Lavorare 802 | 3 novembre 2014 by Media Futuro società cooperativa

Lavorare

Anno XVII - n. 802 - Euro 2,00 2 NOVEMBRE 2014

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IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Commessi perNatale

aRomaenelLazio S

warovski, Zara e Massimo Dutti. Sono solo alcuni dei grandi nomi che cercano

personale in vista delle festività natalizie. Una selezione che è già partita e che proseguirà ancora

Supermercati Concorsone Rai Esselunga cerca per neolaureati Grande opportunità per i allievi ad Aprilia neolaureati in Legge. Infatti, Esselunga è alla ricerca di allievi responsabili di negozio da formare e inserire in azienda. Un’opportunità per tutti i giovani del Lazio laureati in Scienze politiche o in Economia, ma anche per coloro in possesso del diploma di tecnico agrario, industriale o alberghiero. segue a pag 5

la Rai è in cerca di dieci giuristi da assumere con contratti di apprendistato professionalizzante da impiegare nei suoi uffici sparsi in tutta Italia. Possono candidarsi giovani di massimo 29 anni in possesso di una laurea in Giurisprudenza e con una spiccata conoscenza della lingua inglese. segue a pag 3

per diverse settimane. C’è posto per commessi e addetti alla cassa, da inserire direttamente

in organico con contratti stagionali. Per la maggior parte delle posizioni, è necessario avere

esperienza, ma c’è posto anche per i giovani alle prime armi. segue a pag 3

Banca Ifis Carabinieri Selezioni a Roma 300 posti consulenti doc per allievi Banca Ifis è in cerca di con- marescialli sulenti del credito da inserire in CrediFamiglia e per under 26 trovarli ha organizzato un open day a Roma il prossimo 6 novembre. Nello specifico, si ricercano profili laureati o diplomati, in possesso di ottime doti comunicative e capacità organizzative. a pag 4

Al via il nuovo concorso del Ministero della Difesa per l’ammissione al corso triennale per Allievi Marescialli del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri. In tutto sono 300 i posti disponibili.

Possono partecipare – oltre a Sovrintendenti, Appuntanti e Carabinieri – tutti i cittadini italiani di età compresa tra i 17 e i 26 anni. Il corso avrà inizio a settembre 2015. segue a pag 6

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Selezioni nel Lazio Abbigliamento, cosmetica, gdo, lusso: c’è posto per gli addetti alla vendita 2 NOVEMBRE 2014

Commessi sotto l’albero di Natale na valanga di commessi nel Lazio. Si avvicina il Natale e il comparto retail si sta già organizzando per nuove assunzioni. Partiamo da Swarovski, il marchio specializzato in gioielli nella lavorazione del cristallo. Da Zurigo i selezionatori cercano sales consultant per le boutique della Capitale. Il candidato ideale è diplomato o laureato e ha già esperienza nel settore. Questo perché i prescelti andranno a supportare lo staff già presente nei negozi in previsione del picco di vendite natalizio. Serve autonomia e capacità di lavorare in gruppo. I prescelti potranno lavorare su turni di mezza giornata o full time per uno o due mesi. Potete iscrivervi sul sito http://jpp.swarovski.com. Passiamo a Massimo Dutti, il marchio del gruppo Inditex che comprende anche Zara e tanti altri. Dopo aver presentato la sua collezione invernale, l’azienda si presta ad assumere nuovi profili da inserire con orario part time. L’azienda cerca giovani anche alla prima esperienza con disponibilità a lavorare otto ore settimanali, di sabato o domenica. IN questo caso potete segnalare il vostro curriculum attraverso il sito internet www.joinfashioninditex.com. Passiamo al quartiere Aurelio di Roma, dove la selezione investe 10 diplomati che si occuperanno di assistenza alla clientela, cassa, allestimento degli spazi espositivi,

Lavorare Anno XVII N. 802 del 2 NOVEMBRE 2014 Chiuso in tipografia venerdì 24 ottobre alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Da Swarovski a Massimo Dutti: ecco chi cercano

per poi organizzare il ricevimento, controllo e stoccaggio della merce in arrivo. Per candidarsi c’è l’indirizzo di posta: roma.tuscolana@gigroup.com. Anche il settore dedicato alla cosmesi non è da meno. E’ il periodo giusto per potenzia-

re il personale nelle parafarmacia della città, per questo la ricerca si attiva verso consulenti di bellezza con esperienza maturata in erboristerie. I candidati devono conoscere profumi, trattamenti da consigliare alle clienti o il make-up ed essere in grado di effet-

tuare delle prove trucco. I prescelti verranno inseriti all’interno di strutture appartenenti alla grande distribuzione, dunque lavoreranno su turni. Rimaniamo nel settore per segnalare la selezione di scaffalisti che si occuperanno del rifornimento degli stand, del cambio dei prezzi e dell’assistenza ai clienti. Sono profili determinati, con ottima propensione al contatto con il pubblico e disponibili da subito all’inserimento. I cinque capi reparto gestiranno il team di lavoro. Per questo l’azienda richiede almeno due anni di esperienza nel ruolo, anche se è previsto un percorso di formazione iniziale di tre mesi. Le selezioni sono curate da Humangest a: http://cercalavoro.humangest.it. E ancora: il marchio di abbigliamento e accessori Camomilla ricerca commessi per Roma, Fiumicino e Valmontone. Curriculum a: job@camomillaitalia.it, specificando nell’oggetto la sede in cui intendete lavorare. Infine l’agenzia Umana seleziona tutto lo staff di negozio di fragranze che aprirà al centro di Roma. Candidature su www.umana.it.

Fox Tv, Hse24, Qvc: se il lavoro è dietro le quinte a tv chiama a raccolta. Nuove selezioni di personale per il settore dedicato all’intrattenimento: ce n’è per tutti fra profili esperti, neolaureati e diplomati. Partiamo da Fox Italia, il canale tematico delle serie tv, che a Roma seleziona stagisti. L’area marketing e l’ufficio stampa aprono le porte a brillanti neolaureati da non oltre 12 mesi con il pallino per i social media. I ragazzi dovranno parlare fluentemente l’inglese e conoscere i principali meccanismi di comunicazione attraverso il pc. Candidature sul sito www.foxtv.it. Ci spostiamo a Milano, dove il canale televisivo statunitense Qvc cerca nuovo personale disponibile a lavorare su turni, anche nei fine settimana. La sede di Brugherio (Mi) e quella di

Cologno Monzese (Mi) accoglieranno modelle, buyer, fotografi, assistenti ai clienti, copiwriter e addetti alla programmazione. L’esperienza, l’utilizzo fluente del pc e l’abilità nel rapportarsi al pubblico sono indispensabili. Cv su www.qvc.it, “lavora con noi”. Infine il canale tv Hse24 cerca tutto lo staff che organizza le trasmissioni e i magazzini. Selezione rivolta a candidati dal buon tedesco e inglese, con laurea in Economia, Informatica, Marketing o Comunicazione oppure diplomati con esperienza nel ruolo. Questa volta per candidarsi basta inviare il curriculum a hr@hse24.it, indicando nell’oggetto il profilo d’interesse. Info su www.hse24.it (cliccando nella sezione: “Lavora con noi”).

Per la pubblicità

L’azienda radiotelevisiva pubblica cerca dieci apprendisti laureati in legge e dal buon inglese l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Giuristi under 29, vi aspetta mamma Rai a Rai è alla ricerca di dieci laureati in Giurisprudenza da assumere ed impiegare in azienda, o nelle Società del Gruppo, con contratti di apprendistato professionalizzante. Per partecipare alla selezione è necessario essere in possesso di una laurea Magistrale in Giurisprudenza, avere un’età compresa tra i 18 e i 29 anni, saper parlare e scrivere molto bene nella lingua inglese ed essere disponibili a trasferte su tutto il territorio nazionale. Infatti, la risorsa, una volta assunta, potrà essere inviata in una delle strutture Rai dislocate su tutto il Paese, in relazione alle esigenze produttive dell’azienda. La Rai offre una retribuzione annua lorda di ingresso pari a 28mila euro, che raggiungerà la cifra lorda di circa 33mila euro allo scadere dei 36 mesi. Per inoltrare la propria candidatura è necessa-

rio registrare il proprio profilo sul sito web www.lavoraconnoi.rai.it. Dopodiché il candidato dovrà compilare un form online, disponibile nell’area riservata “Laureati Giurisprudenza 2014”, entro le ore 14 del prossimo 10 novembre. La fase di selezione si articola in due fasi. La prima prevede un test scritto a risposta multipla diretto a verificare il livello di conoscenza del can-

didato in specifiche materie giuridiche come il Diritto del Lavoro, il Diritto Civile e quello Amministrativo, Tributario, Commerciale e Penale. Coloro i quali supereranno con successo la prima fase potranno accedere alla seconda, che invece consiste in un colloquio volto ad accertare le conoscenze e le competenze professionali del candidato. Tutte le prove del percorso selettivo si svolgeranno nella Capitale. Al termine della procedura selettiva verrà stilata una graduatoria finale, in cui ai primi dieci candidati, purché abbiano conseguito nella selezione almeno il 60% del punteggio massimo previsto, verrà proposta l’assunzione. Gli esiti di ammissione alle fasi successive ed i risultati delle prove sostenute saranno pubblicati sulla home page del sito www.lavoraconnoi.rai.it. REDAZIONE

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

Revisione contabile

Neolaureati doc Capgemini cerca

2 NOVEMBRE 2014

Banca Ifis L’istituto organizza il 6 novembre un open day a Roma per selezionare giovani

Consulenti, 100 nel credito pportunità di inserimento in CrediFamiglia. Torniamo a parlare della realtà di Banca Ifis dedicata alla risoluzione dei debiti finanziari delle famiglie perché la ricerca di consulenti del credito prosegue in tutta la penisola. Si avvicina l’open day di Roma previsto per il 6 novembre. Possono partecipare profili laureati o diplomati, con ottime doti comunicative e organizzative. Il candidato ideale è in grado di raggiungere i risultati assegnati dall’azienda e riesce a cooperare attivamente con il resto del team. Il lavoro del consulente si svolge a stretto contatto con i clienti della banca, dunque la capacità di negoziare e di ascoltare le persone saranno sicuramente utili. I prescelti avranno un portafoglio di figure già assegnate dall’istituto e saranno sempre aggiornati grazie ai corsi di formazione continua. Dopo aver lanciato la campagna di recruitment lo scorso settembre, “Lavorare” torna alle selezioni, che si svolgono attraverso dei colloqui in tutta Italia chiamati “Openday”. Ricordiamo che da dicembre 2013 è partita la campagna di reclutamento della banca con l’obiettivo di integrare alla rete di consulenti del credito già esistente altri 200 professionisti. Nella prima stagione di appuntamenti sono già state inserite più di 100 figure. Il calendario degli appuntamenti è molto fitto e coinvolge anche Roma. In questi mesi i selezionatori di Banca IFis hanno incontrato i candidati nelle maggiori città italiane, da Milano a Bologna. Per quanto concerne la Capitale l’appuntamento è per il 6

O Capgemini continua ad assumere. La multinazionale specializzata nella consulenza aziendale cerca neolaureati in materie tecnico scientifiche e profili esperti per un totale di 100 persone da inserire in tutta la penisola. Dopo aver assunto 375 persone nei primi nove mesi del 2014, Capgemini estende il piano di assunzioni con la ricerca di ulteriori 100 profili da fare entrare entro la fine dell’anno nelle sedi presenti nelle maggiori città italiane. Dal nord al sud sono molte le sedi che apriranno le loro porte a 50 neolaureati e 50 profili senior, fra cui spicca anche Roma. Fra i giovani talenti la scelta dei selezionatori ricadrà su profili che abbiano concluso un percorso di studio in discipline tecnico scientifiche ed economiche come Ingegneria informatica, gestionale, delle telecomunicazioni o elettronica, Informatica, Matematica, Economia, Economia degli intermediari finanziari, Scienze economiche e bancarie. Non può mancare l’ottima conoscenza della lingua inglese dei programmi informatici più comuni. Certificata Top employer, l’azienda li inserirà in un percorso di formazione finalizzato all’acquisizione di competenze tecnologiche, che si articola in una fase d’aula unita all’affiancamento “on the job”. La posta in gioco è davvero alta, perché i prescelti firmeranno un contratto di apprendistato di 24 mesi. Ma non è finita qui, perché l’altra metà dei posti a disposizione è destinata a profili esperti. L’elenco delle specializzazioni è lungo: sono figure abili nel gestire la tecnologia e ingegneria del software, consulenti in ambito Erp, Sap e Microsoft AX o specialisti di “Business & processi”. Gli interessati al ruolo possono candidarsi sul sito www.it.capgemini. com, nella sezione “carriere”.

novembre, ma l’azienda è sempre attiva nella raccolta delle candidature, dunque gli interessati possono farsi avanti sin da ora. L’openday costituisce il primo step di selezione. Si svolgerà dalle 9.00 alle 18.30 e prevede presentazioni sul gruppo Banca IFIS e sulla realtà di CrediFamiglia. Non mancheranno approfondimenti sul ruolo del consulente, per poi partecipare a brainstorming e colloqui di lavoro individuali, curati dall’ufficio hr della banca. Nel caso il candidato risulti idoneo si passa all’affiancamento sul campo con un consu-

lente senior, e se anche questa ‘prova’ viene superata il candidato parteciperà all’Npl Academy, per entrare nel vivo dei temi di CrediFamiglia e di Banca Ifis. La formazione si conclude con il superamento dell’esame “OAM” (Organismo Agenti e Mediatori), regolato dalla Banca d’Italia. Sul sito www.credifamiglia.it troverete tutte le date relative ai prossimi incontri. Per candidarvi è possibile inviare una mail con il vostro curriculum a: credi@credifamiglia.it. MARICA SERVOLINI

La multinazionale teutonica ha bisogno di giovani under 29 da inserire nel comparto delle vendite

Apprendisti alle vendite, Lidl cerca giovani Lidl Italia, la ricerca di personale non finisce mai. La multinazionale che opera da più di trent’anni nella grande distribuzione organizzata, ha intenzione di reclutare apprendisti addetti alle vendite per le filiali di Roma Est e Roma Sud. Il profilo possibilità di conoscere il mondo della Grande Distribuzione Organizzata entrando a far parte di un'azienda leader nel settore. Per questo non è necessario che i candidati siano in possesso di una particolare esperienza nel settore. I selezionatori concentreranno la loro attenzione su chi ha conseguito almeno un diploma e possiede un’età compresa fra i 18 e i 29 anni. Per gli idonei scatterà un periodo di formazione interna

all’azienda, attraverso un contratto di apprendistato, così da fornire il tempo per conoscere e approfondire gli aspetti fondamentali che riguardano la conduzione di un punto vendita. Per avere maggiori informazioni e scoprire in modo ancora più dettagliato questo tipo di figura professionale, potete collegarvi direttamente con il sito internet www.lidl.it, nella sezione: “lavoro & azienda”. Per inoltrare il proprio curriculum vitae, invece, è necessario contattare sin da subito il seguente indirizzo di posta elettronica selezionestaff@lidl.it. REDAZIONE

La multinazionale ha bisogno di laureati anche a Roma Allianz cerca a Roma

Kpmg, sia junior che senior eolaureati ed esperti alla corte di Kpmg. La multinazionale è alla ricerca di profili laureati da inserire nelle sedi italiane dell’azienda, tra cui Roma, Milano, Torino, Bologna e Firenze. L’azienda specializzata nell’attività di revisione e organizzazione contabile chiama a raccolta neolaureati in Economia, Ingegneria gestionale o informatica da inserire in stage di sei mesi. Sono profili dinamici, dalle spiccate doti analitiche e dalla capacità di collaborare con il gruppo. Lo stagista affiancherà il team di lavoro, partecipando alle attività di analisi e verifica di bilancio presso le società clienti. All’inizio dello stage è prevista la partecipazione ad un corso di formazione di una settimana per chiarire le dinamiche dell’ufficio in cui verranno inseriti. Questo per quanto

concerne l’attavità di chi si affaccia al mondo del lavoro dopo un brillante percorso di studi, ma ci sono ottime opportunità anche per profili più esperti. A Roma la divisione “Business performance services” è alla ricerca di un consulente organizzativo con almeno quattro anni di attività all’interno di banche e istituti finanziari. Il candidato ideale è laureato in Economia o Ingegneria e ha maturato un forte interesse per l’organizzazione aziendale e risorse umane, change management, mappatura e ridisegno dei processi. In generale, i profili più navigati si occupano di valutare le strategie d’azione finanziaria, i rischi e di gestire i trasferimenti monetari. Hanno tutti un’ottima conoscenza del pc e padroneggiano l’inglese. Candidature su www.careers.kpmg.it, “careers”.

statistici anglofoni Allianz, l’azienda tedesca di servizi finanziari, cerca per la sua sede romana un Senior Actuary Pricing e uno Junior Statistical Analyst. In entrambi i casi si richiede una laurea specialistica in Scienze Statistiche, esperienza nel ruolo, anche a livello internazionale, conoscenza molto buona della lingua inglese, spiccate capacità analitiche e di lavoro in gruppo. Per maggiori informazioni o per inoltrare la propria candidatura basta collegarsi al sito web www.allianz.it ed accedere alla sezione dedicata alle carriere.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

2 NOVEMBRE 2014

Best Western La catena cerca giovani anche senza esperienza per gli alberghi di Roma

In sala, reception o al bar: stagisti in hotel Best Western, uno fra i più importanti gruppi alberghieri del mondo, sta cercando giovani tirocinanti da inserire proprio all’interno delle strutture di Roma e provincia, in particolare nella struttura di Fiano Romano. Partiamo dalle opportunità di tirocinio rivolte ai giovani da inserire nelle aree bar, sala colazione e ricevimento. L’unico requisito indispensabile è la conoscenza della lingua inglese. Il primo stage per addetti a ricevimento verrà attivato in un hotel del quartiere Flaminio. Non è richiesta esperienza nel ruolo per partecipare: questa può essere anche la prima opportunità di impiego. Sale a due anni, invece, la richiesta di esperienza per un segretario di ricevimento che lavorerà su turni serali e diurni con ottimo standing e cono-

scenza delle lingue. I portieri notturni saranno in grado di svolgere le mansioni in modo autonomo, dunque provengono da un ruolo simile. Passiamo al comparto della ristorazione, composto da camerieri, addetti alla sala e tutto lo staff della cucina. Si tratta di persone dinamiche, attente al cliente e precise, che rispettino gli standard di qualità dell’azienda. I profili sanno collaborare con il resto del gruppo e conoscono la corretta manipolazione dei cibi. Tutte le persone interessate possono inviare una lettera di presentazione con il curriculum agli indirizzi di posta che troverete sul sito www.bestwestern.it/BW/offerte-lavoro. MARICA SERVOLINI

Progettazione informatica: chance negli uffici di Thera La società di progettazione e consulenza Thera cerca analisti e sviluppatori per gli uffici di Roma e Milano. Si tratta di laureati o diplomati da inserire in progetti di quattro o cinque mesi.. Partiamo da chi possiede una buona esperienza nello sviluppo di applicazioni su piattaforma Android. Largo a giovani che abbiano una buona conoscenza delle tecnologie Android Sdk, Java/J2ee, Html5, Javascript o Ajax. Si arriva a quattro anni di esperienza nel ruolo per

l’analista sviluppatore Sharepoint 2010 2013, mentre ai profili junior è richiesta la pratica per circa un anno. Il programmatore, infine, è un neodiplomato o laureato con conoscenza della piattaforma Microsoft.net e dell’inglese. Potrete inviare le candidature a: job@theranet.it, indicando in oggetto il riferimento del ruolo a cui siete interessati. Candidature direttamente nella sezione “lavora con noi” del sito www.theranet.it.

Accenture Di corsa nella consulenza Accenture, multinazionale di consulenza di direzione, servizi tecnologici e outsourcing, sta cercando un Solution Architects da impiegare a Roma. Al candidato si richiede il possesso di una laurea specialistica, ottime

doti comunicative, forte motivazione e la conoscenza dell’inglese. Per inoltrare la propria candidatura è necessario compilare il form online sul sito www.accenture.com, nella sezione “lavora con noi”.

Gdo La catena di supermercati cerca giovani laureati da formare e inserire in azienda

Allievi ad Aprilia, chiama Esselunga Dall’aula al posto Candidature entro il 14 novembre sselunga si prepara per fare scuola. La catena di origine milanese, da anni fra le più importanti leader nel settore della grande distribuzione organizzata, sta cercando diversi profili in tutta Italia. Dopo aver scalato la classifica degli operatori della grande distribuzione stabilendosi al primo posto, la Supermarkets Italiani della famiglia Caprotti, titolare del marchio

Esselunga, ha pubblicato diverse opportunità di inserimento, fra cui spicca anche il Lazio. Si tratta del progetto degli allievi responsabili, il maxireclutamento di giovani laureati o freschi di scuola secondaria da inserire in un percorso formativo nei punti vendita dell’azienda. Fra i requisiti fondamentali, infatti, occorre avere conseguito il diploma di laurea in Scienze politiche, Scienze turi-

stiche, Management d’impresa, oppure un diploma di tecnico agrario, industriale, per geometri o alberghiero. Servono precisione, predisposizione al contatto con il pubblico, doti organizzative e una grande velocità nell’esecuzione dei compiti, perché i nuovi arrivati verranno inseriti a diretto contatto con la clientela, per poi raggiungere ruoli direttivi e di responsabilità all'interno della

direzione “rete vendite” di Esselunga. Il programma di formazione comprenderà attività d'aula a Milano (vitto e alloggio a spese dell’azienda), prove sul campo e affiancamenti a professionisti del settore, con l’obiettivo di acquisire le competenze e gli strumenti necessari per gestire e coordinare le risorse assegnate di uno o più punti vendita. I prescelti gestiranno le scorte e consiglieranno i clienti, per questo i recruiter sono interessati a profili con ottime doti di analisi che sappiano comunicare efficacemente. Nel Lazio la sede di lavoro è Aprilia, ma i candidati saranno disposti a spostarsi o trasferirsi su tutto il territorio nazionale. Per avere tutte le informazioni inviare la candidatura, c’è il sito internet: www.esselungajob.it. C’è tempo fino al 14 novembre.

Villaggi e alberghi d’Europa, 200 animatori alle prime armi Con l’inizio della stagione invernale si da il via alle selezioni per il settore dell’animazione. I numeri di figure da seleionare son sempre molto alti: in questa prima tranche infatti ci sono più di 200 posti da ricoprire. La ricerca si rivolge a giovani interessati a lavorare presso strutture alberghiere e villaggi turistici situati in Europa e Italia. L’opportunità è ottima per chi è alla prima esperienza o studia, ma anche per i profili che vogliono specializzarsi proprio nell’animazione. L’elenco delle figure ricercate è sempre molto ampio: capi animazione, istruttori sportivi, animatori generici o specializzati nella

gestione del mini club e assistenti ai bagnanti. Non mancano opportunità per gli artisti, come coreografi, ballerini, scenografi, decoratori, deejay o i tecnici audio e luci, cantanti di piano bar e hostess. Il candidato ideale possiede la maggiore età e esperienza nel ruolo per cui si candida. Ma come abbiamo detto la ricerca è aperta anche a chi si affaccia al mondo del lavoro, perché verranno organizzati corsi di formazione e workshop per approfondire i diversi ruoli. Dal momento che le agenzie lavorano in Italia e all’estero, la ricerca si rivolge a profili che abbiano una buona conoscenza di almeno una

lingua fra l’inglese, francese, tedesco o spagnolo. Il clima dei villaggi è spensierato e gioviale, per i recruiter vogliono ragazzi spigliati, entusiasti e predisposti al rapporto con il pubblico, che abbiano elevate capacità comunicative, sappiano coinvolgere e motivare i clienti e i propri colleghi. Per partecipare dovrete inviare il curriculum completo di una foto che vi ritragga per intero via mail specificando nell’oggetto il profilo per cui vi candidate. troverete tutti i dettagli su www.planetholidayentertainment.it e www.professionevacanze.eu. MARICA SERVOLINI

Tecnici diplomati li seleziona la Adr Aeroporti di Roma è in cerca di un tecnico della logistica da inserire all’interno della Direzione Commerciale dell’aeroporto di Fiumicino. Al candidato si richiede il possesso del diploma di maturità, almeno quattro anni di esperienza all’interno d’imprese che operano nel settore della logistica, la conoscenza dell’inglese e dei principali applicativi infornatici del settore della logistica. Serve poi capacità di organizzazione ed uno spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Si offre un contratto a tempo determinato. La risorsa si occuperà principalmente di garantire il controllo di conformità e di verifica dei lavori consegnati, ovvero della gestione operativa del contratto di appalto “Consolidatio Center” con l’Operatore di prestazione di servizi logistici, in particolare per la consegna di prodotti e attrezzature per gli esercizi commerciali dell’aeroporto. Info su www.adr.it ed accedere, “risorse umane”.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

2 NOVEMBRE 2014

Ales spa La società in house del Mibact cerca neolaureati a Roma, da assumere con contratti a tempo determinato

Assunzioni a tempo nei beni culturali Ales spa, società impegnata in attività di supporto alla conservazione e alla valorizzazione del patrimonio culturale italiano, è alla ricerca di due neolaureati per assunzioni a tempo determinato di tre mesi. Da inserire nella sede di Roma, c’è tempo fino al 3 novembre per candidarsi ad essere le due nuove risorse che andranno ad occuparsi delle campagne promozionali e dei rapporti con i media. Il primo addetto andrà ad occuparsi delle relazioni con soggetti sia nazionali che internazionali per la realizzazione di nuove campagne promozionali. Oltre ad una laurea, serve un’esperienza di almeno 5 anni in posizioni di lavoro corrispondenti al

profilo ricercato, maturata in strutture o aziende di almeno media grandezza. Il secondo soggetto sarà invece chiamato a redigere testi di natu-

ra tecnico-scientifica da pubblicare sul web, supportando la Direzione Generale nelle attività di ufficio stampa con radio, televisioni e giornali. Oltre la conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata, è richiesta una laurea e un’esperienza di almeno due anni, anche non consecutivi. Entrambe le assunzioni si sviluppano nell’ambito del contratto firmato da Ales con il MiBACT, per l’attivazione di un progetto di “Attività straordinarie per la promozione del patrimonio culturale italiano” che ha come finalità la comunicazione con nuove fasce di pubblico che normalmente non frequentano i musei. Info su www.ales-spa.com.

Automotive, assistenti sales: largo a 20 giovani apprendisti O

penjobmetis spa ha attivato la ricerca di candidati per l’area Sales and Customer service di un’azienda cliente del settore Automotive. La selezione è attiva nella Capitale e prevede l’inserimento diretto di 20 risorse, anche senza esperienza, con un regolare contratto di apprendistato della durata di 36 mesi. Dovranno garantire l’assistenza ai clienti riguardo ai contratti stipulati, al rinnovo di polizze e a tutti quei servizi correlati. Non è richiesta una laurea specifica anche se questa costituirà titolo preferenziale. Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese e una discreta padronanza degli strumenti informatici. Il contratto prevede un impiego part time su un totale di 25 ore settimanali, dal lunedì al sabato e ci si rivolge anche alle categorie protette. La sede di lavoro sarà nella zona di Roma Nord. Per maggiori info e per inviare il curriculum vitae è possibile rivolgersi all’indirizzo email diversita.roma1@openjob.it. Selezioni aperte fino a fine anno.

Concorsi Opportunità per ragazzi tra i 17 e i 26 anni, domande da presentare entro il 20 novembre

Nella capitale

Allievi marescialli, 300 posti

Specialisti poliglotti griffati Louis Vuitton

l Ministero della Difesa ha indetto un concorso pubblico per l’ammissione al quinto corso triennale per Allievi Marescialli del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri. Il corso si terrà tra il 2015 e il 2018 e mette a disposizione 300 posti totali. Sono 12 quelli riservati a candidati in possesso dell’attestato di bilinguismo, mentre 60 per coniugi e figli superstiti del personale delle Forze Armate deceduto in servizio o a diplomati delle Scuole militari dell’Esercito, della Marina e dell’Aeronautica, oltre che agli assistiti dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari di carriera dell’Esercito Italiano, dall’Istituto Andrea Doria, dall’Opera nazionale per i figli degli aviatori e dall’Opera nazionale per gli orfani dei militari dell’Arma dei Carabinieri. Inoltre 3 posti sono riservati ai candidati orfani o coniugi di deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio. Possono partecipare al bando Sovrintendenti, Appuntati e Carabinieri che non abbiano compiuto i 30 anni d’età – sono previsti altri requisiti specifici consultabili sul bando- oltre ai

Offerte di lavoro di lusso. Louis Vuitton seleziona un supervisore per il comparto gioielli di Christina Dior, uno specialista in merchandising per Bulgari e uno stagista per l’area “bilancio e reporting” di Fendi. L'azienda specializzata in accessori moda e pelletteria ricerca profili brillanti con circa due anni di esperienza nel ruolo da inserire nella Capitale. L’ottima conoscenza delle lingue, uno standing curato e una grande professionaltà sono le caratteristiche del candidato ideale. Questo per quanto concerne i profili esperti che dovranno analizzare le sezioni di mercato specifiche per programmare l’intervento più adeguato. Lo stagista, invece, possiede una laurea magistrale a indirizzo economico, conosce Microsoft Office e sa lavorare in team. Potrete trovare tutte le offerte aggiornate sul sito internet http://lvmh.i-grasp.com/fr/, selezionando la voce “Europa” nella tendina delle ricerche.

cittadini italiani con un’età compresa tra i 17 e i 26 anni. La domanda di partecipazione dovrà essere compilata esclusivamente online sul sito www.carabinieri.it entro il 20 novembre prossimo. La procedura di selezione si svolgerà attraverso varie prove, tra cui test fisici, accertamenti sanitari,

In tutta Italia

Chi impacchetta i regali nelle librerie Feltrinelli Torna a Natale la campagna di raccolta fondi di Mani Tese, volta a sensibilizzare la clientela delle librerie “La Feltrinelli” sugli squilibri tra Nord e Sud del mondo. Per realizzare questa iniziativa si ricercano in tutto il Paese, circa 5mila volontari, i quali avranno il compito di impacchettare i libri acquistati e raccogliere offerte libere per contribuire ai progetti di Mani Tese in Africa, Asia e America Latina. Per candidarsi basta semplicemente aver compiuto 16 anni ed essere disponibile a coprire un turno di quattro ore nel periodo della campagna. Per aderire è necessario compilare un modulo online disponibile sul sito web www.manitese.it.

test scritti e colloqui orali. Il corso inizierà nel mese di settembre 2015 presso la Scuola Marescialli e Brigadieri dell’Arma dei Carabinieri e coloro giudicati idonei già alla fine del secondo anno accademico saranno nominati Marescialli dell’Arma. Gli Allievi conseguiranno la laurea in Scienze giuridiche della

Sicurezza, con la possibilità alla fine del triennio di proseguire gli studi presso la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Roma Tor Vergata. Il bando completo, con tutti i requisiti nel dettaglio e le informazioni necessarie ad approfondire l’interesse, è disponibile al sito internet www.difesa.it.

La società immobiliare Efm cerca ingegneri a Roma

Impiegati entro il 30 ottobre L

a EFM, azienda leader nell’offerta di soluzioni integrate per la gestione immobiliare, è alla ricerca di due impiegati amministrativi. In particolare, l’azienda sta cercando un ingegnere gestionale, laureato e iscritto alle categorie protette, interessato alla gestione di progetti di consulenza strategica e operativa dei patrimoni immobiliari. Il candidato, oltre alla laurea in Ingegneria gestionale, possiede spiccate capacità di problem solving e padroneggia le principali strumentazioni informatiche. Per candidarsi c’è tempo fino al prossimo 30 ottobre. Poi, si ricerca anche una segretaria amministrativa, anch’essa iscritta all’elenco delle categorie protette, in possesso del diploma in Ragioneria. In questo caso c’è tempo per candidarsi fino al prossimo 30 novembre. In entrambi i casi, per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al nostro sito web www.lavorare.net, sezione “offerte di lavoro e formazione”. REDAZIONE

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 7

2 NOVEMBRE 2014

Quando il croupier è globetrotter: chance europee con Gaming School Croupier con la valigia. L’azienda Gaming School seleziona operatori da inserire nei casinò di tutta Europa. In generale si parla di centinaia di richieste durante l’anno per le strutture che vanno dall’Inghilterra alla Francia, passando per l’Italia. Questa volta la selezione è per destinazioni quali Malta, Piemonte, Liguria e Costa Azzurra. Ad oggi in Italia le opportunità sono 40. Le caratteristiche del profilo ideale sono l’aspetto curato, un buon inglese o

francese e l’età inferiore ai 36 anni. L’obiettivo è quello di inserirli a tempo indeterminato. I profili hanno una naturale attitudine ai rapporti interpersonali e sono attenti alle esigenze dei clienti. Non è necessario possedere esperienza nel settore: basta aver frequentato un corso di preparazione al ruolo. Sono bene accetti anche i professionisti. Info e curriculum tramite la sezione “jobs” del sito www.gamingschool.it.

Consulenza tecnologica OPPORTUNITÀ ANCHE NEL LAZIO PER LAUREATI IN ECONOMIA E INFORMATICA

Ingegneri e meccanici in fila per Altran Altran, il gruppo francese leader nella consulenza nel campo dell’innovazione e dell’ingegneria high tech, è alla ricerca di alcune figure professionale da impiegare nelle sue strutture a Roma e nel Lazio. Nello specifico sta cercando ingegneri meccanici ed informatici, sviluppatori di software, programmatori, progettisti hardware, sviluppatori di firmware, analisti tecnici, analisti funzionali e progettisti elettronici industriali. I candidati devono essere in possesso di una laurea specialistica in Economia, Ingegneria o Informatica, a seconda del ruolo, e devono saper parlare e scrivere nella lingua inglese. Inoltre, a seconda del profilo, si richiede un’esperienza professionale di minimo due anni, conoscenze specialistiche infor-

matiche, capacità di problem solving, ottime doti relazionali e un’elevata propensione alla mobilità. La multinazionale è pronta ad offrire contratti sia a tempo indeterminato che a tempo determinato. Per ottenere maggiori informazioni o per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.altran.it, nella sezione dedicata alle carriere, dove è possibile consultare nel dettaglio il ventaglio delle opportunità e inviare il proprio curriculum vitae. Altran Italia è nata nel 1996, ha uffici in tutto il Paese, da Torino a Brindisi, ed è specializzata in diverse aree: Intelligent Systems, Innovative Product Development, Lifecycle Experience, Mechanical Engineering e Information Systems.

Progetto “Vita da Turista” Ambasciatori per la Thailandia La Thailandia sta cercando due ambasciatori di viaggio, cioè due viaggiatori esperti che dovranno trascorrere tre settimane tra Bangkok e Sukhothai e raccontare la loro esperienza attraverso video e post. Si tratta di un’’iniziativa

di PaesiOnLine, nell’ambito del progetto “Vita da Turista”, realizzata in collaborazione con l’Ente Nazionale per il Turismo Tailandese. Per partecipare alle selezioni è necessario collegarsi al sito web www.vitadaturista.it.

