Lavorare 784 | 25 maggio 2014 by Media Futuro società cooperativa

Lavorare

Anno XVII - n. 784 - Euro 2,00 25 MAGGIO 2014

Supermercati 20 opportunità tra i banconi

OGNI LUNEDÌ IN EDICOLA

Mail: info@lavorare.net Tel. 3292530355 Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012 www.lavorare.net

Chance nei supermercati della capitale. L’agenzia per il lavoro Articolo 1 seleziona scaffalisti, addetti al banco pescheria e addetti alla pulizia da inserire nella capitale segue a pag 4

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Agenzia delle entrate: dirigenti

403 Agenzia delle Entrate assume 403 dirigenti a tempo indeternelle sue sedi su

L’

Beni culturali Contratti a tempo Ales, la società in house del Ministero per i Beni e le attività culturali, seleziona tre addetti alla raccolta e all’elaborazione di dati per il comparto comunicazione. La selezione è rivolta ai laureati in discipline umanistiche con esperienza in fatto di redazione di testi multimediali. Uno dei tre profili, inoltre, deve essere iscritto all’Ordine dei Giornalisti, in quanto effettuerà un’attività

tutto il territorio nazionale. Possono partecipare alle selezioni i dipendenti di ruolo delle pub-

più specifica. Per essere selezionati, oltre alla valutazione dei curricula, i candidati dovranno superare un test di cultura generale ed un colloquio motivazionale. Ales offre contratti a tempo determinato part time. segue a pag 5

bliche amministrazioni, muniti di laurea con 4-5 anni di esperienza. Il concorso coinvolge anche i lau-

reati che hanno svolto un ruolo da dirigenti presso strutture o amministrazioni pubbliche, enti o orga-

nismi internazionali per un periodo che varia dai tre ai cinque anni consecutivi. segue a pag 3

Hewlett Packard Mcdonald’s: Graduate program nuovo locale per 15 laureati a Ladispoli Laureati dietro i desk di C’è bisogno Hewlett Packard. La multinazionale seleziona profili di 30 ragazzi dal buon inglese da inserire a Roma. L’obiettivo è quello di assumerli, formarli e garantirgli una carriera. Consulenza tecnica, analisi prevendita, ma c’è spazio anche per gli appassionati allo sviluppo dei software. segue a pag 5

Sarà inaugurato a metà luglio il nuovo ristorante Mc Donald’s di Ladispoli: il locale è in fase di ristrutturazione e dovrebbe essere pronto in tempi record entro la fine dell’estate. Fra pochi giorni inizierà la selezione

Università italiane Cagliari e Torino: affare per 119 prof dello staff che dovrà lavorarci: serve tutto il personale di base, hostess e steward. I ragazzi selezionati, anche senza esperienza purchè disponibili a lavorare parttime, saranno assunti subito segue a pag 4

L’Università di Torino ha indetto un bando per selezionare 61 nuovi docenti, da impiegare nei suoi dipartimenti accademici di Fisica, Giurisprudenza, Psicologia e tanti altri. L’Università di Cagliari, invece, di docenti ne cerca 58: parliamo di ordinari, associati e assistenti. Ecco i dettagli a pag 6

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Pubblico L’amministrazione finanziaria assume laureati a tempo indeterminato, dirigenti di 2ª fascia 25 MAGGIO 2014

AgenziadelleEntrate:bandoper403 a carica dei 403. Questo è il numero di dirigenti che l’Agenzia delle Entrate intende inserire a tempo indeterminato. Possono partecipare alle selezioni i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio. In alternativa, gli anni di pratica si abbassano a tre per chi possiede un dottorato di ricerca o di un diploma di specializzazione. Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di un corso-concorso, il periodo di servizio è ridotto a quattro anni. Ma non è finita qui, perché il concorso coinvolge anche i laureati che hanno svolto un ruolo da dirigenti presso strutture o amministrazioni pubbliche, enti o organismi internazionali per un periodo che varia dai tre ai cinque anni consecutivi, secondo l’esperienza di lavoro. Per quanto concerne i titoli di studio, il bando parla di lauree di vecchio ordinamento a cui vanno aggiunte quelle specialistiche e magistrali. La metà dei posti sono riservati al personale di ruolo dell’Agenzia che ha svolto almeno otto anni di servizio. In questo caso, oltre ai requisiti generali, possono iscriversi i profili appartenenti alla terza area funzionale, muniti di laurea. Naturalmente, nel caso in cui i posti riservati non saranno occupati dal personale interno, verranno rimessi in gioco recupe-

Lavorare Anno XVII N. 784 del 25 MAGGIO 2014 Chiuso in tipografia venerdì 16 maggio alle ore 20

alle ANzioni uniteEditore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Viale Liegi, 10 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Domande entro 12/6 Serve laurea ed esperienza

rando gli assegnatari dalla graduatoria generale. Passiamo alla procedura di iscrizione. Il candidato dovrà compilare e inviare la domanda di partecipazione al concorso solo attraverso internet entro il 12 giugno. Per partecipare è necessario pagare una tassa di segreteria di 10 euro. Sul sito istituzionale dell’Agenzia delle entrate, all’indirizzo www.agenziaentrate.gov.it, troverete la pagina dedicata. Nella sezione “concorsi” infatti potrete leggere il bando e consultare le istruzioni operative per procede-

re alla candidatura. Al termine delle attività di compilazione e di invio della domanda per via telematica, il candidato riceverà un messaggio automatico di posta elettronica che conferma l’avvenuta acquisizione della domanda. Dal 18 giugno, poi, il candidato dovrà accedere nuovamente all’applicazione informatica per effettuare la stampa della propria domanda, utile per dimostrare la propria iscrizione durante le prove d’esame, insieme al curriculum vitae datato e firmato e alla copia del bonifico che attesta il

pagamento delle spese di segreteria. A questo punto non ci resta che accennare all’esame. Le prove sono due: si parte da un test scritto con domande a carattere teorico-pratico sulle materie quali il diritto tributario o amministrativo, scienze delle finanze, il sistema catastale, la gestione delle risorse e tanti altri aspetti della vita pubblica. Il candidato potrà scegliere l’area tematica su cui vuole essere esaminato, come la lingua che porterà all’orale, fra inglese, francese, tedesco e spagnolo. In questa seconda fase, oltre ad accertare le conoscenze tecniche di chi ha superato lo scritto, saranno valutate anche le competenze informatiche. Le graduatorie con i vincitori verranno pubblicate nella Gazzetta ufficiale della repubblica italiana - IV serie speciale - concorsi ed esami e sul sito internet dell’Agenzia delle entrate. Come abbiamo anticipato i vincitori verranno inseriti a tempo indeterminato nel ruolo di dirigenti di seconda fascia, anche se all’inizio è previsto un periodo di prova. MARICA SERVOLINI

Stage retribuiti per giovani infermieri a Roma L’agenzia specializzata delle Nazioni Unite “Fondo internazionale per lo sviluppo agricolo” (Ifad) cerca laureati e studenti in Scienze infermieristiche per la sede di Roma. La selezione si rivolge a profili che non superino i 30 anni e che padroneggiano la lingua inglese. Ottime capacità relazionali e comunicative, spirito di gruppo e copetenze tecniche completano il profilo del candidato ideale. Gli stage in cui verranno inseriti sono strutturati affinché i prescelti possano collaborare con il personale dipendente dell’agenzia. In particolare, durante il semestre di attività, i ragazzi

possono sperimentare le procedure di pronto soccorso e vaccinazione, ma anche ruoli di assistenza e orientamento per quanto concerne l’informazione medica ai turisti che intendono partire per regioni a rischio di contagio. Inoltre, i ragazzi avranno modo di sviluppare le proprie capacità organizzative all’interno dell’amministrazione, supportando la gestione delle cartelle cliniche. Il tirocinio verrà retribuito con un rimborso di 600 dollari al mese. Gli interessati possono iscriversi attraverso la sezione “job” del sito www.ifad.org entro il 23 maggio.

Per la pubblicità

Il Ministero dell’Istruzione ha pubblicato il testo, i corsisti hanno tempo fino al 16 giugno l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Semestrale 25 euro (24 numeri) Annuale 50 euro (46 numeri)

Modalità di pagamento: con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma

Tfa, ufficiale: c’è il bando per 22mila l via la selezione per imparare a fare i docenti. Come avevamo anticipato nello scorso numero di “Lavorare” il Ministero dell’istruzione ha dato ufficialmente inizio al concorso per partecipare ai tirocini formativi attivi (Tfa) del prossimo anno. I corsi si svolgeranno in tutta Italia e prevedono l’inserimento di oltre 22mila persone. Anche per il Lazio ci sono ottime possibilità: l’ammontare dei posti disponibili è uno fra i più alti della penisola con i suoi 2.141 corsisti per l’anno accademico 20142015. All’interno dell’allegato “a” al bando che trovate sul sito del Miur http://hubmiur.pubblica.istruzione.it sono elencati tutte le posizioni disponibili suddivisi per settore disciplinare. Ricordiamo che possono partecipare i lau-

reati alla specialistica o magistrale, chi ha superato le prove per la vecchia Siss e chi ha superato più classi di abilitazione ma poi ha seguito un solo corso. Infatti, è possibile iscriversi anche a più classi di abilitazione, ma al momento dell’iscirzione al Tfa

bisogna sceglierne necessariamente una e lasciare le altre per gli anni a venire. Fra polemiche e attese spasmodiche finalmente conosciamo con certezza anche la data entro cui inviare le candidature: il 16 giugno infatti è il termine fissato inequivocabilmente per iscriversi all’ufficio scolastico della propria regione. Si tratta di una procedura telematica che permette l’accesso al primo test di valutazione, quello destinato a sfoltire la mole di candidature che arriveranno al Ministero. Oltre all’iscrizione, poi, sarà necessario pagare un bollettino destinato a una delle università che organizza i corsi tfa per il prossimo anno accademico. Per avere maggiori informazioni in merito potrete consultare nei prossimi giorni il sito http://tfa.cineca.it. MARICA SERVOLINI

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

25 MAGGIO 2014

Borse di ricerca

Fast Food Il nuovo ristorante sarà inaugurato a luglio: serve il personale di base, hostess e steward

Istat, assegni pronti per dodici laureati

McDonald’s apreaLadispoli:30posti c Donald’s sbarca a Ladispoli e assume 30 giovani a tempo indeterminato. Dopo l’annuncio del nuovo ristorante a Monterotondo, il colosso dei fast food è pronto a fare il bis, ancora una volta in provincia di Roma. In fase di ultimazione, il locale, che verrà inaugurato il 14 luglio prossimo, darà lavoro a trenta ragazzi anche alla prima esperienza, purché residenti a Ladispoli o in zone limitrofe e disponibili a lavorare parttime. Le selezioni non sono ancora cominciate, ma entreranno nel vivo tra poco: entro la metà di giugno è in programma proprio a Ladispoli la prossima tappa del “ Mc Italia Job Tour”, con tutta probabilità in piazza Rossellini, per reclutare tutto

L'Istituto nazionale di statistica (Istat) mette al bando 12 borse di ricerca per laureati in Statistica ed Economia. Le aree tematiche interessate nella ricerca sono davvero molte e tutte attuali: si va dalla formazione blended alle tecnologie per rendere le città più funzionali, passando per gli studi sull’inflazione, sui redditi familiari o sulla produttività delle imprese. Per accedere alla selezione ciascun candidato deve possedere una conoscenza specifica degli argomenti trattati nel progetto con cui intende collaborare. Infatti oltre alla laurea o al dottorato di ricerca, fra i requisiti di ammissione troviamo l’esperienza di un anno e delle pubblicazioni scientifiche. I titoli più gettonati sono Statistica ed Economia, ma non mancano opportunità per Scienze pedagogiche, Scienze sociologiche o Urbanistica. Gli assegni di ricerca sono erogati per un anno, ma se l’attività sarà di particolare interesse potranno essere rinnovati. La domanda di ammissione deve essere presentata esclusivamente via internet, compilando il modulo elettronico disponibile sul sito https://selezioni.istat.it/. Nella sezione “concorsi- selezioni per il conferimento di assegni di ricerca” troverete anche le istruzioni del sistema automatizzato. La procedura è attiva fino all’8 giugno. Al colloquio di selezione i candidati dovranno presentare la stampa della ricevuta elettronica che il sistema informatico avrà inviato loro a conferma dell’avvenuta iscrizione al concorso. Dopo un’attenta valutazione delle esperienze, delle pubblicazioni e della formazione dei candidati, una commissione di esperti convocherà i prescelti per un colloquio conoscitivo utile a valutare le competenze dei futuri ricercatori. MARICA SERVOLINI

lo staff, che si compone di hostess, steward e personale di base. I primi due profili si occuperanno dell’animazione all’interno del locale, dall’organizzazione delle feste all’intrattenimento dei bambini; il personale di base invece, gestirà a 360 gradi le attività legate alla ristorazione, come il servizio dei clienti al bancone, la preparazione dei panini e la pulizia della sala. Oltre alla flessibilità oraria e la residenza in provincia di Roma, si richiede a tutti almeno la licenza media, buone capacità relazionali e, soprattutto, grande propensione al lavoro in squadra. La maggior parte dell’organico sarà assunto con contratti di apprendistato della durata di 3 anni, finalizzati all’ assunzione a tempo indeterminato. Per partecipare occorre inoltrare il curriculum vitae tramite il sito www.mcdonalds.it/lavorare/mcitaliajob-tour, inserire alcune informazioni essenziali (disponibilità a lavorare parttime, numero di telefono, titolo di studio e residenza) e infine completare il test comportamentale. Solo chi supererà questa prima fase verrà invitato a partecipare alla giornata di selezioni conclusiva. Al momento non è ancora possibile inviare la candidatura: il link del Job Tour di Ladispoli verrà inserito nei prossimi giorni. Resta tuttavia possibile inserire il curriculum tramite la voce “invia il tuo cv”. Nel frattempo, lo scorso martedì 13 maggio si è svolta a Monterotondo il Mc Italia Job Tour, che ha portato all’assunzione di 43 ragazzi, su oltre 3300 curricula pervenuti. Settantasei giovani hanno partecipato all’evento, organizzato in Piazza Martiri

delle Foibe, sostenendo colloqui individuali con i responsabili delle risorse umane: «Cerchiamo sempre di lasciar parlare molto i ragazzi- spiega Davide Castagnetti, Hr manager di McDonald’s- e capire la loro disponibilità verso la clientela, la capacità di lavorare insieme agli altri». Il ristorante di Monterotondo, la cui inaugurazione è prevista per giugno, sorgerà in via Lampedusa e si estenderà su una superficie di 800 metri quadrati. Informazioni sul sito www.mcdonalds.it/lavorare. ANTONIO BIONDI

C’è tempo fino al 14 giugno per partecipare all’esame che consente l’esercizio della professione

Guide turistiche, abilitazione a giugno Guide turistiche: l’abilitazione è alle porte. Scade il 14 giugno il termine ultimo per prendere parte all’esame che permette di esercitare la professione. Istituita proprio dalla Provincia di Roma, la prova è aperta ai candidati maggiorenni in possesso di un diploma di scuola secondaria: valgono i diplomi di accompagnatori turistici, di addetto agli uffici turistici e di addetto alla segreteria e amministrazione di albergo e tutti quelli che danno accesso all’università. Per chi invece è già in possesso dell’abilitazione ma vuole integrare una lingua in più deve soltanto superare la prova di lingua. Gli esami sono quattro divisi fra uno scritto e tre prove

orali. Per sostenerle, ciascun partecipante dovrà versare una somma pari a 100 euro come contributo alle spese, che dovrà essere allegato alla domanda di partecipazione, seguendo la procedura sul sito www.provincia.rm.it, nella sezione “domande professioni turistiche”. Per quel che concerne i candidati iscritti al concorso per accompagnatore turistico dovranno presentarsi il 1 luglio per la prova scritta presso la facoltà di Economia alla Sapienza. Tutte le informazioni sono reperibili sul sito internet www.provincia.roma.it, sezione: “turismo”.

L’agenzia Articolo 1 ha bisogno di addetti al banco pescheria, scaffalisti e addetti alle pulizie

Dal bancone agli scaffali: 20 nei supermarket agenzia per il lavoro articolo 1 seleziona per i supermercati della capitale. In particolare a Roma cerca dieci addetti la banco pescheria. Le risorse devono avere un anno di esperienza nella mansione e devono saper operare in completa autonomia nella gestione del reparto e conoscere le varie tipologie di pesce, oltre che assistere la clientela nelle operazioni di vendita. Si richiede anche la disponibilità a lavorare su turni, week end e festivi. Poi, nel centro della Capitale, l’agenzia cerca cinque addetti al rifornimento scaffali da impiegare principalmente in attività di scarico merci. In questo caso i candidati, con esperienza nella mansione, devono essere disponibili a lavorare part time su turni di tre o quattro ore al giorno. Si offre n contrato di sommi-

L’

Manager a marchio Hm per i negozi capitolini

nistrazione con possibilità di proroghe. Ancora, tra Civitavecchia e Romanina, si ricercano cinque addetti alla pulizia delle vetrine in centri commerciali. E’ richiesta disponibilità immediata, anche a turni e part time. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra riportate è necessario inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica roma@articolo1.it. Infine, all’aeroporto di Fiumicino si cercano due addetti alla vendita appartenenti alle categorie protette. I candidati devono essere diplomati, avere esperienza nel ruolo di almeno un anno e domicilio nelle vicinanze della sede di lavoro. Per candidarsi a questa opportunità inviare il cv a roma-centro@articolo1.it.

Prosegue la ricerca di personale per H&M. L’azienda di abbigliamento svedese cerca due manager con la passione per la moda da inserire a Roma. Entrambi padroneggiano il computer e l’inglese. Il product manager è in grado di raggiungere gli obiettivi aziendali motivando i dipendenti, mentre il lease manager è un laureato in Economia, Legge o Architettura con esperienza nel retail. Gli interessati possono candidarsi compilando il form sul sito career.hm.com.

D.S.

M. S.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

25 MAGGIO 2014

Ales spa La società punta ad assumere a tempo determinato con impegno part-time

Archivisti e contabili nei beni culturali Ancora inserimenti a Roma per Arte Lavoro e Servizi(Ales). La società in house del Ministero per i beni e le attività culturali, impegnata da oltre dieci anni in attività di supporto alla conservazione del patrimonio culturale, seleziona sette addetti alla raccolta e all’elaborazione di dati. Lo scorso aprile era partita la tranche di reclutamento per informatici: questa è la volta del comparto che si occupa della comunicazione. Si tratta di ruoli per i quali è necessaria la conoscenza delle attività di rassegna stampa e di comunicazione con le istituzioni. Ma andiamo con ordine partendo dai requisiti. Il profilo ideale possiede una laurea in materie umanistiche e circa due anni di esperienza nell’ambi-

to dei beni culturali e nella redazione di testi multimediali. Uno dei tre profili, poi, è riservato a chi è iscritto all’ordine dei giornalisti, perché svolgerà un’attività più specifica. Il contratto di lavoro è a tempo determinato e si svolgerà con orario part time. Chi supera la prima fase di analisi dei curricula potrà partecipare ad un test di cultura generale e al successivo colloquio motivazionale. Nella sezione “lavorare in Ales- elenco selezioni aperte” del sito www.ales-spa.com potrete trovare le descrizioni dei ruoli. I candidati dovranno compilare la scheda anagrafica e l’autocertificazione per i requisiti richiesti. C’è tempo fino al 24 maggio per partecipare al concorso.

Latina, terra di lavori manuali servono carpentieri e operatori L’agenzia per il lavoro Gi Group cerca a Latina diversi profili professionali a cominciare da quattro montatori meccanici. I candidati devono essere in possesso del diploma di perito meccanico, avere capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico ed avere esperienza nella mansione. L’agenzia offre un contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe. Ad Aprilia invece si ricercano due carpentieri metallici con almeno tre anni di esperienza. In questo caso

si offre un contratto di somministrazione di un mese con possibilità di proroghe. Infine l’agenzia cerca due operatori macchine a controllo numerico: i candidati devono avere tre anni di esperienza nella mansione ed essere in possesso del diploma tecnico. Si offre anche in questo caso un contratto di somministrazione a tempo determinato. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.gigroup.it ed accedere alla sezione dedicata alle offerte di lavoro.

Tirocini post-laurea Stage in azienda, parte “Fiat likes U” La Fiat offre la possibilità di effettuare stage post laurea retribuiti presso le sue strutture. I candidati devono essere laureati in ingegneria, con votazione minima di 95, o in economia, con votazione minima di 100.

Completano il profilo la buona conoscenza della lingua inglese ed esperienza di studio all’estero. Per inoltrare la propria candidatura o avere maggiori informazioni collegarsi al sito web www.fiat.it (“Fiat Likes U”).

Informatica L’azienda lancia un graduate programme e seleziona 15 giovani

Posti fissi in Hewlett Packard Serve la laurea

in discipline scientifiche

ewlett Packard cerca giovani laureati da introdurre nel graduate programme 2014. Si tratta del percorso di formazione aziendale che fra fasi d’aula e lavoro sul campo forma i manager di domani. Per la sede di Roma sono 15 i pro-

fili da inserire, ma l’azienda non esclude ulteriori ricerche nei prossimi mesi. Sono richiesti età inferiore ai 29 anni e una laurea in Informatica, Matematica, Fisica, Ingegneria o, più in generale, in discipline scientifiche. Sono ammessi titoli triennali o magi-

strali. Possono partecipare anche i laureandi che intendono conseguire il titolo entro il 2014. In un’azienda di respiro internazionale la buona conoscenza della lingua inglese è indispensabile, unita alle capacità di comunicazione e di lavoro in gruppo. I contratti proposti sin da subito sono davvero interessanti: parliamo di apprendistato professionalizzante della durata di

30 o 36 mesi, finalizzati all'assunzione a tempo indeterminato. Come abbiamo anticipato la formazione si farà principalmente presso la sede di Roma, anche se durante l’attività sono previste trasferte a Milano. I ruoli da ricoprire sono quelli del technical consultant, pre-sales consultant e del software engineer o developer. Ciascuno di loro avrà un piano formativo specializzato che tiene conto delle loro attitudini e della specializzazione accademica. Per candidarsi, è necessario compilare il form sul sito www8.hp.com/it/it/home.html, nella sezione “lavorare in Hp”. L’azienda ci comunica che gli addetti al personale raccoglieranno i currilcula fino all’ultima settima di giugno. MARICA SERVOLINI

Autisti Cotral: martedì la seconda convocazione per 12 profili Proseguono le convocazioni per Cotral. Dopo la prima tranche di colloqui delle scorse settimane è stata pubblicata un secondo invito per realizzare le prove di guida. Infatti, come afferma la stessa azienda, a causa di defezioni, rinunce o della mancata corrispondenza dei titoli con quanto dichiarato dai partecipanti, è stato necessario scorrere di nuovo la graduatoria per chiamare a raccolta altre figure. Nel calendario degli

incontri si legge che il 20 maggio sarà la volta di altri 12 profili che hanno superato i 30 anni di età o che sono ancora sotto tale soglia, secondo il gruppo di candidature in cui sono stati inseriti. Ricordiamo che il colloquio è necessario per controllare l’effettiva corrispondenza di quanto dichiarato nella domanda di ammissione. Per questo i convocati dovranno portare un documento d’identità valido, il codice fiscale, la patente di guida D/DE, la carta di

qualificazione del conducente valida per il 2014 e il certificato che attesta il titolo di studio. Inoltre, il personale in mobilità dovrà aggiungere anche il l’iscrizione alla disoccupazione o inoccupazione e l’attestato rilasciato per le liste di mobilità. Per avere maggio informazioni e tenersi aggiornati con convocazioni, comunicati e novità di Cotral, è necessario consultare il sito www.cotralspa.it MARICA SERVOLINI

Supervisori doc per Litoraneauto Supervisori per Ford. La Litoraneauto srl, concessionaria della casa automobilistica statunitense, è alla ricerca di tecnici da inserire nell’area post vendita di Ostia. La selezione è focalizzata su candidati fra i 30 e i 45 anni, che abbiano maturato esperienza nei ruoli di meccanico, accettatore e capo officina. I prescelti avranno il compito di coordinare le attività e il lavoro della squadra dell'officina, intervenire nelle attività di riparazione, tagliandi, revisione auto e di riconsegna delle auto ai clienti con tutta la documentazione di rito. Contratti e retribuzione saranno in funzione dell’esperienza maturata. Chi è interessato e vuole partecipare alla selezione, deve inviare il proprio cv a selezionepersonale@carpoint.it, inserendo nell’oggetto il riferimento “Supervisore service”.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

25 MAGGIO 2014

Abbigliamento Il marchio di moda seleziona commessi e vetrinisti, con concrete possibilità di carriera

Gap: contratti a tempo nella capitale L’azienda di abbigliamento Gap cerca a Roma tre diversi profili professionali da impiegare presso le sue strutture. In particolare cerca due visual associate da impiegare presso il flagship store capitolino: le risorse dovranno presentare i prodotti all’interno del punto vendita e supportare il negozio per superare gli obiettivi di merchandising. L’ azienda offre un contratto a tempo determinato. Poi, Gap cerca anche un sales associate che invece avrà il compito di assistere il consumatore accompagnandolo nel processo di acquisto del prodotto. Anche in questo caso si offre un contratto a tempo determinato.

Il marchio di abbigliamento offrirà alle sue risorse una formazione adeguata per affinare le proprie com-

petenze e fornirà loro gli strumenti necessari anche per crescere e sviluppare consapevolezza e fiducia nelle proprie capacità. Inoltre, le risorse che si impegneranno e dimostreranno di avere potenziale, hanno grosse possibilità di fare carriera all’interno della stessa. I candidati, che devono avere come requisiti solamente doti comunicative e di gestione del cliente, potranno inviare il proprio curriculum vitae collegandosi direttamente al sito internet www.gap-italia.it, ed accedere poi alla sezione dedicata al lavoro e alle carriere.

Da Lettere a Economia tutti i laureati di Sky uove opportunità di lavoro e stage per Sky. Il colosso statunitense ricerca laureati in Economia, Marketing, Scienze politiche, Comunicazione e materie umanistiche da inserire in un tirocinio formativo presso la sede di Milano. L’attività avrà la durata di sei mesi durante i quali i prescelti potranno confrontarsi con le operazione delle aree: sales. Sky arte, analisi di mercato e comunicazione. Unica limitazione è il titolo di studio: per partecipare, infatti, è necessario essere laureati da non più di 12 mesi. Buona conoscenza della lingua inglese, del pacchetto Office e in particolare di Excel sono i requisiti fondamentali. Ci sono ottime opportunità anche per gli agenti di vendita: questa volta fra le diverse regioni interessate troviamo anche il Lazio e in particolare Roma. Sono profili esperti nel ruolo che già hanno la partita Iva e sono iscritti al ruolo professionale corrispondente. Candidature su lavoraconnoi.sky.it.

D.S.

MARICA SERVOLINI

Università Pubblicati tre bandi di concorso per professori ordinari, associati e assistenti. Entro il 9 giugno

Università di Torino

Pioggiadicattedre,aCagliariesceil58

...e sotto la Mole largo a 61 docenti

Università degli studi di Cagliari assume 58 docenti. I bandi messi a concorso dall’ateneo sono tre: il primo coinvolge 13 professori ordinari, il secondo è dedicato a 38 professori associati mentre l’ultimo si rivolge a 7 assistenti. Storia, Scienze, Ingegneria, Matematica, Filosofia e Letteratura sono i dipartimenti che aprono le porte a nuovi professionisti. Possono partecipare i profili abilitati come professori ordinari per il settore disciplinare corrispondente alla loro candidatura. Gli iscritti devono possedere l’idoneità per lavorare in prima fascia. Inoltre, sono figure che hanno già delle cattedre in altri atenei italiani e sono stabilmente impegnati all’estero in attività di ricerca o insegnamento. Questo per quanto concerne i professori, mentre per gli assistenti le aree disciplinari si moltiplicano. Infatti in questo caso oltre ai dipartimenti che abbiamo già citato per i professori di ruolo c’è spazio anche nelle aree dedicate a Fisica, Giurisprudenza, Architettura, Chimica e

L’Università di Torino ha indetto un bando per selezionare 61 nuovi docenti di seconda fascia da impiegare nei suoi dipartimenti accademici, da quello di psicologia, a quello di fisica, giurisprudenza, management, scienze della terra e scienze mediche. Il bando si rivolge a tutti coloro che hanno conseguito l’abilitazione nazionale, ai professori in servizio presso altri atenei nella fascia corrispondente, a studiosi impegnati all’estero in attività di ricerca. I candidati non devono avere già contratti in qualità di assegnista di ricerca a tempo determinato presso altri atenei. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web dell’Università di Torino www.unito.it, ed accedere poi alla sezione dedicata ai concorsi. Qui è possibile prendere nota dei singoli bandi. Le domande di partecipazione, assieme al proprio curriculum vitae, dovranno essere inoltrate sia telematicamente tramite posta elettronica certificata, sia tramite raccomandata postale con ricevuta di ritorno, entro il prossimo 12 giugno.

L’

Pedagogia. Non mancano inserimenti in Medicina molecolare, Biologia, Economia aziendale, Storia dell’arte e Sociologia. Possono accedere alla prova scritta i professori associati che possiedono l’abilitazione e l’idoneità per la seconda fascia. Sono professionisti in servizio presso altri

Rete Eures

atenei e studiano costantemente la materia per cui si candidano. Infine arriviamo agli assistenti specializzati in argomenti più tecnici, come Matematica, Informatica, Chimica, Psicologia e Ingegneria. Anche in questo caso si tratta di professori associati in possesso delle idoneità

a svolgere la propria attività, che siano ricercatori e insegnino le materie in cui sono specializzati. Sul sito internet dell’ateneo, www.unica.it/concorsi, troverete tutti i dettagli e la domanda da inviare entro e non oltre il prossimo 9 giugno. MARICA SERVOLINI

Il profilo ricercato dovrà occuparsi dei problemi legati alle spedizioni

Analisti programmatori: contratti a tempo a Roma

Nel post-vendita di Bartolini

La rete regionale Eures ricerca per la sede romana di MTM Project quattro analisti programmatori. Il candidato sarà impiegato nella progettazione, realizzazione e manutenzione di sistemi informativi e di moduli software complessi integrati in un più ampio sistema informativo nell’ambito di progetti di innovazione per la pubblica amministrazione centrale. Nello specifico il candidato deve essere laureato in Informatica e avere esperienza nel settore di almeno due anni. Si offre un contratto a tempo determinato dai sei ai dodici mesi con possibilità di rinnovo. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il cv a curriculum@mtmproject.com entro il prossimo 6 giugno.

artolini Corriere Espresso cerca per la sede di Pomezia un impiegato per l’assistenza clienti con il compito di supportare il responsabile nella soluzione dei problemi riguardanti spedizioni non andate a buon fine e soddisfacendo le richieste telefoniche della clientela. Il candidato deve essere in possesso del diploma di maturità, avere esperienza in attività di servizio post-vendita oppure servizio clienti in un’altra azienda di trasporti e avere ottime capacità comunicative e relazionali. Completano il profilo la conoscenza dei principali strumenti informatici e la conoscenza della lingua inglese. Per candidarsi è necessario collegarsi al sito web www.brt.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”.

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ASSUNZIONI IN CORSO 7

25 MAGGIO 2014

Chi sorveglia e manutiene le autostrade romagnole In vista della stagione estiva il Compartimento della Viabilità per il Friuli Venezia Giulia di Anas S.p.A. seleziona a tempo determinato addetti all’attività di sorveglianza e manutenzione da impiegare lungo le strade del territorio. Per partecipare alla selezione indetta dall’Anas è necessario essere cittadini italiani in stato di disoccupazione, con un’età compresa tra i 18 e i 55 anni. Il candidato, inoltre, deve essere in

possesso della patente B. Per essere ammessi al processo di reclutamento è necessario inviare la propria domanda di ammissione, disponibile sul sito internet www.stradeanas.it, direttamente al Compartimento della Viabilità per il Friuli Venezia Giulia sito in via Fabio Severo, 52 - 34127 Trieste entro e non oltre il termine ultimo, che è stato fissato per le ore 12 del prossimo 30 maggio. D.S.

Credito IL GRUPPO È ALLA RICERCA DI STUDENTI UNIVERSITARI DA INSERIRE IN STAGE E“DOTTORI”IN DIVERSI CAMPI

Laureatieanglofoni:eccoitalentidiUnicredit Il gruppo Unicredit è alla ricerca sul territorio nazionale di diversi profili professionali per stage o altri impieghi che si svolgeranno nelle sue strutture. A Milano cerca uno Junior Application system administrator e uno junior Java developer, laureati entrambi in informatica o in Ingegneria informatica e uno junior functional analyst laureato invece in Economia, matematica, statistica o ingegneria gestionale. Invece, sempre a Milano, per l’area Investment Banking, cerca un laureato nelle discipline economiche. A Torino, ancora, il gruppo Unicredit cerca uno junior DWH and Bi da impiegare nell’area Information technology: in questo caso il candidato deve avere una laurea in informatica o ingegneria informati-

ca o discipline affini. Tornando a Milano si ricerca un business analyst laureato in economia o matematica per uno stage di consolidation accountant. Unicredit permette anche a studenti iscritti alla facoltà di Architettura, Ingegneria, economia e Scienze Politiche di effettuare presso le sue strutture uno stage curriculare previsto dal rispettivo piano di studi. Completano i profili la conoscenza ottima dell’inglese e ottime capacità di utilizzo degli strumenti informatici. Per maggiori informazioni o per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.unicredit.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”. DI.SA.

