Lavorare 782 | 11 maggio 2014

Anno XVII - n. 782 - Euro 2,00 11 MAGGIO 2014

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Lavorare

Inail assume sei contratti nella capitale

OGNI LUNEDÌ IN EDICOLA

L’Istituto nazionale assicurativo per gli infortuni sul lavoro mette sul piatto sei opportunità di lavoro all’interno della sua sede di Roma. Largo a diplomati e laureati segue a pag 4

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

McDonald’s Quaranta a Monterotondo uaranta posti a tempo indeterminato part-time, destinati a giovani anche

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Bnl, posti in filiale: addettiallosportello Ancora assunzioni in vista per Bnl. La Banca Nazionale del Lavoro ha avviato questa settimana due nuove selezioni: la prima punta ad assumere addetti allo sportello, da inserire direttamente nelle filiali del Lazio.

La seconda, invece, si concentra sugli agenti, che lavoreranno all’interno della divisione Finance dell’istituto di credito. segue a pag 6

alla prima esperienza di lavoro, residenti in provincia di Roma e disponibili a lavorare su turni. È appena

iniziata la nuova maxi-selezione di McDonald’s, che a inizio giugno inaugurerà un nuovo ristorante a

Monterotondo e ha bisogno di reclutare tutto il personale: hostess e steward, che si occuperanno del-

l’animazione, e la “crew”, che gestierà cucina, bancone e cassa. segue a pag 3

Insegnanti Bando Atac Aggiornamento per 350 autisti delle graduatorie le assunzioni Graduatorie ad esaurime- sono a tempo to, ora ci si può aggiornare.

A dare il via libera è il mini- determinato stero dell’Istruzione, che ha comunicato termini e modalità attraverso cui gli insegnanti italiani potranno modificare il proprio posizionamento in graduatoria o chiedere trasferimenti. Ecco tutti i dettagli. segue a pag 3

È online il bando di selezione per 350 autisti da inserire a tempo determinato in Atac. A gestire la selezione per conto della municipalizzata sarà l’agenzia per il lavoro Orienta. Confermate le condizioni già anticipate nei

DisneylandParis selezionacinquanta ballerini aRoma numeri scorsi: possono partecipare tutti gli autisti con patente D o E, Cqc valida, licenza media in tasca.

Esperienza solo preferibile.

La scadenza è fissata per il 4 maggio prossimo segue a pag 4

Si svolgeranno a Roma il prossimo 4 giugno le audizioni per lavorare durante la stagione estiva nel parco divertimenti parigino. A condurre la selezione è la rete Eures, che è alla ricerca di giovani dal buon inglese o francese, entusiamo e conoscenza delle tecniche di danza. a pag 5

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 A tempo indeterminato La multinazionale apre un nuovo ristorante e assume ragazzi alla prima esperienza 11 MAGGIO 2014

McDonald’s aMonterotondo,40posti uaranta giovani a tempo indeterminato per il nuovo McDonald’s di Monterotondo. C’è tempo fino al 9 maggio per partecipare alla maxiselezione avviata dalla multinazionale del panino, che inaugurerà a inizio giugno il primo ristorante nella cittadina in provincia di Roma. Il reclutamento, già attivo da qualche giorno, servirà per selezionare tutto lo staff interno del fast food: hostess, steward e la “crew”, ossia il personale di base.

«Stiamo cercando quaranta profili anche alla prima esperienza di lavoro- precisano da McDonald’sche abbiano in tasca almeno la licenza media e siano residenti nel comune di Roma, Monterotondo o zone limitrofe. Altri requisiti indispensabili? Buone capacità relazionali e, soprattutto, la disponibilità a lavorare part-time».

Hostess e steward si occuperanno principalmente dell’intrattenimento all’interno del locale, accogliendo i clienti e animando le feste di compleanno. Chi lavorerà nella crew, invece, dovrà svolgere diversi compiti: dal preparare i panini in cucina al servire i clienti al bancone, fino a svolgere le attività di cassa e di gestione della sala. La prima fase della selezione è già iniziata: al momento l’azienda sta raccogliendo le candidature attraverso il suo sito internet www.mcdonalds.it/lavorare.

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Lavorare Anno XVII N. 782 del 11 maggio 2014 Chiuso in tipografia venerdì 25 aprile alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Viale Liegi, 10 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Tra i requisiti: residenza a Roma e licenza media

I candidati, oltre a inviare il proprio curriculum vitae, dovranno rispondere ad alcune domande specifiche, come la disponibilità a lavorare part-time, la residenza, il titolo di studio e un numero di telefono. E non solo: saranno sottoposti ad un breve test

comportamentale per verificare la predisposizione al contatto con la clientela e l’attitudine a lavorare in gruppo.

Al termine di una prima scrematura, i selezionati saranno invitati al McItalia job tour, la giornata di selezioni conclusiva che

si svolgerà a Monterotondo il 13 maggio, per un colloquio individuale con i responsabili di McDonald’s. I quaranta prescelti stipuleranno sin da subito contratti a tempo indeterminato: «La maggior parte di loroaggiungono dall’azienda- verrà inserita con contratti part-time da 20/24 ore settimanali. Agli studenti, invece, offriamo contratti molto flessibili, che richiedono una disponibilità minima di 8 ore settimanali».

Da non sottovalutare, poi, le possibilità di carriera: chi lavora nella crew e si contraddistingue per impegno e capacità può diventare manager e, successivamente, essere promosso a direttore di ristorante. Allo stesso modo, anche gli animatori possono aspirare ai ruoli di capo-steward e capo-hostess.

Chi è interessato e vuole sin da subito prendere parte alla selezione non deve far altro che collegarsi direttamente con il sito internet indicato sopra e inoltrare il proprio curriculum.Maggiori informazioni su www.mcdonalds.it.

ANTONIO BIONDI

Nuovo negozio Medina a Roma: servono commessi sperti di trucco e parrucco per Medina. Il famoso marchio di cosmetica, già di proprietà del gruppo Percassi, inaugurerà a cavallo tra maggio e giugno prossimo un nuovo punto vendita nella capitale, a Lunghezza.

Ecco perché ha avviato una selezione del tutto particolare, che punta a selezionare quattro beauty advisor: «Non sono semplicemente addetti alla vendita- precisano dall’azienda- ma veri e propri consulenti, che sono competenti in ambito make up e conoscono abbastanza bene i prodotti cosmetici». La ricerca si focaliz-

E

za su persone con esperienza almeno triennale nel ruolo, disponibili a lavorare part-time all’interno dello store con contratto a tempo determinato.

Non è necessaria né la conoscenza di una lingua straniera, né particolari titoli di studio: basta la competenza e una buona predisposizione al cliente.

Chi è interessato, può presentare la propria candidatura entro il 15 maggio.

Per farlo, basta collegarsi direttamente con il sito internet www.percassi.it (cliccando nella sezione: lavora con noi).

GIORGIO CARAGLIO

Per la pubblicità

Il Ministero dell’Istruzione rende noti termini e modalità per modificare il posizionamento in lista l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Semestrale 25 euro (24 numeri) Annuale 50 euro (46 numeri)

Modalità di pagamento: con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma

Insegnanti, aggiornatevi in graduatoria ovità per gli insegnanti. Il Ministero dell’istruzione ha aperto i termini per aggiornare la propria posizione all’interno delle graduatorie a esaurimento per il triennio che va dal 2014 al 2017. I docenti che intendono implementare il proprio punteggio di servizio, confermare la propria iscrizione o richiedere un trasferimento potranno farlo attraverso il sito del Ministero.

L'aggiornamento delle graduatorie a esaurimento 2014 interessa il personale docente ed educativo inserito a pieno titolo o con riserva nelle fasce I, II, III e nella fascia aggiuntiva (IV). L’iniziativa dunque non intende creare nuovi inserimenti lavorativi ma aggiornare la carriera dei profili che già insegnano.

Non possono partecipare i docenti in possesso del diploma magistrale dichiara-

N

to abilitante dal Consiglio di Stato. In quest'ultimo caso è necessario attendere l'aggiornamento delle graduatorie di istituto nelle quali si potrà fare richiesta di inserimento in II fascia.

Però c’è spazio anche per chi può sciogliere la riserva con la quale si era iscritto

in precedenzaperché ha conseguito il titolo abilitante e può produrlo. Le domande vanno presentate esclusivamente attraverso il portale del Ministero, all’indirizzo www.istruzione.it.

Nell’apposita sezione “istanze online” del sito internet troverete tutte le istruzioni per iscrivervi. In particolare, i docenti dovranno stampare e compilare il “modello 1”. C’è tempo fino al 10 maggio per inoltrare le richieste, ma a fronte di diverse anomalie e malfunzionamenti della pagina web dedicata alla modulistica, i sindacati auspicano una proroga per la presentazione delle domande.

Scrive infatti la Cisl: "Appare in ogni caso più che probabile, a questo punto, uno slittamento dei termini previsti per la presentazione delle domande."

MARICA SERVOLINI

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

11 MAGGIO 2014

A Roma

Trasporti La municipalizzata capitolina pubblica le istruzioni: candidature entro il 4 maggio

Diplomati e laureati 6 contratti nell’Inail

350autistiatempo:eccoilbandoAtac recentocinquanta autisti da inserire in graduatoria per assunzioni a tempo determinato. Come anticipato nel numero scorso di “Lavorare”, la scorsa settimana Atac ha ufficialmente pubblicato il bando di selezione per operatori di esercizio, che serviranno per potenziare l’organico sulle linee dei bus capitolini. Non ci sono novità sui requisiti: per partecipare occorre essere in possesso almeno della licenza media, della patente di guida D o E e infine della carta di qualificazione del conducente valida per tutto il 2014. Sarà considerato titolo preferenziale il diploma di scuola superiore e l’esperienza, come era stato preannunciato nel piano di rilancio di Atac firmato a gennaio: i candidati che hanno lavorato come autisti tra il 2011 e il 2013, con qualunque tipologia contrattuale e con qualsiasi azienda che opera nel settore dei trasporti (non per forza Atac), avrà una corsia preferenziale in sede di selezione. Va precisato che non si tratta di assunzioni”dirette”: l’azienda, una volta scelti i candidati più idonei, stilerà una graduatoria di 350 autisti da cui attingere per effettuare le assunzioni. Capitolo selezioni. Da quanto emerge dal bando, l’iter dovrebbe essere particolarmente articolato: si partirà con una prima scrematura delle candidature, volto a verificare il possesso dei requisiti minimi e preferenziali. Ad occuparsene sarà l’agenzia per il lavoro Orienta, che ha ricevuto l’incarico da parte di Atac. In questa fase i candidati, con password e log-in forniti dal-

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L’Istituto nazionale contro gli infortuni sul lavoro ricerca sei profili per la sede della Capitale. Parliamo di laureati e diplomati con esperienza che collaboreranno presso il dipartimento “tecnologie di sicurezza” in via Alessandria 220/E a Roma.

Fra di loro i primi tre incarichi sono responsabili di ricerca mentre gli altri verranno inseriti come assistenti. La selezione, infatti, rientra nell’ambito del progetto “Organizzazione e gestione della sicurezza e salute nelle strutture sanitarie”.

Andiamo con ordine partendo dai primi due profili da selezionare. Si tratta di laureati in Ingegneria della sicurezza, gestionale o meccanica con un brillante percorso di studi quinquennale in tasca.

Il profilo ideale deve aver approfondito i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza e le norme sulla salute negli ambienti di lavoro, in particolare nel settore ospedaliero. Il terzo ricercatore laureato possiede un titolo quinquennale in Scienze e tecnologie geologiche e ha già svolto attività di ricerca presso enti pubblici, nel settore della prevenzione e sicurezza.

Passiamo agli assistenti, tutti profili diplomati che hanno già operato nell’area dellasicurezza sul lavoro. In particolare uno dei tre ha dei requisiti più specifici, perché deve conoscere la gestione delle banche dati e i linguaggi di programmazione Microsoft Visual Fox e Basic. Gli incarichi dureranno fino a maggio del 2015 mentre la retribuzione lorda mensile varia da 1700 a 3000 euro secondo i profili. Potrete inviare le candidature con raccomandata o attraverso la posta elettronica certificata entro il 30 aprile.

Troverete tutti i dettagli nel bando pubblicato sul sito www.inail.it, all’interno della sezione “bandi e concorsi- selezioni comparative”.

MARICA SERVOLINI

l’azienda, potranno accedere nella propria area personale e controllare passo dopo passo lo sviluppo delle selezioni, eventuali convocazioni e risultati. A seguire, ai candidati sarà sottoposto un test psico-attitudinale, che si supera con un punteggio di almeno 60/100. La terza fase di selezioni si sostanzia nei “colloqui di valutazione motivazionale”, attraverso i quali uno staff di psicologi verificherà l’idoneità psichica dei candidati.

A concludere, la prova su strada e le visi-

Trasporti L’azienda regionale ha fissato le convocazioni sulla base del posto in graduatoria

Cotral: scattano le prime 90 assunzioni Se le selezioni in Atac sono appena iniziate, in Cotral è già tempo di inserimenti. Giovedì 24 aprile scorso l’azienda di trasporti regionale, che a marzo aveva annunciato l’assunzione di 350 autisti, ha iniziato a convocare i candidati che si sono posizionati ai primi posti nelle nove graduatorie del concorso, per verificare la documentazione e procedere con la stipulazione dei primi 90 contratti a tempo indeterminato. Un iter necessario, che servirà per controllare la effettiva idoneità di titoli di studio e patenti di guida.

Come comunica la stessa Cotral, i convocati dovranno portare con sé: carta d’identità, codice fiscale, patente di guida D/DE,

carta di qualificazione del conducente valida per il 2014 e titolo di studio. Sia in copia che in originale.

In più i candidati che hanno dichiarato, al momento della presentazione della domanda, di essere in mobilità, dovranno portarsi dietro anche il certificato di iscrizione alla disoccupazione/inoccupazione e il certificato di iscrizione alle liste di mobilità.

I primi novanta inserimenti riguarderanno tutti i bacini territoriali eccetto la graduatoria numero 8 (Cassino, Minturno, Gaeta, Pontecorvo).

L’amministrazione del capoluogo della Tuscia alla ricerca di disoccupati under 40

Lavoratori socialmente utili per il Comune di Viterbo ersonale per aiutare l’amministrazione comunale a svolgere alcune attività.

E’ quello che cerca il Comune di Viterbo attraverso un avviso pubblico apparso la scorsa settimana nel suo sito istituzionale. Le attività che i prescelti andranno a svolgere potranno essere di tre tipi: lavori di pubblica utilità ( ad es. sorveglianza del parco pubblico cittadino); lavori di emergenza; lavori di carattere sociale e solidale. Si tratta di lavori occasionali di tipo accessorio, ossia, come spiega l’avviso, attività lavorative di natura meramente occasionale, non riconducibili a tipologie contrattuali tipiche di lavoro subordinato o di lavoro autonomo

P

te mediche di rito. Per facilitare l’accesso, è stato predisposto un sito internet ad hoc per la selezione degli o p e r a t o r i , www.selezioneoe.atac.roma.it, dove è possibile consultare il bando in versione integrale e inoltrare la propria candidatura. Il termine ultimo per la presentazione delle domande è fissato alle 23:59 di domenica 4 maggio. Per maggiori informazioni, visitare il sito internet www.atac.roma.it.

che pertanto possono essere svolte da disoccupati, inoccupati, lavoratori autonomi o subordinati, studenti.

La remunerazione per l’attività svolta avverrà attraverso voucher , ossia “buoni” di lavoro dal valore netto di 7,50 euro ciascuno, la cui riscossione potrà avvenire presso tutti gli uffici postali italiani. Il compenso previsto è pari ad 1 buono per ogni ora di lavoro effettivamente prestata.

Per presentare la domanda è necessario essere residente nel Comune di Viterbo, avere almeno 18 anni e solo nel caso dei lavori di carattere sociale e solidale non aver superato i 40 anni di età, essere cittadino Ue con una buona conoscenza dell’italiano,

non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso e godere dei diritti civili e politici.

La domanda, scaricabile dal sito www.comune.viterbo.it - Servizi on line- Concorsi e Selezioni va presentata al Protocollo Generale del Comune di Viterbo, via Ascenzi n. 1, secondo piano, entro il 7 maggio 2014.

Alla domanda va allegato l’ ISEE ed una fotocopia di un documento di identità.

Il Comune darà la priorità ai candidati con ISEE più basso e redigerà degli elenchi dai quali attingere secondo le proprie necessità fino ad esaurimento dei voucher disponibili.

MARIA RITA PORCEDDU

GIORGIO CARAGLIO

I.P.

ADDETTO COMMERCIALE PER AZIENDA DI RIETI La Cna di Rieti ricerca, per una azienda associata produttrice di serramenti, una figura per la commercializzazione dei prodotti.

Nel caso di persona non esperta, ma in possesso delle competenze fondamentali, l'azienda è disponibile a svolgere la necessaria formazione. Retribuzione e condizioni di lavoro contrattabili. È possibile avanzare candidature inviando un curriculum a uno dei seguenti indirizzi: CNA Rieti Piazza Cavour 54, 02100 Rieti. cna.rieti@tiscali.it fax 0746 251082

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

11 MAGGIO 2014

Concorso Pubblico Il dicastero recluta ufficiali in servizio permanente da inserire nell’esercito

Ministero della difesa: è uscito l’85 Il Ministero della Difesa ha indetto alcuni concorsi per il reclutamento di un totale di 85 Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni dell’Esercito, nel ruolo speciale dell’Arma dei Trasporti e Materiali dell’Esercito nel ruolo speciale del Corpo Sanitario dell’Esercito e nel ruolo speciale del Corpo di Commissariato dell’Esercito.

Possono partecipare gli ufficiali inferiori di complemento dell’Esercito in congedo dopo aver completato la ferma biennale, gli ufficiali in ferma precisata che hanno completato almeno un anno di servizio in tale posizione, gli ufficiali inferiori di complemento facenti parte delle Forze

di completamento, i sottufficiali appartenenti al ruolo dei Marescialli dell’Esercito e i frequentatori dei corsi normali dell’Accademia militare dell’Esercito che non hanno completato il secondo anno del previsto ciclo formativo. In ogni caso i candidati devono essere in possesso della cittadinanza italiana e del diploma di maturità e godere dei diritti civili e politici. I candidati dovranno registrarsi sul portale dei concorsi online del ministero della Difesa raggiungibile dal sito web www.difesa.it. Le domande di partecipazione, il cui modello è disponibile sul sito sopra citato, dovranno essere compilate online ed inoltrate entro il prossimo 19 maggio.

Tra biogas e fotovoltaico, venti esperti in fila da Gse Il Gestore dei Servizi Energetici cerca professionisti per istituire quattro Albi di esperti, i quali dovranno occuparsi della verifica degli impianti, da quelli termoelettrici alimentati a biogas a quelli fotovoltaici. Tali Albi saranno costituiti presso la Direzione Verifiche e Ispezioni del Gse. I candidati devono avere una laurea in materie tecnicoscientifiche, conseguita da almeno dieci anni, oppure un diploma di scuola media superiore ad indirizzo tec-

nico conseguito da almeno 15 anni. In ogni caso è richiesta esperienza di cinque anni in ricerca, consulezan, progettazione, direzione lavori e collaudo maturata nell’ambito degli impianti ascrivibili ad una delle quattro categorie individuate dal Gse. La propria candidatura deve essere presentata entro il prossimo 30 aprile all’indirizzo di posta elettronica verifiche.albi@gse.it. Per ulteriori informazioni consultare il sito web www.gse.it.

Mondo Convenienza Architetti e statistici nell’arredamento Mondo Convenienza cerca per la sua sede di Civitavecchia un internal auditor, un’analista marketing e un impiegato per l’ufficio scorte. A seconda dell’incarico, si richiede una laurea in Economia, Scienze statistiche e Architettura. A

Pomezia, invece, la ricerca si rivolge a un contabile d’ordine laureato in Economia e a un diplomato in ragioneria da inserire in amministrazione. Candidature sul sito www.mondoconv.it “, (lavora con noi).

Eures Il parco divertimenti parigino cerca giovani ballerini per la stagione estiva

Cinquanta per Disneyland Paris Selezioni a Roma il 4 giugno serve buon inglese

inquanta tra ballerini e personaggi Disney in direzione Dineyland Paris. Si concentra su ragazzi dal buon inglese e con almeno 18 anni la selezione della rete Eures, che, su richiesta della società che gesti-

C

sce il famoso parco divertimenti parigino, sarà a Roma il prossimo 4 giugno per una giornata interamente dedicata alle audizioni e selezioni. È già possibile candidarsi: la ricerca si focalizza su giovani con

un buon livello di danza, madrelingua italiani ma con una buona conoscenza della lingua inglese o francese, che si dimostrino intraprendenti, solari e con grande entusiasmo. Le audizioni si svolgeranno in via Cesare Fracassini 60 (metro A, fermata Flaminio), a partire dalle 10:00.

I prescelti avranno la possibilità di lavorare nel parco di Marne

La Vallée, con un contratto a tempo determinato da 5 mesi (da metà agosto a metà novembre) oppure da due (agosto-ottobre).

Ottime le condizioni contrattuali: i ballerini percepiranno uno stipendio mensile da 1670 euro, mentre ai giovani che indosseranno le maschere Disney sarà assicurata una retribuzione di 1490 euro. Le spese di viaggio saranno rimborsate fino ad un massimo di 152 euro, mentre i costi legati all’alloggio saranno completamente a carico dei candidati. Chi è interessato e vuole sin da subito partecipare alle audizioni può già da ora inoltrare il proprio curriculum vitae, redatto in inglese o francese, all’indirizzo di posta elettronica eures@regione.lazio.it.

GIORGIO CARAGLIO

Ingegneri, fisici, economisti: 20 posti fissi tra Roma e Frascati L’Istituto Nazionale di Fisica Nucleare ha attivato alcuni concorsi per la selezione di personale da assumere a tempo indeterminato.

In particolare si ricercano due tecnologi di terzo livello professionale da impiegare presso l’Amministrazione Centrale dell’Infn a Frascati. I candidati devono avere una laurea in Ingegneria Informatica, oppure in Scienze dell’Economia e della Gestione Aziendale, Ingegneria della sicurezza o delle telecomunicazioni e possedere il titolo di dottore di ricerca. Poi si selezionano altri due tecnologi di terzo livello da impiegare presso i Laboratori Nazionali di Frascati. I candidati devono avere una laurea in Ingegneria elettronica o in Fisica ed essere in possesso del titolo di dottore di ricerca nella stessa materia. Altri due tecnologi di terzo livello si ricercano per la sezione

di Roma dell’Istituto. Anche in questo caso è necessario essere in possesso di una laurea in Informatica o in Ingegneria Meccanica e il possesso del titolo di dottore di ricerca.

Infine, per l’Ufficio Comunicazione a Roma, si selezionano due laureati in Fisica o in Scienze della Comunicazione, in possesso del master in comunicazione scientifica o in comunicazione della scienza e una documentata esperienza di lavoro non inferiore ai 36 mesi in attività legate alla divulgazione scientifica.

Le domande di ammissione, redatte in carta semplice, va inoltrate a mezzo raccomandata a/r all’Infn, Amministrazione Centrale, Direzione Affari del Personale, Casella Postale 56, 00044 Frascati entro il prossimo 15 maggio. Informazioni e bando integrale direttamente sul sito internet www.infn.it.

Chancenelmarketing di American Express Due chance nel credito capitolino. La multinazionale delle carte di pagamento, American Express, è infatti alla ricerca di due figure da inserire sin da subito presso la sua sede di Roma. Largo quindi ad un poliglotta full-time all’interno dell’area customer care, che sappia parlare più lingue (russo e cinese sono preferibili) e lavorare sotto pressione. A seguire, c’è posto anche per un junior analyst, che avrà il compito di sviluppare le campagne di marketing.

La risorsa, in possesso di un diploma di laurea in economia, deve avere maturato almeno un anno di esperienza nell’area commerciale e conoscere molto bene la lingua inglese. Al prescelto sarà offerto un contratto a tempo determinato. Chi è interessato e vuole candidarsi, può collegarsi con il sito internet careers.americanexpre ss.com.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

11 MAGGIO 2014

Lumsa l’università romana mette sul piatto 21 opportunità per docenti e ricercatori, a tempo determinato

Professori, c’è la cattedra in ateneo Novità dietro la cattedra per professori e ricercatori. La Libera Università degli Studi Maria SS. Assunta di Roma assume venti profili fra i diparrtimenti della Capitale.

Sono 11 professori universitari di prima e seconda fascia e dieci ricercatori. Partiamo dal personale accademico, che dovrà avere una preparazione specifica in uno dei settori concorsuali oggetto del bando.

Paliamo in particolare di diritto privato, processuale penale, economia e gestione delle imprese, diritto costituzionale, economia aziendale e politica economica. Oltre alle cattedre più tecniche, l’ateneo ricerca anche professionisti nell’ambito della pedaNuove assunzioni in Bnl. Il gruppo, fra i più competitivi nell’offerta di servizi bancari, seleziona addetti allo sportello commerciale e agenti finanziari per il Lazio. Da sempre attiva nella promozione di finanziamenti e attenta alla cura del cliente, Bnl-Bnp Paribas è alla ricerca di neolaureati in materie economiche o scientifiche, motivati e brillanti, che possano contribuire a mantenere sempre alto lo standard dei servizi del gruppo. Le ricerche in corso in questo periodo sono due e hanno caratteristiche molto diverse fra loro. La prima, quella del front end, si concentra sulle attività della filiale, in cui la giornata viene scandita da procedure coordinate a livello internazionale che poi devono essere applicate di volta in volta alle esigenze dei clienti. La seconda selezione, invece, riguarda il settore “finance” e prevede un percorso di formazione articolato che mira all’inserimento degli agenti di vendita più preparati. Ciascuno dei due profili deve possedere delle caratteristiche specifiche.

Partiamo dagli assistenti di filiale, quelli che gestiscono le attività operative di sportello e assistono i clienti, senza tralasciare le operazioni amministrative e contabili di back office. Il candidato ideale possiede una laurea in materie economiche o giuridiche e ha concluso il suo percorso di studi con il massimo dei voti. I prescelti potranno collaborare all’interno di un contesto interna-

gogia e didattica, della letteratura italiana, in sociologia e psicologia sociale. Per quanto concerne i ricercatori troviamo dei settori disciplinari che variano dalla finanza alla psicologia, passando per l’organizzazione aziendale, la letteratura francese e il diritto internazionale. Tutte le collaborazioni sono a tempo determinato.

Il bando è pubblicato sul sito web della Lumsa all'indirizzo: www.lumsa.it, nella sezione dedicata ai “concorsi e selezioni”, ma potrete trovarne una copia anche sul sito del Miur e dell'Unione Europea.

Gli interessati alla selezione dovranno candidarsi entro il 22 maggio.

MARICA SERVOLINI

Aeroporti di Roma assume architetti e ingegneri in 3D A

eroporti di Roma prosegue con la campagna di assunzioni. Dopo il reclutamento dello scorso gennaio di autisti soccorritori, l’azienda che si occupa della gestione del sistema aeroportuale della Capitale vuole potenziare il proprio organico anche negli uffici.

Per questo è stato dato il via alla nuova tranche di selezioni per disegnatori con esperienza nel 3d.

Per svolgere al meglio questo ruolo è indispensabile possedere almeno dieci anni di attività professionale come disegnatore o modellatore, meglio se all’interno di società di rpogettazione che si occupavano di strutture aeroportuali o ferroviarie.

Il profilo ideale possiede una laurea specialistica in Ingegneria, Architettura o un diploma da Geometra. Il lavoro è a tempo indeterminato, con orario full time, presso la sede di Fiumicino. Potrete trovare maggiori dettagli sul sito www.adr.it, visitando la sezione “azienda- risorse umane”.

Credito Il gruppo bancario ha bisogno anche di agenti da inserire nel Finance

Addetti allo sportello: Bnl seleziona nel Lazio

zionale, per approfondire la conoscenza specifica delle operazioni di filiale, del metodo di lavoro, degli strumenti e dei prodotti della banca. Per questo l’azienda predilige i profili con attitudine a

A Roma Bufalotta

Un formatore laureato nella casa di Eui Limited Uno stagista nelle risorse umane di Eui Limited. La compagnia assicurativa di origine britannica è alla ricerca di un candidato da inserire sin da subito presso la sede di Bufalotta. Porte aperte ad un giovane neolaureato in materie umanistiche e con un master di specializzazione in risorse umane e formazione, che sappia usare molto bene il pacchetto Office e parli correntemente la lingua inglese. Il prescelto, una volta inserito nella direzione Hr con la formula dello stage semestrale full-time rimborsato con 500 euro mensili, avrà il compito di sviluppare e organizzare la formazione interna del personale. Info sul sito www.jobosul.it entro il 10 maggio.

lavorare in gruppo, ottime doti relazionali e comunicative che abbiano una naturale propensione a risolvere i problemi. Fra le competenze tecniche, poi, spiccano la padronanza del computer,

in particolare per quel che concerne l’utilizzo di Office, e la conoscenza della lingua inglese. I profili verranno inseriti a tempo determinato ma la durata del contratto verrà valutata di volta in

volta secondo le esigenze dell’azienda.

Passiamo agli agenti di vendita che collaboreranno con l’area “finance”. Il professionista dovrà promuovere e concludere dei contratti commerciali basati su specifici pacchetti di finanziamenti offerti dal gruppo bancario. Per questo la ricerca si rivolge a laureati in Economia, Giurisprudenza o Scienze politiche che conoscano la materia, con ottime capacità organizzative, spirito imprenditoriale e forte motivazione.

Completano le caratteristiche del candidato ideale le doti relazionali e la conoscenza del pc. L’obiettivo della selezione è proprio quello di inserire gli agenti all’interno della rete di vendita del gruppo francese. Questo avverrà solo dopo l’iscrizione all’elenco professionale specifico e l’abilitazione Ivass.

Il percorso di formazione che offre Bnl è proprio finalizzato a questo.

Una volta conseguiti i titoli per lavorare, poi, i prescelti collaboreranno con un contratto di agenzia monomandatario. Da qui l’attività sul territorio verrà affiancata da momenti di addestramento con esperti del settore. Gli agenti avranno a disposizione la connessione internet, il computer e una linea telefonica aziendale. Le ricerche hanno carattere nazionale, ma ci sono delle ottime opportunità per il centro Italia e per il Lazio. Gli interessati possono candidarsi sul sito http://job.bnl.it.

MARICA SERVOLINI

L’agenzia per il lavoro Gi Group è alla ricerca di diplomati con esperienza

Addetti alle pulizie, 8 a Roma A

ddetti alle pulizie sul territorio capitolino. Proprio così: l’agenzia per il Lavoro Gi Group è alla ricerca di otto addetti alle pulizie per conto di una azienda che ha la sua sede centrale a Roma. Le risorse si occuperanno di pulire uffici o condomini con spazi comuni e mense. Ai candidati si richiede almeno il diploma di maturità, esperienza nel ruolo e la disponibilità a lavorare con contratti settimanali e turnazioni part time. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare una mail, con allegato il proprio curriculum vitae dettagliato, all’indirizzo di posta elettronica roma.rava@gigroup.com citando il riferimento “Addetti Pulizie”.

D.S.

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 7

11 MAGGIO 2014

Tirocini retribuiti a Torino per disoccupati under 28 Il Comune di Torino, assieme alle città di Grugliasco e Moncalieri, ha promosso il progetto “Giovani o-peer-attivi” volto all’attivazione di tirocini rivolti ai giovani inoccupati e disoccupati di età compresa tra i 18 e i 28 anni. I tirocini avranno una durata di sei mesi con un orario settimanale di venti ore e saranno retribuiti fino ad un massimo di 300euro.

