Lavorare 803 | 9 novembre 2014 by Media Futuro società cooperativa

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Anno XVII - n. 803 - Euro 2,00 9 NOVEMBRE 2014

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IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

1.860posti perNatale I

l Natale si avvicina e le opportunità d’impiego nel Lazio crescono. Quasi due-

mila offerte arrivano dalle agenzie per il lavoro: si ricercano camerieri, commessi, chef,

Categorie protette Speciale Turismo Posti di lavoro Chance in hotel Cuochi, camerieri di sala, in tutta Italia addetti al ricevimento e traOpportunità d’impiego per profili svantaggiati. All’interno del territorio regionale si ricercano impiegati, magazzinieri, operai, camerieri, addetti al customer care telefonico. Si tratta di profili con e senza esperienza, laureati o in possesso del diploma di maturità. segue a pag 4

vel counselor. Questa settimana sono parecchie le opportunità d’impiego nel settore del Turismo a Roma e nel Lazio. Hotel, aziende e grandi compagnie sono in cerca di figure esperte nelle singole mansioni, in possesso di ottime conoscenze delle lingue straniere e con disponibilità al lavoro su turni. segue a pag 6

addetti alle sale slot, make up artist, magazzinieri, barman e altre figure operanti nella gran-

de distribuzione organizzata. A seconda del profilo è richiesta esperienza nella mansione, la

conoscenza della linga inglese e il possesso dell’attestato Haccp. segue a pag 3

Concorso Epso Confindustria Tirocini dorati 50 tirocini per traduttori per neolaureati L’Ufficio europeo di selezio- in vista ne del personale sta cercando traduttori da impiegare di Expo Milano presso i principali uffici dell’Unione Europea. Non si richiede esperienza, soltanto un’ottima conoscenza delle lingue europee come l’inglese, il danese, il francese, il maltese, lo sloveno e anche l’italiano. a pag 7

Torna anche quest’anno l’iniziativa voluta e promossa per i giovani. Torna “Confindustria per i giovani”, il progetto del sindacato delle imprese che mette sul piatto 50 opportunità di stage per neolaureati in

tutte le discipline. Gli stage, semestrali, consentiranno ai talenti di misurarsi all’interno dell’organizzazione sindacale, con un rimborso spese tutt’altro che figurativo. Ecco tutti i dettagli. segue a pag 16

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Articolo 1 Largo a commessi, cassieri, banconisti, addetti all’inventario e personale alberghiero 9 NOVEMBRE 2014

Sotto l’albero c’è posto per 1.580 n Italia le opportunità per Natale sono 1.580. È la valanga di opportunità proposta da Articolo 1, l’agenzia per il lavoro che anche quest’anno avvia il maxi reclutamento per il picco natalizio. I profili coinvolti nella ricerca sono davvero molti anche nel Lazio. Il programma di inserimenti interessa da vicino: camerieri, commessi, chef, addetti sale slot, make up artist, magazzinieri, barman e non solo. Entriamo subito nel dettaglio delle figure ricercate, partendo dalle aziende che operano nel settore della grande distribuzione organizzata. In quest’area c’è posto per 400 cassieri con diploma di maturità in tasca, esperienza anche breve nel ruolo, buone capacità relazionali e conoscenza dei sistemi di pagamento. Largo poi a 400 commessi dalla bella presenza e, magari, esperienza maturata nel settore. A seguire la rassegna dei banconisti: a colpi di 200 figure per mansione ritroviamo addetti alla macelleria, pescheria, gastronomia, ortofrutta e altrettanti al banco della panetteria. I requisiti? Semplici e chiari: manualità, esperienza e capacità di preparare e confezionare i prodotti da vendere direttamente ai clienti. Sempre nella Gdo c’è posto per 200 persone fra addetti agli scaffali e magazzinieri con esperienza nell’utilizzo del muletto, oltre a 800 addetti all’inventario che lavorerano su turni anche di notte e durante i fine settimana. I profili verranno inseriti con contratto di somministrazione per

Lavorare Anno XVII N. 803 del 9 NOVEMBRE 2014 Chiuso in tipografia venerdì 31 ottobre alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Non indispensabile l’esperienza nel ruolo contratti stagionali

tre mesi. Chi è interessato a questo tipo di opportunità può inviare il curriculum a gdo@articolo1.it. Nel periodo migliore per fare acquisti non potevano mancare opportunità nel settore dedicato a moda e lusso. Qui Articolo 1 ha bisogno di profili da inserire in diversi negozi di abbigliamento anche della Capitale. Nel dettaglio, si cercano addetti all’impacchettamento dei regali, purché disponibili a lavorare part-time e con buona conoscenza di una lingua straniera, inglese su tutte. Spazio poi a commessi con esperienza

nella vendita, preferibilmente nel settore lusso, e buona conoscenza di una seconda lingua a scelta fra russo o cinese, oltre all’inglese. Sempre fra le strade del centro verranno inserite hostess con esperienza in gioiellerie o boutique di lusso. Anche in questo caso la scelta ricadrà su figure con ottime doti relazionali, fluente inglese e seconda lingua a scelta fra cinese e russo. Non mancano opportunità per magazzinieri esperti, runners dinamici, make up artist e beauty consultant diplomate. Le candidature vanno inviate direttamente a fashion@articolo1.it.

Anche il settore dell’intrattenimento apre le porte a nuove ricerche: per sale slot di Roma e provincia, Articolo 1 seleziona 30 assistenti con esperienza maturata a contatto con il pubblico, buona dialettica e soprattutto flessibilità oraria. In questo caso i curricula bisogna inoltrarli a intrattenimento@articolo1.it. Ma non è finita qui perché c’è posto anche negli hotel a 4 o 5 stelle di Roma. La divisione Ho.Re.Ca dell’agenzia per il lavoro punta a reclutare in tutto il Lazio: chef, comis, camerieri di sala e ai piani, baristi, barman e cuochi. Sono tutti in possesso di attestato Haccp, possono lavorare part-time o a tempo pieno su turni e hanno esperienza nel ruolo. Curriculum a micentro@articolo1.it. Il lungo elenco di posizioni si conclude con la selezione di 80 ottici diplomati e abilitati che seguiranno i clienti nella scelta del prodotto che più si confà alle loro esigenze. L’esperienza e la disponibilità a lavorare su turni sono le caratteristiche del candidato ideale. Potrete inviare il curriculum a: sanita@articolo1.it. MARICA SERVOLINI

Addetti vendita nei negozi di Tata Italia pecialisti nella vendita per Tata Italia. Fondata dalla famiglia Tatarella, oggi è un’importante catena del settore retail calzaturiero, che si sta facendo spazio aprendo nuovi punti vendita lungo tutta la penisola. Ad oggi sono 35 i negozi attivi sul territorio. Segnaliamo infatti le selezioni per store manager a Ragusa, Torino, Udine e Potenza. In questo caso si tratta di ricerche specifiche che vertono su persone con un bagaglio di esperienza molto solido. Le location privilegiate in cui si insediano i nuovi store Tata Italia sono i centri commerciali e il centro storico delle principali città. Proprio nella Capitale, infatti, si infittisce la ricerca di addetti alla vendita con esperienza e propensione per la moda. Un aspet-

to curato e una buona loquela non possono che essere caratteristiche su cui puntare per farsi conoscere dai selezionatori. Ricordiamo, infine, che presso la sede centrale di Bitonto (Ba) si ricercano laureati e neolaureati in diverse materie che andranno a consolidare la compagine degli impiegati di questa azienda innovativa. Nella sezione “posizioni aperte” del sito www.tataitalia.com potrete trovare tutte le ricerche in corso. Sarà necessario aggiungere una foto al curriculum vitae e poi inviarlo agli indirizzi:risorse@tataitalia.com o info@tataitalia.com. Nell’oggetto della mail dovrete inserire il nome della città per cui vi candidate e il ruolo. M.S.

