettere b) , c) , d) ed e) , hanno facoltà – su istanza dell’interessato, esclusivamente per documentate cause di forza maggiore, ovvero, se militare in servizio della Guardia di finanza, su richiesta del reparto di appartenenza, solo per improvvise e improrogabili esigenze di servizio – di anticipare o posticipare la convocazione dei candidati, nel rispetto del calendario di svolgimento delle stesse. L’istanza, inviata presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, Ufficio Concorsi, Sezione allievi marescialli, via delle Fiamme Gialle n. 18, 00122 Roma/Lido di Ostia, deve essere anticipata, via fax, al numero 06564912362 (linea esterna) o al numero 8302362 (linea interpolizie) ovvero all’indirizzo di posta elettronica RM0300028@gdf.it . Eventuali variazioni a tali recapiti saranno rese note con avviso pubblicato sul sito internet www.gdf.gov.it; b) sostenere la prova scritta, nella data prevista dall’art. 11, è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso. Le decisioni assunte in relazione alle istanze di cui alla lettera a) sono comunicate agli interessati a cura del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza.

2. Il candidato che, avendo chiesto ed ottenuto il differimento delle prove ai sensi del comma 1, lettera a) , non si presenta nel giorno e nell’ora stabiliti è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso.

3. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 20. GRADUATORIE FINALI DI MERITO 1. Le sottocommissioni di cui all’art. 6, comma 1, lettera b) , predispongono distinte graduatorie finali di merito per il contingente ordinario e per ogni specializzazione del contingente di mare.

2. Sono iscritti nelle anzidette graduatorie i candidati che abbiano conseguito il giudizio di idoneità a tutte le fasi concorsuali di cui all’art. 1, comma 8, ad esclusione delle lettere f) e g) . I candidati, concorrenti per i posti riservati di cui all’art. 1, comma 2, lettere a) e b) , non beneficiano di tale riserva laddove risultino, rispettivamente, privi dell’attestato di cui all’art.

4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, riferito al diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado o superiore, ovvero non appartenenti a una delle categorie di cui all’art. 2151, comma 1, lettera b) , del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. In tali casi, gli stessi sono iscritti nella graduatoria finale di merito per il contingente ordinario, nell’ordine del punteggio conseguito.

3. Per la formazione delle graduatorie è presa come base la somma aritmetica dei voti riportati nella prova scritta e nella prova orale di cui agli articoli 11 e 17, così maggiorata: a) conoscenza di lingue estere, accertata in sede di esame di cui all’art. 18, per ogni lingua estera conosciuta: 1) 0,25 ventesimi, per un voto compreso tra i 10 e i 12 ventesimi; 2) 1 ventesimo, per un voto compreso tra i 12,01 e i 15 ventesimi; 3) 1,50 ventesimi, per un voto superiore a 15 ventesimi; b) conoscenza dell’informatica, accertata in sede di prova di cui all’art. 18: 1) 0,25 ventesimi, per un voto compreso tra i 10 e i 12 ventesimi; 2) 1 ventesimo, per un voto compreso tra i 12,01 e i 15 ventesimi; 3) 1,50 ventesimi, per un voto superiore ai 15 ventesimi; c) precedenti di carriera e benemerenze militari, civili e di servizio posseduti dall’aspirante: 1) 3 ventesimi, per ogni medaglia d’oro al valor militare o al valor civile; 2) 2 ventesimi, per ogni medaglia d’argento al valor militare o al valor civile o per promozione straordinaria per merito di guerra; 3) 1 ventesimo, per ogni medaglia di bronzo al valor militare o al valor civile, per ogni croce di guerra al valor militare o promozione straordinaria per benemerenze di servizio; 4) 0,50 ventesimi, per ogni anno o frazione di anno superiore a sei mesi di campagna di guerra e per ogni encomio solenne o attestato di benemerenza; 5) 1 ventesimo, per gli appartenenti al Corpo che siano risultati idonei ma non vincitori in precedenti procedure concorsuali per l’accesso al ruolo ispettori di cui all’art. 35, comma 1, lettera a) , del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199; 6) 2 ventesimi, per gli ufficiali ed i sottufficiali provenienti dalle altre Forze armate, in servizio o in congedo, e per i sottufficiali, in congedo, della Guardia di finanza; 7) 1 ventesimo, al concorrente appartenente al ruolo “sovrintendenti”; 8) 0,75 ventesimi, ai concorrenti aventi i gradi di appuntato scelto o appuntato; 9) 0,50 ventesimi, ai concorrenti aventi i gradi di finanziere scelto o finanziere nonché per i militari in ferma di leva prolungata biennale o triennale provenienti dalle Forze armate (esclusa l’Arma dei carabinieri) quali elettricisti, magnetisti, specialisti in aeromobili, meccanici di mezzi corazzati, meccanici di automezzi, radiomontatori, operatori meccanografici, piloti di elicottero, nocchieri, meccanici e motoristi navali, tecnici elettronici, incursori e sommozzatori, in congedo o in servizio, che abbiano completato la predetta ferma senza demerito; 10) 1 ventesimo, per ogni anno o frazione di anno superiore a sei mesi di effettivo servizio nella Guardia di finanza, fino al massimo di 4 ventesimi. Nel computo del servizio prestato, è considerato anche il tempo trascorso per infermità riconosciuta dipendente da causa di servizio, in luoghi di cura, in licenza di convalescenza o in aspettativa; d) 2 ventesimi, per il diploma di laurea, ovvero laurea specialistica, o titolo equipollente (con esclusione, quindi, delle lauree c.d.“triennali” o di “I livello”); e) 0,25 ventesimi, per i candidati del contingente di mare iscritti nelle matricole della gente di mare di 1ª categoria; f) 1 ventesimo, per i candidati del contingente di mare in possesso del diploma di istituto tecnico ad indirizzo nautico.

4. A parità di merito, è data la precedenza, nell’ordine, agli orfani di guerra ed equiparati, ai figli di decorati al valor militare, nonché ai figli di decorati di medaglia d’oro al valor di marina, al valor aeronautico o al valor civile, ai militari in servizio nel Soccorso Alpino della Guardia di finanza, alla data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso.

5. In caso di ulteriore parità, si osservano le norme di cui all’art.

5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e quelle di cui all’art. 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998, n. 191.

