Lavorare 790 | 6 luglio 2014 by Media Futuro società cooperativa

Lavorare

Anno XVII - n. 790 - Euro 2,00 6 LUGLIO 2014

Cpi di Roma Venti cernitori di ortofrutta

OGNI LUNEDÌ IN EDICOLA

Mail: info@lavorare.net Tel. 3292530355 Sped. abb. post. 70% Roma-C/RM/11/2014 www.lavorare.net

Nuove opportunità di lavoro dai centri per l’impiego del Lazio : cernitori di prodotti ortofrutticoli, aiuto cucina, sarti esperti, neolaureati in marketing segue a pag 9

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO O VUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Beni culturali,

57 per riqualificare Pompei C

inqantasette opportunità di lavoro, tutte a tempo determinato della

durata di un anno, per realizzare il progetto di riqualificazione dell’area archeologia di Pompei.

Consiglio dell’Ue CommessiinH&M Cento poliglotti chance a chiamata Il prestigioso marchio di verso Bruxelles abbigliamento di orgine sveEra previsto, e così è stato. Il Consiglio dell’Unione Europea torna ad offrire tantissime opportunità di tirocinio all’interno della sua sede di Bruxelles. Nel dettaglio, le chanche sono rivolte a giovani studenti laureandi che vogliono fare un’esperienza di vita e lavoro all’interno dell’istituzione comunitaria. segue a pag 7

dese torna a reclutare su tutto il territorio italiano. Questa volta oggetto della selezione sono proprio gli addetti vendita, da inserire durante la stagione estiva con contratti a chiamata. C’è posto all’interno dei negozi di tutto il territorio nazionale. Roma è, ovviamente, compresa. segue a pag 4

A selezionare è la Ales spa, il braccio operativo del Ministero dei beni culturali, che sta cercan-

do operatori museali, vigilanti, geometri, fabbri, impiegati amministrativi, tecnici informatici e

responsabili di gestione. La selezione è appena iniziata, ecco i dettagli segue a pag 3

Invitalia Apple Contabili, tecnici seleziona: e pure architetti 40 manager Invitalia chiama i professio- per gli store nisti. Proprio così: l’agenzia pubblica per l’attrazione del Belpaese degli investimenti stranieri è alla ricerca di diverse figure da inserire sia su Roma (dove c’è il quartier generale) che in Emilia Romagna. Largo quindi a contabili, architetti e figure tecnicoamministrative. a pag 5

Apple torna a farsi sotto. La multinazionale di Cupertino ha avviato proprio questa settimana una nuova selezione, che ha come obiettivo quello di pescare i migliori talenti in circolazione e inserirli negli Apple

store di tutta Italia. C’è posto davvero per tutti: si cercano business manager e business leader, leader store e manager. In tutto le opportunità sono quaranta, e riguardano tutta Italia segue a pag 6

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Ales spa La società in house del Mibac cerca addetti all’accoglienza, impiegati, geometri e fabbri 6 LUGLIO 2014

Beni culturali, 57 diplomati U

n lungo, lunghissimo elenco nel quale figurano i profili più disparati, dagli addetti all’accoglienza nel museo ai vigilanti, passando per impiegati amministrativi, geometri, tecnici informatici, esperti di web e persino fabbri per aggiustare i cancelli all’ingresso. Sono in tutto 57 le opportunità di lavoro, tutte a tempo determinato e per dodici mesi, messe a disposizione dalla Ales spa, la società in house del ministero per i Beni e le Attività culturali, che lo scorso 25 giugno ha avviato una maxi-selezione nell’ambito del “Progetto Pompei”, un piano di completa riqualificazione del sito archeologico campano che, grazie ad un fondo europeo da 105 milioni di euro, consentirà di contenere rischi idrogeologici, consolidare murature e superfici decorate, mettere in sicurezza le insulae e rilanciare il turismo. La realizzazione del progetto passa proprio da Ales, il braccio operativo del Mibac specializzato nella conservazione e valorizzazione del patrimonio culturale nostrano, che però ha bisogno di personale. Accoglienza e vigilanza. A cominciare da 30 addetti per l’assistenza al pubblico e la vigilanza, che oltre ad una prima accoglienza dei visitatori si occuperanno anche di fornire informazioni storico/artistiche e archeologiche (percorsi,

Lavorare Anno XVII N. 790 del 6 LUGLIO 2014 Chiuso in tipografia venerdì 27 giugno alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00191 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

servizi e attività del museo, informazioni di base sulla sicurezza) e sorvegliare i locali espositivi. La selezione è riservata a candidati diplomati che conoscano correntemente la lingua inglese ed abbiano già lavorato come custodi, addetti all’accoglienza o guide in musei o aree archeologiche. Amministrazione. Nutrita è pure la richiesta di impiegati amministrativi. Sono 15 in tutto, ma con mansioni e ruoli differenti. All’interno dell’ufficio gare e appalti servono sei addetti in grado di costruire e tenere aggiornato il database con dati e transazioni e configurare i sistemi di archiviazione. Per partecipare basta il diploma di ragioneria, almeno un anno di esperienza nel ruolo e conoscenza del linguaggio SQL. Nell’ufficio contenzioso, invece, c’è posto per un diplomato che acquisisca la documentazione in entrata, ne certifichi la provenienza e informatizzi le informazioni essenziali. In questo caso è necessaria una certa dimestichezza con software di catalogazione e scanner e un’esperienza di tre anni nel ruolo. Almeno quinquennale è invece l’esperienza richiesta ai tre operatori che, inseriti anche loro nell’ufficio contenzio-

Serve esperienza breve nel ruolo Contratti a tempo so, seguiranno tutto l’iter di assegnazione degli appalti, verificando adempimenti, errori formali o sostanziali e novità normative in materia contrattualistica. Motivo per cui è indispensabile una laurea magistrale in giurisprudenza e una profonda conoscenza del diritto amministrativo e della normativa vigente. Largo poi ad un operatore e un assistente per la protocollazione dei documenti attraverso il sistema operativo Espi. Entrambi, in possesso del diploma di scuola superiore, devono avere un’esperienza nel ruolo di almeno un anno. C’è spazio anche per tre operatori, laureati in economia e con esperienza biennale, capaci di effettuare le rendicontazioni amministrative e le registrazioni contabili su bandi di gara e appalti pubblici, a patto che sappiano

effettuare le operazioni di chiusura e siano aggiornati sugli adempimenti amministrativi. Informatica. Non mancano all’appello gli informatici. Da un lato si cercano due esperti di web laureati in ingegneria informatica, ai quali affidare l’elaborazione dei contenuti del sito internet; dall’altro c’è bisogno di tre tecnici informatici diplomati con esperienza, che verranno impiegati nelle attività di assistenza tecnica agli utenti del sistema informatico. Lavori. Come anticipato, la società sta cercando anche due geometri e tre fabbri. I primi, con in tasca un’esperienza di almeno tre anni e un diploma di geometra, dovranno monitorare lo stato di avanzamento dei lavori, stando attenti alle condizioni di sicurezza dei cantieri e alle cause di eventuali ritardi. I fabbri, invece, oltre alle operazione di manutenzione meccanica, effettueranno molteplici attività: molatura, piegatura, foratura, saldatura e taglio del ferro attraverso i macchinari da officina. I requisiti? Diploma ed esperienza, di almeno tre anni. Gestione progetti. A concludere, due profili di grande responsabilità: un responsabile della gestione operativa dei progetti affidati dal Mibac, laureato in ingegneria gestionale o economia e preferibilmente con un master in project management; e un supervisore che faccia da braccio destro al responsabile, laureato in architettura o in ingegneria edile o civile con esperienza biennale in cantieri archeologici. Iter selettivo. La selezione si articola in tre fasi: raccolta e scrematura delle candidature, un test tecnico a risposta multipla e infine un colloquio conoscitivo sia delle competenze che delle motivazioni dei singoli candidati. Quanto alle scadenze, la selezione dei 30 addetti all’accoglienza e vigilanza scade il 9 luglio, mentre tutte le altre hanno la scadenza fissata per l’11 luglio prossimo. Per controllare tutte le posizioni ed inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi direttamente con il sito internet http://job.ales-spa.com.

Per la pubblicità

Un laureato a Castelnuovo di Porto, entro il 4 luglio l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri)

Modalità di pagamento: con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma

Il Comune di Arsoli ha bisogno di due profili con esperienza

Architetto in Comune Tra i contatori idrici l Comune di Castelnuovo di Porto, in provincia di Roma, ha indetto un bando pubblico volto a selezionare un responsabile a tempo determinato dell’area VIII – urbanistica, commercio ed attività produttive. Per essere ammessi alla selezione è necessario essere cittadini italiani, avere un diploma di laurea magistrale in Architettura o Ingegneria civile o edile ed essere abilitati all’esercizio della professione. Inoltre il Comune richiede comprovata esperienza professionale di almeno cinque anni nell’ambito dei servizi urbanistica, edilizia privata e pianificazione territoriale presso enti locali. La domanda di partecipazione al

nche il Comune di Arsoli è alla ricerca di personale. L’ente territoriale in provincia di Roma recluta due profili professionali ai quali affidare il compito temporaneo di completare e verificare le letture dei contatori idrici comunali concorso, reperibile sul sito e aggiornare la banca dati relatiwww.comune.castelnuovodip va ai servizi di acquedotto, fognaorto.rm.it, dovrà essere indiriz- tura e depurazione. Per essere zata al Sindaco del Comune e inviata a Piazza Vittorio Veneto, 16, 00060 – Castelnuovo Di Porto, entro il prossimo 4 luglio. Cv a:protocollo@pec.comune .castelnuovodiporto.rm.it. Pronto un contratto a tempo determinato part-time da 18 ore settimanali.

selezionati i candidati, maggiorenni, devono essere in possesso della licenza media ed essere iscritti al centro per l’impiego territoriale di competenza, nonché avere esperienza nella mansione in oggetto. Per inoltrare la propria candidatura è necessario compilare l’apposita domanda, disponibile sul sito web www.comunediarsoli.rm.it, ed inviarla a Piazza Martiri Antifascisti, 1, 00023 – Arsoli, entro il prossimo 21 luglio. Nel caso in cui saranno ritenute ammissibili più domande si procederà alla scelta dei due rilevatori basandosi sul reddito familiare Isee e sull’anzianità di iscrizione al centro per l’impiego.

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

6 LUGLIO 2014

A Pomezia

Abbigliamento Il marchio di moda cerca addetti vendita da inserire a chiamata, anche a Roma

Dieci in fabbrica contratti urgenti

H&M, commessi per l’estate

In provincia le fabbriche aprono le loro porte agli operai. L’agenzia per il lavoro Gi Group seleziona dieci profili da inserire a tempo determinato a Pomezia. Le figure professionali dovranno lavorare all’interno di catene di montaggio. La ricerca si rivolge a operai di linea con esperienza nel ruolo, dinamici, proattivi, che sappiano interagire con i macchinari di produzione industriale e possiedano una buona manualità. Il livello di attenzione e precisione deve essere sempre molto alto, per gestire al meglio i controlli e le modifiche sui prodotti. Completano il profilo il senso di responsabilità, la disponibilità oraria e la capacità di interagire con lo staff. La ricerca ha carattere di urgenza, dunque verranno sostenute le candidature di persone pronte per essere inserite nel mondo del lavoro. I prescelti firmeranno un contratto di somministrazione, dunque non dipenderanno direttamente dall’azienda ma dall’agenzia interinale. Il contratto di lavoro è full time, su turni distribuiti lungo tutta la giornata. In generale si tratta di tre cambi da otto ore che ruoteranno secondo le esigenze dello staff e dell’azienda. Gli interessati a questa opportunità possono consultare il sito www.gigroup.it. Nella sezione “offerte di lavoro” dovrete selezionare l’annuncio con numero di riferimento: GI201406906 e compilare il form di iscrizione. MARICA SERVOLINI

l marchio di abbigliamento svedese H&M seleziona sales advisor da inserire con contratti a chiamata. Si tratta di un periodo di lavoro intermittente, che permette all’azienda di inserire nuovo personale secondo le esigenze del negozio per periodi di tempo già definiti. L’opportunità è aperta in tutta Italia e ci sono ottime possibilità anche nella Capitale. La figura del sales advisor si occuperà dell’assistenza ai clienti e della gestione delle casse. Il suo obiettivo è quello di incrementare le vendite gestendo le richieste degli avventori, il flusso nei camerini e le procedure relative ai pagamenti. La ricerca insiste su persone dinamiche, predisposte al contatto con il pubblico, curiose e motivate alla crescita personale e professionale. Infatti questo è il primo step per accedere al mondo del retail, che offre sempre interessanti opportunità di carriera. I sales advisor sanno consigliare efficacemente i clienti anche attraverso l’adeguata presentazione dei capi, accertandosi della disponibilità delle taglie e delle esigenze da soddisfare. I prescelti dovranno conoscere anche la merce del negozio, perché si occuperanno del rifornimento del magazzino, riordineranno gli scaffali e allestiranno nuovi settori secondo i progetti aziendali. Per questo la società li vuole capaci di sostenere ritmi di lavoro serrati e di essere pronti a intervenire in altre attività qualora ce ne fosse bisogno.

Sicuramente la passione per la moda è un elemento importante, unita alle capacità di riconoscere le occasioni di vendita. Completano il profilo la proattività, la capacità di gestire saldi e variazioni di prezzo e buone doti di lavoro in team. Come abbiamo anticipato, i prescelti verranno contattati secondo le esigenze

dell’azienda per rinforzare lo staff in periodi di particolare affluenza, durante i saldi ad esempio, o di turn over. Gli interessati potranno compilare il form di candidatura direttamente tramite il sito internet www.hm.com/it/, cliccando nella sezione “lavorare da H&m”. MARICA SERVOLINI

Milano La multinazionale cerca laureati in psicologia o economia da inserire negli uffici Hr

Nelle “risorse umane” di Coca-Cola Prosegue la formazione dei neolaureati in Coca-Cola Hbc Italia. Dopo le selezione della scorsa settimana questa volta torniamo sul colosso delle bevande analcoliche per parlare di stage nel settore risorse umane. Nel mirino dei responsabili del personale troviamo neolaureai alla specialistica o magistrale che saranno inseriti presso gli uffici di Milano. Fra i titoli di studio spiccano Economia e Psicologia, ma verranno valutati anche percorsi alternativi in materie affini, master o specializzazioni. Il tirocinio targato Coca Cola è un’opportunità interessante per chi si affaccia la mondo del lavoro ed è interessato a fare carriera in un contesto internazionale. Trattandosi di una multinazionale la conoscenza delle lingue è sempre gradita, anche se

l’inglese resta il biglietto da visita più importante per fare la differenza. La carriera degli stagisti inizierà nel dipartimento che si occupa dello sviluppo dei talenti. Per questo ai candidati sono richieste ottime doti analitiche. Questa prima fase di formazione verrà integrata con quella in altre aree come “learning e recruiting” o “compensation & benefits”, fino ad approfondire le dinamiche delle relazioni industriali. Gli interessati possono inviare le candidature entro 31 luglio. Nella sezione “careers” del sito www.coca-colahellenic.it potrete selezionare l’Italia fra i paesi in cui la multinazionale ha stabilito le sue sedi e poi compilare il form direttamente online.

Articolo 1 ha bisogno di ingegneri ed economisti Quando il posto è fisso:

L’

Laureati, di corsa in ufficio agenzia per il Lavoro Articolo 1 è alla ricerca di diverse figure professionali da impiegare all’interno della Regione Lazio, in particolare a Roma. Nel centro storico della Capitale l’agenzia cerca due addetti vendita con ottima conoscenza dell’inglese e con esperienza, quattro addetto Sala Vlt per lo start up di un’azienda del settore intrattenimento e addetti al Back Office laureati in Giurisprudenza o in Economia. A Roma Sud, invece, si ricercano dieci liquidatori di sinistri ramo vita: i candidati devono essere laureati in Giurisrudenza o in altre materie economiche. Poi, si cercano anche otto neolaureati in Economia, Ingegneria Informatica, Matematica e Statistica da inserire in un

percorso di formazione aziendale che li vedrà ruotare, nell’arco di sei mesi, all’interno degli uffici pricing, marketing, finance e reporting. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle posizioni sopra elencate inviare il proprio curriculum vitae a roma-centro@articolo1.it. Sempre a Roma, l’agenzia cerca dieci addetti al banco pescheria, cinque addetti al rifornimento degli scaffali e cinque addetti alla pulizia di vetrine. I candidati devono avere esperienza nella propria mansione. Per candidarsi a queste opportunità è necessario spedire il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica roma@articolo1.it. DIEGO SAMBUCINI

un impiegato a Latina Il Collegio Provinciale Ipasvi di Latina seleziona un impiegato di categoria giuridica B, posizione economica B1, con il quale sottoscrivere un contratto a tempo indeterminato. Per partecipare al concorso è necessario compilare la domanda di partecipazione disponibile sul sito internet www.ipasvilatina.it, la quale dovrà essere poi inviata a mezzo raccomandata a/r a Collegio provinciale Ipasvi di Latina, sito in viale P.L. Nervi, 228 - Scala P - 04100 oppure a: latina@ipasvi. legalmail.it entro il prossimo 24 luglio.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

6 LUGLIO 2014

Internship Il marchio di abbigliamento sportivo cerca tirocinanti da inserire in azienda

Puma, caccia agli studenti universitari Studenti con il pallino per lo sport: Puma cerca proprio voi. La multinazionale tedesca specializzata nell’abbigliamento apre le porte dei suoi uffici a studenti universitari. Lo stage avrà una durata variabile dai quattro ai sei mesi e permetterà loro di mettere in pratica quanto appreso durante gli studi. I requisiti fondamentali per accedere all’opportunità sono l’iscrizione all’università, la conoscenza dell’inglese sia scritto che parlato e l’entusiasmo per il settore sportivo. In particolare, verranno preferiti i profili che devono svolgere il tirocinio obbligatorio per inserirlo all’interno del proprio piano di studi. Non ci sono delle lauree su cui si concentra la ricerca, perché a seconda delle specializzazioni i ragazzi verranno inseriti nel dipartimento che più li inte-

ressa e rispecchia il loro percorso universitario. A tal proposito, possiamo anticipare che le aree della multinazionale sono davvero molte e spaziano dalla tecnologia tessile all’economia di gestione, attraversando l’amministrazione, l’informatica e il design. L’esperienza lavorativa, invece, non è necessaria ma sarà apprezzata la padronanza degli applicativi Ms Office e la capacità di lavorare in gruppo. Per candidarvi potrete visitare la pagina www.puma.com. Nella sezione “career- student- internship” troverete le opportunità di stage in corso sempre aggiornate. Nell’area dedicata alla selezione troverete una descrizione dettagliata dei dipartimenti aziendali e della documentazione da inviare.

Due medici specializzati in corsia A selezionare è l’Asl di Frosinone L’Asl di Frosinone è in cerca di due medici specialisti in Ematologia. Per partecipare alla selezione è necessario essere cittadini italiani, laureati in Medicina e Chirurgia, con una specializzazione in Ematologia, ed essere iscritti all’albo dei medici. La domanda di partecipazione, disponibile sul sito web www.asl.fr.it , nella sezione dedicata ai bandi, dovrà pervenire all’Azienda U.S.L. di Frosinone, sita in via Armando Fabi, 03100 a Frosinone, assieme alle

Adnkronos

MARICA SERVOLINI

altre certificazioni richieste, entro le ore 12 del prossimo 3 luglio. Coloro che supereranno con successo la fase di selezione potranno sottoscrivere un contratto a tempo determinato della durata di dodici mesi, eventualmente rinnovabile alla scadenza. Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni o inoltrare direttamente la propria candidatura non deve far altro che collegarsi con il sito internet www.asl.fr.it.

Un comunicatore d’impresa alle prese con i lanci di agenzia Il sistema di orientamento università e lavoro Jobsoul cerca un laureando in Comunicazione d’impresa, iscritto alla facoltà di Scienze della Comunicazione dell’Università La Sapienza, per uno stage

presso la redazione giornalistica di Adnkronos. Per inoltrare la propria candidatura collegarsi al sito web www.jobsoul.it. Lo stage avrà una durata di due mesi.

Turismo L’agenzia nazionale è alla ricerca di candidati da inserire a Roma e non solo

Amministrativi e tecnici per Invitalia I

Largo a laureati in economia e architettura

nvitalia, l’agenzia nazionale per l’attrazione degli investimenti e lo sviluppo d’impresa, è alla ricerca di diversi profili professionali da impiegare presso le sue strutture sparse sul territorio nazionale. A Roma cerca un addetto al monitoraggio e all’attuazione dei programmi. Il candidato deve essere laureato in materie economiche

o statistiche e deve avere esperienza di almeno tre anni in attività di assistenza tecnica alla gestione dei programmi comunitari, in particolare afferenti ai Fondi Strutturali. Poi cerca uno specialista contabile laureato in Economia, che conosca la normativa nazionale e comunitaria in riferimento a programmi agevolati per le imprese. Sempre nella

capitale Invitalia cerca un tecnico per le valutazioni delle iniziative imprenditoriali. In questo caso il candidato deve essere in possesso di una laurea in Ingegneria o in Architettura, iscritto all’albo professionale di riferimento. Invece, a Bologna, si ricerca un addetto amministrativo istruttorie e liquidazioni agevolazioni. Il candidato deve essere laureato in materie eco-

nomiche e avere comprovata conoscenza ed esperienza dei principi di contabilità generale e fiscale d’impresa. Poi si ricerca un tecnico istruttorie ammissioni e liquidazioni agevolazioni, laureato in Architettura o in Ingegneria. Il candidato deve essere in possesso della partita Iva e deve avere competenze in merito alla realizzazione di edifici civili ed industriali nel rispetto della normativa antisismica. Ogni candidato ai profili sopra elencati deve conoscere l’informatica di base e il pacchetto Office e parlare molto bene la lingua inglese. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra riportate o ottenere maggiori informazioni è necessario collegarsi al sito web www.invitalia.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”. DIEGO SAMBUCINI

Igienisti dentali, ortodontisti e segretari: 12 per Excellence La società di servizi Excellence S.r.l. seleziona diversi profili da inserire in uno studio dentistico a Latina. Sono 12 i professionisti sotto il mirino dei selezionatori. Partiamo dagli assistenti alla poltrona con esperienza nella mansione, propensione all’ascolto e un aspetto curato. I due igienisti dentali possiedono una laurea e padroneggiano le tecniche per la cura dei pazienti. Rimaniamo sui laureati per la selezione di collaborato-

ri ortodontisti spigliati, comunicativi e orientatiti alla vendita. Passiamo all’accoglienza, dove la ricerca si rivolge a due segretarie con esperienza nel settore amministrativo. Si tratta di persone curate nell’aspetto e cortesi, che sappiano gestire il contatto con il pubblico e gli applicativi informatici. Le ultime due figure sono dei professionisti. Parliamo di odontoiatri esperti e aggiornati in materia, che conoscano in modo approfondito le tecniche di

intervento e possiedano buone doti relazionali, cortesia e gentilezza. Come abbiamo anticipato tutti i profili verranno inseriti a Latina con contratto a tempo determinato. Chi è interessato e vuole sin da subito partecipare alla selezione di uno dei profili qui descritti non deve far altro che inoltrare il proprio curriculum vitae in italiano direttamente al seguente indirizzo di posta elettronica: selezione@excellencesrl.eu. MARICA SERVOLINI

Venditori esperti per Virgin Active La catena di centri fitness Virgin Active sta cercando un consulente alle vendite da impiegare a Roma. Il candidato deve avere esperienza nella vendita di servizi in qualità di promoter o di account, maturata nell’ambito del fitness, oppure del turismo, dell’assicurazione o della telefonia. Viene considerata positivamente anche un’eventuale esperienza come animatore in villaggi turistici. A completare il profilo ottime capacità relazionali e comunicative e la predisposizione al contatto con il pubblico. La risorsa avrà il compito di vendere nuovi abbonamenti in base al target mensile assegnato: dovrà agire in modo coordinato con il team commerciale e contribuire al raggiungimento degli obiettivi della squadra. Si offre un contratto a tempo determinato. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.virginactive.it, sezione “lavora con noi”.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

6 LUGLIO 2014

Energia La multinazionale mette sul piatto opportunità di stage e lavoro nello stabilimento di Santa Colomba

32 giovani nella tecnologia di Abb Abb, una delle aziende leader nel settore delle tecnologie per l'energia e l'automazione, seleziona 32 figure per le sue sedi in tutta Italia. Si tratta di opportunità di stage e inserimento nello staff di profili più esperti. Partiamo dallo specialist: un ingegnere elettronico o meccanico che sappia interagire con il gruppo di lavoro e analizzare i problemi relativi ai costi di produzione e spedizione delle merci. Passiamo alle porte di Roma, più precisamente presso lo stabilimento di Santa Palomba, dove la selezione si rivolge a un laureato in Ingegneria elettronica o informatica o ai profili

che hanno svolto delle specializzazioni o master nel settore. I selezionatori preferiranno quelle figure che conoscono le architetture C# e “net”.

Designer e creativi under 29, 10 talenti in fila da Marzotto M

Il prescelto si occuperà dell’assistenza tecnica alla produzione, introdurrà modifiche ai prodotti esistenti, partecipando alla progettazione elettronica dei software aziendali. Proseguiamo con un tirocinio formativo nelle aree finanza, controllo, produzione e logistica. In questo caso la ricerca si rivolge a brillanti laureati in materie tecniche o scientifiche con ottime doti relazionali, capacità comunicative, che sappiano lavorare in team e conoscano due lingue fra cui l’inglese. Per queste ed altre opportunità d’impiego potete visitate il sito www.abb.com, nella sezione “carriere”.

arzotto Group, famosa fabbrica tessile italiana, è in cerca di dieci giovani creativi e designers provenienti da ogni parte d’Europa da inserire in un percorso di formazione professionale volto ad acquisire specifiche competenze del mondo fashion textile. Le risorse, infatti, saranno inserite negli uffici stile delle aziende italiane del gruppo e collaboreranno con i product manager per implementare il livello di creatività e qualità offerto ai clienti. Il progetto prevede l’inserimento in azienda, a partire dal prossimo settembre, per uno stage di sei mesi, con rimborso mensile di 500 euro, al termine del quale i migliori desiners saranno assunti con un contratto di apprendistato. Possono partecipare alla selezione i giovani di età compresa tra i 19 e i 29 anni, laureati in scuole o università europee di textile design e fashion management. Candidature a angela_caccia@ratti.it e barbara_rizzo@marzotto.it.

MARICA SERVOLINI

D.S.

Tutta Italia L’azienda di Cupertino cerca business manager e capi negozio per gli store del belpaese

Orologi

Apple, chiamata per 40 talenti

Manager e commessi Swatch cerca a Roma

uaranta opportunità di lavoro per giovani manager, tecnici ed informatici. Apple torna a reclutare talenti da inserire negli organici dei suoi punti vendita dislocati in tutto il Belpaese. Nel dettaglio, la selezione punta ad inserire 4 profili: in primis 10 business manager che, inseriti sin da subito all’interno dell’Apple store, si occuperanno della vendita di prodotti tecnologici alle aziende. Per questo c’è bisogno di candidati con esperienza nella gestione di un gruppo di lavoro, profonda conoscenza del mondo tecnologico, ottime capacità di vendita condite da spiccate capacità relazionali. A seguire, c’è spazio per dieci business leader. Il loro compito, così come per i business manager, sarà quello di proporre soluzioni tecnologiche alle aziende che vogliono dotarsi di computer Apple, ma con una differenza sostanziale: i business leader, infatti, dovranno creare delle vere e proprie relazioni fiduciarie e continuative con le aziende clienti, che puntino al lungo periodo. In questo caso è fondamentale un diploma di laurea

Manager, addetti alle vendite e merchandiser nel regno degli orologi. La Swatch seleziona diverse figure professionali in tutta Italia. A Roma la ricerca si concentra su uno store manager multibrand. Il candidato ideale ha esperienza nella mansione, perché sarà responsabile della gestione amministrativa del negozio, compresa la parte relativa alle entrate economiche. Si occuperà di aprire e chiudere il punto vendita, curando anche l’estetica. Da un punto di vista più tecnico, il manager gestirà l’analisi dati di vendita e il reporting, pianificherà gli ordini di acquisto dei prodotti e gestirà l'inventario. Si tratta di una figura orientata al risultato, perché dovrà garantire livelli di vendita allineati agli obiettivi di fatturato dell’azienda. Non possono mancare poi le doti di leadership per organizzare il lavoro dello staff e motivarlo. Gli interessati possono candidarsi sul sito internet www.swatchgroup.com, nella sezione “spazio impiego- offerte di lavoro”.

in discipline economiche o informatiche, capacità relazionali ed esperienza nell’ambito della gestione business. Largo poi a dieci store leader dall’ottimo inglese e con una certa esperienza nella vendita diretta, ai quali sarà delegata la gestione del negozio, dal personale agli obiettivi di vendita.

Per la sede di Roma

Un progettista nella solidarietà: chance d’oro in Telefono azzurro Ancora opportunità in Telefono Azzurro. L’ente morale, questa volta, è alla ricerca di un progettista da inserire nella sua sede di Roma. La risorsa, in possesso di una laurea triennale in discipline umanistiche, deve aver maturato un’esperienza almeno triennale nell’ambito della presentazione di progetti. Il suo compito, infatti, sarà proprio quello di individuare e scrivere progetti istituzionali sia al livello nazionale che internazionale, comprensivi di analisi di budget e dei processi di istruttoria. Indispensabile la disponibilità a viaggiare, soltanto preferibile l’aver lavorato in strutture no profit. Chi è interessato, può consultare le opportunità sul sito internet www.azzurro.it (lavora con noi).

A concludere, servono dieci manager, capaci effettuare le consuete attività di inventariato e visual merchandiser, selezionare, assumere e formare il personale. Come detto, le chance sono complessivamente quaranta, dieci per ciascun profilo. La selezione è aperta a giovani provenienti da tutta Italia. Chi

è interessato e vuole avere maggiori informazioni, conoscere in modo ancora più dettagliato le opportunità fin qui descritte ed inoltrare eventualmente la propria candidatura, non deve far altro che collegarsi con il sito www.apple.com/jobs/it/ (sezione: retail). G.C.

Baglioni Hotel offre stage a giovani dal buon inglese

Tirocinanti a cinque stelle I

l Regina Hotel Baglioni di Roma cerca uno stagista da impiegare nell’area amministrazione. Il candidato deve conoscere molto bene la lingua inglese e le principali strumentazioni informatiche, tra cui il pacchetto Office. Inoltre deve avere ottime capacità organizzative, attitudine al lavoro in team, flessibilità e capacità di analisi. La risorsa si occuperà della gestione, del controllo e della registrazione delle fatture e delle ricevute fiscali, e dovrà monitorare le attività del magazzino e gestire i contatti con i fornitori. L’obiettivo dello stage permetterà alla risorsa di acquisire competenze attraverso l’affiancamento al responsabile amministrativo. Candidature tramite il sito internet www.baglionihotels.com, accedendo alla sezione dedicata alle carriere.