Nell’ambito dell’iniziativa di Italia Lavoro, sono a disposizione 71 stage tra ristorazione e benessere

Botteghe di mestiere, si riparte dall’Abruzzo Restano pochi giorni per inviare il proprio curriculum vitae e candidarsi ad uno dei 71 tirocini del programma “Giovani Abruzzo” in palio presso otto Botteghe di Mestiere tra le Province di Chieti, Teramo e l’Aquila. Si tratta di opportunità nel campo dell’enogastronomia e della ristorazione, dell’edilizia e della lavorazione dei metalli, passando per l’arte bianca ed il benessere. La scadenza per inoltrare la propria candidatura è fissata per il prossimo 30 ottobre. Ricordiamo che possono partecipare al programma tutti i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, in possesso della licenza media, residenti in Abruzzo e al momento in stato di disoccupazione o inoccupazione. I ragazzi selezionati avranno l’opportunità di svolgere un’esperienza formativa on the job della durata di sei mesi, direttamente all’interno di un labora-

torio artigianale. L’obiettivo è quello di contrastare la disoccupazione giovanile e promuovere l’attitudine all’imprenditorialità dei giovani abruzzesi, ma anche far riscoprire loro la creatività e l’intelligenza che passano attraverso la manualità. Gli aspiranti artigiani riceveranno una borsa mensile pari a 500 euro. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.italialavoro.it e selezionare una delle otto Botteghe di Mestiere disponibili ad accogliere i tirocinanti: per portare a termine la procedura -interamente online- è necessario presentare oltre alla domanda di iscrizione anche il proprio curriculum vitae e la dichiarazione sostitutiva di certificazione di disoccupazione o inoccupazione, quest’ultima scaricabile dal sito web sopra elencato.

programma, dopo un aprima scrematura dei curricula, i candidati dovranno superare un test psicoattitudinale e alcuni quiz. Dopodichè parteciperanno ad una esercitazione di gruppo dalla quale verranno selezionati due o tre candidati che potranno affrontare i colloqui con i responsabili delle Risorse Umane dell’azienda. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.prysmiangroup.com ed accedere alla sezione dedicata alle carriere. Al termine della selezione saranno assunti, tra gennaio e marzo 2015, circa cinquanta neolaureati. Si offre loro un contratto a tempo indeterminato, con una retribuzione che si aggira attorno ai 28mila euro lordi all’anno. D.S.

D.S.

DIEGO SAMBUCINI

“Build the Future”, il graduate di Prysmian cerca talenti

Tra diritto e finanza: l’Epso chiama esperti

L’Europa sta cercando talenti esperti in materia di diritto, economia aziendale e finanza da inserire all’interno del Single resolution board, l’autorità europea di risoluzione bancaria. I candidati, oltre alle specifiche competenze del ruolo, dovranno avere anche esperienza di lavoro all’interno di banche, imprese di investimento, studi legali, società di gestione del risparmio o presso uffici pubblici. Per partecipare alle selezioni è inoltre necessario essere cittadino europeo, in possesso di una buona padronanza di almeno due lingue ufficiali dell’Unione (inglese, francese e tedesco). Si offre un contratto a tempo determinato della durata di tre anni. Per inoltrare la propria candidatura è necessario compilare il form online presente sul sito web www.europa.eu (sezione epso, poi: current job oppotunities)ntro le ore 12 del prossimo 6 novembre. Invece, per ottenere maggiori informazioni, è possibile inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica MARKT-SRB-RECRUITMENT@ ec.europa.eu. Il meccanismo di risoluzione unico (Srm) sarà uno strumento chiave della nuova Unione bancaria europea. Sarà lanciato il primo gennaio del 2015 e avrà sede a Bruxelles.

L’azienda è alla ricerca di 50 neolaureati, da inserire da subito in un percorso di carriera rysmian Group, l’azienda nata dalla Pirelli, specializzata nella produzione di cavi per le telecomunicazioni e l’energia, sta cercando brillanti neolaureati in materie tecniche e scientifiche da assumere e avviare a una carriera internazionale. Infatti, sta per partire il programma di reclutamento “Build the future”, destinato a formare i dirigenti di domani. In particolare l’azienda ricerca laureati da non oltre 12 mesi, in possesso di ottime conoscenze della lingua inglese e magari di un’altra lingua straniera. Il candidato ideale non è nuovo a viaggi all’estero: i ragazzi che hanno vissuto al di fuori del territorio italiano per un determinato periodo di tempo -come i ragazzi del progetto Erasmus- sono avvantaggiati nella selezione. Per essere ammessi al

Opportunità a Bruxelles

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

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ASSUNZIONI IN CORSO 9

2 NOVEMBRE 2014

Cpi A Orte c’è spazio per aiuto cuochi, una segretaria e un addetto al banco

Baristi e apprendisti macellai C’è impiego nella Provincia di Viterbo. Nello specifico, i centri per l’impiego del territorio di Orte stanno cercando una segretaria laureata in Economia, di età compresa tra i 20 e i 25 anni. Il candidato deve conoscere bene la lingua inglese e padroneggiare le principali strumentazioni informatiche. Nella stessa zona si ricerca un aiuto cuoco e un addetto al banco, entrambi con esperienza e in possesso della patente B. Si offre ai candidati un contratto a tempo determinato. Per candidarsi ad una di queste opportunità è necessario inviare il proprio curriculum vitae a centroimpiego.civita@provincia.vt.it. Poi, una società di Viterbo cerca due

apprendisti macellai, di età compresa tra i 24 e i 29 anni, residenti in Soriano nel Cimino. I candidati devono essere in possesso del diploma di maturità e avere esperienza, seppur minima, nella

mansione. Sempre a Viterbo si ricerca un magazziniere con esperienza, di massimo 30 anni, in possesso di buone conoscenze dell’inglese e dell’informatica di base. Nella stessa zona i centri per l’impiego cercano un commesso di negozio per una work experience. I candidati, di età compresa tra i 25 e i 30 anni, devono essere diplomati e padroneggiare le principali strumentazioni informatiche. Infine, sempre a Viterbo, si ricerca un barista con esperienza, di massimo 27 anni. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle opportunità di sopra inviare il proprio curriculum direttamente all’indirizzo lavoro.domanda.offerta@provincia.vt.it.

A Latina si recluta un pellettiere, tre addetti vendita verso Cassino Opportunità d’impiego nelle Province di Latina e Frosinone. Ad Aprilia, un’azienda operante nel settore pelletteria, cerca uno stagista con il ruolo di assemblatore di borse da donna. Il candidato deve essere iscritto nella lista di Garanzia Giovani e avere un’età compresa tra i 18 e i 29 anni. Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae a cpicisterna@provincia.la tina.it entro il prossimo 31 ottobre. A Latina spazio anche a dieci veditoriin

Centri per l’impiego di Roma A Cerveteri si ricercano operatori ecologici e conducenti di mezzi

Impiegati, gelatai e autisti I centri per l’impiego della Provincia di Roma sono in cerca di alcuni profili professionali. In particolare, da impiegare a Cerveteri, cercano otto operatori ecologici e 7 conducenti di mezzi di raccolta dei rifiuti. Non si richiede ai candidati un particolare titolo di studio, solamente il possesso della patente di guida B e, nel caso dei conducenti, la patente C e la Carta del Conducente. Per queste opportunità si offre un contratto a tempo determinato. Nella Capitale, invece, si ricerca una receptionist diplomata, in grado di padroneggiare le principali strumentazioni informatiche e di scrivere e parlare molto bene nella lingua inglese. A Fiumicino, invece, si ricerca un impiegato amministrativo iscritto nell’elenco disabili da inserire nell’area contabilità di un’azienda. Il candidato deve avere esperienza nel ruolo, ottime conoscenze dell’informatica di base, in special modo del pac-

possesso di ottime doti comunicative. Per candidarsi inviare il proprio curriculum a selezione@verisure.it. Invece, a Cassino, in Provincia di Frosinone, si ricercano tre commessi di banco per conto di un’azienda di ristorazione veloce. In questo caso i candidati devono essere iscritti nelle liste disabili. Per inoltrare la propria candidatura, è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza, muniti del proprio curriculum vitae.

chetto Office, deve saper parlare la lingua inglese e preferibilmente anche quella tedesca e francese. Si ricercano altri due impiegati amministrativi anche nel centro della Capitale. In questo caso le risorse dovranno occuparsi della gestione e dell’organizzazione di mostre presso alcuni musei. I candidati devono essere in possesso del verbale di invalidità e del diploma di maturità e devono conoscere molto bene la lingua inglese, oltre che avere ottime doti comunicative. Ai fini della selezione è preferibile una laurea in storia dell’Arte. A Capena, invece, i centri per l’impiego cercano un autista privato, in possesso della licenza media, iscritto nell’elenco invalidi. Poco lontano da Roma, poi, si ricerca un barista, residente dei comuni limitrofi ad Anzio. In questo caso il candidato deve avere esperienza, di minimo sei mesi nella mansione, saper parlare l’inglese ed essere in possesso dell’attestato haccp. Infine, nel centro della Capitale, si ricercano due gelatai in possesso della licenza media e iscritti nelle liste delle categorie protette. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra riportate è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae, redatto in maniera dettagliata.

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

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FARE IMPRESA 11

2 NOVEMBRE 2014

Fondazione Its 1400 ore tra aula e pratica, 600 di tirocinio: il percorso costa al massimo 500 euro

L’annuncio di Invitalia

Biotecnologia, il corso di Its

Imprese innovative Torna Smart&Start

in arrivo il corso di formazione in Tecnico superiore per la ricerca e lo sviluppo di prodotti e processi a base biotecnologica. Promosso dalla Fondazione ITS per le Nuove Tecnologie della Vita, mira alla creazione di professionisti in grado di operare nel contesto che studia, ricerca, sviluppa e produce molecole e alla fine del corso la risorsa sarà in grado di operare nei settori dell’industria e dei servizi. Rivolto a tutti coloro in possesso di un diploma, si attiverà al raggiungimento del tetto massimo di 25 alunni, selezionati attraverso una graduatoria che prenderà in esame, oltre titoli ed esperienze, i risultati di una prova scritta e di un colloquio. Il corso, interamente finanziato, prevede un contributo di responsabilità che potrà andare dai 150 ai 500 euro in base all’ISEE, ma che, come ci ha spiegato il Presidente della Fondazione Giorgio Maracchioni, rappresenta soltanto uno stimolo a far sì che gli iscritti siano fortemente motivati nel portare avanti un progetto su cui la Fondazione punta molto. Il corso si svolgerà nelle sedi di Roma e Pomezia, in base alla provenienza dei ragazzi e soprattutto

A poco più di un anno dal lancio di Smart&Start, gli incentivi gestiti da Invitalia per le imprese innovative del Sud si rinnovano e si estendono a tutta Italia. L’Agenzia nazionale per l’attrazione degli investimenti e lo sviluppo d’impresa, sul suo sito internet www.invitalia.it, annuncia a breve la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale di un decreto del ministero dello Sviluppo economico che introdurrà alcune importanti novità. Il nuovo Smart&Start sarà dedicato alle “start-up innovative” (quelle iscritte nella sezione speciale del registro delle imprese della Camera di Commercio) e finanzierà progetti di impresa che prevedano spese per investimenti e per la gestione compresi tra 100mila e 1,5 milioni di euro. La dotazione finanziaria per il nuovo strumento è di circa 200 milioni di euro. I progetti di impresa

saranno costanti l’utilizzo di macchinari e strumenti presso le strutture adeguate, per un totale di 1400 ore tecnico-pratiche e almeno 600 ore di stage attivo. Gli iscritti saranno accompagnati da personale qualificato attraverso varie fasi, dall’irrobustimento delle conoscenze tecniche fino all’applicazione sul campo di quanto appreso, con la redazione di un vero business plan che sarà presentato alle imprese inte-

ressate. Queste mettono a disposizione i propri impianti di produzione, così che i più meritevoli possano veder realizzati i propri progetti, il tutto in un’ottica d’accompagnamento e d’incubazione di nuove start up. Dall’ultima esperienza, su 25 partecipanti, ben 9 hanno trovato lavoro nel settore di riferimento, mentre 12 sono in procinto di dare vita a 3 start up che in mano hanno già i loro

prodotti da inserire sul mercato. Un’azione di scouting mirata permette ad aziende e studenti di sfruttare a vicenda vantaggi e necessità, così da mettere in contatto giovani provenienti da tutto il territorio nazionale con le migliori realtà internazionali. La domanda potrà essere presentata entro il prossimo 14 novembre e il bando è disponibile all’indirizzo internet www.fondazioneite-ntv.it.

Unioncamere Il 14 novembre prossimo, al Palazzo dei Congressi dell’Eur, una sessione pleanaria sul tema

Aziende e mercati globali, roadshow a Roma Il prossimo 14 novembre, presso il Palazzo dei Congressi di Roma, andrà in scena la decima tappa del Roadshow per l’internazionalizzazione delle imprese. Si tratta di un’iniziativa pianificata dalla Cabina di regia per l’Italia Internazionale, patrocinata dal Ministero degli Affari Esteri e con il sostegno del Ministero dello Sviluppo Economico. La tappa di Roma si inserisce all’interno della due giorni di Unirete, che propone appuntamenti per le aziende e per i membri della business community locale e nazionale. Il roadshow prevede una sessione plenaria con ospiti di rilevo, i quali illustreranno gli strumenti e le strategie a soste-

gno delle imprese sui mercati globali. Nel corso della giornata gli imprenditori potranno incontrare i rappresentanti delle organizzazioni presenti, tra cui IceAgenzia, Sace, Simest, Confindustria, Unioncamere, Unioncamere Lazio, Alleanza delle Cooperative, Rete Imprese Italia e Unindustria. Per partecipare all’evento, completamente gratuito, è necessario compilare il form di registrazione online presente sul sito web www.ilsole24ore.com, nella sezione dedicata al roadshow. Invece, per ulteriori informazioni, è possibile inviare una mail agli indirizzi di posta elettronica areaestero@unioncamerelazio.it e roadshow@ice.it.

dovranno avere un forte contenuto tecnologico e innovativo e potranno essere mirati allo sviluppo di prodotti, servizi e soluzioni nel campo dell’economia digitale oppure alla valorizzazione dei risultati della ricerca pubblica e privata. Le nuove agevolazioni prevedono un finanziamento a “tasso zero” fino a un massimo del 70% del costo del progetto. Il finanziamento potrà arrivare all’80% se la start up ha una compagine interamente costituita da giovani o donne o se tra i soci è presente un ricercatore che rientra dall’estero. Inoltre, le start up localizzate nel Mezzogiorno e nel territorio del Cratere Sismico Aquilano saranno chiamate a restituire solo l’80% del prestito ricevuto, godendo di fatto di una componente a fondo perduto. Ulteriori aspetti saranno disciplinati nella circolare esplicativa che il Ministero emanerà successivamente alla pubblicazione del decreto: tra questi anche i dettagli sulle modalità di accesso e la data di apertura dello sportello di Invitalia per il “nuovo Smart&Start”. Ricordiamo che a oggi, e fino alla pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale del decreto ministeriale, è ancora possibile presentare le domande secondo le regole previste dal precedente decreto (il DM 6 marzo 2013).

Bic Lazio

Sei giornate d’incontro per discutere su opportunità e soluzioni in tempo di crisi

Flussi di cassa e rating, se ne parla a Ferentino

Riconventire le imprese, seminario a Roma 3

Il prossimo 10 novembre si terrà presso l’Incubatore Bic Lazio di Ferentino un seminario sulla “Gestione dei flussi di cassa, finanziabilità, rating delle imprese”. Si tratta di un corso nel quale si affronterà il tema della gestione dei flussi di cassa nelle piccole e medie imprese, la finanziabilità di un’impresa, ovvero il problema del rating e dei rapporti con il sistema

bancario, nonchè dei soggetti che possono garantire, co-garantire e contro-garantire un finanziamento (fidejussione, avallo e fondo di garanzia gestito dal Mediocredito Centrale). Il seminario, completamente gratuito, si terrà in via Casilina, 246, dalle ore 15 alle 15. Per partecipare è necessario registrarsi sul sito web www.biclazio.it.

Nate dalla collaborazione tra CNA, Confederazione Nazionale dell'Artigianato e della Piccola e Media Impresa di Roma, e l’Università degli Studi Roma Tre, tornano le Giornate della Cultura d’Impresa per il 2014-2015. I seminari si divideranno in sei giornate, suddivise a loro volta in due cicli d’incontri. A partecipazione completamente gratuita, le conferenze e le discussioni si terranno presso l’Aula 21 della Facoltà di Economia “Federico Caffè” di Roma Tre, in via Silvio D’Amico 77, in zona San Paolo della Capitale. La prima giornata si terrà sabato 15 novembre, in forma didattica, ed aprirà il primo miniciclo sul tema “Gestire i rapporti di lavoro, le attività e le relazioni nella crisi”. Questo proseguirà nella seconda data del 29 novem-

bre e si concluderà infine il 13 dicembre prossimo con la nuova ‘formula salotto’, iniziativa originale che prevede discussioni e confronti con la guida di un docente per affrontare criticità o condividere prassi utili a rendere operativi gli strumenti forniti nei precedenti appuntamenti. Il secondo miniciclo sarà incentrato sul tema “Riconvertire un’impresa nella crisi” ed è fissato nelle date del 17 e del 31 gennaio 2015 per i due incontri didattici e del 14 febbraio 2015 per il seminario salotto. Dalle ore 9 alle ore 13 sarà quindi possibile partecipare agli incontri tenuti da numerosi docenti universitari, specializzati in diverse branche dell’economia, iscrivendosi gratuitamente sul sito www.cnapmi.org alla pagina dedicata all’evento.

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12 CRONACHE

2 NOVEBRE 2014

Indire Nasce il progetto “Memory Safe”, per sviluppare la cultura della sicurezza

Sicurezza sul lavoro, in aula la prevenzione Sensibilizzare alla sicurezza sul lavoro attraveso la didattica. La scorsa settimana Indire ha lanciato il progetto “Memory Safe” al Salone ambiente lavoro di Bologna. L’obiettivo è quello di diffondere la cultura della prevenzione tra gli studenti, i cittadini-lavoratori di domani, favorendone il rispetto e l’applicazione nei futuri luoghi di lavoro per creare nuove e concrete opportunità di impiego. Ad oggi è stato calcolato che il costo sociale annuo fra infortuni e decessi sui luoghi di lavoro è pari a 45 miliardi di euro pari al 3% del PIL, cui si aggiungono circa 700 morti e 700mila denunce di infortuni solo nel 2013. Nel nel 65% dei casi tali situazioni sono causate dalla scarsa conoscenza o consapevolezza delle procedure da seguire e dei

rischi esistenti. “Memory Safe - dichiara Flaminio Galli, Direttore generale di Indire - è un’iniziativa ambiziosa e concreta che ha un duplice obiettivo strategico. Punta all’arricchimento formativo degli studenti, diffondendo conoscenze ed esperienze necessarie a prevenire i rischi di incidenti sul lavoro. Allo stesso tempo, soprattutto per chi frequenta gli Istituti Tecnici, offre un vantaggio professionale sia per le certificazioni rilasciate sia per il possibile inserimento nel mercato del lavoro di tecnici specializzati nella prevenzione”. Il portale indire.it/memorysafe raccoglie le iniziative didattiche più significative sulla cultura della sicurezza realizzate nell’ultimo decennio da tutte le scuole d’Italia, senza distinzione di ordine o grado. Il database

che le raccoglie è a disposizione di tutti i docenti che potranno trarre ispirazione per realizzare nuove iniziative. Inoltre, un acommissione di esperti valuterà tutti i progetti caricati e conferirà finanziamenti per 4 milioni stanziati dal Ministero del lavoro a chi si è distinto nella didattica. Questo denaro sarà utile per continuare a finanziare nuove attività pedagogiche e di sensibilizzazione. Potrete leggere tutti i dettagli sul sito www.indire.it. Ricordiamo che Indire è l'Istituto Nazionale di documentazione, innovazione e ricerca educativa più antico che fa capo al Ministero dell'Istruzione. E’ nato per accompagnare l'evoluzione del sistema scolastico italiano investendo in formazione e innovazione.

Integrazione stranieri, un programma a Roma L’Unione Europea ha finanziato il programma “Dispositivo Mediazione: ponte fra centro e periferie” destinato a favorire l’integrazione dei cittadini stranieri che vivono a Roma. Il programma prevede azioni di mediazione in ambito educativo, sanitario e sociale nei territori del Municipio I e nel Municipio XV. In

tutto saranno coinvolti circa 20mila cittadini stranieri. Secondo l'assessore allo Sviluppo delle Periferie di Roma , Paolo Masini, si tratta di un progetto “che favorisce l’integrazione degli stranieri attraverso l'utilizzo della mediazione interculturale e sociale nei servizi pubblici locali”.

L’indagine Lo rivela lo studio “Geografia della creatività in Italia”: seguono Toscana e Lombardia NELLA SERIE “I CESARONI”

La Regione più creativa? È il Lazio l Lazio è la regione italiana più “creativa”. A dichiararlo è lo studio “La geografia della creatività in Italia: un’analisi descrittiva della distribuzione regionale degli artisti” dei professori Amedeo Di Maio, Salvatore Ercolano e Giuseppe Lucio Gaeta, pubblicato sulla Rivista Economica del Mezzogiorno, trimestrale della Svimez edito da Il Mulino. Il primato della Regione è garantito dalla presenza di scultori, pittori, incisori, scrittori e consulenti artistici. Grazie alle loro iniziative, infatti, il reddito delle professioni artistiche e il numero di esposizioni nel corso dell’anno hanno fatto impennare il Lazio verso tale riconoscimento. In seconda e terza posizione si collocano rispettivamente Toscana e Lombardia, mentre il Sud vive una “desertificazione culturale”. Lo studio afferma infatti: “L’artista professionista vive in luoghi dove può sperare maggiori guadagni, inserirsi in una rete sociale e culturale, avere occasioni di visibilità. Nulla di diverso, quindi da ciò che spera l’ingegnere, il medico e qualsiasi altro professionista consapevole di vivere nell’epoca delle economia delle relazioni”. Secondo gli studiosi, infatti, i creativi sarebbero attratti da un’area in cui talento, tecnologia e tolleranza siano diffusi. Quindi la condizione ideale affinché si sviluppi creatvità e indotto economico sono comunità con poche barriere sociali, forte eterogeneità sociale e culturale, isole pedonali, caffè, luoghi per la musica e l’arte. Ma non è finita qui perché il Lazio non ha la più alta concentrazione di artisti, ma anche la più ricca. Secondo lo studio la loro presenza incide sensibilmente sull’economia della regione. Questo picco è dato sicuramente dalla presenza degli studios di Cinecittà e della RAI. Se analizziamo anche tutta la macchina che muove le mostre e gli eventi culturali, osserveremo come Lazio, Toscana ed Emilia

Romagna vantano il maggior numero di esposizioni. La regione Lazio si mantiene in testa superando la media nazionale, seguita a stretto giro da molte regioni del centro nord. Purtroppo anche da questo punto di vista il Sud Italia fatica a farsi notare sia sul fronte dei redditi derivanti da attività artistiche sia dal lato dell’organizzazione di eventi culturali, sebbene la macroarea sia densa di opportunità. Ricordiamo che l’analisi è stata effetuata su un campione di scultori, pittori, incisori, scrittori e consulenti che allestiscono esposizioni che traggono reddito dalla loro professione. I relatori, dunque, non hanno isnerito attori, stilisti o scienziati, medici o dirigenti che rielaborano in modo originale le conoscenze apprese. Tutta l’analisi è stat condotta su dati Istat, del Ministero delle Finanze e in base a rilevazioni dal sito www.exibart.com. E’ interessante sottolineare come lo studio metta in relazione tre indicatori: la distribuzione regionale degli artisti, il reddito che generano e il numero di mostre presenti sul territorio considerato nel periodo 2008-2010, per dimostrare che anche in ambito artistico professionale l’Italia è spaccata a metà tra Nord e Sud. A conclusione degli argomenti trattati, gli autori arrivano alla considerazione che “la creatività rappresenta un valore di sviluppo rilevante nelle economie contemporanee e aiuta a comprendere il potenziale di sviluppo dei territori. Potenziale che, nel Mezzogiorno, appare tuttora limitato e in buona parte inesplorato.”

Se l’agente folletto finisce in televisione La vendita porta-a-porta ha sempre destato curiosità nella testa degli italiani, tra la paura di chi ci si può trovare davanti e l’orgoglio nel dover contare soltanto sulle proprie capacità. Alcuni la odiano, altri la auspicano per se, altri ancora vi si affidano come risorsa vantaggiosa. Ed è inutile negare che gli Agenti Folletto siano tra i più conosciuti dalle casalinghe nostrane. Personaggi talmente tanto addentrati nella quotidianità che non stupisce ritrovarseli in televisione. Per la prima volta un personaggio tv vestirà i panni di un addetto alle vendite della Vorwerk Folletto, precisamente all’interno della nota serie “I Cesaroni”. Antonio Barilon, interpretato dall’attore Giancarlo Ratti, nelle prossime puntate intraprenderà proprio la mitica carriera di Agente Folletto. Verranno svelati così, sottoforma di sitcom, i rapporti con la clientela, le dinamiche che si creano con i colleghi, l’impegno e la soddisfazione per i risultati raggiunti. «La nostra professione è sempre più attraente per gli italiani, ed è una scelta che si rivela anticiclica in tempi di crisi –spiega Patrizio Barsotti, presidente di Vorwerk Folletto–. La nostra azienda è una realtà solida che segue con attenzione l’inserimento e la formazione delle persone e che dà l’opportunità di costruirsi una carriera sicura e remunerativa. Non dovrebbe stupire, quindi, che l’intraprendente e instancabile Barilon scelga proprio Vorwerk Folletto per cominciare un percorso professionale che valorizza il merito e che spinge a mettersi alla prova ogni giorno». Lo dimostrano i dati: più di 4.500 agenti sono presenti su tutto il territorio nazionale, con un’età che va dai più giovani agli over 50 e un’azienda alle spalle con oltre 75 anni di storia. Vuoi far parte di queste figure mitologiche? Visita la pagina www.folletto.it. LUCA LOGHI

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14 CREATIVI

2 NOVEMBRE 2014

Talenti designer, cogliete l’attimo iffoni Experience sta per lanciare un contest internazionale finalizzato alla creazione dell’immagine relativa alla 45esima edizione del Festival omonimo, in scena dal 17 al 26 luglio 2015 a Giffoni Valle Piana, in Provincia di Salerno. Il concorso si rivolge a giovani artisti e designer, con più di 16 anni, professionisti e non, ai quali si richiede la realizzazione di un’immagine che rappresenti il tema “Carpe Diem - Seize The Day”. Ogni candidato potrà presentare un solo ed unico progetto, il quale dovrà essere presentato entro e non oltre il prossimo 30 novembre all’indirizzo di posta elettronica carpediem.giffoni@gmail.com. Il file dovrò essere in formato .jpg o .pdf e non necessariamente in alta soluzione. Oltre all'illustrazione grafica o fotografica il bozzetto dovrà prevedere uno spazio per il logo ufficiale del Giffoni Experience, e i loghi istituzionali, la scritta “Carpe Diem”, il numero dell'edizione (45ᵃ) e la data (17-26 luglio 2015) più uno spazio

per l'inserimento di loghi partner istituzionali e sponsor definiti successivamente dal Giffoni Experience. L’opera dovrà essere accompagnata da una liberatoria per i diritti d’autore, disponibile sul sito web www.giffonifilmfestival.it, Nel progetto dovrà comparire il nome, cognome e indirizzo dell’autore (o degli autori, se più di uno). I lavori saranno giudicati da una apposita giuria presieduta dal direttore artistico del Giffoni Experience e dai membri della direzione artistica dell’Ente Festival. La comunicazione dell’esito del concorso verrà pubblicata sul sito web www.giffoniff.it entro il prossimo 16 dicembre. Il primo classificato si aggiudicherà un premio pari a 2mila euro e potrà partecipare come ospite al Festival Giffoni. In caso di lavoro collettivo l’ospitalità sarà offerta a due persone. Inoltre l’autore o gli autori del manifesto primo classificato vedranno stampato il proprio nome sul Manifesto utilizzato per la 45ᵃ edizione del Festival.

Contest “Evolvea jewellery” Gioiello perfetto, 6mila euro in palio Grazie al contest internazionale Evolvea Jewellery, si può sfruttare la propria creativà per trasformare un oggetto di uso comune in un gioiello originale. Entro il 9 novembre è possibile presentare la candidatura su www.evolveajewellerycompetition.com,

in cui sono descritte le modalità per poter vincere i 6mila euro in palio e avere modo in futuro di realizzare una propria collezione esclusiva. Design, originalità al servizio degli oggetti di lusso per una gara che vuole innovare il mondo della gioielleria.

Roma Capitale Nuovo bando che finanzia spettacoli ed eventi durante le festività: domande entro il 3/11

A Natale si va in scena in piazza ul sito istituzionale di Roma Capitale dedicato alla Cultura, www.culturaroma.it, è disponibile da pochi giorni un bando finalizzato alla realizzazione, in occasione delle prossime festività natalizie e di Carnevale, di eventi e rappresentazioni presso la Casa dei Teatri e la Sala Santa Rita. Rivolto a Enti e Associazioni legalmente costituiti e che operano con continuità nelle attività culturali, il bando vuole incentivare la conoscenza e la divulgazione delle arti sceniche e dell’arte visiva tramite lo sfruttamento delle risorse messe a disposizione dalle strutture in oggetto. Con finanziamenti del valore di 30mila euro totali per ogni location -massimo 7500 a progetto-, la domanda di partecipazione dovrà pervenire entro le ore 12.00 del 3 novembre prossimo all’indirizzo di posta elettronica protocollo.cultura@pec.comune.roma.it con oggetto il nome del concorso, oppure tramite racco-

mandata secondo le modalità descritte nel bando al sito di cui sopra. Le proposte inviate dovranno contenere un programma dettagliato della manifestazione che si vuole realizzare, nonché degli spazi e dei costi da sostenere. Le iniziative andranno in scena nel periodo che va dal 16 dicembre 2014 al 28 febbraio 2015, con particolare interesse al Natale, all’Epifania e al Carnevale, e con esclusione dei due giorni a cavallo di capodanno. L’ingresso agli eventi sarà gratuito e si potranno presentare progetti per uno solo dei due spazi. Questi dovranno avere diverse forme e potenzialità di linguaggio, a carattere interdisciplinare, ma sempre riconducibili allo stesso progetto culturale, anche didattico e di laboratorio creativo. Le iniziative potranno essere dedicate ad un pubblico adulto o al pubblico dei più piccoli, ma in entrambi i casi dovranno avere l’obiettivo di avvicinare le nuove generazioni.

Il bando è rivolto a laureati di massimo 27 anni, con esperienza maturata nel mondo del design

Scenografia per i musei: nasce il concorso Emee ante volte ci siamo lamentati della difficoltà dei nostri musei, per quanto splendidi, di attrarre turisti, soprattutto le nuove generazioni. Nasce proprio in quest’ottica di necessità il contest proposto da Emee – Eurodivision: Museums Exhibiting Europe – e che coinvolge originali progetti di design capaci di rivoluzionare il modo di fruire i musei. La competizione è aperta a tutti gli studenti regolarmente iscritti ad un corso di laurea o ad un Master e ai giovani professionisti laureatisi negli ultimi due anni o a coloro con comprovata esperienza che non abbiano ancora compiuto 28 anni. Ci si può iscrivere a squadre e sono gradite quelle con membri provenienti da aree tematiche diverse in grado di lavorare in modo interdisciplinare. Queste dovranno essere composte al massimo da 6 membri. I progetti di design o layout museale, che illustrino chiaramente il netto cambio di pro-

spettiva col passato, dovranno essere inviati entro il 28 novembre mediante il form disponibile online al sito www.emee-young-scenographers.eu insieme al bando completo. Saranno premiati i quattro progetti migliori: al primo spetteranno 2mila euro in denaro. I vincitori saranno coinvolti in una mostra itinerante per l’Europa che si svolgerà a cavallo tra il 2015 e il 2016 in Paesi come Germania, Francia, Portogallo e tanti altri. Gloria anche per i non vincenti: i più meritevoli saranno inseriti comunque in un volume dedicato che verrà in seguito pubblicato. Scopo del contest è quello d’integrare le bellezze dei musei nazionali e regionali con approcci innovativi e interdisciplinari di fruizione per attrarre nuovo pubblico ad avvicinarsi ai più giovani. Referente italiano del programma è l’Università di Roma Tre, in collaborazione con i maggiori musei e i maggiori Atenei del vecchio continente.

..contributidocanche perprogetticulturali Festività natalizie al centro anche di un secondo bando proposto dal Comune di Roma. Questa volta la location è la Casa delle Letterature, protagonista di eventi e spettacoli che verranno realizzati tra Natale e Epifania. I progetti dovranno essere presentati da Enti o Associazioni legalmente costituite e impegnate con continuità nelle attività culturali. Tali progetti riceveranno supporti del valore massimo di 30mila euro se approvati anche dalla stessa Casa delle Letterature. La domanda e il progetto dovranno essere presentate entro il 12 novembre nelle modalità meglio descritte dal bando, consultabile sul sito www.culturaroma.it. Le iniziative saranno a ingresso gratuito e dovranno essere incentrate sul significato e sul valore che il periodo natalizio assume oggi, attraverso la letteratura e gli altri linguaggi, con contributi di giovani e vecchi autori dal sapore multiculturale tipico dell’Urbe.

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FORMAZIONE 15

2 NOVEMBRE 2014

Il Fai, in collaborazione con Ferrero, lancia un concorso per studenti

Paesaggi d’Italia, una gara di cultura Avvicinare i giovani alle tematiche del paesaggio italiano, stimolando il senso di responsabilità nei confronti del patrimonio culturale. Questo lo scopo del Torneo del Paesaggio, una gara di cultura e ricerca organizzata dal Settore Scuola Educazione del FAI in collaborazione con Ferrero. Ci si rivolge quindi agli alunni della scuola secondario di II grado, divisi in squadre di massimo 3 componenti e seguiti da un insegnante referente che riceverà il ‘Manuale guida’, comprensivo di materiali didattici, spunti di lavoro e indicazioni operative. Si propone così ai partecipanti di studiare il paesaggio rurale del nostro Paese sul tema deciso per l’anno scolastico 2014-

2015, cioè “Nutrirsi di paesaggio”, individuandone uno caratteristico del proprio territorio. Durante una prima fase eliminatoria bisognerà, dopo aver studiato i materiali relativi e le tecniche di fotografia e comunicazione visiva pubblicate sul ‘Manuale’, scattare una foto del soggetto scelto, che ne trasmetta la tipicità e le caratteristiche originali. Dal 10 al 20 dicembre si potrà pubblicare tale foto su Instagram, che entro il 10 gennaio del prossimo anno sarà votata dagli utenti del noto social network. Ben 20 squadre a regione accederanno così alla fase finale del torneo, durante la quale bisognerà presentare una scheda descrittiva del paesaggio rurale fotografato entro

il 2 marzo 2015 all’indirizzo email scuola@fondoambiente.it. Due squadre per ogni regione saranno chiamate a presentare i loro lavori all’interno della cornice di Expo Milano 2015. Gli studenti partecipanti potranno fare richiesta per ottenere crediti scolastici formativi. Bando, domande d’ammissione e tutte le informazioni sono disponibili sul sito internet www.faiscuola.fondoambiente.it. Un modo originale e interattivo grazie al quale le scuole permetteranno di sviluppare conoscenze quali la morfologia e le caratteristiche del proprio territorio, così da introdurre le nuove generazioni allo studio del paesaggio italiano, sensibilizzandole alla sua tutela.