6. La graduatoria per i posti riservati ai militari in possesso della specializzazione di motorista navale è formata secondo le disposizioni dell’art. 1, comma 3, ed è maggiorata dai punteggi di cui al presente articolo.

7. I titoli di cui al presente articolo sono ritenuti validi se posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di ammissione al concorso e se i medesimi, ovvero la certificazione che ne attesta il possesso, sono prodotti secondo le modalità di cui all’art. 5, comma 4.

8. Per i militari in servizio nella Guardia di finanza, la citata documentazione, qualora risultante dalla documentazione personale, sarà acquisita d’ufficio.

9. Con determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza o dell’autorità dal medesimo delegata, vengono approvate le graduatorie finali di merito e sono dichiarati vincitori del concorso i candidati che, nell’ordine delle stesse,

risultino compresi nel numero dei posti messi a concorso, tenuto conto delle riserve di posti di cui all’art. 1, comma 2.

10. Le citate graduatorie sono rese note con avviso disponibile sul sito internet www.gdf.gov.it e presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di finanza, viale XXI aprile n. 55, Roma (numero verde: 800669666). Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 21. AMMISSIONE ALLA SCUOLA ISPETTORI E SOVRINTENDENTI DEI VINCITORI DEL CONCORSO 1. Subordinatamente al rilascio dell’autorizzazione ad assumere, di cui all’art. 1, comma 9, i concorrenti dichiarati vincitori sono ammessi al corso di formazione in qualità di allievi marescialli, previo superamento (solo per i non appartenenti al Corpo) della visita medica di incorporamento, alla quale sono sottoposti prima della firma dell’atto di arruolamento, da parte del Dirigente il Servizio Sanitario della Scuola Ispettori e Sovrintendenti, avvalendosi, se necessario, del supporto tecnico nonché delle strutture del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, al fine di accertare il mantenimento dell’idoneità psico-fisica.

2. Il corso di formazione ha inizio nella data stabilita dal Comando Generale della Guardia di finanza e ha la durata di due anni accademici.

3. Entro venti giorni dall’inizio del corso, con determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza o dell’autorità dal medesimo delegata, possono essere dichiarati vincitori del concorso altri concorrenti idonei nell’ordine delle graduatorie, per ricoprire: a) i posti resisi, comunque, disponibili tra i concorrenti precedentemente dichiarati vincitori; b) altri posti, nel limite di un decimo di quelli messi a concorso, quando sia prevedibile un corrispondente aumento del numero delle vacanze nel ruolo“ispettori”per l’anno in cui gli aspiranti dovrebbero conseguire la nomina al grado di maresciallo.

4. I frequentatori del corso saranno iscritti, a cura del Corpo, a un corso di laurea individuato dal Comando Generale della Guardia di finanza. Pertanto, gli stessi non dovranno trovarsi in situazioni comunque incompatibili con l’iscrizione all’università.

5. Gli ufficiali di complemento e i militari in congedo della Guardia di finanza, i militari in servizio e in congedo delle altre Forze Armate, nonché il personale appartenente alle Forze di polizia ad ordinamento civile perdono, all’atto dell’ammissione al corso di formazione, rispettivamente, il grado e la qualifica.

6. Gli ufficiali in ferma prefissata del Corpo della Guardia di finanza, all’atto dell’ammissione al corso di formazione, sono cancellati dal ruolo di appartenenza, con conseguente perdita del grado rivestito, e avviati alla frequenza dell’attività formativa in qualità di allievo maresciallo. Il periodo di servizio prestato come ufficiale in ferma prefissata è comunque: a) computato per intero agli effetti della determinazione dello stipendio; b) valido a tutti gli effetti per l’inquadramento economico e per la determinazione dell’anzianità lavorativa ai fini del trattamento previdenziale.

7. Ai sensi dell’art. 43, comma 7, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, la graduatoria dei candidati risultati idonei ma non vincitori può essere utilizzata per l’ammissione ad analoghi e successivi corsi entro 18 mesi dall’approvazione della stessa.

8. Il Comando Generale della Guardia di finanza può avviare i candidati di cui al comma 7, nei limiti dei posti in programmazione, al successivo corso di formazione.

9. Per i soli candidati non appartenenti al Corpo, l’ammissione al corso di formazione di cui al comma 8 è subordinata al superamento della visita medica di incorporamento, cui sono sottoposti, prima della firma dell’atto di arruolamento, a cura del Dirigente il Servizio Sanitario della Scuola Ispettori e Sovrintendenti della Guardia di finanza. Quest’ultimo, nello svolgimento dei propri lavori, si avvarrà del supporto tecnico nonché delle strutture del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, reiterando, al fine di verificare il mantenimento dell’idoneità psico-fisica degli aspiranti, tutti gli accertamenti previsti dall’art. 15.

10. I concorrenti, convocati dal Centro di Reclutamento della Guardia di finanza per essere sottoposti alla visita medica di cui al comma 9, devono presentare i certificati ed il test (se di sesso femminile) previsti all’art. 16, secondo le modalità all’uopo stabilite.

11. I provvedimenti con i quali il Dirigente il Servizio Sanitario della Scuola Ispettori e Sovrintendenti accerta, ai sensi del presente articolo, la non idoneità psico-fisica dei candidati devono essere notificati agli interessati, che possono impugnarli, producendo ricorso: a) gerarchico, al Generale Ispettore per gli Istituti di Istruzione della Guardia di finanza, entro 30 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell’atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza, ai sensi dell’art. 2, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199; b) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli

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36 articoli 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati.

12. Agli allievi marescialli ammessi a frequentare il corso di formazione potrà essere richiesto di prestare il consenso ad essere presi in considerazione ai fini di un eventuale impiego presso gli Organismi di informazione e sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124, ed alla verifica del possesso dei requisiti.

ART. 22. MANCATA PRESENTAZIONE AL CORSO 1. Il vincitore del concorso, regolarmente convocato per la frequenza del corso, è considerato rinunziatario al corso stesso qualora non si presenti nel giorno stabilito dall’Amministrazione.