Disneyland Paris In cento per l’estate: selezioni anche a Catania Disneyland Resort Paris seleziona cento giovani animatori per interpretare in costume i ruoli dei suoi personaggi più famosi e partecipare alle parate nella qualità di ballerini. I candidati devono conoscere bene l’inglese e il

francese. Le selezioni si svolgeranno a Catania il prossimo 6 giugno, dalle ore 9 alle 18. Per partecipare inviare una mail a massimo.floridia@regione.sicilia.it entro il prossimo 26 maggio.

La specialista nelle risorse umane forma manager presso la casa madre a Zurigo

Dirigenti in erba alla corte di Adecco I manager non vanno in vacanza. Adecco organizza un’esperienza formativa per aspiranti amministratori durante l’estate. “The Adecco Experience” è il nome del progetto che coinvolge ragazzi provenienti da tutto il mondo che vogliono mettersi in gioco e puntare subito in alto. Il vincitore della competizione potrà collaborare a settembre con l’amministratore delegato Patrick De Maesaneire a Zurigo. Ma andiamo con ordine perché le opportunità sono due: la prima è uno stage formativo in Adecco, mentre la seconda più competitiva mira a selezionare un solo candidato che potrà diventare amministratore delegato per un mese. I ragazzi che decideranno di proporsi per questa carica saranno messi alla prova a Luglio. Per partecipare all’iniziativa è necessario scrivere la domanda di partecipazione in inglese e unire una video intervista di 30 secondi in cui il candidato deve mostrare il proprio talento e creatività. Infatti, durante la ripresa i ragazzi dovran-

no mettere in evidenza le loro doti comunicative mentre spiegano perché vogliono partecipare alla “Adecco experience” in qualità di amministratore delegato. L’impresa non è finita qui, perché dopo aver compilato il form su www.adeccowaytowork.com, i ragazzi dovranno chiedere ai loro amici di votarli. Tutta la procedura deve essere completata entro il 31 maggio. In seguito, chi ha raggiunto una quantità di voti molto alta potrà sostenere un colloquio con il personale Adecco. Il 20 giugno verranno pubblicati i vincitori che potranno partecipare all’esperienza formativa retribuita nel mesi di luglio. Anche questa fase è una sorta di selezione sul campo, perché chi si distinguerà per intraprendenza e preparazione potrebbe diventare “amministratore delegato per un mese” a settembre. Il 15 agosto verrà proclamato il nome del prescelto che potrà volare a Zurigo.

comunicative e relazionali, è in grado di collaborare con il gruppo di lavoro e conosce molto bene Sql, Excel e Microsoft Access oltre alla lingua inglese. Creatività, doti analitiche e di problem solving ne completano il profilo. Il responsabile di reparto, invece, ha anche una nutrita esperienza lavorativa alle spalle. In particolare è in grado di gestire team operativi all’interno della grande distribuzione e conosce le metodologie di miglioramento dei processi come Lean Manufacturing, Kaizen, 5S e Six Sigma. Potrete trovare tutte le opportunità su www.amazon.it. M.S.

MARICA SERVOLINI

Posti di lavoro in un clic con Amazon Italia

Stage in multinazionale per le sedi Nestlé Italia

Ancora ghiotte possibilità di stage in Nestlè Italia. L’azienda di origine elvetica seleziona ragazzi laureati e diplomati in tutta la penisola. Tra le maggiori città spicca Milano con ben 14 posizioni aperte e Frosinone. Brillanti neolaureati, animati da spirito d’iniziativa, orientati ai risultati e predisposti al lavoro in team: questa è la descrizione dei candidati ideali che andranno ad affiancare lo staff di professionisti della compagnia. I protagonisti sono prevalentemente laureandi o neolaureati in Statistica, Scienze della comunicazione, Scienze e tecnologie alimentari, Economia, Ingegneria meccanica o gestionale, Informatica, Giurisprudenza, ma ci sono ottime opportunità anche per chi ha frequentato facoltà umanistiche. A Frosinone in particolare la ricerca si rivolge a un laureato in Inegneria meccanica o meccatronica. Tra i requisiti comuni a tutti i profili ritroviamo la conoscenza degli applicativi informatici più diffusi, come Excel, Power Point e Word, nonché la padronanza della lingua inglese. Le aree di inserimento sono le più varie: marketing & sales, finanza e controllo, information technology, supply chain, comunicazione, internal auditing, digital marketing e trade asset. Per conoscere tutti i dettagli delle offerte è sufficiente consultare il sito ufficiale della Nestlè Italia www.nestle.it, nella sezione “lavora con noi-opportunità”.

Il colosso dell’e-commerce cerca esperti e neolaureati per gestire magazzino e trasporti mazon, il colosso del commercio elettronico, ricerca responsabili di reparto area manager e stagisti per il settore “supply chain”. L’azienda statunitense con sede a Seattle ricerca personale da inserire nelle sedi di Castel San Giovanni e Milano. Proprio nella capitale della moda la ricerca si rivolge a laureati da non più di un anno o iscritti alla specialistica da inserire in un contesto dinamico ed internazionale. I titoli di studio nel mirino dei receuiter sono Ingegneria, Business e più in generale materie tecnico- scientifiche. Il candidato ideale possiede ottime doti

Laureati e diplomati

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

25 MAGGIO 2014

Centri per l’impiego largo a profili con esperienza e capacità manuali

Manovali, saldatori e forgiatori a Viterbo I centri per l’impiego della provincia di Viterbo sono alla ricerca di diversi profili professionali. A Montalto di Castro un’attività artigiana operante nel settore metalmeccanico cerca un forgiatore per la lavorazione a fuoco lento. Il candidato deve avere esperienza nella mansione di almeno cinque anni, essere in possesso della patente di guida B e avere un’età compresa tra i 25 e i 55 anni. Il codice identificativo dell’opportunità, riportata sul sito web www.provincia.viterbo.gov.it, è 5416 T. Nella stessa zona si ricerca un fabbro carpentiere per lavorazioni di carpenteria medio leggera. E’ richiesta esperienza di almeno cin-

que anni e il possesso della patente B. Il codice dell’offerta è 5415T. Per candidarsi inviare il curriculum vitae a domandaoffer-

ta.tarquinia@provincia.vt.it. A Viterbo un’officina meccanica cerca un meccanico con esperienza di almeno due anni e un’età compresa tra i 25 e i 50 anni d’età. L’offerta porta codice identificativo 5419. Poi, una Soc.Coop. di Roma cerca un muratore e un manovale edile per la ristrutturazione di un complesso residenziale a Viterbo. I candidati devono essere iscritti alle liste di mobilità, avere esperienza e la patente B. I codici delle offerte sono 5417 e 5418. Per candidarsi alle opportunità sopra riportate inviare il proprio curriculum all’indirizzo di posta: lavoro.domanda.offerta@provincia.vt.it. DI.SA.

Giovani apprendisti fra i conti A Frosinone ci sono i contratti Contabili, commessi e non solo: ecco tutte le offerte della settimana dai centri per l’impiego di Frosinone. In particolare, a Isola del Liri, si cercano due apprendisti contabili per un’azienda di commercio, di età compresa tra i 18 e i 29 anni. I candidati, diplomati, devono avere buone conoscenze informatiche, in particolare del pacchetto Office. Si offre loro un contratto di apprendistato a tempo parziale di venti opre settimanali. Il codice dell’offerta,

Cpi di Roma c’è spazio anche per un saldatore a Pomezia e un cuoco a Lariano

Facchini, commessi e...pittori I centri per l’impiego della provincia di Roma cercano sul territorio diversi profili professionali a cominciare da un facchino portabagagli. Il candidato deve essere iscritto alle categorie protette, avere il diploma di maturità, un buon livello di conoscenza dell’inglese ed esperienza nella mansione. Si offre un contratto a tempo determinato di dodici mesi part time, di 25 ore settimanali, con turni diurni e festivi. A seguire, in zona Cinecittà, largo ad un pittore decoratore con licenza elementare per un tirocinio retribuito fino a 600 euro al mese. Il candidato deve avere massimo trenta anni d’età e la patente di guida B. Si ricercano poi tre aiuto commesso. In questo caso i candidati devono essere in possesso del diploma di maturità e della patente B, conoscere l’inglese e le princi-

riportata sul sito internet www.frosinonelavoro.inf o, è 2766. A Sora, invece, si cerca un commesso di vendita: il candidato deve essere iscritto al centro per l’impiego da almeno 24 mesi, avere la patente B ed esperienza nella mansione. Si offre un contratto a tempo determinato di nove mesi. Il codice dell’offerta è 2763. Per candidarsi è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae.

pali strumentazioni informatiche, in particolare del pacchetto Office. Inoltre devono essere iscritti nelle liste di collocamento obbligatorio in qualità di invalidi civili. A Lariano, nei Castelli Romani, si cerca un cuoco pizzaiolo di massimo 40 anni d’età e iscritto nelle liste di mobilità. Sono requisiti indispensabili il possesso della qualifica ed esperienza lavorativa. A Pomezia, invece, si cerca un saldatore con esperienza in possesso del diploma di maturità e un frigorista industriale addetto alla loro riparazione. Il candidato deve essere diplomato, avere la patente di guida B ed esperienza pluriennale nella mansione. Ad Ostia, poi, c’è bisogno di un addetto al front office in imprese o in enti pubblici. Il candidato deve appartenere alle categorie protette, essere in possesso del diploma di maturità e avere un alto livello di conoscenza della lingua inglese. Inoltre deve conoscere le principali strumentazioni informatiche ed avere la patente di guida B. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra riportate è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae.

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

D.S.

Lavorare

10 FARE IMPRESA

25 MAGGIO 2014

Maker Faire In occasione dell’evento, verrà premiato il progetto più originale legato a digitale, fashion o design

Regione Lazio

Il “Fai da te”in fiera a Roma

Dal design alla musica, un fondo per “creativi”

a Maker Faire, la più grande fiera europea dell’innovazione nonché vetrina per nuovi inventori e innovatori, torna a Roma dal 3 al 5 ottobre. In vista dell’evento, promosso dalla Camera di Commercio di Roma e organizzata dalla sua azienda speciale Asset Camera, è stata lanciata una call for makers per partecipare alla fiera con un proprio progetto. Un makers, per intenderci, è un appassionato di fai da te e ha l’intenzione di condividere le proprie conoscenze e informazioni. Il primo passo per partecipare alla Maker è fornire la descrizione del proprio progetto, che può essere presentato da individui singoli o da gruppi, scuole o organizzazioni, il quale deve rientrare nelle sezioni tematiche promosse dall’evento, cioè istruzione, fabbricazione digitale, design, home automation, Fashion & Wearables, benessere, trasporti o artigianato. E’ necessario fornire una descrizione approfondita del progetto anche attraverso fotografie e/o video. Nei giorni della manifestazione sarà possibile anche proporre attività e laboratori: l’organizzazione è in grado

Un nuovo fondo è stato istituito dalla Regione Lazio per sostenere l’imprenditorialità nei settori dell’audiovisivo, delle tecnologie applicate ai beni culturali, dell’artigianato artistico, del design, dell’architettura e della musica. Grazie a questo fondo gli imprenditori e le micro, piccole e medie imprese possono ricevere un contributo fino a 30mila euro. Il fondo si rivolge in particolar modo a tutte quelle imprese attive da meno di sei mesi, con sede legale e operativa all’interno del territorio della Regione Lazio, e alle imprese ancora da costituire. In quest’ultimo caso l’aspirante imprenditore dovrà costituire l’impresa ad alto contenuto creativo e innovativo e procedere all’iscrizione entro 60 giorni dall’avvenuta comunicazione di ammissibilità al contributo. Ogni istanza sarà attentamente valutata da una commissione di valutazione in base alla creatività del prodotto o del servizio e della fattibilità del progetto. Per ulteriori informazioni collegarsi ai siti internet www.cliclavoro.gov.it oppure www.sviluppo.lazio.it.

D.S.

di fornire materiale per le suddette attività, che però devono preferibilmente essere accessibili per il pubblico più giovane. Per registrarsi è necessario compilare il modulo di iscrizione presente sul sito www.makerfairerome.eu, nella sezione dedicata “call for makers”, entro il prossimo 25

maggio. I singoli progetti saranno valutati in base alla rilevanza per la comunità dei maker, in termini di innovazione, fattibilità e ingegno. Nella scorsa edizione Maker Faire ha visto la partecipazione di oltre 35mila visitatori. Quest’anno la manifestazione si svolgerà presso l’Auditorium

Parco della Musica, nel quartiere Flaminio, si estenderà per un’area di 70mila mq e sarà organizzata per settori di attività. Per qualsiasi ulteriore informazione è possibile contattare la segreteria organizzativa di Asset camera all’indirizzo: makers@makerfairerome.eu. DIEGO SAMBUCINI

XVII edizione Un workshop internazionale che mette in contatto venditori e compratori di tutta Europa

Commercio scaccia-crisi: torna “Buy Lazio” Al via la XVII edizione del workshop turistico internazionale “Buy Lazio 2014”. La manifestazione internazionale intende mettere in contatto venditori e compratori europei, agevolando la comunicazione e gli scambi commerciali fra aziende. Quest’anno la manifestazione si svolgerà dal 18 al 21 settembre nella città di Rieti. Organizzata da Unioncamere Lazio, in collaborazione con l’Enit, l’Agenzia regionale del turismo, le camere di commercio del Lazio e le associazioni di categoria del turismo, la manifestazione è aperta a tutte le aziende turistiche del territorio, come alberghi, appartamenti, case vacanze, campeggi, villaggi, compagnie di trasporto, centri congressi e a tutti gli operatori che offrono servizi turi-

stici. La novità di questa edizione sta nel fatto che verrà inserita anche una delegazione di operatori provenienti dalla Russia. Le aziende interessate a intervenire al wor-

kshop possono compilare la domanda di partecipazione entro venerdì 13 giugno e inviarla attraverso il fax allo 06/6785516. La quota di partecipazione al Buy Lazio è di 300 euro, ma per gli aderenti al Club Italia dell’Enit è previsto un’agevolazione del 50%. Potrete leggere tutti i dettagli sul sito ufficiale della manifestazione all’indirizzo: www.buylazio.org. Oltre a comunicare direttamente fra loro per creare accordi commerciali, i partecipanti all’evento saranno presenti in un’apposita sezione del sito ufficiale per tutto il resto dell’anno, per avre maggiore visibilità fra gli operatori del settore. MARICA SERVOLINI

Avviato il progetto Pei

Settore aerospaziale la Regione ci punta La Regione Lazio punta forte sul settore aerospaziale. Infatti, è ufficialmente partito il progetto per la costruzione di un Tavolo Nazionale per il Partenariato Europeo per l’Innovazione in materia di Spazio (Pei), voluto fortemente dalla Regione Lazio. La scorsa settimana, l’assessore regionale allo sviluppo economico, Guido Fabiani, ha riunito gli stakeholder del mondo dell’impresa e della ricerca del settore: un incontro rivelatosi utile, che ha consentito la condivisione di visioni e un dialogo su progetti, investimenti e prospettive future del settore.

Telecom Italia

La Regione Lazio ha approvato il nuovo Testo Unico, che prevede agevolazioni e un fondo da 12 milioni

Prorogato fino al 26 maggio il bando “Working capital”

Semplificazioni e taglio a sprechi: l’artigianato riparte

La scadenza per presentare le domande di partecipazione all’edizione 2014 di Working Capital, il programma di Telecom Italia rivolto a startup innovative, è stata prorogata al prossimo 26 maggio. Gli aspiranti startupper hanno ancora un po’ di tempo per caricare i propri progetti e vincere uno dei 40 grant del valore di 25mila euro messi in palio da Working

Capital. L’edizione di quest’anno, “Make in Italy”, è dedicata ai talenti italiani e ai team internazionali. Il programma di accelerazione effettivo avrà inizio nel prossimo luglio, con conclusione a novembre. Quaranta le startup selezionate, 10 per ognuno degli spazi di Roma, Milan, Bologna e Catania. Info su www.workingcapital.tel ecomitalia.it

a Regione Lazio tende una mano all’artigianato: la giunta regionale ha approvato il nuovo Testo Unico, con l’obiettivo di semplificare, innovare e sostenere in modo concreto le imprese migliori del territorio. Con il nuovo Testo Unico saranno tagliate spese inutili come commissioni burocratiche e l’osservatorio dell’Artigianato. In questo modo si otterrà un risparmio di circa due milioni di euro all’anno. Nello specifico, il nuovo Testo Unico prevede agevolazioni tariffarie per ristrutturare gli immobili, acquistare macchinari e attrezzature oppure adeguare i locali e metterli in sicurezza. Verranno promosse iniziative promozionali per conquistare nuovi

mercati, specie all’estero. La figura del Maestro artigiano entra a pieno diritto nel mondo della formazione. L’iter amministrativo per avviare l’attività si restringe: l’iscrizione all’Inps, all’Inail e all’Agenzia delle entrate avverrà in modo automatico. Inoltre, sarà messo in piedi un nuovo fondo speciale di circa dodici milioni di euro che avrà l’obiettivo di finanziare la nascita di nuove imprese e di rafforzare quelle in attività. Soddisfatto il presidente della Regione Lazio Nicola Zingaretti: “Vogliamo che gli artigiani si sentano meno soli. Con il nuovo testo unico c’è meno burocrazia e ci sono più servizi”. DIEGO SAMBUCINI

Lavorare

12 CRONACHE

25 MAGGIO 2013

Volontariato Presto riconoscimento regionale, crediti formativi e punteggi per concorsi

Servizio civile anticamera del posto Nel Lazio il servizio civile come viatico per l’occupazione. Al Consiglio regionale è stata presentata una proposta di legge per l’istituzione del Servizio civile regionale che contiene una serie di misure per valorizzare l’esperienza di quei giovani che scelgono il volontariato civile. In primo luogo il riconoscimento del servizio come credito formativo, in virtù dell’accordo con università ed enti di formazione; poi la possibilità di far valere i 12 mesi di volontario come punti in caso di partecipazione a concorsi regionali. Infine la validazione delle competenze acquisite attraverso una certificazione regionale spendibile sul mercato del lavo-

ro. La proposta prevede anche un aumento dei posti a bando, l’accesso agli stranieri, una maggiore flessibilità della durata dei progetti e investimenti per la formazione dei volontari e degli stessi formatori. Nel testo anche l’istituzione dell’albo regionale degli enti e delle organizzazioni specifiche che operano nel Lazio e della Consulta regionale, quale organo permanente di consultazione, confronto e raccordo tra la Regione e i diversi organismi di servizio civile territoriali. Annualmente verrà stilato un programma che fissa priorità, criteri di selezione dei progetti e dei giovani, forme di monitoraggio e valutazione.

Viene creato un fondo regionale per il servizio civile, in cui confluiscono risorse della Regione, risorse nazionali e comunitarie destinate alla formazione dei giovani, donazioni. «La Regione Lazio sta già lavorando per investire più risorse e aumentare sia il numero dei volontari che dei progetti ammessi al finanziamento – dice l’assessore alle Politiche sociali, Rita Visini - Nel 2013 abbiamo messo a disposizione 742 posti che quest’anno aumenteranno considerevolmente grazie a Garanzia Giovani, che tra i suoi vari interventi prevede un investimento anche per il servizio civile». O.B.

A Cisterna nuovi investimenti produttivi nell’ex Goodyear Nuovi investimenti produttivi a Cisterna di Latina nell’area in cui sorgeva la Goodyear. L’ammininistrazione comunale ha dato il via alle procedure di esproprio del sito dove sorgeva lo stabilimento di pneumatici per realizzare un piano di insediamento di nuove

attività. «L’obiettivo primario - ha dichiarato il sindaco di Cisterna, Antonello Merolla - è certamente quello di divenire proprietari dell’area per permettere una progettazione che agevoli la creazione di insediamenti industriali, agricoli ed artigianali in quell’area».

Nuove norme e finanziamenti Regione Lazio vara nuovo testo unico che semplifica gestione e accesso

Fare l’artigiano ora è più facile Le botteghe artigiane come vere e proprie officine formative per trasmettere ai giovani competenze e antichi mestieri. E’ uno degli obiettivi del nuovo Testo unico per l’artigianato approvato dalla giunta regionale del Lazio in attesa di approvazione da parte del consiglio regionale, prevista entro l’anno. La normativa punta a semplificare le procedure, abolire le spese inutili e migliorare i servizi per le oltre 100mila imprese artigiane del Lazio. Il Testo prevede un fondo unico per l’artigianato pari a 12 milioni di euro per il triennio 2014-2016 per la nascita di nuove imprese e per supportare quelle in attività a cui si aggiungono circa 2 milioni di euro “liberati” dall’abolizione delle commissioni provinciali e dell’osservato-

rio dell’Artigianato. Aprire una bottega sarà più semplice e più rapido con l’iscrizione automatica

all’Inps, all’Inail e all’Agenzia delle entrate. Previste agevolazioni per ristrutturare gli immobili, acqui-

stare macchinari e attrezzature, adeguare i locali e metterli in sicurezza. Ma anche per innovare e conquistare mercati internazionali, per sostenere l’occupazione, e la partecipazione a manifestazioni fieristiche. Le botteghe, con il nuovo Testo unico, entrano di diritto nel mondo della formazione, per addestrare i giovani che vogliono intraprendere professioni artigianali e favorire il ricambio generazionale. Per le aziende sarà ora possibile, per tre mesi l’anno, superare il numero dei dipendenti stabilito in caso di particolari esigenze di produzione, mentre le imprese artigiane del settore alimentare potranno somministrare i prodotti nei locali aziendali senza servizio assistito. Orsola Barina

IL PUNTO

Italiani riprendono la valigia, nel Lazio boom di espatri Lazio terza nella classifica italiana per numero di giovani “emigranti”. Nel 2013 la regione ha fatto registrare un incremento del 37,9% salendo di due posizioni. Con 8211 espatri, è preceduto solo dal Veneto e dalla Lombardia. Con la valigia in mano soprattutto i 20-40enni. Nel 2013 sono partiti in 45.516, una percentuale pari al 48,3% sul totale. Praticamente uno su due. Più numerosi i 30-40enni (24.001), rispetto ai 20-30enni (21.515). I dati sono dell’Anagrafe italiani residenti all’estero (Aire). Complessivamente lo scorso anno gli espatriati italiani hanno sfiorato quota 100mila. Tra i giovani il gruppo più numeroso è quello dei 30-40enni lombardi (in

4421 hanno lasciato lo scorso anno la regione), seguiti dai 20-30enni lombardi (3596 espatriati), dai 30-40enni laziali (2360), dai 30-40enni veneti (2145). La meta preferita è la Gran Bretagna che con 12.904 espatri ufficiali rappresenta il primo paese mondiale di emigrazione per gli italiani, con un incremento, rispetto al 2012 pari al 71,5%. Volano oltremanica soprattutto i 20-40enni che nel 2013 hanno fatto segnare un +81% sfiorando quota 8.500 e, tra questi, i giovani nella fascia di età tra i 20 e 30 anni. Il vecchio continente complessivamente attrae il maggior numero di migranti: il 63,81% sul totale degli espatriati. Dopo la Gran

Bretagna, che passa dal terzo al primo posto, troviamo la Germania (11.731 emigrati nel 2013), seguita dalla Svizzera (10.300), e dalla Francia (8342). L’Argentina, con 7496 emigrati nel 2013, si piazza al quinto posto. Sorpasso del Brasile, che conquista il sesto posto, sugli Stati Uniti. Anche per i 20-40enni l’approdo è costituito dall’Europa, che assorbe il 70,3% dell’emigrazione in questa fascia di età. La Gran Bretagna stacca tutti, seguita dalla Germania (+17%) e dalla Svizzera (+22%). Ma se le regioni teutoniche risultano attraenti per la fascia più giovane, quella più matura sceglie la Svizzera. P.d.T.

Artigianato nel Lazio: ecco i settori in crescita In occasione della presentazione del Testo unico sull’artigiantato, Cna Lazio, Casartigiani e Confartigianato hanno presentato una fotografia del settore nella regione: 101mila imprese, 8.801 le chiusure in un anno. Il 2% nella produzione e autoriparazione, 1,6% nell’autotrasporto. Stabili il settore dell’edilizia e dei servizi alla persona; mentre crescono le società di produzione di software e di riparazione che registrano un +4%. In aumento l’attività di ristorazione senza somministrazione (+1,33%). Per quanto riguarda la forma giuridica l’83% sono ditte individuali; 12% società di persone e il 3,96% di capitali.

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CRONACHE 13

25 MAGGIO 2013

Economia Il sindaco Marino vuole investire fortemente nel settore con strategie ad hoc

Aumentano le presenze anche nel 2014 Roma conferma la sua forza di attrazione turistica. Sono molto positivi i dati 2013 sull’affluenza di turisti nella capitale presentati dalla giunta capitolina. La crescita è stata del 5,32% rispetto all’anno precedente (+6,08 gli stranieri). Le rilevazioni confermano e ancora migliorano il trend delle statistiche più recenti relative ai primi mesi dell’anno in corso. Tra gennaio e aprile 2014, nelle strutture ricettive (alberghi ed esercizi extralberghieri), gli arrivi sono cresciuti del 7,29% con un picco ad aprile dell’11,43%. “Dati significativi” li ha definiti il sindaco di Roma, Ignazio Marino, che ha dichiarato di voler investire fortemente nel settore per farlo diventare

Boom di turisti nella capitale il motore della economia capitolina. Anche i servizi per il turismo gestiti da Roma Capitale hanno fatto registrare un trend in rialzo così come quelli legati alla mobilità. In aumento, nel primo quadrimestre 2014, anche i visitatori dei musei civici

che hanno toccato quota 528.168. In cima alla classifica dei turisti stranieri ancora gli americani, sia nel 2013 che nei primi mesi dell’anno in corso, seguiti da tedeschi, inglesi, francesi, spagnoli e giapponesi. Continua a crescere il turismo dalla Cina, con un +15% rispetto all’anno scorso. Il Comune ha messo a punto nuove strategie per favorire un’ulteriore crescita del turismo, configurando un nuovo “brand” cittadino, nuove app per i turisti, più efficienza nei servizi agli operatori con regole più semplici, meno burocrazia e potenziamento del Suar – Sportello unico attività ricettive. O.B.

Agricoltura sostenibile, corso gratuito A Roma, presso la sede della Cia Lazio, corso gratuito per una produzione agricola sostenibile ed eco-compatibile nell’ambito del Piano di sviluppo rurale 2007-2013 del Lazio. Il corso è destinato a addetti di aziende agricole, forestali e di agriturismo ma anche a neo imprenditori alla prima

esperienza. Al termine del percorso formativo, della durata di 90 ore, sarà rilasciato un attestato. Sono 8 i posti disponibili. Il termine ultimo per le candidature è fissato al il 24 maggio. Per informazioni consultare il sito http://www.agricoltura.regione.laziA o.it/psr/

Le norme del decreto Lavoro Cinque proroghe in 36 mesi, cade l’obbligo delle motivazioni CAMERA DI COMMERCIO DI RIETI

Contrattiatermine,cosacambia l parlamento ha approvato una riforma legislativa che cambia profondamente le norme finora applicate e spesso disattese, sui contratti a termine e sull’apprendistato. Il decretolegge presentato alle Camere dal ministro del Lavoro, Giuliano Poletti ha scatenato un aspro confronto tra le forze politiche su un tema così delicato. L’obiettivo dichiarato dal governo con questo provvedimento è creare nuova occupazione rendendo più flessibile il rapporto di lavoro per i nuovi assunti. Ecco le novità. Con la nuova legge cessa l'obbligo per le aziende di indicare una ragione produttiva specifica, per attivare o rinnovare un contratto a termine. Sale a cinque il numero delle proroghe del contratto consentite, ma devono essere limitate all’arco di un massimo di 36 mesi. E’ previsto poi un limite massimo di rapporti di lavoro a termine che l’azienda può intrattenere contemporaneamente, che non devono superare il 20% del organico occupato già assunto a tempo indeterminato. Alle aziende che non rispettano la quota dei precari viene applicata una multa, pari al 20% e al 50% della retribuzione per ciascun mese di durata del rapporto di lavoro, se il numero di lavoratori assunti in violazione del limite sia, rispettivamente, inferiore o superiore a uno. Dal tetto massimo dei 36 mesi di durata che l’azienda può intrattenere con un rapporto di contratto a termine sono esclu-

si dalla legge i contratti accesi dagli enti di ricerca. Di fatto si riconosce che il contratto con uno stesso ricercatore o collaboratore deve

Con la conversione in legge del cosiddetto “decreto Poletti” viene rafforzato inoltre il diritto di precedenza delle donne in congedo di maternità in caso si

durare per il tempo necessario a completare il progetto scientifico per il quale è stato assunto e non può essere interrotto per rispettare tetti di legge. L'obbligo di adeguamento degli organici al tetto del 20% scatta a decorrere dal 2015, sempre che la contrattazione collettiva, prevede la legge, non fissi un limite superiore.

decida di procedere a nuove assunzioni. Ai fini del calcolo della durata minima di un contratto a tempo (sei mesi) indispensabile perché sia riconosciuto il diritto di precedenza, si calcolano ora anche i periodi di astensione obbligatoria dal lavoro. Il diritto di precedenza per le donne in maternità può essere

fatto valere anche per le future assunzioni a tempo determinato. Con la nuova normativa, anticipatrice di una più complessiva riforma del mercato del lavoro che dovrà arrivare con un’apposita legge-delega, sono stati ridotti gli obblighi relativi alla stabilizzazione degli apprendisti, che valgono solo per le imprese oltre i 50 addetti. Per quanto riguarda la formazione viene confermato l’obbligo di formare i lavoratori assunti con contratto di apprendistato. La Regione dovrà comunicare al datore di lavoro, entro 45 giorni, le modalità dell'offerta formativa pubblica in cui intende inserire il lavoratore in apprendistato. Potranno partecipare alla formazione anche le imprese e le loro associazioni. Ma non è questa l’unica novità introdotta per questa tipologia di contratto rispetto alla precedente riforma Fornero. E' stata infatti introdotta la possibilità di utilizzare il contratto di apprendistato anche per le attivita' stagionali. Triplicano i fondi, 15 milioni di euro, messi a disposizione nel 2014 per attivare i contratti di solidarietà previsti per le aziende in difficoltà. In questo ambito contrattuale viene fissato al 35% lo sconto di contribuzione previdenziale a favore dei datori di lavoro che stipulano contratti di solidarietà con una previsione della riduzione dell'orario di lavoro superiore al 20%. L. C.

Stage internazionali per allievi e docenti Creare un ponte tra il mondo della scuola e quello del lavoro è l’obiettivo del bando lanciato dalla Camera di commercio di Rieti che mette a disposizione per studenti tra i 16 e i 25 anni borse di studio per percorsi formativi di livello internazionale. In particolare verranno finanziatii stage e tirocini per gli studenti e stage e visite aziendali per gli insegnanti che, in qualità di tutor, dovranno approfondire i contenuti professionali, le relazioni interpersonali e gli aspetti organizzativi di realtà aziendali che operano in contesti internazionali con sede in Italia o all’estero e di sperimentare il confronto e l’integrazione tra percorso di studi e contesto lavorativo. Possono inoltrare domanda di partecipazione entro il 23 maggio prossimo, gli istituti scolastici di II° grado, gli enti formativi per l’Istruzione e formazione tecnica superiore (Ifts) e le Università che presentino, nell’ambito dei progetti di alternanza scuola-lavoro, programmi che prevedano periodi di stage o tirocinio in contesti lavorativi internazionali come enti, organizzazioni, aziende con contatti e relazioni commerciali con l’estero operanti sia sul territorio nazionale che non, aziende che partecipano a fiere, missioni, incontri con operatori economici internazionali. Ogni istituto potrà presentare al massimo tre attività per studenti, che avranno un finanziamento pari al 100% delle spese sostenute, e una riservata ai docenti.Gli studenti dovranno provenire dalle III, IV e V classi delle scuole secondarie statali e parificate, percorsi Ifts; università, compresi master e corsi di perfezionamento. I giovani saranno valutati sulla base del merito scolastico e delle competenze linguistiche. Per ogni informazione scrivere a azienda.rieti@ri.camcom.it.

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Candidati, inserite il curriculum

Le notizie più interessanti dal mondo del lavoro, aggiornate in tempo reale dai giornalisti della redazione di “Lavorare”.

Il famoso marchio di abbigliamento spagnolo ha avviato una nuova selezione di personale, con l’obiettivo di reclutare commessi e responsabili per il suo nuovo punto vendita di Roma.