Possono aderire i giovani cittadini italiani residenti nel comune di Grugliasco o di Moncalieri, che siano

preferibilmente in possesso del diploma di maturità, della patente B e che conoscano almeno una lingua straniera. E’ possibile presentare la propria candidatura compilando il modulo online disponibile sul sito www.comune.torino.it, nella sezione “informagiovani”, allegando il proprio curriculum vitae.

Per aderire al progetto è necessario consegnare poi a mano la propria domanda al comune di riferimento entro il prossimo 5 maggio.

Credito LA BANCA ROMAGNOLA INVESTE SU NEOLAUREATI E DIPLOMATI PROVENIENTI DA TUTTA ITALIA

100laureatientrol’anno:ilpianodiCariparma Cento assunzioni entro l’anno. È questo l’obiettivo di Cariparma, l’istituto di credito emiliano, che ha avviato la scorsa settimana un grande reclutamento che interesserà tutta italia. Nelle previsioni infatti, il piano di assunzioni stilato dall’azienda riguarderà in una piccola quota la sede centrale e per la maggior parte la “rete”, ossia le filiali dislocate nel Belpaese. «Le selezioni- conferma Cariparma a “Lavorare”- sono già iniziate. Non si tratta di un piano pluriennale, ma di un progetto che dovrebbe concludersi già entro la fine del 2014». Nel dettaglio, il progetto si rivolge ai giovani diplomati e laureati, anche senza esperienza ma con

carattere. Già, perché l’azienda assumerà i candidati più idonei al termine di un processo selettivo del tutto particolare, il cosiddetto “Assesment 2.0”, che non si limiterà a valutare le competenze teoriche, ma indagherà le attitudini caratteriali di ciascun partecipante: dalla propensione a lavorare per obiettivi alla capacità a lavorare in un gruppo di persone. Chi è interessato e vuole saperne di più, o ha intenzione di inviare sin da subito il proprio curriculum vitae, non deve far altro che collegarsi direttamente con il sito internet www.cariparma.it (cliccando nella sezione: carriera)

Basta la licenza media Agenti di polizia, tredici a Livorno Tredici agenti in provincia di Livorno. Il Comune di San Vincenzo ha bandito un concorso pubblico che punta ad assumere agenti di polizia municipale a tempo determinato, di cui 10 a tempo pieno e 3 part-time. Serve licenza media,

patente B ed esperienza come agente di vigilanza. Per presentare candidatura c’è tempo fino a mercoledì 30 aprile. Per info contattare personale@comune.sanvincenzo.li.it.

Bando su www.gazzettaufficiale.it.

La struttura ha bisogno di chef, camerieri di sala, baristi, medici e tecnici per l’estate

Staff d’albergo per le Terme di Sirmione L’albergo Terme di Sirmione è alla ricerca di personale da impiegare presso le sue strutture. Sono diverse le figure professionali ricercate, in primis un maitre responsabile della supervisione delle attività quotidiane. Il candidato deve essere in possesso del diploma di alberghiero e dell’attestato Haccp, inoltre deve avere esperienza nella mansione e conoscere l’inglese e il tedesco. Si ricerca poi personale per la sala bar e per la cucina e addetti alle colazioni part time. Anche per questi profili è necessario essere in possesso del diploma alberghiero e dell’attestato Haccp.

L’azienda cerca anche personale per le pulizie e camerieri ai piani: è richiesta esperienza e serietà oltre che la residenza in zone limitrofe a Sirmione. Poi, da inserire nello staff sanitario, si ricercano medici specializzati in Otorinolaringoiatria, medici in possesso di specifica esperienza per insufflazioni endotimpaniche e medi-

ci specialisti per attività ambulatoriale di ammissione alle cure termali, che sappiano parlare tutti l’inglese o il tedesco. L’azienda cerca anche un tecnico audiometrista laureato e con esperienza, terapisti della riabilitazione, fisioterapisti e massofisioterapisti. Si ricerca anche personale per il centro benessere, cioè estetisti o massaggiatori. Infine assistenti bagnanti in possesso del brevetto Fin e assistenti alla clientela da impiegare in attività di front office e back office. Per ulteriori informazioni sulle figure professionali in questione visitare la pagina web www.termedisirmione.com ed accedere alla sezione relativa alle offerte di lavoro. Invece, per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica selezione@termedisirmione.com.

DIEGO SAMBUCINI

Il Comitato delle regioni offre opportunità di tirocinio di 6 mesi, domande entro il 30/9

Laureati poliglotti nelle istituzioni Ue Studenti con il pallino per gli affari internazionali: il Comitato delle Regioni (Cor) cerca voi.

L'assemblea dei rappresentanti locali e regionali dell'Unione Europea seleziona brillanti neolaureati da inserire in tirocini formativi della durata di sei mesi. Le porte della sede di Bruxelles si aprono per laureati da non più di 12 mesi che padroneggiano l'inglese e il francese. Ciascuno di loro verrà inserito in un dipartimento, secondo le proprie predisposizioni e interessi.

I tirocini si tengono in due periodi dell’anno: la prima tranche di tirocini è operativa fra i mesi di febbraio e luglio, mentre la sessione

invernale prevede l’attività nei mesi compresi fra settembre e febbraio.

Tutte le esperienze sono retribuite con un rimborso spese al quale va aggiunto un’indennità per chi è diversamente abile.

Oltre all’esperienza del tirocinio, il Comitato delle regioni è pronto ad ospitare anche ricercatori, professionisti e studenti per periodi più brevi. In questa occasione le esigenze dei candidati verranno valutate caso per caso. Gli interessati possono leggere tutte le informazioni sul sito http://cor.europa.eu, navigando nella sezione “about Cororganisation- traineeships- Cor traineeship”. C’è tempo fino al 30 settembre per candidarsi.

Anche a Roma

Allievi gdo e call center 35 occasioni Articolo 1

L’agenzia per il Lavoro Articolo 1 cerca personale da inserire nell’organico di una multinazionale del settore della grande distribuzione organizzata. In particolare sono richiesti 20 capireparto per le sedi in Lombardia e in Sardegna. Il candidato deve essere diplomato o laureato in materie economiche, avere ottime doti relazionali e commerciali, competenze economiche ed esperienza, seppur minima, nella mansione di addetto alle vendite. La risorsa sarà affiancata da un capo reparto formatore e potrà acquisire competenze tecniche e gestionali. L’agenzia, poi, cerca 15 operatori telefocini Inbound da inserire in un’azienda operante nel settore delle assicurazioni a Roma, in zona Bufalotta.

In questo caso i candidati devono essere laureati, avere ottime capacità relazionali e di lavoro in team, devono conoscere le principali strumentazioni informatiche e avere esperienza nella vendita e nella gestione del cliente. L’agenzia offre un contratto di apprendistato triennale di 25 ore settimanali, basato su turni dal lunedì al venerdì, preceduto da un percorso di formazione teorica e pratica. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle due opportunità sopra riportate è necessario inviare una mail, con allegato il proprio curriculum vitae, all’indirizzo di posta elettronica roma@articolo1.it.ea.

D.S.

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti?

Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati.

I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30.

Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

11 MAGGIO 2014

Frosinone ai prescelti saranno offerti contratti a tempo determinato

Guardie giurate e manovali in Ciociaria I centri per l’impiego della provincia di Frosinone sono alla ricerca di diverse categorie professionali. In particolare, a Frosinone, si ricerca una guardia giurata da assumere a tempo determinato. Il candidato deve essere in possesso del diploma di scuola media superiore, avere conoscenze informatiche e appartenere alle categorie protette. Si ricerca poi un manovale edile appartenente alle categorie protette da inserire in un’azienda del settore a tempo determinato. Per candidarsi è necessario andare al centro per l’impiego di riferimento entro il prossimo 30 aprile. A Cassino, invece, un’azienda di installazione di apparecchiature per la distri-

buzione dell’elettricità cerca una segretaria da assumere con contratto iniziale a tempo determinato per tre mesi con possibilità di ottenere poi un con-

tratto di apprendistato. Al candidato si richiede il diploma di maturità, un’età compresa tra i 18 e i 29 anni, ottima conoscenza dell’inglese ed esperienza nella mansione. La stessa azienda cerca anche un elettricista industriale da assumere a tempo determinato per tre mesi, con possibilità subito dopo di un nuovo contratto di apprendistato. In questo caso si richiede il diploma di perito elettrico, un’età compresa tra i 18 e i 29 anni ed esperienza di almeno un anno nella mansione in oggetto. Per inoltrare la propria candidatura è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza entro il prossimo 2 maggio.

DI.SA.

Raccolta rifiuti e operatori contratti pronti a Viterbo I centri per l’impiego della provincia di Viterbo cercano due addetti alla raccolta di rifiuti differenziati per un tirocinio di inserimento con rimborso spese.

I candidati devono avere un’età minima di trenta anni, la licenza media, la patente B e la residenza a Civita Castellana.

Candidature a centro impiego.civita.vt.it. Poi a Tarquinia si cerca un collaboratore domestico con esperienza e residenza nelle zone limitrofe al

Centri per l’impiego di Roma opportunità anche per confezionatori, elettricisti e impiantisti

Baristi, saldatori, impiegati Nuove opportunità di lavoro questa settimana dai centri per l’impiego della capitale.

Partiamo da Pomezia, dove si cercano tre addetti alle macchine confezionatrici e all’imballaggio di prodotti alimentari. I candidati devono avere la licenza media, la patente di guida B ed essere iscritti alle liste di mobilità.

Poi, a Velletri, si cercano due baristi che abbiano conseguito il diploma di maturità e che siano in possesso della patente di guida B. E’ necessario avere anche esperienza nella mansione. Nel centro di Roma, invece, si cerca un addetto all’ufficio stampa per un tirocinio retribuito fino a 400 euro al mese.

Il candidato ideale è laureato in Scienze della Comunicazione oppure in Lettere, conosce il pacchetto Office e le principali strumentazioni informatiche e la lingua

quale si offre un contratto a tempo determinato.

A Montalto di Castro, invece, si ricerca un operatore socio sanitario in possesso dell’attestato specifico.

Non si richiede esperienza ma disponibilità ad un periodo iniziale di formazione. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra riportate è necessario inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di domandaofferta.tarqui nia@provincia.vt.it D.S.

inglese. Sempre a Roma si cerca un operatore da impiegare nelle sale da gioco. Il candidato deve essere iscritto alla categoria dei disabili, essere in possesso del diploma di maturità e della patente B. Ad Aprilia si cercano due saldatori a saldobrasatura esperti: i candidati in questo caso devono avere la licenza media e la patente di guida B. L’iscrizione alle liste di mobilità sarà considerato requisito preferenziale.

A Fiumicino, invece, si cerca un impiegato amministrativo con esperienza e iscritto nell’elenco disabili. Il candidato deve poi essere in possesso del diploma di istruzione secondaria superiore e conoscere le principali strumentazioni informatiche, prime fra tutte il pacchetto Office.

A Velletri, ancora, si cera un elettricista impiantista di cantiere per un tirocinio retribuito della durata di sei mesi. Il candidato deve avere la licenza media, la patente di guida B e avere residenza preferibilmente in zone limitrofe al comune.

Per candidarsi ad una delle opportunità sopra riportate, o per avere maggiori informazioni sulle stesse, è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae.

DIEGO SAMBUCINI

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c.

Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

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Il famoso marchio di abbigliamento spagnolo ha avviato una nuova selezione di personale, con l’obiettivo di reclutare commessi e responsabili per il suo nuovo punto vendita di Roma.

Ministero Economia 179 laureati alla scuola Vanoni

a Scuola superiore dell’economia e delle finanze “Ezio Vanoni”, ufficio a ordinamento particolare del

L

ministero dell’Economia, ha indetto un concorso pubblico per il reclutamento di 179 unità di personale da inserire nella

Il nuovo concorso ha l’obiettivo di reclutare collaboratori amministrativi da inserire nella sua sede centrale di Roma. Avranno il compito di supportare e curare i rapporti tra la Cri e gli organi statutari del movimento internazionale della Croce rossa e della Mezzaluna Rossa. segue a pag. 7

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100 INSEGNANTI GUARDIA elementari DI FINANZA e scuole medie Concorso Una società specializza- 53 allievi ta in corsi di lingua e vacanze studio all’estero, ufficiali cerca cento accompagna-

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tori e insegnanti per l’estate 2014. Parliamo di giovani interessati ad accompagnare i gruppi in partenza dall’Italia verso le mete di studio dislocate in tutto il mondo. segue a pag. 6

Il Comando Generale della Guardia di Finanza ha pubblicato un bando per reclutare 53 allievi ufficiali da formare in accademia a partire dall’anno 2014/2015. il reclutamento è rivolto in

ALBERGHIERO Corsi gratuiti dalla Regione particolare a giovani di età compresa fra i 17 e i 22 anni che non hanno condanne pendenti e con un diploma di scuola superiore in tasca. segue a pag 4

Safart, la scuola di alta formazione nel settore alberghiero e della ristorazione, ha promosso una serie di corsi per l’aggiornamento o per la specializzazione di cuochi, barman, pizzaioli e altre figure professionali del settore. Totalmente finanziati dalla Regione Lazio, segue a pag 13

Dal web alla carta Le offerte e le richieste di lavoro inserite online usciranno sul giornale, in edicola il lunedì.

Se il posto finisce nella Rete, lo trovi su

Lavorare

SPECIALE CREATIVI 11

11 MAGGIO 2014

Raccolta di edifici e paesaggi per il nuovo Padiglione Italia 2014

Video amatori in mostra a Venezia Inserire tutto il territorio italiano in un padiglione. È questo l’obiettivo dell’iniziativa “Paesaggi abitati”. Il concorso è promosso dal Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo in collaborazione con la Biennale di Venezia. Si tratta di una raccolta di contributi video che verranno proiettati presso il padiglione Italia Innesti/Grafting alla 14esima Mostra internazionale di architettura della Biennale.

La chiamata è aperta a tutti e possono rispondere le persone che hanno voglia di dare un contributo, senza limiti di età o professionalità: parliamo principalmente di appassionati alle dinamiche video e alla ripresa di paesaggi o al pano-

rama architettonico italiano. I partecipanti possono essere singoli o gruppi di massimo due persone. All’interno del bando Studio Azzurro, che curerà la realizzazione di una videoistallazione (in foro, una creazione di Studio Azzurro), ha fornito le specifiche tecniche che descrivono i video da inserire nella mostra. Possiamo anticipare che la linea dell’orizzonte dovrebbe essere al centro dell’inquadratura e ci possono essere oggetti o animali in movimento.

Passiamo alle caratteristiche tecniche.

I filmati hanno una durata compresa fra i due e i cinque minuti, sono a colori e contengono il file audio. La risoluzione minima del video deve essere 1024x576.

Il formato deve essere preferibilmente “.move” o “.mp4”, ma sono ammessi anche altre registrazioni. I video devono essere spediti con Wetransfer all’indirizzo e-mail pa@innesti-grafting.it entro le ore 24 di domenica 4 maggio.

Dovrete consegnare in un’unica cartella compressa anche la scheda d’iscrizione e la liberatoria compilate, insieme alla copia di un documento di identità, insieme all’espressa autoprizzazione al trattamento dei dati personali. Come conferma dell’avvenuta iscrizione riceverete una risposta via mail. Potete trovare tutti i moduli e i dettagli del concorso sul sito www.beniculturali.it/.

MARICA SERVOLINI

Quattromila euro in palio Al via il concorso fotografico Cortona on the move Appassionati di fotografia in provincia di Arezzo.

“Cortona On The Move – fotografia in viaggio” è il concorso che coinvolge tutti senza limiti di età e nazionalità. Ogni partecipante potrà consegnare tre progetti fotografici composti da un minimo

di 8 a un massimo di 15 foto in formato jpg, con allegata spiegazione del progetto e biografia dell’autore. In palio, 4mila euro e l’esposizione al festival a luglio. Candidature entro il 31 maggio su www.cortonaonthemove.com.

Lavorare

12 CRONACHE

11 MAGGIO 2014

Dalla Regione Lavoro e sviluppo economico gli obiettiivi del piano finanziato con 24 milioni di euro

Nuovi fondi per il rilancio del litorale laziale Dai litorali laziali nuove opportunità di lavoro e di sviluppo economico.

La Regione ha messo ha punto un piano di rilancio dei tanti settori di attività che ruotano intorno all’utilizzo della costa, attraverso azioni che puntano alla semplificazione normativa e ad una nuova forma di gestione dell’economia del mare. Saranno investiti in totale 24 milioni di euro per i nuovi interventi, per i comuni interessati saranno invece sbloccati 7 milioni di euro.

Il piano prevede la creazione di una cabina di regia per coordinare le diverse politiche sul litorale. Nell’agenda della Regione troviamo interventi di riqualificazione dell’offerta turistica per favorire la promozione e la vendita dei servizi specializzati per la nautica e la destagionalizzazione del turi-

smo costiero. Verrà elaborato il Pua (piano di utilizzazione degli arenili) per rendere utilizzabile il litorale tutto l’anno con diverse attività e con la valorizzazione delle pratiche sportive. Sarà sviluppato inoltre il servizio di charter nautico, con l’utilizzo delle imbarcazioni disponibili presso i cantieri, e predisposti incentivi per attrarre compagnie straniere. Le marine regionali saranno potenziate e ristrutturate per attrarre diportisti. Una spinta alle imprese del settore arriverà anche attraverso l’organizzazione di reti e miglioramento delle infrastrutture. Altro obiettivo del piano è l’avvio di un processo di internazionalizzazione per l’intera filiera della blu economy, dalla cantieristica navale al trasporto marittimo, dalla pesca e all’acqua-

coltura, dal turismo balneare e crocieristico all’energia del mare e alle risorse minerarie e alle biotecnologie marine. Come si vede il piano dovrebbe mettere in moto la domanda di lavoro in diversi settori e specializzazioni. Tra i compiti della cabina di regia ci sarà anche individuare e coordinare le azioni per favorire la piena valorizzazione del sistema delle isole del Lazio, con una particolare attenzione ai collegamenti e alle infrastrutture necessarie per potenziarli e ottimizzarli. «Questa necessità di coordinamento - sottolinea l’assessore allo Sviluppo economico Guido Fabiani - è resa ancora più impellente dall’importanza di utilizzare nella maniera più adeguata e incisiva le risorse dei fondi europei 2014-2020».

O.B.

Al via organismo Ue per il contrasto al lavoro sommerso La Commissione europea ha proposto la creazione di una piattaforma europea per migliorare la cooperazione al fine di prevenire il lavoro sommerso. La piattaforma riunirà diversi organismi nazionali di contrasto. "Il lavoro sommerso priva i lavoratori della protezione sociale,

mette a rischio la loro salute e sicurezza e abbassa gli standard lavorativi, pregiudica la concorrenza leale tra le imprese e fa vacillare la sostenibilità delle finanze pubbliche e dei sistemi di sicurezza sociale” ha commentato il Commissario Ue all’occupazione, László Andor.

Regione Lazio Alzata al 15% la quota di lavoratori che saranno rimpiazzati alla cessazione dell’attività

Sanità, ripartono le assunzioni quello che abbiamo raggiunto oggi.

L'auspicio è quello di trovare un atteggiamento costruttivo, perché l'obiettivo è costruire un modello di sanità che tuteli i cittadini e valorizzi le tante professionalità». Parla di segnale positivo, ma insufficiente, Gennaro Rocco, presidente del Collegio Ipasvi di Roma e vicepresidente della Federazione Nazionale Ipasvi. «Bene lo sblocco del turnover annunciato dalla Regione - ha sottolineato Rocco - ma le quote previste non bastano. La mancanza di infermieri non può essere arginata recuperando solo il 10-15% dei professionisti che lasciano il servizio. L'obiettivo dello sblocco totale va raggiunto al più presto per salvare servizi sanitari essenziali per i cittadini di Roma e del Lazio».

Orsola Barina

Il 15% dei lavoratori del settore sanitario laziale che cessano l’attività saranno rimpiazzati. Sono aumentate infatti le deroghe al blocco delle assunzioni dei fuoriusciti, pari al 10% lo scorso anno. Lo sblocco del turn over è stato annunciato dal presidente della Regione Lazio, Nicola Zingaretti e dal sub commissario alla sanità del Lazio, Renato Botti. Sono 2615 lavoratori precari negli ospedali del Lazio che non possono essere assunti a causa del commissariamento per deficit eccessivo. !Sulla proposta dei programmi operativi, inoltre - ha dichiarato Zingaretti - abbiamo già aperto un confronto con le organizzazioni sindacali che proseguirà nei prossimi giorni. Condivisione e concertazione restano il metodo migliore per ottenere risultati di livello come

Indagine Eurobarometro

Lavoratori soddisfatti: 94% in Danimarca, 25% in Italia Secondo un'indagine di Eurobarometro soltanto poco più della metà dei lavoratori europei percepisce come soddisfacenti le condizioni di lavoro nel proprio paese (53%), ma la maggioranza (57%) ritiene comunque che queste siano peggiorate negli ultimi 5 anni.

Se questa è la media continentale si registra una profonda disparità tra gli Stati membri, con percentuali che oscillano tra il 94% della Danimarca e il 38% della Grecia. Bassa anche la soddisfazione dei lavoratori italiani (appena il 25%).

Dall'indagine, effettuata nei 28 Stati membri, emerge in particolare che oltre l'80% degli intervistati in Danimarca,

Lussemburgo, Finlandia e Paesi Bassi considera soddisfacenti le condizioni di lavoro nel proprio paese.

A livello dei singoli lavoratori, la Danimarca occupa nuovamente il primo posto, con il 94% dei lavoratori soddisfatto; Austria e Belgio sono secondi in graduatoria con 9 lavoratori su 10, seguiti a ruota da Finlandia (89%), Regno Unito ed Estonia (88%). all'estremo opposto, la Grecia ha registrato il grado di soddisfazione più basso a livello nazionale (16%) ed è l’unico paese in cui meno della metà degli intervistati è soddisfatto delle proprie condizioni di lavoro attuali (38%). Il grado di soddisfazione risulta basso in

Croazia (18%), Spagna (20%), Italia (25%), Bulgaria (31%), Slovenia, Portogallo e Romania (32%), ma anche in Slovacchia (36%) e in Polonia (38%). in materia di salute e sicurezza sul lavoro, meno di un lavoratore su tre ritiene che sul proprio luogo di lavoro siano applicate misure per affrontare i rischi emergenti o destinate ai lavoratori più anziani e con malattie croniche. Insieme con lo stress, il 28% degli intervistati considera i movimenti ripetitivi e le posizioni faticose o dolorose tra i principali rischi per la salute e la sicurezza, mentre il 24% il sollevamento, il trasporto o la movimentazione dei carichi su base giornaliera.

Fondi per le start-up: 4 incontri Cna di Rieti Per divulgare le opportunità offerte dall’accordo di programma firmato recentemente per sostenere lo sviluppo del territorio reatino, la Cna di Rieti ha promosso una serie di incontri: il 28 aprile a Leonessa, il 5 maggio a Cantalice, il 7 a Osteria Nuova e l’8 a Rieti all’hotel Serena.

Durante gli incontri saranno illustrate le modalità di partecipazione al bando che mette a disposizione di imprese già esistenti o da costituirsi un plafond di 20 milioni di euro. In questa fase è richiesto alle imprese di descrivere i propri progetti e di presentare entro il 30 maggio una manifestazione d’interesse.

O.B.

Lavorare

CRONACHE 13

11 MAGGIO 2014

Inchiesta Gi Group Rilevazione dell’osservatorio Wyser Way sui profili più richiesti di middle manager

Occupazione, le cinque professioni al top ono cinque le professioni ritenute top per prospettive occupazionali: Export Area Manager, Business Controller, Digital Marketing Manager, Lean Manufacturing Manager ed Energy Manager. La rilevazione è dell’osservatorio Wyser Way della società per la selezione di profili di middle management di Gi Group, prima multinazionale italiana del lavoro. Si tratta di ruoli strategici per la ripresa economica soprattutto per le medie aziende. A sostenere la domanda di profili di middle manager sono soprattutto le realtà con processi di internazionalizzazione in corso. A tutte le figure ricercate, anche quelle più tradizionali, si chiede una maggiore attenzione ai costi. In particolare le aree più dinami-

S

Maggiore domanda dalle società internazionalizzate che risultano Sales&Marketing, Finance&Accounting e Technical&Engineering per la volontà aziendale di ottimizzare i costi, ingegnerizzare i processi e, soprattutto ricercare nuovi mercati al di fuori di quello domestico. Segnali positivi, però, arriva-

no anche da settori che stanno ripartendo dopo aver attraversato fasi di ristrutturazione, come il credito e la consulenza. Da segnalare la crescita di richiesta di competenze digitali per la ricerca di canali virtuali sia di vendita che di comunicazione con la clientela e di brand reputation, soprattutto da parte del Business to Consumer. Altro ambito in espansione è quello che riguarda l’efficienza energetica, divenuta uno degli obiettivi aziendali strategici tanto che, sia per la normativa vigente che perll’importanza in termini di controllo dei costi e di responsabilità sociale d’impresa,sono enormemente cresciute le opportunità di lavoro per gli Energy Manager.

P. d. T.

35 milioni per l’agricoltura laziale Da un lato preservare lo spazio rurale, dall’altro fornire sostegno all’agricoltura del territorio. Con queste linee guida, la Regione Lazio stanzia un fondo da 35 milioni con il quale far ripartire il primo settore, promuovere nuove tecnologie e finanziare l’agricoltura in zone svantaggiate.

L’iniziativa rientra nell’ambito della programmazione 2007/2013. I bandi sono già online e sono consultabili direttamente sul sito internet www.agricoltura.regione.lazio.it/psr.La scadenza per la presentazione delle richieste è fissata per il 15 maggio prossimo.

Accordo del ministero del Lavoro con la Regione Lazio per accedere ai sistemi informativi CRESCONO LE OPPORTUNITÀ

Piùcontrolli:guerraaifintitirocini irocini retribuiti e finalizzati all’occupazione e non prestazioni lavorative camuffate a titolo gratuito. Questo l’obiettivo dell’accordo firmato dalla Regione Lazio e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali per il monitoraggio dei tirocini attivati sul territorio regionale. Le strutture ministeriali incaricate potranno accedere al nuovo sistema informatico regionale per facilitarne il controllo presso i soggetti che ospitano i tirocinanti in tutto il Lazio.

L’accordo rappresenta il primo passo verso la creazione di un

T

osservatorio per contrastare il fenomeno degli abusi e rilevare se e come i percorsi formativi avviati generino occupazione. Le ispezioni potranno partire su segnalazione dei lavoratori, delle organizzazioni sindacali e della Regione Lazio. Il sistema regionale “tirocini on-line”, avviato a novembre dall’assessorato al lavoro, ha semplificato e velocizzato le pratiche di avvio dei tirocini precedentemente affidate alla spedizione ordinaria di documenti cartacei. ''Con il nuovo sistema on-line – ha dichiarato l'assessore Lucia Valente - si potranno avere

dati precisi sullo strumento dei tirocini nella Regione e rilevare il tasso di coerenza tra la formazione e l'occupazione che ne deriva.

Strumento basilare per avviare politiche e strategie coerenti con l'andamento e lo sviluppo del mercato del lavoro''. La nuova struttura informatica consentirà di selezionare i progetti formativi a partire dalla figura professionale indicata suggerendo sia l’indicizzazione rispetto al repertorio regionale che le attività da svolgere sulla base di conoscenze, abilità e competenze.

ORSOLA BARINA

L’iniziativa a Rieti: almeno 25 persone per una notte

Comuneincentivachiportaturisti Una scossa per rivitalizzare l’imprenditoria turistica reatina prostrata da anni di profonda crisi. Così l’assessore alle Culture e al Turismo del comune di Rieti, Diego Di Paolo, ha definito il bando appena pubblicato per l’erogazione di incentivi a favore degli operatori del settore che riusciranno ad portare turisti in città.

Il sostegno, in particolare, verrà riconosciuto agli operatori turistici (locali, nazionali o internazionali) che porteranno nel capoluogo reatino un bus con minimo 25 clienti che pernotteranno almeno una notte in una struttura ricettiva situata all’interno del territorio comunale. L’incentivo andrà ad abbattere sensibilmente il costo degli autobus e di conseguenza ad aumentare i margini di guadagno dei tour operator che sempre più subiscono la concorrenza del mercato on line. Uno strumento per con-

vincerli ad inserire come meta Rieti nella loro offerta turistica e, nello stesso tempo, linfa vitale per le imprese del settore locali e relativo indotto che vedrebbero aumentare il numero dei clienti. Il budget al momento disponibile coprirà i primi 50 autobus che arriveranno nei prossimi mesi fino ad ottobre. “L’iniziativa appena varata vuole essere test – ha affermato l’assessore Di Paolo – per migliorare e calibrare il meccanismo sulla base dei risultati e della partecipazione degli addetti ai lavori, in vista della stagione 2015”. Ad ottobre uscirà il bando per il prossimo anno, in tempo per una programmazione strutturata delle agende dei tour operator. “Dovremo decidere – ha continuato l’assessore reatino – se aumentare l’incentivo proporzionalmente al chilometraggio: più è lontana la città di provenienza maggiore saranno le risor-

se erogate”. Il bando è indirizzato agli operatori dell’accoglienza, albergatori, ristoratori e tour operator. Il successo dell’iniziativa dipende molto da quanto gli imprenditori locali si impegneranno nel diffonderla presso i tour operator di riferimento, convincendoli sia con la prospettiva degli incentivi ma anche promuovendo la propria azienda e l’intera città.

O. B.

Donne in carriera la finanza vi aspetta Largo alle donne anche in posizioni considerate fino ad oggi roccaforti del sesso maschile. Sarebbero infatti cresciute le opportunità di carriera per il gentil sesso nei settori aziendali dell’amministrazione e finanza.

E’ quanto emerge da un’indagine condotta da Robert Half, società di ricerca e selezione di personale specializzato, su un campione di 100 tra CFO e Direttori Finanziari italiani.

Per il 51% dei manager intervistati, rispetto a dieci anni fa le donne avrebbero molte più chance di avanzamento professionale verso le posizioni apicali delle aziende. Il 74% stima che le maggiori opportunità di salire di rango, per le donne con un background amministrativo-finanziario, conducono anche ad avere più possibilità di essere nominate alla direzione generale così come, per più di quattro su cinque (83%), al Consiglio di Amministrazione di un’azienda. Ma c’è anche chi non registra nessun cambiamento rispetto al passato (38%) o addirittura chi vede la situazione addirittura peggiorata (9%).

“L’aumento di prospettive di carriera per le donne che lavorano nelle direzioni finanziarie è senz’altro un dato significativo, ma sappiamo che in tema di pari opportunità sul lavoro c’è ancora molto da fare. Numerose indagini di istituti di studi rilevano la persistenza di disparità nei percorsi professionali sulla base del genere” commenta Matteo Colombo, country manager di Robert Half. “Un divario che in parte potrebbe essere colmato con una maggior diffusione di politiche aziendali volte a conciliare vita professionale e privata”.

O.B.

Lavorare

14 FARE IMPRESA

11 MAGGIO 2014

Finanziamenti Stanziato un fondo da un milione di euro: tre progetti per rilanciare un settore in crisi

Invitalia

RegioneLazio,unfondoperl’editoria

Diciotto milioni per il meridione

alla Regione Lazio partiranno nuovi contributi per l’editoria: l’obiettivo è quello di sviluppare la diffusione della cultura, intensificare la lotta contro il disagio sociale e il rilancio economico. Parliamo di più di un milione di euro, suddivisi in tre bandi realizzati dall’Assessorato alla cultura e alle politiche giovanili e da quello dedicato allo sviluppo economico e alle attività produttive. I finanziamenti sono rivolti alla piccola e media impresa, alle associazioni, alle scuole e ai sistemi culturali.

L’elemento comune a tutti i partecipanti è la loro presenza sul territorio laziale. I primi due concorsi sono stati elaborati dall’Assessorato alla cultura e alle politiche giovanili, che ha investito 500mila euro nelle due iniziative “Io leggo” e “Io scrivo”. Il primo progetto è già stato lanciato, dunque il bando si può consultare sul sito della regione Lazio, all’indirizzo: www.regione.lazio.it/ioleggo.