2. Eventuali ritardi, dovuti a causa di forza maggiore, devono essere comunicati, a mezzo fax al numero 0862342215, al massimo entro 3 giorni dall’inizio del corso, al Comandante della Scuola Ispettori e Sovrintendenti della Guardia di finanza, che li valuta e, se indipendenti dalla volontà dell’interessato, provvede a stabilire un ulteriore termine di presentazione. I giorni di assenza maturati sono computati ai fini della proposta di rinvio d’autorità dal corso, secondo le disposizioni vigenti. Le decisioni sono comunicate al candidato a cura della Scuola Ispettori e Sovrintendenti.

3. Nel caso in cui il ritardo si protragga per oltre 90 giorni dall’inizio del corso, l’interessato è rinviato alla frequenza del corso successivo a quello di cessazione della causa impeditiva.

ART. 23. SPESE PER LA PARTECIPAZIONE AL CONCORSO E CONCESSIONE DELLA LICENZA STRAORDINARIA PER ESAMI 1. Le spese di viaggio, vitto e alloggio sostenute per la partecipazione alle prove del concorso sono a carico degli aspiranti.

2. Per sostenere le prove del concorso, ai candidati appartenenti al Corpo della Guardia di finanza, sono concesse licenze straordinarie per esami militari per i giorni strettamente necessari. La rimanente licenza straordinaria per esami, fino alla concorrenza di giorni 30, può essere concessa, per la preparazione agli esami orali, solo a coloro che hanno conseguito il giudizio di idoneità agli accertamenti attitudinali. Per i militari frequentatori di corso, le assenze maturate per la fruizione della predetta licenza, sono computate ai fini del calcolo dei periodi massimi di assenza dall’attività didattica, oltre i quali è disposto il rinvio d’autorità dal corso stesso, secondo le disposizioni vigenti.

3. Qualora i medesimi militari, nello stesso anno solare, abbiano usufruito di analoghe concessioni per altri concorsi banditi dal Corpo, possono beneficiare della predetta licenza soltanto per la parte residua fino alla concorrenza di giorni 30, fermo restando il tetto massimo di 45 giorni annui di licenza straordinaria previsto dalla normativa in vigore. Qualora il concorrente non si presenti alla prova orale, per cause dipendenti dalla propria volontà, la licenza straordinaria è computata in detrazione a quella ordinaria dell’anno in corso e, se questa è stata già fruita, alla licenza ordinaria dell’anno successivo.

4. La partecipazione alle prove concorsuali deve essere comprovata da apposito attestato rilasciato dalla competente sottocommissione o dal visto sul foglio di licenza.

ART. 24. NOMINA A MARESCIALLO, COMPLETAMENTO DELLA FORMAZIONE E ASSEGNAZIONE ALLE SEDI DI SERVIZIO 1. Al termine del corso di cui all’art. 21, gli allievi giudicati idonei sono nominati marescialli e avviati alla frequenza di un corso di qualificazione operativa, a completamento della formazione di base.

2. I marescialli del contingente di mare, durante il corso di qualificazione operativa, conseguono altresì la specializzazione per la quale hanno concorso.

3. A conclusione dell’intero ciclo formativo, i marescialli sono destinati nelle sedi ove esigenze organiche e di servizio lo richiederanno, con obbligo di permanenza secondo le disposizioni interne del Corpo.

ART. 25. TRATTAMENTO ECONOMICO DEGLI ALLIEVI MARESCIALLI 1. Durante il corso, gli allievi marescialli percepiscono il trattamento economico come da norme amministrative in vigore.

ART. 26. SITO INTERNET ED INFORMAZIONI UTILI 1. Ulteriori informazioni sul concorso possono essere reperite consultando il sito internet del Corpo all’indirizzo www.gdf.gov.it, nella sezione relativa ai concorsi.

ART. 27. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

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1. Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, per le finalità concorsuali e sono trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. I dati personali dei militari della Guardia di finanza, raccolti in sede concorsuale, possono essere utilizzati, a prescindere dall’esito della selezione, anche per la corretta gestione del rapporto di lavoro già instaurato.

2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Gli stessi possono essere comunicati unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico – economica del candidato, nonché, in caso di esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale. . L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

4. Tali diritti, relativamente ai dati raccolti presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, possono essere fatti valere nei confronti del Comandante del Centro, responsabile del trattamento dei dati. Il titolare del trattamento dei dati è il Corpo della Guardia di finanza.

Roma, 11 febbraio 2014 Gen. C.A.: SAVERIO CAPOLUPO Ministero della Giustizia

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posti di vice perito biologo ruoli tecnici del Corpo di Polizia penitenziaria Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

9 del 31 gennaio 2014 3 marzo 2014 diploma www.giustizia.it

ART. 1. POSTI DISPONIBILI PER L’ASSUNZIONE 1. E’ indetto un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di n. 7 posti di vice perito biologo del ruolo dei periti tecnici del Corpo di polizia penitenziaria da destinare al laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA, con sede in Roma.

2. Un quinto dei sette suddetti posti, pari a n. 1 posto, è riservato agli appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria con almeno tre anni di anzianità di servizio alla data del presente bando che, in possesso degli altri requisiti, non abbiano riportato, nei tre anni precedenti, una sanzione disciplinare pari o più grave della deplorazione. Tale posto, qualora non coperto, è conferito secondo la graduatoria del concorso.

ART. 2. REQUISITI E CONDIZIONI PER LA PARTECIPAZIONE 1. I partecipanti al presente concorso devono essere in possesso dei seguenti requisiti: a) diploma di perito in chimica e biotecnologie ovvero diploma di scuola secondaria di secondo grado e corso di formazione in tecnico di laboratorio, di durata complessiva non inferiore a 600 ore con esame finale certificato, rilasciato da istituto legalmente riconosciuto; b) età non inferiore agli anni diciotto; c) cittadinanza italiana; d) godimento dei diritti civili e politici; e) possesso dei seguenti requisiti di idoneità fisica per il servizio: 1) sana e robusta costituzione fisica; 2) altezza non inferiore a cm. 165 per gli uomini e cm 161 per le donne. Il rapporto altezza – peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento del servizio di polizia; 3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Visus corretto non inferiore a 10/10 per ciascun occhio con una correzione massima complessiva di tre diottrie per i seguenti vizi di rifrazione: miopia, ipermetropia, astigmatismo semplice ( miopico e ipermetrico ) e di tre diottrie quale somma complessiva dei singoli vizi di rifrazione per l’astigmatismo composto e l’astigmatismo misto. Costituiscono inoltre causa di non idoneità le imperfezioni ed infermità previste dalla tabella 2 allegata al decreto ministeriale 9 ottobre 2013, n. 130, ed indicate nell’allegato A) del presente bando.