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ASSUNZIONI IN CORSO 7

6 LUGLIO 2014

Duemila tirocini siculi per under 35 Italia Lavoro lancia“piano giovani” Il Progetto “Piano Giovani in Sicilia”, finanziato dalla Regione Sicilia in collaborazione con l’agenzia Italia Lavoro, promuove 2000 percorsi di tirocinio della durata di sei mesi, integrati alla concessione di una borsa di 500 euro lordi al mese per tirocinante. L’iniziativa si rivolge ai giovani disoccupati o inoccupati da almeno sei mesi, diplomati o in possesso di qualifica professionale, residenti in Sicilia da almeno 24 mesi, di età compresa tra i 25 e i

35 anni. Alle aziende che ospiteranno i tirocinanti sarà assegnato un contributo di 250 euro per ogni giovane accolto. I giovani o le imprese interessate al progetto possono inoltrare la propria candidatura registrandosi al portale www.pianogiovanisicili a.com, compilando l’apposito modulo entro il prossimo 30 novembre. Per ulteriori informazioni consultare il bando completo disponibile su www.italialavoro.it.

Direzione di Bolzano OCCHI PUNTATI SU LAUREATI IN LEGGE, ECONOMIA E SCIENZE POLITICHE

L’Agenzia delle Entrate ne vuole trenta In 30 all’Agenzia delle Entrate fra diplomati e laureati. La direzione di Bolzano intende inserire 12 funzionari amministrativi e 18 assistenti a tempo indeterminato. Partiamo dai funzionari, cittadini italiani che possiedono una laurea triennale o magistrale in Giurisprudenza, Scienze politiche, Economia e commercio. Si passa al diploma per gli assistenti, l’importante è che sia di durata quinquennale. Per entrambi i ruoli sono richiesti l’idoneità fisica e l’attestato di conoscenza della lingua italiana e tedesca. Per quanto concerne la procedura di iscrizione, il candidato dovrà compilare e inviare la domanda di partecipazione al concorso solo attraverso internet entro il 23 luglio. Sul sito dell’Agenzia http://altoadige.agenziaentrate.it, sezio-

ne “la direzione comunica- concorsi” infatti potrete leggere il bando e consultare le istruzioni operative per procedere alla candidatura. Al termine delle attività di compilazione e di invio della domanda per via telematica, il candidato riceverà un messaggio automatico di posta elettronica che conferma l’avvenuta acquisizione della domanda. Entro il termine di scadenza del concorso potrete modificare i vostri dati e salvarli. In seguito alla chiusura delle candidature, dovrete accedere nuovamente alla vostra pagina per effettuare la stampa della domanda, utile per dimostrare la vostra iscrizione durante le prove d’esame, insieme al curriculum vitae datato e firmato.

Comune di Rimini

MARICA SERVOLINI

Assistenti sociali, è uscito il 13 Infermieri a Riccione. Scade il prossimo 14 luglio la possibilità di candidarsi ad uno dei 13 posti a tempo indeterminato messi a concorso dal Comune di Riccione in qualità di assistente sociale. Le opportunità, lo ricordiamo,

richiedono la disponibilità a lavorare a tempo pieno all’interno delle strutture sanitarie romagnole. Il bando in versione integrale si trova sul sito www.comune.rimini.it (cliccando nella sezione: concorsi).

L’Istituzione comunitaria mette a disposizione opportunità di stage, rivolte a poliglotti

A Bruxelles

La carica dei cento nel Consiglio della Ue

Tra econometrie e dati internship firmati Bce

Nuovi stage retribuiti a Bruxelles. Il Consiglio d’Europa ha bandito un concorso per reclutare profili interessati a svolgere un’esperienza all’interno di un organismo internazionale. Quest’anno saranno 100 i ragazzi che verranno coinvolti nel progetto. I tirocinanti sono scelti fra i cittadini degli Stati membri dell'Unione europea che potranno così approfondire la formazione relativa alle procedure della Consiglio, il lavoro quotidiano dei sui dipartimenti e servizi, all’interno di un ambiente multiculturale. Per questo la selezione si rivolge a ragazzi che conoscano bene almeno l’inglese o il francese: le competenze linguistiche dovranno essere documentate attraverso diplomi, certificati di lingua e attestati. Alla domanda poi possono essere allegati tutti i certificati relativi a corsi di specializzazione o master. Non sono menzionate le materie o gli argomenti a cui fare riferimento, questo perché ogni candidato verrà valutato secondo le sue capa-

cità e i suoi obiettivi. Generalmente le candidature provengono da laureati in Economia, Scienze politiche e Giurisprudenza, ma i dipartimenti coinvolti nella formazione sono anche quelli che si occupano di traduzioni, comunicazione o risorse umane. . Il tirocinio è semestrale e prevede un rimborso di circa mille euro. Le selezioni si terranno tra ottobre e dicembre 2014 mentre i tirocini avranno inizio a febbraio 2015. Gli interessati possono iscriversi entro il 1 settembre. Il sito a cui fare riferimento per il bando è il seguente: www.consilium.europa.eu. Nella sezione “conuncil-traineeships” troverete anche i moduli da compilare e inviare. Si tratta di una procedura automatizzata, che permette di riempire un formulario online. Una volta terminata l’operazione, tutta la documentazione dovrà essere inviata secondo quanto espresso nel bando.

Portogallo. La sede di Lisbona, infatti, seleziona profili esperti da inserire a tempo indeterminato presso il comparto vendite. In questo caso, oltre ai due anni di pratica nel settore, il profilo ideale possiede una laurea in Economia e padroneggia l’inglese. La figura potrà gestire i clienti dell’azienda, implementando il portfolio con nuove società. Sarà il consulente dei clienti di Goodyear Dunlop e organizzerà le informazioni di mercato per analizzare meglio i suoi andamenti. Potrete leggere tutti i dettagli sul sito internet www.goodyear-dunlop.com. Nella sezione “career-job board” dovrete selezionare il paese di vostro interesse e candidarvi direttamente online.

Nuove opportunità di stage alla Banca centrale europea. L’opportunità è rivolta a laureati e dottori di ricerca che si occuperanno della gestione di grandi insiemi di dati, delle analisi econometriche utili a sorvegliare le proprietà dell’Istituto e dei software per analizzare i sistemi di pagamento. Il candidato ideale ha conseguito un dottorato in Finanza, Economia, Matematica, Statistica o in un settore correlato. In alternativa, verranno accettati anche i profili che stanno per terminare il percorso di ricerca. Saranno preferiti i professionisti che hanno una serie di pubblicazioni alle spalle, ma in generale verranno valutati con interesse i ricercatori che conoscono i programmi di statistica, la gestione dei database e l’analisi computazionale. Passiamo alle lingue, indispensabili per lavorare all’interno di un organismo internazionale. Oltre a una lingua europea a scelta, il candidato dovrà dimostrare d saper padroneggiare l’inglese, soprattutto per quello che concerne la scrittura di testi. Non può mancare, infine, una buona conoscenza di MS Office, in particolare Word, Excel, PowerPoint e Access. Lo stage terminerà il 31 dicembre ma potrà essere prolungato per altri 12 mesi. Gli interessati alle opportunità possono visitare la sezione “jobs” del sito www.ecb.europa.eu.

MARICA SERVOLINI

M.S.

MARICA SERVOLINI

La multinazionale di pneumatici ha bisogno di laureati da inserire a tempo determinato

Dal marketing alla comunicazione, chance in Goodyear oodyear Dunlop, l’azienda statunitense specializzata nella produzione di pneumatici, ricerca profili in tutta Europa. Partiamo da Bruxelles, dove la selezione si rivolge a un media intern da inserire a tempo determinato presso il dipartimento marketing che si occupa delle regioni Emea (Europa, Medio Oriente e Africa).Il candidato ideale possiede almeno un anno di esperienza in aziende strutturate. Dovrà essere in grado di analizzare i prodotti sul mercato, i dati pubblicitari e le operazioni di supporto agli uffici dei paese che gestisce. Il titolo di studio varia dal marketing al settore economico passando per l’area della comunicazione, meglio se avvalorato da un master. Dal Centro Europa ci spostiamo in

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

6 LUGLIO 2014

Collocamento Largo a impiegati amministrativi, tecnici e sarte esperte

Sartoria, centri Caf e...costruzioni Nuove opportunità di lavoro sul filo diretto Viterbo- Frosinone. Nella città di Viterbo uno studio dentistico cerca una segretaria diplomata di massimo 25 anni, che conosca l’inglese e l’informatica di base. Sempre a Viterbo si ricerca una sarta esperta da impiegare presso un’azienda tessile e un impiegato amministrativo con esperienza in attività di patronato e Caf, che conosca la normativa fiscale, previdenziale e assistenziale. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra elencate inviare il proprio curriculum vitae a lavoro.domanda.offerta@provincia.vt

.it. Invece, un’azienda operante nel settore metalmeccanico con sede a Ferentino cerca un impiegato amministrativo, diplomato o laureato.

Il candidato deve essere iscritto nelle liste delle categorie protette e conoscere l’inglese e le principali strumentazioni informatiche. Infine, a Frosinone, un’azienda operante nel settore dell’edilizia cerca un impiegato tecnico. In questo caso il candidato deve essere in possesso del diploma di geometra e di una laurea in architettura o ingegneria. L’azienda offre un tirocinio formativo della durata di dodici mesi. Per inoltrare la propria candidatura ad una di queste opportunità è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza.

Nel ristorante reatino c’è posto un aiuto cucina entro il 15 luglio I centri per l’impiego della Provincia di Rieti cercano un aiuto cucina da impiegare presso il ristorante “I Mille Sapori” di Poggio Mirteto. Per candidarsi è necessario avere esperienza nella mansione ed essere in possesso della patente di guida B. L’azienda offre un contratto di lavoro a tempo determinato: la risorsa sarà utilizzata nella pulizia della cucina e nella preparazione degli alimenti che saranno serviti ai clienti

Cpi Roma Chance per 10 addetti alla conservazione di carne e pesce e 20 nell’ortofrutta a Lanuvio

Operai, cernitori e addetti A Roma e Provincia i centri per l’impiego cercano diversi profili professionali. A Lanuvio, in particolare, cercano venti cernitori di prodotti ortofrutticoli. I candidati, di età compresa tra i 25 e i 30 anni, devono essere in possesso della licenza media e della patente di guida B, oltre che avere esperienza nel settore. Nella stessa zona i centri per l’impiego cercano due analisti di processi e cicli di produzione industriale. In questo caso i candidati devono avere il diploma di analista chimico, conoscenze informatiche di base ed esperienza in industrie conserviere. Sempre a Lanuvio si cerca anche un conduttore di macchinari per cernita e la calibratura di prodotti ortofrutticoli. Al candidato si richiede il diploma di perito industriale, esperienza e la patente di guida B. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra riportate è necessario inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettroni-

del ristorante. L’offerta in oggetto, che si può consultare direttamente anche sul sito internet www.portalelavororieti. it, resterà valida fino al prossimo 15 luglio. Per candidarsi o ottenere maggiori informazioni bisogna contattare direttamente il numero di cellulare 3477420350 oppure compilare il form online sul sito sopra citato inserendo i propri dati anagrafici e il proprio indirizzo di posta elettronica. D.S.

ca preselvelletri@provincia.roma.it. Poi, a Valmononte, si ricercano sei operai da impiegare in interventi di manutenzione del territorio e degli edifici comunali. I candidati devono avere la licenza media, esperienza ed essere iscritti presso il centro per l’impiego di Colleferro. Invece, a Guidonia Montecelio, si cercano dieci addetti alla conservazione di carni e pesci. Anche in questo caso i candidati devono essere in possesso della licenza media, avere esperienza anche minima nella mansione, doti di serietà e buona volontà. A Roma, invece, si cerca un addetto alla logistica di magazzino in possesso del diploma di perito tecnico in elettronica e telecomunicazioni. Inoltre, il candidato deve essere in possesso della patente B ed essere disponibile ad un primo periodo di formazione in tirocinio e a trasferte di lavoro. Sempre nella Capitale si cerca un addetto al ricevimento delle merci nei magazzini. In questo caso il candidato deve essere in possesso della licenza media, conoscere la lingua inglese ed essere iscritto nelle liste degli invalidi. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra riportate è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae. DIEGO SAMBUCINI

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

Lavorare

10 AGRICOLTURA BENE COMUNE Sommario FILIERA APISTICA p.10 Filiera Apistica Investimenti richiesti p.11

L’Agricoltura Sociale… in pratica Sono qui di seguito illustrati i principali accorgimenti tecnici, le caratteristiche ed i punti critici cui prestare attenzione con riferimento ad alcune delle principali filiere agricole utilizzabili in agricoltura sociale. La forzatura semplificativa qui volutamente praticata intende però fornire uno strumento pratico, che riteniamo necessario ad un primo orientamento per quanti intendano promuovere, progettare ed attuare percorsi di agricoltura sociale.

a filiera apistica presenta numerosi vantaggi per la realizzazione di percorsi ed attività in agricoltura sociale. Ad esempio non richiede la disponibilità di ampi terreni agricoli (fattore spesso limitante per la realizzazione di altre attività) tanto che può essere utilizzata anche in contesti privi di terra, come gli istituti di pena; la chiusura della filiera per l’ottenimento del prodotto finito può essere realizzata anche con investimenti economici ridotti rispetto ad altre filiere; il prodotto finito si conserva per lungo tempo e

6 LUGLIO 2014

può essere commercializzato su diversi canali (vendita diretta, e-commerce, ecc.); oltre al miele è possibile ottenere altre produzioni più specifiche e remunerative (propoli, pappa reale, api regine, sciami) o prodotti artigianali legati alle api (cera, arnie e prodotti per l’apicoltura). Inoltre l’attività con le api ha un valore simbolico molto forte, correlato ai temi della “comunità”, dell’importanza dei “ruoli”, della “famiglia”, dell’”operosità”, che possono essere utilizzati come metafore e stimoli per molte attività con gli utenti. Il completamento della filiera in azienda, inoltre, permette di creare opportunità di lavoro ed inserimento al chiuso, con numerose mansioni da svolgere da seduti, risultando particolarmente accessibili ad utenti con disabilità di tipo motorio. Tra tutte, la produzione di pappa reale – che richiede lunghi tempi di lavoro al tavolo – si è dimostrata un’opportunità di inserimento

PRO E CONTRO lavorativo particolarmente adatta ad utenti costretti su sedia a rotelle. Nonostante i numerosi vantaggi presenti in questa filiera, essa non risulta ad oggi largamente utilizzata in agricoltura sociale. Ciò è da ricercarsi fondamentalmente nella necessità di un knowhow specifico per avviare questa attività, non tanto tecnico quanto “esperienziale”. Ovvero, laddove manca la figura dell’apicoltore o la confidenza con il mondo delle api (che spesso fa’ supporre ingiustificati pericoli per gli utenti), l’attività è scartata a priori. Per ovviare a questa “barriera d’ingresso” si può pensare di coinvolgere un apicolto-

re esperto in attività in azienda, oppure individuare nello staff aziendale una persona interessata al tema e prevedere per essa un corso di formazione presso un apicoltore. Superato questo scoglio iniziale, i problemi da affrontare sono essenzialmente legati alle aumentate problematiche sanitarie legate alla gestione delle api che ne hanno determinato negli ultimi anni una crescente moria (varroa, inquinamento da fitofar-

maci, ecc.); ed alla concorrenza esercitata sul mercato da prodotti di importazione. Come dimostrano comunque le varie esperienze d’eccellenza di agricoltura sociale legate alla produzione di miele e derivati dell’alveare, la filiera si dimostra interessante per le prospettive di mercato e di inclusione lavorativa; rimane da superare però lo scoglio iniziale di ingresso legato alla scarsa confidenza con questo affascinante settore.

ratorio. La formazione generalmente tende a coinvolgere contemporaneamente utenti e personale aziendale. L’affiancamento sarà necessario (e contemporaneo alla formazione) per tutte le tipologie di utenza, ma un affiancamento continuativo e con rapporto operatore:utente abbastanza stretto (ma da valutare per ogni caso) si rende generalmente necessario per

le disabilità mentali e psichiche. La barriera della lentezza è riferita prevalentemente alle operazioni in campo, in cui per alcune mansioni può risultare problematica (es. ispezione dell’alveare); in tal caso andrà previsto un affiancamento aggiuntivo per evitare rischi (per le api e per gli utenti) o degli accorgimenti tecnici per favorire lo svolgimento delle operazio-

ni necessarie (altezza e posizionamento degli alveari, numero di telaini per alveare, ecc.). Per le attività di laboratorio, invece, la lentezza non rappresenta generalmente un problema, l’unica attenzione richiesta è quella di tarare gli obiettivi lavorativi giornalieri sulle reali disponibilità e possibilità degli utenti coinvolti.

Vantaggi Superfici ridotte/nomadismo Investimenti contenuti Sottoprodotti e artigianato

Svantaggi Knowhow specifico/esperienza Problemi sanitari api (varroa) Concorrenza

BARRIERE

er superare la barriera della conoscenza e competenza tecnica, è fondamentale prevedere un corso di introduzione ed avvicinamento all’apicoltura, di stampo molto pratico. Prendere confidenza con l’alveare ed i suoi abitanti, con le attrezzature e gli strumenti, è essenziale per intraprendere questa attività, sia in campo che nelle successive fasi di labo-

Barriere da superare in funzione dell'utenza Tipo di difficoltà/ampiezza della barriera 0 = nullo X = basso XX = medio XXX = alto

Disabili fisici

Disabili mentali e psichici

Detenuti ed ex detenuti

Dipendenze

Rifugiati, immigrati

Minori

Anziani

Conoscenza tecnica/competenza

XXX

Lentezza

0/XX

XXX

0/X

Comunicazione

XXX

Necessità di affiancamento (XXX = costante; X = limitato) Fatica (superiore alla norma)

Rischio legato allʼuso di attrezzature Costi per adeguamenti strutturali

X X X X

XXX XX XX

X 0

X X X

X 0

X X

X X X X 0

Lavorare

AGRICOLTURA BENE COMUNE 11

6 LUGLIO 2014

I lavori dell’alveare solitamente non comportano un affaticamento fisico eccessivo, correlato quasi esclusivamente alla movimentazione delle arnie, dei telaini carichi di miele, agli spostamenti necessari per raggiungere le arnie. Un affaticamento “mentale” ed una condizione di stress per l’utente possono essere invece correlati ad altre mansioni (e dovuta alla concentrazione richiesta per operare sugli alveari o in laboratorio). L’opportunità o meno di coinvolgere gli utenti in lavori che richiedono soglie di attenzione elevate andrà valutata caso per caso con i referenti dei Servizi che

INVESTIMENTI RICHIESTI

Valutazione comparata delle filiere analizzate

Livello di necessità

Ordine di priorità

Costo in euro

Costo in tempo

Progettazione e sviluppo delle attività

XXX

Adeguamento normativo/assicurazione rischi

XXX

Strutture

0/X

Comunicazione: informazione sulle attività

XXX = alto;

0/X

XXX

XX = medio;

Costruzione reti sul territorio

Necessità e Costo:

Personale

1/4

X = basso;

0 = nullo;

X X

0/X

XXX

0/XX

0/X

Priorità: 1 = alta;

4 = bassa

terno dell’ambito sociale dell’attività. A tale riguardo, la costruzione di reti sul territorio, tassello chiave per tutte le attività di agricoltura sociale, permette in questo ambito di costruire sinergie con eventuali apicoltori già presenti sul territorio, offrendo terreni per posizionare gli alveari, utilizzando con-

giuntamente laboratori di trasformazione già presenti o proponendo la realizzazione di un laboratorio sociale per trasformare i prodotti del territorio. L’investimento necessario per le strutture sarà così estremamente variabile perché declinato in base al tipo di produzioni e di

filiera che si decida di strutturare. La comunicazione relativa all’attività ed ai prodotti, che generalmente può essere curata “in casa” senza esborso economico diretto, agevola sicuramente la commercializzazione dei prodotti, sia sul mercato locale che in ambiti più ampi.

ebbene ogni esperienza di agricoltura sociale dimostri inequivocabilmente la propria capacità di innovazione tanto in ambito agricolo quanto sociale, che

rende difficile “catalogare” le esperienze in classi uniformi traendo conclusioni univoche, è utile confrontare alcuni aspetti che caratterizzano le filiere agricole qui analiz-

zate, in modo da orientare le scelte di chi si avvicina alle attività di agricoltura sociale o di chi intenda ampliare la propria produzione.

Filiere: le principali caratteristiche 4 smile: ottimo 4 smile tristi: problematico/da considerare Versatilità

Meteo/clima Continuità

Affaticamento Produttività

Spostamenti Strutture

Investimenti

Attrezzature specifiche/adattamenti Formazione utenti

Formazione operatori Tutoraggio

cassetta del pronto soccorso e la reperibilità di personale sanitario da contattare in caso di emergenze, dovrebbe comunque essere la norma in ogni azienda agricola coinvolta in agricoltura sociale). Rispetto ad una convenzionale filiera apistica, in agricoltura sociale non sono generalmente richiesti costi aggiuntivi, in minima parte presenti per alcune utenze (disabili fisici e minori) e correlati esclusivamente al posizionamento delle arnie (ad esempio, più basse o accessibili) ed alla necessità di dispositivi di protezione personali (maschera, guanti, tuta, stivali) fatti su misura.

Tipologia di investimento

Formazione del personale

er avviare con successo la filiera apistica, la formazione ed il coinvolgimento del personale sono un aspetto necessario e prioritario, da effettuare insieme alla progettazione e sviluppo delle attività, di cui è in effetti parte integrante. L’adeguamento normativo e la prevenzione/assicurazione dei rischi vanno tenuti nella dovuta considerazione, non perché complessi ma perché contribuiscono ad agevolare l’avvicinamento da parte dei partner di progetto, spesso preoccupati da (presunti) rischi correlati con l’attività apistica svolta in contesto di inclusione sociale. L’implementazione di personale non sempre si rende necessaria, ed andrà valutata in fase di progettazione e sviluppo delle attività. Può essere necessaria e connessa ad un incremento dei costi per l’azienda, o essere a costo zero, perché frutto di collaborazioni con apicoltori professionali già attivi sul territorio, al cui coinvolgimento nelle attività sociali non corrisponde un esborso in denaro, quanto un investimento in termini di tempo per il suo accompagnamento all’in-

fondamentale il corretto uso degli strumenti di protezione individuali (maschera, guanti, tuta, stivali) per evitare il rischio di punture, come pure l’attento uso dell’affumicatoio per evitare scottature. In laboratorio andranno previsti tutti gli accorgimenti legati alla sicurezza, sia obbligatori per legge che ausiliari. Per cautelarsi dal rischio legato allo shock anafilattico che potrebbe derivare dalle punture di ape, si può prevedere un apposito test allergologico per le persone coinvolte nel lavoro con le api, e comunque avere a disposizione gli appositi farmaci d’emergenza (la presenza della

hanno in carico gli utenti. L’ostacolo della comunicazione può essere superato attraverso il periodo di formazione ed affiancamento, volto anche all’apprendimento delle terminologie specifiche del settore. Per i problemi legati a disabilità di tipo cognitivo, anche in apicoltura è utile predisporre dei pannelli grafici e testuali che ricordino agli utenti le diverse mansioni e l’ordine corretto di esecuzione. I rischi legati all’uso delle attrezzature in apicoltura non sono elevati (in quanto le attrezzature non sono ne’ taglienti ne’ pesanti), ma vanno comunque considerati e prevenuti. E’ ad esempio

Professionalità specifiche

Orticola

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Vivaistica

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Olivicola

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Vitivinicola

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Cerealicola

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Apistica

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Lavorare

12 CRONACHE

6 LUGLIO 2014

Spettacolo Dal 2 al 27 agosto performance, convegni e formazione a Rieti, Frosinone e Latina

Le invasioni creative portano lavoro Ci sarà spazio anche per la formazione nell’ambito del Ric, Regione Invasioni creative 2014 che dal 2 al 27 agosto porterà nelle strade e nelle piazze di Rieti, Frosinone e Latina spettacoli, concerti performance e istallazioni. L’iniziativa, avviata con grande successo lo scorso anno nel solo comune di Rieti, è stata promossa dall’Assessorato alla cultura e alle politiche giovanili della regione Lazio e realizzata dall’A.t.c.l. (Associazione teatrale fra i comuni del Lazio), in collaborazione con i tre comuni laziali. La proposta culturale

estiva proporrà numerosi momenti per diffondere l’arte in diversi spazi cittadini con l’aiuto di grandi artisti anche con l’obiettivo di valorizzare le specificità dei territori. Quello reatino, oltre a costituire una vetrina per giovani artisti del territorio regionale, vuole essere un’occasione per generare opportunità di lavoro e di diffusione delle opere che il festival produrrà e ospiterà. Al centro della rassegna di Rieti ci saranno gli incontri e le tavole rotonde di discussione sulle criticità della produzione teatrale che coinvolgeranno opera-

tori del settore, ricercatori e giornalisti. Alla formazione è dedicato il laboratorio a cura di Alessio Pizzech sul testo di Vjačeslav Durnenkov “Pezzi da museo” (apertura al pubblico il 25 luglio) e il progetto-spettacolo “Pier Paolo!” di Giorgio Barberio Corsetti dedicato alla figura di Pasolini con il coinvolgimento della comunità locale (22 e 23 luglio). Il 27 luglio è prevista una tavola rotonda a cura di Guido di Palma dedicata alle nuove realtà artistiche emergenti che lavorano in stati di marginalità. O.B.

Turismo: formazione per chi vuole mettersi in proprio Firmato un protocollo d'intesa tra la giunta capitolina e L’Ente bilaterale per il turismo del Lazio (Ebtl) per migliorare e potenziare la formazione dei lavoratori che operano o vorrebbero avviare un’attività nei settori alberghiero e della ristorazione. L’intesa punta anche a tarare le attività

formative sulle reali esigenze espresse dal mercato e promuovere l’inserimento lavorativo nell’ambito del piano Ue Garanzia giovani. Roma Capitale metterà a disposizione dell’Ebtl le strutture dei suoi Centri per la formazione professionale (Cfp) per lo svolgimento dei corsi.

Avviamento al lavoro Sono poco più di 7mila i residenti nel Lazio che hanno aderito al programma europeo

Garanzia giovani, adesione bassa Al 19 giugno sono solo 7.011 i residenti nel Lazio, pari all’8% dei circa 89mila registrati a livello nazionale, che hanno aderito a sette settimane dall’avvio a Garanzia giovani. Il dato pone la nostra regione al terzo posto, dopo Campania e Sicilia. Complessivamente sono state invece 87 le imprese aderenti, rendendo disponibili 579 posti di lavoro. I dati sono quelli del settimo report settimanale che monitora l’andamento del programma europeo per contrastare la disoccupazione giovanile, attuato negli Stati membri con un tasso di disoccupazione superiore al 25%. Il programma è rivolto ai giovani di età compresa tra 15 e 29 anni, disoccupati e non inseriti in percorsi

scolastici o formativi e punta ad avviarli al lavoro attraverso la valorizzazione del background formativo e professionale di ciascuno. Il Lazio conquista un altro terzo posto per numero di adesioni com-

plessive. Alle adesioni interne, cioè di giovani residenti nella stessa regione, si aggiungono 4.370 esterne, ovvero di ragazzi residenti in regioni diverse. Campania, Sicilia e Lazio insieme assorbono circa il

37% delle adesioni totali. Per quanto riguarda il genere, il 53% degli iscritti sono uomini contro il 47% delle iscrizioni femminili. Dal punto di vista anagrafico il 49% delle registrazioni, pari a 44.169 (25.149 uomini e 19.020 donne) ha interessato i giovani di età compresa tra i 19 e i 24 anni, il 46% (41.640) quelle che hanno interessato giovani dai 25 ai 29 anni (20.157 uomini e 21.483 donne) e 4.000, pari al 5%, i giovani dai 15 ai 18 anni (2.486 uomini e 1.514 donne). Fra i giovani che hanno aderito al programma il 20% ha conseguito una laurea, il 55% è diplomato e il rimanente 25% risulta avere un titolo di studio di terza media o inferiore. Orsola Barina

Garanzia giovani finanzia progetti nel servizio civile Da quest’anno nel Lazio si potrà fare il servizio civile anche nell’ambito di ”Garanzia giovani”, il piano europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile finanziato con fondi comunitari. Fino al 31 luglio gli enti di servizio civile potranno, infatti, presentare iniziative anche in attuazione del programma Ue. Il servizio di volontariato prevede la durata di 12 mesi e un compenso di circa 433 euro mensili. Tra le specificità richieste il coinvolgimento di pochi volontari, massimo 4-6 e un preciso target di riferimento: giovani non inseriti in percorsi di scolarizzazione e formazione e disoccupati.

IL PUNTO

Lazio, frena la crisi aumenta la disoccupazione La buona notizia è che il calo del reddito nazionale si è progressivamente affievolito nell'ultima parte del 2013. La cattiva è che continua la diminuzione dell’attività economica laziale con una calo del Pil di un punto e mezzo, in linea con la media nazionale. La fotografia dello stato di salute dell’economia del Lazio è stata scattata dalla Banca d’Italia, che ha presentato il rapporto annuale 2013. Lo scorso anno l'occupazione è scesa quasi del 2%; particolarmente colpito il settore delle costruzioni, ma anche quello dei servizi. Il ricorso alla cassa integrazione è rimasto su livelli molto elevati. Il

tasso di disoccupazione è cresciuto, superando il 12%, per l'aumento sia di chi ha perso il lavoro, sia dei giovani in cerca di primo impiego. Nel triennio 2011-13 la quota dei cosiddetti ‘neet’ cioè di giovani laziali tra 18 e 29 anni che non lavora, non studia né è coinvolta in attività formative ha raggiunto il 28%. La qualità dell'occupazione è peggiorata maggiormente per i giovani meno istruiti e con un basso livello di competenze. In crescita il fenomeno della sovraistruzione, in pratica tra i laureati è cresciuta la quota di coloro che svolgono attività meno qualificate rispetto al titolo di stu-

dio acquisito. Nel corso del 2013 è divenuta più intensa la flessione dei prestiti alle imprese mentre il credito alle famiglie ha iniziato a ridursi. Secondo Banca d’Italia queste tendenze sarebbero proseguite nel primo trimestre di quest'anno. La riduzione dei prestiti alle imprese, oltre a riguardare aziende finanziariamente fragili, ha interessato anche società più solide, in particolare di grandi dimensioni. Queste ultime hanno diversificato le fonti di finanziamento, ricorrendo a emissioni obbligazionarie, collocate prevalentemente sui mercati esteri. P.d.T.