Ministero Economia 179 laureati alla scuola Vanoni

a Scuola superiore dell’economia e delle finanze “Ezio Vanoni”, ufficio a ordinamento particolare del

ministero dell’Economia, ha indetto un concorso pubblico per il reclutamento di 179 unità di personale da inserire nella

Il nuovo concorso ha l’obiettivo di reclutare collaboratori amministrativi da inserire nella sua sede centrale di Roma. Avranno il compito di supportare e curare i rapporti tra la Cri e gli organi statutari del movimento internazionale della Croce rossa e della Mezzaluna Rossa. segue a pag. 7

Aziende, inserite l’annuncio Gratuita o a pagamento, la vostra offerta arriverà a migliaia di candidati di tutta Italia. In modo semplice e veloce.

terza area, fascia retributiva F1, che prevede una retribuzione di circa 1490 euro mensili lordi. Si ricercano 90 personalità con

profilo giuridico e 89 con profilo economico... Il corso-concorso è rivolto a cittadini dell’Unione europea che abbia-

no conseguito una laurea specialistica con voto non inferiore a 105/110. segue a pag 3

100 INSEGNANTI GUARDIA elementari DI FINANZA e scuole medie Concorso Una società specializza- 53 allievi ta in corsi di lingua e vacanze studio all’estero, ufficiali cerca cento accompagna-

CROCE ROSSA 4 Laureati in Lettere

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Le news

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO O VUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

DESIGUAL SELEZIONA per il nuovo negozio di via Cola di Rienzo

tori e insegnanti per l’estate 2014. Parliamo di giovani interessati ad accompagnare i gruppi in partenza dall’Italia verso le mete di studio dislocate in tutto il mondo. segue a pag. 6

Il Comando Generale della Guardia di Finanza ha pubblicato un bando per reclutare 53 allievi ufficiali da formare in accademia a partire dall’anno 2014/2015. il reclutamento è rivolto in

ALBERGHIERO Corsi gratuiti dalla Regione particolare a giovani di età compresa fra i 17 e i 22 anni che non hanno condanne pendenti e con un diploma di scuola superiore in tasca. segue a pag 4

Safart, la scuola di alta formazione nel settore alberghiero e della ristorazione, ha promosso una serie di corsi per l’aggiornamento o per la specializzazione di cuochi, barman, pizzaioli e altre figure professionali del settore. Totalmente finanziati dalla Regione Lazio, segue a pag 13

Dal web alla carta Le offerte e le richieste di lavoro inserite online usciranno sul giornale, in edicola il lunedì.

Se il posto finisce nella Rete, lo trovi su

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FORMAZIONE 15

25 MAGGIO 2014

La Service Lazio 2000 organizza percorsi di formazione: 16 posti

Olio e produzione sostenibile: due corsi gratuiti Entro la fine di maggio avranno inizio due corsi professionali gratuiti sulla produzione e la commercializzazione dell’olio e sull’ecocompatibilità per aziende ed agriturismi. Ai corsi, approvati dalla Regione Lazio e organizzati da Service Lazio 2000, possono partecipare fino ad un massimo di 8 persone ciascuno. I candidati devono essere addetti al settore agricolo forestale, devono avere compiuto il 18° anno d’età ed essere in possesso della licenza media. Il corso dal titolo “Per un olio di qualità: dalla produzione alla commercializzazione” avrà una durata di 86 ore e si svolgerà presso la sede della cooperativa Pollice verde a Poggio Mirteto, in provincia di Rieti mentre il corso sulla produzio-

ne sostenibile e sull’ecocompatibilità per aziende ed agriturismi avrà una durata di 90 ore e sarà svolto presso la sede della Confederazione Italiana Agricoltori a Roma. Le domande di ammissione ai corsi, che sono scaricabili direttamente sul sito internet www.servicelazio2000.it, dovranno pervenire rispettivamente entro le 17 del 22 e del 24 maggio presso la sede di Service Lazio 2000, sita in Via Edoardo D’Onofrio, 57 a Roma. Per ulteriori informazioni è necessario consultare i bandi dei singoli corsi, disponibili collegandosi al sito sopra citato, oppure è possibile inviare una mail a t.marchisio@legacooplazio.it. MARICA SERVOLINI

American bar, c’è la proroga per presentare le domande È stata prorogata alle ore 17 del prossimo 6 giugno la scadenza per presentare la propria domanda di ammissione al corso professionale per l’acquisizione di competenze american bar e flair. Ricordiamo che al corso potranno partecipare fino ad un massimo di 21 allievi, tutti maggiorenni e in possesso del diploma di scuola secondaria di primo grado, attualmente in stato di disoccupazione o inoccupazione. Il corso,

approvato dalla provincia di Roma e totalmente gratuito, avrà una durata di 140 ore e si svolgerà presso la sede del C.P.F.P. “Castel Fusano Alberghiero” sito in via Bernardino da Monticastro, 3 a Roma. La domanda di ammissione al corso dovrà essere presentata, considerata la proroga, all’indirizzo sopra riportato entro il prossimo 6 giugno. Il bando e la domanda di ammissione sono disponibili sul sito www.provincia.roma.it.

Candidature entro il 27 maggio

L’ente territoriale organizza, sempre gratuitamente, anche un corso focalizzato sui programmi di grafica

Imprenditori si diventa: arriva il progetto Forema

La Provincia forma i manager in salsa “green”

Si chiama Forema il nuovo progetto dell’Istituto romano per la formazione imprenditoriale rivolto a giovani laureati e manager disoccupati o inoccupati. Il percorso formativo si inserisce nel programma di sviluppo commerciale con l’estero, per questo l’attività si focalizza principalmente sul business internazionale. In particolare, verranno realizzati due corsi: il primo è rivolto a 15 giovani laureati quinquennali in materie economiche o giuridiche, con una buona conoscenza della lingua inglese e età inferiore ai 30 anni. Per partecipare alle selezioni è necessario avere la residenza in provincia di Roma. Verranno poi valutati con attenzione le figure che hanno svolto esperienze di studio o di lavoro all’estero. Questo per quanto concerne il primo percorso di formazione, mentre la seconda possibilità è dedicata a 15 manager e quadri. Sono esperti che hanno lavorato in aziende nelle aree dedicate al business internazionale e che ora sono alla ricerca di una nuova occupazione. Si tratta di profili che sanno gestira la contrattualistica internazionale, la tutela internazionale della proprietà industriale e intellettuale (marchi, brevetti e knowhow), lo sviluppo commerciale e marketing, la fiscalità comunitaria e internazionale, conoscono le regole e le problematiche doganali. I percorsi formativi si svolgeranno dal 17 giugno al 9 luglio con orario pomeridiano. Per candidarsi alla selezione è necessario compilare la domanda di ammissione che troverete sul sito www.irfi.it. C’è tempo fino al 27 maggio per inviare la documentazione all’indirizzo segreteria@irfi.it.

La Provincia di Roma sta per lanciare due corsi di formazione professionale a partecipazione gratuita, uno dedicato all’energy management e l’altro volto all’acquisizione di competenze Cad Ed B. Al primo corso potranno partecipare fino ad un massimo di trenta allievi: i candidati devono essere maggiorenni, avere una laurea ad indirizzo tecnico o scientifico oppure un diploma di maturità e devono essere in stato di cassa integrazione. Il corso avrà una durata di cento ore, 20 delle quali erogate con la modalità e-learning e si svolgerà in parte presso Porta Futuro in via Galvani, 108 e in

Il corso è rivolto a disoccupati e cassaintegrati parte presso la Scuola delle Energie, all’interno del Centro Enea Casaccia sito in via Anguillarese, 301. La domanda di ammissione al corso dovrà essere trasmessa a mezzo raccomandata a/r a Capitale Lavoro S.p.A., sita in via Beniamino Franklin, 8 – 00153 entro le ore 17 del prossimo 30 maggio. Al termine del corso, i partecipanti che avranno superato la prova di verifica dell’apprendimento, conseguiranno una attestazione a marchio congiunto Enea, Sire, Isnova con riconoscimento da parte dell’Organismo di Certificazione Secem accreditato Accredia. L’attestazione con-

sente di intraprendere il percorso verso la certificazione come professionista “esperto in gestione dell’energia”. La sede, la data e l’orario delle selezioni saranno indicate sui siti web www.provincia.roma.it e www.capitalelavoro.it. Il secondo corso di formazione professionale, invece, è riservato ai maggiorenni in possesso del diploma di maturità, attualmente in stato di disoccupazione o inoccupazione. Il corso,

anch’esso completamente gratuito, avrà una durata di 140 ore e si svolgerà presso la sede di “C.P.F.P. Adriatico” in via dei Monti Lessini, 6 a Roma. In questo caso la domanda di ammissione dovrà essere trasmessa a mezzo raccomandata a/r alla sede del C.P.F.P. Adriatico entro le ore 12 del prossimo 29 maggio. I modelli di domanda per entrambi i corsi sono disponibili sul sito web www.provincia.roma.it. I.P.I.P.

Specializzarsi in Risorse Umane e Organizzazione IFOSTUD, Istituto di Formazione per gli Studi Direzionali, organizza a Roma una nuova edizione del corso di formazione in “Risorse Umane e Organizzazione". Il corso è indirizzato a quanti operano o intendono operare nell'area del personale nelle organizzazioni. Le tematiche trattate spaziano dalle tecniche di selezione e formazione del personale all'analisi dell'organizzazione, la leadership e il lavoro in team, il coaching e la comunicazione, i sistemi retributivi, le relazioni industriali e l'outsorcing e il lavoro in rete. La metodologia didattica è pratica ed esperenziale, con esercitazioni, case history e lavori di gruppo. Il Corso inizia il 24 maggio 2014 e

L’

ha una durata di due mesi, con incontri il sabato dalle ore 14,30 alle ore 17,30. Le iscrizioni sono a numero chiuso, verrà utilizzato pertanto un criterio cronologico di partecipazione. E' previsto un servizio di job placement. Le lezioni si svolgono a Roma, nel centro storico, presso la prestigiosa sede di via di Ripetta 226 - Piazza del Popolo (dalla Stazione Termini tre fermate di metro). La quota di partecipazione è di 265,00 euro, comprensiva di materiale didattico e attestato finale. Le persone interessate possono chiamare la mattina, dalle ore 9,00 alle ore 13,30, la sede legale dell’Istituto: telefono 0774-49.80.94. Sito web ufficiale: www.ifostud.it.

16 UNIVERSITÀ

Horizon 2020 Attività finanziate dalla Commissione europea

Borse per ricercatori esperti Excellent Science - Individual Fellowships (IF), ovvero borse di studio individuali. E’ uno dei nuovi progetti di Horizon 2020, programma del sistema di finanziamento delle attività di ricerca della Commissione europea, attivo dal primo gennaio 2014 fino al 31 dicembre 2020. Il progetto IF è stato pensato per ricercatori esperti , cioè per coloro che abbiano già un dottorato o almeno 4 anni di esperienza nella ricerca. L’obiettivo è quello di far accrescere la loro esperienza, conoscenza e competenza anche in altri ambiti disciplinari, di far avviare le loro carriere e nello stesso tempo potranno dare un contributo importante alla ricerca.

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PAGINA A CURA DEGLI STUDENTI DEL CORSO DI GIORNALISMO DI TOR VERGATA

25 MAGGIO 2014

Università degli studi della Tuscia sede legale per gli esami di Stato

Le borse di studio prevedono sia ricerche in Stati membri dell'Ue e dei paesi associati e sia in Stati non europei. I ricercatori dovranno presentare dei progetti di ricerca in base ai quali verranno valutati. Le borse di studio europee sono disponibili per i ricercatori che operano sia in Europa sia al di fuori. Il termine ultimo per candidarsi è previsto per l’11 settembre 2014. Per maggiori informazioni consultare il sito web www.ec.europa.eu nella sezione dedicata alle opportunità.

L’università degli Studi della Tuscia è riconosciuta sede legale per sostenere gli esami di Stato per il conseguimento dell’abilitazione all’esercizio delle professioni di biologo, dottore agronomo e forestale Junior, biotecnologo agrario, dottore commercialista, esperto Contabile di Stato. Le prove sono indette annualmente con ordinanza del ministero dell’Istruzione e della Ricerca scaricabile dalla sezione normativa del sito www3.unitus.it. La normativa di riferimento è quella regolamentata dal D.P.R. 328/2001. Sono previste due sessioni di esami, una primaverile e una autunnale. Per sostenere l’esame di Stato occorre presentare domanda di ammissione presso la sede prescelta. La scadenza per presentare la domanda e l’inizio delle prove sono le stesse su tutto il territorio nazionale. I candidati possono presentarsi in una sola sede universitaria.

ILARIA BONUGLIA

ANDREA LUPOLI

Fondazione Altran per l’Innovazione Smart Cities & Citizenship è il tema del premio 2014. Parola d’ordine: coinvolgimento

La tecnologia sposa la convivenza urbana servizi, sensori e infrastrutture per mappare e monitorare i processi di funzionamento delle città. Un ulteriore aspetto considerato con attenzione dalla Fondazione Altran sarà la condivisione delle risorse (sharing economy e crowd technologies), attraverso soluzioni digitali che consentano di accedere a beni, servizi e idee. Il bando è aperto a singoli studenti, aziende private, aziende start up, centri di ricerca, dipartimenti universitari, centri di ricerca, enti, fondazioni Ong, onlus. In palio, per il vincitore, c’è la possibilità di accompagnamento tecnologico della durata di sei mesi realizzato dal Gruppo Altran. La giuria, nuova ogni anno secondo le regole della Fondazione, è composta da professionisti selezionati in base alla rispondenza delle loro competenze con il tema: esperti del mondo della ricerca, della politica, dell’insegnamento, dell’industria, o riconosciuti per il loro ruolo di propulsore dell’innovazione. Il modulo di iscrizione e il regolamento sono disponibili sul sito it.altran-foundation.org. La scadenza per l’invio delle candidature è fissata alla mezzanotte del 31 ottobre 2014.

a Fondazione Altran per l’Innovazione, con il tentativo di sostenere l’innovazione tecnologica a servizio del bene comune, ha lanciato il bando 2014 “Smart Cities & Citizenship”. Città e innovazione sono un binomio inscindibile al giorno d’oggi, poiché la tecnologia rinnova il senso di convivenza urbana, adattandolo ai giorni d’oggi, ai giorni in cui la tecnologia fa da padrona. In questo senso le città più sviluppate e attrezzate d’Italia sono in ordine: Bologna, Roma, Milano, Reggio Emilia, Torino e Firenze. Il bando è dedito a premiare e promuovere tutte quelle soluzioni tecnologiche che forniscano strumenti di gestione delle questioni urbane tramite il convoli mento dei cittadini. I punti cardini su cui si sviluppa una Smart City sono molteplici: mobilità, ambiente, energia, edilizia, ricerca di talenti e investimenti ma soprattutto il coinvolgimento diretto dei cittadini. Sull’ultimo punto si basa la gran parte del progetto: coinvolgere i cittadini nelle soluzioni tecnologiche interattive, cercando di mettere in comunicazione cittadini e decisori, sistemi efficaci per utilizzare al meglio gli open data, sistemi di condivisione di beni e

CRISTIANO LIMARDI

Programma per Giovani Professionisti Solo per laureati under 32, futuri leader globali

Roma Capitale

Negli uffici di Washinghton della Banca Mondiale

Web: clicca e vinci su Incontragiovani

i chiama Programma per Giovani Professionisti, è targato World Bank e porta in valigia un percorso biennale di formazione retribuita a Washinghton. Solo perlaureati under 32 con passione per lo sviluppo internazionale e propensione alla leadership globale. Il programma, aperto a un numero limitato di partecipanti, partirà a settembre 2015, dopo un processo di selezione che andrà avanti per nove mesi. I candidati selezionati avranno poi due settimane di tempo per rispondere alla chiamata. Per partecipare è necessario avere un’esperienza significativa e triennale a livello politico (o studi accademi-

ci a livello dottorale) e ottime competenze nei settori di interesse per la Banca Mondiale, quali finanza, economia, istruzione, salute pubblica, progettazione urbanistica, scienze sociali, gestione delle risorse ambientali e ingegneria. Le conoscenzelinguistiche, non possono limitarsi all’ottimo inglese ma vanno accompagnate dalla conoscenza di un’altra lingua di lavoro della World Bank, tra arabo, francese, cinese, portoghese, russo e spagnolo. Le candidature dovranno essere inoltrate entro il 30 giugno 2014 nella confacente sezione sul sito della World Bank, all’indirizzo www.world bank.org.

Incontragiovani, il portale web affiliato a Roma Capitale, ha indetto una nuova iniziativa aperta a tutti i ragazzi dai 18 ai 35 anni di età, una sorta di quiz, che permetterà ai fortunati vincitori di portarsi a casa premi come entrate omaggio a eventi, mostre d’arte, concerti, ma anche cd, dvd e tanto altro ancora. Partecipare è molto semplice, bisognerà connettersi al sito web www.incontragiovani.it o andare sulla pagina facebook del portale; i primi che risponderanno correttamente al quiz saranno proclamati vincitori. Per maggiori dettagli visitate il sito del portale alla sezione “contest”.

GIULIANO ZEZZA

MICAELA AOUIZERATE

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PAGINA A CURA DEGLI STUDENTI DEL CORSO DI GIORNALISMO DI TOR VERGATA

25 MAGGIO 2014

Orti e giardini condivisi a Roma L’impronta di Zappata Romana Meglio l’orto o il giardino? A ciascuno la sua scelta; l’importante è... condividere. Parliamo di Zappata Romana, l’organizzazione nata nel 2010 per creare e mappare i cosidetti Goc, Giardini o orti condivisi, appunto. Spazi pubblici

con finalità socioculturali e ambientali, per coinvolgere i cittadini e rinvigorire i quartieri romani. Curiosi? Indecisi ancora su orto o giardino? Una “passeggiata” su www.zappataromana. net è d’obbligo. Magari per decidere cosa fare da grandi.

UNIVERSITÀ 17

Consiglio nazionale delle Ricerche Il 27 maggio, a Roma, parte la seconda edizione del Roadshow

Sul palco, le infrastrutture di ricerca europee infrastrutture con cui il Cnr ha collaborazioni di ricerca e accordi internazionali consolidati. Roadshow, rintracciabile sul sito www.research-infrastructures.com è indirizzata ai ricercatori del Cnr, delle università, di enti e istituzioni di ricerca, di industrie e imprese. Esperti internazionali e nazionali presenteranno le Infrastrutture di ricerca europee e le rispettive modalità di accesso, le tecniche sperimentali disponibili e i risultati scientifici più significativi. In calendario, dopo la giornata di apertura all’Asi, le tappe del 4, 5 e 30 giugno (rispettivamente a Roma, Napoli e Milano) e del 2, 3 e 4 luglio (a Cosenza, Capo Granitola e Palermo).

Parte da Roma, martedì 27 maggio presso la sede dell’Agenzia spaziale italiana, il Roadshow 2014. L’iniziativa, nata lo scorso anno su proposta del Presidente del Cnr, professor Luigi Nicolais, con lo scopo di “consolidare la partecipazione italiana alle grandi infrastrutture di ricerca” e sviluppatasi con una collaborazione tra Cnr, Esrf, Ill e Isis, si consolida con questa seconda edizione e i suoi sette appuntamenti in calendario, dal nord al sud della Penisola. Sette occasioni per presentare le opportunità di ricerca e le modalità di accesso presso le Infrastrutture di ricerca europee (Ir) di Luce di Sincrotone Elettra (in Italia), di Esrf, Neutroni e Ill (a Grenoble, Francia) e di Isis (a Oxfordshire, Uk). Tutte

ANNA LISA SANTARONI

Orientamento e formazione Giornata di incontri con il mondo del lavoro organizzata da Roma 2 in collaborazione con Lavorare

Appuntamento a Tor Vergata n vista della giornata di orientamento e formazione “Dentro l’impresa, Fuori dal disagio” a Tor Vergata, il prorettore dell’Università, professor Maurizio Talamo, ha spiegato al nostro giornale qual è lo spirito e quali sono i contenuti di questa iniziativa in piena sintonia con i progetti di Terza Missione, cioè tutte quelle attività di interazione tra le università, la società civile e il tessuto imprenditoriale. Nello specifico, l’appuntamento del 20 maggio rappre-

senta un importante punto di incontro tra l’ateneo, che ha la possibilità di manifestare tutto il proprio potenziale formativo, agli studenti e ai protagonisti del mondo del lavoro. «Sarà un evento di arricchimento per tutti, attraverso percorsi interattivi, e originali, in cui incontrarsi in una ‘confusione creativa’» dice Talamo. Secondo il professore «gli obiettivi di questa giornata sono principalmente due: fornire conoscenze a tutti coloro che parteci-

peranno e, allo stesso tempo, permettere alle università di misurarsi con queste attività di orientamento e formazione, in modo da migliorare la loro funzione di raccordo e guidare gli studenti nel loro percorso di crescita, prima accademico e poi professionale». Talamo aggiunge: “E’ un momento di integrazione, dove tutte le facoltà di Tor Vergata si verranno a trovare nella stessa realtà con i professionisti del mondo del lavoro. Gli studenti potranno misurarsi con le realtà imprenditoriali del territorio ed esperti nei colloqui di lavoro». Nella multidimensionalità del mondo del lavoro è fondamentale imparare a coordinare i percorsi formativi e in questa occasione l’Università avrà la possibilità di mettere in mostra i propri percorsi accademici e, allo stesso tempo, offrire opportunità agli studenti in uscita. «E’ necessario capire come coordinare questo circuito, dove le università, il mondo accademico e quello della ricerca sono una sta-

zione fondamentale» spiega ancora Talamo. Nel prossimo anno accademico avranno luogo nelle facoltà di Tor Vergata una serie di seminari di orientamento rivolto alle persone in cerca di occupazione e agli studenti che stanno per affacciarsi o che si affacceranno al mondo del lavoro. Con questa iniziativa, promossa dal settimanale Lavorare, verranno coinvolte associazioni imprenditoriali e studenti e si cercherà di dare una risposta ai principali interrogativi del mondo del lavoro, dalle professioni più richieste, alle iniziative formative, fino agli incentivi che enti e istituzioni mettono a disposizione per chi avvia un’attività lavorativa. «La vostra esperienza si inquadra perfettamente in questa realtà di raccordo col mondo del lavoro. Una grande sfida, anche molto impegnativa, che rientra nelle nostre prerogative di formazione» conclude Talamo. Diego Sambucini

Enel, Fs e Terna. Prenota il colloquio alla Sapienza “Saper essere saper fare” è un seminario realizzato dai rappresentanti di Enel, Ferrovie dello Stato Italiane e Terna in collaborazione con l’università di Roma la Sapienza. L’iniziativa nasce con l’obiettivo di far conoscere agli studenti alcuni strumenti pratici che permettano loro di entrare più facilmente nel mondo del lavoro. I punti su cui il seminario verterà riguarderanno, per esempio, la capacità di rendere efficace il proprio curriculum vitae, cosa scriverci e cosa tralasciare per realizzare un cv che sia sintetico e allo stesso tempo completo, in grado di catturare l’attenzione di un possibile datore di lavoro. Si affronteranno successivamente le metodologie e le tecniche per affrontare un colloquio di lavoro individuale, tutto ciò che serve in sostanza per rispondere in maniera appropriata alle questioni che saranno poste da chi si trova dall’altra parte della scrivania. Verranno presi in esame anche i criteri generali di valutazione di un test di selezione, in modo da far conoscere ai partecipanti da quale

punto di vista e in che maniera verranno giudicati. Lo scopo prefissato dagli organizzatori è dunque quello di formare le competenze dei futuri professionisti, e ogni buona formazione alla professione deve essere in grado di operare su tre fonti: sapere, saper essere e saper fare, proprio come

suggerisce il nome dell’evento. Il seminario inoltre è propedeutico ad un altro evento, “Colloquia-mente”, un incontro che si terrà il prossimo giugno sempre in collaborazione con la Sapienza, durante il quale ci sarà una simulazione di un colloquio di selezione effettuata da diverse aziende che partecipano al progetto Figi (facoltà di ingegneria grandi imprese). I colloqui avranno una durata di circa trenta minuti e per parteciparvi si deve scegliere una delle aziende che aderisce al progetto e inviare loro via mail il proprio curriculum vitae. Ovviamente è indispensabile affrettarsi nella prenotazione per aver maggiori possibilità di essere tra i prescelti che saranno contattati direttamente dalle aziende. Per chi fosse interessato si ricorda che “Saper essere saper fare”, il primo di questi due eventi, si svolgerà martedì 27 maggio 2014 a partire dalle ore dieci presso l’Aula 1della Facoltà di ingegneria civile e industriale della Sapienza in via Eudossiana 18. ALESSIO PIGNATELLI

20maggiodalle9alle15 Macro-areadiScienze L’Ateneo di Tor Vergata organizza per il prossimo 20 maggio l’evento finale di “Dentro l’impresa, Fuori dal disagio”, un progetto realizzato dalla Fondazione Crui e dalla presidenza del Consiglio dei ministri, con lo scopo di far conoscere i percorsi, accademici e professionali, che la Pubblica amministrazione e le Università offrono ai giovani per promuovere il lavoro, il “fare impresa” e per prevenire il disagio giovanile. Dopo il successo della manifestazione in altri undici atenei, l’ultimo incontro avrà luogo presso la Macro-area di Scienze Matematiche, Fisiche e Naturali di Tor Vergata, dalle ore 9 alle 15. Il percorso prevede spazi informativi e incontri con professionisti, imprenditori e giovani testimonial di storie di successo professionale. Saranno presenti poi corner dedicati all’orientamento al lavoro e alle opportunità di studio nel Campus e angoli dove invece sarà possibile entrare in contatto con le opportunità imprenditoriali del nostro territorio, in cui verranno illustrati gli strumenti per far nascere un’impresa. Il settimanale Lavorare sarà presente con un desk. Info www.giovanidef. fondazionecrui.it

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sommario OFFERTE RICHIESTE

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19 25

OFFERTE ALBERGHIERO/TURISMO 6 ADDETTI RECEPTION Roma camping srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età 20/30 anni per lavoro di reception in struttura turistica, con conoscenza lingue italiana, inglese e tedesco fluente più altra lingua. Disponibilità a lavorare su turni h24, periodo aprile/settembre, bella presenza, spigliatezza flessibilità e dinamicità, auto propria. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: adriana.murdocca@ecvacanze.it.

100 ANIMATORI TURISTICI EsseAnimazione srl seleziona per l’estate 2014. Prossima selezione a Roma, sabato 24 maggio. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: risorseumane@clubesse.com. Tel. 067232130.

1000 ANIMATORI TURISTICI ESTATE 2014 Animation Tourism Service, agenzia di animazione con sede a Vimercate (Mi) seleziona. Si valutano candidati di età compresa tra i 18 e i 30 anni, dinamici e responsabili, con ottima predisposizione ai rapporti interpersonali. Requisito preferenziale, la conoscenza di almeno una lingua straniera. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Italia

ed estero. Riferimento: 02709790980. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: info@anima tiontourism.com. Tel 0396854449.

Sede di lavoro: Civitavecchia (Rm). Riferimento: ac/g. Tel. 0766370249, fax 0766392784, indirizzo e-mail: civitavecchia @intempolavoro.it.

40 ASSISTENTI AEROPORTUALI Ef Education seleziona. Si valutano candidati giovani e dinamici per assistenza a studenti in partenza dagli aeroporti e dalle principali stazioni ferroviarie di Roma e del centro/sud nei mesi di giugno, luglio e agosto. Requisiti essenziali: residenza a Roma e disponibilità a lavorare su turni. Requisiti preferenziali: tesserino aeroportuale e mezzo proprio. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: assistenti roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: vanessa.monti@ef.com.

2 APPRENDISTE SEGRETARIE E RECUPERO CREDITI P2000 srl, Agenzia Ipsoa Editore seleziona. Requisiti: precedente esperienza, spiccate capacità organizzative e di pianificazione, età massima 30 anni. Ipsoa è un’azienda leader nel settore editoria, software e formazione per professionisti e aziende. Si offrono training, ambiente di lavoro professionale e dinamico, possibilità di carriera. Contratto di apprendistato. Sede di lavoro: Roma, Stazione Tiburtina. Riferimento: asrc0514. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hr@programma2000.com. Tel. 0644292931 r.a.

OFFERTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA 1 ADDETTA PAGHE E CONTRIBUTI Studio di consulenza del lavoro Giudice seleziona per stage finalizzato all’inserimento. Sede di lavoro: Roma, zona piazza Bologna. Fax 0686382273, e-mail: argiudice@studiogiudice.it.

1 AMMINISTRATIVO CONTABILE Intempo spa agenzia per il lavoro seleziona per azienda cliente. Requisiti: pregressa esperienza nella mansione (due anni settore industriale), laurea in economia e commercio o ingegneria gestionale, conoscenza programma Zucchetti, conoscenza lingua inglese, buona conoscenza del pacchetto Office, capacità di lettura del bilancio e di identificazione delle voci di provenienza, capacità di analisi dei costi e di monitoraggio dell’andamento della produzione tecnica, capacità di predisporre un business plan. Contratto a tempo indeterminato.

1 COORDINATRICE Alpa Immobiliare srl s affiliato Frimm Tuscolana seleziona. Si valutano candidate con esperienza maturata nel settore immobiliare e praticità d’uso dei principali prorammi gestionali immobiliari. Conferisce titolo preferenziale, conoscenza del portale Replat. Si offre fisso mensile. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Riferimento: 001. Inviare curriculum vitae all’indirizzo email: pallegrezza@frimm.com.

1 ESPERTA PAGHE E CONTRIBUTI Studio di consulenza del lavoro Giudice seleziona per inserimento nel proprio organico. Richiesta ottima conoscenza dell’inglese scritto e parlato. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona piazza Bologna. Inviare cv all’indirizzo e-mail: argiudice@studiogiudice.it.

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: Lavorare, viale Liegi 10 – 00198 Roma. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355. Laura Andrenacci

1 LAUREATO Blue Panorama Airlines seleziona per stage semestrale retribuito, ufficio revenue management. Il progetto prevede gestione giornaliera dei voli e delle tariffe, monitoraggio dell’andamento delle prenotazioni, analisi e monitoraggio della concorrenza. Requisiti: ottima conoscenza di Microsoft Excel, predisposizione a imparare nuove applicazioni software, forti conoscenze analitiche e matematiche Sede di lavoro: Fiumicino (Rm). Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail:personale@blue-panorama. com.

1 LAUREATO IN ECONOMIA E COMMERCIO Alessandro Diano seleziona per tirocinio professionale per dottore commercialista. Sede di lavoro: Roma centro. Inviare cv all’indirizzo e-mail: diano2@tiscali.it.

1 LAUREATO O DIPLOMATO Blue Panorama Airlines seleziona per stage semestrale retribuito, ufficio revenue account. Si valutano candidati laureati in discipline economiche o diplomati in ragioneria. Richiesta ottima conoscenza di Microsoft Excel Sede di lavoro: Fiumicino (Rm). Gli interessati possono inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: personale@blue-panorama.com.

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA/ADDETTA ASSISTENZA Futura Grafica spa seleziona. La prescelta sarà inserita nrl reparto assistenza post vendita per mansioni amministrative e di back office. Richiesta esperienza in segreteria amministrativa. Inserimento iniziale con stage. Sede di lavoro: Roma, Commercity. Riferimento: sup. le candidature pervenute senza il riferimento, non saranno considerate. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: job@ futuragrafica.it.

Azienda leader nel settore personale (18/55 anni) per ufficio commerciale. Lavoro in sede. Offresi: formazione gratuita, crescita professionale, stipendio fisso con reale guadagno e un ambiente stimolante. Per info 06/59475002 o cv a info@perfect-lite.com

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OFFERTE ASSICURAZIONI 10 ADDETTI SVILUPPO SETTORE ASSICURATIVO PART TIME Improving seleziona Requisiti: capacità di ascolto, attitudine a instaurare rapporti interpersonali, spirito di negoziazione, dinamismo e proattività. Si valutano preferibilmente candidati con esperienza. Richieste inoltre conoscenza dei rami elementari e del ramo auto, iscrizione al Rui e Partita Iva. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 778. Tel. 030224051, e-mail: 778.lazio@gruppo improving.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Agenzia Generale Vallo della Lucania seleziona. Requisiti: diploma scuola secondiaria, spirito imprenditoriale problem solving. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Agropoli (Sa). Tel. 09743329, fax 0974712908, e-mail: domenicomadonnna@libero.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona. Richiesta residenza in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Tel. 069642210, 069631003, 3351852768, email: bartolomeo.nassa@alleanza.it.

25 MAGGIO 2014

sionale nel campo assicurativo. Previsti: scuola formazione permanente, fisso e provvigioni. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenzia somalia.com.

4 SUBAGENTI/COLLABORATORI ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano candidati con un minimo di portafoglio e di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenziasomalia.com.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING

10 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza, dotati di buona dialettica e conoscenza minima del pc, per le attività di pay-tv, servizi finanziari ed energia. Possibilità di crescita. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Tel. 0695211217, fax 0695211290, indirizzo email: personale@sellingcall.it.

30 OPERATORI CALL CENTER Concerto srl seleziona per attività outbound. Requisiti: predisposizione al lavoro in team, serietà e determinazione. Si offre compenso fisso orario con prestazione occasionale. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Montagnola. Inviare cv via fax 0645210209, o all’indirizzo e-mail: info@ concerto-crm.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND D.R.C. 2002 call center tlc outbound business seleziona per inserimento immediato nel proprio organico. Impegno part o full time. Gradita esperienza per presa appuntamenti Corso gratuito in sede. Fisso mensile. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Romanina. Tel. 0664800800, e-mail: omniafastweb@gmail.com.

15 OPERATORI TELEFONICI Polaris Enterprise srl a cr seleziona per attivirà di outbound teleselling. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacirà di lavoro in team, buona dialettica. Si offre retribuzione con compenso fisso più incentivi mensili. Possibilità di carriera. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana 10. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionepersonale@polaris-enterprise.it.

20 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Webcentre.it srl seleziona. Si valutano candidati con ottime capacità comunicative, forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e conoscenze informatiche di base. Gradita esperienza matrata in call center. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona San Paolo (metro B). Riferimento: rifopt 05/14. Inviare cv all’indirizzo e-mail: webcen 3@gmail.com.

1 TELEMARKETER Tecnocasa Monteverde Vecchio 3 srl seleziona. La ricerca è rivolta a una segretaria d’acquisizione full time di età compresa tra i 22 e i 30 anni, residente o domiciliata nelle vicinanze di Monteverde, per lavoro di telemarketing, telefonate di acquisizioni e distribuzione riviste Tecnocasa nella zona, con buona predisposizione al contatto con il pubblico. Si offroomo formazione professionale, fisso mensile più provvigioni e incentivi. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde vecchio. Riferimento: 12. Telefono 065882269, fax 065812336, e-mail: rmcre@tecnocasa.it.

