Lavorare 798 | 5 ottobre 2014 by Media Futuro società cooperativa

Lavorare

Anno XVII - n. 798 - Euro 2,00 5 OTTOBRE 2014

17 nel Lazio AizoOn arruola informatici doc

OGNI LUNEDÌ IN EDICOLA

Mail: info@lavorare.net Tel. 3292530355 Sped. abb. post. 70% Roma-C/RM/11/2014 www.lavorare.net

AizoOn, l’azienda che fornisce consulenza alle imprese, sta cercando ingegneri ed informatici sia nel Lazio che nel resto del Paese. A Roma si ricercano 17 laureati. segue a pag 5

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Beni Culturali 150 tirocini ecco i bandi I

l Ministero dei Beni Culturali ha pubblicato i bandi che mettono a disposizione 150

tirocini, destinati a brillanti laureati in materie umanistiche. Grazie al fondo “mille giovani”

Bnl e Unicredit Bando Esercito Stage e lavoro 7mila volontari ministero della Difesa a Roma e Milano haIlindetto un nuovo bando Bnl e Unicredit sono alla ricerca di professionisti e stagisti da inserire nei loro uffici principalmente a Roma e a Milano. Tutte le opportunità sono rivolte a laureati in discipline economiche o in giurisprudenza, scienze politiche ed ingegneria gestionale e che padroneggiano molto bene la lingua inglese. segue a pag 7

per volontari in ferma prefissata di un anno. Possono partecipare tutti i cittadini italiani maggiorenni in possesso della licenza media. Per arruolarsi gli uomini devono avere un’altezza maggiore di 1,65 m, mentre per le donne il limite è fissato a 1,61m. Ecco tutti i dettagli segue a pag 6

ogni tirocinio sarà retribuito fino a mille euro al mese e si svolgerà in siti culturalmente rilevanti

del nostro territorio nazionale: ci si può candidare per lavorare nelle biblioteche e negi archivi di

tutta Italia Ecco tutti i dettagli sull’iniziativa del ministero. segue a pag 3

iN’s Bracciano Roadhouse Se il discount nuovi locali cerca lo staff 400 posti In’S, la catena discount ita- dalla griglia liana, seleziona un nuovo staff in vista dell’apertura ai tavoli di un nuovo punto vendita a Bracciano. Si ricercano sei addetti vendita e un gestore, tutti diplomati e in possesso di ottime doti organizzative e comunicative. All’interno troverete tutti i dettagli. a pag 6

La catena di ristorazione Roadhouse Grill è pronta a lanciare un nuovo piano di assunzioni che riguarderà anche la Capitale. In tutta Italia saranno circa 400 i nuovi posti di lavoro per cuochi, camerieri, lavapiat-

ti e personale di accoglienza: c’è possibilità d’impiego anche per giovani senza esperienza. A Roma è prevista l’apertura di un nuovo ristorante per la prossima primavera. I dettagli segue a pag 4

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Beni Culturali C’è posto negli archivi e nelle biblioteche, grazie al fondo da un milione di euro 5 OTTOBRE 2014

150 stage al Mibac, ecco i bandi l via i tirocini formativi retribuiti che coinvolgono giovani laureati. Come aveva anticipato “Lavorare” nel numero dello scorso giugno, il Ministero dei Beni Culturali mette in gioco un milione di euro per valorizzare le imprese culturali. Una parte dell’investimento è dedicata ai 150 tirocini formativi destinati a brillanti laureati in materie umanistiche. Lo dichiara il Decreto 9 luglio 2014. Fin qui nulla di nuovo, se non fosse per il fatto che il Ministero ha finalmente attivato il “Fondo mille giovani” pubblicando il decreto nella Gazzetta ufficiale del 18 settembre scorso. Questo significa che si parte ufficialmente con la redazione dei bandi. Tenete pronto il curriculum sul computer perché le opportunità sono davvero ghiotte e non tarderanno ad arrivare. I tirocini, infatti, saranno retribuiti con borse da mille euro al mese destinate a giovani laureati che svolgeranno la loro attività in siti culturalmente rilevanti e di interesse strategico per il Paese. Da Pompei alle zone terremotate di Abruzzo ed Emilia Romagna passando per gli Archivi di stato, i tirocini formativi avranno la durata di sei mesi e coinvolgeranno giovani di età inferiore ai 30 anni. La selezione avverrà per titoli e colloquio. Passiamo ai requisiti utili per accedere alle selezioni. Il candidato ideale posssiede al massimo 29 anni e ha effettuato un brillante percorso di studi per arrivare alla laurea con un voto di 105/110. Per scalare la graduatoria dei titoli, poi, saranno utili anche corsi di perfezionamento, pubblicazioni e dottorati di ricerca, ma per parteciAnno XVII pare basta il diploma di laurea. Fra i percorsi di N. formazione che 2014 permettono 798 del 5 OTTOBRE l’accesso al concorso troviamo Archeologia, Chiuso in tipografia venerdì 26 settembre alle ore 20 Architettura, Archivistica e biblioteconomia, tutte le lauree che coinvolgono i Beni culturali, Geologia e tutte le declinazioni dell’Ingegneria. Non mancano opportunità Editore per laureati Scienze forestali e ambienMedia Futuro in Società Cooperativa tali, Scienze della comunicazione e Storia Redazione dell'arte. non èRoma; finita qui perché sono Via Alfana,Ma 39 - 00198 telefono: 3292530355 ammessi a partecipare anche i profili che e-mail: info@lavorare.net provengono dalle scuole di alta formazioDirettore Responsabile Luciano Cerasa ne, come l'Istituto superiore per la conservazione e il restauro, l'Opificio delle pietre

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dure, l'Istituto centrale per la patologia del libro, la Scuola di specializzazione beni archivistici e librari, la Scuola di archivistica. Come abbiamo anticipato, i 150 tirocini verranno suddivisi in diverse località. Il Decreto 9 luglio 2014 ha aggiunto all’elenco le aree colpite da calamità naturali (Abruzzo, L’Aquila, Emilia-Romagna) e gli archivi e le biblioteche, due settori che necessitano nuove risorse specializzate. Il Ministero prevede la realizzazione di tre bandi distinti fra cui dividere i candidati. Il primo è dedicato a 50 ragazzi che lavoreranno per il progetto Pompei, Ercolano e Stabia, presso l’unita’ “Grande Pompei”, ai quali si aggiungono altri 20 profili da destinare alla valorizzazione delle residenze borboniche, presso la Soprintendenza speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il polo museale della città di Napoli e della Reggia di Caserta. Altri 30 ragazzi verranno inseriti rispttivamente nelle aree colpite dal sisma dell'Abruzzo, nel centro storico de L'Aquila e in Emilia Romagna per intervenire nella valorizzazione delle aree colpite dal sisma. Questo per quanto concerne il secondo concorso, mentre gli ultimi 50 profili saran-

mille euro al mese Largo a under 29 con laurea in tasca no concentrati nel terzo bando e gestiranno gli archivi di stato e le biblioteche nazionali di Roma e Firenze. I primi due bandi verranno pubblicati fra un mese, mentre per il terzo si dovrà attendere la metà di novembre. Come ci insegna la prassi dei concorsi pubblici, una volta pubblicati i bandi nella Gazzetta ufficiale avrete 30 giorni di tempo per inviare le candidature, secondo le modalità descritte nel testo. La durata dei tirocini sarà di sei mesi e ai tirocinanti sarà corrisposta un’indennità mensile di 1.000 euro lordi, comprensivi di copertura assicurativa. Alla conclusione del programma formativo verrà rilasciato un attestato di partecipazione. Passiamo alle prove di selezione. Come abbiamo anticipato, i titoli verranno valutati con attenzione. Come di consueto ogni

diploma o speiclaizzazione ha il suo punteggio che sommato agli altri restituirà la posizione in graduatoria di ogni partecipante. A questo punto non è finita perché scatta la prova orale. Il colloqui serve per valutare la preparazione tecnica dei ragazzi, ma anche per definire le proprie ambizioni e la motivazione che li spinge a inraprendere questa attività. Ricordiamo che il ministro Dario Franceschini ha affermato alla presentazione dell’iniziativa: “Il decreto ArtBonus rappresenta un'autentica rivoluzione nell'ambito della cultura e del turismo e introduce strumenti concreti ed operativi per sostenere il patrimonio culturale e rilanciare il settore turistico. Con il nuovo Art Bonus sarà infatti detraibile il 65 per cento delle donazioni che le singole persone e le imprese faranno in favore di musei, siti archeologici, archivi, biblioteche, teatri e fondazioni lirico sinfoniche.” Prosegue il ministro: “ Anche le strutture turistiche potranno contare su significativi tax credit, pari al 30 per cento delle somme investite in interventi di ristrutturazione, ammodernamento e digitalizzazione. Si tratta di un pacchetto di norme che il paese attendeva da almeno vent'anni”. Per quanto concerne i tirocini le polemiche l'Associazione nazionale archeologi aveva bocciato il decreto alnzando ilpolverone delle polemiche, così come un anno fa aveva respinto il bando per i Mille giovani di cui parlò anche “Lavorare”. ''Sono 150 posti di lavoro precario spacciato come tirocinio'', ha commentato il presidente dell’Associazione Salvo Barrano lo scorso giugno. Sul fronte sindacale, invece, la Uil approva l’iniziativa ma sottolinea la necessità di prospettive di assunzione concrete. Gli interessati possono consultare il decreto integrale nella sezione di questo numero di “Lavorare” dedicata ai concorsi,c eh riporta il docuemnto pubblica sulls Gazzetta Ufficiale Serie Generale n.217 del 18-92014. Nelle prossime settimane, inoltre, torneremo a parlare dei tirocini con nuovi aggiornamenti, ma nel frattempo i più curiosi possono consultare il sito del ministero www.beniculturali.it. MARICA SERVOLINI

Per la pubblicità

La Fondazione Musica ricerca 4 laureati in economia l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

La catena alberghiera vuole umanisti under 28

Tirocini all’Auditorium Laureati per Nh Hotel tage all’Auditorium. La fondazione Musica per Roma è alla ricerca di quattro stagisti da isnerire nello staff. A segnalarlo è il portale jobsoul. Nella sezione tirocni della pagina www.jobsoul.it salta subito agli occhi che la seelzione è dedicata a laureandi o studneti di Ingegenria o Economia. I pirmi si ocuperanno della parte tecnologica, verificando del sistema degli impianti tecnologici, come il riscaldamento delle sale, il condizionamento, gli ascensori, tutte le attrezzature antincendio, come l’irragazione e le energie alternative. In amministrazione, invece, verranno

eolaureati, Nh Hotels cerca voi. La catena alberghiera spagnola seleziona sales corporate per la sede di Roma. La ricerca investe laureati in Economia, Lettere e filosofia, Sceinze della comunicazione e materie sceinapprofondite le dinamiche real- tifiche. Saranno preferiti i ragaztive alla contabilità su pacchet- zi che non hanno superato i 28 ti Sole24 OreEsasoft, i rappor- anni.Non sono richiesti profili ti e le fatturazioni estere. Non possono mancare i social network. In questo caso i rpescelti dovranno creare e gestire nell'area dedicata alla promozione degli eventi della fondazione tramite i social network. C’è tempo fino al 2 ottobre per candidarsi.

con esperienze molto lunghe, dal momento che i prescelti verranno inseriti in un programma di tirocinio. Le figure dovranno aiutare lo staff attraverso il supporto telefonico alla vendita, il contatto con i clienti, l’affiancamento nella gestione degli accordi corporate. Non mancheranno esperienze nell’ attività di follow-up telefonica e con la creazione di report speiccifi.LO stage avrà la durata di sei mesi ed è retribuito con 400 euro ai quali si aggiungono i ticket restaurant. Gli interessati pososno inviare le candidature su https://job.nh-hotels.com entro la prima settimana di ottobre.

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

5 OTTOBRE 2014

Grande distribuzione

Ristorazione Il nuovo locale sarà inaugurato in primavera: c’è bisogno di tutto lo staff

Addetti e capi area, Lidl cerca nel Lazio

Roadhouse Grill apre a Roma uovi ristoranti per il nord Italia e la previsione di aprirne un altro a Roma in primavera. E’ in forte espansione Roadhouse Grill la ormai famosa catena di bisteccherie del gruppo Cremonini che per tutto il 2014 ha intensificato la sua rete su tutto il territorio nazionale. Il 2014 è partito con il piede giusto per l’azienda specializzata in carne alla griglia. Di pochi giorni fa infatti è la nuova apertura del 53esimo ristorante a a Castelletto Ticino (No). E gli obiettivi aziendali di riflesso muovono tutta la macchina delle assunzioni. Le figure su cui insiste la ricerca sono molto varie: dai griglisti ai camerieri, passando per hostess, steward e addetti al ricevimento. Nella sezione dedicata alla cucina, poi, si apre un mondo fatto di cuochi, lavapiatti e tutto lo staff che sa organizzare le pietanze e gestire i menu. Come abbiamo anticipato, le nuove aperture per ora insistono la nord Italia: la città di Pavia fra tutte è in pole position. A Roma si arriverà nella primavera 2015, quindi è ancora presto per inviare le candidature per la capitale, ma “Lavorare” seguirà con attenzione la campagna di selezioni. In generale ricordiamo che a tutti si richiede un’età compresa fra i 18 e i 35 anni. Sono profili disponibili a lavorare su turni part-time, anche serali, che possono comprendere il sabato e la domenica. Preferibile, ma non indispensabile, avere maturato esperienza nel ruolo. Via via ad arrivare fino ai vertici troviamo l’assistente manager, che avrà il compito di assistere il restaurant manager nella gestione del locale: organizzazione del personale in servizio, controllo delle materie prime e

Lidl Italia, la ricerca di personale non finisce mai. La multinazionale che opera da più di trent’anni nella grande distribuzione organizzata, ha intenzione di reclutare ben 60 candidati su tutto il territorio nazionale. I ruoli sono davvero molti: si va dagli assistenti agli addetti alle vendite fino ad arrivare ai responsabili. Ci sono ottime opportunità anche per il Lazio, dove le selezioni si concentrano su area manager, assistenti esecutivi e capi di filiale. Il profilo manageriale equivale a quello del capo settore e avrà come compiti quello di gestire e controllare circa 5 punti vendita. Per questo è necessario che i candidati siano in possesso di almeno un diploma di laurea di secondo livello, preferibilmente con indirizzo in discipline tecniche. Il capo area è responsabile della gestione economica e commerciale dei punti vendita, supervisiona la corretta applicazione delle direttive aziendali, coordina le attività del personale dipendente, dirige il processo di selezione e pianifica interventi formativi personalizzati per i propri collaboratori. I prescelti devono essere disponibili a spostarsi su tutto il territorio nazionale per il periodo iniziale di formazione. In seguito saranno destinati alla regione Lazio. Ad Anagni l’azenda seleziona un assitsente del direttoreregionale, che si occuperà della supervisione delle attività principali dei punti vendita e del magazzino. Questa volta i seelzionatori sono orientati verso laureati in materie economiche, mentre è considerato titolo preferenziale aver maturato esperienza nel retail management e la conoscenza del tedesco. Per avere maggiori informazioni e scoprire in modo ancora più dettagliato le diverse figure professionali basta collegarsi direttamente con il sito internet www.lidl.it, nella sezione: “lavoro & azienda”. Per inoltrare il proprio curriculum vitae, invece, occorre contattare l’indirizzo e-mail selezionestaff@lidl.it. MARICA SERVOLINI

del rispetto delle norme igienico-sanitarie, gestione degli approvigionamenti. Sono dei ruoli di responsabilità che necessitano un profilo più maturo, di età compresa fra i 25 e i 32 anni, con ottime doti di leadership e di capacità organizzative. La risorsa selezionata verrà poi formata dall’azienda, attraverso un percorso di “training on the job”

che gli servirà per conoscere e padroneggiare l’attività del locale da tutte le prospettive: grill, sala, cucina, gestione personale e amministrazione. Tutti gli interessati a far parte dello staff di Roadhouse Grill, possono inviare il proprio curriculum tramite il sito internet www.roadhouse grill.it, cliccando sulla sezione: lavora con noi.

Le boutique di Roma, Firenze e Milano hanno bisogno di poliglotti con esperienza

Commessi alla moda griffati Burberry Il marchio inglese di abbigliamento ed accessori di lusso Burberry ricerca 19 profili per Milano, Firenze e Roma. Partiamo dalla capitale della moda, dove salta subito all’occhio la ricerca di addetti alla vendita con la conoscenza delle lingue. In particolare la selezione si rivolge al personale in grado di comunicare con clienti russi e cinesi. I prescelti lavoreranno su turni, part e full time, che investono anche il fine settimana. I candidati ideali hanno un atteggiamento altamente professionale con i clienti, sanno lavorare in gruppo, possiedono una forte passione per il settore lusso e sono orientati al raggiungimento degli obiettivi aziendali, senza sacrificare la soddisfazione del cliente. Professionalità, cortesia, ottima loquela e voglia di cre-

scere completano il profilo del candidato ideale. La ricerca non varia molto se ci spostiamo nelle boutique di Roma. Anche qui l’esigenza dell’azienda si concentrano sugli addetti alla vendita anche se in questo caso si parla di profili che si occupano della clientela vip. I responsabili di reparto, invece, hanno una nutrita esperienza nel settore, meglio se conseguita all’interno di aziende specializzate nel commercio di beni di lusso. In questo case le doti di leadership, la capacità di risolvere i problemi e di motivare il personale sono requisiti fondamentali. È richiesta la capacità di lavoro in team e la flessibilità di orari. Info su www.burberrycareers.com, sezione “new search Europe”.

La società HiSkill li seleziona e li inserisce in tutto il Lazio Un manager laureato

20 consulenti nel recruiting iSkill srl, società di consulenza direzionale specializzata nello sviluppo delle risorse umane, è alla ricerca una ventina di consulenti da impiegare in molte regioni del Paese, tra cui il Lazio, l’Abruzzo, la Puglia, la Sardegna e la Sicilia. HiSkill è attiva sul territorio nazionale con otto filiali e circa settanta professionisti. Effettua servizi di consulenza e formazione con lo scopo di cambiare il modo in cui una persona pensa e agisce di fronte alle sfide e alle difficoltà, eliminandole i bug e dotandola di nuove skill che le permettano di affrontare al meglio le sfide del mercato, del lavoro e della vita. E’ con questo spirito che HiSkill seleziona i propri consulenti: i candidati devono essere persone altamente motivate ad intraprendere una pro-

fessione autonoma, dotate di forte entusiasmo e audacia. La ricerca è rivolta nei confronti di uomini e donne di età compresa tra i trenta e i quaranta anni con esperienza a fianco di imprese e di imprenditori. Le risorse opereranno in un’azienda ad alta vitalità, che assicura anche una formazione continuativa sulle più innovative tecniche di management. Una volta assunti ci sono anche concrete possibilità di fare carriera all’interno della società. Per inoltrare la propria candidatura a questa opportunità è necessario inviare il proprio curriculum vitae, redatto in maniera dettagliata, all’indirizzo di posta elettronica selezione@hiskills.it. Per ulteriori informazioni sulla società e sulla posizione è possibile consultare il sito web www.hiskill.it.

tra i prodotti Kasanova Kasanova, unico marchio italiano specializzato nella distribuzione di articoli per la casa, sta cercando uno store manager con esperienza da inserire in un punto vendita della capitale. Il candidato deve essere laureato, in grado di parlare bene la lingua inglese, intraprendente ed in possesso di ottime capacità di vendita e di gestione della clientela. Completano il profilo la conoscenza del computer, doti analitiche e capacità di problem soling. Info su www.kasanova.it (sezione: carriere).

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

5 OTTOBRE 2014

A Roma Chance per quaranta profili, tra consulenti assicurativi e ottici diplomati

Tra pratiche e lenti... con Articolo 1 Opportunità d’impiego nella Capitale. Per un'azienda leader nel settore delle assicurazioni l'agenzia per il Lavoro Articolo 1 sta selezionando venti consulenti assicurativi da inserire nell'area customer service e in quella rinnovi. Le risorse avranno il compito di fornire indicazioni ai clienti sui contratti e i rinnovi della polizza auto Rc. I candidati devono essere in possesso di una laurea e di ottime capacità relazionali e avere esperienza nella mansione. Devono poi conoscere la lingua inglese e le principali strumentazioni informatiche. Si offre un contratto di apprendistato triennale. L’agenzia sta cercando anche addetti alla sala slot da inserire in un'azienda operante nel settore giochi e intrattenimento a Fiumicino. I candidati devono essere diplo-

mati e avere esperienza a contatto con il pubblico nei settori food&beverage, alberghiero o turistico e disponibilità a lavorare su turnazione nei week end e nei giorni festivi. Si offre un contratto di somministrazione iniziale con concrete possibilità di inserimento in azienda. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra riportate è necessario inviare il proprio curriculum a roma-centro@articolo1.it. Largo infine a 20 ottici diplomati e abilitati, con esperienza nel ruolo ed essere disponibili a lavorare nei week end e nei giorni festivi. Si offre un contratto a tempo determinato e successivo inserimento definitivo nell'organico aziendale. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare una mail all'indirizzo di posta elettronica sanita@articolo1.it.

Poliglotti e maniaci di videogiochi li recluta la Multiplayer.it Edizioni La multiplayer.it Edizioni, la casa editrice italiana specializzata in romanzi di videogiochi, sta cercando con urgenza traduttori dall’inglese al francese e dall’inglese al tedesco ai quali affidare la traduzione di romanzi e guide strategiche di videogiochi, che saranno distrubuiti successivamente in tutta Europa. Il candidato, madrelingua francese oppure madrelingua tedesco, deve conoscere anche molto bene la lingua inglese. La conoscenza dell’ita-

liano è considerato un requisito opzionale. Inoltre per candidarsi è fondamentale essere in grado di scrivere e tradurre testi in modo scorrevole e fluido e, ovviamente, essere un appassionato conoscitore di videogiochi, anche di utlimissima generazione. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae, redatto in maniera dettagliata, all’indirizzo di posta elettronica jobs@multiplayer.it. RED

Posti a Frosinone Ingegneri alla corte di Abb ABB, gruppo leader nelle tecnologie per l’energia e l’automazione, sta cercando a Frosinone un production planning e un production engineering specialist da inserire a tempo indeterminato. Entrambi i candidati, laureati,

devono conoscere molto bene la lingua inglese e padroneggiare le principali strumentazioni informatiche. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.abb.it, sezione “carriere”.

Information technology L’azienda assume a tempo indereminato in tutto il Belpaese

AizoOn cerca ottanta esperti con il pc C’è bisogno di sviluppatori e progettisti ngegneri e informatici: AizoOn cerca voi. L’azienda che fornisce consulenza alle imprese continua a pubblicare numerosi profili per il Lazio e il resto d’Italia: tutti a tempo indeterminato. Al momento le posizioni disponibili sono 78, di cui 17 sono destinate alla città di Roma e le altre si dividono fra Veneto , Lombardia, Piemonte e il resto dello stivale. A tutti sono

richieste la laurea e l’esperienza nel settore. In particolare, i titoli di studio più interessanti sono quelli in discipline tecnico-scientifiche, meglio se affiancate a capacità di analisi, doti comunicative e relazionali e predisposizione alla risoluzione di problemi.partiamo dal progettista sistemi elettronici digitali. Il candidato ideale ha maturato almeno un anno di esperienza nel

ruolo. Si occuperà della progettazione e dell’implementazione di sistemi elettronici digitali programmabili, grazie all’utilizzo del linguaggio Vhdl. Passiamo allo sviluppatore di sharepoint, la figura che si occuperà della realizzazione e della gestione di portali, siti e applicazioni web internet o intranet che girano su piattaforma Ms SharePoint e Moss 2007. In questo caso gli anni

di esperienza salgono a tre. Oltre alla conoscenza dell’inglese, il candidato deve essere in grado di rispettare le scadenze e di lavorare in autonomia. Il progettista di sistemi di controllo dedicherà la sua attività aisistemi di controllo ad anello, modellando algoritmi di ricerca dell’ottimo e realizzando sistemi di simulazione in Matlab o Simulink. Il profilo ideale possiede una laurea o ha superato con successo un percorso di dottorato in Meccatronica, Robotica, Ingegneria dell'automazione o automatica. Questi sono solo alcuni dei ruoli che l’azienda sta selezionando: il bacino di possibilità di inserimento è davvero molto ampio. Info e curriculum su www.jobs.aizoon.it. In alternativa c’è la mail: curricula.italia@aizoongroup.com.

sta una laurea nell’ambito delle discipline tecnico-ingegneristiche o architettoniche con esperienza quinquennale nella Pubblica Amministrazione. La scadenza del bando è prevista per il 22 ottobre, termine ultimo per la consegna via posta o via email della domanda di partecipazione. Per tutti i requisiti, le informazioni e le scadenze, è necessario consultare direttamente il sito internet del Comune digitando il seguente indirizzo: www.comune.valmontone.rm. gov.it.

IBM Italia è alla ricerca di neolaureati interessati all'acquisizione di abilità e conoscenze nel Global Business Services. Sono richieste un ottimo inglese ed una laurea in matematica, ingegneria, economia, statistica o informatica, preferibilmente integrata da un Master. Si ricercano ragazzi interessati ad una carriera come consulente o IT Specialist, con grande adattabilità, creatività, problem soling, teamwork e capacità di comunicazione. IBM garantisce un eccellente periodo di training, attraverso la collaborazione a progetti locali e internazionali e al lavoro diretto coi clienti. Il lavoro include tutoraggio e sviluppo fin dal primo giorno per incrementare le competenze personali. Per maggiori informazioni e per candidarsi al ruolo richiesto, consultare il sito web di IBM alla sezione caeers.

LUCA LOGHI

RED

Dirigenti e contabili per il Comune di Valmontone Il Comune di Valmontone ha da poco lanciato due bandi di concorso pubblico ad esami attraverso il suo sito istituzionale. Il primo ha come oggetto la selezione di 4 specialisti di area amministrativo-contabile e potranno parteciparvi tutti coloro che sono in possesso di almeno una laurea triennale ottenuta col voto di 95/110, che abbiano la cittadinanza italiana o di uno dei Paesi della UE e che siano maggiorenni. Le domande dovranno essere inviate per posta tramite raccomandata o consegnate direttamente agli uffici comunali entro

il 22 ottobre (farà fede il timbro postale), oppure è possibile inviarle all’indirizzo email protocollo@cert.comune.valmontone.rm.it. Si sosterranno tre prove, due scritte e una orale, la cui somma dei punti ottenuti stilerà la graduatoria finale. I vincitori sottoscriveranno un contratto a tempo indeterminato presso il Comune di Valmontone. Il secondo bando prevede l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente tecnico, con stipendio annuo di 43mila euro più un indennità di posizione di 20mila euro l’anno. Viene richie-

Graduate di Ibm, per talenti doc

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

5 OTTOBRE 2014

La catena di supermercati IN’s ha bisogno di commessi, scaffalisti, magazzinieri e cassieri

Nuovo discount a Bracciano, largo allo staff iN’s, la catena discount tutta italiana, seleziona lo staff di un nuovo punto vendita. La divisione “centro” dell’azienda sbarca a Bracciano. Il comune alle porte di Roma sarà protagonista della nuova apertura che prevede l’inserimento di diverse figure professionali. Ancora non è prevista una data precisa per l’apertura del punto vendita, ma le selezioni sono appena partite. La ricerca ricade su tutto lo staff che compone una struttura molto snella come quella di iN’s Mercato: parliamo di un gestore e circa sei addetti vendita. In generale, sono profili dinamici, predisposti al contatto con il pubblico, capaci di adattarsi e di lavorare in armonia con il gruppo. L’azienda continua inaugurare negozi in tutta Italia e intende espandere anche il comparto dei dipendenti. Partiamo dal vertice, il olontari con divisa e stipendio. Questo l’identikit del volontario in ferma prefissata di un anno. Per il 2015 quelli chiamati a raccolta da Esercito sono complessivamente 7.000. Entro la data assegnata a ciascun blocco il candidato tipo avrà compiuto 18 anni o non ne avrà più di 25. Questa è la fascia d’età a cui si rivolge il ministero della Difesa che ha appena pubblicato il secondo bando di reclutamento dopo quello dedicato alla Marina Militare. Per partecipare basta il diploma di licenza media. Occhio anche ai requisiti fisici: per gli uomini l’altezza dev’essere almeno di 1,65 m, mentre per le donne si può arrivare a 1,61 m. E ancora, “non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche - spiega il bando - che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato”, “idoneità psicofisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate” e infine, ma da non sottovalutare l’esito negativo agli accertamenti medici per l’abuso di alcool e per l’uso saltuario od occasionale di sostanze che non siano a scopo terapeutico. Passiamo alla domanda di partecipazione domanda. Le candidature dovranno essere inviate attraverso la modalità online sul sito internet www.difesa.it, area “approfondimenti”, dove potrete cliccare sui link concorsi “on– line difesa”. In alternativa, è possibile

responsabile, il profilo che coordina il punto vendita. In questo caso la selezione ricadrà su persone esperte, con almeno due anni di pratica nel ruolo, perché dovranno gestire il personale e gli aspetti commerciali ed economici. Si tratta di profili diplomati, con ottime doti di leadership che sanno motivare il personale e gestire i diversi aspetti di un punto vendita, dal comparto economico al controllo dell’area di accoglienza delle merci, passando per l’attenzione all’aspetto del negozio. Passiamo agli addetti alla vendita: si prediligono profili esperti ma saranno valutate anche figure che non hanno mai lavorato nella grande distribuzione organizzata, ma possiedono un diploma quinquennale. Porte aperte a lavoratori con ottime doti organizzative e capacità di risolvere i problemi, pre-

disposti a svolgere diverse mansioni. Da iN’s, infatti, ogni dipendente deve essere in grado di svolgere l’attività di negozio a 360 gradi. Dunque i prescelti si sposteranno dalla cassa all’allestimento degli scaffali, dallo scarico della merce alla gestione delle richieste dei clienti. In generale verranno preferiti i residenti a Bracciano o nelle immediate vicinanze. L’azienda propone un iniziale contratto a termine e una successiva conferma. Questo per quanto concerne gli addetti alla vendita mentre per il responsabile è previsto un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Gli interessati possono inviare il curriculum direttamente all’indirizzo: dirpers@insmercato.it. Potrete leggere tutti i dettagli dell’offerta su www.lavoraconnoi.gruppopam.it.