f) possesso dei seguenti requisiti di idoneità attitudinale al servizio: 1) una evoluzione globale che esprima una sintonica integrazione della personalità, con riferimento alla maturazione globale, alla esperienza di vita, alla stima di sé ed al senso di responsabilità; 2) una stabilità emotiva che consenta di contenere le proprie reazioni emotivo-comportamentali mantenendo una adeguata efficienza operativa anche in circostanze ansiogene; 3) delle facoltà intellettive che favoriscano un positivo impegno in compiti prevalentemente dinamico-pratici che implicano anche capacità di osservazione, attenzione e memorizzazione; 4) una comportamento sociale che evidenzi capacità di stabilire rapporti soddisfacenti con l’ambiente di lavoro, tenuto conto dell’adattabilità, della predisposizione al gruppo e della motivazione; g) essere in possesso delle qualità morali e di condotta previste dall’articolo 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. 2. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso.

ART. 3. ESCLUSIONE DAL CONCORSO 1. Sono esclusi dal concorso, i candidati che non sono in possesso dei requisiti previsti dall’articolo 2, e dall’art. 1, comma 2, se già appartenenti al Corpo di polizia penitenziaria, nonché i candidati che non si presentino nel luogo, nel giorno e nell’ora stabilita per l’accertamento dell’idoneità fisica e psichica e per la valutazione delle qualità attitudinali.

2. Non possono essere ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle Forze Armate e di Polizia o destituiti dai pubblici uffici, dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, o che abbiano riportato condanna a pena detentiva per delitto non colposo o sono stati sottoposti a misura di prevenzione.

3. Non possono, altresì, concorrere coloro che sono stati dichiarati decaduti da altro impiego presso una pubblica amministrazione, per i motivi di cui al comma 1, lettera d) dell’articolo 127 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.

4. L’Amministrazione provvede d’ufficio ad accertare le cause di esclusione di precedenti rapporti di pubblico impiego, la sussistenza dei requisiti di moralità e di condotta stabiliti dalla legge per l’accesso al Corpo della polizia penitenziaria, nonché l’idoneità psico-fisica ed attitudinale al servizio dei candidati.

5. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti gli aspiranti partecipano “con riserva” alle prove ed agli accertamenti concorsuali.

6. I concorrenti che risultano, ad una verifica anche successiva, in difetto dei prescritti requisiti di ammissione sono esclusi dal concorso con decreto del Direttore generale del personale della formazione.

ART. 4. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo.

2. Il conferimento dei dati di cui al comma 1 è obbligatorio per il candidato ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Il mancato adempimento determina l’esclusione dal concorso.

3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridicoeconomica dei candidati.

4. I candidati godono dei diritti di cui al titolo II del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 che possono far valere nei confronti del Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga n. 2, - 00164 - Roma, titolare del trattamento.

5. Il responsabile del trattamento è il dirigente della Direzione Generale del personale e della formazione preposto alla gestione del Servizio dei Concorsi polizia penitenziaria.

ART. 5. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito del Ministero della Giustizia a partire dall’indirizzo http://www.giustizia.it/giustizia/ it/mg_1_6.wp, seguendo le istruzioni ivi specificate, entro e non oltre il termine di giorni trenta, decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repub-

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blica italiana – 4^ Serie speciale “Concorsi ed esami” 2. Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, l’attestazione di avvenuta acquisizione. Tale documento dovrà essere obbligatoriamente presentato dai candidati, per la successiva sottoscrizione della domanda di ammissione al concorso, il giorno della prova scritta d’esame.

3. Qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sul citato sito venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma.

ART. 6. COMPILAZIONE DELLA DOMANDA 1. Ciascun concorrente nella domanda di partecipazione dovrà dichiarare: a) il cognome ed il nome; b) la data ed il comune di nascita, nonché il codice fiscale; c) il possesso della cittadinanza italiana; d)l’iscrizione alle liste elettorali, ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’articolo 444 del Codice di procedura penale e di non avere in corso procedimenti penali né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, né che risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’articolo 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n.

313. In caso contrario, dovranno indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’Autorità Giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale. f) il titolo di studio posseduto, con l’indicazione dell’istituto che lo ha rilasciato e della data in cui è stato conseguito; g) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di pubblico impiego; h) se si è stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici o dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti dall’impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; i) di essere appartenente al Corpo di polizia penitenziaria da almeno tre anni e di non aver riportato una sanzione disciplinare pari o più grave della deplorazione (solo per gli appartenenti al Corpo).

2. Nella domanda dovrà essere indicato l’eventuale possesso di titoli di preferenza e precedenza di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale.

3. Le domande dovranno contenere la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Gli aspiranti sono, inoltre, tenuti a comunicare tempestivamente - a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento – al Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma, ogni variazione di indirizzo o recapito presso il quale si intende ricevere le comunicazioni del concorso.

4. L’Amministrazione non si assumerà alcuna responsabilità nel caso di dispersione delle proprie comunicazioni causata da inesatte od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati, ovvero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, né di eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

ART. 7. COMUNICAZIONE AGLI ASPIRANTI 1. Resta a carico di ogni candidato l’onere di verificare, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie Speciale, eventuali variazioni, ovvero ulteriori indicazioni.

2. Ad eccezione delle notifiche pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie Speciale, tutte le comunicazioni personali agli aspiranti avverranno in forma scritta.

3. L’Amministrazione penitenziaria non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni e/o ritardata ricezione da parte dei candidati di avvisi di convocazione, de-

rivanti da inesatte od incomplete indicazioni di recapito da parte dell’aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o altre cause non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa, o ad eventi di forza maggiore.

