Lavorare 797 | 28 settembre 2014 by Media Futuro società cooperativa

Lavorare

Anno XVII - n. 797 - Euro 2,00 28 SETTEMBRE 2014

Atlethes World Allievi manager in store a Roma

OGNI LUNEDÌ IN EDICOLA

Mail: info@lavorare.net Tel. 3292530355 Sped. abb. post. 70% Roma-C/RM/11/2014 www.lavorare.net

Il famoso marchio di abbiglimento sportivo è pronto ad inserire nei suoi store italiani giovani in qualità di allievi store manager, con ottime possibilità di fare carriera segue a pag 3

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Gdo e hotel La carica delle 100 assunzioni H

ostess di cassa, camerieri sia al bar che ai piani, chef e per finire com-

messi nei negozi di abbigliamento. Sono davvero tante le opportunità di lavoro nella capi-

Maxi-selezione Beni culturali Nestlé needs you 11 contratti pronti seleziona tre addet20mila chance ti Ales amministrativi e otto Si chiama “Nestlé needs YOUth” il progetto promosso dalla multinazionale alimentare, che punta ad inserire circa 20mila giovani in azienda entro i prossimi tre anni. L’iniziativa, nel dettaglio, prevede 10mila assunzioni e altrettanti stage curriculari. Già 188 italiani hanno aderito e ora lavorano segue a pag 4

assistenti tecnici ai servizi di supporto del Diritto d’Autore. I candidati, diplomati e laureti, devono essere in possesso della patente ECDL, conoscere il protocollo informatico ESPI e avere esperienza nel ruolo presso Enti o Istituzioni pubbliche. Ecco tutti i dettagli. segue a pag 4

tale. A metterle a disposizione sono hotel, supermercati, store e boutique. I requisiti?

Assolutamente non proibitivi: basta il diploma di maturità e un’esperienza anche breve nel

ruolo per il quale ci si candida. Ecco tutti i dettagli. segue a pag 3

Credem Banca Operatori Caf Cento talenti in tutto il Lazio allo sportello ne servono 200 Si torna a lavorare in banca. anche senza E, vista la crisi, è una grande notizia. L’istituto di cre- esperienza dito ha annunciato l’assunzione di 100 giovani, che verranno inseriti gradualmente in azienda. Prima agli sportelli, poi nelle diverse aree e direzioni che compongono la banca. I dettagli si trovano a pag 6

Trenkwalder e Caf Cisl Lazio cercano duecento operatori da inserire come addetti alla compilazione del modello 730 nella prossima campagna fiscale. Per essere selezionati è necessario superare un corso di

formazione gratuito di 180 ore, al termine del quale le risorse saranno smistate in 60 uffici su tutto il territorio della provincia di Roma. Le opportunità sono anche per chi è alle prime armi. segue a pag 5

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Nella Capitale Circa 100 i profili ricercati: dai cassieri ai camerieri, passando per i commessi 28 SETTEMBRE 2014

Gdoenonsolo:assunzioniatrecifre ttime opportunità in vista dell’inverno per la grande distribuzione organizzata, l’hotellerie e l’abbigliamento. Sono circa 100 i profili ricercati nella capitale e in provincia. Parliamo di addetti vendita, professionisti del banco pescheria, chef, camerieri e hostess di cassa. Ma andiamo con ordine partendo da Roma. Al centro della città la ricerca si attiva su 10 addetti al reparto pescheria. Il profilo deve aver maturato almeno un anno di esperienza in una mansione analoga. Il candidato ideale è in grado di operare in completa autonomia nella gestione del reparto di competenza, conosce le caratteristiche delle varie tipologie di pesce, comprese le teniche di pulizia sfilettatura. Non possono mancare l’attitudine al rapporto con il pubblico e le buone doti comunicative, visto che parte del suo ruolo sarà quello di assistere la clientela nelle operazioni di vendita. Passiamo a cinque profili che dovranno occuparsi principalmente di attività di scarico merci, rifornimento scaffali e delle procedure amministrative relative alla cassa. Sono profili da inserire subito all’opera, che siano disponibili a effettuare turni di quattro ore e a lavorare anche nel fine settimana. Passiamo a Civitavecchia e alla Romanina dove la selezione si rivolge a cinque addetti alle pulizie delle vetrine del centro commerciale.

Lavorare Anno XVII N. 797 del 28 SETTEMBRE 2014 Chiuso in tipografia venerdì 19 settembre alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Contratti a tempo C’è posto anche per banconisti e facchini

Anche in questo caso si tratta di un lavoro su turni, che investe metà della giornata. E’ richiesta precisione e professionalità. I colloqui conoscitivi verranno svolti da Articolo1. Per questo gli inetressati possono inviare il curriculum vitae a roma@articolo1.it. La stessa agenzia per il lavoro cura la selezione di 50 hostess di cassa da inserire presso un’importante azienda del settore della grande distribuzione organizzata. Si tratta di profili esperti nel ruolo, che sanno gestire lo stress e il rapporto con i clienti. In particolare, le figu-

re devono conoscere il funzionamento delle casse e i diversi metodi di pagamento. L’occasione è interessante perché i prescelti verranno isneriti direttamente in azienda. Il lavoro si svolgerà su turni perché, come si sa, i grandi supermercati non chiudono mai, dunque i profili dovranno essre disposti a lavorare anche i fine settimana e parte dei festivi. Prima di entrare in servizio in modo atonomo, i candidati selezionati saranno formati presso i punti vendita in Italia, con corsi di formazione specifici. Potete invia-

re i curricula via mail a: gdo@articolo1.it. orniamo al centro di Roma per segnalare la selezione di addetti alla vendita per Luisa Spagnoli. Il marchio di abbigliamento femminile li vuole cortesi, curati, poliglotti e appartenenti alle categorie protette. Sono profili in grado di assistere la clientela nella scelta dei capi più adatti alle loro esigenze e di riorganizzare la boutique. Passiamo all’hotellerie. Questa volta è Gi Group a curare la selezione di 20 persone fra camerieri, chef de rang e facchini destinatio a lavorare a Ladispoli. In realtà gli inserimenti sono previsti per l’estate 2015, ma l’azienda inizierà i colloqui a breve. Il requisito comune a tutti profili, oltre il diploma alberghiero, è l’esperienza: i prescelti verranno inseriti i una struttura di lusso, dunque l’attenzione al cliente, la professioanlità e l’autonomia nel risolvere i problemi sono alla base di un profilo di sicuro successo. Gli interessati possono candidarsi sul sito www.gigroup.it, selezionando il profilo fra le offerte di lavoro del Lazio. MARICA SERVOLINI

Torna il Graduate per talenti gasati, in Red Bull Red Bull, il colosso delle bibite, lancia il graduate programme 2015 tutto dedicato ai neolaureati. L’obiettivo è quello di inserire i prescelti in azienda. Il graduate programme ha la durata di diciotto mesi, durante i quali i neolaureati saranno formati all’interno di un percorso on the job. Fra i requisiti troviamo la laurea, conseguita da non più di 12 mesi, e delle piccole esperienze di lavoro o stage. I candidati che ricerca l’azienda possiedono una passione per il marketing e la vendita, ma ci sono buone possibilità di inserimento per chi ha studiato i settori della finanza, logistica, information technology e risorse umane. L’azienda è attiva a livello internazionale, dunque un buon candidato deve conoscere la

lingua inglese e sapersi esprimere fluentemente sia attraverso le mail che di persona. Inoltre, sarà valutata positivamente anche la conoscenza di altre lingue, tutto dipende dal progetto formativo che stipulerete e dalla sede in cui verrete inseriti. Per questo la compagnia austriaca vuole ragazzi dinamici, sempre informati sulle ultime tendenze, ottimi comunicatori che sanno rapportarsi con lo staff e i clienti. Per candidarsi all’iniziativa basta digitare il sito www.redbull.it. Nella sezione “lavora con noi” troverete il graduate programme in evidenza, con tutte le indicazione per iscriversi. MARICA SERVOLINI

Per la pubblicità

Il marchio di vestiario spotivo seleziona giovani che possano intraprendere la carriera di manager info@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Athletes, l’abbigliamento in cerca di allievi no staff tutto da formare e una campagna per allievi direttori che procede a ritmo serrato. Queste sono alcune delle prospettive dell’azienda veneta Compar, conosciuta dai più con il nome “Athletes World”. È proprio il comparto specializzato nell’abbigliamento sportivo che seleziona giovani dinamici e aperti alle nuove sfide. Lo fa attraverso una campagna di reclutamento che si dirama in tutta Italia. Il 1 ottobre infatti si terranno i colloqui di selezione in tre città della penisola: parliamo di Roma, Milano e Napoli. LE figure ricercate sono gli allievi store maager, i profili privi di esprienza che verranno formati attraverso un percorso ad hoc caratterizzato da fasi di aula e di affiancamento sul campo. L’ altra ricerca si rivolge a figure più esperte, quelle degli store manager appunto, i responsabili del punto

vendita che dovrano gestire tutte le dinamiche del negozio, dai clienti alla cassa, passando per gli ordini di magazzino e il coordinamento del personale. Per i profili meno esperti possedere nel proprio curriculum altre esperienze di vendita al dettaglio è considerato un titolo preferenziale, mentre le doti di leadership sono comuni a entrambi i ruoli. Il canddiato ideale è fortemente orien-

tato al risultato, interessato al mondo delle sneakers e dell'abbigliamento sport fashion, con buone doti di leadership e tanta voglia di metterti in gioco. Ai prescelti saranno proposti contratti con orario pieno o part -time. L’obiettivo è quello di inserire i migliori all’interno degli store. Ricordiamo che il gruppo composto dai marchi Bata e Athletes World ha aperto 80 negozi in tutta Italia e propone una linea che trae ispirazione dall’urban style. Le candidature si possono inserire direttamente sul sito internet www.aw-lab.com alla voce “selection day”. Nella sezione dedicata ai colloqui potrete scegliere la città e il rulo per cui canddiarvi. Successivamente dovrete compilare un form con i vostri dati e le esperienze lavorative. Si tratta di una presentazione rapida, perché in fondo alla pagina potrete caricare il vostro curriculum con una foto.

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

28 SETTEMBRE 2014

Le cifre dell’iniziativa

“Nestlé needs YOUth”Il nuovo progetto dell’azienda: 10.000 assunzioni e altrettanti stage

188 ragazzi italiani lavorano in azienda

La carica dei 20mila in Nestlé na valanga di opportunità tra lavoro e stage per i giovani di tutta Europa. La multinazionale Nestlé lancia il progetto “Nestlé needs YOUth”, una maxi-iniziativa rivolta a 20mila ragazzi del Vecchio Continente di cui mille sono riservate all’Italia. Il programma, di durata triennale, si concluderà alla fine del 2016 e ad oggi si da il via alle proposte di formazione. Il progetto si muove su due piani: da un lato, assumerà 10mila giovani talenti a tempo indeterminato o con contratti di apprendistato professionalizzante. Dall’altro, aprirà 10mila opportunità di stage retribuiti che potrebbero concretamente sfociare in un’assunzione in azienda. Tutte le iniziative sono dedicate a figure al di sotto dei 30 anni. Come abbiamo anticipato, molte di queste ricerche riguarderanno i principali stati europei: oltre ai mille posti in Italia lungo tutto il prossimo triennio, non mancheranno opportunità anche in Francia, Germania, Spagna, Svizzera, Regno Unito, Austria e nei paesi del nord Europa. L’azienda ci informa che il progetto coinvolge tutte le aree aziendali: produzione, amministrazione, vendite, marketing, finanza, progettazione, fino ad approdare al settore tecnico e ai dipartimenti di ricerca e sviluppo dislocati in tutta Europa. L’identikit del candidato ideale dunque non è poi così definito, perché dipende dai ruoli. Ritroviamo neolaureati o laureandi in Economia, Ingegneria e tutte le sue varianti, Biologia, Chimica, Scienze della comunicazione, Scienze politiche, ma anche Lettere, Marketing, Scienza delle finanze e così via fino a coprire tuti i settori nevralgici dell’azienda.

A otto mesi dalla partenza dell’iniziativa, sono 393 i giovani under 30 che nel nostro Paese hanno avuto accesso a un’opportunità nel Gruppo grazie al programma “Nestlé needs YOUth”. Numeri a parte, sono davvero molte le aziende che collaborano con la multinazionale per fare in modo che i giovani possano avere maggiore visibilità all’interno del panorama lavorativo ormai in stallo da troppo tempo. Parliamo di 200 realtà europee, di cui 12 italiane. “Alliance for youth” è il programma che mira a mobilitare le aziende che vogliono agire concretamente per favorire l'inserimento dei giovani europei nel mondo del lavoro. L’obiettivo, infatti, è quello di sfidare la crisi economica. In particolare, quella che stringe nella morsa i paesi del sud Europa, i più colpiti dalla crisi. Anticipato a Lisbona, il 23 Giugno scorso, alla presenza del presidente della Commissione europea, José Manuel Barroso, il progetto è stato ufficializzato il 18 settembre, attraverso incontri realizzati in tutta Europa nello stesso giorno. In Italia, all’invito ad aderire all'iniziativa e creare più opportunità per i giovani, hanno risposto con entusiasmo grandi aziende multinazionali, piccole e medie imprese. Tra queste risuonano i nomi di: Accenture, Arti Grafiche Reggiane, DHL, Dimension Data, DS Smith, FM Italia, Gi Group, Inalca, Nielsen, Praesidium, Publicis e Sit Group. Negli ultimi otto mesi, lungo tutta la Penisola sono 188 i ragazzi che hanno trovato un’opportunità di lavoro, e 205 hanno ottenuto invece una posizione di stage o di tirocinio curriculare in tutti i settori più attivi della società. Parte integrante del progetto “Alliance for youth” è la selezione di un gruppo di posizioni pensate per offrire ai giovani del bacino del Mediterraneo la possibilità di realizzare importanti esperienze lavorative all’estero. Le mete più gettonate sono: Svizzera, Francia, Germania, Austria, Paesi Nordici e Regno Unito. Per avere maggiori informazioni sui progetti, basta collegarsi con il sito internet della Nestlé.

Ma non è finita qui perché è previsto anche un progetto collaterale dedicato agli studenti delle scuole. Per avvicinare i ragazzi al mondo del lavoro, c’è il programma “Readiness for work”, che include orientamento professionale, workshop dedicati alla stesura del curriculum e preparazione al colloquio di lavoro presso scuole, istituti di formazione e strutture Nestlé. A rafforzare il piano di inserimenti in

Italia, l’azienda si schiera in prima linea anche per l’alternanza scuola- lavoro con il programma “Maestri di mestiere” che partirà dallo stabilimento di Benevento, con un progetto pilota rivolto ai ragazzi al quarto anno degli istituti tecnici. Per candidarsi, c’è la pagina dedicata sul sito internet www.nestle.it, nelle sezioni “carriere- progetto youth employment”. MARICA SERVOLINI

Il Comune in provincia di Roma offre tirocini semestrali a inoccupati e disoccupati residenti sul territorio

Ecosostenibilità, stage retribuiti a Monterotondo Prosegue l’iniziativa dedicata al mondo del lavoro. Questa volta è il comune di Monterotondo a proporre tirocini di sei mesi retribuiti da realizzarsi entro giugno 2015. Si tratta di un piano locale di sviluppo che ha l’obiettivo di promuovere la qualità della vita in un’ottica di sviluppo sostenibile dei suoi abitanti. Possono partecipare all’iniziativa disoccupati o inoccupati residenti nel comune di Monterotondo. Le aziende ospitanti devo avere sede legale nel Lazio ed essere iscritte alla camera di commercio. Il Centro per l’impiego si sta già occupando delle prime segnalazioni alle aziende. L’azione, infatti, si svolge fra la domanda e l’offerta: grazie al bando le imprese interessate potranno richiedere tirocinanti e le persone che voglio riqualificare il proprio sapere

potranno aderire. E’ stato approvato un investimento di circa 150 mila euro da destinare a progetti di tirocini per il reinserimento di disoccupati o persone che si affacciano per la prima volta al mondo del lavoro. I tirocini hanno una duplice funzione: da un lato sono finalizzati all’acquisizione di nuove conoscenze e competenze, a sostenere e qualificare processi di inserimento lavorativo e a stabilizzare i prescelti nei ruoli in cui sono stati inseriti. D’altro canto l’iniziativa vuole supportare la competitività delle imprese, formando nuovo personale secondo le esigenze organizzative e produttive dell’azienda. I dettagli su www.comune.monterotondo.rm.it (sezione: Piano locale di sviluppo), domande entro il 6 ottobre.

La società in house del ministero offre contratti a tempo a Roma Un laureato in economia

Amministrativi e tecnici per Ales Ales, società in house del Ministero per i Beni e le Attività Culturali, sta cercando tre addetti amministrativi e otto assistenti tecnici ai servizi di supporto del Diritto d’autore. Nel primo caso le risorse avranno il compito di elaborare e promuovere progetti in materia di Diritto d’Autore, cioè dovranno essere abili ad organizzare manifestazioni e partecipare ad eventi sulla materia. Ales richiede ai candidati il possesso del diploma di maturità, la conoscenza del protocollo informatico ESPI, il possesso della patente ECDL, esperienza di almeno tre anni nel ruolo presso Enti o Istituzioni Pubbliche e la conoscenza approfondita del Registro Pubblico

L’

Generale delle Opere Protette dalla legge sul Diritto d’Autore. Per quanto riguarda invece gli assistenti tecnici, oltre ai requisiti di sopra, si richiede anche una laurea magistrale. Le risorse, in questo caso, si occuperanno di registrare, certificare e digitalizzare tutta la documentazione inerente le opere protette, aggiornando la banca dati e il sito internet. In entrambi i casi Ales offre un contratto a tempo determinato. Le candidature saranno raccolte solamente attraverso il sito internet www.ales-spa.com, nella sezione “Lavorare in Ales”, entro il prossimo 25 settembre. DIEGO SAMBUCINI

per la sede Fao di Roma La Fao, l’organizzazione delle Nazioni Unite per l’alimentazione e l’agricoltura, cerca un senior programme officer a Roma, purché laureato in Economia dello Sviluppo e con almeno dieci anni di esperienza in attività di cooperazione internazionale. Inoltre, il candidato deve conoscere a livello approfondito l’inglese, lo spagnolo e il francese e parlare anche una lingua tra l’arabo, il cinese e il russo. Per candidarsi è necessario compilare il form online disponibile su www.fao.org entro il prossimo 26 settembre.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

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Consulenza Tra i profili ricercati figurano ingegneri, informatici e anche laureati in economia

In Altran è uscito il 25, nel Lazio Altran, la carica dei 25. Il gruppo, che dal 1982 offre servizi di consulenza alle principali imprese mondiali nell’ambito di innovazione tecnologica, sistemi informativi e management, ha confermato a Lavorare la ricerca di 25 profili per il Lazio. Si tratta di professionisti del mondo dell’Ingegneria e dell’Information Technology con ottima conoscenza dell’inglese e degli strumenti informatici. Il candidato ideale è propensi alla mobilità sul territorio ed è in grado di utilizzare le sue competenze per generare idee e soluzioni orientate alla soddisfazione del cliente. Sono professionisti pronti a cogliere le sfide con entusiasmo e spirito d’iniziativa ed a vivere da protagonisti il trasferimento tec-

nologico. Per questo la selezione si rivolge a figure con circa cinque anni di esperienza. Tutte le specializzazioni dell’Ingegneria, Economia, Statistica e in generale materie tecnico scientifiche sono le lauree interessate. I settori in cui verranno inseriti i prescelti si occupano di spazio & difesa, finance e telecomunicazioni. Sono ingegenri informatici, operatori per la business intelligence, ma anche sviluppatori di software, analisti e test manager. Non manacano poi opportunità per profili meno esperti, che potranno partecipare a stage di formazione on the job. Potrete inviare le vostre candidature direttamente sul sito www.altran.it, navigando fra le sezioni “carriere- candidature- invia la tua candidatura”.

Settanta mediatori creditizi: maxi-reclutamento in arrivo Settore Finanza Mediazione Creditizia Srl seleziona agenti esperti da inserire nel team. Sono 70 i profili da reperire in tutta Italia. La società di mediazione creditizia cerca un professionista del credito competente e affidabile, con un’esperienza almeno due anni nel settore, che possieda già delle proprie relazioni e sia capace di gestire le richieste di finanziamento che arriveranno via internet. Non può mancare, poi, l’iscri-

zione all’Oam e l’attitudine alla formazione, alla vendita e al lavoro di squadra. Ai mediatori verrà offerto un contratto da agente di commercio iscritto agli elenchi Enasarco con validità indeterminata, clausola rescissoria libera con preavviso di tre mesi. Sono previste provvigioni in base ai finanziamenti erogati. Potrete le candidature all’indirizzo di posta elettronica: direzione@ settorefinanza.com. RED.

Tirocini semestrali Renault li cerca anglofoni e laureati Stage semestrali targati Renault. La casa automobilistica francese seleziona brillanti laureati in Economia, Management o Comunicazione per Roma. L’obiettivo è quello di supportare la direzione

marketing. Porte aperte a profili con la passione per il settore che padroneggiano Office e la lingua inglese. Candidature entro e non oltre il 18 ottobre prossimo tramite il sito internet www.jobsoul.it.

Trenkwalder L’agenzia per il lavoro offre un corso gratuito e poi l’inserimento

Operatori Caf, 200 posti nel Lazio Formazione gratis e poi assunzione basta il diploma

renkwalder e Caf Cisl Lazio, insieme all’azienda Società di Servizi Lazio, sono alla ricerca di duecento operatori fiscali che saranno impiegati come addetti alla compilazione del modello 730 nella campagna fisca-

le di marzo-giugno del prossimo anno. Per essere assunti, però, è necessario superare prima un corso di formazione professionale completamente gratuito che richiederà un impegno di due mezze giornate a settimana nel

periodo compreso tra ottobre e marzo, per un totale di 180 ore. Possono partecipare al corso tutti coloro che sono in possesso di un diploma di maturità o di una laurea e di ottime competenze nell’utilizzo del pc e delle principali strumentazioni informatiche. I candidati devono avere anche una spiccata attitudine al rapporto con il pubblico e una buona pro-

pensione al lavoro in team. Costituisce invece un titolo preferenziale l’aver avuto esperienza lavorativa o formativa in ambito amministrativo nel settore delle pratiche fiscali. I candidati, poi, devono essere automuniti e disponibili a trasferte su tutto il territorio della Provincia di Roma perché se inseriti all’interno dei Caf saranno smistati in circa 60 uffici. Le risorse saranno impiegate sia part time che full time. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi direttamente con il seguente sito internet: www.trenkwalderitalia.it, quindi accedere alla sezione dedicata alle offerte di lavoro e cliccare sul dettaglio dell’offerta. D.S.

L’ Avvocatura dello Stato apre le porte ai laureati under 35 L’Avvocatura generale di stato seleziona laureati in giurisprudenza. L’obiettivo è quello di inserire tre professionisti in qualità di procuratori dello Stato. Fra i requsiti indispensabili per accedere all’esame troviamo l’età che non deve superare i 35 anni e il possesso dei diritti civili e politici. Entriamo nello specifico dei titoli di studio, segnalando che sono ammesse tutte le lauree di vecchio e nuovo ordinamento, quelle quadriennali, specialistiche o magistrali. Non possono partecipare al concorso i profili che per due volte hanno provato a ottenere

l’idoneità senza superare l’esame. Come di consueto ormai da qualche anno, anche in questo caso le domande di ammissione devono essere effettuate solo attraverso il pc. In primo luogo è necessario registrarsi sul sito www.avvocaturastato.it, nella sezione dedicata ai concorsi. Dopo aver compilato il form di candidatura, dovrete stampare la domanda, firmarla, scannerizzarla e farne un documento pdf in cui verrà inserita anche la copia del documento di identità. Per completare la procedura occorre inviare la domanda, scansionata come

sopra indicato, procedendo al caricamento del file dal link predisposto sul portale. Le candidature saranno possibili fino al 15 novembre. La prova pratica è un parere sui temi del diritto privato, civile o penale, sulle procedure o sul diritto amministrativo e si terranno a Roma. Il 16 dicembre verrà pubblicato un avviso con le date sul sito www.gazzettaufficiale.it. Intanto potrete leggere il bando sullo stesso sito, nella sezione dedicata alla 4a Serie speciale concorsi ed esami n.72 del 16 settembre 2014. REDAZIONE

Stagisti nel lusso di Baglioni Hotel Il gruppo Baglioni Hotels ricerca stagisti da inserire nelle proprie strutture in Italia. Parliamo di un progetto dedicato alla formazione di giovani neolaureati, che permetterà di acquisire competenze specifiche, attraverso un costante affiancamento con i manager delle strutture. Più nello specifico, per quanto riguarda la sede di Firenze l’area interessata è l’amministrazione, mentre a Roma ci si concentra sulle risorse umane. L’azienda seleziona laureati di primo o secondo livello o, in alternativa, un master che specializzi nel settore turistico e alberghiero, con l’ottima conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, parlata e scritta, l’attitudine a lavorare in team e al problem solving. Sono previsti stage della durata di tre mesi, prorogabili per altri tre. Candidature direttamente tramite il sito www.baglionihotels.com/ it/corporate/careers. MARICA SERVOLINI

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

28 SETTEMBRE 2014

Il ministero dei Beni Culturali offre stage all’interno dei progetti di valorizzazione

150 tirocini, da Pompei a Caserta Il Ministero dei Beni Culturali ha stabilito i criteri e le modalità di acceso alle risorse del “Fondo mille giovani per la cultura”, istituito con il Piano Giovani 2013. Nello specifico si tratta di 150 tirocini formativi e di orientamento destinati a giovani under 29, finalizzati alla realizzazione di progetti per sostenere attività di tutela, fruizione e valorizzazione del patrimonio culturale del Paese, che si svolgeranno in diverse sedi. Infatti, un primo bando assegna 50 posti presso la Soprintendenza speciale per i beni archeologici di Pompei, Ercolano e Stabia e l’Unità hance nel credito emiliano. Credem Banca, importante istituto bolognese, sta cercando neolaureati da inserire in azienda. Le prospettive di inserimento fanno girare la testa. Paliamo di 100 giovani al di sotto dei 30 anni da inserire entro il 2015. La banca sta portando avanti con successo delle strategie di crescita che rendono necessari importanti investimenti per ampliare l’organico. Negli ultimi tre anni, infatti, si sono aperte le porte dei suoi uffici in tutta Italia per 130 profili esperti e 300 giovani.Si ricercano dottori in discipline economiche, bancarie, giuridiche o scientifiche. Sono neodiplomati o neolaureati che verranno inseriti con contratti di apprendistato di 18 mesi, da trasformare in inserimenti a lungo termine per i profili che si distinguono per iniziativa e capacità di analisi. “All’interno della banca riveste molta importanza la job rotation, infatti il 50% dei neo assunti come operatori di sportello negli ultimi quattro anni oggi riveste un ruolo diverso a livello commerciale o di funzioni centrali” affermano dall’ufficio stampa dell’istituto bolognese. Inoltre, il 20% dei direttori di filiale ha meno di 35 anni dove l’età media per questo ruolo è di circa 44 anni. I prescelti, infatti, verrann isneriti con dei ruoli iniziali grazie ai quali potranno implementare le proprie competenze. Successivamente potranno essere spostati di ruolo, per differenziare le prorie capacità e arricchi-

Grande Pompei, e 20 posti presso la Soprintendenza speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il polo museale della città di Napoli e della Reggia di Caserta. Poi, un secondo bando assegna 30 posti per le Direzioni regionali per i beni culturali e paesaggistici dell’Abruzzo e dell’Emilia Romagna. Infine, un terzo bando prevede l’assegnazione di altri 50 posti presso l’Archivio centrale dello Stato, le soprintendenze archivistiche e gli archivi di Stato presenti sul territorio nazionale, nonché presso le Biblioteche Nazionali di Roma e di

Firenze. Possono partecipare ai tirocini giovani neolaureati in diverse classi di laurea, ma sono ammessi anche possessori di titoli di studio post laurea, conseguiti da non più di dodici mesi. Le selezioni avverranno per titoli e colloqui e avverranno secondo le modalità previste dai singoli bandi, i quali saranno pubblicati nelle prossime settimane sulla Gazzetta Ufficiale. Per ogni informazione e per rimanere informati sulla questione collegarsi direttamente al sito internet www.beniculturali.it. D.S.

Credito Selezioni per giovani under 30, da inserire agli sportelli e negli uffici

Credem si fa in cento per i giovani italiani

re il pensiero laterale di fronte alla soluzione di problemi. Dopo un iniziale inserimento come operatore di sportello, infatti, il prescelto

intraprenderà un percorso di sviluppo in ambito commerciale e gestirà la clientela formata da privati e small business, per poi pas-

sare a funzioni di coordinamento in rete oppure all’interno di uffici di direzione centrale. La sua crescita professionale può arrivare

fino ai piani alti, dunque fino a ricoprire ruoli manageriali. Tutto il percorso è costellato da aggiornamenti professionali costanti: la formazione, infatti, è curata da una scuola interna che nel solo 2013 ha erogato 200 mila ore di formazione complessive. L’offerta di lavoro proposta dal Gruppo mira a inserire profili in Lombardia, Piemonte, Veneto, Emilia Romagna, Lazio e Sardegna. Passiamo ora ai colloqui. Dall’azienda ci comunicano che l’iter di inserimento è articolato in diverse giornate. IL protocollo dell’azienda prevede una fase di preselezione dei curricula a cui segue successivamente una giornata di colloquio di gruppo. Durante il confronto con i potenziali colleghi, i ragazzi potranno esprimere le loro attitudini, aspettative di carriera e le motivazioni. Naturalmente i recruiter poi potranno valutare se tutti questi elementi combaciano con i valori e gli obiettivi aziendali. “Da tali momenti di conoscenza e valutazione potrà derivare una proposta di assunzione vera e propria, oppure l’inserimento del candidato in un elenco di persone disponibili per eventuali future opportunità di inserimento” confermano da Credem. La sede di lavoro è a Reggio Emilia, per avere tutte le informazioni del caso ed inoltrare direttamente il proprio curriculum vitae è necessario consultare il sito internet www.credem.it, nella sezione “lavora con noi”. MARICA SERVOLINI

TIROCINI AL PARLAMENTO EUROPEO: È IL MOMENTO DI INVIARE LA CANDIDATURA PER LE PARTENZE DI APRILE 2015. BORSE FINO A 1.200 EURO AL MESE

In Parlamento c’è posto per tirocinanti poliglotti Il Parlamento Europeo raccoglie entro il prossimo 15 novembre le candidature di giovani diplomati per effettuare tirocini all’interno della sua sede a Lussemburgo. Si tratta, in questo caso, di tirocini destinati a coloro che sono tenuti a completare un tirocinio nell’ambito del loro corso di studi. Possono partecipare tutti i cittadini europei maggiorenni in possesso di elevate conoscenze dell’inglese, del francese e del tedesco. Candidature tramite il sito www.europarl.europa.eu entro il 15 novembre. Il tirocinio avrà inizio il prossimo 1° aprile 2015 e durerà tre mesi, con possibilità di ottenere una proroga di altri tre mesi e sarà retribuito con un rimborso mensile di 300 euro.

