Lavorare 796 | 21 settembre 2014 by Media Futuro società cooperativa

Anno XVII - n. 796 - Euro 2,00 21 SETTEMBRE 2014

Mail: info@lavorare.net Tel. 3292530355 Sped. abb. post. 70% Roma aut. C/RM/20/2012 www.lavorare.net

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Per gli aeroporti Autisti a tempo basta il diploma

OGNI LUNEDÌ IN EDICOLA

Adr cerca autisti soccorritori tra i 21 e i 35 anni da impiegare a Ciampino e Fiumicino a tempo determinato. Largo a diplomati, con attestato di primo soccorso e buon inglese. segue a pag 3

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Diplomati nelle scuole c’è il bando Miur O

nline il bando per l’aggiornamento delle graduatorie per il per-

Mense aziendali 33 con Pedevilla Pedevilla assume 33 nuovi profili, di cui 30 addetti alla ristorazione, 2 cuochi e un assistente del direttore. Sono richieste dinamicità, flessibilità di orari, capacità di lavorare in gruppo e, nel caso dell’assistente del direttore, una laurea in Economia, Scienze dell’alimentazione o Ingegneria gestionale. Pronti stage di sei mesi. segue a pag 4

sonale Ata, impiegato dal Ministero dell’Istruzione nelle strutture statali. La nuova gra-

duatoria scalzerà la precedente e avrà validità fino al 2017. Coinvolto il personale ammini-

strativo e tecnico oltre a cuochi, infermieri e collaboratori scolastici. Per partecipare, è necessa-

rio avere un diploma almeno triennale. Ecco tutti i dettagli. segue a pag 3

Banca Ifis Verso Expo 2015 100 venditori Domande al via: in tutta Italia 650 contratti Consulenti del credito e 195 tirocini presso CrediFamiglia di Banca Ifis. Si ricercano 100 con Manpower nuovi professionisti e possono candidarsi laureati o diplomati con ottime doti di comunicazione e organizzative. Il 6 novembre è previsto un “Openday” a Roma ma le candidature possono essere inviate sin da subito. segue a pag 4

E’ iniziata la raccolta dei curricula per lavorare a Expo Milano 2015. E’ prevista l’assunzione di oltre 650 persone e il collocamento di 195 tirocinanti da dividere in diversi settori: marketing, ticketing, sales, logistica e sicu-

Abbigliamento Commessi a Roma li vuole Desigual rezza. Si ricercano candidati per lo più giovani e laureati in discipline tecniche, umanistiche ed economiche, in possesso di ottime doti relazionali e comunicative. Tutti i dettagli segue a pag 7

Desigual è alla ricerca di commessi da assumere part time e impiegare negli store al centro di Roma. Verranno selezionati giovani dinamici e intraprendenti, in grado di assistere la clientela e di occuparsi delle attività di allestimento e rifornimento degli scaffali. Indispensabile la conoscenza dell’inglese. a pag 5

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Scuola: Amministrativi, tecnici, cuochi, ausiliari e infermieri inseriti a chiamata fino al 2017 21 SETTEMBRE 2014

SupplenzeAta: postiin graduatoria l Ministero dell’istruzione aggiorna le graduatorie per il personale impiegatizio nelle strutture statali. Dopo lo scorso luglio “Lavorare” torna a parlare di scuola, ma questa volta non si tratta di insegnanti. Il nuovo concorso, infatti, è rivolto al personale Ata (amministrativo, tecnico e ausiliario) che verrà inserito nelle graduatorie di circolo e di istituto di III fascia relative alle supplenze nella scuola. Indetto lo scorso 5 settembre con il decreto ministeriale 717, il nuovo bando serve ad aggiornare le graduatorie permanenti provinciali per gli anni scolastici precedenti. In realtà, l’aggiornamento è radicale, perché la nuova graduatoria scalzerà del tutto quella precedente. Nonostante il burocratese con il quale vengono redatti i bandi per la scuola, dal documento si legge chiaramente, infatti, che le nuove graduatorie sostituiranno integralmente quelle costituite per lo scorso triennio e avranno validità per gli anni: 2014 – 2015, 2015– 2016 e 2016 – 2017. L’obiettivo è quello di costituire nuove graduatorie di circolo e d’istituto volte al conferimento di supplenze. I profili coinvolti sono quelli di assistente amministrativo, assistente tecnico, cuoco, infermiere, guardarobiere, addetto alle aziende agrarie e collaboratore scolastico. Una buona occasione che atten-

Lavorare Anno XVII N. 796 del 21 SETTEMBRE 2014 Chiuso in tipografia venerdì 12 settembre alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Basta il diploma anche triennale Scadenza 8 ottobre

dono sempre in molti. In generale possono presentarsi i profili di età compresa fra i 18 e i 66 anni. Basta essere in servizio in qualità di “personale Ata a tempo determinato della scuola statale” nella medesima provincia e nel mede-

simo profilo professionale cui si concorre con una anzianità di almeno 30 giorni, anche non consecutivi. Fra i titoli di studio sono ammessi i diplomi quinquennali o triennali rilasciati dalla Regione e le qualifiche professiona-

li come Operatore della moda oppure Operatore turistico. Fanno eccezione gli infermieri che dovranno presentare la laurea in Scienze infermieristiche o un titolo ritenuto valido dal Miur. Potranno far parte della terza fascia anche i profili che sono stati già inseriti nelle graduatorie provinciali permanenti o negli elenchi provinciali a esaurimento o nelle graduatorie provinciali a esaurimento per collaboratori scolastici. Chi vuole cambiare semplicemente la provincia in cui svolgere le sue mansioni lo può fare, ma dovrà presentare la domanda di depennamento dalle attuali graduatorie e, contestualmente, deve presentare il documento di inserimento nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto di un’altra provincia. Per le domande c’è tempo fino all’8 ottobre. Potete leggere il bando su http://hubmiur.pubblica.istruzione.it, sezione “Istruzione - normativa- 2014prot8921_14”. MARICA SERVOLINI

Autisti soccorritori: il lavoro fa scalo a Fiumicino eroporti di Roma sta cercando autisti soccorritori da inserire all’interno della struttura “Medicina del lavoro e Pronto Soccorso” presso gli aeroporti di Fiumicino e Ciampino. Le risorse si occuperanno di condurre i mezzi di soccorso, supportando le attività dell’équipe medica. I candidati, di età compresa tra i 21 e i 35 anni, diplomati e con patente di categoria C, devono essere in possesso dell’attestato di partecipazione a corsi di primo soccorso Blsd (tecnica che comprende la rianimazione cardio-polmonare, azioni di supporto alle funzioni vitali e defibrillazione) e devono anche conoscere la lingua inglese. L’esperienza non è considerata un requisito indi-

spensabile ma preferenziale. Il processo di selezione sarà gestito direttamente dalla Direzione risorse umane di Aeroporti di Roma e inizierà con un colloquio di preselezione volto all’analisi del curriculum e della motivazione del candidato. Si passerà poi alle prove – individuali o di gruppo – che porteranno al colloquio finale, in cui si valuteranno i requisiti attitudinali e professionali. Si offre un contratto a tempo determinato con orario full time e turni h24. Per candidature o informazioni, collegarsi al sito web www.adr.it, area “azienda”, sezione “Risorse Umane” che riporta l’annuncio in data 4 settembre. D.S.

Per la pubblicità

Roma, Civitavecchia e Pomezia. Posizioni aperte per arredo, eventi, vendita e marketing l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Laureati e creativi per Mondo Convenienza ondo Convenienza è in cerca di diverse figure professionali a Roma, Civitavecchia e Pomezia. Tuuti gli annunci sono reperibili nella sezione “Lavora con noi” del sito internet www.mondo conv.it, unico riferimento per le candidature online. Vediamo i dettagli. Nella Capitale si cerca un arredatore visual che allestirà gli stand e coordinerà le risorse nella preparazione delle mostre. Il candidato ideale non ha più di 37 anni, è laureato all’Accademia di Belle Arti e vanta una buona conoscenza dei principali strumenti di grafica e progettazione. Lavorerà tre giorni a settimana con un rapporto di lavoro a partita Iva. La sede centrale di Civitavecchia offre tre posti di lavoro e uno stage all’ufficio legale. Partiamo con la selezione di un addetto all’organizzazione di eventi disponibile alle trasferte, che si occuperà di acquisto materiali e di

gestione e formazione delle squadre di lavoro. Per questa posizione si valutano laureati con almeno due anni di esperienza, conoscenza dei principali sistemi informatici (in particolare Excel) e ottime capacità di analisi e problem solving. Il prescelto firmerà un contratto a tempo determinato. È poi la volta di un addetto alla supervisione delle attività di vendita (visual coordina-

tor) per i negozi di Pisa, Scarlino, Cerveteri, Prato e Tarquinia. Il candidato ideale non ha superato i 40 anni d’età, proviene dal settore dell’interior design e conosce i principali strumenti di grafica e progettazione. Per un inquadramento con partita Iva. Contratto a tempo determinato, infine, per un’analista marketing laureato in Scienze statistiche o economiche, con elevate competenze organizzative e di mediazione. Il progetto di stage, semestrale e con rimborso spese, si rivolge invece a un laureato in Giurisprudenza, con pratica forense. Le scadenze sono fissate tra il 2 e il 25 ottobre. Infine, a Pomezia, rimarranno attive fino a mercoledì 17 settembre le selezioni per un contabile d’ordine. Si valutano laureati in Economia e commercio o diplomati in ragioneria con significativa esperienza nel settore. REDAZIONE

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

21 SETTEMBRE 2014

I profili ricercati

Finanza: laureati e diplomati anche senza esperienza da formare in Credifamiglia

Sia junior che senior ma dal buon inglese

100nuoviconsulentiperBancaIfis pportunità di inserimento in CrediFamiglia. La realtà di Banca Ifis dedicata alla risoluzione dei debiti finanziari delle famiglie è alla ricerca di consulenti del credito in tutta la penisola. L’istituto di credito ci comunica che da dicembre 2013 è partita la campagna di reclutamento con l’obiettivo di integrare alla rete di consulenti del credito già esistente altri 200 professionisti. Possono partecipare profili laureati o diplomati, con ottime doti comunicative e organizzative. Il candidato ideale è in grado di raggiungere i risultati assegnati dall’azienda e riesce a cooperare attivamente con il resto del team. Il lavoro del consulente si svolge a stretto contatto con i clienti della banca, dunque la capacità di negoziare e di ascoltare le persone saranno sicuramente utili. I prescelti avranno un portafoglio di figure già assegnate dall’istituto e saranno sempre aggiornati grazie ai corsi di formazione continua. Torniamo alle selezioni, che si svolgono attarverso dei colloqui in tutta Italia chiamati “Openday”. L’ufficio stampa ci informa che nella prima stagione sono già state inserite 100 figure e dai prossimi giorni partiranno nuovi colloqui. Il calendario degli appuntamenti è molto fitto e coinvolge anche Roma. Fra i mesi di settembre e novembre i selezionatori di Banca IFis incotreranno i candidati nelle maggiori città italiane, da Milano a Bologna. Per quanto concerne la Capitale bisogna attendere fino al 6 novembre, ma l’azienda è sempre attiva nella raccolta delle candidature, dunque gli interessati possono farsi avanti sin da ora.

Il gruppo Banca Ifis seleziona figure esperte in tutta Italia per implementare il suo organico. Ci sono ottime possibilità per Firenze e Napoli, ma anche Venezia, Torino e le isole. L’istituto è alla continua ricerca di profili dinamici e brillanti. Il reclutamento si rivolge sia ai giovani, che forma e fa crescere al suo interno, sia a figure senior che apportano la loro esperienza.“Nei soli primi sei mesi del 2014 sono state inserite 70 nuove risorse (+8% rispetto a dicembre 2013) e molte altre verranno inserite nella seconda parte dell’anno” ci comunicano dall’azienda. Le posizioni momentaneamente aperte sono disponibili nella sezione “gruppo- lavora con noi” del sito internet: www.bancaifis.it. Qui troverete la ricerca di sales manager, le figure commerciali che partecipano ad un programma di chiamato “Giovani leoni”. Dopo un attento screening dei curricula, infatti, i migliori neolaureati potranno accrescere le loro competenze all’interno dell’azienda. Il titolo di studio più richiesto è la laurea in Economia, in tutte le declinazioni del nuovo ordinamento universitario. I prescelti hanno esperienza di almeno due anni in un ruolo analogo, preferibilmente all’interno di factor, società di gestione del risparmio o di servizi finanziari. Completano il profilo del candidato ideale la conoscenza dell’inglese, la gestione degli strumenti informatici e la conoscenza del territorio che andranno a gestire. Per il momento le regioni di destinazione sono Toscana, Umbria e Sardegna. Il loro ruolo sarà quello di sviluppare un portafoglio clienti che seguiranno dalla fase di primo contatto fino alla conclusione del contratto e avvio del finanziamento, forendno un supporto costante alle Pmi. In alternativa a questi ruoli, l’azienda ci segnala anche la pagina dedicata all’azienda di Linkedin (www.linkedin.com/company/banca-ifis), che nella sezione “careers” è sempre ricca nuove selezioni. In questo caso si tratta di profili più esperti, che potranno essere inseriti nella direzione generale o nelle varie business units. Ad oggi sono analisti, security manager e credit manager i profili più richiesti.

L’openday costituisce il primo step di selezione. Si svolgerà dalle 9.00 alle 18.30 e prevede presentazioni sul gruppo Banca IFIS e sulla realtà di CrediFamiglia,. Non mancheranno approfondimenti sul ruolo del consulente. A seguire, si potrà partecipare a brainstorming e colloqui di lavoro individuali, curati dall’ufficio hr della banca. “Nel caso il candidato risulti idoneo si passa all’affiancamento sul campo con un consulente senior, e se anche questa ‘prova’ viene superata il candidato parteciperà all’Npl

Academy, per entrare nel vivo dei temi di CrediFamiglia e di Banca Ifis” affermano dall’azienda. La formazione si conclude con il superamento dell’esame “OAM” (Organismo Agenti e Mediatori), regolato dalla Banca d’Italia. Sul sito www.credifamiglia.it troverete tutte le date relative ai prossimi incontri. Per candidarvi è possibile inviare una mail con il vostro curriculum a: credi@credifamiglia.it. MARICA SERVOLINI

Telecomunicazioni Campagna di reclutamento di agenti di commercio con esperienza affidata ad Adecco

3 Italia, selezioni a Roma il 18 settembre Comunicate da Adecco Sales&Marketing, in collaborazione con 3 Italia, le date di reclutamento per gli agenti di vendita B2B. Il giorno deciso per la Capitale sarà il 18 settembre prossimo, preceduta soltanto da Milano il 16 e seguita a ruota da Napoli, Bologna e Padova, rispettivamente martedì 23, giovedì 25 e martedì 30 settembre. La ricerca è quindi attiva su scala nazionale ed ha carattere di urgenza. Per sostenere un colloquio individuale bisogna inviare il curriculum vitae, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali, a selezione.h3g@adecco.it, specificando la provincia di residenza. Adecco si impegna a girare i profili candidati a H3G o, in caso di mancata chiamata, ad altre aziende clienti in fase di recluta-

mento, salvo diversa volontà del candidato. Si ricercano agenti con esperienza nella vendita di servizi nel segmento business, in possesso di partita Iva e che siano in grado di pianificare autonomamente la ricerca dei clienti. Saranno valutate anche capacità come il lavorare per obiettivi e le doti relazionali, oltre che la determinatezza e la dinamicità del carattere. Si offrono contratti diretti come agenti di commercio (contratto Enasarco), un fisso mensile al raggiungimento di determinati target, provvigioni extra, formazione iniziale ed affiancamento sul campo oltre agli strumenti necessari per iniziare l’attività. Per ulteriori informazioni visitare il sitoweb www.adecco.it.

La società attiva nella ristorazione apre le porte a giovani cuochi, direttori e addetti alle mense Assistenti al pubblico

Dai fornelli alle scrivanie, trentatré in Pedevilla edevilla apre le sue porte a nuove leve. La società specializzata nella ristorazione collettiva seleziona 33 profili tra addetti alla ristorazione, aiuto cuochi e assistenti del direttore a Roma. I profili più interessanti verranno inseriti in azienda con contratti di stage della durata di sei mesi. Partiamo da 30 addetti alla ristorazione e due cuochi da inserire nei diversi impianti che gestisce la società. L’azienda ci comunica che profilo ideale possiede spiccate capacità organizzative ed efficienza nella gestione del tempo. Le figure devono collaborare a stretto contatto con i colleghi, dunque caratteristiche quali la dinamicità e le capacità relazionali sono elementi indispensabili, come la resistenza allo stress e la flessibilità negli orari di

lavoro. I prescelti saranno inseriti in mensa per poter essere formati in una prospettiva di crescita professionale. Passiamo all’assistente del direttore, un laureato in Economia, Scienze dell’alimentazione o in Ingegneria gestionale. Il profilo ideale ha una buona dialettica per comunicare e motivare il gruppo di lavoro, doti di problem solving per gestire situazioni di particolare tensione e capacità di adattamento. Non possono mancare,poi, la conoscenza della lingua inglese e degli strumenti informatici. Le candidature verranno raccolte al seguente indirizzo di posta elettronica: risorseumane@pedevilla.it. Potrete allegare il vostro curriculum e specificare nell’oggetto della mail il profilo a cui siete interessati.

per la ArjoHuntleigh ArjoHuntleigh, leader globale in soluzioni integrate per l'assistenza a persone con funzionalità motoria ridotta, seleziona stagisti per l’area “customer service”. Sono neolaureati o laureandi in discipline economiche o scientifiche con spiccata predisposizione al lavoro di gruppo e ai contatti interpersonali. Completano il profilo la capacità di gestione e pianificazione del lavoro, la padronanza dell’inglese e di MS Office. Potrete candidarvi entro il 22 settembre su www.jobsoul.it, sezione “tirocini”.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

21 SETTEMBRE 2014

Moda La griffe globale cerca diplomati spigliati con una breve esperienza nell’abbigliamento

Desigual, commessi nel cuore di Roma Commessi fra i colori di Desigual. Il famoso brand di moda di origini svizzera assumere nella capitale. È stata pubblicata in questi giorni, infatti, la selezione di assistenti alla vendita da inserire part-time negli store di via Cola di Rienzo e Cinecittà. Si tratta dei punti vendita all’interno dei palazzi del gruppo Coin a Roma. Ma ci sono nuove possibilità anche per Milano. I selezionatori focalizzano la loro attenzione in particolare su giovani sorridenti, capaci di assistere la clientela e seguire tutto il processo di vendita. I candidati dovranno anche occuparsi dell’allestimento del vestiario, rifornimento dei prodotti sugli scaffali, attività di inventario e modifica, restituzione o prenotazione degli ordini, fino agli abbinamenti

da esibire nella zona dedicata del piano dedicato all’abbigliamento femminile. Per questo l’azienda vuole ragazzi intraprendenti, che siano in possesso del diploma di scuola superiore e almeno un anno di esperienza nel ruolo di commesso, oltre ad una certa passione per la moda e una spiccata propensione al cliente. Indispensabile la capacità di lavorare in un gruppo di persone e la conoscenza di almeno una lingua straniera. Chi è interessato può inoltrare direttamente il proprio curriculum vitae direttamente sul sito internet www.desigual.com/it_IT/. Nella sezione: “lavora con noi” avrete la possibilità di registrarvi nel database dell’azienda e modificare il vostro profilo in ogni momento.

Venditori esperti e under 45 per il concessionario Carpoint La Carpoint, concessionaria leader in Italia ed in Europa del marchio Ford, è alla ricerca di consulenti di vendita specialisti in ricambi automobilistici. In particolare sta cercando giovani di età compresa tra i 25 e i 45 anni, diplomati, in possesso di ottime doti relazionali e di vendita. I candidati devono avere esperienza nel ruolo e conoscere i prodotti specifici, e devono anche padroneggiare le principali strumentazioni informatiche. La risorsa si occuperà prin-

cipalmente di sviluppare la rete di vendita di ricambi nella propria area di competenza, assistendo le officine a livello tecnico e commerciale attraverso visite periodiche. L’azienda offre un contratto Enasarco come agente di commercio. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo di posta selezione-personale@carpoint.it.

Candidature su Lavorare.net Accompagnatori turistici per le catacombe di San Sebastiano Il complesso archeologico delle catacombe di San Sebastiano a Roma sta cercando due accompagnatori turistici con un’ottima conoscenza della lingua inglese e di quella tedesca, anche senza esperienza. Per

inoltrare la propria candidatura è necessario registrarsi sul sito web www.lavorare.net, accedere alla sezione dedicata alle offerte di lavoro e formazione, quindi inserire il proprio curriculum vitae.

Gi Group L’agenzia cerca 50 profili da inserire in una importante azienda di automotive

Meccanici e assemblatori “ciociari” Serve esperienza i contratti? Sono a tempo Il settore metalmeccanico assume in provincia di Frosinone. A Cassino la ricerca si rivolge a 50 operatori fra assemblatori, manutentori e addetti alle lavorazioni meccaniche che verranno assunti a tempo determinato. Partiamo dall’azienda del settore automotive, speicalizzata nella manutenzione di impianti industriali, che seleziona diplomati presso istituti tecnici con almeno due anni di espe-

rienza nel ruolo. Requisito indispensabile è la capacità di lavorare in autonomia sulle singole componenti. Inoltre è richiesta la capacità di lettura di schemi elettrici e la disponibilità a lavorare su turni.I prescelti verranno inseriti con contratto di somministrazione di tre mesi che potrà essere prorogato. Passiamo agli addetti alle lavorazioni meccaniche. Si tratta di profili in grado di svolge-

re interventi di manutenzione delle macchine e gestire lo smontaggio delle apparecchiature all’interno delle linee produttive. Completano il profilo le capacità di analisi nella lettura del disegno meccanico. Infine, gli assemblatori hanno familiarità con le installazioni e le modifiche di cablaggi, sono disponibili a lavorare su due o tre turni e possiedono un diploma tecnico.

Ma non è finita qui perché se ci spostiamo nella Capitale le opportunità proseguono per chef de rang e addetti vendita. La selezione infatti insiste su figure esperte che sappiano gestire il rapporto con il pubblico, ritmi di lavoro elevati e la collaborazione con i colleghi. Gli chef verranno inseritti secondo necessità presso strutture alberghiere di lusso, dunque l’esperienza nel ruolo e un diploma alberghiero sono indispensabili per accedere ai colloqui. I commessi lavoreranno in centro, dunque la buona conoscenza delle lingue e della gestione del cliente sono requisiti fondamentali. Gli interessati possono candidarsi sul sito www.gigroup.it, nella sezione “cerca lavoro”. Basta selezionare la regione “Lazio” nella tendina in alto a destra della pagina web.

Tra montaggi e riprese: Almadela cerca cameramen Almadela s.r.l., la società di produzioni televisive di Latina, ricerca due cameramen montatori e una promoter commerciale. In generale, i requisiti comuni a tutti sono la residenza nel terrotorio di Latina e provincia e l’esperienza nel ruolo. In particolare, la promoter si occuperà della ricerca dei partner per le iniziative della produzione. Per questo è richiesta esperienza nelle relazioni con clientela anche telefonica. Non si tratta di telemarketing, perché la figura scelta dovrà ricercare e contattare aziende che intendono investire nei progetti. Completano il profilo la buona dialettica e la capacità comunicativa, oltre all’ utilizzo del computer. L’azienda propone una retribuzione fissa e dei premi qualora si concludessero nuovi contratti. Passiamo ai cameraman, che dovranno

occuparsi anche del taglio e montaggio del girato. In questo caso la selezione si rivolge a 30enni con la patente e la disponibilità a trasefrirsi in tutta Italia per brevi periodi. L’azienda fornirà tutta l’attrezzatura necessaria alle riprese. Oggi Almadela srl produce format di intrattenimento e informazione, documentari di divulgazione turistica per comuni ed enti, ma realizza anche videoclip pubblicitari, showreeal e video curriculum. L’azienda ha lanciato una produzione di promozione turistica ed enogastronomica e cerca figure professionali per l’intera durata del progetto. Alla sua quarta edizione, l’iniziativa si svolgerà da novembre 2014 a luglio 2015. Gli interessati pososno invinare il curruculum con una foto a almadela-produzione@libero.it, specificando il ruolo per cui si candidano.

Aurora Biofarma: obiettivo laureati Ritorniamo a parlare di Aurora Biofarma per putnualizzare alcuni dettagli in merito alla ricerca di 20 informatori scientifici. Dopo la prima sessione di colloqui dello scorso maggio, l’azienda ci informa che ad oggi prosegue la raccolta delle candidature su tutto il territorio nazionale. Ci sono ottime possibilità anche per Roma. Ricordiamo che la selezione coinvolge sia professionisti con spiccata predisposizione al raggiungimento dei risultati, che giovani neolaureati in discipline scientifiche da inserire in un percorso di formazione. L’obiettivo è quello di renderli operativi. L’azienda li inserirà con un contratto di consulenza o di agenzia con provvigioni, bonus e incentivi per chi raggiunge i risultati assegnati. Potrete inviare il curriculum e una lettera di presentazione agli indirizzi: carlamanfredini@aurorabiofarma.it e asvendite@aurorabiofarma.it, specificando nell'oggetto della mail la zona in cui intendete lavorare.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

21 SETTEMBRE 2014

La Jaguar cerca ingegneri e tecnici da inserire nello stabilimento di Birmingham

Talenti ed esperti... nella perfida Albione Jaguar Land Rover seleziona professionisti e neolaureati per l’Inghilterra. La sede di Birmingham della casa automobilistica apre le porte a nuove leve grazie al prgetto in collaborazione con i Servizi europei per l'impiego Eures (European employment services). L’iniziativa è rivolta a laureati e tecnici con esperienza, senza limite di età. In alternativa possono partecipare anche i ragazzi che dopo il percorso di studi hanno svolto un tirocinio o un periodo di apprendistato presso aziende che utilizzano la robotica. In generale, le aree che ospiteranno i nuovi dipendenti sono diverse: ta per iniziare il recruiting tour di Club Med in vista della prossima stagione invernale. L’azienda francese che fornisce servizi per il turismo e opera in tutto il mondo, in particolare in luoghi esotici, ma anche sulla catena alpina tra Italia e Francia, partirà con il tour da Milano il prossimo 16 e 30 settembre, con un’ulteriore tappa nel capoluogo lombardo il 14 ottobre. Dopodichè arriverà a Roma il prossimo 23 ottobre. Club Med sta cercando diverse figure professionali da assumere e sparpagliare nei suoi villaggi turistici: animatori, coreografi, assistenti in boutique e in ristoranti, cuochi e chef, receptionist e molti altri. Per arrivare fino in fondo al processo di selezione i candidati devono non solo essere in possesso delle competenze specifiche, come laurea e diploma, ma devono avere anche forti doti motivazionali, energia e passione e conoscere molto bene le lingue straniere come l’inglese e il francese. Inoltre, i candidati devono essere disponibili e mobili geograficamente per periodi di tempo che possono variare dai tre agli otto mesi. Se si desidera lavorare in un paese particolare è necessario inoltrare la propria candidatura presso il responsabile delle risorse umane dell’ufficio nazionale in questione. L’agenzia considera requisito preferenziale eventuali esperienze lavorative simili a quella per cui ci si candida.

Finance and purchasing, Advanced manufacturing engineering, Material planning and logistics e New model programmes. Ad oggi le opportunità che torvate sul sito sono per tecnici della logistica e ingegneri. C’è tempo fino a novembre per inoltrare le candidature. I selezionati potranno essere seguiti nella ricerca di una sistemazione per loro e la famiglia. Il processo di reclutamento coinvolge diversi paesi: l’Italia si affianca a Spagna, Portogallo, Polonia e Grecia. Eures Italia effettuerà una preselezione fra i canddiati e quelli idonei riceveranno una mail con le istruzio-

ni per inserire la candidatura sul sito Jaguar Land Rover e avviare l’iter di selezione telematica, diviso in tre fasi distinte: la domanda online, il test e una giornata di assessment direttamente nel Regno Unito. È utile ricordare, a questo proposito, che lo scorso giugno sono partite le selezioni. Ad oggi ci sono diverse posizioni aperte a cui ci si può candidare. Direttamente attraverso il sito internet www.cliclavoro.gov.it potrete leggere tutti i dettagli sui ruoli disponibili inserendo l’acronimo “JLR” nella tendina di ricerca verde in alto a sinistra della homepage. MARICA SERVOLINI

Turismo parte il recruiting tour dell’azienda, appuntamento a Roma il 23 ottobre

Animatori per Club Med selezioni in tutta Italia

Chi verrà assunto dovrà sottoscrivere un contratto stagionale con una remunerazione che varia a seconda del profilo e dell’espe-

rienza: si parte da uno stipendio fisso con incentivi in base al raggiungimento degli obiettivi. Vitto e alloggio sono a carico

dell’azienda e sono disponibili ulteriori vantaggi legati alle attività del Gruppo Club Mediterranèe.

Le ricerche in corso dell’agenzia possono essere consultate nel dettaglio collegandosi al sito web www.clubmedjobs.it. Una volta aver analizzato il singolo profilo della posizione professionale per la quale ci si intende candidare e aver compilato il modulo online coi propri dati personali ed aver inserito il proprio curriculum vitae, l’agenzia provvederà a valutare la candidatura. Successivamente il centro di preselezione di Club Med contatterà i candidati per un primo colloquio telefonico per valutarne la motivazione ed il livello linguistico, confermando le competenze. Se il colloquio telefonico andrà a buon fine il candidato sarà invitato a partecipare alla sessione di reclutamento. Nel caso in cui l’intero iter selettivo andrà a buon fine, la risorsa avrà grosse probabilità di fare carriera all’interno dell’azienda: è possibile partire come animatori e riuscire nel tempo ad occupare posizioni di responsabilità. Inoltre, la formazione del personale è molto curata dall’azienda attraverso corsi di integrazione e perfezionamento, e corsi di management per coloro che sono stati promossi. Club Med ha previsto giornate di recruiting anche a Bari il prossimo 24 ottobre e a Ragusa il 30. Per ulteriori informazioni sull’azienda e sulle opportunità d’impiego consultare i siti internet www.clubmed.it e www.clubmedjobs.it. DIEGO SAMBUCINI

OPPORTUNITÀ DI TIROCINIO AL PARLAMENTO EUROPEO. È IL MOMENTO DI INVIARE LA CANDIDATURA PER LE PARTENZE DI MARZO 2015. C’È TEMPO FINO AL 15 OTTOBRE

Disabili con laurea o diploma per uno stage di cinque mesi Il Parlamento europeo offre la possibilità alle persone con disabilità di effettuare tirocini retribuiti presso i suoi uffici. Possono partecipare alle selezioni sia le persone in possesso di una laurea ma anche chi possiede qualifiche di livello inferiore. Requisiti indispensabili la cittadinanza europea, la conoscenza dell’inglese, del francese e del tedesco e la maggiore età alla data di inizio del tirocinio, cioè il prossimo 1° marzo. Per presentare la domanda, compilando il form online su www.europarl.europa.eu, bisogna affrettarsi perché c’è tempo solo fino al prossimo 15 ottobre. I tirocini avranno una durata semestrale e si svolgeranno a Bruxelles o a Lussemburgo.