MInistero della DIfesa Per accedere alle selezioni basta la scuola media

Chiamata dall’Esercito per settemila volontari

utilizzare il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it. Attraverso il portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipa-

zione e ricevere gli aggiornamenti dalla direzione generale o dai Centri documentali delegati alla gestione della procedura concor-

Contratti a tempo determinato e opportunità di tirocinio retribuito

Dieci laureati verso Milano: Ad aspettarli c’è la Telecom Tante le posizioni aperte che Telecom Italia Spa riserva a giovani laureati e non. La sede di lavoro è quella di Milano, e per i vari profili generalmente è richiesta una laurea tecnica oltre che un’ottima conoscenza dell'inglese e del pacchetto Office, da integrare alle solite capacità di teamwork e di adattabilità. Molte le aree coinvolte, con posizioni che vanno dall'amministratore di sistema all'analista programmatore. Si offrono contratti a tempo determinato o di stage con retribuzioni che vanno dai mille ai 1500 euro a seconda delle competenze. Per maggiori informazioni, consultare la pagina web www.telecomitalia.com nella sezione dedicata alle carriere.

suale. Il sistema telematico si può utilizzare inserendo le chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura di accredi-

tamento: anche i meno esperti potranno cavarsela con un po’ di pazienza dal momento che i passaggi sono guidati. A questo punto il vostro profilo è attivo. Chi è interessato a entrare nel mese di marzo 2015 dovrà inviare la domanda entro il 9 ottobre. Per gli altri blocchi c’è tempo rispettivamente fino al 9 dicembre 2014, 10 marzo 2015 e 7 luglio 2015. Diventare volontario in ferma prefissata è semplice e vi permette di dare il via una carriera all’interno delle Forze armate. In genere non ci sono lunghe attese per sapere come è andata, perché tutta la procedura si concluderà nell’arco di un quadrimestre, fra test di selezione e visite mediche. Bisogna considerare inoltre, che fare il VFP1 significa accedere all’indipendenza economica immediata. I volontari, infatti, riceveranno un compenso mensile di circa 800 euro, che con la promozione a caporale prevede una maggiorazione di 50 euro mensili per quanti scelgano di prestare servizio nei reparti alpini. S tratta di un’’esperienza formativa utile per affrontare la carriera militare o una professione civile futura. Il VFP1 potrà partecipare ai concorsi per la ferma quadriennale nelle Forze Armate (VFP4) e per le carriere iniziali delle Forze di Polizia. Potrete leggere tutti i dettagli relativi alle selezioni e alle prove d’esame all’interno della Gazzetta ufficiale 4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami n.74 del 23 settembre 2014.

L’azienda farmaceutica Bristol-Meyers & Squibb ricerca laureati

Talenti nel farmaco a Roma L

a Bristol-Myers & Squibb, azienda leader in Italia e nel mondo nel settore farmaceutico, è alla ricerca di nuovi giovani da inserire nelle sue sedi di Roma e Anagni. Visitando il sito internet www.bms.it, alla sezione ‘Lavora con noi’, è infatti possibile trovare alcune posizioni aperte come ‘Access lead’ nei campi delle immunoscienze, della virologia e dell’oncologia. Viene richiesta un’ottima conoscenza dell’inglese, una laurea e esperienza

pregressa nel settore. Compito dei selezionati sarà quello di interagire con le strutture e il personale medico per lo sviluppo di nuove strategie di mercato e di cura del paziente. Non solo però: la Bristol è interessata anche a controllori finanziari, analisti di laboratorio, operatori di produzione, magazzino e manutenzione e molto altro. Esiste inoltre la possibilità per neolaureati con il massimo dei voti, di effettuare stage in area industriale.

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 7

5 OTTOBRE 2014

Nuove opportunità in Amazon: per professionisti e tirocinanti Amazon, la famosa azienda di commercio elettronico americana, offre opportunità di impiego a Milano, a Cagliari e a Castel San Giovanni, in Provincia di Piacenza. In particolare sta cercando a Milano un senior recruiter con almeno cinque anni di esperienza alle spalle: il candidato, laureato, deve parlare correttamente la lingua inglese e quella spagnola. Poi cerca uno stagista Procurement Assistant, in possesso di una laurea specialistica ottenuta nell’ultimo anno. Al candidato

si richiedono conoscenze di contabilità e di pianificazione delle risorse, oltre che competenze informatiche e la capacità di parlare e scrivere in inglese. Infine, a Cagliari, Amazon cerca un Italian Project Manager da inserire nel dipartimento customer service. Il candidato ideale sa parlare molto bene la lingua inglese e ha un’ottima capacità di pianificazione e di organizzazione. Per candidarsi è necessario collegarsi al sito web www.amazon.it (alla sezione “lavora con noi”).

Zalando IL PORTALE DI MODA CERCA LAUREATI IN SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE, GIORNALISMO E LINGUE

Umanisti, si va in terra teutonica Il marchio tedesco Zalando, specializzato nella moda online, ricerca stagisti e professionisti da tutta Europa. Dalle opportunità d’impiego allo stage, ce n’è per tutti i gusti. Requisiti imprescindibili a tutti i profili sono l’ottima padronanza di Office e dell’inglese. Dalla pagina dedicata alle candidature del sito www.zalando.it spiccano le ricerche espressamente dedicate agli studenti. Si tratta di ragazzi che frequentano Scienze della comunicazione, Giornalismo, Lingue o le scuole di moda. Infatti la selezione coinvolge i profili con il pallino per lo stile, perché dovranno trattare tutte le dinamiche relative ad un’azienda di retail online. L’identikit del candidato ideale possiede ottime doti creative, la capacità di adattarsi ai contesti in cui lavora e di condividere le attività in modo orga-

nico con il proprio team. Per quanto concerne la ricerca di professionisti hanno una laurea in Economia o Business in tasca, oltre a una solida esperienza sul campo. Non mancano opportunità per laureati in Ingegneria e sviluppatori di applicazioni. Come abbiamo anticipato non possono mancare le conoscenze linguistiche. Oltre all’inglese, fondamentale per scrivere e comunicare con i colleghi, verranno valutati positivamente le figure che conoscono il tedesco o l’olandese. Completano il profilo le conoscenze informatiche, in particolare le competenze relative ai programmi del pacchetto Office. La sede di lavoro è Berlino, ma per chi avesse la voglia di misurarsi con altre realtà potrete cercare tra i 14 paesi in cui opera il network, dalla Spagna al nord Europa fino ad arrivare in Asia.

Monaco di Baviera Chef nella patria dell’ Oktober Fest L’hotel di lusso Bayerischer Hof di Monaco è alla ricerca di uno chef de partie per i ristoranti “Atelier” e “Garden La selezione si rivolge a personale esperto, che sia disponibile da subito a trasferirsi. L’albergo di lusso si trova al centro di

Monaco. Dunque il prescelto possiede modi cordiali, gentili, professionali, conosce l’inglese o il tedesco e sa coordinarsi con il gruppo di lavoro.Potrete leggere tutti i dettagli sul nostro sito www.lavorare.net.

Bnl e Unicredit sono alla ricerca di laureati in legge, scienze politiche, economia e statistica

Le banche italiane tornano ad assumere Bnl e Unicredit sono alla ricerca di diversi profili da impiegare presso le loro sedi sparse su tutto il territorio nazionale, da Roma a Milano. In particolare, Bnl sta cercando un Business Analyst e un Functional Analyst da inserire nella Direzione Information Technology nella Capitale. Entrambi i candidati devono essere laureati in discipline informatiche o ingegneristiche. A Milano, invece, per conto della società Ifitalia, Bnl apre una posizione nella struttura “risk management and monitoring”. In questo caso il candidato deve avere almeno tre anni di esperienza in società di consulenza e una laurea in discipline economiche. Inoltre in Bnl c’è anche la possibilità di effettuare diversi stage nelle direzioni information technology, finanziaria, comunicazione, retail e private e operations per candidati in possesso di una laurea in discipline economiche o in ingegneria gestionale. Per inoltrare la pro-

pria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.bnl.it ed accedere alla sezione “job”. Anche in Unicredit ci sono diverse forme di stage attive, in particolare nella sede di Milano. Si ricercano laureati in discipline economiche o in giurisprudenza, scienze politiche, statistica, ingegneria gestionale ed informatica da inserire nelle aree investment banking, information technology, marketing e pubbliche relazioni, credito e gestione dei rischi. Tutti i candidati devono avere una spiccata propensione commerciale e saper parlare molto bene la lingua inglese. Inoltre, ogni profilo di quelli fino ad ora elencati ha ottime competenze informatiche e capacità di lavorare in team e di problem solving. Per candidarsi è necessario collegarsi al sito web www.unicredit.it ed accedere alla sezione “carriere” sulla quale sono presenti le schede dettagliate di ogni singola opportunità.

li doti comunicative e di negoziazione. Inoltre, devono essere disponibili a trasferte di lavoro e a restare lontani da casa per lunghi periodi: i programmi di formazione, infatti, prevedono la presenza del candidato in punti diversi dell’Italia e dell’Europa, sotto la supervisione dei dirigenti di Max Mara. Per inoltrare la propria candidatura a uno dei due programmi di formazione è necessario compilare il form online disponibile sul sito web www.maxmara.it, nella sezione dedicata alle carriere, e caricare il proprio curriculum vitae assieme a un video di presentazione della durata di un minuto. Max Mara opera in 105 Paesi in tutto il mondo grazie agli oltre 10mila multibrand e ai tanti punti vendita sulle più famose vie dello shopping. RED.

MARICA SERVOLINI

Nell’accademia di Max Mara: dai libri alla carriera

Economisti e giuristi verso il Lussemburgo

La Banca europea degli investimenti con sede a Lussemburgo ricerca 17 laureati anche con esperienza da inserire rispettivamente presso la sede di lussenburgo. Requisiti essenziali dei candidati sono una laurea in discipline economiche o scientifiche, come Amministrazione, Finanza o materie affini. C’è spazio anche per discipline umanistiche, Scienze della comunicazione e materie legali. Per alcuni profili come il responsabile del comparto “media communication” è richiesta una nutrita espèerienza nel settore, mentre per ricoprire altri ruoli non è necessario aver già lavorato nell’area di riferimento, perché l’assunzione a tempo determinato è un training in the job che permetterà alle nuove leve di imparare sul campo quanto appreso nelle aule universitarie. Passiamo alle conoscenze linguistiche, indispensabili per lavorare in un contesto internazionale. L’inglese e il francese sono le principali, ma verranno preferiti anche i profili che conoscono lo spagnolo o sanno esprimersi in altre lingue dell’Unione Europea. Completano il profilo del candidato ideale la conoscenza del pc, in particolare dei programmi Word, Outlook, Powerpoint e soprattutto Excel, le ottime doti organizzative e la capacità di coordinarsi con il team. Gli interessati possono inviare le candidature su https://erecruitment.eib.org. Ogni ricerca è attiva per un periodo preciso e si concluderà fra il 2 e il 10 ottobre.

Il famoso marchio di moda sta cercando giovani talenti, laureati e dal buon inglese ella moda con passione. È questo l’ingrediente fondamentale per tentare un percorso di carriera tra i “grandi” del settore. L’opportunità arriva ora dal gruppo Max Mara, tra le più importanti fashion house del mondo, che ha ripreso le selezioni, su tutto il territorio nazionale, di giovani laureati con una forte passione per l’area Retail o intenzionati a iniziare una carriera manageriale all’interno delle aziende del gruppo. I programmi di formazione “Retail academy” e “Job rotation” sono stati studiati proprio per questo e portano gli allievi più brillanti all’assunzione. Per entrambi i programmi Max Mara sta cercando candidati giovani e laureati in materie economiche, in grado di parlare molto bene la lingua inglese e un'altra lingua straniera, in possesso di ecceziona-

Banca Investimenti Ue

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

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ASSUNZIONI IN CORSO 9

5 OTTOBRE 2014

Cpi Largo anche a impiegati amministrativi e ragionieri, diplomati o laureati

A Rieti uno chef e un meccanico doc I centri per l’impiego della Provincia di Rieti stanno cercando uno chef tra i 35 e i 55 anni da assumere a tempo pieno. Al candidato si richiede la conoscenza dell’inglese e il possesso della patente di guida B. Nel capoluogo provinciale si ricerca anche un meccanico esperto di massimo 40 anni da assumere a tempo indeterminato. A Passo Corese, invece, i centri per l’impiego sono alla ricerca di una parrucchiera qualificata di massimo 30 anni e di un ragioniere: il candidato deve essere diplomato e deve conoscere la lingua inglese. Nella stessa zona una società cooperativa cerca un impiegato amministrativo da inserire

nell’area contabilità. Si richiede il diploma di ragioneria e la conoscenza delle principali strumentazioni informatiche. Un altro impiegato ammini-

strativo si ricerca in zona Poggio Mirteto. In questo caso il candidato deve essere laureato in materie economiche. Infine, a Casaprota, si ricerca una coppia formata da una domestica e da un addetto ai lavori di manutenzione da assumere a tempo indeterminato. In entrambi i casi i candidati devono avere massimo 45 anni, la patente B ed esperienza nella mansione. Per candidarsi ad una delle posizioni sopra elencate è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae oppure collegarsi al sito web www.portalelavororieti.it e compilare il modulo online.

Cotral cerca autisti a Frosinone Serve licenza media e patente D C’è bisogno di autisti nella Provincia di Frosinone. L’azienda autotrasporti pubblici Cotral Spa sta cercando tre operatori da assumere a tempo determinato che siano però iscritti nelle liste delle categorie protette. Ai candidati si richiede il possesso della licenza media, della patente di guida D o DE e della carta di qualificazione del conducente. Tutti i titoli devono essere validi alla data di assunzione. Inoltre, il candidato deve essere

Centri per l’impiego Roma C’è posto anche per contabili, magazzinieri ed ingegneri

Parrucchieri e venditori I centri per l’impiego della Provincia di Roma sono alla ricerca di diverse categorie professionali. In particolare stanno cercando 5 coiffeur in possesso della licenza media e dell’attestato di partecipazione ad un corso per parrucchieri. I candidati devono essere iscritti nelle liste di disoccupazione da almeno 24 mesi, parlare molto bene la lingua inglese ed essere in grado di utilizzare con padronanza le principali strumentazioni informatiche. Poi si ricercano 24 esperti di vendita di prodotti assicurativi di età compresa tra i 23 e i 33 anni. Ai candidati si richiede una laurea in Economia o in Giurisprudenza, un’ottima conoscenza delle principali strumentazioni informatiche e il possesso della patente di guida B. A Morlupo, invece, si ricerca un collaboratore domestico addetto alla cura della casa e all’assistenza di un’anziana parzialmente autosufficiente. Non è richiesto un particolare

cittadino italiano o europeo ed essere disponibile sia per il servizio urbano che per quello extraurbano, anche per turni notturni. In caso di assunzione le risorse potranno sottoscrivere un contratto a tempo determinato di 12 mesi. Per inoltrare la propria candidatura è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae entro il prossimo 17 ottobre.

titolo di studio, solamente esperienza nella mansione e disponibilità sia diurna che notturna. A Pomezia, ancora, si ricerca un addetto allo spostamento di merci nei magazzini: il candidato deve essere in possesso della licenza media e della patente di guida B. Nella stessa zona si ricerca un addetto alla contabilità in possesso del diploma di maturità e di competenze informatiche. Si richiede anche una buona conoscenza dell’inglese e la patente di guida B. Poco distante, ad Aprilia, i centri per l’impiego cercano un tecnico per la programmazione di macchine a controllo numerico. Anche in questo caso al candidato si richiede la licenza media, la patente di guida B e esperienza di almeno due o tre anni nella mansione. Tra Guidonia e Montecelio invece si ricerca un impiegato addetto alla gestione degli acquisti: il candidato, diplomato, deve conoscere la lingua cinese perché dovrà entrare in contatto con clienti e fornitori cinesi. Infine, a Velletri, nei Castelli Romani, si ricerca un ingegnere meccanico e un ingegnere elettrotecnico: entrambi i candidati devono avere un’ottima conoscenza della lingua inglese. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra elencate è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae.

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

RED.

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

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CREATIVI 11

5 OTTOBRE 2014

Architetti, progettate al Polo Nord na nuova casa per Babbo Natale. Il concorso "The Unbelievable challenge" si rivolge ad ambiziosi e talentuosi architetti perché stavolta il cliente è davvero speciale. Mr Santa Claus, infatti, ha chiesto di realizzare un nuovo centro logistico nei pressi del Circolo Polare Artico, più precisamente nella città finlandese di Oulu. Il concorso, organizzato da Ruukki, in collaborazione con Snøhetta, Helsinki Design Week e la città di Oulu, ha l'obiettivo di rivitalizzare una zona nota della città in cui ci sono solo parcheggi enormi e grandi edifici industriali. Si punta a rendere quest’area attraente per ogni tipo di uso: il nuovo centro logistico dovrà rispettare i valori architettonici rappresentando una soluzione affascinante e fuori dagli schemi. Per questo si ricercano progetti creativi ed avvincenti in grado di valorizzare l'ambiente circostante, in linea con la figura di Santa Claus. Il vincitore del concorso potrà partecipare a dieci settimane di stage presso

lo studio internazionale di architettura e interior design Snøhetta a Oslo, in Norvegia. Lo stage avrà inizio nell'agosto del 2015 e il tirocinante avrà modo di lavorare su progetti di rilievo ed interesse nazionale. Il valore totale del tirocinio si aggira intorno ai 25mila euro (incluso stipendio, tasse e l'affitto di un appartamento a Oslo). Il concorso si rivolge principalmente a giovani architetti e progettisti, neolaureati o studenti, ma è aperto anche a professionisti di tutte le età: è possibile partecipare singolarmente o in gruppo. La domanda di partecipazione deve essere inviata tramite un’apposita procedura online sul sito web www.unbelievablechallenge.com entro le ore 12 del prossimo 17 novembre. Una giuria specializzata si occuperà di valutare i singoli progetti e di scegliere il migliore. Per ottenere maggiori informazioni sul concorso è necessario consultare il bando completo disponibile sul sito web sopra elencato.

“Short on work” Un premio al miglior documentario breve C’è ancora tempo fino al 31 ottobre per partecipare al concorso internazionale di documentari brevi sul tema del lavoro contemporaneo. “Short on work” è il nome dell’iniziativa che vedrà la presentazione di filmanti dedicati al mondo del lavoro: dieci minuti

per raccontare le trasformazioni del settore nell’ultimo decennio. In palioci sono 3500 euro da suddividere fra primo e secondo classificato. POtrete iscrivervi sul sito internet http://shortonwork.fmb.unimore.it.

Concorso La gara internazionale apre a designer e architetti che vogliono sviluppare progetti innovativi

Mci, il contest sui nuovi materiali tudenti, architetti, designer, ingegneri, progettisti e artisti di tutta Italia sono chiamati a raccolta da Mci Contest 2014, il concorso internazionale promosso da Material ConneXion Italia e da Wired, che ha l’obiettivo di essere un incubatore di concept e di progetti incentrati sull’innovazione materiale negli ambiti del design, dell’ingegneria, dell’architettura, della moda e dell’arte. Per partecipare è necessario sviluppare e presentare un progetto, originale e inedito, utilizzando i materiali scelti da Material ConneXion Italia. I progetti saranno votati online sul sito web www.mcicontest.it nel periodo compreso tra il 21 ottobre e il 3 novembre. I dieci progetti che riceveranno il maggior numero di voti saranno i finalisti del contest. Tutti i progettisti hanno il compito di evidenziare al meglio come le possibilità offerte dal materiale messo a disposizione pos-

sano essere sfruttate in modo intelligente, creativo e responsabile dal punto di vista dell’impatto ambientale. Il vincitore del concorso riceverà un premio del valore di 800 euro, un abbonamento annuale al database di Material ConneXion e un abbonamento annuale alla rivista Wired oltre ad un set di Material Box. Inoltre, ai vincitori e a tutti i partecipanti verrà offerta visibilità sui canali di comunicazione e nelle attività inerenti il concorso. Per partecipare i candidati dovranno registrarsi sul sito web del concorso compilando l’apposito form, e caricare qui i propri progetti entro il prossimo 20 ottobre. Tutti gli elaborati dovranno essere inoltrati in pdf, in alta risoluzione, all’indirizzo di posta elettronica infoitalia@material connexion.com. Per ulteriori informazioni sul concorso è possibile consultare il regolamento completo disponibile sul sito web www.mcicontest.it.

L’ottava edizione del Premio Equilibrio di Roma mette sul piatto 12.500 euro per il vincitore

Pioggia di euro al miglior ballerino contemporaneo iunge all’ottava edizione il Premio Equilibrio Roma per la danza contemporanea, proposto come ogni anno dalla Fondazione Musica per Roma, che rinnova il suo impegno a sostegno di tutti gli artisti emergenti e della sperimentazione di linguaggi nuovi e creativi. Parallelamente verrà riconosciuto anche il Premio speciale Equilibrio Roma 2015 per l’interprete, volto alla promozione delle capacità interpretative di danzatori italiani. Ci si rivolge a tutti gli artisti emergenti italiani che non abbiano compiuto i 40 anni d’età alla scadenza del bando, siano essi singoli, gruppi o compagnie. Dieci finalisti saranno scelti dal Direttore artistico del Festival Equilibrio per presentare altrettante forme brevi di spattacoli di fronte al pubblico e a una giuria internazionale, nel corso dell’undicesima edizione del festival al

Parco della Musica, in programma per febbraio 2015. Il progetto vincitore riceverà un contributo di 12.500 euro da investire nella creazione dello spettacolo che verrà messo in scena per la prossima edizione del Festival (febbraio 2016). Invece, l’interprete riconosciuto come il migliore riceverà 7.500 euro per scegliere un coreografo internazionale al quale commissionare un “a solo” da produrre e presentare nel 2016. Per partecipare, chi fosse interessato deve inviare la documentazione completa entro l’8 novembre tramite raccomandata con rivevuta di ritorno (A/R) intestata alla Fondazione Musica per Roma, viale Pietro de Coubertin 30 – 00196 Roma. Ulteriori informazioni sul sito internet www.auditorium.com. LUCA LOGHI

Next generation: designer di moda La Camera Nazionale della Moda Italiana dà il via alla nona edizione del contest ‘Next Generation’. L’iniziativa è dedicata ai giovani designer che non hanno ancora compiuto i 30 anni d’età ed è finalizzato alla ricerca della nuova generazione di stilisti italiani, nell’ottica di una valorizzazione del Made in Italy. Possono partecipare laureati o iscritti a scuole o università di specializzazione nel settore della moda. Entro il 10 ottobre 2014 bisognerà inviare, in busta chiusa, la propria candidatura e tutto il materiale richiesto agli uffici di via Gerolamo Morone n.6 – 20121 Milano. I candidati selezionati avranno la possibilità di realizzare una collezione di 12 outfit propri che saranno presentati in una sfilata a Milano nel febbraio 2015, con tanto di copertura mediatica e consigli di esperti. Il bando e tutte le informazioni sulle candidature sono disponibili al sito internet www.cameramoda.it.

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12 CRONACHE

5 OTTOBRE 2014

Irfi L’iniziativa ha permesso a tanti giovani del territorio di entrare in azienda e, in molti casi, restarci

50 stage e 32 assunzioni con il Progetto Ius Cinquanta tirocini per laureandi nell’arco di un anno e ben 32 assunzioni. Questo è il bilancio del progetto “Ius- Imprese, università, studenti: interessi in comune” realizzato dall’Irfi. Attraverso la rete Jobsoul i laureandi di tutte le università pubbliche, dell’Accademia delle belle arti e della Lumsa hanno potuto svolgere un tirocinio di quattro mesi in azienda, finalizzato allo sviluppo di una tesi sperimentale su progetto realmente aplicati nelle imprese di Roma e provincia. Al termine dell’attività i ragazzi hanno percepito una borsa di studio orrisposta dall’Irfi, l'Istituto romano per la formazione imprenditoriale, grazie al sostegno della Camera di commercio di Roma per una quota pari all’80% e dall’impresa ospitante per il restante

20%. Martedì scroso è stata celebrata la consegna degli attestati presso il tempio di Adriano a Roma. Un occasione unica per fare il bilnacio del progetto e rilanciare nuove iniziative per il futuro, come nel Caso della Camera di commercio di Roma, pronta ad ospitare nuovi ragazzi. Il bilancio di questa prima tranche di collaborazioni fra aziende e istituzioni è decisamente positiva: parliamo di 4mila canddiati fra cui le aziende hanno selezionato 250 ragazzi. Il fatto rilevante è che sono state coinvolte tutte le facoltà, da quelle umanistiche alle più sceitnifiche: tutte hanno avuto modo di trovare un impiego pratico. E’ un dato rilevante in un periodo in cui il settore universitario punta sempre di più a preparare i propri ragazzi in modo

consapevole al mondo del lavoro. Ben il 64% dei tirocinanti ha ricevuto una proposta di colaborazione al termine della loro esperienza. Dal monitoraggio effetuato dall camera di Commercio il progetto è piaciuto molto: il livello di soddisfazione di aziende sospitanti e studenti è stato molto alto. Basta ascoltare le loro testimonianze, quelle di ragazzi che sia ffacciano al mondo del lavoro non sapendo ancora bene di cosa si tratta. Confrontarsi con lo staff delle aziende, mettere mano concretamente a progetti studiati sui libri è stato di grande aiuto per la formazione di questi giovani in carriera, pieni di entusiamo e voglia di fare. Attendiamo dunque nuove proposte per il prossimo anno. CARIMA AIMOLA

indagine isfol-istat Con il 58,2 gli artigiani che lavorano legno, pelli e cuoio sono quelli che più di tutti realizzano le proprie aspirazioni professionali e ottengono il riconoscimento dei propri meriti. È quello che emerge dall’indagine sulle professioni realizzata dall’Isfol in collaborazione con Istat. I meno soddisfatti sono i telefonisti e gli addetti

ai call center (24,5), il personale domestico (30) e i venditori a distanza (30). Seguono le professioni tecniche nei musei (32,6), negli uffici giudiziari (34,6) e nell’ambito dei servizi statistici (37), alcune professioni non qualificate come i bidelli (36,6) e gli addetti al lavaggio dei veicoli (37,2), oltre agli addetti ai distributori di carburanti (37,6).

Impatto Erasmus Secondo lo studio, chi ha fatto esperienza di studio all’estero ha più chance di lavoro INDAGINE FEDERLAZIO

Chifal’Erasmusselacavameglio I laureati con esperienza internazionale acquisiscono una personalità che li facilitata nella ricerca di un’occupazione e che migliora la loro vita di relazione. Lo dimostra un nuovo studio sull’impatto di Erasmus, il programma europeo di scambio per studenti, che ha coinvolto circa 80mila partecipanti tra giovani e imprese. I ragazzi che si formano all’estero non acquisiscono solamente competenze specifiche ma anche tutta una serie di abilità trasversali che gli permettono di muoversi meglio nel mercato del lavoro. Per chi riempie la valigia di libri risulta dimezzata l’incidenza della disoccupazione di lunga durata e a distanza di cinque anni il tasso di disoccupazione è più basso del 23% rispetto a chi decide di studiare

a casa. Secondo il report il programma Ue potenzia una serie di tratti della personalità quali la tolleranza, la fiducia in se stessi, le abilità di problem solving, la curiosità, la consapevolezza dei propri punti di forza e di debolezza, la risolutezza ricercati dal 92% dei datori di lavoro. A un tirocinante Erasmus su tre viene offerto un posto nell'azienda dove si è svolto il tirocinio, uno su dieci avvia una propria azienda e più di tre su quattro prevedono, o non escludono, di farlo. Anche gli avanzamenti di carriera corrono più veloci: il 64% dei datori di lavoro attribuisce maggiori responsabilità al personale con esperienza internazionale. Ma Erasmus migliora anche le prospettive personali. Il 40% degli studenti cambia il

paese di residenza o di lavoro almeno una volta dopo la laurea, quasi il doppio di quelli che non hanno intrapreso percorsi internazionali. Il 93% dei giovani Erasmus può concepire di vivere all'estero nel futuro, percentuale che scende al 73 per chi non si è spostato durante gli studi. Erasmus impatta anche sulla vita privata. Il 33% degli ex studenti Erasmus ha un partner

di un'altra nazionalità, contro il 13% di chi rimane a casa e il 27% di essi ha incontrato il proprio partner fisso durante il periodo di scambio. Il nuovo programma Erasmus+ riferito al periodo 2014-2020 darà l'opportunità di andare all'estero a 4 milioni di persone, tra cui 2 milioni di studenti e 300.000 docenti dell'istruzione superiore.

Comune Frosinone Il nuovo piano urbanistico consentirà alle aziende di convertirsi al terzo settore

Dall’industria ai servizi, il piano per le imprese na boccata di ossigeno per l’economia di Frosinone. Circa 90 aziende potranno trasformarsi da comparto industriale, in forte declino, a comparto commerciale e di servizi, a tutto vantaggio dell’occupazione e di nuovi investimenti sul territorio. L’opportunità arriva dal piano urbanistico operativo consortile (Puoc), che sarà approvato a fine mese dal Consiglio comunale. Le zone interessate sono quelle di via Monti Lepini e via Armando Fabi, una superficie di circa sessanta ettari dove cambieranno destinazione d’uso rispetti-

vamente 300mila metri cubi e 100mila metri cubi di fabbricati. L’operazione porterà nelle casse comunali circa un milione e 500mila euro di oneri concessori che per il 30% dovranno essere reinvestiti nelle aree coinvolte per opere infrastrutturali determinanti per migliorarne l’assetto e per creare nuovi posti di lavoro. Il piano prevede la riqualificazione ambientale dei luoghi dismessi, con particolare attenzione alle emissioni in atmosfera, e il riassetto del paesaggio nei nuovi insediamenti. RED.