ART. 8. COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. La Commissione esaminatrice per lo svolgimento delle prove d’esame di cui all’articolo 10, del presente decreto, nonché dell’eventuale prova preselettiva, nominata con decreto del Direttore generale del personale e della formazione, è composta da un presidente, scelto tra i funzionari dell’amministrazione con qualifica non inferiore a dirigente, e da quattro membri dei quali due scelti tra i funzionari dell’amministrazione e due esperti biologi, anche esterni all’amministrazione. 2. Per le prove relative all’informatica ed alle lingue straniere previste, la Commissione Esaminatrice è integrata da un esperto informatico e uno o più esperti nella lingua straniera scelta dai candidati .

3. Svolge le funzioni di segretario un funzionario del Corpo di polizia penitenziaria.

4. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di quattro componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

5. Qualora il numero dei candidati superi il numero di mille unità, la Commissione, con successivo decreto, può essere integrata di un numero di componenti e di segretari aggiunti tali da permettere, unico restando il presidente, la suddivisione in sottocommissioni.

ART. 9. PROVA PRESELETTIVA 1. Qualora il numero delle domande di partecipazione sia superiore alle mille unità può essere prevista una prova preselettiva per determinare i candidati da ammettere alla prova scritta.

2. Il calendario della eventuale prova preselettiva, ovvero della prova scritta sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ serie speciale“Concorsi ed Esami”dell’undici aprile 2014, ovvero in quella la quale la stessa avesse fatto rinvio. Detto avviso sarà disponibile anche sul sito del Ministero della Giustizia a partire dall’indirizzo http://www.giustizia.it/giustizia/it/mg_1_6.wp.

3. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso ai sensi dell’articolo 3, sono tenuti a presentarsi, muniti di un valido documento di identificazione e fotocopia dello stesso, nonché della documentazione richiesta all’articolo 5, comma 2, del presente bando (attestazione di avvenuta acquisizione informatica della domanda), per sostenere la eventuale prova preselettiva, il cui superamento costituisce requisito necessario per la successiva partecipazione al concorso, ovvero la prova scritta, nei giorni e nell’ora indicati in tale Gazzetta Ufficiale .

4. La comunicazione di cui al comma 2 ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. I candidati che non si presentino nel giorno e nell’ora previsti a sostenere la prova sono considerati esclusi dal concorso.

5. La prova preselettiva consiste in risposte ad un questionario, articolato in domande a risposta a scelta multipla, concernenti le materie oggetto delle prova scritta e del colloquio.

6. Ai fini della predisposizione del questionario l’Amministrazione è autorizzata ad avvalersi della consulenza di qualificati enti pubblici o di privati specializzati nel settore.

Il questionario da sottoporre ai candidati, fra quelli preventivamente predisposti, viene scelto di volta in volta per estrazione.

7. La Commissione stabilisce preventivamente i criteri di valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio.

8. La durata della prova è stabilita dalla Commissione in relazione al numero di domande da somministrare.

9. La prova si intende superata dai candidati che abbiano riportato una votazione non inferiore a sei decimi.

10. La correzione e la valutazione dei questionari è effettuate a mezzo di strumentazione automatizzata ed utilizzando procedimenti o apparecchiature a lettura ottica.

11. Qualora sia espletata la prova preselettiva sono ammessi a sostenere la prova scritta prevista dal successivo articolo 10, comma 2, i candidati risultati idonei alla prova preselettiva e classificatisi tra i primi 100 in ordine di merito. Sono, inoltre, ammessi i candidati che abbiano riportato lo stesso punteggio del concorrente collocatosi al posto n. 100.

ART. 10. PROVE D’ESAME 1. Gli esami consistono in una prova scritta ed in un colloquio.

2. La prova scritta verte nelle materie di biologia, microbiologia e chimica biologica.

3. La prova orale verte, oltre che sulle materie della prova scritta, su ordinamento penitenziario; elementi di diritto pubblico; elementi di diritto e procedura penale con particolare riferimento alla prova penale scientifica; norme sullo stato giuridico degli appartenenti ai ruoli del personale della polizia penitenziaria; elementi di informatica; accertamento della conoscenza della lingua straniera : inglese, francese, tedesco, spagnolo a scelta del candidato .

4. La prova di informatica è diretta ad accertare il possesso, da parte del candidato, di un livello di conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse in linea con gli standard europei.

5. L’accertamento della conoscenza della lingua straniera, scelta dal candidato, consiste nella traduzione (senza ausilio del dizionario ) di un testo ed in una conversazione.

6. Al colloquio sono ammessi i candidati, risultati idonei agli accertamenti di cui ai successivi articoli 12 e 13, che hanno riportato una votazione non inferiore a sette decimi nella prova scritta. L’ammissione al colloquio con l’indicazione del voto riportato nella prova scritta è portata a conoscenza del candidato almeno venti giorni prima di quello in cui dovrà sostenerlo. Coloro che non si presenteranno a sostenere la suddetta prova sono considerati esclusi.

7. Il colloquio si intende superato se il candidato ha riportato una votazione non inferiore a sette decimi.

8. La votazione complessiva è data dalla somma del voto riportato nella prova scritta e del voto ottenuto nel colloquio.

ART. 11. MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE 1. Durante la prova preselettiva e la prova scritta, è vietato ai candidati di portare nell’aula di esame carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere, raccolte normative, calcolatrici e apparecchi idonei alla memorizzazione di informazioni e/o che consentano di comunicare tra di loro e con l’esterno 2. Il candidato che contravviene a tali disposizioni è escluso dal concorso

ART. 12. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. Dopo aver superato la prova scritta, i candidati non esclusi dalla partecipazione al concorso, sono tenuti a sottoporsi, nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati, alla visita medica per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica.

2. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da una Commissione composta ai sensi del terzo comma dell’articolo 106 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, da cinque medici, di cui uno con funzioni di presidente, del Servizio sanitario nazionale operanti presso strutture del Ministero della Giustizia, ovvero individuabili secondo le modalità di cui al secondo comma dell’articolo 120 del medesimo decreto legislativo 443/92.

3. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria.

4. Ai fini dell’accertamento dei requisiti psico-fisici i candidati sono sottoposti ad esame clinico generale ed a prove strumentali e di laboratorio.

5. L’Amministrazione si riserva di designare, per gli accertamenti psico-fisici di natura specialistica e le prove strumentali e di laboratorio, personale qualificato attraverso contratto di diritto privato.

6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento dei requisiti psico-fisici è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione.

