Lavorare 785 | 1 giugno 2014 by Media Futuro società cooperativa

Lavorare

Anno XVII - n. 785 - Euro 2,00 1 GIUGNO 2014

YourFirstEuresJob Un career day per andare in Uk

OGNI LUNEDÌ IN EDICOLA

Mail: info@lavorare.net Tel. 3292530355 Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012 www.lavorare.net

Una giornata di selezioni per trovare lavoro in Gran Bretagna. La rete Eures la organizza il prossimo 7 giugno, rivolgendosi a giovani laureati in scienze infermieristiche segue a pag 6

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Educatori di asili nido per il Comune di Fiumicino I

l Comune di Fiumicino ha indetto due bandi per selezionare insegnanti di scuola

In Carpoint 25 diplomati Carpoint, la concessionaria del marchio Ford, sta cercando 25 nuovi venditori da inserire nelle sedi capitoline. I candidati ideali sono giovani di massimo 25 anni, con ottime doti comunicative e relazionali con la clientela. L’esperienza lavorativa non costituisce un requisito indispensabile perché Carpoint formerà personalmente i propri venditori attraverso stage di

materna, insegnanti di sostegno e educatori di asili nido da utilizzare per eventuali coperture

durata semestrale retribuiti fino a seicento euro. Tutti coloro che termineranno con successo il periodo di stage potranno essere inseriti nello staff come consulenti di vendita. segue a pag 5

attraverso contratti a tempo determinato. Possono partecipare i cittadini italiani in possesso

di una laurea in Scienze dell’Educazione, Pedagogia, Psicologia o Lettere e Filosofia

con indirizzo psicopedagogico. La graduatoria? Triennale. segue a pag 3

Assunzioni Bmw 40 camerieri L’azienda tedesca per i locali seleziona giovani della capitale Bmw, la casa automobili- serve diploma stica tedesca, seleziona stagisti da impiegare nelle sue e flessibilità sedi sparse sul territorio italiano. I candidati ricercati sono giovani laureati in discipline economiche o gestionali, che parlino abbastantanza bene la lingua inglese e sappiano utilizzare molto bene il computer. segue a pag 5

L’agenzia per il lavoro Adhr cerca quaranta camerieri, anche prima esperienza, da impiegare in una famosa catena di ristorazione con più locali in diversi quartieri di Roma. In particolare verranno selezionati coloro che

Cosmetica e Gdo 530 assunzioni su tutta Italia sono in possesso del diploma di maturità e magari con un minimo di esperienza, requisito quest’ultimo non indispensabile. I candidati dovranno essere disponibili a lavorare su turni. segue a pag 4

Articolo 1 cerca diverse categorie professionali in tutto il territorio nazionale, a partire da 70 profili da impiegare nel settore della cosmetica, come beauty consultantm make up artist e addetti vendite. E non solo: c’è posto anche per banconisti, scaffalisti, cassieri e magazzinieri. a pag 3

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Comune di Fiumicino i candidati saranno inseriti in graduatorie triennali da cui attingere per assunzioni 1 GIUGNO 2014

Educatori e insegnanti, a voi ducatori e insegnanti in provincia di Roma. Il Comune di Fiumicino ha bandito due concorsi per realizzare altrettante graduatorie di professionisti per il prossimo anno scolastico. Potrete candidarvi entro l’ultima settimana di giugno. Si tratta di elenchi di personale qualificato da cui attingere secondo le esigenze delle strutture cittadine. In particolare parliamo di educatori di asilo nido e insegnanti per la scuola materna. I requisiti generali validi per entrambi i profili sono la cittadinanza italiana, la maggiore età e la residenza in provincia di Roma. Entriamo nel dettaglio dei ruoli per analizzare i titoli necessari a scalare la graduatoria. Partiamo dall’educatore, che deve possedere una laurea in Pedagogia, Scienze dell’educazione, Psicologia, Lettere e filosofia ad indirizzo pedagogico o Scienze dell’educazione primaria. Possono accedere anche i profili in possesso di lauree umanistiche o sociologiche che abbiano integrato la loro preparazione con un master specifico per la prima infanzia. C’è spazio poi per i diplomati presso istituti magistrali, licei psicopedagogici o chi possiede il diploma di abilitazione all’insegnamento. Passiamo agli insegnanti di scuola materna per approfondire i titoli di studio che danno l’accesso al concorso. In questo caso, le lauree interessate sono solo quella in Scienze della formazione primaria o, in alternativa, il diploma rilasciato dalle scuole magistrali o

Lavorare Anno XVII N. 785 del 1 GIUGNO 2014 Chiuso in tipografia venerdì 23 maggio alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Viale Liegi, 10 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Laurea umanistica o diploma pedagogico La scadenza è il 20/6

dagli istituti psico-pedagogici conseguiti entro l’anno scolastico 2001-2002. Non ci sono prove di selezione da sostenere in questa tranche di selezioni. La commissione esaminatrice valuterà tutti i certificati in possesso dei candidati per formare la graduatoria. A parità di punteggio, verranno preferiti gli orfani di guerra o di caduti, i feriti, gli insigniti di medaglie al valore, i vedovi non risposati, chi ha svolto attività nella pubblica amministrazione, gli ex combattenti, gli inva-

lidi civili, chi possiede figli a carico e chi è più giovane. In sede di analisi dei titoli verranno valutati anche i corsi di aggiornamento e di specializzazione, oltre ai diplomi di maturità o di laurea che abbiamo menzionato. Inoltre, per chi ha già esperienza nel settore all’interno del comune di Fiumicino nel periodo che va dal 2011 al 2014 potrà scalare la graduatoria in base ai mesi di lavoro effettuati. C’è tempo fino al 20 giugno per inviare le candidature. L’iscrizione deve essere redat-

ta secondo il modello allegato al bando, che troverete sotto il nome di “allegato A”. Dopo averlo firmato, verrà inserito nella busta insieme a una copia di un documento di identità valido. La domanda va inviata tramite raccomandata all’indirizzo: “Comune di Fiumicino, area della segreteria generale, ufficio risorse umane, ufficio protocollo del Comune di Fiumicino, via Portuense 2498, 00054 Fiumicino”. Se lo ritenete opportuno, potrete anche presentare la documentazione di persona, in busta chiusa, all’ufficio del protocollo. In questo caso vi verrà rilasciata una ricevuta che certifica l’avvenuta candidatura. In alternativa potrete avvalervi dell’indirizzo: protocollo.generale@comune.fiumicino.rm.gov.it. In tutti i casi, però, andrà allegato il pagamento di una tassa pari a 10,33 euro. I dettagli del bando sono sul sito internet www.comune.fiumicino.rm.gov.it, nella sezione “albo pretorio”. Ricordiamo che i profili verranno inseriti con contratto a tempo determinato con un periodo di prova che va dalle due alle quattro settimane. MARICA SERVOLINI

Sottotenenti under 35, la Finanza chiama orniamo a parlare di Guardia di finanza. Le Fiamme Gialle intendono reclutare 18 sottotenenti in servizio permanente effettivo del “ruolo speciale” per l’anno 2014. L’opportunità è riservata a chi possiede un diploma o una laurea quinquennale in materie tecnico giuridiche, ha prestato servizio nel corpo senza demerito ed è nato dopo il 1 gennaio 1980. Entriamo nel dettaglio delle opportunità segnalando che cinque posti sono destinati agli ufficiali in ferma prefissata che abbiano prestato servizio per almeno diciotto mesi senza demerito nel corpo della Guardia di finanza. Le altre sette opportunità sono destinate agli ispettori in

possesso del diploma che consenta l'iscrizione a corsi di laurea previsti per diventare maresciallo aiutante. In altri cinque saranno inseriti gli ispettori con un diploma in tasca che hanno accumulato dai tre ai sette anni di esperienza nel ruolo, secondo la modalità in cui sono stati inseriti nel corpo della Guardia di Finanza. L’ultimo posto è destinato ai laureati. Gli interessati possono iscriversi entro il 23 giugno seguendo quanto descritto sulla Gazzetta ufficiale 4a serie speciale - concorsi ed esami n.40 del 23 maggio 2014, www.gazzettaufficiale.it. Il bando a pagina 30. MARICA SERVOLINI

Per la pubblicità

Commessi, beauty consultant, ma anche banconisti, cassieri e scaffalisti: contratti a tempo con Articolo 1 l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 15 euro (12 numeri) Semestrale 25 euro (24 numeri) Annuale 50 euro (46 numeri)

Modalità di pagamento: con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma

Dalla cosmetica alla Gdo: 530 contratti pronti na pioggia di assunzioni in tutta Italia. Sono 530 le opportunità di lavoro messe a disposizione dall’agenzia per il lavoro Articolo 1, su tutto il territorio nazionale. Si comincia con il settore della cosmetica: in questo caso c’è bisogno di 30 beauty Consultant e 20 make up artist, con diploma di estetista ed esperienza, e 20 addetti vendite da impiegare presso noti brand del settore cosmetici. I candidati, di bella presenza, devono conoscere l’inglese e avere ottime doti relazionali. Poi, l’agenzia cerca 30 profili per uno show room a Milano. In particolare dieci vestiariste, dieci addetti vendita e dieci assistenti commerciali. Ad ogni candidato si richiede esperienza maturata presso brand di lusso, conoscenza dell’inglese e preferibilmente di

un’altra lingua straniera, ottime doti relazionali ed organizzative. Per ogni opportunità l’agenzia offre un contratto di inserimento a tempo determinato. Per rispondere alle offerte sopra riportate è necessario inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica

fashion@articolo1.it. Invece, in vista del periodo estivo, la divisione specializzata Largo Consumo di Articolo 1, cerca in tutta Italia, 80 hostess di cassa, 80 scaffalisti, 80 magazzinieri, 30 addetti al banco ortofrutta, 30 addetti al banco pescheria, 30 addetti al banco gastronomia, 30 addetti al banco macelleria e 30 addetti al banco panetteria. In questo caso è richiesta ai candidati esperienza e disponibilità a lavorare su turni part time e full time. Per candidarsi inviare il proprio curriculum a gdo@articolo1.it. Infine, la divisione intrattenimento cerca, tra Toscana e Lazio, 10 referenti di turno e dieci cassieri ai casinò automatici e 30 venditori di cartelle. Per rispondere a questa opportunità inviare una mail col proprio curriculum a intrattenimento@articolo1.it. D.S.

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

1 GIUGNO 2014

Expo 2015

Adhr Servono giovani anche alla prima esperienza per i locali diTermini,Trastevere,Testaccio e Salario

650 assunzioni al via seleziona Manpower

Ristoranticapitolini:40camerieri uaranta camerieri a tempo nella “movida” capitolina. È già iniziata la selezione di Adhr: l’agenzia per il lavoro ha ricevuto in questi giorni la richiesta, da parte di una famosa catena di ristorazione, di reclutare ragazzi anche alla prima esperienza di lavoro. I profili, una volta individuati, cominceranno a lavorare sin da subito nei locali dell’azienda, dislocate in diversi quartieri di Roma: Testaccio, Trastevere, Salario, Termini e Fiumicino, dove a breve sarà inaugurato un nuovo ristorante. Nel dettaglio, la ricerca si focalizza su candidati in possesso del diploma di maturità, che abbiano preferibilmente già lavorato come camerieri di sala, anche per breve tempo. L’esperienza, tuttavia, non è un requisito indispensabile. Fondamentale, invece, è la flessibilità oraria: i prescelti dovranno essere disponibili a lavorare su turni, anche con orari spezzati. Chi supererà le selezioni verrà da subito inserito con contratti di somministrazione a tempo determinato, per una durata che varia da uno a tre mesi. Poi, al termine del contratto, ci sarà l’assunzione diretta da parte dell’azienda, a tempo determinato o indeterminato. Le retribuzioni? Variabili, in base ad esperienza e disponibilità oraria.

Nuovi profili targati Expo 2015. L’Esposizione Universale Milano 2015 continua a cercare collaboratori da inserire nello staff. I numeri sono da capogiro: parliamo di 650 figure da suddividere fra tecnici di gestione di grandi progetti, team leader di area e operatori per i grandi eventi. Si tratta di profili dinamici e brillanti, dalle spiccate doti organizzati e comunicative. La maggior parte di loro infatti dovrà relazionarsi con l’organizzazione dei servizi e il supporto ai visitatori. Per i ruoli più tecnici, poi, saranno necessarie delle conoscenze specifiche che verranno descritte di volta in volta negli annunci di selezione. A ridosso dell’assegnazione di nuovi incarichi operativi di cui abbiamo parlati nei mesi scorsi su “Lavorare”, la società attiva da 2008 continua a investire nei talenti. Questa volta però si avvale dell’aiuto la società internazionale Manpower. Dopo essersi aggiudicata la gara per i servizi di reclutamento, selezione, formazione e gestione delle risorse umane per l’Expo, l’azienda è diventata Hr premium partner dell'Esposizione Universale che si terrà il prossimo anno. “Una grande opportunità di riscatto per il nostro Paese”, ha commentato Presidente e Amministratore Delegato di ManpowerGroup per l’Italia e l’Iberia Stefano Scabbio. Le selezioni partiranno a giugno, mentre per quanto concerne le assunzioni nel mese di novembre 2014 verranno ultimati gli inserimenti dei tecnici di gestione grandi eventi ed entro il 15 aprile 2015 quella dei team leader di area e degli operatori grandi eventi. Manpower seguirà i prescelti all’interno di un percorso di formazione volto a migliorare le competenze del futuro staff che dovrà assistere gli avventori. Per avere maggiori informazioni è già attiva la sezione dedicata nel sito www.manpowergroup.it. MARICA SERVOLINI

Come anticipato, la raccolta dei curricula è già iniziata e proseguirà per diverse settimane: «Si tratta di una selezione a ciclo continuo- assicurano da Adhr- e già da questa settimana inizieremo a chiama-

re i primi candidati». Chi è interessato e vuole partecipare, non deve far altro che inoltrare il proprio curriculum vitae al seguente indirizzo di posta elettronica: roma@adhr.it.

Ovs L’azienda di abbigliamento ha bisogno di ragazzi diplomati e disponibili ai trasferimenti

Da allievo a manager, la formula Coin Ovs, torna la caccia al talento. Il famoso marchio di casa Coin, infatti, sta proseguendo la ormai consueta campagna di selezione in tutta Italia, alla ricerca di giovani diplomati che vogliano intraprendere una carriera nei suoi negozi. Nel dettaglio, il reclutamento si focalizza sugli “allievi store manager”, ossia ragazzi anche alla prima esperienza di lavoro che, in possesso almeno del diploma di scuola superiore, abbiano un’età compresa tra i 20 e i 30 anni e parlino abbastanza bene la lingua inglese. E non solo: i candidati dovranno essere disponibili trasferimenti in altre città, e a lavorare passando da uno store all’altro. Ragazzi intraprendenti e dinamici, insomma, capaci

di lavorare in gruppo e mostrare doti organizzative e di leadership sin da subito, sul campo. I prescelti, infatti, saranno inseriti attraverso contratti di inserimento della durata di 18 mesi, periodo durante il quale affronteranno un percorso “on the job” fatto di lezioni teoriche in aula e pratica, così da imparare a gestire tutti gli aspetti logistici di un negozio: dal magazzino alle risorse umane, fino al processo di vendita. Al termine dei 18 mesi, l’assunzione a tempo indeterminato scatterà automaticamente. Chi è interessato e vuole partecipare al processo di selezione, può sin da subito inoltrare il proprio curriculum tramite il sito internet careers.gruppocoin.it.

Selezioni aperte per la nuova stagione corale: servono baritoni, bassi, contralti, tenori e soprani Estetiste con esperienza

Tutti in coro per l’Accademia Santa Cecilia accademia nazionale di Santa Cecilia seleziona gli artisti del coro. Si tratta di una graduatoria di profili esperti che verranno chiamati di volta in volta secondo le esigenze della fondazione. I ruolo coinvolti nella selezione sono: soprano, contralto, tenore, baritono e basso. Possono partecipare i cittadini italiani che hanno compiuto 18 anni. I profili iscritti dovranno superare quattro prove d’esame: la prima consiste in esercizi vocali sotto le note del pianoforte. Si passa poi all’esecuzione in lingua originale dei tre arie d’opera e del repertorio oratoriale, sia in lingua italiana che straniera. Oltre alle prove tecniche e attitudinali, poi, i candidati dovranno esibirsi nella lettura cantata a prima vista. Le assunzioni saranno a termine per tutta la stagione sinfonico-

L’

corale 2014/2015. Le domande dovranno pervenire alla fondazione entro il 30 giugno seguendo le modalità di candidatura che troverete nel bando sul sito internet: www.santacecilia.it, sezione “concorsi e audizioni”. Possiamo anticipare che la procedura è informatizzata: una volta compilato il form e inoltrata la domanda riceverete una ricevuta di via mail. Il calendario delle prove d’esame è già stato pubblicato: le attività si terranno durante le prime due settimane di luglio. I candidati dovranno presentarsi direttamente alla selezione muniti di documento di identità. L’8 luglio alle 9.00 si parte con i soprani, mentre il 9 è la volta dei contralti. Fra le giornate di giovedì 10 e venerdì 11 luglio, infine, verranno valutati tenori, baritoni e bassi.

5 opportunità a Roma L’agenzia per il lavoro Umana seleziona, per il centro estetico presente all’interno della manifestazione “Lungo il Tevere…Roma”, 5 estetiste con esperienza, che conoscano diverse tipologie di massaggio e le tecniche di manicure. Dopo una prima formazione, le prescelte inizieranno a lavorare su turni serali dalle 20:00 alle 2:00, nel periodo compreso fra giugno e settembre 2014, con concrete possibilità di inserimento definitivo. Chi è interessato e vuole candidarsi, può inviare il curriculum a inforoma@umana.it.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

1 GIUGNO 2014

Automobili La casa tedesca mette sul piatto opportunità per giovani tra i 18 e i 25 anni

Tirocini e lavoro tra i motori Bmw Bmw, l’azienda tedesca produttrice di autoveicoli, sta cercando diversi profili professionali da impiegare presso le sue strutture sparse per il paese. In particolare cerca un After Sales Support con esperienza, laureato in Ingegneria o in Informatica, un apprendista meccanico moto, con diploma tecnico e un’età compresa tra i 18 e i 25 anni, e un venditore. Inoltre, Bmw cerca anche tanti stagisti: per l’area amministrazione, per l’ufficio commercial planning, per l’area back office e molte altre. I candidati devono essere laureati in discipline economiche o gestionali, avere una personalità dinamica e flessibile e preferibilmente esperienza

nella mansione richiesta. Completano il profilo la buona conoscenza della lingua inglese e delle principali strumentazioni informatiche. Il processo di reperimento dei nuovi collaboratori inizia con un colloquio con la direzione Risorse Umane di Bmw, seguita da quello con i responsabili di funzione. Il candidato sarà valutato in base alle sue conoscenze professionali e sulle sue attitudini manageriali. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra riportate o avere ulteriori informazioni sulle stesse è necessario collegarsi al sito web www.bmw.it ed accedere alla sezione “risorse umane”. DIEGO SAMBUCINI

Chi fa i conti per Greenpeace tra analisi e monitoraggi L’associazione ambientalista Greenpeace Italia cerca un retention manager e un addetto al front office da impiegare a Roma. Nel primo caso il candidato dovrà avere esperienza di almeno tre anno in tecniche di raccolta fondi, di preparazione e monitoraggio di un budget e nella realizzazione di analisi complesse per misurare gli indicatori di performance, oltre che conoscere i principali strumenti della comunicazione mediatica. Per candidarsi inviare il proprio curriculum

vitae e una lettera motivazionale all’indirizzo : sel.rm.2014.05.it@greenpeace.org. Invece, nel caso dell’addetto al front office, il candidato dovrà avere competenza nell’utilizzo del pacchetto Office e saper parlare e scrivere in lingua inglese. Inoltre si richiede esperienza di un anno in una mansione analoga e il possesso di un diploma tecnico o di una laurea. Per inoltrare la propria candidatura inviare il proprio curriculum vitae a gaia.calabresi@greenpeace.org.

Per il 26 giugno 36 inventaristi a Pomezia L’agenzia per il lavoro Gi Group cerca 36 inventaristi da impiegare a Pomezia in un centro commerciale, con il compito di conteggiare la merce all’interno di un supermercato. E’ richiesta la disponibilità

per il prossimo 26 giugno. Chi è interessato e vuole presentare la propria candidatura, deve collegarsi al sito web www.gigroup.it ed accedere direttamente alla sezione dedicata alle offerte di lavoro.

Carpoint l’azienda a marchio Ford seleziona ragazzi da formare in qualità di consulenti di vendite

25 diplomati in...concessionario Stage iniziale a 600 euro al mese chance di carriera arpoint, la concessionaria del marchio Ford, vuole sviluppare il proprio settore commerciale e lo fa formando nuovi venditori. Per la Capitale sono 25 i posti messi a disposizione dall’azienda automobilistica. Parliamo di giovani diplomati di età compresa fra i 20 e i 25 anni. Sono ragazzi dalle ottime doti comu-

nicative che siano in grado di lavorare per obiettivi. Dall’azienda ci comunicano che la ricerca si rivolge a ragazzi che padroneggino i sistemi informatici e sono interessati al settore automobilistico. L’esperienza non è un requisito fondamentale: Carpoint ha realizzato un percorso di formazione ad hoc che porterà i prescelti a specializzarsi

nei veicoli nuovi ed usati. L’obiettivo infatti è quello di preparare persone in grado di pianificare le azioni mirate a raggiungere i risultati di vendita, che gestiscano in modo funzionale il rapporto con i clienti. Ford Carpoint è una concessionaria che organizza la vendita di vetture nuove e usate, il noleggio e le attività dei centri di assistenza. Le operazioni da gestire sono davvero

Cervelli in fuga: destinazione Volkswagen Volkswagen e Audi hanno lanciato il Programma Internazionale “Startup Europe Italy”, una grande possibilità destinata ai giovani ingegneri italiani che permetterà loro di sviluppare competenze professionali attraverso un’esperienza in Germania. Infatti, il programma prevede un periodo di formazione all’interno di una azienda italiana, come Lamborghini, Ducati o Italdesign Giugiaro, alla quale seguirà un periodo di 18 o 21 mesi in Germania all’interno delle strutture di Volkswagen o Audi. Per partecipare è necessario conoscere bene sia la lingua inglese che il tedesco, oltre che essere in possesso di una laurea in Ingegneria conseguita con il massimo dei voti. Il candidato dovrà avere

anche esperienza di lavoro o di studio in ambito internazionale e passione per il settore Automotive. Al termine del programma di formazione le risorse avranno la possibilità di proseguire la loro esperienza lavorativa con le case automobilistiche tedesche, in relazioni alle posizioni vacanti in quel momento. Chi è interessato e vuole sin da subito conoscere in modo ancora più approfondito il progetto, oppure vuole inserire il proprio curriculum vitae nel database della casa automobilistica teutonica, non deve far altro che collegarsi direttamente con il sito internet, all’indirizzo web www.volkswagengroup.it e compilare il formulario online. DIEGO SAMBUCINI

molte e i profili che ricerca l’azienda devono promuoverle con abilità. Il venditore ideale, dunque, riesce a influenzare e a coinvolgere nuovi clienti, senza però distogliere l’attenzione dai compratori già affiliati. Per questo nella fase di formazione si darà ampio spazio alle strategie che consentono di mettere alle prova le proprie capacità e competenze. Lo stage avrà la durata di sei mesi durante i quali i ragazzi percepiranno un rimborso spese di 600 euro. I profili che si distingueranno durante il percorso potranno essere inseriti nello staff come consulenti di vendita. Gli interessati possono inviare il curriculum indicando il riferimento “stage vendite” nell’oggetto del messaggio. L’indirizzo è: selezionepersonale@carpoint.it. MARICA SERVOLINI

Recruiting day Ryanair a Roma Ryanair replica nella capitale. La famosa compagnia aerea low cost tornerà a Roma il prossimo 12 giugno per un nuovo recruitment day. L’azienda selezionerà tirocinanti da inserire presso il centro di formazione Hahn a Francoforte, in Germania. Nel giorno della selezione ogni candidato dovrà portare con sé una copia del proprio curriculum vitae redatto in lingua inglese, il proprio passaporto e una fotocopia dello stesso, valido per più di un anno e mezzo dalla data del colloquio. Per avere maggiori informazioni sull’evento di reclutamento è necessario collegarsi al sito web www.crewlink.ie e seguire le procedure di iscrizione indicate. Coloro che supereranno con successo il percorso di selezione potranno firmare un contratto di lavoro della durata di tre anni.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

1 GIUGNO 2014

Your First Eures Job Un career day dedicato ai laureati in infermieristica che vogliono lavorare in Gran Bretagna

Infermieri in Uk: selezioni a Roma Un career day dedicato ai laureati in Infermieristica e Scienze infermieristiche è alle porte! Il prossimo 7 giugno, nella sede di Porta Futuro, in via Galvani, 108, a Roma, si terrà una prima giornata di reclutamento per tutti coloro che sono intenzionati a lavorare nel sistema sanitario, pubblico o privato, nel Regno Unito. Per partecipare è necessario essere laureati in Infermieristica oppure in Scienze Infermieristiche, avere un livello di conoscenza dell’inglese A2 e aver effettuato la registrazione del proprio profilo su www.yourfirsteuresjob.eu. Per partecipare all’evento del 7 giugno è necessario compilare un form online raggiungibile dal sito web www.portage retribuiti a Bruxelles. La Commissione europea ha bandito un nuovo concorso per reclutare profili interessati a svolgere un’esperienza retribuita all’interno di un organismo internazionale. I posti disponibili sono davvero molti: parliamo di 700 unità, dislocati all’interno dei diversi dipartimenti della Commissione. I tirocinanti sono scelti fra i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea e di alcuni stati terzi, secondo le disponibilità. Sono ammessi a partecipare i laureati alla triennale in qualsiasi disciplina. Ciascuno di loro potrà essere inserito in un pool di giovani che da questa esperienza diretta saranno più pronti a collaborare con l’istituzione in futuro. I prescelti, infatti, potranno approfondire la formazione relativa alle procedure della Commissione europea, il lavoro quotidiano dei suoi dipartimenti e servizi, all’interno di un ambiente multiculturale. Per questo la selezione si rivolge a ragazzi che conoscano bene almeno l’inglese, il tedesco o il francese: le competenze linguistiche dovranno essere documentate attraverso diplomi, certificati di lingua e attestati. Alla domanda poi possono essere allegati tutti i certificati relativi a corsi di specializzazione o master. Non sono menzionate le materie o gli argomenti a cui fare riferimento: questo perché ogni can-

tafuturo.it. Sono previste due sessioni identiche: una di mattina, che avrà inizio alle 9,30, e una di pomeriggio, con inizio invece alle 14,30. Nel corso della sessione sarà presentato il programma “Your First Eures Job” della Provincia di Roma l’agenzia Primary Care Recruitment, cioè la principale agenzia di ricerca di personale sanitario in Europa. Successivamente verranno forniti consigli su come vivere in Inghilterra e come prepararsi ai colloqui di lavoro, quindi verranno effettuati test di valutazione e verranno raccolti i curricula dei candidati. L’intero percorso di selezione è completamente gratuito. DIEGO SAMBUCINI

Responsabili e consulenti per le palestre Virgin Active D

ue nuove chance lavorative in Virgin Active. La famosa catena di palestre è alla ricerca di un responsabile per il centro fitness di Roma Talenti. La risorsa, che avrà il compito di gestire a 360 gradi le attività della palestra, deve avere già maturato esperienza manageriale nello stesso ruolo, possedere ottime doti di leadership, spiccate capacità di vendita e predisposizione al contatto con la clientela. Il suo compito, nel dettaglio, sarà quello di aumentare gli iscritti della palestra, gestire lo staff interno e tenere sotto controllo i costi operativi. A seguire, sempre nella capitale, c’è posto per un consulente alle vendite, che si concentrerà sulla vendita di nuovi abbonamenti ed effettuare campagne promozionali all’esterno del club. Il ruolo è riservato ad un candidato con esperienza nella vendita, in possesso di ottime doti relazionali e propensione alla vendita. Per consultare le offerte appena descritte, è necessario collegarsi con il sito internet www.virginactive.it (sezione: lavora con noi).

Alla Commissione europea Occorre parlare inglese, francese o tedesco

Bruxelles, stage retributi per 700 laureati triennali

Entro il 2 giugno prossimo

Un addetto alla Zecca di Stato: alle prese con gli adempimenti Una chance nella Zecca di Stato. Proprio così: l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato, attraverso la piattaforma Jobsoul, è alla ricerca di un addetto agli adempimenti fiscali. Il candidato, laureato in discipline economiche, deve conoscere la lingua inglese e le principali strumentazioni informatiche ed avere esperienza nella mansione. Si offre un contratto a tempo determinato della durata di cinque mesi, con una retribuzione mensile compresa tra i 1000 e i 1500 euro. Per candidarsi all’offerta è necessario collegarsi al sito web www.jobsoul.it e selezionare l’opportunità in oggetto entro il prossimo 2 giugno.

didato verrà valutato secondo le sue capacità e i suoi obiettivi. L’unica restrizione importante che si legge nel bando riguarda l’esperienza di stage: non sono ammessi i candidati che hanno già svolto un tirocinio presso una delle istituzioni europee o che siano stati dei dipendenti. I prescelti potranno così mettere in pratica quanto studiato durante il percorso universitario e ampliare le proprie competenze per essere più competitivi nel mondo del lavoro. Il tirocinio è semestrale e prevede un rimborso spese di circa mille euro mensili, cui si aggiungono le spese di viaggio e l’assicurazione contro malattia e infortuni. Le prospettive di inserimento riguardano la primavera del 2015, ma è da ora che bisogna farsi avanti. In particolare, le selezioni si terranno tra settembre e dicembre 2014 mentre i tirocini avranno inizio a marzo del 2015. Gli interessati possono iscriversi dal 15 luglio al 29 agosto. Il sito cui fare riferimento per il bando è http://ec.europa.eu/ stages/index_en.htm, dove troverete anche la sezione con i moduli da compilare e inviare. Si tratta di una procedura automatizzata, che permette di riempire un formulario online. Una volta terminata l’operazione, tutta la documentazione dovrà essere inviata secondo quanto espresso nel bando. MARICA SERVOLINI

L’azienda statunitense cerca nelle aree accoglienza e customer service

Noleggio Hertz: chance romane H

ertz, l’azienda mondiale leader nel settore dell’autonoleggio e del turismo, cerca un customer service rapresentative da impiegare nella sua sede romana situata in zona Villa Borghese. Il candidato deve essere in possesso del diploma di maturità, parlare un inglese fluente, avere esperienza qualificata in attività di front/line, anche se breve, ed essere in possesso della patente di guida B. La risorsa sarà responsabile dell’accoglienza del cliente e dell’erogazione del servizio al banco, inoltre dovrà coordinare il corretto svolgimento dell’attività di Check-in del veicolo. Per candidarsi a questa opportunità è necessario collegarsi al sito internet www.hertz.com ed accedere alla sezione “opportunità d’impiego” e consultare le posizioni aperte in Italia.

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ASSUNZIONI IN CORSO 7

1 GIUGNO 2014

Talenti dell’ingegneria nei pensieri di Maserati La direzione “Ricerca & Sviluppo” della casa automobilistica Maserati cerca neolaureati in Ingegneria elettronica da impiegare presso gli Headquarters di Modena. I candidati devono essere in possesso di una laurea specialistica conseguita da non oltre dieci mesi, devono conoscere bene la lingua inglese, sia a livello scritto che parlato, e saper utilizzare le principali strumentazioni informatiche, prime fra tutte il pacchetto Office.

La conoscenza del mondo dell’automotive, ed eventuali esperienze lavorative nel settore, saranno considerati requisiti preferenziali. Completano il profilo la predisposizione a lavorare in team e un’ottima capacità di organizzazione, comunicazione e problem solving. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito www.maserati.it ed accedere alla sezione “Job opportunities”.

