Lavorare 795 | 14 settembre 2014 by Media Futuro società cooperativa

Anno XVII - n. 795 - Euro 2,00 14 SETTEMBRE 2014

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3 Italia Porte aperte a 1000 giovani

OGNI LUNEDÌ IN EDICOLA

3 Italia è alla ricerca di mille giovani talenti da inserire nel comparto commerciale su tutto il territorio nazionale. Per il Lazio sono previste 50 assunzioni. segue a pag. 5

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

In1748 pronti a salpare con la Marina Militare P

arte una nuova campagna di reclutamento per chi sogna la divisa. E’ la volta

Ferrari cerca hostess Be Management seleziona quattro hostess per la Ferrari in vista dell’esposizione al Salone dell’Auto di Parigi. I candidati, di bella presenza, devono avere un’età compresa tra i 20 e i 27 anni, esperienza come hostess, un’ottima conoscenza della lingua francese e spiccate doti comunicative. segue a pag. 7

di 1748 nuovi ragazzi da avviare alla carriera militare: si chiamano volontari ma la prospetti-

va è quella dell’inserimento. La scelta può cadere fra la capitaneria di porto o il personale di

bordo. Non mancano poi inserimenti nei corpi speciali. Potrete leggere i requisiti di accesso al

concorso all’interno del giornale. segue a pag 3

Ancora selezioni MSC Crociere per Rainbow C’è posto a bordo Rainbow MagicLand cerca per elettricisti, ballerini e animatori da impiegare per la stagione di carpentieri Halloween e nel periodo natalizio. Le audizioni si ter- e operai ranno il prossimo venerdì 12 settembre. I candidati, maggiorenni, devono avere un’altezza compresa tra 1,65-1,75mt per le donne, e 1,75-1,80 per gli uomini e avere entusiasmo e doti di energia. segue a pag. 3

6mila professionisti in tre anni: è l’obiettivo di Msc crociere. La compagnia di navigazione specialista del Mediterraneo profili tecnici, operai, ufficiali, medici, addetti alla ristorazione e

Roma Capitale Supplenze brevi per scuole infanzia tanti altre figure professionali da inserire nelle nuove navi che solcheranno i mari di tutto il mondo. Potete leggere tutti i dettagli all’interno.dgh segue a pag. 7

La graduatoria per le supplenze brevi nella scuola d’infanzia di Roma Capitale sarà revisionata e saranno eliminati tutti gli insegnanti non più interessati ad accettare incarichi di supplenza. Per quelli interessati a rimanervi domande entro il prossimo 30 settembre. segue a pag. 3

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Difesa Nuova infornata per volontari in ferma prefissata di un anno, domande entro il 22 ottobre 14 SETTEMBRE 2014

Marinamilitare,chiamata per 1748 n futuro in Marina. Si tratta del reclutamento annuale che prevede l’isnerimento di quasi duemila ragazzi all’interno delle Forze armate (Vfp1). Si tratta del primo gradino per fare carriera nel settore. I vincitori verranno ripartiti fra gli equipaggi militari marittimi e le capitanerie di porto. Dopo i 2000 volontari annunciati nel bando dello scorso dicembre, ad oggi sono 1.748 i posti disponibili. Per accedere alle selezioni serve la scuola media e una fedina penale limpida. Possono inoltrare la domanda i cittadini italiani che abbiano compiuto i 18 anni o non abbiano superato i 25. Inoltre, i concorrenti devono rientrare in specifici requisiti fisici: la statura degli uomini deve essere compresa tra 1,65 e 1,95 metri, mentre per le donne la soglia minima si abbassa a 1,61 metri. In entrambi i casi, i candidati dovranno dimostrare l’idoneità psicofisica all’impiego nelle Forze armate e l’assenza di legami con alcool e sostanze stupefacenti. Come avvenne per la prima tranche di arruolamenti, anche questa volta i prescelti verranno inseriti seguendo la graduatoria di merito in fasi successive che percorreranno tutto l’anno 2015: i primi inserimenti avverranno a febbraio 2015, per poi passare a maggio e settembre. Gli utlimi ragazzi verranno chiamati

Lavorare Anno XVII N. 795 del 14 SETTEMBRE 2014 Chiuso in tipografia venerdì 5 settembre alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Serve un’età compresa fra i 18 e i 25 anni e cittadinanza italiana

nel mese di dicembre 2015. Il punteggio dei candidati subirà delle variazioni in base alle idoneità e ai titoli di merito conseguiti, alla loro carriere come volontari in ferma prefissata e a eventuali

brevetti. Per quanto concerne la domanda di partecipazione al concorso, questa deve essere compilata esclusivamente online e poi inviata al sistema informatico centrale di

acquisizione delle iscrizioni online senza uscire dal proprio profilo. Tutta la procedura sarà attiva sul sito www.difesa.it, nella sezione “siti di interesse-concorsi online Difesa”.In alternativa, ci si può collegare al sito www.persomil.sgd.difesa.it. Gli interessati ai corpi speciali dovranno esprimere la loro preferenza proprio durante la compilazione del form online. La scelta potrà ricadere fra incursionisti e palombari, sommergibilisti e personale degli aerei. Le donne potranno accedere solo a quest’ultima sezione, perché gli altri due gruppi speciali sono ricservati ai candidati di sesso maschile. Chi vuole partecipare può inviare la domanda fra dal 23 settembre al 22 ottobre. Se intendete approfondire tutte le disposizioni amministrative relative all’inserimento nelle Forze armate potrete leggere il bando che trovate all’interno della Gazzetta ufficiale 4a serie speciale concorsi ed esami n.67 del 29 agosto 2014. MARICA SERVOLINI

Stage retribuiti, Ikea vi vuole a Porta di Roma l punto vendita Ikea di Porta di Roma apre le porte ai nuovi talenti. La multinazionale dell’arredamento torna a reclutare nella capitale: è la volta di laureati in Scienze politiche, Economia e Sociologia. Si tratta di stage semestrali finalizzati all’assunzione. L’intenzione è quella di trovare giovani addetti alle vendite e alla logistica oltre ai profili per l’area ristoro o l’accoglienza dei clienti. Il candidato ideale sa interagire con i propri colleghi, conosce l’inglese ed è interessato a una crescita professionale in azienda. La formula dello stage prevede sei mesi di formazione retribuita con 600 euro e la possibilità di accedere alla mensa aziendale. Inoltre,

non sono esclusi i giovani studenti universitari di Architettura, che hanno la possibilità di candidarsi al ruolo di addetto alla vendita, a patto che siano disponibili a lavorare durante i fine settimana e abbiano ottime capacità relazionali. A curare le selezioni questa volta è il portale Jobsoul, il consorzio interuniversitario che mette in comunicazione domanda e offerta di lavoro. Per avere maggiori informazioni o per inviare direttamente la propria candidatura è necessario compilare il form sul sito www.jobsoul.it, nella sezione “tirocini”. Fra il 10 e il 18 settembre verrà conclusa la raccolta dei curricula. M.S.

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Dopo la scorpacciata estiva, il parco divertimenti torna a reclutare ballerini e animatori l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri)

Modalità di pagamento: con vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma

Rainbow Magicland, selezioni in arrivo ainbow MagicLand, il Parco divertimenti di Roma Valmontone, sta cercando ballerini e animatori da impiegare per la stagione di Halloween e nel periodo natalizio. Le audizioni si terranno il prossimo venerdì 12 settembre: gli interessati dovranno inviare una mail con il proprio curriculum vitae, assieme ad una foto intera ed una in primo piano, all’indirizzo di posta elettronica artistico@rainbowmagicland.it. Per essere ammessi alla selezione i candidati, di età non inferiore ai 18 anni, devono avere un’altezza compresa tra 1,65-1,75mt per le donne, e 1,75-1,80 per gli uomini. Rainbow, a chi supererà tutte le prove, offrirà un contratto a tempo determinato. I nuovi artisti affiancheranno quelli che hanno lavorato nel Parco per tutta la stagione 2014, e saranno utilizzati principalmente per gli spettacoli che saranno messi in scena, come la

festa delle streghe ad Halloween e nel periodo natalizio, periodi che richiameranno a Rainbow migliaia di visitatori da tutta Italia. Le caratteristiche richieste agli aspiranti sono anche, e soprattutto, energia, entusiasmo, sorrisi e talento, per trasmettere agli spettatori quella carica magica propria di un parco divertimenti. È infatti proprio la magia il filo conduttore del Parco divertimenti e dei

suoi show, tutti indimenticabili e molto apprezzati dal pubblico. Per chi, dunque, è interessato, è necessario inviare al più presto tutta la documentazione richiesta e attendere una convocazione tramite mail. Gli aspiranti nuovi intrattenitori e ballerini di Rainbow verranno successivamente contattati tramite email, e il 12 settembre, sul palco del Gran Teatro, saranno chiamati a esibirsi e a dare il meglio della loro professionalità. I più bravi otterranno il contratto. Quest’anno il Parco rimarrà chiuso a novembre, dopo Halloween, mentre dall’8 dicembre sarà aperto nei week end e nei festivi fino al sei gennaio. Un’opportunità unica per trascorrere “magicamente” anche gli ultimi mesi di quest’anno, un anno che si è rivelato, artisticamente parlando, un grande successo per la qualità dell’offerta proposta. Per ulteriori informazioni www.magicland.it.

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

14 SETTEMBRE 2014

Roma Capitale

Articolo 1 L’agenzia cerca, a Roma, anche banconisti per la Gdo e addetti alle pulizie

Supplenze brevi Avviso urgente

Receptionist,commessienonsolo agenzia per il lavoro Articolo 1 è in cerca di diversi profili professionali in tutto il territorio regionale. In particolare, in zona Roma centro, sta cercando due addetti vendita da inserire in brand del settore della moda. I candidati devono saper parlare fluentemente la lingua inglese e avere esperienza di almeno due anni nella mansione. Poi, nell’ambito di un progetto di sviluppo della rete vendita di un’azienda leader nel settore delle telecomunicazioni, l’agenzia cerca dieci venditori per il processo di promozione e vendita dei servizi aziendali. In questo caso i candidati devono avere esperienza, importanti doti comunicative e devono essere automuniti. Per una multinazionale americana, invece, si ricerca un addetto reception diplomato che padroneggi i principali strumenti informatici. Ancora, per un’azienda leader nel settore assicurativo, Articolo 1 seleziona consulenti assicurativi customer service appartenenti alle categorie protette: i candidati devono essere laureati e devono avere ottime conoscenze nell’utilizzo del computer. In zona Eur, invece, si ricerca un addetto alle spedizioni internazionali con esperienza e in grado di parlare bene la lingua inglese. A Tivoli, ancora, si ricercano due cuochi esperti: si offre un contratto di somministrazione iniziale di un mese con possibilità di proroghe finalizzate all’inserimento. Poi, per un’azienda operante nel settore gioco e intrattenimento, l’agenzia sta cercando due impiegati amministrativi diplo-

L’

La graduatoria per le supplenze brevi nella scuola d’infanzia di Roma Capitale sarà revisionata. Un avviso è stato già pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale e si rivolge in particolar modo agli insegnanti già in graduatoria, che non hanno svolto alcun incarico presso i servizi educativi e scolastici capitolini nell’ultimo triennio. L’obiettivo è quello di eliminare dalla lista chi non è interessato ad accettare incarichi di supplenza nelle scuole. Tutti gli altri, dovranno presentare specifica domanda in tal senso. Il tempo stringe. Solo entro la giornata di lunedì 8 settembre sarà possibile accreditarsi sul portale www.comune.roma.it nella sezione “servizi online”. Dopo l’accredito, nel periodo compreso tra il 16 e il 30 settembre, si potrà poi presentare la domanda. Il form va compilato online utilizzando il sistema informatizzato, accessibile attraverso il link “entra nell’area riservata” della home page del portale del Comune, all’indirizzo indicato. Inoltre, l’Amministrazione capitolina chiarisce che, se nel corso dello stesso anno scolastico un insegnante presente in graduatoria, non accetti per tre volte gli incarichi di supplenza proposti dai Municipi, per motivazioni che non sono riconducibili allo stato di salute, non sarà ulteriormente convocato per il resto dell’anno scolastico. «Con l’aggiornamento della graduatoria – ha dichiarato l’assessore capitolino alla Scuola, Alessandra Cattoi – renderemo più agile, trasparente ed efficace il reperimento delle supplenti per le nostre scuole d’infanzia. Sarà così facilitato il lavoro degli uffici municipali, costretti finora giornalmente a migliaia di chiamate inutili, e si renderà più rapido il reperimento del personale effettivamente disponibile per le supplenze, con un evidente vantaggio per il funzionamento del servizio che garantirà una maggiore serenità alle insegnanti e alle famiglie”. Per informazioni è disponibile l’indirizzo di posta elettronica personaleinfanzia@comune.roma.it. DIEGO SAMBUCINI

mati o in possesso di una laurea in materie economiche. È richiesta anche esperienza nella mansione di almeno due anni. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra riportate è necessario inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica roma-centro@articolo1.it. Non è tutto. L’agenzia sta cercando anche alcuni addetti vendita da avviare alla carriera di Capo negozio: i candidati devono avere esperienza maturata in supermercati e doti di dinamicità.

Sempre nella Capitale si selezionano dieci addetti al banco pescheria e cinque addetti al rifornimento degli scaffali. Tutti i candidati devono avere esperienza nella mansione e disponibilità a lavorare su turni. Infine, a Civitavecchia e in zona Romanina, servono cinque addetti alla pulizia delle vetrine. È richiesta disponibilità immediata anche a turni e part time. Per queste ultime opportunità l’indirizzo e-mail di riferimento è roma@articolo1.it. DIEGO SAMBUCINI

Fao L’organizzazione dell’Onu ha bisogno di dottori in economia, botanica e scienza agronomiche

Laureati di talento nella cooperazione La Fao ricerca dici profili da inserire presso gli uffici di Roma. L’Organizzazione delle Nazioni Unite per l’Alimentazione e l’Agricoltura seleziona professionisti e neolaureati in diverse materie. Per quanto concerne i professionisti la selezione si rivolge a profili che abbiano una laurea e una specializzazione nei settori di intervento della Fao. I titoli variano dal master al dottorato di ricerca e sono affiancati dall’esperienza nel settore. Saranno preferite le figure che hanno terminato il loro percorso di studi magistrali in una delle seguenti discipline: Economia, Scienze animali, Scienze agronomiche, Botanica e Scienze del territorio. Fra i requisiti indispensabili per affrontare l’esperienza alla Fao troviamo la conoscenza delle

lingue. L’inglese è in vetta alla classifica delle conoscenze, seguita dal francese e dallo spagnolo. L’eventuale padronanza di un’altra lingua tra cinese, russo e arabo risulterà un requisito preferenziale. Non potranno partecipare alle selezioni i figli o i fratelli degli impiegati Fao nel mondo. Queste opportunità di crescita professionale sono disponibili ciclicamente tutto l’anno. Potrete trovare tutte le ricerche sul sito www.fao.org: nella sezione “about Fao-employment” le proposte sono divise fra professionisti, consulenti e neolaureati. Le offerte saranno disponibili fino al 12 settembre o alla fine del mese, secondo il ruolo a cui siete interessati.

L’agenzia regionale per la protezione ambientale offre contratti annuali: scadenza il 18 settembre

Periti e tecnici, l’Arpa Lazio cerca collaboratori uove collaborazioni di un anno all’Arpa Lazio. L’Agenzia regionale per la protezione ambientale ha pubblicato due avvisi pubblici per il reclutamento di un perito chimico e un operatore specializzato nello stocaggio da inserire a tempo indeterminato. La scadenza per inoltrare la domanda di partecipazione alla selezione è il prossimo 18 settembre. Requisiti comuni a entrambi i profili sono la cittadinanza italiana e il possesso dei diritti civili. Entriamo nel dettaglio delle figure professionali partendo dal perito chimico. Il candidato ideale deve possedere un diploma quinquennale che lo specializzi nel settore. La seconda opportunità di lavoro è rivolta a un collaboratore tecnico professionale specializ-

zato nella gestione del magazzino e nel trasporto di reperti per l’Autorità giudiziaria. Il titolo di studio richiesto è un generico diploma. Va da sé che in questo caso occorre anche l’esperienza nel ruolo di cinque anni, il possesso della patente c e l’attestato di guida sicura. I testi completi dei due avvisi pubblici, con allegato il modulo di candidatura, sono disponibili sul sito internet dell’Agenzia all’indirizzo: www. arpalazio.net. Basta cliccare nella sezione “Avvisi”. Per quanto concerne l’iter di selezione, i candidati dovranno sostenere un esame scritto, una prova pratica e il colloquio. Le materie su cui prepararsi sono tutte elencate nel bando. MARICA SERVOLINI

Volti nuovi per Focus tv il casting è alle porte C’è tempo fino al 19 ottobre per partecipare al casting di Focus e avere la possibilità di diventare il nuovo volto del loro canale Tv. Il mensile di Storia, Scienze e Tecnologia ha avviato una campagna di recruiting per selezionare tra i telespettatori, i lettori della rivista e gli utenti del sito web i quattro nuovi volti del canale. Per partecipare basta registrarsi su www.focus.it e inviare un video in cui il candidato racconta in maniera originale e divertente un argomento storico o scientifico a piacere.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

14 SETTEMBRE 2014

Avvocatura Roma Capitale largo a praticanti iscritti all’albo, domande entro il 26/9

Giuristi in erba, fra le pratiche Giuristi, il Comune vi fa fare pratica. Anche quest’anno Roma Capitale ha lanciato una selezione pubblica per il secondo semestre del 2014 che ha lo scopo di inserire nuovi praticanti avvocati presso l’Avvocatura capitolina. Lo scopo è quello di acquisire l’esperienza necessaria per poter sostenere l’esame di abilitazione all’esercizio della pratica forense. Partiamo dai dai requisiti. Possono partecipare soltanto coloro che, in possesso di un diploma di laurea di secondo livello in discipline giuridiche, risultino iscritti nell’elenco dei praticanti avvocati ed abbiano massimo 28 anni non compiuti. Indispensabile, poi, avere una certa dimestichezza con il computer, in particolare con Microsoft Word e la navigazione su internet

per la ricerca di testi normativi e giurisprudenziali. Dobbiamo segnalare che il percorso di apprendistato non prevede alcuna retribuzione o compenso. Il termine ultimo per la presentazione delle candidature è fissato per il 26 settembre prossimo. Le domande devono essere presentate direttamente presso l’ufficio protocollo dell’Avvocatura solo attraverso una mail all’indirizzo di posta elettronica: praticanti.avvocatura@comune.roma.it, inserendo nell'oggetto il riferimento "Selezione pratica forense secondo semestre 2014". Per avere maggiori informazioni e consultare direttamente il bando della selezione, potete consultare la sezione: “Avvisi e ordinanze- praticanti attività forense” del sito internet www.comune.roma.it.

Giornata di selezioni capitolina per lavorare negli hotel di lusso L’agenzia per il Lavoro Elpe ha organizzato per il prossimo giovedì 11 settembre un recruiting day nella Capitale per il settore Hotellerie. L’iniziativa è rivolta a tutti coloro che hanno almeno due anni di comprovata esperienza presso hotel a 4 o a 5 stelle come camerieri di sala, chef e aiuto cuoco, in grado di parlare correttamente la lingua inglese. La partecipazione al recruiting è completamente gratuita e non è neces-

saria alcuna prenotazione. Il candidato dovrà solamente portare con sé il proprio curriculum vitae redatto in maniera dettagliata e completo di fototessera. Le figure in linea potranno partecipare alle selezioni per essere inseriti in strutture a 4 e 5 stelle. L’appuntamento è per il prossimo 11 settembre dalle ore 10 alle 12 e dalle 15 alle 17 presso gli uffici di Elpe - global logistic services, siti in via Barberini, 195.

Ryanair Hostess e steward pronti al decollo Crewlink, la compagnia specializzata nella selezione del personale di cabina per Ryanair, tornerà a Roma il prossimo 18 settembre per un recruitment day. Nel giorno della selezione ogni candidato dovrà portare con sé una copia

del proprio curriculum vitae redatto in lingua inglese, il passaporto e una fotocopia dello stesso, valido per più di un anno e mezzo dalla data del colloquio. Collegarsi con www.crewlink.ie e iscriversi all’evento.

Telecomunicazioni La selezione è affidata ad Adecco: servono 250 esperti e 750 giovani

3 Italia fa sul serio: mille assunzioni Cinquanta chance nella regione Lazio per l’area sales Al via la campagna nazionale per potenziare la rete vendita di 3 Italia. L’azienda leader nelle telecomunicazioni mobili è alla ricerca di mille giovani talenti da inserire nel comparto commerciale su tutto il territorio nazionale. L’ufficio stampa ci comunica che per il Lazio si potrebbe arrivare a 50 inserimenti fra agenti monomandatari e plurimandatari. Parliamo di 250 profili esperti che

gestiranno la comunicazione con le aziende, che possiedono ottime doti comunicative, una solida preparazione sui servizi 3 Italia e sono in grado di organizzare il lavoro in autonomia. C’è spazio anche per i giovani alla prima esperienza, che hanno voglia di intraprendere un percorso di crescita professionale all’interno di una società internazionale. Sono 750 e entreranno a far parte del pro-

gramma “Sales talent project”, il programma che si occupa delle aziende di micro-business e retail. 3 Italia intende formarli in due sessioni distinte: una prima giornata sarà focalizzata sull’analisi dei prodotti, mentre l’altra approfondirà le tecniche di vendita. Il percorso durerà tre mesi durante i quali sono previste altre due giornate di approfondimento sulle trattative commerciali.

La campagna di selezione è curata da Adecco, che ha già previsto una serie di incontri denominati “Interview day”. In calendario è già stata fissata la prima data per Milano, il 16 settembre, ma da nord a sud tutti i principali capoluoghi di provincia verranno coinvolti nell’iniziativa durante tutto il resto dell’anno. Per quanto concerne il Lazio, la società ci comunica che non ci sono ancora delle date certe. Seguiranno nuovi aggiornamenti nei prossimi numeri di “Lavorare”. Gli interessati possono inviare il curriculum direttamente ai seguenti indirizzi. Per gli esperti: selezione.h3g@adecco.it; i ragazzi a: progetto3@adecco.it. Potrete leggere maggiori dettagli nella sezione “spazio candidati- aziende che assumono- 3 Italia” del sito www.adecco.it.

Esperti e laureati: sono i direttori dei Vigili del Fuoco Laureati in divisa. Il Ministero dell’interno ha pubblicato una nuova selezione per inserire 10 vice direttori nel corpo nazionale dei vigili del fuoco. Si tratta di profili laureati in Ingegenria o Architettura che potranno partecipare a un corso di formazione della durata di due anni per poi proseguire l’attività lavorativa nella sede assegnata. Possono iscriversi al concorso le figure che hanno conseguito una laurea magistrale e non abbiano compiuto i 36 anni. Il limite di età si innalza a 37 per il personale dei vigili del fuoco che appartiene ai ruoli tecnici, amministrativo-contabili e tecnico-informatici. Inoltre, è richiesta l’abilitazione all’esercizio della professione di architetto o ingegnere. Come abbiamo anticipato, i prescelti frequente-

ranno un corso di studi per due anni e potranno conseguire un master di specializzazione universitaria. Il bando specifica che ciascun vincitore sarà assegnato a una caserma in cui dovrà prestare servizio per cinque anni, prima di richiedere un eventuale trasferimento. Passiamo alle modalità di candidatura. La procedura è interamente informatizzata. Dovrete seguire le istruzioni all'indirizzo https://concorsi.vigilfuoco.it per compilare il form con i vostri dati e titoli. Gli interessati possono approfondire il bando leggendo la Gazzetta ufficiale 4a serie speciale- concorsi ed esami n.66 del 26 agosto 2014. C’è tempo fino al 25 settembre per inviare le domande. MARICA SERVOLINI

Apprendisti doc, li seleziona Zara Prosegue la campagna del gruppo Zara partita lo scorso agosto negli store della capitale per reclutare apprendisti addetti alle vendite da inserire nella prestigiosa catena di negozi di abbigliamento. “Siamo alla ricerca di giovani candidati che abbiano voglia di entrare a far parte del nostro mondo, di crescere in un’azienda dinamica e in forte espansione” si legge in una nota promozionale dell’azienda, che promette inoltre un ambiente di lavoro “veloce” dove trasmettere “passione ed energia” ai clienti. Zara offre ai nuovi addetti un contratto di apprendistato part-time di 36 mesi che prevede una formazione ad hoc sia “on the job” che in aula. Si richiede la disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica. Il curriculum va consegnato direttamente in uno dei negozi. Le selezioni entro i primi di settembre. www.joinfashioninditex. com per informazioni

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

14 SETTEMBRE 2014

Intrattenimento Il parco divertimenti ha bisogno di 70 ballerini e personaggi: recluta a Roma

Disneyland Paris, selezioni a ottobre Il parco divertimenti di Disneyland Paris sta cercando settanta giovani talentuosi e dinamici da inserire nel proprio staff come ballerini o figuranti, per interpretare i personaggi più famosi in costume. Le selezioni in Italia avverranno in due tranche: la prima in Sicilia, a Catania, il prossimo 3 ottobre presso il Centro Sportivo Cittadella Universitaria, sito in via Andrea Doria, 6 e la seconda a Roma il 5 ottobre, allo Ials di via Cesare Fracassini 60. Per partecipare è necessario essere maggiorenni, avere un’altezza compresa tra i 137 e i 194 centimetri, conoscere molto bene la lingua francese o quella inglese, e avere naturalmente ottime doti di danza. Le risorse saranno inserite a scuola da Piazza Italia. Il famoso marchio di abbigliamento ha annunciato il nuovo programma di formazione e ha già iniziato a raccogliere le candidature anche nel Lazio. La ricerca coinvolge 25 ragazzi in tutta Italia da inserire in uno dei punti vendita dell’azienda. L’azienda comunica a “Lavorare” che il requisiti imprescindibile per far parte del team è la disponibilità al trasferimento sull'intero territorio nazionale. L’obiettivo è quello di acquisire nuove competenze confrontandosi con realtà diverse dalla propria. Il candidato ideale è diplomato o laureato e possiede una breve esperienza nel settore commerciale. Si tratta di profili brillanti, dinamici, appassionati di moda e predisposti al contatto con il pubblico che hanno voglia di mettersi in gioco per crescere professionalmente all’interno di un’azienda strutturata. I ragazzi verranno affiancati allo store manager e impareranno a coordinare tutte le dinamiche del negozio, dalla riorganizzazione dei settori alla cura del magazzino, passando per la motivazione del personale e l’attenzione per i clienti. Non mancano mansioni più amministrative, come la gestione degli ordini o dei flussi di cassa. Il ruolo del manager è piuttosto articolato, per questo l’azienda predilige profilidalla spiccata sensibilità commerciale,

tempo determinato per un periodo che varia dai due ai quattro mesi e percepiranno un salario mensile lordo di 1.490 euro per i personaggi e di 1.670 euro per i ballerini. Generalmente è previsto anche un rimborso spese per il viaggio (massimo 152 euro) a conclusione del contratto di lavoro, mentre l’alloggio è a carico del candidato. Per candidarsi è necessario semplicemente presentarsi puntualmente il giorno delle audizioni, portando con sé il proprio curriculum vitae redatto in inglese o in francese. Sono previste prove di ballo quindi si consiglia di vestire abiti comodi. Ulteriori informazioni sul sito internet www.disneylandparis.it accedendo alla sezione dedicata alle carriere.

La corsa agli sportelli neolaureati per la Bnl B

nl Gruppo Bnp Paribas offre alcune interessanti opportunità di stage a Roma. La direzione Operations e quella Finanziaria cercano stagisti laureati in economia e commercio o in Ingegneria. All’interno del Servizio Studi, invece si selezionano candidati laureati in discipline economico-statistiche con indirizzo rivolto a scenari globali, commercio internazionale ed economia industriale. La direzione Information Technology chiama laureati in Ingegneria gestionale o informatica, mentre la divisione Retail e Private offre uno stage in sviluppo e promozione finanziaria - sviluppo rete per laureati in discipline economico-giuridiche o in psicologia del lavoro. Tutti i candidati devono aver svolto un percorso di studi brillante, conoscere l’inglese e padroneggiare le principali strumentazioni informatiche. Per dettagli e candidature è necessario collegarsi al sito web www.bnl.it, sezione “Bnl Job”.

Abbigliamento Largo anche a profili amministrativi e a manager d’esperienza

Piazza Italia non si ferma la carica dei 25 diplomati

dotati di leadership, approccio operativo, consapevoli dell’importanza del lavoro di squadra. Inoltre, il responsabile dovrà

CONTRATTI PRONTI A ROMA

Personal trainer e sportivi per le palestre Healthcity Healthcity, la famosa catena di centri fitness punta sugli sportivi. La ricerca si concentra su personal trainer e assistenti di sala fitness. Ci sono opportunità di collaborazione anche per Roma. La selezione si rivolge a profili con almeno un anno di esperienza nel ruolo maturata all’interno di strutture Fitness. L’allenatore, a stretto contatto con i clienti, deve avere buone doti relazionali, oltre naturalmente alle certificazioni e agli attestati dei corsi frequentati. La laurea in Scienze motorie o il diploma Isef sono indispensabili. Info su www.healthcity.it (lavora con noi), compilando il form di candidatura online.

confrontarsi con il capo area e la sede centrale nella realizzazione di campagni di vendita efficaci. I selezionatori dunque punta-

no principalmente su ragazzi orientati al risultato. Intorno alla metà di settembre, infatti, sono previsti i colloqui presso gli store

di Roma. Nel dettaglio, la ricerca coinvolge, a patto che abbiano esperienza nel ruolo, buone capacità relazionali e doti di problem solving. Le risorse, che lavoreranno su turni anche durante i fine settimana, dovranno anche dimostrare una certa passione per il mondo del fashion. L’azienda ci comunica che i prescelti firmeranno un contratto di apprendistato professionalizzante della durata di tre anni. Gli orari di lavoro saranno flessibili e su turni con una variazione settimanale. L’opportunità ha carattere nazionale e i ragazzi devono essere disposti a spostarsi nei diversi punti vendita che l’azienda continua ad aprire in tutta Italia. Ci sono poi ottime possibilità per tre addetti alla vendita nella città di Bolzano. in questo caso la selezione si rivolge a profili più esperti, che provengano dal settore tessile o dalla grande distribuzione organizzata. La naturale predisposizione al lavoro di gruppo e al contatto con il pubblico fanno del candidato una figura di sicuro interesse per l’azienda. Completano il profilo la passione per la moda e un aspetto curato. Chi è interessato e vuole sin da subito presentare la propria candidatura può inviare il curriculum direttamente all’indirizzo: selezione@piazzaitalia.it, senza passare dal sito. MARICA SERVOLINI

L’azienda apre un nuovo centro a Balduina e assume personale

Nel fitness di Virgin Active V

irgin Active, la società che opera nel settore del fitness e del benessere, è in procinto di aprire nelle prossime settimane un nuovo villaggio fitness a Roma, in zona Balduina. Torniamo a parlarne in vista di nuove selezioni che, al momento, riguardano un assistente ai bagnanti cui affidare la gestione dell’area piscina e della zona relax. Il candidato, con esperienza, deve essere diplomato e in possesso del brevetto di assistente bagnan-

ti. C’è lavoro anche per una receptionist, diplomata con esperienza e spiccate doti comunicative, e un responsabile e un addetto della manutenzione. Per gli ultimi due ruoli sono richiesti esperienza e il diploma di perito elettronico o elettrotecnico. Per candidarsi a una delle opportunità sopra elencate è necessario collegarsi al sito internet www. virginactive.it e accedere alla sezione “lavora con noi”, dalla quale è possibile inoltrare il proprio curriculum vitae.