7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 13. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I candidati che risultano idonei agli accertamenti psico-fisici saranno sottoposti alle prove attitudinali da parte di una Commissione, nominata con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione, composta da un presidente scelto tra i funzionari con qualifica non inferiore a dirigente dell’Amministrazione penitenziaria, e da quattro periti selettori attitudinali in possesso della specifica abilitazione professionale 2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria.

3. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività propria del ruolo e della qualifica da rivestire.

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4. Le prove consistono in una serie di test sia collettivi sia individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione.

5. I test predisposti dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali sono approvati con decreto del Direttore generale del personale e della formazione.

6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione.

7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 14. DOCUMENTAZIONE AMMINISTRATIVA 1. Ai candidati risultati idonei alla prova orale verranno consegnati due modelli appositamente predisposti dall’Amministrazione penitenziaria, che devono far pervenire, correttamente compilati in ogni parte, unitamente a copia fotostatica del proprio documento d’identità, entro venti giorni dalla consegna medesima: a) un modello di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni con il quale egli attesti i requisiti per dimostrare il possesso di eventuali titoli di precedenza e preferenza nella nomina, previsti dall’articolo 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni; b) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche, comprovante il possesso dei requisiti richiesti per l’assunzione medesima.

ART. 15. FORMAZIONE E APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA 1. Espletate le prove d’esame, la Commissione di cui all’articolo 8 forma la graduatoria di merito secondo l’ordine della votazione complessiva riportata dai candidati.

2. A parità di condizioni e di posizione nella graduatoria, sono applicate le preferenze e precedenze previste dall’articolo 5, del D. P. R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Fermi restando i titoli preferenziali previsti, a parità di merito l’appartenenza ai ruoli della Polizia penitenziaria costituisce titolo di preferenza.

3. Il Direttore generale del personale e della formazione, riconosciuta la regolarità del procedimento, con proprio decreto approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori e gli idonei del concorso, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione all’impiego.

4. La graduatoria dei vincitori e degli idonei è pubblicata nel Bollettino Ufficiale del Ministero della Giustizia con avviso di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie Speciale “Concorsi ed Esami”.

5. Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorre il termine per le impugnazioni previste dalla legge.

ART. 16. NOMINA VINCITORI 1. Con decreto del Direttore generale del personale e della formazione i vincitori del concorso sono nominati allievi vice periti tecnici – biologi in prova e ammessi a frequentare un corso di formazione teorico-pratico non inferiore a mesi sei, preordinato alla formazione tecnico-professionale per l’assolvimento delle specifiche funzioni inerenti il profilo professionale di biologo dei periti tecnici.

2. I candidati dichiarati vincitori del concorso, superati gli esami di fine corso, sono assegnati a prestare servizio presso il laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA con sede in Roma. Il presente decreto sarà trasmesso all’Ufficio Centrale per il Bilancio presso il Ministero della Giustizia.

Ministero della Giustizia

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posti di vice revisore tecnico ruoli tecnici del Corpo di Polizia penitenziaria Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

9 del 31 gennaio 2014 3 marzo 2014 diploma almeno triennale www.giustizia.it

ART. 1. POSTI DISPONIBILI PER L’ASSUNZIONE 1. È indetto un concorso pubblico, per esami, per il reclutamento di quattro posti di vice revisore tecnico del ruolo dei revisori tecnici del Corpo di polizia penitenziaria da destinare al laboratorio centrale per la banca dati nazionale del DNA, con sede in Roma.

ART. 2. REQUISITI E CONDIZIONI PER LA PARTECIPAZIONE 1. I partecipanti al presente concorso devono essere in possesso dei seguenti requisiti: a) diploma di istruzione professionale almeno triennale; b) età non inferiore agli anni diciotto; c) cittadinanza italiana; d) godimento dei diritti civili e politici; e) possesso dei seguenti requisiti di idoneità fisica per il servizio: 1) sana e robusta costituzione fisica; 2) altezza non inferiore a cm. 165 per gli uomini e cm. 161 per le donne. Il rapporto altezza – peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento del servizio di polizia; 3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Visus corretto non inferiore a 10/10 per ciascun occhio con una correzione massima complessiva di tre diottrie per i seguenti vizi di rifrazione: miopia, ipermetropia, astigmatismo semplice (miopico e ipermetrico) e di tre diottrie quale somma complessiva dei singoli vizi di rifrazione per l’astigmatismo composto e l’astigmatismo misto. Costituiscono inoltre causa di non idoneità le imperfezioni ed infermità previste dalla tabella 2 allegata al decreto ministeriale 9 ottobre 2013, n. 130, ed indicate nell’allegato A) del presente bando. f) possesso dei seguenti requisiti di idoneità attitudinale al servizio: 1) una evoluzione globale che esprima una sintonica integrazione della personalità, con riferimento alla maturazione globale, alla esperienza di vita, alla stima di sé ed al senso di responsabilità; 2) una stabilità emotiva che consenta di contenere le proprie reazioni emotivo-comportamentali mantenendo una adeguata efficienza operativa anche in circostanze ansiogene; 3) delle facoltà intellettive che favoriscano un positivo impegno in compiti prevalentemente dinamico-pratici che implicano anche capacità di osservazione, attenzione e memorizzazione; 4) una comportamento sociale che evidenzi capacità di stabilire rapporti soddisfacenti con l’ambiente di lavoro, tenuto conto dell’adattabilità, della predisposizione al gruppo e della motivazione; g) essere in possesso delle qualità morali e di condotta previste dall’art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. 2. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso.

ART. 3. ESCLUSIONE DAL CONCORSO 1. Sono esclusi dal concorso, i candidati che non sono in possesso dei requisiti previsti dall’art. 2, nonché i candidati che non si presentino nel luogo, nel giorno e nell’ora stabilita per l’accertamento dell’idoneità fisica e psichica e per la valutazione delle qualità attitudinali.

2. Non possono essere ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle Forze Armate e di Polizia o destituiti dai pubblici uffici, dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, o che abbiano riportato condanna a pena detentiva per delitto non colposo o sono stati sottoposti a misura di prevenzione.

3. Non possono, altresì, concorrere coloro che sono stati dichiarati decaduti da altro impiego presso una pubblica amministrazione, per i motivi di cui al comma 1, lettera d) dell’art. 127 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3.