Abbigliamento IL MARCHIO DI MODA HA BISOGNO DI LAUREATI IN DISCIPLINE ECONOMICHE, DA PREPARARE E ASSUMERE

Max Mara i manager... se li forma in casa Max Mara, importante casa di moda italiana, cerca diversi profili professionali da impiegare nelle sue strutture sparse su tutto il territorio nazionale. In particolare cerca giovani laureati in discipline economiche per l’area retail e fashion: i candidati devono conoscere bene la lingua inglese e un'altra lingua straniera e avere esperienza in fatto di vendita. Poi, Max Mara cerca anche giovani motivati e laureati in Economia, con una specializzazione in business e management, per il Job rotation program: un percorso di formazione per sviluppare competenze e abilità e per iniziare una carriera manageriale all’interno dell’azienda. Inoltre, su tutto il territorio nazionale, si cercano manager per il monito-

raggio e il presidio dei mercati esteri. I candidati, in questo caso, devono essere laureati nelle discipline economiche, avere due anni di esperienza in ruoli analoghi, parlare bene l’inglese ed essere disponibili a trasferte internazionali. Infine l’azienda cerca assistant product manager per la gestione organizzativa ed economica della collezione, e un retail supervisor co il compito di gestire i punti vendita nel Sud Italia. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra riportate o avere maggiori informazioni è necessario collegarsi al sito web www.maxmarafashiongroup.com ed accedere alla sezione “Join Us”. D.S.

Al via le prove preselettive Concorsone alla Regione Puglia si parte: ecco il diario La Commissione per l’attuazione del Progetto Ripam Puglia, volto alla selezione di duecento funzionari amministrativi e tecnici, ha stabilito il diario delle prove selettive, che si terranno a Bari a partire dal prossimo 12

giugno. Saranno i candidati per il profilo di funzionario tecnico ad inaugurare l’avvio delle prove selettive. Il luogo di svolgimento delle prove sarà comunicato a breve sul sito internet www.ripam.it.

Pubblicati i bandi di selezione per le cattedre universitarie, domande entro il 19 giugno

Firenze e Pavia: 81 chiamate in ateneo Le università italiane cercano nuovi professori. Le cifre sono interessanti perché parliamo di 32 profili per l’università di Pavia e 49 posti da inserire a Firenze. Partiamo dalla Toscana, dove parliamo prevalentemente di profili di seconda fascia. Architettura, Biologia, Chimica, Fisica e Astronomia, Matematica, Agraria e Ingegneria sono le categorie più richieste. Ma non mancano opportunità anche per le materie letterarie, come la facoltà di Lettere, quella di Filosofia e Lingue. Infine 12 posti sono riservati al settore sanitario all’interno del quale troviamo le facoltà di Medicina e Psicologia. Per partecipare ogni profilo potrà presentare delle pubblicazioni realizzate nel settore disciplinare per cui si candida: questa variano da un massimo di 12 a 25, secondo i profili. Oltre alla ricerca, i professori dovranno dimostrare di aver effettuato attività didattica nella

disciplina specifica della cattedra per cui si presentano. Chi intende presentarsi per il settore agrario e medico, poi, dovrà dimostrare di conoscere la lingua inglese. Le domande saranno accettate fino al 19 giugno. Potrete leggere tutti i dettagli nel bando sul sito http://titulus.unifi.it, all’interno della sezione “personalereclutamento, concorsi, selezioni- docenti e ricercatori di ruoloprocedure selettive art. 18 legge 240/2010- bandi”. Passiamo a Pavia, dove la selezione investe materie scientifiche, come Zoologia, Chimica, Diritto e Farmacologia. Potete approfondire i requisiti di ciascun profilo sul sito www.unipv.eu, navigando attraverso le sezioni: “ateneo- bandi e concorsi”. Anche in questo caso il termine ultimo per la presentazione delle domande è il 19 giugno. MARICA SERVOLINI

Il marchio di origine tedesca è alla ricerca di professionisti da inserire nei negozi italiani

Commessi e assistenti nelle calzature Deichmann eichmann calzature potenzia il proprio organico aziendale e cerca diversi profili professionali da impiegare nelle sue strutture sparse all’interno del territorio nazionale. In particolare, nel Sud Italia, c’è bisogno di due assistenti shop manager, futuri responsabile dei punti vendita, ai quali si richiede esperienza nel settore del retail e la disponibilità a trasferte a livello nazionale. E non solo: per candidarsi è necessario dimostrare flessibilità, dinamismo, intraprendenza e grande spirito di sacrificio. L’azienda offre un’accurata formazione professionale oltre che una importan-

te remunerazione: i prescelti, infatti, avranno la possibilità di fare carriera in azienda se meritevoli. A Brescia, invece, si ricerca un addetto alle vendite appartenente alle categorie protette e con esperienza nella mansione. Un altro addetto vendita è ricercato a Pesaro. Chi è interessato e vuole sin da subito avere maggiori informazioni oppure presentare immediatamente la propria candidatura, non deve far altro che collegarsi con il sito internet dell’azienda. L’indirizzo è il seguente: www.deichmann.com (cliccando direttamente nella sezione “Lavora con noi”). D.S.

Edilizia

Architetti e ingegneri, carriera in Kerakoll

Kerakoll, una delle più importanti aziende nel settore dell’edilizia ecosostenibile, cerca tecnici di prodotto Italia/estero da impiegare nei suoi uffici situati nella città di Sassuolo, in provincia di Modena. I candidati, di età compresa tra i 28 e i 32 anni, devono essere laureati in ingegneria edile o architettura, avere due o tre anni di esperienza all’interno di aziende industriali o imprese operanti nel settore edile, devono essere disponibili a trasferte sia in Italia che all’estero e conoscere bene la lingua inglese, sia a livello scritto che parlato. Inoltre i candidati devono avere preferibilmente la residenza fra Modena, Reggio Emilia e province limitrofe. Le risorse opereranno alle dipendenze dei Product Manager e avranno il compito di analizzare il posizionamento del prodotto sul mercato e individuare soluzioni tecniche in base alle esigenze del cliente. Kerakoll offre alle sue risorse importanti retribuzioni e reali possibilità di crescita professionale all’interno dell’azienda. Saranno presi in considerazione anche giovani laureati con una breve esperienza lavorativa. Per candidarsi è necessario collegarsi al sito internet www.kerakoll.com ed accedere alla sezione dedicata alle posizioni aperte.

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

1 GIUGNO 2014

Cpi di Rieti Largo a giovani tra i 25 e i 40 anni, con in tasca la patente B

Baristi, cuochi e camerieri nel reatino I centri per l’impiego della Provincia di Rieti cercano diversi profili professionali. In particolare, in zona Monte San Giovanni, si ricercano due apprendisti baristi e camerieri di massimo 25 anni. I candidati devono avere esperienza e la patente di guida B. Si offre un contratto di apprendistato trasformabile a tempo indeterminato. Nella stessa zona si cerca un pizzaiolo con esperienza, iscritto preferibilmente nelle liste di mobilità. Si offre un contratto a tempo determinato di tre mesi con possibilità di trasformazione a indeterminato. Poi, in zona Terminillo, si cerca un cuoco tra i 21 e i 40 anni, in possesso

della patente B. A Fara in Sabina, invece, i centri per l’impiego cercano un barista per un tirocinio finalizzato all’assunzione. A Cittaducale, ancora,

si cerca un meccanico e un carrozziere preparatore: per entrambe le posizioni è necessario essere in possesso della patente di guida B. A Poggio Catino si ricerca un cameriere di età compresa tra i 25 e i 40 anni. Infine, in zona Passo Corese, si ricerca una segretaria di massimo 35 anni, in possesso del diploma di maturità e con esperienza nella mansione. Completano il profilo la conoscenza delle principali strumentazioni informatiche e il possesso della patente B. Per rispondere ad una delle opportunità sopra elencate recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae.

...Mentre a Viterbo c’è posto per gommisti e segretari doc Tante chance dai centri per l’impiego di Viterbo. Si comincia con un gommista a Tarquinia, di età compresa tra i 19 e i 26 anni. Non è richiesta esperienza, solamente il possesso della patente B. Nella stessa zona si ricerca un bracciante agricolo con esperienza in possesso della patente B. Per candidarsi ad una delle due offerte, che sul sito www.provincia.viterbo.g ov.it sono riportate rispettivamente con il codice 5422 T e 5421 T,

Centri per l’impiego Opportunità anche per commessi, tecnici commerciali e magazzinieri

Ragionieri e gelatai a Roma I centri per l’impiego della Provincia di Roma sono alla ricerca sul territorio di diversi profili professionali. In particolare si cercano tre esercenti di gelateria per la preparazione e la distribuzione di gelati artigianali. Ai candidati, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, si richiede il possesso del diploma di maturità e della patente di guida B e la conoscenza dell’inglese e dell’informatica di base. Si offre un contratto di tirocinio formativo della durata di tre mesi con possibilità di trasformazione in apprendistato. Poi, in zona Roma Nord, si cercano tre commessi di vendita con esperienza nel settore dell’abbigliamento. I candidati, in possesso della licenza media, devono preferibilmente essere iscritti nelle liste di mobilità. Sempre nella Capitale si cercano due programmatori informatici appartenenti alle categorie protette: i candidati devono avere ottime conoscenze di Visual BasiC e di Matlab

basta inviare una mail a: domandaofferta.tarquini a@provincia.vt.it. A Viterbo, invece, si cerca una segretaria per un tirocinio formativo: il candidato deve avere una laurea in lingue e letterature straniere, con un’eccellente conoscenza dell’inglese del pc. Infine si ricerca un barista con esperienza e che conosca l’inglese. Per candidarsi inviare una mail a lavoro.domanda.offerta@ provincia.vt.it.

e della lingua inglese. Poi si cerca anche un ragioniere contabile diplomato e con cinque anni di esperienza in studi commerciali o in aziende. Il candidato deve conoscere le principali strumentazioni informatiche, prime fra tutte il pacchetto Office e i programmi di gestione della contabilità. In zona Grottaferrata, invece, si cerca un addetto alla logistica di un magazzino per un tirocinio di dodici mesi retribuito fino a 400 euro al mese. Il candidato, di età compresa tra i 18 e i 28 anni, deve essere in possesso del diploma di perito meccanico e avere un’eccellente conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. A Pomezia, poi, si cerca un tecnico commerciale con il compito di studiare il territorio ai fini della commercializzazione di gas industriali e gestire i rapporti con i clienti. Il candidato deve essere in possesso del diploma di perito meccanico, meglio ancora se una laurea in ingegneria meccanica. Si offre un contratto a progetto della durata di sei mesi con concrete possibilità di successiva assunzione. Per rispondere ad una delle opportunità sopra riportate è necessario recarsi al più presto al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae. Info su www.provincia.roma.it.

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

D.S.

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

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Le notizie più interessanti dal mondo del lavoro, aggiornate in tempo reale dai giornalisti della redazione di “Lavorare”.

Il famoso marchio di abbigliamento spagnolo ha avviato una nuova selezione di personale, con l’obiettivo di reclutare commessi e responsabili per il suo nuovo punto vendita di Roma.

Ministero Economia 179 laureati alla scuola Vanoni

a Scuola superiore dell’economia e delle finanze “Ezio Vanoni”, ufficio a ordinamento particolare del

ministero dell’Economia, ha indetto un concorso pubblico per il reclutamento di 179 unità di personale da inserire nella

Il nuovo concorso ha l’obiettivo di reclutare collaboratori amministrativi da inserire nella sua sede centrale di Roma. Avranno il compito di supportare e curare i rapporti tra la Cri e gli organi statutari del movimento internazionale della Croce rossa e della Mezzaluna Rossa. segue a pag. 7

Aziende, inserite l’annuncio Gratuita o a pagamento, la vostra offerta arriverà a migliaia di candidati di tutta Italia. In modo semplice e veloce.

terza area, fascia retributiva F1, che prevede una retribuzione di circa 1490 euro mensili lordi. Si ricercano 90 personalità con

profilo giuridico e 89 con profilo economico... Il corso-concorso è rivolto a cittadini dell’Unione europea che abbia-

no conseguito una laurea specialistica con voto non inferiore a 105/110. segue a pag 3

100 INSEGNANTI GUARDIA elementari DI FINANZA e scuole medie Concorso Una società specializza- 53 allievi ta in corsi di lingua e vacanze studio all’estero, ufficiali cerca cento accompagna-

CROCE ROSSA 4 Laureati in Lettere

Sono migliaia le aziende che potranno leggere il vostro cv. E contattarvi direttamente per offrirvi un lavoro.

Le news

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO O VUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

DESIGUAL SELEZIONA per il nuovo negozio di via Cola di Rienzo

tori e insegnanti per l’estate 2014. Parliamo di giovani interessati ad accompagnare i gruppi in partenza dall’Italia verso le mete di studio dislocate in tutto il mondo. segue a pag. 6

Il Comando Generale della Guardia di Finanza ha pubblicato un bando per reclutare 53 allievi ufficiali da formare in accademia a partire dall’anno 2014/2015. il reclutamento è rivolto in

ALBERGHIERO Corsi gratuiti dalla Regione particolare a giovani di età compresa fra i 17 e i 22 anni che non hanno condanne pendenti e con un diploma di scuola superiore in tasca. segue a pag 4

Safart, la scuola di alta formazione nel settore alberghiero e della ristorazione, ha promosso una serie di corsi per l’aggiornamento o per la specializzazione di cuochi, barman, pizzaioli e altre figure professionali del settore. Totalmente finanziati dalla Regione Lazio, segue a pag 13

Dal web alla carta Le offerte e le richieste di lavoro inserite online usciranno sul giornale, in edicola il lunedì.

Se il posto finisce nella Rete, lo trovi su

Lavorare

SPECIALE CREATIVI 11

1 GIUGNO 2014

Fotografia Il Partito socialista europeo chiama solo i dilettanti. In palio 4mila euro

Lavoro per l’Europa, l’Europa per il lavoro L’impiego raccontato in uno scatto. È questo l’obiettivo del concorso europeo “Lavoro per l’Europa – l’Europa per il lavoro”. Promosso dal Partito socialista europeo del Comitato delle Regioni, il progetto vuole sviluppare il tema dell’occupazione ed è aperto a tutti i cittadini membri dell’Unione europea che abbiano compiuto 18 anni. Si tratta di un’ottima opportunità per i fotografi dilettanti di farsi notare e vincere degli interessanti premi in denaro. L’iniziativa, infatti, è dedicata in particolare ai non professionisti: dunque tutte le opere di fotografi ormai navigati non potranno essere accettate. Ora entriamo nel dettaglio delle opere da presentare. Le foto inviate devono rispecchiare il delicato tema del lavoro in Europa, con tutte le esigenze e aspettative che ne derivano. Nella pagina dedicata al concorso potrete approfondire gli argomenti da trattare all’interno della “inspirational cloud”, una zona virtuale in cui sono suggerite idee da trasformare

in scatti suggestivi. Fra queste possiamo anticipare temi quali la sicurezza sul lavoro, la tradizione, la formazione, la creatività o l’equità, ma sono solo alcuni degli oltre 20 motivi che potete descrivere. Le fotografie inviate verranno valutate da una giuria selezionata dal gruppo Pse (l’alleanza progressista dei Socialisti e dei Democratici), composta da esponenti politici e professionisti dell’immagine. Per quanto concerne i premi, poi, la posta in gioco è davvero interessante, perché ai primi tre classificati verranno corrisposti dei compensi in denaro del valore di 2mila, 1.500 e 500 euro rispettivamente al primo, secondo e terzo classificato, oltre al rimborso del viaggio a Bruxelles per la cerimonia di premiazione. Gli interessati possono inviare la foto e il form di iscrizione attraverso il sito www.pes.cor.europa.eu. C’è tempo fino al 30 giugno per partecipare. M.S.

Roma Capitale Il tema delle prigionie invisibili nel bando Piccola scena digitale

Nuove tecnologie, antichi disagi Per documentari interviste, video-arte opere teatrali, danza

er tutti i cineasti e gli appassionati di corti: il Comune di Roma ha pensato di valorizzare la vostra attività veicolando un messaggio, quello che Samuel Becket ha sintetizzato nelle parole “prigionie invisibili”. È proprio questo il tema del concorso di cortometraggi intitolato “Piccola scena digitale”, aperto a tutti i maggiorenni, sia singoli che gruppi. Ispirandosi al drammaturgo iralndese, infatti, il concorso vuole far riflettere su un’umanità imprigionata inconsapevolmente e sulla dimensione di costrizione fisica e mentale in cui si vive. Questo attraverso le immagini, i suoni e la gestualità. Promossa dall’assesso-

rato alla Cultura, creatività e promozione artistica di Roma Capitale – dipartimento Cultura, l’iniziativa punta a raccogliere documentari, interviste, videoarte o rielaborazioni in video di spettacoli, opere teatrali ispirate alla danza o alle arti in generale. Entriamo nel dettaglio dei requisiti di partecipazione. Come abbiamo anticipato possono iscriversi singoli individui o gruppi di persone, anche se non sono registrati legalmente. In quest’ultimo caso, però, si dovrà nominare un rappresentante. Ciascun partecipante, oltre a essere maggiorenne, potrà presentare un solo progetto e far parte di un solo gruppo.

Per quanto concerne l’elaborazione delle opere, il tema proposto può essere esplicito o metaforico: l’importante è che descriva il senso di impedimento fisico o mentale dell’individuo contemporaneo. Oltre a rispecchiare l’argomento del progetto, i corti non potranno far vedere materiale pubblicitario o ledere l’immagine della Pubblica amministrazione. Inoltre non sono ammesse opere che incitino a comportamenti discriminatori e aggressivi. Il cortometraggio avrà la durata di 15 minuti, inclusi i titoli, potrà essere realizzato in lingua italiana o straniera con sottotitoli e dovrà essere registrato su un dvd. Una giuria di esperti valuterà le singole creazioni secondo criteri che valorizzano l’affinità all’idea del concorso, il valore artistico del film, la sperimentazione e l’utilizzo di nuove tecnologie. Passiamo alle modalità di candidatura. Come abbiamo anticipato il documento dovrà essere registrato su un dvd in tre copie di buona qualità. Insieme al

cortometraggio sono richieste anche una breve sinossi, l’elenco del cast tecnico e artistico, le note di regia, la biografia e filmografia dell’autore. Questo per quello che riguarda la presentazione dell’opera, che sarà allegata alla scheda di iscrizione, insieme a una copia dei documenti di identità, il modello Siae, l’autorizzazione al trattamento dei dati e la liberatoria. Ricordiamo che la partecipazione al concorso è gratuita e che il plico dovrà essere inviato tramite raccomandata o corriere entro il 30 settembre. In alternativa è possibile consegnare la documentazione a mano presso il dipartimento Cultura di Roma Capitale, U.O. Programmazione culturale, ufficio protocollo in piazza dei Campitelli 7. Potrete trovare tutti i dettagli sul sito: www.culturaroma.it o, in alternativa, scaricare il bando dal portale di Roma Capitale www.comu ne.roma.it, nella sezione dedicata alle notizie in primo piano. I vincitori del concorso potranno partecipare alla manifestazione “Piccola scena digitale”, il festival di cortometraggi di video-teatro, video-danza e video-performance dedicato alle prigionie invisibili contemporanee. Possiamo anticipare che l’evento si svolgerà nel 2015 presso la Casa dei Teatri a Villa Doria Pamphilj a Roma e vedrà la proiezione dei cortometraggi che hanno vinto il concorso.

ingombro massimo pari a cm 150 per 150 per 200 (altezza). La durata dei video presentati, invece, non deve superare i 10 minuti. Potrete inviare anche il progetto, accompagnato da una descrizione scritta e grafica. I vincitori potranno ottenere 5mila euro in denaro e la pubblicazione delle opere su media specializzati. Inoltre, è prevista la realizzazione di un evento espositivo con le opere dei primi 25 artisti selezionati dalla giuria e la pubblicazione di un catalogo. Potrete spedire tutto il materiale entro il 15 settembre. Trovate tutti i dettagli sul sito www.optimaitalia.com.

«Cerco una canzone per il mio nuovo film, dove racconto di un ragazzo di 13 anni, Michele, che scopre di avere il superpotere di diventare invisibile; all'inizio è sconcertato, preoccupato e quasi spaventato, ma poi capirà che può essere un dono, anche se difficile da gestire. Dentro ci sono tutte le emozioni dell’essere adolescenti: libertà e paura, intraprendenza e incoscenza, desiderio di essere riconosciuti insieme al desiderio di scomparire. E c’è la scoperta incredibile dell’avere un superpotere. Della canzone per ora so solo il titolo: Il ragazzo invisibile o The Invisibile Boy». Così Gabriele Salvadores lancia il contest “Una canzone per Il ragazzo invisibile”. C’è tempo fino al 30 giugno per iscriversi e caricare on line la propria canzone, all’indirizzo www.ilragazzo invisibile.it/unacanzone per/. Il regista si rivolge a solisti o gruppi emergenti senza etichetta musicale, di età 18/25 anni. Il bando è indetto da Indigo Film srl, casa cinematografica co-produttrice dell’opera, che sarà distribuito dalla 01 Distribution.

MARICA SERVOLINI

L.A.

MARICA SERVOLINI

Parte Smartup Optima, premio di arte contemporanea ptima Italia spa ha pubblicato il concorso “ Smartup Optima”. Alla sua prima edizione, l’evento intende promuovere gli artisti italiani o gli stranieri che operano sul territorio. Porte aperte dunque a pittori, designer, installatori, fotografi, grafici e video maker di età inferiore ai 41 anni. L’obiettivo è quello di promuovere l’arte contemporanea attraverso un incentivo in denaro e la visibilità degli artisti all’interno del circuito delle mostre e delle manifestazioni di settore. I candidati possono concorrere con una sola opera, edita o inedita ma che non abbia già vinto altri concorsi o

premi. Per quanto concerne il tema delle rappresentazioni, il bando è molto chiaro: le opere dovranno sviluppare e interpretare i concetti di energia, comunicazione, semplificazione della vita e relax. Sono ammesse diverse forme di espressione, dal dipinto all’installazione, dalla foto alla scultura, dalla grafica al video, senza limiti per le tecniche da poter utilizzare. Entriamo nella descrizione tecnica dei lavori, sottolineando che le dimensioni massime consentite sono 150 per 150 cm per le opere bidimensionali, mentre quelle tridimensionali dovranno occupare un

GabrieleSalvadores eilragazzoinvisibile

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12 CRONACHE

1 GIUGNO 2014

Edilizia sociale Nella provincia di Roma migliaia di abitazioni da ristrutturare

Dalla manutenzione alloggi 2.700 posti Dalla manutenzione dell’edilizia sociale potrebbe nascere nuova occupazione per la capitale. Lo scenario è della Cna Roma che in collaborazione con il Cresme ha presentato i dati dell’osservatorio trimestrale sul mercato delle costruzioni, accompagnato da un focus sul patrimonio residenziale pubblico romano. Ammonta a circa 58 mila abitazioni il patrimonio di edilizia residenziale pubblica in provincia di Roma gestito dalle Ater, per una superficie complessiva di 4,6 milioni di metri quadri. Il 50% circa delle abitazionii è stato costruito prima del 1971, percentuale che a Roma sale al 60%. La

domanda di manutenzione è, quindi, molto forte. E potrebbe rappresentare una boccata di ossigeno per l’occupazione del settore. Nel corso della lunga crisi dell’edilizia a tenere in piedi il mercato abitativo è stato il settore delle ristrutturazioni, che nel 2013 è stimato in oltre 4 miliardi, un valore in crescita del 12% rispetto al 2006. Gran parte del merito è degli incentivi statali per il rinnovo, sia generico che energetico. Per Cna e Cresme si potrebbe attingere alla dotazione del Piano per la riqualificazione energetica degli edifici per avviare interventi di manutenzione. E stimano che, intervenendo anche solo su una parte degli

immobili più energivori con un investimento di 180 milioni di euro, sarebbe possibile non solo abbattere del 15% i consumi dell’intero patrimonio abitativo sociale provinciale, ma favorire l’occupazione. «In termini occupazionali, questi investimenti attiverebbero poco meno di 2.700 addetti, di cui circa 900 nell’indotto (trasporti e noli, progettazione, produttori e distributori, ecc.) e quasi 1.800 direttamente nelle costruzioni, proprio in quei settori in sofferenza: imprese edili specializzate, impiantisti e artigiani» ha dichiarato Carlo Bellioni, presidente Cna Costruzioni Roma. O.B.

Concorso per la migliore tesi in efficienza energetica Schneider Electric, in collaborazione con Kyoto Club ed EnSiel, bandisce la seconda edizione di “Think Green, be Efficient”, concorso universitario per la migliore tesi di laurea sull’Efficienza Energetica. Il concorso è rivolto agli studenti prossimi alla laurea specialistica o magistrale

chiamati a progettare la riqualificazione energetica degli edifici, attraverso l’utilizzo sinergico di più tecnologie e una valutazione di sostenibilità economica e ambientale della soluzione stessa. Iscrizioni fino al 30 giugno 2014. Info, www.schneider-electric.it.

Amministrazione del territorio Civitavecchia, Rieti,Terni eViterbo firmano accordo e si mettono in rete

Nasce Civiter, l’unione fa la forza “Civiter”, l’accordo tra Civitavecchia, Viterbo, Terni e Rieti è ormai ufficiale. Con la firma del protocollo da parte dei primi cittadini, prende il via la collaborazione per la valorizzazione ed integrazione dei territori. «Entra nella fase viva un progetto che sarà posto all’attenzione di tutti gli interlocutori regionali e nazionali e che ha comunque già degli elementi operativi» hanno dichiarato i sindaci firmatari. Civiter è un modello di collaborazione tra città medie di valenza nazionale. L’obiettivo è trarre vantaggio reciproco dal potenziamento delle specifiche competenze sfruttando ogni possibile sinergia. Il progetto si fonda su tre pilastri. Lo sviluppo di politiche territoriali integrate di capoluoghi di

medie dimensioni a nord dell'area metropolitana romana a partire dalle specializzazioni di ciascuno.

Il completamento e lo sfruttamento dei vantaggi competitivi dei collegamenti infrastrutturali, come la

superstrada che da Civitavecchia, passando per Viterbo e Terni, raggiunge Rieti, le strutture logistiche del porto di Civitavecchia, dell'interporto di Orte e della piattaforma logistica di Terni e Narni. E ancora l’asse Civitavecchia Ancona e l’interporto di Jesi. L’inserimento nei piani dell'agenda urbana nazionale e in quelle delle regioni Umbria e Lazio, previste dalla programmazione 2014-2020 dei fondi strutturali europei per lo sviluppo. «Il risultato di queste politiche integrate – ha dichiarato a Lavorare il sindaco di Rieti, Simone Petrangeli – è creare nuova occupazione. L’idea di base è che “la somma delle 4 città” moltiplichi le forze di ciascuna di esse». ORSOLA BARINA

IL PUNTO

Agricoltura che passione, crescono le start up Un’impresa su dieci tra quelle nate negli ultimi tre anni è agricola. Su 100 start up del settore 15 sono guidate da giovanissimi, mentre aumentano gli iscritti alle facoltà collegate al mondo agricolo. Le donne rappresentano il 31,2% del totale degli imprenditori del settore. Lo rivela una ricerca del Censis realizzata per la Cia (Confederazione Italiana Agricoltori). Numeri che indicano un ritorno di attenzione verso questo comparto. Il 51% degli italiani lo considera una fonte di ricchezza e di occupazione, il 31% ritiene che possa essere il nostro valore aggiunto in termini di competitività. Dal

2010 ad oggi sono nate 117mila aziende di cui 106mila in ambito agricolo e 11mila nell'agroalimentare. Gli under 30 sono stati ben17mila. E con il loro ingresso aumenta anche il grado di istruzione degli addetti. Se tra gli imprenditori agricoli con più di 40 anni il 43,5% ha al massimo la licenza elementare e il 31,2% la licenza media, tra i giovani cresce il livello culturale. Tra i 25-40enni il 45,3% è in possesso di un diploma di scuola superiore e l'11,2% ha una laurea, tra quelli con meno di 25 anni il 65,3% è diplomato e il 5,2% è laureato. Le iscrizioni ai corsi “verdi” sono in controtendenza rispetto a tutti gli altri corsi universitari: mentre le imma-

tricolazioni calano un po’ ovunque aumentano gli iscritti alle facoltà collegate all’agricoltura. Si registra +43,1% per scienze zootecniche e tecnologie delle produzioni animali, +22,9% per scienze e tecnologie alimentari, +18,6% per scienze e tecnologie agrarie e forestali. Molto strutturata la componente femminile. Il 9% delle imprenditrici opera in questo comparto, a fronte di una percentuale che tra gli uomini si ferma al 6,6%. E la produzione media dell'impresa agricola condotta da una donna risulta superiore a quella facente capo a un uomo: in media 28.500 euro contro 24.800 euro. O.B.

Al via progetto Open data 30 scuole da selezionare L’amministrazione regionale si fa trasparente per condividere conoscenza e informazioni con i giovani. Dal prossimo anno 30 scuole laziali parteciperanno ad un progetto open data che metterà a disposizione degli studenti i dati amministrativi regionali. L’obiettivo è rendere i giovani cittadini consapevoli ed attivi, in grado di conoscere il funzionamento della macchina amministrativa e burocratica e di poter dire la loro per cambiarla. Entro settembre verranno selezionate le scuole che parteciperanno al progetto. Il programma di alfabetizzazione giovanile sarà seguito dalla Lait, la società della Regione che si occupa di innovazione tecnologica... O.B.

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CRONACHE 13

1 GIUGNO 2014

Giornata nazionale Giornalisti nell’erba 50 eventi al Campus X dell’università di Tor Vergata

Ambiente e scienza incrociano l’informazione Più di 50 eventi in un giorno. Giovani e giovanissimi che arrivano da ogni parte d'Italia. Panel, workshop, giochi, laboratori, open talk... di tutto e di più, a GNE14, Giornata nazionale dei giornalisti Nell'erba, quest'anno il 30 maggio al CAMPUS X dell'Università di Roma Tor Vergata (dalle 9.30 alle 20). Tema di questa edizione "Crews 4 change", equipaggi per il cambiamento. Si parla di ambiente, di scienza, di informazione. Format di mezz'ora, di un'ora, massimo un'ora e mezza (un panel con tante voci). Poi eventi trasversali, che passano da una sala all’altra tenendo unito il tutto. E la mostra storica di Ansa, selezione delle fotografie più belle e più famose degli avvenimenti importanti nel mondo scattate dai reporter della piu importante agenzia giornalistica italiana.Ci sono i workshop (tutti di un'ora e per tutti i gusti). Quelli proposti da FIMA (federazione italiana media ambientali) per imparare a fare un buon attacco e riuscire a farsi leggere e capire qualcosa di più dell'energia di casa tua per poter-

ne anche scrivere in modo comprensibile. Quello della Lega Navale Italiana, per lasciarsi affascinare dalle mappe del passato, quello per giocare con la grafica low poly e quello di ANSAScienzaLab, per cimentarsi nell'intervista ad uno scienziato. E ancora, il workshop per districarsi meglio tra le parole del green e quello per imparare i rudimenti di un'inchiesta ambientale dall'inviato speciale. C'è l'intrigante "Viaggio nel mondo di Tron", per capire cosa c'è dentro un computer, di cosa sono fatti i dati, come funziona una pen drive, dove finiscono i dati dei social network. E il viaggio in quello del Digital Storytelling, utile per raccontare e raccontarsi, ma anche per insegnare ed educare. Poi, pillole di corso di giornalismo e infine anche "Come faccio la mia App", interessantissimo per tutti, così come Greenicità delle font, per pensare ad una grafica ecologica. Per partecipare ai workshop (tutti gratuiti) è necessario prenotarsi a info@giornalistinellerba.org. Nel pomeriggio, invece, Si fa presto a dire green, storia

di un percorso formativo nel 2014 che ha portato alla mega inchiesta sulla greenicità delle imprese, in particolare di Carlsberg Italia, Unilever e Novamont. Hanno partecipato circa 500 giovani e giovanissimi, 22 relatori, 6 tutor. Le inchieste, che sono state presentate in anteprima al festival internazionale del giornalismo di Perugia, saranno illustrate insieme anche ai 94 autori. Open Talk sono discussioni aperte, (domande e risposte di un minuto e mezzo al massimo). Giochi e Lab sono format ludico-didattici. Poi c'è il drone di GNE, che volerà sul Campus per riprendere la giornata.