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ASSUNZIONI IN CORSO 7

14 SETTEMBRE 2014

Assaggiatori di Rum per Campari sei mesi in Giamaica a 1400 euro Appleton Estate Jamaica Rum, il marchio del Gruppo Campari, da il via alla selezione di assaggiatori. L’obiettivo è quello di individuare il profilo che potrà vivere per sei mesi in Giamaica, raccontando sul web la sua esperienza attraverso i social network. Il portavoce del brand deve essere maggiorenne e conosce la lingua inglese. Inoltre dovrà essere incensurato per ottenere il visto turistico in Giamaica. La missione

partirà a febbraio 2015. Il contratto a progetto prevede uno stipendio di 1400 euro al mese al quale si aggiungono dei bonus per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. L’azienda si fa carico anche delle spese di vitto, alloggio e noleggio auto. Chi è interessato e vuole sin da subito partecipare, può inviare una video intervista tramite il sito www.appletonrum.it entro il 30 settembre. M.S.

Aurora Biofarma L’AZIENDA DISTRIBUTRICE DI FARMACI HA BISOGNO DI NEOLAUREATI ALLE PRIME ARMI

Informatori scientifici, c’è posto per 20 Aurora Biofarma, azienda attiva su tutto il territorio nazionale per la commercializzazione e distribuzione del farmaco, cerca 20 informatori scientifici da inserire nelle divisioni “umana” e “veterinaria”. L’azienda ci informa che per tutto il mese di maggio verranno raccolte le candidature su tutto il territorio nazionale. Ci sono ottime opportunità anche per Roma. La selezione coinvolge sia professionisti che per giovani neolaureati in discipline scientifiche senza esperienza. Per le nuove leve infatti è previsto un percorso di formazione professionale che verte sulle tecniche di comunicazione. Il candidato ideale possiede ottime doti organizzative, spiccata predisposizione al raggiungimento dei risultati un aspetto curato e grande professio-

nalità. Fra le competenze troviamo la padronanza del computer, in particolare del pacchetto Office e dei sistemi operativi più comuni. I prescelti dovranno muoversi sul territorio assegnato, dunque devono disporre di un mezzo di trasporto proprio. Per quanto concerne i profili più esperti, poi, è richiesta la conoscenza della classe medica o veterinaria. L’azienda propone un contratto di consulenza o di agenzia a tempo indeterminato, che prevede delle provvigioni, bonus e incentivi al raggiungimento del target. Potrete inviare il curriculum e la lettera di presentazione sul sito www.aurorabiofarma.it, sezione “lavora con noi”, specificando nell'oggetto dell’email la zona d’interesse.

Hostess per il Salone dell’auto di Parigi Be Management seleziona quattro hostess per la Ferrari, in vista dell’esposizione al Salone dell’Auto di Parigi, dal primo al 19 ottobre. Le candidate ideali, di bella presenza e di età 20/27 anni,

hanno maturato esperienza nel ruolo, hanno ottima conoscenza del francese e spiccate doti comunicative. Inviare cv con foto a sonia@bemanagement.it. Entro il 18 settembre prossimo.

La compagnia cerca 245 profili tra tecnici, elettricisti, medici e operai specializzati

Msc Crociere, largo allo staff di bordo Venti ufficiali sulla tolda di comando, 15 medici di bordo, 80 ufficiali di macchina e di coperta, 150 elettricisti, tecnici elettronici, frigoristi e operai specializzati, carpentieri, tappezzieri e It manager. E’ solo un “assaggio” del ricco menù di assunzioni che Msc Crociere si appresta a lanciare da qui al 2018 per il varo di sette nuove navi. In tutto saranno infatti 6mila i professionisti che verranno reclutati per salire a bordo e assicurare i servizi tecnici, di restaurant, food and beverage e alberghieri. Chef, personale di sala e di cucina, addetti alle pulizie, baristi, attori, ballerini, addetti al guest service, receptionist, estetiste, massaggiatori: i settori che assorbiranno la maggior parte del personale saranno l’alberghiero con 2400 tra camerieri e addetti alle cabine, la ristorazione con 1300 tra cuochi e assistenti e l’intrattenimento con 1000 artisti e animatori. Il piano industriale, informa una nota della compagnia, preve-

de investimenti per 5,1 miliardi di euro, finalizzati oltre alla costruzione delle 7 nuove unità (4 ordinate e tre opzionate) estremamente innovative nei servizi offerti e nelle tecnologie avanzate adottate, anche alla realizzazione del programma Rinascimento, che comprende la strutturazione di nuovi spazi e il rinnovamento tecnologico sulle 4 unità già esistenti della classe Lirica. Msc crociere punta a raddoppiare entro il 2022 la capacità della flotta fino a 80mila passeggeri-giorno, con l’obiettivo di confermarsi come l’azienda leader assoluta del mercato crocieristico. La compagnia opera in 45 paesi e occupa attualmente 16.300 dipendenti, di cui 10mila italiani con profili professionali di alto livello grazie anche a una costante opera di aggiornamento e formazione. Per informazioni basta visitare il sito www.msccrociere.it (sezione: opportunità di lavoro). LUCIANO CERASA

L’organizzazione per la ricerca nucleare recluta diplomati e laureati poliglotti

Ricercatori e talenti scientifici, il Cern vi aspetta ’Organizzazione europea per la ricerca nucleare seleziona diplomati e neolaureati da inserire in percorsi di formazione e lavoro. Le porte del centro svizzero si aprono per laureati o dottori di ricerca in Information technologies, acquisizione e controllo dati, matematica, fisica, elettromeccanica e tutte le declinazioni della laurea in Ingegneria. C’è spazio anche per i diplomati degli istituti tecnici, in particolare quelli che hanno delle competenze in ambito meccanico, elettromeccanico, elettrico o elettronico e conoscono a livello scolastico la lingua inglese e francese. Infine, c’è spazio anche per i laureandi che riescano a discutere la tesi prima di

entrare in servizio presso la struttura. L’obiettivo è quello di stimolare la mobilità e lo sviluppo della carriera grazie all’erogazione di borse di studio. Attraverso tali finanziamenti, infatti, i ricercatori potranno collaborare con il Centro o con altre strutture accreditate per realizzare diversi progetti nell’ambito di un programma che si estenderà fino a tutto il 2015. Stipendi? Da 3.400 euro al mese, comprensivo di assicurazione sanitaria e copertura delle spese di viaggio. Per info c’è il sito http://jobs.web.cern.ch/job/1106 5. Candidature entro il 24 ottobre per i tecnici, il 14 settembre per i laureandi e i dottori di ricerca. REDAZIONE

Associazione sportiva “Nobel”

Calcio, zumba o pilates Istruttori, posti a tempo

Insegnanti di ginnastica nella Capitale. L’associazione sportiva A.d.p. Nobel seleziona cinque laureandi da inserire nell’organico. Si tratta di istruttori di Zumba, calcio a cinque, ginnastica posturale, pilates e attività fisica specializzata per gli adulti. In generale parliamo di allenatori con esperienze nel ruolo, che siano in grado di gestire il gruppo di iscritti, seguirli e coinvolgerli durante le lezioni. Per questo la ricerca si rivolge a profili con ottime doti comunicative, una buona preparazione tecnica e la conoscenza delle principali materie del percorso in Scienze motorie. L’associazione cura la gestione delle attività sportive presso le palestre comunali dell’Istituto comprensivo “Fidenae” e della scuola media statale "A. Toscanini" di Roma. I prescelti verranno inseriti con un contratto di collaborazione di otto mesi. Il lavoro verrà svolto con la modalità del part time verticale per la quale è prevista una retribuzione di circa 500 euro al mese. Per iscrivervi dovrete collegarvi al sito www.jobsoul.it. Nella sezione “trova lavoro” potrete ricercare il profilo per il quale siete qualificati e compilare il modulo di domanda che verrà inseriti nel database del portale e inviato direttamente ai selezionatori. C’è tempo fino al 4 ottobre per effettuare la candidatura.

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

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ASSUNZIONI IN CORSO 9

14 SETTEMBRE 2014

Agro Pontino Il consorzio a caccia di ingegneri da assumere come tirocinanti

Irrigazione e catasto: tecnici a Latina I centri per l’impiego della Provincia di Latina stanno cercando dieci addetti vendite da inserire in un’azienda commerciale con sede a Latina entro la fine del mese. Saranno ammessi al colloquio selettivo solamente i candidati di età compresa tra i 18 e i 35 anni, in possesso del diploma di maturità. Le risorse saranno impiegate in mansioni di segreteria, back office, call center e anche come addetti vendita. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica info@greentc@gail.com. Poi, il consorzio di bonifica dell’Agro Pontino ha attivato sei tirocini forma-

tivi d’inserimento al lavoro suddivisi nelle seguenti aree tecniche: catasto, progettazione e lavori, settore impian-

ti irrigui e settore impianti idrovori. I candidati, di massimo trent’anni, devono essere inoccupati e disoccupati, e devono essere in possesso di una laurea specialistica in Ingegneria, in Ingegneria Informatica, in Agraria e in Ingegneria Meccanica. Inoltre è richiesta un’ottima capacità di utilizzo dei sistemi informativi avanzati a supporto. Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae, redatto in maniera dettagliata, all’indirizzo mail cpilatina@provincia.latina.it oppure recarsi al centro per l’impiego di appartenenza entro e non oltre il prossimo 15 settembre.

Ragionieri e operatori sanitari A Rieti c’è posto per tirocinanti C’è impiego a Rieti e Provincia. I centri per l’impiego della zona stanno cercando alcuni profili professionali a cominciare da un ragioniere a Passo Corese da inserire in azienda come tirocinante. Il candidato, diplomato, deve avere un’età compresa tra i 19 e i 29 anni e deve conoscere bene la lingua inglese. A Poggio Mirteto, per un altro tirocinio, si ricerca un impiegato amministrativo laureato in materie economiche di massimo 30 anni. Invece,

Centri di collocamento Roma Si ricercano anche conducenti di escavatrici ed asfaltisti

Meccanici, fabbri e sarte I centri per l’impiego della Provincia di Roma sono alla ricerca di diverse categorie professionali. In particolare, nella Capitale, cercano 14 conducenti di escavatrice meccanica entro il prossimo 10 settembre. I candidati, in possesso della licenza media, devono avere esperienza certificata nella mansione e devono essere iscritti nelle liste di disoccupazione o in quelle di mobilità da almeno 24 mesi. Sempre a Roma si ricercano 20 macchiniste di sartorie esperte entro il 12 settembre, e 7 asfaltisti stradali, quest’ultimi disoccupati da almeno 24 mesi o iscritti nelle liste di mobilità. A Labico, invece, i centri per l’impiego cercano un fabbro con esperienza nell’utilizzo di macchine da taglio a controllo numerico. Poi ad Albano Laziale, in zona Castelli Romani, si ricercano due conduttori di macchine utensili. E’ richiesto il diploma di perito mecca-

entro il prossimo 15 settembre, i centri per l’impiego cercano una badante a Montebuono e due operatori socio sanitari a Fara in Sabina da impiegare a tempo indeterminato. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra riportate è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae oppure compilare il form online disponibile sul sito internet www.portalelavororieti. it.

nico ed esperienza anche minima nella mansione. A Velletri, ancora, si ricercano due braccianti agricoli: non è richiesto un titolo di studio particolare. A Paliano si ricerca anche un meccanico riparatore d’auto da assumere a tempo determinato, con possibilità di trasformazione a indeterminato. E’ richiesta esperienza e il possesso della patente di guida B. A Monterotondo cercano due aggiustatori meccanici esperti: i candidati devono essere in possesso del diploma di maturità, della patente di guida B e devono essere disoccupati da almeno 24 mesi. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle opportunità sopra riportate è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae. Nel campo dell’informatica i centri per l’impiego cercano un analista di programmi, due analisti programmatori e due programmatori informatici, questi ultimi laureati in Informatica, Ingegneria Fisica o Matematica e appartenenti alle categorie protette. Per candidarsi ad una di queste opportunità è necessario inviare il proprio curriculum vitae, in formato Europass, all’indirizzo di posta elettronica preselezione@portafuturo.it entro il 12 settembre.

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

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Il famoso marchio di abbigliamento spagnolo ha avviato una nuova selezione di personale, con l’obiettivo di reclutare commessi e responsabili per il suo nuovo punto vendita di Roma.

Ministero Economia 179 laureati alla scuola Vanoni

a Scuola superiore dell’economia e delle finanze “Ezio Vanoni”, ufficio a ordinamento particolare del

ministero dell’Economia, ha indetto un concorso pubblico per il reclutamento di 179 unità di personale da inserire nella

Il nuovo concorso ha l’obiettivo di reclutare collaboratori amministrativi da inserire nella sua sede centrale di Roma. Avranno il compito di supportare e curare i rapporti tra la Cri e gli organi statutari del movimento internazionale della Croce rossa e della Mezzaluna Rossa. segue a pag. 7

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terza area, fascia retributiva F1, che prevede una retribuzione di circa 1490 euro mensili lordi. Si ricercano 90 personalità con

profilo giuridico e 89 con profilo economico... Il corso-concorso è rivolto a cittadini dell’Unione europea che abbia-

no conseguito una laurea specialistica con voto non inferiore a 105/110. segue a pag 3

100 INSEGNANTI GUARDIA elementari DI FINANZA e scuole medie Concorso Una società specializza- 53 allievi ta in corsi di lingua e vacanze studio all’estero, ufficiali cerca cento accompagna-

CROCE ROSSA 4 Laureati in Lettere

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Le news

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO O VUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

DESIGUAL SELEZIONA per il nuovo negozio di via Cola di Rienzo

tori e insegnanti per l’estate 2014. Parliamo di giovani interessati ad accompagnare i gruppi in partenza dall’Italia verso le mete di studio dislocate in tutto il mondo. segue a pag. 6

Il Comando Generale della Guardia di Finanza ha pubblicato un bando per reclutare 53 allievi ufficiali da formare in accademia a partire dall’anno 2014/2015. il reclutamento è rivolto in

ALBERGHIERO Corsi gratuiti dalla Regione particolare a giovani di età compresa fra i 17 e i 22 anni che non hanno condanne pendenti e con un diploma di scuola superiore in tasca. segue a pag 4

Safart, la scuola di alta formazione nel settore alberghiero e della ristorazione, ha promosso una serie di corsi per l’aggiornamento o per la specializzazione di cuochi, barman, pizzaioli e altre figure professionali del settore. Totalmente finanziati dalla Regione Lazio, segue a pag 13

Dal web alla carta Le offerte e le richieste di lavoro inserite online usciranno sul giornale, in edicola il lunedì.

Se il posto finisce nella Rete, lo trovi su

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CREATIVI 11

14 SETTEMBRE 2014

Lo spazio della comunicazione. Napoli chiama artisti italiani e stranieri

La tua opera nelle sale di Castel Sant’Elmo Un restauro imponente, un pubblico di visitatori sempre più numeroso e attento, una vocazione ormai consolidata per l’arte contemporanea. Queste le cifre di merito del complesso monumentale di Castel Sant’Elmo, a Napoli, che lancia, per il quarto anno consecutivo, un concorso rivolto a giovani artisti di nazionalità italiana o straniera, che operino stabilmente in Italia. “Lo spazio della comunicazione, connessioni e condivisione” è il tema che i partecipanti dovranno sviluppare nell’opera o nel progetto che intendono realizzare. In palio ci sono 10mila euro lordi, comprensivi delle spese necessarie a copri-

re la realizzazione dell’opera, che entrerà a far parte della collezione permanente di Castel Sant’Elmo. È previsto anche un evento espositivo finale a Castel Sant’Elmo, nel quale sarà presentato il progetto artistico vincitore e – compatibilmente con le risorse economiche – una mostra dei primi dieci progetti selezionati. Non è finita qui. Sarà infatti realizzato un catalogo che documenterà le biografie degli artisti finalisti selezionati e i loro lavori. Infine, le opere finaliste saranno pubblicate sul sito internet del concorso. C’è tempo fino alle ore 12 del 14 novembre per le iscrizioni.

Il bando, le iscrizioni e i progetti vincitori delle passate edizioni, sono disponibili all’indirizzo www.polo napoli-projects.beniculturali.it/. Il soggetto promotore del concorso è la Soprintendenza Speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il Polo museale della città di Napoli e della Reggia di Caserta, che ha sede a Napoli, in via Tito Angelini, 20. A sostenere la realizzazione del progetto, il Servizio architettura e arte contemporanee della Direzione generale per il paesaggio, le belle arti, l’architettura e l’arte contemporanee. LAURA ANDRENACCI

Festival internazionale della creatività Urban Factory. Idee a concorso per riqualificare le aree urbane Ancora viva la possibilità di partecipare al contest “Urban Factory”, inserito nell’ottica del progetto Roma Design Lab. Rivolto a giovani laureati in Architettura, Design o in Accademie d’Arte, fino al 19 settembre si potranno

presentare le proprie idee per la riqualifica delle aree urbane. Le migliori saranno esposte dal 22 al 26 ottobre al primo Festival Internazionale della Creatività all’ex mattatoio di Testaccio. Info su: www.romadesignlab.it.

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12 CRONACHE

14 SETTEMBRE 2014

Indagine E’ quanto emerge dalle rilevazioni di Coldiretti: il primo settore fa registrare un +5,6%, in aumento le imprese agricole

Agricoltura, è boom di occupati L’Agricoltura è il settore che fa registrare il più elevato aumento del numero di lavoratori dipendenti con un incremento record del 5,6 per cento, come risulta da una analisi della Coldiretti relativa ai dati Istat del secondo trimestre del 2014 rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. La Coldiretti sottolinea che è il risultato di una crescita record del 27,6 per cento al Nord e del 28,8 per cento al Centro mentre si registra un calo nel Sud Italia ( - 8,3 per cento). Si stima che un lavoratore su quattro assunti in agricoltura ha meno di 40 anni, dove si registra anche una forte presenza di lavoratori

giovani ed immigrati. Un segnale incoraggiante – evidenzia la Coldiretti – per battere la disoccupazione viene anche dall’aumento del numero di imprese agricole condotte da giovani under 35 che nel secondo trimestre sono salite a 48.620 unità con un aumento del 2,6 per cento rispetto al trimestre precedente. “Le campagne possono offrire prospettive di lavoro sia per chi vuole intraprendere con idee innovative che per chi vuole trovare una occupazione anche temporanea” ha affermato il presidente della Coldiretti, Roberto Moncalvo, nel sottolineare che “ l’esperienza

dimostra che molti giovani hanno saputo riconoscere ed incarnare le potenzialità del territorio trovando opportunità occupazionali, ma anche una migliore qualità della vita”. Quello che ancora manca – ha sottolineato Moncalvo – è una giusta redditività con i prezzi pagati agli agricoltori che non riescono spesso a coprire neanche i costi di produzione anche per colpa delle distorsioni di filiera e alla concorrenza sleale dovuta alla mancanza di trasparenza nell’informazione ai consumatori che permette di spacciare come Made in Italy prodotti importati. (Franco Grosso)

Servizio Civile, stop ai tagli: 2200 giovani possono partire Circa 2200 giovani in più rispetto a quelli già previsti per l’annualità 2014-2015 potranno partecipare a progetti del servizio civile nazionale. Sono stati infatti recuperati 12 dei 21 milioni di risorse decurtate dal Fondo nazionale del servizio civile dalla scure

della spending review. Tagli pesanti proprio in una fase di rilancio da parte del governo di questo isitituto in grado di fornire un’importante esperienza di vita per i giovani volontari anche dal punto di vista formativo e professionale.

Scuola-Lavoro Con l’accordo Regione-Enel, gli studenti del Marconi partecipano al progetto di alta formazione

La formazione parte da Civitavecchia Saranno gli studenti del 4° anno dell’Istituto Tecnico Guglielmo Marconi di Civitavecchia a usufruire per primi dell’accordo tra Regione Lazio e gruppo Enel volto a formare lavoratori in linea con i reali fabbisogni del mercato del lavoro locale. Il protocollo di intesa prevede l’assunzione in apprendistato di Alta formazione e ricerca, per il conseguimento di un diploma di istruzione secondaria superiore. Il progetto sperimentale coinvolgerà gli alunni del 4° e 5° anno che frequenteranno in azienda 280 ore sotto la guida di un tutor aziendale e uno scolastico. Attiva la metodologia di formazione prevista con momenti in aula e presso le unità operative. Gli studenti selezionati conseguiranno il diploma di istruzione tecnica con

la contestuale esperienza di apprendistato necessaria per la successiva qualifica professionale.“La firma di questo Protocollo – ha dichiarato il Presidente Nicola Zingaretti – delinea una strada innovativa che va verso un sistema duale scuola-lavoro, strumen-

to chiave per contribuire all’innovazione tecnologica e produttiva della nostra Regione. L’alternanza scuola-lavoro è importante perché fornisce conoscenze, abilità e competenze essenziali per una maggiore spendibilità delle competenze acquisite dai giovani nel mer-

cato del lavoro. Un altro passo, compiuto dalla nostra Regione per arginare l’emergenza della disoccupazione giovanile”. “ L’alternanza scuola- lavoro - ha sottolineato l’assessore al Lavoro Lucia Valente - valorizza un rapporto costruttivo con i territori e con i fabbisogni delle aziende allo scopo di rendere sempre più efficace la formazione e rafforzare le competenze dei giovani a vantaggio della loro occupabilità”. Il documento, che prevede l’attivazione complesiva di 150 contratti di apprendistato, è stato sottoscritto oltre che dal Lazio anche da altre 6 regioni italiane, dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

IL PUNTO

Occupazione giovanile e pensionamenti: parte la staffetta Passaggio di testimone tra generazioni nei luoghi di lavoro per favorire l’occupazione giovanile. La staffetta generazionale avviata con un bando di 3 milioni di euro dalla giunta Zingaretti, è un’iniziativa che se collaudata potrà offrire concrete opportunità di lavoro ai giovani laziali e facilitare il pensionamento dei veterani. Ragazzi fino ad un massimo di 29 anni potranno essere assunti dalle aziende interessate con un contratto di apprendistato o a tempo

indeterminato a patto, però, che persone vicino al pensionamento decidano di passare ad un contratto part time con una riduzione al massimo del 50% dell’orario lavorativo. In questo ultimo caso ai lavoratori non devono mancare più di tre anni dalla pensione. Non saranno dimezzati, invece, i contributi per coloro che decideranno di diminuire i carichi di lavoro perché la Regione assicurerà l’integrazione contributiva a titolo volontario. La staffetta

dovrà creare un saldo occupazionale positivo nell’azienda, che dovrà essere mantenuto per tutto il periodo di integrazione contributiva . IL 40% delle risorse disponibili saranno utilizzate per l’assunzione di donne mentre per garantire l’accesso a tutti i territori regionali, il 30% è destinato alle aziende richiedenti delle province di Rieti, Latina, Viterbo e Frosinone. Sono ammesse imprese, datori di lavoro privati e imprese a parziale capitale pubblico

con almeno un dipendente in organico ubicate nel territorio regionale. La staffetta generazionale è un’iniziativa sperimentale del Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali; le risorse sono assegnate alle Regioni nell’ambito del Progetto Azione di sistema Welfare to Work per le politiche di re-impiego 2012 – 2014. Per l’anno in corso, le risorse messe a disposizione dalla regione Lazio ammontano ad un milione e mezzo di euro.

REDAZIONE

Seimila posti di lavoro con lo stadio giallorosso “Migliaia di posti di lavoro durante la fase di costruzione ma anche a progetto completato”. Queste le promesse di Mark Pannes, braccio destro del presidente dell’AS Roma James Pallotta, in merito alla costruzione del nuovo stadio della squadra dei lupi a Tor di Valle. “Vorrei anche aggiungere – ha continuato il manager americano - che questa struttura è costruita dai romani. Metteranno cemento e acciaio”. La giunta capitolina ha dato il suo assenso alla 'pubblica utilità' dell'opera. Bisognerà aspettare sei mesi per la pronuncia definitiva della Conferenza dei Servizi che dovrà valutare le modifiche da apportare al piano regolatore. In ballo ci sono oltre un miliardo di euro di risorse

Lavorare

CRONACHE 13

14 SETTEMBRE 2013

Youth Guarantee La regione è al momento terza per numero di iscritti, preceduta da Sicilia e Campania

Garanzia giovani, al Lazio la medaglia di bronzo Lazio al terzo posto per iscrizioni a Garanzia giovani, il programma europeo per favorire l’occupazione giovanile gestito dalle singole regioni destinato ai cosiddetti neet , giovani tra i 15 e i 29 anni che non sono iscritti a scuola né all'università, che non lavorano e che non seguono corsi di formazione. Lanciato come auspicio nella giornata simbolo del1° maggio, a 17 settimane dalla partenza nella nostra regione si sono registrati 12.439 ragazzi, pari al 7% dei complessivi 179.439. Al primo posto la Sicilia con 31.879 unità, pari al 18% del totale, seguita dalla Campania con il 14% (25.713 unità). Di questi 41.989 sono stati convocati dai servizi per il lavoro, mentre 26.668 hanno già ricevuto il primo colloquio di orientamen-

Sono i giovani tra i 19 e i 24 anni i più rappresentati to. Su 15.165 posti disponibili, 10.369 sono stati già coperti. I portali regionali sono stati utilizzati da 81.646 ragazzi, mentre 97.793 lo hanno fatto attraverso il sito nazionale www.garanziagiovani.gov.it. Sono di più gli uomini che ci credono. Il 53% delle registrazioni, pari 94.405 unità

ha interessato maschi, mentre il gentil sesso ha raggiunto quota 85.034 (47%). L’età maggiormente rappresentata è quella compresa tra i 19 e 24 anni (51%), mentre le registrazioni che effettuate da giovani fra i 25 e i 29 anni sono state 74.433, pari al 41%. Solo 13.987, pari all' 8%, quelli dai 15 ai 18 anni. Dal punto di vista del titolo di studio, avanza il plotone dei diplomati con il 56%. Posseggono una laurea il 23% degli iscritti, mentre il rimanente 23% risulta avere un titolo di terza media o inferiore. Per quanto riguarda il pagamento dell’indennità di tirocinio, già 17 regioni hanno scelto l’Inps a cui il Ministero del Lavoro provvederà a versare anticipatamente le risorse spettanti a ogni regione.

Concorsone Campidoglio, eppur si muove Sbloccate le assunzioni dei 47 vincitori di concorso previste nel piano assunzionale 2013 di Roma capitale. Il via libera è stato dato dopo l’accertato completamento dell’inserimento delle certificazioni dei crediti da parte degli enti territoriali così come previsto dal decreto governativo sulla PA la cui

non osservanza impedisce di prendere in carico nuovo personale. In via di definizione anche il piano 2014 per assumere lavoratori in linea con i fabbisogni dell’ente. Complessivamente sono 1995 i vincitori di concorso e 4mila gli idonei ancora senza un posto di lavoro.

Secondo l’indagine Gi Group, i teutonici fanno meglio formazione, orientamento e ricollocazione A OTTOBRE A MILANO

Germaniacampioneanchesullavoro Germania batte Italia 6 a 0. La sconfitta italiana non è in questo caso sui campi di calcio ma in quelli ancor più vasti del mercato del lavoro. Almeno secondo GI group, la più grande multinazionale nostrana del lavoro che ha condotto un’analisi comparata tra il modello tedesco e quello italico sottolineando su quali punti l’Italia dovrebbe, considerati i risultati dei cugini tedeschi, imparare da loro per la ripresa dell’occupazione. Sei sono gli elementi di confronto analizzati da GI group. In primo luogo le politiche del lavoro. Nel 2011 i due paesi hanno speso circa la stessa percentuale di Pil l’1,8% la Germania e l’1,7% l’Italia - ma mentre nella prima quasi la metà della spesa è stata destinata alle politiche attive di orientamento/formazione e ricollocazione, in Italia l’80% della spesa complessiva ha riguardato le politiche passive (ammortizzatori, sussidi etc). Gi group quindi sottolinea la necessità in Italia di un ribilanciamento della spesa a favore delle politiche attive. Secondo aspetto considerato è la governance. In Germania c’è la BA, l’Agenzia Nazionale per il Lavoro che gestisce sia le attività di politica attiva che passiva con evidenti vantaggi in termini di efficienza e trasparenza. Nel nostro Paese, invece le politiche passive sono gestite

a livello centrale, quelle attive dalle Regioni. Questa dualità, secondo Gi group, sarebbe fra le cause dell’inefficienza del nostro sistema.

difficoltà di decollo di Garanzia Giovani, l’iniziativa Ue per l’occupazione giovanile, proprio a causa della frammentazione regionale.

E una delle prove di tale incongruenza sarebbe nella

Altro punto di confronto tra i due paesi è l’istituto dell’ap-

prendistato, troppo rigido e costoso quello professionalizzante italiano che relega l’istruzione professionale ad un ruolo di secondo piano. Vincente, al contrario, quello tedesco che prevede una reale lalternanza scuola-lavoro, la certificazione delle abilità acquisite e un accesso possibile anche all’istruzione universitaria. Gli alemanni sarebbero inoltre, secondo il gruppo, più efficienti nella flessibilità in uscita. Il ricorso del lavoratore è possibile solo entro 3 settimane dal licenziamento. I processi del tribunale del lavoro sono molto rapidi anche per l’eventuale reintegrazione del lavoratore. Altra nota dolente italiana, punto di forza invece tedesco, è il modello di ricollocazione. Poco usato in Italia, il voucher viene erogato in Germania solo dopo un’intervista di un responsabile della BA che valuterà il successo della riqualificazione ai fini del reinserimento del lavoratore e che ottterà la sua parcella solo in caso di successo dell’intera operazione. Sesto ed ultimo punto che secondo Gi group l’Italia dovrebbe importare dalla Germania è la flessibilità gestita attraverso le agenzie che garantisce la sicurezza ai lavoratori e la flessibilità alle aziende, minimizzando in tal modo i rschi di precarizzazione delle persone. REDAZIONE

Torna Expotraining, la fiera dedicata alla formazione Dal 1° al 3 ottobre si svolgerà a Milano Expotraining, la fiera della formazione italiana giunta alla quarta edizione. Quest’anno l’iniziativa si è allargata anche ai temi del lavoro e della sicurezza. Oltre 100 gli espositori previsti, 250 tra convegni e workshop, circa 5 mila visitatori costituiti soprattutto da rappresentanti aziendali. Si tratta dell’unico evento del settore che fa incontrare enti e società che offrono attività di formazione lavorativa con le aziende interessate. Nel corso della tre giorni i visitatori testeranno l’intero mondo della formazione e potranno contattare erogatori di corsi di formazione, direttori del personale, decisori aziendali e buyer delle risorse umane. Sono 5 le articolazioni della fiera:Area espositiva, Convegni e Workshop, Matching, Forum Internazionale del Lavoro, Gran Prix della formazione, Festival del Linguaggio. Momento centrale della manifestazione è il matching per favorire gli incontri i tra gli enti formatori e le direzioni aziendali del personale, in base a parametri specifici. Tra le aziende iscritte: Autostrade per l’Italia, Poltrone Frau, Air France, Banca Carige, Vorwerk Folletto, Indesit, Club Med, Assicurazioni Filo Diretto. Gratuiti tutti i 250 seminari in programma che affronteranno diverse tematiche come formazione e selezione, lavoro e formazione, attualità, energia e ambiente, salute e sicurezza, sviluppo commerciale, sviluppo manageriale. Nel corso del Gran prix saranno premiate le imprese che hanno apportato un contributo innovativo nello sviluppo del sistema formativo italiano. RED.