Traduttori in Lussemburgo I

l Parlamento Europeo offre la possibilità di effettuare tirocini per traduttori presso la sua sede in Lussemburgo. Si tratta di una importante attività formativa rivolta a tutti i cittadini europei maggiorenni che hanno già conseguito un titolo universitario. Per essere ammessi alla selezione i candidati devono conoscere molto bene le lingue ufficiali dell’Unione europea, cioè l’inglese, il tedesco e il francese. Il tirocinio, che avrà inizio il prossimo 1° aprile,

ha una durata di tre mesi ed è prevista, in via eccezionale, la possibilità di una proroga di ulteriori tre mesi. Per inoltrare la propria candidatura è necessario compilare il form online disponibile sul sito web www.europarl.europa.e u entro il prossimo 15 novembre. E’ consigliato inviare quanto prima la propria candidatura e non attendere la scadenza della selezione. Il tirocinio formativo prevede anche un rimborso spese mensile pari a 1.213,55 euro.

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ASSUNZIONI IN CORSO 7

28 SETTEMBRE 2014

Emirates atterra il 4 ottobre a Roma servono assistenti di volo nello staff Emirates, tra le più importanti e prestigiose compagnie aeree del mondo, organizza per il prossimo 4 ottobre a Roma una giornata di selezione per assistenti di volo. In particolare Emirates sta cercando persone dinamiche, in possesso di un’ottima conoscenza della lingua inglese, in grado di raggiungere a braccia tese i 212 centimetri. La selezione avverrà presso l’Hilton Rome Airport in via Arturo

Ferrarin, 2 a Fiumicino. I candidati dovranno recarsi sul posto muniti del proprio passaporto e del proprio curriculum vitae redatto in maniera dettagliata e in lingua inglese. Per registrarsi all’evento e conoscere in modo più approfondito l’iniziativa, è necessario collegarsi al sito internet www.emirates.com ed accedere direttamente alla sezione dedicata alle carriere entro il prossimo 27 settembre.

Abbigliamento L’AZIENDA ASSUME APPRENDISTI NEL RUOLO DI ALLIEVI STORE MANAGER

Prima in aula, poi al lavoro: la ricetta di Coin Il Gruppo Coin Spa è alla ricerca di profili per la formazione di nuovi Allievi Store Manager. Assunti inizialmente con un contratto a tempo determinato di 18 mesi, saranno quindi inseriti in un percorso formativo atto ad assumere la responsabilità di un negozio OVS. Si ricercano laureati o diplomati di entrambi i sessi con un’ottima conoscenza dell’inglese e che siano disposti a spostarsi su tutto il territorio nazionale. La formazione si suddividerà in una parte in aula e in una parte di training on the job, tramite il Job Master in Retail Management. Sono richiesta dinamicità, capacità di relazione, team building, leadership e spiccate capacità organizzative e di problem solving, oltre ad una predisposizione al coordinamento, alla flessibilità e alla

motivazione del personale. Se in possesso di esperienze pregresse nel mondo dell’abbigliamento e/o della grande distribuzione organizzata, il candidato seguirà un percorso d’inserimento coerente con le professionalità già acquisite. Le posizioni sono richieste per il potenziamento della rete di vendita del Gruppo Coin che prevede già più di 500 negozi in tutta Italia, per questo sarà fondamentale e discriminante la disponibilità a trasferimenti su tutto il territorio nazionale. Per inviare la propria candidatura, visitare il sito web www.gruppocoin.it ed accedere poi alla sezione dedicata alle carriere e alle posizioni aperte tramite la dicitura ‘Lavora con noi’, visualizzando quindi il dettaglio dell’offerta.

Recruiting day capitolino E il 29 settembre seleziona Etihad Etihad Airways, compagnia aerea degli Emirati Arabi, sta cercando assistenti di volo. L’appuntamento per la selezione romana è per il prossimo 29 settembre. Si ricercano candidati con più di 21 anni, con un ottimo inglese, in

grado di raggiungere i 2,10 metri senza scarpe, in possesso di ottime doti comunicative. Per iscriversi alla giornata di reclutamento collegarsi al sito web www.etihad.com ed accedere alla sezione “cabin crew recruitment”.

Eures sarà a Roma l’8 ottobre per reclutare profili sanitari da spedire in Gran Bretagna

Selezioni a Roma per volare...in Uk Gli infermieri che vogliono lavorare nel Regno Unito dovranno cerchiare in rosso sul calendario la data del prossimo 8 ottobre. Infatti, presso gli uffici di Porta Futuro a Roma, è previsto un job day sull’argomento organizzato da Blackbird HR, un’agenzia di reclutamento britannica specializzata proprio nel settore sanitario, in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e la rete Eures italiama. L’evento prevede una serie di sessioni informative, di orientamento e di selezione dedicato ai professionisti di questo settore. Nel corso della giornata, infatti, si svolgeranno due seminari informativi aperti a tutti gli infermieri che sono interessati a saperne di più sulle condizioni di vita e lavoro all’interno del regno Unito. Per partecipare alla giornata di orientamento è necessario che il candidato sia abilitato all’esercizio della professione e disponga di un livello B1 di inglese. E’ necessaria anche la registrazione al “Nursing and Midwifery Council” (www.nmc-uk.org) con relativo codice PRN.

Le preselezioni, invece, sono riservate esclusivamente ad infermieri professionali che hanno già inoltrato la propria candidatura alle offerte messe a disposizione della rete Eures e dall’agenzia Blackbird HR: per candidarsi occorre inviare al consulente Eures più vicino una copia del proprio curriculum vitae in inglese. I preselezionati potranno sostenere un colloquio e un breve test di lingua inglese. Dovranno presentarsi all’appuntamento muniti del proprio curriculum vitae in inglese, di un documento di riconoscimento, della copia della propria patente di guida, del certificato di laurea, dell’iscrizione PIASVI e del numero di iscrizione al NMC. Per ulteriori informazioni sull’evento è possibile inviare una mail agli indirizzi di posta elettronica eures@provincia.caserta.it o a eures@regione.lazio.it. L’appuntamento, ricordiamo, è per il prossimo 8 ottobre in via Galvani, 108, in zona Testaccio a Roma.

Specializzarsi nelle Risorse Umane L’IFOSTUD, Istituto di Formazione per gli Studi Direzionali, organizza a Roma una nuova edizione del corso di formazione in “Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane”. Il corso è indirizzato a quanti operano o intendono operare nell’area delle risorse umane nelle organizzazioni. Le tematiche trattate spaziano dalla selezione e formazione del personale alla progettazione organizzativa, la comunicazione e il team building, la leadership, la valutazione delle prestazioni, i sistemi premianti e di carriera e la gestione dei conflitti. La metodologia didattica è pratica ed esperenziale, con esercitazioni, case history e lavori di gruppo. Il Corso inizia il 4 ottobre 2014 e ha una durata di due mesi, con incontri il sabato dalle ore 14,30 alle ore

17,30. I docenti sono tutti professionisti con esperienza pluriennale nel proprio ambito di insegnamento. Le iscrizioni sono a numero chiuso (max 15 posti), verrà utilizzato pertanto un criterio cronologico di iscrizione. Le lezioni si svolgono a Roma, nel centro storico, presso la prestigiosa sede di via di Ripetta 226 - Piazza del Popolo (dalla Stazione Termini tre fermate di metro). La quota di partecipazione è di 265,00 euro, comprensiva di materiale didattico e attestato finale. Le persone interessate possono chiamare la mattina, dalle ore 9,00 alle ore 13,30, la sede legale dell’Istituto: telefono 0774-49.80.94. Sito web ufficiale: www.ifostud.it.

Anche a Roma

Apple potenzia lo staff negli store del belpaese

Apple cerca commessi per i suoi store d’Italia. Ci sono ottime possibilità anche a Roma. Alla fine delle vacanze la “mela” più famosa del mondo inizia a selezionare 29 figure professionali in tutta la Penisola. Il profilo più ricercato è quello dello ”specialist”, il professionista che affianca l’esperienza alla passione per la tecnologia. Sono persone dalla profonda conoscenza degli articoli Apple che possiedono anche una grande competenza in fatto di vendita e contatto con il cliente. Le sue doti comunicative e la sua curiosità verso le novità tecnologiche devono essere sempre molto alte. A completare la lista dei profili ricercati ci sono poi: business leader, soluton engineer, market leader, creative ed esperti. Per i meno esperti, invece, riparte anche quest’anno l’Apple store leader program, l’iniziativa con la quale il colosso informatico inserisce ogni anno i suoi talenti. Gli interessati dovranno essersi laureati con una votazione minima di 110/110. Oltre al titolo universitario, gli interessati devono dimostrare una reale passione per la tecnologia e un’ottima conoscenza dell’inglese. L’Apple store leader program avrà una durata di due anni, durante i quali si farà esperienza nei vari ruoli previsti in un punto vendita Apple. Tornando ai requisiti del profilo ideale non possono mancare le spiccate attitudini al lavoro di squadra, la flessibilità e l’orientamento al cliente. Gli interessati possono candidarsi su www.apple.it, nella sezione: “opportunità di lavoro in Apple”.

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

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ASSUNZIONI IN CORSO 9

28 SETTEMBRE 2014

Cpi Largo a un esperto nell’edilizia a Viterbo, meccanici a Frosinone e una domestica a Rieti

Tra pratiche, macchine e...detersivi C’è impiego nelle Province di Rieti, Frosinone e Viterbo. Partendo da quest’ultima i centri per l’impiego della zona stanno cercando un esperto in gare d’appalto per conto di un’azienda operante nel settore dell’edilizia. Si richiede al candidato il diploma di geometra ed esperienza nel ruolo. Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum a: domandaofferta.tarquinia @provincia.vt.it entro il prossimo 29 settembre. Nella Provincia di Frosinone, invece, si ricerca un meccanico di auto con esperienza che un’azienda di Paliano vuole assumere a tempo

indeterminato. Infine, a Casaprota, in Provincia di Rieti, si ricerca una domestica e un addetto ai lavori di manutenzione,

entrambi di età compresa tra i 25 e i 45 anni e in possesso della patente di guida. Si offre per entrambi un contratto a tempo indeterminato. Nella Provincia di Rieti c’è ancora tempo per candidarsi come parrucchieri presso un’azienda di Passo Corese e come impiegati amministrativi a Poggio Mirteto. In questo caso il candidato deve essere laureato in materie economiche e avere massimo trent’anni. Per candidarsi ad una delle opportunità di sopra è necessario presentarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae. RED.

Idraulici per la climatizzazione Li recluta un’azienda di Formia I centri per l’impiego della Provincia di Latina stanno cercando per conto di un’azienda del settore metalmeccanico di Formia due termoidraulici della climatizzazione. Ai candidati, iscritti da almeno 24 mesi e di massimo 50 anni, si richiede esperienza nella mansione e il possesso della patente di guida B. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae, redatto in maniera dettagliata, al seguente

Centri per l’impiego Roma C’è posto anche per allievi commessi e ingegneri elettrotecnici

Badanti e manutentori I centri per l’impiego della Provincia di Roma sono alla ricerca di diverse categorie professionali. A Pomezia si selezionano 14 partecipanti ad un corso di formazione gratuito finalizzato all’individuazione di addetti alla vendita. Tale corso permette di acquisire competenze basilari sulla mansione e, una volta terminato e aver ottenuto l’attestato di partecipazione, facilita l’assunzione presso alcune aziende. Per essere ammessi alla selezione è necessario che il candidato sia iscritto nelle liste di disoccupazione e che sia in possesso del diploma di maturità. Inoltre deve avere ottime doti relazionali e un forte interesse per il settore della moda. Il corso avrà inizio il prossimo 29 settembre e le candidature saranno raccolte dai centri per l’impiego entro il prossimo 25 settembre. Nella capitale si selezionano altri quattro commessi vendita da inserire presso aziende con contratti part time: i candidati, diplomati, devo-

indirizzo di posta: cpiformia@provincia.lati na.it specificando il numero di riferimento dell’offerta “836”, entro il prossimo 27 settembre. Invece, c’è tempo fino al 30 settembre per candidarsi come addetti vendita presso un’azienda di Latina. I candidati, di età compresa tra i 18 e i 35 anni, devono essere in possesso del diploma di maturità. Per candidarsi inviare il proprio curriculum vitae alla casella: info@greentc@gmail.com

no avere un livello di conoscenza della lingua inglese compreso tra il B1 e il B2. Sempre a Roma i centri per l’impiego selezionano due tecnici manutentori di sistemi di sicurezza. In questo caso i candidati devono essere in possesso di un diploma ad indirizzo tecnico industriale, della patente di guida B, devono conoscere la lingua inglese e padroneggiare le principali strumentazioni informatiche. Poi, a Valmontone, largo ad una badante per due persone non autossufficienti: basta la licenza media e la patente “B”. A Civitavecchia, invece, si ricercano due baristi addetti alla vendita di pane e pasticceria. I candidati, diplomati, devono essere automuniti. Pronto uno stage di sei mesi, retribuito fino a 500 euro al mese, con possibilità di proroghe. A Velletri, ancora, si ricerca un ingegnere elettrotecnico e uno meccanico. Nel primo caso il candidato sarà responsabile della realizzazione di impianti di trasformazione e distribuzione dell’energia elettrica. Il candidato deve essere laureato e abilitato alla professione e avere esperienza nel ruolo. Nel caso dell’ingegnere meccanico il candidato deve essere anch’esso laureato, deve aver frequentato corsi professionali ed essere abilitato. Per le candiature, recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti di Curriculum dettagliato.

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

RED.

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

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CREATIVI 11

28 SETTEMBRE 2014

Format Rai, è tempo di casting ono aperte le possibilità a partecipare ai molti casting che la Rai propone per la nuova stagione televisiva invernale. Tantissime le proposte e le possibilità di partecipare attivamente ai vari programmi in questione, ma andiamo con ordine. L’Arena, condotta da Massimo Giletti su Rai1, è alla ricerca di ragazzi e ragazze che siano residenti a Roma e dintorni e che abbiano tra i 20 e i 35 anni, con una buona cultura generale, dotati di spirito critico, spigliati, informati e in grado di esprimersi in modo chiaro, per intervenire nel programma che andrà in onda tutte le domeniche dal 28 settembre. Oppure Uno Mattina in Famiglia ha aperto le selezioni per scovare persone con spiccata verve comica, che magari sappiano imitare personaggi famosi o che abbiano passione per il canto e per la danza; per partecipare bisogna compilare il modulo di registrazione online e inviare una foto a ufficiocasting1@rai.it. Anche Quanto Manca?, programma di Rai2, ricerca opinionisti con uno

sguardo surreale e spiazzante sul mondo, con un’opinione su tutto ciò che accade. Quelli Che Il Calcio è invece alla ricerca di nuovi tifosi disponibili ad andare in studio a sostenere la loro squadra del cuore; addirittura propone a giovani promessi sposi di trasmettere la cerimonia (solo se con rito civile) in diretta, officiata da famosi personaggi del mondo televisivo. Detto Fatto, programma di Rai2, è in cerca di coloro con passioni e sogni non ancora realizzati, come spose che al secondo o terzo matrimonio non hanno ancora indossato l’abito ‘giusto’, o persone che vogliono rinnovare il proprio look, o che hanno un cane indisciplinato, la volontà di apprendere tutto sul giardinaggio, sull’essere mamma, sul mondo del fitness o su quello della pasticceria. Lo stesso programma, inoltre, ricerca modelle e modelli con la volontà di sfilare sulla passerella Rai. Insomma, le occasioni non mancano, chissà che non possiate essere i personaggi televisivi del domani.

Entro il 14 novembre Opere originali per il Castel Sant’Elmo C’è ancora tempo fino a 14 novembre pe rinviare le vostre opere che valgono 10mila euro. Questo è il montepremi messo a disposizione dei giovani artisti di nazionalità italiana o straniera, che operino stabilmente in Italia. Il complesso

monumentale di Castel Sant’Elmo a Napoli apre le porte a prgetti artistici originali. Potrete legger eil bando sul sito www.polo-napoliprojects.beniculturali.it. L’opera vincirtice farà parte della collezione permanente dell’istituto.

Premio Terna aperte fino al 15 ottobre le iscrizioni al concorso, che si rivolge ad artisti, pittori e scultori italiani

Creatività, un premio al coraggio l via la sesta edizione per il premio Terna che apre le iscrizioni fino al 15 ottobre. Il tema per quest’anno è “L’arte guarda avanti”. L’obiettivo di questa edizione è divulgare il coraggio di guardare oltre, promuovendo la creatività a favore di impegni concreti per il futuro. Possono partecipare al prestigioso concorso artisti maggiorenni residenti in Italia o che lavorano in una città dello stivale. Le sezioni per cui concorrere sono tre: fotografia e video, pittura, scultura e installazioni. Una giuria composta da nomi influenti nel mondo dell’arte e da giornalisti, critici, curatori e collezionisti come Alessandra Mammì, Silvana Annicchiarico, Barbara Abbondanza proclamerà i vincitori dal primo al terzo classificato. Ogni sezione ha i suoi tre finalisti che potranno accedere a un montepremi del valore di circa 70mila euro. I primi avranno la possibilità di parteciapre a due importanti manifestazioni

previste per novembre prossimo: Paratissima, la rassegna di arte contemporanea in programma a Torino, e The Others, l’appuntamento dedicato alla creatività e all’arte giovanile. Per i secondi e terzi, invece, in palio troviamo un premio in denaro rispettivamente di 3mila e 2mila euro. Inoltre, la maggior parte del capitale in palio sarà destinato a una start up scelta tra i progetti di ricerca nel campo dell’energia, in collaborazione con Italia Camp. Tutti i finalisti, poi, saranno inseriti nel catalogo distribuito a livello nazionale. Italia Camp non è nuova a questo tipo di iniziative. L’associazione emiliana promuove e sostiene l’innovazione sociale lavorando per colmare la distanza tra la nascita di un’idea e la sua realizzazione. Potrete leggere tutti i dettagli nel bando pubblicato all’indirizzo: www.premioterna.com. MARICA SERVOLINI

Il Comune di Como si rifà il look, e per cambiare il logo ha indetto un concorso da 10mila euro

Un assegno a chi inventa lo stemma cittadino l Comune di Como offre la possibilità di partecipare al contest per l’individuazione del nuovo marchio ufficiale della città. Fino al 7 novembre alle ore 15 sarà possibile partecipare registrandosi in modo completamente gratuito sul portale zooppa.com/it-it/contests/comologo-contest, fornendo i dati richiesti nel modulo di registrazione. Nessuna proposta dovrà essere inviata direttamente al Comune dato che la gara si svolge unicamente su Zooppa. Il concorso è aperto a società, studi di grafica, design e pubblicità, ingegneri e architetti, a liberi professionisti, singoli o associati, che inseriranno in modo veritiero i dati di registrazione. Non sono invece ammessi al contest i collaboratori, i dipendenti e gli amministratori dell’Ente Promotore e di Zooppa, oltre alle agenzie di comunicazione e ai consulenti professionali che intrattengono con-

tatti con l’Ente in questione. Il vincitore sarà dichiarato logo ufficiale della città di Como e sarà visibile in tutte le varie manifestazioni, comunicazioni promozionali o pubblicitarie future. Inoltre, in palio anche un premio in denaro del valore di 10mila euro. Per la realizzazione del marchio bisognerà attenersi al alcuni aspetti specifici della città che il Comune ci tiene a sottolineare, quali la vocazione ambientale, il fatto di confinare con la Svizzera, la forte vocazione artistica e l’importante offerta di prodotti made in Italy proposti ai tantissimi turisti che ogni anno vengono a rendere omaggio ai luoghi resi famosi da Manzoni. Per tutte le informazioni e per partecipare consultare la pagina di riferimento sul sito di Zooppa citato sopra, oppure il sito internet www.comune.como.it. LUCA LONGHI

Tra arte e riciclo: tre premi in palio L’Associazione Piazza dei Mestieri di Torino ha indetto il Concorso Nazionale di Arte Contemporanea Creatività e Riciclo aperto a artisti italiani o stranieri residenti in Italia e che non abbiano compiuto i 25 anni d’età. Le migliori 15 opere parteciperanno ad un evento espositivo che si terrà dal 5 al 21 novembre 2014 per il Decennale della Piazza. Si mira a sostenere l’arte ecosostenibile invitando gli artisti a creare opere innovative, senza limiti di tecnica, a partire dal materiale di recupero e riciclo. Le tre opere migliori saranno premiate con un buono d’acquisto spendibile in materiali di belle arti; saranno inoltre esposte in una cornice internazionale quale la Fondazione Sandretto Re Rebaudegno. Si può aderire entro il 30 settembre spedendo all’indirizzo email eventi@piazzadeimestieri .it la scheda d’adesione disponibile direttamente sul sito internet: www.piazzadeimestieri.it.

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12 CRONACHE

28 SETTEMBRE 2014

Gi Group Lo rileva un’indagine dell’agenzia: le aziende non stanno assumendo

Nessun miglioramento con il Job’s Act Gi Group Academy ha presentato i dati dell’ultima rilevazione dell’Osservatorio Permanente sul Mercato del Lavoro, un’indagine effettuata tra il 10 e il 15 settembre scorso su oltre 500 aziende nostrane a seguito dell’entrata in vigore del Decreto Poletti. Dall’indagine emerge che il DL non sembra aver modificato in modo sostanziale le scelte di assunzione delle aziende. Infatti, la maggior parte di esse ha dichiarato che non sono cambiati i contratti utilizzati per le scelte di assunzione, né cambieranno per il

2015. Unico effetto apprezzabile del Decreto è la sostituzione del contratto a tempo indeterminato (il 23% del campione lo ha diminuito, solo l’8% lo ha aumentato) con il tempo determinato e la continua erosione delle forme di cattiva flessibilità. Poi, stando ai dati raccolti dall’Osservatorio, secondo un’azienda su due la principale priorità del Governo in tema di lavoro dovrebbe essere quella di aiutare le persone senza lavoro a trovarne un altro attraverso appositi programmi di ricollocazione pro-

fessionale. Sull’articolo 18, invece, le aziende preferiscono un contratto dove l’art.18 cessi di essere applicato del tutto, a fronte di un’indennità monetaria crescente da corrispondere al lavoratore e di un supporto alla ricollocazione professionale. Infine, più di otto aziende su dieci sono d’accordo sul fatto che in Italia ci siano troppe forme contrattuali: i primi due contratti che le aziende eliminerebbero sono il contratto a progetto (48,4%) e le associazioni in partecipazione (45,3%).

A Viterbo si insegna l’arte nella pasticceria Inizierà il prossimo 7 ottobre con una lezione sulle coperture in pasta di zucchero la scuola di cake design avviata dalla Confartigianato di Viterbo. Il percorso formativo si articolerà in 10 appuntamenti dedicati all’arte della decorazione in pasticceria con lezioni a tema, da Halloween a Natale percorrendo

le varie ricorrenze, tenute da una rinomata maestra del settore del viterbese. In totale saranno 40 ore di lezione. Non è previsto nessun limite di età o esperienza pregressa. Per iscriversi c’è tempo fino al 30 settembre. Per iscrizioni e informazioni consultare il sito info@confartigianato.vt.it.

Analisi Adapt Secondo l’associazione il 90% delle offerte sono caricate dalle agenzie del lavoro

Garanzia giovani ricicla i lavori L’attuazione in Italia di Garanzia Giovani, il programma Ue per facilitare l’occupazione di ragazzi tra i 15 e i 29 anni, secondo una recente analisi di Adapt sarebbe un mezzo flop. Il 18 settembre è stato diffuso il nuovo report settimanale che parla di un trend in crescita: 201mila i giovani iscritti di cui 55.689 sono stati convocati dai servizi per il lavoro e 37.812 hanno già ricevuto il primo colloquio di orientamento; 13.197 le occasioni di lavoro, per un totale di posti disponibili pari a 19.073. Il Lazio, terza regione per numero di iscrizioni dopo Sicilia e Campania, è stata scelta da 20.943 di cui 13.372 residenti e 7.571 provenienti da altre regioni. Ma il problema, secondo Adapt, sono proprio quelle che il Ministero chiama vacancies, ovve-

ro le occasioni di lavoro. Il 71,9% è concentrata al Nord, il 14,7% al Centro e il 13,3% al Sud; lo 0,1% rappresenta le occasioni di lavoro all’estero. Come recita il report ministeriale, “In attesa della par-

tecipazione alle singole misure a seguito degli avvisi regionali, prosegue l’inserimento “spontaneo” delle occasioni di lavoro” delle aziende o direttamente o tramite le agenzie del lavoro. Dall’analisi

effettuata da Adapt, quasi il 90% delle offerte pubblicate è stato caricato da quest’ultime. Nel portale nazionale si ritroverebbero gli stessi annunci pubblicati sul web. Non solo, ma le offerte riguardano tendenzialmente profili mediobassi con modalità contrattuali prevalentemente a tempo determinato. Pochissimo spazio trovano i tirocini e l’apprendistato che, al contrario, rappresentano il fondamento di Garanzia Giovani. Secondo Adapt fra i fattori che hanno pesato sul mancato decollo del progetto in molte regioni c’è l'impreparazione e la mancata riforma dei centri per l'impiego, che sembrano tecnicamente del tutto iincapaci ad assistere imprese e giovani come previsto dalla normativa.

IL PUNTO

Latina, ancora positiva la crescita imprenditoriale Con un +0,89 il Lazio fa registrare la migliore performance fra le regioni italiane in quanto a crescita imprenditoriale. Dopo Roma con +1,15%, si conferma il posizionamento di Latina (+0,33%). Il report focalizzato sulla provincia pontina è stato elaborato dall’Osservatorio economico della Camera di Commercio di Latina sui dati Movimprese relativi al primo semestre 2014. Per quanto riguarda le altre province Frosinone mostra un lieve peggioramento (-0,055), mentre Viterbo fa registrare un’inversione di tendenza (+0,20%, rispetto al -0,35% del giugno scorso) e Rieti, pur restando in area negativa, mostra un minimo recupero.(-0,29,

rispetto a -0,52). In linea con il trend nazionale, anche nella nostra Regione il rischio imprenditoriale è in netto ridimensionamento e le dinamiche tra iscrizioni e cancellazioni rimangono negative. Su questo aspetto pesa, in particolar modo la brusca flessione delle iscrizioni della componente artigiana che per Latina ha determinata una decrescita pari a 1,35%. Le imprese pontine sono 57.652, di cui più dell’81% attive, per un saldo positivo in termini assoluti di 193 unità. Rallenta il tasso di natalità rispetto all’anno precedente ( 3,62%, contro il 4,15% a giugno 2013) mentre più contenuta è la flessione del tasso di mortalità (3,28% contro

3,68% dell’anno scorso). Fra i settori quello che sta messo peggio è il manifatturiero con un saldo negativo di ben 70 imprese. Sono invece 190 gli esercizi commerciali di Latina che hanno abbassato le serrande peggiorando con un -1,21% un tasso di crescita già negativo. Sofferenza anche per le attività di servizi di alloggio e ristorazione, per quelle dei trasporti, le attività professionali scientifiche e tecniche. In controtendenza, invece, le attività riguardanti la sanità e assistenza sociale che mostrano una decisa accelerazione con un tasso di sviluppo dell’1,22%, a fronte del precedente +0,48%. P.d.T.

Nella capitale aumentano gli imprenditori stranieri Le imprese straniere a Roma impiegano circa 35mila italiani ed è proprio questo settore dell’imprenditoria che ha consentito di mantenere positivo il saldo tra aperture e chiusure. E’ quanto emerge dai dati del registro delle imprese delle Camere di Commercio. «Un effetto traino che ha fatto presa in questi ultimi mesi soprattutto su giovani e persone espulse dal mondo del lavoro» ha dicharato Indra Perera di Cna Word Roma. Le aziende individuali a titolare straniero a Roma rappresentano il 16% del totale (circa 30mila su 182mila). Con il 29,6% di aziende, il Bangladesh è la nazionalità più rappresentata nel Lazio.

UniversitĂ di Roma

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14 FARE IMPRESA

28 SETTEMBRE 2014

Camera Commercio Roma Pronti contributi fino a 15mila euro per servizi di assistenza e supporto

CamCom Latina

Pmi,voucherperinternazionalizzarsi

Formazione e supporto alle imprese nautiche

a Camera di Commercio di Roma è al lavoro per favorire l’internazionalizzazione delle piccole e medie imprese del territorio provinciale. Infatti, ha indetto un bando che ha l’obiettivo di favorire lo sviluppo di relazioni e di scambio con l’estero attraverso l’erogazione di un contributo sotto forma di voucher. In questo modo le imprese avranno la possibilità di sfruttare alcuni servizi specialistici di assistenza e supporto. Per la precisione, il voucher permette di abbattere il costo del servizio richiesto fino ad un tetto massimo di 15mila euro per ogni impresa (il budget massimo a disposizione è di 500mila euro). Sarà possibile acquistare servizi di assistenza diretta e supporto per l’internazionalizzazione, la partecipazione a missioni economiche o a fiere internazionali all’estero in forma coordinata e la partecipazione ad incoming di operatori esteri e buyer nella Capitale. Per realizzare tutto questo la Camera di Commercio si avvale di soggetti attuatori. Possono richiedere l’erogazione del contributo le micro, piccole e medie imprese iscritte nel Registro delle imprese della Camera di Commercio di Roma,

che sono in regola con i pagamenti. Per partecipare, a partire dal 1° ottobre, è necessario presentare la domanda di richiesta del voucher attraverso uno dei soggetti attuatori (il calendario delle iniziative di ciascun soggetto attuatore sarà disponibile nei prossimi giorni sul sito web

www.rm.camcom.gov.it). Successivamente il Soggetto Attuatore trasmetterà alla Camera la domanda per conto dell’impresa, allegandovi il preventivo dei servizi richiesti e corredata dei documenti necessari, quindi sarà inserita nella piattaforma telematica

WebTelemaco. Per ulteriori informazioni è possibile consultare il bando completo sul sito web www.rm.camcom.gov.it oppure inviare una email all’indirizzo di posta attivita.promozionali@rm.camco m.it. DIEGO SAMBUCINI

Entro il 10 ottobre Il programma è rivolto a startup e laureati con idee innovative in tema di sostenibilità

Ambiente, Ericsson Italia inaugura “Ego” Ericsson Italia e Fondazione Lars MagnusEricsson lanciano il programma “Ego”, un’iniziativa tutta dedicata all’innovazione. Giunto alla sua sesta edizione, il premio ha preso il via lunedì 8 settembre ed è aperto fino al 10 ottobre. Il progetto è ambizioso e si rivolge a giovani laureati, laureandi, team di progetto e start-up che vogliono realizzare un progetto innovativo nell’ambito delle tecnologie “Ict”. Di grande importanza, infatti, è la collaborazione con diverse università italiane che contribuiranno alla visibilità del concorso a favore di una partecipazione più insistente degli studenti. Unica restrizione fra i requsiti è il limite di età dei concorrenti che si ferma ai 35 anni. Passiamo ai lavori da presentare. Tutti i

progetti dovranno curare con attenzione l’aspetto della sostenibilità ambientale e la

responsabilità sociale d’impresa. Altra caratteristica su cui puntare per vincere è quella di essere attinenti al settore dell’Information & Communication Technology (ICT) ed essere concretamente proponibili sul mercato. Questo perché le idee vincitrici potranno vivere per un anno presso il Campus Ericsson di Roma, all’interno del quale avranno modo di sviluppare la loro attività. Le categorie in cui si suddivide il concorso sono cinque: Pubblica amministrazione digitale, Educazione, Tv & media, Internet della cose e Trasporto. Come abbiamo anticipato, i lavori dovranno pervenire alla casella email: ego.project@ericsson.com entro e non oltre il 10 ottobre. M.S.