Roma Capitale, protestano vincitori concorso Reclamano chiarimenti i 1995 lavoratori che hanno vinto il concorso indetto da Roma Capitale nel 2010 per 22 profili professionali. Parlano di attesa incomprensibile pur nella consapevolezza dei limiti di bilancio e delle difficoltà legate al piano di rientro imposto dal decreto “salva Roma”. Gli idonei

chiedono all’amministrazione capitolina di predisporre un piano di assunzioni progressive laddove siano dispinibili delle graduatorie. In cima alle richieste l’attuazione della delibera 441che prevede l`assunzione di 47 vincitori di concorso in vari profili già per l`anno 2013.

Annuncio del ministro Giannini Abolito numero chiuso ma medici e atenei protestano TOUR ORGANIZZATO DA ADECCO

Medicina, addio test d’ingresso Esultano le matricole, mostrano invece disappunto la maggior parte delle organizzazioni mediche e le università dopo l’annuncio via facebook del ministro dell’Istruzione, della Ricerca e dell’Università, Stefania Giannini di voler abolire il numero chiuso per la facoltà di medicina e con esso gli odiosi test di cultura generale su cui sono naufragati i sogni di migliaia di studenti. Il modello proposto dalla Giannini è quello francese, con eventuali correttivi, che prevede iscrizione libera al primo anno e selezione meritocratica“durissima” per passare al secondo. Un vero e proprio esame che permetterebbe di proseguire solo al 70% degli iscritti. I respinti avranno solo un’altra possibilità per recuperare, poi dovranno cambiare strada..«Ho pensato di rivisitare subito il sistema di selezione per gli studi di medicina - ha chiarito ulteriormente la ministra - perché quello dei test non ha dato finora prova di essere il migliore possibile. Quindi, i prossimi tre mesi saranno dedicati a studiare un modello alternativo». Un cambiamento, secondo la titolare del dicastero dell’istruzione, per spingere ad iscriversi solo i ragazzi veramente motivati. Entusiaste le associazioni rappresentative degli studenti universitari che da anni si battono per abolire quella che considerano una pratica iniqua che ha alimentato, nel corso degli ultimi anni, un flusso sempre più consistente di emigrazioni per diventare medico

iscrivendosi nelle università straniere, in testa Spagna e Romania. Ma solo chi aveva la possibilità economica poteva farlo visto che i costi vanno dai 120mila euro

lamento delle aule e un abbassamento del livello della formazione. «Se la proposta è tesa a superare il problema dei ricorsi che ogni anno vengono fatti da chi

per gli atenei spagnoli ai 60mila per quelli bulgari o ungheresi. «Le nostre battaglie e i nostri ricorsi - ha commentato Gianluca Scuccimarra, coordinatore dell'unione degli universitari - negli anni hanno dimostrato la necessità di rivedere un sistema al collasso e questa ne è la prova». Le organizzazioni studentesche chiedono che al tavolo della riforma vengano invitati a sedersi anche gli studenti per un confronto diretto. Ma c’è chi storce il naso. Come Walter Mazzucco presidente dei Giovani Medici che teme un superaffol-

non riesce a superare i test d'accesso, non la comprendiamo. – ha affermato Mazzucco - Noi non abbiamo barriere ideologiche sulle regole, ma su due punti non possiamo cedere, l'accesso programmato e il merito». Ancora più dura la reazione di Maurizio Benato, vicepresidente della Federazione nazionale degli ordini dei medici e odontoiatri che ha dichiarato:« Fare una selezione dura dei futuri medici come dice la Giannini solo al secondo anno, ci lascia molto perplessi e mette nelle mani dei singoli atenei una discrezionalità troppo forte». Pollice verso

anche per gli atenei che temono il caos a livello logistico. Gli oltre 64 mila che quest’anno si sono cimentati sulle 60 domande del test a risposta multipla da rispondere in 100 minuti potrebbbero essere gli ultimi. La riforma delle prove di ingresso non li riguarderà. Una novità, a dire il vero, l’hanno vissuta sulla pelle anche loro: nell’anno in corso le prove di ingresso per la prima volta, sono state fatte in primavera, prima della maturità. Disponibili per loro 10.551 posti che scenderanno nell’anno accademico 2014-2015 a pocomeno di 10mila suddivisi tra i 45 atenei italiani che comprendono una facoltà di menicina e odontoiatria. A Roma i posti fruibili, tra università pubbliche e private e corsi in inglese, dovrebbero superare la quota di 1300. Tanti, considerando che il tasso di abbandono fra gli aspiranti medici è solo del 3,5%, molto meno che non per gli altri corsi di laurea che si attestano fra il 18 e 20 per cento. E tenendo conto del turn over del personale medico pari al 2,7% l’anno. Studenti oltre i limiti anche in rapporto alla possibilità di accedere alle scuole di specializzazione. «Ho parlato con il Ministero dell’ Economia e delle Finanze anche di questo tema. Il Miur ha trovato una quota di fondi per arrivare ad un aumento – ha postato su Facebook la Giannini- che però non è sufficiente al ripristino delle quote dello scorso anno. Abbiamo chiesto al Mef di aggiungere i fondi mancanti». Or. Ba.

Studenti e imprese: incontro a Nettuno TecnicaMente, il tour in 12 tappe organizzato da Adecco per far incontrare gli studenti più promettenti e le aziende del territorio, sbarcherà il 28 maggio all’Itis Trafelli di Nettuno. L’obiettivo è dare la possibilità ai ragazzi vicini al diploma di presentare al sistema imprenditoriale locale un progetto sviluppato nel corso dell’anno scolastico con caratteristiche di innovazione e competitività. Ogni singola tappa dura una giornata. Scopo di TecnicaMente è favorire da una parte il successivo inserimento dei ragazzi nel mondo del lavoro, dall’altro rispondere alla sempre maggiore richiesta di professionalità specializzate da parte delle aziende. I progetti realizzati dagli studenti saranno valutati da una giuria formata da rappresentanti delle aziende partecipanti. I vincitori seguiranno una formazione tecnica tarata sulle esigenze delle imprese del territorio di riferimento. Si tratterà di un’esperienza formativa molto importante da inserire nel proprio curriculum. Ma anche gli esclusi avranno delle chance. Adecco, azienda specializzata nella gestione delle risorse umane, offrirà a tutti gli studenti un servizio di orientamento gratuito che i consultant di profilo metteranno a disposizione presso le filiali presenti nelle varie città. Il viaggio di Adecco, rivolto agli studenti delle scuole e degli enti formativi a indirizzo tecnico, è iniziato il 7 maggio a Scandicci, in provincia di Firenze e si concluderà il 30 a Lanciano e Varese.

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14 FARE IMPRESA

1 GIUGNO 2014

Camera di Commercio un bando rivolto alle imprese del frusinate, per lo sviluppo e l’innovazione tecnologica

Regione Lazio

Pmi ciociare, arrivano i contributi

Sportello dedicato all’impresa “green”

a Camera di Commercio di Frosinone ha indetto il bando AIDA 2014, con lo scopo di favorire programmi di innovazione tecnologica all’interno delle pmi del territorio provinciale e permettere così la loro crescita. Possono beneficiare dei contributi, i quali potranno avere un valore massimo di 50mila euro, tutte quelle micro, piccole e medie imprese con sede operativa nella provincia di Frosinone e in regola con il pagamento del diritto annuale dovuto alla camera di Commercio. Inoltre, le imprese dovranno essere in regola con le normative sulla salute e sicurezza sul lavoro e non devono essere sottoposte a procedura concorsuale o in stato di fallimento. Gli interventi previsti dal bando Aida possono riguardare la ricerca applicata a scopo precompetitivo, il trasferimento di conoscenze ed innovazioni tecnologiche o l’acquisizione o la registrazione di brevetti. La Camera di Commercio di Frosinone si avvarrà del Pa.L.Mer, il Parco Scientifico e Tecnologico del Lazio Meridionale, come partner tecnologico a cui affidare la gestione e il coordinamento delle atti-

La Regione Lazio ha firmato una convezione con la società “Gestori dei servizi energetici” (GSE) con lo scopo di fornire un aiuto alle imprese che vogliono puntare sul rispetto dell’ambiente. Attraverso la convenzione, infatti, sarà attivato un call center che si dedicherà esclusivamente a dare informazioni su incentivi, fonti rinnovabili ed efficienza energetica alle imprese richiedenti. Inoltre, tramite il GSE, verrà fornita assistenza alle imprese su progettazioni, bandi europei e analisi dei mercati. “Il Gse è una struttura pubblica al 100 per cento e questo protocollo, che non ci costa nulla, è un servizio in più per chi crede nello sviluppo sostenibile: non solo negli incentivi ma anche nel cambiare in meglio il modo di vivere” sostiene il presidente della Regione Lazio Nicola Zingaretti. Secondo l’assessore all’ambiente Fabio Refrigeri: “il Gse è un grandissimo partner, può aiutare non solo nell'immediatezza con consulenze e pratiche, ma anche in prospettiva sulla costruzione di bandi europei, quindi anche in un processo di internazionalizzazione delle nostre imprese”.

vità. La domanda di partecipazione al bando, disponibile sul sito web www.fr.camcom.it e su www.parcopalmer.it, dovrà essere presentata mediante posta elettronica a: promozione@fr.legalmail.camcom.it entro il prossimo 4 luglio. I progetti presentati dalle singole

imprese saranno valutati da un Comitato di Gestione e da un Comitato di Valutazione. Al termine di questa operazione verrà redatta una graduatoria sulla quale verrà indicato il contributo assegnato al singolo progetto. Per ogni programma di innovazione approvato, il contributo a fondo perduto concesso

sarà pari al 50% dell’investimento ammesso. Per ulteriori informazioni è possibile inviare una mail alla seguente mail: promozione@fr.camcom.it oppure consultare il bando completo sul sito della Camera di Commercio di Frosinone. DIEGO SAMBUCINI

Federazione Franchising presentato alla Cae un progetto di legge per rendere il settore più traparente

Franchising più sicuro: la proposta di Iref La Federazione delle reti europee di partenariato e franchising (Iref Italia) ha . In continuo aggiornamento sulle tematiche che regolano le attività commerciali, l’organismo ha elaborato una nuova proposta insieme a AZ Franchising e Associazione Nazionale dei Commercialisti, punta su tre elementi peculiari: la trasparenza, il controllo e la formazione. La proposta è stata presentata dalla Corte Arbitrale Europea lo scorso aprile a Milano nell’ambito del convegno “Open forum – 2004/2014, I 10 anni della legge sul franchising”. La proposta gira intorno alla modifica di alcuni punti critici della normativa vigente che rendono i processi di affilia-

zione poco agevoli. “Migliorare il settore, renderlo maggiormente trasparente, pro-

fessionale ed efficiente e rimuovere la concorrenza sleale di chi intende operare in questo settore con scorciatoie certamente dannose alla collettività” è questo l’obiettivo proposto da Mirco Comparini, Presidente Nazionale di Iref Italia. La senatrice Elena Fissore, membro della Commissione Industria e Commercio, ha aderito all’iniziativa legislativa, promuovendo la modifica e l’integrazione della norma vigente sul franchising. Si è provveduto, poi, a introdurre una nuova normativa per tutte le altre forme di commercio organizzato indipendente a rete. MARICA SERVOLINI

“3C 4 Incubator”

L’incubatore ad hoc per startup creative Si chiama “3C 4 Incubators” il nuovo progetto tutto dedicato alla promozione delle attività creative e culturali come fattore di sviluppo territoriale e di innovazione economica e sociale. Presentato la scorsa settimana a Bologna da Aster, l’iniziativa presenta tre fasi che vanno dal planning al coinvolgimento del territorio, senza saltare la fase della sperimentazione. Il progetto durerà fino al 31 gennaio 2015 ed è pensato per le start-up del settore creativo. Troverete maggiori informazioni sul sito www.3c4incubators.eu.

“Innovazione, sostantivo femminile”

Sono a quota 2400 le candidature per il bando, che offre borse di studio a laureandi e laureati italiani

Bando al femminile: già 839 prenotazioni

Borse Unioncamere-Google: è boom di richieste

Successo inaspettato per il bando “Innovazione Sostantivo Femminile”, l’iniziativa rivolta alle aziende e le associazioni “rosa”. “839 prenotazioni in 12 ore” è il dato che ha diffuso la Regione Lazio sulle iscrizioni effettuate lo scorso mercoledì sul portale Bic Lazio. Ricordiamo che il progetto è rivolto a micro, piccole e medie imprese, anche in forma di impresa

individuale, in cui il titolare e gestore sia una donna, oppure a cooperative composte per il 60% da socie. È stato stanziato un milione di euro per finanziare progetti dedicati alla semplificazione delle aziende e della quotidianità. La documentazione va spedita tramite raccomandata a/r, entro il 19 giugno. Trovate il bando sul sito www.biclazio.it.

anno avuto un grandissimo successo le due iniziative promosse da Unioncamere con lo scopo di favorire l’occupazione e l’imprenditoria giovanile. Infatti, sono state quasi 2400 le candidature presentate per il progetto “Google Made in Italy: Eccellenze in digitale”, mentre 719 quelle per il premio “Giovani Imprenditori d’Impresa”. Il primo progetto, che ha lo scopo di favorire e far conoscere il made in Italy, mette in palio 104 borse di studio: i laureati o laureandi vincitori potranno operare all’interno di 52 camere di Commercio, sparse su tutto il territorio nazionale, aiutando le imprese del territorio a sfruttare le opportunità offerte dal web per far conoscere le eccel-

lenze italiane. La scadenza per inoltrare la domanda di partecipazione è stata fissata al prossimo 28 maggio, il bando è disponibile sul sito web www.unimercatorum.it. Invece, il premio Giovani Imprenditori d’Impresa, il cui bando è scaduto lo scorso sei maggio, si concluderà con la cerimonia di premiazione prevista per il prossimo 4 giugno a Roma. Il concorso era riservato alle imprese gestite o guidate da giovani imprenditori con meno di 40 anni: le tre imprese vincitrici potranno beneficiare di un cofinanziamento pari a 38mila euro, destinato all’assunzione o alla prestazione di personale dedicato all’implementazione dell’innovazione premiata.

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FORMAZIONE 15

1 GIUGNO 2014

Prorogati i termini per i corsi di formazione promossi dalla Provincia di Viterbo

Barman, cuochi: c’è ancora tempo Aspiranti barman, cuochi e operatori di fattoria: c’è ancora tempo per candidarsi. La Provincia di Viterbo ha prorogato i termini di scadenza dei corsi di formazione professionale nei tre settori. C’è tempo fino al 3 giungo per inviare la domanda. È possibile scaricare il testo dei bandi e le domande di partecipazione all’interno della sezione “albo pretorio” del seguente sito internet: www.provincia.viterbo.gov.it, inserendo nel pannello di ricerca il corso di formazione che vi interessa. La domanda di ammissione potrà essere inviata tramite raccomandata o posta certificata. Ricordiamo che i posti disponibili per il corso da cuoco sono 15, mentre scendono rispettivamente a 12

gli allievi barman e i profili da inserire nel progetto dedicato alla fattoria didattica. I requisiti comuni a tutti i candidati sono la cittadinanza europea e il diploma di scuola media. Possono partecipare le persone che hanno compiuto i 35 anni e sono disoccupate o inoccupate. In particolare, l’intero progetto formativo è riservato a tutti i residenti nel Lazio, ma verrà data priorità ai profili che provengono dall’hinterland viterbese. Ricordiamo inoltre che la partecipazione al corso è gratuita ma per ottenere il certificato di frequenza al termine del percorso formativo è necessario totalizzare l’80% delle ore di frequenza. MARICA SERVOLINI

Tra curriculum e orientamento due appuntamenti a Testaccio Due appuntamenti da non perdere questa settimana. Il centro per l’impiego Porta Futuro di via Galvani organizza due incontri ad hoc per facilitare i lavoratori disoccupati nella ricerca di un impiego. Il primo appuntamento è fissato per le 15:00 di domani, martedì 27 maggio: presso la Sala Pc si terrà “Il curriculum assistito”, un seminario che offre agli interessati alcuni spunti interessanti per migliorare il proprio cv. In particolare, ci si

focalizzerà sull’analisi e l’applicazione dei vari format predefiniti per i curricula, sul profilo professionale e infine sull’individuazione di forme di comunicazione efficace. Il giorno successivo, mercoledì 28 maggio a partire dalle 9:30, sarà la volta di “Definizione dell’obiettivo professionale”, un incontro rivolto ai ragazzi con poca esperienza, che vogliono orientarsi nel mercato del lavoro. Informazioni su: www.portafuturo.it.

Nella capitale

Il consorzio, in vista del prossimo anno accademico, lancia nuovi corsi di alta formazione

Ancora Costa Crociere: 60 da formare gratis

88 borse di studio, Elis forma i ragazzi

Prosegue la formazione di Costa Crociere. Nel campus di Genova si preparano tre nuovi percorsi formativi per un totale di 60 posti disponibili. L’iniziativa è dedicata a tutti i residenti o domiciliati nella Regione Lazio e avranno la possibilità di mettersi in gioco e rinnovare le proprie competenze in un n altro settore. Oltre al diploma, sono necessari la conoscenza della lingua inglese e di due a scelta tra francese, tedesco e spagnolo. Partiamo dal corso per “Guest service operator”. Si tratta di una figura professionale che opera a bordo della nave da crociera, occupandosi dell’accoglienza degli ospiti alla reception, dell’assistenza al direttore dell’hotel nella gestione delle attività, della registrazione dei pagamenti, del servizio di cambio e delle informazioni agli ospiti. Il crouise staff, invece, ha il compito di intrattenere gli ospiti, dunque supporta e sviluppa tutte le attività di intrattenimento all’interno dei lounges e sui ponti. Infine i tecnici dovranno essere in grado di gestire le apparecchiature sonore, luminose e video presenti nei saloni. La formula si ripete ogni anno: la compagnia di navigazione organizza più corsi rivolti a diplomati disoccupati, inoccupati o inattivi. Le attività si svolgeranno a Roma, presso l’istituto salesiano T. Gerini, in via Tiburtina, 994 e nella sede della Tecno Italia Safety and Survival Training S.r.l. in via Casal di Claudia 62 ad Anzio. Sono circa duecento le ore di formazione, di cui una parte verranno passate su una nave della flotta. Il bando, insieme alla documentazione da inviare entro il 14 giugno, si trova sul sito internet www.costacrociere.it. Alla voce azienda “risorse umane” potete cliccare sulla pagina “lavora con noipersonale di bordo- corsi di formazione”. MARICA SERVOLINI

Nuovi corsi post diploma nell’offerta formativa di Elis. Il centro internazionale per la gioventù lavoratrice ha progettato nuove opportunità di formazione nei settori information & communication technology, meccanica, turismo. Dalla sede di Tiburtino ci informano che l’obiettivo è quello di inserire nel mercato del lavoro i migliori diplomandi e neo-diplomati, grazie al supporto delle aziende che fanno parte del consorzio Elis. Il numero di opportunità è la notizia più interessante: parliamo di 240 posti disponibili per il prossimo anno accademico, di cui 88 coperti da borse di studio.

Corsi per office manager meccanica industriale e tecnologie multimediali A partire da luglio, infatti, si terranno le selezioni dei candidati a Roma. Fra questi le aziende partner potranno scegliere i più meritevoli a cui accreditare la borsa di studio, il prestito d’onore e molte altre agevolazioni. A questo punto entriamo nel dettaglio dell’offerta formativa. Il primo corso preparerà i ragazzi a gestire i linguaggi e le tecnologie multimediali. Possono partecipare i diplomati con un voto pari a 70/100 di età compresa fra i 18 e i 22 anni. Durante i 20 mesi di formazione i ragazzi potranno lavorare in aula ed effettuare degli stage in Italia e all’estero.

Grazie all’accordo con UniNettuno, il percorso formativo è valevole come corso di laurea in Ingegneria informatica. Il secondo progetto preparerà i futuri front office manager. In questo caso si può scegliere fra l’esperienza nazionale o internazionale. Il corso “vocational master” è il più ricco di opportunità, con i suoi 110 posti e 48 borse di studio. Accessibile ai giovani fra i 18 e i 30 anni con un diploma tecnico in Reti e sistemi o Sviluppo applicazioni e servizi, il corso permette di acquisire le certificazioni Cisco, Solaris, Linux e VMware.

Infine troviamo la specializzazione in meccanica industriale che in nove mesi d’aula permetterà di acquisire le tecniche di termoidraulica, condizionamento, saldobrasatura e da frigorista. Come abbiamo anticipato, le selezioni si terranno fra la fine di maggio e la prima settimana di giungo a Roma. Le prove e i colloqui psico-attitudinali verranno suddivisi fra il 27 e il 30 maggio e il 6 giugno. Per partecipare alle giornate di presentazione occorre compilare il modulo relativo al corso scelto all’indirizzo www.elis.org/iscrizioni entro il 31 maggio.

A cavallo tra fine maggio e inizio giugno i termini per le candidature

Corsi provinciali, si avvicinano le scadenze ancano solamente pochi giorni per prenotare un posto ai corsi di formazione professionale promossi dalla provincia di Roma. Andando con ordine, per iscriversi al corso di formazione per “Installatori montatori di sistemi elettrico elettronici” c’è tempo fino al prossimo 4 giugno. Invece, per quanto riguarda il corso per “competenze american bar e flair” la scadenza è fissata al 6 giungo, mentre non ci sarà più tempo per iscriversi ai corsi in “energy management” e al corso per acquisire competenze “Cad Ed.B” dopo il 30 maggio. Per partecipare ai corsi, intera-

mente gratuiti, è necessario essere maggiorenni e residenti all’interno della Provincia di Roma ed essere in stato di disoccupazione o in occupazione comprovato dall’iscrizione al centro per l’impiego. Poi, a seconda del corso che si intende frequentare, il candidato deve essere in possesso della licenza media o del diploma di maturità. Per consultare i singoli bandi e scaricare la domanda di partecipazione è necessario collegarsi direttamente al sito internet www.provincia.roma.it ed accedere alla sezione dedicata alla formazione. D.S.

16 UNIVERSITÀ

Comitato Leonardo Tornano i Premi di laurea sul Made in Italy

zione di quello indetto dall’azienda Bonfiglioli spa che offre al vincitore un periodo di stage presso una delle proprie sedi in Italia e all’estero. Per partecipare a uno o più bandi è necessario inviare il modulo di iscrizione al concorso insieme alla ricerca in formato elettronico e a una breve sintesi della stessa, alla Segreteria Generale del Comitato Leonardo in via Liszt 21, 00144 Roma o all'indirizzo mail segreteria@comitatoleonar do.it entro e non oltre il 31 ottobre 2014. La premiazione avrà luogo in Quirinale nel corso della prossima cerimonia di conferimento dei Premi Leonardo, alla presenza del Presidente della

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Accademia nazionale dei Lincei Due borse per archeologi“doc” L

Qualità Italia nel mondo Torna anche per il 2014 l’iniziativa dei Premi di laurea promossa dal Comitato Leonardo (www.comitato leonardo.it). L’iniziativa, che prevede ben 11 borse di studio messe a disposizione dai soci stessi del Comitato, è indirizzata a tutti quei giovani laureati che abbiano sostenuto una tesi su argomenti rilevanti per lo sviluppo ed il successo del Made in Italy nei settori moda, design nautico, energie rinnovabili, oreficeria, meccanica e valorizzazione del patrimonio culturale. I bandi, disponibili all’indirizzo www.comitatoleonardo. it/it/ premi-di-laurea/premi-di-laureacomitato-leonardo, prevedono tutti un premio pari a 3mila euro, ad ecce-

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PAGINA A CURA DEGLI STUDENTI DEL CORSO DI GIORNALISMO DI TOR VERGATA

Repubblica. Il Comitato Leonardo è nato nel 1993 su iniziativa dei senatori Segio Pininfarina e Gianni Agnelli, di Confindustria, dell’Ice e un gruppo di imprenditori e uomini di cultura con l’obiettivo di promuovere e affermare la “Qualità Italia” nel mondo.

Accademia Nazionale dei Lincei assegna due borse di studio nel campo dell’Archeologia etrusco-italica, per realizzare studi presso il Santuario di Castrum Inui, ad Ardea (Rm), con la supervisione del professor Mario Torelli, coordinatore scientifico del progetto “Santuari virgiliani”. Le due borse di studio, riservate l’una al post-dottorato, l’altra al post-laurea, si differenziano per livello di difficoltà ed esperienza. I bando sono disponibili all’indirizzo web www.lincei.it (sezione Premi e borse di studio). Le domande di ammissione si dovranno basare sul bando online e dovranno essere indirizzate alla segreteria dell’Accademia nazionale dei Lincei, via della Lungara 10 Roma, entro il 16 giugno 2014. L’Accademia è aperta ai cittadini italiani laureati o con esperienze nel campo dell’archeologia, e agli studenti con attestati rilasciati da enti esteri, riconosciuti in Italia.

ANDREA GIANNETTI

MARCO HARMINA

Università e mondo del lavoro Molto interesse e tanta partecipazione all’appuntamento di Tor Vergata. Più di 500 presenze

Def, incontro riuscito tra giovani e imprese i è concluso con successo e registrando una grande partecipazione di giovani da tutte le università romane il progetto “Dentro l’impresa, Fuori dal disagio”, l’iniziativa realizzata dalla Fondazione Crui e dalla presidenza del Consiglio dei ministri, che si è tenuta lo scorso martedì 20 maggio presso la facoltà di Scienze matematiche, fisiche e naturali dell’Università di Tor VergataTor Vergata. Def è un percorso formativo che ha lo scopo di far conoscere agli studenti i percorsi, accademici e professionali, che le università italiane e la Pubblica amministrazione mettono a disposizione per la loro crescita individuale e stimolare la coscienza del “fare impresa”, sia in forma singola che associativa. All’ultimo incontro di Tor Vergata hanno partecipato circa 500 studenti, di cui quasi la metà di loro si è regolarmente registrata e ha effettuato l’intero percorso del Def, incontrandosi con i protagonisti del mondo dell’impresa e del lavoro, imprenditori e giovani testimonial di storie di successo imprenditoriale, in corner dedicati all’orientamento e al counseling. I partecipanti sono potuti entrare in contatto diretto con le

opportunità imprenditoriali del loro territorio dalle quali hanno tratto ispirazione e consigli. Il progetto, partito da Viterbo, ha attraversato l’intero territorio nazionale, da Milano a Palermo, facendo tappa nelle principali facoltà universitarie del paese, permettendo così di raggiungere un alto numero di studenti pronti ad affacciarsi al mondo del lavoro. Gli obiettivi del progetto erano sostanzialmente due: dare sostegno alla capacità imprenditoriale dei giovani e alle idee imprenditoriali che nascono all’interno del contesto accademico e promuovere stili di vita salutari, contrastando qualsiasi tipo di forma di devianza derivante dalla crisi sociale ed economica che attanaglia l’intero continente europeo. Un progetto interamente in linea con i principi della “Terza Missione”, cioè tutte quelle attività di interazione tra le università e la società civile con le quali guidare gli studenti e declinare le loro capacità imprenditoriali e creative e in cui l’università di Tor Vergata è particolarmente impegnata. Già a settembre sono in vista nuovi appuntamenti organizzati anche in collaborazione con il nostro giornale.

Mondo Crociera Risposte Turismo e Italian Cruise Day premiano la migliore tesi di laurea a tema

Job Meeting Roma

Mille euro in palio per laureati... navigati

All’Eur, il 29 maggio aziende e laboratori

DIEGO SAMBUCINI

cade il 31 luglio 2014 la possibilità di candidarsi alla seconda edizione del Premio di Laurea Icd, Italian Cruis Day, assegnata da Risposte Turismo, società di ricerca e consulenza a servizio della macroindustria turistica, all’autore che avrà svolto la migliore tesi di laurea sul comparto crocieristico. Mille euro, il valore del premio. L’iniziativa è rivolta agli studenti dei corsi di laurea triennale o magistrale e master di università italiane, residenti in Italia e che abbiano discusso la propria tesi tra il primo giugno 2013 e il 30 maggio 2014. Per partecipare occorre compilare il form online sul sito web www.italian

cruiseday.it/premiodilaurea, allegando l’indice e l’abstract della tesi. I cinque elaborati ritenuti più meritevoli verranno selezionati e gli autori dovranno inviare l’intera tesi per un’ulteriore valutazione. Entro il mese di settembre verrà comunicato l’esito della valutazione, mentre la premiazione si terrà il 24 ottobre 2014 a Napoli, nell’ambito della quarta edizione di Italian Cruise Day. Il Premio di Laurea ICD è realizzato all’interno di Spazio Giovani, l’insieme delle iniziative di Icd rivolte a giovani e studenti che comprende anche Carriere@ICD, il career day dedicato al mondo della crocieristica.

A Roma, si avvicina l’ora del Job Meeting. È bene cominciare a stampare numerose copie del proprio cv da consegnare alle aziende e ai desk che Job Meeting mette a disposizione per le consulenze individuali gratuite (cv check). L’appuntamento è fissato per giovedì 29 maggio 2014, al Salone delle Fontane, in via Ciro il Grande 10-12 (Eur) con orario continuato dalle 9 alle 17. Job Meeting Roma è anche Career Lab, ossia orientamento professionale basato su incontri in aula, attività informative e consulenze individuali gratuite.

MARIA ALEXANDRA MUNTEANU

LUCREZIA PARPAGLIONI

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PAGINA A CURA DEGLI STUDENTI DEL CORSO DI GIORNALISMO DI TOR VERGATA

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Appuntamento con Eduardo all’aula magna della Sapienza Mercoledì 28 maggio, alle 18 appuntamento nell’aula magna della Sapienza per la manifestazione “Orecchie per vedere”, primo di un ciclo di incontri per ricordare la memoria di Eduardo De Filippo.

Nell’occasione verrà presentata tra l’altro una registrazione audio inedita del classico shakesperiano “La tempesta” tradotto ed interpretato dal grande Eduardo. LUIGI RECCHIA

UNIVERSITÀ 17

Conserviamoci! Spazio al restauro La mostra dell’ateneo di Tor Vergata e della biblioteca Angelica

Professione: restauratore di libri turali dell’università di TorVergata, che ha organizzato l’evento in collaborazione con la Biblioteca Angelica di Roma. La mostra nasce per avvicinare il visitatore al mondo del restauro culturale e, perché no, far crescere in lui la passione per i beni culturali del nostro paese. L’ingresso è aperto a tutti, tutti i giorni dalle ore 10, esclusa la domenica. Per maggiori informazioni si può contattare la Galleria Angelica tramite e-mail all’indirizzo conserviamoci@gmail.com, oppure telefonando al numero 0668408032.

È stata inaugurata il 22 maggio alle ore 16.30 presso gli spazi della Galleria Angelica, situata in via di Sant’Agostino 11 a Roma, la mostra “Conserviamoci! Spazio al restauro”. La mostra terminerà il 31 maggio, e darà la possibilità a tutti i visitatori di entrare a contatto con il mondo dei libri antichi, scoprendo quali sono le cause del loro degrado e quali sono le tecniche per il loro restauro. Durante la visita, completamente gratuita, il pubblico avrà la possibilità di parlare e far visionare i propri libri a docenti e laureandi del corso di laurea magistrale in conservazione e restauro dei beni cul-

PAMELA GIULIANI

Regione Lazio Quasi 100 milioni di euro per realizzare 913 nuovi posti letto in 5 strutture tra Roma e Cassino

Nuove residenze per i fuori sede inalmente arrivano nuovi fondi dalla Regione Lazio per le residenze dei fuori sede. Quasi 100 milioni di euro per garantire la disponibilità di 913 posti letto ai giovani studenti a condizioni agevolate. La somma, per la precisione si tratta di 96,5 milioni, servirà alla messa in servizio di ben cinque residenze universitarie, tra Roma e

Cassino. Tra questi cinque studentati, due verranno ristrutturati e attestati di agibilità: si tratta del Boccone del povero, in via Cambridge (a Tor Vergata), e della residenza in Viale degli Affari esteri (ex Civis); mentre le altre tre strutture verranno realizzate ex novo a Pietralata, Valco San Paolo e a Cassino. Il presidente della Regione,

Boccone del povero e Civis ristrutturati Previste altre tre strutture

dalla ristorazione all’integrazione, dalla pulizia alla manutenzione, più i diversi servizi assistenziali integrativi per gli studenti diversamente abili iscritti alle università Sapienza e Tor Vergata. Nella conferenza stampa di presentazione del progetto è interventuo anche il vicepresidente della giunta di via della Pisana, Massimiliano Smeriglio che ha voluto sottolineare come la regione con la più alta concentrazione di università in Italia, dopo anni di mancanze, metterà finalmente a disposizione degli studenti un numero congruo di posti letto. Nelle previsioni della Regione i fondi daranno giovamento, oltre che agli studenti, anche all’occupazione e all’economia, grazie alle piccole e medie imprese edili, impiantistiche e di arredo che saranno coinvolte in questo progetto, oltre all’indotto per i servizi, la gestione e la manutenzione delle nuove strutture.

il caso della Sapienza”; mentre dalle ore 15,30 alle 17,30, si svolgerà l’evento principale del programma: saranno premiati i vincitori del concorso “MyCampus - L’università che vorrei”. A seguire verranno presentate le ultime novità nell’ambito dei servizi digitali e la relazione “SapiExpo, il marchio Sapienza per Expo 2015” illustrerà gli scopi del marchio che, in occasione di Expo 2015, Sapienza ha sviluppato. Infine verranno presentati alcuni interventi come quello su“E-learning e Mooc nuove frontiere dell’innovazione per la formazione”. L’ultima giornata del Forum Pa sarà quella di giovedì 29: in mattinata verrà presentato il progetto “Sapienza Digital Library per il riuso dei documenti digitali: sfide e opportunità”. Chiuderanno l’evento i seminari che si terranno nel pomeriggio dalle ore 15.30 alle 16.30. Maggiori dettagli sul programma sono disponibili sul sito www.uniroma1. it/notizie/la-sapienza-al-forumdelle-pubbliche-amministrazioni.