Sei mesi con rimborso spese I

l Parlamento Europeo raccoglie entro il prossimo 15 ottobre le candidature per i tirocini Robert Schuman, opzione generale e opzione giornalismo, al Parlamento Europeo. Una grande opportunità per tutti i laureati che hanno intenzione di acquisire ulteriori conoscenze relative all’attività dell’Unione Europea. Per candidarsi è necessario essere cittadini maggiorenni di uno Stato membro o di un paese candidato all’adesione, conoscere le lingue ufficiali dell’Ue, cioè l’inglese, il

francese e il tedesco, e non aver svolto nessun altro tirocinio a carico del bilancio dell’Unione europea. I candidati all’opzione giornalismo devono avere anche una competenza professionale comprovata da pubblicazioni o dall’iscrizione all’ordine dei giornalisti. Per inoltrare la propria candidatura è necessario compilare il form online disponibile sul sito web www.europarl. europa.eu. Il tirocinio avrà inizio il prossimo 1° marzo e termine il 31 luglio del prossimo anno.

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ASSUNZIONI IN CORSO 7

21 SETTEMBRE 2014

Cinque programmatori java in volo per il paese dei mulini Informatici con la valigia. A cercarli è un’azienda olandese che attraverso il progetto “Your first Eures job” ha pubblicato la selezione. La ricerca si rivolge a tecnici java con almeno due anni di esperienza nel ruolo. Fra i profili all’attenzione dei recruiter verranno preferiti quelli che sanno gestire diversi ambienti multilinguaggio o piattaforme, come Eclipse, C++, Cvs e Uml. Completano il profilo la capacità di lavorare in gruppo e la buona conoscenza dell’inglese.

I prescelti verranno inseriti a tempo determinato con una retribuzione di 2mila euro al mese. Ricordiamo che l’iniziativa fa parte del progetto europeo che da qualche anno favorisce la mobilità professionale fra giovani di diversi paesi. Per candidarsi all’offerta dovrete compilare il form che trovate alla pagina www.cliclavoro. gov.it. Nella sezione “Your first Eures job” potete leggere i dettagli della selezione. La pagina sarà attiva fino al 3 novembre.

Tv satelittare L’AZIENDA PRONTA AD ACCOGLIERE LAUREATI NELLE AREE MARKETING, COMUNICAZIONE E NON SOLO

Tirocini a Roma e Milano, con Sky L’emittente satellitare Sky offre la possibilità di effettuare alcuni stage formativi presso i suoi uffici a Milano e Roma. Partendo dalla Capitale, l’azienda permette a giovani studenti di poter lavorare presso l’area booking canali tematici per la direzione Advertising. Al candidato si richiede il possesso di una laurea da non più di dodici mesi e la conoscenza di Office ed Excel. A Milano, invece, cerca stagisti laureati in Comunicazione, Marketing e New Media da inserire nella direzione Programming e laureati in Giurisprudenza per la direzione Legale. Anche la direzione Marketing & Sales è in cerca di tirocinanti neo laureati in Economia o Marketing. Sono disponibili stage a sostegno della struttura Product Marketing e

all’interno dell’area Online Customer Acquisition. Sky è in cerca anche di un laureato in Scienze della Comunicazione da inserire nell’area 3D channel. A completare ogni profilo ottime capacità di comunicazione, spirito di gruppo, capacità di problem solving, conoscenza molto buona della lingua inglese e dei principali sistemi informatici come Office. Ogni stage ha una durata di sei mesi. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle opportunità sopra elencate è necessario inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica selezione.personale@skytv.it. Per avere maggiori informazioni sui singoli stage e consultare altre offerte collegarsi al sito web www.sky.it.

Ubi Banca seleziona profili esperti nel nord Italia Due professinisti per Ubi Banca. L’istituto ricerca uno specialist nelle segnalazioni di vigilanza e un web designer specializzato in piattaforme mobili, rispettivamente a Milano e a Bergamo. Capacità di analisi

e risoluzione dei problemi, ottime doti di lavoro in team e competenze tecniche fanno del candidato un profilo di sicuro interesse. Candidature su www.ubibanca. it, nella sezione “lavoro- offerte”.

Seicentocinquanta assunzioni e 195 opportunità di stage: da oggi è possibile candidarsi

Expo 2015, al via la raccolta dei curricula In vista dell’apertura dei lavori di Expo Milano 2015, prevista per il primo maggio prossimo, ManpowerGroup, official Hr premium Partner dell’evento, dà il via alle operazioni di reclutamento del personale di gestione dei lavori. Si parla di grandi numeri: è prevista l’assunzione di oltre 650 persone e il collocamento di 195 tirocinanti. Sul sito internet www.manpower group4expo.it è possibile consultare le singole opportunità e inoltrare la propria candidatura. In particolare Manpowergroup sta selezionando componenti per lo staff, quindi professionisti nelle aree di gestione (marketing, ticketing, sales) e nella gestione del Sito espositivo (logistica e sicurezza). Servono poi talenti con capacità di innovazione e creatività per il Field force team. I dettagli nell’articolo a fianco. Passiamo ai tirocinanti (i dettagli sono nell’aricolo in basso) che saranno inseriti in sei percorsi di formazione in aula, formazione on the

job e strumenti per la costruzione della propria carriera dopo la conclusione dell’evento. A breve saranno attivate anche le selezioni per i Paesi e le aziende partecipanti, cioè tutte quelle offerte di lavoro generate dai soggetti coinvolti nell’evento. «Expo Milano 2015 rappresenta un’occasione straordinaria non solo per dare nuova linfa ai consumi nel nostro Paese, ma anche per dare nuove prospettive di lavoro ai nostri giovani che potranno essere protagonisti di un evento unico, internazionale e condividere i valori di un progetto comune per il futuro del pianeta» ha spiegato Stefano Scabbio, Presidente e Amministratore delegato di ManpowerGroup Italia e Iberia. «È proprio pensando a loro – conclude – che Manpower ha elaborato, specificatamente per Expo Milano 2015, un progetto di selezione e formazione ad alto valore aggiunto che proseguirà in un percorso di sviluppo anche dopo il 31 ottobre quando l’evento si concluderà».

Manpower arruola anche giovani laureati in materie umanistiche ed economiche

...e nello staff c’è posto anche per i tirocinanti possibile entrare a far parte dello staff di Expo Milano 2015 anche attraverso tirocini e stage. Saranno ben 153 i giovani inseriti all’interno del programma specifico, Youth Training Program. Ecco i dettagli. Per il progetto Event management & operation si selezionano laureati in ingegneria, economia, scienze sociali e umanistiche, tutti con conoscenze relative alle problematiche riferibili a villaggi turistici, hub logistici o centri commerciali e con ottime doti relazionali. Mentre, per il progetto sulla Sicurezza sul lavoro, saranno selezionati quattro laureati in ingegneria o in scienze ambientali. È possibile altrimenti candidarsi per il progetto Show time event, rivolto a otto giovani laureati in materie umanistiche.

Invece, per l’ambito Relazioni internazionali e protocollo, sono nel mirino dei selezionatori 15 laureati in scienze politiche, pubbliche relazioni e relazioni internazionali o in materie umanistiche. Infine, altri 15 laureati in scienze della comunicazione oppure in giornalismo, potranno partecipare ai progetti relativi agli ambiti Communication & social network e Media relations. Requisiti immancabili e comuni a tutti i profili elencati sono l’ottima conoscenza della lingua inglese, la laurea conseguita da meno di un anno e lo stato di inoccupazione, disoccupazione o occupazione con contratto di lavoro o di collaborazione a tempo ridotto. Per inoltrare la propria candidatura collegarsi al sito web www.manpower group4expo.it.

Il focus

Tecnici, buyer e operatori ecco tutti i profili ricercati

Sono partite le selezioni per individuare il personale da impiegare a tempo determinato e attraverso contratti di apprendistato ad Expo Milano 2015. ManpowerGroup, la società incaricata di gestire le selezioni, sta cercando 59 tecnici sistemi di gestione grandi eventi, laureati in Ingegneria o Informatica, di massimo trent’anni, da assumere tramite contratti di apprendistato. Poi, da assumere a tempo determinato, quasi 300 nel ruolo di Area team leader, i quali dovranno garantire il presidio del quartiere dal punto di vista dei servizi operativi erogati dall’organizzazione. In questo caso i candidati devono avere una laurea tecnica o umanistica. A seguire, si ricercano altri 298 operatori grandi eventi laureati in discipline umanistiche da assumere in apprendistato. Infine si selezionano candidati alla posizione di Buyer e Buyer junior: è necessario essere in possesso di una laurea in materie economiche o giuridiche e avere esperienza nel ruolo. Per ogni profilo sopra elencato il candidato dovrà dimostrare di conoscere le principali strumentazioni informatiche e la lingua inglese, sia a livello scritto che parlato, e di avere ottime doti di gestione delle relazioni interpersonali. Per ulteriori informazioni sui profili ricercati da Expo 2015 è necessario collegarsi al sito web www.manpowergroup4expo.it, tramite il quale è possibile inoltrare la propria candidatura direttamente online.

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

21 SETTEMBRE 2014

Rieti e Provincia c’è posto anche per installatori under 40 e operatori sanitari

Segretari, parrucchieri e tecnici a tempo C’è impiego a Rieti e Provincia, a cominciare dalla ricerca di un segretario amministrativo a Fara in Sabina da assumere a tempo determinato. Al candidato si richiede esperienza nella mansione, il diploma di maturità e la conoscenza dell’inglese e delle principali strumentazioni informatiche. Poi, a Passo Corese, i centri per l’impiego della zona cercano una parrucchiera qualificata di età maggiore ai 30 anni da assumere a tempo determinato per un anno. Invece, da inserire in un’azienda che opera nella Provincia di Rieti e nella Provincia dell’Aquila, si ricerca un installatore e riparatore di ascensori. Il candida-

to deve avere un’età compresa tra i 25 e i 40 anni, la patente di guida B e deve essere automunito. L’azienda

offre un contratto a tempo determinato con orario part time. Infine, a Montopoli di Sabina, si ricerca un operatore socio assistenziale da inserire in una casa di riposo. Al candidato si richiede la qualifica di Operatore Socio Sanitario, esperienza nella mansione, e l’iscrizione negli elenchi dei disoccupati o nelle liste di mobilità da almeno 24 mesi. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra riportate è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae oppure compilare il form online dei singoli annunci direttamente sul sito internet www.portalelavororieti.it.

In cucina oppure dal dentista, opportunità vacanti a Viterbo I centri per l’impiego della Provincia di Viterbo stanno cercando un cuoco e due aiuto cuochi da inserire in un’azienda di ristorazione a Montalto di Castro. I candidati, tutti esperti nel ruolo, devono essere in possesso del diploma alberghiero e avere un’età massima di 50 anni. Per candidarsi inoltrare il proprio curriculum vitae a domandaofferta.tarquinia@ provincia.vt.it entro il prossimo 21 settembre. Invece, uno studio odontoiatrico di Viterbo sta cercando un’assistente di poltrona di età

Centri per l’impiego di Roma Largo anche a falegnami, pizzaioli, infermieri e segretari

Banconisti, meccanici e operai I centri per l’impiego della Provincia di Roma sono in cerca di diverse figure professionali. In particolare, nella Capitale, cercano un collaboratore domestico da inserire all’interno dell’ambasciata del Brasile presso la Santa Sede. Il candidato, di massimo 40 anni, deve avere esperienza nel settore alberghiero e conoscere la lingua portoghese. Sempre a Roma si ricerca una segreteria, diplomata, iscritta nelle liste degli invalidi civili. Poi, ad Artena, un panificio cerca un commesso di banco in possesso della licenza media e della patente di guida B. Poco distante, a Paliano, i centri per l’impiego cercano un cuoco pizzaiolo con almeno due anni di esperienza. In questo caso il candidato deve essere disoccupato o essere iscritto nelle liste di mobilità. Un’officina di Colleferro, ancora, cerca un meccanico riparatore d’auto: non è richiesto un particolare titolo di studio ma

compresa tra i 22 e i 28 anni da assumere part time. La risorsa dovrà accogliere il paziente, occuparsi della segreteria ma anche della sterilizzazione e della disinfezione. Per inoltrare la propria candidatura inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica lavoro.domanda.offerta@provi ncia.vt.it entro il prossimo 20 settembre. Per ulteriori informazioni visitare il sito web www.provincia.viterbo.gov. it, cliccando direttamente all’interno della sezione dedicata alle offerte di lavoro.

solamente esperienza per svolgere il lavoro in autonomia. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione a indeterminato. A Monterotondo, invece, un’azienda del settore meccanico cerca due aggiustatori meccanici in possesso del diploma, della patente B, disoccupati o inoccupati da almeno 24 mesi. L’azienda chiede disponibilità immediata. Nella zona di Fiumicino, ancora, si ricerca un operaio addetto al confezionamento di pietanze per la ristorazione collettiva. Al candidato, iscritto nelle liste delle categorie protette, si ricede solamente la licenza media. Ad Oricola, vicino a Subiaco, si ricerca un falegname qualificato con esperienza, mentre a Valmontone una badante con la licenza media. Nella zona di Pomezia, invece, si ricercano due chimici farmaceutici: i candidati devono avere esperienza nel ruolo di almeno due o tre anni presso aziende farmaceutiche. Si offre loro un contratto a tempo determinato di un mese con possibilità di proroghe. Infine, a Certeveteri, si ricerca un infermiere per collaborazione occasionale. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle posizioni sopra elencate è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae.

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

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Il famoso marchio di abbigliamento spagnolo ha avviato una nuova selezione di personale, con l’obiettivo di reclutare commessi e responsabili per il suo nuovo punto vendita di Roma.

Ministero Economia 179 laureati alla scuola Vanoni

a Scuola superiore dell’economia e delle finanze “Ezio Vanoni”, ufficio a ordinamento particolare del

ministero dell’Economia, ha indetto un concorso pubblico per il reclutamento di 179 unità di personale da inserire nella

Il nuovo concorso ha l’obiettivo di reclutare collaboratori amministrativi da inserire nella sua sede centrale di Roma. Avranno il compito di supportare e curare i rapporti tra la Cri e gli organi statutari del movimento internazionale della Croce rossa e della Mezzaluna Rossa. segue a pag. 7

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no conseguito una laurea specialistica con voto non inferiore a 105/110. segue a pag 3

100 INSEGNANTI GUARDIA elementari DI FINANZA e scuole medie Concorso Una società specializza- 53 allievi ta in corsi di lingua e vacanze studio all’estero, ufficiali cerca cento accompagna-

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tori e insegnanti per l’estate 2014. Parliamo di giovani interessati ad accompagnare i gruppi in partenza dall’Italia verso le mete di studio dislocate in tutto il mondo. segue a pag. 6

Il Comando Generale della Guardia di Finanza ha pubblicato un bando per reclutare 53 allievi ufficiali da formare in accademia a partire dall’anno 2014/2015. il reclutamento è rivolto in

ALBERGHIERO Corsi gratuiti dalla Regione particolare a giovani di età compresa fra i 17 e i 22 anni che non hanno condanne pendenti e con un diploma di scuola superiore in tasca. segue a pag 4

Safart, la scuola di alta formazione nel settore alberghiero e della ristorazione, ha promosso una serie di corsi per l’aggiornamento o per la specializzazione di cuochi, barman, pizzaioli e altre figure professionali del settore. Totalmente finanziati dalla Regione Lazio, segue a pag 13

Dal web alla carta Le offerte e le richieste di lavoro inserite online usciranno sul giornale, in edicola il lunedì.

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12 CRONACHE

21 SETTEMBRE 2014

Fondi Ue L’azienda organizza corsi per imprenditori, disoccupati della Tuscia

Impresa e occupazione, con Cefas Favorire l’imprenditorialità e l’occupazione sono gli obiettivi dell’ultima, in ordine di tempo, offerta formativa proposta dalla CeFAS, azienda speciale della Camera di Commercio di Viterbo, con risorse del Por Lazio Fse (Fondo sociale europeo) che punta al rafforzamento della competitività, dell'occupazione e delle attrattive delle regioni promuovendo l'innovazione,l'imprenditorialità, la tutela dell'ambiente, l'accessibilità e l'adattabilità dei lavoratori per l’inserimento nei mercati di lavoro. I percorsi formativi dell’isti-

tuto camerale viterbese spaziano dalla tecnica di vendita al commercio elettronico, dalla pianificazione web alla potatura. I corsi sono tutti gratuiti e sono rivolti a imprenditori, lavoratori dipendenti, disoccupati e inoccupati della Tuscia. Due sono quelli destinati a lavoratori dipendenti ed autonomi, imprenditori e manager: sviluppo di una piattaforma per il commercio elettronico (40 ore) e acquisizione di tecniche di vendita e negoziazione (40 ore). L’offerta camerale per occupati, disoccupati e inoccupati iscritti al centro per

l’impiego, con età compresa tra i 18 e i 65 anni, è invece di tre percorsi formativi pianificare e gestire le attività di marketing e comunicazione nell’era del web 2.0 (60 ore); trattamento e potatura dell’olivo (40 ore); trattamento e potatura della vite (40 ore). Condizione per l’accesso è la richiesta di un voucher formativo individuale alla Provincia di Viterbo che dovrà verificare i requisiti di ammissione. Le domande dovranno pervenire entro il 24 settembre 2014. Per informazioni consultare il sito www.cefas.org

Un corso gratuito per diventare assistente familiare In arrivo 1 milione di euro per la formazione degli assistenti familiari in tutto il Lazio. La Regione ha infatti aderito al Sap, il programma nazionale di qualificazione dei servizi alla persona e di contrasto al lavoro sommerso. Gli aspiranti assistenti frequenteranno un

corso di 300 ore per ottenere, a conclusione delle lezioni, la qualifica. Il 50% dei posti disponibili è riservato agli extracomunitari muniti di permesso di soggiorno e ai rifugiati politici domiciliati nel territorio della Regione Lazio. Le domande dovranno essere presentate entro il 24 settembre.

Garanzia Giovani Accolto in sede comunitaria un progetto laziale per favorire formazione e lavoro

Occupazione, la ricetta è di casa Cè anche un’iniziativa laziale fra i 18 progetti pilota avviati nell’ambito di Garanzia giovani monitorati dalla Commissione europea per creare un elenco di buone prassi da utilizzare per aumentare il numero di occupati fra le giovani generazioni. Il programma Ue per favorire l’inserimento lavorativo degli under 30, attraverso percorsi di studio, formativi o professionali è stato avviato formalmente in Italia il 1° maggio scorso. Le ini ziative sperimentali esaminate a Brixelles sono divise in due gruppi: quelle rivolte ai giovani impegnati nelle fasi finali dell’istruzione secondaria o di formazione che puntano alla transizione scuolalavoro e quelli invece rivolti ai cosidetti neet per facilitare il loro inserimento in percorsi educativi,

formativi o lavorativi. Il progettopilota del Lazio appartiene al primo gruppo e ha coinvolto 700 giovani tra i 17 e 18 anni provenienti da 10 scuole secondarie. I giovani hanno ricevuto orienta-

mento e consulenza sul lavoro ed una valutazione delle competenze acquisite, mentre 400 di loro hanno partecipato a visite aziendali. I 18 progetti pilota di Garanzia giovani sono stati avvia-

ti tra l'agosto e il dicembre 2013, ciascuno di essi con una durata di 12 mesi circa. Sono in attuazione in sette paesi Ue: Irlanda, Italia, Lituania, Polonia, Regno Unito, Romania e Spagna. Il loro obiettivo è permettere agli Stati membri di acquisire esperienza pratica nell'attuazione dei rispettivi sistemi di garanzia per i giovani e delle relative iniziative tramite il ricorso al Fondo sociale europeo e all’iniziativa a favore dell’occupazione giovanile. Nel Lazio, a quattro mesi dal lancio ufficiale dell’iniziativa, si sono iscritti 12.439 ragazzi, pari al 7% dei circa 180mila registrati in tutta Italia, facendo piazzare al terzo posto la regione per numero di iscrizioni dopo la Sicilia e la Campania. Orsola Barina

IL PUNTO

Migliora la scuola, ma i ragazzi non ci credono Studiare non serve a trovare lavoro. E’ il pensiero di molti ragazzi italiani registrato dal rapporto Ocse per l’Italia “Uno sguardo sull’istruzione 2014”. Diminuisce il numero di iscritti alle università ma aumenta il numero delle donne laureate, il 62% fra i nuovi dottori. Complessivamente però, anche se la quota di laureati e diplomati è aumentata negli ultimi 15 anni, rimane al di sotto della media Ocse. Nel 2012, quasi il 32% di giovani tra i 20 ai 24 anni di età non lavorava e non era iscritto a nessun corso di studi (in aumento di 10 punti percentuali rispetto al 2008). Nello stesso anno nei Paesi Bassi solo

il 7% dei giovani di quella fascia di età non studiava e non lavorava, in Austria e Germania solo l'11%. Sempre nel 2012, circa uno su sette (14%) tra i 17enni aveva già abbandonato la scuola contro la media Ocse del 10%, Il divario maggiore, secondo il rapporto, è però nel livello medio di preparazione dei nostri ragazzi. I giovani laureati italiani (25-34 anni) raggiungono appena il livello di competenze di lettura e matematiche dei loro coetanei senza titolo di studio terziario in Finlandia, in Giappone o nei Paesi Bassi. Anche tra i quindicenni il livello medio in matematica e lettura è inferiore alla media Ocse.

Una nota positiva. Migliora la qualità della scuola di base e questo, nonostante i tagli. L'Italia è uno dei tre paesi dell'Ocse, insieme a Polonia e Portogallo, ad aver ridotto tra il 2003 e il 2012 la quota di quindicenni in grave difficoltà in matematica (passata da un giovane su tre a un giovane su quattro) e nello stesso tempo ad aver aumentato il numero di quindicenni nella fascia alta di competenze. Un miglioramento che non ha richiesto risorse aggiuntive: l'Italia è infatti l'unico paese ad aver ridotto, tra il 2000 e il 2011, la spesa pubblica per l'istruzione primaria e secondaria. P.d.T.

Gli immobili di Roma per giovani innovativi Pronta una lista di 50 immobili per lo sviluppo di progetti di innovazione della Capitale, soprattutto di quelli elaborati dai più giovani. Il vicesindaco Luigi Nieri ha annunciato l’imminente lancio di 5 bandi nell’ambito della delibera comunale “Un patrimonio di idee”. In autunno i primi 4 avvisi di carattere imprenditoriale, sociale, artistico e culturale, per iniziative culturali e incubazione di nuove imprese. Il secondo bando "Roma, Città da Coltivare" è per il recupero del patrimonio agricolo pubblico e la creazione di nuove aziende agricole. Saranno assegnati oltre 500 ettari derivanti dalle compensazioni urbanistiche entro la fine del 2014.

UniversitĂ di Roma

Lavorare

14 FARE IMPRESA

21 SETTEMBRE 2014

Regione Lazio Nuovi bandi portano in dote milioni di euro per l’internazionalizzazione. È tempo di brindare

Innovation Week e Maker Faire Rome

Qui da noi, fare rete conviene

Il mondo tecnologico tiene banco a Roma

a Regione Lazio ha messo a punto un nuovo piano di finanziamenti per favorire l’internazionalizzazione delle imprese del territorio e rafforzare la competitività del Lazio nel mondo. Nella prima settimana di questo mese, infatti, l’amministrazione ha presentato alcuni bandi per promuovere il made in Italy e favorire l’uscita dalla recessione, con la promessa di impegnare dieci milioni di euro ogni anno per cinque anni. Tra le diverse iniziative la più corposa è il bando per favorire l’internazionalizzazione delle imprese, al quale la Regione ha assegnato un finanziamento di cinque milioni. Ogni progetto potrà essere presentato esclusivamente da aggregazioni formate da almeno tre piccole e medie imprese e ottenere un contributo massimo di 250mila euro che potrà arrivare anche a 350mila se l’aggregazione presenterà una proposta progettuale che andrà a coinvolgere almeno 25 imprese. Il bando resterà aperto dal prossimo 16 settembre fino al 31 ottobre. Invece, per sostenere la promozione del sistema produttivo regionale, la Regione ha investito circa 2,2 milioni di euro da destinare ai processi di aggregazione e alle

“Roma diviene palestra dell’innovazione e dell’imprenditoria giovanile”. Queste le parole del Sindaco di Roma, Ignazio Marino, a commentare quella che sarà la Innovation Week. Con a disposizione gli oltre 70mila metri quadri dell’Auditorium Parco della Musica, sarà allestito una sorta di villaggio globale della tecnologia. L’evento, organizzato da Asset Camera – azienda speciale della Camera di Commercio – si propone di mettere l’Urbe al centro del dibattito sull’innovazione, toccando a 360 gradi qualsiasi tema riguardi la rivoluzione digitale. Uno showroom che si fregia del meglio della produzione europea e si propone di far conoscere a tutti il ruolo del nostro Paese nello sviluppo tecnologico moderno. Al centro dei riflettori il valore della ricerca scientifica, puntando forte sull’energia dei gio-

competenze organizzative e di marketing delle imprese. In questo caso i contributi possono variare da un massimo di 200mila euro per i progetti del sistema camerale fino a 100mila euro per tutti gli altri. Anche questo bando resterà aperto nel periodo compreso tra il 16 settrmbre e il 31 ottobre. La Regione si impegna poi ad aiutare i produttori di vino con il “Vino Forum Trade del Lazio”, un evento dedicato agli acquirenti e

ai distributori mondiali di vino, alla Fiera di Roma dal 12 al 14 novembre prossimi. In particolare l’iniziativa si rivolge a buyer provenienti da mercati europei e del Mediterraneo allargato al mercato cinese e all’America settentrionale. Il bando non è stato ancora aperto ma è stato già annunciato che saranno selezionati 30 operatori del settore sulla base di criteri di eccellenza. Infine, la Regione intende investire 200mila euro per

cofinanziare un Master in Export manager. Potranno beneficiarne una ventina di giovani laziali di altissima formazione, i quali avranno la possibilità di effettuare uno stage presso una ventina di imprese laziali, anch’esse selezionate con un apposito bando. Per ulteriori informazioni e per scaricare le domande e i moduli di partecipazione consultare il sito internet www.sviluppo.lazio.it. DIEGO SAMBUCINI

Bic Lazio Tre nuovi appuntamenti a Roma e a Civitavecchia per conoscere gli strumenti di finanziamento

Sostegno alle imprese culturali e creative Nuove date sono state aggiunte ai seminari di orientamento del Bic Lazio dedicati all’avviso pubblico della Regione Lazio circa il Sostegno e lo sviluppo di imprese nel settore delle attività culturali e creative. Per gli interessati, esiste la possibilità di iscriversi gratuitamente a uno dei tre incontri ancora in programma: martedì 16 settembre alle ore 10.00 a Civitavecchia in via Antonio da Sangallo snc; sempre martedì 16 settembre alle ore 10.00 a Roma, in via Casilina 3/T; oppure giovedì 18 settembre alle ore 10.00 a Roma, stesso indirizzo. I seminari si terranno al raggiungimento di almeno 12 partecipanti e sono finalizzati a un’adeguata preparazione per ottenere i fondi per la creatività stanziati dalla Regione.

Ai partecipanti verranno fornite tutte le informazioni e gli strumenti per richiedere i finanziamenti. Con lo stanziamento di 1,5 milioni di euro, si vuole sostenere la nascita e/o lo sviluppo di start up innovative, operanti nei settori dell’audiovisivo, delle tecnologie applicate ai beni culturali, dell’artigianato artistico, del design, dell’architettura e della musica. Vi potranno accedere micro, piccole e medie imprese costituite da non oltre sei mesi dalla pubblicazione del bando e che abbiano sede operativa nel Lazio. Il contributo massimo per progetto è di 30mila euro. Per maggiori info consultare www. biclazio.it o chiamare il numero verde 800280320.

vani per dimostrare come questo sia un settore dalle infinite possibilità, capace di creare start up e posti di lavoro. Dal 27 settembre al 5 ottobre si susseguiranno 600 invenzioni provenienti da ogni angolo del globo. Si susseguiranno conferenze e interventi di personaggi autorevoli, con appuntamenti alla cui base c’è l’idea di una stretta collaborazione tra idee creative e problemi quotidiani. All’interno dell’Innovation Week, inoltre, si svolgerà la seconda edizione di Maker Faire Rome, la fiera dell’hi-tech faida-te: l’innovazione tecnologica dal basso che serve a sviluppare programmi, app o dispositivi fisici atti a migliorarci la vita. Dal 3 al 5 ottobre si incontrerà ogni tipo di forma di creatività applicata alla tecnologia, completamente slegata dai grandi apparati industriali. Insomma, idee brillanti alla portata di tutti. Verranno mostrate le più importanti novità del momento, con progetti in mostra riguardanti ogni campo, dal cibo alle ricerche spaziali. L’ingresso al Maker Faire sarà a pagamento, ed è già possibile acquistare i biglietti online, a metà prezzo sul sito www.makerfairerome.eu fino al 15 settembre. Basta registrarsi velocemente alla newsletter e ricevere così via e-mail il codice sconto.

Comune di Fiumicino

A Latina si assegna un marchio di qualità alle strutture turistiche più meritevoli

Startup locali, ecco i fondi per imprenditori under 35

Un premio per le imprese “ospitali”

Il comune finanzia giovani imprenditori. E’ stata stata prorogata la scadenza del bando per giovani imprenditori di Fiumicino. C’è tempo fino al 6 ottobre per inviare le candidature. Lo scorso luglio “Lavorare” aveva già parlato dell’iniziativa del comune volta a sostenere lo start up di imprese giovanili nel territorio. Ricordiamo che possono partecipare i residenti di età compresa tra i

18 e i 35 anni che hanno un’idea in tasca e vogliono realizzarla. I temi coinvolti nel progetto sono davvero molti: si spazia dall’agricoltura al turismo, passando per sport, tecnologia , web, editoria, cinema, architettura e design. Il contributo economico varia dai 4mila agli 8mila euro e sarà ergato in due tranche. I dettagli si trovano direttamente sul sito internet www.comune.fiumicino. roma.gov.it.

La Camera di Commercio di Latina ha indetto un bando per assegnare il marchio di qualità denominato “Ospitalità italiana” a tutti gli operatori turistici meritevoli che lavorano sul territorio provinciale. L’iniziativa si muove nell’ambito delle azioni per la promozione del settore turistico e si avvale della collaborazione dell’Isnart, l’istituto Nazionale Ricerche Turistiche. Alla selezione sono ammesse un numero massimo di 24 strutture tra ristoranti, stabilimenti balneari ed alberghi. Ogni soggetto, operante all’interno della provincia, deve essere iscritto nel Registro delle Imprese ed in regola coi pagamenti. Il marchio “Ospitalità italiana” è motivo di vanto per le imprese che lo ottengono: può essere usato anche per iniziative promozionali o pubblicitarie.

