Lavorare 799 | 12 ottobre 2014

Lavorare

Anno XVII - n. 799 - Euro 2,00 12 OTTOBRE 2014

OGNI LUNEDÌ IN EDICOLA

Mail: info@lavorare.net Tel. 3292530355 Sped. abb. post. 70% Roma-C/RM/11/2014 www.lavorare.net

IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Poste Italiane Tutti in sella o tra i pacchi N

uovo maxi reclutamento per Poste Italiane. È la volta di 1500 diplomati

da inserire prima di Natale negli uffici e per le strade. Questa volta si parte con le selezioni per via

Lavoro ad Anagni Adr Fiumicino per 70 operatori Addetti allo scalo di Fiumicino nel farmaceutico è inL’aeroporto cerca di addetti alla Al via la selezione di esperti del settore. Fra imballaggi, additivi, materie prime ed etichettatrici, gli operai sanno perfettamente dove mettere le mani. Gli stabilimenti in provincia di Frosinone aprono le porte a profili precisi che sappiano lavorare in gruppo. A seguire l’indirizzo per candidarsi. segue a pag 6

sicurezza e addetti allo scalo da assumere a tempo determinato. I candidati devono essere diplomati, in possesso della patente di guida B e di una fluente conoscenza della lingua inglese. Attenzione, agli addetti allo scalo è richiesta anche la conoscenza della lingua cinese. segue a pag 3

telematica. All’interno troverete tutti i consigli per prepararvi ad affrontare i test senza perdervi fra

le pagine internet.

Potrete approfondire il questionario, la descrizione delle domande, le

modalità di candidatura e il calendario delle assunzioni. segue a pagina 3

Blu Hotels Insegnanti In cerca di cuochi Uno speciale e camerieri di sala sui posti in aula La nota catena alberghiera tra bambini Blu Hotels seleziona il nuovo staff per la stagione e adulti invernale a Ladispoli. Si ricercano cuochi, camerieri di sala e di ricevimento, addetti al bar e all'economato. Le selezioni avverranno il 23 e il 24 ottobre presso la struttura di via in via Duca degli Abruzzi 14. a pag 4

Da Roma a Frascati la didattica si fa internazionale. Ci sono ottime opportunità di collaborazione per le scuole dei più piccoli.

Parliamo di insegnanti di italiano, inglese, francese e spagnolo, ma anche psicologi e

laureati in Scienze della formazione. Le figure professionali sono varie ma hanno in comune le ottime doti comunicative e la capacità di gestire l’aula, incuriosendo i più piccoli. segue a pag 7

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Maxi concorso Appuntamento a novembre per portalettere e addetti allo smistamento 12 OTTOBRE 2014

Poste Italiane: un affare per 1500 oste Italiane torna alla carica.

Sono 1452 le chance di inserimento per i prossimi mesi. La società di corrispondenza ha pubblicato “in chiaro” sul sito internet il fabbisogno di portalettere e addetti allo smistamento della corrispondenza fino all’inizio del prossimo anno. Come abbiamo già ripetuto in altre occasioni, anche questa volta le cifre non passano inosservate: c’è bisogno di 1.246 postini e altri 206 profili negli uffici. La selezione ha carattere nazionale e ci sono ottime prospettive anche nelle regioni del centro Italia, che comprende Abruzzo, Sardegna e soprattutto il Lazio. Qui il reclutamento interessa tutte le sue province: Roma è in testa al gruppo, composto da Viterbo, Rieti, Latina e Frosinone.

Il nuovo contingente verrà inserito a stretto giro: l’inizio dell’attività lavorativa è prevista a partire da novembre o dicembre, per poi proseguire secondo le esigenze dell’azienda. Rispetto ai maxi reclutamenti della scorsa stagione, restano invariati i requisiti per accedere alle selezioni. Partiamo dal portalettere, che deve avere il diploma di scuola superiore, conseguito con una votazione pari o superiore a 70/100. Servono anche i certificati medici, che attestino l’idoneità fisica all’impiego. Potrete recarvi presso il vostro medico di base oppure in una qualsiasi usl o asl di zona. I prescelti dovranno guidare

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Lavorare Anno XVII N. 799 del 12 OTTOBRE 2014 Chiuso in tipografia venerdì 4 ottobre alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Contratti a tempo per diplomati patentati anche non esperti

un motorino aziendale per spostarsi in città: va da sé che saranno ammessi i candidati in possesso della patente di guida, anche perché i motorini in dotazione sono di cilindrata 125. Prima di cominciare a lavorare, poi, i candidati affronteranno una prova di guida e un corso minimo di sicurezza,

secondo quanto stabiliscono il codice stradale e le nuove disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro. Per quanto riguarda i requisiti degli addetti allo smistamento, invece, non sono richieste delle competenze specialistiche: basta il possesso di un diploma superiore e un certificato medico

che attesti una buona percezione visiva.

Passiamo ai termini del rapporto di lavoro: è importante ricordare che i profili saranno inseriti con contratti trimestrali per chi inizia a lavorare a novembre, e bimestrali per chi parte da dicembre 2014. La registrazione online è l’unica strada percorribile per candidarsi alle opportunità. E’ necessario collegarsi direttamente alla pagina intenret di Poste www.poste.it, cliccare sul link: “chi siamo- lavora con noi” e successivamente “invia il tuo cv”. Per la prima volta quest’anno la preselezione è affidata a un test online attraverso il quale si valuteranno le vostre conoscenze di base. L’applicazione è gratuita e verrà attivata tramite la vostra mail. Al momento dell’iscrizione, infatti, dovrete segnalare un indirizzo di posta elettronica che servirà per le comunicazioni urgenti e per l’invio del link al test di selezione. In questa pagina di “Lavorare” troverete tutte le indicazione per realizzare la procedura in modo corretto.

MARICA SERVOLINI

Ecco come prepararsi al test preselettivo online In questa sezione approfondiremo il processo di selezione di Poste Italiane, che per la prima volta è stato affidato a Shl Talent measurement solutions, un’agenzia specializzata nella valutazione delle abilità personali. L’iter inizia ricevendo una mail con il link per il test attitudinale, le credenziali di accesso e tutte le spiegazioni necessarie per il suo svolgimento.

Entriamo nel vivo dell’esperienza partendo proprio dagli strumenti da utilizzare. Il programma sarà attivo solo dai computer che supportano i browser più comuni, dunque non è possibile utilizzare tablet, smatphone o iPad. In particolare, dovete accertarvi che i sistemi operativi Explorer, Firefox, Google Chrome o Safari siano aggiornati al 2006 o agli anni successi-

vi. Dunque vanno bene le versioni 2.0 e 4.0 sia per Mac che per Pc. Per quanto concerne le domande, una volta lanciato il test avrete del tempo per ragionare e scegliere l’opzione più giusta secondo la vostra inclinazione. I quesiti serviranno a valutare il vostro potenziale, abilità e attitudini, per comprendere meglio se siete adatti al ruolo. Le valutazioni, infatti, considerano il grado in cui una persona è capace di svolgere vari aspetti di un lavoro, come ad esempio le capacità di ragionamento verbale e numerico, la personalità e la motivazione. I risultati verranno inviati direttamente ai selezionatori di Poste Italiane.

M.S.

Per la pubblicità

Aeroporti di Roma cerca personale di terra. Largo agli addetti allo scalo e alla sicurezza l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Nuove selezioni all’aeroporto di Fiumicino ll’aeroporto di Fiumicino c’è posto.

La società Aeroporti di Roma (Adr) ha da poco avviata la selezione di un addetto alla sicurezza aeroportuale e di addetti allo scalo. Nel primo caso si ricercano giovani di età compresa tra i 18 e i 32 anni, in possesso del diploma di maturità, della patente di guida B e di una fluente conoscenza della lingua inglese.

Per la selezione sarà considerato requisito preferenziale un’eventuale esperienza nel ruolo in contesti pubblici e complessi come centri commerciali e ospedali. Si offre un contratto a tempo determinato, con orario part time e turnazione di 24 ore.

Coloro che risulteranno idonei al processo selettivo, effettueranno una formazione obbligatoria legata alla certificazione come guardie particolari giurate della durata di quattro settimane.

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Invece, nel caso degli addetti di scalo, si ricercano profili di età compresa tra i 22 e i 32 anni, in possesso della patente B, diplomati o laureati in lingue, quindi con un’elevata conoscenza dell’inglese ma soprattutto del cinese. Requisito preferenziale, esperienza lavorativa maturata come addetti alle vendite nel settore del luxury goods. Anche in questo caso si offre un

contratto a tempo determinato con orario part time e turnazione. In entrambi i casi il processo di selezione è gestito direttamente dalla direzione risorse umane di Adr e si articola in più fasi. Un primo colloquio permetterà di valutare la motivazione, le conoscenze e le caratteristiche individuali dei candidati. Successivamente attraverso prove individuali e di gruppo verrà valutato minuziosamente il potenziale del singolo candidato. Infine, con un altro colloquio con la linea organizzativa, verrà misurato il grado di affinità della risorsa con i requisiti attitudinali, tecnici e professionali della posizione specifica. Per partecipare, dunque, alla selezione è necessario come prima cosa inoltrare la propria candidatura collegandosi al sito web www.adr. it e accedere alla sezione risorse umane.

D.S.

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

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12 OTTOBRE 2014

QUI BAGLIONI HOTELS

Hotel Villa Margherita a Ladispoli Due giorni di colloqui di selezione per infoltire lo staff

Comis e guardarobieri posti “chic” a 5 stelle

Cuochi, receptionist & Co. onfermati dalla Blu Hotels spa i due incontri che si terranno presso la struttura Hotel Villa Margherita di Ladispoli, in provincia di Roma, il 23 e il 24 ottobre prossimi. La nota catena alberghiera italiana ha organizzato questa sessione di colloqui per la selezione del personale che entrerà a far parte della struttura e dello staff proprio nella sede di Ladispoli, in via Duca degli Abruzzi 147, per la stagione invernale 2014/2015 e per la stagione estiva 2015.

I profili che interessano l’azienda sono molti e riguardano diverse aree lavorative.

Saranno perciò reclutati candidati per i settori della cucina (cuochi e aiutocuochi), del ricevimento (per il quale è necessaria un’ottima conoscenza del tedesco), della sala, del bar e dell’economato. Nelle prossime due settimane sarà ancora possibile inviare il proprio curriculum vitae e annunciare così la propria presenza e candidatura. Dopo gli incontri conoscitivi di fine ottobre, i candidati che si saranno dimostrati oggetto d’interesse saranno ricontattati da un incaricato di Blu Hotels per concordare data e ora di un colloquio privato. Sarà importante annunciare la propria presenza alla sessione di colloqui, visto che la catena alberghiera fa sapere tramite il proprio sito che, per motivi organizzativi, non sarà possibile colloquiare con coloro che non avranno preventivamente fissato un appuntamento. È possibile contattare la struttura per email all’indirizzo selezione@bluhotels.it oppure telefonicamente al numero 036544111. Maggiori informazioni sono disponibili anche sul sito internet www.bluhotels.it, all’interno della sezione

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Nuove selezioni anche per il gruppo Baglioni Hotels. La catena di alberghi di lusso ricerca guardarobiere, chef e stagisti da inserire nelle proprie strutture in Italia.

Partiamo dal progetto dedicato alla formazione di giovani neolaureati che, grazie un costante affiancamento con i manager delle strutture, consentirà di acquisire “gli strumenti del mestiere”.

La ricerca parte dalla sede centrale di Milano. Qui l’azienda vuole inserire un neolaureato nell’area “reservation & revenue”.

Si tratta di iniziare a gestire i ricavi, analizzando le strategie migliori per aumentare il volume di affari del gruppo. Per questo la selezione si rivolge a profili con ottime capacità analitiche, che sappiano coordinarsi con il team di lavoro e conoscano bene la lingua inglese. Il candidato ideale è una persona motivata, flessibile e dotata di spirito di iniziativa.

Restiamo nella capitale della moda per segnalare la ricerca di un comis di cucina.

Il Carlton Hotel Baglioni, infatti, seleziona profili con esperienza nella preparazione di piatti freddi e buffet per colazioni, che sappia coordinare il lavoro dei fornitori e conosca i principali standard di servizio.

Necessari, attestato Haccp e lingue.

Passiamo a Venezia, dove la ricerca coinvolge una guardarobiera. Anche in questo caso l’esperienza è un requisito importante per i selezionatori, soprattuto per quanto cocerne la conoscenza di tecniche di taglio e cucito. Il Luna Hotel Baglioni è il più antico hotel della laguna e risale al XII secolo. Si tratta di una struttura di lusso dunque gli standard di servizio sono molto alti. Per questo la direzione predilige figure che abbiano già lavorato in alberghi da quattro o cinque stelle. Per candidarsi è necessario visitare la sezione “careers” del sito www.baglionihotels.com/it/.

CARIMA AIMOLA

‘Lavora con noi’. Disponibile anche una posizione come Food and Beverage Manager, presso la sede centrale di Salò ma con disponibilità a muoversi su tutto il territorio nazionale. Suo compito sarà quello di pianificare i servizi di ristorazione, supportare il controllo dei budget, assistere le

strutture negli approvvigionamenti e verificare la qualità dei servizi offerti e la soddisfazione della clientela. Anche per questa posizione, l’indirizzo e-mail è selezione@bluhotels.it, specificando però il riferimento al ruolo di interesse.

LUCA LOGHI

Assicurazioni, moda, ricevimento, intrattenimento e trasporti i settori “caldi” di Articolo 1

Roma e provincia. L’agenzia chiama Opportunità d’impiego a Roma e provincia. Per una prestigiosa azienda del settore assicurazioni, l’agenzia per il Lavoro Articolo 1 sta selezionando venti consulenti assicurativi: i candidati devono essere in possesso di un diploma di laurea, avere esperienza nel ruolo e ottime capacità relazionali. Invece, per noti brand operanti nel settore della moda, si ricercano due addetti vendita con esperienza e in grado di parlare molto bene la lingua inglese.

Nella Capitale, ancora, una multinazionale americana è alla ricerca di un addetto alla reception appartenente alle categorie protette. In questo caso si richiedono il diploma di maturità e ottime conoscenze dell’informatica di base.

Da impiegare a Fiumicino, l’agenzia seleziona addetti alla sala slot in possesso del diploma di maturità e di esperienza nel settore alberghiero o in quello turistico. Invece, in zona Campino, si ricerca un’autista al quale affidare compiti di consegna e ritiro materiale per conto di un istituto zooprofilattico. Il candidato deve essere in possesso della patente di guida B, del patentino adr e deve essere disponibile a spostamenti su tutto il territorio regionale.

Per candidarsi a una delle opportunità sopra riportate è necessario inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica roma-centro@articolo1.it.

Elis forma 30 ingegneri, economisti e informatici e li presenta alle sue aziende

Junior Consulting, in aula e poi al lavoro uesta settimana torniamo a parlare dell’iniziativa del consorzio Elis, tutta dedicata a neolaureati in materie tecnico-scientifiche. Già a metà settembre avevamo descritto il programma di formazione che permetterà a 30 laureati magistrali di acquisire le competenze tecniche utili per inserirsi attivamente nel mondo del lavoro. Ricordiamo che il percorso è aperto a laureati o laureandi in Informatica, Ingegneria, Economia o Matematica. Una fase d’aula e una successiva esperienza “on the job” sono le due sezioni rincipali del progetto, che prevede anche la possibilità di elaborare una tesi sperimentale in accordo con l’università di provenienza dei prescelti. Nel complesso sono cinque mesi di attività al termine dei quali verrà organizzato un career day per far conoscere i ragazzi alle aziende del consorzio. L’obiettivo di offrire prospettive occupazionali concrete è uno dei punti di forza del progetto, come ci spiegano dalla scuola. Lo scorso anno, infatti, tutti i partecipanti sono stati assunti nell’ar-

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co dei 12 mesi successivi al training. Questo perché le aziende partner che partecipano alla formazione hanno tutto l’interesse a inserire i ragazzi che preparano nel proprio team, se si dimostra la voglia di mettersi in gioco. Sono proprio le società consorziate a finanziare la formazione, che per i prescelti invece è totalmente gratuita. Inoltre, chi non vive a Roma potrà usufruire di un prestito d’onore per le spese di vitto e alloggio durante tutti i cinque mesi di attività. Le selezioni delle candidature partiranno il 13 ottobre e i colloqui avranno luogo a Roma. Il programma partirà il 24 novembre, mentre per la seconda sessione si dovrà attendere maggio 2015. Ricordiamo che c’è tempo fino al 31 ottobre per candidarsi. L’iter è semplice: bisogna compilare il modulo online che potete trovare sul sito web www.elis.org nella sezione “iscrizioni- Junior consulting XXV edizione”. Per leggere tutti i dettagli del tirocinio è possibile consultare il sito www.juniorconsulting.it.

MARICA SERVOLINI

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ASSUNZIONI IN ... GAZZETTA UFFICIALE 5

12 OTTOBRE 2014

Concorsi Porte aperte a magistrati, professori universitari, ricercatori, notai e avvocati

In 400 nelle Corti d’appello italiane Il Ministero della giustizia ha pubblicato un nuovo bando per insersire giudici ausiliari all’interno delle corti d’appello. C’è ancora tempo fino al 9 ottobre per candidarsi. Il concorso è aperto a tutti gli operatori del settore. Partiamo dai magistrati ordinari, contabili, amministrativi e avvocati dello Stato, fino ad arrivare ai ricercatori in materie giuridiche, passando per avvocati e notai.

Nel caso dei professionisti iscritti al rispettivo Ordine, saranno ammessi i profili che hanno superato l’esame da più di cinque anni. Inoltre, possono partecipare anche i professori universitari di prima fascia che investigano nell’area tecnico-giuridica. Tutte le figure coinvolte possono essere a riposo da meno di quattro anni. Sono esclusi dal

concorso, invece, i profili che hanno ricoperto ruoli istituzionali e gli ecclesiastici. Come abbiamo anticipato i posti a disposizione sono 400 per tutta la penisola. Quaranta le possibilità per Roma. Questa nuova figura di magistrati onorari era stata prevista dal “decreto del fare” (Dl 69/2013) per supportare la mole di procedimenti civili che gravano sulle corti d’appello. I prescelti, infatti, potranno occuparsi anche dei procedimenti in materia di lavoro e previdenza, mentre non potranno pronunciarsi in quelli trattati dalla Corte di appello in unico grado. Gli interessati possono iscriversi attraverso il sito del Csm: www.csm.it e a mezzo posta raccomandata.

M.S.

L’Ordine degli assistenti sociali assume due contabili a Roma Due amminstrativi fra gli assistenti sociali. L’ordine di categoria seleziona diplomati da inserire presso i suoi uffici nella Capitale.

Oltre alla cittadinanza italiana, i candidati devono avere un diploma quinquennale in tasca. In particolare, per il profilo contabile, il titolo di studio sarà quello di Ragioneria o Perito commerciale, mentre per quanto concerne l’esperienza lavorativa, la figura ha già prestato servizio presso un ordine professionale per almeno sei mesi. Le

domande di ammissione al concorso devono essere indirizzate o presentate direttamente al Consiglio nazionale dell’Ordine degli assistenti sociali, via del Viminale 43/b, 00184 Roma entro il 30 ottobre. Sul sito www.cnoas.it potrete leggere il testo integrale del bando e copiare il fac-simile della domanda di ammissione. È necessario scegliere fra i due ruoli, perché le doppie domande non verranno accettate. Le prove di ammissione si terranno a Roma.

Lavorare al Foro Italico Esperti in finanziamenti fra piscine e palestre L’università di Roma Foro Italico seleziona un diplomato da inserire nell’area amministrativa e contabile per due anni.

La procedura di selezione prevede lo screening dei cv e un test sulla conoscenza

dei programmi di finanziamento europei.

Trovate i dettagli nella sezione “home pageaccesso rapido-bandi di concorso” del sito www.uniroma4.it. C’è tempo fino al 30 ottobre per inviare le domande.

Giustizia Via alle selezioni per esperti in diritto civile, commerciale e tributario

Notai, bando di concorso per 300 posti Per laureati col praticantato in tasca il momento di tornare sui libri per gli aspiranti notai. Il Ministero della giustizia mette a concorso 300 posti. Fra i requisiti troviamo l’età compresa fra i 20 e i 50 anni, il possesso di una laurea quinquennale in Giurisprudenza e l’aver portato a termine la pratica notarile. Gli aspiranti dichiarati non idonei allo stesso tipo

È

di concorso per tre volte non potranno accedere alle selezioni per la quarta.

Tutti i candidati in possesso dei requisiti verranno ammessi, ma la commissione si riserva il diritto di verificare in seguito il possesso delle qualifiche dichiarate nella domanda.

Il concorso si divide in due prove.

Per la sessione scritta sono previste tre verifiche teorico-pratiche riguardanti un atto di ultima volontà e due atti tra vivi di cui uno di diritto commerciale. Durante l’esame orale si parlerà di “diritto civile, commerciale e volontaria giurisdizione”, “disposizioni sull’ordinamento del notariato e degli archivi notarili”, e “disposizioni concernenti i tributi sugli affari”. La prima

fase di iscrizione avviene attraverso il pc dal sito www.giustizia.it.

Nella sezione “strumenti- concorsi, esami assunzioni” troverete il modulo da compilare e stampare.

La domanda di ammissione deve essere presentata al Procuratore della Repubblica presso il tribunale nella cui giurisdizione risiede l'aspirante e indirizzata al Ministero della Giustizia, Dipartimento per gli affari di giustizia, direzione generale della giustizia civile, ufficio III, reparto I, via Arenula 70, 00186 Roma. Al documento va aggiunta una marca da bollo di 16 euro.

Il termine di partecipazione è il 30 ottobre. Troverete tutti i dettagli nella Gazzetta ufficiale 4a Serie speciale concorsi ed esami n. 76 del 30 settembre 2013.

MARICA SERVOLINI

20 uniformi per la Polizia di Stato: medici abilitati under 33 Il Ministero della difesa ricerca 20 medici da inserire nella Polizia di Stato. Si tratta di profili di età inferiore ai 33 anni abilitati a esercitare la professione. I medici, infatti, sono iscritti al relativo albo professionale dopo aver conseguito una laurea in Medicina e chirurgia. Sono ritenute valide le lauree magistrali, specialistiche e di vecchio ordinamento. Ci sono anche dei limiti fisici da rispettare, come l’altrezza che deve essere di almeno 1,65 metri per gli uomini e 1,61 per le

donne. Oltre alla forma fisica adeguata all’impegno nel corpo di Polizia, i canddiati devono possedere una vista da 10/10.

La domanda di partecipazione dovrà essere inviata seguendo la procedura online indicata su https:// concorsips.interno.it/.

La ricevuta dell’iscrizione va stampata e presentata il giorno dell’esame scritto.

Sarà possibile candidarsi entro il 30 ottobre, seguendo il bando nella Gazzetta ufficiale 4a serie speciale consorsi ed esami n. 76 del

30 settembre 2014.

Per quanto concerne le prove d’esame ricordiamo che i test saranno due: il primo riguarda le patologie speciali mediche e l’altro si concentrerà su quelle chirurgiche. Seguiranno gli accertamenti psico fisici per appurare lo stato di salute dei canddiati. Fra i titoli che saranno valutati con attenzione ricordiamo il voto di laurea, quello dell’abilitazione, eventuali incarichi di servizio svolti, corsi di aggiornamento e pubblicazioni scientifiche.

Camici bianchi nei centri Enea Medici alla corte di Enea.

L’Ente per le nuove tecnologie, l’energia e l’ambiente seleziona otto laureati in Medicina e chirurgia e due oculisti da inserire presso i centri di ricerca in tutta Italia. Sono ammessi a partecipare i liberi professionisti: medici specializzati iscritti all'albo, che siano domiciliati entro 150 km dal centro interessato.Fra le città in cui si insedieranno i prescelti troviamo anche la provincia di Roma, con i centri di ricerca di Frascati e di Casaccia. Non mancano opportunità anche presso la sede centrale nel quartiere Flaminio della Capitale. Inizialmente i prescelti veranno inseriti per tre anni, ma in prospettiva il contratto potrà essere rinnovato. Potete trovare i bandi sulla pagina internet http://www.enea.it, navigando nelle sezioni “homelavoro & studio-lavoroconcorsi-archivio concorsi”.

Le candidature verranno accettate fino al 16 ottobre prossimo.

C.A.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

12 OTTOBRE 2014

Eures Padova Il 9 ottobre, Animation tourism service incontra giovani animatori anche senza esperienza

Prenota un posto dalle Alpi alle Piramidi Animation Tourism Service seleziona professionisti nel settore dell’animazione e dell’assistenza turistica. In vista della prossima stagione invernale è in cerca di cento animatori da assumere e sparpagliare in villaggi e catene alberghiere in Spagna, Egitto, Tunisia, Kenya e anche in Italia.

In particolare si ricercano animatori turistici, capo équipe, coreografi e istruttori di fitness. Oltre alla conoscenza dell’inglese, passione e dinamismo sono gli unici requisiti indispensabili, infatti potrà essere selezionato anche personale alla prima esperienza lavorativa. Le selezioni si svolgeranno nella città di

Padova, in Veneto, il prossimo 9 ottobre: è necessario inoltrare al più presto la propria candidatura attraverso il sito web www.animationtou-

rism.com oppure è possibile inviare il proprio curriculum vitae e una propria foto agli indirizzi di posta elettronica info@animationtourism.com e eurespadova@provincia.padova.it.

Chi supererà con successo la fase di selezione potrà sottoscrivere un contratto a tempo determinato che varia dai due ai sei mesi, e partire nel periodo compreso tra novembre e marzo. Vitto, alloggio e le spese di viaggio sono a carico del datore di lavoro. Per ottenere ulteriori informazioni sulla selezione è necessario collegarsi al sito web sopra indicato oppure chiamare il numero di telefono 039/6854449.

D.S.

Scultori all’opera a Piacenza I vigili del fuoco vi premiano I

l comando provinciale dei Vigili del Fuoco di Piacenza si veste di nuovo e cerca scultori. In occasione dell’apertura della nuova sede in strada Valnure, il Provveditorato interregionale ha bandito un concorso diretto ad artisti italiani o stranieri. Potete partecipare sia in gruppo che singolarmente, l’importante è proporre una sola idea. L’obiettivo è quello di realizzare un’opera che sarà istallata presso la nuova sede. Si tratta di un “bassorilievo raffigurante il vigile del fuoco nell’espletamento della sua attività istituzionale”, come afferma il bando. Il vincitore avrà a disposizione 111mila euro da spendere per costruire la propria opera. Il concorso si articola in due fasi: nella prima verranno scelti sei artisti che presenteranno un bozzetto della proposta, mentre nella seconda verrà decretato il vincitore. C’è tempo fino al 30 ottobre per inviare le domande. Il bando si può scaricare all’indirizzo web www.provoper-erm.it/, sezione “bandi gara Emilia Romagna”.

Organizzazioni umanitarie Al via le selezioni per coordinatori di banchetto in tutta Italia

OPERATORI FARMACEUTICI

Carta nastri e solidarietà per 150

Settanta col “blister” Chiamata da Anagni

ià si pensa al Natale nella cooperazione internazionale. Coopi sta cercando 150 coordinatori in tutta Italia. Durante il periodo prenatalizio verranno chiamati a gestire i banchetti che realizzeranno pacchetti regalo nei punti vendita di diverse catene commerciali dello Stivale. Nel Lazio sono 16 le persone che verranno inserite fra le città di Roma, Monterotondo e Viterbo.

Entriamo nel dettaglio dei requisiti per segnalare che la ricerca si rivolge a ragazzi spigliati, dinamici e comunicativi, con una forte passione per il settore delle onlus. Saranno degli ottimi comunicatori, dal momento che dovranno presentare l’operato della fondazione ai clienti dei negozi e sensibilizzare gli avventori alla raccolta fondi. Ottime capacità organizzative e la manualità nel realizzare confezioni saranno sicuramente gradite. I ragazzi lavoreranno per tutto il periodo che va dal 5 al 24 dicembre, anche durante i festivi o i fine settimana. La disponibilità a lavorare per tutto il mese è un requisito indispensabile.

Il settore farmaceutico assume in provincia di Forsinone. È la volta di Anagni, dove la ricerca si rivolge a 70 operatori specializzati in preparazione e confezionamento farmaceutico che verranno assunti a tempo determinato. L’azienda li vuole diplomati in Perito chimico o laureati in Chimica e tecnologie farmaceutiche oppure in Chimica, ma soprattutto con esperienza nel ruolo, meglio se maturata all’interno di aziende farmaceutiche. Gli operatori si occuperanno della preparazione e dell’imballaggio dei prodotti farmaceutici, per questo sono richiesti profili con una buona manualità nell’utilizzo di blisteratrici, etichettatrici e imbustinatrici o che sappiano miscelare additivi e materie prime. I profili verranno inseriti con un contratto di somministrazione a tempo determinato con orario di lavoro full time. Gli interessati possono inviare il curriculum con fototessera a: frosinone.gassman@gigroup.com entro il 29 ottobre.

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Per quanto riguarda il contratto, l’azienda ci conferma che si tratta di una collaborazione occasionale per tutto il periodo dell'iniziativa. E’ previsto un rimborso di 530 euro lorde, a cui si aggiunge un bonus di 100 euro lorde nel caso in cui si raggiungano 1900 euro di raccolta fondi. Inoltre, a discrezione del

punto vendita coinvolto, possono essere previsti sconti o prodotti omaggio.

Coopi sarà presente su tutto il territorio nazionale con circa 140 stand nelle principali città d’Italia. I coordinatori, divisi in coppie, dovranno gestire i rapporti con la fondazione e i punti vendita, coordinando i volonta-

ri, la raccolta fondi e il confezionamento dei pacchetti regalo dei clienti. Per questo saranno preferiti i profili che dimostreranno ottime doti di leadership. Gli interessati possono Inviare la propria candidatura tramite il sito www.volontaricoopi.org.

Marica Servolini

Appuntamento in piazza Beniamino Gigli

10mila euro per combattere il commercio illegale di farmaci

Fondazione Teatro dell’Opera Audizioni per ballerini di fila

Comunicatori su web e carta

La Fondazione Teatro dell’Opera di Roma ha indetto una selezione di ballerini/e di fila finalizzata all’assunzione a tempo determinato e all’impiego dei candidati scelti per singole opere e spettacoli della stagione 2014/2015. Aperta a tutti i cittadini europei maggiorenni e idonei alla professione, la selezione si svolgerà domenica 9 novembre alle ore 15 per gli uomini e lunedì 10 novembre alle 9 per le donne, presso i locali del Teatro dell’Opera, in piazza Beniamino Gigli. Le candidature devono essere inviate entro il 25 ottobre all’indirizzo e-mail concorsi.selezioni@operaroma.it. Per tutte le informazioni su requisiti e modalità di selezione, consultare il bando sul sito www.operaroma.it.

A

ncora pochi giorni per partecipare al bando per l’assegnazione di due borse di studio indetto dall’Agenzia italiana del farmaco inerente il progetto Fakeshare.

Le borse sono finalizzate al conferimento di un incarico di collaborazione continuativa della durata di sei mesi, nel ruolo di tecnico della comunicazione per web e stampa. Sono rivolte a laureati in Lettere o Scienze della comunicazione che saranno coinvolti in un progetto europeo finalizzato a proteggere la salute dei cittadini dai pericoli derivanti dal commercio illegale di farmaci sul web, con retribuzione totale pari a 10mila euro. I bandi scadono il 10 ottobre, per maggiori informazioni consultare il sito web www.agenziafarmaco.gov. it alla sezione “content”.

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ASSUNZIONI IN CORSO 7

12 OTTOBRE 2014

Inlingua cerca insegnanti d’inglese per adulti e bambini in tutta Italia Inlingua, l’organizzazione internazionale specializzata nella formazione linguistica, seleziona insegnanti da inserire presso le filiali di Bergamo, Messina, Venezia e Sassari. Le esigenze dell’aula sono diverse e variano in base ai partecipanti: i corsi per i più piccoli dovranno avere un carattere più pratico, mentre per gli adulti si prevede un coinvolgimento basato sulla vita quotidiana.