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L’agenzia per il lavoro ha bisogno di ragazzi da inserire in ipermercati e ristoranti, anche a Roma l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

...E per Natale Adecco ne cerca 280 nel Lazio decco, il gruppo specializzato nella gestione delle risorse umane in Italia e nel mondo, lancia una nuova campagna di reclutamento per il periodo di Natale. L’agenzia sta cercando molte persone in tutta Italia di cui circa 280 su Roma e nel Lazio pronte a cogliere nuove opportunità di lavoro nel settore della grande distribuzione, vendite, ristorazione, fashion e nelle realtà industriali del nostro Paese. Dobbiamo aggiungere che le opportunità non si esauriscono con il mese di dicembre. L’agenzia infatti guarda avanti e si avvantaggia anche per il periodo dei saldi, quando gli inventaristi dovranno entrare in gioco a supportare il personale in pianta stabile. Con l’avvento del Natale ipermercati, centri commerciali e strutture che operano nel settore della ristorazione raddoppiano il proprio personale per far fronte alle aperture no stop e all’elevato

numero di clienti. Largo a diplomati o studenti universitari, possibilimente al di sotto dei 30 anni. I profili verranno inseriti per collaborazioni occasionali che dureranno il tempo delle festività. Basta possedere una naturale propensione al contatto con il pubblico e doti organizzative. Ora parliamo di numeri. Per quanto concerne il Lazio gli addetti alla vendita sono 30, mentre salgo-

no a 50 le opportunità per hostess e promoter. Nel settore della ristorazione si selezionano ragazzi dinamici, brillanti, con ottime doti relazionali che sappiano coordinarsi con il gruppo di lavoro durante banchetti e ricevimenti. In questo caso l’obiettivo è quello di inserire 30 camerieri e 20 baristi. Come abbiamo anticipato, poi, nel periodo post natalizio il settore Fashion richiede lavoratori per gli inventari nel periodo dei saldi. Sono 100 ragazzi precisi e accurati che verranno inseriti a lavorare nei punti vendita che devono riorganizzare il magazzino e contare tutti i prodotti presenti nel punto vendita. Per questo la precisione e la capacità di lavorare in autonomia sono i requsiti fondamentali del candidato ideale. Potrete leggere tutte le opportunità e canddiarvi sul sito www.adecco.it. REDAZIONE

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

9 NOVEMBRE 2014

Selezione animatori

Collocamento Tante le aziende alla ricerca di lavoratori appartenenti alle categorie protette

Valigia in mano, 500 con Jolly Animation

Porte aperte agli svantaggiati uesta settimana approfondiamo il mondo del collocamento mirato, ovvero quella sezione delle varie agenzie per il lavoro pubbliche e private che si occupano di inserire in azienda profili svantaggiati. Partiamo dalla filiale Manpower di via Labicana a Roma che seleziona un addetto al customer service con esperienza per una multinazionale del settore medicale. Il profilo ideale è in grado di gestire gli ordini, possiede ottima conoscenza del pacchetto Office e del sistema Dynamics AX. Verrà inserito con contratto di somministrazione full time. Candidature su www.manpower.it. Passiamo alla ricerca di un impiegato per il settore commerciale presso un’azienda del settore edile. Diploma o laurea in tasca e la buona conoscenza delle lingue ne fanno un profilo di sicuro interesse per l’agenzia Gi Group che cura la selezione. In questo caso il curriculum va inviato a: roma.ostiense@gigroup.com inserendo nell’oggetto il riferimento “GI201411944”. Ci spostiamo ad Anagni dove l’azienda per il lavoro cerca un preparatore di magazzino con almeno un anno di pratica alle spalle. Si richiede ottima manualità nell'utilizzo di strumenti tecnici. Potrete leggere i dettagli su www.gigroup.it. Rimaniamo in Ciociaria, per segnalare la ricerca di un operaio addetto alla produzione. Il candidato ideale è diplomato in qualità di perito tecnico e disponibile a lavorare su turni. Curriculum a frosinone@openjob.it. La filiale di Aprilia della stessa agenzia, invece, seleziona camerie-

Con Jolly animation ci vuole la valigia. Si è appena conclusa la parentesi estiva per gli operatori del settore turistico ma sono già attive le ricerche per la stagione invernale. La società specializzata in animazione turistica seleziona circa 500 figure da inserire nei villaggi turistici in Italia e all’estero. I profili da inserire sono moltissimi: animatori di contatto, capo animatori, hostess, ballerini, tecnici del suono e della luce, tecnici e strumentisti. La selezione è aperta a ragazzi dinamici, brillanti, che sappiano gestire gli imprevisti e coinvolgere i vacanzieri. Jolly animation preferisce profili con un'esperienza alle spalle, specie se riguarda l’attività di quelle figure che devono applicare le proprie competenze tecniche all'interno dei villaggi, come gli istruttori fitness o chi si occupa dei più piccoli. Non è essenziale aver lavorato nel settore turistico, invece, per i ruoli di accompagnatore, animatore o hostess, dal momento che per tutti è garantita una formazione periodica lungo tutto l'arco della stagione. L’attività lavorativa investirà i mesi invernali ed estivi e i ragazzi dovranno dare una disponibilità minima a lavorare per tre mesi consecutivi. Chi è interessato e vuole sin da subito presentare la propria candidatura, può consultare direttamente il sito internet www.jollyanimation.com, sezione “lavora con noi”, allegando al cv una foto. La sede di Roma potrà accogliere i profili interessati a intraprendere una carriera nel settore.

ri. La figura si occuperà della gestione della sala, in particolare della pulizia dei tavoli, della sistemazione delle merci in magazzino e della gestione delle scorte con orario part time. In questo caso il curriculum va inviato a aprilia@openjob.it. Inoltre, a Roma prosegue la ricerca di addetti al customer care telefonico. Le figure selezionate verranno assunte con orario part time diviso in turni. Potete candidarvi su www.wintimelavoro.it oppure in www.humangest.it. Infine il marchio di abbigliamento Mango vuole una persona motivata al lavoro di squadra con ottime doti comunicative ed esperienza nel settore della moda. Compilate il form www.mango.com/job/. Come sapete, la legge obbliga i datori di lavoro ad assumere una determinata quota di lavoratori

iscritti alle “categorie protette”. In questo modo lo Stato italiano ha voluto promuovere l'inserimento nel mondo lavorativo delle persone disabili o a chi si trova in una condizione di svantaggio. Ricordiamo che sono tutelati dalla legge, come invalidi di guerra, orfani, vedove, non vedenti o udenti, profughi e vittime del terrorismo e della criminalità organizzata. Ricordiamo che le aziende possono utilizzare due vie di reclutamento: la chiamata nominativa, quando l’azienda stessa individua la persona da inserire, oppure la chiamata numerica, quando l’azienda si affida alle liste reperibili presso i Centri per l’impiego. Periodicamente, infatti, i Cpi attivano delle graduatorie alle quali ci si può iscrivere per essere ricontattati dapotenziali datori di lavoro.