La domanda di adesione dovrà essere redatta su apposito modulo, disponibile sul sito web www.cameradicommerciolatina.it, quindi inviata all’indirizzo di posta elettronica area.aff-istituzionali@legalmail.it o consegnata a mano presso l’Ufficio Segreteria Generale dell’Ente camerale, entro le ore 12 del prossimo 3 ottobre. Per avere ulteriori informazioni è possibile consultare il bando disponibile sul sito internet sopra elencato oppure inviare una mail a fabio.ulgiati@It.camcom.it e a cristina.sarappa@It.camcom.it. Il marchio ha durata annuale ed è rinnovabile, e potrà essere revocato qualora venissero a mancare i requisiti necessari al mantenimento. DIEGO SAMBUCINI

Lavorare

FORMAZIONE 15

21 SETTEMBRE 2014

“Formazione Futuro”, 42 giorni di corsi su autoimprenditorialità e management

Dalla formazione al lavoro: ecco come Al via la seconda edizione del master per lo sviluppo di identità professionali evolute “Formazione Futuro”. L’iniziativa coinvolge neolaureati o giovani imprenditori Creato in collaborazione con Action Training Network e l’associazione no profit In Pratica, il percorso è strutturato per facilitare l’inserimento di nuove professionalità nel mondo del lavoro. Atn ha ottenuto il patrocinio di Anci Lazio per quest'anno e di Anci Italia per i prossimi master. Grazie a un approccio esperienziale, i corsisti potranno acquisire le competenze trasversali e le conoscenze utili per consolidare il proprio know-how. Il master si sviluppa in cinque macro aree: modelli di apprendimento, sviluppo personale, del team, organizzativo e del-

l’identità professionale. In totale parliamo di 42 giornate di formazione suddivise in moduli tematici che vanno dall’intelligenza emotiva al teatro d’impresa, passando per il project management e l’autoimprenditorialità. Tutto il percorso si concluderà con un project work finale e la possibilità di effettuare degli stage in azienda. Per il momento le strutture accreditate, oltre la stessa Atn, sono Piazza di Spagna View e Zoomarine. Il parco divertimenti darà disponibilità a partire da gennaio, dal momento che il suo lavoro è stagionale, mentre le altre aziende sono già pronte ad ospitare gli allievi migliori. A questo punto parliamo di numeri. Il master ha un costo di 1980 euro, ma non mancano agevolazioni o

rateizzazioni. Chi si iscrive entro il 15 ottobre, infatti, avrà diritto a 10% di sconto sulla quota. Non mancano poi le borse di studio: due copriranno il 50% delle spese mentre una arriverà al 70% del costo del master. Gli interessati possono candidarsi inviando il curriculum alla responsabile del personale Simona Battistelli: s.battistelli@actiontraining.it entro il 20 ottobre. I candidati parteciperanno a degli assessment di orientamento per poi essere inseriti nel percorso formativo. Il master inizierà a metà novembre con la formula “weekend”, ma già dalla fine di ottobre verrà presentato in tutta Italia. Potrete leggere tutti i dettagli su http://actiontraining.it/. MARICA SERVOLINI

L’agenda di Porta Futuro Contratti di lavoro e Legge Biagi. Prenota il seminario Mercoledì 17 settembre, alla Sala conferenze Porta Futuro di via Galvani a Roma, si terrà un seminario che offrirà ai partecipanti un’utile panoramica sui maggiori contratti utilizzati dal mercato del lavoro italiano.

Dalle 15.30 alle 18.30, si affronteranno temi quali la definizione di negozio giuridico, le differenze tra licenziamento e dimissioni e la Legge Biasi. Registrazione gratuita su www.portafuturo.it.

Lavorare

16 UNIVERSITÀ

21 SETTEMBRE 2014

A Roma In gara le miglior tesi sulla tutela dei consumatori

Stage per giovani umanisti Il Mibac ricerca universitari

Torna il “Premio Dona” Confermata l’edizione annuale del “Premio Vincenzo Dona, voce dei consumatori” che quest’anno si svolgerà il 26 novembre 2014 nell’ormai abituale location del Teatro Argentina di Roma, nella quale si tiene a partire dal 2013, mentre nei primi sei anni di vita veniva ospitata dal Teatro Capranica. Il Premio si compone di tre categorie, la prima è denominata “Personalità” e vede protagonisti chi si è distinto per l’attività svolta in favore dei consumatori nel mondo della politica, delle istituzioni e della società; verrà conferito poi un “Premio giornalistico” e uno a “Tesi di laurea in materia di consumo”. La mattina si svilupperà in un susseguirsi di riflessioni che ogni anno vengono incen-

trate su un diverso tema, nel caso specifico del 2014 si affronteranno contenuti riguardanti innovazione, sharing economy e nuovi trend, con focus sulle moderne tecniche di comunicazione e di ingaggio dei consumatori. Il Premio è riconosciuto come il più importante evento sui consumi nel panorama italiano, tanto da avvalersi della diretta televisiva di Sky Italia, partner della giornata. La manifestazione si svolge con il Patrocinio della Presidenza del Consiglio dei Ministri, del Ministero dello Sviluppo economico e del Ministero delle Politiche agricole alimentari e forestali, fregiandosi inoltre della Medaglia di rappresentanza del Presidente della Repubblica Italiana.

Stage curriculari al Ministero dei Beni culturali. La Soprintendenza per i beni archeologici dell'Etruria meridionale seleziona giovani studenti. Si tratta dei profili che devono assolvere i crediti formativi dedicati al tirocinio curriculare. Le lauree interessate sono diverse: Giurisprudenza o un percorso di studi focalizzato sul diritto del lavoro, Lettere e filosofia, Scienze della comunicazione, Dams e tante altre. Possono partecipare gli iscritti a Roma Tre e alla Sapienza. I ragazzi verranno inseriti negli uffici che supportano la gestione delle risorse umane o la valorizzazione del patrimonio storicoartistico e archeologico, secondo il percorso di studi che hanno scelto. Il lavoro è strutturato a tempo pieno o parziale, secondo le esigenze dei prescelti. Le candidature sono raccolte attraverso il portale Jobsoul. Nella sezione dedicata ai tirocini del sito www.jobsoul.it potrete leggere tutti i dettagli. C’è tempo fino al 24 settembre per iscriversi.

Silvio D’Amico La scuola d’arte drammatica organizza un master in drammaturgia e sceneggiatura, per 25 diplomati o laureati

Sceneggiatori in erba, di corsa in Accademia Accademia nazionale d’arte drammatica Silvio D’Amico propone un Master in Drammaturgia e Sceneggiatura per l’anno accademico 2014/2015. Le iscrizioni alle prove di selezione sono aperte fino al 19 ottobre e saranno ammessi alla frequenza, mediante selezione a numero chiuso, i diplomati dell’Accademia o di altre istituzioni afferenti all’Alta Formazione Artistica e Musicale, oppure i laureati di primo e secondo livello provenienti da qualsiasi Ateneo. Nel momento della presentazione della domanda, ciascun candidato dovrà presentare il proprio curriculum vitae, uno o più testi originali in forma narrativa, drammaturgica o di sceneggiatura, tre foto tessera e una lettera motivazionale. Dopo una valutazione del materiale inviato e una prima scrematura, si accederà ad una prova scritta e a un colloquio psico-attitudinale. La quota d’iscrizione al Master è fissata in 3.500 euro, da versare in un’unica soluzione o in due rate. Inoltre il corso prevede l’assegnazione di ben sei borse di studio, una a copertura totale della quota d’iscrizione e un’altra a copertura del 50% di detta quota; le restanti sono una del valore di 1.000 euro, due borse del valore di 500 euro ciascuna e per finire una borsa del valore di 250 euro. Tutte

L’

le borse di studio saranno erogate soltanto al completamento del ciclo di studi con metodo meritocratico e di reddito mediante l’indicatore ISEE. Il numero complessivo di allievi è previsto in 25 unità, mentre il numero minimo di avvio è stabilito a 16 studenti. Il Master parti-

rà dal 26 novembre per una durata complessiva di 1.500 ore con conseguente rilascio di 60 crediti formativi, mentre le lezioni si svolgeranno a Roma presso il Centro Studi “Casa Macchia” dell’Accademia in via Guido D’Arezzo 23 e nella storica sede di

via Vincenzo Bellini 16. Nonostante i giorni e le fasce orarie potrebbero subire variazioni prima dell’inizio dei corsi, al momento è stato stabilito che questi si terranno dal giovedì al sabato, mattina e pomeriggio. L’Accademia s’impegna nel formare una nuova generazione di

drammaturghi e sceneggiatori, fornendo loro non soltanto le basi metodologiche ma anche un’esperienza trasmessa da autori affermati. Per maggiori informazioni controllare il sito www.mastersceneggiatura.it. LUCA LOGHI

Concorso ASFOR

Specializzarsi nelle Risorse Umane L’IFOSTUD, Istituto di Formazione per gli Studi Direzionali, organizza a Roma una nuova edizione del corso di formazione in “Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane”. Il corso è indirizzato a quanti operano o intendono operare nell’area delle risorse umane nelle organizzazioni. Le tematiche trattate spaziano dalla selezione e formazione del personale alla progettazione organizzativa, la comunicazione e il team building, la leadership, la valutazione delle prestazioni, i sistemi premianti e di carriera e la gestione dei conflitti. La metodologia didattica è pratica ed esperenziale, con esercitazioni, case history e lavori di gruppo. Il Corso inizia il 4 ottobre 2014 e ha una durata di due mesi, con incontri il sabato dalle ore 14,30 alle ore

17,30. I docenti sono tutti professionisti con esperienza pluriennale nel proprio ambito di insegnamento. Le iscrizioni sono a numero chiuso (max 15 posti), verrà utilizzato pertanto un criterio cronologico di iscrizione. Le lezioni si svolgono a Roma, nel centro storico, presso la prestigiosa sede di via di Ripetta 226 - Piazza del Popolo (dalla Stazione Termini tre fermate di metro). La quota di partecipazione è di 265,00 euro, comprensiva di materiale didattico e attestato finale. Le persone interessate possono chiamare la mattina, dalle ore 9,00 alle ore 13,30, la sede legale dell’Istituto: telefono 0774-49.80.94. Sito web ufficiale: www.ifostud.it.

Concorso e-talenti: scadenza prorogata Prorogata al 15 ottobre la scadenza del bando per partecipare al Concorso e-Talenti dell’e-Learning per la selezione delle migliori tesi universitarie su e-learning ed e-innovation. Indetto da ASFOR, punta a fornire maggiore visibilità ai giovani talenti che svolgono attività di ricerca nel settore. L’edizione di quest’anno è dedicata alle dinamiche sociali all’interno dei processi di apprendimento. Possono concorrere i laureati che abbiano discusso la tesi tra il 2011 e il 2014. I premi? 500 euro ai primi classificati nelle tre categorie in gara (Laura triennale o Master di Primo Livello, Laurea specialistica/magistrale o vecchio ordinamento, Alta formazione). Info su www.asfor.it o al numero 0258328317.

Lavorare

UNIVERSITÀ 17

21 SETTEMBRE 2014

Brillanti giovani per Vodafone, Il recruiting day? È... in facoltà L’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” ha annunciato per il giorno 6 ottobre 2014 un “Recruiting day” in collaborazione con Vodafone presso la facoltà d’Ingegneria dell’ateneo. Per partecipare occorre inviare il proprio curriculum a hr.recruiting@mail.voda fone.it con oggetto “RD Tor Vergata – Vodafone Discover Program” entro il 28 settembre. Si ricercano candidati con ottime doti di comunicazione,

disponibilità e capacità a lavorare in gruppo ed un’ottima conoscenza dell’inglese. Le macroaree in cui Vodafone sarebbe intenzionata a reclutare vanno dalle risorse umane, al marketing, alle vendite, passando per le operazioni commerciali e i servizi online. Per avere maggiori informazioni sull’evento oppure per consultare direttamente il bando in versione integrale è possibile collegarsi con il sito internet ing.uniroma2.it.

Tor Vergata Siglato accordo con la George Washington University per la mobilità studentesca

Per aspiranti medici senza frontiere mo di 8 settimane un periodo di studio negli States, sotto la supervisione di un tutor e con la possibilità di ottenere dei crediti formativi. Il prestigioso scambio consentirà il raggiungimento di obiettivi ambiziosi e una maggiore qualità si servizi e formazione per gli studenti che potranno così ampliare la propria offerta formativa con una destinazione estera di assoluto valore. L’accordo è particolarmente importante perché si tratta del primo stipulato a favore degli studenti di Medicina di una facoltà statale italiana tra le Università dei due Paesi.

Nell’ottica di una politica di internazionalizzazione dell’Ateneo di Tor Vergata, la Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università ha siglato un accordo di collaborazione con la George Washington University di Washington D.C. per un programma di reciproca mobilità studentesca. Di durata quinquennale, l’accordo prevede annualmente la possibilità per gli studenti di Medicina di ambo le Università di svolgere un tirocinio presso i due atenei, anche durante il periodo estivo. Aperto agli studenti iscritti regolarmente all’ultimo anno accademico, essi potranno trascorrere da un minimo di 4 ad un massi-

Agorà Telematica L’evento è rivolto a studenti che vogliono sviluppare applicazioni innovative per smartphone

Idee in digitale, il festival è a Roma iunge alla sua seconda edizione il Festival nazionale delle idee e delle applicazioni mobile per gli studenti delle Università italiane. Dopo il successo raggiunto nel 2013, Agorà Telematica, azienda leader nel settore della comunicazione digitale, ripropone questa iniziativa atta a

valorizzare e premiare i giovani talenti italiani nel campo della progettazione e dello sviluppo di applicazioni per dispositivi mobili. Lo scopo è quello di scovare all’interno delle facoltà italiane quei ragazzi dalle capacità spiccate nel digitale, in grado di creare applicazioni innovative per smartphone e

tablet. Due i “concept” in cui si divide il Festival, il primo per idee

Partecipare è gratis Le candidature entro il 15 novembre e progetti non realizzati in forma di descrizione, ipotesi funzionale o proposta grafica, il secondo invece per App già pubblicate gratuitamente o pronte per la pubblicazione. Nella passata edizione, ad aggiudicarsi il primo premio per la migliore App pubblicata, sono stati due informatici dell’Università di Trento, con un’idea pensata e realizzata proprio per gli studenti, in grado di gestire in modo ordinato e funzionale il libretto universitario, con statistiche, informazioni e

grafici su ogni esame sempre a portata di mano. Il premio per il miglior progetto di App, invece, è andata ad una studentessa della Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università di Salerno grazie ad un modello pensato per favorire l’assistenza sanitaria ai malati di Alzheimer, permettendo l’archiviazione di materiale audio e video che servirà per stimolare la memoria del paziente, oltre alla possibilità di conoscere sempre la posizione di quest’ultimo con la tecnologia GPS. Nella passata edizione sono state coinvolte 22 università italiane, con studenti e neolaureati autori di ben 36 lavori, sottoposti alla giuria di esperti nel campo della programmazione mobile, della comunicazione digitale, della grafica e del marketing, oltre che a votazione online. Il bando per quest’anno è online dal 25 giugno e sarà possibile partecipare gratuitamente fino al 15 novembre 2014. Qui affianco le modalità di partecipazione e maggiori informazioni.

Falling Walls Lab Il concorso dedicato a innovazione e sapere Arriva per la prima volta in Italia il Falling Walls Lab, un evento mondiale organizzato annualmente a partire dal 2009. Finalizzato alla selezione delle migliori idee innovative presentate da giovani talenti in qualsiasi ambito disciplinare, s’inserisce in un progetto ideato e sostenuto dalla Falling Walls Foundation, un organizzazione no profit che sostiene la ricerca e lo scambio di sapere tra il pubblico di qualsiasi livello. Promosso dall’Università di Trento, è rivolto non solo a esponenti del mondo accademico, cioè a studenti di laurea magistrale, ricercatori, postdoc, ma anche a imprenditori e professionisti, di età inferiore ai 35 anni. Una giuria di esperti esaminerà e valuterà ogni innovazione, progetto o modello imprenditoriale che verrà presentato; la sfida consiste nel promuovere la propria idea in soli tre minuti e con un’esposizione comprensibile anche ai non appartenenti al settore. Colui che si aggiudicherà il primo posto locale avrà la possibilità di partecipare alle finali che si terranno a Berlino e di assistere alla

conferenza di chiusura, il 9 novembre, a cui parteciperanno alcuni dei più importanti scienziati del mondo. Termine ultimo per consegnare le domande di partecipazione online è il 20 settembre, direttamente dal sito della Fondazione, mentre l’evento avrà luogo il 3 ottobre. La partecipazione gratuita simboleggia ancor più la

volontà di premiare quelle menti creative capaci di immaginare un futuro migliore per tutti, con idee da applicarsi in qualsiasi ambito del sapere, destinate a facilitare soprattutto la vita quotidiana. La finalità dell’iniziativa è quella di far incontrare e confrontare menti aperte, creative, con idee capaci di spaziare in tutti i campi del sapere e del far, dalla medicina all’agricoltura, dall’economia alle materie umanistiche e oltre. Non casuale il giorno di chiusura deciso dall’organizzazione. Si terrà, infatti, nel giorno della ricorrenza della caduta del muro di Berlino, simbolo di una ritrovata libertà e di un ampliamento di quei confini non solo fisici, ma soprattutto culturali e mentali che avevano limitato l’Europa e il mondo tutto per 50 anni. I candidati dovranno rispondere alla domanda “Quali saranno i prossimi muri a cadere?” con proposte destinate a lasciare il segno proprio come quel fatto epocale che cambiò la storia. Per maggiori informazioni: www.falling-walls.com

Largo a studenti e ai neolaureati Con scadenza 15 novembre 2014, è online il bando di Agorà Telematica per partecipare al secondo Festival nazione delle idee e delle applicazioni mobile per gli studenti delle università italiane. Rivolto a tutti gli studenti e a neolureati (massimo 6 mesi), cerca giovani intraprendenti con idee da valorizzare, prototipi innovativi di App inedite da sponsorizzare, oppure con applicazioni già pubblicate da promuovere e incentivare. Due i “concept” in gara, il primo riguardante i migliori progetti da sviluppare, mentre il secondo per la valorizzazione di applicazioni gia pubblicate gratuitamente o comunque pronte. Ci si può iscrivere gratuitamente, da soli o in gruppo, coordinati dall’Università oppure in modo autonomo, sul sito www.upperapp.it e non è stato posto un limite alle idee che è possibile inviare alla commissione. Le migliori App verranno insignite di un trofeo, oltre a 3 mesi di stage retribuito per ogni sviluppatore e un contributo di 1.000 euro. Il miglior progetto verrà invece pubblicato a nome degli autori mediante i mezzi economici e tecnologici di Agorà Telematica.

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Lavorare

OFFRO LAVORO 19

21 SETTEMBRE 2014

il segnaposto 80 annunci

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sommario OFFERTE RICHIESTE

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19 25

OFFERTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA 2 ADDETTI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Cooperativa Nuova Sair seleziona. Il candidato/a ideale diplomato o laureato ha maturato almeno tre anni di esperienza nel ruolo di gestione del personale presso studi di consulenza del lavoro o analoghe aziende strutturate. È considerata titolo preferenziale la conoscenza di Gestione Presenze Zucchetti e Zucchetti Paghe. Altri requisiti, resistenza allo stress e dinamismo. Contratto a tempo indeterminato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: mariapia.trotta@ nuovasair.it. Tel. 40800472.

1 IMPIEGATO/A Caf Labor Direzione Caf seleziona per la propria sede laureato/a in Giurisprudenza o Economia e commercio per gestione pratiche amministrative e giuridiche. Si richiede conoscenza normativa Caf e tutela della privacy. Si offre contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@patronato labor.it.

1 OPERATION MANAGER Genoma Group srl azienda leader da 20 anni nel settore della sanità, seleziona per la sede di Roma. Compiti e mansioni: la risorsa individuata

avrà il compito di gestire tutta la parte del front e back office e in particolare, gestire il gruppo di addetti alla reception, segreteria organizzativa, centralino, logistica. Requisiti: esperienza nel ruolo, maturata nelle responsabilità di gestione di personale, in aziende operanti preferibilmente in ambito sanitario; leadership e ottime capacità di gestione del personale; capacità di lavorare in autonomia, diploma o laurea; conoscenza lingua inglese; ottima dialettica e doti comunicative; propensione alla comunicazione e al rapporto col pubblico; ottimo utilizzo del computer e dei principali software di segreteria (pacchetto office, etc.); capacità e rapidità nel problem solving; orientamento al cliente e buone doti relazionali precisione, puntualità e buona capacità di gestione dello stress domicilio, o disponibilità a trasferirsi a Roma; disponibilità a lavorare fulltime. Siamo alla ricerca di una persona motivata, entusiasta, solare, dinamica e positiva. Si offre contratto a tempo determinato. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Sede di lavoro: Roma. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare cv in formato europeo, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali, via e-mail a: info@laboratoriogenoma.it.

1 SEGETARIA AMMINISTRATIVA/ASSISTENZA CATEGORIE PROTETTE Futura Grafica spa, azienda operante nel commercio all’ingrosso, seleziona. La ricerca ha carattere d’urgenza. Si valutano candidati di entrambi i sessi da inserire nel reparto assistenza post vendita per mansioni amministrative e back office. Richiesta esperienza in segreteria amministrativa. La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette. Sede di lavoro: Roma Commercity. I candidati interessati potranno invire il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezioni.stagesegreteria@ gmail.com. Indicare riferimento nell’oggetto della mail: SUPCAT.

1 SEGRETARIA MADRELINGUA FRANCESE Rada Film srl società produzione televisiva/editoriale seleziona per lavoro full time. Requisiti: buon italiano, età 20/35 anni, ottima conoscenza pacchetto office, esperienza, attitudine al problem solving. Astenersi dall’inviare cv se non in possesso dei requisiti. Sede di lavoro: Roma Prati. Inviare cv all’indirizzo e-mail: radafilm@mclink.it.

1 RAGIONIERE PART TIME Tecno Edil 88 srl, impresa metalmeccanica con sede in Roma zona piazza Bologna, seleziona. La ricerca è rivolta a un giovane ragioniere per impiego part time la mattina con mansioni di segreteria back office e pratiche amministrative. Sede di lavoro: Roma, zona piazza Bologna. Inviare cv all’indirizzo e-mail: risorseumane1900@gmail.com.

1 RAGIONIERA NEODIPLOMATA Studio Associatoto Pinchi-Novelli-Di Fabio Studio Consulenti del Lavoro seleziona per impiego full time. Sede di lavoro: Roma, zona Valle Aurelia. Contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: pin.nov@tiscali.it.

1 RAGIONIERE/A Trade Art 2000 seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore amministrativo, competenza contabile, ottima conoscenza dei sistemi informatici e gestionali, conoscenza lingua inglese. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv con fototessera via e-mail: hr@tradeart2000.com.

1 SEGRETARIA DI DIREZIONE Studio legale Acampora seleziona. Requisiti: ottima conoscenza lingua inglese, dattilografia e informatica, attitudine al problem solving, esperienza specifica, disponibilità immediata. Emolumento adeguato. Sede: Roma Prati. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 1521; sabato 9-13. Astenersi privi di requisiti. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale @acampora.net.

1 Contabile Studio legale Acampora seleziona. Requisiti: esperienza di contabilità ordinaria, bilanci - adempimenti fiscali e tributari - dichiarazioni. Disponibilità immediata. Emolumento adeguato. Sede di lavoro: Roma Prati. Orario dal lunedì al venerdì 9-13/16-19 (o 9-17 con ora pausa pranzo); sabato 9-13. Astenersi privi di requisiti. Se in possesso dei requisiti, inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: personale@acampora.net.

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: Lavorare, viale Liegi 10 – 00198 Roma. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355. Laura Andrenacci

OFFERTE ASSICURAZIONI 15 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona per inserimento nella propria struttura, ufficio sito in via Casalotti 138. Si offrono corso di formazione gratuito e affiancamento, ottime possibilità di guadagni e assunzione a tempo indeterminato Intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zone Casalotti, Palmarola, Ottavia, Trionfale. Telefonare al numero 3386535482, o inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: alessan dro.penza@alleanza.it.

1 CONSULENTE COMMERCIALE Ina Assitalia Borgomanero seleziona. Requisiti: buone doti relazionali e comunicative, capacità di lavorare in autonomia per raggiungere obbietti-

Lavorare

20 OFFRO LAVORO vi prefissati, spirito di iniziativa, disponibilità, dinamismo e voglia di mettersi in gioco, mobilità autonoma sul territorio. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Borgomanero (No). Tel. 032282500, e-mail: selezioneinaborgomanero@gmail.com.

21 SETTEMBRE 2014

rio assicurativo. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv via e-mail a: info@agenziasomalia.com.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale. Si offrono corso di formazione, affiancamento e possibilità di carriera finalizzata al contratto a tempo indeterminato Intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Appia Nuova. Tel. 3921723640, e-mail: marialaura.babino @alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per lavoro nel territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. Si valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Contratto di consulenza. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Tel. 069642210, 069631003, 3351852768, e-mail: bartolomeo. nassa@alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI/FINANZIARI Alleanza Assicurazioni spa, Agenzia Generale Latina Sede seleziona per inserimento nel settore commerciale. Si offrono ottime opportunità di guadagno e carriera, corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati, possibilità gestione portafoglio clienti. Sede di lavoro: Latina. Contratto d’agenzia. Chiedere del dottor Gianluca Pasquallini. Tel. 3472210144, fax 0773487586, e-mail: pasqualofago@tin.it.

3 CONSULENTI ASSICURATIVI E FINANZIARI Portfolio srl, società indipendente attiva da anni nell’intermediazione assicurativa/finanziaria, seleziona. Si valutano candidati neo diplomati o neolaureati da avviare alla professione di consulente assicurativo/finanziario, attraverso un iter formativo altamente specializzato, finalizzato ad ottenere l’iscrizione all’albo professionale (sez E del Ruir) per poter svolgere l’attività in modo autonomo/imprenditoriale. Sede di lavoro: Lombardia. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: lorenzo.panigati@portfolio-italia.it.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Unipolsai Assicurazioni spa Divisione Sai, Agenzia Somalia seleziona. Si valutano subagenti e collaboratori iscritti al Rui con un minimo di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza continua. Contratto di intermediario assicurativo. Inviare cv via e-mail a: info@ agenzisomalia.com.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI - NEOFITI RUI Unipolsai Assicurazioni spa Divisione Sai, Agenzia Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti: scuola di formazione permanente della durata di due anni, fisso e provvigioni. Contratto di intermedia-

5 AGENZIE IN TELECOMUNICAZIONI Top Master srl Agenzia Partner Telecom Italia spa con sede in Benevento, operante nel settore da oltre 15 anni; seleziona per eventuale potenziamento agenzie del settore che vogliono affiancare il loro business anche con le telecomunicazioni. Si offre mandato Business e Consumer con formazione di altissimo livello. Contratto di procacciatore d’affari. Direttore Marketing Angelo Orsatti, tel. 3355696365.

10 OPERATORI CONTACT CENTER Be One srl seleziona per incremento organico nella sede operativa di Magenta (Mi). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Sede di lavoro: Magenta (Mi). Contratto a progetto. Per informazioni 3357594909. Indirizzo e-mail: candidati.magenta@gruppovestena.it.

20 OPERATORI CALL CENTER Biovital srl seleziona. Si offrono breve formazione gratuita, stipendio fisso mensile oltre incentivi. Reale possibilità di crescita professionale e duraturo rapporto di lavoro. Contratto a progetto. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: info@biovitalsrl.com

1 COORDINATORE DI ATTIVITÀ DI CONTACT CENTER Concerto srl, call center zona Eur Montagnolo seleziona per inserimento immediato nel proprio organico. La figura ricercata è un coordinatore di attività di contact center inbound e outbound. Requisiti: capacità di gestione di un team di lavoro, ottime capacità di ascolto e comunicazione, flessibilità, forte orientamento ai risultati. Indispensabile pregressa esperienza da coordinatore di call center. Gradita esperienza nel comparto automotive. Si richiede la conoscenza della lingua inglese. Si offre contratto di assunzione Tlc a tempo determinato. Inquadramento commisurato all’effettiva esperienza. Sede di lavoro: Roma, zona Eur Montagnola. Inviare cv all’indirizzo e-mail: amministrazione @concerto-crm.it. Tel. 0645210201, fax 0645210209.

2 ADDETTI AL CALL CENTER PER ATTIVITÀ DI PHONE COLLECTION Nemesis srl seleziona. L’attività consiste nel sollecito telefonico di rate scadute e recupero crediti. Si richiede esperienza nel settore, diploma, preferenziale laurea in giurisprudenza, abilità con il pc e buone capacità comunicative. Orario: part time 5 ore su turni: 9.00-14.00/14.00-19.00. Contratto a progetto. Sede di lavoro Roma zona Parco Leonardo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

1 ESPERTA CONTATTI TELEFONICI Nova Media Group srl seleziona per contatti telefonici alto profilo. La ricerca ha carattere d’urgenza. Requisiti: età minima 30 anni, comprovata esperienza nel ruolo specifico, determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Si offrono retribuzione fissa superiore alle medie di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: marketing.roma1@nova-media.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Omnia Line azienda leader nel settore tlc seleziona subito per ampliamento del proprio organico, ufficio Roma, Romanina. Corso gratuito in sede. Gradita esperienza. Fisso mensile. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Romanina. Per informazioni tel. 0697993008 e 0664800800.

25 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona per i settori delle pay tv, finanziario energia e farmaceutico, anche senza esperienza dotati di buona dialettica e conoscenza minima del pc. Possibilità di crescita. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: personale@sellingcall.it.

10 OPERATORI TELEFONICI Euro Service Group spa seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita preferibilmente nel settore servizi, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà Estempo Riferimento: ope tlmktg. Inviare dettagliato cv all’indirizzo e-mail: candidati@euroservice groupspa.com.

10 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Web centre.it srl seleziona. Requisiti: ottime capacità comunicative, forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e conoscenze informatiche di base. È gradita esperienza maturat in call center. L’azienda offre: contratto di collaborazione a norma di legge; indennità mensile e indennità economiche suppletive; formazione tecnico/commerciale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona San Paolo, fermata metro linea B. Riferimento: 0714optempo Tel. 065401160, fax 0654225770, e-mail: selezione@wce.it.

20 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Polaris Enterprise srl a cr seleziona. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacità di lavoro in team, buona dialettica. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana. Tel. 064131078, fax 064131078, e-mail: selezionepersonale@ polaris-enterprise.it.