Più posti di lavoro nelle Pmi del Lazio Passa dal 4,3% al 12,4% la percentuale di imprese che ha aumentato i posti di lavoro tra gennaio e febbraio 2014, mentre diminuisce la quota di quelle che ha dichiarato di aver ridotto gli organici (dal 23,5% al 18,2%). I dati sono contenuti nell’indagine congiunturale di Federlazio sullo stato di salute delle piccole e medie imprese della Regione. L’analisi ha preso in esame 350 aziende associate. Segnali positivi anche sul fronte investimenti. Il 29, 8% del campione ha dichiarato di averne effettuati, percentuale in aumento rispetto al semestre precedente (24,8%). “I dati congiunturali presentati oggi da Federlazio - ha dichiarato l’assessore regionale allo Sviluppo Economico e Attività Produttive, Guido Fabiani - mostrano, pur in un panorama economico regionale ancora difficile, dei lievi segnali di inversione di tendenza, ad esempio per quanto riguarda il numero di imprese che ha dichiarato di aver ricominciato a investire o ad assumere”. Meno ottimistiche invece le previsioni a breve termine. Per quanto riguarda l’occupazione il saldo atteso dimimuisce di 3 punti passando da -14 a -17. Anche la percentuale di imprese interessata a fare investimenti nella seconda parte dell’anno si attesta sul 24,2%, in calo rispetto 28,2% precedente. L’ottimismo è stato però rilanciato dal presidente della regione, Nicola Zingaretti anche lui alla presentazione dell’indagine Federlazio, che ha annunciato l’imminente presentazione dei piani attuativi del jobs act regionale. La prima azione secondo la maggior parte delle imprese che il governo regionale dovrebbe mettere in campo per uscire dalla crisi è la riduzione delle tasse su impresa e lavoro con il 64% (era 70,9% sei mesi fa). Molto meno incisive le altre indicazioni: eliminare sprechi PA 7,2%; agevolare credito 7,2%; semplificare burocrazia PA 5,6%.

UniversitĂ di Roma

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14 FARE IMPRESA

5 OTTOBRE 2014

Regione Lazio L’ente mette a disposizione un fondo per l’innovazione tecnologica e le apparecchiature

Progetto “Fiware”

Agevolazioni per gli spettacoli

Dalla Ue 80 milioni per app innovative

randi novità per i teatri del Lazio. Qualcosa si muove per lo spettacolo dal vivo nell’ottica dell’innovazione digitale e della sostenibilità ambientale. La Regione Lazio ha infatti pubblicato un avviso per la concessione di agevolazioni per investimenti volti a innovare impianti tecnologici, sistemi e apparecchiature digitali, elettroniche innovative e di rete, per la gestione degli spettacoli dal vivo. Ammonta a un milione di euro la cifra da destinare alle imprese che svolgono attività di gestione di teatri di proprietà pubblica o privata situati sul territorio regionale. Nel dettaglio, possono concorrere al bando le micro, piccole e medie imprese, le cooperative, le fondazioni e associazioni artistiche, culturali e ricreative; queste ultime devono però essere iscritte al Registro delle imprese e/o al Rea, Repertorio economico amministrativo presso la Camera di commercio, industria, agricoltura e artigianato. Il contributo massimo erogabile ammonta a 100mila euro, in rapporto all’entità del progetto proposto.

L’Unione Europea lancia l’acceleratore di imprese e start-up su internet. Si chiama "Fiware" ed è stato lanciato il 17 settembre a Monaco. I riflettori si accendono proprio sulle realtà imprenditoriali del Vecchio Continente interessate a sviluppare app per questa piattaforma. L’importante è avere un’idea innovativa, un gruppo di lavoro affiatato e un business plan nel cassetto. Le opportunità riguardano diversi settori: smart cities, e-health, trasporti, energia e ambiente, agroalimentare, media, manifatturiero, formazione e sociale. Le applicazioni verranno distribuite online in modalità cloud. Fiware è un “open project” strutturato per diventare un punto di riferimento per amministrazioni pubbliche, comuni e privati. L’iniziativa rientra nel più ampio piano di partenariato pubblico privato, il FI-Future

Entriamo nel merito delle attività che potranno essere finanziate con i fondi messi a bando. L’ambito di interesse è quello della produzione di servizi innovativi capaci di portare a teatro nuovo pubblico e di incrementare il pubblico pagante, anche attraverso strumenti e modalità di comunicazione e promozione. In caso di progetti che abbiano per base l’innovazione tecno-

logica, questa dovrà essere finalizzata al risparmio energetico, alla sostenibilità ambientale e alla sicurezza. Oggetto d’interesse saranno l’acquisto di software dedicati e attrezzature di nuova tecnologia applicata allo spettacolo dal vivo, come strumentazione audio e video, scenotecnica e illuminotecnica. Infine, le modalità di partecipazione. Le domande dovranno essere inviate, con raccomanda-

ta con ricevuta di ritorno, alla Regione Lazio, Direzione regionale per lo Sviluppo economico e le Attività produttive, area Ricerca Finalizzata, Innovazione e Green economy, via Cristoforo Colombo 212, 00145 Roma. Il tutto in un plico chiuso, ed entro il 31 ottobre prossimo. Il bando integrale è disponibile all’indirizzo web www.porfesr. lazio.it. LUCA LOGHI

Regione Lazio Il fondo è destinato alle aziende che assumeranno i trecento lavoratori in esubero

1,8 milioni per ricollocare gli operai Vdc Qui c’è un bonus per le assunzioni. Grazie al Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione, la Regione Lazio ha pubblicato un bando finalizzato alla ricollocazione di 300 operai in esubero provenienti dalle imprese Vdc Technologies spa e Cervino Technologies srl, con sede nella regione. Sono stati destinati così 1 milione e 800mila euro come incentivo all’inserimento di questi lavoratori non pensionabili. Per ogni lavoratore assunto a tempo determinato, per almeno 24 mesi o a tempo indeterminato, il bonus ammonta a seimila euro. Possono beneficiare del bando e dei relativi bonus, quelle imprese che risultino iscritte alla Camera di commercio. Bisognerà rivolgersi ai Centri per l’impiego competen-

ti, esprimendo così le competenze richieste per una giusta ricollocazione; saranno i vari centri a proporre alle imprese interessate i profili da selezionare.

Le aziende interessate dovranno presentare una domanda di erogazione con l’indicazione della qualifica e del numero di lavoratori in esubero che si vorrebbero assumere, specificando sede e tipologia di assunzione. Le assunzioni che potranno beneficiare del bonus sono quelle che andranno dalla pubblicazione del bando fino al 17 novembre 2014. Nel caso di lavoratori che verranno assunti a più di 100 chilometri dal luogo di residenza, è anche previsto un apposito Bonus per la mobilità territoriale. Per consultare il bando integrale e scaricare gli allegati, occorre visitare il sito della Regione (www.regione.lazio.it) alla sezione Feg, categoria bandi e avvisi.

Internet. Inaugurato nel 2011 con il contributo delle principali aziende Ict attive in Europa, il progetto sarà pienamente operativo a partire dal 2016. La posta in gioco in questo caso è molto alta: parliamo di 80 milioni di euro di fondi da destinare in finanziamenti a Pmi, start-up e imprenditori della rete. Ma non è finita qui, perché le startup partecipanti al programma potranno servirsi dell’attività di tutoraggio e del network della piattaforma. "Sono state già create molte app tramite Fiware, da quelle sugli allarmi terremoti, a quelle sugli smartaxi a quelle contro lo spreco di cibo" afferma la vicepresidente della commissione europea Neelie Kroes, responsabile dell'Agenda digitale. L’obiettivo del progetto è quello di selezionare e supportare le squadre che avranno dimostrato più talento. I contributi a cui potrà accedere ogni impresa arrivano fino a 150 mila euro e l’Europa vuole dare questa opportunità a oltre 1.000 gruppi e società. Potrete leggere tutti i dettagli e candidarvi sul sito internet www.fi-ware.org/fiware-accelerator-programme/

LUCA LOGHI

Camera Commercio Frosinone

Le società presenteranno i nuovi bandi per l’internazionalizzazione delle imprese

“Google made in Italy”, prorogato al 10 ottobre

Gli appuntamenti di Sviluppo Lazio e Bic

La Camera di Commercio di Frosinone ha prorogato al prossimo 10 ottobre la scadenza per aderire al progetto realizzato da Google “Made in Italy: eccellenze in digitale”. L’iniziativa vuole avvicinare le imprese del territorio all’economia digitale e alle opportunità che offre il web. Grazie al progetto Google, le aziende potranno disporre della consulenza gratuita di due esperti per indivi-

duare le strategie online e per acquisire competenze digitali. Per partecipare alla formazione dell’elenco occorre compilare il modulo “manifestazione di interesse” disponibile sul sito internet www.fr.camcom.it, e inviarlo successivamente all’indirizzo di posta elettronica promozione@fr.cam com.it. Per informazioni è disponibile il numero telefonico 0775275287.

Tutto quello che c’è da sapere per partecipare ai bandi a sostegno dell’internazionalizzazione delle piccole e medie imprese, presentati a settembre dalla Regione Lazio. Il primo appuntamento è previsto per martedì 30 settembre; sarà possibile incontrare gli esperti di Sviluppo Lazio all’incubatore ICult di Viterbo. Gli stessi si sposteranno poi a Latina il 6 ottobre e saranno di nuovo nella Capitale il 9 ottobre. Allo stesso tempo, Bic Lazio organizza una serie di seminari tecnici presso le sue strutture. Gli incontri si terranno martedì 30 settembre presso il centro per l’impiego di Civitavecchia e giovedì 9 ottobre presso l’Incubatore ICult di Viterbo. Per partecipare è necessaria la registrazione ai siti web www.biclazio.it e www.sviluppo.lazio.it.

I bandi per l’internazionalizzazione hanno registrato già un enorme successo: in pochi giorni quasi mille aziende hanno risposto agli annunci. In totale la Regione ha messo a disposizione circa 7,2 milioni di euro e punta ad arrivare a 50 milioni nei prossimi cinque anni. L’obiettivo dell’amministrazione regionale è quello di incrementare la competitività delle imprese collegando le politiche per l’internazionalizzazione a un sistema organico di interventi per il tessuto produttivo e aumentare in questo modo la capacità del Lazio di attrarre e valorizzare il suo capitale umano. Per ottenere ulteriori informazioni sui singoli bandi è necessario consultare il sito web www.laziointernational.it. DIEGO SAMBUCINI

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FORMAZIONE 15

5 OTTOBRE 2014

La multinazionale organizza la nuova edizione di “Management Experience”

Una carriera da manager in Bosch Il Gruppo Bosch Italia organizza un corso di alta formazione gratuito in "Management and Business Experience" rivolto a brillanti neolaureati in Ingegneria Meccanica, Elettronica e Informatica. Il corso, che si svolgerà a Torino, ha l'obiettivo di fornire competenze gestionali di business, illustrando il funzionamento delle diverse realtà aziendali, dall'area commerciale a quella produttiva. In particolare il Gruppo Bosch Italia propone seminari divisi in tre macroaree: Gestionale, TecnicoSpecialistiche e Soft Skills. Oltre alle lezioni frontali il programma prevede interventi in aule interattive e formazione direttamente in azienda, con lo scopo di appli-

care concretamente le tecniche e gli strumenti approfonditi durante il corso. Il progetto è riservato ad un massimo di venti persone e ha frequenza obbligatoria per almeno il 70% delle ore o previste. Avrà inizio nel mese di ottobre prossimo e termine a dicembre, per un totale di 240 ore. I profili ricercati da Bosch devono avere un'ottima conoscenza della lingua inglese, spiccate doti comunicative e una buona predisposizione ai contatti umani. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.bosch-career.it e compilare il modulo online entro il prossimo 10 ottobre. RED.

Per i lavoratori over quaranta c’è il sostegno della Provincia La Provincia di Roma sostiene l’inclusione sociale. E’ questo l’obiettivo del progetto “”Labirintus“, l’iniizativa realizzata n collaborazione con l’Associazione per la Tutela dei Diritti dei Lavoratori Over 40. Proprio a loro è dedicata la selezione: sono gli inoccupati o i disoccupati che hanno voglia di rimettersi in gioco e risntrare nel mondo del lavoro in mood più consapevole. L’inizativa infatti prevede una serie di percorsi di orientamento e

delle misure occasionali per sostenre il loro reddito. Gli 85 beneficiari della proposta devono essere iscritti al Centro per l’impiego e risiedere a Roma o in provincia. Gli interessati pososno invare le domande entro il 10 ottobre seguendo il bando che troverete sul sito www.provincia.roma.it, nella sezione “news”. Nel caso non siano state raggiunte le 85 domande, il bando sarà tenuto aperto fino a completamento dei posti disponibili.

Formazione gratuita

La Fondazione Rossellini avvia un corso biennale dal costo di 500 euro, per diplomati

Progettare le nuove app grazie ai corsi di Magica

Per diventare videomaker di talento

Magica, l’ente specializzato nella formazione superiore e continua, sta organizzando dei corsi tutti dedicati a imprenditori e lavoratori autonomi. Si tratta di progetti formativi che verranno finanziati dai fondi della Regione Lazio, quindi interamente gratuiti per i corsisti. Possono partecipare lavoratori con partita Iva, titolari di azienda, dirigenti o manager che siano interessati a differenziare le proprie competenze. I temi dei corsi sono molto attuali e riguardano il web. Fiore all’occhiello dell’offerta è il percorso intitolato “Sviluppare applicazioni Android ”, che approfondisce il mondo delle “app”, strumenti indispensabili per essere competitivi nell’era degli smartphone. Social network e comunicazione, internet, produttività, multimedia e sicurezza sono solo alcuni dei settori in cui vengono applicate. Il corso vuole diffondere la conoscenza tecnica utile a sfruttare questi “portali” per implementare il proprio business. Nella fase d’aula, infatti, verranno spiegate le basi per la realizzazione di semplici applicazioni per piattaforma Android, dalla configurazione dell’ambiente di sviluppo fino alla pubblicazione sul Play store. Ma non è finita qui, perché nella rosa dei corsi dedicati al web troviamo anche attività formative ad hoc per creare siti e blog con Wordpress, realizzare video online, guadagnare con YouTube e scrivere su internet. Non possono mancare, infine, gli approfondimenti del settore dedicato alla pubblicità online e AdWords. In generale si tratta di percorsi di 68 ore ciascuno, suddivisi in moduli distinti per materia. L’adesione dei partecipanti è utile all’ente per lanciare il progetto di formazione e impiegare i fondi erogati dalla Regione Lazio per dare il via alle lezioni. Potrete leggere tutti i dettagli dei corsi sul sito www.mediamaster.org. C’è tempo fino al 17 novembre per inviare le iscrizioni.

La fondazione Its Rossellini ha aperto le iscrizioni al corso biennale per “Videomaker e operatore multimediale di redazione”. L’iniziativa, cofinanziata dal Ministero dell'Istruzione e dalla Regione Lazio, si rivolge ai diplomati delle scuole superiori che preferiscono una preparazione tecnica mirata rispetto ai tradizionali percorsi universitari. Possono partecipare giovani maggiorenni e adulti in possesso del diploma di istruzione superiore, dotati di una buona conoscenza della lingua inglese e competenze informatiche di base. La formazione è gestita dall’ente Magica in collaborazione con l’istituto

Le materie? progettazione 2D/3D e computer grafica Rossellini di Roma. Si tratta di un percorso in cui la fase d’aula è solo una piccola parte di tutto l’insegnamento, perché nel programma la pratica sarà la protagonista delle lezioni. Fra le materie da approfondire troviamo una serie di laboratori sul trattamento di testi, immagini, suoni e progettazione 2D/3D e computer grafica. L’attività terminerà con un project work. I ragazzi potranno anche sperimentare il lavoro in azienda grazie a uno stage di 540 ore. Al termine dei due anni, i corsisti avranno una preparazione specifica nel settore: saranno competitivi e pronti a lanciarsi nel mondo del lavoro. L’ente, infat-

ti, rilascerà un diploma di alta formazione chiamato Its, riconosciuto dal Miur e dall’Unione Europea per i settori discipinari della tecnologia dell’informazione e della comunicazione. L’attività si terrà a Roma, in via della Vasca Navale 58, ma saranno utilizzate anche altre sedi per i vari laboratori ed esperienze aziendali. Fra i partner che parteciperanno al progetto troviamo il Gruppo Editoriale L’Espresso e altre testate e società del Gruppo (La Repubblica, Repubblica.it,

Radio Capital, La Effe) che collaboreranno alla realizzazione del programma, dalla fase di selezione alle attività pratiche. Passiamo alla procedura di iscrizione. Il costo del corso è di 500 euro per il biennio. Le iscrizioni non sono ancora aperte. Gli interessati possono inviare una mail all’indirizzo: info@itsrossellini.it per portare a termine la pre-iscrizione. L’inizio del corso è previsto per metà dicembre. MARICA SERVOLINI

Il Mibac rilascerà un nuovo attestato professionale per chi conserva e valorizza l’arte

Nuova qualifica per restauratori esperti l Ministero dei beni e delle attività culturali vuole valorizzare chi conserva le opere d’arte attraveso un concorso che rilascia l’attestato di qualifica professionale. La rosa dei partecipanti è davvero ampia. C’è spazio per i laureati in Conservazione e restauro del patrimonio storico-artistico, Conservazione e restauro di beni culturali, Conservazione dei beni culturali, Beni culturali e Tecnologie per la conservazione e il restauro dei beni culturali. Inoltre, il concorso è aperto ai diplomati in Restauro presso accademie di belle arti, una scuola di restauro statale o regionale e ai dipendenti di amministrazioni pubbliche preposte alla tutela di beni culturali inquadrati, quindi tutti i ruoli da assistente tecnico restauratore. infine, non possono mancare i professionisti che abbiano svolto attività di restau-

ro per non meno di quattro anni in possesso di una certificazione che attesti la loro esperienza.“ Da 10 anni i professionisti del restauro - ha dichiarato Dario Franceschini, Ministro per i beni culturali- attendevano il pieno riconoscimento della propria qualifica, così come previsto dal Codice dei beni culturali e del paesaggio. Il bando risponde finalmente a questa esigenza e valorizza così una delle eccellenze tecniche italiane più apprezzate nel mondo”. C’è tempo fino al 24 ottobre per inviare le candidature online. Nella sezione “avvisi e circolari” della home page del sito istituzionale www.beniculturali.it potrete scaricare il bando. Ricordiamo che il documento è riportato anche nella pagine dei concorsi che trovate in fondo a questo numero di “Lavorare”.

Lavorare

16 UNIVERSITÀ

5 OTTOBRE 2014

Nomina Le opportunità di specializzazione post-lauream

Tecnologie cognitive: 3 borse d’oro dal Cnr

L’alta formazione a Roma Formazione post lauream? Per i laureati delle università della rete Soul sono in arrivo nuove borse di studio. Ricordiamo intanto gli atenei della rete: Sapienza, Tor Vergata, Roma Tre, Foro Italico, Accademia Belle Arti Roma, Università degli studi della Tuscia, Università di Cassino e Lumsa. E passiamo poi alle opportunità formative, a Roma, nelle aule di Nomina, società specializzata in corsi di alta formazione, destinati a studenti o laureati triennali o magistrali. Le borse di studio sono a copertura totale del costo d’iscrizione. I prossimi appuntamenti in programma sono fissati per il 6 e il 7 ottobre, nelle aule di via Ostiense 106; tema, la cooperazione internazionale e

lo sviluppo locale. Il corso forma figure professionali in grado di gestire, formulare e valutare progetti di stampo internazionale dedicati allo sviluppo. Candidature entro il 2 ottobre prossimo, per accedere a una delle dieci borse di studio in palio. In calendario fino a dicembre, vari percorsi, dal project management, alla social innovation, all’europrogettazione socio sanitaria. Elenco completo e scadenze su www.nominasocieta. altervista.org, nella sezione dedicata ai corsi a Roma e nel Lazio. L’indirizzo e-mail per candidarsi alle borse di studio è info.nomina srl@gmail.com. Oggetto della mail ,“autocandidatura Jobsoul”.

Tre nuove borse di studio dal Consiglio Nazionale delle ricerche. La prima attività si svolge presso l'Istituto di Scienze e Tecnologie della Cognizione sede di via San Martino della Battaglia, a Roma. In questo caso c’è tempo fino al 7 ottobre per inviare le domande. La domanda deve essere redatta imitando lo specifico modello allegato al bando che trovate nella Gazzetta ufficiale 4° serie speciale concorsi e esami n.73 del 19 settembre 2014. La posta elettronica certificata vi servirà per fra pervenire l’iscrizione a destinazione. Per le altre borse invece due ci si deve sposatre a Napoli. Qui, l'Istituto di endocrinologia e oncologia sperimentale "G. Salvatore" seleziona laureai magistrali in Biotecnologie mediche, Veterinaria, Farmacia industriale, Sceinze biologiche. La domanda va inviata entro il 20 ottobre. Il bando è disponibile sul sito www.urp.cnr.it cliccando sul link dedicato alla formazione.

REDAZIONE

Fiera della tecnologia Sconto del 50% sul biglietto per chi acquisterà il numero di “Lavorare” di questa settimana

Ecco“Maker faire”, sconti per i nostri lettori uesta settimana “Lavorare” vi accompagna alla scoperta di Maker Faire Rome, la maggiore manifestazione europea di innovazione tecnologica che dal 3 al 5 ottobre prossimi sbarcherà nella Capitale. Palcoscenico dell’evento sarà l’Auditorium Parco della Musica, che si trasformerà per l’occasione in un vero e proprio “villaggio dell’innovazione”, con appuntamenti imperdibili per il pubblico di ogni età. L’evento conluderà la “Innovation Week”, una sette giorni di dibattiti, incontri e forum dedicati alle nuove frontiere della rivoluzione digitale. Ad accompagnare esposizioni e dibattiti, tenuti da personaggi di spicco del mondo dell’innovazione, ci saranno centinaia d’invenzioni mai viste prima d’ora: si potrà sperimentare Poly-Cloth, un’app originale che permette di disegnare vestiti in perfetto stile poligonale; oppure sarà possibile ascoltare musica... extraterrestre prodotta dallo strumento musicale Chimaera; si interagirà attraverso CubeMate, il cubo che permette di comunicare il proprio stato d’animo senza troppe parole; o ancora si potrà dare lustro alle proprie idee con l’inchiostro che le trasforma in circuiti elettrici. Grande risalto sarà dato alle scuole, che nel 50esimo

anniversario dell’invenzione del primo personal computer della storia, saranno chiamate a dire la loro. Nel secondo giorno della fiera, saranno organizzati dibattiti dove tutti, speaker e pubblico, saranno under 20, con i più brillanti adolescenti del mondo a condividere idee

ed esperienze. Eventi, workshop, attrazioni faranno da contorno a tutto ciò, con laboratori interattivi anche per i più piccoli. Pochi giorni fa si è concluso il Maker Faire di New York, con la robotica a farla da padrona, e ci si aspetta lo stesso successo per que-

sta edizione romana. È possibile acquistare i biglietti presso le ricevitorie TicketOne o presso la biglietteria dell’Auditorium al prezzo di 10 euro; ma per i suoi lettori “Lavorare” ha in serbo una sorpresa: presentando alla biglietteria il volantino che avete trovato all’in-

terno di quest’edizione del settimanale, si riceverà uno sconto del 50% sul prezzo intero. Un’occasione unica per partecipare al più grande evento d’innovazione al mondo ed essere tra i primi a scoprire le invenzioni del futuro. LUCA LOGHI

Europa in cammino dal 16 al 19 ottobre una serie di incontri focalizzati sulla ripresa dell’Ue

Inaf

A Porta Futuro sbarca l’editoria sociale

Ricercatori, è tempo di osservar le stelle

tudenti, laureati e laureandi col “pallino” per la parola scritta e... utile, prendete nota. A Roma, nelle sale di Porta Futuro in via Galvani 108, dal 16 al 19 ottobre prossimi sarà di scena la sesta edizione del Salone dell’Editoria sociale. “L’Europa in cammino” è il tema di quest’anno, da sviluppare in decine di incontri, presentazioni di libri e tavole rotonde “che ci ricordano come il cammino dell’Europa non sia segnato, ma dipenda dalla nostra capacità di orientarne il corso, a partire dalla consapevolezza delle molte sfide che abbiamo davanti”, come si legge nella presentazione sul web di Giulio Marcon e

Goffredo Fofi, tra i numerosi protagonisti del Salone. Gli stand ospiteranno le case editrici di spicco nel settore, a partire dai promotri: Edizioni dell’Asino, Lo Straniero, Gli asini, Lunaria, Redattore Sociale, Comunità di Capodarco. Il salone vanta il sostegno di Banca Etica, Capitale Lavoro, Credito Cooperativo, Fondazione Unipolis e Regione Lazio. Numerosi i patrocini e le partnership. Media partner, infine, Famiglia Cristana, Internazionale e Radio tre. La partecipazione è completamente gratuita. Sito internet ufficiale www. editoriasociale.info. REDAZIONE

L’istituto nazionale di astrofisica di onteporzio selesiona ricercatori da inserire per un anno nel progetto dedicato alle osservazioni ottiche delle stelle in formazione. Porte aperte a laureati magistrali in Fisica o Astronomia con una docuemntata esperienza di almeno tre anni presso università, enti di ricerca pubblicio privati. Per candidarsi visitare la pagina www.oaroma.inaf.it. Passiamo all’Università europea di Roma, dove la ricea continua per un laureato in Psicologia da inserire a tempo determinato. Potrete leggere tutti i dettagli nel bando sul sito internet dell'università al seguente indirizzo: www.universitaeuropeadiroma.it

Lavorare

UNIVERSITÀ 17

5 OTTOBRE 2014

Medicina, psicologia e biologia: l’articolo scientifico a peso d’oro Giunge alla sua quinta edizione il premio scientifico dell’Associazione italiana di Medicina Aeronautica e Spaziale intitolato a “I Guidoniani”. Istituito per il miglior lavoro originale nel campo della medicina, della psicologia e dell’ingegneria, quest’anno mette in palio ben 2mila euro per un articolo scientifico che abbia come oggetto l’uomo e il volo atmosferico o spaziale. Aperto a tutti i laureati in medicina, biologia,

psicologia, ingegneria, fisica e chimica che non abbiano superato il 35° anno d’età, è conferito da una commissione di esperti del settore. Si terrà conto dell’originalità, della rilevanza scientifica e della chiarezza espositiva. Per partecipare occorre inviare la domanda all’indirizzo segreteria@aimas.it, entro il 30 aprile 2015, con la copia della ricerca sia in lingua italiana che inglese. Bando e liberatoria di sul sito www.aimas.it. LUCA LOGHI

Fondazione Roma Pronti venti assegni per partecipare al corso di relazioni internazionali

Borse di studio per aspiranti diplomatici tremila euro rateizzabili, ma per facilitare l’accesso al master agli studenti più meritevoli, selezionati da un’apposita Commissione, la Fondazione Roma mette a disposizione 20 borse di studio a copertura totale delle quote, di cui una riservata a uno studente nato o residente nella provincia di Frosinone, e dieci a copertura parziale (duemila euro). La domanda di preiscrizione, che darà accesso al colloquio conoscitivo, dovrà pervenire alla Lumsa entro il 10 ottobre 2014. Per la modulistica e maggiori informazioni consultare il sito www.lumsa.it.