L'Università Roma Tre organizza anche quest’anno l’evento “Orientarsi a Roma Tre Scopri il tuo futuro”, un appuntamento di orientamento per gli studenti che vorranno frequentare una delle facoltà dell'ateneo. Verranno presentati l’offerta didattica, i servizi e le novità del prossimo anno accademico. I dodici dipartimenti avranno a disposizione un’aula dove direttori e docenti, in collaborazione con il Gruppo di lavoro per l’orientamento di ateneo (Gloa), risponderanno alle domande degli studenti sull’organizzazione didattica, sulle modalità di accesso e sugli sbocchi professionali dei singoli corsi di laurea. Lungo il corridoio centrale sarà presente una postazione multimediale con accesso al “Portale dello studente”, per illustrare le procedure di immatricolazione online. Sul sito www.uniromatre.it è possibile consultare le modalità di svolgimento dell’evento rispettivo all’edizione 2013. L'incontro si terrà giovedì 17 luglio, dalle ore 9 alle 14, nella sede del Rettorato in via Ostiense 159.

CHIARA DISTANTE

MARTINA BONANNI

Nicola Zingaretti, si dichiara molto soddisfatto: «Abbiamo raggiunto, dopo tanto impegno, un traguardo importante, questi fondi, se usati nel modo giusto, andranno finalmente a favorire prima di tutto gli studenti più meritevoli». La realizzazione di questo piano potrà assicurare il diritto allo studio a molti giovani, e metterà in luce il Lazio come una delle Regioni più appetibili ai fini della formazione universitaria. Il resto del capitale a disposizione sarà investito in diversi servizi:

FABRIZIO NOBILE

La Sapienza in mostra al Forum Pa: troviamo soluzioni L’Università di Roma La Sapienza, a partire da martedì 27 maggio, parteciperà al Forum Pa, l’esposizione che rappresenta il punto di riferimento per la discussione sull’innovazione e la modernizzazione dell’amministrazione pubblica italiana. L’ingresso è libero, previo accreditamento online ed il tema scelto per l’edizione di quest’anno è “Prendiamo impegni, troviamo soluzioni”. La Sapienza sarà presente con uno stand, alla postazione 5B, a cura dell’Ufficio relazioni con il pubblico, presso il quale sarà attivo un punto informativo per i visitatori e una sala conferenze con un vasto programma di interventi e seminari. Per quanto riguarda gli appuntamenti in programma, martedì 27, dalle ore 9 avranno luogo gli incontri “Analisi puntuale dei dati di consumo per l’abbattimento delle bollette energetiche” e “Biblioteche aperte: l’accesso unificato ai servizi per un nuovo approccio condiviso in rete”. Alle ore 11, seguirà la tavola rotonda dal titolo “Smart Cities, Metodo Rinascimento 2.0”. Dalle 14 alle 15, un ulteriore seminario verterà su “Raccontare la scienza attra-

verso i musei: il caso dell’evoluzione umana”. A conclusione della prima giornata ci sarà invece l’incontro pomeridiano “Mastro-Studio: accesso ai dati mediato da ontologie”. La mattinata di mercoledì 28 maggio, avrà inizio con l’incontro “La gestione informatica dei documenti come strumento di qualità e di trasparenza:

Orientarsi a Roma tre un meeting il 13 luglio

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G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

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4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti: scuola formazione permanente, fisso e provvigioni. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenzia somalia.com.

1 GIUGNO 2014

1 LAUREATO/RAGIONIERE Inter Partner Assistance S.A. seleziona per stage in contabilità. Si valutano candidati con disponibilità immediata, competenze economico/finanziarie specifiche, proattivi, flessibili, con capacità di lavoro in team e problem solving. Richiesta conoscenza partita doppia. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: coge2014. Inviare cv all’indirizzo e-mail: direzione.risorseumane@ip-assi stance.com.

2 SUBAGENTI Assicurazioni Generali spa Agenzia 620 seleziona per potenziare la propria rete di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi laureati e/o diplomati di età compresa tra i 25 e i 40 anni con attitudine alle relazioni interpersonali e propensione al lavoro di gruppo. I riscelti saranno inseriti in un ambiente dinamico e motivato, con ottime prospettive di sviluppo in termini professionali ed economici. Si offrono formazione costante, fisso mensile e provvigionis. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Roma, zona Tor Vergata. Riferimento: 112/c. Telefono e fax 0622759026 ra, e-mail: roma torvergata@agenzie.generali.it.

4 SUBAGENTI/COLLABORATORI ISCRITTI AL RUI Agenzia Fondiaria Sai Somalia seleziona. Si valutano candidati con un minimo di portafoglio e di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Alfredo Casella 51. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenziasomalia.com.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING

10 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona. Si valutano candidati anche senza esperienza, dotati di buona dialettica e conoscenza minima del pc, per le attività di pay-tv, servizi finanziari ed energia. Possibilità di crescita. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Telefono 0695211217, fax 0695211290, indirizzo email: personale@sellingcall.it.

30 OPERATORI CALL CENTER Concerto srl seleziona per attività outbound. Requisiti: predisposizione al lavoro in team, serietà e determinazione. Si offre compenso fisso orario con prestazione occasionale. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Montagnola. Fax 0645210209, email: info@concerto-crm.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND D.R.C. 2002 call center tlc outbound business seleziona per inserimento immediato nel proprio organico. Impegno part o full time. Gradita esperienza per presa appuntamenti Corso gratuito in sede. Fisso mensile. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Romanina. Tel. 0664800800.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Dbm Serivizi, call center che opera per Fastweb spa seleziona per la nuova sede di Albano Laziale. La ricerca ha carattere di massima urgenza. Compito delle risorse sarà quello di contattare clienti business e resi-

denziali ai quali presentare le offerte commerciali di Fastweb e fissare un appuntamento. Turno pomeridiano. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm). Riferimento: dbm24. Tel. 0697650791, fax 0697650613, e-mail: marucchi@dbmservizi.it.

4 OPERATORI TELEFONICI Nemesis srl seleziona per attività di phone collection. L’attività consiste nel sollecito telefonico di rate scadute e recupero crediti. Si richiede esperienza nel settore, diploma, preferenziale laurea in giurisprudenza, abilità con il pc e buone capacità comunicative. Orario part time 5 ore su turni dalle 9 alle 14 e dalle 14 alle 19. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Mezzocamino. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

professionale, fisso mensile più provvigioni e incentivi. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde vecchio. Riferimento: 12. Telefono 065882269, fax 065812336, e-mail: rmcre@tecnocasa.it.

10 VENDITORI TELEFONICI B-kom agenzia di telecomunicazioni seleziona per riorganizzazione organico di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età 28/45 anni, dinamici, desiderosi di raggiungere obiettivi personali e di gruppo e capacità di lavorare in team. Lavoro part time di quattro ore, rimborso spese mensile più bonus al raggiungimento di obiettivi mensili. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Telefono 0688937510, e-mail: job@b-kom.it.

OFFERTE 10 OPERATORI TELEFONICI Euro Service Group spa seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita preferibilmente nel settore servizi, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà Est. Riferimento: ope tlmktg. Inviare dettagliato cv all’indirizzo e-mail: candidati@euroservice groupspa.com.

15 OPERATORI TELEFONICI Polaris Enterprise srl a cr seleziona per attivirà di outbound teleselling. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacirà di lavoro in team, buona dialettica. Si offre retribuzione con compenso fisso più incentivi mensili. Possibilità di carriera. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana 10. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionepersonale@polaris-enterprise.it.

20 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Webcentre.it srl seleziona. Si valutano candidati con ottime capacità comunicative, forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e conoscenze informatiche di base. Gradita esperienza matrata in call center. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona San Paolo (metro B). Riferimento: rifopt 05/14. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: webcen3@gmail.com.

10 OPERATRICI TELEMARKETING OUTBOUND Saggi srl unipersonale seleziona. Si valutano candidate con esperienza. Retribuzione, 100 euro per ogni contratto attivato e 5 euro per ogni appuntamento fissato. Fissando un appuntamento al giorno il guadagno è di 100 euro per 20 appuntamenti mensili più 700 euro per attivazione abbonamenti (considerando una chiusura ogni tre appuntamenti). Totale mensile per part time, 800 euro. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, viale Libia 25. Tel. 0686329909, indirizzo email: umanresource@gmail.com.

1 TELEMARKETER Tecnocasa Monteverde Vecchio 3 srl seleziona. La ricerca è rivolta a una segretaria d’acquisizione full time di età compresa tra i 22 e i 30 anni, residente o domiciliata nelle vicinanze di Monteverde, per lavoro di telemarketing, telefonate di acquisizioni e distribuzione riviste Tecnocasa nella zona, con buona predisposizione al contatto con il pubblico. Si offrono formazione

COMMERCIO/LOGISTICA 1 ADDETTO UFFICIO ACQUISTI Futura Grafica spa seleziona per sostituzione maternità. Si valutano candidati di entrambi i sessi con ottima conoscenza Excel (incluse pivot), pc, esperienza anche breve in analogo ruolo preferibilmente settore Distribuzione Game/IT. Gradito inglese. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma, Commercity. Riferimento: pm. Inviare cv all’indirizzo email: job@futuragrafica.it.

5 AGENTI DI COMMERCIO Cassiopea srls azienda operante nel settore delle tabaccherie, bar ed edicole seleziona per ampliare la propria rete clienti. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Tel. 065592452, fax 065592453, e-mail: info@cassiopeasrls.it.

2 AIUTI COMMESSI ADDETTI ALLE VENDITE Single srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi diplomati, automuniti, con buona conoscenza pc e pacchetto Office, disponibilità immediata, massima serietà. Lavoro su turni, full time. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. inviare curriculum con foto via e-mail a: curriculum@mondadorituscolanaroma.it.

1 COMMESSA Le Camicie srl seleziona. La candidata ideale è una venditrice con ottima conoscenza almeno della lingua inglese. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, centro storico. Inviare cv all’indirizzo e-mail: megposta@hotmail.com.

1 SEGRETERIA COMMERCIALE Is Pack srl seleziona. Il ruolo prevede mansioni di segreteria commerciale, inserimento ordini clienti, gestione offerte, back office. Saranno indispensabili doti organizzative, ottima conoscenza pc, capacità operative e di problemsolving. Sarà considerato titolo preferenziale conoscenza As400. Si offrono contratto di legge, formazione aziendale. Sede di lavoro: Ciampino (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: pro-curriculum@libero.it.

OFFERTE CREDITO/FINANZA 10 AGENTI DEL CREDITO E ASSICURATIVI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner.

Lavorare

OFFRO LAVORO 21

1 GIUGNO 2014

Giovani dinamici e ambiziosi interessati a diventare professionisti qualificati nell’ambito dei finanziamenti e delle assicurazioni. Necessarie doti comunicative e capacità di lavorare per obiettivi. Si offrono formazione e affiancamento costante, ottimi incentivi e importanti opportunità di specializzazione e crescita professionale. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, via M.B. Tosatti 65. Tel. 3386749851, e-mail: stefano.croce@kiron.it.

1 AVVOCATO/PRATICANTE ABILITATO Intermediazione Finanziaria seleziona per la gestione di crediti finanziari attraverso l’intervento stragiudiziale e il contatto telefonico. Orario part time pomeridiano. Si garantisce continuità lavorativa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ac2. Inviare cv all’indirizzo email: sezionelegale@tiscali.it.

1 COORDINATORE REGIONALE S.C.C. Sante Casini Company srl seleziona per primaria società. Candidati laureati/diplomati per ufficio contenzioso crediti derivanti da finanziamenti. I prescelti dopo un corso teorico-pratico assumeranno la responsabilità di coordinatore regionale. Fisso mensile, piano benefit, commissioni su risultati della rete. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: fg4. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionep2014@gmail.com.

OFFERTE

ca, con ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ricercaroma@live.it.

EDILIZIA 1 COMMERCIALE ESTERO A PARTITA IVA CON FISSO E PROVVIGIONI Improving seleziona. Il prescelto si occuperà di gestione commerciale e implementazione dei clienti in Italia e all’estero; customer service. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza almeno quinquennale in ambito commerciale Italia ed estero, in settore edile. Formazione in ambito tecnico (geometra, architetto, ingegnere) inglese e francese o tedesco. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: 779. Telefono 030224051, indirizzo e-mail: 779 @gruppoimproving.it.

OFFERTE ELETTRICITÀ/ELETTRONICA 3 OPERATORI CALL CENTER ASSISTENZA TECNICA Guard Engineering srl seleziona. I prescelti, in possesso di un diploma tecnico o di laurea, si occuperanno di assistenza ai clienti su sistemi di allarme e antintrusione. Contratto Ccnl di settore. Sede di lavoro: Formello (Rm), zona industriale. Riferimento: atech03. Inviare cv via e-mail: hrm@guard.biz.

OFFERTE 1 GEOMETRA O ARCHITETTO TRIENNALE O INGEGNERE TRIENNALE Tecno Edil 88 srl seleziona per collaborazione gestione cantieri e contabilità amministrativa lavori. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: risorseumane 1900@gmail.com.

1 INGEGNERE NEOLAUREATO/LAUREANDO Mas Solar, gruppo operante nel settore dell’energia, seleziona per stage. Si valutano esclusivamente candidati laureandi o neolaureati in Ingegneria gestionale o meccani-

IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Tecnocasa Immobiliare Cipro srl seleziona. Giovani motivati anche senza esperienza di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati da avviare alla carriera di agenti immobiliari. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Cipro, Musei Vaticani. Tel. 0639031286, e-mail: rmcvd@tecnocasa.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE Tecnorete Studio Serenissima srl seleziona. Si valutano giovani anche alla prima esperienza da avviare alla carriera di agente immobiliare. Richieste capacità di lavorare in gruppo e spirito di iniziativa. Possibilità di crescita professionale con corsi in sede fisso garantito e alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0625204785, e-mail: rm1be@tecnorete.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE Studio 4 Venti srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma con tanta voglia di crescere professionalmente nel campo immobiliare. Requisiti: diploma o laurea, determinazione, ottime capacità comunicative-relazionali, intraprendenza. Si offrono fisso più provvigioni, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0658310071, fax 065815131, e-mail: rm1bd@tecnorete.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl seleziona. Persone dinamiche e motivate, diplomate o laureate, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0639751777, e-mail: rmcve@tecnocasa.it.

Lavorare

22 OFFRO LAVORO 2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, diplomati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma zona Prati. Tel. 0637518510, fax 0637518544, e-mail: rmcv4@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Studio Colli Aniene srl seleziona. Giovani candidati anche alla prima esperienza da avviare alla carriera di agente immobiliare. Possibilità di crescita professionale con corsi in sede, fisso garantito e alte provvigioni. Si richiede capacità di lavorare in gruppo e spirito di iniziativa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: rmcp8. Tel. 064072381, fax 0640500975, e-mail: rmcp8@tecnocasa.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI Gruppo Immobiliare seleziona. Requisiti: auto/moto propria, serietà, disponibilità, voglia di crescere, spirito di squadra, voglia di apprendere, flessibilità. Si offrono formazione gratuita e continua, fisso mensile, provvigioni, affiancamento, possibilità di crescita, ambiente dinamico. Per coloro che hanno comprovata esperienza nel settore condizioni economiche personalizzate. Colloquio nel massimo rispetto della privacy. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, vi a Oderisi da Gubbio 33/35. Tel. 065593685/7, fax 0655301506, e-mail: info@gruppoimmobiliare.net.

1 GIUGNO 2014

Vecchio 3 srl seleziona. Si valutano candidati giovani dinamici, motivati e con buona predisposizione al contatto con il pubblico, di età 18/30 anni, anche alla prima esperienza. Si offrono formazione professionale, fisso mensile più provvigioni e incentivi. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde vecchio. Riferimento: 11. Tel. 065882269, fax 065812336, e-mail: rmcre@ tecnocasa.it.

5 DIPLOMATI O LAUREATI Studio Trieste 2 srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati giovani, dai 18 ai 35 anni, dinamici e desiderosi di prender parte a un progetto professionale di successo da avviare a una brillante carriera da agente immobiliare con sicura crescita nel settore. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, viale Regina Margherita. Riferimento: 01. Tel. 068551052, e-mail: rm1ai@tecnorete.it.

1 RESPONSABILE DI FILIALE Casagroup spa seleziona Il prescelto avrà il compito di gestire e coordinare i clienti e gli agenti presenti nel proprio gruppo di lavoro. Requisiti: abilitazione all’attività di agente d’affari in mediazione nel settore immobiliare (patentino), serietà, predisposizione ai rapporti interpersonali e alla gestione risorse, auto propria. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 0302007766, fax 0302005179, email: risorseumane@casagroup.it.

2 AGENTI/CONSULENTI IMMOBILIARI Roma Group Immobiliare seleziona. Si valutano candiati con esperienza nel settore, nessun costo di gestione, nessuna spesa di pubblicità per sponsorizzazione immobili, provvigioni al 50 per cento e possibilità di utilizzare la piattaforma Mls. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Flaminio. Tel. 0632650505, indirizzo e-mail: studio@romagroup.it.

2 COLLABORATORI IMMOBILIARI Studio Paliano srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati, con auto propria da avviare alla carriera di agente immobiliare. Periodo di affiancamento e successivo contratto con apertura di partita Iva. Corsi di formazione ed esami finali abilitanti alla professione. Nel periodo di tirocinio si garantiscono rimborso spese e incentivi. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Fax 0775570395, e-mail: m.fiaschetti@tecnocasa.it.

2 DIPLOMATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Tecnocasa Monteverde

2 ORACLE PL/SQL DEVELOPER CERTIFIED ASSOCIATE PROFESSIONAL S.T.E spa seleziona per collaborazione. Si valutano candidati di entrambi i sessi in possesso delle seguenti competenze tecniche: Oracle PL/SQL Developer Certified Associate Professional. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: oracle2014. Tel. 0689823790, email: career@ste.it.

1 PROGRAMMATORE JAVA-PL/SQL Nike Web Consulting srl seleziona. Il candidato avràbuone competenze di sviluppo in ambito Java/jsp e Pl/Sql. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: plj. Tel. 0636010307, fax 06233234398, email: candidati@nikeconsulting.com.

1 PROGRAMMATORE PHP Nike Web Consulting srl seleziona. Richieste ottime competenze nello sviluppo di applicazioni web su piattaforme Lamp e maturata competenza di sviluppo di applicazioni web Php con adozione di Dbms MySql. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: php. Tel. 0636010307, fax 06233234398, email: candidati@nikeconsulting.com.

OFFERTE INFORMATICA/WEB

5 AGENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona per gli uffici di Roma. Si valutano candidati dinamici e motivati, di età compresa tra i 18 e i 35 anni, diplomati o laureati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina, Nomentana, Monteverde, Pariolo. Tel. 064182038, e-mail: rmcp5@tecnocasa.it.

Certified. Le candidature inviate senza il riferimento non saranno prese in considerazione. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: oraclepl/sql2014. Tel. 0689823790, e-mail: career@ste.it.

2 CERTIFIED MCSD-PROGRAMMING IN C# SPECIALIST (ESAME 70-483) S.T.E spa seleziona per collaborazione. Si valutano candidati di entrambi i sessi in possesso delle seguenti competenze tecniche: Certified McsdProgramming in C# Specialist (Esame 70-483). Le candidature inviate senza il riferimento non saranno prese in considerazione. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: c#specialist2014. Tel. 0689823790, e-mail: career@ste.it.

1 CONSULENTE SENIOR SAP-PAYROLL Nike Web Consulting srl seleziona. Richiesta esperienza su progetti complessi di almeno 4-6 anni. Requisito preferenziale, conoscenza della ListaPosPA (denuncia contributiva mensile per i dipendenti pubblici). Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: sap-p. Tel. 0636010307, fax 06233234398, indirizzo e-mail: candidati@nikeconsulting.com.

1 LAUREATO/DIPLOMATO Inter Partner Assistance S.A. seleziona per stage in area sviluppo software. Si valutano candidati con disponibilità immediata, conoscenza programmazione.net, conoscenza db e Sql, proattività, propensione al lavoro in team, problem solving. Titolo preferenziale, laurea in Ingegneria. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: it2014. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: direzione.risorseumane@ip-assistance.com.

2 ORACLE ADVANCED PL/SQL DEVELOPER CERTIFIED S.T.E spa seleziona per collaborazione. Si valutano candidati di entrambi i sessi in possesso delle seguenti competenze tecniche: Oracle Advanced pl/sql Developer

1 SISTEMISTA Teorema Engineering seleziona. Si valutano candidati con conoscenze sistemi operativi client, server di MIcrosoft e active directory. Richiesta almeno una delle seguenti competenze: system center configuration manager, con focus in particolare sulle tematiche di Operating System Distribution; system center operations manager; system center service manager. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro principale Milano, necessaria disponibilità a trasferte. Riferimento: sys. Inviare cv all’indirizzo e-mail: Curriculum@teorema.net.

1 SVILUPPATORE .NET Nike Web Consulting srl seleziona. Requisiti: Ms.Net Framework.Net 3.5/4.0/4.5 Linguaggi; C#, Asp.Net, Sql JavaScript, Css, Html; servizi Windows Communication Foundation (Wcf ); Visual Studio 2010/2012 Database: Sql Server 20082012; accesso ai dati attraverso Ado.net, Ado, Oledb, LinQ; conoscenza di prodotti per il controllo e la gestione del software (Visual Source Safe, Visual Studio Team System). Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: net. Tel. 0636010307, fax 06233234398, e-mail: candidati@nike consulting.com.

1 SVILUPPATORE ABAP Nike Web Consulting srl seleziona. Richiesta conoscenza del modulo HR. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: abhr. Tel. 0636010307, fax 06233234398, e-mail: candidati@nikeconsulting.com.

1 SVILUPPATORE APP Nike Web Consulting srl seleziona. Requisiti: ottime competenze nell’area applicativa app mobile e capacità di sviluppo mobile app su piattaforma Java Android. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Roma. Riferimento: app. Tel. 0636010307, fax 06233234398, indirizzo email: candidati@nikeconsulting.com.

1 SVILUPPATORE JAVA-LIFERAY Nike Web Consulting srl seleziona. Requisiti: Java; Java Server Faces; ICEfaces, Jpa, Hibernate, Eclipse, Ejb, Liferay. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: lif. Tel. 0636010307, fax 06233234398, indirizzo email: candidati@nikeconsulting.com.

1 SVILUPPATORE WEB Nike Web Consulting srl seleziona Requisiti: J2ee, Java 1.5 o successive, framework Struts 1.x, Ejb 3.0, Jpa; conoscenza di Sql - Plsql, Oracle Rdbms versione 10g o successive, Xml, Jasper Report, Quartz 2.x Ambiente di sviluppo WebLogic 10.3.6. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: sw. Tel. 0636010307, fax 06233234398, indirizzo email: candidati@nikeconsulting.com.

2 TECNICI PER ASSISTENZA SOFTWARE P2000 srl Agenzia Ipsoa Editore seleziona. Il ruolo prevede assistenza, sviluppo e personalizzazioni di procedure gestionali per professionisti e aziende. Requisiti: esperienza, diploma in specializzazione informatica, auto propria, buona conoscenza del sistema operativo Windows, dei pacchetti applicativi Office e gestionali per aziende e professionisti, ambienti Microsoft Vb.Net, Asp.Net e SqlServer, Visual FoxPro, Visual Studio, C#. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Roma, Stazione Tiburtina. Riferimento: tas0514. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: hr@programma2000.com. Per informazioni telefonare al numero 0644292931, ricerca automatica.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE 2 EDUCATORI/EDUCATRICI MADRELINGUA INGLESE La Maisonnette nido e scuola dell’infanzia internazionale seleziona per anno scolastico 2014/2015. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zone Eur e Colle Oppio. Gli interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: leilamorgia@lamaisonnette. net.

1 EDUCATRICE MADRELINGUA FRANCESE La Maisonnette seleziona per nido e scuola dell’infanzia internazionale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zone Eur e Colle Oppio. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: leilamorgia@lamaisonnette.net.

OFFERTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 CONSULENTE COMMERCIALE AGENTE Amplia srl operante in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, alimentare, certificazione e privacy seleziona. Il candidato ideale, di età 25/40 anni, ha esperienza pregressa maturata nell’ambito delle vendite, spiccate capacità relazionali e organizzative, auto propria. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: dir.commerciale@ampliasrl.it info@ampliasrl.it.

Lavorare

OFFRO LAVORO 23

1 GIUGNO 2014

OFFERTE

comm10. Tel. 030 2422446, fax 030 2422453, e-mail: selezione@erredue.org.

MARKETING/PUBBLICITÀ 1 ACCOUNT Abc Promotion srl, agenzia di pubblicità, presente sul mercato da oltre 20 anni, specializzata nel settore promozionale (ideazione e progettazione di oggetti promozionali) e nell’import/export, seleziona. Requisito preferenziale, esperienza nel settore di pubblicità/marketing. Il prescelto si occuperà di gestire il pacchetto clienti acquisito. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Salento 21. Tel. 0644118895, fax 0644242639, e-mail: info@abcpromotion.it.

10 JUNIOR DIGITAL ACCOUNT Trendata srl seleziona I prescelti avranno la responsabilità dello sviluppo del business e della gestione e fidelizzazione dei clienti nella provincia di riferimento. Il profilo ideale presenta spiccate doti relazionali ed empatia, dinamismo, proattività, orientamento all’obiettivo, flessibilità, autonomia e spirito organizzativo. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@trendata.it.

1 RESPONSABILE COMMERCIALE Biproget Group srl seleziona. Requisiti: capacità di comunicazione, capacità organizzative, capacità formative, capacità di reclutamento risorse. Astenersi da eventuali perdite di tempo o invii di curriculum compilati in modo generico. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Foiano della Chiana (Ar). Riferimento: 210581. Tel. 3393050470, e-mail: direttorecommerciale.biproget@ gmail.com.

1 TEAM LEADER Be-Direct srl seleziona Il ruolo prevede la gestione delle attività del team di dialogatori presso gli stand informativi. Il lavoro consiste nel diffondere i progetti delle organizzazioni non profit e nel reclutare nuovi sostenitori. Requisiti: propensione al lavoro per obiettivi, spiccate doti comunicative e di convincimento, capacità di leadership e problem solving, esperienza di almeno un anno come team leader. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Bologna. Riferimento: tl-bo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@bedirect.it.

OFFERTE MECCANICA 1 E COMMERCE MANAGER Erredue selezione, formazione, gestione del personale seleziona per importante multinazionale. Si valutano candidati con conoscenza degli strumenti di web marketing e marketing digitale e buona padronanza dell’inglese. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: provincia di Brescia. Riferimento: comm1. Tel. 030 2422446, fax 030 2422453, indirizzo email: selezione@erredue.org.

1 IMPIEGATO UFFICIO COMERCIALE CON RUSSO Erredue selezione, formazione, gestione seleziona per importante multinazionale operante nel settore della meccanica. Si valutano candidati di entrambi i sessi, laureati con padronanza a livello madrelingua del russo. Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata in un ufficio commerciale. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: provincia di Brescia. Riferimento:

1 LAUREATO AREA BUYER Erredue selezione, formazione, gestione seleziona per importante realtà aziendale in provincia di Brescia operante nel settore della meccanica. Si valutano candidati esperti in ufficio acquisti con ottima padronanza nella trattativa commerciale. Titolo preferenziale, esperienza pregressa. Si valutano altresì candidati neolaureati da inserire previa formazione. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: provincia di Brescia. Riferimento: comm12. Tel. 0302422446, fax 0302422453, indirizzo email: selezione@erredue.org.

vendita di sistemi di sicurezza seleziona per accrescimento della propria struttura commerciale. Si valutano candidati per i canali business e residenziale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@verisure.it.

10 VENDITORI E AGENTI TOSCANA Verisure Italia multinazionale operante nella vendita di sistemi di sicurezza seleziona per accrescimento della propria struttura commerciale. Si valutano candidati per i canali business e residenziale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Toscana. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@verisure.it.

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10 OPERATORE SOCIO SANITARIO Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in struttura geriatrica. Requisiti: auto propria, attestato di operatore socio sanitario. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Grottaferrata (Rm). Fax 1782734917, e-mail: selezioni@lanuovaassistenza.it.

10 OPERATORE SOCIO SANITARIO Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Requisiti indispensabili: auto propria, attestato ed esperienza in strutture sanitarie. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Roma, zona Infernetto. Fax 1782734917, email: selezioni@lanuovaassistenza.it.

OFFERTE RISTORAZIONE 2 CUOCHI CAPO PARTITA Cafè Du Jardin seleziona. Requisiti: esperienza continuativa di almeno dieci anni per cucina tradizionale e creativa, conoscenza dolci, scuola alberghiera. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 066785678, e-mail: uscau@hotmail.com.

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1 BADANTE CONVIVENTE AssistenzaSì Soc. Coop. Onlus seleziona per sostituzione dalla seconda settimana di luglio a metà settembre. La ricerca ha carattere d’urgenza. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: provincia Roma nord. Riferimento: sostituzione. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@assistenzasi.it. Tel. 069003412.

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1 FUNZIONARIO Re Mattone srl agenzia immobiliare zona Prati seleziona. Si valutano candidati con esperienza nel settore immobiliare. Si offrono alto fisso più provvigioni, corsi di aggiornamento, possibilità di crescita e incarichi da responsabile. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0668300364, e-mail: remattone@libero.it.

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10 AGENTI COMMERCIALI VENDITE DOOR TO DOOR Fastkom business partner Fastweb seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da inserire nel ruolo di agenti commerciali door to door. Requisiti: propensione al lavoro di squadra, buona presenza, esperienza nella vendita, portafoglio clienti, auto o moto proprie, partita Iva, disponibilità full time. Si offrono mandato di agenzia, backoffice qualificato, provvigioni mensili, premi produzione mensili, reali opportunità di crescita. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma Eur. Inviare cv all’indirizzo email: jobagent@fastkom.it.

5 AGENTI COSMESI MAKE UP FARMACIE Laboratori di ricerca BeWell seleziona nell’ambito di un significativo sviluppo e concomitante lancio di una nuova linea di make-up. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: territorio nazionale. Lavoro in zona di residenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionibewell@yahoo.it. Si gradisce il contatto telefonico al 3385266337.

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2 AGENTI DI COMMERCIO PLURIMANDARI AS Distribuzione srl seleziona Si valutano candidati con esperienza nel settore della vendita all’ingrosso dei prodotti alimentari, bevande e tabacchi e con iscrizione Enasarco.

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4 AGENTI DI COMMERCIO PLURIMANDATO INDUSTRIA ALIMENTARE Studio L&G Consulenti & Partners seleziona per azienda produttrice di tappi in sughero naturale. Si valutano agenti introdotti. Si offrono mandato di legge a tempo indeterminato, trattamento provvigionale molto interessante e superiore alla media del settore, incentivi e premi al raggiungimento degli obiettivi. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: s.mer. Tel. 068185556, e-mail: liberati@studiolg.191.it.