Possono partecipare le associazioni, le fondazioni e le istituzioni culturali e multiculturali che svolgono regolarmente attività di promozione del libro e della lettura, comprese quelle

D

operanti per la salvaguardia della memoria storica dei territori della regione. L’iniziativa è aperta ai comuni e alle province, anche in forma associata, e alle piccole e medie imprese della filiera produttiva del libro, riunite in consorzi o in singoli partecipanti. Avete tempo fino al 30 maggio per inviare le domande. Le attività sovvenzionate dovranno essere realizza-

te entro il 31 luglio 2015.

La seconda iniziativa, invece, “Io scrivo”sarà online entro l’anno. Questa volta le protagoniste saranno le scuole della regione, che di concerto con gli editori e le associazioni di settore potranno promuovere la scrittura fra i ragazzi.

L’Assessorato allo sviluppo economico e attività produttive si orienta invece verso il setto-

re multimediale ed elabora il bando sull’editoria digitale, destinato alle idee di giovani under 35 con l’obiettivo di realizzare prodotti editoriali interattivi, multimediali e crossmediali, app e piattaforme digitali. Anche questo bando sarà pubblicato a breve. Potrete leggere maggiori dettagli nei prossimi numeri di “Lavorare”.

MARICA SERVOLINI

Good4 L’azienda italiana promuove un concorso che premia le idee più innovative sull’arte del cibo

Barilla finanzia le start up del “food” tare il proprio progetto, cioè Good4 our Wellbeing, progetti volti a migliorare il benessere delle persone; Good our Placet, percorsi in grado di rendere più sostenibile il percorso del cibo dal campo alla tavola; Good4 our Communities, progetti che valorizzano il cibo come promotore di benessere e sviluppo socio-economico e Good4 our Knowledge, progetti che hanno lo scopo di comunicare alle persone l’importanza di conoscere il cibo per fare scelte consapevoli. I progetti, assieme ad un business plan e a un video di presentazione in lingua inglese, potranno essere caricati sul sito nel periodo compreso tra il 7 maggio e il prossimo 15 ottobre.

Di.Sa

Il Gruppo Barilla sta per lanciare “Good4”, un concorso dedicato ai giovani talenti del food. L’iniziativa, realizzata in collaborazione con Sda Bocconi School of Management e l’incubatore Speed Mi Up, è dedicata ai giovani under 30 che hanno un’idea o un progetto innovativo per il settore alimentare, con lo scopo di favorire uno sviluppo sostenibile delle generazioni presenti e future. Good4 sosterrà, attraverso percorsi formativi e un contributo economico complessivo di quasi 200mila euro, le sei idee imprenditoriali vincenti del concorso. Per partecipare è necessario accedere al sito internet www.barillagood4.com e registrarsi ad una delle quattro categorie in cui presen-

Franchising, lavoro autonomo e microimpresa per sostenere l’occupazione e lo sviluppo di nuove aziende. A puntare sull’autoimprenditorialità è Invitalia, l’agenzia nazionale per l’attrazione degli investimenti, che su indicazione del ministero per lo Sviluppo Economico ha stanziato un fondo da diciotto milioni di euro per risollevare le aree depresse dalla crisi: Calabria, Abruzzo, Puglia, Basilicata, Campania, Sicilia, Sardegna e Molise. Ed è proprio ai disoccupati e inoccupati che voglio investire nel meridione che saranno destinati finanziamenti e agevolazioni a fondo perduto, affinché possano mettersi in proprio e avviare nuove attività imprenditoriali. Gli stanziamenti verranno erogati solo su tre fronti: lavoro autonomo, in forma di ditta individuale, fino ad un massimo di 25.823 euro; microimpresa, in forma di società, fino a circa 130mila euro, e infine franchising, a patto che il franchisee al quale si chiede l’affiliazione sia accreditato con Invitalia.

Per avere maggiori informazioni e presentare domanda, consultare il sito www.autoimpiego.invitalia.it.

Focus imprenditorialità

Bic Lazio, un corso per business man Un corso per migliorare le proprie capacità manageriali. C’è ancora tempo per partecipare al “Focus imprenditorialità” promosso e organizzato da Bic Lazio con l’obiettivo di fornire agli aspiranti business man le capacità e le competenze necessarie per avere successo. Due giornate di formazione, che verteranno su quattro aspetti fondamentali: motivazione, efficacia personale, problem solving e propensione al rischio. Il corso è totalmente gratuito e si svolgerà a cavallo tra il 26 e il 27 maggio presso la sede di Bic Lazio in via Casilina 3/T, a Roma. Informazioni direttamente sul sito internet www.biclazio.it.

Unicredit Startlab

“Tech All Stars”, un progetto che punta a aiutare le migliori start-up a ricevere aiuti dall’Unione Europea

Tecnologie e ambiente Unicredit vi premia

Finanziamenti Ue, un concorso per ottenerli

Sviluppare materiali innovativi, energie rinnovabili, nano tecnologie, desing ed Healt care. Con questo obiettivo nasce Unicredit start lab, la nuova iniziativa promossa e organizzata dal famoso istituto di credito italiano. Il progetto punta a selezionare le start-up italiane che si stanno distinguendo per innovazione e alto valore aggiunto in quattro settori

nevralgici: medicina, digitale, ambiente e made in Italy. Dopo un’accurata selezione, le migliori start up saranno affiancate da partner specializzate, con la possibilità concreta che Unicredit investa 250mila euro in ciascuna azienda.

Le star up che vogliono partecipare possono collegarsi con il sito www.unicreditstartlab. eu. Domande entro il 30 giugno.

a Commissione europea vuole premiare le migliori start up del territorio attraverso il concorso Tech All Stars. Una grandissima opportunità che permetterà ai vincitori di ottenere un accesso esclusivo ai più prestigiosi eventi sulle start up in tutta l’Europa, oltre alla possibilità di sottoporre i propri progetti imprenditoriali a personalità del calibro di Sir Richard Branson, fondatore di Virgin, Chad Hurley, cofondatore di Youtube, e

L

Niklas Zennstrom, il fondatore di Skype. Il concorso è aperto alle imprese europee con meno di tre anni ma che hanno ricevuto finanziamenti esterni inferiori a un milione di euro. I finalisti saranno assistiti rispetto all’accesso alle fonti di finanziamento dell’Ue. Per partecipare al concorso è necessario inviare la propria candidatura attraverso il sito internet www.techallstars.eu entro il prossimo 22 maggio.

D.S.

Lavorare

FORMAZIONE 15

11 MAGGIO 2014

La Provincia di Roma organizza un percorso per 20 allievi barman

Acrobazie e cocktail, il corso è gratis Corso gratuito per aspiranti barman.

C’è tempo fino all’ 8 maggio prossimo per partecipare al nuovo percorso di formazione promosso dalla Provincia di Roma e cofinanziato con l’Unione Europea, che ha l’obiettivo di fornire a disoccupati e inoccupati le “competenze di american bar e flair”. Il progetto didattico, che è aperto ad un massimo di 21 allievi, si rivolge a candidati residenti nella provincia di Roma e con in tasca almeno la licenza media, a patto che siano iscritti al centro per l’impiego e in stato di disoccupazione. La formazione, peraltro, non esclude gli stranieri extra-comunitari, i quali dovranno certificare il possesso della licenza di scuola media, regolare permesso di soggiorno e conoscenza della

lingua italiana ad un livello A2. Il corso, totalmente gratuito, si articolerà su 140 ore di lezioni teoriche e pratiche, che forniranno agli studenti una conoscenza di base su strumenti e tecniche. Il tutto si svolgerà presso la sede dell’istituto alberghiero di Castel Fusano, in via Bernardino da Monticastro 3. Chi è interessato e vuole sin da subito partecipare, non deve far altro che inviare la domanda, redatta secondo lo schema allegato al bando, per posta o direttamente a mano. Testo integrale e modulistica si possono trovare direttamente sul sito internet www.provincia.roma.it (sezione: avvisi).

GIORGIO CARAGLIO

“Torno Subito”, proroga del bando: ci si può candidare fino al 26 maggio Prorogato “Torno subito”, il bando promosso dalla Regione Lazio. Ci sarà tempo ancora fino al 26 maggio per partecipare al progetto, che si rivolge a studenti universitari e neolaureati e che in origine sarebbe dovuto scadere il 5 maggio scorso. Ricordiamo brevemente i tratti salienti dell’iniziativa, che ha l’obiettivo di sostenere la crescita professionale dei giovani che vogliono fare un’esperienza di apprendimento fuori dai

confini della regione.

Come? Attraverso il finanziamento di tirocini o progetti formativi che verranno realizzati in collaborazione con aziende pubbliche o private italiane. Possono partecipare i ragazzi residenti nella regione Lazio e di età non superiore ai 35 anni. Le domande vanno inviate all’indiritzzo di posta elettronica: formazione@regione.la zio.legalmail.it, bando su www.regione.lazio.it.

Safart

La compagnia organizza 3 nuovi corsi di formazione gratuiti destinati a disoccupati con il diploma

200 ore per diventare restaurant manager

Costa Crociere: prima a lezione, poi a bordo Costa Crociere organizza percorsi di formazione finanziata che offrono l’opportunità di partecipare a corsi didattici atti ad istruire giovani neodiplomati o neolaureati che vogliono intraprendere la loro carriera all’interno dell’azienda. In particolare, saranno avviati a breve corsi per allievi cuochi, per photo operator e per entertainment technician. Possono partecipare ai corsi, interamente gratuiti, i giovani disoccupati o inoccupati, persone in mobilità o recentemente espulsi dal mercato del lavoro, di età superiore ai 18 anni, in possesso del diploma di maturità e che

Corsi per cuochi photo operator e tecnici Safart, la Scuola di Alta Formazione Alberghiera, sta per lanciare la nuova edizione del corso di formazione per restaurant manager. Il corso interamente gratuito, è riservato a lavoratori occupati, dipendenti e autonomi, cassaintegrati, lavoratori con contratti di lavoro atipici residenti nel Lazio e in possesso del diploma di maturità o di un attestato di percorso triennale e formazione professionale nel settore turismo. Il corso avrà una durata di 200 ore di formazione teorica e pratica e sarà svolto presso la sede della Scuola di Alta Formazione nel settore albergiero e della ristorazione presso l’hotel Enalc, situato in via Leopoldo Ori sn, angolo via Bernardino da Monticastro a Castel Fusano. Le domande di ammissione dovranno essere redatte in carta semplice, alle quali dovranno essere allegati la copia di un documento di identità e la documentazione relativa al possesso dei requisiti, quindi dovranno essere trasmesse a mezzo raccomandata a/R e pervenire all’indirizzo sopra riportato entro le ore 12,30 del prossimo 2 maggio. L’accertamento dei requisiti e le prove selettive saranno effettuate da una apposita commissione che stilerà poi una graduatoria. La sede, la data e l’orario delle selezioni saranno pubblicate sul sito web www.safart.it il prossimo 6 maggio.

D.S.

conoscono la lingua inglese e le principali strumentazioni informatiche. Ad ogni corso potranno partecipare fino ad un massimo di venti allievi. Per quanto riguarda il corso per allievi cuochi, esso è destinato a coloro che sono in possesso della qualifica della durata di due o tre anni come “operatori dei servizi di cucina” o di un diploma di Alberghiero. Il corso avrà una durata di 368 ore. Il corso per photo operator durerà 260 ore mentre quello per entertainment technician 272. La domanda di ammissione ad uno dei corsi, scaricabile dal sito internet di Costa Crociere

www.career.costacrociere.it, dovrà essere redatta in carta semplice ed inviata a mezzo raccomandata a/r a Costa Crociere S.P.A., Segreteria Global Recruiting, Piazza Piccapietra, 48 - 16121 Genova oppure inviata tramite posta elettronica all’indirizzo costacampusEU@costa.it. Le domande per il corso per Allievi Cuochi dovranno essere inviate entro le ore 18 del prossimo 12 maggio, mentre invece la scadenza per gli altri due corsi è fissata alle

ore 18 del 16 maggio. Per l’accesso ai corsi una commissione esaminatrice stilerà delle graduatorie attraverso prove selettive atte a valutare la competenza dei candidati. La sede, la data e l’orario delle selezioni saranno indicate con apposito avviso sul sito www.career.costacrociere.it a partire da mercoledì 14 maggio. Per ulteriori informazioni è possibile contattare la Segreteria Global Recruiting al numero 010/9345434.

DIEGO SAMBUCINI

La fondazione Il Faro promuove corsi per parrucchieri, pizzaioli, domestici e ristoratori

Impara un mestiere e mettilo da parte mparare un mestiere in poco tempo, gratuitamente. E questo l’obiettivo della Fondazione Il Faro, che tra pochi giorni avvierà nuovi percorsi di formazione rivolti e dedicati a giovani fra i 16 e i 30 anni.

Tanti i progetti didattici in partenza: dal corso per parrucchiere a quello per addetto alla ristorazione, fino al panificatore-pizzaiolo e riparatore domestico.

Ogni corso è aperto ad un massimo di 14 allievi e dura complessivamente 148 ore, spalmate su 3 mesi (dal 12 maggio al 10 luglio) e suddivise fra lezioni teoriche e apprendimento pratico, all’interno

I

dei laboratori della fondazione.

Nel caso, altamente probabile, in cui dovessero esserci più domande dei posti effettivamente disponibili, il Faro procederà ad una scrematura delle candidature: alle ore 9:00 del 5, 6, 7 e 8 maggio verranno effettuate le selezioni rispettivamente per i corsi di parrucchiere, addetto alla ristorazione, riparatore domestico e panificatore-pizzaiolo.

Chi è interessato e vuole avere maggiori informaizoni oppure inoltrare la propria candidatura, può collegarsi con il sito internet www.ilfaro.it (sezione: corsi- prossimi corsi).

16 UNIVERSITÀ

Afam Il Conservatorio Santa Cecilia attende gli allievi del nuovo anno accademico

Quando la musica è una scelta di vita Studiare musica nella scuola più prestigiosa di Roma. Il Conservatorio Santa Cecilia, istituzione dell’Afam, Alta formazione artistica musicale e coreutica, ha pubblicato sul sito www.conserva toriosantacecilia.it gli avvisi per le iscrizioni ai corsi del triennio, del biennio e preaccademici per l’anno accademico 2014/2015.

Le domande di ammissione ai corsi potranno essere compilate esclusivamente online al link https:// www.servizi.isidata.it/home/Serviz iStudenti.aspx inderogabilmente dal 25 marzo all’8 maggio 2014.

Una volta stampata la domanda dovrà essere presentata o inviata alla segre-

Lavorare

PAGINE A CURA DEGLI STUDENTI DEL CORSO DI GIORNALISMO DI TOR VERGATA

teria didattica entro e non oltre il 30 maggio 2014.

Per presentare la domanda i candidati dovranno effettuare inoltre un versamento di euro 50 sul corrente postale numero 59365007 intestato a

11 MAGGIO 2014

Appuntamento col recruiting Job Meeting Roma è in arrivo D

“Conservatorio di Musica S. Cecilia – Roma”, con la causale “contributo esami ammissione A.A. 2014/ 2015”.

Per i corsi biennali e triennali è poi previsto un ulteriore versamento di euro 6,04 sul conto corrente postale numero 1016 intestato a “Agenzia delle Entrate - Centro Operativo di Pescara - Tasse scolastiche”, con la causale “esame di ammissione A.A. 2014/2015”.

Per ulteriori informazioni è possibile collegarsi al sito del Conservatorio o scrivere all’indirizzo di posta elettronica segreteriastudenti@conser vatoriosantacecilia.it.

al 1991, Job Meeting Roma consente a tantissimi laureati e laureandi di tutte le aree disciplinari, di incontrare aziende nazionali e internazionali presso stand appositamente allestiti e nel corso di workshop di approfondimento, proponendosi come uno dei momenti più importanti e qualificati, a livello nazionale, nell’incontro tra le diverse realtà del lavoro, della formazione e dell'orientamento.

L’edizione del 2014 si svolgerà giovedì 29 maggio presso il Salone delle Fontane, in via Ciro il Grande 10-12 (nel quartiere Eur) con orario continuato dalle 9 alle 17. Oltre all’incontro con le aziende, i visitatori avranno la possibilità di usufruire gratuitamente di servizi di orientamento e consulenza professionale e di informarsi su qualificate opportunità di formazione superiore. Per partecipare è richiesta l’iscrizione on line all’indirizzo www.jobmeeting.it, dove è possibile anche conoscere espositori e programma.

ANDREA GIANNETTI

MARTINA PAZZAGLIA

Ministero Infrastrutture e Trasporti L’Asscoiazione mondiale della strada premia quattro tesi di laurea. In palio tirocini formativi

Laureati al lavoro per le strade d’Italia Roads” e/o sulla rivista di settore “leStrade”. Potranno, infine, entrare a far parte dello specifico comitato tecnico nazionale competente nella materia oggetto della tesi di laurea.

Tutti coloro che saranno ammessi al concorso potranno usufruire di una iscrizione annuale all’Aipcr ridotta del 50 per cento.

Gli elaborati presentati, a prescindere dal loro risultato ai fini del concorso, potranno – previo assenso dell’autore – essere oggetto di studio e approfondimento da parte dell’Associazione, con la collaborazione dell’autore, per eventuali iniziative divulgative in Italia e all’estero.

La domanda di iscrizione al concorso deve pervenire alla Segreteria della Commissione entro il 30 giugno 2014. La consegna formale dei premi ai vincitori avverrà in concomitanza con il Convegno nazionale Aipcr previsto per il 27/28 novembre 2014.

Per info e contatti: e-mail: aipcrcni@tin.it, segreteria.aipcr@ mit.gov.it; telefoni 0641583323/ 3347/3301; indirizzo postale: Associazione mondiale della strada - Aipcr presso ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, via G. Caraci 36, 00157 Roma.

l Comitato nazionale italiano dell’Associazione mondiale della strada (Aipcr), per favorire l’accesso al mondo del lavoro da parte dei giovani laureati, bandisce un premio per quattro tesi di laurea, discusse dal primo gennaio 2013 al 31 luglio 2014.

La partecipazione è riservata agli studenti delle facoltà di ingegneria, economia, giurisprudenza o architettura delle università italiane che abbiano conseguito la laurea specialistica nel periodo indicato e a prescindere dall’età anagrafica del concorrente.

Possono partecipare esclusivamente tesi discusse sui temi strategici del programma di azione dell’Associazione: gestione e performance, mobilità e accessibilità, sicurezza stradale, infrastrutture stradali, e trattino uno dei sottotemi indicati nel bando, disponibile all’indirizzo internet www.aipcr.it.

I vincitori del concorso avranno diritto all’iscrizione gratuita all’Associazione per due annualità e potranno frequentare uno stage di durata prevista dai tre ai sei mesi, presso uno dei soci collettivi dell’Associazione operante nel settore di cui tratta la tesi.

Vedranno inoltre pubblicato un estratto della propria tesi sulla rivista dell’Associazione “Routes/

I

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Allenatevi con il “training camp” per i Beni culturali

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perto il bando per la partecipazione al primo training camp della scuola internazionale per la specializzazione in tecniche di diagnosi non invasiva dei beni culturali, che si terrà dal 15 al 20 giugno al Museo di Sansepolcro di Arezzo, con la partecipazione di dieci gruppi di ricerca Infn (Istituto nazionale di fisica nucleare) e con la messa a disposizione dei dipartimenti di Scienze umane e sociali, patrimonio culturale, scienze chimiche e tecnologie dei materiali, scienze fisiche e tecnologie della materia. Il training camp è supportato dal

A

Miur attraverso l’infrastruttura italiana per i beni culturali iperion-ch.it (Integrated project for the european research infrastructure on culture heritage) per la costruzione di un infrastruttura cross-disciplinare europea per le scienze e le tecnologie di conservazione. Le iscrizioni saranno aperte fino alle ore 17 del 15 maggio 2014.

Il bando è sul sito www.iperi onchit.net. Sono ammessi un massimo di 20 partecipanti e i requisiti minimi prevedono una buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

È stato denominato Click Day, il giorno in cui sarà possibile inviare le domande per l’accesso alla borse di studio per l’iscrizione a un corso di laurea con un percorso plus dell’Università Niccolò Cusano di Roma. L’appuntamento è fissato per le ore 16 del 15 maggio 2014.

Seicento le borse di studio messe a disposizione dei maturandi di Roma e dei comuni limitrofi. Ogni borsa copre tutti e cinque gli anni di studio e mette a disposizione servizi come mensa, bar, navetta, palestra e corsi di lingua straniera.

Tutte le informazioni sono reperibili all’indirizzo www.unicusano.it/clickday.

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artisti o gruppi dello spettacolo e dell’arte.

Potrai trovare maggiori informazioni sulla pagina dedicata del sito, all’indirizzo www.incontra giovani.it/giovaniartisti/elenco-artisti.

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Tor Vergata Medical summer school Domande entro il 9 maggio per il corso estivo

La medicina del mondo chiama Roma tion form 2014, la lista degli esami sostenuti, una fotografia un documento e una relazione in inglese sulle motivazioni generali che spingono lo studente a voler partecipare al corso. La retta per la partecipazione è di soli 50 euro.

In seguito ai colloqui di selezione verra pubblicata una graduatoria sul sito www.uniroma2.it.

Per informazioni ci si può rivolgere all’Ufficio speciale per le relazioni internazionali, via Orazio Raimondo 18. Tel. 0672592556, fax 067236605, e-mail: relazioni.internazionali @uniroma2.it.

A disposizione sei posti per il corso Medical summer school for international health che si terrà dal 22 al 31 luglio 2014 presso l’ateneo di Tor Vergata.

Per presentare la domanda lo studente deve essere iscritto al terzo anno di Medicina e chirurgia,deve conoscere bene l’inglese e deve possedere una media minima del 26.

La domanda di partecipazione dovrà essere presentata a mano oppure per posta, entro il 9 maggio 2014, all’Usri (Ufficio speciale per le relazioni internazionali) di Tor Vergata in doppia copia cartacea firmata e in allegato vi dovranno essere la applica-

LUCA GIAMMARIOLI

Welcom to Wimun 2014 Sono aperte le iscrizioni per partecipare al modello di conferenza Onu, alla Fao

EntranelmondodelleNazioniUnite funa international model United nations (Wimun) è il modello di conferenza Onu ospitato e organizzato dalla Federazione mondiale delle associazioni delle Nazioni Unite (Wfuna) in collaborazione con la Società italiana per l’organizzazione internazionale (Sioi-Una Italia). A Roma, dal 30 giugno al 4 luglio 2014 è possibile patrtecipare a una simulazione dal vivo di

W

comitati e argomenti delle Nazioni Unite. Sarà l’occasione per osservare il lavoro di 700 delegati, provenienti da tutto il mondo, nella sede della Fao (Food and agricolture organization).

L’obiettivo di questa manifestazione è quello di promuovere i valori delle Nazioni Unite e di fornire l’educazione ai giovani nel quadro dell’Onu, coinvolgerli ed educarli ai lavori delle Nazioni Unite e dare

Appuntamento con i delegati internazionali a Roma

L’evento è per giovani di età compresa tra i 14 e i 30 anni che hanno esperienza nel Modello delle Nazioni Unite (Mun)< o hanno grande interesse negli affari mondiali e delle Nazioni Unite, ai consulenti che hanno un ruolo nella pianificazione e nell’organizzazione di conferenze Mun e agli insegnanti che usano il Modello delle Nazioni Unite nel loro curriculum di educazione. Il tema della conferenza di quest’anno è il “Post-2015 sustainable development agenda (agenda per lo sviluppo sostenibile).

Questa sarà la prima conferenza delle Nazioni Unite in Italia ad avere la simulazione condotta interamente presso i locali delle Nazioni Unite. I delegati avranno accesso alle strutture delle Nazioni Unite per tutta la durata della conferenza , con varie opportunità per impegnarsi con i membri dello staff provenienti da tutte e tre le agenzie di Roma. Iscrizioni e informazioni su www.wfuna.org/wimun.

nomica e commerciale dei punti vendita, supervisiona la corretta applicazione delle direttive aziendali e delle norme di sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro, coordina le attività del personale dipendente, dirige il processo di selezione e pianifica interventi formativi ad hoc per i propri collaboratori, gestisce dai quattro ai sei punti vendita con un organico che può arrivare fino a 70 persone. Una figura chiave per un’azienda di tale calibro, nonché insignita di numerose responsabilità e competenze.

Ed ecco il programma della giornata. Si parte alle 9.30 con la presentazione aziendale, mentre alle 10.30 avrà luogo il saluto dei Dirigenti. Alle 10.45 si darà il via al gioco di ruolo per simulare le dinamiche aziendali con le quali una realtà come Lidl Italia ha quotidianamente a che fare. Infine, dopo una breve pausa, alle 11.30 ci sono in programma le interviste e i colloqui individuali.

Informazioni sul sito www.economia. uniroma2.it, area DeskImprese.

La Scuola di alta formazione e studio dell'Istituto superiore per la conservazione ed il restauro di Roma propone una serie di incontri per aiutare gli studenti alla preparazione degli esami di ammissione per l’anno formativo 2014/2015. Durante gli incontri i docenti potranno visionare e correggere le esercitazioni eseguite autonomamente dai partecipanti e fornire informazioni preziose per superiore le varie prove. Il prossimo open day in programma è fissato per il 12 maggio 2014 alle ore 9.30 in via di S. Michele 23, le iscrizioni chiudono il 6 maggio alle ore 14.

La partecipazione è assolutamente gratuita e per iscriversi basta mandare una mail a laura. carbone@beniculturali .it entro la data sopra indicata, con nome e cognome, percorso di studi effettuato, data dell’incontro a cui si vuole partecipare e un recapito di posta elettronica.

Per conoscere l'offerta formativa, i requisiti e le modalità di ammissione alla scuola di alta formazione e studio dell' Iscr visitate il sito web www.iscr.beni culturali.it o telefonate al numero 0667236409.

FRANCESCO GARBO

ALESSIO DI VENANZIO

loro un insieme di competenze che sono fondamentali per diventare attivisti sociali efficaci, leader responsabili e visionari creativi. A tale scopo verrà fornita ai partecipanti una versione accurata dei processi delle conferenze dell’Onu e del General assembly rules of procedures; sviluppato un contenuto programmatico per garantire un’esperienza completa per i partecipanti, formatori e consulenti; assicurata una forte opportunità di networking per costruire relazioni e fornire opportunità di follow-up.

RICCARDO BOSELLI

Recruiting Day Lidl Italia all’Università Tor Vergata Sei uno studente laureando in magistrale di economia e giurisprudenza? L’università di studi Tor Vergata ha l’occasione giusta per te, ti offre un opportunità di lavoro e crescita professionale con il Recruiting Day di Lidl Italia. Tutto quello che devi fare è inoltrare il tuo profilo all’indirizzo e-mail recruiting@lidl.it (oggetto: “Università Tor Vergata”); hai tempo fino al 30 aprile 2014. Il numero massimo di partecipanti è di 50 studenti.

L’evento si terrà il 5 maggio 2014 alle ore 9.30 nell’aula TL dell’ edificio al piano terra nella facoltà di economia, in via Columbia 2, Roma.

Che cos è Lidl italia ? È una una realtà multinazionale, appartenente al Gruppo Schwarz, fondato nel 1973. Presente da 21 anni in Italia, Lidl può contare su oltre 560 punti vendita con più di 9.400 collaboratori, opera nell’ambito della grande distribuzione . È un’azienda che da sempre si propone tramite i suoi principi direttivi di creare un'atmosfera di collaborazione e soddisfazione nei suoi dipendenti, nonché una

politica gestionale volta a valorizzare le proprie risorse umane al fine di contribuire attivamente allo sviluppo personale di tutti i suoi collaboratori. La crescita costante di Lidl gli permette di essere un datore di lavoro che offre la possibilità di candidarsi a numerose opportunità: il capo area, un retail manager, responsabile della gestione eco-

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1 OPERATORE CALL CENTER Sporthouse srl seleziona Si valutano candidati con capacità di utilizzare il telefono e propensione al contatto con il pubblico. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via del Pigneto 108.

Tel. 062753877, fax 0627801401, e-mail: info@h2oconcept.it.

20 OPERATORI CALL CENTER Concerto srl seleziona per inserimento proprio organico per attività outbound. Requisiti: predisposizione al lavoro in team, serietà e determinazione. Si offre compenso fisso orario.

Contratto di lavoro occasionale. RSede di lavoro: Roma, zona Eur Montagnola. Inviare cv via e-mail a: amministrazione@concerto -crm.it o al numero di fax 0645200209.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND D.R.C. 2002 call center tlc business seleziona per inserimento immediato nel propro organico ufficio zona Romanina. Si valutano candidati con esperienza e disponibilità full time o part time. Fisso mensile garantito, corso in sede. Contratto a progetto. Sede di lavoro:

Lavorare

OFFRO LAVORO 21

11 MAGGIO 2014

Roma, zona Romanina. Tel. 0664800800, email: omniafastweb@gmail.com.

getto. Sede di lavoro: Roma, viale Libia 25.

Tel. 0686329909, indirizzo e-mail: uman resource@gmail.com.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Dbm Serivizi, call center che opera per Fastweb spa seleziona per la nuova sede di Albano Laziale. La ricerca ha carattere di massima urgenza. Compito delle risorse sarà quello di contattare clienti business e residenziali ai quali presentare le offerte commerciali di Fastweb e fissare un appuntamento. Turno pomeridiano. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm).

Riferimento: dbm24. Tel. 0697650791, fax 0697650613, e-mail: marucchi@dbmservizi.it.

10 TELEFONISTI CALL CENTER PER VENDITA Be One srl seleziona. Si valutano candidati motivati, anche alla prima esperienza; completano il profilo propensione ai rapporti interpersonali, attitudine alla vendita e buona conoscenza del Pc. Si offre con contratto di collaborazione a progetto. La retribuzione prevede un compenso fisso con provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro Magenta (Mi). Tel. 3357594909, e-mail: candidati.magenta@gruppovestena.it.

10 OPERATORI PER CONTACT CENTER SEDE DI VIGEVANO Be One srl seleziona. Orario 11/21. Requisiti: ottima dialettica e grande capacità di ascolto, buon uso pc, serietà, disciplina, motivazione e disponibilità immediata. Corso di formazione teorica e pratica e regolare contratto strutturato con elevato fisso mensile più provvigioni e incentivi. Si garantisce un ambiente giovane e stimolante con continuo supporto all’attività.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Vigevano (Pv). Telefono 0230179678, e-mail: candidati.vigevano@gruppovestena.it.

10 VENDITORI TELEFONICI B-kom agenzia di telecomunicazioni seleziona per riorganizzazione proprio organico di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età compresa tra i 28 e i 45 anni, dinamici, desiderosi di raggiungere obiettivi personali e di gruppo e capacità di lavorare in un team. Si offrono lavoro part time di quattro ore, rimborso spese mensile più bonus al raggiungimento di obiettivi mensili. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Tel. 0688937510, e-mail: job@b-kom.it.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA 10 OPERATORI TELEFONICI Euro Service Group spa seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita preferibilmente nel settore servizi, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà Est. Riferimento: ope tlmktg. Per partecipare alle selezioni inviare dettagliato curriculum vitae all’indirizzo e-mail: candidati@euroservice groupspa.com.

15 OPERATORI TELEFONICI Polaris Enterprise srl a cr seleziona per attivirà di outbound teleselling. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacirà di lavoro in team, buona dialettica. Si offre retribuzione con compenso fisso più incentivi mensili. Possibilità di carriera. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana 10. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionepersonale@polaris-enterprise.it.

20 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Webcentre.it srl seleziona. Si valutano candidati con ottime capacità comunicative, forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e conoscenze informatiche di base.