Aperte le iscrizioni al Master di secondo livello per Esperti in politica e in relazioni internazionali, proposto da Fondazione Roma in collaborazione con Lumsa. È destinato a quei giovani in possesso di una laurea di secondo livello conseguita in qualsiasi ateneo italiano o europeo che desiderino percorrere la carriera diplomatica o che abbiano desiderio di lavorare all’interno delle Istituzioni dell’Unione europea. La conoscenza dell’inglese e di altre lingue rappresentano titoli preferenziali e il corso verrà attivato con una quota minima di 20 iscritti fino a un massimo di 35. L’iscrizione è di

LUCA LOGHI

A Tor Vergata Un ciclo di incontri con cooperative, associazioni di categoria per spiegare la realtà economica della Regione

Studenti e associazioni, contatto ome formarsi, trovare lavoro, fare impresa nella tua regione. L’Università di Roma Tor Vergata, in collaborazione con il settimanale Lavorare, ha organizzato dal 30 settembre al 21 ottobre quattro incontri con i rappresentanti delle principali associazioni imprenditoriali del Lazio. Il primo incontro sarà con la Lega delle Cooperative e si terrà il prossimo martedì 30 settembre, nell’aula Fleming della Facoltà di Medicina. Poi il 7 ottobre studenti e lettori di Lavorare avranno la possi-

bilità di incontrare i tecnici della Coldiretti, l’associazione degli imprenditori agricoli, presso la Macroarea di Economia. Il 14 ottobre, invece, sarà la volta della Confederazione nazionale degli artigiani. Infine, il 21 ottobre, appuntamento nella sala convegni della Macroarea di Ingegneria con la Federlazio, la Federazione delle Pmi. Il filo comune che lega tutti gli incontri è illustrare la realtà economica della Regione Lazio, i settori occupazionali in maggiore crescita sul territorio e le possibilità concrete di

trovare lavoro e di fare impresa. Nel corso degli incontri le associazioni por-

Le giornate visibili con diretta streaming su www.lavorare.net teranno presso le sedi dell’Università esperti del settore ed imprenditori, che racconteranno le loro storie professionali e i passaggi che hanno dovuto affrontare nel mettere in piedi un’impresa. Inoltre i consulenti delle associazioni imprenditoriali illustreranno anche le modalità e le agevolazioni offerte per coloro che vogliono impiantare un’impresa nel territorio laziale. Tutti gli incontri, completamente gratuiti, offriranno una panoramica a 360° della realtà economica del territorio regionale e si rivolgono

in particolare proprio a chi è in cerca di una occupazione. Le realtà dell’associazionismo d’impresa rappresentano anche una opportunità per creare il proprio futuro. Dentro questi contenitori, infatti, si muovono sistemi economici, uffici studi e di analisi, che hanno compiti e finalità precise: cercare di creare e tutelare la buona occupazione. Tutte le sigle che affronteranno i ‘ring’ di Tor Vergata, hanno partecipato alle iniziative di creazione e supporto di incubatori di giovani imprese. Hanno sposato l’innovazione e sono, in tempi di crisi economica, forse i partner più vicini al mondo dell’Università e della Ricerca. Creare un ponte tra questi due modi per poi attraversarlo insieme in cerca di sviluppo, rappresenta un ennesimo fiore all’occhiello per l’Ateneo di Tor Vergata e per “Lavorare”. Le giornate saranno trasmesse anche in diretta streaming sul sito web di Lavorare www.lavorare.net e su quello dell’Università di Tor Vergata www.uniroma2.it. DIEGO SAMBUCINI

Lingue orientali Torna il master Ice, c’è posto per venti Ai nastri di partenza l’ottava edizione del Master per l’Internazionalizzazione delle imprese con conoscenza di lingue orientali promosso dall’Ice, l’agenzia per la promozione all’estero e l’internazionalizzazione delle imprese italiane. Per partecipare occorre possedere la cittadinanza italiana, europea o extra-europea ma essere regolarmente soggiornante in Italia e non aver ancora compiuto i 32 anni d’età. Si richiede inoltre un diploma di laurea, che sia triennale, specialistica o del vecchio ordinamento. Fondamentale è la conoscenza dell’inglese, padroneggiato in maniera ottimale, e di una seconda lingua a scelta fra cinese, russo, arabo, giapponese, coreano, polacco e turco. Nel caso si conosca una terza lingua, questa dovrà essere indicata così da avere accesso ad un punteggio bonus. Discriminante sarà anche la conoscenza di alcuni tra i principali software applicativi e il non aver frequentato altri corsi Ice con borse di studio. Bisognerà, infine, essere inoccupati, disoccupati e non svolgere alcun tipo di stage o pratican-

tato. Il Master è finalizzato alla formazione di esperti da inserire in aziende manifatturiere o in servizi, consorzi o enti di categoria, con il compito di svilupparne l’attività nei mercati esteri, principalmente in quelli di Cina, Russia e India. I corsi dureranno un anno e avranno frequenza obbligatoria, con inizio a gennaio 2015 e sede

presso la Venice international university di San Servolo, in provincia di Venezia. A cinque mesi di lezioni in aula seguiranno “study tour” all’estero, più due mesi di stage in Italia e altrettanti in un altro Paese. I vincitori delle prove di selezione usufruiranno di una borsa di studio che verrà erogata in tre momenti diversi: 500 euro lordi al mese per la fase d’aula, altrettanti per la fase di stage nel nostro Paese, e 1800 lordi mensili (per un massimo di 3600) per la fase di stage all’estero, oltre un biglietto aereo di andata e ritorno per il luogo di svolgimento. La domanda d’iscrizione e il bando osno disponibili all’indirizzo web www.ice.gov.it. Il termine per le candidature è fissato al primo ottobre prossimo. Coloro che non riceveranno comunicazione d’esclusione dovranno sostenere a Roma una prova scritta il 15 ottobre, per essere ammessi alla prova orale che formerà la graduatoria finale e che decreterà i 20 partecipanti con borse di studio. LUCA LOGHI

Mobilità estera, ne parla Jobsoul Jobsoul, il sistema di orientamento UniversitàLavoro della Regione Lazio, in collaborazione con l'Università La Sapienza, ha organizzato per il prossimo 2 ottobre il seminario dal nome "Quale direzione? Percorsi di mobilità all'estero" destinato a tutti coloro che intendono fare un’esperienza lavorativa e formativa in Europa. L'evento, completamente gratuito, si svolgerà oppresso la Sala Teatro LazioDisu "Pier Paolo Pasolini", in via Cesare de Lollis 20 a Roma. Nel corso della giornata saranno illustrati i principali progetti di mobilità come il programma Erasmus plus e Your First Eures Job 3.0. Gli esperti di orientamento al lavoro della Provincia di Roma e della Sapienza spiegheranno ai partecipanti come preparare un curriculum vitae in lingua inglese e una cover letter, e a chi e come inviarla per affrontare al meglio un'esperienza di lavoro all'estero. Saranno presentante anche tutte le 300 imprese estere registrate sul sito web www.jobsoul.it, con le quali gli studenti potranno mettersi in contatto per avviare un percorso di formazione al di fuori del territorio nazionale.

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OFFERTE ALBERGHIERO/TURISMO 2 ACCOMPAGNATORI TURISTICI LINGUA TEDESCA E INGLESE Complesso archeologico di San Sebastiano seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati anche senza esperienza, con disponibilità part time di quattro giorni a settimana. Il prescelto accompagnerà i visitatori singoli o in gruppo all’interno del Museo introducendo e spiegando le varie parti della struttura, curerà l’attuazione dei programmi turistici e didattici predisposti dagli organizzatori, fornirà assistenza ai singoli o ai gruppi accompagnati. L’annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’ndirizzo email: ricercapersonalecss@outlook.it.

1 APPRENDISTA RECEPTIONIST BACK OFFICE Domus Livia, piccolo ed elegante albergo nel centro storico di Roma, seleziona per inserimento con contratto di apprendistato, Compiti e mansioni: gestione front e back office. Requisiti: età massima 29 anni, pregressa esperienza nel ruolo anche di breve durata, capacità di lavorare in autonomia, buona conoscenza lingua inglese, ottima dialettica e doti comunicative, propensione alla comunicazione e al rapporto col pubblico,

ottimo utilizzo del computer e dei principali software di segreteria (Office, etc.; titolo preferenziale: conoscenza linguaggio Html), orientamento al cliente e buone doti relazionali. Precisione, puntualità e buona capacità di gestione dello stress, domicilio a Roma (preferibilmente con motorino) completano il profilo ideale. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Sede di lavoro: Roma. Contratto di apprendistato. I candidati in possesso dei requisiti potranno inviare il proprio cv, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: info@domuslivia.com (rif. Hotel - reception).

2 BARISTI ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Si valutano candidati con esperienza come barista-barman. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: g_costa5@alice.it. Tel. 0666541012, fax 0666411170.

1 PASTICCERE ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Si valutano candidati con esperienza acquisita. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: g_costa5@alice.it. Tel. 0666541012, fax 0666411170.

OFFERTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA 1 ADDETTO/A SEGRETERIA / FRONT OFFICE Genoma Group srl, azienda leader da 20 anni nel settore della sanità, seleziona per la sede di Roma. La risorsa individuata si occuperà di operazioni di segreteria, front-office. Requisiti: diploma o laurea, conoscenza lingua inglese, ottima dialettica, propensione

alla comunicazione e al rapporto col pubblico, ottimo utilizzo del computer e dei principali software di segreteria (pacchetto Office, etc.), orientamento al cliente e buone doti relazionali, precisione, puntualità, ordine e buona capacità di gestione dello stress, proattività e riservatezza, capacità e rapidità nel problem solving, capacità di lavorare in team e flessibilità di orario, domicilio o disponibilità a trasferirsi a Roma, disponibilità immediata a lavorare full time. La ricerca è rivolta a una persona motivata, entusiasta, solare, dinamica e positiva. Si offre contratto di apprendistato. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Se in possesso dei requisiti inviare cv in formato europeo, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: info@laboratoriogenoma.it.

1 CONTABILE Studio legale Acampora seleziona. Requisiti: esperienza di contabilità ordinaria, bilanci - adempimenti fiscali e tributari dichiarazioni. Disponibilità immediata. Emolumento adeguato. Sede di lavoro: Roma Prati. Orario dal lunedì al venerdì 9-13/16-19 (oppure 9-17 con un’ora di pausa pranzo) e sabato 9-13. Astenersi privi di requisiti. I canidati interessati possono inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: personale@acampora.net.

1 CONTABILE CON ESPERIENZA Futura Grafica spa seleziona. Requisiti: esperienza, disponibilità immediata e full time. Mansioni: fatturazione attiva e passiva, co.ge. prima nota, bilanci, banche, tesoreria. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezioni.stagesegreteria@gmail. com. Riferimento: cont.

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: Lavorare, viale Liegi 10 – 00198 Roma. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355. Laura Andrenacci

1 IMPIEGATO Tracktour srl, società che opera nel campo turistico di trasporto bus a Roma seleziona per inserimento nel proprio staff . Si valutano candidati di età massima 30/35 anni con conoscenza lingua inglese, esperienza pregressa maturata nel settore turistico, disponibilità immediata e full time. Per candidarsi contattare gli uffici allo 0622771156 oppure inviare cv all’indirizzo email: sara@tracktour.it. Referente, signora Sara Zamparini.

1 OPERATION MANAGER Genoma Group srl, azienda leader da 20 anni nel settore della sanità, seleziona per la sede di Roma. La risorsa individuata avrà il compito di gestire tutta la parte del front e back office ed in particolare: gestire il gruppo di addetti alla reception, segreteria organizzativa, centralino, logistica. Requisiti: esperienza nel ruolo, maturata nelle responsabilità di gestione di personale, in aziende operanti preferibilmente in ambito sanitario, leadership e ottime capacità di gestione del personale, capacità di lavorare in autonomia. diploma o laurea, conoscenza lingua inglese, ottima dialettica e doti comunicative, propensione alla comunicazione e al rapporto col pubblico, ottimo utilizzo del computer e dei principali software di segreteria (pacchetto Office, etc.), capacità e rapidità nel problem solving, orientamento al cliente e buone doti relazionali precisione, puntualità e buona capacità di gestione dello stress, domicilio, o disponibilità a trasferirsi a Roma, disponibilità a lavorare full time. La ricerca è rivolta a una persona motivata, entusiasta, solare, dinamica e positiva. Si offre contratto di a tempo determinato. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum viate in formato europeo, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: info@ laboratoriogenoma.it.

Lavorare

20 OFFRO LAVORO 1 RAGIONIERA NEODIPLOMATA Studio associato Pinchi-Novelli-Di Fabio Studio Consulenti del Lavoro zona Valle Aurelia seleziona per impiego full time. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: pin.nov@tiscali.it.

1 RAGIONIERE Trade Art 2000 spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore amministrativo, competenza contabile, ottima conoscenza dei sistemi informatici e gestionali, conoscenza lingua inglese. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo indeterminato. inviare cv con fototessera all’indirizzo e-mail: hr@ tradeart2000.com.

1 RAGIONIERE PART TIME Tecno Edil 88 srl, impresa metalmeccanica con sede in Roma zona piazza Bologna seleziona per impiego part time mattina. La ricerca è rivolta a un giovane ragioniere cui affidare mansioni di segreteria back office e pratiche amministrative. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: risorseumane1900@gmail.com.

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA/ASSISTENZA CATEGORIE PROTETTE Futura Grafica spa azienda operante nel commercio all’ingrosso, seleziona per inserimento nel reparto assistenza post vendita per mansioni amministrative e di back office. La ricerca ha carattere d’urgenza. Richiesta esperienza in segreteria amministrativa. La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette. Sede di lavoro Roma Commercity. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezioni.stagesegreteria@gmail.com Indicare riferimento nell’oggetto della mail: supcat.

OFFERTE ASSICURAZIONI 3 CONSULENTI ASSICURATIVI E PREVIDENZIALI Agenzia Generali Italia del Lido di Ostia/Fiumicino seleziona. Si valutano candidati dotati di ottime capacità relazionali e spiccate doti comunicative, con spirito imprenditoriale, fortemente motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale e capaci di raggiungere risultati eccellenti, età compresa tra i 25 e i 35 anni. I prescelti potranno beneficiare di supporti formativi in aula e sul campo sotto la guida di un tutor di agenzia che permetterà loro di creare la base tecnico-commerciale per l’iscrizione al Ruir e al consolidamento della professionalità. Sede di lavoro: Roma, lido di Ostia e Fiumicino. Contratto di intermediario assicurativo. Telefono 065673124, fax 065673110, indirizzo e-maillidodiostia@ agenzie.generali.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per il territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. SI valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069642210 e 069631003 .

5 CONSULENTI ASSICURATIVI E FINANZIARI Alleanza Assicurazioni spa, agenzia generale Latina Sede seleziona per inserimento nel settore commerciale. Si offrono ottime opportunità di guadagno e carriera, corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati, possibilità di gestione portafoglio clienti. Chiedere del dottor Gianluca Pasqualini. Sede di lavoro: Latina. Contratto d’agenzia. Tel. 3472210144, fax 0773487586, e-mail: pasqualofago@tin.it.

3 CONSULENTI ASSICURATIVI E FINANZIARI Portfolio srl, società indipendente attiva da anni nell’intermediazione assicurativo/finanziaria, seleziona. Si valutano candidati neodiplomati o laureati da avviare alla professione di consulente assicurativo/finanziario, attraverso un iter formativo altamente specializzato, finalizzato a ottenere l’iscrizione all’albo professionale (sez E del Ruir) per poter svolgere l’attività in modo autonomo/imprenditoriale. Sede di lavoro: Lombardia. Attività di libero professionista. Tel. 039386781 fax 0392304092, indirizzo email: lorenzo.panigati@portfolio-italia.it.

15 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona per inserimento nella propria struttura, ufficio sito in via Casalotti 138. Si offrono corso di formazione gratuito e affiancamento, ottime possibilità di guadagni e assunzione a tempo indeterminato Intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, zone Casalotti, Palmarola, Ottavia, Trionfale. Telefonare al numero 3386535482, o inviare cv via e-mail all’indirizzo: alessan dro.penza@alleanza.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale. Si offrono corso di formazione, affiancamento e possibilità di carriera finalizzata al contratto a tempo indeterminato Intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Appia Nuova. Tel. 3921723640, e-mail: marialaura.babino @alleanza.it.

1 CONSULENTE COMMERCIALE Ina Assitalia Borgomanero seleziona. Requisiti: buone doti relazionali e comunicative, capacità di lavorare in autonomia per raggiungere obbiettivi prefissati, spirito di iniziativa, disponibilità, dinamismo e voglia di mettersi in gioco, mobilità autonoma sul territorio. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Borgomanero (No). Tel. 032282500, e-mail: selezioneinaborgomanero@gmail.com.

4 DIGITAL FAMILY ADVISOR Lloyd Group Ostiense sas seleziona per inserimento in un innovativo progetto di lavoro nel settore assicurativo, che grazie alle nuove tecnologie mobili e con l’aiuto di tutor esperti offre l’ingresso alla professione del consulente assicurativo della famiglia. Si valutano candidati appassionati di tecnologia, ambiziosi, tenaci, con propensione alle relazioni e all’ascolto. Si offrono percorsi formativi aziendali finalizzati all’iscrizione al Rui e di avviamento all’attività professionale richiesta. Contratto di lavoro di base, produttore assicurativo. Si valutano anche candidati con comprovata capacità e risultati da inserire in stage o con altre formule

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4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Unipolsai assicurazioni spa Divisione Sai agenzia Somalia seleziona. Si valutano subagenti/collaboratori iscritti al Rui con un minimo di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza continua. Sede di lavoro: Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenzia somalia.com.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI NEOFITI RUI Unipolsai assicurazioni spa Divisione Sai agenzia Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percosro professionale nel campo assicurativo. Previsti: scuola di formazione permanente della durata di due anni, fisso e provvigioni. Sede di lavoro: Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenzia somalia.com.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING 5 AGENZIE IN TELECOMUNICAZIONI Top Master srl Agenzia Partner Telecom Italia spa con sede in Benevento, operante nel settore da oltre 15 anni; seleziona per eventuale potenziamento agenzie del settore che vogliono affiancare il loro business anche con le telecomunicazioni. Si offre mandato Business e Consumer con formazione di altissimo livello. Contratto di procacciatore d’affari. Direttore Marketing Angelo Orsatti, tel. 3355696365.

1 ESPERTA CONTATTI TELEFONICI ALTO PROFILO Nova Media Group srl seleziona. La ricerca ha carattere d’urgenza. Requisiti età minima 30 anni, comprovata esperienza nel ruolo specifico, determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Si offrono retribuzione fissa superiore alle medie di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati. Sede di lavoro Roma, zona piazzale Clodio. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: marketing.roma1@nova-media.it. Per informazioni, tel. 0637358992.

1 COORDINATORE DI ATTIVITÀ DI CONTACT CENTER INBOUND E OUTBOUND Concerto srl, call center zona Eur Montagnola, seleziona per inserimento immediato nel proprio organico. Requisiti: capacità di gestione di un team di lavoro, ottime capacità di ascolto e comunicazione, flessibilità, forte orientamento ai risultati. Indispensabile pregressa esperienza da coordinatore di call center. Gradita esperienza nel comparto automotive. Si richiede la conoscenza della lingua inglese. Si offre contratto di assunzione tlc a tempo determinato. Inquadramento commisurato all’effettiva esperienza Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Tel. 0645210201, fax 0645210209, e-mail: amministrazione@concerto-crm.it.

25 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND

Sellingcall srl seleziona per i settori delle pay tv, finanziario energia e farmaceutico. SI valutano candidati anche senza esperienza, dotati di buona dialettica e conoscenza minima del pc. Possibilità di crescita. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@sellingcall.it.

20 OPERATORI CALL CENTER Biovital srl seleziona. Si offrono breve formazione gratuita, stipendio fisso mensile oltre incentivi. Reale possibilità di crescita professionale e duraturo rapporto di lavoro. Contratto a progetto. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: info @biovitalsrl.com

10 OPERATORI CONTACT CENTER Be One srl seleziona per incremento organico nella sede operativa di Magenta (Mi). Per informazioni 335/7594909La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Sede di lavoro: Magenta (Mi). Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: candidati.magenta@gruppo vestena.it.

2 OPERATORI TELEFONICI PER ATTIVITÀ DI PHONE COLLECTION Nemesis srl seleziona. L’attività consiste nel sollecito telefonico di rate scadute e recupero crediti. Si valutano candidati con esperienza nel settore, diploma, preferenziale laurea in giurisprudenza, abilità con il pc e buone capacità comunicative. Orario: part time 5 ore su turni: 9.0014.00/14.00-19.00. Sede di lavoro Roma, zona Parco Leonardo. Contratto a progetto. I candidati interessati possono inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Omnia Line azienda leader nel settore tlc seleziona per ampliamento organico, ufficio zona Romanina. Corso gratuito in sede. Gradita esperienza. Fisso mensile. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Per informazioni telefonare ainumeri 0697993008 e 0664800800 , o inviare cv all’indirizzo e-mail: omniafastweb@gmail.com.

10 OPERATORI TELEFONICI Euro Service Group spa seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita preferibilmente nel settore servizi, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà Estempo Riferimento: ope tlmktg. Inviare dettagliato cv all’indirizzo e-mail: candidati@euroservice groupspa.com.

10 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Web centre.it srl seleziona. Requisiti: ottime capacità comunicative, forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e conoscenze informatiche di base. È gradita esperienza maturat in call center. L’azienda offre: contratto di collaborazione a norma di legge; indennità mensile e indennità economiche suppletive; formazione tecnico/commerciale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona San Paolo, fermata metro linea B. Riferimento: 0714optempo Tel. 065401160, fax 0654225770, e-mail: selezione@wce.it.

Lavorare

OFFRO LAVORO 21

5 OTTOBRE 2014

20 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Polaris Enterprise srl a cr seleziona. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacità di lavoro in team, buona dialettica. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana. Tel. 064131078, fax 064131078, indirizzo e-mail: selezionepersonale@polaris-enterprise.it.

no lavoro part time di quattro ore, rimborso spese mensile più bonus al raggiungimento di obiettivi mensili. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Telefono 0688937510, e-mail: job@b-kom.it.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA

10 OPERATORI TELESELLING - FIUMICINO Nemesis srl seleziona per attività di vendita telefonica. Requisiti: esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo, ottime capacità di comunicazione ed espressione, orientamento ai risultati, flessibilità. Si offre interessante fisso mensile più premi al raggiungimento degli obiettivi. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sulla privacy ai sensi del D.Lgs. 196/2003. Sede di lavoro: Fiumicino (Rm). COntratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

10 VENDITORI TELEFONICI B-kom agenzia di telecomunicazioni seleziona per riorganizzazione proprio organico di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età compresa tra i 28 e i 45 anni, dinamici, desiderosi di raggiungere obiettivi personali e di gruppo e capacità di lavorare in un team. Si offro-

3 ADDETTI ALLE VENDITE Gi.Ma. srl seleziona. Requisiti: diploma di scuola superiore, esperienza di vendita settore di telefonia, buone capacità comunicative. Gradita lingua inglese. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo email: viamagliana201@libero.it. Telefono 065514672.

5 IMPIEGATI O APPRENDISTI COMMERCIALI Zeronovantuno seleziona per ampliamento sede provinciale di Latina. Requisiti: disponibilità immediata, buone doti comunicative, spirito di gruppo. Si offrono: posizione di impiegato commerciale o apprendista commerciale nel settore acquisizione e gestione portafoglio clienti, formazione in sede gratuita, ufficio back office a disposizione per assistenza e supporto. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Latina. Per informazioni, tel. 0773260599.

OFFERTE

professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

CREDITO/FINANZA 5 AGENTI CESSIONI DEL QUINTO Kiron Partner spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nell’ambito delle Cessioni del Quinto o interessati a specializzarsi nel settore. Si richiedono intraprendenza, saper lavorare per obiettivi e ottime capacità commerciali e relazionali, per poter acquisire clienti all’interno di convenzioni già in essere. Si offre un piano formativo con un affiancamento costante, l’inserimento in team affiatato, la qualifica professionale certificata da Banca D’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale.. Sede di lavoro: Lazio. Contratto d’agenzia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it. Tel. 3386749851.

2 CONSULENTI PER ATTIVITÀ DI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl seleziona per attività di recupero crediti domiciliare. Requisiti: orientamento ai risultati, tenacia, capacità comunicative e organizzative, autonomia, auto propria. Si offrono compenso provvisionale, percorso formativo possibilità di crescita professionale. Attività di libero

10 ESATTORI DOMICILIARI Euro Service spa società di gestione e recupero crediti seleziona per potenziamento della propria rete esattoriale esterna. SI valutano funzionari di entrambi i sessi ricerca per attività di esazione domiciliare. Attività: rintraccio e contatto diretto con il debitore insolvente presso il domicilio dello stesso, predisposizione di transazioni o piani di rientro a chiusura della sofferenza, rendicontazione e relazione dettagliata dell'attività e delle motivazioni in caso di negatività della posizione trattata. Il candidato ideale ha ottima capacità di comunicazione e di relazione, ottima capacità di ascolto e di analisi, competitività e impegno ad apprendere una professione nuova e ricercata sul mercato, resistenza allo stress. Si offrono contratto di lavoro autonomo, con trattamento provvigionale elevato, integrato da benefit e incentivi, formazione e affiancamento iniziale con tutor e supporto aziendale costante, inserimento immediato con possibilità di crescita professionale. Inviare cv dettagliato all’indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com.

10 MEDIATORI CREDITIZI E ASSICURATIVI Kiron Partner spa seleziona. Si valutano gio-

DIRETTORE PUNTO VENDITA GDO GIOVANE RIORDINATORE

Assistente Buyer in età di APPRENDISTATO. ricerca e seleziona Servizi.LAVORO S.r.l per Grande Gruppo di Acquisto alimentare,. L'AZIENDA è un grande gruppo di acquisto fornitore delle maggiori catene di distribuzione alimentare molto accreditato nel comparto di Roma e provincia. Per questa posizione, passibile di ulteriori interessanti sviluppi di carriera l'Azienda propone un contratto triennale di apprendistato. La sede di Lavoro è Guidonia (RM). Il CANDIDATO è un/una giovane diplomata/o o laureata/o per il quale è indispensabile una buona preparazione scolastica e la conoscenza del settore Grande Distribuzione. Deve avere domicilio in Roma ed esperienza, anche breve, nel settore amministrativo. E’ particolarmente gradita la provenienza da gruppo di acquisto o piattaforma di distribuzione alimentare. Completano il profilo del candidato spiccate capacità relazionali, concrete caratteristiche di pro-attività e dinamismo. Inviare curriculum dettagliato a info@servizielavoro.it oppure Fax 0696151321 indicando il Rif: RIOBY.

Per la gestione di moderne strutture di Supermercato in Roma seleziona Servizi.LAVORO S.r.l., agenzia per il lavoro. L'AZIENDA è un prestigioso e tipico marchio della GDO Alimentare Romana presente con numerosi importanti Punti Vendita di grandi dimensioni in Roma e provincia. I punti vendita coprono tutta la articolata gamma dell’offerta alimentare tipica della grande distribuzione organizzata. IL CANDIDATO è un 30 / 45enne esperto manager in carriera della GDO Alimentare, diplomato o laureato, che proviene da pluriennali solide esperienze maturate in contesti di settore qualificanti. Sarà determinato a consolidare la carriera attraverso i propri brillanti risultati professionali. Alle dirette dipendenze dell'Amministratore Delegato, dovrà essere in grado di gestire e sviluppare il punto vendita, di guidare ed organizzare il team di collaboratori di tutti i reparti. Completano il profilo del candidato spiccate capacità relazionali, concrete caratteristiche di pro-attività e dinamismo. Il contratto a tempo indeterminato, il livello di inserimento e la retribuzione, commisurate alle reali capacità ed esperienze, saranno in grado di soddisfare anche le candidature più qualificate. Indispensabile il domicilio in Roma o provincia. Inviare curriculum dettagliato a info@servizielavoro.it oppure a fax 06 96151321 indicando il Rif. DIRECA Indicare le Società con le quali, eventualmente, non si vuole entrare in contatto.

Lavorare

22 OFFRO LAVORO vani ambosessi con esperienza di vendita o già mediatori creditizi iscritti all’Oam. Requisiti indispensabili: intraprendenza, saper lavorare per obiettivi, ottime capacità commerciali e relazionali per poter acquisire clienti nell’ambito dei finanziamenti (mutui, prestiti, cessioni del quinto) e delle assicurazioni (vita, infortuni, casa, lavoro). Ai prescelti si offre un piano formativo e di inserimento con un affiancamento costante, la qualifica professionale certificata da Banca d’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Telefono 3386749851, indirizzo e-mail: stefano.croce @kiron.it.

30 OPERATORI TELEFONICI (RECUPERO DEL CREDITO) Euro Service società leader nelle attività outsourcing, seleziona per la propria sede sita a Roma-Cinecittà est, per attività di sollecito e recupero crediti. Si richiede problem solving, buon orientamento al risultato, buona competenza informatica, capacità di lavorare in team e disponibilità oraria preferibilmente 15-21. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Inviare cv con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com. Tel. 06726542329, fax 0672497172.

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di Roma srl seleziona. Requisiti: diploma e/o laurea, età massima 30 anni, bella presenza, ambizione, disponibilità immediata. I presceltiverranno inseriti nelle agenzie del gruppo Tecnocasa delle seguenti zone: Re di Roma, Tuscolana, Cinecittà, Anagnina. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: k.dangelo@tecnocasa.it. Tel. 0677591919.

1 FUNZIONARIO Re Mattone srl agenzia immobiliare zona Prati seleziona. Si valutano candidati con esperienza nel settore immobiliare. Si offrono alto fisso più provvigioni, corsi di aggiornamento, possibilità di crescita e incarichi da responsabile. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0668300364, e-mail: remattone@libero.it.

1 FUNZIONARIO Milani Immobiliare di Marco Milani seleziona per agenzia immobiliare di prestigio nel quartiere Trieste/Salario/Villa Ada. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore vendita. SI offrono fisso mensile più alte provvigioni. Astenersi perditempo. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: milani.immobiliare@ libero.it. Tel. 0685355105, fax 0685355042.

spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda cliente, multinazionale nel settore aerospazio. Saranno in carico al candidato le attività di design architettura di sistema, implementazione del codice, integrazione e test, tutto nel rispetto delle specifiche di progetto e standard di programmazione. Data la complessità del progetto viene richiesta una buona autonomia e capacità di lavoro in team, affiancate da un’ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese. Requisiti: laurea in informatica, ingegneria, o cultura equivalente; esperienza di sviluppo su piattaforma Linux; almeno due anni di esperienza nello sviluppo in C++, Java; produzione di documentazione tecnica; architectural and software detailed design: Uml; attività di integrazione e test; ottima conoscenza della lingua inglese per la gestione della documentazione di progetto. Gradite conoscenze delle problematiche di processo inerenti il ciclo di vita del software in contesti altamente strutturati. Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità immediata. Contratto full time. L’inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, L. 903/97. E-mail: s.rodriquez@infosolution.it. Tel. 0641294499.

liati tecnici esperti cui delegare, mediante i software on-line Gipgare e Gare Web, l’intero ciclo di gare d’appalto: preliminare analisi dei bandi più adatti alle caratteristiche dell’impresa; ricerca dei partner progettisti; preparazione documentazione di gara; elaborazione delle “proposte migliorative” o dei “giustificativi di ribasso”; redazione del progetto definitivo; coordinamento e gestione Ati e Rtp. Contratto d’agenzia. Tel. 347657360.

OFFERTE MANIFATTURA/PRODUZIONE 1 TORNITORE Am.Co. srl con sede in Aprilia (Lt) seleziona. Si valutano un operatore per tornio a controllo numerico con le seguenti caratteristiche: conoscenza linguaggio macchina e programmazione completa, macchine Doosan Puma 240 (Fanuc) e Ekonomos IP4500 (Siemens), conoscenza disegno tecnico, affilatura utensili, età massima 40 anni. Preferibilmente esperienza su materiali termoplastici (es. Ptfe) Sede di lavoro: Aprila (Lt). I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: r.dolimpio@highgaskets. com. Telefono 069282580, fax 069283131.

OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ

OFFERTE IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Agenzia Immobiliare Di Bergamo 1 srl seleziona.Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. I prescelti si occuperanno della ricerca di immobili in vendita o affitto ubicati in Bergamo e hinterland (anche mediante un’attività “porta a porta”), e del successivo sopralluogo. Il trattamento economico è costituito da un rimborso spese mensile per tutta la durata del contratto, oltre a provvigioni notevolmente superiori alla media del settore. È gradito il possesso del titolo di studio di geometra oppure di architetto, o una pregressa esperienza di lavoro in analoga mansione, oppure come rappresentante, venditore, o commerciale, agente di commercio, procacciatore d’affari, consulente di vendita, valutatore/perito immobiliare, assicuratore, mediatore creditizio, promotore finanziario, private banker, promoter/hostess, certificatore energetico, amministratore di condominio. Sede di lavoro: Lombardia. Contratto a progetto. . Per informazioni e/o per un colloquio telefonare al 3281758289, o inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionemilano@yahoo.it.