Lavorare

CRONACHE 13

6 LUGLIO 2014

Previsioni Excelsior Caccia a camerieri, cuochi, addetti all’accoglienza e all’assistenza clienti

Stagionali: il turismo porta 63mila posti Alte opportunità di occupazione in vista della stagione estiva per cuochi, camerieri, addetti all’accoglienza, all’informazione, ai servizi e all’assistenza alla clientela. Per quanto riguarda invece, l’occupazione non stagionale il Lazio, nel II trimestre dell’anno in corso, è la seconda regione in cui ci saranno più assunzioni preceduta dalla Lombardia e seguita dal Veneto. A livello provinciale, invece, è Roma a conquistare il primo posto con 9.300 assunzioni non stagionali previste (+1.900 rispetto allo scorso anno, +1.000 rispetto al I trimestre 2014). Le previsioni sull’occupazione per il secondo trimestre 2014 sono monitorate dal Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e ministero del Lavoro che

annunciano per l’Italia la virata verso il segno positivo del saldo tra entrate e uscite di personale con oltre 72mila posti in più previsti nei mesi tra aprile e giugno, La crescita occupazionale è generata essenzialmente dal settore terziario e in particolare dal turismo il cui saldo positivo di 63mila posti di lavoro è fortemente legato alla stagionalità. Continua la perdita di posti del settore manifatturiero, a causa delle difficoltà persistenti per i comparti del tessile, del legno e di quello metallurgico. Cuochi, camerieri e simili sono tra le professioni più richieste, con 61mila assunzioni previste. Seguono le 18mila entrate di personale non qualificato addetto principalmente ai servizi di pulizia, gli

oltre 15mila commessi di negozi ed esercizi all’ingrosso e i quasi 10mila addetti all’accoglienza, informazione e assistenza alla clientela. Connesse agli stessi settori di attività troviamo altre due tipologie di professioni: i conduttori di mezzi di trasporto ( con oltre 7.200 assunzioni previste, il 62,6% in più rispetto al 1° trimestre) e quella degli addetti ai servizi di sicurezza, vigilanza, custodia, per la quale si prevedono circa 5 mila assunzioni, oltre cinque volte le poco più di 900 previste rispetto al trimestre precedente. L’aumento della domanda di lavoro è dato da altri due gruppi di professioni, quello degli operai dell’industria alimentare, e quello del personale generico delle costruzioni. L.C.

Altre 100 aziende avviate con Impresa Facile Ancora 100 neo aziende all’attivo del progetto Impresa Facile di Cna Roma, Dopo quelle nate a marzo, è stato presentato il secondo gruppo di imprese avviate grazie al contributo fino a 4.500 euro messo a disposizione dalla confederazione degli artigiani romana. L’aiuto punta a coprire le spese fisse di avvio e servizi nei primi tre anni. Previste anche risorse fino a

20mila euro di microcredito. Uno su sette dei 1400 imprenditori che si sono rivolti alla Cna è riuscito a creare un’impresa, 3 su dieci sono donne mentre il 6% delle neo aziende è guidato da stranieri. Tra i settori interessati al primo posto l’artigianato con il 40% degli startupper, i servizi (29%) e il commercio (21%).

Idee d’impresa L’operatore delle telecomunicazioni finanzia progetti finanziati con la Rete OCCUPAZIONE NEL LAZIO

Il50%da InternetilrestoFastweb

meno dipendenti Pa più addetti no profit

zioneranno quelli cui corrispondere il restante 50% fino ad un massimo di 10mila euro per singola iniziativa. Fast Up sarà attivo per tutto il 2014. I progetti selezionati saranno seguiti per un anno dal team di Eppela e riceveranno indicazioni per il loro avviamento e la loro valorizzazione. La mortalità delle iniziative finanziate con il crowfunding è infatti ancora piuttosto alta anche se il finanziamento collettivo rappresenta un fenomeno in forte crescita in Italia con la nascita di ben 54 piattaforme per raccogliere risorse dal basso. Nel 2014 ha avuto un balzo del 30%. Il valore dei progetti finanziati in questo modo ha raggiunto i 30 milioni di euro.

Nel Lazio, contrariamente a quanto avviene nel resto di Italia, il numero di dirigenti e quadri supera quello degli operai, calano i dipendenti delle pubbliche amministrazioni mentre aumenta del 27,9% la quota degli addetti del non profit che risulta essere il comparto più dinamico della regione. Sono alcuni dei dati del 9°censimento dell’Istat dell’industria e dei servizi e delle istituzioni non profit, riferito all’annualità 2011 secondo cui il sistema imprenditoriale regionale occupa più di un milione 800mila addetti. Di questi quasi un milione e 400mila sono lavoratori dipendenti, oltre 426mila indipendenti, circa 72mila esterni e poco meno di 10mila sono impiegati come temporanei nelle imprese con sede amministrativa nella regione. Nel 2011, le imprese attive nel Lazio sono 425.730, il 18,7% in più rispetto al censimento del 2001(+8,4% la variazione a livello nazionale). In cima alla classifica delle province in crescita troviamo Roma con un +20% mentre Rieti risulta essere quella in coda con +8,4%. Nella quota dei lavoratori dipendenti, pari al 73,4% contro il 66,6% nazionale, è preponderante il ruolo della provincia di Roma (76%) in cui si concentra l'84,9% degli occupati nelle imprese del Lazio, mentre Rieti incide solo per l’1,2%. La quota di operai sull'occupazione totale (46,4%) è inferiore a quella nazionale (53,6%) mentre è superiore quella dei dirigenti e quadri (7% contro 4,7%). E’ ancora la capitale che determina il trend in quanto sede dei centri direzionali delle grandi imprese multiregionali. Ma è il no profit il settore più mosso della regione. Le organizzazioni non profit attive nel Lazio al 31 dicembre 2011 sono 23.853, in crescita del 33,5% rispetto al 2001 (28% a livello nazionale).

mprenditori creativi ed innovativi capaci di raccogliere finanziamenti attraverso la rete Internet almeno per il 50% del budget necessario per la realizzazione dei loro progetti saranno premiati da Fastweb. L’operatore di telecomunicazioni ha infatti lanciato il programma Fast Up per dare una mano a idee imprenditoriali innovative. L’iniziativa, in collaborazione con la piattaforma italiana di crowdfunding Eppela, cofinanzierà per la parte restante quei progetti che saranno riusciti a raccogliere attraverso la Rete il 50% delle risorse necessarie. Saranno selezionati progetti nei settori dell’educazione digitale, delle smart cities, dell’Internet delle cose, della robotica e della domotica.

Il programma, aperto a tutti, punta a valorizzare idee e applicazioni in grado di migliorare la vita in città e in casa attraverso

il digitale. Tra tutti i progetti che avranno centrato l’obiettivo del 50% del budget tramite crowdfunding, Fastweb ed Eppela sele-

Rapporto Ue Opportunità in crescita per particolari specializzazioni

Bassa qualifica? Non trovi lavoro

eno si è qualificati e più si incontrano difficoltà nel trovare un lavoro, ad avere un’occupazione stabile e, anche per le professioni più elementari si subisce la concorrenza delle persone mediamente qualificate. Al contrario, le opportunità di lavoro sono in crescita in alcune professioni ad alta specializzazione. E questo vale per tutti i cittadini europei anche se con molte differenza tra paese e paese. Sono questi i risultati del

European Vacancy and Recruitment Report 2014 che evidenzia anche il grande aumento del lavoro part time registrato durante la crisi che ha colpito l’Unione. La relazione sottolinea la necessità, da parte degli Stati membri, di sostenere una migliore transizione scuola-lavoro per evitare la segmentazione del mercato del lavoro e per innalzare le competenze dei disoccupati, soprattutto di quelli scarsamente qualificati e avverte dei

Or. Ba. potenziali effetti negativi del lavoro temporaneo sullo sviluppo della carriera. Le professioni che richiedono basse competenze, in particolare quelle che prevedono abilità manuali, sono state tra quelle con il maggior calo dei dipendenti tra il 2011 e il 2012 facendo registrare in media un – 17% nelle costruzioni e -10% nell’industria manifatturiera. La quota di assunzioni di manodopera poco qualificata si sta contraendo in tutti i principali gruppi professionali. In forte crescita i lavori con competenze di livello superiore. Tra questi i professionisti del software e delle vendite, gli addetti alla cura personale e gli infermieri. P.d.T.

Lavorare

14 FARE IMPRESA

6 LUGLIO 2014

Pmi Intervista a Fabio Desideri, l’imprenditore al quale l’associazione datoriale ha affidato il compito di portare le imprese italiane sui mercati internazionali

Internazionalizzazione, il piano di Confimprese I

l Confimprese Italia, l’associazione datoriale che annovera circa 70.000 micro piccole e medie imprese tra i suoi associati in Italia, ha deciso di puntare su un nome noto per accompagnare le sue M.P.M.I. sui mercati globali. Si tratta di Fabio Desideri, imprenditore di punta nel settore dei servizi personalizzati alle M.P.M.I. che affontano la globalizzazione. È l’uomo che in Italia ha sviluppato un sistema di “small business” specializzate nell’accompagnamento individualizzato per le MPMI che vogliono operare sui mercati internazionali. Ha guardato in prospettiva il presidente di Confimprese Italia, Guido D’Amico, chiamando il leader del gruppo FAVIT-Mercati Internazionali al vertice dell’ufficio per l’internazionalizzazione della sua Confederazione ed ha avuto buon gioco, lo scorso 19 maggio, quando nel workshop sulla globalizzazione organizzato dalla sua associazione datoriale, grazie ai rapporti internazionali di Desideri, si è visto arrivare una quarantina tra ambasciatori e responsabili economici di altrettante ambasciate presenti in Italia oltre ai vertici della Unione Europea, I.C.E., SACE, SIMEST, Assocamerestero, Ministero dello Sviluppo Economico, Camere di Commercio di Roma ecc. ottenendo un risultato importantissimo per la sua struttura sul tema dell’internazionalizzazione. Abbiamo chiesto a Desideri di spiegarci meglio l’attività che sta ponendo in essere per supportare le MPMI nei mercati internazionali. Desideri, tra le MPMI italiane si parla

molto dell’attività che con Confimprese Italia state sviluppando nel settore dell’internazionalizzazione. Ci fa capire qualcosa in più? A marzo di quest’anno Confimprese Italia ha approvato un programma di sostegno all’internazionalizzazione delle MPMI a lei associate, tale programma prevedeva lo svolgimento di un workshop sulla globalizzazione, che è stato effettuato con successo; l’avvio di una serie di contatti e collaborazioni con le ambasciate degli altri paesi presenti in Italia, attività che stiamo svolgendo; la costruzione di rapporti e sinergie operative con gli enti e le istituzioni che si occupano di internazionalizzazione, azione avviata positivamente; la campionatura delle opportunità esistenti nella Ue e nei paesi extraUe; la

realizzazione di missioni conoscitive nei mercati target, la prima in Albania è stata un successo: il nostro presidente ha incontrato e parlato di iniziative con il premier Edi Rama; l’avvio delle richieste di manifestazioni di interesse tra gli iscritti, a giorni sarà inviata la scheda alle aziende; gli incontri “one to one” con i vari operatori nei singoli mercati. Quali sono i mercati che state attenzionando in questa prima fase? In Europa stiamo ponendo attenzione: alla Lettonia ed alla Slovenia, nelle Americhe: Brasile, Stati Uniti e Messico; ad Est dell’Europa: Russia, Albania, Azerbaijian; nel Mediterraneo: Tunisia; nel Golfo Persico: gli Emirati Arabi, nell’Oceano Indiano:l’Indonesia. Ma ci stiamo muovendo anche su altri mercati e a breve lo comuni-

Ministero del Lavoro Un fondo da tre milioni di euro permetterà alle imprese di assumere giovani apprendisti

Contributi per nuove assunzioni, c’è il bando Fixo Il progetto Fixo Scuola & Università, promosso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’assistenza tecnica dell’agenzia Italia Lavoro, concede contributi ai datori di lavoro privati che assumono con contratti di apprendistato di alta formazione e ricerca. Il nuovo bando prevede oltre 3 milioni di euro per favorire l’assunzione in apprendistato, per almeno 12 mesi, di più di 500 giovani tra i 16 e i 29 anni, i quali andranno ad aggiungersi ai 264 rapporti di lavoro già attivati nello scorso marzo. In questo modo le imprese potranno ricevere fino a 6mila euro per ogni assunto a tempo pieno e 4mila euro per ogni assunto a tempo parziale, per almeno 24 ore

settimanali. I soggetti destinatari del progetto sono

L’analisi di Assofranchising

Giro d’affari in crescita, franchising traina le Pmi Secondo le stime di Assofranchising, l’associazione che riunisce aziende ed operatori del settore, le operazioni di franchising negli ultimi anni hanno registrato un aumento del loro giro d’affari maggiore del 5%. Anche il numero degli occupati nei punti vendita ha registrato un aumento del 4,6%: al momento i negozi del settore sono circa 51mila e danno

lavoro a oltre 187mila persone. Il presidente di Assofranchising, Graziano Fiorelli, sottolinea lo stretto rapporto tra il franchising e lo sviluppo delle piccole e medie imprese italiane, dove i giovani e le donne sono i target più gettonati: “Sugli oltre 50mila negozi franchising - spiega Fiorelli - il 26% è gestito da under 35 e sul totale il 38% sono donne”.

i diplomandi, i diplomati, i laureati e i dottorandi di massimo 29 anni d’età. La domanda di contributo si potrà avanzare online a partire dal prossimo 10 luglio, ed entro il 31 dicembre, collegandosi direttametne con il sito internet www.italialavoro.it. L’assegnazione del contributo avverrà con procedura “a sportello” seguendo l’ordine cronologico di presentazione delle domande. Per ricevere ulteriori informazioni è possibile inviare sin da subito una mail all’indirizzo di posta elettronica infoaltoapprendistatoL4@italialavoro .it oppure consultare il bando completo sul sito internet sopra citato.

cheremo. Qual è il riscontro con le M.P.M.I. che state registrando? Direi molto positivo. In Albania stiamo predisponendo i primi progetti di fattibilità per l’internazionalizzazione di nostre imprese. La stessa cosa sta accadendo per la Tunisia. Con l’Indonesia abbiamo svolto un incontro a Roma con i vertici della Kadim (la loro Camera di Commercio) e stiamo predisponendo una missione conoscitiva che dovremmo effettuare ad ottobre. Ma sono in fieri tante altre iniziative di approfondimento con le nostre imprese associate. Per l’Azerbaijian abbiamo già svolto un incontro con le nostre imprese al fine di far conoscere le opportunità di business presenti in quel territorio. E con le ambasciate di altri Paesi presenti in Italia a che punto siete? Fino ad oggi siamo stati ricevuti per sviluppare sinergie ed attività dalle Ambasciate in Italia di: Albania, Azerbaijan, Brasile, Indonesia, Lettonia, Slovenia, Spagna, Tunisia , con tante altre rappresentanze in Italia stiamo definendo gli appuntamenti e le iniziative da porre in essere. Se si pensa a quanto è stato fatto in meno di tre mesi direi che possiamo ritenerci in linea con i programmi definiti. Quando pensate di avere le prime opportunità di business con i mercati internazionali per le aziende che rappresentate? Penso molto presto, stiamo lavorando alacremente. LUIGI SAMBUCINI

Settore orafo argentiero

Imprenditori in erba, sei borse di mobilità L’Istituto Romano per la Formazione Imprenditoriale ha lanciato il progetto “promoting intergenerational learning in mediterranean countries” e ha indetto un bando destinato al reclutamento di 14 giovani imprenditori del settore orafo argentiero o della gemmologia, che potranno vincere sei borse di mobilità dal valore di 1500 euro l’una e partecipare a percorsi formativi. Per partecipare è necessario presentare all’ente un business plan che sintetizzi le caratteristiche del proprio progetto. Candidature tramite fax al numero 06.5779102 entro le ore 15 di oggi 30 giugno. Info su www.irfi.it.

L’ente di formazione mette in piedi corsi formativi gratuiti rivolti a manager e titolari d’azienda

Scrittura web e pubblicità, tornano i corsi di Magica agica, l’ente di formazione superiore e continua, grazie ai finanziamenti stanziati dalla Regione Lazio, organizza corsi di formazione interamente gratuiti destinati a lavoratori con partita Iva, titolari d’azienda, dirigenti e manager. I corsi offerti sono quattro e riguardano la costruzione di siti web e blog con Wordpress, la gestione della pubblicità online tramite AdWords, la costruzione di materiale video da caricare su Youtube e la scrittura sul web. I corsi, che avranno inizio nel prossimo ottobre, si svolgeranno a Roma presso le sedi di Magica in via Alessandro De Stefani, 60 e in via Onofrio Panvinio, 11. Per iscriversi è necessario richie-

dere il modulo di registrazione a Magica, contattando l’ente all’indirizzo di posta elettronica info@mediamaster.org. Una volta compilato il modulo, quest’ultimo deve essere inviato via fax al numero 06.86297770 o all’indirizzo mail sopra riportato, entro le ore 18 del prossimo 3 luglio. I corsi saranno attivati al raggiungimento del numero minimo di iscritti e potranno partecipare fino ad un massimo di venti allievi. Sarà data la priorità alle prime iscrizioni che saranno inoltrate all’ente. Per ulteriori informazioni è possibile consultare il sito web di Magica www.mediamaster.org. DIEGO SAMBUCINI

Lavorare

FORMAZIONE 15

6 LUGLIO 2014

Prima il corso gratuito, poi l’inserimento nei supermercati di zona

Allievi nella Gdo, in venti a Formia L’agenzia per il lavoro Gi Group lancerà nel mese di agosto prossimo un corso di formazione destinato a formare addetti alle operazioni ausiliarie di vendita nel settore della grande distribuzione organizzata. Il corso, riservato ad un massimo di venti allievi, è interamente gratuito e avrà una durata di cinque giorni, dal 4 all’8 agosto prossimi, dalle ore 9 alle 13 e dalle 14 alle 18. Il corso si svolgerà a Formia, in Provincia di Latina, e formerà personale che potrà essere inserito all’interno di supermercati. Possono partecipare tutti coloro che sono in possesso di un diploma di maturità.

Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare una mail alla filiale di Cassino di Gi Group all’indirizzo di posta elettronica cassino.volturno@gigroup.com. La frequenza al corso non garantisce l’effettivo inserimento nel mondo del lavoro ma rilascia un utilissimo attestato di partecipazione in grado di arricchire il proprio curriculum vitae. Per ulteriori informazioni è possibile consultare direttamente il sito internet www.gigroup.it oppure chiamare il numero di telefono 077626149 o inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica cassino.volturno@gigroup.it. D.S.

Risorse umane per le agenzie A Caserta il corso di Articolo 1 L’agenzia per il Lavoro Articolo 1 organizza nella città di Caserta un corso di formazione interamente gratuito con lo scopo di formare addetti di filiale HR per agenzie per il lavoro. Possono partecipare al corso fino ad un massimo di venti allievi: i candidati devono essere disoccupati e in possesso di un diploma di maturità o, preferibilmente, di una laurea recentemente conseguita. Il corso avrà una durata complessiva

di 40 ore, per quattro ore giornaliere, e si terrà in Corso Trieste, 195. Verranno affrontati svariati argomenti inerenti il mondo della selezione e della gestione delle risorse umane, attraverso metodologie attive e partecipative. Per partecipare è necessario inoltrare direttamente il proprio curriculum vitae, redatto in italiano,direttamente all’indirizzo di posta elettronica caserta@articolo1.it.

Roma Capitale

La scuola di formazione organizza percorsi per barman, camerieri, chef e restaurant manager

Scuola d’arte e mestieri sono aperte le iscrizioni

Safart, ai nastri di partenza i nuovi corsi

Sono aperte le iscrizioni ai corsi di livello base delle Scuole d’Arte e dei Mestieri di Roma Capitale. L’offerta formativa per il prossimo anno prevede corsi di fotografia analogica, digitale, a stampa, per la scena e la pubblicità, corsi di grafica editoriale e pubblicitaria, corsi di informatica per web master e web design. Saranno proposti anche corsi di disegno, illustrazione editoriale e fumetto, di pittura, scultura e corsi di decorazione e incisione con varie tecniche e supporti, corsi di oreficeria, di ceramica, di mosaico e corsi di incastonatura e di cesello, corsi di tessitura, per la realizzazione di arazzi e di vetrate artistiche, corsi di restauro per arredamento d’interni e giardini, di carpenteria di erboristeria e per il settore moda. Possono iscriversi ai corsi tutti coloro che hanno superato l’età della scuola dell’obbligo. Per gli studenti stranieri è richiesto il permesso di soggiorno in corso di validità. Sarà possibile inoltrare la propria iscrizione ad uno dei corsi sopra elencati fino al prossimo 31 luglio e nel periodo compreso tra l’1 e il 10 di settembre. Invece, le iscrizioni per i corsi avanzati saranno accolte solamente a partire dal prossimo settembre. Per ulteriori informazioni sui costi e le modalità di iscrizione è necessario visitare la pagina web di Roma Capitale www.comune.roma.it, nella sezione dedicata alla formazione. Sullo stesso sito sarà possibile prendere visione dell’elenco completo dei corsi che avranno inizio nel prossimo ottobre. Per ulteriori informazioni è possibile chiamare i numeri di telefono 06.67106102 e 06.671070112 oppure inviare una mail all’indirizzo di posta formazione.scuolearti@comune.roma .it.

Safart, la Scuola di Alta Formazione nel settore alberghiero e della ristorazione, è prossima a lanciare undici nuovi corsi di formazione professionale, tutti completamente gratuiti grazie al finanziamento regionale. In particolare, avranno inizio a settembre corsi per formare barman, cuochi, pizzaioli, restaurant manager, camerieri e chef de rang. Possono partecipare ai corsi imprenditori, lavoratori occupati, dipendenti e autonomi, destinatari di ammortizzatori sociali (cassa integrazione, mobilità) e lavoratori con contratti di lavoro atipici, provenienti da qualsiasi settore. Inoltre, i candi-

Corsi da 120-300 ore sono rivolti anche a cassaintegrati dati devono essere in possesso del diploma di scuola secondaria superiore o di un attestato di percorso triennale di istruzione e formazione professionale nel settore turismo. I singoli corsi, di durata variabile tra le 120 e le 300 ore, si svolgeranno presso la sede di Safart, all’Enalc Hotel sito in via Leopoldo Ori snc, angolo via Bernardino da Monticastro a Castel Fusano. Per inoltrare la propria candidatura è necessario compilare una domanda di ammissione al singolo corso, disponibile sul sito web www.safart.it, la quale deve essere trasmessa, assieme alla copia di un documento in

corso di validità e la documentazione relativa al possesso dei requisiti richiesti, a mezzo raccomandata a/r alla sede di Promo.ter Roma, Ente di Formazione della Confcommercio Roma, sita in via Leopoldo Ori snc, angolo via Bernardino da Monticastro – 00122 entro il prossimo 24 luglio. Una volta aver raccolto tutte le candidature, un’apposita commissione accerterà i requisiti dei singoli candidati. La sede, la data e l’orario delle selezioni saranno indi-

cate con un avviso affisso presso la sede di Promo.ter Roma e pubblicate sul sito web www.safart.it. Al termine dei singoli corsi, gli allievi che avranno superato con successo le prove d’esame, conseguiranno un attestato di qualifica o di frequenza. Per ulteriori informazioni sui singoli corsi è possibile contattare il numero di telefono 06/56470378 oppure visitare il sito web www.safart.it. DIEGO SAMBUCINI

L’Isituto poligrafico dello stato organizza due corsi focalizzati sulle tecniche medaglistiche

L’

Arte della medaglia, 24 chance di “Zecca” Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato ha messo a concorso per il prossimo anno accademico 12 posti di allievo del corso ordinario triennale e 12 posti del corso annuo propedeutico della Scuola dell’Arte della Medaglia. Il corso ordinario triennale ha lo scopo di preparare gli studenti sulle principali tecniche medaglistiche. Invece, quello propedeutico, è finalizzato alla preparazione all’esame di ammissione al corso ordinario. Per poter partecipare al concorso è necessario aver compiuto il 18° anno d’età e aver conseguito un titolo di studio di indirizzo artistico compatibile con

la specializzazione della Scuola. Possono essere ammessi al concorso anche i giovani in possesso di un altro titolo di studio ma che comprovino attitudine all’arte della medaglia con attestati, disegni e fotografie di opere e quant’altro ritenuto idoneo dal Comitato Artistico della Scuola. Le domande di ammissione, redatte su carta libera, devono essere inoltrate all’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato - Scuola dell’Arte della Medaglia, sita in via Principe Umberto, 4 - 00185 a Roma entro il prossimo 12 settembre e sono reperibili sul sito web www.ipzs.it. DIE. SAM.

Lavorare

16 UNIVERSITÀ

6 LUGLIO 2014

Editoria digitale Tre mesi di stage in una vera redazione on line

Open day Roma Tre, 18 luglio Futuri ingegneri partono qui V

SapienzaeLatinaquotidiano.it L’Università degli studi di Roma Sapienza e Job Soul, Sistema orientamento università lavoro, segnalano un’opportunità di stage trimestrale, con rimborso spese mensili di 400 euro, alla redazione di Latinaquotidiano.it. Le selezioni sono aperte a laureandi che non abbiano superato i 27 anni d’età, delle facoltà dell’area comunicazione – Scienze politiche, Sociologia, Comunicazione – e, nello specifico, dei corsi di laurea in Editoria multimediale e nuove professioni dell’informazione, di Editoria, comunicazione multimediale e giornalismo, Educazione digitale e ricerca sui media. Il progetto di stage prevede attività di supporto alla redazione nella stesura

di articoli e nella gestione dei social network. Per questo è necessario avere una conoscenza base della piattaforma Word Press, dei principali social network e delle dinamiche web. Una ghiotta occasione per metter in valigia una vera esperienza di lavoro all’interno di una redazione on line, di collaborare attivamente al sito e di arrivare a gestire mansioni in autonomia apprendendo le dinamiche di lavoro di un’agenzia di comunicazione e pubblicità con oltre 30 anni di esperienza. Latinaquotidiano.it è un giornale online sulla provincia di Latina, che tratta temi di politica, attualità, economia e sport.

enerdì prossimo, 18 luglio il dipartimento di Ingegneria dell’ateneo di Roma Tre invita gli studenti che frequentano gli ultimi due anni della scuola superiore, interessati a diventare future matricole dell’ateneo, alla giornata di orientamento Open Day 2014. Durante la giornata saranno presentate, attraverso percorsi didattici e di ricerca, alcune potenziali attività che un futuro ingegnere potrebbe svolgere. Per l’occasione, saranno aperti alle visite alcuni dei laboratori della facoltà. Sarà inoltre l’occasione per raccogliere tutte le informazioni utili sulle procedure di immatricolazione, sulla Prova di verifica e sul Corso preliminare di preparazione. Per informazioni ci si può rivolgere a Guglielmo Mizzoni, che risponde ai numeri 0657336421 e 0657336415, oppure all’indirizzo e-mail guglielmo.mizzoni@uniroma3.it. È possibile scaricare la locandina dell’evento, con tutte le indicazioni, sulla pagina internet http://ingegneria. uniroma3.it/?p=10731.

L.A.

Youth-You Viaggio, vitto e alloggio per tre mesi a Berlino, Vilnius, Barcellona o Siviglia. Domande entro il 5 luglio partenze da settembre

Turismo, 44 stage nel cuore dell’Europa M

istral, la società cooperativa sociale onlus di Brescia, bandisce Borse di tirocinio nel settore turistico. C’è ancora tempo fino al 5 luglio per inviare le candidature a questo prestigioso progetto formativo. Grazie all’aiuto dell’Unione europea sono 44 gli stage di 13 settimane messi a disposizione, da trascorrere in Germania, Spagna e Lituania. L’iniziativa si chiama “Youth- You, tourism and heritage” ed è un progetto del programma dedicato all’apprendimento permanente di Leonardo Da Vinci. Youth è rivolto a giovani diplomati in un percorso quinquennale e, in generale, alle persone inoccupate e disoccupate in possesso di diploma, tutti rigorosamente di età compresa tra i 18 e i 35 anni compiuti. I profili dovranno conoscere almeno la lingua inglese, meglio se accompagnata dal tedesco o spagnolo secondo il paese di destinazione. Il programma prevede la completa copertura delle spese di viaggio, vitto e alloggio dei partecipanti per tutti e tre i mesi di permanenza. Gli stage verranno attivati nei settori dell'offerta turistica, della ricettività e ristorazione e nell’area dedicata ai servizi per i viaggiato-

ri. In particolare, il progetto vuole sensibilizzare alla crescita del turismo giovanile e alla valorizzazio-

ne del patrimonio di ogni area geografica. Come abbiamo anticipato i paesi di destinazione sono

tre. Sei tirocinanti lavoreranno a Berlino, 11 a Vilnius e altri 17 a Barcellona e 10 a Siviglia. Le par-

tenze sono previste a blocchi separati a partire da settembre, per protrarsi fino alla prima settimana di ottobre prossimo. Per questo la data di scadenza entro cui inviare le candidature è fissata per il 5 luglio. Passiamo alla modalità di invio dei dati. Le procedure per presentare la propria candidatura sono due. La prima è più diretta e prevede l’invio del materiale tramite posta elettronica, all’indirizzo: info@mistralcoop.eu, mentre l’alternativa è quella di spedire i documenti originali in busta chiusa all’indirizzo: “Candidatura progetto Youth, Mistral via Zamboni 107, 25126 Brescia”. Sul sito http://www.mistralcoop.eu troverete il bando con tutti i dettagli dell’offerta formativa e il bando di partecipazione. In allegato poi potrete approfondire le regole per candidarvi senza rischiare che la vostra domanda sia scartata per mancanza di documenti. Dopo un primo screening dei titoli dei prescelti è prevista una selezione nell’ambito della quale si dovranno sostenere un colloquio e dei test. Marica Servolini

Unrae L’associazione delle case automobilistiche estere in Italia firma assegni e segnala per stage

Università di Roma Foro Italico

Dieci premi per tesi sul marketing automobilistico

Talenti sportivi in aula Per il meeting di luglio

L’Unrae, l’associazione delle Case automobilistiche estere in Italia, seleziona le dieci migliori tesi di laurea sul marketing automobilistico scritte da studenti meritevoli, i quali saranno premiati con borse premio dal valore di 1.200 euro l’una. Non è tutto: ai dieci neolaureati vincitori sarà offerta anche l’occasione di entrare in contatto con le 46 aziende associate all’Unrae - in rappresentanza di 61 marchi - e cogliere l’eventuale opportunità di uno stage semstrale, per un primo contatto con il mondo automotive. Possono partecipare alla selezione tutti gli studenti delle università italiane che hanno discusso o discute-

ranno la propria tesi nel periodo compreso tra il primo ottobre 2013 e il prossimo 31 luglio, con un voto di laurea non inferiore a 105/110. Per partecipare al concorso è necessario inviare la copia della propria tesi di laurea, il certificato di laurea rilasciato dall’Università di appartenenza e i propri dati anagrafici, alla Segreteria del Premio di Unrae, via Abruzzi, 25, 00187 a Roma. Entro il 30 settmbre 2014. La proclamazione dei vincitori avverrà entro il prossimo 31 ottobre. Per ulteriori informazioni è possibile consultare il comunicato sul sito web www.unrae.it. DIEGO SAMBUCINI

Mercoledì 16 luglio le aule di piazza Lauro De Bosis 6, dell’Università degli studi di Roma del Foro Italico accoglieranno gli studenti degli ultimi anni delle scuole superiori per orientarli ai percorsi come future matricole dell’ateneo. I partecipanti potranno conoscere da vicino l’offerta formativa, i servizi e le novità del prossimo anno accademico. Il team di addetti all’orientamento, insieme ai docenti, illustreranno l’organizzazione didattica, le modalità di accesso e, soprattutto, gli sbocchi professionali dei percorsi di studio, dalla laurea triennale in Scienze motorie e sportive a quella magistrale. È gradita la prenotazione, all’indirizzo e-mail preorientamento@ uniroma4.it. Per informazioni, è disponibile il dottor Marco Baggio, allo 06356733586.