10 VENDITORI TELEFONICI B-kom agenzia di telecomunicazioni seleziona per riorganizzazione proprio organico di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età compresa tra i 28 e i 45 anni, dinamici, desiderosi di raggiungere obiettivi personali e di gruppo e capacità di lavorare in un team. Si offrono lavoro part time di quattro ore, rimborso spese mensile più bonus al raggiungimento di obiettivi mensili. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Tel. 0688937510, e-mail: job@b-kom.it.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE Genoma Group srl, azienda leader da 20 anni nel settore della sanità, seleziona. Compiti e mansioni: la risorsa individuata sarà inserita a supporto dell’ufficio ammi-

nistrazione/contabilità e avrà il compito di eseguire la registrazione e la documentazione di contrattualistica e movimenti contabili. In particolare: contabilità ordinaria contabilità clienti e fornitori redazione di scritture contabili di base e dei relativi registri, controllo dei documenti fiscali e finanziari, gestione dei pagamenti gestione dei rapporti con agenti e relative elaborazioni periodiche obbligatorie, fatturazione attiva gestione rapporti con le banche predisposizione note spesa dipendenti, liquidazione Iva, F24, protocollazione e archivio predisposizione degli adempimenti fiscali e previdenziali assistenza alla responsabile amministrativa. Requisiti: diploma in ragioneria o laurea in discipline economiche; precedente esperienza del ruolo maturato o in contesti aziendali o in studi professionali; capacità di lavorare in autonomia; capacità organizzative; conoscenza lingua inglese; ottimo utilizzo del computer e dei principali software (pacchetto office, etc.) e di gestionali contabilità; orientamento al cliente e buone doti relazionali; precisione, puntualità, ordine e buona capacità di gestione dello stress; proattività e riservatezza; domicilio, o disponibilità a trasferirsi a Roma; disponibilità immediata a lavorare full-time; capacità di lavorare in team e flessibilità di orario. Si offre contratto a tempo determinato con successiva trasformazione a tempo indeterminato. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare cv in formato europeo, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: info@laboratoriogenoma.it.

3 ADDETTI ALLE VENDITE Gi.Ma. srl seleziona. Requisiti: diploma di scuola superiore, esperienza di vendita settore di telefonia, buone capacità comunicative. Gradita lingua inglese. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: viamagliana201@libero.it.

5 IMPIEGATI O APPRENDISTI COMMERCIALI Zeronovantuno seleziona per ampliamento sede provinciale di Latina. Requisiti: disponibilità immediata, buone doti comunicative, spirito di gruppo.Si offrono: posizione di impiegato commerciale o apprendista commerciale nel settore acquisizione e gestione portafoglio clienti, formazione in sede gratuita, ufficio back office a disposizione per assistenza e supporto. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Latina. Per informazioni, tel. 0773260599.

OFFERTE CREDITO/FINANZA 10 MEDIATORI CREDITIZI E ASSICURATIVI Kiron Partner spa seleziona. Si valutano giovani ambosessi con esperienza di vendita o già mediatori creditizi iscritti all’Oam. Requisiti indispensabili: intraprendenza, saper lavorare per obiettivi, ottime capacità commerciali e relazionali per poter acquisire clienti nell’ambito dei finanziamenti (mutui, prestiti, cessioni del quinto) e delle assicurazioni (vita, infortuni, casa, lavoro). Ai prescelti si offre un piano formativo e di inserimento con un affiancamento costante, la qualifica professionale certificata da Banca d’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Telefono 3386749851, indirizzo e-mail: stefano.croce @kiron.it.

Lavorare

22 OFFRO LAVORO 2 CONSULENTI PER ATTIVITÀ DI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl seleziona per attività di recupero crediti domiciliare. Requisiti: orientamento ai risultati, tenacia, capacità comunicative e organizzative, autonomia, auto propria. Si offrono compenso provvisionale, percorso formativo possibilità di crescita professionale. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

OFFERTE IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Tecnocasa Immobiliare Cipro srl seleziona. Giovani motivati anche senza esperienza di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati da avviare alla carriera di agenti immobiliari. Si offrono fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Cipro, Musei Vaticani. Tel. 0639031286, e-mail: rmcvd@tecnocasa.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE Tecnorete Studio Serenissima srl seleziona. Si valutano giovani anche alla prima esperienza da avviare alla carriera di agente immobiliare. Richieste capacità di lavorare in gruppo e spirito di iniziativa. Possibilità di crescita professionale con corsi in sede fisso garantito e alte provvigioni. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0625204785, e-mail: rm1be@tecnorete.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE Tecnorete Studio Immobiliare Tiburtina srl seleziona. Si valutano candidati motivati, anche senza esperienza, di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offorno fisso mensile più provvigioni, formazione gratuita e affiancamento Libero professionista. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina. Tel. 0643535359, fax 0640810375, e-mail: rm1n9@tecnorete.it.

1 AGENTE IMMOBILIARE Agenzia Immobiliare di Bergamo 1 srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi. I prescelti si occuperanno della ricerca di immobili in vendita o affitto ubicati in Bergamo e hinterland (anche mediante un’attività “porta a porta”), e del successivo sopralluogo all’interno degli stessi. Il trattamento economico è costituito da un rimborso spese mensile per tutta la durata del contratto, oltre a provvigioni notevolmente superiori alla media del settore. È gradito il possesso del titolo di studio di geometra oppure di architetto, o una pregressa esperienza di lavoro in analoga mansione, oppure come rappresentante, oppure venditore, o commerciale, o agente di commercio, procacciatore d’affari, consulente di vendita, valutatore/perito immobiliare, assicuratore, mediatore creditizio, promotore finanziario, private banker, promoter/hostess, certificatore energetico, amministratore di condominio. Sede di lavoro: Bergamo. Per informazioni e/o per un colloquio telefonare al numero 3281758289 o inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionemilano@yahoo.it.

1 FUNZIONARIO Milani Immobiliare di Marco Milani seleziona per agenzia immobiliare di prestigio nel quartiere Trieste/

21 SETTEMBRE 2014

Salario/Villa Ada. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore vendite. Si offrono fisso mensile più alte provvigioni. Astenersi perditempo. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: milani.immobiliare@libero.it. Tel. 0685355105.

20 ASPIRANTI AGENTI IMMOBILIARI Studio Re di Roma srl affiliato Tecnocasa seleziona. Requisiti: diploma o laurea, atà massima 30 anni, bella presenza, ambizione, capacità di relazione, disponibilità immediata. I candidati selezionati verranno inseriti nelle agenzie del gruppo Tecnocasa delle seguenti zone: Re di Roma, Tuscolana, Cinecittà, Anagnin. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: k.dangelo@tecnocasa.it. Telefono 0677591919.

OFFERTE

ISTRUZIONE/FORMAZIONE

RISORSE UMANE

3 MADRELINGUA O FLUENTE CONOSCENZA LINGUE PER INSEGNAMENTO English Lessons Service, scuola di formazione linguistica seleziona. Si valutano candidati madrelingua o fluente conoscenza lingua inglese e russo o spagnolo per servizio di insegnamento a domicilio a privati bambini e adulti, professionisti e aziende su Roma e provincia individuali o gruppi. Richieste massima serietà e disponibilità pomeridiana. Retribuzione adeguata da 10 a 18 euro l’ora. Contratto a progetto. Sede di lavoro: roma e provincia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: Info@english lessonservice.it.

1 STAGISTA AREA SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE HUBforlife seleziona per opportunità di stage in area Selezione e Formazione del personale. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Il prescelto maturerà un’esperienza formativo/lavorativa seguendo un percorso strutturato presso un’importante agenzia assicurativa di Roma. Il candidato ideale è un laureando o laureato preferibilmente in Psicologia. È previsto un rimborso spese. Durata: sei mesi. Orario: Full Time. Sede: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hubforlife@gmail.com.

OFFERTE OFFERTE INFORMATICA/WEB 2 ANALISTI PROGRAMMATORI Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda cliente, multinazionale nel settore aerospazio. Requisiti: laurea in Informatica, Ingegneria, o cultura equivalente; esperienza di sviluppo su piattaforma Linux; almeno due anni di esperienza nello sviluppo in C++, Java; produzione di documentazione tecnica Architectural and software detailed design: Uml; attività di integrazione e test; ottima conoscenza della lingua inglese per la gestione della documentazione di progetto. Gradite conoscenze delle problematiche di processo inerenti il ciclo di vita del software in contesti altamente strutturati. Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità immediata. Contratto full time a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruiting_rm@infosolution.it.

1 SISTEMISTA OA Point Group srl seleziona per la propria sede di Roma. Il prescelto sarà inserito nella divisione Assistenza. Requisiti: almeno due anni di esperienza come sistemista Windows, esperienza nella gestione di ambienti virtualizzati tramite VMware 5/Citrix Xenserver, approfondita esperienza nella installazione e gestione di Windows Server (varie versioni), conoscenza di Ms Sql server, configurazione e mantenimento server di posta basati su Exchange, esperienza nella installazione e gestione di sistemi Windows Desktop, conoscenza dei protocolli di rete più comuni, esperienza nella installazione e gestione di apparati firewall soho (fortigate, cyberoam, etc.). Inviare cv all’indirizzo e-mail: annamaria.lombardi@ oapointgroup.it.

1 SVILUPPATORE SOFTWARE C++ JAVA Info Solution seleziona per attività da svolgersi presso la propria sede di Roma. Requisiti: laurea in Ingegneria informatica, Ingegneria elettronica o in Informatica, almeno due anni di esperienza in programmazione C++ Java; esperienza di programmazione sui sistemi operativi Windows e Linux, ottima conoscenza dell’ambiente di sviluppo Visual Studio 8 e gcc; ottima conoscenza di Uml; buona conoscenza della lingua inglese; esperienza su ciclo di sviluppi strutturato. Capacità di lavorare in team, autonomia e forte orientamento ai risultati, sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Contratto full time a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruiting_rm@infosolution.it.

OFFERTE RISTORAZIONE

LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 ESPERTO IN GARE D’APPALTO PPM srl seleziona per il proprio Servizio AppaltIntegrati. Il servizio è rivolto a imprese, qualificate o meno Soa per l’attività di progettazione, che desiderano partecipare ad appalti integrati, senza impegno di risorse proprie, delegando l’intera fase di istruttoria. Si valutano affiliati tecnici esperti cui delegare, mediante i software on-line Gipgare e Gare Web, l’intero ciclo di gare d’appalto: preliminare analisi dei bandi più adatti alle caratteristiche dell’impresa; ricerca dei partner progettisti; preparazione documentazione di gara; elaborazione delle “proposte migliorative” o dei “giustificativi di ribasso”; redazione del progetto definitivo; coordinamento e gestione Ati e Rtp. Contratto d’agenzia. Tel. 3476573607.

OFFERTE MANIFATTURA/PRODUZIONE 1 TORNITORE Am.Co. srl con sede in Aprilia (Lt) seleziona. Si valutano un operatore per tornio a controllo numerico con le seguenti caratteristiche: conoscenza linguaggio macchina e programmazione completa, macchine Doosan Puma 240 (Fanuc) e Ekonomos IP4500 (Siemens), conoscenza disegno tecnico, affilatura utensili, età massima 40 anni. Preferibilmente esperienza su materiali termoplastici (es. Ptfe) Sede di lavoro: aprila (Lt). Inviare cv all’indirizzo email: r.dolimpio@highgaskets.com. Tel. 069282580, fax 069283131 .

OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ 10 CONSULENTI COMMERCIALI Granto seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da adibire alla posizione di consulente pubblicitario. Si richiedono aspetto curato, spiccata loquacità e voglia di imparare; anche prima esperienza. Fisso di 800 euro più incentivi. Sede di lavoro: Lazio. Contratto a progetto. Per partecipare a un colloquio conoscitivo, che si terrà presso la sede principale di Villanova di Guidonia, inviare cv via e-mail all’indirizzo: granto. pubblicita@gmail.com.

1 DIRETTORE DI PRODUZIONE Ristoritaly società che opera nell’ambito della ristorazione collettiva seleziona per uno dei propri stabilimenti di produzione. Richiesta esperienza di almeno cinque anni come direttore di produzione di uno stabilimento di almeno 15 dipendenti. Ottima conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel. Requisiti essenziali: precisione e affidabilità. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ufficidirezionali@ ristoritaly.it. Tel. 065514976.

OFFERTE VARIE/ALTRO 1 COLF famiglia seleziona per servizio pomeridiano in zona piazza Mazzini. Si valuta una colf con disponibilità ore 1522/22.30, pratica cucina, stiratrice, con patente auto. Massima serietà e referenze. Sede di lavoro: Roma, zona piazza Mazzini. Tel. 063212506.

1 FUNZIONARIO Re Mattone srl agenzia immobiliare zona Prati seleziona. Si valutano candidati con esperienza nel settore immobiliare. Si offrono alto fisso più provvigioni, corsi di aggiornamento, possibilità di crescita e incarichi da responsabile. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0668300364, e-mail: remattone@libero.it.

1 INGEGNERE MECCANICO O GESTIONALE NEOLAUREATO/LAUREANDO Mas Solar importante gruppo energetico con sede a Roma offre stage trimestrale con successiva assunzione a tempo indeterminato per ingegnere meccanico o gestionale neolaureato/laureando dedicato allo sviluppo di progetti industriali internazionali. Requisiti essenziali: età massima 29 anni, residenza a Roma, ottima conoscenza dell’inglese, ottima conoscenza computer e internet, disponibilità a trasferte estere. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ricercaroma@live.it.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA

1 IMPIEGATA Tonino Abballe Activity srl seleziona. Si valutano candidate con buona conoscenza del pacchetto Office e disponibilità a spostamenti. Si offre contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Se in possesso dei requisiti, inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: toninoabballe comunicazione@gmail.com.

1 AGENTE DI VENDITA SPAZI PUBBLICITARI Viva El seleziona per importante free press di salute e benessere su Roma e Provincia agente di vendita spazi pubblicitari. Provvigioni fra le più alte sul mercato. Gradita esperienza. Massima serietà. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma e pro-

Lavorare

OFFRO LAVORO 23

21 SETTEMBRE 2014

vincia. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: laura.canese @upmagazine.it.

10 AGENTI PER SERVIZI IN AMBITO POSTALE-BANCARIO-ASSICURATIVO I.S.I. Italiana Servizi Integrati srl seleziona. La ricerca è rivolta a collaboratori/agenti per tutto il territorio italiano, che operino nella vendita diretta di servizi in ambito postale, bancario-assicurativo e dei pagamenti. I prescelti si occuperanno della creazione e gestione di un portafoglio clienti con l’intento di instaurare un rapporto di fiducia e stima reciproca con la clientela business e consumer. Ottima capacità relazionale e negoziale, dinamismo e attitudine a lavorare per obiettivi completano il profilo. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto Enasarco. Inviare il proprio cv all’indirizzo e-mail: curriculum@selezione risorse.it.

1 AGENTE DI COMMERCIO Trade Art 2000 seleziona per la regione Abruzzo. Requisiti: laurea in scienze giuridiche/economiche o diploma con esperienza in area commerciale, conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative e facilità nel relazionarsi, auto propria, residenza possibilmente a Roma nel settore est. Contratto a tempo indeterminato. Inviare cv con fototessera all’indirizzo e-mail: hr@tradeart2000.com.

1 ACCOUNT COMMERCIALE Nemesis srl seleziona per sviluppo su Roma e Lazio. Requisiti: precedente esperienza nel ruolo, ottime capacità organizzative, problem solving, buone doti relazionali. Condizioni economiche di sicuro interesse. Contratto di procacciatore d’affari.Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

2 AGENTI COMMERCIALI AREA FORMAZIONE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO D’IMPRESA Trend Solution srl seleziona. Requisiti: diploma o laurea in materie umanistiche, esperienza quattro anni, capacità di autonomia, capacità di relazionare alla Direzione, forte predisposizione al lavoro di gruppo e alla gestione di lavoro per obiettivi. Inviareil proprio cv all’indirizzo e-mail: personale@trend solutions.it.

2 AGENTI COMMERCIALI AREA CONSULENZA, EFFICIENZA ENERGETICA ED ENERGIE RINNOVABILI Trend Solution srl seleziona. Requisiti: diploma o laurea in materie tecniche, esperienza minima di cinque anni, capacità di analizzare il mercato di riferimento e di ampliare il portafoglio clienti, capacità di gestione autonoma dell’attività, capacità di relazionare i risultati della propria attività, forte predisposizione al lavoro di gruppo ed alla gestione di lavoro per obiettivi. Inviare curriculum vitae via e-mail a: personale@ trendsolutions.it

1 AGENTE DI COMMERCIO Rintal spa seleziona. Il candidato ideale possiede competenze tecnico/commerciali maturate preferibilmente nel settore edile, con esperienza nella promozione e vendita di prodotti rivolti a privati, studi tecnici e imprese edili. È richiesta un’esperienza minima di due anni L’azienda offre: contratto con Partita Iva, trattamento provvigionale incentivante. Attività di libero

professionista. Sede di lavoro: Latina. Tel. 0641293042, fax 0641234380, e-mail: roma@ rintal.org.

8 AGENTI Home Innovation - Hi.Team network di professionisti che si occupano di domotica chiavi in mano seleziona. Si valutano professionisti della vendita o segnalatori di opportunità da inserire come commerciale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: regioni Veneto, Toscana, Marche, Abruzzo, Roma, Emilia Romagna e Piemonte. Tel. 0454858682, e-mail: federica.m@home innovation.eu.

10 AGENTI COMMERCIALI VENDITE DOOR TO DOOR Fastkom business partner Fastweb seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da inserire nel ruolo di agenti commerciali door to door. Requisiti: propensione al lavoro di squadra, buona presenza, esperienza nella vendita, portafoglio clienti, auto o moto proprie, partita Iva, disponibilità full time. Si offrono mandato di agenzia, backoffice qualificato, provvigioni mensili, premi produzione mensili, reali opportunità di crescita. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma Eur. Inviare cv all’indirizzo email: jobagent@fastkom.it.

2 AGENTI DI COMMERCIO MONO MANDATARI E CONSULENTI DI VENDITA Officine Gastronomiche seleziona per affidamento pacchetto clienti e apertura nuove zone. Gradita esperienza in ambito bar, alberghi e punti di ristoro aziendali. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3884446324, Numero Verde 800199782, email: officinegastronomiche@gmail.com.

2 AGENTI DI COMMERCIO PLURIMANDARI AS Distribuzione srl seleziona. Si valutano candidati con esperienza nel settore della vendita all’ingrosso dei prodotti alimentari, bevande e tabacchi e con iscrizione Enasarco. Si offre portafoglio clienti consolidato. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma e provincia. Riferimento: lvrm1405. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail job@as distribuzione.it.

20 AGENTI DI COMMERCIO SETTORE INFISSI Rdg Italia srl seleziona. Minima esperienza di vendita nel settore. I prescelti avranno la responsabilità di sviluppare il fatturato aziendale sulle aree geografiche di competenza. Si offrono importante provvigioni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: 2013.selezioni@gmail.com.

3 AGENTI RAPPRESENTANTI Xado Italia srl, leader nel settore oli lubrificanti e additivi per auto, seleziona per ampliamento rete commerciale su Roma e provincia più intero territorio regionale. Massima serietà. Si garantisce fisso mensile di 250 euro più provvigioni. Previsto un periodo di prova di tre mesi e possibilità di inquadramento Enasarco. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma e provincia e regione Lazio. Tel. 0683708119, e-mail: xadoitaliaSrl@tiscali.it.

7 AGENTI DI VENDITA Global Renting azienda leader nel noleggio a lungo termine seleziona. Il prescelto si occuperà di promuovere e vendere i servizi dell’azienda. Il candidato ideale ha spiccate doti commerciali, forte orientamento alla vendita, predisposizione al contatto con il pubblico, età compresa tra i 30 e 45 anni ed è automunito. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: regione Lazio. Tel. 065416202, indirizzo e-mail: hr@global-renting.eu.

10 AGENTI DI VENDITA MONO O PLURIMANDATARI Effegi srl seleziona. Si valutano candidati con portfolio clienti locale, interessati a proporre soluzioni in ambito 3D (stampanti, scanner, penne). Previsto un giorno di formazione gratuita presso la sede di Roma. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefono 0695 550889, fax 0696701659, indirizzo e-mail: commerciale@robot-domestici.it.

2 AGENTI DI VENDITA PROCACCIATORI Ciodue Italia spa seleziona Si valutano candidati anche alla prima esperienza di età 22/45 anni, con auto propria e disponibilità immediata. Si offrono contributo aziendale primo trimestre per inserimento più provvigioni e incentivi, parco clienti, zona di competenza, formazione specifica. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Latina e provincia., Formia, Gaeta. Telefono 0773661996, indirizzo e-mail: latina@ciodueitalia.it.

2 AGENTI IMMOBILIARI CON E SENZA ESPERIENZA Casagroup spa seleziona Il prescelto sarà formato per apprendere metodo nella gestione degli immobili, clienti e trattative commerciali. Requisiti: diploma di scuola secondaria, buone capacità comunicative, serietà, predisposizione ai rapporti interpersonali, flessibilità negli orari, Auto propria. Contratto occasionale. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 0302007766, fax 0302005179, e-mail: risorseumane@casagroup.it.

1 COMMERCIALE ESTERNO B2B NO PARTITA IVA ABenergie spa, società di fornitura di energia elettrica e gas naturale, seleziona per consolidamento della propria rete vendita certificata ISO-9001 su nuove aree della provincia di Vicenza. Il ruolo prevede la vendita di servizi rivolti alle piccole e medie imprese del territorio Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Schio (Vi). Riferimento: verona. Tel. 0452066226, fax 0452065605, email: verona@abenergie.it.

2 COMMERCIALI SETTORE MEDICINA ESTETICA Caromed srl azienda leader nel settore della medicina estetica seleziona per la zona di Roma. Requisiti: esperienza pregressa nel settore, auto propria, capacità organizzative e ottime doti relazionali. È previsto il rimborso spese e provvigioni ai più elevati livelli di mercato. Sede di lavor: Roma. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: info@caromed.it.

5 CONSULENTI COMMERCIALI Isicom srl agenzia Telcomitalia seleziona per ampliamento della propria rete commerciale sul territorio nazionale. I profili ricercati sono: consulente di vendita soluzioni Telecomitalia, consulente di vendita applicativi mobile

Isicom. La parte economica sarà concordata in fase di colloquio in base all’esperienza del candidato. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: consulenti. Telefono 068811136, fax 0699331417, indirizzo e-mail: job@e-isicom.it.

10 CONSULENTI COMMERCIALI FASTWEB SPA Dbm Serivizi seleziona. Si valutano candidati motivati per la vendita dei prodotti Fastweb spa. Requisiti: età 24/55 anni, diploma o laurea, auto propria, predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo. Si offrono percorso formativo certificato Fastweb spa, agenda appuntamenti fissati dal call center nella propria zona di competenza, fisso mensile più provvigioni ai massimi livelli di mercato. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm). Riferimento: dbm25. Tel. 0697650791, fax 0697650613, e-mail: marucchi@dbmservizi.it.

10 CONSULENTI RAPPRESENTANTI Call Promotion srl distributore di elettrodomestici in Emilia Romagna seleziona per ampliamento organico. Appuntamenti prefissati. Si offrono corsi di formazione gratuiti, crescita professionale, fisso mensile, incentivi. Sede di lavoro: Bologna, Modena, Ferrara, Reggio Emilia, Imola. Per informazioni telefonare al 3893138109, o inviare cv via e-mail all’indirizzo: C.Promotion.srl@gmail.com.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Per informazioni telefonare ai numeri 360615111 e 3382814 078, o inviare cv via e-mail: info@antiquavinea.it.

2 RAPPRESENTANTI AGENTI DI COMMERCIO Gabriele Pinzi Rappresentanze seleziona. Si valutano candidati dinamici e professionali con spiccate doti comunicative e conoscenza di base del mondo dell’enogastronomia. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3388666063, indirizzo e-mail: gabrielepinzi@tiscali.it.

4 VENDITORI Logistica Funeraria srl azienda presente su territorio nazionale e internazionale seleziona. Si valtano candidati di entrambi i sessi di età 30/55 anni, con auto propria e ottima cultura generale. Si offre reale, sicura possibilità di guadagni oltre 1800 al mese pagamenti quindicinali. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Tel. 06770003, e-mail: info@documentifunerari.it.

10 VENDITORI E AGENTI LAZIO E VITERBO Verisure Italia multinazionale operante nella vendita di sistemi di sicurezza seleziona per accrescimento della propria struttura commerciale. Si valutano candidati per i canali business e residenziale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Lazio. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezione @verisure.it.

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CERCO LAVORO 25

21 SETTEMBRE 2014 TUTTOFARE CAMERIERE DI SALA 40enne, giovanile, serio e volenteroso valuta impiego con alloggio Sede di lavoro: Anzio, Nettuno, Pomezia (Rm). Tel. 3423522270.

RICHIESTE ALBERGHIERO/TURISMO BARISTA 33enne professionale con esperienza di sette anni anche in alberghi, manutenzione macchina caffè, massima professionalità e serietà. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3894927038.

AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA

CUOCO con esperienza maturata in alberghi e ristoranti. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rieti. Tel. 3275504994, indirizzo e-mail: giuliazuccarini82@gmail.com.

GIOVANE DI BELLA PRESENZA con ottima esperienza per quanto riguarda tutti i lavori di segreteria (centralino, archivio, preparazione documenti, prima nota ecc.) cerca impiego. Massima serietà e disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: simone.mele@live.it.

RAGAZZO 45enne cerca lavoro come addetto alle pulizie con vitto e alloggio. Solo proposte serie e retribuite. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3472951784.

RAGAZZO attestato Haccp e qualifica alberghiero, terzo superiore, valuta proposte in mense, catering, cucine e altri laboratori di produzione alimentare. Sede di lavoro: Rieti. Tel. 3319960101.

RICHIESTE

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA massima serietà, esperienza, ottima dizione, buon uso pc, gestione fatturazione cassa banca, scadenza tasse f24, battitura testi, smistamento telefonate, contatto con il pubblico. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, preferibilmente zone centrali. Tel. 3397628863, indirizzo e-mail: barbara70_ 2012@libero.it.

ottimo utilizzo degli strumenti informatici e dei principali software gestionali. Discreto uso del macintosh. Discreto uso del programma per contabilità Team System valuta full time, Roma nord, Parioli, centro, Prati e limitrofi. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3388969440, indirizzo e-mail: ilaria1972@libero.it.

CONTABILE 34enne esperienza decennale presso studio commerciale cerca nuovo impiego esperienza in registrazione documenti stesura bilanci e dichiarazioni (residente a Ostia). Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità fra 30 giorni. Sede di lavoro: Roma zone Ostia, Acilia, Eur, Piramide. Tel. 3401763132, indirizzo e-mail: troystore80@ gmail.com.

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MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma. Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net. In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

ADDETTO COLLABORAZIONE ALLA SEGRETERIA esperienza pluriennale, ottima conoscenza Office, database, slide e archiviazione, centralino, appuntamenti e smistamento posta elettronica, ottimo uso tastiera pc e rapporto con persone e personale, disponibilità immediata per qualsiasi tipologia contratto part time e full time. Contratto collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma o Castelli Romani. Telefono 3489129903, e-mail: alessandro.capretti@ inwind.it.

30ENNE DIPLOMATA IN RAGIONERIA cerca urgentemente serio impiego come segretaria full time. Sede di lavoro: Roma, zona Aurelio Boccea. Tel. 3276972326.

45 ANNI CELIBE cerca studio commerciale per attività di stage retribuito o praticantato. Possibilità di lavorare da casa. Contratto:

42ENNE esperta in segreteria generale, provata esperienza presso studi professionali,

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RAGIONIERA abile segretaria contabilità amministrazione con buone conoscenze informatiche spiccate doti organizzative e relazionali problem solving iniziativa personale serietà affidabilità. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3450881358, e-mail: tiziana.angelucci@yahoo.it.

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Il coupon è riservato, esclusivamente, a chi cerca lavoro e non può utilizzare il servizio predisposto sul sito internet www.lavorare.net. Non può essere utilizzato per la pubblicazione di offerte di lavoro da parte delle aziende. La firma per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base alla legge 196/03, è obbligatoria. I dati indicati al di fuori del testo da pubblicare sono a uso interno e non verranno diffusi in alcun modo. I tagliandi verranno automaticamente cestinati, allo scadere della richiesta di pubblicazione. La richiesta sarà cestinata e non pubblicata se: • manca la firma del richiedente per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base alla legge 196/03; • manca la sede di lavoro desiderata; • nel testo da pubblicare non è indicato alcun recapito; • il tagliando non è compilato in stampatello.

ANNUNCIO GRATUITO DI RICHIESTA DI LAVORO (Attenzione: per la pubblicazione è indispensabile la vostra firma)

INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

“Lavorare” è in edicola a Roma e nel Lazio e online su: www.mylavorare.net

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CITTÁ SEDE DI LAVORO: TEL.

PROVINCIA TEL.

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CAP

Lavorare

26 CERCO LAVORO collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e litorale laziale Fiumicino, Ostia fino a Civitavecchia. Tel. 3396336615, e-mail: bixio691@libero.it.

CONTABILE Esperienza in co.ge, prima nota, cassa, banche, fatturazione attiva e passiva, liquidazioni Iva, massima serietà. No perditempo. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3498747488, indirizzo e-mail: azzurra789@virgilio.it.

CONTABILE 50enne esperienza pluriennale presso studi commercialisti e società cerca serio impiego full time Roma e provincia. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3332158746.

CONTABILE CON ESPERIENZA esperienza pluriennale in contabilità e Iva, maturata presso privati; conoscenza software ebridge, teamsystem, mexal, zucchetti, disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3666295025, indirizzo e-mail: massimo_pasqua@yahoo.it.

CONTABILE ESPERTO esperienza ventennale, bilanci, intrastat, black list, rapporti con banche clienti e fornitori, enasarco e calcolo provvigioni. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3467945965, indirizzo e-mail: massimiliano.ferri@tin.it.

DIPLOMATA educatrice di asilo nido, telefonista, venditrice, baby sitter. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3488893705, indirizzo e-mail: ari91d@hotmail.it.

DIPLOMATA ANALISTA CONTABILE quattro anni di esperienza, fino al mese di giugno 2012, maturata in uno studio di consulenza del lavoro. Elaborazione buste paga, 770, 730, unico, imu, cassa edile. Attualmente in possesso di partita Iva disponibile per lavoro con partita Iva o per altre forme di contratto, anche collaborazione. Sede di lavoro: Roma, zone centro, Termini, Tiburtina. Telefono 3392159508, e-mail: agenziapratichegdc@ libero.it.

DIPLOMATA RAGIONERIA utilizzo di internet, posta elettronica, Word, Excel. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Dego, Cairo Montenotte, Savona, Piana Crixia (Sv). Telefono 3494445959, indirizzo e-mail: giorgiabecco @gmail.com.

DIPLOMATA SEGRETARIA D’AMMINISTRAZIONE contabilità generale professionale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano. Telefono 3925716276, indirizzo e-mail: simoan.munaro@ atrtelematica.it.

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IMPIEGATA con significativa esperienza acquisita presso studi legali tributari e amministrativi, buona conoscenza del computer con uso tastiera cieca, cerca serio impiego. Disponibile da ottobre 2014. Si chiede cortesemente di telefonare dopo le ore 18. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3343579791, indirizzo e-mail: laura.paolucci3@virgilio.it.