Gradita esperienza matrata in call center.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona San Paolo (metro B). Riferimento: rifopt 05/14. Inviare curriculu, vitae all’indirizzo email: webcen3@gmail.com.

10 OPERATRICI TELEMARKETING OUTBOUND Saggi srl unipersonale seleziona.

Si valutano candidate con esperienza.

Retribuzione, 100 euro per ogni contratto attivato e 5 euro per ogni appuntamento fissato. Fissando un appuntamento al giorno il guadagno è di 100 euro per 20 appuntamenti mensili più 700 euro per attivazione abbonamenti (considerando una chiusura ogni tre appuntamenti). Totale mensile per part time, 800 euro. Contratto a pro-

1 ADDETTO ALLE VENDITE MADRELINGUA RUSSA Am.Co. srl, azienda internazionale che produce e commercializza guarnizioni per macchine movimento terra, seleziona Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata. Richiesta esperienza nel settore commerciale. Contratto part time inizialmente a tempo determinato. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Riferimento: vend1. Inviare cv all’indirizzo e-mail: r.dolimpio@highgaskets. com.

1 APPRENDISTA IMPIEGATO SETTORE ECOMMERCE UFFICIO COMMERCIALE Beach Art srl operante nell’import/export di articoli gonfiabili seleziona. Si valutano candidati di età massima 29 anni per settore ecommerce con mansione ufficio commerciale. Orario da concordare. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Monterosi (Vi). Inviare cv via e-mail: beachart@libero.it.

1 COMMESSA Le Camicie srl seleziona. La candidata ideale è una venditrice con ottima conoscenza almeno della lingua inglese.

Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, centro storico. Inviare cv all’indirizzo e-mail: megposta@hotmail.com.

1 GRAFICO NEOLAUREATO Futura Grafica spa seleziona per stage. Si valutano candidati laureati da non più di 11 mesi, con ottimo utilizzo pacchetto Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects, Flash). Lo stage proposto è semestrale, con retribuzione di 500 euro al mese e possibilità di inserimento. Sede di lavoro: Roma, zona Commercity.

Riferimento: graf. Inviare cv all’indirizzo email: job@futuragrafica.it.

OFFERTE COMUNICAZIONE/EDITORIA

2 P.R New Italy Program seleziona. Ragazze anche straniere di età massima 35anni con ottima presenza, completa autonomia, inglese, computer, provata esperienza settori arte, eventi editoria marketing pr, sponsorizzazioni. Trattamento adeguato. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: nipmarket@iol.it.

OFFERTE CREDITO/FINANZA 10 AGENTI DEL CREDITO E ASSICURATIVI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner.

Giovani dinamici e ambiziosi interessati a diventare professionisti qualificati nell’ambito dei finanziamenti e delle assicurazioni.

Necessarie doti comunicative e capacità di lavorare per obiettivi. Si offrono formazione e affiancamento costante, ottimi incentivi e importanti opportunità di specializzazione e crescita professionale. Contratto d’agenzia.

Sede di lavoro: Roma, via M.B. Tosatti 65. Tel. 3386749851, e-mail: stefano.croce@kiron.it.

1 APPRENDISTA CANALE TELEFONICO/WEB Directafin spa seleziona La ricerca è finalizzata all’inserimento di una figura all’interno del team commerciale che si occupa della gestione dei contatti in entrata provenienti dal canale telefonico e web. Requisiti: diploma scuola media superiore/laurea, ottime capacità comunicative/dialettiche, attitudine al lavoro per obiettivi. Gradita esperienza prodotto cessione del quinto e in ambito commerciale/vendita. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma, zona Marconi.

Riferimento: comtelweb. Inviare cv all’indirizzo e-mail: lavoro@directafin.it.

1 AVVOCATO/PRATICANTE ABILITATO Intermediazione Finanziaria società di solido impianto finanziario e professionale seleziona per lavoro stragiudiziale di recupero crediti di contratti derivanti credito al consumo. Part time pomeridiano. Buone provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: sezionelegaleises@libero.it.

1 CONSULENTE FINANZIARIO Gesi srl seleziona per consulenza, definizione e gestione di pratiche di cessioni del quinto e prestiti personali. Requisiti: cultura universitaria, spiccate capacità relazionali, buona dialettica, flessibilità e precedente esperienza in ambito commerciale e/o di assistenza clienti. No porta a porta e/o procacciatori. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 0696044271, e-mail: job@gesifinance.it.

10 CONSULENTI FINANZIARI Cna Servizi Finanziari srl seleziona Si valutano candidati con o senza esperienza con particolare attitudine al lavoro commerciale e al contatto con il cliente, laureati in economia, di età compresa tra i 25 e i 35 anni, con capacità organizzative e buone conoscenze informatiche. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0657015423, fax 0657015812, email: ufficiocredito@cnapmi.com.

5 ESATTORI DOMICILIARI Irec srl azienda operante nel recupero del credito finanziario, bancario e commerciale seleziona per recu-

pero domiciliare. Si richiede esperienza nel settore possibilità di spostamento in tutto il territorio. Si offrono possibilità di formazione teorica e pratica gratuita, alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, Lido di Ostia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@irec.it. Tel. 0656339012.

5 FUNZIONARI ESTERNI I.R.C. Group seleziona nel Lazio negoziatori del credito minimo 30 anni, diploma scuola media superiore, disponibili a brevi spostamenti con il compito di contattare famiglie e aziende ex finanziati dal sistema creditizio. Requisiti: capacità organizzative, conciliative, dialettica, discreta conoscenza del settore finanziario. Si garantisce continuità lavorativa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: 1/2014. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.selezione@virgilio.it.

4 FUNZIONARI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl seleziona. Il ruolo prevede attività di recupero crediti presso il domicilio del debitore al fine di negoziare il risanamento del debito. Requisiti: orientamento ai risultati, tenacia, capacità comunicative e organizzative, autonomia. Auto propria. Si offrono contratto con partita Iva, compenso provvisionale, rimborso spese, percorso formativo, possibilità di crescita professionale.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

2 OPERATORI TELEFONICI PER ATTIVITÀ DI PHONE COLLECTION Nemesis srl seleziona.

Si valutano candidati con esperienza nel recupero crediti, fortemente motivati e orientati all’obiettivo. Richiesto diploma, preferenziale laurea in Giurisprudenza, dimestichezza con il pc, capacità comunicative. Orario di lavoro part time. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona EurMezzocamino. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: recruit@ nemesiscredit.it.

1 TAX MANAGER Scelte Strategiche seleziona. The Tax Manager is responsible for the local tax planning strategies and the development and maintenance of the transfer pricing processes and procedures in order to ensure the stability and predictability of the corporate tax environment. The ideal candidate has a solid experience with intercompany transactions and good Us Gaap knowledge. Contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ln/tm. Tel. 055663260, fax 0556266062, indirizzo e-mail: recruiting@sceltestrategiche.com.

OFFERTE EDILIZIA

1 INGEGNERE NEOLAUREATO O LAUREANDO Mas Solar, gruppo operante nel settore dell’energia, seleziona per stage. Si valutano esclusivamente candidati laureandi o neolaureati in Ingegneria gestionale o meccanica, con ottima conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: Roma. Potranno partecipare alla selezione esclusivamente i candidati in possesso dei requisiti. Inviare curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: ricercaroma@live.it.

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22 OFFRO LAVORO OFFERTE ELETTRICITÀ/ELETTRONICA

1 INGEGNERE JUNIOR O PERITO ELETTROTECNICO G.T.A. srl, impresa di Albano Laziale operante nel campo delle costruzioni idrauliche e dell’elettromeccanica, seleziona Si valutano ingegneri junior o periti elettrotecnici con esperienza minima di cinque anni nel settore della gestione dei lavori di tipo elettrico. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm). Riferimento: ricerca di ingegnere junior o perito elettrotecnico. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@gtasrl.com.

e spirito di iniziativa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: rmcp8. Tel. 064072381, fax 0640500975, email: rmcp8@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Studio Quarto Miglio seleziona. Si valutano consulenti immobiliari con e senza esperienza da avviare alla libera professione di agente immobiliare. Inserimento immediato con accostamento nei primi mesi di lavoro.

Necessaria partita Iva. Si offrono fisso più provvigioni. Attività di libero professionista.

Sede di lavoro: Roma, zona Quarto Miglio.

Tel. 3938957390, e-mail: rmci5@tecnocasa.it.

11 MAGGIO 2014 lavoro: Roma, zona Tiburtina. Telefono 0643535359, fax 0640810375, indirizzo email: rm1n9@tecnorete.it.

5 DIPLOMATI O LAUREATI Studio Trieste 2 srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati giovani, dai 18 ai 35 anni, dinamici e desiderosi di prender parte a un progetto professionale di successo da avviare a una brillante carriera da agente immobiliare con sicura crescita nel settore.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, viale Regina Margherita.

Riferimento: 01. Tel. 068551052, e-mail: rm1ai@tecnorete.it.

OFFERTE 2 INGEGNERI ELETTRONICI UFFICIO TECNICO Elen srl seleziona. Si valutano candidati laureati in ingegneria elettronica (anche triennale), interessati a maturare esperienza nel settore della ricerca e sviluppo come progettista, inserimento in laboratorio R&D area sensoristica. conoscenza linguaggio c++, tecnologie microprocessori, Orcad e capacità di sviluppo hw e fw (valutabili altre conoscenze). Preferibile conoscenza sensoristica e relative tecnologie. Contratto Ccnl di settore Sede di lavoro: Garbagnate Milanese (Mi).

Riferimento: ref uff tec. Tel. 0299022397, fax 0299026166, e-mail: matteo.schiavi@elensrl.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona per gli uffici di Roma. Si valutano candidati dinamici e motivati, di età compresa tra i 18 e i 35 anni, diplomati o laureati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina, Nomentana, Monteverde, Pariolo. Tel. 064182038, e-mail: rmcp5@tecnocasa.it.

OFFERTE

1 CCORDINATRICE TELEMARKETER Tecnocasa Monteverde Vecchio 3 srl seleziona per telemarketing e telefonate di acquisizioni.

Requisiti: disponibilità full time, età 22/30 anni, buona predisposizione al contatto con il pubblico, minima esperienza e residennza in zona Monteverde o dintorni. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde. Riferimento: 03 Telefonare 065882269, o inviare cv con fototessera allegata via fax 065812336, o e-mail: rmcre@ tecnocasa.it.

IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Tecnorete Studio Serenissima srl seleziona. Si valutano giovani anche alla prima esperienza da avviare alla carriera di agente immobiliare. Richieste capacità di lavorare in gruppo e spirito di iniziativa. Possibilità di crescita professionale con corsi in sede fisso garantito e alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0625204785, e-mail: rm1be@tecnorete.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE Studio 4 Venti srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma con tanta voglia di crescere professionalmente nel campo immobiliare. Requisiti: diploma o laurea, determinazione, ottime capacità comunicative-relazionali, intraprendenza.

Si offrono fisso più provvigioni, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 0658310071, fax 065815131, e-mail: rm1bd@tecnorete.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, diplomati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma zona Prati. Tel. 0637518510, fax 0637518544, e-mail: rmcv4@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Studio Colli Aniene srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani candidati anche alla prima esperienza da avviare alla carriera di agente immobiliare. Possibilità di crescita professionale con corsi in sede, fisso garantito e alte provvigioni. Si richiede capacità di lavorare in gruppo

2 COLLABORATORI IMMOBILIARI Studio Paliano srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati, con auto propria da avviare alla carriera di agente immobiliare. Periodo di affiancamento e successivo contratto con apertura di partita Iva. Corsi di formazione ed esami finali abilitanti alla professione. Nel periodo di tirocinio si garantiscono rimborso spese e incentivi. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Fax 0775570395, indirizzo e-mail: m.fiaschetti@ tecnocasa.it.

5 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl seleziona. Si valutano candidati giovani, diplomati o laureati dotati di entusiasmo e intraprendenza. Si offrono formazione continua e gratuita, ambiente giovane e dinamico, possibilità di crescita reali, fisso mensile, provvigioni e incentivi.

Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati, San Pietro. Tel. 0639751777, fax 0639762401, indirizzo email: rmcve@tecnocasa.it.

1 COORDINATRICE SEGRETARIA Studio Immobiliare Tiburtina srl affiliato Tecnocasa seleziona per lavoro full time. Requisiti: età compresa tra i 18 e i 30 anni, ottima predisposizione al contatto con il pubblico, conoscenza pacchetto Office. Si offrono formazione professionale fisso mensile più provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di

INFORMATICA/WEB 1 ESPERTO DEVOPS Pronetics spa seleziona.

Si valutano candidati con competenze in ambito Devops, con particolare riferimento alle tecnologie Chef, Ruby e Git. Richiesta la conoscenza di Ruby/Ruby On Rails -Chef e Vagrant sviluppo di cookbooks, tematiche di Continuous Delivery e Continuos Integration e relativi strumenti (Jenkins, Artifactory, Maven), Git –Linux. Gradita la conoscenza di Java. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: devops. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: recruitment@ pronetics.it.

1 LAUREATO/DIPLOMATO Inter Partner Assistance S.A. seleziona per stage in area sviluppo software. Si valutano candidati con disponibilità immediata, conoscenza programmazione.net, conoscenza db e Sql, proattività, propensione al lavoro in team, problem solving. Titolo preferenziale, laurea in Ingegneria. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: it2014. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: direzione.risorseumane @ip-assistance.com.

1 SISTEMISTA MICROSOFT InfoService srl seleziona. Il candidato dovrà avere esperienza di installazione, configurazione e manutenzione Windows Server 2008/2012, configurazione ambienti virtuali Hyper-V, installazione e configurazione di Exchange 2010/2013, installazione e configurazione di farm SharePoint 2007/2013. Costituirà titolo preferenziale aver conseguito certificazioni Microsoft, in almeno uno degli ambiti sopra specificati. Contratto Ccnl di settore. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: sysms. Tel. 0670307438, fax 0670392218, indirizzo email: recruiting@infos.it.

1 SPECIALISTA ECOMMERCE E SOCIAL NETWORK Bnr Green Energy seleziona per stage in Green Store a Roma. Si valutano candidati esperti nelle tecnologie informatiche e Web, eCommerce e social network. Requisito preferenziale la conoscenza di Wordpress e Joomla. Lo stage è finalizzato all’inserimento in azienda. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0697617462, e-mail: recruiting@bnrgreen energy.com.

1 SVILUPPATORE APPLICAZIONI PER DISPOSITIVI MOBILI Next Adv srl azienda Ict specializzata nel realizzazione di sistemi e soluzioni per le grandi e medie imprese seleziona.

Si valutano profili freelance e non per la realizzazione di applicazioni per dispositivi mobili Requisiti: esperienza nella programmazione ActionScript3 Air for Mobile & Native Extensions, esperienza nella programmazione nativa in ObjectiveC, esperienza nella programmazione nativa in Java su O.S. Android, esperienza nella programmazione in Html 5, Javascript, Jquery, Jquerymobile, Css, Phonegap. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. E-mail: info@nextadv.it.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE

1 PROGRAMMATORE PHP Premier Service srl seleziona. Richieste conoscenze mysql, javascript, ajax, html e amministrazione server linux. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Francesco Gentile 135. Tel. 06726542452, fax 0697162234, e-mail: f.mura@premierservicesrl.it.

4 SAP APPLICATION CONSULTANT 5 Emme Informatica spa seleziona. Maturata esperienza nell’ambito di progetti, su almeno uno dei seguenti moduli: Wm, Ewm, Tm (Transportation Module). Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: sap_2.

Tel. 0654224774, fax 0654223196, e-mail: personale@5minformatica.it.

1 SISTEMISTA Teorema Engineering seleziona. Si valutano candidati con conoscenze sistemi operativi client, server di MIcrosoft e active directory. Richiesta almeno una delle seguenti competenze: system center configuration manager, con focus in particolare sulle tematiche di Operating System Distribution; system center operations manager; system center service manager. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro principale Milano, necessaria disponibilità a trasferte. Riferimento: sys. Inviare cv all’indirizzo e-mail: Curriculum@teorema.net.

1 DOCENTE Fpa Italia seleziona per gestione corsi di contabilità aziendale. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rieti. Tel. 068810904, e-mail: info@fpaitalia.it.

1 DOCENTE Fpa Italia seleziona per gestione corsi di lingua inglese. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Rieti. Tel. 068810904, e-mail: info@fpaitalia.it.

1 DOCENTE DI FISICA Label Formazione srl seleziona. Si valutano candidati qualificati per un progetto di formazione a distanza. Si ricercano docenti per il ruolo di collaboratori. Requisiti: laurea triennale/specialistica, esperienza di docenza o di ripetizioni private. Contratto occasionale. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: fis/doc. Inviare cv all’indirizzo e-mail: segreteria@repetita.org. Tel. 0645540754.

2 EDUCATORI/EDUCATRICI MADRELINGUA INGLESE La Maisonnette nido e scuola dell’infanzia internazionale seleziona per anno scolastico 2014/2015. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zone Eur e Colle Oppio. Inviare cv con foto all’indirizzo email: leilamorgia@lamaisonnette.net.

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OFFRO LAVORO 23

11 MAGGIO 2014

1 EDUCATRICE MADRELINGUA FRANCESE La Maisonnette seleziona per nido e scuola dell’infanzia internazionale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zone Eur e Colle Oppio. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: leilamorgia@lamaisonnette.net.

1 ESPERTO ELABORAZIONE PROGETTI DI FORMAZIONE Baby & Job srl, società di servizi di welfare aziendale per asili nido, centri estivi, supporto alla genitorialità, eventi per bambini in azienda, seleziona. Requisiti: laurea in lettere, comunicazione, sociologia ed equivalenti, esperienza di almeno tre anni nella redazione di progetti di formazione, esperienza in una scuola di formazione professionale. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma centro. Riferimento: form_0414. Tel. 0677208254, fax 0662209476, e-mail: selezionenido1@libero.it.

3 INSEGNANTI LINGUA MADRELINGUA O FLUENTE INGLESE/SPAGNOLO English lessons service seleziona per lezioni a domicilio a bambini, adulti, professionisti, aziende, individuali o di gruppo. Disponibilità pomeridiana. Retribuzione adeguata da 10 a 18 euro l’ora. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0687230679, fax 0687230679, e-mail: Info@englishlessonservice.it.

OFFERTE

ra. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Latina. Riferimento: lt/farm. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email: latina@temporary.it.

5 SALDATORI A TIG Temporary spa agenzia per il lavoro filiale di Latina seleziona per azienda cliente. La ricerca ha carattere d’urgenza. Richiesta esperienza triennale nella saldatura a tig di acciaio inox e lettura disegni tecnici. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Aprilia, Pomezia (Rm).

Riferimento: lt/tig. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: latina@temporary.it.

OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ 10 JUNIOR DIGITAL ACCOUNT Trendata srl seleziona I prescelti avranno la responsabilità dello sviluppo del business e della gestione e fidelizzazione dei clienti nella provincia di riferimento. Il profilo ideale presenta spiccate doti relazionali ed empatia, dinamismo, proattività, orientamento all’obiettivo, flessibilità, autonomia e spirito organizzativo.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@trendata.it.

OFFERTE

vincia di Brescia operante nel settore della meccanica. Si valutano candidati di entrambi i sessi, laureati, con ottima conoscenza di inglese e francese da inserire, previa formazione, all’interno dell’ufficio estero. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: provincia di Brescia. Riferimento: comm13. Tel. 030 2422446, fax 030 2422453, indirizzo email: selezione@erredue.org.

OFFERTE MEDICINA/FARMACIA 10 OPERATORI SOCIO SANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano candidati con attestato di Operatore Socio Sanitario, esclusivamente con auto propria per inserimento in struttura sanitaria.

Contratto di socio lavoratore di cooperativa.

Sede di lavoro: Grottaferrata (Rm). I candidati in possesso dei requisiti potranno inviare il proprio curriculum vitae via fax allo 1782734917 oppure via e-mail all’indirizzo: selezioni@lanuovaassistenza.it.

SPETTACOLO/EVENTI 10 OPERATORI SOCIO SANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in struttura sanitaria. Si valutano esclusivamente candidati automuniti con attestato ed esperienza. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Casperia (Ri).

I candidati in possesso dei requisiti potranno inviare il proprio curriculum vitae via fax allo 1782734917 oppure via e-mail all’indirizzo: selezioni@lanuovaassistenza.it.

MECCANICA

1 AVVOCATO Morganti & Associati Studio Legale seleziona per collaborazione professionale. Richiesta esperienza in campo commerciale, assicurativo e bancario. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello proficiency. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zona Paioli. Tel. 0685356292, fax 068548443, indirizzo e-mail: segreteria@morgantilawfirm.com.

OFFERTE

1 E-COMMERCE MANAGER Erredue selezione, formazione, gestione del personale seleziona per importante multinazionale. Si valutano candidati con conoscenza degli strumenti di web marketing e marketing digitale e buona padronanza dell’inglese. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: provincia di Brescia. Riferimento: comm1. Tel. 030 2422446, fax 030 2422453, indirizzo email: selezione@erredue.org.

1 IMPIEGATO UFFICIO COMERCIALE CON RUSSO Erredue selezione, formazione, gestione seleziona per importante multinazionale operante nel settore della meccanica. Si valutano candidati di entrambi i sessi, laureati con padronanza a livello madrelingua del russo. Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata in un ufficio commerciale. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: provincia di Brescia. Riferimento: comm10. Tel. 030 2422446, fax 030 2422453, e-mail: selezione@erredue.org.

MANIFATTURA/PRODUZIONE 2 CARPENTIERI SPECIALIZZATI Temporary spa agenzia per il lavoro filiale di Latina seleziona per azienda cliente. La ricerca ha carattere d’urgenza. Si valutano carpentieri specializzati (leggera e pesante) con conoscenza di disegni tecnici e utilizzo di macchine cnc (piegatrici/punzonatrici/calandre). Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Aprilia, Pomezia (Rm). Riferimento: lt/car. Inviare cv all’indirizzo e-mail: latina@temporary.it.

10 OPERATORI CHIMICO-FARMACEUTICI Temporary spa agenzia per il lavoro filiale di Latina seleziona per azienda cliente. La ricerca ha carattere d’urgenza. Si valutano operatori chimico farmaceutici con almeno due anni di esperienza in camera sterile, comprimitura, bulck chimico, laboratorio analisi (materie prime e prodotto finito), sperlatu-

1 LAUREATO AREA BUYER Erredue selezione, formazione, gestione seleziona per importante realtà aziendale in provincia di Brescia operante nel settore della meccanica. Si valutano candidati esperti in ufficio acquisti con ottima padronanza nella trattativa commerciale. Titolo preferenziale, esperienza pregressa. Si valutano altresì candidati neolaureati da inserire previa formazione. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: provincia di Brescia. Riferimento: comm12. Tel. 030 2422446, fax 030 2422453, indirizzo email: selezione@erredue.org.

1 NEOLAUREATO CON INGLESE E FRANCESE Erredue selezione, formazione, gestione seleziona per importante realtà aziendale in pro-

1 CUOCO CAPO PARTITA Cafè Du Jardin seleziona. La selezione è rivolta a un cuoco esperto, proveniente da scuola alberghiera italiana, per cucina regionale e creativa. Doppio turno, ottimo impiego. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: uscau@hotmail.com.

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LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 ADDETTO PAGHE Studio Associato seleziona Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza programma Css paghe e contratti commercio, turismo, edilizia. Disponibilità orario part time. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: studiocurricula@gmail.com.

1 AGENTE RAPPRESENTANTE CON DEPOSITO Coffee and Coffee Group srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, referenziati, per sviluppo commerciale area di Milano e provincia per vendita caffè e affini settore Horeca. Garantita formazione specifica, supporto e supervisione operativa, quota rimborso spese più provvigioni. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Milano e provincia Riferimento: mi01. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: lavoro@coffee andcoffee.com.

10 OPERATORI SOCIO SANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano esclusivamente candidati automuniti con attestato ed esperienza maturata in struttura sanitaria. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Roma, zona Infernetto.

I candidati in possesso dei requisiti potranno inviare il proprio curriculum vitae via fax allo 1782734917 oppure via e-mail all’indirizzo: selezioni@lanuovaassistenza.it.

OFFERTE RISORSE UMANE 1 DIRETTORE COMMERCIALE Dbm Serivizi seleziona Il candidato ideale è una persona con forte determinazione al raggiungimento degli obiettivi, capacità di pianificare un’attività autonoma, spiccate qualità di reclutare e sviluppare agenti, precedente esperienza nel settore telefonia o servizi rivolti alle aziende. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm). Riferimento: dbm23. Tel. 0697650791, fax 0697650613, email: marucchi@dbmservizi.it.

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40 ANIMATORI PER CENTRI ESTIVI Associazione sportiva Dilettantistica Sportivamente seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza di età compresa tra i 18 e i 25 anni, per centri estivi che si svolgeranno presso le strutture Forum sport center, Juvenia, La Torre, Le Colline. È richiesta disponibilità di almeno un mese nel periodo tra giugno a settembre. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@centro estivojuvenia.it specificando nell’oggetto la struttura per la quale ci si candida. Per informazioni telefonare dal lunedì al venerdì orario ufficio al numero 0620369305.

OFFERTE SPORT/ESTETICA/BENESSERE 3 PARRUCCHIERI Beauty Atelier Sergio Valente seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, rifiniti, tecnica e style. Inviare curriculum per selezione. Contratto Ccnl di settore. Sede di lavoro: Roma, via del Babuino. Tel. 066794515, fax 0664770050, email: sergiovalenteic@virgilio.it.

OFFERTE VARIE/ALTRO 3 ARTIGIANI PER COLLABORAZIONE La Serigrafica Arti Grafiche srl seleziona.

Richiesta esperienza nel settore delle arti grafiche e della stampa. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Buccinasco (Mi). Per informazioni telefonarer allo 0245708456, o inviare cv via e-mail a: laserigraficasrlmarketing@hotmail.it.

RISTORAZIONE 1 AGENTE RAPPRESENTANTE CON DEPOSITO Coffee and Coffee Group srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, referenziati, per sviluppo commerciale area di Perugia e provincia per vendita caffè e affini settore Horeca. Garantita formazione specifica, supporto e supervisione operativa, quota rimborso spese più provvigioni. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Perugia e provincia. Riferimento: pg01. I candidati in possesso dei requisiti potranno inviare il proprio curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: lavoro@coffeeandcoffee.com.

10 CONSULENTI /VENDITORI Luigi Tartarelli srl studio professionale di avvocati e commercialisti, specializzato in affari e finanza internazionale, seleziona. Si valutano account manager per la promozione e vendita ad aziende del territorio nazionale di servizi professionali. Richieste età superiore ai 40 anni, pregressa e significativa esperienza in ambito vendita. Si offre contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Milano. Per informazioni telefonare allo 0575401689, oppure inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: direzionegenerale@aclegal.us.

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24 OFFRO LAVORO 1 NEOLAUREATO IN GIURISPRUDENZA Mas Solar seleziona per inserimento nell’ufficio legale di una società del settore energetico di Roma. È essenziale l’ottima conoscenza dell’inglese. Inserimento iniziale come stage.

Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ricercaroma@live.it.

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4 AGENTI DI COMMERCIO PLURIMANDATO INDUSTRIA ALIMENTARE Studio L&G Consulenti & Partners seleziona per azienda produttrice di tappi in sughero naturale. Si valutano agenti introdotti. Si offrono mandato di legge a tempo indeterminato, trattamento provvigionale molto interessante e superiore alla media del settore, incentivi e premi al raggiungimento degli obiettivi.

Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Firenze.

Riferimento: s.mer. Tel. 068185556, e-mail: liberati@studiolg.191.it.

VENDITA/RAPPRESENTANZA 1 AGENTE DI COMMERCIO Improving azienda operante nel settore forniture articoli per ufficio seleziona. Richiesta esperienza di almeno cinque anni in qualità di agente di commercio. Completano il profilo dinamicità e forte passione alle vendite unitamente a spirito di iniziativa e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Bergamo.

Riferimento: 777. Tel. 030224051, e-mail: nadia.kupfer@gruppoimproving.it.

8 AGENTI Home Innovation - Hi.Team network di professionisti che si occupano di domotica chiavi in mano seleziona. Si valutano professionisti della vendita o segnalatori di opportunità da inserire come commerciale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: regioni Veneto, Toscana, Marche, Abruzzo, Roma, Emilia Romagna e Piemonte.

Tel. 045 4858682, e-mail: federica.m@home innovation.eu.

10 AGENTI COMMERCIALI VENDITE B-Kom Business Partner Wind seleziona Si valutano candidati di entrambi i sessi, dinamici e intraprendenti da inserire nel ruolo di agente commerciale vendite con propensione al lavoro di squadra, buona presenza, auto o moto proprie, buone capacità relazionali.

Indispensabile la propensione ai rapporti relazionali. Si offrono fisso mensile più provvigioni mensili, incentivi, reali opportunità di crescita. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Tel. 0688937510, e-mail: cv@b-kom.it.

10 AGENTI COMMERCIALI VENDITE DOOR TO DOOR Fastkom business partner Fastweb seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da inserire nel ruolo di agenti commerciali door to door. Requisiti: propensione al lavoro di squadra, buona presenza, esperienza nella vendita, portafoglio clienti, auto o moto proprie, partita Iva, disponibilità full time. Si offrono mandato di agenzia, back-office qualificato, provvigioni mensili, premi produzione mensili, reali opportunità di crescita. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma Eur. Inviare cv all’indirizzo e-mail: jobagent@fastkom.it.

4 AGENTI DI COMMERCIO PLURIMANDATO INDUSTRIA ALIMENTARE Studio L&G Consulenti & Partners seleziona per azienda produttrice di tappi in sughero naturale. Si valutano agenti introdotti. Si offrono mandato di legge a tempo indeterminato, trattamento provvigionale molto interessante e superiore alla media del settore, incentivi e premi al raggiungimento degli obiettivi.

Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma.

Riferimento: s.mer. Tel. 068185556, e-mail: liberati@studiolg.191.it.

20 AGENTI DI COMMERCIO SETTORE INFISSI Rdg Italia srl seleziona. Si valutano candidati con minima esperienza di vendita nel settore. I prescelti avranno la responsabilità di sviluppare il fatturato aziendale sulle aree geografiche di competenza. Si offrono importante provvigioni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’indirizzo email: 2013.selezioni@gmail.com.

7 AGENTI DI VENDITA Global Renting azienda leader nel noleggio a lungo termine seleziona. Il prescelto si occuperà di promuovere e vendere i servizi dell’azienda. Il candidato ideale ha spiccate doti commerciali, forte orientamento alla vendita, predisposizione al contatto con il pubblico, età compresa tra i 30 e 45 anni ed è automunito. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: regione Lazio. Tel. 065416202, indirizzo e-mail: hr@global-renting.eu.

10 AGENTI DI VENDITA MONO O PLURIMANDATARI Effegi srl seleziona. Si valutano candidati con portfolio clienti locale, interessati a proporre soluzioni in ambito 3D (stampanti, scanner, penne). Previsto un giorno di formazione gratuita presso la sede di Roma.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 0695550889, fax 0696701659, e-mail: commerciale@robotdomestici.it.

2 AGENTI DI VENDITA PROCACCIATORI Ciodue Italia spa seleziona Si valutano candidati anche alla prima esperienza di età 22/45 anni, con auto propria e disponibilità immediata. Si offrono contributo aziendale primo trimestre per inserimento più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Latina e provincia.

Anzio, Nettuno, Ardea (Rm). Tel. 0773661996, ore 9/12,30 e 15/19,30 o inviare cv al numero di fax 0773662515 o all’indirizzo e-mail: latina@ciodueitalia.it.

2 AGENTI PLURIMANDATARI Itc srl, azienda operante nel settore edile e impiantistico, seleziona Si valutano candidati di entrambi i sessi, con auto propria e almeno due anni di esperienza nel ruolo, fortemente motivati e con spirito di iniziativa, a cui affidare lo sviluppo del settore consumer nella provincia di Roma. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dallo stesso settore. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 066638980, indirizzo e-mail: direzione italia@gmail.com.