2 GIOVANI da avviare alla carriera di agente immobiliare Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase seleziona per ampliamento organico ufficio zona Centocelle/ Alessandrino. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza, di età massima 35 anni. Si offre: esclusività di zona, fisso mensile garantito più provvigioni. Possibilità carriera. Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia. Invaire cv all’indirizzo email: casilina@buildingcase.it. Telefono 062423771, fax 0624408588.

OFFERTE INFORMATICA/WEB

5 AGENTI IMMOBILIARI affiliato Professione casa Gregorio VII, vicino centro storico, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche prima esperienza, con ottima dialettica e doti comunicative, capaci di lavorare in gruppo. Si offrono fisso e provvigioni, scuola di formazione, affiancamento con colleghi più esperti. Disponibilità immediata. Possibilità di carriera reali per necessità di apertura nuovo ufficio in tempi brevi. Sede di lavoro: Roma. Contratto di procacciatore d’affari. Inviare cv con foto o telefonare per colloquio in sede allo 0639378188, e-mail: ag.gregoriovii@ professionecasa.it.

1 SVILUPPATORI SOFTWARE C++ JAVA Info Solution spa, azienda partner altamente qualificato delle aziende che operano nella progettazione elettronica nei settori aerospazio, difesa, telecomunicazioni, automotive, elettronica di consumo, elettromedicale ed energia seleziona. Requisiti: laurea in ingegneria informatica, ingegneria elettronica o in informatica, almeno 2 anni di esperienza in programmazione C++ Java, esperienza di programmazione sui sistemi operativi Windows e Linux, ottima conoscenza dell’ambiente di sviluppo Visual Studio 8 e Gcc, ottima conoscenza di Uml, buona conoscenza della lingua inglese, esperienza su ciclo di sviluppi strutturato. Capacità di lavorare in team, autonomia e forte orientamento ai risultati, sono essenziali per completare il profilo. Sede di lavoro: Roma. Contratto full time con ’inquadramento a tempo determinato o indeterminato per le candidature più qualificate. La retribuzione (fisso più variabile più benefit) sarà commisurata all’esperienza effettivamente maturata. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi L. 903/97. Sede di lavoro: Roma. E-mail: s.rodriquez@infosolution.it. Tel. 0641294499.

20 APIRANTI AGENTI IMMOBILIARI Studio Re

2 ANALISTI PROGRAMMATORI Info Solution

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE 2 EDUCATRICI MADRELINGUA INGLESE E FRANCESE La Maisonnette, asilo nido, seleziona. Richieste esperienza nel settore scolastico e dell’infanzia e auto propria. Sede di lavoro: Formello, Roma nord. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: formello@lamaisonnette.net.

3 MADRELINGUA O FLUENTE CONOSCENZA LINGUE PER INSEGNAMENTO English Lessons Service, scuola di formazione linguistica seleziona. Si valutano candidati madrelingua o fluente conoscenza lingua inglese e russo o spagnolo per servizio di insegnamento a domicilio a privati bambini e adulti, professionisti e aziende su Roma e provincia individuali o gruppi. Richieste massima serietà e disponibilità pomeridiana. Retribuzione adeguata da 10 a 18 euro l’ora. Contratto a progetto. Sede di lavoro: roma e provincia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: Info@english lessonservice.it.

OFFERTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI Bottone Piero Studio di consulenza del lavoro seleziona per inserimento nella propria struttura. Richieste esperienza biennale con applicativo Zucchetti nel settore delle paghe e contributi, residenza a Roma. Sede di Lavoro Roma zona Colli Albani. Inviare cv all’indirizzo e-mail: manuro2014@libero.it.

1 ADDETTO MARKETING Ediroma srl, azienda operante nel settore editoriale, seleziona. Si valutano candidati qualificati per mansioni di pubbliche relazioni e marketing. Il candidato ideale ha età massima 30 anni, ottima propensione alla crescita professionale e al lavoro di squadra ed è disponibile a viaggiare. È gradita una buona conoscenza umanistica e della lingua inglese. Sedi di lavoro: Campania, Lazio, Lombardia. Si offre un contratto a tempo determinato superato un periodo di prova di tre mesi, retribuito mediante rimborso spese e una parte variabile legata ai risultati ottenuti. La retribuzione del contratto a tempo determinato sarà stabilita considerando le reali capacità del candidato. Si prega gli interessati di rispondere all’annuncio allegando copia del cv in formato pdf. Persona di riferimento: Maria Marano, telefono 0685358435, e-mail: segreteria @omniroma.it.

OFFERTE RISORSE UMANE 1 STAGISTA AREA SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE HUBforlife seleziona per opportunità di stage in area Selezione e Formazione del personale. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Il prescelto maturerà un’esperienza formativo/lavorativa seguendo un percorso strutturato presso un’importante agenzia assicurativa di Roma. Il candidato ideale è un laureando o laureato preferibilmente in Psicologia. È previsto un rimborso spese. Durata: sei mesi. Orario: Full Time. Sede: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hubforlife@gmail.com.

OFFERTE RISTORAZIONE

1 ESPERTO IN GARE D’APPALTO PPM srl seleziona per il proprio Servizio AppaltIntegrati. Il servizio è rivolto a imprese, qualificate o meno Soa per l’attività di progettazione, che desiderano partecipare ad appalti integrati, senza impegno di risorse proprie, delegando l’intera fase di istruttoria. Si valutano affi-

1 DIRETTORE DI PRODUZIONE Ristoritaly società che opera nell’ambito della ristorazione collettiva seleziona per uno dei propri stabilimenti di produzione. Richiesta esperienza di almeno cinque anni come direttore di produzione di uno stabilimento di almeno 15 dipendenti. Ottima conoscenza del

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pacchetto Office e in particolare di Excel. Requisiti essenziali: precisione e affidabilità. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ufficidirezionali@ ristoritaly.it. Tel. 065514976.

OFFERTE VARIE/ALTRO COLF famiglia seleziona per servizio pomeridiano in zona piazza Mazzini. Si valuta una colf con disponibilità ore 15-22/22.30, pratica cucina, stiratrice, con patente auto. Massima serietà e referenze. Sede di lavoro: Roma, zona piazza Mazzini. Tel. 063212506.

1 INGEGNERE MECCANICO O GESTIONALE NEOLAUREATO/LAUREANDO Mas Solar importante gruppo energetico con sede a Roma offre stage trimestrale con successiva assunzione a tempo indeterminato per ingegnere meccanico o gestionale neolaureato/laureando dedicato allo sviluppo di progetti industriali internazionali. Requisiti essenziali: età massima 29 anni, residenza a Roma, ottima conoscenza dell’inglese, ottima conoscenza computer e internet, disponibilità a trasferte estere. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ricercaroma@live.it.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA 1 ACCOUNT COMMERCIALE Nemesis srl seleziona per sviluppo su Roma e Lazio. Requisiti: precedente esperienza nel ruolo, ottime capacità organizzative, problem solving, buone doti relazionali. Condizioni economiche di sicuro interesse. Contratto di procacciatore d’affari. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

1 ADDETTO VENDITA TELEFONICA Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico, seleziona per attività di vendita telefonica. Si valutano candidati di entrambi i sessi per mansioni di assistenza clienti. Richieste ottime capacità relazionali. Costituiscono titolo preferenziale la laurea e la conoscenza delle lingue. Sede di lavoro: Roma, zona Divino Amore. Inviare curriculum vitaev all’indirizzo di posta elettronica: federica@lacremerie.it.

1 AGENTE DI COMMERCIO Trade Art 2000 seleziona per la regione Abruzzo. Requisiti: laurea in scienze giuridiche/economiche o diploma con esperienza in area commerciale, conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative e facilità nel relazionarsi, auto propria, residenza possibilmente a Roma nel settore est. Contratto a tempo indeterminato. Inviare cv con fototessera all’indirizzo e-mail: hr@tradeart2000. com.

1 AGENTE DI COMMERCIO Rintal spa seleziona. Il candidato ideale possiede competenze tecnico/commerciali maturate preferibilmente nel settore edile, con esperienza nella promozione e vendita di prodotti rivolti a privati, studi tecnici e imprese edili. È richiesta un’esperienza minima di due anni L’azienda offre: contratto con Partita Iva, trattamento provvigionale incentivante. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Latina. Tel.

0641293042, fax 0641234380, e-mail: roma@ rintal.org.

possono inviare il proprio cv all’indirizzo email: curriculum@selezione risorse.it.

1 AGENTE DI VENDITA SPAZI PUBBLICITARI Viva El seleziona per importante free press di salute e benessere su Roma e Provincia agente di vendita spazi pubblicitari. Provvigioni fra le più alte sul mercato. Gradita esperienza. Massima serietà. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma e provincia. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: laura.canese@upmagazine.it.

40 AGENTI PROCACCIATORI SETTORE ENOGASTRONOMICO Gusta Cilento seleziona per inserimento nella propria rete vendita. Si offrono zona e prodotti in esclusiva, la provenienza e/o la conoscenza del settore Enogastronomico sono requisiti di sicuro interesse. Per maggiori informazioni inviate la vostra candidatura e sarete ricontattati. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 09741872378, fax 09741930306, e-mail: info@gustacilento .com.

8 AGENTI Home Innovation - Hi.Team network di professionisti che si occupano di domotica chiavi in mano seleziona. Si valutano professionisti della vendita o segnalatori di opportunità da inserire come commerciale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: regioni Veneto, Toscana, Marche, Abruzzo, Roma, Emilia Romagna e Piemonte. Tel. 0454858682, e-mail: federica.m@home innovation.eu.

2 AGENTI COMMERCIALI AREA FORMAZIONE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO D’IMPRESA Trend Solution srl seleziona. Requisiti: diploma o laurea in materie umanistiche, esperienza quattro anni, capacità di autonomia, capacità di relazionare alla Direzione, forte predisposizione al lavoro di gruppo e alla gestione di lavoro per obiettivi. Inviareil proprio cv all’indirizzo e-mail: personale@trend solutions.it.

2 AGENTI COMMERCIALI AREA CONSULENZA, EFFICIENZA ENERGETICA ED ENERGIE RINNOVABILI Trend Solution srl seleziona. Requisiti: diploma o laurea in materie tecniche, esperienza minima di cinque anni, capacità di analizzare il mercato di riferimento e di ampliare il portafoglio clienti, capacità di gestione autonoma dell’attività, capacità di relazionare i risultati della propria attività, forte predisposizione al lavoro di gruppo ed alla gestione di lavoro per obiettivi. Inviare curriculum vitae via e-mail a: personale@ trendsolutions.it.

20 AGENTI DI COMMERCIO SETTORE INFISSI Rdg Italia srl seleziona. Si valutano candidati con minima esperienza di vendita nel settore. I prescelti avranno la responsabilità di sviluppare il fatturato aziendale sulle aree geografiche di competenza. Si offrono importante provvigioni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: 2013.selezioni@gmail.com.

10 AGENTI PER SERVIZI IN AMBITO POSTALEBANCARIO-ASSICURATIVO I.S.I. Italiana Servizi Integrati srl seleziona. La ricerca è rivolta a collaboratori/agenti per tutto il territorio italiano, che operino nella vendita diretta di servizi in ambito postale, bancario-assicurativo e dei pagamenti. I prescelti si occuperanno della creazione e gestione di un portafoglio clienti con l’intento di instaurare un rapporto di fiducia e stima reciproca con la clientela business e consumer. Ottima capacità relazionale e negoziale, dinamismo e attitudine a lavorare per obiettivi completano il profilo. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto Enasarco. I candidati interessati

2 AGENTI RAPPRESENTANTI Coffee and Coffee Group srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, referenziati, per integrazione commerciale area di Roma, vendita caffè e affini settore Horeca. Garantita formazione specifica, lavoro in team, quota rimborso spese più provvigioni. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: rm02. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: lavoro@coffeeandcoffee.com.

2 COMMERCIALI SETTORE MEDICINA ESTETICA Caromed srl azienda leader nel settore della medicina estetica seleziona per la zona di Roma. Requisiti: esperienza pregressa nel settore, auto propria, capacità organizzative e ottime doti relazionali. È previsto il rimborso spese e provvigioni ai più elevati livelli di mercato. Sede di lavor: Roma. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: info@caromed.it.

10 CONSULENTI COMMERCIALI Granto seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da adibire alla posizione di consulente pubblicitario. Si richiedono aspetto curato, spiccata loquacità e voglia di imparare; anche prima esperienza. Fisso di 800 euro più incentivi. Sede di lavoro: Lazio. Contratto a progetto. Per partecipare a un colloquio conoscitivo, che si terrà presso la sede principale di Villanova di Guidonia, inviare cv via e-mail all’indirizzo: granto. pubblicita@gmail.com.

5 CONSULENTI COMMERCIALI Isicom srl agenzia Telcomitalia seleziona per ampliamento della propria rete commerciale sul territorio nazionale. I profili ricercati sono: consulente di vendita soluzioni Telecomitalia, consulente di vendita applicativi mobile Isicom. La parte economica sarà concordata in fase di colloquio in base all’esperienza del candidato. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: consulenti. Telefono 068811136, fax 0699331417, indirizzo e-mail: job@e-isicom.it.

10 CONSULENTI COMMERCIALI FASTWEB SPA Dbm Serivizi seleziona. Si valutano candidati motivati per la vendita dei prodotti Fastweb spa. Requisiti: età 24/55 anni, diploma o laurea, auto propria, predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo. Si offrono percorso formativo certificato Fastweb spa, agenda appuntamenti fissati dal call center nella propria zona di competenza, fisso mensile più provvigioni ai massimi livelli di mercato. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm). Riferimento: dbm25. Tel. 0697650791, fax 0697650613, e-mail:

marucchi@dbmservizi.it.

10 CONSULENTI RAPPRESENTANTI Call Promotion srl distributore di elettrodomestici in Emilia Romagna seleziona per ampliamento organico. Appuntamenti prefissati. Si offrono corsi di formazione gratuiti, crescita professionale, fisso mensile, incentivi. Sede di lavoro: Bologna, Modena, Ferrara, Reggio Emilia, Imola. Per informazioni telefonare al 3893138109, o inviare cv via e-mail all’indirizzo: C.Promotion.srl@gmail.com.

1 MADRELINGUA TEDESCA Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico, seleziona per attività di vendita telefonica. Si valutano candidate madrelingua tedesca con ottime capacità relazionali. Sede di lavoro: Roma, zona Divino Amore. Inviare cv all’indirizzo email: federica@lacremerie.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Per informazioni telefonare ai numeri 360615111 e 3382814 078, o inviare cv via e-mail: info@antiqua vinea.it.

1 RAPPRESENTANTE AUTOMUNITO Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico seleziona. Si offrono serie opportunità di inserimento in organico. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: federica@lacremerie.it.

2 RAPPRESENTANTI AGENTI DI COMMERCIO Gabriele Pinzi Rappresentanze seleziona. Si valutano candidati dinamici e professionali con spiccate doti comunicative e conoscenza di base del mondo dell’enogastronomia. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3388666063, indirizzo e-mail: gabrielepinzi@tiscali.it.

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CAP

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CERCO LAVORO 27

5 OTTOBRE 2014

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5 OTTOBRE 2014

EDUCATRICE D’INFANZIA ragazza 22 anni, diploma socio psico pedagogico; attestato di formazione, aggiornamento e perfezionamento per educatori e ludotecari autorizzato dalla Regione Lazio, precedenti collaborazioni con asili nido valuta proposte da asili, ludoteche e simili. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud e provincia. Tel. 3493980712, 069586331, e-mail: silviadarpino92@gmail.com.

ASSISTENTE ALLA POLTRONA radio diagnostica e sviluppo, organizzazione della sala sterilizzazione e dell’igiene generale dell’area operatoria, responsabile magazzino e fornitori (ordine farmaci/strumenti da lavoro), segreteria e amministrazione. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3381408075, e-mail: tuny120@libero.it.

RICHIESTE MODA ADDETTA VENDITA esperienza pregressa nella moda come addetta vendita visual e gestione cassa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478112277, indirizzo e-mail: gallofra.deg@gmail.com.

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RISTORAZIONE AIUTO PIZZAIOLO ragazzo ungherese (ex insegnante di storia e d’inglese, presso scuole medie ungheresi) cerca lavoro a Roma. Interessato a qualsiasi tipo di mansione, disponibilità part time e full time, solo nel comune di Roma. Ottima conoscenza della lingua italiana e dell’inglese oltre che madrelingua ungherese. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395492247, indirizzo email: tordait75@gmail.com.

RICHIESTE TRASPORTI

PERITO ESPEROTO LINGUE INGLESE E RUMENO esegue traduzioni e interpretariato in sede. Disponibile a viaggiare. Forme contrattuali: collaborazione o partita Iva. Sede di lavoro: Latina e provincia. Tel. 3930268359, e-mail: roxanne.schiopu@gmail.com.

AUTISTA VETTURE A NOLEGGIO CON CONDUCENTE NCC valuta proposte nel settore. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3398652107.

AUTISTA SECONDO LAVORO prestazione occasionale patente CE DE con cqc merci e persone. Contratto di collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud-est. Tel. 3351079505, indirizzo email: francoisadamo@libero.it.

AGENTE DI COMMERCIO QUALIFICATO con esperienza pluriennale vari settori automunito con iscrizione al Ruolo e posizione Enasarco aperta esamina proposte serie e valide. No porta a porta o simili. Contratto di collaborazione. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma e Lazio. Tel. 3495771844, email: claudio.savini66@gmail.com.

42ENNE nel settore vendita da circa 21 anni, in possesso di patente di guida categoria C cerca qualsiasi posizione o ruolo inerente alle proprie caratteristiche purché con un regolare contratto e stipendio mensile. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provicnia. Tel. 3472778837, e-mail: mrenrich_rc@libero.it.

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30 CONCORSI PUBBLICI

5 OTTOBRE 2014

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Mibac – Ministero dei Beni e delle Attività culturali e del Turismo 150 tirocini formativi e di orientamento «Fondo mille giovani per la cultura» Mibac – Ministero dei Beni e delle Attività culturali e del Turismo Bando pubblico per lʼacquisizione della qualifica di restauratore dei beni culturali

Ministero della Difesa 7.000 volontari in ferma prefissata di un anno nellʼEsercito Reclutamento 2015

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concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Minnistero dei Beni e delle Attività culturali e del Turismo

150

tirocini formativi e di orientamento «Fondo mille giovani per la cultura» Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

Serie Generale n. 217 del 18 settembre 2014 sarà indicata dopo la pubblicazione sulla G.U. serie Concorsi laurea, età fino a 29 anni www.gazzettaufficiale.it

ART. 1 ATTIVAZIONE DEL «FONDO MILLE GIOVANI PER LA CULTURA» 1. L'accesso al Fondo straordinario di cui all'art. 2, comma 5bis, del decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 99, avviene sulla base dei criteri e delle modalita' individuate dal presente decreto. 2. Ai fini di cui al comma 1, il Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo, di seguito Ministero, promuove tirocini formativi e di orientamento per 150 giovani fino a ventinove anni di eta', che saranno utilizzati per la realizzazione di progetti specifici, finalizzati a sostenere attivita' di tutela, fruizione e valorizzazione del patrimonio culturale, presso: a) la Soprintendenza speciale per i beni archeologici di Pompei, Ercolano e Stabia e l'Unita' «Grande Pompei» (50 giovani) e la Soprintendenza speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il polo museale della citta' di Napoli e della Reggia di Caserta (20 giovani) bando n. 1; b) la Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Abruzzo (15 giovani) e la Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Emilia-Romagna (15 giovani) - bando n. 2; c) (bando n. 3) l'Archivio centrale dello Stato, le soprintendenze archivistiche e gli archivi di Stato presenti sul territorio nazionale, nonche' presso le Biblioteche Nazionali di Roma e di Firenze (50 giovani) - bando n. 3.

ART. 2 REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE 1. Per accedere alla selezione e' richiesto il diploma di laurea specialistica o magistrale, ottenuto con votazione di almeno 105/110 in una delle seguenti discipline o in discipline ad esse equipollenti in base alla normativa vigente: a) per i 50 tirocini presso la Soprintendenza speciale per i beni archeologici di Pompei, Ercolano e Stabia e l'Unita'

«Grande Pompei» (bando n. 1): archeologia; architettura; archivistica e biblioteconomia; geologia; ingegneria ambientale; ingegneria civile; ingegneria informatica; scienza e tecnologia per i beni culturali; scienze forestali e ambientali; altre discipline, se in possesso di diploma delle scuole di alta formazione e di studio che operano presso l'Istituto superiore per la conservazione ed il restauro, l'opificio delle pietre dure, l'Istituto centrale di patologia del libro, nonche' della Scuola di specializzazione in beni archivistici e librari o delle scuole di archivistica, paleografia e diplomatica del Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo istituite presso gli archivi di Stato; b) per i 20 tirocini presso la Soprintendenza speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il polo museale della citta' di Napoli e della Reggia di Caserta (bando n. 1): architettura; beni culturali; economia e gestione dei beni culturali; scienza e tecnologia per i beni culturali; scienza della comunicazione; storia dell'arte; tecnologie per la conservazione e il restauro dei beni culturali; altre discipline, se in possesso di diploma delle scuole di alta formazione e di studio che operano presso l'Istituto superiore per la conservazione ed il restauro, l'opificio delle pietre dure e l'Istituto centrale di patologia del libro; c) per i 30 tirocini presso la Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Abruzzo e la Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Emilia-Romagna (bando n. 2): architettura; beni culturali; economia e gestione dei beni culturali; ingegneria civile; scienza e tecnologia per i beni culturali; storia dell'arte; tecnologie per la conservazione e il restauro dei beni culturali; altre discipline, se in possesso di diploma delle scuole di alta formazione e di studio che operano presso l'Istituto superiore per la conservazione ed il restauro, l'opificio delle pietre dure e l'Istituto centrale di patologia del libro; d) per i 50 tirocini presso l'Archivio centrale dello Stato, le soprintendenze archivistiche, gli archivi di Stato e le biblioteche nazionali (bando n. 3): archivistica e biblioteconomia; altre discipline, se in possesso di diploma delle scuole di alta formazione e di studio che operano presso la Scuola di specializzazione in beni archivistici e librari o presso le Scuole di archivistica, paleografia e diplomatica del Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo istituite presso gli archivi di Stato. 2. E' altresi' consentita la partecipazione ai possessori di titoli di studio conseguiti all'estero o di titoli esteri conseguiti in Italia con votazione corrispondente ad almeno 105/110, riconosciuti equipollenti, secondo la vigente normativa, a uno dei titoli sopraindicati ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi.

ART. 3 BANDI DI SELEZIONE E PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

1. I bandi di selezione n. 1 e n. 2 sono pubblicati, a cura della Direzione generale per l'organizzazione, gli affari generali, l'innovazione, il bilancio e il personale del Ministero, entro 30 giorni dalla data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del presente decreto, sul sito internet istituzionale del Ministero e delle strutture presso cui avranno luogo i tirocini. I bandi sono corredati dai progetti formativi dei tirocini predisposti dalle strutture ospitanti, trasmessi alla Direzione generale per l'organizzazione, gli affari generali, l'innovazione, il bilancio e il personale del Ministero entro 20 giorni dalla data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del presente decreto. 2. Il bando di selezione n. 3 e' pubblicato, corredato dai progetti formativi dei tirocini predisposti dalle strutture ospitanti, a cura della Direzione generale per l'organizzazione, gli affari generali, l'innovazione, il bilancio e il personale del Ministero, entro 45 giorni dalla data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del presente decreto, sul sito internet istituzionale del Ministero e delle strutture presso cui avranno luogo i tirocini. Al fine di individuare le sedi presso le quali far svolgere l'attivita' formativa nel settore degli archivi e delle biblioteche, entro 30 giorni dalla pubblicazione del presente decreto in Gazzetta Ufficiale, l'Archivio centrale dello Stato, le soprintendenze archivistiche, gli archivi di Stato interessati a ospitare tirocini presso le proprie strutture e le Biblioteche nazionali di Roma e Firenze presentano i relativi progetti formativi, rispettivamente alla Direzione generale per gli archivi e alla Direzione generale per le biblioteche, gli istituti culturali ed il diritto d'autore. I progetti sono valutati e selezionati dalla Direzione generale competente, al fine di predisporre un'offerta formativa di alta qualita' e distribuita sul territorio nazionale. L'offerta, che indica le strutture presso le quali saranno attivati i tirocini e il numero di giovani ad esse destinate, e' pubblicata unitamente al bando di selezione. 3. I tre bandi di selezione fissano la data e il luogo dello svolgimento dei colloqui di selezione e disciplinano le modalita' di presentazione della domanda di partecipazione. 4. Le domande di partecipazione debbono pervenire entro 30 giorni dalla pubblicazione del bando. Per i tirocini presso l'Archivio centrale dello Stato, le soprintendenze archivistiche e gli archivi di Stato, presso le biblioteche nazionali di Roma e Firenze e presso le direzioni regionali di Abruzzo e Emilia-Romagna, i candidati possono indicare un ordine di preferenza tra le sedi indicate nell'offerta formativa; resta fermo che, al fine di attivare tutti i tirocini messi a bando, le direzioni competenti possono distribuire i giovani tirocinanti tra le diverse strutture.

ART. 4 PROCEDURA SELETTIVA 1. La selezione avviene per titoli e colloquio. 2. I seguenti titoli, con i relativi punteggi, sono considerati

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valutabili ai fini della prima selezione dei tirocinanti: a) laurea: 110 e lode - punti 14; 110 - punti 12; 109 - punti 10; 108 - punti 8; 107 - punti 4; 106 - punti 2; b) titoli di studio universitari o post-universitari, ivi inclusi i diplomi delle scuole di specializzazione nelle materie oggetto della selezione: fino a 20 punti; c) titolo di dottore di ricerca nelle materie oggetto della selezione: 30 punti; d) diplomi rilasciati dalle scuole operanti presso gli Istituti centrali, nazionali e dotati di autonomia speciale del Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo: fino a 20 punti; e) periodi di tirocinio o periodi di collaborazione nel settore dei beni e delle attivita' culturali: fino a 20 punti; f) pubblicazioni: fino a 20 punti. I titoli devono essere posseduti al momento di presentazione della domanda di partecipazione. 3. Sono ammessi alla fase successiva i candidati che hanno conseguito il punteggio piu' elevato, in un numero pari al triplo del contingente previsto da ciascun bando; sono altresi' ammessi alla seconda fase tutti i candidati che si collocano a parita' di punteggio per titoli nell'ultimo posto utile in ciascuna graduatoria. 4. I candidati di cui alle graduatorie del precedente comma sono ammessi a sostenere un colloquio volto ad accertare le conoscenze e competenze con riguardo alle attivita' oggetto dello specifico progetto. Il colloquio attribuisce fino a un massimo di 50 punti. 5. Al termine della procedura di selezione, i candidati che, in base alla somma del punteggio derivante dai titoli e del punteggio conseguito a seguito del colloquio, raggiungono un punteggio utile in relazione al contingente previsto da ciascun avviso di selezione, sono ammessi al tirocinio. A parita' di punteggio conseguito in ciascuna graduatoria prevale, comunque, il candidato anagraficamente piu' giovane. 6. Le procedure di selezione dovranno concludersi entro 30 giorni dal termine ultimo per il ricevimento delle domande. La Direzione generale per l'organizzazione, gli affari generali, l'innovazione, il bilancio e il personale del Ministero, ufficio responsabile del procedimento, accertata la regolarita' delle procedure, approva le graduatorie di merito. Ciascuna graduatoria e' pubblicata sul sito internet istituzionale del Ministero e delle strutture presso cui avranno luogo i tirocini.

ART. 5 PREREQUISITI 1. La selezione dei tirocinanti e' effettuata previa verifica della sussistenza in capo a ciascun candidato dei seguenti requisiti: a) limite di eta' di cui all'art. 2, comma 5-bis, del decretolegge 28 giugno 2013 n. 76, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 99; b) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza degli Stati membri dell'Unione europea, ovvero stato di familiare di cittadini comunitari non avente la cittadinanza di uno Stato membro che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, o cittadinanza di Paesi terzi e possesso del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria; c) assenza di precedenti penali incompatibili con l'esercizio delle attivita' da svolgere nell'ambito dei tirocini formativi di cui all'art. 1 del presente decreto; d) titolo di studio e votazione di cui all'art. 2, comma 1, del presente decreto; e) almeno un titolo di studio - tra quelli indicati all'art. 4, comma 2, lettere a), b), c) e d) - conseguito entro i 12 mesi precedenti l'inizio del tirocinio.

ART. 6 COMMISSIONI GIUDICATRICI 1. La Commissione giudicatrice per la selezione dei tirocinanti destinati a Pompei, alla Soprintendenza speciale per i beni archeologici di Pompei, Ercolano e Stabia e alla Soprintendenza speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il polo museale della citta' di Napoli e della Reggia di Caserta (bando n. 1) e' composta: a) dal Soprintendente speciale per i beni archeologici di Pompei, Ercolano e Stabia; b) dal Soprintendente speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il polo museale della citta' di Napoli e della Reggia di Caserta; c) dal Direttore generale del progetto Pompei, o da persona da lui designata, scelta tra il personale dell'Unita' Grande Pompei; d) da un dirigente o un funzionario della Soprintendenza

speciale per i beni archeologici di Pompei, Ercolano e Stabia, selezionato dal Soprintendente d'intesa con i soggetti di cui alle lettere b) e c); e) da un dirigente o un funzionario della Soprintendenza speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il polo museale della citta' di Napoli e della Reggia di Caserta, selezionato dal Soprintendente d'intesa con i soggetti di cui alle lettere a) e b). 2. La Commissione giudicatrice per la selezione dei tirocinanti destinati alla Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Abruzzo e alla Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Emilia Romagna (bando n. 2) e' composta: a) dal Direttore regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Abruzzo; b) dal Direttore regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Emilia-Romagna; c) dal direttore della Direzione generale per il paesaggio, le belle arti, l'architettura e l'arte contemporanee o da persona da lui designata, scelta tra i dirigenti della stessa Direzione generale; d) da un dirigente o un funzionario della Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Abruzzo, selezionato dal direttore regionale d'intesa con i soggetti di cui alle lettere b) e c); e) da un dirigente o un funzionario della Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Emilia-Romagna, selezionato dal direttore regionale d'intesa con i soggetti di cui alle lettere a) e c). 3. La Commissione giudicatrice per la selezione dei tirocinanti destinati all'Archivio centrale dello Stato, alle soprintendenze archivistiche, agli archivi di Stato e alle biblioteche nazionali (bando n. 3) e' composta: a) dal direttore della Direzione generale per le biblioteche, gli istituti culturali ed il diritto d'autore, o da persona da lui designata, scelta tra i dirigenti della stessa Direzione generale; b) dal direttore generale per gli archivi o da persona da lui designata, scelta tra i dirigenti della stessa Direzione generale; c) dal Sovrintendente dell'Archivio centrale dello Stato; d) dal componente del Comitato tecnico-scientifico per gli archivi designato dal CUN; e) da un dirigente o un funzionario della Direzione generale per le biblioteche, gli istituti culturali ed il diritto d'autore, selezionato dal direttore generale della stessa Direzione d'intesa con i soggetti di cui alle lettere b) e c). 4. La partecipazione ai lavori delle commissioni giudicatrici non da' titolo a compensi, gettoni di partecipazione, indennita' di alcun tipo.