10 VENDITORI TELEFONICI B-kom agenzia di telecomunicazioni seleziona per riorganizzazione proprio organico di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età compresa tra i 28 e i 45 anni, dinamici, desiderosi di raggiungere obiettivi personali e di gruppo e capacità di lavorare in un team. Si offrono lavoro part time di quattro ore, rimborso spese mensile più bonus al raggiungimento di obiettivi mensili. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Telefono 0688937510, e-mail: job@b-kom.it.

OFFERTE 3 CONSULENTI ASSICURATIVI JUNIOR E SENIOR Generali - Ina Assitalia agenzia generale di Viterbo seleziona per potenziamento ed espansione della propria rete commerciale. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Viterbo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@inaviterbo.it.

10 CONSULENTI COMMERCIALI Alleanza Toro spa Ispettorato Colle Prenestino seleziona per lavoro full o part time presso l’agenzia generale di Frascati. Sono escluse mansioni di ufficio. Si offrono formazione e affiancamento, ottime provvigioni e interessante piano di carriera. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Frascati (Rm). Tel. 3468014947, e-mail: giancarlo.dettori@alleanza.it.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percorso profes-

COMMERCIO/LOGISTICA 10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Dbm Serivizi, call center che opera per Fastweb spa seleziona per la nuova sede di Albano Laziale. La ricerca ha carattere di massima urgenza. Compito delle risorse sarà quello di contattare clienti business e residenziali ai quali presentare le offerte commerciali di Fastweb e fissare un appuntamento. Turno pomeridiano. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm). Riferimento: dbm24. Tel. 0697650791, fax 0697650613, indirizzo e-mail: marucchi@dbm servizi.it.

10 OPERATORI TELEFONICI Euro Service Group spa seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita preferibilmente nel settore servizi, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà Est. Riferimento: ope tlmktg. Inviare dettagliato cv all’indirizzo e-mail: candidati@euroservice groupspa.com.

1 ADDETTO UFFICIO ACQUISTI Futura Grafica spa seleziona per sostituzione maternità. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottima conoscenza Excel (incluse pivot), pc, esperienza anche breve in analogo ruolo preferibilmente settore Distribuzione Game/IT. Gradita conoscenza inglese. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, Commercity. Riferimento: pm. le candidature pervenute senza il riferimento, non saranno considerate. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@futuragrafica.it.

5 AGENTI DI COMMERCIO Cassiopea srls azienda operante nel settore delle tabaccherie, bar ed edicole seleziona per ampliare la propria rete clienti. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Tel. 065592452, fax 065592453, indirizzo e-mail: info@cassiopea srls.it.

1 COMMESSA Le Camicie srl seleziona. La candidata ideale è una venditrice con ottima conoscenza almeno della lingua inglese. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, centro storico. Inviare cv all’indirizzo e-mail: megposta@hotmail.com.

1 GRAFICO NEOLAUREATO Futura Grafica spa seleziona per stage. Si valutano candidati laureati da non più di 11 mesi, con ottimo utilizzo pacchetto Adobe (Photoshop, Illustrator, After Effects, Flash). Lo stage proposto è semestrale, con retribuzione di 500 euro al mese e possibilità di inserimento. Sede di lavoro: Roma, zona Commercity. Riferimento: graf. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@ futuragrafica.it.

OFFERTE CREDITO/FINANZA 10 AGENTI DEL CREDITO E ASSICURATIVI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner. Giovani dinamici e ambiziosi interessati a diventare professionisti qualificati nell’ambito dei finanziamenti e delle assicurazioni. Necessarie doti comunicative e capacità di lavorare per obiettivi. Si offrono formazione e affiancamento costante, ottimi incentivi e importanti opportunità di specializzazione e crescita professionale. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, via M.B. Tosatti 65. Tel. 3386749851, e-mail: stefano.croce@kiron.it.

1 AVVOCATO/PRATICANTE ABILITATO Intermediazione Finanziaria seleziona per la gestione di crediti finanziari attraverso l’intervento stragiudiziale e il contatto telefonico. Orario part time pomeridiano. Si garantisce continuità lavorativa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ac2. Inviare cv all’indirizzo e-mail: sezionelegale@tiscali.it.

1 COORDINATORE REGIONALE S.C.C. Sante Casini Company srl seleziona per primaria società. Si valutano candidati laureati/diplomati da inserire nell’ufficio contenzioso crediti derivanti da finanziamenti. I prescelti dopo un corso teorico-pratico assumeranno la responsabilità di coordinatore regionale. Fisso mensile, piano benefit, commissioni su risultati della rete. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: fg4. Inviare cv all’indirizzo email: selezionep2014@gmail.com.

4 FUNZIONARI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl seleziona. Il ruolo prevede attività di recupero crediti presso il domicilio del debitore al fine di negoziare il risanamento del debito. Requisiti: orientamento ai risultati, tenacia, capacità comunicative e organizzative, autonomia. Auto propria. Si offrono contratto con partita Iva, compenso provvisionale, rimborso spese, percorso formativo, possibilità di crescita professionale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit @nemesiscredit.it.

2 OPERATORI TELEFONICI PER ATTIVITÀ DI PHONE COLLECTION Nemesis srl seleziona. Si valutano candidati con esperienza nel recupero crediti, fortemente motivati e orientati all’obiettivo. Richiesto diploma, preferenziale laurea in Giurisprudenza, dimestichezza

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1 INGEGNERE NEOLAUREATO/LAUREANDO Mas Solar, gruppo operante nel settore dell’energia, seleziona per stage. Si valutano esclusivamente candidati laureandi o neolaureati in Ingegneria gestionale o meccanica, con ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ricercaroma@live.it.

lavoro: Roma zona Prati. Tel. 0637518510, fax 0637518544, e-mail: rmcv4@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Studio Colli Aniene srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani candidati anche alla prima esperienza da avviare alla carriera di agente immobiliare. Possibilità di crescita professionale con corsi in sede, fisso garantito e alte provvigioni. Si richiede capacità di lavorare in gruppo e spirito di iniziativa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: rmcp8. Tel. 064072381, fax 0640500975, email: rmcp8@tecnocasa.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI Gruppo Immobiliare seleziona. Requisiti: auto/moto propria, serietà, disponibilità, voglia di crescere, spirito di squadra, voglia di apprendere, flessibilità. Si offrono formazione gratuita e continua, fisso mensile, provvigioni, affiancamento, possibilità di crescita, ambiente dinamico. Per coloro che hanno comprovata esperienza nel settore condizioni economiche personalizzate. Colloquio nel massimo rispetto della privacy. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, vi a Oderisi da Gubbio 33/35. Tel. 065593685/7, fax 0655301506, e-mail: info@gruppoimmobiliare.net.

OFFERTE ELETTRICITÀ/ELETTRONICA 3 OPERATORI CALL CENTER ASSISTENZA TECNICA Guard Engineering srl seleziona. I prescelti, in possesso di un diploma tecnico o di laurea, si occuperanno di assistenza ai clienti su sistemi di allarme e antintrusione. Contratto Ccnl di settore. Sede di lavoro: Formello (Rm), zona industriale. Riferimento: atech03. Inviare c.v. a hrm@guard.biz.

OFFERTE

5 AGENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona per gli uffici di Roma. Si valutano candidati dinamici e motivati, di età compresa tra i 18 e i 35 anni, diplomati o laureati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina, Nomentana, Monteverde, Pariolo. Tel. 064182038, e-mail: rmcp5@tecnocasa.it.

25 MAGGIO 2014 d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde vecchio. Riferimento: 11. Tel. 065882269, fax 065812336, indirizzo e-mail: rmcre@tecnocasa.it.

5 DIPLOMATI O LAUREATI Studio Trieste 2 srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati giovani, dai 18 ai 35 anni, dinamici e desiderosi di prender parte a un progetto professionale di successo da avviare a una brillante carriera da agente immobiliare con sicura crescita nel settore. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, viale Regina Margherita. Riferimento: 01. Tel. 068551052, e-mail: rm1ai@tecnorete.it.

1 FUNZIONARIO Re Mattone srl agenzia immobiliare zona Prati seleziona. Si valutano candidati con esperienza nel settore immobiliare. Si offrono alto fisso più provvigioni, corsi di aggiornamento, possibilità di crescita e incarichi da responsabile. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0668300364, e-mail: remattone@libero.it.

1 RESPONSABILE DI FILIALE Casagroup spa seleziona Il prescelto avrà il compito di gestire e coordinare i clienti e gli agenti presenti nel proprio gruppo di lavoro. Requisiti: abilitazione all’attività di agente d’affari in mediazione nel settore immobiliare (patentino), serietà, predisposizione ai rapporti interpersonali e alla gestione risorse, auto propria. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 0302007766, fax 0302005179, email: risorseumane@casagroup.it.

OFFERTE

1 AGENTE IMMOBILIARE Studio 4 Venti srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma con tanta voglia di crescere professionalmente nel campo immobiliare. Requisiti: diploma o laurea, determinazione, ottime capacità comunicative-relazionali, intraprendenza. Si offrono fisso più provvigioni, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0658310071, fax 065815131, indirizzo e-mail: rm1bd@tecno rete.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, diplomati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di

2 COLLABORATORI IMMOBILIARI Studio Paliano srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati, con auto propria da avviare alla carriera di agente immobiliare. Periodo di affiancamento e successivo contratto con apertura di partita Iva. Corsi di formazione ed esami finali abilitanti alla professione. Nel periodo di tirocinio si garantiscono rimborso spese e incentivi. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Fax 0775570395, e-mail: m.fiaschetti@tecno casa.it.

5 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl seleziona. Si valutano candidati giovani, diplomati o laureati dotati di entusiasmo e intraprendenza. Si offrono formazione continua e gratuita, ambiente giovane e dinamico, possibilità di crescita reali, fisso mensile, provvigioni e incentivi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Prati, San Pietro. Tel. 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve@tecnocasa.it.

2 DIPLOMATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Tecnocasa Monteverde Vecchio 3 srl seleziona. Si valutano candidati giovani dinamici, motivati e con buona predisposizione al contatto con il pubblico, di età 18/30 anni, anche alla prima esperienza. Si offrono formazione professionale, fisso mensile più provvigioni e incentivi. Contratto

2 ORACLE PL/SQL DEVELOPER CERTIFIED ASSOCIATE PROFESSIONAL S.T.E spa seleziona per collaborazione. Si valutano candidati di entrambi i sessi in possesso delle seguenti competenze tecniche: Oracle Pl/Sql Developer Certified Associate Professional. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: oracle2014. Tel. 0689823790, e-mail: career@ste.it.

1 SISTEMISTA Teorema Engineering seleziona. Si valutano candidati con conoscenze sistemi operativi client, server di MIcrosoft e active directory. Richiesta almeno una delle seguenti competenze: system center configuration manager, con focus in particolare sulle tematiche di Operating System Distribution; system center operations manager; system center service manager. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro principale Milano, necessaria disponibilità a trasferte. Riferimento: sys. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: Curriculum@ teorema.net.

1 SVILUPPATORE .NET Nike Web Consulting srl seleziona. Requisiti: Ms.Net Framework.Net 3.5/4.0/4.5 Linguaggi; C#, Asp.Net, Sql JavaScript, Css, Html; servizi Windows Communication Foundation (Wcf); Visual Studio 2010/2012 Database: Sql Server 2008-2012; accesso ai dati attraverso Ado.net, Ado, Oledb, LinQ; conoscenza di prodotti per il controllo e la gestione del software (Visual Source Safe, Visual Studio Team System). Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: net. Tel. 0636010307, fax 06233234398, email: candidati@nikeconsulting.com.

INFORMATICA/WEB

IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Tecnorete Studio Serenissima srl seleziona. Si valutano giovani anche alla prima esperienza da avviare alla carriera di agente immobiliare. Richieste capacità di lavorare in gruppo e spirito di iniziativa. Possibilità di crescita professionale con corsi in sede fisso garantito e alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0625204785, e-mail: rm1be@tecnorete.it.

zione. Tel. 0689823790, indirizzo e-mail: career@ste.it.

2 CERTIFIED MCSD-PROGRAMMING IN C# SPECIALIST (ESAME 70-483) S.T.E spa seleziona per collaborazione. Si valutano candidati di entrambi i sessi in possesso delle seguenti competenze tecniche: Certified Mcsd-Programming in C# Specialist (Esame 70-483). Le candidature inviate senza il riferimento non saranno prese in considerazione. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: c#specialist 2014. Tel. 0689823790, indirizzo e-mail: career@ste.it.

1 LAUREATO/DIPLOMATO Inter Partner Assistance S.A. seleziona per stage in area sviluppo software. Si valutano candidati con disponibilità immediata, conoscenza programmazione.net, conoscenza db e Sql, proattività, propensione al lavoro in team, problem solving. Titolo preferenziale, laurea in Ingegneria. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: it2014. Inviare cv all’indirizzo e-mail: direzione.risorseumane@ip-assistance.com.

2 ORACLE ADVANCED PL/SQL DEVELOPER CERTIFIED S.T.E spa seleziona per collaborazione. Si valutano candidati di entrambi i sessi in possesso delle seguenti competenze tecniche: Oracle Advanced pl/sql Developer Certified. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: oraclepl/sql2014. Le candidature che perverranno senza il riferimento indicato non saranno prese in considera-

1 SVILUPPATORE APP Nike Web Consulting srl seleziona. Requisiti: ottime competenze nell’area applicativa app mobile e capacità di sviluppo mobile app su piattaforma Java Android. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: app. Tel. 0636010307, fax 06233234398, email: candidati@nikeconsulting.com.

1 SVILUPPATORE JAVA-LIFERAY Nike Web Consulting srl seleziona. Requisiti: Java; Java Server Faces; ICEfaces, Jpa, Hibernate, Eclipse, Ejb, Liferay. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lif. Tel. 0636010307, fax 06233234398, e-mail: candidati@nikecon sulting.com.

1 SVILUPPATORE WEB Nike Web Consulting srl seleziona Requisiti: J2ee, Java 1.5 o successive, framework Struts 1.x, Ejb 3.0, Jpa; conoscenza di Sql - Plsql, Oracle Rdbms versione 10g o successive, Xml, Jasper Report, Quartz 2.x Ambiente di sviluppo WebLogic 10.3.6. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: sw. Tel. 0636010307, fax 06233234398, indirizzo e-mail: candidati@nikeconsulting.com.

2 TECNICI PER ASSISTENZA SOFTWARE P2000 srl Agenzia Ipsoa Editore seleziona. Il ruolo prevede assistenza, sviluppo e personalizzazioni di procedure gestionali per professionisti e aziende. Requisiti: esperienza, diploma in specializzazione informatica, auto pro-

Lavorare

OFFRO LAVORO 23

25 MAGGIO 2014

pria, buona conoscenza del sistema operativo Windows, dei pacchetti applicativi Office e gestionali per aziende e professionisti, ambienti Microsoft Vb.Net, Asp.Net e SqlServer, Visual FoxPro, Visual Studio, C#. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Roma, Stazione Tiburtina. Riferimento: tas0514. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: hr@programma2000.com. Tel. 0644292931 r.a.

ca ha carattere d’urgenza. Si valutano operatori chimico farmaceutici con almeno due anni di esperienza in camera sterile, comprimitura, bulck chimico, laboratorio analisi (materie prime e prodotto finito), sperlatura. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Latina. Riferimento: lt/farm. Inviare cv all’indirizzo e-mail: latina@temporary.it.

OFFERTE

5 SALDATORI A TIG Temporary spa agenzia per il lavoro filiale di Latina seleziona per azienda cliente. La ricerca ha carattere d’urgenza. Richiesta esperienza triennale nella saldatura a tig di acciaio inox e lettura disegni tecnici. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Aprilia, Pomezia (Rm). Riferimento: lt/tig. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: latina@temporary.it.

ISTRUZIONE/FORMAZIONE 1 DOCENTE DI FISICA Label Formazione srl seleziona. Si valutano candidati qualificati per un progetto di formazione a distanza. Si ricercano docenti per il ruolo di collaboratori. Requisiti: laurea triennale/specialistica, esperienza di docenza o di ripetizioni private. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: fis/doc. Inviare cv all’indirizzo e-mail: segreteria@repetita.org. Tel. 0645540754.

OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ

1 IMPIEGATO UFFICIO COMERCIALE CON RUSSO Erredue selezione, formazione, gestione seleziona per importante multinazionale operante nel settore della meccanica. Si valutano candidati di entrambi i sessi, laureati con padronanza a livello madrelingua del russo. Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata in un ufficio commerciale. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: provincia di Brescia. Riferimento: comm10. Tel. 0302422446, fax 0302422453, e-mail: selezione@erredue.org.

1 LAUREATO AREA BUYER Erredue selezione, formazione, gestione seleziona per importante realtà aziendale in provincia di Brescia operante nel settore della meccanica. Si valutano candidati esperti in ufficio acquisti con ottima padronanza nella trattativa commerciale. Titolo preferenziale, esperienza pregressa. Si valutano altresì candidati neolaureati da inserire previa formazione. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: provincia di Brescia. Riferimento: comm12. Tel. 0302422446, fax 0302422453, indirizzo email: selezione@erredue.org.

lavoro: Roma. Tel. 066785678, e-mail: uscau@ hotmail.com.

OFFERTE SPETTACOLO/EVENTI 40 ANIMATORI PER CENTRI ESTIVI Associazione sportiva Dilettantistica Sportivamente seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza di età compresa tra i 18 e i 25 anni, per centri estivi che si svolgeranno presso le strutture Forum sport center, Juvenia, La Torre, Le Colline. È richiesta disponibilità di almeno un mese nel periodo tra giugno a settembre. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@centroestivo juvenia.it specificando nell’oggetto la struttura per la quale ci si candida. Per informazioni telefonare dal lunedì al venerdì orario ufficio al numero 0620369305.

OFFERTE SPORT/ESTETICA/BENESSERE

2 EDUCATORI/EDUCATRICI MADRELINGUA INGLESE La Maisonnette nido e scuola dell’infanzia internazionale seleziona per anno scolastico 2014/2015. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zone Eur e Colle Oppio. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: leila morgia@lamaisonnette.net.

1 EDUCATRICE MADRELINGUA FRANCESE La Maisonnette seleziona per nido e scuola dell’infanzia internazionale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zone Eur e Colle Oppio. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: leilamorgia@lamaisonnette.net.

OFFERTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA

1 CONSULENTE COMMERCIALE AGENTE Amplia srl operante in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, sicurezza alimentare, certificazione e privacy seleziona. Il candidato ideale, di età compresa tra i 25 e i 40 anni, ha esperienza pregressa maturata nell’ambito delle vendite, spiccate capacità relazionali e organizzative, auto propria. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv agli indirizzi e-mail: dir.commerciale@ampliasrl.it e info@amplia srl.it.

OFFERTE

1 ACCOUNT Abc Promotion srl, agenzia di pubblicità, presente sul mercato da oltre 20 anni, specializzata nel settore promozionale (ideazione e progettazione di oggetti promozionali) e nell’import/export, seleziona. Requisito preferenziale, esperienza nel settore di pubblicità/marketing. Il prescelto si occuperà di gestire il pacchetto clienti acquisito. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Salento 21. Tel. 0644118895, fax 0644242639, e-mail: info@abcpromotion.it.

10 JUNIOR DIGITAL ACCOUNT Trendata srl seleziona I prescelti avranno la responsabilità dello sviluppo del business e della gestione e fidelizzazione dei clienti nella provincia di riferimento. Il profilo ideale presenta spiccate doti relazionali ed empatia, dinamismo, proattività, orientamento all’obiettivo, flessibilità, autonomia e spirito organizzativo. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@trendata.it.

1 TEAM LEADER Be-Direct srl seleziona Il ruolo prevede la gestione delle attività del team di dialogatori presso gli stand informativi. Il lavoro consiste nel diffondere i progetti delle organizzazioni non profit e nel reclutare nuovi sostenitori. Requisiti: propensione al lavoro per obiettivi, spiccate doti comunicative e di convincimento, capacità di leadership e problem solving, esperienza di almeno un anno come team leader. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Bologna. Riferimento: tl-bo. Gli interessati possono inviare curriculum all’indirizzo email: selezione@bedirect.it.

MANIFATTURA/PRODUZIONE 2 CARPENTIERI SPECIALIZZATI Temporary spa agenzia per il lavoro filiale di Latina seleziona per azienda cliente. La ricerca ha carattere d’urgenza. Si valutano carpentieri specializzati (leggera e pesante) con conoscenza di disegni tecnici e utilizzo di macchine cnc (piegatrici/punzonatrici/calandre). Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Aprilia, Pomezia (Rm). Riferimento: lt/car. Inviare cv all’indirizzo e-mail: latina@temporary.it.

10 OPERATORI CHIMICO-FARMACEUTICI Temporary spa agenzia per il lavoro filiale di Latina seleziona per azienda cliente. La ricer-

OFFERTE MECCANICA 1 E COMMERCE MANAGER Erredue Selezione, Formazione, Gestione del personale seleziona per importante multinazionale cliente. Si valutano candidati con conoscenza degli strumenti di web marketing e marketing digitale e con buona padronanza dell’inglese. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: provincia di Brescia. Riferimento: comm1. Tel. 0302422446, fax 0302422453, indirizzo e-mail: selezione@erredue.org.

1 NEOLAUREATO CON INGLESE E FRANCESE Erredue selezione, formazione, gestione seleziona per importante realtà aziendale in provincia di Brescia operante nel settore della meccanica. Si valutano candidati di entrambi i sessi, laureati, con ottima conoscenza di inglese e francese da inserire, previa formazione, all’interno dell’ufficio estero. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: provincia di Brescia. Riferimento: comm13. Tel. 0302422446, fax 0302422453, indirizzo email: selezione@erredue.org.

1 ESTETISTA PEDICURE MANICURE CURATIVO ONICOTECNICA Armonia istituto di estetica da venti anni presente a Roma, zona Balduina seleziona per gestione autonoma dell’angolo attrezzato. Si offre interessante opportunità. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Balduina. Riferimento: este1. Tel. 3389243749, fax 0636001560, e-mail: selezione_1949@ libero.it.

OFFERTE TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI

OFFERTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI 10 OPERATORI SOCIO SANITARIO Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Requisiti: auto propria, attestato ed esperienza. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Fax 1782734917, e-mail: selezioni@lanuovaassistenza.it.

10 OPERATORI SOCIO SANITARIO Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in struttura geriatrica. Requisiti: auto propria, attestato di operatore socio sanitario. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Grottaferrata (Rm). Fax 1782734917, indirizzo e-mail: selezioni@ lanuovaassistenza.it.

10 OPERATORI SOCIO SANITARIO Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Requisiti indispensabili: auto propria, attestato ed esperienza in strutture sanitarie. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Roma, zona Infernetto. Fax 1782734917, email: selezioni@lanuovaassistenza.it.

1 INGEGNERE S.T.E spa operante nel settore Ict seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età massima 30 anni, anche neolaureati e alla prima esperienza, in ingegneria gestionale, delle telecomunicazioni o informatica. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: mi2014. Le candidature pervenute senza il riferimento indicato non saranno prese in considerazione. Inviare cv all’indirizzo email: career@ste.it. Per informazioni, tel. 0689823790

OFFERTE VARIE/ALTRO 1 EDUCATRICE PART TIME famiglia seleziona per ragazza di 18 anni con disabilità cognitiva. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma Eur. Tel. 3482875279.

1 ESTETISTA ESPERTA e una ragazza esperta per ricostruzione unghie centro estetica Beauty Express seleziona. Contratto di somministrazione. Sede di lavoro: Roma, zona Gregorio VII. Riferimento: r 1. Inviare cv all’indirizzo e-mail: remattone@libero.it.

OFFERTE RISTORAZIONE 2 CUOCHI CAPO PARTITA Cafè Du Jardin seleziona. Requisiti: esperienza continuativa di almeno dieci anni per cucina tradizionale e creativa, conoscenza dolci, scuola alberghiera. Contratto a tempo determinato. Sede di

1 RAGAZZA ALLA PARI STUDENTESSA famiglia seleziona. Si offrono vitto e alloggio oltre piccolo rimborso spese in cambio di collaborazione familiare. Si valutano candidate italiane di età massima 27 anni italiana. Sede di lavoro: Roma Eur. Per fissare un colloquio telefonare al 3482875279.

Lavorare

24 OFFRO LAVORO OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA 10 AGENTI COMMERCIALI VENDITE DOOR TO DOOR Fastkom business partner Fastweb seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da inserire nel ruolo di agenti commerciali door to door. Requisiti: propensione al lavoro di squadra, buona presenza, esperienza nella vendita, portafoglio clienti, auto o moto proprie, partita Iva, disponibilità full time. Si offrono mandato di agenzia, backoffice qualificato, provvigioni mensili, premi produzione mensili, reali opportunità di crescita. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma Eur. Inviare cv all’indirizzo email: jobagent@fastkom.it.

2 AGENTI DI COMMERCIO MONO MANDATARI E CONSULENTI DI VENDITA Officine Gastronomiche seleziona per affidamento pacchetto clienti e apertura nuove zone. Gradita esperienza in ambito bar, alberghi e punti di ristoro aziendali. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3884446324, Numero Verde 800199782, email: officinegastronomiche@gmail.com.

2 AGENTI DI COMMERCIO PLURIMANDARI AS Distribuzione srl seleziona Si valutano candidati con esperienza nel settore della vendita all’ingrosso dei prodotti alimentari, bevande e tabacchi e con iscrizione Enasarco. Si offre portafoglio clienti consolidato. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma e provincia. Riferimento: lvrm1405. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail job@asdistribu zione.it.

20 AGENTI DI COMMERCIO SETTORE INFISSI Rdg Italia srl seleziona. Si valutano candidati con minima esperienza di vendita nel settore. I prescelti avranno la responsabilità di sviluppare il fatturato aziendale sulle aree geografiche di competenza. Si offrono importante provvigioni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: 2013.selezioni@gmail.com.

7 AGENTI DI VENDITA Global Renting azienda leader nel noleggio a lungo termine seleziona. Il prescelto si occuperà di promuovere e vendere i servizi dell’azienda. Il candidato ideale ha spiccate doti commerciali, forte orientamento alla vendita, predisposizione al contatto con il pubblico, età compresa tra i 30 e 45 anni ed è automunito. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: regione Lazio. Tel. 065416202, indirizzo e-mail: hr@global-renting.eu.

2 AGENTI DI VENDITA PROCACCIATORI Ciodue Italia spa seleziona Si valutano candidati anche alla prima esperienza di età 22/45 anni, con auto propria e disponibilità immediata. Si offrono contributo aziendale primo trimestre per inserimento più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Latina e provincia. Anzio, Nettuno, Ardea (Rm). Per informazioni telefonare dalle ore 9 alle 12,30 e dalle 15 alle 19,30 al numero 0773661996, oppure inviare cv al numero di fax 0773662515 o all’indirizzo e-mail: latina@ciodueitalia.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI CON E SENZA ESPERIENZA Casagroup Spa seleziona Il prescelto sarà formato per apprendere metodo nella gestione degli immobili, clienti e trattative commerciali. Requisiti: diploma di scuola secondaria, buone capacità comunicative, serietà, predisposizione ai rapporti interpersonali, flessibilità negli orari, Auto propria. Contratto occasionale. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 0302007766, fax 0302005179, e-mail: risorseumane@casagroup.it.

10 AGENTI IN STORE Elià srl partner esclusivo Vodafone seleziona per attività all’interno dei megastore Trony, Unieuro, Mediaworld. I candidati ideali hanno età compresa tra i 20 e i 35 anni, indiscutibili doti dialettiche, naturale attitudine al raggiungimento dei risultati, pregresse esperienze nella vendita di servizi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: cv@eliagroup.it.

40 AGENTI PROCACCIATORI SETTORE ENOGASTRONOMICO Gusta Cilento seleziona per inserimento nella propria rete vendita. Si offrono zona e prodotti in esclusiva, la provenienza e/o la conoscenza del settore Enogastronomico sono requisiti di sicuro interesse. Per maggiori informazioni inviate la vostra candidatura e sarete ricontattati. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 09741872378, fax 09741930306, e-mail: info@gustacilento .com.

2 AGENTI RAPPRESENTANTI Coffee and Coffee Group srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, referenziati, per integrazione commerciale area di Roma, vendita caffè e affini settore Horeca. Garantita formazione specifica, lavoro in team, quota rimborso spese più provvigioni. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: rm02. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: lavoro@coffeeandcoffee.com.

1 AGENTE RAPPRESENTANTE CON DEPOSITO Coffee and Coffee Group srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, referenziati, per sviluppo commerciale area di Perugia e provincia per vendita caffè e affini settore Horeca. Garantita formazione specifica, supporto e supervisione operativa, quota rimborso spese più provvigioni. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Perugia e provincia. Riferimento: pg01. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: lavoro@ coffeeandcoffee.com.

1 AGENTE RAPPRESENTANTE CON DEPOSITO Coffee and Coffee Group srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, referenziati, per sviluppo commerciale area di Milano e provincia per vendita caffè e affini settore Horeca. Garantita formazione specifica, supporto e supervisione operativa, quota rimborso spese più provvigioni. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Milano e provincia Riferimento: mi01. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: lavoro@coffee andcoffee.com.

10 AGENTI VODAFONE BUSINESS Saggi srl

25 MAGGIO 2014 unipersonale seleziona. Il prescelto si occuperà di acquisizione nuovi clienti attraverso instant call e presidio area di competenza, assegnata direttamente dall’azienda. Requisiti: capacità relazionali, disponibilità immediata, serietà sul lavoro, costanza e impegno giornaliero. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, viale Libia 25. Tel. 0686329909, e-mail: umanresource@gmail. com.

5 CONSULENTI Isicom srl seleziona per ampliamento della propria rete commerciale. Si valutano candidati con spiccata attitudine commerciale, positivi, dotati di personalità e intraprendenza, predisposizione ai rapporti interpersonali, doti comunicative, mentalità imprenditoriale e tanta di voglia di crescere. Si offrono retribuzione provvigionale, incentivi mensili, appuntamenti con clienti prefissati dal call center. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@e-isicom.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 360615111 e 3382814078, e-mail: info@antiquavinea.it.

2 RAPPRESENTANTI AGENTI DI COMMERCIO Gabriele Pinzi Rappresentanze seleziona. Si valutano candidati dinamici e professionali con spiccate doti comunicative e conoscenza di base del mondo dell’enogastronomia. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3388666063, indirizzo e-mail: gabrielepinzi@tiscali.it.

1 RESPONSABILE COMMERCIALE Fastkom business partner Fastweb seleziona. Il prescelto avrà il compito di sviluppare una propria rete di vendita, si dovrà relazionare direttamente con la dirigenza. Sarà autonomo nel perseguire gli obiettivi decidendo le strategie e proponendo piani d’azione sulla prpria zona. Avrà a disposizione materiale aggiornato con strumenti aziendali. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma Eur. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: job agent@fastkom.it.

2 SALES CONSULTANT DIGITAL SOLUTIONS P2000 srl Agenzia Ipsoa Editore seleziona per proporre soluzioni di editoria digitale, formazione e software per professionisti e aziende. Richiesta precedente esperienza di vendita, spiccate capacità organizzative e di pianificazione. Sarà affidato un portafoglio clienti attivo oltre allo sviluppo di new business nella zona di competenza. Si offrono training, fisso mensile, provvigioni e incentivi proporzionali alle performance. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, Stazione Tiburtina. Riferimento: avsd0514. Gli interessati possono inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: hr@programma2000.com. Per informazioni telefonare al numero 0644292931 (ricerca automatica).

2 SALES CONSULTANT SOFTWARE SOLUTIONS P2000 srl, Agenzia Ipsoa Editore seleziona per proporre soluzioni software del

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Donna rumena, 26 anni, buon italiano, disposta a lavorare indifferentemente con donne o uomini anziani, con esperienza con anziani abbastanza autosufficienti, cerca lavoro lungo orario in tutta Roma. Id 4203 .

Donna rumena, 37 anni, sveglia e intraprendente, energica e volenterosa, buon italiano, referenziata, cerca lavoro come baby sitter in tutta Roma. Id 4201.

Donna bulgara, 35 anni, ha lavorato con famiglie come colf, ha lavorato con famiglie come baby-sitter, ha lavorato con neonati, ha lavorato con bambini piccoli, ha lavorato con bambini grandi, refernziata, cerca lavoro come colf e baby sitter in tutta Roma. Id 4194.

In questa rubrica pubblichiamo gli annunci dei profili professionali segnalati dall’ANLI, Associazione nazionale lavoratori in Italia di Roma. ANLI è un'associazione di promozione sociale, che mette in contatto badanti, colf e baby sitter referenziate/i, con datori di lavoro che necessitano di persone valide sotto il profilo personale e professionale. Lo staff ANLI incontra tutti i lavoratori personalmente, effettua con loro un colloquio conoscitivo, verifica le referenze e controlla i documenti. Stila un profilo del lavoratore contente caratteristiche personali e competenze professionali. I profili di ogni lavoratore sono consultabili gratuitamente sulla banca dati ANLI presente sul sito www.lavorodomestico.eu. Lo staff ANLI è disponibile per qualsiasi informazione relativa ai lavoratori presenti in banca dati. L’ANLI è in via Merulana 134, tel. 0690289221

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28 CERCO LAVORO full time. Sede di lavoro: Roma, Castelli Romani, Zagarolo (Rm). Tel. 3393489532 indirizzo e-mail: alessiomalarby@gmail.com.

RICHIESTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE

TERMOIDRAULICO cinquantenne, esperienza trentennale, patente B, disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3896825940.

RICHIESTE ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ELETTRICISTA significativa esperienza maturata come elettricista, lavorando molto presso cantieri per la nuova creazione di impianti elettrici civili, anche per edifici, esperienza decennale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3203277160 e-mail: andrea.b23@libero.it.

OPERAIO produzione istallazione e manutenzione apparati elettronici. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Viterbo. Tel. 3290264175, e-mail: sor.alberts@gmail.com.

DOCENTE LETTERE CLASSICHE di ruolo, impartisce ripetizioni di latino, greco, storia, geografia a studenti di scuole medie e superiori, anche a domicilio. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Tel. 0676900583.

EDUCATRICE ASILO NIDO QUALIFICATA laurea in Scienze dell’educazione con 110 e lode, master in editoria e letteratura per ragazzi, diversi anni di esperienza, redazione di progetti formativi e programmazioni didattiche, coordinatrice didattica, ottime doti relazionali e di lavoro in team, certificato haccp. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3281746182 e-mail: m.quercini@virgilio.it.

INSEGNANTE chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Esegue consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Stefano, tel. 3343117467.

25 MAGGIO 2014 CONSULENTE DEL LAVORO con esperienza decennale iscritto all’albo offre i propri servizi ad aziende, società e ditte individuali a prezzi modici si riserva la massima professionalità e riservatezza. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3382295963.

TRIBUTARISTA CONSULENTE DEL LAVORO ctu tribunale e consulente societario con proprio studio professionale esamina proposte di affidamento incarichi esterni e collaborazioni da studi, aziende e privati. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3931251632.

RICHIESTE MANIFATTURA/PRODUZIONE OPERAIO METALMECCANICO addetto produzione, italiano, utilizzo macchinari manuali e automatizzati, uso carrelli elevatori e furgoni trasporto merci, esperienza decennale, massima precisione. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3498125228 e-mail: darko.kutnjak@libero.it.

RICHIESTE RICHIESTE INFORMATICA/WEB ADDETTA IMPAGINAZIONE buon utilizzo applicativi Indesign Cc, Photoshop Cc, Illustrator, Pagemaker, Office, Mac Os e Windows. Disponibilità part time, full time o telelavoro. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3497158241, e-mail: paulinaburbano@hotmail.com.

DISEGNATORE esperto Autocad di elaborati impiantistici ed architettonici. Responsabile manutenzione hardware e software. Coordinatore delle fasi di consegna (stampe, rilegature, copie informatiche). Operatore fotoritocco (Adobe Cs4). Computi metrici estimativi e calcoli di dimensionamento. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392127014, e-mail: lamberto.liberatori@ alice.it.

ESPERTO INFORMATICO con ottime conoscenze sistema operativo di reti e configurazione reti, installa e configura stampanti installa e configura reti Lan, controllo, sistemi operativi e controllo anti-virus, installa e configura Windows ed effettua backup dei dati. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3384860205, e-mail: stefnuoto@alice.it.

INFORMATICO Eucip Administrator. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3496892623, e-mail: drago.org@gmail.com.

WEBMASTER GRAFICO laureata, dimestichezza utilizzo programmi (Adobe cs5) Flash, Dreamweaver, Fireworks, titolo Ecdl cerca impiego anche per segreteria in Roma città. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3317160986, indirizzo e-mail: csnerissima@gmail.com.

MARKETING/PUBBLICITÀ INSEGNANTE LINGUA GIAPPONESE ragazza 28enne italo giapponese, diplomatasi in Giappone impartisce lezioni. Disponibile anche a traduzioni e come guida turistica. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3332101425, e-mail: hosci_stella@yahoo.it.

PROFESSORE DI FRANCESE MADRELINGUA laureato in Lettere impartisce lezioni tutti i livelli, corsi aziendali, francese per Scienze politiche, Lettere, concorsi Cee, Dalf/Delf, sostegno scuole medie e superiori. Prezzo contenuto. Altrui domicilio. Sede di lavoro: Roma periferia. Tel. 3409609823.

TUTOR docente qualificato con esperienza pluriennale impartisce lezioni in procedure civile, procedura penale, diritto commerciale, penale, fallimentare, privato, lavoro, comunitario, internazionale e consulenza tesi (ricerca, impostazione, correzione bozze). Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3492258774.

RICHIESTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA AVVOCATO consulenza legale patrocinio presso tribunali ambito sia civilistico che penalistico interesse a consulenza in società attività anche di segretariato. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, Civitavecchia. Tel. 3313103001, indirizzo email: marcellaastorri70@gmail.com.

CHINESIOLOGO preparatore atletico, rieducatore post-trauma, personal trainer, esperto in attività adattate bambini anziani e disabili. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Pesaro Urbino. Tel. 3293132910, e-mail: gabriele.tiziano@virgilio.it.

PERITO AZIENDALE CORRISPONDENTE IN LINGUE ESTERE grande capacità comunicativa studiata negli anni scolastici grazie alla materia “TDC, Tecniche della comunicazione”, adattabilità a ogni situazione, flessibilità e disponibilità a viaggiare. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 3939062936 e-mail: gabryviva@gmail.com.

Sede di lavoro: Roma. Sergio, tel. 3477692198, e-mail: susypatty@yahoo.it.

OPERATRICE SOCIO SANITARIA disponibile per assistenza domiciliare/ospedaliera presso strutture e privati, zone Tiburtina, piazza Bologna, Nomentana. Serietà, educazione Sede di lavoro: Roma. Tel. 3357069920.

TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO Neolaureato con esperienza in laboratori di genetica medica, virologia molecolare e medicina trasfusionale. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3490548227.

RICHIESTE MODA CONSULENTE VENDITA vendita, assistenza clienti, ordini, allestimento interno, gestione personale, gestione attività promozionali; backoffice, gestione magazzino, inventario. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano e hinterland. Tel. 3480920797, indirizzo email: mtenerelli@email.it.

RICHIESTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI EDUCATORE PROFESSIONALE DI COMUNITÀ gestione gruppi minori fascia d’età 5-11anni, programmazione attività per mniori fascia d’età 5-11anni. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3807937525, e-mail: anette.pasquini@live.it.

RICHIESTE MECCANICA TORNITORE FRESATORE MANUALE O CNC TORNI caporeparto tornitura fresatura, esperienza da 19 anni su torni manuali e cnc a tre assi e su frese manuali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rubano (Pd) e comuni limitrofi. Tel. 0492953275, e-mail: denis.boaretto .db@gmail.com.

OPERATORE SOCIO ASSISTENZIALE Osa specializzata handicap e anziani, in particolare autismo e Alzheimer, ludotecaria e terapie assistite da animali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia sud o Latina e provincia nord. Tel. 3315006195, e-mail: Pretolani.ale@tiscali.it.

RICHIESTE RICHIESTE MEDICINA/FARMACIA ASSISTENTE ALLA POLTRONA radio diagnostica e sviluppo, organizzazione della sala sterilizzazione e dell’igiene generale dell’area operatoria, responsabile magazzino e fornitori (ordine farmaci/strumenti da lavoro), segreteria e amministrazione. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3381408075, e-mail: tuny120@libero.it.

INFERMIERE gestione del paziente semplice e complesso, capacità di lavorare in modo autonomo e in equipe. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3335627081 e-mail: rachele.betti@hotmail.it.

MASSAGGIATORE FISIOTERAPISTA terapista della riabilitazione molto esperto e laureato in scienze motorie cerca lavoro presso casa di cura per anziani o centro fisioterapico anche tempo pieno. Disponibilità full time.

RISORSE UMANE COORDINATORE PERSONALE in aziende ufficio del personale (400 risorse), esperienza decennale in ambito di gestione, organizzazione e amministrazione del personale, ampie doti negoziali, comunicative. gestione dello stress, problem solving. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3281363935, indirizzo e-mail: d.giovinazzo@ studiogiovinazzo.com.

PSICOLOGO DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI abilitato, specializzato in assessment center, ricerca, selezione, orientamento e formazione del personale, valuta offerte in ambito hr. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3313854348, indirizzo email: alessandrot69@hotmail.it.

REALIZZAZIONE E GESTIONE RETE VENDITA esperto nel formare, gestire, realizzare e guidare la squadra che porterà il cambiamento all’interno dell’azienda. Disponibilità full time.

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CERCO LAVORO 29

25 MAGGIO 2014

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3351571233, email: lucio.lombardi3@gmail.com.

esperienza di trasporti merci con furgoni aziendali cerca occupazione a tempo pieno o parziale. Sede di lavoro: Ancona. Tel. 3294951268.

RICHIESTE RISTORAZIONE AIUTO CUOCO AIUTO PASTICCERE disponibile all’impiego, volenteroso, motivato, inquadramento sesto livello, diplomato alberghiero, cerca lavoro in ristoranti, alberghi, pasticcerie, mense tavole, calde forni e altri laboratori di produzione alimentare. Possibilità di assunzione con le agevolazioni previste dalla legge. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395071591.

LICENZA MEDIA esperienza di sette ani come barista, cameriera e cassiera disponibile part time solo pomeriggio, per qualsiasi lavoro. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Borgo San Lorenzo, Scarperia (Fi). Tel. 3803457805 e-mail: mdnazrul.islam@live.it.

RICHIESTE SICUREZZA/VIGILANZA ADDETTO ALLA VIGILANZA E PORTIERATO ragazzo 26enne, serio, responsabile, determinato, con esperienza di anni nel campo della vigilanza non armata, antitaccheggio e portierato cerca lavoro per stessa mansione. Disponibile immediatamente su turni, festivi e notturni, auto e moto munito. ragazzo veramente serio e sveglio. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3426615899, indirizzo e-mail: e.iamonico@libero.it.

IMPIEGATA centralinista, receptionist, preventivi, gestione commesse clienti, ordini fornitori italiani ed esteri, gestione tecnici/trasferte, pianificazione assistenze tecniche, contatto con la clientela, lavori vari di segreteria. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Bergamo. Tel. 3403478017, indirizzo e-mail: patrizia.lasala@gmail.com.

AUTISTA FURGONE PATENTE B CARRELLISTA guida muletto frontale e traverso, transpallet elettrico-picking, guida furgoni fino 35 quintali. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Piove di Sacco (Pd). Tel. 3892139657.

AUTISTA MAGAZZINIERE ottima conoscenza Roma e provincia, lunga esperienza, furgone proprio Daily Iveco, uso muletto e traspallet. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477553861.

DRIVER NCC autista, lunga esperienza patente bk, iscritto al ruolo, inglese fluente, ottima conoscenza città e storia, disponibile full time per stagione turistica. Sede di lavoro: Roma. Tel. 064402508 e-mail: info@studiobernabei.com.

COLLABORATRICE DOMESTICA ragazza italiana di 38 anni, disponibile part time per pulizie in casa, uffici, negozi, scale. Massima affidabilità. Sede di lavoro: Palestrina, Valmontone, San Cesareo (Rm) e comuni limitrofi. Tel. 3338377530.

DIPLOMATO LICEO SOCIO PSICO-PEDAGOGICOA 23 anni esperienza in agricoltura, disponibilità full time per lavoro in qualsiasi settore, buona conoscenza dell’inglese. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3333612929, indirizzo e-mail: fabio.fasanaro@email.it.

DONNA DELLE PULIZIE 46 anni, italiana, automunita, con esperienza maturata in ditte pulizie, uffici, condomini, case e altro, seria, puntuale, massima disponibilità anche sabato e domenica. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3920196552, indirizzo e-mail: anninabacca ri@libero.it.

ADDETTA ALLA PORTINERIA in stabili o uffici, solo di mattina dalle ore 8 alle 15. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3474825166.

IMPIEGATO FACTOTUM buona conoscenza Office, uso tastiera cieca, back e front office, archivista, autista aziendale con patente D cqc, 43enne, assunzione agevolata legge 407/90, categoria protetta valuta proposte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3403883983, indirizzo e-mail: antonio romeo1@yahoo.it.

ADDETTO ALLE PULIZIE ragazzo cerca impiego come addetto alle pulizie di condomini e uffici, magazziniere/scaffalista in supermercati, operaio edile. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3334960867, e-mail: cioccav@yahoo.it.

LAUREATO IN LETTERE con votazione 110/ 110, promotore finanziario subagente assicurativo esamina serie proposte, anche altri settori. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3406733206, indirizzo e-mail: principe_ amedeo@tiscali.it.

RICHIESTE VARIE/ALTRO

MAGAZZINIERE OPERAIO GENERICO automunito massima serietà, fiducia, competenza, disponibilità a turni, no fine settimana. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3334058116.

MURATORE presso imprese edili oppure agricoltura o lavori generici. Sede di lavoro: Frosinone e Latina. Tel. 3381411879.

OPERAIA CASSIERA PULIZIE lavori di pulizie, cassiera, operaia generica valuta proposte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Ferrara. Telefono 3294507588, indirizzo e-mail: simo nalonghi1972@gmail.com.

OPERAIA GENERICA addetta allo stampaggio, imballaggio e confezionamento valuta proposte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Busnago (Mi). Tel. 0396956353, e-mail: sesii94@hotmail.it.

OPERAIO generico, edile, addetto confezione alimenti, aiuto macellaio. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Bologna. Tel. 3472185683, indirizzo e-mail: roberto.mereu 79@hotmail.it.

OPERAIO GENERICO con mansioni di magazziniere, facchino, patentino da cartellista, massima serietà. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3496330366.

ADDETTA ALE PULIZIE predisposizione al lavoro di gruppo, dinamica, flessibile. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Torino. Tel. 3275931678, e-mail: cazacuolesea@yahoo.com.

LAUREATO IN STORIA E CONSERVAZIONE DEL PATRIMONIO ARTISTICO indirizzo storico-artistico, diploma elettronica cerca lavoro. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3427174810.

OPERAIO GENERICO 49enne esperienza pluriennale in vari settori compreso quello delle pulizie cerca lavoro anche come portiere di condominio disponibile anche al part time. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma, Ostia Lido e zone limitrofe. Tel. 3395379229, e-mail: ccannone03@libero.it.

BABYSITTER esperienza pluriennale con bambini, centri estivi, laboratori, babysitting bambini 4/12 anni, accompagno compiti, automunita. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3884544222, e-mail: inanna_one@hotmail.com.

MAGAZZINIERA addetta pulizie uffici, 46 anni, italiana, automunita, esperienza ditte pulizie, seria, puntuale, massima disponibilità. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3920196552, indirizzo e-mail: anninabaccari@libero.it.

OPERAIO GENERICO 32 anni automunito patente B disponibile come magazziniere, giardiniere, facchino alberghi o supermercati. Massima serietà. Sede di lavoro: Castelli Romani. Tel. 069637966.

RICHIESTE SPETTACOLO/EVENTI MUSICISTA strumentista di corno, diplomato al Conservatorio, disponibile per concerti e lezioni private. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rieti, Roma. Tel. 3204677593, e-mail: matteodionisi1981@libero.it.

RICHIESTE SPORT/ESTETICA/BENESSERE IMPIEGATA segreteria, prenotazioni, archivio, inglese, francese, spagnolo, buon uso pc, organizzazione eventi. No agenzie interinali. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma, Bologna. Tel. 3805145052, e-mail: alexa.pio@hotmail.it.

RICHIESTE TRASPORTI AUTISTA 50enne italiano di Montemarciano, con patente B, patentino per la conduzione dei carrelli elevatori, attestato haccp, autovettura e navigatore portatile, pluriennale

Lavorare.net. Ecco come candidarsi na breve guida ai servizi di Lavorare.net. Visita www.lavorare.net tutti i giorni, troverai sempre qualcosa di nuovo. Articoli, annunci, recapiti di aziende attive sul territorio e in cerca di personale. Puoi consultare la banca dati degli annunci delle aziende partner, puoi candidarti per le proposte di lavoro attinenti al tuo profilo, puoi tenerti informato sul mondo del lavoro e della formazione. Se sei un utente registrato, le opportunità non finiscono qui. Puoi inserire e tenere sempre aggiornato il tuo curriculum vitae. Le aziende partner di Lavorare.net possono consultarlo e chiamarti per un colloquio. Con la registrazione hai uno spazio tutto tuo, che puoi modificare e aggiornare quando vuoi. La visibilità nonn si ferma al cv. Puoi infatti richiedere anche la pubblicazione del tuo annuncio sul Segnaposto di Lavorare. Il servizio è pratico e veloce. Registrati come candidato, compilando il form con i tuoi dati personali. Subito dopo potrai accedere alla tua pagina persona-

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30 CONCORSI PUBBLICI

25 MAGGIO 2014

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Agenzia delle Entrate 403 dirigenti di II fascia in prova nel ruolo di dirigenti dellʼAgenzia delle Entrate Comune di Norcia (provincia di Perugia) formazione di una graduatoria finalizzata allʼassunzione a tempo determinato di Agenti di Polizia Municipale

Ministero della Difesa ammissione di 76 allievi al 14° corso Allievi ufficiali in ferma prefissata (Aufp)

30 34

concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Agenzia delle Entrate

403

dirigenti di seconda fascia in prova nel ruolo dei dirigenti dell’Agenzia delle Entrate Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

37 del 13 maggio 2014 12 giugno 2014 laurea + esperienza www.agenziaentrate.gov.it

ART. 1 RISERVA DI POSTI 1. Ai sensi del D.P.R. 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni e integrazioni, alla provincia autonoma di Bolzano sono riservati tre dei quattrocentotre posti messi a concorso, per la cui copertura il Direttore della Direzione provinciale di Bolzano provvederà all’emanazione del bando e alla gestione della relativa procedura. 2. Il 50% dei suddetti posti è riservato ai funzionari di ruolo dell’Agenzia delle Entrate, appartenenti alla terza area funzionale, muniti di laurea, in possesso dei requisiti di cui all’art. 2, punto 1, lett. a), che alla data di emanazione del presente bando siano in servizio presso la medesima Agenzia e abbiano compiuto, anche complessivamente, almeno otto anni di servizio nella suddetta area. 3. I posti riservati, ove non utilizzati, sono conferiti agli idonei secondo l’ordine di graduatoria.

ART. 2 REQUISITI PER L’AMMISSIONE 1. Al concorso sono ammessi a partecipare: a) i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea. Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il periodo di servizio è ridotto a quattro anni; b) i soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’articolo 1, comma 2, del d. lgs. 30 marzo 2001, n. 165, muniti del diploma di laurea, che hanno svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali; c) coloro che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferio-

re a cinque anni, purché muniti di diploma di laurea; d) i cittadini italiani, forniti di idoneo titolo di studio universitario, che hanno maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti o organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea. 2. Il titolo di studio previsto per la partecipazione al concorso è il diploma di laurea (DL) ai sensi dell’ordinamento previgente al D.M. 3 novembre 1999, n. 509, ovvero la laurea specialistica (LS), o magistrale (LM) conseguita presso un’università statale della Repubblica italiana o presso un’università non statale abilitata a rilasciare titoli accademici aventi valore legale. 3. Per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all’estero è richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quelli indicati, secondo la vigente normativa; gli estremi del provvedimento di equipollenza dovranno essere dichiarati dal candidato nella domanda di partecipazione al concorso, a pena di esclusione. 4. È, altresì, richiesto il possesso dei seguenti requisiti: godimento dei diritti civili e politici; cittadinanza italiana; idoneità fisica all’impiego; posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo. 5. Sono esclusi coloro che sono stati interdetti dai pubblici uffici, nonché coloro che sono stati destituiti o dispensati ovvero licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero sono stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili o, comunque, con mezzi fraudolenti. 6. L’Agenzia delle Entrate si riserva la facoltà, in ogni momento della procedura, di procedere, con atto motivato, all’esclusione dei candidati che abbiano riportato sentenze penali di condanna ancorché non passate in giudicato o di patteggiamento, tenuto conto dei requisiti di condotta e di moralità necessari per svolgere le funzioni di dirigente, nonché del tipo e della gravità del reato commesso. 7. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza fissata per la presentazione della domanda nonché alla data di stipula del contratto individuale di lavoro.

ART. 3 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA 1. Il candidato dovrà compilare e inviare la domanda di partecipazione al concorso per via telematica, entro il termine indicato al comma 5, utilizzando l’applicazione informatica accessibile mediante collegamento reperibile sul sito istituzionale dell’Agenzia delle Entrate, all’indirizzo www.agenziaentrate.gov.it. Per agevolare la compilazione e l’invio della domanda di partecipazione al concorso, nel sito istituzionale dell’Agenzia delle Entrate, al citato indirizzo www.agenziaentrate.gov.it, saranno disponibili

istruzioni operative. 2. Non è ammessa altra forma di compilazione e di invio della domanda di partecipazione al concorso. 3. Al termine delle attività di compilazione e di invio della domanda per via telematica, il candidato riceverà un messaggio di posta elettronica generato in automatico dall’applicazione informatica a conferma dell’avvenuta acquisizione della domanda. Entro il termine di presentazione delle domande l’applicazione informatica consente di modificare, anche più volte, i dati già inseriti; in ogni caso l’applicazione conserverà per ogni singolo candidato esclusivamente la domanda con data/ora di registrazione più recente. La data/ora di presentazione telematica della domanda di partecipazione al concorso è attestata dall’applicazione informatica. Allo scadere del termine indicato al comma 5, l’applicazione informatica non permetterà più alcun accesso al modulo elettronico di compilazione/invio delle domande. 4. A decorrere dal 18 giugno 2014, il candidato dovrà accedere nuovamente all’applicazione informatica per effettuare la stampa della propria domanda che dovrà essere conservata per essere poi esibita e sottoscritta al momento dell’identificazione per l’effettuazione della prima prova d’esame, unitamente al curriculum vitae datato e firmato e alla copia del bonifico (riportante anche gli elementi identificativi) di avvenuto pagamento dei diritti di segreteria di cui al successivo comma 6, lettera x). 5. Le attività di compilazione e di invio telematico della domanda dovranno essere completate entro le 23.59 del 12 giugno 2014. Della pubblicazione del bando sul sito Internet dell’Agenzia delle Entrate si dà notizia con avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a serie speciale – Concorsi ed esami del 13 maggio 2014. 6. Nella domanda il candidato dovrà rendere, sotto la propria responsabilità, le dichiarazioni di seguito indicate ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445: a) nome e cognome; b) data e luogo di nascita; c) codice fiscale; d) residenza e, se diverso, domicilio cui si desidera siano trasmesse le eventuali comunicazioni; e) indirizzo di posta elettronica cui si desidera venga trasmesso il messaggio di conferma di avvenuta acquisizione della domanda di partecipazione al concorso; f) titolo di studio, data, luogo e università di conseguimento e, in caso di titolo di studio conseguito all’estero, estremi del provvedimento che ne dispone l’equipollenza; g) di essere cittadino italiano; h) di godere dei diritti civili e politici; i) di essere dipendente di ruolo delle pubbliche amministrazioni, con almeno cinque anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il diploma di laurea o, se dipendente di ruolo delle pubbliche amministrazioni reclutato a seguito di corso-concorso, con almeno quattro anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il diploma di laurea o, se in possesso del dottorato di ricerca o del

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CONCORSI PUBBLICI 31

25 MAGGIO 2014

diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, con almeno tre anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea; − ovvero di essere in possesso della qualifica di dirigente in enti o strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’art. 1, comma 2, del d. lgs. 30 marzo 2001, n. 165, sempre che munito di diploma di laurea, e di aver svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali; − ovvero di aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, purché munito del diploma di laurea; − ovvero di essere in possesso della cittadinanza italiana e di idoneo titolo di studio universitario e di aver maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti o organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea; j) se dipendente di ruolo di una pubblica amministrazione: amministrazione/ente di organica appartenenza, area funzionale/categoria di appartenenza e anzianità, in mesi, maturata in detta area funzionale/categoria; k) se reclutato a seguito di corso-concorso: gli estremi dello stesso, amministrazione/ente di organica appartenenza, area funzionale/categoria di appartenenza e anzianità, in mesi, maturata in detta area funzionale/categoria; l) se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca: la scuola/ente, il luogo e la data di conseguimento del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione, amministrazione/ente di organica appartenenza, area funzionale/categoria di appartenenza e anzianità, in mesi, maturata in detta area funzionale/categoria; m) se in possesso della qualifica di dirigente in enti o strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’art. 1, comma 2, del d. lgs. 30 marzo 2001, n. 165: l’ente o la struttura pubblica di servizio nonché gli enti e le strutture in cui si sono svolti gli incarichi dirigenziali; n) se ha ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni: le amministrazioni pubbliche presso le quali ha ricoperto detti incarichi; o) se ha maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti o organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea: enti/organismi internazionali ove ha maturato, con servizio continuativo, dette esperienze lavorative; p) di avere l’idoneità psicofisica all’impiego, inteso come svolgimento di funzioni dirigenziali; q) di non essere stato interdetto dai pubblici uffici né destituito ovvero licenziato o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o, comunque, con mezzi fraudolenti; r) di non aver riportato sentenze penali di condanna ancorché non passate in giudicato o di patteggiamento ovvero le eventuali condanne penali riportate; s) di non avere procedimenti penali in corso ovvero i procedimenti eventualmente pendenti a proprio carico; t) la posizione nei confronti del servizio di leva al quale sia stato eventualmente chiamato; u) i titoli valutabili di cui al successivo articolo 6, che dovranno essere indicati dal candidato mediante precisi e univoci estremi di riferimento; v) il possesso di eventuali titoli di preferenza di cui all’art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni; w) se è in possesso dei requisiti per usufruire della riserva di posti di cui all’art. 1, comma 2, del presente bando; x) di aver versato il contributo di segreteria di cui all’articolo 4, comma 45, della legge 12 novembre 2011, n. 183, pari a € 10,00 (euro dieci), mediante bonifico bancario sul conto corrente bancario intestato all’Agenzia delle Entrate identificato mediante IBAN IT59R0100003228000000000621 indicando la causale“302 – concorso 403 Dirigenti seconda fascia – codice fiscale del candidato”; il candidato dovrà, inoltre, indicare gli elementi identificativi del versamento (CRO); y) in quale lingua straniera, tra quelle indicate nel successivo articolo 10, intende sostenere il colloquio nel corso della prova orale; z) di essere disponibile, in caso di nomina, a raggiungere la sede di servizio, ovunque dislocata, corrispondente al primo incarico dirigenziale conferito; aa) di esprimere il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità e con le modalità di cui al d. lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni e integrazioni.

7. Nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall’articolo 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445. 8. Il candidato portatore di handicap deve specificare nella domanda di partecipazione alla selezione l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi ai sensi della vigente normativa. Prima dell’eventuale prova preselettiva o delle prove selettive il medesimo candidato presenterà la certificazione medico-sanitaria rilasciata da apposita struttura pubblica attestante la necessità di usufruire di tempi aggiuntivi e/o di sussidi necessari. 9. Il candidato è tenuto a comunicare ogni eventuale variazione dell’indirizzo indicato nella domanda, personalmente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, all’Agenzia delle Entrate – Direzione Centrale del Personale – Ufficio Selezione e inserimento, via Giorgione, n. 159, Roma ovvero tramite Posta Elettronica Certificata personale (PEC) all’indirizzo PEC agenziaentratepec@pce.agenziaentrate.it (indicando nell’oggetto che si desidera inviare la mail alla Direzione Centrale del Personale – Ufficio Selezione e inserimento). 10. L’Agenzia delle Entrate non è responsabile in caso di smarrimento delle comunicazioni amministrative dipendente da inesatte o incomplete dichiarazioni da parte del candidato circa il proprio recapito oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito rispetto a quello indicato nella domanda, nonché in caso di eventuali disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

ART. 4 CAUSE DI ESCLUSIONE DAL CONCORSO 1. Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. 2. L’Agenzia può disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di: a) mancanza dei requisiti; b) sussistenza delle condizioni di cui all’art. 2, commi 5 e 6; c) domande spedite con modalità diverse rispetto a quella indicata nel punto 3.1; d) falsità delle dichiarazioni rese.

ART. 5 COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. La Commissione esaminatrice è nominata dal Direttore dell’Agenzia nel rispetto dei principi dettati in merito dall’art. 4 del D.P.R. 24 settembre 2004, n. 272. La Commissione è integrata da un esperto in public management. 2. Alla Commissione possono essere aggiunti membri per l’accertamento del grado di conoscenza della lingua straniera prescelta e delle apparecchiature e applicazioni informatiche.

ART. 6 VALUTAZIONE DEI TITOLI 1. La valutazione dei titoli, che saranno stabiliti dalla Commissione esaminatrice nell’ambito di quelli di cui al successivo comma 2, è effettuata, previa individuazione dei criteri da parte della stessa Commissione, dopo la prova scritta e prima che si proceda alla correzione degli elaborati, sulla base dei titoli dichiarati nella domanda di partecipazione. Per la valutazione la Commissione esaminatrice dispone complessivamente di un punteggio pari a 80. 2. La Commissione esaminatrice individua il punteggio da attribuire ai singoli titoli nell’ambito delle sotto indicate categorie, nel limite dei seguenti punteggi massimi specificati: Titoli accademici e di studio: fino a 35 punti; Incarichi professionali conferiti formalmente da pubbliche amministrazioni: fino a 45 punti.

ART. 7 COMUNICAZIONE PROVE 1. In relazione al numero delle domande di partecipazione l’Agenzia si riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva. 2. Il diario d’esame della prova scritta di cui all’articolo 9 o dell’eventuale prova preselettiva sarà pubblicato il giorno 25 luglio 2014, con valore di notifica a tutti gli effetti, nel sito Internet dell’Agenzia delle Entrate, www.agenziaentrate.gov.it.

ART. 8 PROVE SELETTIVE 1. Le prove selettive consistono in una prova scritta e una prova orale. Ciascuna prova è valutata in centesimi.

ART. 9 PROVA SCRITTA 1. La prova scritta, diretta ad accertare le conoscenze possedute e l’attitudine dei candidati alla soluzione corretta, sotto i profili della legittimità, della convenienza, dell’efficienza e dell’economicità organizzativa, di questioni connesse con l’attività istituzionale dell’Agenzia delle Entrate, consisterà nella soluzione di quesiti a carattere teorico-pratico riguardanti le ma-

terie e gli argomenti di seguito indicati: a) diritto tributario e scienza delle finanze; b) diritto amministrativo; c) pianificazione, organizzazione e sistemi di controllo; d) gestione delle risorse umane; e) gestione delle risorse materiali; f) gestione dei sistemi informativi; g) il sistema catastale; h) il sistema di pubblicità immobiliare; i) strumenti e tecniche estimali; j) ordinamento e attribuzioni dell’Agenzia delle Entrate. I quesiti saranno proposti per aree tematiche e il candidato potrà scegliere quella sulla quale effettuare la prova. Superano la prova scritta e sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che conseguano la votazione di almeno 70/100.

ART. 10 PROVA ORALE 1. Ai candidati verrà data comunicazione della prova orale almeno venti giorni prima della data del suo svolgimento, nonché del punteggio riportato nella valutazione dei titoli e nella prova scritta. 2. La prova è articolata in due fasi. La prima fase consiste nell’esposizione da parte del candidato del proprio percorso formativo e professionale ed è volta ad accertare, in particolare, le competenze acquisite e il possesso delle capacità manageriali, mediante valutazione dell’attitudine allo svolgimento delle funzioni dirigenziali. La seconda fase consiste in un colloquio sulle materie e sugli argomenti di cui all’articolo 9. 3. Nell’ambito della prova orale, è accertata la conoscenza di una lingua straniera scelta dal candidato tra le seguenti: inglese, francese, tedesco e spagnolo. Nel corso della prova orale viene accertata, altresì, la capacità di utilizzo del personal computer e dei software applicativi più diffusi, nonché la conoscenza da parte del candidato delle problematiche e delle potenzialità connesse all’uso degli strumenti informatici in relazione ai processi comunicativi in rete, all’organizzazione e gestione delle risorse e al miglioramento dell’efficienza degli uffici e dei servizi. 4. La prova orale si intende superata se il candidato ottiene la votazione di almeno 70/100. 5. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la Commissione esaminatrice forma l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione della votazione da ciascuno riportata. Tale elenco è reso pubblico nei locali dell’amministrazione secondo modalità comunicate ai candidati.

ART. 11 PRESENTAZIONE DEI TITOLI 1. Ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, l’Agenzia effettuerà controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese ai fini della verifica del possesso dei titoli di cui all’art. 6 del presente bando. Nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall’articolo 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445. 2. In relazione a quanto sopra i titoli saranno acquisiti presso le amministrazioni di appartenenza degli interessati. Nel caso in cui non risulti possibile reperire tutti i titoli dichiarati, si provvederà a invitare i candidati a trasmettere unicamente quelli mancanti.

ART. 12 PRESENTAZIONE DEI TITOLI DI PREFERENZA A PARITÀ DI MERITO 1. Entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui ha sostenuto la prova orale con esito positivo, il candidato che intende far valere i titoli di preferenza, di cui all’articolo 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni, avendoli espressamente dichiarati nella domanda di ammissione al concorso, deve presentare o far pervenire all’Ufficio Selezione e inserimento, secondo le modalità indicate all’art. 3.9 del presente bando, i relativi documenti in carta semplice oppure le dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, accompagnate dalla copia fotostatica non autenticata di un valido documento di riconoscimento. Da tali documenti in carta semplice o dichiarazioni sostitutive deve risultare il possesso dei titoli suddetti alla data di scadenza fissata per la presentazione della domanda.