Porta Futuro Le patologie del web, un incontro il 10 novembre Il 10 novembre, a Porta Futuro, via Galvani 108, appuntamento con Homo Diversamente Sapiens. Lo scopo del convegno è indagare i pro e i contro dell’utilizzo della tecnologia nei processi formativi, in particolare a opera dei professori

delle scuole superiori italiane, e attivare una riflessione riguardo le potenzialità, ma anche le patologie che l’utilizzo del web può stimolare, nei contesti di apprendimento. Iscrizioni su www.portafuturo.it.

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16 UNIVERSITÀ

2 NOVEMBRE 2014

A Latina Rivolto a laureati in legge, economia o scienze politiche

Sesso senza veli, un contest per l’informazione efficace

Corso in“Antiriciclaggio” La sede di Latina della Facoltà di Economia dell’Università La Sapienza di Roma sta per attivare il Corso di Alta Formazione in “Antiriciclaggio”, in collaborazione con il Comando Generale della Guardia di Finanza, l’Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Latina, la Fondazione Avvocatura Pontina Michele Pierro, il Glocal University Network e con il contributo della Banca Popolare del Lazio. Possono partecipare tutti coloro in possesso di una laurea specialistica in Scienze Giuridiche, Scienze dell’Economia Scienze Economiche, Scienze Politiche o Scienze Sociali. Il corso è finalizzato alla formazione di una figura professionale che potrà impegnar-

si in attività di contrasto al riciclaggio: nelle 256 ore di lezione saranno trattate tematiche relative alle organizzazioni criminali dedite al riciclaggio di denaro, all’usura e all’accumulo di patrimoni illeciti e le norme specifiche che tendono a contrastare tali fenomeni. Il corso sarà attivato al raggiungimento di 15 partecipanti, fino ad un massimo di 80. Per iscriversi è necessario registrarsi al sistema informativo Infostud attraverso il sito web www.uniroma1.it. Dopodiché si dovrà compilare una domanda di partecipazione, disponibile sul sito web di sopra, la quale dovrà essere inviata, assieme al proprio curriculum vitae, alla facoltà di Economia di Latina, sita in viale XXIV maggio, n.7 - 04100.

L’Aied, Associazione Italiana per l’Educazione Demografica, indice un contest per promuovere idee nuove ed originali intorno quel che riguarda una corretta informazione sul sesso e su tutto ciò che lo circonda. Coinvolgendo i ragazzi di tutta Italia, #Giovani#Liberidiamare vuole sponsorizzare efficacemente una sessualità consapevole, basata su una cultura di prevenzione e salute. I vari progetti dovranno essere realizzabili e con una concreta azione sulla realtà. A giudicare ci saranno sia la comunità online che una giuria, la quale, tra le 5 proposte più votate, eleggerà la migliore durante il convegno che si terrà a Roma il 28 novembre, garantendo a tale progetto 3mila euro in denaro e 7mila in servizi di supporto all’avvio dello stesso. Per avere maggiori informazioni e conoscere in modo più approfondito l’iniziativa, basta collegarsi con il sito internet www.aiedroma.it.Domande entro il 9 novembre.

Commissione Europea Pubblicata la Guida ufficiale: per il programma sono stanziati 1,736 milioni fino al 2020

Erasmus plus 2015, il vademecum dell’Ue a Commissione Europea ha pubblicato la Guida 2015 del programma Erasmus+, contenente importanti informazioni circa le priorità e gli obiettivi del nuovo programma, gli interventi finanziati e dettagliate informazioni sulle modalità di partecipazione. Possono partecipare al programma tutti i 28 Stati membri dell’Unione Europea, i paesi dell’Efta, cioè Islanda, Liechtenstein e Norvegia, e i paesi candidati all’adesione all’Ue, cioè la Turchia e l’ex Repubblica iugoslava di Macedonia. Erasmus+ ha ottenuto finanziamenti pari a 1,736,4 milioni di euro, per il periodo 2014-2020, e può coprire la mobilità individuale nel settore dell’istruzione, della formazione e della gioventù, diplomi di master congiunti con Erasmus Mundus, eventi legati al Servizio di volontariato europeo. Infatti, per la prima volta, sono stati concessi finanziamenti non solo alle Università e agli istituti di formazione, ma anche a nuovi partenariati innovativi, le cosiddette “alleanze della conoscenza” e “alleanze delle abilità settoriali”, che costituiranno sinergie tra il mondo dell’istruzione e quello del lavoro consentendo agli istituti d’istruzione superiore, ai formatori e alle imprese di incentivare

l’innovazione e lo spirito imprenditoriale nonché di elaborare nuovi programmi e qualifiche per colmare le lacune a livello delle abilità. Poi, in ambito sportivo, il programma si concentra su progetti transnazionali volti a sostenere gli sport amatoriali e ad

affrontare le sfide transfrontaliere quali le partite truccate, il doping, la violenza e il razzismo, nonché promuovere il buon governo, la parità di genere, l’inclusione sociale e l’attività fisica per tutti. Il primo passo per presentare una candidatura Erasmus+ è la

Registrazione in ECAS, il Servizio di autenticazione della Commissione Europea, un sistema che permette di connettersi a tutta una serie di siti web e servizi online gestiti dalla Commissione. Al termine della procedura si riceverà un codice

Pic, il quale permetterà permette l’invio elettronico della candidatura. Per ottenere maggiori informazioni sul programma Erasmus+ è possibile consultare il sito web www.erasmusplus.iy, oppure la guida 2015 sul sito web www.europa.eu.

Bic Lazio C’è tempo fino al 5 novembre per partecipare alla giornata dedicata alle nuove tecnologie

Fondazione “Felice Gianani”

“Smart Mobility Match”, ancora pochi giorni

Tra legge e economia borsa di studio d’oro

estano soltanto pochi giorni per inoltrare la propria domanda di partecipazione a Smart mobility Match, la giornata di incontri one-toone rivolta ad imprese, università e centri di ricerca di tutta Europa, coinvolti nella progettazione di nuove soluzioni e tecnologie da impiegare nelle “città intelligenti”. E’ possibile registrare la propria partecipazione all’evento, completa-

mente gratuito, collegandosi al sito web www.b2match.eu entro il prossimo 5 novembre. Una volta sul sito, verrà richiesto all’utente di inserire un breve profilo della propria organizzazione ed almeno una offerta/richiesta di cooperazione. Scegliendo Bic Lazio come “Local Support Office”, sarà possibile ricevere dallo staff EEN di Bic Lazio alcuni servizi gratuiti come il supporto nel-

l’inserimento del proprio profilo, l’assistenza nella selezione dei partner più idonei da incontrare e nella formulazione dell’agenda degli incontri. L’evento è uno degli appuntamenti previsti da Smart Mobility World. Per ulteriori informazioni è possibile inviare una mail agli indirizzi di posta elettronica innovazione.tecnologica@to.c amcom.it e enn@biclazio.it.

Per chi desidera perfezionare le proprie competenze giuridico-economiche, arriva la borsa di studio indetta dalla Fondazione “Felice Gianani”. L’importo, del valore di 10mila euro, sarà integrato da ulteriori fondi a copertura dell’80% delle tasse universitarie. Per accedervi, bisognerà aver completato il proprio ciclo di studi magistrali con il massimo dei voti. Si può fare domanda entro il 31 ottobre prossimo nelle modalità descritte dal bando, consultabile sul sito web www.fondazionefelicegianani.eu. La borsa servirà a sostenere lo studente durante un corso di studi o un programma di ricerca non inferiore a 9 mesi.

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UNIVERSITÀ 17

2 NOVEMBRE 2014

Google, assegno da 7mila euro per uno studente con disabilità Sono aperti i bandi 2015 per la borsa di studio Anita Borg Memorial e per la borsa di studio europea Google rivolta a studenti con disabilità. Entrambe mettono in palio 7mila euro per sostenere le spese universitarie nell’anno accademico 2015-2016. La prima è rivolta a tutte le studentesse che frequenteranno un’università in Europa, Medio Oriente o Africa. Per richiedere la borsa è necessario essere iscritti a programmi di formazione di

tipo informatico, ingegneristico o legato a materie tecniche. Quindi compilare il form online presente sul sito web www.google.com, nella sezione dedicata agli studenti, entro le ore 18 del prossimo 2 febbraio. Invece, la borsa di studio europea di Google è rivolta agli studenti con disabilità. In questo caso, per richiedere la borsa, è necessario compilare il form online sul sito web www.employability.org.uk entro le ore 18 del prossimo 1 gennaio.

Sapienza Aperta la selezione per 4 insegnanti da impiegare nelle scuole dello stato del Victoria

Assistenti di Italiano, si va in Australia tificato linguistico del Cambridge-, verrà stilata una graduatoria di cui i primi 4 saranno chiamati a svolgere la loro attività d’insegnamento presso le istituzioni scolastiche che gli verranno assegnate nella Terra dei Canguri, in modo da vivere un’esperienza lavorativa unica. Dal 12 aprile 2015 all’11 dicembre dello stesso anno questi saranno operativi sul territorio australiano, con spese di vitto e alloggio a carico. Le spese di viaggio aereo saranno però sostenute da La Sapienza, e il COASIT erogherà 610 dollari australiani a settimana cadauno. Il bando completo è disponibile sul sito www.uniroma1.it alla sezione internazionale.

L’Università degli Studi di Roma La Sapienza, in collaborazione col Comitato Assistenza Italiani in Australia di Melbourne, ha indetto un bando di concorso per la selezione di 4 assistenti di lingua italiana da impiegare nelle scuole dello Stato del Victoria. Per i nati dall’86 in poi, in possesso di una laurea magistrale conseguita presso la Facoltà di Lettere e Filosofia, si potrà fare domanda entro le ore 14.00 del 21 novembre prossimo, con procedura esclusivamente online. Dopo un colloquio finalizzato a valutare le attitudini personali dei candidati e il livello d’inglese di quest’ultimi -viene considerato titolo preferenziale il possesso di un cer-

Roma uno L’ateneo ha pubblicato i bandi per le borse di collaborazione: chance in biblioteca, ufficio Erasmus e in Presidenza

Collaborate con la Sapienza ono online i vari bandi per conseguire una delle borse di collaborazione indette dall’Università degli Studi di Roma La Sapienza. Sono tante e riguardano, in misura variabile, gran parte delle Facoltà e dei Dipartimenti. Anche le scadenze cambiano in base all’area di riferimento. Le più vicine

a noi sono le 12 destinate al Centro di Ricerche e servizi per l’innovazione tecnologica sostenibile con sede a Latina, che scadranno il 29 ottobre. Le più corpose, invece, riguardano il Dipartimento di Scienze Giuridiche, con 88 borse destinate al tutoraggio e alle biblioteche, con scadenza il 13 novembre. Ci sono poi

quelle della Presidenza della Facoltà di Farmacia e medicina: sono 52,

Rimborso? 1.095 euro per 150 ore di lavoro Ecco i requisiti destinate al funzionamento di varie strutture come il programma Erasmus, le biblioteche o l’orientamento, con scadenza l’11 novembre. Mentre con scadenza al 25 novembre, la più lontana tra le varie disponibili, ci sono le 9 messe in concorso dal Dipartimento di Pediatria e neuropsichiatria infantile, da destinare al funzionamento sempre della biblioteca di riferimento. Sono però coinvolte anche Facoltà come Economia, Chirurgia, Ingegneria, Architettura e Matematica, insieme a molti altri

Dipartimenti come quello di Sanità pubblica, quello di Biotecnologie e quello di Management. Non soltanto biblioteche: tra i compiti dei borsisti ci potrebbe essere anche l’aiuto a docenti, il servizio presso musei, la distribuzione di libri o altro materiale divulgativo e la ricerca. Della durata di 150 ore totali, tranne alcune eccezioni, prevedono una graduatoria di selezione in base all’acquisizione di crediti formativi universitari e alla media voto. Partiranno dal prossimo gennaio e dovranno completarsi entro l’anno 2015 senza deroghe. Il compenso è fissato in 1.095 euro e sono accessibili a tutti coloro regolarmente iscritti presso un corso di laurea triennale o magistrale dell’Ateneo e che hanno ottenuto almeno i 2/5 dei crediti, in riferimento al curriculum degli studi dell’anno accademico precedente. Tutto l’elenco delle borse di collaborazione, è disponibile direttamente sul sito internet dell’Università, www.uniroma1.it, alla sezione didattica. REDAZIONE

Rapporto Bachelor 2014 Vincono le dottoresse, ma lavorano meno Le laureate più brillanti dei loro compagni ma con meno possibilità di fare carriera. E’ quanto emerge dal Rapporto Bachelor 2014 dedicato all’analisi delle carriere dei giovani laureati. Stilato sulla base delle interviste fatte a mille giovani “dottori” italiani di tutte le regioni e di differenti aree disciplinari, il documento evidenzia come il 41,6 per cento delle laureate ha ottenuto il massimo dei voti (110 e lode), mentre tra gli uomini il dato scende di 10 punti percentuali. A dispetto di tanta determinazione, però, la disoccupazione colpisce più duramente il genere femminile, che vede meno inserite nel mondo del lavoro le neolaureate rispetto ai loro colleghi maschi. Come ogni anno la multinazionale specializzata nella ricerca e selezione di talenti per le aziende analizza laureati di talento che si sono distinti per il loro percorso di studi. A cinque anni dalla laurea il Nord vede il 13% delle donne ancora alla ricerca di un lavoro, a fronte del 12% dei ragazzi. Il divario aumenta sensibilmente man mano che

ci spostiamo verso Sud. Anche la qualità del lavoro cambia fra uomini e donne. Il rapporto evidenzia come le donne laureate vengono impiegate in ruoli che spesso sono al di sotto delle proprie qualifiche e non combaciano molto con il loro percorso di studi. A pesare sulla situazione femminile sono diversi fattori: i pregiudi-

zi, sia esterni che personali, perché a volte è proprio la nostra forma mentis strutturata secondo certi schemi a non permetterci di ambire a ruoli adeguati alla preparazione che abbiamo costruito. Lo stesso rapporto sottoliena come le ragazze scelgano ancora per il 35 per cento corsi di laurea dell’area umanistica e solo nel 4,6 per cento dei casi quelli dell’area di Ingegneria, ad esempio, una di quelle facoltà che oggi garantiscono un inserimento lavorativo più efficace.Fortunatamente qualcosa sta cambiando. L’analisi dei dati sottolinea come alcune facoltà sono in piena parità numerica fra frequentanti di sesso maschile e femminile. Parliamo di Legge, Economia, Architettura e le maggiori branche dell'area scientifica. Fra i mille studenti intervistati, infatti, la differenza nella scelta della facoltà sta nell’approccio: in generale i ragazzi ascoltano i consigli di professiori e della famiglia, mentre le ragazze seguono ciò che le interessa di più.

Euro 2016 social due assegni doc Arriva il contest che unisce la passione per il calcio al talento di giovani universitari. La testata giornalistica d’informazione sportiva Super News indice infatti due borse di studio per studenti che abbiano sviluppato interesse per i social network ed il mondo del marketing, premiando i migliori progetti finalizzati alla valorizzazione della Nazionale Italiana in vista di Euro 2016. L’iniziativa vuole scovare idee originali per una strategia di promozione sui social media. Il bando è rivolto a coloro iscritti ad un corso di laurea triennale o magistrale presso le facoltà di Lettere, Scienze della Comunicazione, Scienze Politiche, Legge o Economia di un Ateneo nazionale. Saranno premiati i due migliori progetti con borse di studio di 500 euro, a copertura delle spese d’acquisto di libri di testo o altro materiale didattico, ma anche le tasse universitarie e le quotidiane spese di mantenimento. Candidature entro il 16 marzo, con in allegato: una lettera di presentazione di un professore , copia di iscrizione alla facoltà in gioco ed un elaborato di massimo 3mila parole che illustri il progetto. Maggiore valore sarà attribuito alle candidature di quegli studenti che condivideranno il link della pagina web dedicata. Candidature all’indirizzo email segreteria@superscommess e.it. L’iscrizione è gratuita e maggiori informazioni si possono reperire direttamente su www.news.superscommesse.it.

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OFFERTE ALBERGHIERO/TURISMO 2 ACCOMPAGNATORI TURISTICI LINGUA TEDESCA E INGLESE Complesso archeologico di San Sebastiano seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati anche senza esperienza, con disponibilità part time di quattro giorni a settimana. Il prescelto accompagnerà i visitatori singoli o in gruppo all’interno del Museo introducendo e spiegando le varie parti della struttura, curerà l’attuazione dei programmi turistici e didattici predisposti dagli organizzatori, fornirà assistenza ai singoli o ai gruppi accompagnati. L’annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’ndirizzo email: ricercapersonalecss@outlook.it.

1 APPRENDISTA RECEPTIONIST BACK OFFICE Domus Livia, piccolo ed elegante albergo nel centro storico di Roma, seleziona per inserimento con contratto di apprendistato, Compiti e mansioni: gestione front e back office. Requisiti: età massima 29 anni, pregressa esperienza nel ruolo anche di breve durata, capacità di lavorare in autonomia, buona conoscenza lingua inglese, ottima dialettica e doti comunicative, propensione alla comunicazione e al rapporto col pubblico,

ottimo utilizzo del computer e dei principali software di segreteria (Office, etc.; titolo preferenziale: conoscenza linguaggio Html), orientamento al cliente e buone doti relazionali. Precisione, puntualità e buona capacità di gestione dello stress, domicilio a Roma (preferibilmente con motorino) completano il profilo ideale. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Sede di lavoro: Roma. Contratto di apprendistato. I candidati in possesso dei requisiti potranno inviare il proprio cv, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: info@domuslivia.com (rif. Hotel - reception).

2 BARISTI ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Si valutano candidati con esperienza come barista-barman. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: g_costa5@alice.it. Tel. 0666541012, fax 0666411170.

1 PASTICCERE ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Si valutano candidati con esperienza acquisita. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: g_costa5@alice.it. Tel. 0666541012, fax 0666411170.

OFFERTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA 1 IMPIEGATA Alfa Tempo cooperativa a responsabilità limitata, società del Gruppo Tempo seleziona. Si valutano candidate diplomate o laureate di età massima 50 anni, con conoscenza Office, capacità organizzative, adattabilità a vasto mansionario, la risorsa infatti oltre la gestione delle pratiche

amministrative dovrà occuparsi di presentazioni telefoniche dei servizi dell’azienda attraverso telemarketing outbound). Retribuzione fissa più premi produzione. Orario di lavoro: 9.30-13.30/14.30-18.30 Contratto di lavoro a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv con foto tessera all’indirizzo e-mail: ci@gruppo tempo.com. Telefono 068603425, fax 0686382906.

1 IMPIEGATO SEGRETERIA AMMINISTRATIVA - CATEGORIE PROTETTE (ART. 18 LEGGE 68/99) eFM srl, società di consulenza specializzata in gestione di patrimoni immobiliari e dei correlati servizi di Facility Management, ricerca un/a giovane diplomato/a in Ragioneria con esperienza anche breve nella contabilità generale. Si richiede conoscenza dei processi di segreteria generale (gestione della contabilità generale, marketing e comunicazione) e ottima dimestichezza con il pacchetto Office e con software gestionali. Completano il profilo: conoscenza lingua inglese, attitudini relazionali e comunicative, ottime capacità organizzative e gestionali, proattività, precisione e buona capacità di reazione allo stress, nonché orientamento al risultato. Il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività: contabilità generale e fiscale d’impresa Gestione delle entrate e dei pagamenti; verifica e contabilizzazione delle fatture; supporto ai fornitori; supporto all’area amministrativa e archiviazione documenti: gestione della corrispondenza e delle telefonate in entrata e uscita: ricevimento e portineria. Requisiti: iscrizione all’elenco categorie protette previsto dall’art. 18 Legge 68/99, diploma di ragioneria. Inviare cv via e-mail a: job_ efm@efmnet.com, indicando nell’oggetto della mail: “Addetto segreteria”.

1 RAGIONIERA NEODIPLOMATA Studio associato Pinchi Novelli Di Fabio, studio consu-

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta elettronica una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: l.andrenacci@lavorare.net. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355. Laura Andrenacci

lenti del lavoro con sede a Roma, in zona Valle Aurelia seleziona. Si valutano candidate con disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Le candidate interessate potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: pin.nov@tiscali.it.

1 RAGIONIERE PART TIME Tecno Edil 88 srl, impresa metalmeccanica con sede in Roma zona piazza Bologna seleziona per impiego part time mattina. La ricerca è rivolta a un giovane ragioniere cui affidare mansioni di segreteria back office e pratiche amministrative. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: risorseumane1900@gmail.com.

1 RESPONSABILE AMMINISTRATIVO – FINANZIARIO Profexa Consulting srl seleziona per importante società ad ampio respiro internazionale, specializzata nella produzione di sistemi e componenti per il raffreddamento di apparati elettronici. La risorsa risponderà direttamente al Direttore Generale e si occuperà di gestire tutte le procedure amministrative, contabili e fiscali della società fino alla predisposizione del bilancio civilistico e fiscale. Si occuperà inoltre degli incassi da clienti e dei pagamenti ai fornitori. Sarà richiesta la stima del fabbisogno finanziario individuando le fonti di finanziamento ed elaborando processi di budgeting, di forecasting e di reporting mensile verso la Direzione e il Management. Si occuperà di coordinare e presidiare l’attività di un addetto alla fatturazione attiva e passiva, customer service e front office. Si richiede: precedente e consolidata esperienza nella mansione presso aziende strutturate ed operanti a livello internazionale; laurea magistrale ad indirizzo economico-gestionale; conoscenza dei principi contabili nazionali ed internazionali (Ias); ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta. Completano il profilo alte capacità

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20 OFFRO LAVORO relazionali e negoziali, forte orientamento ai risultati, pianificazione preventiva, orientamento al cambiamento e alla generazione di soluzioni. Sede di lavoro: provincia di Modena. Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it. Tel. 0514211020.

1 RESPONSABILE NAZIONALE ASSISTENZA FISCALE Caf Labor Direzione Caf seleziona. La ricerca è rivolta a un dottore commercialista iscritto all’albo da almeno quattro anni, preferibilmente con esperienza in centri di assistenza fiscale. Possibile assunzione a carattere subordinato. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@patronato labor.it. Tel. 0644251136.

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA Giuseppe Spina & Partners Studio Associato seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidate con esperienza, anche minima, per posizione full time. Requisiti fondamentali, età inferiore a 28 anni e laurea triennale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: associati@spinaepartners.it.

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA Gruppo Maurizi srl seleziona. Si valutano candidate esperte, diplomate in ragioneria o simili, con conoscenze di registrazioni prima nota, partita doppia su software, recupero crediti, pagamenti home banking, pagamenti F24 ecc. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: c.balducci@gruppo maurizi.it.

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA E DI ASSISTENZA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE Futura Grafica spa azienda operante nel commercio all’ingrosso, seleziona per inserimento nel reparto assistenza post vendita per mansioni amministrative e di back office. La ricerca ha carattere d’urgenza. Richiesta esperienza in amministrazione, inglese fluente, uso Excel. La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette, invalidità maggiore o uguale al 46 per cento. Sede di lavoro Roma Commercity. Inviare cv via e-mail a: selezioni.stagesegreteria@ gmail.com. Indicare riferimento nell’oggetto della mail: supcat.

1 TECNICO DELLA PREVENZIONE Gruppo Maurizi srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi per inserimento in area Sicurezza sul lavoro. Età massima 28 anni. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: c.balducci@gruppo maurizi.it.

OFFERTE ASSICURAZIONI 1 CONSULENTE COMMERCIALE Ina Assitalia Borgomanero seleziona. Requisiti: buone doti relazionali e comunicative, capacità di lavorare in autonomia per raggiungere obbiettivi prefissati, spirito di iniziativa, disponibilità, dinamismo e voglia di mettersi in gioco, mobilità autonoma sul territorio. Contratto di intermediario assicurativo. Sede di lavoro: Borgomanero (No). Tel. 032282500, e-mail: selezioneinaborgomanero@gmail.com.

5 COLLABORATORI DI BASE Alleanza Assicurazioni spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, motivati e decisi da avviare a carriera ispettiva, con possibilità, dopo percorso formativo, di inquadramento a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limitrofi. Contratto di lavoro occasionale. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: Alessandro.Rossi@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069814047 e 3387772326.

3 CONSULENTI Alleanza Assicurazioni seleziona seleziona per inserimento nel ramo commerciale, con impegno part e/o full time. Richiesta predisposizione alla vendita, al contatto con la clientela e al lavoro di squadra. Si offre corso gratuito per iscrizione registro Ivass, possibilità di carriera e di contratto a tempo inderminato. Sede di lavoro: Roma, zona Talenti, Nomentana, San Basilio, Tiburtina. Contratto di consulenza. Inviare cv via e-mail a: manuela. dagostino@alleanza.it.

3 CONSULENTI ASSICURATIVI E PREVIDENZIALI Agenzia Generali Italia del Lido di Ostia/Fiumicino seleziona. Si valutano candidati dotati di ottime capacità relazionali e spiccate doti comunicative, con spirito imprenditoriale, fortemente motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale e capaci di raggiungere risultati eccellenti, età compresa tra i 25 e i 35 anni. I prescelti potranno beneficiare di supporti formativi in aula e sul campo sotto la guida di un tutor di agenzia che permetterà loro di creare la base tecnico-commerciale per l’iscrizione al Ruir e al consolidamento della professionalità. Sede di lavoro: Roma, lido di Ostia e Fiumicino. Contratto di intermediario assicurativo. Telefono 065673124, fax 065673110, indirizzo e-maillidodiostia@ agenzie.generali.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per il territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. SI valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069642210 e 069631003 .

4 DIGITAL FAMILY ADVISOR Lloyd Group Ostiense sas seleziona per inserimento in un innovativo progetto di lavoro nel settore assicurativo, che grazie alle nuove tecnologie mobili e con l’aiuto di tutor esperti offre l’ingresso alla professione del consulente assicurativo della famiglia. Si valutano candidati appassionati di tecnologia, ambiziosi, tenaci, con propensione alle relazioni e all’ascolto. Si offrono percorsi formativi aziendali finalizzati all’iscrizione al Rui e di avviamento all’attività professionale richiesta. Contratto di lavoro di base, produttore assicurativo. Si valutano anche candidati con comprovata capacità e risultati da inserire in stage o con altre formule di garanzia reddituale. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: fiorentinian.0499@allianz lloydadriatico.it. Tel. 065754851.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL

2 NOVEMBRE 2014 RUI Unipolsai assicurazioni spa Divisione Sai agenzia Somalia seleziona. Si valutano subagenti/collaboratori iscritti al Rui con un minimo di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza continua. Sede di lavoro: Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenzia somalia.com.

1 DIPLOMATO O LAUREATO G.S.A. srl agenzia assicurativa di compagnia primaria seleziona. Si valutano giovani candidati con spiccate capacità di relazione, serietà e determinazione. Si offre un percorso di inserimento con formazione professionale strutturato e stimolante. Sede di lavoro Roma e provincia di Roma. Inviare cv all'indirizzo e-mail: agpvroma@gmail.com. Telefono 065588654.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI NEOFITI RUI Unipolsai assicurazioni spa Divisione Sai agenzia Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percosro professionale nel campo assicurativo. Previsti: scuola di formazione permanente della durata di due anni, fisso e provvigioni. Sede di lavoro: Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenzia somalia.com.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING 2 ADDETTI AL TELEMARKETING Profexa Consulting srl società di consulenza direzionale specializzata in formazione comportamentale sulle risorse umane, seleiona per la gestione degli appuntamenti della propria rete commerciale. Il candidato ideale possiede spiccate doti relazionali, buona dialettica, ottime capacità comunicative e precedente esperienza in posizioni analoghe. Si offre fisso più percentuali a obiettivo. Lavoro part time. Sede di lavoro: Emilia Romagna. Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it. Tel. 0514211020.

1 COORDINATORE DI ATTIVITÀ DI CONTACT CENTER INBOUND E OUTBOUND Concerto srl, call center zona Eur Montagnola, seleziona per inserimento immediato nel proprio organico. Requisiti: capacità di gestione di un team di lavoro, ottime capacità di ascolto e comunicazione, flessibilità, forte orientamento ai risultati. Indispensabile pregressa esperienza da coordinatore di call center. Gradita esperienza nel comparto automotive. Si richiede la conoscenza della lingua inglese. Si offre contratto di assunzione tlc a tempo determinato. Inquadramento commisurato all’effettiva esperienza Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Tel. 0645210201, fax 0645210209, e-mail: amministrazione@concerto-crm.it.

25 CONSULENTI TELEFONICI OUTBOUND Sellingcall srl seleziona per i settori delle pay tv, finanziario energia e farmaceutico. SI valutano candidati anche senza esperienza, dotati di buona dialettica e conoscenza minima del pc. Possibilità di crescita. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@sellingcall.it.

20 OPERATORI CALL CENTER Biovital srl seleziona. Si offrono breve formazione gratuita, stipendio fisso mensile oltre incentivi. Reale possibilità di crescita professionale e duraturo rapporto di lavoro. Contratto a progetto. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: info @biovitalsrl.com

15 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Fastkom srls, agenzia autorizzata fastweb, seleziona per proprio call center. Si valutano candidati con esperienza pregressa in ambito energia e telefonia. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 50 anni, diploma, perfetta dizione italiana e voglia di lavorare in gruppo con obiettivi condivisi. Si offrono ambiente giovane e desideroso di investire sul capitale umano, contratto a progetto, con riconoscimenti sopra la media dei call center di provvigioni sui prodotti/servizi offerti a una clientela business e gettoni ulteriori al raggiungimento degli obiettivi, formazione on-site per tre giorni. In più i primi 20 cv selezionati e ritenuti idonei avranno il vantaggio della prima mossa che permetterà loro di usufruire di un bonus di partenza. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Gli interessati possono inviare il proprio cv all’indirizzo e-mail: job@fastkom.it

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Omnia Line azienda leader nel settore tlc seleziona per ampliamento organico, ufficio zona Romanina. Corso gratuito in sede. Gradita esperienza. Fisso mensile. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Per informazioni telefonare ainumeri 0697993008 e 0664800800 , o inviare cv all’indirizzo e-mail: omniafastweb@gmail.com.

20 OPERATORI TELEFONICI Voice Over, nuova agenzia partner Fastweb, seleziona per ampliamento del proprio organico nella sede di Montesilvano (Pe). Requisiti: propensione al lavoro di squadra e alla vendita telefonica, spigliatezza e buone doti comunicative, disponibilità immediata, gradita precedente esperienza nella vendita telefonica, età minima 18 anni. Si offrono iniziale stage formativo aziendale gratuito, compenso fisso mensile garantito più incentivi (Sono previste gare che permettono di ottenere extra bonus economici assegnati settimanalmente o mensilmente), serie e concrete possibilità di crescita professionale, formazione gratuita in sede o in azienda madre. Orario di lavoro dalle 16.30 alle 21.00. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Montsilvano (Pe). Astenersi perditempo Inviare curriculum vitae dettagliato, completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali all'indirizzo email selezioni.tlk@voiceoversc.it e specificare nell'oggetto del messaggio: FASTWEB.

10 OPERATORI TELEFONICI Euro Service Group spa seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita preferibilmente nel settore servizi, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Cinecittà Estempo Riferimento: ope tlmktg. Inviare dettagliato cv all’indirizzo e-mail: candidati@euroservice groupspa.com.

6 OPERATORI TELEFONICI PER ATTIVITA’ DI PHONE COLLECTION Nemesis srl, società specializzata nel recupero crediti, seleziona per

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OFFRO LAVORO 21

2 NOVEMBRE 2014

inserimento nel proprio organico. L’attività consiste nel sollecito telefonico di rate scadute e recupero crediti telefonico. Si valutano candidati anche con minima esperienza nel recupero crediti, fortemente motivati e orientati al lavoro per obiettivi. Richiesto diploma, preferenziale laurea in giurisprudenza, dimestichezza con il pc e buone capacità comunicative. Orario di lavoro: part time, 5 ore. Astenersi se privi dei requisiti. Sede di lavoro: Fiumicino, zona Parco Leonardo (Rm). Contratto a progetto. Cv via e-mail: recruit@nemesiscredit.it

10 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Web centre.it srl seleziona. Requisiti: ottime capacità comunicative, forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e conoscenze informatiche di base. È gradita esperienza maturat in call center. L’azienda offre: contratto di collaborazione a norma di legge; indennità mensile e indennità economiche suppletive; formazione tecnico/commerciale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona San Paolo, fermata metro linea B. Riferimento: 0714optempo Tel. 065401160, fax 0654225770, e-mail: selezione@wce.it.

10 VENDITORI TELEFONICI B-kom agenzia di telecomunicazioni seleziona per riorganizzazione proprio organico di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età compresa tra i 28 e i 45 anni, dinamici, desiderosi di raggiungere obiettivi personali e di gruppo e capacità di lavorare in un team. Si offrono lavoro part time di quattro ore, rimborso spese mensile più bonus al raggiungimento di obiettivi mensili. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Telefono 0688937510, e-mail: job@b-kom.it.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA 1 ADDETTO/A INSIDE TECNICO-COMMERCIALE Profexa Consulting srl selezona per consolidata società, operante nel settore degli attuatori. Il prescelto, rispondendo direttamente al Responsabile Vendite, sarà responsabile dello sviluppo delle offerte commerciali. In stretto rapporto con l’area manager di riferimento contribuisce come back-up office alla gestione dei clienti dell’area geografica di competenza, intrattiene dall’interno rapporti diretti con i clienti aziendali ed è responsabile della corretta emissione delle offerte tecnico commerciali ai clienti. Conosce gli obiettivi e le politiche aziendali e di gruppo. Requisiti: precedente esperienza di almeno 3 anni in area tecnica (con provenienza preferibilmente da settori dell’automazione industriale e sistemi di controllo pneumatico, oleodinamico, idraulico); capacità di lettura e comprensione di schemi elettrici, idraulici e pneumatici; conoscenze generali di meccanica, oleodinamica, elettrotecnica e pneumatica. È fondamentale infine la conoscenza orale e in particolare scritta della lingua inglese. Completano il profilo ottime capacità analitiche e di problem solving, di pianificazione e controllo, forte orientamento al risultato nel rispetto delle tempistiche definite, spirito dinamico ed intraprendente, attitudine a guidare e influenzare positivamente il comportamento degli altri, capacità di comunicare con interlocutori con richieste ed esigenze differenti. Titolo di studio: laurea in ingegneria meccanica e/o diploma di perito meccanico. Sede di lavoro: provincia di Piacenza. Inquadramento e retribuzione saranno adeguati alle effettive capacità ed esperienza. Inviare cv all’indirizzo email: profexa job3@profexa.it. Telefono 0514211020

OFFERTE COMUNICAZIONE/EDITORIA 1 ADDETTA ALLO SVILUPPO E PR New Italy Progarm società operante settore arte contemporanea ed eventi con proprio spazio espositivo seleziona. Si valutano candidate di età massima 35 anni, con ottima presenza, autonomia, provata esperienza e preparazione adeguata nei settori indicati. Si offrono trattamento adeguato e prospettive immediate. Sede di lavoro: Roma. Contratto di consulenza. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: nipmarket@iol.it. Telefoni 0648907411, fax 0648916972.