Per questo il candidato ideale possiede esperienza in ruoli simili. Le selezioni sono aperte a madrelingua ingle-

se con buona conoscenza dell’italiano, oppure non madrelingua ma con ottima conoscenza dell’inglese, certificata dai titoli di studio riconosciuti dal British Council. A completare la rassegna dei requisiti troviamo la laurea in Lingue e culture straniere, triennale o specialistica, buone capacità comunicative e relazionali.

L’esperienza all’estero viene considerata un plus allettante nella valutazione dei candidati italiani. Per dettagli potete consultare la pagina www.inlingua.it..

Istruzione PSICOLOGI E DOCENTI DI LINGUE PER ASILI E SCUOLE ELEMENTARI IN PROVINCIA DI ROMA

Didattica internazionale ai Castelli romani A poco meno di un mese dall’inizio dell’anno scolastico ci sono ottime possibilità per insegnanti di lingua a Roma.

L’International School di Frascati seleziona insegnati madrelignua inglese da inserire nello staff. Sono profili certificati tefl o Celta che vivono nella zona dei Castelli romani. Saranno impiegati nei corsi per scuole o aziende. L’istituto ricerca anche insegnanti madre lingua di francese, spagnolo e italiano certificati, che vivono nella vicinanze della Scuola. Gli interessati possono inviare il curriculum via e-mail a info@international-school.it, specificando nell'oggetto "insegnante francese" o spagnolo, italiano e inglese, secondo la propria specializzazione.

Altre due opportunità sono segnalate sul portale Soul, all’indirizzo www.jobsoul.it. In particolare, l’associazione “Time

in” inserisce stagisti nelle scuole dell’infanzia o primarie. Il tirocinante deve avere una conoscenza dell’inglese a livello minimo “b2”. Non sono necessari attestati che dimostrino le capacità comunicative, dal momento che è previsto un corso di formazione comunale per chi insegna ai più piccoli. Di certo una laurea triennale in Scienze della formazione, Pedagogia, Didattica o Scienze dell’educazione sarà di sicuro interesse per i selezionatori. La seconda opportunità viene da Aiida, associazione di promozione sociale no profit, che cerca laureati in Medicina e Psicologia da inserire in un’indagine per valutare le caratteristiche di apprendimento degli alunni, evidenziando eventuali fattori di rischio verso disturbi specifici di apprendimento (Dsa) nelle prime classi della scuola primaria. Candidature entro il 17 ottobre.

Formazione finanziata Docente specializzato nella progettazione a Roma Una società di consulenza operante nel settore della formazione finanziata cerca un addetto ai piani formativi finanziati. Il canddiato ideale possiede meno di 30 anni, ha esperienza nella gestione

dei clienti e della piattaforma informatica interna, sa organizzare il materiale didattico e conosce i fondi interprofessionali.

Candidature a sede@orienta.net, oggetto “addetto gestione corsi formazione”.

Possono accedervi laureati italiani che vogliono intraprendere una carriera internazionale

Undesa lancia il programma Junior Professional Officers Il Dipartimento delle Nazioni Unite per gli Affari Sociali ed Economici sta per lanciare il programma Junior Professional Officers 2014/2015. Si tratta di un’iniziativa di cooperazione tecnica promossa dalla Direzione Generale per la cooperazione allo Sviluppo del Ministero degli Affari Esteri italiano e permette a giovani laureati italiani di collaborare con le organizzazioni internazionali per un periodo di due anni.

Nello specifico il programma si rivolge ai cittadini italiani in possesso di una laurea specialistica di massimo 30 anni (33 nel caso di laureati in Medicina), che sono in grado di parlare molto bene la lingua inglese ed altre lingue straniere. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.undesa.it e compilare il modulo online entro il prossimo 12 novembre. Bisognerà caricare sullo stesso portale anche il proprio curriculum vitae, redatto in lingua ingle-

se, indicando le proprie competenze specialistiche, e una lettera motivazionale. Per redigere tutto questo l’Undesa ha organizzato per il prossimo 10 ottobre un incontro a Milano, presso il Palazzo Clerici, in via Clerici 5, per preparare il candidato a formalizzare la propria domanda di partecipazione. Sarà possibile inoltre comprendere gli specifici ambiti di competenza del dipartimento.

Per partecipare all’evento occorre la registrazione sul sito internet www.undesa.it.

Dopo la presentazione delle candidature una commissione delle Nazioni Unite valuterà i singoli profili e provvederà a selezionare quelli più validi, i quali avranno accesso a un corso di formazione di due settimane che si svolgerà nella città di Torino, prima di intraprendere la propria carriera nei vari uffici internazionali.

mancano, poi, interessanti opportunità di avanzamento di carriera nazionale e internazionale nei successivi due anni e regolari sessioni di formazione, seminari o eventi aziendali. Il direttore, invece, si occuperà della gestione di gruppi di adolescenti, oltre a gestire il team di insegnanti. Il prescelto è un profilo esperto nella didattica, possiede una laurea nel settore, il cerificato Ditals II o un master nell'insegnamento della lingua italiana a studenti stranieri. Potrete leggere tutti i dettagli sul sito http://careers.ef.com.

Nella sezione “location” troverete tutte le selezioni dell’azienda divise per città.

Cliccando sulla posizione che vi interessa potrete accedere all’area riservata alle candidature online.

MARICA SERVOLINI

CARIMA AIMOLA

DIEGO SAMBUCINI

Sviluppatori, insegnanti e analisti per Ef Education

E

Milano, due amministrativi fra le bollicine di Coca Cola

Sete di assunzioni per Coca-Cola HBC Italia. Proseguono le selezioni della multinazionale, ma questa volta si tratta della sede di Milano. La famosa società che opera nel settore delle bevande analcoliche intende potenziare il reparto amministrativo con un laureato in giurispudenza e l’area specializzata nelle risorse umane.

Per questo ricerca persone dinamiche con attitudine al lavoro in gruppo, comunicative e predisposte alle sfide. In particolare l’operatore hr si occuperà di raggiungere i canddiati più interessati e inserirli nello staff di coca Cola. Il profilo ideale ha una laurea in management o ingegenria gestionale, padroneggia Office e e ha appena ottenuto il titolo di studio.

Il giurista d’impresa, invece, ha cinque anni di esperienza nel ruolo, oltre alla capacità di raggiungere i risultati aziendali e di comunicare efficacemente con i clienti.

Trattandosi di una multinazionale, la conoscenza delle lingue è sempre gradita, anche se l’inglese resta il biglietto da visita più importante per essere scelti.

Le candidature possono essere inviate fra la fine di ottobre e il 30 novembre.

Troverete i dettagli nella sezione “careers” del sito www.coca-colahellenic.it.

Opportunità d’impiego in tutto il Paese, negli uffici amministrativi regionali e internazionali f Education, il leader dei viaggi di studio all’estero, ricerca diverse figure tra insegnanti, analisti, addetti marketing, sviluppatori e tanto altro. Sono 82 i posti a disposizione negli uffici di tutta Europa. Per quanto concerne l’Italia troviamo ottime possibilità a Milano, Padova, Torino e Roma.

Partiamo proprio dalla Capitale, dove si aprono le porte degli uffici amministrativi a un coordinatore delle vendite per il comparto dedicato ai corsi di lingua. La ricerca si rivolge a giovani creativi e dinamici in grado di integrarsi nell’ambiente di lavoro nelle sede di Milano o in uno dei nostri uffici regionali a Roma, Torino e Padova. L’azienda propone un contratto di 12 mesi con possibilità di benefit secondo i risultati raggiunti dal manager. Non

Sete di laureati

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti?

Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati.

I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30.

Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

12 OTTOBRE 2014

Cpi A Paliano si ricerca un elettrauto esperto: licenza media e pantente B

Giardinieri, commessi e impiegati I centri per l’impiego della Provincia di Roma sono in cerca di diverse categorie professionali. Nel centro della Capitale, in particolare, si ricerca un giardiniere esperto nella manutenzione di parchi, giardini e aree verdi. Al candidato, di età compresa tra i 25 e i 40 anni, è richiesta esperienza nella mansione, certificata da attestati professionali, il diploma di maturità e il possesso della patente di guida B. Le candidature per questa posizione saranno raccolte fino al prossimo 8 ottobre. Invece, rimarrà attiva fino al prossimo 13 ottobre la ricerca di un commesso di vendita da impiegare in uno store del centro. Il candidato deve

essere in possesso della licenza media e iscritto nelle liste di collocamento in qualità di invalido civile. Poi, a Guidonia Montecelio, si ricerca un

impiegato addetto alla gestione degli acquisti: si richiede il diploma di maturità, ottima conoscenza dell’inglese e della lingua cinese e la padronanza delle principali strumentazioni informatiche. Infine, a Paliano, i centri per l’impiego stanno cercando un elettrauto con almeno due anni di esperienza nella mansione. Il candidato deve essere in possesso della licenza media e della patente di guida B. Nella selezione sarà data precedenza a coloro che appartengono alle categorie sottoposte ad assunzione agevolata. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra elencate è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza.

Ingegneri e impiegati a Frosinone Li reclutaun’azienda metalmeccanica Nella Provincia di Frosinone un’azienda metalmeccanica di Ceprano sta cercando un impiegato tecnico al quale affidare mansioni d’ufficio. Per candidarsi a questa opportunità, che resterà aperta fino al prossimo 9 ottobre, è necessario essere in possesso di un diploma di maturità ad indirizzo tecnico ed essere iscritti nelle liste delle categorie protette. Si richiede anche un’ottima conoscenza della lingua inglese e la padronanza delle principali strumentazioni informati-

Centri per l’impiego Viterbo C’è posto anche per cuochi, baristi e addetti alle pulizie

Muratori e manovali edili C’è impiego nella Provincia di Viterbo.

Una ditta che opera presso il Comune di Tarquinia sta cercando tre muratori e tre manovali edili da assumere con contratti a tempo determinato. Si richiede ai candidati esperienza pluriennale nella mansione e la residenza entro 50 km da Tarquinia. Nella fase di selezione dei candidati sarà data precedenza a coloro che sono iscritti ai centri per l’impiego o nelle liste di mobilità da oltre 24 mesi. L’offerta resterà aperta fino al prossimo 10 di ottobre: per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae, redatto in maniera dettagliata, all’indirizzo di posta elettronica domandaofferta.tarquinia@provincia.vt.it. Invece, a Viterbo, si ricerca un operaio addetto ai servizi di igiene e pulizia. In questo caso il candidato, di età compresa tra i 25 e i 40 anni, oltre che essere iscritto nelle liste

che. La stessa azienda sta cercando entro il 10 ottobre un ingegnere elettronico, anch’esso iscritto nelle liste delle categorie protette.

Stavolta si richiede una laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni o in Informatica, la conoscenza dell’inglese e di software gestionali. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle due posizioni di sopra è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae.

di mobilità o ai centri per l’impiego da oltre 24 mesi, deve essere in possesso della licenza media, della patente di guida B e avere residenza nei pressi di Viterbo.

Nella stessa zona si ricerca un cuoco di massimo 35 anni, iscritto ad un centro per l’impiego della Provincia, e in possesso del diploma alberghiero. Poi, uno studio professionale di Viterbo sta cercando un assistente amministrativo diplomato, di massimo trent’anni. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle opportunità sopra riportate è necessario inviare il proprio curriculum vitae a lavoro.domanda.offerta@provincia.vt.it.

Nel Comune di Fabbrica di Roma, invece, si ricerca un apprendista barista: il candidato, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, deve essere in possesso della licenza media e della patente di guida B. Per candidarsi a questa opportunità inviare il proprio curriculum a centroimpiego.civita@provincia.vt.it. E’ possibile ottenere ulteriori informazioni sulle singole offerte e formalizzare la propria candidatura anche collegandosi al sito web www.provincia.viterbo.gov.it oppure recandosi al centro per l’impiego di appartenenza.

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c.

Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

RED.

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

RED.

Lavorare

10 CRONACHE

12 OTTOBRE 2014

L’indagine di Unioncamere Soltanto nell’1,8% dei casi le aziende si rivolgono ai centri per l’impiego

Le imprese assumono solo chi conoscono Sono stati presentati martedì da Unioncamere i dati del Sistema informativo Excelsior, in collaborazione con il Ministero del Lavoro. Quello che emerge nell'ambito dell'Indagine conoscitiva sulla gestione dei servizi per il mercato del lavoro e sul ruolo degli operatori pubblici e privati, è estremamente indicativo su quel che riguarda le modalità di assunzione e la ricerca di manodopera: più di 6 imprese su 10 hanno scelto il personale da assumere nel 2013 partendo da una conoscenza diretta del candidato. Promossa dalla commissione Lavoro della Camera, la ricerca ha evidenziato che solo nel 1,8% dei casi le imprese si sono rivolte ai Centri per l'impiego locali e in misura poco maggiore, cioè il 2,6% delle volte, alle società di som-

ministrazione. Nella maggior parte delle occasioni si sono rivolte invece ad un candidato magari già sperimentato nel corso di uno stage o di un tirocinio, oppure scovato utilizzando canali del tutto informali, quali il passaparola di conoscenti, fornitori o altri imprenditori. Il ricorso a tali modalità, metterebbe in crisi la meritocrazia nel mondo delle assunzioni: "L'utilizzo di canali informali per la selezione del personale da parte delle imprese contribuisce certamente a quella asimmetria informativa che penalizza il merito e le capacità, in particolare dei giovani lavoratori – sono le parole di Claudio Gagliardi, segretario generale di Unioncamere - In questo scenario e visto il perdurare del disallineamento tra profili in uscita dal sistema formativo ed esigen-

ze delle imprese, le Camere di commercio, già fortemente impegnate sul fronte dell'orientamento, dell'alternanza scuola-lavoro e dell'auto-imprenditorialità, potrebbero svolgere un utile servizio presso le aziende delle filiere chiave sul territorio, aiutandole a individuare le figure di cui hanno bisogno. Inoltre – conclude quindi Gagliardi -, in maniera analoga a quanto accade nel sistema duale tedesco, la rete delle Camere di commercio potrebbe essere coinvolta nella gestione territoriale di un sistema di certificazione delle competenze (corrispondenti agli standard fissati a livello nazionale), in particolar modo degli studenti in uscita dai percorsi di alternanza scuola lavoro".

LUCA LOGHI

Cooperazione allo sviluppo fra Italia e Iraq Nuova collaborazione tecnico-archeologica tra Iraq e Italia a Nassiriya. La provincia di Thi Qar ha affidato a SudgestAid la formazione di dirigenti e dipendenti.

L’obiettivo è quello di rilanciare la capacità di governo di questa provincia attraverso un programma di training in Italia e a Nassiriya che coinvolgerà funzionari, rappresentanti politici e amministrativi. Nel primo anno

sono previsti 260 corsisti: già a partire da novembre si parte in Italia con il primo corso su restauro e conservazione dei beni archeologici, destinato a 80 dirigenti iracheni. Il programma si estenderà anche alla formazione dei docenti delle Università di Thi Qar e dell’Università “Sumer”, fino alla creazione di una facoltà di Archeologia e restauro dei beni Aarcheologici.

Regione Lazio Presentati nuovi bandi e iniziative per favorire l’occupazione in tutto il territorio GLI STRUMENTI

Ilnuovomodellopercrearelavoro La Regione Lazio è al lavoro per sviluppare un nuovo modello per favorire l’occupazione nel territorio. Nello specifico si sta mettendo a punto una nuova politica attiva per il lavoro, passando dal concetto di “assistenza” a quello di “servizio” alla persona. Questo si traduce in un impegno maggiore dell’amministrazione regionale affinché colui che ha da poco perso il lavoro possa trovarne un altro nel giro di poco tempo.

Si tratta, quindi, di una riorganizzazione dei servizi per il lavoro, attraverso la collaborazione tra pubblico e privato, a partire dalle competenze del singolo profilo professionale.

Nella Regione è stata già avviata la sperimentazione del contratto di ricollocazione, che rap-

presenta un ulteriore sussidio a sostegno a chi è alla ricerca di un nuovo lavoro. Ovviamente, al centro di questo modello ci sono i giovani, categoria svantaggiata nell’attuale circolo economico, ma anche le donne e gli over 30 che non hanno un lavoro. La Regione Lazio si impegna a sostenere tutte queste categorie grazie anche alle risorse europee e alla nuova programmazione 2014-2020.

«Per produrre lavoro c'è bisogno di investimenti, ma accanto ad essi è necessario costruire una cosa che nel Lazio non c'era: un nuovo modello fondato sulle politiche attive per il lavoro» ha spiegato il presidente della Regione Lazio, Nicola Zingaretti, nel corso della presentazione del nuovo piano per il lavoro. «Non si può

continuare a vivere senza regole o con regole di 30 o 40 anni fa – ha aggiunto Zingaretti – oggi sintetizziamo quali sono le politiche attive messe in campo da questa amministrazione per favorire lo sviluppo della nostra Regione. Dobbiamo ripensare un nuovo sistema produttivo che crei lavoro senza distruggere il pianeta, non arrenderci e non conservare, ma innovare e

affrontare i problemi». Secondo il vicepresidente Massimiliano Smeriglio «Intervenire sul mercato del lavoro è come cambiare una ruota con la macchina in corsa. Quest’anno, con tutte le nostre iniziative, abbiamo dato un’opportunità a più di 32mila persone, che saliranno nel 2015 a oltre 100mila grazie ad altri 265 milioni per produrre lavoro».

DIEGO SAMBUCINI

Più opportunità a tutti L’amministrazione regionale in soccorso delle categorie svantaggiate

Puntare sulla formazione e sull’orientamento ell’ambito delle nuova politica occupazionale adottata dalla Regione Lazio, stanno per essere presentati nuovi bandi e iniziative in sostengo ai disabili, agli extracomunitari e ai disoccupati con più di 30 anni. Infatti, nei prossimi tempi la Regione punterà a sviluppare la competitività delle imprese attraverso varie attività di formazione e di sostegno alla ricollocazione. È già stato diffuso un bando pensato per le aziende in difficoltà che vogliono investire nella formazione e nella riqualificazione dei loro dipendenti, dai lavoratori in cassa integrazione ai manager. Poi, la Regione sta preparando un programma di percorsi individuali di orientamento per circa 1500

N

extracomunitari e titolari di protezione umanitaria residenti nel Lazio, con lo scopo di favorire l’occupazione e l’integrazione sociale. Infine, la Regione si impegna a sostenere anche l’inserimento, la riabilitazione e l’inclusipne sociale di persone svantaggiate, disabili gravi o con handicap intellettivo e psichico attraverso tirocini di orientamento e formazione o di inserimento e reinserimento. Il bando in materia sarà presentato a breve e prevede l’indennità minima di partecipazione di 400 euro mensili.

Per ulteriori informazioni è necessario consultare il sito web www.regione.lazio.it, sul quale sono illustrate le singole iniziative adottate e che stanno per essere presentate dalla Regione.

Tirocini e indennità per giovani e donne Al centro del nuovo modello per l’occupazione presentato dalla Regione Lazio ci sono i giovani e le donne. Proprio a loro l’amministrazione offre importanti sostegni affinché riescano ad imporsi, dignitosamente, nel mercato del lavoro. In primo luogo sarà messo a disposizione dei giovani under 30 un sistema di orientamento specialistico di secondo livello, efficace e concreto, per farli avvicinare al mercato del lavoro. Quindi verrà data loro la possibilità di iniziare un’esperienza di tirocinio presso imprese, fondazioni, associazioni e studi professionali, e di ricevere un’indennità minima di circa 400 euro al mese. Questa misura si rivolge in special modo ai giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, che non sono iscritti a scuola né all’Università, che non lavorano e che non sono iscritti a corsi di formazione. Infine, tutti coloro che sono iscritti alla Garanzia Giovani, potranno partecipare ad un bando e ricevere un bonus occupazionale. La Regione offre importanti strumenti anche in sostegno alla maternità e alla paternità e sta per lanciare alcuni importanti bandi sul tema: dai congedi formativi e familiari agli incentivi alle imprese che attuano riduzioni dell’orario di lavoro e azioni positive per la conciliazione. Oppure si appresta a fornire finanziamenti diretti e servizi di assistenza e tutoraggio alle micro imprese femminili, anche attraverso percorsi di orientamento nelle scuole, con l’obiettivo di promuovere la cultura delle pari opportunità. Infine, sono stati e saranno attivati una serie di corsi di formazione per donne inoccupate e disoccuate: i percorsi all’interno delle aziende saranno finanziati proprio dalla Regione e in parte dalle aziende stesse che dovranno assumere almeno il 50% di chi ha frequentato i corsi. Per ulteriori informazioni sui bandi e sui singoli strumenti di sostegno consultare il sito web www.regione.lazio.it.

RED.

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12 FARE IMPRESA

12 OTTOBRE 2014

Camera di Commercio di Roma Iniziata la raccolta delle domande per richiedere finanziamenti e agevolazioni

WE – WOMEN FOR EXPO

Voucher in soccorso delle pmi

Le donne al centro di Milano Expo 2015

uovi contributi stanno per arrivare dalla Camera di Commercio di Roma per le micro, piccole e medie imprese della provincia romana.

A partire dal 1 ottobre è infatti possibile presentare domanda di richiesta per l’erogazione di Voucher atti ad abbattere il costo di uno o più servizi previsti dal bando. Con l’intento di favorire lo sviluppo di relazioni e di scambio con l’estero, si può richiedere di accedere ai finanziamenti per favorire l’internazionalizzazione, per partecipare a missioni economiche all’estero in forma coordinata, per partecipare a missioni economiche in altri paesi, per partecipare a fiere internazionali e per partecipare ad incoming di operatori esteri e buyer a Roma.

Le imprese interessate, attraverso uno dei Soggetti Attuatori delle iniziative previste dall’apposito Calendario e con il quale si sarà stipulato regolare contratto entro 30gg dalla partecipazione al bando, possono fare richiesta di un voucher fino a 15mila euro cumulabili. Prima di presentare la domanda, però, occorre dotarsi delle abilitazioni necessarie ad accedere alla piattaforma informatica, e nello

Continuano le iniziative nell’ambito di Expo Milano 2015. Questa volta sono le donne le destinatarie delle attenzioni del Padiglione Italia. Nati nell’ottica del progetto internazionale WE – Women fo Expo, vengono proposti due bandi di concorso che mettono proprio la figura femminile al centro del processo di cambiamento e di sviluppo, sul tema “Nutrire il Pianeta, Energia per la Vita”.

Il primo, dal nome Progetti delle donne, è finalizzato alla valorizzazione del talento femminile nel mondo dell’imprenditoria, con imprenditrici o aspiranti tali che abbiano un progetto il cui avvio possa dare un contributo significativo all’innovazione, alla sostenibilità ambientale e all’economia. Donne con iniziativa, intraprendenza, creatività e fantasia si sfideranno nei settori dell’agroa-

N

specifico: bisogna essere dotati di un dispositivo di firma digitale con relativo sofware ed aver attivato una casella di posta elettronica certificata pec; poi occorre collegarsi al sito www.registroimprese.it e aderire al servizio Telemaco di Infocamere Scpa. Si riceverà una mail abilitativa con user e password da inserire al sito webtelemaco.infocamere.it per poter accedere ai servizi.

Tra le voci di spesa riguardanti i diversi servizi ammissibili, figurano la ricerca di fornitori e partner esteri, l’assistenza agli incontri all’estero, servizi di traduzione, l’affitto di spazi espositivi e organizzativi, il trasporto a destinazione di materiali e prodotti e molto altro. La domanda dovrà contenere la dichiarazione del legale rappresentante che l’impresa in questione rispetti i requisiti del

bando, la delega rilasciata a uno dei soggetti attuatori delle iniziative previste dal calendario (su www.rm.camcom.gov.it), un documento d’identità del legale rappresentante e il preventivo emesso dal soggetto attuatore a carico dell’impresa per la partecipazione a una o più iniziative in caalendario. Il bando integrale è disponibile al sito www.rm.camcom.it.

LUCA LOGHI

A Latina il 20 ottobre Negozio, stand o show room, qui il visual merchandising è tutto al femminile

Tutto quel che c’è da sapere sull’arte della vetrina l Comitato per l’imprenditoria femminile della Camera di commercio di Latina ha organizzato per il prossimo 20 ottobre un workshop formativo in “Visual Merchandising” destinato alle imprenditrici del settore commercio, con un’attività avviata o in fase di start up, che vogliano approfondire le proprie conosenze sulle soluzioni espositive dei prodotti. L’obiettivo del workshop è quello di trasferire conoscenze alle imprenditrici che si occupano di produzione e di distribuzione di prodotti in genere, che partecipano spesso a fiere e che curano stand e show room interni, oppure che hanno necessità di apprendere nuove soluzioni espositive da utilizzare nei punti vendita che commercializzano il loro pro-

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dotto. Il workshop si terrà dalle ore 9 alle 12 presso la sala conferenze della Camera di Commercio di Latina, sita in via Carlo Alberto 22. Per partecipare è necessario compilare il modulo disponibile sul sito web www.cameradicommerciolatina.it e inviarlo via e-mail all’indirizzo imprendito riafemminile@it.camcom.it entro il prossimo 16 ottobre. «Una nuova occasione – ha spiegato la Presidente del Comitato per l’imprenditoria femminile, Laura Brida – per suscitare curiosità e domande sulle proprie realtà commerciali messe a confronto con le grandi realtà strutturate, comprendere meglio cos’è e a cosa serve il visual merchandising e migliorare il proprio bagaglio di conoscenze».

limentare, della biodiversità e della tutela e del rispetto dell’ambiente per vedere premiata e realizzata la propria idea.

Il secondo bando riguarda invece Progetti per le donne, ed è dedicato a dare visibilità a tutte quelle idee riguardanti possibili miglioramenti nella vita femminile. Si rivolge quindi a quei progetti che abbiano delle ricadute significative per il miglioramento della qualità della vita della donna. Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 18 del prossimo 31 ottobre su www.wepadiglioneitalia.ideatre60.it.

Per i vincitori, previsti cospicui premi in denaro, visibilità all’interno di Expo, con spazi e padiglioni dedicati, e la possibilità di avviare fin da subito la propria start up.

“Nutrire il Pianeta, Energia per la Vita” è un tema che sottende notevoli e importanti contenuti di tenore globale e si articola in sette sottotemi, oggetto dei due bandi: scienza e tecnologia per la sicurezza e la qualità alimentare; scienza e tecnologia per l’agricoltura e la biodiversità; innovazione della filiera agroalimentare; educazione alimentare; alimentazione e stili di vita; cibo e cultura; cooperazione e sviluppo nell’alimentazione.

LUCA LOGHI

La bizzarra proposta di un’azienda di Rieti

Le piccole e medie imprese agricole ed edili possono richiedere finanziamenti

Formare nuovi startupper mentre si impasta una pizza

Sicurezza sul Lavoro: il bando dell’Inail

Un’azienda della provincia di Rieti, che partecipa al progetto Sirni (Servizi integrati reali per la nuova imprenditorialità), ha lanciato una nuova e bizzarre proposta agli startupper del territorio: fare emergere idee imprenditoriali, immaginare nuove start up, creare sinergie tra gruppi di lavoro, il tutto mentre si impasta una pizza. Attraverso questa innovativa metodologia di

“teambuilding” potranno essere formati gratuitamente gli startupper delle Camere aderenti al progetto Sirni. La “tavolata” si terrà il prossimo 17 ottobre presso la Camera di Commercio di Frosinone, in via P. Borsellino, 16. Uno scenario inconsueto, ma sicuramente stimolante, per promuovere e far nascere nuove collaborazioni e sinergie tra le persone.

L’Inail ha promosso un bando rivolto alle piccole e micro imprese operanti nei settori dell’agricoltura, dell’edilizia, dell’estrazione e della lavorazione dei materiali lapidei, finalizzato a sostenere la realizzazione di progetti d’innovazione tecnologica mirati al miglioramento delle condizioni di salute e di sicurezza nei luoghi di lavoro. Sono 30 i milioni di euro destinati a questo scopo, potranno usufruirne anche imprese individuali e il contributo sarà erogato fino a coprire il 65% dei costi sostenuti per la realizzazione del progetto, fino ad un massimo di 50mila euro ad impresa. Sarà possibile fare richiesta dal 3 novembre fino alle ore 18.00 del 3 dicembre prossimi, e questa dovrà pervenire esclusivamente tramite il sito internet di Inail.

Occorre, quindi, essere registrati sul portale Inail. Ammontano a 2 milioni e 500mila euro i finanziamenti stanziati esclusivamente per le imprese iscritte alla Camera di Commercio Industria, Artigianato e Agricoltura della Regione Lazio. Gli interessati dovranno non aver fatto domanda di altri contributi pubblici per il progetto oggetto del bando e non dovranno essere in stato di liquidazione o sottoposte ad alcuna procedura concorsuale. Sono ammissibili unicamente i costi relativi all’acquisto o all’adeguamento di impianti, macchine o attrezzature e le spese dovranno riferirsi a progetti non realizzati e non in corso di realizzazione. Il bando Fipit integrale è consultabile sul sito web www.inail.it, nella sezione incentivi per la sicurezza.

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FORMAZIONE 14

12 OTTOBRE 2014

Un corso per imparare a gestire, far crescere e sviluppare i fondi

La Confartigianato e il fundraising La Confartigianato Imprese di Viterbo e l’ente di formazione A.I.F. (Associazione Italiana per la Formazione) promuovono un corso finalizzato alla formazione di fund raising. Compito delle figure professionali che si vogliono forgiare, sarà quello di far crescere e sviluppare fondi, acquisendo le conoscenze adatte a gestire le relazioni con il donatore (pubblico o privato) e un’ampia conoscenza di tutte le modalità di raccolta fondi, con focus su ogni aspetto del marketing.

I corsi si rivolgono a cittadini europei maggiorenni e che padroneggiano la lingua italiana, con diploma di licenza

media inferiore e fedina penale pulita. La formazione sarà della durata di 80 ore e potranno parteciparvi al massimo 15 persone. È possibile iscriversi entro il 30 ottobre, nel mese successivo uscirà la graduatoria d’accesso e a fine dicembre partirà il corso, che rientra all’interno del catalogo provinciale sull’offerta formativa ed è finanziato, tramite richiesta alla Provincia, da voucher formativi individuali. Per maggiori informazioni e per partecipare è possibile rivolgersi alla sede di Confartigianato imprese di Viterbo (076133791) o a quella dell’A.I.F. (07611718524).

LUCA LOGHI

Destinazione Mondo con la Sioi Due giornate di orientamento La Sioi, società italiana per l’organizzazione internazionale, chiama a raccolta tutti coloro che sono interessati a lavorare e formarsi professionalmente nel mondo delle relazioni internazionali.

E lo fa con due giornate di orientamento, venerdì 24 ottobre e lunedì 17 novembre presso la sede di piazza San Marco 51 a Roma. Interverranno esperti dell’Onu, dell’Undesa, della Fao, dell’Ue, dell’Agenzia

spaziale italiana e del Ministero degli Affari Esteri. Saranno illustrate le modalità con le quali è possibile intraprendere una carriera diplomatica, e presentate tutte le opportunità d’impiego nelle organizzazioni internazionali.

Per partecipare è necessario compilare il modulo disponibile sul sito web www.sioi.org, che dovrà poi essere inviato via e-mail a forum@sioi.org.

Biblioteche di Roma Capitale

La Provincia di Roma offre formazione professionale a operatori del sociale, genitori, volontari

La lingua italiana con la Bibliocard

Al via i corsi gratuiti della Scuola del sociale

Le biblioteche di Roma Capitale organizzano anche per quest’anno alcuni corsi di italiano gratuiti destinati agli stranieri. Tutti i corsi, di livello base, intermedio e avanzato, avranno inizio nel corso di questo mese e a novembre e permettono poi di sostenere l’esame CELI o il test dei Centri Territoriali Permanenti, necessario per il rilascio del permesso di soggiorno di lungo periodo. E’ possibile partecipare ai corsi gratuitamente, una volta aver ottenuto la Bibliocard al costo di 5 euro. Sono tantissime le biblioteche romane che ospitano questi corsi. Al Bibliocaffè di via Ostiense il corso di livello base avrà inizio martedì 21 ottobre, le iscrizioni vanno effettuate entro il prossimo 17 ottobre. Poi, alla Biblioteca Vaccheria Nardi, in via Grotta di Gregna, il corso inizierà il 30 ottobre e le iscrizioni saranno raccolte entro il 28.