La Camera di Commercio di Latina si impegna a promuovere e supportare il rilancio delle principali filiere economiche del territorio come quelle del settore nautico, intervenendo in un percorso di qualificazione costante e progressivo. In questa direzione lo fa attraverso il progetto “TF-Nautica Mediterranea”, fornendo cioè strumenti concreti alle imprese con l’obiettivo di rispondere alle nuove esigenze del mercato, sempre più rivolto al mondo del charter e agli interventi di refitting delle imbarcazioni già esistenti. In particolare, le piccole e medie imprese del settore potranno partecipare ad incontri di formazione, orientamento e assistenza presso la Camera e richiedere il marchio “TF - Nautica Mediterranea” dopo un’apposita verifica da parte del Dintec, l’organismo intercamerale per la valorizzazione delle filiere economiche e del Made in Italy. Possono beneficiare del progetto tutte le micro, piccole e medie imprese iscritte al registro della Camera e che operano in una delle seguenti categorie: produzione imbarcazioni a motore, arredamento nautico, produzione di imbarcazioni a vela, editoria specializzata, produzione di imbarcazioni pneumatiche porti turistici e servizi collegati, charter e turismo nautico, brokeraggio, motori marini, servizi assicurativi e finanziari, accessori e strumentazioni. Le imprese devono avere sede legale e/o operativa all’interno della Provincia di Latina ed essere attive da almeno tre anni in uno dei settori sopra riportati. Per partecipare è necessario compilare la domanda di partecipazione, disponibile direttamente sul sito internet www.cameradicommerciolatina.it, ed inoltrarla all’indirizzo di posta elettronica area.aff-istituzionali@legalmail.it, oppure consegnarla a mano alla Segreteria Generale dell’ente, entro le ore 12 del prossimo 3 ottobre. Al termine della procedura di raccolta delle domande sarà redatta una graduatoria delle imprese ammesse, la quale verrà pubblicata sul sito web della Camera. Per ulteriori informazioni sull’offerta appena descritta è possibile contattare la Camera di Commercio al numero di telefono 0773/672257 oppure inviare una mail agli indirizzi di posta elettronica fabio.ulgiati@It.camcom.it e cristina.sarappa@It.camcom.it.

Concorso “Environment & Me”

“Wind startup Award”, l’iniziativa che mette in contatto piccole realtà con grandi investitori

Agenzia Ue per l’ambiente: scatti “green” da premiare

Startup innovative, Wind vi presenta alle aziende

L'Agenzia Europea per l’Ambiente (EEA) ha lanciato il concorso “Environment & Me” tutto dedicato a fotografi. Professionisti o dilettanti poco importa, l’importante è che siano disposti a condividere le proprie opinioni sull'ambiente attraverso i loro scatti ispirati a una delle possibili declinazioni del tema. Possono partecipare i cittadini dell’Unione europea maggiorenni. Tutti i finalisti

avranno l'opportunità di comparire nel materiale stampato e digitale dell'EEA e dei suoi partner europei. I premi? Duemila euro per il primo classificato a 500 euro per il terzo. Le foto devono essere caricate su un sito di condivisione online come Flickr, Shutterfly, Snapfish o Photobucket e inviate entro il 30 settembre 2014. Info su www.eea.europa.eu, sezione “what we do- public event- comptitions”.

l via il nuovo programma di Wind destinato a startup e idee di business. L’azienda di telecomunicazioni propone incontri con investitori, grant e percorsi formativi. Wind startup award è il nuovo programma di incubazione e formazione promosso da Wind business factor per premiare le migliori idee, startup e iniziative imprenditoriali. Possono partecipare all’iniziativa liberi professionisti, studenti o aspiranti imprenditori con un progetto nel cassetto. L’opportunità è aperta anche a manager che abbiano avviato imprese da non più di quattro anni, dunque dopo il 1 gennaio 2010. Sono tre le macroaree che accoglieranno le vostre idee. La prima sezione del concorso è dedicata alle innovazioni digitali di quelle imprese che aspirano a competere sui mercati globali, sia business

che consumer. Parliamo di piattaforme web, applicazioni mobile o soluzioni hi-tech. Si passa poi agli esperti di Made in Italy: in questo caso sono di sicuro interesse i progetti realizzati per settori nevralgici della nostra economia come moda, design, arredamento, food & wine o artigianato. Infine, non può mancare l’impegno sociale: spazio dunque a tuti le iniziative profit o no profit volte a coniugare sostenibilità e innovazione. I dieci candidati che vinceranno potranno realizzare una presentazione efficace del progetto affiancati da esperti. Cinque di loro poi incontreranno gli investitori. La fase di selezione si conclude il 30 settembre. Gli interessati possono trovare tutte i dettagli sulle modalità di candidatura su www.windbusinessfactor.it. MARICA SERVOLINI

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UNIVERSITÀ 15

28 SETTEMBRE 2014

“Ilmioesordio a Fumetti” La scadenza è prorogata Prorogata la possibilità di partecipare alla seconda edizione de “Ilmioesordio a Fumetti”, concorso che selezione e premia i migliori libri a fumetti all’esordio. Con nuova scadenza al 30 settembre, occorre iscrivere gratuitamente la propria

opera sul sito www.ilmiolibro.it. Possono partecipare tutti gli studenti di Accademie, Scuole o Università, con la possibilità di vincere delle pubblicità, un viaggio a Chicago o un premio in denaro di mille euro.

Mecenate 90 l’Associazione promuove un concorso per la valorizzazione della creatività

Fare impresa culturale? È possibile mia locale, favoriscono la partecipazione e il coinvolgimento dei cittadini e riescono a rispettare le logiche di sostenibilità.Il vincitore, infatti, avrà l’opportunità di presentare la propria idea a istituzioni ed esponenti del mondo delle imprese, fondazioni bancarie, istituti di credito e fondazioni di imprese italiane. Le iscrizioni si chiuderanno il 31 ottobre ma per inviare gli elaborati con la propria idea c’è tempo fino a dicembre. Potrete scaricare il bando dal sito dell’Uinversità degli studi della Tuscia: www3.unitus.it, nella sezione: “eventi alenco- concorso nazionale Pro-muovere il Futuro”.

L’Associazione Mecenate 90 vuole promuovere e valorizzare il patrimonio culturale italiano. lo fa attraverso un concorso nazionale che vuole dare spazio a iniziative imprenditoriali nel settore delle industrie culturali e creative. Possono partecipare tutti i cittadini italiani under 35. L’iniziativa è aperta anche a gruppi, associazioni o società: l’unica restrizione è che la maggioranza dei componenti deve possedere al massimo 34 anni. Gli interessati possono partecipare gratuitamente all’iniziativa anche se in palio c’è un buon livello di visibilità. L’obiettivo dell’associazione è quello di incoraggiare quelle idee che hanno un impatto sull’econo-

M.S.

Travellenge L’iniziativa, promossa da Momondo, raccoglie idee e soluzioni per facilitare il turismo sul web

Viaggi on-line, scatta il contest l brand globale Momondo ha lanciato il contest Travellenge, una ‘case competition’ a cui parteciperanno studenti da ogni angolo del pianeta. La sfida è stata organizzata dal sito leader tra i motori di ricerca di voli, hotel ed auto a noleggio per

scovare tra le giovani menti creative, idee che possano rivoluzionare il settore dei viaggi. Momondo si rivolge a quegli studenti originali e creativi, in grado di scuotere a livello internazionale un ambiente in rapida e continua crescita, per apporta-

re i cambiamenti che possano permettere di restare al passo coi rapi-

5mila euro per le idee più innovative di cambiamenti tipici del mondo dei viaggi online. Potranno partecipare alla gara tutti gli studenti maggiorenni delle nazioni aderenti all’iniziativa, universitari o di un istituto equivalente, eccetto quelli del PhD e del MBA. Le iscrizioni dovranno avvenire in coppia, ed entrambi i partecipanti dovranno possedere un valido documento ed essere disponibili per il giorno della finale, che si svolgerà in Danimarca. Dopo le selezioni nazionali, verrà scelta l’idea migliore; questa volerà a Copenaghen a

spese di Momondo per partecipare a una due giorni fatta di corsi di formazione e conferenze, che culminerà con l’esposizione pubblica del proprio progetto (in lingua inglese), prima della decisione di una giuria esperta sul vincitore finale. Per coloro che riusciranno a colpire i giudici, in palio ben 5mila euro e la possibilità di fare esperienza nel settore del business marketing, attraverso il corso “Online marketing and e-travel Master Class”, tenuto dai maggiori esperti del settore. Parteciperanno al contest più di 16 nazioni, europee e non solo, dalla Finlandia alla Spagna, alla ricerca delle idee più diverse e originali. Queste dovranno essere presentate in inglese entro il 31 ottobre, ultima data utile per iscriversi. Il 10 novembre verranno invece scelti i vincitori nazionali che voleranno a Copenaghen il 27 e il 28 dello stesso mese. Info su www.travellenge.com. Per domande, è disponibile l’indirizzo email info@travellenge.com.

Consorzio Elis Ingegneri, è tempo di fare pratica “sul campo” Rivolto a giovani laureandi magistrali in Ingegneria (Telecomunicazioni, Informatica, Gestionale, Elettronica), Economia ed Informatica, Junior Consulting giunge alla XXV edizione. Proposto da Elis (ente per l’Educazione, il Lavoro, l’Istruzione e lo Sport promosso da Giovanni XXIII), è un programma formativo finalizzato a fornire ai partecipanti conoscenze e strumenti tecnici, attraverso un percorso incentrato su aspetti tecnico-analitici ed un’esperienza diretta sul campo, con l’obbiettivo di offrire prospettive occupazionali. Il programma si articola in due fasi: nella prima, si affronterà 1 mese di lezioni su approfondimenti quali il Problem Solving, la Decision Making, la Personal Leadership, la Comunicazione e la Scrittura efficaci e il Team Working. Questa fase si chiuderà con un corso di Business English all’estero della durata di due settimane e con costi completamente a carico di Elis. Si passerà poi allo svolgimento di un progetto reale di consulenza commissionato da una delle aziende del Consorzio Elis, partecipando allo stesso

tempo a 4 moduli formativi, di due giornate ciascuno, su Team Work, Public Speaking, Innovazione e Self Marketing. Il progetto verrà realizzato sotto la supervisione di un tutor dedicato e rappresenterà la parte sperimentale della tesi di laurea magistrale dei partecipanti al Junior Consulting. Oltre 40 grandi aziende (come Atac, Sky, Acea, Telecom, Fastweb, PosteItaliane e tante altre) sono partner di Elis nella realizzazione di questo decennale progetto, permettendo la realizzazione di una tesi di laurea che coniuga gli aspetti accademici con un’esperienza lavorativa di altissimo livello.

Durante i 5 mesi totali saranno organizzati incontri e testimonianze con top manager per accentuare gli aspetti della formazione professionale. Il programma consente di massimizzare il valore del tempo dedicato alla stesura della propria tesi di laurea e si rivolge a chi desidera intraprendere una carriera professionale nel settore della consulenza aziendale, come figura in grado di operare in contesti pubblici o privati con compiti di gestione e coordinamento di iniziative progettuali. Per essere ammessi al corso bisogna essere in possesso di una media voto superiore al 26, mentre non saranno accettati alunni con più di 28 anni. Il numero di partecipanti è chiuso, con 30 posti disponibili per ogni edizione, e la candidatura deve essere inviata entro il 7 novembre 2014, compilando il modulo online che è possibile trovare sul sito web www.elis.org alla sezione iscrizioni. Per maggiori informazioni è possibile consultare il sito web www.juniorconsulting.it oppure è possibile contattare l’indirizzo di posta elettronica info@elis.org.

YIF, ci si orienta all’ex mattatoio Lo Young International Forum sarà a Roma tra il 14 e il 16 ottobre. Si tratta di una grande manifestazione di orientamento allo studio e al lavoro che accoglie migliaia di giovani da tutta Italia e vede la partecipazione di esperti del mercato del lavoro a livello internazionale. Infatti, a disposizione dei visitatori, ci saranno desk da Paesi di tutto il mondo che daranno informazioni su corsi di laurea all’estero, formazione professionale, borse di studio, tirocini e stage. Non solo, perché gli studenti potranno anche confrontarsi con esperti della Fondazione Italia Orienta attraverso colloqui di orientamento informativi. Inoltre questi professionisti dell’orientamento potranno dare utili consigli sulle opportunità lavorative in Europa e nel resto del mondo e istruzioni su come redigere un perfetto curriculum vitae. Nel corso della manifestazione sarà possibile approfondire il tema dell’imprenditoria giovanile ed effettuare test attitudinali di orientamento attraverso i quali gli studenti potranno comprendere meglio gli interessi e le attitudini che li caratterizzano. L’evento, ad ingresso gratuito, si svolgerà presso l’Ex Mattatoio, in piazza Orazio Giustiniani, 4 in zona Testaccio e sarà aperto al pubblico dalle 9 alle 14.

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16 FORMAZIONE

28 SETTEMBRE 2014

Solidarietà Percorsi formativi in arti creative, montaggio e format radiofonici: con 15 euro

Ai nastri di partenza i corsi di Fusolab 2.0 Fusolab 2.0 è un’associazione di promozione sociale costituitasi nel marzo del 2006 e che persegue finalità di solidarietà sociale e di promozione e diffusione della cultura e del sapere tramite un uso innovativo delle nuove tecnologie e dei canali comunicativi. Progetto cardine dell’Associazione è il Laboratorio creativo FusoLab, uno spazio al cui interno è possibile svolgere vari tipi di attività dedicate alle arti creative, dove è possibile usufruire gratuitamente di computer e strumentazioni all’avanguardia per la realizzazione di montaggi e di format radiofonici e dove si tengono corsi e laboratori direttamente organizzati dall’Associazione stessa. Sono moltissime le iniziative aperte al momento, basti

pensare che sono ben 45 le possibilità di scelta che si incontrano visitando il sito www.fusolab.net alla sezione ‘corsi aperti’. Tra questi, troviamo corsi di pasticceria e di cucina, corsi di taglio e cucito, di erboristeria o di gioielleria creativa, di giardinaggio o fotografia, sviluppo di app e videogiochi, laboratori tecnici per imparare l’uso di diversi programmi informatici e per apprenderne i potenziali utilizzi. Molti i corsi di lingua proposti, ma poi ancora ballo, giornalismo e comunicazione, musica, regia e grafica. Insomma, qualsiasi sia la passione covata nel più profondo, Fusolab può aiutarvi. I corsi sono a pagamento e variano a seconda di durata e qualifiche acquisite, ma i prezzi mantengono una

media accessibile a chiunque. Anche per questo motivo l’Associazione si denomina Università Popolare 2.0, ed affronta nel modo più moderno e accessibile possibile ogni tipo di tematica a cui ci si desidera avvicinare, con un linguaggio e una proposta formativa sempre originale ed accattivante. La partecipazione ai corsi è subordinata all’iscrizione all’anno accademico 2014/2015, con quote di 30 euro per l’annuale, 15 euro per l’iscrizione semestrale, mentre i bambini fino a 12 anni dovranno corrispondere solo 5 euro; a parte il pacchetto danza, per una quota pari a 10 euro. Per maggiori informazioni sulle varie attività o su tutti gli ambiti toccati da Fusolab, consulta il sito internet dedicato.

“Formazione Futuro” Master in management, dedicato ai giovani Ritorniamo sulla presentazione del master “Formazione Futuro” per specificare che l’iniziativa vede la collaborazione di Action Training Network, la società di servizi di formazione Solco e altre associazioni.

Dedicato a neolaureati o giovani imprenditori, il progetto prevede 42 giornate di didattica teorico pratica a Roma. Potrete avere maggiori informazioni su http://actiontraining.it/.

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FORMAZIONE 17

28 SETTEMBRE 2014

La Fondazione garantisce corsi formativi gratuiti a ragazzi fra i 16 e i 30 anni

Il Faro pensa ai giovani disagiati La Fondazione Il Faro realizza corsi di formazione professionale completamente gratuiti che sono destinati a giovani di età compresa tra i 16 e i 30 anni, in condizione di disagio sociale. A metà ottobre partiranno i corsi per pianificatore-pizzaiolo, aiuto cuoco, cameriere ed operatore alberghiero. L’obiettivo della Fondazione è quello di fornire capacità e competenze tecnico-professionali e un attestato di partecipazione, al termine del corso, che costituisce un valido titolo da inserire all’interno del proprio curriculum vitae. I corsi, che avranno inizio il prossimo 13 ottobre e termine l’11 dicembre, hanno una

durata di 148 ore e sono riservati ad un massimo di 14 allievi. Per accedere al corso di Operatore alberghiero è necessario invece avere un’età compresa tra i 20 e i 30 anni e conoscere la lingua inglese. Gli studenti stranieri interessati dovranno anche superare un test di conoscenza della lingua italiana che si svolgerà il prossimo 26 settembre. Per essere ammessi ai corsi è necessario superare le rispettive selezioni in calendario i prossimi 3, 6, 7 e 8 ottobre. Le iscrizioni ai test selettivi si effettuano sul sito web www.ilfaro.it, sul quale è possibile ottenere maggiori informazioni sulle attività della Fondazione.

Conferenza nazionale gioventù servono volontari il 10 ottobre Volontari per la Conferenza nazionale della gioventù. La ricerca si rivolge a ragazzi di età compresa tra i 18 e i 30 anni , con ottima conoscenza della lingua inglese, predisposizione al lavoro di gruppo e al contatto con le persone. I prescelti infatti dovranno accogliere gli invitati, fornire supporto allo staff e ai facilitatori e dedicarsi alle attività di allestimento delle aree dedicate alla conferenza. Organizzata e coordinata dalla Presidenza Italiana e

il Forum Nazionale dei Giovani, avrà come tema il "supporto all'accesso ai diritti da parte dei giovani per migliorare la loro autonomia e partecipazione alla vita sociale". Le attività si svolgeranno a Roma presso l’Hotel Midas in Via Aurelia 800. I volontari dovranno arrivare il 10 ottobre e ripartire il 16. L’11 ottobre si svolgerà un incontro di preparazione. Dal 12 al 15 ottobre si svolgerà la Conferenza Europea.Candidature su su forumnazionalegiovani.it

A Viterbo

L’Accademia d’arte drammatica offre assegni per la realizzazione di uno spettacolo presso il Teatro India

Gestione di asili nido voucher per il corso

Silvio d’Amico, borse di studio per attori doc

Esperti in gestione degli asili nido a Viterbo. Il capoluogo della Tuscia ha aperto le iscrizioni al corso gratuito finanziato dall’Unione europea per gli operatori di settore. Porte aperte a 15 profili interessati all’apertura di strutture dedicate alla prima infanzia. Sono ben accetti anche i professionisti del settore che vogliono migliorare il loro livello professionale. Possono partecipare i cittadini dell’Unione Europea e le persone in possesso di un permesso di soggiorno valido che padroneggiano la lingua italiana. Sono diplomati o laureati di età compresa fra i 18 e i 60 anni. L’obiettivo del corso è quello di trasferire ai partecipanti le competenze necessarie affinché siano in grado di aviare e gestire un asilo nido, una ludoteca, un baby parking o altre strutture simili. L’attività avrà la durata di 60 ore e si terrà nella sede dell’associazione Cna Sostenibile, in via Monte San Valentino 2, a Viterbo. Il ciclo di seminari tratterà tutte le aree di intervento di questa specifico settore: dalle conoscenze di base alla comunicazione, passando per le tecniche di comunicazione e la gestione amministrativa. La domanda di ammissione al corso può essere consegnata a mano o inviata tramite raccomandata entro il 30 settembre seguendo quanto espresso nell’avviso pubblico “Tuscia-in formazione e lavoro” disponibile sull’albo pretorio della Provincia di Viterbo http://albopretorio.provincia.vt.it. Potrete comunicare con l’ente che realizza il corso attraverso il sito www.cnasostenibile.it. Nella sezione “contatti” troverete tutti i recapiti a cui chiedere informazioni, mentre nella pagina “formazione e orientamento” avete la possibilità di scaricare il bando di ammissione e leggere i dettagli. L’iter selettivo parte da una prima analisi dei curricula. I profili selezionati dalla Provincia verranno chiamati per un colloquio di presentazione. Al termine dei colloqui verrà realizzata una graduatoria che stabilisce i vincitori. Potrete leggere gli aggiornamenti sul sito dell’associazione. MARICA SERVOLINI

L’Accademia nazionale d’arte drammatica Silvio d’Amico propone, in collaborazione con il Centro Sperimentale di Cinematografia, un bando per la partecipazione ad un laboratorio di formazione finalizzato allo spettacolo L’Esposizione Universale al Teatro India. Lo spettacolo, ambientato nel 1946 negli spazi di Eur 42, sarà diretto da Pietro Maccarinelli e affiancherà al cast di 3 attori professionisti ben 16 interpreti scelti e messi alla prova tramite un percorso d’approfondimento del lavoro dell’attore, dalla teoria alla pratica. Ai giovani attori impegnati saranno destinate anche

Largo a under 35 Candidature entro il 30 settembre borse di studio del valore di 4.500 euro lordi che copriranno le 12 settimane di realizzazione del progetto comprese tra dicembre 2014 e luglio 2015. Quale verifica del lavoro svolto, la fase finale prevede proprio la messinscena de L’Esposizione Universale, con apertura al pubblico, presso il Teatro India di Roma. Ogni partecipante del laboratorio parteciperà dal punto di vista pratico e teorico al corso ed agli incontri formativi che si terranno in collaborazione con le Università e con i Centri Culturali. La frequenza richiesta sarà obbligatoria anche per gli incontri formativi che si terranno nella prima fase del

progetto, pena il decadimento del diritto al posto, per una durata complessiva di almeno 200 ore in 40 giorni. L’ammissione è possibile per tutti coloro che, alla data di pubblicazione del bando, abbiano un’età compresa fra i 24 e i 35 anni e che si siano diplomati all’Accademia o al Centro Sperimentale tra l’a.a. 2007 e l’a.a. 2013. Le domande di partecipazione dovranno pervenire esclusivamente in modalità online e dovranno esse-

re complete di dati anagrafici, curriculum vitae, diploma e due foto a colori, una in primo piano e una a figura intera. È possibile inviare le domande entro e non oltre il 30 settembre all’indirizzo mail laboratorioformazione@teatrodiroma.net. Per maggiori informazioni è possibile consultare il bando sulle bacheche o sui siti dell’Accademia e del Centro, oppure sul sito internet www.teatrodiroma.net.

L’ente organizza percorsi didattici di 500 ore che rilasciano l’attestato di qualifica professionale

Lazioinscena: corsi per macchinisti e tecnici di pittura razie ai finanziamenti della Regione Lazio con il Fondo Sociale Europeo, il progetto Lazio InScena propone la seconda edizione di due corsi gratuiti per la qualifica di Attrezzista di scena e macchinista teatrale e di Tecnico della pittura e del decoro di scena. Per il primo, sono a disposizione posti per 13 ragazzi e 5 ragazze e per candidarsi bisogna essere inoccupati o disoccupati, possedere almeno il diploma di scuola media superiore, essere residenti o domiciliati nel Lazio ed avere tra i 18 e i 34 anni. Per il corso da Tecnico della pittura, invece, si ricercano gli stessi profili ma che abbiano un’età compresa tra i 18

e i 29 anni. I posti disponibili sono 7 per gli uomini e 11 per le donne. I corsi prevedono una durata di 500 ore, di cui la metà di laboratorio, e saranno svolti presso la sede del CEFMECTP e della Casa dello Spettacolo InScena, a Pomezia (Roma). Sarà rilasciata una qualifica professionale e la domanda d’ammissione, con la documentazione richiesta nei bandi, deve pervenire entro le ore 18 dell’8 ottobre 2014 tramite raccomandata a/r, oppure consegnata a mano o tramite procedura online. Per i bandi e ulteriori informazioni consultare il sito www.lazioinscena.it alla sezione corsi.

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28 SETTEMBRE 2014

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sommario OFFERTE RICHIESTE

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OFFERTE ALBERGHIERO/TURISMO 2 ACCOMPAGNATORI TURISTICI LINGUA TEDESCA E INGLESE Complesso archeologico di San Sebastiano seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati anche senza esperienza, con disponibilità part time di quattro giorni a settimana. Il prescelto accompagnerà i visitatori singoli o in gruppo all’interno del Museo introducendo e spiegando le varie parti della struttura, curerà l’attuazione dei programmi turistici e didattici predisposti dagli organizzatori, fornirà assistenza ai singoli o ai gruppi accompagnati. L’annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’ndirizzo e-mail: ricercapersonalecss@outlook.it.

1 APPRENDISTA RECEPTIONIST BACK OFFICE Domus Livia, piccolo ed elegante albergo nel centro storico di Roma, seleziona per inserimento con contratto di apprendistato, Compiti e mansioni: gestione front e back office. Requisiti: età massima 29 anni, pregressa esperienza nel ruolo anche di breve durata, capacità di lavorare in autonomia, buona conoscenza lingua inglese, ottima dialettica e doti comunicative, propensione alla comunicazione e al rapporto

col pubblico, ottimo utilizzo del computer e dei principali software di segreteria (Office, etc.; titolo preferenziale: conoscenza linguaggio Html), orientamento al cliente e buone doti relazionali. Precisione, puntualità e buona capacità di gestione dello stress, domicilio a Roma (preferibilmente con motorino) completano il profilo ideale. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Sede di lavoro: Roma. Contratto di apprendistato. I candidati in possesso dei requisiti potranno inviare il proprio cv, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: info@domuslivia.com (rif. Hotel - reception).

2 BARISTI ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Si valutano candidati con esperienza come barista-barman. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: g_costa5@alice.it. Tel. 0666541012, fax 0666411170.

1 PASTICCERE ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Si valutano candidati con esperienza acquisita. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: g_costa5@alice.it. Tel. 0666541012, fax 0666411170 .

pensione alla comunicazione e al rapporto col pubblico, ottimo utilizzo del computer e dei principali software di segreteria (pacchetto Office, etc.), orientamento al cliente e buone doti relazionali, precisione, puntualità, ordine e buona capacità di gestione dello stress, proattività e riservatezza, capacità e rapidità nel problem solving, capacità di lavorare in team e flessibilità di orario, domicilio o disponibilità a trasferirsi a Roma, disponibilità immediata a lavorare full time. La ricerca è rivolta a una persona motivata, entusiasta, solare, dinamica e positiva. Si offre contratto di apprendistato. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum vitae in formato europeo, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: info@laboratoriogenoma.it.

1 CONTABILE Studio legale Acampora seleziona. Requisiti: esperienza di contabilità ordinaria, bilanci - adempimenti fiscali e tributari - dichiarazioni. Disponibilità immediata. Emolumento adeguato. Sede di lavoro: Roma Prati. Orario dal lunedì al venerdì 9-13/16-19 (oppure 9-17 con un’ora di pausa pranzo) e sabato 9-13. Astenersi privi di requisiti. I canidati interessati possono inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: personale@ acampora.net.

OFFERTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA 1 ADDETTO/A SEGRETERIA / FRONT OFFICE Genoma Group srl, azienda leader da 20 anni nel settore della sanità, seleziona per la sede di Roma. La risorsa individuata si occuperà di operazioni di segreteria, frontoffice. Requisiti: diploma o laurea, conoscenza lingua inglese, ottima dialettica, pro-

1 CONTABILE CON ESPERIENZA Futura Grafica spa seleziona. Requisiti: esperienza, disponibilità immediata e full time. Mansioni: fatturazione attiva e passiva, co.ge. prima nota, bilanci, banche, tesoreria. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezioni.stagesegreteria@gmail. com. Riferimento: cont.

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: Lavorare, viale Liegi 10 – 00198 Roma. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355. Laura Andrenacci

1 IMPIEGATO Tracktour srl, società che opera nel campo turistico di trasporto bus a Roma seleziona per inserimento nel proprio staff . Si valutano candidati di età massima 30/35 anni con conoscenza lingua inglese, esperienza pregressa maturata nel settore turistico, disponibilità immediata e full time. Per candidarsi contattare gli uffici allo 0622771156 oppure inviare cv all’indirizzo e-mail: sara@tracktour.it. Referente, signora Sara Zamparini.

1 OPERATION MANAGER Genoma Group srl, azienda leader da 20 anni nel settore della sanità, seleziona per la sede di Roma. La risorsa individuata avrà il compito di gestire tutta la parte del front e back office ed in particolare: gestire il gruppo di addetti alla reception, segreteria organizzativa, centralino, logistica. Requisiti: esperienza nel ruolo, maturata nelle responsabilità di gestione di personale, in aziende operanti preferibilmente in ambito sanitario, leadership e ottime capacità di gestione del personale, capacità di lavorare in autonomia. diploma o laurea, conoscenza lingua inglese, ottima dialettica e doti comunicative, propensione alla comunicazione e al rapporto col pubblico, ottimo utilizzo del computer e dei principali software di segreteria (pacchetto Office, etc.), capacità e rapidità nel problem solving, orientamento al cliente e buone doti relazionali precisione, puntualità e buona capacità di gestione dello stress, domicilio, o disponibilità a trasferirsi a Roma, disponibilità a lavorare full time. La ricerca è rivolta a una persona motivata, entusiasta, solare, dinamica e positiva. Si offre contratto di a tempo determinato. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum viate in formato europeo, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: info@ laboratoriogenoma.it.

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20 OFFRO LAVORO 1 RAGIONIERA NEODIPLOMATA Studio associato Pinchi-Novelli-Di Fabio Studio Consulenti del Lavoro zona Valle Aurelia seleziona per impiego full time. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: pin.nov@tiscali.it.

1 RAGIONIERE Trade Art 2000 spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore amministrativo, competenza contabile, ottima conoscenza dei sistemi informatici e gestionali, conoscenza lingua inglese. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo indeterminato. inviare cv con fototessera all’indirizzo e-mail: hr@ tradeart2000.com.