ART. 13 FORMAZIONE E APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA DI MERITO 1. La votazione finale è espressa in duecentottantesimi ed è determinata dalla somma dei punteggi conseguiti da ciascun candidato nella prova scritta, nella prova orale e nella valutazione dei titoli. 2. Il Direttore dell’Agenzia, accertata la regolarità della procedura, approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori nei limiti dei posti messi a concorso, tenuto conto della riserva dei posti prevista all’art. 1 del presente bando, nonché degli eventuali titoli di preferenza di cui all’art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487

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32 CONCORSI PUBBLICI e successive modificazioni da far valere a parità di punteggio. Qualora sussistano ulteriori parità sarà preferito il candidato più giovane di età, secondo quanto previsto dall’art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127, così come modificato dall’art. 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998, n. 191. 3. Mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV serie speciale - Concorsi ed esami - sarà data notizia della pubblicazione della graduatoria nel sito internet dell’Agenzia delle Entrate, www.agenziaentrate.gov.it. Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorrerà il termine per le eventuali impugnative.

ART. 14 ASSUNZIONE IN SERVIZIO 1. Le assunzioni in servizio dei vincitori del concorso sono subordinate ai vincoli di finanza pubblica. 2. L’Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente. 3. I candidati dichiarati vincitori del concorso, in possesso dei requisiti previsti e in regola con la documentazione prescritta, stipuleranno un contratto individuale di lavoro, secondo le modalità previste dalla normativa contrattuale. 4. La mancata presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno indicato per la stipula del contratto comporta la decadenza dal diritto all’assunzione. 5. I vincitori, per i quali venga disposta l’assunzione, sono assunti a tempo indeterminato e inquadrati, in prova, nella qualifica di dirigente nel ruolo dei dirigenti di seconda fascia dell’Agenzia delle Entrate. 6. Anteriormente al conferimento del primo incarico dirigenziale, i vincitori del concorso sono tenuti a frequentare il prescritto ciclo di attività formative che è considerato servizio utile a tutti gli effetti. 7. La capacità lavorativa del candidato disabile è accertata dalla Commissione di cui all’articolo 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104. 8. L’Agenzia effettua idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato è escluso dalla selezione e decade dal diritto alla stipula del contratto, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.

ART. 15 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali (d. lgs. 30 giugno 2003, n.196) l’Agenzia si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati e a trattare tutti i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva e all’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro. 2. Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio per la partecipazione al concorso. 3. L’Agenzia può avvalersi anche di società esterne per il trattamento automatizzato dei dati personali finalizzato all’espletamento della procedura fino al completamento della stessa. 4. Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico-economica del candidato. 5. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo e può esercitarli con le modalità di cui agli artt. 8 e 9 dello stesso decreto.Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti dell’Agenzia delle Entrate, Direzione Centrale del Personale, Ufficio Selezione e inserimento.

ART. 16 NORME DI SALVAGUARDIA 1. Per quanto non previsto dal presente bando valgono, in quanto applicabili, le disposizioni normative e contrattuali vigenti in materia di svolgimento dei concorsi pubblici e di reclutamento di personale.

ART. 17 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO 1. La Direzione Centrale del Personale individua il responsabile del procedimento e del provvedimento relativo alla procedura di selezione.

ART. 18 PARI OPPORTUNITÀ 1. È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro così come previsto dalla legge 10 aprile 1991, n. 125 e dall’art. 35 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165.

ART. 19 RICORSI 1. Avverso i provvedimenti relativi alla presente procedura selettiva, può essere prodotto ricorso giurisdizionale al TAR, entro 60 giorni, oppure ricorso straordinario al Presidente della Repubblica, entro 120 giorni dalla data di pubblicazione o dalla data di notifica dell’atto che il candidato abbia interesse a impugnare.

Comune di Norcia (provincia di Perugia)

graduatoria agenti di polizia municipale categoria C rapporto di lavoro a tempo detrminato

Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

36 del 9 maggio 2014 9 giugno 2014 diploma quinquennale di scuola media superiore www.comune.norcia.pg.it.it

ART 1 POSTI PER LA SELEZIONE È indetta una selezione pubblica, per titoli di studio e titoli di servizio per la formazione di una graduatoria finalizzata all’assunzione a tempo determinato, sia a tempo pieno che parziale, di Agenti di P.M., profilo“Agente di Polizia Municipale”, Cat. C. Il trattamento economico da attribuire è quello di cui alla posizione economica C1, oltre al rateo della tredicesima mensilità ed altre indennità contrattuali / accessorie come previste ex lege. Importo mensile del trattamento economico iniziale lordo: Tipologia Importo mensile Trattamento fondamentale costituito da retribuzione tabellare e indennità di comparto oltre la tredicesima mensilità, secondo il vigente C.C.N.L. Comparto Regioni Autonomie Locali vigente competenze fisse corrispondenti alla categoria C1 del C.C.N.L. Comparto Regioni — Autonomie Locali vigente euro 21.783,01; Trattamento accessorio: in conformità al vigente CCNL e al vigente contratto decentrato integrativo. Il trattamento economico è soggetto alle ritenute previdenziali e fiscali nelle misure stabilite dalla legge. Il numero delle assunzioni è determinato con deliberazioni della Giunta Comunale di Norcia in sede di approvazione del piano triennale del fabbisogno del personale con contratto a tempo determinato e con lavoro flessibile. Per il 2014 è prevista un’assunzione a tempo determinato, tempo pieno per la durata di mesi sei

ART 2 RISERVA 1. Ai sensi dell’art. 1014, comma 1 lett. b, e dell’art. 678, comma 9, del D. Lgs. n. 66/2010, è prevista la riserva del 20% dei posti a concorso per le seguenti categorie di volontari delle Forze Armate, congedati senza demerito: - Volontari in ferma breve di tre o più anni; - Volontari in ferma prefissata di uno o quattro anni; - Ufficiali di complemento in ferma biennale ed in ferma prefissata. 2. I candidati che intendano avvalersi dei benefici previsti dal D. Lgs. n. 66/2010 devono farne esplicita menzione nella domanda di partecipazione. L’assenza di tale dichiarazione equivale a rinuncia ad usufruire dei benefici della riserva del posto. 3. La riserva opera secondo le disposizioni del comma 4 dell’art. 1014 del d.lgs. 66/2010.

ART. 3 REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) età non inferiore agli anni 18, al termine ultimo previsto per la presentazione delle domande; b) titolo di studio: diploma quinquennale di scuola media superiore (per i cittadini dell’U.E. il titolo di studio, qualora conseguito all’estero, deve essere stato riconosciuto equipollente al titolo di studio italiano prescritto e deve indicare la votazione conseguita); Istruzione secondaria di secondo grado quinquennale c) cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea (fermo restando che i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea, oltre a godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza, devono possedere tutti i requisiti prescritti per i cittadini italiani e conoscere adeguatamente la lingua italiana); d) idoneità fisica e psichica al servizio di Polizia Municipale e) per i candidati di sesso maschile - posizione regolare nei riguardi dell’obbligo di leva - se dovuto; f) godimento dei diritti civili e politici; g) non avere riportato condanne penali passate in giudicato né avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione; h) non essere stato destituito dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione a seguito di provvedimento disciplinare o dispensato dalla stessa per persistente insufficiente rendi-

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mento o dichiarato decaduto da un impiego pubblico ai sensi della normativa vigente; i) - di essere in possesso della Patente di Guida di tipo B e di essere in possesso della Patente di Guida di tipo A abilitante alla conduzione dei motocicli, senza limitazione alcuna in ordine alla tipologia ed alla cilindrata del mezzo; (ovvero di essere in possesso della patente di guida di tipo B conseguita in data antecedente il 26/04/1988, senza limitazione alcuna).

ART 4 POSSESSO DEI REQUISITI I requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente bando di selezione. L’accertamento dei requisiti fisici dovrà essere effettuato, dalla ASL competente per territorio. L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti prescritti dal presente bando di selezione, o l’omissione di una delle dichiarazioni richieste, nonché l’accertata falsità delle dichiarazioni contenute nella domanda di partecipazione, comporta l’esclusione dalla procedura selettiva; salve le fattispecie aventi rilevanza penale, ove ricorrenti.

ART. 5 PUBBLICITÀ Al presente bando di concorso è data pubblicità: - mediante pubblicazione all’Albo Pretorio informatico per tutta la durata di apertura del bando; - mediante la pubblicazione integrale del bando sul sito web dell’ente; pubblicazione dell’avviso nella Gazzetta Ufficiale IV Serie Speciale Concorsi Pubblici.

ART 6 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande debbono pervenire entro trenta giorni, dalla data di pubblicazione dell’avviso alla gazzetta ufficiale della Repubblica Italiana del presente Bando .

ART. 7 DOMANDA DI ISCRIZIONE ALLA SELEZIONE 1. Nella domanda di partecipazione alla selezione, il candidato deve indicare: a) cognome, nome, codice fiscale, luogo e data di nascita; b) residenza, domicilio o recapito presso il quale il candidato intende ricevere le comunicazioni relative alla selezione e l’impegno a comunicare le eventuali successive variazioni di indirizzo, riconoscendo che l’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario; c) di autorizzare il Comune di Norcia al trattamento dei dati personali per l’uso amministrativo della selezione in oggetto, ai sensi del D.Lgs. 196 del 30/06/2003; d) di accettare senza riserva alcuna le disposizioni del bando di selezione, quale lex specialis anche in deroga a diverse disposizioni normative e le disposizioni vigenti in materia di assunzioni a tempo determinato; 2. Il candidato deve inoltre dichiarare, sotto la propria responsabilità, di possedere i requisiti per l’ammissione di cui all’art.3. 3. Il candidato, fra i titoli di servizio, può indicare, ai fini della valutazione, i seguenti titoli di servizio: a) di essere risultato idoneo al concorso per Agenti di P.M. svolto presso un ente locale; b) di possedere una esperienza lavorativa in posizioni funzionali appartenenti alla stessa categoria contrattuale, maturata presso enti locali (l’esperienza va espressa in mesi). La domanda dovrà essere redatta sull’apposito modello disponibile presso l’Ufficio Polizia Municipale di Norcia sito in Via Alberto Novelli n.1 e scaricabile dal Comune di Norcia Sezione Concorsi Bandi ed Avvisi Pubblici. La domanda deve essere firmata dal concorrente, a pena di esclusione. La sottoscrizione della domanda non è soggetta ad autenticazione ai sensi dell’art. 39 D.P.R. n. 445/2000. A corredo della domanda i concorrenti devono allegare (ovvero autodichiarare il possesso ai sensi del D.P.R. 445/2000) dei: a. i titoli di studio espressamente richiesti, ovvero i documenti aventi corrispondente valore; b. la ricevuta o attestazione del pagamento della tassa c.d. di “concorso” pari a € da versarsi con vaglia postale oppure con bollettino di c.c.p. sul nr 11195062 intestato a Servizio di Tesoreria Comunale di Norcia citando nella causale: Tassa per la“Selezione pubblica per Agenti di P.M. da assumere a tempo determinato presso il Comune di Norcia”;; d. copia della carta d’identità (o documento equipollente ai sensi di legge) e del codice fiscale; e. copia della patente di guida categoria A e B; f. copia dell’avviso di selezione sottoscritto per accettazione in ogni pagina; g. i titoli speciali comprovanti particolari requisiti che, in rapporto al profilo o figura professionale al quale si riferisce il concorso, siano richiesti espressamente dalle norme del bando; h. tutti i titoli che il concorrente ritenga utile presentare nel suo interesse; i. i titoli che danno luogo a preferenza a parità di merito l. even-

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CONCORSI PUBBLICI 33

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tuale certificazione del servizio prestato presso un ente locale diverso dal Comune di Norcia (se in possesso di tale titolo). Nel caso il servizio sia stato prestato presso il Comune di Norcia, sarà sufficiente la dichiarazione, completa dei periodi di servizio effettuati, definiti dai contratti individuali di lavoro; m. eventuale idoneità a concorsi per Agente di P. M; n. ogni altro documento utile alla selezione; o. l’appartenenza alla categoria che dia diritto alla riserva del posto ( volontario delle FF.AA.) (precisando l'esatta indicazione del titolo attestante il diritto). Ai sensi dell’art. 44 del D.P.R. n. 445/2000, le dichiarazioni di cui al presente articolo sono rese in sostituzione della relativa certificazione. La dichiarazione di idoneità fisica all’impiego è attestazione non sostituibile ai sensi dell’art. 49 del D.P.R. sopra citato e, pertanto, dovrà essere accertata al momento dell’assunzione tramite certificazione medica. Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell’art. 76 del D.P.R. 445/2000, nonché le conseguenze di cui all’art. 75 del D.P.R. 445/2000 (decadenza dai benefici eventualmente prodotti dal provvedimento emanato sulla base di una dichiarazione non veritiera). L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni effettuate. Qualora l’Ente rilevi, direttamente o su segnalazione di altri, dichiarazioni non veritiere dispone, salvo gli ulteriori provvedimenti, la decadenza dalla graduatoria dei concorrenti non assunti che abbiano presentato dichiarazioni non veritiere sui requisiti essenziali alla partecipazione al concorso, o la variazione della graduatoria inserendo il concorrente nella posizione spettante, in caso di dichiarazione non veritiera su titoli aggiuntivi o di preferenza o precedenza. Nel caso in cui l’assunzione sia già avvenuta l’Ente si riserva la facoltà di adottare tutti i provvedimenti previsti dalla normativa civilistica e/o contrattuale. A norma del D.lgs 30 giugno 2003, n. 196, la firma apposta varrà anche come autorizzazione all’ente ad utilizzare i dati personali per fini istituzionali e precisamente: - in funzione e per i fini dei procedimenti di assunzione; - per fini occupazionali dandone comunicazione ad altri Enti pubblici. Non è sanabile e comporta l’esclusione immediata dalla Selezione l’omissione nella domanda: - del cognome, nome, residenza o domicilio del concorrente; - della firma del concorrente a sottoscrizione della domanda stessa; - la mancata dimostrazione del possesso di uno dei requisiti previsti nei punti precedenti; - il mancato pagamento della tassa di Selezione entro il predetto termine, nonché il mancato arrivo al protocollo comunale della domanda entro il termine perentorio di scadenza. Si considerano come dichiarati nella domanda, a tutti gli effetti, quei requisiti omessi che però siano inequivocabilmente deducibili dalla documentazione allegata. Alla domanda di ammissione deve essere allegata ricevuta comprovante l’avvenuto pagamento della tassa di concorso di € 10,00 da effettuarsi con vaglia postale oppure con bollettino di versamento sul c/c postale n. 11195062 intestato al Servizio Tesoreria Comune di Norcia specificando la causale: «Tassa per la“Selezione pubblica Agenti di P.M. da assumere a tempo determinato presso il Comune di Norcia”». La tassa suddetta non è rimborsabile. Non sono soggetti all’imposta di bollo le domande ed i relativi documenti per la partecipazione ai concorsi presso le pubbliche Amministrazioni, ai sensi della legge n. 370/1988, cui si fa espresso rinvio.

ART. 8 TERMINE E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice ed indirizzate al Sindaco del Comune di Norcia dovranno pervenire a mezzo di raccomandata A/R al Comune di Norcia Via Alberto Novelli n. 1 06046 NORCIA (PG) - ovvero trasmesse per posta elettronica certificata al seguente indirizzo comune.norcia@postacert.umbria.it oppure dovranno essere presentate direttamente per il tramite del Protocollo Generale - Palazzo Comunale – piano– Via Alberto Novelli n° 1 Norcia –. Il termine ultimo per la presentazione delle domande è il trentesimo mgiorno successivo alla pubblicazione dell’avviso di selezione per estratto sulla G.U.R.I. IV^ SERIE SPECIALE - CONCORSI ; l’avviso di selezione verrà altresì pubblicato sul sito WEB istituzionale al fine della massima pubblicità. Ove tale termine scada di giorno festivo, deve intendersi prorogato automaticamente al primo giorno non festivo. A tal fine farà fede la data di arrivo presso il Comune di Norcia della domanda presentata. Sul retro della busta (in caso di invio cartaceo) il candidato deve apporre il proprio nome, cognome e indirizzo e la seguente indicazione: “Selezione pubblica per Agenti di P.M. da assumere a tempo determinato presso il Comune di Norcia”. L’amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure la mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del domicilio o reca-

pito del candidato indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telefonici o, comunque, imputabili a fatto di terzi, al caso fortuito o a forza maggiore.

ART. 9 AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Tutti i candidati la cui domanda sia pervenuta nei termini perentori di scadenza come stabiliti al precedente articolo, sono ammessi alla selezione previa verifica dei requisiti di ammissibilità. Sono comunque, in questa fase, escluse dalla selezione le domande: -pervenute oltre i termini stabiliti dal precedente art. 5; -mancanti delle dichiarazioni richieste; -con documenti recanti informazioni che non risultano veritiere; -che non rispondono ai requisiti di ammissibilità. Non sarà possibile presentare dichiarazioni integrative alla domanda oltre la data di scadenza del termine di presentazione della stessa. Qualora dall’istruttoria risultino omissioni od imperfezioni regolarizzabili nelle domande e/o nella documentazione inerenti i requisiti necessari all’ammissione alla Selezione, il Responsabile del procedimento provvederà, avvalendosi dei poteri di cui all’art. 6 della legge 241/1990, al loro perfezionamento entro il termine accordato. La mancata regolarizzazione della domanda entro i termini comporta l’esclusione dalla selezione. All’ammissione dei candidati si procederà in esito all’istruttoria delle domande di partecipazione pervenute entro il termine di scadenza. Qualora ricorrano motivi di economicità e celerità, l’Amministrazione si riserva la facoltà di disporre l’ammissione con riserva per tutti coloro che hanno presentato domanda regolarmente sottoscritta nel rispetto del termine per la presentazione. L’accertamento dell’effettivo possesso di tutti i requisiti dichiarati dai candidati e richiesti dal bando, sarà effettuato dopo l’avvenuta formazione della graduatoria finale e solo con riguardo ai soggetti da contrattualizzare. Il candidato dovrà, inoltre, allegare alla domanda l’elenco dei documenti e dei titoli dichiarati. La selezione tecnica del titolo di studio, del titolo di servizio sarà curata da apposita Commissione costituita da tre componenti.

ART. 10 VALUTAZIONE DEI TITOLI La valutazione dei titoli di studio e di servizio si effettuerà secondo i seguenti criteri:

PUNTEGGIO PER CATEGORIE DI TITOLI Punteggio massimo attribuibile punti 24 (ventiquattro) Titoli di studio richiesti nel bando fino a punti 4 (quattro) Titoli di studio superiori fino a punti 4 (quattro) Titoli di servizio fino a punti 16 (sedici)

PUNTEGGIO PER TITOLI DI STUDIO Punti 0 votazione in 110mi: da 66 a 87 votazione in 60mi: da 36 a 41 votazione in 100mi: da 60 a 79 votazione con giudizio sintetico: sufficiente Punti 1,33 votazione in 110mi: da 88 a 99 votazione in 60mi: da 42 a 47 votazione in 100mi: da 80 a 90 votazione con giudizio sintetico: buono Punti 2,66 votazione in 110mi: da 100 a 110 votazione in 60mi: da 48 a 53 votazione in 100mi: da 91 a 100 votazione con giudizio sintetico: distinto Punti 4 votazione in 110mi: 110 e lode votazione in 60mi: da 54 a 60 votazione in 100mi: 100 e lode votazione con giudizio sintetico: ottimo

PUNTEGGIO PER TITOLI DI SERVIZIO PRESSO ENTI LOCALI Punteggio massimo attribuibile punti 16 (quindici) Idoneità a concorsi per agenti di P.M. punti 0,5 per ogni idoneità nella stessa categoria e stessa area: Punti per mese di servizio 0,50 nella stessa categoria e diversa area: Punti per mese di servizio 0,25 Il servizio prestato in categoria superiore è considerato come svolto nella stessa categoria

ART. 11 FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA DI MERITO La graduatoria di merito finale verrà formulata in base al pun-

teggio per i titoli di studio e di servizio. A parità di merito i titoli di preferenza sono quelli previsti dai commi 4° e 5° [punto a) e b)] dell’art.5 del D.P.R. n. 487 del 9.5.1994 e successive modificazioni ed integrazioni. In conformità alle vigenti disposizioni di legge la graduatoria della presente selezione rimane efficace per un termine di tre anni dalla data di adozione del provvedimento di approvazione. I candidati dichiarati vincitori saranno invitati a mezzo lettera raccomandata a.r. o Telegramma postale ad assumere servizio e alla sottoscrizione del relativo contratto. La votazione minima richiesta per il conseguimento dell’idoneità è di punti 12.

ART.12 UTILIZZO DELLA GRADUATORIA La graduatoria di merito, ordinata in modo decrescente in base al punteggio totale, potrà essere utilizzata nell’arco temporale di tre anni dalla data di approvazione, ai sensi e per gli effetti di cui all’art.91-comma 4 del D.lgs. 267/2000. Ogni successiva assunzione, - nel triennio di validità, in presenza delle predette esigenze organizzative e accertata la disponibilità delle risorse finanziarie previste nel competente Bilancio di Esercizio approvato dall’Ente per l’anno di riferimento -, presuppone ogni volta lo scorrimento della graduatoria sempre nuovamente dal vertice della stessa previo accertamento e/o conferma delle condizioni non ostative di cui all’art. 49 comma 3 della legge n. 133/2008 e s.m.i. e la vigenza di tutti i requisiti già dichiarati e/o accertati a seguito della selezione. In nessun caso il rapporto di lavoro eventualmente instaurato, anche se ripetuto, potrà essere trasformato in rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Le assunzioni potranno essere a tempo pieno e a tempo parziale in relazione alle esigenze del servizio. I candidati che per qualsiasi motivo non imputabile a questa P.A. non assumano servizio nei termini indicati dall’art.12 precedente o siano dimissionari dopo l’assunzione e prima del termine del contratto a tempo determinato sottoscritto, perdono il diritto ad essere assunti nuovamente da questa Pubblica Amministrazione nell’ambito del periodo di validità della graduatoria di merito. La sola partecipazione alla selezione equivale ad accettazione, da parte del candidato, di tutte le norme e condizioni previste dal presente bando di concorso, dal vigente Regolamento dei Concorsi nonché delle eventuali modifiche future dei Regolamenti medesimi. In relazione alle necessità temporanee saranno attivati contratti a tempo determinato, nel rispetto delle disposizioni che saranno in vigore in quel momento, relativamente alle assunzioni di personale. Il concorrente che abbia stipulato il contratto individuale dovrà assumere servizio nella data indicata sul contratto, a pena di risoluzione del contratto stesso. Sono rispettati i principi relativi alle pari opportunità tra uomini e donne

ART. 13 TRATTAMENTO DATI PERSONALI I dati che i candidati sono chiamati a fornire sono obbligatori ai fini dell’ammissione alla procedura concorsuale e saranno utilizzati per gli adempimenti connessi allo svolgimento della procedura stessa, ai sensi del D.Lgs. 196 del 30/06/2003.

ART. 14 COMUNICAZIONE AI SENSI DEGLI ARTT. 7 E 8 DELLA LEGGE N. 241/1990 Si informa che la comunicazione di avvio di procedimento, ai sensi dell’art. 7 della legge 241/1990, si intende anticipata e sostituita dal presente bando e dall’atto di adesione allo stesso da parte del candidato attraverso la sua domanda di partecipazione. Si comunica che il responsabile del procedimento amministrativo è il Comandante della polizia locale del Comune di Norcia Mario Bianchi e che il procedimento stesso avrà avvio a decorrere dalla data di scadenza per la presentazione delle domande prevista dall’avviso. Il termine di conclusione del procedimento è fissato entro tre mesi dal termine ultimo per la presentazione delle domande. L’Amministrazione comunale si riserva la facoltà di modificare, prorogare ed eventualmente revocare il presente bando di selezione per motivi di pubblico interesse. Questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro (legge 10 aprile 1991, n. 125 e successive modificazioni ed integrazioni).

ART. 15 NORMA FINALE L’Amministrazione Comunale si riserva, qualora ne ravvisi l’opportunità di modificare o revocare il presente bando di selezione. La graduatoria dei candidati dichiarati idonei dalla selezione, ove condivisa ai fini di ulteriori assunzioni in altri Comuni e ove il Comune di Norcia abbia preventivamente deliberato per tale opportunità, dovrà comunque preservare al Comune di Norcia un numero di candidati idonei non inferio-

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34 CONCORSI PUBBLICI re a due unità secondo l’ordine decrescente, al fine di non depauperare le risorse umane già selezionate dall’Ente. Il soggetto dichiarato idoneo che venga assunto presso altro Comune attingendo dalla graduatoria degli idonei derivante dalla presente Selezione, perde il diritto all’assunzione presso il Comune di Norcia per l’anno in cui si verifica l’indisponibilità. Il Comune di Norcia esprime preventivamente l’assenso all’acquisizione da parte di altri Comuni di candidati idonei dalla graduatoria in vigore. Il presente bando costituisce lex specialis anche in deroga a differenti prescrizioni normative. Per informazioni e chiarimenti, gli interessati possono rivolgersi al Responsabile del Procedimento c/o Segreteria Comando Polizia Locale del Comune). E’ possibile altresì, contattare per informazioni bando e il facsimile di domanda potranno essere ritirati presso ……… o scaricati dal sito Sezione Concorsi Bandi e Avvisi Pubblici.

ART. 16 AVVERTENZE IMPORTANTI a) La effettiva assunzione in servizio è subordinata alla verifica al momento dell’approvazione della graduatoria finale della compatibilità dell’assunzione con la normativa vigente in materia di contenimento della spesa pubblica per gli Enti Locali. b) Per quanto non previsto dal presente avviso valgono le norme, se compatibili, contenute nel vigente Regolamento comunale degli uffici e dei servizi e dell’accesso c) Per il periodo di vigenza della graduatoria l’amministrazione può provvedere allo scorrimento della stessa secondo le esigenze manifestate dal Responsabile del Servizio, comparate con il fabbisogno del personale e compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili; d) Il candidato, con la presentazione della domanda di ammissione alla Selezione, accetta formalmente tutte le prescrizioni e indicazioni contenute nel presente Bando, che costituisce lex specialis, anche in deroga a differenti disposizioni regolamentari dell’Ente. Norcia 27/4/ 2014 Comune di Norcia - Polizia Locale Il Responsabile Ten. ario Bianchi Ministero della Difesa Direzione generale per il personale militare

allievi al 14° corso Allievi Ufficiali in ferma prefissata Marina Militare Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

33 del 29 aprile 2014 29 maggio 2014 Diploma e laurea www.difesa.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. Sono indetti i seguenti concorsi, per titoli ed esami, per l’ammissione al 14° corso Allievi ufficiali in ferma prefissata (AUFP) per il conseguimento della nomina a ufficiale in ferma prefissata della Marina militare, ausiliario del ruolo normale del Corpo del genio navale e ausiliario del ruolo normale e del ruolo speciale del Corpo delle capitanerie di porto, con il numero di posti di seguito indicati: a) allievi ufficiali in ferma prefissata, ausiliari del ruolo normale: 1) 6 (sei) posti per il Corpo del genio navale con riserva di 1 (uno) posto a favore dei diplomati presso le scuole militari e dei figli di militari deceduti in servizio; 2) 40 (quaranta) posti per il Corpo delle capitanerie di porto, con riserva di 12 (dodici) posti a favore dei diplomati presso le scuole militari e dei figli di militari deceduti in servizio; b) allievi ufficiali in ferma prefissata, ausiliari del ruolo speciale: 30 (trenta) posti per il Corpo delle capitanerie di porto, con riserva di 9 (nove) posti a favore dei diplomati presso le scuole militari e dei figli di militari deceduti in servizio. In ciascuno dei suddetti concorsi, i posti riservati eventualmente non ricoperti per insufficienza di riservatari idonei saranno devoluti agli altri concorrenti idonei. 2. Ai concorsi di cui al precedente comma 1 possono partecipare i cittadini della Repubblica di entrambi i sessi. Pertanto, le disposizioni del presente decreto, in mancanza di espressa indicazione, devono intendersi riferite ai concorrenti di entrambi i sessi. 3. Il numero dei posti disponibili e la loro ripartizione per ruolo potranno subire modificazioni, fino alla data di approvazione della rela tiva graduatoria di merito, qualora fosse necessario soddisfare esigenze della Forza armata connesse alla consistenza dei ruoli degli ufficiali ausiliari del Corpo del genio navale e del Corpo delle capitanerie di porto. 4. Resta impregiudicata per l’amministrazione la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, so-

spendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal concorso o l’incorporamento dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, ove necessario, l’amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati, nonché nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa. 5. Nel caso in cui l’amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. 6. La predetta amministrazione della Difesa si riserva altresì la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso nei siti internet www.difesa.it/concorsi, www.marina.difesa.it e www.persomil.sgd.difesa.it definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti, per tutti gli interessati.

ART. 2. REQUISITI 1. Ai concorsi di cui al precedente art. 1 possono partecipare i giovani che: a) hanno compiuto il 17° anno di età e non hanno superato il giorno di compimento del 38° anno di età alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione. Eventuali aumenti dei limiti di età previsti dalle vigenti disposizioni di legge per l’ammissione ai pubblici impieghi non trovano applicazione; b) sono in possesso della cittadinanza italiana; c) presentano i seguenti dati somatici: statura non inferiore a m 1,65 e non superiore a m 1,95 per i concorrenti di sesso maschile; non inferiore a m 1,61 e non superiore a m 1,95 per i concorrenti di sesso femminile; d) godono dei diritti civili e politici; e) hanno, se minorenni, il consenso a contrarre l’arruolamento volontario nella Marina militare espresso dai genitori o dal genitore esercente la potestà o dal tutore; f) non sono stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di Polizia per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psico-fisica; g) se concorrenti di sesso maschile, non sono stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero ammessi a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi della legge 8 luglio 1998, n. 230, a meno che abbiano presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore di coscienza presso l’Ufficio nazionale per il servizio civile non prima che siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in congedo, come disposto dall’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. In tal caso, l’esito della dichiarazione dovrà essere allegato in copia digitale alla domanda di partecipazione al concorso; h) non sono stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non sono imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; i) non sono stati sottoposti a misure di prevenzione; j) hanno tenuto condotta incensurabile; k) non hanno tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione Repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; l) sono in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: 1) per i posti di cui all’art. 1, comma 1, lettera a) , numero 1), una delle seguenti classi di lauree magistrali: LM-4 (architettura e ingegneria edile-architettura), LM-23 (ingegneria civile), LM-24 (ingegneria dei sistemi edilizi), LM-26 (ingegneria della sicurezza), LM-35 (ingegneria per l’ambiente e il territorio) e LM-48 (pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale). I concorrenti dovranno inoltre essere in possesso del diploma di abilitazione all’esercizio della relativa professione; 2) per i posti di cui all’art. 1, comma 1, lettera a) , numero 2), una delle seguenti classi di lauree magistrali: LM-4 (architettura e ingegneria edile-architettura), LM-6 (biologia), LMG/01 (giurisprudenza), LM-18 (informatica), LM-23 (ingegneria civile), LM-24 (ingegneria dei sistemi edilizi), LM-27 (ingegneria delle telecomunicazioni), LM-29 (ingegneria elettronica), LM-31 (ingegneria gestionale), LM-32 (ingegneria informatica), LM-33 (ingegneria meccanica), LM-34 (ingegneria navale), LM-35 (ingegneria per l’ambiente e il territorio), LM-48 (pianificazione territoriale, urbanistica e ambientale), LM-54 (scienze chimiche), LM-60 (scienze

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della natura), LM-72 (scienze e tecnologie della navigazione), LM74 (scienze e tecnologie geologiche), LM-75 (scienze e tecnologie per l’ambiente e il territorio), LM-91 (tecniche e metodi per la società dell’informazione), LM-92 (teorie della comunicazione); 3) per i posti di cui all’art. 1, comma 1, lettera b) : diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale ovvero di durata quadriennale integrato dal corso annuale per l’ammissione ai corsi universitari. Saranno ritenuti validi anche i diplomi di laurea conseguiti secondo il precedente ordinamento, sostituiti dalle predette lauree magistrali, come indicato dal decreto ministeriale 9 luglio 2009. Saranno altresì ritenuti titoli di studio validi le lauree magistrali e i diplomi di istruzione secondaria di secondo grado conseguiti all’estero e riconosciuti equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, a quelli conseguiti in Italia. A tal fine i concorrenti dovranno produrre, a pena di esclusione: per la laurea magistrale, una dichiarazione di equipollenza rilasciata dal Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca; per i diplomi di istruzione secondaria di secondo grado o titoli di studio d’istruzione secondaria superiore, una dichiarazione di equipollenza rilasciata da un ufficio scolastico regionale nell’ambito provinciale di loro scelta, ovvero una dichiarazione sostitutiva resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; m) non sono già in servizio quali ufficiali ausiliari in ferma prefissata, ovvero si trovano nella posizione di congedo per aver completato la ferma come ufficiali ausiliari in ferma prefissata. 2. Ai fini dell’ammissione al corso allievi ufficiali in ferma prefissata i concorrenti dovranno essere riconosciuti in possesso dei requisiti d’idoneità psico-fisica e attitudinale al servizio militare per la nomina a ufficiale in ferma prefissata della Marina militare. Detta idoneità sarà accertata con le modalità indicate nei successivi articoli 9, 10 e 11 del presente decreto. 3. L’ammissione dei vincitori al corso nonché la nomina a ufficiale in ferma prefissata di cui ai successivi articoli 14 e 15 sono subordinate all’accertamento d’ufficio, anche successivo all’ammissione al corso formativo, del possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi nella magistratura, con le modalità previste dalla vigente normativa. 4. I requisiti di cui al presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione indicato nel successivo art. 4, comma 1 e, fatta eccezione per quello dell’età di cui al precedente comma 1, lettera a) , devono essere mantenuti fino alla nomina a ufficiale in ferma prefissata.