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14 FARE IMPRESA

14 SETTEMBRE 2014

Tor Vergata L’ateneo, indieme a Smart Tourism, organizza un convegno per valorizzare il territorio

CamCom Rieti e Caritas Diocesana

AiCastellisiparladiturismodigitale

Stagisti a zero spese nell’autunno reatino

arà la splendida cornice del Centro Congressi di Villa Mondragone, nel cuore dei Castelli Romani e a pochi chilometri dalla Capitale, a ospitare, il 23 e il 24 settembre prossimi, il Convegno organizzato dall’Università di Tor Vergata e dal Centro Smart Tourism, che svolge la sua attività nella facoltà di Ingegneria gestionale del secondo ateneo romano. L’evento si inserisce nell’ambito delle iniziative legate a Expo 2015 al quale l’Università di Tor Vergata presta una particolare attenzione. Da diversi anni ormai è emersa la consapevolezza in settori governativi, economici e scientifici di dare impulso alla valorizzazione delle risorse turistiche in Italia attraverso il rilancio del “turismo digitale” come auspicato dalle recenti iniziative legislative (es. decreto Tdlab) e da numerosi eventi di promozione di alto livello preludio a Expo 2015. Ed è proprio su queste tematiche che Tor Vergata e la sua facoltà di Ingegneria gestionale, cercano di proiettare le esperienza maturate, cercando il confronto con chi, nel mondo del cosiddetto Smar Tourism, svolge le proprie attività. Si tratterà dunque di un confronto tra chi propone le proprie esperienze di ricerca e chi, addetto ai lavo-

ri, sarà chiamato ad applicarle nella realtà quotidiana del lavoro. L’iniziativa sarà anche arricchita da una borsa del turismo dedicata ai piccoli paesi (borghi) che richiedono particolare attenzione nella valorizzazione delle loro unicità turistiche in un quadro di collegamento intelligente e sostenibile alle Smart City. Va detto, inoltre, che in questo contesto Roma e il Lazio offrono

oltre alle loro caratteristiche, con lo straordinario patrimonio di unicità di città medie e piccole ricche di storia e arte, anche una grande ricchezza di centri di competenza digitale in continuo sviluppo (terziario informatico, centri di ricerca Ict) in un territorio, che – come detto – è ricco di piccoli (e medi ) centri pieni di varietà e ricchezza turistica spesso ancora non valorizzata nel turismo globale. In questo scenario,

anche data la sua collocazione territoriale e l’opportunità di un contesto reale dato dalla villa Mondragone, l’ateneo di Tor Vergata e il centro di Smart Tourism, hanno avviato una linea di studio e applicazioni con l’obiettivo di dotare le realtà economiche e istituzionali di un laboratorio di idee e soluzioni per facilitare la messa in rete delle nuove forme di turismo.

D.S.

LUIGI SAMBUCINI

Appuntamento a Garbatella Come aggiudicarsi le risorse per lo start up di Camera di Commercio di Roma

Tornano gli Open Day Impresa Facile di Cna giovani e non, nel momento più delicato del fare impresa, quello del debutto. Sul punto, va detto, che è reale anche l’occasione del bando della Camera di Commercio di Roma, che garantisce fino a 2.500 euro, come contributo una tantum, per l’avvio della propria impresa. Su questo Cna si mette a disposizione e aiuta l’imprenditore a partecipare e perché no, anche ad aggiudicarsi la piccola somma di denaro. Ma non finisce qui: Cna mette a disposizione di chi sogna di diventare imprenditore, un voucher di 2mila euro da usare entro i primi tre anni per consulenza sul lavoro e contabilità. Tra i servizi anche un’assistenza sul credito per conoscere le opportunità offerte dai finanziamenti pubblici.

Cna ci riprova e torna a stimolare giovani e non che hanno voglia di fare impresa. Tornano gli Open Day di Impresa Facile, l’iniziativa della Confederazione dell’Artigianato, che ha già fatto centro nelle precedenti edizioni, con la creazione di molte imprese e il successo di numerosi bandi finalizzati anch’essi al debutto di nuove imprenditorialità. Si parte il 17 di settembre, nel tradizionale scenario della Casa delle Imprese a Roma Garbatella, per poi replicare 15 ottobre, 12 novembre e 17 dicembre. È una vera e propria occasione per tutti coloro che aspirano a diventare imprenditori, grazie al confronto diretto con gli esperti della Cna, che si mettono a disposizione per una intera giornata, con la volontà di riuscire ad accompagnare

Nuove possibilità per le aziende del reatino di ospitare stagisti a zero spese. La Caritas Diocesana di Rieti e la Camera di Commercio provinciale hanno firmato un accordo destinato a far ripartire, nel mese di settembre, alcune attività di formazione lavorativa nell’ambito dei progetti di accoglienza integrata a favore dei richiedenti asilo e rifugiati. Al momento, la Camera di Commercio è in cerca di aziende locali che vogliono ospitare un tirocinante per uno stage di circa 200 ore da svolgersi nei mesi di ottobre e novembre. Un’attività che, come si diceva, non ha alcun costo per le aziende. In particolare le figure professionali da collocare sono principalmente: addetti alla ristorazione, idraulici, meccanici. Tutte le figure hanno già seguito un percorso formativo. Le aziende che sono interessate ad avere maggiori informazioni possono contattare l’Azienda Speciale della Camera di Commercio di Rieti al numero di telefono 0746201364. La notizia è disponibile sul sito della Camera di commercio di Rieti, all’indirizzo www.ri.camcom.it.

Unioncamere-Google

Eccellenze in digitale: imprese, fatevi avanti Google e Unioncamere investono nelle imprese del frusinate grazie all’iniziativa “Made in Italy: eccellenze in digitale”. La Camera di Commercio di Frosinone, infatti, ha da poco emanato un avviso pubblico per la formazione di un elenco di imprese che vogliono partecipare al processo di digitalizzazione. L’iniziativa ha l’obiettivo di far avvicinare le imprese del territorio all’economia digitale e a tutte le opportunità che il web offre. Per partecipare alla formazione dell’elenco è necessario compilare il modulo “manifestazione di interesse” disponibile sul sito web www.fr.camcom.it entro il prossimo 19 settembre.

Bic Lazio

Camera di commercio di Latina. A lezione, gratuita, dal Comitato Imprenditoria femminile

Accedere al fondo creatività un seminario per orientarsi

Mai più senza e-commerce grazie al workshop

Sono ancora aperte le iscrizioni a una serie di seminari d’orientamento tenuti dal Bic Lazio e finalizzati a un’adeguata preparazione e a un ottenimento dei requisiti minimi indispensabili per avere accesso al Fondo della creatività della Regione Lazio. Rivolto a micro, piccole e medio imprese costituite da non oltre sei mesi, il fondo prevede contributi fino

a 30mila euro per sostenerne le spese d’avvio. Dopo le date di Roma, Viterbo e Colleferro, il bando verrà illustrato il prossimo 12 settembre al Bic di Latina e, come ultimo appuntamento, il 16 settembre al Bic di Civitavecchia. La partecipazione è gratuita previa iscrizione online sul sito www.biclazio.it. Informazioni al numero verde 800280320 della sede di Roma del Bic Lazio.

rganizzato dal Comitato Imprenditoria Femminile della Camera di commercio di Latina, si terrà lunedì 22 settembre un workshop formativo sul tema “Gestione della vendita on-line, ecommerce b2b e b2c, per conquistare nuovi mercati”. Dalle 9.30 alle ore 12, tutte quelle imprenditrici con un’attività avviata o in fase di start up che vogliano approfondire le potenzialità dell’ecommerce potranno ritrovarsi gratuitamente presso la sala conferenze della Camera di Commercio di Latina in via Carlo Alberto 22. Gli interventi maggiori saranno di Valerio Morfina, Product manager e-commerce, di Monica Reggi, responsabile Marketing e comunicazione, e di Lorena Spaziani, consulente commer-

ciale di Mondoesa-lazio. Alle partecianti verranno forniti numerosi strumenti, come la consapevolezza dei nuovi andamenti del mercato locale o l’opportunità di conquista di un target più ampio. Si parlerà, inoltre, dei vari aspetti amministrativi/burocratici nell’aprire un negozio virtuale e delle opportune politiche di comunicazione per promuovere un e-commerce. Secondo la Presidente del Comitato, Laura Brida, il commercio virtuale è un’opportunità che nessuna imprenditrice dovrebbe più ignorare, rappresentando una risorsa di vendita fondamentale per sostenere la propria attività d’impresa. Per informazioni e iscrizioni, www.cameradicommerciolatina.it, tel. 0773672258. LUCA LOGHI

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UNIVERSITÀ 15

14 SETTEMBRE 2014

Future matricole della Tuscia Qui l’Open day si fa in quattro L’Università della Tuscia presenta la sua offerta didattica per l’anno accademico 2014/15 nei giorni 11, 12, 15 e 16 settembre. La prima giornata, a carattere generale, si svolgerà presso il Rettorato, al Complesso

di S. Maria in Gradi. Gli studenti che intendono immatricolarsi potranno sostenere gratuitamente il test d’ingresso ai corsi di laurea: per partecipare agli eventi è necessario prenotarsi sul sito web www3.unitus.it.

Dottorandi con la borsa Assegni mensili siglati dall’Ambasciata di Francia a Roma e dal Mae

Ricercatori d’Italia brillate oltralpe università italiana. Ogni borsa prevede un importo medio mensile di 767 euro. Per candidarsi compilare il modulo online “Candidatura Borse di Studio OnLine” disponibile sul sito web del ministero degli Affari Esteri www. esteri.it. Dopodiché è necessario inviare una lettera motivazionale, il proprio curriculum vitae e la copia della domanda inviata al Ministero all’indirizzo e-mail scientifique.romeamba@diplomatie.gouv.fr entro il prossimo 3 ottobre. Per ulteriori informazioni contattare l’Ambasciata di Francia a Roma, sito internet www. ambafrance-it.org.

L’Ufficio per la Scienza e la Tecnologia dell’Ambasciata di Francia a Roma propone alcune borse di ricerca scientifica destinate a dottorandi interessati a recarsi in Francia. Sono disponibili borse di dottorando in cotutela di dodici mensilità consecutive e borse di mobilità per un periodo massimo di tre mesi. Questi i settori di ricerca d’interesse delle borse: salute, malattie legate all’invecchiamento, rapporto alimentazionesalute, energia e sviluppo sostenibile, valorizzazione e protezione del patrimonio culturale. Possono concorrete laureati magistrali di età massima 30 anni, residenti in Italia e iscritti a una

D. S.

Dipartimento Informazioni per la Sicurezza Prima edizione del Premio di laurea “Una tesi per la sicurezza nazionale”

L’Intelligence italiana in ateneo Intelligence premia i giovani ricercatori italiani. Il Dis, Dipartimento delle Informazioni per la Sicurezza, infatti, ha dato il via al concorso “Una tesi per la sicurezza nazionale”. Si tratta di un progetto che assegnerà cinque

L’

premi, del valore di duemila euro ciascuno, alle migliori tesi di laurea magistrale che hanno come oggetto di studio l’intelligence economicofinanziaria, la geopolitica, la cybersecurity, le metodologie di analisi intelligence e gli aspetti giuridici

legati all’attività informativa. Molti corsi di laurea, come Scienze politi-

Diecimila euro di montepremi per tesi inedite che, Giurisprudenza, Economia e Comunicazione, si occupano di argomenti legati al mondo delle attività di intelligence e, in coerenza con gli obiettivi di diffusione e promozione della cultura della Sicurezza, il Dis ha colto l’occasione aprendo un ulteriore canale di dialogo con la società civile e coi giovani, i quali forniscono un importante contributo sui grandi temi della sicurezza nazionale grazie ai loro lavori accademici. Possono prendere parte al concorso gli studenti italiani che hanno

discusso una tesi di laurea magistrale – a oggi inedita, cioè non sottoposta a vincolo di copyright – tra il primo gennaio del 2012 e il 31 maggio del 2014, conseguendo una votazione di 110/110. Per l’invio delle domande è richiesta l’iscrizione preliminare al sito www.sicurezzanazionale. gov.it. Si riceverà un link personalizzato per procedere con l’invio delle domande di partecipazione. Le stesse dovranno essere spedite, unitamente a una copia del testo e un abstract di massimo tre cartelle, entro le ore 12 del prossimo 30 settembre. Una commissione interna valuterà i lavori sulla base della rilevanza e del grado di approfondimento degli argomenti trattati e sulla base degli elementi di innovazione e originalità dei contenuti. I vincitori saranno annunciati entro il prossimo 31 gennaio. Tutte le informazioni e il bando completo sono sul sito web www. sicurezzanazionale.gov.it. DIEGO SAMBUCINI

Bankitalia Sette borse di studio per talenti neolaureati Borse di studio in Bankitalia. Il Dipartimento delle risorse umane della banca centrale ha pubblicato un concorso tutto dedicato ai giovani laureati in materie economiche o scientifiche. Si tratta di tre bandi per un totale di sette finanziamenti destinati ai ragazzi più meritevoli che potranno studiare in italia o all’estero e in seguito essere inseriti come ricercatori presso la Banca d’Italia. Possono partecipare alla selezione i cittadini italiani che hanno conseguito la laurea dopo il 31 luglio 2012 con un voto di 110/110. Inoltre dovranno dimostrare di padroneggiare la lingua straniera in cui si svolgeranno le lezioni del percorso di perfezionamento scelto. I ragazzi verranno valutati in base all’argomento della tesi realizzata e alla loro attitudine alla ricerca. Verrà preso in considerazione anche il loro curriculum, qualora i profili avessero già svolto attività lavorativa. I partecipanti potranno scegliere un percorso di studi che arricchisca la loro specializzazione universitaria. Sono ammessi corsi di perfezionamento italiani e esteri coerenti con le tematiche a cui è

rivolta la borsa di studio, ammesso che siano in linea con la propria laurea. I candidati potranno concorrere per una sola tipologia di finanziamento. Come abbiamo anticipato infatti i bandi sono tre: quello intitolato a Bonaldo Stringher è destinato a profili che si muovono nell’ambito dell’economia politica e della politica economica, mentre il finanziamento “Giorgio Mortara” verte sulle metodologie matematiche o statistiche finalizzate all’analisi dei mercati finanziari. Infine con il bando in ricordo di Donato Menichella si intende promuovere la ricerca sul’influenza tra crescita economica e

ordinamento giuridico. Le borse comportano l’obbligo della frequenza di un corso universitario che duri almeno nove mesi per l’anno accademico 2015-2016. L’importo erogato è pari a 24mila euro in cui sono comprese anche eventuali spese di viaggio e di assicurazione, oltre alle tasse universitarie e le eventuali spese di soggiorno che sono comunque a carico di Bankitalia. Ma le opportunità non finiscono qui. Come abbiamo anticipato, i vincitori più meritevoli potranno essere inseriti in percorsi di ricerca che vanno dai tre ai sei mesi presso l’istituto bancario. L’iter per partecipare alla selezione parte dall’iscrizione online. Nella sezione “lavorare- borse di studio” del sito www.bancaditalia.it troverete il form da compilare per presentare la domanda completa dei documenti in pdf. C’è tempo fino al 13 ottobre per iscriversi. Gli assegnatari delle borse verranno contattati tramite raccomandata mentre l’esito della selezione verrà pubblicato sul sito internet della Banca d’Italia, dove trovate anche il bando.

Belle Arti riapre largo a studenti Al via il nuovo anno scolastico per l’Accademia delle belle arti. Quest’anno sono davvero molte le opportunità dell’istituto, che apre le porte agli studenti per l’anno 20142015. Sono percorsi triennali e lauree specialistiche che vanno dalla progettazione alla comunicazione, dalla didattica alla pratica delle arti visive. Possono accedere tutti i diplomati presso una scuola superiore che abbiano svolto un percorso di studi di cinque anni. Per quanto concerne la scuola libera di nudo, poi, la didattica è aperta in generale ai maggiorenni. In questo caso i corsi a disposizione sono due: nel primo si studia il disegno per la pittura mentre nell’altro si approfondiscono gli ornamenti. A differenza del percorso accademico che dura nell’insieme cinque anni, la scuola del nudo è attiva un anno e non prevede la realizzazione di esami. Per accedere ai corsi però è necessario superare un test di ammissione che si terrà fra il 30 settembre e il 10 ottobre. C’è tempo fino al 20 settembre per inviare la domanda online e pagare un bollettino di circa 15 euro. Potrete leggere tutti i bandi nell’area didattica del seguente sito internet: www.accademiabellearti roma.it.

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16 FORMAZIONE

14 SETTEMBRE 2014

Roma Capitale Opportunità ad esaurimento, per i corsi di pittura, legno, mosaico e affresco

Scuole d’arte e mestieri, c’è ancora posto Riaprono le iscrizioni ai corsi delle quattro Scuole d’Arte e dei Mestieri di Roma Capitale. Fino ad esaurimento dei posti, in tutto 143, sarà possibile iscriversi sia ai corsi avanzati sia agli insegnamenti di base. Infatti, c’è ancora posto nei corsi di pittura su tessuto e scultura del legno, macramè e cesteria, mosaico, affresco, tecniche di scultura e arazzo, attivi presso le scuole di Arti Ornamentali e Nicola Zabaglia, e nei corsi di fotografia, grafica pubblicitaria, webmaster e informatica della scuola Ettore Rolli e di quella di Scienza e Tecnica. Tutti i corsi inizieranno tra la fine di settembre ed i primi di ottobre e hanno una durata compresa tra le 150 e le 300 ore e un costo che varia in base all’Isee degli iscritti, tra i 60 e i 450 euro al massi-

mo. I corsi si basano sul calendario scolastico regionale e si svolgeranno dal lunedì al venerdì dalle ore 15 alle 21. Possono partecipare tutti coloro che hanno superato l’età della scuola dell’obbligo mentre per gli stranieri è richiesto il permesso di soggiorno in corso di validità. Per iscriversi ad uno dei corsi è necessario avviare la procedura di pre-iscrizione online sulla pagina web www.romaforma.it, inserendo nel modulo i propri dati ed il corso per il quale ci si intende iscrivere. Una volta completato l’intero iter di iscrizione si può procedere al pagamento: una copia del bollettino dovrà essere inoltrata all’indirizzo di posta elettronica iscrizioni.artemestieri@comune.roma.it. “Queste scuole rappresentano una risor-

sa importantissima per la città, per i loro possibili risvolti turistici e per le opportunità che offrono a quanti stanno completando gli studi o hanno intenzione di avviare un nuovo percorso professionale” spiega l’assessore capitolino al Lavoro, Daniele Ozzimo. “La forza di queste scuole –prosegue- sta nella loro storia, in quanto costituiscono una delle più antiche realtà formative della città, ma anche nella loro capacità di restare al passo con i tempi, grazie a un’offerta che si è arricchita di insegnamenti legati alle nuove tecnologie” . Per ulteriori informazioni collegarsi al sito di Roma Capitale www.comune.roma.it ed accedere alla sezione formazione oppure inviare una mail a formazione.scuolearti@comune.roma.it.

Cooperativa Folias Un corso (gratuito) per alunni svantaggiati La cooperativa sociale Folias organizza un seminario gratuito dedicato ai bisogni educativi speciali, quelli che coinvolgono alunni svantaggiati o con specifici disturbi dell’apprendimento. L’incontro si terrà

il 27 settembre dalle ore 9 alle 13.30. Sul sito www.folias.it/formazione/ bes-bisogni-educativi-speciali/ potrete avere maggiori informazioni sull’iniziativa e procedere alla preiscrizione.

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FORMAZIONE 17

14 SETTEMBRE 2014

L’associazione Vis organizza un percorso formativo rivolto a imprenditori e Ong

Progettazione Ue, qui il corso è gratis Progetta il tuo futuro con VIS Volontariato internazionale per lo sviluppo. L’ong con sede a Roma organizza un corso intensivo di alta formazione sulla progettazione europea nel settore delle cooperative sociali e del volontariato. L’obiettivo infatti è quello di orientarsi all’interno dei bandi dell’Ue e acquisire gli strumenti utili per finanziare i propri progetti. Possono partecipare responsabili di progettazione e aspiranti progettisti di ong, associazioni, enti del terzo settore, gli imprenditori, i cooperanti e tutti coloro che desiderino specializzarsi nel settore. Le attività didattiche si svolge-

ranno presso l'Istituto Sacro Cuore a Roma, in via Marsala 42, dal 13 al 18 ottobre. Al termine del corso è prevista una prova finale che permetterà di acquisire quattro crediti formativi per l’apprendimento continuo. Il contributo di iscrizione è di 450 euro ma sono previste agevolazioni per ong, gruppi e associazioni che iscrivano almeno due studenti. La richiesta di iscrizione deve essere inviata all'indirizzo: iscrizionecorsi@volint.it entro il 15 settembre. Troverete tutti i dettagli sul sito www.volint.it/vis/, nella sezione “educazione-corsi online”.

Zecca dello Stato, manca poco per partecipare al corso triennale E’ vicina la scadenza per iscriversi alla Scuola dell’Arte della Medaglia e ai corsi gratuiti dell’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato. Per il prossimo anno accademico sono messi a concorso 12 posti di allievo del corso ordinario triennale e 12 posti di allievo del corso annuo propedeutico della Scuola. Possono partecipare tutti coloro che hanno compiuto il 18° anno d’età entro il prossimo 1° novembre e

che hanno conseguito un titolo di studio di indirizzo artistico compatibile con la specializzazione della scuola. Le domande di ammissione, reperibili sul sito internet www.sam.ipzs.it, dovranno essere inviate entro e non oltre le ore 17 del prossimo 12 settembre all’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato sito in via Principe Umberto, 4 – 00185 a Roma. RED.

Il focus sui percorsi formativi

Le opportunità, tutte gratuite, sono rivolte a giovani, lavoratori disoccupati, svantaggiati o over 50

Artigianato, marketing e 3d: ecco tutti i corsi

80 chance di formazione con il Comune di Roma

In questa sezione approfondiamo i percorsi formativi realizzati da Roma Capitale. Si tratta di quattro specializzazioni diverse che toccano la teconologia tridimensionale e il giardinaggio, passando per il turismo multimediale e la ristorazione. Sono opportunità finanziate dai fondi dell’Unione Europea e approvate dalla Regione Lazio. Ogni attività è strutturata in 10 ore di orientamento, in cui ci si presenta e si discute delle proprie aspirazioni e potenzialità, confrontandosi con il resto dell’aula. Successivamente si parte con il blocco didattico di 100 ore, suddivise in cinque ore al giorno dal lunedì al venerdì. Le lezioni si svolgeranno a partire dalla metà di ottobre presso la sede del centro di formazione professionale “Simonetta Tosi”, in via A.Volta 43 a Roma. Al termine sono previsti quattro o sei mesi di tirocinio retribuito presso aziende del settore. Queste le caratteristiche comuni a tutti i corsi. Ora entriamo nel dettaglio dei programmi di formazione partendo da quello dedicato alla stampa in 3d. Si tratta di un percorso molto tecnico, volto a creare delle competenze nell’ambito della progettazione rapida con l’impiego di specifici software. Le lezioni seguiranno un percorso che porterà i corsisti alla realizzazione di progetti tridimensionali partendo da un’idea di base, grazie alle esercitazioni di gruppo guidate dal docente. “Web social marketing & tourist communication” è il nome del percorso dedicato a chi vuole inserirsi nel settore turistico. Anche in questo caso la didattica sarà affiancata da prove pratiche. Passiamo al corso che approfondisce le tecniche di giardinaggio, per sei mesi. Stesso periodo di pratica anche per i corsisti che si voglio dedicare alla ristorazione, che impareranno il corretto impiego dei prodotti alimentari. REDAZIONE

Opportunità di formazione gratuita e tirocinio dal Comune di Roma. C’è ancora tempo fino al 15 settembre per inviare la raccomandata. Il dipartimento Sviluppo economico e attività produttive di Roma Capitale ha bandito un concorso destinato a disoccupati e inoccupati sia italiani che stranieri. L’obiettivo è quello di sviluppare nuove competenze per rientrare nel mondo del lavoro attraverso dei tirocini retribuiti in azienda. Possono partecipare all’iniziativa i maggiorenni iscritti al Centro per l’impiego che risiedono nel municipio I o XII (ex XVI). Ai cittadini stranieri è richiesto un permesso di soggiorno in corso

Prevista indennità di 3 euro a ora e possibilità di stage di validità. Sono 80 i posti messi a disposizione divisi in quattro corsi di formazione professionale. La metà delle opportunità di formazione sono destinate ai lavoratori svantaggiati, quei profili che non hanno un impiego da più di due anni, i venticinquenni che non hanno ancora ottenuto il primo impiego retribuito regolarmente, i lavoratori migranti, chi ha dei figli a carico, i disoccupati con più di 50 anni o le minoranze etniche. In generale sono quattro i percorsi formativi previsti: il primo verte sull’artigianato e la stampa 3d, l’altro su comunicazione e marketing, il terzo è dedicato al giardinaggio men-

tre l’ultimo approfondisce il settore della ristorazione. Come abbiamo anticipato la partecipazione al progetto è gratuita. Inoltre è prevista un'indennità di 3 euro per ogni ora di effettiva frequenza. Un registro segnalerà la costanza di ciascun corsista nel seguire le lezioni. Per quanto concerne il tirocinio in azienda, invece, è previsto un vero e proprio rimborso spese pari a 450,00 euro al mese.

Passiamo alla modalità di candidatura. Le domande dovranno pervenire entro le 12.00 del 15 settembre all’indirizzo: “Roma Capitale Dipartimento Sviluppo Economico e Attività Produttive- Formazione Lavoro, Direzione Lavoro e Formazione Professionale, via dei Cerchi 6, Roma 00186”. Potrete leggere tutti i dettagli sul bando nella sezione “in evidenzaprogetto Plus” del sito www.comune.roma.it.

Il servizio Incontragiovani di Roma offre importanti sconti e agevolazioni

Imparare una lingua con pochi euro, ecco come Incontragiovani, il servizio di informagiovani di Roma Capitale, ha attivato alcune convenzioni con alcuni prestigiosi istituti della Capitale. Per tutti coloro che hanno meno di 35 anni sarà possibile ricevere presso uno degli Spazi Incontragiovani un coupon che darà diritto ad agevolazioni e sconti per corsi di lingua. Presso l’Istituto Cervantes, l’istituzione spagnola per la diffusione e l’insegnamento dello spagnolo, il coupon permetterà di ricevere una riduzione del 10% sul costo dei corsi di lingua spagnola e 6 euro di sconto sulla quota annuale di iscrizione alla

Biblioteca Maria Zambrano. Invece, presso l’Institut français Centre Saint-Louis la convenzione prevede uno sconto di 25 euro sulla quota annuale di iscrizione per un corso collettivo di francese. Infine il British Council, l’ente per la promozione delle relazioni culturali e per la diffusione della cultura britannica all’estero, applica una convenzione per i corsi del prossimo anno accademico, ovvero uno sconto di 50 euro sul costo dei corsi che hanno una durata di 45 ore. Per ulteriori informazioni è necessario recarsi agli sportelli di Incontragiovani oppure visitare il sito www.incontragiovani.it.

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1 RAGIONIERE/A Trade Art 2000 seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore amministrativo, competenza contabile, ottima conoscenza dei sistemi informatici e gestionali, conoscenza lingua inglese. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv con fototessera via e-mail: hr@tradeart2000.com.

1 CONSULENTE COMMERCIALE Ina Assitalia Borgomanero seleziona. Requisiti: buone doti relazionali e comunicative, capacità di lavorare in autonomia per raggiungere obbiettivi prefissati, spirito di iniziativa, disponibilità, dinamismo e voglia di mettersi in gioco, mobilità autonoma sul territorio. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Borgomanero (No). Tel. 032282500, e-mail: selezioneinaborgomanero@gmail.com.

AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA 2 ADDETTI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Cooperativa Nuova Sair seleziona. Il candidato/a ideale diplomato o laureato ha maturato almeno tre anni di esperienza nel ruolo di gestione del personale presso studi di consulenza del lavoro o analoghe aziende strutturate. È considerata titolo preferenziale la conoscenza di Gestione Presenze Zucchetti e Zucchetti Paghe. Altri requisiti, resistenza allo stress e dinamismo. Contratto a tempo indeterminato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: mariapia.trotta@ nuovasair.it. Tel. 40800472.

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA E DI ASSISTENZA Futura Grafica spa azienda operante nel commercio all’ingrosso, seleziona. La ricerca ha carattere d’urgenza. Si valutano candidati di entrambi i sessi da inserire nel reparto assistenza post vendita per mansioni amministrative e di back office. Richiesta esperienza in segreteria amministrativa. Sede di lavoro Roma Commercity. Inserimento iniziale con stage. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezioni. stagesegreteria@gmail.com.

OFFERTE 1 IMPIEGATO/A Caf Labor seleziona per la propria sede in Roma, via Nomentana. Si valutano candidati di entrambi i sessi, laureati in giurisprudenza/economia e commercio per gestione pratiche amministrative e giuridiche. Si richiede conoscenza normativa Caf e tutela della privacy. Si offre contratto a tempo determinato. I candidati interssati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email: personale@patronato labor.it.

1 RAGIONIERA NEODIPLAMATA Studio associato Pinchi-Novelli-Di Fabio, consulenti del lavoro, seleziona per impiego full time. Sede di lavoro: Roma, zona Valle Aurelia.

ASSICURAZIONI 15 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona per inserimento nella propria struttura, ufficio sito in via Casalotti 138. Si offrono corso di formazione gratuito e affiancamento, ottime possibilità di guadagni e assunzione a tempo indeterminato Intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zone Casalotti, Palmarola, Ottavia, Trionfale. Telefonare al numero 3386535482, o inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: alessan dro.penza@alleanza.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale. Si offrono corso di formazione, affiancamento e possibilità di carriera finalizzata al contratto a tempo indeterminato Intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Appia Nuova. Tel. 3921723640, e-mail: marialaura.babino @alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per lavoro nel territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. Si valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Tel. 069642210, 069631003, 3351852768, e-mail: bartolomeo. nassa@alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI/FINANZIARI Alleanza Assicurazioni agenzia generale Latina Sede seleziona. Si valutano consulenti da inserire nel settore commerciale. Ottime opportunità di guadagno/carriera, corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati,

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: Lavorare, viale Liegi 10 – 00198 Roma. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355. Laura Andrenacci

possibilita gestione portafoglio clienti. Contratto d’agenzia. Chiedere dottor Gianluca Pasqualini. Tel. 3472210144, fax 0774487586, e-mail: gianluca.pasqualini@alleanza.it.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Unipolsai Assicurazioni spa Divisione Sai, Agenzia Somalia seleziona. Si valutano subagenti e collaboratori iscritti al Rui con un minimo di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza continua. Contratto di intermediario assicurativo. Inviare cv via e-mail a: info@ agenzisomalia.com.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI - NEOFITI RUI Unipolsai Assicurazioni spa Divisione Sai, Agenzia Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti: scuola di formazione permanente della durata di due anni, fisso e provvigioni. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv via e-mail a: info@agenziasomalia.com.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING 20 ADDETTI CALL CENTER CITTÀ DI MAGENTA Be One srl seleziona L’azienda desidera entrare in contatto con persone motivate, anche alla prima esperienza; completano il profilo la propensione ai rapporti interpersonali, l’attitudine alla vendita e una buona conoscenza del pc. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Magenta (Mi). Riferimento: nessuna esperienza. Tel. 3357594909, e-mail: candidati.magenta@gruppovestena.it.

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20 OFFRO LAVORO

14 SETTEMBRE 2014

groupspa.com. 2 ADDETTI AL CALL CENTER PER ATTIVITÀ DI PHONE COLLECTION Nemesis srl seleziona. L’attività consiste nel sollecito telefonico di rate scadute e recupero crediti. Si richiede esperienza nel settore, diploma, preferenziale laurea in giurisprudenza, abilità con il pc e buone capacità comunicative. Orario: part time 5 ore su turni: 9.00-14.00/14.00-19.00. Contratto a progetto. Sede di lavoro Roma zona Parco Leonardo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

5 AGENZIE IN TELECOMUNICAZIONI Top Master srl Agenzia Partner Telecom Italia spa con sede in Benevento, operante nel settore da oltre 15 anni; seleziona per eventuale potenziamento agenzie del settore che vogliono affiancare il loro business anche con le telecomunicazioni. Si offre mandato Business e Consumer con formazione di altissimo livello. Contratto di procacciatore d’affari. Direttore Marketing Angelo Orsatti, tel. 3355696365.

