Lavorare 788 | 22 giugno 2014 by Media Futuro società cooperativa

Anno XVII - n. 788 - Euro 2,00 22 GIUGNO 2014

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Cinecittà World Ancora selezioni servono steward

OGNI LUNEDÌ IN EDICOLA

Anche se è ancora in fase di ultimazione, il parco giochi interamente dedicato al cinema si prepara e seleziona giovani da inserire nella security della struttura. segue a pag 3

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Roma, Rieti e Latina I comuni assumono a Palestrina (Provincia di Roma) a Maenza (Latina), passando per Guidonia e Fara in

Yamamay: Addetti vendita Il prestigioso marchio di intimo ha ancora bisogno di giovani per riforzare il proprio organico nel Lazio. Il focus della selezione, questa volta, si concentra sui commessi. Le risorse, con esperienza nel settore e nel ruolo, devono avere una buona conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua. L’inserimento, immediato, è a Fiumicino. segue a pag 4

Sabina (Provincia di Rieti). Sono tantissime le opportunità di lavoro messe a disposizioni dai

Comuni del Lazio. Dagli autisti di scuolabus agli agenti di polizia locale, passando per accom-

pagnatori per i centri estivi fino ad animatori e coordinatori per le colonie di quest’anno. E c’è

ancora tempo per educatori e insegnanti a Fiumicino. segue a pag 3 e 6

La Rinascente Ristorazione Futuri manager Nel C.C. da Vinci e commessi doc Servono addetti Nel lusso c’è sempre Dieci in sala e posto. Stavolta a selezionare è La Rinascente, che sta cer- Dieci in cucina cando un addetto al ricevimento merci e diversi addetti alla vendita da inserire nello store capitolino. Parallelamente, ha avviato un percorso di formazione “on the job” e assunzione per brillanti giovani segue a pag 7

Venti opportunità lungo via Portuense. Proprio così: in vista dell’apertura di un nuovo ristorante all’interno del centro commerciale Da Vinci, l’agenzia per il lavoro Gi Group sta cercando addetti di sala e di cucina da

Informatica 200 giovani entro il 2015 inserire nel locale. I requisiti non sono particolarmente proibitivi: per partecipare alla selezione basta avere maturato esperienza nel ruolo ed essere affidabili e precisi. segue a pag 5

Un maxi-reclutamento in piena regola: la società Engineering annuncia a “Lavorare” un piano di assunzioni a tre cifre: 200 neolaureati, di cui 150 tra informatici e ingegneri informatici e 50 giovani che hanno conseguito la laurea di secondo livello in economia o ingegneria gestionale a pag 4

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Pubblico Chance per autisti di scuolabus, agenti di polizia e accompagnatori per centri estivi 22 GIUGNO 2014

Comuni del Lazio: contratti pronti utisti, vigili e accrediti per le scuole estive sono le novità che giungono dalla provincia. Partiamo da comune di Fara Sabina che ha indetto un concorso pubblico per selezionare autisti di autobus. L’obiettivo è quello di realizzare una graduatoria di profili idonei grazie alla quale verranno contattati e assunti i candidati che supererano la selezione. Possono partecipare i diplomati con attestato quinquennale in possesso della patente “d” e della Carta di qualificazione del conducente (Cqc). In alternativa, saranno accettate le candidature di chi, oltre alla patente in corso di validità, possiede il certificato di abilitazione al trasporto di tipo “Kd” e ha richiesto il rilascio del Cqc. L’inquadramento contrattuale prevede uno stipendio di circa 1500 euro al mese ed eventuali indennità. Trovate il bando nella sezione “news- gare e appalti” del sito internet www.farainsabina.gov.it. Le domande devono pervenire entro il 10 luglio. Passiamo al comune di Guidonia Montecelio che ha predisposto un piano di assegnazione di vaucher per l’accesso ai centri estivi. L’iniziativa è stata realizzata nell’ambito delle politiche di riconciliazione fra il lavoro familiare e la ricreazione dei bambini e prevede l’assegnazione dei vaucher ai piccoli di età compresa fra i 4 e i 13 anni che potranno partecipare alle attività nei centri estivi del comune. Possono

Lavorare Anno XVII N. 788 del 22 GIUGNO 2014 Chiuso in tipografia venerdì 13 giugno alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Viale Liegi, 10 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Largo anche ad animatori e coordinatori

richiedere la sovvenzione i residenti nel territorio del comune di Guidonia con un contratto di lavoro subordinato, atipico, da lavoratori autonomi oppure i disoccupati. In quest’ultimo caso, però, dovranno sottoscrivere un patto di servizio presso un Centro per l’impiego del Lazio. Potrete trovare tutti i dettagli sul sito internet www.guidonia.org, sezione “gabinetto del sindaco- atti” e iscrivervi entro il 20 giugno. A seguire, il Comune di Maenza, in provincia di Latina, ha pubblicato un avviso per otto animatori e due coordinatori da inserire nelle colonie estive per un perio-

do complessivo di 3 settimane. Ci si può candidare per due periodi: il primo inizia il 23 giugno e finisce l’11 luglio; il secondo parte il 14 luglio e termina il primo agosto. Uno sguardo ai requisiti: per quanto riguarda gli animatori, è necessaria la licenza media, la residenza presso il Comune di Maenza e, preferibilmente, esperienza a contatto con i bambini. I candidati percepiranno un compenso di 200 euro. Diverso il discorso per i coordinatori: in questo caso è necessaria esperienza nell’ambito ludico e una laurea in scienze socio-pedagogiche. Il compenso offerto dall’amministrazione

comunale sarà di 250 euro. Le candidature vanno inoltrate entro il 18 giugno prossimo. Per maggiori informazioni collegarsi con il sito internet www.comunedimaenza.it (sezione: eventi e news). Infine, il comune di Palestrina seleziona profili da inserire a tempo determinato all’interno della Polizia municipale rivolto ai maggiorenni in possesso del diploma e della patente “b”. I profili dovranno dichiarare di essere idonei all’impiego e di non aver riportato condanne. C’è tempo fino al 20 giugno per inviare la domanda tramite raccomandata o posta certificata. Potrete leggere tutti i dettagli direttamente sul sito internet www.comune.palestrina.rm.it, nella sezione “albo pretorio”. Nel bando già è stata pubblicata la data della prova d’esame. Il 26 giugno potrete partecipare al quiz con domande a risposta multipla su materie di diritto e amministrazione locale. Sul sito del comune potrete trovare tutte le comunicazioni relative agli idonei e alla graduatoria finale. MARICA SERVOLINI

Mondo Convenienza: arredatori a Tarquinia e Cerveteri ondo Convenienza, l’azienda italiana specializzata nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d’arredo, cerca un arredatore/visual da impiegare nei punti vendita di Pisa, Scarlino, Tarquinia, Cerveteri, Perugia e Prato. La risorsa dovrà occuparsi delle attività di allestimento degli stand dislocati nei punti vendita relativi alle categorie merceologiche commercializzate dall’azienda. Inoltre, ha il compito di coordinare le risorse nella preparazione delle mostre. Il candidato deve essere laureato presso l’Accademia delle Belle Arti e avere una buona conoscenza dei principali strumenti di grafica e di progettazione.

Sarà considerato un elemento preferenziale la conoscenza delle principali tecniche espositive. A completare il profilo buone capacità relazionali ed organizzative, flessibilità e praticità, creatività e gusto estetico, orientamento al risultato, gestione dello stress e problem solving. La risorsa sarà impiegata con un rapporto di lavoro a partita Iva. Per avere maggiori informazioni o inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi direttamente al sito internet www.mondoconv.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”, quindi selezionare l’opportunità in oggetto. D.S.

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Cinecittà World offre contratti a tempo l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri)

Modalità di pagamento: con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma

Il parco divertimenti cerca giovani brevettati

Steward...al parco Bagnini per l’Aquapiper inecittà World comincia a fare sul serio. In attesa dell’inaugurazione ufficiale, la direzione del parco del cinema continua a reclutare personale. Questa volta il focus del reclutamento si concentra sugli steward, che si occuperanno della sicurezza interna all’impianto. C’è posto per profili con esperienza anche breve nella security e in possesso dell’attestato di “addetto ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo in luoghi aperti al pubblico”. Non c’è bisogno di sapere lingue straniere, né di possedere particolari titoli di studio. I candidati che verranno selezionati, saranno inseriti all’interno del

Aquapiper torna alla carica. Anche se la stagione estiva è appena iniziata, il parco acquatico di Roma ha ancora bisogno di completare lo staff. Per questo ha avviato in questi giorni una nuova selezione, che ha carat-

L’

luna park con contratti a tempo determinato di durata variabile: da un minimo di un mese ad un massimo di sei mesi. Chi è interessato e vuole partecipare alla selezione, può presentare il proprio curriculum vitae collegandosi con il sito internet www.cinecittaworld.it/career s.php.

tere di urgenza e punta a reclutare dieci assistenti bagnanti da inserire il prima possibile. Ai candidati si richiede, oltre al canonico brevetto per bagnini, anche un’esperienza minima nel ruolo (sono ben accetti i ragazzi che hanno lavorato anche solo per una stagione) e un’età minima di 18 anni. I ragazzi verranno chiamati direttamente per un colloquio che, se superato, porterà all’assunzione diretta nel parco. Come? Con contratto a tempo determinato, che prevede la disponibilità al lavoro fino agli inizi di settembre. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum alla mail: info@aquapiper.it

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4 ASSUNZIONI IN CORSO Tutta Italia

Filiali di Eurobet: largo ai dipomati

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Informatica La società seleziona e assume informatici, economisti e ingegneri gestionali

Engineering, la carica dei 200 ei mesi estivi non si progettano solo vacanze ma anche assunzioni. Sono 200 i giovani che seleziona Engineering, la società italiana specializzata nell'IT e attiva da diversi anni. Parliamo di 150 profili tra ingegneri informatici e informatici, e altri 50 laureati in Economia o Ingegneria gestionale. Negli ultimi tre anni, infatti , Engineergin assume in media 100 giovani in tutta Italia, come ci comunica l’ufficio stampa. Questa nuova proiezione raddoppia l’iniziativa con 200 giovani da inserire e assumere in una delle sue sedi. Ci sono ottime possibilità anche per Roma. La ricerca più consistente si rivolge a laureati alla specialistica o alla magistrale che potranno ricoprire attività di consulenza, progettazione e ricerca. Una parte delle selezioni si occuperanno di inserire giovani laureati triennali che potranno occuparsi delle analisi di processo e di sistemi. Come abbiamo anticipato, la ricerca mira a inserire profili in tutte le sedi italiane, da Trento a Palermo. Per questo i selezionatori preferiscono le figure disponibili a trasferte, ma sono interessati a profili che puntano a una formazione internazionale, presso le sedi di Bruxelles o a San Paolo del Brasile. Fra i requisiti indispensabili per accedere ai colloqui, infine, troviamo la conoscenza della lingua inglese e del pc. I prescelti verranno assunti e inseriti in un progetto di formazione manageriale che può durare anche due anni.

Eurobet Italia seleziona laureati o diplomati da inserire come supporto alle reti delle filiali sul territorio. La rete di punti vendita e di scommesse online è in continua espansione sul territorio nazionale e necessita del personale di back office che si occupa della gestione da remoto delle attività tecniche e amministrative dei singoli negozi. Per questo la selezione di profili si orienta verso persone che abbiano già svolto un percorso lavorativo simile. Sono interessanti anche quei profili che provengono dal mondo dei call center o dalle aree amministrative di aziende strutturate. In questa fase di selezioni parliamo anche di chi fornisce assistenza ai clienti online. La ricerca si rivolge a profili comunicativi, con ottime doti di analisi e capacità organizzative. Il candidato ideale è in grado di condurre il rapporto con il cliente, trattando con cautela e abilità le informazioni personali. Il prescelto verrà inserito in un team di collaboratori, dunque sarà in grado di partecipare in modo armonico alla risoluzione dei problemi. Naturalmente la passione per lo sport non può che essere gradita. Completano il profilo la conoscenza di base della lingua inglese, scritta e parlata, del pacchetto Office e di internet. Il lavoro ha un orario full time e si svolgerà su turni che potranno investire anche i fine settimana e i giorni festivi. Gli interessati possono inviare il curriculum all’indirizzo: risorseumane@eurobet.it. Per leggere tutti i dettagli del profilo potrete visitare il sito internet www.eurobet.it, cliccando nella sezione “lavoro”. MARICA SERVOLINI

All’interno della sua scuola di formazione "Enrico Della Valle" che si trova alle porte di Roma, presso Ferentino (Fr), Engeneering condivide la cultura aziendale, l’approccio al mercato e la metodologia della gestione dei progetti per far crescere sin dall’inizio i professionisti di domani. Dall’azienda ci comunicano che l’insegnamento verte su materie tecniche

destinate soprattutto ai project manager, ma ogni anno vengono selezionati 50 dipendenti che possono partecipare a un master annuale sulla macro e micro economica, sulla gestione del personale, sulla crescita professionale, il public speaking e il self empowerment. Gli interessati potranno candidarsi sul sito: www.eng.it/lavora-con-noi. MARICA SERVOLINI

Yamamay la nota catena recluta giovani con esperienza e inglese anche per la cassa e il magazzino

Commessi da aeroporto in pista a Fiumicino Yamamay cerca commessi per Roma e non solo. A distanza di poche settimane, il prestigioso marchio di moda e abbigliamento intimo torna a reclutare giovani da inserire nei propri negozi. Stavolta la ricerca si focalizza sul punto vendita interno all’aeroporto di Fiumicino, dove c’è bisogno di addetti che abbiano già maturato esperienza nel settore. In particolare, si ricercano commessi in grado di accogliere e servire la clientela, occupandosi della vendita assistita, attività di cassa, gestione del magazzino e assortimento della merce in vetrina. Non sono richiesti titoli particolari: basta

essere giovani, intraprendenti e solari, con una spiccata propensione al rapporto con il pubblico e una certa dimestichezza con l’ inglese, preferibilmente accompagnata da una seconda lingua straniera. Le risorse verranno da subito impiegate all’interno dello store, con un impegno part-time. Chi è interessato e vuole partecipare alla selezione, non deve far altro che inoltrare il proprio curriculum vitae al seguente indirizzo di posta elettronica: ornella.piva@inticom.it. G.C.

Il Comune rinvia al 23 dicembre prossimo le comunicazioni su calendario e sede d’esame Ancora esperti a Roma,

Concorsone Roma Capitale, l’ennesimo rinvio ue importanti novità sui “concorsoni” di Roma Capitale e ministero dell’Interno. Tramite la Gazzetta del 13 giugno scorso, il Campidoglio fa sapere che i bandi per, rispettivamente, 92 e 34 posti in qualità di istruttore amministrativo-contabile e istruttore dei servizi di supporto alla progettazione tecnica sono rinviati. Il calendario e la sede d’esame verranno pubblicati proprio a ridosso del 2015, il 23 dicembre prossimo. Il bando dunque, che era stato pubblicato a marzo dello scorso anno, resta per il momento in ghiaccio. Ci sono aggiornamenti impor-

tanti anche per quanto riguarda l’altro concorsone, quello dei 650 allievi agenti della Polizia di Stato bandito il 14 marzo scorso. A tal proposito, il Vicinale comunica che è rinviato al 27 giugno il diario delle convocazioni per le prove di idoneità fisica, psichica ed attitudinale. Per avere maggiori informazioni, basta consultare direttamente i siti internet www.comune.roma.it e www.interno.gov.it, o in alternativa visitare il sito web www. gazzettaufficiale.it (cliccando nella sezione: serie speciale – Concorsi ed esami). G.C.

Enel seleziona statistici Enel Green Power cerca un Senior Energy Balancing con competenze nell’analisi dati e nello sviluppo di modelli di simulazione e previsione. Il candidato deve avere una laurea in Fisica, Matematica o in Statistica, deve conoscere il funzionamento del mercato elettrico e della produzione da fonte rinnovabile e deve avere conoscenze di linguaggi e strumenti di analisi e modellazione come SPSS e Matlab. Per inoltrare la propria candidatura collegarsi al sito web www.enel.it ed accedere alla sezione “carriere”.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

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Provincia di Roma Il Comune offre opportunità nei suoi uffici e non solo, entro il 18 giugno prossimo

Lavoratori socialmente utili, 8 a Lanuvio Il comune di Lanuvio ha indetto un bando per la selezione di otto lavoratori socialmente utili. In particolare, tre saranno impiegati nel settore verde e viabilità, tre presso il dipartimento degli immobili comunali e uno nell’ufficio tecnico edilizia ed urbanistica. Per l’ultimo posto messo a concorso si seleziona un tecnico per la manutenzione e la progettazione. Possono partecipare alla selezione tutti i residenti del Comune di Lanuvio e nei comini di appartenenza al centro per l’impiego di Velletri. Per candidarsi è necessario presentare il proprio curriculum vitae, con allegata la fotocopia del modello Isee e la documentazione attestante la scadenza del trattamento previdenziale, presso il centro per l’impiego di Velletri entro il prossi-

mo 18 giugno. Il comune offre contratti a tempo determinato di un anno di venti ore settimanali. Una volta raccolte tutte le candidature, verrà predisposta una graduatoria che terrà conto di molteplici criteri, in ordine di importanza: maggior periodo residuo di trattamento previdenziale, carichi familiari e Isee. In caso di parità di punteggio, verrà favorito il candidato più giovane. Per avere maggiori informazioni o consultare dettagliatamente l’avviso in versione integrale, è possibile collegarsi direttamente al sito internet www.romalabor.provincia. roma.it. Va ricordato che il lavoro socialmente utile non comporta la perdita dello stato di disoccupazione, né la cancellazione dalle liste di mobilità.

Un giurista nella ricerca contratto a tempo Luiss Il Dipartimento di Giurisprudenza dell’Università Luiss di Roma ha indetto un concorso per reclutare un ricercatore a tempo determinato. Possono presentare la domanda di partecipazione al concorso tutti coloro che sono in possesso del titolo di dottore di ricerca con competenze nel settore scientifico disciplinare 12/E1, cioè quello relativo al diritto Internazionale e dell’Unione Europea. Le domande di partecipazione, disponibili sul sito

web www.luiss.it, dovranno essere redatte in carta semplice e indirizzate al Rettore dell’Università Luiss, presso il Settore Personale Docente, all’indirizzo viale Pola 12, Roma. La scadenza è fissata al prossimo 7 luglio. Chi è interessato e vuole sin da subito partecipare al reclutamento, o vuole conoscere in modo ancora più approfondito l’opportunità descritta, può collegarsi direttamente con il sito internet sopra citato. D.S.

Azienda sanitaria Roma C Biologi e medici nella sanità capitolina L’Azienda Sanitaria Roma C ha indetto due selezioni per attribuire due borse di studio in Cardiologia ed Ematologia. A seconda del concorso è richiesta una laurea in Scienze biologiche e una in Medicina, con

specializzazione in cardiologia. Le domande di partecipazione, disponibili sul sito web www.aslrmc.it, dovranno essere inviata all’Azienda Usl Roma C, sita in via Primo Carnera 1 entro il prossimo 25 giugno.

Ristorazione Un nuovo locale all’interno del centro commerciale “Da Vinci”: largo ai diplomati

In cucina o in sala, 20 posti romani Selezioni aperte per 10 addetti sala e 10 addetti cucina

agenzia per il lavoro seleziona dieci addetti di sala e altrettanti addetti cucina. È appena iniziato il reclutamento: per conto di una azienda di ristorazione che sta per inaugurare un nuovo locale all’interno del centro com-

L’

merciale Da Vinci in zona Portuense, poco fuori Roma, l’azienda interinale sta cercando profili con esperienza Nel dettaglio, c’è bisogno di figure capaci di prendere gli ordini, effettuare servizio ai tavoli, cucinare gli alimenti e pulire il locale nel rispet-

to delle norme igienico sanitarie vigenti. Ai candidati si richiede un diploma di maturità, esperienza maturata nel settore della ristorazione come aiuto cuoco, aiuto pizzaiolo, addetto alla griglia o come camerieri, una buona conoscenza delle principali strumentazioni informatiche, prime tra tutte del pacchetto Office, e preferibilmente la conoscenza della lingua inglese.

Importante anche la flessibilità oraria: le risorse, infatti, dovranno essere disponibili a lavorare part time 24 ore alla settimana anche nei giorni festivi e nei week end. L’agenzia offre un contratto di somministrazione della durata iniziale di due settimane, con possibilità di proroghe. Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae dettagliato all’indirizzo di posta elettronica roma.ostiense@gigroup.it, specificando nell’oggetto della mail il riferimento “add_sal” o “add_cuc” a seconda della preferenza. E’ possibile inoltrare la propria candidatura, o ottenere maggiori informazioni, collegandosi al sito www.gigroup.it dopo aver cliccato sull’opportunità in oggetto. L’offerta resterà valida fino al prossimo 12 luglio. DIEGO SAMBUCINI

Telecom fa sul serio: pioggia di tirocini all’ombra della Mole Telecom Italia cerca alcune figure professionali da impiegare nei suoi uffici a Torino. In particolare, per un percorso di apprendimento della durata di sei mesi, cerca un esperto in tecnologie e sistemi per lo Smart Metering. La risorsa si dovrà occupare delle analisi degli scenari del water management, dello scouting e trial delle soluzioni di smart meters, sensoristica e gateway. Telecom Italia cerca anche un esperto in grafica multimediale. In questo caso la risorsa dovrà affrontare la progettazione e lo sviluppo di un’applicazione web per configurare e comandare da una postazione di controllo centralizzata gli apparati presenti nella show room di INnovation Lab.

Anche questo percorso avrà durata semestrale. Infine l’azienda di telecomunicazioni è in cerca di stagisti che devono completare il loro piano di studio con un tirocinio curricolare. In questo caso Telecom Italia cerca laureandi in Ingegneria delle Telecomunicazioni da impiegare nelle aree Equipment Technology & Infrastructures Lab, Control Layer Innovation e Terminal Equipment & Application Lab. I tirocini curriculari avranno una durata di sei mesi. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra elencate è necessario collegarsi al sito web www.telecomitalia.com ed accedere alla sezione dedicata alle carriere. DIEGO SAMBUCINI

Traprogettiericerca collaboratoriperl’Iss L’Istituto Superiore di Sanità cerca due collaboratori da inserire nel progetto “Eu Corticonic”. I candidati devono avere esperienza consolidata nella modellistica fisicomatematica di sistemi biologici complessi, con particolare riguardo al sistema nervoso, e nella programmazione in ambiente Matlab o simili. I prescelti svilupperanno modelli del tessuto corticale (campi neuronali) in grado di riprodurre la generazione e propagazione di onde lente. Inoltre dovranno poi analizzare i dati elettrofisiologici raccolti dal partner Idibaps del progetto (Barcellona) con i quali i modelli verranno confrontati. La domanda di ammissione alla selezione, disponibile sul sito web www.iss.it, dovrà essere indirizzata all’Istituto Superiore di Sanità, sito in viale Regina Elena 299, a Roma entro il prossimo 24 giugno.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

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Selezioni L’agenzia arruola commessi, make up artist, addetti call center e back office

Dal trucco al telefono: in 50 da Articolo 1 Proseguono le opportunità di inserimento in estate. L’agenzia per il lavoro Articolo1 seleziona 13 addetti alla vendita, uno store manager e 10 make up artist. Queste le ricerche più consistenti per il Lazio, mentre a Civitanova Marche si prevede l’apertura di un nuovo negozio di abbigliamento che necessita 20 dipendenti. Non mancano poi ottime opportunità anche per venditori, operatori di call center e addetti back office. Partiamo dalla selezione più consistente, quella degli addetti alle vendite. Si tratta di profili dalle ottime doti comunicative, che conoscono l’inglese e hanno passione per il settore. Altre figure sanno parlare

il cinese mandarino e il russo. C’è spazio anche per gli appartenenti alle categorie protette, che assisteranno i clienti all’interno del punto vendi-

ta. In generale tutti gli operatori hanno un minimo di esperienza nel contatto con il pubblico, meglio se all’interno di negozi di abbigliamento o profumeria. Secondo le esigenze dell’azienda, verranno inseriti con contratti a termine e lavoreranno su turni, sia a tempo pieno che parziale. Gli interessati possono inviare il curriculum a roma-centro@articolo1.it. Passiamo a Civitanova Marche dove una multinazionale specializzata in abbigliamento seleziona diplomati o laureati con una forte predisposizione al cliente disponibili a lavorare su turni. In questo caso potrete inviare il curriculum a gdo@articolo1.it.

Infermieri per i centri estivi Scuola Travel li cerca nel Lazio I

nfermieri per i centri estivi del centro Italia. In prossimità della stagione calda, il tour operator “Scuola Nuova Travel” è alla ricerca di 20 infermieri professionali da inserire nei soggiorni studio dislocati nel Lazio, in Toscana e in Puglia. I candidati, necessariamente in possesso di un diploma di laurea in scienze infermieristiche, lavoreranno a tempo pieno nelle strutture, con una retribuzione variabile. L’azienda, infatti, richiede una disponibilità minima di 7 giorni, nel periodo compreso fra il 28 giugno ed il 2 agosto. Chi è interessato e vuole sin da subito partecipare alla selezione, non deve far altro che collegarsi direttamente con il sito internet www.jobsoul.it (sezione: lavoro, stage e apprendistato) e depositare il proprio curriculum vitae entro e non oltre il termine prefissato, stabilito per l’8 luglio prossimo. G.C.

Global Trainee Un programma di apprendistato di due anni e mezzo, poi la carriera

a Roma

Tenaris punta tutto sui neolaureati

Ing direct li vuole esperti e...empatici

l settore energetico rilancia la formazione. È la volta di Tenaris che prevede nuove opportunità di inserimento per laureandi e laureati. L’azienda leader mondiale nella produzione e fornitura di tubi e servizi per l’esplorazione e la produzione di petrolio e gas, apre le porte della sede di Milano a brillanti neolaureati in materie tecniche e scientifiche. Il percorso di training in the job avrà la durata di due anni e mezzo e i migliori avranno la possibilità di crescere in azienda. “Global trainee program” è il nome dell’iniziativa che vuole formare promettenti professionisti. I futuri leader Tenaris sono fra di voi e l’azienda intende inserirli in un percorso di apprendimento pratico che conferirà un buona base industriale per crescere in azienda. La holding attiva in Italia, Giappone e Sud America seleziona profili dinamici, disporsi a mettersi in gioco, che sappiano lavorare in team e reagire agli stimoli in modo efficace. Andiamo con ordine partendo dai profili ricercati. Sono quattro le aree inte-

Il gruppo ING, uno dei gruppi bancari e assicurativi più importanti al mondo, cerca alcuni addetti commerciali da impiegare nella capitale per gestire la vendita dei prodotti della Banca ai clienti. La risorsa dovrà garantire l’assistenza al cliente e gestire attività di cross selling ed up selling sulla clientela acquisita. Dovrà anche fornire informazioni sui prodotti, proponendo e gestendo l’acquisto di conti correnti, mutui, prestiti personali e investimenti. Al candidato si richiede esperienza di due anni in ruoli commerciali a diretto contatto con la clientela, maturata preferibilmente all’interno di un contesto bancario o finanziario. Inoltre sono richieste doti di empatia, flessibilità, gestione dello stress e capacità di problm solving. Il contratto verrà stipulato in base all’esperienza della risorsa. Per candidarsi è necessario collegarsi al sito web www.ingdirect.it ed accedere alla sezione “lavorare in ING”.

ressate dal programma: information technology, manutenzione, pianificazione e il settore che gestisce la lavorazione dell’acciaio. Il candidato ideale possiede una laurea da non oltre 12 mesi, ha già sperimentato il mondo del lavoro per brevi periodi e non supera i 28 anni di età. Completano il profilo la conoscenza dell’inglese e le ottime doti relazionali. Come abbiamo anticipato il programma di inserimento prevede un contratto di apprendistato della durata di

Comune di Fiumicino, graduatorie triennali

Concorso educatori e insegnanti Le domande entro il 20 giugno Educatori e insegnanti a Fiumicino, siamo agli sgoccioli. È fissato per il 20 giugno il termine per partecipare al concorso, bandito dal Comune di Fiumicino, che mette a disposizione opportunità a tempo determinato presso gli asili nido e le scuole materne della città. L’obiettivo dell’ente è quello di creare delle graduatorie triennali da cui attingere per eventuali assunzioni. I requisiti: per gli educatori serve la laurea in pedagogia, scienze dell’educazione o psicologia; gli insegnanti, invece, devono essersi laureati in scienze della formazione primaria o avere un diploma quinquennale conseguto entro il 2002. Informazioni su www.comune.fiumicino.rm.gov.it (sezione: albo pretorio).

30 mesi, in un ambiente dinamico e internazionale. I prescelti potranno prendere parte a piani di formazione tecnica e manageriale, job rotation e training on the job. Quasi il 70% dei manager Tenaris sono entrati in azienda come tirocinanti. Il programma offre una formazione di alta qualità e un programma di mentoring per sfruttare al meglio il proprio potenziale e ottenere la spinta iniziale nella carriera. In un ambiente culturalmente vario e stimolante, il programma

biennale dona la possibilità di essere parte di una società attiva in uno dei settori più dinamici di oggi: il settore energetico. Potrete leggere tutti i dettagli delle ricerche sopra descritte direttamente sul sito internet tenaris.com/Italy/it (cliccando nella sezione: “risorse umane” e successivamente alle voci “Join Us-Italy”. Per inviare il curriculum, è necessario creare un account, cliccando su "Accedi" in alto a destra della schermata. MARICA SERVOLINI

Porta Futuro cerca un candidato con licenza media e patente “B”

Un tecnico posatore a Roma P

orta Futuro, centro per l’impiego della Provincia di Roma, cerca un tecnico posatore per conto di un’azienda leader nei servizi di protezione. La risorsa sarà utilizzata nella posa e rimozione di porte blindate, serramenti e impianti di allarme. Il candidato, preferibilmente di età compresa tra i 25 e i 35 anni, deve essere in possesso della licenza media e della patente di guida B. Sarà data la precedenza a coloro che sono iscritti alle liste di mobilità. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica preselezione@portafuturo.it, mettendo nell’oggetto del messaggio il riferimento del profilo che ha codice identificativo ID 4046.

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ASSUNZIONI IN CORSO 7

22 GIUGNO 2014

Architetti e ingegneri edili: Kerakoll vuole talenti green Profili esperti alla corte di Kerakoll. Il colosso internazionale specializzato nei servizi sostenibili per l'edilizia ricerca laureati in materie tecniche e scientifiche da inserire presso gli uffici di Bergamo e Modena. Partiamo dai tecnici di prodotto per l’Italia e l’estero. Sono laureati in Ingegneria edile o Architettura e non superano i 32 anni. L’assistente del team “assicurazione qualità” possiede una laurea in Economia, mentre

l’addetto al “central engineering” ha già lavorato nel ruolo di project management, progettazione o manutenzione preferibilmente in aziende che operano su mercati internazionali. Requisito comune a tutti, infatti, è l’esperienza nel ruolo che varia dai due ai tre anni. Non possono mancare la conoscenza del pacchetto Office e la padronanza dell’inglese. Candidature su www.kerakoll.com, nella sezione “lavora con noi”.