Da Axa a Ibl Banca, passando per Sicuritalia: sono queste le società che cercano giovani talenti

Banche e assicurazioni: non solo laureati Nuove opportunità nella Capitale per il settore bancario e assicurativo. Partiamo dalla compagnia AXA MPS, il comparto spacializzato nelle assizurazioni sulla vita. Qui la ricerca si rivolge a laureati in Economia, che verranno inseriti in azienda per sei mesi. E’ previsto un rimborso spese di 700 euro e dei ticket giornalieri da 12 euro. Candidature nella sezione “lavora con noi” del sito www.axamps.it. Passiamo all’Istituto Bancario del Lavoro S.p.A. che ricerca uno stagista per l’area “organizzazione e progetti”. Anche in questo caso una laurea in discipline economiche in tasca e l’età inferiore ai 30 anni ne fanno un profilo di sicuro interesse per i responsabili delle risorse umane. Costituirà titolo preferenziale aver svolto già un’esperienza forma-

tiva nella stessa area di inserimento. Gli interessati al percorso di affiancamento possono inviare la candidatura entro la prima settimana di novembre sul sito www.iblbanca.it. Sicuritalia,invece, l’azienda italiana specializzata nella sicurezza con oltre 6.500 dipendenti, ricerca cinque venditori per potenziare la propria rete commerciale della provincia di Roma. Per partecipare alle selezioni è necessario possedere un diploma, buona attitudine commerciale, capacità di vendita e di gestione della clientela. Verranno preferiti i profili provenienti dal settore dei servizi alle famiglie ed alle piccole aziende. Potrete inviare il curriculum all’indirizzo: selezione@sicuritalia.it.

La tv satellitare cerca laureati da inserire negli uffici di Milano Bando Personale Ata:

Sky, chiamata per 25 stagisti uove opportunità di lavoro e stage per Sky. Il colosso statunitense ricerca laureati in Economia, Marketing, Scienze politiche, Comunicazione e materie umanistiche da inserire in un tirocinio formativo presso la sede di Milano. Sono 25 le possibilità di formazione in azienda: alcune rimarranno aperte ancora per un bel pò di tempo, mentre per altre verranno raccolte le canddiature fino alla prima metà di novembre. L’attività dei prescelti avrà la durata di sei mesi durante i quali i prescelti potranno confrontarsi con le operazione delle aree: sales, advertising, produzione dei format originali, analisi di mercato, business innovation, comunicazione e molte altre. Unica limitazione è il titolo di studio: per partecipare, infatti, è necessario essere laureati da non

più di 12 mesi. Buona conoscenza della lingua inglese, del pacchetto Office e in particolare di Excel sono i requisiti fondamentali. Ci sono ottime opportunità anche per agenti e venditori. Il profilo ideale conosce molto bene la piattaforma di Sky, possiede ottime doti comunicative e sa lavorare per obiettivi. L’azienda sta organizzando un progetto di sviluppo della propria rete di vendita su tutto il territorio nazionale. Per quanto concerne gli agenti, poi, saranno valutati i monomandatari, ma anche chi già collabora con altre società. Questi ultimi due ruoli saranno inseriti in tutta Italia, dunque anche a Roma, mentre per gli stagisti si parla di Milano.Potrete leggere tutti i dettagli sul sito http://lavoraconnoi.sky.it. REDAZIONE

prorogata la scadenza Prorogata la scadenza per la scelta delle scuole del personale Ata. Ritorniamo a parlare delle assunzioni per il triennio scolastico da 2014 al 2017 che interessano i candidati che desiderano lavorare come dipendenti pubblici nelle scuole italiane come ausiliari, tecnici o amministrativi. La nuova scadenza per inviare il modello “d3” tramite l’istanza online è fissata alle ore 14.00 del 15 novembre. Ricordiamo che potrete leggere tutti i dettagli direttamente sul sito internet www.istruzione.it.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

9 NOVEMBRE 2014

Intesa San Paolo L’istituto cerca dottori in ingegneria, matematica, fisica e statistica

Neolaureati col pallino per i calcoli Banca Intesa Sanpaolo sta per avviare un programma per formare neo laureati all’interno del dipartimento Tecnologie dell’informazione e della Comunicazione, a Torino e a Milano. Nello specifico sta cercando brillanti laureati in Ingegneria Informatica, Ingegneria Matematica, Ingegneria Gestionale, Fisica, Scienze Statistiche e Disegno Industriale. Ai candidati si richiede anche un’ottima conoscenza dell’inglese, sia a livello orale che scritto, disponibilità al trasferimento su tutto il territorio nazionale, capacità di problem solving e di lavoro in team. non è richiesta, invece, esperienza lavorativa. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.intesasanpao-

lo.com ed accedere alla sezione “lavora con noi”. Dopo un primo screening delle candidature, i responsabili delle risorse umane di Banca Intesa Sanpaolo verificheranno le capacità dei singoli candidati attraverso un’analisi delle loro attitudini cognitive e relazionali. Infine, coloro che risulteranno idonei, potranno partecipare ad un colloquio individuale. I vincitori della fase di selezione saranno assunti con contratti di lavoro in apprendistato, della durata di tre anni, presso le sedi di Torino e Milano. Le risorse avranno la possibilità, dopo il periodo di apprendistato, di intraprendere una stimolante carriera professionale all’interno dell’istituto di credito.

Commessi nel cuore capitolino la Rinascente li cerca poliglotti Nuove assunzioni per la Rinascente. Gli addetti alle vendite sono i profili nel mirino dell’azienda italiana. Requsiti comuni a tutte le figure sono la conoscenza delle lingue, l’interesse per il settore, la capacità di adattarsi e la disponibilità a mettersi in gioco. Il programma di inserimento avrà luogo anche presso il centro di Roma. Parliamo di profili brillanti, predisposti ai rapporti interpersonali e appassionati di moda. I commessi devono conoscere il russo e il cine-

se, oltre ad avere ottime capacità comunicative ed essere disponibili a lavorare su turni. La loro sensibilità commerciale sarà indispensabile per mantenere il punto vendita in linea con le prospettive aziendali. Completano il profilo l’aspetto curato e la capacità di lavoro in team. Troverete tutti i dettagli sui requisiti, la selezione e le modalità di candidatura sul sito www.rinascente.it, sezione “work with us- job opportunity”. CARIMA AIMOLA

Ford Un ingegnere... nel marketing L’azienda automobilistica Ford sta cercando uno stagista da impiegare nell’area marketing. Il candidato deve essere in possesso di una laurea in Ingegneria dell’Informazione. Si offre un

contratto di tirocinio di sei mesi, retribuito tra i 500 e i 1000 euro. Per inoltrare la propria candidatura collegarsi al sito web www.jobsoul.it entro il prossimo 22 novembre.

Logistica Bartolini, Fendi, Ets: ecco le aziende che cercano addetti da inserire subito a lavoro

Tramagazzinoespedizione:postiliberi Serve esperienza e flessibilità oraria Tutti i dettagli Roma una multinazionale specializzata nella logistica cerca addetti alle consegne con esperienza nel ruolo. L’azienda li vuole diplomati, in possesso di patente B e disponibili a lavorare part time su turni dal lunedì al venerdì, in grado di consegnare i prodotti. Il profilo verificherà la documentazione necessaria allegata alla spedizione e

la farà firmare ai clienti. Gli interessati possono candidarsi su www.manpower.it. A Frosinone, Quanta ricerca un responsabile dell’ufficio logistica e acquisti da inserire in un’azienda di Anagni. L’obiettivo è l’inserimento in azienda: largo a diplomati tecnici con esperienza nel ruolo. Candidature su www.quanta.it entro il 5 novembre. Ets Nexus,

la società attiva nella ricerca di personale, seleziona magazzinieri a Fiumicino. Il candidato ideale risiede nel comune alle porte di Roma, possiede esperienza nella guida di transpallet e macchine retrattili. Candidature su www.ets-nexus.it. Cv, con una lettera di presentazione, a : filialeroma@etsspa.it entro il 7 novembre. Bartolini, la società italiana tra le maggiori nel nostro paese

attive nel settore del trasporto merci, seleziona personale per diverse regioni italiane. Partendo dal centro nord il primo gruppo di assunzioni è quello relativo alla Toscana. Qui la ricerca si attiva per impiegati operativi, profili commerciali, responsabili degli arrivi, coordinatori degli autotrasportatori e tanto altro. Requisiti comuni a tutti i profili sono il diploma o la laurea, vari livelli di esperienza che partono dai 12 mesi in su, secondo i ruoli, e dimestichezza con il pc. Candidature nella sezione “lavora in Brt” di www.brt.it. Terminiamo la nostra carrellata con un project leader per Fendi. La griff di lusso ricerca un laureato in Informatica con cinque anni di esperienza nel management dei progetti e la padronanza dell’inglese. Cv su www.lvmh.com.