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UNIVERSITÀ 17

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Curriculum in Italia e nel mondo Impara come farlo alla Sapienza Guida pratica al CV... in Italia e nel mondo. Questo il titolo del seminario in programma il 2 luglio, dalle 10 alle 13 nella sala presentazione Soul/Laziodisu, in via Cesare de Lollis 22. Possono partecipare tutti gli studenti e i laureati dell’ateneo Sapienza, ma i posti sono limitati. Prenotazioni solo on line, all’indirizzo www.uniroma1.it/ questionari/guida-pratica-al-cvin-italia-e-nel-mondo. Sarà l’occasione per conoscere le regole che aiutano a redigere il cv adattandolo al posto per cui ci si candida, a selezionare e presentare al meglio le proprie esperienze, a redigerlo in lingua inglese.

Yourfuture L’associazione dei giovani per i giovani di Tor Vergata chiama esperti, studenti e docenti

Corti d’Appello e Job Acts. Se ne parla a Roma Due Yourfuture - YF, l’Associazione dei giovani per i giovani, il prossimo 2 luglio patrocinerà e sosterrà due iniziative nell’ambito delle attività studentesche di ateneo, per approfondire due tematiche attuali: l’organizzazione della giustizia nelle Corti d’Appello e la Riforma del lavoro dalla legge Biagi al Jobs act di Renzi. L’appuntamento è fissato alla Biblioteca Vilfredo Pareto, macroarea di Economia, dalle ore 10.30 alle 16.30. All’incontro parteciperanno esperti della materia, studenti e docenti dell’Ateneo. Relatori, i dottori Fabio Massimo Gallo – magistrato, Presidente di sezione Lavoro presso la Corte d’Appello di Roma; Luigi Fabrizio Mancuso – magistrato, Segretario

generale della Corte d’Appello di Roma; l’avvocato Simone Caponetti – professore a contratto, dottore di Ricerca in Diritto del lavoro sindacale e della previdenza sociale alla Luiss Guido Carli. Modereratore, il Presidente di Yourfuture YF Giovanni Cinque. Con la partecipazione dell’avvocato Luana Capriotti – Segretario generale Yourfuture YF, dei componenti del Consiglio dei Giovani di Tor Vergata YF e del Consiglio dei Giovani Federico II YF,. Gli incontri sono stati ideati e organizzati da Alessandro Cinque e Jacopo Colella, studenti dell’Università degli Studi di Roma Tor Vergata e associati YF. Il sito internet è all’indirizzo www.youarefuture.it.

Festival internazionale Aperto a professionisti e non, scuole secondarie, università e enti di ricerca, imprese

Documentari scientifici in gara l via la quarta edizione del Festival internazionale del documentario scientifico delle università e degli enti di ricerca. Si tratta di uno showcase al quale possono partecipare tutti, professionisti e non, comprese le scuole secondarie. L’iniziativa vuole promuovere il dialogo fra gli “addet-

ti ai lavori” per favorire la realizzazione di documentari di alta qualità ed elevato contenuto scientifico. Il pubblico così potrà osservare produzioni documentaristiche realizzate da università, enti ricerca pubblici e privati, imprese a elevato contenuto tecnologico e case di produzione. Le sezioni del concor-

Appuntamento all’istituto cine tv Roberto Rossellini Domande entro 13/10 so sono quattro: le prime due dividono le produzioni italiane da quelle internazionali, mentre le altre distinguono i documentari scientifici di intrattenimento da quelli di divulgazione scientifica. Due sono le novità di questa quarta edizione: la prima è quella che dona particolare rilievo al tema dell’acqua. All’interno di tutta la mole di documentari e video in concorso in qualsiasi sezione, quelli che rappresentano l’argomento dell’acqua saranno oggetto di una ulteriore selezione per una menzione speciale del “Docscient”. La seconda novità, poi,

riguarda l’istituzione del premio “Acea – Essere Acqua”. Alla sua prima edizione, il riconoscimento vuole concentrare la sua attenzione su mini web video della durata compresa tra uno e cinque minuti. Per quanto concerne la sezione dedicata alle scuole secondarie, poi, verranno valutate con interesse le produzioni con un linguaggio audiovisivo chiaro ma anche capaci di suscitare interesse e divertimento nei ragazzi. I premi sono delle somme di denaro e verranno assegnate da una giuria scientifica composta da professionisti del mondo scientifico, giornalisti, e professionisti dell’audiovisivo. La manifestazione si terrà dal 4 al 6 dicembre a Roma,presso l’Istituto superiore statale cine tv Roberto Rossellini, in via della Vasca Navale 58 e in altre locations della città. Gli interessati possono inviare la domanda di partecipazione entro il 13 ottobre, seguendo quanto descritto nel bando sul sito: http://www.docscient.it. MARICA SERVOLINI

Artisti emergenti Quattro mesi ospiti della grande Mela Concorso dedicato agli artisti italiani emergenti organizzato dalla Direzione generale per la promozione del sistema paese del Ministero degli affari esteri, in collaborazione con l’Istituto italiano di cultura di New York e l’Italian academy for advanced studies. In palio ci sono due borse di studio di quattro mesi nella Grande Mela. Alla sua XII edizione, il “Premio New York” è rivolto ad artisti in possesso della cittadinanza italiana nati dopo il 31 dicembre 1974. Possono partecipare le figure che hanno all’attivo almeno una mostra personale. Più in generale si tratta di profili che operano costantemente nel settore delle arti visive. L’area di interesse del premio è stata lasciata volutamente molto ampia, così da poter abbracciare diverse forme d’arte. Fra i requisiti di partecipazione non può mancare un’adeguata conoscenza della lingua inglese, che permetterà ai vincitori di comunicare con disinvoltura presso gli istituti in cui andranno a studiare. Come abbiamo anticipato i premi consistono in borse di studio. Ma non è finita qui. Oltre a un assegno men-

sile di 4mila dollari per vitto e alloggio, i vincitori potranno usufruire di uno studio presso l’Iscp Gallery (International Studio & Curatorial Program), una struttura no profit che si occupa di arte contemporanea e accoglie professionisti che ancora devono affermarsi in modo definitivo all’interno del panorama artistico internazionale. Si tratta di un ottimo trampolino di lancio per i giovani creativi italiani e sicuramente un

momento di confronto proficuo con la realtà d’Oltreoceano. Tornando la premio, oltre alle somme elargite, verranno erogati i biglietti aerei di andata e ritorno fra Italia e America, oltre alla copertura delle spese sanitarie e di quelle relative agli infortuni o agli incidenti. I vincitori parteciperanno alle attività culturali organizzate dall’Istituto italiano di cultura e dall’Italian academy. Inoltre, avranno la possibilità di assistere come uditori presso la Columbia University, nei corsi di Storia dell’arte, Teoria cinematografica, Arti visive e Architettura. Alla fine dell’esperienza formativa i vincitori organizzeranno una mostra presso la Galleria ISCP. Per partecipare alle selezioni occorre inviare la propria domanda di partecipazione seguendo il documento chiamato “allegato A” nel bando. La procedura deve essere ultimata entro il 10 luglio. Tutte le informazioni sul concorso sono disponibili nel bando che potrete scaricare dal sito:www.iicnewyork.esteri.it. Marica Servolini

Un posto a Corte per 38mila euro La Corte Penale Internazionale seleziona un laureato da impiegare nel ruolo di assistant fiel outreach officer, da impiegare nella sua sede di Nairobi, in Kenya. Il candidato ideale è un laureato in relazioni internazionali, in scienze della comunicazione o in scienze politiche, che deve avere esperienza di almeno due anni nel settore delle pubbliche relazioni. Inoltre deve parlare molto bene le lingua inglese e francese. Costituisce requisito preferenziale la conoscenza dell’arabo, del cinese, del russo e dello spagnolo. La risorsa dovrà gestire le relazioni esterne con le istituzioni e tutti gli stakeholder, mantenendo aggiornate le banche dati con mailing list e network. La risorsa si legherà alla Corte con un contratto a tempo determinato fino al prossimo dicembre, con concrete possibilità di rinnovo alla scadenza, e riceverà una retribuzione pari a 38.984 euro netti all’anno. Per informazioni o per candidarsi è necessario visitare la pagina web www.icp-cpi.int e registrarsi nel sistema di recruitment della Corte. D.S.

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2 SUBAGENTI Assicurazioni Generali spa Agenzia 620 seleziona per potenziare la propria rete di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi laureati e/o diplomati di età compresa tra i 25 e i 40 anni con attitudine alle relazioni interpersonali e propensione al lavoro di gruppo. I riscelti saranno inseriti in un ambiente dinamico e motivato, con ottime prospettive di sviluppo in termini professionali ed economici. Si offrono formazione costante, fisso mensile e provvigionis. Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Roma, zona Tor Vergata. Riferimento: 112/c. Telefono e fax 0622759026 ra, indirizzo email: romatorvergata@agenzie.generali.it .

OFFERTE 2 CONSULENTI PREVIDENZIALI Agenzia Generali Lido di Ostia seleziona. Giovani talenti dotati di capacità relazionali, persone eccellenti con spirito imprenditoriale, motivate a intraprendere un percorso di crescita professionale, diplomati o laureati. I prescelti avranno a disposizione percorso formativo per le competenze tecnico commerciali. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, Lido di Ostia. Tel. 065673124. Fax 065673110. Inviare cv all’indirizzo e-mail: lidodiostia@agenzie.generali.it.

1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO ASSICURATIVO Studio Mangano Assicurazione e Finanza srl seleziona impiegato amministrativo. Il candidato si occuper_ di gestire la contabilità generale, i cespiti, predisporre la preparazione delle scritture contabili per il bilancio, redigere report, verificare la modulistica di vigilanza, adempimenti verso la vigilanza, risolvere le problematiche del bilancio assicurativo. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: ab1. Fax 0644292230, e-mail: a.lioce@smafbroker.it.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI Unipolsai Assicurazioni spa Divisione Sai Agenzia Somalia seleziona. Si valutano candidati giovani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti scuola formazione permanente, fisso e provvigioni. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma. E-mail: info@ agenziasomalia.com.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Unipolsai Assicurazioni spa Divisione Sai Agenzia Somalia seleziona. Si valutano candidature da subagenti/collaboratori iscritti al Rui con un minimo di portafoglio e di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, va Alfredo Casella 51. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenziasomalia.com.

AUTOMOTIVE 1 STAGISTA ADDETTA MARKETING/VENDITE (SETTORE AUTOMOTIVE) Business Management srl seleziona. Requisiti: esperienza in ambito telefonia e comunicazioni, ottime capacità di dialettica, buona capacità di relazionarsi con i clienti, buona conoscenza degli strumenti di comunicazione digitale, quali social media e networking. Il candidato, riportando al Direttore Amministrativo, dovrà contattare e accogliere i clienti e attuare strategie di marketing mix. Sede di lavoro: Nola (Na). Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione @bmanagement.net .

OFFERTE

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND D.R.C. 2002 call center tlc outbound business seleziona per inserimento immediato nel proprio organico. Impegno part o full time. Gradita esperienza per presa appuntamenti Corso gratuito in sede. Fisso mensile. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Romanina. Tel. 0664800800.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Dbm Serivizi, call center che opera per Fastweb spa seleziona per la nuova sede di Albano Laziale. La ricerca ha carattere di massima urgenza. Compito delle risorse sarà quello di contattare clienti business e residenziali ai quali presentare le offerte commerciali di Fastweb e fissare un appuntamento. Turno pomeridiano. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm). Riferimento: dbm24. Tel. 0697650791, fax 0697650613, e-mail: marucchi@dbmservizi.it.

20 OPERATORI CONTACT CENTER VODAFONE, ENI Be One srl seleziona. L’azienda desidera entrare in contatto con persone motivate, anche alla prima esperienza; completano il profilo la propensione ai rapporti interpersonali, l’attitudine alla vendita e una buona conoscenza del pc. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Magenta (Mi). Riferimento: lavoro. Tel. 3357594909, e-mail: candidati.magenta@gruppovestena.it.

200 OPERATORI OUTBOUND DI TELESELLING Exervice srl seleziona per la propria sede di Guidonia. Si offre contratto a progetto con compenso fisso orario più variabile. L’attività si svolge su turni giornalieri nelle seguenti fasce orarie: lun/ven dalle 10.30 alle 16 oppure dalle 16 alle 21.30; sabato dalle 11 alle 17. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Guidonia Montecelio (Rm). Riferimento: l/01. Tel. 3270491366, e-mail: selezioni@exervice.it.

tive, formazione tecnico/commerciale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona SanPaolo. Riferimento: rif. opt5/14. Inviare cv all’indirizzo e-mail: webcen3@ gmail.com.

20 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Polaris Enterprise srl a cr seleziona. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacità di lavoro in team, buona dialettica. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana. Tel. 064131078, fax 064131078, e-mail: selezionepersonale@polaris-enterprise.it.

10 OPERATRICI TELEMARKETING OUTBOUND Saggi srl unipersonale seleziona. Si valutano candidate con esperienza. Retribuzione, 100 euro per ogni contratto attivato e 5 euro per ogni appuntamento fissato. Fissando un appuntamento al giorno il guadagno è di 100 euro per 20 appuntamenti mensili più 700 euro per attivazione abbonamenti (considerando una chiusura ogni tre appuntamenti). Totale mensile per part time, 800 euro. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, viale Libia 25. Tel. 0686329909, e-mail: uman resource@gmail.com.

1 TELEMARKETER Tecnocasa Monteverde Vecchio 3 srl seleziona. La ricerca è rivolta a una segretaria d’acquisizione full time di età compresa tra i 22 e i 30 anni, residente o domiciliata nelle vicinanze di Monteverde, per lavoro di telemarketing, telefonate di acquisizioni e distribuzione riviste Tecnocasa nella zona, con buona predisposizione al contatto con il pubblico. Si offroomo formazione professionale, fisso mensile più provvigioni e incentivi. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde vecchio. Riferimento: 12. Tel. 065882269, fax 065812336, e-mail: rmcre@tecnocasa.it.

CALL CENTER/TELEMARKETING 10 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona per attività nei settori delle pay-tv, energia, farmaceutico e finanziario. Il candidato ideale ha una buona dialettica, conoscenza minima del pc e predisposizione nel settore commerciale. Possibilità di crescita. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Telefono 0695211217, fax 0695211290, e-mail: personale@sellingcall.it.

10 OPERATORI CALL CENTER Si Agency seleziona. Requisiti: buona dialettica, propensione al lavoro in team, minima conoscenza dei sistemi informatici. Si offrono contratto a progetto, retribuzione fissa di 500 euro, formazione in sede, crescita professionale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 0691516007, e-mail: segreteriasiagency. napoli@gmail.com.

30 OPERATORI CALL CENTER Concerto srl seleziona per attività outbound. Requisiti: predisposizione al lavoro in team, serietà e determinazione. Si offre compenso fisso orario con prestazione occasionale. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Montagnola. Fax 0645210209, email: info@concerto-crm.it.

4 OPERATORI TELEFONICI Nemesis srl seleziona per attività di phone collection. L’attività consiste nel sollecito telefonico di rate scadute e recupero crediti. Si richiede esperienza nel settore, diploma, preferenziale laurea in giurisprudenza, abilità con il pc e buone capacità comunicative. Orario part time 5 ore su turni dalle 9 alle 14 e dalle 14 alle 19. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Mezzocamino. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

10 OPERATORI TELEFONICI Euro Service Group spa seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita preferibilmente nel settore servizi, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà Est. Riferimento: ope tlmktg. Inviare dettagliato cv all’indirizzo e-mail: candidati@euroservice groupspa.com.

20 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Webcentre.it srl seleziona. Requisiti: ottime capacità comunicative, forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e conoscenze informatiche di base. Gradita esperienza maturata in call center. Si offrono contratto di collaborazione a norma di legge, indennità mensile e indennità economiche supple-

10 VENDITORI TELEFONICI B-kom agenzia di telecomunicazioni seleziona per riorganizzazione proprio organico di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età compresa tra i 28 e i 45 anni, dinamici, desiderosi di raggiungere obiettivi personali e di gruppo e capacità di lavorare in un team. Si offrono lavoro part time di quattro ore, rimborso spese mensile più bonus al raggiungimento di obiettivi mensili. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Telefono 0688937510, e-mail: job@b-kom.it .

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA 2 COMMESSE Le Camicie srl seleziona. Si valutano venditrici con ottima conoscenza lingua inglese. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: megposta@hotmail.com.

1 IMPIEGATO SEGRETERIA COMMERCIALE Is Pack srl seleziona Il ruolo prevede mansioni di segreteria commerciale, inserimento ordini clienti, gestione offerte, back office. Saranno indispensabili doti organizzative, ottima conoscenza pc, capacità operative e di problem-solving. Sarà considerato titolo preferenziale conoscenza As400. Si offre contratto di legge, formazione aziendale.

Lavorare

OFFRO LAVORO 21

6 LUGLIO 2014

Contratto di inserimento. Sede di lavoro: Ciampino (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: pro-curriculum@libero.it .

OFFERTE IMMOBILIARE

OFFERTE COMUNICAZIONE/EDITORIA 1 ESPERTA TELEMARKETING Nova Media srl seleziona per contatti alto profilo. No vendita. La ricerca ha carattere d’urgenza. Si offrono fisso più incentivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Prati. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: marketing.roma1 @nova-media.it .

1 AGENTE IMMOBILIARE Locatelli agenzia immobiliare di Bergamo seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. Il trattamento economico è costituito da un rimborso spese mensile per tutta la durata del contratto, oltre a provvigioni notevolmente superiori alla media del settore, variabili dal 30 al 70 per cento. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: www.lavorare.net. Tel. 3281758289, e-mail: selezionemilano@ yahoo.it.

vigioni, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma zona Prati. Tel. 0637518510, fax 0637518544, e-mail: rmcv4@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Studio Colli Aniene srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani candidati anche alla prima esperienza da avviare alla carriera di agente immobiliare. Possibilità di crescita professionale con corsi in sede, fisso garantito e alte provvigioni. Si richiede capacità di lavorare in gruppo e spirito di iniziativa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: rmcp8. Tel. 064072381, fax 0640500975, email: rmcp8@tecnocasa.it.

OFFERTE CREDITO/FINANZA 2 AGENTI DEL CREDITO E ASSICURATIVI Studio Roma 4 srl seleziona per Kiron Partner spa. Giovani interessati a un percorso formativo per diventare professionisti qualificati nel settore dei finanziamenti e delle assicurazioni. Si offrono formazione mirata per l’iscrizione all’albo, affiancamento costante, crescita professionale e ottimi incentivi. S richiedono doti comunicative e relazionali e forte motivazione ad investire su sé stessi e sul proprio futuro. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, via M.B. Tosatti 65. Tel. 3386749851, e-mail: stefano.croce@kiron.it.

1 ISTRUTTORE/TRICE CESSIONE DEL QUINTO Directafin spa seleziona. La ricerca è rivolta a persona esperta nell’iter istruttorio del prodotto finanziario cessione del quinto dello stipendio/pensione e delegazione di pagamento. Profilo richiesto: diploma scuola media superiore/laurea, ottime capacità analitiche/organizzative, attitudine al lavoro per obiettivi, spirito di squadra, flessibilità e autocontrollo. Contratto a tempo indeterminato full time. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: istrcq. Inviare cv all’indirizzo e-mail: lavoro@ directafin.it .

OFFERTE

1 AGENTE IMMOBILIARE Tecnocasa Immobiliare Cipro srl seleziona. Giovani motivati anche senza esperienza di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati da avviare alla carriera di agenti immobiliari. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Cipro, Musei Vaticani. Tel. 0639031286, e-mail: rmcvd@tecnocasa.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE Tecnorete Studio Serenissima srl seleziona. Si valutano giovani anche alla prima esperienza da avviare alla carriera di agente immobiliare. Richieste capacità di lavorare in gruppo e spirito di iniziativa. Possibilità di crescita professionale con corsi in sede fisso garantito e alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0625204785, e-mail: rm1be@tecnorete.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE Studio 4 Venti srl seleziona. Si valutano candidati giovani motivati e intraprendenti con diploma o laurea. Si offrono fisso mensile e provvigioni, formazione gratuita e continua. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0658310071, fax 065815131, e-mail: rm1bd@ tecnorete.it.

EDILIZIA 1 COMMERCIALE ESTERO A PARTITA IVA CON FISSO E PROVVIGIONI Improving seleziona. Il prescelto si occuperà di gestione commerciale e implementazione dei clienti in Italia e all’estero; customer service. Il candidato ideale ha maturato un’esperienza almeno quinquennale in ambito commerciale Italia ed estero, in settore edile. Formazione in ambito tecnico (geometra, architetto, ingegnere) inglese e francese o tedesco. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Bergamo. Riferimento: 779. Telefonare allo 030224051,o inviare il proprio cv all’indirizzo e-mail: 779@gruppoimproving.it .

2 AGENTI CON PARTITA IVA Studio Paliano srl seleziona Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e automuniti dotati di entusiasmo e intraprendenza con predisposizione al lavoro per obiettivi da avviare alla professione di agente immobiliare. Periodo di affiancamento e stage formativo. Rimborso spese fisso e incentivi proporzionali all’impegno profuso. Per colloqui inviare proprio curriculum vitae. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Tel. 0775578576, fax 0775570395, email: m.fiaschetti@tecnocasa.it.

OFFERTE

2 AGENTI IMMOBILIARI Nina Bianco Immobilare - Nbi di Clelia Maiello seleziona. Requisiti: diploma scuola media, doti di comunicazione, bella presenza. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 01. Tel. 3203657399, indirizzo email: clelia.maiello@gmail.com.

ELETTRICITÀ/ELETTRONICA 3 OPERATORI CALL CENTER ASSISTENZA TECNICA Guard Engineering srl seleziona. I candidati ideali sono in possesso di un diploma tecnico o di laurea. I prescelti si occuperanno di assistenza ai clienti su sistemi di allarme e antintrusione. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Formello (Rm). Riferimento: atech03. I candidati in possesso dei requisiti potranno inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: hrm@guard.biz .

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, diplomati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile più prov-

3 AGENTI IMMOBILIARI Roma Group Immobiliare seleziona. La ricerca è ricolta a candiati con esperienza nel settore, per acquisire immobili. Si offre l’opportunità di poter sviluppare il proprio lavoro con nessuna spesa di gestione, nessun vincolo di zona su cui operare, provvigioni al 50 %. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Flaminio. Tel. 0632650505, indirizzo e-mail: studio@romagroup.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI Gruppo Immobiliare seleziona. Requisiti: auto/moto propria, serietà, disponibilità, voglia di crescere, spirito di squadra, voglia di apprendere, flessibilità. Si offrono formazione gratuita e continua, fisso mensile, provvigioni, affiancamento, possibilità di crescita, ambiente dinamico. Per coloro che hanno comprovata esperienza nel settore condizioni economiche personalizzate. Colloquio nel massimo rispetto della privacy. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, vi a Oderisi da Gubbio 33/35. Tel. 065593685/7, fax 0655301506, e-mail: info@gruppoimmobiliare.net.

6 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati o laureati, che abbiano voglia di costruire il loro futuro nelle agenzie affiliate del gruppo Tecnocasa e Tecnorete. Si offrono fisso mensile più provvigioni, affiancamento e formazione costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone centro, Montesacro, Parioli, Tiburtina. Tel. 0639751777, fax 0639762401, indirizzo email: cogliopportunita@gmail.com.

8 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona per gli uffici di Roma. Si valutano candidati dinamici e motivati, di età compresa tra i 18 e i 30 anni, diplomati o laureati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offre fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina, Nomentana, Monteverde, Parioli. Tel. 064182038, e-mail: rmcp5@tecnocasa.it.

2 DIPLOMATI da avviare alla carriera di agente immobiliare Tecnocasa Monteverde Vecchio 3 srl seleziona. Si valutano candidati giovani dinamici, motivati e con buona predisposizione al contatto con il pubblico, di età 18/30 anni, anche alla prima esperienza.

Si offrono formazione professionale, fisso mensile più provvigioni e incentivi. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde vecchio. Riferimento: 11. Tel. 065882269, fax 065812336, e-mail: rmcre@ tecnocasa.it.

5 DIPLOMATI O LAUREATI Studio Trieste 2 srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati giovani, dai 18 ai 35 anni, dinamici e desiderosi di prender parte a un progetto professionale di successo da avviare a una brillante carriera da agente immobiliare con sicura crescita nel settore. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, viale Regina Margherita. Riferimento: 01. Tel. 068551052, e-mail: rm1ai@tecnorete.it.

1 RESPONSABILE DI FILIALE Casagroup spa seleziona Il prescelto avrà il compito di gestire e coordinare i clienti e gli agenti presenti nel proprio gruppo di lavoro. Requisiti: abilitazione all’attività di agente d’affari in mediazione nel settore immobiliare (patentino), serietà, predisposizione ai rapporti interpersonali e alla gestione risorse, auto propria. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 0302007766, fax 0302005179, email: risorseumane@casagroup.it .

OFFERTE INFORMATICA/WEB 4 ANALISTI PROGRAMMATORI.NET T.S.I. srl seleziona. Requisiti: almeno due anni di esperienza, ottima conoscenza del framework 3.5 e successivi, ottima conoscenza di almeno un database relazionale, Sql Server e/o Oracle, ottima conoscenza di C#, Aspx, ottima conoscenza Oop, Wcf, Wpf e Entity Framework, buona conoscenza del pattern Mvc, buona conoscenza della lingua inglese. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688816421, fax 0688817168, email: ufficio.personale@tsi-srl.it.

3 ANALISTI PROGRAMMATORI JAVA T.S.I. srl seleziona. Ottima competenza nell’analisi e sviluppo in ambiente java. Competenze: Java, JavaScript, db Oracle, framework Dojo e Spring framework, Hibernate. Strumenti di sviluppo Eclipse e Apache Maven. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688816421, fax 0688817168, email: ufficio.personale@tsi-srl.it.

1 DBA SQLSERVER: Evolution Tech srl seleziona. Competenze richieste: esperienza consolidata nella creazione, implementazione e gestione di database Sql Server (dalla 20032012), comprovata esperienza nell’utilizzo di Sql e T/Sql per stored-procedure e creazione query/tabelle complesse. Disponibilità immediata. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 065664792, indirizzo e-mail: recruitment@evtch.com.

4 ESPERTI ORACLE WLS E ORACLE SB Garfin srl seleziona. La ricerca ha carattere d’urgenza. Si valutano candidati esperti Oracle Wls e Oracel Sb con ottima conoscenza degli ambienti Oracle Wls 11gR1 e Oracle Service Bus 11gR1. Si offre contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 230514solid. Inviare il proprio curriculum

Lavorare

22 OFFRO LAVORO vitae via e-mail all’indirizzo: info@garfin servizi.it.

8 OPERATORI HELPDESK PRIMO E SECONDO LIVELLO CON ESPERIENZA ZerO’Clock seleziona. Requisiti: esperienza su ambienti enterprise (intranet, extranet, portali, ecc.) su area collaboration (forum, virtual meeting, ecc.) sistemi Windows Xp/7 e pacchetti Office e Outlook, inglese scritto e parlato, Microsoft Sccm, piattaforma Bea Alui (ex. Plumtree) sistemistica e gestione applicativa piattaforme sw enterprise (Ldap, Exchange, Dbms, Vpn, Voip). Contratto a progetto. Sede di lavoro: Parma. Riferimento: hd1-2. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hrm@zeroclock.com.

3 PROGRAMMATORI ANDROID T.S.I. srl seleziona. Caratteristiche: Java Android; Sdk, Adobe Drmsdk, Eclipse; Svn, Sql, Json, Rest. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio.personale@tsi-srl.it.

6 LUGLIO 2014

2 SVILUPPATORI .NET InfoService srl seleziona Requisiti: laurea o diploma in discipline scientifiche, competenze sul.net Framework 3.5 - 4.5, conoscenza del linguaggio C#, Asp.Net, Vb.Net, ambiente di sviluppo Visual studio 2010 e Tfs; Html, Css, Javascript; Database Sql Server 2008 - 2012. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: .net. Tel. 0670307438, fax 0670392218, e-mail: recruiting@infos.it.

3 SVILUPPATORI JAVA T.S.I. srl seleziona. Requisiti: almeno due anni di esperienza, ottima conoscenza di J2ee, ottima conoscenza dei Framework più diffusi (struts, spring.), buona conoscenza di almeno un Orm: Hibernate, Conoscenza di almeno un database relazionale Oracle e/o Sql Server, conoscenza dei linguaggi Pl Sql e/o T Sql, buona conoscenza della lingua inglese. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0688816421, fax 0688817168, e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it .

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE

1 SISTEMISTA .NET Evolution Tech srl seleziona per importante cliente. La ricerca ha carattere d’urgenza. Requisiti: buona conoscenza Biz Talk e Sqlserver, esperienza minima due anni, disponibilità immediata. La tipologia del contratto e il compenso verranno stabiliti in sede di colloquio in base alle reali competenze del candidato. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio cv in formato Word, Europeo. Tel. 065664792, e-mail: recruitment@evtch.com.

1 SISTEMISTA IN AMBIENTE MICROSOFT Alfasap srl seleziona. Il ruolo prevede gestione sistemistica sul sistema operativo Microsoft Windows server, installazione e gestione sistemistica hardware dei server, installazione e manutenzione pc con Sistema Operativo Microsoft Si prevede un periodo conoscitivo di pochi mesi, finalizzato all’assunzione con contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: curriculum@alfagroup.it.

1 INSEGNANTE DI FOTOGRAFIA Associazione Culturale De Meo Arte seleziona. Il profilo ricercato è un fotografo professionista con esperienza di insegnamento e materiale didattico già pronto per corsi di fotografia e post produzione per principianti e intermedi. Offerta rivolta solo ai residenti. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3207786771, e-mail: info@gianfrancodemeo.it.

3 MADRELINGUA O LAUREA O CERTIFICAZIONE PER INSEGNAMENTO LINGUE English lessons service seleziona. Si valutano candidati madrelingua o con fluente conoscenza lingue inglese-russo o inglese-spagnolo per lezioni di lingua a domicilio o sede di lavoro, individuali o di gruppo, per bambini, adulti, professionisti, aziende. Disponibilità pomeridiana.Retribuzione adeguata, da 10 a 18 euro l’ora. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 0687230679, fax 0687130118, e-mail: Info@englishlesson service.it .