10 MEDIATORI CREDITIZI E ASSICURATIVI Kiron Partner spa seleziona. Si valutano giovani ambosessi con esperienza di vendita o già mediatori creditizi iscritti all’Oam. Requisiti indispensabili: intraprendenza, saper lavorare per obiettivi, ottime capacità commerciali e relazionali per poter acquisire clienti nell’ambito dei finanziamenti (mutui, prestiti, cessioni del quinto) e delle assicurazioni (vita, infortuni, casa, lavoro). Ai prescelti si offre un piano formativo e di inserimento con un affiancamento costante, la qualifica professionale certificata da Banca d’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Tel. 3386749851, e-mail: stefano.croce @kiron.it.

OFFERTE CREDITO/FINANZA 5 AGENTI CESSIONI DEL QUINTO Kiron Partner spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nell’ambito delle Cessioni del Quinto o interessati a specializzarsi nel settore. Si richiedono intraprendenza, saper lavorare per obiettivi e ottime capacità commerciali e relazionali, per poter acquisire clienti all’interno di convenzioni già in essere. Si offre un piano formativo con un affiancamento costante, l’inserimento in team affiatato, la qualifica professionale certificata da Banca D’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale.. Sede di lavoro: Lazio. Contratto d’agenzia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it. Tel. 3386749851.

10 ESATTORI DOMICILIARI Euro Service spa società di gestione e recupero crediti seleziona per potenziamento della propria rete esattoriale esterna. SI valutano funzionari di entrambi i sessi ricerca per attività di esazione domiciliare. Attività: rintraccio e contatto diretto con il debitore insolvente presso il domicilio dello stesso, predisposizione di transazioni o piani di rientro a chiusura della sofferenza, rendicontazione e relazione dettagliata dell'attività e delle motivazioni in caso di negatività della posizione trattata. Il candidato ideale ha ottima capacità di comunicazione e di relazione, ottima capacità di ascolto e di analisi, competitività e impegno ad apprendere una professione nuova e ricercata sul mercato, resistenza allo stress. Si offrono contratto di lavoro autonomo, con trattamento provvigionale elevato, integrato da benefit e incentivi, formazione e affiancamento iniziale con tutor e supporto aziendale costante, inserimento immediato con possibilità di crescita professionale. Inviare cv dettagliato all’indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com.

2 FUNZIONARI ESTERNI Irc seleziona per la gestione gestione dei crediti insoluti commerciali e/o ripristino di linee di credito. È gradita provenienza da settori assicurativi e finanziari. Si valutano candidati di età compresa tra i 35 e i 55 anni, con buone capacità negoziali, istruzione superiore, spiccate qualità comunicative. La società garantisce assistenza continua da parte del personale interno qualificato e continuità lavorativa. I colloqui si svolgeranno presso la sede di Roma. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.marchitti@ virgilio.it.

5 OPERATORI TELEFONICI Irc seleziona per la gestione del contenzioso stragiudiziale. Si valutano candidati di età 35/55 anni, con istruzione superiore, buona dialettica, capacità organizzative, buona conoscenza di finanziamenti, utilizzi carte di credito e prodotti commerciali. I colloqui si svolgeranno presso la sede di Roma. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.selezione @virgilio.it.

3 OPERATORI TELEFONICI DI RECUPERO DEL CREDITO City Recupero Crediti srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Risulta preferenziale una esperienza, nel settore del recupero del credito, in special modo per le gestione dei crediti a incaglio. Requisiti: massima serietà, disponibilità immediata o a breve, residenza a Roma, preferibilmente in zona Talenti Montesacro, Tiburtina, Nomentana. Non sono previsti limiti di età, nessuna limitazione relativa a titoli di studio, non è richiesta alcuna qualifica informatica. Si offrono massima serietà, contratto a progetto con fisso mensile conforme alle normative, inserimento in gruppo di lavoro, formazione. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: city@cityrecuperocrediti.com. Tel. 0682062201

30 OPERATORI TELEFONICI PER RECUPERO DEL CREDITO Euro Service società leader nelle attività outsourcing, seleziona per la propria sede sita a Rma-Cinecittà est, per attività di sollecito e recupero crediti. Si richiede problem solving, buon orientamento al risultato, buona competenza informatica, capacità di lavorare in team e disponibilità oraria preferibilmente 15-21. Sede di lavoro: Roma. Si offre contratto a progetto. Inviare curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo di posta elettronica: candidati@euro servicegroupspa.com. Tel. 06726542329, fax 0672497172.

OFFERTE

OFFERTE IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Agenzia Immobiliare Di Bergamo 1 srl seleziona.Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. I prescelti si occuperanno della ricerca di immobili in vendita o affitto ubicati in Bergamo e hinterland (anche mediante un’attività “porta a porta”), e del successivo sopralluogo. Il trattamento economico è costituito da un rimborso spese mensile per tutta la durata del contratto, oltre a provvigioni notevolmente superiori alla media del settore. È gradito il possesso del titolo di studio di geometra oppure di architetto, o una pregressa esperienza di lavoro in analoga mansione, oppure come rappresentante, venditore, o commerciale, agente di commercio, procacciatore d’affari, consulente di vendita, valutatore/perito immobiliare, assicuratore, mediatore creditizio, promotore finanziario, private banker, promoter/hostess, certificatore energetico, amministratore di condominio. Sede di lavoro: Lombardia. Contratto a progetto. . Per informazioni e/o per un colloquio telefonare al 3281758289, o inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionemilano@yahoo.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI affiliato Professione casa Gregorio VII, vicino centro storico, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche prima esperienza, con ottima dialettica e doti comunicative, capaci di lavorare in gruppo. Si offrono fisso e provvigioni, scuola di formazione, affiancamento con colleghi più esperti. Disponibilità immediata. Possibilità di carriera reali per necessità di apertura nuovo ufficio in tempi brevi. Sede di lavoro: Roma. Contratto di procacciatore d’affari. Inviare cv con foto o telefonare per colloquio in sede allo 0639378188, e-mail: ag.gregoriovii@professionecasa.it.

20 APIRANTI AGENTI IMMOBILIARI Studio Re di Roma srl seleziona. Requisiti: diploma e/o laurea, età massima 30 anni, bella presenza, ambizione, disponibilità immediata. I presceltiverranno inseriti nelle agenzie del gruppo Tecnocasa delle seguenti zone: Re di Roma, Tuscolana, Cinecittà, Anagnina. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: k.dangelo@tecnocasa.it. Tel. 0677591919.

10 CONSULENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Studio Pietralata seleziona. Si valutano candidati dinamci e motivati per gli uffici di Roma, con un età compresa tra i 18 e 30 anni, diplomati o laureati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Per un colloquio telefonare al numero 064182037 oppure inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: rmcp5@tecnocasa.it

EDILIZIA

1 PERITO ELETTROTECNICO O 1 INGEGNERE TRIENNALE O 1 ARCHITETTO TRIENNALE Tecno Edil 88 srl impresa impiani ed edile seleziona. Si valutano candidati con partita Iva per collaborazione in progettazione, preventivazione e contabilità lavori. Sede di lavoro: Roma, zona piazza Bologna. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: risorseumane 1900@gmail.com, indicando come oggetto del messaggio il riferimento: ufficio tecnico.

1 COORDINATRICE Tecnocasa Studio Colli Aniene seleziona per lavoro full time. La prescelta sarà inserita per ampliamento professionale in contesto giovanile. Si richiedono forti capacità organizzative, capacità di lavorare in gruppo, formazione con corsi in sede, fisso garantito e provvigioni. Per colloqui contattare il numero 064072381 o inviare cv all’indirizzo di posta elettronica: rmcp8@ tecnocasa.it.

Lavorare

22 OFFRO LAVORO 1 FUNZIONARIO Milani Immobiliare di Marco Milani seleziona per agenzia immobiliare di prestigio nel quartiere Trieste/Salario/Villa Ada. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore vendita. SI offrono fisso mensile più alte provvigioni. Astenersi perditempo. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: milani.immobiliare@ libero.it. Tel. 0685355105, fax 0685355042.

2 GIOVANI da avviare alla carriera di agente immobiliare Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase seleziona per ampliamento organico ufficio zona Centocelle/ Alessandrino. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza, di età massima 35 anni. Si offre: esclusività di zona, fisso mensile garantito più provvigioni. Possibilità carriera. Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email: casilina@ uildingcase.it. Telefono 062423771, fax 0624408588.

4 RESPONSABILI DI ZONA Safety Work Service srls operante nel settore dei servizi al fabbricato seleziona nell’ambito di un progetto di ampliamento della società e della propria rete commerciale. Provvigioni sopra la media, no porta a porta. Si valutano candidati dinamici che cureranno i rapporti con i clienti finali, amministratori di condominio, cliniche private, hotel, scuole private, congregazioni di culto. Sede di lavoro: Roma. Contratto Enasarco. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: safetyworksrls@gmail. com. Tel. 3398015568.

OFFERTE INFORMATICA/WEB 1 INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR CATEGORIE PROTETTE (art. 18 Legge 68/99) Efm srl operante in consulenza nei settori Real Estate e Facility Management seleziona. Si valutano giovani laureati ingegneri gestionali interessati a progetti di consulenza nella gestione strategica e operativa dei patrimoni immobiliari, interessati ad acquisire competenze in ambito Business Process Reengineering e It, nelle aree Procurement, Facility e Property Management. Requisiti: capacità logico-analitiche, curiosità intellettuale, tensione al miglioramento, orientamento al risultato; capacità di programmare e gestire le proprie attività in modo proattivo, di “dominare” dati complessi, di interagire in modo efficace con i clienti, di partecipare ai gruppi di lavoro con spirito di squadra. È richiesta la conoscenza e l’utilizzo dei principali applicativi Ms Windows (Word, PowerPoint, Excel, Access), navigazione web, eventuali S.I. aziendali, nozioni di organizzazione del lavoro e analisi dei processi. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Ms Project, Autocad, Archibus. Nessuna esperienza lavorativa richiesta. Sede dilavoro: Lazio e Lombardia. Inviare cv all'indirizzo e-mail: job_efm @efmnet.com.

1 INGEGNERE E/O 1 TECNICO ELETTRONICO SPECIALIZZATI Videodata Engineering sas seleziona. Richieste conoscenza lingua inglese ed esperienza di lavoro almeno quadriennale in una o più delle seguenti aree tecniche: programmazione microcontrollori Pic in linguaggio C, strumenti di sviluppo (Mplab, ecc.) e di debug (almeno Icd3); conoscenze hardware digitale e analogico di base; svi-

luppo progetti di circuiti elettronici con programmi tipo Orcad o simili; programmazione applicativi su pc in linguaggio alto livello (Visual studio e simili) e ambiente Windows. Disponibilità a viaggi occasionali all’estero. Sede di lavoro Roma e provincia. Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: videodatasas@ gmail.com.

1 STAGISTA SVILUPPO INTRANET CON TECNOLOGIA MICROSOFT Dev4Side srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi,appassionati di programmazione web, con esperienza in Microsoft. Net framework. L’azienda desidera entrare in contatto con persone curiose, dotate di un approccio positivo, con mentalità aperta e desiderose di imparare. Unico requisito: conoscenze di base di programmazione oggetti con il .Net framework. Il prescelto sarà inserito in un team di sviluppo giovane, migliorerà le sue competenze di sviluppo insieme alla sua capacità di analisi e di risoluzione dei problemi. Sviluppo di applicativi web e intranet, sistemi di calcolo e gestione dell'intero ciclo di vita del software saranno il pane quotidiano. Il progetto di stage è semestrale e retribuito, in un ambiente amichevole e stimolante. Inviare cv con indicazione su competenze e capacità. Sede di lavoro: Lombardia. Per partecipare alle selezioni inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: stages@dev4side.com.

1 SISTEMISTA REMEDY Sogetel srl azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona. Requisiti: competenza su Bmc Remedy ITSM; BMC Remedy Administrator; BMC Remedy User. La risorsa sarà, inoltre, coinvolta nelle seguenti attività: implementazione di funzionalità standard del prodotto per i processi di service management, asset e configuration management, change e Release management. Richiediamo la conoscenza dei meccanismi di parametrizzazione e sviluppo form e workflow e la capacità di debug e correzione degli errori di sistema. La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “Remedy/14/01/RM” e rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/03) all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it. Tel. 0651530393

1 SVILUPPATORE C++ Sogetel srl azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona. Requisiti: C++, conoscenza dei principi di programmazione asincrona, multithread, network (TCIP/IP, socket programming). La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. Sede di lavoro: Milano. Contratto a progetto. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “C++/14/01/MI”, all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it. Tel. 0651530393.

2 NOVEMBRE 2014 JBoss EAP 6.1, jax-ws, Struts 2, myBatis. Preferenziale conoscenza linguaggio C e linguaggio PL/SQL. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. Sede di lavoro: Milano. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il rif. “J2EE/14/01/MI”, all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it. Tel. 0651530393.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE 1 DOCENTE FORMATORE SIX SIGMA YELLOW BELT – GREEN BELT Job Consult, ente di formazione accreditato alla Regione Lazio, seleziona per la realizzazione di un percorso formativo in campo farmaceutico. Costituirà titolo preferenziale una esperienza pluriennale comprovata nel settore della formazione professionale in aula nella materia di riferimento. Per candidarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91 Sede di lavoro: Lazio. Contratto di lavoro occasionale. Inviare cv all’indirizzo email: monica.spinazzola@centroeuropeo.it. Tel. 0773624471.

1 EDUCATORE MADRELINGUA INGLESE Mof 2009 La Maisonnette dell'Eur e di Colle Oppio selezionano candidati per supplenze temporanee. Requisiti necessari: titolo studio idoneo ed esperienza. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: leilamorgia@ lamaisonnette.net.

1 EDUCATRICE MADRELINGUA FRANCESE Mof 2009 La Maisonnette di Colle Oppio e dell'Eur selezionano per supplenze temporanee nelle classi del nido e della scuola dell'infanzia. Requisiti necessari, titolo di studio idoneo ed esperienza con fascia 0/6 anni. Sede di lavoro: Roma. Contratto di lavoro occasionale. Inviare cv corredato di foto all’indirizzo e-mail: leilamorgia@ lamaisonnette.net.

OFFERTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 APPRENDISTA RAGIONIERE Studio Commerciale Donati – Margotti seleziona per impiego part time. Si valutano candidati di entrambi i sessi, neodiplomati, di età massima 23 anni. Sede di lavoro Roma, zona Corso Trieste. Contratto di apprendistato. Tel. 0686204020, inviare cv all'indirizzo e-mail: tiziana.mariotti@gmail.com.

1 AVVOCATO Studio legale Morganti & Associati seleziona per collaborazione professionale. Richiesta esperienza in campo commerciale, assicurativo e bancario. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello proficiency. Sede di lavoro: Roma. Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: segreteria@morgantilawfirm.com.

coloro che ambiscono a diventare autentici professionisti del recupero crediti. I collaboratori selezionati si occuperanno delle seguenti attività: rintraccio e contatto diretto con il debitore insolvente presso il domicilio dello stesso; predisposizione di transazioni o piani di rientro a chiusura della sofferenza; rendicontazione e relazione dettagliata dell’attività e delle motivazioni in caso di negatività della posizione trattata. Il candidato ideale ha ottima capacità di comunicazione e di relazione, ottima capacità di ascolto e di analisi, competitività e impegno ad apprendere una professione nuova e ricercata sul mercato, resistenza allo stress. Si offrono contratto di lavoro autonomo, con trattamento provvigionale elevato, integrato da benefit e incentivi; formazione e affiancamento iniziale con tutor e supporto aziendale costante; inserimento immediato con possibilità di crescita professionale. Attività di libero professionista. Inviare cv dettagliato all'indirizzo e-mail: candidati@euroservice groupspa.com. Tel. 0672654201.

1 NEOLAUREATO IN GIURISPRUDENZA Job Consult, società di ricerca, selezione e outplacement seleziona per inserimento nell’ambito della consulenza e assistenza legale. È richiesta una solida preparazione accademica e l’impegno a intraprendere la professione con determinazione e serietà. È previsto un periodo iniziale di affiancamento con personale qualificato. Requisito minimo richiesto: laurea in Giurisprudenza. Costituisce elemento preferenziale il domicilio nel Comune di Latina o in zone limitrofe. Per candidarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. Sede di lavoro: Latina. Inviare cv all'indirizzo e-mail: monica.spinazzola @centroeuropeo.it. Tel. 0773624471.

1 ESPERTO IN GARE D’APPALTO PPM srl seleziona per il proprio Servizio AppaltIntegrati. Il servizio è rivolto a imprese, qualificate o meno Soa per l’attività di progettazione, che desiderano partecipare ad appalti integrati, senza impegno di risorse proprie, delegando l’intera fase di istruttoria. Si valutano affiliati tecnici esperti cui delegare, mediante i software on-line Gipgare e Gare Web, l’intero ciclo di gare d’appalto: preliminare analisi dei bandi più adatti alle caratteristiche dell’impresa; ricerca dei partner progettisti; preparazione documentazione di gara; elaborazione delle “proposte migliorative” o dei “giustificativi di ribasso”; redazione del progetto definitivo; coordinamento e gestione Ati e Rtp. Contratto d’agenzia. Tel. 347657360.

1 PRATICANTE CON ESPERIENZA IN ADEMPIMENTI ESTERNI Studio legale Morganti & Associati seleziona. Si valutano candidati motomuniti, motivati e disponibili a seria crescita professionale. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: segreteria@morganti lawfirm.com.

OFFERTE MANIFATTURA/PRODUZIONE

1 SVILUPPATORE JAVA SENIOR CON COMPETENZE SISTEMISTICHE Sogetel srl azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona. Richieste competenze Eclipse, J2EE, database Oracle 11g,

10 ESATTORI DOMICILIARI Euro Service Group spa, società di gestione e recupero crediti, seleziona per potenziamento della propria rete esattoriale esterna. La selezione è rivolta ad ambosessi ed è riservata a tutti

1 TORNITORE Am.Co. srl con sede in Aprilia (Lt) seleziona. Si valutano un operatore per tornio a controllo numerico con le seguenti caratteristiche: conoscenza linguaggio macchina e programmazione completa, macchine Doosan Puma 240 (Fanuc) e Ekonomos

Lavorare

OFFRO LAVORO 23

2 NOVEMBRE 2014

IP4500 (Siemens), conoscenza disegno tecnico, affilatura utensili, età massima 40 anni. Preferibilmente esperienza su materiali termoplastici (es. Ptfe) Sede di lavoro: Aprila (Lt). I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: r.dolimpio@highgaskets. com. Telefono 069282580, fax 069283131.

OFFERTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI 1 ADDETTO ALLA CUCINA AUTOMUNITO Cooperativa sociale La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato presso casa di riposo zona Casperia (Ri). Mansioni: preparazione dei pasti, gestione della cucina, orario di lavoro dalle ore 8.00 alle ore 13.30. Candidarsi solo se residenti in zona o nei dintorni e automuniti. Inviare cv via e-mail: selezioni@lanuovaassistenza .it o via fax al numero 1782734917.

selezioni@lanuovaassistenza.it.

OFFERTE RISORSE UMANE 1 STAGISTA AREA SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE HUBforlife seleziona per opportunità di stage in area Selezione e Formazione del personale. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Il prescelto maturerà un’esperienza formativo/lavorativa seguendo un percorso strutturato presso un’importante agenzia assicurativa di Roma. Il candidato ideale è un laureando o laureato preferibilmente in Psicologia. È previsto un rimborso spese. Durata: sei mesi. Orario: Full Time. Sede: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hubforlife@gmail.com.

OFFERTE

valutano cinque abili venditori, dinamici, con consolidata esperienza commerciale e di negoziazione a cui affidare l’acquisizione e la gestione della clientela nell’ambito degli esclusivi servizi amministrativi a marchio Enel indirizzati alle parti comuni condominiali (illuminazione condominiale, ascensori, verde condominiale). I clienti target sono gli amministratori di condominio che usufruiranno del servizio di fatturazione Enel in formato elettronico che, grazie al particolare formato, si integra con i software di gestione amministrativa più diffusi. L’attività sarà organizzata attraverso Agende Appuntamenti e si avvantaggerà di un qualificato e costante supporto formativo. Si offrono guadagni su base annua tra i 50 e gli 80 mila euro, formazione costante, carriera. Si chiedono impegno full time, affidabilità, volontà e iniziativa, dialettica e capacità di negoziazione. Sede di lavoro: territorio nazionale. Attività di libero professionista. Inviare cv dettagliando le esperienze commerciali all'indirizzo e-mail: selezionedelpersonale@wingoo.it. Telefono 01119701670.

RISTORAZIONE

2 ASSISTENTI DOMICILIARI S. Onofrio Cooperativa Sociale Onlus seleziona per il servizio di assistenza domiciliare finalizzata all'autonomia e all'integrazione sociale della persona diasabile(Saish). Sono richiesti un titolo di studio attinente(Oss, Tecnico dei Servizi Sociali), esperienza lavorativa nel settore dell'assistenza ai disabili, capacità relazionali, attitudine al lavoro di équipe, affidabilità e riservatezza. Il servizio si svolge all'interno del XIV Municipio del Comune di Roma. Contratto a progetto. Per candidarsi inviare cv, insieme alla lettera di presentazione e all'autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: fabio.annessi@sonofrio.it o via fax allo 063387604. L'annuncio si ritiene rivolto a entrambi i sessi.

1 OPERATORE SOCIO SANITARIO AUTOMUNITO Cooperativa sociale La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato presso struttura geriatrica zona Grottaferrata (Rm). Si valutano candidati con attestato di Operatore Socio Sanitario e automuniti. Inviare cv via fax 1782734917 o via e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it.

1 DIRETTORE DI PRODUZIONE Ristoritaly società che opera nell’ambito della ristorazione collettiva seleziona per uno dei propri stabilimenti di produzione. Richiesta esperienza di almeno cinque anni come direttore di produzione di uno stabilimento di almeno 15 dipendenti. Ottima conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel. Requisiti essenziali: precisione e affidabilità. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: uffici direzionali@ristoritaly.it. Tel. 065514976.

6 PERSONALE DI SALA E DI CUCINA ristorante Vero Food To Move seleziona per nuova apertura a Roma, zona Porta Pia. Si valutano candidati con esperienza, anche breve, conoscenza dell’inglese e, soprattutto, passione per il proprio lavoro. Età massima 29 anni. Importante un grande orientamento al cliente e alla qualità del servizio, precisione e attenzione al dettaglio nel proprio lavoro, impegno, velocità, serietà e spirito d’iniziativa. Contratto di apprendistato. Inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: staff@verofood. com.

10 AGENTI PER SERVIZI IN AMBITO POSTALEBANCARIO-ASSICURATIVO I.S.I. Italiana Servizi Integrati srl seleziona. La ricerca è rivolta a collaboratori/agenti per tutto il territorio italiano, che operino nella vendita diretta di servizi in ambito postale, bancario-assicurativo e dei pagamenti. I prescelti si occuperanno della creazione e gestione di un portafoglio clienti con l’intento di instaurare un rapporto di fiducia e stima reciproca con la clientela business e consumer. Ottima capacità relazionale e negoziale, dinamismo e attitudine a lavorare per obiettivi completano il profilo. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto Enasarco. Inviare cv all’indirizzo email: curriculum@selezione risorse.it.

2 COMMERCIALI SETTORE MEDICINA ESTETICA Caromed srl azienda leader nel settore della medicina estetica seleziona per la zona di Roma. Requisiti: esperienza pregressa nel settore, auto propria, capacità organizzative e ottime doti relazionali. È previsto il rimborso spese e provvigioni ai più elevati livelli di mercato. Sede di lavor: Roma. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: info@caromed.it.

OFFERTE VARIE/ALTRO

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Si valutano candidati con attestato ed esperienza, solo automuniti. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Inviare cv via fax al numero 1782734917 oppure via e-mail all’indirizzo: selezioni@lanuovaassistenza.it.

1 TIROCINANTE Dottore Commercialista Alessandro Diano studio viale Aventino seleziona per attività di praticantato a tempo pieno. Sede di lavoro: Roma. Telefonare per appuntamento allo 065758594. Indirizzo email: diano2@tiscali.it.

OFFERTE

10 CONSULENTI COMMERCIALI Granto seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da adibire alla posizione di consulente pubblicitario. Si richiedono aspetto curato, spiccata loquacità e voglia di imparare; anche prima esperienza. Fisso di 800 euro più incentivi. Sede di lavoro: Lazio. Contratto a progetto. Per partecipare a un colloquio conoscitivo, che si terrà presso la sede principale di Villanova di Guidonia, inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: granto. pubblicita@gmail.com.

VENDITA/RAPPRESENTANZA OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Si valutano candidati con attestato ed esperienza, solo automuniti. Sede di lavoro: Frattocchie (Rm). Inviare cv via fax al1782734917 oppure all’indirizzo e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it.

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona. Si valutano candidati con attestato ed esperienza maturata in strutture sanitarie, solo automuniti. Sede di lavoro: Roma, zona Infernetto. Inviare cv via fax al numero 1782734917 oppure via e-mail all’indirizzo:

1 AGENTE DI COMMERCIO O PROCACCIATORE D’AFFARI Giulio Aventi ditta operante nel settore lapideo (marmi, pietre e graniti) e che realizza forniture per l’edilizia (scale, pavimenti, rivestimenti, cornici ecc.) seleziona per ampliamento della propria rete di vendita in Italia e all'estero. Sede di lavoro: territorio nazionale. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: giulioaventi@alice.it.

5 AGENTI GRANDI CLIENTI Wingoo srl seleziona per il completamento della rete commerciale nelle regioni del Centro-Nord. Si

5 CONSULENTI COMMERCIALI AGENTI Net Smart agenzia autorizzata Fastweb seleziona per potenziamento della rete commerciale. Si valutano professionisti della vendita pronti ad acquisire nuova clientela. La provenienza dal settore specifico avrà carattere preferenziale. I candidati ideali hanno età compresa tra i 24 e i 55 anni, esperienza nel settore commerciale, attitudine a lavorare per obiettivi, predisposizione ai rapporti interpersonali, moto o auto propria. L’Azienda offre formazione e supporto commerciale, provvigioni, gare mensili, incentivi economici per ogni nuovo cliente, rimborso benzina e telefono aziendale. Sede di lavoro: Lazio e

Molise. Contratto di procacciatore d'affari. Inviare curriculum vitae completo di consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D. lgs. 196/03 via e-mail a: curriculum@ netsmart.it.

4 CONSULENTI PER ATTIVITÀ DI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl, società specializzata nella gestione del recupero crediti seleziona. Si valutano funzionari per recupero crediti domiciliari cui affidare la gestione di un ampio portafoglio di crediti nella propria regione di competenza e nelle regioni limitrofe. Con il supporto della Direzione, i funzionari, si muoveranno in modo autonomo su tutto il territorio, con il compito di recuperare i crediti scaduti recandosi direttamente presso il domicilio dei debitori, incontrandoli e dando loro la possibilità di sanare il debito. Si richiede esperienza pregressa nello stesso ruolo e costituisce titolo preferenziale la conoscenza della materia fiscale/finanziaria. Si valutano anche candidature di persone, fortemente motivate al ruolo, provenienti da altri settori. Requisiti fondamentali: orientamento ai risultati e tenacia, spiccate doti relazionali e comunicative e di negoziazione, autonomia e ottime capacità organizzative, auto propria, disponibilità a frequenti trasferte nella propria Regione e nelle Regioni limitrofe. Diploma (la laurea costituirà un titolo preferenziale). Condizioni offerte: contratto di lavoro autonomo (P. Iva), compenso esclusivamente di natura provvisionale, rimborsi spese, percorso formativo iniziale presso Nemesis e possibilità di crescita professionale. Inviare curriculum vitae all'indirizzo e-mail: recruit@neme siscredit.it.

10 ESPERTI NELLA VENDITA (SETTORE SICUREZZA) Verisure Italy multinazionale operante da 30 anni in Europa nella vendita di sistemi di sicurezza seleziona per accrescimento della struttura commerciale. La risorsa prescelta avrà la responsabilità di creare e sviluppare nuove opportunità di business nei canali di riferimento, in accordo con le strategie commerciali aziendali. Requisiti: esperienza nella vendita di prodotti o servizi; network sul territorio; capacità di negoziazione; gestione del cliente; ottime doti relazionali; d inamismo e intraprendenza. Si offrono commissioni ai più elevati livelli di mercato; formazione sul prodotto; supporto aziendale (Lead Qualification); supporto pubblicitario alla vendita (fiere, stand ed eventi); opportunità di carriera; riconoscimento dell’impegno e dei risultati; smartphone e ticket. Sede di lavoro: Lazio, EmiliaRomagna, Lombardia, Toscana, Veneto. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@verisure.it. Tel. 0620393705.

1 MADRELINGUA TEDESCA Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico, seleziona per attività di vendita telefonica. Si valutano candidate madrelingua tedesca con ottime capacità relazionali. Sede di lavoro: Roma, zona Divino Amore. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: federica@lacremerie.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 360615111 e 33828 14078, e-mail: info@antiqua vinea.it.

Lavorare

CERCO LAVORO 25

2 NOVEMBRE 2014

RICHIESTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ADDETTA ALLA SEGRETERIA/RECEPTION trentanovenne referenziata esperta pc, videoscrittura, programma di calcolo, posta elettronica, internet, home banking, pagamento degli F24 online, prima nota, fatturazione, ecc. cerca serio impiego. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3338904377, e-mail: ilarita1974@libero.it.

ADDETTO COLLABORAZIONE ALLA SEGRETERIA esperienza pluriennale, ottima conoscenza Office, database, slide e archiviazione, centralino, appuntamenti e smistamento posta elettronica, ottimo uso tastiera pc e rapporto con persone e personale, disponibilità immediata per qualsiasi tipologia contratto part time e full time. Contratto di collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma o Castelli Romani. Tel. 3489129903, e-mail: alessandro.capretti@inwind.it.

CONTABILE esperienza in co.ge, prima nota, cassa, banche, fatturazione attiva/passiva, liquidazioni Iva, massima serietà. No perditempo. Disponibilità part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3498747488, e-mail: azzurra789@virgilio.it.

CONTABILE E SEGRETARIA AMMINISTRATIVA laureata in economia, 44enne, esperienza pluriennale presso studi e aziende, conoscenza Sap, Zucchetti, Spring e Office cerca serio impiego a Roma. Appartenente alla lista delle categorie protette art. 1 l. 68/99. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3288277213, e-mail: rita1612@libero.it.

CONTABILE LAUREATA consolidata esperienza maturata presso aziende e studi commerciali in bilanci, Iva, dichiarazioni, contabilità generale, disinvolto utilizzo pc in ambiente Windows e programmi gestionali Profis/ Zucchetti, buona conoscenza inglese, impiegata a tempo indeterminato esamina proposte full time o part time solo massima serietà. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zone Ostia, Eur, Piramide Ostiense. Tel. 3400517159, indirizzo e-mail: m.campe@libero.it.

DIPLOMATA RAGIONERIA 35enne in possesso Legge 407/90, con esperienza in contabilità, segreteria e Caf, buona conoscenza pc e Office cerca impiego come contabile, operatore fiscale, segretaria, part time o full time. No vendita e rappresentanza. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma centro, Roma Eur,

Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma. Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net. In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

Pomezia, Ardea, Anzio, Nettuno. Telefono 3397225249, indirizzo e-mail: simona_ gabrielli@alice.it.

EXECUTIVE ASSISTANT segretaria direzione, esperienza pluriennnale presso società strutturate, ottimo inglese e francese, doti comunicative, problem solving, team working, project management, pacchetto Office, organizzazione viaggi, eventi, team building, riservatezza, serietà cerca impiego. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3338951012, e-mail: cplus@tiscali.it.

IMPIEGATA decennale esperienza in amministrazione, gare e contratti, acquisti e vendite, magazzino, sistema qualità, buon inglese, Word, Excel, posta elettronica, internet, gestionale Zucchetti. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3332102088.

IMPIEGATA con significativa esperienza acquisita presso studi legali tributari e amministrativi, buona conoscenza del computer con uso tastiera cieca, cerca serio impiego. Disponibile da ottobre 2014. Si chiede cortesemente di telefonare dopo le ore 18. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3343579791, indirizzo e-mail: laura.paolucci3@virgilio.it.

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA cerca lavoro part time mattina o full time nel ruolo. Autonoma nella gestione di tutta la contabilità fino alla predisposizione del bilancio, adempimenti fiscali e gestione delle paghe. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, zone Portuense, Monteverde, Laurentina, Eur. Tel. 3388116156, e-mail: elena2010@supereva.it.

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA CONTABILE ASSISTENTE DI DIREZIONE con esperienza in realtà strutturate, conoscenza inglese e gestionale Sap cerca seria opportunità di lavoro. Cv dettagliato ed eventuali referenze saranno inviati su richiesta. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: zona Monti Prenestini, Castelli Romani, Roma. ndirizzo e-mail: marina.spato@gmail.com.

IMPIEGATA SEGRETARIA 43 anni, diplomata, esperienza pluriennale in studi professionali. Dattilografa, conoscenza tastiera cieca, redazione documenti, gestione archivio, corrispondenza, conoscenza pacchetto Office, internet. Valuta proposte sia part time che full time. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3291466807, indirizzo email: alepul@yahoo.it.

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INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

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❏ LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA ❏ MANIFATTURA/PRODUZIONE ❏ MARKETING/PUBBLICITÀ ❏ MECCANICA ❏ MEDICINA/FARMACIA ❏ MODA ❏ NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI ❏ RISORSE UMANE ❏ RISTORAZIONE ❏ SICUREZZA/VIGILANZA ❏ SPETTACOLO/EVENTI ❏ SPORT/ESTETICA/BENESSERE ❏ TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI ❏ TRASPORTI ❏VARIE/ALTRO ❏ VENDITA/RAPPRESENTANZA

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CAP

Lavorare

26 CERCO LAVORO IMPIEGATO CENTRALINISTA categorie protette (L. 68/99) e L. 407/90, front office, segreteria, data entry, screening cv, buon uso pc, conoscenza inglese e francese cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3386395650, indirizzo e-mail: giulio.porcelli212@tiscali.it.