4 AGENTI DI COMMERCIO PLURIMANDATO INDUSTRIA ALIMENTARE Studio L&G Consulenti & Partners seleziona per azienda produttrice di tappi in sughero naturale. Si valutano agenti introdotti. Si offrono mandato di legge a tempo indeterminato, trattamento provvigionale molto interessante e superiore alla media del settore, incentivi e premi al raggiungimento degli obiettivi. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Firenze. Riferimento: s.mer. Tel. 068185556, e-mail: liberati@studiolg.191.it.

20 AGENTI DI COMMERCIO SETTORE INFISSI Rdg Italia srl seleziona. Si valutano candidati con minima esperienza di vendita nel settore. I prescelti avranno la responsabilità di sviluppare il fatturato aziendale sulle aree geografiche di competenza. Si offrono importante provvigioni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: 2013.selezioni@gmail.com.

7 AGENTI DI VENDITA Global Renting azienda leader nel noleggio a lungo termine seleziona. Il prescelto si occuperà di promuovere e vendere i servizi dell’azienda. Il candidato ideale ha spiccate doti commerciali, forte orientamento alla vendita, predisposizione al contatto con il pubblico, età compresa tra i 30 e 45 anni ed è automunito. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: regione Lazio. Tel. 065416202, indirizzo e-mail: hr@global-renting.eu.

10 AGENTI DI VENDITA MONO O PLURIMANDATARI Effegi srl seleziona. Si valutano candidati con portfolio clienti locale, interessati a proporre soluzioni in ambito 3D (stampanti, scanner, penne). Previsto un giorno di formazione gratuita presso la sede di Roma. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 0695550889, fax 0696701659, indirizzo e-mail: commer ciale@robot-domestici.it.

2 AGENTI DI VENDITA PROCACCIATORI Ciodue Italia spa seleziona Si valutano candidati anche alla prima esperienza di età 22/45 anni, con auto propria e disponibilità immediata. Si offrono contributo aziendale primo trimestre per inserimento più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Latina e provincia.,

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2 AGENTI IMMOBILIARI CON E SENZA ESPERIENZA Casagroup Spa seleziona Il prescelto sarà formato per apprendere metodo nella gestione degli immobili, clienti e trattative commerciali. Requisiti: diploma di scuola secondaria, buone capacità comunicative, serietà, predisposizione ai rapporti interpersonali, flessibilità negli orari, Auto propria. Contratto occasionale. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 0302007766, fax 0302005179, e-mail: risorseumane@casagroup.it.

10 AGENTI IN STORE Elià srl partner esclusivo Vodafone seleziona per attività all’interno dei megastore Trony, Unieuro, Mediaworld. I candidati ideali hanno età compresa tra i 20 e i 35 anni, indiscutibili doti dialettiche, naturale attitudine al raggiungimento dei risultati, pregresse esperienze nella vendita di servizi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: cv@eliagroup.it.

40 AGENTI PROCACCIATORI SETTORE ENOGASTRONOMICO Gusta Cilento seleziona per inserimento nella propria rete vendita. Si offrono zona e prodotti in esclusiva, la provenienza e/o la conoscenza del settore Enogastronomico sono requisiti di sicuro interesse. Per maggiori informazioni inviate la vostra candidatura e sarete ricontattati. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 09741872378, fax 09741930306, indirizzo e-mail: info@gusta cilento.com.

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10 AGENTI VODAFONE BUSINESS Saggi srl unipersonale seleziona. Il prescelto si occuperà di acquisizione nuovi clienti attraverso instant call e presidio area di competenza, assegnata direttamente dall’azienda. Requisiti: capacità relazionali, disponibilità immediata, serietà sul lavoro, costanza e impegno giornaliero. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, viale Libia 25. Telefono 0686329909, indirizzo e-mail: umanresource@gmail.com.

5 CONSULENTI Isicom srl seleziona per ampliamento della propria rete commerciale. Si valutano candidati con spiccata attitudine commerciale, positivi, dotati di personalità e intraprendenza, predisposizione ai rapporti interpersonali, doti comunicative, mentalità imprenditoriale e tanta di voglia di crescere. Si offrono retribuzione provvigionale, incentivi mensili, appuntamenti con clienti prefissati dal call center. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@e-isicom.it.

10 CONSULENTI COMMERCIALI FASTWEB SPA Dbm Serivizi seleziona. Si valutano candidati motivati per la vendita dei prodotti Fastweb spa. Requisiti: età 24/55 anni, diploma o laurea, auto propria, predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo. Si offrono percorso formativo certificato Fastweb spa, agenda appuntamenti fissati dal call center nella propria zona di competenza, fisso mensile più provvigioni ai massimi livelli di mercato. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm). Riferimento: dbm25. Tel. 0697650791, fax 0697650613, e-mail: marucchi@dbmservizi.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 360615111 e 3382814078, e-mail: info@antiquavinea.it.

2 VENDITORI BUSINESS DIPENDENTI ABener gie spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con forte attitudine alla vendita, ambiziosi e determinati nel raggiungimento degli obiettivi, predisposti al lavoro in team. È richiesta pregressa esperienza in ruolo commerciale. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Verona. Riferimento: verona. Tel. 0452066226, fax 0452065605, email: verona@abenergie.it.

2 VENDITORI SERVIZI GOOGLE ADWORDS Galeola srl operante nella consulenza informatica seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, dinamici, motivati e che conoscano i servizi base di Adwords. Si offrono affiancamento e cospicue provvigioni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@galeola.it.

leggili su 2 RAPPRESENTANTI AGENTI DI COMMERCIO Gabriele Pinzi Rappresentanze seleziona. Si valutano candidati dinamici e professionali con spiccate doti comunicative e conoscenza di base del mondo dell’enogastronomia. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3388666063, e-mail: gabrielepinzi@tiscali.it.

2 SALES CONSULTANT DIGITAL SOLUTIONS P2000 srl Agenzia Ipsoa Editore seleziona per proporre soluzioni di editoria digitale, formazione e software per professionisti e aziende. Richiesta precedente esperienza di vendita, spiccate capacità organizzative e di pianificazione. Sarà affidato un portafoglio clienti attivo oltre allo sviluppo di new business nella zona di competenza. Si offrono training, fisso mensile, provvigioni e incentivi proporzionali alle performance. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, Stazione Tiburtina. Riferimento: avsd0514. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hr@programma2000.com. Per informazioni telefonare allo 0644292931 ricerca automatica.

2 SALES CONSULTANT SOFTWARE SOLUTIONS P2000 srl, Agenzia Ipsoa Editore seleziona per proporre soluzioni software del mercato fiscale, lavoro e azienda per professionisti e aziende. Richieste precedente esperienza commerciale nel settore, spiccate capacità organizzative e di pianificazione. Sarà affidato un ampio database clienti attivo oltre allo sviluppo di new business. Si offrono training, fisso mensile, provvigioni e incentivi proporzionali alle performance. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, Stazione Tiburtina. Riferimento: avss0514. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hr@programma 2000.com. Per informazioni telefonare al numero 0644292931 ricerca automatica.

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CERCO LAVORO 25

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CONTABILE competenze di prima nota, co.ge., liquidazioni periodiche e annuali Iva, gestione clienti e fornitori, quadratura banche e cassa, stesura bilanci, certificazioni sostituti d’imposta, dichiarazioni redditi e Iva, Ici, co.ge. di cooperative, srl e di professionisti. Dispo-

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CAP

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IMPIEGATA addetta paghe, laureata, abilitata consulente del lavoro, due anni esperienza troupes cinetelevisive, otto anni di esperienza diversi ccnl (software Speed). Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, zone centro/nord. Tel. 3383687473, indirizzo e-mail: monica18piergentili@gmail.com.

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1 GIUGNO 2014

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SEGRETARIA AMMINISTRAVA CONTABILE addetta alla segreteria, amministrazione e contabilità cerca impiego presso studi di dottori commercialisti e/o società di servizi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3398745654 e-mail: b.job.p@virgilio.it.

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SECRETARY EMPLOYEE 46-ys-old Italian lady, long-standing experience of secretarial activities, administration, general accounting/book-keeping; diploma, touch-typing; English (advanced-British Council), French; Office programs; motivated and trustworthy, able to work under pressure; is looking urgently for a job. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3396621476.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA ragioniera lunga esperienza coge, clienti, fornitori, banche, riconversioni, recupero crediti, segreteria direzione e presidenza, organizzazione corsi e seminari. Disponibilità part e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3476813351.

SEGRETARIA diplomata analista contabile, esperienza ultra 15 anni prettamente in studi legali valuta serie proposte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, zone Vaticano, Prati, Trastevere, Ostiense. Telefonare al numero 3389688950, indirizzo di posta elettronica: barbara.bre27@libero.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA pluriennale esperienza CoGe prima nota cassa banca fatture attive/passive fax internet posta elettronica uso pc Windows Xp/Vista Office 2007 cerca serio impiego residenza Appio Latino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3479129779.

OPERAIO esegue lavori di pittura e verniciatura. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3479955246 ore pasti.

OPERAIO IMPIEGATO ARTIGIANO 27enne con diploma in elettronica, patente informatica europea Ecdl e attestato alimentare haccp cerca un qualunque lavoro impiegatizio, operaio, artigiano o manuale in tutta Italia e anche all’estero. Cv dettagliato su http:// michele.paginelibere.it. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Italia ed estero. Indirizzo email: michelex23@live.it.

Lavorare

CERCO LAVORO 27

1 GIUGNO 2014

RICHIESTE ASSICURAZIONI IMPIEGATA 49enne esperienza 20ennale in campo assicurativo e abilitata pratiche auto cerca lavoro anche come segretaria o data entry disponibile anche al part time. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma, Ostia Lido e zone limitrofe. Tel. 3389679389, indirizzo email: fsantoro12@libero.it.

RICHIESTE CALL CENTER/TELEMARKETING

RAGIONIERA 31enne italiana con esperienza come operatrice telefonica e segretaria valuta proposte nel ruolo. Disponibilità immediata e part time. Sede di lavoro: Frosinone, Roma. Tel. 3735047116, indirizzo e-mail: lumen@live.com.

RICHIESTE COMMERCIO/LOGISTICA ADDETTO ALLE VENDITE COORDINATORE MERCI 30 anni, esperienza pluriennale nel punto vendita gdo di proprietà familiare; responsabile, motivato, dinamico, cortese, capacità organizzative e interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali, valuta impiego nella gdo. Disponibilità immediata e full time ed immediata per chiusura propria attività. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395337078, e-mail: fabietto83@live.com.

BANCONISTA GASTRONOMA quindici anni di esperienza nel settore, ottimo uso dell’affettatrice e taglio. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3924128819.

di ordini di attrezzature e parti di ricambio per industria meccanica ed estrazione mineraria, buona conoscenza lingua inglese e spagnolo scolastico, disponibile per esperienza all’estero, in possesso diploma agente di commercio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3397453883, indirizzo e-mail: andrea_indirli@fastwebnet.it.

MAGAZZINIERE verifica e spunta dei materiali in entrata, inserimento a sistema dei documenti di accompagnamento, stoccaggio delle merci, esposizione delle merci su scaffali, emissione ddt di trasporto, emissione fatture di vendita, verifiche e inventari a rotazione del magazzino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3771406823, e-mail: fmarturano67@tiscali.it.

con ritenuta d’acconto o buoni lavoro. No pubblicista. Serietà, esperienza e autonomia. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: silvem.ms@libero.it.

ti elettrici civili, anche per edifici, esperienza decennale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3203277160 e-mail: andrea.b23@libero.it.

TRADUTTORE/INTERPRETE laureato in lingue orientali, serio e scrupoloso cerca lavoro come traduttore e/o interprete dal giapponese, disponibilità immediata per collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3406700491, e-mail: felici.giorgio@gmail.com.

OPERAIO produzione istallazione e manutenzione apparati elettronici. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Viterbo. Tel. 3290264175, indirizzo e-mail: sor.alberts @gmail.com.

RICHIESTE

OPERAIO addetto al ricevimento merci e stoccaggio a magazzino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Treviso. Tel. 3483628066, email: cinesub66@gmail.com.

SIGNORA DIPLOMATA cerca impiego part time centri commerciali, negozi centro storico, articoli religiosi e altro. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0686215522 e 3317348078.

RICHIESTE LAUREATA IN SCIENZE POLITICHE articolista freelance offresi per stesura articoli. Pagamento

ADDETTA IMPAGINAZIONE buon utilizzo applicativi Indesign Cc, Photoshop Cc, Illustrator, Pagemaker, Office, Mac Os e Windows. Disponibilità part time, full time o telelavoro. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3497158241 e-mail: paulinaburbano@ hotmail.com.

RICHIESTE EDILIZIA GEOMETRA di 35 anni, buona esperienza sia di cantiere che d’ufficio, ottimo uso autocad e pc in generale, contabilità, preventivi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, Castelli Romani, Zagarolo (Rm). Tel. 3393489532 e-mail: alessio malarby@gmail.com.

TERMOIDRAULICO cinquantenne, esperienza trentennale, patente B, disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3896825940.

DISEGNATORE esperto Autocad di elaborati impiantistici ed architettonici. Responsabile manutenzione hardware e software. Coordinatore delle fasi di consegna (stampe, rilegature, copie informatiche). Operatore fotoritocco (Adobe Cs4). Computi metrici estimativi e calcoli di dimensionamento. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392127014, e-mail: lamberto.liberatori @alice.it.

RICHIESTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE

RICHIESTE ELETTRICITÀ/ELETTRONICA

COMUNICAZIONE/EDITORIA ESPERTO GESTIONE ORDINI E SPEDIZIONI laureato, pluriennale esperienza nella gestione

INFORMATICA/WEB

CUSTOMER CARE ADDETTA CLIENTELA segretaria coordinatrice e agente di commercio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3396037578 e-mail: martinelli.ilaria84@gmail.com.

MAGAZZINIERE TRASPORTATORE esperienza nel ruolo maturata presso una società di fiori fino a fine aprile 2014. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Fiumicino, Roma. Tel. 3388129101, indirizzo e-mail: danimista@alice.it.

RICHIESTE

DOCENTE LETTERE CLASSICHE di ruolo, impartisce ripetizioni di latino, greco, storia, geografia a studenti di scuole medie e superiori, anche a domicilio. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Tel. 0676900583.

ELETTRICISTA significativa esperienza maturata come elettricista, lavorando molto presso cantieri per la nuova creazione di impian-

COLF, BADANTI, BABY SITTER DALLA BANCA DATI A.N.L.I. Donna Rumena 42 anni cerca lavoro come badante, fisso o lungo orario. Competenze infermieristiche. Esperienza con anziani semiautosufficienti. Referenziata. 0690289221. ID utente 3616.

Donna Boliviana 35 anni cerca lavoro come Badante, notturno o lungo orario. Esperienza con malati di Alzheimer, paziente, gentile e ben educata. Referenziata. 0690289221. ID utente 3435.

Donna peruviana, 48 anni, cerca lavoro come badante lungo orario. Esperienza pluriennale con malati terminali ed in cooperative. Competenze infermieristiche. Paziente, dolce e sensibile. Referenziata 0690289221. ID utente 3499.

Uomo Ucraino 42 anni, cerca lavoro come badante fisso. Esperienza pluriennale con

malati di Alzheimer. Serio ed educato. Referenziato. 0690289221. ID utente 3229.

Donna della Burkina Faso 39 anni, cerca lavoro come badante fissa o lungo orario. Competenze infermieristiche, esperienza con anziani non autosufficienti. Professionale ed amorevole. Referenziata. 0690289221. ID utente 3535.

Uomo indiano di 49 anni, cerca lavoro come badante fisso o notturno. Copetenze infermieristiche. Serio, professionale ed educato. Referenziato. 0690289221. ID utente 3750.

Donna dello Sri Lanka di 58 anni, cerca lavoro come colf part-time pomeriggio. Esperienza decennale verificata, ha lavorato anche per uffici. Referenziatissima. 0690289221. ID utente 3715.

Donna di 56 anni nativa delle Mauritius, cerca lavoro come colf o badante, fissa o lungo orario . Esperienze con famiglie numerose e con malati di Alzheimer. Referenziata. 0690289221. ID utente 3604.

Donna Rumena di 47 anni cerca lavoro come baby-sitter lungo orario. Esperienza verificata, anche con bambini molto piccoli. Serietà e Positività. 0690289221. ID utente 3614.

Donna Italiana di 38 anni cerca lavoro come baby sitter. Ha lavorato con neonati, con bambini piccoli e grandi, con preadolescenti. Ampia disponibilità. Persona solare, paziente, gentile, seria. Disponibile per impegno in tutta Roma. 0690289221. ID utente 3632.

In questa rubrica pubblichiamo gli annunci dei profili professionali segnalati dall’ANLI, Associazione nazionale lavoratori in Italia di Roma. ANLI è un'associazione di promozione sociale, che mette in contatto badanti, colf e baby sitter referenziate/i, con datori di lavoro che necessitano di persone valide sotto il profilo personale e professionale. Lo staff ANLI incontra tutti i lavoratori personalmente, effettua con loro un colloquio conoscitivo, verifica le referenze e controlla i documenti. Stila un profilo del lavoratore contente caratteristiche personali e competenze professionali. I profili di ogni lavoratore sono consultabili gratuitamente sulla banca dati ANLI presente sul sito www.lavorodomestico.eu. Lo staff ANLI è disponibile per qualsiasi informazione relativa ai lavoratori presenti in banca dati. L’ANLI è in via Merulana 134, tel. 0690289221

Lavorare

28 CERCO LAVORO EDUCATRICE ASILO NIDO QUALIFICATA laurea in Scienze dell’educazione con 110 e lode, master in editoria e letteratura per ragazzi, diversi anni di esperienza, redazione di progetti formativi e programmazioni didattiche, coordinatrice didattica, ottime doti relazionali e di lavoro in team, certificato haccp. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3281746182 e-mail: m.quercini@virgilio.it.

INSEGNANTE chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Esegue consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Stefano, tel. 3343117467.

1 GIUGNO 2014

vizi ad aziende, società e ditte individuali a prezzi modici si riserva la massima professionalità e riservatezza. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3382295963.

TRIBUTARISTA CONSULENTE DEL LAVORO ctu tribunale e consulente societario con proprio studio professionale esamina proposte di affidamento incarichi esterni e collaborazioni da studi, aziende e privati. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3931251632.

OPERAIO METALMECCANICO addetto produzione, italiano, utilizzo macchinari manuali e automatizzati, uso carrelli elevatori e furgoni trasporto merci, esperienza decennale, massima precisione. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3498125228 e-mail: darko.kutnjak@ libero.it.

RICHIESTE OPERATORE CAD SU RHINO cerca studio e/o azienda in cui fare tirocinio ed esperienza come operatore Cad su Rhino con rimborso spese. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, Viterbo, Civitavecchia. Indirizzo email: marcoasciutto@libero.it.

PROFESSORE DI FRANCESE MADRELINGUA laureato in Lettere impartisce lezioni tutti i livelli, corsi aziendali, francese per Scienze politiche, Lettere, concorsi Cee, Dalf/Delf, sostegno scuole medie e superiori. Prezzo contenuto. Altrui domicilio. Sede di lavoro: Roma periferia. Tel. 3409609823.

TUTOR docente qualificato con esperienza pluriennale impartisce lezioni in procedure civile, procedura penale, diritto commerciale, penale, fallimentare, privato, lavoro, comunitario, internazionale e consulenza tesi (ricerca, impostazione, correzione bozze). Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3492258774.

TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO Neolaureato con esperienza in laboratori di genetica medica, virologia molecolare e medicina trasfusionale. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3490548227.

RICHIESTE MANIFATTURA/PRODUZIONE

INSEGNANTE LINGUA GIAPPONESE ragazza 28enne italo giapponese, diplomatasi in Giappone impartisce lezioni. Disponibile anche a traduzioni e come guida turistica. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3332101425, e-mail: hosci_stella@ yahoo.it.

OPERATRICE SOCIO SANITARIA disponibile per assistenza domiciliare/ospedaliera presso strutture e privati, zone Tiburtina, piazza Bologna, Nomentana. Serietà, educazione Sede di lavoro: Roma. Tel. 3357069920.

MARKETING/PUBBLICITÀ PERITO AZIENDALE CORRISPONDENTE IN LINGUE ESTERE grande capacità comunicativa studiata negli anni scolastici grazie alla materia “TDC, Tecniche della comunicazione”, adattabilità a ogni situazione, flessibilità e disponibilità a viaggiare. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 3939062936 e-mail: gabryviva@gmail.com.

RICHIESTE MODA

MECCANICA TORNITORE FRESATORE MANUALE O CNC TORNI caporeparto tornitura fresatura, esperienza da 19 anni su torni manuali e cnc a tre assi e su frese manuali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rubano (Pd) e comuni limitrofi. Telefono 0492953275, e-mail: denis. boaretto.db@gmail.com.

RICHIESTE

TERZA MEDIA con qualifica per lavorare nei nidi privati, esperienza lavorativa nell’ambito dell’infanzia da 20 anni, lavora come baby sitter educatrice e nei baby parking. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3271994965, indirizzo e-mail: sonia. piccoli@gmail.com.

RICHIESTE RISTORAZIONE

ADDETTA VENDITA esperienza pregressa nella moda come addetta vendita visual e gestione cassa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478112277, indirizzo e-mail: gallofra.deg@gmail.com.

CONSULENTE VENDITA vendita, assistenza clienti, ordini, allestimento interno, gestione personale, gestione attività promozionali; backoffice, gestione magazzino, inventario. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano e hinterland. Tel. 3480920797, indirizzo email: mtenerelli@email.it.

RICHIESTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI

RICHIESTE

REALIZZAZIONE E GESTIONE RETE VENDITA esperto nel formare, gestire, realizzare e guidare la squadra che porterà il cambiamento all’interno dell’azienda. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3351571233, email: lucio.lombardi3@gmail.com.

EDUCATORE PROFESSIONALE DI COMUNITÀ gestione gruppi minori fascia d’età 5-11anni, programmazione attività per mniori fascia d’età 5-11anni. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3807937525, e-mail: anette.pasquini@live.it.

OPERATORE SOCIO ASSISTENZIALE Osa specializzata handicap e anziani, in particolare autismo e Alzheimer, ludotecaria e terapie assistite da animali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia sud o Latina e provincia nord. Tel. 3315006195, e-mail: Pretolani.ale@tiscali.it.

MEDICINA/FARMACIA

LICENZA MEDIA esperienza di sette ani come barista, cameriera e cassiera disponibile part time solo pomeriggio, per qualsiasi lavoro. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Borgo San Lorenzo, Scarperia (Fi). Tel. 3803457805 e-mail: mdnazrul.islam@live.it.

RICHIESTE SICUREZZA/VIGILANZA ADDETTO ALLA VIGILANZA E PORTIERATO ragazzo 26enne, serio, responsabile, determinato, con esperienza di anni nel campo della vigilanza non armata, antitaccheggio e portierato cerca lavoro per stessa mansione. Disponibile immediatamente su turni, festivi e notturni, auto e moto munito. ragazzo veramente serio e sveglio. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3426615899, indirizzo e-mail: e.iamonico@libero.it.

IMPIEGATA centralinista, receptionist, preventivi, gestione commesse clienti, ordini fornitori italiani ed esteri, gestione tecnici/trasferte, pianificazione assistenze tecniche, contatto con la clientela, lavori vari di segreteria. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Bergamo. Tel. 3403478017, indirizzo e-mail: patrizia.lasala@gmail.com.

RICHIESTE SPETTACOLO/EVENTI

RICHIESTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA AVVOCATO consulenza legale patrocinio presso tribunali ambito sia civilistico che penalistico interesse a consulenza in società attività anche di segretariato. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, Civitavecchia. Tel. 3313103001, indirizzo email: marcellaastorri70@gmail.com.

CHINESIOLOGO preparatore atletico, rieducatore post-trauma, personal trainer, esperto in attività adattate bambini anziani e disabili. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Pesaro Urbino. Tel. 3293132910, e-mail: gabriele.tiziano@virgilio.it.

CONSULENTE DEL LAVORO con esperienza decennale iscritto all’albo offre i propri ser-

ASSISTENTE ALLA POLTRONA radio diagnostica e sviluppo, organizzazione della sala sterilizzazione e dell’igiene generale dell’area operatoria, responsabile magazzino e fornitori (ordine farmaci/strumenti da lavoro), segreteria e amministrazione. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3381408075, e-mail: tuny120@libero.it.

INFERMIERE gestione del paziente semplice e complesso, capacità di lavorare in modo autonomo e in equipe. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3335627081 e-mail: rachele.betti@hotmail.it.

MASSAGGIATORE FISIOTERAPISTA terapista della riabilitazione molto esperto e laureato in scienze motorie cerca lavoro presso casa di cura per anziani o centro fisioterapico anche tempo pieno. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Sergio, tel. 3477692198, indirizzo e-mail: susypatty@yahoo.it.

RICHIESTE RISORSE UMANE COORDINATORE PERSONALE in aziende ufficio del personale (400 risorse), esperienza decennale in ambito di gestione, organizzazione e amministrazione del personale, ampie doti negoziali, comunicative. gestione dello stress, problem solving. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3281363935, indirizzo e-mail: d.giovinazzo@ studiogiovinazzo.com.

MUSICISTA strumentista di corno, diplomato al Conservatorio, disponibile per concerti e lezioni private. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rieti, Roma. Tel. 3204677593, e-mail: matteodionisi1981@libero.it.

RAGAZZA cerca lavoro nel settore moda o pubblicità per spot di qualsiasi settore. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3337055061.

RICHIESTE PSICOLOGO DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI abilitato, specializzato in assessment center, ricerca, selezione, orientamento e formazione del personale, valuta offerte in ambito hr. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3313854348, indirizzo email: alessandrot69@hotmail.it.

TRASPORTI AUTISTA 50enne italiano di Montemarciano, con patente B, patentino per la conduzione dei carrelli elevatori, attestato haccp, autovettura e navigatore portatile, pluriennale esperienza di trasporti merci con furgoni aziendali cerca occupazione a tempo pieno o parziale. Sede di lavoro: Ancona. Tel. 3294951268.

Lavorare

CERCO LAVORO 29

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AUTISTA patente A B C D. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3314953217, indirizzo e-mail: twinsound@hotmail.it.

AUTISTA FURGONE PATENTE B CARRELLISTA guida muletto frontale e traverso, transpallet elettrico-picking, guida furgoni fino 35 quintali. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Piove di Sacco (Pd). Tel. 3892139657.

AUTISTA MAGAZZINIERE ottima conoscenza Roma e provincia, lunga esperienza, furgone proprio Daily Iveco, uso muletto e traspallet. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477553861.

DRIVER NCC autista, lunga esperienza patente bk, iscritto al ruolo, inglese fluente, ottima conoscenza città e storia, disponibile full time per stagione turistica. Sede di lavoro: Roma. Telefono 064402508 indirizzo e-mail: info@ studiobernabei.com.

COLF rumena, 34 anni, esperienza lavorativa in Italia di quindici anni, seria, referenziata, valuta proposte a ore o lungo orario per pulizie, stiro e cucina Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3487304503.

COLLABORATRICE DOMESTICA ragazza italiana di 38 anni, disponibile part time per pulizie in casa, uffici, negozi, scale. Massima affidabilità. Sede di lavoro: Palestrina, Valmontone, San Cesareo (Rm) e comuni limitrofi. Tel. 3338377530.

COSMETISTA TRUCCATRICE BEAUTY CONSULTANT CONSULENTE DERMOCOSMETICA notevole esperienza maturata in farmacia e case cosmetiche, abile nella vendita, seria, disponibile full time. Sede di lavoro: Roma, Viterbo, Grosseto e provincia. Telefono 3347494603.

DIPLOMATA SCUOLA MEDIA SUPERIORE pratica e attestato regionale computer esamina offerte lavoro call center, ristorazione, segreteria ufficio medico, legale, anche part time. Sede di lavoro: Roma, nord. Tel. 066291417 e 3382100018.

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Telefono 3406424677, indirizzo e-mail: miriam.paccagnella@gmail.com.

full time. Sede di lavoro: Busnago (Mi). Tel. 0396956353 e-mail: sesii94@hotmail.it.

IMPIEGATO FACTOTUM buona conoscenza Office, uso tastiera cieca, back e front office, archivista, autista aziendale con pat. D cqc, 43enne, assunzione agevolata legge 407/90, categoria protetta. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3403883983, email: antonioromeo1@yahoo.it.

OPERAIO generico, edile, addetto confezione alimenti, aiuto macellaio. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Bologna. Tel. 3472185683, indirizzo e-mail: roberto.mereu 79@hotmail.it.

LAUREATO IN LETTERE 110/110 promotore finanziario subagente assicurativo esamina serie proposte anche altri settori. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3406733206, e-mail: principe_amedeo@tiscali.it.

OPERAIO GENERICO con mansioni di magazziniere, facchino, patentino da cartellista, massima serietà. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3496330366.

LAUREATO IN STORIA E CONSERVAZIONE DEL PATRIMONIO ARTISTICO indirizzo storico-artistico, diploma elettronica cerca lavoro. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3427174810.

OPERAIO GENERICO 49enne esperienza pluriennale in vari settori compreso quello delle pulizie cerca lavoro anche come portiere di condominio disponibile anche al part time. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma, Ostia Lido e zone limitrofe. Tel. 3395379229, e-mail: ccannone03@libero.it.

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DIPLOMATO LICEO SOCIO PSICO-PEDAGOGICOA 23 anni esperienza in agricoltura, disponibilità full time per lavoro in qualsiasi settore, buona conoscenza dell’inglese. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3333612929, indirizzo e-mail: fabio.fasanaro@email.it.

DONNA PULIZIE 46 anni, italiana, automunita, esperienza ditte pulizie, uffici, condomini, case e altro, seria, puntuale, massima disponibilità anche sabato e domenica. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3920196552, indirizzo e-mail: anninabaccari@libero.it.

GEOLOGO geologia e risorse del sottosuolo, geochimica, micropaleontologia, sedimentologia, stratigrafia sequenziale, geochimica, geologia del petrolio e modeling, petrografia, petrofisica, geologia strutturale, sisimica, geofisica con specializzazione in geologia del petrolio, buone conoscenze di Gis. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Padova.