OFFERTE 2 SISTEMISTI T.S.I. srl seleziona. Attività: installazione e amministrazione di sistemi su piattaforma Microsoft, installazione e gestione di sistemi con tecnologie Cluster, gestione e configurazione di Group Policy in ambiente Microsoft Active Directory, manutenzione sistemi distribuiti in sistemi operativi Unix, Linux, Windows e piattaforme di virtualizzazione VMware. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0688816421, fax 0688817168, indirizzo e-mail: ufficio. personale@tsi-srl.it.

1 AVVOCATO Morganti & Associati Studio Legale seleziona per collaborazione professionale. Richiesta esperienza in campo commerciale, assicurativo e bancario. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello proficiency. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Roma, zona Parioli. Tel. 0685356292, fax 068548443, e-mail: segreteria@morgantilawfirm.com.

1 STAGISTA INGLESE E ARABO FLUENTE ZerO’Clock seleziona. Requisiti: disponibilità immediata, lingue inglese e arabo fluenti, disponibilità a trasferte brevi in Middle East. Attività: market segmentation, identification of target segments & customers, social media marketing, website content writing, contact customers and schedule meetings. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: stg_ing_ar. Se in possesso dei requisiti inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: hrm@zeroclock.com.

1 AVVOCATO SPECIALIZZATO IN DIRITTO DI LAVORO De Fusco & Partners seleziona per inserimento a tempo pieno nell’area legale dello studio per la gestione delle problematiche di diritto del lavoro. Sono requisiti indispensabili l’iscrizione all’Albo degli Avvocati e l’esperienza dimostrabile in diritto del lavoro di almeno cinque anni. Non si accettano candidature prive dei requisiti e/o collaborazioni esterne. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0620433800, e-mail: segreteria@studio defusco.com.

LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA

1 CONSULENTE COMMERCIALE AGENTE Amplia srl operante in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro, sicurezza alimentare, certificazione e privacy seleziona. Il candidato ideale, di età compresa tra i 25 e i 40 anni, ha esperienza pregressa maturata nell’ambito delle vendite, spiccate capacità relazionali e organizzative, auto propria. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: dir.commerciale @ampliasrl.it, info@ampliasrl.it.

1 CONSULENTE DEL LAVORO ABILITATO Str srl seleziona per studio commercialisti. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma centro. Riferimento: a/05/2014. Inviare cv all’indirizzo e-mail: antonio.miani@ tiscali.it.

10 CONSULENTI ALLE VENDITE SpotOnWay seleziona. Requisiti: laurea in Scienze della comunicazione, Scienze politiche o simili, spirito di iniziativa, mentalità imprenditoriale, attitudine al lavoro commerciale per obiettivi, auto propria, disponibilità pressoché immediata, entusiasmo, motivazione, voglia di crescere in un ambiente giovane e in espansione, ottima conoscenza di internet. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0662275404, e-mail: f.brunetti@gmail.com .

OFFERTE

OFFERTE MEDICINA/FARMACIA 2 ADDETTI ALLA SEGRETERIA/FRONT OFFICE Excellence srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di bella presenza, con esperienza in ambito amministrativo, ottime doti relazionali e predisposizione al contatto col pubblico, dimestichezza con i principali applicativi informatici. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Latina. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezione@excellencesrl.eu.

2 ASSISTENTI ALLA POLTRONA Excellence srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di bella presenza, preferibilmente con esperienza come assistente alla poltrona, predisposizione all’ascolto e all’assistenza, pazienza e gentilezza. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Latina. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezione@excellence srl.eu.

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MARKETING/PUBBLICITÀ 1 ACCOUNT Abc Promotion srl, agenzia di pubblicità, presente sul mercato da oltre 20 anni, specializzata nel settore promozionale (ideazione e progettazione di oggetti promozionali) e nell’import/export, seleziona. Requisito preferenziale, esperienza nel settore di pubblicità/marketing. Il prescelto si occuperà di gestire il pacchetto clienti acquisito. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Salento 21. Tel. 0644118895, fax 0644242639, e-mail: info@abcpromotion.it.

1 IMPIEGATA Tonino Abballe Communication srl seleziona. Requisiti: buona conoscenza pacchetto Office, disponibilità agli spostamenti, flessibilità di orario. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0670300173, indirizzo e-mail: toninoabbal lecomunicazione@gmail.com.

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7 INFERMIERI MEDICINA, MATERNO INFANTILE, PSICHIATRICO, CHIRURGICO Talea agenzia per il lavoro srl seleziona per Azienda sanitaria a L’Aquila. Si valutano infermieri professionali con laurea di Infermiere, iscrizione Albo Ipasvi, esperienza di lavoro in medicina o materno infantile o psichiatrico o chirurgico (pazienti atomizzati), disponibilità turni anche notturni. Contratto di somministrazione a tempo determinato, livello D, Ccnl Sanità. Sede di lavoro: L’Aquila. Riferimento: inferaqgiugno14. Tel. 3464028703, fax 0645677550, e-mail: selezione@talealavoro.it.

2 MEDICI Punto Service cooperativa sociale a rl seleziona per rsa sita in Torino. Si valutano medici in regime di libera professione, con specializzazione in geriatria, psichiatria o internisti. Si propone una collaborazione di 10 ore settimanali. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Torino. Riferimento: medico torino. Le modalità di candidatura sono su www.lavorare.net/offertelavoro.asp. Inserire nel motore di ricerca la parola chiave “medico”.

MECCANICA 1 MECCANICO SPECIALIZZATO SU VEICOLI INDUSTRIALI Service Dominici srl seleziona. Si richiedono referenze. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Fiano Romano (Rm). Riferimento: 1. Fax 0765400723, e-mail: marketing.service dominici@gmail.com .

1 MEDICO FARMACOVIGILANZA Asgenia srl società di farmacovigilanza seleziona. Si valutano candidati neolaureati in Medicina e Chirurgia per attività di Medical Review e Assessment inerente i servizi di farmacovigilanza. Indispensabile partita Iva. Attività

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OFFRO LAVORO 23

6 LUGLIO 2014

di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv dettagliato via e-mail all’indirizzo: riccardo.matera@asgenia.it.

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2 ODONTOIATRI PROFESSIONISTI Excellence srl seleziona. Requisiti: conoscenze tecniche approfondite, preferibilmente esperienza pregressa nella stessa mansione, buone doti relazionali, cortesia e gentilezza. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Latina. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezione@excellence srl.eu.

10 VENDITORI E AGENTI LAZIO E VITERBO Verisure Italia multinazionale operante nella vendita di sistemi di sicurezza seleziona per accrescimento della propria struttura commerciale. Si valutano candidati per i canali business e residenziale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@verisure.it .

RISORSE UMANE 1 STAGISTA RISORSE UMANE Orienta spa agenzia per il lavoro seleziona per un progetto di stage interno alla propria filiale, relativo all’area ricerca e alla selezione del personale. La risorsa verrà affiancata al responsabile di filiale per essere formata alle attività di screening cv, convocazione candidati, colloqui di selezione, gestione database candidature, attivazione e monitoraggio canali di recruiting. Sede di lavoro: Reggio Emila, centro città. Tel. 0522580523, e-mail: reggio emilia@orienta.net .

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pluriennale. Inquadramento secondo il Ccnl del settore. Sono richieste le seguenti conoscenze: buona conoscenza del linguaggio C#, buona conoscenza dei database Sql Server, buona conoscenza Asp.Net. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Trieste. Tel. 0403757979, e-mail: lorenza. sicheri@teorema.net .

TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI 2 SISTEMISTI MICROSOFT Teorema Engineering seleziona per Milano. Si richiede esperienza su almeno una delle seguenti aree: Exchange Server, Lync Server, SharePoint Server, Office 365, Scenari di migrazione posta elettronica. Certificazioni Microsoft e lingua inglese gradite. Disponibilità a trasferte. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Milano. Tel. 0403757979, indirizzo e-mail: Curriculum@ teorema.net.

2 SVILUPPATORI C# Teorema Engineering seleziona per Trieste. Richiesta esperienza

1 BADANTE CONVIVENTE AssistenzaSì società cooperativa Onlus seleziona per sostituzione dalla seconda settimana di luglio a metà settembre. La ricerca ha carattere d’urgenza. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: provincia Roma nord. Riferimento: sostituzione. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@assistenzasi.it. Telefono 069003412.

1 FUNZIONARIO Re Mattone srl agenzia immobiliare zona Prati seleziona. Si valutano candidati con esperienza nel settore immobiliare. Si offrono alto fisso più provvigioni, corsi di aggiornamento, possibilità di crescita e incarichi da responsabile. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0668300364, indirizzo e-mail: remattone@ libero.it.

1 INGEGNERE NEOLAUREATO/LAUREANDO PER STAGE Mas Solar importante gruppo energetico con sede a Roma seleziona. SI valutano candidati neolaureati o laureandi in Ingegneria. Requisiti essenziali: età massima 29 anni, residenza a Roma, ottima conoscenza dell’inglese Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: ricercaroma@live.it .

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA 1 AGENTE DI COMMERCIO Rintal spa seleziona. Il candidato ideale possiede competenze tecnico/commerciali maturate preferibilmente nel settore edile, con esperienza nella promozione e vendita di prodotti rivolti a privati, studi tecnici e imprese edili. È richiesta un’esperienza minima di due anni L’azienda offre: contratto con P.Iva, trattamento provvigionale incentivante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Latina. Tel. 0641293042, fax 0641234380, e-mail: roma@ rintal.org.

1 AGENTE DI COMMERCIO Rintal spa seleziona. Il candidato ideale possiede competenze tecnico/commerciali maturate preferibil-

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24 OFFRO LAVORO mente nel settore edile, con esperienza nella promozione e vendita di prodotti rivolti a privati, studi tecnici e imprese edili. È richiesta un’esperienza minima di due anni L’azienda offre: contratto con P.Iva, trattamento provvigionale incentivante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Viterbo. Tel. 0641293042, fax 0641234380, e-mail: roma@ rintal.org.

1 AGENTE DI COMMERCIO Rintal spa seleziona. Il candidato ideale possiede competenze tecnico/commerciali maturate preferibilmente nel settore edile, con esperienza nella promozione e vendita di prodotti rivolti a privati, studi tecnici e imprese edili. È richiesta un’esperienza minima di due anni L’azienda offre: contratto con P.Iva, trattamento provvigionale incentivante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma ovest. Tel. 0641293042, fax 0641234380, e-mail: roma@rintal.org.

5 AGENTI COSMESI MAKE UP FARMACIE Laboratori di ricerca BeWell seleziona nell’ambito di un significativo sviluppo e concomitante lancio di una nuova linea di makeup. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: territorio nazionale. Lavoro in zona di residenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionibewell@yahoo.it. Si gradisce il contatto telefonico al 3385266337.

2 AGENTI RAPPRESENTANTI Ipso Service sas agenzia Ipsoa Editore seleziona. Il ruolo prevede la proposta di soluzioni di editoria digitale, formazione e software per professionisti e aziende. Richieste esperienza di vendita, capacità organizzative e di pianificazione. Sarà affidato un portafoglio clienti attivo oltre allo sviluppo di new business nella zona di competenza. Si offre training, fisso mensile, provvigioni e incentivi. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ipsoservice@ipsoservice.it.

3 AGENTI RAPPRESENTANTI Xado Italia srl, leader nel settore oli lubrificanti e additivi per auto, seleziona per ampliamento rete commerciale su Roma e provincia più intero territorio regionale. Massima serietà. Si garantisce fisso mensile di 250 euro più provvigioni. Previsto un periodo di prova di tre mesi e possibilità di inquadramento Enasarco. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma e provincia e regione Lazio. Tel. 0683708119, e-mail: xadoitaliaSrl@tiscali.it.

1 COMMERCIALE B2B NO PARTITA IVA ABenergie spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con forte attitudine alla vendita, ambitisi e determinati nel raggiungimento degli

6 LUGLIO 2014 obiettivi. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Vicenza. Riferimento: verona. Tel. 0452066226, fax 0452065605, indirizzo e-mail: verona@abenergie.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 360615111 e 3382814078, e-mail: info@antiquavinea.it.

2 RAPPRESENTANTI AGENTI DI COMMERCIO Gabriele Pinzi Rappresentanze seleziona. Si valutano candidati dinamici e professionali con spiccate doti comunicative e conoscenza di base del mondo dell’enogastronomia. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3388666063, e-mail: gabriele pinzi@tiscali.it.

10 VENDITORI Verisure Italy multinazionale da 30 anni leader in Europa nella vendita di sistemi di sicurezza, con più di 7.000 dipendenti e 1.500.000 clienti nel mondo seleziona. Si offrono commissioni ai più elevati livel-

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10 VENDITORI E AGENTI MONOMANDATARI EMILIA ROMAGNA Verisure Italy seleziona. Requisiti: esperienza pregressa, anche breve, nella vendita diretta su canale business e/o residenziale, disponibilità immediata. Si offrono minimo garantito (per i primi tre mesi) e interessanti commissioni, contratto con ritenuta d’imposta (senza partita Iva fino al reddito di 5000 euro), oppure di agenzia. Sede di lavoro: Emilia Romagna. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@verisure.it.

10 VENDITORI E AGENTI MONOMANDATARI VENETO Verisure Italy seleziona. Requisiti: esperienza pregressa, anche breve, nella vendita diretta su canale business e/o residenziale, disponibilità immediata. Si offrono minimo garantito (per i primi tre mesi) e interessanti commissioni, contratto con ritenuta d’imposta (senza partita Iva fino al reddito di 5000 euro), oppure di agenzia. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Veneto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@ verisure.it.

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CERCO LAVORO 25

6 LUGLIO 2014

RICHIESTE ALBERGHIERO/TURISMO AIUTO CUOCO AIUTO PASTICCERE disponibile all’impiego, volenteroso, motivato, inquadramento sesto livello, diplomato alberghiero valuta proposte da ristoranti, alberghi, pasticcerie, mense, tavole calde forni e altri laboratori di produzione alimentare. Possibilità di assunzione con le agevolazioni previste dalla legge. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3395071591.

BANCHISTA BAR ESPERTO banchista bar con esperienza pluriennale cerca lavoro a Roma Aurelio San Pietro Prati e zone limitrofe. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, zone Aurelio, San Pietro, Prati e limitrofe. Tel. 3392674343, indirizzo e-mail: crisolitofrancesco@alice.it.

BARISTA 33enne professionale con esperienza di sette anni anche in alberghi, manutenzione macchina caffè, massima professionalità e serietà. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3894927038.

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RICHIESTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA

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RAGAZZO attestato Haccp e qualifica alberghiero, terzo superiore, valuta proposte in mense, catering, cucine e altri laboratori di produzione alimentare. Sede di lavoro: Rieti. Tel. 3319960101.

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ADDETTO COLLABORAZIONE ALLA SEGRETERIA esperienza pluriennale, ottima conoscenza Office, database, slide e archiviazione, centralino, appuntamenti e smistamento posta elettronica, ottimo uso tastiera pc e rapporto con persone e personale, disponibilità immediata per qualsiasi tipologia contratto part time e full time, collaborazione. Sede di lavoro: Castelli Romani e Roma. Tel. 3489129903, e-mail: alessandro.capretti@inwind.it.

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Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma. Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net. In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

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26 CERCO LAVORO gestionale Zucchetti. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3332102088.

IMPIEGATA segretaria amministrativa, massima serietà, esperienza pluriennale gestione fatturazione, cassa banca prima nota scadenze tasse, f24, battitura testi su pc, agenda appuntamenti, ottima dizione. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, preferibilmente zone centrali. Tel. 3397628863, indirizzo email: barbara70_2012@libero.it.

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO con esperienza decennale, ex responsabile ufficio gare, ex contabile e addetto alla segreteria valuta proposte da azienda. Sede di lavoro: Roma centro. Tel. 3409115790.

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO 32enne diplomato, conoscenza Office, internet, buona padronanza lingua italiana valuta proposte anche part time, no contabilità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3392418559, e-mail: solano.francesco@ libero.it.

IMPIEGATO CENTRALINISTA esperienza come addetto front office, segreteria, data entry, screening cv, incarichi esterni, conoscenza inglese, francese cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3386395650, e-mail: giulio.porcelli212@tiscali.it.

IMPIEGATO O SEGRETARIO AMMINISTRATIVO 25 anni, massima serietà e disponibilità immediata. Esperienza di tre anni in studio medico Sede di lavoro: Roma. Tel. 3890075768, indirizzo e-mail: alessandro_pao @hotmail.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con esperienza attuale e pluriennale nel settore paghe e contributi, master in Sviluppo risorse umane cerca impiego in studi, aziende o agenzie del lavoro per la selezione, gestione e amministrazione del personale. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3406126822.

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MAGAZZINIERE scaffalista, operaio valuta proposte. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3893417570, indirizzo e-mail: abiyvale@ hotmail.it.

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CERCO LAVORO 27

6 LUGLIO 2014

freelance offresi per stesura articoli. Pagamento con ritenuta d’acconto o buoni lavoro. No pubblicista. Serietà, esperienza e autonomia. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. E-mail: silvem.ms@ libero.it.

RICHIESTE CUSTOMER CARE PERITO INFORMATICO esperienza in qualità di addetto al customer care maturata in società di telecomunicazioni, addetto al call center, addetto al back office. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3469648771, indirizzo e-mail: massider1971@libero.it.

ADDETTA CLIENTELA segretaria coordinatrice e agente di commercio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3396037578 e-mail: martinelli.ilaria84@gmail.com.

za trentennale, patente B, disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3896825940.

GEOMETRA di 35 anni, buona esperienza sia di cantiere che d’ufficio, ottimo uso autocad e pc in generale, contabilità, preventivi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, Castelli Romani, Zagarolo (Rm). Telefono 3393489532 e-mail: alessiomalarby@ gmail. com.

RICHIESTE ELETTRICITÀ/ELETTRONICA OPERAIO TERZO LIVELLO ottime capacità di creare impianti terrestri satellitari in fibra ottica e apparecchiature per internet e buone capacità nella realizzazione di impianti elettrici (non possiede certificazione). Disponibilità full time. Sede di lavoro: Viterbo. Tel. 3290264175, indirizzo e-mail: sor.alberts @gmail.com.

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ELETTRICISTA significativa esperienza maturata come elettricista, lavorando molto presso cantieri per la nuova creazione di impianti elettrici civili, anche per edifici, esperienza decennale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3203277160 e-mail: andrea. b23@libero.it.

ADDETTA IMPAGINAZIONE buon utilizzo applicativi Indesign Cc, Photoshop Cc, Illustrator, Pagemaker, Office, Mac Os e Windows. Disponibilità part time, full time o telelavoro. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3497158241, e-mail: paulinaburbano@hotmail.com.

RICHIESTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE DOCENTE IN DIRITTO qualificato, con esperienza pluriennale impartisce lezioni in procedura civile, procedura penale, diritto penale, commerciale, privato, lavoro, comunitario e consulenza tesi (ricerca, impostazione e correzione bizze). Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3492258774.

EDUCATRICE ASILO NIDO QUALIFICATA laurea in Scienze dell’educazione con 110 e lode, master in editoria e letteratura per ragazzi, diversi anni di esperienza, redazione di progetti formativi e programmazioni didattiche, coordinatrice didattica, ottime doti relazionali e di lavoro in team, certificato haccp. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3281746182 e-mail: m.quercini@virgilio.it.

GIAPPONESE LEZIONI impartisce ragazza italo giapponese 28enne diplomatasi in Giappone. Disponibile a traduzioni e come guida turistica. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3332101425, indirizzo e-mail: hosci_stella@yahoo.it.

RICHIESTE INGEGNERE IN SISTEMI EDILIZI neolaureato in Ingegneria dei sistemi edilizi, presso il Politecnico di Bari, valuta impiego nel settore ingegneria. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Bari. Tel. 3467324789, indirizzo e-mail: monikadv1987@gmail.com.

INFORMATICA/WEB GRAFICO laureata, utilizzo programmi di grafica Adobe, titolo ecdl, esperienza cerca collaborazione su Roma, anche per segreteria. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3317160986, e-mail: csnerissima@ gmail.com.

OPERATORE CAD SU RHINO cerca studio e/o azienda in cui fare tirocinio ed esperienza come operatore Cad su Rhino con rimborso spese. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma, Viterbo, Civitavecchia. Indirizzo email: marcoasciutto@libero.it.

INSEGNANTE CHIMICA E BIOLOGIA dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Si eseguono consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3343117467 e chiedere di Stefano.

TERMOIDRAULICO cinquantenne, esperien-

PROFESSORE DI FRANCESE MADRELINGUA laureato in Lettere impartisce lezioni tutti i livelli, corsi aziendali, francese per Scienze politiche, Lettere, concorsi Cee, Dalf/Delf, sostegno scuole medie e superiori. Prezzo contenuto. Altrui domicilio. Sede di lavoro: Roma periferia. Tel. 3409609823.

RAGAZZA 23 anni, diploma psico-pedagogico, diploma tecnico di ludoteca autorizzato Regione Lazio, precedenti collaborazioni con asili, valuta proposte da asili, ludoteche e simili. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3482422128.

DOCENTE LETTERE CLASSICHE di ruolo, impartisce ripetizioni di latino, greco, storia, geografia a studenti di scuole medie e superiori, anche a domicilio. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Tel. 0676900583.

RICHIESTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA CONSULENTE DEL LAVORO con esperienza decennale iscritto all’albo offre i propri servizi ad aziende, società e ditte individuali a prezzi modici si riserva la massima professionalità e riservatezza. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3382295963.

PARRUCCHIERA acconciatrice, tinturista. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3398568007, indirizzo e-mail: blindo1977 @hotmail.it.

COLF, BADANTI, BABY SITTER DALLA BANCA DATI A.N.L.I. Donna ucraina, 52 anni, con esperienza con anziani affetti da Alzheimer e demenza senile, referenziata, buon italiano, cerca lavoro fisso con vitto e alloggio in tutta Roma. Id 3997.

Donna georgiana, 44 anni, con esperienza con anziani affetti da Parkinson e Alzheimer, seria e paziente, buon italiano, cerca lavoro fisso con vitto e alloggio in tutta Roma. Id 3541.

Uomo di San Salvador, 47 anni, adatta per anziani con brutto carattere, con Alzheimer e demenza senile, abile in cucina, cerca lavoro fisso con vitto e alloggio in tutta Roma e provincia. Id 3881.

Uomo peruviano, 46 anni, in possesso di patente di guida, abile in cucina, rassicurante e disponbiile, referenziato, buon italiano,

cerca lavoro fisso con vitto e alloggio in tutta Roma e provincia. Id 3650.

Donna ucraina, 52 anni, con esperienza con anziani con Parkinson, sveglia e intraprendente, ottimo italiano, cerca lavoro lungo orario in tutta Roma. Id 3629.

Uomo bulgaro, 48 anni, adatto per anziani con problemi di Alzheimer e demenza senile, in possesso di patente di guida, ottimo italiano, serio ed energico, cerca lavoro lungo orario in tutta Roma. Id 3670.

Donna rumena, 43 anni, adatta per anziani allettati che necessitano una persona molto esperta, infermiera nel suo paese, in possesso di patente di guida, cerca lavoro lungo orario nelle zone circostanti al proprio domicilio e in tutta Roma. Id 2486.

Donna rumena, 32 anni, con esperienza con neonati, bambini piccoli, bambini grandi e con più di un bambino, in possesso di patente di guida, abile in cucina, cerca lavoro part time come baby sitter in tutta Roma e provincia. Id 3753.

Donna italiana, 38 anni, con esperienza con neonati, bambini piccoli e bambini grandi, paziente, dolce e sensibile. In possesso di patente di guida, abile in cucina, cerca lavoro part time e lungo orario come baby sitter in tutta Roma. Id 3632.

Donna del Kenya, 36 anni, con esperienza con famiglie come colf e baby sitter, abile in cucina, volenterosa e paziente, cerca lavoro part time ed è disponibile per sostituzioni il giovedì e la domenica, in tutta Roma. Id 3906.

In questa rubrica pubblichiamo gli annunci dei profili professionali segnalati dall’ANLI, Associazione nazionale lavoratori in Italia di Roma. ANLI è un'associazione di promozione sociale, che mette in contatto badanti, colf e baby sitter referenziate/i, con datori di lavoro che necessitano di persone valide sotto il profilo personale e professionale. Lo staff ANLI incontra tutti i lavoratori personalmente, effettua con loro un colloquio conoscitivo, verifica le referenze e controlla i documenti. Stila un profilo del lavoratore contente caratteristiche personali e competenze professionali. I profili di ogni lavoratore sono consultabili gratuitamente sulla banca dati ANLI presente sul sito www.lavorodomestico.eu. Lo staff ANLI è disponibile per qualsiasi informazione relativa ai lavoratori presenti in banca dati. L’ANLI è in via Merulana 134, tel. 0690289221

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28 CERCO LAVORO TRIBUTARISTA CONSULENTE DEL LAVORO ctu tribunale ed esperto contabile offre propria collaborazione professionale in contabilità e bilancio, in materia fiscale e tributaria, in materia societaria, elaborazione paghe e consulenza del lavoro. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Telefonare ore ufficio al 3931251632.

CHINESIOLOGO preparatore atletico, rieducatore post-trauma, personal trainer, esperto in attività adattate bambini anziani e disabili. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Pesaro Urbino. Tel. 3293132910, e-mail: gabriele.tiziano@virgilio.it.

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to dei materiali ferrosi e commerciali, ottima conoscenza di tutti i componenti elettrici e meccanici. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Mantova. Tel. 3357065512, indirizzo e-mail: anetamirko@gmail.com.

ADDETTA VENDITA esperienza pregressa nella moda come addetta vendita visual e gestione cassa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478112277, indirizzo e-mail: gallofra.deg@gmail.com.

RICHIESTE RICHIESTE TORNITORE FRESATORE MANUALE O CNC TORNI caporeparto tornitura fresatura, esperienza da 19 anni su torni manuali e cnc a tre assi e su frese manuali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rubano (Pd) e comuni limitrofi. Tel. 0492953275, e-mail: denis.boaretto. db@gmail.com.

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA con esperienza pluriennale cerca serio impiego, anche in settore diverso dal proprio ruolo, massimo serietà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3496787710, indirizzo e-mail: ales722013@libero.it.

RICHIESTE

MANIFATTURA/PRODUZIONE OPERAIO competenza in produzione riguardo alla fornitura vernici. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 3384713595, indirizzo e-mail: antoniobottone1991@libero.it.

OPERAIO METALMECCANICO addetto produzione, italiano, utilizzo macchinari manuali e automatizzati, uso carrelli elevatori e furgoni trasporto merci, esperienza decennale, massima precisione. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3498125228 e-mail: darko.kutnjak@ libero.it.

INGEGNERE GESTIONALE energy management trade finance operation management kpi implementation team leadership. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 068809900, 3294923960, indirizzo e-mail: francesco.bisozzi@gmail.com.

RICHIESTE

INFERMIERE gestione del paziente semplice e complesso, capacità di lavorare in modo autonomo e in equipe. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3335627081 e-mail: rachele.betti@hotmail.it.

OPERATRICE SOCIO SANITARIA disponibile per assistenza domiciliare/ospedaliera presso strutture e privati, zone Tiburtina, piazza Bologna, Nomentana. Serietà, educazione Sede di lavoro: Roma. Tel. 3357069920.

TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO Neolaureato con esperienza in laboratori di genetica medica, virologia molecolare e medicina trasfusionale. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3490548227.

ASSISTENTE ALLA POLTRONA radio diagnostica e sviluppo, organizzazione della sala sterilizzazione e dell’igiene generale dell’area operatoria, responsabile magazzino e fornitori (ordine farmaci/strumenti da lavoro), segreteria e amministrazione. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3381408075, e-mail: tuny120@libero.it.

RICHIESTE PERITO AZIENDALE CORRISPONDENTE IN LINGUE ESTERE grande capacità comunicativa studiata negli anni scolastici grazie alla materia “TDC, Tecniche della comunicazione”, adattabilità a ogni situazione, flessibilità e disponibilità a viaggiare. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 3939062936, indirizzo e-mail: gabryviva@ gmail.com.

MECCANICA IMPIEGATO responsabile di produzione e di stabilimento, coordinatore del reparto produzione gestione fornitori esterni, assistente alla progettazione nell’approvvigionamen-

++++++MUSICISTA strumentista di corno, diplomato al Conservatorio, disponibile per concerti e lezioni private. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rieti, Roma. Tel. 3204677593, e-mail: matteodionisi1981@libero.it.

RICHIESTE TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI

RISORSE UMANE PSICOLOGO DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI abilitato, specializzato in assessment center, ricerca, selezione, orientamento e formazione del personale, valuta offerte in ambito hr. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3313854348, indirizzo email: alessandrot69@hotmail.it.

RICHIESTE RISTORAZIONE

MODA

COMMESSO ESPERTO calzature e abbigliamento, 51 anni, garantisce serietà e professionalità. Disponibilità full time e part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3383996848.

ALBERGHIERO giovane ragazzo in cerca di lavoro disponibile part time per tutti ruoli di ristorazione, per imparare e fare esperienza. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 08119240358, indirizzo e-mail: genny.96@live.it.

LICENZA MEDIA ragazza di 27 anni alla ricerca di un lavoro come apprendista parrucchiera, addette alle pulizie, cameriera, iscritta al centro per l’impiego di Novara disponibile part time, anche come baby sitter. Sede di lavoro: Novara. Tel. 3471808787, indirizzo email: patrizia872011@libero.it.

ADDETTA MENSA SCOLASTICA lunga esperienza come addetta alla cassa, addetta alla somministrazione cibi e bevande, addetta alla preparazione antipasti caldi e freddi, contorni, friggitoria, aiuto cuoca e addetta alle stoviglie. Disponibile a lavorare nelle mense scolastiche di Roma, part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478425363, indirizzo e-mail: sabrina.giannelli@hotmail.it.

RICHIESTE SICUREZZA/VIGILANZA

RICHIESTE

RAGAZZA cerca lavoro nel settore moda o pubblicità per spot di qualsiasi settore. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3337055061.

PROJECT MANAGER Certificata Itil e Prince 2, da ciinque anni impiegata presso azienda informatica, esperienza nella la gestione del cliente, gestione delle commesse e assistente del commerciale, laurea in Tecniche di laboratorio biomedico presso l’Università de L’Aquila. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: cat.kyra@gmail.com.

RICHIESTE TRASPORTI

MARKETING/PUBBLICITÀ IMPIEGATA laureata in Marketing e comunicazione con ottime capacità relazionali, organizzative e gestionali cerca impiego. Ottima conoscenza pacchetto Office, internet e posta elettronica. Possiede attestato di contabilità generale. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Castelli Romani. Tel. 3393818797, indirizzo e-mail: m.gallocantafio @gmail.com.

EDUCATORE PROFESSIONALE DI COMUNITÀ gestione gruppi minori fascia d’età 5-11anni, programmazione attività per mniori fascia d’età 5-11anni. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3807937525, e-mail: anette.pasquini@live.it.