4. L’Amministrazione provvede d’ufficio ad accertare le cause di esclusione di precedenti rapporti di pubblico impiego, la sussistenza dei requisiti di moralità e di condotta stabiliti dalla legge per l’accesso al Corpo della polizia penitenziaria, nonché l’idoneità psico-fisica ed attitudinale al servizio dei candidati.

5. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti gli aspiranti partecipano «con riserva» alle prove ed agli accertamenti concorsuali.

6. I concorrenti che risultano, ad una verifica anche successiva, in difetto dei prescritti requisiti di ammissione sono esclusi dal concorso con decreto del Direttore generale del personale della formazione.

ART. 4. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo.

2. Il conferimento dei dati di cui al comma 1 è obbligatorio per il candidato ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Il mancato adempimento determina l’esclusione dal concorso.

3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridicoeconomica dei candidati.

4. I candidati godono dei diritti di cui al titolo II del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 che possono far valere nei confronti del Ministero della giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei Concorsi, polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga n. 2, - 00164 - Roma, titolare del trattamento.

5. Il responsabile del trattamento è il dirigente della Direzione generale del personale e della formazione preposto alla gestione del Servizio dei concorsi polizia penitenziaria.

ART. 5. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito del Ministero della Giustizia a partire dall’indirizzo http://www.giustizia.it/giustizia/ it/mg_1_6.wp, seguendo le istruzioni ivi specificate, entro e non oltre il termine di giorni trenta, decorrente dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».

2. Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, l’attestazione di avvenuta acquisizione. Tale documento dovrà essere obbligatoriamente presentato dai candidati, per la successiva sottoscrizione della domanda di ammissione al concorso, il giorno della prova scritta d’esame.

3. Qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione, sul citato sito venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero della giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei concorsi, polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma.

ART. 6. COMPILAZIONE DELLA DOMANDA 1. Ciascun concorrente nella domanda di partecipazione dovrà dichiarare: a) il cognome ed il nome; b) la data ed il comune di nascita, nonché il codice fiscale; c) il possesso della cittadinanza italiana; d)l’iscrizione alle liste elettorali, ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’art. 444 del Codice di procedura penale e di non avere in corso procedimenti penali né procedimenti amministrativi per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzio-

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ne, né che risultino a proprio carico precedenti penali iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi dell’art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313. In caso contrario, dovranno indicare le condanne e i procedimenti a carico ed ogni eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’Autorità Giudiziaria che lo ha emanato ovvero quella presso la quale penda un eventuale procedimento penale. f) il titolo di studio posseduto, con l’indicazione dell’Istituto o della Regione che lo ha rilasciato e della data in cui è stato conseguito; g) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di pubblico impiego; h) se si è stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici o dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti dall’impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; 2. Nella domanda dovrà essere indicato l’eventuale possesso di titoli di preferenza e precedenza di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni. Qualora non espressamente dichiarati nella domanda stessa, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale.

3. Le domande dovranno contenere la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Gli aspiranti sono, inoltre, tenuti a comunicare tempestivamente - a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento – al Ministero della giustizia - Dipartimento dell’Amministrazione penitenziaria - Direzione generale del personale e della formazione – Servizio dei concorsi polizia penitenziaria - Largo Luigi Daga, n. 2 - 00164 Roma, ogni variazione di indirizzo o recapito presso il quale si intende ricevere le comunicazioni del concorso.

4. L’Amministrazione non si assumerà alcuna responsabilità nel caso di dispersione delle proprie comunicazioni causata da inesatte od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati, ovvero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, né di eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

ART. 7. COMUNICAZIONE AGLI ASPIRANTI 1. Resta a carico di ogni candidato l’onere di verificare, nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale, eventuali variazioni, ovvero ulteriori indicazioni.

2. Ad eccezione delle notifiche pubblicate nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale, tutte le comunicazioni personali agli aspiranti avverranno in forma scritta.

3. L’Amministrazione penitenziaria non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni e/o ritardata ricezione da parte dei candidati di avvisi di convocazione, derivanti da inesatte od incomplete indicazioni di recapito da parte dell’aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di recapito indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o altre cause non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa, o ad eventi di forza maggiore.

ART. 8. COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. La Commissione esaminatrice per lo svolgimento della prova d’esame di cui all’art. 9 del presente decreto, nominata con decreto del Direttore generale del personale e della formazione, è composta da un presidente scelto tra dirigenti dell’Amministrazione penitenziaria e da quattro funzionari dell’Amministrazione.

2. Svolge le funzioni di segretario un funzionario del Corpo di polizia penitenziaria.

3. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di quattro componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 9. PROVA D’ESAME 1. I candidati, ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso ai sensi dell’art. 3, sono tenuti a presentarsi, muniti di un valido documento di identificazione e fotocopia dello stesso, nonché della documentazione richiesta all’art. 5, comma 2, del presente bando (attestazione di avvenuta acquisizione informatica della domanda), per sostenere la prova d’esame, il cui superamento costituisce requisito necessario per la successiva partecipazione al concorso, nei giorni e nell’ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana

– 4ª Serie speciale «Concorsi ed Esami» del 9 maggio 2014, ovvero in quella la quale la stessa avesse fatto rinvio. Detto avviso sarà disponibile anche sul sito del Ministero della Giustizia a partire dall’indirizzo http://www.giustizia.it/giustizia/ it/mg_1_6.wp.

2. La comunicazione di cui al comma 1 ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati. I candidati che non si presentino nel giorno e nell’ora previsti a sostenere la prova sono considerati esclusi dal concorso.

3. La prova d’esame consiste in risposte ad un questionario, articolato in domande a risposta sintetica ovvero a scelta multipla, fornito dall’Amministrazione anche mediante supporti informatici ed audiovisivi. Il questionario, tende ad accertare il grado di preparazione culturale dei candidati e verte per il trenta per cento su argomenti di cultura generale, per il cinquanta per cento su: nozioni di biologia forense, nozioni di ordinamento penitenziario, nozioni di diritto pubblico, nozioni di diritto e procedura penale; per il dieci per cento sulla lingua straniera scelta dal candidato tra: inglese, francese, tedesco e spagnolo; per il restante dieci per cento sull’uso delle applicazioni informatiche più diffuse, in linea con gli standard europei.