1 RAGIONIERE PART TIME Tecno Edil 88 srl, impresa metalmeccanica con sede in Roma zona piazza Bologna seleziona per impiego part time mattina. La ricerca è rivolta a un giovane ragioniere cui affidare mansioni di segreteria back office e pratiche amministrative. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: risorseumane1900@gmail.com.

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA/ASSISTENZA CATEGORIE PROTETTE Futura Grafica spa azienda operante nel commercio all’ingrosso, seleziona per inserimento nel reparto assistenza post vendita per mansioni amministrative e di back office. La ricerca ha carattere d’urgenza. Richiesta esperienza in segreteria amministrativa. La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette. Sede di lavoro Roma Commercity. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezioni.stagesegreteria@gmail.com Indicare riferimento nell’oggetto della mail: supcat.

1 SEGRETARIA DI DIREZIONE Studio legale Acampora seleziona. Requisiti: ottima conoscenza lingua inglese, dattilografia e informatica, attitudine al problem solving, esperienza specifica, disponibilità immediata. Emolumento adeguato. Sede di lavoro: Roma Prati. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 15-21 e sabato 9-13. Astenersi privi di requisiti. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale @acampora.net.

OFFERTE ASSICURAZIONI 3 CONSULENTI ASSICURATIVI E PREVIDENZIALI Agenzia Generali Italia del Lido di Ostia/Fiumicino seleziona. Si valutano candidati dotati di ottime capacità relazionali e spiccate doti comunicative, con spirito imprenditoriale, fortemente motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale e capaci di raggiungere risultati eccellenti, età compresa tra i 25 e i 35 anni. I prescelti potranno beneficiare di supporti formativi in aula e sul campo sotto la guida di un tutor di agenzia che permetterà loro di creare la base tecnico-commerciale per l’iscrizione al Ruir e al consolidamento della professionalità. Sede di lavoro: Roma, lido di Ostia e Fiumicino. Contratto di intermediario assicurativo. Telefono 065673124, fax 065673110, indirizzo e-maillidodiostia@ agenzie.generali.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per il territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. SI valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069642210 e 069631003 .

5 CONSULENTI ASSICURATIVI E FINANZIARI Alleanza Assicurazioni spa, agenzia generale Latina Sede seleziona per inserimento nel settore commerciale. Si offrono ottime opportunità di guadagno e carriera, corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati, possibilità di gestione portafoglio clienti. Chiedere del dottor Gianluca Pasqualini. Sede di lavoro: Latina. Contratto d’agenzia. Tel. 3472210144, fax 0773487586, e-mail: pasqualofago@tin.it.

28 SETTEMBRE 2014 agenzia Somalia seleziona. Si valutano subagenti/collaboratori iscritti al Rui con un minimo di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza continua. Sede di lavoro: Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenzia somalia.com.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI NEOFITI RUI Unipolsai assicurazioni spa Divisione Sai agenzia Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percosro professionale nel campo assicurativo. Previsti: scuola di formazione permanente della durata di due anni, fisso e provvigioni. Sede di lavoro: Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenzia somalia.com.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING

3 CONSULENTI ASSICURATIVI E FINANZIARI Portfolio srl, società indipendente attiva da anni nell’intermediazione assicurativo/finanziaria, seleziona. Si valutano candidati neodiplomati o laureati da avviare alla professione di consulente assicurativo/finanziario, attraverso un iter formativo altamente specializzato, finalizzato a ottenere l’iscrizione all’albo professionale (sez E del Ruir) per poter svolgere l’attività in modo autonomo/imprenditoriale. Sede di lavoro: Lombardia. Attività di libero professionista. Tel. 039386781 fax 0392304092, indirizzo email: lorenzo.panigati@portfolio-italia.it.

15 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona per inserimento nella propria struttura, ufficio sito in via Casalotti 138. Si offrono corso di formazione gratuito e affiancamento, ottime possibilità di guadagni e assunzione a tempo indeterminato Intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zone Casalotti, Palmarola, Ottavia, Trionfale. Telefonare al numero 3386535482, o inviare cv via e-mail all’indirizzo: alessan dro.penza@alleanza.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale. Si offrono corso di formazione, affiancamento e possibilità di carriera finalizzata al contratto a tempo indeterminato Intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Appia Nuova. Tel. 3921723640, e-mail: marialaura.babino @alleanza.it.

1 CONSULENTE COMMERCIALE Ina Assitalia Borgomanero seleziona. Requisiti: buone doti relazionali e comunicative, capacità di lavorare in autonomia per raggiungere obbiettivi prefissati, spirito di iniziativa, disponibilità, dinamismo e voglia di mettersi in gioco, mobilità autonoma sul territorio. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Borgomanero (No). Tel. 032282500, e-mail: selezioneinaborgomanero@gmail.com.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Unipolsai assicurazioni spa Divisione Sai

5 AGENZIE IN TELECOMUNICAZIONI Top Master srl Agenzia Partner Telecom Italia spa con sede in Benevento, operante nel settore da oltre 15 anni; seleziona per eventuale potenziamento agenzie del settore che vogliono affiancare il loro business anche con le telecomunicazioni. Si offre mandato Business e Consumer con formazione di altissimo livello. Contratto di procacciatore d’affari. Direttore Marketing Angelo Orsatti, tel. 3355696365.

1 ESPERTA CONTATTI TELEFONICI ALTO PROFILO Nova Media Group srl seleziona. La ricerca ha carattere d’urgenza. Requisiti età minima 30 anni, comprovata esperienza nel ruolo specifico, determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Si offrono retribuzione fissa superiore alle medie di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati. Sede di lavoro Roma, zona piazzale Clodio. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: marketing.roma1@nova-media.it. Per informazioni, tel. 0637358992.

1 COORDINATORE DI ATTIVITÀ DI CONTACT CENTER INBOUND E OUTBOUND Concerto srl, call center zona Eur Montagnola, seleziona per inserimento immediato nel proprio organico. Requisiti: capacità di gestione di un team di lavoro, ottime capacità di ascolto e comunicazione, flessibilità, forte orientamento ai risultati. Indispensabile pregressa esperienza da coordinatore di call center. Gradita esperienza nel comparto automotive. Si richiede la conoscenza della lingua inglese. Si offre contratto di assunzione tlc a tempo determinato. Inquadramento commisurato all’effettiva esperienza Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Tel. 0645210201, fax 0645210209, e-mail: amministrazione@concerto-crm.it. 25 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona per i settori delle pay tv, finanziario energia e farmaceutico. SI valutano candidati anche senza esperienza, dotati di buona dialettica e conoscenza minima del pc. Possibilità di crescita. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@sellingcall.it.

20 OPERATORI CALL CENTER Biovital srl sele-

ziona. Si offrono breve formazione gratuita, stipendio fisso mensile oltre incentivi. Reale possibilità di crescita professionale e duraturo rapporto di lavoro. Contratto a progetto. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: info @biovitalsrl.com

10 OPERATORI CONTACT CENTER Be One srl seleziona per incremento organico nella sede operativa di Magenta (Mi). Per informazioni 335/7594909La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Sede di lavoro: Magenta (Mi). Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: candidati.magenta@gruppo vestena.it.

2 OPERATORI TELEFONICI PER ATTIVITÀ DI PHONE COLLECTION Nemesis srl seleziona. L’attività consiste nel sollecito telefonico di rate scadute e recupero crediti. Si valutano candidati con esperienza nel settore, diploma, preferenziale laurea in giurisprudenza, abilità con il pc e buone capacità comunicative. Orario: part time 5 ore su turni: 9.0014.00/14.00-19.00. Sede di lavoro Roma, zona Parco Leonardo. Contratto a progetto. I candidati interessati possono inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Omnia Line azienda leader nel settore tlc seleziona per ampliamento organico, ufficio zona Romanina. Corso gratuito in sede. Gradita esperienza. Fisso mensile. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Per informazioni telefonare ainumeri 0697993008 e 0664800800 , o inviare cv all’indirizzo e-mail: omniafastweb@gmail.com.

10 OPERATORI TELEFONICI Euro Service Group spa seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita preferibilmente nel settore servizi, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà Estempo Riferimento: ope tlmktg. Inviare dettagliato cv all’indirizzo e-mail: candidati@euroservice groupspa.com.

10 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Web centre.it srl seleziona. Requisiti: ottime capacità comunicative, forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e conoscenze informatiche di base. È gradita esperienza maturat in call center. L’azienda offre: contratto di collaborazione a norma di legge; indennità mensile e indennità economiche suppletive; formazione tecnico/commerciale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona San Paolo, fermata metro linea B. Riferimento: 0714optempo Tel. 065401160, fax 0654225770, e-mail: selezione@wce.it.

20 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Polaris Enterprise srl a cr seleziona. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacità di lavoro in team, buona dialettica. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana. Tel. 064131078, fax 064131078, indirizzo e-mail: selezionepersonale@polaris-enterprise.it.

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OFFRO LAVORO 21

28 SETTEMBRE 2014

10 VENDITORI TELEFONICI B-kom agenzia di telecomunicazioni seleziona per riorganizzazione proprio organico di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età compresa tra i 28 e i 45 anni, dinamici, desiderosi di raggiungere obiettivi personali e di gruppo e capacità di lavorare in un team. Si offrono lavoro part time di quattro ore, rimborso spese mensile più bonus al raggiungimento di obiettivi mensili. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Telefono 0688937510, e-mail: job@b-kom.it.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA 3 ADDETTI ALLE VENDITE Gi.Ma. srl seleziona. Requisiti: diploma di scuola superiore, esperienza di vendita settore di telefonia, buone capacità comunicative. Gradita lingua inglese. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo email: viamagliana201@libero.it. Telefono 065514672.

5 IMPIEGATI O APPRENDISTI COMMERCIALI Zeronovantuno seleziona per ampliamento sede provinciale di Latina. Requisiti: disponibilità immediata, buone doti comunicative, spirito di gruppo. Si offrono: posizione di impiegato commerciale o apprendista com-

merciale nel settore acquisizione e gestione portafoglio clienti, formazione in sede gratuita, ufficio back office a disposizione per assistenza e supporto. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Latina. Per informazioni, tel. 0773260599.

1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE Genoma Group srl, azienda leader da 20 anni nel settore della sanità, seleziona. Compiti e mansioni: la risorsa individuata sarà inserita a supporto dell’ufficio amministrazione/contabilità e avrà il compito di eseguire la registrazione e la documentazione di contrattualistica e movimenti contabili. In particolare: contabilità ordinaria contabilità clienti e fornitori redazione di scritture contabili di base e dei relativi registri, controllo dei documenti fiscali e finanziari, gestione dei pagamenti gestione dei rapporti con agenti e relative elaborazioni periodiche obbligatorie, fatturazione attiva gestione rapporti con le banche predisposizione note spesa dipendenti, liquidazione Iva, F24, protocollazione e archivio predisposizione degli adempimenti fiscali e previdenziali assistenza alla responsabile amministrativa. Requisiti: diploma in ragioneria o laurea in discipline economiche; precedente esperienza del ruolo maturato o in contesti aziendali o in studi professionali; capacità di lavorare in autonomia; capacità organizzative; conoscenza lingua inglese; ottimo utilizzo del computer e dei principali software (pacchetto offi-

ce, etc.) e di gestionali contabilità; orientamento al cliente e buone doti relazionali; precisione, puntualità, ordine e buona capacità di gestione dello stress; proattività e riservatezza; domicilio, o disponibilità a trasferirsi a Roma; disponibilità immediata a lavorare fulltime; capacità di lavorare in team e flessibilità di orario. Si offre contratto a tempo determinato con successiva trasformazione a tempo indeterminato. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare cv in formato europeo, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: info@laboratorio genoma.it.

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ne con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale.. Sede di lavoro: Lazio. Contratto d’agenzia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it. Tel. 3386749851.

2 CONSULENTI PER ATTIVITÀ DI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl seleziona per attività di recupero crediti domiciliare. Requisiti: orientamento ai risultati, tenacia, capacità comunicative e organizzative, autonomia, auto propria. Si offrono compenso provvisionale, percorso formativo possibilità di crescita professionale. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

CREDITO/FINANZA 5 AGENTI CESSIONI DEL QUINTO Kiron Partner spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nell’ambito delle Cessioni del Quinto o interessati a specializzarsi nel settore. Si richiedono intraprendenza, saper lavorare per obiettivi e ottime capacità commerciali e relazionali, per poter acquisire clienti all’interno di convenzioni già in essere. Si offre un piano formativo con un affiancamento costante, l’inserimento in team affiatato, la qualifica professionale certificata da Banca D’Italia e il contratto di collaborazio-

10 MEDIATORI CREDITIZI E ASSICURATIVI Kiron Partner spa seleziona. Si valutano giovani ambosessi con esperienza di vendita o già mediatori creditizi iscritti all’Oam. Requisiti indispensabili: intraprendenza, saper lavorare per obiettivi, ottime capacità commerciali e relazionali per poter acquisire clienti nell’ambito dei finanziamenti (mutui, prestiti, cessioni del quinto) e delle assicurazioni (vita, infortuni, casa, lavoro). Ai prescelti si offre un piano formativo e di inserimento con un affiancamento costante, la qualifica profes-

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22 OFFRO LAVORO sionale certificata da Banca d’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Telefono 3386749851, indirizzo e-mail: stefano.croce @kiron.it.

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mento organico ufficio zona Centocelle/ Alessandrino. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza, di età massima 35 anni. Si offre: esclusività di zona, fisso mensile garantito più provvigioni. Possibilità carriera. Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia. Invaire cv all’indirizzo email: casilina@ buildingcase.it. Tel. 062423771, fax 0624408588.

OFFERTE IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Agenzia Immobiliare Di Bergamo 1 srl seleziona.Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. I prescelti si occuperanno della ricerca di immobili in vendita o affitto ubicati in Bergamo e hinterland (anche mediante un’attività “porta a porta”), e del successivo sopralluogo. Il trattamento economico è costituito da un rimborso spese mensile per tutta la durata del contratto, oltre a provvigioni notevolmente superiori alla media del settore. È gradito il possesso del titolo di studio di geometra oppure di architetto, o una pregressa esperienza di lavoro in analoga mansione, oppure come rappresentante, venditore, o commerciale, agente di commercio, procacciatore d’affari, consulente di vendita, valutatore/perito immobiliare, assicuratore, mediatore creditizio, promotore finanziario, private banker, promoter/hostess, certificatore energetico, amministratore di condominio. Sede di lavoro: Lombardia. Contratto a progetto. . Per informazioni e/o per un colloquio telefonare al 3281758289, o inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionemilano@yahoo.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI affiliato Professione casa Gregorio VII, vicino centro storico, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche prima esperienza, con ottima dialettica e doti comunicative, capaci di lavorare in gruppo. Si offrono fisso e provvigioni, scuola di formazione, affiancamento con colleghi più esperti. Disponibilità immediata. Possibilità di carriera reali per necessità di apertura nuovo ufficio in tempi brevi. Sede di lavoro: Roma. Contratto di procacciatore d’affari. Inviare cv con foto o telefonare per colloquio in sede allo 0639378188, e-mail: ag.gregoriovii@ professionecasa.it.

1 FUNZIONARIO Re Mattone srl agenzia immobiliare zona Prati seleziona. Si valutano candidati con esperienza nel settore immobiliare. Si offrono alto fisso più provvigioni, corsi di aggiornamento, possibilità di crescita e incarichi da responsabile. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0668300364, e-mail: remattone@libero.it.

1 FUNZIONARIO Milani Immobiliare di Marco Milani seleziona per agenzia immobiliare di prestigio nel quartiere Trieste/Salario/Villa Ada. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore vendita. SI offrono fisso mensile più alte provvigioni. Astenersi perditempo. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: milani.immobiliare@ libero.it. Tel. 0685355105, fax 0685355042.

2 GIOVANI da avviare alla carriera di agente immobiliare Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase seleziona per amplia-

mente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, L. 903/97. E-mail: s.rodriquez@infosolution.it. Tel. 0641294499.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE

20 APIRANTI AGENTI IMMOBILIARI Studio Re di Roma srl seleziona. Requisiti: diploma e/o laurea, età massima 30 anni, bella presenza, ambizione, disponibilità immediata. I presceltiverranno inseriti nelle agenzie del gruppo Tecnocasa delle seguenti zone: Re di Roma, Tuscolana, Cinecittà, Anagnina. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: k.dangelo@tecnocasa.it. Tel. 0677591919.

OFFERTE INFORMATICA/WEB 1 SVILUPPATORI SOFTWARE C++ JAVA Info Solution spa, azienda partner altamente qualificato delle aziende che operano nella progettazione elettronica nei settori aerospazio, difesa, telecomunicazioni, automotive, elettronica di consumo, elettromedicale ed energia seleziona. Requisiti: laurea in ingegneria informatica, ingegneria elettronica o in informatica, almeno 2 anni di esperienza in programmazione C++ Java, esperienza di programmazione sui sistemi operativi Windows e Linux, ottima conoscenza dell’ambiente di sviluppo Visual Studio 8 e Gcc, ottima conoscenza di Uml, buona conoscenza della lingua inglese, esperienza su ciclo di sviluppi strutturato. Capacità di lavorare in team, autonomia e forte orientamento ai risultati, sono essenziali per completare il profilo. Sede di lavoro: Roma. Contratto full time con ’inquadramento a tempo determinato o indeterminato per le candidature più qualificate. La retribuzione (fisso più variabile più benefit) sarà commisurata all’esperienza effettivamente maturata. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi L. 903/97. Sede di lavoro: Roma. E-mail: s.rodriquez@infosolution.it. Tel. 0641294499.

2 ANALISTI PROGRAMMATORI Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda cliente, multinazionale nel settore aerospazio. Saranno in carico al candidato le attività di design architettura di sistema, implementazione del codice, integrazione e test, tutto nel rispetto delle specifiche di progetto e standard di programmazione. Data la complessità del progetto viene richiesta una buona autonomia e capacità di lavoro in team, affiancate da un’ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese. Requisiti: laurea in informatica, ingegneria, o cultura equivalente; esperienza di sviluppo su piattaforma Linux; almeno due anni di esperienza nello sviluppo in C++, Java; produzione di documentazione tecnica; architectural and software detailed design: Uml; attività di integrazione e test; ottima conoscenza della lingua inglese per la gestione della documentazione di progetto. Gradite conoscenze delle problematiche di processo inerenti il ciclo di vita del software in contesti altamente strutturati. Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità immediata. Contratto full time. L’inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusiva-

2 EDUCATRICI MADRELINGUA INGLESE E FRANCESE La Maisonnette, asilo nido, seleziona. Richieste esperienza nel settore scolastico e dell’infanzia e auto propria. Sede di lavoro: Formello, Roma nord. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: formello@lamaisonnette.net.

3 MADRELINGUA O FLUENTE CONOSCENZA LINGUE PER INSEGNAMENTO English Lessons Service, scuola di formazione linguistica seleziona. Si valutano candidati madrelingua o fluente conoscenza lingua inglese e russo o spagnolo per servizio di insegnamento a domicilio a privati bambini e adulti, professionisti e aziende su Roma e provincia individuali o gruppi. Richieste massima serietà e disponibilità pomeridiana. Retribuzione adeguata da 10 a 18 euro l’ora. Contratto a progetto. Sede di lavoro: roma e provincia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: Info@english lessonservice.it.

OFFERTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI Bottone Piero Studio di consulenza del lavoro seleziona per inserimento nella propria struttura. Richieste esperienza biennale con applicativo Zucchetti nel settore delle paghe e contributi, residenza a Roma. Sede di Lavoro Roma zona Colli Albani. Inviare cv all’indirizzo e-mail: manuro2014@libero.it.

OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ 1 ADDETTO MARKETING Ediroma srl, azienda operante nel settore editoriale, seleziona. Si valutano candidati qualificati per mansioni di pubbliche relazioni e marketing. Il candidato ideale ha età massima 30 anni, ottima propensione alla crescita professionale e al lavoro di squadra ed è disponibile a viaggiare. È gradita una buona conoscenza umanistica e della lingua inglese. Sedi di lavoro: Campania, Lazio, Lombardia. Si offre un contratto a tempo determinato superato un periodo di prova di tre mesi, retribuito mediante rimborso spese e una parte variabile legata ai risultati ottenuti. La retribuzione del contratto a tempo determinato sarà stabilita considerando le reali capacità del candidato. Si prega gli interessati di rispondere all’annuncio allegando copia del cv in formato pdf. Persona di riferimento: Maria Marano, telefono 0685358435, e-mail: segreteria @omniroma.it.

OFFERTE RISORSE UMANE 1 STAGISTA AREA SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE HUBforlife seleziona per opportunità di stage in area Selezione e Formazione del personale. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Il prescelto maturerà un’esperienza formativo/lavorativa seguendo un percorso strutturato presso un’importante agenzia assicurativa di Roma. Il candidato ideale è un laureando o laureato preferibilmente in Psicologia. È previsto un rimborso spese. Durata: sei mesi. Orario: Full Time. Sede: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hubforlife@gmail.com.

OFFERTE RISTORAZIONE

1 ESPERTO IN GARE D’APPALTO PPM srl seleziona per il proprio Servizio AppaltIntegrati. Il servizio è rivolto a imprese, qualificate o meno Soa per l’attività di progettazione, che desiderano partecipare ad appalti integrati, senza impegno di risorse proprie, delegando l’intera fase di istruttoria. Si valutano affiliati tecnici esperti cui delegare, mediante i software on-line Gipgare e Gare Web, l’intero ciclo di gare d’appalto: preliminare analisi dei bandi più adatti alle caratteristiche dell’impresa; ricerca dei partner progettisti; preparazione documentazione di gara; elaborazione delle “proposte migliorative” o dei “giustificativi di ribasso”; redazione del progetto definitivo; coordinamento e gestione Ati e Rtp. Contratto d’agenzia. Tel. 347657360.

OFFERTE MANIFATTURA/PRODUZIONE 1 TORNITORE Am.Co. srl con sede in Aprilia (Lt) seleziona. Si valutano un operatore per tornio a controllo numerico con le seguenti caratteristiche: conoscenza linguaggio macchina e programmazione completa, macchine Doosan Puma 240 (Fanuc) e Ekonomos IP4500 (Siemens), conoscenza disegno tecnico, affilatura utensili, età massima 40 anni. Preferibilmente esperienza su materiali termoplastici (es. Ptfe) Sede di lavoro: Aprila (Lt). I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: r.dolimpio@highgaskets. com. Telefono 069282580, fax 069283131.

1 DIRETTORE DI PRODUZIONE Ristoritaly società che opera nell’ambito della ristorazione collettiva seleziona per uno dei propri stabilimenti di produzione. Richiesta esperienza di almeno cinque anni come direttore di produzione di uno stabilimento di almeno 15 dipendenti. Ottima conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel. Requisiti essenziali: precisione e affidabilità. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ufficidirezionali@ ristoritaly.it. Tel. 065514976.

OFFERTE VARIE/ALTRO COLF famiglia seleziona per servizio pomeridiano in zona piazza Mazzini. Si valuta una colf con disponibilità ore 15-22/22.30, pratica cucina, stiratrice, con patente auto. Massima serietà e referenze. Sede di lavoro: Roma, zona piazza Mazzini. Tel. 063212506.

1 INGEGNERE MECCANICO O GESTIONALE NEOLAUREATO/LAUREANDO Mas Solar importante gruppo energetico con sede a Roma offre stage trimestrale con successiva assunzione a tempo indeterminato per ingegnere meccanico o gestionale neolaureato/laureando dedicato allo sviluppo di progetti industriali internazionali. Requisiti essenziali: età massima 29 anni, residenza a Roma, ottima conoscenza dell’inglese, ottima cono-

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OFFRO LAVORO 23

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scenza computer e internet, disponibilità a trasferte estere. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ricercaroma@live.it.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA 1 ACCOUNT COMMERCIALE Nemesis srl seleziona per sviluppo su Roma e Lazio. Requisiti: precedente esperienza nel ruolo, ottime capacità organizzative, problem solving, buone doti relazionali. Condizioni economiche di sicuro interesse. Contratto di procacciatore d’affari. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

1 ADDETTO VENDITA TELEFONICA Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico, seleziona per attività di vendita telefonica. Si valutano candidati di entrambi i sessi per mansioni di assistenza clienti. Richieste ottime capacità relazionali. Costituiscono titolo preferenziale la laurea e la conoscenza delle lingue. Sede di lavoro: Roma, zona Divino Amore. Inviare curriculum vitaev all’indirizzo di posta elettronica: federica@lacremerie.it.

1 AGENTE DI COMMERCIO Trade Art 2000 seleziona per la regione Abruzzo. Requisiti: laurea in scienze giuridiche/economiche o diploma con esperienza in area commerciale, conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative e facilità nel relazionarsi, auto propria, residenza possibilmente a Roma nel settore est. Contratto a tempo indeterminato. Inviare cv con fototessera all’indirizzo e-mail: hr@tradeart2000. com.

1 AGENTE DI COMMERCIO Rintal spa seleziona. Il candidato ideale possiede competenze tecnico/commerciali maturate preferibilmente nel settore edile, con esperienza nella promozione e vendita di prodotti rivolti a privati, studi tecnici e imprese edili. È richiesta un’esperienza minima di due anni L’azienda offre: contratto con Partita Iva, trattamento provvigionale incentivante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Latina. Tel. 0641293042, fax 0641234380, e-mail: roma@ rintal.org.

1 AGENTE DI VENDITA SPAZI PUBBLICITARI Viva El seleziona per importante free press di salute e benessere su Roma e Provincia agente di vendita spazi pubblicitari. Provvigioni fra le più alte sul mercato. Gradita esperienza. Massima serietà. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma e provincia. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: laura.canese@upmagazine.it.

8 AGENTI Home Innovation - Hi.Team network di professionisti che si occupano di domotica chiavi in mano seleziona. Si valutano professionisti della vendita o segnalatori di opportunità da inserire come commerciale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: regioni Veneto, Toscana, Marche, Abruzzo, Roma, Emilia Romagna e Piemonte. Tel. 0454858682, e-mail: federica.m@home innovation.eu.

2 AGENTI COMMERCIALI AREA FORMAZIONE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO D’IMPRESA Trend Solution srl seleziona. Requisiti: diploma o laurea in materie umanistiche, esperienza quattro anni, capacità di autonomia, capacità di relazionare alla Direzione, forte predisposizione al lavoro di gruppo e alla gestione di lavoro per obiettivi. Inviareil proprio cv all’indirizzo e-mail: personale@trend solutions.it.

2 COMMERCIALI SETTORE MEDICINA ESTETICA Caromed srl azienda leader nel settore della medicina estetica seleziona per la zona di Roma. Requisiti: esperienza pregressa nel settore, auto propria, capacità organizzative e ottime doti relazionali. È previsto il rimborso spese e provvigioni ai più elevati livelli di mercato. Sede di lavor: Roma. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: info@caromed.it.

2 AGENTI COMMERCIALI AREA CONSULENZA, EFFICIENZA ENERGETICA ED ENERGIE RINNOVABILI Trend Solution srl seleziona. Requisiti: diploma o laurea in materie tecniche, esperienza minima di cinque anni, capacità di analizzare il mercato di riferimento e di ampliare il portafoglio clienti, capacità di gestione autonoma dell’attività, capacità di relazionare i risultati della propria attività, forte predisposizione al lavoro di gruppo ed alla gestione di lavoro per obiettivi. Inviare curriculum vitae via e-mail a: personale@ trendsolutions.it.

10 CONSULENTI COMMERCIALI Granto seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da adibire alla posizione di consulente pubblicitario. Si richiedono aspetto curato, spiccata loquacità e voglia di imparare; anche prima esperienza. Fisso di 800 euro più incentivi. Sede di lavoro: Lazio. Contratto a progetto. Per partecipare a un colloquio conoscitivo, che si terrà presso la sede principale di Villanova di Guidonia, inviare cv via e-mail all’indirizzo: granto. pubblicita@gmail.com.

20 AGENTI DI COMMERCIO SETTORE INFISSI Rdg Italia srl seleziona. Si valutano candidati con minima esperienza di vendita nel settore. I prescelti avranno la responsabilità di sviluppare il fatturato aziendale sulle aree geografiche di competenza. Si offrono importante provvigioni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: 2013.selezioni@gmail.com.

5 CONSULENTI COMMERCIALI Isicom srl agenzia Telcomitalia seleziona per ampliamento della propria rete commerciale sul territorio nazionale. I profili ricercati sono: consulente di vendita soluzioni Telecomitalia, consulente di vendita applicativi mobile Isicom. La parte economica sarà concordata in fase di colloquio in base all’esperienza del candidato. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: consulenti. Telefono 068811136, fax 0699331417, indirizzo e-mail: job@e-isicom.it.

10 AGENTI PER SERVIZI IN AMBITO POSTALEBANCARIO-ASSICURATIVO I.S.I. Italiana Servizi Integrati srl seleziona. La ricerca è rivolta a collaboratori/agenti per tutto il territorio italiano, che operino nella vendita diretta di servizi in ambito postale, bancario-assicurativo e dei pagamenti. I prescelti si occuperanno della creazione e gestione di un portafoglio clienti con l’intento di instaurare un rapporto di fiducia e stima reciproca con la clientela business e consumer. Ottima capacità relazionale e negoziale, dinamismo e attitudine a lavorare per obiettivi completano il profilo. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto Enasarco. I candidati interessati possono inviare il proprio cv all’indirizzo email: curriculum@selezione risorse.it.

40 AGENTI PROCACCIATORI SETTORE ENOGASTRONOMICO Gusta Cilento seleziona per inserimento nella propria rete vendita. Si offrono zona e prodotti in esclusiva, la provenienza e/o la conoscenza del settore Enogastronomico sono requisiti di sicuro interesse. Per maggiori informazioni inviate la vostra candidatura e sarete ricontattati. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 09741872378, fax 09741930306, e-mail: info@gustacilento .com.

2 AGENTI RAPPRESENTANTI Coffee and Coffee Group srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, referenziati, per integrazione commerciale area di Roma, vendita caffè e affini settore Horeca. Garantita formazione specifica, lavoro in team, quota rimborso spese più provvigioni. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: rm02. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: lavoro@coffeeandcoffee.com.

10 CONSULENTI COMMERCIALI FASTWEB SPA Dbm Serivizi seleziona. Si valutano candidati motivati per la vendita dei prodotti Fastweb spa. Requisiti: età 24/55 anni, diploma o laurea, auto propria, predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo. Si offrono percorso formativo certificato Fastweb spa, agenda appuntamenti fissati dal call center nella propria zona di competenza, fisso mensile più provvigioni ai massimi livelli di mercato. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm). Riferimento: dbm25. Tel. 0697650791, fax 0697650613, e-mail: marucchi@dbmservizi.it.

10 CONSULENTI RAPPRESENTANTI Call Promotion srl distributore di elettrodomestici in Emilia Romagna seleziona per ampliamento organico. Appuntamenti prefissati. Si offrono corsi di formazione gratuiti, crescita professionale, fisso mensile, incentivi. Sede di lavoro: Bologna, Modena, Ferrara, Reggio Emilia, Imola. Per informazioni telefonare al 3893138109, o inviare cv via e-mail all’indirizzo: C.Promotion.srl@gmail.com.