25 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona per i settori delle pay tv, finanziario energia e farmaceutico, anche senza esperienza dotati di buona dialettica e conoscenza minima del pc. Possibilità di crescita. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: personale@sellingcall.it.

1 ESPERTA CONTATTI TELEFONICI Nova Media Group srl seleziona per contatti telefonici alto profilo. La ricerca ha carattere d’urgenza. Requisiti: età minima 30 anni, comprovata esperienza nel ruolo specifico, determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Si offrono retribuzione fissa superiore alle medie di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati. Contratto a progetto. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: marketing. roma1@nova-media.it.

20 OPERATORI CALL CENTER Biovital srl seleziona. Si offrono breve formazione gratuita, stipendio fisso mensile oltre incentivi. Reale possibilità di crescita professionale e duraturo rapporto di lavoro. Contratto a progetto. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: info@biovitalsrl.com

30 OPERATORI CALL CENTER Concerto srl seleziona per attività outbound. Si richiede predisposizione al lavoro in team, serietà e determinazione. Si offre compenso fisso orario con prestazione occasionale per il periodo di agosto 2014. Per richiedere un colloquio inviare cv, autorizzando al trattamento dei dati personali D.lgs 196/2003. Contratto di lavoro occasionale. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Montagnola. Tel. 0645210201, fax 0645210209, e-mail: amministrazione@ concerto-crm.it.

10 OPERATORI TELEFONICI Euro Service Group spa seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita preferibilmente nel settore servizi, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà Estempo Riferimento: ope tlmktg. Inviare dettagliato cv all’indirizzo e-mail: candidati@euroservice

10 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Web centre.it srl seleziona. Requisiti: ottime capacità comunicative, forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e conoscenze informatiche di base. È gradita esperienza maturat in call center. L’azienda offre: contratto di collaborazione a norma di legge; indennità mensile e indennità economiche suppletive; formazione tecnico/commerciale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona San Paolo, fermata metro linea B. Riferimento: 0714optempo Tel. 065401160, fax 0654225770, e-mail: selezione@wce.it.

20 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Polaris Enterprise srl a cr seleziona. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacità di lavoro in team, buona dialettica. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana. Tel. 064131078, fax 064131078, e-mail: selezionepersonale@ polaris-enterprise.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Omnia Line azienda leader nel settore tlc seleziona subito per ampliamento del proprio organico, ufficio Roma, Romanina. Corso gratuito in sede. Gradita esperienza. Fisso mensile. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Romanina. Per informazioni tel. 0697993008 e 0664800800.

10 VENDITORI TELEFONICI B-kom agenzia di telecomunicazioni seleziona per riorganizzazione proprio organico di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età compresa tra i 28 e i 45 anni, dinamici, desiderosi di raggiungere obiettivi personali e di gruppo e capacità di lavorare in un team. Si offrono lavoro part time di quattro ore, rimborso spese mensile più bonus al raggiungimento di obiettivi mensili. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Tel. 0688937510, e-mail: job@b-kom.it.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA 3 ADDETTI ALLE VENDITE Gi.Ma. srl seleziona. Requisiti: diploma di scuola superiore, esperienza di vendita settore di telefonia, buone capacità comunicative. Gradita lingua inglese. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: viamagliana201@libero.it.

1 AGENTE DI COMMERCIO ADDETTO ALLE VENDITE Trade Art 2000 seleziona per la regione Abruzzo. Laurea in scienze giuridiche/economiche o diploma con esperienza area commerciale, conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative e facilità nel relazionarsi, auto propria, residente possibilmente a Roma nel settore est. Inviare cv con fototessera all’indirizzo e-mail: hr@tradeart2000.com.

5 IMPIEGATI O APPRENDISTI COMMERCIALI Zeronovantuno seleziona per ampliamento sede provinciale di Latina. Requisiti: disponibilità immediata, buone doti comunicative, spirito di gruppo.Si offrono: posizione di impiegato commerciale o appren-

dista commerciale nel settore acquisizione e gestione portafoglio clienti, formazione in sede gratuita, ufficio back office a disposizione per assistenza e supporto. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Latina. Per informazioni, tel. 0773260599.

OFFERTE COMUNICAZIONE/EDITORIA 1 AGENTE DI VENDITA SPAZI PUBBLICITARI Viva El seleziona per importante free press di salute e benessere su Roma e Provincia agente di vendita spazi pubblicitari.Provvigioni fra le più alte sul mercato. Gradita esperienza. Massima serietà. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma e provincia. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: laura.canese @upmagazine.it.

OFFERTE CREDITO/FINANZA 2 CONSULENTI PER ATTIVITÀ DI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl seleziona per attività di recupero crediti domiciliare. Requisiti: orientamento ai risultati, tenacia, capacità comunicative e organizzative, autonomia, auto propria. Si offrono compenso provvisionale, percorso formativo possibilità di crescita professionale. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

10 MEDIATORI CREDITIZI E ASSIOCURATIVI Kiron Partner spa seleziona. Si valutano giovani ambosessi con esperienza di vendita o già Mediatori Creditizi iscritti all’Oam. Requisiti: intraprendenza, saper lavorare per obiettivi e ottime capacità commerciali e relazionali per poter acquisire clienti nell’ambito dei finanziamenti (mutui, prestiti, cessioni del quinto) e delle assicurazioni (vita, infortuni, casa, lavoro). Si offre un piano formativo e di inserimento con un affiancamento costante, la qualifica professionale certificata da Banca d’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Tel. 3386749851, e-mail: stefano.croce@kiron.it.

2 NEGOZIATORI COMMERCIALI Società Scc srl di Roma, dispone di forti quantitativi di crediti incagliati di primari istituti finanziari. Si ricercano su tutto il territorio nazionale abili negoziatori per ripristinare linee di credito. Età 25-50 anni, diploma superiore. Liquidazione compensi settimanali. Attività di libero professionista. Inviare cv a selezionep2014@gmail.com con richieste economiche. RIF. AC1.

OFFERTE CUSTOMER CARE 1 ADDETTO CUSTOMER CARE ESTERO – CAT. PROTETTE (L.68/99) Gi Group spa agenzia per il lavoro seleziona per importante azienda cliente. Il titolare della posizione si occuperà di gestire le comunicazioni telefoniche e telematiche con aziende clienti e area manager curandone gli aspetti di assistenza after sales. Il candidato ideale presenta i seguenti requisiti: diploma o laurea , otti-

ma conoscenza della lingua inglese, buona dimestichezza uso pc e pacchetto office, competenze tecniche (misurazioni, meccanica, automazioni), preferibilmente conoscenza di una seconda lingua (tedesco o francese), pregressa esperienza in attività come sales assistant o customer care, iscrizione al collocamento mirato di cui L. 68/99, invalidità. Inserimento diretto presso azienda cliente. Sede di lavoro: Villafranca di Verona (Vr). Telefono 0458030639, fax 0458036928, e-mail: verona.portanuova@ gigroup.com.

OFFERTE IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Tecnocasa Immobiliare Cipro srl seleziona. Giovani motivati anche senza esperienza di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati da avviare alla carriera di agenti immobiliari. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Cipro, Musei Vaticani. Tel. 0639031286, e-mail: rmcvd@tecnocasa.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE Tecnorete Studio Serenissima srl seleziona. Si valutano giovani anche alla prima esperienza da avviare alla carriera di agente immobiliare. Richieste capacità di lavorare in gruppo e spirito di iniziativa. Possibilità di crescita professionale con corsi in sede fisso garantito e alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0625204785, e-mail: rm1be@tecnorete.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE Tecnorete Studio Immobiliare Tiburtina srl seleziona. Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offorno fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento Libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina. Tel. 0643535359, fax 0640810375, e-mail: rm1n9@tecnorete.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE Studio 4 Venti srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati giovani motivati e intraprendenti con diploma o laurea. Si offrono fisso mensile e provvigioni, formazione gratuita e continua. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0658310071, fax 065815131, indirizzo e-mail: rm1bd@ tecnorete.it.

2 AGENTI CON PARTITA IVA Studio Paliano srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, diplomati e automuniti dotati di entusiasmo e intraprendenza con predisposizione al lavoro per obiettivi da avviare alla professione di agente immobiliare. Periodo di affiancamento e stage formativo. Rimborso spese fisso e incentivi proporzionali all’impegno profuso. Per colloqui inviare proprio curriculum vitae. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Tel. 0775578576, fax 0775570395, e-mail: m.fiaschetti@tecno casa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Nina Bianco

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OFFRO LAVORO 21

14 SETTEMBRE 2014

Immobilare - Nbi di Clelia Maiello seleziona. Requisiti: diploma scuola media, doti di comunicazione, bella presenza. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: 01. Tel. 3203657399, indirizzo email: clelia.maiello@gmail.com.

2 AGENTI IMMOBILIARI Immobiliare Clodio srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani motivati, anche senza esperienza, diplomati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma zona Prati. Tel. 0637518510, fax 0637518544, e-mail: rmcv4@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Studio Colli Aniene srl affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano giovani candidati anche alla prima esperienza da avviare alla carriera di agente immobiliare. Possibilità di crescita professionale con corsi in sede, fisso garantito e alte provvigioni. Si richiede capacità di lavorare in gruppo e spirito di iniziativa. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: rmcp8. Tel. 064072381, fax 0640500975, email: rmcp8@tecnocasa.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Monteverde Vecchio 3 srl seleziona. Si valutano giovani dinamici, motivati e con buona predisposizione al contatto con il pubblico, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Età 18/30 anni, anche prima esperienza. Si offrono formazione professionale, fisso mensile più provvigioni e incentivi. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde vecchio. Riferimento: 12. Tel. 065882269, fax 065812336, e-mail: rmcre @tecnocasa.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Roma Group Immobiliare seleziona. La ricerca è ricolta a candiati con esperienza nel settore, per acquisire immobili. Si offre l’opportunità di poter sviluppare il proprio lavoro con nessuna spesa di gestione, nessun vincolo di zona su cui operare, provvigioni al 50 %. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Flaminio. Tel. 0632650505, e-mail: studio@ romagroup.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI Gruppo Immobiliare seleziona. Requisiti: auto/moto propria, serietà, disponibilità, voglia di crescere, spirito di squadra, voglia di apprendere, flessibilità. Si offrono formazione gratuita e continua, fisso mensile, provvigioni, affiancamento, possibilità di crescita, ambiente dinamico. Per coloro che hanno comprovata esperienza nel settore condizioni economiche personalizzate. Colloquio nel massimo rispetto della privacy. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, vi a Oderisi da Gubbio 33/35. Tel. 065593685/7, fax 0655301506, e-mail: info@gruppoimmobiliare.net.

10 AGENTI IMMOBILIARI Studio Immobiliare Prati srl seleziona Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, ma con tanta voglia di crescere professionalmente nel campo immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante

Libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Prati, centro. Tel. 0639751777, fax 0639762401, e-mail: rmcve@tecnocasa.it.

20 APIRANTI AGENTI IMMOBILIARI Studio Re di Roma srl, affiliato Tecnocasa seleziona. Requisiti: diploma o laurea, età massima 30 anni, bella presenza, ambizione, disponibilità immediata. I candidati selezionati verranno inseriti nelle agenzie del gruppo Tecnocasa delle seguenti zone: Re di Roma, Tuscolana, Cinecittà, Anagnina. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: k.dangelo@tecnocasa.it.

2 COLLABORATORI diplomati e automuniti da avviare alla professione di agente immobiliare Studio Paliano srl seleziona. Periodo di affiancamento e successivo contratto con apertura di partita Iva. Corsi di formazione ed esami finali abilitanti alla professione. Nel periodo di tirocinio si garantisce rimborso spese e provvigioni. Per colloqui di selezione inviare proprio curriculum vitae. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Paliano (Fr). Fax 0775570395, e-mail: m.fiaschetti@tecno casa.it.

6 CONSULENTI IMMOBILIARI Studio Pietralata affiliato Tecnocasa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, dinamici e motivati per gli uffici di Roma, con un età compresa tra i 18 e i 30 anni, diplomati o laureati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante Libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zone Tiburtina, Nomentana, Monteverde, Parioli. Tel. 064182038, e-mail: rmcp5@tecnocasa.it.

5 DIPLOMATI O LAUREATI Studio Trieste 2 srl affiliato Tecnorete seleziona. Si valutano candidati giovani, dai 18 ai 35 anni, dinamici e desiderosi di prender parte a un progetto professionale di successo da avviare a una brillante carriera da agente immobiliare con sicura crescita nel settore. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, viale Regina Margherita. Riferimento: 01. Tel. 068551052, e-mail: rm1ai@tecnorete.it.

1 FUNZIONARIO Milani Immobiliare srl seleziona. Funzionario con esperienza nel settore acquisizione e vendita per agenzia immobiliare di prestigio nel quartiere Trieste/Salario/Villa Ada. Fisso mensile più alte provvigioni. Astenersi perditempo. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, via Nemorense 37. Tel. 0685355105, e-mail: milani.immobiliare@libero.it.

1 RESPONSABILE DI FILIALE Casagroup spa seleziona Il prescelto avrà il compito di gestire e coordinare i clienti e gli agenti presenti nel proprio gruppo di lavoro. Requisiti: abilitazione all’attività di agente d’affari in mediazione nel settore immobiliare (patentino), serietà, predisposizione ai rapporti interpersonali e alla gestione risorse, auto propria. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 0302007766, fax 0302005179, email: risorseumane@casagroup.it.

1 SEGRETARIA Milani Immobiliare srl seleziona- La ricerca ha carattere d’urgenza. Si valutano candidate di età cmpresa età compresa tra i 20 e i 27 anni, con un minimo di esperienza per la gestione degli appuntamenti e delle pratiche interne all’ufficio, disponibilità full time zona Trieste/Villa Ada. Agenzia di prestigio, alto fisso mensile più provvigioni. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Nemorense 37. Tel. 0685355105, e-mail: milani.immobiliare@libero.it.

sui luoghi di lavoro, sicurezza alimentare, certificazione e privacy seleziona. Il candidato ideale, di età compresa tra i 25 e i 40 anni, ha esperienza pregressa maturata nell’ambito delle vendite, spiccate capacità relazionali e organizzative, auto propria. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Lazio. I candidati interessati alle selezioni potranno inviare il proprio curriculum vitae agli indirizzi email: dir.commerciale@ampliasrl.it, info@ ampliasrl.it.

OFFERTE INFORMATICA/WEB 2 ANALISTI PROGRAMMATORI Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda cliente, multinazionale nel settore aerospazio. Requisiti: laurea in Informatica, Ingegneria, o cultura equivalente; esperienza di sviluppo su piattaforma Linux; almeno due anni di esperienza nello sviluppo in C++, Java; produzione di documentazione tecnica Architectural and software detailed design: Uml; attività di integrazione e test; ottima conoscenza della lingua inglese per la gestione della documentazione di progetto. Gradite conoscenze delle problematiche di processo inerenti il ciclo di vita del software in contesti altamente strutturati. Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità immediata. Contratto full time a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruiting_rm@infosolution.it.

1 SVILUPPATORE SOFTWARE C++ JAVA Info Solution seleziona per attività da svolgersi presso la propria sede di Roma. Requisiti: laurea in Ingegneria informatica, Ingegneria elettronica o in Informatica, almeno due anni di esperienza in programmazione C++ Java; esperienza di programmazione sui sistemi operativi Windows e Linux, ottima conoscenza dell’ambiente di sviluppo Visual Studio 8 e gcc; ottima conoscenza di Uml; buona conoscenza della lingua inglese; esperienza su ciclo di sviluppi strutturato. Capacità di lavorare in team, autonomia e forte orientamento ai risultati, sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Contratto full time a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: recruiting_rm@infosolution.it.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE 3 MADRELINGUA O FLUENTE CONOSCENZA LINGUE PER INSEGNAMENTO English Lessons Service, scuola di formazione linguistica seleziona. Si valutano candidati madrelingua o fluente conoscenza lingua inglese e russo o spagnolo per servizio di insegnamento a domicilio a privati bambini e adulti, professionisti e aziende su Roma e provincia individuali o gruppi. Richieste massima serietà e disponibilità pomeridiana. Retribuzione adeguata da 10 a 18 euro l’ora. Contratto a progetto. Sede di lavoro: roma e provincia. Inviare cv all’indirizzo email: Info@englishlessonservice.it.

OFFERTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 CONSULENTE COMMERCIALE AGENTE Amplia srl operante in materia di sicurezza

10 CONSULENTI ALLE VENDITE SpotOnWay seleziona. Requisiti: laurea in Scienze della comunicazione, Scienze politiche o simili, spirito di iniziativa, mentalità imprenditoriale, attitudine al lavoro commerciale per obiettivi, auto propria, disponibilità pressoché immediata, entusiasmo, motivazione, voglia di crescere in un ambiente giovane e in espansione, ottima conoscenza di internet. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0662275404, e-mail: f.brunetti@gmail.com.

1 ESPERTO IN GARE D’APPALTO PPM srl seleziona per il proprio Servizio AppaltIntegrati. Il servizio è rivolto a imprese, qualificate o meno Soa per l’attività di progettazione, che desiderano partecipare ad appalti integrati, senza impegno di risorse proprie, delegando l’intera fase di istruttoria. Si valutano affiliati tecnici esperti cui delegare, mediante i software on-line Gipgare e Gare Web, l’intero ciclo di gare d’appalto: preliminare analisi dei bandi più adatti alle caratteristiche dell’impresa; ricerca dei partner progettisti; preparazione documentazione di gara; elaborazione delle “proposte migliorative” o dei “giustificativi di ribasso”; redazione del progetto definitivo; coordinamento e gestione Ati e Rtp. Contratto d’agenzia. Tel. 3476573607.

OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ 1 CONSULENTE MARKETING PUBBLICITARIO - ACCOUNT Studio Profit srl seleziona. Requisiti: diploma o, preferibilmente, laurea, minima esperienza lavorativa di qualsiasi tipo, preferibile esperienza lavorativa qualora effettuata nell’ambito commerciale o nell’area marketing pubblicitaria, capacità di pianificazione e raggiungimento di risultati, propensione al saper comunicare e vendere, auto o moto propria. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0651435008, fax 06518875018, e-mail: info@studioprofitsrl.it.

1 IMPIEGATA Tonino Abballe Activity srl seleziona. Richieste buona conoscenza pacchetto Office e disponibilità a spostamenti. Contratto atempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: toninoabballecomunicazione@gmail.com.

1 RESPONSABILE OPERATIVO (ACCOUNT - EXECUTIVE) Studio Profit srl seleziona. Requisiti: diploma o, preferibilmente, laurea, auto o moto propria, minima esperienza lavorativa di qualsiasi tipo, esperienza organizzativa di qualunque tipo. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0651435008, fax 06518875018, e-mail: info @studioprofitsrl.it.

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22 OFFRO LAVORO OFFERTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI 5 COORDINATORI TERRITORIALI SU TUTTO IL TERRITORIO ITALIANO Be-Direct srl seleziona per inserimento immediato. Il prescelto si occuperà di coordinamento delle attività, ricerca location, selezione e inserimento dei dialogatori, formazione dei team di lavoro. Si garantisce costante supporto e collaborazione con l’ufficio operativo sito in Milano. È richiesta esperienza nel settore del face to face e fundraising di un anno. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: territorio nazionale. Riferimento: ctempo Telefono 0260757044, indirizzo e-mail: selezione@bedirectempoit.

10 OSS OPERATORI SOCIO SANITARI CASPERIA (RI) Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano candidati automuniti con attestato ed esperienza. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Fax 1782734917, indirizzo email: selezioni@lanuovaassistenza.it.

10 OSS OPERATORI SOCIO SANITARI GROTTAFERRATA (RM) Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano candidati automuniti con attestato ed esperienza. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Grottaferrata (Rm). Fax 1782734917, e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it.

10 OSS OPERATORI SOCIO SANITARI INFERNETTO (RM) Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano esclusivamente candidati automuniti con attestato ed esperienza in strutture sanitarie. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Infernetto (Rm). Fax 1782734917, indirizzo e-mail: selezioni@lanuovaassistenza.it.

10 OSS OPERATORI SOCIO SANITARI MARINO (RM) Consorzio La Nuova Assistenza seleziona. Si valutano esclusivamente candidati automuniti con attestato ed esperienza in strutture sanitarie. Contratto di socio lavoratore di cooperativa. Sede di lavoro: Frattocchi, Marino (Rm). Fax 1782734917, indirizzo email: selezioni@lanuovaassistenza.it.

OFFERTE RISTORAZIONE

14 SETTEMBRE 2014

vo/lavorativa seguendo un percorso strutturato presso un’importante agenzia assicurativa di Roma. Il candidato ideale è un laureando o laureato preferibilmente in Psicologia. È previsto un rimborso spese. Durata: sei mesi. Orario: Full Time. Sede: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hubforlife@gmail.com.

OFFERTE SPORT/ESTETICA/BENESSERE 2 LAUREATI IN SCIENZE MOTORIE Palestra Iacoboni in Frosinone seleziona per inserimento nel ruolo di istruttori e istruttrici di gag, step, pilates, walking, striding, sala pesi, zumba. Contratto aprogetto. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 0775212031, fax 0775212031, e-mail: liviapeluffo@alice.it.

2 CONSULENTI FITNESS H2OConcept seleziona per inserimento all’interno della struttura sportiva nel ruolo di accoglienza e vendita. Requisiti: esperienza e formazione nel settore delle vendite del fitness, bella presenza e conoscenza della lingua inglese. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0689171923, fax 0689171922, e-mail: info@h2oconcept.it.

OFFERTE VARIE/ALTRO 1 FUNZIONARIO Re Mattone srl agenzia immobiliare zona Prati seleziona. Si valutano candidati con esperienza nel settore immobiliare. Si offrono alto fisso più provvigioni, corsi di aggiornamento, possibilità di crescita e incarichi da responsabile. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0668300364, e-mail: remattone@libero.it.

1 INGEGNERE MECCANICO O GESTIONALE NEOLAUREATO/LAUREANDO Mas Solar importante gruppo energetico con sede a Roma offre stage trimestrale con successiva assunzione a tempo indeterminato per ingegnere meccanico o gestionale neolaureato/laureando dedicato allo sviluppo di progetti industriali internazionali. Requisiti essenziali: età massima 29 anni, residenza a Roma, ottima conoscenza dell’inglese, ottima conoscenza computer e internet, disponibilità a trasferte estere. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ricercaroma@live.it.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA

1 CUOCO CAPO PARTITA Cafè Du Jardin seleziona. Cuoco esperto, per capo partita, scuola alberghiera italiana, per cucina tradizionale e creativa, con almeno 10 anni di esperienza, conoscenza dolci. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 066785678, e-mail: uscau@hotmail.com.

1 ACCOUNT COMMERCIALE Nemesis srl seleziona per sviluppo su Roma e Lazio. Requisiti: precedente esperienza nel ruolo, ottime capacità organizzative, problem solving, buone doti relazionali. Condizioni economiche di sicuro interesse. Contratto di procacciatore d’affari.Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

OFFERTE RISORSE UMANE 1 STAGISTA AREA SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE HUBforlife seleziona per opportunità di stage in area Selezione e Formazione del personale. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Il prescelto maturerà un’esperienza formati-

2 AGENTI COMMERCIALI AREA FORMAZIONE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO D’IMPRESA Trend Solution srl seleziona. Requisiti: diploma o laurea in materie umanistiche, esperienza quattro anni, capacità di autonomia, capacità di relazionare alla Direzione, forte predisposizione al lavoro di gruppo e alla gestione di lavoro per obiet-

tivi. Inviareil proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: personale@trendsolutions.it.

2 AGENTE COMMERCIALE AREA CONSULENZA, EFFICIENZA ENERGETICA ED ENERGIE RINNOVABILI Trend Solution srl seleziona. Requisiti: diploma o laurea in materie tecniche, esperienza minima di cinque anni, capacità di analizzare il mercato di riferimento e di ampliare il portafoglio clienti, capacità di gestione autonoma dell’attività, capacità di relazionare i risultati della propria attività, forte predisposizione al lavoro di gruppo ed alla gestione di lavoro per obiettivi. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@trendsolutions.it

1 AGENTE DI COMMERCIO Rintal spa seleziona. Il candidato ideale possiede competenze tecnico/commerciali maturate preferibilmente nel settore edile, con esperienza nella promozione e vendita di prodotti rivolti a privati, studi tecnici e imprese edili. È richiesta un’esperienza minima di due anni L’azienda offre: contratto con P.Iva, trattamento provvigionale incentivante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Latina. Tel. 0641293042, fax 0641234380, e-mail: roma@ rintal.org.

8 AGENTI Home Innovation - Hi.Team network di professionisti che si occupano di domotica chiavi in mano seleziona. Si valutano professionisti della vendita o segnalatori di opportunità da inserire come commerciale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: regioni Veneto, Toscana, Marche, Abruzzo, Roma, Emilia Romagna e Piemonte. Tel. 0454858682, e-mail: federica.m@home innovation.eu.

10 AGENTI COMMERCIALI VENDITE DOOR TO DOOR Fastkom business partner Fastweb seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da inserire nel ruolo di agenti commerciali door to door. Requisiti: propensione al lavoro di squadra, buona presenza, esperienza nella vendita, portafoglio clienti, auto o moto proprie, partita Iva, disponibilità full time. Si offrono mandato di agenzia, backoffice qualificato, provvigioni mensili, premi produzione mensili, reali opportunità di crescita. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma Eur. Inviare cv all’indirizzo email: jobagent@fastkom.it.

2 AGENTI DI COMMERCIO MONO MANDATARI E CONSULENTI DI VENDITA Officine Gastronomiche seleziona per affidamento pacchetto clienti e apertura nuove zone. Gradita esperienza in ambito bar, alberghi e punti di ristoro aziendali. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3884446324, Numero Verde 800199782, email: officinegastronomiche@gmail.com.

2 AGENTI DI COMMERCIO PLURIMANDARI AS Distribuzione srl seleziona. Si valutano candidati con esperienza nel settore della vendita all’ingrosso dei prodotti alimentari, bevande e tabacchi e con iscrizione Enasarco. Si offre portafoglio clienti consolidato. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma e provincia. Riferimento: lvrm1405. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail job@as distribuzione.it.

20 AGENTI DI COMMERCIO SETTORE INFISSI Rdg Italia srl seleziona. Si valutano candidati con minima esperienza di vendita nel settore. I prescelti avranno la responsabilità di sviluppare il fatturato aziendale sulle aree geografiche di competenza. Si offrono importante provvigioni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: 2013.selezioni@gmail.com.

3 AGENTI RAPPRESENTANTI Xado Italia srl, leader nel settore oli lubrificanti e additivi per auto, seleziona per ampliamento rete commerciale su Roma e provincia più intero territorio regionale. Massima serietà. Si garantisce fisso mensile di 250 euro più provvigioni. Previsto un periodo di prova di tre mesi e possibilità di inquadramento Enasarco. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma e provincia e regione Lazio. Tel. 0683708119, e-mail: xadoitaliaSrl@tiscali.it.

7 AGENTI DI VENDITA Global Renting azienda leader nel noleggio a lungo termine seleziona. Il prescelto si occuperà di promuovere e vendere i servizi dell’azienda. Il candidato ideale ha spiccate doti commerciali, forte orientamento alla vendita, predisposizione al contatto con il pubblico, età compresa tra i 30 e 45 anni ed è automunito. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: regione Lazio. Tel. 065416202, indirizzo e-mail: hr@global-renting.eu.

10 AGENTI DI VENDITA MONO O PLURIMANDATARI Effegi srl seleziona. Si valutano candidati con portfolio clienti locale, interessati a proporre soluzioni in ambito 3D (stampanti, scanner, penne). Previsto un giorno di formazione gratuita presso la sede di Roma. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefono 0695 550889, fax 0696701659, indirizzo e-mail: commerciale@robot-domestici.it.

2 AGENTI DI VENDITA PROCACCIATORI Ciodue Italia spa seleziona Si valutano candidati anche alla prima esperienza di età 22/45 anni, con auto propria e disponibilità immediata. Si offrono contributo aziendale primo trimestre per inserimento più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Latina e provincia., Formia, Gaeta. Telefono 0773661996, indirizzo e-mail: latina@ciodueitalia.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI CON E SENZA ESPERIENZA Casagroup spa seleziona Il prescelto sarà formato per apprendere metodo nella gestione degli immobili, clienti e trattative commerciali. Requisiti: diploma di scuola secondaria, buone capacità comunicative, serietà, predisposizione ai rapporti interpersonali, flessibilità negli orari, Auto propria. Contratto occasionale. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 0302007766, fax 0302005179, e-mail: risorseumane@casagroup.it.

1 COMMERCIALE B2B NO PARTITA IVA ABenergie spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con forte attitudine

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OFFRO LAVORO 23

14 SETTEMBRE 2014

alla vendita, ambitisi e determinati nel raggiungimento degli obiettivi. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Vicenza. Riferimento: verona. Tel. 0452066226, fax 0452065605, e-mail: verona@abenergie.it.

1 COMMERCIALE ESTERNO B2B NO PARTITA IVA ABenergie spa, società di fornitura di energia elettrica e gas naturale, seleziona per consolidamento della propria rete vendita certificata ISO-9001 su nuove aree della provincia di Vicenza. Il ruolo prevede la vendita di servizi rivolti alle piccole e medie imprese del territorio Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Schio (Vi). Riferimento: verona. Tel. 0452066226, fax 0452065605, email: verona@abenergie.it.

2 COMMERCIALI SETTORE MEDICINA ESTETICA Caromed srl azienda leader nel settore della medicina estetica seleziona per la zona di Roma. Requisiti: esperienza pregressa nel settore, auto propria, capacità organizzative e ottime doti relazionali. È previsto il rimborso spese e provvigioni ai più elevati livelli di mercato. Sede di lavor: Roma. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: info@caromed.it.

5 CONSULENTI COMMERCIALI Isicom srl

agenzia Telcomitalia seleziona per ampliamento della propria rete commerciale sul territorio nazionale. I profili ricercati sono: consulente di vendita soluzioni Telecomitalia, consulente di vendita applicativi mobile Isicom. La parte economica sarà concordata in fase di colloquio in base all’esperienza del candidato. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: consulenti. Telefono 068811136, fax 0699331417, indirizzo e-mail: job@e-isicom.it.

5 CONSULENTI COMMERCIALI Isicom srl agenzia Telcomitalia seleziona per ampliamento della propria rete commerciale sul territorio nazionale. I profili ricercati sono: consulente di vendita soluzioni Telecomitalia, consulente di vendita applicativi mobile Isicom. La parte economica sarà concordata in fase di colloquio in base all’esperienza del candidato. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: consulenti. Tel. 068811136, fax 0699331417, indirizzo e-mail: job@e-isicom.it.

10 CONSULENTI COMMERCIALI FASTWEB SPA Dbm Serivizi seleziona. Si valutano candidati motivati per la vendita dei prodotti Fastweb spa. Requisiti: età 24/55 anni, diploma o laurea, auto propria, predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo. Si offrono percorso formativo certificato Fastweb

spa, agenda appuntamenti fissati dal call center nella propria zona di competenza, fisso mensile più provvigioni ai massimi livelli di mercato. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm). Riferimento: dbm25. Tel. 0697650791, fax 0697650613, e-mail: marucchi@dbmservizi.it.