Hbc LA MULTINAZIONALE CERCA GIOVANI DA FORMARE E PROFESSIONISTI SPECIALIZZATI IN FINANZA O LEGGE

Junior e senior nel mondo Coca-Cola Neolaureati e professionisti per Coca-Cola Hbc Italia. Il colosso delle bevande analcoliche prosegue con la selezione di profili brillanti da inserire in un percorso formativo pratico a Milano. Gli stage attivati in questa fase sono nell’ambito della business analysis e nell’area “supporto di gestione pallett”. Nel mirino dei responsabili del personale troviamo i laureati da non oltre 12 mesi. Il tirocinio targato Coca Cola è un’opportunità interessante per chi si affaccia la mondo del lavoro ed è interessato a fare carriera in un contesto internazionale. Trattandosi di una multinazionale la conoscenza delle lingue è sempre gradita, anche se l’inglese resta il biglietto da visita più importante per fare la differenza. Passiamo ai profili più

esperti, soffermandoci sul key account manager, che analizza l’andamento delle vendite nazionali. In questo caso la ricerca si rivolge a chi possiede almeno tre anni di esperienza nel ruolo. All’interno della multinazionale c’è spazio anche per il manager che si occupa dei rapporti fra i clienti e l’azienda. Qui gli anni di esperienza salgono a sei e saranno valutati con maggiore interesse i profili che possiedono un master, oltre alla laurea in Business administration, Finanza, Giurisprudenza o Ingegneria. Gli interessati possono inviare le candidature entro luglio, nella sezione “careers” del sito www.coca-colahellenic.it. MARICA SERVOLINI

Oil&Gas Eni torna alla carica: caccia agli ingegneri Eni cerca due ingegneri con molta esperienza nella progettazione e nell’ingegneria di processo di impianti Oil&Gas. Al candidato si richiede una laurea in ingegneria chimica o meccanica, ottima conoscenza dell’inglese e delle principali

strumentazioni informatiche, disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Per candidarsi o avere maggiori informazione basta collegarsi con il sito web www.eni.com ed accedere alla sezione “lavora con noi”.

L’azienda recluta addetti e commessi per lo store di Roma, ma seleziona anche giovani brillanti

La Rinascente: non solo manager nel lusso Nuove assunzioni per la Rinascente. Addetti alle vendite, allievi floor manager e addetti al magazzino sono i profili nel mirino dell’azienda italiana. Il network di negozi presenti in tutta Italia intende infittire la compagine dei suoi collaboratori con nuove leve. Requsiti comuni a tutte le figure sono la conoscenza delle lingue, l’interesse per il settore, la capacità di adattarsi e la disponibilità a mettersi in gioco. Il programma di inserimento avrà luogo anche Roma. Parliamo di profili brillanti, predisposti ai rapporti interpersonali e appassionati di moda. La sede di lavoro sarà il centro di Roma e l’obiettivo è quello di crescere professionalmente in un azienda strutturata. Questo per quanto concerne gli allievi floor manager, che parteciperanno a un percorso di 18 mesi durante i quali verrann approfondite le tecniche di vendita e della customer satisfaction.

Porte aperte a neolaureati di età inferiore ai 30 anni che conoscano il settore. Non mancano opportunità per profili operativi. La ricerca di un addetto al ricevimento merci si aggiunge a quella dei commessi che padroneggia il cinese e il russo. Il primo profilo può anche essere un ragazzo alla prima esperienza, dal momento che apprenderà le attività di magazzino affiancando il responsabile, mentre i commessi devono avere ottime capacità comunicative ed essere disponibili a lavorare su turni. La loro sensibilità commerciale sarà indispensabile per mantenere il punto vendita in linea con le prospettive aziendali. Completano il profilo l’aspetto curato e la capacità di lavoro in team. Troverete tutti i dettagli sui requisiti, la selezione e le modalità di candidatura sul sito www.rinascente.it, sezione “work with us- job opportunity”. MARICA SERVOLINI

L’Ocse è alla ricerca di addetti, redattori e analisti da inserire nei suoi uffici parigini

Receptionist ed economisti sotto l’Eiffel Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (Ocse) seleziona nuovi profili per la sede di Parigi. Nello Château de la Muette c’è bisogno di un assistente finanziario, un redattore, una receptionist e un profilo per l’area “risorse umane”. La receptionist è in grado di gestire il flusso di chiamate e il pacchetto Office. Verrà inserita con un contratto biennale di circa 2700 euro al mese. L’analista possiede una nutrita esperienza nel ruolo o in alternativa una laurea in Economia, oltre alla conoscenza degli applicativi informatici tipici dell’amministrazione. Il responsabile delle risorse umane, invece, è laureato e verrà inserito per tre anni

L’

con uno stipendio di 3600 euro al mese, mentre il redattore possiede una nutrita esperienza nella comunicazione online e percepirà una retribuzione pari al circa 5mila euro. In generale l’esperienza richiesta a tutti i profili si aggira intorno ai due anni. La conoscenza delle lingue è indispensabile: oltre all’inglese e al francese verranno valutate positivamente diverse competenze linguistiche. Potrete candidarvi fino all’ultima settimana di giugno o alla prima di luglio, secondo i profili. Nella sezione “job vacancies- current vacancies” del sito www.oecd.org troverete tutte le opportunità e il form da compilare. MARICA SERVOLINI

Torino e Milano

Dall’IT al management Unicredit cerca giovani

Unicredit è alla ricerca di diverse figure professionali su tutto il territorio nazionale. In particolare, la sede di Torino, cerca un programmatore ed analista IT, laureato in Informatica o in Ingegneria Informatica, da impiegare nell’area mainframe and open technologies. A Cologno Monzese, invece, cerca un consulente junior laureato in Economia o in Giurisprudenza. In questo caso la risorsa avrà il compito di contribuire al raggiungimento dei risultati della rete commerciale di Unicredit e di offrire supporto per l’integrazione tra sviluppo tecnologico e attività di agenzia attraverso le attività di inbound e outbound. Infine, la sede di Milano è alla ricerca di stagisti da inserire nell’area risk management e nell’area strategic equity solutions: per partecipare alla selezione i candidati devono essere iscritti alle facoltà di Economia o Ingegneria. Inoltre,per ogni profilo sopra elencato, Unicredit richiede ai candidati la conoscenza della lingua inglese e la padronanza nell’utilizzo delle principali strumentazioni informatiche, prime fra tutte del pacchetto Office. Inoltre sono richieste ottime capacità relazionali, di precisione e flessibilità. Per candidarsi ad una delle posizioni sopra elencate è necessario collegarsi al sito web www.unicredit.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”.

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

22 GIUGNO 2014

Posti in provincia selezioni aperte per anglofoni con buona conoscenza del pc

Laureati in economia e marketing a Latina I centri per l’impiego della Provincia di Latina sono alla ricerca di diverse categorie professionali, a cominciare da un terapista occupazionale. La risorsa sarà inserita presso l’azienda di assistenza sanitaria di Sabaudia. Per candidarsi mandare una mail con allegato il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica cpisezze@provincia. latina.it. Poi, una azienda multinazionale operante nel settore della consulenza aziendale cerca neolaureati in economia appartenenti alle categorie protette. Le risorse saranno inserite all’interno delle divisioni Assurance e Advisory e avranno il compito di supportare i team di

riferimento nelle attività dedicate alla revisione contabile e ai profitti di consulenza. I candidati devono essere in possesso di una laurea specialistica in Economia, conseguita entro l’anno e con votazione superiore a 100/110. Inoltre devono conoscere molto bene la lingua inglese e saper utilizzare con

padronanza le principali strumentazioni informatiche. Infine, un’importante azienda operante nel settore alimentare cerca giovani appartenenti alle categorie protette per attività di ricerche di mercato e di vendita. I candidati devono essere preferibilmente giovani laureati in marketing o comunicazione e devono conoscere le principali strumentazioni informatiche e la lingua inglese. Per candidarsi ad una delle posizioni sopra elencate è necessario inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo recruitment@mconsulting-hr.com. Per maggiori informazioni visitate il sito www.provincia.latina.it nella sezione relativa alle offerte di lavoro.

Cuochi, camerieri e aiutanti Spazio ai giovani under 25 Vi segnaliamo alcune opportunità di impiego in scadenza, nei comuni della Provincia di Rieti. In zona Terminillo si ricerca un cuoco di età compresa tra i 21 e i 40 anni, con patente di guida di tipo B. L’azienda offre un contratto a tempo determinato. Per le candidature è disponibile il numero 3923587411. Poi, a Collevecchio, si cerca un operatore socio sanitario con esperienza e attestato di qualifica. In questo caso per inoltrare la propria candidatura il recapito

Centri per l’impiego Opportunità anche per camerieri, insegnanti e commessi di vendita

Meccanici, operai e receptionist Nuove opportunità dai cpi romani. Ad Albano è richiesto un insegnante di scuola primaria: il candidato, laureato, deve essere abilitato all’insegnamento e deve avere tre anni di esperienza nella mansione. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta impiego.albano@provincia.roma.it. Nella stessa zona un’azienda del settore dell’installazione di impianti di climatizzazione seleziona due termoidraulici con esperienza. I candidati devono essere in possesso almeno della licenza media e devono aver svolto corsi professionali inerenti al settore di attività. Si offre un contratto a tempo determinato per tre mesi con possibilità di proroga. Poi nella zona Infernetto a Roma si cerca un cameriere di bar con esperienza. Il candidato, diplomato, deve conoscere la lingua inglese e avere massimo trenta anni. In questo caso si offre un contratto a tempo

telefonico di riferimento è 3922106825. Infine nel comune di Monte San Giovanni si cercano due apprendisti da impiegare come aiutanti in cucina e come camerieri e baristi. La chiamata è valida solo per candidati di età massima 25 anni, con patente B. Per candidarsi, è necessario collegarsi al sito web www. portalelavororieti.it oppure recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae.

determinato di tre mesi. Ancora, a Roma sud si ricerca una receptionist per l’accoglienza clienti e la gestione di telefonate e della posta. Il candidato deve essere iscritto alle liste delle categorie protette e deve essere in possesso del diploma di maturità. Inoltre è necessario avere almeno un anno di esperienza nella mansione e conoscenze relative all’utilizzo delle principali strumentazioni informatiche. Sempre nella Capitale si ricerca un montatore e riparatore di serramenta in legno e in ferro. In questo caso il candidato deve essere in possesso della licenza media e delle patenti di guida B e C. Preferibilmente deve essere iscritto nelle liste di mobilità. Selezioni in corso anche per un operaio di manovra con licenza media, patente B ed esperienza con macchine a controllo numerico a cinque assi. Infine, a Colleferro, servono due commessi di vendita per un negozio di videogames. Occorrono il dipoma, la padronanza delle principali strumentazioni informatiche, il domicilio nei comuni limitrofi a Colleferro misti ad esperienza o conoscenza del settore dei videogames. Per candidarsi alle opportunità sopra elencate è necessario recarsi presso il centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae.

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

D.S.

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

D.S.

Lavorare

10 AGRICOLTURA BENE COMUNE Sommario FILIERA VIVAISTICA Filiera vivaistica Filiera olivicola

p.10 p.11

L’Agricoltura Sociale… in pratica Il lavoro che proponiamo è tratto dalla pubblicazione “Agricoltura Bene Comune. Manuale di buone prassi in agricoltura sociale” realizzata da ARM - Azienda Romana Mercati. In questo secondo inserto analizziamo la filiera vivaistica e la filiera olivicola. Seguiranno le indicazioni sulle filiere vitivinicola, cerealicola e apistica. Tredici pagine, da conservare come primo orientamento per quanti intendano promuovere, progettare e attuare percorsi di agricoltura sociale.

ttività specializzata, che richiede un maggior knowhow tecnico rispetto alle attività agricole di pieno campo, riferito sia alla fase di progettazione delle strutture (es. serre: materiali, dimensioni, camminamenti, altezza bancali, spazi, ecc.) che di avviamento delle colture (es. scelta delle tipologie, attività, tecniche di irrigazione, ecc.). Generalmente in agricoltura sociale per vivaismo si intende la coltivazione in struttura protetta di piante (più spesso aromatiche) destinate ad essere utilizzate in azienda o poste in vaso e vendute al pubblico; raramente la superficie col-

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tivata risulta tale da costituire un vero e proprio vivaio inteso come attività commerciale autonoma. Nell’ambito dell’agricoltura sociale, infatti, l’attività vivaistica viene più frequentemente utilizzata con finalità terapeutiche o formative che con funzione produttiva e di inserimento lavorativo; quest’ultimo aspetto, tuttavia, sta crescendo anche in funzione dei sempre maggiori tagli ai budget socio assistenziali per cui, al fine di rendere sostenibile l’attività sociale, si cerca di massimizzare la produttività della sua porzione agricola.

PRO E CONTRO utenti (sindrome di down, autismo), il fatto che le attività siano confinate in uno spazio ristretto e familiare, che siano abbastanza limitate e ripetitive, si traduce in una maggiore autonomia, con benefici effetti sull’autostima. Gli stessi elementi rendono velocemente autonome nell’attività altre categorie di utenza (anziani, dipendenze, detenuti/ex detenuti, rifugiati/immigrati), con cui è perciò più facile ipotizzare un percorso di inserimento lavorativo ed un’attività realmente produttiva.

L’attività vivaistica utilizzata a fini terapeutici/formativi ha solitamente l’obiettivo di dare agli utenti input rispetto al “come si lavora”, piuttosto che insegnare un lavoro. Quindi è utilizzata per lavorare su temi quali: rispetto dei tempi, regole, spazi di lavoro, compiti assegnati, acquisizione di piccole autonomie, lavoro in gruppo; temi e comportamenti che verranno assimilati dagli utenti ed utilizzati in altri ambiti. Rispetto all’attività agricola di pieno campo, l’attività vivaistica risulta più inclusiva per utenti donne, meno tolleranti all’affaticamento fisico e più inclini a lavori di precisione, manualità fine e cura. Al contrario è poco adatta ad utenti più corpulenti, che sono penalizzati dal dover maneggiare oggetti molto piccoli e dal muoversi in ambienti poco ampi. Parimenti, grazie soprattutto all’ambiente ristretto e protetto, il vivaismo è adatto ad utenti con minor grado di autonomia (es. con disabilità più grave di tipo mentale e psichico e/o con reattività ridotta dall’uso di farmaci). E’ anche una buona via preliminare di inserimento in attività di agricoltura sociale, ottimale per prendere confidenza con le piante, i substrati, le attrezzature e le mansioni. Per varie categorie di

Più che in altre filiere, nel vivaismo è importante una supervisione tecnica, che imposti i cicli colturali e le attività. Tra gli svantaggi legati a questa filiera, rispetto ad altre attività di agricoltura sociale, si segnalano i più elevati costi di avviamento (comparabili però a quelli del vivaismo convenzionale, non richiedendo l’utenza particolari accorgimenti, salvo l’inserimento di un “angolo” relax con sedie e tavolino per i momenti di pausa). Il microclima della serra

può, in estate e nelle giornate più calde, comportare un eccessivo affaticamento e stress per alcuni soggetti, per cui i tempi di lavoro andranno limitati o andrà prevista l’opportuna ventilazione dell’ambiente. L’acquisizione delle competenze richiede un periodo di affiancamento che sarà più lungo e costante per i soggetti con disabilità mentale e psichica, generalmente limitato ad una fase di formazione pratica per le altre categorie. Uno degli svantaggi maggiori rispetto alla filiera convenzionale, è la maggior difficoltà nell’effettuare trattamenti fitosanitari per evitare rischi agli utenti. La gestione in biologico del vivaio richiede perciò maggiori attenzioni e, generalmente, una minor densità colturale rispetto alla filiera convenzionale. Vista la maggior cura che generalmente deve essere prestata per assicurare il corretto svolgimento delle mansioni, e che si traduce in una maggior necessità di manodopera, può essere utile orientare la produzione o su specie relativamente semplici e facilmente commercializzabili (es. piante aromatiche, piante grasse) o su colture dall’elevato valore genetico/culturale, che conferisca un maggior significato al lavoro svolto (es. varietà orticole locali a rischio di estinzione).

per cui sarà richiesto un periodo di formazione – essenzialmente pratica – riferito ad ogni operazione colturale (preparazione substrati, semina, trapianto, diradamento, irrigazione, preparazione talee,

travasi, ecc.). Questa barriera risulta però più ampia per le persone con disabilità mentale e psichica di grado più severo, per cui spesso la fase di formazione ed acquisizione delle competenze

non è scindibile dal continuo affiancamento dell’operatore al fine di evitare errori (es. semine troppo superficiali o troppo profonde, irrigazioni eccessive, trapianti troppo rudi, ecc.).

Vantaggi Protezione Continuità Controllo Produttività

Svantaggi Costi Temperature Competenze Trattamenti fitosanitari

BARRIERE nalizzando le principali barriere per la conduzione dell’attività vivaistica in funzione dell’utenza, risulta che l’acquisizione della competenza tecnica riguarda tutte le categorie,

VIVAISMO Barriere da superare in funzione dell'utenza Tipo di difficoltà/ampiezza della barriera 0 = nullo X = basso XX = medio XXX = alto

Disabili fisici

Disabili mentali e psichici

Detenuti ed ex detenuti

Dipendenze

Rifugiati, immigrati

Minori

Anziani

Conoscenza tecnica/competenza

XXX

Lentezza

Comunicazione

Necessità di affiancamento (XXX = costante; X = limitato) Fatica (superiore alla norma)

Rischio legato allʼuso di attrezzature Costi per adeguamenti strutturali

X X 0

XXX XX

0 0

X X

0 0

X 0

0/X

XXX

0/X 0

Lavorare

AGRICOLTURA BENE COMUNE 11

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L’affiancamento dell’operatore

grado di rischio è presente ed è aumentato dalla prossimità delle postazioni di lavoro. Si raccomanda perciò una maggior cautela rispetto al vivaismo convenzionale, durante l’uso di tali attrezzi, soprattutto riguardo ad alcune tipologie di utenti come indicato in tabella.

(anche grazie al fatto che l’ambiente è limitato) può basarsi su un rapporto operatore: utente meno stretto rispetto ai lavori in pieno campo (benché sia un rapporto da valutare caso per caso, per progetti di vivaismo terapeutico si può generalmente parlare di un range compreso tra 1:2 – 1:5). Sicuramente necessario per alcune tipologie di utenza (disabili mentali e psichici, minori, dipendenze), può essere sostituito da un buon periodo di formazione per le altre categorie, che divengono autonome nello svolgimento delle mansioni in tempi brevi. Per essi la supervisione e l’accompagnamento del tecnico preposto al vivaio possono essere sufficienti.

Costi per adeguamenti strutturali

Lentezza Le mansioni da svolgere all’interno della serra risentono meno, rispetto ad altre attività agricole, della lentezza dei movimenti e delle reazioni che può caratterizzare alcune tipologie di utenza. Anche nel caso delle disabilità mentali e psichiche (che più risentono di questa problematica) la barriera della lentezza è meno problematica rispetto a quanto accade nelle attività in pieno campo.

Affiancamento Nell’attività vivaistica, in cui non sono necessari grandi spostamenti né eccessivi sforzi fisici, l’affaticamento è correlato pressoché esclusivamente alle maggiori temperature (il caldo rappresenta un problema soprattutto per le persone con problemi di sovrappeso), alla necessità di concentrazione per svolgere movimenti di precisione, al mantenimento della posizione

eretta per lungo periodo, forma di affaticamento, questa, cui si può facilmente ovviare predisponendo bancali o postazioni di lavoro più bassi, cui lavorare da seduti.

Comunicazione

Soprattutto quando le strutture sono progettate nell’ottica dell’avviamento di attività di agricoltura sociale, non sono presenti costi aggiuntivi rispetto alla filiera vivaistica convenzionale. Nel caso di ristrutturazione di serre già esistenti, una delle maggiori voci di costo può essere la conversione da serre in vetro (ormai però abbastanza rare) in serre con coperture in materie plastiche. Per il resto gli adeguamenti (che riguardano prettamente l’altezza dei bancali, gli spazi dedicati ai camminamenti, spazi “non produttivi” dedicati ad aree filtro e relax) hanno costi decisamente contenuti.

Questa barriera interessa per un verso gli utenti stranieri (rifugiati/immigrato o frequentemente detenuti/ex detenuti), per problemi legati alla lingua ed alla terminologia utilizzata, che si risolvono comunque in tempi brevi, grazie al rapido apprendimento dovuto alla dimostrazione pratica delle attività ed al periodo di formazione. Per altro verso riguardano gli utenti con disabilità mentale e psichica o anziani affetti da demenza, minori con problemi di autismo, per cui ci possono essere problemi legati alla comprensione delle informazioni o alla memorizzazione dei compiti da svolgere. Oltre all’affiancamento (necessario spesso per superare tale barriera) possono essere utile altri accorgimenti, come la realizzazione di pannelli grafici in cui i compiti sono ricordati attraverso disegni e scritte.

Rischio legato all’uso di attrezzi Nell’attività vivaistica è comune utilizzare attrezzi per il taglio dei materiali vegetali, per cui è opportuno valutare insieme ai Servizi che hanno in carico gli utenti l’opportunità di permetterne l’uso. Generalmente è sufficiente il periodo di formazione per istruire al corretto uso degli utensili, va’ però considerato che un certo

INVESTIMENTI RICHIESTI el caso del vivaismo, primariamente l’attenzione e gli investimenti devono riguardare un’attenta pianificazione delle attività, progettazione, dimensionamento e messa a norma delle strutture, controllo e gestione dei rischi. Diviene fondamentale il coinvolgimento ed il supporto di tecnici che conoscano l’agricoltura sociale, i tempi e le modalità di lavoro, al fine di non dimensionare strutture ed attività in modi non sostenibili ne’ utili all’utenza. Come per tutte le filiere di agricoltura sociale, è necessario un lavoro di costruzione di reti sul territorio e di contemporanea comunicazione alla comunità delle attività svolte. Se i prodotti dell’attività vivaistica sono destinati alla vendita al pubblico, queste attività hanno anche l’obiettivo di aprire sbocchi di mercato ai prodotti ottenuti. La formazione del personale (tecnico di campo ed eventuali operatori del settore socio assistenziale e sanitario) è importante per la buona riuscita delle attività produttive e sociali. Generalmente, sia per le minori superfici investite che per la miglior supervisione che il singolo operatore può garantire agli

Necessità e Costo:

Tipologia di investimento

Livello di necessità

Ordine di priorità

Costo in euro

Costo in tempo

Strutture

XXX

Progettazione e sviluppo delle attività Adeguamento normativo/assicurazione rischi

XXX XX

Costruzione reti sul territorio

XXX

Formazione del personale

XXX

Comunicazione: informazione sulle attività Personale

utenti, che per la maggior autonomia che molti degli ospiti riescono ad avere in vivaio, rispetto ad attività di pieno campo il vivaismo necessita di un minor investimento in termini di personale.

XXX = alto;

XX = medio;

XX X

1 1

0 = nullo;

2 2 3

X X

XXX

In questo caso, i maggiori costi economici sono connessi alla progettazione delle attività, predisposizione e messa in sicurezza delle strutture (dato questo riferito alle altre filiere di agricoltura sociale, mentre è da ricordare che il costo non si discosta

X = basso;

XX 0

eccessivamente da quello necessario all’allestimento di strutture vivaistiche convenzionali). I maggiori investimenti in termini di tempo, invece, riguardano le relazioni da costruire sul territorio, la comunicazione e la formazione del personale.

Pr ior ità: 1 = alta;

4 = bassa

Lavorare

12 AGRICOLTURA BENE COMUNE

FILIERA OLIVICOLA eneralmente la filiera olivicola in agricoltura sociale affianca ed integra altre tipologie di filiere agricole. Questo perché è caratterizzata da un’elevata stagionalità che ne limita l’uso con l’utenza a pochi mesi dell’anno. Per tale ragione le esperienze di agricoltura socia-

22 GIUGNO 2014

PRO E CONTRO

le basate unicamente sulla filiera olivicola sono molto poche, e riferite per lo più all’attività di raccolta conto terzi e ad esperienze che chiudono l’intera filiera in azienda trasformando, confezionando e vendendo direttamente il prodotto finito (olio di oliva, olive conservate, pasta di olive, ecc.).

Per contro, l’olivicoltura rispetto ad altre attività agricole, garantisce l’ottenimento

di un prodotto dal buon valore aggiunto, in grado di essere commercializzato anche in luoghi distanti dall’azienda, su circuiti non sempre raggiungibili da altri prodotti (ristorazione, estero, e-commerce, ecc.), con un effetto generalmente positivo sull’immagine aziendale e “vetrina” per le attività di agricoltura sociale. Dal punto di vista operativo, le attività in campo sono intuitive e di facile svolgimento da parte dell’utenza. L’affaticamento fisico, pur presente, è generalmente ben tollerato perché mai eccessivo e limitato ad alcune mansioni (es. trasporto cassette) che possono essere in caso evitate. Rispetto ad altre attività che richiedono maggior precisione e si svolgono in spazi ristretti (es. vivaismo) l’attività in oliveto risulta particolarmente inclusiva per persone più corpulente, la cui costituzione robusta rende difficili le operazioni che richiedono precisione e controllo dei movimenti. In ultimo, il fatto che l’attività venga proposta agli utenti solo in alcuni brevi periodi (fondamentalmente quello della raccolta, della potatura verde e della spollonatura; più raramente per i trattamenti fitosanitari o per il posizionamento di trappole per la mosca dell’ulivo), rende in molti casi l’attività una novità per gli utenti rispetto ad altre attività divenute per loro più consuete.

durante la settimana), cosa che può essere però programmata opportunamente insieme ai servizi socio assistenziali e sanitari, trovando la soluzione più indicata per coniugare un’attività necessariamente concentrata (perché stagionale) in un breve periodo, con le esigenze, gli obiettivi ed il benessere dell’utenza. Va’ comunque considerata la necessità (specialmente per le disabilità mentali e psichiche) di effettuare frequenti pause, per permettere agli utenti di riposarsi e recuperare capacità di attenzione. Anche nel caso dell’olivicoltura, un certo grado di lentezza è imputato ad ogni categoria di utenza per la difficoltà connessa ai trasporti per raggiungere il luogo di lavoro (in questo caso l’uliveto) con i mezzi pubblici; aspetto questo che interessa in modo trasversale tutte le atti-

vità agricole. Riguardo l’affaticamento fisico, come accennato precedentemente, pur essendo l’attività svolta all’aperto, non risulta eccessivamente stancante; più dell’affaticamento legato alle mansioni, può risultare “faticoso” il clima, non sempre favorevole per temperature e piovosità. Con riferimento alla barriera della comunicazione, la tipologia di attività intuitiva e semplice, permette di ovviare a problemi legati alla lingua (es. rifugiati/immigrati) o a problemi cognitivi, sopperendo in modo efficace con l’esempio pratico delle mansioni da svolgere. Anche la struttura stessa delle attività, svolta da squadre composte da più persone che eseguono compiti simili a distanza ridotta, aiuta ed agevola la comunicazione.

a chiusura aziendale della filiera è il modo più efficace per ovviare alla stagionalità dell’olivicoltura e per generare un’attività distribuita lungo il corso dell’anno (trasformazione, confezionamento, etichettatura, commercializzazione, ecc.). La chiusura completa della filiera (dalla frangitura in poi) ha dei costi però elevati, per cui è più comune che la trasformazione venga effettuata esternamente all’azienda e che il prodotto finito sia venduto in sede (condizione questa più agevole in termini di investimenti e gestione, ma che non permette il coinvolgimento degli utenti nell’intera filiera). Altro fattore penalizzante per l’olivicoltura è che l’attività, oltre ad essere concentrata in un breve periodo, questo cade proprio in alcuni dei mesi più freddi e piovosi dell’anno, fattore che spesso dissuade dal coinvolgere molte delle categorie di utenti nelle attività in campo.

Vantaggi Prodotto e valore aggiunto Facilità Novità / svago Affaticamento

Svantaggi Stagionalità Clima Trasformazione Affaticamento

BARRIERE elativamente alle tipologie di utenza, l’attività di olivicoltura è utilizzata tanto con finalità terapeutiche, che formative, che di inserimento lavorativo. L’attività in campo e le mansioni tipiche dell’olivicoltura tradizionale (stesura delle reti, raccolta manuale agevolata con pettini, raccolta e trasporto delle olive nelle cassette) sono di facile comprensione e non necessitano di uno specifico apprendimento, limitato perciò ad un affiancamento pratico in campo. La competenza tecnica non risulta perciò una barriera per nessuna delle categorie, anche grazie al fatto che le olive sono un frutto resistente; solitamente anche per chi non ha mai avuto contatti con l’olivo e l’olivicoltura, è sufficiente verificare che nella raccolta non siano danneggiate le piante, che non vengano calpestate ecces-

Barriere da superare in funzione dell'utenza Tipo di difficoltà/ampiezza della barriera 0=nullo X=basso XX=medio XXX=alto

sivamente le olive, che le reti non vengano spostate. La necessità di affiancamento dipende pertanto più dalla specifica disabilità/problematica dell’utente che dalla difficoltà delle mansioni in sé. Generalmente il rapporto operatori: utenti può attestarsi su un valore di 1:4, anche se difficilmente si tende a comporre intere squadre di lavoro composte da utenti (situazione più comune nel caso di rifugiati/immigrati), mentre si preferisce inserire uno/due utenti in squadre di lavoro già operanti. La lentezza comune a molte tipologie di utenti inficia meno che in altri lavori le operazioni in campo. Più problematica può risultare la frequenza dell’attività (che generalmente in progetti di agricoltura sociale non implica un lavoro continuativo

Disabili fisici

Disabili mentali e psichici

Detenuti ed ex detenuti

Dipendenze

Rifugiati, immigrati

Minori

Anziani

Conoscenza tecnica/competenza

0/X

Lentezza

0/X

Necessità di affiancamento (XXX = costante; X = limitato)

Affaticamento (superiore alla norma) Comunicazione

Rischio legato allʼuso di attrezzature Costi per adeguamenti strutturali

XXX

0/X 0

0/XX 0

X 0

0/X 0

X X

0/X 0

X 0

0/X 0

XX 0

0/X 0

X X X

0/X 0

Lavorare

AGRICOLTURA BENE COMUNE 13

22 GIUGNO 2014

Generalmente è bene evitare piante eccessivamente alte, ma si può semplicemente ovviare a questo inconveniente suddividendo il lavoro della squadra in modo che della parte alta delle piante si occupino gli operai agricoli. Molto diverso il quadro nel caso che si voglia chiudere la filiera produttiva in azienda, occupandosi oltre che della raccolta del prodotto, anche delle successive fasi di frangitura/lavorazione delle olive, confezionamento ed etichettatura dei prodotti, vendita diretta. Per ognuna di queste fasi sono necessariamente da prevedere gli opportuni investimenti per la realizzazione di frantoio, laboratorio, ecc.