Stesse date per la biblioteca Franco Basaglia di Primavalle. Presso la biblioteca Elsa Morante, in via Adolfo Cossa, i corsi di livello A1 e A2 partiranno da sabato 8 novembre. Mercoledì 5 novembre, invece, avranno inizio i corsi di italiano per cinesi alla Biblioteca Nelson Mandela a San Giovanni. In questo caso c’è tempo per iscriversi fino al prossimo 31 ottobre. Per consultare la lista di tutte le biblioteche che metteranno a disposizione i propri spazi per ospitare i corsi è necessario collegarsi al sito web www.romamultietnica.it, sul quale è possibile prendere visione delle singole scadenze e degli orari di lezione. Per formalizzare la propria iscrizione è necessario, in ogni caso, contattare la singola biblioteca. Per conoscere tutti i corsi gratuiti di italiano per stranieri attivi a Roma si può consultare anche il sito web www.scuolemigranti.org. Per ulteriori informazioni, invece, è possibile inviare una mail all’Ufficio intercultura delle Biblioteche di Roma all’indirizzo di posta elettronica info@romamultietnica.it oppure chiamare il numero di telefono 06.45430264.

La Provincia di Roma dà il via ai corsi gratuiti della Scuola del sociale. Sono dieci le opportunità di formazione professionale dedicata a operatori pubblici e privati del terzo settore che vogliono potenziare le politiche pubbliche locali. Ma non è finita qui, perché l’attività del centro è aperta alle realtà che operano nel volontariato e ai giovani appassionati del settore. Durante la selezione sarà data priorità ai residenti nella provincia di Roma. I seminari si dividono in percorsi brevi, lunghi, eventi e giornate di focus su un argomento e possono coinvolgere anche diverse giornate.

Residenti a Roma e provincia Come abbiamo anticipato gli argomenti trattati da Agorà sono davvero molti: si passa dalla progettazione di servizi per le città alla cittadinanzna attiva, fino a studiare la costruzione di un’associazione. Non mancano poi focus sulle violenze di genere e la rendicontazione dei progetti. Le opportunità partono da ottobre e saranno aperte per tutto il mese di novembre.

Entriamo nel dettaglio dei corsi illustrandone alcuni. Per partecipare al corso sulla cittadinanza attiva, per esempio, è necessario possedere una laurea triennale o esperienza nel settore. L’obiettivo è quello di

approfondire la figura del coach abbinato a contesti in cui serve un supporto esterno.

Passiamo all’approfondimento sulla violenza di genere. Porte aperte a genitori, insegnanti, volontari, animatori e tutti coloro che lavorano a contatto con i ragazzi. Il seminario breve affronterà il femminicidio e i meccanismi di tutela. Come anticipato, i corsi sono gratuiti e ogni partecipante riceverà un attestato, che potrà essere ritirato presso la Segreteria della Scuola dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00. I posti a disposizione sono limitati, dunque

dovrete accreditarvi all’iniziativa il prima possibile. La Scuola del sociale però si impegna a organizzare nuove sessioni sugli argomenti che hanno riscosso più successo, per permettere a tutti di partecipare. Se volete iscrivervi a corsi e seminari potete inviare le domande seguendo il bando che sceglierete sul sito www.provincia.roma.it, nella sezione “bandi e avvisi”. Nella sezione troverete anche il programma delle iniziative divise per argomento, con il laendario delle lezioni e gli orari.

MARICA SERVOLINI

In partenza i corsi per “conduzione del mezzo navale” e “gestione di apparati e impianti di bordo”

La Scuola Tecnologica per il Mare cerca 25 allievi a Fondazione ITS per la mobilità Sostenibile Giovanni Caboto di Gaeta - Scuola Superiore di Tecnologia per il Mare ha indetto il bando di ammissione ai corsi triennali per il conseguimento del diploma di tecnico superiore per la mobilità delle persone e delle merci. I posti messi a concorso sono 25, di cui 15 per il corso “conduzione del mezzo navale” per allievi ufficiali di navigazione e 10 per il corso di “gestione degli apparati e impianti di bordo” per allievi ufficiali di macchine. Per candidarsi è necessario essere cittadini europei maggiorenni con competenze nell’area tecnologica “trasporti e logistica”, comprovata da un diploma di maturità

L

nautica o da una laurea in Scienze Nautiche. In alternativa è possibile accedere ai corsi se si è in possesso della qualifica di allievo ufficiale di coperta, per i concorrenti per la sezione “conduzione del mezzo navale”, o della qualifica di allievo ufficiale di macchine, per quelli che invece concorrono per la sezione “gestione degli apparati ed impianti di bordo”. Infine, è necessario essere iscritto al registro “gente di mare”. La domanda di ammissione dovrà essere compilata sul sito web www.fondazionecaboto.it entro il 24 ottobre. Il contributo d’iscrizione è fissato a 1500 euro per l’intero corso triennale, da versare in tre rate annuali.

UniversitĂ di Roma

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16 UNIVERSITÀ

12 OTTOBRE 2014

Rotaract Club Torna il Premio Matteo: ai vincitori 2mila euro

Salutiamoci al Foro Italico Pilates e ginnastica per tutti

Una tesi per strade più sicure Il Rotaract Club Firenze Brunelleschi istituisce, anche quest’anno, il “Premio Matteo” per stimolare la ricerca e la progettazione relative al miglioramento della sicurezza stradale. Si intende così premiare una tesi di laurea o di dottorato sviluppata in merito ai temi che hanno dato vita al concorso, attraverso qualsiasi campo di applicazione, dalle questioni tecniche, alla tecnologica da impiegare, passano per le questioni giuridiche, economiche, sociali e urbanistiche. Possono partecipare tutti coloro che hanno discusso la laurea (triennale, magistrale, vecchio ordinamento, dottorato di ricerca) nel periodo che va dal primo gennaio 2013 al 15 novembre 2014. Al vincitore verranno corrisposti

2mila euro lordi, oltre che un riconoscimento pubblico ed ufficiale. Per partecipare, occorre inviare una copia rilegata della tesi tramite raccomandata R.R. entro il 15 novembre, con indirizzo Rotaract Club Firenze Brunelleschi – c/o Grand Hotel Villa Medici – via il Prato 42, 50127 Firenze. Dovrà essere corredata di domanda di partecipazione scaricata dal sito web www.premio matteo.com, da un autocertificato di laurea e da un riassunto del lavoro in massimo 550 parole. La cerimonia di premiazione si terrà nel capoluogo toscano il 12 dicembre e il vincitore avrà spazio per esporre il proprio elaborato e le proprie conclusioni di fronte una platea di esperti.

Apprendimento permanente per tutti in ateneo. In questo mese di ottobre parte il progetto “Salutiamoci al Foro Italico”, con le proposte formative rivolte al territorio. L’università di Roma quattro mette in campo le proprie forze e invita i cittadini più attenti, interessati a migliorare il proprio benessere generale, a ricercare l’armonia tra corpo e mente, a dedicare attenzione e passione per incrementare forza e flessibilità. In calendario sono già disponibili i corsi di “Pilates per il territorio” e di “Ginnastica per adulti”. Da ottobre 2014 a gennaio 2015, per un totale di trenta ore di formazione per ciascun corso. Il costo perp artecipare è di 250 euro.

Per informazioni e iscrizioni, è disponibile la pagina dedicata sul sito d’ateneo, all’indirizzo www.uniroma4.it/ ?q=taxonomy/term/211. È possibile anche rivolgersi all’Ufficio apprendimento permanente, che risponde ai numeri 0636733.326/303, o all’indirizzo e-mail formazione.permanente@uniroma4.it.

Programma Fulbright Ecco gli assegni 2015/2016. Per laureati triennali che vogliono specializzarsi all’estero, professori e ricercatori

Borse di studio negli Stati Uniti d’America ono disponibili le nuove borse di studio del programma Fulbright per l’anno accademico 2015/2016. Emesse dalla Commissione scambi culturali fra Italia e Stati Uniti, ente binazionale che gestisce il Programma in Italia dal 1948, si inquadrano in un’ottica di scambi culturali tra i due Paesi e sono rivolte a quei cittadini italiani interessati a cogliere importanti opportunità di studio, ricerca e insegnamento negli Usa. Si dividono in tre diversi ambiti, e le prime sei borse sono destinate a laureati italiani, in possesso di almeno un titolo triennale, desiderosi di svolgere la specializzazione post-laurea oltreoceano. Tre di queste prevedono contributi fino a 38mila dollari per master in tutte le discipline. Altre due, del valore di 40mila dollari, sono assegnate per master in ambito scientifico e tecnologico. Infine è disponibile una borsa del valore di 38mila e 500 dollari per una specializzazione in Relazioni internazionali. Il termine ultimo per candidarsi per la loro assegnazione è il 5 dicembre 2014.

La Commissione ha poi istituito altre nove borse per opportunità di ricerca, destinate ad assegnisti, ricercatori e professori associati che intendano trascor-

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rere soggiorni presso centri di ricerca negli States. Il loro valore arriva fino a 12mila dollari per la ricerca in qualsiasi disciplina presso una delle università americane, con termine ultimo di candidatura fissato al 9 gennaio 2015.

Infine, per chi volesse passare

un periodo di docenza a stelle e strisce, il Programma prevede cinque opportunità riservate a professori e ricercatori con affidamento didattico nell’ambito degli Studi umanistici e delle Scienze sociali. Le Università coinvolte sono la Georgetown di

Washington DC, l’University of Pittsburgh e quella di Chicago, insieme alla Northwestern in Illinois e alla University of Notre Dame dell’Indiana. Per le prime due, del valore rispettivamente di 24mila e 19mila dollari, si può fare domanda entro il 14 ottobre 2014.

Per le altre il termine è il 25 febbraio 2015 e prevedono contributi tra i 17mila e i 23 mila dollari.

Tutte le informazioni sulle varie borse e sul Programma in generale sono disponibili al sito www.fulbright.it.

LUCA LOGHI

La Sapienza Possono fare domanda gli studenti iscritti ai corsi di laurea triennale e magistrale

Talenti della ricerca biomedica

Tirocini retribuiti grazie a “Step-One”

Novartis Biocamp: scadenza prorogata

l Miur, ministero dell’Istruzione, università e ricerca promuove StepOne, iniziativa di sovvenzionamento per integrare tirocini o stage curriculari promossi dall’Università La Sapienza di Roma.

L’iniziativa si rivolge agli studenti regolarmente iscritti a uno dei corsi triennali e magistrali della Sapienza per l’anno accademico 2013/ 2014.

Chi ha già svolto o

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deve ancora svolgere un tirocinio della durata minima di tre mesi e che dia diritto ad almeno sei crediti potrà presentare domanda per partecipare. Il progetto StepOne, infatti, prevede un contributo massimo di 200 euro mensili da destinare allo studente come rimborso spese per il tirocinio, somma cofinanziata con il soggetto ospitante.

La domanda di

ammissione alla selezione dovrà essere redatta attraverso il sito web www.uni roma1.it, nella sezione dedicata agli studenti, entro il prossimo 15 ottobre.

Dopodichè una commissione giudicatrice provvederà a redigere una graduatoria basata sulla regolarità del percorso di studi e sulla votazione media degli esami dello studente.

REDAZIONE

Al fine di permettere a un numero maggiore di studenti di partecipare al Novartis Biocamp Italia, è stata prorogata la scadenza delle iscrizioni, che ora è al 30 ottobre. Il workshop di 3 giorni si svolgerà dal 15 al 17 dicembre a Milano ed è rivolto ai nuovi talenti della ricerca biomedica. Un gruppo scelto di 30 giovani avrà la possibilità di confrontarsi con la più avanzata ricerca biotecnologia, con laboratori rivolti anche alla creazione di start up. Per candidarsi, occorre scaricare l’apposito modulo sul sito www.novartis.it, da inviare poi compilato e corredato di progetto di ricerca all’indirizzo mail biocamp.italia@novartis.com.

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UNIVERSITÀ 17

12 OTTOBRE 2014

Premio di studio Enrico Augelli Tremila euro da Cgil e Sapienza Il Coordinamento esteri della Funzione Pubblica Cgil, in collaborazione con l’Università La Sapienza di Roma, ha istituito un premio in ricordo del diplomatico “Enrico Augelli” che quest’anno giunge alla sesta edizione. Si rivolge ai laureati nati dopo il primo gennaio 1984 che hanno discusso una tesi di laurea magistrale, con votazione finale non inferiore a 105/110, approfondendo tematiche relative alle economie e alle società dei Paesi in via di sviluppo, ai loro rapporti con i Paesi industrializzati

e con le organizzazioni internazionali. Per partecipare è necessario inviare una copia dell’elaborato in versione cartacea e una in formato elettronico, il proprio cv e una scheda sull’attività della Cgil in ambito internazionale redatta dal candidato, in plico raccomandato al Ministero degli Affari Esteri, piazzale della Farnesina 1, entro il 31/10. In palio, un premio di tremila euro.

Per ulteriori informazioni consultare il sito internet www.coris.uniroma1.it.

Programmazione Java e .net Objectway apre le porte a neolaureati col pallino del software

Sei borse a Roma per progetti informatici in via F. Domiziano 10. Per candidarsi occorre inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail academy@objectway.it.

I borsisiti affiancheranno team di professionisti in percorsi non di formazione specializzata, ma pratici e destinati alla realizzazione di software e sistemi innovativi. Inoltre, l’azienda ha iniziato le selezioni per l’assunzione di 15 nuovi lavoratori, anche se solo una posizione tra quelle aperte riguarda Roma, come Java Software Developer. Maggiori informazioni su www.objectway.it, alla sezione Lavora con noi.

L’azienda Objectway, leader italiano nel settore dello sviluppo e della produzione di piattaforme software per istituzioni finanziarie, mette a disposizione di neolaureati ben sei borse di studio per la sua sede di Roma, che vanno ad aggiungersi alle sei già assegnate a Milano. I contributi permettoo di accedere a due corsi formativi, uno dedicato al linguaggio Java e uno alla programmazione .Net, e sono finalizzati all’inserimento lavorativo dei migliori borsisti. I corsi dureranno quattro mesi e avranno frequenza obbligatoria, dal lunedì al venerdì, presso gli stabili della Capitale siti

L.L.

Università di Tor Vergata Al via il ciclo di conferenze sull’imprenditoria e il fare impresa nella Regione Lazio

Lega Coop sale in cattedra rimo appuntamento all’università di Tor Vergata di un ciclo di conferenze dedicate interamente al rapporto tra mondo del lavoro e della formazione universitaria. Ad aprire i seminari è stata la Lega delle Cooperative, con il Direttore e responsabile dell’area servizi alle imprese e alla comunicazione per il Lazio, Roberto Amici, che in un articolato intervento ha illustrato e studenti e docenti, il ruolo cardine per l’economia nazionale del sistema cooperativistico. Amici, infatti, ha voluto portare un contributo qualificante e di prospettiva prossima per quello che potrebbe rappresentare per tanti giovani, l’approccio al sistema della cooperazione.

In tante troppe occasioni, le cooperative vengono identificate solo ed esclusivamente con alcuni settori, anche se importanti del mondo del lavoro, ma nella sostanza, in tanti anni di esperienza, si è andati oltre, ed oggi, possiamo scoprire come, tante cooperative, alcune, per altro, hanno partecipato attivamente all’evento dell’Ateneo di Tor Vergata, sono ormai da tempo impegnate in settori cardine per lo sviluppo del Paese, come quello dell’ambiente e della ricerca applicata alla farmaceutica. Ma quello che il Direttore di Lega Coop Amici ha tenuto a precisare è anche la

P

dinamica aziendale delle coop, che, senza scopo di lucro hanno tre fondamentali ambizioni, anzi quattro: la prima è quella che tutti i danari che derivano da una positività dei bilanci sono desti-

nati ad essere reinvestiti nell’attività dell’azienda; il secondo è la garanzia dell’occupazione e dunque sia dei dipendenti che dei soci; il terzo è lo studio dei mercati e delle attività che si intendono intraprendere, che, naturalmente hanno come tutte le altre aziende, la necessità di poter sviluppare utili, il quarto è la

disponibilità delle coop alle necessità dei territori in cui operano.

Lega Coop ha numeri importanti, e tra le centrali cooperative, oggi rappresenta un punto di riferimento per l’econo-

mia regionale. Basti pensare, che in alcuni settori come quello dell’agroalimentare ha numeri che girano a doppia cifra nella filiera della regione Lazio.

Al convegno, va detto, ci sono state alcune testimonianze importanti come quella di Francesca Patania, Presidente della Cooperativa “Occhio al riciclone”,

azienda che punta al riciclo intelligente dei rifiuti, facendoli diventare ‘moneta contante’ grazie ad interessanti processi di riciclo e successiva produzione; Claudia Minniti, che sta sviluppando insieme ad altre ricercatrici il progetto eco-planner; Tatiana Marchisio, che invece ha la grande responsabilità, di curare il bando “Innova Coop”, che ha già reso possibile il sogno di alcuni giovani di costituirsi in impresa e lanciarsi nei marcati regionali e nazionali; Salvatore Marchese, che insieme a molti quadri dirigenti e lavoratori ha rilevato un ramo d’impresa di una multinazionale farmaceutica trasformandolo, con successo in una cooperativa che oggi riesce a stare stabilmente sul mercato fatturano il necessario per garantire produzione e posti di lavoro. Infine, ultimo ma non ultimo, Legacoop scommette su iniziative di prospettiva come quella di martedì 30 nella Facoltà di Medicina. Il Direttore Amici, si è infatti impegnato, nel corso del suo articolato intervento, a definire un protocollo d’intesa, finalizzato al sostegno di iniziative finalizzate alla creazioni di piccole star up all’interno di questa realtà universitaria di primo livello.

Lavorare, dal canto suo, si impegnerà a seguire la promessa e a rivelarne successivamente contenuti e prospettive.

INFORMAZIONE PUBBLICITARIA

LUIGI SAMBUCINI

Campus&Leaders&Talents, 22 ottobre 2014 “Elasticità”, “creatività” e “resilienza”. Li definiscono “fattori di protezione” ed è alla loro mancanza che viene maggiormente attribuita la perdita di lavoro, a detta dei maggiori Istituti di ricerca italiani. Uscire dalla crisi del mercato del lavoro significa soprattutto investire su tali fattori, formando le nuove leve che diventeranno i nuovi protagonisti di domani. Campus&Leaders&Talents rappresenta una concreta possibilità di incontro tra la domanda e l’offerta di lavoro. La manifestazione, organizzata della Macroarea di Economia, Università degli Studi di Roma “Tor Vergata” ed Alet Associazione Laureati Economia Tor Vergata, si terrà il prossimo 22 ottobre.

Nel corso della giornata, negli stand allestiti per l’occasione, i visitatori potranno entrare in contatto con i responsabili del recruitment delle aziende e valutare insieme a loro reali opportunità di lavoro e formazione. Vi sarà spazio per presentazioni aziendali e

primi colloqui di selezione. Dalle 14 alle 17, in Aula Magna, si terrà anche il workshop conclusivo dell’evento: “Opportunity Day”, una competizione tra idee innovative organizzata da ALET con il duplice obiettivo di sostenere i giovani talenti nella creazione di startup e di diffondere la cultura imprenditoriale.

Aderiscono a Campus&Leaders&Talents 2014: ABBVIE, BNL, CALZEDONIA, DELOITTE, EY, HILTI, KPMG, LIDL, MASTER PER LE PROFESSIONI ECONOMICO CONTABILI, MCKINSEY, POSTEMOBILE, PROCTER&GAMBLE, PRICEWATERHOUSECOOPERS, RCI BANQUE, RENAULT, RENAULT RETAIL GROUP, SACE, UNILEVER, WIND. Main partner dell’iniziativa: Jobadvisor. Media partner: Lavorare, Metro, Youniversity. L’evento è realizzato in collaborazione con: Repubblica degli Stagisti e Guidamaster. La partecipazione è gratuita. Per informazioni è disponibile il sito internet www.aleteconomia.it/campus/.

“Qualifichiamo i nostri studenti” In occasione degli incontri con le associazioni imprenditoriali del Lazio a Tor Vergata, il prorettore dell’Università, professor Maurizio Talamo, ha spiegato al nostro giornale qual è lo spirito e quali sono gli obiettivi di questa importante iniziativa rivolta in special modo ai giovani. “Il nostro primo obiettivo -ha spiegato Talamo- è quello di promuovere e qualificare i nostri giovani studenti. Vogliamo mettere in collegamento le associazioni imprenditoriali e gli studenti, creando in questo modo i contatti per il loro futuro impiego”. Gli studenti avranno modo di apprendere direttamente gli aspetti normativi e giuridici per mettere in piedi una start up: “E’ fondamentale che il mondo dell’Università si apra ed entri in stretto contatto con quello delle imprese, in particolar modo in questo contesto di crisi economica. Abbiamo il compito, in quanto responsabili della formazione, di mettere in risalto le opportunità per fare impresa nel nostro territorio una volta che gli studenti hanno terminato il loro ciclo di studi” ha aggiunto Talamo. Gli eventi si rivolgono sia a studenti di formazione scientifica che umanistica: “I primi, talvolta, sono più avvantaggiati rispetto ai laureandi in materie umanistiche. Non dovrebbe essere così: costruire un’impresa con finalità turistiche per chi ha un background culturale di formazione classica è una possibilità che deve essere sfruttata fino in fondo”. Il prossimo appuntamento è per martedì 7 ottobre, presso l’aula TL della Facoltà di Economia, con la Coldiretti - Imprese agricole.

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OFFERTE ALBERGHIERO/TURISMO 2 ACCOMPAGNATORI TURISTICI LINGUA TEDESCA E INGLESE Complesso archeologico di San Sebastiano seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati anche senza esperienza, con disponibilità part time di quattro giorni a settimana. Il prescelto accompagnerà i visitatori singoli o in gruppo all’interno del Museo introducendo e spiegando le varie parti della struttura, curerà l’attuazione dei programmi turistici e didattici predisposti dagli organizzatori, fornirà assistenza ai singoli o ai gruppi accompagnati. L’annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’ndirizzo email: ricercapersonalecss@outlook.it.

1 APPRENDISTA RECEPTIONIST BACK OFFICE Domus Livia, piccolo ed elegante albergo nel centro storico di Roma, seleziona per inserimento con contratto di apprendistato, Compiti e mansioni: gestione front e back office. Requisiti: età massima 29 anni, pregressa esperienza nel ruolo anche di breve durata, capacità di lavorare in autonomia, buona conoscenza lingua inglese, ottima dialettica e doti comunicative, propensione alla comunicazione e al rapporto col pubblico,

ottimo utilizzo del computer e dei principali software di segreteria (Office, etc.; titolo preferenziale: conoscenza linguaggio Html), orientamento al cliente e buone doti relazionali. Precisione, puntualità e buona capacità di gestione dello stress, domicilio a Roma (preferibilmente con motorino) completano il profilo ideale. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Sede di lavoro: Roma. Contratto di apprendistato. I candidati in possesso dei requisiti potranno inviare il proprio cv, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: info@domuslivia.com (rif. Hotel - reception).

2 BARISTI ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Si valutano candidati con esperienza come barista-barman. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: g_costa5@alice.it. Tel. 0666541012, fax 0666411170.

1 PASTICCERE ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Si valutano candidati con esperienza acquisita. Sede di lavoro: Roma.

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1 IMPIEGATO Tracktour srl, società che opera nel campo turistico di trasporto bus a Roma seleziona per inserimento nel proprio staff .

Si valutano candidati di età massima 30/35 anni con conoscenza lingua inglese, esperienza pregressa maturata nel settore turistico, disponibilità immediata e full time. Per candidarsi contattare gli uffici allo 0622771156 oppure inviare cv all’indirizzo email: sara@tracktour.it. Referente, signora Sara Zamparini.

1 RAGIONIERA NEODIPLOMATA Studio associato Pinchi-Novelli-Di Fabio Studio Consulenti del Lavoro zona Valle Aurelia seleziona per impiego full time. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: pin.nov@tiscali.it.

1 RAGIONIERE Trade Art 2000 spa seleziona.

Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore amministrativo, competenza contabile, ottima conoscenza dei sistemi informatici e gestionali, conoscenza lingua inglese. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo indeterminato. inviare cv con fototessera all’indirizzo e-mail: hr@ tradeart2000.com.

AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA 1 CONTABILE CON ESPERIENZA Futura Grafica spa seleziona. Requisiti: esperienza, disponibilità immediata e full time. Mansioni: fatturazione attiva e passiva, co.ge. prima nota, bilanci, banche, tesoreria. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo. Inviare curriculum vitae all’indi-

1 RAGIONIERE PART TIME Tecno Edil 88 srl, impresa metalmeccanica con sede in Roma zona piazza Bologna seleziona per impiego part time mattina. La ricerca è rivolta a un giovane ragioniere cui affidare mansioni di

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana.

Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta ordinaria una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003.

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La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355.

Laura Andrenacci

segreteria back office e pratiche amministrative. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: risorseumane1900@gmail.com.

1 SEGRETARIA Rada Film srl società di produzione televisiva seleziona per lavoro full time. Si valutano candidate con buona conoscenza lingua francese, età 20/35 anni, ottima conoscenza pacchetto Office, internet, esperienza, attitudine al problem solving. Si richiedono referenze. Sede di lavoro: Roma, zona Prati. Inviare cv all’indirizzo e-mail: radafilm@mclink.it.

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA Gruppo Maurizi srl seleziona. Si valutano candidate esperte, diplomate in ragioneria o simili, con conoscenze di registrazioni prima nota, partita doppia su software, recupero crediti, pagamenti home banking, pagamenti F24 ecc. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: c.balducci@gruppo maurizi.it.

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA/ASSISTENZA CATEGORIE PROTETTE Futura Grafica spa azienda operante nel commercio all’ingrosso, seleziona per inserimento nel reparto assistenza post vendita per mansioni amministrative e di back office. La ricerca ha carattere d’urgenza. Richiesta esperienza in segreteria amministrativa. La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette. Sede di lavoro Roma Commercity. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezioni.stagesegreteria@gmail.com Indicare riferimento nell’oggetto della mail: supcat.

1 TECNICO DELLA PREVENZIONE Gruppo

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Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: c.balducci@gruppo maurizi.it.

OFFERTE ASSICURAZIONI 3 CONSULENTI ASSICURATIVI E PREVIDENZIALI Agenzia Generali Italia del Lido di Ostia/Fiumicino seleziona. Si valutano candidati dotati di ottime capacità relazionali e spiccate doti comunicative, con spirito imprenditoriale, fortemente motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale e capaci di raggiungere risultati eccellenti, età compresa tra i 25 e i 35 anni. I prescelti potranno beneficiare di supporti formativi in aula e sul campo sotto la guida di un tutor di agenzia che permetterà loro di creare la base tecnico-commerciale per l’iscrizione al Ruir e al consolidamento della professionalità. Sede di lavoro: Roma, lido di Ostia e Fiumicino. Contratto di intermediario assicurativo. Telefono 065673124, fax 065673110, indirizzo e-maillidodiostia@ agenzie.generali.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per il territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. SI valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069642210 e 069631003 .

5 CONSULENTI ASSICURATIVI E FINANZIARI Alleanza Assicurazioni spa, agenzia generale Latina Sede seleziona per inserimento nel settore commerciale. Si offrono ottime opportunità di guadagno e carriera, corsi in sede e affiancamento da parte di tutor qualificati, possibilità di gestione portafoglio clienti. Chiedere del dottor Gianluca Pasqualini. Sede di lavoro: Latina. Contratto d’agenzia. Tel. 3472210144, fax 0773487586, e-mail: pasqualofago@tin.it.

3 CONSULENTI ASSICURATIVI E FINANZIARI Portfolio srl, società indipendente attiva da anni nell’intermediazione assicurativo/finanziaria, seleziona. Si valutano candidati neodiplomati o laureati da avviare alla professione di consulente assicurativo/finanziario, attraverso un iter formativo altamente specializzato, finalizzato a ottenere l’iscrizione all’albo professionale (sez E del Ruir) per poter svolgere l’attività in modo autonomo/imprenditoriale. Sede di lavoro: Lombardia. Attività di libero professionista.

Tel. 039386781 fax 0392304092, indirizzo email: lorenzo.panigati@portfolio-italia.it.

15 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato di Palmarola seleziona per inserimento nella propria struttura, ufficio sito in via Casalotti 138. Si offrono corso di formazione gratuito e affiancamento, ottime possibilità di guadagni e assunzione a tempo indeterminato Intermediario assicurativo.

Sede di lavoro: Roma, zone Casalotti, Palmarola, Ottavia, Trionfale. Telefonare al

12 OTTOBRE 2014

numero 3386535482, o inviare cv via e-mail all’indirizzo: alessan dro.penza@alleanza.it.

4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Toro spa, Ispettorato Appio seleziona per inserimento nell’organico commerciale. Si offrono corso di formazione, affiancamento e possibilità di carriera finalizzata al contratto a tempo indeterminato Intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Roma, via Appia Nuova.

Tel. 3921723640, e-mail: marialaura.babino @alleanza.it.

1 CONSULENTE COMMERCIALE Ina Assitalia Borgomanero seleziona. Requisiti: buone doti relazionali e comunicative, capacità di lavorare in autonomia per raggiungere obbiettivi prefissati, spirito di iniziativa, disponibilità, dinamismo e voglia di mettersi in gioco, mobilità autonoma sul territorio. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Borgomanero (No). Tel. 032282500, e-mail: selezioneinaborgomanero@gmail.com.

4 DIGITAL FAMILY ADVISOR Lloyd Group Ostiense sas seleziona per inserimento in un innovativo progetto di lavoro nel settore assicurativo, che grazie alle nuove tecnologie mobili e con l’aiuto di tutor esperti offre l’ingresso alla professione del consulente assicurativo della famiglia. Si valutano candidati appassionati di tecnologia, ambiziosi, tenaci, con propensione alle relazioni e all’ascolto. Si offrono percorsi formativi aziendali finalizzati all’iscrizione al Rui e di avviamento all’attività professionale richiesta. Contratto di lavoro di base, produttore assicurativo. Si valutano anche candidati con comprovata capacità e risultati da inserire in stage o con altre formule di garanzia reddituale. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: fiorentinian.0499@allianz lloydadriatico.it. Tel. 065754851.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Unipolsai assicurazioni spa Divisione Sai agenzia Somalia seleziona. Si valutano subagenti/collaboratori iscritti al Rui con un minimo di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza continua. Sede di lavoro: Roma.

Contratto di intermediario assicurativo.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenzia somalia.com.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI NEOFITI RUI Unipolsai assicurazioni spa Divisione Sai agenzia Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percosro professionale nel campo assicurativo. Previsti: scuola di formazione permanente della durata di due anni, fisso e provvigioni. Sede di lavoro: Roma.

Contratto di intermediario assicurativo.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenzia somalia.com.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING 5 AGENZIE IN TELECOMUNICAZIONI Top Master srl Agenzia Partner Telecom Italia spa con sede in Benevento, operante nel setto-

re da oltre 15 anni; seleziona per eventuale potenziamento agenzie del settore che vogliono affiancare il loro business anche con le telecomunicazioni. Si offre mandato Business e Consumer con formazione di altissimo livello. Contratto di procacciatore d’affari. Direttore Marketing Angelo Orsatti, tel. 3355696365.

1 ESPERTA CONTATTI TELEFONICI ALTO PROFILO Nova Media Group srl seleziona. La ricerca ha carattere d’urgenza. Requisiti età minima 30 anni, comprovata esperienza nel ruolo specifico, determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Si offrono retribuzione fissa superiore alle medie di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati. Sede di lavoro Roma, zona piazzale Clodio. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: marketing.roma1@nova-media.it. Per informazioni, tel. 0637358992.

1 COORDINATORE DI ATTIVITÀ DI CONTACT CENTER INBOUND E OUTBOUND Concerto srl, call center zona Eur Montagnola, seleziona per inserimento immediato nel proprio organico. Requisiti: capacità di gestione di un team di lavoro, ottime capacità di ascolto e comunicazione, flessibilità, forte orientamento ai risultati. Indispensabile pregressa esperienza da coordinatore di call center.