Pimkie, Luisa Spagnoli, Kiabi: il mondo della moda assume Opportunità di inserimento nella moda internazionale. Partiamo dal marchio francese Kiabi, che seleziona due nuovi allievi responsabili da inserire in stage di formazione all’interno di centri commerciali. Sono laureati alla triennale o specialistica e hanno voglia di mettersi in gioco nel mondo della moda. Potrete candidarvi sul sito internet: http://lavoro.kiabi.it. Rimaniamo al di là delle Alpi con Pimkie, l’altra griff di abbigliamento “made in France”. In questo caso la ricerca è stata attivata per un vice responsabile di negozio. Esperienza di almeno

due anni nel Retail, preferibile nel settore dell’abbigliamento femminile, è il requisito di accesso al ruolo. Candidature su http://job.pimkie.it. Mango seleziona addetti alla vendita part time a Roma. Porte aperte a profili estroversi, vitali e motivati al lavoro di squadra. L’obiettivo dei commessi è quello di promuovere l’immagine del brand e di mantenere gli standard di servizio al cliente. Per questo la selezione punta su figure che sappiano comunicare in modo efficace, con un background nel settore della moda e una conoscenza commerciale

solida alle spalle. Potrete iscrivervi alle selezioni direttamente sul sito http://shop.mango.com, selezionando l’Italia nell’area “lavora in Mango- offerte di lavoro”. Infine, il marchio Luisa Spagnoli ricerca una venditrice esperrta ad Aprilia e un’ispettrice a Roma che curerà l'immagine, gli allestimenti e i rapporti con la clientela. Per avere maggiori informazioni è possibile collegarsi direttamente con il sito internet dell’azienda, digitando l’indirizzo web www.luisaspagnoli.it/lavora_con_noi. MARICA SERVOLINI

Di corsa in store cerca Yamamay Yamamay cerca giovani brillanti e solari da inserire negli store a Roma. Si tratta di personale che verrà adibito alla vendita e all’allestimento del negozio. La società li vuole propositivi e predisposti al raggiungimento degli obiettivi di vendita aziendali. L’addetta al punto vendita lavora a stretto contatto con il pubblico, pertanto è indispensabile possedere una forte predisposizione al customer care, nonché la naturale inclinazione al lavoro di squadra, flessibilità, un aspetto curato e passione per il settore. La ricerca insiste su figure che, preferibilmente, hanno maturato un’esperienza lavorativa in ambito commerciale, più nello specifico nell’area dell’intimo, perché dovranno gestire anche le operazioni di cassa, l’assortimento degli scaffali e il magazzino. Info su http://yamamayitalia.site s.altamiraweb.com.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

9 NOVEMBRE 2014

Anche a Roma Undici opportunità a tempo determinato per professionisti con almeno due anni di esperienza

Informatici e ingegneri nei pensiri di Mcr Il Gruppo MCR è alla ricerca di neolaureati ad indirizzo informatico o ingegneristico, programmatori e analisti da formare in azienda e impiegare tra Roma, Bologna e Milano. Nello specifico, si ricercano candidati disponibili a lavorare sia in Italia che all’estero, in possesso di ottime conoscenze teoriche della programmazione Object Oriented e delle Basi di Dati, oppure di C#, VB.Net, SQL \ PLSQL. Si richiede ai candidati anche una buona padronanza della lingua inglese e la capacità di lavorare in team e per obiettivi, oltre che esperienza anche minima nella mansione. In totale, MCR assumerà 11 professionisti, con con-

tratti full time a tempo determinato della durata di due anni, retribuiti

tra i 1000 e i 1500 euro. Le risorse assunte andranno a comporre un gruppo di lavoro che si dedicherà principalmente alla manutenzione evolutiva e alle attività ETL e allo sviluppo di software per progetti in tecnologia Microsoft. I candidati neolaureati saranno formati presso la sede romana di MCR. Per candidarsi a questa opportunità è necessario collegarsi al sito web www.jobsoul.it ed accedere al dettaglio dell’offerta, quindi compilare il modulo online. L’offerta resterà valida fino al prossimo 29 novembre o qualora l’azienda individuasse il profilo che sta cercando prima della data di scadenza.

Commessi e make up artist: chance in Timberland e Kiko A

ddetti vendita e make up artist: uscite allo scoperto. Il marchio di calzature Timberland seleziona store manager per i punti vendita di Monteverde, Ostia e Fiumicino con esperienza nel ruolo dai due ai cinque anni in negozi di franchising attivi nel settore abbigliamento e calzature. Non mancano opportunità per commessi diplomati che conoscano le lingue straniere e sappiano interagire con i clienti. Curriculum su www.timberland.it/it/. Passiamo alla cosmesi. Anche Kiko riapre le selezioni nella capitale. Il famoso marchio di cosmetica del Gruppo Percassi sta cercando addetti per il punto vendita e make up artist. Gli addetti alle vendite, in possesso di un diploma di scuola superiore, devono avere buone capacità relazionali. Spazio poi, a make up artist con esperienza e ottime conoscenze in fatto di moda. Il profilo deve possedere un diploma da truccatrice, grande abilità manuale e sensibilità estetica. Info su www.kiko. cvbase.com.

Speciale Turismo Dai cuochi ai camerieri: selezioni aperte a Roma, Milano, Torino e non solo

Lavoro a Milano

Personale negli hotel d’Italia

Parrucchieri cercasi: casting di Magnolia

arlson Wagonlit Travel, una delle più grandi travel management company, è alla ricerca di travel counselor da inserire nelle filiali di Roma, Bari, Genova, Bologna, Torino e Milano. Il canddiato ideale possiede ottima loquela, è in grado di organizzare il lavoro in autonomia e di seguire le e sigenze dei clienti. Si tratta di porfili particolarmente navigati nel settore, perché dovranno seguire tutte le attività finalizzate all’organizzazione dei viaggi d'affari. Dunque, la provenienza da settori quali la segreteria organizzativa o, meglio ancora, del business travel sarà fondamentale. Gli ultimi requsiti indispensabili per accedere ai colloqui, poi, sono la conoscenza del Crs Galileo e della lingua inglese. Candidature su www.carlsonwagonlit.com/it sezione “recruitment”, perché la ricerca ha carattere d’urgenza. Passiamo al centro di Roma, dove un prestigioso hotel 5 stelle cerca un’addetta al ricevimento e un profilo che gestisca il booking. Sono figure che conoscono bene le lingue e i programmi informatici utili per