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa, le procedure di concorso di cui all’art. 1 del presente bando saranno gestite tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa (da ora in poi «portale»), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line difesa, ovvero attraverso il sito internet www.persomil.sgd.difesa.it. 2. Accedendo a tale portale i concorrenti, previa registrazione da effettuarsi con le modalità indicate al successivo comma 3 — che consentirà la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento del personale militare, anche di futura pubblicazione — potranno presentare la domanda e ricevere le successive comunicazioni inviate dalla Direzione generale per il personale militare o da ente dalla stessa delegato alla gestione del concorso. 3. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di registrazione, descritta alla voce «istruzioni» del portale, con una delle seguenti modalità: a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile intestata ovvero utilizzata dal concorrente — se minorenne deve essere intestata o utilizzata da un componente del nucleo familiare esercente la potestà genitoriale — e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità; b) con smart card: mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell’art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, oppure mediante credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonché prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale (compresa la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi), i concorrenti dovranno leggere attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessaria per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 4. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale. Con tali credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta

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in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di tali credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

ART. 4. DOMANDE DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale, dovrà essere compilata necessariamente online e inviata entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale . I candidati che alla data di presentazione della domanda sono minorenni dovranno, a pena di esclusione, allegare alla stessa copia per immagini (file formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb) dell’atto di assenso riportato nell’allegato A che costituisce parte integrante del presente decreto. La domanda di partecipazione potrà essere presentata per soltanto uno dei ruoli e dei corpi di cui al precedente art. 1, comma 1. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione. 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare on-line nel proprio profilo una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Per esigenze tecniche connesse con la possibilità offerta ai concorrenti di allegare alla domanda di partecipazione dichiarazioni sostitutive atte a dimostrare il possesso di titoli di merito ritenuti utili ai fini della valutazione di cui al successivo art. 12, il sistema consente il salvataggio in locale (sul PC del concorrente) della domanda non ancora inviata/ presentata. Tale copia, riportante la filigrana «DA INVIARE TELEMATICAMENTE », non può essere utilizzata in sostituzione della partecipazione inoltrata tramite il portale. I concorrenti, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagini (file in formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb per ogni allegato) dei documenti/ autocertificazioni che intendono allegare/da allegare alla domanda di partecipazione al fine della valutazione dei titoli di cui al successivo art. 12, ovvero quelle attestanti l’equipollenza del titolo di studio posseduto a quello richiesto per la partecipazione al concorso. Sarà cura del candidato assegnare a tali files il nome corrispondente al certificato/ attestazione nello stesso contenute (ad es.: master.pdf, equipollenza.pdf, corso_perfezionamento.pdf, ecc.). 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione.Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione alla prima prova concorsuale. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura di presentazione della stessa e i dati sui quali l’amministrazione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso, nonché quelli relativi al possesso di titoli di merito e/o preferenziali, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5. 5. Le domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, l’amministrazione si riserva di posticipare il termine di scadenza per un numero di giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.difesa.it/concorsi e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. In tal caso, resta comunque invariata, all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2 del presente bando. 7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale per la presentazione delle domande on-line del portale sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la Direzione generale per il personale militare provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. 8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e

al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. Nella stessa, ai sensi del combinato disposto di cui all’art. 4 della legge 8 marzo 1989, n. 101 e all’art. 6 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, i concorrenti che ne facciano espressa richiesta potranno sostenere nel primo giorno feriale successivo le prove previste nei giorni di festività religiose ebraiche rese note annualmente con decreto del Ministro dell’interno. In caso di impossibilità materiale o giuridica di svolgimento differito delle prove per i concorrenti che ne facciano richiesta, queste saranno fissate per tutti i concorrenti in un giorno che non coincida con quello di riposo sabbatico o di altre festività religiose riconosciute dalla legge. 9. Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nei precedenti commi del presente articolo, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 10. L’Accademia navale potrà chiedere la regolarizzazione delle domande che, presentate nei termini, risultino formalmente irregolari per vizi sanabili.

ART. 5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Tramite il proprio profilo nel portale, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni.Tale sezione sarà suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, variazione del diario di svolgimento della prova scritta, calendari di svolgimento degli accertamenti psico-fisici, attitudinali e delle prove di efficienza fisica, ecc.), e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo, le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma ovvero con qualsiasi altro mezzo che garantisca contezza della data di ricezione da parte del candidato. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi, saranno anche pubblicate nel sito www.difesa.it/concorsi. 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, nonché eventuali ulteriori comunicazioni, mediante messaggi di posta elettronica (PE) all’indirizzo: marinaccad.concorsi@marina.difesa. it, indicando il concorso al quale partecipano. A tali messaggi dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. 4. L’Amministrazione della difesa non assume alcuna responsabilità circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardive comunicazioni di variazioni dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fissa e mobile da parte dei candidati.

ART. 6. SVOLGIMENTO DEL CONCORSO E SPESE DI VIAGGIO 1. Lo svolgimento del concorso prevede: a) prova scritta; b) accertamenti psico-fisici; c) accertamento attitudinale; d) prove di efficienza fisica; e) valutazione dei titoli. Alle prove e agli accertamenti i concorrenti dovranno esibire la carta d’identità o altro documento di riconoscimento, provvisto di fotografia e in corso di validità, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. 2. L’Amministrazione militare provvederà ad assicurare i concorrenti per eventuali infortuni che dovessero verificarsi durante i periodi di permanenza presso le sedi di svolgimento delle prove e degli accertamenti di cui al precedente comma 1 del presente articolo. 3. Le spese per i viaggi da e per le sedi presso le quali avranno luogo le prove e gli accertamenti di cui al precedente comma 1, lettere a) , b) , c) e d) , nonché quelle di vitto e alloggio per la permanenza nelle sedi di svolgimento, sono a carico dei concorrenti. I concorrenti che sono già in servizio potranno fruire della licenza straordinaria per esami limitatamente ai giorni di svolgimento di tali fasi, nonché al tempo strettamente necessario per il raggiungimento della sede ove si svolgeranno e per il rientro

alla sede di servizio.

ART. 7. COMMISSIONI 1. Con successivi decreti dirigenziali saranno nominate: a) la commissione esaminatrice per la prova scritta, per la valutazione dei titoli e per la formazione delle graduatorie; b) la commissione per gli accertamenti psico-fisici; c) la commissione per gli accertamenti attitudinali; d) la commissione per le prove di efficienza fisica. 2. La commissione esaminatrice per la prova scritta, per la valutazione dei titoli e per la formazione delle graduatorie, di cui al precedente comma 1, lettera a) , sarà composta da: a) un ufficiale di grado non inferiore a Capitano di vascello in servizio del Corpo delle capitanerie di porto, presidente; b) due ufficiali superiori di cui uno del Corpo del genio navale e uno del Corpo delle capitanerie di porto, membri; c) un ufficiale inferiore del Corpo delle capitanerie di porto, segretario senza diritto di voto. 3. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, di cui al precedente comma 1, lettera b) , sarà composta da: a) un ufficiale di grado non inferiore a Capitano di vascello del Corpo sanitario militare marittimo, presidente; b) due ufficiali superiori medici, membri; c) un sottufficiale del ruolo marescialli, segretario senza diritto di voto. Detta commissione si avvarrà del supporto di ufficiali medici specialisti e/o di specialisti esterni. 4. La commissione per gli accertamenti attitudinali, di cui al precedente comma 1, lettera c) , sarà composta da: a) un ufficiale di grado non inferiore a Capitano di vascello non appartenente al Corpo sanitario militare marittimo, presidente; b) due ufficiali specialisti in selezione attitudinale, membri; c) un sottufficiale del ruolo marescialli, segretario senza diritto di voto. Detta commissione si avvarrà del supporto di ufficiali specialisti in selezione attitudinale. 5. La commissione per le prove di efficienza fisica, di cui al precedente comma 1, lettera d) , sarà composta da: a) un ufficiale superiore in servizio, presidente; b) un ufficiale in servizio, membro; c) un sottufficiale del ruolo marescialli, segretario. Detta commissione si avvarrà del supporto di personale esperto del settore.

ART. 8. PROVA SCRITTA 1. I concorrenti saranno sottoposti — con riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso dal presente decreto — a una prova scritta che avrà luogo presso il comprensorio della Marina militare di Piano S. Lazzaro, sito in via della Marina n. 1 - 67127 Ancona, indicativamente nella prima metà del mese di giugno 2014. I giorni e l’ora di convocazione saranno resi noti ai concorrenti, indicativamente a partire dal 15 maggio 2014, mediante avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi. Tale avviso sarà inoltre consultabile nei siti www. marina.difesa.it e www.persomil.difesa.it. 2. I concorrenti dovranno presentarsi nel giorno previsto, almeno un’ora prima dell’inizio della prova esibendo, all’occorrenza, il messaggio di avvenuta acquisizione della domanda ovvero copia della stessa ottenuta dal concorrente medesimo con le modalità di cui all’art. 4, comma 4 del presente decreto; dovranno inoltre avere al seguito carta d’identità o altro documento di riconoscimento in corso di validità, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, nonché una penna a sfera a inchiostro indelebile nero. I concorrenti assenti al momento dell’inizio della prova saranno esclusi dal concorso quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore, salvo quanto previsto dal precedente art. 1, comma 6. 3. La prova consisterà nella somministrazione collettiva e standardizzata di 100 (cento) quesiti a risposta multipla. I quesiti saranno di tipo logico-deduttivo e analitico, volti a esplorare vari tipi di capacità intellettive e di ragionamento e si svolgerà secondo le disposizioni di cui agli articoli 13 e 14 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Prima dell’inizio della prova la commissione esaminatrice di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera a) , renderà note ai concorrenti durata, modalità di svolgimento e criteri di valutazione della prova medesima. 4. I punteggi conseguiti dai concorrenti nella prova, che verranno affissi all’albo del comprensorio della Marina militare di Ancona, contribuiranno alla formazione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 13. 5. Al termine della prova scritta la commissione esaminatrice, in base al punteggio conseguito dai concorrenti in funzione del numero delle risposte esatte fornite, formerà le graduatorie relative alla sola prova scritta distinte per Corpo e per ruolo, al solo scopo di individuare i concorrenti che saranno ammessi ai successivi accertamenti psico-fisici e attitudinali e alle prove di efficienza fisica, di cui ai successivi articoli 9, 10 e 11 del presente decreto, nei limiti numerici appresso indicati: per il Corpo del genio navale: 25 concorrenti; per il ruolo normale del Corpo delle capitanerie di porto: 160 concorrenti;

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36 CONCORSI PUBBLICI per il ruolo speciale del Corpo delle capitanerie di porto: 120 concorrenti. Saranno inoltre ammessi a sostenere i successivi accertamenti i concorrenti che nelle predette graduatorie avranno riportato lo stesso punteggio del concorrente ultimo ammesso. 6. L’esito della prova scritta, l’elenco degli ammessi, il calendario con i giorni di convocazione e le modalità di presentazione agli accertamenti di cui al successivo art. 9 del presente decreto, saranno resi noti con avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazione del portale dei concorsi. Tale avviso sarà inoltre consultabile nei siti www. marina.difesa.it e www.persomil.difesa.it. 7. Sarà possibile chiedere informazioni sull’esito della prova scritta, a partire dal quindicesimo giorno successivo a quello di conclusione della prova stessa, al Ministero della difesa - Direzione generale per il personale militare - Sezione relazioni con il pubblico (tel. 06/517051012; e-mail: urp@persomil.difesa.it) ovvero all’Accademia navale - ufficio concorsi (tel. 0586/238531). L’elenco dei non ammessi ai successivi accertamenti sarà, altresì, pubblicato, a puro titolo informativo, nei siti internet www.difesa.it/concorsi e www. marina.difesa.it.

ART. 9. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. Gli accertamenti psico-fisici, cui saranno sottoposti i concorrenti di cui al precedente art. 8, comma 5, verranno effettuati presso il centro di selezione della Marina militare, via della Marina n. 1 - 67127 Ancona, indicativamente nella seconda decade del mese di settembre 2014, nel giorno e nell’ora indicati nella comunicazione di cui al precedente art. 8, comma 6. I concorrenti che non si presenteranno nel giorno e nell’ora indicati saranno considerati rinunciatari ed esclusi dal concorso quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore, salvo quanto previsto dal precedente art. 1, comma 6. I concorrenti dovranno portare al seguito i documenti indicati al successivo comma 2. 2. I concorrenti all’atto della presentazione presso il centro di selezione della Marina militare di Ancona, dovranno consegnare la seguente documentazione sanitaria in originale o in copia resa conforme secondo le modalità previste dalla legge: a) se ne sono già in possesso, esame radiografico del torace in due proiezioni con relativo referto, effettuato presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari o private accreditate con il Servizio sanitario nazionale (SSN), e rilasciato in data non anteriore ai tre mesi rispetto alla data di presentazione agli accertamenti psico-fisici; b) referto dell’analisi completa delle urine con esame del sedimento, effettuata presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari o private accreditate con il SSN, in data non anteriore ai tre mesi rispetto alla data di presentazione agli accertamenti psicofisici; c) referto delle analisi del sangue di cui al sottostante elenco, effettuate presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il SSN, in data non anteriore ai tre mesi rispetto alla data di presentazione agli accertamenti psico-fisici: 1) emocromo completo; 2) VES; 3) glicemia; 4) creatininemia; 5) trigliceridemia; 6) colesterolemia; 7) transaminasemia (GOT e GPT) ; 8) bilirubinemia totale e frazionata; 9) gamma GT; 10) markers virali: anti HAV, HbsAg, antiHBs, antiHBc e anti HCV; d) certificato, conforme al modello riportato nell’allegato B che costituisce parte integrante del presente decreto, rilasciato dal proprio medico di fiducia e controfirmato dall’interessato, che attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale certificato dovrà avere una data di rilascio non anteriore ai sei mesi rispetto alla data di presentazione agli accertamenti psicofisici; e) referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, o privata accreditata con il SSN, attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV, in data non anteriore ai tre mesi rispetto alla data di presentazione agli accertamenti psicofisici; f) certificato di idoneità ad attività sportiva agonistica per l’atletica leggera e per il nuoto in corso di validità (non antecedente a un anno all’atto della presentazione agli accertamenti psico-fisici), rilasciato da medici appartenenti alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero da specialisti che operano presso strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il Servizio sanitario nazionale in qualità di medici specializzati in medicina dello sport; g) i concorrenti di sesso femminile dovranno presentare, in aggiunta a quanto sopra: 1) referto attestante l’esito di test di gravidanza (mediante analisi su sangue o urine) effettuato presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN, in data non

anteriore ai cinque giorni lavorativi rispetto alla data di presentazione agli accertamenti psico-fisici; 2) referto e immagini di ecografia pelvica effettuati presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN, in data non anteriore ai tre mesi rispetto alla data di presentazione agli accertamenti psico-fisici; h) i soli concorrenti che risulteranno vincitori del concorso dovranno, inoltre, produrre: 1) certificato anamnestico delle vaccinazioni effettuate, rilasciato da strutture sanitarie pubbliche; 2) referto di analisi di laboratorio concernente il dosaggio ematico del glucosio 6 - fosfato deidrogenasi (G6PDH) eseguito con metodo quantitativo ed effettuato presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il SSN. Tali documenti dovranno essere portati al seguito al momento dell’inizio del corso. 3. La mancata presentazione dei certificati di cui al precedente comma 2, a eccezione di quelli di cui alle lettere a) e h) , comporterà l’esclusione del concorrente dagli accertamenti psico-fisici e, quindi, dal concorso. Al termine degli accertamenti psico-fisici verranno restituite solo le immagini radiografiche. 4. L’accertamento dell’idoneità verrà eseguito in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita, sulla scorta della specifica normativa citata nelle premesse. I concorrenti che risulteranno carenti di anche uno solo dei requisiti prescritti saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso. 5. La commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) : a) acquisirà i documenti indicati nel precedente comma 2 del presente articolo, necessari per l’effettuazione degli accertamenti psicofisici, verificandone la validità; b) in caso di accertato stato di gravidanza non potrà in nessun caso procedere agli accertamenti di cui alla successiva lettera c) e dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’art. 580 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti dei candidati il cui stato di gravidanza è stato accertato anche con le modalità previste dal presente articolo, la Direzione generale per il personale militare procederà alla convocazione al predetto accertamento in data compatibile con la definizione delle graduatorie di cui al successivo art. 13. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) ne darà notizia alla citata Direzione generale che, con provvedimento motivato, escluderà il candidato dal concorso per l’impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando; c) disporrà quindi per tutti i concorrenti il seguente protocollo diagnostico: 1) visita cardiologica, ECG; 2) visita oculistica; 3) visita odontoiatrica; 4) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; 5) visita psichiatrica; 6) visita ortopedica; 7) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali anfetamine, cocaina, oppiacei, cannabinoidi e barbiturici. In caso di positività, disporrà sul medesimo campione test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); 8) controllo dell’abuso sistematico di alcool; 9) visita medica generale: in tale sede la commissione giudicherà inidoneo il candidato che presenta tatuaggi quando, per la loro sede o natura, siano deturpanti o contrari al decoro dell’uniforme o siano possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici); 10) ogni ulteriore indagine, clinico-specialistica, laboratoristica e/o strumentale, ritenuta utile per consentire un’adeguata valutazione clinica e medico-legale del concorrente, ivi compreso (se non consegnato dal concorrente) l’eventuale esame radiografico in caso di dubbio diagnostico. Nel caso in cui si renderà necessario sottoporre il concorrente a indagini radiologiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere la dichiarazione di cui all’allegato C, che costituisce parte integrante del presente decreto. 6. Gli interessati, all’atto della presentazione, dovranno rilasciare apposita dichiarazione di consenso informato all’effettuazione del protocollo medesimo, secondo il modello riportato nell’allegato D che costituisce parte integrante del presente decreto. 7. La commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) , acquisiti i documenti indicati nel comma 2 del presente articolo, accerterà direttamente il possesso dei seguenti ulteriori specifici requisiti: a) dati somatici: statura non inferiore a m 1,65 e non superiore a m 1,95, per i concorrenti di sesso maschile; non inferiore a m 1,61 e non superiore a m 1,95, per i concorrenti di sesso femminile (art. 587, comma 1, lettera a) del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90); b) apparato visivo: visus corretto non inferiore a 10/10 in ciascun

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occhio, dopo aver corretto con lenti ben tollerate il vizio di rifrazione che non dovrà superare le 3 diottrie per la miopia e l’astigmatismo miopico composto, le 3 diottrie per l’ipermetropia e l’astigmatismo ipermetropico composto, le 2 diottrie per l’astigmatismo miopico e ipermetropico semplice e per la componente cilindrica negli astigmatismi composti, le 3 diottrie per l’astigmatismo misto o per l’anisometropia sferica e astigmatica purché siano presenti la fusione e la visione binoculare. Senso cromatico normale. L’accertamento dello stato refrattivo, ove occorra, può essere eseguito con l’autorefrattometro, o in cicloplegia, o con il metodo dell’annebbiamento; c) apparato uditivo: la funzionalità uditiva sarà verificata con esame audiometrico tonale liminare in camera silente. Potrà essere tollerata una perdita uditiva monolaterale di 35 dB fino alla frequenza di 4000 Hz e una perdita uditiva bilaterale con P.P.T. compresa entro il 20%. I deficit neurosensoriali isolati sulle frequenze da 6000 a 8000 Hz saranno valutati di volta in volta dallo specialista, secondo quanto previsto dalle vigenti direttive tecniche; d) dentatura: in buone condizioni; sarà consentita la mancanza di un massimo di otto denti non contrapposti, purché non associati a paradontopatia giovanile e non tutti dallo stesso lato e tra i quali non figurino più di un incisivo e di un canino; nel computo dei mancanti non dovranno essere conteggiati i terzi molari; gli elementi mancanti dovranno essere sostituiti con moderna protesi fissa che assicuri la completa funzionalità della masticazione; i denti cariati dovranno essere opportunamente curati. 8. Gli accertamenti di cui al presente articolo saranno volti al riconoscimento dell’idoneità psico-fisica dei concorrenti al servizio incondizionato quali ufficiali in ferma prefissata della Marina militare. La commissione, al termine degli accertamenti, provvederà a definire per ciascun concorrente, secondo i criteri stabiliti dalla normativa e dalle direttive vigenti, il profilo sanitario che terrà conto delle caratteristiche somato-funzionali, nonché degli specifici requisiti psico-fisici suindicati. a) Saranno giudicati idonei i concorrenti: 1) non affetti da alcuna delle imperfezioni o infermità previste dall’elenco delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare di cui all’art. 582 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e dalla direttiva tecnica riguardante l’accertamento delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare, emanata dalla Direzione generale della sanità militare in data 5 dicembre 2005 e successive modificazioni e integrazioni; 2) ritenuti altresì in possesso di un profilo somato-funzionale con coefficienti 1 o 2 in tutti gli apparati in base alla direttiva tecnica per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare, emanata dalla Direzione generale della sanità militare in data 5 dicembre 2005 e successive modificazioni e integrazioni. b) Saranno giudicati inidonei i concorrenti per i quali sono comprovati: 1) abuso sistematico di alcool, stato di tossicodipendenza, tossicofilia o assunzione occasionale o saltuaria di droghe o di sostanze psicoattive; 2) malattie o lesioni acute per le quali sono previsti tempi lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti necessari per la frequenza del corso indicato nel successivo art. 14; 3) malformazioni e infermità comunque incompatibili con la frequenza del corso e con il successivo impiego quale ufficiale in ferma prefissata della Marina militare. 9. I candidati che all’atto degli accertamenti psico-fisici vengono riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa, tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in tempi compatibili con lo svolgimento del concorso e comunque entro la formazione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 13, saranno sottoposti a ulteriore valutazione sanitaria a cura della stessa commissione medica per verificare l’eventuale recupero dell’idoneità fisica. Detti concorrenti saranno ammessi con riserva a sostenere l’accertamento attitudinale. I concorrenti che non hanno recuperato, al momento della nuova visita, la prevista idoneità psico-fisica saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso. Tale giudizio sarà comunicato seduta stante agli interessati. 10. La commissione comunicherà al concorrente l’esito degli accertamenti psico-fisici, sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: a) «idoneo quale allievo ufficiale in ferma prefissata della Marina militare», con l’indicazione del profilo sanitario; b) «inidoneo quale allievo ufficiale in ferma prefissata della Marina militare», con l’indicazione della causa di inidoneità. 11. Il giudizio riportato negli accertamenti psico-fisici è definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dalle ulteriori prove concorsuali.

ART. 10. ACCERTAMENTO ATTITUDINALE 1. Successivamente agli accertamenti psico-fisici di cui al prece-

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dente art. 9, i concorrenti giudicati idonei saranno sottoposti, a cura della commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera c) all’accertamento attitudinale, consistente nello svolgimento di una serie di prove (test, questionari, prove di performance, intervista attitudinale individuale) volte a valutare oggettivamente il possesso dei requisiti necessari per il riconoscimento delle qualità indispensabili all’espletamento delle mansioni di ufficiale in ferma prefissata della Marina militare.Tale valutazione, svolta con le modalità che sono indicate nelle apposite «Norme per gli accertamenti attitudinali» e con riferimento alla direttiva tecnica «Profili attitudinali del personale della Marina militare », entrambe emanate dal comando scuole della Marina militare e vigenti all’atto dell’effettuazione degli accertamenti, si articolerà nelle seguenti aree d’indagine, a loro volta suddivise negli specifici indicatori attitudinali: a) area stile di pensiero: analisi, predisposizione al cambiamento, struttura; b) area emozioni e relazioni: autonomia e adattabilità, controllo e imperturbabilità, autostima, socializzazione, lavoro di gruppo, rapporto con l’autorità; c) area produttività e competenze gestionali: livelli di energia e produttività, costanza nel rendimento, capacità di gestire ostacoli e insuccessi, approccio gestionale al lavoro, capacità di guida e uso della delega, spinta al miglioramento; d) area motivazionale: bisogni e aspettative all’assunzione di ruolo, ambizione, autoefficacia. 2. A ciascuno dei sopra descritti indicatori attitudinali verrà attribuito un punteggio di livello, la cui assegnazione terrà conto della seguente scala di valori: a) punteggio 1: livello molto scarso; b) punteggio 2: livello scarso; c) punteggio 3: livello medio; d) punteggio 4: livello discreto; e) punteggio 5: livello buono/ottimo. La commissione assegnerà il punteggio di livello finale sulla scorta dei punteggi attribuiti nella sintesi psicologica dei test e dei punteggi assegnati in sede di intervista attitudinale individuale. Tale punteggio sarà diretta espressione degli elementi preponderanti emergenti dai diversi momenti valutativi. Al termine dell’accertamento attitudinale la commissione esprimerà, nei riguardi di ciascun candidato, un giudizio di idoneità o inidoneità. Il giudizio di inidoneità verrà espresso se il concorrente riporta un punteggio di livello attitudinale globale inferiore o uguale a 38/90. 3. La commissione comunicherà a ciascun concorrente l’esito dell’accertamento attitudinale, sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: «idoneo quale allievo ufficiale in ferma prefissata della Marina militare»; «inidoneo quale allievo ufficiale in ferma prefissata della Marina militare», con indicazione del motivo. Il giudizio riportato nell’accertamento attitudinale è definitivo; pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso.

ART. 11. PROVE DI EFFICIENZA FISICA 1. Al termine dell’accertamento attitudinale di cui al precedente art. 10 i concorrenti giudicati idonei saranno sottoposti, a cura della commissione di cui all’art. 7, comma 1, lettera d) , alle prove di efficienza fisica, che si svolgeranno presso il centro di selezione della Marina militare di Ancona e/o presso idonee strutture sportive nella sede di Ancona. Detta commissione si potrà avvalere, per l’esecuzione delle singole prove, del supporto di ufficiali e/o sottufficiali esperti di settore della Forza armata ovvero di esperti di settore esterni alla Forza armata. 2. Alle prove di efficienza fisica i concorrenti dovranno presentarsi muniti di tuta da ginnastica, scarpe ginniche, costume da bagno, accappatoio, ciabatte e cuffia da piscina (in gomma o altro materiale idoneo), occhialini da piscina (facoltativi). 3. Le prove consisteranno: a) nell’esecuzione obbligatoria dei seguenti esercizi: 1) nuoto di metri 25 (qualunque stile); 2) piegamenti sulle braccia; b) nell’esecuzione, a scelta, di uno dei seguenti esercizi: 1) addominali; 2) corsa piana di metri 1000. Il prospetto delle prove di efficienza fisica, le relative modalità di svolgimento, le prestazioni fisiche minime da conseguire in ciascuna prova e i comportamenti che dovranno tenere i concorrenti nell’ipotesi di momentanea indisposizione fisica, di esiti di precedente infortunio o di infortunio che si verifichi durante l’effettuazione degli esercizi sono riportati nell’allegato E, che costituisce parte integrante del presente decreto. 4. Al termine delle prove di efficienza fisica previste per ciascuna giornata, la commissione di cui all’art. 7, comma 1, lettera d) redigerà il relativo verbale. 5. Per essere giudicato idoneo alle prove di efficienza fisica il concorrente dovrà risultare idoneo nelle prove obbligatorie e nella prova prescelta tra quelle di cui al precedente comma 3, lettera b) . In caso contrario sarà emesso giudizio di inidoneità alle prove di efficienza fisica.Tale giudizio, che sarà comunicato per iscritto agli interessati a cura della commissione, è definitivo. I concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso.

ART. 12. TITOLI DI MERITO 1. La commissione di cui all’art. 7, comma 1, lettera a) provvederà alla valutazione dei titoli di merito dei concorrenti che saranno risultati idonei al termine degli accertamenti e delle prove di cui ai precedenti articoli 9, 10 e 11. 2. La commissione per la valutazione dei titoli dichiarati dai concorrenti nelle domande di partecipazione o in dichiarazioni sostitutive, rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, eventualmente allegate alle domande stesse disporrà di un punteggio massimo di 8/100 come di seguito specificato: a) per i soli posti a concorso di cui all’art. 1, comma 1), lettera a) : ulteriori titoli di studio universitari posseduti in aggiunta a quello prescritto per la partecipazione al concorso per ausiliari del ruolo normale: fino a un massimo di 2/100, così ripartiti: 1) per laurea magistrale con voto compreso tra 106 e 110/110 e lode: 2/100; 2) per laurea magistrale con voto pari o inferiore a 105/110: 1/100; 3) per laurea: 0,75/100; b) per i soli posti a concorso di cui all’art. 1, comma 1), lettera b) : ulteriori diplomi di istruzione secondaria di secondo grado rispetto a quelli prescritti per la partecipazione al concorso per ausiliari del ruolo speciale: massimo 2/100 così ripartiti: 1) per diplomi di istruzione secondaria di secondo grado con voto compreso tra 55/60 e 60/60 ovvero tra 91/100 e 100/100: 2/100; 2) per diplomi di istruzione secondaria di secondo grado con voto pari o inferiore a 54/60 ovvero 90/100: 1/100; c) titoli di servizio: fino a un massimo di 3/100, così ripartiti: 1) per aver prestato servizio, senza demerito, in qualità di ufficiale di complemento: 1/100; 2) per ogni semestre di servizio comunque prestato nella Marina militare: 0,50/100; 3) per ogni semestre di servizio comunque prestato in altra Forza armata o Corpo armato dello Stato: 0,25/100; 4) per il servizio di leva assolto in qualità di ausiliario non nelle Forze armate o nei Corpi armati dello Stato: 0,15/100; 5) per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di pubbliche amministrazioni o enti pubblici: 0,10/100; d) altri titoli: fino a un massimo di 3/100, così ripartiti: 1) per ogni specializzazione a carattere universitario: 2/100; 2) per ogni dottorato di ricerca: 2/100; 3) per il diploma di abilitazione all’esercizio della professione, laddove non previsto quale requisito di partecipazione: 1/100; 4) per ciascun corso di aggiornamento/perfezionamento dopo la laurea: 0,25/100; 5) per ciascun corso in informatica concluso con esame finale: 0,15/100; 6) per il possesso della patente nautica: 0,15/100; 7) per ogni idoneità conseguita in pubblico concorso, per esami o per titoli ed esami, esclusi quelli per il reclutamento di allievi ufficiali di complemento delle Forze armate o Corpi armati dello Stato: 0,25/100; 8) per il brevetto di pilota commerciale di velivolo o di elicottero: 2/100; 9) per ogni pubblicazione a stampa di carattere tecnico-scientifico, attinente allo specifico indirizzo professionale e che sia riportata in riviste scientifiche, con esclusione delle tesi di laurea o di specializzazione (solo se dichiarata nella domanda): 0,25/100. Per quelle prodotte in collaborazione la valutabilità della singola pubblicazione avverrà solo ove sia possibile scindere e individuare l’apporto dei singoli autori. Il punteggio massimo attribuibile per le pubblicazioni è di 2/100. I punti di cui alla lettera d) , numeri 1), 2), 3) e 4), sono attribuibili per i soli posti a concorso di cui all’art. 1, comma 1), lettera a) ; i punti di cui alla lettera d) , numeri 5), 6), 7), 8) e 9), sono attribuibili per tutti i posti a concorso. 3. A ciascun concorrente non potrà essere attribuito, in ogni caso, per singole categorie di titoli o per il complesso dei titoli posseduti, un punteggio superiore a quello indicato nel comma 2 del presente articolo. 4. I titoli di merito dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda e dichiarati nella stessa o con le modalità di cui al precedente art. 5, comma 3, comunque entro la scadenza della presentazione delle domande. È onere dei concorrenti fornire informazioni dettagliate su ciascuno dei titoli posseduti, tra quelli indicati dal precedente comma 2, ai fini della loro corretta valutazione da parte della commissione esaminatrice. Qualora sul modello di domanda online l’area relativa alla descrizione dei titoli di merito posseduti fosse ritenuta insufficiente per elencare gli stessi in maniera dettagliata e completa, i concorrenti potranno allegare alla domanda delle dichiarazioni sostitutive rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, con le modalità indicate nell’art. 4, comma 3 del presente decreto. Per quanto attiene all’attività pubblicistica svolta dai concorrenti, qualora la stessa sia reperibile nei siti internet delle società editrici o delle riviste on-line nelle quali sono stati inseriti, i concorrenti dovranno indicare nella domanda i percorsi (URL - Uniform Resource Locator) necessari per raggiungere la pubblicazione di interesse. Per le pubblicazioni edite a stampa i concorrenti, dopo aver-

le indicate nella domanda di partecipazione, dovranno produrne copia all’atto della presentazione alla prova scritta di cui all’art. 8 del presente decreto.