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30 CONCORSI PUBBLICI

1 GIUGNO 2014

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Comando generale della Guardia di Finanza 18 sottotenenti in servizio permanente effettivo del ruolo speciale del Corpo della GdF Istituto superiore conservazione e restauro 10 allievi per il 65° corso quinquennale della Scuola di Alta formazione e Studio anno accademico 2014/2015

Agenzia delle Entrate 403 dirigenti di II fascia in prova nel ruolo di dirigenti dellʼAgenzia delle Entrate

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concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Comando generale della Guardia di Finanza

sottotenenti in servizio permanente effettivo del «ruolo speciale» del Corpo delleìa Guardia di Finanza Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

40 del 23 maggio 2014 23 giugno 2014 diploma di istruzione secondaria di secondo grado, laurea www.gdf.gov.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto un concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di 18 sottotenenti in servizio permanente effettivo del «ruolo speciale» della Guardia di finanza per l’anno 2014. Dei posti disponibili: a) 5 (cinque) sono destinati agli ufficiali in ferma prefissata che abbiano prestato servizio per almeno diciotto mesi senza demerito nel Corpo della guardia di finanza; b) 7 (sette) posti sono destinati agli ispettori del Corpo che siano in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado, che consenta l’iscrizione a corsi di laurea previsti da università statali, e che, alla data di indizione del presente bando, rivestano il grado di maresciallo aiutante; c) 5 (cinque) posti sono destinati agli altri ispettori del Corpo che siano in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado, che consenta l’iscrizione a corsi di laurea previsti da università statali, e che, al 1° gennaio 2014, abbiano almeno sette anni di anzianità nel ruolo di provenienza, se reclutati ai sensi dell’articolo 35, comma 1, lettera a) , del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, ovvero tre anni di anzianità nel ruolo di provenienza, se reclutati ai sensi dell’articolo 35, comma 1, lettera b) , del medesimo decreto legislativo; d) 1 (uno) è destinato ai militari del Corpo in servizio permanente che siano in possesso di un diploma di laurea ovvero di una laurea specialistica, o titolo equipollente, tra quelli previsti dalla tabella «A» allegata al decreto ministeriale 29 ottobre 2001. 2. Uno dei cinque posti di cui al comma 1, lettera c) , è riservato, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’articolo 2, a coloro che siano in possesso dell’attestato di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, riferito al titolo di studio richiesto per la partecipazione al concorso o superiore. 3. Può essere presentata istanza di partecipazione per una sola delle categorie di posti di cui al comma 1. 4. Al concorso non può partecipare il personale del ruolo ispettori che, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione, sia in possesso di specia-

lizzazioni o abilitazioni del servizio aereo o del servizio navale. 5. I militari del Corpo in servizio che, nel periodo di effettuazione delle prove concorsuali di cui agli articoli 11, 12, 18 e 19, risultino impiegati in missione internazionale all’estero sono rinviati d’ufficio al primo concorso utile successivo a quello di rientro in sede, sempreché in possesso dei requisiti di cui all’articolo 2. Gli stessi, in caso di superamento del predetto concorso con un punteggio finale di merito superiore a quello riportato dall’ultimo candidato dichiarato vincitore della presente procedura relativamente alla categoria di posti per cui hanno partecipato, sono avviati al relativo corso di formazione, in esito al quale si applicano le disposizioni di cui all’ultimo comma dell’articolo 24. 6. Non si applicano gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai pubblici impieghi. 7. Lo svolgimento del concorso comprende: a) una prova preliminare eventuale, per i soli candidati ai posti di cui al comma 1, lettere b) , c) e d); b) una prova scritta; c) l’accertamento dell’idoneità psico-fisica, per i soli ufficiali in ferma prefissata in congedo; d) l’accertamento dell’idoneità attitudinale al servizio incondizionato nella Guardia di finanza, in qualità di ufficiale in servizio permanente effettivo. A tale accertamento non sono sot-

toposti gli aspiranti in servizio nel Corpo quali ufficiali in ferma prefissata ausiliari del ruolo speciale; e) una prova orale; f) una prova facoltativa di una lingua straniera; g) una prova facoltativa di informatica; h) la valutazione dei titoli; i) la visita medica di controllo, per i soli candidati ai posti di cui al comma 1, lettera a) , che non siano in servizio alla data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. 8. Il Corpo della guardia di finanza si riserva la facoltà di revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare, fino alla data di approvazione delle graduatorie finali di merito, il numero dei posti, di sospendere l’ammissione al corso di formazione dei vincitori, in ragione del numero di assunzioni complessivamente autorizzate dall’autorità di Governo, nonché di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili.

ART. 2. REQUISITI E CONDIZIONI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO 1. Possono partecipare al concorso: a) per i posti di cui all’articolo 1, comma 1, lettera a), gli ufficiali in ferma prefissata che: 1) alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazio-

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ne della domanda di partecipazione al concorso abbiano prestato servizio senza demerito nel Corpo della guardia di finanza per almeno diciotto mesi, compreso il periodo di formazione; 2) alla data del 1° gennaio 2014, non abbiano superato il trentaquattresimo anno di età e, quindi, siano nati in data successiva al 1° gennaio 1980 (compreso); 3) siano in possesso di un diploma di laurea, ovvero di laurea specialistica o titolo equipollente (con esclusione, quindi, delle lauree c.d. «triennali» o «di I livello»), tra quelli previsti dalla tabella A allegata al decreto ministeriale 29 ottobre 2001; 4) non siano imputati, non siano stati condannati, ovvero non abbiano ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’articolo 444 del codice di procedura penale per delitti non colposi, né siano o siano stati sottoposti a misure di prevenzione; 5) se in congedo ovvero se cancellati dal ruolo: - abbiano mantenuto il possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria. L’accertamento di tale requisito viene effettuato d’ufficio dal Corpo della guardia di finanza; - non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia; - non siano stati dimessi, per motivi disciplinari da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato. I requisiti di cui ai punti 4) e 5) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo previsto per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso e devono essere mantenuti fino alla data di inizio del corso di formazione; b) per i posti di cui all’articolo 1, comma 1, lettere b) e c), gli ispettori del Corpo in servizio permanente, in posizione di servizio effettivo, che, alla data di indizione del presente bando, rivestano il grado di maresciallo aiutante o che, alla data del 1° gennaio 2014, abbiano almeno sette anni di anzianità nel ruolo di provenienza, se reclutati ai sensi dell’articolo 35, comma 1, lettera a) , del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, ovvero tre anni di anzianità nel ruolo di provenienza, se reclutati ai sensi dell’articolo 35, comma 1, lettera b) , del medesimo decreto legislativo, e che: 1) abbiano, alla data del 1° gennaio 2014, compiuto il 34° anno di età e non superato il 42°, cioè siano nati nel periodo compreso tra il 1° gennaio 1972 ed il 1° gennaio 1980, estremi inclusi; 2) siano in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione ai corsi di laurea previsti da università statali; 3) non siano stati dichiarati non idonei all’avanzamento, o, se dichiarati non idonei all’avanzamento, abbiano successivamente conseguito un giudizio di idoneità e siano trascorsi almeno cinque anni dalla dichiarazione di non idoneità, ovvero non abbiano rinunciato all’avanzamento nell’ultimo quinquennio; 4) non siano stati dimessi, per motivi disciplinari da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato; 5) non siano imputati, non siano stati condannati, ovvero non abbiano ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’articolo 444 del codice di procedura penale per delitti non colposi, né siano o siano stati sottoposti a misure di prevenzione; 6) abbiano riportato nell’ultimo biennio la qualifica finale non inferiore a «superiore alla media» o equivalente. I requisiti di cui ai punti 2), 3), 4), 5) e 6) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo previsto per la presentazione della domanda e quelli di cui ai punti 3), 5) e 6) devono essere mantenuti fino alla data dell’inizio del corso di formazione; c) per il posto di cui all’articolo 1, comma 1, lettera d), i militari del Corpo in servizio permanente, in posizione di servizio effettivo, che: 1) abbiano, alla data del 1° gennaio 2014, compiuto il 34° anno di età e non superato il 42°, cioè siano nati nel periodo compreso tra il 1° gennaio 1972 ed il 1° gennaio 1980, estremi inclusi; 2) siano in possesso di un diploma di laurea, ovvero di laurea specialistica o titolo equipollente (con esclusione, quindi, delle lauree c.d. «triennali» o «di I livello»), tra quelli previsti dalla tabella A allegata al decreto ministeriale 29 ottobre 2001; 3) non siano stati dichiarati non idonei all’avanzamento, o, se dichiarati non idonei all’avanzamento, abbiano successivamente conseguito un giudizio di idoneità e siano trascorsi almeno cinque anni dalla dichiarazione di non idoneità, ovvero non abbiano rinunciato all’avanzamento nell’ultimo quinquennio; 4) non siano stati dimessi per motivi disciplinari da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato; 5) non siano imputati, non siano stati condannati, ovvero non abbiano ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’articolo 444 del codice di procedura penale per delitti non colposi, né siano o siano stati sottoposti a misure di prevenzione; 6) abbiano riportato nell’ultimo biennio la qualifica finale non

inferiore a «superiore alla media» o equivalente. I requisiti di cui ai punti 2), 3), 4), 5) e 6) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo previsto per la presentazione della domanda e quelli di cui ai punti 3), 5) e 6) devono essere mantenuti fino alla data di inizio del corso di formazione. 2. Il giudizio di meritevolezza, di cui al comma 1, lettera a), punto 1), è espresso sulla base dei requisiti fisici, morali, di carattere, intellettuali, culturali e professionali, dimostrati durante il servizio prestato. Le autorità competenti ad esprimersi sono: a) per gli ufficiali in ferma prefissata in servizio alla data di scadenza di presentazione delle domande di partecipazione: 1) il Capo di Stato Maggiore del Comando Interregionale (o equiparato), relativamente al personale in forza allo stesso Comando; 2) il Comandante Regionale (o equiparato), relativamente al personale in forza allo stesso Comando e ai reparti dipendenti; 3) il Sottocapo di Stato Maggiore e i Capi Reparto del Comando Generale relativamente al personale in forza alle rispettive Articolazioni. Per il personale in forza alle Articolazioni del Comando Generale direttamente dipendenti dalle Autorità di Vertice, il giudizio è espresso dai rispettivi Capi Ufficio; 4) il Comandante del Quartier Generale, il Comandante del Reparto Tecnico Logistico Amministrativo degli Istituti di Istruzione, il Comandante del Reparto Tecnico Logistico Amministrativo dei Reparti Speciali, il Comandante del Reparto Tecnico Logistico Amministrativo Navale e il Comandante del Reparto Tecnico Logistico Amministrativo Aereo, relativamente al personale dipendente; b) per gli ufficiali in ferma prefissata in congedo alla data di scadenza di presentazione delle domande di partecipazione, il Comandante Regionale territorialmente competente in relazione al luogo di residenza.

ART. 3. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata esclusivamente mediante la procedura informatica disponibile sul sito www.gdf.gov.it - area «concorsi Online», seguendo le istruzioni del sistema automatizzato, entro trenta giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale. 2. Al termine della procedura di compilazione: a) i militari del Corpo in servizio devono stampare l’istanza, firmarla per esteso e presentarla in forma cartacea, entro il termine di cui al comma 1, al reparto dal quale direttamente dipendono per l’impiego (per i militari in forza al Comando Generale, le domande devono essere presentate al Quartier Generale); b) gli ufficiali in ferma prefissata in congedo devono stampare l’istanza, firmarla per esteso e consegnarla a mano, oppure inviarla a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno, al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme Gialle n. 18 - 00122 Roma/ Lido di Ostia, entro il medesimo termine di cui al comma 1. 3. Non sono considerate valide le domande di partecipazione, compilate con la procedura informatica, ma non presentate o inviate secondo le modalità di cui al comma 2. 4. Solo in caso di avaria del sistema informatico o di indisponibilità di un collegamento internet, la domanda di partecipazione può essere redatta in carta semplice, secondo il modello riportato in allegato 1, disponibile presso tutti i reparti del Corpo nonché sul sito www.gdf. gov.it, e consegnata o spedita secondo le modalità di cui al comma 2. 5. Le domande di partecipazione al concorso redatte dai candidati di cui al comma 2, lettera b) , si considerano prodotte in tempo utile se spedite a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento, entro il termine suindicato. A tal fine, fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante. 6. Le domande di partecipazione di cui al comma 5 sono archiviate se: a) spedite oltre il termine di cui al comma 1; b) pur inoltrate nel suddetto termine, non pervengano entro quarantacinque giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando. 7. L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda, dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili alla stessa. 8. Le domande di partecipazione redatte secondo le modalità di cui ai commi 1 e 4 possono essere annullate, modificate o integrate entro il termine previsto per la presentazione delle stesse. Successivamente, non è più possibile apportare modificazioni o integrazioni. 9. Le domande di partecipazione al concorso sottoscritte e prodotte nei termini, ma formalmente irregolari ovvero incomplete di talune delle dichiarazioni prescritte dall’articolo 4, sono restituite agli interessati per essere successivamente regolarizzate ovvero integrate con le dichiarazioni precedentemente omesse, entro il termine perentorio di cinque giorni dal momento della restituzione dell’istanza. 10. Alle incombenze di cui al comma 9 provvedono:

a) i reparti di cui all’articolo 5, comma 2, per i militari del Corpo in servizio; b) il Centro di Reclutamento, per tutti gli altri candidati. 11. Le domande non sottoscritte e quelle non regolarizzate entro il termine di cui al comma 9 sono archiviate. 12. I provvedimenti di archiviazione di cui ai commi 6 e 11 sono adottati dal Comandante del Centro di Reclutamento e sono notificati agli interessati, che possono impugnarli, producendo ricorso: a) gerarchico, al Generale Ispettore per gli Istituti di Istruzione della Guardia di finanza, entro 30 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell’atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza, ai sensi dell’articolo 2, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199; b) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli articoli 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati. 13. Tutti i candidati, le cui istanze di partecipazione siano considerate valide, sono ammessi al concorso, con riserva, in attesa dell’accertamento dell’effettivo possesso dei requisiti previsti. 14. L’ammissione con riserva deve intendersi fino all’ammissione al corso di formazione.

ART. 4. ELEMENTI DA INDICARE NELLA DOMANDA 1. Il candidato deve indicare nella domanda: a) grado, cognome, nome, matricola meccanografica, data e luogo di nascita; b) il reparto cui è in forza, ovvero, se ufficiale in ferma prefissata in congedo, l’ultimo Reparto dove ha prestato servizio nonché la residenza, l’indirizzo proprio completo del numero di codice di avviamento postale e, dove possibile, di un recapito telefonico e di un indirizzo di posta elettronica; c) la categoria di posti per la quale concorre; d) il titolo di studio di cui è in possesso; e) di non essere stato dimesso per motivi disciplinari da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato; f) di non essere imputato, non essere stato condannato, ovvero non aver ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’articolo 444 del codice di procedura penale per delitti non colposi, né di essere o di essere stato sottoposto a misure di prevenzione; g) il numero degli eventuali figli a carico; h) l’eventuale possesso dei titoli preferenziali stabiliti dall’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Le certificazioni attestanti il possesso di tali titoli - ovvero le dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge - devono essere allegate alla domanda di partecipazione; i) di essere a conoscenza che, al termine del corso di formazione, può essere destinato a qualsiasi sede di servizio, determinata sulla base delle esigenze dell’Amministrazione; l) se ufficiale in ferma prefissata: 1) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero prosciolto, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia, qualora in congedo ovvero cancellato dal ruolo; 2) di acconsentire, qualora vincitore del concorso e in congedo ovvero cancellato dal relativo ruolo alla data di inizio dello stesso, ad essere richiamato in servizio per l’intera durata del corso di formazione; m) se militare del Corpo in servizio permanente: 1) di non essere stato dichiarato non idoneo all’avanzamento, ovvero, se dichiarato non idoneo all’avanzamento, di aver successivamente conseguito un giudizio di idoneità e che siano trascorsi almeno cinque anni dalla dichiarazione di non idoneità; 2) di non aver rinunciato all’avanzamento nell’ultimo quinquennio; 3) di aver riportato nell’ultimo biennio la qualifica finale non inferiore a «superiore alla media» o equivalente; 4) di non essere in possesso, se appartenente al ruolo ispettori, di specializzazione o abilitazione del servizio aereo o del servizio navale; n) di essere/non essere impiegato in una missione internazionale all’estero. 2. Il candidato, inoltre, nella domanda deve dichiarare di essere a conoscenza delle disposizioni del bando di concorso e, in particolare, degli articoli 11, 12, 14, 22 e 23 concernenti, tra l’altro, il calendario di svolgimento della prova preliminare (eventualmente prevista) e della prova scritta, le modalità di notifica dei relativi esiti e di convocazione per le prove successive, la valutazione dei titoli e le modalità di notifica delle graduatorie finali di merito. 3. Il candidato, infine, nella domanda può richiedere di essere sottoposto alle seguenti prove facoltative: a) prova di conoscenza di una lingua straniera scelta tra le seguenti: francese, inglese, spagnolo e tedesco;

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32 CONCORSI PUBBLICI b) prova di informatica. 4. Gli aspiranti che concorrono per il posto riservato di cui all’articolo 1, comma 2, devono compilare la domanda di partecipazione, precisando, tra le annotazioni integrative, gli estremi e il livello del titolo in base al quale concorrono per tale posto e indicando la lingua (italiana o tedesca) nella quale intendono sostenere le previste prove scritta e orale. 5. La domanda di partecipazione ha valore di autocertificazione ed il sottoscrittore attesta, tra l’altro, di essere consapevole che, in caso di false dichiarazioni, incorre nelle sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali e decade da ogni beneficio, eventualmente, conseguente al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera fornita. 6. Eventuali trasferimenti della sede di servizio, ovvero, per gli ufficiali in ferma prefissata in congedo, eventuali variazioni di residenza, che dovessero verificarsi durante lo svolgimento del concorso devono essere segnalati dal concorrente direttamente al Centro di Reclutamento.

ART. 5. ISTRUTTORIA DELLA DOMANDA 1. Il reparto che, ai sensi dell’articolo 3, comma 2, riceve la domanda di partecipazione al concorso vi appone, immediatamente, la data di presentazione e il numero di assunzione a protocollo. 2. Le domande ricevute sono inviate, entro il giorno successivo a quello di scadenza del termine ultimo previsto per la presentazione delle stesse: a) per gli ufficiali, al reparto detentore del primo esemplare del libretto personale dell’interessato; b) per i militari appartenenti ai ruoli ispettori, sovrintendenti, appuntati e finanzieri, al: 1) Comando Regionale, relativamente al personale in forza ai reparti dipendenti nonché al Comando Interregionale alla sede; 2) Quartier Generale, relativamente al personale in forza al Centro Informatico Amministrativo Nazionale e al Centro Logistico; 3) Reparto Tecnico Logistico Amministrativo degli Istituti di Istruzione, relativamente al personale in forza all’Ispettorato per gli Istituti di Istruzione ed ai reparti da quest’ultimo dipendenti; 4) Reparto Tecnico Logistico Amministrativo dei Reparti Speciali, relativamente al personale in forza al Comando dei Reparti Speciali ed ai reparti da quest’ultimo dipendenti; 5) Reparto Tecnico Logistico Amministrativo Navale o Reparto Tecnico Logistico Amministrativo Aereo, secondo il comparto di appartenenza, relativamente al personale in forza al Comando Aeronavale Centrale ed ai reparti da quest’ultimo dipendenti. Le domande prodotte dal personale in forza ai reparti dipendenti dai Comandi equiparati ai Regionali sono inviate ai reparti di cui ai punti 3), 4) e 5), per il tramite dei predetti Comandi. 3. I reparti di cui al comma 2 devono, altresì, comunicare tempestivamente al Centro di Reclutamento: a) eventuali situazioni che possano comportare la perdita di uno dei prescritti requisiti previsti all’articolo 2 da parte dei partecipanti al concorso; b) i nominativi degli ufficiali in ferma prefissata che, concorso durante, siano collocati in congedo o cancellati dal relativo ruolo; c) i nominativi dei militari del Corpo che, concorso durante, siano inviati in missione internazionale all’estero ovvero vi facciano rientro.

ART. 6. DOCUMENTAZIONE 1. Per i candidati in servizio nella Guardia di finanza, il Centro di Reclutamento provvede a richiedere ai competenti reparti del Corpo la seguente documentazione relativa ai candidati risultati idonei alla prova scritta: a) per gli ufficiali in ferma prefissata in servizio alla data di scadenza di presentazione delle domande di partecipazione, libretto personale e stato di servizio, aggiornati alla predetta data; b) per gli appartenenti ai ruoli ispettori, sovrintendenti, appuntati e finanzieri, originale o copia autentica - sezione matricola Re.T.L.A. - del foglio matricolare, aggiornato alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, e della cartella personale della documentazione caratteristica; c) per tutti i militari in servizio: 1) uno dei prescritti documenti caratteristici avente come data finale quella di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione; 2) una dichiarazione di completezza dei documenti matricolari che gli interessati rilasciano dopo aver preso visione degli stessi. Per i militari nei cui confronti sia terminato l’ iter di sostituzione della documentazione cartacea con il «Documento Unico Matricolare» (D.U.M.), la competente sottocommissione rileverà i dati direttamente da tale documento. 2. Inoltre, il Centro di Reclutamento provvede a richiedere la seguente documentazione relativa agli ufficiali in ferma pre-

fissata idonei alla prova scritta: a) il giudizio di meritevolezza di cui all’articolo 2, comma 2; b) per i soli aspiranti in congedo ovvero cancellati dal relativo ruolo: 1) libretto personale e stato di servizio, aggiornati alla data di conclusione della ferma prefissata, corredati dalla dichiarazione di completezza di cui al comma 1, lettera c) , punto 2). Per gli ufficiali in ferma prefissata collocati in congedo o cancellati dal relativo ruolo dopo la data di scadenza di presentazione delle domande di partecipazione, si provvede ai sensi del comma 1, lettera a) ; 2) certificato generale del casellario giudiziale.

ART. 7. COMMISSIONE GIUDICATRICE 1. La commissione giudicatrice del concorso, da nominare con successiva determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza, è presieduta da un ufficiale generale della Guardia di finanza e ripartita nelle seguenti sottocommissioni, ciascuna delle quali presieduta da un ufficiale del Corpo di grado non inferiore a colonnello: a) sottocommissione per la valutazione delle prove di esame, la valutazione dei titoli e la formazione della graduatoria finale di merito, costituita da due ufficiali della Guardia di finanza, membri; b) sottocommissione per la visita medica preliminare degli ufficiali in ferma prefissata, costituita da un ufficiale della Guardia di finanza e tre ufficiali medici, membri; c) sottocommissione per la visita medica di revisione degli ufficiali in ferma prefissata, giudicati non idonei alla visita medica preliminare, composta da due ufficiali della Guardia di finanza e da due ufficiali medici (di cui uno di grado superiore a quello dei medici della precedente sottocommissione o, a parità di grado, comunque, con anzianità superiore), membri; d) sottocommissione per l’accertamento dell’idoneità attitudinale dei candidati al servizio incondizionato nel Corpo, in qualità di ufficiali in servizio permanente effettivo, composta da quattro ufficiali della Guardia di finanza periti selettori, membri; e) sottocommissione per la visita medica di controllo degli ufficiali in ferma prefissata, composta da un ufficiale della Guardia di finanza e da un ufficiale medico, membri. 2. La sottocommissione esaminatrice delle prove facoltative di lingua straniera e di informatica è quella indicata al comma 1, lettera a) , integrata da ufficiali della Guardia di finanza, rispettivamente: a) qualificati conoscitori della lingua stessa; b) in forza al Servizio Informatica del Comando Generale. 3. Gli ufficiali della Guardia di finanza devono essere in servizio e, se fanno parte delle sottocommissioni in qualità di membri, di grado non inferiore a capitano. 4. Per l’eventuale valutazione delle prove scritta e orale dei candidati che le sosterranno in lingua tedesca, la competente sottocommissione è integrata dall’ufficiale del Corpo qualificato conoscitore della lingua straniera di cui al comma 2, lettera a) . 5. Le sottocommissioni, per i lavori di rispettiva competenza, possono avvalersi dell’ausilio di personale specializzato e tecnico. La sottocommissione di cui al comma 1, lettera d) , può avvalersi, altresì, ai fini dell’accertamento dell’idoneità attitudinale, dell’ausilio di psicologi. 6. Gli atti compilati dalle sottocommissioni sono riveduti e controfirmati dal presidente della commissione giudicatrice. 7. Prima dello svolgimento delle selezioni, le sottocommissioni interessate fissano, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione delle stesse. 8. Le sottocommissioni possono, durante lo svolgimento dei lavori, avvalersi di personale di sorveglianza individuato dal Centro di Reclutamento.

ART. 8. ADEMPIMENTI DELLE SOTTOCOMMISSIONI 1. Le sottocommissioni previste all’articolo 7, comma 1, lettere b) e c) , compilano, per ogni candidato, un verbale firmato da tutti i componenti.

ART. 9. ESCLUSIONE DAL CONCORSO 1. Con determinazione motivata del Capo del I Reparto del Comando Generale della Guardia di finanza, può essere disposta, in ogni momento, l’esclusione dal concorso dei candidati non in possesso dei requisiti previsti all’articolo 2. 2. Le proposte di esclusione sono formulate dal Centro di Reclutamento. 3. Avverso tali esclusioni, gli interessati possono produrre ricorso: a) gerarchico, al Capo di Stato Maggiore del Comando Generale della Guardia di finanza, entro 30 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell’atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza, ai sensi dell’articolo 2, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199;

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b) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli articoli 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati.

ART. 10. DOCUMENTO DI IDENTIFICAZIONE 1. Ad ogni prova concorsuale, i candidati devono esibire la carta di identità in corso di validità oppure un documento di riconoscimento rilasciato da un’amministrazione dello Stato, purché munito di fotografia recente.

ART. 11. PROVA PRELIMINARE 1. I candidati che abbiano presentato domanda di partecipazione al concorso, a eccezione di quelli concorrenti per i posti di cui all’articolo 1, comma 1, lettera a) , sono sottoposti a un’eventuale prova preliminare, consistente in test logico-matematici e in domande dirette ad accertare le abilità linguistiche, orto-grammaticali e sintattiche della lingua italiana. 2. La prova preliminare si svolgerà nei giorni 8 e 9 luglio 2014, presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme Gialle n. 18 - 00122 Roma/Lido di Ostia. 3. Il calendario e le modalità di svolgimento della suddetta prova saranno resi noti, a partire dal 25 giugno 2014 mediante avviso pubblicato sul sito internet www.gdf.gov.it, sulla rete intranet del Corpo e presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di finanza, viale XXI Aprile n. 55 - Roma (numero verde: 800669666). 4. Con il medesimo avviso, saranno eventualmente comunicati: a) il mancato svolgimento della prova, qualora in base al numero dei candidati l’amministrazione riterrà di non effettuarla; b) variazioni del periodo e della sede di svolgimento della stessa. 5. I concorrenti, che non si presentano nel giorno e nell’ora stabiliti per sostenere la prova preliminare, sono considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso. 6. Quanto stabilito ai precedenti commi ha valore di notifica, a tutti gli effetti, e per tutti i candidati. 7. I candidati in possesso dell’attestato di bilinguismo, che abbiano fatto richiesta, nella domanda di partecipazione al concorso per il posto riservato di cui all’articolo 1, comma 2, di sostenere le previste prove scritta e orale in lingua tedesca, possono richiedere, sul posto, l’assistenza di personale qualificato conoscitore della lingua stessa, per ottenere chiarimenti sulle modalità di esecuzione della prova preliminare. 8. Ciascun candidato deve presentarsi per sostenere la prova preliminare munito di una penna biro a inchiostro nero. 9. Nella sede di esame non possono essere introdotti vocabolari, dizionari dei sinonimi e contrari, calcolatrici, appunti o altre pubblicazioni. Eventuali apparecchi telefonici e ricetrasmittenti devono essere obbligatoriamente spenti. I candidati che contravvengono a tali disposizioni sono esclusi dal concorso a cura della competente sottocommissione. 10. La banca dati da cui sono tratti i questionari da somministrare ai candidati sarà pubblicata sul sito internet www.gdf.gov.it e sulla rete intranet del Corpo. 11. La somministrazione e la revisione dei test sono eseguite dalla sottocommissione di cui all’articolo 7, comma 1, lettera a) , che prima dell’inizio dei lavori fissa i criteri cui attenersi per la predisposizione e la correzione degli stessi. 12. Superano la prova preliminare e, pertanto, sono ammessi alla prova scritta, di cui all’articolo 12, i candidati classificatisi, nell’ambito delle graduatorie stilate ai soli fini della predetta prova, nelle prime: a) 105 posizioni, per coloro che concorrono per i posti di cui all’articolo 1, comma 1, lettera b) ; b) 75 posizioni, per coloro che concorrono per i posti di cui all’articolo 1, comma 1, lettera c) ; c) 15 posizioni, per coloro che concorrono per i posti di cui all’articolo 1, comma 1, lettera d) . Sono, inoltre, ammessi i concorrenti che abbiano conseguito lo stesso punteggio del concorrente classificatosi all’ultima posizione utile delle rispettive graduatorie. I restanti candidati debbono considerarsi esclusi dal concorso. 13. L’esito della prova preliminare sarà reso noto, a partire dal terzo giorno successivo (esclusi i giorni di sabato e domenica) a quello di svolgimento dell’ultima tornata della prova preliminare, mediante avviso disponibile sul sito internet www.gdf.gov.it, sulla rete intranet del Corpo e presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di finanza, viale XXI Aprile n. 55 - Roma (numero verde: 800669666). Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui all’ultimo comma. 14. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso: a) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli articoli 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 lu-

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glio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati; b) straordinario al Presidente della Repubblica ai sensi dell’articolo 9, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199, entro 120 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell’atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza.

ART. 12. PROVA SCRITTA 1. I concorrenti risultati idonei alla prova preliminare di cui all’articolo 11, se effettuata, nonché i candidati per i posti di cui all’articolo 1, comma 1, lettera a) , senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova scritta che avrà luogo il giorno 4 settembre 2014, alle ore 09:00, presso il Centro di Reclutamento. Tale prova ha la durata di sei ore e consiste nello svolgimento di un tema, unico per tutti gli aspiranti, su argomenti ricompresi nelle materie oggetto della prova orale. 2. Eventuali variazioni della data o della sede di svolgimento della prova saranno rese note con uno degli avvisi di cui all’articolo 11, comma 3 e 13. Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

ART. 13. PRESCRIZIONI DA OSSERVARE PER LA PROVA SCRITTA 1. Alla sottocommissione di cui all’articolo 7, comma 1, lettera a) , e ai candidati è fatto obbligo di osservare le prescrizioni di cui agli articoli 11, 12, 13, 14 e 15 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni. 2. Durante la prova scritta, possono essere consultati: a) codici e testi di legge, se autorizzati dalla suddetta sottocommissione; b) vocabolario della lingua italiana e dizionario dei sinonimi e contrari. Tali supporti non devono essere commentati né annotati.

ART. 14. REVISIONE DELLA PROVA SCRITTA 1. La revisione degli elaborati scritti è eseguita dalla sottocommissione indicata all’articolo 7, comma 1, lettera a) . 2. La sottocommissione medesima assegna ad ogni tema un punto di merito da zero a trenta. 3. Il punto di merito riportato da ciascun candidato si ottiene sommando i punti attribuiti dai singoli esaminatori e dividendo tale somma per il numero dei medesimi. 4. Conseguono l’idoneità i candidati che abbiano riportato il punteggio minimo di diciotto. 5. L’esito della prova scritta sarà reso noto, a partire dal 22 settembre 2014 con avviso disponibile sul sito internet www.gdf.gov.it, sulla rete intranet del Corpo e presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di finanza, viale XXI Aprile n. 55 - Roma (numero verde: 800669666). Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui all’ultimo comma dell’articolo 11. 6. I candidati risultati idonei alla prova scritta, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi, secondo il calendario e le modalità comunicati con il medesimo avviso di cui al comma 5: a) per l’effettuazione dell’accertamento dell’idoneità psicofisica di cui all’articolo 15, se ufficiali in ferma prefissata in congedo; b) per l’effettuazione dell’accertamento dell’idoneità attitudinale di cui all’articolo 18, in tutti gli altri casi sopra non disciplinati. Di contro, i candidati non idonei sono esclusi dal concorso. 7. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 11.