Conducendo la raccolta in modo manuale ed evitando che gli utenti facciano uso delle scale, non si presentano rischi dovuti all’uso delle attrezzature. Diverso il caso in cui agli utenti siano affidati compiti quali la potatura e la spollonatura, che richiedono l’uso di attrezzi da taglio. Come in tutti i casi in cui si intendano affidare strumenti potenzialmente pericolosi agli utenti, sarà necessario valutare i singoli casi con gli operatori ed i referenti socio sanitari ed assistenziali che seguono e conoscono i singoli utenti. L’olivicoltura in sé non richiede alcun tipo di adeguamento strutturale per risultare inclusiva per le diverse tipologie di utenza.

INVESTIMENTI RICHIESTI

el caso dell’olivicoltura (considerando solo la fase agricola) rispetto ad altre filiere di agricoltura sociale non sono richiesti eccessivi sforzi in termini di progettazione e sviluppo delle attività (la questione varia se si intende chiudere la filiera produttiva, nel qual caso il dimensionamento delle strutture e la scelta delle produzioni richiedono energie ed attenzione estrema). Più necessario, rispetto alla

Tipologia di investimento

Livello di necessità

Ordine di priorità

Costo in euro

Costo in tempo

Adeguamento normativo/assicurazione rischi

Costruzione reti sul territorio

XXX

Personale

Progettazione e sviluppo delle attività Formazione del personale Comunicazione: informazione sulle attività Strutture

Necessità e Costo:

XXX = alto;

progettazione, lo sforzo di adeguamento alle normative e di prevenzione deirischi, tematiche queste ancora poco comuni nel settore olivicolo convenzionale. Alla formazione del personale, sia verso l’inclusione di persone svantaggiate che in termini di formazione dell’utenza, vanno dedicati il giusto tempo ed energie, affinché le squadre di lavoro siano affiatate e l’utenza benefici appieno del percorso di agricoltura sociale avviato.

XX XX

0/XX XX = medio;

X = basso;

3 4

0/XXX

0 = nullo;

Un incremento numerico del personale, invece, dipende esclusivamente dal modo in cui si imposta l’attività, in termini di dimensione della produzione, tempo disponibile per la raccolta, numero di utenti inseriti nell’attività. Non sempre è necessario prevedere manodopera aggiuntiva ed, anzi, spesso l’aiuto dato dall’utenza si traduce in un effettivo beneficio in termini di lavoro prodotto. Sugli investimenti in termini di strutture il

Priorità: 1 = alta;

XX XX 0

4 = bassa

discorso è fortemente variabile. Si passa da nessuna necessità (nel caso che si operi solo in campo, e si curi esclusivamente la raccolta delle olive) ad elevate necessità nel caso che tutte le fasi dalla raccolta al prodotto finito siano curate direttamente. Tra i due estremi, ovviamente, ci sono tutti i casi intermedi (il più comune è che, oltre alla raccolta, si provveda poi alla vendita diretta dell’olio o degli altri prodotti, affidati a terzi per le fasi di trasformazione).

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14 CRONACHE

22 GIUGNO 2014

Formazione L’iniziativa si rivolge ai giovani residenti nel territorio

A Latina un corso per tecnici liutai Costruzione, manutenzione e riparazione di strumenti musicali ad arco, a pizzico e a plettro. Sono queste le abilità che acquisiranno i giovani pontini che risponderanno all’offerta formativa lanciata dalla provincia di Latina in collaborazione con l’Unione artigiani italiani e all’associazione "I Giovani Filarmonici Pontini" per diventare tecnici liutai. Il corso, di durata triennale, partirà il prossimo 18 giugno. L’iniziativa, che rientra nei percorsi di valorizzazione dell’occupazione giovanile di Europa 2020, punta a sopperire alla mancanza di que-

ste figure professionali a fronte di una grande richiesta legata al notevole interesse per la musica registrato fra i giovani del territorio. Nella sola provincia di Latina, oltre al famoso conservatorio comunale, sono state aperte in pochi anni numerose scuole medie ad indirizzo musicale, un liceo musicale a Latina e uno ad Anzio che dista pochissimi chilometri. Il risultato è che ci sono molti strumentisti e pochi riparatori di strumenti. Da qui l’ipotesi di un progetto di formazione per giovani liutai per rispondere ad una fascia media di utenti, direttamente collega-

ti alle scuole locali. Tra gli sbocchi professionali previsti la possibilità di creare un proprio laboratorio artigiano; diventare liutaio dipendente di aziende del settore strumenti ad arco; collaboratore di enti, istituzioni museali, aziende collegate alla conservazione e manutenzione di strumenti musicali ma anche l’opportunità di proseguire gli studi attraverso corsi universitari e specialistici. Per ogni ulteriore informazione telefonare allo 0773.1762559 o scrivere a uailatina@gmail.com O.B.

Agevolazioni start-up: orientiamoci Un aiuto ad orientarsi nelle tante agevolazioni previste per le start up innovative viene dalla Agenzia delle Entrate che con la circolare 16/E dell’11 giugno 2014 offre una panoramica completa degli incentivi cui una giovane impresa orientata alla nuove tecnologie può ricorrere. Fra gli aiuti

contemplati anche il credito di imposta per nuove assunzioni a tempi indeterminato e con contratto di apprendistato. L’agevolazione, non può superare i 200mila euro annui per ciascuna impresa e sarà corrisposta a condizione che i nuovi posti di lavoro siano conservati per almeno tre anni.

Indagine Manpower Segno più per le assunzioni nel secondo trimestre, ma calano rispetto al 2013

Occupazione, poche luci e molte ombre Crescono di 2 punti rispetto allo stesso periodo dello scorso anno ma calano della stessa percentuale rispetto ai tre mesi precedenti le prospettive di assunzione in Italia secondo l’indagine di ManpowerGroup relativa al prossimo trimestre. Segnali di ripresa si registrano in 8 settori su 10. I datori di lavoro prevedono un ridimensionamento degli organici in tutte e quattro le macroaree geografiche nel periodo luglio –settembre. Per quanto riguarda il Centro Italia, le prospettive di assunzione scendono di 4 punti percentuali rispetto a tre mesi fa, attestandosi a -7%, stesso livello del Nord Est dove le previsioni scendono di 2 punti. L’analisi ha riguardato complessivamente un campione di 1.000

datori di lavoro. Fra questi il il 5% prevede nuove assunzioni, il 10% pensa ad una riduzione degli orga-

nici mentre l’’81% li manterrà invariati. A seguito degli aggiustamenti

stagionali la previsione netta sull’occupazione in Italia è -8%. Per quanto riguarda i settori, nel terzo trimestre dell’anno in corso 8 datori di lavoro su 10 di quello industriale prevedono una riduzione degli organici. Con 23 punti percentuali di aumento, il settore ristoranti e alberghi fa presumere la performance migliore e si prevede una crescita di 7 e 6 punti percentuali rispettivamente per il commercio all’ingrosso e al dettaglio, edenergia elettrica, gas e acqua. Prospettive negative, invece, con un calo di 4 punti percentuali nel settore agricoltura, caccia, selvicoltura e pesca, e una diminuzione di 3 punti percentuali in quello pubblico e sociale. ORSOLA BARINA

IL PUNTO

Regione, un fondo per le associazioni giovani Previste anche attività di formazione nell’avviso pubblico emesso dalla regione Lazio per finanziare le associazioni giovanili del territorio. Sul piatto 530mila euro destinati ad enti pubblici singoli o associati, consorzi e organismi privati nei cui statuti siano previste finalità di promozione e sostegno delle comunità giovanili. Ciascun progetto può essere finanziato per un massimo di 30mila euro, dovrà essere attuato sul territorio regionale e rivolto a ragazzi tra i 14 e 35 anni.« Ancora una volta, l'amministrazione guidata da Nicola Zingaretti, - ha dichiarato Mauro Buschini, presidente della com-

missione Bilancio della Regione - dimostra una profonda attenzione alle realtà giovanili con azioni finalizzate ad offrire strumenti per rendere i nostri giovani protagonisti già del presente''. L’obiettivo è favorire l’organizzazione della vita associativa, la conoscenza culturale, l’impegno sociale e civile. L’iniziativa punta anche ad incoraggiare lo svolgimento di attività sportive e artistiche. «Per un ritorno anche economico e occupazionale, - ha continuato Mauro Buschini - puntiamo altresì alla formazione di professionalità, così che, i nostri giovani, possono poi affacciarsi concretamente e con una qualifica nel mondo del lavo-

ro''. L’avviso sarà disponibile fino al prossimo 30 giugno. Tra gli ambiti di intervento del piano triennale: contributi per le attività cinematografiche e audiovisive e per la valorizzazione e la messa a sistema dei teatri di posa e delle location regionali per le produzioni nazionali ed estere; agevolazioni per l'accesso al credito, in particolare di micro e piccole imprese; concessione di contributi per il miglioramento delle condizioni di accessibilità e sicurezza e di adeguamento tecnologico delle sale; sostegno a percorsi di alta formazione e specializzazione. ORS.BAR.

Cinema e audiovisivo, La Regione vara il piano Varato il piano regionale per il cinema e l’audiovisivo. Previsto uno stanziamento complessivo di 18 milioni e 600mila per il programma 2015. Tra gli ambiti di intervento i contributi per le attività cinematografiche e audiovisive, per la valorizzazione dei teatri di posa e delle location regionali per le produzioni nazionali ed estere; le agevolazioni per l'accesso al credito, in particolare di micro e piccole imprese; la concessione di contributi per il miglioramento delle condizioni di accessibilità e sicurezza e di adeguamento tecnologico delle sale; il sostegno a percorsi di alta formazione e specializzazione.

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FORMAZIONE 15

22 GIUGNO 2014

“In scena” presenta due percorsi didattici per fotografi e impiantisti

Corsi gratis per lavorare dietro le quinte La Casa dello Spettacolo InScena sta per lanciare alcuni corsi di formazione completamente gratuiti per tutti coloro che sono intenzionati a lavorare nel mondo dello spettacolo. In particolare saranno lanciati corsi per diventare esperti nell’organizzazione di eventi dello spettacolo, per diventare tecnici della fotografia e delle riprese video e per formare elettricisti degli impianti di scena. A ogni corso possono accedere fino a un massimo di 18 allievi: i candidati, devono essere inoccupati o disoccupati, in possesso della licenza media o del diploma di maturità e devono essere residenti o domicilia-

ti all’interno della Regione Lazio. Tutti i corsi avranno una durata di 500 ore, di cui 250 di laboratorio, e si svolgeranno presso la sede del Cefme Ctp di Pomezia e presso la Casa dello Spettacolo InScena. Per accedere ai corsi è necessario compilare una domanda di partecipazione, disponibile sul sito web www. lazioinscena.it, alla quale deve essere allegata la copia di un documento di identità in corso di validità e del proprio curriculum vitae, oltre che alla documentazione relativa al possesso dei requisiti richiesti. La domanda dovrà essere inviata a mezzo raccomandata a/r alla sede di

Studionet srl, sito in via Ponzio Cominio 102, a Roma entro il prossimo 30 giugno. È possibile candidarsi alle selezioni di ammissione ai corsi utilizzando la procedura online disponibile sul portale www.lazioinsce na.it. Per avere maggiori informazioni sulle opportunità fin qui descritte, oppure per consultare i testi degli avvisi in versione integrale, è necessario collegarsi direttamente con il sito internet sopra citato. In alternativa, è possibile contattare la direzione per sciogliere eventuali dubbi. L’indirizzo di posta elettronica è il seguente: info@lazioinscena.it. MARICA SERVOLINI

Provincia di Viterbo Più formazione, la ricetta di Palazzo Gentili Per combattere la crisi, la Provincia di Viterbo ha pubblicato due bandi finanziati dai fondi europei. Il primo realizzerà corsi di formazione per tecnici, operatori della green economy e della ristorazione. Il secondo è un catalogo formativo

provinciale che elenca tutti i corsi delle scuole che sono state accreditate. Tutti i dettagli si possono trovare direttamente all’interno dell’albo pretorio della Provincia, sul sito internet: www.provincia.viterbo.gov.it.

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UNIVERSITÀ 17

22 GIUGNO 2014

L’Accademia Silvio d’Amico mette in palio nove borse di studio

Torna il master in critica giornalistica L’Accademia nazionale d’arte drammatica “Silvio d’Amico” apre le iscrizioni al master in Critica Giornalistica. Si tratta di un percorso formativo di primo livello, accessibile a tutti coloro che hanno conseguito la laurea triennale. Il titolo di studio è riconosciuto dal Ministero dell’Istruzione, che gli ha attribuito 60 crediti formativi, utili all’interno del percorso accademico di ciascun allievo. Nell’edizione 2014/2015 il corso è stato strutturato per garantire una preparazione basata sulla pratica, dopo un’adeguata formazione in aula. A rendere più appetibile l’ottava edizione è anche l’aumento del numero delle borse di studio previste, che passa da sei a nove. In particolare, due di queste saranno erogate a copertura totale

delle spese del master mentre le altre contribuiranno per il 50%. Gli allievi, inoltre, potranno entrare contatto diretto con ben 35 aziende di settore. Quest’anno ci sono nuovi partner che offrono uno stage ai ragazzi che concluderanno il progetto formativo. Sono molti, infatti, i nomi delle aziende che riecheggiano fra le righe del bando: parliamo di Fondazione Musica Per Roma, Huffington Post, Zètema, per citarne solo alcuni, e molte altre. L’attività si svolgerà in aula ma sarà principalmente di carattere pratico. «Raggiungiamo questo scopo sia nella didattica frontale, dove i docenti sono professionisti affermati provenienti dalle principali realtà editoriali del nostro Paese – afferma

il Direttore dell’Accademia, Lorenzo Salveti – sia con il tirocinio giornalistico con la testata Recensito e le opportunità di stage in aziende leader nel settore del giornalismo e della comunicazione». Come abbiamo anticipato, la quota di partecipazione prevede delle borse di studio che copriranno parzialmente le spese relative al master. Sono dei “premi” destinati agli studenti più brillanti del corso, che hanno realizzato un punteggio molto alto e si sono distinti per il proprio impegno. Gli interessati possono leggere il bando con i dettagli relativi all’iscrizione sul sito www. accademiasilviodamico.it. Le candidature verranno accettate fino al 30 ottobre. MARICA SERVOLINI

Orientamento in rete Professioni sanitarie. La Sapienza pensa a diplomati e diplomandi Per aspiranti camici bianchi. Ad agosto, dal 18 al 29, Sapienza, primo e blasonato ateneo capitolino, propone il progetto “Orientamento in rete”, per fare il punto sui saperi minimi necessari agli aspiranti studenti dei corsi di laurea in medicina e chirurgia, professioni

sanitarie, odontoiatria e protesi dentaria, farmacia, biotecnologie, ctf, scienze biologiche. Per studenti dell’ultimo e penultimo anno delle superiori e diplomati. Iscrizioni dal primo luglio al 4 agosto, costo 50 euro. Info su www.orientamentoinrete.it.

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6 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nel proprio organico commerciale. Si offrono corsi di formazione, affiancamento e possibilità di carriera finalizzata al contratto a tempo indeterminato. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zona Appia, San Giovanni. Tel. 3921723640, e-mail: marialaura.babino@alleanza.it.

10 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per lavoro nel territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. Si valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Tel. 069642210, 069631003, 3351852768, indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it.

12 CONSULENTI ASSICURATIVI E PREVIDENZIALI Alleanza Assicurazioni spa, azienda leader nella gestione del risparmio, seleziona. Si valutano professionisti da inserire nella propria struttura commerciale e da avviare a un percorso di crescita economica e professionale. SI offrono formazione, affiancamento e un meritocratico sistema retributivo. Requisiti: dinamismo, capacità relazionali, orientamento al risultato, ambizione. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, via Veneto. Email: pellegrino.rullo@alleanza.it.

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: Lavorare, viale Liegi 10 – 00198 Roma. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355. Laura Andrenacci

2 CONSULENTI PREVIDENZIALI Agenzia Generali Lido di Ostia seleziona. Giovani talenti dotati di capacità relazionali, persone eccellenti con spirito imprenditoriale, motivate a intraprendere un percorso di crescita professionale, diplomati o laureati. I prescelti avranno a disposizione percorso formativo per le competenze tecnico commerciali. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, Lido di Ostia. Tel. 065673124. Fax 065673110. E-Mail lidodiostia@agenzie.generali.it.

1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO ASSICURATIVO Studio Mangano Assicurazione e Finanza srl seleziona impiegato amministrativo. Il candidato si occuper_ di gestire la contabilità generale, i cespiti, predisporre la preparazione delle scritture contabili per il bilancio, redigere report, verificare la modulistica di vigilanza, adempimenti verso la vigilanza, risolvere le problematiche del bilancio assicurativo. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ab1. Fax 0644292230, e-mail: a.lioce@smafbroker.it.

1 LAUREATO/RAGIONIERE Inter Partner Assistance S.A. seleziona per stage in contabilità. Si valutano candidati con disponibilità immediata, competenze economico/finanziarie specifiche, proattivi, flessibili, con capacità di lavoro in team e problem solving. Richiesta conoscenza partita doppia. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: coge2014. Inviare cv all’indirizzo e-mail: direzione.risorse umane@ip-assistance.com.

2 SUBAGENTI Assicurazioni Generali spa Agenzia 620 seleziona per potenziare la pro-

Azienda leader nel settore personale (18/55 anni) per ufficio commerciale. Lavoro in sede. Offresi: formazione gratuita, crescita professionale, stipendio fisso con reale guadagno e un ambiente stimolante. Per info 06/59475002 o cv a info@perfect-lite.com

Lavorare

20 OFFRO LAVORO pria rete di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi laureati e/o diplomati di età compresa tra i 25 e i 40 anni con attitudine alle relazioni interpersonali e propensione al lavoro di gruppo. I riscelti saranno inseriti in un ambiente dinamico e motivato, con ottime prospettive di sviluppo in termini professionali ed economici. Si offrono formazione costante, fisso mensile e provvigionis. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Roma, zona Tor Vergata. Riferimento: 112/c. Telefono e fax 0622759026 ricerca automatica, e-mail: romatorvergata@agenzie. generali.it.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING 15 ADDETTI CALL CENTER DI TELESELLING A MAGENTA Be One srl seleziona Si valutano persone motivate, anche alla prima esperienza; completano il profilo la propensione ai rapporti interpersonali, l’attitudine alla vendita e una buona conoscenza del pc. L’azienda offre un periodo di affiancamento propedeutico all’inserimento. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Magenta (Mi). Riferimento: nessuna esperienza. Tel. 3357594909, e-mail: candidati.magenta@ gruppovestena.it.

10 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona per attività nei settori delle pay-tv, energia, farmaceutico e finanziario. Il candidato ideale ha una buona dialettica, conoscenza minima del pc e predisposizione nel settore commerciale. Possibilità di crescita. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Tel. 0695211217, fax 0695211290, indirizzo e-mail: personale @sellingcall.it.

10 OPERATORI CALL CENTER Si Agency seleziona. Requisiti: buona dialettica, propensione al lavoro in team, minima conoscenza dei sistemi informatici. Si offrono contratto a progetto, retribuzione fissa di 500 euro, formazione in sede, crescita professionale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 0691516007, indirizzo e-mail: segreteriasiagency.napoli@gmail.com.

30 OPERATORI CALL CENTER Concerto srl seleziona per attività outbound. Requisiti: predisposizione al lavoro in team, serietà e determinazione. Si offre compenso fisso orario con prestazione occasionale. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Montagnola. Fax 0645210209, email: info@concerto-crm.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Dbm Serivizi, call center che opera per Fastweb spa seleziona per la nuova sede di Albano Laziale. La ricerca ha carattere di massima urgenza. Compito delle risorse sarà quello di contattare clienti business e residenziali ai quali presentare le offerte commerciali di Fastweb e fissare un appuntamento. Turno pomeridiano. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm). Riferimento: dbm24. Tel. 0697650791, fax 0697650613, e-mail: marucchi@dbmservizi.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND D.R.C. 2002 call center tlc outbound business

seleziona per inserimento immediato nel proprio organico. Impegno part o full time. Gradita esperienza per presa appuntamenti Corso gratuito in sede. Fisso mensile. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Romanina. Tel. 0664800800.

200 OPERATORI OUTBOUND DI TELESELLING Exervice srl seleziona per la propria sede di Guidonia. Si offre contratto a progetto con compenso fisso orario più variabile. L’attività si svolge su turni giornalieri nelle seguenti fasce orarie: lun/ven dalle 10.30 alle 16 oppure dalle 16 alle 21.30; sabato dalle 11 alle 17. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Guidonia Montecelio (Rm). Riferimento: l/01. Tel. 3270491366, e-mail: selezioni@exervice.it.

4 OPERATORI TELEFONICI Nemesis srl seleziona per attività di phone collection. L’attività consiste nel sollecito telefonico di rate scadute e recupero crediti. Si richiede esperienza nel settore, diploma, preferenziale laurea in giurisprudenza, abilità con il pc e buone capacità comunicative. Orario part time 5 ore su turni dalle 9 alle 14 e dalle 14 alle 19. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Mezzocamino. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

10 OPERATORI TELEFONICI Euro Service Group spa seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita preferibilmente nel settore servizi, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà Est. Riferimento: ope tlmktg. Inviare dettagliato cv all’indirizzo e-mail: candidati@euroservice groupspa.com.

20 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Webcentre.it srl seleziona. Requisiti: ottime capacità comunicative, forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e conoscenze informatiche di base. Gradita esperienza maturata in call center. Si offrono contratto di collaborazione a norma di legge, indennità mensile e indennità economiche suppletive, formazione tecnico/commerciale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona SanPaolo. Riferimento: rif. opt5/14. Inviare cv all’indirizzo e-mail: webcen3@ gmail.com.

40 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Polaris Enterprise srl a cr seleziona. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacità di lavoro in team, buona dialettica. Si offre retribuzione con compenso fisso più incentivi mensili. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana. Tel. 064131078, fax 064131078, e-mail: selezionepersonale @polaris-enterprise.it.

10 OPERATRICI TELEMARKETING OUTBOUND Saggi srl unipersonale seleziona. Si valutano candidate con esperienza. Retribuzione, 100 euro per ogni contratto attivato e 5 euro per ogni appuntamento fissato. Fissando un appuntamento al giorno il guadagno è di 100 euro per 20 appuntamenti mensili più 700 euro per attivazione abbonamenti (considerando una chiusura ogni tre appuntamenti).

22 GIUGNO 2014 Totale mensile per part time, 800 euro. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, viale Libia 25. Tel. 0686329909, indirizzo email: umanresource@gmail.com.

getto. Sede di lavoro: Roma, zona Prati. Inviare curriculum vitaer all’indirizzo e-mail: marketing.roma1@nova-media.it.

OFFERTE 1 TELEMARKETER Tecnocasa Monteverde Vecchio 3 srl seleziona. La ricerca è rivolta a una segretaria d’acquisizione full time di età compresa tra i 22 e i 30 anni, residente o domiciliata nelle vicinanze di Monteverde, per lavoro di telemarketing, telefonate di acquisizioni e distribuzione riviste Tecnocasa nella zona, con buona predisposizione al contatto con il pubblico. Si offroomo formazione professionale, fisso mensile più provvigioni e incentivi. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde vecchio. Riferimento: 12. Tel. 065882269, fax 065812336, e-mail: rmcre@tecnocasa.it.

10 VENDITORI TELEFONICI B-kom agenzia di telecomunicazioni seleziona per riorganizzazione proprio organico di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età compresa tra i 28 e i 45 anni, dinamici, desiderosi di raggiungere obiettivi personali e di gruppo e capacità di lavorare in un team. Si offrono lavoro part time di quattro ore, rimborso spese mensile più bonus al raggiungimento di obiettivi mensili. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Tel. 0688937510, e-mail: job@b-kom.it.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA 2 AIUTI COMMESSI ADDETTI ALLE VENDITE Single srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi diplomati, automuniti, con buona conoscenza pc e pacchetto Office, disponibilità immediata, massima serietà. Lavoro su turni, full time. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. inviare curriculum con foto via e-mail a: curriculum@ mondadori tuscolanaroma.it.

2 ESPERTI BANCO GASTRONOMIA GDO Servizi.LAVORO srl seleziona. Requisiti indispensabili: esperienza, provenienza dalla grande distribuzione organizzata, domicilio in Roma. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma nord. Inviare dettagliato cv, indicando il riferimento gast-gdo. Tel. 069631213, fax 0696151321, e-mail: info@ servizielavoro.it.

1 SEGRETERIA COMMERCIALE Is Pack srl seleziona. Il ruolo prevede mansioni di segreteria commerciale, inserimento ordini clienti, gestione offerte, back office. Saranno indispensabili doti organizzative, ottima conoscenza pc, capacità operative e di problemsolving. Sarà considerato titolo preferenziale conoscenza As400. Si offrono contratto di legge, formazione aziendale. Sede di lavoro: Ciampino (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: pro-curriculum@libero.it.

OFFERTE COMUNICAZIONE/EDITORIA 1 ESPERTA TELEMARKETING Nova Media srl seleziona per contatti alto profilo. No vendita. La ricerca ha carattere d’urgenza. Si offrono fisso più incentivi. Contratto a pro-

CREDITO/FINANZA 2 AGENTI DEL CREDITO E ASSICURATIVI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Giovani interessati a un percorso formativo per diventare professionisti qualificati nel settore dei finanziamenti e delle assicurazioni. Si offrono formazione mirata per l’iscrizione all’albo, affiancamento costante, crescita professionale e ottimi incentivi. S richiedono doti comunicative e relazionali e forte motivazione ad investire su sé stessi e sul proprio futuro. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, via M.B. Tosatti 65. Tel. 3386749851, e-mail: stefano.croce@kiron.it.

1 AVVOCATO/PRATICANTE ABILITATO Intermediazione Finanziaria seleziona per la gestione di crediti finanziari attraverso l’intervento stragiudiziale e il contatto telefonico. Orario part time pomeridiano. Si garantisce continuità lavorativa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ac2. Inviare cv all’indirizzo email: sezionelegale@tiscali.it.

1 COORDINATORE REGIONALE S.C.C. Sante Casini Company srl seleziona per primaria società. Si valutano candidati laureati/diplomati da inserire nell’ufficio contenzioso crediti derivanti da finanziamenti. I prescelti dopo un corso teorico-pratico assumeranno la responsabilità di coordinatore regionale. Fisso mensile, piano benefit, commissioni su risultati della rete. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Milano. Riferimento: fg4. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionep2014@gmail.com.

1 ISTRUTTORE CESSIONE DEL QUINTO Directafin spa seleziona. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, esperti nell’iter istruttorio del prodotto finanziario cessione del quinto dello stipendio/pensione e delegazione di pagamento. Profilo richiesto: diploma scuola media superiore/laurea, ottime capacità analitiche/organizzative, attitudine al lavoro per obiettivi, spirito di squadra, flessibilità e autocontrollo. Contratto a tempo indeterminato full time. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: istrcq. I candidati in possesso dei requisiti potranno inviarer cv all’indirizzo e-mail: lavoro@directafin.it.

OFFERTE EDILIZIA 1 COMMERCIALE ESTERO A PARTITA IVA CON FISSO E PROVVIGIONI Improving seleziona. Il prescelto si occuperà di gestione commerciale e implementazione dei clienti in Italia e all’estero; customer service. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza almeno quinquennale in ambito commerciale Italia ed estero, in settore edile. Formazione in ambito tecnico (geometra, architetto, ingegnere) inglese e francese o tedesco. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: 779. Tel. 030224051, e-mail: 779@gruppoimproving.it.

Lavorare

22 OFFRO LAVORO 1 GEOMETRA O ARCHITETTO TRIENNALE O INGEGNERE TRIENNALE Tecno Edil 88 srl seleziona per collaborazione gestione cantieri e contabilità amministrativa lavori. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: risorseumane 1900@gmail.com.

OFFERTE ELETTRICITÀ/ELETTRONICA 3 OPERATORI CALL CENTER ASSISTENZA TECNICA Guard Engineering srl seleziona. I candidati ideali sono in possesso di un diploma tecnico o di laurea. I prescelti si occuperanno di assistenza ai clienti su sistemi di allarme e antintrusione. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Formello (Rm). Riferimento: atech03. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hrm@guard.biz.

OFFERTE

lavoro: Roma zona Prati. Tel. 0637518510, fax 0637518544, e-mail: rmcv4@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Studio Colli Aniene srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani candidati anche alla prima esperienza da avviare alla carriera di agente immobiliare. Possibilità di crescita professionale con corsi in sede, fisso garantito e alte provvigioni. Si richiede capacità di lavorare in gruppo e spirito di iniziativa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: rmcp8. Tel. 064072381, fax 0640500975, email: rmcp8@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Nina Bianco Immobilare - Nbi di Clelia Maiello seleziona. Requisiti: diploma scuola media, doti di comunicazione, bella presenza. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 01. Tel. 3203657399, indirizzo email: clelia.maiello@gmail.com.

IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Tecnorete Studio Serenissima srl seleziona. Si valutano giovani anche alla prima esperienza da avviare alla carriera di agente immobiliare. Richieste capacità di lavorare in gruppo e spirito di iniziativa. Possibilità di crescita professionale con corsi in sede fisso garantito e alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0625204785, e-mail: rm1be@tecnorete.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE Tecnocasa Immobiliare Cipro srl seleziona. Giovani motivati anche senza esperienza di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati da avviare alla carriera di agenti immobiliari. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Cipro, Musei Vaticani. Tel. 0639031286, e-mail: rmcvd@tecnocasa.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE Locatelli agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. Il trattamento economico è costituito da un rimborso spese mensile per tutta la durata del contratto, oltre a provvigioni notevolmente superiori alla media del settore, variabili dal 30 al 70 per cento. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: www.lavorare.net. Tel. 3281758289, indirizzo e-mail: selezione milano@yahoo.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE Studio 4 Venti srl seleziona. Si valutano candidati giovani motivati e intraprendenti con diploma o laurea. Si offrono fisso mensile e provvigioni, formazione gratuita e continua. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0658310071, fax 065815131, e-mail: rm1bd@ tecnorete.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, diplomati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di

22 GIUGNO 2014

3 AGENTI IMMOBILIARI Roma Group Immobiliare seleziona. La ricerca è ricolta a candiati con esperienza nel settore, per acquisire immobili. Si offre l’opportunità di poter sviluppare il proprio lavoro con nessuna spesa di gestione, nessun vincolo di zona su cui operare, provvigioni al 50 %. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Flaminio. Tel. 0632650505, indirizzo e-mail: studio@romagroup.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona per gli uffici di Roma. Si valutano candidati dinamici e motivati, di età compresa tra i 18 e i 35 anni, diplomati o laureati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina, Nomentana, Monteverde, Pariolo. Tel. 064182038, e-mail: rmcp5@tecnocasa.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI Gruppo Immobiliare seleziona. Requisiti: auto/moto propria, serietà, disponibilità, voglia di crescere, spirito di squadra, voglia di apprendere, flessibilità. Si offrono formazione gratuita e continua, fisso mensile, provvigioni, affiancamento, possibilità di crescita, ambiente dinamico. Per coloro che hanno comprovata esperienza nel settore condizioni economiche personalizzate. Colloquio nel massimo rispetto della privacy. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, vi a Oderisi da Gubbio 33/35. Tel. 065593685/7, fax 0655301506, e-mail: info@gruppoimmobiliare.net.