La società di produzione televisiva Magnolia ha pubblicato un casting per la ricerca di nove parrucchieri. La produzione televisiva indipendente con sede a Milano sta realizzando un nuovo talent show sul mondo dell’hair style. La ricerca, infatti, non si rivolge a professionisti ma a chi ha il pallino per la moda. Possono partecipare ai provini parrucchieri usciti dalle scuole, diplomati o apprendisti appassionati di acconciature, di età non inferiore a 16 anni. La selezione coinvolge tutta Italia. Per avere maggiori dettagli potete leggere il bando sul sito della casa di produzione: www.magnoliatv.it, nella sezione “casting”. L’iscrizione ai colloqui di selezione, invece, avverrà tramite mail. All’indirizzo casting.magnolia@magnoliatv.it, infatti, dovrete indicare nome e cognome, data e luogo di nascita, la città in cui vivete, un numero di cellulare e una mail attiva per eventuali comunicazioni da parte della produzione. Sarà necessario allegare anche una foto recente.

registrare le transazioni alberghiere. Candidature su www.manpower.it. Presso il comune di Fiumicino, più precisamente nella zona di Parco Leonardo, si selezionano camerieri di sala, profili operativi nella cucina che svolgano diversi servizi. Il candidato deve essere disponibile a lavorare su

Istituto di Scienze dell’Atmosfera

Un tecnico informatico doc l’opportunità la offre il Cnr L’Istituto di Scienze dell’Atmosfera e del Clima seleziona un tecnico di VI livello da impiegare presso l’Unità organizzativa di supporto di Roma. Al candidato si richiede il diploma di maturità scientifica ed esperienza nell’amministrazione di sistemi linux e nella gestione e nel mantenimento di architetture complesse Nas/San, HPC/HA e Blade. La domanda di partecipazione, reperibile sul sito web www.urp.cnr.it, dovrà essere inviata all’indirizzo di posta elettronica certificata protocollo.isac@pec.cnr.it entro il prossimo 27 novembre. Il bando completo disponibile sul sito indicato del Cnr e a pagina 38 di questo numero di “Lavorare”.

doppia turnazione fra le 11:00 e le 15:00 e dalle 19:00 alle 24:00 dal lunedì alla domenica in base al planning settimanale. L’inserimento viene effettuato con un contratto di somministrazione ma la prospettiva è quella di inserirli in azienda. Si nella capitale che in provincia, invece, si ricercano tre

cuochi esperti che cureranno l’approvvigionamento delle materie prime e la preparazione dei pasti in strutture alberghiere. Anche in questo caso l’azienda intende inserire il profilo più dinamico. Potete compilare la candidatura su www.synergie-italia.it. MARICA SERVOLINI

L’azienda cerca giovani anglofoni: i contratti sono a tempo

Laureati in fila da Danone D

anone spa è alla ricerca di un sales account da impiegare a Milano. Al candidato si richiede una laurea specialistica in Economia, o in Scienze politiche, Filosofia e Ingegneria gestionale, esperienza in aziende di largo consumo, disponibilità al trasferimento su tutto il territori nazionale e un’ottima conoscenza della lingua inglese. La risorsa si occuperà principalmente di sviluppare il fatturato di Danone attraverso il presidio di ipermercati e supermercati nella zona geografica di competenza. Si offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi con una retribuzione che varia dai 1000 ai 1500 euro. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.jobsoul.it ed accedere al dettaglio dell’offerta.

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 7

9 NOVEMBRE 2014

Tornitori e impiegati verso Catania 4 posti dal Ministero dei Trasporti Il Ministero dei Trasporti ha indetto, sulla Gazzetta Ufficiale, un bando di concorso per la selezione di 4 profili qualificati per l’impiego presso la Ferrovia Circumetnea di Catania. Due posti sono riservati a operatori tornitori, uno a un collaboratore di ufficio ed uno ad un coordinatore di ufficio. Per i tornitori è richiesta un’esperienza di almeno 12 mesi ed un diploma di scuola media. Il coordinatore di ufficio si occuperà dell’area appalti e gare ed è richiesta

l’abilitazione ad Avvocato. Il terzo profilo sarà impiegato nell’area amministrazione e servizi; anche qui è richiesta un’esperienza di almeno 12 mesi. Le risorse saranno assunte a tempo indeterminato secondo il trattamento economico previsto dal vigente C.C.N.L., con impiego per 39 ore settimanali. Tutti i bandi, con le modalità di richiesta, sono disponibili sul sito internet www.circumetnea.it, nell’area dedicata ai Concorsi.

Bando Epso OPPORTUNITÀ PER POLIGLOTTI DIPLOMATI O LAUREATI DA INSERIRE NELLE ISTITUZIONI EUROPEE

Traduttori per l’Ue: stage fino a 1200 euro Traduttori con la valigia verso l’Europa. Lo dice l’Ufficio europeo di selezione del personale, che bandisce una selezione per diplomati e laureati. Partiamo dai requisiti generali fra cui spiccano la cittadinanza di uno dei paesi membri dell’unione europea e una laurea triennale o specialistica, oppure un diploma quinquennale. Non è necessario possedere una particolare esperienza nel settore, perché l’attenzione è concentrata sulle conoscenze linguistiche. Le lingue messe a concorso sono: danese, inglese, francese, maltese, olandese e dello sloveno e l’italiano. I candidati devono essere in grado di esprimersi al meglio nella lingua con cui lavorano, attraverso la scrittura e il dialogo. Indispensabile il livello madrelingua di almeno uno fra gli idomi messi a concorso. In sede d’iscrizione, poi, i profili dovranno scegliere

altre due lingue di partenza che conoscono in modo approfondito. Il Segretariato generale in Lussemburgo apre le porte ai profili più meritevoli che verranno inseriti in percorsi di tirocinio della durata variabile, da uno a tre mese, che può essere eventualmente prorogato per un periodo non superiore ai 90 giorni. Le mansioni del profilo comprendono la traduzione e la revisione di documenti, le ricerche terminologiche a partire da almeno due lingue straniere verso la lingua principale. per quanto riguarda i compensi vediamo che la retribuzione varia secondo il grado di specializzazione: i laureati percepiscono circa 1200 euro al mese mentre i diplomati 300 euro. Info su www.europarl.europa.eu, “Lavorare al Parlamento”. La prossima data utile per candidarsi è il 15 novembre.

Selezioni inVeneto Tra i software di Pam Il Gruppo Pam è alla ricerca di sviluppatori software da assumere e formare in azienda. Nello specifico i candidati devono essere dei T-shaped developers, figure specializzate con un’ampia conoscenza del web, in grado di saper parlare e

scrivere molto bene in lingua inglese. Le risorse, una volta formate in siti all’estero, saranno impiegate stabilmente in Veneto. Per inoltrare la propria candidatura collegarsi al sito web www.lavoraconnoi.gruppopam.it.

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati.