Gradita esperienza nel comparto automotive. Si richiede la conoscenza della lingua inglese. Si offre contratto di assunzione tlc a tempo determinato. Inquadramento commisurato all’effettiva esperienza Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato.

Tel. 0645210201, fax 0645210209, e-mail: amministrazione@concerto-crm.it.

25 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona per i settori delle pay tv, finanziario energia e farmaceutico. SI valutano candidati anche senza esperienza, dotati di buona dialettica e conoscenza minima del pc. Possibilità di crescita. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@sellingcall.it.

20 OPERATORI CALL CENTER Biovital srl seleziona. Si offrono breve formazione gratuita, stipendio fisso mensile oltre incentivi. Reale possibilità di crescita professionale e duraturo rapporto di lavoro. Contratto a progetto. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: info @biovitalsrl.com

10 OPERATORI CONTACT CENTER Be One srl seleziona per incremento organico nella sede operativa di Magenta (Mi). Per informazioni 335/7594909La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Sede di lavoro: Magenta (Mi). Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: candidati.magenta@gruppo vestena.it.

2 OPERATORI TELEFONICI PER ATTIVITÀ DI PHONE COLLECTION Nemesis srl seleziona.

L’attività consiste nel sollecito telefonico di rate scadute e recupero crediti. Si valutano candidati con esperienza nel settore, diploma, preferenziale laurea in giurisprudenza, abilità con il pc e buone capacità comunicative. Orario: part time 5 ore su turni: 9.0014.00/14.00-19.00. Sede di lavoro Roma, zona

Parco Leonardo. Contratto a progetto. I candidati interessati possono inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Omnia Line azienda leader nel settore tlc seleziona per ampliamento organico, ufficio zona Romanina. Corso gratuito in sede.

Gradita esperienza. Fisso mensile. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Per informazioni telefonare ainumeri 0697993008 e 0664800800 , o inviare cv all’indirizzo e-mail: omniafastweb@gmail.com.

10 OPERATORI TELEFONICI Euro Service Group spa seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita preferibilmente nel settore servizi, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà Estempo Riferimento: ope tlmktg. Inviare dettagliato cv all’indirizzo e-mail: candidati@euroservice groupspa.com.

10 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Web centre.it srl seleziona. Requisiti: ottime capacità comunicative, forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e conoscenze informatiche di base. È gradita esperienza maturat in call center. L’azienda offre: contratto di collaborazione a norma di legge; indennità mensile e indennità economiche suppletive; formazione tecnico/commerciale.

Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona San Paolo, fermata metro linea B. Riferimento: 0714optempo Tel. 065401160, fax 0654225770, e-mail: selezione@wce.it.

20 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Polaris Enterprise srl a cr seleziona. Requisiti: diploma superiore, conoscenza base pc, forte motivazione, capacità di lavoro in team, buona dialettica. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, via Zoe Fontana. Tel. 064131078, fax 064131078, indirizzo e-mail: selezionepersonale@polaris-enterprise.it.

10 OPERATORI TELESELLING - FIUMICINO Nemesis srl seleziona per attività di vendita telefonica. Requisiti: esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo, ottime capacità di comunicazione ed espressione, orientamento ai risultati, flessibilità. Si offre interessante fisso mensile più premi al raggiungimento degli obiettivi. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono invitati a prendere visione dell’informativa sulla privacy ai sensi del D.Lgs. 196/2003. Sede di lavoro: Fiumicino (Rm).

COntratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

10 VENDITORI TELEFONICI B-kom agenzia di telecomunicazioni seleziona per riorganizzazione proprio organico di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età compresa tra i 28 e i 45 anni, dinamici, desiderosi di raggiungere obiettivi personali e di gruppo e capacità di lavorare in un team. Si offrono lavoro part time di quattro ore, rimborso spese mensile più bonus al raggiungimento di obiettivi mensili. Contratto a progetto.

Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Telefono 0688937510, e-mail: job@b-kom.it.

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OFFRO LAVORO 21

12 OTTOBRE 2014

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA 5 IMPIEGATI O APPRENDISTI COMMERCIALI Zeronovantuno seleziona per ampliamento sede provinciale di Latina. Requisiti: disponibilità immediata, buone doti comunicative, spirito di gruppo. Si offrono: posizione di impiegato commerciale o apprendista commerciale nel settore acquisizione e gestione portafoglio clienti, formazione in sede gratuita, ufficio back office a disposizione per assistenza e supporto. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Latina. Per informazioni, tel. 0773260599.

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Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale.. Sede di lavoro: Lazio. Contratto d’agenzia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it.

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2 CONSULENTI PER ATTIVITÀ DI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl seleziona per attività di recupero crediti domiciliare.

Requisiti: orientamento ai risultati, tenacia, capacità comunicative e organizzative, autonomia, auto propria. Si offrono compenso provvisionale, percorso formativo possibilità di crescita professionale. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

CREDITO/FINANZA 5 AGENTI CESSIONI DEL QUINTO Kiron Partner spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nell’ambito delle Cessioni del Quinto o interessati a specializzarsi nel settore. Si richiedono intraprendenza, saper lavorare per obiettivi e ottime capacità commerciali e relazionali, per poter acquisire clienti all’interno di convenzioni già in essere. Si offre un piano formativo con un affiancamento costante, l’inserimento in team affiatato, la qualifica professionale certificata da Banca D’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron

10 ESATTORI DOMICILIARI Euro Service spa società di gestione e recupero crediti seleziona per potenziamento della propria rete esattoriale esterna. SI valutano funzionari di entrambi i sessi ricerca per attività di esazione domiciliare. Attività: rintraccio e contatto diretto con il debitore insolvente presso il domicilio dello stesso, predisposizione di transazioni o piani di rientro a chiusura della sofferenza, rendicontazione e relazione dettagliata dell'attività e delle motivazioni in caso di negatività della posizione trattata. Il

candidato ideale ha ottima capacità di comunicazione e di relazione, ottima capacità di ascolto e di analisi, competitività e impegno ad apprendere una professione nuova e ricercata sul mercato, resistenza allo stress. Si offrono contratto di lavoro autonomo, con trattamento provvigionale elevato, integrato da benefit e incentivi, formazione e affiancamento iniziale con tutor e supporto aziendale costante, inserimento immediato con possibilità di crescita professionale. Inviare cv dettagliato all’indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com.

10 MEDIATORI CREDITIZI E ASSICURATIVI Kiron Partner spa seleziona. Si valutano giovani ambosessi con esperienza di vendita o già mediatori creditizi iscritti all’Oam. Requisiti indispensabili: intraprendenza, saper lavorare per obiettivi, ottime capacità commerciali e relazionali per poter acquisire clienti nell’ambito dei finanziamenti (mutui, prestiti, cessioni del quinto) e delle assicurazioni (vita, infortuni, casa, lavoro). Ai prescelti si offre un piano formativo e di inserimento con un affiancamento costante, la qualifica professionale certificata da Banca d’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Tel. 3386749851, e-mail: stefano.croce @kiron.it.

30 OPERATORI TELEFONICI (RECUPERO DEL CREDITO) Euro Service società leader nelle attività outsourcing, seleziona per la propria sede sita a Roma-Cinecittà est, per attività di sollecito e recupero crediti. Si richiede problem solving, buon orientamento al risultato, buona competenza informatica, capacità di lavorare in team e disponibilità oraria preferibilmente 15-21. Sede di lavoro: Roma.

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1 PERITO ELETTROTECNICO O INGEGNERE TRIENNALE O ARCHITETTO TRIENNALE Tecno Edil 88 srl impresa impiani ed edile seleziona. Si valutano candidati con partita Iva per collaborazione in progettazione, preventivazione e contabilità lavori. Sede di lavoro: Roma, zona piazza Bologna. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: risorseumane1900@gmail.com, indicando come oggetto del messaggio: ufficio tecnico.

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22 OFFRO LAVORO OFFERTE IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Agenzia Immobiliare Di Bergamo 1 srl seleziona.Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. I prescelti si occuperanno della ricerca di immobili in vendita o affitto ubicati in Bergamo e hinterland (anche mediante un’attività “porta a porta”), e del successivo sopralluogo. Il trattamento economico è costituito da un rimborso spese mensile per tutta la durata del contratto, oltre a provvigioni notevolmente superiori alla media del settore. È gradito il possesso del titolo di studio di geometra oppure di architetto, o una pregressa esperienza di lavoro in analoga mansione, oppure come rappresentante, venditore, o commerciale, agente di commercio, procacciatore d’affari, consulente di vendita, valutatore/perito immobiliare, assicuratore, mediatore creditizio, promotore finanziario, private banker, promoter/hostess, certificatore energetico, amministratore di condominio. Sede di lavoro: Lombardia. Contratto a progetto. . Per informazioni e/o per un colloquio telefonare al 3281758289, o inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionemilano@yahoo.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI affiliato Professione casa Gregorio VII, vicino centro storico, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche prima esperienza, con ottima dialettica e doti comunicative, capaci di lavorare in gruppo. Si offrono fisso e provvigioni, scuola di formazione, affiancamento con colleghi più esperti. Disponibilità immediata.

Possibilità di carriera reali per necessità di apertura nuovo ufficio in tempi brevi. Sede di lavoro: Roma. Contratto di procacciatore d’affari. Inviare cv con foto o telefonare per colloquio in sede allo 0639378188, e-mail: ag.gregoriovii@ professionecasa.it.

20 APIRANTI AGENTI IMMOBILIARI Studio Re di Roma srl seleziona. Requisiti: diploma e/o laurea, età massima 30 anni, bella presenza, ambizione, disponibilità immediata. I presceltiverranno inseriti nelle agenzie del gruppo Tecnocasa delle seguenti zone: Re di Roma, Tuscolana, Cinecittà, Anagnina. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: k.dangelo@tecnocasa.it. Tel. 0677591919.

1 FUNZIONARIO Re Mattone srl agenzia immobiliare zona Prati seleziona. Si valutano candidati con esperienza nel settore immobiliare. Si offrono alto fisso più provvigioni, corsi di aggiornamento, possibilità di crescita e incarichi da responsabile. Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma. Telefono 0668300364, e-mail: remattone@libero.it.

1 FUNZIONARIO Milani Immobiliare di Marco Milani seleziona per agenzia immobiliare di prestigio nel quartiere Trieste/Salario/Villa Ada. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore vendita. SI offrono fisso mensile più alte provvigioni.

Astenersi perditempo. Sede di lavoro: Roma.

Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: milani.immobiliare@ libero.it. Tel. 0685355105, fax 0685355042.

12 OTTOBRE 2014

2 GIOVANI da avviare alla carriera di agente immobiliare Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase seleziona per ampliamento organico ufficio zona Centocelle/ Alessandrino. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza, di età massima 35 anni. Si offre: esclusività di zona, fisso mensile garantito più provvigioni. Possibilità carriera. Sede di lavoro: Roma.

Contratto d’agenzia. Invaire cv all’indirizzo email: casilina@buildingcase.it. Telefono 062423771, fax 0624408588.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE 2 EDUCATRICI MADRELINGUA INGLESE E FRANCESE La Maisonnette, asilo nido, seleziona. Richieste esperienza nel settore scolastico e dell’infanzia e auto propria. Sede di lavoro: Formello, Roma nord. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: formello@lamaisonnette.net.

china e programmazione completa, macchine Doosan Puma 240 (Fanuc) e Ekonomos IP4500 (Siemens), conoscenza disegno tecnico, affilatura utensili, età massima 40 anni.

Preferibilmente esperienza su materiali termoplastici (es. Ptfe) Sede di lavoro: Aprila (Lt).

I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: r.dolimpio@highgaskets. com. Telefono 069282580, fax 069283131.

OFFERTE OFFERTE INFORMATICA/WEB 1 SVILUPPATORI SOFTWARE C++ JAVA Info Solution spa, azienda partner altamente qualificato delle aziende che operano nella progettazione elettronica nei settori aerospazio, difesa, telecomunicazioni, automotive, elettronica di consumo, elettromedicale ed energia seleziona. Requisiti: laurea in ingegneria informatica, ingegneria elettronica o in informatica, almeno 2 anni di esperienza in programmazione C++ Java, esperienza di programmazione sui sistemi operativi Windows e Linux, ottima conoscenza dell’ambiente di sviluppo Visual Studio 8 e Gcc, ottima conoscenza di Uml, buona conoscenza della lingua inglese, esperienza su ciclo di sviluppi strutturato. Capacità di lavorare in team, autonomia e forte orientamento ai risultati, sono essenziali per completare il profilo. Sede di lavoro: Roma. Contratto full time con ’inquadramento a tempo determinato o indeterminato per le candidature più qualificate.

La retribuzione (fisso più variabile più benefit) sarà commisurata all’esperienza effettivamente maturata. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi L. 903/97. Sede di lavoro: Roma. E-mail: s.rodriquez@infosolution.it.

Tel. 0641294499.

2 ANALISTI PROGRAMMATORI Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda cliente, multinazionale nel settore aerospazio. Saranno in carico al candidato le attività di design architettura di sistema, implementazione del codice, integrazione e test, tutto nel rispetto delle specifiche di progetto e standard di programmazione.

Data la complessità del progetto viene richiesta una buona autonomia e capacità di lavoro in team, affiancate da un’ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.

Requisiti: laurea in informatica, ingegneria, o cultura equivalente; esperienza di sviluppo su piattaforma Linux; almeno due anni di esperienza nello sviluppo in C++, Java; produzione di documentazione tecnica; architectural and software detailed design: Uml; attività di integrazione e test; ottima conoscenza della lingua inglese per la gestione della documentazione di progetto. Gradite conoscenze delle problematiche di processo inerenti il ciclo di vita del software in contesti altamente strutturati. Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo.

Disponibilità immediata. Contratto full time.

L’inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, L. 903/97. E-mail: s.rodriquez@infosolution.it.

Tel. 0641294499.

MARKETING/PUBBLICITÀ 3 MADRELINGUA O FLUENTE CONOSCENZA LINGUE PER INSEGNAMENTO English Lessons Service, scuola di formazione linguistica seleziona. Si valutano candidati madrelingua o fluente conoscenza lingua inglese e russo o spagnolo per servizio di insegnamento a domicilio a privati bambini e adulti, professionisti e aziende su Roma e provincia individuali o gruppi. Richieste massima serietà e disponibilità pomeridiana. Retribuzione adeguata da 10 a 18 euro l’ora. Contratto a progetto. Sede di lavoro: roma e provincia.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: Info@english lessonservice.it.

OFFERTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI Bottone Piero Studio di consulenza del lavoro seleziona per inserimento nella propria struttura. Richieste esperienza biennale con applicativo Zucchetti nel settore delle paghe e contributi, residenza a Roma. Sede di Lavoro Roma zona Colli Albani. Inviare cv all’indirizzo e-mail: manuro2014@libero.it.

3 CONSULENTI BANCARI TRIBUTARI FINANZIARI Sdl Centro Studi spa azienda italiana operante nella consulenza commerciale, finanziaria e tributaria seleziona per la promozione dei propri servizi. Non si richiede preparazione specifica, training offerto dall’azienda. Ottime possibilità di guadagno e di carriera. Lavoro indipendente, innovativo ed etico. Si richiede massima serietà e professionalità. Sede di lavoro: territorio nazionale. Attività di libero professionista.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: marco1509@hotmail.com. Tel. 0307878800.

1 ADDETTO MARKETING Ediroma srl, azienda operante nel settore editoriale, seleziona.

Si valutano candidati qualificati per mansioni di pubbliche relazioni e marketing. Il candidato ideale ha età massima 30 anni, ottima propensione alla crescita professionale e al lavoro di squadra ed è disponibile a viaggiare. È gradita una buona conoscenza umanistica e della lingua inglese. Sedi di lavoro: Campania, Lazio, Lombardia. Si offre un contratto a tempo determinato superato un periodo di prova di tre mesi, retribuito mediante rimborso spese e una parte variabile legata ai risultati ottenuti. La retribuzione sarà stabilita considerando le reali capacità del candidato. Si prega gli interessati di rispondere all’annuncio allegando copia del cv in formato pdf. Persona di riferimento: Maria Marano, telefono 0685358435, e-mail: segreteria@omniroma.it.

OFFERTE RISORSE UMANE 1 STAGISTA AREA SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE HUBforlife seleziona per opportunità di stage in area Selezione e Formazione del personale. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Il prescelto maturerà un’esperienza formativo/lavorativa seguendo un percorso strutturato presso un’importante agenzia assicurativa di Roma.

Il candidato ideale è un laureando o laureato preferibilmente in Psicologia. È previsto un rimborso spese. Durata: sei mesi. Orario: Full Time. Sede: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hubforlife@gmail.com.

OFFERTE RISTORAZIONE

1 ESPERTO IN GARE D’APPALTO PPM srl seleziona per il proprio Servizio AppaltIntegrati.

Il servizio è rivolto a imprese, qualificate o meno Soa per l’attività di progettazione, che desiderano partecipare ad appalti integrati, senza impegno di risorse proprie, delegando l’intera fase di istruttoria. Si valutano affiliati tecnici esperti cui delegare, mediante i software on-line Gipgare e Gare Web, l’intero ciclo di gare d’appalto: preliminare analisi dei bandi più adatti alle caratteristiche dell’impresa; ricerca dei partner progettisti; preparazione documentazione di gara; elaborazione delle “proposte migliorative” o dei “giustificativi di ribasso”; redazione del progetto definitivo; coordinamento e gestione Ati e Rtp. Contratto d’agenzia. Tel. 347657360.

OFFERTE MANIFATTURA/PRODUZIONE 1 TORNITORE Am.Co. srl con sede in Aprilia (Lt) seleziona. Si valutano un operatore per tornio a controllo numerico con le seguenti caratteristiche: conoscenza linguaggio mac-

1 DIRETTORE DI PRODUZIONE Ristoritaly società che opera nell’ambito della ristorazione collettiva seleziona per uno dei propri stabilimenti di produzione. Richiesta esperienza di almeno cinque anni come direttore di produzione di uno stabilimento di almeno 15 dipendenti. Ottima conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel.

Requisiti essenziali: precisione e affidabilità.

Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: uffici direzionali@ristoritaly.it. Tel. 065514976.

6 PERSONALE DI SALA E DI CUCINA ristorante Vero Food To Move seleziona per nuova apertura a Roma, zona Porta Pia. Si valutano candidati con esperienza, anche breve, conoscenza dell’inglese e, soprattutto, passione per il proprio lavoro. Età massima 29 anni. Importante un grande orientamento al cliente e alla qualità del servizio, precisione e attenzione al dettaglio nel proprio lavoro, impegno, velocità, serietà e spirito d’iniziativa. Contratto di apprendistato. Inviare cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: staff@verofood.com.

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OFFRO LAVORO 23

12 OTTOBRE 2014

OFFERTE VARIE/ALTRO COLF famiglia seleziona per servizio pomeridiano in zona piazza Mazzini. Si valuta una colf con disponibilità ore 15-22/22.30, pratica cucina, stiratrice, con patente auto.

Massima serietà e referenze. Sede di lavoro: Roma, zona piazza Mazzini. Tel. 063212506.

1 INGEGNERE MECCANICO O GESTIONALE NEOLAUREATO/LAUREANDO Mas Solar importante gruppo energetico con sede a Roma offre stage trimestrale con successiva assunzione a tempo indeterminato per ingegnere meccanico o gestionale neolaureato/laureando dedicato allo sviluppo di progetti industriali internazionali. Requisiti essenziali: età massima 29 anni, residenza a Roma, ottima conoscenza dell’inglese, ottima conoscenza computer e internet, disponibilità a trasferte estere. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ricercaroma@live.it.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA 1 ACCOUNT COMMERCIALE Nemesis srl seleziona per sviluppo su Roma e Lazio. Requisiti: precedente esperienza nel ruolo, ottime capacità organizzative, problem solving, buone doti relazionali. Condizioni economiche di sicuro interesse. Contratto di procacciatore d’affari. Inviare cv all’indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

1 ADDETTO VENDITA TELEFONICA Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico, seleziona per attività di vendita telefonica. Si valutano candidati di entrambi i sessi per mansioni di assistenza clienti. Richieste ottime capacità relazionali. Costituiscono titolo preferenziale la laurea e la conoscenza delle lingue. Sede di lavoro: Roma, zona Divino Amore. Inviare curriculum vitaev all’indirizzo di posta elettronica: federica@lacremerie.it.

1 AGENTE DI COMMERCIO Trade Art 2000 seleziona per la regione Abruzzo. Requisiti: laurea in scienze giuridiche/economiche o diploma con esperienza in area commerciale, conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative e facilità nel relazionarsi, auto propria, residenza possibilmente a Roma nel settore est. Contratto a tempo indeterminato. Inviare cv con fototessera via e-mail a: hr@tradeart2000.com.

1 AGENTE DI COMMERCIO Rintal spa seleziona. Il candidato ideale possiede competenze tecnico/commerciali maturate preferibilmente nel settore edile, con esperienza nella promozione e vendita di prodotti rivolti a privati, studi tecnici e imprese edili. È richiesta esperienza minima di due anni. Contratto con Partita Iva, trattamento provvigionale incentivante. Attività di libero professionista.

Sede di lavoro: Latina. Tel. 0641293042, fax 0641234380, e-mail: roma@rintal.org.

1 AGENTE DI COMMERCIO O PROCACCIATORE D’AFFARI Giulio Aventi ditta operante nel settore lapideo (marmi, pietre e graniti) e che

realizza forniture per l’edilizia (scale, pavimenti, rivestimenti, cornici ecc.) seleziona per ampliamento della propria rete di vendita in Italia e all'estero. Sede di lavoro: territorio nazionale. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: giulioaventi@alice.it.

la business e consumer. Ottima capacità relazionale e negoziale, dinamismo e attitudine a lavorare per obiettivi completano il profilo. Sede di lavoro: territorio nazionale.

Contratto Enasarco. I candidati interessati possono inviare il proprio cv all’indirizzo email: curriculum@selezione risorse.it.

1 AGENTE DI VENDITA SPAZI PUBBLICITARI Viva El seleziona per importante free press di salute e benessere su Roma e Provincia agente di vendita spazi pubblicitari.

Provvigioni fra le più alte sul mercato. Gradita esperienza. Massima serietà. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: Roma e provincia. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: laura.canese@upmagazine.it.

40 AGENTI PROCACCIATORI SETTORE ENOGASTRONOMICO Gusta Cilento seleziona per inserimento nella propria rete vendita. Si offrono zona e prodotti in esclusiva, la provenienza e/o la conoscenza del settore Enogastronomico sono requisiti di sicuro interesse. Per maggiori informazioni inviate la vostra candidatura e sarete ricontattati.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 09741872378, fax 09741930306, e-mail: info@gustacilento .com.

8 AGENTI Home Innovation - Hi.Team network di professionisti che si occupano di domotica chiavi in mano seleziona. Si valutano professionisti della vendita o segnalatori di opportunità da inserire come commerciale. Attività di libero professionista. Sede di lavoro: regioni Veneto, Toscana, Marche, Abruzzo, Roma, Emilia Romagna e Piemonte.

Tel. 0454858682, e-mail: federica.m@home innovation.eu.

2 AGENTI COMMERCIALI AREA FORMAZIONE E SVILUPPO ORGANIZZATIVO D’IMPRESA Trend Solution srl seleziona. Requisiti: diploma o laurea in materie umanistiche, esperienza quattro anni, capacità di autonomia, capacità di relazionare alla Direzione, forte predisposizione al lavoro di gruppo e alla gestione di lavoro per obiettivi. Inviareil proprio cv all’indirizzo e-mail: personale@trend solutions.it.

2 AGENTI COMMERCIALI AREA CONSULENZA, EFFICIENZA ENERGETICA ED ENERGIE RINNOVABILI Trend Solution srl seleziona.

Requisiti: diploma o laurea in materie tecniche, esperienza minima di cinque anni, capacità di analizzare il mercato di riferimento e di ampliare il portafoglio clienti, capacità di gestione autonoma dell’attività, capacità di relazionare i risultati della propria attività, forte predisposizione al lavoro di gruppo ed alla gestione di lavoro per obiettivi. Inviare curriculum vitae via e-mail a: personale@ trendsolutions.it.

20 AGENTI DI COMMERCIO SETTORE INFISSI Rdg Italia srl seleziona. Si valutano candidati con minima esperienza di vendita nel settore. I prescelti avranno la responsabilità di sviluppare il fatturato aziendale sulle aree geografiche di competenza. Si offrono importante provvigioni. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: 2013.selezioni@gmail.com.

10 AGENTI PER SERVIZI IN AMBITO POSTALEBANCARIO-ASSICURATIVO I.S.I. Italiana Servizi Integrati srl seleziona. La ricerca è rivolta a collaboratori/agenti per tutto il territorio italiano, che operino nella vendita diretta di servizi in ambito postale, bancario-assicurativo e dei pagamenti. I prescelti si occuperanno della creazione e gestione di un portafoglio clienti con l’intento di instaurare un rapporto di fiducia e stima reciproca con la cliente-

2 AGENTI RAPPRESENTANTI Coffee and Coffee Group srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, referenziati, per integrazione commerciale area di Roma, vendita caffè e affini settore Horeca. Garantita formazione specifica, lavoro in team, quota rimborso spese più provvigioni. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: rm02. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: lavoro@coffeeandcoffee.com.

2 COMMERCIALI SETTORE MEDICINA ESTETICA Caromed srl azienda leader nel settore della medicina estetica seleziona per la zona di Roma. Requisiti: esperienza pregressa nel settore, auto propria, capacità organizzative e ottime doti relazionali. È previsto il rimborso spese e provvigioni ai più elevati livelli di mercato. Sede di lavor: Roma. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: info@caromed.it.

10 CONSULENTI COMMERCIALI Granto seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da adibire alla posizione di consulente pubblicitario. Si richiedono aspetto curato, spiccata loquacità e voglia di imparare; anche prima esperienza. Fisso di 800 euro più incentivi. Sede di lavoro: Lazio. Contratto a progetto. Per partecipare a un colloquio conoscitivo, che si terrà presso la sede principale di Villanova di Guidonia, inviare cv via e-mail all’indirizzo: granto. pubblicita@gmail.com.

5 CONSULENTI COMMERCIALI Isicom srl agenzia Telcomitalia seleziona per ampliamento della propria rete commerciale sul territorio nazionale. I profili ricercati sono: consulente di vendita soluzioni Telecomitalia, consulente di vendita applicativi mobile Isicom. La parte economica sarà concordata in fase di colloquio in base all’esperienza del candidato. Contratto Enasarco. Sede di lavoro: Roma. Riferimento: consulenti. Telefono 068811136, fax 0699331417, indirizzo e-mail: job@e-isicom.it.

10 CONSULENTI COMMERCIALI FASTWEB SPA Dbm Serivizi seleziona. Si valutano candidati motivati per la vendita dei prodotti Fastweb spa. Requisiti: età 24/55 anni, diploma o laurea, auto propria, predisposizione ai rapporti interpersonali e al lavoro di gruppo. Si offrono percorso formativo certificato Fastweb spa, agenda appuntamenti fissati dal call cen-

ter nella propria zona di competenza, fisso mensile più provvigioni ai massimi livelli di mercato. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Albano Laziale (Rm). Riferimento: dbm25.

Tel. 0697650791, fax 0697650613, e-mail: marucchi@dbmservizi.it.

10 CONSULENTI RAPPRESENTANTI Call Promotion srl distributore di elettrodomestici in Emilia Romagna seleziona per ampliamento organico. Appuntamenti prefissati. Si offrono corsi di formazione gratuiti, crescita professionale, fisso mensile, incentivi. Sede di lavoro: Bologna, Modena, Ferrara, Reggio Emilia, Imola. Per informazioni telefonare al 3893138109, o inviare cv via e-mail all’indirizzo: C.Promotion.srl@gmail.com.

1 MADRELINGUA TEDESCA Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico, seleziona per attività di vendita telefonica. Si valutano candidate madrelingua tedesca con ottime capacità relazionali. Sede di lavoro: Roma, zona Divino Amore. Inviare cv all’indirizzo email: federica@lacremerie.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Per informazioni telefonare ai numeri 360615111 e 3382814 078, o inviare cv via e-mail: info@antiqua vinea.it.

1 RAPPRESENTANTE AUTOMUNITO Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico seleziona. Si offrono serie opportunità di inserimento in organico. Sede di lavoro: Roma.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: federica@lacremerie.it.

2 RAPPRESENTANTI AGENTI DI COMMERCIO Gabriele Pinzi Rappresentanze seleziona. Si valutano candidati dinamici e professionali con spiccate doti comunicative e conoscenza di base del mondo dell’enogastronomia.

Contratto d’agenzia. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3388666063, indirizzo e-mail: gabrielepinzi@tiscali.it.

4 VENDITORI Logistica Funeraria srl azienda presente su territorio nazionale e internazionale seleziona. Si valtano candidati di entrambi i sessi di età 30/55 anni, con auto propria e ottima cultura generale. Si offre reale, sicura possibilità di guadagni oltre 1800 al mese pagamenti quindicinali. Contratto Enasarco.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 06770003, e-mail: info@documentifunerari.it.

2 VENDITORI BUSINESS DIPENDENTI ABener gie spa seleziona. Candidati di entrambi i sessi con forte attitudine alla vendita, ambiziosi e determinati nel raggiungimento degli obiettivi, predisposti al lavoro in team. È richiesta pregressa esperienza in ruolo commerciale. Contratto a tempo determinato.

Sede di lavoro: Verona. Riferimento: verona.

Tel. 0452066226, e-mail: verona@abenergie.it.

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CERCO LAVORO 25

12 OTTOBRE 2014 immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3472951784.

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ADDETTO ALLA CONTABILITÀ GENERALE cerca studio commerciale per attività di stage retribuito o praticantato, 45 anni, celibe possibilità di lavorare da casa. Contratto di col-

AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA

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Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

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laborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e litorale laziale, Fiumicino, Ostia fino a Civitavecchia. Tel 3396336615, indirizzo e-mail: bixio691@libero.it.

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INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

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❏ LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA ❏ MANIFATTURA/PRODUZIONE ❏ MARKETING/PUBBLICITÀ ❏ MECCANICA ❏ MEDICINA/FARMACIA ❏ MODA ❏ NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI ❏ RISORSE UMANE ❏ RISTORAZIONE ❏ SICUREZZA/VIGILANZA ❏ SPETTACOLO/EVENTI ❏ SPORT/ESTETICA/BENESSERE ❏ TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI ❏ TRASPORTI ❏VARIE/ALTRO ❏ VENDITA/RAPPRESENTANZA

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CAP

Lavorare

26 CERCO LAVORO pluriennale presso studi e aziende, conoscenza Sap, Zucchetti, Spring e Office cerca serio impiego a Roma. Appartenente alla lista delle categorie protette art. 1 l. 68/99. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3288277213, e-mail: rita1612@libero.it.

DIPLOMATA RAGIONIERE PROGRAMMATORE e laureata in Economia e commercio voto 93/110, esperienza biennale come contabile cerca lavoro come contabile. Sede di lavoro: Roma e Viterbo. Telefono 3291292724, indirizzo e-mail: sannino.rita 1989@libero.it.

CONTABILE 34enne esperienza decennale presso studio commerciale cerca nuovo impiego esperienza in registrazione documenti stesura bilanci e dichiarazioni (residente a Ostia). Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità fra 30 giorni. Sede di lavoro: Roma zone Ostia, Acilia, Eur, Piramide. Tel. 3401763132, indirizzo e-mail: troystore80@ gmail.com.

DONNA di 39 anni automunita esperta in segreteria, pc e buon inglese esperienze in studi professionali, aziende, pubblica amministrazione part time e full time, no vendita no perditempo disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma vicino zona Tiburtina o facilmente raggiungibile con mezzi pubblici. Tel. 3393652846, e-mail: stefania.tagliarini@libero.it.

CONTABILE esperienza in co.ge, prima nota, cassa, banche, fatturazione attiva/passiva, liquidazioni Iva, massima serietà. No perditempo.

Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3498747488, e-mail: azzurra789@virgilio.it.