IMPIEGATO giovane motivato ricerca impiego in ambito di segreteria. Esperienza pluriennale in tutte le competenze che riguardano la segreteria di un ufficio, ottima conoscenza e uso del pc e in grado di svolgere anche mansioni di contabilità: fatturazione attiva e passiva, prima nota, recupero crediti. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: simone.mele@live.it.

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO con esperienza decennale, ex responsabile ufficio gare, ex contabile e addetto alla segreteria valuta proposte da azienda. Sede di lavoro: Roma centro. Tel. 3409115790.

IMPIEGATO CENTRALINISTA categorie protette (art. 18 L. 68/99) esperienza front office, segreteria, data entry, screening cv, incarichi esterni, buon uso pc conoscenza inglese, francese cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3386395650, indirizzo e-mail: giulio.porcelli 212@tiscali.it.

IMPIEGATO O SEGRETARIO AMMINISTRATIVO 25 anni, massima serietà e disponibilità immediata. Esperienza di tre anni in studio medico Sede di lavoro: Roma. Tel. 3890075768, indirizzo e-mail: alessandro_pao @hotmail.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con esperienza attuale e pluriennale nel settore paghe e contributi, master in Sviluppo risorse umane cerca impiego in studi, aziende e agenzie del lavoro per la selezione, gestione e amministrazione del personale. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3406126822.

RAGIONIERA CONTABILE con esperienza, residente in Cisterna di Latina (Lt) valuta impiego part time in zone limitrofe. Sede di lavoro: Latina e provincia. Tel. 3334887990.

SEGRETARIA 44enne con buona esperienza lavorativa e pratica segreteria, contabilità, fatture, dichiarazioni Iva, pratiche presso uffici pubblici e privati, pratica computer e vari programmi quali Zucchetti As400, Word, Spiga, internet, Outlook cerca serio impiego zona Passo Corese e limitrofe. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Fara in Sabina (Ri). Telefonare al numero 3313165173 .

21 SETTEMBRE 2014

SEGRETARIA quarantenne esperienza ventenneale in amministrazione condominiale pratica pc e programmi cerca serio impiego part time presso società o studi. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3473715338.

SEGRETARIA 39 anni buona presenza libera da impegni familiari esperienza ultradecennale affidabile cerca impiego. Diplomata buona conoscenza lingua inglese ottimo utilizzo di Office e dei principali strumenti informatici. Fatturazione bollettazione gestione ordini. Automunita. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3384231888.

SEGRETARIA 40enne ottima conoscenza strumenti informatici, addetta al back office, telemarketing, gestione posta elettronica, accoglienza filtro chiamate e piccola contabilità cerca serio impiego part time o full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3282652138.

SEGRETARIA 42enne esperta in segreteria generale, provata esperienza presso studi professionali, ottimo utilizzo degli strumenti informatici e dei principali software gestionali. Discreto uso del macintosh e del programma team system cerca tempo indeterminato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma nord, centro, Prati, PArioli e zone llimitrofe. Telefono 3388969440, indirizzo email: ilaria1972@libero.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA ragioniera lunga esperienza coge, clienti, fornitori, banche, riconciliazioni, recupero crediti, home banking, cash flow, gestione programmi rilevazione presenze, gestionale team system, segreteria direzione e presidenza, organizzazione corsi e convegni cerca seria opportunità part/full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3476813351.

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SEGRETARIA RECEPTIONIST trentanovenne referenziata esperta uso pc, buona velocità di battitura, ottima gestione posta elettronica e ricerche internet, prima nota, fatturazione, home banking, organizzazione trasferte e tutto ciò che concerne la segreteria più semplice cerca serio impiego. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3338904377, e-mail: ilarita1974@ libero.it.

RICHIESTE ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ARTIGIANO PELLETTIERE QUALIFICATO impiegato da oltre 25 anni nel settore della moda, nello specifico nel settore dell’abbigliamento in pelle dalla modellistica al capo finito. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477761849, email: marziale.claudio@gmail.com.

RICHIESTE ASSICURAZIONI IMPIEGATA AMMINISTRATIVA 50enne esperienza 20ennale in campo assicurativo e abilitata pratiche auto cerca lavoro anche come segretaria o data entry, disponibile anche al part time. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma, Ostia e zone limitrofe. Tel. 3389679389, indirizzo e-mail: fsantoro12@libero.it.

RICHIESTE CALL CENTER/TELEMARKETING

RAGIONIERA 31enne italiana con esperienza come operatrice telefonica e segretaria valuta proposte nel ruolo. Disponibilità immediata e part time. Sede di lavoro: Frosinone, Roma. Tel. 3735047116, indirizzo e-mail: lumen@live.com.

RICHIESTE COMMERCIO/LOGISTICA ADDETTO ALLE VENDITE COORDINATORE MERCI 30 anni, esperienza pluriennale nel punto vendita Margherita Conad di proprietà familiare; responsabile, motivato, dinamico, cortese, capacità organizzative e interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali, valuta impiego nella grande distribuzione. Disponibilità immediata e full time ed immediata per chiusura propria attività. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395337078, indirizzo e-mail: fabietto83@live.com..

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CERCO LAVORO 27

21 SETTEMBRE 2014

BANCONISTA GASTRONOMA quindici anni di esperienza nel settore, ottimo uso dell’affettatrice e taglio. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3924128819.

MAGAZZINIERE scaffalista, operaio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3893417570, e-mail: abiyvale@hotmail.it.

05711656238, indirizzo e-mail: 07.info@ gmail.com.

GRAFICA comunicazione visiva, grafica pubblicitaria, grafica outdoor. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3478694826, e-mail: sandru.tatiana@email.it.

time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3343117467, chiedere di Stefano. PERITO INDUSTRIALE CAPO TECNICO uso del computer, uso e manualità di autocad, ottima manualita del plc. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Salerno. Tel. 3275636449, indirizzo e-mail: felice.pellegrino@gmail.com.

RICHIESTE

LAUREA IN SCIENZE DELL'EDUCAZIONE Competenze educative, informatiche, pedagogiche, psicologiche. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3458930164, indirizzo e-mail: antonella.campanella@yahoo.it

INFORMATICA/WEB MAGAZZINIERE imballaggi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Pomezia (Rm). Tel. 3455875387, indirizzo e-mail: massimiliano .cappi@libero.it.

MAGAZZINIERE verifica e spunta dei materiali in entrata, inserimento a sistema dei documenti di accompagnamento, stoccaggio delle merci, esposizione delle merci su scaffali, emissione ddt di trasporto, emissione fatture di vendita, verifiche e inventari a rotazione del magazzino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3771406823, e-mail: fmarturano67@tiscali.it.

MAGAZZINIERE CORRIERE 35enne magazziniere e corriere disponibilità non immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3396936674, indirizzo e-mail: alessandro. vasapollo@gmail.com.

QUADRO responsabile acquisti settore profumeria. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0670497341, indirizzo e-mail: joseph.ferro@libero.it.

RESPONSABILE UFFICIO/REPARTO magazzino spedizioni logistica produzione manutenzione servizi generali 46 anni ragioniere presenza cultura ottimo curriculum importanti aziende esamina serie proposte scopo assunzione. Contrattoa tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, Pomezia e Fiumicino. Tel. 3476430483, 0655284517, e-mail: raniros@yahoo.it.

SIGNORA DIPLOMATA cerca impiego part time centri commerciali, negozi centro storico, articoli religiosi e altro. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0686215522 e 3317348078.

TECNICO DELLA GESTIONE AZIENDALE ottime conoscenze dell’intero pacchetto Office e buona capacità informatica e contabile. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 3288978955, indirizzo e-mail: russo andrea@live.com.

LAUREATO CON MASTER giornalista professionista, esperto Seo cerca lavoro come web editor per testate giornalistiche, agenzie editoriali e aziende. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3397238452, indirizzo e-mail: cvgruk871@gmail.com.

RICHIESTE CUSTOMER CARE PERITO INFORMATICO esperienza in qualità di addetto al customer care maturata in società di telecomunicazioni, addetto al call center, addetto al back office. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3469648771, e-mail: massider 1971@libero.it.

RICHIESTE EDILIZIA GEOMETRA 35 anni di età, cerca lavoro presso ufficio o cantiere. Ottimo uso autocad, ottimo uso pc in generale, assistenza tecnica, contabilità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e Castelli Romani. Telefonare al numero 3393489532, o contattare via e-mail all’indirizzo: alessiomalar by@gmail.com.

GEOMETRA TECNICO CANTIERE trentennale esperienza cantieri, imprese edili, studi tecnici. Direzione lavori, cantieri, nuove costruzioni, ristrutturazioni, restauri, consolidamenti, infrastrutture. Rilievo, misura e contabilità lavori, preventivazioni. Buon uso del pc e degli applicativi del settore. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Emilia Romagna. Tel. 3356161536, e-mail: fraiacov@libero.it.

MANOVALE OPERAIO EDILE manovale di cantiere, pittore edile, cartongessista, aiuto muratore, aiuto piastrellista. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Matera. Tel. 3893413961, indirizzo e-mail: p.alessandro79@gmail.com.

TERMOIDRAULICO cinquantenne, esperienza trentennale, patente B, disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3896825940.

RICHIESTE RICHIESTE COMUNICAZIONE/EDITORIA GIORNALISTA PUBBLICISTA CON ESPERIENZA ricerca collaborazioni o corrispondenze con testate cartacee e web o lavoro di uffici stampa, case editrici, società di comunicazione o direzione giornali. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Latina. Tel.

ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ELETTRICISTA PERITO ELETTRONICO TLC impianti elettrici, elettronici civili, manutenzioni industriali, impianti antintrusione, domotica, antincendio, automazione, telefonici, rete ecc. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3335626563, indirizzo e-mail: covie@hotmail.it.

CREATORE DI SITI WEB 32 anni, da sempre appassionato di matematica e informatica, esperienza nella creazione di siti web. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano. Tel. 3381510672, e-mail: davidotto@hotmail.it.

ASSISTENZA SOFTWARE/HARDWARE su computer con sistema operativo Windows, supporto on-site o da remoto, certificazione lingua inglese livello B2,cerca aziende o privati per collaborazioni. Disponibilità immediata. Sede di lavoro territorio nazionale.. Tel. 3382779795, e-mail: g.magenga@yahoo.it.

GRAFICO laureata, utilizzo programmi di grafica Adobe, titolo ecdl, esperienza cerca collaborazione su Roma, anche per segreteria. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3317160986, indirizzo e-mail: csnerissi ma@gmail.com.

LAUREATO disponibile full time per lezioni private alunni. Sede di lavoro: Altavilla Silentina (Sa). Telefono 3209147213, indirizzo e-mail: gaetano.peduto@istruzione.it.

LAUREATO IN ECONOMIA E COMMERCIO impartisce lezioni private di economia aziendale, ragioneria, diritto e matematica finanziaria. Aiuto compiti per alunni scuole elementari e medie. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3661594044, indirizzo e-mail: didic@tiscali.it.

RAGAZZA 23 anni, diploma psico-pedagogico, diploma tecnico di ludoteca autorizzato Regione Lazio, precedenti collaborazioni con asili, valuta proposte da asili, ludoteche e simili. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3482422128.

RICHIESTE SISTEMISTAHELP DESK amministrazione sistemi Microsoft Windows Server in dominio, installazione e manutenzione pc con sistema operativo Microsoft, utilizzo Android, buona conoscenza lingua inglese, disponibile anche per brevi periodi, per consulenza pro-bono o assistenza senza compenso. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: g.magenga@yahoo.it.

LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA DIPLOMATA ANALISTA CONTABILE esperienza di quattro anni in uno studio di consulenza del lavoro a Roma, conoscenza, buste paga, 770, 730, cassa edile, mut, pratiche patronato e pratiche caf. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma, zone centro, Termini, Tiburtina. Tel. 3392159508, indirizzo e-mail: agenziapratichegdc@libero.it.

RICHIESTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE DOCENTE LETTERE CLASSICHE di ruolo, impartisce ripetizioni di latino, greco, storia, geografia a studenti di scuole medie e superiori, anche a domicilio. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Tel. 0676900583.

DONNA di 39 anni cerca lavoro come educatrice in asili nido e scuole materne esperienza bambini e maturità magistrale e psicopedagogica, abilitazione insegnamento dal 1997. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma . Tel. 3393652846, e-mail: stefania. tagliarini@libero.it.

GIAPPONESE LEZIONI ragazza italo giapponese 30enne impartisce a 10 euro l’ora. Disponibile anche a traduzioni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3332101425, indirizzo email: hosci_stella @yahoo.it.

INSEGNANTE chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Esegue consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità part

TRIBUTARISTA CONSULENTE DEL LAVORO ctu tribunale ed esperto contabile offre propria collaborazione professionale in contabilità e bilancio, in materia fiscale e tributaria, in materia societaria, elaborazione paghe e consulenza del lavoro. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Telefonare ore ufficio al 3931251632.

RICHIESTE MARKETING/PUBBLICITÀ DIPLOMATA RAGIONIERA CONTABILE tendenza al coinvolgimento e all’incoraggiamento degli altri. Programmazione degli impegni quotidiani e di lungo periodo. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Molfetta (Ba). Tel. 3402520923, indirizzo email: anto.del_v@hotmail.it.

IMPIEGATA laureata in Marketing e comunicazione con ottime capacità relazionali, organizzative e gestionali cerca impiego. Ottima conoscenza pacchetto Office, internet e posta elettronica. Possiede attestato di contabilità generale. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Castelli Romani. Telefono 3393818797, e-mail: m.gallocantafio@ gmail.com.

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28 CERCO LAVORO

21 SETTEMBRE 2014 di lavoro: Roma. Tel. 3807937525, e-mail: anette.pasquini@live.it.

PERITO AZIENDALE CORRISPONDENTE IN LINGUE ESTERE grande capacità comunicativa studiata negli anni scolastici grazie alla materia “TDC, Tecniche della comunicazione”, adattabilità a ogni situazione, flessibilità e disponibilità a viaggiare. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Brescia. Tel. 3939062936, indirizzo e-mail: gabryviva@ gmail.com.

RICHIESTE

OPERATRICE SOCIO SANITARIA disponibile per assistenza domiciliare/ospedaliera presso strutture e privati, zone Tiburtina, piazza Bologna, Nomentana. Serietà, educazione Sede di lavoro: Roma. Tel. 3357069920.

TECNICO DI LABORATORIO BIOMEDICO Neolaureato con esperienza in laboratori di genetica medica, virologia molecolare e medicina trasfusionale. Sede di lavoro: Roma.Tel. 3490548227.

MECCANICA DIPLOMATO manutenzione, lavorazione alle macchine utensili. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3663160714, indirizzo e-mail: danielevagnoli@tiscali.it.

IMPIEGATO responsabile di produzione e di stabilimento, coordinatore del reparto produzione gestione fornitori esterni, assistente alla progettazione nell’approvvigionamento dei materiali ferrosi e commerciali, ottima conoscenza di tutti i componenti elettrici e meccanici. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Mantova. Tel. 3357065512, indirizzo e-mail: anetamirko@gmail.com.

MONTATORE MECANICO QUINTO LIVELLO montatore meccanico, meccanico, costruttore, motorista, tutte le attrezzature che riguardano la meccanica, marinaio, motorista, carteggio nautico, libretto di navigazione (con validità oltre le 20 miglia) . Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Latina zona Lazio Tel. 3406829371, indirizzo e-mail: Ettorepintus@yahoo.it

TORNITORE FRESATORE MANUALE O CNC TORNI caporeparto tornitura fresatura, esperienza da 19 anni su torni manuali e cnc a tre assi e su frese manuali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rubano (Pd) e comuni limitrofi. Tel. 0492953275, e-mail: denis.boaretto .db@gmail.com.

RICHIESTE MEDICINA/FARMACIA

RICHIESTE MODA ADDETTA VENDITA esperienza pregressa nella moda come addetta vendita visual e gestione cassa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478112277, indirizzo e-mail: gallofra.deg@gmail.com.

INFERMIERE gestione del paziente semplice e complesso, capacità di lavorare in modo autonomo e in equipe. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3335627081 e-mail: rachele.betti@hotmail.it.

MASSAGGIATORE FISIOTERAPISTA terapista della riabilitazione molto esperto e laureato in scienze motorie cerca lavoro presso casa di cura per anziani o centro fisioterapico. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Sergio, tel. 3477692198, indirizzo e-mail: susypatty@yahoo.it.

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA con esperienza pluriennale cerca serio impiego, anche in settore diverso dal proprio ruolo, massimo serietà. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3496787710, indirizzo e-mail: ales722013@libero.it.

RICHIESTE

RICHIESTE RISORSE UMANE

MUSICISTA strumentista di corno, diplomato al Conservatorio, disponibile per concerti e lezioni private. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Rieti, Roma. Tel. 3204677593, e-mail: matteodionisi1981@libero.it.

ESPERTA IN SERVIZIO SOCIALE cerca lavoro come educatrice, assistente educativa domiciliare o comunque qualsiasi impiego nel settore dei servizi sociali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3898794343, indirizzo e-mail: roby0706@hotmail.it.

RAGAZZA cerca lavoro nel settore moda o pubblicità per spot di qualsiasi settore. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3337055061.

SPETTACOLO/EVENTI

RICHIESTE COMMESSO ESPERTO calzature e abbigliamento, 51 anni, garantisce serietà e professionalità. Disponibilità full time e part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3383996848.

PSICOLOGO DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI ABILITATO specializzato in assessment center, ricerca, selezione e orientamento del personale valuta offerte in ambito Hr. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3313854348, indirizzo e-mail: ales sandrot69@hotmail.it.

RICHIESTE CONSULENTE VENDITA vendita, assistenza clienti, ordini, allestimento interno, gestione personale, gestione attività promozionali; backoffice, gestione magazzino, inventario. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano e hinterland. Telefono 3480920797, indirizzo e-mail: mtenerelli@email.it.

SCUOLA DELL’OBBLIGO esperienza maturata commessa in un negozio di abbigliamento e borse, come cameriera in un ristorante, per un’agenzia di credito marketing e per un agriturismo olandese, grande competenza comunicativa anche nelle lingue inglese e francese. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Firenze. Tel. 3277552924, indirizzo e-mail: brandolinivanessa@gmail.com.

RICHIESTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI

ASSISTENTE ALLA POLTRONA radio diagnostica e sviluppo, organizzazione della sala sterilizzazione e dell’igiene generale dell’area operatoria, responsabile magazzino e fornitori (ordine farmaci/strumenti da lavoro), segreteria e amministrazione. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3381408075, e-mail: tuny120@libero.it.

Attitudine a sdrammatizzare situazioni critiche. Impegno e dedizione in attività che richiedono attenzione e cura specifica. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Molfetta (Ba). Tel. 3925280299, indirizzo email: terryallegretta@hotmail.it.

ASSISTENZA ANZIANI DISABILI signora italiana referenziata (dimostrabile), disponibile per assistenza anziani/disabili in ambito domiciliare e/o ospedaliero. Servizio diurno e/o notturno. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Altopascio (Lu). Telefono 3394118243, indirizzo e-mail: antonella.sarno@gmail. com.

CONTABILE esperienza notevole settore contabile amministrativo, rendicontazione progetti europei nazionali settore non profit, oculatezza precisione competenza garantiscono professionalità e qualità. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Roma Indirizzo e-mail: meloni.anna@libero.it

EDUCATORE PROFESSIONALE DI COMUNITÀ gestione gruppi minori fascia d’età 5-11anni, programmazione attività per mniori fascia d’età 5-11anni. Disponibilità full time. Sede

TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI PROJECT MANAGER Certificata Itil e Prince 2, da ciinque anni impiegata presso azienda informatica, esperienza nella la gestione del cliente, gestione delle commesse e assistente del commerciale, laurea in Tecniche di laboratorio biomedico presso l’Università de L’Aquila. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: cat.kyra@ gmail.com.

RISTORAZIONE ADDETTA MENSA SCOLASTICA lunga esperienza come addetta alla cassa, addetta alla somministrazione cibi e bevande, addetta alla preparazione antipasti caldi e freddi, contorni, friggitoria, aiuto cuoca e addetta alle stoviglie. Disponibile a lavorare nelle mense scolastiche di Roma, part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478425363, indirizzo e-mail: sabrina.giannelli@hotmail.it.

AIUTO CUOCO AIUTO PASTICCERE disponibile all’impiego, volenteroso, motivato, inquadramento sesto livello, diplomato alberghiero cerca lavoro in ristoranti, alberghi, pasticcerie, mense, tavole calde, forni e altri laboratori di produzione alimentare. Possibilità di assunzione con le agevolazioni previste dalla legge. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3395071591 .

ALBERGHIERO giovane ragazzo in cerca di lavoro disponibile part time per tutti ruoli di ristorazione, per imparare e fare esperienza. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 08119240358, indirizzo e-mail: genny.96@live.it.

LICENZA MEDIA ragazza di 27 anni alla ricerca di un lavoro come apprendista parrucchiera, addette alle pulizie, cameriera, iscritta al centro per l’impiego di Novara disponibile part time, anche come baby sitter. Sede di lavoro: Novara. Telefonare al numero 3471808787, indirizzo e-mail: patrizia872011 @libero.it.

RICHIESTE TRASPORTI AUTISTA consegne a domicilio, corriere. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3349920618, indirizzo e-mail: Boc manionut38@yahoo.it.

AUTISTA padroncino furgone Daily 35 qli di proprietà, lunga esperienza, ottima conoscenza Roma e provincia, esperienza magazzino, uso muletto e traspallet, cerca urgentemente seria opportunità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477553861.

AUTISTA 50enne italiano di Montemarciano, con patente B, patentino per la conduzione dei carrelli elevatori, attestato haccp, autovettura e navigatore portatile, pluriennale esperienza di trasporti merci con furgoni aziendali cerca occupazione a tempo pieno o parziale. Sede di lavoro: Ancona. Tel. 3294951268.

AUTISTA venditore e installatore di infissi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Pordenone. Tel. 3669717293, indirizzo e-mail: roberto.grillo1974@libero.it.

AUTISTA patente A B C D. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3314953217, indirizzo e-mail: twinsound@hotmail.it. LICENZA TERZA MEDIA capacità espressive, di mediazione, di attivazione di interessi.

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CERCO LAVORO 29

21 SETTEMBRE 2014

DIPLOMATO perito informatico . Disponibilità part time. Sede di lavoro: Napoli. napoli Tel. 3281419738, indirizzo e-mail: vincy_martino @hotmail.it

DRIVER NCC autista, lunga esperienza patente bk, iscritto al ruolo, inglese fluente, ottima conoscenza città e storia, disponibile full time per stagione turistica. Sede di lavoro: Roma. Tel. 064402508 e-mail: info@studioberna bei.com.

RICHIESTE

DIPLOMATA prima esperienza lavorativa. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 0817021082, indirizzo e-mail: passeggio .claudia@gmail.com.

DIPLOMATA LICENZA MEDIA MEDIA con qualifica per lavorare nei nidi privati, esperienza lavorativa nell’ambito dell’infanzia da 20 anni, lavora come baby sitter educatrice e nei baby parking. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3271994965, indirizzo e-mail: sonia.piccoli@gmail.com.

PATRIMONIO ARTISTICO indirizzo storico-artistico, diploma elettronica cerca lavoro. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3427174810.

RAGAZZO 33 anni cerca lavoro come acconciatore di capelli, aiuto pizzaiolo, qualifche professionali. Disponibilità part time e full time. Sede di lavoro: Roma nord, centro o vicino metro. Tel. 3299842906.

MAGAZZINIERE OPERAIO GENERICO automunito massima serietà, fiducia, competenza, disponibilità a turni, no fine settimana. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3334058116.

MURATORE presso imprese edili oppure agricoltura o lavori generici. Sede di lavoro: Frosinone e Latina. Tel. 3381411879.

SEGRETARIA ragazza si offre per piccoli lavori domestici per spostamenti per la spesa e visite mediche con possesso di patente. Assicura serietà e puntualità. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3347069736 .

VARIE/ALTRO

ADDETTA ALLA PORTINERIA in stabili o uffici, solo di mattina dalle ore 8 alle 15. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3474825166.

ADDETTA MENSA, BARISTA, AIUTO CUOCA apertura bar, servizio al banco con preparazione di caffè, cappuccini, cornetteria e servizio ai tavoli per tavola calda. Organizzazione del magazzino con rifornimento frigoriferi. Manutenzione e igiene dell’attrezzatura da bar. Pulizia dei locali. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3456422526, indirizzo e-mail: gatty19@hotmail.it.

ALBERGHIERO lavapiatti, barista, assistenza anziani, guardiano, cameriere. Disonibile a trasferte, in tutta Italkia e all’estero. Sede di lavoro: Italia ed estero. Telefonare al numero 3406549022.

DIPLOMATA SCUOLA MEDIA SUPERIORE pratica e attestato regionale computer esamina offerte lavoro call center, ristorazione, segreteria ufficio medico, legale, anche part time. Sede di lavoro: Roma, nord. Tel. 066291417 e 3382100018.

DIPLOMATO studi universitari settore bio/chimica e derivati, corso di laurea magistrale all’università di Bologna interrotto al terzo anno per motivi personali. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Viareggio, Forte dei Marmi (Pt). Tel. 3290447219, indirizzo e-mail: lacensionedm@yahoo.it.

DIPLOMATO RAGIONERIA 45 anni cerca studio commerciale per pratica. Gradito rimborso spese, esperienza contabilità generale fino al bilancio no dichiarativi. Possibilità di elaborazione dati da casa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Ladispoli (Rm). Tel. 3396336615, indirizzo e-mail: bixio691 @libero.it.

AUTISTA in possesso di tutte le patenti valuta proposte. Sede di lavoro: Roma e Viterbo. Tel. 3291559069.

CASSIERA COLF STIRATRICE esperienza maturata come cassiera, con contratti a tempo determinato presso vari supermercati; diversi anni di esperienza come colf e stiratrice precisa e rifinita. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3497736886 .

COLF rumena, 34 anni, esperienza lavorativa in Italia di quindici anni, seria, referenziata, valuta proposte a ore o lungo orario per pulizie, stiro e cucina Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3487304503.

COLLABORATRICE DOMESTICA ragazza italiana di 38 anni, disponibile part time per pulizie in casa, uffici, negozi, scale. Massima affidabilità. Sede di lavoro: Palestrina, Valmontone, San Cesareo (Rm) e comuni limitrofi. Tel. 3338377530.

COMMESSA addetta alle pulizie, sostituzione portierati, massima serietà e disponibilità, tutti i giorni festivi e feriali, automunita, molta esperienza, gestione magazzino, lavoro in team e lunghi orari. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3920196552, e-mail: anninabaccari@libero.it.

GEOLOGO geologia e risorse del sottosuolo, geochimica, micropaleontologia, sedimentologia, stratigrafia sequenziale, geochimica, geologia del petrolio e modeling, petrografia, petrofisica, geologia strutturale, sisimica, geofisica con specializzazione in geologia del petrolio, buone conoscenze di Gis. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Padova. Tel. 3406424677, indirizzo e-mail: miriam. paccagnella@gmail.com.

IMPIEGATO ottime competenze comunicative, gestione di una società, gestione punti vendita fino a cinque dipendenti, personalmente organizzati e diretti nella consecuzione di periodi di apprendistato, formazione e gestione degli orari lavorativi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Viterbo. Tel. 3478792375, indirizzo e-mail: alessandro. ernesti@gmail.com.

IMPIEGATO FACTOTUM buona conoscenza Office, uso tastiera cieca, back e front office, archivista, autista aziendale con patente D e cqc, 43enne, assunzione agevolata legge 407/90, categoria protetta. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3403883983, indirizzo e-mail: antonioromeo1@yahoo.it.

LAUREATO IN STORIA E CONSERVAZIONE DEL

OPERAIO EDILE. ragazzo cerca impiego come: operaio edile, magazziniere/scaffalista per supermercati, addetto alle pulizie di condomini e uffici. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3334960867, indirizzo e-mail: cioccav@yahoo.it.

OPERAIO GENERICO con mansioni di magazziniere, facchino, patentino da cartellista, massima serietà. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3496330366.

OPERAIO GENERICO 49enne esperienza 20ennale in vari settori compreso quello delle pulizie cerca lavoro anche come portiere di condominio e altro, disponibile anche al part time. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma, Ostia e zone limitrofe. Tel. 3395379229 e-mail: ccannone03@libero.it.

OPERAIO GENERICO 32 anni automunito patente B disponibile come magazziniere, giardiniere, facchino alberghi o supermercati. Massima serietà. Sede di lavoro: Castelli Romani. Tel. 069637966.

OPERAIO TERZO LIVELLO montaggio di strutture in alluminio, vetro e ferro, muratore specializzato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0698875113, indirizzo e-mail: jayawata25@hotmail.it.

OPERATORE GESTIONE AZIENDALE terminalista, facchino, volantinatore. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Afragola (Na). Tel. 3385950496, indirizzo e-mail: joyegiosycalvanese2012@virgilio.it.

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Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Miur – Ministero dellʼUniversità e della Ricerca Nuove disposizioni per lʼapertura e lʼaggiornamneto delle graduatorie del personale ATA Ministero della Difesa Direzione generale personale militare 1.748 volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1). Reclutamento anno 2015

Banca dʼItalia 7 Borse di studio per laureati “Bonaldo Stringher”, “Giorgio Mortara”, “Donato Menichella”

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concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Miur _ Ministero dell’Università e della Ricerca

graduatorie nuove disposizioni per l’apertura e l’aggiornamento delle graduatorie del personale ATA

Pubblicato il Scadenza Titoli Info

08/09/2014 8 ottobre 2014 diploma www.istruzione.it

ART. 1 GRADUATORIE DI CIRCOLO E D’ISTITUTO DI TERZAFASCIA – TRIENNIO DI VALIDITÀ – 1. Nelle istituzioni scolastiche, presso le quali e istituito l’organico relativo ai profili professionali di assistente amministrativo, assistente tecnico, cuoco, infermiere, guardarobiere, addetto alle aziende agrarie e collaboratore scolastico, sono rispettivamente costituite, ai sensi dell’articolo 5 del decreto del Ministro della pubblica istruzione 13 dicembre 2000, n. 430, di seguito Regolamento, specifiche graduatorie di circolo e di istituto. 2. Le nuove graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia, costituite in virtù del presente decreto, sostituiscono integralmente quelle costituite ai sensi del d.m. 104 del 2011 , vigenti nel triennio scolastico 2011-2012, 20122013, 2013-2014 e, ai sensi dell’articolo 5, comma 6, de! Regolamento, hanno validita peril triennio scolastico 2014-2015, 2015-2016 e 2016-2017. 3. La terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto e elaborata a cura del dirigente dell ‘ istituzione scolastica destinataria della domanda di inclusione nelle graduatorie stesse da parte degli aspiranti. Ad ogni istituzione scolastica destinataria della domanda degli aspiranti e affidato il compito di curare lo svolgimento della procedura di cui al presente decreto, con esclusione delle istituzioni scolastiche della regione Valle d’ Aosta e delle province autonome di Trento e Bolzano. Tale compito e svolto da tutte le istituzioni scolastiche destinatarie della domanda degli aspiranti, indipendentemente dall’istituzione presso di esse dell’organico concemente uno o piu profili professionali richiesti. 4. Gli aspiranti all’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto sono inseriti, con riferimento al profilo professionale richiesto, secondo il punteggio complessivo decrescente calcolato in base all’annessa tabella di valutazione dei titoli (Allegato A), con l ‘indicazione delle eventuali preferenze (Allegato B), nonche, per gli assistenti tecnici, dei titoli di accesso ai laboratori (Allegato C).