I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

9 NOVEMBRE 2014

Cpi Nel viterbese un’agrifattoria cerca un cuoco e un addetto al braciere

Parrucchieri e segretari a Viterbo C’è impiego nella Provincia di Viterbo. I centri per l’impiego del territorio sono alla ricerca di una parrucchiera, di massimo 29 anni, con esperienza biennale nella mansione. Al candidato si richiede anche il possesso della patente B. Si offre un contratto part time di 12 ore settimanali. Poi, uno studio di consulenza del lavoro con sede a Viterbo, è alla ricerca di un addetto alle attività amministrative per una work experience. Al candidato, di età compresa tra i 22 e i 24 anni, si richiede la residenza a Viterbo, ottime conoscenze informatiche, della lingua inglese, del francese e del diritto del lavoro. Al borsista sarà corrisposta una borsa individuale pari

a 900 euro al mese, per sei mesi. Sempre a Viterbo, un’agrifattoria sta cercando un cuoco, di età compresa tra i 27 e i 55 anni, con tre anni di esperienza nella mansione e il possesso del-

l’attestato Haccp. La stessa azienda cerca anche un addetto al braciere con un anno di esperienza e in possesso dell’attestato Haccp e della patente di guida B. Infine, una società di Castiglione D’Orcia, in Provincia di Siena, cerca un impiegato amministrativo residente in Acquapendente, con esperienza. Al candidato si richiede il diploma di maturità, la conoscenza del sistema gestionale Zucchetti e la patente di guida B. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra riportate è necessario inviare il proprio curriculum vitae, all’indirizzo di posta lavoro.domanda.offerta@provincia.vt.it. RED.

Commessi di banco a Frosinone Opportunità anche a Rieti e Latina C’è impiego nelle Province di Rieti, Latina e Frosinone. Un azienda di Rieti cerca un operatore socio sanitario esperto da assumere a tempo determinato. Per candidarsi è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza oppure collegarsi direttamente al sito internet www.portalelavororieti.i t. Invece, a Fondi, si ricerca un laureato in Informatica per l’insegnamento nei corsi di qualificazione professionale. Si offre un contratto a tempo

Centri di collocamento Nella capitale c’è posto anche per meccanici e impiegati amministrativi

Facchini, commessi e... fabbri I centri per l’impiego della Provincia di Roma sono in cerca di alcuni profili professionali. Nello specifico, a Roma, si ricerca una parrucchiera per un tirocinio. Il candidato deve essere in possesso della licenza media, avere esperienza minima nella mansione e aver frequentato un corso di formazione. Per inoltrare la propria candidatura c’è tempo fino al prossimo 4 novembre, così come nella ricerca di un fabbro a Labico. In questo caso si ricerca un candidato in possesso della licenza media e della patente di guida B, con esperienza e in grado di utilizzare la macchina da taglio a controllo numerico. A Riano, invece, si ricerca un addetto alle attività di custodia e pulizia presso un ufficio di rappresentanza. Il candidato, in possesso della licenza media e con esperienza, deve essere preferibilmente iscritto nelle liste di mobilità. Ancora a Roma, si ricercano due facchini

determinato part time. Per candidarsi basta inviare il proprio curriculum all’indirizzo di posta elettronica beauty_school@libero.it. Infine, a Frosinone, c’è tempo per ancora candidarsi come commessi di banco. L’azienda, con sede a Cassino, cerca candidati iscritti nelle liste dei disabili. Per inoltrare la propria candidatura a quest’ultima opportunità è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza.

di età compresa tra i 20 e i 45 anni, in possesso della patente B. Per questa opportunità non è richiesto un particolare titolo di studio. I centri per l’impiego sono alla ricerca anche di un addetto ai servizi di igiene e di pulizia: in questo caso al candidato si richiede il possesso della licenza media e l’iscrizione nelle liste di disoccupazione da almeno 24 mesi. A Colleferro, invece, si ricercano due commessi di vendita diplomati, in possesso di ottime conoscenze informatiche, con particolare riguardo al settore dei videogiochi, in grado di parlare e scrivere correttamente nella lingua inglese. A Bracciano, invece, si ricerca un meccanico riparatore d’auto, esperto ed in possesso della licenza media. Poi, a Guidonia si ricerca un addetto alle attività organizzative delle vendite. La risorsa sarà impegnata nella gestione del magazzino e in attività di vendita e noleggio. Al candidato, appartenente ad una categoria soggetta ad assunzione agevolata, si richiede il diploma di maturità, esperienza nella mansione e buone conoscenze informatiche. Per candidarsi ad una delle opportunità sopra riportate è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza, muniti del proprio curriculum vitae.

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it

Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231

Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it

Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

RED.

Lavorare

FARE IMPRESA 11

9 NOVEMBRE 2014

Regione Lazio L’ente è alla ricerca di imprese artigiane da presentare all’evento, tra l’11 e il 14 dicembre

Smart Home Hackathon

Arti&Mestieri, fatevi avanti

Concorso domotica: chance per talenti

assessorato allo Sviluppo economico e alle attività produttive della Regione Lazio, assieme al Sistema Camerale Laziale, sono alla ricerca di una collettiva di imprese del territorio che vogliono partecipare alla prossima edizione di “Arti&Mestieri Expo”, in programma nella Capitale, presso la nuova Fiera di Roma, dall’11 al 14 dicembre prossimi. L’appuntamento, giunto quest’anno alla nona edizione, ha l’obiettivo di offrire all’artigianato di qualità ed all’eno-gastronomia, una prestigiosa vetrina di presentazione al grande pubblico e nel periodo pre-natalizio, delle eccellenze delle produzioni artigianali. Le aziende interessate possono avanzare la rispettiva domanda di partecipazione entro il prossimo 12 novembre. Per le aziende artigiane dei settori abbigliamento e accessori artigianali, arredamento e complementi di arredo artigianali, oggettistica e articoli da regalo artigianali, oreficeria e gioielleria, la domanda di partecipazione è disponibile direttamente sul sito www.unioncamerelazio.it. La stessa dovrà essere compilata ed inviata via fax al numero

Un week end all’insegna delle nuove tecnologie per la casa. E’ quello che l’associazione Energy@home sta organizzando a Torino dal 21 al 23 novembre prossimi, in cui imprenditori, maker, designer e sviluppatori potranno presentare le loro idee innovative volte a rendere la casa e la cucina aree intelligenti. Il concorso, dal nome “Smart Home Hackathon”, è ospitato e sponsorizzato dall’incubatore I3P del Politecnico di Torino e permette di dare vita ad prototipo di idea grazie alla consulenza di esperti e alla disponibilità di prodotti pre-commerciali che verranno lasciati al libero utilizzo. Parliamo degli elettrodomestici connessi di Indesit Company, del contatore intelligente di Enel Distribuzione, dello home gateway e della piattaforma software di servizio di Telecom Italia, dei sistemi di

L’

06/6785516 oppure all’indirizzo di posta areapromozione@unioncamerelazio.it. Invece, per le aziende artigiane del settore agro-alimentare, con sede di produzione a Roma e Provincia, la domanda dovrà essere compilata online compilando la relativa modulistica su www.fiere.rm.camcom.it. Infine, per le aziende del settore agro-alimentare che hanno

sede di produzione nelle altre province del Lazio, la domanda di partecipazione è disponibile su www.artiemestieriexpo.it e dovrà essere inviata a info@artiemestieriexpo.it. Alle aziende partecipanti si richiede una quota di partecipazione di 300 euro, Iva inclusa. Altri costi a carico delle aziende sono relative alle attrezzature supplementari (arredi,

allacci elettrici particolari) e alle spese di trasporto del campionario. Per richiedere ulteriori informazioni sulla manifestazione e sulle modalità di partecipazione è possibile inoltrare una mail a: areapromozione@unioncamerelazio.it oppure visitare il sito web della mostra collegandosi con www.artiemestieriexpo.it. D.S.