1 MADRELINGUA TEDESCA Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico, seleziona per attività di vendita telefonica. Si valutano candidate madrelingua tedesca con ottime capacità relazionali. Sede di lavoro: Roma, zona Divino Amore. Inviare cv all’indirizzo e-mail: federica@lacremerie.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Per informazioni telefonare ai numeri 360615111 e 3382814 078, o inviare cv via e-mail: info@antiqua vinea.it.

1 RAPPRESENTANTE AUTOMUNITO Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico seleziona. Si offrono serie opportunità di inserimento in organico. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: federica@lacremerie.it.

2 RAPPRESENTANTI AGENTI DI COMMERCIO Gabriele Pinzi Rappresentanze seleziona. Si valutano candidati dinamici e professionali con spiccate doti comunicative e conoscenza di base del mondo dell’enogastronomia. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3388666063, indirizzo e-mail: gabrielepinzi@tiscali.it.

4 VENDITORI Logistica Funeraria srl azienda presente su territorio nazionale e internazionale seleziona. Si valtano candidati di entrambi i sessi di età 30/55 anni, con auto propria e ottima cultura generale. Si offre reale, sicura possibilità di guadagni oltre 1800 al mese pagamenti quindicinali. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Tel. 06770003, e-mail: info@documentifunerari.it.

2 VENDITORI BUSINESS DIPENDENTI ABener gie spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con forte attitudine alla vendita, ambiziosi e determinati nel raggiungimento degli obiettivi, predisposti al lavoro in team. È richiesta pregressa esperienza in ruolo commerciale. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Verona. Riferimento: verona. Tel. 0452066226, fax 0452065605, email: verona@abenergie.it.

10 VENDITORI E AGENTI Verisure Italia multinazionale operante nella vendita di sistemi di sicurezza seleziona per accrescimento della propria struttura commerciale. Si valutano candidati per i canali business e residenziale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Lazio e Viterbo. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezione@verisure.it.

10 VENDITORI E AGENTI Verisure Italia multinazionale vendita di sistemi di sicurezza seleziona per accrescimento della propria struttura commerciale. Si valutano candidati per i canali business e residenziale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: regione Toscana. E-mail: selezione @verisure.it.

2 VENDITORI SERVIZI GOOGLE ADWORDS Galeola srl operante nella consulenza informatica seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, dinamici, motivati e che conoscano i servizi base di Adwords. Si offrono affiancamento e cospicue provvigioni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@galeola.it.

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CERCO LAVORO 25

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AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA

Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma. Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net. In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

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“Lavorare” è in edicola a Roma e nel Lazio e online su: www.mylavorare.net

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CAP

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26 CERCO LAVORO menti stesura bilanci e dichiarazioni (residente a Ostia). Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità fra 30 giorni. Sede di lavoro: Roma zone Ostia, Acilia, Eur, Piramide. Tel. 3401763132, indirizzo e-mail: troystore80@ gmail.com.

DONNA di 39 anni automunita esperta in segreteria, pc e buon inglese esperienze in studi professionali, aziende, pubblica amministrazione part time e full time, no vendita no perditempo disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma vicino zona Tiburtina o facilmente raggiungibile con mezzi pubblici. Tel. 3393652846, indirizzo e-mail: stefania. tagliarini@libero.it.

CONTABILE Esperienza in co.ge, prima nota, cassa, banche, fatturazione attiva e passiva, liquidazioni Iva, massima serietà. No perditempo. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3498747488, indirizzo e-mail: azzurra789@virgilio.it.

CONTABILE 50enne esperienza pluriennale presso studi commercialisti e società cerca serio impiego full time Roma e provincia. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3332158746.

CONTABILE CON ESPERIENZA esperienza pluriennale in contabilità e Iva, maturata presso privati; conoscenza software ebridge, teamsystem, mexal, zucchetti, disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3666295025, indirizzo e-mail: massimo_pasqua@yahoo.it.

CONTABILE ESPERTO esperienza ventennale, bilanci, intrastat, black list, rapporti con banche clienti e fornitori, enasarco e calcolo provvigioni. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3467945965, indirizzo e-mail: massimiliano.ferri@tin.it.

DIPLOMATA educatrice di asilo nido, telefonista, venditrice, baby sitter. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3488893705, indirizzo e-mail: ari91d@hotmail.it.

DIPLOMATA ANALISTA CONTABILE quattro anni di esperienza, fino al mese di giugno 2012, maturata in uno studio di consulenza del lavoro. Elaborazione buste paga, 770, 730, unico, imu, cassa edile. Attualmente in possesso di partita Iva disponibile per lavoro con partita Iva o per altre forme di contratto, anche collaborazione. Sede di lavoro: Roma, zone centro, Termini, Tiburtina. Telefono 3392159508, e-mail: agenziapratichegdc@ libero.it.

DIPLOMATA RAGIONERIA utilizzo di internet, posta elettronica, Word, Excel. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Dego, Cairo Montenotte, Savona, Piana Crixia (Sv). Telefono 3494445959, indirizzo e-mail: giorgiabecco @gmail.com.

DIPLOMATA SEGRETARIA D’AMMINISTRAZIONE contabilità generale professionale. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano. Telefono 3925716276, indirizzo e-mail: simoan.munaro@ atrtelematica.it.

GIOVANE DI BELLA PRESENZA con ottima esperienza per quanto riguarda tutti i lavori di segreteria (centralino, archivio, preparazione documenti, prima nota ecc.) cerca impiego. Massima serietà e disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: simone.mele@live.it.

IMPIEGATA decennale esperienza in amministrazione, gare e contratti, acquisti e vendite, magazzino, sistema qualità, buon inglese, Word, Excel, posta elettronica, internet, gestionale Zucchetti. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3332102088.

IMPIEGATA con significativa esperienza acquisita presso studi legali tributari e amministrativi, buona conoscenza del computer con uso tastiera cieca, cerca serio impiego. Disponibile da ottobre 2014. Si chiede cortesemente di telefonare dopo le ore 18. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3343579791, indirizzo e-mail: laura.paolucci3@virgilio.it.

IMPIEGATA SEGRETARIA 43 anni, diplomata, esperienza pluriennale in studi professionali. Dattilografa, conoscenza tastiera cieca, redazione documenti, gestione archivio, corrispondenza, conoscenza pacchetto Office, internet. Valuta proposte sia part time che full time. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3291466807, e-mail: alepul@yahoo.it.

IMPIEGATO giovane motivato ricerca impiego in ambito di segreteria. Esperienza pluriennale in tutte le competenze che riguardano la segreteria di un ufficio, ottima conoscenza e uso del pc e in grado di svolgere anche mansioni di contabilità: fatturazione attiva e passiva, prima nota, recupero crediti. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: simone.mele@live.it.

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO con esperienza decennale, ex responsabile ufficio gare, ex contabile e addetto alla segreteria valuta proposte da azienda. Sede di lavoro: Roma centro. Tel. 3409115790.

IMPIEGATO CENTRALINISTA categorie protette (art. 18 L. 68/99) e L. 407/90, esperienza front office,segreteria, data entry, screening cv, inglese, francese, buon uso pc cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3386395650, indirizzo e-mail: giulio.porcelli212@tiscali.it.

IMPIEGATO CONTABILE/AMMINISTRATIVO contabile serio e preciso cerco lavoro anche part time il pomeriggio, esperienza plurien-

28 SETTEMBRE 2014 nale nella contabilità amministrativa, prima nota, fatturazione, rapporti clienti/fornitori, riconciliazioni bancarie ecc.; e nel campo della logistica, ordini clienti/fornitori, registrazione carico e scarico merci. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3420637375, e-mail: alessioballini@hotmail.it.

IMPIEGATO O SEGRETARIO AMMINISTRATIVO 25 anni, massima serietà e disponibilità immediata. Esperienza di tre anni in studio medico Sede di lavoro: Roma. Tel. 3890075768, indirizzo e-mail: alessandro_pao @hotmail.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con esperienza attuale e pluriennale nel settore paghe e contributi, master in Sviluppo risorse umane cerca impiego in studi, aziende e agenzie del lavoro per la selezione, gestione e amministrazione del personale. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3406126822.

RAGIONERIA ABILE SEGRETARIA contabilità amministrazione con buone conoscenze informatiche spiccate doti organizzative e relazionali problem solving iniziativa personale serietà affidabilità. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3450881358, e-mail: tiziana.angelucci@yahoo.it.

RAGIONIERA CONTABILE con esperienza, residente in Cisterna di Latina (Lt) valuta impiego part time in zone limitrofe. Sede di lavoro: Latina e provincia. Tel. 3334887990.

RAGIONIERE CONTABILE 34enne esperienza decennale presso studio commerciale cerca nuovo impiego esperienza in registrazione documenti stesura bilanci e dichiarazioni (residente a Ostia). Contratto a tempo inderterminato. Disponibilità fra 30 giorni. Sede di lavoro: Roma, zone Ostia, Acilia, Eur, Piramide. Tel. 3401763132, 3401763132, email: troystore80@gmail.com.

SEGRETARIA 44enne con buona esperienza lavorativa e pratica segreteria, contabilità, fatture, dichiarazioni Iva, pratiche presso uffici pubblici e privati, pratica computer e vari programmi quali Zucchetti As400, Word, Spiga, internet, Outlook cerca serio impiego zona Passo Corese e limitrofe. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Fara in Sabina (Ri). Telefonare al numero 3313165173 .

SEGRETARIA quarantenne esperienza ventenneale in amministrazione condominiale pratica pc e programmi cerca serio impiego part time presso società o studi. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3473715338.

SEGRETARIA 39 anni buona presenza libera da impegni familiari esperienza ultradecennale affidabile cerca impiego. Diplomata buona conoscenza lingua inglese ottimo utilizzo di Office e dei principali strumenti informatici. Fatturazione bollettazione gestione

ordini. Automunita. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3384231888.

SEGRETARIA 40enne ottima conoscenza strumenti informatici, addetta al back office, telemarketing, gestione posta elettronica, accoglienza filtro chiamate e piccola contabilità cerca serio impiego part time o full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3282652138.

SEGRETARIA 42enne esperta in segreteria generale, provata esperienza presso studi professionali, ottimo utilizzo degli strumenti informatici e dei principali software gestionali. Discreto uso del macintosh e del programma team system cerca tempo indeterminato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma nord, centro, Prati, PArioli e zone llimitrofe. Telefono 3388969440, indirizzo email: ilaria1972@libero.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA ragioniera lunga esperienza coge, clienti, fornitori, banche, riconciliazioni, recupero crediti, home banking, cash flow, gestione programmi rilevazione presenze, gestionale team system, segreteria direzione e presidenza, organizzazione corsi e convegni cerca seria opportunità part/full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3476813351.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA pluriennale esperienza CoGe prima nota cassa banca fatture attive e passive fax internet posta elettronica uso pc Windows 7, Xp, Vista Office cerca serio impiego. Residenza Appio Latino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3479129779 .

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA con esperienza pregressa presso studi professionali. Inserimento dati, fascicolazioni, giri esterni (uffici pubblici, Tribunali ect), prima nota, emissione fatture, utilizzo tastiera cieca, collazione e redazione atti vari, contatto con clienti, smistamento posta. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3489899368, indirizzo e-mail: lorena44@virgilio.it.

SEGRETARIA CONTABILE RAGIONIERA donna italiana 40enne esperienza pluriennale, disponibilità immediata, prima nota, fatturazione, cash flow, riconciliazione bancaria, inserimento fatture attive e passive, problem solving. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3475474520, indirizzo e-mail: drucilla@virgilio.it.

SEGRETARIA E TRADUTTRICE IN INGLESE esperienza pluriennale in traduzioni, segreteria di direzione, generale e legale. Ottimo utilizzo pacchetto Office, internet, posta elettronica, tastiera cieca. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3393079404, indirizzo e-mail: carla_belloni@libero.it.

SEGRETARIA QUALIFICATA con pluriennale esperienza nel settore civile-amministrativo cerca impiego con orario full time o part time,

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CERCO LAVORO 27

28 SETTEMBRE 2014

giri esterni presso studio legale. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3294367293, e-mail: elisa23_ 76@virgilio.it.

Roma, Ostia e zone limitrofe. Tel. 3389679389, indirizzo e-mail: fsantoro12@libero.it.

RICHIESTE SEGRETARIA RECEPTIONIST trentanovenne referenziata esperta uso pc, buona velocità di battitura, ottima gestione posta elettronica e ricerche internet, prima nota, fatturazione, home banking, organizzazione trasferte e tutto ciò che concerne la segreteria più semplice cerca serio impiego. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3338904377, e-mail: ilarita1974@ libero.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA massima serietà esperienza ottima dizione buon uso pc gestione fatturazione cassa banca, scadenza tasse F24, battitura testi smistamento telefonate contatto pubblico. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma,preferibilmente zone centrali. Tel. 3397628863, e-mail: barbara70_2012@libero.it.

SEGRETARIA CON VASTA ESPERIENZA maturata presso società e studi legali di natura amministrativa e tributaria di prestigio, buona conoscenza del pacchetto Office con utilizzo tastiera cieca, attualmente impiegata presso studio legale tributario con contratto in scadenza, cerca impiego part/full time. Contratto a tempo determinato. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3343579791, indirizzo e-mail: laura. paolucci3@virgilio.it.

CALL CENTER/TELEMARKETING RAGAZZA DIPLOMATA e referenziata in telemarketing cerca lavoro. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 3383854045.

RAGIONIERA 31enne italiana con esperienza come operatrice telefonica e segretaria valuta proposte nel ruolo. Disponibilità immediata e part time. Sede di lavoro: Frosinone, Roma. Tel. 3735047116, indirizzo e-mail: lumen@live.com.

SIGNORA DIPLOMATA cerca impiego part time centri commerciali, negozi centro storico, articoli religiosi e altro. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0686215522 e 3317348078.

RICHIESTE

TECNICO DELLA GESTIONE AZIENDALE ottime conoscenze dell’intero pacchetto Office e buona capacità informatica e contabile. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Napoli. Tel. 3288978955, indirizzo e-mail: russo andrea@live.com.

COMMERCIO/LOGISTICA ADDETTO ALLE VENDITE COORDINATORE MERCI 30 anni, esperienza pluriennale nel punto vendita Margherita Conad di proprietà familiare; responsabile, motivato, dinamico, cortese, capacità organizzative e interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali, valuta impiego nella grande distribuzione. Disponibilità immediata e full time ed immediata per chiusura propria attività. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395337078, indirizzo e-mail: fabietto83@live.com..

BANCONISTA GASTRONOMA quindici anni di esperienza nel settore, ottimo uso dell’affettatrice e taglio. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3924128819. SEGRETARIA ESPERTA donna di 39 anni automunita esperta in segreteria, pc e buon inglese esperienze in studi professionali, aziende, pubblica amministrazione part time e full time, no vendita no perditempo disponibilità immediata. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, vicino zona Tiburtina o facilmente raggiungibile con mezzi pubblici. Tel. 3470196551.

SEGRETERIA/CONTABILITÀ giovane di bella presenza e con ottima esperienza per quanto riguarda tutti i lavori di segreteria (centralino, archivio, preparazione documenti, prima nota ecc.) cerca impiego. Massima serietà e disponibilità. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: simone.mele@live.it.

RICHIESTE ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ARTIGIANO PELLETTIERE QUALIFICATO impiegato da oltre 25 anni nel settore della moda, nello specifico nel settore dell’abbigliamento in pelle dalla modellistica al capo finito. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477761849, email: marziale.claudio@gmail.com.

RICHIESTE

MAGAZZINIERE scaffalista, operaio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3893417570, e-mail: abiyvale@hotmail.it.

GEOMETRA 35 anni di età, cerca lavoro presso ufficio o cantiere. Ottimo uso autocad, ottimo uso pc in generale, assistenza tecnica, contabilità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e Castelli Romani. Telefonare al numero 3393489532, o contattare via e-mail all’indirizzo: alessiomalar by@gmail.com.

GEOMETRA TECNICO CANTIERE trentennale esperienza cantieri, imprese edili, studi tecnici. Direzione lavori, cantieri, nuove costruzioni, ristrutturazioni, restauri, consolidamenti, infrastrutture. Rilievo, misura e contabilità lavori, preventivazioni. Buon uso del pc e degli applicativi del settore. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Emilia Romagna. Tel. 3356161536, e-mail: fraiacov@libero.it.

MANOVALE OPERAIO EDILE manovale di cantiere, pittore edile, cartongessista, aiuto muratore, aiuto piastrellista. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Matera. Tel. 3893413961, indirizzo e-mail: p.alessandro79@gmail.com.

RICHIESTE COMUNICAZIONE/EDITORIA GIORNALISTA PUBBLICISTA CON ESPERIENZA ricerca collaborazioni o corrispondenze con testate cartacee e web o lavoro di uffici stampa, case editrici, società di comunicazione o direzione giornali. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Latina. Tel. 05711656238, indirizzo e-mail: 07.info@ gmail.com.

TERMOIDRAULICO cinquantenne, esperienza trentennale, patente B, disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3896825940.

RICHIESTE ELETTRICITÀ/ELETTRONICA

GRAFICA comunicazione visiva, grafica pubblicitaria, grafica outdoor. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3478694826, e-mail: sandru.tatiana@email.it.

MAGAZZINIERE imballaggi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Pomezia (Rm). Tel. 3455875387, indirizzo e-mail: massimiliano .cappi@libero.it.

LAUREATO CON MASTER giornalista professionista, esperto Seo cerca lavoro come web editor per testate giornalistiche, agenzie editoriali e aziende. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3397238452, indirizzo e-mail: cvgruk871@gmail.com.

MAGAZZINIERE verifica e spunta dei materiali in entrata, inserimento a sistema dei documenti di accompagnamento, stoccaggio delle merci, esposizione delle merci su scaffali, emissione ddt di trasporto, emissione fatture di vendita, verifiche e inventari a rotazione del magazzino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3771406823, e-mail: fmarturano67@tiscali.it.

STUDENTESSA UNIVERSITARIA 23enne laureanda in Scienze della Comunicazione con esperienza pregressa come articolista di cronaca, economia e viaggi, scrittrice, correttore bozze, ristorazione, segretaria, cerca lavoro part time Roma soprattutto zona Nord. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma centro, Roma nord. Indirizzo e-mail: singer_dragon@hotmail.it.

ELETTRICISTA PERITO ELETTRONICO TLC impianti elettrici, elettronici civili, manutenzioni industriali, impianti antintrusione, domotica, antincendio, automazione, telefonici, rete ecc. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3335626563, indirizzo e-mail: covie@hotmail.it.

PERITO INDUSTRIALE CAPO TECNICO uso del computer, uso e manualità di autocad, ottima manualita del plc. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Salerno. Tel. 3275636449, indirizzo e-mail: felice.pellegrino@gmail.com.

RICHIESTE

RICHIESTE MAGAZZINIERE CORRIERE 35enne magazziniere e corriere disponibilità non immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3396936674, indirizzo e-mail: alessandro. vasapollo@gmail.com.

ASSICURAZIONI IMPIEGATA AMMINISTRATIVA 50enne esperienza 20ennale in campo assicurativo e abilitata pratiche auto cerca lavoro anche come segretaria o data entry, disponibile anche al part time. Massima serietà. Sede di lavoro:

EDILIZIA RESPONSABILE MAGAZZINO ufficio/reparto magazzino spedizioni logistica produzione manutenzione servizi generali 46 anni ragioniere presenza cultura ottimo curriculum importanti aziende esamina serie proposte scopo assunzione. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, Pomezia e Fiumicino. Tel. 3476430483, 0655284517, indirizzo e-mail: raniros@yahoo.it.

QUADRO responsabile acquisti settore profumeria. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0670497341, indirizzo e-mail: joseph.ferro@libero.it.

CUSTOMER CARE PERITO INFORMATICO esperienza in qualità di addetto al customer care maturata in società di telecomunicazioni, addetto al call center, addetto al back office. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3469648771, e-mail: massider 1971@libero.it.

RICHIESTE

INFORMATICA/WEB CREATORE DI SITI WEB 32 anni, da sempre appassionato di matematica e informatica, esperienza nella creazione di siti web. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano. Tel. 3381510672, e-mail: davidotto@hotmail.it.

ASSISTENZA SOFTWARE/HARDWARE su computer con sistema operativo Windows, supporto on-site o da remoto, certificazione lingua inglese livello B2,cerca aziende o privati per collaborazioni. Disponibilità immediata. Sede di lavoro territorio nazionale.. Tel. 3382779795, e-mail: g.magenga@yahoo.it.

GRAFICO laureata, utilizzo programmi di grafica Adobe, titolo ecdl, esperienza cerca collaborazione su Roma, anche per segreteria.

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28 CERCO LAVORO Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3317160986, indirizzo e-mail: csnerissi ma@gmail.com.

SISTEMISTAHELP DESK amministrazione sistemi Microsoft Windows Server in dominio, installazione e manutenzione pc con sistema operativo Microsoft, utilizzo Android, buona conoscenza lingua inglese, disponibile anche per brevi periodi, per consulenza pro-bono o assistenza senza compenso. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: g.magenga@yahoo.it.

LAUREATO IN ECONOMIA E COMMERCIO impartisce lezioni private di economia aziendale, ragioneria, diritto e matematica finanziaria. Aiuto compiti per alunni scuole elementari e medie. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3661594044, indirizzo e-mail: didic@tiscali.it.

EDUCATRICE ASILO NIDO E MATERNA donna di 39 anni cerca lavoro come educatrice in asili nido e scuole materne esperienza bambini e maturità magistrale e psicopedagogica, abilitazione insegnamento dal 1997. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3470196551.

ISTRUZIONE/FORMAZIONE

DOCENTE LETTERE CLASSICHE di ruolo, impartisce ripetizioni di latino, greco, storia, geografia a studenti di scuole medie e superiori, anche a domicilio. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Tel. 0676900583.

DONNA di 39 anni cerca lavoro come educatrice in asili nido e scuole materne esperienza bambini e maturità magistrale e psicopedagogica, abilitazione insegnamento dal 1997. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma . Tel. 3393652846, e-mail: stefania. tagliarini@libero.it.

INSEGNANTE chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Esegue consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3343117467, chiedere di Stefano.

LAUREATA IN LINGUE (CINESE E INGLESE) impartisce ripetizioni di inglese, cinese, storia, geografia, italiano (grammatica e letteratura) a studenti di scuole elementari, medie e superiori, anche a domicilio. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, zone Eur, Cecchignola, Laurentina. Tel. 3887339451, email: fantasia17@hotmail.it.

LAUREATA IN SCIENZE DELL'EDUCAZIONE competenze educative, informatiche, pedagogiche, psicologiche. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3458930164, indirizzo e-mail: antonella.campanella@yahoo.it

LAUREATO disponibile full time per lezioni private alunni. Sede di lavoro: Altavilla Silentina (Sa). Telefono 3209147213, indirizzo e-mail: gaetano.peduto@istruzione.it.

RICHIESTE

MEDICINA/FARMACIA

TRASPORTI

ASSISTENTE ALLA POLTRONA radio diagnostica e sviluppo, organizzazione della sala sterilizzazione e dell’igiene generale dell’area operatoria, responsabile magazzino e fornitori (ordine farmaci/strumenti da lavoro), segreteria e amministrazione. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3381408075, e-mail: tuny120@libero.it.

AUTISTA VETTURE A NOLEGGIO CON CONDUCENTE NCC valuta proposte nel settore. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3398652107.

EDUCATRICE D’INFANZIA ragazza 22 anni, diploma socio psico pedagogico; attestato di formazione, aggiornamento e perfezionamento per educatori e ludotecari autorizzato dalla Regione Lazio, precedenti collaborazioni con asili nido valuta proposte da asili, ludoteche e simili. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud e provincia. Tel. 3493980712, 069586331, e-mail: silviadarpino92@gmail.com.

GIAPPONESE LEZIONI impartisce, ragazza 30enne italo giapponese diplomatasi in Giappone. 10 euro l’ora. Disponibile a traduzioni e come guida turistica. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3332101425, Tel. 3332101425, e-mail: hosci_stella@yahoo.it.

RAGAZZA 23 anni, diploma psico-pedagogico, diploma tecnico di ludoteca autorizzato Regione Lazio, precedenti collaborazioni con asili, valuta proposte da asili, ludoteche e simili. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3482422128.

RICHIESTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA TRIBUTARISTA CONSULENTE DEL LAVORO ctu tribunale ed esperto contabile offre propria collaborazione professionale in contabilità e bilancio, in materia fiscale e tributaria, in materia societaria, elaborazione paghe e consulenza del lavoro. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Telefonare ore ufficio al 3931251632.

RICHIESTE VARIE/ALTRO

RICHIESTE MODA

RICHIESTE CHIMICA E BIOLOGIA corsi/ripetizioni saltuarie chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Si eseguono consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Stefano, telefono 3343117467.

28 SETTEMBRE 2014

ADDETTA VENDITA esperienza pregressa nella moda come addetta vendita visual e gestione cassa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478112277, indirizzo e-mail: gallofra.deg@gmail.com.

COMMESSO ESPERTO calzature e abbigliamento, 51 anni, garantisce serietà e professionalità. Disponibilità full time e part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3383996848.

CONSULENTE VENDITA vendita, assistenza clienti, ordini, allestimento interno, gestione personale, gestione attività promozionali; backoffice, gestione magazzino, inventario. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano e hinterland. Telefono 3480920797, indirizzo e-mail: mtenerelli@email.it.

COMMESSA ADDETTA ALLE PULIZIE sostituzione portierati massima serietà tutti i giorni automunita gestione magazzino lavoro in team lunghi orari. Sede di lavoro: Roma. Anna, tel. 3920196552, e-mail: anninabaccari@libero.it.

MAGAZZINIERE, COMMESSO, AUTISTA PATENTE B 32 anni cerca nuovo lavoro, duraturo e con contratto migliore del mio e soprattutto duraturo e con contratto. Cerca come magazziniere, commesso autista con patente B, valuta proposte da istituti di vigilanza non armata con esperienza nel ruolo. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e rovincia. Tel. 3205627391, 069535673, e-mail: sslazio1982@gmail.com.

MAGAZZINIERE/SCAFFALISTA ragazzo cerca impiego come magazziniere/scaffalista per supermercati, operaio edile, addetto alle pulizie di condomini e uffici. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3334960867, e-mail: cioccav@yahoo.it.

RICHIESTE RISORSE UMANE PSICOLOGA DEL LAVORO ABILITATA master in Gestione delle Risorse Umane, tirocinio post lauream nel settore della didattica e formazione, stage e collaborazione con società di consulenza e formazione valuta proposte nel settore delle Risorse Umane, anche collaborazioni e stage. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Lazio. Indirizzo e-mail: arianna-gra@libero.it.

RAGAZZO DI 33 ANNI cerca lavoro come acconciatore di capelli da donna, aiuto pizzaiolo, pizzaiolo e altro, qualifiche professionali. Disponibilità part e full time. Sede di lavoro: Roma nord, centro o vicino metro. Tel. 3299842906.

RICHIESTE VENDITA/RAPPRESENTANZA

RICHIESTE RISTORAZIONE

PERITO ESPEROTO LINGUE INGLESE E RUMENO esegue traduzioni e interpretariato in sede. Disponibile a viaggiare. Forme contrattuali: collaborazione o partita Iva. Sede di lavoro: Latina e provincia. Tel. 3930268359, e-mail: roxanne.schiopu@gmail.com.

AIUTO PIZZAIOLO ragazzo ungherese (ex insegnante di storia e d’inglese, presso scuole medie ungheresi) cerca lavoro a Roma. Interessato a qualsiasi tipo di mansione, disponibilità part time e full time, solo nel comune di Roma. Ottima conoscenza della lingua italiana e dell’inglese oltre che madrelingua ungherese. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395492247, indirizzo email: tordait75@gmail.com.

RICHIESTE

MANIFATTURA/PRODUZIONE

SICUREZZA/VIGILANZA

OPERAIA GENERICA cerca lavoro nel ruolo nel settore delle lavanderie industriali. Sede di lavoro: Roma. Telefonare ai numeri 3396758509, 0774531154.

ADDETTO VIGILANZA NON ARMATA E SICUREZZA valuta proposte nel settore. Sede di lavoro: Roma. Telefonare ai numeri 3398652107.

AGENTE COMMERCIALE 48ENNE di Acilia vicino Ostia cerca serio lavoro. Contratto di collaborazione. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 335259226, e-mail: giovadora@tim.it.

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Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Miur – Ministero dellʼUniversità e della Ricerca Nuove disposizioni per lʼapertura e lʼaggiornamneto delle graduatorie del personale ATA Ministero della Difesa Direzione generale personale militare 1.748 volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1). Reclutamento anno 2015

Banca dʼItalia 7 Borse di studio per laureati “Bonaldo Stringher”, “Giorgio Mortara”, “Donato Menichella”

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concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Miur _ Ministero dell’Università e della Ricerca

graduatorie nuove disposizioni per l’apertura e l’aggiornamento delle graduatorie del personale ATA

Pubblicato il Scadenza Titoli Info

08/09/2014 8 ottobre 2014 diploma www.istruzione.it

ART. 1 GRADUATORIE DI CIRCOLO E D’ISTITUTO DI TERZAFASCIA – TRIENNIO DI VALIDITÀ – 1. Nelle istituzioni scolastiche, presso le quali e istituito l’organico relativo ai profili professionali di assistente amministrativo, assistente tecnico, cuoco, infermiere, guardarobiere, addetto alle aziende agrarie e collaboratore scolastico, sono rispettivamente costituite, ai sensi dell’articolo 5 del decreto del Ministro della pubblica istruzione 13 dicembre 2000, n. 430, di seguito Regolamento, specifiche graduatorie di circolo e di istituto. 2. Le nuove graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia, costituite in virtù del presente decreto, sostituiscono integralmente quelle costituite ai sensi del d.m. 104 del 2011 , vigenti nel triennio scolastico 2011-2012, 20122013, 2013-2014 e, ai sensi dell’articolo 5, comma 6, de! Regolamento, hanno validita peril triennio scolastico 2014-2015, 2015-2016 e 2016-2017. 3. La terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto e elaborata a cura del dirigente dell ‘ istituzione scolastica destinataria della domanda di inclusione nelle graduatorie stesse da parte degli aspiranti. Ad ogni istituzione scolastica destinataria della domanda degli aspiranti e affidato il compito di curare lo svolgimento della procedura di cui al presente decreto, con esclusione delle istituzioni scolastiche della regione Valle d’ Aosta e delle province autonome di Trento e Bolzano. Tale compito e svolto da tutte le istituzioni scolastiche destinatarie della domanda degli aspiranti, indipendentemente dall’istituzione presso di esse dell’organico concemente uno o piu profili professionali richiesti. 4. Gli aspiranti all’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto sono inseriti, con riferimento al profilo professionale richiesto, secondo il punteggio complessivo decrescente calcolato in base all’annessa tabella di valutazione dei titoli (Allegato A), con l ‘indicazione delle eventuali preferenze (Allegato B), nonche, per gli assistenti tecnici, dei titoli di accesso ai laboratori (Allegato C).