IMPIEGATO CONTABILE/AMMINISTRATIVO contabile serio e preciso cerco lavoro anche part time il pomeriggio, esperienza pluriennale nella contabilità amministrativa, prima nota, fatturazione, rapporti clienti/fornitori, riconciliazioni bancarie ecc.; e nel campo della logistica, ordini clienti/fornitori, registrazione carico e scarico merci. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3420637375, e-mail: alessioballini@hotmail.it.

IMPIEGATO PART TIME CONOSCENZA INGLESE addetta alla segreteria, pluriennale esperienza, ottime capacità comunicative e autonomia operativa, attitudine al problem solving , esperta pc e ottima conoscenza lingua inglese cerca lavoro part time mattutino. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia e dintorni. Tel. 3338627431, 0650911667, e-mail: gio.lilla72@gmail.com.

IMPIEGATO UFFICIO laurea in Sociologia, esperienza come data entry amministrativo e segretario presso aziende pubbliche e private, cooperative sociali, buona conoscenza pacchetto Office, internet, posta e programma Paco per buste paga, massima serietà e professionalità. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3274695113.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con esperienza nel settore paghe e contributi, master in Sviluppo Risorse Umane cerca impiego in studi, aziende o agenzie del lavoro per la selezione, gestione e amministrazione del personale. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3406126822.

zione del bilancio ante-imposte, riconciliazioni bancarie, certificazioni di ritenuta di acconto, libri sociali e contabili, scritture di assestamento e rettifica, disponibile pt mattina. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma Tiburtina zona industriale e limitrofe. Tel. 3396847387, e-mail: silvia.materazzi76@gmail.com.

RAGIONIERA SEGRETARIA SUBITO DISPONIBILE abile segretaria contabilità amministrazione con buone conoscenze informatiche spiccate doti organizzative e relazionali problem solving iniziativa personale serietà affidabilità disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3450881358, e-mail: tiziana.angelucci@yahoo.it.

RAGIONIERE esperienza ventennale Coge e analitica, registrazioni fatture acquisti, prima nota, riconciliazioni bancarie Home Banking, magazzino, liquidazioni Iva, adempimenti fiscali dichiarazioni Intra Conai Black List Dichiarazioni Iva e Bilancio cerca serio impiego presso società o studi commerciali. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3473715338, indirizzo e-mail: giamdani 68@gmail.com.

SEGRETARIA 50enne esperienza lavorativa 20 anni, pratica computer fatturazione programma As400, buon uso internet, recupero crediti, problem solving. Disponibilità preferibilmente part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3386767544.

SEGRETARIA 42enne esperta in segreteria generale, provata esperienza presso studi professionali, ottimo utilizzo degli strumenti informatici e dei principali software gestionali. Discreto uso del macintosh e del programma team system cerca tempo indeterminato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma nord, centro, Prati, Parioli e zone limitrofe. Telefono 3388969440, indirizzo email: ilaria1972@libero.it.

2 NOVEMBRE 2014

SEGRETARIA AMMINISTRATIVO/CONTABILE quarantenne esperta in amministrazione condomini pratica pc e programmi Windows - P.I.G.C. cerca serio impiego presso studi e società. Disponibilità immediata e part time. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde e limitrofe. Tel. 3457309444, indirizzo e-mail: agostina.1971@gmail.com.

SEGRETARIA CONTABILE consolidata esperienza nelle mansioni contabili-amministrative: elaborazione prima nota cassa-banca con quadrature bancarie e saldi, fatturazione attiva e passiva, scadenzario e recupero dei crediti, liquidazione Iva; pagamenti telematici degli F24, bilanci mensili, gestione amministrativa del personale. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud (preferibilmente), Pomezia, Latina. Tel. 3388908469, e-mail: danielaomnia@libero.it.

SEGRETARIA CONTABILE RAGIONIERA donna italiana 40enne esperienza pluriennale, disponibilità immediata, prima nota, fatturazione, cash flow, riconciliazione bancaria, inserimento fatture attive e passive, problem solving. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3475474520, indirizzo e-mail: drucilla@virgilio.it.

SEGRETARIA DI AMMINISTRAZIONE 41 anni, diplomata 56/60, esperienza in studi legali e società commerciali conoscenza inglese e francese, stenografia, battitura atti legali, fatturazione, prima nota cassa, pc e contabilità cerca serio impiego part o full time. Indirizzo e-mail: cinziafattorini@tiscali.it.

SEGRETARIA E TRADUTTRICE IN INGLESE esperienza pluriennale in traduzioni, segreteria di direzione, generale e legale. Ottimo utilizzo pacchetto Office, internet, posta elettronica, tastiera cieca. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3393079404, indirizzo e-mail: carla_belloni@libero.it.

di referenze a richiesta. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3343579791, email: laura.paolucci3@virgilio.it.

SEGRETARIA DI DIREZIONE TECNICA E IMMOBILIARE CON ESPERIENZA PLURIENNALE predisposizione, stesura, editing corrispondenza, gestione archivio nazionale cartaceo e informatizzato in entrata e uscita, fax, pc, Windows, Office, inglese, predisposizione documentazione gare di appalto. Prima nota. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3485431021, e-mail: ema71e@hotmail.com.

SEGRETARIA ESPERTA esperienza pluriennale, conoscenza Pc, veloce dattilografa, gestione centralino, organizzazione agende, ricezione e accoglienza pazienti, attualmente impiegata presso studio medico per due mattine e tre pomeriggi, ricerca analoga occupazione da integrare ai turni effettuati o lavoro saltuario. Sede di Lavoro: Roma, preferibilmente zone Salario, Montesacro, Nomentano. Indirizzo e-mail: aries_AR@libero.it.

SEGRETARIA ESPERTA donna di 39 anni automunita esperta in segreteria, pc e buon inglese esperienze in studi professionali, aziende, pubblica amministrazione part time e full time, no vendita no perditempo disponibilità immediata. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, vicino zona Tiburtina o facilmente raggiungibile con mezzi pubblici. Tel. 3470196551.

SEGRETERIA/CONTABILITÀ giovane di bella presenza e con ottima esperienza per quanto riguarda tutti i lavori di segreteria (centralino, archivio, preparazione documenti, prima nota ecc.) cerca impiego. Massima serietà e disponibilità. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: simone.mele@live.it.

RICHIESTE AUTOMOTIVE

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con votazione 93/110 e diplomata Ragioniera con votazione 98/100 con esperienza biennale presso studio di commercialista cerca lavoro come contabile. Contratto a temo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, Viterbo e dintorni. Tel. 3291292724, 0766540816, e-mail: sannino.rita1989@libero.it.

RAGIONIERA 57 anni cerca serio impiego part time (3 o 4 mattine/settimana). Propone la propria candidatura per i seguenti profili : contabile, segretaria, receptionist. Esperienza trentennale in contabilità ordinaria, paghe e contributi. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, zone Montesacro, Nomentano, Tiburtina. Tel. 3403449317, indirizzo e-mail: marcella.of.vita@gmail.com.

RAGIONIERA E SEGRETARIA AMMINISTRATIVA veramente esperta contabilità generale e industriale, autonoma fino alla predisposi-

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA referenziata esperienza segreteria generale, rapporti clienti e fornitori, gestione commesse e interventi, fatturazione attiva, registrazione passiva, prima nota , banche, adempimenti e pagamenti, responsabile qualità aziendale cerca serio impiego. Tel. 3409061910.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA ragioniera lunga esperienza coge, clienti, fornitori, banche, riconciliazioni, recupero crediti, home banking, cash flow, gestione programmi rilevazione presenze, gestionale team system, segreteria direzione e presidenza, organizzazione corsi e convegni cerca seria opportunità part/full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3476813351.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA pluriennale esperienza CoGe prima nota cassa banca fatture attive e passive fax internet posta elettronica uso pc Windows 7, Xp, Vista Office cerca serio impiego. Residenza Appio Latino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3479129779 .

SEGRETARIA RECEPTIONIST trentanovenne referenziata esperta uso pc, buona velocità di battitura, ottima gestione posta elettronica e ricerche internet, prima nota, fatturazione, home banking, organizzazione trasferte e tutto ciò che concerne la segreteria più semplice cerca serio impiego. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3338904377, e-mail: ilarita1974@libero.it.

AUTISTA 39enne professionale con esperienza di tre anni in varie aziende massima professionalità e serietà. Disponibilità immediata. Sede dilavoro: territorio nazionale. Tel 3346163753, e-mail: dom.bracaglia@yahoo.it.

RICHIESTE COMMERCIO/LOGISTICA

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA massima serietà esperienza ottima dizione buon uso pc gestione fatturazione cassa banca, scadenza tasse F24, battitura testi smistamento telefonate contatto pubblico. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma,preferibilmente zone centrali. Tel. 3397628863, e-mail: barbara70_2012@libero.it.

SEGRETARIA CON PLURIENNALE ESPERIENZA cerca impiego part/full time presso studi professionali o società, buona conoscenza pacchetto Office con uso tastiera cieca. Lettere

42ENNE magazziniere, corriere, patente B, disponibilità, serietà cerca lavoro full time. Sede di lavoro: Latina, Pomezia. Telefono 3299627353.

MAGAZZINIERE SCAFFALISTA pulizie, facchino, lavapiatti, servizio alla clientela, carico scarico merci, riassortimento scaffali. Disponibilità immediata. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3454147399 e 3454147399, e-mail: masellaiv@libero.it.

Lavorare

CERCO LAVORO 27

2 NOVEMBRE 2014

RESPONSABILE MAGAZZINO ufficio/reparto magazzino spedizioni logistica produzione manutenzione servizi generali 46 anni ragioniere presenza cultura ottimo curriculum importanti aziende esamina serie proposte scopo assunzione. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, Pomezia e Fiumicino. Tel. 3476430483, 0655284517, indirizzo e-mail: raniros@yahoo.it.

RICHIESTE COMUNICAZIONE/EDITORIA STUDENTESSA UNIVERSITARIA 23enne laureanda in Scienze della Comunicazione con esperienza pregressa come articolista di cronaca, economia e viaggi, scrittrice, correttore bozze, ristorazione, segretaria, cerca lavoro part time Roma soprattutto zona Nord. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma centro, Roma nord. Indirizzo e-mail: singer_dragon@hotmail.it.

RICHIESTE

di formazione, aggiornamento e perfezionamento per educatori e ludotecari autorizzato dalla Regione Lazio, precedenti collaborazioni con asili nido valuta proposte da asili, ludoteche e simili. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud e provincia. Telefono 3493980712, 069586331, indirizzo e-mail: silviadarpino92@gmail.com.

GIAPPONESE LEZIONI impartisce, ragazza 30enne italo giapponese diplomatasi in Giappone. 10 euro l’ora. Disponibile a traduzioni e come guida turistica. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3332101425, e-mail: hosci_stella@yahoo.it.

RISORSE UMANE PSICOLOGA DEL LAVORO ABILITATA master in Gestione delle Risorse Umane, tirocinio post lauream nel settore della didattica e formazione, stage e collaborazione con società di consulenza e formazione valuta proposte nel settore delle Risorse Umane, anche collaborazioni e stage. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: regione Lazio. Indirizzo e-mail: arianna-gra@libero.it.

RICHIESTE RISTORAZIONE

LAUREATA IN LETTERE ricercatrice universitaria per lezioni private italiano, storia storia dell’arte studenti primaria secondaria superiore; preparazione esami universitari; consulenza ricerche e stesura tesi di laurea. Sede di Lavoro: Roma. Tel. 3336087555, indirizzo e-mail: ilariazadra@hotmail.com.

LAUREATA IN LINGUE (CINESE E INGLESE) impartisce ripetizioni di inglese, cinese, storia, geografia, italiano (grammatica e letteratura) a studenti di scuole elementari, medie e superiori, anche a domicilio. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, zone Eur, Cecchignola, Laurentina. Tel. 3887339451, email: fantasia17@hotmail.it.

RICHIESTE

INGEGNERE CIVILE attività di affiancamento. Contratto di collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 3280334839, e-mail: andrea_alonzi@ libero.it.

PITTORE OPERAIO manutenzione di falegnameria, giardinaggio e piccoli lavori edili. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone e provincia. Tel. 3346163753, email: dom.bracaglia@yahoo.it.

LAUREATA IN SCIENZE DELL’EDUCAZIONE competenze educative, informatiche, pedagogiche, psicologiche. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3458930164, indirizzo e-mail: antonella.campanella@yahoo.it

LAUREATO IN ECONOMIA E COMMERCIO impartisce lezioni private di economia aziendale, ragioneria, diritto e matematica finanziaria. Aiuto compiti per alunni scuole elementari e medie. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3661594044, indirizzo e-mail: didic@tiscali.it.

LEZIONI PRIVATE INGLESE SPAGNOLO interprete e traduttrice inglese e spagnolo impartisce lezioni private (per persone di tutte le età) di inglese, spagnolo e aiuto compiti materie letterarie (italiano, storia e geografia). Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3383140671, indirizzo e-mail: bartoroberta@tiscali.it.

RICHIESTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE CHIMICA E BIOLOGIA corsi/ripetizioni saltuarie chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Si eseguono consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Stefano, telefono 3343117467.

EDUCATRICE D’INFANZIA ragazza 22 anni, diploma socio psico pedagogico; attestato

MAGAZZINIERE, COMMESSO, AUTISTA CON PATENTE B 32 anni cerca nuovo lavoro, duraturo e con contratto migliore dell’attuale e soprattutto duraturo e con contratto. Cerca come magazziniere, commesso autista con patente B, valuta proposte da istituti di vigilanza non armata con esperienza nel ruolo. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3205627391, 069535673, indirizzo email: sslazio1982@gmail.com.

BANCHISTA BAR ESPERTO CAFFETTERIA cerca lavoro a Roma Talenti Montesacro contratto full time a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Tel. 3392674343. RAGAZZO cerca lavoro come mensa lavapiatti facchino scaffalista volantinaggio automunito. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3281555073.

RICHIESTE

RICHIESTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI DONNA TUTTOFARE 37 anni offresi come accompagnatrice ai disabili per le visite specialistiche, dog sitter, lavapiatti, compagnia agli anziani, pagamento bollette, ritiro referti medici. Contratto di collaborazione. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma, zona Casalbertone Portonaccio. Indirizzo email: xeniaricciarelli@hotmail.it.

RAGAZZO DI 33 ANNI cerca lavoro come acconciatore di capelli da donna, aiuto pizzaiolo o altro, qualifiche professionali, disponibilità part e full time. Sede di lavoro: Roma nord, centro o vicino metro.Tel. 3299842906.

SPORT/ESTETICA/BENESSERE ONICOTECNICA corso Apno (Associazione nazionale onicotecnici) di 200 ore Regione Lazio cerca lavoro zona Ostia e Roma sud. Tel. 3384231101.

EDILIZIA GEOMETRA 35 anni di età, cerca lavoro presso ufficio o cantiere. Ottimo uso autocad, ottimo uso pc in generale, assistenza tecnica, contabilità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e Castelli Romani. Telefonare al numero 3393489532, o contattare via e-mail all’indirizzo: alessiomalar by@gmail.com.

LAUREATA IN LINGUE ottimo tedesco e inglese offresi per impiego in ambito linguistico, turistico, didattico, anche part time. Sede di lavoro: provincia di Chieti, Roma. Tel. 065192565.

TRENTOTTENNE di bella presenza cerca lavoro come cameriere, aiuto cuoco o lavapiatti. Massima serietà. Sede di lavoro: Frosinone o Roma. Tel. 3459251387.

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RICHIESTE

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28 CONCORSI PUBBLICI

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Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Ministero della Difesa - Direzione generale per il personale militare 300 allievi Marescialli del ruolo Ispettori dellʼArma dei Carabinieri anno 2015/2018 Presidenza Consiglio Ministri – Dipartimento della Gioventù e del Servizio Civile Bando speciale per la selezione di 1.304 volontari da impegare in progetti autofinanziati

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concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Ministero della Difesa - Direzione generale per il personale militare

300

allievi Marescialli del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri - V corso triennale 2015/2018 Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

82 del 21 ottobre 2014 20 novembre 2014 militari dell’Arma dei Carabinieri e cittadini tra i 17 e i 26 anni www.persomil.difesa.it/concorsi

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. E’ indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’ammissione al 5° corso triennale (2015-2018) di 300 Allievi Marescialli del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri. 2. Dei 300 posti messi a concorso: a) 12 sono riservati ai candidati in possesso, all’atto della scadenza del termine di presentazione delle domande, dell’attestato di bilinguismo riferito a livello non inferiore al diploma di istruzione secondaria di secondo grado di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni; b) 60 sono riservati: - al coniuge ed ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze Armate, compresa l’Arma dei Carabinieri, e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio; - ai diplomati delle Scuole militari dell’Esercito, della Marina e dell’Aeronautica; - agli assistiti dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari di carriera dell’Esercito italiano, dall’Istituto Andrea Doria per l’assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina Militare, dall’Opera nazionale per i figli degli aviatori e dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari dell’Arma dei Carabinieri, in possesso dei prescritti requisiti; c) 3 sono riservati ai candidati orfani o coniugi di deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio ovvero di grandi invalidi di cui all’articolo 18 della legge 12 marzo 1999, n. 68. 3. I posti riservati di cui al comma 2, eventualmente non ricoperti per insufficienza di candidati riservatari idonei saranno devoluti agli altri candidati idonei secondo l’ordine della graduatoria di merito. 4. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della difesa la facoltà di revocare o annullare il presente bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare il numero dei posti, di sospendere l’ammissione dei vincitori alla frequenza del corso in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili ovvero in applicazione di leggi di bi-

lancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, l’Amministrazione della difesa provvederà a dare formale comunicazione mediante avviso che verrà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale , 4ª Serie Speciale. 5. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. 6. La Direzione Generale si riserva altresì la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso nei siti internet “www.persomil.difesa.it/concorsi” e “www.carabinieri.it”, definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti gli interessati.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Possono partecipare al concorso: a) i militari dell’Arma dei Carabinieri appartenenti al ruolo dei Sovrintendenti ed a quello degli Appuntati e Carabinieri, nonchè gli Allievi Carabinieri che alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande: 1) siano idonei al servizio militare incondizionato. Coloro che risultino temporaneamente inidonei sono ammessi al concorso con riserva fino all’effettuazione delle prove di efficienza fisica previste dal successivo articolo 9; 2) abbiano conseguito il diploma di istruzione secondaria di secondo grado o lo conseguano nell’anno solare in cui è bandito il concorso, a seguito della frequenza di un corso di studi di durata quinquennale ovvero quadriennale integrato dal corso annuale previsto per l’accesso alle università dall’articolo 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successive modifiche e integrazioni; 3) non abbiano superato il giorno di compimento del 30° anno di età. Gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai concorsi per pubblici impieghi non si applicano ai limiti massimi di età stabiliti per il reclutamento nel ruolo Ispettori; 4) non abbiano riportato, nell’ultimo biennio o nel periodo di servizio prestato se inferiore a due anni, sanzioni disciplinari più gravi della consegna; 5) non abbiano riportato, nell’ultimo biennio o nel periodo di servizio prestato se inferiore a due anni, una qualifica inferiore a nella media ovvero, in rapporti informativi, giudizi corrispondenti; 6) non siano stati giudicati inidonei all’avanzamento al grado superiore nell’ultimo biennio; 7) non siano stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condi-

zionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non siano in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; b) i cittadini italiani che alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande: 1) abbiano compiuto il 17° anno di età e non abbiano superato il giorno di compimento del 26° anno di età e abbiano il consenso dei genitori o di chi esercita la potestà genitoriale se minorenni. Per coloro che abbiano già prestato servizio militare per una durata non inferiore alla ferma obbligatoria il limite massimo di età è elevato a 28 anni. Gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai concorsi per altri pubblici impieghi non trovano applicazione; 2) godano dei diritti civili e politici; 3) non siano stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non siano in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi né si trovino in situazioni comunque incompatibili con l’acquisizione o la conservazione dello stato di Maresciallo dell’Arma dei Carabinieri; 4) siano in possesso di condotta incensurabile e non abbiano tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato. L’accertamento di tale requisito sarà effettuato d’ufficio dall’Arma dei Carabinieri con le modalità previste dalla normativa vigente; 5) abbiano conseguito il diploma di istruzione secondaria di secondo grado, a seguito della frequenza di un corso di studi di durata quinquennale ovvero quadriennale integrato dal corso annuale previsto per l’accesso all’università dall’articolo 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successive modifiche ed iintegrazioni. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio all’estero dovrà documentarne l’equipollenza a quello chiesto per la partecipazione al concorso, consegnando idonea documentazione all’atto della presentazione alle prove di efficienza fisica di cui all’articolo 9; 6) non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psico–fisica; 7) non siano stati sottoposti a misure di prevenzione; 8) se candidati di sesso maschile, non siano stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero ammessi a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi della legge 8 luglio 1998, n. 230, a meno che abbiano presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore di coscienza presso l’Ufficio nazionale per il servizio civile non prima che siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in congedo,

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come disposto dall’articolo 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. In tal caso, la dichiarazione dovrà essere esibita all’atto della presentazione alle prove di efficienza fisica di cui all’articolo 9. 2. I candidati che nelle more dell’espletamento del concorso transitano dalla posizione di cui al precedente comma 1, lettera a) a quella prevista al comma 1, lettera b) o viceversa dovranno riunire anche i requisiti per la nuova categoria di appartenenza, fatta eccezione per l’età. 3. L’ammissione al corso è subordinata al superamento delle prove di efficienza fisica di cui al successivo articolo 9, nonché al riconoscimento del possesso dell’idoneità psico–fisica ed attitudinale, da accertarsi con le modalità indicate ai successivi articoli 10 e 12. 4. I requisiti di cui al comma 1, fatta eccezione per l’età, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande indicato al successivo articolo 3. Gli stessi e l’idoneità psico– fisica di cui al precedente comma 3 devono essere mantenuti fino alla data di incorporamento presso la Scuola Marescialli e Brigadieri, pena l’esclusione dal concorso. 5. L’Amministrazione può disporre, in ogni momento ed anche a seguito di verifiche successive, con provvedimento motivato del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata, l’esclusione del candidato dal concorso o dalla frequenza del corso per difetto dei requisiti prescritti nonché per la mancata osservanza dei termini perentori stabiliti nel presente bando. 6. Tutti i candidati partecipano“con riserva”alle prove e agli accertamenti previsti dal presente bando di concorso.

ART. 3. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO 1. La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere compilata e inviata esclusivamente on–line seguendo la procedura indicata nel sito www.carabinieri.it – area concorsi, entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale – 4^ Serie Speciale, seguendo le istruzioni per la compilazione che saranno fornite dal sistema automatizzato. 2. Prima di iniziare la procedura di compilazione della domanda on–line, il sistema automatizzato obbliga il candidato a scegliere una modalità, tra le seguenti, per essere compiutamente identificato: a) casella di posta elettronica certificata di tipo CEC-PAC (comunicazione elettronica certificata tra cittadino e Pubblica Amministrazione) intestata al candidato. Il titolare di CEC-PAC deve compilare dei campi con i propri dati anagrafici e il codice fiscale; b) carta di tipo conforme agli standard CIE (carta d’identità elettronica) e CNS (carta nazionale dei servizi). Il candidato titolare di questo tipo di smart card deve: - compilare i campi con i propri dati anagrafici, il codice fiscale e un indirizzo di posta elettronica; - identificarsi digitalmente mediante l’utilizzo della propria CIE / CNS e del PIN a essa associato; c) firma digitale / elettronica qualificata. Il candidato titolare di strumenti per la firma digitale /elettronica qualificata rilasciati da un certificatore accreditato deve: - compilare il modulo di identificazione con i propri dati anagrafici, il codice fiscale e un indirizzo di posta elettronica; - scaricare il modulo di identificazione in formato PDF; - sottoscriverlo mediante certificato di firma digitale (intestato al candidato); - eseguire la procedura di upload per caricare il modulo in formato P7M nell’apposita sezione dell’applicativo “concorsi on–line” del sito www.carabinieri.it–area concorsi. Al termine della procedura d’identificazione eseguita con una delle modalità sopra descritte, il sistema automatizzato invia al candidato, all’indirizzo di posta elettronica indicato, un collegamento per accedere al modulo di presentazione della domanda on–line per la partecipazione al concorso. 3. I candidati che si trovano all’estero e che non hanno la possibilità di procedere alla compilazione della domanda con le modalità di cui al precedente comma 2, potranno darne comunicazione al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento - Ufficio Concorsi e Contenzioso, a mezzo e-mail (all’indirizzo cgcnsrconcmar@carabinieri.it), entro il termine di scadenza per la presentazione delle domande. Il predetto Centro provvederà ad inviare direttamente all’interessato il fac-simile del modulo di domanda di partecipazione al concorso all’indirizzo e-mail indicato nella richiesta. Detto modulo, una volta compilato, dovrà essere scannerizzato ed inviato a mezzo e-mail al predetto indirizzo. 4. I candidati minorenni, all’atto della presentazione della domanda di partecipazione, dovranno seguire la stessa procedura descritta al precedente comma 2, identificandosi sul sistema automatizzato di presentazione delle domande tramite casella di posta elettronica certificata di tipo CEC-PAC oppure tramite carta di tipo conforme agli standard CIE (carta d’identità elet-

CONCORSI PUBBLICI 29 tronica) e CNS (carta nazionale dei servizi), oppure tramite firma digitale elettronica qualificata, intestate a uno dei genitori esercenti la potestà genitoriale o, in mancanza, al tutore. Essi dovranno, altresì, consegnare, alla prima prova concorsuale, l’atto di assenso all’arruolamento volontario di un minore, secondo il modello in Allegato A al presente decreto, sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore esercente la potestà genitoriale o, in mancanza, dal tutore, nonché la fotocopia di un documento di riconoscimento dei/del sottoscrittori/e rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, provvisto di fotografia e in corso di validità. 5. Una volta ricevuto il link per accedere al modulo di presentazione della domanda on-line, il candidato, consapevole delle conseguenze penali previste in caso di dichiarazioni non veritiere, di cui all’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, deve dichiarare: a) i propri dati anagrafici (cognome, nome, luogo e data di nascita) e il codice fiscale; b) il proprio stato civile; c) la residenza e il recapito al quale desidera ricevere le comunicazioni relative al concorso, completo di codice di avviamento postale e di numero telefonico (telefonia fissa e mobile). Se cittadino italiano residente all’estero, dovrà indicare anche l’ultima residenza in Italia della famiglia e la data di espatrio. Per il candidato che è stato identificato mediante la propria casella di posta elettronica certificata di tipo CEC-PAC, tutte le comunicazioni saranno inviate esclusivamente alla predetta casella. Il candidato che è stato identificato mediante carta d’identità elettronica / carta nazionale dei servizi o firma digitale / elettronica qualificata deve indicare un indirizzo di posta elettronica (è preferibile che sia indicata una casella di PEC - posta elettronica certificata) ove desidera ricevere le comunicazioni relative al concorso. Dovrà essere segnalata, altresì, a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconcmar@pec.carabinieri.it), al predetto Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, ogni variazione del recapito indicato. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per l’eventuale dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato ovvero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso indicato nella domanda, né per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore; d) il titolo di studio posseduto; e) il possesso della cittadinanza italiana. In caso di doppia cittadinanza, il candidato dovrà indicare, in apposita dichiarazione da consegnare all’atto della presentazione alla prima prova del concorso, la seconda cittadinanza e in quale Stato è soggetto o ha assolto agli obblighi militari; f) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; g) di aver tenuto condotta incensurabile e di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’articolo 444 del codice di procedura penale, di non essere attualmente imputato in procedimenti penali, di non essere stato sottoposto a misure di prevenzione. In caso contrario dovrà indicare le condanne, le applicazioni di pena, i procedimenti a carico e ogni altro eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato, ovvero quella presso la quale pende un procedimento penale. Il candidato dovrà impegnarsi, altresì, a comunicare al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento - Ufficio Concorsi e Contenzioso, a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconcmar@ pec.carabinieri.it), qualsiasi variazione della sua posizione giudiziaria che intervenga successivamente alla dichiarazione di cui sopra, fino all’effettivo incorporamento presso la Scuola Marescialli e Brigadieri; h) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego in una pubblica amministrazione ovvero prosciolto, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare o per perdita permanente dei requisiti di idoneità fisica; i) il servizio militare eventualmente prestato, con indicazione della durata e del grado rivestito; j) di non essere stato dichiarato obiettore di coscienza ovvero ammesso a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi della legge 8 luglio 1998, n. 230, a meno che abbia presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore di coscienza presso l’Ufficio nazionale per il servizio civile non prima che siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui è stato collocato in congedo, come previsto dall’articolo 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; k) l’eventuale possesso dell’attestato di bilinguismo riferito a livello non inferiore al diploma di istruzione secondaria di secondo grado di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni; l) l’eventuale appartenenza a una delle categorie di cui all’articolo 645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 (coniuge e figli superstiti, ovvero parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti, del personale delle Forze Armate, compresa l’Arma dei Carabinieri, e delle Forze di Polizia de-

ceduto in servizio e per causa di servizio); m) l’eventuale possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado conseguito presso una Scuola militare dell’Esercito, della Marina o dell’Aeronautica; n) se è assistito dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari di carriera dell’Esercito italiano, dall’Istituto Andrea Doria per l’assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina Militare, dall’Opera nazionale per i figli degli aviatori e dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari dell’Arma dei Carabinieri; o) se è orfano o coniuge di deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio ovvero di grandi invalidi di cui all’articolo 18 della legge 12 marzo 1999, n. 68; p) l’eventuale possesso di uno o più dei titoli di merito indicati nel successivo articolo 16, comma 2. Il candidato dovrà fornire tutte le indicazioni utili a consentire all’Amministrazione di esperire con immediatezza i controlli previsti su tali titoli, che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso; q) l’eventuale possesso di uno o più dei titoli di preferenza previsti dall’articolo 688, comma 5, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, o dall’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Il candidato dovrà fornire tutte le indicazioni utili a consentire all’Amministrazione di esperire con immediatezza i controlli previsti sui suddetti titoli, che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso; r) la lingua straniera (una sola, scelta tra la francese, l’inglese, la spagnola, la tedesca, la russa, l’albanese, la turca e la cinese) nella quale intende sostenere la prova facoltativa di lingua; s) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di acconsentire, senza riserve, a tutto ciò che in esso è stabilito; t) di prestare il proprio consenso al trattamento dei dati contenuti nella domanda, ai sensi delle disposizioni del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, in quanto il loro conferimento è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. 6. All’esito della procedura correttamente eseguita, il sistema automatizzato genererà una ricevuta dell’avvenuta presentazione della domanda on-line e la invierà automaticamente all’indirizzo di posta elettronica indicato dal candidato nella domanda stessa. Detta ricevuta dovrà essere esibita dal candidato all’atto della presentazione alla prima prova del concorso. 7. Le domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati, non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale, fatta eccezione per quanto previsto al comma 3. 8. Il candidato non deve allegare alla domanda, inoltrata con le procedure informatizzate di cui al presente articolo, l’eventuale documentazione probatoria dei titoli per fruire delle riserve di posti, dei titoli di merito, di studio e/o di preferenza posseduti. Detti titoli dovranno comunque essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso e dichiarati nella domanda stessa. La relativa documentazione probatoria dovrà essere consegnata, anche sotto forma di dichiarazione sostitutiva, rilasciata ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, all’atto della presentazione alla prova scritta di cui all’articolo 11. 9. Fermo restando che la domanda presentata on-line non potrà essere modificata una volta scaduto il termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione, il Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento potrà chiedere la regolarizzazione delle domande che, benché inviate nei termini e con le modalità indicate ai commi precedenti, risultino formalmente irregolari per vizi sanabili. 10. I militari in servizio nell’Arma dei Carabinieri di cui all’articolo 2, comma 1, lettera a) dovranno, altresì, consegnare copia della suddetta domanda al Comando del Reparto/Ente presso cui sono in forza, per consentire al medesimo di curare le incombenze di cui al successivo articolo 4.

ART. 4. ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE DEI CANDIDATI MILITARI 1. I comandi, ricevuta copia della domanda di partecipazione al concorso, dovranno, solo per gli idonei alla prova preliminare di cui all’articolo 7 o per i candidati ammessi alla prova scritta di cui all’articolo 11, se la prova preliminare non è stata effettuata: a) segnalare al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento - Ufficio Concorsi e Contenzioso, i nominativi di coloro che non sono in possesso dei requisiti di partecipazione di cui al precedente articolo 2, comma 1, lettera a) , n. 1), 4), 5), 6) e 7); b) trasmettere al suddetto Centro: – copia della documentazione matricolare e caratteristica, aggiornata alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipa-

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30 CONCORSI PUBBLICI zione al concorso; – specchio dimostrativo del servizio effettivamente prestato presso reparti dell’Arma dei Carabinieri, incluso il periodo trascorso presso le scuole dell’Arma dei Carabinieri in qualità di Allievo. La trasmissione della documentazione di cui alla lettera b) al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri – Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, potrà avvenire avvalendosi dell’applicativo Ge.Do.P.A. (Gestione Documentale Personale in Avanzamento). 2. La documentazione relativa al servizio prestato in altra Forza Armata o di Polizia sarà eventualmente acquisita d’ufficio.

ART. 5. COMMISSIONI 1. Con successivi decreti dirigenziali del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata saranno nominate: a) la commissione esaminatrice per la prova preliminare, per la prova scritta, per la valutazione dei titoli, per le prove orali, per la prova facoltativa di lingua straniera e la formazione della graduatoria di merito; b) commissione per la valutazione delle prove di efficienza fisica; c) commissione per lo svolgimento degli accertamenti sanitari; d) commissione per lo svolgimento degli accertamenti attitudinali. 2. La commissione esaminatrice di cui al precedente comma 1, lettera a) , sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Generale di Brigata, presidente; b) un Ufficiale superiore, membro; c) un docente di materie letterarie, membro; d) un Mar. A. s. UPS o Luogotenente, segretario senza diritto al voto. Per lo svolgimento della prova facoltativa di lingua straniera il docente di materie letterarie sarà sostituito da un docente della lingua straniera oggetto della prova o, in mancanza, da un Ufficiale qualificato conoscitore della lingua. Se il numero dei candidati risulterà superiore a 1000 (mille) unità, per ogni gruppo di almeno 500 candidati potrà essere nominata, con provvedimento del Direttore Generale del Personale Militare o di autorità da lui delegata, apposita sottocommissione, in analoga composizione, unico restando il presidente. Analogamente potranno essere nominate sottocommissioni, se il numero dei candidati ammessi alla prova orale e a quella facoltativa di lingua straniera fosse rilevante. In tal caso i candidati saranno assegnati alla commissione ed alle sottocommissioni mediante sorteggio da effettuarsi il giorno della prova dinanzi agli interessati. 3. La commissione per le prove di efficienza fisica di cui al precedente comma 1, lettera b) , sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente; b) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, membro; c) un Ispettore dell’Arma dei Carabinieri, membro e segretario. La commissione potrà avvalersi, durante l’espletamento delle prove, di personale dell’Arma dei Carabinieri in possesso della qualifica di istruttore militare di educazione fisica e dell’assistenza di personale tecnico e medico. 4. La commissione per gli accertamenti sanitari di cui al precedente comma 1, lettera c) , sarà composta da: a) un Ufficiale medico di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente; b) un Ufficiale superiore medico, membro; c) un Ufficiale inferiore medico, membro e segretario. Detta commissione si avvarrà del supporto di medici specialisti anche esterni. 5. La commissione per gli accertamenti attitudinali di cui al precedente comma 1, lettera d) sarà composta dal seguente personale, in servizio presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente; b) un Ufficiale con qualifica di “perito selettore attitudinale”, membro; c) un Ufficiale psicologo, membro. Il meno elevato in grado o, a parità di grado, il meno anziano dei membri svolgerà anche le funzioni di segretario. Tale commissione potrà avvalersi del contributo tecnico–specialistico di altro personale. Se il numero dei candidati ammessi agli accertamenti attitudinali fosse particolarmente elevato potranno essere nominate più commissioni.