CONTABILE 50enne esperienza pluriennale presso studi commercialisti e società cerca serio impiego full time Roma e provincia. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3332158746.

CONTABILE CON ESPERIENZA esperienza pluriennale in contabilità e Iva, maturata presso privati; conoscenza software ebridge, teamsystem, mexal, zucchetti, disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3666295025, e-mail: massimo_pasqua @yahoo.it.

CONTABILE ESPERTO esperienza ventennale, bilanci, intrastat, black list, rapporti con banche clienti e fornitori, enasarco e calcolo provvigioni. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3467945965, indirizzo e-mail: massimiliano.ferri@tin.it.

DECENNALE ESPERIENZA gare e contratti, acquisti, vendite, magazzino, amministrazione, sistema qualità, buon inglese, Word, Excel, pposta elettronica, internet, gestionale Zucchetti. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3332102088.

DIPLOMATA educatrice di asilo nido, telefonista, venditrice, baby sitter. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3488893705, indirizzo e-mail: ari91d@hotmail.it.

DIPLOMATA ANALISTA CONTABILE quattro anni di esperienza, fino al mese di giugno 2012, maturata in uno studio di consulenza del lavoro. Elaborazione buste paga, 770, 730, unico, imu, cassa edile. Attualmente in possesso di partita Iva disponibile per lavoro con partita Iva o per altre forme di contratto, anche collaborazione. Sede di lavoro: Roma, zone centro, Termini, Tiburtina. Telefono 3392159508, e-mail: agenziapratichegdc@ libero.it.

GIOVANE DI BELLA PRESENZA con ottima esperienza per quanto riguarda tutti i lavori di segreteria (centralino, archivio, preparazione documenti, prima nota ecc.) cerca impiego. Massima serietà e disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: simone.mele@live.it.

IMPIEGATA decennale esperienza in amministrazione, gare e contratti, acquisti e vendite, magazzino, sistema qualità, buon inglese, Word, Excel, posta elettronica, internet, gestionale Zucchetti. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3332102088.

IMPIEGATA con significativa esperienza acquisita presso studi legali tributari e amministrativi, buona conoscenza del computer con uso tastiera cieca, cerca serio impiego. Disponibile da ottobre 2014. Si chiede cortesemente di telefonare dopo le ore 18. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3343579791, indirizzo e-mail: laura.paolucci3@virgilio.it.

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA cerca lavoro part time mattina o full time nel ruolo.

Autonoma nella gestione di tutta la contabilità fino alla predisposizione del bilancio, adempimenti fiscali e gestione delle paghe.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, zone Portuense, Monteverde, Laurentina, Eur. Tel. 3388116156, e-mail: elena2010@supereva.it.

IMPIEGATA SEGRETARIA 43 anni, diplomata, esperienza pluriennale in studi professionali. Dattilografa, conoscenza tastiera cieca, redazione documenti, gestione archivio, corrispondenza, conoscenza pacchetto Office, internet. Valuta proposte sia part time che full time. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3291466807, e-mail: alepul@yahoo.it.

IMPIEGATO giovane motivato ricerca impiego in ambito di segreteria. Esperienza pluriennale in tutte le competenze che riguardano la segreteria di un ufficio, ottima conoscenza e uso del pc e in grado di svolgere anche mansioni di contabilità: fatturazione attiva e passiva, prima nota, recupero crediti. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: simone.mele@live.it.

12 OTTOBRE 2014 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO con esperienza decennale, ex responsabile ufficio gare, ex contabile e addetto alla segreteria valuta proposte da azienda. Sede di lavoro: Roma centro. Tel. 3409115790.

IMPIEGATO CENTRALINISTA categorie protette (art. 18 L. 68/99), esperienza front office,segreteria, data entry, screening cv, incarichi esterni, buon uso pc, conoscenza inglese, francese cerca impiego anche part time.

Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3386395650, indirizzo e-mail: giulio.porcelli212@tiscali.it.

IMPIEGATO CONTABILE/AMMINISTRATIVO contabile serio e preciso cerco lavoro anche part time il pomeriggio, esperienza pluriennale nella contabilità amministrativa, prima nota, fatturazione, rapporti clienti/fornitori, riconciliazioni bancarie ecc.; e nel campo della logistica, ordini clienti/fornitori, registrazione carico e scarico merci. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3420637375, e-mail: alessioballini@hotmail.it.

IMPIEGATO O SEGRETARIO AMMINISTRATIVO 25 anni, massima serietà e disponibilità immediata. Esperienza di tre anni in studio medico Sede di lavoro: Roma. Tel. 3890075768, indirizzo e-mail: alessandro_pao @hotmail.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con esperienza nel settore paghe e contributi, master in Sviluppo risorse umane cerca impiego in studi, aziende e agenzie del lavoro per la selezione, gestione e amministrazione del personale. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3406126822.

RAGIONERIA ABILE SEGRETARIA contabilità amministrazione con buone conoscenze informatiche spiccate doti organizzative e relazionali problem solving iniziativa personale serietà affidabilità. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3450881358, e-mail: tiziana.angelucci@yahoo.it.

RAGIONIERA con esperienza in Co.Ge, conoscenza inglese, residente in Cisterna di Latina (Lt) valuta impiego part time. Sede di lavoro: Latina. Tel. 3334887990.

RAGIONIERA E SEGRETARIA AMMINISTRATIVA veramente esperta contabilità generale e industriale, autonoma fino alla predisposizione del bilancio ante-imposte, riconciliazioni bancarie, certificazioni di ritenuta di acconto, libri sociali e contabili, scritture di assestamento e rettifica, disponibile pt mattina. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma Tiburtina zona industriale e limitrofe.

Tel. 3396847387, e-mail: silvia.materazzi76@ gmail.com.

RAGIONIERE CONTABILE 34enne esperienza decennale presso studio commerciale cerca nuovo impiego esperienza in registrazione

documenti stesura bilanci e dichiarazioni (residente a Ostia). Contratto a tempo inderterminato. Disponibilità fra 30 giorni. Sede di lavoro: Roma, zone Ostia, Acilia, Eur, Piramide. Tel. 3401763132, 3401763132, email: troystore80@gmail.com.

RAGIONIERE ESPERTO esperienza pluriennale in contabilità Iva e Bilanci, conoscenza di diversi software di contabilità come Teamsystem, Bridge, Mexal, Ipsoa e Magix Zucchetti, pratico su Excel cerca azienda che assume a tempo indeterminato. Sede di Lavoro: Roma e Castelli Romani. Tel. 3666295025, indirizzo e-mail: massimo_ pasqua@yahoo.it.

SEGRETARIA 44enne con buona esperienza lavorativa e pratica segreteria, contabilità, fatture, dichiarazioni Iva, pratiche presso uffici pubblici e privati, pratica computer e vari programmi quali Zucchetti As400, Word, Spiga, internet, Outlook cerca serio impiego zona Passo Corese e limitrofe. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Fara in Sabina (Ri).

Telefonare al numero 3313165173 .

SEGRETARIA cinese laureata con esperienza commerciale estero ottimo inglese buona conoscenza italiano e pc massima serietà ottime referenze cerca lavoro zona Roma Nord e dintorni. Contratto a tempo determinato.

Disponibilità immediata. Tel. 3472297997, email: lee_viviana@yahoo.com.

SEGRETARIA quarantenne esperienza ventenneale in amministrazione condominiale pratica pc e programmi cerca serio impiego part time presso società o studi. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3473715338.

SEGRETARIA 39 anni buona presenza libera da impegni familiari esperienza ultradecennale affidabile cerca impiego. Diplomata buona conoscenza lingua inglese ottimo utilizzo di Office e dei principali strumenti informatici. Fatturazione bollettazione gestione ordini. Automunita. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3384231888.

SEGRETARIA 40enne con ottima degli conoscenza strumenti informatici, addetta al back office, telemarketing, gestione posta elettronica, accoglienza filtro chiamate e piccola contabilità cerca serio impiego part time o full time. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3282652138.

SEGRETARIA 42enne esperta in segreteria generale, provata esperienza presso studi professionali, ottimo utilizzo degli strumenti informatici e dei principali software gestionali. Discreto uso del macintosh e del programma team system cerca tempo indeterminato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma nord, centro, Prati, Parioli e zone limitrofe. Telefono 3388969440, indirizzo email: ilaria1972@libero.it.

Lavorare

CERCO LAVORO 27

12 OTTOBRE 2014

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA ragioniera lunga esperienza coge, clienti, fornitori, banche, riconciliazioni, recupero crediti, home banking, cash flow, gestione programmi rilevazione presenze, gestionale team system, segreteria direzione e presidenza, organizzazione corsi e convegni cerca seria opportunità part/full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3476813351.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA pluriennale esperienza CoGe prima nota cassa banca fatture attive e passive fax internet posta elettronica uso pc Windows 7, Xp, Vista Office cerca serio impiego. Residenza Appio Latino.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3479129779 .

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA con esperienza pregressa presso studi professionali.

Inserimento dati, fascicolazioni, giri esterni (uffici pubblici, Tribunali ect), prima nota, emissione fatture, utilizzo tastiera cieca, collazione e redazione atti vari, contatto con clienti, smistamento posta. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3489899368, indirizzo e-mail: lorena44@virgilio.it.

SEGRETARIA CONTABILE consolidata esperienza nelle mansioni contabili-amministrative: elaborazione prima nota cassa-banca con quadrature bancarie e saldi, fatturazione attiva e passiva, scadenzario e recupero dei crediti, liquidazione Iva; pagamenti telematici degli F24, bilanci mensili, gestione amministrativa del personale. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud (preferibilmente), Pomezia, Latina. Tel. 3388908469, e-mail: danielaomnia@libero.it.

SEGRETARIA CONTABILE RAGIONIERA donna italiana 40enne esperienza pluriennale, disponibilità immediata, prima nota, fatturazione, cash flow, riconciliazione bancaria, inserimento fatture attive e passive, problem solving. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3475474520, indirizzo e-mail: drucilla@virgilio.it.

SEGRETARIA E TRADUTTRICE IN INGLESE esperienza pluriennale in traduzioni, segreteria di direzione, generale e legale. Ottimo utilizzo pacchetto Office, internet, posta elettronica, tastiera cieca. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3393079404, indirizzo e-mail: carla_belloni@libero.it.

SEGRETARIA QUALIFICATA con pluriennale esperienza nel settore civile-amministrativo cerca impiego con orario full time o part time, giri esterni presso studio legale. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3294367293, e-mail: elisa23_76@virgilio.it.

SEGRETARIA RECEPTIONIST trentanovenne referenziata esperta uso pc, buona velocità di battitura, ottima gestione posta elettronica e ricerche internet, prima nota, fatturazione, home banking, organizzazione trasferte e tutto ciò che concerne la segreteria più semplice cerca serio impiego. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3338904377, e-mail: ilarita1974@ libero.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA massima serietà esperienza ottima dizione buon uso pc gestione fatturazione cassa banca, scadenza tasse F24, battitura testi smistamento telefonate contatto pubblico. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma,preferibilmente zone centrali. Tel. 3397628863, e-mail: barbara70_2012@libero.it.

SEGRETARIA CON VASTA ESPERIENZA maturata presso società e studi legali di natura amministrativa e tributaria di prestigio, buona conoscenza del pacchetto Office con utilizzo tastiera cieca, attualmente impiegata presso studio legale tributario con contratto in scadenza, cerca impiego part/full time. Contratto a tempo determinato. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3343579791, email: laura.paolucci3@virgilio.it.

se per gli aspetti amministrativi e commerciali, valuta impiego nella grande distribuzione. Disponibilità immediata e full time ed immediata per chiusura propria attività. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395337078, indirizzo e-mail: fabietto83@live.com..

BANCONISTA GASTRONOMA quindici anni di esperienza nel settore, ottimo uso dell’affettatrice e taglio. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3924128819.

MAGAZZINIERE scaffalista, operaio. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3893417570, e-mail: abiyvale@hotmail.it.

MAGAZZINIERE imballaggi. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Pomezia (Rm). Tel. 3455875387, indirizzo e-mail: massimiliano .cappi@libero.it.

SEGRETARIA ESPERTA donna di 39 anni automunita esperta in segreteria, pc e buon inglese esperienze in studi professionali, aziende, pubblica amministrazione part time e full time, no vendita no perditempo disponibilità immediata. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, vicino zona Tiburtina o facilmente raggiungibile con mezzi pubblici. Tel. 3470196551.

SEGRETERIA/CONTABILITÀ giovane di bella presenza e con ottima esperienza per quanto riguarda tutti i lavori di segreteria (centralino, archivio, preparazione documenti, prima nota ecc.) cerca impiego. Massima serietà e disponibilità. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: simone.mele@live.it.

MAGAZZINIERE verifica e spunta dei materiali in entrata, inserimento a sistema dei documenti di accompagnamento, stoccaggio delle merci, esposizione delle merci su scaffali, emissione ddt di trasporto, emissione fatture di vendita, verifiche e inventari a rotazione del magazzino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3771406823, e-mail: fmarturano67@tiscali.it.

MAGAZZINIERE CORRIERE 35enne magazziniere e corriere disponibilità non immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3396936674, indirizzo e-mail: alessandro. vasapollo@gmail.com.

RICHIESTE

RICHIESTE

RAGIONIERA 31enne italiana con esperienza come operatrice telefonica e segretaria valuta proposte nel ruolo. Disponibilità immediata e part time. Sede di lavoro: Frosinone, Roma. Tel. 3735047116, indirizzo e-mail: lumen@live.com.

ADDETTO ALLE VENDITE COORDINATORE MERCI 30 anni, esperienza pluriennale nel punto vendita Margherita Conad di proprietà familiare; responsabile, motivato, dinamico, cortese, capacità organizzative e interes-

STUDENTESSA UNIVERSITARIA 23enne laureanda in Scienze della Comunicazione con esperienza pregressa come articolista di cronaca, economia e viaggi, scrittrice, correttore bozze, ristorazione, segretaria, cerca lavoro part time Roma soprattutto zona Nord.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma centro, Roma nord. Indirizzo e-mail: singer_dragon@hotmail.it.

RICHIESTE CUSTOMER CARE PERITO INFORMATICO esperienza in qualità di addetto al customer care maturata in società di telecomunicazioni, addetto al call center, addetto al back office. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3469648771, e-mail: massider 1971@libero.it.

GEOMETRA 35 anni di età, cerca lavoro presso ufficio o cantiere. Ottimo uso autocad, ottimo uso pc in generale, assistenza tecnica, contabilità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e Castelli Romani. Telefonare al numero 3393489532, o contattare via e-mail all’indirizzo: alessiomalar by@gmail.com.

RICHIESTE INFORMATICA/WEB SIGNORA DIPLOMATA cerca impiego part time centri commerciali, negozi centro storico, articoli religiosi e altro. Sede di lavoro: Roma. Tel. 0686215522 e 3317348078.

TECNICO DELLA GESTIONE AZIENDALE ottime conoscenze dell’intero pacchetto Office e buona capacità informatica e contabile.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Napoli.

Tel. 3288978955, indirizzo e-mail: russo andrea@live.com.

RICHIESTE COMMERCIO/LOGISTICA

LAUREATO CON MASTER giornalista professionista, esperto Seo cerca lavoro come web editor per testate giornalistiche, agenzie editoriali e aziende. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3397238452, indirizzo e-mail: cvgruk871@gmail.com.

EDILIZIA RESPONSABILE MAGAZZINO ufficio/reparto magazzino spedizioni logistica produzione manutenzione servizi generali 46 anni ragioniere presenza cultura ottimo curriculum importanti aziende esamina serie proposte scopo assunzione. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, Pomezia e Fiumicino. Tel. 3476430483, 0655284517, indirizzo e-mail: raniros@yahoo.it.

CALL CENTER/TELEMARKETING RAGAZZA DIPLOMATA e referenziata in telemarketing cerca lavoro. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 3383854045.

GRAFICA comunicazione visiva, grafica pubblicitaria, grafica outdoor. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3478694826, e-mail: sandru.tatiana@email.it.

RICHIESTE

AUTOMOTIVE AUTISTA 39enne professionale con esperienza di tre anni in varie aziende massima professionalità e serietà. Disponibilità immediata. Sede dilavoro: territorio nazionale. Tel 3346163753.

stampa, case editrici, società di comunicazione o direzione giornali. Disponibilità collaborazione. Sede di lavoro: Latina. Tel. 05711656238, indirizzo e-mail: 07.info@ gmail.com.

RICHIESTE

CREATORE DI SITI WEB 32 anni, da sempre appassionato di matematica e informatica, esperienza nella creazione di siti web. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Milano. Tel. 3381510672, e-mail: davidotto@hotmail.it.

ASSISTENZA SOFTWARE/HARDWARE su computer con sistema operativo Windows, supporto on-site o da remoto, certificazione lingua inglese livello B2,cerca aziende o privati per collaborazioni. Disponibilità immediata. Sede di lavoro territorio nazionale.. Tel. 3382779795, e-mail: g.magenga@yahoo.it.

COMUNICAZIONE/EDITORIA GIORNALISTA PUBBLICISTA CON ESPERIENZA ricerca collaborazioni o corrispondenze con testate cartacee e web o lavoro di uffici

GRAFICO laureata, utilizzo programmi di grafica Adobe, titolo ecdl, esperienza cerca collaborazione su Roma, anche per segreteria.

Lavorare

28 CERCO LAVORO Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3317160986, indirizzo e-mail: csnerissi ma@gmail.com.

RICHIESTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE CHIMICA E BIOLOGIA corsi/ripetizioni saltuarie chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Si eseguono consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Stefano, telefono 3343117467.

DOCENTE LETTERE CLASSICHE di ruolo, impartisce ripetizioni di latino, greco, storia, geografia a studenti di scuole medie e superiori, anche a domicilio. Sede di lavoro: Roma, zona Tuscolana. Tel. 0676900583.

DONNA di 39 anni cerca lavoro come educatrice in asili nido e scuole materne esperienza bambini e maturità magistrale e psicopedagogica, abilitazione insegnamento dal 1997. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma . Tel. 3393652846, e-mail: stefania. tagliarini@libero.it.

INSEGNANTE chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Esegue consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al 3343117467, chiedere di Stefano.

LAUREATA IN LINGUE (CINESE E INGLESE) impartisce ripetizioni di inglese, cinese, storia, geografia, italiano (grammatica e letteratura) a studenti di scuole elementari, medie e superiori, anche a domicilio. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, zone Eur, Cecchignola, Laurentina. Tel. 3887339451, email: fantasia17@hotmail.it.

LAUREATA IN SCIENZE DELL'EDUCAZIONE competenze educative, informatiche, pedagogiche, psicologiche. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3458930164, indirizzo e-mail: antonella.campanella@yahoo.it

12 OTTOBRE 2014

EDUCATRICE D’INFANZIA ragazza 22 anni, diploma socio psico pedagogico; attestato di formazione, aggiornamento e perfezionamento per educatori e ludotecari autorizzato dalla Regione Lazio, precedenti collaborazioni con asili nido valuta proposte da asili, ludoteche e simili. Contratto a tempo indeterminato.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud e provincia. Tel. 3493980712, 069586331, e-mail: silviadarpino92@gmail.com.

GIAPPONESE LEZIONI impartisce, ragazza 30enne italo giapponese diplomatasi in Giappone. 10 euro l’ora. Disponibile a traduzioni e come guida turistica. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3332101425, e-mail: hosci_stella@yahoo.it.

RAGAZZA 23 anni, diploma psico-pedagogico, diploma tecnico di ludoteca autorizzato Regione Lazio, precedenti collaborazioni con asili, valuta proposte da asili, ludoteche e simili. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3482422128.

RICHIESTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA TRIBUTARISTA CONSULENTE DEL LAVORO ctu tribunale ed esperto contabile offre propria collaborazione professionale in contabilità e bilancio, in materia fiscale e tributaria, in materia societaria, elaborazione paghe e consulenza del lavoro. Disponibilità consulenza. Sede di lavoro: Roma. Telefonare ore ufficio al 3931251632.

PSICOLOGA DEL LAVORO ABILITATA master in Gestione delle Risorse Umane, tirocinio post lauream nel settore della didattica e formazione, stage e collaborazione con società di consulenza e formazione valuta proposte nel settore delle Risorse Umane, anche collaborazioni e stage. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: regione Lazio. Indirizzo e-mail: arianna-gra@libero.it.

RICHIESTE RISTORAZIONE AIUTO PIZZAIOLO ragazzo ungherese (ex insegnante di storia e d’inglese, presso scuole medie ungheresi) cerca lavoro a Roma.

Interessato a qualsiasi tipo di mansione, disponibilità part time e full time, solo nel comune di Roma. Ottima conoscenza della lingua italiana e dell’inglese oltre che madrelingua ungherese. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395492247, indirizzo email: tordait75@gmail.com.

RICHIESTE SICUREZZA/VIGILANZA

PERITO ESPEROTO LINGUE INGLESE E RUMENO esegue traduzioni e interpretariato in sede. Disponibile a viaggiare. Forme contrattuali: collaborazione o partita Iva. Sede di lavoro: Latina e provincia. Tel. 3930268359, e-mail: roxanne.schiopu@gmail.com.

57ENNE GUARDIA GIURATA IN MOBILITÀ cerca lavoro come vigilante, guardiano, tutto quello che riguarda la sicurezza, esperienza di 30 anni.

Sede di lavoro: territorio nazionale, preferibilmente Lazio. Tel. 0771567040 e 3405183834.

RICHIESTE RICHIESTE MANIFATTURA/PRODUZIONE OPERAIA GENERICA cerca lavoro nel ruolo nel settore delle lavanderie industriali. Sede di lavoro: Roma. Telefonare ai numeri 3396758509, 0774531154.

ASSISTENTE ALLA POLTRONA radio diagnostica e sviluppo, organizzazione della sala sterilizzazione e dell’igiene generale dell’area operatoria, responsabile magazzino e fornitori (ordine farmaci/strumenti da lavoro), segreteria e amministrazione. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3381408075, e-mail: tuny120@libero.it.

MODA ADDETTA VENDITA esperienza pregressa nella moda come addetta vendita visual e gestione cassa. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3478112277, indirizzo e-mail: gallofra.deg@gmail.com.

MAGAZZINIERE, COMMESSO, AUTISTA PATENTE B 32 anni cerca nuovo lavoro, duraturo e con contratto migliore del mio e soprattutto duraturo e con contratto. Cerca come magazziniere, commesso autista con patente B, valuta proposte da istituti di vigilanza non armata con esperienza nel ruolo. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e rovincia. Tel. 3205627391, 069535673, e-mail: sslazio1982@gmail.com.

MAGAZZINIERE/SCAFFALISTA ragazzo cerca impiego come magazziniere/scaffalista per supermercati, operaio edile, addetto alle pulizie di condomini e uffici. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3334960867, e-mail: cioccav@yahoo.it.

RAGAZZA cerca lavoro come addetta alle pulizie, baby sitter, operatore call center, receptionist (inglese, russo, polacco). Sede di lavoro: Roma. Tel. 3807770313.

RAGAZZO cerca lavoro come ADDETTO mensa, lavapiatti, facchinino, scaffalista, volantinaggio. Automunito. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3281555073.

RAGAZZO DI 33 ANNI cerca lavoro come acconciatore di capelli da donna, aiuto pizzaiolo, pizzaiolo e altro, qualifiche professionali. Disponibilità part e full time. Sede di lavoro: Roma nord, centro o vicino metro. Tel. 3299842906.

TRASPORTI AUTISTA SECONDO LAVORO prestazione occasionale patente CE DE con cqc merci e persone. Contratto di collaborazione.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud-est. Tel. 3351079505, indirizzo email: francoisadamo@libero.it.

RICHIESTE

RICHIESTE EDUCATRICE ASILO NIDO E MATERNA donna di 39 anni cerca lavoro come educatrice in asili nido e scuole materne esperienza bambini e maturità magistrale e psicopedagogica, abilitazione insegnamento dal 1997.

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30 CONCORSI PUBBLICI

12 OTTOBRE 2014

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Mibac – Ministero dei Beni e delle Attività culturali e del Turismo 150 tirocini formativi e di orientamento «Fondo mille giovani per la cultura» Mibac – Ministero dei Beni e delle Attività culturali e del Turismo Bando pubblico per lʼacquisizione della qualifica di restauratore dei beni culturali

31

Ministero della Difesa 7.000 volontari in ferma prefissata di un anno nellʼEsercito Reclutamento 2015

30 32

concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Minnistero dei Beni e delle Attività culturali e del Turismo

150

tirocini formativi e di orientamento «Fondo mille giovani per la cultura» Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

Serie Generale n. 217 del 18 settembre 2014 sarà indicata dopo la pubblicazione sulla G.U. serie Concorsi laurea, età fino a 29 anni www.gazzettaufficiale.it

ART. 1 ATTIVAZIONE DEL «FONDO MILLE GIOVANI PER LA CULTURA» 1. L'accesso al Fondo straordinario di cui all'art. 2, comma 5bis, del decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 99, avviene sulla base dei criteri e delle modalita' individuate dal presente decreto.

2. Ai fini di cui al comma 1, il Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo, di seguito Ministero, promuove tirocini formativi e di orientamento per 150 giovani fino a ventinove anni di eta', che saranno utilizzati per la realizzazione di progetti specifici, finalizzati a sostenere attivita' di tutela, fruizione e valorizzazione del patrimonio culturale, presso: a) la Soprintendenza speciale per i beni archeologici di Pompei, Ercolano e Stabia e l'Unita' «Grande Pompei» (50 giovani) e la Soprintendenza speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il polo museale della citta' di Napoli e della Reggia di Caserta (20 giovani) bando n. 1; b) la Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Abruzzo (15 giovani) e la Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Emilia-Romagna (15 giovani) - bando n. 2; c) (bando n. 3) l'Archivio centrale dello Stato, le soprintendenze archivistiche e gli archivi di Stato presenti sul territorio nazionale, nonche' presso le Biblioteche Nazionali di Roma e di Firenze (50 giovani) - bando n. 3.

ART. 2 REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE 1. Per accedere alla selezione e' richiesto il diploma di laurea specialistica o magistrale, ottenuto con votazione di almeno 105/110 in una delle seguenti discipline o in discipline ad esse equipollenti in base alla normativa vigente: a) per i 50 tirocini presso la Soprintendenza speciale per i beni archeologici di Pompei, Ercolano e Stabia e l'Unita'

«Grande Pompei» (bando n. 1): archeologia; architettura; archivistica e biblioteconomia; geologia; ingegneria ambientale; ingegneria civile; ingegneria informatica; scienza e tecnologia per i beni culturali; scienze forestali e ambientali; altre discipline, se in possesso di diploma delle scuole di alta formazione e di studio che operano presso l'Istituto superiore per la conservazione ed il restauro, l'opificio delle pietre dure, l'Istituto centrale di patologia del libro, nonche' della Scuola di specializzazione in beni archivistici e librari o delle scuole di archivistica, paleografia e diplomatica del Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo istituite presso gli archivi di Stato; b) per i 20 tirocini presso la Soprintendenza speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il polo museale della citta' di Napoli e della Reggia di Caserta (bando n. 1): architettura; beni culturali; economia e gestione dei beni culturali; scienza e tecnologia per i beni culturali; scienza della comunicazione; storia dell'arte; tecnologie per la conservazione e il restauro dei beni culturali; altre discipline, se in possesso di diploma delle scuole di alta formazione e di studio che operano presso l'Istituto superiore per la conservazione ed il restauro, l'opificio delle pietre dure e l'Istituto centrale di patologia del libro; c) per i 30 tirocini presso la Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Abruzzo e la Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Emilia-Romagna (bando n. 2): architettura; beni culturali; economia e gestione dei beni culturali; ingegneria civile; scienza e tecnologia per i beni culturali; storia dell'arte; tecnologie per la conservazione e il restauro dei beni culturali; altre discipline, se in possesso di diploma delle scuole di alta formazione e di studio che operano presso l'Istituto superiore per la conservazione ed il restauro, l'opificio delle pietre dure e l'Istituto centrale di patologia del libro; d) per i 50 tirocini presso l'Archivio centrale dello Stato, le soprintendenze archivistiche, gli archivi di Stato e le biblioteche nazionali (bando n. 3): archivistica e biblioteconomia; altre discipline, se in possesso di diploma delle scuole di alta formazione e di studio che operano presso la Scuola di specializzazione in beni archivistici e librari o presso le Scuole di archivistica, paleografia e diplomatica del Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo istituite presso gli archivi di Stato.

2. E' altresi' consentita la partecipazione ai possessori di titoli di studio conseguiti all'estero o di titoli esteri conseguiti in Italia con votazione corrispondente ad almeno 105/110, riconosciuti equipollenti, secondo la vigente normativa, a uno dei titoli sopraindicati ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi.

ART. 3 BANDI DI SELEZIONE E PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

1. I bandi di selezione n. 1 e n. 2 sono pubblicati, a cura della Direzione generale per l'organizzazione, gli affari generali, l'innovazione, il bilancio e il personale del Ministero, entro 30 giorni dalla data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del presente decreto, sul sito internet istituzionale del Ministero e delle strutture presso cui avranno luogo i tirocini. I bandi sono corredati dai progetti formativi dei tirocini predisposti dalle strutture ospitanti, trasmessi alla Direzione generale per l'organizzazione, gli affari generali, l'innovazione, il bilancio e il personale del Ministero entro 20 giorni dalla data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del presente decreto.

2. Il bando di selezione n. 3 e' pubblicato, corredato dai progetti formativi dei tirocini predisposti dalle strutture ospitanti, a cura della Direzione generale per l'organizzazione, gli affari generali, l'innovazione, il bilancio e il personale del Ministero, entro 45 giorni dalla data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del presente decreto, sul sito internet istituzionale del Ministero e delle strutture presso cui avranno luogo i tirocini. Al fine di individuare le sedi presso le quali far svolgere l'attivita' formativa nel settore degli archivi e delle biblioteche, entro 30 giorni dalla pubblicazione del presente decreto in Gazzetta Ufficiale, l'Archivio centrale dello Stato, le soprintendenze archivistiche, gli archivi di Stato interessati a ospitare tirocini presso le proprie strutture e le Biblioteche nazionali di Roma e Firenze presentano i relativi progetti formativi, rispettivamente alla Direzione generale per gli archivi e alla Direzione generale per le biblioteche, gli istituti culturali ed il diritto d'autore. I progetti sono valutati e selezionati dalla Direzione generale competente, al fine di predisporre un'offerta formativa di alta qualita' e distribuita sul territorio nazionale. L'offerta, che indica le strutture presso le quali saranno attivati i tirocini e il numero di giovani ad esse destinate, e' pubblicata unitamente al bando di selezione.

3. I tre bandi di selezione fissano la data e il luogo dello svolgimento dei colloqui di selezione e disciplinano le modalita' di presentazione della domanda di partecipazione.

4. Le domande di partecipazione debbono pervenire entro 30 giorni dalla pubblicazione del bando. Per i tirocini presso l'Archivio centrale dello Stato, le soprintendenze archivistiche e gli archivi di Stato, presso le biblioteche nazionali di Roma e Firenze e presso le direzioni regionali di Abruzzo e Emilia-Romagna, i candidati possono indicare un ordine di preferenza tra le sedi indicate nell'offerta formativa; resta fermo che, al fine di attivare tutti i tirocini messi a bando, le direzioni competenti possono distribuire i giovani tirocinanti tra le diverse strutture.

ART. 4 PROCEDURA SELETTIVA 1. La selezione avviene per titoli e colloquio.

2. I seguenti titoli, con i relativi punteggi, sono considerati

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CONCORSI PUBBLICI 31

12 OTTOBRE 2014

valutabili ai fini della prima selezione dei tirocinanti: a) laurea: 110 e lode - punti 14; 110 - punti 12; 109 - punti 10; 108 - punti 8; 107 - punti 4; 106 - punti 2; b) titoli di studio universitari o post-universitari, ivi inclusi i diplomi delle scuole di specializzazione nelle materie oggetto della selezione: fino a 20 punti; c) titolo di dottore di ricerca nelle materie oggetto della selezione: 30 punti; d) diplomi rilasciati dalle scuole operanti presso gli Istituti centrali, nazionali e dotati di autonomia speciale del Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo: fino a 20 punti; e) periodi di tirocinio o periodi di collaborazione nel settore dei beni e delle attivita' culturali: fino a 20 punti; f) pubblicazioni: fino a 20 punti. I titoli devono essere posseduti al momento di presentazione della domanda di partecipazione.