ART. 7 CONDIZIONI DI SVOLGIMENTO DEL TIROCINIO 1. La durata dei tirocini e' di sei mesi. 2. Ai tirocinanti e' corrisposta, per la partecipazione al tirocinio, una indennita' mensile di importo pari a 1.000 euro lordi, comprensivi della quota relativa alla copertura assicurativa. 3. Alla conclusione del programma formativo, e' rilasciato, a coloro che lo abbiano portato a termine, un apposito attestato di partecipazione, valutabile ai fini di eventuali successive procedure selettive nella Pubblica amministrazione. Il rilascio dell'attestato di partecipazione non comporta alcun obbligo di assunzione da parte del Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo. 4. I tirocinanti non possono ricoprire i ruoli necessari all'organizzazione dell'Istituto ospitante, ne' sostituire il personale del medesimo Istituto nei periodi di malattia, maternita' o ferie. L'ammissione al tirocinio non da' luogo alla costituzione in alcun modo di un rapporto di lavoro subordinato con il Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo. 5. Al fine di sviluppare ulteriormente le iniziative e i percorsi formativi, possono essere stipulati accordi con enti pubblici territoriali nonche' con le Universita', le istituzioni dell'Alta formazione artistica e musicale (AFAM), gli istituti culturali e gli altri enti e istituzioni culturali, nonche' con fondazioni e associazioni interessate alla tutela ed alla valorizzazione del patrimonio culturale.

ART. 8 NORMATIVA APPLICABILE 1. Per quanto non disposto dal presente decreto, trova applicazione, anche con riferimento alle garanzie assicurative, quanto previsto dalle «Linee-guida in materia di tirocini» approvate con l'accordo del 24 gennaio 2013 tra il Governo, le regioni e province autonome di Trento e Bolzano. 2. Le risorse finanziarie, necessarie per la promozione dei tirocini di formazione e orientamento indicati all'art. 1, non possono superare i limiti dello stanziamento previsto dall'art. 2, comma 5-bis, il decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013,

n. 99. Le risorse finanziarie possono essere incrementate anche sulla base degli apporti dei soggetti aderenti agli accordi di cui al comma 5 dell'art. 7 del presente decreto. Il presente decreto e' trasmesso ai competenti organi di controllo. Minnistero dei Beni e delle Attività culturali e del Turismo

elenco

Bando pubblico per l’acquisizione della qualifica di collaboratore restauratore dei beni culturali Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

73 del 19 settembre 2014 24 ottobre 2014 laurea, diploma di laurea, diploma o esperienza certificata www.beniculturali.it

ART. 1) OGGETTO DEL BANDO 1. È indetto un bando di selezione pubblica per il conseguimento della qualifica di collaboratore restauratore di beni culturali - tecnico del restauro, ai sensi dell'articolo 182, commi l -sexies, 1septies e I-octies del Codice.

ART.2) REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE 1. Ai sensi dell’articolo 182, commi l -sexies, I-septies, alla procedura selettiva di cui al presente bando può partecipare chi alla data di pubblicazione del presente bando sia in possesso di uno dei requisiti sotto indicati : a) abbia conseguito un diploma di laurea nelle sottoelencate classi di laurea di cui all'art.I82 del Codice, comma.I-sexies: 1) laurea specialistica in Conservazione e restauro del patrimonio storico-artistico (l 2/S); 2) laurea magistrale in Conservazione e restauro dei beni culturali (LMI I); 3) diploma di laurea in Conservazione dei beni culturali, se equiparato dalle università alle summenzionate classi, ai sensi dell'articolo 2 del decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca 9 luglio 2009, pubblicato nella Gazzetta Ufficia le n. 233 del 7 ottobre 2009; 4) laurea in Beni culturali (LI); 5) laurea in Tecnologie per la conservazione e il restauro dei beni culturali (L43) ; b) abbia conseguito un diploma in Restauro presso accademie di belle arti con insegnamento almeno triennale; c) abbia conseguito un diploma presso una scuola di restauro statale ovvero un attestato di qualifica professionale presso una scuola di restauro regionale ai sensi dell'articolo 14 della legge 2 1 dicembre 1978, n. 845, con insegnamento non inferiore a due anni; d) risulti inquadrata o inquadrato nei ruoli delle amministrazioni pubbl iche preposte alla tutela dei beni culturali a seguito del superamento di un pubblico concorso relativo al profilo di assistente tecnico restauratore; e) abbia svolto attività di restauro di beni culturali mobili e superfici decorate di beni architettonici, per non meno di quattro anni, con regolare esecuzione certificata nell'ambito della procedura di selezione pubbli ca. L'attività svolta è dimostrata mediante dichiarazione del datore di lavoro, ovvero autocertificazione dell'interessata o dell’interessato ai sensi del Testo Unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 2. Il possesso dei requisiti richiesti ai fini della partecipazione alla procedura selettiva è dichiarato dal candidato con autocertificazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni, tramite il sistema informatico che sarà reso disponibi le nel sito istituzionale del Ministero, www.beniculturali.it, a partire dal 24 settembre 2014. Alla dichiarazione il candidato deve allegare copia di un documento di identità o di riconoscimento equipollente, in corso di validità, ai sensi della normativa vigente. Il candidato, al fine di agevolare la verifica prevista dall'articolo 3, comma 3, del presente decreto e rendere più celere la procedura, allega alla predetta dichiarazio ne, resa tramite la piattaforma informatica, la documentazione necessaria a comprovare il possesso dei titoli di studio e/o profession ali richiesti dal presente articolo, comma l , lettere a), b), c), d). Può altresì allegare la documentazione comprovante lo svolgimento dell'attività di restauro di beni culturali mobili e superfici decorate di beni architettonici per non meno di quattro anni, di cui al presente articolo, comma l , lettera e). 3. Il Ministero valuterà la sussistenza dei requisiti previsti ai commi precedenti , sulla base dei criteri indicati nelle Linee guida applicative dell‘articolo 182 del Codice, emanate con decreto ministeriale 13 maggio 2014.

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32 CONCORSI PUBBLICI ART. 3) MODALITÀ DI INOLTRO DELLA CANDIDATURA E ALLEGATI ALLA DOMANDA l. La domanda di partecipazione deve essere compilata e inviata esclusivamente in via telematica, a pena di esclusione, entro il 24 ottobre 2014 alle ore 12.00, utilizzando la specifica applicazione informatica resa disponibile tramite apposita comunicazione nel sito istituzionale del Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo, seguendo le relative istruzioni formulate dal sistema informatico. 2. Per eventuali chiarimenti e/o supporto alla compilazione e trasmissione del modulo, è a disposizione dei richiedenti la seguente casella di posta elettronica: collaboratorirestauratori@beniculturali .il. 3 L'Amministrazione si riserva di effettuare, in qualsiasi fase della procedura, la verifica delle dichiarazioni rese dagli interessati in merito al possesso dei requisiti e di procedere, con atto motivato, all'esclusione dei candidati che non siano in possesso dei requisiti di partecipazione, fatte salve le conseguenze di natura civile e penale previste in caso di dichiarazioni mendaci e/o formazione o uso di atti falsi, anche ai sensi e per gli effetti dell'art. 76 del D.P.R. 445/2000.

ART. 4) ISCRIZIONE NELL’ELENCO 1. Il conseguimento della qualifica è disposto con provvedimenti del Ministero e dà luogo all’inserimento in apposito elenco, reso accessibile a tutti gli interessati, utile a dimostrare il possesso della qualifica a ogni effetto di legge. Alla tenuta dell'elenco provvede il Ministero medesimo, nell'ambito delle risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica.

ART.5) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI l. Il Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati e a trattare tutti i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva. 2. Il Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo può avvalersi anche di società esterne per il trattamento automatizzato dei dati personali finalizzato all'espletamento della selezione. 3. Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate al reperimento e alla verifica della documentazione presentata.

ART.6) DISPOSIZIONI FINALI l. Avverso i provvedimenti relativi alla presente procedura selettiva è possibile ricorrere nelle forme e nei termini previsti dalla legge. 2. La pubblicazione del presente bando e di tutti gli atti relativi alla presente procedura nel sito internet istituzionale del Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo www.beniculturali.it ha valore di notifica nei confront i dei candidati interessati a partecipare alla presente procedura. Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana verrà data comunicazione della pubblicazione del presente Bando nel sito internet del Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo . 3. Dal giorno della pubblicazione del presente bando decorrono i termini per l'impugnazione delle previsioni direttamente lesive, mediante ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale del Lazio, entro sessanta giorni, o mediante ricorso straordinario al Capo dello Stato, entro centoventi giorni. 11 settembre 2014 Il segretario generale Arch. Antonia Pasqua Recchia Ministero della Difesa Direzione generale per il personale militare

7.000

volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) nell’Esercito - reclutamento anno 2015 Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

74 del 23 settembre 2014 dal 7 novembre 2014 al 5 agosto 2015 (vedi singolo blocchi) diploma di istruzione secondaria I grado (ex scuola media inferiore) www.persomil.difesa.it

. 1. POSTI DISPONIBILI 1. Per il 2015 è indetto il reclutamento nell’Esercito di 7.000 VFP 1, ripartiti nei seguenti quattro blocchi di incorpora-

mento: a) 1° blocco, con prevista incorporazione nel mese di marzo 2015, 2.100 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 9 ottobre 2014 al 7 novembre 2014, per i nati dal 7 novembre 1989 al 7 novembre 1996, estremi compresi; b) 2° blocco, con prevista incorporazione nel mese di giugno 2015, 1.700 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 9 dicembre 2014 al 7 gennaio 2015, per i nati dal 7 gennaio 1990 al 7 gennaio 1997, estremi compresi; c) 3° blocco, con prevista incorporazione nel mese di settembre 2015, 1.700 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 marzo 2015 all’8 aprile 2015, per i nati dall’8 aprile 1990 all’8 aprile 1997, estremi compresi; d) 4° blocco, con prevista incorporazione nel mese di dicembre 2015, 1.500 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 7 luglio 2015 al 5 agosto 2015, per i nati dal 5 agosto 1990 al 5 agosto 1997, estremi compresi. 2. Il 10% dei posti disponibili è riservato alle categorie previste nell’Art. 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e indicate nel modello di domanda di partecipazione pubblicato nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei. 3. Le domande devono essere presentate, entro i termini previsti, secondo la modalità specificata nel successivo Art. 4. 4. È ammessa la presentazione di domande di reclutamento per più blocchi, purché non immediatamente successivi e nel rispetto delle date di scadenza stabilite per ognuno di essi. 5. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. 6. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età; d) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; f) aver conseguito il diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L’ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all’estero è subordinata all’equipollenza del titolo stesso rilasciata da un qualsiasi ufficio scolastico regionale o provinciale, con riportato il giudizio sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; h) aver tenuto condotta incensurabile; i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; j) idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze armate in qualità di VFP 1; k) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di so-

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stanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; l) statura non inferiore a m 1,65, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m 1,61, se candidate di sesso femminile; m) non essere in servizio quali volontari nelle Forze armate. 2. Tutti i requisiti di cui al comma 1 dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l’esclusione dal reclutamento.

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito dell’iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’Art. 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it. 2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo Art. 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dal Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito (CSRNE), dalla stessa delegato alla gestione della procedura concorsuale. 3. Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo. 4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, ai sensi dell’Art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’Art. 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di accreditamento, descritta nella sezione del portale dei concorsi relativa alle istruzioni, i concorrenti dovranno visionare attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessari per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

ART. 4. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione fissato per ciascun blocco dall’Art. 1, comma 1. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione. 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente online nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. I concorrenti, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per im-

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magine (file in formato PDF) , da allegare alla domanda di partecipazione, del certificato medico, con validità annuale, attestante l’idoneità all’attività sportiva agonistica per le discipline sportive riportate nella tabella B del decreto del Ministero della sanità del 18 febbraio 1982, rilasciato, in data non anteriore a sei mesi precedenti la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco, da un medico appartenente alla federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale (S.S.N.) e che esercita in tali ambiti in qualità di medico specializzato in medicina dello sport. 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione presso i centri di selezione indicati dalla Forza armata. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, nonché del diritto alla riserva dei posti, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo Art. 5. 5. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa, secondo quanto previsto dal successivo Art. 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1), la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente Art. 2. 7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. 8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: a) il cognome, il nome e il sesso; b) la data e il luogo di nascita; c) il codice fiscale; d) la residenza; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) il godimento dei diritti civili e politici; g) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore) e il giudizio o la votazione conseguiti al termine di detto ciclo di studi, validi ai fini della formazione della graduatoria di cui al succesivo Art. 9, unitamente all’indirizzo dell’istituto scolastico ove è stato conseguito il diploma stesso; h) l’eventuale possesso di titoli di merito, preferenza o precedenza di cui al succesivo Art. 10; i) l’eventuale possesso di titoli che danno diritto alla riserva dei posti di cui all’Art. 1, comma 2; j) di non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; k) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licen-

CONCORSI PUBBLICI 33 ziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; l) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; m) di aver tenuto condotta incensurabile; n) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; o) l’eventuale possesso di giudizi di idoneità già ottenuti da non più di 365 giorni dalla data di presentazione della domanda a una selezione psico-fisica, prevista nel corso di una procedura di reclutamento dell’Esercito; p) di non essere in servizio quale volontario nelle Forze armate. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: q) eventuali precedenti di mestieri/esperienze lavorative; r) l’eventuale gradimento per svolgere il servizio in altre Forze armate, segnalate in ordine di preferenza; s) l’eventuale gradimento per l’espletamento del servizio presso i reparti/Comandi ubicati in quattro regioni segnalate in ordine di preferenza; t) l’eventuale gradimento a prestare servizio presso reparti di paracadutisti dell’Esercito. In tal caso gli arruolandi potranno essere destinati per l’espletamento del servizio, a prescindere dalle regioni segnalate, a unità di paracadutisti sulla base delle esigenze pianificate dalla Forza armata per ciascun blocco; u) di accettare, in caso di ammissione all’arruolamento, qualsiasi specializzazione, prevista dal ruolo e/o incarico, assegnati in relazione alle esigenze operative e logistiche della Forza armata e di essere disposti a essere impiegati su tutto il territorio nazionale e all’estero; v) l’eventuale gradimento a prestare servizio nelle truppe alpine; w) di aver preso conoscenza del contenuto del bando di reclutamento e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito. 9. Con l’invio telematico della domanda con la modalità indicata nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’Art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 10. I candidati che, convocati per l’incorporazione, non si presenteranno presso i reggimenti addestrativi o che daranno le dimissioni entro i termini previsti, potranno presentare nuova domanda di partecipazione per un blocco non immediatamente successivo. Art. 5. Comunicazioni con i concorrenti 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione è suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, ecc.) e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it e www.esercito. difesa.it. 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione delle domande di cui all’Art. 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indirizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata, all’indirizzo centro_selezione@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica, all’indirizzo uad1sezvfp1@ceselna.esercito.difesa. it, indicando il concorso al quale partecipano. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF)

di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, come definito al precedente Art. 3, comma 4, lettera a) . 4. L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

ART. 6. FASI DEL RECLUTAMENTO Per ogni blocco, il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: a) inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell’Art. 4; b) acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte del CSRNE, dei requisiti di cui all’Art. 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: al possesso della statura minima e dell’idoneità psico-fisica e attitudinale; agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; c) esclusione dal reclutamento, da parte del CSRNE, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all’Art. 2, comma 1, lettere g) , h) e i) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte del CSRNE, ai sensi dell’Art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; e) svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all’Art. 8, comma 1, lettera a) ; f) valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; g) valutazione dei titoli di merito di cui al succesivo Art. 10 e formazione della relativa graduatoria; h) convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) presso i centri di selezione indicati dalla Forza armata per l’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; i) formazione, da parte della commissione valutatrice, della graduatoria di merito dei candidati risultati idonei e/o in attesa dell’esito degli accertamenti psico-fisici e attitudinali; j) approvazione della graduatoria da parte della DGPM; k) assegnazione ai vari reggimenti addestrativi della Forza armata da parte dello Stato maggiore dell’Esercito e incorporazione dei candidati utilmente collocati nella graduatoria di cui alla precedente lettera j) ; l) decretazione dell’ammissione dei candidati incorporati alla ferma prefissata di un anno nell’Esercito; m) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

ART. 7. ESCLUSIONI 1. Non saranno prese in considerazione e comporteranno, pertanto, l’esclusione dal reclutamento le domande: a) presentate da candidati carenti dei prescritti requisiti di partecipazione; b) inoltrate con modalità difformi da quella indicata nell’Art. 4 e/o senza che il candidato abbia portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’Art. 3; c) prive della copia per immagine (file in formato PDF) del certificato medico attestante l’idoneità all’attività sportiva agonistica in corso di validità; d) contenenti dichiarazioni non veritiere, se atte a consentire ai candidati di trarne un indebito beneficio, in relazione al giudizio o alla votazione conseguiti con il diploma di istruzione secondaria di primo grado, ai titoli di merito, di preferenza e di precedenza, al diritto alla riserva dei posti. 2. Il CSRNE è delegato dalla DGPM: a) allo svolgimento delle operazioni inerenti all’accertamento dei requisiti previsti dall’Art. 2, comma 1 nei limiti specificati dall’Art. 6, lettera b) e a effettuare le dovute esclusioni dal reclutamento, tranne quelle relative alla verifica del possesso dei requisiti di cui all’Art. 2, comma 1, lettere g) , h) e i) e dell’assenza di sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, nonché quelle concernenti il comma 1, lettera d) del presente articolo; b) a non ammettere le domande di candidati già esclusi dalla DGPM da precedenti blocchi del presente bando di reclutamento; c) ad accertare che le domande siano corredate del certificato di idoneità all’attività sportiva agonistica, escludendo dalla procedura di reclutamento i candidati che ne risulta-

34 CONCORSI PUBBLICI no privi o che non lo hanno presentato o che lo hanno presentato fuori corso di validità o che ne hanno presentato uno irregolare. Lo stesso CSRNE provvederà alla notifica ai candidati dei provvedimenti di esclusione. 3. La commissione di cui al succesivo Art. 8, comma 1, lettera b) provvederà a escludere i candidati giudicati: inidonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali; positivi agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. 4. I candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal presente bando saranno esclusi, con provvedimento motivato della DGPM, anche se già incorporati. In quest’ultimo caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto. 5. Se l’esclusione deriva da dichiarazioni non veritiere, l’interessato sarà segnalato, ai sensi dell’Art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, all’autorità giudiziaria e non potrà presentare domanda di partecipazione per i successivi blocchi. 6. I candidati esclusi da precedenti bandi di reclutamento di VFP 1, se in possesso dei requisiti richiesti, possono presentare domanda per il presente bando. 7. I candidati nei cui confronti è adottato il provvedimento di esclusione potranno avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto -ai sensi della normativa vigente- il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

ART. 8. COMMISSIONI 1. Con decreti del Direttore generale per il personale militare o di autorità da lui delegata saranno nominate le seguenti commissioni: a) commissione valutatrice; b) commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali. 2. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera a) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Tenente, membri; c) due Ufficiali di grado non inferiore a Tenente ovvero funzionari amministrativi, designati dalla DGPM, membri; d) un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo ovvero assistente amministrativo, appartenente all’Amministrazione della Difesa, segretario senza diritto di voto. 3. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettera b) saranno insediate presso i centri di selezione indicati dalla Forza armata. Esse saranno composte da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) un Ufficiale medico di grado non inferiore a Tenente, membro; c) un Ufficiale abilitato alla professione di psicologo di grado non inferiore a Tenente ovvero uno psicologo civile abilitato alla professione, appartenente all’Amministrazione della Difesa o convenzionato, membro; d) un Ufficiale ovvero Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo, membro; e) un Sottufficiale, segretario senza diritto di voto.

ART. 9. SELEZIONE DEI CANDIDATI DA AMMETTERE ALLA VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO 1. Per ogni blocco, la commissione valutatrice redige la graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito, sulla base del giudizio o della votazione conseguiti nel diploma di istruzione secondaria di primo grado, assegnando i seguenti punteggi: a) ottimo, ovvero voto di 10/10 o 9/10: punti 4; b) distinto, ovvero voto di 8/10: punti 3; c) buono, ovvero voto di 7/10: punti 2; d) sufficiente, ovvero voto di 6/10: punti 1. 2. I candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito saranno tratti dalla predetta graduatoria entro i seguenti numeri massimi di collocazione utile: 1° blocco: 20.000; 2° blocco: 20.000; 3° blocco: 20.000; 4° blocco: 20.000. 3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’Art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni. 4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età. 5. La graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito sarà pubblicata nel portale dei con-

corsi e nel sito www. persomil.difesa.it.

ART. 10. VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO E RELATIVA GRADUATORIA 1. Per ogni blocco, la commissione valutatrice redige la graduatoria di merito dei candidati utilmente collocati nella graduatoria prevista dall’Art. 9, provvedendo a sommare il precedente punteggio con quello dei seguenti titoli di merito: a) diploma di laurea magistrale/specialistica: punti 12; b) diploma di laurea (triennale), non cumulabile con il punteggio di cui alla precedente lettera a) : punti 10; c) diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quinquennale), non cumulabile con il punteggio di cui alle precedenti lettere a) e b) : con votazione da 60/100 a 69/100: punti 6; con votazione da 70/100 a 79/100: punti 7; con votazione da 80/100 a 89/100: punti 8; con votazione da 90/100 a 100/100: punti 9; d) diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quadriennale, esclusivamente per il liceo artistico indirizzo architettura), non cumulabile con il punteggio di cui alle precedenti lettere a) , b) e c) : con votazione da 60/100 a 69/100: punti 5; con votazione da 70/100 a 79/100: punti 6; con votazione da 80/100 a 89/100: punti 7; con votazione da 90/100 a 100/100: punti 8; e) diploma di istruzione secondaria/qualifica (triennale), non cumulabile con il punteggio di cui alle precedenti lettere a) , b) , c) e d) : con votazione da 60/100 a 69/100: punti 1; con votazione da 70/100 a 79/100: punti 2; con votazione da 80/100 a 89/100: punti 3; con votazione da 90/100 a 100/100: punti 4; f) attestato di formazione professionale rilasciato ‒ai sensi della legge 21 dicembre 1978, n. 845, da Enti statali o regionali legalmente riconosciuti: punti 1,5; g) maestro di sci: punti 4; h) guida alpina, non cumulabile con il punteggio di cui alla precedente lettera g) : punti 4; i) aspirante guida alpina, non cumulabile con il punteggio di cui alle precedenti lettere g) e h) : punti 2,5; j) istruttore del Club alpino italiano (qualsiasi livello e specialità): punti 2; k) brevetto di assistente bagnanti o di bagnino di salvataggio o di nuoto per salvamento, rilasciato da enti riconosciuti dall’Amministrazione della Difesa: punti 1,5; l) patente di guida civile: categoria B: punti 1; categoria BE: punti 1,5; categoria C1/C: punti 2; categoria C1E/CE: punti 2,5; categoria D1/D: punti 3; categoria D1E/DE: punti 3,5; m) brevetto di paracadutista militare o civile: punti 2; n) porto d’armi: punti 1; o) autorizzazione a montare per sport olimpici rilasciata dalla Federazione italiana sport equestri (si evidenzia che la patente A ludica non costituisce titolo di merito): brevetto B ovvero B/DR: punti 1; 1° grado G1 ovvero G1/DR: punti 2; 2° grado G2 ovvero G2/DR ovvero G2/CCE: punti 3; p) qualifica tecnica federale rilasciata dalla Federazione italiana sport equestri: operatore tecnico equestre di base (OTEB): punti 1; istruttore federale di 1° livello: punti 2; q) corso di mascalcia per allievi civili presso il Centro militare veterinario di Grosseto: punti 1; r) conoscenza di lingue straniere: punteggio attribuibile a una sola lingua, secondo il livello di conoscenza correlato al «Common European Framework of Reference for languages - CEFR» (si evidenzia che il livello A 1 non costituisce titolo di merito): livello A 2: punti 0,5; livello B 1: punti 1; livello B 2: punti 1,5; livello C 1 ovvero C 2: punti 2; s) aver svolto per almeno un anno servizio militare, a qualunque titolo e senza demerito, nell’Esercito: punti 2. 2. I titoli di merito di cui al precedente comma 1 non aventi validità illimitata perché soggetti a scadenza devono essere in corso di validità fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco. 3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’Art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni. 4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età. 5. Per ogni blocco, la graduatoria di merito dei candidati da ammettere alla fase degli accertamenti psico-fisici e attitu-

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dinali sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it .

ART. 11. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI E ATTITUDINALI 1. Il CSRNE è delegato dalla DGPM a convocare presso i centri di selezione indicati dalla Forza armata i candidati per l’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali, attingendo dalla graduatoria di cui al precedente Art. 10 entro i limiti di seguito indicati: per il 1° blocco: 7.500; per il 2° blocco: 6.000; per il 3° blocco: 6.000; per il 4° blocco: 5.300. I candidati che non si presenteranno nei tempi stabiliti dalla comunicazione di convocazione, ovvero al prosieguo degli accertamenti anche nei giorni successivi al primo, saranno considerati rinunciatari. 2. In caso di prevedibile o effettiva mancata copertura dei posti disponibili derivante da inidoneità o rinuncia degli arruolandi di cui al precedente comma 1, su richiesta dello Stato maggiore dell’Esercito, la DGPM autorizzerà l’invio di un ulteriore numero di candidati, compresi nella graduatoria di cui al precedente Art. 10, presso i centri di selezione indicati dalla Forza armata per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica e attitudinale, fino al raggiungimento dei posti disponibili per ogni blocco. 3. Tutti i convocati (di sesso sia maschile sia femminile) devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, pena l’esclusione dal reclutamento, con: a) certificato medico, con validità annuale, attestante l’idoneità all’attività sportiva agonistica per le discipline sportive riportate nella tabella B del decreto del Ministero della sanità del 18 febbraio 1982, rilasciato, in data non anteriore a sei mesi precedenti la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco, da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il S.S.N. e che esercita in tali ambiti in qualità di medico specializzato in medicina dello sport; b) documento di riconoscimento in corso di validità, come definito al precedente Art. 3, comma 4, lettera a) ; c) se in possesso di titolo di studio conseguito all’estero: copia conforme dell’attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l’indicazione del giudizio sintetico o della votazione; d) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il S.S.N., con campione biologico prelevato in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguenti esami: analisi completa delle urine con esame del sedimento; emocromo completo; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; bilirubinemia totale e frazionata; gamma GT; transaminasemia (GOT e GPT) ; attestazione del gruppo sanguigno; e) originale del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il S.S.N., con campione biologico prelevato in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, dei seguenti esami: markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; test intradermico Mantoux, ovvero test Quantiferon, per l’accertamento dell’eventuale contatto con il micobatterio della tubercolosi (in caso di positività, è necessario presentare anche il referto dell’esame radiografico del torace nelle due posizioni standard; anteriore/posteriore e latero/laterale- o il certificato di eventuale, pregressa, avvenuta vaccinazione con BCG) ; f) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il S.S.N., con campione biologico prelevato in data non anteriore a un mese precedente la visita, dell’analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: amfetamine, cocaina, oppiacei e cannabinoidi. Resta impregiudicata la facoltà per l’Amministrazione della Difesa di sottoporre a drug test i vincitori dei concorsi dopo l’incorporazione presso i reggimenti addestrativi; g) certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, controfirmato dai candidati, redatto conformemente all’allegato A al presente bando e attestante lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, nonché la presen-

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za/assenza di patologie rilevanti ai fini del reclutamento; h) se concorrenti di sesso femminile: originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il S.S.N. in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita; originale o copia conforme del referto del test di gravidanza con esito negativo, in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare (ai sensi dell’Art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90), rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il S.S.N., con campione biologico prelevato in data non anteriore a cinque giorni precedenti la visita. Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente comma, rinvieranno i candidati a data successiva ove rilevino cause di incompletezza nella documentazione sanitaria presentata relativa a: esami ematochimici e/o delle urine di cui alla lettera d) ; markers virali di cui alla lettera e) ; drug test di cui alla lettera f) . 4. Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel precedente comma, oltre a sottoporre i candidati a una visita medica generale preliminare, comprensiva della rilevazione dei dati antropometrici, disporranno l’esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e strumentali: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; d) valutazione della personalità previa somministrazione di appositi test, colloquio psicologico e, se necessaria, eventuale visita psichiatrica; e) accertamenti volti alla verifica dell’abuso abituale di alcool in base all’anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) e conferma dell’eventuale sospetto mediante ricerca ematica della transferrina carboidrato carente (CDT), con rinvio del candidato a data utile per l’esecuzione in proprio di tale accertamento e consegna del relativo referto alla commissione per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali; f) ogni ulteriore indagine clinico-specialistica, di laboratorio e/o strumentale (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire un’adeguata valutazione clinica e medico-legale dei concorrenti. Nel caso in cui si renda necessario sottoporre i concorrenti a indagini radiografiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, gli stessi dovranno sottoscrivere, dopo essere stati edotti dei benefici e dei rischi connessi all’effettuazione dell’esame, apposita dichiarazione di consenso informato. In sede di visita medica generale le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali giudicheranno inidonei i candidati che presentino tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al decoro dell’uniforme (e quindi visibili con l’uniforme di servizio estiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito www.esercito.difesa.it/ equipaggiamenti/militaria/uniformi) ovvero, se posti nelle zone coperte dall’uniforme, risultino, per contenuto, di discredito alle istituzioni. Potranno risultare idonei agli accertamenti sanitari i candidati riconosciuti esenti: a) dalle imperfezioni/infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, e alle vigenti direttive tecniche emanate con il decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014. In particolare, gli accertamenti sanitari saranno volti a verificare, fra l’altro, il possesso, da parte dei concorrenti, dei seguenti specifici requisiti: 1) statura non inferiore a m 1,65, se di sesso maschile, e a m 1,61, se di sesso femminile; 2) acutezza visiva uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno, raggiungibile con correzione non superiore a 4 diottrie per la sola miopia, anche in un solo occhio, e non superiore a 3 diottrie, anche in un solo occhio, per gli altri vizi di refrazione; campo visivo, senso cromatico e motilità oculare normali; 3) perdita uditiva: monolaterale: valori compresi tra 20 e 30 dB; bilaterale: p.p.t. compresa entro il 25%; monolaterale o bilaterale isolata < =30 dB per le frequenze tra 500 e 3000 Hz e < =35 dB a 250 - 4000 - 6000 - 8000 Hz; b) da altre patologie ritenute incompatibili con l’espletamento del servizio quale VFP 1; c) da patologie per le quali è prevista l’attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario di cui al decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014. Saranno giudicati idonei i concorrenti ai quali sia stato attribuito, secondo i criteri di cui al presente comma, il coefficiente 1 o 2 in ciascuna delle caratteristiche somatofunzionali di seguito indicate:

CONCORSI PUBBLICI 35 psiche (PS); costituzione (CO); apparato cardiocircolatorio (AC); apparato respiratorio (AR); apparati vari (AV); apparato osteoartromuscolare superiore (LS); apparato osteoartromuscolare inferiore (LI); vista (VS); udito (AU). Le commissioni, senza procedere agli altri accertamenti, adotteranno il giudizio di inidoneità nei confronti dei candidati riscontrati affetti dalle sopracitate imperfezioni/infermità/patologie durante la visita preliminare o a seguito di uno degli accertamenti di cui al presente comma, comunicando le motivazioni agli stessi e sottoponendo loro alla firma apposito foglio di notifica del provvedimento. Per tutti i casi di temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare, ivi compreso lo stato di gravidanza, o di temporanea inidoneità, le commissioni disporranno l’esclusione dal reclutamento. In particolare, in caso di gravidanza l’esclusione sarà disposta per impossibilità di procedere all’accertamento dei requisiti previsti dal presente bando. 5. Nei confronti dei concorrenti che, in sede di visita, saranno riconosciuti affetti, dalle commissioni per gli accertamenti psico-fisici, da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa tale da lasciar prevedere la possibile guarigione entro i successivi trenta giorni, le commissioni rinvieranno il giudizio, fissando il termine entro il quale sottoporli ad accertamento definitivo per la verifica del possesso dell’idoneità psico-fisica. 6. I candidati saranno altresì sottoposti alla verifica del possesso delle capacità attitudinali, come da direttive tecniche vigenti, necessarie per assicurare un corretto e continuo svolgimento dei compiti previsti per i VFP 1. Nella valutazione attitudinale saranno comprese tre prove ginnico-sportive per accertare l’efficienza fisica, secondo le modalità riportate nell’allegato B al presente bando. Il mancato superamento anche di una sola di tali prove determinerà il giudizio di inidoneità e, quindi, senza procedere a ulteriori prove e/o accertamenti, l’esclusione dal concorso. Il giudizio derivante dalle suddette valutazioni è definitivo e sarà reso noto ai candidati seduta stante mediante apposito foglio di notifica. 7. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali le commissioni formuleranno un giudizio di idoneità con attribuzione del profilo sanitario, secondo quanto previsto dalla direttiva di cui al decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014, ovvero di inidoneità, che comporterà l’esclusione dal reclutamento. Il giudizio, con determinazione dei presidenti delle commissioni delegate dalla DGPM alle predette incombenze, sarà comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica. 8. Il candidato escluso potrà avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto, ai sensi della normativa vigente, un contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. 9. Per le sole esclusioni relative agli accertamenti psico-fisici, inoltre, è data facoltà all’interessato di avanzare, entro trenta giorni dalla data di notifica del relativo provvedimento, motivata e documentata istanza di riesame, da allegare necessariamente (come file in formato PDF) a un messaggio di posta elettronica certificata da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata, all’indirizzo persomil@postacert.difesa.it o a un messaggio di posta elettronica da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica, all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it, corredata di copia per immagine (file in formato PDF) della certificazione sanitaria rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il S.S.N., attestante l’assenza delle imperfezioni/patologie riscontrate in occasione degli accertamenti dei requisiti in questione, nonché di copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti di esclusione adottati per inidoneità attitudinale e per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Le istanze trasmesse con modalità diverse da quelle indicate o carenti della predetta certificazione sanitaria e/o del documento di identità dell’istante saranno considerate irricevibili. 10. La DGPM, in sede di riesame, valutate le motivazioni e preso atto della certificazione presentata, ove sussistano le condizioni, interessa la commissione medica concorsuale unica di appello, che provvederà a convocare il candidato al fine di sottoporlo all’accertamento dei requisiti psico-fi-

sici. Il giudizio riportato in quest’ultima sede è definitivo. Nel caso di confermata inidoneità il candidato sarà escluso dal reclutamento. In caso di idoneità egli verrà inviato dalla stessa commissione medica presso il centro di selezione che lo aveva dichiarato inidoneo (ovvero, qualora nel frattempo soppresso, presso il centro di selezione indicato dalla Forza armata), per il completamento degli accertamenti dei requisiti psico-fisici e attitudinali. I candidati riconosciuti idonei e collocati utilmente nella graduatoria del blocco di provenienza saranno incorporati con il primo blocco utile, assumendone la decorrenza giuridica. 11. I candidati, già giudicati idonei da non più di 365 giorni a una selezione psico-fisica prevista nel corso di una procedura di reclutamento della Forza armata, alla data di convocazione per gli accertamenti sanitari devono, previa esibizione del modulo di notifica di idoneità comprensivo del profilo precedentemente assegnato, essere sottoposti ai seguenti accertamenti: verifica dell’abuso abituale di alcool in base all’anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) e conferma dell’eventuale sospetto mediante ricerca ematica della CDT, con rinvio del candidato a data utile per l’esecuzione in proprio di tale accertamento e consegna del relativo referto alla commissione per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali; visita medica generale conclusiva. Per i candidati già giudicati idonei nell’ambito dello stesso concorso resta valida l’idoneità attitudinale conseguita. In sede di visita medica generale le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali giudicheranno inidonei i candidati che presentino tatuaggi aventi le caratteristiche di cui al precedente comma 4. All’atto della visita medica generale devono comunque essere prodotti i referti degli esami previsti al precedente comma 3, lettera d) , limitatamente a GOT, GPT, gamma GT ed emocromo completo, e lettere f) , g) e h) - (solo per i concorrenti di sesso femminile).

ART. 12. APPROVAZIONE E VALIDITÀ DELLE GRADUATORIE 1. Per ogni blocco, la commissione valutatrice, ricevuti i risultati degli accertamenti psico-fisici e attitudinali, provvede a compilare la graduatoria di merito, comprendente i candidati giudicati idonei e quelli eventualmente in attesa dell’esito dei predetti accertamenti, che verrà consegnata alla DGPM per l’approvazione con decreto dirigenziale. 2. Le graduatorie sono valide dodoci mesi esclusivamente per i blocchi del presente bando, ferme restando le previsioni degli articoli 13 e 14. 3. Per ogni blocco, la graduatoria di merito di cui al presente articolo sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil. difesa.it .

ART. 13. PROCEDURE PER IL RECUPERO DEI POSTI NON COPERTI 1. In caso di mancata copertura dei posti previsti per l’arruolamento, al termine delle operazioni di incorporazione riferite a ogni blocco, a esaurimento degli arruolandi compresi nella relativa graduatoria di cui al precedente Art. 12, su richiesta dello Stato maggiore dell’Esercito la DGPM potrà autorizzare l’incorporazione dei candidati idonei ma non utilmente collocati nella graduatoria del blocco precedente. 2. Ultimata la procedura, risultando ancora posti non coperti, su richiesta dello Stato maggiore dell’Esercito la DGPM potrà incrementare le incorporazioni del blocco successivo non oltre, comunque, il raggiungimento dei posti complessivi previsti dall’Art. 1.

ART. 14. RIPARTIZIONE DEI CANDIDATI IDONEI ECCEDENTI LE INCORPORAZIONI DI CIASCUN BLOCCO Fermo restando quanto previsto dall’Art. 13, a copertura dei posti di cui al precedente Art. 1, comma 1 eventualmente rimasti vacanti, su richiesta dello Stato maggiore dell’Esercito la DGPM potrà attingere, previo consenso dei rispettivi Stati maggiori, dalle graduatorie dei VFP 1 nella Marina militare e nell’Aeronautica militare, i candidati idonei ma non utilmente collocati, che hanno manifestato l’opzione di arruolamento presso altre Forze armate. Tali graduatorie, in corso di validità, sono riferite a blocchi precedenti.

ART. 15. AMMISSIONE ALLA FERMA PREFISSATA DI UN ANNO 1. Per ogni blocco saranno convocati i candidati da ammettere alla ferma prefissata di un anno presso i reggimenti addestrativi indicati dallo Stato maggiore dell’Esercito, sulla base della graduatoria di cui all’Art. 12 fino alla copertura dei posti previsti. 2. La convocazione agli interessati è effettuata con le modalità indicate nell’Art. 5 e contiene l’indicazione del reggimento addestrativo presso cui presentarsi, con la data e l’ora

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36 CONCORSI PUBBLICI di presentazione, nonché le modalità di produzione della certificazione sanitaria attestante le vaccinazioni già effettuate in ambito civile e militare. 3. I candidati dovranno presentare, entro il termine e secondo le modalità loro indicate nella convocazione, pena la decadenza dall’arruolamento, anche l’autocertificazione, redatta conformemente all’allegato C al presente bando, attestante il mantenimento dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Tale documento sarà acquisito e inserito nel fascicolo personale dell’interessato a cura dell’ente di incorporazione. I candidati vincitori dovranno, inoltre, produrre copia autenticata del diploma di istruzione secondaria di primo grado e un referto analitico attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi rilasciato da struttura sanitaria pubblica. 4. I candidati convocati per l’incorporazione, nei numeri e con le modalità stabiliti dal presente bando, saranno sottoposti a visita medica volta ad accertare il mantenimento dei requisiti di idoneità previsti. 5. Ai sensi dell’Art. 978 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, i candidati VFP 1, residenti nelle zone dell’arco alpino e nelle altre regioni soggette a reclutamento alpino, saranno destinati, a domanda e se utilmente collocati in graduatoria, ai reparti alpini fino al completamento dell’organico previsto per ciascun blocco. 6. L’ammissione alla ferma prefissata di un anno decorrerà, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista incorporazione del blocco e, per quelli amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso i reggimenti addestrativi. I candidati, tratti dalla graduatoria di cui all’Art. 12, che non si presenteranno nella data fissata nella comunicazione di convocazione, saranno considerati rinunciatari. In caso di più date di incorporazione riferite a ogni blocco, gli effetti giuridici decorreranno dalla prima fra quelle previste. 7. Entro sedici giorni dall’avvenuta incorporazione, i reggimenti addestrativi dovranno inviare la copia dei relativi verbali, con l’indicazione delle date di decorrenza giuridica e amministrativa dei singoli candidati, alla DGPM I Reparto - 2^ Divisione - 1^ Sezione, per il seguito di competenza. 8. La DGPM determinerà, con decreto dirigenziale, l’ammissione degli incorporati alla ferma prefissata di un anno nell’Esercito, con riserva dell’accertamento, anche successivo, del possesso dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento. 9. I candidati provenienti dal congedo incorreranno nella perdita del grado precedentemente rivestito a decorrere dalla data di incorporazione.

ART. 16. DISPOSIZIONI DI STATO GIURIDICO 1. Ai VFP 1 si applicano le disposizioni in materia di stato giuridico previste nel decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e in particolare quelle che si riferiscono alle dimissioni e al proscioglimento dalla ferma. 2. Ai sensi dell’Art. 954 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili e nel rispetto delle consistenze annuali previste per i volontari nell’Esercito, i VFP 1 potranno essere ammessi, a domanda, a due periodi di rafferma, ciascuno della durata di un anno. 3. Il periodo di servizio dei VFP 1 che hanno presentato domanda di partecipazione ai concorsi indicati al succesivo Art. 17 potrà essere prolungato, su proposta dell’Amministrazione della Difesa e previa accettazione degli interessati, oltre il termine del periodo di ferma o di rafferma per il tempo strettamente necessario al completamento dell’iter concorsuale per il reclutamento dei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4).

ART. 17. POSSIBILITÀ E SVILUPPO DI CARRIERA I VFP 1 in servizio, ovvero quelli in rafferma annuale, quelli prosciolti a domanda o per inidoneità psico-fisica nel periodo di rafferma ovvero in congedo per fine ferma, potranno partecipare alle procedure di reclutamento dei VFP 4, secondo quanto stabilito nel relativo bando.

ART. 18. RECLUTAMENTO NELLE CARRIERE INIZIALI DELLE FORZE DI POLIZIA A ORDINAMENTO MILITARE E CIVILE E DEL CORPO MILITARE DELLA CROCE ROSSA 1. I posti messi a concorso nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo militare della Croce Rossa sono riservati ai VFP 1, ai volontari in rafferma annuale e a quelli cui è stato prolungato il periodo di ferma di un anno ai sensi del precedente Art. 16, comma 3, nei limiti indicati dall’Art. 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. 2. I criteri e le modalità per l’ammissione dei candidati sono determinati da ciascuna delle Amministrazioni inte-

ressate con decreto adottato dal Ministro competente, di concerto con il Ministro della difesa.

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ti: dal lunedì al venerdì: dalle 9,00 alle 12,30; dal lunedì al giovedì: dalle 14,45 alle 16,00.

ART. 19. BENEFICI 1. I brevetti e le specializzazioni, acquisiti durante il servizio militare in qualità di VFP 1 nell’Esercito, costituiscono titolo valutabile ai sensi delle vigenti normative di settore. 2. I titoli di merito, il periodo di servizio svolto, le caratterizzazioni affini a quelle proprie della carriera per cui è fatta domanda nonché le specializzazioni acquisite sono considerati utili, secondo le disposizioni previste da ciascuna delle Amministrazioni interessate, ai fini della formazione delle graduatorie per il reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo militare della Croce Rossa.

ART. 20. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE 1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e per la sede ove hanno luogo gli accertamenti psicofisici e attitudinali sono a carico dei candidati. 2. Durante le operazioni di selezione presso i centri di selezione indicati dalla Forza armata i candidati potranno fruire di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione della Difesa, se disponibili. 3. I candidati convocati per l’incorporazione presso i reggimenti addestrativi potranno, a domanda, fruire dell’alloggio presso tali enti dalla sera precedente la data di convocazione. Essi dovranno comunque attenersi alle norme disciplinari e di vita di caserma. 4. Ai VFP1 che prestano servizio nei reparti alpini è attribuito, in aggiunta al previsto trattamento economico, un assegno mensile di euro 50,00.

ART. 21. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale arruolamento, per le finalità di gestione della procedura di reclutamento e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento e per la valutazione dei titoli di merito. 2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura di reclutamento o alla posizione giuridicoeconomica o di impiego del candidato e, in caso di arruolamento, ai soggetti di carattere previdenziale. 3. L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’Art. 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. 4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore generale per il personale militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) il responsabile del CSRNE; b) il responsabile della Sezione C3I del Comando regione militare nord; c) il presidente della commissione valutatrice; d) i presidenti delle commissioni preposte agli accertamenti psico-fisici e attitudinali; e) il Direttore in sede vacante della 2^ Divisione della DGPM. Art. 22. Norme di rinvio Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore. Il presente decreto sarà sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 9 settembre 2014 Il Gen. C.A.: FRANCESCO TARRICONE AVVERTENZE GENERALI: Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potrà essere acquisita: 1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa e il sito internet www.persomil.difesa.it; 2) direttamente o telefonicamente presso la Sezione relazioni con il pubblico della Direzione generale per il personale militare, viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma, telefono 06517051012 nei giorni e negli orari sotto indica-

Miur _ Ministero dell’Università e della Ricerca

graduatorie nuove disposizioni per l’apertura e l’aggiornamento delle graduatorie del personale ATA

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08/09/2014 8 ottobre 2014 diploma www.istruzione.it

ART. 1 GRADUATORIE DI CIRCOLO E D’ISTITUTO DI TERZAFASCIA – TRIENNIO DI VALIDITÀ – 1. Nelle istituzioni scolastiche, presso le quali e istituito l’organico relativo ai profili professionali di assistente amministrativo, assistente tecnico, cuoco, infermiere, guardarobiere, addetto alle aziende agrarie e collaboratore scolastico, sono rispettivamente costituite, ai sensi dell’articolo 5 del decreto del Ministro della pubblica istruzione 13 dicembre 2000, n. 430, di seguito Regolamento, specifiche graduatorie di circolo e di istituto. 2. Le nuove graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia, costituite in virtù del presente decreto, sostituiscono integralmente quelle costituite ai sensi del d.m. 104 del 2011 , vigenti nel triennio scolastico 2011-2012, 2012-2013, 20132014 e, ai sensi dell’articolo 5, comma 6, de! Regolamento, hanno validita peril triennio scolastico 2014-2015, 20152016 e 2016-2017. 3. La terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto e elaborata a cura del dirigente dell‘ istituzione scolastica destinataria della domanda di inclusione nelle graduatorie stesse da parte degli aspiranti. Ad ogni istituzione scolastica destinataria della domanda degli aspiranti e affidato il compito di curare lo svolgimento della procedura di cui al presente decreto, con esclusione delle istituzioni scolastiche della regione Valle d’Aosta e delle province autonome di Trento e Bolzano. Tale compito e svolto da tutte le istituzioni scolastiche destinatarie della domanda degli aspiranti, indipendentemente dall’istituzione presso di esse dell’organico concemente uno o piu profili professionali richiesti. 4. Gli aspiranti all’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto sono inseriti, con riferimento al profilo professionale richiesto, secondo il punteggio complessivo decrescente calcolato in base all’annessa tabella di valutazione dei titoli (Allegato A), con l ‘indicazione delle eventuali preferenze (Allegato B), nonche, per gli assistenti tecnici, dei titoli di accesso ai laboratori (Allegato C). 5. Agli aspiranti gia inclusi nelle graduatorie di circolo e di istituto vigenti per il triennio scolastico 2011-2012, 20122013 e 2013-2014, purche presentino domanda di conferma per il/i medesimo/i profilo/i professionale/i, per la medesima o diversa provincia, sara assegnato, a seguito della presentazione dell’apposita dichiarazione di autocertificazione da parte degli interessati, contenuta nel modello di domanda D2, il punteggio con cui figurano nelle relative graduatorie di terza fascia costituite a seguito del d.m. n. 104 del 2011. 6. Il servizio prestato, con contratto a tempo indeterminato o determinato, nelle scuole statali con rapporto di impiego con gli enti locali fino al 31 dicembre 1999, viene equiparato ai fini del punteggio, a quello prestato con rapporto di impiego con lo Stato nel medesimo profilo professionale o in profilo professionale corrispondente. 7. Il punteggio per il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale con lo Stato o con gli enti locali e per tutti i titoli di servizio, e valutato per intern, secondo i valori espressi nella corrispondente Tabella di Valutazione dei titoli. E, altresi, valutabile come servizio, ai sensi dell’articolo 5, comma 4-bis, del decreto-legge n. 104 del 2013, per l’inserimento nelle graduatorie di circolo e di istituto, la partecipazione ai progetti promossi dalle Regioni, previa specifica convenzione con il MIUR, della durata minima di tre mesi fino ad un massimo di otto mesi, a partire dall’anno scolastico 2012-2013 . 8. L’assolvimento degli obblighi derivanti dall’applicazione della legge 19 marzo 1999, n. 68 e dalle altre leggi speciali, che prescrivono riserve di posti in favore di particolari categorie, e interamente soddisfatto in sede di costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato, mediante scorrimento delle corrispondenti graduatorie provinciali permanenti, dei corrispondenti elenchi provinciali ad esaurimento e delle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze. Nello scorrimento delle graduatorie di circolo e di istitu-

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to non opera, pertanto, alcuna riserva di posti nei riguardi delle categorie beneficiarie delle suddette disposizioni. 9. Le graduatorie di circolo e di istituto vengono utilizzate per l’attribuzione di supplenze, nei casi previsti dagli articoli 1 e 6 del Regolamento Coloro che conseguono, per il medesimo profilo professionale, l’inserimento nelle graduatorie permanenti per le assunzioni a tempo indeterminato e/o nella correlata prima fascia delle graduatorie di circolo e di istituto sono cancellati dalla corrispondente terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto in cui siano gia inseriti. 10. Gli aspiranti utilmente collocati nelle graduatorie di terza fascia delle istituzioni scolastiche delle province di Trieste e Gorizia, per ottenere la nomina su posti disponibili nelle scuole con insegnamento in lingua slovena, devono possedere almeno una conoscenza di base della lingua slovena, comprovata dal possesso di un titolo di studio conseguito in una istituzione scolastica con insegnamento in lingua slovena, oppure accertata con apposito colloquio. 11 . La gestione delle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia delle istituzioni scolastiche avviene secondo le disposizioni del Regolamento, integrate dalle disposizioni del presente decreto.

ART. 2 REQUISITI SPECIFICI DI ACCESSO ALLE GRADUATORIE DI CIRCOLO E D’ISTITUTO DI TERZA FASCIA 1. Per essere inseriti nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto per il profilo di assistente amministrativo, assistente tecnico, cuoco, infermiere, guardarobiere, addetto alle aziende agrarie e collaboratore scolastico occorre produrre una specifica domanda utilizzando gli appositi modelli allegati al presente decreto, secondo le disposizioni di cui ai successivi articoli 3, 4, 5 e 6 del presente decreto. 2. Non possono produrre domanda e, qualora l’abbiano prodotta, la stessa e da ritenere nulla, coloro che, per il medesimo profilo professionale, sono gia inseriti a pieno titolo nelle graduatorie provinciali permanenti per le assunzioni a tempo indeterminato, negli elenchi provinciali ad esaurimento e/o nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze annuali o fino al termine delle attività didattiche, nelle correlate graduatorie di istituto di prima o seconda fascia della stessa provincia o, fatto salvo quanto previsto al successivo comma 3, per altro o altri profili professionali, di diversa provincia. 3. L’aspirante gia incluso, per uno dei profili professionali di cui al precedente comma l, nella graduatoria provinciale permanente di cui all’articolo 554 del decreto legislativo n. 297 del 1994 e/o nell’elenco provinciale ad esaurimento o graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico, nel caso in cui intenda cambiare la provincia, deve presentare domanda di depennamento dalle citate graduatorie e/o elenco e, contestualmente, deve presentare domanda di inserimento nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto di altra provincia. La richiesta di depennamento dalle graduatorie di altra provincia consente l’inserimento nella nuova provincia esclusivamente nella terza fascia delle graduatorie di circolo o di istituto. 4. Qualora l’aspirante e incluso, nella stessa provincia, in piu graduatorie provinciali permanenti e/o in piu elenchi provinciali ad esaurimento e/o nella graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico, per piu profili professionali di cui al precedente comma 1, nel caso in cui intenda cambiare la provincia, deve presentare domanda di depennamento per tutti i profili per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie e/o elenchi, stante l’obbligo di inserimento nelle graduatorie di una sola provincia (di cui al successivo articolo 4, comma 2, lett. b) e c) del presente decreto). 5. Ai fini predetti l’aspirante dovra esplicitamente dichiarare la propria volonta, compilando l’apposito modulo di richiesta di depennamento (Allegato D4) e segnalare, altresi, nella sezione“G”del modello di domanda di inserimento nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto(Allegato D 1), di aver presentato domanda di depennamento dalle graduatorie provinciali permanenti e/o dagli elenchi provinciali ad esaurimento e/o dalle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico di diversa provincia. L’istanza di depennamento determinerà la cancellazione, a partire dal 1° settembre dell’anno scolastico 2014-2015, dalle graduatorie provinciali permanenti o dagli elenchi provinciali ad esaurimento o dalle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico e da quelle correlate di circolo e di istituto relative a tutti i profili professionali richiesti e di precedente inclusione nella provincia in cui e stato richiesto il depennamento. La domanda di depennamento (Allegato D4), sottoscritta dall’aspirante, va inviata all’Ufficio Scolastico Provinciale della provincia nelle cui graduatorie lo stesso e inserito, entro il termine perentorio di cui all’art. 4, comma 1, secondo le mo-

CONCORSI PUBBLICI 37 dalità di cui all’art. 5, comma 3 del presente decreto. La domanda di depennamento (Allegato D4), unica per tutti i profili professionali richiesti, deve essere presentata dall’aspirante per tutte le graduatorie provinciali permanenti o elenchi provinciali ad esaurimento o graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore dai quali intende essere depennato. 6. Ai sensi dell’art. 5, comma 3, del Regolamento hanno titolo all’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e d’istituto gli aspiranti forniti del titolo di studio valido per l’accesso al profilo professionale richiesto. 7. I titoli di studio per l’accesso ai profili professionali di cui all’art.1, comma 1, del presente decreto, fatto salvo quanto previsto dai successivi commi 8, 10 e 12, sono quelli ridefiniti dalla sequenza contrattuale di cui all’art. 62 del CCNL 29 novembre 2007, sottoscritta il 25 luglio 2008 e di seguito indicati per ciascun profilo professionale: a) assistente amministrativo: diploma di maturita; b) assistente tecnico: diploma di maturità corrispondente alla specifica area professionale .Le specificità sono quelle definite, limitatamente ai diplomi di maturità, dalla tabella di corrispondenza titoli - laboratori vigente entro il termine di presentazione della domanda. (Allegato C ); c) cuoco: diploma di qualifica professionale di Operatore dei servizi di ristorazione, settore cucina; d) infermiere: laurea in scienze infermieristiche o altro titolo ritenuto valido dalla vigente normativa per l’esercizio della professione di infermiere; e) guardarobiere: diploma di qualifica professionale di Operatore della moda; j) addetto alle aziende agrarie : diploma di qualifica professionale di operatore agrituristico, operatore agro-industriale o operatore agro-ambientale; g) Collaboratore Scolastico: diploma di qualifica triennale rilasciato da un istituto professionale, diploma di maestro d’arte, diploma di scuola magistrale per l’infanzia, qualsiasi diploma di maturita, attestati e/o diplomi di qualifica professionale, entrambi di durata triennale, rilasciati o riconosciuti dalle Regioni. 8. Per coloro che sono inseriti nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia vigenti nel triennio scolastico 20112012, 2012-2013, 2013-2014 di cui al d.m. n. 104 del 2011, restano validi, ai fini dell’ammissione per il medesimo profilo professionale, i titoli di studio in base ai quali avevano conseguito a pieno titolo l’inserimento in tali graduatorie. 9. Hanno titolo all’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto gli aspiranti che, fatto salvo quanta previsto dai precedenti commi 3, 4 e 5, siano gia inseriti nelle graduatorie provinciali permanenti di cui all’art. 554 del d. lgs. n. 297 del 1994 o negli elenchi provinciali ad esaurimento o nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico di cui al decreto del Ministro della pubblica istruzione. n. 75 del 2001 e decreto del Ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca n. 35 del 2004 corrispondenti al profilo richiesto. 10. Ai fini del precedente comma 9 sono validi i titoli di studio richiesti dall’ordinamento vigente all’epoca dell’inserimento nelle predette graduatorie e/o elenchi. 11. Hanno titolo, altresì, all’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto gli aspiranti che abbiano prestato almeno 30 giorni di servizio, anche non continuativi, in posti corrispondenti al profilo professionale richiesto. Si computa unicamente il servizio effettivo prestato in scuole statali con rapporto di impiego a tempo determinato direttamente con lo Stato o il servizio scolastico prestato con rapporto di impiego a tempo determinato, con esclusione del servizio prestato nelle istituzioni scolastiche della regione Valle d’ Aosta e delle province autonome di Trento e Bolzano, direttamente con gli enti locali i quali erano tenuti, per legge, a fornire alle scuole statali, fino al 31 dicembre 1999, personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA). La corrispondenza tra profili professionali degli enti locali e del personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA) della scuola e individuata, ai sensi dell’art. 6, comma 1, del decreto interministeriale. n. 184 del 1999, in termini sostanziali, in relazione ai profili formalmente attribuiti agli interessati e dagli stessi svolti, purché detti profili siano presenti nelle istituzioni scolastiche statali alle quali gli enti locali erano tenuti a fornire il personale. La tabella di corrispondenza e quella applicativa del criterio suindicato e definita nell’accordo ARAN/00.SS del 20 luglio 2000 e annessa alla Ordinanza Ministeriale 30.dicembre 2004, n. 91 (Allegato H). Il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale si computa per intero. 12. Ai fini di cui al precedente comma 11 sono validi i titoli di studio, in base ai quali legittimamente e stato prestato il servizio richiesto, previsti dall’ordinamento all’epoca vigente. 13. Gli aspiranti già inclusi, a pieno titolo, nelle graduatorie di cui ai precedenti commi 8 e 9 o che abbiano prestato al-

meno 30 giorni di servizio, anche non continuativi, con particolare riferimento al profilo di assistente tecnico, conservano l’accesso esclusivamente alle aree di precedente inclusione o del relativo servizio. Gli stessi, inoltre, possono far valere, per l’accesso ad altre aree, eventuali titoli di studio diversi purché compresi tra quelli indicati al precedente comma 7, lett. b), ovvero diploma di maturita corrispondente alla specifica area professionale. Gli attestati di qualifica rilasciati ai sensi dell’art. 14 della legge n. 845 del 1978, validi per l’accesso ai profili professionali del personale ATA di cui al precedente ordinamento, devono essere rilasciati al termine di un corso strutturato sulla base degli insegnamenti tecnicoscientifici impartiti nel corrispondente corso statale (diploma di qualifica rilasciato dagli istituti professionali statali). Ai fini della valutazione di tale corrispondenza, l’attestato deve essere integrato da idonea certificazione comprovante le materie comprese nel piano di studi. 14. I titoli di studio conseguiti da cittadini di Stati membri dell’Unione europea, degli Stati aderenti all’Accordo sullo Spazio economico e della Confederazione elvetica sono validi, ai fini dell’accesso, solo se siano stati dichiarati equipollenti o equivalenti ai sensi dell’art. 12 della legge n. 29 del 2006, del decreto legislativo n. 297 del 1994 e della normativa vigente, ovvero con riserva nelle more dell’equipollenza o dell’equivalenza al corrispondente titolo italiano. 15. I requisiti ed i titoli valutabili ai fini del presente decreto devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di inserimento o di conferma di cui al successivo art. 4, comma 1.