Unioncamere Attivato un servizio gratuito per le aziende che forniscono prestazioni alle amministrazioni

Fatturazione elettronica, lo sportello per Pmi Le camere di Commercio attivano un nuovo servizio gratuito destinato alle piccole e medie imprese che hanno rapporti di fornitura con le Pubbliche Amministrazioni. Si tratta della fattura elettronica, un nuovo strumento messo a disposizione in collaborazione con l’Agenzia per l’Italia digitale della presidenza del consiglio dei ministri e da Unioncamere. L’obiettivo del servizio è quello di agevolare le imprese ad adeguarsi alle nuove regole di fatturazione e favorire una rapida e completa transizione verso l’utilizzo delle tecnologie digitrali, in una strategia pubblica di inclusione digitale. Tramite i portali delle singole camere di commercio e dell’Unioncamere sarà

possibile connettersi direttamente con la nuova piattaforma ed accedere al servizio, previo riconoscimento del titolare dell’impresa tramite la Carta Nazionale dei Servizi (CNS), strumento introdotto dal Codice dell’Amministrazione Digitale (CAD) per l’accesso telematico ai servizi della PA. Dal 6 giugno scorso, tutte le Pubbliche amministrazioni centrali sono tenute, per legge, a ricevere fatture solo ed esclusivamente in formato elettronico e, a partire dal mese di aprile del prossimo anno, l’obbligo sarà esteso a tutte le Pubbliche amministrazioni. Per ulteriori informazioni è possibile collegarsi con il sito web della Camera di Commercio locale oppure al sito www.unioncamere.gov.it.

sviluppo NFC di STMicroelectronics e dei dispositivi di Flexgrid ed Urmet. Si tratta di un evento di sviluppo progettuale: gli imprenditori e gli sviluppatori dovranno portare con sé i propri computer e ogni altro materiale necessario all’ideazione del prototipo. I migliori tre progetti saranno premiati con un kit che include: un elettrodomestico di Indesit o Whirlopool o Electrolux, una ricarica telefonica di TIM del valore di 300 € per la nuova rete LTE, un dispositivo Smart Info di Enel Distribuzione, un dispositivo di home automation offerti da Flexgrid e Urmet, a partecipazione gratuita per un anno alle attività della Associazione Energy@home, l'accesso a TreataBit, il programma che supporta digital startups sviluppate da I3P, l’accesso al Development Program di TopIX. Per partecipare è necessario registrasi al sito web www.gnammo.com ed accedere alla pagina dell’evento. Il costo del biglietto di partecipazione è di 20 euro e comprende anche colazioni, pranzi e cene. Per ulteriori informazioni è necessario contattare gli organizzatori all’indirizzo di posta elettronica secretariat@energy-home.it.

Bic Lazio

C’è tempo fino al 14 novembre per partecipare al concorso, rivolto agli under 35

A lezione di business plan nuovo seminario a Roma

“La tua idea di impresa”, scadenza prorogata

Bic Lazio, la piattaforma aziendale che offre servizi per la creazione e lo sviluppo di nuove imprese all’interno della Regione, ha organizzato quattro seminari di orientamento al Business Plan rivolti ad aspiranti imprenditori. Gli incontri si terranno il 7, 14, 21 e 28 novembre prossimi, dalle ore 10 alle 12, presso la sede centrale di Bic Lazio, sita in Via Casilina 3/T. La partecipazione ai

seminari è completamente gratuita ma è necessario completare prima una procedura d’iscrizione, tramite il sito web www.biclazio.it. Ogni singolo incontro sarà attivato solamente al raggiungimento di un numero minimo di 12 iscritti. Per ottenere maggiori informazioni è possibile contattare il Contact Center al numero 800280320.

La Camera di Commercio di Latina ha prorogato al 14 novembre la scadenza del “Premio la tua idea di impresa”, un’iniziativa rivolta ai giovani di età compresa tra i 18 e i 35 anni, residenti a Cisterna o in uno dei Comuni del Distretto (Aprilia, Cori e Rocca Massima), che hanno intenzione di realizzare un’idea di impresa con sede legale entro il territorio dello stesso distretto. L’obiettivo è quello di avviare azioni che attraverso l’orientamento, il sostegno informativo e formativo, stimolino la realizzazione di idee innovative e la creazione di imprese giovanili. Infatti, alle migliori idee d’impresa sono messi a disposizione alcuni premi, oltre che un ulteriore contributo a quelle imprese che concretamente si costituiranno avviando l’attività. Le idee proposte verranno esaminate da una

Commissione costituita dai rappresentanti dei Comuni del Distretto e del Bic Lazio. Le migliori 40 idee potranno accedere ad un percorso formativo per la redazione del Business Plan. Successivamente, saranno valutati i migliori sei progetti d’impresa, per i quali è prevista una fase di sostegno allo start up dell’impresa, che consiste in un premio in denaro pari a 2mila euro. Infine, i proponenti che riusciranno a costituire l’impresa entro il 30 novembre del 2015 saranno ulteriormente premiati con un contributo di 3mila e 500 euro. Per partecipare è necessario compilare la domanda di candidatura, disponibile sul sito web www.cameradicommerciolatina.it, e inviarla al Comune di Aprilia, terzo settore, Servizio Cilo, Informagiovani, Piazza Roma, 1 – 04011 entro il prossimo 14 novembre.

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12 CRONACHE

9 NOVEMBRE 2014

Ricerca Asfor Si cercano imprenditori che si sottopongano a un questionario in vista di Expo2015

Etica imprenditoriale, servono testimonianze Asfor, l’associazione italiana per la Formazione Manageriale, ha avviato un progetto di ricerca dal nome “Etica, responsabilità pubblica, imprenditorialità e management”, che ha l’obiettivo di esplorare le principali tematiche legate al concetto di etica e di responsabilità nel mondo delle imprese, delle istituzioni, delle amministrazioni pubbliche, dell’economia e della società. Nello specifico, la ricerca si rivolge principalmente a imprenditori, manager pubblici e privati, amministratori di carica politica, policy maker, consulenti, formatori, accademici, studiosi di management, ricercatori, operatori del mondo della informazione e dei media, ed è stata strutturata a doppio

binario metodologico, con l'utilizzo sia di un questionario on line sia di “dialoghi” tra esperti per approfondire da diverse angolature e professionalità differenti alcuni dei principali temi inerenti l'etica. “Con questo nuovo progetto di ricerca - rileva il presidente Vladimir Nanut - Asfor intende offrire un ulteriore contributo alla conoscenza di un fenomeno cruciale nel nostro contesto, con l’obiettivo di diffondere e rafforzare i valori etici del management nell’ambito dei principi di responsabilità sociale e di sostenibilità”. Dopo un primo test effettuato su un campione pilota di 50 persone, l’indagine vera e propria coinvolgerà oltre 500 destinatari e si concluderà nell’aprile 2015. Il

questionario, rigorosamente anonimo, potrà essere richiesto ad ASFOR scrivendo a info@asfor.it. “Il questionario – precisa il coordinatore Vito Volpe - è stato formulato in modo di poter raccogliere, non solo dati, ma anche spunti di riflessione e nuovi orientamenti che arrivino direttamente dai protagonisti della economia del Paese, al fianco dei quali lavoriamo da sempre convinti che è solo a partire da essi che il concetto di etica può, realmente, diventare uno dei pilastri fondanti della nostra società”. La diffusione dei risultati avverrà in concomitanza di Expo 2015, con la pubblicazione in un volume della Collana ASFOR/FrancoAngeli. RED.

Oltre un milione di euro per un’idea innovativa Ideas Incubator SA, una compagnia svizzera che si occupa di trading on line, è pronta a selezionare e investire oltre 1.200.000 euro in startup ad alto contenuto innovativo. Per farlo ha deciso di realizzare un reality -o meglio, un docu-reality-, in modo da potenziare la

comunicazione didattica e far comprendere ai più come avviene il processo di selezione e di investimento. Per ulteriori informazioni sulle attività dell’incubatore e sul reality è necessario collegarsi al sito internet www.ideasincubator.ch.