RICHIESTE MASSAGGIATORE FISIOTERAPISTA terapista della riabilitazione molto esperto e laureato in Scienze motorie cerca lavoro presso casa di cura per anziani o centro fisioterapico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Sergio, telefono 3477692198, indirizzo e-mail: susypatty@yahoo.it.

SPETTACOLO/EVENTI

NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI

MEDICINA/FARMACIA

RICHIESTE

rinali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3382779795, indirizzo e-mail: glucawolf@yahoo.it.

CONSULENTE VENDITA vendita, assistenza clienti, ordini, allestimento interno, gestione personale, gestione attività promozionali; backoffice, gestione magazzino, inventario. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano e hinterland. Tel. 3480920797, e-mail: mtenerelli@email.it.

ADDETTO VIGILANZA RECEPTIONIST conoscenza inglese, esperienza in diverse aree, customer care, it, commercio, food, in possesso attestato corso per addetto alla segreteria commerciale in lingua inglese livello b2, disponibile anche a lavori saltuari in reception, accoglienza, antitaccheggio, vigilanza, data entry, addetto mensa, no agenzie inte-

++++AUTISTA 50enne italiano di Montemarciano, con patente B, patentino per la conduzione dei carrelli elevatori, attestato haccp, autovettura e navigatore portatile, pluriennale esperienza di trasporti merci con furgoni aziendali cerca occupazione a tempo pieno o parziale. Sede di lavoro: Ancona. Tel. 3294951268.

+AUTISTA patente A B C D. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3314953217, indirizzo e-mail: twinsound@hotmail.it.

++++AUTISTA MAGAZZINIERE italiano, lunga esperienza ottima conoscenza Roma e provincia, furgone Daily 35 quintali di proprietà, serio e referenziato, uso muletto e transpallet. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477553861.

++++DRIVER NCC autista, lunga esperienza patente bk, iscritto al ruolo, inglese fluente, ottima conoscenza città e storia, disponibile full time per stagione turistica. Sede di lavoro: Roma. Tel. 064402508 e-mail: info@studiobernabei.com.

AUTISTA consegne a domicilio, corriere. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

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CERCO LAVORO 29

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Telefono 3349920618, indirizzo e-mail: Bocmanionut38@yahoo.it.

RICHIESTE VARIE/ALTRO ADDETTA ALLE PULIZIE organizzazione turni e responsabilità del personale sul posto di lavoro. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 3348153104, indirizzo e-mail: curpansimona@yahoo.com.

ADDETTA MENSA, BARISTA, AIUTO CUOCA apertura bar, servizio al banco con preparazione di caffè, cappuccini, cornetteria e servizio ai tavoli per tavola calda. Organizzazione del magazzino con rifornimento frigoriferi. Manutenzione e igiene dell’attrezzatura da bar. Pulizia dei locali. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3456422526, indirizzo e-mail: gatty19@hotmail.it.

ADDETTA ALLE PULIZIE predisposizione al lavoro di gruppo, dinamica, flessibile. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Torino. Tel. 3275931678, e-mail: cazacuolesea@ yahoo.com.

ALBERGHIERO lavapiatti, barista, assistenza anziani, guardiano, cameriere. Disonibile a trasferte Sede di lavoro: Italia ed estero. Tel. 3406549022.

AUTISTA in possesso di tutte le patenti valuta proposte. Sede di lavoro: Roma e Viterbo. Tel. 3291559069.

COLF signora di 49 anni, esperienza pluriennale come colf/stiratrice, accurata e rifinita, attualmente impiegata (un giorno a settimana, il venerdì) presso privati, cerca lavoro nello stesso ruolo. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3497736886 (più facilmente reperibile), indirizzo e-mail: baranricerca job@libero.it.

COSMETISTA TRUCCATRICE BEAUTY CONSULTANT CONSULENTE DERMOCOSMETICA notevole esperienza maturata in farmacia e case cosmetiche, abile nella vendita, seria, disponibile full time. Sede di lavoro: Roma, Viterbo, Grosseto e provincia. Telefonare al 3347494603.

DIPLOMATA prima esperienza lavorativa. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 0817021082, indirizzo e-mail: passeggio. claudia@gmail.com.

DIPLOMATA LICENZA MEDIA MEDIA con qualifica per lavorare nei nidi privati, esperienza lavorativa nell’ambito dell’infanzia da 20 anni, lavora come baby sitter educatrice e nei baby parking. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3271994965, indirizzo e-mail: sonia.piccoli@gmail.com.

DIPLOMATA SCUOLA MEDIA SUPERIORE pratica e attestato regionale computer esamina offerte lavoro call center, ristorazione, segreteria ufficio medico, legale, anche part time. Sede di lavoro: Roma, nord. Tel. 066291417 e 3382100018.

DIPLOMATO RAGIONERIA 45 anni cerca studio commerciale per pratica. Gradito rimborso spese, esperienza contabilità generale fino al bilancio no dichiarativi. Possibilità di elaborazione dati da casa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Ladispoli (Rm). Telefono 3396336615, indirizzo e-mail: bixio691@ libero.it.

GEOLOGO geologia e risorse del sottosuolo, geochimica, micropaleontologia, sedimentologia, stratigrafia sequenziale, geochimica, geologia del petrolio e modeling, petrografia, petrofisica, geologia strutturale, sisimica, geofisica con specializzazione in geologia del petrolio, buone conoscenze di Gis. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Padova. Tel. 3406424677, indirizzo e-mail: miriam. paccagnella@gmail.com.

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IMPIEGATO FACTOTUM buona conoscenza Office, uso tastiera cieca, back e front office, archivista, autista aziendale con patente D e cqc, 43enne, assunzione agevolata legge 407/90, categoria protetta. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3403883983, indirizzo e-mail: antonioromeo1@yahoo.it.

LAUREATO IN STORIA E CONSERVAZIONE DEL PATRIMONIO ARTISTICO indirizzo storico-artistico, diploma elettronica cerca lavoro. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3427174810.

MAGAZZINIERE OPERAIO GENERICO automunito massima serietà, fiducia, competenza, disponibilità a turni, no fine settimana. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3334058116.

COLLABORATRICE DOMESTICA ragazza italiana di 38 anni, disponibile part time per pulizie in casa, uffici, negozi, scale. Massima affidabilità. Sede di lavoro: Palestrina, Valmontone, San Cesareo (Rm) e comuni limitrofi. Tel. 3338377530.

COMMESSA addetta alle pulizie, sostituzione portierati, massima serietà e disponibilità, tutti i giorni festivi e feriali, automunita, molta esperienza, gestione magazzino, lavoro in team e lunghi orari. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3920196552, indirizzo e-mail: anninabaccari@libero.it.

OPERAIO GENERICO 32 anni automunito patente B disponibile come magazziniere, giardiniere, facchino alberghi o supermercati. Massima serietà. Sede di lavoro: Castelli Romani. Tel. 069637966.

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PULITORE DI LOCALI ADDETTO ALLE PULIZIE uffici, scuole, case e altro anche portiere di condominio, disponibile full time. Sede di lavoro: Roma, Tivoli e dintorni. Tel. 3332723390, 3883260804, indirizzo e-mail: marco1paolucci@gmail.com.

RAGAZZO 32enne valuta proposte come acconciatore di capelli da donna, o pizzaiolo, qualifica professionale, massima serietà. Disponibilità part e full time. Sede di lavoro: Roma nord e centro o zone limitrofe metro. Tel. 3299842906.

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OPERAIA GENERICA addetta allo stampaggio, imballaggio e confezionamento. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Busnago (Mi). Tel. 0396956353 e-mail: sesii94@hotmail.it.

OPERAIO EDILE ragazzo cerca impiego come magazziniere/scaffalista supermercati, addetto alle pulizie di condomini e uffici, operaio edile. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3334960867, indirizzo e-mail: cioccav@yahoo.it.

OPERAIO GENERICO con mansioni di magazziniere, facchino, patentino da cartellista, COLF rumena, 34 anni, esperienza lavorativa in Italia di quindici anni, seria, referenziata, valuta proposte a ore o lungo orario per pulizie, stiro e cucina Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel, 3487304503.

massima serietà. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3496330366.

RAGAZZO 33enne diplomato, patente B, auto propria, uso muletto, precedenti esperienze lavorative cerca lavoro anche su turni, no rappresentanza. Sede di lavoro: Roma, Pomezia. Tel. 3316409055.

SEGRETARIA ORGANIZZATIVA con pluriennale esperienza, conoscenza delle lingue inglese, francese e spagnolo, cerca occupazione part time o full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3391167758, indirizzo e-mail: gabetroma@hotmail.com.

STUDENTESSA beni culturali, storia dell’arte, archeologia. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3409655650, indirizzo email: Veronica.giovinazzo@live.it.

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30 CONCORSI PUBBLICI

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Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Comune di Rimini – Direzione Organizzazione Cultura e Turismo 13 assistenti sociali categoria D posizione economica D1 a tempo pieno e indeterminato Comune di Fara in Sabina (Ri) selezione per la formazione di una graduatoria di idonei con qualifica di autista scuolabus

Ministero della Difesa 10 tenenti in servizio permanente nei ruoli normali dellʼAeronautica Militare

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concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Comune di Rimini Direzione Organizzazione Cultura e Turismo

assistenti sociali categoria D posizione economica D1 a tempo pieno e indeterminato Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

46 del 13 giugno 2014 14 luglio 2014 diploma di assistente sociale, laurea www.comune.rimini.it

ART. 1 INDIZIONE DEL CONCORSO 1. E’ indetto un concorso pubblico per esami, in convenzione con il Comune di Riccione, il Comune di Bellaria Igea-Marina e l’Unione di Comuni Valmarecchia (composta dai Comuni di Santarcangelo, Verucchio, Poggio Torriana, Casteldelci, Maiolo, Novafeltria, Pennabilli, San Leo, Sant’Agata Feltria, Talamello), per la copertura di n. 13 posti di ASSISTENTE SOCIALE cat. D, (posizione economica D1) così suddivisi: n. 9 posti a tempo indeterminato e pieno, da assegnare alla Direzione Servizi Educativi e di Protezione Sociale del Comune di Rimini; n. 4 posti a tempo indeterminato e pieno, da assegnare al settore Servizi alla Persona del Comune di Riccione, nei limiti e condizioni di cui al successivo art. 9, comma 2. 2. L’Amministrazione informa che le assunzioni sono comunque subordinate all’infruttuoso espletamento delle procedure di mobilità di cui agli artt. 30 e 34 bis del D.lgs 165/2001, attualmente in corso. Pertanto, ove le predette procedure di mobilità dessero esito positivo ciascuna delle Amministrazioni aderenti alla convenzione potrebbe ridurre i posti da coprire, ovvero revocare la propria deliberazione di coprire i posti mediante il presente concorso. 3. Alla presente procedura concorsuale si applicano le seguenti riserve: A. n. 2 posti al Comune di Rimini e n. 1 posto al Comune di Riccione sono riservati ai volontari delle forze armate (volontari in ferma breve 3 o più anni; volontari in ferma prefissata 1 o 4 anni e ufficiali di complemento in ferma biennale ed in ferma prefissata, congedati senza demerito - art. 1014, comma 3 D.lgs 66/2010). La riserva, prevista nel limite del 30% dei posti a concorso, opererà anche per le assunzioni a tempo indeterminato eventualmente effettuate dall’Unione di Comuni Valmarecchia e del Comune di Bellaria Igea Marina, nel caso in cui queste procedessero all’utilizzo della graduatoria degli idonei; B. n. 2 posti al personale dipendente dell’Ente Comune di Rimini, in servizio a tempo indeterminato da almeno tre anni e inquadrato nella categoria “C”, che, alla data di scadenza del

termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso, risulti in possesso dei seguenti ulteriori requisiti: possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno; conseguimento di una valutazione della performance individuale pari ad almeno l’80% della valutazione massima prevista dal sistema di valutazione del personale, per tre anni consecutivi, degli ultimi cinque, o per cinque anni anche non consecutivi degli ultimi otto anni antecedenti la data di scadenza del bando di concorso. I suddetti 2 posti riservati ai dipendenti interni del Comune di Rimini, potranno essere elevati, (riserva prevista nel limite del 50% dei posti a concorso) nel caso in cui non venisse coperta in tutto o in parte la riserva per i militari di cui al punto a). Nel caso in cui il numero dei posti da coprire mediante il presente concorso subisse riduzione in conseguenza dello svolgimento delle procedure di mobilità sopra richiamate, anche le quote di riserva a militari e dipendenti saranno ridotte in misura corrispondente. 4. L’Amministrazione dà atto che: - per tutti gli Enti in convenzione la copertura delle quote d’obbligo riservate alle categorie protette di cui alla L. n. 68/1999 risulta disposta in altra procedura. - Ai sensi dell’art. 1014, comma 3 e 4 e dell’art. 678, comma 9, del D.lgs 66/2010, con il presente concorso si deter-

mina una frazione di riserva di posto a favore dei volontari delle FF.AA. che verrà cumulata ad altre frazioni già verificatesi o che si dovessero verificare nei prossimi provvedimenti di assunzione.

ART. 2 REQUISITI D’ACCESSO 1 Possono partecipare al concorso coloro che risultano in possesso dei seguenti requisiti generali di accesso e segnatamente coloro che: a. hanno la cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea o di questi sono familiari, che, pur non avendo la cittadinanza di uno Stato membro, risultano tuttavia, titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente o sono cittadini di Paesi Terzi titolari del permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo o sono titolari dello status di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria. Ai cittadini non italiani è richiesta un’adeguata conoscenza della lingua italiana. Si precisa che sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini della Repubblica di S. Marino e della Città del Vaticano; b. hanno età non inferiore agli anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo d’ufficio; c. sono in possesso dell’idoneità fisica all’impiego per il posto

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al quale si riferisce la selezione. Prima dell’assunzione, l’amministrazione sottopone a visita medica di controllo il vincitore di selezione, attraverso il medico competente di cui all’art. 2, comma 1, lett. h) del D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81; d. non sono stati esclusi dall’elettorato politico attivo; e. non sono stati licenziati da un precedente pubblico impiego, destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento; f. non sono stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego, per aver conseguito lo stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, ai sensi dell’art. 127, 1° comma, lettera d), del DPR 10 gennaio 1957, n. 3; g. non hanno riportato condanne penali, né hanno in corso procedimenti penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto di lavoro con la Pubblica Amministrazione; h. non sono inadempienti rispetto agli obblighi di leva (per i candidati di sesso maschile nati entro il 31 dicembre 1985). 2 Sono altresì richiesti i seguenti requisiti specifici: uno dei seguenti titoli di studio: a) diploma di assistente sociale rilasciato dalla scuole dirette a fini speciali; b) diploma di assistente sociale convalidato ai sensi del D.P.R. 15 gennaio 1987, n. 14; c) laurea triennale in servizio sociale (classe 39 ex classe 6) d) laurea specialistica in servizio sociale (classe 57/S) o magistrale in servizio sociale e politiche sociali (classe LM87) e, in aggiunta a) abilitazione alla professione di assistente sociale b) patente di guida di categoria“B”c) Conoscenza di base dell’utilizzo di un personal computer e dei programmi informatici più diffusi e di almeno una delle seguenti lingue straniere: inglese, tedesco, francese, spagnolo. Tutti i requisiti d’accesso prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza dell’avviso di selezione (14 luglio 2014) e devono permanere anche alla data di assunzione.

ART. 3 DOMANDA D’AMMISSIONE - CONTENUTO 1. Il candidato nella domanda chiederà espressamente di voler partecipare al concorso, indicandone l’oggetto, e rilascerà ai sensi degli artt. 46 e 47 del DPR 445 del 28 dicembre 2000, le seguenti dichiarazioni sotto la propria personale responsabilità: a) il cognome, nome, luogo e data di nascita, residenza e codice fiscale; b) l’indirizzo al quale devono essere inviate le comunicazioni relative al presente concorso (precisando anche l’esatto numero di C.A.P., l’eventuale numero di telefono e l’impegno a far conoscere le successive eventuali variazioni dell’indirizzo dato); c) di essere a conoscenza di tutti i requisiti d’accesso, così come richiesti dal presente bando e di esserne in possesso, specificando tutti i dati relativi al conseguimento dei requisiti specifici; d) il possesso dei requisiti utili per l’applicazione del diritto di precedenza; e) il possesso dei titoli utili per l’eventuale applicazione del diritto di preferenza a parità di punteggio di cui all’art. 21 comma 3 del Regolamento per la disciplina dei concorsi dell’Ente (elenco delle preferenze allegato n. 1). f) di aver ricevuto l’informativa sul trattamento dei dati personali; g) di essere consapevole delle sanzioni penali, per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci ed inoltre della decadenza dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere; h) per il concorrente portatore di handicap l’eventuale richiesta dell’aiuto necessario per sostenere la prova in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi (fermo restando quanto previsto dall’art. 2 comma 1 lett. c). 2. Tutti i titoli richiesti dal presente bando di concorso devono essere posseduti alla data di scadenza dell’avviso di selezione (14 luglio 2014).

ART. 4 DOMANDA D’AMMISSIONE - PRESENTAZIONE 1 La domanda: a) deve essere indirizzata al responsabile della Direzione Organizzazione Cultura e Turismo del Comune di Rimini, piazza Cavour n. 27, 47921 Rimini; b) DEVE PERVENIRE AL COMUNE DI RIMINI entro i seguenti termini temporali: dal 13 giugno – 14 luglio 2014 A PENA DI ESCLUSIONE; c) deve essere scritta su carta semplice e con la firma non autenticata, sullo schema predisposto (allegato n. 2) e inoltrata o presentata unitamente a fotocopia del documento di identità; d) deve essere inoltrata con una delle seguenti modalità: - consegna a mano presso la Direzione Organizzazione Cultura e Turismo – sita in Rimini, p.zza Cavour, 27, solo nei seguenti orari: dalle ore 9,00 alle ore 13,00 – dal lunedì al venerdì. - spedi-

zione per posta con raccomandata A.R. (l’opportunità di utilizzare tale mezzo di trasmissione deve essere attentamente valutata dal candidato in quanto l’istanza non pervenuta entro il 14 luglio 2014, anche se spedita anticipatamente, non sarà presa in considerazione) - tramite posta elettronica certificata (PEC) inviando la domanda firmata e scansionata in formato pdf all’indirizzo: ufficio.concorsi@pec.comune.rimini.it (nell’oggetto dell’e-mail deve essere indicata la seguente dicitura: concorso 6_2014 cognome e nome del candidato). - Tramite posta elettronica inviando la domanda firmata e scansionata in formato pdf all’indirizzo domande.concorsi@comune.rimini.it - Tramite fax al n. 0541/704947 (si prega di conservare la ricevuta a comprova dell’avvenuta trasmissione dell’istanza nei termini previsti). In ogni caso, sulla busta o nell’oggetto dell’istanza deve essere riportato il seguente riferimento al codice della selezione N. 6_2014. 2. Alla domanda dovrà essere allegata la ricevuta di versamento di € 10,30 per tassa di partecipazione al concorso. Il versamento dovrà essere effettuato sul conto corrente postale n. 552471 intestato al Comune di Rimini, Ufficio Concorsi, piazza Cavour n. 27, 47921- Rimini e dovrà riportare nella causale l’oggetto della selezione (CONCORSO ASSISTENTE SOCIALE), il cognome, il nome del concorrente e il codice di riferimento (6_2014).

ART. 5 VERIFICA DEI TITOLI DICHIARATI 1. Tutti i candidati che avranno presentato regolare domanda, nel rispetto dei termini indicati nell’art. 4 saranno ammessi a partecipare alla selezione. Ai candidati esclusi sarà data comunicazione attraverso pubblicazione all’albo pretorio ed inserzione sul sito Internet dell’Ente, come previsto all’art. 7 del bando. 2. Il possesso di tutti i requisiti richiesti sarà accertato prima di adottare qualsiasi provvedimento a favore del concorrente derivante dall’esito della selezione. 3. L’Amministrazione, durante il procedimento selettivo, si riserva, comunque, la facoltà di effettuare tali verifiche e di prendere provvedimenti in merito.

ART. 6 PROVE D’ESAME 1. I concorrenti saranno sottoposti alle seguenti prove d’esame sulle materie indicate al successivo punto 2: a) prova scritta teorica mediante quesiti a risposta chiusa; b) prova scritta teorico-pratica; c) prova orale 2. Materie d’esame: a. Ordinamento degli Enti Locali ed elementi di diritto amministrativo; b. Il sistema regionale dell’Emilia-Romana dei servizi e degli interventi socio-sanitari; c. Normativa, metodologie e strumenti di programmazione, controllo, progettazione e valutazione in campo socio-assistenziale e socio-sanitario con particolare riferimento alla Regione Emilia-Romagna; d. D.lgs 30 giugno 2003, n. 196“Codice in materia di protezione dei dati personali”; e. Criteri unificati di valutazione della situazione economica dei soggetti che richiedono prestazioni agevolate ISE, ISEE); f. Codice deontologico. 3. La prova orale si terrà in luogo aperto al pubblico. 4. A ciascuna prova viene attribuito il punteggio massimo di 30 (trenta) punti. Ciascuna prova si intende superata con il conseguimento del punteggio minimo di 21 (ventuno) punti su 30. 5. La Commissione esaminatrice, nel procedere alla valutazione delle prove scritte non esaminerà l’elaborato del concorrente che non avrà superato la prima prova corretta. 6. Faranno inoltre parte della prova d’esame orale una serie di quesiti sulla lingua straniera scelta fra quelle indicate nel bando e sulle conoscenze di base del personal computer, eventualmente con esemplificazioni pratiche. Le prove di lingua e d’informatica comprovano solo il possesso del requisito d’accesso e conseguentemente non attribuiscono punteggio.

ART. 7 COMUNICAZIONI AI CONCORRENTI 1. In data 8 settembre 2014, saranno pubblicati sul sito internet dell’Ente, la determinazione dirigenziale di ammissione ed esclusione dei candidati che avranno presentato la relativa domanda, nonché la comunicazione inerente il calendario e lo svolgimento delle prove d’esame; 2. Le comunicazioni pubblicate sul sito internet hanno valore di notifica a tutti gli effetti e sostituiscono ogni altra diretta comunicazione agli interessati. Coloro che non risulteranno presenti alle date di convocazione per la prova d’esame saranno dichiarati rinunciatari.

ART. 8 FORMAZIONE E PUBBLICAZIONE DELLA GRADUATORIA

1. A ciascun concorrente sarà attribuito un voto finale in sessantesimi ottenuto sommando la media dei voti attribuiti alle prove d’esame scritte al voto riportato nella prova d’esame orale. 2. I concorrenti saranno posti in graduatoria in ordine decrescente rispetto al voto ottenuto e, a parità di punteggio, precederanno coloro che avranno dichiarato nell’istanza di partecipazione il possesso dei titoli preferenziali così come riportati nell’allegato n. 1 del presente bando di concorso. 3. La graduatoria riporterà altresì l’eventuale titolo in base al quale il candidato può beneficiare dei diritti di precedenza. 4. La graduatoria di merito e gli atti del procedimento concorsuale, approvati con determinazione dirigenziale, saranno pubblicati all’albo pretorio informatico dell’Ente per 15 giorni a partire dalla data che sarà comunicata il giorno in cui si svolgeranno le prove scritte. 5. Tale pubblicazione vale quale comunicazione dell’esito del procedimento agli interessati. Dalla data di pubblicazione di detto avviso decorrerà il termine per eventuali impugnative da effettuarsi, entro 60 giorni, al Tribunale Amministrativo dell’Emilia Romagna ed entro 120 giorni al Capo dello Stato. La graduatoria sarà inoltre inserita sul sito indicato nell’intestazione.

ART. 9 INFORMAZIONI GENERALI 1 TRATTAMENTO ECONOMICO a) Al profilo professionale a concorso (ascritto alla categoria “D”, posizione economica D1) è attribuito il seguente trattamento economico mensile lordo: stipendio tabellare Euro 1.763,89 tredicesima mensilità Euro 1.777,12 indennità di comparto Euro 51,90 Indennità di vacanza contrattuale Euro 13,23 b) quota d’assegno al nucleo familiare, se ed in quanto spettante. c) Gli emolumenti di cui sopra sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali di legge.

2. UTILIZZO DELLE GRADUATORIE La validità della graduatoria formata ad esito del presente concorso è determinata dalla legge e attualmente è di tre anni. Gli Enti in convenzione (Comune di Rimini, Comune di Riccione, Comune di Bellaria Igea-Marina e Unione di Comuni Valmarecchia) si riservano la facoltà di avvalersene come segue: Assunzioni a tempo indeterminato dei vincitori: A conclusione della procedura, il Comune di Rimini procederà alla copertura di nove posti e il Comune di Riccione procederà alla copertura di un numero di unità non superiore a quattro nell’arco temporale di riferimento del correlato piano programmatico del fabbisogno del personale dipendente, di prossima adozione. Durante il periodo di validità della graduatoria, il Comune di Bellaria Igea- Marina e l’Unione di Comuni Valmarecchia, si riservano la facoltà di utilizzare la stessa, per la copertura dei posti presenti nelle rispettive dotazioni organiche. Assunzioni a tempo indeterminato mediante scorrimento della graduatoria: Tutti gli Enti in convenzione si riservano altresì la facoltà di utilizzare la graduatoria per la copertura dei posti che si rendessero vacanti durante il periodo di validità Assunzioni a tempo determinato e con forme contrattuali flessibili Tutti gli Enti in convenzione si riservano la facoltà di utilizzare la graduatoria anche per l’eventuale costituzione di rapporti di lavoro a tempo determinato, a tempo pieno o parziale, nella medesima posizione professionale. Modalità di utilizzo della graduatoria mediante scorrimento Ciascuno degli Enti nell’utilizzo della graduatoria inizierà dal primo candidato in posizione utile, intendendosi con tale formula che verrà contattato per l’assunzione il primo candidato presente in graduatoria, che non abbia in essere rapporti di lavoro a tempo indeterminato con uno qualsiasi degli Enti in convenzione. I candidati che rinunceranno alla chiamata a tempo indeterminato verranno dichiarati decaduti dalla graduatoria.

3. ASSUNZIONE IN SERVIZIO a) All’atto dell’assunzione, l’Amministrazione accerterà il possesso di tutti i requisiti d’accesso, degli eventuali titoli di precedenza e di preferenza, così come stabiliti dal presente bando di concorso e pertanto le dichiarazioni effettuate dal concorrente dovranno trovare corrispondenza in altrettanti documenti; in caso contrario l’ente provvederà ai sensi degli articoli 75 e 76 del DPR 28 dicembre 2000, n. 445. b) Il rapporto di lavoro sarà costituito e regolato con apposito contratto individuale, previo accertamento del possesso di tutti i titoli dichiarati. c) Gli assunti saranno soggetti ad un periodo di prova di sei mesi. La risoluzione del rapporto di lavoro per mancato superamento del periodo di prova costituisce causa di decadenza dalla graduatoria. d) Per ragioni di sicurezza e tutela dei lavoratori, prima dell’assunzione, saranno sottoposti a visita medica di controllo tutti i soggetti con cui deve essere stipulato il contatto di lavoro,

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32 CONCORSI PUBBLICI che non siano già dipendenti del Comune di Rimini, secondo quanto disposto dall’art. 41 del D.lgs 9 aprile 2008, n. 81. L’accertamento della eventuale inidoneità fisica, totale o parziale, del lavoratore costituisce causa ostativa all’assunzione.

4. OBBLIGO DI PERMANENZA IN SERVIZIO E MOBILITA’ VOLONTARIA Dopo l’assunzione il personale assunto a tempo indeterminato è tenuto a permanere in servizio presso il Comune di Rimini per un periodo non inferiore a cinque anni. Entro tale periodo, il Comune non rilascerà il consenso alla mobilità di cui all’art. 30 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165.

5. PARI OPPORTUNITA’ L’amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

6. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI a) Tutti i dati personali del concorrente di cui l’amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento di questo procedimento concorsuale saranno utilizzati per lo svolgimento del concorso e per la conseguente assunzione; b) Saranno inoltre messi a disposizione di altri Enti pubblici che ne facciano richiesta finalizzata all’assunzione, salvo diversa disposizione del concorrente stesso, da indicare nella domanda di partecipazione alla selezione; c) I dati saranno utilizzati e trattati, anche con procedure informatizzate, nel rispetto del Codice in materia di protezione dei dati personali a cura del personale dell’Ente assegnato agli uffici preposti al loro utilizzo e conservazione per lo svolgimento delle procedure concorsuali e d’assunzione; d) Come si evince dal contenuto stesso dell’avviso di selezione e dal citato regolamento concorsuale dell’ente alcuni dati (es. le generalità) sono indispensabili per essere ammessi alla selezione, altri sono indispensabili ai fine di attribuire benefici al concorrente (es: dichiarazione dei titoli preferenziali) altri ancora sono funzionali allo snellimento delle procedure (es. numero di telefono, indirizzo di posta elettronica ecc.); e) Se i dati richiesti non saranno forniti, il concorrente perderà i benefici in funzione dei quali i dati sono richiesti; f) Ai sensi dell’Art. 7 del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, si informa che il titolare del trattamento dei dati personali è il Sindaco del Comune di Rimini e il responsabile del trattamento è il direttore della Direzione Organizzazione Cultura e Turismo g) S’informa inoltre che per esercitare i diritti inerenti all’utilizzo ed alla conservazione dei propri dati personali l’interessato potrà rivolgersi al responsabile della Direzione Organizzazione Cultura e Turismo del Comune di Rimini.

7. INFORMAZIONI Per ulteriori informazioni e delucidazioni, gli interessati potranno rivolgersi all’Ufficio concorsi del Comune di Rimini, piazza Cavour 27, palazzo ex Aquila D’Oro aperto al pubblico al mattino dal lunedì al venerdì e, il martedì e il giovedì anche al pomeriggio - tel. 0541/704967/65. Il presente bando di concorso sarà pubblicato all’albo pretorio informatico dell’Ente dal 13 giugno al 14 luglio 2014. L’intero testo è consultabile su Internet al sito indicato in intestazione. IL DIRETTORE (Dott. Alessandro Bellini) Comune di Fara in Sabina

graduatoria di idonei con qualifica di autista scuolabus categoria B, posizione economica B3

Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

45 del 10 giugno 2014 10 luglio 2014 diploma quinquennale www.farainsabina.gov.it

BANDO È indetta una pubblica selezione per titoli, esame e prova pratica, per la formazione di una graduatoria di idonei con qualifica“autista scuolabus”cat. B3. Il presente bando verrà pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, sul sito istituzionale dell’Ente e nell’Albo on-line. L’Amministrazione garantisce il rispetto delle disposizioni in materia di pari opportunità tra uomini e donne ai sensi della legge 125/91 e dell’art 57 D. Lgs. 165/01. Il concorso viene bandito tenendo conto delle disposizioni del D. Lgs. n. 165/2001 e successive modificazioni, del vigente Regolamento di Organizzazione degli uffici e dei Servizi, del vigente contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale non dirigente del comparto Regioni - autonomie locali;

Il presente bando non è interessato dalle disposizioni della legge 68/1999; Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto per la categoria “B” – posizione economica “B/3” dal vigente C.C.N.L. del personale non dirigente del Comparto Regioni-Autonomie Locali: - retribuzione tabellare annua lorda di € 18.229,92; - tredicesima mensilità € 1.519,16; - eventuale assegno per il nucleo familiare; - eventuali altre indennità spettanti Gli emolumenti sono soggetti alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali stabilite dalla legge. Le modalità di partecipazione e di svolgimento della selezione sono disciplinate dal presente bando e, per quanto non espressamente previsto, dal Regolamento per la disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione.