2 RAPPRESENTANTI AGENTI DI COMMERCIO Gabriele Pinzi Rappresentanze seleziona. Si valutano candidati dinamici e professionali con spiccate doti comunicative e conoscenza di base del mondo dell’enogastronomia. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3388666063, indirizzo e-mail: gabrielepinzi@tiscali.it.

10 CONSULENTI RAPPRESENTANTI Call Promotion srl distributore di elettrodomestici in Emilia Romagna seleziona per ampliamento organico. Appuntamenti prefissati. Si offrono corsi di formazione gratuiti, crescita professionale, fisso mensile, incentivi. Sede di lavoro: Bologna, Modena, Ferrara, Reggio Emilia, Imola. Per informazioni telefonare al 3893138109, o inviare cv via e-mail all’indirizzo: C.Promotion.srl@gmail.com.

4 VENDITORI Logistica Funeraria srl azienda presente su territorio nazionale e internazionale seleziona. Si valtano candidati di entrambi i sessi di età 30/55 anni, con auto propria e ottima cultura generale. Si offre reale, sicura possibilità di guadagni oltre 1800 al mese pagamenti quindicinali. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Tel. 06770003, e-mail: info@documentifunerari.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Per informazioni telefonare ai numeri 360615111 e 3382814 078, o inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@ antiquavinea.it.

10 VENDITORI E AGENTI LAZIO E VITERBO Verisure Italia multinazionale operante nella vendita di sistemi di sicurezza seleziona per accrescimento della propria struttura commerciale. Si valutano candidati per i canali business e residenziale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Lazio. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezione @verisure.it.

Lavorare

CERCO LAVORO 25

14 SETTEMBRE 2014 RAGAZZO attestato Haccp e qualifica alberghiero, terzo superiore, valuta proposte in mense, catering, cucine e altri laboratori di produzione alimentare. Sede di lavoro: Rieti. Tel. 3319960101.

RICHIESTE ALBERGHIERO/TURISMO BANCHISTA BAR ESPERTO esperienza pluriennale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma, zone Aurelio, San Pietro, Boccea. Tel. 3392674343, indirizzo e-mail: crisolito francesco@alice.it.

BARISTA 33enne professionale con esperienza di sette anni anche in alberghi, manutenzione macchina caffè, massima professionalità e serietà. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3894927038.

CUOCO con esperienza maturata in alberghi e ristoranti. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rieti. Tel. 3275504994, indirizzo e-mail: giuliazuccarini82@gmail.com.

RAGAZZO 45enne cerca lavoro come addetto alle pulizie con vitto e alloggio. Solo proposte serie e retribuite. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3472951784.

TUTTOFARE CAMERIERE DI SALA 40enne, giovanile, serio e volenteroso valuta impiego con alloggio Sede di lavoro: Anzio, Nettuno, Pomezia (Rm). Tel. 3423522270.

RICHIESTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA

30ENNE DIPLOMATA IN RAGIONERIA cerca urgentemente serio impiego come segretaria full time. Sede di lavoro: Roma, zona Aurelio Boccea. Tel. 3276972326.

45 ANNI CELIBE cerca studio commerciale per attività di stage retribuito o praticantato. Possibilità di lavorare da casa. Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e litorale laziale Fiumicino, Ostia fino a Civitavecchia. Tel. 3396336615, e-mail: bixio691@libero.it.

Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma. Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net. In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

ADDETTO COLLABORAZIONE ALLA SEGRETERIA esperienza pluriennale, ottima conoscenza Office, database, slide e archiviazione, centralino, appuntamenti e smistamento posta elettronica, ottimo uso tastiera pc e rapporto con persone e personale, disponibilità immediata per qualsiasi tipologia contratto part time e full time, collaborazione. Sede di lavoro: Castelli Romani e Roma. Tel. 3489129903, e-mail: alessandro.capretti@ inwind.it.

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INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

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❏ LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA ❏ MANIFATTURA/PRODUZIONE ❏ MARKETING/PUBBLICITÀ ❏ MECCANICA ❏ MEDICINA/FARMACIA ❏ MODA ❏ NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI ❏ RISORSE UMANE ❏ RISTORAZIONE ❏ SICUREZZA/VIGILANZA ❏ SPETTACOLO/EVENTI ❏ SPORT/ESTETICA/BENESSERE ❏ TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI ❏ TRASPORTI ❏VARIE/ALTRO ❏ VENDITA/RAPPRESENTANZA

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Lavorare

26 CERCO LAVORO DIPLOMATA RAGIONERIA utilizzo di internet, posta elettronica, Word, Excel. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Dego, Cairo Montenotte, Savona, Piana Crixia (Sv). Telefono 3494445959, indirizzo e-mail: giorgiabecco @gmail.com.

RAGIONIERA CONTABILE con esperienza, residente in Cisterna di Latina (Lt) valuta impiego part time in zone limitrofe. Sede di lavoro: Latina e provincia. Telefonare al numero 3334887990.

14 SETTEMBRE 2014 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA con esperienza pregressa presso studi professionali. Inserimento dati, fascicolazioni, giri esterni (uffici pubblici, Tribunali ect), prima nota, emissione fatture, utilizzo tastiera cieca, collazione e redazione atti vari, contatto con clienti, smistamento posta. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3489899368, indirizzo e-mail: lorena44@virgilio.it.

segretaria o data entry, disponibile anche al part time. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma, Ostia e zone limitrofe. Tel. 3389679389, indirizzo e-mail: fsantoro12@libero.it.

RICHIESTE CALL CENTER/TELEMARKETING

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RAGIONIERA 31enne italiana con esperienza come operatrice telefonica e segretaria valuta proposte nel ruolo. Disponibilità immediata e part time. Sede di lavoro: Frosinone, Roma. Tel. 3735047116, indirizzo e-mail: lumen@live.com.

RICHIESTE COMMERCIO/LOGISTICA

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SEGRETARIA RECEPTIONIST trentanovenne referenziata esperta uso pc, buona velocità di battitura, ottima gestione posta elettronica e ricerche internet, prima nota, fatturazione, home banking, organizzazione trasferte e tutto ciò che concerne la segreteria più semplice cerca serio impiego. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3338904377, indirizzo e-mail: ilarita1974@ libero.it.

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MAGAZZINIERE verifica e spunta dei materiali in entrata, inserimento a sistema dei documenti di accompagnamento, stoccaggio delle merci, esposizione delle merci su scaffali, emissione ddt di trasporto, emissione fatture di vendita, verifiche e inventari a rotazione del magazzino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3771406823, e-mail: fmarturano67@tiscali.it.

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ASSICURAZIONI IMPIEGATA AMMINISTRATIVA 50enne esperienza 20ennale in campo assicurativo e abilitata pratiche auto cerca lavoro anche come

MAGAZZINIERE CORRIERE 35enne magazzi-

Lavorare

CERCO LAVORO 27

14 SETTEMBRE 2014

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QUADRO responsabile acquisti settore profumeria. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0670497341, indirizzo e-mail: joseph.ferro@libero.it.

SIGNORA DIPLOMATA cerca impiego part time centri commerciali, negozi centro storico, articoli religiosi e altro. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0686215522 e 3317348078.

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GEOMETRA TECNICO CANTIERE trentennale esperienza cantieri, imprese edili, studi tecnici. Direzione lavori, cantieri, nuove costruzioni, ristrutturazioni, restauri, consolidamenti, infrastrutture. Rilievo, misura e contabilità lavori, preventivazioni. Buon uso del pc e degli applicativi del settore. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Emilia Romagna. Tel. 3356161536, e-mail: fraiacov@libero.it.

COMUNICAZIONE/EDITORIA GIORNALISTA PUBBLICISTA CON ESPERIENZA ricerca collaborazioni o corrispondenze con testate cartacee e web o lavoro di uffici stampa, case editrici, società di comunicazione o direzione giornali. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Latina. Tel. 05711656238, indirizzo e-mail: 07.info@ gmail.com.

GRAFICA comunicazione visiva, grafica pubblicitaria, grafica outdoor. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3478694826, e-mail: sandru.tatiana@email.it.

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MANOVALE OPERAIO EDILE manovale di cantiere, pittore edile, cartongessista, aiuto muratore, aiuto piastrellista. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Matera. Tel. 3893413961, indirizzo e-mail: p.alessandro79@gmail.com.

TERMOIDRAULICO cinquantenne, esperienza trentennale, patente B, disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3896825940.

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bile anche per brevi periodi, per consulenza pro-bono o assistenza senza compenso. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: g.magenga@yahoo.it.

CREATORE DI SITI WEB 32 anni, da sempre appassionato di matematica e informatica, esperienza nella creazione di siti web. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano. Tel. 3381510672, e-mail: davidotto@hotmail.it.

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PERITO AZIENDALE CORRISPONDENTE IN LINGUE ESTERE grande capacità comunicativa studiata negli anni scolastici grazie alla materia “TDC, Tecniche della comunicazione”, adattabilità a ogni situazione, flessibilità e disponibilità a viaggiare. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 3939062936, indirizzo e-mail: gabryviva@ gmail.com.

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RICHIESTE SISTEMISTAHELP DESK amministrazione sistemi Microsoft Windows Server in dominio, installazione e manutenzione pc con sistema operativo Microsoft, utilizzo Android, buona conoscenza lingua inglese, disponi-

LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA DIPLOMATA ANALISTA CONTABILE esperienza di quattro anni in uno studio di consulen-

DIPLOMATO manutenzione, lavorazione alle macchine utensili. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3663160714, indirizzo e-mail: danielevagnoli@tiscali.it.

IMPIEGATO responsabile di produzione e di stabilimento, coordinatore del reparto produzione gestione fornitori esterni, assistente alla progettazione nell’approvvigionamento dei materiali ferrosi e commerciali, ottima conoscenza di tutti i componenti elettrici e meccanici. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Mantova. Tel. 3357065512, indirizzo e-mail: anetamirko@gmail.com.

MONTATORE MECANICO QUINTO LIVELLO montatore meccanico, meccanico, costruttore, motorista, tutte le attrezzature che riguardano la meccanica, marinaio, motorista, carteggio nautico, libretto di navigazione (con validità oltre le 20 miglia) . Disponibilità consulenza. Sede di lavoro:

Lavorare

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TORNITORE FRESATORE MANUALE O CNC TORNI caporeparto tornitura fresatura, esperienza da 19 anni su torni manuali e cnc a tre assi e su frese manuali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rubano (Pd) e comuni limitrofi. Tel. 0492953275, e-mail: denis.boaretto .db@gmail.com.

RICHIESTE MEDICINA/FARMACIA ASSISTENTE ALLA POLTRONA radio diagnostica e sviluppo, organizzazione della sala sterilizzazione e dell’igiene generale dell’area operatoria, responsabile magazzino e fornitori (ordine farmaci/strumenti da lavoro), segreteria e amministrazione. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3381408075, e-mail: tuny120@libero.it.

INFERMIERE gestione del paziente semplice e complesso, capacità di lavorare in modo autonomo e in equipe. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3335627081 e-mail: rachele.betti@hotmail.it.

MASSAGGIATORE FISIOTERAPISTA terapista della riabilitazione molto esperto e laureato in scienze motorie cerca lavoro presso casa di cura per anziani o centro fisioterapico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Sergio, tel. 3477692198, indirizzo e-mail: susypatty@yahoo.it.

OPERATRICE SOCIO SANITARIA disponibile per assistenza domiciliare/ospedaliera presso strutture e privati, zone Tiburtina, piazza Bologna, Nomentana. Serietà, educazione Sede di lavoro: Roma. Tel. 3357069920.

TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO Neolaureato con esperienza in laboratori di genetica medica, virologia molecolare e medicina trasfusionale. Sede di lavoro: Roma.Tel. 3490548227.

RICHIESTE MODA ADDETTA VENDITA esperienza pregressa nella moda come addetta vendita visual e gestione cassa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478112277, indirizzo e-mail: gallofra.deg@gmail.com.

14 SETTEMBRE 2014

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano e hinterland. Telefono 3480920797, indirizzo e-mail: mtenerelli@email.it.

SCUOLA DELL’OBBLIGO esperienza maturata commessa in un negozio di abbigliamento e borse, come cameriera in un ristorante, per un’agenzia di credito marketing e per un agriturismo olandese, grande competenza comunicativa anche nelle lingue inglese e francese. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Firenze. Tel. 3277552924, indirizzo e-mail: brandolinivanessa@gmail.com.

RICHIESTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI ASSISTENZA ANZIANI DISABILI signora italiana referenziata (dimostrabile), disponibile per assistenza anziani/disabili in ambito domiciliare e/o ospedaliero. Servizio diurno e/o notturno. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Altopascio (Lu). Telefono 3394118243, indirizzo e-mail: antonella.sarno@gmail. com.

CONTABILE esperienza notevole settore contabile amministrativo, rendicontazione progetti europei nazionali settore non profit, oculatezza precisione competenza garantiscono professionalità e qualità. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Roma Indirizzo e-mail: meloni.anna@libero.it

EDUCATORE PROFESSIONALE DI COMUNITÀ gestione gruppi minori fascia d’età 5-11anni, programmazione attività per mniori fascia d’età 5-11anni. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3807937525, e-mail: anette.pasquini@live.it.

rienza come addetta alla cassa, addetta alla somministrazione cibi e bevande, addetta alla preparazione antipasti caldi e freddi, contorni, friggitoria, aiuto cuoca e addetta alle stoviglie. Disponibile a lavorare nelle mense scolastiche di Roma, part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478425363, indirizzo e-mail: sabrina.giannelli@hotmail.it.

AIUTO CUOCO AIUTO PASTICCERE disponibile all’impiego, volenteroso, motivato, inquadramento sesto livello, diplomato alberghiero cerca lavoro in ristoranti, alberghi, pasticcerie, mense, tavole calde, forni e altri laboratori di produzione alimentare. Possibilità di assunzione con le agevolazioni previste dalla legge. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3395071591 .

ALBERGHIERO giovane ragazzo in cerca di lavoro disponibile part time per tutti ruoli di ristorazione, per imparare e fare esperienza. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 08119240358, indirizzo e-mail: genny.96@live.it.

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LICENZA TERZA MEDIA capacità espressive, di mediazione, di attivazione di interessi. Attitudine a sdrammatizzare situazioni critiche. Impegno e dedizione in attività che richiedono attenzione e cura specifica. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Molfetta (Ba). Tel. 3925280299, indirizzo email: terryallegretta@hotmail.it.

RICHIESTE

MUSICISTA strumentista di corno, diplomato al Conservatorio, disponibile per concerti e lezioni private. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rieti, Roma. Tel. 3204677593, e-mail: matteodionisi1981@libero.it.

ESPERTA IN SERVIZIO SOCIALE cerca lavoro come educatrice, assistente educativa domiciliare o comunque qualsiasi impiego nel settore dei servizi sociali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3898794343, indirizzo e-mail: roby0706@hotmail.it.

SPETTACOLO/EVENTI

RAGAZZA cerca lavoro nel settore moda o pubblicità per spot di qualsiasi settore. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3337055061.

RICHIESTE COMMESSO ESPERTO calzature e abbigliamento, 51 anni, garantisce serietà e professionalità. Disponibilità full time e part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3383996848.

PSICOLOGO DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI ABILITATO specializzato in assessment center, ricerca, selezione e orientamento del personale valuta offerte in ambito Hr. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3313854348, indirizzo e-mail: ales sandrot69@hotmail.it.

RICHIESTE CONSULENTE VENDITA vendita, assistenza clienti, ordini, allestimento interno, gestione personale, gestione attività promozionali; backoffice, gestione magazzino, inventario.

RISTORAZIONE ADDETTA MENSA SCOLASTICA lunga espe-

TRASPORTI AUTISTA consegne a domicilio, corriere. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3349920618, indirizzo e-mail: Boc manionut38@yahoo.it.

AUTISTA padroncino furgone Daily 35 qli di proprietà, lunga esperienza, ottima conoscenza Roma e provincia, esperienza magazzino, uso muletto e traspallet, cerca urgentemente seria opportunità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477553861.

AUTISTA 50enne italiano di Montemarciano, con patente B, patentino per la conduzione dei carrelli elevatori, attestato haccp, autovettura e navigatore portatile, pluriennale esperienza di trasporti merci con furgoni aziendali cerca occupazione a tempo pieno o parziale. Sede di lavoro: Ancona. Tel. 3294951268.

AUTISTA venditore e installatore di infissi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Pordenone. Tel. 3669717293, indirizzo e-mail: roberto.grillo1974@libero.it.

AUTISTA patente A B C D. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3314953217, indirizzo e-mail: twinsound@hotmail.it.

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA con esperienza pluriennale cerca serio impiego, anche in settore diverso dal proprio ruolo, massimo serietà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3496787710, indirizzo e-mail: ales722013@libero.it.

RISORSE UMANE

RICHIESTE

DIPLOMATO perito informatico . Disponibilità part time. Sede di lavoro: Napoli. napoli Tel. 3281419738, indirizzo e-mail: vincy_martino@hotmail.it

PLOMATO autista con esperienza di tre anni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Cesena (Fo). Tel. 3291287993, indirizzo e-mail: paulo_adams@hotmail.fr.

DRIVER NCC autista, lunga esperienza patente bk, iscritto al ruolo, inglese fluente, ottima conoscenza città e storia, disponibile full time per stagione turistica. Sede di lavoro: Roma. Tel. 064402508 e-mail: info@studioberna bei.com.

RICHIESTE VARIE/ALTRO

TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI PROJECT MANAGER Certificata Itil e Prince 2, da ciinque anni impiegata presso azienda informatica, esperienza nella la gestione del cliente, gestione delle commesse e assistente del commerciale, laurea in Tecniche di laboratorio biomedico presso l’Università de L’Aquila. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: cat.kyra@ gmail.com.

ADDETTA ALLA PORTINERIA in stabili o uffici, solo di mattina dalle ore 8 alle 15. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3474825166.

ADDETTA ALLE PULIZIE organizzazione turni e responsabilità del personale sul posto di lavoro. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 3348153104, indirizzo e-mail: curpansimona@yahoo.com.

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CERCO LAVORO 29

14 SETTEMBRE 2014

ADDETTA MENSA, BARISTA, AIUTO CUOCA apertura bar, servizio al banco con preparazione di caffè, cappuccini, cornetteria e servizio ai tavoli per tavola calda. Organizzazione del magazzino con rifornimento frigoriferi. Manutenzione e igiene dell’attrezzatura da bar. Pulizia dei locali. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3456422526, indirizzo e-mail: gatty19@hotmail.it.

ADDETTA ALE PULIZIE predisposizione al lavoro di gruppo, dinamica, flessibile. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Torino. Tel. 3275931678, e-mail: cazacuolesea@ yahoo.com.

ALBERGHIERO lavapiatti, barista, assistenza anziani, guardiano, cameriere. Disonibile a trasferte, in tutta Italkia e all’estero. Sede di lavoro: Italia ed estero. Telefonare al numero 3406549022.

AUTISTA in possesso di tutte le patenti valuta proposte. Sede di lavoro: Roma e Viterbo. Tel. 3291559069.

CASSIERA COLF STIRATRICE esperienza maturata come cassiera, con contratti a tempo determinato presso vari supermercati; diversi anni di esperienza come colf e stiratrice precisa e rifinita. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3497736886 .

COLF rumena, 34 anni, esperienza lavorativa in Italia di quindici anni, seria, referenziata, valuta proposte a ore o lungo orario per pulizie, stiro e cucina Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3487304503.

COLLABORATRICE DOMESTICA ragazza italiana di 38 anni, disponibile part time per pulizie in casa, uffici, negozi, scale. Massima affidabilità. Sede di lavoro: Palestrina, Valmontone, San Cesareo (Rm) e comuni limitrofi. Tel. 3338377530.

COMMESSA addetta alle pulizie, sostituzione portierati, massima serietà e disponibilità, tutti i giorni festivi e feriali, automunita, molta esperienza, gestione magazzino, lavoro in team e lunghi orari. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3920196552, indirizzo e-mail: anni nabaccari@libero.it.

COSMETISTA TRUCCATRICE BEAUTY CONSULTANT CONSULENTE DERMOCOSMETICA notevole esperienza maturata in farmacia e case cosmetiche, abile nella vendita, seria, disponibile full time. Sede di lavoro: Roma, Viterbo, Grosseto e provincia. Telefono 3347494603.

DIPLOMATA prima esperienza lavorativa.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 0817021082, indirizzo e-mail: passeggio .claudia@gmail.com.

DIPLOMATA LICENZA MEDIA MEDIA con qualifica per lavorare nei nidi privati, esperienza lavorativa nell’ambito dell’infanzia da 20 anni, lavora come baby sitter educatrice e nei baby parking. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3271994965, indirizzo e-mail: sonia.piccoli@gmail.com.

DIPLOMATA SCUOLA MEDIA SUPERIORE pratica e attestato regionale computer esamina offerte lavoro call center, ristorazione, segreteria ufficio medico, legale, anche part time. Sede di lavoro: Roma, nord. Tel. 066291417 e 3382100018.

DIPLOMATO studi universitari settore bio/chimica e derivati, corso di laurea magistrale all’università di Bologna interrotto al terzo anno per motivi personali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Viareggio, Forte dei Marmi (Pt). Tel. 3290447219, indirizzo e-mail: lacensionedm@yahoo.it.

DIPLOMATO RAGIONERIA 45 anni cerca studio commerciale per pratica. Gradito rimborso spese, esperienza contabilità generale fino al bilancio no dichiarativi. Possibilità di elaborazione dati da casa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Ladispoli (Rm). Tel. 3396336615, indirizzo e-mail: bixio691 @libero.it.

GEOLOGO geologia e risorse del sottosuolo, geochimica, micropaleontologia, sedimentologia, stratigrafia sequenziale, geochimica, geologia del petrolio e modeling, petrografia, petrofisica, geologia strutturale, sisimica, geofisica con specializzazione in geologia del petrolio, buone conoscenze di Gis. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Padova. Tel. 3406424677, indirizzo e-mail: miriam. paccagnella@gmail.com.

IMPIEGATO ottime competenze comunicative, gestione di una società, gestione punti vendita fino a cinque dipendenti, personalmente organizzati e diretti nella consecuzione di periodi di apprendistato, formazione e gestione degli orari lavorativi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Viterbo. Tel. 3478792375, indirizzo e-mail: alessandro. ernesti@gmail.com.

IMPIEGATO FACTOTUM buona conoscenza Office, uso tastiera cieca, back e front office, archivista, autista aziendale con patente D e cqc, 43enne, assunzione agevolata legge 407/90, categoria protetta. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3403883983, indirizzo e-mail: antonioromeo1@yahoo.it.

LAUREATO IN STORIA E CONSERVAZIONE DEL PATRIMONIO ARTISTICO indirizzo storico-artistico, diploma elettronica cerca lavoro. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3427174810.

MAGAZZINIERE OPERAIO GENERICO automunito massima serietà, fiducia, competenza, disponibilità a turni, no fine settimana. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3334058116.

RAGAZZO 33 anni cerca lavoro come acconciatore di capelli, aiuto pizzaiolo, qualifche professionali. Disponibilità part time e full time. Sede di lavoro: Roma nord, centro o vicino metro. Tel. 3299842906.

MURATORE presso imprese edili oppure agricoltura o lavori generici. Sede di lavoro: Frosinone e Latina. Tel. 3381411879.

SEGRETARIA ragazza si offre per piccoli lavori domestici per spostamenti per la spesa e visite mediche con possesso di patente. Assicura serietà e puntualità. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3347069736 .

OPERAIO EDILE. ragazzo cerca impiego come: operaio edile, magazziniere/scaffalista per supermercati, addetto alle pulizie di condomini e uffici. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3334960867, indirizzo e-mail: cioccav@yahoo.it.

SEGRETARIA MAGAZZINIERA RECEPTIONIST valuta proposte anche a tempo e altri ruoli. No call center Sede di lavoro: Roma, zona Ostia e limitrofe. Tel. 3483861277.

OPERAIO GENERICO con mansioni di magazziniere, facchino, patentino da cartellista, massima serietà. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3496330366.

OPERAIO GENERICO 49enne esperienza 20ennale in vari settori compreso quello delle pulizie cerca lavoro anche come portiere di condominio e altro, disponibile anche al part time. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma, Ostia e zone limitrofe. Tel. 3395379229 e-mail: ccannone03@libero.it.

SEGRETARIA ORGANIZZATIVA con pluriennale esperienza, conoscenza delle lingue inglese, francese e spagnolo, cerca occupazione part time o full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3391167758, e-mail: gabetroma@hotmail.com.

STUDENTESSA beni culturali, storia dell’arte, archeologia. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3409655650, indirizzo email: Veronica.giovinazzo@live.it.

RICHIESTE VENDITA/RAPPRESENTANZA

OPERAIO GENERICO 32 anni automunito patente B disponibile come magazziniere, giardiniere, facchino alberghi o supermercati. Massima serietà. Sede di lavoro: Castelli Romani. Tel. 069637966.

OPERAIO TERZO LIVELLO montaggio di strutture in alluminio, vetro e ferro, muratore specializzato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0698875113, indirizzo e-mail: jayawata25@hotmail.it.

OPERATORE GESTIONE AZIENDALE terminalista, facchino, volantinatore. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Afragola (Na). Tel. 3385950496, indirizzo e-mail: joyegiosycalvanese2012@virgilio.it.

PULITORE DI LOCALI ADDETTO ALLE PULIZIE uffici, scuole, case e altro anche portiere di condominio, disponibile full time. Sede di lavoro: Roma, Tivoli e dintorni. Tel. 3332723390, 3883260804, indirizzo e-mail: marco1paolucci@gmail.com.

RAGAZZO 33enne diplomato, patente B, auto propria, uso muletto, precedenti esperienze lavorative cerca lavoro anche su turni, no rappresentanza. Sede di lavoro: Roma, Pomezia. Tel. 3316409055.

AGENTE DI COMMERCIO con pluriennale esperienza specializzato in pubblicità tramite l'oggetto (promozionale-tessile personalizzato) già impegnato con contratto plurimandatario con un'azienda del settore esamina proposte si garantisce e si richiede massima serietà. no porta-porta o vendita diretta . Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Roma Tel. 3495771844, indirizzo email: rapp.roma@tiscali.it

AGENTE COMMERCIALE 48enne di Acilia vicino Ostia cerca serio lavoro. Contratto: collaborazione. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Inviare sms o e-mail. Giovanni. Tel. 335259226, 3343256983, e-mail: giovadora@tim.it.

AGENTE DI COMMERCIO QUALIFICATO con esperienza pluriennale vari settori automunito con con iscrizione al Ruolo e posizione Enasarco aperta esamina proposte serie e valide. No porta a porta o simili. Contratto: collaborazione. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma/Lazio. Tel. 3495771844, 0683602732, e-mail: claudio.savini66@gmail.com.

RAPPRESENTANTE buone competenze comunicative e relazionali, sviluppate negli anni grazie sia al percorso di studi, che alle mansioni svolte durante gli anni grazie al costante contatto e interazione con il pubblico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3932995045, e-mail: nocelli.massimiliano @libero.it.

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30 CONCORSI PUBBLICI

14 SETTEMBRE 2014

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Ministero della Difesa – Direzione generale per il personale militare 1.748 volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1). Reclutamento anno 2015 Ministero della Difesa Direzione generale personale militare 4 sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo Sanitario Aeronautico

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Ministero dellʼInterno Dipartimento Vigili del fuoco 10 vice direttori ruolo dei direttivi del Corpo nazionale dei vigili del fuoco

concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Ministero della Difesa Direzione generale per il personale militare

1.748

volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) nella Marina Militare - reclutamento anno 2015 Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

67 del 29 agosto 2014 varie (vedi bando) diploma di istruzione secondaria I grado (ex scuola media inferiore) www.persomil.difesa.it

ART. 1. POSTI DISPONIBILI 1. Per il 2015 è indetto un bando di reclutamento nella Marina Militare di 1.748 VFP 1, di cui 500 per le categorie del Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 1.248 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), in un unico blocco, con quattro distinti incorporamenti, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di febbraio 2015, per i primi 437 classificati nella graduatoria di merito, di cui 125 posti per il CEMM (a eccezione di quelli destinati alle Forze speciali e Componenti specialistiche, che saranno arruolati con il 3° incorporamento) e 312 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di maggio 2015, per i secondi 437 classificati nella graduatoria di merito, di cui 125 posti per il CEMM (a eccezione di quelli destinati alle Forze speciali e Componenti specialistiche, che saranno arruolati con il 3° incorporamento) e 312 per le CP; - 3° incorporamento, previsto nel mese di settembre 2015, per i terzi 437 classificati nella graduatoria di merito, di cui 125 posti per il CEMM (ivi compresi tutti quelli destinati alle Forze speciali e Componenti specialistiche, che saranno arruolati con tale incorporamento) e 312 per le CP; - 4° incorporamento, previsto nel mese di dicembre 2015, per i quarti e ultimi 437 classificati nella graduatoria di merito, di cui 125 posti per il CEMM e 312 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 23 settembre 2014 al 22 ottobre 2014, per i nati dal 22 ottobre 1989 al 22 ottobre 1996, estremi compresi. I vincitori del CEMM che non hanno espresso il gradimento per l’assegnazione alle Forze speciali e Componenti specialistiche (incursori e palombari; sommergibilisti; componente aeromobili) saranno arruolati con il 1°, 2° e 4° incorporamento. 2. Il 10% dei posti disponibili è riservato alle categorie previste nell’articolo 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e indicate nel modello di domanda di partecipazione pubblicato nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei. 3. Le domande devono essere presentate, entro il termine previ-

sto, secondo la modalità specificata nel successivo articolo 4. 4. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. 5. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età; d) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; f) aver conseguito il diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L’ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all’estero è subordinata all’equipollenza del titolo stesso rilasciata da un qualsiasi ufficio scolastico regionale o provinciale, con riportato il giudizio sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; h) aver tenuto condotta incensurabile; i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; j) idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di VFP 1; k) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alco-

ol e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; l) statura non inferiore a m. 1,65 e non superiore a m. 1,95, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61 e non superiore a m. 1,95, se candidate di sesso femminile; m) non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate. 2. I candidati possono esprimere nella domanda il gradimento per l’assegnazione al CEMM o alle CP. Possono altresì esprimere il gradimento per l’assegnazione, nel CEMM, a uno dei seguenti settori di impiego delle Forze speciali e Componenti specialistiche: - incursori e palombari (solo se di sesso maschile); - sommergibilisti (solo se di sesso maschile e in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’Università); - componente aeromobili (se di sesso maschile o femminile e in possesso di uno dei seguenti diplomi di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’Università: istituto tecnico industriale; istituto tecnico nautico; istituto tecnico aeronautico). 3.Tutti i requisiti di cui al comma 1 dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l’esclusione dal reclutamento.