ART. 15. ACCERTAMENTO DELL’IDONEITÀ PSICO-FISICA 1. Sono sottoposti all’accertamento dell’idoneità psico-fisica, esclusivamente, gli ufficiali in ferma prefissata in congedo alla data del 14 settembre 2014. 2. L’accertamento dell’idoneità psico-fisica è effettuato: a) da parte della sottocommissione indicata all’articolo 7, comma 1, lettera b) , mediante visita medica preliminare, presso il Centro di Reclutamento, via delle Fiamme Gialle n. 18 - 00122 Roma/Lido di Ostia; b) in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita. 3. Per il conseguimento dell’idoneità psico-fisica e fatto salvo quanto previsto al comma 6, gli aspiranti devono risultare: a) di statura non inferiore a m. 1,68, per gli uomini, e m. 1,64, per le donne; b) in possesso del profilo sanitario di cui al decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, e al decreto del Comandante Generale della Guardia di Finanza n. 416631, datato 15 dicembre 2003, e successive modificazioni e integrazioni. Tali provvedi-

CONCORSI PUBBLICI 33 menti sono disponibili sul sito internet del Corpo www.gdf.gov.it. 4. Ai fini dell’accertamento dell’idoneità psico-fisica e fatto salvo quanto previsto al comma 5, sono eseguiti i seguenti esami e visite: a) visita medica generale; b) esame delle urine ed ematochimici; c) visita neurologica; d) visita cardiologica con elettrocardiogramma; e) visita psichiatrica, comprensiva di test psico-clinici. I suddetti accertamenti saranno svolti nell’ordine definito dal Centro di Reclutamento, sulla base della disponibilità dei medici specialisti e delle ulteriori esigenze logistiche ed organizzative. 5. La sottocommissione di cui all’articolo 7, comma 1, lettera b) , può disporre, qualora lo ritenga necessario l’effettuazione di ulteriori visite specialistiche ed esami strumentali e di laboratorio. In particolare, nel caso in cui si dovessero rendere indispensabili indagini radiologiche, l’interessato dovrà sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso. 6. I candidati che, nel corso del medesimo anno solare, sono già stati sottoposti, con esito positivo, all’accertamento dell’idoneità psicofisica nell’ambito di altri concorsi per l’accesso al Corpo della guardia di finanza, sono sottoposti esclusivamente ai seguenti accertamenti: a) visita medica generale; b) esame delle urine, per la ricerca di cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope; c) eventuali ulteriori visite specialistiche e/o esami strumentali e di laboratorio necessari ai fini della verifica del possesso dei requisiti specifici previsti per l’accesso al ruolo, ovvero ai fini di cui al comma 5. In tali casi, la competente sottocommissione non attribuisce il profilo sanitario di cui al comma 3, lettera b) , ma esprime il solo giudizio definitivo sulla base dei suddetti accertamenti. 7. Il giudizio espresso in sede di visita medica preliminare è immediatamente comunicato all’interessato, il quale, in caso di non idoneità, può, contestualmente, chiedere di essere ammesso a visita medica di revisione, fatta eccezione per il difetto dei requisiti di cui al comma 11. 8. La richiesta di ammissione alla visita medica di revisione deve essere: a) presentata al presidente della sottocommissione di cui all’articolo 7, comma 1, lettera b) , al momento della comunicazione di non idoneità. Eventuali istanze presentate successivamente sono ritenute nulle; b) integrata da documentazione rilasciata da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, relativa alle cause che hanno determinato l’esclusione (modello in allegato 2). Tale documentazione deve essere consegnata o fatta pervenire al Centro di Reclutamento improrogabilmente entro il quindicesimo giorno solare successivo a quello della comunicazione di non idoneità. A tal fine, la stessa potrà essere anticipata via fax ai numeri 06/564912365 (linea esterna) o 830/2365 (linea interpolizia) ovvero all’indirizzo di posta elettronica RM0300026@gdf.it. La documentazione pervenuta oltre il termine suindicato non sarà presa in considerazione. 9. Il giudizio di revisione verte soltanto sulle cause che hanno dato luogo al giudizio di inidoneità della sottocommissione per la visita medica preliminare. 10. La Sottocommissione per la visita medica di revisione, valutata la certificazione prodotta, può: a) esprimere direttamente un giudizio di idoneità o non idoneità, che sarà notificato al candidato tramite il Centro di Reclutamento; b) riconvocare l’aspirante presso il Centro di Reclutamento, per sottoporlo ad ulteriori visite specialistiche e/o esami strumentali e di laboratorio, ritenuti necessari, all’esito dei quali formulerà l’apposito giudizio. L’eventuale riconvocazione avverrà prima dello svolgimento delle successive fasi concorsuali. 11. La visita medica di revisione non è ammessa nei seguenti casi: a) mancato raggiungimento dell’altezza minima di cui al comma 3, lettera a) ; b) disturbi della parola (balbuzie, dislalia e paralalia), anche se in forma lieve; c) uso di sostanze psico-attive, accertato anche mediante test tossicologici; d) difetto di senso cromatico normale alle matassine colorate. In tali casi, la sottocommissione di cui al comma 2 dichiara immediatamente la non idoneità dell’aspirante che, pertanto, non è sottoposto ad ulteriori visite o esami. 12. I candidati che conseguono l’idoneità agli accertamenti psicofisici sono convocati per sostenere: a) l’accertamento dell’idoneità attitudinale, qualora ufficiali in ferma prefissata ausiliari del ruolo tecnico-logistico-amministrativo; b) la prova orale, qualora ufficiali in ferma prefissata ausiliari del ruolo speciale. 13. Il candidato risultato assente alla visita medica preliminare o di revisione, nei casi in cui sia stato riconvocato, ovvero giudicato non idoneo, è escluso dal concorso.

14. Il giudizio espresso dalle competenti sottocommissioni, immediatamente notificato agli interessati, è definitivo. 15. Prima dello svolgimento dei lavori di rispettiva competenza, le sottocommissioni di cui all’articolo 7, comma 1, lettere b) e c) , fissano, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione dei candidati. 16. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 11.

ART. 16. DOCUMENTAZIONE DA PRODURRE IN SEDE DI VISITA MEDICA PRELIMINARE 1. I concorrenti convocati presso il Centro di Reclutamento per sostenere la visita medica preliminare devono presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a sessanta giorni: a) certificato attestante l’effettuazione ed il risultato dell’accertamento per i markers dell’epatite B e C, sia antigeni che anticorpali; b) certificato attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; c) test audiometrico in cabina silente, da cui emergano almeno i valori indagati alle frequenze di 500, 1000, 2000, 3000 e 4000 Hz; d) ecografia pelvica, per i candidati di sesso femminile, comprensiva di immagini e relativo referto. I certificati devono essere rilasciati da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale; e) certificato (fac-simile in allegato 3), rilasciato dal medico di fiducia di cui all’articolo 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833, attestante: (1) lo stato di buona salute; (2) la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche; (3) la presenza/assenza di gravi manifestazioni immuno-allergiche; (4) la presenza/assenza di gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. 2. La positività agli accertamenti di cui al comma 1, lettere a) e b) , e la dichiarata presenza delle manifestazioni, intolleranze o idiosincrasie di cui al medesimo comma 1, lettera e) , comportano l’esclusione dal concorso. 3. I candidati di sesso femminile devono inoltre produrre un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza presso il Centro di Reclutamento. 4. Per le concorrenti che, all’atto delle visite mediche, risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti in quella stessa sede, la competente sottocommissione non può procedere agli accertamenti previsti e deve esimersi dalla pronuncia del giudizio, ai sensi dell’articolo 3, comma 2, del decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Tali candidate sono, pertanto, escluse dal concorso, ai sensi dell’articolo 3, comma 3, del predetto decreto ministeriale, laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 19 ottobre 2014. 5. Il candidato che, all’atto della presentazione al primo giorno di convocazione, non consegna i certificati di cui al comma 1: a) lettere a) , b) ed e) , viene ammesso con riserva alle successive fasi concorsuali ed escluso, qualora non proceda alla consegna secondo le modalità e la tempistica stabilite dal Centro di Reclutamento; b) lettere c) e d) , potrà avanzare istanza per essere convocato in data successiva per sostenere gli accertamenti dell’idoneità psico-fisica. Il Presidente della sottocommissione indicata all’articolo 7, comma 1, lettera b) , potrà concedere il differimento nel rispetto del calendario di svolgimento delle visite mediche preliminari. La data di convocazione viene immediatamente comunicata all’interessato. Qualora l’aspirante non avanzi la menzionata istanza ovvero non si presenti nel giorno in cui è stato riconvocato è escluso dal concorso. 6. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 11.

ART. 17. LICENZA STRAORDINARIA PER ESAMI PER I MILITARI DEL CORPO 1. I concorrenti idonei alla prova scritta possono fruire della licenza straordinaria per esami militari, fino ad un massimo di giorni 30, fermo restando il tetto massimo di 45 giorni annui di licenza straordinaria prevista dalla normativa in vigore. Per i militari frequentatori di corso, le assenze maturate per la fruizione della predetta licenza sono computate ai fini del calcolo dei periodi massimi di assenza dall’attività didattica, oltre i quali è disposto il rinvio d’autorità dal corso stesso, secondo le

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34 CONCORSI PUBBLICI disposizioni vigenti. 2. Qualora il concorrente, convocato per le successive fasi concorsuali previste, non si presenti per cause dipendenti dalla propria volontà, la licenza straordinaria è computata in detrazione a quella ordinaria dell’anno in corso e, se questa è stata già fruita, alla licenza ordinaria dell’anno successivo.

ART. 18. ACCERTAMENTO DELL’IDONEITÀ ATTITUDINALE 1. L’idoneità attitudinale dei concorrenti è accertata da parte della sottocommissione indicata all’articolo 7, comma 1, lettera d) , secondo le modalità tecniche definite con provvedimento del Comandante Generale della Guardia di finanza pubblicato sul sito internet www.gdf.gov.it. 2. L’accertamento dell’idoneità attitudinale è finalizzato a riscontrare il possesso del profilo attitudinale richiesto per il ruolo ambito. 3. Detto accertamento si articola in: a) uno o più test attitudinali, per valutare le capacità di ragionamento; b) uno o più test di personalità per acquisire elementi circa il carattere, le inclinazioni e la struttura personologica del candidato; c) uno o più questionari biografici e/o motivazionali, per valutare le esperienze di vita passata e presente nonché l’inclinazione ad intraprendere lo specifico percorso; d) un colloquio attitudinale, a cura di ufficiali periti selettori, per un esame diretto dei candidati, alla luce delle risultanze dei predetti test e questionari; e) un eventuale secondo colloquio, a cura di uno psicologo. 4. I candidati idonei all’accertamento attitudinale sono ammessi a sostenere la prova orale, mentre i non idonei sono esclusi dal concorso. 5. Il giudizio espresso dalla competente sottocommissione, che è notificato agli interessati, è definitivo. 6. Avverso tali esclusioni gli interessati possono produrre ricorso, secondo le modalità indicate all’ultimo comma dell’articolo 11.

ART. 19. PROVA ORALE 1. La prova orale ha luogo davanti alla sottocommissione di cui all’articolo 7, comma 1, lettera a) , ha una durata massima di 45 minuti per ciascun concorrente e verte sui programmi delle materie di cui all’allegato 4. 2. I programmi relativi alle singole materie sono suddivisi in tesi e su due di queste, estratte a sorte, verte l’esame. 3. La sottocommissione attribuisce ad ogni concorrente un punto di merito da zero a trenta. 4. Il punto di merito si ottiene sommando i punti attribuiti dai singoli esaminatori e dividendo tale somma per il numero dei medesimi. 5. Conseguono l’idoneità i concorrenti che riportano la votazione minima di diciotto. 6. Coloro che riportano una votazione inferiore a diciotto sono dichiarati non idonei ed esclusi dal concorso. 7. Al termine di ogni seduta, la competente sottocommissione compila l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione del voto da ciascuno riportato nella prova orale e, eventualmente, nelle prove facoltative di cui all’articolo 20.Tale elenco, sottoscritto dal presidente e da un membro della sottocommissione, è affisso nel medesimo giorno nell’albo della sede di esame. L’esito della prova orale è, comunque, notificato ad ogni candidato. 8. Avverso l’esclusione dal concorso, i candidati risultati non idonei alla prova orale possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 11.

ART. 20. PROVA FACOLTATIVA DI LINGUA STRANIERA E DI INFORMATICA 1. Il candidato, che ne abbia fatto richiesta nella domanda di partecipazione ed abbia riportato l’idoneità nella prova orale di cui all’articolo 19, è sottoposto alle prove facoltative di una lingua straniera e di informatica con le modalità indicate in allegato 5. 2. L’aspirante in possesso dell’attestato di bilinguismo può richiedere di sostenere la prova di lingua straniera in inglese, francese o spagnolo. A tal proposito, lo stesso può essere assistito, sul posto, da personale qualificato conoscitore della lingua tedesca, per ottenere chiarimenti necessari sulle modalità di esecuzione della prova. 3. Analogamente a quanto previsto nel precedente comma, il candidato in possesso dell’attestato di bilinguismo può essere assistito, nel corso della prova facoltativa di informatica, da personale qualificato conoscitore della lingua tedesca, per ottenere i chiarimenti necessari sulle modalità di esecuzione della stessa. 4. Il giudizio sulle citate prove è espresso dalla sottocommissione di cui all’articolo 7, comma 1, lettera a) , integrata a norma del comma 2 dello stesso articolo, con le modalità indicate all’articolo 19, comma 4. 5. La sottocommissione assegna, per ogni prova facoltativa, un punto di merito da zero a trenta. Il candidato che riporta un punto compreso tra diciotto e trenta consegue, nel

punteggio della graduatoria finale di merito, le seguenti maggiorazioni: a) 0,25 per i voti compresi tra 18 e 22; b) 0,50 per i voti compresi tra 22,1 e 26; c) 0,75 per i voti superiori a 26.

ART. 21. MANCATA PRESENTAZIONE E DIFFERIMENTO DEL CANDIDATO 1. Il candidato che, per cause non riconducibili all’Amministrazione che ha indetto il presente concorso, non si presenta nel giorno e nell’ora stabiliti per essere sottoposto alle fasi selettive di cui agli articoli 11 (se effettuata), 12, 15, 18 e 19, è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso. 2. I presidenti delle sottocommissioni di cui all’articolo 7, comma 1, hanno facoltà - su istanza dell’interessato, esclusivamente per documentate cause di forza maggiore, ovvero su richiesta del reparto di appartenenza, esclusivamente per improvvise e improrogabili esigenze di servizio - di anticipare o posticipare la convocazione dei candidati alla prova preliminare (se effettuata), all’accertamento dell’idoneità psico-fisica, all’accertamento dell’idoneità attitudinale ed alla prova orale, compatibilmente con i tempi tecnici di espletamento degli stessi e nel rispetto del relativo calendario. 3. Le istanze, inviate presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, Ufficio Concorsi, Sezione allievi ufficiali, via delle Fiamme Gialle n. 18 - 00122 Roma/Lido di Ostia, devono essere anticipate, via fax, al numero 06564912365 (linea esterna), oppure al numero 830/2365 (linea interpolizie) ovvero all’indirizzo di posta elettronica RM0300026@gdf.it. Eventuali variazioni a tali recapiti saranno rese note con avviso pubblicato sul sito internet www.gdf.gov.it e sulla rete intranet del Corpo. Le decisioni assunte in relazione alle predette istanze sono comunicate agli interessati a cura del Centro di Reclutamento. 4. Il candidato che, avendo chiesto ed ottenuto il differimento delle prove ai sensi del comma 2, non si presenta nel giorno e nell’ora stabiliti è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso. 5. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 11.

ART. 22. VALUTAZIONE DEI TITOLI 1. La valutazione dei titoli posseduti dagli aspiranti, risultati idonei alla prova orale di cui all’articolo 19, è effettuata dalla sottocommissione indicata all’articolo 7, comma 1, lettera a) , secondo le modalità stabilite dal presente articolo. 2. A ciascun concorrente è attribuito un punteggio complessivo non superiore a 10 determinato sulla base dei criteri riportati negli allegati 6, 7 e 8. 3. I titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e sono valutati solo se risultanti dalla documentazione matricolare. 4. Per i candidati ai posti di cui all’articolo 1, comma 1, lettera a) , sono valutati soltanto i titoli conseguiti nel periodo di servizio svolto in qualità di ufficiale in ferma prefissata. 5. Eventuali titoli, non risultanti dalla documentazione matricolare e posseduti alla data di cui al precedente comma, sono valutati solo se la certificazione che ne comprova il possesso, ovvero la relativa dichiarazione sostitutiva, nei casi previsti dalla legge, è prodotta dall’interessato, improrogabilmente entro 20 giorni dalla data di pubblicazione dell’avviso recante l’esito della prova scritta di cui all’articolo 14, comma 5, con le seguenti modalità: a) consegna al reparto di appartenenza, per i militari del Corpo in servizio. Il reparto che riceve la predetta certificazione vi appone, immediatamente, la data di presentazione e il numero di assunzione a protocollo e la trasmette, entro tre giorni dalla ricezione, al Centro di Reclutamento; b) consegna a mano ovvero invio a mezzo di raccomandata con ricevuta di ritorno, al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme Gialle n. 18 - 00122 Roma/Lido di Ostia, per gli ufficiali in ferma prefissata in congedo. In caso di spedizione a mezzo raccomandata, fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante. 6. Ai fini dell’attribuzione del punteggio relativo alle qualifiche conseguite in sede di documentazione caratteristica valgono i seguenti criteri: a) per ciascun anno solare è valutato soltanto il documento caratteristico che si riferisce al periodo di maggiore durata, tra quelli oggetto di valutazione, ancorché meno favorevole al concorrente. Qualora vi siano più giudizi dello stesso tipo, il periodo va computato sommando i giorni di uguale giudizio, dal 1° gennaio al 31 dicembre dell’anno di riferimento. Nel caso in cui, nell’arco del medesimo anno solare vi siano periodi valutati con le qualifiche di eccellente, eccellente con apprezzamento ed eccellente con apprezzamento e lode, gli stessi devono essere sommati e, qualora essi rappresentino complessivamente il periodo di maggiore durata, è attribuito il punteggio previsto per la qualifica che si riferisce al periodo più lungo. Se il periodo relativo all’ultimo anno solare è inferiore a 40 giorni, non si attribuisce alcun punteggio; b) non sono presi in considerazione i periodi di frequenza dei cor-

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si di formazione nonché, per l’anno di uscita dagli stessi, i periodi di servizio di durata inferiore a 6 mesi; c) non sono presi in considerazione i periodi di interruzione dal servizio per collocamento in congedo e successiva riammissione in servizio, i periodi trascorsi in aspettativa per la quale è prevista una detrazione di anzianità e i periodi di sospensione dall’impiego a carattere disciplinare, penale o a seguito di provvedimento dell’Autorità Giudiziaria; d) per i periodi coperti da «dichiarazione di mancata redazione di documentazione caratteristica» nei confronti di militari sospesi dall’impiego a titolo precauzionale, per i quali siano stati successivamente revocati a tutti gli effetti i relativi provvedimenti di sospensione, è preso in considerazione il giudizio finale contenuto nel primo documento caratteristico utile, redatto per il periodo immediatamente antecedente l’adozione dei provvedimenti di sospensione; e) per il periodo non coperto da documentazione caratteristica, per i militari nei cui confronti è stata riconosciuta la retrodatazione ai fini giuridici della data di arruolamento, si fa riferimento alla valutazione caratteristica conseguita nel periodo immediatamente successivo a quello non documentato; f) in caso di rapporto informativo, si tiene conto del giudizio finale del rapporto stesso secondo la seguente equiparazione: 1) rendimento elevato con apprezzamento e lode: eccellente con apprezzamento e lode; 2) rendimento elevato con apprezzamento: eccellente con apprezzamento; 3) rendimento elevato: eccellente; 4) rendimento pieno e sicuro: superiore alla media; 5) rendimento distinto: superiore alla media; 6) rendimento normale: nella media; 7) rendimento scarso: inferiore alla media; 8) rendimento mediocre: insufficiente.

ART. 23. GRADUATORIE FINALI DI MERITO 1. La sottocommissione di cui all’articolo 7, comma 1, lettera a) , predispone distinte graduatorie finali di merito per ciascuna delle categorie di cui all’articolo 1, comma 1, lettere a) , b) , c) e d) . 2. Sono iscritti nelle anzidette graduatorie i candidati che hanno conseguito il giudizio di idoneità a tutte le fasi concorsuali di cui all’articolo 1, comma 7, ad esclusione delle lettere f) , g) e h) . 3. Le graduatorie sono formate sommando il punteggio complessivo conseguito nella valutazione dei titoli ai voti ottenuti alla prova scritta ed orale, incrementati, eventualmente, delle maggiorazioni conseguite nelle prove facoltative di lingua straniera e di informatica. 4. A parità di merito, sono osservate le norme di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e quelle di cui all’articolo 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998, n. 191. 5. Con determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza sono approvate le graduatorie finali di merito e dichiarati i vincitori del concorso con le modalità di cui all’articolo 24. Tali graduatorie sono rese note con avviso disponibile sul sito internet www.gdf.gov.it, sulla rete intranet del Corpo e presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di Finanza, viale XXI Aprile n. 55 - Roma (numero verde: 800669666). Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui all’ultimo comma dell’articolo 11.

ART. 24. VINCITORI DEL CONCORSO 1. Sono dichiarati vincitori i candidati che, secondo l’ordine delle graduatorie di cui all’articolo 23, siano compresi nel limite dei posti messi a concorso per ciascuna delle categorie di cui all’articolo 1, comma 1, tenuto conto della riserva di posti di cui all’articolo 1, comma 2. 2. I candidati ai posti di cui all’articolo 1, comma 1, lettera a) , che non siano in servizio alla data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, sono nominati vincitori sempreché conseguano l’idoneità alla visita medica di controllo alla quale sono sottoposti prima dell’inizio del corso di formazione di cui all’articolo 25. 3. I candidati, concorrenti per il posto riservato di cui all’articolo 1, comma 2, non beneficiano di tale riserva laddove risultino privi dell’attestato di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, riferito al diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado o superiore. 4. Qualora il posto riservato di cui all’articolo 1, comma 2, non possa essere ricoperto per mancanza di candidati idonei, lo stesso è conferito agli altri candidati iscritti nella relativa graduatoria finale di merito, nell’ordine della stessa. 5. Qualora taluno dei posti di cui all’articolo 1, comma 1, non possa essere ricoperto per mancanza di candidati idonei, gli stessi sono compensati tra le altre categorie di cui al medesimo comma. 6. Entro 30 giorni dall’inizio del corso di formazione di cui al-

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l’articolo 25, l’Amministrazione può dichiarare vincitori del concorso altri candidati idonei nell’ordine delle rispettive graduatorie, per ricoprire posti resisi, comunque, disponibili tra i candidati precedentemente dichiarati vincitori in base alle disposizioni vigenti. 7. I militari dichiarati vincitori, che alla data di inizio del corso di formazione risultano impiegati in missioni internazionali all’estero, sono ammessi alla frequenza del primo corso utile successivo alla data di rientro in sede. Agli stessi, in caso di superamento del predetto corso, è conferita, ai soli fini giuridici, l’anzianità assoluta dei vincitori del presente concorso nonché l’anzianità relativa determinata dal posto che sarebbe stato occupato nella graduatoria di fine corso.

ART. 25. CORSO DI FORMAZIONE E NOMINA A SOTTOTENENTE DEL RUOLO SPECIALE 1. I vincitori del concorso sono ammessi alla frequenza di un corso di formazione di durata non inferiore ad un anno, in esito al quale sono nominati sottotenenti in servizio permanente effettivo del «ruolo speciale » della Guardia di finanza e iscritti in ruolo, secondo l’ordine della graduatoria redatta al termine del corso stesso, con decorrenza successiva alla conclusione dell’attività addestrativa. 2. Gli ufficiali in ferma prefissata, che non siano in servizio nel Corpo alla data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, sono preliminarmente sottoposti a una visita medica di controllo, a cura della sottocommissione di cui all’articolo 7, comma 1, lettera e) . La sottocommissione, prima dell’inizio dei lavori, fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per lo svolgimento degli accertamenti. 3. I candidati non idonei alla visita medica di controllo sono esclusi dal concorso. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’articolo 11. 4. Il candidato che, per cause non riconducibili all’Amministrazione che ha indetto il presente concorso, non si presenti per l’inizio della frequenza del corso o per la visita medica di controllo prevista al comma 2, è considerato rinunciatario e quindi escluso dal concorso. Eventuali ritardi nella presentazione al corso o alla visita medica di controllo, dovuti a cause di forza maggiore, comunicati, dal reparto di appartenenza degli aspiranti in servizio o dal candidato stesso se ufficiale in ferma prefissata in congedo, via fax, entro 24 ore, al numero 861/3215 (linea interpolizie) ovvero ai numeri 035/4043303 o 035/4043215 (linea esterna), sono valutati a giudizio discrezionale ed insindacabile del Comandante dell’Accademia, che può differire la presentazione del candidato, purché il ritardo sia contenuto improrogabilmente entro il decimo giorno dall’inizio del corso. I giorni di assenza maturati sono computati ai fini della proposta di rinvio d’autorità dal corso, secondo le disposizioni vigenti. Le decisioni assunte sono comunicate agli interessati tramite il reparto di appartenenza, se militari in servizio, ovvero tramite il competente Comando Provinciale, se ufficiali in ferma prefissata in congedo. 5. I candidati ammessi alla frequenza del corso di formazione devono sottoscrivere, prima dell’inizio dello stesso, una dichiarazione con cui assumono l’obbligo di rimanere in servizio per un periodo di sette anni. 6. I vincitori del concorso provenienti dagli ufficiali in ferma prefissata: a) se in congedo alla data di inizio del corso di formazione, sono richiamati in servizio e frequentano il corso con il grado rivestito all’atto del collocamento in congedo; b) se alla predetta data risultano cancellati dal relativo ruolo, sono reiscritti nel medesimo, richiamati in servizio e frequentano il corso di formazione con il grado rivestito all’atto della cancellazione dal ruolo. 7. I frequentatori del corso di formazione che, per qualsiasi motivo, non conseguono la nomina a sottotenente del ruolo speciale: a) se militari in servizio, sono riassegnati al reparto di appartenenza e riassumono la precedente posizione di stato, salvo l’adozione nei loro confronti degli ulteriori occorrenti provvedimenti; b) se ufficiali in ferma prefissata sono collocati in congedo, salvo quanto indicato alla lettera a) nel caso in cui rientrino nella previsione descritta al punto 6.b).

ART. 26. TRATTAMENTO ECONOMICO 1. I concorrenti in servizio nel Corpo della guardia di finanza, per la partecipazione alle prove d’esame, sono considerati «comandati in missione». 2. I vincitori ammessi alla frequenza del corso hanno l’obbligo di accasermamento e, se in servizio nel Corpo alla data di inizio del corso di formazione, hanno diritto alla corresponsione dell’indennità di trasferta ridotta per tutta la durata dello stesso. 3. I periodi di licenza e di permesso non sono computati ai fini della durata della missione.

ART. 27. SITO INTERNET ED INFORMAZIONI UTILI 1. Ulteriori informazioni sul concorso possono essere reperite consultando il sito internet del Corpo all’indirizzo www.gdf.gov.it, nella sezione relativa ai concorsi.

ART. 28. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’articolo 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, per le finalità concorsuali, e sono trattati presso una banca dati automatizzata, anche in epoca successiva, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto di lavoro. I dati personali, raccolti in sede concorsuale, potranno essere utilizzati, a prescindere dall’esito della selezione, anche per la corretta gestione del rapporto di lavoro già instaurato. 2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Gli stessi potranno essere comunicati unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del candidato, nonché, in caso di esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale. 3. L’interessato gode dei diritti di cui all’articolo 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. 4. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del Comandante del Centro di Reclutamento, responsabile del trattamento dei dati. Il titolare del trattamento dei dati è il Corpo della guardia di finanza. Roma, 16 maggio 2014 Gen. C.A. Saverio CAPOLUPO Mibact - Istituto superiore per la conservazione ed il restauro

allievi al 65° corso quinquennale della Scuola di Alta Formazione e Studio A.A. 2014/2015 Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

39 del 20 maggio 2014 19 giugno 2014 diploma quinquennale (o quadriennale con anno integrativo) www.iscr.beniculturali.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO - CONTENUTI FORMATIVI TITOLO DI STUDIO - ONERI DI FREQUENZA 1. È indetto un concorso pubblico, per esami, per l’ammissione di 10 allievi al 65° corso della Scuola di Alta Formazione e Studio (di seguito denominata SAF) dell’Istituto Superiore per la Conservazione ed il Restauro (di seguito denominato ISCR) – con inizio nell’Anno Formativo 2014/2015 – per i seguenti“Percorsi Formativi Professionalizzanti”(vedi Allegato B – del D.M. n. 87/2009): “PFP 1 - Materiali lapidei e derivati; superfici decorate dell’architettura”: 5 posti. “PFP 4 - Materiali e manufatti ceramici, vitrei, organici; materiali e manufatti in metallo e leghe”: 5 posti. 2. Il corso, quinquennale a ciclo unico, articolato in 300 crediti formativi, corrispondenti ai crediti formativi previsti dal vigente regolamento universitario, si svolge in conformità a quanto definito dal D.M. n. 87/2009 e dal Decreto Interministeriale del 2 marzo 2011 e conferisce, in esito al superamento dell’esame finale, “avente valore di esame di stato abilitante all’esercizio dell’attività professionale del Restauratore di Beni Culturali”, un diploma equiparato al diploma di laurea magistrale. 3. Per ogni anno di corso gli studenti saranno tenuti a versare all’ISCR una quota pro capite a titolo di partecipazione alle spese dell’attività didattica e comprensiva degli oneri relativi alla stipula di una polizza assicurativa infortuni e per la responsabilità civile degli allievi. Gli importi e le modalità di pagamento di detta somma sono indicati nel sito web dell’ISCR (http://www.iscr.beniculturali.it/).

ART. 2. REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO 1. Per l’ammissione al concorso sono richiesti i seguenti requisiti soggettivi: a) diploma quinquennale (o quadriennale più anno integrativo) di istruzione secondaria superiore; è consentita l’iscrizione con riserva per i candidati che conseguano il diploma prima della data di inizio della prova orale; b) cittadinanza italiana o di altro Stato dell’Unione europea. Sono ammessi, alle stesse condizioni, anche cittadini di Stati

extracomunitari, purché dimostrino il possesso di un titolo di studio equipollente a quello richiesto sub a) ; c) idoneità fisica alle attività che il Percorso Formativo Professionalizzante comporta; d) di non aver riportato condanne passate in giudicato a pena detentiva superiore a tre anni. 2. I requisiti devono essere posseduti dal candidato alla data di scadenza dei termini di presentazione della domanda ad eccezione di coloro che si diplomino nell’anno in corso come da comma 1 punto a) del presente articolo. 3. Per difetto dei requisiti prescritti, l’ISCR può disporre in ogni momento l’esclusione dal concorso, dandone comunicazione agli interessati.

ART. 3. CONTENUTO, TERMINI E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE 1. Ai fini della partecipazione al concorso, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445,“Disposizioni legislative in materia di documentazione amministrativa”, e modificazioni successive, il candidato dichiara sotto la propria responsabilità, consapevole delle conseguenze penali in caso di dichiarazioni mendaci: a) cognome e nome; luogo e data di nascita; codice fiscale; b) luogo di residenza, completo di indirizzo e codice di avviamento postale; c) recapito telefonico, numero di cellulare e indirizzo e-mail, con l’impegno a comunicare le eventuali variazioni; d) cittadinanza; e) idoneità fisica alle attività che il Percorso Formativo Professionalizzante prescelto, comporta; f) di non aver riportato condanne passate in giudicato a pena detentiva superiore a tre anni; g) possesso (ad eccezione di coloro che si diplomino nell’anno in corso come da comma 1 punto a) dell’art. 2) del diploma di istruzione secondaria superiore (o titolo equipollente per i cittadini comunitari e non) specificando il voto, il nome della scuola che lo ha rilasciato e la data del rilascio; h) scelta del Percorso Formativo Professionalizzante per il quale si chiede di concorrere: “PFP 1 - Materiali lapidei e derivati; superfici decorate dell’architettura”: 5 posti; oppure “PFP 4 - Materiali e manufatti ceramici, vitrei, organici; materiali e manufatti in metallo e leghe”: 5 posti. i) autorizzazione al trattamento dei dati forniti, ai sensi del decreto legislativo del 30/6/03, n. 196; 2. È fatto obbligo ai soli candidati cittadini di paesi non appartenenti all’Unione europea non residenti in Italia, di allegare alla domanda, i dati richiesti nel precedente comma 1, mediante certificati o attestazioni rilasciati dalla competente autorità dello Stato estero, corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall’autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all’originale, dopo aver ammonito l’interessato sulle conseguenze penali della produzione di atti o documenti non veritieri. In particolare, la Rappresentanza diplomatica italiana all’estero provvederà a tradurre il titolo di studio in lingua italiana punto g) comma 1, ne dichiarerà il valore in loco, indicandone gli anni complessivi di scolarità necessari al suo conseguimento. 3. La mancata apposizione della firma in calce alla domanda comporta l’esclusione dal concorso. La dichiarazione generica di essere in possesso di tutti i requisiti non sarà ritenuta valida. 4. Ai sensi dell’art. 20 della legge n. 104/1992 nella domanda di partecipazione al concorso i candidati portatori di handicap dovranno specificare, in relazione al proprio handicap, l’ausilio occorrente necessario. 5. Eventuali variazioni di dichiarazioni già rilasciate nell’istanza di partecipazione al concorso dovranno essere trasmesse entro il termine di scadenza indicato nel bando, ad eccezione delle informazioni di cui ai punti b) , c) e d) del precedente comma 1, informazioni il cui aggiornamento sarà sempre possibile fino alla conclusione delle attività concorsuali. 6. Alla domanda può essere allegato un elenco firmato dei titoli di preferenza rilevanti ai fini dell’art. 5 del presente bando. Con la presentazione della domanda il candidato accetta tutte le condizioni del presente bando. 7. Le domande di ammissione, redatte su carta libera secondo lo schema allegato al presente bando, devono pervenire alla Segreteria SAF dell’Istituto Superiore per la Conservazione ed il Restauro, via di San Michele, 23 - 00153 Roma, entro il termine perentorio di 30 giorni dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, secondo una delle seguenti modalità: a) per i cittadini italiani o di altri Stati appartenenti all’Unione europea, nonché per i cittadini di Stati non appartenenti all’Unione europea ma con residenza anagrafica in Italia: raccomandata con avviso di ricevimento, oppure consegna a mano presso la Segreteria SAF dell’ISCR che rilascerà ricevuta; per gli orari e i giorni di consegna consultare il sito web dell’Istituto; ai fini del rispetto del termine di presentazione della domanda fa fede la data apposta dall’ufficio postale accettante, ov-

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36 CONCORSI PUBBLICI vero apposta sulla ricevuta rilasciata dalla segreteria della Scuola dell’ISCR; b) per i candidati cittadini di Stati non appartenenti all’Unione europea residenti all’estero: esclusivamente tramite la Rappresentanza diplomatica o consolare italiana competente per territorio; ai fini del rispetto del termine di presentazione della domanda fa fede il protocollo di partenza della Rappresentanza diplomatica o consolare. 8. Ai sensi del decreto legislativo del 30/6/03, n. 196“Codice in materia di protezione dei dati personali”, il trattamento dei dati personali forniti in sede di partecipazione al concorso o comunque acquisiti nell’ambito della procedura dello stesso, verranno utilizzati esclusivamente ai fini concorsuali. 9. L’ISCR non si assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta o incompleta indicazione dei recapiti forniti dal candidato, ovvero da mancata o tardiva informazione dei cambiamenti dei recapiti stessi, rispetto a quanto menzionato nella domanda di ammissione e per eventuali disguidi non imputabili all’ISCR.

te modulato, teso a restituire la definizione volumetrica, le proporzioni e la particolare tecnica esecutiva in esame. La prova ha durata di sei ore consecutive. Per l’esecuzione della riproduzione in scala sono ammesse griglie quadrettate e fogli millimetrati già in possesso del candidato. Sono ammessi a sostenere la prova successiva (test attitudinale pratico - percettivo) soltanto coloro che hanno riportato un punteggio non inferiore a 6/10. Prove campione sono visibili nel sito web dell’ISCR (http://www. iscr.beniculturali.it/). 2.2 Test attitudinale pratico - percettivo: Per il Percorso Formativo Professionalizzante“1 - Materiali lapidei e derivati; superfici decorate dell’architettura”, la prova consiste nell’integrazione, mediante tratteggio verticale ad acquarello, previa stuccatura a gesso e colla, di lacune presenti in riproduzioni policrome a stampa. Detta prova va effettuata in tre giorni consecutivi con orario così ripartito: primo giorno: 2 ore; secondo giorno: 4 ore; terzo giorno: 4 ore.