2 COLLABORATORI IMMOBILIARI Studio Paliano srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati, con auto propria da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offre periodo di affiancamento e successivo contratto con apertura di partita Iva. Corsi di formazione ed esami finali abilitanti alla professione. Nel periodo di tirocinio si garantiscono rimborso spese e incentivi. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Inviare cv via fax al numero 0775570395, o all’indirizzo e-mail: m.fiaschetti@tecnocasa.it.

6 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati o laureati, che abbiano voglia di costruire il loro futuro nelle agenzie affiliate del gruppo Tecnocasa e Tecnorete. Si offrono fisso mensile più provvigioni, affiancamento e formazione costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone centro, Montesacro, Parioli, Tiburtina. Tel. 0639751777, fax 0639762401, indirizzo e-mail: cogliopportu nita@gmail.com.

2 DIPLOMATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Tecnocasa Monteverde Vecchio 3 srl seleziona. Si valutano candidati giovani dinamici, motivati e con buona predisposizione al contatto con il pubblico, di età 18/30 anni, anche alla prima esperienza. Si offrono formazione professionale, fisso mensile più provvigioni e incentivi. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde vecchio. Riferimento: 11. Tel. 065882269, fax 065812336, e-mail: rmcre@ tecnocasa.it.

5 DIPLOMATI O LAUREATI Studio Trieste 2 srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati giovani, dai 18 ai 35 anni, dinamici e desiderosi di prender parte a un progetto professionale di successo da avviare a una brillante carriera da agente immobiliare con sicura crescita nel settore. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, viale Regina Margherita. Riferimento: 01. Tel. 068551052, e-mail: rm1ai@tecnorete.it.

1 RESPONSABILE DI FILIALE Casagroup spa seleziona. Il prescelto avrà il compito di gestire e coordinare i clienti e gli agenti presenti nel proprio gruppo di lavoro. Requisiti: abilitazione all’attività di agente d’affari in mediazione nel settore immobiliare (patentino), serietà, predisposizione ai rapporti interpersonali e alla gestione risorse, auto propria. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 0302007766, fax 0302005179, email: risorseumane@casagroup.it.

OFFERTE INFORMATICA/WEB 4 ANALISTI PROGRAMMATORI .NET T.S.I. srl seleziona. Si valutano candidati con almeno due anni di esperienza, ottima conoscenza del framework 3.5 e successivi, ottima conoscenza di almeno un database relazionale, Sql Server e/o Oracle, ottima conoscenza di C#, Aspx, ottima conoscenza Oop, Wcf, Wpf e EntityFramework, buona conoscenza del pattern Mvc, buona conoscenza della lingua inglese. Si offre contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0688816421, fax 0688817168, indirizzo e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

3 ANALISTI PROGRAMMATORI JAVA T.S.I. srl seleziona. Si valutano candidati con ottima competenza nell’analisi e nello sviluppo in ambiente java. Competenze: Java, JavaScript, db Oracle, framework Dojo e Spring framework, Hibernate. Strumenti di sviluppo Eclipse e Apache Maven. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

4 ESPERTI ORACLE WLS E ORACLE SB Garfin srl seleziona. La ricerca ha carattere d’urgenza. Si valutano candidati esperti Oracle Wls e Oracel Sb con ottima conoscenza degli ambienti Oracle Wls 11gR1 e Oracle Service Bus 11gR1. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 230514solid. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@garfinservizi.it.

8 OPERATORI HELPDESK PRIMO E SECONDO LIVELLO CON ESPERIENZA ZerO’Clock seleziona. Requisiti: esperienza su ambienti enterprise (intranet, extranet, portali, ecc.) su area collaboration (forum, virtual meeting, ecc.) sistemi Windows Xp/7 e pacchetti Office e Outlook, inglese scritto e parlato, Microsoft Sccm, piattaforma Bea Alui (ex. Plumtree) sistemistica e gestione applicativa piattaforme sw enterprise (Ldap, Exchange, Dbms, Vpn, Voip). Contratto a progetto. Sede di lavoro: Parma. Riferimento: hd1-2. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hrm@zeroclock.com.

3 PROGRAMMATORI ANDROID T.S.I. srl seleziona. Caratteristiche: Java Android; Sdk, Adobe Drmsdk, Eclipse; Svn, Sql, Json, Rest. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688816421, fax 0688817168, indirizzo e-mail: ufficio.personale@tsi-srl.it.

2 SISTEMISTI T.S.I. srl seleziona. Attività: installazione e amministrazione di sistemi su piattaforma Microsoft, installazione e gestione di sistemi con tecnologie Cluster, gestione e configurazione di Group Policy in ambiente Microsoft Active Directory, manutenzione sistemi distribuiti in sistemi operativi Unix, Linux, Windows e piattaforme di virtualizzazione VMware. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio.personale@tsisrl.it.

2 SVILUPPATORI .NET InfoService srl seleziona Requisiti: laurea o diploma in discipline scientifiche, competenze sul.net Framework 3.5 - 4.5, conoscenza del linguaggio C#, Asp.Net, Vb.Net, ambiente di sviluppo Visual studio 2010 e Tfs; Html, Css, Javascript; Database Sql Server 2008 - 2012. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: .net. Tel. 0670307438, fax 0670392218, e-mail: recruiting@infos.it.

3 SVILUPPATORI JAVA T.S.I. srl seleziona. Requisiti: almeno due anni di esperienza, ottima conoscenza di J2ee, ottima conoscenza dei Framework più diffusi (struts, spring.), buona conoscenza di almeno un Orm: Hibernate, Conoscenza di almeno un database relazionale Oracle e/o Sql Server, conoscenza dei linguaggi Pl Sql e/o T Sql, buona conoscenza della lingua inglese. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688816421, fax 0688817168, indirizzo email: ufficio.personale@tsi-srl.it.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE 3 MADRELINGUA O LAUREA O CERTIFICAZIONE PER INSEGNAMENTO LINGUE English les-

Lavorare

OFFRO LAVORO 23

22 GIUGNO 2014

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OFFERTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 CONSULENTE COMMERCIALE AGENTE Amplia srl operante in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, sicurezza alimentare, certificazione e privacy seleziona. Il candidato ideale, di età compresa tra i 25 e i 40 anni, ha esperienza pregressa maturata nell’ambito delle vendite, spiccate capacità relazionali e organizzative, auto propria. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv via e-mail agli indirizzi: dir. commerciale@ampliasrl.it, info@amplia srl.it.

1 CONSULENTE DEL LAVORO ABILITATO Str srl seleziona per studio commercialisti. Si offre attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma centro. Riferimento: a/05/2014.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: antonio.miani@tiscali.it.

10 CONSULENTI ALLE VENDITE SpotOnWay seleziona. Requisiti: laurea in Scienze della comunicazione, Scienze politiche o simili, spirito di iniziativa, mentalità imprenditoriale, attitudine al lavoro commerciale per obiettivi, auto propria, disponibilità pressoché immediata, entusiasmo, motivazione, voglia di crescere in un ambiente giovane e in espansione, ottima conoscenza di internet. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0662275404, e-mail: f.brunetti@gmail.com.

OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ 1 ACCOUNT Abc Promotion srl, agenzia di pubblicità, presente sul mercato da oltre 20 anni, specializzata nel settore promozionale (ideazione e progettazione di oggetti promozionali) e nell’import/export, seleziona. Requisito preferenziale, esperienza nel settore di pubblicità/marketing. Il prescelto si occuperà di gestire il pacchetto clienti acquisito. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Salento 21. Tel. 0644118895, fax 0644242639, indirizzo e-mail: info@abc promotion.it.

1 IMPIEGATA Tonino Abballe Communication srl seleziona. Requisiti: buona conoscenza pacchetto Office, disponibilità agli spostamenti, flessibilità di orario. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0670300173, indirizzo e-mail: toninoabballecomunicazione@ gmail.com.

1 STAGISTA ADDETTA MARKETING/VENDITE (SETTORE AUTOMOTIVE) Business Management srl seleziona. Il prescelto, riportando al Direttore Amministrativo, svolgerà le seguenti mansioni: contatto clienti, attuazione strategie di marketing mix operatività. Il prescelto dovrà assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Richiesta buona conoscenza degli strumenti di comunicazione digitale, quali social media e networking, Evoluzione di carriera: responsabile vendite. Lo stage prevede retribuzione di 600/800 euro. Sede di lavoro: Nola (Na). Tel. 0818231978, fax 0815127913, indirizzo email: direzione@bmanagement.net.

OFFERTE MEDICINA/FARMACIA 2 MEDICI Punto Service cooperativa sociale a rl seleziona per rsa sita in Torino. Si valutano medici in regime di libera professione, con

specializzazione in geriatria, psichiatria o internisti. Si propone una collaborazione di 10 ore settimanali. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Torino. Riferimento: medico torino. Le modalità di candidatura sono su www.lavorare.net/offertelavoro.asp. Inserire nel motore di ricerca la parola chiave “medico”.

OFFERTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI 10 OPERATORI SOCIO SANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano candidati con auto propria, attestato di operatore socio sanitari ed esperienza. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Fax 1782734917, e-mail: selezioni@lanuovaassistenza.it.

10 OPERATORI SOCIO SANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona per inserimento in struttura geriatrica. Si valutano esclusivamente candidati con auto propria e in possesso dell’attestato di operatore socio sanitario. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Grottaferrata (Rm). Fax 1782734917, e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it.

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24 OFFRO LAVORO 10 OPERATORI SOCIO SANITARI Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Requisiti indispensabili: auto propria, attestato ed esperienza in strutture sanitarie. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Roma, zona Infernetto. Fax 1782734917, email: selezioni@lanuovaassistenza.it.

22 GIUGNO 2014

bre. La ricerca ha carattere d’urgenza. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: provincia Roma nord. Riferimento: sostituzione. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@assistenzasi.it. Tel. 069003412.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA

OFFERTE RISORSE UMANE 1 STAGISTA RISORSE UMANE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per stage interno alla propria filiale, area ricerca e alla selezione del personale. La risorsa verrà affiancata al responsabile di filiale per essere formata alle attività di screening cv, convocazione candidati, colloqui di selezione, gestione database candidature, attivazione e monitoraggio canali di recruiting. Sede di lavoro: Reggio Emila, centro città. Tel. 0522580523, e-mail: reggioemilia@orienta.net.

OFFERTE RISTORAZIONE 2 CUOCHI CAPO PARTITA Cafè Du Jardin seleziona. Requisiti: esperienza continuativa di almeno dieci anni per cucina tradizionale e creativa, conoscenza dolci, scuola alberghiera. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 066785678, indirizzo e-mail: uscau@hotmail.com.

35 PIZZAIOLI Me&Alice srl seleziona Il candidato ideale proviene da studi alberghieri o similari o ha frequentato corsi di formazione per pizzaioli o panificatori. La passione per la gastronomia è caratteristica indispensabile insieme alla disponibilità a viaggiare e al lavoro su turni. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: pizzaiolo. Tel. 3929558228, indirizzo e-mail: info@alicepizza.it.

1 AGENTE DI COMMERCIO Rintal spa seleziona. Il candidato ideale possiede competenze tecnico/commerciali maturate preferibilmente nel settore edile, con esperienza nella promozione e vendita di prodotti rivolti a privati, studi tecnici e imprese edili. È richiesta un’esperienza minima di due anni L’azienda offre: contratto con P.Iva, trattamento provvigionale incentivante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Latina. Tel. 0641293042, fax 0641234380, e-mail: roma @rintal.org.

1 AGENTE DI COMMERCIO Rintal spa seleziona. Il candidato ideale possiede competenze tecnico/commerciali maturate preferibilmente nel settore edile, con esperienza nella promozione e vendita di prodotti rivolti a privati, studi tecnici e imprese edili. È richiesta un’esperienza minima di due anni L’azienda offre: contratto con P.Iva, trattamento provvigionale incentivante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Viterbo. Tel. 0641293042, fax 0641234380, e-mail: roma @rintal.org.

1 AGENTE DI COMMERCIO Rintal spa seleziona. Il candidato ideale possiede competenze tecnico/commerciali maturate preferibilmente nel settore edile, con esperienza nella promozione e vendita di prodotti rivolti a privati, studi tecnici e imprese edili. È richiesta un’esperienza minima di due anni L’azienda offre: contratto con P.Iva, trattamento provvigionale incentivante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma ovest. Tel. 0641293042, fax 0641234380, e-mail: roma@rintal.org.

OFFERTE SICUREZZA/VIGILANZA 10 VENDITORI E AGENTI LAZIO E VITERBO Verisure Italia multinazionale operante nella vendita di sistemi di sicurezza seleziona per accrescimento della propria struttura commerciale. Si valutano candidati per i canali business e residenziale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@verisure.it.

10 AGENTI COMMERCIALI VENDITE DOOR TO DOOR Fastkom business partner Fastweb seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da inserire nel ruolo di agenti commerciali door to door. Requisiti: propensione al lavoro di squadra, buona presenza, esperienza nella vendita, portafoglio clienti, auto o moto proprie, partita Iva, disponibilità full time. Si offrono mandato di agenzia, back-office qualificato, provvigioni mensili, premi produzione mensili, reali opportunità di crescita. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma Eur. E-mail: jobagent@fastkom.it.

OFFERTE VARIE/ALTRO 15 ANIMATORI CENTRI ESTIVI Associazione Treno a Vapore seleziona. Si valutano candidati anche alla prima esperienza per centro estivo cittadino per bambini da 4 a 12 anni. Si richiedono serietà, creatività e buona predisposizione nel lavoro con i bambini. Contratto occasionale. Sede di lavoro: Roma, Municipio V. Inviare cv all’indirizzo e-mail: animazione2006@tiscali.it.

1 BADANTE CONVIVENTE AssistenzaSì Soc. Coop. Onlus seleziona per sostituzione dalla seconda settimana di luglio a metà settem-

Gradita esperienza in ambito bar, alberghi e punti di ristoro aziendali. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3884446324, Numero Verde 800199782, email: officinegastronomiche@gmail.com.

5 AGENTI COSMESI MAKE UP FARMACIE Laboratori di ricerca BeWell seleziona nell’ambito di un significativo sviluppo e concomitante lancio di una nuova linea di makeup. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: territorio nazionale. Lavoro in zona di residenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezioni bewell@yahoo.it. Si gradisce il contatto telefonico al 3385266337.

2 AGENTI DI COMMERCIO MONO MANDATARI E CONSULENTI DI VENDITA Officine Gastronomiche seleziona per affidamento pacchetto clienti e apertura nuove zone.

2 AGENTI DI COMMERCIO PLURIMANDARI AS Distribuzione srl seleziona Si valutano candidati con esperienza nel settore della vendita all’ingrosso dei prodotti alimentari, bevande e tabacchi e con iscrizione Enasarco. Si offre portafoglio clienti consolidato. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma e provincia. Riferimento: lvrm1405. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail job@asdistribuzione.it.

2 AGENTI DI VENDITA PROCACCIATORI Ciodue Italia spa seleziona Si valutano candidati anche alla prima esperienza di età 22/45 anni, con auto propria e disponibilità immediata. Si offrono contributo aziendale primo trimestre per inserimento più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Latina e provincia., Formia, Gaeta. Tel. 0773661996, indirizzo email: latina@ciodueitalia.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI CON E SENZA ESPERIENZA Casagroup Spa seleziona Il prescelto sarà formato per apprendere metodo nella gestione degli immobili, clienti e trattative commerciali. Requisiti: diploma di scuola secondaria, buone capacità comunicative, serietà, predisposizione ai rapporti interpersonali, flessibilità negli orari, Auto propria. Contratto occasionale. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 0302007766, fax 0302005179, e-mail: risorseumane@casagroup.it.

2 AGENTI RAPPRESENTANTI Ipso Service sas agenzia Ipsoa Editore seleziona. Il ruolo prevede la proposta di soluzioni di editoria digitale, formazione e software per professionisti e aziende. Richieste esperienza di vendita, capacità organizzative e di pianificazione. Sarà affidato un portafoglio clienti attivo oltre allo sviluppo di new business nella zona di competenza. Si offre training, fisso mensile, provvigioni e incentivi. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. E-mail: ipsoservice@ ipsoservice.it.

3 AGENTI RAPPRESENTANTI Xado Italia srl, leader nel settore oli lubrificanti e additivi per auto, seleziona per ampliamento rete commerciale su Roma e provincia più intero territorio regionale. Massima serietà. Si garantisce fisso mensile di 250 euro più provvigioni. Previsto un periodo di prova di tre mesi e possibilità di inquadramento Enasarco. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma e provincia e regione Lazio. Tel. 0683708119, e-mail: xadoitaliaSrl@tiscali.it.

10 AGENTI VODAFONE BUSINESS Saggi srl unipersonale seleziona. Il prescelto si occuperà di acquisizione nuovi clienti attraverso instant call e presidio area di competenza, assegnata direttamente dall’azienda. Requisiti: capacità relazionali, disponibilità immediata, serietà sul lavoro, costanza e impegno giornaliero. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, viale Libia 25. Tel. 0686329909, indirizzo e-mail: uman resource@gmail.com.

5 ASSISTENTI COMMERCIALI TELEFONICI PART TIME PRODOTTI SEAT PAGINE GIALLE Prontoseat srl seleziona Si valutano candidati con consolidata esperienza commerciale, maturata non necessariamente al telefono, nella vendita preferibilmente di servizi per l’area business, con buone competenze in ambito web, e con voglia di mettersi in gioco e disponibilità a imparare in un contesto dinamico e organizzato. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Torino. Tel. 0117173130, fax 0117173121, e-mail: recruiting@prontoseat.it.

1 COMMERCIALE B2B NO PARTITA IVA ABenergie spa importante società in forte crescita nel mercato della fornitura di energia prodotta da fonti rinnovabili e gas naturale, seleziona. La ricerca è rivolta a una nuova figura commerciale che dovrà sviluppare la rete vendita nel segmento business, su nuove aree della provincia di Verona. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: provincia di Verona. Riferimento: verona. Tel. 0452066226, fax 0452065605, email: verona@abenergie.it.

2 COMMESSE Le Camicie srl seleziona. Richieste ottima capacità relazionale, serietà ed eccellente conoscenza almeno della lingua inglese. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma centro storico. Inviare cv all’indirizzo e-mail: megposta@hotmail.com.

5 CONSULENTI Isicom srl seleziona per ampliamento della propria rete commerciale. Si valutano candidati con spiccata attitudine commerciale, positivi, dotati di personalità e intraprendenza, predisposizione ai rapporti interpersonali, doti comunicative, mentalità imprenditoriale e tanta di voglia di crescere. Si offrono retribuzione provvigionale, incentivi mensili, appuntamenti con clienti prefissati dal call center. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@e-isicom.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 360615111 e 3382814078, e-mail: info@antiquavinea.it.

2 RAPPRESENTANTI AGENTI DI COMMERCIO Gabriele Pinzi Rappresentanze seleziona. Si valutano candidati dinamici e professionali con spiccate doti comunicative e conoscenza di base del mondo dell’enogastronomia. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3388666063, e-mail: gabriele pinzi@tiscali.it.

4 VENDITORI Logistica Funeraria srl azienda presente su territorio nazionale e internazionale seleziona. Si valtano candidati di entrambi i sessi di età 30/55 anni, con auto propria e ottima cultura generale. Si offre reale, sicura possibilità di guadagni oltre 1800 al mese pagamenti quindicinali. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Tel. 06770003, e-mail: info@documentifunerari.it.

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CERCO LAVORO 25

22 GIUGNO 2014

RICHIESTE ALBERGHIERO/TURISMO AIUTO CUOCO AIUTO PASTICCERE disponibile all’impiego, volenteroso, motivato, inquadramento sesto livello, diplomato alberghiero cerca lavoro in ristoranti, alberghi, pasticcerie, mense tavole, calde forni e altri laboratori di produzione alimentare. Possibilità di assunzione con le agevolazioni previste dalla legge. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395071591.

BANCHISTA BAR ESPERTO banchista bar con esperienza pluriennale cerca lavoro a Roma Aurelio San Pietro Prati e zone limitrofe. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, zone Aurelio, San Pietro, Prati e limitrofe. Tel. 3392674343, e-mail: crisolitofrancesco@alice.it.

RECEPTIONIST madrelingua filippino, conoscenza inglese (seconda lingua), italiano (ottimo), francese (principiante). Persona seria che in cerca di un nuovo lavoro. No fumo, no alcol, no droghe. Patente B, disponibile al trasferimento. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3473728848, e-mail: sweetheart90982001@yahoo.com.

CAMERIERE 42 enne cerca lavoro come cameriere in hotel per il servizio colazioni. Non automunito. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3922678180, e-mail: cristofaro.alessandro@outlook.com.

RAGAZZO attestato Haccp e qualifica alberghiero, terzo superiore, valuta proposte in mense, catering, cucine e altri laboratori di produzione alimentare. Sede di lavoro: Rieti. Tel. 3319960101.

TUTTOFARE CAMERIERE DI SALA 40enne, giovanile, serio e volenteroso valuta impiego con alloggio Sede di lavoro: Anzio, Nettuno, Pomezia (Rm). Tel. 3423522270.

36ENNE disponibile per alberghi, pulizie camere, facchinaggio o ditte di pulizie o per supermercati. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3279338122. DIPLOMATO TECNICO DEI SERVIZI ALBERGHIERI attestato haccp, pulitore di locali, addetto alle pulizie. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0643530167, indirizzo e-mail: costantini.andrea@ymail.com.

RICHIESTE

ASSISTENTE NOTARILE redazione atti notarili e relativi adempimenti, invii telematici. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Foggia. Indirizzo e-mail: trigiani@intrage.it.

CONSULENTE DEL LAVORO disponibile full time. Sede di lavoro: Napoli. Telefono 3398785795, e-mail: grazianorusso1977@ gmail.com.

CONTABILE competenze prima nota, co.ge, liquidazioni periodiche e annuali Iva, gestione clienti/fornitori, quadratura banche/cassa, stesura bilanci, certificazioni sostituti d’imposta, dichiarazioni redditi e Iva, Ici, co.ge. di cooperative, srl e professionisti. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3923987885, e-mail: sdigenova@tin.it.

AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA

BARISTA 33enne professionale con esperienza di sette anni anche in alberghi, manutenzione macchina caffè, massima professionalità e serietà. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3894927038.

OPERAIO GENERICO ragazzo 45 enne, cerca lavoro, come addetto alle pulizie, solo proposte serie e retribuite. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3476681736, e-mail: beautifullecce@yahoo.it.

CAMERIERA LAVANDERIA INDUSTRIALE

Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma. Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net. In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

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Il coupon è riservato, esclusivamente, a chi cerca lavoro e non può utilizzare il servizio predisposto sul sito internet www.lavorare.net. Non può essere utilizzato per la pubblicazione di offerte di lavoro da parte delle aziende. La firma per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base alla legge 196/03, è obbligatoria. I dati indicati al di fuori del testo da pubblicare sono a uso interno e non verranno diffusi in alcun modo. I tagliandi verranno automaticamente cestinati, allo scadere della richiesta di pubblicazione. La richiesta sarà cestinata e non pubblicata se: • manca la firma del richiedente per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base alla legge 196/03; • manca la sede di lavoro desiderata; • nel testo da pubblicare non è indicato alcun recapito; • il tagliando non è compilato in stampatello.

ANNUNCIO GRATUITO DI RICHIESTA DI LAVORO (Attenzione: per la pubblicazione è indispensabile la vostra firma)

INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

“Lavorare” è in edicola a Roma e nel Lazio e online su: www.mylavorare.net

❏ LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA ❏ MANIFATTURA/PRODUZIONE ❏ MARKETING/PUBBLICITÀ ❏ MECCANICA ❏ MEDICINA/FARMACIA ❏ MODA ❏ NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI ❏ RISORSE UMANE ❏ RISTORAZIONE ❏ SICUREZZA/VIGILANZA ❏ SPETTACOLO/EVENTI ❏ SPORT/ESTETICA/BENESSERE ❏ TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI ❏ TRASPORTI ❏VARIE/ALTRO ❏ VENDITA/RAPPRESENTANZA

IL SOTTOSCRITTO RICHIEDE LA PUBBLICAZIONE DEL SEGUENTE ANNUNCIO:

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CAP

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26 CERCO LAVORO CONTABILE CON ESPERIENZA pluriennale nel settore maturata presso privati, ottima conoscenza della contabilità ordinaria, cespiti, riconciliazioni bancarie, scritture di assestamento fino alla chiusura di bilancio, conoscenza di vari programmi di contabilità Team System, Magix Zucchetti, eBridge Buffetti. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3666295025, indirizzo e-mail: massimo_ pasqua@yahoo.it.

CONTABILE ESPERTO ragioniere quarantenne con venti anni di esperienza tra studi commercialisti e aziende modernamente strutturate, bilancio intrastat, black list, gestione risorse Enasarco libri sociali. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Massimiliano, tel. 3467945965, indirizzo email: massimiliano.ferri@tin.it.

DIPLOMATA 35ENNE con esperienza in contabilità, segreteria e servizi Caf, buona conoscenza pc e Office cerca impiego part/full time. Agevolazioni contrattuali legge 407/90. Disponibilità part time e full time. Sede di lavoro: Roma centro, Roma sud, Pomezia, Ardea, Anzio, Nettuno. Tel. 3397225249, indirizzo e-mail: simona_gabrielli@alice.it.

DIPLOMATO LICEO SCIENTIFICO laureato in scienze politiche con diverse eperienze lavorative quali magazziniere, cameriere, autista, addetto call center. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 0817013649, indirizzo e-mail: 90ivan@libero.it.

ESPERTA SEGRETERIA trentanovenne referenziata, con ottimo uso del pc, della posta elettronica e di internet oltre a esperienza in pagamenti on-line, prima nota, fatturazione, organizzazione trasferte, accoglienza, pagamenti di banca e posta, etc. cerca serio impiego. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3338904377, e-mail: ilarita1974 @libero.it.

IMPIEGATA esperienza pluriennale nella gestione di servizi di facility per le aziende e lavori di pulizia presso uffici e privati, affidabile, collaborativa, con buone doti comunicative e capace di lavorare in team, automunita cerca occupazione con ruoli amministrativo-segretariali o come addetta alle pulizie. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Torino. Tel. 3474817447, e-mail: silviadondi70@ gmail.com.

IMPIEGATA decennale esperienza in amministrazione, gare e contratti, acquisti e vendite, magazzino, sistema qualità, buon inglese, Word, Excel, posta elettronica, internet, gestionale Zucchetti. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3332102088.

IMPIEGATA con competenze in inserimento merce nel software gestionale, inventario, prezzario, carico fatture. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Bologna. Tel. 3207649050, e-mail: sil.graziano@libero.it.

IMPIEGATA segretaria amministrativa, massima serietà, esperienza pluriennale gestione fatturazione, cassa banca prima nota scadenze tasse, f24, battitura testi su pc, agenda appuntamenti, ottima dizione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, preferibilmente zone centrali. Tel. 3397628863, indirizzo e-mail: barbara70_ 2012@libero.it.

IMPIEGATA addetta paghe, laureata, abilitata consulente del lavoro, due anni esperienza troupes cinetelevisive, otto anni di esperienza diversi ccnl (software Speed). Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, zone centro/nord. Tel. 3383687473, indirizzo e-mail: monica18piergentili@gmail.com.

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IMPIEGATO diplomato in ragioneria, 23 anni, buona conoscenza del pc e pacchetto Office, automunito, disposto a lavorare su turni. Professionalità, serietà e capacità di adattamento a tutte le situazioni lavorative con la massima disponibilità valuta proposte full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3482581519 e-mail: morof90@hotmail.it.

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IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 32enne diplomato, conoscenza Office, internet, buona padronanza lingua italiana valuta proposte anche part time, no contabilità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3392418559, e-mail: solano.francesco@libero.it.

IMPIEGATO CENTRALINISTA esperienza come addetto front office, segreteria, data entry, screening cv, incarichi esterni, conoscenza inglese, francese cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3386395650, indirizzo e-mail: giulio.porcelli 212@tiscali.it.

IMPIEGATO O SEGRETARIO AMMINISTRATIVO 25 anni, massima serietà e disponibilità immediata. Esperienza di tre anni in studio medico Sede di lavoro: Roma. Tel. 3890075768, indirizzo e-mail: alessandro_pao @hotmail.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con esperienza attuale e pluriennale nel settore paghe e contributi, master in Sviluppo risorse umane cerca impiego in studi, aziende o agenzie del lavoro per la selezione, gestione

22 GIUGNO 2014 e amministrazione del personale. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3406126822.

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RAGIONIERA 50enne esperienza ultraventennale co.ge Iva adempimenti fiscali dichiarativi cerca serio impiego. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3332158746, indirizzo e-mail: flavia.vana@ alice.it.

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RAGIONIERE PERITO COMMERCIALE E PROGRAMMATORE esperienza lavorativa maturata in otto anni ricchi di lavoro intenso, come segretaria commerciale, svariati incarichi e responsabilità, archivio pratiche e fatturazione, contatti clienti, tutti i servizi di segreteria e centralino, ottima conoscenza del pc. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Fiumicino (Rm). Tel. 3285813131, indirizzo email: lululog@yahoo.it.

SEGRETARIA 42enne esperta in segreteria generale, provata esperienza presso studi professionali, ottimo utilizzo degli strumenti informatici e dei principali software gestionali. Discreto uso del macintosh. Discreto uso del programma per contabilità Team System. Massima serietà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3388969440, indirizzo e-mail: ilaria1972@libero.it.

SEGRETARIA laureata in Scienze umanistiche 110/110, uso pc, esperta pubbliche relazioni valuta proposte come segretaria o addetta alla reception. Tassativo no telemarketing no vendita. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, zone Ostia, Eur, Laurentina, viale Marconi, Basilica SanPaolo, centro storico. Tel. 3933816534, e-mail: tamarazimei@ live.it.

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SECRETARY EMPLOYEE 46-ys-old Italian lady, long-standing experience of secretarial activities, administration, general accounting/book-keeping; diploma, touch-typing; English (advanced-British Council), French; Office programs; motivated and trustworthy, able to work under pressure; is looking urgently for a job. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3396621476.

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CERCO LAVORO 27

22 GIUGNO 2014

ordini/commesse, corrispondenza, archivio. Buona conoscenza Office, gestionali Gimi98, King, Zucchetti. Buona conoscenza inglese. Libera da impegni familiari. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395023931, indirizzo e-mail: chicca8230@gmail.com.

ria. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, zona Aurelio Boccea. Telefonare al 3276972326.

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di lavoro: Roma. Tel. 3395337078, indirizzo e-mail: fabietto83@live.com. MAGAZZINIERE pluriennale esperienza, ottima conoscenza lingua inglese e pc valuta impiego full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3207247749.