3. Sono ammessi alla fase successiva i candidati che hanno conseguito il punteggio piu' elevato, in un numero pari al triplo del contingente previsto da ciascun bando; sono altresi' ammessi alla seconda fase tutti i candidati che si collocano a parita' di punteggio per titoli nell'ultimo posto utile in ciascuna graduatoria.

4. I candidati di cui alle graduatorie del precedente comma sono ammessi a sostenere un colloquio volto ad accertare le conoscenze e competenze con riguardo alle attivita' oggetto dello specifico progetto. Il colloquio attribuisce fino a un massimo di 50 punti.

5. Al termine della procedura di selezione, i candidati che, in base alla somma del punteggio derivante dai titoli e del punteggio conseguito a seguito del colloquio, raggiungono un punteggio utile in relazione al contingente previsto da ciascun avviso di selezione, sono ammessi al tirocinio.

A parita' di punteggio conseguito in ciascuna graduatoria prevale, comunque, il candidato anagraficamente piu' giovane.

6. Le procedure di selezione dovranno concludersi entro 30 giorni dal termine ultimo per il ricevimento delle domande. La Direzione generale per l'organizzazione, gli affari generali, l'innovazione, il bilancio e il personale del Ministero, ufficio responsabile del procedimento, accertata la regolarita' delle procedure, approva le graduatorie di merito.

Ciascuna graduatoria e' pubblicata sul sito internet istituzionale del Ministero e delle strutture presso cui avranno luogo i tirocini.

ART. 5 PREREQUISITI 1. La selezione dei tirocinanti e' effettuata previa verifica della sussistenza in capo a ciascun candidato dei seguenti requisiti: a) limite di eta' di cui all'art. 2, comma 5-bis, del decretolegge 28 giugno 2013 n. 76, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 99; b) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza degli Stati membri dell'Unione europea, ovvero stato di familiare di cittadini comunitari non avente la cittadinanza di uno Stato membro che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, o cittadinanza di Paesi terzi e possesso del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria; c) assenza di precedenti penali incompatibili con l'esercizio delle attivita' da svolgere nell'ambito dei tirocini formativi di cui all'art. 1 del presente decreto; d) titolo di studio e votazione di cui all'art. 2, comma 1, del presente decreto; e) almeno un titolo di studio - tra quelli indicati all'art. 4, comma 2, lettere a), b), c) e d) - conseguito entro i 12 mesi precedenti l'inizio del tirocinio.

ART. 6 COMMISSIONI GIUDICATRICI 1. La Commissione giudicatrice per la selezione dei tirocinanti destinati a Pompei, alla Soprintendenza speciale per i beni archeologici di Pompei, Ercolano e Stabia e alla Soprintendenza speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il polo museale della citta' di Napoli e della Reggia di Caserta (bando n. 1) e' composta: a) dal Soprintendente speciale per i beni archeologici di Pompei, Ercolano e Stabia; b) dal Soprintendente speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il polo museale della citta' di Napoli e della Reggia di Caserta; c) dal Direttore generale del progetto Pompei, o da persona da lui designata, scelta tra il personale dell'Unita' Grande Pompei; d) da un dirigente o un funzionario della Soprintendenza

speciale per i beni archeologici di Pompei, Ercolano e Stabia, selezionato dal Soprintendente d'intesa con i soggetti di cui alle lettere b) e c); e) da un dirigente o un funzionario della Soprintendenza speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il polo museale della citta' di Napoli e della Reggia di Caserta, selezionato dal Soprintendente d'intesa con i soggetti di cui alle lettere a) e b).

2. La Commissione giudicatrice per la selezione dei tirocinanti destinati alla Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Abruzzo e alla Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Emilia Romagna (bando n. 2) e' composta: a) dal Direttore regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Abruzzo; b) dal Direttore regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Emilia-Romagna; c) dal direttore della Direzione generale per il paesaggio, le belle arti, l'architettura e l'arte contemporanee o da persona da lui designata, scelta tra i dirigenti della stessa Direzione generale; d) da un dirigente o un funzionario della Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Abruzzo, selezionato dal direttore regionale d'intesa con i soggetti di cui alle lettere b) e c); e) da un dirigente o un funzionario della Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Emilia-Romagna, selezionato dal direttore regionale d'intesa con i soggetti di cui alle lettere a) e c).

3. La Commissione giudicatrice per la selezione dei tirocinanti destinati all'Archivio centrale dello Stato, alle soprintendenze archivistiche, agli archivi di Stato e alle biblioteche nazionali (bando n. 3) e' composta: a) dal direttore della Direzione generale per le biblioteche, gli istituti culturali ed il diritto d'autore, o da persona da lui designata, scelta tra i dirigenti della stessa Direzione generale; b) dal direttore generale per gli archivi o da persona da lui designata, scelta tra i dirigenti della stessa Direzione generale; c) dal Sovrintendente dell'Archivio centrale dello Stato; d) dal componente del Comitato tecnico-scientifico per gli archivi designato dal CUN; e) da un dirigente o un funzionario della Direzione generale per le biblioteche, gli istituti culturali ed il diritto d'autore, selezionato dal direttore generale della stessa Direzione d'intesa con i soggetti di cui alle lettere b) e c).

4. La partecipazione ai lavori delle commissioni giudicatrici non da' titolo a compensi, gettoni di partecipazione, indennita' di alcun tipo.

ART. 7 CONDIZIONI DI SVOLGIMENTO DEL TIROCINIO 1. La durata dei tirocini e' di sei mesi.

2. Ai tirocinanti e' corrisposta, per la partecipazione al tirocinio, una indennita' mensile di importo pari a 1.000 euro lordi, comprensivi della quota relativa alla copertura assicurativa.

3. Alla conclusione del programma formativo, e' rilasciato, a coloro che lo abbiano portato a termine, un apposito attestato di partecipazione, valutabile ai fini di eventuali successive procedure selettive nella Pubblica amministrazione. Il rilascio dell'attestato di partecipazione non comporta alcun obbligo di assunzione da parte del Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo.

4. I tirocinanti non possono ricoprire i ruoli necessari all'organizzazione dell'Istituto ospitante, ne' sostituire il personale del medesimo Istituto nei periodi di malattia, maternita' o ferie. L'ammissione al tirocinio non da' luogo alla costituzione in alcun modo di un rapporto di lavoro subordinato con il Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo.

5. Al fine di sviluppare ulteriormente le iniziative e i percorsi formativi, possono essere stipulati accordi con enti pubblici territoriali nonche' con le Universita', le istituzioni dell'Alta formazione artistica e musicale (AFAM), gli istituti culturali e gli altri enti e istituzioni culturali, nonche' con fondazioni e associazioni interessate alla tutela ed alla valorizzazione del patrimonio culturale.

ART. 8 NORMATIVA APPLICABILE 1. Per quanto non disposto dal presente decreto, trova applicazione, anche con riferimento alle garanzie assicurative, quanto previsto dalle «Linee-guida in materia di tirocini» approvate con l'accordo del 24 gennaio 2013 tra il Governo, le regioni e province autonome di Trento e Bolzano.

2. Le risorse finanziarie, necessarie per la promozione dei tirocini di formazione e orientamento indicati all'art. 1, non possono superare i limiti dello stanziamento previsto dall'art. 2, comma 5-bis, il decreto-legge 28 giugno 2013, n.

76, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013,

n. 99. Le risorse finanziarie possono essere incrementate anche sulla base degli apporti dei soggetti aderenti agli accordi di cui al comma 5 dell'art. 7 del presente decreto. Il presente decreto e' trasmesso ai competenti organi di controllo.

Minnistero dei Beni e delle Attività culturali e del Turismo

elenco

Bando pubblico per l’acquisizione della qualifica di collaboratore restauratore dei beni culturali Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

73 del 19 settembre 2014 24 ottobre 2014 laurea, diploma di laurea, diploma o esperienza certificata www.beniculturali.it

ART. 1) OGGETTO DEL BANDO 1. È indetto un bando di selezione pubblica per il conseguimento della qualifica di collaboratore restauratore di beni culturali - tecnico del restauro, ai sensi dell'articolo 182, commi l -sexies, 1septies e I-octies del Codice.

ART.2) REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE 1. Ai sensi dell’articolo 182, commi l -sexies, I-septies, alla procedura selettiva di cui al presente bando può partecipare chi alla data di pubblicazione del presente bando sia in possesso di uno dei requisiti sotto indicati : a) abbia conseguito un diploma di laurea nelle sottoelencate classi di laurea di cui all'art.I82 del Codice, comma.I-sexies: 1) laurea specialistica in Conservazione e restauro del patrimonio storico-artistico (l 2/S); 2) laurea magistrale in Conservazione e restauro dei beni culturali (LMI I); 3) diploma di laurea in Conservazione dei beni culturali, se equiparato dalle università alle summenzionate classi, ai sensi dell'articolo 2 del decreto del Ministro dell'istruzione, dell'università e della ricerca 9 luglio 2009, pubblicato nella Gazzetta Ufficia le n. 233 del 7 ottobre 2009; 4) laurea in Beni culturali (LI); 5) laurea in Tecnologie per la conservazione e il restauro dei beni culturali (L43) ; b) abbia conseguito un diploma in Restauro presso accademie di belle arti con insegnamento almeno triennale; c) abbia conseguito un diploma presso una scuola di restauro statale ovvero un attestato di qualifica professionale presso una scuola di restauro regionale ai sensi dell'articolo 14 della legge 2 1 dicembre 1978, n. 845, con insegnamento non inferiore a due anni; d) risulti inquadrata o inquadrato nei ruoli delle amministrazioni pubbl iche preposte alla tutela dei beni culturali a seguito del superamento di un pubblico concorso relativo al profilo di assistente tecnico restauratore; e) abbia svolto attività di restauro di beni culturali mobili e superfici decorate di beni architettonici, per non meno di quattro anni, con regolare esecuzione certificata nell'ambito della procedura di selezione pubbli ca. L'attività svolta è dimostrata mediante dichiarazione del datore di lavoro, ovvero autocertificazione dell'interessata o dell’interessato ai sensi del Testo Unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

2. Il possesso dei requisiti richiesti ai fini della partecipazione alla procedura selettiva è dichiarato dal candidato con autocertificazione ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni, tramite il sistema informatico che sarà reso disponibi le nel sito istituzionale del Ministero, www.beniculturali.it, a partire dal 24 settembre 2014. Alla dichiarazione il candidato deve allegare copia di un documento di identità o di riconoscimento equipollente, in corso di validità, ai sensi della normativa vigente. Il candidato, al fine di agevolare la verifica prevista dall'articolo 3, comma 3, del presente decreto e rendere più celere la procedura, allega alla predetta dichiarazio ne, resa tramite la piattaforma informatica, la documentazione necessaria a comprovare il possesso dei titoli di studio e/o profession ali richiesti dal presente articolo, comma l , lettere a), b), c), d).

Può altresì allegare la documentazione comprovante lo svolgimento dell'attività di restauro di beni culturali mobili e superfici decorate di beni architettonici per non meno di quattro anni, di cui al presente articolo, comma l , lettera e). 3. Il Ministero valuterà la sussistenza dei requisiti previsti ai commi precedenti , sulla base dei criteri indicati nelle Linee guida applicative dell‘articolo 182 del Codice, emanate con decreto ministeriale 13 maggio 2014.

Lavorare

32 CONCORSI PUBBLICI ART. 3) MODALITÀ DI INOLTRO DELLA CANDIDATURA E ALLEGATI ALLA DOMANDA l. La domanda di partecipazione deve essere compilata e inviata esclusivamente in via telematica, a pena di esclusione, entro il 24 ottobre 2014 alle ore 12.00, utilizzando la specifica applicazione informatica resa disponibile tramite apposita comunicazione nel sito istituzionale del Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo, seguendo le relative istruzioni formulate dal sistema informatico.

2. Per eventuali chiarimenti e/o supporto alla compilazione e trasmissione del modulo, è a disposizione dei richiedenti la seguente casella di posta elettronica: collaboratorirestauratori@beniculturali .il.

3 L'Amministrazione si riserva di effettuare, in qualsiasi fase della procedura, la verifica delle dichiarazioni rese dagli interessati in merito al possesso dei requisiti e di procedere, con atto motivato, all'esclusione dei candidati che non siano in possesso dei requisiti di partecipazione, fatte salve le conseguenze di natura civile e penale previste in caso di dichiarazioni mendaci e/o formazione o uso di atti falsi, anche ai sensi e per gli effetti dell'art. 76 del D.P.R. 445/2000.

ART. 4) ISCRIZIONE NELL’ELENCO 1. Il conseguimento della qualifica è disposto con provvedimenti del Ministero e dà luogo all’inserimento in apposito elenco, reso accessibile a tutti gli interessati, utile a dimostrare il possesso della qualifica a ogni effetto di legge. Alla tenuta dell'elenco provvede il Ministero medesimo, nell'ambito delle risorse umane, strumentali e finanziarie disponibili a legislazione vigente, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica.

ART.5) TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI l. Il Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo si impegna a rispettare il carattere riservato delle informazioni fornite dai candidati e a trattare tutti i dati solo per le finalità connesse e strumentali alla procedura selettiva.

2. Il Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo può avvalersi anche di società esterne per il trattamento automatizzato dei dati personali finalizzato all'espletamento della selezione.

3. Le medesime informazioni possono essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate al reperimento e alla verifica della documentazione presentata.

ART.6) DISPOSIZIONI FINALI l. Avverso i provvedimenti relativi alla presente procedura selettiva è possibile ricorrere nelle forme e nei termini previsti dalla legge.

2. La pubblicazione del presente bando e di tutti gli atti relativi alla presente procedura nel sito internet istituzionale del Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo www.beniculturali.it ha valore di notifica nei confront i dei candidati interessati a partecipare alla presente procedura.

Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana verrà data comunicazione della pubblicazione del presente Bando nel sito internet del Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo .

3. Dal giorno della pubblicazione del presente bando decorrono i termini per l'impugnazione delle previsioni direttamente lesive, mediante ricorso al Tribunale Amministrativo Regionale del Lazio, entro sessanta giorni, o mediante ricorso straordinario al Capo dello Stato, entro centoventi giorni.

11 settembre 2014 Il segretario generale Arch. Antonia Pasqua Recchia Ministero della Difesa Direzione generale per il personale militare

7.000

volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) nell’Esercito - reclutamento anno 2015 Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

74 del 23 settembre 2014 dal 7 novembre 2014 al 5 agosto 2015 (vedi singolo blocchi) diploma di istruzione secondaria I grado (ex scuola media inferiore) www.persomil.difesa.it

. 1. POSTI DISPONIBILI 1. Per il 2015 è indetto il reclutamento nell’Esercito di 7.000 VFP 1, ripartiti nei seguenti quattro blocchi di incorpora-

mento: a) 1° blocco, con prevista incorporazione nel mese di marzo 2015, 2.100 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 9 ottobre 2014 al 7 novembre 2014, per i nati dal 7 novembre 1989 al 7 novembre 1996, estremi compresi; b) 2° blocco, con prevista incorporazione nel mese di giugno 2015, 1.700 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 9 dicembre 2014 al 7 gennaio 2015, per i nati dal 7 gennaio 1990 al 7 gennaio 1997, estremi compresi; c) 3° blocco, con prevista incorporazione nel mese di settembre 2015, 1.700 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 10 marzo 2015 all’8 aprile 2015, per i nati dall’8 aprile 1990 all’8 aprile 1997, estremi compresi; d) 4° blocco, con prevista incorporazione nel mese di dicembre 2015, 1.500 posti. La domanda di partecipazione può essere presentata dal 7 luglio 2015 al 5 agosto 2015, per i nati dal 5 agosto 1990 al 5 agosto 1997, estremi compresi.

2. Il 10% dei posti disponibili è riservato alle categorie previste nell’Art. 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.

66, e indicate nel modello di domanda di partecipazione pubblicato nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei.

3. Le domande devono essere presentate, entro i termini previsti, secondo la modalità specificata nel successivo Art. 4.

4. È ammessa la presentazione di domande di reclutamento per più blocchi, purché non immediatamente successivi e nel rispetto delle date di scadenza stabilite per ognuno di essi.

5. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. 6. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età; d) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; f) aver conseguito il diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L’ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all’estero è subordinata all’equipollenza del titolo stesso rilasciata da un qualsiasi ufficio scolastico regionale o provinciale, con riportato il giudizio sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; h) aver tenuto condotta incensurabile; i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; j) idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze armate in qualità di VFP 1; k) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di so-

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stanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; l) statura non inferiore a m 1,65, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m 1,61, se candidate di sesso femminile; m) non essere in servizio quali volontari nelle Forze armate. 2. Tutti i requisiti di cui al comma 1 dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l’esclusione dal reclutamento.

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito dell’iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’Art. 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo Art. 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dal Centro di selezione e reclutamento nazionale dell’Esercito (CSRNE), dalla stessa delegato alla gestione della procedura concorsuale.

3. Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, ai sensi dell’Art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’Art. 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di accreditamento, descritta nella sezione del portale dei concorsi relativa alle istruzioni, i concorrenti dovranno visionare attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessari per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti.

5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

ART. 4. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione fissato per ciascun blocco dall’Art. 1, comma 1.

2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente online nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. I concorrenti, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per im-

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magine (file in formato PDF) , da allegare alla domanda di partecipazione, del certificato medico, con validità annuale, attestante l’idoneità all’attività sportiva agonistica per le discipline sportive riportate nella tabella B del decreto del Ministero della sanità del 18 febbraio 1982, rilasciato, in data non anteriore a sei mesi precedenti la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco, da un medico appartenente alla federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale (S.S.N.) e che esercita in tali ambiti in qualità di medico specializzato in medicina dello sport.

4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione presso i centri di selezione indicati dalla Forza armata. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, nonché del diritto alla riserva dei posti, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo Art. 5.

5. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale.

6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa, secondo quanto previsto dal successivo Art. 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1), la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente Art. 2.

7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo.

8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: a) il cognome, il nome e il sesso; b) la data e il luogo di nascita; c) il codice fiscale; d) la residenza; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) il godimento dei diritti civili e politici; g) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore) e il giudizio o la votazione conseguiti al termine di detto ciclo di studi, validi ai fini della formazione della graduatoria di cui al succesivo Art. 9, unitamente all’indirizzo dell’istituto scolastico ove è stato conseguito il diploma stesso; h) l’eventuale possesso di titoli di merito, preferenza o precedenza di cui al succesivo Art. 10; i) l’eventuale possesso di titoli che danno diritto alla riserva dei posti di cui all’Art. 1, comma 2; j) di non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; k) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licen-

CONCORSI PUBBLICI 33 ziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; l) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; m) di aver tenuto condotta incensurabile; n) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; o) l’eventuale possesso di giudizi di idoneità già ottenuti da non più di 365 giorni dalla data di presentazione della domanda a una selezione psico-fisica, prevista nel corso di una procedura di reclutamento dell’Esercito; p) di non essere in servizio quale volontario nelle Forze armate. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: q) eventuali precedenti di mestieri/esperienze lavorative; r) l’eventuale gradimento per svolgere il servizio in altre Forze armate, segnalate in ordine di preferenza; s) l’eventuale gradimento per l’espletamento del servizio presso i reparti/Comandi ubicati in quattro regioni segnalate in ordine di preferenza; t) l’eventuale gradimento a prestare servizio presso reparti di paracadutisti dell’Esercito. In tal caso gli arruolandi potranno essere destinati per l’espletamento del servizio, a prescindere dalle regioni segnalate, a unità di paracadutisti sulla base delle esigenze pianificate dalla Forza armata per ciascun blocco; u) di accettare, in caso di ammissione all’arruolamento, qualsiasi specializzazione, prevista dal ruolo e/o incarico, assegnati in relazione alle esigenze operative e logistiche della Forza armata e di essere disposti a essere impiegati su tutto il territorio nazionale e all’estero; v) l’eventuale gradimento a prestare servizio nelle truppe alpine; w) di aver preso conoscenza del contenuto del bando di reclutamento e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito. 9. Con l’invio telematico della domanda con la modalità indicata nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’Art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 10.

I candidati che, convocati per l’incorporazione, non si presenteranno presso i reggimenti addestrativi o che daranno le dimissioni entro i termini previsti, potranno presentare nuova domanda di partecipazione per un blocco non immediatamente successivo.

Art. 5. Comunicazioni con i concorrenti 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione è suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, ecc.) e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it e www.esercito. difesa.it. 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione delle domande di cui all’Art. 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indirizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata, all’indirizzo centro_selezione@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica, all’indirizzo uad1sezvfp1@ceselna.esercito.difesa. it, indicando il concorso al quale partecipano. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF)

di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, come definito al precedente Art. 3, comma 4, lettera a) . 4. L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

ART. 6. FASI DEL RECLUTAMENTO Per ogni blocco, il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: a) inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell’Art. 4; b) acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte del CSRNE, dei requisiti di cui all’Art. 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: al possesso della statura minima e dell’idoneità psico-fisica e attitudinale; agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; c) esclusione dal reclutamento, da parte del CSRNE, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all’Art. 2, comma 1, lettere g) , h) e i) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte del CSRNE, ai sensi dell’Art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; e) svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all’Art. 8, comma 1, lettera a) ; f) valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; g) valutazione dei titoli di merito di cui al succesivo Art. 10 e formazione della relativa graduatoria; h) convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) presso i centri di selezione indicati dalla Forza armata per l’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; i) formazione, da parte della commissione valutatrice, della graduatoria di merito dei candidati risultati idonei e/o in attesa dell’esito degli accertamenti psico-fisici e attitudinali; j) approvazione della graduatoria da parte della DGPM; k) assegnazione ai vari reggimenti addestrativi della Forza armata da parte dello Stato maggiore dell’Esercito e incorporazione dei candidati utilmente collocati nella graduatoria di cui alla precedente lettera j) ; l) decretazione dell’ammissione dei candidati incorporati alla ferma prefissata di un anno nell’Esercito; m) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

ART. 7. ESCLUSIONI 1. Non saranno prese in considerazione e comporteranno, pertanto, l’esclusione dal reclutamento le domande: a) presentate da candidati carenti dei prescritti requisiti di partecipazione; b) inoltrate con modalità difformi da quella indicata nell’Art. 4 e/o senza che il candidato abbia portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’Art. 3; c) prive della copia per immagine (file in formato PDF) del certificato medico attestante l’idoneità all’attività sportiva agonistica in corso di validità; d) contenenti dichiarazioni non veritiere, se atte a consentire ai candidati di trarne un indebito beneficio, in relazione al giudizio o alla votazione conseguiti con il diploma di istruzione secondaria di primo grado, ai titoli di merito, di preferenza e di precedenza, al diritto alla riserva dei posti.

2. Il CSRNE è delegato dalla DGPM: a) allo svolgimento delle operazioni inerenti all’accertamento dei requisiti previsti dall’Art. 2, comma 1 nei limiti specificati dall’Art. 6, lettera b) e a effettuare le dovute esclusioni dal reclutamento, tranne quelle relative alla verifica del possesso dei requisiti di cui all’Art. 2, comma 1, lettere g) , h) e i) e dell’assenza di sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, nonché quelle concernenti il comma 1, lettera d) del presente articolo; b) a non ammettere le domande di candidati già esclusi dalla DGPM da precedenti blocchi del presente bando di reclutamento; c) ad accertare che le domande siano corredate del certificato di idoneità all’attività sportiva agonistica, escludendo dalla procedura di reclutamento i candidati che ne risulta-

34 CONCORSI PUBBLICI no privi o che non lo hanno presentato o che lo hanno presentato fuori corso di validità o che ne hanno presentato uno irregolare. Lo stesso CSRNE provvederà alla notifica ai candidati dei provvedimenti di esclusione.

3. La commissione di cui al succesivo Art. 8, comma 1, lettera b) provvederà a escludere i candidati giudicati: inidonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali; positivi agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico.

4. I candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal presente bando saranno esclusi, con provvedimento motivato della DGPM, anche se già incorporati. In quest’ultimo caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto.

5. Se l’esclusione deriva da dichiarazioni non veritiere, l’interessato sarà segnalato, ai sensi dell’Art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, all’autorità giudiziaria e non potrà presentare domanda di partecipazione per i successivi blocchi.

6. I candidati esclusi da precedenti bandi di reclutamento di VFP 1, se in possesso dei requisiti richiesti, possono presentare domanda per il presente bando.

7. I candidati nei cui confronti è adottato il provvedimento di esclusione potranno avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto -ai sensi della normativa vigente- il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

ART. 8. COMMISSIONI 1. Con decreti del Direttore generale per il personale militare o di autorità da lui delegata saranno nominate le seguenti commissioni: a) commissione valutatrice; b) commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali.

2. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera a) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Tenente, membri; c) due Ufficiali di grado non inferiore a Tenente ovvero funzionari amministrativi, designati dalla DGPM, membri; d) un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo ovvero assistente amministrativo, appartenente all’Amministrazione della Difesa, segretario senza diritto di voto.

3. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettera b) saranno insediate presso i centri di selezione indicati dalla Forza armata. Esse saranno composte da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) un Ufficiale medico di grado non inferiore a Tenente, membro; c) un Ufficiale abilitato alla professione di psicologo di grado non inferiore a Tenente ovvero uno psicologo civile abilitato alla professione, appartenente all’Amministrazione della Difesa o convenzionato, membro; d) un Ufficiale ovvero Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo, membro; e) un Sottufficiale, segretario senza diritto di voto.

ART. 9. SELEZIONE DEI CANDIDATI DA AMMETTERE ALLA VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO 1. Per ogni blocco, la commissione valutatrice redige la graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito, sulla base del giudizio o della votazione conseguiti nel diploma di istruzione secondaria di primo grado, assegnando i seguenti punteggi: a) ottimo, ovvero voto di 10/10 o 9/10: punti 4; b) distinto, ovvero voto di 8/10: punti 3; c) buono, ovvero voto di 7/10: punti 2; d) sufficiente, ovvero voto di 6/10: punti 1. 2. I candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito saranno tratti dalla predetta graduatoria entro i seguenti numeri massimi di collocazione utile: 1° blocco: 20.000; 2° blocco: 20.000; 3° blocco: 20.000; 4° blocco: 20.000.

3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’Art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni.

4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età.

5. La graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito sarà pubblicata nel portale dei con-

corsi e nel sito www. persomil.difesa.it.

ART. 10. VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO E RELATIVA GRADUATORIA 1. Per ogni blocco, la commissione valutatrice redige la graduatoria di merito dei candidati utilmente collocati nella graduatoria prevista dall’Art. 9, provvedendo a sommare il precedente punteggio con quello dei seguenti titoli di merito: a) diploma di laurea magistrale/specialistica: punti 12; b) diploma di laurea (triennale), non cumulabile con il punteggio di cui alla precedente lettera a) : punti 10; c) diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quinquennale), non cumulabile con il punteggio di cui alle precedenti lettere a) e b) : con votazione da 60/100 a 69/100: punti 6; con votazione da 70/100 a 79/100: punti 7; con votazione da 80/100 a 89/100: punti 8; con votazione da 90/100 a 100/100: punti 9; d) diploma di istruzione secondaria di secondo grado (quadriennale, esclusivamente per il liceo artistico indirizzo architettura), non cumulabile con il punteggio di cui alle precedenti lettere a) , b) e c) : con votazione da 60/100 a 69/100: punti 5; con votazione da 70/100 a 79/100: punti 6; con votazione da 80/100 a 89/100: punti 7; con votazione da 90/100 a 100/100: punti 8; e) diploma di istruzione secondaria/qualifica (triennale), non cumulabile con il punteggio di cui alle precedenti lettere a) , b) , c) e d) : con votazione da 60/100 a 69/100: punti 1; con votazione da 70/100 a 79/100: punti 2; con votazione da 80/100 a 89/100: punti 3; con votazione da 90/100 a 100/100: punti 4; f) attestato di formazione professionale rilasciato ‒ai sensi della legge 21 dicembre 1978, n. 845, da Enti statali o regionali legalmente riconosciuti: punti 1,5; g) maestro di sci: punti 4; h) guida alpina, non cumulabile con il punteggio di cui alla precedente lettera g) : punti 4; i) aspirante guida alpina, non cumulabile con il punteggio di cui alle precedenti lettere g) e h) : punti 2,5; j) istruttore del Club alpino italiano (qualsiasi livello e specialità): punti 2; k) brevetto di assistente bagnanti o di bagnino di salvataggio o di nuoto per salvamento, rilasciato da enti riconosciuti dall’Amministrazione della Difesa: punti 1,5; l) patente di guida civile: categoria B: punti 1; categoria BE: punti 1,5; categoria C1/C: punti 2; categoria C1E/CE: punti 2,5; categoria D1/D: punti 3; categoria D1E/DE: punti 3,5; m) brevetto di paracadutista militare o civile: punti 2; n) porto d’armi: punti 1; o) autorizzazione a montare per sport olimpici rilasciata dalla Federazione italiana sport equestri (si evidenzia che la patente A ludica non costituisce titolo di merito): brevetto B ovvero B/DR: punti 1; 1° grado G1 ovvero G1/DR: punti 2; 2° grado G2 ovvero G2/DR ovvero G2/CCE: punti 3; p) qualifica tecnica federale rilasciata dalla Federazione italiana sport equestri: operatore tecnico equestre di base (OTEB): punti 1; istruttore federale di 1° livello: punti 2; q) corso di mascalcia per allievi civili presso il Centro militare veterinario di Grosseto: punti 1; r) conoscenza di lingue straniere: punteggio attribuibile a una sola lingua, secondo il livello di conoscenza correlato al «Common European Framework of Reference for languages - CEFR» (si evidenzia che il livello A 1 non costituisce titolo di merito): livello A 2: punti 0,5; livello B 1: punti 1; livello B 2: punti 1,5; livello C 1 ovvero C 2: punti 2; s) aver svolto per almeno un anno servizio militare, a qualunque titolo e senza demerito, nell’Esercito: punti 2.

2. I titoli di merito di cui al precedente comma 1 non aventi validità illimitata perché soggetti a scadenza devono essere in corso di validità fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco.

3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’Art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni.

4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età.

5. Per ogni blocco, la graduatoria di merito dei candidati da ammettere alla fase degli accertamenti psico-fisici e attitu-

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dinali sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it .

ART. 11. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI E ATTITUDINALI 1. Il CSRNE è delegato dalla DGPM a convocare presso i centri di selezione indicati dalla Forza armata i candidati per l’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali, attingendo dalla graduatoria di cui al precedente Art. 10 entro i limiti di seguito indicati: per il 1° blocco: 7.500; per il 2° blocco: 6.000; per il 3° blocco: 6.000; per il 4° blocco: 5.300. I candidati che non si presenteranno nei tempi stabiliti dalla comunicazione di convocazione, ovvero al prosieguo degli accertamenti anche nei giorni successivi al primo, saranno considerati rinunciatari.

2. In caso di prevedibile o effettiva mancata copertura dei posti disponibili derivante da inidoneità o rinuncia degli arruolandi di cui al precedente comma 1, su richiesta dello Stato maggiore dell’Esercito, la DGPM autorizzerà l’invio di un ulteriore numero di candidati, compresi nella graduatoria di cui al precedente Art. 10, presso i centri di selezione indicati dalla Forza armata per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica e attitudinale, fino al raggiungimento dei posti disponibili per ogni blocco.