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito dell’iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil. sgd.difesa.it. 2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dalla Direzione per la selezione dei volontari a ferma prefissata della Marina Militare (Maridirselez) di Taranto, dalla stessa delegata alla gestione della procedura concorsuale. 3. Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo. 4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, ai sensi dell’articolo 35 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445;

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CONCORSI PUBBLICI 31

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b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di accreditamento – descritta nella sezione del portale dei concorsi relativa alle istruzioni – i concorrenti dovranno visionare attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessari per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (user id e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

ART. 4. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione di cui all’articolo 1, comma 1. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione. 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione presso la Caserma Castrogiovanni, sita aTaranto in via Cagni 2, per l’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, nonché del diritto alla riserva dei posti, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo articolo 5. 5. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo articolo 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1), la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente articolo 2. 7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. 8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In partico-

lare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: a) il cognome, il nome e il sesso; b) la data e il luogo di nascita; c) il codice fiscale; d) la residenza; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) il godimento dei diritti civili e politici; g) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore) e il giudizio o la votazione conseguiti al termine di detto ciclo di studi, validi ai fini della formazione della graduatoria di cui al successivo articolo 9, unitamente all’indirizzo dell’istituto scolastico ove è stato conseguito il diploma stesso; h) l’eventuale possesso di titoli di merito, preferenza o precedenza di cui al successivo articolo 10; i) l’eventuale possesso di titoli che danno diritto alla riserva dei posti di cui all’articolo 1, comma 2; j) di non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; k) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; l) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; m) di aver tenuto condotta incensurabile; n) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; o) l’eventuale possesso di giudizi di idoneità già ottenuti da non più di un anno dalla data di presentazione della domanda in una selezione psico-fisica e attitudinale, prevista dal precedente reclutamento di VFP 1 ovvero da altro concorso per l’accesso a una delle carriere iniziali della Marina Militare; p) di non essere in servizio quale volontario nelle Forze Armate. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: q) l’eventuale svolgimento del servizio militare in qualità di VFP 1 nelle Forze Armate o di ausiliario nelle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e nel Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco; r) l’eventuale gradimento per svolgere il servizio in altre Forze Armate, segnalate in ordine di preferenza; s) l’eventuale gradimento per l’espletamento del servizio in quattro aree geografiche, segnalate in ordine di preferenza; t) l’eventuale gradimento per l’assegnazione al CEMM o alle CP; u) l’eventuale gradimento per l’assegnazione, nel CEMM, a uno dei seguenti settori di impiego delle Forze speciali e Componenti specialistiche, specificando altresì il possesso dell’eventuale titolo di studio richiesto per l’assegnazione: - incursori e palombari (solo se di sesso maschile); - sommergibilisti (solo se di sesso maschile e in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’Università); - componente aeromobili (se di sesso maschile o femminile e in possesso di uno dei seguenti diplomi di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’Università: istituto tecnico industriale; istituto tecnico nautico; istituto tecnico aeronautico); v) di accettare, in caso di ammissione all’arruolamento, qualsiasi specializzazione, prevista dal ruolo e/o incarico, assegnati in relazione alle esigenze operative e logistiche della Forza Armata e di essere disposti a essere impiegati su tutto il territorio nazionale e all’estero; w) di aver preso conoscenza del contenuto del bando di reclutamento e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito. 9. Con l’invio telematico della domanda con la modalità indicata nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’ iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART. 5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione è suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, ecc.) e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati.

Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it e www.marina.difesa.it. 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione delle domande di cui all’articolo 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indi rizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata - utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata - all’indirizzo maridirselez.taranto@postacert. difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica - utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica - all’indirizzo maridirselez.concorsovfp1@ marina.difesa.it, indicando il concorso al quale partecipano. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, come definito al precedente articolo 3, comma 4, lettera a). 4. L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

ART. 6. FASI DEL RECLUTAMENTO Il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: a) inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell’articolo 4; b) acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte di Maridirselez, dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: - al possesso della statura minima e massima e dell’idoneità psicofisica e attitudinale; - agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; c) esclusione dal reclutamento, da parte di Maridirselez, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1, lettere g) , h) e i) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte di Maridirselez, ai sensi dell’articolo 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; e) svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all’articolo 8, comma 1, lettera a) ; f) valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; g) valutazione dei titoli di merito di cui al successivo articolo 10 e formazione della relativa graduatoria; h) approvazione della graduatoria di cui alla precedente lettera g) da parte della DGPM; i) convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) presso la Caserma Castrogiovanni, sita aTaranto in via Cagni 2, per l’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; j) incorporazione dei candidati dichiarati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali utilmente collocati nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) ; k) ripartizione dei candidati incorporati tra CEMM e CP e attribuzione delle relative categorie/specialità/abilitazioni; l) decretazione dell’ammissione dei candidati incorporati alla ferma prefissata di un anno nella Marina Militare; m) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

ART. 7. ESCLUSIONI 1. Non saranno prese in considerazione e comporteranno, pertanto, l’esclusione dal reclutamento le domande: a) presentate da candidati carenti dei prescritti requisiti di partecipazione; b) inoltrate con modalità difformi da quella indicata nell’articolo 4 e/o senza che il candidato abbia portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’articolo 3; c) contenenti dichiarazioni non veritiere, se atte a consentire ai candidati di trarne un indebito beneficio, in relazione al giudizio o alla votazione conseguiti con il diploma di istruzione secondaria di primo grado, ai titoli di merito, di preferenza e di precedenza, al diritto alla riserva dei posti.

32 CONCORSI PUBBLICI 2. Maridirselez è delegata dalla DGPM allo svolgimento delle operazioni inerenti all’accertamento dei requisiti previsti dall’articolo 2, comma 1 nei limiti specificati dall’articolo 6, lettera b) e a effettuare le dovute esclusioni dal reclutamento, tranne quelle relative alla verifica del possesso dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1, lettere g) , h) e i) e dell’assenza di sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, nonché quelle concernenti il comma 1, lettera c) del presente articolo. La stessa Maridirselez provvederà alla notifica ai candidati dei provvedimenti di esclusione o mancata ammissione. 3. La commissione di cui al successivo articolo 8, comma 1, lettera b) provvederà a escludere i candidati giudicati: - inidonei agli accertamenti psico-fisici; - positivi agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. 4. La commissione di cui al successivo articolo 8, comma 1, lettera c) provvederà a escludere i candidati giudicati inidonei agli accertamenti attitudinali. 5. I candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal presente bando saranno esclusi, con provvedimento motivato della DGPM, anche se già incorporati. In quest’ultimo caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto. 6. Qualora in sede di accertamento dei contenuti delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande si riscontrino dichiarazioni non veritiere, essi, oltre a essere esclusi, saranno segnalati all’autorità giudiziaria, ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 7. I candidati esclusi da precedenti bandi di reclutamento di VFP 1, se in possesso dei requisiti richiesti, possono presentare domanda per il presente bando. 8. I candidati nei cui confronti è adottato il provvedimento di esclusione potranno avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto – ai sensi della normativa vigente – il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

ART. 8. COMMISSIONI 1. Con decreti del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata saranno nominate le seguenti commissioni: a) commissione valutatrice; b) commissione per gli accertamenti psico-fisici; c) commissione per gli accertamenti attitudinali; d) commissione per la ripartizione dei candidati vincitori tra CEMM e CP e per l’attribuzione delle relative categorie/specialità/ abilitazioni. 2. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera a) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; b) un Ufficiale di grado non inferiore aTenente di Vascello, membro; c) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente di Vascello (o grado corrispondente) ovvero Funzionario Amministrativo, designato dalla DGPM, membro; d) un Sottufficiale di grado non inferiore a Capo di 3ª Classe ovvero Assistente Amministrativo, appartenente all’Amministrazione della Difesa, segretario senza diritto di voto. 3. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera b) sarà insediata presso la Caserma Castrogiovanni diTaranto. Essa sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano diVascello, appartenente al Corpo Sanitario Militare Marittimo, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Capitano di Corvetta, appartenenti al Corpo Sanitario Militare Marittimo, membri; c) un Sottufficiale di grado non inferiore a Capo di 3ª Classe, segretario senza diritto di voto. Detta commissione si potrà avvalere del supporto di Ufficiali medici specialisti della Marina Militare o di medici specialisti esterni. 4. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera c) sarà insediata presso la Caserma Castrogiovanni diTaranto. Essa sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; b) due Ufficiali esperti in selezione attitudinale, membri; c) un Sottufficiale di grado non inferiore a Capo di 3ª classe, segretario senza diritto di voto. Detta commissione si potrà avvalere del supporto di personale specialista in selezione attitudinale della Marina Militare. 5. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera d) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Fregata, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore aTenente diVascello, di cui uno appartenente alle CP, membri; c) un Ufficiale ovvero Funzionario Amministrativo, designato dalla DGPM, membro.

ART. 9. SELEZIONE DEI CANDIDATI DA AMMETTERE ALLA VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO 1. La commissione valutatrice redige la graduatoria dei candidati

da ammettere alla valutazione dei titoli di merito, sulla base del giudizio o della votazione conseguiti nel diploma di istruzione secondaria di primo grado, assegnando i seguenti punteggi: a) ottimo, ovvero voto di 10/10 o 9/10: punti 4; b) distinto, ovvero voto di 8/10: punti 3; c) buono, ovvero voto di 7/10: punti 2; d) sufficiente, ovvero voto di 6/10: punti 1. 2. I candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito saranno tratti dalla predetta graduatoria entro il limite di 8.000 unità. 3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. 4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età. 5. La graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www. persomil.difesa.it.

ART. 10. VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO E RELATIVA GRADUATORIA 1. La commissione valutatrice redige la graduatoria di merito dei candidati utilmente collocati nella graduatoria prevista dall’articolo 9, provvedendo a sommare il precedente punteggio con quello dei seguenti titoli di merito: a) titoli previsti dall’articolo 8, comma 2, lettera b) del decreto del Ministro della Difesa 1° settembre 2004: 1) iscrizione al personale marittimo di cui all’articolo 114 del Codice della navigazione: punti 1; 2) porto d’armi: punti 1; 3) brevetto di assistente bagnanti o di bagnino di salvataggio: - brevetto P (valido solo per piscina) o IP (valido per acque interne e piscina): punti 2; - brevetto MIP (valido per mare, acque interne e piscina): punti 3; 4) patente nautica per condotta di navi da diporto: punti 4; 5) patente nautica per condotta di imbarcazioni da diporto senza limiti, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente punto 4): punti 3; 6) patente nautica per condotta di imbarcazioni da diporto entro 12 miglia costiere, non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 4) e 5): punti 2; 7) patente di guida civile: - categoria B: punti 1; - categoria BE: punti 1,25; - categoria C1/C: punti 1,5; - categoria D1/D: punti 1,75; - categoria D1E/DE: punti 2; b) titoli previsti dal presente bando di reclutamento: 1) diploma di laurea magistrale/specialistica: punti 12; 2) diploma di laurea triennale, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente punto 1) della lettera b) : punti 10; 3) diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quinquennale), non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 1) e 2) della lettera b) : punti 6, con incremento di punti 0,075 per ogni voto superiore a 60/100, fino a un massimo di punti 9; 4) diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quadriennale, esclusivamente per il liceo artistico indirizzo architettura), non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 1), 2) e 3) della lettera b) : punti 5; 5) diploma di istruzione secondaria/qualifica (triennale), non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 1), 2), 3) e 4) della lettera b) : punti 4; 6) brevetto di istruttore di nuoto rilasciato dalla Federazione italiana nuoto, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente punto 3) della lettera a) : - allievo istruttore: punti 1; - istruttore di base, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente alinea: punti 2; 7) brevetto di maestro di salvamento ovvero di istruttore nelle arti marinaresche per il salvataggio rilasciato da Enti riconosciuti, non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 3) della lettera a) e 6) della lettera b) : punti 3; 8) brevetto di istruttore di vela rilasciato dalla Federazione italiana vela: punti 2; 9) aver svolto per almeno un anno servizio militare, a qualunque titolo e senza demerito, nella Marina Militare: punti 0,5. 2. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. 3. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età. 4. La graduatoria di merito dei candidati da ammettere alla fase degli accertamenti psico-fisici e attitudinali sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 11. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. I candidati sono convocati per l’accertamento dei requisiti psicofisici, con le modalità indicate nell’articolo 5, presso la Caserma Castrogiovanni, sita aTaranto in via Cagni 2, attingendo dalla graduatoria di cui al precedente articolo 10 entro il limite di 6.000 unità. I candidati che non si presenteranno nei tempi stabiliti dalla comu-

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nicazione di convocazione, ovvero al prosieguo degli accertamenti anche nei giorni successivi al primo, saranno considerati rinunciatari. 2. In caso di prevedibile o effettiva mancata copertura dei posti disponibili derivante da inidoneità o rinuncia degli arruolandi di cui al precedente comma 1, Maridirselez è autorizzata a convocare un ulteriore numero di candidati, compresi nella graduatoria di cui all’articolo 10, per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica, fino al raggiungimento dei posti disponibili. Di tale procedura dovrà essere data tempestiva comunicazione alla DGPM. 3. I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici, pena l’esclusione dal reclutamento, con: a) documento di riconoscimento in corso di validità, come definito al precedente articolo 3, comma 4, lettera a) ; b) se in possesso di titolo di studio conseguito all’estero: copia conforme dell’attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l’indicazione del giudizio sintetico o della votazione; c) originale o copia conforme dei seguenti esami ematochimici ed esami strumentali, corredati di referto, rilasciati da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno: - emocromo completo; - VES; - glicemia; - creatininemia; - trigliceridemia; - colesterolemia; - bilirubinemia totale e frazionata; - gamma GT; - transaminasemia (GOT e GPT) ; - attestazione del gruppo sanguigno; d) originale dell’attestazione che l’eventuale struttura sanitaria privata di cui viene prodotto il referto è accreditata con il SSN; e) certificato di stato di buona salute che attesti la presenza/ assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita e redatto conformemente all’allegato A al presente bando; f) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, dell’analisi completa delle urine con esame del sedimento; g) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, dell’esame dei markers virali anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; h) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’esito del test di accertamento della positività per anticorpi per HIV; i) se concorrenti di sesso femminile: - originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita; - originale o copia conforme del referto del test di gravidanza — in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare (ai sensi dell’articolo 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90) — eseguito presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita. I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche eventuali esami radiografici del torace. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente comma, rinvierà i candidati a data successiva ove rilevi cause di incompletezza nella documentazione sanitaria presentata relativa a: - esami ematochimici di cui alla lettera c) ; - markers virali di cui alla lettera g) . 4. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione della documentazione sanitaria elencata al precedente comma, oltre a sottoporre il candidato a una visita medica generale preliminare, disporrà l’esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e strumentali: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; d) inquadramento psicodiagnostico per la valutazione della personalità, previa somministrazione di appositi test, colloquio psicologico ed eventuale visita psichiatrica, se ritenuta necessaria da parte della commissione stessa; e) analisi delle urine, completa di drug test ed esame del sedimento; f) accertamenti volti alla verifica dell’abuso di alcool e dell’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché dell’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; g) visita odontoiatrica; h) visita ortopedica; i) ogni ulteriore indagine (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica e medico-legale del concorrente, da effettuare anche presso altre strutture sanita-

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rie. In sede di visita medica generale la commissione per gli accertamenti psico-fisici giudicherà inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano deturpanti o contrari al decoro dell’uniforme o siano possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici). 5. Al termine degli accertamenti psico-fisici i candidati, per essere giudicati idonei, dovranno essere riconosciuti esenti: a) dalle imperfezioni/infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate con il decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014; b) da altre patologie ritenute incompatibili con l’espletamento del servizio quale VFP 1; c) da patologie per le quali è prevista l’attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario di cui al decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014. 6. Al termine degli accertamenti psico-fisici la commissione formulerà un giudizio di idoneità con attribuzione del profilo sanitario, secondo quanto previsto dalla direttiva di cui al decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014, ovvero di inidoneità, che comporterà l’esclusione dal reclutamento. Inoltre, i candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali che nella domanda di partecipazione hanno espresso gradimento per l’assegnazione, nel CEMM, a uno dei settori di impiego delle Forze speciali e Componenti specialistiche (incursori e palombari; sommergibilisti; componente aeromobili), ai fini dell’assegnazione a tali settori di impiego dovranno risultare, altresì, in possesso degli specifici requisiti di idoneità psico-fisica previsti dalla vigente pubblicazione «SMM/IS 150» dello Stato Maggiore della Marina e di quelli attitudinali previsti dalla «Direttiva per l’assegnazione delle categorie/ specialità ai VFP 1» del Comando Scuole della Marina. In particolare, i candidati per il settore di impiego incursori e palombari completeranno l’accertamento del possesso dei requisiti psico-fisici specifici a mezzo di appositi esami presso le strutture sanitarie della Marina Militare, in una fase successiva al concorso, come specificato al successivo articolo 16. Analogamente, i candidati per il settore di impiego della componente aeromobili saranno sottoposti all’accertamento dell’idoneità al volo presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale dell’Aeronautica Militare in una fase successiva al concorso. Coloro che risulteranno sprovvisti dei suddetti requisiti specifici per l’assegnazione ai citati settori di impiego saranno assegnati ad altra categoria/specialità. La commissione, qualora lo ritenga necessario, potrà disporre l’effettuazione di ogni altro esame o accertamento utile alla definizione del giudizio di inidoneità. Il giudizio, con determinazione del presidente della commissione delegata dalla DGPM alle predette incombenze, sarà comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica. 7. Il candidato escluso potrà avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto – ai sensi della normativa vigente – il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. 8. Per le esclusioni relative agli accertamenti psico-fisici, inoltre, è data facoltà all’interessato di avanzare, entro 30 giorni dalla data di notifica del relativo provvedimento, motivata e documentata istanza di riesame – da allegare necessariamente (come file in formato PDF) a un messaggio di posta elettronica certificata da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata, all’indirizzo persomil@postacert. difesa.it o a un messaggio di posta elettronica da inviare, utilizzando esclu sivamente un account di posta elettronica, all’indirizzo persomil@persomil. difesa.it – corredata di copia per immagine (file in formato PDF) della certificazione sanitaria rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN, attestante l’assenza delle imperfezioni/patologie riscontrate in occasione degli accertamenti dei requisiti in questione, nonché di copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti di esclusione adottati per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Le istanze trasmesse con modalità diverse da quelle indicate o carenti della predetta certificazione sanitaria e/o del documento di identità dell’istante saranno considerate irricevibili. 9. La DGPM, in sede di riesame, valutate le motivazioni e preso atto della certificazione presentata, ove sussistano le condizioni, interessa la Commissione medica centrale presso l’Ispettorato di Sanità della Marina Militare, che provvederà a convocare il candidato al fine di sottoporlo all’accertamento dei requisiti psico-fisici. Il giudizio riportato in quest’ultima sede è definitivo. Nel caso di confermata inidoneità, il candidato sarà escluso dal reclutamento. In caso di idoneità egli verrà inviato dalla stessa Commissione medica centrale presso la Caserma Castrogiovanni, sita a Taranto in via Cagni 2, per il completamento degli accertamenti dei requisiti psico-fisici. I candidati riconosciuti idonei e collocati utilmente nella graduatoria saranno incorporati con il primo incorporamento utile, assumendone la decorrenza giuridica.

ART. 12. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I candidati sono, altresì, sottoposti, a cura della commissione di cui all’articolo 8, comma 1, lettera c) , agli accertamenti attitudina-

li, consistenti nello svolgimento di una serie di prove (test di ragionamento), volte a valutare oggettivamente il possesso dei requisiti necessari al fine di un positivo inserimento nella Forza Armata nello specifico ruolo. Tale valutazione sarà svolta in base alle modalità specificate nelle direttive della Forza Armata vigenti all’atto dell’effettuazione degli accertamenti attitudinali. 2. La commissione assegnerà un punteggio finale sulla base dei punteggi ottenuti ai test. 3. Al termine degli accertamenti attitudinali la commissione esprimerà, nei riguardi di ciascun candidato, un giudizio di idoneità o inidoneità. Il giudizio di inidoneità verrà espresso qualora il candidato riporti un punteggio finale inferiore a quello stabilito nelle succitate direttive. 4. La commissione comunicherà seduta stante a ciascun candidato l’esito degli accertamenti attitudinali, sottoponendo alla firma di ognuno il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: - «idoneo quale VFP 1 nella Marina Militare»; - «inidoneo quale VFP 1 nella Marina Militare». Il giudizio riportato negli accertamenti attitudinali è definitivo e, nel caso di inidoneità, comporta l’esclusione dal concorso. 5. Il candidato escluso potrà avanzare ricorso giurisdizionale alT.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto – ai sensi della normativa vigente – il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. 6. Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti di esclusione adottati per inidoneità attitudinale.

ART. 13. APPROVAZIONE E VALIDITÀ DELLA GRADUATORIA 1. La commissione valutatrice provvede a compilare la graduatoria di merito, che verrà consegnata alla DGPM per l’approvazione con decreto interdirigenziale. 2. La graduatoria è valida 12 mesi, ferma restando la previsione dell’articolo 14. 3. La graduatoria di merito di cui al presente articolo sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 14. RIPARTIZIONE DEI CANDIDATI IDONEI ECCEDENTI LE INCORPORAZIONI A copertura dei posti di cui al precedente articolo 1, comma 1 eventualmente rimasti vacanti, su richiesta dello Stato Maggiore della Marina, la DGPM potrà attingere, previo consenso dei rispettivi Stati Maggiori, dalle graduatorie deiVFP 1 nell’Esercito e nell’Aeronautica Militare, i candidati idonei ma non utilmente collocati, che hanno manifestato l’opzione di arruolamento presso altre Forze Armate. Tali graduatorie, in corso di validità, sono riferite a blocchi precedenti.

ART. 15. AMMISSIONE ALLA FERMA PREFISSATA DI UN ANNO 1. Maridirselez è delegata dalla DGPM a convocare per l’incorporazione presso la Scuola Sottufficiali della Marina Militare (Mariscuola) di Taranto i candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali da ammettere alla ferma prefissata di un anno sulla base della graduatoria di cui al precedente articolo 13 fino alla copertura dei posti previsti. 2. La convocazione è consegnata agli interessati al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali ovvero è effettuata con le modalità indicate nell’articolo 5 e contiene la data e l’ora di presentazione presso MariscuolaTaranto per la frequenza del corso di formazione di base per VFP 1. 3. I candidati dovranno presentare, entro il termine e secondo le modalità loro indicate nella convocazione, a pena di decadenza dall’arruolamento, l’autocertificazione, redatta conformemente all’allegato B al presente bando, attestante il mantenimento dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Tale documento sarà acquisito e inserito nel fascicolo personale dell’interessato a cura di Mariscuola Taranto. I candidati vincitori dovranno, inoltre, produrre copia autenticata del diploma di istruzione secondaria di primo grado e un referto analitico attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi rilasciato da struttura sanitaria pubblica. 4. I candidati convocati per l’incorporazione, nei numeri e con le modalità stabiliti dal presente bando, saranno sottoposti a visita medica volta ad accertare il mantenimento dei requisiti di idoneità previsti. 5. L’ammissione alla ferma prefissata di un anno decorrerà, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista incorporazione e, per quelli amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso Mariscuola Taranto. I candidati che non si presenteranno nella data fissata nella convocazione saranno considerati rinunciatari e i relativi posti saranno coperti direttamente da Mariscuola Taranto, traendo i candidati idonei non vincitori dalla graduatoria di cui all’articolo 13. 6. Il personale incorporato sarà sottoposto ad addestramento per l’impiego in operazioni su tutto il territorio nazionale e all’estero. 7. La DGPM determinerà, con decreto interdirigenziale, l’ammissione degli incorporati alla ferma prefissata di un anno nella Marina Mi-

litare, ripartendoli tra CEMM e CP e nelle relative categorie/specialità/abilitazioni, in base all’assegnazione operata dalla commissione di cui all’articolo 8, comma 1, lettera d) , con riserva dell’accertamento, anche successivo, del possesso dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento. 8. I candidati provenienti dal congedo incorreranno nella perdita del grado precedentemente rivestito a decorrere dalla data di incorporazione.

ART. 16. FORMAZIONE DEI VFP1 NEI SETTORI DI IMPIEGO DELLE FORZE SPECIALI E COMPONENTI SPECIALISTICHE E PROSPETTIVE DI CARRIERA 1. I vincitori in possesso dei requisiti per l’assegnazione a uno dei settori di impiego delle Forze speciali e Componenti specialistiche di cui all’articolo 2, comma 2 saranno convocati per la frequenza del corso di formazione di base per VFP 1 con il 3° incorporamento. Durante il corso di formazione di base, i candidati per il settore di impiego della componente aeromobili saranno sottoposti all’accertamento dell’idoneità al volo presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale dell’Aeronautica Militare e, in caso di inidoneità a tale accertamento, non potranno essere impiegati nell’ambito della componente in questione, ma saranno assegnati ad altra categoria. Successivamente al corso di formazione di base, i VFP 1 dovranno frequentare, presso i Reparti operativi interessati, un apposito corso di formazione specialistica. Durante questa fase, i VFP 1 che risulteranno inidonei a proseguire il percorso formativo specialistico saranno impiegati in altro settore di impiego. I candidati questa fase, l’accertamento del possesso dei requisiti psico-fisici specifici a mezzo di appositi esami presso le strutture sanitarie della Marina Militare e, in caso di inidoneità a detti accertamenti, non potranno essere impiegati quali incursori o palombari, ma saranno assegnati ad altra categoria. I candidati che risulteranno inidonei a proseguire il corso di formazione specialistica a causa del mancato superamento anche di una sola delle fasi formative o che perderanno, durante tale iter , l’idoneità specifica al settore di impiego cui sono stati assegnati saranno soggetti a cambio di categoria. 2. I candidati che risulteranno idonei al corso di formazione specialistica potranno partecipare a specifico concorso per l’ammissione alla ferma prefissata quadriennale, dove completeranno l’iter formativo nello specifico settore di impiego.

ART. 17. DISPOSIZIONI DI STATO GIURIDICO 1. Ai VFP 1 si applicano le disposizioni in materia di stato giuridico previste nel decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e in particolare quelle che si riferiscono alle dimissioni e al proscioglimento dalla ferma. 2. Ai sensi dell’articolo 954 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili e nel rispetto delle consistenze annuali previste per i volontari nella Marina Militare, i VFP 1 potranno essere ammessi, a domanda, a due periodi di rafferma, ciascuno della durata di un anno. 3. Il periodo di servizio dei VFP 1 che hanno presentato domanda di partecipazione ai concorsi indicati al successivo articolo 18, comma 1 potrà essere prolungato, su proposta dell’Amministrazione della Difesa e previa accettazione dagli interessati, oltre il termine del periodo di ferma o di rafferma per il tempo strettamente necessario al completamento dell’iter concorsuale per il reclutamento dei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4).

ART. 18. POSSIBILITÀ E SVILUPPO DI CARRIERA 1. I VFP 1 in servizio, ovvero quelli in rafferma annuale, quelli prosciolti a domanda o per inidoneità psico-fisica nel periodo di rafferma ovvero in congedo per fine ferma, potranno partecipare alle procedure di reclutamento dei VFP 4, secondo quanto stabilito nel relativo bando. 2. I VFP1 reclutati per le esigenze delle Forze speciali e Componenti specialistiche, all’atto dell’ammissione alla ferma prefissata quadriennale, dovranno possedere l’idoneità al corso di formazione specialistica di cui al precedente articolo 16 e acquisiranno la categoria/specialità prevista completando l’iter per l’impiego nello specifico settore.

ART. 19. RECLUTAMENTO NELLE CARRIERE INIZIALI DELLE FORZE DI POLIZIA A ORDINAMENTO MILITARE E CIVILE E DEL CORPO MILITARE DELLA CROCE ROSSA 1. I posti messi a concorso nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa sono riservati ai VFP 1, ai volontari in rafferma annuale e a quelli cui è stato prolungato il periodo di ferma di un anno ai sensi del precedente articolo 17, comma 3, nei limiti indicati dall’articolo 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. 2. I criteri e le modalità per l’ammissione dei candidati sono determinati da ciascuna delle Amministrazioni interessate con decreto adottato dal Ministro competente, di concerto con il Ministro della Difesa.

ART. 20. BENEFICI 1. I brevetti e le specializzazioni, acquisiti durante il servizio milita-

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34 CONCORSI PUBBLICI re in qualità di VFP 1 nella Marina Militare, costituiscono titolo valutabile ai sensi delle vigenti normative di settore. 2. I titoli di merito, il periodo di servizio svolto, le caratterizzazioni affini a quelle proprie della carriera per cui è fatta domanda nonché le specializzazioni acquisite sono considerati utili, secondo le disposizioni previste da ciascuna delle Amministrazioni interessate, ai fini della formazione delle graduatorie per il reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa.

ART. 21. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE 1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e per la sede ove hanno luogo gli accertamenti psico-fisici e attitudinali sono a carico dei candidati. 2. Durante le operazioni di selezione presso Maridirselez i candidati potranno fruire di vitto a proprie spese all’interno della struttura militare, se disponibile.

ART. 22. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale arruolamento, per le finalità di gestione della procedura di reclutamento e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento e per la valutazione dei titoli di merito. 2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura di reclutamento o alla posizione giuridicoeconomica o di impiego del candidato e, in caso di arruolamento, ai soggetti di carattere previdenziale. 3. L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’articolo 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. 4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) il responsabile di Maridirselez; b) il presidente della commissione valutatrice; c) i presidenti delle commissioni preposte agli accertamenti psicofisici e agli accertamenti attitudinali; d) il presidente della commissione per la ripartizione dei candidati vincitori tra CEMM e CP e per l’attribuzione delle relative categorie/specialità/abilitazioni; e) il Direttore in sede vacante della 2ª Divisione della DGPM.

ART. 23. NORME DI RINVIO Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore. Il presente decreto sarà sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 12 agosto 2014 Amm. Isp. Capo (CP) FELICIO ANGRISANO Gen. C.A. FRANCESCO TARRICONE

AVVERTENZE GENERALI Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potrà essere acquisita: 1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa e il sito internet www.persomil.difesa.it; 2) direttamente o telefonicamente presso la Sezione relazioni con il pubblico della Direzione Generale per il Personale Militare, Viale dell’Esercito n. 186 – 00143 Roma – telefono 06517051012 nei giorni e negli orari sotto indicati: dal lunedì al venerdì: dalle 09.00 alle 12.30; dal lunedì al giovedì: dalle 14.45 alle 16.00. Ministero della Difesa Direzione generale per il personale militare

sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo Sanitario Aeronautico Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

67 del 29 agosto 2014 29 settembre 2014 laurea in Medicina e chirurgia www.persomil.difesa.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto un concorso straordinario, per titoli ed esami, per il re-

clutamento di 4 (quattro) Sottotenenti in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo Sanitario Aeronautico per laureati in medicina e chirurgia, con la seguente ripartizione di posti: a) 2 (due) per specializzati in dermatologia e venereologia, con riserva di 1 (uno) posto a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio e successivo impiego presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale di Roma e quello di Milano; b) 1 (uno) per specializzati in otorinolaringoiatria, con successivo impiego presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale di Roma; c) 1 (uno) per specializzati in psichiatria, con successivo impiego presso il Dipartimento Militare di Medicina Legale di Bari. 2. Resta impregiudicata per l’Amministrazione la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal concorso o l’ammissione al corso applicativo dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, ove necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per gli interessati, nonché nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. 3. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. 4. La predetta Direzione Generale si riserva altresì la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente ad un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso pubblicato nel portale dei concorsi on-line di cui al successivo art. 3 e nei siti internet www.persomil.difesa.it, www.aeronautica.difesa. it, definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti, per tutti gli interessati.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Al concorso di cui al precedente art. 1 possono partecipare concorrenti di entrambi i sessi, che alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande indicato al successivo art. 4, comma 1: a) sono cittadini italiani; b) non hanno superato il giorno di compimento del 32° anno di età. Eventuali aumenti dei limiti di età previsti dalle vigenti disposizioni di legge per l’ammissione ai pubblici impieghi non trovano applicazione; c) godono dei diritti civili e politici; d) sono in possesso di laurea magistrale/specialistica in medicina e chirurgia (LM 41). Saranno ritenuti validi anche: i diplomi di laurea conseguiti secondo il precedente ordinamento (LS 46) e sostituiti dalla laurea magistrale suindicata; i diplomi di laurea o le lauree specialistiche conseguiti secondo i precedenti ordinamenti, equiparati alla laurea magistrale suindicata (decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270 e successive modificazioni). Saranno inoltre ritenute valide le lauree che, per la partecipazione ai concorsi per l’accesso al pubblico impiego, sono dichiarate equiparate o equipollenti a quelle suindicate. In caso di equipollenza, gli interessati avranno cura di allegare alla domanda di partecipazione, con le modalità indicate nel comma 3 dell’art. 4, la relativa attestazione. La partecipazione al concorso dei concorrenti che hanno conseguito all’estero il titolo di studio prescritto è subordinata al riconoscimento, da parte del Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, dell’equivalenza del titolo precedentemente elencato. All’uopo gli interessati avranno cura di allegare alla domanda di partecipazione al concorso, con le modalità sopraindicate, la relativa attestazione. e) sono in possesso, a seconda del profilo professionale per il quale intendono concorrere, di una delle seguenti specializzazioni: dermatologia e venereologia; otorinolaringoiatria; psichiatria. Le specializzazioni affini e/o equipollenti non saranno ritenute valide; f) non sono stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento volontario nelle Forze Armate o di Polizia, per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psico-fisica; g) non sono stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero ammessi a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi dell’art. 636, comma 1 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 a meno che, decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in congedo secondo le norme previste per il servizio di leva, abbiano presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore di coscienza presso l’Ufficio Nazionale per il Servizio Ci-

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vile (solo se concorrenti di sesso maschile); h) non sono stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione di pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi. Ogni variazione della posizione giudiziaria che intervenga fino al conseguimento della nomina a Sottotenente in servizio permanente deve essere segnalata con immediatezza con le modalità indicate nel successivo art. 5, comma 3; i) non sono stati sottoposti a misure di prevenzione; l) hanno tenuto condotta incensurabile; m) non hanno tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato. 2. Il conferimento della nomina ai vincitori del concorso indetto con il presente decreto e l’ammissione dei medesimi al prescritto corso applicativo sono subordinati al possesso della idoneità psico-fisica e attitudinale al servizio militare incondizionato quale Ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali dell’Aeronautica Militare, da accertarsi con le modalità prescritte dai successivi artt. 10 e 11. Il riconoscimento del possesso di tale idoneità dovrà comunque avvenire entro la data di approvazione della graduatoria di merito di cui al successivo art. 13. 3. I requisiti di partecipazione al concorso di cui al precedente comma 1, ad eccezione di quello di cui alla lettera b) , dovranno essere mantenuti sino al conferimento della nomina a Sottotenente in servizio permanente e per tutta la durata del corso applicativo.