11 MAGGIO 2014 5 AGENTI PLURIMANDATARI ENERGIA ALTERNATIVA Evolutions Energy, società di vendita installazione e manutenzione di impianti energia alternativa, seleziona. Si valutano candidati diplomati, di età 25/35 anni, automuniti, di bella presenza, con capacita relazionali, determinazione, orientamento agli obiettivi, padronanza lingua italiana e utilizzo pc. Si offrono possibilità di carriera come capo agenzia del territorio del Lazio, alte potenzialità di quadagno, formazione continua e affiancamento. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Marino (Rm). Riferimento: nergy3. Tel. 069412953, fax 0636001560, email: c.iannilli@evolutionsenergy.it.

40 AGENTI PROCACCIATORI SETTORE ENOGASTRONOMICO Gusta Cilento seleziona per inserimento nella propria rete vendita. Si offrono zona e prodotti in esclusiva, la provenienza e/o la conoscenza del settore Enogastronomico sono requisiti di sicuro interesse. Per maggiori informazioni inviate la vostra candidatura e sarete ricontattati.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 09741872378, fax 09741930306, indirizzo e-mail: info@gusta cilento.com.

2 AGENTI RAPPRESENTANTI Coffee and Coffee Group srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, referenziati, per integrazione commerciale area di Roma, vendita caffè e affini settore Horeca. Garantita formazione specifica, lavoro in team, quota rimborso spese più provvigioni. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: rm02. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: lavoro@coffeeandcoffee.com.

4 AGENTI RAPPRESENTANTI Xado Italia srl leader nel settore oli lubrificanti e additivi per auto seleziona per ampliamento rete commerciale su Roma e provincia, estendibile a intero territorio regionale. Massima serietà. Si garantisce fisso mensile di euro 250 più provvigioni. Previsto un periodo di prova di tre mesi e possibilità di inquadramento Enasarco. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 0683708119 e 0691657422, e-mail: xadoitaliasrl@tiscali.it.

10 AGENTI VODAFONE BUSINESS Saggi srl unipersonale seleziona. Il prescelto si occuperà di acquisizione nuovi clienti attraverso instant call e presidio area di competenza, assegnata direttamente dall’azienda.

Requisiti: capacità relazionali, disponibilità immediata, serietà sul lavoro, costanza e impegno giornaliero. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, viale Libia 25. Tel. 0686329909, indirizzo e-mail: uman resource@gmail.com.

10 CONSULENTI COMMERCIALI FASTWEB SPA Dbm Serivizi seleziona. Si valutano candidati motivati per la vendita dei prodotti Fastweb spa. Requisiti: età 24/55 anni, diploma o laurea, auto propria, predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo. Si offrono percorso formativo certificato Fastweb spa, agenda appuntamenti fissati dal call center nella propria zona di competenza, fisso mensile più provvigioni ai massimi livelli di mercato. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm). Riferimento: dbm25.

Tel. 0697650791, fax 0697650613, e-mail: marucchi@dbmservizi.it.

1 DIRETTORE VENDITE B-kom agenzia di telecomunicazioni seleziona. Il prescelto avrà il compito di sviluppare una propria rete di vendita, si dovrà relazionare direttamente con la dirigenza, sarà autonomo nel perseguire gli obiettivi direzionali decidendo le strategie e proponendo piani d’azione sulla sua zona, avrà la possibilità di gestire il suo tempo e organizzare il proprio lavoro e quello dei suoi collaboratori. Contratto d’agenzia.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688937510, email: cv@b-kom.it.

1 PROCACCIATORE D’AFFARI Gruppo Conform srl seleziona. Si valuta un consulente commerciale per sviluppo applicazione in ambiente facebook rivolta principalmente ad albergatori e ristoratori. Obbligatoria esperienza di almeno due anni nel ruolo. Età preferibile 25/50 anni. Retribuzione: minimo garantito 500 euro al mese più provvigioni.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@gruppoconform.it.

5 PROCACCIATORI D’AFFARI Qualiterbe srl impresa etica di vendita di prodotti fitoterapici e fitocosmetci, erboristeria e naturopatia seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3386087877, fax 0564619417, indirizzo email: lavoraconnoi@qualiterbe.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 360615111 e 3382814078, e-mail: info@antiquavinea.it.

1 RESPONSABILE COMMERCIALE Fastkom business partner Fastweb seleziona. Il prescelto avrà il compito di sviluppare una propria rete di vendita, si dovrà relazionare direttamente con la dirigenza. Sarà autonomo nel perseguire gli obiettivi decidendo le strategie e proponendo piani d’azione sulla prpria zona. Avrà a disposizione materiale aggiornato con strumenti aziendali.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma Eur. Inviare cv all’indirizzo email: jobagent@fastkom.it.

1 VENDITORE PRODOTTI PER IL RISPARMIO ENERGETICO Bnr Green Energy azienda operante nel settore delle energie rinnovabili seleziona vendita di prodotti per il risparmio energetico (lampade a led e simili). Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0697617462, e-mail: recruiting@bnrgreen energy.com.

4 VENDITORI Logistica Funeraria srl azienda presente su territorio nazionale e internazionale seleziona. Si valtano candidati di entrambi i sessi di età 30/55 anni, con auto propria e ottima cultura generale. Si offre reale, sicura possibilità di guadagni oltre 1800 al mese pagamenti quindicinali. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Tel. 06770003, indirizzo e-mail: info@documentifunerari.it.

Lavorare

CERCO LAVORO 25

11 MAGGIO 2014 lavoro: Roma. Tel. 3473728848, indirizzo email: sweetheart90982001@yahoo.com.

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SEGRETARIA assistente studio legale, gestione completa segreteria, agenda, trasferte, posta elettronica, depositi, notifiche.

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Tel. 3311549454, indirizzo e-mail: carmi.carmi @libero.it.

SEGRETARIA con decennale esperienza presso studio legale cerca impiego full time.

Capacità organizzative, dattilografa tastiera cieca, gestione agenda e scadenze, conoscenza pacchetto Office, affidabilità, precisione, massima serietà. Sede di lavoro: Roma.

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SEGRETARIA 39 anni buona presenza libera da impegni familiari esperienza ultradecennale affidabile cerca impiego. Diplomata buona conoscenza lingua inglese ottimo utilizzo di Office e dei principali strumenti informatici. Fatturazione bollettazione gestione ordini. Automunita. Disponibilità full time.

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RICHIESTE ASSICURAZIONI IMPIEGATA con pluriennale esperienza in agenzie di assicurazioni cerca serio analogo impiego o altro esclusa vendita. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare dopo le ore 15 al 3398346541, indirizzo email: crocetta5@libero.it.

IMPIEGATA 49enne esperienza 20ennale in campo assicurativo e abilitata pratiche auto cerca lavoro anche come segretaria o data entry disponibile anche al part time. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma, Ostia Lido e zone limitrofe. Tel. 3389679389, indirizzo email: fsantoro12@libero.it.

RICHIESTE AUTOMOTIVE

IMPIEGATA SEGRETARIA diplomata, 43 anni, esperienza pluriennale in studi professionali (ingegneria, editoria). Dattilografa, conoscenza tastiera cieca, redazione documenti, gestione archivio, corrispondenza e documentazione varia, conoscenza pacchetto Office, internet. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3291466807, indirizzo e-mail: alepul@yahoo.it.

IMPIEGATO esperienza come segretario, centralinista, addetto front office, data entry, screening cv, incarichi esterni, conoscenza inglese, francese cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3386395650, indirizzo e-mail: giulio.porcelli 212@tiscali.it.

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO con esperienza decennale, ex responsabile ufficio gare, ex contabile e addetto alla segreteria valuta proposte da azienda. Sede di lavoro: Roma centro. Tel. 3409115790.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con esperienza attuale e pluriennale nel settore

RAGIONIERA CONTABILE con esperienza, residente in Cisterna di Latina (Lt) valuta impiego part time in zone limitrofe. Sede di lavoro: Latina e provincia. Tel. 3334887990.

RAGIONIERA SEGRETARIA AMMINISTRATIVA esperienza pluriennale coge, recupero crediti, banche cash flow, riconversioni, gestione personale e tesoreria, segreteria istituzionale, di direzione e presidenza, organizzazione seminari e convegni cerca seria opportunità part o full time. Sede di lavoro: Roma.

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SEGRETARIA spiccate doti comunicative, di problem solving, accoglienza clienti, gestione bar e tabaccheria. Disponibilità full time.

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SEGRETARIA AMMINISTRATIVA quarantaenne specializzata amministrazione condomini pratica pc e programmi cerca serio impiego presso uffici o aziende part time preferibile zona Monteverde Roma. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3473715338, indirizzo e-mail: daniloagostina@libero.it.

AUTISTA con auto propria (Mercedes) disponibile anche per viaggi. Prezzi interessanti.

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SEGRETARIA di officina, gestioni clienti e fornitori magazzino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3383143037, indirizzo e-mail: roselladonofrio@yahoo.it.

RICHIESTE CALL CENTER/TELEMARKETING

RAGIONIERE esperienza pluriennale ciclo amministrativo esperienza abbigliamento alta moda import export. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3496604213, indirizzo e-mail: vincenzorubino71@yahoo.it

RAGIONIERE ESPERTO CONTABILE contabilità generale, Iva, elaborazione bilanci e dichiarazioni dei redditi, invio telematico. Addetto all’elaborazione di buste paga e contributi e di tutti gli altri adempimenti mensili e annuali connessi (collocamento, modelli Cud, 770,

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA CONTABILE con esperienza cerca lavoro programma contabile conosciuto team system ottimo utilizzo del pc fatturazione F24, segreteria organizzativa home banking. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma centro/nord. Tel. 3285347830, e-mail: anto2081@libero.it.

RAGIONIERA 31enne italiana con esperienza come operatrice telefonica e segretaria valuta proposte nel ruolo. Disponibilità immediata e part time. Sede di lavoro: Frosinone, Roma. Tel. 3735047116, indirizzo e-mail: lumen@live.com.

RICHIESTE COMMERCIO/LOGISTICA

SEGRETARIA AMNMINISTRATIVA pluriennale esperienza nel campo della segreteria amministrativa. Conoscenza contabilità generale, prima nota, liquidazione iva, bolletta-

ADDETTO ALLE VENDITE COORDINATORE MERCI 30 anni, esperienza pluriennale nel punto vendita Margherita Conad di proprietà familiare; responsabile, motivato, dinami-

Lavorare

CERCO LAVORO 27

11 MAGGIO 2014

co, cortese, capacità organizzative e interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali, valuta impiego nella grande distribuzione. Disponibilità immediata e full time ed immediata per chiusura propria attività. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395337078, indirizzo e-mail: fabietto83@live.com.

BANCONISTA GASTRONOMA quindici anni di esperienza nel settore, ottimo uso dell’affettatrice e taglio. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3924128819.

time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3496787710, indirizzo e-mail: ales722013@libero.it.

ELETTRICITÀ/ELETTRONICA TRADUTTORE/INTERPRETE laureato in lingue orientali, serio e scrupoloso cerca lavoro come traduttore e/o interprete dal giapponese, disponibilità immediata per collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3406700491, e-mail: felici.giorgio@gmail.com.

RICHIESTE CREDITO/FINANZA

CARRELLISTA OPERAIO carico-scarico con transpallet elettrico, guida muletti frontali e retrattili-picking. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Verona. Tel. 3892139657, e-mail: gianluigi.foratini13@libero.it.

ESPERTO GESTIONE ORDINI E SPEDIZIONI laureato, pluriennale esperienza nella gestione di ordini di attrezzature e parti di ricambio per industria meccanica ed estrazione mineraria, buona conoscenza lingua inglese e spagnolo scolastico, disponibile per esperienza all’estero, in possesso diploma agente di commercio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3397453883, indirizzo e-mail: andrea_indirli@fastwebnet.it.

SIGNORA DIPLOMATA cerca impiego part time centri commerciali, negozi centro storico, articoli religiosi e altro. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0686215522 e 3317348078.

RICHIESTE COMUNICAZIONE/EDITORIA

RICHIESTE

ESPERTA NEL RECUPERO CREDITI TELEFONICO donna di 56 anni, sveglia, svelta, determinata, molto dinamica con ottima dialettica, cultura generale, 10 anni di esperienza nel recupero crediti telefonico, cerca per stessa mansione, ottima recuperatrice, ottimi rapporti interpersonali. Disponibile subito part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478696306, indirizzo e-mail: e.iamonico@libero.it.

RICHIESTE EDILIZIA GEOMETRA di 35 anni cerca lavoro. Buona esperienza come geometra di cantiere, ma allo stesso modo come geometra da studio ufficio tecnico. Ottima dimestichezza con Autocad e tutti i principali pacchetti informatici in generale. Anche contabilità lavori.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia, zona Castelli Romani e limitrofi.

Tel. 3393489532, indirizzo e-mail: alessio malarby@gmail.com.

OPERAIO produzione istallazione e manutenzione apparati elettronici. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Viterbo. Tel. 3290264175, indirizzo e-mail: sor.alberts@ gmail.com.

RICHIESTE TECNICO INSTALLATORE IMPIANTI ELETTRICI elettricista industriale e civile da 15 anni.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Foligno (Pe). Tel. 3478312636, e-mail: scossaale@ gmail.com.

RICHIESTE

ISTRUZIONE/FORMAZIONE DOCENTE IN DIRITTO docente qualificato con esperienza pluriennale impartisce lezioni in procedura civile, procedura penale, diritto commerciale, penale, comunitario, lavoro, pubblico privato, internazionale e consulenza tesi (ricerca, impostazione, correzione bozze). Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3492258774 .

INFORMATICA/WEB DISEGNATORE esperto Autocad di elaborati impiantistici ed architettonici. Responsabile manutenzione hardware e software.

Coordinatore delle fasi di consegna (stampe, rilegature, copie informatiche). Operatore fotoritocco (Adobe Cs4). Computi metrici estimativi e calcoli di dimensionamento.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3392127014, indirizzo e-mail: lamberto. liberatori@alice.it.

ESPERTO INFORMATICO con ottime conoscenze di sistema operativo di reti e configurazione reti. Installa e configura stampanti installa e configura reti Lan, controllo, sistemi operativi e controllo anti-virus. Installa e configuro Windows ed effettua backup dei dati. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3384860205, indirizzo e-mail: stefnuoto@alice.it.

TERMOIDRAULICO cinquantenne, esperienza trentennale, patente B, disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3896825940.

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA cerca serio impiego, esperienza pluriennale, ottima dialettica, massima serietà. Disponibilità full

WEBMASTER GRAFICO laureata, dimestichezza utilizzo programmi (Adobe cs5) Flash, Dreamweaver, Fireworks, titolo Ecdl cerca impiego anche per segreteria in Roma città.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Telefono 3317160986, indirizzo e-mail: cs nerissima@gmail.com.

DOCENTE LETTERE CLASSICHE di ruolo, impartisce ripetizioni di latino, greco, storia, geografia a studenti di scuole medie e superiori, anche a domicilio. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Tel. 0676900583.

INSEGNANTE chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni. Si eseguono consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Stefano, telefono 3343117467.

INSEGNANTE LINGUA GIAPPONESE ragazza 28enne italo giapponese, diplomatasi in Giappone impartisce lezioni. Disponibile anche a traduzioni e come guida turistica.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma.

Telefono 3332101425, indirizzo e-mail: hosci_ stella@yahoo.it.

INFORMATICO Eucip Administrator.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3496892623, e-mail: drago.org@gmail.com.

COLF, BADANTI, BABY SITTER DALLA BANCA DATI A.N.L.I. Uomo peruviano, 56 anni, adatto per anziani abbastanza autosufficienti, sa cambiare il sacchetto del catetere, non fumatore, gentile e tranquillo, buon italiano, cerca lavoro fisso con vitto e alloggio in tutta Roma. Id 4154.

Donna rumena, 53 anni, abile a fare iniezioni intramuscolo e sottocutanee, adatta per anziani con problemi di Alzheimer o demenza senile, per anziani allettati che necessitano di una persona molto esperta, è Operatore Sociosanitario (OSS - OSA), in possesso di patente di guida, cerca lavoro fisso con vitto e alloggio in tutta Roma. Id 4153.

Uomo srilankese, 50 anni, abile a fare iniezioni intramuscolo e sottocutanee, adatto per anziani abbastanza autosufficienti, non ha particolari competenze infermieristiche ma è disponibile ad imparare, in possesso di patente di guida, cerca lavoro fisso con vitto e alloggio in tutta Roma e provincia. Id 4136.

Donna rumena, 48 anni, con esperienza con anziani autosufficienti, abile in cucina, ottimo

italiano, dolce e sensibile, buona presenza, cerca lavoro fisso con vitto e alloggio in tutta Roma.

Id 4901.

Donna georgiana, 44 anni, adatta per anziani abbastanza autosufficienti e per anziani con problemi di Alzheimer o demenza senile , abile a fare iniezioni sottocutanee, disposta a lavorare sia con uomini sia con donne, con una coppia di anziani, ottimo italiano, cerca lavoro lungo orario in tutta Roma. Id 4155.

Donna peruviana, 57 anni, adatta per anziani con problemi di Alzheimer o demenza senile, per anziani con brutto carattere e per anziani allettati che necessitano di una persona molto esperta, è infermiere iscritta all'IPASVI, ottimo italiano, cerca lavoro part time a Roma e nella zona circostante al proprio domicilio. Id 4151.

Donna peruviana, 43 anni, abile a fare iniezioni intramuscolo e sottocutanee, adatta per anziani abbastanza autosufficienti, per anziani con pro-

blemi di Alzheimer o demenza senile, ha seguito corsi come assistente familiare, è Operatore Sociosanitario (OSS - OSA), disposta a lavorare sia con uomini sia con donne anziani, cerca lavoro lungo orario in tutta Roma. Id 4156.

Donna polacca, 56 anni, adatta per anziani abbastanza autosufficienti, per anziani con problemi di Alzheimer o demenza senile, con esperienza con famiglie come baby-sitter con neonati, in possesso di patente di guida, buon italiano, cerca lavoro lungo orario in tutta Roma. Id 4112.

Donna peruviana, 23 anni, con esperienza sia come colf sia come baby-sitter, cerca lavoro sia fisso con vitto e alloggio sia lungo orario in tutta Roma. Id 779.

Donna indiana, 30 anni, ha lavorato con famiglie come colf e con bambini piccoli, buon italiano, cerca lavoro con vitto e alloggio, parttime mattina, part-time pomeriggio, lungo orario in tutta Roma. Id 3279.

In questa rubrica pubblichiamo gli annunci dei profili professionali segnalati dall’ANLI, Associazione nazionale lavoratori in Italia di Roma. ANLI è un'associazione di promozione sociale, che mette in contatto badanti, colf e baby sitter referenziate/i, con datori di lavoro che necessitano di persone valide sotto il profilo personale e professionale.

Lo staff ANLI incontra tutti i lavoratori personalmente, effettua con loro un colloquio conoscitivo, verifica le referenze e controlla i documenti. Stila un profilo del lavoratore contente caratteristiche personali e competenze professionali. I profili di ogni lavoratore sono consultabili gratuitamente sulla banca dati ANLI presente sul sito www.lavorodomestico.eu.

Lo staff ANLI è disponibile per qualsiasi informazione relativa ai lavoratori presenti in banca dati.

L’ANLI è in via Merulana 134, tel.

0690289221

Lavorare

28 CERCO LAVORO PROFESSORE DI FRANCESE MADRELINGUA laureato in Lettere impartisce lezioni tutti i livelli, corsi aziendali, francese per Scienze politiche, Lettere, concorsi Cee, Dalf/Delf, sostegno scuole medie e superiori. Prezzo contenuto. Altrui domicilio. Sede di lavoro: Roma periferia. Tel. 3409609823.

11 MAGGIO 2014

Roma. Telefono 3921554584, indirizzo e-mail: cspagnoletti@fastwebnet.it.

NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI

RICHIESTE MECCANICA

RECRUITER ESPERTO HR offre la propria professionalità come esperto Hr in recruiting personale e formazione. Laureato, con master annuale in Risorse umane, sei anni di esperienza. Ottima conoscenza informatica e inglese. Massima serietà e impegno.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 064390379, indirizzo e-mail: gianluca. urbanelli@gmail.com.

TORNITORE FRESATORE MANUALE O CNC TORNI caporeparto tornitura fresatura, esperienza da 19 anni su torni manuali e cnc a tre assi e su frese manuali. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Rubano (Pd) e comuni limitrofi. Telefono 0492953275, indirizzo e-mail: denis.boaretto.db@gmail.com.

RICHIESTE MEDICINA/FARMACIA

RICHIESTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA AVVOCATO consulenza legale patrocinio presso tribunali ambito sia civilistico che penalistico interesse a consulenza in società attività anche di segretariato. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, Civitavecchia. Tel. 3313103001, indirizzo email: marcellaastorri70@gmail.com.

AVVOCATO redazione atti e predisposizione linea difensiva nell’ambito del diritto civile.

In particolare sinistri e infortunistica stradale, diritto del lavoro, diritto di famiglia, obbligazioni e contratti, diritti di proprietà, responsabilità extracontrattuale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Bologna. Telefono 3272420397, indirizzo e-mail: gaetano. viglione@libero.it.

RICHIESTE

INFERMIERE PEDIATRICO assistenza infermieristica pediatrica (bambini da 9 a 18 anni).

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano.

Tel. 3803613718, indirizzo e-mail: Francy_ 3688_@hotmail.it.

MASSAGGIATORE/ FISIOTERAPISTA terapista della riabilitazione molto esperto e laureato in scienze motorie cerca lavoro presso casa di cura per anziani o centro fisioterapico anche tempo pieno. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477692198, indirizzo e-mail: susypatty@yahoo.it.

OPERATRICE SOCIO SANITARIA disponibile per assistenza domiciliare/ospedaliera presso strutture e privati, zone Tiburtina, piazza Bologna, Nomentana. Serietà, educazione Sede di lavoro: Roma. Tel. 3357069920.

EDUCATORE PROFESSIONALE DI COMUNITÀ gestione gruppi minori fascia d’età 5-11anni, programmazione attività per mniori fascia d’età 5-11anni. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3807937525, e-mail: anette.pasquini@live.it.

OPERATORE SOCIO ASSISTENZIALE Osa specializzata handicap e anziani, in particolare autismo e Alzheimer, ludotecaria e terapie assistite da animali. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma e provincia sud o Latina e provincia nord. Tel. 3315006195, e-mail: Pretolani.ale@tiscali.it.

ADDETTO ALLA VIGILANZA E PORTIERATO ragazzo 26enne, serio, responsabile, determinato, con esperienza di anni nel campo della vigilanza non armata, antitaccheggio e portierato cerca lavoro per stessa mansione.

Disponibile immediatamente su turni, festivi e notturni, auto e moto munito. ragazzo veramente serio e sveglio. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3426615899, indirizzo e-mail: e.iamonico@libero.it.

ADDETTO RECEPTION VIGILANZA diplomato, con conoscenza lingua inglese, utilizzo computer, residente a Roma, di bella presenza, disoccupato, con esperienza in diversi settori, cerco lavoro come portiere, addetto alla vigilanza, receptionist. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3382779795, email: ma.gianluca@yahoo.it.

RICHIESTE RISORSE UMANE COORDINATORE PERSONALE in aziende ufficio del personale (400 risorse), esperienza decennale in ambito di gestione, organizzazione e amministrazione del personale, ampie doti negoziali, comunicative. gestione dello stress, problem solving. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3281363935, indirizzo e-mail: d.giovinazzo @studiogiovinazzo.com.

IMPIEGATA buone competenze comunicative, relazioni e gestionali maturate a seguito di esperienza di insegnante di ripetizione e collaboratrice studentesca presso l’ateneo Federico II. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 3899656714, indirizzo email: ilaria.guglielmucci@alice.it.

DIPLOMATO TECNICO INFORMATICO patente B, ottime competenze con il computer e tecnologie varie. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Piedimonte Matese (Ce). Tel. 3288123072, indirizzo e-mail: tiziano. giannetti@gmail.com.

IMPIEGATA centralinista, receptionist, preventivi, gestione commesse clienti, ordini fornitori italiani ed esteri, gestione tecnici/trasferte, pianificazione assistenze tecniche, contatto con la clientela, lavori vari di segreteria. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Bergamo. Tel. 3403478017, indirizzo e-mail: patrizia.lasala@gmail.com.

RICHIESTE SPETTACOLO/EVENTI

CHINESIOLOGO preparatore atletico, rieducatore post-trauma, personal trainer, esperto in attività adattate bambini anziani e disabili. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Pesaro Urbino. Tel. 3293132910, e-mail: gabriele.tiziano@virgilio.it.

TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO Neolaureato con esperienza in laboratori di genetica medica, virologia molecolare e medicina trasfusionale. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3490548227.

RICHIESTE CONSULENTE DEL LAVORO con esperienza decennale iscritto all’albo offre i propri servizi ad aziende, società e ditte individuali a prezzi modici si riserva la massima professionalità e riservatezza. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3382295963.

TRIBUTARISTA CONSULENTE DEL LAVORO ctu tribunale e consulente societario con proprio studio professionale esamina proposte di affidamento incarichi esterni e collaborazioni da studi, aziende e privati. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3931251632.

RICHIESTE

RICHIESTE SPORT/ESTETICA/BENESSERE

MODA CONSULENTE VENDITA vendita, assistenza clienti, ordini, allestimento interno, gestione personale, gestione attività promozionali; backoffice, gestione magazzino, inventario.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano e hinterland. Tel. 3480920797, indirizzo email: mtenerelli@email.it.

REALIZZAZIONE E GESTIONE RETE VENDITA esperto nel formare, gestire, realizzare e guidare la squadra che porterà il cambiamento all’interno dell’azienda. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3351571233, email: lucio.lombardi3@gmail.com.

RICHIESTE ESPERTA ACQUISTO TESSUTI E CAMPIONARI esperta approvvigionamento tessuti e compilazione campionari, esperienza pluriennale in primaria industria tessile italiana, offre collaborazione anche part time, disponibilità immediata. Sede di lavoro: Chieti, Pescara.

Tel. 0871401712, indirizzo e-mail: paoladi francesco00@gmail.com.

MANIFATTURA/PRODUZIONE SERRAMENTISTA produzione infissi in alluminio, sviluppo commessa tramite software.

Rilevazione misure. Taglio, assemblaggio e montaggio strutture. Addetto a curvatura profilati in alluminio e ferro tramite curvatrice cnc. Responsabile marcatura Ce e per rispetto normative valide ai fini degli sgravi fiscali. Disponibilità full time. Sede di lavoro:

PSICOLOGO DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI abilitato e iscritto all’Ordine, specializzato in assessment center, orientamento, ricerca e selezione del personale valuta offerte nell’ambito Hr. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3313854348, indirizzo e-mail: alessandrot69@hotmail.it.

MUSICISTA strumentista di corno, diplomato al Conservatorio, disponibile per concerti e lezioni private. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Rieti, Roma. Tel. 3204677593, e-mail: matteodionisi1981@libero.it.

RAGAZZA cerca lavoro nel settore moda o pubblicità per spot di qualsiasi settore. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3337055061.

IMPIEGATA segreteria, prenotazioni, archivio, inglese, francese, spagnolo, buon uso pc, organizzazione eventi. No agenzie interinali. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma, Bologna. Tel. 3805145052, e-mail: alexa.pio@hotmail.it.

RICHIESTE TRASPORTI

RISTORAZIONE AIUTO CUOCO AIUTO PASTICCERE disponibile all’impiego, volenteroso, motivato, inquadramento sesto livello, diplomato alberghiero, cerca lavoro in ristoranti, alberghi, pasticcerie, mense tavole, calde forni e altri laboratori di produzione alimentare. Possibilità di assunzione con le agevolazioni previste dalla legge. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395071591.

RICHIESTE SICUREZZA/VIGILANZA

AUTISTA italiano di 27 anni, puntuale e serio con nove anni di esperienza come Ncc, in possesso di patenti B e Cap B disponibile full time cone come trasportatore, ncc, autista personale, fattorino. Sede di lavoro: Roma.

Telefono 3385426383, indirizzo e-mail: umbertoromano86@gmail.com.

AUTISTA FACCHINO COLLETTAME trasporti stradali e mezzi d’opera trasporto merci alimentari e non conduttore mezzi conglomerati bituminosi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3475108474, indirizzo e-mail: nicolaerafan@rgilio.it.

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CERCO LAVORO 29

11 MAGGIO 2014

AUTISTA FURGONE PATENTE B CARRELLISTA guida muletto frontale e traverso, transpallet elettrico-picking, guida furgoni fino 35 quintali. Disponibilità immediata e full time.

Sede di lavoro: Piove di Sacco (Pd). Telefono 3892139657.

AUTISTA MAGAZZINIERE pluriennale esperienza, ottima conoscenza Roma e provincia, Daily Iveco 35 quintali di proprietà, uso muletto e traspallet cerca seria opportunità.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3477553861.

RICHIESTE VARIE/ALTRO ADDETTA ALLE PULIZIE CONDOMINI O PRIVATI signora italiana 53 enne, seria, referenziata disponibile part time come addetta alla gestione e pulizia scale condomini, oppure collaboratrice domestica, badante diurna, baby sitter per privati. Garantisce capacità, serietà e puntualita. Possibilmente torino nord. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Torino. Tel. 3393168586, indirizzo e-mail: paolo.travelli@gmail.com.

ADDETTO ALLE PULIZIE ragazzo cerca impiego come addetto alle pulizie di condomini e uffici, operaio edile, magazziniere/scaffalista c/o supermercati. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 333/4960867, e-mail: cioccav@yahoo.it.

ADETTA ALE PULIZIE predisposizione al lavoro di gruppo, dinamica, flessibile. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Torino.

Telefono 3275931678, e-mail: cazacuolesea @yahoo.com.

ALBERGHIERO lavapiatti, barista, assistenza anziani, guardiano, cameriere. Disonibile a trasferte Sede di lavoro: Italia ed estero. Tel. 3406549022.

COLF rumena, 34 anni, esperienza lavorativa in Italia di quindici anni, seria, referenziata, valuta proposte a ore o lungo orario per pulizie, stiro e cucina Disponibilità part time.

Sede di lavoro: Roma. Tel, 3487304503.

COLF ragazza cerca lavoro come colf, baby sitter o badante. Preferibilmente la mattina.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3395948736.

COSMETISTA TRUCCATRICE BEAUTY CONSULTANT CONSULENTE DERMOCOSMETICA notevole esperienza maturata in farmacia e case cosmetiche, abile nella vendita, seria, disponibile full time. Sede di lavoro: Roma, Viterbo, Grosseto e provincia. Tel. 3347494603.

DIPLOMATA SCUOLA MEDIA SUPERIORE pratica e attestato regionale computer esamina offerte lavoro call center, ristorazione, segreteria ufficio medico, legale, anche part time.

Sede di lavoro: Roma, nord. Tel. 066291417 e 3382100018.

DIPLOMATO LICEO SOCIO PSICO-PEDAGOGICOA 23 anni esperienza in agricoltura, disponibilità full time per lavoro in qualsiasi settore, buona conoscenza dell’inglese. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3333612929, indirizzo e-mail: fabio.fasanaro@email.it.

DONNA PULIZIE 46 anni, italiana, automunita, esperienza ditte pulizie, uffici, condomini, case e altro, seria, puntuale, massima disponibilità anche sabato e domenica. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3920196552, indirizzo e-mail: anninabaccari@libero.it.

GIARDINIERE esegue lavori di giardinaggio, potature di alto fusto, impianti di irrigazione, manutenzione giardini e parchi.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3474865237 .

AUTISTA in possesso di tutte le patenti valuta proposte. Sede di lavoro: Roma e Viterbo.