ART. 6. SVOLGIMENTO DEL CONCORSO 1. Lo svolgimento del concorso prevede l’effettuazione di: a) prova preliminare; b) prove di efficienza fisica; c) accertamenti sanitari per la verifica dell’idoneità psico–fisica; d) prova scritta per accertare il grado di conoscenza della lingua italiana o tedesca, per i candidati di cui alla riserva del precedente articolo 1, comma 2, lettera a) che hanno chiesto nella domanda di partecipazione di svolgere la prova in quest’ultima lingua; e) accertamenti attitudinali; f) prova orale;

g) prova facoltativa di lingua straniera. 2. L’Amministrazione della Difesa non risponderà di eventuale danneggiamento o perdita di oggetti personali che i candidati lasceranno incustoditi nel corso delle prove e degli accertamenti di cui al comma 1 del presente articolo; per contro, provvederà ad assicurare i candidati per eventuali infortuni che dovessero verificarsi durante il periodo di permanenza presso la sede di svolgimento delle prove e degli accertamenti stessi.

ART. 7. PROVA PRELIMINARE 1. I candidati saranno sottoposti –con riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso– a una prova preliminare, che avrà luogo presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri, Viale Tor di Quinto, 119 - 00191 ROMA Tor di Quinto n. 153, Roma raggiungibile dalle fermate: -“Ottaviano - San Pietro”della Metropolitana - linea A, con la linea Bus ATAC n. 32; - “Stazione Tor di Quinto” della linea ferroviaria Roma - Nord, con partenza dal capolinea Roma Flaminio, raggiungibile dalla fermata“Roma Flaminia”della Metropolitana – linea A. La prova avrà inizio indicativamente a partire dal 26 novembre 2014, dalle 10.30 di ciascun giorno di convocazione. Contenuto e modalità della prova sono indicati nell’Allegato B del presente decreto. 2. La presentazione dei candidati dovrà avvenire dalle 08.30 alle 10.00, tenendo conto che: a) in ogni caso, a partire dalle 10.00, non sarà più consentito l’accesso all’interno della caserma Salvo d’Acquisto (civico 153), struttura ove verrà effettuata la prova; b) non sarà permesso ai candidati di entrare nella sede d’esame portando al seguito borse, borselli, bagagli e pubblicazioni varie. La zona di Tor di Quinto, ad alta concentrazione di traffico, è priva di parcheggi e di aree di sosta per le persone, per cui è sconsigliato raggiungerla con vetture private e con familiari al seguito. 3. L’ordine di convocazione ed eventuali modifiche della sede di svolgimento della prova saranno rese note, a partire dal 17 novembre 2014, mediante avviso consultabile nei siti web “www.carabinieri.it” e “www.persomil.difesa.it”, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, ovvero chiedendo informazioni al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - V Reparto - Ufficio Relazioni con il Pubblico - piazza Bligny n. 2 - 00197 Roma, tel. 0680982935, o al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - Ufficio Relazioni con il Pubblico - viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma, tel. 06517051012. Con le stesse modalità sarà data notizia del mancato svolgimento della prova, qualora in base al numero dei candidati non fosse ritenuto opportuno effettuarla. Resta pertanto a carico di ciascun candidato l’onere di verificare la pubblicazione di eventuali variazioni o di ulteriori indicazioni per lo svolgimento della prova. 4. I candidati ai quali non è stata comunicata l’esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi presso la sede d’esame, senza attendere alcuna convocazione, nel giorno previsto almeno un’ora prima di quella di inizio della prova, muniti della ricevuta attestante la presentazione della domanda on-line, di penna a sfera ad inchiostro indelebile nero e di un documento d’identità provvisto di fotografia e in corso di validità. 5. I candidati assenti al momento dell’inizio della prova saranno esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Se per lo svolgimento della prova è necessario ricorrere a più di una sessione, non saranno previste riconvocazioni, ad eccezione dei candidati interessati alla concomitante partecipazione a prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione della Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare. A tal fine gli interessati dovranno far pervenire a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconcmar@pec.carabinieri.it), al predetto Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, un’istanza di nuova convocazione, entro le ore 13.00 del giorno lavorativo antecedente a quello di prevista presentazione, inviando documentazione probatoria. La riconvocazione, che potrà essere disposta compatibilmente con il periodo di svolgimento della prova stessa, avverrà a mezzo e–mail all’indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione al concorso. Se la prova verrà svolta in una sola sessione non saranno possibili riconvocazioni. 6. Per quanto concerne le modalità di svolgimento, correzione e valutazione della prova, saranno osservate le disposizioni contenute in apposite norme tecniche, approvate con provvedimento del Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri e, in quanto applicabili, le disposizioni previste dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Dette norme tecniche saranno rese disponibili, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati. 7. In base all’esito della correzione e valutazione della prova preliminare verrà formata una graduatoria, al solo fine di indi-

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viduare i candidati da ammettere alle successive prove di efficienza fisica, di cui al successivo articolo 9, alle quali saranno ammessi i primi 1300 candidati compresi nella citata graduatoria, nonché coloro che avranno riportato lo stesso punteggio dell’ultimo candidato ammesso. 8. L’esito della prova preliminare, il calendario e le modalità di convocazione dei candidati ammessi a sostenere le prove di efficienza fisica e gli accertamenti sanitari, saranno resi noti, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, indicativamente a partire dal 22 dicembre 2014, nei siti web www.carabinieri.it e www.persomil. difesa.it, nonché presso il Ministero della Difesa, Direzione Generale per il Personale Militare, Ufficio Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186, 00143 Roma, telefono 06517051012 e presso il Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, telefono 0680982935. 9. Ciascun candidato, a partire dal 7° giorno dalla pubblicazione degli esiti della prova preliminare, potrà prendere visione, nella pagina del sito www.carabinieri.it dedicata al concorso, del questionario somministratogli, della griglia di correzione e del proprio modulo risposta test.

ART. 8. DOCUMENTI DA PRODURRE 1. I candidati convocati presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica e, se idonei, ai successivi accertamenti sanitari e attitudinali, all’atto della presentazione dovranno produrre i seguenti documenti in originale o in copia conforme, rilasciati in data non anteriore a tre mesi da quella di presentazione, salvo diverse indicazioni: a) atto di assenso, in carta semplice, conforme all’Allegato A, che costituisce parte integrante del presente bando, sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza, dal tutore (solo per i candidati ancora minorenni alla data di presentazione presso il Centro per le prove di efficienza fisica). La mancata presentazione di detto documento determinerà l’esclusione del candidato minorenne; b) certificato di idoneità ad attività sportiva agonistica per l’atletica leggera, in corso di validità, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione medico-sportiva italiana, ovvero da strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il servizio sanitario nazionale che esercitano in tali ambiti in qualità di medici specializzati in medicina dello sport (oltre al certificato in originale o copia conforme dovrà essere portata al seguito una fotocopia dello stesso). Il documento dovrà avere una data di rilascio non antecedente al 1° dicembre 2014 ovvero dovrà essere valido fino al 30 novembre 2015; c) qualora il candidato ne sia già in possesso, esame radiografico del torace in due proiezioni, con relativo referto, effettuato entro i sei mesi precedenti la data fissata per gli accertamenti sanitari; d) referto attestante l’effettuazione dei markers virali anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; e) referto attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; f) certificato, conforme al modello riportato nell’allegato C, che costituisce parte integrante del presente bando, rilasciato dal proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, che attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale certificato dovrà essere rilasciato in data non antecedente i sei mesi dalla data di presentazione; g) per i candidati di sesso femminile: - referto del test di gravidanza mediante analisi su sangue o urine, eseguito in data non anteriore a quattro giorni calendariali antecedenti alla data di presentazione per lo svolgimento in piena sicurezza delle prove di efficienza fisica e per le finalità indicate nel successivo articolo 10, comma 9; - ecografia pelvica con relativo referto; h) per i militari in servizio dell’Arma dei Carabinieri, specchio riepilogativo delle vicende sanitarie pregresse e/o in atto rilasciato dalle infermerie competenti; i) per i candidati ancora minorenni all’atto della presentazione agli accertamenti sanitari, la dichiarazione di cui all’allegato D al bando, sottoscritta da chi esercita la potestà genitoriale. Tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai candidati dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il servizio sanitario nazionale. In quest’ultimo caso dovrà essere prodotta anche l’attestazione in originale della struttura sanitaria medesima comprovante detto accreditamento.

ART. 9. PROVE DI EFFICIENZA FISICA 1. Le prove di efficienza fisica, che avranno luogo indicativamente a partire dalla seconda decade di gennaio 2015, saranno svolte secondo le modalità e i criteri indicati nell’allegato E, che costituisce parte integrante del presente decreto, nonché osservando le disposizioni contenute in apposite norme tecni-

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che, approvate con provvedimento dirigenziale del Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri, che saranno rese disponibili, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti gli interessati. 2. Il candidato che, regolarmente convocato, non si presenta nel giorno e nell’ora stabiliti per le prove di efficienza fisica sarà considerato rinunciatario e quindi escluso dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni ad eccezione dei candidati interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare e di quelli che non siano in possesso, alla data prevista per le predette prove, della documentazione sanitaria di cui all’articolo 8, comma 1, lettere d) , e) , f) e, per le sole candidate, del referto di ecografia pelvica, in ragione dei tempi necessari per il rilascio di tali documenti da parte di strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il servizio sanitario nazionale. A tal fine gli interessati dovranno far pervenire a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconcmar@pec.carabinieri.it) al predetto Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, un’istanza di nuova convocazione, entro le ore 13.00 del giorno lavorativo antecedente a quello di prevista presentazione, inviando documentazione probatoria. La riconvocazione, che potrà essere disposta compatibilmente con il periodo di svolgimento della prova stessa, avverrà a mezzo e– mail (inviata all’indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione al concorso). La mancata presentazione del certificato di idoneità ad attività sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità, non consentirà l’ammissione a sostenere le prove di efficienza fisica, con la conseguente esclusione dal concorso. Non saranno accolte richieste di nuove convocazioni. I candidati convocati dovranno presentarsi indossando idonea tenuta ginnica (con giacca a vento al seguito). 3. Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi obbligatori determinerà il giudizio di inidoneità da parte della commissione di cui all’articolo 5, comma 1, lettera b) e quindi l’esclusione dal concorso. Il superamento di tutti gli esercizi obbligatori ed eventualmente di quelli facoltativi, determinerà un giudizio di idoneità alle prove di efficienza fisica, con attribuzione di un punteggio incrementale, secondo le modalità indicate nel citato allegato E, fino ad un massimo di 2 punti, utile per la formazione della graduatoria di cui al successivo articolo 16.

ART. 10. ACCERTAMENTI SANITARI 1. I candidati che avranno riportato il giudizio di idoneità nelle prove di efficienza fisica saranno sottoposti, presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri, viale Tor di Quinto n. 153, Roma, a cura della commissione di cui al precedente articolo 5, comma 1, lettera c) , ad accertamenti per la verifica dell’idoneità psico–fisica al servizio militare quale Maresciallo del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri. Detti accertamenti saranno svolti secondo le disposizioni di cui all’articolo 582 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, con le modalità previste dalle direttive tecniche approvate con decreto ministeriale del 4 giugno 2014, citate nelle premesse, nonché secondo le modalità definite in apposite norme tecniche, approvate con provvedimento dirigenziale del Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri. Le citate norme tecniche saranno rese disponibili, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti gli interessati. 2. Il candidato che, regolarmente convocato, non si presenta nel giorno e nell’ora stabiliti per gli accertamenti sanitari, sarà considerato rinunciatario e quindi escluso dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni ad eccezione dei candidati interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare, da segnalare con le modalità di cui al precedente articolo 9, comma 2. La mancata esibizione, all’atto della presentazione per lo svolgimento delle prove di efficienza fisica di cui al precedente articolo 9, della documentazione sanitaria di cui al precedente articolo 8, comma 1, lettere d) , e) ed f) e, per i soli candidati di sesso femminile, del referto di ecografia pelvica, anche successivamente alla richiesta di riconvocazione, determinerà l’impossibilità per la commissione di cui al precedente articolo 5, comma 1, lettera c) di esprimersi in relazione al possesso dei requisiti psico–fisici, con la conseguente esclusione dal concorso. 3. La commissione, prima di eseguire la visita medica collegiale, disporrà per tutti i candidati una visita medica generale ed i seguenti accertamenti specialistici e di laboratorio: a) cardiologico con ECG; b) oculistico; c) odontoiatrico; d) otorinolaringoiatrico con esame audiometrico; e) psichiatrico;

CONCORSI PUBBLICI 31 f) analisi completa delle urine, con esame del sedimento e ricerca di eventuali cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali anfetamine, cocaina, oppiacei, cannabinoidi, barbiturici e benzodiazepine. In caso di positività, sarà effettuato sul medesimo campione il test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); g) analisi del sangue concernenti: 1) emocromo completo; 2) VES; 3) glicemia; 4) creatininemia; 5) trigliceridemia; 6) colesterolemia; 7) transaminasemia (GOT e GPT) ; 8) bilirubinemia totale e frazionata; 9) gamma GT; h) controllo dell’abuso sistematico di alcool; i) visita medica generale; j) ogni ulteriore indagine ritenuta utile per consentire un’adeguata valutazione clinica e medico-legale, ivi compreso l’eventuale esame radiografico del torace in due proiezioni. Se si rende necessario sottoporre il candidato ad indagini radiologiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere la dichiarazione di cui all’allegato D, che fa parte integrante del presente bando. I candidati ancora minorenni all’atto della presentazione agli accertamenti sanitari, invece, avranno cura di portare al seguito la dichiarazione di cui al citato allegato D sottoscritta dai genitori o da chi esercita la potestà genitoriale. La mancata esibizione di detta dichiarazione determinerà l’impossibilità di sottoporre i minorenni agli esami radiologici. 4. Gli accertamenti sanitari verificheranno: a) per i candidatiti in servizio nell’Arma dei Carabinieri, ad eccezione degli Allievi Carabinieri, l’assenza di infermità invalidanti in atto, ai sensi dell’articolo 686, comma 1, lettera e) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; b) per i restanti candidati, il possesso del seguente profilo sanitario minimo: psiche (PS) 1; costituzione (CO) 2; apparato cardiocircolatorio (AC) 2; apparato respiratorio (AR) 2; apparati vari (AV) 2 (indipendentemente dal coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale, dell’enzima G6PDH non può essere motivo di esclusione, ai sensi dell’Art. 1 della legge 109/2010 richiamata in premessa); apparato locomotore superiore (LS) 2; apparato locomotore inferiore (LI) 2; apparato uditivo (AU) 2. Tutti i candidati al momento della verifica degli accertamenti sanitari devono presentare il referto di analisi di laboratorio, rilasciato da struttura pubblica, concernente il dosaggio enzimatico del glucosio 6-fosfatodeidrogenasi (G6PDH) eseguito con metodo quantitativo. 5. Saranno inoltre chiesti i seguenti requisiti specifici: a) statura non inferiore a cm. 165, se di sesso maschile, e a cm. 161, se di sesso femminile; b) apparato visivo (VS) 2, acutezza visiva uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno, raggiungibile con correzione non superiore alle 4 diottrie per la sola miopia, anche in un solo occhio e non superiore a 3 diottrie, anche in un solo occhio, per gli altri vizi di refrazione; campo visivo e motilità oculare normali, senso cromatico normale (è ammessa tra gli interventi di chirurgia rifrattiva solamente la PRK) . 6. La commissione, seduta stante, comunicherà per iscritto al candidato l’esito della visita medica, sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: a)“idoneo”con l’indicazione del profilo sanitario; b)“inidoneo”con l’indicazione del motivo. 7. Saranno giudicati“inidonei”i candidati: a) risultati affetti da: 1) imperfezioni ed infermità che siano causa di inidoneità al servizio militare secondo la normativa vigente o che determinino l’attribuzione di un profilo sanitario inferiore a quello di cui al precedente comma 4, lettera b) ; 2) disturbi della parola anche se in forma lieve (dislasia e disartria); 3) positività agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool ed ai cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope, confermata presso una struttura ospedaliera militare o civile; 4) malattie o lesioni per le quali sono previsti tempi lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti necessari per la frequenza del corso; 5) tutte quelle imperfezioni ed infermità non contemplate dalle precedenti lettere, comunque incompatibili con la frequenza del corso e con il successivo impiego quale Maresciallo del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri. b) che presentino tatuaggi: 1) visibili con ogni tipo di uniforme, compresa quella ginnica (pantaloncini e maglietta); 2) posti anche in parti coperte dalle uniformi che, per dimensioni, contenuto o natura, siano deturpanti o contrari al deco-

ro o di discredito per le Istituzioni ovvero siano possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici). 8. Il giudizio riportato negli accertamenti sanitari è definitivo e non suscettibile di riesame, essendo adottato in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita. I candidati giudicati “inidonei” non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove concorsuali. 9. In caso di positività del test di gravidanza di cui al precedente articolo 8, comma 1, la commissione non potrà in nessun caso procedere agli accertamenti previsti e dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’articolo 580, comma 2 del citato decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e del punto 10 delle avvertenze riportate nella direttiva tecnica per l’applicazione dell’elenco delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare approvata con Decreto Ministeriale del 4 giugno 2014, secondo i quali lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Le candidate che si trovano in dette condizioni saranno nuovamente convocate presso il predetto Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento per essere sottoposte alle prove di efficienza fisica, alle visite specialistiche e agli accertamenti di cui al precedente comma 3, in una data compatibile con la definizione della graduatoria finale di merito di cui al successivo articolo 16. Le stesse potranno essere ammesse con riserva a sostenere le ulteriori prove concorsuali. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la candidata, con provvedimento motivato, sarà esclusa dal concorso per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando di concorso. 10. I candidati che all’atto degli accertamenti sanitari verranno riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa, tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in tempi compatibili con lo svolgimento del concorso, saranno sottoposti ad ulteriore valutazione sanitaria a cura della stessa commissione medica per verificare l’eventuale recupero dell’idoneità fisica, in una data compatibile con la definizione della graduatoria finale di merito di cui al successivo articolo 16. Costoro, per esigenze organizzative, potranno essere ammessi con riserva a sostenere le ulteriori prove concorsuali. I candidati che, al momento della nuova visita medica, non avranno recuperato la prevista idoneità psico–fisica saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso. Tale giudizio sarà comunicato seduta stante agli interessati. 11. Tutti i candidati, compresi i militari, nel periodo di effettuazione degli accertamenti sanitari dovranno indossare idonea tenuta ginnica e attenersi alle norme disciplinari e di vita interna di caserma. Gli stessi, qualora le attività concorsuali si protraggano anche nel pomeriggio, fruiranno del vitto (solo il primo ordinario) a carico dell’Amministrazione.

ART. 11. PROVA SCRITTA 1. I candidati che avranno riportato il giudizio di idoneità agli accertamenti sanitari di cui al precedente articolo 10, dovranno sostenere una prova scritta. Contenuto e modalità della prova sono indicati nell’Allegato B del presente decreto. 2. Detta prova avrà luogo presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri, viale Tor di Quinto n. 153, Roma, il 24 febbraio 2015, con inizio dalle 09.30. Eventuali modifiche della data di svolgimento della prova saranno rese note, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, con avviso consultabile, a partire dal 16 febbraio 2015, nei siti internet www.carabinieri.it e www.persomil.difesa.it, nonché presso il Ministero della Difesa, Direzione Generale per il Personale Militare, Ufficio Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186, 00143 Roma, telefono 06517051012 e presso il Comando generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, telefono 0680982935. 3. I candidati ammessi alla prova scritta per aver riportato giudizio di idoneità agli accertamenti sanitari, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi nella sede e nel giorno previsti, dalle 08.30 alle 09.30, portando al seguito un documento d’identità provvisto di fotografia e in corso di validità ed una penna a sfera ad inchiostro indelebile nero, tenendo conto che: a) in ogni caso, a partire dalle 09.30, non sarà più consentito l’accesso all’interno della caserma Salvo d’Acquisto (civico 153), struttura ove verrà effettuata la prova; b) non sarà permesso ai candidati di entrare nella sede d’esame portando al seguito borse, borselli, bagagli, dizionari, telefoni cellulari, computer, appunti, carta per scrivere e pubblicazioni varie. Durante lo svolgimento della prova sarà consentita unicamente la consultazione di dizionari della lingua italiana messi a disposizione dalla commissione esaminatrice. 4. I candidati assenti al momento dell’inizio della prova saranno esclusi dal concorso, quali siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste ricon-

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32 CONCORSI PUBBLICI vocazioni. 5. Per quanto concerne le modalità di svolgimento della prova saranno osservate, ove applicabili, le disposizioni degli articoli 13 e 14 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. 6. La prova scritta si intenderà superata se il candidato avrà conseguito un punteggio di almeno 18/30. Tale punteggio sarà utile per la formazione della graduatoria di cui all’articolo 16. I candidati che non supereranno la prova non saranno ammessi a sostenere le successive prove di concorso. 7. L’esito della prova scritta, il calendario e le modalità di convocazione dei candidati ammessi a sostenere gli accertamenti attitudinali e la prova orale di cui ai successivi articoli 12 e 13, saranno resi disponibili, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, indicativamente a partire dal 3 aprile 2015, nei siti web www.carabinieri.it e www.persomil.difesa.it, nonché presso il Ministero della Difesa, Direzione generale per il Personale militare, Ufficio Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186, 00143 Roma, telefono 06517051012 e presso il Comando generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, telefono 0680982935.

ART. 12. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I candidati risultati idonei alla prova scritta di cui al precedente articolo 11 saranno sottoposti agli accertamenti attitudinali, indicativamente, a partire dal 13 aprile 2015. 2. Il candidato che, regolarmente convocato, non si presenta nel giorno e all’ora stabiliti per gli accertamenti attitudinali, sarà considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni, a eccezione dei candidati interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione della Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare, da segnalare con le modalità di cui al precedente articolo 9, comma 2. 3. Gli accertamenti attitudinali saranno effettuati a cura della commissione di cui al precedente articolo 5, comma 1, lettera d) e consisteranno nello svolgimento di una serie di prove (test, questionari, eventuali prove di perfomance, intervista attitudinale di selezione, colloquio di verifica con la commissione) volte a valutare il possesso dei requisiti attitudinali e delle qualità indispensabili all’espletamento delle mansioni di Maresciallo del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri.Tali accertamenti saranno svolti con le modalità definite in apposite norme tecniche, approvate con provvedimento dirigenziale del Comandante generale dell’Arma dei Carabinieri, che saranno rese disponibili, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati. 4. Al termine degli accertamenti attitudinali la commissione esprimerà, nei riguardi di ciascun candidato, un giudizio di“idoneità” o“inidoneità”. Tale giudizio, che sarà comunicato per iscritto seduta stante, è definitivo. I candidati giudicati inidonei non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove concorsuali. 5. I candidati che sono militari in servizio, nel giorno di svolgimento degli accertamenti attitudinali dovranno indossare l’uniforme. Tutti i candidati, compresi i militari, dovranno attenersi alle norme disciplinari e di vita interna di caserma. Gli stessi, qualora le attività concorsuali si protraggano anche nel pomeriggio, fruiranno del vitto (solo il pranzo) a carico dell’Amministrazione.

ART. 13. PROVA ORALE 1. I candidati risultati idonei al termine degli accertamenti attitudinali saranno ammessi a sostenere la prova orale e convocati con le modalità di cui al precedente articolo 11, comma 7. La prova avrà luogo indicativamente a partire dal 14 aprile 2015 e verterà sulle materie di cui al programma riportato nel citato Allegato B del presente decreto. 2. I candidati assenti al momento dell’inizio della prova saranno considerati rinunciatari ed esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni, a eccezione dei candidati interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione della Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare, da segnalare con le modalità di cui al precedente articolo 9, comma 2. 3. Saranno dichiarati idonei i candidati che avranno riportato un punteggio di almeno 18/30. Tale punteggio sarà utile per la formazione della graduatoria di cui al successivo articolo 16.

ART. 14. PROVA FACOLTATIVA DI LINGUA STRANIERA 1. La prova facoltativa di lingua straniera, solo per i candidati che hanno chiesto di sostenerla nella domanda di partecipazione al concorso e che hanno conseguito il giudizio di idoneità alla prova orale di cui al precedente articolo 13, consisterà in una prova scritta in non più di una lingua scelta tra le seguen-

ti: l’albanese, l’araba, la cinese, la francese, l’inglese, la russa, la spagnola, la tedesca e la turca. I candidati in possesso dell’attestato di bilinguismo di cui al precedente articolo 1, comma 2, lettera a) non potranno scegliere per la prova facoltativa la lingua tedesca. Il superamento della prova scritta (voto minimo 18/30) permetterà di sostenere la successiva prova orale di lingua. Tali prove si svolgeranno indicativamente a partire dal 28 maggio 2015, con le modalità e secondo i programmi stabiliti nel citato Allegato B del bando. 2. La sede, le modalità di svolgimento della prova scritta di lingua straniera ed il calendario di convocazione per quella orale saranno resi disponibili, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, a partire dal 21 maggio 2015, nei siti web www.carabinieri.it e www.persomil.difesa.it, nonché presso il Ministero della Difesa, Direzione generale per il Personale militare, Ufficio Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186, 00143 Roma, telefono 06517051012 e presso il Comando generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, telefono 0680982935. Non saranno ammesse nuove convocazioni rispetto alle date che saranno indicate. 3. Ai candidati che supereranno entrambe le prove sarà assegnato un voto finale in trentesimi pari alla media dei voti conseguiti nella prova scritta ed in quella orale. A detta votazione corrisponderà, per ciascuna lingua, il seguente punteggio incrementale, utile per la formazione della graduatoria di cui al successivo articolo 16: a) per le lingue francese, inglese, spagnola e tedesca: 1) da 0/30 a 17,99/30: 0; 2) da 18/30 a 21/30: 0,20; 3) da 21,01/30 a 24/30: 0,40; 4) da 24,01/30 a 26/30: 0,60; 5) da 26,01/30 a 28/30: 1; 6) da 28,01/30 a 30/30: 1,50. b) per le lingue albanese, araba, cinese, russa e turca: 7) da 0/30 a 17,99/30: 0; 8) da 18/30 a 21/30: 0,50; 9) da 21,01/30 a 24/30: 1,50; 10) da 24,01/30 a 26/30: 2,50; 11) da 26,01/30 a 28/30: 4; 12) da 28,01/30 a 30/30: 4,50.

ART. 15. SPESE DI VIAGGIO. LICENZA 1. Le spese per i viaggi da e per le sedi delle prove previste dal precedente articolo 6, comma 1 del presente bando, nonché quelle sostenute per la permanenza presso le relative sedi di svolgimento, sono a carico dei candidati. 2. I candidati militari in servizio potranno fruire della licenza straordinaria per esami limitatamente ai giorni di svolgimento delle prove e degli accertamenti previsti dal precedente articolo 6, comma 1, nonché per quelli necessari per raggiungere la sede delle prove e degli accertamenti e per il rientro nella sede di servizio. Se il candidato non sosterrà le prove e gli accertamenti per motivi dipendenti dalla sua volontà la licenza straordinaria sarà commutata in licenza ordinaria dell’anno in corso.

ART. 16. GRADUATORIA DI MERITO 1. I candidati giudicati idonei al termine di tutte le prove di cui al precedente articolo 6, saranno iscritti dalla commissione di cui al precedente articolo 5, comma 1, lettera a) , nella graduatoria finale di merito. 2. La graduatoria sarà formata sommando alla media dei punteggi conseguiti nella prova scritta ed in quella orale gli incrementi attribuiti per le prove di efficienza fisica, per la prova facoltativa di lingua straniera e per la valutazione dei seguenti titoli di merito: a) laurea magistrale o titolo equipollente: 0,5 punti; b) laurea o titolo equipollente: 0,3 punti; c) servizio prestato nell’Arma dei Carabinieri, in altra Forza Armata o di Polizia: fino ad un massimo di 1,5 punti. 3. Allo scopo di contrarre i tempi delle procedure concorsuali nel rispetto della economicità e celerità dell’azione amministrativa, la commissione esaminatrice di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) , valuterà, previa identificazione dei relativi criteri, i titoli di merito dei soli candidati che risulteranno idonei alla prova scritta. A tal fine la commissione, dopo aver corretto in forma anonima gli elaborati, procederà a identificare esclusivamente gli autori di quelli giudicati insufficienti, in modo da definire, per sottrazione, l’elenco dei candidati idonei. L’abbinamento tra gli elaborati sufficienti e i rispettivi autori dovrà comunque avvenire dopo la valutazione dei titoli di merito. 4. I titoli di cui al precedente comma 2 saranno ritenuti validi solo se posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e dichiarati nella domanda stessa. 5. A parità di merito, ai sensi dell’articolo 688, comma 5 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, si terrà conto, ai fini della formazione della graduatoria, del possesso nell’ordine di uno o più dei seguenti titoli di preferenza: orfani di guerra ed equiparati, figli di decorati al valor militare, di medaglia d’oro al va-

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lore dell’Arma dei Carabinieri, al valore dell’Esercito, al valor di Marina, al valor aeronautico o al valor civile, figli di vittime del dovere. In caso di ulteriore parità si terrà conto dei titoli di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e, in subordine, sarà preferito l’aspirante più giovane di età, ai sensi dell’articolo 3, comma 7 della legge 15 maggio 1997, n. 127 come modificato dall’articolo 2 della legge 16 giugno 1998, n. 191. 6. Il candidato che nella domanda di partecipazione al concorso ha dichiarato il possesso di titoli di merito o di preferenza deve fornire tutte le indicazioni utili a consentire all’Amministrazione di esperire con immediatezza i previsti controlli. La relativa documentazione probatoria potrà essere consegnata, quale termine ultimo, anche sotto forma di dichiarazione sostitutiva, rilasciata ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, con le modalità di cui al precedente articolo 3, comma 8. 7. La graduatoria generale di merito formata dalla commissione esaminatrice sarà approvata con decreto del Direttore Generale per il Personale Militare e, successivamente, pubblicata nel Giornale Ufficiale della Difesa e nei siti web www.carabinieri.it e www.persomil.difesa. it. Della pubblicazione sarà data notizia mediante avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati. 8. Saranno dichiarati vincitori del concorso ed ammessi alla frequenza del 5° corso triennale Allievi Marescialli, secondo l’ordine della graduatoria, i candidati idonei, fino alla concorrenza dei posti messi a concorso, tenuto conto delle riserve di posti e dei criteri previsti dal precedente articolo 1, commi 2 e 3.

ART. 17. ACCERTAMENTO DEI REQUISITI 1. Ai fini dell’accertamento dei requisiti di cui al precedente articolo 2 e del possesso dei titoli di cui all’articolo 16, commi 2 e 4 del presente decreto, il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri potrà chiedere alle Amministrazioni Pubbliche ed agli enti competenti la conferma di quanto dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso e nelle eventuali dichiarazioni sostitutive sottoscritte dai candidati risultati vincitori del concorso medesimo, ai sensi delle disposizioni del decreto Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità penale dall’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, se dal controllo di cui al precedente comma 1 emerge la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti con il provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. 3. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti gli aspiranti partecipano “con riserva” alle prove ed agli accertamenti. L’Amministrazione può escludere in ogni momento qualsiasi candidato dal concorso o dalla frequenza del corso, anche a seguito di verifiche successive, per difetto dei requisiti prescritti nonché per la mancata osservanza dei termini perentori stabiliti nel presente bando, o dichiararlo decaduto dalla nomina. 4. Verranno acquisiti d’ufficio: a) il certificato generale del casellario giudiziale; b) il nulla osta per l’arruolamento nell’Arma dei Carabinieri per coloro che sono in servizio presso altra Forza Armata o Corpo armato dello Stato.

ART. 18. AMMISSIONE AL CORSO 1. I candidati ammessi al corso Allievi Marescialli, se provenienti: a) dal ruolo dei Sovrintendenti o da quello degli Appuntati e Carabinieri, conservano il grado rivestito all’atto dell’ammissione; b) dagli Allievi Carabinieri, conseguono la promozione a carabiniere nei termini previsti per gli arruolati volontari nell’Arma dei Carabinieri; c) dagli Allievi Ufficiali in ferma prefissata, ottengono la commutazione della ferma già contratta in ferma quadriennale con decorrenza dalla data di arruolamento e sono promossi Carabinieri nei termini previsti per gli arruolati volontari dell’Arma; d) dagli Ufficiali in ferma prefissata, accedono al corso con il grado di Carabiniere previa rinuncia al grado; e) dai militari dell’Arma dei Carabinieri in congedo, dai militari in servizio oppure in congedo di altre Forze Armate o dai civili, anche se appartenenti ad altre Forze di Polizia, accedono al corso previa rinuncia al grado e alla qualifica rivestiti, assumendo quella di Allievo Carabiniere e sono promossi con le modalità e nei termini prescritti per gli arruolati volontari nell’Arma stessa. 2. Il predetto personale sarà assunto in forza dalla Scuola Marescialli e Brigadieri dalla data che verrà stabilita dal Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri e da tale data assumerà la qualità di Allievo. 3. I frequentatori del 5° corso triennale Allievi Marescialli saranno iscritti, a cura e spese dell’Amministrazione, al corso di

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laurea previsto dal piano di studi della Scuola Marescialli e Brigadieri. I frequentatori, pertanto, non dovranno trovarsi in situazioni comunque incompatibili con l’iscrizione all’università, pena l’esclusione dal corso.