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito del processo di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa, la procedura di concorso di cui all’art. 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (da ora in poi portale), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it. 2. Accedendo a tale portale i concorrenti, previa registrazione da effettuarsi con le modalità indicate al successivo comma 3 -che consentirà la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento del personale militare, anche di futura pubblicazione- potranno presentare la domanda e ricevere le successive comunicazioni inviate dalla Direzione Generale per il Personale Militare o da Ente dalla stessa delegato alla gestione del concorso. 3. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di registrazione, descritta alla voce“istruzioni”del portale, con una delle seguenti modalità: a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile intestata ovvero utilizzata dal concorrente e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità; b) con smart card: mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell’art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, oppure mediante credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di registrazione, nonché prima di effettuare tutte le operazioni consentite tramite il portale (compresa la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi), i concorrenti dovranno leggere attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessaria per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 4. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale. Con tali credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse, senza dover di volta in volta ripetere l’accreditamento. In caso di smarrimento di tali credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale.

ART. 4. DOMANDE DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale, dovrà essere compilata necessariamente online ed inviata entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale . 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione. 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare on-line nel proprio profilo una bozza della stessa che dovrà essere completata ed inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Per esigenze tecniche connesse con la possibi-

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lità offerta ai concorrenti di allegare alla domanda di partecipazione dichiarazioni sostitutive atte a dimostrare il possesso di titoli di merito ritenuti utili ai fini della valutazione di cui al successivo art. 9, il sistema consente il salvataggio in locale (sul PC del concorrente) della domanda non ancora inviata/ presentata.Tale copia, riportante la filigrana“DA INVIARE TELEMATICAMENTE”, non può essere utilizzata in sostituzione della partecipazione inoltrata tramite il portale. I concorrenti, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagini (file in formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb per ogni allegato) dei documenti/ autocertificazioni che intendono allegare/da allegare alla domanda di partecipazione al fine della valutazione dei titoli di cui al successivo art. 9, ovvero quelle attestanti l’equiparazione del titolo di studio posseduto a quello richiesto per la partecipazione al concorso. Sarà cura del candidato assegnare a tali files il nome corrispondente al certificato/ attestazione nello stesso contenute (ad es.: master.pdf, equipollenza.pdf, corso_perfezionamento.pdf, ecc.). 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione on-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione.Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione alla prima prova concorsuale. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura di presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso, nonché quelli relativi al possesso di titoli di merito e/o preferenziali, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nelle stesse potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5. 5. Domande di partecipazione inoltrate anche in via telematica con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale, che si verificasse durante il periodo previsto per la presentazione delle domande, la Direzione Generale per il Personale Militare si riserva di prorogare il relativo termine di scadenza per un numero di giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. In tal caso, resta comunque invariata, all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente comma 1, la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2 del presente bando. 7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale per la presentazione delle domande on-line del portale dei concorsi sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. 8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. 9. Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’ iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Si precisa, al riguardo, che l’accertamento della resa di dichiarazioni mendaci finalizzate a trarre un indebito beneficio comporterà: la segnalazione alla competente Procura della Repubblica per le valutazioni di pertinenza; l’esclusione dal concorso o la decadenza a seguito dell’avvenuta incorporazione dell’interessato.

ART. 5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione sarà suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, variazione del diario di svolgimento delle prove scritte, calendari di svolgimento delle selezioni fisio-psico-attitudinali, delle prove di efficienza fisica, delle prove orali, ecc.), e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative al medesimo. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di registrazione, ovvero con sms. Le

comunicazioni di carattere collettivo, inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi, hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Le comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma ovvero con qualsiasi altro mezzo che garantisca contezza della data di ricezione da parte del candidato. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale, saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it e www.aeronautica.difesa.it. 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, nonché eventuali ulteriori comunicazioni, mediante messaggi di posta elettronica (PE) –utilizzando esclusivamente un account di PE– o posta elettronica certificata (PEC) –utilizzando esclusivamente un account di PEC– rispettivamente agli indirizzi: persomil@persomil.difesa.it e persomil@ postacert.difesa.it, indicando il concorso al quale partecipano. A tali messaggi dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. 4. L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardive comunicazioni di variazioni dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fisso e mobile da parte dei candidati. 5. Per semplificare le operazioni di gestione del flusso automatizzato della posta in ingresso alla Direzione Generale per il Personale Militare, l’oggetto di tutte le comunicazioni che i concorrenti intenderanno inviare dovrà essere preceduto dal codice “RS_AM_STR_2014_2S”.

ART. 6. SVOLGIMENTO DEL CONCORSO 1. Lo svolgimento del concorso prevede: a) due prove scritte (una di cultura generale e una di cultura tecnico-professionale); b) valutazione dei titoli di merito; c) accertamenti psico-fisici; d) accertamento attitudinale (comprensivo di prove di efficienza fisica); e) prova orale (comprensivo della prova obbligatoria di lingua inglese); f) prova orale facoltativa di lingua straniera. Ai suddetti accertamenti e prove i concorrenti dovranno esibire la carta d’identità o altro documento di riconoscimento, provvisto di fotografia ed in corso di validità, rilasciato da una Amministrazione dello Stato. 2. L’Amministrazione non risponde di eventuale danneggiamento o perdita di oggetti personali che i concorrenti lascino incustoditi nel corso delle prove e degli accertamenti di cui al comma 1. del presente articolo.

ART. 7. COMMISSIONI 1. Con successivi decreti dirigenziali saranno nominate: a) la commissione esaminatrice per le prove scritte, la valutazione dei titoli, le prove orali e per la formazione della graduatoria di merito; b) la commissione per gli accertamenti psico-fisici; c) la commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari; d) la commissione per l’accertamento attitudinale e per le prove di efficienza fisica. 2. La commissione esaminatrice, di cui al precedente comma 1, lettera a) sarà composta da: a) un Ufficiale medico del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non inferiore a Brigadiere Generale in servizio, presidente; b) due Ufficiali del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non inferiore a Maggiore in servizio, esperti per medicina e chirurgia, membri; c) un docente o esperto, membro aggiunto per ognuno dei profili professionali di cui all’art. 1; d) un docente o esperto, membro aggiunto per la prova orale obbligatoria di lingua inglese; f) un docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per la prova orale facoltativa di lingua straniera; g) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente ovvero un dipendente civile del Ministero della Difesa appartenente alla terza area funzionale, segretario senza diritto di voto. 3. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, di cui al precedente comma 1, lettera b) sarà composta da: a) un Ufficiale del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) due Ufficiali superiori del Corpo Sanitario Aeronautico, membri. Detta commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici specialisti dell’Aeronautica Militare o di medici specialisti esterni. Gli Ufficiali medici facenti parte di detta commissione saranno diversi dai componenti della commissione esaminatrice di cui al precedente comma 2 del presente articolo. 4. La commissione per gli ulteriori accertamenti sanitari, di cui al precedente comma 1, lettera c) sarà composta da:

a) un Ufficiale del Corpo Sanitario Aeronautico di grado non inferiore a Brigadiere Generale in servizio, presidente; b) due Ufficiali superiori del Corpo Sanitario Aeronautico in servizio, membri. Detta commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici specialisti dell’Aeronautica Militare o di medici specialisti esterni. Gli Ufficiali medici facenti parte di detta commissione saranno diversi dai componenti delle commissioni di cui ai precedenti commi 2 e 3 del presente articolo. 5. La commissione per l’accertamento attitudinale e le prove di efficienza fisica, di cui al precedente comma 1, lettera d) sarà composta da: a) un Ufficiale in servizio dell’Aeronautica Militare di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente perito selettore; b) due Ufficiali superiori perito selettori dell’Aeronautica Militare, ovvero psicologi civili dell’Amministrazione della difesa appartenenti all’area funzionale terza,membri. Detta commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali ed esperti periti selettori, nonché di personale in servizio presso il Centro di Selezione dell’Aeronautica Militare di Guidonia per l’effettuazione della prova di efficienza fisica.

ART. 8. PROVE SCRITTE 1. I partecipanti al concorso di cui al precedente art. 1 dovranno sostenere: a) una prova scritta di cultura generale della durata massima di sei ore; b) una prova scritta di cultura tecnico-professionale della durata massima di otto ore. 2. Modalità di svolgimento e programmi d’esame sono riportati nell’allegato A al presente bando. 3. Dette prove scritte avranno luogo presso il Centro di Selezione dell’Aeronautica Militare di Guidonia (Roma) - Aeroporto“Alfredo Barbieri”, ingresso da via Tenente Colonnello M. Di Trani, con inizio non prima delle 08.30 del 7 e 8 ottobre 2014. Eventuali modificazioni della sede e della data di svolgimento delle prove scritte saranno rese note, a partire dal 22 settembre 2014, mediante avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale e nei siti www.aeronautica.difesa.it e www.persomil.difesa. it. I concorrenti ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi presso la suddetta sede, entro le 07.30 dei giorni suindicati, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato e potendo esibire, all’occorrenza, il messaggio di avvenuta acquisizione della domanda ovvero copia della stessa con gli estremi di acquisizione, rilasciati al concorrente medesimo con le modalità di cui all’art. 4, comma 4. del presente decreto. Essi dovranno portare una penna a sfera ad inchiostro indelebile blu o nero. L’occorrente per l’espletamento della prova sarà loro fornito sul posto. I concorrenti assenti al momento dell’inizio di ciascuna prova saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Per quanto concerne le modalità di svolgimento delle prove scritte saranno osservate le disposizioni degli artt. 11, 12, 13, 14 e 15, comma 1. del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. 4. Saranno giudicati idonei i concorrenti che in ciascuna delle prove scritte abbiano riportato una votazione non inferiore a 21/30. 5. L’esito delle prove scritte, il calendario con i giorni di convocazione e le modalità di presentazione degli ammessi alle prove e accertamenti di cui ai successivi artt. 10 e 11 del presente decreto saranno resi noti a partire dal 27 ottobre 2014, con avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale. Tale avviso sarà, inoltre, consultabile nei siti www.aeronautica.difesa.it e www.persomil.difesa. it, e avrà valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i concorrenti. Sarà anche possibile chiedere informazioni al riguardo al Ministero della Difesa -Direzione Generale per il Personale Militare- Sezione Relazioni con il Pubblico numero 06/517051012 (mail:urp@ persomil.difesa.it) o allo Stato Maggiore dell’Aeronautica -5° Reparto- 2° Ufficio Relazioni con il Pubblico al numero 06/49866626 (mail: urp@aeronautica.difesa.it).

ART. 9. VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO 1. Allo scopo di contrarre i tempi delle procedure concorsuali nel rispetto della economicità e celerità dell’azione amministrativa, la commissione esaminatrice di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera a) valuterà, previa identificazione dei relativi criteri, i titoli di merito dei soli concorrenti che risulteranno idonei alle prove scritte. A tal fine la commissione, dopo aver corretto in forma anonima gli elaborati, procederà a identificare esclusivamente gli autori di quelli giudicati insufficienti, in modo da definire, per sottrazione, l’elenco dei concorrenti idonei. Il riconoscimento di questi ultimi dovrà comunque avvenire dopo la valutazione dei titoli di merito. La commissione esaminatrice valuterà i titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, che siano stati dichiarati con le modalità indicate nel precedente art. 4. Qualora sul modello di domanda on-line l’area relativa alla descrizione dei titoli di merito posseduti fosse insufficiente per elencare gli stessi in maniera dettagliata e completa, i concorrenti potranno allegare alla domanda delle dichiarazioni sostitutive rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.

36 CONCORSI PUBBLICI 445, con le modalità indicate nel comma 3. dell’art. 4 del presente bando. Per quanto attiene all’attività pubblicistica svolta dai concorrenti, qualora la stessa sia reperibile nei siti internet delle società editrici o delle riviste on-line nelle quali sono stati inseriti, i concorrenti dovranno indicate nella domanda i percorsi (URL - Uniform Resource Locator) necessari per raggiungere nella rete la pubblicazione di interesse. Per le pubblicazioni edite a stampa, i concorrenti, dopo averle indicate nella domanda di partecipazione, dovranno produrne copia all’atto della presentazione alla prova scritta di cultura generale. 2. La commissione esaminatrice provvederà ad attribuire a ciascun concorrente fino ad un massimo di 10/30, secondo quanto di seguito riportato: a) titoli militari: massimo punti 2/30, così ripartiti: 1) diploma conseguito negli istituti dell’Opera Nazionale per i Figli degli Aviatori o Scuole militari: punti 1/30; 2) aver svolto servizio quale Ufficiale in Ferma Prefissata: punti 1/30; b) titoli di studio universitari posseduti in aggiunta a quelli prescritti quali requisiti di ammissione al concorso e pubblicazioni: massimo punti 5/30, così ripartiti: 1) diploma di laurea specialistica o magistrale in disciplina scientifica biomedica: punti 1/30; 2) diploma di laurea specialistica o magistrale in disciplina non biomedica: punti 0,50/30; 3) laurea triennale: punti 0,25/30; 4) altre specializzazioni medico-chirurgiche post laurea già conseguite, oltre a quella prevista per la partecipazione al concorso: punti 1/30; 5) corsi di perfezionamento universitario di durata almeno annuale conseguiti nella specializzazione per la quale si concorre: punti 1/30; 6) corsi di perfezionamento universitario di durata almeno annuale non attinenti alla specializzazione per la quale si concorre: punti 0,25/30; 7) dottorato di ricerca conseguito nella specializzazione per la quale si concorre: punti 1,50/30; 8) dottorato di ricerca conseguito in settori non attinenti con la specializzazione per la quale di concorre: punti 0,50/30; 9) master di II livello in area medico-chirurgica conseguito nella specializzazione per la quale si concorre: punti 1,50/30; 10) master di II livello in area medico-chirurgica conseguito in settori non attinenti con la specializzazione per la quale di concorre: punti 0,50/30; 11) pubblicazioni edite, di carattere tecnico o scientifico esclusivamente se su argomenti attinenti alla specializzazione per la quale si concorre, che siano riportate su riviste scientifiche nazionali ed estere, con esclusione delle tesi di laurea e di specializzazione (solo se dichiarate nella domanda): punti1/30. La valutazione delle pubblicazioni dovrà essere adeguatamente motivata in relazione all’originalità della produzione stessa, all’importanza della rivista, alla continuità ed ai contenuti dei singoli lavori, all’eventuale collaborazione di più autori; c) ulteriori titoli: massimo punti 3/30, così ripartiti: 1) per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di strutture del Servizio Sanitario Nazionale nella specializzazione per la quale si concorre: punti 1,50/30; 2) per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di strutture del Servizio Sanitario Nazionale in settori diversi dalla specializzazione per la quale si concorre: punti 0,50/30; 3) per ogni semestre di servizio prestato alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni o Enti Pubblici: punti 0,25/30.

ART. 10. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. I concorrenti che avranno superato le prove scritte saranno sottoposti ad accertamenti psico-fisici presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale, già Istituto Medico Legale dell’Aeronautica Militare di Roma, ubicato in via Piero Gobetti n. 2, indicativamente nella prima decade del mese di novembre 2014 (durata presunta giorni 1). La convocazione nei confronti dei concorrenti idonei sarà effettuata con le modalità previste dal precedente art. 5, comma 1. Essi dovranno presentarsi alle 07.00 del giorno indicato nella predetta convocazione, muniti di valido documento di riconoscimento provvisto di fotografia, rilasciato da una Amministrazione dello Stato. Coloro che non si presenteranno nel giorno previsto saranno considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso, quali che saranno le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. 2. I concorrenti, all’atto della presentazione presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale, dovranno consegnare i seguenti documenti, in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge, rilasciati in data non anteriore a tre mesi da quella di presentazione agli accertamenti sanitari, salvo diverse indicazioni: a) se ne sono già in possesso, esame radiografico del torace in due proiezioni con relativo referto, effettuato entro i sei mesi precedenti la data fissata per gli accertamenti psico-fisici (solo se esiste dubbio diagnostico da parte della commissione medica l’esame radiografico verrà effettuato presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale); b) referto originale degli esami sottoelencati: analisi completa delle urine con esame del sedimento; emocromo completo; VES;

glicemia; azotemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; transaminasemia (GOT e GPT) ; bilirubinemia totale e frazionata; gamma GT; markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; c) un certificato, conforme al modello riportato nell’allegato B, che costituisce parte integrante del presente decreto, rilasciato dal proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, che attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale certificato dovrà avere una data di rilascio non anteriore a sei mesi a quella di presentazione; d) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV, in data non anteriore a tre mesi dalla data di presentazione per gli accertamenti; e) per i concorrenti di sesso femminile: ecografia pelvica, con relativo referto; La mancata presentazione del suddetto certificato comporterà l’esclusione dei concorrenti di sesso femminile dagli accertamenti psico-fisici; referto originale di test di gravidanza - mediante analisi su sangue o urine - effettuato, in data non anteriore a cinque giorni precedenti la visita. I concorrenti di sesso femminile che non esibiranno tale referto saranno sottoposti, al solo fine della effettuazione in piena sicurezza delle prove di efficienza fisica e degli esami previsti al successivo comma 4, al test di gravidanza che escluda la sussistenza di detto stato. L’accertato stato di gravidanza impedirà alla concorrente di essere sottoposta alle prove e determinerà l’effetto indicato al successivo comma 4, lettera b) . f) certificato di idoneità all’attività sportiva agonistica di tipo B, in corso di validità (il documento dovrà avere validità annuale con scadenza non anteriore al 31 gennaio 2015), rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico-Sportiva Italiana ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private accreditate, che esercitano in tali ambiti la professione di medico specializzato in medicina dello sport; g) i soli concorrenti risultati vincitori dei concorsi, entro trenta giorni dalla data di ammissione ai corsi, dovranno produrre il certificato anamnestico delle vaccinazioni effettuate, rilasciato da strutture sanitarie pubbliche. Gli interessati, inoltre, dovranno rilasciare un’apposita dichiarazione di consenso informato all’effettuazione del protocollo diagnostico, nonché un’ulteriore dichiarazione di consenso informato all’esecuzione del protocollo vaccinale, in conformità a quanto riportato nell’allegato C, che costituisce parte integrante al presente decreto. 3.Tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai candidati dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale. La mancata presentazione anche di uno solo dei suddetti documenti sanitari, con l’eccezione dell’esame radiografico e del referto originale del test di gravidanza, comporterà l’esclusione dagli accertamenti psico-fisici e quindi dal concorso. 4. La commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) : a) acquisirà i documenti indicati nel precedente comma 2 del presente articolo, necessari all’effettuazione degli accertamenti psicofisici e attitudinali, verificandone la validità; b) (per i concorrenti di sesso femminile) in caso di accertato stato di gravidanza non potrà in nessun caso procedere agli accertamenti di cui alla successiva lettera c) e dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’art. 580 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti dei candidati il cui stato di gravidanza è stato accertato anche con le modalità previste dal presente articolo, la Direzione Generale per il Personale Militare procederà ad una nuova convocazione al predetto accertamento in data compatibile con la definizione delle graduatorie di cui al successivo art. 13. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera b) ne darà notizia alla citata Direzione Generale che escluderà il candidato dal concorso per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando di concorso; c) disporrà quindi per tutti i concorrenti, tranne quelli per cui ricorra il caso di cui alla precedente lettera b) , i seguenti accertamenti specialistici e di laboratorio: 1) visita cardiologica con ECG; 2) visita oculistica; 3) visita odontoiatrica; 4) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; 5) visita psichiatrica; 6) visita ortopedica; 7) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali amfetamine, cannabinoidi, barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso di positività, disporrà l’effettuazione sul medesimo campione del test di conferma (ga-

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scromatografia con spettrometria di massa); 8) controllo dell’abuso sistematico di alcool mediante ricerca della CDT; 9) visita medica generale. In tale sede la commissione giudicherà inidoneo il candidato che presenti tatuaggi se, per la loro sede o natura, siano deturpanti o contrari al decoro dell’uniforme (quindi visibili con l’uniforma di servizio estiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili sul sito www.aeronautica.difesa.it/personale/uniformi) o siano possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici); 10) ogni ulteriore indagine clinico specialistica, di laboratorio e/o strumentale (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per conseguire adeguata valutazione clinica e medico-legale del concorrente. Nel caso in cui si rendesse necessario sottoporre il concorrente ad indagini radiologiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere la dichiarazione di cui all’allegato D. 5. Sulla scorta del vigente“Elenco delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare”di cui all’art. 582 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, e delle vigente direttiva applicativa emanata con decreto ministeriale 4 giugno 2014, la commissione di cui al precedente art. 7 comma 1, lettera b) dovrà accertare il possesso dei seguenti specifici requisiti: a) dati somatici: statura non inferiore a m. 1,65 se di sesso maschile e non inferiore a m. 1,61 se di sesso femminile; b) apparato visivo: visus uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno, raggiungibile con correzione non superiore a 4 diottrie per la sola miopia, anche in un solo occhio e non superiore a 3 diottrie, anche in un solo occhio, per gli altri vizi di refrazione; campo visivo e motilità oculare normali; senso cromatico normale alle matassine colorate. L’accertamento dello stato refrattivo, ove occorra, può essere eseguito con l’autorefrattometro, o in cicloplegia, o con il metodo dell’annebbiamento; d) apparato uditivo: la funzionalità uditiva sarà saggiata con esame audiometrico tonale liminare in camera silente. Potrà essere tollerata una perdita uditiva monolaterale/bilaterale isolata (è quella che interessa massimo 2 frequenze per orecchio, calcolata prendendo come riferimento il valore di dB più grave) valori > 20 e _ < 30 dB per le frequenze tra 500 e 3000 Hz e _ < 35 dB a 250-4006000-8000 Hz. Monolaterale valori > 20 _ < 30 dB calcolata secondo le modalità previste dall’art. 18 comma B dell’Elenco Imperfezioni e Infermità. Bilaterale P.P.T.: > 20% e _ < 25%. 6. La commissione, al termine degli accertamenti psico-fisici, provvederà a definire per ciascun concorrente, secondo i criteri stabiliti dalla normativa e dalle direttive vigenti, il profilo sanitario che terrà conto delle caratteristiche somato-funzionali nonchè degli specifici requisiti fisici suindicati. Saranno giudicati idonei i concorrenti in possesso dei requisiti sopraccitati cui sia stato attribuito il seguente profilo sanitario minimo: PS CO AC AR AV LS LI VS AU 2 2 2 2 2 2 2 2 2 7. Non saranno giudicati idonei dalla predetta commissione i concorrenti risultati: 1) affetti da imperfezioni ed infermità previste dalla vigente normativa in materia di inabilità al servizio militare; 2) affetti da imperfezioni ed infermità per le quali è prevista l’attribuzione del coefficiente uguale o superiore a 3, nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario dalle vigenti direttive per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare ai sensi dell’art. 582 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e della direttiva tecnica del decreto 4 giugno 2014 del Ministero Difesa; 3) risultati positivi agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool, uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonché l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; 4) affetti da malattie o lesioni acute per le quali sono previsti tempi lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti necessari per la frequenza del corso; 5) affetti da tutte le malattie dell’occhio e degli annessi manifestamente croniche o di lunga durata o di incerta prognosi; la presenza di alterazioni dei mezzi diottrici o del fondo oculare che possono pregiudicare, anche nel tempo, la funzione visiva primaria o quelle collaterali; gli strabismi manifesti anche alternanti; gli esiti di cheratotomia x; gli esiti di trattamento lasik e gli esiti di foto cheratoablazione con modesti disturbi funzionali e con integrità del fondo oculare; 6) affetti da disturbi dell’eloquio tali da renderlo non chiaramente e prontamente intellegibile; 7) affetti da tutte quelle malformazioni ed infermità non contemplate dai precedenti alinea, comunque incompatibili con la frequenza del corso e con il successivo impiego quale ufficiale in servizio permanente del ruolo speciale dell’Aeronautica Militare. La commissione, seduta stante, comunicherà per iscritto al concorrente l’esito della visita medica sottoponendogli, per presa visione, il verbale contenente uno dei seguenti giudizi:

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a)“idoneo quale ufficiale in servizio permanente del ruolo speciale dell’Aeronautica Militare”, con indicazione del profilo sanitario; b)“inidoneo quale ufficiale in servizio permanente del ruolo speciale dell’Aeronautica Militare”, con indicazione della causa di inidoneità. 8. I concorrenti giudicati inidonei potranno tuttavia presentare, seduta stante a pena di inammissibilità, all’Istituto di Medicina Aerospaziale dell’Aeronautica Militare, specifica istanza di riesame di tale giudizio di inidoneità, che dovrà poi essere supportata da specifica documentazione rilasciata a riguardo da struttura sanitaria pubblica, relativamente alle cause che hanno determinato il giudizio di inidoneità.Tale documentazione dovrà improrogabilmente giungere, con le modalità indicate al precedente art. 5, comma 3, al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare, entro il decimo giorno successivo a quello di effettuazione degli accertamenti psico-fisici. Per ragioni di carattere organizzativo, al fine di contrarre i tempi delle procedure concorsuali, i concorrenti che presentano istanza di ulteriori accertamenti sanitari sono ammessi con riserva a sostenere gli accertamenti attitudinali di cui al successivo art. 11. 9. Il mancato inoltro della documentazione sanitaria di supporto dell’istanza di ulteriori accertamenti sanitari, con le modalità e nei termini sopraindicati, determinerà il rigetto dell’istanza medesima e il giudizio di inidoneità riportato al termine degli accertamenti psico-fisici si intenderà confermato. In tal caso gli interessati riceveranno apposita comunicazione da parte della Direzione Generale per il Personale Militare. Qualora invece la documentazione sanitaria giunga con le modalità e nei termini prescritti alla sopracitata Direzione Generale, la stessa sarà valutata dalla commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lett. c) la quale, solo se lo riterrà necessario, potrà sottoporre gli interessati ad ulteriori accertamenti sanitari prima di emettere il giudizio definitivo. 10. I concorrenti giudicati inidonei anche a seguito della valutazione sanitaria di cui al precedente comma 8 o degli ulteriori accertamenti sanitari disposti, nonché quelli che rinunceranno ai medesimi, saranno esclusi dal concorso.

ART. 11. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. Al termine degli accertamenti psico-fisici, di cui al precedente art. 10, i concorrenti giudicati idonei e, con riserva, quelli di cui al precedente art. 10, comma 8, saranno sottoposti -presso il Centro di Selezione dell’Aeronautica Militare di Guidonia (Roma), ingresso da viale Roma snc (Piazzale Ten. Maurizio Simone)- a cura della commissione di cui al precedente art. 7, comma 1, lettera d) agli accertamenti attitudinali, consistenti nello svolgimento di una serie di prove (esercizi fisici, test, questionari, prove di performance, intervista attitudinale di gruppo e/o individuale) volte a valutare oggettivamente il possesso dei requisiti necessari per un positivo inserimento nella Forza Armata e nello specifico ruolo. Tale valutazione -svolta con le modalità che sono indicate nelle apposite“Norme per la selezione psicoattitudinale dei candidati partecipanti ai concorsi dell’Aeronautica Militare”, emanate dal Comando Scuole dell’Aeronautica Militare/3^ Regione Aerea, vigenti all’atto dell’effettuazione degli accertamenti- si articola nelle seguenti aree d’indagine, a loro volta suddivise nelle specifiche caratteristiche attitudinali: a) efficienza fisica: verrà valutata l’efficienza fisica e l’attitudine, in ambito sportivo, necessaria allo svolgimento delle future attività addestrative previste nella carriera di Ufficiale tramite lo svolgimento dei seguenti esercizi: 1) corsa piana di 800 metri; 2) piegamenti sulle braccia. Modalità di dettaglio circa la presentazione al suddetto Centro, lo svolgimento degli esercizi, la loro valutazione ed i comportamenti da tenere in caso di infortunio sono riportate nell’allegato E che costituisce parte integrante del presente decreto; b) efficienza intellettiva: verrà valutata tramite la somministrazione individuale (o collettiva) di uno o più test intellettivi e/o attitudinali a risposta multipla di tipologia individuata, a cura della commissione, tra le seguenti: abilità matematica; ragionamento astratto; efficienza mentale; ragionamento numerico/matematico; abilità visuo/spaziale; trattamento informazioni. Modalità di dettaglio circa lo svolgimento dei test e la loro valutazione sono riportate nell’allegato E che costituisce parte integrante del presente decreto; c) giudizio psicoattitudinale: verrà effettuato tramite un colloquio individuale ed una o più prove di gruppo (intervista/conferenza) integrati dalle risultanze di eventuali questionari di personalità. Modalità di dettaglio circa lo svolgimento delle suddette prove e la loro valutazione sono riportate nell’allegato E che costituisce parte integrante del presente decreto. 2. La commissione, sulla scorta dei criteri di valutazione indicati nell’allegato E che costituisce parte integrante del presente decreto, comunicherà, seduta stante, a ciascun concorrente l’esito degli accertamenti attitudinali, sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: a)“idoneo quale Ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali dell’Aeronautica Militare”; b)“inidoneo quale Ufficiale in servizio permanente dei ruoli spe-

ciali dell’Aeronautica Militare”con indicazione del motivo. Il giudizio riportato negli accertamenti attitudinali è definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso. 3. I verbali degli accertamenti psico-fisici e degli accertamenti attitudinali dovranno essere inviati dalle rispettive commissioni, a mezzo corriere, al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto - 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali e Sottufficiali - 2^ Sezione - viale dell’Esercito n. 180/186 - 00143 Roma Laurentino, entro il terzo giorno dalla conclusione degli accertamenti di tutti i concorrenti.