ART. 3 REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE 1. Gli aspiranti, oltre che dei requisiti specifici di cui al precedente art. 2, devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda, dei seguenti requisiti generali di accesso al pubblico impiego: a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica), ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; b) età non inferiore ad anni 18 e non superiore ad anni 66 e mesi 3 (età prevista per il collocamento a riposo d’ufficio); c) godimento dei diritti politici, tenuto anche conto di quanto disposto dalla legge n. 16 del 1992; d) per i cittadini italiani soggetti all’obbligo di leva, posizione regolare nei confronti di tale obbligo ai sensi dell’art. 2, comma 4, del d.P.R. n. 693 del 1996. 2. Ai sensi dell’art. 3 del d.P.C.M. n. 174 del 1994, i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere, inoltre, i seguenti requisiti: a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana, accertata al momento dell’equipollenza del titolo di studio. 3. Non possono partecipare alla procedura in esame: a) coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo politico; b) coloro che siano stati destituiti o dispensati dall ‘impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; c) coloro che siano stati dichiarati decaduti da un impiego presso la Pubblica Amministrazione, per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita non sanabile o siano incorsi nelle sanzioni disciplinari previste dai vigenti contratti collettivi nazionali (licenziamento con preavviso e licenziamento senza preavviso ); d) coloro che si trovino in una delle condizioni ostative di cui alla legge 18 gennaio 1992, n. 16; e) coloro che siano temporaneamente inabilitati o interdetti, per il periodo di durata dell’inabilita o dell’interdizione; f) i dipendenti dello stato o di enti pubblici collocati a riposo in applicazione di disposizioni di carattere transitorio o speciale.

ART. 4 TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI INSERIMENTO O DI CONFERMA, DELLA DOMANDA DI SCELTA DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE E DELLA DOMANDA DI DEPENNAMENTO 1. La domanda di inserimento (Allegato D 1) o di conferma (Allegato D2) nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia deve essere prodotta entro l’8 ottobre 2014. L’avviso di pubblicazione ed il presente decreto sara1U10 tempestivamente pubblicati dagli Uffici scolastici regionali, dagli Uffici degli Ambiti Territoriali di ciascuna provincia e, contestualmente, da ciascuna istituzione scolastica statale, al cui albo rimmTa1U10 affissi per tutto il tempo utile per la presentazione della domanda. 2. La domanda di inserimento (Allegato Dl) o di conferma

38 CONCORSI PUBBLICI (Allegato D2) nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia e la domanda di scelta delle istituzioni scolastiche (Allegato D3) devono essere prodotte, per la stessa ed unica provincia individuata come segue: a) a scelta del candidato, nel caso in cui non sia gia inserito nelle graduatorie provinciali permanenti, negli elenchi provinciali ad esaurimento, nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico nelle correlate graduatorie di circolo e d’istituto di prima o seconda fascia del medesimo o di altro profilo professionale richiesto, di alcuna provincia; b) nella provincia nella cui graduatoria permanente per le assunzioni a tempo indeterminato di altro profilo professionale, sia eventualmente inserito; c) nella provincia nel cui elenco provinciale ad esaurimento o nella cui graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze annuali di altro profilo professionale, sia eventualmente inserito; d) a scelta del candidato, nel caso in cui sia gia inserito nelle graduatorie provinciali permanenti ed abbia presentato domanda di depennamento, per tutti i profili professionali per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie; e) a scelta del candidato, nel caso in cui sia gia inserito negli elenchi provinciali ad esaurimento o nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico ed abbia, per tutti i profili professionali per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie, presentato domanda di depe1U1amento; f) a scelta del candidato, nel caso in cui non sia gia inserito nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia vigenti nel triennio scolastico 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014 peril medesimo profilo professionale. g) a scelta del candidato, nel caso in cui abbia prestato almeno 30 giorni di servizio anche non continuativi, in posti corrispondenti al profilo professionale richiesto e non sia gia inserito nelle graduatorie provinciali permanenti, negli elenchi provinciali ad esaurimento, nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico, nelle correlate graduatorie di circolo e d’istituto di prima o seconda fascia per ii medesimo e/o altro profilo professionale richiesto di alcuna provincia. 3. In tutti i casi di cui al comma precedente, la domanda di inserimento (Allegato Dl) o la domanda di conferma (Allegato D2) e la domanda di scelta delle istituzioni scolastiche (Allegato D3) devono essere inoltrate con le modalità di cui rispettivamente al successivo art. 5, comma 3, e art. 6, comma 1. 4. Specifiche disposizioni saranno diramate mediante apposito e successivo A vviso circa i termini della presentazione on line della domanda di scelta delle istituzioni scolastiche (Allegato D 3).

ART. 5 DOMANDA DI INSERIMENTO O DI CONFERMA 1. Per essere inseriti nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto per il profilo di assistente amministrativo, assistente tecnico, cuoco, infermiere, guardarobiere, addetto alle aziende agrarie e collaboratore scolastico occorre produrre domanda utilizzando esclusivamente gli appositi modelli conformi a quelli allegati al presente decreto(Allegati D1 o D2). 2. La domanda di inserimento o di conferma nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto per le supplenze temporanee e unica per tutti i profili professionali richiesti . 3. Il modello di domanda (Allegato D1 o D2) può essere presentato a mano, direttamente all’istituzione scolastica prescelta che ne rilascia ricevuta, oppure spedito con raccomandata con ricevuta di ritorno. In quest’ultimo caso, del tempestivo inoltro del modulo di domanda fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante. Il modello di domanda non può essere inoltrato alle istituzioni scolastiche delle province di Bolzano, Trento e della regione Valle D’Aosta in quanto le relative Autorità adottano specifici ed autonomi provvedimenti per il reclutamento del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario della scuola. 4 Gli aspiranti gia inclusi, ai sensi deld.m. n. 104 del 2011, nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto del precedente triennio di validità, nel caso in cui intendano richiedere l’inclusione nelle nuove graduatorie di cui al presente decreto esclusivamente per il/i medesimo/i profilo/i professionale/i, nonché con la medesima valutazione dei titoli già dichiarati nella precedente procedura di cui al d.m. n. 104 del 2011, devono presentare l’apposita domanda di conferma (Allegato D2), fatto salvo quanto previsto dal precedente art. 2, comma 8, e fermo restando il possesso dei requisiti di cui ai precedenti articoli 2 e 3. 5. Conseguentemente alle disposizioni di cui al comma precedente, l’aspirante dovrà presentare, invece, la domanda di inserimento (Allegato DI) nel caso in cui vi siano difformità rispetto alla domanda del precedente aggiornamento relativo agli anni 2011-2013 di cui al d.m. n. 104 del 2011.

In tal caso l’aspirante deve compilare ex novo, in tutte le sue parti, il modulo domanda ( Allegato D1), indicando il profilo professionale prescelto, i titoli di accesso al profilo professionale, eventuali titoli di cultura e di servizio valutabili ai sensi della tabella allegata al presente decreto (Allegato A), eventuali titoli di preferenza (Allegato B), nonché i titoli di accesso, limitatamente ai diploma di maturità, ai laboratori per il profilo professionale di assistente tecnico (Allegato C). 6. In ogni caso nei moduli di domanda, le dichiarazioni concernenti i titoli di preferenza, limitatamente alle lettere M, N, 0, R e S, devono essere necessariamente riformulate dai candidati che presentino la domanda di inserimento (Allegato D1) o di conferma (Allegato D2) in quanto trattasi di situazioni soggette a scadenza che, se non riconfermate, si intendono non più possedute. 7. La domanda deve essere datata e sottoscritta dal candidato. Non occorre alcuna autenticazione. 8. Nella domanda di inserimento il candidato deve dichiarare altemativamente una delle seguenti condizioni: a) di non essere inserito a pieno titolo nelle graduatorie provinciali permanenti, negli elenchi provinciali ad esaurimento, nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico, nelle correlate graduatorie di circolo e d’istituto di prima o di seconda fascia peril profilo e/o profili richiesti in alcuna provincia; b) di essere gia inserito a pieno titolo, nella graduatoria permanente per le assunzioni a tempo indeterminato per altro profilo professionale della medesima provincia; c) di essere gia inserito a pieno titolo, nell’elenco provinciale ad esaurimento o nella graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze annuali per altro profilo professionale della medesima provincia; d) di essere gia inserito a pieno titolo, nella graduatoria permanente per le assunzioni a tempo indeterminato per il medesimo e/o altro profilo professionale di diversa provincia e di aver presentato domanda di depennamento per tutti i profili professionali per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie; e) di essere gia inserito a pieno titolo, nell’elenco provinciale ad esaurimento o nelle raduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze annuali per il medesimo e/o altro profilo professionale di diversa provincia e di aver presentato domanda di depennamento per tutti i profili professionali per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie; f) di essere gia inserito a pieno titolo nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia vigenti nel triennio scolastico 2011-2012, 2012-2013 , 2013-2014 per il medesimo profilo professionale richiesto; g) di aver prestato almeno 30 giorni di servizio anche non continuativi , in posti corrispondenti al profilo professionale richiesto e di non essere gia inserito, per il medesimo e/o altro profilo professionale, nelle graduatorie provinciali permanenti, negli elenchi provinciali ad esaurimento, nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico, nelle correlate graduatorie di circolo e d’istituto di prima o seconda fascia di alcuna provincia. 9. Nella domanda di conferma il candidato deve dichiarare: a) di essere inserito a pieno titolo nelle graduatorie di circolo e di istituto vigenti per il triennio scolastico 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014, per il/i medesimo/i profilo/i professionale/i richiesto/i; b) di mantenere peril triennio 2014-2015, 2015-2016 e 20162017, per tutti i profili cui ha titolo, la valutazione gia maturata per l’inclusione nelle graduatorie del triennio 20112013, anche in caso di cambio provincia o istituzione scolastica che ha valutato la domanda; c) di essere consapevole che tale scelta e incompatibile con la presentazione dell’allegato D 1 e che la richiesta di nuovi profili e/o valutazioni diverse da quella avuta a suo tempo comporta la necessita di compilare l’allegato Dl. 10. Nella domanda il candidato deve indicare il possesso dei requisiti richiesti per l’inserimento nella graduatoria di circolo o di istituto di terza fascia. 11. Il candidato deve specificare nella domanda di inserimento (Allegato D 1) i titoli di cui chiede la valutazione ai fini dell’attribuzione del punteggio (Allegato A), del riconoscimento delle preferenze (Allegato B) e della individuazione della corrispondenza tra titoli ed aree di laboratori, limitatamente agli assistenti tecnici (Allegato C). 12. Coloro che aspirano all’inclusione nella graduatoria di assistente tecnico ed in particolare al laboratorio “conduzione e manutenzione autoveicoli”, devono indicare nel modello di domanda anche il possesso della patente D, nonché del relativo certificato professionale“CQC persone”. Coloro che aspirano all’inclusione nella graduatoria di assistente tecnico ed in particolare quelle relative ai laboratori“conduzione e manutenzione impianti termici”e“termotecnica e macchine a fluido”, devono indicare nel modello di domanda anche il possesso del patentino per la conduzione di caldaie a vapore.

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13. Fatto salvo quanto disposto al precedente comma 10, i requisiti di ammissione, nonché i titoli di cultura, di servizio, di preferenza e, per gli assistenti tecnici, di accesso alle aree di laboratorio, possono essere oggetto, alternativamente: a) di dichiarazione sostitutiva rilasciata dal candidato sotto la propria responsabilità di autocertificazione in fotocopia con la dicitura“copia conforme all’originale in mio possesso” cui segue la data e la firma del candidato; c) di certificazione con riferimento a dichiarazioni non autocertificabili gia in possesso della istituzione scolastica cui e indirizzata la domanda, purche siano fornite tutte le indicazioni necessarie per la loro individuazione ed acquisizione alla procedura in esame. 14. L’allegato modulo D1 o D2 , completa in ogni sua parte, sottoscritta e datata dal medesimo, e valida a tutti gli effetti come autodichiarazione effettuata sotto la propria responsabilità.

ART. 6 SCELTA DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE PRESENTAZIONE ISTANZE ON LINE 1. La scelta delle istituzioni scolastiche viene effettuata esclusivarnente con modalità online, in conformita con il codice dell’amministrazione digitale, di cui al d.lgs. n. 82 del 2005, entro i termini di scadenza comunicati secondo le modalità di cui al precedente art. 4, comma 4 . 2. A tal fine, si indicano di seguito le modalità per l’utilizzo della modalità online, per la cui attuazione sono previste due fasi, la prima propedeutica alla seconda : • Fase 1: registrazione del personale interessato. Tale operazione, che prevede anche una fase di riconoscimento fisico presso una istituzione scolastica statale a scelta dell’aspirante, qualora non sia stata gia compiuta in precedenza, viene effettuata secondo le procedure indicate nell’apposita sezione:“Presentazione Istanze on line-registrazione‘‘, presente sull’ home page del sito internet del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca (www.istruzione.it), nella sezione“Istruzione“; • Fase 2: Inserimento dell’istanza online da parte dell’utente. Detta operazione viene effettuata nella sezione:“Presentazione istanze on line - inserimento modello D3”presente sull’home page del sito internet del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca (www.istruzione.it), nella sezione“Istruzione“. Per quest’ultimo non dovrà essere inviato il modello cartaceo in formate pdf prodotto dall’applicazione in quanto l’istituzione scolastica prescelta lo riceverà automaticamente al momento dell’inoltro online. Nell’apposita sezione“Istanze on line Registrazione”predisposta sul sito www.istruzione.it sono disponibili strumenti informativi e di supporto per gli utenti che utilizzeranno gli strumenti informatici per la presentazione delle istanze in questione. 3. Ciascun aspirante puo indicare complessivamente non piu di trenta istituzioni scolastiche della medesima ed unica provincia per l’insieme dei profili professionali per cui ha titolo. 4. Nel limite delle trenta istituzioni scolastiche, l’aspirante puo includere o meno l’istituzione scolastica destinataria del modello di domanda di inserimento (Allegato D1) o di conferma (Allegato D2). 5. Nel caso in cui l’aspirante inoltri o presenti, all’istituzione scolastica scelta per la valutazione della domanda, il solo modello D1 o D2, ma non inoltri il modello D3 tramite la procedura“Istanze-on-line”, gli verrà automaticamente attribuita, come istituzione scolastica scelta per l’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto, esclusivamente l’istituzione scolastica destinataria della domanda D1 o D2. 6. Fatto salvo quanta previsto al precedente comma 5, l’aspirante che desideri l’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto in non piu di trenta istituzioni scolastiche deve necessariamente produrre il modello di domanda allegato D3 tramite la procedura“Istanze online”. 7. Anche gli aspiranti gia inclusi, ai sensi del d.m. n.104 del 2011, nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto del precedente triennio di validità, devono necessariamente inviare una nuova istanza (Allegato D3) di scelta delle istituzioni scolastiche per essere inclusi nelle nuove graduatorie di cui al presente decreto. L’aspirante, pertanto, anche in caso di conferma (Allegato D2), deve compilare ex novo, in tutte le sue parti, il modulo per la scelta delle istituzioni scolastiche (Allegato D3 ), secondo le modalità di cui al precedente comma 1.

ART. 7 DATI CONTENUTI NEL MODULO DI DOMANDA VALIDITÀ - CONTROLLI 1. Nel modello di domanda e nelle relative avvertenze, che sono parte integrante del presente decreto, sono previste tutte le indicazioni relative ai requisiti e ai dati necessari ai fini della presente procedura. Vigono, al riguardo, le dispo-

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sizioni normative di cui al d.P.R.n. 445 del 2000. 2. E ammessa esclusivamente la dichiarazione circa i requisiti e i titoli di cui l’aspirante sia in possesso entro la data di scadenza del termine di presentazione della domanda. 3. Nella fase di costituzione delle graduatorie e fatto esclusivo riferimento ai dati riportati dal candidato nel modulo di domanda sia per verificare l’ammissibilità della domanda stessa, sia per determinare l’inclusione dell’aspirante nelle singole graduatorie richieste, sia per il calcolo del punteggio da assegnare in base ai valori indicati nella tabella di valutazione dei titoli (Allegato A) e definire, cosi, la posizione occupata in graduatoria, sia per la considerazione delle eventuali preferenze dichiarate (Allegato B), e, infine, per il solo profilo di assistente tecnico, per verificare il possesso dei titoli di accesso ai laboratori (Allegato C). 4. Nei casi e con le modalità previste dagli artt. 71 e 72 del d.P.R. n.445 del 2000 sono effettuati i relativi controlli in merito alle dichiarazioni degli aspiranti. 5. All’atto del primo rapporto di lavoro stipulato in applicazione del presente decreto, i predetti controlli sono tempestivamente effettuati dal dirigente scolastico che conferisce la supplenza temporanea disposta sulla base della terza fascia della graduatoria di circolo o d’istituto della stessa istituzione scolastica e devono riguardare il complesso delle situazioni dichiarate dall’aspirante, per tutte le graduatorie in cui il medesimo e risultato incluso. 6. In caso di mancata convalida dei dati il dirigente scolastico, nella cui istituzione scolastica si verifica la fattispecie di cui al comma precedente, assume le conseguenti determinazioni, sia ai fini dell’eventuale responsabilità penale, di cui all’art. 76 del d.P.R. n. 445 del 2000, sia ai fini delle esclusioni di cui al successivo articolo 8, ovvero ai fini della rideterminazione dei punteggi, della corrispondenza titoli/aree di laboratori limitatamente al profilo di assistente tecnico e delle posizioni assegnate al candidato nelle graduatorie di circolo e di istituto, dandone conseguente comunicazione al candidato e contestualmente alle istituzioni scolastiche scelte nel modello D3. 7. In dipendenza delle determinazioni di cui al comma precedente, l’eventuale servizio prestato dall’aspirante sulla base di erroneo punteggio, ovvero in assenza del titolo di studio richiesto per l’accesso al profilo e/o ai profili richiesti, e assegnato nelle precedenti graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia, sarà dichiarato, con apposito provvedimento emesso dal Dirigente scolastico gia individuato al precedente comma 5, come prestato di fatto e non di diritto, con la conseguenza che allo stesso non deve essere attribuito alcun punteggio. 8. In caso di positiva convalida dei dati, il dirigente scolastico della stessa istituzione scolastica che gestisce il primo rapporto di lavoro comunica alle altre scuole con cui l’aspirante contrae rapporti di lavoro l’avvenuta verifica e convalida dei dati.

ART. 8 INAMMISSIBILITÀ DELLA DOMANDA ESCLUSIONE DELLA PROCEDURA 1. Sono inammissibili le domande prive della sottoscrizione del candidato o inoltrate oltre il termine indicato nel precedente art. 4, comma 1, nonché le domande da cui non e possibile evincere le generalità del candidato o la procedura o il profilo professionale cui si riferiscono. 2. L’Amministrazione dispone l’esclusione dei candidati che: a) abbiano presentato domanda in piu istituzioni scolastiche, nella stessa provincia o in province diverse; b) abbiano presentato domanda on line di scelta delle istituzioni scolastiche priva della necessaria domanda di inserimento o di conferma; c) risultino privi di qualcuno dei requisiti di cui ai precedenti articoli 2 e 3; d) abbiano effettuato autodichiarazioni mendaci o abbiano prodotto certificazioni o autocertificazioni false. 3. La produzione di domande in più istituzioni scolastiche della stessa provincia o in piu province comporta, oltre alla esclusione dalla procedura in esame, anche l’esclusione da tutte le graduatorie di circolo o di istituto in cui si chieda l’inserimento e la decadenza dalle graduatorie di circolo 0 di istituto in cui il candidato e inserito. 4. Le autodichiarazioni mendaci o l’autoproduzione di certificazioni false o, comunque, la produzione di documentazioni false comportano l’esclusione dalla procedura di cui al presente decreto per tutti i profili e graduatorie di riferimento, nonché la decadenza dalle medesime graduatorie, nel caso di inserimento nelle stesse, e comportano, inoltre, l’irrogazione delle sanzioni penali, come prescritto dagli artt.75 e 76 del d.P.R. n.445 del 2000. 5. Tutti i candidati sono inclusi nelle graduatorie con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L’Amministrazione, in qualsiasi momento, può disporre, con provvedimento motivato, l’esclusione dei candidati che non siano in possesso dei citati requisiti di ammissione.

ART. 9 RICORSI

1. Avverso l’esclusione o inammissibilità della domanda, nonché avverso le graduatorie, e ammesso reclamo al dirigente della istituzione scolastica che gestisce la domanda di inserimento, 2. Il reclamo deve essere presentato entro 10 giomi dalla pubblicazione della graduatoria provvisoria. Nel medesimo termine si può produrre richiesta di correzione- degli errori materiali. 3. Decisi i reclami ed effettuate le correzioni degli errori materiali, l’autorita scolastica competente approva la graduatoria in via definitiva. 4. Dopo tale approvazione la graduatoria e impugnabile con ricorso giurisdizionale al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro. 5. La pubblicazione delle graduatorie deve avvenire contestualmente nell’ambito della medesima provincia. A tal fine, il competente Ufficio territoriale, previa verifica del completamento delle operazioni, fissa un termine unico per tutte le istituzioni scolastiche. 6. A vverso l’atto contrattuale di assunzione, ovvero avverso la mancata proposta di contratto di lavoro, i relativi reclami vanno rivolti al dirigente scolastico nella cui istituzione si verifica la fattispecie contestata. 7. I candidati che abbiano presentato ricorso giurisdizionale avverso i provvedimenti di inammissibilita o nullita della domanda o di esclusione, nelle more della definizione del ricorso stesso, sono ammessi sotto condizione alla procedura e iscritti con riserva nella graduatoria. 8. L’iscrizione con riserva nella graduatoria non comporta il diritto del ricorrente ad ottenere la proposta di contratto a tempo determinato. 9. Fermo restando quanto previsto nei precedenti commi, ove ne ricorrano le condizioni, si applicano le disposizioni di cui al Capo XII del CCNL 2006-2009 .

ART. 10 PROCEDURA INFORMATICA DI PRESA VISIONE DELLA DISPONIBILITÀ DEGLI ASPIRANTI 1. Le scuole devono obbligatoriamente utilizzare la procedura informatica di consultazione delle proprie graduatorie in quanta essa consente la prospettazione della situazione di occupazione totale o parziale ovvero di inoccupazione degli aspiranti e, conseguentemente, di procedere all’interpello e convocazione dei soli aspiranti che siano nella condizione di accettare la supplenza stessa e cioè: a) se totalmente inoccupati; b) se parzialmente occupati, ai sensi delle disposizioni relative al completamento d’orario di cui all’art. 4 del Regolamento; c) anche se occupati, se ricorra la situazione di cui all’art. 7, comma 2, del Regolamento. 2. Per l’affidabilità ed efficacia di tale procedura e condizione essenziale e tassativa che ciascuna scuola, nel giorno stesso della stipula del contratto con il supplente e della sua presa di servizio, comunichi immediatamente al sistema informativo i dati richiesti relativamente alla supplenza stessa, secondo le istruzioni che al riguardo sono fornite dalla guida operativa di supporto alla procedurain questione, al fine di assumere a sistema e di rendere fruibili per le altre scuole le situazioni aggiornate caratterizzanti la disponibilità o meno degli aspiranti a supplenza. 3. L’utilizzazione di tale procedura da parte delle scuole preliminarmente ad ogni attività di interpello degli aspiranti e tassativa, ai fine di evitare lo svolgimento di attività superflue nei riguardi di aspiranti non in condizione di accettare la supplenza stessa peril periodo necessario. 4. La visualizzazione della porzione di graduatoria consultata ai fini dell’attribuzione della supplenza deve essere oggetto di apposita stampa, effettuata nel medesimo giorno, che deve rimanere agli atti della scuola, inserita nel fascicolo relativo alla supplenza attribuita.

ART. 11 CRITERI E MODALITÀ DI INTERPELLO E CONVOCAZIONE DEGLI ASPIRANTI 1. Le scuole, previo ricorso alla procedura di cui al precedente art. 10, interpellano gli aspiranti a supplenze e ne riscontrano la disponibilità o meno ad accettare la proposta di assunzione mediante messaggio di posta elettronica con tutte le informazioni riguardanti la supplenza offerta. Tale messaggio con avviso di ricezione e effettuato con la posta elettronica certificata (PEC) o in assenza di questa con la posta elettronica tradizionale istituzionale o privata (PEL). 2. L’utilizzo della procedura e previsto per la convocazione di ogni tipologia di supplenza tenendo comunque conto che, per le supplenze pari o superiori a 30 giorni, la proposta di assunzione deve essere trasmessa con un preavviso di almeno 24 ore rispetto al termine utile per la risposta econ ulteriore termine di almeno 24 ore per la presa di servizio. 3. La comunicazione relativa alla proposta di assunzione

deve contenere: a) i dati essenziali relativi alla supplenza e cioe la data di inizio, la durata, l’orario complessivo settimanale, distinto con i singoli giorni di impegno; b) il termine del giorno e l’ora in cui tassativamente deve avvenire la convocazione o pervenire il riscontro; c) le indicazioni di tutti i tramiti idonei a poter contattare la scuola da parte degli aspiranti Nel caso di comunicazione multipla diretta a più aspiranti, essa inoltre deve contenere: a) l’ordine di graduatoria in cui ciascuno si colloca rispetto agli altri contestualmente convocati; b) la data in cui sarà assegnata la supplenza di modo che, trascorse 24 ore da tale termine, tutti gli aspiranti che avevano riscontrato positivamente l’offerta e non sono risultati assegnatari della supplenza possano considerarsi sciolti da ogni vincolo di accettazione. 4. L’utilizzazione della procedura di convocazione per posta elettronica comporta necessariamente che gli aspiranti debbano indicare, nella compilazione della domanda e nel modello D3 di scelta delle sedi, l’indirizzo di posta elettronica (PEL o PEC). 5. Nei casi in cui, per qualunque motivo, l’utilizzazione della funzione SIDI di convocazione possa risultare non praticabile, le scuole provvederanno alle convocazioni utilizzando i recapiti indicati dagli aspiranti nel modello di domanda. Di tali comunicazioni, sotto qualsiasi modalità effettuate, va predisposta apposita conservazione agli atti della scuola. L’uso del mezzo telefonico, sia fisso che mobile, deve assumere la forma del fonogramma, da registrare agli atti della scuola, con l’indicazione del giorno e dell’ora della comunicazione, del nominativo di chi la effettua e della persona che abbia dato risposta o l’annotazione della mancata risposta. Le proposte di assunzione per supplenze che si preannunciano pari o superiori a trenta giorni, in caso di impossibilita di utilizzazione della funzione SIDI, devono comunque essere effettuata tramite telegramma. Nei casi di supplenze pari o superiori a trenta giorni, la proposta di assunzione condizionata, trasmessa a più aspiranti, con un preavviso di almeno due giorni rispetto alla data di convocazione, puo essere positivamente riscontrata, oltre che con la presenza dell’aspirante nel giorno e ora indicati, anche con l’accettazione telegrafica o via fax che pervenga entro i medesimi termini. In quest’ultimo caso, ove l’istituzione scolastica comunichi telefonicamente all’aspirante che risulta destinatario della supplenza, questi deve tassativamente assumere servizio entro 24 ore da quest’ultima comunicazione. Anche in caso di convocazioni alternative alla funzione SIDI, in caso di impossibilità dell’utilizzazione della stessa, le singole istituzioni scolastiche assicurano comunque che i contenuti delle comunicazioni corrispondano alle prescrizioni di cui al comma 3 del presente articolo.

ART. 12 NORME FINALI E DI RINVIO 1. Ai fini del presente decreto, il servizio prestato nei precedenti profili professionali del personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA), di cui al d.P .R. n. 588 del 1985, o nelle precedenti qualifiche del personale non docente, di cui al d.P.R. n. 420 del 1974, e considerato come prestato nei vigenti corrispondenti profili professionali. Il servizio prestato in qualita di aiutante cuoco e equiparato a quello di cuoco ai fini della valutazione relativa a quest’ultimo profilo professionale. 2. Le supplenze temporanee sono conferite con precedenza ai candidati inseriti nelle prima fascia delle graduatorie di circolo o di istituto. Esaurita tale fascia, si passa allo scorrimento dei candidati inseriti nella corrispondente seconda fascia delle graduatorie di circolo e di istituto e, una volta esaurita anche quest’ultima, si passa infine, ai candidati inclusi, in base alle disposizioni di cui al presente decreto, nella terza fascia, tenendo conto delle preferenze di cui all’allegata scheda (Allegato B). 3. Le supplenze di assistente tecnico sono conferite, secondo le modalità previste dal precedente comma, ai candidati che risultino forniti dei titoli specifici richiesti per l’accesso alle aree di laboratorio disponibili a tal fine (Allegato C). 4. Il trattamento economico del rapporto di lavoro cosi instaurato e le relative modalità sono quelle stabilite dal CCNL del comparto scuola per il quadrie1mio 2006-2009 e successive integrazioni e modificazioni. 5. Per quanto non espressamente previsto dal presente decreto si applicano, purché compatibili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi per gli impiegati civili dello Stato. 6. Adeguata pubblicità sarà data al presente decreto mediante la diffusione attraverso la rete Internet all’indirizzo www.istruzione.it , nonché attraverso la rete Intranet. Roma, Il Ministro Stefania Giannini