3. Tutti i convocati (di sesso sia maschile sia femminile) devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, pena l’esclusione dal reclutamento, con: a) certificato medico, con validità annuale, attestante l’idoneità all’attività sportiva agonistica per le discipline sportive riportate nella tabella B del decreto del Ministero della sanità del 18 febbraio 1982, rilasciato, in data non anteriore a sei mesi precedenti la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascun blocco, da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il S.S.N. e che esercita in tali ambiti in qualità di medico specializzato in medicina dello sport; b) documento di riconoscimento in corso di validità, come definito al precedente Art. 3, comma 4, lettera a) ; c) se in possesso di titolo di studio conseguito all’estero: copia conforme dell’attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l’indicazione del giudizio sintetico o della votazione; d) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il S.S.N., con campione biologico prelevato in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguenti esami: analisi completa delle urine con esame del sedimento; emocromo completo; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; bilirubinemia totale e frazionata; gamma GT; transaminasemia (GOT e GPT) ; attestazione del gruppo sanguigno; e) originale del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il S.S.N., con campione biologico prelevato in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, dei seguenti esami: markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; test intradermico Mantoux, ovvero test Quantiferon, per l’accertamento dell’eventuale contatto con il micobatterio della tubercolosi (in caso di positività, è necessario presentare anche il referto dell’esame radiografico del torace nelle due posizioni standard; anteriore/posteriore e latero/laterale- o il certificato di eventuale, pregressa, avvenuta vaccinazione con BCG) ; f) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il S.S.N., con campione biologico prelevato in data non anteriore a un mese precedente la visita, dell’analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: amfetamine, cocaina, oppiacei e cannabinoidi. Resta impregiudicata la facoltà per l’Amministrazione della Difesa di sottoporre a drug test i vincitori dei concorsi dopo l’incorporazione presso i reggimenti addestrativi; g) certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, controfirmato dai candidati, redatto conformemente all’allegato A al presente bando e attestante lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, nonché la presen-

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za/assenza di patologie rilevanti ai fini del reclutamento; h) se concorrenti di sesso femminile: originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il S.S.N. in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita; originale o copia conforme del referto del test di gravidanza con esito negativo, in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare (ai sensi dell’Art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90), rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il S.S.N., con campione biologico prelevato in data non anteriore a cinque giorni precedenti la visita. Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente comma, rinvieranno i candidati a data successiva ove rilevino cause di incompletezza nella documentazione sanitaria presentata relativa a: esami ematochimici e/o delle urine di cui alla lettera d) ; markers virali di cui alla lettera e) ; drug test di cui alla lettera f) .

4. Le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel precedente comma, oltre a sottoporre i candidati a una visita medica generale preliminare, comprensiva della rilevazione dei dati antropometrici, disporranno l’esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e strumentali: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; d) valutazione della personalità previa somministrazione di appositi test, colloquio psicologico e, se necessaria, eventuale visita psichiatrica; e) accertamenti volti alla verifica dell’abuso abituale di alcool in base all’anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) e conferma dell’eventuale sospetto mediante ricerca ematica della transferrina carboidrato carente (CDT), con rinvio del candidato a data utile per l’esecuzione in proprio di tale accertamento e consegna del relativo referto alla commissione per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali; f) ogni ulteriore indagine clinico-specialistica, di laboratorio e/o strumentale (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire un’adeguata valutazione clinica e medico-legale dei concorrenti. Nel caso in cui si renda necessario sottoporre i concorrenti a indagini radiografiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, gli stessi dovranno sottoscrivere, dopo essere stati edotti dei benefici e dei rischi connessi all’effettuazione dell’esame, apposita dichiarazione di consenso informato. In sede di visita medica generale le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali giudicheranno inidonei i candidati che presentino tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al decoro dell’uniforme (e quindi visibili con l’uniforme di servizio estiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito www.esercito.difesa.it/ equipaggiamenti/militaria/uniformi) ovvero, se posti nelle zone coperte dall’uniforme, risultino, per contenuto, di discredito alle istituzioni. Potranno risultare idonei agli accertamenti sanitari i candidati riconosciuti esenti: a) dalle imperfezioni/infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, e alle vigenti direttive tecniche emanate con il decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014. In particolare, gli accertamenti sanitari saranno volti a verificare, fra l’altro, il possesso, da parte dei concorrenti, dei seguenti specifici requisiti: 1) statura non inferiore a m 1,65, se di sesso maschile, e a m 1,61, se di sesso femminile; 2) acutezza visiva uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno, raggiungibile con correzione non superiore a 4 diottrie per la sola miopia, anche in un solo occhio, e non superiore a 3 diottrie, anche in un solo occhio, per gli altri vizi di refrazione; campo visivo, senso cromatico e motilità oculare normali; 3) perdita uditiva: monolaterale: valori compresi tra 20 e 30 dB; bilaterale: p.p.t. compresa entro il 25%; monolaterale o bilaterale isolata < =30 dB per le frequenze tra 500 e 3000 Hz e < =35 dB a 250 - 4000 - 6000 - 8000 Hz; b) da altre patologie ritenute incompatibili con l’espletamento del servizio quale VFP 1; c) da patologie per le quali è prevista l’attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario di cui al decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014. Saranno giudicati idonei i concorrenti ai quali sia stato attribuito, secondo i criteri di cui al presente comma, il coefficiente 1 o 2 in ciascuna delle caratteristiche somatofunzionali di seguito indicate:

CONCORSI PUBBLICI 35 psiche (PS); costituzione (CO); apparato cardiocircolatorio (AC); apparato respiratorio (AR); apparati vari (AV); apparato osteoartromuscolare superiore (LS); apparato osteoartromuscolare inferiore (LI); vista (VS); udito (AU).

Le commissioni, senza procedere agli altri accertamenti, adotteranno il giudizio di inidoneità nei confronti dei candidati riscontrati affetti dalle sopracitate imperfezioni/infermità/patologie durante la visita preliminare o a seguito di uno degli accertamenti di cui al presente comma, comunicando le motivazioni agli stessi e sottoponendo loro alla firma apposito foglio di notifica del provvedimento.

Per tutti i casi di temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare, ivi compreso lo stato di gravidanza, o di temporanea inidoneità, le commissioni disporranno l’esclusione dal reclutamento. In particolare, in caso di gravidanza l’esclusione sarà disposta per impossibilità di procedere all’accertamento dei requisiti previsti dal presente bando.

5. Nei confronti dei concorrenti che, in sede di visita, saranno riconosciuti affetti, dalle commissioni per gli accertamenti psico-fisici, da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa tale da lasciar prevedere la possibile guarigione entro i successivi trenta giorni, le commissioni rinvieranno il giudizio, fissando il termine entro il quale sottoporli ad accertamento definitivo per la verifica del possesso dell’idoneità psico-fisica.

6. I candidati saranno altresì sottoposti alla verifica del possesso delle capacità attitudinali, come da direttive tecniche vigenti, necessarie per assicurare un corretto e continuo svolgimento dei compiti previsti per i VFP 1. Nella valutazione attitudinale saranno comprese tre prove ginnico-sportive per accertare l’efficienza fisica, secondo le modalità riportate nell’allegato B al presente bando. Il mancato superamento anche di una sola di tali prove determinerà il giudizio di inidoneità e, quindi, senza procedere a ulteriori prove e/o accertamenti, l’esclusione dal concorso. Il giudizio derivante dalle suddette valutazioni è definitivo e sarà reso noto ai candidati seduta stante mediante apposito foglio di notifica.

7. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali le commissioni formuleranno un giudizio di idoneità con attribuzione del profilo sanitario, secondo quanto previsto dalla direttiva di cui al decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014, ovvero di inidoneità, che comporterà l’esclusione dal reclutamento. Il giudizio, con determinazione dei presidenti delle commissioni delegate dalla DGPM alle predette incombenze, sarà comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica.

8. Il candidato escluso potrà avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto, ai sensi della normativa vigente, un contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

9. Per le sole esclusioni relative agli accertamenti psico-fisici, inoltre, è data facoltà all’interessato di avanzare, entro trenta giorni dalla data di notifica del relativo provvedimento, motivata e documentata istanza di riesame, da allegare necessariamente (come file in formato PDF) a un messaggio di posta elettronica certificata da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata, all’indirizzo persomil@postacert.difesa.it o a un messaggio di posta elettronica da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica, all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it, corredata di copia per immagine (file in formato PDF) della certificazione sanitaria rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il S.S.N., attestante l’assenza delle imperfezioni/patologie riscontrate in occasione degli accertamenti dei requisiti in questione, nonché di copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti di esclusione adottati per inidoneità attitudinale e per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Le istanze trasmesse con modalità diverse da quelle indicate o carenti della predetta certificazione sanitaria e/o del documento di identità dell’istante saranno considerate irricevibili.

10. La DGPM, in sede di riesame, valutate le motivazioni e preso atto della certificazione presentata, ove sussistano le condizioni, interessa la commissione medica concorsuale unica di appello, che provvederà a convocare il candidato al fine di sottoporlo all’accertamento dei requisiti psico-fi-

sici. Il giudizio riportato in quest’ultima sede è definitivo.

Nel caso di confermata inidoneità il candidato sarà escluso dal reclutamento. In caso di idoneità egli verrà inviato dalla stessa commissione medica presso il centro di selezione che lo aveva dichiarato inidoneo (ovvero, qualora nel frattempo soppresso, presso il centro di selezione indicato dalla Forza armata), per il completamento degli accertamenti dei requisiti psico-fisici e attitudinali. I candidati riconosciuti idonei e collocati utilmente nella graduatoria del blocco di provenienza saranno incorporati con il primo blocco utile, assumendone la decorrenza giuridica.

11. I candidati, già giudicati idonei da non più di 365 giorni a una selezione psico-fisica prevista nel corso di una procedura di reclutamento della Forza armata, alla data di convocazione per gli accertamenti sanitari devono, previa esibizione del modulo di notifica di idoneità comprensivo del profilo precedentemente assegnato, essere sottoposti ai seguenti accertamenti: verifica dell’abuso abituale di alcool in base all’anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) e conferma dell’eventuale sospetto mediante ricerca ematica della CDT, con rinvio del candidato a data utile per l’esecuzione in proprio di tale accertamento e consegna del relativo referto alla commissione per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali; visita medica generale conclusiva. Per i candidati già giudicati idonei nell’ambito dello stesso concorso resta valida l’idoneità attitudinale conseguita. In sede di visita medica generale le commissioni per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali giudicheranno inidonei i candidati che presentino tatuaggi aventi le caratteristiche di cui al precedente comma 4. All’atto della visita medica generale devono comunque essere prodotti i referti degli esami previsti al precedente comma 3, lettera d) , limitatamente a GOT, GPT, gamma GT ed emocromo completo, e lettere f) , g) e h) - (solo per i concorrenti di sesso femminile).

ART. 12. APPROVAZIONE E VALIDITÀ DELLE GRADUATORIE 1. Per ogni blocco, la commissione valutatrice, ricevuti i risultati degli accertamenti psico-fisici e attitudinali, provvede a compilare la graduatoria di merito, comprendente i candidati giudicati idonei e quelli eventualmente in attesa dell’esito dei predetti accertamenti, che verrà consegnata alla DGPM per l’approvazione con decreto dirigenziale.

2. Le graduatorie sono valide dodoci mesi esclusivamente per i blocchi del presente bando, ferme restando le previsioni degli articoli 13 e 14.

3. Per ogni blocco, la graduatoria di merito di cui al presente articolo sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil. difesa.it .

ART. 13. PROCEDURE PER IL RECUPERO DEI POSTI NON COPERTI 1. In caso di mancata copertura dei posti previsti per l’arruolamento, al termine delle operazioni di incorporazione riferite a ogni blocco, a esaurimento degli arruolandi compresi nella relativa graduatoria di cui al precedente Art. 12, su richiesta dello Stato maggiore dell’Esercito la DGPM potrà autorizzare l’incorporazione dei candidati idonei ma non utilmente collocati nella graduatoria del blocco precedente.

2. Ultimata la procedura, risultando ancora posti non coperti, su richiesta dello Stato maggiore dell’Esercito la DGPM potrà incrementare le incorporazioni del blocco successivo non oltre, comunque, il raggiungimento dei posti complessivi previsti dall’Art. 1.

ART. 14. RIPARTIZIONE DEI CANDIDATI IDONEI ECCEDENTI LE INCORPORAZIONI DI CIASCUN BLOCCO Fermo restando quanto previsto dall’Art. 13, a copertura dei posti di cui al precedente Art. 1, comma 1 eventualmente rimasti vacanti, su richiesta dello Stato maggiore dell’Esercito la DGPM potrà attingere, previo consenso dei rispettivi Stati maggiori, dalle graduatorie dei VFP 1 nella Marina militare e nell’Aeronautica militare, i candidati idonei ma non utilmente collocati, che hanno manifestato l’opzione di arruolamento presso altre Forze armate. Tali graduatorie, in corso di validità, sono riferite a blocchi precedenti.

ART. 15. AMMISSIONE ALLA FERMA PREFISSATA DI UN ANNO 1. Per ogni blocco saranno convocati i candidati da ammettere alla ferma prefissata di un anno presso i reggimenti addestrativi indicati dallo Stato maggiore dell’Esercito, sulla base della graduatoria di cui all’Art. 12 fino alla copertura dei posti previsti.

2. La convocazione agli interessati è effettuata con le modalità indicate nell’Art. 5 e contiene l’indicazione del reggimento addestrativo presso cui presentarsi, con la data e l’ora

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36 CONCORSI PUBBLICI di presentazione, nonché le modalità di produzione della certificazione sanitaria attestante le vaccinazioni già effettuate in ambito civile e militare.

3. I candidati dovranno presentare, entro il termine e secondo le modalità loro indicate nella convocazione, pena la decadenza dall’arruolamento, anche l’autocertificazione, redatta conformemente all’allegato C al presente bando, attestante il mantenimento dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Tale documento sarà acquisito e inserito nel fascicolo personale dell’interessato a cura dell’ente di incorporazione. I candidati vincitori dovranno, inoltre, produrre copia autenticata del diploma di istruzione secondaria di primo grado e un referto analitico attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi rilasciato da struttura sanitaria pubblica.

4. I candidati convocati per l’incorporazione, nei numeri e con le modalità stabiliti dal presente bando, saranno sottoposti a visita medica volta ad accertare il mantenimento dei requisiti di idoneità previsti.

5. Ai sensi dell’Art. 978 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, i candidati VFP 1, residenti nelle zone dell’arco alpino e nelle altre regioni soggette a reclutamento alpino, saranno destinati, a domanda e se utilmente collocati in graduatoria, ai reparti alpini fino al completamento dell’organico previsto per ciascun blocco.

6. L’ammissione alla ferma prefissata di un anno decorrerà, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista incorporazione del blocco e, per quelli amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso i reggimenti addestrativi.

I candidati, tratti dalla graduatoria di cui all’Art. 12, che non si presenteranno nella data fissata nella comunicazione di convocazione, saranno considerati rinunciatari.

In caso di più date di incorporazione riferite a ogni blocco, gli effetti giuridici decorreranno dalla prima fra quelle previste.

7. Entro sedici giorni dall’avvenuta incorporazione, i reggimenti addestrativi dovranno inviare la copia dei relativi verbali, con l’indicazione delle date di decorrenza giuridica e amministrativa dei singoli candidati, alla DGPM I Reparto - 2^ Divisione - 1^ Sezione, per il seguito di competenza.

8. La DGPM determinerà, con decreto dirigenziale, l’ammissione degli incorporati alla ferma prefissata di un anno nell’Esercito, con riserva dell’accertamento, anche successivo, del possesso dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento.

9. I candidati provenienti dal congedo incorreranno nella perdita del grado precedentemente rivestito a decorrere dalla data di incorporazione.

ART. 16. DISPOSIZIONI DI STATO GIURIDICO 1. Ai VFP 1 si applicano le disposizioni in materia di stato giuridico previste nel decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e in particolare quelle che si riferiscono alle dimissioni e al proscioglimento dalla ferma.

2. Ai sensi dell’Art. 954 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili e nel rispetto delle consistenze annuali previste per i volontari nell’Esercito, i VFP 1 potranno essere ammessi, a domanda, a due periodi di rafferma, ciascuno della durata di un anno.

3. Il periodo di servizio dei VFP 1 che hanno presentato domanda di partecipazione ai concorsi indicati al succesivo Art. 17 potrà essere prolungato, su proposta dell’Amministrazione della Difesa e previa accettazione degli interessati, oltre il termine del periodo di ferma o di rafferma per il tempo strettamente necessario al completamento dell’iter concorsuale per il reclutamento dei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4).

ART. 17. POSSIBILITÀ E SVILUPPO DI CARRIERA I VFP 1 in servizio, ovvero quelli in rafferma annuale, quelli prosciolti a domanda o per inidoneità psico-fisica nel periodo di rafferma ovvero in congedo per fine ferma, potranno partecipare alle procedure di reclutamento dei VFP 4, secondo quanto stabilito nel relativo bando.

ART. 18. RECLUTAMENTO NELLE CARRIERE INIZIALI DELLE FORZE DI POLIZIA A ORDINAMENTO MILITARE E CIVILE E DEL CORPO MILITARE DELLA CROCE ROSSA 1. I posti messi a concorso nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo militare della Croce Rossa sono riservati ai VFP 1, ai volontari in rafferma annuale e a quelli cui è stato prolungato il periodo di ferma di un anno ai sensi del precedente Art. 16, comma 3, nei limiti indicati dall’Art. 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.

2. I criteri e le modalità per l’ammissione dei candidati sono determinati da ciascuna delle Amministrazioni inte-

ressate con decreto adottato dal Ministro competente, di concerto con il Ministro della difesa.

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ti: dal lunedì al venerdì: dalle 9,00 alle 12,30; dal lunedì al giovedì: dalle 14,45 alle 16,00.

ART. 19. BENEFICI 1. I brevetti e le specializzazioni, acquisiti durante il servizio militare in qualità di VFP 1 nell’Esercito, costituiscono titolo valutabile ai sensi delle vigenti normative di settore.

2. I titoli di merito, il periodo di servizio svolto, le caratterizzazioni affini a quelle proprie della carriera per cui è fatta domanda nonché le specializzazioni acquisite sono considerati utili, secondo le disposizioni previste da ciascuna delle Amministrazioni interessate, ai fini della formazione delle graduatorie per il reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo militare della Croce Rossa.

ART. 20. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE 1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e per la sede ove hanno luogo gli accertamenti psicofisici e attitudinali sono a carico dei candidati.

2. Durante le operazioni di selezione presso i centri di selezione indicati dalla Forza armata i candidati potranno fruire di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione della Difesa, se disponibili.

3. I candidati convocati per l’incorporazione presso i reggimenti addestrativi potranno, a domanda, fruire dell’alloggio presso tali enti dalla sera precedente la data di convocazione. Essi dovranno comunque attenersi alle norme disciplinari e di vita di caserma.

4. Ai VFP1 che prestano servizio nei reparti alpini è attribuito, in aggiunta al previsto trattamento economico, un assegno mensile di euro 50,00.

ART. 21. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale arruolamento, per le finalità di gestione della procedura di reclutamento e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento e per la valutazione dei titoli di merito.

2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura di reclutamento o alla posizione giuridicoeconomica o di impiego del candidato e, in caso di arruolamento, ai soggetti di carattere previdenziale.

3. L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’Art. 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore generale per il personale militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) il responsabile del CSRNE; b) il responsabile della Sezione C3I del Comando regione militare nord; c) il presidente della commissione valutatrice; d) i presidenti delle commissioni preposte agli accertamenti psico-fisici e attitudinali; e) il Direttore in sede vacante della 2^ Divisione della DGPM. Art. 22. Norme di rinvio Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore. Il presente decreto sarà sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Roma, 9 settembre 2014 Il Gen. C.A.: FRANCESCO TARRICONE AVVERTENZE GENERALI: Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potrà essere acquisita: 1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa e il sito internet www.persomil.difesa.it; 2) direttamente o telefonicamente presso la Sezione relazioni con il pubblico della Direzione generale per il personale militare, viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma, telefono 06517051012 nei giorni e negli orari sotto indica-

Miur _ Ministero dell’Università e della Ricerca

graduatorie nuove disposizioni per l’apertura e l’aggiornamento delle graduatorie del personale ATA

Pubblicato il Scadenza Titoli Info

08/09/2014 8 ottobre 2014 diploma www.istruzione.it

ART. 1 GRADUATORIE DI CIRCOLO E D’ISTITUTO DI TERZAFASCIA – TRIENNIO DI VALIDITÀ – 1. Nelle istituzioni scolastiche, presso le quali e istituito l’organico relativo ai profili professionali di assistente amministrativo, assistente tecnico, cuoco, infermiere, guardarobiere, addetto alle aziende agrarie e collaboratore scolastico, sono rispettivamente costituite, ai sensi dell’articolo 5 del decreto del Ministro della pubblica istruzione 13 dicembre 2000, n. 430, di seguito Regolamento, specifiche graduatorie di circolo e di istituto.

2. Le nuove graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia, costituite in virtù del presente decreto, sostituiscono integralmente quelle costituite ai sensi del d.m. 104 del 2011 , vigenti nel triennio scolastico 2011-2012, 2012-2013, 20132014 e, ai sensi dell’articolo 5, comma 6, de! Regolamento, hanno validita peril triennio scolastico 2014-2015, 20152016 e 2016-2017.

3. La terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto e elaborata a cura del dirigente dell‘ istituzione scolastica destinataria della domanda di inclusione nelle graduatorie stesse da parte degli aspiranti. Ad ogni istituzione scolastica destinataria della domanda degli aspiranti e affidato il compito di curare lo svolgimento della procedura di cui al presente decreto, con esclusione delle istituzioni scolastiche della regione Valle d’Aosta e delle province autonome di Trento e Bolzano. Tale compito e svolto da tutte le istituzioni scolastiche destinatarie della domanda degli aspiranti, indipendentemente dall’istituzione presso di esse dell’organico concemente uno o piu profili professionali richiesti.

4. Gli aspiranti all’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto sono inseriti, con riferimento al profilo professionale richiesto, secondo il punteggio complessivo decrescente calcolato in base all’annessa tabella di valutazione dei titoli (Allegato A), con l ‘indicazione delle eventuali preferenze (Allegato B), nonche, per gli assistenti tecnici, dei titoli di accesso ai laboratori (Allegato C).

5. Agli aspiranti gia inclusi nelle graduatorie di circolo e di istituto vigenti per il triennio scolastico 2011-2012, 20122013 e 2013-2014, purche presentino domanda di conferma per il/i medesimo/i profilo/i professionale/i, per la medesima o diversa provincia, sara assegnato, a seguito della presentazione dell’apposita dichiarazione di autocertificazione da parte degli interessati, contenuta nel modello di domanda D2, il punteggio con cui figurano nelle relative graduatorie di terza fascia costituite a seguito del d.m. n.

104 del 2011.

6. Il servizio prestato, con contratto a tempo indeterminato o determinato, nelle scuole statali con rapporto di impiego con gli enti locali fino al 31 dicembre 1999, viene equiparato ai fini del punteggio, a quello prestato con rapporto di impiego con lo Stato nel medesimo profilo professionale o in profilo professionale corrispondente.

7. Il punteggio per il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale con lo Stato o con gli enti locali e per tutti i titoli di servizio, e valutato per intern, secondo i valori espressi nella corrispondente Tabella di Valutazione dei titoli. E, altresi, valutabile come servizio, ai sensi dell’articolo 5, comma 4-bis, del decreto-legge n. 104 del 2013, per l’inserimento nelle graduatorie di circolo e di istituto, la partecipazione ai progetti promossi dalle Regioni, previa specifica convenzione con il MIUR, della durata minima di tre mesi fino ad un massimo di otto mesi, a partire dall’anno scolastico 2012-2013 .

8. L’assolvimento degli obblighi derivanti dall’applicazione della legge 19 marzo 1999, n. 68 e dalle altre leggi speciali, che prescrivono riserve di posti in favore di particolari categorie, e interamente soddisfatto in sede di costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato, mediante scorrimento delle corrispondenti graduatorie provinciali permanenti, dei corrispondenti elenchi provinciali ad esaurimento e delle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze. Nello scorrimento delle graduatorie di circolo e di istitu-

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to non opera, pertanto, alcuna riserva di posti nei riguardi delle categorie beneficiarie delle suddette disposizioni.

9. Le graduatorie di circolo e di istituto vengono utilizzate per l’attribuzione di supplenze, nei casi previsti dagli articoli 1 e 6 del Regolamento Coloro che conseguono, per il medesimo profilo professionale, l’inserimento nelle graduatorie permanenti per le assunzioni a tempo indeterminato e/o nella correlata prima fascia delle graduatorie di circolo e di istituto sono cancellati dalla corrispondente terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto in cui siano gia inseriti.

10. Gli aspiranti utilmente collocati nelle graduatorie di terza fascia delle istituzioni scolastiche delle province di Trieste e Gorizia, per ottenere la nomina su posti disponibili nelle scuole con insegnamento in lingua slovena, devono possedere almeno una conoscenza di base della lingua slovena, comprovata dal possesso di un titolo di studio conseguito in una istituzione scolastica con insegnamento in lingua slovena, oppure accertata con apposito colloquio.

11 . La gestione delle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia delle istituzioni scolastiche avviene secondo le disposizioni del Regolamento, integrate dalle disposizioni del presente decreto.

ART. 2 REQUISITI SPECIFICI DI ACCESSO ALLE GRADUATORIE DI CIRCOLO E D’ISTITUTO DI TERZA FASCIA 1. Per essere inseriti nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto per il profilo di assistente amministrativo, assistente tecnico, cuoco, infermiere, guardarobiere, addetto alle aziende agrarie e collaboratore scolastico occorre produrre una specifica domanda utilizzando gli appositi modelli allegati al presente decreto, secondo le disposizioni di cui ai successivi articoli 3, 4, 5 e 6 del presente decreto.

2. Non possono produrre domanda e, qualora l’abbiano prodotta, la stessa e da ritenere nulla, coloro che, per il medesimo profilo professionale, sono gia inseriti a pieno titolo nelle graduatorie provinciali permanenti per le assunzioni a tempo indeterminato, negli elenchi provinciali ad esaurimento e/o nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze annuali o fino al termine delle attività didattiche, nelle correlate graduatorie di istituto di prima o seconda fascia della stessa provincia o, fatto salvo quanto previsto al successivo comma 3, per altro o altri profili professionali, di diversa provincia.

3. L’aspirante gia incluso, per uno dei profili professionali di cui al precedente comma l, nella graduatoria provinciale permanente di cui all’articolo 554 del decreto legislativo n.

297 del 1994 e/o nell’elenco provinciale ad esaurimento o graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico, nel caso in cui intenda cambiare la provincia, deve presentare domanda di depennamento dalle citate graduatorie e/o elenco e, contestualmente, deve presentare domanda di inserimento nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto di altra provincia. La richiesta di depennamento dalle graduatorie di altra provincia consente l’inserimento nella nuova provincia esclusivamente nella terza fascia delle graduatorie di circolo o di istituto.

4. Qualora l’aspirante e incluso, nella stessa provincia, in piu graduatorie provinciali permanenti e/o in piu elenchi provinciali ad esaurimento e/o nella graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico, per piu profili professionali di cui al precedente comma 1, nel caso in cui intenda cambiare la provincia, deve presentare domanda di depennamento per tutti i profili per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie e/o elenchi, stante l’obbligo di inserimento nelle graduatorie di una sola provincia (di cui al successivo articolo 4, comma 2, lett. b) e c) del presente decreto).

5. Ai fini predetti l’aspirante dovra esplicitamente dichiarare la propria volonta, compilando l’apposito modulo di richiesta di depennamento (Allegato D4) e segnalare, altresi, nella sezione“G”del modello di domanda di inserimento nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto(Allegato D 1), di aver presentato domanda di depennamento dalle graduatorie provinciali permanenti e/o dagli elenchi provinciali ad esaurimento e/o dalle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico di diversa provincia. L’istanza di depennamento determinerà la cancellazione, a partire dal 1° settembre dell’anno scolastico 2014-2015, dalle graduatorie provinciali permanenti o dagli elenchi provinciali ad esaurimento o dalle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico e da quelle correlate di circolo e di istituto relative a tutti i profili professionali richiesti e di precedente inclusione nella provincia in cui e stato richiesto il depennamento. La domanda di depennamento (Allegato D4), sottoscritta dall’aspirante, va inviata all’Ufficio Scolastico Provinciale della provincia nelle cui graduatorie lo stesso e inserito, entro il termine perentorio di cui all’art. 4, comma 1, secondo le mo-

CONCORSI PUBBLICI 37 dalità di cui all’art. 5, comma 3 del presente decreto. La domanda di depennamento (Allegato D4), unica per tutti i profili professionali richiesti, deve essere presentata dall’aspirante per tutte le graduatorie provinciali permanenti o elenchi provinciali ad esaurimento o graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore dai quali intende essere depennato.

6. Ai sensi dell’art. 5, comma 3, del Regolamento hanno titolo all’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e d’istituto gli aspiranti forniti del titolo di studio valido per l’accesso al profilo professionale richiesto.

7. I titoli di studio per l’accesso ai profili professionali di cui all’art.1, comma 1, del presente decreto, fatto salvo quanto previsto dai successivi commi 8, 10 e 12, sono quelli ridefiniti dalla sequenza contrattuale di cui all’art. 62 del CCNL 29 novembre 2007, sottoscritta il 25 luglio 2008 e di seguito indicati per ciascun profilo professionale: a) assistente amministrativo: diploma di maturita; b) assistente tecnico: diploma di maturità corrispondente alla specifica area professionale .Le specificità sono quelle definite, limitatamente ai diplomi di maturità, dalla tabella di corrispondenza titoli - laboratori vigente entro il termine di presentazione della domanda. (Allegato C ); c) cuoco: diploma di qualifica professionale di Operatore dei servizi di ristorazione, settore cucina; d) infermiere: laurea in scienze infermieristiche o altro titolo ritenuto valido dalla vigente normativa per l’esercizio della professione di infermiere; e) guardarobiere: diploma di qualifica professionale di Operatore della moda; j) addetto alle aziende agrarie : diploma di qualifica professionale di operatore agrituristico, operatore agro-industriale o operatore agro-ambientale; g) Collaboratore Scolastico: diploma di qualifica triennale rilasciato da un istituto professionale, diploma di maestro d’arte, diploma di scuola magistrale per l’infanzia, qualsiasi diploma di maturita, attestati e/o diplomi di qualifica professionale, entrambi di durata triennale, rilasciati o riconosciuti dalle Regioni.

8. Per coloro che sono inseriti nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia vigenti nel triennio scolastico 20112012, 2012-2013, 2013-2014 di cui al d.m. n. 104 del 2011, restano validi, ai fini dell’ammissione per il medesimo profilo professionale, i titoli di studio in base ai quali avevano conseguito a pieno titolo l’inserimento in tali graduatorie.

9. Hanno titolo all’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto gli aspiranti che, fatto salvo quanta previsto dai precedenti commi 3, 4 e 5, siano gia inseriti nelle graduatorie provinciali permanenti di cui all’art. 554 del d. lgs. n. 297 del 1994 o negli elenchi provinciali ad esaurimento o nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico di cui al decreto del Ministro della pubblica istruzione. n. 75 del 2001 e decreto del Ministro dell’istruzione, dell’università e della ricerca n. 35 del 2004 corrispondenti al profilo richiesto.

10. Ai fini del precedente comma 9 sono validi i titoli di studio richiesti dall’ordinamento vigente all’epoca dell’inserimento nelle predette graduatorie e/o elenchi.

11. Hanno titolo, altresì, all’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto gli aspiranti che abbiano prestato almeno 30 giorni di servizio, anche non continuativi, in posti corrispondenti al profilo professionale richiesto. Si computa unicamente il servizio effettivo prestato in scuole statali con rapporto di impiego a tempo determinato direttamente con lo Stato o il servizio scolastico prestato con rapporto di impiego a tempo determinato, con esclusione del servizio prestato nelle istituzioni scolastiche della regione Valle d’ Aosta e delle province autonome di Trento e Bolzano, direttamente con gli enti locali i quali erano tenuti, per legge, a fornire alle scuole statali, fino al 31 dicembre 1999, personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA).

La corrispondenza tra profili professionali degli enti locali e del personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA) della scuola e individuata, ai sensi dell’art. 6, comma 1, del decreto interministeriale. n. 184 del 1999, in termini sostanziali, in relazione ai profili formalmente attribuiti agli interessati e dagli stessi svolti, purché detti profili siano presenti nelle istituzioni scolastiche statali alle quali gli enti locali erano tenuti a fornire il personale.