RICHIESTE COMUNICAZIONE/EDITORIA

ARTIGIANATO/AGRICOLTURA SEGRETARIA AMMINISTRAVA CONTABILE addetta alla segreteria, amministrazione e contabilità cerca impiego presso studi di dottori commercialisti e/o società di servizi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3398745654 e-mail: b.job.p@virgilio.it.

SEGRETARIA DATTILOGRAFA esperienza decennale, uso pc pacchetto Office e posta elettronica, videoscrittura veloce e tastiera cieca, centralino, redazione atti e corrispondenza, data entry, piccola contabilità clienti. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Valmontone, Palestrina, Colleferro, San Cesareo (Rm) e comuni limitrofi. Telefono 3338377530.

SEGRETARIA E TRADUTTRICE IN INGLESE esperienza pluriennale in traduzioni, segreteria di direzione, generale e legale, ottimo utilizzo pacchetto Office, internet, posta elettronica, tastiera cieca. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3393079404 e-mail: carla_belloni@libero.it.

SEGRETARIA QUALIFICATA con pluriennale esperienza nel settore civile-amministrativo cerca impiego con orario full time o part time, giri esterni presso studio legale. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3294367293, e-mail: elisa23_76@virgilio.it.

30ENNE DIPLOMATA IN RAGIONERIA cerca urgentemente serio impiego come segreta-

OPERAIO IMPIEGATO ARTIGIANO 27enne con diploma in elettronica, patente informatica europea Ecdl e attestato alimentare haccp cerca un qualunque lavoro impiegatizio, operaio, artigiano o manuale in tutta Italia e anche all’estero. Cv dettagliato su http:// michele.paginelibere.it. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Italia ed estero. Indirizzo email: michelex23@live.it.

RICHIESTE

MAGAZZINIERE TRASPORTATORE esperienza nel ruolo maturata presso una società di fiori fino a fine aprile 2014. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Fiumicino, Roma. Tel. 3388129101, indirizzo e-mail: danimista@alice.it.

RICHIESTE OPERAIO addetto al ricevimento merci e stoccaggio a magazzino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Treviso. Tel. 3483628066, email: cinesub66@gmail.com.

CALL CENTER/TELEMARKETING

RAGIONIERA 31enne italiana con esperienza come operatrice telefonica e segretaria valuta proposte nel ruolo. Disponibilità immediata e part time. Sede di lavoro: Frosinone, Roma. Tel. 3735047116, indirizzo e-mail: lumen@live.com.

RICHIESTE

RESPONSABILE commerciale, capo area, capo cantiere, formazione addestramento maestranze utilizzo macchinari e altri incarichi di responsabilità e fiducia, categoria protetta, 48 anni. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Torino. Tel. 3735319511, indirizzo e-mail: a.trezzi@creafilm.it.

COMMERCIO/LOGISTICA BANCONISTA GASTRONOMA quindici anni di esperienza nel settore, ottimo uso dell’affettatrice e taglio. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3924128819.

MAGAZZINIERE verifica e spunta dei materiali in entrata, inserimento a sistema dei documenti di accompagnamento, stoccaggio delle merci, esposizione delle merci su scaffali, emissione ddt di trasporto, emissione fatture di vendita, verifiche e inventari a rotazione del magazzino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3771406823, e-mail: fmarturano67@tiscali.it.

LAUREATA IN SCIENZE POLITICHE articolista freelance offresi per stesura articoli. Pagamento con ritenuta d’acconto o buoni lavoro. No pubblicista. Serietà, esperienza e autonomia. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: silvem.ms@libero.it.

SIGNORA DIPLOMATA cerca impiego part time centri commerciali, negozi centro storico, articoli religiosi e altro. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0686215522 e 3317348078.

ADDETTO ALLE VENDITE COORDINATORE MERCI 30 anni, esperienza pluriennale nel punto vendita Margherita Conad di proprietà familiare; responsabile, motivato, dinamico, cortese, capacità organizzative e interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali, valuta impiego nella grande distribuzione. Disponibilità immediata e full time ed immediata per chiusura propria attività. Sede

CUSTOMER CARE ADDETTA CLIENTELA segretaria coordinatrice e agente di commercio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3396037578 e-mail: martinelli.ilaria84@gmail.com.

RICHIESTE EDILIZIA DIPLOMATO SCUOLA SPECIALIZZAZIONE IN MURATORE muratore con esperienza di oltre 30 anni, affidabile, responsabile, automunito, patente B, referenze disponibile full time e a trasferimento. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3381177059, indirizzo e-mail: jandark@op.pl.

INGEGNERE IN SISTEMI EDILIZI neolaureato in Ingegneria dei sistemi edilizi, presso il Politecnico di Bari, valuta impiego nel settore ingegneria. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Bari. Tel. 3467324789, indirizzo e-mail: monikadv1987@gmail.com.

TERMOIDRAULICO cinquantenne, esperienza trentennale, patente B, disponibilità imme-

COLF, BADANTI, BABY SITTER DALLA BANCA DATI A.N.L.I. Donna Rumena 42 anni cerca lavoro come badante, fisso o lungo orario. Competenze infermieristiche. Esperienza con anziani semiautosufficienti. Referenziata. 0690289221. ID utente 3616.

Donna Boliviana 35 anni cerca lavoro come Badante, notturno o lungo orario. Esperienza con malati di Alzheimer, paziente, gentile e ben educata. Referenziata. 0690289221. ID utente 3435.

Donna peruviana, 48 anni, cerca lavoro come badante lungo orario. Esperienza pluriennale con malati terminali ed in cooperative. Competenze infermieristiche. Paziente, dolce e sensibile. Referenziata 0690289221. ID utente 3499.

Uomo Ucraino 42 anni, cerca lavoro come badante fisso. Esperienza pluriennale con

malati di Alzheimer. Serio ed educato. Referenziato. 0690289221. ID utente 3229.

Donna della Burkina Faso 39 anni, cerca lavoro come badante fissa o lungo orario. Competenze infermieristiche, esperienza con anziani non autosufficienti. Professionale ed amorevole. Referenziata. 0690289221. ID utente 3535.

Uomo indiano di 49 anni, cerca lavoro come badante fisso o notturno. Copetenze infermieristiche. Serio, professionale ed educato. Referenziato. 0690289221. ID utente 3750.

Donna dello Sri Lanka di 58 anni, cerca lavoro come colf part-time pomeriggio. Esperienza decennale verificata, ha lavorato anche per uffici. Referenziatissima. 0690289221. ID utente 3715.

Donna di 56 anni nativa delle Mauritius, cerca lavoro come colf o badante, fissa o lungo orario . Esperienze con famiglie numerose e con malati di Alzheimer. Referenziata. 0690289221. ID utente 3604.

Donna Rumena di 47 anni cerca lavoro come baby-sitter lungo orario. Esperienza verificata, anche con bambini molto piccoli. Serietà e Positività. 0690289221. ID utente 3614.

Donna Italiana di 38 anni cerca lavoro come baby sitter. Ha lavorato con neonati, con bambini piccoli e grandi, con preadolescenti. Ampia disponibilità. Persona solare, paziente, gentile, seria. Disponibile per impegno in tutta Roma. 0690289221. ID utente 3632.

In questa rubrica pubblichiamo gli annunci dei profili professionali segnalati dall’ANLI, Associazione nazionale lavoratori in Italia di Roma. ANLI è un'associazione di promozione sociale, che mette in contatto badanti, colf e baby sitter referenziate/i, con datori di lavoro che necessitano di persone valide sotto il profilo personale e professionale. Lo staff ANLI incontra tutti i lavoratori personalmente, effettua con loro un colloquio conoscitivo, verifica le referenze e controlla i documenti. Stila un profilo del lavoratore contente caratteristiche personali e competenze professionali. I profili di ogni lavoratore sono consultabili gratuitamente sulla banca dati ANLI presente sul sito www.lavorodomestico.eu. Lo staff ANLI è disponibile per qualsiasi informazione relativa ai lavoratori presenti in banca dati. L’ANLI è in via Merulana 134, tel. 0690289221

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28 CERCO LAVORO diata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3896825940.

GEOMETRA di 35 anni, buona esperienza sia di cantiere che d’ufficio, ottimo uso autocad e pc in generale, contabilità, preventivi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, Castelli Romani, Zagarolo (Rm). Telefono 3393489532, indirizzo e-mail: alessio malarby@gmail.com.

RICHIESTE

INSEGNANTE chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Esegue consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Stefano, tel. 3343117467.

li e automatizzati, uso carrelli elevatori e furgoni trasporto merci, esperienza decennale, massima precisione. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefono 3498125228, e-mail: darko. kutnjak@libero.it.

OPERATORE CAD SU RHINO cerca studio e/o azienda in cui fare tirocinio ed esperienza come operatore Cad su Rhino con rimborso spese. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, Viterbo, Civitavecchia. Indirizzo email: marcoasciutto@libero.it.

INGEGNERE GESTIONALE energy management trade finance operation management kpi implementation team leadership. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 068809900, 3294923960, indirizzo e-mail: francesco.bisozzi@gmail.com.

ELETTRICISTA significativa esperienza maturata come elettricista, lavorando molto presso cantieri per la nuova creazione di impianti elettrici civili, anche per edifici, esperienza decennale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3203277160 e-mail: andrea.b23@libero.it.

RICHIESTE INFORMATICA/WEB ADDETTA IMPAGINAZIONE buon utilizzo applicativi Indesign Cc, Photoshop Cc, Illustrator, Pagemaker, Office, Mac Os e Windows. Disponibilità part time, full time o telelavoro. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3497158241, e-mail: paulinaburbano@ hotmail.com.

RICHIESTE

EDUCATRICE ASILO NIDO QUALIFICATA laurea in Scienze dell’educazione con 110 e lode, master in editoria e letteratura per ragazzi, diversi anni di esperienza, redazione di progetti formativi e programmazioni didattiche, coordinatrice didattica, ottime doti relazionali e di lavoro in team, certificato haccp. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3281746182 e-mail: m.quercini@virgilio.it.

RAGAZZA 23 anni, diploma psico-pedagogico, diploma tecnico di ludoteca autorizzato Regione Lazio, precedenti collaborazioni con asili, valuta proposte da asili, ludoteche e simili. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3482422128.

MARKETING/PUBBLICITÀ PERITO AZIENDALE CORRISPONDENTE IN LINGUE ESTERE grande capacità comunicativa studiata negli anni scolastici grazie alla materia “TDC, Tecniche della comunicazione”, adattabilità a ogni situazione, flessibilità e disponibilità a viaggiare. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 3939062936, indirizzo e-mail: gabryviva@ gmail.com.

RICHIESTE

COMMESSO ESPERTO calzature e abbigliamento, 51 anni, garantisce serietà e professionalità. Disponibilità full time e part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3383996848.

CONSULENTE VENDITA vendita, assistenza clienti, ordini, allestimento interno, gestione personale, gestione attività promozionali; backoffice, gestione magazzino, inventario. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano e hinterland. Tel. 3480920797, indirizzo email: mtenerelli@email.it.

ADDETTA VENDITA esperienza pregressa nella moda come addetta vendita visual e gestione cassa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478112277, indirizzo e-mail: gallofra.deg@gmail.com.

MECCANICA DOCENTE LETTERE CLASSICHE di ruolo, impartisce ripetizioni di latino, greco, storia, geografia a studenti di scuole medie e superiori, anche a domicilio. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Tel. 0676900583.

RICHIESTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA

TORNITORE FRESATORE MANUALE O CNC TORNI caporeparto tornitura fresatura, esperienza da 19 anni su torni manuali e cnc a tre assi e su frese manuali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rubano (Pd) e comuni limitrofi. Tel. 0492953275, indirizzo e-mail: denis. boaretto.db@gmail.com.

RICHIESTE

RICHIESTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI IMPIEGATA AMMINISTRATIVA con esperienza pluriennale cerca serio impiego, anche in settore diverso dal proprio ruolo, massimo serietà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3496787710, indirizzo e-mail: ales722013@libero.it.

MEDICINA/FARMACIA CONSULENTE DEL LAVORO con esperienza decennale iscritto all’albo offre i propri servizi ad aziende, società e ditte individuali a prezzi modici si riserva la massima professionalità e riservatezza. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3382295963.

INFERMIERE gestione del paziente semplice e complesso, capacità di lavorare in modo autonomo e in equipe. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3335627081 e-mail: rachele.betti@hotmail.it.

PARRUCCHIERA acconciatrice, tinturista. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3398568007, indirizzo e-mail: blindo1977@hotmail.it.

CHINESIOLOGO preparatore atletico, rieducatore post-trauma, personal trainer, esperto in attività adattate bambini anziani e disabili. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Pesaro Urbino. Tel. 3293132910, e-mail: gabriele.tiziano@virgilio.it.

MASSAGGIATORE FISIOTERAPISTA terapista della riabilitazione molto esperto e laureato in Scienze motorie cerca lavoro presso casa di cura per anziani o centro fisioterapico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Sergio, telefono 3477692198, indirizzo e-mail: susypatty@yahoo.it.

OPERATRICE SOCIO SANITARIA disponibile per assistenza domiciliare/ospedaliera presso strutture e privati, zone Tiburtina, piazza Bologna, Nomentana. Serietà, educazione Sede di lavoro: Roma. Tel. 3357069920.

RICHIESTE

EDUCATORE PROFESSIONALE DI COMUNITÀ gestione gruppi minori fascia d’età 5-11anni, programmazione attività per mniori fascia d’età 5-11anni. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3807937525, e-mail: anette.pasquini@live.it.

RICHIESTE RISORSE UMANE PSICOLOGO DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI abilitato, specializzato in assessment center, ricerca, selezione, orientamento e formazione del personale, valuta offerte in ambito hr. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3313854348, indirizzo email: alessandrot69@hotmail.it.

RICHIESTE RISTORAZIONE

MANIFATTURA/PRODUZIONE GIAPPONESE LEZIONI ragazza italo giapponese impartisce lezioni di lingua giapponese, 28enne diplomata in Giappone. Disponibile a traduzioni e come guida turistica. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3332101425, indirizzo e-mail: hosci_stella@yahoo.it.

MODA

RICHIESTE PROFESSORE DI FRANCESE MADRELINGUA laureato in Lettere impartisce lezioni tutti i livelli, corsi aziendali, francese per Scienze politiche, Lettere, concorsi Cee, Dalf/Delf, sostegno scuole medie e superiori. Prezzo contenuto. Altrui domicilio. Sede di lavoro: Roma periferia. Tel. 3409609823.

ISTRUZIONE/FORMAZIONE DOCENTE IN DIRITTO qualificato, con esperienza pluriennale impartisce lezioni in procedura civile, procedura penale, diritto penale, commerciale, privato, lavoro, comunitario e consulenza tesi (ricerca, impostazione e correzione bizze). Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3492258774.

sterilizzazione e dell’igiene generale dell’area operatoria, responsabile magazzino e fornitori (ordine farmaci/strumenti da lavoro), segreteria e amministrazione. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3381408075, e-mail: tuny120@libero.it.

RICHIESTE

ELETTRICITÀ/ELETTRONICA OPERAIO TERZO LIVELLO ottime capacità di creare impianti terrestri satellitari in fibra ottica e apparecchiature per internet e buone capacità nella realizzazione di impianti elettrici (non possiede certificazione). Disponibilità full time. Sede di lavoro: Viterbo. Telefono 3290264175, indirizzo e-mail: sor. alberts@gmail.com.

22 GIUGNO 2014

OPERAIO competenza in produzione riguardo alla fornitura vernici. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 3384713595, indirizzo e-mail: antoniobottone1991@libero.it.

TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO Neolaureato con esperienza in laboratori di genetica medica, virologia molecolare e medicina trasfusionale. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3490548227.

OPERAIO METALMECCANICO addetto produzione, italiano, utilizzo macchinari manua-

ASSISTENTE ALLA POLTRONA radio diagnostica e sviluppo, organizzazione della sala

ALBERGHIERO giovane ragazzo in cerca di lavoro disponibile part time per tutti ruoli di ristorazione, per imparare e fare esperienza. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 08119240358, indirizzo e-mail: genny.96@live.it.

LICENZA MEDIA ragazza di 27 anni alla ricerca di un lavoro come apprendista parrucchiera, addette alle pulizie, cameriera, iscritta al

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CERCO LAVORO 29

22 GIUGNO 2014

centro per l’impiego di Novara disponibile part time, anche come baby sitter. Sede di lavoro: Novara. Tel. 3471808787, indirizzo email: patrizia872011@libero.it.

ADDETTA MENSA SCOLASTICA lunga esperienza come addetta alla cassa, addetta alla somministrazione cibi e bevande, addetta alla preparazione antipasti caldi e freddi, contorni, friggitoria, aiuto cuoca e addetta alle stoviglie. Disponibile a lavorare nelle mense scolastiche di Roma, part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478425363, indirizzo e-mail: sabrina.giannelli@hotmail.it.

AUTISTA consegne a domicilio, corriere. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3349920618, e-mail: Bocmanionut38@ yahoo.it.

DIPLOMATA LICENZA MEDIA MEDIA con qualifica per lavorare nei nidi privati, esperienza lavorativa nell’ambito dell’infanzia da 20 anni, lavora come baby sitter educatrice e nei baby parking. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3271994965, indirizzo e-mail: sonia.piccoli@gmail.com.

RICHIESTE VARIE/ALTRO ALBERGHIERO lavapiatti, barista, assistenza anziani, guardiano, cameriere. Disonibile a trasferte Sede di lavoro: Italia ed estero. Tel. 3406549022.

DIPLOMATA SCUOLA MEDIA SUPERIORE pratica e attestato regionale computer esamina offerte lavoro call center, ristorazione, segreteria ufficio medico, legale, anche part time. Sede di lavoro: Roma, nord. Tel. 066291417 e 3382100018.

RICHIESTE SPETTACOLO/EVENTI

AUTISTA in possesso di tutte le patenti. Sede di lavoro: Roma e Viterbo. Tel. 3291559069.

RAGAZZA cerca lavoro nel settore moda o pubblicità per spot di qualsiasi settore. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3337055061.

MUSICISTA strumentista di corno, diplomato al Conservatorio, disponibile per concerti e lezioni private. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rieti, Roma. Tel. 3204677593, e-mail: matteodionisi1981@libero.it.

RICHIESTE TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI PROJECT MANAGER Certificata Itil e Prince 2, da ciinque anni impiegata presso azienda informatica, esperienza nella la gestione del cliente, gestione delle commesse e assistente del commerciale, laurea in Tecniche di laboratorio biomedico presso l’Università de L’Aquila. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: cat.kyra@ gmail.com.

COLF signora di 49 anni, esperienza pluriennale come colf/stiratrice, accurata e rifinita, attualmente impiegata (un giorno a settimana, il venerdì) presso privati, cerca lavoro nello stesso ruolo. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3497736886 (più facilmente reperibile), indirizzo e-mail: baranricerca job@libero.it.

COLF rumena, 34 anni, esperienza lavorativa in Italia di quindici anni, seria, referenziata, valuta proposte a ore o lungo orario per pulizie, stiro e cucina Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3487304503.

COLLABORATRICE DOMESTICA ragazza italiana di 38 anni, disponibile part time per pulizie in casa, uffici, negozi, scale. Massima affidabilità. Sede di lavoro: Palestrina, Valmontone, San Cesareo (Rm) e comuni limitrofi. Tel. 3338377530.

TRASPORTI

AUTISTA patente A B C D. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3314953217, indirizzo e-mail: twinsound@hotmail.it.

COMMESSA addetta alle pulizie, sostituzione portierati, massima serietà e disponibilità, tutti i giorni festivi e feriali, automunita, molta esperienza, gestione magazzino, lavoro in team e lunghi orari. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3920196552, indirizzo e-mail: anninabaccari@libero.it.

DRIVER NCC autista, lunga esperienza patente bk, iscritto al ruolo, inglese fluente, ottima conoscenza città e storia, disponibile full time per stagione turistica. Sede di lavoro: Roma. Tel. 064402508 e-mail: info@studiobernabei.com.

OPERAIA GENERICA addetta allo stampaggio, imballaggio e confezionamento. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Busnago (Mi). Telefono 0396956353 e-mail: sesii94@hotmail.it.

OPERAIO GENERICO 32 anni automunito patente B disponibile come magazziniere, giardiniere, facchino alberghi o supermercati. Massima serietà. Sede di lavoro: Castelli Romani. Tel. 069637966.

OPERAIO TERZO LIVELLO montaggio di strutture in alluminio, vetro e ferro, muratore specializzato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0698875113, indirizzo e-mail: jayawata25@hotmail.it.

LAUREATO IN STORIA E CONSERVAZIONE DEL PATRIMONIO ARTISTICO indirizzo storico-artistico, diploma elettronica cerca lavoro. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3427174810.

RAGAZZO 32enne valuta proposte come acconciatore di capelli da donna, o pizzaiolo, qualifica professionale, massima serietà. Disponibilità part e full time. Sede di lavoro: Roma nord e centro o zone limitrofe metro. Tel. 3299842906.

MAGAZZINIERE SCAFFALISTA ragazzo cerca impiego come magazziniere/scaffalista supermercati, operaio edile, addetto alle pulizie di condomini e uffici. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3334960867, e-mail: cioccav@yahoo.it.

RAGAZZO 33enne diplomato, patente B, auto propria, uso muletto, precedenti esperienze lavorative cerca lavoro anche su turni, no rappresentanza. Sede di lavoro: Roma, Pomezia. Tel. 3316409055.

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22 GIUGNO 2014

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Comune di Fara in Sabina (provincia di Rieti) graduatoria di idonei con qualifica di autista scuolabus Città di Fiumicino (provincia di Roma) Costituzione di una gradutaoria educatori di Asilo nido da inserire per eventuali esigenze negli anni scolastici 2014/2017

Città di Fiumicino (Rm) Costituzione di una gradutaoria di insegnanti di scuola materna anni scolastici 2014/2017

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concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Comune di Fara in Sabina

graduatoria di idonei con qualifica di autista scuolabus categoria B, posizione economica B3

Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

45 del 10 giugno 2014 10 luglio 2014 diploma quinquennale www.farainsabina.gov.it

IL BANDO È indetta una pubblica selezione per titoli, esame e prova pratica, per la formazione di una graduatoria di idonei con qualifica“autista scuolabus”cat. B3. Il presente bando verrà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, sul sito istituzionale dell’Ente e nell’Albo on-line. L’Amministrazione garantisce il rispetto delle disposizioni in materia di pari opportunità tra uomini e donne ai sensi della legge 125/91 e dell’art 57 D. Lgs. 165/01. Il concorso viene bandito tenendo conto delle disposizioni del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni, del vigente Regolamento di Organizzazione degli uffici e dei Servizi, del vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale non dirigente del comparto Regioni - autonomie locali; Il presente bando non è interessato dalle disposizioni della legge 68/1999; Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto per la categoria “B” – posizione economica “B/3” dal vigente C.C.N.L. del personale non dirigente del Comparto Regioni-Autonomie Locali: - retribuzione tabellare annua lorda di € 18.229,92; - tredicesima mensilità € 1.519,16; - eventuale assegno per il nucleo familiare; - eventuali altre indennità spettanti Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali stabilite dalla legge. Le modalità di partecipazione e di svolgimento della selezione sono disciplinate dal presente bando e, per quanto non espressamente previsto, dal Regolamento per la disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione.

ART. 1 REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO Per l’ammissione gli aspiranti devono dichiarare ed essere in possesso dei seguenti titoli e requisiti alla data di scadenza del termine fissato nel presente bando per la presentazione della domanda: a) Titolo di studio: Diploma di qualifica professionale di durata quinquennale. Nel caso in cui il titolo di studio richiesto non sia stato conseguito in Italia, il candidato dovrà allegare

alla domanda di partecipazione idonea documentazione comprovante il riconoscimento del titolo dalla Repubblica Italiana, quale titolo di studio di pari valore ed equipollente rispetto a quello richiesto. b) Patente di guida: possesso della patente di guida in corso di validità cat. D pubblica e Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) oppure patente di guida in corso di validità cat. D pubblica e certificato di abilitazione al trasporto di tipo KD, avendo richiesto il rilascio del CQC. c) Cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica, quali cittadini degli stati di San Marino, Vaticano e gli italiani residenti all’estero) ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana; d) Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo; e) Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego presso una Pubblica Amministrazione; f) Di non avere riportato condanne penali definitive e di non avere procedimenti penali pendenti (in caso contrario, devono essere specificate tali condanne o essere precisamente indicati i carichi pendenti), salvo la intervenuta riabilitazione; g) Idoneità fisica alle mansioni da svolgere; h) Essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva;

I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

ART. 2 COMPILAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di ammissione al concorso deve essere compilata in carta semplice, secondo lo schema allegato al presente bando ed indirizzata al Comune di Fara in Sabina, Ufficio Personale, Via Santa Maria in Castello 12 - 02032 Fara in Sabina. I candidati portatori di handicap compatibile con il servizio da svolgere, dovranno specificare nella domanda l’eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove, ai sensi dell’art. 20 L. 104/92. L’amministrazione si riserva di verificare d’ufficio, a campione e nella percentuale del 10% delle domande presentate, il contenuto dei dati, requisiti, titoli dichiarati in sede di presentazione dell’istanza di partecipazione. Qualora dai controlli emerga la non veridicità di quanto dichiarato, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi del DPR. 445/2000, fermo restando le sanzioni penali previste dalle leggi vigenti. N.B.: - la firma autografa in calce alla do-

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manda di ammissione alla procedura selettiva non deve essere autenticata; - la mancata apposizione della firma autografa determinerà l’esclusione dalla procedura selettiva; determinerà altresì l’esclusione dalla procedura selettiva, la mancata allegazione alla domanda di un documento d’identità in corso di validità.

sentenza passata in giudicato; Il domicilio eletto ai fini della selezione e l’eventuale recapito telefonico riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione.

ART. 3 DOCUMENTAZIONE A CORREDO DELLA DOMANDA

La preferenza opera soltanto in situazioni di parità di punteggio nella graduatoria finale di merito, nel senso che il soggetto che ne gode è preferito all’altro. I titoli che costituiscono preferenza sono quelli di seguito indicati secondo l’ordine di elencazione: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi in fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o da altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra, ex combattenti; 11) i figli dei mutilati ed invalidi in fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) i coniugati e i non coniugati, con riguardo al numero dei figli a carico; 18) gli invalidi ed i mutilati civili; 19) i militari volontari e le forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli di preferenza, quest’ultima è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente del fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall’aver prestato servizio nell’Amministrazione pubblica, con riguardo alla durata del servizio prestato; c) dalla minore età. Il/la candidato/a che intende far valere uno o più titoli di preferenza, dovrà dichiararlo espressamente nella domanda di ammissione e presentare la relativa documentazione (in originale o fotocopia conforme all’originale a norma di legge). La mancata dichiarazione di cui sopra e/o la mancata presentazione della relativa documentazione, a corredo della domanda di ammissione alla selezione, comporta la decadenza del relativo beneficio che non potrà essere fatto valere anche se dichiarato successivamente.

Alla domanda, compilata secondo il fac-simile, devono essere allegati: 1. Fotocopia, non autenticata, di un documento d’identità del concorrente in corso di validità; 2. Elenco dei titoli valutabili; 3. Elenco datato e sottoscritto dei documenti presentati; 4. Curriculum professionale.

ART. 4 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di partecipazione al concorso (redatta su carta semplice in conformità al fac-simile, che forma parte integrante del presente bando), con allegata la documentazione di cui all’art. 3, potrà essere presentata con le seguenti modalità: direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Fara in Sabina, in via S.M. in Castello 12 – Fara in Sabina; spedita con Raccomandata A.R. al Comune di Fara in Sabina, Ufficio Personale, Via Santa Maria in Castello 12, 02032 Fara in Sabina; a mezzo e-mail da una casella di posta elettronica certificata ed inviata esclusivamente all’indirizzo PEC del Comune di Fara in Sabina: ufficioprotocollo@comunefarainsabina.pecpa.it. La domanda dovrà pervenire entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica 4° Serie Speciale – Concorsi del presente avviso. Nel caso in cui il termine ultimo cada in giorno festivo o di chiusura per qualsiasi ragione degli uffici riceventi, lo stesso deve intendersi automaticamente prorogato alla prima giornata lavorativa successiva. Sul plico dovrà essere apposta la dicitura“avviso di selezione pubblica per la formazione di una graduatoria di idonei con qualifica di“Autista Scuolabus” cat. B3”. Nella domanda dovrà essere indicato il preciso recapito ove si chiede siano trasmesse le comunicazioni. La data di ricevimento della domanda consegnata direttamente, è desunta dal suo protocollo, quella della domanda spedita è provata dal timbro e data dell'ufficio postale accettante. La domanda spedita tramite PEC deve essere firmata e scannerizzata in formato pdf. Si specifica che la spedizione della domanda effettuata da un candidato dalla propria casella di PEC verso la casella PEC dell’Amministrazione ha il valore legale di una raccomandata con ricevuta di ritorno; se invece il candidato spedisce la domanda da una casella di posta non certificata verso la casella PEC dell’Ente o verso caselle non certificate dell’Ente, il sistema non prevede alcun messaggio di conferma e pertanto alla spedizione non può essere attribuito valore legale, con la conseguente non ammissione della domanda. In caso di invio tramite PEC farà fede la data della ricevuta di avvenuta consegna. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La presentazione della domanda fuori termine o il difetto dei requisiti prescritti da parte del concorrente comporta l’esclusione dalla selezione. Nella domanda ciascun candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità, a pena di esclusione dalla procedura, ed ai sensi del D.P.R. 445/2000: Cognome e nome; Data e luogo di nascita; Di essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; Di essere in possesso del titolo di studio individuato all’art. 1, punto a), del presente bando, indicando altresì l’istituto che lo ha rilasciato, l’anno di conseguimento e la votazione riportata; Di essere in possesso della patente di guida richiesta e del CQC come indicato nell’art. 1, punto b) del presente bando; La posizione nei riguardi degli obblighi militari; Il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; Di non avere riportato condanne penali definitive e di non avere procedimenti penali pendenti; qualora siano state riportate condanne penali o siano pendenti procedimenti penali, devono essere indicati gli estremi della condanna riportata o del procedimento penale pendenti, come indicati dalle risultanze documentali dei competenti uffici giudiziari; Di non essere stato destituito, dispensato o decaduto dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; Di non essere stato interdetto dai pubblici uffici a seguito di

ART. 5 PREFERENZE

ART. 6 AMMISSIONE ALLA SELEZIONE L’ammissione alla selezione sarà disposta dal Responsabile del Settore con proprio provvedimento. L’elenco dei candidati ammessi alla selezione sarà pubblicato sul sito del Comune entro i 5 giorni successivi alla data di scadenza del presente bando.

ART. 7 COMMISSIONE GIUDICATRICE La Commissione giudicatrice della procedura selettiva sarà nominata con apposita determinazione del Responsabile del Settore I; secondo quanto stabilito dal regolamento comunale per la disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione e sarà composta da tre componenti (Presidente ed altri due membri esperti).