5. Agli aspiranti gia inclusi nelle graduatorie di circolo e di istituto vigenti per il triennio scolastico 2011-2012, 2012-2013 e 2013-2014, purche presentino domanda di conferma per il/i medesimo/i profilo/i professionale/i, per la medesima o diversa provincia, sara assegnato, a seguito della presentazione dell’apposita dichiarazione di autocertificazione da parte degli interessati, contenuta nel modello di domanda D2, il punteggio con cui figurano nelle relative graduatorie di terza fascia costituite a seguito del d.m. n. 104 del 2011. 6. Il servizio prestato, con contratto a tempo indeterminato o determinato, nelle scuole statali con rapporto di impiego con gli enti locali fino al 31 dicembre 1999, viene equiparato ai fini del punteggio, a quello prestato con rapporto di impiego con lo Stato nel medesimo profilo professionale o in profilo professionale corrispondente. 7. Il punteggio per il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale con lo Stato o con gli enti locali e per tutti i titoli di servizio, e valutato per intern, secondo i valori espressi nella corrispondente Tabella di Valutazione dei titoli. E, altresi, valutabile come servizio, ai sensi dell’articolo 5, comma 4-bis, del decreto-legge n. 104 del 2013, per l’inserimento nelle graduatorie di circolo e di istituto, la partecipazione ai progetti promossi dalle Regioni, previa specifica convenzione con il MIUR, della durata minima di tre mesi fino ad un massimo di otto mesi, a partire dall’anno scolastico 2012-2013 . 8. L’assolvimento degli obblighi derivanti dall’applicazione della legge 19 marzo 1999, n. 68 e dalle altre leggi speciali, che prescrivono riserve di posti in favore di particolari categorie, e interamente soddisfatto in sede di costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato, mediante scorrimento delle corrispondenti graduatorie provinciali permanenti, dei corrispondenti elenchi provinciali ad esaurimento e delle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze. Nello scorrimento delle graduatorie di circolo e di istituto non opera, pertanto, alcuna riserva di posti nei riguardi delle categorie beneficiarie delle suddette disposizioni. 9. Le graduatorie di circolo e di istituto vengono utilizzate per l’attribuzione di supplenze, nei casi previsti dagli articoli 1 e 6 del Regolamento Coloro che conseguono, per il medesimo profilo professionale, l’inserimento nelle graduatorie permanenti per le assunzioni a tempo indeterminato e/o nella correlata prima fascia delle graduatorie di circolo e di istituto sono cancellati dalla corrispondente terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto in cui siano gia inseriti. 10. Gli aspiranti utilmente collocati nelle graduatorie di terza fascia delle istituzioni scolastiche delle province di Trieste e Gorizia, per ottenere la nomina su posti disponibili nelle scuole con insegnamento in lingua slovena,

devono possedere almeno una conoscenza di base della lingua slovena, comprovata dal possesso di un titolo di studio conseguito in una istituzione scolastica con insegnamento in lingua slovena, oppure accertata con apposito colloquio. 11 . La gestione delle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia delle istituzioni scolastiche avviene secondo le disposizioni del Regolamento, integrate dalle disposizioni del presente decreto.

ART. 2 REQUISITI SPECIFICI DI ACCESSO ALLE GRADUATORIE DI CIRCOLO E D’ISTITUTO DI TERZA FASCIA 1. Per essere inseriti nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto per il profilo di assistente amministrativo, assistente tecnico, cuoco, infermiere, guardarobiere, addetto alle aziende agrarie e collaboratore scolastico occorre produrre una specifica domanda utilizzando gli appositi modelli allegati al presente decreto, secondo le disposizioni di cui ai successivi articoli 3, 4, 5 e 6 del presente decreto. 2. Non possono produrre domanda e, qualora l’abbiano prodotta, la stessa e da ritenere nulla, coloro che, per il medesimo profilo professionale, sono gia inseriti a pieno titolo nelle graduatorie provinciali permanenti per le assunzioni a tempo indeterminato, negli elenchi provinciali ad esaurimento e/o nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze annuali o fino al termine delle attività didattiche, nelle correlate graduatorie di istituto di prima o seconda fascia della stessa provincia o, fatto salvo quanto previsto al successivo comma 3, per altro o altri profili professionali, di diversa provincia. 3. L’aspirante gia incluso, per uno dei profili professionali di cui al precedente comma l, nella graduatoria provinciale permanente di cui all’articolo 554 del decreto legislativo n. 297 del 1994 e/o nell’elenco provinciale ad esaurimento o graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico, nel caso in cui intenda cambiare la provincia, deve presentare domanda di depennamento dalle citate graduatorie e/o elenco e, contestualmente, deve presentare domanda di inserimento nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto di altra provincia. La richiesta di depennamento dalle graduatorie di altra provincia consente l’inserimento nella nuova provincia esclusivamente nella terza fascia delle graduatorie di circolo o di istituto. 4. Qualora l’aspirante e incluso, nella stessa provincia, in piu graduatorie provinciali permanenti e/o in piu elenchi provinciali ad esaurimento e/o nella graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico, per piu profili professionali di cui al precedente comma 1,

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nel caso in cui intenda cambiare la provincia, deve presentare domanda di depennamento per tutti i profili per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie e/o elenchi, stante l’obbligo di inserimento nelle graduatorie di una sola provincia (di cui al successivo articolo 4, comma 2, lett. b) e c) del presente decreto). 5. Ai fini predetti l’aspirante dovra esplicitamente dichiarare la propria volonta, compilando l’apposito modulo di richiesta di depennamento (Allegato D4) e segnalare, altresi, nella sezione “G” del modello di domanda di inserimento nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto(Allegato D 1), di aver presentato domanda di depennamento dalle graduatorie provinciali permanenti e/o dagli elenchi provinciali ad esaurimento e/o dalle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico di diversa provincia. L’istanza di depennamento determinerà la cancellazione, a partire dal 1° settembre dell’anno scolastico 2014-2015, dalle graduatorie provinciali permanenti o dagli elenchi provinciali ad esaurimento o dalle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico e da quelle correlate di circolo e di istituto relative a tutti i profili professionali richiesti e di precedente inclusione nella provincia in cui e stato richiesto il depennamento. La domanda di depennamento (Allegato D4), sottoscritta dall’aspirante, va inviata all’Ufficio Scolastico Provinciale della provincia nelle cui graduatorie lo stesso e inserito, entro il termine perentorio di cui all’art. 4, comma 1, secondo le modalità di cui all’art. 5, comma 3 del presente decreto. La domanda di depennamento (Allegato D4), unica per tutti i profili professionali richiesti, deve essere presentata dall’aspirante per tutte le graduatorie provinciali permanenti o elenchi provinciali ad esaurimento o graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore dai quali intende essere depennato. 6. Ai sensi dell’art. 5, comma 3, del Regolamento hanno titolo all’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e d’istituto gli aspiranti forniti del titolo di studio valido per l’accesso al profilo professionale richiesto. 7. I titoli di studio per l’accesso ai profili professionali di cui all’art.1, comma 1, del presente decreto, fatto salvo quanto previsto dai successivi commi 8, 10 e 12, sono quelli ridefiniti dalla sequenza contrattuale di cui all’art. 62 del CCNL 29 novembre 2007, sottoscritta il 25 luglio 2008 e di seguito indicati per ciascun profilo professionale: a) assistente amministrativo: diploma di maturita; b) assistente tecnico: diploma di maturità corrispondente alla specifica area professionale .Le specificità sono quelle definite, limitatamente ai diplomi di maturità, dalla tabella di corrispondenza titoli - laboratori vigente entro il termine di presentazione della domanda. (Allegato C ); c) cuoco: diploma di qualifica professionale di Operatore dei servizi di ristorazione, settore cucina; d) infermiere: laurea in scienze infermieristiche o altro titolo ritenuto valido dalla vigente normativa per l’esercizio della professione di infermiere; e) guardarobiere: diploma di qualifica professionale di Operatore della moda; j) addetto alle aziende agrarie : diploma di qualifica professionale di operatore agrituristico, operatore agro-industriale o operatore agro-ambientale; g) Collaboratore Scolastico: diploma di qualifica triennale rilasciato da un istituto professionale, diploma di maestro d’arte, diploma di scuola magistrale per l’infanzia, qualsiasi diploma di maturita, attestati e/o diplomi di qualifica professionale, entrambi di durata triennale, rilasciati o riconosciuti dalle Regioni. 8. Per coloro che sono inseriti nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia vigenti nel triennio scolastico 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014 di cui al d.m. n. 104 del 2011, restano validi, ai fini dell’ammissione per il medesimo profilo professionale, i titoli di studio in base ai quali avevano conseguito a pieno titolo l’inserimento in tali graduatorie. 9. Hanno titolo all’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto gli aspiranti che, fatto salvo quanta previsto dai precedenti commi 3, 4 e 5, siano gia inseriti nelle graduatorie provinciali permanenti di cui all’art. 554 del d. lgs. n. 297 del 1994 o negli elenchi provinciali ad esaurimento o nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico di cui al decreto del Ministro della pubblica istruzione. n. 75 del 2001 e decreto del Ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca n. 35 del 2004 corrispondenti al profilo richiesto. 10. Ai fini del precedente comma 9 sono validi i titoli di studio richiesti dall’ordinamento vigente all’epoca dell’inserimento nelle predette graduatorie e/o elenchi. 11. Hanno titolo, altresì, all’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto gli aspiranti che

abbiano prestato almeno 30 giorni di servizio, anche non continuativi, in posti corrispondenti al profilo professionale richiesto. Si computa unicamente il servizio effettivo prestato in scuole statali con rapporto di impiego a tempo determinato direttamente con lo Stato o il servizio scolastico prestato con rapporto di impiego a tempo determinato, con esclusione del servizio prestato nelle istituzioni scolastiche della regione Valle d’ Aosta e delle province autonome di Trento e Bolzano, direttamente con gli enti locali i quali erano tenuti, per legge, a fornire alle scuole statali, fino al 31 dicembre 1999, personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA). La corrispondenza tra profili professionali degli enti locali e del personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA) della scuola e individuata, ai sensi dell’art. 6, comma 1, del decreto interministeriale. n. 184 del 1999, in termini sostanziali, in relazione ai profili formalmente attribuiti agli interessati e dagli stessi svolti, purché detti profili siano presenti nelle istituzioni scolastiche statali alle quali gli enti locali erano tenuti a fornire il personale. La tabella di corrispondenza e quella applicativa del criterio suindicato e definita nell’accordo ARAN/00.SS del 20 luglio 2000 e annessa alla Ordinanza Ministeriale 30.dicembre 2004, n. 91 (Allegato H). Il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale si computa per intero. 12. Ai fini di cui al precedente comma 11 sono validi i titoli di studio, in base ai quali legittimamente e stato prestato il servizio richiesto, previsti dall’ordinamento all’epoca vigente. 13. Gli aspiranti già inclusi, a pieno titolo, nelle graduatorie di cui ai precedenti commi 8 e 9 o che abbiano prestato almeno 30 giorni di servizio, anche non continuativi, con particolare riferimento al profilo di assistente tecnico, conservano l’ accesso esclusivamente alle aree di precedente inclusione o del relativo servizio. Gli stessi, inoltre, possono far valere, per l’accesso ad altre aree, eventuali titoli di studio diversi purché compresi tra quelli indicati al precedente comma 7, lett. b), ovvero diploma di maturita corrispondente alla specifica area professionale. Gli attestati di qualifica rilasciati ai sensi dell’ art. 14 della legge n. 845 del 1978, validi per l’accesso ai profili professionali del personale ATA di cui al precedente ordinamento, devono essere rilasciati al termine di un corso strutturato sulla base degli insegnamenti tecnicoscientifici impartiti nel corrispondente corso statale (diploma di qualifica rilasciato dagli istituti professionali statali). Ai fini della valutazione di tale corrispondenza, l’attestato deve essere integrato da idonea certificazione comprovante le materie comprese nel piano di studi. 14. I titoli di studio conseguiti da cittadini di Stati membri dell’Unione europea, degli Stati aderenti all’Accordo sullo Spazio economico e della Confederazione elvetica sono validi, ai fini dell’accesso, solo se siano stati dichiarati equipollenti o equivalenti ai sensi dell’art. 12 della legge n. 29 del 2006, del decreto legislativo n. 297 del 1994 e della normativa vigente, ovvero con riserva nelle more dell’equipollenza o dell’equivalenza al corrispondente titolo italiano. 15. I requisiti ed i titoli valutabili ai fini del presente decreto devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di inserimento o di conferma di cui al successivo art. 4, comma 1.

ART. 3 REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE 1. Gli aspiranti, oltre che dei requisiti specifici di cui al precedente art. 2, devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda, dei seguenti requisiti generali di accesso al pubblico impiego: a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica), ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; b) età non inferiore ad anni 18 e non superiore ad anni 66 e mesi 3 (età prevista per il collocamento a riposo d’ufficio); c) godimento dei diritti politici, tenuto anche conto di quanto disposto dalla legge n. 16 del 1992; d) per i cittadini italiani soggetti all’obbligo di leva, posizione regolare nei confronti di tale obbligo ai sensi dell’art. 2, comma 4, del d.P.R. n. 693 del 1996. 2. Ai sensi dell’art. 3 del d.P.C.M. n. 174 del 1994, i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere, inoltre, i seguenti requisiti: a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana, accertata al momento dell’equipollenza del titolo di studio. 3. Non possono partecipare alla procedura in esame: a) coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo politico; b) coloro che siano stati destituiti o dispensati dall ‘impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; c) coloro che siano stati dichiarati decaduti da un impiego presso la Pubblica Amministrazione, per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita non sanabile o siano incorsi nelle sanzioni disciplinari previste dai vigenti contratti collettivi nazionali (licenziamento con preavviso e licenziamento senza preavviso ); d) coloro che si trovino in una delle condizioni ostative di cui alla legge 18 gennaio 1992, n. 16; e) coloro che siano temporaneamente inabilitati o interdetti, per il periodo di durata dell’inabilita o dell’interdizione; f) i dipendenti dello stato o di enti pubblici collocati a riposo in applicazione di disposizioni di carattere transitorio o speciale.

ART. 4 TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI INSERIMENTO O DI CONFERMA, DELLA DOMANDA DI SCELTA DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE E DELLA DOMANDA DI DEPENNAMENTO 1. La domanda di inserimento (Allegato D 1) o di conferma (Allegato D2) nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia deve essere prodotta entro l’8 ottobre 2014. L’avviso di pubblicazione ed il presente decreto sara1U10 tempestivamente pubblicati dagli Uffici scolastici regionali, dagli Uffici degli Ambiti Territoriali di ciascuna provincia e, contestualmente, da ciascuna istituzione scolastica statale, al cui albo rimmTa1U10 affissi per tutto il tempo utile per la presentazione della domanda. 2. La domanda di inserimento (Allegato Dl) o di conferma (Allegato D2) nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia e la domanda di scelta delle istituzioni scolastiche (Allegato D3) devono essere prodotte, per la stessa ed unica provincia individuata come segue: a) a scelta del candidato, nel caso in cui non sia gia inserito nelle graduatorie provinciali permanenti, negli elenchi provinciali ad esaurimento, nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico nelle correlate graduatorie di circolo e d’istituto di prima o seconda fascia del medesimo o di altro profilo professionale richiesto, di alcuna provincia; b) nella provincia nella cui graduatoria permanente per le assunzioni a tempo indeterminato di altro profilo professionale, sia eventualmente inserito; c) nella provincia nel cui elenco provinciale ad esaurimento o nella cui graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze annuali di altro profilo professionale, sia eventualmente inserito; d) a scelta del candidato, nel caso in cui sia gia inserito nelle graduatorie provinciali permanenti ed abbia presentato domanda di depennamento, per tutti i profili professionali per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie; e) a scelta del candidato, nel caso in cui sia gia inserito negli elenchi provinciali ad esaurimento o nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico ed abbia, per tutti i profili professionali per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie, presentato domanda di depe1U1amento; f) a scelta del candidato, nel caso in cui non sia gia inserito nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia vigenti nel triennio scolastico 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014 peril medesimo profilo professionale. g) a scelta del candidato, nel caso in cui abbia prestato almeno 30 giorni di servizio anche non continuativi, in posti corrispondenti al profilo professionale richiesto e non sia gia inserito nelle graduatorie provinciali permanenti, negli elenchi provinciali ad esaurimento, nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico, nelle correlate graduatorie di circolo e d’istituto di prima o seconda fascia per ii medesimo e/o altro profilo professionale richiesto di alcuna provincia. 3. In tutti i casi di cui al comma precedente, la domanda di inserimento (Allegato Dl) o la domanda di conferma (Allegato D2) e la domanda di scelta delle istituzioni scolastiche (Allegato D3) devono essere inoltrate con le modalità di cui rispettivamente al successivo art. 5, comma 3, e art. 6, comma 1. 4. Specifiche disposizioni saranno diramate mediante apposito e successivo A vviso circa i termini della pre-

32 CONCORSI PUBBLICI sentazione on line della domanda di scelta delle istituzioni scolastiche (Allegato D 3).

ART. 5 DOMANDA DI INSERIMENTO O DI CONFERMA 1. Per essere inseriti nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto per il profilo di assistente amministrativo, assistente tecnico, cuoco, infermiere, guardarobiere, addetto alle aziende agrarie e collaboratore scolastico occorre produrre domanda utilizzando esclusivamente gli appositi modelli conformi a quelli allegati al presente decreto(Allegati D1 o D2). 2. La domanda di inserimento o di conferma nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto per le supplenze temporanee e unica per tutti i profili professionali richiesti . 3. Il modello di domanda (Allegato D1 o D2) può essere presentato a mano, direttamente all’istituzione scolastica prescelta che ne rilascia ricevuta, oppure spedito con raccomandata con ricevuta di ritorno. In quest’ultimo caso, del tempestivo inoltro del modulo di domanda fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante. Il modello di domanda non può essere inoltrato alle istituzioni scolastiche delle province di Bolzano, Trento e della regione Valle D’Aosta in quanto le relative Autorità adottano specifici ed autonomi provvedimenti per il reclutamento del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario della scuola. 4 Gli aspiranti gia inclusi, ai sensi deld.m. n. 104 del 2011, nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto del precedente triennio di validità, nel caso in cui intendano richiedere l’inclusione nelle nuove graduatorie di cui al presente decreto esclusivamente per il/i medesimo/i profilo/i professionale/i, nonché con la medesima valutazione dei titoli già dichiarati nella precedente procedura di cui al d.m. n. 104 del 2011, devono presentare l’apposita domanda di conferma (Allegato D2), fatto salvo quanto previsto dal precedente art. 2, comma 8, e fermo restando il possesso dei requisiti di cui ai precedenti articoli 2 e 3. 5. Conseguentemente alle disposizioni di cui al comma precedente, l’aspirante dovrà presentare, invece, la domanda di inserimento (Allegato DI) nel caso in cui vi siano difformità rispetto alla domanda del precedente aggiornamento relativo agli anni 2011-2013 di cui al d.m. n. 104 del 2011. In tal caso l’aspirante deve compilare ex novo, in tutte le sue parti, il modulo domanda ( Allegato D1), indicando il profilo professionale prescelto, i titoli di accesso al profilo professionale, eventuali titoli di cultura e di servizio valutabili ai sensi della tabella allegata al presente decreto (Allegato A), eventuali titoli di preferenza (Allegato B), nonché i titoli di accesso, limitatamente ai diploma di maturità, ai laboratori per il profilo professionale di assistente tecnico (Allegato C). 6. In ogni caso nei moduli di domanda, le dichiarazioni concernenti i titoli di preferenza, limitatamente alle lettere M, N, 0, R e S, devono essere necessariamente riformulate dai candidati che presentino la domanda di inserimento (Allegato D1) o di conferma (Allegato D2) in quanto trattasi di situazioni soggette a scadenza che, se non riconfermate, si intendono non più possedute. 7. La domanda deve essere datata e sottoscritta dal candidato. Non occorre alcuna autenticazione. 8. Nella domanda di inserimento il candidato deve dichiarare altemativamente una delle seguenti condizioni: a) di non essere inserito a pieno titolo nelle graduatorie provinciali permanenti, negli elenchi provinciali ad esaurimento, nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico, nelle correlate graduatorie di circolo e d’istituto di prima o di seconda fascia peril profilo e/o profili richiesti in alcuna provincia; b) di essere gia inserito a pieno titolo, nella graduatoria permanente per le assunzioni a tempo indeterminato per altro profilo professionale della medesima provincia; c) di essere gia inserito a pieno titolo, nell’elenco provinciale ad esaurimento o nella graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze annuali per altro profilo professionale della medesima provincia; d) di essere gia inserito a pieno titolo, nella graduatoria permanente per le assunzioni a tempo indeterminato per il medesimo e/o altro profilo professionale di diversa provincia e di aver presentato domanda di depennamento per tutti i profili professionali per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie; e) di essere gia inserito a pieno titolo, nell’elenco provinciale ad esaurimento o nelle raduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze annuali per il medesimo e/o altro profilo professionale di diversa provincia e di aver presentato domanda di

depennamento per tutti i profili professionali per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie; f) di essere gia inserito a pieno titolo nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia vigenti nel triennio scolastico 2011-2012, 2012-2013 , 2013-2014 per il medesimo profilo professionale richiesto; g) di aver prestato almeno 30 giorni di servizio anche non continuativi , in posti corrispondenti al profilo professionale richiesto e di non essere gia inserito, per il medesimo e/o altro profilo professionale, nelle graduatorie provinciali permanenti, negli elenchi provinciali ad esaurimento, nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico, nelle correlate graduatorie di circolo e d’istituto di prima o seconda fascia di alcuna provincia. 9. Nella domanda di conferma il candidato deve dichiarare: a) di essere inserito a pieno titolo nelle graduatorie di circolo e di istituto vigenti per il triennio scolastico 20112012, 2012-2013, 2013-2014, per il/i medesimo/i profilo/i professionale/i richiesto/i; b) di mantenere peril triennio 2014-2015, 2015-2016 e 2016-2017, per tutti i profili cui ha titolo, la valutazione gia maturata per l’inclusione nelle graduatorie del triennio 2011-2013, anche in caso di cambio provincia o istituzione scolastica che ha valutato la domanda; c) di essere consapevole che tale scelta e incompatibile con la presentazione dell’allegato D 1 e che la richiesta di nuovi profili e/o valutazioni diverse da quella avuta a suo tempo comporta la necessita di compilare l’allegato Dl. 10. Nella domanda il candidato deve indicare il possesso dei requisiti richiesti per l’inserimento nella graduatoria di circolo o di istituto di terza fascia. 11. Il candidato deve specificare nella domanda di inserimento (Allegato D 1) i titoli di cui chiede la valutazione ai fini dell’attribuzione del punteggio (Allegato A), del riconoscimento delle preferenze (Allegato B) e della individuazione della corrispondenza tra titoli ed aree di laboratori, limitatamente agli assistenti tecnici (Allegato C). 12. Coloro che aspirano all’inclusione nella graduatoria di assistente tecnico ed in particolare al laboratorio“conduzione e manutenzione autoveicoli”, devono indicare nel modello di domanda anche il possesso della patente D, nonché del relativo certificato professionale “CQC persone”. Coloro che aspirano all’inclusione nella graduatoria di assistente tecnico ed in particolare quelle relative ai laboratori“conduzione e manutenzione impianti termici” e “termotecnica e macchine a fluido”, devono indicare nel modello di domanda anche il possesso del patentino per la conduzione di caldaie a vapore. 13. Fatto salvo quanto disposto al precedente comma 10, i requisiti di ammissione, nonché i titoli di cultura, di servizio, di preferenza e, per gli assistenti tecnici, di accesso alle aree di laboratorio, possono essere oggetto, alternativamente: a) di dichiarazione sostitutiva rilasciata dal candidato sotto la propria responsabilità di autocertificazione in fotocopia con la dicitura “copia conforme all’originale in mio possesso” cui segue la data e la firma del candidato; c) di certificazione con riferimento a dichiarazioni non autocertificabili gia in possesso della istituzione scolastica cui e indirizzata la domanda, purche siano fornite tutte le indicazioni necessarie per la loro individuazione ed acquisizione alla procedura in esame. 14. L’allegato modulo D1 o D2 , completa in ogni sua parte, sottoscritta e datata dal medesimo, e valida a tutti gli effetti come autodichiarazione effettuata sotto la propria responsabilità.

ART. 6 SCELTA DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE PRESENTAZIONE ISTANZE ON LINE 1. La scelta delle istituzioni scolastiche viene effettuata esclusivarnente con modalità online, in conformita con il codice dell’amministrazione digitale, di cui al d.lgs. n. 82 del 2005, entro i termini di scadenza comunicati secondo le modalità di cui al precedente art. 4, comma 4 . 2. A tal fine, si indicano di seguito le modalità per l’utilizzo della modalità online, per la cui attuazione sono previste due fasi, la prima propedeutica alla seconda : • Fase 1: registrazione del personale interessato. Tale operazione, che prevede anche una fase di riconoscimento fisico presso una istituzione scolastica statale a scelta dell’aspirante, qualora non sia stata gia compiuta in precedenza, viene effettuata secondo le procedure indicate nell’apposita sezione: “Presentazione Istanze on lineregistrazione ‘‘, presente sull’ home page del sito internet del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca (www.istruzione.it), nella sezione “Istruzione “;

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• Fase 2: Inserimento dell’istanza online da parte dell’utente. Detta operazione viene effettuata nella sezione: “Presentazione istanze on line - inserimento modello D3” presente sull’ home page del sito internet del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca (www.istruzione.it), nella sezione “Istruzione “. Per quest’ultimo non dovrà essere inviato il modello cartaceo in formate pdf prodotto dall’applicazione in quanto l’istituzione scolastica prescelta lo riceverà automaticamente al momento dell’inoltro online. Nell’apposita sezione“Istanze on line Registrazione”predisposta sul sito www.istruzione.it sono disponibili strumenti informativi e di supporto per gli utenti che utilizzeranno gli strumenti informatici per la presentazione delle istanze in questione. 3. Ciascun aspirante puo indicare complessivamente non piu di trenta istituzioni scolastiche della medesima ed unica provincia per l’insieme dei profili professionali per cui ha titolo. 4. Nel limite delle trenta istituzioni scolastiche, l’aspirante puo includere o meno l’istituzione scolastica destinataria del modello di domanda di inserimento (Allegato D1) o di conferma (Allegato D2). 5. Nel caso in cui l’aspirante inoltri o presenti, all’istituzione scolastica scelta per la valutazione della domanda, il solo modello D1 o D2, ma non inoltri il modello D3 tramite la procedura “Istanze-on-line”, gli verrà automaticamente attribuita, come istituzione scolastica scelta per l’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto, esclusivamente l’istituzione scolastica destinataria della domanda D1 o D2. 6. Fatto salvo quanta previsto al precedente comma 5, l’aspirante che desideri l’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto in non piu di trenta istituzioni scolastiche deve necessariamente produrre il modello di domanda allegato D3 tramite la procedura “Istanze online”. 7. Anche gli aspiranti gia inclusi, ai sensi del d.m. n.104 del 2011, nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto del precedente triennio di validità, devono necessariamente inviare una nuova istanza (Allegato D3) di scelta delle istituzioni scolastiche per essere inclusi nelle nuove graduatorie di cui al presente decreto. L’aspirante, pertanto, anche in caso di conferma (Allegato D2), deve compilare ex novo, in tutte le sue parti, il modulo per la scelta delle istituzioni scolastiche (Allegato D3 ), secondo le modalità di cui al precedente comma 1.

ART. 7 DATI CONTENUTI NEL MODULO DI DOMANDA VALIDITÀ - CONTROLLI 1. Nel modello di domanda e nelle relative avvertenze, che sono parte integrante del presente decreto, sono previste tutte le indicazioni relative ai requisiti e ai dati necessari ai fini della presente procedura. Vigono, al riguardo, le disposizioni normative di cui al d.P.R.n. 445 del 2000. 2. E ammessa esclusivamente la dichiarazione circa i requisiti e i titoli di cui l’aspirante sia in possesso entro la data di scadenza del termine di presentazione della domanda. 3. Nella fase di costituzione delle graduatorie e fatto esclusivo riferimento ai dati riportati dal candidato nel modulo di domanda sia per verificare l’ammissibilità della domanda stessa, sia per determinare l’inclusione dell’aspirante nelle singole graduatorie richieste, sia per il calcolo del punteggio da assegnare in base ai valori indicati nella tabella di valutazione dei titoli (Allegato A) e definire, cosi, la posizione occupata in graduatoria, sia per la considerazione delle eventuali preferenze dichiarate (Allegato B), e, infine, per il solo profilo di assistente tecnico, per verificare il possesso dei titoli di accesso ai laboratori (Allegato C). 4. Nei casi e con le modalità previste dagli artt. 71 e 72 del d.P.R. n.445 del 2000 sono effettuati i relativi controlli in merito alle dichiarazioni degli aspiranti. 5. All’atto del primo rapporto di lavoro stipulato in applicazione del presente decreto, i predetti controlli sono tempestivamente effettuati dal dirigente scolastico che conferisce la supplenza temporanea disposta sulla base della terza fascia della graduatoria di circolo o d’istituto della stessa istituzione scolastica e devono riguardare il complesso delle situazioni dichiarate dall’aspirante, per tutte le graduatorie in cui il medesimo e risultato incluso. 6. In caso di mancata convalida dei dati il dirigente scolastico, nella cui istituzione scolastica si verifica la fattispecie di cui al comma precedente, assume le conseguenti determinazioni, sia ai fini dell’eventuale responsabilità penale, di cui all’art. 76 del d.P.R. n. 445 del 2000, sia ai fini delle esclusioni di cui al successivo articolo 8,

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ovvero ai fini della rideterminazione dei punteggi, della corrispondenza titoli/aree di laboratori limitatamente al profilo di assistente tecnico e delle posizioni assegnate al candidato nelle graduatorie di circolo e di istituto, dandone conseguente comunicazione al candidato e contestualmente alle istituzioni scolastiche scelte nel modello D3. 7. In dipendenza delle determinazioni di cui al comma precedente, l’eventuale servizio prestato dall’aspirante sulla base di erroneo punteggio, ovvero in assenza del titolo di studio richiesto per l’accesso al profilo e/o ai profili richiesti, e assegnato nelle precedenti graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia, sarà dichiarato, con apposito provvedimento emesso dal Dirigente scolastico gia individuato al precedente comma 5, come prestato di fatto e non di diritto, con la conseguenza che allo stesso non deve essere attribuito alcun punteggio. 8. In caso di positiva convalida dei dati, il dirigente scolastico della stessa istituzione scolastica che gestisce il primo rapporto di lavoro comunica alle altre scuole con cui l’aspirante contrae rapporti di lavoro l’avvenuta verifica e convalida dei dati.