La tabella di corrispondenza e quella applicativa del criterio suindicato e definita nell’accordo ARAN/00.SS del 20 luglio 2000 e annessa alla Ordinanza Ministeriale 30.dicembre 2004, n. 91 (Allegato H).

Il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale si computa per intero.

12. Ai fini di cui al precedente comma 11 sono validi i titoli di studio, in base ai quali legittimamente e stato prestato il servizio richiesto, previsti dall’ordinamento all’epoca vigente.

13. Gli aspiranti già inclusi, a pieno titolo, nelle graduatorie di cui ai precedenti commi 8 e 9 o che abbiano prestato al-

meno 30 giorni di servizio, anche non continuativi, con particolare riferimento al profilo di assistente tecnico, conservano l’accesso esclusivamente alle aree di precedente inclusione o del relativo servizio. Gli stessi, inoltre, possono far valere, per l’accesso ad altre aree, eventuali titoli di studio diversi purché compresi tra quelli indicati al precedente comma 7, lett. b), ovvero diploma di maturita corrispondente alla specifica area professionale. Gli attestati di qualifica rilasciati ai sensi dell’art. 14 della legge n. 845 del 1978, validi per l’accesso ai profili professionali del personale ATA di cui al precedente ordinamento, devono essere rilasciati al termine di un corso strutturato sulla base degli insegnamenti tecnicoscientifici impartiti nel corrispondente corso statale (diploma di qualifica rilasciato dagli istituti professionali statali). Ai fini della valutazione di tale corrispondenza, l’attestato deve essere integrato da idonea certificazione comprovante le materie comprese nel piano di studi.

14. I titoli di studio conseguiti da cittadini di Stati membri dell’Unione europea, degli Stati aderenti all’Accordo sullo Spazio economico e della Confederazione elvetica sono validi, ai fini dell’accesso, solo se siano stati dichiarati equipollenti o equivalenti ai sensi dell’art. 12 della legge n. 29 del 2006, del decreto legislativo n. 297 del 1994 e della normativa vigente, ovvero con riserva nelle more dell’equipollenza o dell’equivalenza al corrispondente titolo italiano.

15. I requisiti ed i titoli valutabili ai fini del presente decreto devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di inserimento o di conferma di cui al successivo art. 4, comma 1.

ART. 3 REQUISITI GENERALI DI AMMISSIONE 1. Gli aspiranti, oltre che dei requisiti specifici di cui al precedente art. 2, devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda, dei seguenti requisiti generali di accesso al pubblico impiego: a) cittadinanza italiana (sono equiparati ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica), ovvero cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; b) età non inferiore ad anni 18 e non superiore ad anni 66 e mesi 3 (età prevista per il collocamento a riposo d’ufficio); c) godimento dei diritti politici, tenuto anche conto di quanto disposto dalla legge n. 16 del 1992; d) per i cittadini italiani soggetti all’obbligo di leva, posizione regolare nei confronti di tale obbligo ai sensi dell’art. 2, comma 4, del d.P.R. n. 693 del 1996.

2. Ai sensi dell’art. 3 del d.P.C.M. n. 174 del 1994, i cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea devono possedere, inoltre, i seguenti requisiti: a) godere dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica; c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana, accertata al momento dell’equipollenza del titolo di studio.

3. Non possono partecipare alla procedura in esame: a) coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo politico; b) coloro che siano stati destituiti o dispensati dall ‘impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; c) coloro che siano stati dichiarati decaduti da un impiego presso la Pubblica Amministrazione, per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidita non sanabile o siano incorsi nelle sanzioni disciplinari previste dai vigenti contratti collettivi nazionali (licenziamento con preavviso e licenziamento senza preavviso ); d) coloro che si trovino in una delle condizioni ostative di cui alla legge 18 gennaio 1992, n. 16; e) coloro che siano temporaneamente inabilitati o interdetti, per il periodo di durata dell’inabilita o dell’interdizione; f) i dipendenti dello stato o di enti pubblici collocati a riposo in applicazione di disposizioni di carattere transitorio o speciale.

ART. 4 TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI INSERIMENTO O DI CONFERMA, DELLA DOMANDA DI SCELTA DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE E DELLA DOMANDA DI DEPENNAMENTO 1. La domanda di inserimento (Allegato D 1) o di conferma (Allegato D2) nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia deve essere prodotta entro l’8 ottobre 2014.

L’avviso di pubblicazione ed il presente decreto sara1U10 tempestivamente pubblicati dagli Uffici scolastici regionali, dagli Uffici degli Ambiti Territoriali di ciascuna provincia e, contestualmente, da ciascuna istituzione scolastica statale, al cui albo rimmTa1U10 affissi per tutto il tempo utile per la presentazione della domanda.

2. La domanda di inserimento (Allegato Dl) o di conferma

38 CONCORSI PUBBLICI (Allegato D2) nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia e la domanda di scelta delle istituzioni scolastiche (Allegato D3) devono essere prodotte, per la stessa ed unica provincia individuata come segue: a) a scelta del candidato, nel caso in cui non sia gia inserito nelle graduatorie provinciali permanenti, negli elenchi provinciali ad esaurimento, nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico nelle correlate graduatorie di circolo e d’istituto di prima o seconda fascia del medesimo o di altro profilo professionale richiesto, di alcuna provincia; b) nella provincia nella cui graduatoria permanente per le assunzioni a tempo indeterminato di altro profilo professionale, sia eventualmente inserito; c) nella provincia nel cui elenco provinciale ad esaurimento o nella cui graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze annuali di altro profilo professionale, sia eventualmente inserito; d) a scelta del candidato, nel caso in cui sia gia inserito nelle graduatorie provinciali permanenti ed abbia presentato domanda di depennamento, per tutti i profili professionali per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie; e) a scelta del candidato, nel caso in cui sia gia inserito negli elenchi provinciali ad esaurimento o nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico ed abbia, per tutti i profili professionali per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie, presentato domanda di depe1U1amento; f) a scelta del candidato, nel caso in cui non sia gia inserito nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia vigenti nel triennio scolastico 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014 peril medesimo profilo professionale. g) a scelta del candidato, nel caso in cui abbia prestato almeno 30 giorni di servizio anche non continuativi, in posti corrispondenti al profilo professionale richiesto e non sia gia inserito nelle graduatorie provinciali permanenti, negli elenchi provinciali ad esaurimento, nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico, nelle correlate graduatorie di circolo e d’istituto di prima o seconda fascia per ii medesimo e/o altro profilo professionale richiesto di alcuna provincia.

3. In tutti i casi di cui al comma precedente, la domanda di inserimento (Allegato Dl) o la domanda di conferma (Allegato D2) e la domanda di scelta delle istituzioni scolastiche (Allegato D3) devono essere inoltrate con le modalità di cui rispettivamente al successivo art. 5, comma 3, e art. 6, comma 1.

4. Specifiche disposizioni saranno diramate mediante apposito e successivo A vviso circa i termini della presentazione on line della domanda di scelta delle istituzioni scolastiche (Allegato D 3).

ART. 5 DOMANDA DI INSERIMENTO O DI CONFERMA 1. Per essere inseriti nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto per il profilo di assistente amministrativo, assistente tecnico, cuoco, infermiere, guardarobiere, addetto alle aziende agrarie e collaboratore scolastico occorre produrre domanda utilizzando esclusivamente gli appositi modelli conformi a quelli allegati al presente decreto(Allegati D1 o D2).

2. La domanda di inserimento o di conferma nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto per le supplenze temporanee e unica per tutti i profili professionali richiesti .

3. Il modello di domanda (Allegato D1 o D2) può essere presentato a mano, direttamente all’istituzione scolastica prescelta che ne rilascia ricevuta, oppure spedito con raccomandata con ricevuta di ritorno. In quest’ultimo caso, del tempestivo inoltro del modulo di domanda fa fede il timbro a data dell’Ufficio postale accettante.

Il modello di domanda non può essere inoltrato alle istituzioni scolastiche delle province di Bolzano, Trento e della regione Valle D’Aosta in quanto le relative Autorità adottano specifici ed autonomi provvedimenti per il reclutamento del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario della scuola.

4 Gli aspiranti gia inclusi, ai sensi deld.m. n. 104 del 2011, nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto del precedente triennio di validità, nel caso in cui intendano richiedere l’inclusione nelle nuove graduatorie di cui al presente decreto esclusivamente per il/i medesimo/i profilo/i professionale/i, nonché con la medesima valutazione dei titoli già dichiarati nella precedente procedura di cui al d.m. n. 104 del 2011, devono presentare l’apposita domanda di conferma (Allegato D2), fatto salvo quanto previsto dal precedente art. 2, comma 8, e fermo restando il possesso dei requisiti di cui ai precedenti articoli 2 e 3.

5. Conseguentemente alle disposizioni di cui al comma precedente, l’aspirante dovrà presentare, invece, la domanda di inserimento (Allegato DI) nel caso in cui vi siano difformità rispetto alla domanda del precedente aggiornamento relativo agli anni 2011-2013 di cui al d.m. n. 104 del 2011.

In tal caso l’aspirante deve compilare ex novo, in tutte le sue parti, il modulo domanda ( Allegato D1), indicando il profilo professionale prescelto, i titoli di accesso al profilo professionale, eventuali titoli di cultura e di servizio valutabili ai sensi della tabella allegata al presente decreto (Allegato A), eventuali titoli di preferenza (Allegato B), nonché i titoli di accesso, limitatamente ai diploma di maturità, ai laboratori per il profilo professionale di assistente tecnico (Allegato C).

6. In ogni caso nei moduli di domanda, le dichiarazioni concernenti i titoli di preferenza, limitatamente alle lettere M, N, 0, R e S, devono essere necessariamente riformulate dai candidati che presentino la domanda di inserimento (Allegato D1) o di conferma (Allegato D2) in quanto trattasi di situazioni soggette a scadenza che, se non riconfermate, si intendono non più possedute.

7. La domanda deve essere datata e sottoscritta dal candidato. Non occorre alcuna autenticazione.

8. Nella domanda di inserimento il candidato deve dichiarare altemativamente una delle seguenti condizioni: a) di non essere inserito a pieno titolo nelle graduatorie provinciali permanenti, negli elenchi provinciali ad esaurimento, nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico, nelle correlate graduatorie di circolo e d’istituto di prima o di seconda fascia peril profilo e/o profili richiesti in alcuna provincia; b) di essere gia inserito a pieno titolo, nella graduatoria permanente per le assunzioni a tempo indeterminato per altro profilo professionale della medesima provincia; c) di essere gia inserito a pieno titolo, nell’elenco provinciale ad esaurimento o nella graduatoria provinciale ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze annuali per altro profilo professionale della medesima provincia; d) di essere gia inserito a pieno titolo, nella graduatoria permanente per le assunzioni a tempo indeterminato per il medesimo e/o altro profilo professionale di diversa provincia e di aver presentato domanda di depennamento per tutti i profili professionali per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie; e) di essere gia inserito a pieno titolo, nell’elenco provinciale ad esaurimento o nelle raduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico per le supplenze annuali per il medesimo e/o altro profilo professionale di diversa provincia e di aver presentato domanda di depennamento per tutti i profili professionali per i quali risulti inserito nelle citate graduatorie; f) di essere gia inserito a pieno titolo nelle graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia vigenti nel triennio scolastico 2011-2012, 2012-2013 , 2013-2014 per il medesimo profilo professionale richiesto; g) di aver prestato almeno 30 giorni di servizio anche non continuativi , in posti corrispondenti al profilo professionale richiesto e di non essere gia inserito, per il medesimo e/o altro profilo professionale, nelle graduatorie provinciali permanenti, negli elenchi provinciali ad esaurimento, nelle graduatorie provinciali ad esaurimento di collaboratore scolastico, nelle correlate graduatorie di circolo e d’istituto di prima o seconda fascia di alcuna provincia.

9. Nella domanda di conferma il candidato deve dichiarare: a) di essere inserito a pieno titolo nelle graduatorie di circolo e di istituto vigenti per il triennio scolastico 2011-2012, 2012-2013, 2013-2014, per il/i medesimo/i profilo/i professionale/i richiesto/i; b) di mantenere peril triennio 2014-2015, 2015-2016 e 20162017, per tutti i profili cui ha titolo, la valutazione gia maturata per l’inclusione nelle graduatorie del triennio 20112013, anche in caso di cambio provincia o istituzione scolastica che ha valutato la domanda; c) di essere consapevole che tale scelta e incompatibile con la presentazione dell’allegato D 1 e che la richiesta di nuovi profili e/o valutazioni diverse da quella avuta a suo tempo comporta la necessita di compilare l’allegato Dl. 10. Nella domanda il candidato deve indicare il possesso dei requisiti richiesti per l’inserimento nella graduatoria di circolo o di istituto di terza fascia.

11. Il candidato deve specificare nella domanda di inserimento (Allegato D 1) i titoli di cui chiede la valutazione ai fini dell’attribuzione del punteggio (Allegato A), del riconoscimento delle preferenze (Allegato B) e della individuazione della corrispondenza tra titoli ed aree di laboratori, limitatamente agli assistenti tecnici (Allegato C).

12. Coloro che aspirano all’inclusione nella graduatoria di assistente tecnico ed in particolare al laboratorio “conduzione e manutenzione autoveicoli”, devono indicare nel modello di domanda anche il possesso della patente D, nonché del relativo certificato professionale“CQC persone”. Coloro che aspirano all’inclusione nella graduatoria di assistente tecnico ed in particolare quelle relative ai laboratori“conduzione e manutenzione impianti termici”e“termotecnica e macchine a fluido”, devono indicare nel modello di domanda anche il possesso del patentino per la conduzione di caldaie a vapore.

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13. Fatto salvo quanto disposto al precedente comma 10, i requisiti di ammissione, nonché i titoli di cultura, di servizio, di preferenza e, per gli assistenti tecnici, di accesso alle aree di laboratorio, possono essere oggetto, alternativamente: a) di dichiarazione sostitutiva rilasciata dal candidato sotto la propria responsabilità di autocertificazione in fotocopia con la dicitura“copia conforme all’originale in mio possesso” cui segue la data e la firma del candidato; c) di certificazione con riferimento a dichiarazioni non autocertificabili gia in possesso della istituzione scolastica cui e indirizzata la domanda, purche siano fornite tutte le indicazioni necessarie per la loro individuazione ed acquisizione alla procedura in esame.

14. L’allegato modulo D1 o D2 , completa in ogni sua parte, sottoscritta e datata dal medesimo, e valida a tutti gli effetti come autodichiarazione effettuata sotto la propria responsabilità.

ART. 6 SCELTA DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE PRESENTAZIONE ISTANZE ON LINE 1. La scelta delle istituzioni scolastiche viene effettuata esclusivarnente con modalità online, in conformita con il codice dell’amministrazione digitale, di cui al d.lgs. n. 82 del 2005, entro i termini di scadenza comunicati secondo le modalità di cui al precedente art. 4, comma 4 .

2. A tal fine, si indicano di seguito le modalità per l’utilizzo della modalità online, per la cui attuazione sono previste due fasi, la prima propedeutica alla seconda : • Fase 1: registrazione del personale interessato. Tale operazione, che prevede anche una fase di riconoscimento fisico presso una istituzione scolastica statale a scelta dell’aspirante, qualora non sia stata gia compiuta in precedenza, viene effettuata secondo le procedure indicate nell’apposita sezione:“Presentazione Istanze on line-registrazione‘‘, presente sull’ home page del sito internet del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca (www.istruzione.it), nella sezione“Istruzione“; • Fase 2: Inserimento dell’istanza online da parte dell’utente. Detta operazione viene effettuata nella sezione:“Presentazione istanze on line - inserimento modello D3”presente sull’home page del sito internet del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca (www.istruzione.it), nella sezione“Istruzione“. Per quest’ultimo non dovrà essere inviato il modello cartaceo in formate pdf prodotto dall’applicazione in quanto l’istituzione scolastica prescelta lo riceverà automaticamente al momento dell’inoltro online.

Nell’apposita sezione“Istanze on line Registrazione”predisposta sul sito www.istruzione.it sono disponibili strumenti informativi e di supporto per gli utenti che utilizzeranno gli strumenti informatici per la presentazione delle istanze in questione.

3. Ciascun aspirante puo indicare complessivamente non piu di trenta istituzioni scolastiche della medesima ed unica provincia per l’insieme dei profili professionali per cui ha titolo.

4. Nel limite delle trenta istituzioni scolastiche, l’aspirante puo includere o meno l’istituzione scolastica destinataria del modello di domanda di inserimento (Allegato D1) o di conferma (Allegato D2).

5. Nel caso in cui l’aspirante inoltri o presenti, all’istituzione scolastica scelta per la valutazione della domanda, il solo modello D1 o D2, ma non inoltri il modello D3 tramite la procedura“Istanze-on-line”, gli verrà automaticamente attribuita, come istituzione scolastica scelta per l’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto, esclusivamente l’istituzione scolastica destinataria della domanda D1 o D2.

6. Fatto salvo quanta previsto al precedente comma 5, l’aspirante che desideri l’inclusione nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto in non piu di trenta istituzioni scolastiche deve necessariamente produrre il modello di domanda allegato D3 tramite la procedura“Istanze online”.

7. Anche gli aspiranti gia inclusi, ai sensi del d.m. n.104 del 2011, nella terza fascia delle graduatorie di circolo e di istituto del precedente triennio di validità, devono necessariamente inviare una nuova istanza (Allegato D3) di scelta delle istituzioni scolastiche per essere inclusi nelle nuove graduatorie di cui al presente decreto. L’aspirante, pertanto, anche in caso di conferma (Allegato D2), deve compilare ex novo, in tutte le sue parti, il modulo per la scelta delle istituzioni scolastiche (Allegato D3 ), secondo le modalità di cui al precedente comma 1.

ART. 7 DATI CONTENUTI NEL MODULO DI DOMANDA VALIDITÀ - CONTROLLI 1. Nel modello di domanda e nelle relative avvertenze, che sono parte integrante del presente decreto, sono previste tutte le indicazioni relative ai requisiti e ai dati necessari ai fini della presente procedura. Vigono, al riguardo, le dispo-

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sizioni normative di cui al d.P.R.n. 445 del 2000.

2. E ammessa esclusivamente la dichiarazione circa i requisiti e i titoli di cui l’aspirante sia in possesso entro la data di scadenza del termine di presentazione della domanda.

3. Nella fase di costituzione delle graduatorie e fatto esclusivo riferimento ai dati riportati dal candidato nel modulo di domanda sia per verificare l’ammissibilità della domanda stessa, sia per determinare l’inclusione dell’aspirante nelle singole graduatorie richieste, sia per il calcolo del punteggio da assegnare in base ai valori indicati nella tabella di valutazione dei titoli (Allegato A) e definire, cosi, la posizione occupata in graduatoria, sia per la considerazione delle eventuali preferenze dichiarate (Allegato B), e, infine, per il solo profilo di assistente tecnico, per verificare il possesso dei titoli di accesso ai laboratori (Allegato C).

4. Nei casi e con le modalità previste dagli artt. 71 e 72 del d.P.R. n.445 del 2000 sono effettuati i relativi controlli in merito alle dichiarazioni degli aspiranti.

5. All’atto del primo rapporto di lavoro stipulato in applicazione del presente decreto, i predetti controlli sono tempestivamente effettuati dal dirigente scolastico che conferisce la supplenza temporanea disposta sulla base della terza fascia della graduatoria di circolo o d’istituto della stessa istituzione scolastica e devono riguardare il complesso delle situazioni dichiarate dall’aspirante, per tutte le graduatorie in cui il medesimo e risultato incluso.

6. In caso di mancata convalida dei dati il dirigente scolastico, nella cui istituzione scolastica si verifica la fattispecie di cui al comma precedente, assume le conseguenti determinazioni, sia ai fini dell’eventuale responsabilità penale, di cui all’art. 76 del d.P.R. n. 445 del 2000, sia ai fini delle esclusioni di cui al successivo articolo 8, ovvero ai fini della rideterminazione dei punteggi, della corrispondenza titoli/aree di laboratori limitatamente al profilo di assistente tecnico e delle posizioni assegnate al candidato nelle graduatorie di circolo e di istituto, dandone conseguente comunicazione al candidato e contestualmente alle istituzioni scolastiche scelte nel modello D3.

7. In dipendenza delle determinazioni di cui al comma precedente, l’eventuale servizio prestato dall’aspirante sulla base di erroneo punteggio, ovvero in assenza del titolo di studio richiesto per l’accesso al profilo e/o ai profili richiesti, e assegnato nelle precedenti graduatorie di circolo e di istituto di terza fascia, sarà dichiarato, con apposito provvedimento emesso dal Dirigente scolastico gia individuato al precedente comma 5, come prestato di fatto e non di diritto, con la conseguenza che allo stesso non deve essere attribuito alcun punteggio.

8. In caso di positiva convalida dei dati, il dirigente scolastico della stessa istituzione scolastica che gestisce il primo rapporto di lavoro comunica alle altre scuole con cui l’aspirante contrae rapporti di lavoro l’avvenuta verifica e convalida dei dati.

ART. 8 INAMMISSIBILITÀ DELLA DOMANDA ESCLUSIONE DELLA PROCEDURA 1. Sono inammissibili le domande prive della sottoscrizione del candidato o inoltrate oltre il termine indicato nel precedente art. 4, comma 1, nonché le domande da cui non e possibile evincere le generalità del candidato o la procedura o il profilo professionale cui si riferiscono.

2. L’Amministrazione dispone l’esclusione dei candidati che: a) abbiano presentato domanda in piu istituzioni scolastiche, nella stessa provincia o in province diverse; b) abbiano presentato domanda on line di scelta delle istituzioni scolastiche priva della necessaria domanda di inserimento o di conferma; c) risultino privi di qualcuno dei requisiti di cui ai precedenti articoli 2 e 3; d) abbiano effettuato autodichiarazioni mendaci o abbiano prodotto certificazioni o autocertificazioni false.

3. La produzione di domande in più istituzioni scolastiche della stessa provincia o in piu province comporta, oltre alla esclusione dalla procedura in esame, anche l’esclusione da tutte le graduatorie di circolo o di istituto in cui si chieda l’inserimento e la decadenza dalle graduatorie di circolo 0 di istituto in cui il candidato e inserito.

4. Le autodichiarazioni mendaci o l’autoproduzione di certificazioni false o, comunque, la produzione di documentazioni false comportano l’esclusione dalla procedura di cui al presente decreto per tutti i profili e graduatorie di riferimento, nonché la decadenza dalle medesime graduatorie, nel caso di inserimento nelle stesse, e comportano, inoltre, l’irrogazione delle sanzioni penali, come prescritto dagli artt.75 e 76 del d.P.R. n.445 del 2000.

5. Tutti i candidati sono inclusi nelle graduatorie con riserva di accertamento del possesso dei requisiti di ammissione. L’Amministrazione, in qualsiasi momento, può disporre, con provvedimento motivato, l’esclusione dei candidati che non siano in possesso dei citati requisiti di ammissione.

ART. 9 RICORSI

1. Avverso l’esclusione o inammissibilità della domanda, nonché avverso le graduatorie, e ammesso reclamo al dirigente della istituzione scolastica che gestisce la domanda di inserimento, 2. Il reclamo deve essere presentato entro 10 giomi dalla pubblicazione della graduatoria provvisoria. Nel medesimo termine si può produrre richiesta di correzione- degli errori materiali.

3. Decisi i reclami ed effettuate le correzioni degli errori materiali, l’autorita scolastica competente approva la graduatoria in via definitiva.

4. Dopo tale approvazione la graduatoria e impugnabile con ricorso giurisdizionale al giudice ordinario in funzione di giudice del lavoro.

5. La pubblicazione delle graduatorie deve avvenire contestualmente nell’ambito della medesima provincia. A tal fine, il competente Ufficio territoriale, previa verifica del completamento delle operazioni, fissa un termine unico per tutte le istituzioni scolastiche.

6. A vverso l’atto contrattuale di assunzione, ovvero avverso la mancata proposta di contratto di lavoro, i relativi reclami vanno rivolti al dirigente scolastico nella cui istituzione si verifica la fattispecie contestata.

7. I candidati che abbiano presentato ricorso giurisdizionale avverso i provvedimenti di inammissibilita o nullita della domanda o di esclusione, nelle more della definizione del ricorso stesso, sono ammessi sotto condizione alla procedura e iscritti con riserva nella graduatoria.

8. L’iscrizione con riserva nella graduatoria non comporta il diritto del ricorrente ad ottenere la proposta di contratto a tempo determinato.

9. Fermo restando quanto previsto nei precedenti commi, ove ne ricorrano le condizioni, si applicano le disposizioni di cui al Capo XII del CCNL 2006-2009 .

ART. 10 PROCEDURA INFORMATICA DI PRESA VISIONE DELLA DISPONIBILITÀ DEGLI ASPIRANTI 1. Le scuole devono obbligatoriamente utilizzare la procedura informatica di consultazione delle proprie graduatorie in quanta essa consente la prospettazione della situazione di occupazione totale o parziale ovvero di inoccupazione degli aspiranti e, conseguentemente, di procedere all’interpello e convocazione dei soli aspiranti che siano nella condizione di accettare la supplenza stessa e cioè: a) se totalmente inoccupati; b) se parzialmente occupati, ai sensi delle disposizioni relative al completamento d’orario di cui all’art. 4 del Regolamento; c) anche se occupati, se ricorra la situazione di cui all’art. 7, comma 2, del Regolamento.

2. Per l’affidabilità ed efficacia di tale procedura e condizione essenziale e tassativa che ciascuna scuola, nel giorno stesso della stipula del contratto con il supplente e della sua presa di servizio, comunichi immediatamente al sistema informativo i dati richiesti relativamente alla supplenza stessa, secondo le istruzioni che al riguardo sono fornite dalla guida operativa di supporto alla procedurain questione, al fine di assumere a sistema e di rendere fruibili per le altre scuole le situazioni aggiornate caratterizzanti la disponibilità o meno degli aspiranti a supplenza.

3. L’utilizzazione di tale procedura da parte delle scuole preliminarmente ad ogni attività di interpello degli aspiranti e tassativa, ai fine di evitare lo svolgimento di attività superflue nei riguardi di aspiranti non in condizione di accettare la supplenza stessa peril periodo necessario.

4. La visualizzazione della porzione di graduatoria consultata ai fini dell’attribuzione della supplenza deve essere oggetto di apposita stampa, effettuata nel medesimo giorno, che deve rimanere agli atti della scuola, inserita nel fascicolo relativo alla supplenza attribuita.

ART. 11 CRITERI E MODALITÀ DI INTERPELLO E CONVOCAZIONE DEGLI ASPIRANTI 1. Le scuole, previo ricorso alla procedura di cui al precedente art. 10, interpellano gli aspiranti a supplenze e ne riscontrano la disponibilità o meno ad accettare la proposta di assunzione mediante messaggio di posta elettronica con tutte le informazioni riguardanti la supplenza offerta. Tale messaggio con avviso di ricezione e effettuato con la posta elettronica certificata (PEC) o in assenza di questa con la posta elettronica tradizionale istituzionale o privata (PEL).

2. L’utilizzo della procedura e previsto per la convocazione di ogni tipologia di supplenza tenendo comunque conto che, per le supplenze pari o superiori a 30 giorni, la proposta di assunzione deve essere trasmessa con un preavviso di almeno 24 ore rispetto al termine utile per la risposta econ ulteriore termine di almeno 24 ore per la presa di servizio.

3. La comunicazione relativa alla proposta di assunzione

deve contenere: a) i dati essenziali relativi alla supplenza e cioe la data di inizio, la durata, l’orario complessivo settimanale, distinto con i singoli giorni di impegno; b) il termine del giorno e l’ora in cui tassativamente deve avvenire la convocazione o pervenire il riscontro; c) le indicazioni di tutti i tramiti idonei a poter contattare la scuola da parte degli aspiranti Nel caso di comunicazione multipla diretta a più aspiranti, essa inoltre deve contenere: a) l’ordine di graduatoria in cui ciascuno si colloca rispetto agli altri contestualmente convocati; b) la data in cui sarà assegnata la supplenza di modo che, trascorse 24 ore da tale termine, tutti gli aspiranti che avevano riscontrato positivamente l’offerta e non sono risultati assegnatari della supplenza possano considerarsi sciolti da ogni vincolo di accettazione.

4. L’utilizzazione della procedura di convocazione per posta elettronica comporta necessariamente che gli aspiranti debbano indicare, nella compilazione della domanda e nel modello D3 di scelta delle sedi, l’indirizzo di posta elettronica (PEL o PEC).

5. Nei casi in cui, per qualunque motivo, l’utilizzazione della funzione SIDI di convocazione possa risultare non praticabile, le scuole provvederanno alle convocazioni utilizzando i recapiti indicati dagli aspiranti nel modello di domanda. Di tali comunicazioni, sotto qualsiasi modalità effettuate, va predisposta apposita conservazione agli atti della scuola. L’uso del mezzo telefonico, sia fisso che mobile, deve assumere la forma del fonogramma, da registrare agli atti della scuola, con l’indicazione del giorno e dell’ora della comunicazione, del nominativo di chi la effettua e della persona che abbia dato risposta o l’annotazione della mancata risposta. Le proposte di assunzione per supplenze che si preannunciano pari o superiori a trenta giorni, in caso di impossibilita di utilizzazione della funzione SIDI, devono comunque essere effettuata tramite telegramma. Nei casi di supplenze pari o superiori a trenta giorni, la proposta di assunzione condizionata, trasmessa a più aspiranti, con un preavviso di almeno due giorni rispetto alla data di convocazione, puo essere positivamente riscontrata, oltre che con la presenza dell’aspirante nel giorno e ora indicati, anche con l’accettazione telegrafica o via fax che pervenga entro i medesimi termini. In quest’ultimo caso, ove l’istituzione scolastica comunichi telefonicamente all’aspirante che risulta destinatario della supplenza, questi deve tassativamente assumere servizio entro 24 ore da quest’ultima comunicazione. Anche in caso di convocazioni alternative alla funzione SIDI, in caso di impossibilità dell’utilizzazione della stessa, le singole istituzioni scolastiche assicurano comunque che i contenuti delle comunicazioni corrispondano alle prescrizioni di cui al comma 3 del presente articolo.

ART. 12 NORME FINALI E DI RINVIO 1. Ai fini del presente decreto, il servizio prestato nei precedenti profili professionali del personale amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA), di cui al d.P .R. n. 588 del 1985, o nelle precedenti qualifiche del personale non docente, di cui al d.P.R. n. 420 del 1974, e considerato come prestato nei vigenti corrispondenti profili professionali. Il servizio prestato in qualita di aiutante cuoco e equiparato a quello di cuoco ai fini della valutazione relativa a quest’ultimo profilo professionale.

2. Le supplenze temporanee sono conferite con precedenza ai candidati inseriti nelle prima fascia delle graduatorie di circolo o di istituto. Esaurita tale fascia, si passa allo scorrimento dei candidati inseriti nella corrispondente seconda fascia delle graduatorie di circolo e di istituto e, una volta esaurita anche quest’ultima, si passa infine, ai candidati inclusi, in base alle disposizioni di cui al presente decreto, nella terza fascia, tenendo conto delle preferenze di cui all’allegata scheda (Allegato B).

3. Le supplenze di assistente tecnico sono conferite, secondo le modalità previste dal precedente comma, ai candidati che risultino forniti dei titoli specifici richiesti per l’accesso alle aree di laboratorio disponibili a tal fine (Allegato C).

4. Il trattamento economico del rapporto di lavoro cosi instaurato e le relative modalità sono quelle stabilite dal CCNL del comparto scuola per il quadrie1mio 2006-2009 e successive integrazioni e modificazioni.

5. Per quanto non espressamente previsto dal presente decreto si applicano, purché compatibili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi per gli impiegati civili dello Stato.

6. Adeguata pubblicità sarà data al presente decreto mediante la diffusione attraverso la rete Internet all’indirizzo www.istruzione.it , nonché attraverso la rete Intranet.

Roma, Il Ministro Stefania Giannini