ART. 8 VALUTAZIONE DEI TITOLI Ai sensi di quanto previsto dall’art. 16, comma 5 e art. 18 del vigente regolamento per il reclutamento del personale, al quale si rimanda per la specifica disciplina in merito, ai titoli di servizio, di studio, vari ed al curriculum professionale non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30: TITOLI DI SERVIZIO max 3 punti TITOLI DI STUDIO max 3 punti TITOLI VARI max 2 punti CURRICULUM max 2 punti Tali titoli dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per l’inoltro delle domande di ammissione alla procedura selettiva. Non saranno presi in considerazione i titoli, o l’autocertificazione del possesso degli stessi, pervenuti oltre il termine stabilito per la presentazione della domanda.

ART. 9 SVOLGIMENTO DEL CONCORSO Le prove d’esame consistono in una prova scritta, in una prova pratica e in una prova orale, sul programma di seguito riportato: PROVA SCRITTA: domande a risposta sintetica sulle materie previste dalla prova orale; PROVA PRATICA: consistente nell’espletamento di una o più operazioni finalizzate ad accertare il grado di abilità alla guida degli scuolabus comunali; PROVA ORALE: consiste in un colloquio sulle materie di seguito indicate: - D.Lgs. 267/2000; - Nozioni sul Nuovo Codice della Strada; - Nozioni in materia di diritti e doveri del pubblico dipendente e reati contro la Pubblica Amministrazione. Il punteggio massimo disponibile per ciascuna prova è di 30 punti; la votazione finale è determinata dalla somma dei voti conseguiti nelle tre prove e da quella attribuita ai titoli. Conseguono l’ammissione alla prova orale i concorrenti che hanno riportato in ciascuna prova una votazione di almeno 21/30; I risultati delle votazioni e quindi l’ammissione alla prova saranno riportati nel sito internet del Comune e pubblicati all’Albo Pretorio;

ART. 10 DIARIO DELLE PROVE D’ESAME La sede, il giorno e l’ora dello svolgimento delle prove d’esame è fissato dal seguente bando, come segue: PROVA SCRITTA: il giorno 28 luglio, alle ore 9.00. Il luogo verrà comunicato tramite pubblicazione sul sito istituzionale del Comune di Fara in Sabina. La prova si intende superata con una votazione di almeno 21/30. PROVA PRATICA: il giorno 31 luglio, alle ore 9.00, presso l’Autoparco Comunale di Coltodino; PROVA ORALE: 26 agosto, presso la Sala Consiliare di Fara in Sabina Capoluogo. Eventuali variazioni causate da forza maggiore, saranno comunicate tempestivamente esclusivamente sul sito internet del Comune di Fara in Sabina. I candidati non esclusi dovranno presentarsi alla prova il giorno e l’ora indicati sopra, muniti di valido documento di riconoscimento.

ART. 11 GRADUATORIA Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti riportati nelle prove teorica, pratica e orale, cui va aggiunto quello attribuito ai titoli. A parità di punteggio vengono accordate le preferenze di cui al precedente art. 5. La graduatoria, formata dalla Commissione Giudicatrice ed approvata con determinazione del Responsabile del Settore, verrà pubblicata sul sito istituzionale e all’Albo on-line dell’Ente.

ART. 12 VALIDITA’ DELLA GRADUATORIA La graduatoria resta valida per tre anni dalla data di pubblicazione. Il Comune, nel rispetto dell'ordine della graduatoria e nell'arco di validità della stessa, potrà avvalersi della stessa per le sostituzioni di personale di ruolo assente, che si rendessero necessarie.

ART. 13 PROCEDURE E MODALITA' DI COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E RELATIVA DOCUMENTAZIONE Il contratto di assunzione a tempo determinato sarà sottoscritto per la durata in esso riportata. L'Amministrazione Comunale ha facoltà di accertare, a mezzo di un sanitario della struttura pubblica, se il lavoratore da assumere ha l’idoneità fisica necessaria per esercitare utilmente le funzioni che è chiamato a prestare. Con la stipula del contratto di lavoro individuale e l’assunzione in servizio si intendono accettate senza riserve tutte le norme che disciplinano lo stato giuridico ed economico del personale dipendente degli Enti Locali previste nel C.C.N.L.

ART. 14 TUTELA DELLA PRIVACY Ai sensi dell’art.13 del D. Lgs. n. 196 del 30.6.2003, i dati forniti dai candidati saranno raccolti c/o l’Ufficio Personale per le finalità di gestione del concorso pubblico e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena la non ammissione. Le informazioni potranno essere comunicate unicamente ad altre Amministrazioni pubbliche eventualmente direttamente interessate alla posizione giuridico-economica del candidato. L’interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano nonché dei diritti complementari di rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o raccolti in modo non

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32 CONCORSI PUBBLICI conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento.

ART. 15 NORME FINALI L’Ente procederà all’assunzione con contratto a tempo determinato solo se consentito dalla normativa in materia di assunzioni vigente al momento dell’assunzione stessa. L'Amministrazione si riserva, qualora ne ravvisi l'opportunità, di modificare, prorogare o revocare il presente bando di concorso. Per informazioni e chiarimenti, gli interessati possono rivolgersi all’Ufficio Personale dell'Amministrazione Comunale di Fara in Sabina e precisamente al responsabile del procedimento: Istruttore Direttivo, Serena Armini, tel. 0765.2779207 – fax 0765.277057. Copia del bando è reperibile sul seguente sito internet comunale: www.farainsabina.gov.it. Fara in Sabina, 10/06/2014 IL RESPONSABILE DEL SETTORE (F.TO DOTT.SSA PAOLA ORO) Ministero della Difesa Direzione generale per il personale militare

tenenti in servizio permanente nei ruoli normali dell’Aeronautica Militare Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

43 del 3 giugno 2014 3 luglio 2014 laurea www.difesa.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. Sono indetti i sottonotati concorsi, per titoli ed esami, per la nomina di Tenenti in servizio permanente nei ruoli normali dell’Aeronautica Militare: a) concorso per la nomina di 6 (sei) Tenenti nel ruolo normale del Corpo Sanitario Aeronautico; b) concorso per la nomina di 4 (quattro) Tenenti nel ruolo normale del Corpo del Genio Aeronautico così ripartiti: 1) due nella categoria fisica; 2) due nella categoria chimica. I posti messi a concorso di cui al predetto numero 1), qualora non ricoperti per assenza di concorrenti idonei, potranno essere devoluti, secondo l’ordine della graduatoria generale di merito dello specifico concorso, agli altri concorrenti idonei per i posti di cui al precedente punto 2) e viceversa. 2. In caso di mancata copertura dei posti in uno o più dei concorsi di cui al precedente comma 1, per mancanza di concorrenti idonei, la Direzione Generale per il Personale Militare si riserva la facoltà, in relazione alle esigenze della Forza Armata, di portare i posti non ricoperti in aumento a uno o a più dell’altro concorso di cui allo stesso comma 1, secondo la relativa graduatoria di merito. 3. Nell’ambito dei concorsi di cui al precedente comma 1, sono previste le seguenti riserve di posti a favore degli Ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare, ai sensi dell’art. 678, comma 4 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66: a) due posti per il concorso di cui al comma 1, lettera a) ; b) un posto per il concorso di cui al comma 1, lettera b) . 4. Inoltre, nel concorso di cui al precedente comma 1, lettera a) , ai sensi all’art. 645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, 1 (uno) posto è riservato al coniuge e ai figli superstiti ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio. 5. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal concorso o l’ammissione al corso applicativo dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, ove necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www. persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per gli interessati, nonché nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa. 6. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. 7. La predetta Direzione Generale si riserva altresì la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di

presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso nei siti internet www.difesa.it/concorsi, www.aeronautica.difesa. it, definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti, per tutti gli interessati.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Ai concorsi di cui al precedente art. 1 possono partecipare concorrenti di entrambi i sessi, che alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, indicato nel successivo art. 4, comma 1: a) non hanno superato il giorno del compimento del: 1) 40° anno di età, se Ufficiali in ferma prefissata dell’Esercito, della Marina Militare o dell’Aeronautica Militare che hanno completato un anno di servizio o se Ufficiali inferiori delle Forze di completamento delle stesse Forze Armate, ai sensi dell’art. 653, comma 1, lettera a) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; 2) 34° anno di età, se Ufficiali in ferma prefissata dell’Arma dei Carabinieri che hanno completato un anno di servizio o se Ufficiali inferiori delle Forze di completamento della stessa Arma, ai sensi dell’art. 653, comma 1, lettera b) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; 3) 32° anno di età se non appartenenti alle predette categorie; b) sono cittadini italiani; c) godono dei diritti civili e politici; d) non sono stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di provvedimento disciplinare ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psico-fisica; e) se concorrenti di sesso maschile, non sono stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero ammessi a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi della legge 8 luglio 1998, n. 230, a meno che abbiano presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore di coscienza presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile non prima che siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in congedo, come disposto dall’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. In tal caso, l’esito della dichiarazione dovrà essere allegato in copia digitale alla domanda di partecipazione al concorso; f) non sono stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non sono in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; g) non sono stati sottoposti a misure di prevenzione; h) hanno tenuto condotta incensurabile; i) non hanno tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non danno sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato. j) sono in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: 1) per il concorso relativo al Corpo Sanitario Aeronautico: LM41 (classe delle lauree magistrali in medicina e chirurgia). I concorrenti devono, inoltre, essere in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione di medico chirurgo; 2) per il concorso relativo al Corpo del Genio Aeronautico: categoria fisica: LM-17 (classe delle lauree magistrali in fisica), LM-18 (classe delle lauree magistrali in informatica), LM-40 (classe delle lauree magistrali in matematica), LM-44 (classe delle lauree magistrali in modellistica matematico-fisica per l’ingegneria), LM-58 (classe delle lauree magistrali in scienze dell’universo), LM-66 (classe delle lauree magistrali in sicurezza informatica), LM-72 (classe delle lauree magistrali in scienze e tecnologie della navigazione), LM-91 (classe delle lauree magistrali in tecniche e metodi per la società dell’informazione); categoria chimica: LM-54 (classe delle lauree magistrali in scienze chimiche) e LM-71 (classe delle lauree magistrali in scienze e tecnologie della chimica industriale). Saranno ritenuti validi anche i diplomi di laurea conseguiti secondo il precedente ordinamento, sostituiti dalle predette lauree magistrali, come indicato dal decreto interministeriale 9 luglio 2009. Saranno altresì ritenuti titoli di studio validi le lauree magistrali conseguite all’estero e riconosciute equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, a quelle conseguite in Italia. A tal fine i concorrenti dovranno produrre, a pena di esclusione, una dichiarazione di equipollenza rilasciata dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca. 2. Il conferimento della nomina ai vincitori del concorso e l’ammissione dei medesimi al prescritto corso applicativo sono subordinati: a) al possesso dell’idoneità psico-fisica e attitudinale al servizio incondizionato quali Ufficiali in servizio permanente nel

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ruolo normale dell’Aeronautica Militare, da accertarsi con le modalità di cui ai successivi articoli 10 e 11; b) all’accertamento, ai sensi dell’art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, del possesso dei requisiti di moralità e condotta stabiliti per l’ammissione ai concorsi nella magistratura, da accertarsi con le modalità previste dalla vigente normativa. 3. I requisiti di partecipazione di cui al precedente comma 1 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Gli stessi, fatta eccezione per quelli di cui ai precedenti comma 1, lettera a) e comma 2 dovranno essere mantenuti fino alla data di nomina a Ufficiale in servizio permanente e durante la frequenza del previsto corso applicativo.

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa, le procedure di concorso di cui all’art. 1 del presente decreto saranno gestite tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (da ora in poi portale), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito internet www.persomil.sgd. difesa.it. 2. Accedendo a tale portale i concorrenti, previa registrazione da effettuarsi con le modalità indicate al successivo comma 3 - che consentirà la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento del personale militare, anche di futura pubblicazione - potranno presentare la domanda e ricevere le successive comunicazioni inviate dalla Direzione Generale per il Personale Militare o da Ente dalla stessa delegato alla gestione del concorso. 3. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di registrazione, descritta alla voce“istruzioni”del portale, con una delle seguenti modalità: a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile intestata ovvero utilizzata dal concorrente e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità; b) con smart card: mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell’art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, oppure mediante credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonché prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale (compresa la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi), i concorrenti dovranno leggere attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessaria per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 4. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale. Con tali credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse, senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di tali credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale.

ART. 4. DOMANDE DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale, dovrà essere compilata necessariamente online e inviata entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione. 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare on-line nel proprio profilo una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Per esigenze tecniche connesse con la possibilità offerta ai concorrenti di allegare alla domanda di partecipazione dichiarazioni sostitutive atte a dimostrare il possesso di titoli di merito ritenuti utili ai fini della valutazione di cui al successivo art. 9, il sistema consente il salvataggio in locale (sul PC del concorrente) della domanda non ancora inviata/ presentata. Tale copia, riportante la filigrana «DA INVIARE TELEMATICAMENTE », non può essere utilizzata in sostituzione della partecipazione inoltrata tramite il portale. I concorrenti, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagi-

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ni (file in formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb per ogni allegato) dei documenti/ autocertificazioni che intendono allegare/da allegare alla domanda di partecipazione al fine della valutazione dei titoli di cui al successivo art. 9, ovvero quelle attestanti l’equipollenza del titolo di studio posseduto a quello richiesto per la partecipazione al concorso. Sarà cura del candidato assegnare a tali files il nome corrispondente al certificato/ attestazione nello stesso contenute (ad es.: master.pdf, equipollenza.pdf, corso_perfezionamento.pdf, ecc.). 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione on-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo all’atto della presentazione per sostenere la prova scritta. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura di presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso, nonché quelli relativi al possesso di titoli di merito e/o preferenziali, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5 e comunque non oltre il termine previsto per la presentazione delle domande di partecipazione di cui al precedente comma 1. 5. Le domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, l’Amministrazione si riserva di posticipare il termine di scadenza per un numero di giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.difesa.it/concorsi e nel portale, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. In tal caso, resta comunque invariata, all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2 del presente bando. 7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale per la presentazione delle domande on-line del portale sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www.difesa.it/concorsi circa le determinazioni adottate al riguardo. 8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. Nella stessa, ai sensi del combinato disposto di cui all’art. 4 della legge 8 marzo 1989 n. 101 e all’art. n. 6 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, i concorrenti che ne facciano espressa richiesta potranno sostenere, nel primo giorno feriale successivo, le prove previste nei giorni di festività religiose ebraiche rese note annualmente con decreto del Ministro dell’Interno. In caso di impossibilità materiale o giuridica di svolgimento differito delle prove per i concorrenti che ne facciano richiesta, queste saranno fissate per tutti i concorrenti in un giorno che non coincida con quello di riposo sabbatico o di altre festività religiose riconosciute dalla legge. 9. Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nei precedenti commi del presente articolo, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’ iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Si precisa, al riguardo, che l’accertamento della resa di dichiarazioni mendaci finalizzate a trarre un indebito beneficio comporterà: la segnalazione alla competente Procura della Repubblica per le valutazioni di pertinenza; l’esclusione dal concorso o la decadenza a seguito dell’avvenuta incorporazione dell’interessato. 10. La Direzione Generale per il Personale Militare potrà chiedere la regolarizzazione delle domande che, presentate nei termini, risultino formalmente irregolari per vizi sanabili. 11. Il sistema provvederà a informare i Comandi di appartenenza, tramite messaggio al rispettivo indirizzo di posta elet-

CONCORSI PUBBLICI 33 tronica istituzionale (non PEC) indicato dal concorrente in sede di compilazione della domanda, dell’avvenuta presentazione della stessa da parte del personale alle loro dipendenze. Tali Comandi, per il personale dell’Esercito, dell’Aeronautica Militare e dell’Arma dei Carabinieri, dovranno provvedere: a) se in servizio, a: redigere, per ciascun concorrente, apposito documento caratteristico, redatto fino alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, con la seguente motivazione: «partecipazione al concorso ruolo normale dell’Aeronautica Militare - anno 2014»; predisporre la copia per immagine (file in formato PDF) salvata su idoneo supporto informatico non riscrivibile (CD/DVD, uno per ogni concorrente alle proprie dipendenze) della seguente documentazione: 1) stato di servizio o foglio matricolare aggiornati come sopra; 2) attestazione e dichiarazione di completezza; 3) libretto personale o cartella personale. Lo stesso, unitamente ad apposita lettera di trasmissione sulla quale dovrà essere rilasciata dichiarazione di conformità all’originale ai sensi dell’art. 22, comma 2 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 (fac-simile in allegato A, che costituisce parte integrante al presente bando) sarà affidato al concorrente che provvederà a consegnarlo alla commissione esaminatrice al termine delle prove scritte di cui al successivo art. 8. Ove particolari esigenze di carattere organizzativo rendessero impossibile la produzione di tale copia per immagine, i Comandi dovranno far pervenire alla commissione esaminatrice, con le medesime modalità, copia resa conforme nei termini di legge della suddetta documentazione; b) se in congedo, a predisporre la copia per immagine (file in formato PDF) salvata su idoneo supporto informatico (CD/DVD) della documentazione di cui al secondo alinea della precedente lettera a) da trasmettere alla Direzione Generale per il Personale Militare - viale dell’Esercito, 186 - 00186 Roma non oltre il ventesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Ove particolari esigenze di carattere organizzativo rendessero impossibile la produzione di tale copia per immagine, i Comandi dovranno far pervenire alla suddetta Direzione Generale, entro il ventesimo giorno successivo alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, copia conforme della suddetta documentazione. 12. Le pratiche personali riservate dei concorrenti in servizio o in congedo della Marina Militare verranno rese disponibili alle commissioni esaminatrici direttamente dalla Direzione Generale per il Personale Militare; rimane fermo l’obbligo per i Comandi dei concorrenti in servizio di redigere e trasmettere, nei termini sopraindicati, il documento caratteristico, l’attestazione e la dichiarazione di completezza prescritti per la partecipazione ai concorsi all’11 a Divisione della Direzione Generale per il Personale Militare.

ART. 5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Tramite il proprio profilo nel portale, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione sarà suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo, le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma ovvero con qualsiasi altro mezzo che garantisca contezza della data di ricezione da parte del candidato. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi, saranno anche pubblicate nel sito www.difesa.it/concorsi. 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, nonché eventuali ulteriori comunicazioni, mediante messaggi di posta elettronica (PE) o posta elettronica certificata (PEC) rispettivamente agli indirizzi persomil@persomil.difesa.it e persomil@postacert.difesa.it, indicando il concorso al quale partecipano, non oltre il termine previsto per la presentazione delle domande di partecipazione di cui al precedente art. 4, comma 1. A tali messaggi dovrà essere allegata copia per immagine (file formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. 4. L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardive comunicazioni di variazioni dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fissa e mobile da parte dei candidati.

ART. 6. SVOLGIMENTO DEL CONCORSO 1. Lo svolgimento del concorso prevede: a) due prove scritte; b) valutazione dei titoli di merito; c) accertamenti psico-fisici; d) prova di efficienza fisica e accertamento attitudinale; e) prova orale; f) prova orale facoltativa di lingua straniera. I concorrenti ammessi ai predetti accertamenti e prove dovranno presentarsi muniti di carta d’identità o altro documento di riconoscimento provvisto di fotografia, in corso di validità, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

ART. 7. COMMISSIONI 1. Con successivi decreti dirigenziali saranno nominate: a) la commissione esaminatrice, distinta per ciascun concorso, per le prove scritte, la valutazione dei titoli, le prove orali e la formazione della graduatoria di merito; b) la commissione per gli accertamenti psico-fisici, unica per i due concorsi; c) la commissione per l’accertamento attitudinale, unica per i due concorsi. 2. La commissione esaminatrice di cui al precedente comma 1, lettera a) sarà composta da: a) per il concorso per la nomina di 6 Tenenti nel ruolo normale del Corpo Sanitario Aeronautico, di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) : un Ufficiale di grado non inferiore a Generale di Brigata Aerea o grado corrispondente, in servizio permanente, presidente; due o più Ufficiali del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non inferiore a Maggiore in servizio permanente ovvero Docenti o Funzionari delle Amministrazioni Pubbliche o estranei alle medesime, esperti nelle materie oggetto del concorso, membri; un Docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per le prove orali obbligatoria e facoltativa di lingua straniera; un Ufficiale dell’Aeronautica Militare in servizio permanente, di grado non inferiore a Tenente, ovvero un dipendente civile dell’Amministrazione della Difesa appartenente alla terza area funzionale, segretario senza diritto di voto; b) per il concorso per la nomina di 4 Tenenti nel ruolo normale del Corpo del Genio Aeronautico, di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) : un Ufficiale di grado non inferiore a Generale di Brigata Aerea o grado corrispondente, in servizio permanente, presidente; due o più Ufficiali del Corpo del Genio Aeronautico di grado non inferiore a Maggiore in servizio permanente ovvero Docenti o Funzionari delle Amministrazioni pubbliche o estranei alle medesime, esperti nelle materie oggetto del concorso, membri; un Ufficiale superiore del Corpo del Genio Aeronautico in servizio permanente ovvero un Docente o Funzionario delle Amministrazioni pubbliche o estraneo alle medesime, esperto nelle materie oggetto del concorso, che potrà essere diverso in funzione delle categorie previste, membro aggiunto per la prova orale; un Docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per le prove orali, l’obbligatoria e la facoltativa, di lingua straniera; un Ufficiale dell’Aeronautica Militare in servizio permanente, di grado non inferiore a Tenente, ovvero un dipendente civile dell’Amministrazione della Difesa appartenente alla terza area funzionale, segretario senza diritto di voto. I membri aggiunti interverranno nelle fasi espressamente indicate e avranno diritto di voto solo per le materie di pertinenza. 3. La commissione per gli accertamenti psico-fisici di cui al precedente comma 1, lettera b) sarà composta da: a) un Ufficiale medico in servizio permanente di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) due Ufficiali superiori medici in servizio permanente, membri; c) un Sottufficiale in servizio permanente appartenente alla categoria operatore sanitario specializzato, segretario. Detta commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici specialisti dell’Amministrazione Militare o di medici specialisti esterni. 4. La commissione per l’accertamento attitudinale di cui al precedente comma 1, lettera c) sarà composta da: a) un Ufficiale in servizio permanente di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente; b) due Ufficiali superiori in servizio permanente qualificati «periti in materia di selezione attitudinale» ovvero psicologi civili dell’Amministrazione della Difesa, appartenenti alla terza area funzionale, membri; c) un Ufficiale inferiore, segretario. Detta commissione si avvarrà del supporto di specialisti in selezione attitudinale, nonché di personale in servizio presso il Centro di Selezione dell’Aeronautica Militare per l’effettuazione delle prove di efficienza fisica.

34 CONCORSI PUBBLICI ART. 8. PROVE SCRITTE 1. I candidati ai concorsi che non riceveranno comunicazione di esclusione dovranno sostenere le seguenti prove scritte: a) 1 a prova, consistente nella risoluzione di quesiti a risposta multipla predeterminata con correzione immediata; b) 2 a prova, consistente nello svolgimento di un elaborato con quesiti a risposta sintetica. Le materie sulle quali verteranno le prove scritte e i relativi programmi sono riportati negli allegati B e C, che costituiscono parte integrante del presente decreto. Dette prove si svolgeranno presso il Centro di Selezione dell’Aeronautica Militare - Aeroporto Militare di Guidonia (Roma) - piazzale Tenente Maurizio Simone (già viale Roma snc) , secondo il seguente calendario: per il concorso relativo al Corpo Sanitario Aeronautico: dal 14 al 15 luglio 2014; per il concorso relativo al Corpo del Genio Aeronautico: dal 16 al 17 luglio 2014. 2. I concorrenti saranno tenuti a presentarsi, senza attendere alcun preavviso, entro le 07,30, nella sede e nei giorni previsti, muniti di documento di riconoscimento e di penna a sfera a inchiostro indelebile nero. Coloro che risulteranno assenti al momento dell’inizio di ciascuna prova saranno considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. 3. Per quanto concerne le modalità di svolgimento delle prove, saranno osservate le disposizioni degli articoli 11, 12, 13 e 14 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. 4. Le prove scritte si intenderanno superate se il concorrente avrà conseguito in ciascuna di esse un punteggio non inferiore a 21/30. Tale punteggio sarà utile per la formazione della graduatoria di cui al successivo art. 13. I non idonei alla prima prova scritta non saranno ammessi a sostenere la seconda prova scritta. 5. La Direzione Generale per il Personale Militare, a partire indicativamente dalla prima decade di agosto 2014, pubblicherà nell’area comunicazioni del portale concorsi, nonché nel sito www.persomil. difesa.it, l’esito delle prove scritte, ivi compreso, per coloro che hanno superato le citate prove, il diario di convocazione per i successivi accertamenti di cui agli artt. 10 e 11. La predetta comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

ART. 9. VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO 1. Allo scopo di contrarre i tempi delle procedure concorsuali, nel rispetto della economicità e celerità dell’azione amministrativa, le commissioni esaminatrici di cui al precedente art. 7, comma 2 valuteranno, previa identificazione dei relativi criteri, i titoli di merito dei soli concorrenti che risulteranno idonei alle prove scritte. A tal fine le commissioni, dopo aver corretto in forma anonima gli elaborati, procederanno a identificare esclusivamente gli autori di quelli giudicati insufficienti, in modo da definire, per sottrazione, l’elenco dei concorrenti idonei. Il riconoscimento di questi ultimi dovrà comunque avvenire dopo la valutazione dei titoli di merito. Le commissioni esaminatrici valuteranno i titoli, posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, che siano stati dichiarati con le modalità indicate nel precedente art. 4, ovvero risultino dalla documentazione matricolare e caratteristica. È onere dei concorrenti fornire informazioni dettagliate su ciascuno dei titoli posseduti, tra quelli indicati nell’allegato D, che costituisce parte integrante del presente decreto, ai fini della loro corretta valutazione da parte della commissione esaminatrice. Qualora sul modello di domanda on-line l’area relativa alla descrizione dei titoli di merito posseduti fosse insufficiente per elencare gli stessi in maniera dettagliata e completa, i concorrenti potranno allegare alla domanda delle dichiarazioni sostitutive rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, con le modalità indicate nel comma 3 dell’art. 4 del presente decreto. Per quanto attiene all’attività pubblicistica svolta dai concorrenti, qualora la stessa sia reperibile nei siti internet delle società editrici o delle riviste on-line nelle quali sono stati inseriti, i concorrenti dovranno indicare nella domanda i percorsi (URL - Uniform Resource Locator) necessari per raggiungere nella rete la pubblicazione di interesse. Per le pubblicazioni edite a stampa i concorrenti, dopo averle indicate nella domanda di partecipazione, dovranno produrne copia all’atto della presentazione alla prova scritta. 2. Formeranno oggetto di valutazione da parte della predetta commissione, fermo restando quanto precisato per le pubblicazioni di carattere tecnico-scientifico nel citato allegato D, solo i titoli di merito posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, per i quali i concorrenti hanno fornito, entro la data medesima, analitiche e complete informazioni con una delle modalità suindicate. 3. La commissione disporrà di un punteggio complessivo fino

a un massimo di 10 punti, ripartiti secondo quanto riportato nell’allegato D.

ART. 10. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. Gli accertamenti psico-fisici di cui al presente articolo, nonché le prove di efficienza fisica e l’accertamento attitudinale di cui al successivo art. 11, avranno luogo indicativamente dal 22 al 25 settembre 2014, secondo il calendario di convocazione di cui al precedente art. 8, comma 5, presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale dell’Aeronautica Militare di Roma, via Piero Gobetti n. 2. I concorrenti per essere sottoposti agli accertamenti dovranno essere muniti dei documenti indicati nel successivo comma 2 e, durante il periodo di permanenza presso il predetto Istituto, non fruiranno di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione. Coloro che non si presenteranno nel giorno previsto saranno considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. 2. I concorrenti, all’atto della presentazione presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale dell’Aeronautica Militare di Roma, dovranno consegnare i seguenti documenti: a) referto attestante la recente effettuazione (da non più di tre mesi) dei sottoelencati esami ematochimici: 1) emocromo completo; 2) VES; 3) markers virali delle epatiti: anti-HAV, HbsAg, anti-HBs, antiHBc e anti-HCV; 4) glicemia; 5) creatininemia; 6) colesterolemia; 7) trigliceridemia; 8) transaminasemia (ALT-AST); 9) bilirubinemia totale e frazionata; 10) gamma GT; 11) analisi completa delle urine con esame del sedimento. b) certificato di idoneità ad attività sportiva agonistica per l’atletica leggera e per il nuoto in corso di validità (non antecedente a un anno all’atto della presentazione agli accertamenti psicofisici), rilasciato da medici appartenenti alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero da specialisti che operano presso strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale in qualità di medici specializzati in medicina dello sport. La mancata presentazione del certificato comporta la non ammissione alle prove di efficienza fisica. I concorrenti in servizio militare potranno produrre, in sostituzione del predetto certificato, la dichiarazione rilasciata dal Dirigente del Servizio Sanitario del Reparto/Ente presso cui prestano servizio, da cui risulti l’assenza di controindicazioni allo svolgimento delle prove di efficienza operativa previste per detto personale; c) referto, rilasciato non oltre i due mesi precedenti la data di presentazione agli accertamenti psico-fisici, attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; d) certificato conforme al modello riportato nell’allegato E, che costituisce parte integrante del presente decreto, rilasciato dal proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, attestante lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale certificato dovrà avere una data di rilascio non anteriore a sei mesi a quella di presentazione; e) solo se concorrenti di sesso femminile dovranno, inoltre, presentare: 1) ecografia pelvica con relativo referto, eseguita entro i tre mesi precedenti la data degli accertamenti psico-fisici; 2) referto attestante l’esito del test di gravidanza (mediante analisi su sangue o urine), effettuato entro i sette giorni precedenti la data di presentazione agli accertamenti psico-fisici. Tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai candidati dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale. La documentazione sanitaria relativa agli esami eseguiti dovrà essere prodotta in originale o in copia resa conforme secondo le modalità previste dalla legge. La mancata presentazione anche di uno solo dei suddetti documenti sanitari comporterà l’esclusione dal concorso. Il candidato, se ne è in possesso, potrà produrre anche esami radiografici del torace. 3. La commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) : a) acquisirà i documenti indicati nel comma 2 del presente articolo, necessari all’effettuazione degli accertamenti psico-fisici e attitudinali; b) per i concorrenti di sesso femminile, in caso di accertato stato di gravidanza, non potrà procedere agli accertamenti di cui alla successiva lettera c) e dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’art. 580 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confron-

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ti dei candidati il cui stato di gravidanza è stato accertato con le modalità previste dal presente articolo, la commissione in parola procederà a una seconda convocazione, per l’esecuzione degli accertamenti di cui alla successiva lettera c) , in data compatibile con la definizione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 13. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la commissione ne darà notizia alla Direzione Generale per il Personale Militare che, con provvedimento motivato, escluderà il candidato dal concorso per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando di concorso; c) disporrà per tutti i concorrenti, tranne quelli di cui alla precedente lettera b) , il seguente protocollo diagnostico: 1) esame obiettivo generale con valutazione antropometrica; 2) visita cardiologica con ECG a riposo; 3) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; 4) visita oculistica; 5) visita psichiatrica (colloquio e test psicometrici); 6) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali amfetamine, cannabinoidi, barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso di positività, disporrà l’effettuazione sul medesimo campione del test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); 7) visita per il controllo dell’abuso sistematico di alcool; 8) visita medica generale; in tale sede la commissione giudicherà inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede o natura, siano deturpanti o contrari al decoro dell’uniforme (quindi visibili con l’uniforme di servizio estiva le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito www.aeronautica.difesa.it/personale/uniformi) ovvero, se posti nelle zone coperte dall’uniforme, risultino, per contenuto, di discredito alle Istituzioni o possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici); 9) ogni ulteriore indagine clinico specialistica, laboratoristica e/o strumentale (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire un’adeguata valutazione clinica e medico-legale del concorrente. Nel caso in cui si renderà necessario sottoporre il concorrente a indagini radiologiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere la dichiarazione di cui all’allegato F, che costituisce parte integrante del presente decreto. Gli interessati, all’atto della presentazione, dovranno rilasciare un’apposita dichiarazione di consenso informato all’effettuazione del protocollo diagnostico, nonché un’ulteriore dichiarazione di consenso informato all’esecuzione del protocollo vaccinale, in conformità a quanto riportato nell’allegato G, che costituisce parte integrante del presente decreto. 4. Gli accertamenti di cui al presente articolo saranno volti al riconoscimento dell’idoneità psico-fisica dei concorrenti al servizio incondizionato quali Ufficiali nel ruolo normale dell’Aeronautica Militare. I concorrenti che durante la visita non risulteranno in possesso anche di uno solo dei requisiti prescritti saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso. Saranno giudicati idonei i concorrenti che risulteranno di statura non inferiore a m. 1,65, se di sesso maschile, e a m. 1,61, se di sesso femminile, nonché in possesso degli ulteriori requisiti fisici previsti dalla normativa vigente, citata nelle premesse, e ai quali sia stato attribuito il seguente profilo sanitario minimo: PS CO AC AR AV LS LI VS AU 2 2 2 2 2 2 2 2 2. 5. La commissione, seduta stante, comunicherà al concorrente l’esito degli accertamenti psico-fisici, sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: a) «idoneo quale Ufficiale in servizio permanente del ruolo normale del Corpo Sanitario/Genio Aeronautico»; b) «inidoneo quale Ufficiale in servizio permanente del ruolo normale del Corpo Sanitario/Genio Aeronautico», con l’indicazione della causa di inidoneità. 6. I candidati che, all’atto degli accertamenti psico-fisici sono riconosciuti affetti da malattie o lesioni cutanee di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa, tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in tempi compatibili con lo svolgimento del concorso e comunque entro i successivi trenta giorni, nonché quelli nei confronti dei quali la commissione per gli accertamenti sanitari sospenderà e rinvierà il giudizio di idoneità in attesa di ulteriori elementi di valutazione, saranno sottoposti, a cura della stessa commissione, all’accertamento definitivo entro i termini stabiliti dalla commissione stessa. Eccezionalmente, per esigenze organizzative connesse al rispetto del termine di conclusione della procedura e per economia di risorse, tali candidati potranno essere ammessi con riserva direttamente alla prova orale, in attesa dell’accertamento definitivo dell’idoneità psicofisica di cui sopra, nonché del successivo accertamento attitudinale. 7. Il giudizio riportato negli accertamenti sanitari è definitivo.