Tel. 3291559069.

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Sede di lavoro: Roma. Tel. 3403883983, email: antonioromeo1@yahoo.it.

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30 CONCORSI PUBBLICI

11 MAGGIO 2014

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Ministero della Difesa 85 Ufficiali in servizio permanente nelle Armi e nel Corpo di Commissariato dellʼEsercito

30

Regione Puglia 200 funzionari a tempo indeterminato Dal Formez, le novità e le informazioni sulle prove preselettive

Ministero degli Affari Esteri concorso per titoli ed esami a 35 posti per segretari di legazione in prova

31 37

concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Ministero della Difesa Direzione generale per il personale militare

85

Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale armi dell’Esercito e Corpo di Commissariato dell’Esercito Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

38 del 18 aprile 2014 19 maggio 2014 disploma di istruzione secondaria superiore www.esercito.difesa.it

ART.1. POSTI A CONCORSO 1. Sono indetti i seguenti concorsi, per titoli ed esami: a) concorso per il reclutamento di sessantatre Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni dell’Esercito, con riserva di nove posti a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio e con riserva di quarantasette posti a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli; b) concorso per il reclutamento di dieci Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale dell’Arma dei trasporti e materiali dell’Esercito, con riserva di due posti a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio e con riserva di sette posti a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli; c) concorso per il reclutamento di due Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo sanitario dell’Esercito, con riserva di uno posto a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli; d) concorso per il reclutamento di dieci Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo di commissariato dell’Esercito, con riserva di due posti a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio e con riserva di sette posti a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli.

2. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente comma 1, i posti riservati eventualmente non ricoperti per insufficienza di riservatari idonei potranno essere devoluti alle altre categorie di concorrenti di cui al successivo Art.2, secondo l’ordine della graduatoria di merito.

3. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente comma 1, i vincitori saranno nominati Sottotenenti in servizio permanente,

ad eccezione di quelli provenienti dalla categoria degli Ufficiali in ferma prefissata di cui al successivo Art.2, comma 1, lettera b) e degli Ufficiali inferiori delle Forze di completamento di cui al successivo Art.2, comma 1, lettera c) i quali saranno nominati con il grado rivestito alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e iscritti in ruolo — al superamento del corso applicativo di cui al successivo Art.16, dopo l’ultimo dei pari grado dello stesso ruolo. Resta impregiudicata per l’Amministrazione la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dai concorsi o l’ammissione al corso applicativo dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, ove necessario, l’Amministrazione della difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per gli interessati, nonché nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale.

4. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

5. La Direzione generale per il personale militare si riserva altresì la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà data notizia mediante avviso pubblicato nel portale dei concorsi online di cui al successivo Art.3 e nei siti Internet www.persomil.difesa. it, www.esercito.difesa.it, definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti, per tutti gli interessati.

ART.2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Ai concorsi di cui al precedente Art.1, comma 1 possono partecipare: a) gli Ufficiali inferiori di Complemento dell’Esercito — appartenenti a una delle Armi o Corpi che consentono la partecipazione ai rispettivi concorsi indicati nell’allegato A (costituente parte integrante del presente bando) — in congedo dopo aver completato senza demerito la ferma biennale di cui all’Art.1005 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Tali Ufficiali non devono aver riportato un giudizio di inidoneità all’avanzamento al grado superiore; b) a scelta per uno solo dei concorsi di cui al precedente Art.1, comma 1 gli Ufficiali in ferma prefissata che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande indicato nel successivo Art.4, hanno completato almeno un anno

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CONCORSI FORMEZ 31

11 MAGGIO 2014

Funzionari a tempo indeterminato: età media dei candidati 33,83 anni. Gestiti su sistema 123.337 contatti unici

Alla Regione Puglia 36mila domande per 200 posti Si sono chiuse a mezzanotte del 16 aprile 2014 le iscrizioni on line al concorso pubblico per titoli ed esami per 200 funzionari a tempo indeterminato da impiegare nella macchina amministrativa della Regione Puglia. Il sistema Step One ha registrato 35.832 candidature e 40.074 registrazioni totali; 26.439 sono le candidature per il profilo “amministrativo”, 9.393 quelle per il profilo “tecnico”.

Le donne sono 20.840 (il 58,17% del totale), mentre gli uomini sono 14.992 (41,83%). La stragrande maggioranza dei candidati proviene dalla Puglia, (il 69%), seguono la Campania (11%) e la Sicilia (5%) e il Lazio.

4 candidati anche dalla Valle D’Aosta e 17 dal Trentino Alto Adige. Interessante il dato delle province pugliesi. 11.482 candidati sono originari della Provincia di Bari, 4.193 candi-

dati della Provincia di Lecce, 2.777 della Provincia di Taranto, 2.430 della provincia di Foggia, 1950 della BAT e 1883 candidati della Provincia di Brindisi. Tra i candidati, sono 648 coloro che hanno dichiarato di aver avuto rapporti di lavoro con la Regione Puglia: 453 per il profilo “amministrativo” (l’1,71% del totale dei candidati “amministrativi”) e 195 per il profilo “tecnico” (il 2,08% del totale dei candidati “tecnici”). L’età media dei candidati è pari a 33,83 anni. Il candidato più giova-

Trasparenza: tutte le fasi gestite on line sul sito Formez

Dal sorteggio alle correzioni: concorso in diretta streaming Con un’esperienza ventennale alle spalle, il sistema Ripam rappresenta una garanzia assoluta di rapidità, competenza, vicinanza alla PA e trasparenza. Tutte le fasi del concorso saranno trasmesse in diretta streaming sul sito del Formez, dal sorteggio dei quesiti oggetto d’esame alla correzione. L’invio delle domande on line attraverso StepOne consente, infine, la totale dematerializzazione dei documenti cartacei e un notevole contenimento dei costi con un risparmio stimato di circa 252 mila euro. Per tutta la durata del concorso i candidati sono supportati

Le prove preselettive: tempistica e calendario Le prove preselettive per entrambi i profili si svolgeranno contestualmente. In ragione del numero di partecipanti e della loro provenienza, esse potranno svolgersi in diverse sedi del territorio nazionale, ferma restando la la città di Bari come sede prioritaria.

Sul sito internet http://ripam.formez.it a partire dal 20 maggio 2014, e comunque almeno 20 giorni prima del loro svolgimento, sarà pubblicato il diario con l’indicazione della sede, del giorno e dell’ora in cui le prove si svolgeranno. Saranno inoltre indicate le modalità delle successive fasi della selezione.

L’avviso relativo all’avvenuta pubblicazione del diario delle prove sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – 4a Serie speciale “Concorsi ed esami” – il primo giorno utile successivo alla pubblicazione dello stesso sul sito http://ripam.formez.it.

I quesiti della prova preselettiva attitudi-

ne è nato nel 1992 e ha 22 anni, il più anziano è nato nel 1950 e ha 64 anni.

Il maggior numero di iscrizioni si è avuto nell’ultimo giorno (il 16 aprile) con 6.942 iscrizioni, e un picco massimo di 554 tra le 16 e le 17.

Dalla data di pubblicazione del Bando il sistema Step One ha gestito complessivamente 123.337 contatti univoci. Una curiosità: tra i candidati uomini il nome proprio di persona più ricorrente è Francesco (1.058), tra le donne il nome più ricorrente è Maria (3.014).

Il presidente Formez Pa

Flamment: «Procedure rapide e costi ridotti»

costantemente. Dalla pubblicazione del Bando sono state oltre 10mila le richieste di assistenza telefonica giunte a Linea Amica, per complessivi 50mila minuti, 5mila le e-mail evase in 25mila minuti, con una media di risposta di 5 minuti per ogni e-mail. Nell’assistenza ai candidati sono state impegnate 10 unità di personale tra Back e Front office, inclusi esperti di diritto e informatica. Per ogni informazione, è disponibile il servizio Linea Amica - 0682888788, dalle 10.00 alle 16.00 dal lunedì al venerdì, e l’e-mail iscrizioni.ripam @formez.it..

nale e i quesiti della prova preselettiva professionale, selezionati dalla banca dati dei test Ripam, saranno resi disponibili on-line sul sito internet http://ripam.formez.it almeno 15 giorni prima dello svolgimento delle prove.

«Un concorso rapido, trasparente e a costi ridotti per rilanciare l’azione della Regione Puglia, immettere nuova linfa vitale nella macchina amministrativa regionale e riconquistare la fiducia dei cittadini nei confronti della Pubblica Amministrazione». Così Carlo Flamment, presidente di Formez Pa commenta le procedure messe in campo. «A vincere saranno i candidati migliori e sarà possibile seguire in diretta streaming tutte le procedure concorsuali, come ha affermato il Ministro Madia – sottolinea ancora Flamment - solo con l’ingresso dei giovani è possibile rinnovare la Pa. È importante che questo avvenga in una grande regione del Mezzogiorno, che ha un ruolo chiave nella ripresa dello sviluppo nel Paese».

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32 CONCORSI PUBBLICI di servizio in tale posizione, compreso il periodo di formazione; c) a scelta per uno solo dei concorsi di cui al precedente Art.1, comma 1 gli Ufficiali inferiori di complemento facenti parte delle Forze di completamento, per essere stati richiamati per esigenze correlate con le missioni internazionali ovvero impegnati in attività addestrative, operative e logistiche sia sul territorio nazionale sia all’estero. Non rientrano, pertanto, in tale categoria gli Ufficiali di complemento che sono stati richiamati, a mente dell’Art.1255 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, per addestramento finalizzato all’avanzamento nel congedo; d) i Sottufficiali appartenenti al ruolo dei Marescialli dell’Esercito aventi una delle specializzazioni o appartenenti ad una delle categorie che consentono la partecipazione ai rispettivi concorsi riportate nell’allegato B (costituente parte integrante del presente bando). Detto personale deve aver svolto, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, almeno quattro anni di servizio nel ruolo di provenienza se reclutato ai sensi dell’Art.679, comma 1, lettera a) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ovvero aver svolto due anni di servizio nel ruolo di provenienza se reclutato ai sensi dell’Art.679, comma 1, lettera b) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Detto personale, inoltre, deve aver svolto almeno un anno di comando di plotone o reparto corrispondente ovvero di impiego in incarichi tecnici previsti per la specializzazione di appartenenza, riportando qualifiche non inferiori a «nella media» e non aver riportato un giudizio di inidoneità all’avanzamento al grado superiore nell’ultimo anno; e) a scelta per uno solo dei concorsi di cui al precedente Art.1, comma 1 i Sottufficiali appartenenti al ruolo dei Sergenti dell’Esercito che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione, hanno almeno tre anni di permanenza in detto ruolo; f) i frequentatori dei corsi normali dell’Accademia militare dell’Esercito che non hanno completato il secondo anno del previsto ciclo formativo, purché idonei in attitudine militare; g) gli idonei non vincitori di precedenti concorsi per la nomina a Tenente in servizio permanente dei ruoli normali corrispondenti a quelli speciali per cui sono indetti i concorsi di cui al precedente Art.1, comma 1 che, se in servizio, non hanno riportato un giudizio di inidoneità all’avanzamento al grado superiore nell’ultimo anno. Il personale giudicato idoneo non vincitore in precedenti concorsi per la nomina a Ufficiale in servizio permanente del ruolo normale del Corpo degli ingegneri dell’Esercito può partecipare solo ai concorsi di cui alle lettere a) e b) del comma 1 del precedente Art.1. 2. Fermo restando quanto già indicato nel precedente comma 1, i concorrenti, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi, di cui al successivo Art.4, dovranno: a) essere in possesso della cittadinanza italiana; b) non aver superato il giorno di compimento del: 1) 40° anno di età, se appartenenti alle categorie di cui al precedente comma 1, lettere b) e c) ; 2) 34° anno di età, se appartenenti alle categorie di cui al precedente comma 1, lettere a) , d) ed e) ; 3) 32° anno di età, se appartenenti alle categorie di cui al precedente comma 1, lettere f) e g) .

Eventuali aumenti dei limiti di età previsti dalle vigenti disposizioni di legge per l’ammissione ai pubblici impieghi non trovano applicazione; c) essere in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale che consenta l’iscrizione ai corsi universitari, ovvero di un titolo di studio di durata quadriennale, integrato dal corso annuale previsto per l’ammissione ai corsi universitari dall’Art.1 della legge 11 dicembre 1969, n.

910, e successive modificazioni e integrazioni. Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno presentare attestazione di equipollenza al titolo di studio previsto in Italia, rilasciata da un provveditorato agli studi a loro scelta; d) godere dei diritti civili e politici; e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento volontario nelle Forze armate o di Polizia per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psico-fisica; f) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione di pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi. Ogni variazione della posizione giudiziaria che intervenga fino al conseguimento della nomina a Ufficiale in servizio permanente deve essere segnalata con immediatezza con le modalità indicate nel successivo Art.5, comma 3; g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; h) avere tenuto condotta incensurabile; i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupo-

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losa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato.

3. Coloro che risultano in possesso dei requisiti per partecipare a più di uno dei concorsi di cui al precedente Art.1, comma 1 dovranno necessariamente indicare il concorso (uno solo) al quale intendono partecipare. 4. Il conferimento della nomina ai vincitori dei concorsi indetti con il presente bando e l’ammissione dei medesimi al prescritto corso applicativo sono subordinati: a) al possesso dell’idoneità psico-fisica e attitudinale al servizio incondizionato quali Ufficiali in servizio permanente dei ruoli speciali dell’Esercito, da accertarsi con le modalità prescritte dai successivi articoli 11, 12 e 13. I candidati di sesso femminile in stato di gravidanza non potranno essere sottoposti all’accertamento del requisito di idoneità previsto dal successivo Art.12, comma 5, lettera e) in quanto, ai sensi dell’Art.580 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, citato nelle premesse, lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti dei candidati il cui stato di gravidanza, accertato anche con le modalità previste dal successivo Art.11, comma 3, lettera b), il Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito - Reparto concorsi accademia e scuole militari procederà ad una nuova convocazione al predetto accertamento in data compatibile con la definizione delle graduatorie di cui al successivo Art.15. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta commissione di cui al successi-

da effettuarsi con le modalità indicate al successivo comma 3 — che consentirà la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento del personale militare, anche di futura pubblicazione — potranno presentare la domanda e ricevere le successive comunicazioni inviate dalla Direzione generale per il personale militare o da ente dalla stessa delegato alla gestione del concorso.

3. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di registrazione, descritta alla voce «istruzioni» del portale, con una delle seguenti modalità: a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile intestata ovvero utilizzata dal concorrente e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità; b) con smart card: mediante Carta d’identità elettronica (CIE), Carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell’Art.66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, oppure mediante credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonché prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale (compresa la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi), i concorrenti dovranno leggere attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessaria per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti

vo Art.8, comma 2, lettera b) ne darà notizia alla Direzione generale per il personale militare che escluderà il candidato dal concorso per l’impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando; b) al possesso, ai sensi dell’Art.2 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, del requisito della condotta e delle qualità morali prescritto per l’ammissione ai concorsi nella magistratura, da accertarsi d’ufficio con le modalità previste dalla vigente normativa; c) per il personale appartenente alla categoria dei Marescialli, all’aver maturato almeno cinque anni di anzianità nel ruolo di provenienza se reclutato ai sensi dell’Art.679, comma 1, lettera a) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ovvero almeno tre anni di anzianità nel ruolo di provenienza se reclutati ai sensi dell’Art.679, comma 1, lettera b) del predetto decreto legislativo. 5. I requisiti di cui al precedente comma 2 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi. Gli stessi, ad eccezione di quello di cui al precedente comma 2, lettera b) dovranno essere mantenuti all’atto del conferimento della nomina a Ufficiale in servizio permanente e per tutta la durata del corso applicativo.

dai concorrenti.

4. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale. Con tali credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse, senza dover di volta in volta ripetere l’accreditamento. In caso di smarrimento di tali credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale.

ART.3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa, la procedura di concorso di cui all’Art.1 del presente bando saranno gestite tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa (da ora in poi portale), raggiungibile attraverso il sito Internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

2. Accedendo a tale portale i concorrenti, previa registrazione

ART.4. DOMANDE DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale, dovrà essere compilata necessariamente online ed inviata entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale.

2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare on-line nel proprio profilo una bozza della stessa che dovrà essere completata ed inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Per esigenze tecniche connesse con la possibilità offerta ai concorrenti di allegare alla domanda di partecipazione dichiarazioni sostitutive atte a dimostrare il possesso di titoli di merito ritenuti utili ai fini della valutazione di cui al successivo Art.10, il sistema consente il salvataggio in locale (sul PC del concorrente) della domanda non ancora inviata/ presentata. Tale copia, riportante

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CONCORSI PUBBLICI 33

11 MAGGIO 2014

la filigrana «DA INVIARE TELEMATICAMENTE », non può essere utilizzata in sostituzione della partecipazione inoltrata tramite il portale. I concorrenti, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagini (file in formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb per ogni allegato) dei documenti/ autocertificazioni che intendono allegare/da allegare alla domanda di partecipazione al fine della valutazione dei titoli di cui al successivo Art.10, ovvero quelle attestanti l’equiparazione del titolo di studio posseduto a quello richiesto per la partecipazione al concorso. Sarà cura del candidato assegnare a tali files il nome corrispondente al certificato/ attestazione nello stesso contenute (ad es.: master.pdf, equipollenza.pdf, corso perfezionamento.pdf, ecc.).

4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione on-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione alla prima prova concorsuale. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura di presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso, nonché quelli relativi al possesso di titoli di merito e/o preferenziali, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo Art.5.

5. Domande di partecipazione inoltrate anche in via telematica con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale.

6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale, che si verificasse durante il periodo previsto per la presentazione delle domande, la Direzione generale per il personale militare si riserva di prorogare il relativo termine di scadenza per un numero di giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa, secondo quanto previsto dal successivo Art.5. In tal caso, resta comunque invariata, all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente Art.2 del presente bando.

7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale per la presentazione delle domande on-line del portale dei concorsi sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la Direzione generale per il personale militare provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza ed al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. Nella stessa, ai sensi del combinato disposto di cui agli articoli 4 della legge 8 marzo 1989, n. 101 e n. 6 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, i concorrenti che ne facciano espressa richiesta potranno sostenere nel primo giorno feriale successivo le prove previste nei giorni di festività religiose ebraiche rese note annualmente con decreto del Ministro dell’Interno. In caso di impossibilità materiale o giuridica di svolgimento differito delle prove per i concorrenti che ne facciano richiesta, queste saranno fissate per tutti i concorrenti in un giorno che non coincida con quello di riposo sabbatico o di altre festività religiose riconosciute dalla legge.

8. Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’Art.76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Si precisa, al riguardo, che l’accertamento della resa di dichiarazioni mendaci finalizzate a trarre un indebito beneficio comporterà: la segnalazione alla competente Procura della Repubblica per le valutazioni di pertinenza; l’esclusione dal concorso o la decadenza a seguito dell’avvenuta incorporazione dell’interessato.

ART.5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concor-

rente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione sarà suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, variazione del diario di svolgimento delle prove scritte, calendari di svolgimento delle selezioni fisio-psico-attitudinali, delle prove di efficienza fisica, delle prove orali, ecc.), e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative al medesimo. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di registrazione, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo, inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma ovvero con qualsiasi altro mezzo che garantisca contezza della data di ricezione da parte del candidato.

2. Le comunicazioni di carattere collettivo, inserite nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale, saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it e www.esercito.difesa.it.

3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, nonché eventuali ulteriori comunicazioni, mediante messaggi di Posta elettronica (PE) — utilizzando esclusivamente un account di PE — o Posta elettronica certificata (PEC) — utilizzando esclusivamente un account di PEC — rispettivamente agli indirizzi: uadrs@ceselna.esercito.difesa. it e centro_selezione@postacert.difesa.it, indicando il concorso al quale partecipano. A tali messaggi dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

4. L’Amministrazione della difesa non assume alcuna responsabilità circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardive comunicazioni di variazioni dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fisso e mobile da parte dei candidati.

ART.6. ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE E DOCUMENTAZIONE D’UFFICIO 1. Il sistema provvederà ad informare i Comandi/Reparti/Enti di appartenenza, tramite messaggio al rispettivo indirizzo di Posta elettronica istituzionale (non PEC) indicato dal concorrente in sede di compilazione della domanda, dell’avvenuta presentazione della stessa da parte del personale alle loro dipendenze.

2. Tali Comandi/Reparti/Enti dovranno provvedere: a) per il personale in servizio a: redigere, per ciascun concorrente in servizio, apposito documento caratteristico, redatto fino alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, con la seguente motivazione: «Partecipazione al concorso per il reclutamento di Ufficiali in servizio permanente nei ruoli speciali dell’Esercito»; predisporre la copia per immagine (file in formato PDF) salvata su idoneo supporto informatico non riscrivibile (CD/DVD), uno per ogni concorrente alla proprie dipendenze della seguente documentazione: 1) stato di servizio o foglio matricolare; 2) attestazione e dichiarazione di completezza; 3) libretto personale o della cartella personale. La stessa, unitamente ad apposita lettera di trasmissione sulla quale dovrà essere rilasciata dichiarazione di conformità all’originale ai sensi dell’Art.22, comma 2 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 (facsimile in allegato C , che costituisce parte integrante al presente bando) sarà consegnata al concorrente che provvederà a consegnarla al Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito - Reparto concorsi accademia e scuole militari al termine della prova scritta di cultura tecnico- professionale di cui al successivo Art.9. Ove particolari esigenze di carattere organizzativo rendessero impossibile la produzione di tale copia per immagine, i Comandi dovranno far pervenire al suddetto Centro, con le medesime modalità, copia conforme della suddetta documentazione; b) per il personale in congedo dell’Esercito, dell’Aeronautica militare e dell’Arma dei carabinieri predisporre la copia per immagine (file in formato PDF) salvata su idoneo supporto informatico (CD/ DVD) della documentazione di cui al secondo alinea della precedente lettera a) da trasmettere al Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito - Reparto concorsi accademia e scuole militari, viale Mezzetti n. 2 - 06034 Foligno, non oltre il trentesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Ove particolari esigenze di carattere organizzativo rendessero impossibile la produzione di tale copia per immagine, i Comandi dovranno far pervenire al suddetto Centro, entro il trentesimo giorno successivo alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, copia conforme

della suddetta documentazione.

3. Per i concorrenti in servizio o in congedo della Marina militare, fatto salvo l’obbligo per i Comandi dei concorrenti in servizio di redigere e trasmettere, nei termini sopraindicati, il documento caratteristico, l’attestazione e la dichiarazione di completezza prescritti per la partecipazione ai concorsi di cui al precedente Art.1 alla 11ª Divisione della Direzione generale per il personale militare, le pratiche personali riservate verranno rese disponibili alle commissioni esaminatrici direttamente dalla Direzione generale per il personale militare.

ART.7. SVOLGIMENTO DEI CONCORSI 1. Lo svolgimento dei concorsi di cui al precedente Art.1, comma 1 prevede: a) prova scritta di cultura generale; b) prova scritta di cultura tecnico-professionale; c) valutazione dei titoli; d) prove di efficienza fisica; e) accertamenti sanitari; f) accertamento attitudinale; g) prova orale; h) prova orale facoltativa di lingua straniera. Alle prove e agli accertamenti i concorrenti dovranno esibire la carta d’identità o altro documento di riconoscimento provvisto di fotografia, in corso di validità, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

2. All’atto dell’emissione del decreto dirigenziale di cui al successivo Art.15, comma 2 (indicativamente entro la fine di dicembre 2014) di approvazione della graduatoria di merito del concorso cui partecipano, tutti i concorrenti — compresi quelli di sesso femminile per i quali la positività del test di gravidanza abbia comportato, ai sensi dell’Art.580 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, un temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità psico-fisica — dovranno essere risultati idonei in tutte le prove e in tutti gli accertamenti previsti dal precedente comma 1.

3. I concorrenti in servizio dovranno presentarsi alle prove e accertamenti di cui al precedente comma 1 in uniforme di servizio, ad eccezione di quelle di efficienza fisica per le quali è prevista la tenuta ginnica; i concorrenti provenienti dal congedo sono altresì invitati a presentarsi alla suddette prove indossando un abbigliamento consono alla sede d’esame.

ART.8. COMMISSIONI 1. Con successivi decreti saranno nominate le commissioni esaminatrici per le prove scritte e orale, per la valutazione dei titoli e per la formazione della graduatoria di ciascun concorso, che saranno così composte: a) per il concorso di cui all’Art.1, comma 1, lettera a) : 1) un Ufficiale di grado non inferiore a Generale di brigata in servizio, presidente; 2) cinque Tenenti colonnelli (uno per ciascuna delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni) in servizio, membri; 3) due o più docenti o esperti della Scuola lingue estere dell’Esercito, membro aggiunto per l’effettuazione del Joint forces language test (JFLT) di lingua inglese; 4) un docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per la prova orale facoltativa di lingua straniera; 5) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, ovvero un dipendente civile del Ministero della difesa appartenente alla terza area funzionale, segretario senza diritto al voto; b) per il concorso di cui all’Art.1, comma 1, lettera b) : 1) un Ufficiale di grado non inferiore a Brigadiere generale dell’Arma dei trasporti e dei materiali in servizio, presidente; 2) tre Tenenti colonnelli dell’Arma dei trasporti e dei materiali in servizio, membri; 3) due o più docenti o esperti della Scuola lingue estere dell’Esercito, membro aggiunto per l’effettuazione del JFLT di lingua inglese; 4) un docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per la prova orale facoltativa di lingua straniera; 5) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, ovvero un dipendente civile del Ministero della difesa appartenente alla terza area funzionale, segretario senza diritto di voto; c) per il concorso di cui all’Art.1, comma 1, lettera c) : 1) un Ufficiale di grado non inferiore a Brigadiere generale del Corpo sanitario dell’Esercito in servizio, presidente; 2) tre Ufficiali superiori di grado non inferiore a Maggiore del Corpo sanitario dell’Esercito in servizio, membri; 3) due o più docenti o esperti della Scuola lingue estere dell’Esercito, membro aggiunto per l’effettuazione del JFLT di lingua inglese; 4) un docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per la prova orale facoltativa di lingua straniera;

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34 CONCORSI PUBBLICI 5) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, ovvero un dipendente civile del Ministero della difesa appartenente alla terza area funzionale, segretario senza diritto di voto; d) per il concorso di cui all’Art.1, comma 1, lettera d) : 1) un Ufficiale di grado non inferiore a Brigadiere generale del Corpo di commissariato dell’Esercito in servizio, presidente; 2) tre Tenenti colonnelli del Corpo di commissariato dell’Esercito in servizio, membri; 3) due o più docenti o esperti della Scuola lingue estere dell’Esercito, membro aggiunto per l’effettuazione del JFLT di lingua inglese; 4) un docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per la prova orale facoltativa di lingua straniera; 5) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, ovvero un dipendente civile del Ministero della difesa appartenente alla terza area funzionale, segretario senza diritto di voto. 2. Parimenti con successivi decreti saranno nominate le commissioni per le prove di efficienza fisica, per gli accertamenti sanitari, per l’accertamento attitudinale e per gli ulteriori accertamenti sanitari, uniche per tutti e quattro i concorsi, che saranno così composte: a) per le prove di efficienza fisica: 1) un Ufficiale in servizio di grado non inferiore a Colonnello, presidente; 2) due Ufficiali superiori in servizio qualificati istruttori militari di educazione fisica, membri; 3) un Ufficiale in servizio di grado non inferiore a Capitano, segretario. La commissione si avvarrà, durante l’espletamento delle prove, di personale del Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito; b) per gli accertamenti sanitari: 1) un Ufficiale medico in servizio di grado non inferiore a Colonnello, presidente; 2) due Ufficiali superiori medici in servizio, membri. Detta commissione si avvarrà del supporto di ufficiali medici specialisti o di medici specialisti esterni; c) per l’accertamento attitudinale: 1) un Ufficiale in servizio di grado non inferiore a Colonnello del ruolo normale delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio, trasmissioni; 2) un Ufficiale psicologo in servizio del Corpo sanitario dell’Esercito; 3) un Ufficiale in servizio qualificato perito selettore attitudinale ovvero un Ufficiale psicologo; 4) un Ufficiale in servizio di grado non inferiore a Tenente, segretario. Le funzioni di presidente saranno svolte dall’Ufficiale più elevato in grado ovvero, a parità di grado, da quello più anziano. Detta commissione si avvarrà del contributo tecnicospecialistico di Ufficiali del Corpo sanitario in servizio permanente laureati in psicologia che potranno essere coadiuvati da psicologi civili convenzionati presso il Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito; d) per gli ulteriori accertamenti sanitari: 1) un Ufficiale generale medico in servizio, presidente; 2) due Ufficiali superiori medici in servizio, membri. Gli Ufficiali medici facenti parte di detta commissione dovranno essere diversi da quelli che hanno fatto parte della commissione per gli accertamenti sanitari di cui alla precedente lettera b) del presente comma.

ART.9. PROVE SCRITTE 1. I partecipanti ai concorsi di cui al precedente Art.1 saranno ammessi — con riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso — a sostenere le seguenti prove scritte: a) prova scritta di cultura generale consistente in una serie di quesiti a risposta multipla predeterminata, non meno di cento da risolvere nel tempo massimo di cento minuti, volti ad accertare il grado di conoscenza della lingua italiana anche sul piano ortogrammaticale e sintattico, la conoscenza di argomenti di attualità, di educazione civica, di storia, di geografia, di matematica, di logica matematica e della lingua inglese. La ripartizione dei quesiti e le modalità di svolgimento della prova sono indicate nell’allegato D che costituisce parte integrante del presente bando. Inoltre, nei siti www.persomil.difesa.it e www.esercito. difesa.it, sarà resa disponibile la banca dati dalla quale saranno tratti i predetti quesiti; b) prova scritta di cultura tecnico-professionale, di durata massima di tre ore, consistente nello svolgimento di un elaborato vertente sui programmi d’esame riportati nel citato allegato D al presente bando. Per quanto concerne le modalità di svolgimento delle predette prove scritte, saranno osservate le disposizioni degli articoli 13, 14 e 15, comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.

2. La prova scritta di cultura generale avrà luogo, per ciascuno dei concorsi di cui al precedente Art.1, comma 1, con inizio non prima delle 9,30 presso il Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito di Foligno, caserma «Gonzaga del Vodice», viale Mezzetti n. 2, secondo il seguente calendario: a) 17 giugno 2014, per il concorso di cui all’Art.1, comma 1, let-

tera a) del bando; b) 16 luglio 2014, per il concorso di cui all’Art.1, comma 1, lettera b) del bando; c) 22 luglio 2014, per il concorso di cui all’Art.1, comma 1, lettera c) del bando; d) 25 giugno 2014, per il concorso di cui all’Art.1, comma 1, lettera d) del bando.

Eventuali modificazioni della sede e della data di svolgimento delle suddette prove scritte saranno rese note, a partire dal 10 giugno 2014, mediante avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale e nei siti www.esercito.difesa.it e www.persomil. difesa.it. Si potranno chiedere informazioni al Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito - Reparto concorsi accademia e scuole militari al numero 0742/357814 (mail: uadrs@ceselna.esercito. difesa.it) o Ministero della difesa - Direzione generale per il personale militare - Sezione relazioni con il pubblico numero 06/417050412 (mail: urp@persomil.difesa.it).

I concorrenti ai quali non è stata comunicata l’esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi presso la sede d’esame almeno un’ora prima di quella fissata per l’inizio della prova, muniti di carta d’identità o di altro valido documento di riconoscimento, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Tali concorrenti dovranno poter esibire il messaggio di avvenuta acquisizione della domanda ovvero copia della stessa con gli estremi di acquisizione, rilasciati al concorrente medesimo con le modalità di cui all’Art.4, comma 4 del presente decreto. L’occorrente per lo svolgimento della prova sarà fornito ai concorrenti sul posto, compresa una penna a sfera con inchiostro indelebile, l’unica con la quale dovrà essere redatta la prova scritta. I concorrenti assenti al momento dell’inizio della prova saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali che saranno le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore.