ART. 12. PROVA ORALE 1. I concorrenti risultati idonei agli accertamenti attitudinali saranno ammessi a sostenere la prova orale vertente sugli argomenti previsti dal programma riportato nel citato allegato A al presente decreto. La prova orale avrà luogo, nella sede e nei giorni che saranno comunicati agli interessati con le modalità indicate nel precedente art. 5 indicativamente nell’ultima decade del mese di novembre 2014. 2. I concorrenti che non si presentano nel giorno stabilito saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso. 3. La prova orale si intenderà superata se il concorrente avrà ottenuto una votazione non inferiore a 21/30, utile per la formazione della graduatoria di merito di cui al successivo art. 13. 4. I concorrenti idonei alla prova orale, semprechè lo abbiano richiesto nella domanda di partecipazione al concorso, sosterranno una prova orale facoltativa di lingua straniera (non più di due lingue a scelta tra la francese, la spagnola e la tedesca), della durata massima di quindici minuti per ciascuna lingua, che sarà svolta con le seguenti modalità: a) breve colloquio di carattere generale; b) lettura di un brano di senso compiuto, sintesi e valutazione personale; c) conversazione guidata che abbia come spunto il brano. 5. Ai concorrenti che sosterranno detta prova sarà assegnato un punteggio aggiuntivo in relazione al voto conseguito in ciascuna delle lingue prescelte, così determinato: a) da 21/30 a 23,999/30: 1 punto; b) da 24/30 a 26,999/30: 1,5 punti; c) da 27/30 a 30/30: 2 punti.

ART. 13. GRADUATORIA DI MERITO 1. La graduatoria di merito degli idonei sarà formata dalla commissione esaminatrice, secondo l’ordine del punteggio conseguito da ciascun concorrente ottenuto sommando: a) la media dei punteggi riportati nelle prove scritte; b) il punteggio riportato nella prova orale; c) l’eventuale punteggio attribuito per i titoli di merito; d) l’eventuale punteggio assegnato per ciascuna prova orale facoltativa di lingua straniera. 2. La graduatoria di merito sarà approvata con decreto dirigenziale. Nel decreto di approvazione della graduatoria si terrà conto della riserva di posti a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado (se unici superstiti) del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio o per causa di servizio. A parità di merito, dei titoli di preferenza previsti dall’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e dichiarati nella domanda di partecipazione o in dichiarazione sostitutiva allegata alla medesima. A parità od in assenza di titoli di preferenza, sempre a parità di merito, sarà preferito il concorrente più giovane d’età, in applicazione del 2° periodo dell’art. 3, comma 76 della legge n. 127/1997, come aggiunto dall’art. 2, comma 9 della legge n. 191/1998. 3. I posti eventualmente non ricoperti in uno dei profili professionali per insufficienza di candidati idonei potranno essere devoluti ai concorrenti idonei negli altri profili professionali a concorso, secondo l’ordine della graduatoria di merito. 4. Saranno dichiarati vincitori -sempreché non siano sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui al precedente art. 1, comma 2- i concorrenti che, per quanto indicato nei commi precedenti, si collocheranno utilmente nella graduatoria di merito. 5. La graduatoria approvata con decreto dirigenziale sarà pubblicata nel Giornale Ufficiale del Ministero della Difesa. Di tale pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Inoltre, esso sarà pubblicato, a puro titolo informativo, nel sito“www.persomil.difesa.it”e nel portale dei concorsi on-line.

ART. 14. NOMINA 1. I vincitori del concorso, acquisito l’atto autorizzativo eventualmente prescritto, saranno nominati Sottotenente in servizio permanente del ruolo speciale del Corpo Sanitario Aeronautico, con anzianità assoluta nel grado stabilita nel decreto di nomina che sarà immediatamente esecutivo. 2. Il conferimento della nomina è subordinato all’accertamento, anche successivo alla nomina, del possesso dei requisiti di partecipazione di cui all’art. 2 del presente bando. 3. I vincitori -semprechè non siano sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui al precedente art. 1, comma 2- saranno invitati ad as-

sumere servizio in via provvisoria, sotto riserva dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina e del superamento del corso applicativo di cui al successivo comma. 4. Dopo la nomina essi frequenteranno un corso applicativo della durata e con le modalità stabilite dallo Stato Maggiore dell’Aeronautica. All’atto della presentazione al corso gli Ufficiali dovranno: a) produrre il certificato anamnestico delle vaccinazioni effettuate, rilasciato da strutture sanitarie pubbliche e il referto analitico attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi, rilasciato da strutture sanitarie pubbliche; b) contrarre una ferma di cinque anni decorrente dalla data di inizio del corso e subordinata al superamento del corso applicativo. Il rifiuto di sottoscrivere la ferma comporterà la revoca della nomina. La mancata presentazione al corso applicativo comporterà la decadenza dalla nomina, ai sensi dell’art. 17 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Nel caso in cui alcuni dei posti a concorso risulteranno scoperti per rinuncia o decadenza di vincitori, la Direzione Generale per il Personale Militare potrà procedere all’ammissione al corso, entro 1/12 della durata del corso stesso, di altrettanti candidati idonei, secondo l’ordine della graduatoria di cui al precedente art. 13. 5. Il concorrente di sesso femminile nominato Sottotenente in servizio permanente del Corpo Sanitario Aeronautico che, trovandosi nelle condizioni previste dall’art. 1494 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, non possa frequentare il corso applicativo, sarà rinviato d’ufficio al corso successivo. 6. Per gli Ufficiali che supereranno il corso applicativo l’anzianità relativa verrà rideterminata in base alla media del punteggio ottenuto nella graduatoria del concorso e di quello conseguito nella graduatoria di fine corso. Allo stesso modo, al superamento del corso applicativo frequentato, sarà rideterminata l’anzianità relativa degli Ufficiali di cui al precedente comma 5, ferma restando l’anzianità assoluta di nomina. 7. I frequentatori che non supereranno o non porteranno a compimento il corso applicativo: a) se provenienti dal personale in servizio, rientreranno nella categoria di provenienza. Il periodo di durata del corso sarà computato per intero ai fini dell’anzianità di servizio; b) se provenienti dalla vita civile, saranno collocati in congedo. 8. Agli Ufficiali, una volta ammessi alla frequenza del corso applicativo, e ai concorrenti idonei non vincitori, potrà essere chiesto di prestare il consenso a essere presi in considerazione ai fini di un eventuale successivo impiego presso gli Organismi di Informazione e Sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124, previa verifica del possesso dei requisiti.

ART. 15. ACCERTAMENTO DEI REQUISITI 1. Ai fini dell’accertamento dei requisiti di cui al precedente art. 2 del presente decreto, la Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a richiedere alle Amministrazioni Pubbliche ed Enti competenti la conferma di quanto dichiarato nelle domande di partecipazione al concorso e nelle dichiarazioni sostitutive eventualmente prodotte. Inoltre verrà acquisito d’ufficio il certificato del casellario giudiziale. 2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità penale dall’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, qualora dal controllo di cui al precedente comma 1 emerga la mancata veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti col provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

ART. 16. ESCLUSIONI 1. La Direzione Generale per il Personale Militare può escludere in ogni momento dal concorso i concorrenti che non fossero ritenuti in possesso dei prescritti requisiti, nonché dichiarare i medesimi decaduti dalla nomina a Sottotenente in servizio permanente, se il difetto dei requisiti venisse accertato dopo la stessa.

ART. 17. SPESE DI VIAGGIO - LICENZA 1. Le spese sostenute per i viaggi da e per le sedi delle prove e degli accertamenti previsti al precedente art. 6 del presente bando (comprese quelle eventualmente necessarie per completare le varie fasi concorsuali) nonché quelle sostenute per la permanenza presso le relative sedi di svolgimento sono a carico dei concorrenti, anche se militari in servizio. 2. I concorrenti, se militari in servizio, potranno fruire della licenza straordinaria per esami, compatibilmente con le esigenze di servizio, sino a un massimo di trenta giorni, nei quali dovranno essere computati i giorni di svolgimento delle prove previste dal precedente art. 6 del presente decreto, nonché quelli necessari per il raggiungimento della sede ove si svolgeranno dette prove e per il rientro in sede. In particolare detta licenza, cumulabile con la licenza ordinaria, potrà essere concessa nell’intera misura prevista oppure frazionata in più periodi, di cui uno non superiore a dieci giorni, per le prove scritte. Qualora il concorrente non sostenga le prove d’esame per motivi dipendenti dalla sua volontà, la licenza straordinaria sarà commutata in licenza ordinaria dell’anno in corso.

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38 CONCORSI PUBBLICI ART. 18. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli artt. 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti presso il Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto - 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali e Sottufficiali per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di impiego per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. La comunicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del concorrente, nonché in caso di esito positivo, agli enti previdenziali. 2. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale della Direzione Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina responsabile del trattamento dei dati, ognuno per la parte di propria competenza: a) il Direttore pro tempore della 1^ Divisione della Direzione Generale medesima; b) i presidenti delle commissioni di cui al precedente art. 7. Il presente decreto, sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 20 agosto 2014 Gen. C. A. Francesco TARRICONE Ministero dell’Interno – Dipartimento dei Vigili del Fuoco

posti nella qualifica di vice direttore ruolo dei direttivi del Corpo nazionale di vigili del fuoco Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

66 del 26 agosto 2014 25 settembre 2014 laurea in Ingegneria o Architettura + abilitazione www.vigilfuoco.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO E’indetto un concorso pubblico, per esami, a 10 posti nella qualifica di vice direttore del ruolo dei direttivi del Corpo nazionale dei vigili del fuoco. Ai sensi dell’Art. 41, comma 4, del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, il venti per cento dei posti è riservato al personale dei ruoli tecnico-operativi del Corpo nazionale dei vigili del fuoco in possesso della laurea magistrale e dei titoli abilitativi prescritti, dei requisiti attitudinali richiesti e che, alla data di scadenza del termine utile stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di partecipazione, abbia prestato tre anni di effettivo servizio nel ruolo degli ispettori e dei sostituti direttori antincendi, oltre al periodo di frequenza del corso di formazione di cui agli articoli 23 e 25 del citato decreto legislativo 217/2005, o abbia maturato un’anzianità di servizio di almeno sette anni se appartenente ad una qualifica inferiore a ispettore antincendi. È ammesso a fruire di tale riserva il personale che, nel triennio precedente la data di scadenza del termine utile stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione, non abbia riportato una sanzione disciplinare più grave della sanzione pecuniaria. Ai sensi dell’Art. 13 del decreto legislativo 5 aprile 2002, n. 77, il dieci per cento dei posti è riservato a coloro che abbiano svolto per almeno dodici mesi, alla data di scadenza del termine utile stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione, il servizio civile nelle attività istituzionali del Corpo nazionale dei vigili del fuoco. Ai sensi dell’Art. 1005 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, il due per cento dei posti è riservato agli ufficiali delle forze armate che abbiano terminato senza demerito, alla data di scadenza del termine utile stabilito per la presentazione della domanda di partecipazione, la ferma biennale. I posti riservati, non coperti per mancanza di vincitori, sono conferiti, secondo l’ordine della graduatoria, agli altri candidati idonei. Coloro che intendano avvalersi di una delle suddette riserve devono dichiararlo nella domanda di partecipazione al concorso.

ART. 2. REQUISITI DI AMMISSIONE Per l’ammissione al concorso sono richiesti i seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti politici; c) età non superiore agli anni 35. Non è soggetta ai limiti massimi di età, ai sensi dell’Art. 1 comma 3 del decreto del Ministro dell’Interno 8 ottobre 2012, n. 197, la partecipazione al concorso del personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco destinatario delle ri-

serve del venti per cento dei posti di cui all’Art. 41, comma 4, del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217. Il limite di età è fissato, invece, in trentasette anni, ai sensi dell’Art. 1, comma 4, del decreto del Ministro dell’Interno 8 ottobre 2012, n. 197, per la partecipazione al concorso del personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco appartenente ai ruoli tecnici, amministrativo- contabili e tecnico-informatici; d) idoneità fisica, psichica e attitudinale al servizio, secondo i requisiti stabiliti con il regolamento del Ministro dell’Interno 11 marzo 2008, n. 78; e) possesso della laurea magistrale in ingegneria o architettura, giusta decreto del Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, di concerto con il Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione del 9 luglio 2009. I titoli di studio conseguiti all’estero presso università e istituti di istruzione universitaria sono considerati validi se sono stati dichiarati equivalenti a titoli universitari italiani e riconosciuti ai sensi della vigente normativa in materia. Sarà cura del candidato specificare nella domanda di partecipazione gli estremi del provvedimento di equiparazione o equivalenza ovvero della richiesta di equiparazione o equivalenza del titolo di studio conseguito all’estero e l’ente che ha effettuato il riconoscimento; f) possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione; g) possesso delle qualità morali e di condotta di cui all’Art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. Non sono ammessi al concorso coloro che siano stati espulsi dalle forze armate e dai corpi militarmente organizzati o che abbiano riportato una condanna a pena detentiva per reati non colposi ovvero siano stati sottoposti a misura di prevenzione nonché coloro che siano stati destituiti da pubblici uffici o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’Art. 127, comma 1, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3. I requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione delle domande di partecipazione. Il requisito dell’idoneità psico-fisica ed attitudinale deve sussistere al momento degli accertamenti effettuati dalla Commissione medica e permanere fino alla data di immissione in ruolo.

ART. 3. ESCLUSIONE DAL CONCORSO Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti gli aspiranti sono ammessi con riserva alle prove concorsuali. L’Amministrazione può disporre in ogni momento, con motivato provvedimento, l’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti, nonché per la mancata osservanza dei termini perentori stabiliti nel presente bando.

ART. 4. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando la procedura informatica disponibile sul sito del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile all’indirizzo https://concorsi.vigilfuoco.it, seguendo le istruzioni ivi specificate. La procedura di compilazione ed invio on line della domanda deve essere effettuata entro il termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie Speciale Concorsi ed Esami. Qualora l’ultimo giorno per la presentazione telematica della domanda coincida con un giorno festivo, il termine è prorogato al giorno successivo non festivo. La data di presentazione on line della domanda di partecipazione al concorso è certificata dal sistema informatico che, alle ore 24.00 del termine utile, non permetterà più l’invio del modulo elettronico. Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio delle domande di partecipazione al concorso. In caso di avaria temporanea del sistema informatico di acquisizione delle domande, l’Amministrazione si riserva di posticipare il termine per il solo invio on line delle stesse, fermo restando il termine di scadenza previsto nel presente bando per il possesso dei requisiti e dei titoli. Dell’avvenuto ripristino e dell’eventuale proroga verrà data notizia con avviso sul sito del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile http://www.vigilfuoco.it nonché all’indirizzo https://concorsi.vigilfuoco.it Dopo aver effettuato la registrazione ed aver inserito i dati richiesti, il candidato deve effettuare la stampa della domanda che sarà sottoscritta e consegnata il giorno stabilito per l’eventuale prova preselettiva oppure per la prima prova scritta. Ai sensi dell’Art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni, i candidati dichiarano nella domanda di essere a conoscenza delle responsabilità penali cui possono andare incontro in caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci. L’Amministrazione procederà ai controlli previsti dall’Art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive, anche per gli effetti del successivo Art. 75. Gli aspiranti devono dichiarare nella domanda: a) cognome e nome; b) luogo e data di nascita; c) l’esatta indicazione della residenza anagrafica; d) il codice fiscale; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) di godere dei diritti politici;

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g) il possesso del titolo di studio di cui all’Art. 2, primo comma, punto e) del presente bando, precisando il corso di laurea, l’ateneo, il luogo e la data di conseguimento. Nel caso in cui il titolo di studio sia stato conseguito all’estero presso università e istituti di istruzione universitaria, il candidato deve indicare gli estremi del provvedimento di equiparazione o equivalenza ovvero della richiesta di equiparazione o equivalenza del titolo di studio conseguito all’estero e l’ente che ha effettuato al riconoscimento; h) il possesso dell’abilitazione all’esercizio della professione precisando l’ateneo, il luogo e la data di conseguimento; i) di non essere stati espulsi dalle forze armate e dai corpi militarmente organizzati, di non essere stati destituiti da pubblici uffici o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale, ai sensi dell’Art. 127, comma 1, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3; j) di non avere riportato condanne a pena detentiva per reati non colposi; k) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; l) la lingua straniera prescelta per il colloquio tra inglese, francese, spagnolo e tedesco; m) l’eventuale possesso dei titoli valutabili a parità di punteggio di cui all’Art. 9 del presente bando; n) l’eventuale possesso di titoli preferenziali di cui all’Art. 5, comma 4, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni, nonché per“i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico”(punto 18 del predetto Art. 5, comma 4) la specifica di non avere/avere figli a carico ed eventuale indicazione del numero; o) di essere o non essere appartenenti al Corpo nazionale dei vigili del fuoco; p) l’eventuale diritto alle riserve dei posti di cui all’Art. 1 del presente bando; q) di essere a conoscenza del testo integrale del bando di concorso. Il candidato ha inoltre l’obbligo di comunicare le successive eventuali variazioni di indirizzo a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata al Ministero dell’Interno - Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile - Direzione Centrale per gli affari generali - Ufficio II - Affari concorsuali e contenzioso - Ufficio per la gestione dei concorsi d’accesso - via Cavour 5 - 00184 Roma, o attraverso l’utilizzo della posta elettronica certificata da inviare al seguente indirizzo ag.concorsiaccesso@cert.vigilfuoco.it. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte o incomplete indicazioni del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

ART. 5. COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice è nominata con decreto del Capo del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile, ai sensi dell’Art. 5 del decreto del Ministro dell’Interno 16 aprile 2012, n. 80.

ART. 6. PRESENTAZIONE ALLE PROVE Per essere ammessi a sostenere l’eventuale prova preselettiva e le prove d’esame, i candidati devono presentarsi muniti di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in corso di validità: a) carta d’identità; b) patente di guida; c) passaporto; d) tessera di riconoscimento rilasciata da una amministrazione dello Stato; e) altro documento di riconoscimento previsto dall’Art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica, 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modificazioni ed integrazioni. La mancata presentazione alla prova preselettiva, alle prove scritte o anche soltanto ad una di esse è considerata rinuncia al concorso, quale ne sia stata la causa che l’ha determinata. La mancata presentazione, senza giustificato motivo, alla prova orale ovvero alla visita fissata per l’accertamento dei requisiti psicofisici ed attitudinali è considerata rinuncia al concorso.

ART. 7. PROVA PRESELETTIVA Qualora il numero delle domande presentate superi di venti volte il numero dei posti messi a concorso, l’ammissione dei candidati alle prove d’esame può essere subordinata al superamento di una prova preselettiva. Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie Speciale Concorsi ed Esami – del 28 ottobre 2014, nonché sul sito del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile http://www.vigilfuoco.it, sarà data comunicazione della sede, della data, dell’ora e delle modalità dell’eventuale prova preselettiva o delle prove scritte.Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. L’eventuale prova preselettiva consiste nella risoluzione di quesiti a risposta multipla vertenti sulle materie oggetto delle prove di esame. Alle operazioni di preselezione sovrintende la Commissione esaminatrice di cui al precedente Art. 5. La correzione degli elaborati è effettuata anche mediante procedimenti automatizzati. La

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14 SETTEMBRE 2014

prova si intende superata se il candidato riporta una votazione non inferiore a 6/10 (sei/decimi). È ammesso a sostenere le prove d’esame di cui al successivo Art. 8 un numero di candidati pari a dieci volte i posti messi a concorso, secondo l’ordine della graduatoria della prova preselettiva. Sono ammessi alle prove di esame anche i concorrenti che abbiano riportato un punteggio pari all’ultimo degli ammessi. La Commissione redige la graduatoria secondo l’ordine della votazione riportata dai candidati. La graduatoria della prova preselettiva è approvata con decreto del Capo del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile. Mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale Concorsi ed Esami - è data notizia, con valore di notifica a tutti gli effetti, della pubblicazione sul sito del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile http://www.vigilfuoco.it dell’elenco dei candidati ammessi a sostenere le successive prove di esame. Il punteggio della prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.

ART. 8. PROVE D’ESAME Le prove di esame sono costituite da due prove scritte e da una prova orale. La prima prova scritta consiste nello svolgimento di un elaborato su un argomento in materia di scienza e/o tecnica delle costruzioni tra quelli specificati nell’allegato programma di esame, che costituisce parte integrante del presente bando. La seconda prova scritta verte, a scelta del candidato, su una delle tre tracce proposte dalla Commissione, tra le seguenti materie: a) elettrotecnica, impianti di distribuzione e di utilizzazione; b) ingegneria chimica, chimica industriale e impianti chimici; c) macchine e meccanica applicata alle macchine; d) idraulica e costruzioni idrauliche; e) costruzioni civili e industriali; f) fisica nucleare e impianti nucleari. Gli argomenti relativi alle suddette materie sono specificati nell’allegato programma di esame, che costituisce parte integrante del presente bando. Sono ammessi alla successiva prova orale i candidati che hanno riportato in ciascuna delle prove scritte una votazione non inferiore a 21/30 (ventuno/trentesimi). La prova orale verte, oltre che sulle materie e gli argomenti oggetto delle prove scritte, sulle seguenti materie: a) fisica tecnica; b) chimica; c) meccanica; d) elementi di legislazione sociale e norme sulla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; e) elementi di diritto amministrativo, costituzionale e comunitario; f) lingua straniera, a scelta del candidato, tra inglese, francese, tedesco e spagnolo; g) conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse; h) ordinamento del Ministero dell’Interno, con particolare riferimento al Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile. Gli argomenti relativi alle suddette materie sono specificati nell’allegato programma di esame, che costituisce parte integrante del presente bando. La prova orale si intende superata se il candidato ottiene una votazione non inferiore a 21/30 (ventuno/trentesimi).

ART. 9. TITOLI VALUTABILI A PARITÀ DI PUNTEGGIO La Commissione forma la graduatoria di merito sulla base delle risultanze delle prove di esame, sommando la media dei voti conseguiti nelle prove scritte al voto conseguito nella prova orale. A parità di punteggio i titoli ammessi alla valutazione della Commissione sono, in ordine di preferenza: a) dottorato di ricerca in ingegneria o architettura; b) diploma di specializzazione post-universitario in ingegneria o architettura; c) altra laurea magistrale di cui all’Art. 41, comma 1, lettera d) , del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, giusta decreto del Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, di concerto con il Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione del 9 luglio 2009. d) laurea magistrale non attinente alle funzioni del ruolo giusta decreto del Ministro dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, di concerto con il Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione del 9 luglio 2009. I predetti titoli valutabili a parità di punteggio devono essere posseduti al termine di scadenza per la presentazione della domanda. Non sono valutati i titoli non dichiarati nella domanda di partecipazione al concorso.

ART. 10. FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA L’Amministrazione redige la graduatoria finale del concorso, tenendo conto, in caso di parità nella graduatoria di merito di cui al precedente Art. 9, dei titoli di preferenza previsti dall’Art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni ed integrazioni. Se a conclusione delle operazioni di valutazione dei titoli preferenziali due o più candidati si collocano in pari posizione, è preferito il candidato più giovane di età ai sensi dell’Art. 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998, n. 191, che ha modificato l’Art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127.

I predetti titoli di preferenza devono essere posseduti al termine di scadenza per la presentazione della domanda. Non sono valutati i titoli non dichiarati nella domanda di partecipazione al concorso. Al fine di consentire lo svolgimento degli accertamenti d’ufficio, coloro che nella domanda di partecipazione hanno dichiarato di possedere titoli valutabili a parità di punteggio e/o titoli di preferenza, devono trasmettere le dichiarazioni sostitutive di cui agli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche e integrazioni, attestanti il possesso dei suddetti titoli, comprensive degli elementi indispensabili per lo svolgimento delle verifiche necessarie.Tali dichiarazioni sostitutive dovranno essere trasmesse, con le modalità previste dagli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 e successive modifiche e integrazioni, a mezzo raccomandata postale, con avviso di ricevimento, al Ministero dell’Interno - Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile - Direzione Centrale per gli affari generali – Ufficio II -Affari concorsuali e contenzioso - Ufficio per la gestione dei concorsi d’accesso - via Cavour 5 - 00184 Roma, o attraverso l’utilizzo della posta elettronica certificata da inviare all’indirizzo ag.concorsiaccesso@cert.vigilfuoco.it entro e non oltre il termine perentorio di quindici giorni, che decorre dal giorno successivo a quello in cui i candidati hanno sostenuto la prova orale. A tal fine farà fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante per la trasmissione a mezzo raccomandata o la data di invio on line per l’inoltro a mezzo posta certificata.

ART. 11. APPROVAZIONE E PUBBLICAZIONE DELLA GRADUATORIA Con decreto del Capo del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile è approvata la graduatoria finale del concorso e sono dichiarati vincitori i candidati utilmente collocati in graduatoria, ivi compresi quelli appartenenti alle categorie riservatarie. Detto decreto è pubblicato sul Bollettino Ufficiale del Personale del Ministero dell’Interno sul sito del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile http://www.vigilfuoco.it, con avviso della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale Concorsi ed Esami. Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge e nei confronti di tutti gli interessati. Dalla data di pubblicazione del suddetto avviso decorre il termine per le eventuali impugnative.

ART. 12. ACCERTAMENTO DEI REQUISITI DI IDONEITÀ PSICO-FISICA ED ATTITUDINALE Secondo l’ordine della graduatoria finale di cui al precedente articolo, i candidati sono sottoposti, ai sensi della normativa vigente, agli accertamenti per l’idoneità psico-fisica e attitudinale di cui all’Art. 2, comma 1, lettera d) del presente bando sino alla copertura dei posti messi a concorso. Qualora durante il periodo di validità della graduatoria si rendano disponibili ulteriori posti nella qualifica di vice direttore, l’assunzione dei candidati idonei è subordinata all’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale, secondo le modalità del presente articolo. I candidati sono sottoposti, ai fini dell’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali, stabiliti dalla normativa vigente, ad un esame clinico generale, a prove strumentali e di laboratorio, anche di tipo tossicologico, e ad un colloquio integrato con eventuali esami o test neuro-psico-diagnostici. È facoltà dell’amministrazione richiedere che i candidati esibiscano, al momento della visita di accertamento, l’esito di visite mediche preventive corredate dagli accertamenti strumentali e di laboratorio necessari. Gli accertamenti psico-fisici ed attitudinali sono effettuati da una Commissione nominata con decreto del Capo del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile, ai sensi dell’Art. 8 del decreto del Ministero dell’Interno del 16 aprile 2012, n. 80. Il giudizio di non idoneità comporta l’esclusione del candidato dal concorso.

ART. 13. CORSO DI FORMAZIONE INIZIALE PER L’IMMISSIONE NEL RUOLO DEI DIRETTIVI I vincitori del concorso sono nominati vice direttori e sono ammessi a frequentare il corso di formazione iniziale della durata di due anni, di cui all’Art. 42, comma 2, del decreto legislativo 13 ottobre 2005, n. 217, finalizzato anche al conseguimento del master universitario di secondo livello, sulla base di programmi e modalità coerenti con le norme concernenti l’autonomia didattica degli atenei.

ART. 14. DISPOSIZIONI PARTICOLARI I vincitori del concorso devono permanere nella sede di prima destinazione per un periodo non inferiore a cinque anni, ai sensi dell’Art. 35, comma 5 -bis , del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.

ART. 15. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni ed integrazioni, recante il Codice in materia di protezione dei dati personali, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso il Ministero dell’Interno - Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile - Direzione Centrale per gli affari generali – Ufficio II – Affari concorsuali e contenzioso – Ufficio per la gestione dei concorsi d’accesso – Roma e trat-

tati, anche attraverso procedure informatizzate, per le finalità di gestione del concorso. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e degli eventuali titoli di cui agli artt. 9 e 10 del presente bando. Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato. L’interessato gode dei diritti del citato riferimento normativo tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, nonché alcuni diritti complementari, tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del Ministero dell’Interno - Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile - Direzione Centrale per gli affari generali – Ufficio II - Affari concorsuali e contenzioso- Ufficio per la gestione dei concorsi d’accesso - via Cavour 5 - 00184 Roma. Il responsabile del procedimento concorsuale e del trattamento dei dati è il Dirigente dell’Ufficio per la gestione dei concorsi d’accesso dell’Ufficio II - Affari concorsuali e contenzioso della Direzione Centrale per gli affari generali.

ART. 16. NORME DI SALVAGUARDIA Per quanto non previsto dal presente bando trova applicazione, in quanto compatibile, la normativa vigente in materia. Avverso il presente bando è ammesso ricorso in sede giurisdizionale al Tribunale Amministrativo Regionale del Lazio entro sessanta giorni dalla data di pubblicazione o ricorso straordinario al Presidente della Repubblica entro centoventi giorni dalla stessa data. Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie Speciale Concorsi ed Esami – nonché sul sito del Dipartimento dei vigili del fuoco, del soccorso pubblico e della difesa civile http://www.vigilfuoco.it. Roma, 13 agosto 2014 Il Capo Dipartimento: DI PACE Roma Capitale

revisione della graduatoria per le supplenze brevi nella scuola dell’infanzia

Gazzetta n. Scadenze Info

64 del 19 agosto 2014 8 settembre 2014 e 30 settembre 2014 www.comune.roma.it

A seguito di specifico accordo con le Organizzazioni Sindacali, Roma Capitale ha disposto la revisione della graduatoria per le supplenze brevi nella scuola dell’infanzia, di cui alla determinazione dirigenziale n. 1454/2007, come rettificata con provvedimento n. 860/2008. Il Direttore del Dipartimento Servizi Educativi e Scolastici, Giovani e Pari Opportunità, con propria determinazione n. 258 del 13/02/2014, ha individuato la procedura amministrativa per la revisione della citata graduatoria prevedendo: 1. l’inserimento automatico di tutti gli insegnanti che risultino aver svolto incarichi di supplenza nei servizi educativi e scolastici di Roma Capitale nell’ultimo triennio; 2. inserimento, a domanda, di tutti gli insegnanti inseriti in graduatoria che, pur non avendo svolto alcun incarico, manifestino la propria volontà a permanere nella graduatoria, aderendo ad un’apposita procedura on line attivata sul portale di Roma Capitale. Con il presente Avviso gli insegnanti, di cui al p. 2, possono manifestare l’interesse a permanere nella graduatoria compilando apposito form di domanda on line, mediante l’utilizzo del sistema informatizzato accessibile attraverso il link“entra nell’area riservata”della home page del portale dell’Amministrazione capitolina www.comune.roma.it sezione“servizi on line”, previa identificazione sul sito. Dopo essersi accreditato al portale di Roma Capitale, tra il 19 agosto 2014 e l’8 settembre 2014 l’insegnante, di cui al p. 2 — che non ha svolto alcun incarico presso i servizi educativi e scolastici capitolini, ma è interessato a permanere nella graduatoria — potrà presentare domanda on line dal 16 settembre 2014 al 30 settembre 2014. La domanda, pena l’esclusione, dovrà essere redatta e trasmessa esclusivamente mediante l’applicativo dedicato. Non saranno prese in considerazione le istanze inoltrate secondo modalità diverse da quella specificatamente prevista con il presente Avviso. Le insegnanti di cui al p. 2, che non presenteranno la domanda nei modi e tempi previsti, saranno escluse dalla graduatoria. Si comunica che, qualora nel corso di un medesimo anno scolastico, gli insegnanti inseriti nella graduatoria revisionata non accettino per 3 volte gli incarichi di supplenza proposti dai Municipi, per motivazioni non riconducibili allo stato di salute o correlati all’applicazione di altri istituti di legge — da comprovarsi in entrambi i casi con idonea certificazione — non saranno ulteriormente convocate per la residua durata dell’anno di riferimento. Per eventuali informazioni sarà attivo l’indirizzo di posta elettronica personaleinfanzia@comune.roma.it.