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Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove concorsuali e saranno esclusi dal concorso.

ART. 11. ACCERTAMENTO ATTITUDINALE 1. I concorrenti risultati idonei al termine degli accertamenti psicofisici, dovranno presentarsi il giorno successivo presso il Centro di Selezione dell’Aeronautica Militare - Aeroporto Militare di Guidonia (Roma) - piazzale Tenente Maurizio Simone (già viale Roma snc) , per essere sottoposti, a cura della commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera c) , a una serie di prove, con le modalità riportate nell’allegato H, che costituisce parte integrante del presente decreto, intese ad accertare il possesso dei requisiti attitudinali necessari per l’espletamento delle funzioni e degli incarichi previsti nello specifico ruolo, come da direttiva tecnica della Forza Armata al momento vigente. Le prove prevedono anche l’accertamento dell’efficienza fisica consistente nell’effettuazione di una serie di piegamenti sulle braccia e di una corsa piana di 800 metri i cui elementi di dettaglio sono indicati nell’allegato I, che costituisce parte integrante del presente decreto; a tal proposito i concorrenti dovranno portare a seguito appropriata tenuta ginnica. Eventuali modificazioni delle date di svolgimento di detti accertamenti saranno rese note mediante avviso pubblicato sul portale dei concorsi di cui al precedente art. 5, comma 2, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti. 2. I concorrenti di cui al precedente art. 10, comma 6 saranno sottoposti a detti accertamenti solo se verranno giudicati idonei al termine dell’accertamento psico-fisico definitivo. 3. Al termine degli accertamenti attitudinali, della durata presunta di 2 giorni, la commissione esprimerà nei confronti di ciascun concorrente un giudizio di idoneità o di inidoneità. Detto giudizio, che sarà comunicato agli interessati seduta stante, per iscritto, è definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso. 4. Le commissioni di cui al precedente art. 7, comma 1, lettere b) e c) dovranno far pervenire i relativi verbali al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto - 1 a Divisione Reclutamento Ufficiali e Sottufficiali - 3 a Sezione - viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma, entro il terzo giorno dalla data di completamento degli accertamenti.

ART. 12. PROVE ORALI 1. I concorrenti risultati idonei alle prove di efficienza fisica e all’accertamento attitudinale saranno ammessi a sostenere le prove orali, che avranno luogo presso l’Istituto di Scienze Militari Aeronautiche, via Aeronautica 14, Firenze, indicativamente nella seconda decade del mese di ottobre 2014. Il calendario di convocazione di tali prove sarà reso noto, a partire dal 29 settembre 2014, con avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale concorsi, nonché nel sito www.persomil.difesa.it. La predetta comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti. 2. Coloro che risulteranno assenti nel giorno stabilito saranno considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. 3. Le modalità di svolgimento e il programma della prova orale sono riportati nei citati allegati B e C. 4. La prova orale si intenderà superata se il concorrente avrà riportato una votazione non inferiore a 21/30, utile ai fini della formazione della graduatoria di cui al successivo art. 13. I concorrenti che avranno superato la prova orale, sempreché lo abbiano chiesto nella domanda di partecipazione al concorso, sosterranno, in aggiunta a quella obbligatoria di lingua inglese, la prova orale facoltativa di lingua straniera (non più di due lingue scelte tra il francese, lo spagnolo e il tedesco) indicata nella domanda stessa, con le modalità riportate nei citati allegati B e C. 5. Ai concorrenti che sosterranno la prova orale facoltativa di lingua straniera sarà assegnato un punteggio aggiuntivo in relazione al voto conseguito in ciascuna delle lingue prescelte, così determinato: a) da 0 a 20,999/30: punti 0; b) da 21/30 a 23,999/30: punti 1; c) da 24/30 a 26,999/30: punti 1,50; d) da 27/30 a 30/30: punti 2.

ART. 13. GRADUATORIE DI MERITO 1. Le graduatorie di merito degli idonei, distinte per ciascuno dei concorsi di cui all’art. 1, comma 1, saranno formate dalle commissioni esaminatrici di ciascun concorso secondo l’ordine del punteggio conseguito da ciascun candidato, ottenuto sommando: a) la media dei punteggi conseguiti nelle prove scritte; b) il punteggio riportato nella prova orale; c) l’eventuale punteggio attribuito per i titoli di merito; d) l’eventuale punteggio aggiuntivo conseguito in ciascuna prova orale facoltativa di lingua straniera. 2. Nei decreti di ap-

provazione delle graduatorie si terrà conto della riserva del posto per gli Ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare e della riserva del posto a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze Armate e di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio di cui all’art. 645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. La riserva di posti a favore delle vittime del servizio/dovere è da considerare prioritaria rispetto a quella stabilita per il personale proveniente dagli Ufficiali ausiliari. I posti riservati, se non ricoperti per carenza di riservatari idonei, saranno devoluti a favore di altri concorrenti idonei secondo l’ordine della graduatoria di merito. 3. Fermo restando quanto indicato nel precedente comma 2, nel decreto di approvazione delle graduatorie si terrà conto, a parità di merito, dei titoli di preferenza eventualmente posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, che i concorrenti hanno dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso o in apposita dichiarazione sostitutiva allegata alla medesima. In assenza di titoli di preferenza sarà preferito il concorrente più giovane d’età, in applicazione del secondo periodo dell’art. 3, comma 7 della legge 15 maggio 1997, n. 127, come aggiunto dall’art. 2, comma 9 della legge 16 giugno 1998, n. 191. 4. Saranno dichiarati vincitori - purché non siano sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui all’art. 1, comma 5 del presente decreto - i concorrenti che, per quanto indicato nei commi precedenti, si collocheranno utilmente nella graduatoria di merito. 5. I decreti di approvazione delle graduatorie saranno pubblicati nel portale dei concorsi e nel Giornale Ufficiale del Ministero della Difesa. Inoltre, essi saranno pubblicati, a puro titolo informativo, nel sito internet www.persomil.difesa.it.

ART. 14. NOMINA 1. I vincitori del concorso di cui al precedente art. 13, comma 4, saranno nominati Tenenti in servizio permanente nel ruolo normale, rispettivamente, del Corpo Sanitario Aeronautico e del Corpo del Genio Aeronautico, con anzianità assoluta nel grado stabilita nei relativi decreti presidenziali di nomina, che saranno immediatamente esecutivi. 2. Il conferimento della nomina è subordinato all’accertamento, anche successivo alla nomina stessa, del possesso dei requisiti della condotta e delle qualità morali di cui all’art. 2 del presente decreto. 3. I vincitori - sempreché non siano sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui all’art. 1, comma 5 del presente decreto - saranno invitati ad assumere servizio in via provvisoria, con riserva dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina e del superamento del corso applicativo di cui al successivo comma 4. I concorrenti risultati vincitori del concorso dovranno produrre il certificato anamnestico delle vaccinazioni effettuate e il referto analitico attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi rilasciato entro trenta giorni dalla data di ammissione ai corsi da strutture sanitarie pubbliche. 4. Dopo la nomina, essi frequenteranno un corso applicativo di durata non superiore a un anno accademico, con le modalità stabilite dallo Stato Maggiore dell’Aeronautica. All’atto della presentazione al corso, gli Ufficiali dovranno contrarre una ferma di cinque anni decorrente dalla data di inizio del corso medesimo, che avrà pieno effetto, tuttavia, solo al superamento del corso applicativo. Il rifiuto di sottoscrivere la ferma comporterà la revoca della nomina. La mancata presentazione al corso applicativo comporterà la decadenza dalla nomina, ai sensi dell’art. 17 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Nel caso in cui alcuni dei posti messi a concorso risulteranno non ricoperti per rinuncia o decadenza di vincitori, la Direzione Generale per il Personale Militare potrà procedere all’ammissione al corso, entro 1/12 della durata del corso stesso, di altrettanti concorrenti idonei, secondo l’ordine delle graduatorie di cui al precedente art. 13. 5. Il concorrente di sesso femminile nominato Tenente in servizio permanente che, trovandosi in stato di gravidanza, non potrà frequentare il corso applicativo sarà rinviato al primo corso utile successivo, ai sensi dell’art. 1494, comma 5 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. 6. Nei confronti degli Ufficiali che supereranno il corso applicativo, la riserva di cui al precedente comma 3 verrà sciolta e l’anzianità relativa verrà rideterminata in base alla media del punteggio ottenuto nella graduatoria del concorso e di quello conseguito nella graduatoria di fine corso. 7. Coloro che non supereranno o non porteranno a compimento il corso applicativo, se provenienti dalla vita civile saranno collocati in congedo, se provenienti dal personale in servizio faranno ritorno ai ruoli di provenienza. In quest’ultimo caso il periodo di durata del corso sarà computato per intero ai fini dell’anzianità di servizio. 8. Ai vincitori di concorso, una volta ammessi alla frequenza del corso applicativo, e agli idonei non vincitori potrà essere

chiesto di prestare il consenso all’essere presi in considerazione ai fini di un eventuale successivo impiego presso gli Organismi di Informazione e Sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124, previa verifica del possesso dei requisiti.

ART. 15. ACCERTAMENTO DEI REQUISITI 1. Ai fini dell’accertamento dei requisiti di cui all’art. 2 del presente decreto, la Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a chiedere alle Amministrazioni Pubbliche e agli Enti competenti la conferma di quanto dichiarato dai candidati nelle domande di partecipazione al concorso e nelle dichiarazioni sostitutive eventualmente prodotte. Il certificato del casellario giudiziale verrà acquisito d’ufficio. 2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità penale dall’art. 76 del già citato decreto presidenziale 28 dicembre 2000, n. 445, se dal controllo di cui al precedente comma 1 emergerà la mancata veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti con il provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.

ART. 16. ESCLUSIONI 1. La Direzione Generale per il Personale Militare potrà escludere in ogni momento dal concorso i concorrenti non in possesso dei prescritti requisiti, nonché dichiarare i medesimi decaduti dalla nomina a Ufficiale in servizio permanente, se il difetto dei requisiti sarà accertato dopo la nomina.

ART. 17. SPESE DI VIAGGIO - LICENZA 1. Le spese per i viaggi da e per le sedi degli accertamenti e delle prove di cui all’art. 6 del presente decreto sono a carico dei concorrenti. 2. I concorrenti, se militari in servizio, potranno fruire della licenza straordinaria per esami, compatibilmente con le esigenze di servizio, fino a un massimo di trenta giorni, nei quali dovranno essere computati i giorni di svolgimento dei predetti accertamenti e prove, nonché quelli necessari per il raggiungimento della sede ove si svolgeranno e per il rientro in sede. In particolare, detta licenza, cumulabile con la licenza ordinaria, potrà essere concessa nell’intera misura prevista oppure frazionata in due periodi, di cui uno non superiore a dieci giorni per le prove scritte. Se il concorrente mancherà di sostenere gli accertamenti e le prove d’esame per motivi dipendenti dalla sua volontà, la licenza straordinaria sarà computata in licenza ordinaria dell’anno in corso. Art. 18. Trattamento dei dati personali omissisa. Roma, 27 maggio 2014 Gen. C. A.: TARRICONE Città di Fiumicino (provincia di Roma)

graduatoria da utilizzare per eventuale copertura a tempo di posti di educatore di asilo nido anni 2014/2017

Pubblicazione Scadenza Titoli Info

del 22 maggio 2014 20 giugno 2014 diploma di laurea, master universitario www.comune.fiumicino.rm.gov.it

ART. 1 OGGETTO DELLA SELEZIONE E’indetta un una selezione pubblica, per soli titoli, per la formazione di una graduatoria da utilizzare per la eventuale copertura con contratto di lavoro a tempo determinato di posti di Educatore/Educatrice di Asilo Nido - categoria professionale C - posizione economica C l . Le modalità di partecipazione alla selezione e quelle di svolgimento della stessa sono disciplinate dal presente bando e, per quanto non espressamente previsto, dalle disposizioni contenute nel Regolamento per l’accesso agli impieghi approvato con Deliberazione di G.c. n° 153/2010 e succes sive modifiche ed integrazioni.

ART. 2 CONTENUTO PROFESSIONALE DELLA CATEGORIA I lavoratori dipendenti eventualmente assunti dalla graduatoria di cui presente bando ed ascritti alla categoria professionale C svolgono le attività elencate nella Declaratoria di cui all’allegato A dell‘ Ordinamento Professionale del Personale degli EE.LL. del 31/03/1999 nella parte concernente la categoria professionale in questione nonché quelle indicate nel vigente Regolamento Comunale degli Asili Nido .

ART. 3 REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE

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36 CONCORSI PUBBLICI La partecipazione alla selezione in questione è riservata ai candidati in possesso dei seguenti requisiti : l) età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’età pensionabile prescritta dalle vigenti disposizioni di legge in materia; 2) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. del 07/02/94. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica; I cittadini dell’Unione Europea devono inoltre possedere i seguenti requisiti : • godimento dei diritti politici e civili negli Stati di appartenenza o provenienza; • adeguata conoscenza della lingua italiana . • possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini extracomunitari regolarmente soggiornanti se famigliari di cittadini italiani e comunitari. 3) Diploma di Laurea Scienze dell’Educazione, Pedagogia, Psicologia, Scienze della Formazione Primaria, Lettere e Filosofia con indirizzo psicopedagogico, Master universitario di primo o secondo livello avente per oggetto la prima infanzia per coloro che sono in possesso di laurea in discipline umanistiche o sociali, o in alternativa, uno dei seguenti Diplomi : Diploma di Scuola Magistrale, Diploma di istituto Magistrale, Diploma di Liceo Psicopedagogico, Diploma di Vigilatore d’Infanzia, Diploma di Puericultrice, Diploma di Assistente d’Infanzia, Diploma Professionale d’Assistente di Comunità Infantile, Diploma di Maturità Tecnica Femminile (Specializzazione di Dirigente di Comunità), Diploma di abilitazione all’insegnamento nelle scuole del grado preparatorio; 4) godimento dei diritti civili e politici o, in caso contrario, le motivazioni dell‘assenza dei requisiti in parola . Se cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, il candidato dovrà attestare di godere dei diritti civili e polit ici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza o, in alternativa, dovrà dichiarare i motivi del mancato godimento di tali diritti ; 5) essere in regola con gli obblighi di leva (per i soli candidati di sesso maschile ove tenuti, nati entro il 31.12.1985) ; 6) non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso ; 7) non essere stati dispensati o destituiti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d), delTesto Unico degli Impiegati Civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10/0 l /57, n° 3. La condizione di privo di vista in relazione alle esigenze di assicurare l’adempimento dei compiti di servizio, delle funzioni e delle mansioni connesse al posto da ricoprire comporta inidoneità fisica e, di conseguenza, la non ammissibilità alla selezione ; 8) residenza nella Provincia di Roma. eccezioni di cui al D.P.C.M. del 07/02/94. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica; I cittadini dell’Unione Europea devono inoltre possedere i seguenti requisiti : I requisiti prescritti per l’accesso alla selezione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione, stabilito nel presente bando.

o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Nella domanda di partecipazione i candidati devono indicare il nome e cognome, la data e il luogo di nascita, il luogo di residenza ed il codice fiscale. Gli stessi devono inoltre dichiarare, sotto la propria responsabilità: l. di essere in possesso di tutti i requisiti di partecipazione di cui all’art. 3 del presente bando, indicando, in particolare: a) la denominazione esatta del titolo di studio in possesso, l’Istituto Scolastico, il luogo, la data di conseguimento del titolo di studio medesimo e la votazione finale dello stesso; 2. la posizione nei confronti del servizio militare di leva ( per i soli candidati di sesso maschile, ove tenuti); 3.l’indirizzo presso il quale devono pervenire a ogni effetto le comunicazioni relative alla selezione con l’esatta indicazione del numero di C.A.P. e del recapito telefonico. I candidati sono tenuti a comunicare tempestivamente per iscritto le eventuali variazioni. 4. di essere consapevoli delle sanzioni penali previste dagli artt. 75 e 76 del D.P.R. 445/00, per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci. 5. di avere preso visione del bando di selezione e di accettarne incondizionatamente tutte le disposizioni ivi contenute. 6. di autorizzare la Amministrazione Comunale al trattamento, per fini istituzionali, dei dati personali dichiarati ai sensi del D.lgs. 196/2003 e successive modifiche ed integrazioni; 7. gli eventuali titoli che conferiscono precedenza o preferenzaa parità di punteggio di cui all’art. 8 del presente bando; 8. gli eventuali procedimenti disciplinari a cui sono stati sottoposti e conclusi con un provvedimento disciplinare. Alla domanda di partecipazione dovrà essere allegato, in duplice copia, l’eventuale curriculum professionale e formativo utile alla valutazione dei titoli indicati all’art. 6 del presente bando. Il curriculum dovrà essere debitamente datato e sottoscritto dal candidato. Ai fini della valutazione di cui all’art. 6, potranno essere allegate alla domanda di partecipazione le certificazioni originali dei titoli in possesso o copie autenticate o dichiarazioni sostitutive delle stesse ai sensi del D.P.R. 445/2000. In calce alla domanda l’interessato deve apporre la propria firma e allegare una copia fotostatica della propria carta d’identità. La firma in calce alla domanda non è soggetta ad autenticazione. La mancanza della firma in calce alla domanda e della fotocopia della carta d’identità ( o documento equipollente) non sono regolarizzabili e comportano l’esclusione dalla selezione. Tutti i candidati che avranno compilato la domanda di partecipazione secondo le indicazioni fomite, verranno ammessi alla selezione in questione. L’esclusione dei candidati per difetto di uno o più dei requisiti di partecipazione avverrà con atto del Dirigente interessato, previa proposta istruttoria del responsabile del procedimento. La eventuale stipula dei contratti di lavoro a tempo determinato dei candidati utilmente collocati nella graduatoria fmale viene, comunque, subordinata alla successiva verifica dell’effettivo possesso dei requisiti, secondo quanto previsto dal successivo art. 9. L’Amministrazione procederà ad effettuare controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazione rese ai sensi di quanto previsto dall’art. 71 del D.P.R 445/00, ferme restando la applicazione delle sanzioni previste dagli artt. 75 e 76 dello stesso D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci. 2

ART. 5 COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice è costituita in conformità a quanto disposto dall’art. 35, comma 3, lettera e), del D.lgs. 30.03.2001, n. 165 dall’art. 13 del Regolamento Comunale per l’accesso agli impieghi. La Commissione nella prima riunione stabilisce il termine per la conclusione dei propri lavori. Questi devono, comunque, concludersi entro tre mesi dalla data di effettuazione della prima seduta, salvo motivato impedimento o cause di forza maggiore.

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2. Ulteriori Titoli Culturali valutabili: massimo punti 5,50. a) Diploma di Laurea attinente Pedagogia o Scienze dell’Educazione, Psicologia, Scienze della Formazione Primaria, Lettere e Filosofia con indirizzo Psicopedagogico. Potrà essere valutato solo un Diploma di Laurea, salvo che la predetta valutazione non sia stata già effettuata ai sensi del punto 1 del presente articolo: punti 2,50; b) Diploma universitario attinente alla professionalità richiesta ( non valutabile più di n. 1 titolo): punti 1,5; c) Titoli di specializzazione post - universitari attinenti alla professionalità richiesta, conseguiti, con votazione finale, presso Istituti Universitari legalmente riconosciuti ( non valutabile più di n. 1 titolo): punti l; d) Corsi di perfezionamento attinenti alla professionalità richiesta, conseguiti, con votazione finale, presso Istituti Universitari legalmente riconosciuti (non valutabile più di n. 1 corso): punti 0,5 3. Titoli di Servizio: è valutato il servizio prestato presso il Comune di Fiumicino o presso altri Enti a decorrere esclusivamente dall’anno scolastico 2011 - 2014 fino alla data di scadenza di contratti di lavoro in essere e comunque non oltre il 30.06.2014. a) Servizio prestato presso il Comune di Fiumicino in qualità di Educatore di Asilo Nido cat. C, con contratto di lavoro a tempo determinato per un periodo pari almeno a 360 giorni dall’anno scolastico 2011 - 2014 fino alla data di scadenza di contratti di lavoro in essere e comunque non oltre il 30.06.2014, maturato anche in via non continuativa: punti 0,40 per ogni mese lavorato ( sono valutabili al massimo sei mesi per ogni anno scolastico). Ai fini dell’attribuzione del punteggio, si specifica che per dizione mese s’intendono 30 (trenta) giorni, attestati da contratti di lavoro o certificazioni rilasciate dall’Ufficio Personale Scuola di questa Amministrazione. Eventuali resti superiori a 15 ( quindici) giorni o somme di giorni di servizio comunque superiori a 15 ( quindici) saranno considerati come mese intero; b) Servizio prestato presso il Comune di Fiumicino in qualità di Educatore di Asilo Nido cat. C, con contratto di lavoro a tempo determinato per un periodo inferiore a 360 giorni, dall’anno scolastico 2011 - 2014 fino alla data di scadenza di contratti di lavoro in essere e comunque non oltre il 30.06.2014 maturato anche in via non continuativa ovvero servizio prestato, sempre in qualità di Educatore di Asilo Nido, presso altri Enti riconosciuti: punti 0,20 per ogni mese lavorato (sono valutabili al massimo sei mesi per ogni anno scolastico). Ai fini dell’attribuzione del punteggio, si specifica che per dizione mese s’intendono 30 (trenta) giorni, attestati da contratti di lavoro o certificazioni rilasciate dal competente Ufficio Personale Scuola di questa Amministrazione o da altro Ente presso il quale è stato prestato il servizio. Eventuali resti superiori a 15 ( quindici) giorni o somme di giorni di servizio comunque superiori a 15 ( quindici) saranno considerati come mese intero Si specifica che per l’attribuzione dei punteggi ( 0,40 o 0,20 per ogni mese lavorato) di cui al presente articolo per giorno di servizio dovrà essere considerato solo quello in ordine al quale è stato osservato un orario di lavoro non inferiore ad ore 5 (cinque). Si specifica che i candidati/e che hanno prestato servizio presso PP.AA. e siano incorsi in una sanzione disciplinare subiranno una decurtazione del punteggio relativo alla somma dei titoli di servizio come di seguito indicato: a. sanzione disciplinare fino al rimprovero scritto: detrazione pari a 0,10 punti (0/dieci) b. sanzione disciplinare superiore al rimprovero scritto : detrazione pari a punti 1 (uno) . 4. Titoli Vari: massimo punti 1,70 a) Diplomi di Laurea non attinenti alla professionalità richiesta ( non valutabile più di n. 1 Diploma di Laurea): punti 1; b) Diplomi Universitari non attinenti alla professionalità richiesta ( non valutabile più di n. 1 Diploma): punti 0,70 .

ART. 7 FORMAZIONE E APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA Effettuate la valutazione dei titoli e tenuto conto degli eventuali titoli che conferiscono precedenza e preferenza a parità di punteggio di cui al successivo art 8, la Commissione esaminatrice redige la graduatoria dei candidati con l’indicazione fmale del punteggio di ciascuno e la trasmette, unitamente agli atti della selezione, al Dirigente delle Risorse Umane che procede, con proprio provvedimento, alla approvazione defmitiva della graduatoria finale. La graduatoria della presente selezione pubblica resta efficace per un termine di tre anni dalla data della pubblicazione, per l’eventuale copertura, con contratto di lavoro a termine di posti di Educatore di Asilo Nido categoria C - posizione economica Cl, salvo diverse successive disposizioni di legge in materia. Si specifica che le supplenze annuali e temporanee su posti di sostegno verranno conferite esclusivamente alle/ai candidateli in possesso del diploma di specializzazione valido ai sensi della normativa vigente per il sostegno agli alunni diversamente abili (conseguiti a norma del D.P.R. 970/1975 e del D.lgs . 297/1994 art. 3). In caso di assenza di disponibilità di candidati in possesso del predetto diploma di specializzazione gli incarichi verran-

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no conferiti secondo l’ordine di graduatoria.

ART. 8 TITOLI DI PREFERENZA E PRECEDENZA Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito sono : l) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; l0) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra ; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato ; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’amministrazione che ha indetto il concorso ; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili ; 20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia con iugato o meno; b) dall’aver prestato lodevole servizio nell’amministrazioni pubbliche; c) dalla più giovane età.

ART. 9 ACCERTAMENTO DEI REQUISITI I candidati, utilmente collocati nella graduatoria finale ed eventualmente chiamati ad assumere servizio con contratto di lavoro a tempo determinato, pieno o parziale, dovranno presentare al Servizio competente, entro 15 (quindici) giorni dalla presa di servizio, i seguenti documenti, anche avvalendosi delle normat ive emanate dal legislatore in materia di produzione delle certificazioni amministrative di cui al D.P.R. 445/00 : a) titolo di studio; b) tutti gli altri certificati e documenti necessari per dimostrare il possesso dei requisiti prescritti dal presente bando di selezione. La Amministrazione Comunale effettuerà controlli sulle certificazioni fornite ai sensi dell’art. 71 del D.P.R.445/2000 .

ART. 10 ACCESSO AGLI ATTI I candidati hanno facoltà di esercitare il dir itto di accesso agli atti del procedimento concorsuale ai sensi della Legge 241/ 1990 e successive modifiche ed integrazioni . ART. 11 Pari opportunità L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi dell ‘art. 7, comma l, del D.lgs. 30.03.2001, n. 165.

ART. 12 ASSUNZIONE E TRATTAMENTO ECONOMICO L’eventuale assunzione dei candidati utilmente collocati nella graduatoria di cui al presente bando ed in possesso dei prescritti requisiti, avviene mediante stipulazione di contratto individuale di lavoro a tempo determinato ai sensi del vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro”Enti Locali”. Il trattamento economico spettante al personale eventualmente assunto è quello previ sto per la categori a C - posizione economica CI - dal C.C.N .L. del Comparto - Regioni - Enti Locali vigente alla data di stipulazione del relativo contratto individuale di lavoro . Il lavoratore assunto a tempo determinato, in relazione alla durata prevista del rapporto di lavoro è sottoposto ad un periodo di prova, secondo la disciplina, dell’art. 14 bis del CCNL del ai 6.7.1995, non superiore comunque a due settimane per i rapporti di durata fino a sei mesi e di quattro sett imane per quelli di durata superiore. In deroga a quanto previsto dall’ art.14 bis del CCNL del 6.7.1995, in qualunque momento del periodo di prova, ciascuna delle parti può rece-

der e dal rapporto senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione di cui al successivo comma 10 del medesimo articolo contrattuale. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controp arte e ove posto in essere dall’ente deve essere motivato . ART. 13 Trattamento dei dati personali omissis ART. 14 Disposizioni finali omissis Città di Fiumicino (provincia di Roma)

graduatoria da utilizzare per eventuale copertura a tempo di posti di insegnante di scuola materna anni 2014/2017 Pubblicazione Scadenza Titoli Info

del 22 maggio 2014 20 giugno 2014 diploma di laurea o diplomi specifici (vedi bando) www.comune.fiumicino.rm.gov.it

ART. 1 OGGETTO DELLA SELEZIONE E’indetta un una selezione pubblica per soli titoli per la formazione di una graduatoria da utilizzare per la eventuale copertura, con contratto di lavoro a tempo determinato di posti di Insegnante di Scuola Materna - categoria professionale C - posizione economica C1 ed Insegnante di Sostegno categoria C - posizione economica CI. Le modalità di partecipazione alla selezione e quelle di svolgimento della stessa sono disciplinate dal presente bando e, per quanto non espressamente previsto, dalle disposizioni contenute nel Regolamento per l’accesso agli impieghi approvato con Deliberazione di G.C. n° 153/2010 e successive modifiche ed integrazioni.