3. La correzione della prova scritta di cultura generale sarà effettuata con l’ausilio di sistemi informatizzati subito dopo lo svolgimento della prova medesima. Ai concorrenti verrà attribuito un punteggio espresso in trentesimi in relazione al numero di risposte esatte. Per essere ammessi a sostenere la prova scritta di cultura tecnico-professionale, di cui al successivo comma 5, essi dovranno aver risposto correttamente almeno al 60 per cento delle domande, riportando il punteggio di 18/30. L’esito della prova sarà reso noto ai concorrenti il giorno stesso, all’ora che sarà stata indicata dai presidenti delle rispettive commissioni esaminatrici. Nella sede d’esame verrà affisso in bacheca l’elenco degli idonei e quello degli inidonei.

Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i concorrenti. Gli idonei saranno invitati subito dopo l’affissione del relativo elenco a consegnare la documentazione di cui al precedente Art.6 al personale del Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito - Reparto concorsi accademia e scuole militari. Gli esiti delle prove scritte di cultura generale saranno inseriti nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi. Detti risultati saranno, inoltre, consultabili nei siti www.esercito.difesa.it e www.persomil.difesa.it.

4. La prova scritta di cultura tecnico-professionale avrà luogo, per ciascuno dei concorsi di cui al precedente Art.1, comma 1, con inizio non prima delle 9,30 presso il Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito di Foligno, caserma «Gonzaga del Vodice», viale Mezzetti n. 2, secondo il seguente calendario: a) 18 giugno 2014, per il concorso di cui all’Art.1, comma 1, lettera a) del bando; b) 17 luglio 2014, per il concorso di cui all’Art.1, comma 1, lettera b) del bando; c) 23 luglio 2014, per il concorso di cui all’Art.1, comma 1, lettera c) del bando; d) 26 giugno 2014, per il concorso di cui all’Art.1, comma 1, lettera d) del bando. L’occorrente per lo svolgimento della prova sarà fornito ai concorrenti sul posto, compresa una penna a sfera con inchiostro indelebile, l’unica con la quale dovrà essere redatta la prova scritta. I concorrenti assenti al momento dell’inizio della prova saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali che saranno le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore.

5. La prova scritta di cultura tecnico-professionale sarà superata da coloro che avranno conseguito un punteggio non inferiore a 18/30. L’esito delle prove scritte di cultura tecnico-professionale e il calendario con le modalità di convocazione degli ammessi alle prove e accertamenti di cui ai successivi articoli 11, 12 e 13 del presente bando saranno resi noti a partire dal 30 settembre 2014, con avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi. Tale avviso sarà, inoltre, consultabile nei siti www.esercito. difesa.it e www.persomil.difesa.it, e avrà valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i concorrenti. Sarà anche possibile chiedere informazioni al riguardo al Ministero della difesa - Direzione generale per il personale militare - Sezione relazioni con il pubblico, numero 06/517051012 (mail: urp@persomil.difesa.it).

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ART.10. VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO 1. Allo scopo di contrarre i tempi delle procedure concorsuali nel rispetto della economicità e celerità dell’azione amministrativa, le commissioni esaminatrici di cui al precedente Art.8, comma 1 valuteranno, previa identificazione dei relativi criteri, i titoli di merito dei soli concorrenti che risulteranno idonei alla prova scritta di cultura tecnico professionale. A tal fine le commissioni, dopo aver corretto in forma anonima gli elaborati, procederanno a identificare esclusivamente gli autori di quelli giudicati insufficienti, in modo da definire, per sottrazione, l’elenco dei concorrenti idonei. Il riconoscimento di questi ultimi dovrà comunque avvenire dopo la valutazione dei titoli di merito. Le commissioni esaminatrici valuteranno i titoli, posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, che siano stati dichiarati con le modalità indicate nel precedente Art.4, ovvero risultino dalla documentazione matricolare e caratteristica.

2. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli di merito da valutare nei predetti concorsi è pari a 28/30, così ripartiti: a) qualità militari e professionali o esperienze professionali documentate svolte presso Amministrazioni pubbliche: fino ad un massimo di punti 7/30. In tale ambito la commissione attribuirà fino a punti 1,5/30 per il personale che ha frequentato il «corso di branca» e fino a punti 1/30 per il servizio prestato in qualità di Ufficiale in ferma prefissata; b) idoneità riportata in precedenti concorsi per l’accesso ai ruoli degli Ufficiali in servizio permanente dell’Esercito: fino ad un massimo di punti 2/30; c) partecipazione ad operazioni previste da disposizioni di legge (operazioni all’estero e/o sul territorio nazionale): fino ad un massimo di punti 5/30, attribuendo punti 0,3/30 per ogni mese di servizio (o frazione superiore a quindici giorni) effettivamente prestato in operazioni all’estero ovvero punti 0,15/30 per ogni mese di servizio (o frazione superiore a quindici giorni) effettivamente prestato in operazioni sul territorio nazionale; d) titolo di studio posseduto in aggiunta a quello minimo prescritto per la partecipazione al concorso: fino ad un massimo di punti 4/30. In particolare saranno attribuiti i seguenti punteggi: 1) per ciascun diploma universitario con corso di durata biennale: fino a punti 0,5/30; 2) per ciascuna laurea o diploma universitario con corso di durata triennale: fino a punti 2/30; 3) per ciascuna laurea specialistica-magistrale: fino a punti 4/30 (con assorbimento del punteggio previsto per la laurea triennale propedeutica al suo conseguimento); e) ricompense: fino ad un massimo di punti 5/30.

In particolare saranno attribuiti i seguenti punteggi: 1) per ogni medaglia d’oro al valor militare o al valor civile o al valore dell’Esercito, di Marina, Aeronautico e dell’Arma dei carabinieri: punti 4,5/30; 2) per ogni medaglia d’argento al valor militare o al valor civile o al valore dell’Esercito, di Marina, Aeronautico e dell’Arma dei carabinieri: punti 3,5/30; 3) per ogni medaglia di bronzo al valor militare o al valor civile o al valore dell’Esercito, di Marina, Aeronautico e dell’Arma dei carabinieri o croce al valor militare: punti 2,5/30; 4) per ogni croce d’oro al merito dell’Esercito/dell’Arma dei carabinieri o medaglia d’oro al merito di Marina/Aeronautico: punti 1,5/30; 5) per ogni croce d’argento al merito dell’Esercito/dell’Arma dei carabinieri o medaglia d’argento al merito di Marina/Aeronautico: punti 1/30; 6) per ogni croce di bronzo al merito dell’Esercito/dell’Arma dei carabinieri o medaglia di bronzo al merito di Marina/Aeronautico: punti 0,8/30; 7) per ogni encomio solenne: punti 0,75/30; 8) per ogni encomio semplice: punti 0,5/30; 9) per ogni elogio: punti 0,25/30; f) periodi di comando: fino ad un massimo di punti 3/30, attribuendo punti 0,1/30 per ogni mese (o frazione superiore a quindici giorni) di comando o attribuzioni specifiche ovvero in incarichi tecnici delle specializzazioni di appartenenza; g) altri titoli: fino ad un massimo di punti 2/30. In particolare saranno attribuiti i seguenti punteggi: 1) per corsi universitari post lauream: fino a punti 1/30; 2) per il diploma di maestro dello sport rilasciato dal Comitato olimpico nazionale italiano al termine di un corso di durata triennale: punti 1,5/30; 3) per la qualifica di istruttore riconosciuta dalle norme/direttive delle Forze armate: punti 0,5/30.

ART.11. PROVE DI EFFICIENZA FISICA 1. I concorrenti, che nella prova scritta di cultura tecnico-professionale hanno riportato un punteggio di almeno 18/30, saranno ammessi a sostenere le prove di efficienza fisica e, se idonei, saranno sottoposti agli accertamenti sanitari di cui al successivo Art.12 del presente bando e all’accertamento attitudinale di cui al successivo Art.13. Le prove e gli accertamen-

Lavorare

CONCORSI PUBBLICI 35

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ti di cui sopra avranno luogo, indicativamente nel mese di novembre 2014, presso il Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito di Foligno, secondo il calendario di convocazione che sarà reso noto nell’avviso di cui al precedente Art.9, comma 5. Coloro che non si presenteranno nel giorno previsto saranno considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali che saranno le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore.

2. I concorrenti, nel periodo di permanenza presso il Centro, potranno usufruire, compatibilmente con le potenzialità dello stesso, di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione militare. I medesimi dovranno presentarsi presso il predetto Centro muniti di tenuta ginnica e dovranno esibire il certificato di idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera, in corso di validità (il documento dovrà avere validità annuale con scadenza non anteriore al 31 dicembre 2014), rilasciato da medici appartenenti alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero da specialisti che operano presso strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il Servizio sanitario nazionale in qualità di medici specializzati in medicina dello sport. La mancata presentazione di tale certificato determinerà l’esclusione del concorrente dal concorso. I soli concorrenti non in servizio dovranno esibire i seguenti documenti, in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge, rilasciati in data non anteriore a tre mesi da quella di presentazione agli accertamenti sanitari, salvo diverse indicazioni: a) referto, rilasciato da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale, con data non anteriore a giorni sessanta rispetto a quella di presentazione, relativo al risultato della ricerca dei markers virali anti HAV IgG, HBsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV. La mancata presentazione di detto certificato determinerà l’esclusione del concorrente dal concorso; b) certificato, conforme al modello riportato nell’allegato E , che costituisce parte integrante del presente bando, rilasciato dal proprio medico di fiducia di cui all’Art.25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833, che attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti (e la presenza di altre patologie di rilievo per il reclutamento). Tale certificato dovrà avere una data di rilascio non anteriore a sei mesi a quella di presentazione; c) referto, rilasciato da una struttura sanitaria, anche militare, o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale, attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi HIV, in data non anteriore a giorni sessanta rispetto alla data di presentazione per gli accertamenti. La mancata presentazione di tale referto comporterà l’esclusione del concorrente dal concorso; d) referto, rilasciato da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale, con data non anteriore a giorni sessanta rispetto a quella di presentazione, relativo al risultato dell’intradermoreazione di Mantoux o in alternativa, relativoal risultato del Test Quantiferon, e, per i positivi, Rx del torace in due proiezioni; e) i concorrenti che abbiano subito interventi chirurgici o ricoveri in strutture sanitarie dovranno produrre copia delle relative cartelle cliniche che saranno acquisite agli atti, quale parte integrante della cartella degli accertamenti sanitari del concorrente e, pertanto, non saranno restituite.

3. In aggiunta alle sopraindicate certificazioni di cui al precedente comma 2, le concorrenti di sesso femminile dovranno presentare i seguenti documenti: a) le sole concorrenti non in servizio: referto attestante l’esito di ecografia pelvica eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale entro i sessanta giorni precedenti la data di presentazione. La mancata presentazione di detto certificato determinerà l’esclusione della concorrente dal concorso; b) referto attestante l’esito del test di gravidanza — mediante analisi su sangue o urine — effettuato entro i cinque giorni lavorativi precedenti la data di presentazione alle prove medesime, presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale. Le concorrenti che non esibiranno tale referto saranno sottoposte (al solo fine della effettuazione in piena sicurezza delle prove di efficienza fisica e degli esami previsti al successivo Art.12, comma 2) al test di gravidanza, volto ad escludere la sussistenza di detto stato. Infatti l’accertato stato di gravidanza impedirà alla concorrente di essere sottoposta alle prove di efficienza fisica e produrrà l’effetto indicato al successivo Art.12, comma 6. Tutta la documentazione sanitaria di cui al presente comma dovrà essere prodotta in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge.

4. Tutti i concorrenti, compresi quelli in servizio, devono inoltre presentarsi muniti di un referto, rilasciato in data non anteriore ad un mese antecedente la visita da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale, attestante l’analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacen-

ti e/o psicotrope: anfetamine, cocaina, oppiacei e cannabinoidi, metanfetamina, MDMA e metadone in accordo con il provvedimento Stato-regioni del 30 ottobre 2007 integrato con il provvedimento del 18 settembre 2008. Resta impregiudicata la facoltà per l’Amministrazione di sottoporre a drug-test i vincitori dei concorsi di cui al precedente Art.1.

5. La documentazione sanitaria di cui ai precedenti commi 2, 3 e 4 del presente articolo dovrà essere consegnata al personale del Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito - Reparto concorsi accademia e scuole militari che, con l’ausilio di personale medico del Servizio sanitario del Centro di selezione e di reclutamento nazionale dell’Esercito, verifi-

3. I concorrenti in servizio dovranno presentare la dichiarazione medica del Dirigente del Servizio sanitario attestante il mantenimento dell’idoneità al servizio militare incondizionato secondo il modello di cui all’allegato G. Tale certificazione dovrà essere portata al seguito dai candidati in servizio e consegnata alla commissione per gli accertamenti sanitari. La mancata presentazione di tale attestazione determinerà l’esclusione del concorrente dal concorso. Il personale dichiarato inidoneo permanentemente al servizio militare incondizionato in modo parziale ovvero inidoneo all’impiego nei teatri operativi e/o all’effettuazione delle prove di controllo dell’efficienza operativa, prevista dalla direttiva n. 100/162.200 ITER del 17 aprile

cherà la validità delle certificazioni di volta in volta prodotte dai concorrenti, redigendo per ciascuno apposito verbale. I concorrenti che per l’inizio degli accertamenti sanitari non siano in possesso anche di uno solo dei suddetti documenti sanitari, con l’eccezione dell’esame radiografico e — per il personale femminile — del test di gravidanza, non saranno ammessi agli accertamenti sanitari e quindi esclusi dal concorso.

Contestualmente, verranno avviate senza indugio alla competente commissione per gli accertamenti sanitari le concorrenti per le quali il test di gravidanza sarà risultato positivo ai fini dell’adozione del provvedimento di cui al precedente comma 3 del presente articolo.

6. Il prospetto delle prove di efficienza fisica, distinte per sesso dei concorrenti, è riportato nell’allegato F , che costituisce parte integrante del presente bando. In tale allegato sono precisate la modalità di svolgimento delle prove, sia per i concorrenti di sesso maschile sia per quelli di sesso femminile, al fine di rendere più omogeneo l’andamento di tali prove, ridurre le cause di incidente nell’esecuzione delle stesse e consentire una preparazione più specifica da parte dei concorrenti. Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi obbligatori indicati per le due categorie di concorrenti, determinerà giudizio di inidoneità e quindi l’esclusione dal concorso. Il superamento dei tre esercizi obbligatori, invece, determinerà giudizio di idoneità alle prove di efficienza fisica, con attribuzione di punteggio. In tal caso i concorrenti potranno effettuare gli esercizi facoltativi, al fine di conseguire il punteggio incrementale indicato nel già citato allegato F . Il medesimo allegato F contiene disposizioni circa i comportamenti che dovranno tenere i concorrenti, a pena di esclusione, per le ipotesi di esiti di precedente infortunio o di infortunio verificatosi durante l’effettuazione degli esercizi.

7. La commissione preposta alle prove di efficienza fisica: a) sottoporrà i concorrenti agli esercizi obbligatori e/o facoltativi secondo quanto previsto nei commi precedenti, redigendo o completando il relativo verbale; b) attribuirà il punteggio corrispondente indicato nel citato allegato F . Tale punteggio, che in ogni caso non potrà superare complessivamente i 2 punti, sarà comunicato seduta stante ai concorrenti e concorrerà alla formazione della graduatoria di merito di cui al successivo Art.15.

2000 dello Stato maggiore dell’Esercito e successive aggiunte e varianti, non riunisce i requisiti sanitari necessari per la partecipazione al concorso.

4. Per il solo personale non in servizio sarà verificata la funzionalità visiva: visus corretto non inferiore a 16/10 complessivi con lenti frontali ben tollerate (da portare al seguito) e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede di meno, raggiungibile con correzione non superiore alle quattro diottrie per la sola miopia, anche in un solo occhio, e non superiore alle tre diottrie, anche per un solo occhio, per gli altri vizi di refrazione, senso cromatico, campo visivo e motilità oculare normali accertati mediante visita oculistica. Senso cromatico normale accertato alle tavole pseudo isocromatiche o, in difetto, alle matassine colorate. Sono ammessi interventi di laser-terapia correttiva, con sola tecnica PRK, senza reliquati funzionali e con integrità del fondo oculare.

5. La suddetta commissione, prima di eseguire la visita medica generale, disporrà esclusivamente per i concorrenti non in servizio le visite specialistiche e gli accertamenti di laboratorio di seguito indicati: a) visita cardiologica con E.C.G.; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; d) visita psicologica e/o psichiatrica; e) analisi completa delle urine con esame del sedimento; f) analisi del sangue concernente: 1) emocromo completo; 2) glicemia; 3) creatinemia; 4) transaminasemia (GOT - GPT) ; 5) bilirubinemia totale e frazionata; 6) trigliceridemia; 7) colesterolemia; 8) gamma GT; g) visita medica generale; in tale sede la commissione escluderà, altresì, dal concorso, il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al decoro dell’uniforme (quindi visibili con l’uniforme di servizio estiva, con gonna e scarpe decolleté per le donne, le cui caratteristiche sono visualizzabili sul sito www.esercito.difesa.it/ equipaggiamenti/militaria/uniformi) ovvero, se posti nelle zone coperte dall’uniforme, risultino, per contenuto, di discredito alle Istituzioni; h) ogni ulteriore indagine clinico-specialistica, di laboratorio e/o strumentale (compreso l’esame radiografico) ritenuta utile per conseguire l’adeguata valutazione clinica e medico-legale del concorrente. Nel caso in cui si renderà necessario sottoporre il concorrente ad indagini radiografiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere, dopo essere stato edotto dei benefici e dei rischi connessi all’effettuazione dell’esame, apposita dichiarazione di consenso informato conforme al modello riportato nell’allegato H .

Tutti i concorrenti, anche quelli in servizio, saranno sottoposti a esami diagnostici volti ad accertare l’abuso sistematico di al-

ART.12. ACCERTAMENTI SANITARI 1. I concorrenti che avranno conseguito giudizio di idoneità nelle prove di efficienza fisica saranno sottoposti, sempre presso il Centro predetto, a cura della commissione di cui al precedente Art.8, comma 2, lettera b) ad accertamenti sanitari volti al riconoscimento del possesso dell’idoneità psico-fisica al servizio militare quali Ufficiali in servizio permanente del ruolo speciale delle Armi o del Corpo per il quale hanno chiesto di concorrere.

2. Tutti i concorrenti saranno sottoposti ad accertamenti volti a verificare il possesso da parte degli stessi di una statura non inferiore a m 1,65, se di sesso maschile, e a m 1,61, se di sesso femminile.

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36 CONCORSI PUBBLICI cool. Tale verifica sarà effettuata in base all’anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) .

In caso di sospetta positività, il concorrente sarà rinviato ad altra data per consegnare il referto attestante l’esito della CDT (ricerca ematica della transferrina carboidrato carente) che il concorrente medesimo avrà cura di effettuare, in proprio, presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale.

6. In caso di accertato stato di gravidanza la commissione preposta ai suddetti accertamenti psico-fisici non potrà in nessun caso procedere agli accertamenti di cui al precedente comma 5 e dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’Art.580 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti delle candidate il cui stato di gravidanza è stato accertato anche con le modalità previste dal presente articolo, il Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito-Reparto concorsi accademia e scuole militari procederà alla convocazione al predetto accertamento in data compatibile con la definizione della graduatoria di cui al successivo Art.15. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta commissione di cui al precedente Art.8, comma 2, lettera b) ne darà notizia alla Direzione generale per il personale militare che, con provvedimento motivato, escluderà la candidata dal concorso per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando di concorso.

7. Saranno giudicati idonei i concorrenti cui sia stato attribuito il seguente profilo sanitario minimo: PS CO AC AR AV LS LI VS AU 2 2 2 2 2 2 2 2 2 8. Non saranno giudicati idonei dalla predetta commissione i concorrenti: a) imperfezioni e infermità previste dalla vigente normativa in materia di inabilità al servizio militare; b) imperfezioni e infermità per le quali le vigenti direttive per delineare il profilo sanitario stabiliscono l’attribuzione di coefficiente 3 o 4 nelle caratteristiche somatofunzionali; c) positività degli accertamenti diagnostici per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; d) disturbi della parola anche in forma lieve (dislalia o disartria); e) imperfezioni e infermità che, seppur non contemplate nei precedenti alinea, risultino comunque incompatibili con l’espletamento delle mansioni di Ufficiale in servizio permanente; f) malattie o lesioni acute per le quali sono previsti tempi lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti necessari per la frequenza del corso.

9. La commissione per gli accertamenti sanitari, seduta stante, comunicherà al concorrente l’esito della visita medica, sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: a) «idoneo quale Ufficiale dei ruoli speciali dell’Esercito in servizio permanente»; b) «inidoneo quale Ufficiale dei ruoli speciali dell’Esercito in servizio permanente», con indicazione della causa della inidoneità. I concorrenti che, all’atto degli accertamenti sanitari sono riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa, tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in tempi compatibili con lo svolgimento del concorso e comunque entro i successivi trenta giorni, saranno sottoposti ad ulteriore valutazione sanitaria a cura della stessa commissione medica per verificare l’eventuale recupero dell’idoneità fisica.

Detti concorrenti saranno ammessi con riserva a sostenere l’accertamento attitudinale di cui al successivo Art.13. I concorrenti che non avranno recuperato, al momento della nuova visita, la prevista idoneità saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso. Tale giudizio sarà comunicato seduta stante agli interessati.

10. I concorrenti che sotto il profilo sanitario sono giudicati inidonei non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove. Essi potranno tuttavia presentare, seduta stante, al Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito-Reparto concorsi accademia e scuole militari, specifica istanza di riesame di tale giudizio di inidoneità, che dovrà essere poi supportata da specifica documentazione rilasciata a riguardo da struttura sanitaria pubblica. Tale documentazione dovrà improrogabilmente giungere, con le modalità indicate nel precedente Art.5, comma 3, al suddetto Centro di selezione entro il decimo giorno successivo a quello della visita medica. Il mancato inoltro nei termini e con le modalità previste della documentazione sanitaria comporterà il rigetto della sopracitata istanza di riesame. La documentazione sanitaria inviata dai concorrenti a supporto dell’istanza di cui sopra sarà valutata dalla commissione di cui al precedente Art.8, comma 2, lettera d) che, solo se lo riterrà necessario, sottoporrà gli interessati ad

ulteriori accertamenti sanitari, prima di emettere il giudizio definitivo. Per ragioni di carattere organizzativo, al fine di contrarre i tempi delle procedure concorsuali e contenere i costi derivanti dall’impiego delle commissioni di cui al precedente Art.8, comma 2, lettere b) e c) , i concorrenti giudicati inidonei che presentino istanza di ulteriori accertamenti sanitari potranno essere ammessi, con riserva, a sostenere l’accertamento attitudinale di cui al successivo Art.13.

11. In caso di mancato accoglimento dell’istanza, i concorrenti riceveranno, sempre dal Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito, comunicazione che il giudizio di inidoneità riportato al termine degli accertamenti sanitari è da intendersi confermato. Analogamente, in caso di accoglimento dell’istanza, i concorrenti riceveranno, sempre dal Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito, formale comunicazione.

12. I concorrenti, dichiarati inidonei anche a seguito della valutazione sanitaria di cui al precedente comma 11, o degli ulteriori accertamenti sanitari disposti o che ad essi avranno rinunciato, saranno esclusi dal concorso.

13. I candidati non in servizio già giudicati idonei agli accertamenti sanitari nei 365 giorni precedenti la data di presentazione presso il Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito per l’effettuazione degli accertamenti sanitari nell’ambito di un concorso della Forza armata, qualora presentino il relativo verbale di notifica dovranno presentarsi muniti elusivamente dei seguenti documenti/referti: a) un certificato conforme all’allegato E , che costituisce parte integrante del presente bando, rilasciato dal proprio medico di fiducia di cui all’Art.25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833, che attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti (e la presenza di altre patologie di rilievo per il reclutamento). Tale certificato dovrà avere una data di rilascio non anteriore a sei mesi a quella di presentazione; b) test per la ricerca dei cataboliti urinari delle seguenti sostanze: oppiacei, cocaina, cannabinoidi, amfetamina, metanfetamina, MDMA e metadone in accordo con il provvedimento Stato-regioni del 30 ottobre 2007 integrato con il provvedimento del 18 settembre 2008; c) esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) . La commissione per gli accertamenti sanitari, verificata la suddetta documentazione, procederà esclusivamente a sottoporre i candidati alla verifica dell’abuso di alcool in base all’anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) . In caso di sospetto, i candidati saranno rinviati ad altra data per consegnare il referto attestante l’esito del test della CDT (ricerca ematica della transferrina carboidrato carente) con eventuale test di conferma mediante HPLC in caso di positività, che il concorrente medesimo avrà cura di effettuare, in proprio, presso una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale.

ART.13. ACCERTAMENTO ATTITUDINALE 1. Al termine degli accertamenti sanitari i concorrenti giudicati idonei e, con riserva, quelli di cui al precedente Art.12, comma 9 e 10 saranno sottoposti, dalla commissione per l’accertamento attitudinale a verifica dell’idoneità attitudinale tenendo conto degli esiti del colloquio psico-attitudinale integrato e dei relativi test/questionario. Detta verifica, intesa a valutare le qualità attitudinali e caratteriologiche necessarie per il reclutamento in qualità di Ufficiale del ruolo speciale in servizio permanente verterà sulle seguenti aree di indagine: a) area dell’adattabilità al contesto militare; b) area relazionale (dimensione interpersonale); c) area del lavoro (dimensione produttiva/gestionale); d) area emozionale (dimensione intrapersonale), secondo le modalità indicate nella «Direttiva tecnica relativa al protocollo unico integrato per l’accertamento dei requisiti di personalità e psicoattitudinali per il reclutamento del personale volontario dell’Esercito e per l’ammissione alle Scuole militari dell’Esercito» - anno 2014 dello Stato maggiore dell’Esercito.

2. Il giudizio espresso dalla commissione che, adeguatamente motivato, dovrà essere comunicato per iscritto seduta stante agli interessati, è definitivo. Pertanto i concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso. Il giudizio di idoneità non comporterà attribuzione di alcun punteggio.

3. I verbali dell’accertamento attitudinale, insieme a quelli delle prove di efficienza fisica e degli accertamenti sanitari saranno disponibili presso il Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito - Reparto concorsi accademia e scuole militari, entro tre giorni dalla data di conclusione degli stessi.

ART.14. PROVA ORALE 1. Saranno ammessi a sostenere la prova orale prevista per ciascuno dei concorsi di cui al precedente Art.1, comma 1 i concorrenti risultati idonei alle prove scritte, alle prove di efficienza fisica, agli accertamenti sanitari e a quello attitudinale. La

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prova orale, che avrà luogo nelle sedi e nei giorni che saranno comunicati agli interessati con le modalità indicate nel precedente Art.5, sarà articolata in due fasi: a) una prima fase concernente il test JFLT di lingua inglese; b) una seconda fase, di durata non superiore a trenta minuti, concernente un colloquio su almeno quattro materie estratte a sorte dal programma riportato nel citato allegato D al presente bando.

2. I concorrenti che non si presenteranno nei giorni stabiliti saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore.

3. La prova orale si intenderà superata se i concorrenti avranno riportato una votazione di almeno 18/30, raggiunta con le modalità indicate nel citato allegato D al presente bando.

4. I concorrenti idonei alla prova orale, sempreché lo abbiano chiesto nella domanda di partecipazione al concorso, sosteranno una prova orale facoltativa di lingua straniera scelta fra l’arabo, il francese, il persiano-farsi, il portoghese, il russo, il serbo-croato, lo spagnolo e il tedesco, con le modalità riportate nel già citato allegato D . La prova facoltativa di lingua straniera si svolgerà contestualmente alla seconda fase della prova orale. Ai concorrenti che sosterranno detta prova facoltativa sarà assegnata una votazione in trentesimi da 0 a 30, alla quale corrisponderà il seguente punteggio utile per la formazione della graduatoria: a) da 0 a 17,999/30: punti 0; b) da 18/30 a 20,999/30: punti 1; c) da 21/30 a 23,999/30: punti 2; d) da 24/30 a 26,999/30: punti 3; e) da 27/30 a 30/30: punti 4.

ART.15. GRADUATORIE DI MERITO 1. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente Art.1, comma 1 la graduatoria degli idonei sarà formata dalla commissione esaminatrice in base alla somma dei punteggi riportati dai concorrenti in ciascuna delle prove d’esame, nella valutazione dei titoli e degli eventuali punteggi incrementali conseguiti nelle prove facoltative di efficienza fisica e di lingua straniera. La graduatoria di merito di ciascuno dei concorsi di cui all’Art.1, comma 1 sarà approvata con decreto dirigenziale. Nel decreto di approvazione della graduatoria di ciascun concorso si terrà conto della riserva dei posti a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio di cui all’Art.645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e della riserva dei posti a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli. Se un concorrente, inserito in graduatoria, rientra in entrambe le suddette categorie di riservatari, la riserva di cui all’Art.645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, prevale su quella prevista a favore della categoria dei Marescialli.

I posti eventualmente non ricoperti dagli appartenenti alle categorie di riservatari di cui sopra potranno essere devoluti a favore delle altre categorie di concorrenti idonei secondo l’ordine della graduatoria generale di merito.

2. Nei decreti di approvazione delle graduatorie si terrà conto, a parità di merito, dei titoli di preferenza, previsti dall’Art.5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, che i concorrenti hanno dichiarato nella domanda di partecipazione o in apposita dichiarazione sostitutiva allegata alla medesima. A parità o in assenza di titoli di preferenza, sempre a parità di merito, sarà preferito il concorrente più giovane di età, in applicazione del secondo periodo dell’Art.3, comma 7 della legge n. 127/1997, come aggiunto dall’Art.2, comma 9 della legge n. 191/1998.

3. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente Art.1, comma saranno dichiarati vincitori — sempreché non saranno sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui all’Art.1, comma 3 del presente bando — i concorrenti che, per quanto indicato nei commi precedenti, si collocheranno utilmente nella rispettiva graduatoria di merito.

4. I decreti di approvazione delle graduatorie saranno pubblicati nel Giornale ufficiale della Difesa. Della pubblicazione sarà data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Essi saranno inoltre pubblicati, a puro titolo informativo, nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line.

ART.16. NOMINA 1. I vincitori dei concorsi saranno nominati, ad eccezione degli appartenenti alla categoria degli Ufficiali in ferma prefissata e degli Ufficiali inferiori delle Forze di completamento, di cui al precedente Art.2, comma 1, lettere b) e c) , Sottotenenti in servizio permanente del ruolo speciale delle Armi o del Corpo per il quale hanno concorso, con anzianità assoluta nel grado stabilita dal decreto di nomina che sarà immediatamente esecutivo. Gli appartenenti alla categoria degli Ufficiali inferiori delle Forze di completamento e quelli appartenenti alla cate-

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goria degli Ufficiali inferiori in ferma prefissata, invece, saranno nominati Ufficiali in servizio permanente del rispettivo ruolo speciale con il grado rivestito all’atto della scadenza del termine di presentazione delle domande.

2. Il conferimento della nomina è subordinato all’accertamento, anche successivo alla nomina, del possesso del requisito della condotta e delle qualità morali di cui all’Art.2 del presente bando. Successivamente lo Stato maggiore dell’Esercito provvederà alla assegnazione alle Armi dei vincitori del concorso di cui all’Art.1, comma 1, lettera a) del presente bando.