ART. 13. GRADUATORIE DI MERITO 1. La commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera a) , al termine della valutazione dei titoli di merito, provvederà alla formulazione di distinte graduatorie di merito: a) per l’ammissione al 14° corso AUFP, ausiliari del ruolo normale del Corpo del genio navale; b) per l’ammissione al 14° corso AUFP, ausiliari del ruolo normale del Corpo delle capitanerie di porto; c) per l’ammissione al 14° corso AUFP, ausiliari del ruolo speciale del Corpo delle capitanerie di porto. Tali graduatorie saranno compilate secondo l’ordine dei punteggi conseguiti dai concorrenti, ottenuti sommando: a) il punteggio riportato nella prova scritta; b) il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli di merito di cui al precedente art. 12. 2. Nella formazione delle predette graduatorie si terrà conto: a) delle riserve di posti previste dall’art. 1 del presento decreto; b) a parità di merito, dei titoli di preferenza, previsti dall’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e posseduti alla data di scadenza di presentazione delle domande, che i concorrenti hanno dichiarato nella domanda di partecipazione. A parità o in assenza di titoli di preferenza, sempre a parità di merito, sarà preferito il concorrente più giovane d’età, in applicazione dell’art. 3, comma 7 della legge 15 maggio 1997, n. 127, come modificato dall’art. 2, comma 9 della legge 16 giugno 1998, n. 191. 3. Le graduatorie di merito saranno approvate dalla Direzione generale per il personale militare con distinti decreti interdirigenziali e pubblicate nel giornale ufficiale della Difesa. Inoltre esse saranno pubblicate, a puro titolo informativo, nel portale e nel sito www.persomil. difesa.it. Il comando dell’Accademia navale sarà autorizzato dalla Direzione generale per il personale militare a convocare per la frequenza del corso i vincitori del concorso. Se alcuni dei posti rimarranno scoperti per rinuncia, decadenza o dimissioni degli ammessi, il comando dell’Accademia navale avrà facoltà di procedere ad altrettante ammissioni di idonei al corso secondo l’ordine delle rispettive graduatorie di merito fino al decimo giorno dalla data di inizio del corso stesso, ferme restando le riserve di posti previste in ciascun ruolo dal precedente art. 1 del presente decreto. 4. I posti resi disponibili per il ruolo normale del Corpo delle capitanerie di porto, eventualmente non ricoperti per insufficienza di concorrenti idonei, potranno essere portati in aumento a quelli disponibili per il ruolo speciale e viceversa. 5. Le graduatorie definitive degli ammessi al corso saranno approvate con distinti decreti interdirigenziali (uno per il ruolo normale e uno per il ruolo speciale) e pubblicate nel foglio d’ordini della Marina. 6. Informazioni sull’esito dei predetti concorsi potranno essere richieste, indicativamente da ottobre 2014, alla Direzione generale per il personale militare - sezione relazioni con il pubblico (tel. 06/517051012; e-mail: urp@persomil.difesa.it).

ART. 14. SVOLGIMENTO DEL CORSO 1. I concorrenti utilmente collocati nelle graduatorie di merito di cui al precedente art. 13 saranno ammessi al corso, della durata di circa dodici settimane, sotto riserva dell’accertamento, anche successivo all’ammissione, dei requisiti di cui all’art. 2 del presente decreto. Gli ammessi riceveranno, con le modalità indicate al precedente art. 5, l’invito a presentarsi per assumere servizio presso l’Accademia navale di Livorno. 2. È fatto loro obbligo di presentarsi il giorno di convocazione. Superate le quarantotto ore senza alcuna comunicazione essi saranno considerati rinunciatari e, pertanto, non ammessi al corso. In caso di impossibilità a ottemperare tempestivamente alla convocazione per causa di forza maggiore, comunicata entro la data di prevista presentazione al comando dell’Accademia navale - ufficio concorsi - viale Italia n. 72 - 57100 Livorno (fax n. 0586/238222), il comando medesimo, riconosciuta la validità del motivo addotto, potrà concedere un differimento della data di presentazione che in nessun caso potrà essere successiva alla conclusione della prima settimana del corso di formazione. 3. Gli ammessi dovranno presentarsi muniti di valido documento di riconoscimento provvisto di fotografia e della tessera sanitaria, nonché dei certificati di cui al precedente art. 9, comma 2, lettera h) . Se militari in servizio, dovranno indossare l’uniforme. 4. Gli ammessi conseguiranno la qualifica di allievi ufficiali in ferma prefissata della Marina militare, ausiliari del ruolo normale del Corpo del genio navale e ausiliari del ruolo normale e del ruolo speciale del Corpo delle capitanerie di porto. Essi dovranno contrarre una ferma volontaria di trenta mesi e, in qualità di allievi, saranno assoggettati alle leggi e ai regolamenti militari. Coloro che non sottoscriveranno tale ferma saranno considerati rinunciatari all’ammissione al corso e rinviati dall’Accademia navale. 5. All’atto dell’ammissione al corso i concorrenti già militari e quel-

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38 CONCORSI PUBBLICI li richiamati dal congedo saranno cancellati dal ruolo di appartenenza, con conseguente perdita del grado rivestito, a cura della Direzione generale per il personale militare. La cancellazione avrà effetto dalla data di ammissione al corso in qualità di allievi ufficiali in ferma prefissata della Marina militare. Allo scopo l’Accademia navale, al termine della prima decade di corso, fornirà alle competenti divisioni della Direzione generale per il personale militare gli elenchi dettagliati degli allievi già militari e di quelli richiamati dal congedo. Gli allievi già militari, se non conseguono la nomina a ufficiale in ferma prefissata rientreranno nella categoria di provenienza e, se tale categoria non prevede il ricollocamento in congedo, il periodo di durata del corso sarà computato per intero ai fini dell’anzianità di servizio. 6. Durante la frequenza del corso e durante l’espletamento del servizio da ufficiale in ferma prefissata saranno concessi dalla Direzione generale per il personale militare — a seguito della ricezione delle relative domande degli interessati trasmesse dagli enti/reparti di appartenenza — i nulla osta al transito in altre Forze armate o Corpi armati dello Stato, nonché nella Polizia di Stato, nel Corpo della guardia forestale, nel Corpo della polizia penitenziaria e nel Corpo nazionale dei Vigili del fuoco, ovvero in altre pubbliche amministrazioni, solo nei casi di immediata instaurazione di un rapporto di impiego a tempo indeterminato o di sottoscrizione di una ferma volontaria al termine della quale, senza partecipazione a ulteriore concorso, sia previsto il transito nel servizio permanente. 7. Gli allievi che dimostrano di non possedere il complesso delle qualità e delle attitudini necessarie per bene assolvere le funzioni del grado o che si rendono colpevoli di gravi mancanze contro la disciplina, il decoro o la morale ovvero che non frequentano almeno un terzo delle lezioni, saranno dimessi dal corso previa determinazione della Direzione generale per il personale militare. Gli allievi comunque dimessi dal corso: a) se provenienti dai ruoli dei marescialli, rientrano nella categoria di provenienza. Il periodo di durata del corso è in tali casi computato per intero ai fini dell’anzianità di servizio; b) se provenienti dalla vita civile, sono collocati in congedo. 8. Agli allievi ufficiali in ferma prefissata durante il corso compete il trattamento economico previsto per gli allievi ufficiali dell’Accademia navale, ovvero gli assegni del grado rivestito all’atto dell’ammissione.

ART. 15. NOMINA A UFFICIALE IN FERMA PREFISSATA 1. Gli allievi che supereranno gli esami di fine corso saranno nominati, rispettivamente: a) sottotenenti di vascello in ferma prefissata, ausiliari del ruolo normale del Corpo del genio navale; b) sottotenenti di vascello in ferma prefissata, ausiliari del ruolo normale del Corpo delle capitanerie di porto; c) guardiamarina in ferma prefissata, ausiliari del ruolo speciale del Corpo delle capitanerie di porto. 2. L’anzianità assoluta sarà fissata dal decreto di nomina, mentre l’anzianità relativa sarà data dalla media del punteggio conseguito nel concorso e di quello conseguito al termine del corso di formazione. La predetta media, che sarà espressa in centesimi, sarà calcolata dall’Accademia navale. 3. Gli allievi che non superano gli esami di fine corso in prima sessione saranno ammessi a ripeterli in una sessione di riparazione, trascorsi almeno trenta giorni dalla sessione ordinaria. In caso di superamento degli esami in tale sessione, sono nominati ufficiali e iscritti in ruolo, dopo i pari grado che hanno superato tutti gli esami in prima sessione, con la medesima anzianità assoluta. Coloro che invece non superano detti esami, saranno dimessi dal corso previa determinazione della Direzione generale per il personale militare. 4. Dopo la nomina gli ufficiali in ferma prefissata potranno essere ammessi alla frequenza di un corso di perfezionamento, presso l’Accademia navale, della durata e con le modalità che saranno stabilite dal comando delle scuole della Marina. 5. Gli ufficiali in ferma prefissata potranno presentare domanda per essere collocati in congedo a decorrere dal diciottesimo mese di servizio, incluso il periodo di formazione. La Direzione generale per il personale militare può rinviare il collocamento in congedo sino a un massimo di sei mesi per esigenze d’impiego ovvero per proroga dell’impiego nelle operazioni condotte fuori dal territorio nazionale ovvero a bordo di unità navali impegnate fuori dalla normale sede di servizio. 6. Gli ufficiali in ferma prefissata potranno essere: a) ammessi a una ulteriore ferma annuale, previo superamento di apposito concorso per titoli, qualora bandito dalla Direzione generale per il personale militare, secondo le modalità previste dal decreto ministeriale 30 settembre 2005; b) trattenuti in servizio, sino a un massimo di sei mesi, su proposta dello Stato maggiore della Marina e previo loro consenso, per consentire l’impiego ovvero la proroga dell’impiego nell’ambito delle operazioni condotte fuori dal territorio nazionale ovvero a bordo di unità navali impegnate fuori dalla normale sede di servizio. 7. Agli ufficiali in ferma prefissata si applicano le norme di stato giuridico previste per gli ufficiali di complemento.

ART. 16. ACCERTAMENTO DEI REQUISITI 1. Ai fini dell’accertamento dei requisiti di cui al precedente art. 2 del presente decreto, la Direzione generale per il personale militare provvederà a chiedere alle amministrazioni pubbliche e agli enti competenti, per il tramite del comando dell’Accademia navale, la conferma di quanto dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso e nelle dichiarazioni sostitutive eventualmente sottoscritte dai vincitori del concorso medesimo, ai sensi delle disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità penale dall’art. 76 del predetto decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, qualora dal controllo di cui al precedente comma emerge la mancata veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. 3. Verranno acquisiti dal comando dell’Accademia navale: a) il certificato generale del casellario giudiziale; b) il nulla osta per l’arruolamento nella Marina militare per coloro che sono in servizio presso altra Forza armata o Corpo armato dello Stato.

ART. 17. ESCLUSIONI 1. I concorrenti che risultassero in difetto anche di uno soltanto dei requisiti richiesti per l’ammissione al corso allievi ufficiali in ferma prefissata della Marina militare saranno esclusi dal comando dell’Accademia navale. 2. La Direzione generale per il personale militare potrà escludere, in qualsiasi momento, i concorrenti dal concorso ovvero dal corso, nonché potrà dichiarare i medesimi decaduti dalla nomina a ufficiale in ferma prefissata, se il difetto dei prescritti requisiti viene accertato durante l’iter selettivo, durante il corso, ovvero dopo la nomina.

ART. 18. PROSPETTIVE DI CARRIERA PER GLI UFFICIALI IN FERMA PREFISSATA 1. Per l’avanzamento ad anzianità al grado superiore, i guardiamarina in ferma prefissata ausiliari del ruolo speciale del Corpo delle capitanerie di porto sono valutati dai superiori gerarchici al compimento del secondo anno di permanenza nel grado e, se idonei, promossi con tale decorrenza. 2. Gli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato un anno di servizio, possono partecipare, sempreché non hanno superato il giorno di compimento del 40° anno di età, ai concorsi per il reclutamento di: a) ufficiali in servizio permanente dei ruoli normali di cui all’art. 653 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; b) ufficiali in servizio permanente dei ruoli speciali di cui all’art. 659 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Il servizio prestato in qualità di ufficiale in ferma prefissata costituisce titolo ai fini della formazione delle graduatorie di merito. Roma, 7 aprile 2014 L’Amm. Isp. Ca. (CP): FELICIO ANGRISANO Il Gen. C.A.: FRANCESCO TARRICONE Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca

esami

per l’abilitazione all’esercizio della libera professione di agrotecnico e di agrotecnico laureato Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

39 del 9 maggio 2014 9 giugno 2014 Diploma e laurea www.agrotecnici.it

ART. 1. 1. È indetta, per l’anno 2014, la sessione degli esami di Stato per l’abilitazione all’esercizio della libera professione di Agrotecnico e di Agrotecnico Laureato.

ART. 2. REQUISITI DI AMMISSIONE 1. Alla sessione d’esami, sono ammessi i candidati in possesso del diploma di istruzione secondaria superiore di agrotecnico, ovvero di perito agrario, conseguito presso Istituti professionali di Stato per l’agricoltura e l’ambiente, nonché presso Istituti tecnici agrari statali (parere C.S. n. 4335 del 24 ottobre 2012), paritari e legalmente riconosciuti, che, alla data del giorno precedente a quello di inizio delle prove d’esame, abbiano: A - completato il tirocinio ai sensi della legge n. 27/2012, art. 9, comma 6, presso un agrotecnico o un perito agrario o un dottore in scienze agrarie o forestali iscritto al rispettivo albo da almeno un trien-

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nio (art. 1, comma 2, lett. a, legge n. 251/1986); B - completato un periodo non superiore a diciotto mesi di formazione e lavoro, con contratto a norma dell’art. 3 del decreto-legge 30 ottobre 1984, n. 726, convertito, con modificazioni, dalla legge 19 dicembre 1984, n. 863, con mansioni proprie del diploma di agrotecnico (art. 1, comma 2, lett. b) , legge n. 251/1986); C - completato un periodo non superiore a diciotto mesi di attività tecnica subordinata, anche al di fuori di uno studio tecnico professionale, con mansioni proprie del diploma di agrotecnico (art. 1, comma 2, lett. c) , legge n. 251/1986), o svolto attività di titolare di impresa agricola (art. 14 del «Regolamento per lo svolgimento della pratica, del tirocinio professionale e per il riconoscimento dell’attività tecnica subordinata» approvato dal Consiglio Nazionale degli Agrotecnici e degli Agrotecnici laureati con deliberazione 28 giugno 1992 n. 8 e successive modificazioni ed integrazioni); D - conseguito il diploma di apposita scuola diretta a fini speciali di durata biennale istituita ai sensi del Decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1982, n. 162 (art. 1, comma 2, lett. d) , legge n. 251/1986); E - conseguito il diploma universitario di cui all’art. 2 della Legge 19 novembre 1990, n. 341, ottenuto al termine degli specifici corsi universitari disciplinati dal decreto ministeriale 15 novembre 1991 e successive modificazioni ed integrazioni (art. 2, comma 2, decreto ministeriale 6 marzo 1997, n. 176); F - frequentato, con esito positivo, corsi di istruzione e formazione tecnica superiore, ovvero ITS, della durata di tre semestri, comprensivi di tirocini non inferiori a sei mesi coerenti con le attività libero professionali previste dall’albo (art. 55, comma 3, Decreto del Presidente della Repubblica n. 328/2001). Il Collegio nazionale accerta la sussistenza della detta coerenza, da valutare in base a criteri uniformi sul territorio nazionale. Eventuali, motivati giudizi negativi, preclusivi dell’ammissione agli esami, sono tempestivamente notificati agli interessati. 2. Alla sessione d’esami sono ammessi, altresì, i candidati in possesso, alla data del giorno precedente a quello di inizio delle prove d’esame, di uno dei seguenti titoli: A - diplomi universitari triennali, di cui alla tabella C allegata (art. 8, comma 3, decreto del Presidente della Repubblica n. 328/2001 e relativa tabella A) ; B - lauree, comprensive di un tirocinio di sei mesi, di cui alla tabella D allegata (art. 55, comma 1 e comma 2, lett. a) , decreto del Presidente della Repubblica n. 328/2001); C - lauree specialistiche di cui al Decreto Ministro dell’Istruzione e della Ricerca Scientifica e tecnologica 3 novembre 1999, n. 509, nonché lauree magistrali di cui al decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270, così come riportate nella tabella «E» allegata alla presente ordinanza, nonché altre classi di laurea giuridicamente equivalenti. 3. Il periodo di tirocinio può essere stato svolto in tutto o in parte durante il corso degli studi secondo modalità stabilite in convenzioni stipulate fra gli Ordini o Collegi e le Università, gli Istituti di istruzione secondaria o gli enti che svolgono attività di formazione professionale o tecnica superiore (art. 6, comma 1, Decreto del Presidente della Repubblica n. 328/2001).

ART. 3. SEDI DI ESAME 1. Gli esami si svolgono in sede regionale o interregionale. Sono sedi di esame gli Istituti professionali di Stato per l’agricoltura e l’ambiente elencati nella tabella A allegata alla presente Ordinanza. 2. Qualora in qualche sede di esame i candidati iscritti risultino in numero inferiore o superiore rispetto ai limiti indicati nell’art. 9 del Regolamento, possono essere costituite, rispettivamente, Commissioni per candidati provenienti da diverse sedi o più Commissioni operanti nella medesima località. 3. Qualora gli Istituti individuati quali sedi d’esame nella tabella A dovessero risultare inutilizzabili per motivi contingenti, ovvero per ridefinizione della rete scolastica e nel caso in cui il numero delle domande pervenute ecceda le possibilità ricettive dell’Istituto, possono essere costituite Commissioni ubicate, ove necessario, anche presso Istituti, della stessa o di altra provincia, non menzionati nella detta tabella. 4. Degli eventuali provvedimenti di cui ai precedenti paragrafi 2 e 3 viene dato tempestivo avviso ai candidati interessati per il tramite del Collegio nazionale.

ART. 4. DOMANDE DI AMMISSIONE MODALITÀ DI PRESENTAZIONE - TERMINE - ESCLUSIONI 1. I candidati devono, entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni dalla pubblicazione della presente Ordinanza nella Gazzetta Ufficiale - 4 a Serie speciale, presentare, come indicato al comma successivo, domanda di ammissione agli esami, unitamente ai documenti di rito e redatta secondo le modalità stabilite dal successivo art. 5, all’Istituto professionale di Stato per l’agricoltura e l’ambiente - sede regionale o interregionale di esame tra quelli compresi nella tabella A - da loro prescelto (art. 1, comma 4, ed art. 3, comma 1, Regolamento). 2. Le domande, indirizzate al Dirigente scolastico dell’Istituto sede d’esame prescelto, devono, però, entro il termine sopraindicato, essere inviate al Collegio nazionale degli Agrotecnici e degli Agrotecnici laureati (Ufficio di presidenza - Poste Succursale n. 1 - 47122 For-

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25 MAGGIO 2014

lì - tel. 0543/720908) che provvederà agli adempimenti previsti dall’art. 7 della presente O.M.. 3. Le domande devono pervenire secondo una delle seguenti modalità: a) a mezzo Raccomandata con avviso di ricevimento (fa fede il timbro dell’Ufficio postale accettante, cui compete la spedizione); b) a mano direttamente al Collegio nazionale (fa fede l’apposita ricevuta rilasciata dal Collegio, redatta su carta intestata, recante la firma dell’incaricato alla ricezione delle istanze, la data di presentazione ed il numero di protocollo); c) tramite posta elettronica certificata (PEC: agrotecnici@pecagro tecnici.it), direttamente al Collegio Nazionale (fa fede la stampa che documenta l’inoltro, in data utile, della pec) . 4. Non sono ammessi agli esami i candidati che abbiano spedito o presentato la domanda con i documenti oltre il termine di scadenza stabilito, quale ne sia la causa, e coloro i quali risultino sprovvisti dei requisiti prescritti dal precedente art. 2. 5. L’esclusione può avere luogo in qualsiasi momento, quando ne siano emersi i motivi, anche durante lo svolgimento degli esami.

ART. 5. DOMANDE DI AMMISSIONE - CONTENUTO 1. Nella domanda di ammissione agli esami, datata, sottoscritta, con marca da bollo (euro 16,00) e corredata della documentazione indicata nel successivo art. 6, i candidati, consapevoli sia delle responsabilità penali per dichiarazioni mendaci e per formazione o uso di atti falsi (art. 76 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000) e sia del fatto che la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni comporta la decadenza dai benefici eventualmente conseguiti (art. 75 citato decreto del Presidente della Repubblica), devono dichiarare (articoli 46 e 47 citato decreto del Presidente della Repubblica): il cognome ed il nome; il luogo e la data di nascita; la residenza anagrafica e l’indirizzo presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative agli esami con un recapito telefonico; di aver conseguito il diploma di istruzione secondaria superiore di agrotecnico, ovvero di perito agrario, con precisa indicazione: dell’Istituto sede d’esame; dell’anno scolastico di conseguimento; del voto riportato; dell’Istituto che ha rilasciato il diploma se diverso da quello sede d’esame; della data del diploma; del numero ed anno di stampa, se esistenti, dello stesso (apposti in calce a destra); della data di consegna e del numero del registro dei diplomi (apposti sul retro). Nel caso in cui il diploma non sia stato ancora rilasciato ovvero non sia, comunque, in possesso dell’interessato, precisare tali circostanze ed indicare l’Istituto che ha rilasciato il relativo certificato, se posseduto, con gli estremi dello stesso (data e numero di protocollo). La dichiarazione in argomento non è richiesta a coloro che sono in possesso di uno dei due requisiti di cui al precedente art. 2, comma 2, lettere A, B e C (diplomi universitari, lauree, lauree specialistiche e lauree magistrali); di essere iscritti, ove d’obbligo in relazione al requisito di ammissione, nel registro dei praticanti, con indicazione del Collegio locale; di essere in possesso (come certificato, per i titoli di cui al precedente art. 2, comma 1, dal Presidente del competente Collegio) di uno dei requisiti di ammissione prescritti, da riportare in modo spe cifico come indicato al precedente art. 2, ovvero di maturarlo, salvo imprevisti, alla data del giorno precedente a quello di inizio delle prove d’esame. In relazione ai requisiti di cui al precedente art. 2, comma 1 lettere D e F, comma 2, , lettere A, B e C (diplomi di apposita scuola diretta a fini speciali, corsi IFTS, ovvero ITS, diplomi universitari, lauree, lauree specialistiche e lauree magistrali) e comma 3, occorre dichiarare, con fedele e completa trascrizione, il contenuto del diploma e/o della certificazione posseduta (per i corsi IFTS, ovvero ITS, e le lauree occorre, in particolare, dichiarare l’avvenuto compimento del prescritto tirocinio non inferiore a sei mesi); di non aver prodotto, per la sessione relativa al corrente anno, pena l’esclusione in qualsiasi momento dagli esami, altra domanda di ammissione ad una diversa sede di esame. 2. Coloro i quali abbiano indicato di dover ancora maturare il requisito di ammissione sono tenuti a comunicarne l’avvenuto possesso con apposito atto integrativo dei contenuti della domanda già presentata, da indirizzare al Dirigente scolastico dell’Istituto sede d’esame prescelto, ma da inviare al Collegio nazionale degli Agrotecnici e degli Agrotecnici laureati. 3. I candidati diversamente abili devono, ai sensi dell’art. 20 legge n. 104/1992, indicare nella domanda quanto loro necessario per lo svolgimento delle prove (idonei ausili ed eventuali tempi aggiuntivi, quali certificati da una competente struttura sanitaria in relazione allo specifico stato ed alla tipologia di prove d’esame da sostenere). I medesimi attestano nella domanda, con dichiarazione ai sensi dell’art. 39 legge n. 448/1998, l’esistenza delle condizioni personali richieste.

ART. 6. DOMANDE DI AMMISSIONE - DOCUMENTAZIONE 1. Alla domanda di ammissione agli esami devono essere allegati,

CONCORSI PUBBLICI 39 pena l’esclusione dalla sessione d’esame in caso di omesso versamento della tassa e del contributo, i seguenti documenti: breve curriculum, in carta semplice, sottoscritto dal candidato, relativo all’attività professionale svolta ed agli eventuali ulteriori studi compiuti; eventuali pubblicazioni di carattere professionale; ricevute dalle quali risulti l’avvenuto versamento: della tassa di ammissione agli esami dovuta all’erario nella misura di 49,58 euro (art. 2 - capoverso 3 -del decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 21 dicembre 1990). Il versamento, in favore dell’Ufficio locale dell’Agenzia delle Entrate, deve essere effettuato presso una banca o un ufficio postale utilizzando il modello F23 (codice tributo: 729T; codice ufficio: quello della Agenzia delle Entrate“locale”in relazione alla residenza anagrafica del candidato); del contributo di 1,55 euro dovuto all’Istituto sede di esame (da effettuare a mezzo c/c postale indicato nella tabella A) a norma della legge 8 dicembre 1956, n. 1378 e successive modificazioni; fotocopia non autenticata di un documento di identità (art. 38, comma 3, decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000); elenco in carta semplice, sottoscritto dal candidato, dei documenti, numerati in ordine progressivo, prodotti a corredo della domanda.

ART. 7. ADEMPIMENTI DEL COLLEGIO NAZIONALE 1. Subito dopo la scadenza del termine per la presentazione delle domande, il Collegio Nazionale verifica la regolarità delle domande ricevute ed utilmente prodotte e, compiuto ogni opportuno accertamento di competenza, tramite i collegi territoriali, (art. 6, comma 1, Regolamento), comunica al Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, entro la data del 13 settembre 2014, tramite posta elettronica all’indirizzo giancarlo.rosci@istruzione.it, il numero dei candidati ammessi a sostenere gli esami, ai fini della determinazione del numero delle Commissioni da nominare. La comunicazione deve essere inoltrata anche nell’ipotesi che non sia pervenuta alcuna domanda. 2. Il Collegio Nazionale invia, altresì, entro la data del 20 settembre 2014, tramite posta elettronica all’indirizzo giancarlo. rosci@istruzione.it e a mezzo postale al MIUR - Direzione Generale per gli Ordinamenti Scolastici e per l’Autonomia Scolastica - Ufficio V VialeTrastevere n. 76 00153 Roma, gli elenchi nominativi, in stretto ordine alfabetico e numerico, dei candidati ammessi a sostenere gli esami, distinti in relazione all’Istituto sede d’esame da loro prescelto e con espressa indicazione del titolo di studio posseduto, per consentire al Ministero di provvedere alla loro assegnazione alle Commissioni. 3. Il Collegio Nazionale provvede a formare i detti elenchi previo puntuale controllo (articoli 71 e 72 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000), effettuato anche sulla base delle attestazioni dei Collegi locali di cui all’art. 12, comma 4, Decreto ministeriale 6 marzo 1997, n. 176, delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati nelle domande, con riferimento, in particolare, al possesso di uno dei requisiti di cui al precedente art. 2. 4. Nei predetti elenchi vengono indicati, per ciascun candidato: il cognome il nome il luogo e la data di nascita il titolo di studio il requisito di ammissione posseduto, di cui al precedente art. 2, da indicare con la lettera corrispondente. Accanto al nominativo dei candidati con requisiti di ammissione ancora in corso di maturazione (da indicare comunque) deve essere apposta anche la dicitura «Requisito in corso di maturazione» con la data prevista di acquisizione che non può essere posteriore al giorno precedente a quello di inizio delle prove d’esame. 5. Gli elenchi, datati e sottoscritti dal presidente del Collegio Nazionale, devono contenere la seguente attestazione: «Il Presidente del Collegio nazionale attesta, ai sensi dell’art. 6 del regolamento degli esami di Stato per l’abilitazione all’esercizio della libera professione (decreto ministeriale 6 marzo 1997, n. 176), relativamente ai candidati, in numero di …………… , di cui all’elenco nominativo che precede: l’iscrizione (ove d’obbligo) al registro dei praticanti ed il possesso (salva indicazione contraria relativa a candidati con requisito in corso di maturazione, per i quali si riserva di rendere successiva, analoga attestazione) di uno dei requisiti stabiliti (art. 1, comma 2, legge n. 251/1986; art. 8, comma 3, ed art. 55, commi 1, 2 e 3, Decreto del Presidente della Repubblica n. 328/2001); di aver verificato la regolarità delle relative domande ricevute e la loro utile produzione e di aver compiuto ogni opportuno accertamento di competenza; di aver compiuto puntuale controllo (articoli 71 e 72 decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000) delle dichiarazioni sostitutive rese dai detti candidati nelle domande, controllo che ha dato esito confermativo della loro piena veridicità». 6. Qualsiasi variazione al predetto elenco deve essere tempestivamente comunicata al Ministero per gli adempimenti di competenza. 7. Entro la data del 24 ottobre 2014, il suddetto Collegio Nazionale provvede alla consegna delle domande ai dirigenti scolastici degli Istituti professionali ai quali sono indirizzate, o ai dirigenti scolastici di quegli Istituti indicati dal Ministero in caso di diversa assegnazione disposta a norma del precedente art. 3, trattenendo ai propri atti una fotocopia della domanda di partecipazione agli esami di

ciascun can didato. Le domande, corredate della relativa documentazione, devono essere accompagnate da altro originale dei medesimi elenchi, di competenza di ciascuna Commissione, già trasmessi al Ministero. Detti elenchi sono integrati con apposita nota, datata e sottoscritta, recante indicazione: di eventuali altre variazioni già comunicate al Ministero; dell’avvenuta maturazione del requisito di ammissione per i candidati con la dicitura di cui al precedente comma 4 (allegando le successive dichiarazioni, di cui al precedente art. 5, comma 2, trasmesse dai candidati). 8. Il Collegio Nazionale, inoltre, avrà cura di inviare al Ministero le terne dei nominativi di docenti e professionisti agrotecnici per la composizione delle Commissioni giudicatrici, come previsto dall’art. 7 del D.M. 6 marzo 1997 n. 176, entro e non oltre il 27 settembre 2014. 9. Successivamente, il Collegio Nazionale avrà cura di far pervenire, entro e non oltre il settimo giorno dall’inizio delle prove d’esame, direttamente e soltanto alla Commissione esaminatrice, la comunicazione della compiuta o mancata acquisizione dei requisiti di ammissione per i restanti candidati con la dicitura di cui al precedente comma 4 (allegando le successive dichiarazioni, di cui al precedente art. 5, comma 2, trasmesse dai candidati);

ART. 8. CALENDARIO DEGLI ESAMI 1. Gli esami hanno inizio in tutte le sedi nello stesso giorno e si svolgono secondo il calendario di seguito indicato: 4 novembre 2014, ore 8,30 insediamento delle commissioni esaminatrici e riunione preliminare per gli adempimenti previsti dal Regolamento ed esplicati, con apposite istruzioni ministeriali, dalle commissioni medesime; 5 novembre 2014, ore 8,30 prosecuzione della riunione preliminare; 6 novembre 2014, ore 8,30 svolgimento della prima prova scritta; 7 novembre 2014, ore 8,30 svolgimento della seconda prova scritta o scritto-grafica. 2. L’elenco e le votazioni dei candidati ammessi a sostenere le prove orali ed il calendario relativo alle prove stesse vengono notificati entro il giorno successivo al termine della correzione degli elaborati, mediante affissione all’albo dell’Istituto sede degli esami ed inoltrati, per conoscenza, al Collegio Nazionale, al quale spetta, in ogni caso, di effettuare al riguardo eventuali comunicazioni individuali (art. 11, comma 5, Regolamento).

ART. 9. PROVE DI ESAME 1. I candidati debbono presentarsi, senza altro avviso ministeriale e tenendo conto delle eventuali comunicazioni ricevute dal Collegio nazionale (art. 3, comma 4), alle rispettive sedi di esame nei giorni e nell’ora indicati, per lo svolgimento delle prove scritte o scrittografiche, muniti di valido documento di riconoscimento. 2. Gli esami consistono in due prove scritte o scritto-grafiche ed in una prova orale. Gli argomenti che possono formare oggetto delle prove d’esame sono indicati nell’allegata tabella B. 3. Il tempo assegnato ai candidati per lo svolgimento delle prove scritte o scritto-grafiche viene indicato in calce al tema (art. 11, comma 1, Regolamento). 4. Durante le prove è consentita soltanto la consultazione di manuali tecnici e l’uso di strumenti di calcolo non programma bili e non stampanti (art. 18, comma 4, Regolamento). 5. Non sono consentite prove suppletive e, pertanto, i candidati che risultino, per qualsiasi motivo, assenti anche ad una sola delle prove scritte o scritto-grafiche sono esclusi dalla relativa sessione di esami (art. 11, comma 7, Regolamento). 6. I candidati che, per comprovati e documentati motivi sottoposti tempestivamente alla valutazione discrezionale e definitiva della Commissione esaminatrice, non siano in grado di sostenere la prova orale nel giorno stabilito possono, dalla Commissione stessa, essere riconvocati in altra data (art. 11, comma 8, Regolamento), nel rispetto dell’art. 11, comma 9, del Regolamento.

ART. 10. RINVIO 1. Per quanto non previsto dalla presente Ordinanza, si osservano le disposizioni contenute nel Regolamento approvato con Decreto ministeriale 6 marzo 1997, n. 176.

ART. 11. ATTIVITÀ TECNICO-AGRICOLA SUBORDINATA. ESPERIENZE FORMATIVE. REQUISITI E RICONOSCIMENTO 1. Coloro che intendano far valere lo svolgimento di attività tecnico- agricola alle dipendenze di datori di lavoro pubblici e privati, per l’ammissione all’esame di abilitazione all’esercizio della professione, devono rivolgere al Collegio provinciale nella cui circoscrizione essi risiedono domanda per il riconoscimento dell’idoneità dell’attività svolta. 2. L’attività di titolare di impresa agricola è equiparata a quella di lavoro subordinato, condividendone le direttive generali e specifiche, a patto che la stessa sia dimostrata tramite valida documentazione fiscale, amministrativa e previdenziale. La presente ordinanza sarà pubblicata nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Prot. AOODGOS n. 0002739 del 18/04/2014 Il direttore generale: PALUMB