ART. 19. PRESENTAZIONE AL CORSO 1. Il 5° corso triennale Allievi Marescialli, della durata di tre anni accademici, avrà inizio entro il mese di settembre 2015 presso la Scuola Marescialli e Brigadieri dell’Arma dei Carabinieri e si svolgerà secondo i programmi stabiliti dal Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri e le norme contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90. 2. L’Amministrazione ha facoltà di convocare i candidati a decorrere dal 10° giorno antecedente la data di inizio del corso, al fine di espletare le operazioni di reclutamento, compresa la visita medica di controllo per accertare se, in relazione al disposto del precedente articolo 10, siano ancora in possesso della prescritta idoneità psicofisica. Se insorgeranno dubbi sulla persistenza della citata idoneità, i candidati saranno rinviati al Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri per la verifica dell’idoneità psicofisica al servizio militare nell’Arma dei Carabinieri. I provvedimenti di inidoneità o temporanea inidoneità che non si risolveranno entro dieci giorni dalla data fissata per la presentazione comporteranno l’esclusione dal concorso e la sostituzione con altri candidati idonei, in ordine di graduatoria. 3. I vincitori del concorso, senza attendere alcuna comunicazione, dovranno presentarsi presso la citata Scuola nella data e con le modalità che saranno rese note con avviso, avente valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, che sarà pubblicato a partire dal 30 agosto 2015 nei siti web www.carabinieri.it e www.persomil.difesa.it, nonché presso il Comando generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, Piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, numero 0680982935. 4. All’atto della presentazione: a) coloro che non sono militari in servizio nell’Arma dei Carabinieri dovranno compilare una dichiarazione sostitutiva di certificazione relativa al possesso/mantenimento dei requisiti previsti e consegnare i seguenti documenti: 1) certificato plurimo delle vaccinazioni; 2) certificato rilasciato da struttura sanitaria pubblica attestante il gruppo sanguigno ed il fattore Rh; b) i candidati di sesso femminile dovranno consegnare referto attestante l’effettuazione del test di gravidanza mediante analisi su sangue o urine, presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il servizio sanitario nazionale, entro i quattro giorni calendariali precedenti la data di presentazione. In caso di positività del test di gravidanza la visita medica di cui al precedente comma 2 sarà sospesa ai sensi dell’articolo 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e l’interessata sarà rinviata d’ufficio alla frequenza del primo corso utile. 5. Ai fini dell’iscrizione al corso universitario che sono tenuti a frequentare gli Allievi Marescialli, a richiesta del comando della citata Scuola Marescialli e Brigadieri, i vincitori dovranno sottoscrivere una dichiarazione sostitutiva, rilasciata ai sensi delle disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestante di essere in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado e di non essere iscritto presso alcuna università. 6. I vincitori del concorso che non si presenteranno presso la citata Scuola Marescialli e Brigadieri nel termine fissato saranno considerati rinunciatari e sostituiti a cura della predetta Scuola entro i primi venti giorni di corso con altri candidati idonei in ordine di graduatoria, tenuto conto delle riserve di posti previste. Gli aspiranti, per comprovati gravi motivi –da rendere noti in anticipo per il tramite del competente comando dell’Arma territoriale o di appartenenza, per i militari in servizio nell’Arma– potranno essere autorizzati a differire la presentazione fino al 10° giorno dalla data fissata. 7. La rinuncia all’incorporamento o alla frequenza del corso, espressa o tacita, è irrevocabile.

ART. 20. NOMINA A MARESCIALLO 1. Gli Allievi giudicati idonei al termine del secondo anno accademico saranno nominati Marescialli. 2. La nomina a Maresciallo, ai sensi dell’articolo 772 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, sarà sospesa per coloro che, pur se giudicati idonei al termine del corso, si trovano in una delle seguenti condizioni: a) rinviati a giudizio o ammessi ai riti alternativi per delitto non colposo; b) sottoposti a procedimento disciplinare da cui possa derivare una sanzione di stato; c) sospesi dall’impiego o dalle funzioni del grado; d) in aspettativa per qualsiasi motivo per una durata non inferiore a 60 giorni.

ART. 21. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Ministero della Difesa – Direzione generale per il Personale militare – I Reparto – 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali - Sottufficiali e presso il Comando generale dell’Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di impiego, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. 2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione e per la valutazione dei titoli. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico – economica o di impiego del candidato, nonché, in caso di esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale. 3. L’interessato gode dei diritti di cui all’articolo 7 del citato decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili dei dati personali: a) i responsabili degli Enti di cui al precedente articolo 4; b) i presidenti delle commissioni di cui al precedente articolo 5; c) il Direttore del Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri. I dati sensibili e giudiziari saranno, inoltre, trattati ai sensi dell’articolo 1055 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90. Il presente decreto, sottoposto al controllo previsto dalla normativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 15 ottobre 2014 Gen. C.A. FRANCESCO TARRICONE Presidenza Consiglio dei Ministri-Dipartimento della Gioventù

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volontari da impiegare in progetti autofinanziati di Servizio Civile in Italia Pubblicato il Scadenza Titoli Info

15 ottobre 2014 13 novembre 2014 diploma scuola secondaria 1° grado (ex scuola media inferiore) www.serviziocivile.it

GENERALITÀ È indetto un bando per la selezione di n. 1.304 volontari da avviare al servizio nell’anno 2015, di cui: 4 relativi a n.1 progetto di servizio civile finanziato con le risorse dell’ente ANPAS; 3 relativi a n. 1 progetto di servizio civile finanziato con le risorse dell’ente Parco Regionale di Montevecchia e della Valle del Curone; 24 relativi a progetti di servizio civile finanziati con le risorse della Regione Puglia; 429 relativi a progetti di servizio civile finanziati con le risorse della Regione Lombardia; 836 relativi a progetti di servizio civile finanziati con le risorse della Regione Campania; 8 relativi a n. 1 progetto di servizio civile finanziato con le risorse dell’ente CODACONS; L’impiego dei volontari nei progetti decorre dalla data che verrà comunicata dal Dipartimento agli enti e ai volontari – tenendo conto, compatibilmente con la data di arrivo delle graduatorie e con l’entità delle richieste, delle date proposte dagli enti - secondo le procedure e le modalità indicate al successivo articolo 6, a seguito dell’esame delle graduatorie. La durata del servizio è di dodici mesi. Ai volontari in servizio civile spetta un assegno mensile di 433, 80 euro.

ART. 2 PROGETTI E POSTI DISPONIBILI Le informazioni concernenti i criteri per la selezione dei volontari, i progetti utilmente collocati nelle graduatorie, le relative sedi di attuazione, i posti disponibili, le attività nelle quali i volontari saranno impiegati, gli eventuali particolari requisiti richiesti, i servizi offerti dagli enti, le condizioni di espletamento del servizio, nonché gli aspetti organizzativi e gestionali, dovranno essere pubblicati sulla HOME PAGE dei siti internet degli enti titolari del progetto. Le predette informazioni potranno anche essere richieste direttamente agli enti che realizzano il progetto prescelto.

ART. 3 REQUISITI E CONDIZIONI DI AMMISSIONE Ad eccezione degli appartenenti ai corpi militari o alle forze di polizia, possono partecipare alla selezione i cittadini, senza distinzione di sesso che, alla data di presentazione della domanda, abbiano compiuto il diciottesimo e non superato il ventottesimo anno di età, in possesso dei seguenti requisiti: essere cittadini italiani; essere cittadini dell’Unione europea; essere familiari dei cittadini dell’Unione europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo; titolari di permesso di soggiorno per asilo; titolari di permesso per protezione sussidiaria; non aver riportato condanna anche non definitiva alla pena della reclusione superiore ad un anno per delitto non colposo ovvero ad una pena della reclusione anche di entità inferiore per un delitto contro la persona o concernente detenzione, uso, porto, trasporto, importazione o esportazione illecita di armi o materie esplodenti, ovvero per delitti riguardanti l’appartenenza o il favoreggiamento a gruppi eversivi, terroristici o di criminalità organizzata. I requisiti di partecipazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e, ad eccezione del limite di età, mantenuti sino al termine del servizio. Non possono presentare domanda i giovani che: già prestano o abbiano prestato servizio civile in qualità di volontari ai sensi della legge n. 64 del 2001, ovvero che abbiano interrotto il servizio prima della scadenza prevista; abbiano in corso con l’ente che realizza il progetto rapporti di lavoro o di collaborazione retribuita a qualunque titolo, ovvero che abbiano avuto tali rapporti nell’anno precedente di durata superiore a tre mesi.

ART. 4 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di partecipazione, indirizzata direttamente all’ente che realizza il progetto prescelto, deve pervenire allo stesso entro e non oltre le ore 14.00 del 14 novembre 2014 Le domande pervenute oltre il termine stabilito non saranno prese in considerazione. La domanda, firmata dal richiedente, deve essere: redatta secondo il modello riportato nell’Allegato 2 al presente bando, attenendosi scrupolosamente alle istruzioni riportate in calce al modello stesso; accompagnata da fotocopia di valido documento di identità personale; corredata dalla scheda di cui all’Allegato 3, contenente i dati relativi ai titoli. Le domande possono essere presentate esclusivamente secondo le seguenti modalità: con Posta Elettronica Certificata (PEC) di cui è titolare l’interessato avendo cura di allegare tutta la documentazione richiesta in formato pdf; a mezzo“raccomandata A/R”; a mano. E’possibile presentare una sola domanda di partecipazione per un unico progetto di servizio civile nazionale, da scegliere tra i progetti inseriti nel presente bando e tra quelli inseriti nei bandi regionali e delle Province autonome. La presentazione di più domande comporta l’esclusione dalla partecipazione a tutti i progetti inseriti nei bandi innanzi citati.

ART. 5 PROCEDURE SELETTIVE La selezione dei candidati è effettuata, ai sensi dell’art. 8 del decreto legislativo n. 77 del 2002, dall’ente che realizza il progetto prescelto. L’ente cui è rivolta la domanda verifica in capo a ciascun candidato la sussistenza dei requisiti previsti dall’art. 3 del presente bando (limiti di età, possesso della cittadinanza italiana, assenza di condanne penali) e provvede ad escludere i richiedenti che non siano in possesso anche di uno solo di tali requisiti. L’ente dovrà inoltre verificare che: la domanda di partecipazione sia necessariamente sottoscritta dall’interessato e sia presentata entro i termini prescritti dall’art. 4 del presente bando; alla stessa sia allegata fotocopia di un documento di identità in corso di validità. La mancata sottoscrizione e/o la presentazione della domanda fuori termine è causa di esclusione dalla selezione, analogamente al mancato invio della fotocopia del documento di identità; è invece sanabile la presentazione di una fotocopia di un documento di identità scaduto. Delle eventuali cause di esclusione è data comunicazione all’interessato a cura dell’ente. L’ente dovrà attenersi nella procedura selettiva ai criteri verificati e approvati in sede di accreditamento o di valutazione del

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34 CONCORSI PUBBLICI progetto, provvedendo a dare adeguata pubblicità agli stessi sul proprio sito internet, ovvero agli elementi di valutazione contenuti nel Decreto n. 173 dell’11 giugno 2009 del Capo dell’Ufficio nazionale per il servizio civile. caso in cui siano utilizzati i criteri dettati dal suddetto decreto, l’ente valuta i titoli presentati e compila per ogni candidato, a seguito del colloquio, la scheda di valutazione, secondo il modello in “Allegato 4”, attribuendo il relativo punteggio. I candidati che abbiano ottenuto nella scheda di valutazione un punteggio inferiore a 36/60 sono dichiarati non idonei a svolgere il servizio civile nel progetto prescelto. I candidati si attengono alle indicazioni fornite dall’ente medesimo in ordine ai tempi, ai luoghi e alle modalità delle procedure selettive. L’ente, terminate le procedure selettive, compila le graduatorie relative ai singoli progetti, ovvero alle singole sedi di progetto in ordine di punteggio decrescente attribuito ai candidati, evidenziando quelli utilmente selezionati nell’ambito dei posti disponibili. Nella graduatoria sono inseriti anche i candidati risultati idonei e non selezionati per mancanza di posti e di seguito i nominativi di tutti i candidati non inseriti nelle graduatorie perché risultati non idonei, ovvero esclusi dalla selezione. Il mancato inserimento nelle graduatorie, con l’indicazione della motivazione, è tempestivamente portato a conoscenza degli interessati da parte dell’ente, che ne dà contestuale comunicazione al Dipartimento. Alla graduatoria è assicurata da parte dell’ente adeguata pubblicità.

ART. 6 AVVIO AL SERVIZIO L’ente deve inserire nel sistema informatico“Helios”le graduatorie compilando un apposito format disponibile sul sistema stesso, avendo cura di evidenziare nelle apposite colonne il punteggio conseguito, la sede dove il volontario dovrà presentarsi il primo giorno di servizio e quella nella quale avrà attuazione il progetto, provvedendo alla compilazione di entrambe anche nel caso che le due sedi coincidano. L’ente deve inoltre inserire, in ordine decrescente di punteggio, l’elenco degli idonei non selezionati in un’unica sede di attuazione del progetto di riferimento. Di seguito l’ente deve altresì inserire i nominativi dei candidati risultati non idonei o esclusi dalla selezione, provvedendo nel contempo, ad indicare il numero complessivo delle domande ricevute nell’apposito box presente sul sistema Helios. La graduatoria, sottoscritta dal responsabile del servizio civile nazionale o dal responsabile legale dell’ente, deve essere inviata al Dipartimento via PEC, al seguente indirizzo: dgioventuescn@pec.governo.it, unitamente alla seguente documentazione: domande di partecipazione (Allegato 2) dei soli candidati risultati idonei selezionati; documenti di identità degli interessati. Gli originali della predetta documentazione sono conservati presso l’ente per ogni necessità del Dipartimento. Le graduatorie devono pervenire, sia via internet che via PEC, entro e non oltre il 12 febbraio 2015 a pena di non attivazione del progetto e devono contenere i dati relativi a tutti i candidati che hanno partecipato alla selezione, compresi quindi gli idonei non selezionati e gli esclusi; la documentazione da inviare al Dipartimento di cui ai precedenti punti a) e b) riguarda invece i soli candidati che risultano idonei selezionati. Per i candidati idonei non selezionati per mancanza di posti, tale documentazione dovrà essere trasmessa esclusivamente in caso di subentro. L’avvio al servizio dei volontari è subordinato all’invio delle graduatorie in entrambi i formati richiesti. Il mancato invio via internet del format di presentazione delle stesse comporta l’impossibilità di avviare il progetto entro la data richiesta dall’ente, anche se la documentazione risulti inviata via PEC entro il termine innanzi indicato. Il Dipartimento, sulla base delle graduatorie formulate dagli enti, provvede ad inviare ai candidati idonei selezionati, tramite gli enti stessi, un codice utenza ed una password utilizzando i quali il giovane potrà scaricare, per la sottoscrizione, il contratto di servizio civile nazionale firmato dal Capo del Dipartimento. Nel contratto sono indicati la sede di assegnazione, la data di inizio e fine servizio, le condizioni economiche previdenziali ed assicurative e gli obblighi di servizio di cui al successivo articolo 8. L’ente trasmette via PEC al Dipartimento copia del contratto sottoscritto dal volontario ai fini della conservazione dello stesso presso il Dipartimento e della erogazione dei pagamenti ai volontari.

ART. 7 OBBLIGHI DI SERVIZIO I volontari si impegnano ad espletare il servizio per tutta la sua durata, a svolgere tutte le attività previste dal progetto prescelto e ad adeguarsi alle disposizioni in materia di servizio civile dettate dalla normativa primaria e secondaria, a quanto indicato nel contratto di servizio civile e alle prescrizioni impartite

dall’ente d’impiego in ordine all’organizzazione del servizio e alle particolari condizioni di espletamento. I volontari sono tenuti al rispetto dell’orario di servizio nonché al rispetto delle condizioni riguardanti gli eventuali obblighi di pernottamento, o di altra natura, connessi al progetto medesimo. L’interruzione del servizio senza giustificato motivo, prima della scadenza prevista, comporta l’impossibilità di partecipare per il futuro alla realizzazione di nuovi progetti di servizio civile nazionale, nonché la decadenza dai benefici eventualmente previsti dallo specifico progetto e il mancato rilascio dell’attestato di svolgimento del servizio.

ART. 8 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati forniti dai partecipanti sono acquisiti dall’ente che cura la procedura selettiva per le finalità di espletamento delle attività concorsuali e, successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di servizio civile, saranno trattati per le finalità connesse alla gestione del rapporto stesso ed alla realizzazione del progetto. I dati medesimi saranno trattati dal Dipartimento ai fini dell’approvazione delle graduatorie definitive e per le finalità connesse e/o strumentali alla gestione del servizio civile. Il trattamento dei dati avverrà con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. I dati raccolti dal Dipartimento potranno essere comunicati a soggetti terzi che forniranno specifici servizi strumentali alle finalità istituzionali del Dipartimento stesso. Gli interessati godono dei diritti di cui all’art.7 del citato decreto legislativo n. 196 del 2003, tra i quali il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Capo del Dipartimento, titolare del trattamento dei dati personali.

ART. 9 DISPOSIZIONI FINALI Al termine del servizio, svolto per dodici mesi o per almeno nove mesi in caso di subentro, verrà rilasciato dal Dipartimento un attestato di espletamento del servizio civile nazionale redatto sulla base dei dati forniti dall’ente. Per informazioni relative al presente bando è possibile contattare il Dipartimento (Via della Ferratella in Laterano, 51 - 00184 Roma) attraverso l’Ufficio relazioni con il pubblico: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30 e dalle ore 14.30 alle ore 16.30 ad esclusione del martedì e venerdì pomeriggio al seguente numero tel. 06. 67792600. Roma, 15 ottobre 2014 IL CAPO DEL DIPARTIMENTO Cons. Calogero Mauceri

NOTE ESPLICATIVE AL BANDO NOTE ALL’ART. 1 Il numero dei posti per i quali è indetta la selezione rappresenta il totale dei volontari previsti dai progetti approvati e utilmente collocati in graduatoria fino alla concorrenza delle risorse finanziarie disponibili per l’anno 2013. I progetti da realizzarsi in Italia e all’Estero sono consultabili sul sito internet del Dipartimento: www.serviziocivile.gov.it. La durata del servizio è di dodici mesi. Per i volontari subentranti la predetta durata è ridotta al periodo che intercorre dalla data di inizio del servizio presso l’ente fino al termine del progetto. Le somme spettanti ai volontari sono corrisposte direttamente dall’Ufficio. Gli assegni corrisposti per l’attività di servizio civile, a norma dell’art. 9 del decreto legislativo n. 77/2002 e successive modifiche, non sono “rimborsi spese”, bensì costituiscono compensi che, uniti ad altri emolumenti, concorrono a formare il reddito imponibile di ciascun volontario. Tali compensi ai fini del trattamento fiscale, sono assimilati ai redditi da lavoro dipendente; su di essi l’Ufficio applica le detrazioni d’imposta di cui all’art. 13 del DPR 22/12/1986, n. 917 e successive modifiche. Il periodo prestato come volontario di servizio civile è riconosciuto, a domanda, nelle forme e con le modalità previste dall’art. 4, c. 2 del D.L. 29 novembre 2008 n. 185, ai fini previdenziali. Per i volontari è prevista una assicurazione stipulata dall’Ufficio a favore degli stessi.

NOTE ALL’ART. 2. Dalla data di pubblicazione del presente bando sul sito del Dipartimento, l’ente pubblica sulla Home Page del proprio sito internet gli elementi essenziali del progetto approvato. L’accesso

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al sito è gratuito. L’ente può inoltre adottare altre forme di pubblicità al fine di far conoscere al maggior numero di potenziali candidati il proprio progetto. Dal sito del Dipartimento sarà possibile linkare direttamente i siti di tutti gli enti che hanno avuto i progetti approvati ai quali si riferisce il presente bando. Note all’art.3. Per partecipare alla realizzazione dei progetti i candidati devono aver compiuto il diciottesimo e non superato il ventottesimo (28 anni e 364 giorni) anno di età alla data di presentazione della domanda (adeguamento alla recente giurisprudenza in materia del Consiglio di Stato, ed in particolare alle sentenze n. 1284 e n. 1291 del 5 marzo 2010). Tutti gli altri requisiti previsti dal bando devono essere posseduti alla scadenza dello stesso e, ad eccezione dell’età, mantenuti durante tutto il periodo del servizio, a pena di decadenza. Sono ammessi alla realizzazione dei progetti tutti i cittadini, senza distinzione di sesso, in possesso dei requisiti di cui all’art. 3. Non possono presentare domanda: gli appartenenti ai corpi militari o alle forze di polizia; i volontari già impegnati nella realizzazione di progetti di servizio civile (non è possibile cioè interrompere il servizio per partecipare alle selezioni per un nuovo progetto), o che abbiano già svolto il predetto servizio, ovvero che abbiano interrotto il servizio prima della scadenza prevista; i giovani che abbiano in corso con l’ente che realizza il progetto rapporti di lavoro o di collaborazione a qualunque titolo, ovvero che abbiano avuto tali rapporti nell’anno precedente di durata superiore a tre mesi.

NOTE ALL’ART.4. Le domande, redatte secondo il modello di cui all’allegato 2 e corredate dalla dichiarazione di cui all’allegato 3 del presente bando nonché dalla fotocopia di un documento di identità in corso di validità, debbono pervenire all’ente che realizza il progetto entro il termine perentorio delle ore 14.00 del 14 novembre 2014. I modelli di cui agli allegati 2 e 3 possono essere scaricati dal sito internet del Dipartimento www.serviziocivile.gov.it - sezione modulistica. La tempestività delle domande è accertata dall’ente che realizza il progetto: mediante apposizione sulle stesse del timbro recante la data di acquisizione per le domande in formato cartaceo; mediante verifica della data e dell’orario di recezione risultante dal server per le domande via PEC. Si fa presente ai giovani in possesso della PEC denominata “…@postacertificata.gov.it” che non possono presentare domande ad indirizzi PEC degli enti privati no profit, atteso che con il dominio suddetto è possibile dialogare solo con enti pubblici e pertanto per la presentazione delle domande ad enti privati dovranno utilizzare una delle altre due modalità indicate all’art.4, ovvero un indirizzo PEC diverso da quello sopra indicato Le domande trasmesse con modalità diverse da quelle indicate all’articolo 4 del presente bando non saranno prese in considerazione. Alla domanda vanno allegati tutti i titoli che si ritengono utili ai fini della selezione. E’possibile presentare una sola domanda di partecipazione per un unico progetto di servizio civile nazionale da scegliere tra i progetti inseriti nel presente bando e quelli inseriti nei restanti bandi regionali, delle province autonome. La presentazione di più domande comporta l’esclusione dalla partecipazione a tutti i progetti inseriti nei bandi innanzi citati.

NOTE ALL’ART.5 L’ente deve verificare che la domanda, se presentata in formato cartaceo, sia sottoscritta con firma autografa per esteso dall’interessato. Per le domande presentate con PEC, si precisa che, ai sensi dell’art. 21, comma 2, del D.Lgs n. 82/ 2005 e dell’art. 16-bis della Legge 2/2009, l’inoltro tramite posta elettronica certificata è già sufficiente a rendere valida l’istanza, a considerare identificato l’autore di essa e a ritenere la stessa regolarmente sottoscritta. La selezione è effettuata dall’ente che realizza il progetto ed al quale sono state inviate le domande. L’ente dovrà stabilire e rendere noti ai candidati i giorni, i criteri di selezione e la sede di svolgimento della selezione. Il candidato che, pur avendo presentato la domanda, non si presenta nei giorni stabiliti è escluso dalla selezione per non aver completato la relativa procedura. La selezione può essere effettuata attenendosi ai criteri verificati ed approvati dal Dipartimento in sede di accreditamento, ovvero secondo i criteri indicati nel progetto o quelli stabiliti dal Decreto n. 173 dell’11 giugno 2009, cui si riferisce l’allegato 4. Nel caso in cui siano utilizzati questi ultimi criteri, il candidato che al colloquio ottiene un punteggio finale inferiore a 36/60 è dichiarato non idoneo a prestare servizio civile nel progetto

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per il quale ha sostenuto le selezioni; in tal caso l’ente non dovrà indicare il punteggio relativo alla valutazione dei titoli. Analogamente l’ente non dovrà indicare il punteggio dei titoli per i candidati assenti al colloquio. Nella graduatoria finale sono inseriti tutti i volontari risultati idonei selezionati e idonei non selezionati per mancanza di posti. A parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età in relazione a quanto previsto dal comma 7, articolo 3, della legge n. 191/98. Le graduatorie dovranno riportare per ciascun aspirante volontario: cognome, nome, data di nascita e punteggio conseguito. Quanti non hanno sostenuto il colloquio o sono stati esclusi per altri motivi vanno inseriti in un elenco a parte con la specifica del motivo dell’esclusione. L’ente deve comunicare tempestivamente agli interessati il mancato inserimento nelle graduatorie. La graduatoria è compilata per ogni progetto o sede in cui si articola il progetto, in ordine decrescente rispetto ai punteggi attribuiti. L’ente deve pubblicare sul proprio sito internet e presso le sedi dove sono state effettuate le selezioni o comunque con altre idonee modalità le graduatorie.

NOTE ALL’ART.6 L’ente invia al Dipartimento, tramite PEC, la graduatoria unitamente ai documenti elencati all’art. 6 del bando, con riferimento ai soli candidati risultati idonei e selezionati, e conserva gli originali da esibire a richiesta del Dipartimento. L’ente deve inviare via Internet le graduatorie complete dei dati relativi a tutti i candidati che hanno partecipato alla selezione, compresi quindi gli idonei non selezionati. Nell’inviare i dati gli enti avranno cura di prestare attenzione alla correttezza e alla completezza degli stessi, in quanto le informazioni implementeranno direttamente gli archivi del sistema. Il Dipartimento non risponde di eventuali errori commessi nella compilazione del format di invio. Le eventuali esclusioni dalle graduatorie per l’assenza dei requisiti richiesti sono comunicate dal Dipartimento agli enti, i quali informano tempestivamente gli interessati. In attuazione delle disposizioni concernenti la digitalizzazione della Pubblica Amministrazione, è stata predisposta una nuova modalità per l'invio dei contratti ai volontari del servizio civile nazionale. La nuova modalità prevede l'indicazione di un codice utenza e di una pass-word a fianco di ciascun nominativo inserito nell'allegato al provvedimento del Dipartimento avente ad oggetto "Verifica dei requisiti...". Ciascun ente, alla ricezione del provvedimento sopra citato, avrà cura di far avere con sollecitudine le predette credenziali ai volontari per poter permettere loro - anche ponendo a disposizione, se richiesto, una postazione internet - di scaricare il contratto nel quale sono indicati il giorno, l'ora e il luogo dove dovranno presentarsi il primo giorno di servizio e la sede di attuazione del progetto. Ciascun volontario, mediante l'utilizzo del codice utenza e della pass-word, dovrà collegarsi al sito del Dipartimento, all'indirizzo www.serviziocivile.gov.it - area riservata volontari - per scaricare il contratto di servizio civile nazionale e per fruire dei servizi personalizzati ivi indicati. Il contratto controfirmato per accettazione dal volontario dovrà essere restituito via pec, al Dipartimento, a cura del responsabile dell'ente che indicherà in calce la data di effettiva presentazione in servizio.

NOTE ALL’ART.9 L’attestato di espletamento del servizio non verrà rilasciato ai volontari che hanno interrotto il servizio. Ministero della Difesa-Direzione generale per il personale miltare

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volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) nell’Aeronautica Militare Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

78 del 7 ottobre 2014 13 novembre 2014 diploma scuola secondaria 1° grado (ex scuola media inferiore) www.persomil.difesa.it

ART. 1. POSTI DISPONIBILI 1. Per il 2015 è indetto un bando di reclutamento nell’Aeronautica Militare di 600 VFP 1, in un unico blocco, con due distinti incorporamenti, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di maggio 2015, per i primi 300 candidati idonei utilmente classificati nella graduatoria di merito; - 2° incorporamento, previsto nel mese di settembre 2015, per i secondi 300 candidati idonei utilmente classificati nella gradua-

toria di merito; La domanda di partecipazione può essere presentata dal 15 ottobre 2014 al 13 novembre 2014, per i nati dal 13 novembre 1989 al 13 novembre 1996, estremi compresi. 2. Il 10% dei posti disponibili è riservato alle categorie previste nell’art. 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e indicate nel modello di domanda di partecipazione pubblicato nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei. 3. Le domande devono essere presentate, entro il termine previsto, secondo la modalità specificata nel successivo art. 4. 4. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – 4ª serie speciale. 5. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età; d) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; f) aver conseguito il diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L’ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all’estero è subordinata all’equipollenza del titolo stesso rilasciata da un qualsiasi ufficio scolastico regionale o provinciale, con riportato il giudizio sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; h) aver tenuto condotta incensurabile; i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; j) idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di VFP 1; k) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; l) statura non inferiore a m. 1,65, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se candidate di sesso femminile; m) non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate. 2. Tutti i requisiti di cui al comma 1 dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l’esclusione dal reclutamento.

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito dell’iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’art. 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it. 2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la

domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo art. 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dal 4° Ufficio della Direzione per l’Impiego del Personale Militare dell’Aeronautica (DIPMA), dalla stessa delegato alla gestione della procedura concorsuale. 3. Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo. 4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, ai sensi dell’art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’art. 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di accreditamento –descritta nella sezione del portale dei concorsi relativa alle istruzioni– i concorrenti dovranno visionare attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessari per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

ART. 4. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione di cui all’art. 1, comma 1. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione. 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione.Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione presso la Scuola Volontari di Truppa dell’Aeronautica Militare (SVTAM) per l’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, nonché del diritto alla riserva dei posti, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5. 5. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stes-

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36 CONCORSI PUBBLICI so. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1), la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2. 7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. 8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: a) il cognome, il nome e il sesso; b) la data e il luogo di nascita; c) il codice fiscale; d) la residenza; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) il godimento dei diritti civili e politici; g) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore) e il giudizio o la votazione conseguiti al termine di detto ciclo di studi, validi ai fini della formazione della graduatoria di cui al successivo art. 9, unitamente all’indirizzo dell’istituto scolastico ove è stato conseguito il diploma stesso; h) l’eventuale possesso di titoli di merito, preferenza o precedenza di cui al successivo art. 10; i) l’eventuale possesso di titoli che danno diritto alla riserva dei posti di cui all’art. 1, comma 2; j) di non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; k) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; l) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; m) di aver tenuto condotta incensurabile; n) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; o) l’eventuale possesso di giudizi di idoneità già ottenuti da non più di un anno dalla data di presentazione della domanda in una selezione psico-fisica e attitudinale, prevista dal precedente reclutamento di VFP 1 ovvero da altro concorso per l’accesso a una delle carriere iniziali dell’Aeronautica Militare; p) di non essere in servizio quale volontario nelle Forze Armate. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: q) l’eventuale gradimento per svolgere il servizio in altre Forze Armate, segnalate in ordine di preferenza; r) l’eventuale gradimento per l’espletamento del servizio in quattro aree geografiche, segnalate in ordine di preferenza; s) di accettare, in caso di ammissione all’arruolamento, qualsiasi specializzazione, prevista dal ruolo e/o incarico, assegnati in relazione alle esigenze operative e logistiche della Forza Armata e di essere disposti a essere impiegati su tutto il territorio nazionale e all’estero; t) di aver preso conoscenza del contenuto del bando di reclutamento e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito. 9. Con l’invio telematico della domanda con la modalità indicata nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART. 5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione è suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, ecc.) e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Del-

la presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it e www.aeronautica.difesa.it. 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione delle domande di cui all’art. 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indirizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata – utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata – all’indirizzo persaereo@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica – utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica– all’indirizzo persaereo.4uf.con@aeronautica.difesa. it, indicando il concorso al quale partecipano. A tale messaggio dovrà un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a) . 4. L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

ART. 6. FASI DEL RECLUTAMENTO Il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: a) inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell’art. 4; b) acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte del 4° Ufficio della DIPMA, dei requisiti di cui all’art. 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: - al possesso della statura minima e dell’idoneità psico-fisica e attitudinale; - agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; c) esclusione dal reclutamento, da parte del 4° Ufficio della DIPMA, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all’art. 2, comma 1, lettere g) , h) , i) e m) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte del 4° Ufficio della DIPMA, ai sensi dell’art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; e) svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all’art. 8, comma 1, lettera a) ; f) valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; g) valutazione dei titoli di merito di cui al successivo art. 10 e formazione della relativa graduatoria; h) approvazione della graduatoria di cui alla precedente lettera g) da parte della DGPM; i) convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) presso la SVTAM per l’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; j) incorporazione dei candidati dichiarati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali utilmente collocati nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) ; k) decretazione dell’ammissione dei candidati incorporati alla ferma prefissata di un anno nell’Aeronautica Militare; l) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

ART. 7. ESCLUSIONI 1. Non saranno prese in considerazione e comporteranno, pertanto, l’esclusione dal reclutamento le domande: a) presentate da candidati carenti dei prescritti requisiti di partecipazione; b) inoltrate con modalità difformi da quella indicata nell’art. 4 e/o senza che il candidato abbia portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’art. 3; c) contenenti dichiarazioni non veritiere, se atte a consentire ai candidati di trarne un indebito beneficio, in relazione al giudizio o alla votazione conseguiti con il diploma di istruzione secondaria di primo grado, ai titoli di merito, di preferenza e di preceden-

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za, al diritto alla riserva dei posti. 2. Il 4° Ufficio della DIPMA è delegato dalla DGPM allo svolgimento delle operazioni inerenti all’accertamento dei requisiti previsti dall’art. 2, comma 1 nei limiti specificati dall’art. 6, lettera b) e a effettuare le dovute esclusioni dal reclutamento, tranne quelle relative alla verifica del possesso dei requisiti di cui all’art. 2, comma 1, lettere g) , h) , i) e m) e dell’assenza di sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, nonché quelle concernenti il comma 1, lettera c) del presente articolo. Lo stesso 4° Ufficio della DIPMA provvederà alla notifica ai candidati dei provvedimenti di esclusione. 3. La commissione di cui al successivo art. 8, comma 1, lettera b) provvederà a escludere i candidati giudicati: - inidonei agli accertamenti psico-fisici; - positivi agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; - inidonei all’attività sportiva agonistica ovvero privi del relativo certificato medico, in base a quanto stabilito dall’art. 11 del bando. 4. La commissione di cui al successivo art. 8, comma 1, lettera c) provvederà a escludere i candidati giudicati inidonei agli accertamenti attitudinali. 5. I candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal presente bando saranno esclusi, con provvedimento motivato della DGPM, anche se già incorporati. In quest’ultimo caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto. 6. In caso di dichiarazioni non veritiere, l’interessato sarà segnalato, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, all’autorità giudiziaria ed escluso dal reclutamento dalla DGPM. 7. I candidati esclusi da precedenti bandi di reclutamento di VFP 1, se in possesso dei requisiti richiesti, possono presentare domanda per il presente bando. 8. I candidati nei cui confronti è adottato il provvedimento di esclusione potranno avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto –ai sensi della normativa vigente– il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione

ART. 8. COMMISSIONI 1. Con decreti del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata saranno nominate le seguenti commissioni: a) commissione valutatrice; b) commissione per gli accertamenti psico-fisici; c) commissione per gli accertamenti attitudinali. 2. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera a) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, membro; c) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano (o grado corrispondente) ovvero Funzionario Amministrativo, designato dalla DGPM, membro; d) un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo di 3ª Classe ovvero Assistente Amministrativo, appartenente all’Amministrazione della Difesa, segretario senza diritto di voto. 3. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera b) sarà insediata presso l’Infermeria principale di Bari. Essa sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, appartenente al Corpo Sanitario Aeronautico, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Maggiore, appartenenti al Corpo Sanitario Aeronautico, membri; c) un Sottufficiale del ruolo Marescialli, categoria sanità, specialità OSS, segretario senza diritto di voto. Tale commissione potrà avvalersi del supporto di Ufficiali medici specialisti o di medici specialisti non appartenenti all’Amministrazione della Difesa. 4. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera c) sarà insediata presso la SVTAM. Essa sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, qualificato perito selettore, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Capitano, qualificati periti selettori, membri; c) un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo, qualificato aiuto perito selettore, segretario senza diritto di voto.