5. Agli aspiranti gia inclusi nelle graduatorie di circolo e di istituto vigenti per il triennio scolastico 2011-2012, 2012-2013 e 2013-2014, purche presentino domanda di conferma per il/i medesimo/i profilo/i professionale/i, per la medesima o diversa provincia, sara assegnato, a seguito della presentazione dell’apposita dichiarazione di autocertificazione da parte degli interessati, contenuta nel modello di domanda D2, il punteggio con cui figurano nelle relative graduatorie di terza fascia costituite a seguito del d.m. n. 104 del 2011. 6. Il servizio prestato, con contratto a tempo indeterminato o determinato, nelle scuole statali con rapporto di impiego con gli enti locali fino al 31 dicembre 1999, viene equiparato ai fini del punteggio, a quello prestato con rapporto di impiego con lo Stato nel medesimo profilo professionale o in profilo professionale corrispondente. 7. Il punteggio per il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale con lo Stato o con gli enti locali e per tutti i titoli di servizio, e valutato per intern, secondo i valori espressi nella corrispondente Tabella di Valutazione dei titoli. E, altresi, valutabile come servizio, ai sensi dell’articolo 5, comma 4-bis, del decreto-legge n. 104 del 2013, per l’inserimento nelle graduatorie di circolo e di istituto, la partecipazione ai progetti promossi dalle Regioni, previa specifica convenzione con il MIUR, della durata minima di tre mesi fino ad un massimo di otto mesi, a partire dall’anno scolastico 2012-2013 . 8. L’assolvimento degli obblighi derivanti dall’applicazione della legge 19 marzo 1999, n. 68 e dalle altre leggi speciali, che prescrivono riserve di posti in favore di particolari categorie, e interamente soddisfatto in sede di costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato, mediante scorrimento delle corrispondenti graduatorie provinciali permanenti, dei corrispondenti elenchi provinciali ad esaurimento e delle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze. Nello scorrimento delle graduatorie di circolo e di istituto non opera, pertanto, alcuna riserva di posti nei riguardi delle categorie beneficiarie delle suddette disposizioni. 9. Le graduatorie di circolo e di istituto vengono utilizzate per l’attribuzione di supplenze, nei casi previsti dagli articoli 1 e 6 del Regolamento Coloro che conseguono, per il medesimo profilo professionale, l’inserimento nelle graduatorie permanenti per le assunzioni a tempo indeterminato e/o nella correlata prima fascia delle graduatorie di circolo e di istituto sono cancellati dalla corrispondente terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto in cui siano gia inseriti. 10. Gli aspiranti utilmente collocati nelle graduatorie di terza fascia delle istituzioni scolastiche delle province di Trieste e Gorizia, per ottenere la nomina su posti disponibili nelle scuole con insegnamento in lingua slovena,

devono possedere almeno una conoscenza di base della lingua slovena, comprovata dal possesso di un titolo di studio conseguito in una istituzione scolastica con insegnamento in lingua slovena, oppure accertata con apposito colloquio. 11 . La gestione delle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia delle istituzioni scolastiche avviene secondo le disposizioni del Regolamento, integrate dalle disposizioni del presente decreto.

ART. 2 REQUISITI SPECIFICI DI ACCESSO ALLE GRADUATORIE DI CIRCOLO E D’ISTITUTO DI TERZA FASCIA 1. Per essere inseriti nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto per il profilo di assistente amministrativo, assistente tecnico, cuoco, infermiere, guardarobiere, addetto alle aziende agrarie e collaboratore scolastico occorre produrre una specifica domanda utilizzando gli appositi modelli allegati al presente decreto, secondo le disposizioni di cui ai successivi articoli 3, 4, 5 e 6 del presente decreto. 2. Non possono produrre domanda e, qualora l’abbiano prodotta, la stessa e da ritenere nulla, coloro che, per il medesimo profilo professionale, sono gia inseriti a pieno titolo nelle graduatorie provinciali permanenti per le assunzioni a tempo indeterminato, negli elenchi provinciali ad esaurimento e/o nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze annuali o fino al termine delle attività didattiche, nelle correlate graduatorie di istituto di prima o seconda fascia della stessa provincia o, fatto salvo quanto previsto al successivo comma 3, per altro o altri profili professionali, di diversa provincia. 3. L’aspirante gia incluso, per uno dei profili professionali di cui al precedente comma l, nella graduatoria provinciale permanente di cui all’articolo 554 del decreto legislativo n. 297 del 1994 e/o nell’elenco provinciale ad esaurimento o graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico, nel caso in cui intenda cambiare la provincia, deve presentare domanda di depennamento dalle citate graduatorie e/o elenco e, contestualmente, deve presentare domanda di inserimento nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto di altra provincia. La richiesta di depennamento dalle graduatorie di altra provincia consente l’inserimento nella nuova provincia esclusivamente nella terza fascia delle graduatorie di circolo o di istituto. 4. Qualora l’aspirante e incluso, nella stessa provincia, in piu graduatorie provinciali permanenti e/o in piu elenchi provinciali ad esaurimento e/o nella graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico, per piu profili professionali di cui al precedente comma 1,

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nel caso in cui intenda cambiare la provincia, deve presentare domanda di depennamento per tutti i profili per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie e/o elenchi, stante l’obbligo di inserimento nelle graduatorie di una sola provincia (di cui al successivo articolo 4, comma 2, lett. b) e c) del presente decreto). 5. Ai fini predetti l’aspirante dovra esplicitamente dichiarare la propria volonta, compilando l’apposito modulo di richiesta di depennamento (Allegato D4) e segnalare, altresi, nella sezione “G” del modello di domanda di inserimento nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto(Allegato D 1), di aver presentato domanda di depennamento dalle graduatorie provinciali permanenti e/o dagli elenchi provinciali ad esaurimento e/o dalle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico di diversa provincia. L’istanza di depennamento determinerà la cancellazione, a partire dal 1° settembre dell’anno scolastico 2014-2015, dalle graduatorie provinciali permanenti o dagli elenchi provinciali ad esaurimento o dalle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico e da quelle correlate di circolo e di istituto relative a tutti i profili professionali richiesti e di precedente inclusione nella provincia in cui e stato richiesto il depennamento. La domanda di depennamento (Allegato D4), sottoscritta dall’aspirante, va inviata all’Ufficio Scolastico Provinciale della provincia nelle cui graduatorie lo stesso e inserito, entro il termine perentorio di cui all’art. 4, comma 1, secondo le modalità di cui all’art. 5, comma 3 del presente decreto. La domanda di depennamento (Allegato D4), unica per tutti i profili professionali richiesti, deve essere presentata dall’aspirante per tutte le graduatorie provinciali permanenti o elenchi provinciali ad esaurimento o graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore dai quali intende essere depennato. 6. Ai sensi dell’art. 5, comma 3, del Regolamento hanno titolo all’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e d’istituto gli aspiranti forniti del titolo di studio valido per l’accesso al profilo professionale richiesto. 7. I titoli di studio per l’accesso ai profili professionali di cui all’art.1, comma 1, del presente decreto, fatto salvo quanto previsto dai successivi commi 8, 10 e 12, sono quelli ridefiniti dalla sequenza contrattuale di cui all’art. 62 del CCNL 29 novembre 2007, sottoscritta il 25 luglio 2008 e di seguito indicati per ciascun profilo professionale: a) assistente amministrativo: diploma di maturita; b) assistente tecnico: diploma di maturità corrispondente alla specifica area professionale .Le specificità sono quelle definite, limitatamente ai diplomi di maturità, dalla tabella di corrispondenza titoli - laboratori vigente entro il termine di presentazione della domanda. (Allegato C ); c) cuoco: diploma di qualifica professionale di Operatore dei servizi di ristorazione, settore cucina; d) infermiere: laurea in scienze infermieristiche o altro titolo ritenuto valido dalla vigente normativa per l’esercizio della professione di infermiere; e) guardarobiere: diploma di qualifica professionale di Operatore della moda; j) addetto alle aziende agrarie : diploma di qualifica professionale di operatore agrituristico, operatore agro-industriale o operatore agro-ambientale; g) Collaboratore Scolastico: diploma di qualifica triennale rilasciato da un istituto professionale, diploma di maestro d’arte, diploma di scuola magistrale per l’infanzia, qualsiasi diploma di maturita, attestati e/o diplomi di qualifica professionale, entrambi di durata triennale, rilasciati o riconosciuti dalle Regioni. 8. Per coloro che sono inseriti nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia vigenti nel triennio scolastico 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014 di cui al d.m. n. 104 del 2011, restano validi, ai fini dell’ammissione per il medesimo profilo professionale, i titoli di studio in base ai quali avevano conseguito a pieno titolo l’inserimento in tali graduatorie. 9. Hanno titolo all’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto gli aspiranti che, fatto salvo quanta previsto dai precedenti commi 3, 4 e 5, siano gia inseriti nelle graduatorie provinciali permanenti di cui all’art. 554 del d. lgs. n. 297 del 1994 o negli elenchi provinciali ad esaurimento o nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico di cui al decreto del Ministro della pubblica istruzione. n. 75 del 2001 e decreto del Ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca n. 35 del 2004 corrispondenti al profilo richiesto. 10. Ai fini del precedente comma 9 sono validi i titoli di studio richiesti dall’ordinamento vigente all’epoca dell’inserimento nelle predette graduatorie e/o elenchi. 11. Hanno titolo, altresì, all’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto gli aspiranti che

abbiano prestato almeno 30 giorni di servizio, anche non continuativi, in posti corrispondenti al profilo professionale richiesto. Si computa unicamente il servizio effettivo prestato in scuole statali con rapporto di impiego a tempo determinato direttamente con lo Stato o il servizio scolastico prestato con rapporto di impiego a tempo determinato, con esclusione del servizio prestato nelle istituzioni scolastiche della regione Valle d’ Aosta e delle province autonome di Trento e Bolzano, direttamente con gli enti locali i quali erano tenuti, per legge, a fornire alle scuole statali, fino al 31 dicembre 1999, personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA). La corrispondenza tra profili professionali degli enti locali e del personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA) della scuola e individuata, ai sensi dell’art. 6, comma 1, del decreto interministeriale. n. 184 del 1999, in termini sostanziali, in relazione ai profili formalmente attribuiti agli interessati e dagli stessi svolti, purché detti profili siano presenti nelle istituzioni scolastiche statali alle quali gli enti locali erano tenuti a fornire il personale. La tabella di corrispondenza e quella applicativa del criterio suindicato e definita nell’accordo ARAN/00.SS del 20 luglio 2000 e annessa alla Ordinanza Ministeriale 30.dicembre 2004, n. 91 (Allegato H). Il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale si computa per intero. 12. Ai fini di cui al precedente comma 11 sono validi i titoli di studio, in base ai quali legittimamente e stato prestato il servizio richiesto, previsti dall’ordinamento all’epoca vigente. 13. Gli aspiranti già inclusi, a pieno titolo, nelle graduatorie di cui ai precedenti commi 8 e 9 o che abbiano prestato almeno 30 giorni di servizio, anche non continuativi, con particolare riferimento al profilo di assistente tecnico, conservano l’ accesso esclusivamente alle aree di precedente inclusione o del relativo servizio. Gli stessi, inoltre, possono far valere, per l’accesso ad altre aree, eventuali titoli di studio diversi purché compresi tra quelli indicati al precedente comma 7, lett. b), ovvero diploma di maturita corrispondente alla specifica area professionale. Gli attestati di qualifica rilasciati ai sensi dell’ art. 14 della legge n. 845 del 1978, validi per l’accesso ai profili professionali del personale ATA di cui al precedente ordinamento, devono essere rilasciati al termine di un corso strutturato sulla base degli insegnamenti tecnicoscientifici impartiti nel corrispondente corso statale (diploma di qualifica rilasciato dagli istituti professionali statali). Ai fini della valutazione di tale corrispondenza, l’attestato deve essere integrato da idonea certificazione comprovante le materie comprese nel piano di studi. 14. I titoli di studio conseguiti da cittadini di Stati membri dell’Unione europea, degli Stati aderenti all’Accordo sullo Spazio economico e della Confederazione elvetica sono validi, ai fini dell’accesso, solo se siano stati dichiarati equipollenti o equivalenti ai sensi dell’art. 12 della legge n. 29 del 2006, del decreto legislativo n. 297 del 1994 e della normativa vigente, ovvero con riserva nelle more dell’equipollenza o dell’equivalenza al corrispondente titolo italiano. 15. I requisiti ed i titoli valutabili ai fini del presente decreto devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di inserimento o di conferma di cui al successivo art. 4, comma 1.

ART. 3 REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE 1. Gli aspiranti, oltre che dei requisiti specifici di cui al precedente art. 2, devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda, dei seguenti requisiti generali di accesso al pubblico impiego: a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica), ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; b) età non inferiore ad anni 18 e non superiore ad anni 66 e mesi 3 (età prevista per il collocamento a riposo d’ufficio); c) godimento dei diritti politici, tenuto anche conto di quanto disposto dalla legge n. 16 del 1992; d) per i cittadini italiani soggetti all’obbligo di leva, posizione regolare nei confronti di tale obbligo ai sensi dell’art. 2, comma 4, del d.P.R. n. 693 del 1996. 2. Ai sensi dell’art. 3 del d.P.C.M. n. 174 del 1994, i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere, inoltre, i seguenti requisiti: a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;

c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana, accertata al momento dell’equipollenza del titolo di studio. 3. Non possono partecipare alla procedura in esame: a) coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo politico; b) coloro che siano stati destituiti o dispensati dall ‘impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; c) coloro che siano stati dichiarati decaduti da un impiego presso la Pubblica Amministrazione, per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita non sanabile o siano incorsi nelle sanzioni disciplinari previste dai vigenti contratti collettivi nazionali (licenziamento con preavviso e licenziamento senza preavviso ); d) coloro che si trovino in una delle condizioni ostative di cui alla legge 18 gennaio 1992, n. 16; e) coloro che siano temporaneamente inabilitati o interdetti, per il periodo di durata dell’inabilita o dell’interdizione; f) i dipendenti dello stato o di enti pubblici collocati a riposo in applicazione di disposizioni di carattere transitorio o speciale.

ART. 4 TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI INSERIMENTO O DI CONFERMA, DELLA DOMANDA DI SCELTA DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE E DELLA DOMANDA DI DEPENNAMENTO 1. La domanda di inserimento (Allegato D 1) o di conferma (Allegato D2) nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia deve essere prodotta entro l’8 ottobre 2014. L’avviso di pubblicazione ed il presente decreto sara1U10 tempestivamente pubblicati dagli Uffici scolastici regionali, dagli Uffici degli Ambiti Territoriali di ciascuna provincia e, contestualmente, da ciascuna istituzione scolastica statale, al cui albo rimmTa1U10 affissi per tutto il tempo utile per la presentazione della domanda. 2. La domanda di inserimento (Allegato Dl) o di conferma (Allegato D2) nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia e la domanda di scelta delle istituzioni scolastiche (Allegato D3) devono essere prodotte, per la stessa ed unica provincia individuata come segue: a) a scelta del candidato, nel caso in cui non sia gia inserito nelle graduatorie provinciali permanenti, negli elenchi provinciali ad esaurimento, nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico nelle correlate graduatorie di circolo e d’istituto di prima o seconda fascia del medesimo o di altro profilo professionale richiesto, di alcuna provincia; b) nella provincia nella cui graduatoria permanente per le assunzioni a tempo indeterminato di altro profilo professionale, sia eventualmente inserito; c) nella provincia nel cui elenco provinciale ad esaurimento o nella cui graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze annuali di altro profilo professionale, sia eventualmente inserito; d) a scelta del candidato, nel caso in cui sia gia inserito nelle graduatorie provinciali permanenti ed abbia presentato domanda di depennamento, per tutti i profili professionali per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie; e) a scelta del candidato, nel caso in cui sia gia inserito negli elenchi provinciali ad esaurimento o nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico ed abbia, per tutti i profili professionali per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie, presentato domanda di depe1U1amento; f) a scelta del candidato, nel caso in cui non sia gia inserito nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia vigenti nel triennio scolastico 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014 peril medesimo profilo professionale. g) a scelta del candidato, nel caso in cui abbia prestato almeno 30 giorni di servizio anche non continuativi, in posti corrispondenti al profilo professionale richiesto e non sia gia inserito nelle graduatorie provinciali permanenti, negli elenchi provinciali ad esaurimento, nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico, nelle correlate graduatorie di circolo e d’istituto di prima o seconda fascia per ii medesimo e/o altro profilo professionale richiesto di alcuna provincia. 3. In tutti i casi di cui al comma precedente, la domanda di inserimento (Allegato Dl) o la domanda di conferma (Allegato D2) e la domanda di scelta delle istituzioni scolastiche (Allegato D3) devono essere inoltrate con le modalità di cui rispettivamente al successivo art. 5, comma 3, e art. 6, comma 1. 4. Specifiche disposizioni saranno diramate mediante apposito e successivo A vviso circa i termini della pre-

32 CONCORSI PUBBLICI sentazione on line della domanda di scelta delle istituzioni scolastiche (Allegato D 3).

ART. 5 DOMANDA DI INSERIMENTO O DI CONFERMA 1. Per essere inseriti nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto per il profilo di assistente amministrativo, assistente tecnico, cuoco, infermiere, guardarobiere, addetto alle aziende agrarie e collaboratore scolastico occorre produrre domanda utilizzando esclusivamente gli appositi modelli conformi a quelli allegati al presente decreto(Allegati D1 o D2). 2. La domanda di inserimento o di conferma nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto per le supplenze temporanee e unica per tutti i profili professionali richiesti . 3. Il modello di domanda (Allegato D1 o D2) può essere presentato a mano, direttamente all’istituzione scolastica prescelta che ne rilascia ricevuta, oppure spedito con raccomandata con ricevuta di ritorno. In quest’ultimo caso, del tempestivo inoltro del modulo di domanda fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante. Il modello di domanda non può essere inoltrato alle istituzioni scolastiche delle province di Bolzano, Trento e della regione Valle D’Aosta in quanto le relative Autorità adottano specifici ed autonomi provvedimenti per il reclutamento del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario della scuola. 4 Gli aspiranti gia inclusi, ai sensi deld.m. n. 104 del 2011, nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto del precedente triennio di validità, nel caso in cui intendano richiedere l’inclusione nelle nuove graduatorie di cui al presente decreto esclusivamente per il/i medesimo/i profilo/i professionale/i, nonché con la medesima valutazione dei titoli già dichiarati nella precedente procedura di cui al d.m. n. 104 del 2011, devono presentare l’apposita domanda di conferma (Allegato D2), fatto salvo quanto previsto dal precedente art. 2, comma 8, e fermo restando il possesso dei requisiti di cui ai precedenti articoli 2 e 3. 5. Conseguentemente alle disposizioni di cui al comma precedente, l’aspirante dovrà presentare, invece, la domanda di inserimento (Allegato DI) nel caso in cui vi siano difformità rispetto alla domanda del precedente aggiornamento relativo agli anni 2011-2013 di cui al d.m. n. 104 del 2011. In tal caso l’aspirante deve compilare ex novo, in tutte le sue parti, il modulo domanda ( Allegato D1), indicando il profilo professionale prescelto, i titoli di accesso al profilo professionale, eventuali titoli di cultura e di servizio valutabili ai sensi della tabella allegata al presente decreto (Allegato A), eventuali titoli di preferenza (Allegato B), nonché i titoli di accesso, limitatamente ai diploma di maturità, ai laboratori per il profilo professionale di assistente tecnico (Allegato C). 6. In ogni caso nei moduli di domanda, le dichiarazioni concernenti i titoli di preferenza, limitatamente alle lettere M, N, 0, R e S, devono essere necessariamente riformulate dai candidati che presentino la domanda di inserimento (Allegato D1) o di conferma (Allegato D2) in quanto trattasi di situazioni soggette a scadenza che, se non riconfermate, si intendono non più possedute. 7. La domanda deve essere datata e sottoscritta dal candidato. Non occorre alcuna autenticazione. 8. Nella domanda di inserimento il candidato deve dichiarare altemativamente una delle seguenti condizioni: a) di non essere inserito a pieno titolo nelle graduatorie provinciali permanenti, negli elenchi provinciali ad esaurimento, nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico, nelle correlate graduatorie di circolo e d’istituto di prima o di seconda fascia peril profilo e/o profili richiesti in alcuna provincia; b) di essere gia inserito a pieno titolo, nella graduatoria permanente per le assunzioni a tempo indeterminato per altro profilo professionale della medesima provincia; c) di essere gia inserito a pieno titolo, nell’elenco provinciale ad esaurimento o nella graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze annuali per altro profilo professionale della medesima provincia; d) di essere gia inserito a pieno titolo, nella graduatoria permanente per le assunzioni a tempo indeterminato per il medesimo e/o altro profilo professionale di diversa provincia e di aver presentato domanda di depennamento per tutti i profili professionali per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie; e) di essere gia inserito a pieno titolo, nell’elenco provinciale ad esaurimento o nelle raduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze annuali per il medesimo e/o altro profilo professionale di diversa provincia e di aver presentato domanda di

depennamento per tutti i profili professionali per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie; f) di essere gia inserito a pieno titolo nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia vigenti nel triennio scolastico 2011-2012, 2012-2013 , 2013-2014 per il medesimo profilo professionale richiesto; g) di aver prestato almeno 30 giorni di servizio anche non continuativi , in posti corrispondenti al profilo professionale richiesto e di non essere gia inserito, per il medesimo e/o altro profilo professionale, nelle graduatorie provinciali permanenti, negli elenchi provinciali ad esaurimento, nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico, nelle correlate graduatorie di circolo e d’istituto di prima o seconda fascia di alcuna provincia. 9. Nella domanda di conferma il candidato deve dichiarare: a) di essere inserito a pieno titolo nelle graduatorie di circolo e di istituto vigenti per il triennio scolastico 20112012, 2012-2013, 2013-2014, per il/i medesimo/i profilo/i professionale/i richiesto/i; b) di mantenere peril triennio 2014-2015, 2015-2016 e 2016-2017, per tutti i profili cui ha titolo, la valutazione gia maturata per l’inclusione nelle graduatorie del triennio 2011-2013, anche in caso di cambio provincia o istituzione scolastica che ha valutato la domanda; c) di essere consapevole che tale scelta e incompatibile con la presentazione dell’allegato D 1 e che la richiesta di nuovi profili e/o valutazioni diverse da quella avuta a suo tempo comporta la necessita di compilare l’allegato Dl. 10. Nella domanda il candidato deve indicare il possesso dei requisiti richiesti per l’inserimento nella graduatoria di circolo o di istituto di terza fascia. 11. Il candidato deve specificare nella domanda di inserimento (Allegato D 1) i titoli di cui chiede la valutazione ai fini dell’attribuzione del punteggio (Allegato A), del riconoscimento delle preferenze (Allegato B) e della individuazione della corrispondenza tra titoli ed aree di laboratori, limitatamente agli assistenti tecnici (Allegato C). 12. Coloro che aspirano all’inclusione nella graduatoria di assistente tecnico ed in particolare al laboratorio“conduzione e manutenzione autoveicoli”, devono indicare nel modello di domanda anche il possesso della patente D, nonché del relativo certificato professionale “CQC persone”. Coloro che aspirano all’inclusione nella graduatoria di assistente tecnico ed in particolare quelle relative ai laboratori“conduzione e manutenzione impianti termici” e “termotecnica e macchine a fluido”, devono indicare nel modello di domanda anche il possesso del patentino per la conduzione di caldaie a vapore. 13. Fatto salvo quanto disposto al precedente comma 10, i requisiti di ammissione, nonché i titoli di cultura, di servizio, di preferenza e, per gli assistenti tecnici, di accesso alle aree di laboratorio, possono essere oggetto, alternativamente: a) di dichiarazione sostitutiva rilasciata dal candidato sotto la propria responsabilità di autocertificazione in fotocopia con la dicitura “copia conforme all’originale in mio possesso” cui segue la data e la firma del candidato; c) di certificazione con riferimento a dichiarazioni non autocertificabili gia in possesso della istituzione scolastica cui e indirizzata la domanda, purche siano fornite tutte le indicazioni necessarie per la loro individuazione ed acquisizione alla procedura in esame. 14. L’allegato modulo D1 o D2 , completa in ogni sua parte, sottoscritta e datata dal medesimo, e valida a tutti gli effetti come autodichiarazione effettuata sotto la propria responsabilità.

ART. 6 SCELTA DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE PRESENTAZIONE ISTANZE ON LINE 1. La scelta delle istituzioni scolastiche viene effettuata esclusivarnente con modalità online, in conformita con il codice dell’amministrazione digitale, di cui al d.lgs. n. 82 del 2005, entro i termini di scadenza comunicati secondo le modalità di cui al precedente art. 4, comma 4 . 2. A tal fine, si indicano di seguito le modalità per l’utilizzo della modalità online, per la cui attuazione sono previste due fasi, la prima propedeutica alla seconda : • Fase 1: registrazione del personale interessato. Tale operazione, che prevede anche una fase di riconoscimento fisico presso una istituzione scolastica statale a scelta dell’aspirante, qualora non sia stata gia compiuta in precedenza, viene effettuata secondo le procedure indicate nell’apposita sezione: “Presentazione Istanze on lineregistrazione ‘‘, presente sull’ home page del sito internet del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca (www.istruzione.it), nella sezione “Istruzione “;

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• Fase 2: Inserimento dell’istanza online da parte dell’utente. Detta operazione viene effettuata nella sezione: “Presentazione istanze on line - inserimento modello D3” presente sull’ home page del sito internet del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca (www.istruzione.it), nella sezione “Istruzione “. Per quest’ultimo non dovrà essere inviato il modello cartaceo in formate pdf prodotto dall’applicazione in quanto l’istituzione scolastica prescelta lo riceverà automaticamente al momento dell’inoltro online. Nell’apposita sezione“Istanze on line Registrazione”predisposta sul sito www.istruzione.it sono disponibili strumenti informativi e di supporto per gli utenti che utilizzeranno gli strumenti informatici per la presentazione delle istanze in questione. 3. Ciascun aspirante puo indicare complessivamente non piu di trenta istituzioni scolastiche della medesima ed unica provincia per l’insieme dei profili professionali per cui ha titolo. 4. Nel limite delle trenta istituzioni scolastiche, l’aspirante puo includere o meno l’istituzione scolastica destinataria del modello di domanda di inserimento (Allegato D1) o di conferma (Allegato D2). 5. Nel caso in cui l’aspirante inoltri o presenti, all’istituzione scolastica scelta per la valutazione della domanda, il solo modello D1 o D2, ma non inoltri il modello D3 tramite la procedura “Istanze-on-line”, gli verrà automaticamente attribuita, come istituzione scolastica scelta per l’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto, esclusivamente l’istituzione scolastica destinataria della domanda D1 o D2. 6. Fatto salvo quanta previsto al precedente comma 5, l’aspirante che desideri l’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto in non piu di trenta istituzioni scolastiche deve necessariamente produrre il modello di domanda allegato D3 tramite la procedura “Istanze online”. 7. Anche gli aspiranti gia inclusi, ai sensi del d.m. n.104 del 2011, nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto del precedente triennio di validità, devono necessariamente inviare una nuova istanza (Allegato D3) di scelta delle istituzioni scolastiche per essere inclusi nelle nuove graduatorie di cui al presente decreto. L’aspirante, pertanto, anche in caso di conferma (Allegato D2), deve compilare ex novo, in tutte le sue parti, il modulo per la scelta delle istituzioni scolastiche (Allegato D3 ), secondo le modalità di cui al precedente comma 1.

ART. 7 DATI CONTENUTI NEL MODULO DI DOMANDA VALIDITÀ - CONTROLLI 1. Nel modello di domanda e nelle relative avvertenze, che sono parte integrante del presente decreto, sono previste tutte le indicazioni relative ai requisiti e ai dati necessari ai fini della presente procedura. Vigono, al riguardo, le disposizioni normative di cui al d.P.R.n. 445 del 2000. 2. E ammessa esclusivamente la dichiarazione circa i requisiti e i titoli di cui l’aspirante sia in possesso entro la data di scadenza del termine di presentazione della domanda. 3. Nella fase di costituzione delle graduatorie e fatto esclusivo riferimento ai dati riportati dal candidato nel modulo di domanda sia per verificare l’ammissibilità della domanda stessa, sia per determinare l’inclusione dell’aspirante nelle singole graduatorie richieste, sia per il calcolo del punteggio da assegnare in base ai valori indicati nella tabella di valutazione dei titoli (Allegato A) e definire, cosi, la posizione occupata in graduatoria, sia per la considerazione delle eventuali preferenze dichiarate (Allegato B), e, infine, per il solo profilo di assistente tecnico, per verificare il possesso dei titoli di accesso ai laboratori (Allegato C). 4. Nei casi e con le modalità previste dagli artt. 71 e 72 del d.P.R. n.445 del 2000 sono effettuati i relativi controlli in merito alle dichiarazioni degli aspiranti. 5. All’atto del primo rapporto di lavoro stipulato in applicazione del presente decreto, i predetti controlli sono tempestivamente effettuati dal dirigente scolastico che conferisce la supplenza temporanea disposta sulla base della terza fascia della graduatoria di circolo o d’istituto della stessa istituzione scolastica e devono riguardare il complesso delle situazioni dichiarate dall’aspirante, per tutte le graduatorie in cui il medesimo e risultato incluso. 6. In caso di mancata convalida dei dati il dirigente scolastico, nella cui istituzione scolastica si verifica la fattispecie di cui al comma precedente, assume le conseguenti determinazioni, sia ai fini dell’eventuale responsabilità penale, di cui all’art. 76 del d.P.R. n. 445 del 2000, sia ai fini delle esclusioni di cui al successivo articolo 8,

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ovvero ai fini della rideterminazione dei punteggi, della corrispondenza titoli/aree di laboratori limitatamente al profilo di assistente tecnico e delle posizioni assegnate al candidato nelle graduatorie di circolo e di istituto, dandone conseguente comunicazione al candidato e contestualmente alle istituzioni scolastiche scelte nel modello D3. 7. In dipendenza delle determinazioni di cui al comma precedente, l’eventuale servizio prestato dall’aspirante sulla base di erroneo punteggio, ovvero in assenza del titolo di studio richiesto per l’accesso al profilo e/o ai profili richiesti, e assegnato nelle precedenti graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia, sarà dichiarato, con apposito provvedimento emesso dal Dirigente scolastico gia individuato al precedente comma 5, come prestato di fatto e non di diritto, con la conseguenza che allo stesso non deve essere attribuito alcun punteggio. 8. In caso di positiva convalida dei dati, il dirigente scolastico della stessa istituzione scolastica che gestisce il primo rapporto di lavoro comunica alle altre scuole con cui l’aspirante contrae rapporti di lavoro l’avvenuta verifica e convalida dei dati.