ART. 8 INAMMISSIBILITÀ DELLA DOMANDA ESCLUSIONE DELLA PROCEDURA 1. Sono inammissibili le domande prive della sottoscrizione del candidato o inoltrate oltre il termine indicato nel precedente art. 4, comma 1, nonché le domande da cui non e possibile evincere le generalità del candidato o la procedura o il profilo professionale cui si riferiscono. 2. L’Amministrazione dispone l’esclusione dei candidati che: a) abbiano presentato domanda in piu istituzioni scolastiche, nella stessa provincia o in province diverse; b) abbiano presentato domanda on line di scelta delle istituzioni scolastiche priva della necessaria domanda di inserimento o di conferma; c) risultino privi di qualcuno dei requisiti di cui ai precedenti articoli 2 e 3; d) abbiano effettuato autodichiarazioni mendaci o abbiano prodotto certificazioni o autocertificazioni false. 3. La produzione di domande in più istituzioni scolastiche della stessa provincia o in piu province comporta, oltre alla esclusione dalla procedura in esame, anche l’esclusione da tutte le graduatorie di circolo o di istituto in cui si chieda l’inserimento e la decadenza dalle graduatorie di circolo 0 di istituto in cui il candidato e inserito. 4. Le autodichiarazioni mendaci o l’autoproduzione di certificazioni false o, comunque, la produzione di documentazioni false comportano l’esclusione dalla procedura di cui al presente decreto per tutti i profili e graduatorie di riferimento, nonché la decadenza dalle medesime graduatorie, nel caso di inserimento nelle stesse, e comportano, inoltre, l’irrogazione delle sanzioni penali, come prescritto dagli artt.75 e 76 del d.P.R. n.445 del 2000. 5. Tutti i candidati sono inclusi nelle graduatorie con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L’Amministrazione, in qualsiasi momento, può disporre, con provvedimento motivato, l’esclusione dei candidati che non siano in possesso dei citati requisiti di ammissione.

ART. 9 RICORSI 1. Avverso l’esclusione o inammissibilità della domanda, nonché avverso le graduatorie, e ammesso reclamo al dirigente della istituzione scolastica che gestisce la domanda di inserimento, 2. Il reclamo deve essere presentato entro 10 giomi dalla pubblicazione della graduatoria provvisoria. Nel medesimo termine si può produrre richiesta di correzionedegli errori materiali. 3. Decisi i reclami ed effettuate le correzioni degli errori materiali, l’autorita scolastica competente approva la graduatoria in via definitiva. 4. Dopo tale approvazione la graduatoria e impugnabile con ricorso giurisdizionale al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro. 5. La pubblicazione delle graduatorie deve avvenire contestualmente nell’ambito della medesima provincia. A tal fine, il competente Ufficio territoriale, previa verifica del completamento delle operazioni, fissa un termine unico per tutte le istituzioni scolastiche. 6. A vverso l’atto contrattuale di assunzione, ovvero avverso la mancata proposta di contratto di lavoro, i relativi reclami vanno rivolti al dirigente scolastico nella cui istituzione si verifica la fattispecie contestata. 7. I candidati che abbiano presentato ricorso giurisdizio-

nale avverso i provvedimenti di inammissibilita o nullita della domanda o di esclusione, nelle more della definizione del ricorso stesso, sono ammessi sotto condizione alla procedura e iscritti con riserva nella graduatoria. 8. L’iscrizione con riserva nella graduatoria non comporta il diritto del ricorrente ad ottenere la proposta di contratto a tempo determinato. 9. Fermo restando quanto previsto nei precedenti commi, ove ne ricorrano le condizioni, si applicano le disposizioni di cui al Capo XII del CCNL 2006-2009 .

ART. 10 PROCEDURA INFORMATICA DI PRESA VISIONE DELLA DISPONIBILITÀ DEGLI ASPIRANTI 1. Le scuole devono obbligatoriamente utilizzare la procedura informatica di consultazione delle proprie graduatorie in quanta essa consente la prospettazione della situazione di occupazione totale o parziale ovvero di inoccupazione degli aspiranti e, conseguentemente, di procedere all’interpello e convocazione dei soli aspiranti che siano nella condizione di accettare la supplenza stessa e cioè: a) se totalmente inoccupati; b) se parzialmente occupati, ai sensi delle disposizioni relative al completamento d’orario di cui all’art. 4 del Regolamento; c) anche se occupati, se ricorra la situazione di cui all’art. 7, comma 2, del Regolamento. 2. Per l’affidabilità ed efficacia di tale procedura e condizione essenziale e tassativa che ciascuna scuola, nel giorno stesso della stipula del contratto con il supplente e della sua presa di servizio, comunichi immediatamente al sistema informativo i dati richiesti relativamente alla supplenza stessa, secondo le istruzioni che al riguardo sono fornite dalla guida operativa di supporto alla procedurain questione, al fine di assumere a sistema e di rendere fruibili per le altre scuole le situazioni aggiornate caratterizzanti la disponibilità o meno degli aspiranti a supplenza. 3. L’utilizzazione di tale procedura da parte delle scuole preliminarmente ad ogni attività di interpello degli aspiranti e tassativa, ai fine di evitare lo svolgimento di attività superflue nei riguardi di aspiranti non in condizione di accettare la supplenza stessa peril periodo necessario. 4. La visualizzazione della porzione di graduatoria consultata ai fini dell’attribuzione della supplenza deve essere oggetto di apposita stampa, effettuata nel medesimo giorno, che deve rimanere agli atti della scuola, inserita nel fascicolo relativo alla supplenza attribuita.

ART. 11 CRITERI E MODALITÀ DI INTERPELLO E CONVOCAZIONE DEGLI ASPIRANTI 1. Le scuole, previo ricorso alla procedura di cui al precedente art. 10, interpellano gli aspiranti a supplenze e ne riscontrano la disponibilità o meno ad accettare la proposta di assunzione mediante messaggio di posta elettronica con tutte le informazioni riguardanti la supplenza offerta. Tale messaggio con avviso di ricezione e effettuato con la posta elettronica certificata (PEC) o in assenza di questa con la posta elettronica tradizionale istituzionale o privata (PEL). 2. L’utilizzo della procedura e previsto per la convocazione di ogni tipologia di supplenza tenendo comunque conto che, per le supplenze pari o superiori a 30 giorni, la proposta di assunzione deve essere trasmessa con un preavviso di almeno 24 ore rispetto al termine utile per la risposta econ ulteriore termine di almeno 24 ore per la presa di servizio. 3. La comunicazione relativa alla proposta di assunzione deve contenere: a) i dati essenziali relativi alla supplenza e cioe la data di inizio, la durata, l’orario complessivo settimanale, distinto con i singoli giorni di impegno; b) il termine del giorno e l’ora in cui tassativamente deve avvenire la convocazione o pervenire il riscontro; c) le indicazioni di tutti i tramiti idonei a poter contattare la scuola da parte degli aspiranti Nel caso di comunicazione multipla diretta a più aspiranti, essa inoltre deve contenere: a) l’ordine di graduatoria in cui ciascuno si colloca rispetto agli altri contestualmente convocati; b) la data in cui sarà assegnata la supplenza di modo che, trascorse 24 ore da tale termine, tutti gli aspiranti che avevano riscontrato positivamente l’ offerta e non sono risultati assegnatari della supplenza possano considerarsi sciolti da ogni vincolo di accettazione. 4. L’utilizzazione della procedura di convocazione per posta elettronica comporta necessariamente che gli aspiranti debbano indicare, nella compilazione della domanda e nel modello D3 di scelta delle sedi, l’indirizzo di po-

sta elettronica (PEL o PEC). 5. Nei casi in cui, per qualunque motivo, l’utilizzazione della funzione SIDI di convocazione possa risultare non praticabile, le scuole provvederanno alle convocazioni utilizzando i recapiti indicati dagli aspiranti nel modello di domanda. Di tali comunicazioni, sotto qualsiasi modalità effettuate, va predisposta apposita conservazione agli atti della scuola. L’uso del mezzo telefonico, sia fisso che mobile, deve assumere la forma del fonogramma, da registrare agli atti della scuola, con l’indicazione del giorno e dell’ora della comunicazione, del nominativo di chi la effettua e della persona che abbia dato risposta o l’annotazione della mancata risposta. Le proposte di assunzione per supplenze che si preannunciano pari o superiori a trenta giorni, in caso di impossibilita di utilizzazione della funzione SIDI, devono comunque essere effettuata tramite telegramma. Nei casi di supplenze pari o superiori a trenta giorni, la proposta di assunzione condizionata, trasmessa a più aspiranti, con un preavviso di almeno due giorni rispetto alla data di convocazione, puo essere positivamente riscontrata, oltre che con la presenza dell’aspirante nel giorno e ora indicati, anche con l’accettazione telegrafica o via fax che pervenga entro i medesimi termini. In quest’ultimo caso, ove l’istituzione scolastica comunichi telefonicamente all’aspirante che risulta destinatario della supplenza, questi deve tassativamente assumere servizio entro 24 ore da quest’ultima comunicazione. Anche in caso di convocazioni alternative alla funzione SIDI, in caso di impossibilità dell’utilizzazione della stessa, le singole istituzioni scolastiche assicurano comunque che i contenuti delle comunicazioni corrispondano alle prescrizioni di cui al comma 3 del presente articolo.

ART. 12 NORME FINALI E DI RINVIO 1. Ai fini del presente decreto, il servizio prestato nei precedenti profili professionali del personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA), di cui al d.P .R. n. 588 del 1985, o nelle precedenti qualifiche del personale non docente, di cui al d.P.R. n. 420 del 1974, e considerato come prestato nei vigenti corrispondenti profili professionali. Il servizio prestato in qualita di aiutante cuoco e equiparato a quello di cuoco ai fini della valutazione relativa a quest’ultimo profilo professionale. 2. Le supplenze temporanee sono conferite con precedenza ai candidati inseriti nelle prima fascia delle graduatorie di circolo o di istituto. Esaurita tale fascia, si passa allo scorrimento dei candidati inseriti nella corrispondente seconda fascia delle graduatorie di circolo e di istituto e, una volta esaurita anche quest’ultima, si passa infine, ai candidati inclusi, in base alle disposizioni di cui al presente decreto, nella terza fascia, tenendo conto delle preferenze di cui all’allegata scheda (Allegato B). 3. Le supplenze di assistente tecnico sono conferite, secondo le modalità previste dal precedente comma, ai candidati che risultino forniti dei titoli specifici richiesti per l’ accesso alle aree di laboratorio disponibili a tal fine (Allegato C). 4. Il trattamento economico del rapporto di lavoro cosi instaurato e le relative modalità sono quelle stabilite dal CCNL del comparto scuola per il quadrie1mio 2006-2009 e successive integrazioni e modificazioni. 5. Per quanto non espressamente previsto dal presente decreto si applicano, purché compatibili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi per gli impiegati civili dello Stato. 6. Adeguata pubblicità sarà data al presente decreto mediante la diffusione attraverso la rete Internet all’indirizzo www.istruzione.it , nonché attraverso la rete Intranet. Roma, Il Ministro Stefania Giannini Ministero della Difesa Direzione generale per il personale militare

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volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) nella Marina Militare - reclutamento anno 2015 Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

67 del 29 agosto 2014 22 ottobre 2014 diploma di istruzione secondaria I grado (ex scuola media inferiore) www.persomil.difesa.it

ART. 1. POSTI DISPONIBILI 1. Per il 2015 è indetto un bando di reclutamento nella Marina Militare di 1.748 VFP 1, di cui 500 per le catego-

34 CONCORSI PUBBLICI rie del Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 1.248 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), in un unico blocco, con quattro distinti incorporamenti, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di febbraio 2015, per i primi 437 classificati nella graduatoria di merito, di cui 125 posti per il CEMM (a eccezione di quelli destinati alle Forze speciali e Componenti specialistiche, che saranno arruolati con il 3° incorporamento) e 312 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di maggio 2015, per i secondi 437 classificati nella graduatoria di merito, di cui 125 posti per il CEMM (a eccezione di quelli destinati alle Forze speciali e Componenti specialistiche, che saranno arruolati con il 3° incorporamento) e 312 per le CP; - 3° incorporamento, previsto nel mese di settembre 2015, per i terzi 437 classificati nella graduatoria di merito, di cui 125 posti per il CEMM (ivi compresi tutti quelli destinati alle Forze speciali e Componenti specialistiche, che saranno arruolati con tale incorporamento) e 312 per le CP; - 4° incorporamento, previsto nel mese di dicembre 2015, per i quarti e ultimi 437 classificati nella graduatoria di merito, di cui 125 posti per il CEMM e 312 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 23 settembre 2014 al 22 ottobre 2014, per i nati dal 22 ottobre 1989 al 22 ottobre 1996, estremi compresi. I vincitori del CEMM che non hanno espresso il gradimento per l’assegnazione alle Forze speciali e Componenti specialistiche (incursori e palombari; sommergibilisti; componente aeromobili) saranno arruolati con il 1°, 2° e 4° incorporamento. 2. Il 10% dei posti disponibili è riservato alle categorie previste nell’articolo 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e indicate nel modello di domanda di partecipazione pubblicato nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei. 3. Le domande devono essere presentate, entro il termine previsto, secondo la modalità specificata nel successivo articolo 4. 4. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. 5. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età; d) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psicofisica; f) aver conseguito il diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L’ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all’estero è subordinata all’equipollenza del titolo stesso rilasciata da un qualsiasi ufficio scolastico regionale o provinciale, con riportato il giudizio sintetico (ottimo,

distinto, buono, sufficiente) o la votazione; g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; h) aver tenuto condotta incensurabile; i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; j) idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di VFP 1; k) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; l) statura non inferiore a m. 1,65 e non superiore a m. 1,95, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61 e non superiore a m. 1,95, se candidate di sesso femminile; m) non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate. 2. I candidati possono esprimere nella domanda il gradimento per l’assegnazione al CEMM o alle CP. Possono altresì esprimere il gradimento per l’assegnazione, nel CEMM, a uno dei seguenti settori di impiego delle Forze speciali e Componenti specialistiche: - incursori e palombari (solo se di sesso maschile); - sommergibilisti (solo se di sesso maschile e in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’Università); - componente aeromobili (se di sesso maschile o femminile e in possesso di uno dei seguenti diplomi di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’Università: istituto tecnico industriale; istituto tecnico nautico; istituto tecnico aeronautico). 3. Tutti i requisiti di cui al comma 1 dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l’esclusione dal reclutamento.

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito dell’iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil. sgd.difesa.it. 2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dalla Direzione per la selezione dei volontari a ferma prefissata della Marina Militare (Maridirselez) di Taranto, dalla stessa delegata alla gestione della procedura concorsuale. 3. Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo. 4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, ai sensi dell’articolo 35 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di accreditamento – descritta nella sezione del portale dei concorsi relativa alle istruzioni – i concorrenti dovranno visionare attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessari per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (user id e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tut-

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te le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

ART. 4. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione di cui all’articolo 1, comma 1. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione. 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione presso la Caserma Castrogiovanni, sita a Taranto in via Cagni 2, per l’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, nonché del diritto alla riserva dei posti, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo articolo 5. 5. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo articolo 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1), la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente articolo 2. 7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. 8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: a) il cognome, il nome e il sesso; b) la data e il luogo di nascita; c) il codice fiscale;

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d) la residenza; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) il godimento dei diritti civili e politici; g) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore) e il giudizio o la votazione conseguiti al termine di detto ciclo di studi, validi ai fini della formazione della graduatoria di cui al successivo articolo 9, unitamente all’indirizzo dell’istituto scolastico ove è stato conseguito il diploma stesso; h) l’eventuale possesso di titoli di merito, preferenza o precedenza di cui al successivo articolo 10; i) l’eventuale possesso di titoli che danno diritto alla riserva dei posti di cui all’articolo 1, comma 2; j) di non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; k) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psicofisica; l) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; m) di aver tenuto condotta incensurabile; n) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; o) l’eventuale possesso di giudizi di idoneità già ottenuti da non più di un anno dalla data di presentazione della domanda in una selezione psico-fisica e attitudinale, prevista dal precedente reclutamento di VFP 1 ovvero da altro concorso per l’accesso a una delle carriere iniziali della Marina Militare; p) di non essere in servizio quale volontario nelle Forze Armate. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: q) l’eventuale svolgimento del servizio militare in qualità di VFP 1 nelle Forze Armate o di ausiliario nelle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e nel Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco; r) l’eventuale gradimento per svolgere il servizio in altre Forze Armate, segnalate in ordine di preferenza; s) l’eventuale gradimento per l’espletamento del servizio in quattro aree geografiche, segnalate in ordine di preferenza; t) l’eventuale gradimento per l’assegnazione al CEMM o alle CP; u) l’eventuale gradimento per l’assegnazione, nel CEMM, a uno dei seguenti settori di impiego delle Forze speciali e Componenti specialistiche, specificando altresì il possesso dell’eventuale titolo di studio richiesto per l’assegnazione: - incursori e palombari (solo se di sesso maschile); - sommergibilisti (solo se di sesso maschile e in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’Università); - componente aeromobili (se di sesso maschile o femminile e in possesso di uno dei seguenti diplomi di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’Università: istituto tecnico industriale; istituto tecnico nautico; istituto tecnico aeronautico); v) di accettare, in caso di ammissione all’arruolamento, qualsiasi specializzazione, prevista dal ruolo e/o incarico, assegnati in relazione alle esigenze operative e logistiche della Forza Armata e di essere disposti a essere impiegati su tutto il territorio nazionale e all’estero; w) di aver preso conoscenza del contenuto del bando di reclutamento e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito. 9. Con l’invio telematico della domanda con la modalità indicata nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART. 5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione è suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, ecc.) e un’area privata nel-

la quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it e www.marina.difesa.it. 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione delle domande di cui all’articolo 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indi rizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata - utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata - all’indirizzo maridirselez.taranto@postacert. difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica - utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica - all’indirizzo maridirselez.concorsovfp1@ marina.difesa.it, indicando il concorso al quale partecipano. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, come definito al precedente articolo 3, comma 4, lettera a). 4. L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

ART. 6. FASI DEL RECLUTAMENTO Il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: a) inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell’articolo 4; b) acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte di Maridirselez, dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: - al possesso della statura minima e massima e dell’idoneità psico-fisica e attitudinale; - agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; c) esclusione dal reclutamento, da parte di Maridirselez, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1, lettere g) , h) e i) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte di Maridirselez, ai sensi dell’articolo 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; e) svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all’articolo 8, comma 1, lettera a) ; f) valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; g) valutazione dei titoli di merito di cui al successivo articolo 10 e formazione della relativa graduatoria; h) approvazione della graduatoria di cui alla precedente lettera g) da parte della DGPM; i) convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) presso la Caserma Castrogiovanni, sita a Taranto in via Cagni 2, per l’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; j) incorporazione dei candidati dichiarati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali utilmente collocati nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) ; k) ripartizione dei candidati incorporati tra CEMM e CP e attribuzione delle relative categorie/specialità/abilitazioni;

l) decretazione dell’ammissione dei candidati incorporati alla ferma prefissata di un anno nella Marina Militare; m) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

ART. 7. ESCLUSIONI 1. Non saranno prese in considerazione e comporteranno, pertanto, l’esclusione dal reclutamento le domande: a) presentate da candidati carenti dei prescritti requisiti di partecipazione; b) inoltrate con modalità difformi da quella indicata nell’articolo 4 e/o senza che il candidato abbia portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’articolo 3; c) contenenti dichiarazioni non veritiere, se atte a consentire ai candidati di trarne un indebito beneficio, in relazione al giudizio o alla votazione conseguiti con il diploma di istruzione secondaria di primo grado, ai titoli di merito, di preferenza e di precedenza, al diritto alla riserva dei posti. 2. Maridirselez è delegata dalla DGPM allo svolgimento delle operazioni inerenti all’accertamento dei requisiti previsti dall’articolo 2, comma 1 nei limiti specificati dall’articolo 6, lettera b) e a effettuare le dovute esclusioni dal reclutamento, tranne quelle relative alla verifica del possesso dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1, lettere g) , h) e i) e dell’assenza di sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, nonché quelle concernenti il comma 1, lettera c) del presente articolo. La stessa Maridirselez provvederà alla notifica ai candidati dei provvedimenti di esclusione o mancata ammissione. 3. La commissione di cui al successivo articolo 8, comma 1, lettera b) provvederà a escludere i candidati giudicati: - inidonei agli accertamenti psico-fisici; - positivi agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. 4. La commissione di cui al successivo articolo 8, comma 1, lettera c) provvederà a escludere i candidati giudicati inidonei agli accertamenti attitudinali. 5. I candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal presente bando saranno esclusi, con provvedimento motivato della DGPM, anche se già incorporati. In quest’ultimo caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto. 6. Qualora in sede di accertamento dei contenuti delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande si riscontrino dichiarazioni non veritiere, essi, oltre a essere esclusi, saranno segnalati all’autorità giudiziaria, ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 7. I candidati esclusi da precedenti bandi di reclutamento di VFP 1, se in possesso dei requisiti richiesti, possono presentare domanda per il presente bando. 8. I candidati nei cui confronti è adottato il provvedimento di esclusione potranno avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto – ai sensi della normativa vigente – il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

ART. 8. COMMISSIONI 1. Con decreti del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata saranno nominate le seguenti commissioni: a) commissione valutatrice; b) commissione per gli accertamenti psico-fisici; c) commissione per gli accertamenti attitudinali; d) commissione per la ripartizione dei candidati vincitori tra CEMM e CP e per l’attribuzione delle relative categorie/specialità/ abilitazioni. 2. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera a) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; b) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente di Vascello, membro; c) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente di Vascello (o grado corrispondente) ovvero Funzionario Amministrativo, designato dalla DGPM, membro; d) un Sottufficiale di grado non inferiore a Capo di 3ª Classe ovvero Assistente Amministrativo, appartenente all’Amministrazione della Difesa, segretario senza diritto di voto.

36 CONCORSI PUBBLICI 3. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera b) sarà insediata presso la Caserma Castrogiovanni di Taranto. Essa sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Vascello, appartenente al Corpo Sanitario Militare Marittimo, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Capitano di Corvetta, appartenenti al Corpo Sanitario Militare Marittimo, membri; c) un Sottufficiale di grado non inferiore a Capo di 3ª Classe, segretario senza diritto di voto. Detta commissione si potrà avvalere del supporto di Ufficiali medici specialisti della Marina Militare o di medici specialisti esterni. 4. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera c) sarà insediata presso la Caserma Castrogiovanni di Taranto. Essa sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; b) due Ufficiali esperti in selezione attitudinale, membri; c) un Sottufficiale di grado non inferiore a Capo di 3ª classe, segretario senza diritto di voto. Detta commissione si potrà avvalere del supporto di personale specialista in selezione attitudinale della Marina Militare. 5. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera d) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Fregata, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Tenente di Vascello, di cui uno appartenente alle CP, membri; c) un Ufficiale ovvero Funzionario Amministrativo, designato dalla DGPM, membro.

ART. 9. SELEZIONE DEI CANDIDATI DA AMMETTERE ALLA VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO 1. La commissione valutatrice redige la graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito, sulla base del giudizio o della votazione conseguiti nel diploma di istruzione secondaria di primo grado, assegnando i seguenti punteggi: a) ottimo, ovvero voto di 10/10 o 9/10: punti 4; b) distinto, ovvero voto di 8/10: punti 3; c) buono, ovvero voto di 7/10: punti 2; d) sufficiente, ovvero voto di 6/10: punti 1. 2. I candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito saranno tratti dalla predetta graduatoria entro il limite di 8.000 unità. 3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. 4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età. 5. La graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www. persomil.difesa.it.

ART. 10. VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO E RELATIVA GRADUATORIA 1. La commissione valutatrice redige la graduatoria di merito dei candidati utilmente collocati nella graduatoria prevista dall’articolo 9, provvedendo a sommare il precedente punteggio con quello dei seguenti titoli di merito: a) titoli previsti dall’articolo 8, comma 2, lettera b) del decreto del Ministro della Difesa 1° settembre 2004: 1) iscrizione al personale marittimo di cui all’articolo 114 del Codice della navigazione: punti 1; 2) porto d’armi: punti 1; 3) brevetto di assistente bagnanti o di bagnino di salvataggio: - brevetto P (valido solo per piscina) o IP (valido per acque interne e piscina): punti 2; - brevetto MIP (valido per mare, acque interne e piscina): punti 3; 4) patente nautica per condotta di navi da diporto: punti 4; 5) patente nautica per condotta di imbarcazioni da diporto senza limiti, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente punto 4): punti 3; 6) patente nautica per condotta di imbarcazioni da diporto entro 12 miglia costiere, non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 4) e 5): punti 2; 7) patente di guida civile: - categoria B: punti 1; - categoria BE: punti 1,25; - categoria C1/C: punti 1,5; - categoria D1/D: punti 1,75; - categoria D1E/DE: punti 2; b) titoli previsti dal presente bando di reclutamento: 1) diploma di laurea magistrale/specialistica: punti 12; 2) diploma di laurea triennale, non cumulabile con il pun-

teggio di cui al precedente punto 1) della lettera b) : punti 10; 3) diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quinquennale), non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 1) e 2) della lettera b) : punti 6, con incremento di punti 0,075 per ogni voto superiore a 60/100, fino a un massimo di punti 9; 4) diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quadriennale, esclusivamente per il liceo artistico indirizzo architettura), non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 1), 2) e 3) della lettera b) : punti 5; 5) diploma di istruzione secondaria/qualifica (triennale), non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 1), 2), 3) e 4) della lettera b) : punti 4; 6) brevetto di istruttore di nuoto rilasciato dalla Federazione italiana nuoto, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente punto 3) della lettera a) : - allievo istruttore: punti 1; - istruttore di base, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente alinea: punti 2; 7) brevetto di maestro di salvamento ovvero di istruttore nelle arti marinaresche per il salvataggio rilasciato da Enti riconosciuti, non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 3) della lettera a) e 6) della lettera b) : punti 3; 8) brevetto di istruttore di vela rilasciato dalla Federazione italiana vela: punti 2; 9) aver svolto per almeno un anno servizio militare, a qualunque titolo e senza demerito, nella Marina Militare: punti 0,5. 2. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. 3. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età. 4. La graduatoria di merito dei candidati da ammettere alla fase degli accertamenti psico-fisici e attitudinali sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 11. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. I candidati sono convocati per l’accertamento dei requisiti psicofisici, con le modalità indicate nell’articolo 5, presso la Caserma Castrogiovanni, sita a Taranto in via Cagni 2, attingendo dalla graduatoria di cui al precedente articolo 10 entro il limite di 6.000 unità. I candidati che non si presenteranno nei tempi stabiliti dalla comunicazione di convocazione, ovvero al prosieguo degli accertamenti anche nei giorni successivi al primo, saranno considerati rinunciatari. 2. In caso di prevedibile o effettiva mancata copertura dei posti disponibili derivante da inidoneità o rinuncia degli arruolandi di cui al precedente comma 1, Maridirselez è autorizzata a convocare un ulteriore numero di candidati, compresi nella graduatoria di cui all’articolo 10, per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica, fino al raggiungimento dei posti disponibili. Di tale procedura dovrà essere data tempestiva comunicazione alla DGPM. 3. I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici, pena l’esclusione dal reclutamento, con: a) documento di riconoscimento in corso di validità, come definito al precedente articolo 3, comma 4, lettera a) ; b) se in possesso di titolo di studio conseguito all’estero: copia conforme dell’attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l’indicazione del giudizio sintetico o della votazione; c) originale o copia conforme dei seguenti esami ematochimici ed esami strumentali, corredati di referto, rilasciati da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno: - emocromo completo; - VES; - glicemia; - creatininemia; - trigliceridemia; - colesterolemia; - bilirubinemia totale e frazionata; - gamma GT; - transaminasemia (GOT e GPT) ; - attestazione del gruppo sanguigno; d) originale dell’attestazione che l’eventuale struttura sanitaria privata di cui viene prodotto il referto è accreditata con il SSN; e) certificato di stato di buona salute che attesti la presenza/ assenza di pregresse manifestazioni emolitiche,

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di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita e redatto conformemente all’allegato A al presente bando; f ) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, dell’analisi completa delle urine con esame del sedimento; g) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, dell’esame dei markers virali anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; h) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’esito del test di accertamento della positività per anticorpi per HIV; i) se concorrenti di sesso femminile: - originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita; - originale o copia conforme del referto del test di gravidanza — in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare (ai sensi dell’articolo 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90) — eseguito presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita. I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche eventuali esami radiografici del torace. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente comma, rinvierà i candidati a data successiva ove rilevi cause di incompletezza nella documentazione sanitaria presentata relativa a: - esami ematochimici di cui alla lettera c) ; - markers virali di cui alla lettera g) . 4. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione della documentazione sanitaria elencata al precedente comma, oltre a sottoporre il candidato a una visita medica generale preliminare, disporrà l’esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e strumentali: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; d) inquadramento psicodiagnostico per la valutazione della personalità, previa somministrazione di appositi test, colloquio psicologico ed eventuale visita psichiatrica, se ritenuta necessaria da parte della commissione stessa; e) analisi delle urine, completa di drug test ed esame del sedimento; f ) accertamenti volti alla verifica dell’abuso di alcool e dell’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché dell’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; g) visita odontoiatrica; h) visita ortopedica; i) ogni ulteriore indagine (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica e medico-legale del concorrente, da effettuare anche presso altre strutture sanitarie. In sede di visita medica generale la commissione per gli accertamenti psico-fisici giudicherà inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano deturpanti o contrari al decoro dell’uniforme o siano possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici). 5. Al termine degli accertamenti psico-fisici i candidati, per essere giudicati idonei, dovranno essere riconosciuti esenti: a) dalle imperfezioni/infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate con il decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014; b) da altre patologie ritenute incompatibili con l’espletamento del servizio quale VFP 1; c) da patologie per le quali è prevista l’attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario di cui al decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014. 6. Al termine degli accertamenti psico-fisici la commissione formulerà un giudizio di idoneità con attribuzione del profilo sanitario, secondo quanto previsto dalla direttiva di cui al decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014, ovvero di inidoneità, che comporterà l’esclusione dal reclutamento. Inoltre, i candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali che

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nella domanda di partecipazione hanno espresso gradimento per l’assegnazione, nel CEMM, a uno dei settori di impiego delle Forze speciali e Componenti specialistiche (incursori e palombari; sommergibilisti; componente aeromobili), ai fini dell’assegnazione a tali settori di impiego dovranno risultare, altresì, in possesso degli specifici requisiti di idoneità psico-fisica previsti dalla vigente pubblicazione «SMM/IS 150» dello Stato Maggiore della Marina e di quelli attitudinali previsti dalla «Direttiva per l’assegnazione delle categorie/ specialità ai VFP 1» del Comando Scuole della Marina. In particolare, i candidati per il settore di impiego incursori e palombari completeranno l’accertamento del possesso dei requisiti psico-fisici specifici a mezzo di appositi esami presso le strutture sanitarie della Marina Militare, in una fase successiva al concorso, come specificato al successivo articolo 16. Analogamente, i candidati per il settore di impiego della componente aeromobili saranno sottoposti all’accertamento dell’idoneità al volo presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale dell’Aeronautica Militare in una fase successiva al concorso. Coloro che risulteranno sprovvisti dei suddetti requisiti specifici per l’assegnazione ai citati settori di impiego saranno assegnati ad altra categoria/specialità. La commissione, qualora lo ritenga necessario, potrà disporre l’effettuazione di ogni altro esame o accertamento utile alla definizione del giudizio di inidoneità. Il giudizio, con determinazione del presidente della commissione delegata dalla DGPM alle predette incombenze, sarà comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica. 7. Il candidato escluso potrà avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto – ai sensi della normativa vigente – il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. 8. Per le esclusioni relative agli accertamenti psico-fisici, inoltre, è data facoltà all’interessato di avanzare, entro 30 giorni dalla data di notifica del relativo provvedimento, motivata e documentata istanza di riesame – da allegare necessariamente (come file in formato PDF) a un messaggio di posta elettronica certificata da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata, all’indirizzo persomil@postacert. difesa.it o a un messaggio di posta elettronica da inviare, utilizzando esclu sivamente un account di posta elettronica, all’indirizzo persomil@persomil. difesa.it – corredata di copia per immagine (file in formato PDF) della certificazione sanitaria rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN, attestante l’assenza delle imperfezioni/patologie riscontrate in occasione degli accertamenti dei requisiti in questione, nonché di copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti di esclusione adottati per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Le istanze trasmesse con modalità diverse da quelle indicate o carenti della predetta certificazione sanitaria e/o del documento di identità dell’istante saranno considerate irricevibili. 9. La DGPM, in sede di riesame, valutate le motivazioni e preso atto della certificazione presentata, ove sussistano le condizioni, interessa la Commissione medica centrale presso l’Ispettorato di Sanità della Marina Militare, che provvederà a convocare il candidato al fine di sottoporlo all’accertamento dei requisiti psico-fisici. Il giudizio riportato in quest’ultima sede è definitivo. Nel caso di confermata inidoneità, il candidato sarà escluso dal reclutamento. In caso di idoneità egli verrà inviato dalla stessa Commissione medica centrale presso la Caserma Castrogiovanni, sita a Taranto in via Cagni 2, per il completamento degli accertamenti dei requisiti psicofisici. I candidati riconosciuti idonei e collocati utilmente nella graduatoria saranno incorporati con il primo incorporamento utile, assumendone la decorrenza giuridica.