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titoli di preferenza, le idoneità conseguite in concorsi banditi dagli Istituti Formativi per l’insegnamento del restauro accreditati dalla “Commissione Tecnica (decreto interministeriale del 7/02/2011) per le attività istruttorie finalizzate all’accreditamento delle Istituzioni formative e per la vigilanza dell’insegnamento del restauro”- (valore del titolo di preferenza: 0,30 decimi); 3. Il possesso dei titoli suindicati dovrà essere dichiarato con autocertificazione nella domanda di partecipazione al concorso e dovrà riferirsi a titoli aventi data precedente a quella di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande. 4. Non sono valutabili titoli diversi da quelli suindicati.

ART. 6. COMMISSIONE GIUDICATRICE 1. La commissione giudicatrice del presente concorso ha la composizione come previsto dall’art. 7 del Regolamento SAF dell’ISCR emanato con decreto direttoriale n. prot. 3682/31.11.01 del 30/05/11 e s.s.m.m. ed i.i.

ART. 7. GRADUATORIA 1. Espletata la prova orale del concorso, la commissione stila la graduatoria dei vincitori e degli idonei secondo l’ordine decrescente della valutazione complessiva risultante dalla somma aritmetica del punteggio riportato nelle singole prove d’esame, nonché, nel caso di candidati a pari merito, dalla valutazione dei titoli di preferenza. In caso di parità di punteggio precede il candidato di età inferiore. 2. La graduatoria è suddivisa sulla base dei percorsi formativi messi a concorso e viene affissa all’Albo dell’ISCR, sul sito http://www.iscr. beniculturali.it/ e pubblicata nel Bollettino Ufficiale del Ministero per i beni e le attività culturali.

ART. 8. DOCUMENTI DI RITO

ART. 4. PROVE DI ACCESSO 1. Le prove di accesso del concorso si svolgeranno nelle sedi che l’ISCR riterrà di stabilire; le indicazioni della data e del luogo in cui si svolgeranno la prova di lingua italiana, riservata ai candidati cittadini stranieri, e la prova grafica saranno comunicate ai candidati tramite avvisi pubblicati sul sito web dell’ISCR (http://www.iscr.beniculturali. it/) entro il trentesimo giorno successivo alla data di scadenza del bando. A partire da tale data verrà altresì pubblicato l’elenco dei candidati ammessi a sostenere la prima prova. Per le prove successive i candidati ammessi saranno convocati sempre tramite avvisi pubblicati sul sito web dell’ISCR. I candidati ammessi sono tenuti, senza alcun preavviso o comunicazione individuale, a presentarsi a sostenere le prove suddette nei luoghi, nei giorni e nelle ore indicati, muniti di documento di riconoscimento in corso di validità. 2. L’esame di ammissione consiste in: a) prova di conversazione in lingua italiana, riservata esclusivamente ai candidati cittadini stranieri; b) prova grafica; c) test attitudinale pratico - percettivo; d) prova orale atta a dimostrare la conoscenza diretta delle opere d’arte e la capacità di mettere in relazione i dati storicoartistici e quelli tecnici nonché una conoscenza di base delle scienze della natura (chimica, biologia, scienze della terra, fisica). La prova orale sarà sostenuta in lingua italiana anche dai cittadini stranieri. I candidati dovranno altresì dimostrare una conoscenza di base della lingua inglese. Per sostenere le prove di cui alle lettere b) e c) , i candidati saranno tenuti a versare previamente all’ISCR una quota pro capite a titolo di parziale rimborso spese, i cui importi e modalità di pagamento sono indicati nel sito web dell’ISCR (http://www.iscr.beniculturali.it/). 2.1 Prova grafica: Consiste nella trasposizione grafica di un manufatto artistico o parte di esso, condotta per mezzo di una riproduzione fotografica in bianco e nero. Il disegno dovrà essere eseguito con matita in grafite nera, a tratto lineare, senza chiaroscuro, in una riproduzione in scala rispetto al formato della fotografia. Per trasposizione grafica a tratto lineare si intende la sintesi critica del manufatto per mezzo di un tratto essenziale, nitido e opportunamen-

Per il Percorso Formativo Professionalizzante“4 - Materiali e manufatti ceramici, vitrei, organici; materiali e manufatti in metallo e leghe”, la prova consiste nell’integrazione, mediante modellatura a plastilina, delle lacune su un calco da motivo decorativo plastico e nella riproduzione di un campione di colore. Tale prova va effettuata in tre giorni consecutivi con orario così ripartito: primo giorno: 3 ore; secondo giorno: 3 ore; terzo giorno: 4 ore. Prove campione relative ai percorsi suddetti sono visibili nel sito web dell’ISCR (http://www.iscr.beniculturali.it/). Sono ammessi a sostenere la prova orale coloro che hanno riportato nella seconda prova un punteggio non inferiore a 6/10. 2.3 Prova orale: I candidati devono dimostrare: a) una buona conoscenza delle principali opere, personalità e avvenimenti della storia dell’arte antica, medievale e moderna e una conoscenza di base dei più importanti movimenti nazionali e internazionali dell’arte contemporanea; b) una buona conoscenza dei materiali e delle tecniche della produzione artistica con particolare riguardo ai seguenti argomenti: per il Percorso Formativo Professionalizzante“1 - Materiali lapidei e derivati; superfici decorate dell’architettura”: manufatti lapidei, superfici e materiali dell’architettura, stucchi, dipinti murali e mosaici. per il Percorso Formativo Professionalizzante“4 - Materiali e manufatti ceramici, vitrei, organici; materiali e manufatti in metallo e leghe”: ceramica, vetro, metalli e leghe; c) una conoscenza di base, delle scienze della natura (chimica, biologia, scienza della terra, fisica); d) una conoscenza di base della lingua inglese attraverso la lettura e la traduzione di un brano di carattere storico-artistico e/o tecnico-scientifico. La prova s’intende superata se il candidato ottiene il punteggio non inferiore a 6/10. La bibliografia di riferimento per la prova orale è pubblicata nel sito web dell’ISCR (http://www.iscr.beniculturali.it/) non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di scadenza del bando.

ART. 5. TITOLI DI PREFERENZA 1. I titoli di preferenza verranno valutati esclusivamente allo scopo di determinare la posizione in graduatoria tra due o più candidati che abbiano conseguito, in esito alle prove di concorso, il medesimo punteggio complessivo (ex-aequo). 2. Costituiscono

1. I candidati dichiarati vincitori del concorso devono - entro il termine di 5 giorni dalla data di ricezione della comunicazione in tal senso, sotto pena di decadenza - far pervenire al Direttore dell’ISCR conferma scritta di accettazione dell’ammissione al corso quinquennale – con inizio nell’Anno Formativo 2014/2015 - accompagnata dai documenti di cui al successivo comma 2. 2. I candidati dichiarati vincitori del concorso dovranno allegare i seguenti documenti: a) fotocopia di un documento d’identità, in corso di validità, indicante il cognome e il nome, il luogo e data di nascita, la cittadinanza; b) 2 foto formato tessera; c) fotocopia del codice fiscale; d) per i soli cittadini stranieri: copia conforme all’originale del titolo di studio con la relativa traduzione in italiano. Il possesso del permesso di soggiorno, rilasciato dagli organi competenti, è condizione indispensabile affinché i candidati con cittadinanza diversa da quella degli Stati dell’Unione europea, possano essere ammessi a frequentare il corso. Art. 9. Disposizioni finali 1. Il mancato adempimento a quanto richiesto nell’art. 8 del presente bando, l’irregolarità della documentazione presentata, ovvero la non idoneità fisica accertata nella fase iniziale del corso a cura dell’ISCR, comportano la decadenza dal diritto di frequenza al corso quinquennale di cui al presente bando. 2. L’ISCR declina ogni responsabilità nel caso in cui, per motivazioni indipendenti dalla propria volontà, l’avvio dei corsi debba essere procrastinato. 3. Il presente decreto sarà pubblicato nella 4ª serie speciale della Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 14 maggio 2014 Il direttore: CAPPONI Agenzia delle Entrate

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dirigenti di seconda fascia in prova nel ruolo dei dirigenti dell’Agenzia delle Entrate Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

37 del 13 maggio 2014 12 giugno 2014 laurea + esperienza www.agenziaentrate.gov.it

ART. 1 RISERVA DI POSTI 1. Ai sensi del D.P.R. 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni e integrazioni, alla provincia autonoma di Bolzano sono riservati tre dei quattrocentotre posti messi a concorso, per la cui copertura il Direttore della Direzione provinciale di Bolzano provvederà all’emanazione del bando e alla gestione della relativa procedura. 2. Il 50% dei suddetti posti è riservato ai funzionari di ruolo

Lavorare

1 GIUGNO 2014

dell’Agenzia delle Entrate, appartenenti alla terza area funzionale, muniti di laurea, in possesso dei requisiti di cui all’art. 2, punto 1, lett. a), che alla data di emanazione del presente bando siano in servizio presso la medesima Agenzia e abbiano compiuto, anche complessivamente, almeno otto anni di servizio nella suddetta area. 3. I posti riservati, ove non utilizzati, sono conferiti agli idonei secondo l’ordine di graduatoria.

ART. 2 REQUISITI PER L’AMMISSIONE 1. Al concorso sono ammessi a partecipare: a) i dipendenti di ruolo delle pubbliche amministrazioni, muniti di laurea, che abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio o, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, almeno tre anni di servizio, svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea. Per i dipendenti delle amministrazioni statali reclutati a seguito di corso-concorso, il periodo di servizio è ridotto a quattro anni; b) i soggetti in possesso della qualifica di dirigente in enti e strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’articolo 1, comma 2, del d. lgs. 30 marzo 2001, n. 165, muniti del diploma di laurea, che hanno svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali; c) coloro che hanno ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, purché muniti di diploma di laurea; d) i cittadini italiani, forniti di idoneo titolo di studio universitario, che hanno maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti o organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea. 2. Il titolo di studio previsto per la partecipazione al concorso è il diploma di laurea (DL) ai sensi dell’ordinamento previgente al D.M. 3 novembre 1999, n. 509, ovvero la laurea specialistica (LS), o magistrale (LM) conseguita presso un’università statale della Repubblica italiana o presso un’università non statale abilitata a rilasciare titoli accademici aventi valore legale. 3. Per coloro che abbiano conseguito il titolo di studio all’estero è richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quelli indicati, secondo la vigente normativa; gli estremi del provvedimento di equipollenza dovranno essere dichiarati dal candidato nella domanda di partecipazione al concorso, a pena di esclusione. 4. È, altresì, richiesto il possesso dei seguenti requisiti: godimento dei diritti civili e politici; cittadinanza italiana; idoneità fisica all’impiego; posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo. 5. Sono esclusi coloro che sono stati interdetti dai pubblici uffici, nonché coloro che sono stati destituiti o dispensati ovvero licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero sono stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabili o, comunque, con mezzi fraudolenti. 6. L’Agenzia delle Entrate si riserva la facoltà, in ogni momento della procedura, di procedere, con atto motivato, all’esclusione dei candidati che abbiano riportato sentenze penali di condanna ancorché non passate in giudicato o di patteggiamento, tenuto conto dei requisiti di condotta e di moralità necessari per svolgere le funzioni di dirigente, nonché del tipo e della gravità del reato commesso. 7. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza fissata per la presentazione della domanda nonché alla data di stipula del contratto individuale di lavoro.

ART. 3 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA 1. Il candidato dovrà compilare e inviare la domanda di partecipazione al concorso per via telematica, entro il termine indicato al comma 5, utilizzando l’applicazione informatica accessibile mediante collegamento reperibile sul sito istituzionale dell’Agenzia delle Entrate, all’indirizzo www.agenziaentrate.gov.it. Per agevolare la compilazione e l’invio della domanda di partecipazione al concorso, nel sito istituzionale dell’Agenzia delle Entrate, al citato indirizzo www.agenziaentrate.gov.it, saranno disponibili istruzioni operative. 2. Non è ammessa altra forma di compilazione e di invio della domanda di partecipazione al concorso. 3. Al termine delle attività di compilazione e di invio della domanda per via telematica, il candidato riceverà un messaggio di posta elettronica generato in automatico dall’applicazione informatica a conferma dell’avvenuta acquisizione della domanda. Entro il termine di presentazione delle domande l’applicazione informatica consente di modificare, anche più volte, i dati già in-

CONCORSI PUBBLICI 37 seriti; in ogni caso l’applicazione conserverà per ogni singolo candidato esclusivamente la domanda con data/ora di registrazione più recente. La data/ora di presentazione telematica della domanda di partecipazione al concorso è attestata dall’applicazione informatica. Allo scadere del termine indicato al comma 5, l’applicazione informatica non permetterà più alcun accesso al modulo elettronico di compilazione/invio delle domande. 4. A decorrere dal 18 giugno 2014, il candidato dovrà accedere nuovamente all’applicazione informatica per effettuare la stampa della propria domanda che dovrà essere conservata per essere poi esibita e sottoscritta al momento dell’identificazione per l’effettuazione della prima prova d’esame, unitamente al curriculum vitae datato e firmato e alla copia del bonifico (riportante anche gli elementi identificativi) di avvenuto pagamento dei diritti di segreteria di cui al successivo comma 6, lettera x). 5. Le attività di compilazione e di invio telematico della domanda dovranno essere completate entro le 23.59 del 12 giugno 2014. Della pubblicazione del bando sul sito Internet dell’Agenzia delle Entrate si dà notizia con avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana – 4a serie speciale – Concorsi ed esami del 13 maggio 2014. 6. Nella domanda il candidato dovrà rendere, sotto la propria responsabilità, le dichiarazioni di seguito indicate ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445: a) nome e cognome; b) data e luogo di nascita; c) codice fiscale; d) residenza e, se diverso, domicilio cui si desidera siano trasmesse le eventuali comunicazioni; e) indirizzo di posta elettronica cui si desidera venga trasmesso il messaggio di conferma di avvenuta acquisizione della domanda di partecipazione al concorso; f) titolo di studio, data, luogo e università di conseguimento e, in caso di titolo di studio conseguito all’estero, estremi del provvedimento che ne dispone l’equipollenza; g) di essere cittadino italiano; h) di godere dei diritti civili e politici; i) di essere dipendente di ruolo delle pubbliche amministrazioni, con almeno cinque anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il diploma di laurea o, se dipendente di ruolo delle pubbliche amministrazioni reclutato a seguito di corso-concorso, con almeno quattro anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il diploma di laurea o, se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, con almeno tre anni di servizio svolti in posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del dottorato di ricerca o del diploma di laurea; − ovvero di essere in possesso della qualifica di dirigente in enti o strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’art. 1, comma 2, del d. lgs. 30 marzo 2001, n. 165, sempre che munito di diploma di laurea, e di aver svolto per almeno due anni le funzioni dirigenziali; − ovvero di aver ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni, purché munito del diploma di laurea; − ovvero di essere in possesso della cittadinanza italiana e di idoneo titolo di studio universitario e di aver maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti o organismi internazionali, esperienze lavorative in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea; j) se dipendente di ruolo di una pubblica amministrazione: amministrazione/ente di organica appartenenza, area funzionale/categoria di appartenenza e anzianità, in mesi, maturata in detta area funzionale/categoria; k) se reclutato a seguito di corso-concorso: gli estremi dello stesso, amministrazione/ente di organica appartenenza, area funzionale/categoria di appartenenza e anzianità, in mesi, maturata in detta area funzionale/categoria; l) se in possesso del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione conseguito presso le scuole di specializzazione individuate con Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, di concerto con il Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca: la scuola/ente, il luogo e la data di conseguimento del dottorato di ricerca o del diploma di specializzazione, amministrazione/ente di organica appartenenza, area funzionale/categoria di appartenenza e anzianità, in mesi, maturata in detta area funzionale/categoria; m) se in possesso della qualifica di dirigente in enti o strutture pubbliche non ricomprese nel campo di applicazione dell’art. 1, comma 2, del d. lgs. 30 marzo 2001, n. 165: l’ente o la struttura pubblica di servizio nonché gli enti e le strutture in cui si sono svolti gli incarichi dirigenziali; n) se ha ricoperto incarichi dirigenziali o equiparati in amministrazioni pubbliche per un periodo non inferiore a cinque anni: le amministrazioni pubbliche presso le quali ha ricoperto detti incarichi; o) se ha maturato, con servizio continuativo per almeno quattro anni presso enti o organismi internazionali, esperienze lavorati-

ve in posizioni funzionali apicali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea: enti/organismi internazionali ove ha maturato, con servizio continuativo, dette esperienze lavorative; p) di avere l’idoneità psicofisica all’impiego, inteso come svolgimento di funzioni dirigenziali; q) di non essere stato interdetto dai pubblici uffici né destituito ovvero licenziato o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile o, comunque, con mezzi fraudolenti; r) di non aver riportato sentenze penali di condanna ancorché non passate in giudicato o di patteggiamento ovvero le eventuali condanne penali riportate; s) di non avere procedimenti penali in corso ovvero i procedimenti eventualmente pendenti a proprio carico; t) la posizione nei confronti del servizio di leva al quale sia stato eventualmente chiamato; u) i titoli valutabili di cui al successivo articolo 6, che dovranno essere indicati dal candidato mediante precisi e univoci estremi di riferimento; v) il possesso di eventuali titoli di preferenza di cui all’art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni; w) se è in possesso dei requisiti per usufruire della riserva di posti di cui all’art. 1, comma 2, del presente bando; x) di aver versato il contributo di segreteria di cui all’articolo 4, comma 45, della legge 12 novembre 2011, n. 183, pari a € 10,00 (euro dieci), mediante bonifico bancario sul conto corrente bancario intestato all’Agenzia delle Entrate identificato mediante IBAN IT59R0100003228000000000621 indicando la causale“302 – concorso 403 Dirigenti seconda fascia – codice fiscale del candidato”; il candidato dovrà, inoltre, indicare gli elementi identificativi del versamento (CRO); y) in quale lingua straniera, tra quelle indicate nel successivo articolo 10, intende sostenere il colloquio nel corso della prova orale; z) di essere disponibile, in caso di nomina, a raggiungere la sede di servizio, ovunque dislocata, corrispondente al primo incarico dirigenziale conferito; aa) di esprimere il consenso al trattamento dei dati personali per le finalità e con le modalità di cui al d. lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni e integrazioni. 7. Nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall’articolo 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445. 8. Il candidato portatore di handicap deve specificare nella domanda di partecipazione alla selezione l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi ai sensi della vigente normativa. Prima dell’eventuale prova preselettiva o delle prove selettive il medesimo candidato presenterà la certificazione medico-sanitaria rilasciata da apposita struttura pubblica attestante la necessità di usufruire di tempi aggiuntivi e/o di sussidi necessari. 9. Il candidato è tenuto a comunicare ogni eventuale variazione dell’indirizzo indicato nella domanda, personalmente o a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, all’Agenzia delle Entrate – Direzione Centrale del Personale – Ufficio Selezione e inserimento, via Giorgione, n. 159, Roma ovvero tramite Posta Elettronica Certificata personale (PEC) all’indirizzo PEC agenziaentratepec@pce.agenziaentrate.it (indicando nell’oggetto che si desidera inviare la mail alla Direzione Centrale del Personale – Ufficio Selezione e inserimento). 10. L’Agenzia delle Entrate non è responsabile in caso di smarrimento delle comunicazioni amministrative dipendente da inesatte o incomplete dichiarazioni da parte del candidato circa il proprio recapito oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di recapito rispetto a quello indicato nella domanda, nonché in caso di eventuali disguidi postali o telegrafici comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

ART. 4 CAUSE DI ESCLUSIONE DAL CONCORSO 1. Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. 2. L’Agenzia può disporre, in qualsiasi momento, l’esclusione dei candidati nel caso di: a) mancanza dei requisiti; b) sussistenza delle condizioni di cui all’art. 2, commi 5 e 6; c) domande spedite con modalità diverse rispetto a quella indicata nel punto 3.1; d) falsità delle dichiarazioni rese.

ART. 5 COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. La Commissione esaminatrice è nominata dal Direttore dell’Agenzia nel rispetto dei principi dettati in merito dall’art. 4 del D.P.R. 24 settembre 2004, n. 272. La Commissione è integrata da un esperto in public management.

Lavorare

38 CONCORSI PUBBLICI 2. Alla Commissione possono essere aggiunti membri per l’accertamento del grado di conoscenza della lingua straniera prescelta e delle apparecchiature e applicazioni informatiche.

ART. 6 VALUTAZIONE DEI TITOLI 1. La valutazione dei titoli, che saranno stabiliti dalla Commissione esaminatrice nell’ambito di quelli di cui al successivo comma 2, è effettuata, previa individuazione dei criteri da parte della stessa Commissione, dopo la prova scritta e prima che si proceda alla correzione degli elaborati, sulla base dei titoli dichiarati nella domanda di partecipazione. Per la valutazione la Commissione esaminatrice dispone complessivamente di un punteggio pari a 80. 2. La Commissione esaminatrice individua il punteggio da attribuire ai singoli titoli nell’ambito delle sotto indicate categorie, nel limite dei seguenti punteggi massimi specificati: Titoli accademici e di studio: fino a 35 punti; Incarichi professionali conferiti formalmente da pubbliche amministrazioni: fino a 45 punti.

ART. 7 COMUNICAZIONE PROVE 1. In relazione al numero delle domande di partecipazione l’Agenzia si riserva la facoltà di effettuare una prova preselettiva. 2. Il diario d’esame della prova scritta di cui all’articolo 9 o dell’eventuale prova preselettiva sarà pubblicato il giorno 25 luglio 2014, con valore di notifica a tutti gli effetti, nel sito Internet dell’Agenzia delle Entrate, www.agenziaentrate.gov.it.

ART. 8 PROVE SELETTIVE 1. Le prove selettive consistono in una prova scritta e una prova orale. Ciascuna prova è valutata in centesimi.

ART. 9 PROVA SCRITTA 1. La prova scritta, diretta ad accertare le conoscenze possedute e l’attitudine dei candidati alla soluzione corretta, sotto i profili della legittimità, della convenienza, dell’efficienza e dell’economicità organizzativa, di questioni connesse con l’attività istituzionale dell’Agenzia delle Entrate, consisterà nella soluzione di quesiti a carattere teorico-pratico riguardanti le materie e gli argomenti di seguito indicati: a) diritto tributario e scienza delle finanze; b) diritto amministrativo; c) pianificazione, organizzazione e sistemi di controllo; d) gestione delle risorse umane; e) gestione delle risorse materiali; f) gestione dei sistemi informativi; g) il sistema catastale; h) il sistema di pubblicità immobiliare; i) strumenti e tecniche estimali; j) ordinamento e attribuzioni dell’Agenzia delle Entrate. I quesiti saranno proposti per aree tematiche e il candidato potrà scegliere quella sulla quale effettuare la prova. Superano la prova scritta e sono ammessi a sostenere la prova orale i candidati che conseguano la votazione di almeno 70/100.

ART. 10 PROVA ORALE 1. Ai candidati verrà data comunicazione della prova orale almeno venti giorni prima della data del suo svolgimento, nonché del punteggio riportato nella valutazione dei titoli e nella prova scritta. 2. La prova è articolata in due fasi. La prima fase consiste nell’esposizione da parte del candidato del proprio percorso formativo e professionale ed è volta ad accertare, in particolare, le competenze acquisite e il possesso delle capacità manageriali, mediante valutazione dell’attitudine allo svolgimento delle funzioni dirigenziali. La seconda fase consiste in un colloquio sulle materie e sugli argomenti di cui all’articolo 9. 3. Nell’ambito della prova orale, è accertata la conoscenza di una lingua straniera scelta dal candidato tra le seguenti: inglese, francese, tedesco e spagnolo. Nel corso della prova orale viene accertata, altresì, la capacità di utilizzo del personal computer e dei software applicativi più diffusi, nonché la conoscenza da parte del candidato delle problematiche e delle potenzialità connesse all’uso degli strumenti informatici in relazione ai processi comunicativi in rete, all’organizzazione e gestione delle risorse e al miglioramento dell’efficienza degli uffici e dei servizi. 4. La prova orale si intende superata se il candidato ottiene la votazione di almeno 70/100. 5. Al termine di ogni seduta dedicata al colloquio la Commissione esaminatrice forma l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione della votazione da ciascuno riportata. Tale elenco è reso pubblico nei locali dell’amministrazione secondo modalità comunicate ai candidati.

ART. 11 PRESENTAZIONE DEI TITOLI 1. Ai sensi dell’art. 71 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, l’Agenzia effettuerà controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese ai fini della verifica del possesso dei titoli di cui all’art. 6 del presente bando. Nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali previste dall’articolo 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445. 2. In relazione a quanto sopra i titoli saranno acquisiti presso le amministrazioni di appartenenza degli interessati. Nel caso in cui non risulti possibile reperire tutti i titoli dichiarati, si provvederà a invitare i candidati a trasmettere unicamente quelli mancanti.

ART. 12 PRESENTAZIONE DEI TITOLI DI PREFERENZA A PARITÀ DI MERITO 1. Entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui ha sostenuto la prova orale con esito positivo, il candidato che intende far valere i titoli di preferenza, di cui all’articolo 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni e integrazioni, avendoli espressamente dichiarati nella domanda di ammissione al concorso, deve presentare o far pervenire all’Ufficio Selezione e inserimento, secondo le modalità indicate all’art. 3.9 del presente bando, i relativi documenti in carta semplice oppure le dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, accompagnate dalla copia fotostatica non autenticata di un valido documento di riconoscimento. Da tali documenti in carta semplice o dichiarazioni sostitutive deve risultare il possesso dei titoli suddetti alla data di scadenza fissata per la presentazione della domanda.

ART. 13 FORMAZIONE E APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA DI MERITO 1. La votazione finale è espressa in duecentottantesimi ed è determinata dalla somma dei punteggi conseguiti da ciascun candidato nella prova scritta, nella prova orale e nella valutazione dei titoli. 2. Il Direttore dell’Agenzia, accertata la regolarità della procedura, approva la graduatoria di merito e dichiara i vincitori nei limiti dei posti messi a concorso, tenuto conto della riserva dei posti prevista all’art. 1 del presente bando, nonché degli eventuali titoli di preferenza di cui all’art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni da far valere a parità di punteggio. Qualora sussistano ulteriori parità sarà preferito il candidato più giovane di età, secondo quanto previsto dall’art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127, così come modificato dall’art. 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998, n. 191. 3. Mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV serie speciale - Concorsi ed esami - sarà data notizia della pubblicazione della graduatoria nel sito internet dell’Agenzia delle Entrate, www.agenziaentrate.gov.it. Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorrerà il termine per le eventuali impugnative.

ART. 14 ASSUNZIONE IN SERVIZIO 1. Le assunzioni in servizio dei vincitori del concorso sono subordinate ai vincoli di finanza pubblica. 2. L’Amministrazione ha la facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente. 3. I candidati dichiarati vincitori del concorso, in possesso dei requisiti previsti e in regola con la documentazione prescritta, stipuleranno un contratto individuale di lavoro, secondo le modalità previste dalla normativa contrattuale. 4. La mancata presentazione, senza giustificato motivo, nel giorno indicato per la stipula del contratto comporta la decadenza dal diritto all’assunzione. 5. I vincitori, per i quali venga disposta l’assunzione, sono assunti a tempo indeterminato e inquadrati, in prova, nella qualifica di dirigente nel ruolo dei dirigenti di seconda fascia dell’Agenzia delle Entrate. 6. Anteriormente al conferimento del primo incarico dirigenziale, i vincitori del concorso sono tenuti a frequentare il prescritto ciclo di attività formative che è considerato servizio utile a tutti gli effetti. 7. La capacità lavorativa del candidato disabile è accertata dalla Commissione di cui all’articolo 4 della legge 5 febbraio 1992, n. 104. 8. L’Agenzia effettua idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese dal candidato. Qualora il controllo accerti la falsità del contenuto delle dichiarazioni, il candidato è escluso dalla selezione e decade dal diritto alla stipula del contratto, ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445.

ART. 15 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’art. 13 del Codice in materia di protezione dei da-

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ti personali (d. lgs. 30 giugno 2003, n.196) l’Agenzia si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati e a trattare tutti i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva e all’eventuale stipula e gestione del contratto di lavoro. 2. Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio per la partecipazione al concorso. 3. L’Agenzia può avvalersi anche di società esterne per il trattamento automatizzato dei dati personali finalizzato all’espletamento della procedura fino al completamento della stessa. 4. Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico-economica del candidato. 5. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo e può esercitarli con le modalità di cui agli artt. 8 e 9 dello stesso decreto.Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti dell’Agenzia delle Entrate, Direzione Centrale del Personale, Ufficio Selezione e inserimento.

ART. 16 NORME DI SALVAGUARDIA 1. Per quanto non previsto dal presente bando valgono, in quanto applicabili, le disposizioni normative e contrattuali vigenti in materia di svolgimento dei concorsi pubblici e di reclutamento di personale.

ART. 17 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO 1. La Direzione Centrale del Personale individua il responsabile del procedimento e del provvedimento relativo alla procedura di selezione.

ART. 18 PARI OPPORTUNITÀ 1. È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro così come previsto dalla legge 10 aprile 1991, n. 125 e dall’art. 35 del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165.

ART. 19 RICORSI 1. Avverso i provvedimenti relativi alla presente procedura selettiva, può essere prodotto ricorso giurisdizionale al TAR, entro 60 giorni, oppure ricorso straordinario al Presidente della Repubblica, entro 120 giorni dalla data di pubblicazione o dalla data di notifica dell’atto che il candidato abbia interesse a impugnare.