ART. 8 INAMMISSIBILITÀ DELLA DOMANDA ESCLUSIONE DELLA PROCEDURA 1. Sono inammissibili le domande prive della sottoscrizione del candidato o inoltrate oltre il termine indicato nel precedente art. 4, comma 1, nonché le domande da cui non e possibile evincere le generalità del candidato o la procedura o il profilo professionale cui si riferiscono. 2. L’Amministrazione dispone l’esclusione dei candidati che: a) abbiano presentato domanda in piu istituzioni scolastiche, nella stessa provincia o in province diverse; b) abbiano presentato domanda on line di scelta delle istituzioni scolastiche priva della necessaria domanda di inserimento o di conferma; c) risultino privi di qualcuno dei requisiti di cui ai precedenti articoli 2 e 3; d) abbiano effettuato autodichiarazioni mendaci o abbiano prodotto certificazioni o autocertificazioni false. 3. La produzione di domande in più istituzioni scolastiche della stessa provincia o in piu province comporta, oltre alla esclusione dalla procedura in esame, anche l’esclusione da tutte le graduatorie di circolo o di istituto in cui si chieda l’inserimento e la decadenza dalle graduatorie di circolo 0 di istituto in cui il candidato e inserito. 4. Le autodichiarazioni mendaci o l’autoproduzione di certificazioni false o, comunque, la produzione di documentazioni false comportano l’esclusione dalla procedura di cui al presente decreto per tutti i profili e graduatorie di riferimento, nonché la decadenza dalle medesime graduatorie, nel caso di inserimento nelle stesse, e comportano, inoltre, l’irrogazione delle sanzioni penali, come prescritto dagli artt.75 e 76 del d.P.R. n.445 del 2000. 5. Tutti i candidati sono inclusi nelle graduatorie con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L’Amministrazione, in qualsiasi momento, può disporre, con provvedimento motivato, l’esclusione dei candidati che non siano in possesso dei citati requisiti di ammissione.

ART. 9 RICORSI 1. Avverso l’esclusione o inammissibilità della domanda, nonché avverso le graduatorie, e ammesso reclamo al dirigente della istituzione scolastica che gestisce la domanda di inserimento, 2. Il reclamo deve essere presentato entro 10 giomi dalla pubblicazione della graduatoria provvisoria. Nel medesimo termine si può produrre richiesta di correzionedegli errori materiali. 3. Decisi i reclami ed effettuate le correzioni degli errori materiali, l’autorita scolastica competente approva la graduatoria in via definitiva. 4. Dopo tale approvazione la graduatoria e impugnabile con ricorso giurisdizionale al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro. 5. La pubblicazione delle graduatorie deve avvenire contestualmente nell’ambito della medesima provincia. A tal fine, il competente Ufficio territoriale, previa verifica del completamento delle operazioni, fissa un termine unico per tutte le istituzioni scolastiche. 6. A vverso l’atto contrattuale di assunzione, ovvero avverso la mancata proposta di contratto di lavoro, i relativi reclami vanno rivolti al dirigente scolastico nella cui istituzione si verifica la fattispecie contestata. 7. I candidati che abbiano presentato ricorso giurisdizio-

nale avverso i provvedimenti di inammissibilita o nullita della domanda o di esclusione, nelle more della definizione del ricorso stesso, sono ammessi sotto condizione alla procedura e iscritti con riserva nella graduatoria. 8. L’iscrizione con riserva nella graduatoria non comporta il diritto del ricorrente ad ottenere la proposta di contratto a tempo determinato. 9. Fermo restando quanto previsto nei precedenti commi, ove ne ricorrano le condizioni, si applicano le disposizioni di cui al Capo XII del CCNL 2006-2009 .

ART. 10 PROCEDURA INFORMATICA DI PRESA VISIONE DELLA DISPONIBILITÀ DEGLI ASPIRANTI 1. Le scuole devono obbligatoriamente utilizzare la procedura informatica di consultazione delle proprie graduatorie in quanta essa consente la prospettazione della situazione di occupazione totale o parziale ovvero di inoccupazione degli aspiranti e, conseguentemente, di procedere all’interpello e convocazione dei soli aspiranti che siano nella condizione di accettare la supplenza stessa e cioè: a) se totalmente inoccupati; b) se parzialmente occupati, ai sensi delle disposizioni relative al completamento d’orario di cui all’art. 4 del Regolamento; c) anche se occupati, se ricorra la situazione di cui all’art. 7, comma 2, del Regolamento. 2. Per l’affidabilità ed efficacia di tale procedura e condizione essenziale e tassativa che ciascuna scuola, nel giorno stesso della stipula del contratto con il supplente e della sua presa di servizio, comunichi immediatamente al sistema informativo i dati richiesti relativamente alla supplenza stessa, secondo le istruzioni che al riguardo sono fornite dalla guida operativa di supporto alla procedurain questione, al fine di assumere a sistema e di rendere fruibili per le altre scuole le situazioni aggiornate caratterizzanti la disponibilità o meno degli aspiranti a supplenza. 3. L’utilizzazione di tale procedura da parte delle scuole preliminarmente ad ogni attività di interpello degli aspiranti e tassativa, ai fine di evitare lo svolgimento di attività superflue nei riguardi di aspiranti non in condizione di accettare la supplenza stessa peril periodo necessario. 4. La visualizzazione della porzione di graduatoria consultata ai fini dell’attribuzione della supplenza deve essere oggetto di apposita stampa, effettuata nel medesimo giorno, che deve rimanere agli atti della scuola, inserita nel fascicolo relativo alla supplenza attribuita.

ART. 11 CRITERI E MODALITÀ DI INTERPELLO E CONVOCAZIONE DEGLI ASPIRANTI 1. Le scuole, previo ricorso alla procedura di cui al precedente art. 10, interpellano gli aspiranti a supplenze e ne riscontrano la disponibilità o meno ad accettare la proposta di assunzione mediante messaggio di posta elettronica con tutte le informazioni riguardanti la supplenza offerta. Tale messaggio con avviso di ricezione e effettuato con la posta elettronica certificata (PEC) o in assenza di questa con la posta elettronica tradizionale istituzionale o privata (PEL). 2. L’utilizzo della procedura e previsto per la convocazione di ogni tipologia di supplenza tenendo comunque conto che, per le supplenze pari o superiori a 30 giorni, la proposta di assunzione deve essere trasmessa con un preavviso di almeno 24 ore rispetto al termine utile per la risposta econ ulteriore termine di almeno 24 ore per la presa di servizio. 3. La comunicazione relativa alla proposta di assunzione deve contenere: a) i dati essenziali relativi alla supplenza e cioe la data di inizio, la durata, l’orario complessivo settimanale, distinto con i singoli giorni di impegno; b) il termine del giorno e l’ora in cui tassativamente deve avvenire la convocazione o pervenire il riscontro; c) le indicazioni di tutti i tramiti idonei a poter contattare la scuola da parte degli aspiranti Nel caso di comunicazione multipla diretta a più aspiranti, essa inoltre deve contenere: a) l’ordine di graduatoria in cui ciascuno si colloca rispetto agli altri contestualmente convocati; b) la data in cui sarà assegnata la supplenza di modo che, trascorse 24 ore da tale termine, tutti gli aspiranti che avevano riscontrato positivamente l’ offerta e non sono risultati assegnatari della supplenza possano considerarsi sciolti da ogni vincolo di accettazione. 4. L’utilizzazione della procedura di convocazione per posta elettronica comporta necessariamente che gli aspiranti debbano indicare, nella compilazione della domanda e nel modello D3 di scelta delle sedi, l’indirizzo di po-

sta elettronica (PEL o PEC). 5. Nei casi in cui, per qualunque motivo, l’utilizzazione della funzione SIDI di convocazione possa risultare non praticabile, le scuole provvederanno alle convocazioni utilizzando i recapiti indicati dagli aspiranti nel modello di domanda. Di tali comunicazioni, sotto qualsiasi modalità effettuate, va predisposta apposita conservazione agli atti della scuola. L’uso del mezzo telefonico, sia fisso che mobile, deve assumere la forma del fonogramma, da registrare agli atti della scuola, con l’indicazione del giorno e dell’ora della comunicazione, del nominativo di chi la effettua e della persona che abbia dato risposta o l’annotazione della mancata risposta. Le proposte di assunzione per supplenze che si preannunciano pari o superiori a trenta giorni, in caso di impossibilita di utilizzazione della funzione SIDI, devono comunque essere effettuata tramite telegramma. Nei casi di supplenze pari o superiori a trenta giorni, la proposta di assunzione condizionata, trasmessa a più aspiranti, con un preavviso di almeno due giorni rispetto alla data di convocazione, puo essere positivamente riscontrata, oltre che con la presenza dell’aspirante nel giorno e ora indicati, anche con l’accettazione telegrafica o via fax che pervenga entro i medesimi termini. In quest’ultimo caso, ove l’istituzione scolastica comunichi telefonicamente all’aspirante che risulta destinatario della supplenza, questi deve tassativamente assumere servizio entro 24 ore da quest’ultima comunicazione. Anche in caso di convocazioni alternative alla funzione SIDI, in caso di impossibilità dell’utilizzazione della stessa, le singole istituzioni scolastiche assicurano comunque che i contenuti delle comunicazioni corrispondano alle prescrizioni di cui al comma 3 del presente articolo.

ART. 12 NORME FINALI E DI RINVIO 1. Ai fini del presente decreto, il servizio prestato nei precedenti profili professionali del personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA), di cui al d.P .R. n. 588 del 1985, o nelle precedenti qualifiche del personale non docente, di cui al d.P.R. n. 420 del 1974, e considerato come prestato nei vigenti corrispondenti profili professionali. Il servizio prestato in qualita di aiutante cuoco e equiparato a quello di cuoco ai fini della valutazione relativa a quest’ultimo profilo professionale. 2. Le supplenze temporanee sono conferite con precedenza ai candidati inseriti nelle prima fascia delle graduatorie di circolo o di istituto. Esaurita tale fascia, si passa allo scorrimento dei candidati inseriti nella corrispondente seconda fascia delle graduatorie di circolo e di istituto e, una volta esaurita anche quest’ultima, si passa infine, ai candidati inclusi, in base alle disposizioni di cui al presente decreto, nella terza fascia, tenendo conto delle preferenze di cui all’allegata scheda (Allegato B). 3. Le supplenze di assistente tecnico sono conferite, secondo le modalità previste dal precedente comma, ai candidati che risultino forniti dei titoli specifici richiesti per l’ accesso alle aree di laboratorio disponibili a tal fine (Allegato C). 4. Il trattamento economico del rapporto di lavoro cosi instaurato e le relative modalità sono quelle stabilite dal CCNL del comparto scuola per il quadrie1mio 2006-2009 e successive integrazioni e modificazioni. 5. Per quanto non espressamente previsto dal presente decreto si applicano, purché compatibili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi per gli impiegati civili dello Stato. 6. Adeguata pubblicità sarà data al presente decreto mediante la diffusione attraverso la rete Internet all’indirizzo www.istruzione.it , nonché attraverso la rete Intranet. Roma, Il Ministro Stefania Giannini Ministero della Difesa Direzione generale per il personale militare

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volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) nella Marina Militare - reclutamento anno 2015 Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

67 del 29 agosto 2014 22 ottobre 2014 diploma di istruzione secondaria I grado (ex scuola media inferiore) www.persomil.difesa.it

ART. 1. POSTI DISPONIBILI 1. Per il 2015 è indetto un bando di reclutamento nella Marina Militare di 1.748 VFP 1, di cui 500 per le catego-

34 CONCORSI PUBBLICI rie del Corpo Equipaggi Militari Marittimi (CEMM) e 1.248 per il Corpo delle Capitanerie di Porto (CP), in un unico blocco, con quattro distinti incorporamenti, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di febbraio 2015, per i primi 437 classificati nella graduatoria di merito, di cui 125 posti per il CEMM (a eccezione di quelli destinati alle Forze speciali e Componenti specialistiche, che saranno arruolati con il 3° incorporamento) e 312 per le CP; - 2° incorporamento, previsto nel mese di maggio 2015, per i secondi 437 classificati nella graduatoria di merito, di cui 125 posti per il CEMM (a eccezione di quelli destinati alle Forze speciali e Componenti specialistiche, che saranno arruolati con il 3° incorporamento) e 312 per le CP; - 3° incorporamento, previsto nel mese di settembre 2015, per i terzi 437 classificati nella graduatoria di merito, di cui 125 posti per il CEMM (ivi compresi tutti quelli destinati alle Forze speciali e Componenti specialistiche, che saranno arruolati con tale incorporamento) e 312 per le CP; - 4° incorporamento, previsto nel mese di dicembre 2015, per i quarti e ultimi 437 classificati nella graduatoria di merito, di cui 125 posti per il CEMM e 312 per le CP. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 23 settembre 2014 al 22 ottobre 2014, per i nati dal 22 ottobre 1989 al 22 ottobre 1996, estremi compresi. I vincitori del CEMM che non hanno espresso il gradimento per l’assegnazione alle Forze speciali e Componenti specialistiche (incursori e palombari; sommergibilisti; componente aeromobili) saranno arruolati con il 1°, 2° e 4° incorporamento. 2. Il 10% dei posti disponibili è riservato alle categorie previste nell’articolo 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e indicate nel modello di domanda di partecipazione pubblicato nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei. 3. Le domande devono essere presentate, entro il termine previsto, secondo la modalità specificata nel successivo articolo 4. 4. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. 5. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età; d) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psicofisica; f) aver conseguito il diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L’ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all’estero è subordinata all’equipollenza del titolo stesso rilasciata da un qualsiasi ufficio scolastico regionale o provinciale, con riportato il giudizio sintetico (ottimo,

distinto, buono, sufficiente) o la votazione; g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; h) aver tenuto condotta incensurabile; i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; j) idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di VFP 1; k) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; l) statura non inferiore a m. 1,65 e non superiore a m. 1,95, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61 e non superiore a m. 1,95, se candidate di sesso femminile; m) non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate. 2. I candidati possono esprimere nella domanda il gradimento per l’assegnazione al CEMM o alle CP. Possono altresì esprimere il gradimento per l’assegnazione, nel CEMM, a uno dei seguenti settori di impiego delle Forze speciali e Componenti specialistiche: - incursori e palombari (solo se di sesso maschile); - sommergibilisti (solo se di sesso maschile e in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’Università); - componente aeromobili (se di sesso maschile o femminile e in possesso di uno dei seguenti diplomi di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’Università: istituto tecnico industriale; istituto tecnico nautico; istituto tecnico aeronautico). 3. Tutti i requisiti di cui al comma 1 dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l’esclusione dal reclutamento.

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito dell’iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’articolo 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil. sgd.difesa.it. 2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo articolo 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dalla Direzione per la selezione dei volontari a ferma prefissata della Marina Militare (Maridirselez) di Taranto, dalla stessa delegata alla gestione della procedura concorsuale. 3. Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo. 4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, ai sensi dell’articolo 35 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’articolo 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di accreditamento – descritta nella sezione del portale dei concorsi relativa alle istruzioni – i concorrenti dovranno visionare attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessari per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (user id e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tut-

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te le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

ART. 4. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione di cui all’articolo 1, comma 1. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione. 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione presso la Caserma Castrogiovanni, sita a Taranto in via Cagni 2, per l’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, nonché del diritto alla riserva dei posti, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo articolo 5. 5. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo articolo 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1), la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente articolo 2. 7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. 8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: a) il cognome, il nome e il sesso; b) la data e il luogo di nascita; c) il codice fiscale;

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d) la residenza; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) il godimento dei diritti civili e politici; g) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore) e il giudizio o la votazione conseguiti al termine di detto ciclo di studi, validi ai fini della formazione della graduatoria di cui al successivo articolo 9, unitamente all’indirizzo dell’istituto scolastico ove è stato conseguito il diploma stesso; h) l’eventuale possesso di titoli di merito, preferenza o precedenza di cui al successivo articolo 10; i) l’eventuale possesso di titoli che danno diritto alla riserva dei posti di cui all’articolo 1, comma 2; j) di non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; k) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psicofisica; l) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; m) di aver tenuto condotta incensurabile; n) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; o) l’eventuale possesso di giudizi di idoneità già ottenuti da non più di un anno dalla data di presentazione della domanda in una selezione psico-fisica e attitudinale, prevista dal precedente reclutamento di VFP 1 ovvero da altro concorso per l’accesso a una delle carriere iniziali della Marina Militare; p) di non essere in servizio quale volontario nelle Forze Armate. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: q) l’eventuale svolgimento del servizio militare in qualità di VFP 1 nelle Forze Armate o di ausiliario nelle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e nel Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco; r) l’eventuale gradimento per svolgere il servizio in altre Forze Armate, segnalate in ordine di preferenza; s) l’eventuale gradimento per l’espletamento del servizio in quattro aree geografiche, segnalate in ordine di preferenza; t) l’eventuale gradimento per l’assegnazione al CEMM o alle CP; u) l’eventuale gradimento per l’assegnazione, nel CEMM, a uno dei seguenti settori di impiego delle Forze speciali e Componenti specialistiche, specificando altresì il possesso dell’eventuale titolo di studio richiesto per l’assegnazione: - incursori e palombari (solo se di sesso maschile); - sommergibilisti (solo se di sesso maschile e in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’Università); - componente aeromobili (se di sesso maschile o femminile e in possesso di uno dei seguenti diplomi di istruzione secondaria di secondo grado valido per l’iscrizione all’Università: istituto tecnico industriale; istituto tecnico nautico; istituto tecnico aeronautico); v) di accettare, in caso di ammissione all’arruolamento, qualsiasi specializzazione, prevista dal ruolo e/o incarico, assegnati in relazione alle esigenze operative e logistiche della Forza Armata e di essere disposti a essere impiegati su tutto il territorio nazionale e all’estero; w) di aver preso conoscenza del contenuto del bando di reclutamento e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito. 9. Con l’invio telematico della domanda con la modalità indicata nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART. 5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione è suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, ecc.) e un’area privata nel-

la quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it e www.marina.difesa.it. 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione delle domande di cui all’articolo 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indi rizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata - utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata - all’indirizzo maridirselez.taranto@postacert. difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica - utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica - all’indirizzo maridirselez.concorsovfp1@ marina.difesa.it, indicando il concorso al quale partecipano. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, come definito al precedente articolo 3, comma 4, lettera a). 4. L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

ART. 6. FASI DEL RECLUTAMENTO Il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: a) inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell’articolo 4; b) acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte di Maridirselez, dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: - al possesso della statura minima e massima e dell’idoneità psico-fisica e attitudinale; - agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; c) esclusione dal reclutamento, da parte di Maridirselez, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1, lettere g) , h) e i) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte di Maridirselez, ai sensi dell’articolo 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; e) svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all’articolo 8, comma 1, lettera a) ; f) valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; g) valutazione dei titoli di merito di cui al successivo articolo 10 e formazione della relativa graduatoria; h) approvazione della graduatoria di cui alla precedente lettera g) da parte della DGPM; i) convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) presso la Caserma Castrogiovanni, sita a Taranto in via Cagni 2, per l’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; j) incorporazione dei candidati dichiarati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali utilmente collocati nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) ; k) ripartizione dei candidati incorporati tra CEMM e CP e attribuzione delle relative categorie/specialità/abilitazioni;

l) decretazione dell’ammissione dei candidati incorporati alla ferma prefissata di un anno nella Marina Militare; m) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

ART. 7. ESCLUSIONI 1. Non saranno prese in considerazione e comporteranno, pertanto, l’esclusione dal reclutamento le domande: a) presentate da candidati carenti dei prescritti requisiti di partecipazione; b) inoltrate con modalità difformi da quella indicata nell’articolo 4 e/o senza che il candidato abbia portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’articolo 3; c) contenenti dichiarazioni non veritiere, se atte a consentire ai candidati di trarne un indebito beneficio, in relazione al giudizio o alla votazione conseguiti con il diploma di istruzione secondaria di primo grado, ai titoli di merito, di preferenza e di precedenza, al diritto alla riserva dei posti. 2. Maridirselez è delegata dalla DGPM allo svolgimento delle operazioni inerenti all’accertamento dei requisiti previsti dall’articolo 2, comma 1 nei limiti specificati dall’articolo 6, lettera b) e a effettuare le dovute esclusioni dal reclutamento, tranne quelle relative alla verifica del possesso dei requisiti di cui all’articolo 2, comma 1, lettere g) , h) e i) e dell’assenza di sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, nonché quelle concernenti il comma 1, lettera c) del presente articolo. La stessa Maridirselez provvederà alla notifica ai candidati dei provvedimenti di esclusione o mancata ammissione. 3. La commissione di cui al successivo articolo 8, comma 1, lettera b) provvederà a escludere i candidati giudicati: - inidonei agli accertamenti psico-fisici; - positivi agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. 4. La commissione di cui al successivo articolo 8, comma 1, lettera c) provvederà a escludere i candidati giudicati inidonei agli accertamenti attitudinali. 5. I candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal presente bando saranno esclusi, con provvedimento motivato della DGPM, anche se già incorporati. In quest’ultimo caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto. 6. Qualora in sede di accertamento dei contenuti delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande si riscontrino dichiarazioni non veritiere, essi, oltre a essere esclusi, saranno segnalati all’autorità giudiziaria, ai sensi dell’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 7. I candidati esclusi da precedenti bandi di reclutamento di VFP 1, se in possesso dei requisiti richiesti, possono presentare domanda per il presente bando. 8. I candidati nei cui confronti è adottato il provvedimento di esclusione potranno avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto – ai sensi della normativa vigente – il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

ART. 8. COMMISSIONI 1. Con decreti del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata saranno nominate le seguenti commissioni: a) commissione valutatrice; b) commissione per gli accertamenti psico-fisici; c) commissione per gli accertamenti attitudinali; d) commissione per la ripartizione dei candidati vincitori tra CEMM e CP e per l’attribuzione delle relative categorie/specialità/ abilitazioni. 2. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera a) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; b) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente di Vascello, membro; c) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente di Vascello (o grado corrispondente) ovvero Funzionario Amministrativo, designato dalla DGPM, membro; d) un Sottufficiale di grado non inferiore a Capo di 3ª Classe ovvero Assistente Amministrativo, appartenente all’Amministrazione della Difesa, segretario senza diritto di voto.

36 CONCORSI PUBBLICI 3. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera b) sarà insediata presso la Caserma Castrogiovanni di Taranto. Essa sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Vascello, appartenente al Corpo Sanitario Militare Marittimo, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Capitano di Corvetta, appartenenti al Corpo Sanitario Militare Marittimo, membri; c) un Sottufficiale di grado non inferiore a Capo di 3ª Classe, segretario senza diritto di voto. Detta commissione si potrà avvalere del supporto di Ufficiali medici specialisti della Marina Militare o di medici specialisti esterni. 4. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera c) sarà insediata presso la Caserma Castrogiovanni di Taranto. Essa sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; b) due Ufficiali esperti in selezione attitudinale, membri; c) un Sottufficiale di grado non inferiore a Capo di 3ª classe, segretario senza diritto di voto. Detta commissione si potrà avvalere del supporto di personale specialista in selezione attitudinale della Marina Militare. 5. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera d) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di Fregata, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Tenente di Vascello, di cui uno appartenente alle CP, membri; c) un Ufficiale ovvero Funzionario Amministrativo, designato dalla DGPM, membro.

ART. 9. SELEZIONE DEI CANDIDATI DA AMMETTERE ALLA VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO 1. La commissione valutatrice redige la graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito, sulla base del giudizio o della votazione conseguiti nel diploma di istruzione secondaria di primo grado, assegnando i seguenti punteggi: a) ottimo, ovvero voto di 10/10 o 9/10: punti 4; b) distinto, ovvero voto di 8/10: punti 3; c) buono, ovvero voto di 7/10: punti 2; d) sufficiente, ovvero voto di 6/10: punti 1. 2. I candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito saranno tratti dalla predetta graduatoria entro il limite di 8.000 unità. 3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. 4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età. 5. La graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www. persomil.difesa.it.

ART. 10. VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO E RELATIVA GRADUATORIA 1. La commissione valutatrice redige la graduatoria di merito dei candidati utilmente collocati nella graduatoria prevista dall’articolo 9, provvedendo a sommare il precedente punteggio con quello dei seguenti titoli di merito: a) titoli previsti dall’articolo 8, comma 2, lettera b) del decreto del Ministro della Difesa 1° settembre 2004: 1) iscrizione al personale marittimo di cui all’articolo 114 del Codice della navigazione: punti 1; 2) porto d’armi: punti 1; 3) brevetto di assistente bagnanti o di bagnino di salvataggio: - brevetto P (valido solo per piscina) o IP (valido per acque interne e piscina): punti 2; - brevetto MIP (valido per mare, acque interne e piscina): punti 3; 4) patente nautica per condotta di navi da diporto: punti 4; 5) patente nautica per condotta di imbarcazioni da diporto senza limiti, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente punto 4): punti 3; 6) patente nautica per condotta di imbarcazioni da diporto entro 12 miglia costiere, non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 4) e 5): punti 2; 7) patente di guida civile: - categoria B: punti 1; - categoria BE: punti 1,25; - categoria C1/C: punti 1,5; - categoria D1/D: punti 1,75; - categoria D1E/DE: punti 2; b) titoli previsti dal presente bando di reclutamento: 1) diploma di laurea magistrale/specialistica: punti 12; 2) diploma di laurea triennale, non cumulabile con il pun-

teggio di cui al precedente punto 1) della lettera b) : punti 10; 3) diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quinquennale), non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 1) e 2) della lettera b) : punti 6, con incremento di punti 0,075 per ogni voto superiore a 60/100, fino a un massimo di punti 9; 4) diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quadriennale, esclusivamente per il liceo artistico indirizzo architettura), non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 1), 2) e 3) della lettera b) : punti 5; 5) diploma di istruzione secondaria/qualifica (triennale), non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 1), 2), 3) e 4) della lettera b) : punti 4; 6) brevetto di istruttore di nuoto rilasciato dalla Federazione italiana nuoto, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente punto 3) della lettera a) : - allievo istruttore: punti 1; - istruttore di base, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente alinea: punti 2; 7) brevetto di maestro di salvamento ovvero di istruttore nelle arti marinaresche per il salvataggio rilasciato da Enti riconosciuti, non cumulabile con il punteggio di cui ai precedenti punti 3) della lettera a) e 6) della lettera b) : punti 3; 8) brevetto di istruttore di vela rilasciato dalla Federazione italiana vela: punti 2; 9) aver svolto per almeno un anno servizio militare, a qualunque titolo e senza demerito, nella Marina Militare: punti 0,5. 2. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. 3. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età. 4. La graduatoria di merito dei candidati da ammettere alla fase degli accertamenti psico-fisici e attitudinali sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 11. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. I candidati sono convocati per l’accertamento dei requisiti psicofisici, con le modalità indicate nell’articolo 5, presso la Caserma Castrogiovanni, sita a Taranto in via Cagni 2, attingendo dalla graduatoria di cui al precedente articolo 10 entro il limite di 6.000 unità. I candidati che non si presenteranno nei tempi stabiliti dalla comunicazione di convocazione, ovvero al prosieguo degli accertamenti anche nei giorni successivi al primo, saranno considerati rinunciatari. 2. In caso di prevedibile o effettiva mancata copertura dei posti disponibili derivante da inidoneità o rinuncia degli arruolandi di cui al precedente comma 1, Maridirselez è autorizzata a convocare un ulteriore numero di candidati, compresi nella graduatoria di cui all’articolo 10, per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica, fino al raggiungimento dei posti disponibili. Di tale procedura dovrà essere data tempestiva comunicazione alla DGPM. 3. I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici, pena l’esclusione dal reclutamento, con: a) documento di riconoscimento in corso di validità, come definito al precedente articolo 3, comma 4, lettera a) ; b) se in possesso di titolo di studio conseguito all’estero: copia conforme dell’attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l’indicazione del giudizio sintetico o della votazione; c) originale o copia conforme dei seguenti esami ematochimici ed esami strumentali, corredati di referto, rilasciati da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno: - emocromo completo; - VES; - glicemia; - creatininemia; - trigliceridemia; - colesterolemia; - bilirubinemia totale e frazionata; - gamma GT; - transaminasemia (GOT e GPT) ; - attestazione del gruppo sanguigno; d) originale dell’attestazione che l’eventuale struttura sanitaria privata di cui viene prodotto il referto è accreditata con il SSN; e) certificato di stato di buona salute che attesti la presenza/ assenza di pregresse manifestazioni emolitiche,

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di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita e redatto conformemente all’allegato A al presente bando; f ) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, dell’analisi completa delle urine con esame del sedimento; g) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, dell’esame dei markers virali anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; h) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’esito del test di accertamento della positività per anticorpi per HIV; i) se concorrenti di sesso femminile: - originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita; - originale o copia conforme del referto del test di gravidanza — in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare (ai sensi dell’articolo 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90) — eseguito presso struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita. I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche eventuali esami radiografici del torace. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente comma, rinvierà i candidati a data successiva ove rilevi cause di incompletezza nella documentazione sanitaria presentata relativa a: - esami ematochimici di cui alla lettera c) ; - markers virali di cui alla lettera g) . 4. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione della documentazione sanitaria elencata al precedente comma, oltre a sottoporre il candidato a una visita medica generale preliminare, disporrà l’esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e strumentali: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; d) inquadramento psicodiagnostico per la valutazione della personalità, previa somministrazione di appositi test, colloquio psicologico ed eventuale visita psichiatrica, se ritenuta necessaria da parte della commissione stessa; e) analisi delle urine, completa di drug test ed esame del sedimento; f ) accertamenti volti alla verifica dell’abuso di alcool e dell’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché dell’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; g) visita odontoiatrica; h) visita ortopedica; i) ogni ulteriore indagine (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica e medico-legale del concorrente, da effettuare anche presso altre strutture sanitarie. In sede di visita medica generale la commissione per gli accertamenti psico-fisici giudicherà inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano deturpanti o contrari al decoro dell’uniforme o siano possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici). 5. Al termine degli accertamenti psico-fisici i candidati, per essere giudicati idonei, dovranno essere riconosciuti esenti: a) dalle imperfezioni/infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate con il decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014; b) da altre patologie ritenute incompatibili con l’espletamento del servizio quale VFP 1; c) da patologie per le quali è prevista l’attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario di cui al decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014. 6. Al termine degli accertamenti psico-fisici la commissione formulerà un giudizio di idoneità con attribuzione del profilo sanitario, secondo quanto previsto dalla direttiva di cui al decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014, ovvero di inidoneità, che comporterà l’esclusione dal reclutamento. Inoltre, i candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali che

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nella domanda di partecipazione hanno espresso gradimento per l’assegnazione, nel CEMM, a uno dei settori di impiego delle Forze speciali e Componenti specialistiche (incursori e palombari; sommergibilisti; componente aeromobili), ai fini dell’assegnazione a tali settori di impiego dovranno risultare, altresì, in possesso degli specifici requisiti di idoneità psico-fisica previsti dalla vigente pubblicazione «SMM/IS 150» dello Stato Maggiore della Marina e di quelli attitudinali previsti dalla «Direttiva per l’assegnazione delle categorie/ specialità ai VFP 1» del Comando Scuole della Marina. In particolare, i candidati per il settore di impiego incursori e palombari completeranno l’accertamento del possesso dei requisiti psico-fisici specifici a mezzo di appositi esami presso le strutture sanitarie della Marina Militare, in una fase successiva al concorso, come specificato al successivo articolo 16. Analogamente, i candidati per il settore di impiego della componente aeromobili saranno sottoposti all’accertamento dell’idoneità al volo presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale dell’Aeronautica Militare in una fase successiva al concorso. Coloro che risulteranno sprovvisti dei suddetti requisiti specifici per l’assegnazione ai citati settori di impiego saranno assegnati ad altra categoria/specialità. La commissione, qualora lo ritenga necessario, potrà disporre l’effettuazione di ogni altro esame o accertamento utile alla definizione del giudizio di inidoneità. Il giudizio, con determinazione del presidente della commissione delegata dalla DGPM alle predette incombenze, sarà comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica. 7. Il candidato escluso potrà avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto – ai sensi della normativa vigente – il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. 8. Per le esclusioni relative agli accertamenti psico-fisici, inoltre, è data facoltà all’interessato di avanzare, entro 30 giorni dalla data di notifica del relativo provvedimento, motivata e documentata istanza di riesame – da allegare necessariamente (come file in formato PDF) a un messaggio di posta elettronica certificata da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata, all’indirizzo persomil@postacert. difesa.it o a un messaggio di posta elettronica da inviare, utilizzando esclu sivamente un account di posta elettronica, all’indirizzo persomil@persomil. difesa.it – corredata di copia per immagine (file in formato PDF) della certificazione sanitaria rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN, attestante l’assenza delle imperfezioni/patologie riscontrate in occasione degli accertamenti dei requisiti in questione, nonché di copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti di esclusione adottati per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Le istanze trasmesse con modalità diverse da quelle indicate o carenti della predetta certificazione sanitaria e/o del documento di identità dell’istante saranno considerate irricevibili. 9. La DGPM, in sede di riesame, valutate le motivazioni e preso atto della certificazione presentata, ove sussistano le condizioni, interessa la Commissione medica centrale presso l’Ispettorato di Sanità della Marina Militare, che provvederà a convocare il candidato al fine di sottoporlo all’accertamento dei requisiti psico-fisici. Il giudizio riportato in quest’ultima sede è definitivo. Nel caso di confermata inidoneità, il candidato sarà escluso dal reclutamento. In caso di idoneità egli verrà inviato dalla stessa Commissione medica centrale presso la Caserma Castrogiovanni, sita a Taranto in via Cagni 2, per il completamento degli accertamenti dei requisiti psicofisici. I candidati riconosciuti idonei e collocati utilmente nella graduatoria saranno incorporati con il primo incorporamento utile, assumendone la decorrenza giuridica.