ART. 1 REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO Per l’ammissione gli aspiranti devono dichiarare ed essere in possesso dei seguenti titoli e requisiti alla data di scadenza del termine fissato nel presente bando per la presentazione della domanda: a) Titolo di studio: Diploma di qualifica professionale di durata quinquennale. Nel caso in cui il titolo di studio richiesto non sia stato conseguito in Italia, il candidato dovrà allegare alla domanda di partecipazione idonea documentazione comprovante il riconoscimento del titolo dalla Repubblica Italiana, quale titolo di studio di pari valore ed equipollente rispetto a quello richiesto. b) Patente di guida: possesso della patente di guida in corso di validità cat. D pubblica e Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) oppure patente di guida in corso di validità cat. D pubblica e certificato di abilitazione al trasporto di tipo KD, avendo richiesto il rilascio del CQC. c) Cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica, quali cittadini degli stati di San Marino, Vaticano e gli italiani residenti all’estero) ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell'Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana; d) Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo; e) Non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego presso una Pubblica Amministrazione; f) Di non avere riportato condanne penali definitive e di non avere procedimenti penali pendenti (in caso contrario, devono essere specificate tali condanne o essere precisamente indicati i carichi pendenti), salvo la intervenuta riabilitazione; g) Idoneità fisica alle mansioni da svolgere; h) Essere in posizione regolare nei confronti dell'obbligo di leva; I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla procedura selettiva e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro.

ART. 2 COMPILAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di ammissione al concorso deve essere compilata in carta semplice, secondo lo schema allegato al presente bando ed indirizzata al Comune di Fara in Sabina, Ufficio Personale, Via Santa Maria in Castello 12 - 02032 Fara in Sabina. I candidati portatori di handicap compatibile con il servizio da svolgere, dovranno specificare nella domanda l’eventuale ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove, ai sensi dell’art. 20 L. 104/92. L’amministrazione si riserva di verificare d’ufficio, a campione e nella percentuale del 10% delle domande presentate, il contenuto dei dati, requisiti, titoli dichiarati in sede di presentazione dell’istanza di partecipazione. Qualora dai controlli emerga la non veridicità di quanto dichiarato, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi del DPR. 445/2000, fermo restando le sanzioni penali previste dalle leggi vigenti. N.B.: - la firma autografa in calce alla domanda di ammissione alla procedura selettiva non deve essere autenticata; - la mancata apposizione della firma autografa determinerà l’esclusione dalla procedura selettiva; determinerà altresì l’esclusione dalla procedura selettiva, la mancata allegazione alla domanda di un documento d’identità in corso di validità.

ART. 3 DOCUMENTAZIONE A CORREDO DELLA DOMANDA Alla domanda, compilata secondo il fac-simile, devono essere allegati: 1. Fotocopia, non autenticata, di un documento d’identità del concorrente in corso di validità; 2. Elenco dei titoli valutabili; 3. Elenco datato e sottoscritto dei documenti presentati; 4. Curriculum professionale.

ART. 4 PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA

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La domanda di partecipazione al concorso (redatta su carta semplice in conformità al fac-simile, che forma parte integrante del presente bando), con allegata la documentazione di cui all’art. 3, potrà essere presentata con le seguenti modalità: direttamente all’Ufficio Protocollo del Comune di Fara in Sabina, in via S.M. in Castello 12 – Fara in Sabina; spedita con Raccomandata A.R. al Comune di Fara in Sabina, Ufficio Personale, Via Santa Maria in Castello 12, 02032 Fara in Sabina; a mezzo e-mail da una casella di posta elettronica certificata ed inviata esclusivamente all’indirizzo PEC del Comune di Fara in Sabina: ufficioprotocollo@comunefarainsabina.pecpa.it. La domanda dovrà pervenire entro e non oltre il trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica 4° Serie Speciale – Concorsi del presente avviso. Nel caso in cui il termine ultimo cada in giorno festivo o di chiusura per qualsiasi ragione degli uffici riceventi, lo stesso deve intendersi automaticamente prorogato alla prima giornata lavorativa successiva. Sul plico dovrà essere apposta la dicitura“avviso di selezione pubblica per la formazione di una graduatoria di idonei con qualifica di“Autista Scuolabus” cat. B3”. Nella domanda dovrà essere indicato il preciso recapito ove si chiede siano trasmesse le comunicazioni. La data di ricevimento della domanda consegnata direttamente, è desunta dal suo protocollo, quella della domanda spedita è provata dal timbro e data dell'ufficio postale accettante. La domanda spedita tramite PEC deve essere firmata e scannerizzata in formato pdf. Si specifica che la spedizione della domanda effettuata da un candidato dalla propria casella di PEC verso la casella PEC dell’Amministrazione ha il valore legale di una raccomandata con ricevuta di ritorno; se invece il candidato spedisce la domanda da una casella di posta non certificata verso la casella PEC dell’Ente o verso caselle non certificate dell’Ente, il sistema non prevede alcun messaggio di conferma e pertanto alla spedizione non può essere attribuito valore legale, con la conseguente non ammissione della domanda. In caso di invio tramite PEC farà fede la data della ricevuta di avvenuta consegna. L'Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell'indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La presentazione della domanda fuori termine o il difetto dei requisiti prescritti da parte del concorrente comporta l’esclusione dalla selezione. Nella domanda ciascun candidato dovrà dichiarare, sotto la propria responsabilità, a pena di esclusione dalla procedura, ed ai sensi del D.P.R. 445/2000: Cognome e nome; Data e luogo di nascita; Di essere cittadino italiano o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; Di essere in possesso del titolo di studio individuato all’art. 1, punto a), del presente bando, indicando altresì l’istituto che lo ha rilasciato, l’anno di conseguimento e la votazione riportata; Di essere in possesso della patente di guida richiesta e del CQC come indicato nell’art. 1, punto b) del presente bando; La posizione nei riguardi degli obblighi militari; Il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; Di non avere riportato condanne penali definitive e di non avere procedimenti penali pendenti; qualora siano state riportate condanne penali o siano pendenti procedimenti penali, devono essere indicati gli estremi della condanna riportata o del procedimento penale pendenti, come indicati dalle risultanze documentali dei competenti uffici giudiziari; Di non essere stato destituito, dispensato o decaduto dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per aver conseguito dolosamente la nomina mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile; Di non essere stato interdetto dai pubblici uffici a seguito di sentenza passata in giudicato; Il domicilio eletto ai fini della selezione e l’eventuale recapito telefonico riservandosi di comunicare tempestivamente ogni eventuale variazione.

ART. 5 PREFERENZE La preferenza opera soltanto in situazioni di parità di punteggio nella graduatoria finale di merito, nel senso che il soggetto che ne gode è preferito all’altro. I titoli che costituiscono preferenza sono quelli di seguito indicati secondo l’ordine di elencazione: 1) gli insigniti di medaglia al valor militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi in fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra;

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7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o da altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra, ex combattenti; 11) i figli dei mutilati ed invalidi in fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) i coniugati e i non coniugati, con riguardo al numero dei figli a carico; 18) gli invalidi ed i mutilati civili; 19) i militari volontari e le forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli di preferenza, quest’ultima è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente del fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall’aver prestato servizio nell’Amministrazione pubblica, con riguardo alla durata del servizio prestato; c) dalla minore età. Il/la candidato/a che intende far valere uno o più titoli di preferenza, dovrà dichiararlo espressamente nella domanda di ammissione e presentare la relativa documentazione (in originale o fotocopia conforme all’originale a norma di legge). La mancata dichiarazione di cui sopra e/o la mancata presentazione della relativa documentazione, a corredo della domanda di ammissione alla selezione, comporta la decadenza del relativo beneficio che non potrà essere fatto valere anche se dichiarato successivamente.

ART. 6 AMMISSIONE ALLA SELEZIONE L’ammissione alla selezione sarà disposta dal Responsabile del Settore con proprio provvedimento. L’elenco dei candidati ammessi alla selezione sarà pubblicato sul sito del Comune entro i 5 giorni successivi alla data di scadenza del presente bando.

ART. 7 COMMISSIONE GIUDICATRICE La Commissione giudicatrice della procedura selettiva sarà nominata con apposita determinazione del Responsabile del Settore I; secondo quanto stabilito dal regolamento comunale per la disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione e sarà composta da tre componenti (Presidente ed altri due membri esperti).

ART. 8 VALUTAZIONE DEI TITOLI Ai sensi di quanto previsto dall’art. 16, comma 5 e art. 18 del vigente regolamento per il reclutamento del personale, al quale si rimanda per la specifica disciplina in merito, ai titoli di servizio, di studio, vari ed al curriculum professionale non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 10/30: TITOLI DI SERVIZIO max 3 punti TITOLI DI STUDIO max 3 punti TITOLI VARI max 2 punti CURRICULUM max 2 punti Tali titoli dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per l’inoltro delle domande di ammissione alla procedura selettiva. Non saranno presi in considerazione i titoli, o l’autocertificazione del possesso degli stessi, pervenuti oltre il termine stabilito per la presentazione della domanda.

ART. 9 SVOLGIMENTO DEL CONCORSO Le prove d’esame consistono in una prova scritta, in una prova pratica e in una prova orale, sul programma di seguito riportato: PROVA SCRITTA: domande a risposta sintetica sulle materie previste dalla prova orale; PROVA PRATICA: consistente nell’espletamento di una o più operazioni finalizzate ad accertare il grado di abilità alla guida degli scuolabus comunali; PROVA ORALE: consiste in un colloquio sulle materie di seguito indicate: - D.Lgs. 267/2000; - Nozioni sul Nuovo Codice della Strada; - Nozioni in materia di diritti e doveri del pubblico dipendente e reati contro la Pubblica Amministrazione. Il punteggio massimo disponibile per ciascuna prova è di 30 punti; la votazione finale è determinata dalla somma dei voti conseguiti nelle tre prove e da quella attribuita ai titoli. Conseguono

l’ammissione alla prova orale i concorrenti che hanno riportato in ciascuna prova una votazione di almeno 21/30; I risultati delle votazioni e quindi l’ammissione alla prova saranno riportati nel sito internet del Comune e pubblicati all’Albo Pretorio;

ART. 10 DIARIO DELLE PROVE D’ESAME La sede, il giorno e l’ora dello svolgimento delle prove d’esame è fissato dal seguente bando, come segue: PROVA SCRITTA: il giorno 28 luglio, alle ore 9.00. Il luogo verrà comunicato tramite pubblicazione sul sito istituzionale del Comune di Fara in Sabina. La prova si intende superata con una votazione di almeno 21/30. PROVA PRATICA: il giorno 31 luglio, alle ore 9.00, presso l’Autoparco Comunale di Coltodino; PROVA ORALE: 26 agosto, presso la Sala Consiliare di Fara in Sabina Capoluogo. Eventuali variazioni causate da forza maggiore, saranno comunicate tempestivamente esclusivamente sul sito internet del Comune di Fara in Sabina. I candidati non esclusi dovranno presentarsi alla prova il giorno e l’ora indicati sopra, muniti di valido documento di riconoscimento.

ART. 11 GRADUATORIA Il punteggio finale è dato dalla somma dei voti riportati nelle prove teorica, pratica e orale, cui va aggiunto quello attribuito ai titoli. A parità di punteggio vengono accordate le preferenze di cui al precedente art. 5. La graduatoria, formata dalla Commissione Giudicatrice ed approvata con determinazione del Responsabile del Settore, verrà pubblicata sul sito istituzionale e all’Albo on-line dell’Ente.

ART. 12 VALIDITA’ DELLA GRADUATORIA La graduatoria resta valida per tre anni dalla data di pubblicazione. Il Comune, nel rispetto dell'ordine della graduatoria e nell'arco di validità della stessa, potrà avvalersi della stessa per le sostituzioni di personale di ruolo assente, che si rendessero necessarie.

ART. 13 PROCEDURE E MODALITA' DI COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO E RELATIVA DOCUMENTAZIONE Il contratto di assunzione a tempo determinato sarà sottoscritto per la durata in esso riportata. L'Amministrazione Comunale ha facoltà di accertare, a mezzo di un sanitario della struttura pubblica, se il lavoratore da assumere ha l’idoneità fisica necessaria per esercitare utilmente le funzioni che è chiamato a prestare. Con la stipula del contratto di lavoro individuale e l’assunzione in servizio si intendono accettate senza riserve tutte le norme che disciplinano lo stato giuridico ed economico del personale dipendente degli Enti Locali previste nel C.C.N.L.

ART. 14 TUTELA DELLA PRIVACY Ai sensi dell’art.13 del D. Lgs. n. 196 del 30.6.2003, i dati forniti dai candidati saranno raccolti c/o l’Ufficio Personale per le finalità di gestione del concorso pubblico e saranno trattati anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti la gestione del rapporto medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena la non ammissione. Le informazioni potranno essere comunicate unicamente ad altre Amministrazioni pubbliche eventualmente direttamente interessate alla posizione giuridico-economica del candidato. L’interessato gode del diritto di accesso ai dati che lo riguardano nonché dei diritti complementari di rettificare, aggiornare, completare i dati erronei, incompleti o raccolti in modo non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi, per motivi legittimi, al trattamento.

ART. 15 NORME FINALI L’Ente procederà all’assunzione con contratto a tempo determinato solo se consentito dalla normativa in materia di assunzioni vigente al momento dell’assunzione stessa. L'Amministrazione si riserva, qualora ne ravvisi l'opportunità, di modificare, prorogare o revocare il presente bando di concorso. Per informazioni e chiarimenti, gli interessati possono rivolgersi all’Ufficio Personale dell'Amministrazione Comunale di Fara in Sabina e precisamente al responsabile del procedimento: Istruttore Direttivo, Serena Armini, tel. 0765.2779207 – fax 0765.277057. Copia del bando è reperibile sul seguente sito internet comunale: www.farainsabina.gov.it. Fara in Sabina, 10/06/2014 IL RESPONSABILE DEL SETTORE (F.TO DOTT.SSA PAOLA ORO)

Ministero della Difesa Direzione generale per il personale militare

tenenti in servizio permanente nei ruoli normali dell’Aeronautica Militare Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

43 del 3 giugno 2014 3 luglio 2014 laurea www.difesa.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. Sono indetti i sottonotati concorsi, per titoli ed esami, per la nomina di Tenenti in servizio permanente nei ruoli normali dell’Aeronautica Militare: a) concorso per la nomina di 6 (sei) Tenenti nel ruolo normale del Corpo Sanitario Aeronautico; b) concorso per la nomina di 4 (quattro) Tenenti nel ruolo normale del Corpo del Genio Aeronautico così ripartiti: 1) due nella categoria fisica; 2) due nella categoria chimica. I posti messi a concorso di cui al predetto numero 1), qualora non ricoperti per assenza di concorrenti idonei, potranno essere devoluti, secondo l’ordine della graduatoria generale di merito dello specifico concorso, agli altri concorrenti idonei per i posti di cui al precedente punto 2) e viceversa. 2. In caso di mancata copertura dei posti in uno o più dei concorsi di cui al precedente comma 1, per mancanza di concorrenti idonei, la Direzione Generale per il Personale Militare si riserva la facoltà, in relazione alle esigenze della Forza Armata, di portare i posti non ricoperti in aumento a uno o a più dell’altro concorso di cui allo stesso comma 1, secondo la relativa graduatoria di merito. 3. Nell’ambito dei concorsi di cui al precedente comma 1, sono previste le seguenti riserve di posti a favore degli Ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare, ai sensi dell’art. 678, comma 4 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66: a) due posti per il concorso di cui al comma 1, lettera a) ; b) un posto per il concorso di cui al comma 1, lettera b) . 4. Inoltre, nel concorso di cui al precedente comma 1, lettera a) , ai sensi all’art. 645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, 1 (uno) posto è riservato al coniuge e ai figli superstiti ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio. 5. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal concorso o l’ammissione al corso applicativo dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, ove necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www. persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per gli interessati, nonché nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa. 6. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. 7. La predetta Direzione Generale si riserva altresì la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso nei siti internet www.difesa.it/concorsi, www.aeronautica.difesa. it, definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti, per tutti gli interessati.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Ai concorsi di cui al precedente art. 1 possono partecipare concorrenti di entrambi i sessi, che alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, indicato nel successivo art. 4, comma 1: a) non hanno superato il giorno del compimento del: 1) 40° anno di età, se Ufficiali in ferma prefissata dell’Esercito, della Marina Militare o dell’Aeronautica Militare che hanno completato un anno di servizio o se Ufficiali inferiori delle Forze di completamento delle stesse Forze Armate, ai sensi dell’art. 653, comma 1, lettera a) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66;

34 CONCORSI PUBBLICI 2) 34° anno di età, se Ufficiali in ferma prefissata dell’Arma dei Carabinieri che hanno completato un anno di servizio o se Ufficiali inferiori delle Forze di completamento della stessa Arma, ai sensi dell’art. 653, comma 1, lettera b) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; 3) 32° anno di età se non appartenenti alle predette categorie; b) sono cittadini italiani; c) godono dei diritti civili e politici; d) non sono stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di provvedimento disciplinare ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psico-fisica; e) se concorrenti di sesso maschile, non sono stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero ammessi a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi della legge 8 luglio 1998, n. 230, a meno che abbiano presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore di coscienza presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Civile non prima che siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in congedo, come disposto dall’art. 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. In tal caso, l’esito della dichiarazione dovrà essere allegato in copia digitale alla domanda di partecipazione al concorso; f) non sono stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non sono in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; g) non sono stati sottoposti a misure di prevenzione; h) hanno tenuto condotta incensurabile; i) non hanno tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non danno sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato. j) sono in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: 1) per il concorso relativo al Corpo Sanitario Aeronautico: LM41 (classe delle lauree magistrali in medicina e chirurgia). I concorrenti devono, inoltre, essere in possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione di medico chirurgo; 2) per il concorso relativo al Corpo del Genio Aeronautico: categoria fisica: LM-17 (classe delle lauree magistrali in fisica), LM-18 (classe delle lauree magistrali in informatica), LM-40 (classe delle lauree magistrali in matematica), LM-44 (classe delle lauree magistrali in modellistica matematico-fisica per l’ingegneria), LM-58 (classe delle lauree magistrali in scienze dell’universo), LM-66 (classe delle lauree magistrali in sicurezza informatica), LM-72 (classe delle lauree magistrali in scienze e tecnologie della navigazione), LM-91 (classe delle lauree magistrali in tecniche e metodi per la società dell’informazione); categoria chimica: LM-54 (classe delle lauree magistrali in scienze chimiche) e LM-71 (classe delle lauree magistrali in scienze e tecnologie della chimica industriale). Saranno ritenuti validi anche i diplomi di laurea conseguiti secondo il precedente ordinamento, sostituiti dalle predette lauree magistrali, come indicato dal decreto interministeriale 9 luglio 2009. Saranno altresì ritenuti titoli di studio validi le lauree magistrali conseguite all’estero e riconosciute equipollenti, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge, a quelle conseguite in Italia. A tal fine i concorrenti dovranno produrre, a pena di esclusione, una dichiarazione di equipollenza rilasciata dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca. 2. Il conferimento della nomina ai vincitori del concorso e l’ammissione dei medesimi al prescritto corso applicativo sono subordinati: a) al possesso dell’idoneità psico-fisica e attitudinale al servizio incondizionato quali Ufficiali in servizio permanente nel ruolo normale dell’Aeronautica Militare, da accertarsi con le modalità di cui ai successivi articoli 10 e 11; b) all’accertamento, ai sensi dell’art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, del possesso dei requisiti di moralità e condotta stabiliti per l’ammissione ai concorsi nella magistratura, da accertarsi con le modalità previste dalla vigente normativa. 3. I requisiti di partecipazione di cui al precedente comma 1 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Gli stessi, fatta eccezione per quelli di cui ai precedenti comma 1, lettera a) e comma 2 dovranno essere mantenuti fino alla data di nomina a Ufficiale in servizio permanente e durante la frequenza del previsto corso applicativo.

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa, le procedure di concorso di cui al-

l’art. 1 del presente decreto saranno gestite tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (da ora in poi portale), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito internet www.persomil.sgd. difesa.it. 2. Accedendo a tale portale i concorrenti, previa registrazione da effettuarsi con le modalità indicate al successivo comma 3 - che consentirà la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento del personale militare, anche di futura pubblicazione - potranno presentare la domanda e ricevere le successive comunicazioni inviate dalla Direzione Generale per il Personale Militare o da Ente dalla stessa delegato alla gestione del concorso. 3. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di registrazione, descritta alla voce“istruzioni”del portale, con una delle seguenti modalità: a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile intestata ovvero utilizzata dal concorrente e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità; b) con smart card: mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell’art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, oppure mediante credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonché prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale (compresa la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi), i concorrenti dovranno leggere attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessaria per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 4. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale. Con tali credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse, senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di tali credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale.

ART. 4. DOMANDE DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale, dovrà essere compilata necessariamente online e inviata entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione. 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare on-line nel proprio profilo una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Per esigenze tecniche connesse con la possibilità offerta ai concorrenti di allegare alla domanda di partecipazione dichiarazioni sostitutive atte a dimostrare il possesso di titoli di merito ritenuti utili ai fini della valutazione di cui al successivo art. 9, il sistema consente il salvataggio in locale (sul PC del concorrente) della domanda non ancora inviata/ presentata. Tale copia, riportante la filigrana «DA INVIARE TELEMATICAMENTE », non può essere utilizzata in sostituzione della partecipazione inoltrata tramite il portale. I concorrenti, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagini (file in formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb per ogni allegato) dei documenti/ autocertificazioni che intendono allegare/da allegare alla domanda di partecipazione al fine della valutazione dei titoli di cui al successivo art. 9, ovvero quelle attestanti l’equipollenza del titolo di studio posseduto a quello richiesto per la partecipazione al concorso. Sarà cura del candidato assegnare a tali files il nome corrispondente al certificato/ attestazione nello stesso contenute (ad es.: master.pdf, equipollenza.pdf, corso_perfezionamento.pdf, ecc.). 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione on-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo all’atto della presentazione per sostenere la prova scritta. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia del-

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la stessa. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura di presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso, nonché quelli relativi al possesso di titoli di merito e/o preferenziali, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5 e comunque non oltre il termine previsto per la presentazione delle domande di partecipazione di cui al precedente comma 1. 5. Le domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, l’Amministrazione si riserva di posticipare il termine di scadenza per un numero di giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.difesa.it/concorsi e nel portale, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. In tal caso, resta comunque invariata, all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2 del presente bando. 7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale per la presentazione delle domande on-line del portale sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www.difesa.it/concorsi circa le determinazioni adottate al riguardo. 8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. Nella stessa, ai sensi del combinato disposto di cui all’art. 4 della legge 8 marzo 1989 n. 101 e all’art. n. 6 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, i concorrenti che ne facciano espressa richiesta potranno sostenere, nel primo giorno feriale successivo, le prove previste nei giorni di festività religiose ebraiche rese note annualmente con decreto del Ministro dell’Interno. In caso di impossibilità materiale o giuridica di svolgimento differito delle prove per i concorrenti che ne facciano richiesta, queste saranno fissate per tutti i concorrenti in un giorno che non coincida con quello di riposo sabbatico o di altre festività religiose riconosciute dalla legge. 9. Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nei precedenti commi del presente articolo, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’ iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Si precisa, al riguardo, che l’accertamento della resa di dichiarazioni mendaci finalizzate a trarre un indebito beneficio comporterà: la segnalazione alla competente Procura della Repubblica per le valutazioni di pertinenza; l’esclusione dal concorso o la decadenza a seguito dell’avvenuta incorporazione dell’interessato. 10. La Direzione Generale per il Personale Militare potrà chiedere la regolarizzazione delle domande che, presentate nei termini, risultino formalmente irregolari per vizi sanabili. 11. Il sistema provvederà a informare i Comandi di appartenenza, tramite messaggio al rispettivo indirizzo di posta elettronica istituzionale (non PEC) indicato dal concorrente in sede di compilazione della domanda, dell’avvenuta presentazione della stessa da parte del personale alle loro dipendenze. Tali Comandi, per il personale dell’Esercito, dell’Aeronautica Militare e dell’Arma dei Carabinieri, dovranno provvedere: a) se in servizio, a: redigere, per ciascun concorrente, apposito documento caratteristico, redatto fino alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, con la seguente motivazione: «partecipazione al concorso ruolo normale dell’Aeronautica Militare - anno 2014»; predisporre la copia per immagine (file in formato PDF) salvata su idoneo supporto informatico non riscrivibile (CD/DVD, uno per ogni concorrente alle proprie dipendenze) della seguente documentazione: 1) stato di servizio o foglio matricolare aggiornati come sopra; 2) attestazione e dichiarazione di completezza; 3) libretto personale o cartella personale. Lo stesso, unitamente ad apposita lettera di trasmissione sulla quale dovrà essere rilasciata dichiarazione di conformità all’originale ai sensi del-

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36 CONCORSI PUBBLICI l’art. 22, comma 2 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 (fac-simile in allegato A, che costituisce parte integrante al presente bando) sarà affidato al concorrente che provvederà a consegnarlo alla commissione esaminatrice al termine delle prove scritte di cui al successivo art. 8. Ove particolari esigenze di carattere organizzativo rendessero impossibile la produzione di tale copia per immagine, i Comandi dovranno far pervenire alla commissione esaminatrice, con le medesime modalità, copia resa conforme nei termini di legge della suddetta documentazione; b) se in congedo, a predisporre la copia per immagine (file in formato PDF) salvata su idoneo supporto informatico (CD/DVD) della documentazione di cui al secondo alinea della precedente lettera a) da trasmettere alla Direzione Generale per il Personale Militare - viale dell’Esercito, 186 - 00186 Roma non oltre il ventesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Ove particolari esigenze di carattere organizzativo rendessero impossibile la produzione di tale copia per immagine, i Comandi dovranno far pervenire alla suddetta Direzione Generale, entro il ventesimo giorno successivo alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, copia conforme della suddetta documentazione. 12. Le pratiche personali riservate dei concorrenti in servizio o in congedo della Marina Militare verranno rese disponibili alle commissioni esaminatrici direttamente dalla Direzione Generale per il Personale Militare; rimane fermo l’obbligo per i Comandi dei concorrenti in servizio di redigere e trasmettere, nei termini sopraindicati, il documento caratteristico, l’attestazione e la dichiarazione di completezza prescritti per la partecipazione ai concorsi all’11 a Divisione della Direzione Generale per il Personale Militare.

ART. 5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Tramite il proprio profilo nel portale, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione sarà suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo, le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma ovvero con qualsiasi altro mezzo che garantisca contezza della data di ricezione da parte del candidato. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi, saranno anche pubblicate nel sito www.difesa.it/concorsi. 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, nonché eventuali ulteriori comunicazioni, mediante messaggi di posta elettronica (PE) o posta elettronica certificata (PEC) rispettivamente agli indirizzi persomil@persomil.difesa.it e persomil@postacert.difesa.it, indicando il concorso al quale partecipano, non oltre il termine previsto per la presentazione delle domande di partecipazione di cui al precedente art. 4, comma 1. A tali messaggi dovrà essere allegata copia per immagine (file formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. 4. L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardive comunicazioni di variazioni dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fissa e mobile da parte dei candidati.

ART. 6. SVOLGIMENTO DEL CONCORSO 1. Lo svolgimento del concorso prevede: a) due prove scritte; b) valutazione dei titoli di merito; c) accertamenti psico-fisici; d) prova di efficienza fisica e accertamento attitudinale; e) prova orale; f) prova orale facoltativa di lingua straniera. I concorrenti ammessi ai predetti accertamenti e prove dovranno presentarsi muniti di carta d’identità o altro documento di riconoscimento provvisto di fotografia, in corso di validità, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

ART. 7. COMMISSIONI 1. Con successivi decreti dirigenziali saranno nominate: a) la commissione esaminatrice, distinta per ciascun concorso, per le prove scritte, la valutazione dei titoli, le prove orali e

la formazione della graduatoria di merito; b) la commissione per gli accertamenti psico-fisici, unica per i due concorsi; c) la commissione per l’accertamento attitudinale, unica per i due concorsi. 2. La commissione esaminatrice di cui al precedente comma 1, lettera a) sarà composta da: a) per il concorso per la nomina di 6 Tenenti nel ruolo normale del Corpo Sanitario Aeronautico, di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) : un Ufficiale di grado non inferiore a Generale di Brigata Aerea o grado corrispondente, in servizio permanente, presidente; due o più Ufficiali del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non inferiore a Maggiore in servizio permanente ovvero Docenti o Funzionari delle Amministrazioni Pubbliche o estranei alle medesime, esperti nelle materie oggetto del concorso, membri; un Docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per le prove orali obbligatoria e facoltativa di lingua straniera; un Ufficiale dell’Aeronautica Militare in servizio permanente, di grado non inferiore a Tenente, ovvero un dipendente civile dell’Amministrazione della Difesa appartenente alla terza area funzionale, segretario senza diritto di voto; b) per il concorso per la nomina di 4 Tenenti nel ruolo normale del Corpo del Genio Aeronautico, di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) : un Ufficiale di grado non inferiore a Generale di Brigata Aerea o grado corrispondente, in servizio permanente, presidente; due o più Ufficiali del Corpo del Genio Aeronautico di grado non inferiore a Maggiore in servizio permanente ovvero Docenti o Funzionari delle Amministrazioni pubbliche o estranei alle medesime, esperti nelle materie oggetto del concorso, membri; un Ufficiale superiore del Corpo del Genio Aeronautico in servizio permanente ovvero un Docente o Funzionario delle Amministrazioni pubbliche o estraneo alle medesime, esperto nelle materie oggetto del concorso, che potrà essere diverso in funzione delle categorie previste, membro aggiunto per la prova orale; un Docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per le prove orali, l’obbligatoria e la facoltativa, di lingua straniera; un Ufficiale dell’Aeronautica Militare in servizio permanente, di grado non inferiore a Tenente, ovvero un dipendente civile dell’Amministrazione della Difesa appartenente alla terza area funzionale, segretario senza diritto di voto. I membri aggiunti interverranno nelle fasi espressamente indicate e avranno diritto di voto solo per le materie di pertinenza. 3. La commissione per gli accertamenti psico-fisici di cui al precedente comma 1, lettera b) sarà composta da: a) un Ufficiale medico in servizio permanente di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) due Ufficiali superiori medici in servizio permanente, membri; c) un Sottufficiale in servizio permanente appartenente alla categoria operatore sanitario specializzato, segretario. Detta commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici specialisti dell’Amministrazione Militare o di medici specialisti esterni. 4. La commissione per l’accertamento attitudinale di cui al precedente comma 1, lettera c) sarà composta da: a) un Ufficiale in servizio permanente di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente; b) due Ufficiali superiori in servizio permanente qualificati «periti in materia di selezione attitudinale» ovvero psicologi civili dell’Amministrazione della Difesa, appartenenti alla terza area funzionale, membri; c) un Ufficiale inferiore, segretario. Detta commissione si avvarrà del supporto di specialisti in selezione attitudinale, nonché di personale in servizio presso il Centro di Selezione dell’Aeronautica Militare per l’effettuazione delle prove di efficienza fisica.