ART. 9. SELEZIONE DEI CANDIDATI DA AMMETTERE ALLA VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO 1. La commissione valutatrice redige la graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito, sulla base del giudizio o della votazione conseguiti nel diploma di istruzione secondaria di primo grado, assegnando i seguenti punteggi: a) ottimo, ovvero voto di 10/10 o 9/10: punti 4; b) distinto, ovvero voto di 8/10: punti 3; c) buono, ovvero voto di 7/10: punti 2; d) sufficiente, ovvero voto di 6/10: punti 1. 2. I candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito

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saranno tratti dalla predetta graduatoria entro il limite di 3.600 unità. 3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. 4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età. 5. La graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 10. VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO E RELATIVA GRADUATORIA 1. La commissione valutatrice redige la graduatoria di merito dei candidati utilmente collocati nella graduatoria prevista dall’art. 9, provvedendo a sommare il precedente punteggio con quello dei seguenti titoli di merito: a) titoli previsti dall’art. 8, comma 2, lettera c) del decreto del Ministro della Difesa 1° settembre 2004: 1) patente di guida civile: - categoria B: punti 1; - categorie superiori a B, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente alinea: punti 2; 2) porto d’armi: punti 1; b) titoli previsti dal presente bando di reclutamento: 1) superamento di ogni singola classe di scuola secondaria di secondo grado: punti 1; 2) licenza di pilota di aeroplano rilasciata secondo la normativa JAR-FCL 1: Pilota Privato (PPL); Pilota Commerciale (CPL); Pilota di Linea (ATPL): punti 1,5; 3) brevetto di subacqueo militare o civile, rilasciato da strutture affiliate a Federazioni riconosciute dalla Confederazione mondiale delle attività subacquee (CMAS): a seconda del livello, massimo punti 0,8; 4) brevetto di assistente bagnanti o di bagnino di salvataggio rilasciato dalla Società Nazionale di Salvamento e Associazioni riconosciute dalla Federazione Italiana Nuoto (F.I.N.): punti 0,3; 5) brevetto di paracadutista militare o civile rilasciato dall’Associazione Nazionale Paracadutisti d’Italia: punti 1; 6) corso di cultura aeronautica, svolto a cura del Centro di volo a vela dell’Aeronautica Militare di Guidonia (oppure, fino a dicembre 2009, della Sezione dell’Associazione Arma Aeronautica di Brindisi, in collaborazione con l’Istituto tecnico nautico statale “Carnaro”): punti 0,5; 7) patente europea del computer (ECDL Core Full) o corso equipollente che preveda il superamento dei 7 esami previsti dalla predetta certificazione: punti 0,2; 8) diploma di perito aeronautico conseguito presso uno degli Istituti tecnici aeronautici istituiti con decreto del Presidente della Repubblica 1° ottobre 1970, n. 1508 o presso analogo Istituto legalmente riconosciuto dal MIUR, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente punto 1) della lettera b) : punti 6; 9) attestato di superamento del corso“Basic Life Support- Defibrillation esecutore per soccorritori (BLSD CRI)”, svolto quale volontario C.R.I., rilasciato dalla Croce Rossa Italiana: punti 0,3; 10) aver svolto per almeno un anno servizio militare, a qualunque titolo e senza demerito, nell’Aeronautica Militare: punti 1. 2. Fermo restando quanto previsto dall’art. 5, comma 3, i titoli di merito di cui al precedente comma 1 devono essere posseduti all’atto dell’invio della domanda; quelli non aventi validità illimitata perché soggetti a scadenza devono essere in corso di validità al momento dell’invio della domanda. 3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. 4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età. 5. La graduatoria di merito dei candidati da ammettere alla fase degli accertamenti psico-fisici e attitudinali sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 11. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. La SVTAM è delegata dalla DGPM a pianificare le convocazioni –per l’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali–, dei candidati tratti dalla graduatoria di cui al precedente art. 10 entro il limite di 2.700 unità. La convocazione degli interessati è effettuata a cura della DGPM, con le modalità indicate nell’art. 5 e contiene la data e l’ora di presentazione presso la SVTAM. I candidati che non si presenteranno nei tempi stabiliti dalla comunicazione di convocazione, ovvero al prosieguo degli accertamenti anche nei giorni successivi al primo, saranno considerati rinunciatari. 2. In caso di prevedibile o effettiva mancata copertura dei posti disponibili derivante da inidoneità o rinuncia degli arruolandi di cui al precedente comma 1, la SVTAM è autorizzata a convocare un ulteriore numero di candidati, compresi nella graduatoria di cui all’art. 10, per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica e attitudinale, fino al raggiungimento dei posti disponibili. Di tale procedura dovrà essere data tempestiva comunicazione alla DGPM.

CONCORSI PUBBLICI 37 3. I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, pena l’esclusione dal reclutamento, con: a) documento di riconoscimento in corso di validità, come definito dal predetto art. 3, comma 4, lettera a) ; b) copia della comunicazione ricevuta con messaggio di posta elettronica circa la corretta acquisizione e protocollazione della domanda di partecipazione di cui all’art. 4, comma 4; c) se in possesso di titolo di studio conseguito all’estero: copia conforme dell’attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l’indicazione del giudizio sintetico o della votazione; d) certificato medico attestante l’idoneità all’attività sportiva agonistica per le discipline sportive riportate nella tabella B del decreto del Ministero della Sanità del 18 febbraio 1982, rilasciato da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) e che esercita in tali ambiti in qualità di medico specializzato in medicina dello sport; e) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguenti esami: emocromo completo; - VES; - glicemia; - creatininemia; - trigliceridemia; - colesterolemia; - bilirubinemia totale e frazionata; - gamma GT; - transaminasemia (GOT e GPT) ; - markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; - attestazione del gruppo sanguigno; - analisi completa delle urine con esame del sedimento; f) certificato di stato di buona salute che attesti la presenza/ assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita e redatto conformemente all’allegato A al presente bando; g) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’esito del test di accertamento della positività per anticorpi per HIV; h) se concorrenti di sesso femminile: - originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita; - originale o copia conforme del referto del test di gravidanza con esito negativo eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita. In caso di positività, la commissione non potrà procedere all’effettuazione degli accertamenti previsti – in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare, ai sensi dell’art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 – e pertanto escluderà la candidata per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal bando. I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche eventuali esami radiografici del torace. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente comma, rinvierà i candidati a data successiva ove rilevi l’incompletezza della documentazione sanitaria presentata relativa a: - esami ematochimici di cui alla lettera e) ; - test di accertamento della positività per anticorpi per HIV di cui alla lettera g) . 4. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel precedente comma, oltre a sottoporre i candidati a una visita medica generale preliminare, disporrà l’esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e strumentali: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; d) visita psichiatrica, comprendente il colloquio individuale e la somministrazione del test di personalità (MMPI); e) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali: amfetamine, cannabinoidi, barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso di positività, disporrà l’effettuazione sul medesimo campione del test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); f) accertamenti volti alla verifica dell’abuso di alcool; g) ogni ulteriore indagine (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica e medicolegale del concorrente, da effettuare anche presso altre strutture sanitarie. In sede di visita medica generale la commissione per gli accertamenti psico-fisici giudicherà inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al decoro dell’uniforme (e quindi visibili con l’uniforme di servizio estiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito

www.aeronautica.difesa.it/Personale/Uniformi) ovvero, se posti nelle zone coperte dall’uniforme, risultino, per contenuto, di discredito alle istituzioni. 5. I candidati saranno sottoposti da parte della commissione di cui all’art. 8, comma 1, lettera c) a una serie di accertamenti attitudinali, tendenti a verificare il possesso delle capacità necessarie, secondo le direttive tecniche vigenti, per assicurare lo svolgimento dei compiti previsti per i VFP 1. Tra gli accertamenti attitudinali saranno inserite tre prove ginnico-sportive per accertare l’efficienza fisica, secondo le modalità riportate nell’allegato B al presente bando. Il giudizio derivante dai suddetti accertamenti è definitivo e sarà reso noto ai candidati seduta stante mediante apposito foglio di notifica. 6. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali i candidati, per essere giudicati idonei, dovranno essere riconosciuti esenti: a) dalle imperfezioni/infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate con il decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014; b) da altre patologie ritenute incompatibili con l’espletamento del servizio quale VFP 1; c) da patologie per le quali è prevista l’attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario di cui al decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014. 7. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali le commissioni formuleranno un giudizio di idoneità con attribuzione del profilo sanitario, secondo quanto previsto dalle direttive di cui al decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014, ovvero di non idoneità, che comporterà l’esclusione dal reclutamento. Le commissioni, qualora lo ritengano necessario, potranno disporre l’effettuazione di ogni altro esame o accertamento utile alla definizione del giudizio di non idoneità. Il giudizio, con determinazione del presidente delle commissioni delegate dalla DGPM alle predette incombenze, sarà comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica. 8. Il candidato escluso potrà avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto –ai sensi della normativa vigente – il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. 9. Per le sole esclusioni relative agli accertamenti psico-fisici, inoltre, è data facoltà all’interessato di avanzare, entro 30 giorni dalla data di notifica del relativo provvedimento, motivata e documentata istanza di riesame – da allegare necessariamente (come file in formato PDF) a un messaggio di posta elettronica certificata da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata, all’indirizzo persomil@ postacert.difesa.it o a un messaggio di posta elettronica da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica, all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it – corredata di copia per immagine (file in formato PDF) della certificazione sanitaria rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN, attestante l’assenza delle imperfezioni/patologie riscontrate in occasione degli accertamenti dei requisiti in questione, nonché di copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti di esclusione adottati per inidoneità attitudinale e per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Le istanze trasmesse con modalità diverse da quelle indicate o carenti della predetta certificazione sanitaria e/o del documento di identità dell’istante saranno considerate irricevibili. 10. La DGPM, in sede di riesame, valutate le motivazioni e preso atto della certificazione presentata, ove sussistano le condizioni, interessa la Commissione Sanitaria di Appello dell’Aeronautica Militare, che provvederà a convocare il candidato al fine di sottoporlo all’accertamento dei requisiti psico-fisici. Il giudizio riportato in quest’ultima sede è definitivo. Nel caso di confermata non idoneità, il candidato sarà escluso dal reclutamento. In caso di idoneità, egli sarà sottoposto al completamento degli accertamenti dei requisiti psico-fisici e attitudinali. I candidati riconosciuti idonei e collocati utilmente nella graduatoria saranno incorporati con la prima incorporazione utile, assumendone la decorrenza giuridica.

ART. 12. APPROVAZIONE E VALIDITÀ DELLA GRADUATORIA 1. La commissione valutatrice provvede a compilare la graduatoria di merito, che verrà consegnata alla DGPM per l’approvazione con decreto interdirigenziale. 2. La graduatoria è valida 12 mesi, ferma restando la previsione degli articoli 13 e 14. 3. La graduatoria di merito di cui al presente articolo sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 13. PROCEDURE PER IL RECUPERO DEI POSTI NON COPERTI

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38 CONCORSI PUBBLICI 1. In caso di mancata copertura dei posti previsti per ogni singolo incorporamento, la SVTAM è autorizzata a ripianarli, entro il quinto giorno di corso, fino alla copertura dei posti previsti dall’art. 1, comma 1, traendo i candidati dalla graduatoria di cui all’art. 12 risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali. 2. In caso di posti non coperti con il 1° incorporamento per effetto di dimissioni o proscioglimenti dalla ferma, su richiesta dello Stato Maggiore dell’Aeronautica la DGPM potrà incrementare le unità del 2° incorporamento fino al raggiungimento dei posti complessivi previsti dall’art. 1, comma 1.

ART. 14. RIPARTIZIONE DEI CANDIDATI IDONEI ECCEDENTI LE INCORPORAZIONI Ultimata la procedura prevista dall’art. 13, fino a esaurimento degli arruolandi compresi nella graduatoria di cui al precedente art. 12 risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, a copertura dei posti di cui al precedente art. 1, comma 1 eventualmente rimasti vacanti, su richiesta dello Stato Maggiore dell’Aeronautica la DGPM potrà attingere, previo consenso dei rispettivi Stati Maggiori, dalle graduatorie dei VFP 1 nell’Esercito e nella Marina Militare, i candidati idonei ma non utilmente collocati, che hanno manifestato l’opzione di arruolamento presso altre Forze Armate. Tali graduatorie, in corso di validità, sono riferite a blocchi precedenti.

ART. 15. AMMISSIONE ALLA FERMA PREFISSATA DI UN ANNO 1. Per ogni singolo incorporamento saranno convocati i candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali da ammettere alla ferma prefissata di un anno presso la SVTAM, sulla base della graduatoria di cui all’art. 12 fino alla copertura dei posti previsti dall’art. 1, comma 1. 2. La convocazione degli interessati per ogni singolo incorporamento è effettuata a cura della DGPM con le modalità indicate nell’art. 5 e contiene la data e l’ora di presentazione presso la SVTAM. 3. I candidati dovranno presentare, entro il termine e secondo le modalità loro indicate nella convocazione, a pena di decadenza dall’arruolamento, l’autocertificazione, redatta conformemente all’allegato C al presente bando, attestante il mantenimento dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Tale documento sarà acquisito e inserito nel fascicolo personale dell’interessato a cura della SVTAM. I candidati vincitori dovranno, inoltre, produrre copia autenticata del diploma di istruzione secondaria di primo grado e un referto analitico attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi rilasciato da struttura sanitaria pubblica. 4. I candidati convocati per l’incorporazione, nei numeri e con le modalità stabiliti dal presente bando, saranno sottoposti a visita medica volta ad accertare il mantenimento dei requisiti di idoneità previsti. 5. L’ammissione alla ferma prefissata di un anno decorrerà, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista incorporazione e, per quelli amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso la SVTAM. I candidati che non si presenteranno nella data fissata nella comunicazione di convocazione saranno considerati rinunciatari e i relativi posti potranno essere coperti, entro il quinto giorno di corso, secondo le modalità previste dagli articoli 13 e 14. 6. Entro 16 giorni dall’avvenuta incorporazione, la SVTAM dovrà inviare copia del relativo verbale, con l’indicazione delle date di decorrenza giuridica e amministrativa dei singoli candidati, alla DGPM - I Reparto - 2ª Divisione - 1ª Sezione, per il seguito di competenza. 7. La DGPM determinerà, con decreto dirigenziale, l’ammissione degli incorporati alla ferma prefissata di un anno nell’Aeronautica Militare, con riserva dell’accertamento, anche successivo, del possesso dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento. 8. I candidati provenienti dal congedo incorreranno nella perdita del grado precedentemente rivestito a decorrere dalla data di incorporazione.

ART. 16. DISPOSIZIONI DI STATO GIURIDICO 1. Ai VFP 1 si applicano le disposizioni in materia di stato giuridico previste nel decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e in particolare quelle che si riferiscono alle dimissioni e al proscioglimento dalla ferma. 2. Ai sensi dell’art. 954 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili e nel rispetto delle consistenze annuali previste per i volontari nell’Aeronautica Militare, i VFP 1 potranno essere ammessi, a domanda, a due periodi di rafferma, ciascuno della durata di un anno. 3. Il periodo di servizio dei VFP 1 che hanno presentato domanda di partecipazione ai concorsi indicati al successivo art. 17, comma 3 potrà essere prolungato, su proposta dell’Amministrazione della Difesa e previa accettazione degli interessati, oltre il termi-

ne del periodo di ferma o di rafferma per il tempo strettamente necessario al completamento dell’iter concorsuale per il reclutamento dei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4).

ART. 17. POSSIBILITÀ E SVILUPPO DI CARRIERA I VFP 1 in servizio, ovvero quelli in rafferma annuale, quelli prosciolti a domanda o per inidoneità psico-fisica nel periodo di rafferma ovvero in congedo per fine ferma, potranno partecipare alle procedure di reclutamento dei VFP 4, secondo quanto stabilito nel relativo bando.

ART. 18. RECLUTAMENTO NELLE CARRIERE INIZIALI DELLE FORZE DI POLIZIA A ORDINAMENTO MILITARE E CIVILE E DEL CORPO MILITARE DELLA CROCE ROSSA 1. I posti messi a concorso nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa sono riservati ai VFP 1, ai volontari in rafferma annuale e a quelli cui è stato prolungato il periodo di ferma di un anno ai sensi del precedente art. 16, comma 3, nei limiti indicati dall’art. 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. 2. I criteri e le modalità per l’ammissione dei candidati sono determinati da ciascuna delle Amministrazioni interessate con decreto adottato dal Ministro competente, di concerto con il Ministro della difesa.

ART. 19. BENEFICI 1. I brevetti e le specializzazioni, acquisiti durante il servizio militare in qualità di VFP 1 nell’Aeronautica Militare, costituiscono titolo valutabile ai sensi delle vigenti normative di settore. 2. I titoli di merito, il periodo di servizio svolto, le caratterizzazioni affini a quelle proprie della carriera per cui è fatta domanda nonché le specializzazioni acquisite sono considerati utili, secondo le disposizioni previste da ciascuna delle Amministrazioni interessate, ai fini della formazione delle graduatorie per il reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa.

ART. 20. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE 1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e per la sede ove hanno luogo gli accertamenti psico-fisici e attitudinali sono a carico dei candidati. 2. Durante le operazioni di selezione presso la SVTAM i candidati potranno fruire di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione della Difesa, se disponibili.

ART. 21. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale arruolamento, per le finalità di gestione della procedura di reclutamento e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento e per la valutazione dei titoli di merito. 2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura di reclutamento o alla posizione giuridicoeconomica o di impiego del candidato e, in caso di arruolamento, ai soggetti di carattere previdenziale. 3. L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’art. 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. 4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) il responsabile del 4° Ufficio della DIPMA; b) il presidente della commissione valutatrice; c) il presidente della commissione preposta agli accertamenti psico-fisici; d) il presidente della commissione preposta agli accertamenti attitudinali; e) il Direttore in sede vacante della 2^ Divisione della DGPM.

ART. 22. NORME DI RINVIO Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore. Il presente decreto sarà sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 26 settembre 2014 Gen. C.A. FRANCESCO TARRICONE

AVVERTENZE GENERALI

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Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potrà essere acquisita: 1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa e il sito internet www.persomil.difesa.it; 2) direttamente o telefonicamente presso la Sezione relazioni con il pubblico della Direzione Generale per il Personale Militare,Viale dell’Esercito n. 186 – 00143 Roma – telefono 06517051012 nei giorni e negli orari sotto indicati: - dal lunedì al venerdì: dalle 09.00 alle 12.30; - dal lunedì al giovedì: dalle 14.45 alle 16.00. Minnistero dei Beni e delle Attività culturali e del Turismo

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tirocini formativi e di orientamento «Fondo mille giovani per la cultura» Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

Serie Generale n. 217 del 18 settembre 2014 sarà indicata dopo la pubblicazione sulla G.U. serie Concorsi laurea, età fino a 29 anni www.gazzettaufficiale.it

ART. 1 ATTIVAZIONE DEL «FONDO MILLE GIOVANI PER LA CULTURA» 1. L'accesso al Fondo straordinario di cui all'art. 2, comma 5-bis, del decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 99, avviene sulla base dei criteri e delle modalita' individuate dal presente decreto. 2. Ai fini di cui al comma 1, il Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo, di seguito Ministero, promuove tirocini formativi e di orientamento per 150 giovani fino a ventinove anni di eta', che saranno utilizzati per la realizzazione di progetti specifici, finalizzati a sostenere attivita' di tutela, fruizione e valorizzazione del patrimonio culturale, presso: a) la Soprintendenza speciale per i beni archeologici di Pompei, Ercolano e Stabia e l'Unita' «Grande Pompei» (50 giovani) e la Soprintendenza speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il polo museale della citta' di Napoli e della Reggia di Caserta (20 giovani) - bando n. 1; b) la Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Abruzzo (15 giovani) e la Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Emilia-Romagna (15 giovani) - bando n. 2; c) (bando n. 3) l'Archivio centrale dello Stato, le soprintendenze archivistiche e gli archivi di Stato presenti sul territorio nazionale, nonche' presso le Biblioteche Nazionali di Roma e di Firenze (50 giovani) - bando n. 3.

ART. 2 REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE 1. Per accedere alla selezione e' richiesto il diploma di laurea specialistica o magistrale, ottenuto con votazione di almeno 105/110 in una delle seguenti discipline o in discipline ad esse equipollenti in base alla normativa vigente: a) per i 50 tirocini presso la Soprintendenza speciale per i beni archeologici di Pompei, Ercolano e Stabia e l'Unita' «Grande Pompei» (bando n. 1): archeologia; architettura; archivistica e biblioteconomia; geologia; ingegneria ambientale; ingegneria civile; ingegneria informatica; scienza e tecnologia per i beni culturali; scienze forestali e ambientali; altre discipline, se in possesso di diploma delle scuole di alta formazione e di studio che operano presso l'Istituto superiore per la conservazione ed il restauro, l'opificio delle pietre dure, l'Istituto centrale di patologia del libro, nonche' della Scuola di specializzazione in beni archivistici e librari o delle scuole di archivistica, paleografia e diplomatica del Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo istituite presso gli archivi di Stato; b) per i 20 tirocini presso la Soprintendenza speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il polo museale della citta' di Napoli e della Reggia di Caserta (bando n. 1): architettura; beni culturali; economia e gestione dei beni culturali; scienza e tecnologia per i beni culturali; scienza della comunicazione; storia dell'arte; tecnologie per la conservazione e il restauro dei beni culturali; altre discipline, se in possesso di diploma delle scuole di alta formazione e di studio che operano presso l'Istituto superiore per la conservazione ed il restauro, l'opificio delle pietre dure e l'Istituto centrale di patologia del libro; c) per i 30 tirocini presso la Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Abruzzo e la Direzione re-

Lavorare

CONCORSI PUBBLICI 39

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gionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Emilia-Romagna (bando n. 2): architettura; beni culturali; economia e gestione dei beni culturali; ingegneria civile; scienza e tecnologia per i beni culturali; storia dell'arte; tecnologie per la conservazione e il restauro dei beni culturali; altre discipline, se in possesso di diploma delle scuole di alta formazione e di studio che operano presso l'Istituto superiore per la conservazione ed il restauro, l'opificio delle pietre dure e l'Istituto centrale di patologia del libro; d) per i 50 tirocini presso l'Archivio centrale dello Stato, le soprintendenze archivistiche, gli archivi di Stato e le biblioteche nazionali (bando n. 3): archivistica e biblioteconomia; altre discipline, se in possesso di diploma delle scuole di alta formazione e di studio che operano presso la Scuola di specializzazione in beni archivistici e librari o presso le Scuole di archivistica, paleografia e diplomatica del Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo istituite presso gli archivi di Stato. 2. E' altresi' consentita la partecipazione ai possessori di titoli di studio conseguiti all'estero o di titoli esteri conseguiti in Italia con votazione corrispondente ad almeno 105/110, riconosciuti equipollenti, secondo la vigente normativa, a uno dei titoli sopraindicati ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi.

ART. 3 BANDI DI SELEZIONE E PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE 1. I bandi di selezione n. 1 e n. 2 sono pubblicati, a cura della Direzione generale per l'organizzazione, gli affari generali, l'innovazione, il bilancio e il personale del Ministero, entro 30 giorni dalla data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del presente decreto, sul sito internet istituzionale del Ministero e delle strutture presso cui avranno luogo i tirocini. I bandi sono corredati dai progetti formativi dei tirocini predisposti dalle strutture ospitanti, trasmessi alla Direzione generale per l'organizzazione, gli affari generali, l'innovazione, il bilancio e il personale del Ministero entro 20 giorni dalla data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del presente decreto. 2. Il bando di selezione n. 3 e' pubblicato, corredato dai progetti formativi dei tirocini predisposti dalle strutture ospitanti, a cura della Direzione generale per l'organizzazione, gli affari generali, l'innovazione, il bilancio e il personale del Ministero, entro 45 giorni dalla data di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del presente decreto, sul sito internet istituzionale del Ministero e delle strutture presso cui avranno luogo i tirocini. Al fine di individuare le sedi presso le quali far svolgere l'attivita' formativa nel settore degli archivi e delle biblioteche, entro 30 giorni dalla pubblicazione del presente decreto in Gazzetta Ufficiale, l'Archivio centrale dello Stato, le soprintendenze archivistiche, gli archivi di Stato interessati a ospitare tirocini presso le proprie strutture e le Biblioteche nazionali di Roma e Firenze presentano i relativi progetti formativi, rispettivamente alla Direzione generale per gli archivi e alla Direzione generale per le biblioteche, gli istituti culturali ed il diritto d'autore. I progetti sono valutati e selezionati dalla Direzione generale competente, al fine di predisporre un'offerta formativa di alta qualita' e distribuita sul territorio nazionale. L'offerta, che indica le strutture presso le quali saranno attivati i tirocini e il numero di giovani ad esse destinate, e' pubblicata unitamente al bando di selezione. 3. I tre bandi di selezione fissano la data e il luogo dello svolgimento dei colloqui di selezione e disciplinano le modalita' di presentazione della domanda di partecipazione. 4. Le domande di partecipazione debbono pervenire entro 30 giorni dalla pubblicazione del bando. Per i tirocini presso l'Archivio centrale dello Stato, le soprintendenze archivistiche e gli archivi di Stato, presso le biblioteche nazionali di Roma e Firenze e presso le direzioni regionali di Abruzzo e Emilia-Romagna, i candidati possono indicare un ordine di preferenza tra le sedi indicate nell'offerta formativa; resta fermo che, al fine di attivare tutti i tirocini messi a bando, le direzioni competenti possono distribuire i giovani tirocinanti tra le diverse strutture.

ART. 4 PROCEDURA SELETTIVA 1. La selezione avviene per titoli e colloquio. 2. I seguenti titoli, con i relativi punteggi, sono considerati valutabili ai fini della prima selezione dei tirocinanti: a) laurea: 110 e lode - punti 14; 110 - punti 12; 109 - punti 10; 108 - punti 8; 107 - punti 4;

106 - punti 2; b) titoli di studio universitari o post-universitari, ivi inclusi i diplomi delle scuole di specializzazione nelle materie oggetto della selezione: fino a 20 punti; c) titolo di dottore di ricerca nelle materie oggetto della selezione: 30 punti; d) diplomi rilasciati dalle scuole operanti presso gli Istituti centrali, nazionali e dotati di autonomia speciale del Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo: fino a 20 punti; e) periodi di tirocinio o periodi di collaborazione nel settore dei beni e delle attivita' culturali: fino a 20 punti; f ) pubblicazioni: fino a 20 punti. I titoli devono essere posseduti al momento di presentazione della domanda di partecipazione. 3. Sono ammessi alla fase successiva i candidati che hanno conseguito il punteggio piu' elevato, in un numero pari al triplo del contingente previsto da ciascun bando; sono altresi' ammessi alla seconda fase tutti i candidati che si collocano a parita' di punteggio per titoli nell'ultimo posto utile in ciascuna graduatoria. 4. I candidati di cui alle graduatorie del precedente comma sono ammessi a sostenere un colloquio volto ad accertare le conoscenze e competenze con riguardo alle attivita' oggetto dello specifico progetto. Il colloquio attribuisce fino a un massimo di 50 punti. 5. Al termine della procedura di selezione, i candidati che, in base alla somma del punteggio derivante dai titoli e del punteggio conseguito a seguito del colloquio, raggiungono un punteggio utile in relazione al contingente previsto da ciascun avviso di selezione, sono ammessi al tirocinio. A parita' di punteggio conseguito in ciascuna graduatoria prevale, comunque, il candidato anagraficamente piu' giovane. 6. Le procedure di selezione dovranno concludersi entro 30 giorni dal termine ultimo per il ricevimento delle domande. La Direzione generale per l'organizzazione, gli affari generali, l'innovazione, il bilancio e il personale del Ministero, ufficio responsabile del procedimento, accertata la regolarita' delle procedure, approva le graduatorie di merito. Ciascuna graduatoria e' pubblicata sul sito internet istituzionale del Ministero e delle strutture presso cui avranno luogo i tirocini.

ART. 5 PREREQUISITI 1. La selezione dei tirocinanti e' effettuata previa verifica della sussistenza in capo a ciascun candidato dei seguenti requisiti: a) limite di eta' di cui all'art. 2, comma 5-bis, del decreto-legge 28 giugno 2013 n. 76, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 99; b) cittadinanza italiana, ovvero cittadinanza degli Stati membri dell'Unione europea, ovvero stato di familiare di cittadini comunitari non avente la cittadinanza di uno Stato membro che sia titolare del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente, o cittadinanza di Paesi terzi e possesso del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo o dello status di rifugiato, ovvero dello status di protezione sussidiaria; c) assenza di precedenti penali incompatibili con l'esercizio delle attivita' da svolgere nell'ambito dei tirocini formativi di cui all'art. 1 del presente decreto; d) titolo di studio e votazione di cui all'art. 2, comma 1, del presente decreto; e) almeno un titolo di studio - tra quelli indicati all'art. 4, comma 2, lettere a), b), c) e d) - conseguito entro i 12 mesi precedenti l'inizio del tirocinio.

ART. 6 COMMISSIONI GIUDICATRICI 1. La Commissione giudicatrice per la selezione dei tirocinanti destinati a Pompei, alla Soprintendenza speciale per i beni archeologici di Pompei, Ercolano e Stabia e alla Soprintendenza speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il polo museale della citta' di Napoli e della Reggia di Caserta (bando n. 1) e' composta: a) dal Soprintendente speciale per i beni archeologici di Pompei, Ercolano e Stabia; b) dal Soprintendente speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoantropologico e per il polo museale della citta' di Napoli e della Reggia di Caserta; c) dal Direttore generale del progetto Pompei, o da persona da lui designata, scelta tra il personale dell'Unita' Grande Pompei; d) da un dirigente o un funzionario della Soprintendenza speciale per i beni archeologici di Pompei, Ercolano e Stabia, selezionato dal Soprintendente d'intesa con i soggetti di cui alle lettere b) e c); e) da un dirigente o un funzionario della Soprintendenza speciale per il patrimonio storico, artistico ed etnoan-

tropologico e per il polo museale della citta' di Napoli e della Reggia di Caserta, selezionato dal Soprintendente d'intesa con i soggetti di cui alle lettere a) e b). 2. La Commissione giudicatrice per la selezione dei tirocinanti destinati alla Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Abruzzo e alla Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Emilia Romagna (bando n. 2) e' composta: a) dal Direttore regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Abruzzo; b) dal Direttore regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Emilia-Romagna; c) dal direttore della Direzione generale per il paesaggio, le belle arti, l'architettura e l'arte contemporanee o da persona da lui designata, scelta tra i dirigenti della stessa Direzione generale; d) da un dirigente o un funzionario della Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Abruzzo, selezionato dal direttore regionale d'intesa con i soggetti di cui alle lettere b) e c); e) da un dirigente o un funzionario della Direzione regionale per i beni culturali e paesaggistici dell'Emilia-Romagna, selezionato dal direttore regionale d'intesa con i soggetti di cui alle lettere a) e c). 3. La Commissione giudicatrice per la selezione dei tirocinanti destinati all'Archivio centrale dello Stato, alle soprintendenze archivistiche, agli archivi di Stato e alle biblioteche nazionali (bando n. 3) e' composta: a) dal direttore della Direzione generale per le biblioteche, gli istituti culturali ed il diritto d'autore, o da persona da lui designata, scelta tra i dirigenti della stessa Direzione generale; b) dal direttore generale per gli archivi o da persona da lui designata, scelta tra i dirigenti della stessa Direzione generale; c) dal Sovrintendente dell'Archivio centrale dello Stato; d) dal componente del Comitato tecnico-scientifico per gli archivi designato dal CUN; e) da un dirigente o un funzionario della Direzione generale per le biblioteche, gli istituti culturali ed il diritto d'autore, selezionato dal direttore generale della stessa Direzione d'intesa con i soggetti di cui alle lettere b) e c). 4. La partecipazione ai lavori delle commissioni giudicatrici non da' titolo a compensi, gettoni di partecipazione, indennita' di alcun tipo.

ART. 7 CONDIZIONI DI SVOLGIMENTO DEL TIROCINIO 1. La durata dei tirocini e' di sei mesi. 2. Ai tirocinanti e' corrisposta, per la partecipazione al tirocinio, una indennita' mensile di importo pari a 1.000 euro lordi, comprensivi della quota relativa alla copertura assicurativa. 3. Alla conclusione del programma formativo, e' rilasciato, a coloro che lo abbiano portato a termine, un apposito attestato di partecipazione, valutabile ai fini di eventuali successive procedure selettive nella Pubblica amministrazione. Il rilascio dell'attestato di partecipazione non comporta alcun obbligo di assunzione da parte del Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo. 4. I tirocinanti non possono ricoprire i ruoli necessari all'organizzazione dell'Istituto ospitante, ne' sostituire il personale del medesimo Istituto nei periodi di malattia, maternita' o ferie. L'ammissione al tirocinio non da' luogo alla costituzione in alcun modo di un rapporto di lavoro subordinato con il Ministero dei beni e delle attivita' culturali e del turismo. 5. Al fine di sviluppare ulteriormente le iniziative e i percorsi formativi, possono essere stipulati accordi con enti pubblici territoriali nonche' con le Universita', le istituzioni dell'Alta formazione artistica e musicale (AFAM), gli istituti culturali e gli altri enti e istituzioni culturali, nonche' con fondazioni e associazioni interessate alla tutela ed alla valorizzazione del patrimonio culturale.

ART. 8 NORMATIVA APPLICABILE 1. Per quanto non disposto dal presente decreto, trova applicazione, anche con riferimento alle garanzie assicurative, quanto previsto dalle ÂŤLinee-guida in materia di tirociniÂť approvate con l'accordo del 24 gennaio 2013 tra il Governo, le regioni e province autonome di Trento e Bolzano. 2. Le risorse finanziarie, necessarie per la promozione dei tirocini di formazione e orientamento indicati all'art. 1, non possono superare i limiti dello stanziamento previsto dall'art. 2, comma 5-bis, il decreto-legge 28 giugno 2013, n. 76, convertito, con modificazioni, dalla legge 9 agosto 2013, n. 99. Le risorse finanziarie possono essere incrementate anche sulla base degli apporti dei soggetti aderenti agli accordi di cui al comma 5 dell'art. 7 del presente decreto. Il presente decreto e' trasmesso ai competenti organi di controllo.