ART. 12. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I candidati sono, altresì, sottoposti, a cura della commissione di cui all’articolo 8, comma 1, lettera c) , agli accertamenti attitudinali, consistenti nello svolgimento di una serie di prove (test di ragionamento), volte a valutare oggettivamente il possesso dei requisiti necessari al fine di un positivo inserimento nella Forza Armata nello specifico ruolo. Tale valutazione sarà svolta in base alle modalità specificate nelle direttive della Forza Arma-

CONCORSI PUBBLICI 37 ta vigenti all’atto dell’effettuazione degli accertamenti attitudinali. 2. La commissione assegnerà un punteggio finale sulla base dei punteggi ottenuti ai test. 3. Al termine degli accertamenti attitudinali la commissione esprimerà, nei riguardi di ciascun candidato, un giudizio di idoneità o inidoneità. Il giudizio di inidoneità verrà espresso qualora il candidato riporti un punteggio finale inferiore a quello stabilito nelle succitate direttive. 4. La commissione comunicherà seduta stante a ciascun candidato l’esito degli accertamenti attitudinali, sottoponendo alla firma di ognuno il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: - «idoneo quale VFP 1 nella Marina Militare»; - «inidoneo quale VFP 1 nella Marina Militare». Il giudizio riportato negli accertamenti attitudinali è definitivo e, nel caso di inidoneità, comporta l’esclusione dal concorso. 5. Il candidato escluso potrà avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto – ai sensi della normativa vigente – il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. 6. Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti di esclusione adottati per inidoneità attitudinale.

ART. 13. APPROVAZIONE E VALIDITÀ DELLA GRADUATORIA 1. La commissione valutatrice provvede a compilare la graduatoria di merito, che verrà consegnata alla DGPM per l’approvazione con decreto interdirigenziale. 2. La graduatoria è valida 12 mesi, ferma restando la previsione dell’articolo 14. 3. La graduatoria di merito di cui al presente articolo sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 14. RIPARTIZIONE DEI CANDIDATI IDONEI ECCEDENTI LE INCORPORAZIONI A copertura dei posti di cui al precedente articolo 1, comma 1 eventualmente rimasti vacanti, su richiesta dello Stato Maggiore della Marina, la DGPM potrà attingere, previo consenso dei rispettivi Stati Maggiori, dalle graduatorie dei VFP 1 nell’Esercito e nell’Aeronautica Militare, i candidati idonei ma non utilmente collocati, che hanno manifestato l’opzione di arruolamento presso altre Forze Armate. Tali graduatorie, in corso di validità, sono riferite a blocchi precedenti.

ART. 15. AMMISSIONE ALLA FERMA PREFISSATA DI UN ANNO 1. Maridirselez è delegata dalla DGPM a convocare per l’incorporazione presso la Scuola Sottufficiali della Marina Militare (Mariscuola) di Taranto i candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali da ammettere alla ferma prefissata di un anno sulla base della graduatoria di cui al precedente articolo 13 fino alla copertura dei posti previsti. 2. La convocazione è consegnata agli interessati al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali ovvero è effettuata con le modalità indicate nell’articolo 5 e contiene la data e l’ora di presentazione presso Mariscuola Taranto per la frequenza del corso di formazione di base per VFP 1. 3. I candidati dovranno presentare, entro il termine e secondo le modalità loro indicate nella convocazione, a pena di decadenza dall’arruolamento, l’autocertificazione, redatta conformemente all’allegato B al presente bando, attestante il mantenimento dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Tale documento sarà acquisito e inserito nel fascicolo personale dell’interessato a cura di Mariscuola Taranto. I candidati vincitori dovranno, inoltre, produrre copia autenticata del diploma di istruzione secondaria di primo grado e un referto analitico attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi rilasciato da struttura sanitaria pubblica. 4. I candidati convocati per l’incorporazione, nei numeri e con le modalità stabiliti dal presente bando, saranno sottoposti a visita medica volta ad accertare il mantenimento dei requisiti di idoneità previsti. 5. L’ammissione alla ferma prefissata di un anno decorrerà, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista incorporazione e, per quelli amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso Mariscuola Taranto. I candidati che non si presenteranno nella data fissata nella

convocazione saranno considerati rinunciatari e i relativi posti saranno coperti direttamente da Mariscuola Taranto, traendo i candidati idonei non vincitori dalla graduatoria di cui all’articolo 13. 6. Il personale incorporato sarà sottoposto ad addestramento per l’impiego in operazioni su tutto il territorio nazionale e all’estero. 7. La DGPM determinerà, con decreto interdirigenziale, l’ammissione degli incorporati alla ferma prefissata di un anno nella Marina Militare, ripartendoli tra CEMM e CP e nelle relative categorie/specialità/abilitazioni, in base all’assegnazione operata dalla commissione di cui all’articolo 8, comma 1, lettera d) , con riserva dell’accertamento, anche successivo, del possesso dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento. 8. I candidati provenienti dal congedo incorreranno nella perdita del grado precedentemente rivestito a decorrere dalla data di incorporazione.

ART. 16. FORMAZIONE DEI VFP1 NEI SETTORI DI IMPIEGO DELLE FORZE SPECIALI E COMPONENTI SPECIALISTICHE E PROSPETTIVE DI CARRIERA 1. I vincitori in possesso dei requisiti per l’assegnazione a uno dei settori di impiego delle Forze speciali e Componenti specialistiche di cui all’articolo 2, comma 2 saranno convocati per la frequenza del corso di formazione di base per VFP 1 con il 3° incorporamento. Durante il corso di formazione di base, i candidati per il settore di impiego della componente aeromobili saranno sottoposti all’accertamento dell’idoneità al volo presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale dell’Aeronautica Militare e, in caso di inidoneità a tale accertamento, non potranno essere impiegati nell’ambito della componente in questione, ma saranno assegnati ad altra categoria. Successivamente al corso di formazione di base, i VFP 1 dovranno frequentare, presso i Reparti operativi interessati, un apposito corso di formazione specialistica. Durante questa fase, i VFP 1 che risulteranno inidonei a proseguire il percorso formativo specialistico saranno impiegati in altro settore di impiego. I candidati questa fase, l’accertamento del possesso dei requisiti psico-fisici specifici a mezzo di appositi esami presso le strutture sanitarie della Marina Militare e, in caso di inidoneità a detti accertamenti, non potranno essere impiegati quali incursori o palombari, ma saranno assegnati ad altra categoria. I candidati che risulteranno inidonei a proseguire il corso di formazione specialistica a causa del mancato superamento anche di una sola delle fasi formative o che perderanno, durante tale iter , l’idoneità specifica al settore di impiego cui sono stati assegnati saranno soggetti a cambio di categoria. 2. I candidati che risulteranno idonei al corso di formazione specialistica potranno partecipare a specifico concorso per l’ammissione alla ferma prefissata quadriennale, dove completeranno l’ iter formativo nello specifico settore di impiego.

ART. 17. DISPOSIZIONI DI STATO GIURIDICO 1. Ai VFP 1 si applicano le disposizioni in materia di stato giuridico previste nel decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e in particolare quelle che si riferiscono alle dimissioni e al proscioglimento dalla ferma. 2. Ai sensi dell’articolo 954 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili e nel rispetto delle consistenze annuali previste per i volontari nella Marina Militare, i VFP 1 potranno essere ammessi, a domanda, a due periodi di rafferma, ciascuno della durata di un anno. 3. Il periodo di servizio dei VFP 1 che hanno presentato domanda di partecipazione ai concorsi indicati al successivo articolo 18, comma 1 potrà essere prolungato, su proposta dell’Amministrazione della Difesa e previa accettazione dagli interessati, oltre il termine del periodo di ferma o di rafferma per il tempo strettamente necessario al completamento dell’ iter concorsuale per il reclutamento dei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4).

ART. 18. POSSIBILITÀ E SVILUPPO DI CARRIERA 1. I VFP 1 in servizio, ovvero quelli in rafferma annuale, quelli prosciolti a domanda o per inidoneità psico-fisica nel periodo di rafferma ovvero in congedo per fine ferma, potranno partecipare alle procedure di reclutamento dei VFP 4, secondo quanto stabilito nel relativo bando. 2. I VFP1 reclutati per le esigenze delle Forze speciali e Componenti specialistiche, all’atto dell’ammissione alla ferma prefissata quadriennale, dovranno possedere l’idoneità al corso di formazione specialistica di cui al precedente articolo 16 e acquisiranno la catego-

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38 CONCORSI PUBBLICI ria/specialità prevista completando l’ iter per l’impiego nello specifico settore.

ART. 19. RECLUTAMENTO NELLE CARRIERE INIZIALI DELLE FORZE DI POLIZIA A ORDINAMENTO MILITARE E CIVILE E DEL CORPO MILITARE DELLA CROCE ROSSA 1. I posti messi a concorso nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa sono riservati ai VFP 1, ai volontari in rafferma annuale e a quelli cui è stato prolungato il periodo di ferma di un anno ai sensi del precedente articolo 17, comma 3, nei limiti indicati dall’articolo 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. 2. I criteri e le modalità per l’ammissione dei candidati sono determinati da ciascuna delle Amministrazioni interessate con decreto adottato dal Ministro competente, di concerto con il Ministro della Difesa.

ART. 20. BENEFICI 1. I brevetti e le specializzazioni, acquisiti durante il servizio militare in qualità di VFP 1 nella Marina Militare, costituiscono titolo valutabile ai sensi delle vigenti normative di settore. 2. I titoli di merito, il periodo di servizio svolto, le caratterizzazioni affini a quelle proprie della carriera per cui è fatta domanda nonché le specializzazioni acquisite sono considerati utili, secondo le disposizioni previste da ciascuna delle Amministrazioni interessate, ai fini della formazione delle graduatorie per il reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa.

ART. 21. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE 1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e per la sede ove hanno luogo gli accertamenti psico-fisici e attitudinali sono a carico dei candidati. 2. Durante le operazioni di selezione presso Maridirselez i candidati potranno fruire di vitto a proprie spese all’interno della struttura militare, se disponibile.

ART. 22. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale arruolamento, per le finalità di gestione della procedura di reclutamento e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento e per la valutazione dei titoli di merito. 2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura di reclutamento o alla posizione giuridicoeconomica o di impiego del candidato e, in caso di arruolamento, ai soggetti di carattere previdenziale. 3. L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’articolo 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. 4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) il responsabile di Maridirselez; b) il presidente della commissione valutatrice; c) i presidenti delle commissioni preposte agli accertamenti psico-fisici e agli accertamenti attitudinali; d) il presidente della commissione per la ripartizione dei candidati vincitori tra CEMM e CP e per l’attribuzione delle relative categorie/specialità/abilitazioni; e) il Direttore in sede vacante della 2ª Divisione della DGPM.

ART. 23. NORME DI RINVIO Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore. Il presente decreto sarà sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 12 agosto 2014 Amm. Isp. Capo (CP) FELICIO ANGRISANO Gen. C.A. FRANCESCO TARRICONE

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AVVERTENZE GENERALI Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potrà essere acquisita: 1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa e il sito internet www.persomil.difesa.it; 2) direttamente o telefonicamente presso la Sezione relazioni con il pubblico della Direzione Generale per il Personale Militare, Viale dell’Esercito n. 186 – 00143 Roma – telefono 06517051012 nei giorni e negli orari sotto indicati: dal lunedì al venerdì: dalle 09.00 alle 12.30; dal lunedì al giovedì: dalle 14.45 alle 16.00. Banca d’Italia

borse di studio «Bonaldo Stringher», «Giorgio Mortara», «Donato Menichella» Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

66 del 26 agosto 2014 13 ottobree 2014 laurea www.bancaditalia.it

IL BANDO Borse di studio «Bonaldo Stringher», «Giorgio Mortara», «Donato Menichella» A. 3 borse di studio “Bonaldo Stringher” - destinate al perfezionamento degli studi all’estero nel campo dell’economia politica e della politica economica; B. 2 borse di studio “Giorgio Mortara” - destinate al perfezionamento degli studi all’estero sulle metodologie matematiche, statistiche ed econometriche, principalmente finalizzate all’analisi delle istituzioni, dei mercati e degli strumenti finanziari e della loro regolamentazione; C. 2 borse di studio “Donato Menichella” - destinate al perfezionamento degli studi in Italia o all’estero sulle interrelazioni tra crescita economica ed ordinamento giuridico nonché sugli impatti della regolamentazione sulle attività economiche.

ART. 1. CAMPO TEMATICO E CARATTERISTICHE DELLE BORSE DI STUDIO La Banca d’Italia mette a concorso le borse di studio «Bonaldo Stringher», «Giorgio Mortara» e «Donato Menichella» (contrassegnate dalle lettere A, B e C del presente bando di concorso) per consentire a giovani laureati il perfezionamento degli studi negli specifici campi tematici di interesse dell’Istituto sopra specificati per ciascuna tipologia di borsa. Le borse comportano l’obbligo della frequenza per l’anno accademico 2015/2016 di un corso universitario di perfezionamento, di durata prevista non inferiore a 9 mesi, a scelta del candidato. Il corso prescelto dovrà essere in linea con gli studi svolti e coerente con il campo tematico della tipologia di borsa per la quale si concorre. È consentito concorrere all’assegnazione di una sola tipologia di borsa. Se un candidato avanza domanda di partecipazione a più di un concorso, viene invitato a precisare per quale concorso intende optare.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE Possono partecipare ai concorsi per l’assegnazione delle borse coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: 1) cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea; 2) laurea specialistica/magistrale ovvero laurea quadriennale o di durata superiore conseguita posteriormente al 31 luglio 2012 - con un punteggio non inferiore a 110/110 - presso un’università o un istituto superiore italiani; 3) ottima conoscenza della lingua straniera utilizzata nei corsi universitari prescelti per la fruizione della borsa. I requisiti di cui ai precedenti punti devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la presentazione della domanda.

ART. 3. IMPORTI DELLE BORSE DI STUDIO Per l’anno accademico di frequenza dei corsi di perfezionamento verrà erogato (al lordo dell’imposizione fiscale) l’importo di € 24.000 suddiviso in quattro rate.

Qualora il Paese prescelto, al momento in cui vengono corrisposti i singoli pagamenti, non faccia parte dell’area dell’euro, verrà erogato l’equivalente dell’importo dovuto nella valuta del Paese stesso, calcolato in base al tasso di cambio medio del mese precedente all’effettuazione del pagamento. Il citato importo è comprensivo delle spese di viaggio e di assicurazione contro le malattie. Le tasse universitarie e quelle eventuali di soggiorno, opportunamente documentate, restano a carico della Banca d’Italia. I vincitori delle borse di studio «Bonaldo Stringher» (lett. A) , al termine del primo anno di corso sovvenzionato dalla Banca d’Italia, possono chiedere il rinnovo del finanziamento per il successivo anno di studi. La Banca d’Italia può accordare tale rinnovo valutando, a suo insindacabile giudizio, il profitto conseguito.

ART. 4. COMMISSIONI ESAMINATRICI Le borse di studio vengono conferite ai candidati dichiarati vincitori dalle Commissioni nominate, una per ciascuno dei concorsi di cui alle lettere A, B, C, dalla Banca d’Italia e composte ognuna da sette membri scelti tra accademici dei Lincei e/o docenti universitari. La Commissione valuta preliminarmente la coerenza tra il campo tematico della borsa di studio prescelta dai candidati e l’argomento della tesi di laurea e degli eventuali altri lavori presentati escludendo dalle valutazioni di merito i candidati per i quali non si ravvisi la citata coe zione nell’individuazione della borsa di studio per la quale intendono candidarsi ( cfr. Art. 1, comma 2). Successivamente, la Commissione valuta nell’ordine: il merito della tesi, l’attitudine all’attività di studio e ricerca che la stessa esprime e, quando del caso, i profili comparatistici ivi contenuti; gli eventuali altri lavori, il curriculum degli studi e le eventuali attività professionali; il programma degli studi e delle ricerche che il candidato si prefigge di compiere e le università presso le quali intende fruire della borsa di studio. La Commissione tiene conto inoltre: dell’eventuale risultato ottenuto nel Graduate Record Examination (GRE), nel Graduate Management Admission Test (GMAT) ovvero in test omologhi ove richiesti dalle Università prescelte dal candidato per l’ammissione ai relativi corsi di studio. La Commissione, oltre ai vincitori, individua fino a un massimo di 8 candidati per il concorso per l’assegnazione delle borse «Stringher» (lett. A) e fino a un massimo di 6 candidati per ciascuno dei concorsi per l’assegnazione delle borse «Mortara» e «Menichella» (lett. B e C) , ritenuti particolarmente meritevoli da convocare alla prova d’esame di cui all’Art. 12. Agli assegnatari delle borse viene data comunicazione per iscritto; per tutti i candidati l’esito della selezione viene pubblicato sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it. Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge.

ART. 5. BORSE DI AVVIAMENTO ALLA RICERCA («INTERNSHIP») La Banca d’Italia si riserva la facoltà di convocare i vincitori e i particolarmente meritevoli per l’anno accademico 2015/2016 a selezioni per il conferimento di borse di avviamento alla ricerca della durata di tre mesi prorogabili fino a sei e da fruire all’interno dell’Istituto. Ove la Banca d’Italia si avvalga della facoltà di cui al comma precedente, i vincitori delle borse per il perfezionamento degli studi verranno convocati solo alle selezioni per l’assegnazione di borse di avviamento alla ricerca indette per periodi non coincidenti con quelli di fruizione delle prime. La procedura e i criteri di selezione per il conferimento delle borse di avviamento alla ricerca saranno resi noti agli interessati successivamente.

ART. 6. INCOMPATIBILITÀ Le borse per il perfezionamento degli studi non sono cumulabili con altre forme di finanziamento assimilabili quali assegni di ricerca, borse di dottorato di ricerca ovvero altre borse di studio. I candidati vincitori delle borse, pertanto, saranno invitati a rinunciare agli altri finanziamenti per il periodo coperto dalle stesse, a pena di decadenza dal diritto di fruire delle medesime.

ART. 7. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE La domanda deve essere presentata - completa della documentazione di cui al successivo Art. 8 - entro il termine perentorio delle ore 18:00 del 13 ottobre 2014 (ora italiana), utilizzando esclusivamente l’applicazione disponibile sul sito internet della Banca d’Italia www. bancaditalia.it seguendo le indicazioni ivi specificate. La data di presentazione della domanda è attestata dal sistema informatico che, allo scadere del termine di cui al

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comma 1, non permetterà più l’accesso e l’invio della domanda. Al fine di evitare un’eccessiva concentrazione nell’accesso all’applicazione in prossimità della scadenza del termine previsto dal bando, si raccomanda vivamente di formalizzare per tempo la propria candidatura, tenuto anche conto del tempo necessario per completare l’ iter di registrazione propedeutico alla presentazione della stessa. Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio della domanda di partecipazione al concorso.

ART. 8. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Nel presentare la propria domanda secondo le modalità di cui al comma 1 dell’Art. 7, il candidato deve allegare in formato PDF: a) una dichiarazione sottoscritta ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, contenente l’indicazione della data e del voto di laurea nonché l’elenco di tutti gli esami sostenuti con l’indicazione della data di effettuazione e della votazione (devono essere indicati anche gli esami sostenuti per il conseguimento della laurea triennale); b) la tesi di laurea; c) la sintesi della tesi di laurea, possibilmente di non più di mille parole, che enuclei i contributi originali del candidato sull’argomento discusso nella tesi; d) la documentazione attestante l’ottima conoscenza della lingua straniera utilizzata nei corsi universitari prescelti per la fruizione della borsa. La conoscenza potrà anche essere documentata dichiarando di aver conseguito idonea attestazione ovvero di aver soggiornato all’estero per almeno un anno per motivi di studio e/o professionali (in tal caso andranno specificati: la durata del soggiorno, gli studi svolti e/o le esperienze professionali effettuate); e) il «curriculum vitae» dal quale emerga esaurientemente il quadro degli studi e delle attività professionali svolte; f) l’eventuale documentazione attestante il risultato ottenuto nel Graduate Record Examination (GRE), nel Graduate Management Admission Test (GMAT) ovvero in test omologhi richiesti dalle Università prescelte per il perfezionamento degli studi; g) eventuali altri lavori e attestati (scritti e pubblicazioni, titoli professionali e culturali, attestati accademici nonché ogni altra documentazione riguardante attività scientifiche, didattiche e di ricerca attinenti ai campi tematici di cui alle lettere A, B e C del bando); h) un documento di riconoscimento in corso di validità ovvero recante la dichiarazione che i dati contenuti nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio. Andranno inoltre indicati, negli appositi riquadri dell’applicazione, il programma degli studi e delle ricerche che il candidato si prefigge di compiere con la frequenza del corso di perfezionamento nonché le università prescelte. La descrizione dettagliata dovrà illustrare compiutamente le finalità che il candidato si ripromette di conseguire. La Banca d’Italia può verificare in ogni momento l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente bando nonché la conformità all’originale di tutti i documenti allegati alla domanda.

ART. 9. CAUSE DI ESCLUSIONE Non sono tenute in considerazione - e comportano quindi l’esclusione dai concorsi - le domande: a) dalle quali risulti il mancato possesso di uno o più dei requisiti prescritti per la partecipazione ai concorsi dall’Art. 2; b) per le quali sia stata accertata la non conformità all’originale della documentazione allegata alla domanda; c) prive del documento di riconoscimento; d) prive di uno degli allegati di cui alle lettere a) , b) , c) e d) e del programma degli studi e delle ricerche nonché dell’indicazione, nel modulo di domanda, delle università prescelte di cui al precedente Art. 8. La Banca d’Italia comunica per iscritto agli interessati il provvedimento di esclusione.

ART. 10. DOCUMENTAZIONE DA PRESENTARE DOPO L’ASSEGNAZIONE DELLE BORSE DI STUDIO La Banca d’Italia comunicherà agli assegnatari delle borse di studio la documentazione da presentare, indicandone modalità e termini di invio. Nell’ambito della documentazione che dovrà essere fornita sono comprese le dichiarazioni, da rendere ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000 n. 445: relative all’esistenza o meno di condanne penali, di sentenze di applicazione della pena su ri-

chiesta o di sottoposizione a misure di sicurezza nonché di carichi pendenti; di conformità all’originale ovvero di veridicità della documentazione di cui all’Art. 8, comma 1, lettere a) , b) , d) , f) e g) allegata alla domanda. La Banca d’Italia si riserva la facoltà di procedere alla verifica del possesso dei requisiti di cui all’Art. 2 del presente bando, così come dichiarati e documentati dagli interessati. Le eventuali difformità riscontrate rispetto a quanto dichiarato o documentato dagli interessati vengono segnalate all’Autorità giudiziaria. L’accertamento del mancato possesso di uno o più dei requisiti di partecipazione e/o le eventuali difformità riscontrate rispetto a quanto dichiarato comportano la revoca dell’assegnazione della borsa di studio e precludono anche la possibilità di essere chiamati a sostenere la prova d’esame di cui al successivo Art. 12.

ART. 11. FRUIZIONE DELLA BORSA DI STUDIO Gli assegnatari sono tenuti a seguire, nell’anno accademico 2015/2016, il corso di studi esclusivamente in una delle università indicate nella domanda di partecipazione al concorso. Eventuali cambiamenti di università sono eccezionalmente autorizzati dalla Banca d’Italia in presenza di validi e documentati motivi. Non costituisce valido motivo il rigetto della domanda d’iscrizione da parte delle università indicate nella domanda di partecipazione per carenza di uno o più dei requisiti di ammissione. Gli assegnatari devono tempestivamente comunicare l’università prescelta, la data di inizio e la durata del corso di perfezionamento nonché il nome del tutor loro assegnato dall’università. La Banca d’Italia assegna a ciascun borsista un ulteriore tutor, scelto tra i propri dipendenti. Il borsista è tenuto a riferire sull’andamento degli studi e a inviare non meno di due relazioni - una a metà del corso e una al suo termine - per illustrare gli studi svolti, gli esami sostenuti e le tematiche approfondite durante il periodo di fruizione della borsa. I tutor - a metà e alla fine del corso - redigono una relazione con la quale illustrano gli studi svolti, gli esami sostenuti, le valutazioni riportate e gli eventuali lavori avviati dal borsista. L’importo delle borse viene corrisposto in quattro rate: la prima alla conferma da parte dell’interessato dell’avvenuta iscrizione presso l’università prescelta; la seconda alla comunicazione da parte dell’università circa l’inizio della frequenza del corso; le ultime due rate - a metà del corso e al suo termine - successivamente alla ricezione delle relazioni dei tutor e del borsista. La Banca d’Italia chiederà la restituzione della prima rata nel caso in cui l’assegnatario della borsa non inizi la frequenza del corso di studi. La Banca d’Italia si riserva di non corrispondere le rate non ancora maturate: a) nel caso di interruzione, sia pure temporanea, della frequenza del corso di studi; b) nel caso di omesso invio alla Banca d’Italia della prescritta documentazione relativa all’andamento degli studi; c) qualora da tale documentazione risulti che l’assegnatario non trae profitto dal corso di studi intrapreso. La revoca della borsa di studio preclude la convocazione alla prova d’esame di cui al successivo Art. 12.

ART. 12. PROVA D’ESAME PER L’ASSUNZIONE IN ESPERIMENTO NEL GRADO DI COADIUTORE La Banca d’Italia si riserva di convocare gli assegnatari delle borse di studio e i particolarmente meritevoli dei concorsi di cui alle lettere A, B e C a sostenere una specifica prova d’esame per l’assunzione in esperimento nel grado di Coadiutore; la prova potrà essere sostenuta per una volta sola, al termine dell’anno accademico 2015/2016 oppure al termine del successivo anno accademico 2016/2017. In tale occasione la Banca d’Italia si riserva altresì di verificare il possesso dei requisiti di partecipazione di cui all’Art. 2 del bando. La Banca d’Italia nomina una Commissione con l’incarico di sovrintendere alla prova d’esame. La prova d’esame consiste in una prova scritta e in una orale alla quale partecipano i candidati che hanno superato la prova scritta. Le modalità di svolgimento della prova, il programma d’esame e le ulteriori modalità di assunzione saranno comunicati in tempo utile a tutti i candidati. La nomina alle dipendenze della Banca d’Italia resta comunque subordinata al possesso da parte degli interessati dei prescritti requisiti regolamentari.

ART. 13. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’Art. 13 del decreto legislativo n. 196/2003, in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Banca d’Italia, Servizio Risorse umane, Divisione Assunzioni e selezioni esterne, per le finalità di gestione del concorso e sono trattati anche in forma automatizzata. Per

gli assegnatari delle borse il trattamento di tali dati prosegue per le finalità di gestione delle stesse; per i vincitori della prova d’esame, esso prosegue anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. In caso di rifiuto a fornire i dati richiesti, la Banca d’Italia procede all’esclusione dal concorso. I dati di cui all’Art. 10, comma 2, del presente bando sono trattati allo scopo di accertare, per i vincitori della prova d’esame, il possesso del requisito di assunzione della compatibilità dei comportamenti tenuti dagli interessati con le funzioni da espletare nell’Istituto, in base a quanto previsto dalle norme regolamentari della Banca d’Italia. Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi e regolamenti. Agli interessati competono i diritti di cui all’Art. 7 del citato d.lgs., tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano nonché alcuni diritti connessi tra cui quello di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 - Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il Capo del Servizio Risorse umane. Oltre al responsabile del trattamento, i dipendenti della Banca d’Italia addetti alla Divisione Assunzioni e selezioni esterne del Servizio Risorse umane - in qualità di incaricati del trattamento - potranno venire a conoscenza dei dati che riguardano i candidati.

ART. 14. RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO L’Unità organizzativa responsabile del procedimento è il Servizio Risorse umane. Il responsabile del procedimento è il Capo di tale Servizio. Il direttore generale: ROSSI