ART. 2 CONTENUTO PROFESSIONALE DELLA CATEGORIA I lavoratori dipendenti eventualmente assunti dalla graduatoria di cui presente bando ed ascritti alla categoria professionale C svolgono le attività elencate nella Declaratoria di cui all’allegato A dell’ Ordinamento Professionale del Personale degli EE.LL. del 31103/1999 nella parte concernente la categoria professionale in questione nonché quelle indicate nel relativo Regolamento Comunale.

ART. 3 REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE La partecipazione alla selezione in questione è riservata ai candidati in possesso dei seguenti requisiti: 1) età non inferiore agli anni 18 e non superiore all’ età pensionabile prescritta dalle vigenti disposizioni di legge in materia; 2) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti alla Unione Europea, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M. del 07/02/94. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica; I cittadini dell’Unione Europea devono inoltre possedere i seguenti requisiti: • godimento dei diritti politici e civili negli Stati di appartenenza o provenienza; • adeguata conoscenza della lingua italiana. • possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana. 3) Diploma di Laurea in Scienze della Formazione Primaria o, in alternativa, uno dei seguenti Diplomi: Diploma rilasciato dalle Scuole Magistrali, Diploma di Istituto Magistrale, Diploma di Liceo Psicopedagogico purchè conseguiti entro l’a.s. 2001 2002; 4) godimento dei diritti civili e politici o, in caso contrario, le motivazioni dell’assenza dei requisiti in parola. Se cittadino di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, il candidato dovrà attestare di godere dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza o, in alternativa, dovrà dichiarare i motivi del mancato godimento di tali diritti; 5) essere in regola con gli obblighi di leva ( per i soli candidati di sesso maschile ove tenuti, nati entro il 31.12.1985; 6) non avere riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso; 7) non essere stati dispensati o destituiti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d), del Testo Unico degli Impiegati Civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10/01157, n° 3; 8) residenza nella Provincia di Roma. La condizione di privo di vista in relazione alle esigenze di assicurare l’adempimento dei

compiti di servizio, delle funzioni e delle mansioni connesse al posto da ricoprire, comporta inidoneità fisica e, di conseguenza, la non ammissibilità alla selezione. I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione stabilito nel presente bando.

ART. 4 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice anche utilizzando l’apposito modulo o copia fotostatica dello stesso (allegato A del presente bando), e dirette al Comune di Fiumicino - Area della Segreteria Generale - Ufficio Risorse Umane, corredate dalla ricevuta del versamento della tassa di concorso pari ad Euro 10,33 sul c/c postale n. 85928000 intestato alla Tesoreria del Comune di Fiumicino, indicando come causale del versamento“Tassa selezione pubblica per graduatoria Insegnanti Scuola Materna”, possono essere presentate direttamente o inviate a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, all’Ufficio Protocollo del Comune di Fiumicino, sito in Fiumicino, Via Portuense n° 2498 - 00054, entro e non oltre il termine perentorio delle ore 12,00 del 30° ( trentesimo) giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso di selezione all’Albo Pretorio on line del Comune di Fiumicino. La data di arrivo delle domande è stabilita dal timbro a data, apposto su di esse dallo stesso Ufficio Protocollo del Comune di Fiumicino. Le istanze di partecipazione possono essere inoltrate mediante PEC personale del partecipante al seguente indirizzo: protocollo.generale@comune.fiumicino.rm.gov.it Le domande arrivate o presentate oltre il termine perentorio di scadenza sopra indicato sono irricevibili. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per le domande che seppur spedite in tempo utile pervengano oltre il termine delle ore 12,00 del 30 giorno successivo alla data di pubblicazione del presente avviso all’ Albo Pretorio on line. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi o ritardi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. Nella domanda di partecipazione i candidati devono indicare il nome e cognome, la data e il luogo di nascita, il luogo di residenza ed il codice fiscale. Gli stessi devono inoltre dichiarare, sotto la propria responsabilità: l. di essere in possesso di tutti i requisiti di partecipazione di cui all’art. 3 del presente bando, indicando, in particolare: a) la denominazione esatta del titolo di studio in possesso, l’Istituto Scolastico, il luogo, la data di conseguimento del titolo di studio medesimo e la votazione finale dello stesso; 2. la posizione nei confronti del servizio militare di leva ( per i soli candidati di sesso maschile, ove tenuti); 3.l’indirizzo presso il quale devono pervenire a ogni effetto le comunicazioni relative alla selezione con l’esatta indicazione del numero di C.A.P. e del recapito telefonico. I candidati sono tenuti a comunicare tempestivamente per iscritto le eventuali variazioni. 4. di essere consapevoli delle sanzioni penali previste dagli artt. 75 e 76 del D.P.R. 445/00, per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci. 5. di avere preso visione del bando di selezione e di accettarne incondizionatamente tutte le disposizioni ivi contenute. 6. di autorizzare la Amministrazione Comunale al trattamento, per fini istituzionali, dei dati personali dichiarati ai sensi del D.lgs.1296/2003 e successive modifiche ed integrazioni; 7. gli eventuali titoli che conferiscono precedenza o preferenza a parità di punteggio di cui all’art. 8 del presente bando; 8) gli eventuali procedimenti disciplinari a cui sono stati sottoposti e conclusi con un provvedimento disciplinare. Alla domanda di partecipazione dovrà essere allegato, in duplice copia, l’eventuale curriculum professionale e formativo utile alla valutazione dei titoli indicati all’art. 6 del presente bando. Il curriculum dovrà essere debitamente datato e sottoscritto dal candidato. Ai fini della valutazione di cui all’art. 6, potranno essere allegate alla domanda di partecipazione le certificazioni originali dei titoli in possesso o copie autenticate o dichiarazioni sostitutive delle stesse ai sensi del D.P.R. 445/2000. In calce alla domanda l’interessato deve apporre la propria firma e allegare una copia fotostatica della propria carta d’identità. La firma in calce alla domanda non è soggetta ad autenticazione. La mancanza della firma in calce alla domanda e della fotocopia della carta d’identità ( o documento equipollente) non sono regolarizzabili e comportano l’esclusione dalla selezione. Tutti i candidati che avranno compilato la domanda di partecipazione secondo le indicazioni fomite, verranno ammessi alla selezione in questione. L’esclusione dei candidati per difetto di uno o più dei requisiti di partecipazione avverrà con atto del Dirigente interessato, previa proposta istruttoria del responsabile del procedimento. La eventuale stipula dei contratti di lavoro a tempo determinato dei candidati utilmente collocati nella graduatoria finale viene, comunque, subordina-

Lavorare

38 CONCORSI PUBBLICI ta alla successiva verifica dell’effettivo possesso dei requisiti, secondo quanto previsto dal successivo art. 10. L’Amministrazione procederà ad effettuare controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazione rese ai sensi di quanto previsto dall’art. 71 del D.P.R 445/00, ferme restando la applicazione delle sanzioni previste dagli artt. 75 e 76 dello stesso D.P.R. per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci.

ART. 6 VALUTAZIONE DEI TITOLI Sono valutabili i seguenti titoli: Cultura massimo punti 10 l. Titolo di studio necessario per la partecipazione alla presente selezione: massimo punti 10 (dieci). Il punteggio viene calcolato in base alla votazione finale riportata a) voto pari a 36/60: punti 6; voto pari a 37/60: punti 6,20;voto pari a 38/60: punti a 6,30; voto pari a 39/60: punti 6,50; voto pari a 40/60: punti 6,70; voto pari a 41/60: punti 6,80; voto pari a 42/60: punti 7 e così di seguito fino al raggiungimento della votazione massima di 60/60 che dà diritto ad un punteggio di 10; Lo stesso procedimento sarà utilizzato per i titoli di studio necessari per la partecipazione con votazione finale espressa in centesimi, mentre per i diplomi con valutazioni espresse in decimi sarà la media dei voti riportati a determinare il punteggio finale, che comunque non potrà essere superiore a punti 10( dieci). 2. Ulteriori Titoli Culturali valutabili: massimo punti 5,50. a) Diploma di Laurea in Pedagogia, Scienze dell’Educazione, Psicologia, Lettere e Filosofia con indirizzo Psicopedagogico, Diploma di Laurea di Assistente Sociale. Potrà essere valutato solo un Diploma di Laurea, salvo che la predetta valutazione non sia stata già effettuata ai sensi del punto del presente articolo: punti 2,50; b) Diploma universitario attinente alla professionalità richiesta ( non valutabile più di n. 1 titolo): punti 1,50; c) Titoli di specializzazione post - universitari attinenti alla professionalità richiesta, conseguiti, con votazione finale, presso Istituti Universitari legalmente riconosciuti ( non valutabile più di n. l titolo): punti 1; d) Corsi di perfezionamento attinenti alla professionalità richiesta, conseguiti, con votazione finale, presso Istituti Universitari legalmente riconosciuti (non valutabile più di n. 1 corso): punti 0,5 3. Titoli di Servizio: è valutato il servizio prestato presso il Comune di Fiumicino o presso altri Enti a decorrere esclusivamente dall’anno scolastico 2011 - 2014 fino alla data di scadenza di contratti di lavoro in essere e comunque non oltre il 30.06.2014. a) Servizio prestato presso il Comune di Fiumicino in qualità di Insegnante di Scuola Materna - cat. C, ed Insegnante di Sostegno con contratto di lavoro a tempo determinato per un periodo pari almeno a 360 giorni dall’anno scolastico 2011 2014 fino alla data di scadenza di contratti di lavoro in essere e comunque non oltre il 30.06.2014., maturato anche in via non continuativa: punti 0,40 per ogni mese lavorato ( sono valutabili al massimo sei mesi per ogni anno scolastico). Ai fini dell’attribuzione del punteggio, si specifica che per dizione mese s’intendono 30 (trenta) giorni, attestati da contratti di lavoro o certificazioni rilasciate dal competente Ufficio Personale Scuola di questa Amministrazione. Eventuali resti superiori a 15 (quindici) giorni o somme di giorni di servizio comunque superiori a 15 (quindici) saranno considerati come mese intero; b) Servizio prestato presso il Comune di Fiumicino in qualità di Insegnante di Scuola Materna ed Insegnante di Sostegno cat. C, con contratto di lavoro a tempo determinato per un periodo inferiore a 360 giorni dall’anno scolastico 2011 - 2014 fino alla data di scadenza di contratti di lavoro in essere e comunque non oltre il 30.06.2014, maturato anche in via non continuativa ovvero servizio prestato, sempre in qualità di Insegnante di Scuola Materna - cat. C ed Insegnante di Sostegno presso altri Enti riconosciuti: punti 0,20 per ogni mese lavorato (sono valutabili al massimo sei mesi per ogni anno scolastico). Ai fini dell’attribuzione del punteggio, si specifica che per dizione mese s’intendono 30 (trenta) giorni, attestati da contratti di lavoro o certificazioni rilasciate dal competente Ufficio Personale Scuola di questa Amministrazione o da altro Ente presso il quale è stato prestato il servizio. Eventuali resti superiori a 15 (quindici) giorni o somme di giorni di servizio comunque

superiori a 15 (quindici) saranno considerati come mese intero Si specifica che per l’attribuzione dei punteggi (0,40 o 0,20 per ogni mese lavorato) di cui al presente articolo, per giorno di servizio dovrà essere considerato solo quello in ordine al quale è stato osservato un orario di lavoro non inferiore ad ore 5 ( cinque). Si specifica che i candidati/e che hanno prestato servizio presso PP.AA. e siano incorsi in una sanzione disciplinare subiranno una decurtazione del punteggio relativo alla somma dei titoli di servizio come di seguito indicato: a. sanzione disciplinare fino al rimprovero scritto: detrazione pari a 0, 10punti ( 0/dieci) b. sanzione disciplinare superiore al rimprovero scritto: detrazione pari a punti 1 (uno). 4. Titoli Vari: massimo punti 1,70 a) Diplomi di Laurea non attinenti alla professionalità richiesta ( non valutabile più di n. 1 Diploma di Laurea) : punti 1; b) Diplomi Universitari non attinenti alla professionalità richiesta ( non valutabile più di n. 1 Diploma) : punti 0,70;

ART. 7 FORMAZIONE E APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA Espletata la valutazione dei titoli di cui all’art. 6 del presente bando e tenuto conto degli eventuali titoli che conferiscono precedenza e preferenza a parità di merito di cui al successivo art.8, la Commissione esaminatrice redige la graduatoria dei candidati con l’indicazione del punteggio conseguito da ciascuno candidato e lo trasmette, unitamente a tutti gli altri atti della presente selezione, al Dirigente dell’Area della Segreteria Generale che procede, con propr io provvedimento, alla approvazione definitiva della graduatoria finale . La graduatoria della presente selezione pubblica resta efficace per un termine di tre anni dalla data della pubblicazione, per l’eventuale copertura, con contratto di lavoro a termine di posti di Insegnante di Scuola Materna - categoria C posizione economica C1 ed Insegnante di Sostegno - categoria C - posiz ione economica Cl salvo diverse successive disposizioni di legge in materia. Si specifica che le supplenze annuali e temporanee su posti di sostegno verranno conferite esclusivamente allelai candidateli in possesso del diploma di specializzazione valido ai sensi della normativa vigente per il sostegno agli alurmi diversamente abili (conseguiti a norma del D.P.R. 970/1975 e del D.lgs. 297/1994 art. 3). In caso di assenza di disponibilità di candidati in possesso del predetto diploma di specializzazione gli incarichi verranno conferiti secondo l’ordine di graduatoria.

ART. 8 TITOLI DI PREFERENZA E PRECEDENZA Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito sono : 1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra ; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra ; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti ; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico ; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall’aver prestato lodevole servizio nell‘amministrazioni pubbliche ; Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito sono:

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1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti c) dalla più giovane età.

ART. 9 ACCERTAMENTO DEI REQUISITI I candidati, utilmente collocati nella graduatoria fmale ed eventualmente chiamati ad assumere servizio con contratto di lavoro a tempo determinato dovranno presentare al Servizio Competente, entro 15 (quindici) giorni dalla presa di servizio, i seguenti documenti, anche avvalendosi delle normative emanate dal legislatore in materia di produzione delle certificazioni amministrative di cui al D.P.R. 445/00: a) titolo di studio; b) tutti gli altri certificati e documenti necessari per dimostrare il possesso dei requisiti prescritti dal presente bando di selezione. La Amministrazione Comunale effettuerà controlli sulle certificazioni fomite ai sensi dell’art. 71 del D.P.R.445/00. Qualora le predette certificazioni fossero già in possesso di questa Amministrazione, i candidati non dovranno produrre alcuna documentazione ulteriore.

ART. 11 PARI OPPORTUNITÀ L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai sensi dell’art. 7, comma l, del D.Igs. 30.03.2001, n. 165.

ART. 12 ASSUNZIONE E TRATTAMENTO ECONOMICO L’eventuale assunzione dei candidati utilmente collocati nella graduatoria di cui al presente bando ed in possesso dei prescritti requisiti, avviene mediante stipulazione di contratto individuale di lavoro a tempo determinato ai sensi del vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro”Enti Locali”. Il trattamento economico spettante al personale eventualmente assunto è quello previsto per la categoria C - posizione economica Cl dal C.C.N.L. del Comparto - Regioni - Enti Locali vigente alla data di stipulazione del relativo contratto individuale di lavoro. Il lavoratore assunto a tempo determinato, in relazione alla durata prevista del rapporto di lavoro, è sottoposto ad un periodo di prova, secondo la disciplina, dell’art. 14 bis del CCNL del ai 6.7.1995, non superiore comunque a due settimane per i rapporti di durata fino a sei mesi e di quattro settimane per quelli di durata superiore. In deroga a quanto previsto dall’art.l4 bis del CCNL del 6.7.1995, in qualunque momento del periodo di prova, ciascuna delle parti può recedere dal rapporto senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione di cui al successivo comma l0 del medesimo articolo contrattuale. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte e ove posto in essere dall’ente deve essere motivato. Art. 13 Trattamento dei dati personali omissis ART. 14 Disposizioni finali omissis Istituto nazionale di Alta Matematica Francesco Severi

borse di studio e 2 borse aggiuntive per l’iscrizione ai corsi di laurea in Matematica Provvedimento Scadenza Titoli Info

del 16 maggio 2014 8 settembre 2014 diploma di maturità di scuola superiore www.altamatematica.it

RT. 1 L’Istituto Nazionale di Alta Matematica“Francesco Severi”, bandisce un concorso a n. 40 borse di studio riservate a studenti che si iscriveranno al primo anno di un corso di laurea triennale della classe di "Scienze Matematiche”(classe L-35), con esclusione del corso di laurea specialistica, per l’anno accademico 2013-14. Le borse sono riservate a studenti che si iscrivano presso Università in cui sia presente, alla data della scadenza del bando, presso i Dipartimenti di afferenza del corso di laurea in matematica, una Unità di Ricerca INdAM. L’elenco di tali Università sarà pubblicato sul sito dell’INdAM all’atto della pubblicazione del presente bando sulla GU e sarà aggiornato fino alla data di scadenza del bando stesso. L’Istituto, in attesa di una comunicazione sul cofinanziamento

Lavorare

CONCORSI PUBBLICI 39

22 GIUGNO 2014

nell’ambito del Progetto Lauree Scientifiche anche per l’anno accademico, 2014-15 si riserva di concedere i rinnovi per il 2° e 3° anno del corso di laurea. Al concorso possono partecipare tutti coloro che nel presente anno scolastico prevedono di conseguire un diploma di maturità di scuola secondaria superiore che consenta l’accesso ai corsi di studio in matematica. Le borse verranno assegnate a seguito di una selezione, su base nazionale, effettuata attraverso una prova scritta di argomento matematico che si svolgerà : martedì 9 settembre 2014 alle ore 14,30 e che i candidati potranno sostenere in una qualunque delle sedi universitarie indicate nell’allegato A. I candidati dovranno presentarsi in una di queste sedi, muniti di documento di identità, senza attendere ulteriori comunicazioni da parte dell'Istituto. Le borse, dell’importo di € 4.000,00=lordi, avranno la durata di dodici mesi e saranno rinnovabili, salvo quanto previsto all’art. 1 del presente bando. Le borse possono essere rinnovate per tutta la durata legale del corso di laurea. La condizione per il rinnovo è che siano stati superati tutti gli esami previsti per l'anno di fruizione della borsa e gli anni precedenti, entro il 31 dicembre con la media di almeno 27/30 (riferita ai crediti), e nessun voto inferiore ai 24/30. L’autocertificazione dell'eventuale superamento degli esami e dell'iscrizione all'anno accademico successivo dovrà pervenire all'INdAM entro il mese di gennaio dell’anno successivo. La borsa verrà rinnovata e pagata in un’unica soluzione non prima del mese di marzo e comunque dopo che sia stata fatta pervenire all’Istituto la dichiarazione attestante l’avvenuta iscrizione all’anno accademico successivo del corso degli studi e le certificazioni di cui al comma precedente. Ferme restando le suddette modalità, la borsa potrà essere rinnovata anche in caso di passaggio ad un altro corso della classe "Scienze Matematiche", fatto salvo quanto previsto al comma 1 dell’art. 1. Le modalità di pagamento delle borse potranno variare, a seguito di finanziamento delle borse stesse da parte del MIUR. Le nuove modalità saranno comunicate ai vincitori a cura dell’Istituto. Le borse di studio non possono essere cumulate con altre borse di studio a qualsiasi titolo attribuite, anche sotto forma di vitto o alloggio gratuito, tranne quelle concesse da istituzioni italiane o straniere volte ad integrare con soggiorni all'estero, l'attività di formazione o di ricerca dei borsisti.

ART. 1BIS Borse aggiuntive Nel caso in cui la percentuale dei vincitori di un dato genere sia inferiore ai due terzi del rapporto fra il numero di partecipanti di quel genere e il numero totale di partecipanti, saranno assegnate, seguendo la graduatoria, due borse aggiuntive ai candidati di quel genere, purché risultati idonei.

ART. 2 Le domande di ammissione al concorso dovranno pervenire tassativamente entro il 08 settembre 2014 alle ore 12:00 . Le domande potranno essere inviate esclusivamente on-line compilando lo schema sul sito www.altamatematica.it , alla sezione “borse di studio”.

ART. 3 La valutazione della prova scritta verrà effettuata da una commissione composta da almeno cinque membri designata dal Consiglio di Amministrazione dell’Istituto. Sulla base di tale valutazione ed, eventualmente, sulla base di un colloquio orale che i candidati potranno essere chiamati a tenere presso la sede dell’Istituto, la Commissione provvederà alla redazione di una graduatoria degli idonei. La graduatoria dei vincitori delle borse è costituita da candidati che risultino compresi nella graduatoria degli idonei entro il numero delle borse messe a concorso. Il giudizio di merito della Commissione è insindacabile. Le borse che si rendano disponibili per rinuncia o per decadenza dei vincitori, o per altro motivo, potranno essere assegnate, su delibera del Consiglio di Amministrazione dell’Istituto, a candidati risultati idonei nell’ordine della graduatoria, Sulla base dei risultati del concorso, il Consiglio Scientifico potrà proporre al Consiglio di Amministrazione dell’Istituto l’assegnazione di un numero maggiore di borse. Il numero di borse messe a concorso potrà essere incrementato anche a seguito di finanziamenti, destinati a tale scopo, pervenuti all’Istituto da Università e altri Enti Pubblici o privati; l’assegnazione di tali ulteriori borse potrà essere soggetta a condizioni, quale l’iscrizione ad una determinata sede universitaria; l’assegnazione avverrà comunque secondo l’ordine della graduatoria degli idonei. Inoltre il rinnovo di tali borse, ai sensi dell’art. 2 del presente bando, è subordinata alla disponibilità di fondi.

ART. 4 L’esito del concorso sarà notificato ai candidati che risulteran-

no nella graduatoria dei vincitori, esclusivamente mediante lettera inviata dall’indirizzo di posta elettronica certificata galati.altamatematica@pec.it. La graduatoria sarà pubblicata sulla pagina web dell’Istituto dedicata al concorso. L’esito del concorso sarà notificato ai candidati che risulteranno nella graduatoria dei vincitori delle borse; la graduatoria degli idonei sarà affissa all’albo dell’Istituto e sarà pubblicata nel sito web dell’Istituto (www.altamatematica.it).

ART. 5 Le borse sono conferite con provvedimento del Presidente dell’Istituto Nazionale di Alta Matematica “Francesco Severi”. Entro il termine perentorio di dieci giorni dalla data di ricevimento della mail attestante l’esito del concorso, i vincitori delle borse dovranno far pervenire all’Istituto Nazionale di Alta Matematica“Francesco Severi”– Piazzale Aldo Moro, 5 – 00185 ROMA – una dichiarazione scritta per accettare la borsa alle condizioni loro comunicate. La comunicazione deve essere fatta esclusivamente mediante posta elettronica all’indirizzo galati.altamatematica@pec.it. Il mancato ricevimento da parte dell’Istituto di tale dichiarazione entro i termini stabiliti implicherà automaticamente la rinuncia alla borsa. L’Istituto si riserva di revocare o modificare il bando in caso di indisponibilità di finanziamento. Il Presidente dell’INdAM Prof. Vincenzo ANCONA Istituto nazionale di Alta Matematica Francesco Severi

borse di studio per l’avviamento alla ricerca per iscritti ai corsi di laurea magistrale in Matematica Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

40 del 23 maggio 2014 27 giugno 2014 laurea www.altamatematica.it

ART. 1 (CARATTERISTICHE GENERALI) L'Istituto Nazionale di Alta Matematica "Francesco Severi" bandisce un concorso per n. 8 borse di studio per l’avviamento alla ricerca riservate a iscritti al primo anno di un corso di laurea Magistrale in Matematica (LM 40 –28.11.2000, LM-40 – Classe delle Lauree Magistrale in Matematica di cui D.M. 270/2004 o successive revisioni), in una qualunque università italiana nell'anno accademico 2013-14. Al concorso possono partecipare tutti coloro che risultano iscritti per la prima volta al primo anno di un corso di laurea magistrale in Matematica alla data di scadenza del bando. Le borse verranno assegnate a seguito di una selezione, su base nazionale, effettuata attraverso la valutazione dei titoli presentati dai concorrenti, nonché di una prova scritta di argomento matematico. Alla prova scritta potranno accedere solo i candidati che saranno risultati idonei alla valutazione dei titoli. La prova scritta si svolgerà presso la sede dell'Istituto in Roma; la data e l’ora della prova saranno comunicate ai candidati risultati idonei alla valutazione dei titoli. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento di identità valido. Ai concorrenti che parteciperanno alla prova scritta potrà essere assegnato un rimborso forfetario delle spese di viaggio documentate.

ART. 2 (IMPORTO DELLE BORSE E PREMIO FINALE) Le borse, dell'importo di Euro 2.500,00=lordi verranno pagate in un'unica soluzione dopo che sia stata fatta pervenire all'Istituto la documentazione, dell'avvenuta immatricolazione ad un corso di laurea specialistica o magistrale di una università italiana ed un’autocertificazione con l'attestazione prescritta nel punto 3, del successivo Art. 3. Per il periodo dall’assegnazione della borsa, i borsisti potranno, a richiesta, ricevere rimborso fino a Euro 1.000,00= (mille) per spese di viaggio e pernottamento e pasti per missioni fuori sede in Italia e all’Estero per partecipazioni a convegni, incontri scientifici e per motivi di studio e ricerca inerenti alla svolgimento della loro tesi di laurea. I borsisti saranno iscritti di diritto al Gruppo di Ricerca INdAM di loro scelta e i rimborsi per spese inerenti la ricerca di cui al comma precedente saranno assegnati su parere del Direttore del Gruppo INdAM di appartenenza. Ai borsisti che porteranno a termine il corso di laurea magistrale soddisfacendo le seguenti condizioni: · abbiano superato tutti gli esami previsti per il primo anno di corso, entro il 31 dicembre 2014, con la media di almeno 27/30 (riferita ai crediti), e nessun voto inferiore ai 24/30; · abbiano superato tutti gli esami rimanenti per il conseguimento della laurea magistrale entro il 31 dicembre 2015, con la me-

dia di almeno 27/30 (riferita ai crediti), e nessun voto inferiore ai 24/30; · abbiano conseguito il diploma di laurea magistrale entro il 28 febbraio 2016. Potrà essere assegnato un premio finale sulla base della valutazione della loro tesi di Laurea Magistrale I candidati che intendono richiedere il premio finale dovranno far pervenire all'Istituto la certificazione del superamento degli esami e del conseguimento della laurea specialistica o magistrale e copia della tesi di Laurea entro il 30 marzo 2016. L'eventuale assegnazione e l'importo del premio che non potrà superare l’importo di Euro 2.000,00 che è comunque soggetta alla disponibilità di fondi da parte dell’Istituto, saranno deliberati dal Comitato Direttivo dell'Istituto sulla base della valutazione di una commissione all’uopo nominata. Ferme restando le suddette modalità, il premio potrà essere assegnato anche in caso di passaggio ad un altro corso di laurea specialistica o magistrale in Matematica (45/S – Classe delle Lauree Specialistiche in Matematica di cui D.M. 28.11.2000, LM-40 – Classe delle Lauree Magistrale in Matematica di cui D.M. 270/2004 o successive revisioni). Le borse non possono essere cumulate con altre borse di studio a qualsiasi titolo attribuite, anche sotto forma di vitto o alloggio gratuito, tranne quelle concesse da istituzioni italiane o straniere volte ad integrare con soggiorni all'estero, l'attività di formazione o di ricerca dei borsisti.

ART. 3 (DOMANDE DI PARTECIPAZIONE) Le domande di ammissione al concorso, dovranno essere presentate entro le ore 12:30 del 27 giugno 2014 compilando i moduli elettronici predisposti sul sito web dell’all'Istituto Nazionale di Alta Matematica "Francesco Severi" www.altamate matica.it Nella domanda il candidato dovrà, a pena di esclusione dal concorso, compilare tutti i campi obbligatori previsti e allegare un curriculum studiorum dal quale risulti la situazione universitaria al momento della domanda, specificando gli esami sostenuti, i relativi crediti e votazioni riportate, l'eventuale voto di laurea con la data di conseguimento, e la sede universitaria presso la quale è iscritto o è stato iscritto il candidato. In caso di assegnazione della borsa il candidato dovrà far pervenire all'Istituto un’autocertificazione attestante quanto dichiarato. Alla domanda dovranno essere allegati gli eventuali titoli scientifici che il candidato intende presentare ai fini del concorso, ivi incluse lettere di presentazione da parte di docenti universitari, una delle quali possibilmente da parte del relatore di tesi; le lettere, debitamente firmate, dovranno essere inviate al seguente indirizzo di posta elettronica certificata (PEC): galati.altamatematica@pec.it . Alla domanda dovrà infine essere allegato un elenco di tutti i documenti e titoli presentati.

ART. 4 (SELEZIONE) La selezione verrà effettuata da una commissione composta da almeno tre membri designata dal Consiglio Scientifico dell’Istituto. La Commissione provvederà alla redazione di una graduatoria degli idonei. Il giudizio di merito della Commissione è insindacabile. Saranno dichiarati vincitori i candidati che risultino compresi nella graduatoria degli idonei entro il numero delle borse messe a concorso. L'esito del concorso sarà notificato ai candidati che risulteranno nella graduatoria dei vincitori, verrà affisso all’albo dell’Istituto e sarà pubblicata la graduatoria degli idonei sul nostro sito web (www.altamatematica.it). Le borse che si rendano disponibili per rinuncia o per decadenza dei vincitori, o per altro motivo, potranno essere assegnate a candidati risultati idonei nell’ordine della graduatoria. Sulla base delle risultanze al concorso, il Consiglio Scientifico potrà proporre al Consiglio di Amministrazione dell'Istituto l'assegnazione di un numero maggiore di borse. Il numero di borse messe a concorso potrà essere incrementato anche a seguito di finanziamenti, destinati a tale scopo, pervenuti all'Istituto da Università e altri Enti Pubblici o privati; l'assegnazione di tali ulteriori borse potrà essere soggetta a condizioni, quale l’iscrizione a una determinata sede universitaria; l'assegnazione avverrà comunque secondo l’ordine della graduatoria degli idonei.

ART. 5 (MODALITÀ DI CONFERIMENTO) Le borse sono conferite con provvedimento del Presidente dell'Istituto Nazionale di Alta Matematica "Francesco Severi" e verranno inviate dall’indirizzo di posta elettronica: galati.altamatematica@pec.it . Entro il termine perentorio di dieci giorni dalla data di ricevimento della comunicazione per posta elettronica certificata attestante l'esito del concorso, i vincitori dovranno far pervenire all'Istituto Nazionale di Alta Matematica "Francesco Severi" - Piazzale Aldo Moro, 5 - 00185 ROMA - una dichiarazione scritta per accettare la borsa alle condizioni loro comunicate. La dichiarazione può anche essere consegnata a mano dietro ricevuta di consegna. L'Istituto si riserva di revocare o modificare il bando in caso di indisponibilità di finanziamento. Roma, 9 maggio 2014 Il Presidente dell’INdAM Prof. Vincenzo Ancona