4. Le materie di cultura generale che possono formare oggetto del questionario sono: lingua italiana; storia d’Italia a partire dal 1861; geografia fisica, politica ed economica dell’Italia; educazione civica.

5. Nel caso che il questionario sia articolato in domande a scelta sintetica, per le materie della lingua straniera e dell’informatica, la commissione esaminatrice è integrata da un esperto nelle varie lingue straniere e da un funzionario informatico dell’Amministrazione penitenziaria.

6. La Commissione stabilisce preventivamente i criteri di valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio.

7. La durata della prova è stabilita dalla Commissione in relazione al numero di domande da somministrare.

8. Il questionario da sottoporre ai candidati, fra quelli preventivamente predisposti, viene scelto di volta in volta per estrazione.

9. La predisposizione del questionario può essere affidata a qualificati istituti pubblici o privati e la relativa prova può essere gestita con l’ausilio di società specializzate.

10. La prova si intende superata dai candidati che abbiano riportato una votazione non inferiore a sette decimi.

11. La correzione e la valutazione dei questionari possono essere effettuate a mezzo di strumentazione automatizzata ed utilizzando procedimenti o apparecchiature a lettura ottica.

12. Sono ammessi a sostenere gli accertamenti di cui al successivo art. 11, i candidati risultati idonei alla prova di esame e classificatisi tra i primi 30 in ordine di merito. Sono, inoltre, ammessi i candidati che abbiano riportato lo stesso punteggio del concorrente collocatosi al posto n. 30. Qualora il numero degli idonei al termine degli accertamenti di cui ai successivi articoli 12 e 13 risulti inferiore al numero dei posti a concorso, ovvero per ulteriori ed eventuali esigenze sopravvenute, l’Amministrazione, si riserva la facoltà di convocare un’ulteriore aliquota di candidati risultati idonei alla prova di esame.

ART. 10. MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLA PROVA 1. Durante la prova d’esame, è fatto divieto ai candidati di comunicare tra loro verbalmente o per iscritto, ovvero di mettersi in relazione con altri salvo che con gli incaricati della vigilanza o con i componenti della Commissione esaminatrice.

2. Nel corso della prova è vietato ai candidati di portare nell’aula di esame carta da scrivere, appunti, libri, opuscoli di qualsiasi genere, calcolatrici e apparecchi che consentano di comunicare tra di loro e con l’esterno.

3. Il candidato che contravviene a tali disposizioni è escluso dal concorso.

4. L’esito della prova d’esame è pubblicato sul sito del Ministero della Giustizia.

ART. 11. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. Dopo aver superato la prova d’esame, i candidati non esclusi dalla partecipazione al concorso, nell’ambito dell’aliquota di cui all’art. 9, comma 12, sono tenuti a sottoporsi, nel luogo, giorno ed ora che saranno loro preventivamente comunicati, alla visita medica per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica.

2. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da una Commissione composta ai sensi del terzo comma dell’art. 106 del decreto legislativo 30 ottobre 1992, n. 443, da cinque medici, di cui uno con funzioni di presidente, del Servizio sanitario nazionale operanti presso strutture del Ministero della giustizia, ovvero individuabili secondo le modalità di cui al secondo comma dell’art. 120 del medesimo decreto legislativo 443/92.

3. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria.

4. Ai fini dell’accertamento dei requisiti psico-fisici i candidati sono sottoposti ad esame clinico generale ed a prove strumen-

tali e di laboratorio.

5. L’Amministrazione si riserva di designare, per gli accertamenti psico-fisici di natura specialistica e le prove strumentali e di laboratorio, personale qualificato attraverso contratto di diritto privato.

6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento dei requisiti psico-fisici è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione.

7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 12. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I candidati che risultano idonei agli accertamenti psico-fisici saranno sottoposti alle prove attitudinali da parte di una Commissione, nominata con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione, composta da un presidente scelto tra i funzionari con qualifica non inferiore a dirigente dell’Amministrazione penitenziaria, e da quattro periti selettori attitudinali in possesso della specifica abilitazione professionale.

2. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione penitenziaria.

3. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività propria del ruolo e della qualifica da rivestire.

4. Le prove consistono in una serie di test sia collettivi sia individuali, ed in un colloquio con un componente della Commissione.

5. I test predisposti dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali sono approvati con decreto del Direttore generale del personale e della formazione.

6. Il giudizio espresso dalla Commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso che viene disposta con decreto dal Direttore generale del personale e della formazione.

7. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze od impedimenti del presidente, di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di un presidente supplente, di componenti supplenti e di un segretario supplente, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 13. DOCUMENTAZIONE AMMINISTRATIVA 1. Ai candidati risultati idonei agli accertamenti psicofisici ed attitudinali verranno consegnati due modelli appositamente predisposti dall’Amministrazione penitenziaria, che devono far pervenire, correttamente compilati in ogni parte, unitamente a copia fotostatica del proprio documento d’identità, entro venti giorni dalla consegna medesima: a) un modello di dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modifiche ed integrazioni con il quale egli attesti i requisiti per dimostrare il possesso di eventuali titoli di precedenza e preferenza nella nomina, previsti dall’art. 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche ed integrazioni; b) dichiarazione sostitutiva di certificazione, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche, comprovante il possesso dei requisiti richiesti per l’assunzione medesima.

ART. 14. FORMAZIONE E APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA 1. La Commissione di cui all’art. 8 redige per i soli aspiranti ammessi e risultati idonei agli accertamenti psico-fisici ed attitudinali, la graduatoria di merito secondo l’ordine della votazione conseguita nella prova d’esame.

2. A parità di condizioni e di posizione nella graduatoria, sono applicate le preferenze e precedenze previste dall’art. 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche ed integrazioni.

3. Il Direttore generale del personale e della formazione, riconosciuta la regolarità del procedimento, con proprio decreto approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori e gli idonei del concorso, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione all’impiego.

4. La graduatoria dei vincitori e degli idonei è pubblicata nel Bollettino Ufficiale del Ministero della giustizia con avviso di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».

5. Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorre il termine per le impugnazioni previste dalla legge.