ART. 12. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I candidati sono, altresì, sottoposti, a cura della commissione di cui all’articolo 8, comma 1, lettera c) , agli accertamenti attitudinali, consistenti nello svolgimento di una serie di prove (test di ragionamento), volte a valutare oggettivamente il possesso dei requisiti necessari al fine di un positivo inserimento nella Forza Armata nello specifico ruolo. Tale valutazione sarà svolta in base alle modalità specificate nelle direttive della Forza Arma-

CONCORSI PUBBLICI 37 ta vigenti all’atto dell’effettuazione degli accertamenti attitudinali. 2. La commissione assegnerà un punteggio finale sulla base dei punteggi ottenuti ai test. 3. Al termine degli accertamenti attitudinali la commissione esprimerà, nei riguardi di ciascun candidato, un giudizio di idoneità o inidoneità. Il giudizio di inidoneità verrà espresso qualora il candidato riporti un punteggio finale inferiore a quello stabilito nelle succitate direttive. 4. La commissione comunicherà seduta stante a ciascun candidato l’esito degli accertamenti attitudinali, sottoponendo alla firma di ognuno il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: - «idoneo quale VFP 1 nella Marina Militare»; - «inidoneo quale VFP 1 nella Marina Militare». Il giudizio riportato negli accertamenti attitudinali è definitivo e, nel caso di inidoneità, comporta l’esclusione dal concorso. 5. Il candidato escluso potrà avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto – ai sensi della normativa vigente – il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. 6. Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti di esclusione adottati per inidoneità attitudinale.

ART. 13. APPROVAZIONE E VALIDITÀ DELLA GRADUATORIA 1. La commissione valutatrice provvede a compilare la graduatoria di merito, che verrà consegnata alla DGPM per l’approvazione con decreto interdirigenziale. 2. La graduatoria è valida 12 mesi, ferma restando la previsione dell’articolo 14. 3. La graduatoria di merito di cui al presente articolo sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 14. RIPARTIZIONE DEI CANDIDATI IDONEI ECCEDENTI LE INCORPORAZIONI A copertura dei posti di cui al precedente articolo 1, comma 1 eventualmente rimasti vacanti, su richiesta dello Stato Maggiore della Marina, la DGPM potrà attingere, previo consenso dei rispettivi Stati Maggiori, dalle graduatorie dei VFP 1 nell’Esercito e nell’Aeronautica Militare, i candidati idonei ma non utilmente collocati, che hanno manifestato l’opzione di arruolamento presso altre Forze Armate. Tali graduatorie, in corso di validità, sono riferite a blocchi precedenti.

ART. 15. AMMISSIONE ALLA FERMA PREFISSATA DI UN ANNO 1. Maridirselez è delegata dalla DGPM a convocare per l’incorporazione presso la Scuola Sottufficiali della Marina Militare (Mariscuola) di Taranto i candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali da ammettere alla ferma prefissata di un anno sulla base della graduatoria di cui al precedente articolo 13 fino alla copertura dei posti previsti. 2. La convocazione è consegnata agli interessati al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali ovvero è effettuata con le modalità indicate nell’articolo 5 e contiene la data e l’ora di presentazione presso Mariscuola Taranto per la frequenza del corso di formazione di base per VFP 1. 3. I candidati dovranno presentare, entro il termine e secondo le modalità loro indicate nella convocazione, a pena di decadenza dall’arruolamento, l’autocertificazione, redatta conformemente all’allegato B al presente bando, attestante il mantenimento dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Tale documento sarà acquisito e inserito nel fascicolo personale dell’interessato a cura di Mariscuola Taranto. I candidati vincitori dovranno, inoltre, produrre copia autenticata del diploma di istruzione secondaria di primo grado e un referto analitico attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi rilasciato da struttura sanitaria pubblica. 4. I candidati convocati per l’incorporazione, nei numeri e con le modalità stabiliti dal presente bando, saranno sottoposti a visita medica volta ad accertare il mantenimento dei requisiti di idoneità previsti. 5. L’ammissione alla ferma prefissata di un anno decorrerà, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista incorporazione e, per quelli amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso Mariscuola Taranto. I candidati che non si presenteranno nella data fissata nella

convocazione saranno considerati rinunciatari e i relativi posti saranno coperti direttamente da Mariscuola Taranto, traendo i candidati idonei non vincitori dalla graduatoria di cui all’articolo 13. 6. Il personale incorporato sarà sottoposto ad addestramento per l’impiego in operazioni su tutto il territorio nazionale e all’estero. 7. La DGPM determinerà, con decreto interdirigenziale, l’ammissione degli incorporati alla ferma prefissata di un anno nella Marina Militare, ripartendoli tra CEMM e CP e nelle relative categorie/specialità/abilitazioni, in base all’assegnazione operata dalla commissione di cui all’articolo 8, comma 1, lettera d) , con riserva dell’accertamento, anche successivo, del possesso dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento. 8. I candidati provenienti dal congedo incorreranno nella perdita del grado precedentemente rivestito a decorrere dalla data di incorporazione.

ART. 16. FORMAZIONE DEI VFP1 NEI SETTORI DI IMPIEGO DELLE FORZE SPECIALI E COMPONENTI SPECIALISTICHE E PROSPETTIVE DI CARRIERA 1. I vincitori in possesso dei requisiti per l’assegnazione a uno dei settori di impiego delle Forze speciali e Componenti specialistiche di cui all’articolo 2, comma 2 saranno convocati per la frequenza del corso di formazione di base per VFP 1 con il 3° incorporamento. Durante il corso di formazione di base, i candidati per il settore di impiego della componente aeromobili saranno sottoposti all’accertamento dell’idoneità al volo presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale dell’Aeronautica Militare e, in caso di inidoneità a tale accertamento, non potranno essere impiegati nell’ambito della componente in questione, ma saranno assegnati ad altra categoria. Successivamente al corso di formazione di base, i VFP 1 dovranno frequentare, presso i Reparti operativi interessati, un apposito corso di formazione specialistica. Durante questa fase, i VFP 1 che risulteranno inidonei a proseguire il percorso formativo specialistico saranno impiegati in altro settore di impiego. I candidati questa fase, l’accertamento del possesso dei requisiti psico-fisici specifici a mezzo di appositi esami presso le strutture sanitarie della Marina Militare e, in caso di inidoneità a detti accertamenti, non potranno essere impiegati quali incursori o palombari, ma saranno assegnati ad altra categoria. I candidati che risulteranno inidonei a proseguire il corso di formazione specialistica a causa del mancato superamento anche di una sola delle fasi formative o che perderanno, durante tale iter , l’idoneità specifica al settore di impiego cui sono stati assegnati saranno soggetti a cambio di categoria. 2. I candidati che risulteranno idonei al corso di formazione specialistica potranno partecipare a specifico concorso per l’ammissione alla ferma prefissata quadriennale, dove completeranno l’ iter formativo nello specifico settore di impiego.

ART. 17. DISPOSIZIONI DI STATO GIURIDICO 1. Ai VFP 1 si applicano le disposizioni in materia di stato giuridico previste nel decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e in particolare quelle che si riferiscono alle dimissioni e al proscioglimento dalla ferma. 2. Ai sensi dell’articolo 954 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili e nel rispetto delle consistenze annuali previste per i volontari nella Marina Militare, i VFP 1 potranno essere ammessi, a domanda, a due periodi di rafferma, ciascuno della durata di un anno. 3. Il periodo di servizio dei VFP 1 che hanno presentato domanda di partecipazione ai concorsi indicati al successivo articolo 18, comma 1 potrà essere prolungato, su proposta dell’Amministrazione della Difesa e previa accettazione dagli interessati, oltre il termine del periodo di ferma o di rafferma per il tempo strettamente necessario al completamento dell’ iter concorsuale per il reclutamento dei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4).

ART. 18. POSSIBILITÀ E SVILUPPO DI CARRIERA 1. I VFP 1 in servizio, ovvero quelli in rafferma annuale, quelli prosciolti a domanda o per inidoneità psico-fisica nel periodo di rafferma ovvero in congedo per fine ferma, potranno partecipare alle procedure di reclutamento dei VFP 4, secondo quanto stabilito nel relativo bando. 2. I VFP1 reclutati per le esigenze delle Forze speciali e Componenti specialistiche, all’atto dell’ammissione alla ferma prefissata quadriennale, dovranno possedere l’idoneità al corso di formazione specialistica di cui al precedente articolo 16 e acquisiranno la catego-

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38 CONCORSI PUBBLICI ria/specialità prevista completando l’ iter per l’impiego nello specifico settore.

ART. 19. RECLUTAMENTO NELLE CARRIERE INIZIALI DELLE FORZE DI POLIZIA A ORDINAMENTO MILITARE E CIVILE E DEL CORPO MILITARE DELLA CROCE ROSSA 1. I posti messi a concorso nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa sono riservati ai VFP 1, ai volontari in rafferma annuale e a quelli cui è stato prolungato il periodo di ferma di un anno ai sensi del precedente articolo 17, comma 3, nei limiti indicati dall’articolo 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. 2. I criteri e le modalità per l’ammissione dei candidati sono determinati da ciascuna delle Amministrazioni interessate con decreto adottato dal Ministro competente, di concerto con il Ministro della Difesa.

ART. 20. BENEFICI 1. I brevetti e le specializzazioni, acquisiti durante il servizio militare in qualità di VFP 1 nella Marina Militare, costituiscono titolo valutabile ai sensi delle vigenti normative di settore. 2. I titoli di merito, il periodo di servizio svolto, le caratterizzazioni affini a quelle proprie della carriera per cui è fatta domanda nonché le specializzazioni acquisite sono considerati utili, secondo le disposizioni previste da ciascuna delle Amministrazioni interessate, ai fini della formazione delle graduatorie per il reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa.

ART. 21. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE 1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e per la sede ove hanno luogo gli accertamenti psico-fisici e attitudinali sono a carico dei candidati. 2. Durante le operazioni di selezione presso Maridirselez i candidati potranno fruire di vitto a proprie spese all’interno della struttura militare, se disponibile.

ART. 22. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale arruolamento, per le finalità di gestione della procedura di reclutamento e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento e per la valutazione dei titoli di merito. 2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura di reclutamento o alla posizione giuridicoeconomica o di impiego del candidato e, in caso di arruolamento, ai soggetti di carattere previdenziale. 3. L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’articolo 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. 4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) il responsabile di Maridirselez; b) il presidente della commissione valutatrice; c) i presidenti delle commissioni preposte agli accertamenti psico-fisici e agli accertamenti attitudinali; d) il presidente della commissione per la ripartizione dei candidati vincitori tra CEMM e CP e per l’attribuzione delle relative categorie/specialità/abilitazioni; e) il Direttore in sede vacante della 2ª Divisione della DGPM.

ART. 23. NORME DI RINVIO Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore. Il presente decreto sarà sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 12 agosto 2014 Amm. Isp. Capo (CP) FELICIO ANGRISANO Gen. C.A. FRANCESCO TARRICONE

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AVVERTENZE GENERALI Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potrà essere acquisita: 1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa e il sito internet www.persomil.difesa.it; 2) direttamente o telefonicamente presso la Sezione relazioni con il pubblico della Direzione Generale per il Personale Militare, Viale dell’Esercito n. 186 – 00143 Roma – telefono 06517051012 nei giorni e negli orari sotto indicati: dal lunedì al venerdì: dalle 09.00 alle 12.30; dal lunedì al giovedì: dalle 14.45 alle 16.00. Banca d’Italia

borse di studio «Bonaldo Stringher», «Giorgio Mortara», «Donato Menichella» Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

66 del 26 agosto 2014 13 ottobree 2014 laurea www.bancaditalia.it

IL BANDO Borse di studio «Bonaldo Stringher», «Giorgio Mortara», «Donato Menichella» A. 3 borse di studio “Bonaldo Stringher” - destinate al perfezionamento degli studi all’estero nel campo dell’economia politica e della politica economica; B. 2 borse di studio “Giorgio Mortara” - destinate al perfezionamento degli studi all’estero sulle metodologie matematiche, statistiche ed econometriche, principalmente finalizzate all’analisi delle istituzioni, dei mercati e degli strumenti finanziari e della loro regolamentazione; C. 2 borse di studio “Donato Menichella” - destinate al perfezionamento degli studi in Italia o all’estero sulle interrelazioni tra crescita economica ed ordinamento giuridico nonché sugli impatti della regolamentazione sulle attività economiche.

ART. 1. CAMPO TEMATICO E CARATTERISTICHE DELLE BORSE DI STUDIO La Banca d’Italia mette a concorso le borse di studio «Bonaldo Stringher», «Giorgio Mortara» e «Donato Menichella» (contrassegnate dalle lettere A, B e C del presente bando di concorso) per consentire a giovani laureati il perfezionamento degli studi negli specifici campi tematici di interesse dell’Istituto sopra specificati per ciascuna tipologia di borsa. Le borse comportano l’obbligo della frequenza per l’anno accademico 2015/2016 di un corso universitario di perfezionamento, di durata prevista non inferiore a 9 mesi, a scelta del candidato. Il corso prescelto dovrà essere in linea con gli studi svolti e coerente con il campo tematico della tipologia di borsa per la quale si concorre. È consentito concorrere all’assegnazione di una sola tipologia di borsa. Se un candidato avanza domanda di partecipazione a più di un concorso, viene invitato a precisare per quale concorso intende optare.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Possono partecipare ai concorsi per l’assegnazione delle borse coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: 1) cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea; 2) laurea specialistica/magistrale ovvero laurea quadriennale o di durata superiore conseguita posteriormente al 31 luglio 2012 - con un punteggio non inferiore a 110/110 - presso un’università o un istituto superiore italiani; 3) ottima conoscenza della lingua straniera utilizzata nei corsi universitari prescelti per la fruizione della borsa. I requisiti di cui ai precedenti punti devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la presentazione della domanda.

ART. 3. IMPORTI DELLE BORSE DI STUDIO Per l’anno accademico di frequenza dei corsi di perfezionamento verrà erogato (al lordo dell’imposizione fiscale) l’importo di € 24.000 suddiviso in quattro rate.

Qualora il Paese prescelto, al momento in cui vengono corrisposti i singoli pagamenti, non faccia parte dell’area dell’euro, verrà erogato l’equivalente dell’importo dovuto nella valuta del Paese stesso, calcolato in base al tasso di cambio medio del mese precedente all’effettuazione del pagamento. Il citato importo è comprensivo delle spese di viaggio e di assicurazione contro le malattie. Le tasse universitarie e quelle eventuali di soggiorno, opportunamente documentate, restano a carico della Banca d’Italia. I vincitori delle borse di studio «Bonaldo Stringher» (lett. A) , al termine del primo anno di corso sovvenzionato dalla Banca d’Italia, possono chiedere il rinnovo del finanziamento per il successivo anno di studi. La Banca d’Italia può accordare tale rinnovo valutando, a suo insindacabile giudizio, il profitto conseguito.

ART. 4. COMMISSIONI ESAMINATRICI Le borse di studio vengono conferite ai candidati dichiarati vincitori dalle Commissioni nominate, una per ciascuno dei concorsi di cui alle lettere A, B, C, dalla Banca d’Italia e composte ognuna da sette membri scelti tra accademici dei Lincei e/o docenti universitari. La Commissione valuta preliminarmente la coerenza tra il campo tematico della borsa di studio prescelta dai candidati e l’argomento della tesi di laurea e degli eventuali altri lavori presentati escludendo dalle valutazioni di merito i candidati per i quali non si ravvisi la citata coe zione nell’individuazione della borsa di studio per la quale intendono candidarsi ( cfr. Art. 1, comma 2). Successivamente, la Commissione valuta nell’ordine: il merito della tesi, l’attitudine all’attività di studio e ricerca che la stessa esprime e, quando del caso, i profili comparatistici ivi contenuti; gli eventuali altri lavori, il curriculum degli studi e le eventuali attività professionali; il programma degli studi e delle ricerche che il candidato si prefigge di compiere e le università presso le quali intende fruire della borsa di studio. La Commissione tiene conto inoltre: dell’eventuale risultato ottenuto nel Graduate Record Examination (GRE), nel Graduate Management Admission Test (GMAT) ovvero in test omologhi ove richiesti dalle Università prescelte dal candidato per l’ammissione ai relativi corsi di studio. La Commissione, oltre ai vincitori, individua fino a un massimo di 8 candidati per il concorso per l’assegnazione delle borse «Stringher» (lett. A) e fino a un massimo di 6 candidati per ciascuno dei concorsi per l’assegnazione delle borse «Mortara» e «Menichella» (lett. B e C) , ritenuti particolarmente meritevoli da convocare alla prova d’esame di cui all’Art. 12. Agli assegnatari delle borse viene data comunicazione per iscritto; per tutti i candidati l’esito della selezione viene pubblicato sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it. Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge.

ART. 5. BORSE DI AVVIAMENTO ALLA RICERCA («INTERNSHIP») La Banca d’Italia si riserva la facoltà di convocare i vincitori e i particolarmente meritevoli per l’anno accademico 2015/2016 a selezioni per il conferimento di borse di avviamento alla ricerca della durata di tre mesi prorogabili fino a sei e da fruire all’interno dell’Istituto. Ove la Banca d’Italia si avvalga della facoltà di cui al comma precedente, i vincitori delle borse per il perfezionamento degli studi verranno convocati solo alle selezioni per l’assegnazione di borse di avviamento alla ricerca indette per periodi non coincidenti con quelli di fruizione delle prime. La procedura e i criteri di selezione per il conferimento delle borse di avviamento alla ricerca saranno resi noti agli interessati successivamente.

ART. 6. INCOMPATIBILITÀ Le borse per il perfezionamento degli studi non sono cumulabili con altre forme di finanziamento assimilabili quali assegni di ricerca, borse di dottorato di ricerca ovvero altre borse di studio. I candidati vincitori delle borse, pertanto, saranno invitati a rinunciare agli altri finanziamenti per il periodo coperto dalle stesse, a pena di decadenza dal diritto di fruire delle medesime.

ART. 7. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE La domanda deve essere presentata - completa della documentazione di cui al successivo Art. 8 - entro il termine perentorio delle ore 18:00 del 13 ottobre 2014 (ora italiana), utilizzando esclusivamente l’applicazione disponibile sul sito internet della Banca d’Italia www. bancaditalia.it seguendo le indicazioni ivi specificate. La data di presentazione della domanda è attestata dal sistema informatico che, allo scadere del termine di cui al

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comma 1, non permetterà più l’accesso e l’invio della domanda. Al fine di evitare un’eccessiva concentrazione nell’accesso all’applicazione in prossimità della scadenza del termine previsto dal bando, si raccomanda vivamente di formalizzare per tempo la propria candidatura, tenuto anche conto del tempo necessario per completare l’ iter di registrazione propedeutico alla presentazione della stessa. Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio della domanda di partecipazione al concorso.

ART. 8. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Nel presentare la propria domanda secondo le modalità di cui al comma 1 dell’Art. 7, il candidato deve allegare in formato PDF: a) una dichiarazione sottoscritta ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, contenente l’indicazione della data e del voto di laurea nonché l’elenco di tutti gli esami sostenuti con l’indicazione della data di effettuazione e della votazione (devono essere indicati anche gli esami sostenuti per il conseguimento della laurea triennale); b) la tesi di laurea; c) la sintesi della tesi di laurea, possibilmente di non più di mille parole, che enuclei i contributi originali del candidato sull’argomento discusso nella tesi; d) la documentazione attestante l’ottima conoscenza della lingua straniera utilizzata nei corsi universitari prescelti per la fruizione della borsa. La conoscenza potrà anche essere documentata dichiarando di aver conseguito idonea attestazione ovvero di aver soggiornato all’estero per almeno un anno per motivi di studio e/o professionali (in tal caso andranno specificati: la durata del soggiorno, gli studi svolti e/o le esperienze professionali effettuate); e) il «curriculum vitae» dal quale emerga esaurientemente il quadro degli studi e delle attività professionali svolte; f) l’eventuale documentazione attestante il risultato ottenuto nel Graduate Record Examination (GRE), nel Graduate Management Admission Test (GMAT) ovvero in test omologhi richiesti dalle Università prescelte per il perfezionamento degli studi; g) eventuali altri lavori e attestati (scritti e pubblicazioni, titoli professionali e culturali, attestati accademici nonché ogni altra documentazione riguardante attività scientifiche, didattiche e di ricerca attinenti ai campi tematici di cui alle lettere A, B e C del bando); h) un documento di riconoscimento in corso di validità ovvero recante la dichiarazione che i dati contenuti nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio. Andranno inoltre indicati, negli appositi riquadri dell’applicazione, il programma degli studi e delle ricerche che il candidato si prefigge di compiere con la frequenza del corso di perfezionamento nonché le università prescelte. La descrizione dettagliata dovrà illustrare compiutamente le finalità che il candidato si ripromette di conseguire. La Banca d’Italia può verificare in ogni momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente bando nonché la conformità all’originale di tutti i documenti allegati alla domanda.

ART. 9. CAUSE DI ESCLUSIONE Non sono tenute in considerazione - e comportano quindi l’esclusione dai concorsi - le domande: a) dalle quali risulti il mancato possesso di uno o più dei requisiti prescritti per la partecipazione ai concorsi dall’Art. 2; b) per le quali sia stata accertata la non conformità all’originale della documentazione allegata alla domanda; c) prive del documento di riconoscimento; d) prive di uno degli allegati di cui alle lettere a) , b) , c) e d) e del programma degli studi e delle ricerche nonché dell’indicazione, nel modulo di domanda, delle università prescelte di cui al precedente Art. 8. La Banca d’Italia comunica per iscritto agli interessati il provvedimento di esclusione.

ART. 10. DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE DOPO L’ASSEGNAZIONE DELLE BORSE DI STUDIO La Banca d’Italia comunicherà agli assegnatari delle borse di studio la documentazione da presentare, indicandone modalità e termini di invio. Nell’ambito della documentazione che dovrà essere fornita sono comprese le dichiarazioni, da rendere ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445: relative all’esistenza o meno di condanne penali, di sentenze di applicazione della pena su ri-

chiesta o di sottoposizione a misure di sicurezza nonché di carichi pendenti; di conformità all’originale ovvero di veridicità della documentazione di cui all’Art. 8, comma 1, lettere a) , b) , d) , f) e g) allegata alla domanda. La Banca d’Italia si riserva la facoltà di procedere alla verifica del possesso dei requisiti di cui all’Art. 2 del presente bando, così come dichiarati e documentati dagli interessati. Le eventuali difformità riscontrate rispetto a quanto dichiarato o documentato dagli interessati vengono segnalate all’Autorità giudiziaria. L’accertamento del mancato possesso di uno o più dei requisiti di partecipazione e/o le eventuali difformità riscontrate rispetto a quanto dichiarato comportano la revoca dell’assegnazione della borsa di studio e precludono anche la possibilità di essere chiamati a sostenere la prova d’esame di cui al successivo Art. 12.

ART. 11. FRUIZIONE DELLA BORSA DI STUDIO Gli assegnatari sono tenuti a seguire, nell’anno accademico 2015/2016, il corso di studi esclusivamente in una delle università indicate nella domanda di partecipazione al concorso. Eventuali cambiamenti di università sono eccezionalmente autorizzati dalla Banca d’Italia in presenza di validi e documentati motivi. Non costituisce valido motivo il rigetto della domanda d’iscrizione da parte delle università indicate nella domanda di partecipazione per carenza di uno o più dei requisiti di ammissione. Gli assegnatari devono tempestivamente comunicare l’università prescelta, la data di inizio e la durata del corso di perfezionamento nonché il nome del tutor loro assegnato dall’università. La Banca d’Italia assegna a ciascun borsista un ulteriore tutor, scelto tra i propri dipendenti. Il borsista è tenuto a riferire sull’andamento degli studi e a inviare non meno di due relazioni - una a metà del corso e una al suo termine - per illustrare gli studi svolti, gli esami sostenuti e le tematiche approfondite durante il periodo di fruizione della borsa. I tutor - a metà e alla fine del corso - redigono una relazione con la quale illustrano gli studi svolti, gli esami sostenuti, le valutazioni riportate e gli eventuali lavori avviati dal borsista. L’importo delle borse viene corrisposto in quattro rate: la prima alla conferma da parte dell’interessato dell’avvenuta iscrizione presso l’università prescelta; la seconda alla comunicazione da parte dell’università circa l’inizio della frequenza del corso; le ultime due rate - a metà del corso e al suo termine - successivamente alla ricezione delle relazioni dei tutor e del borsista. La Banca d’Italia chiederà la restituzione della prima rata nel caso in cui l’assegnatario della borsa non inizi la frequenza del corso di studi. La Banca d’Italia si riserva di non corrispondere le rate non ancora maturate: a) nel caso di interruzione, sia pure temporanea, della frequenza del corso di studi; b) nel caso di omesso invio alla Banca d’Italia della prescritta documentazione relativa all’andamento degli studi; c) qualora da tale documentazione risulti che l’assegnatario non trae profitto dal corso di studi intrapreso. La revoca della borsa di studio preclude la convocazione alla prova d’esame di cui al successivo Art. 12.

ART. 12. PROVA D’ESAME PER L’ASSUNZIONE IN ESPERIMENTO NEL GRADO DI COADIUTORE La Banca d’Italia si riserva di convocare gli assegnatari delle borse di studio e i particolarmente meritevoli dei concorsi di cui alle lettere A, B e C a sostenere una specifica prova d’esame per l’assunzione in esperimento nel grado di Coadiutore; la prova potrà essere sostenuta per una volta sola, al termine dell’anno accademico 2015/2016 oppure al termine del successivo anno accademico 2016/2017. In tale occasione la Banca d’Italia si riserva altresì di verificare il possesso dei requisiti di partecipazione di cui all’Art. 2 del bando. La Banca d’Italia nomina una Commissione con l’incarico di sovrintendere alla prova d’esame. La prova d’esame consiste in una prova scritta e in una orale alla quale partecipano i candidati che hanno superato la prova scritta. Le modalità di svolgimento della prova, il programma d’esame e le ulteriori modalità di assunzione saranno comunicati in tempo utile a tutti i candidati. La nomina alle dipendenze della Banca d’Italia resta comunque subordinata al possesso da parte degli interessati dei prescritti requisiti regolamentari.

ART. 13. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’Art. 13 del decreto legislativo n. 196/2003, in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Banca d’Italia, Servizio Risorse umane, Divisione Assunzioni e selezioni esterne, per le finalità di gestione del concorso e sono trattati anche in forma automatizzata. Per

gli assegnatari delle borse il trattamento di tali dati prosegue per le finalità di gestione delle stesse; per i vincitori della prova d’esame, esso prosegue anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. In caso di rifiuto a fornire i dati richiesti, la Banca d’Italia procede all’esclusione dal concorso. I dati di cui all’Art. 10, comma 2, del presente bando sono trattati allo scopo di accertare, per i vincitori della prova d’esame, il possesso del requisito di assunzione della compatibilità dei comportamenti tenuti dagli interessati con le funzioni da espletare nell’Istituto, in base a quanto previsto dalle norme regolamentari della Banca d’Italia. Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi e regolamenti. Agli interessati competono i diritti di cui all’Art. 7 del citato d.lgs., tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano nonché alcuni diritti connessi tra cui quello di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 - Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il Capo del Servizio Risorse umane. Oltre al responsabile del trattamento, i dipendenti della Banca d’Italia addetti alla Divisione Assunzioni e selezioni esterne del Servizio Risorse umane - in qualità di incaricati del trattamento - potranno venire a conoscenza dei dati che riguardano i candidati.

ART. 14. RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO L’Unità organizzativa responsabile del procedimento è il Servizio Risorse umane. Il responsabile del procedimento è il Capo di tale Servizio. Il direttore generale: ROSSI