3. I vincitori di ciascun concorso saranno invitati ad assumere servizio in via provvisoria, sotto riserva dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina e del superamento del corso applicativo, che avrà durata non inferiore a tre mesi. All’atto della presentazione al corso gli Ufficiali dovranno: produrre il certificato anamnestico delle vaccinazioni effettuate e il referto analitico attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi, rilasciato — entro trenta giorni dalla data di ammissione al corso — da strutture sanitarie pubbliche; contrarre una ferma di cinque anni decorrente dalla data di inizio del corso che avrà pieno effetto, tuttavia, solo all’atto del superamento del corso applicativo. Il rifiuto di sottoscrivere detta ferma comporterà la revoca della nomina. Inoltre, la mancata presentazione al corso applicativo comporterà la decadenza dalla nomina, ai sensi dell’Art.17 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.

4. Il concorrente di sesso femminile nominato Sottotenente in servizio permanente che, trovandosi nelle condizioni previste dall’Art.1494 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, non potrà frequentare il corso applicativo, sarà rinviato d’ufficio al corso successivo.

5. Nel caso in cui alcuni dei posti messi a concorso risulteranno non ricoperti per rinuncia o decadenza di vincitori, la Direzione generale per il personale militare potrà procedere all’ammissione al corso di altrettanti concorrenti idonei, secondo l’ordine della rispettiva graduatoria, con i criteri indicati al precedente Art.15, entro il termine di 1/12° della durata del corso stesso.

6. I frequentatori che non supereranno o non completeranno il corso applicativo: a) se provenienti dal personale in servizio, rientreranno nella Forza armata e categoria di provenienza per completare la ferma eventualmente contratta. Il periodo di durata del corso sarà in tal caso computato per intero ai fini dell’anzianità di servizio; b) se provenienti dalla vita civile, saranno collocati in congedo.

7. Per gli Ufficiali che supereranno il corso applicativo l’anzianità relativa nel grado rivestito verrà rideterminata in base alla media del punteggio ottenuto nella graduatoria di merito del concorso e di quello conseguito nella graduatoria di fine corso. Gli appartenenti alla categoria degli Ufficiali inferiori delle Forze di completamento e alla categoria degli Ufficiali inferiori in ferma prefissata saranno iscritti in ruolo dopo l’ultimo dei pari grado dello stesso ruolo.

8. Agli Ufficiali, una volta ammessi alla frequenza del corso applicativo, e agli idonei non vincitori, potrà essere chiesto di prestare il consenso ad essere presi in considerazione ai fini di un eventuale successivo impiego presso gli organismi di informazione e sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124, previa verifica del possesso dei requisiti.

ART.17. ACCERTAMENTO DEI REQUISITI 1. Ai fini dell’accertamento dei requisiti di cui al precedente Art.2 del presente bando, la Direzione generale per il personale militare provvederà a chiedere alle Amministrazioni pubbliche ed enti competenti la conferma delle dichiarazioni rese dai vincitori nella domanda di partecipazione e nelle dichiarazioni sostitutive eventualmente prodotte. Inoltre, verrà acquisito d’ufficio il certificato del casellario giudiziale.

2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità penale dall’Art.76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, se dal controllo di cui al precedente comma 1 dovesse emergere la falsità del contenuto delle dichiarazioni, l’interessato decadrà dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione mendace.

ART.18. ESCLUSIONI 1.

La Direzione generale per il personale militare, o ente dalla stessa delegato, potrà escludere in ogni momento dal concorso il concorrente non in possesso dei prescritti requisiti, nonché dichiarare il medesimo decaduto dalla nomina a Ufficiale in servizio permanente se il difetto dei requisiti viene accertato dopo la nomina.

ART.19. SPESE DI VIAGGIO E LICENZA 1. Le spese sostenute per i viaggi da e per le sedi delle prove

e degli accertamenti previsti dall’Art.7 del presente bando sono a carico dei concorrenti, anche se militari in servizio.

2. I concorrenti, se militari in servizio, potranno fruire della licenza straordinaria per esami, compatibilmente con le esigenze di servizio, sino a un massimo di trenta giorni, nei quali dovranno essere computati i giorni di svolgimento delle prove previste dal precedente Art.7 del presente bando, nonché quelli necessari per il raggiungimento della sede ove si svolgeranno dette prove e per il rientro in sede. In particolare detta licenza, cumulabile con la licenza ordinaria, potrà essere concessa nell’intera misura prevista oppure frazionata in due periodi, di cui uno, non superiore a dieci giorni, per le prove scritte. Se il concorrente non sostiene le prove d’esame per motivi dipendenti dalla sua volontà, la licenza straordinaria sarà computata in licenza ordinaria dell’anno in corso.

ART.20. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti dal Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito - Reparto concorsi accademia e scuole militare per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di impiego per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. La comunicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del concorrente nonché, in caso di esito positivo, agli Enti previdenziali.

2. L’interessato gode dei diritti di cui all’Art.7 del citato decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento. Sono nominati, ognuno per quanto di competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) il Comandante del Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito; b) i responsabili dei Comandi/Enti di cui al precedente Art.6, comma 2; c) i presidenti delle commissioni di cui al precedente Art.8. Il presente decreto, sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Roma, 8 aprile 2014 Il Gen. C.A.: FRANCESCO TARRICONE

ritto al lavoro dei disabili”e per coloro ai quali è esteso lo stesso beneficio; d) di un periodo pari all’effettivo servizio prestato, comunque non superiore a tre anni, a favore di cittadini che hanno prestato servizio militare volontario, di leva e di leva prolungata, oppure in qualità di volontari in ferma prefissata per un anno o quadriennale, o servizio civile nazionale; e) di tre anni a favore dei candidati che siano dipendenti civili di ruolo delle pubbliche amministrazioni, per gli ufficiali e sottufficiali dell’Esercito, della Marina o dell’Aeronautica cessati d’autorità o a domanda, per gli ufficiali, ispettori, sovrintendenti, appuntati, carabinieri e finanzieri in servizio permanente dell’Arma dei Carabinieri e del Corpo della Guardia di Finanza, nonché delle corrispondenti qualifiche degli altri Corpi di Polizia; f) di un periodo pari all’effettivo servizio prestato, comunque non superiore a tre anni, per i candidati che prestano o hanno prestato servizio anche non continuativo, in qualità di funzionari internazionali, per almeno due anni presso le organizzazioni internazionali. Sono considerati funzionari internazionali i cittadini italiani che siano stati assunti presso un’organizzazione internazionale a titolo permanente o a contratto a tem-

Ministero degli Affari Esteri

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posti di segretario di legazione in prova Concorso per titoli ed esami Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

29 dell’11 aprile 2014 6 maggio 2014 laurea www.esteri.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto un concorso, per titoli ed esami, a trentacinque posti di segretario di legazione in prova.

2. Cinque dei trentacinque posti messi a concorso sono riservati ai dipendenti del Ministero degli affari esteri inquadrati nella terza area, in possesso di una delle lauree indicate nel successivo art. 2, comma 1, punto 3) e con almeno cinque anni di effettivo servizio nella predetta terza area o nella corrispondente area funzionale (ex area C) .

3. I posti riservati ai sensi del comma 2 di questo articolo, se non utilizzati, sono conferiti agli idonei.

ART. 2. REQUISITI PER L’AMMISSIONE 1. Per l’ammissione al concorso sono necessari i seguenti requisiti: 1) cittadinanza italiana, esclusa ogni equiparazione; 2) età non superiore ai trentacinque anni compiuti alla data di scadenza del termine stabilito dal successivo art. 3, comma 1, per la presentazione delle domande di ammissione al concorso. Il limite di età di trentacinque anni può essere innalzato per un massimo complessivo di tre anni ed è elevato: a) di un anno per i candidati coniugati; b) di un anno per ogni figlio vivente; c) di tre anni per coloro che sono compresi fra le categorie di cui alla legge 12 marzo 1999, n. 68, recante “Norme per il di-

po indeterminato o determinato per posti per i quali è richiesto il possesso di titoli di studio di livello universitario; 3) una delle lauree magistrali afferenti alle seguenti classi, di cui al decreto del Ministero dell’università e della ricerca scientifica e tecnologica 28 novembre 2000: finanza (classe n. 19/S), giurisprudenza (classe n. 22/S), relazioni internazionali (classe n. 60/S), scienze dell’economia (classe n. 64/S), scienze della politica (classe n. 70/S), scienze delle pubbliche amministrazioni (classe n. 71/S), scienze economiche per l’ambiente e la cultura (classe n. 83/S), scienze economicoaziendali (classe n.

84/S), scienze per la cooperazione allo sviluppo (classe n. 88/S), studi europei (classe n. 99/S), nonché la laurea magistrale a ciclo unico in giurisprudenza (classe n. LMG/01) e ogni altra equiparata a norma di legge; oppure un diploma di laurea in: giurisprudenza, scienze politiche, scienze internazionali e diplomatiche, economia e commercio, di cui all’art. 1 della legge 19 novembre 1990, n. 341, e ogni altro equiparato a norma di legge, conseguito presso università o istituti di istruzione universitaria. In tutti i casi in cui sia intervenuto un decreto di equiparazione o equipollenza, è cura del candidato specificarne gli estremi nella doman-

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38 CONCORSI PUBBLICI da di partecipazione al concorso. Per comodità di consultazione, è allegato al bando l’elenco dei titoli di studio accademici che consentono la partecipazione al concorso in virtù dei principali provvedimenti di equiparazione ed equipollenza (Allegato 1). I candidati in possesso di titolo accademico conseguito all’estero sono ammessi alle prove concorsuali, purché il titolo sia stato riconosciuto dal Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca scientifica equipollente a uno di quelli sopraindicati. In questo caso è cura del candidato dimostrare la suddetta equipollenza mediante l’esibizione del provvedimento che la dichiara. I candidati in possesso di titolo accademico rilasciato da un Paese dell’Unione europea sono ammessi alle prove concorsuali, purché il titolo sia stato equiparato con provvedimento della Presidenza del Consiglio dei ministri - Dipartimento della funzione pubblica, sentito il Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca, ai sensi dell’art. 38, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, sostituito dall’art. 8, comma 3, del decreto legge 9 febbraio 2012, n. 5, convertito, con modificazioni, dalla legge 4 aprile 2012, n. 35. Il candidato è ammesso con riserva alle prove di concorso in attesa dell’emanazione di tale provvedimento. L’avvenuta attivazione della procedura di equiparazione deve comunque essere comunicata, a pena d’esclusione dal concorso, prima dell’espletamento delle prove orali; 4) idoneità psico-fisica tale da permettere di svolgere l’attività diplomatica sia presso l’Amministrazione centrale che in sedi estere e, in particolare, in quelle con caratteristiche di disagio.

lo scadere del termine utile per la sua presentazione, non permette più l’accesso e l’invio del modulo elettronico. 2. Nella domanda il candidato deve dichiarare, sotto la propria responsabilità e ai sensi delle norme in materia di autocertificazione (articoli 46, 47 e 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445): a) il cognome, il nome, il luogo e la data di nascita e, se nato all’estero, il comune italiano nei cui registri di stato civile è stato trascritto l’atto di nascita; il candidato che ha compiuto i trentacinque anni deve dichiarare in base a quale titolo (tra quelli indicati all’art. 2, comma 1, punto 2 del presente bando) ha diritto all’elevazione del limite massimo di età; b) il possesso della cittadinanza italiana; c) il comune di residenza; d) il godimento dei diritti politici; e) il comune presso il quale è iscritto nelle liste elettorali oppure i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; f) le eventuali condanne penali, incluse quelle riportate all’estero, e i procedimenti penali pendenti in Italia o all’estero; g) il titolo di studio di cui è in possesso, specificando presso quale università o istituto equiparato è stato conseguito e precisando anche la data del conseguimento e la votazione riportata; h) i servizi eventualmente prestati come dipendente di pubbliche amministrazioni o di enti pubblici, le cause di risoluzio-

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to dei dati personali ai fini dello svolgimento delle procedure concorsuali. I dati personali forniti dai candidati nelle domande di ammissione al concorso sono trattati per le finalità di gestione del concorso medesimo, presso una banca dati automatizzata, e anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. Il Ministero degli affari esteri può comunicare i predetti dati unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato. Gli interessati possono far valere i diritti loro spettanti nei confronti del Ministero degli affari esteri, Direzione Generale per le Risorse e l’Innovazione - Ufficio V, Piazzale della Farnesina 1, Roma, titolare del trattamento dei dati personali. Il responsabile del trattamento è il capo del suddetto Ufficio V, il quale garantisce anche il rispetto delle norme in materia di sicurezza.

7. Il candidato portatore di diversa abilità ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104 e successive modificazioni ed integrazioni, indica nella domanda la propria condizione e specifica l’eventuale necessità di ausilio e/o l’eventuale necessità di tempo aggiuntivo per lo svolgimento delle prove al fine di consentire all’Amministrazione di predisporre per tempo i mezzi e gli strumenti atti a garantire una regolare partecipazione al concorso. È fatto comunque salvo il requisito dell’idoneità psicofisica tale da permettere di svolgere l’attività diplomatica sia presso l’Amministrazione centrale che in sedi estere, e in particolare in quelle con caratteristiche di disagio.

8. Non sono valide le domande di partecipazione al concorso incomplete o irregolari. Non sono inoltre valide le domande di partecipazione al concorso presentate con modalità diverse da quelle di cui al precedente comma 1 e in particolare quelle per le quali non sia stata effettuata la procedura di compilazione e invio on-line. La mancata esclusione dalla prova attitudinale (art. 7) e dalle prove scritte (art. 9, comma 2) non costituisce, in ogni caso, garanzia della regolarità, della domanda di partecipazione al concorso, né sana l’irregolarità della domanda medesima.

9. L’Amministrazione non è responsabile in caso di smarrimento delle proprie comunicazioni inviate al candidato quando tale smarrimento sia dipendente da dichiarazioni inesatte o incomplete rese dal candidato circa il proprio recapito oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito rispetto a quello indicato nella domanda, nonché da eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzo, a caso fortuito o forza maggiore.

ART. 4. ESCLUSIONE DALLE PROVE CONCORSUALI 1. Fino alla verifica del possesso dei requisiti, tutti i candidati partecipano con riserva alle prove concorsuali.

2. L’Amministrazione può disporre in ogni momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti o per la mancata osservanza delle modalità e dei termini stabiliti nel presente bando.

A tal fine l’Amministrazione si riserva di accertare in qualsiasi momento l’idoneità psico-fisica dei candidati, anche nei riguardi dei vincitori del concorso; 5) godimento dei diritti politici. Non possono accedere al concorso coloro che siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero che siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, comma 1, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e ai sensi delle corrispondenti disposizioni dei contratti collettivi nazionali di lavoro relativi al personale dei vari comparti.

2. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione alle prove concorsuali (art. 3, comma 1 del presente bando).

3. Non sono ammessi alle prove concorsuali i candidati che, nei concorsi banditi dopo il 1 gennaio 2003, abbiano già portato a termine per tre volte, senza superarle, le prove scritte d’esame di cui all’art. 9, comma 2 del presente bando.

4. L’Amministrazione dispone in ogni momento, con provvedimento motivato, l’esclusione dalle prove concorsuali per difetto dei requisiti di cui al presente articolo.

ART. 3. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO 1. Il candidato invia la domanda di ammissione al concorso esclusivamente per via telematica, compilando il modulo online all’indirizzo internet https://web.esteri.it/concorsionline.

La compilazione e l’invio on-line della domanda devono essere completati entro le ore 24 del quarantacinquesimo giorno, compresi i giorni festivi, decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».

La data di presentazione on-line della domanda di partecipazione al concorso è certificata dal sistema informatico che, al-

ne di eventuali precedenti rapporti di pubblico impiego e gli eventuali procedimenti disciplinari subiti o in corso; i) se si trova nelle condizioni previste per l’applicazione della riserva di posti di cui all’art. 1, comma 2, del presente bando.

I dipendenti del Ministero degli affari esteri inquadrati nella terza area devono specificare il periodo di servizio nell’area o nella precedente corrispondente area funzionale; l) la non sussistenza della condizione di esclusione dalla partecipazione al concorso per la carriera diplomatica prevista dall’art. 2, comma 3 del presente bando; m) in quale lingua intende sostenere la seconda prova scritta di cui all’art. 9, comma 2, lettera e) del presente bando; n) quali prove linguistiche facoltative intende eventualmente sostenere di cui all’art. 10 del presente bando; o) gli eventuali titoli che possono dare punteggio aggiuntivo ai sensi dell’art. 8 del presente bando; p) gli eventuali titoli, previsti dalle vigenti disposizioni e di cui all’Allegato 3, dei quali è eventualmente in possesso, che danno luogo, a parità di punteggio, a preferenza.

3. I titoli di cui al precedente comma 2 devono essere posseduti al termine di scadenza per la presentazione della domanda di ammissione al concorso. I titoli non espressamente dichiarati nella domanda di ammissione alle prove concorsuali non sono presi in considerazione. L’Amministrazione si riserva di accertarne la sussistenza.

4. Il candidato deve specificare i recapiti - comprensivi di codice di avviamento postale, di numero telefonico (preferibilmente cellulare) e dell’indirizzo di posta elettronica - presso cui chiede che siano trasmesse le comunicazioni relative alle prove concorsuali, con l’impegno di far conoscere tempestivamente le eventuali successive variazioni.

5. Il candidato deve inoltre dichiarare di essere a conoscenza che l’idoneità psico-fisica a svolgere l’attività diplomatica sia presso l’Amministrazione centrale che in sedi estere, ivi comprese quelle con caratteristiche di disagio, costituisce requisito per l’ammissione al concorso.

6. Il candidato deve prestare il proprio consenso al trattamen-

ART. 5. COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. La Commissione esaminatrice è nominata con decreto del Direttore Generale per le Risorse e l’Innovazione ed è composta da sette membri effettivi, incluso il Presidente.

2. La Commissione è composta da un Ambasciatore o Ministro Plenipotenziario, in servizio o a riposo, che la presiede, da un Consigliere di Stato o Avvocato dello Stato o Magistrato della Corte dei Conti, da due funzionari diplomatici di grado non inferiore a consigliere d’ambasciata e da tre professori di I fascia di università pubbliche e private per le materie che formano oggetto delle prove scritte di cui all’art. 9, comma 2, lettere a) , b) e c) del presente bando.

3. Alla Commissione possono essere aggregati membri aggiunti per la prova attitudinale e per la prova d’esame orale, nonché per le prove di lingua obbligatorie e facoltative. I membri aggiunti partecipano ai lavori della Commissione per quanto attiene alle rispettive materie.

4. Le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario della carriera diplomatica di grado non inferiore a consigliere di legazione, al quale può essere aggiunto un vice segretario, anche di grado inferiore, appartenente alla stessa carriera.

5. In caso di impedimento temporaneo del Presidente, tranne che per la scelta, la correzione e la valutazione delle prove scritte, nonché durante lo svolgimento e la valutazione delle prove orali, le sue funzioni sono svolte dal Consigliere di Stato o Avvocato dello Stato o Magistrato della Corte dei Conti.

ART. 6. PROCEDURA DI CONCORSO 1. Il concorso si articola in: a) prova attitudinale; b) valutazione dei titoli; c) prove d’esame scritte e orali, ed eventuali prove facoltative di lingua.

2. Il punteggio per ogni prova scritta e orale, incluse le eventuali prove facoltative, è espresso in centesimi, ad eccezione

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di quanto previsto nel successivo art. 7, comma 3, per la prova attitudinale.

ART. 7. PROVA ATTITUDINALE 1. La prova attitudinale è volta ad accertare la capacità del candidato di svolgere l’attività diplomatica, con particolare riferimento alla conoscenza delle materie oggetto di concorso inclusa la lingua inglese e alla capacità di logicità del ragionamento. La prova attitudinale non concorre alla formazione del voto finale di merito.

2. La prova attitudinale consiste in un questionario composto da 60 quesiti a risposta multipla, della durata di 60 minuti, riguardanti: a) storia delle relazioni internazionali a partire dal congresso di Vienna; b) diritto internazionale pubblico e dell’Unione europea; c) politica economica e cooperazione economica, commerciale e finanziaria multilaterale; d) lingua inglese, senza l’uso di alcun dizionario, su tematiche di attualità internazionale (ivi comprese quelle relative al Servizio Europeo di Azione Esterna, all’Expo 2015 di Milano e al piano governativo “Destinazione Italia” ); e) test psico-attitudinali.

3. Sono ammessi alle successive prove scritte d’esame di cui all’art. 9, comma 2, del presente bando, i candidati che abbiano risposto correttamente ad almeno due terzi delle domande incluse nel questionario a risposta multipla della prova attitudinale.

4. Per l’espletamento della prova attitudinale l’Amministrazione può avvalersi anche di procedure automatizzate gestite da enti o società specializzate in selezione del personale.

ART. 8. TITOLI 1. Il punteggio per i titoli è assegnato dalla Commissione esaminatrice dopo le prove d’esame scritte, di cui al successivo art. 9, comma 2, e prima dell’inizio della correzione dei relativi elaborati, sulla base delle dichiarazioni rese dal candidato di cui all’art. 3, comma 2, lettera o) del presente bando.

2. La Commissione può assegnare complessivamente fino a 6 centesimi per i seguenti titoli: a) titoli universitari anche stranieri post-laurea e di master universitari di primo e di secondo livello di cui al successivo comma 3: fino a 3 centesimi; b) attività lavorativa a livello di funzionario svolta presso organizzazioni internazionali secondo le modalità di cui al precedente art. 2, comma 1, punto 2), lettera f) : fino a 3 centesimi.

3. Ai fini dell’applicazione della lettera a) del precedente comma 2, si prendono in considerazione i seguenti titoli universitari post-laurea: a) diploma di specializzazione; b) dottorato di ricerca; c) master universitari di primo e di secondo livello. La Commissione esaminatrice valuta la coerenza dei sopraccitati titoli, nonché di equivalenti titoli stranieri, con la professionalità specifica della carriera diplomatica e/o con le materie oggetto delle prove d’esame. 4. I centesimi attribuiti per i titoli si aggiungono al punteggio complessivo finale conseguito dai candidati che abbiano superato le prove d’esame.

ART. 9. PROVE D’ESAME 1. Le prove d’esame, scritte e orali, sono dirette ad accertare la cultura, le conoscenze accademiche e la preparazione linguistica dei candidati. La prova d’esame orale è seguita da eventuali prove facoltative orali di lingua.

2. I candidati che hanno superato la prova attitudinale, di cui al precedente art. 7, sono ammessi a sostenere le prove d’esame scritte che vertono sulle seguenti materie: a) storia delle relazioni internazionali a partire dal congresso di Vienna; b) diritto internazionale pubblico e dell’Unione europea; c) politica economica e cooperazione economica, commerciale e finanziaria multilaterale; d) lingua inglese (composizione, senza l’uso di alcun dizionario, su tematiche di attualità internazionale); e) altra lingua straniera scelta dal candidato tra le seguenti: francese, spagnolo e tedesco (composizione, senza l’uso di alcun dizionario, su tematiche di attualità internazionale).

3. I candidati dispongono di cinque ore per le prove d’esame scritte di storia, diritto e politica economica e di tre ore per le prove d’esame scritte di lingua.

4. Sono ammessi alla prova d’esame orale i candidati che abbiano riportato una media di almeno 70 centesimi nelle cinque prove scritte, non meno di 70 centesimi nella composizione in lingua inglese e non meno di 60 centesimi in ciascuna delle restanti prove.

5. La prova d’esame orale verte sulle materie che hanno formato oggetto delle prove scritte, nonché sulle seguenti materie: a) diritto pubblico italiano (costituzionale e amministrativo);

b) contabilità di Stato; c) nozioni istituzionali di diritto civile e diritto internazionale privato; d) geografia politica ed economica. Per la lingua inglese e l’altra lingua straniera scelta, il candidato sostiene una conversazione su tematiche di attualità internazionale. Nel quadro della prova d’esame orale, il candidato è chiamato ad esprimere le proprie valutazioni su un tema dell’attualità internazionale, indicato dal Presidente della Commissione, al fine di accertare le sue attitudini ad esprimersi in maniera chiara e sintetica, ad argomentare in modo persuasivo il proprio punto di vista e a parlare in pubblico. La suddetta prova è valutata insieme con le altre materie su cui verte la prova orale. La prova orale, comprensiva altresì di una prova pratica di informatica, è oggetto di una valutazione unica.

6. Per superare la prova d’esame orale, il candidato deve riportare un punteggio di almeno 60 centesimi.

7. I programmi di esame sono pubblicati nell’Allegato 2 al presente bando.

ART. 10. PROVE FACOLTATIVE DI LINGUA STRANIERA 1. I candidati possono chiedere, nella domanda di ammissione al concorso, di sostenere prove facoltative orali in una o più lingue straniere ufficiali, diverse da quelle in cui hanno sostenuto le prove scritte.

2. Le eventuali prove facoltative di lingua straniera sono sostenute dai candidati al termine della prova d’esame orale.

3. Le prove facoltative di lingua straniera consistono in una conversazione su tematiche di attualità internazionale.

4. Per le prove facoltative in lingua tedesca e russa il candidato può conseguire il seguente punteggio: fino a un massimo di 5 centesimi, purché raggiunga la sufficienza di almeno 2 centesimi, qualora faccia domanda di sostenere solamente una delle due prove di lingua; fino a un massimo di 8 centesimi, purché raggiunga la sufficienza di almeno 1,8 centesimi in ciascuna delle due prove di lingua, qualora faccia domanda di sostenerle entrambe.

5. Per le prove facoltative in altra lingua straniera, diversa dalle lingue tedesca e russa, il candidato può conseguire fino a un massimo di 4 centesimi per una sola lingua, purché raggiunga la sufficienza di almeno 2,5 centesimi, e fino a un massimo di 6 centesimi per due o più lingue, purché raggiunga la sufficienza, in ciascuna lingua, di almeno 1,5 centesimi.

6. Il punteggio attribuito per le prove facoltative di lingua si aggiunge alla votazione riportata nella prova d’esame orale, sempre che essa sia stata superata dal candidato secondo le modalità di cui al precedente art. 9, comma 5.

ART. 11. VOTO FINALE DELLE PROVE D’ESAME E GRADUATORIA DI MERITO 1. Il voto finale delle prove d’esame è determinato sommando la media dei voti riportati nelle prove d’esame scritte con il voto riportato nella prova d’esame orale. Al voto della prova d’esame orale sono aggiunti i centesimi conseguiti nelle eventuali prove facoltative di lingua.

2. La graduatoria di merito del concorso è formata dalla Commissione esaminatrice secondo l’ordine derivante dal voto finale conseguito da ciascun candidato, a cui si aggiungono i centesimi eventualmente attribuiti per il possesso di titoli ai sensi dell’art. 8 di questo bando.

3. Il Direttore Generale per le Risorse e l’Innovazione, riconosciuta la regolarità del procedimento del concorso, approva con proprio decreto, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione in carriera, la graduatoria di merito dei concorrenti che hanno superato le prove d’esame e dichiara vincitori i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito tenuto conto della riserva di posti e dei titoli di preferenza, a parità di merito, previsti dalle vigenti disposizioni.

4. La graduatoria di merito, unitamente a quella dei vincitori del concorso, è pubblicata nel foglio di comunicazione del Ministero degli affari esteri e sul sito www.esteri.it

ART. 12. MODALITÀ E CALENDARIO DELLE PROVE 1. La sede, il giorno e l’orario della prova attitudinale, di cui al precedente art. 7 sono resi noti con avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» del 23 maggio 2014 e sul sito internet del Ministero degli affari esteri www.esteri.it, oltre che nella bacheca dell’Ufficio V della Direzione Generale per le Risorse e l’Innovazione. Tali comunicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti. Pertanto coloro che non sono stati esclusi dalla procedura concorsuale sono tenuti a presentarsi nel giorno, nel luogo e nell’ora resi noti nella Gazzetta Ufficiale del 23 maggio 2014 e sul sito internet del Ministero degli affari esteri.

2. La Commissione esaminatrice stabilisce l’ordine delle successive prove d’esame scritte sulla base del calendario fissato dalla Direzione Generale per le Risorse e l’Innovazione del Ministero degli affari esteri.

3. La sede, il giorno e l’orario delle prove d’esame scritte sono

resi noti con avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» del 10 giugno 2014 e sul sito internet del Ministero degli affari esteri, oltre che nella bacheca dell’Ufficio V della Direzione Generale per le Risorse e l’Innovazione. Con lo stesso avviso è resa nota la data di pubblicazione sul sito internet del Ministero degli affari esteri, oltre che nella bacheca dell’Ufficio V della Direzione Generale per le Risorse e l’Innovazione, dell’elenco dei candidati ammessi a sostenere le prove scritte. Tali comunicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti. Pertanto coloro che sono stati ammessi alle prove scritte devono presentarsi nella sede, nel giorno e nell’ora prestabiliti. La data di pubblicazione sul sito internet del Ministero degli affari esteri dell’elenco dei candidati ammessi a sostenere le prove scritte è resa nota altresì dalla Commissione esaminatrice prima dell’inizio della prova attitudinale. Anche in questo caso tale comunicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti.

4. La Commissione esaminatrice stabilisce il calendario delle successive prove d’esame orali.

5. Ai candidati che conseguono l’ammissione alla prova d’esame orale, l’avviso di presentazione alla prova stessa, con l’indicazione del voto riportato in ciascuna delle prove scritte, è dato individualmente almeno venti giorni prima della data in cui essi devono sostenerla.

ART. 13. ACCESSO ALLA SEDE DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE D’ESAME 1. I candidati devono presentarsi alle prove d’esame muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità.

2. I candidati devono essere muniti di penna nera o blu e non possono introdurre nella sede degli esami, pena l’esclusione dalle prove concorsuali, telefoni cellulari, palmari, supporti magnetici, carta da scrivere, appunti, manoscritti, libri, periodici, giornali quotidiani e altre pubblicazioni di alcun tipo, né possono portare borse o simili, capaci di contenere pubblicazioni o strumenti informatici.

ART. 14. ASSUNZIONE 1. Il candidato dichiarato vincitore è invitato ad assumere servizio in via provvisoria, sotto riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina, entro i termini fissati dall’Amministrazione. Al momento dell’assunzione, il vincitore dovrà presentare una dichiarazione sottoscritta sotto la propria responsabilità nella quale attesta di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate nell’art. 53 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. In caso contrario presenta una dichiarazione di opzione per la nuova amministrazione. Se, senza giustificato motivo, non assume servizio entro il termine stabilito, decade dal diritto alla nomina.

2. Ai fini dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina, il vincitore presenta all’Ufficio V della Direzione Generale per le Risorse e l’Innovazione, entro trenta giorni dalla data di assunzione, una dichiarazione sottoscritta sotto la propria responsabilità attestante che gli stati, fatti e qualità personali, suscettibili di modifica, autocertificati nella domanda di ammissione al concorso, non hanno subito variazioni.

L’Amministrazione procede a controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese.

3. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica i vincitori del concorso per accertarne l’idoneità fisica all’impiego o di richiedere loro la presentazione di un certificato medico dal quale risulti tale idoneità.

ART. 15. NOMINA 1. I vincitori del concorso, assunti in servizio in via provvisoria, sempre che risultino in possesso dei requisiti prescritti dal bando, sono nominati, con decreto del Ministro degli affari esteri, segretari di legazione in prova per prestare il servizio di prova stabilito dall’art. 103 del decreto del Presidente della Repubblica 5 gennaio 1967, n. 18.

ART. 16. NORMA DI SALVAGUARDIA 1. Per quanto non previsto dal presente bando si osservano le disposizioni del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 1 aprile 2008, n. 72, e del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 28 gennaio 2013, n. 17 e, in quanto compatibili, le disposizioni generali sullo svolgimento dei concorsi contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, e nel decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e loro successive modifiche e integrazioni, nonché le disposizioni sul reclutamento del personale contenute nell’art. 35 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami».

Roma, 4 aprile 2014 Il direttore generale: BELLONI