ART. 8. PROVE SCRITTE 1. I candidati ai concorsi che non riceveranno comunicazione di esclusione dovranno sostenere le seguenti prove scritte: a) 1 a prova, consistente nella risoluzione di quesiti a risposta multipla predeterminata con correzione immediata; b) 2 a prova, consistente nello svolgimento di un elaborato con quesiti a risposta sintetica. Le materie sulle quali verteranno le prove scritte e i relativi programmi sono riportati negli allegati B e C, che costituiscono parte integrante del presente decreto. Dette prove si svolgeranno presso il Centro di Selezione dell’Aeronautica Militare - Aeroporto Militare di Guidonia (Roma) - piazzale Tenente Maurizio Simone (già viale Roma snc) , secondo il seguente calendario: per il concorso relativo al Corpo Sanitario Aeronautico: dal 14 al 15 luglio 2014; per il concorso relativo al Corpo del Genio Aeronautico: dal 16 al 17 luglio 2014. 2. I concorrenti saranno tenuti a presentarsi, senza attendere alcun preavviso, entro le 07,30, nella sede e nei giorni previsti,

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muniti di documento di riconoscimento e di penna a sfera a inchiostro indelebile nero. Coloro che risulteranno assenti al momento dell’inizio di ciascuna prova saranno considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. 3. Per quanto concerne le modalità di svolgimento delle prove, saranno osservate le disposizioni degli articoli 11, 12, 13 e 14 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. 4. Le prove scritte si intenderanno superate se il concorrente avrà conseguito in ciascuna di esse un punteggio non inferiore a 21/30. Tale punteggio sarà utile per la formazione della graduatoria di cui al successivo art. 13. I non idonei alla prima prova scritta non saranno ammessi a sostenere la seconda prova scritta. 5. La Direzione Generale per il Personale Militare, a partire indicativamente dalla prima decade di agosto 2014, pubblicherà nell’area comunicazioni del portale concorsi, nonché nel sito www.persomil. difesa.it, l’esito delle prove scritte, ivi compreso, per coloro che hanno superato le citate prove, il diario di convocazione per i successivi accertamenti di cui agli artt. 10 e 11. La predetta comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

ART. 9. VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO 1. Allo scopo di contrarre i tempi delle procedure concorsuali, nel rispetto della economicità e celerità dell’azione amministrativa, le commissioni esaminatrici di cui al precedente art. 7, comma 2 valuteranno, previa identificazione dei relativi criteri, i titoli di merito dei soli concorrenti che risulteranno idonei alle prove scritte. A tal fine le commissioni, dopo aver corretto in forma anonima gli elaborati, procederanno a identificare esclusivamente gli autori di quelli giudicati insufficienti, in modo da definire, per sottrazione, l’elenco dei concorrenti idonei. Il riconoscimento di questi ultimi dovrà comunque avvenire dopo la valutazione dei titoli di merito. Le commissioni esaminatrici valuteranno i titoli, posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, che siano stati dichiarati con le modalità indicate nel precedente art. 4, ovvero risultino dalla documentazione matricolare e caratteristica. È onere dei concorrenti fornire informazioni dettagliate su ciascuno dei titoli posseduti, tra quelli indicati nell’allegato D, che costituisce parte integrante del presente decreto, ai fini della loro corretta valutazione da parte della commissione esaminatrice. Qualora sul modello di domanda on-line l’area relativa alla descrizione dei titoli di merito posseduti fosse insufficiente per elencare gli stessi in maniera dettagliata e completa, i concorrenti potranno allegare alla domanda delle dichiarazioni sostitutive rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, con le modalità indicate nel comma 3 dell’art. 4 del presente decreto. Per quanto attiene all’attività pubblicistica svolta dai concorrenti, qualora la stessa sia reperibile nei siti internet delle società editrici o delle riviste on-line nelle quali sono stati inseriti, i concorrenti dovranno indicare nella domanda i percorsi (URL - Uniform Resource Locator) necessari per raggiungere nella rete la pubblicazione di interesse. Per le pubblicazioni edite a stampa i concorrenti, dopo averle indicate nella domanda di partecipazione, dovranno produrne copia all’atto della presentazione alla prova scritta. 2. Formeranno oggetto di valutazione da parte della predetta commissione, fermo restando quanto precisato per le pubblicazioni di carattere tecnico-scientifico nel citato allegato D, solo i titoli di merito posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, per i quali i concorrenti hanno fornito, entro la data medesima, analitiche e complete informazioni con una delle modalità suindicate. 3. La commissione disporrà di un punteggio complessivo fino a un massimo di 10 punti, ripartiti secondo quanto riportato nell’allegato D.

ART. 10. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. Gli accertamenti psico-fisici di cui al presente articolo, nonché le prove di efficienza fisica e l’accertamento attitudinale di cui al successivo art. 11, avranno luogo indicativamente dal 22 al 25 settembre 2014, secondo il calendario di convocazione di cui al precedente art. 8, comma 5, presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale dell’Aeronautica Militare di Roma, via Piero Gobetti n. 2. I concorrenti per essere sottoposti agli accertamenti dovranno essere muniti dei documenti indicati nel successivo comma 2 e, durante il periodo di permanenza presso il predetto Istituto, non fruiranno di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione. Coloro che non si presenteranno nel giorno previsto saranno considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. 2. I concorrenti, all’atto della presentazione presso l’Istituto di

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Medicina Aerospaziale dell’Aeronautica Militare di Roma, dovranno consegnare i seguenti documenti: a) referto attestante la recente effettuazione (da non più di tre mesi) dei sottoelencati esami ematochimici: 1) emocromo completo; 2) VES; 3) markers virali delle epatiti: anti-HAV, HbsAg, anti-HBs, antiHBc e anti-HCV; 4) glicemia; 5) creatininemia; 6) colesterolemia; 7) trigliceridemia; 8) transaminasemia (ALT-AST); 9) bilirubinemia totale e frazionata; 10) gamma GT; 11) analisi completa delle urine con esame del sedimento. b) certificato di idoneità ad attività sportiva agonistica per l’atletica leggera e per il nuoto in corso di validità (non antecedente a un anno all’atto della presentazione agli accertamenti psicofisici), rilasciato da medici appartenenti alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero da specialisti che operano presso strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale in qualità di medici specializzati in medicina dello sport. La mancata presentazione del certificato comporta la non ammissione alle prove di efficienza fisica. I concorrenti in servizio militare potranno produrre, in sostituzione del predetto certificato, la dichiarazione rilasciata dal Dirigente del Servizio Sanitario del Reparto/Ente presso cui prestano servizio, da cui risulti l’assenza di controindicazioni allo svolgimento delle prove di efficienza operativa previste per detto personale; c) referto, rilasciato non oltre i due mesi precedenti la data di presentazione agli accertamenti psico-fisici, attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; d) certificato conforme al modello riportato nell’allegato E, che costituisce parte integrante del presente decreto, rilasciato dal proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, attestante lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale certificato dovrà avere una data di rilascio non anteriore a sei mesi a quella di presentazione; e) solo se concorrenti di sesso femminile dovranno, inoltre, presentare: 1) ecografia pelvica con relativo referto, eseguita entro i tre mesi precedenti la data degli accertamenti psico-fisici; 2) referto attestante l’esito del test di gravidanza (mediante analisi su sangue o urine), effettuato entro i sette giorni precedenti la data di presentazione agli accertamenti psico-fisici. Tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai candidati dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale. La documentazione sanitaria relativa agli esami eseguiti dovrà essere prodotta in originale o in copia resa conforme secondo le modalità previste dalla legge. La mancata presentazione anche di uno solo dei suddetti documenti sanitari comporterà l’esclusione dal concorso. Il candidato, se ne è in possesso, potrà produrre anche esami radiografici del torace. 3. La commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) : a) acquisirà i documenti indicati nel comma 2 del presente articolo, necessari all’effettuazione degli accertamenti psico-fisici e attitudinali; b) per i concorrenti di sesso femminile, in caso di accertato stato di gravidanza, non potrà procedere agli accertamenti di cui alla successiva lettera c) e dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’art. 580 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti dei candidati il cui stato di gravidanza è stato accertato con le modalità previste dal presente articolo, la commissione in parola procederà a una seconda convocazione, per l’esecuzione degli accertamenti di cui alla successiva lettera c) , in data compatibile con la definizione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 13. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la commissione ne darà notizia alla Direzione Generale per il Personale Militare che, con provvedimento motivato, escluderà il candidato dal concorso per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando di concorso; c) disporrà per tutti i concorrenti, tranne quelli di cui alla precedente lettera b) , il seguente protocollo diagnostico: 1) esame obiettivo generale con valutazione antropometrica; 2) visita cardiologica con ECG a riposo; 3) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; 4) visita oculistica; 5) visita psichiatrica (colloquio e test psicometrici); 6) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti di so-

stanze stupefacenti e/o psicotrope quali amfetamine, cannabinoidi, barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso di positività, disporrà l’effettuazione sul medesimo campione del test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); 7) visita per il controllo dell’abuso sistematico di alcool; 8) visita medica generale; in tale sede la commissione giudicherà inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede o natura, siano deturpanti o contrari al decoro dell’uniforme (quindi visibili con l’uniforme di servizio estiva le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito www.aeronautica.difesa.it/personale/uniformi) ovvero, se posti nelle zone coperte dall’uniforme, risultino, per contenuto, di discredito alle Istituzioni o possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici); 9) ogni ulteriore indagine clinico specialistica, laboratoristica e/o strumentale (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire un’adeguata valutazione clinica e medico-legale del concorrente. Nel caso in cui si renderà necessario sottoporre il concorrente a indagini radiologiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere la dichiarazione di cui all’allegato F, che costituisce parte integrante del presente decreto. Gli interessati, all’atto della presentazione, dovranno rilasciare un’apposita dichiarazione di consenso informato all’effettuazione del protocollo diagnostico, nonché un’ulteriore dichiarazione di consenso informato all’esecuzione del protocollo vaccinale, in conformità a quanto riportato nell’allegato G, che costituisce parte integrante del presente decreto. 4. Gli accertamenti di cui al presente articolo saranno volti al riconoscimento dell’idoneità psico-fisica dei concorrenti al servizio incondizionato quali Ufficiali nel ruolo normale dell’Aeronautica Militare. I concorrenti che durante la visita non risulteranno in possesso anche di uno solo dei requisiti prescritti saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso. Saranno giudicati idonei i concorrenti che risulteranno di statura non inferiore a m. 1,65, se di sesso maschile, e a m. 1,61, se di sesso femminile, nonché in possesso degli ulteriori requisiti fisici previsti dalla normativa vigente, citata nelle premesse, e ai quali sia stato attribuito il seguente profilo sanitario minimo: PS CO AC AR AV LS LI VS AU 2 2 2 2 2 2 2 2 2. 5. La commissione, seduta stante, comunicherà al concorrente l’esito degli accertamenti psico-fisici, sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: a) «idoneo quale Ufficiale in servizio permanente del ruolo normale del Corpo Sanitario/Genio Aeronautico»; b) «inidoneo quale Ufficiale in servizio permanente del ruolo normale del Corpo Sanitario/Genio Aeronautico», con l’indicazione della causa di inidoneità. 6. I candidati che, all’atto degli accertamenti psico-fisici sono riconosciuti affetti da malattie o lesioni cutanee di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa, tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in tempi compatibili con lo svolgimento del concorso e comunque entro i successivi trenta giorni, nonché quelli nei confronti dei quali la commissione per gli accertamenti sanitari sospenderà e rinvierà il giudizio di idoneità in attesa di ulteriori elementi di valutazione, saranno sottoposti, a cura della stessa commissione, all’accertamento definitivo entro i termini stabiliti dalla commissione stessa. Eccezionalmente, per esigenze organizzative connesse al rispetto del termine di conclusione della procedura e per economia di risorse, tali candidati potranno essere ammessi con riserva direttamente alla prova orale, in attesa dell’accertamento definitivo dell’idoneità psicofisica di cui sopra, nonché del successivo accertamento attitudinale. 7. Il giudizio riportato negli accertamenti sanitari è definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove concorsuali e saranno esclusi dal concorso.

ART. 11. ACCERTAMENTO ATTITUDINALE 1. I concorrenti risultati idonei al termine degli accertamenti psicofisici, dovranno presentarsi il giorno successivo presso il Centro di Selezione dell’Aeronautica Militare - Aeroporto Militare di Guidonia (Roma) - piazzale Tenente Maurizio Simone (già viale Roma snc) , per essere sottoposti, a cura della commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera c) , a una serie di prove, con le modalità riportate nell’allegato H, che costituisce parte integrante del presente decreto, intese ad accertare il possesso dei requisiti attitudinali necessari per l’espletamento delle funzioni e degli incarichi previsti nello specifico ruolo, come da direttiva tecnica della Forza Armata al momento vigente. Le prove prevedono anche l’accertamento dell’efficienza fisica consistente nell’effettuazione di una serie

di piegamenti sulle braccia e di una corsa piana di 800 metri i cui elementi di dettaglio sono indicati nell’allegato I, che costituisce parte integrante del presente decreto; a tal proposito i concorrenti dovranno portare a seguito appropriata tenuta ginnica. Eventuali modificazioni delle date di svolgimento di detti accertamenti saranno rese note mediante avviso pubblicato sul portale dei concorsi di cui al precedente art. 5, comma 2, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti. 2. I concorrenti di cui al precedente art. 10, comma 6 saranno sottoposti a detti accertamenti solo se verranno giudicati idonei al termine dell’accertamento psico-fisico definitivo. 3. Al termine degli accertamenti attitudinali, della durata presunta di 2 giorni, la commissione esprimerà nei confronti di ciascun concorrente un giudizio di idoneità o di inidoneità. Detto giudizio, che sarà comunicato agli interessati seduta stante, per iscritto, è definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso. 4. Le commissioni di cui al precedente art. 7, comma 1, lettere b) e c) dovranno far pervenire i relativi verbali al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto - 1 a Divisione Reclutamento Ufficiali e Sottufficiali - 3 a Sezione - viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma, entro il terzo giorno dalla data di completamento degli accertamenti.

ART. 12. PROVE ORALI 1. I concorrenti risultati idonei alle prove di efficienza fisica e all’accertamento attitudinale saranno ammessi a sostenere le prove orali, che avranno luogo presso l’Istituto di Scienze Militari Aeronautiche, via Aeronautica 14, Firenze, indicativamente nella seconda decade del mese di ottobre 2014. Il calendario di convocazione di tali prove sarà reso noto, a partire dal 29 settembre 2014, con avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale concorsi, nonché nel sito www.persomil.difesa.it. La predetta comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti. 2. Coloro che risulteranno assenti nel giorno stabilito saranno considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. 3. Le modalità di svolgimento e il programma della prova orale sono riportati nei citati allegati B e C. 4. La prova orale si intenderà superata se il concorrente avrà riportato una votazione non inferiore a 21/30, utile ai fini della formazione della graduatoria di cui al successivo art. 13. I concorrenti che avranno superato la prova orale, sempreché lo abbiano chiesto nella domanda di partecipazione al concorso, sosterranno, in aggiunta a quella obbligatoria di lingua inglese, la prova orale facoltativa di lingua straniera (non più di due lingue scelte tra il francese, lo spagnolo e il tedesco) indicata nella domanda stessa, con le modalità riportate nei citati allegati B e C. 5. Ai concorrenti che sosterranno la prova orale facoltativa di lingua straniera sarà assegnato un punteggio aggiuntivo in relazione al voto conseguito in ciascuna delle lingue prescelte, così determinato: a) da 0 a 20,999/30: punti 0; b) da 21/30 a 23,999/30: punti 1; c) da 24/30 a 26,999/30: punti 1,50; d) da 27/30 a 30/30: punti 2.

ART. 13. GRADUATORIE DI MERITO 1. Le graduatorie di merito degli idonei, distinte per ciascuno dei concorsi di cui all’art. 1, comma 1, saranno formate dalle commissioni esaminatrici di ciascun concorso secondo l’ordine del punteggio conseguito da ciascun candidato, ottenuto sommando: a) la media dei punteggi conseguiti nelle prove scritte; b) il punteggio riportato nella prova orale; c) l’eventuale punteggio attribuito per i titoli di merito; d) l’eventuale punteggio aggiuntivo conseguito in ciascuna prova orale facoltativa di lingua straniera. 2. Nei decreti di approvazione delle graduatorie si terrà conto della riserva del posto per gli Ufficiali ausiliari che hanno prestato servizio senza demerito nell’Esercito, nella Marina Militare e nell’Aeronautica Militare e della riserva del posto a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze Armate e di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio di cui all’art. 645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. La riserva di posti a favore delle vittime del servizio/dovere è da considerare prioritaria rispetto a quella stabilita per il personale proveniente dagli Ufficiali ausiliari. I posti riservati, se non ricoperti per carenza di riservatari idonei, saranno devoluti a favore di altri concorrenti idonei secondo l’ordine della graduatoria di merito. 3. Fermo restando quanto indicato nel precedente comma 2, nel decreto di approvazione delle graduatorie si terrà conto, a parità di merito, dei titoli di preferenza eventualmente posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, che i concorrenti hanno dichiarato nella domanda

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38 CONCORSI PUBBLICI di partecipazione al concorso o in apposita dichiarazione sostitutiva allegata alla medesima. In assenza di titoli di preferenza sarà preferito il concorrente più giovane d’età, in applicazione del secondo periodo dell’art. 3, comma 7 della legge 15 maggio 1997, n. 127, come aggiunto dall’art. 2, comma 9 della legge 16 giugno 1998, n. 191. 4. Saranno dichiarati vincitori - purché non siano sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui all’art. 1, comma 5 del presente decreto - i concorrenti che, per quanto indicato nei commi precedenti, si collocheranno utilmente nella graduatoria di merito. 5. I decreti di approvazione delle graduatorie saranno pubblicati nel portale dei concorsi e nel Giornale Ufficiale del Ministero della Difesa. Inoltre, essi saranno pubblicati, a puro titolo informativo, nel sito internet www.persomil.difesa.it.

ART. 14. NOMINA 1. I vincitori del concorso di cui al precedente art. 13, comma 4, saranno nominati Tenenti in servizio permanente nel ruolo normale, rispettivamente, del Corpo Sanitario Aeronautico e del Corpo del Genio Aeronautico, con anzianità assoluta nel grado stabilita nei relativi decreti presidenziali di nomina, che saranno immediatamente esecutivi. 2. Il conferimento della nomina è subordinato all’accertamento, anche successivo alla nomina stessa, del possesso dei requisiti della condotta e delle qualità morali di cui all’art. 2 del presente decreto. 3. I vincitori - sempreché non siano sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui all’art. 1, comma 5 del presente decreto - saranno invitati ad assumere servizio in via provvisoria, con riserva dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina e del superamento del corso applicativo di cui al successivo comma 4. I concorrenti risultati vincitori del concorso dovranno produrre il certificato anamnestico delle vaccinazioni effettuate e il referto analitico attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi rilasciato entro trenta giorni dalla data di ammissione ai corsi da strutture sanitarie pubbliche. 4. Dopo la nomina, essi frequenteranno un corso applicativo di durata non superiore a un anno accademico, con le modalità stabilite dallo Stato Maggiore dell’Aeronautica. All’atto della presentazione al corso, gli Ufficiali dovranno contrarre una ferma di cinque anni decorrente dalla data di inizio del corso medesimo, che avrà pieno effetto, tuttavia, solo al superamento del corso applicativo. Il rifiuto di sottoscrivere la ferma comporterà la revoca della nomina. La mancata presentazione al corso applicativo comporterà la decadenza dalla nomina, ai sensi dell’art. 17 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Nel caso in cui alcuni dei posti messi a concorso risulteranno non ricoperti per rinuncia o decadenza di vincitori, la Direzione Generale per il Personale Militare potrà procedere all’ammissione al corso, entro 1/12 della durata del corso stesso, di altrettanti concorrenti idonei, secondo l’ordine delle graduatorie di cui al precedente art. 13. 5. Il concorrente di sesso femminile nominato Tenente in servizio permanente che, trovandosi in stato di gravidanza, non potrà frequentare il corso applicativo sarà rinviato al primo corso utile successivo, ai sensi dell’art. 1494, comma 5 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. 6. Nei confronti degli Ufficiali che supereranno il corso applicativo, la riserva di cui al precedente comma 3 verrà sciolta e l’anzianità relativa verrà rideterminata in base alla media del punteggio ottenuto nella graduatoria del concorso e di quello conseguito nella graduatoria di fine corso. 7. Coloro che non supereranno o non porteranno a compimento il corso applicativo, se provenienti dalla vita civile saranno collocati in congedo, se provenienti dal personale in servizio faranno ritorno ai ruoli di provenienza. In quest’ultimo caso il periodo di durata del corso sarà computato per intero ai fini dell’anzianità di servizio. 8. Ai vincitori di concorso, una volta ammessi alla frequenza del corso applicativo, e agli idonei non vincitori potrà essere chiesto di prestare il consenso all’essere presi in considerazione ai fini di un eventuale successivo impiego presso gli Organismi di Informazione e Sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124, previa verifica del possesso dei requisiti.

ART. 15. ACCERTAMENTO DEI REQUISITI 1. Ai fini dell’accertamento dei requisiti di cui all’art. 2 del presente decreto, la Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a chiedere alle Amministrazioni Pubbliche e agli Enti competenti la conferma di quanto dichiarato dai candidati nelle domande di partecipazione al concorso e nelle dichiarazioni sostitutive eventualmente prodotte. Il certificato del casellario giudiziale verrà acquisito d’ufficio. 2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità penale dall’art. 76 del già citato decreto presidenziale 28 dicembre 2000, n. 445, se dal controllo di cui al precedente com-

6 LUGLIO 2014

ma 1 emergerà la mancata veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti con il provvedimento emanato sulla base delle dichiarazioni non veritiere.

ART. 16. ESCLUSIONI 1. La Direzione Generale per il Personale Militare potrà escludere in ogni momento dal concorso i concorrenti non in possesso dei prescritti requisiti, nonché dichiarare i medesimi decaduti dalla nomina a Ufficiale in servizio permanente, se il difetto dei requisiti sarà accertato dopo la nomina.

ART. 17. SPESE DI VIAGGIO - LICENZA 1. Le spese per i viaggi da e per le sedi degli accertamenti e delle prove di cui all’art. 6 del presente decreto sono a carico dei concorrenti. 2. I concorrenti, se militari in servizio, potranno fruire della licenza straordinaria per esami, compatibilmente con le esigenze di servizio, fino a un massimo di trenta giorni, nei quali dovranno essere computati i giorni di svolgimento dei predetti accertamenti e prove, nonché quelli necessari per il raggiungimento della sede ove si svolgeranno e per il rientro in sede. In particolare, detta licenza, cumulabile con la licenza ordinaria, potrà essere concessa nell’intera misura prevista oppure frazionata in due periodi, di cui uno non superiore a dieci giorni per le prove scritte. Se il concorrente mancherà di sostenere gli accertamenti e le prove d’esame per motivi dipendenti dalla sua volontà, la licenza straordinaria sarà computata in licenza ordinaria dell’anno in corso. Art. 18. Trattamento dei dati personali omissisa. Roma, 27 maggio 2014 Gen. C. A.: TARRICONE Istituto nazionale di Alta Matematica Francesco Severi

borse di studio e 2 borse aggiuntive per l’iscrizione ai corsi di laurea in Matematica Provvedimento Scadenza Titoli Info

del 16 maggio 2014 8 settembre 2014 diploma di maturità di scuola superiore www.altamatematica.it

ART. 1 L’Istituto Nazionale di Alta Matematica“Francesco Severi”, bandisce un concorso a n. 40 borse di studio riservate a studenti che si iscriveranno al primo anno di un corso di laurea triennale della classe di "Scienze Matematiche”(classe L-35), con esclusione del corso di laurea specialistica, per l’anno accademico 2013-14. Le borse sono riservate a studenti che si iscrivano presso Università in cui sia presente, alla data della scadenza del bando, presso i Dipartimenti di afferenza del corso di laurea in matematica, una Unità di Ricerca INdAM. L’elenco di tali Università sarà pubblicato sul sito dell’INdAM all’atto della pubblicazione del presente bando sulla GU e sarà aggiornato fino alla data di scadenza del bando stesso. L’Istituto, in attesa di una comunicazione sul cofinanziamento nell’ambito del Progetto Lauree Scientifiche anche per l’anno accademico, 2014-15 si riserva di concedere i rinnovi per il 2° e 3° anno del corso di laurea. Al concorso possono partecipare tutti coloro che nel presente anno scolastico prevedono di conseguire un diploma di maturità di scuola secondaria superiore che consenta l’accesso ai corsi di studio in matematica. Le borse verranno assegnate a seguito di una selezione, su base nazionale, effettuata attraverso una prova scritta di argomento matematico che si svolgerà : martedì 9 settembre 2014 alle ore 14,30 e che i candidati potranno sostenere in una qualunque delle sedi universitarie indicate nell’allegato A. I candidati dovranno presentarsi in una di queste sedi, muniti di documento di identità, senza attendere ulteriori comunicazioni da parte dell'Istituto. Le borse, dell’importo di € 4.000,00=lordi, avranno la durata di dodici mesi e saranno rinnovabili, salvo quanto previsto all’art. 1 del presente bando. Le borse possono essere rinnovate per tutta la durata legale del corso di laurea. La condizione per il rinnovo è che siano stati superati tutti gli esami previsti per l'anno di fruizione della borsa e gli anni precedenti, entro il 31 dicembre con la media di almeno 27/30 (riferita ai crediti), e nessun voto inferiore ai 24/30. L’autocertificazione dell'eventuale superamento degli esami e dell'iscrizione all'anno accademico successivo dovrà pervenire all'INdAM entro il mese di gennaio dell’anno successivo. La borsa verrà rinnovata e pagata in un’unica soluzione non

prima del mese di marzo e comunque dopo che sia stata fatta pervenire all’Istituto la dichiarazione attestante l’avvenuta iscrizione all’anno accademico successivo del corso degli studi e le certificazioni di cui al comma precedente. Ferme restando le suddette modalità, la borsa potrà essere rinnovata anche in caso di passaggio ad un altro corso della classe "Scienze Matematiche", fatto salvo quanto previsto al comma 1 dell’art. 1. Le modalità di pagamento delle borse potranno variare, a seguito di finanziamento delle borse stesse da parte del MIUR. Le nuove modalità saranno comunicate ai vincitori a cura dell’Istituto. Le borse di studio non possono essere cumulate con altre borse di studio a qualsiasi titolo attribuite, anche sotto forma di vitto o alloggio gratuito, tranne quelle concesse da istituzioni italiane o straniere volte ad integrare con soggiorni all'estero, l'attività di formazione o di ricerca dei borsisti.

ART. 1BIS Borse aggiuntive Nel caso in cui la percentuale dei vincitori di un dato genere sia inferiore ai due terzi del rapporto fra il numero di partecipanti di quel genere e il numero totale di partecipanti, saranno assegnate, seguendo la graduatoria, due borse aggiuntive ai candidati di quel genere, purché risultati idonei.

ART. 2 Le domande di ammissione al concorso dovranno pervenire tassativamente entro il 08 settembre 2014 alle ore 12:00 . Le domande potranno essere inviate esclusivamente on-line compilando lo schema sul sito www.altamatematica.it , alla sezione “borse di studio”.

ART. 3 La valutazione della prova scritta verrà effettuata da una commissione composta da almeno cinque membri designata dal Consiglio di Amministrazione dell’Istituto. Sulla base di tale valutazione ed, eventualmente, sulla base di un colloquio orale che i candidati potranno essere chiamati a tenere presso la sede dell’Istituto, la Commissione provvederà alla redazione di una graduatoria degli idonei. La graduatoria dei vincitori delle borse è costituita da candidati che risultino compresi nella graduatoria degli idonei entro il numero delle borse messe a concorso. Il giudizio di merito della Commissione è insindacabile. Le borse che si rendano disponibili per rinuncia o per decadenza dei vincitori, o per altro motivo, potranno essere assegnate, su delibera del Consiglio di Amministrazione dell’Istituto, a candidati risultati idonei nell’ordine della graduatoria, Sulla base dei risultati del concorso, il Consiglio Scientifico potrà proporre al Consiglio di Amministrazione dell’Istituto l’assegnazione di un numero maggiore di borse. Il numero di borse messe a concorso potrà essere incrementato anche a seguito di finanziamenti, destinati a tale scopo, pervenuti all’Istituto da Università e altri Enti Pubblici o privati; l’assegnazione di tali ulteriori borse potrà essere soggetta a condizioni, quale l’iscrizione ad una determinata sede universitaria; l’assegnazione avverrà comunque secondo l’ordine della graduatoria degli idonei. Inoltre il rinnovo di tali borse, ai sensi dell’art. 2 del presente bando, è subordinata alla disponibilità di fondi.

ART. 4 L’esito del concorso sarà notificato ai candidati che risulteranno nella graduatoria dei vincitori, esclusivamente mediante lettera inviata dall’indirizzo di posta elettronica certificata galati.altamatematica@pec.it. La graduatoria sarà pubblicata sulla pagina web dell’Istituto dedicata al concorso. L’esito del concorso sarà notificato ai candidati che risulteranno nella graduatoria dei vincitori delle borse; la graduatoria degli idonei sarà affissa all’albo dell’Istituto e sarà pubblicata nel sito web dell’Istituto (www.altamatematica.it).

ART. 5 Le borse sono conferite con provvedimento del Presidente dell’Istituto Nazionale di Alta Matematica “Francesco Severi”. Entro il termine perentorio di dieci giorni dalla data di ricevimento della mail attestante l’esito del concorso, i vincitori delle borse dovranno far pervenire all’Istituto Nazionale di Alta Matematica“Francesco Severi”– Piazzale Aldo Moro, 5 – 00185 ROMA – una dichiarazione scritta per accettare la borsa alle condizioni loro comunicate. La comunicazione deve essere fatta esclusivamente mediante posta elettronica all’indirizzo galati.altamatematica@pec.it. Il mancato ricevimento da parte dell’Istituto di tale dichiarazione entro i termini stabiliti implicherà automaticamente la rinuncia alla borsa. L’Istituto si riserva di revocare o modificare il bando in caso di indisponibilità di finanziamento. Il Presidente dell’INdAM Prof. Vincenzo ANCONA

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