Il programma Integrazione, attenzione a precari e cassaintegrati: queste le proposte del sindacato L’ANALISI EURES PER IL LAZIO

Cgil: “Ripartire dal lavoro” Lo scorso mercoledì, nella sala conferenze della Stazione Tiburtina, la Cgil di Roma e Lazio ha presentato il “Piano del lavoro: 1° verifica, integrazioni e sviluppi”, cioè un documento fonte di riferimento, operativo e teorico, sia per il sindacato sia per le amministrazioni locali, riguardante i livelli di occupazione e di sviluppo economico all’interno del territorio regionale. Nel corso della conferenza il segretario generale della Cgil Roma e Lazio, Claudio Di Berardino, alla luce delle prime verifiche eseguite, ha esposto un programma in dodici punti, che pone l’esigenza di “ripartire dal lavoro” tenendo presente che le scelte di governo adottate nell’ultimo periodo non hanno aiutato né gli studenti, né tantomeno i cassaintegrati e i precari. “Dobbiamo ridefinire il futuro delle imprese, rideterminare una prospettiva per le aziende senza futuro – ha spiegato Di Berardino – perché non si può risolvere tutto con la cassa integrazione. E’ necessario garantire gli ammor-

tizzatori sociali, salvaguardare il welfare e creare nuovo lavoro” Inoltre, il segretario ha posto l’esigenza di avviare un censimento delle risorse e una loro razionalizzazione, che potrebbe portare a 1,2 miliardi di euro in più, una regolarizzazione degli appalti, nei cui cambi spesso si perdono la metà dei lavoratori, l’uscita dal commissariamento della Sanità e una riorganizzazione del trasporto pubblico locale, da porre sotto la direzione di un’unica azienda. Secondo il documento redatto dalla Cgil le aree su cui intervenire sono dodici: Banda larga, ITC, smart cities; trasporti e mobilità; messa in sicurezza del territorio; edilizia e politica dell’abitare; politica sui rifiuti; politiche industriali; agricoltura; turismo; commercio e distribuzione; welfare e servizi alla persona; terzo settore; conoscenza e cultura. Erano presenti all’incontro anche l’assessore al Lavoro della Regione Lazio, Lucia Valente, e il vicesindaco di Roma,

Luigi Nieri, i quali hanno illustrato le iniziative politiche che le rispettive amministrazioni cui appartengono sono pronte a lanciare o hanno già lanciato sul territorio per contrastare le criticità.

L’intesa L’azienda ha firmato l’accordo coi sindacati, che prevede 330 prepensionamenti entro il 2018

Iren, è tempo di staffetta: 180 assunzioni entro il 2016 l Gruppo Iren, società multiservizi attiva prevalentemente nella produzione e distribuzione di energia elettrica, ha firmato un accordo intergenerazionale con Cgil, Cisl e Uil, che prevede di aprire sbocchi occupazionali ai giovani che vorranno entrare nel gruppo, sulla base di un piano di incentivazione all’esodo su base volontaria del personale che matura i requisiti pensionistici entro il 2018. Nello specifico, l’accordo prevede l’accompagnamento incentivato alla pensione anticipata di circa 300 dipendenti e l’assunzione di circa 180 nuovi lavoratori, principalmente giovani con contratto di apprendistato, entro il

2016. L’incentivazione, che sarà a totale carico del Gruppo Iren e senza oneri per gli Istituti previdenziali, consentirà al personale più anziano attualmente occupato di andare in pensione fino a 24 mesi prima della data di maturazione, colmando in parte il ritardo nella cessazione del rapporto di lavoro venutosi a determinare dopo la riforma del sistema previdenziale. Alla base dell’accordo è previsto un importante piano di iniziative di formazione e addestramento per i nuovi assunti, che il Gruppo Iren realizzerà in stretta collaborazione con il mondo scolastico e universitario.

300mila disoccupati in ribasso i consumi Il Piano del Lavoro è stato definito dalla Cgil di Roma e Lazio lo scorso 4 dicembre 2013. A circa un anno di distanza il quadro complessivo delle criticità regionali non è affatto migliorato. A sottolinearlo è stato Fabio Piacenti, presidente Eures, che nel corso della conferenza alla Stazione Tiburtina ha illustrato i dati sulla situazione occupazionale nella Regione Lazio. Secondo l’analisi di Piacenti, i consumi sono calati del 3,1%, con un’inflazione del 16,3% che ha diminuito, e non di poco, il potere d’acquisto delle famiglie laziali. Dal 2011 al 2013, gli impieghi sono diminuiti del 21,4%, mentre i disoccupati del Lazio hanno superato quota 300 mila. Il tasso riguardante la capacità di assorbimento occupazionale delle imprese del Lazio è sceso, in sette anni, dal 53% al 15,1%. Alla conferenza hanno partecipato anche il professor Ciccarone, preside della facoltà di Economia dell’Università “La Sapienza” di Roma e Maurizio Stirpe, presidente Unindustria Roma e Lazio. Ciccaroni ha ricordato come “non ci sia nulla di più pregiudiziale per la dignità umana che la disoccupazione”. Secondo i suoi studi, se le istituzioni non tornano a investire sulla ricerca, sullo sviluppo e sul capitale umano “non ce la faremo mai” a uscire dalla crisi. A tal proposito il professore ha mostrato un grafico che riportava gli investimenti proprio in ricerca e sviluppo dei paesi europei. Sulla base delle scelte prese, se non si inverte la rotta, l’Italia rischia di essere la quintultima in questa classifica di merito. Maurizio Stirpe, invece, ha parlato della necessità di un riequilibrio territoriale tra Roma e le altre Province, dove la situazione economica e occupazionale è ancora più drammatica. Per risolvere questo squilibrio, bisogna fare in modo che chi ha la competenza, le risorse e la volontà di investire in infrastrutture o in altre iniziative possa farlo, rimuovendo quegli ostacoli che spesso impediscono di investire e spendere.

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CRONACHE 13

9 NOVEMBRE 2014

Cambiomerci La startup propone un circuito online per scambiare le rimanenze di magazzino

La crisi? la combatto con il baratto fare business tra aziende associate, incrociando richieste ed offerte. Inclusi nel circuito di barter ci sono beni, merci e servizi. Così come si legge sul sito ufficiale della startup, “il Barter System consiste nel permutare i propri beni, prodotti e servizi con quelli delle altre aziende che aderiscono al programma nei casi in cui essi siano necessari allo svolgimento delle loro rispettive attività economiche. In pratica l'acquisto effettuato viene ripagato con la fornitura di propri prodotti o servizi che compensano il valo-

Per contrastare la crisi di liquidità e il problema delle rimanenze in magazzino, la startup Cambiomerci ha messo in piedi un circuito online che si basa sul baratto reciproco tra aziende ed imprese. Il progetto è stato presentato al Business Angel Club, la rete di investitori per il sostegno delle startup nel Sud d’Italia. Nello specifico, il circuito di Cambiomerci permette di scambiare prodotti e servizi tra imprese senza ricorrere ad assegni, bonifici o alla moneta fisica. Infatti, cambiomerci è un circuito commerciale che permette di

re economico di quanto acquistato e sostituiscono il pagamento in denaro”. Per entrare a far parte di questo sistema rivoluzionario ed altamente innovativo –la compravendita avviene tramite una piattaforma online- è necessario collegarsi al sito web www.cambiomerci.com, quindi compilare un modulo di registrazione che permetterà di creare un profilo personale all’interno del portale. Successivamente si potrà navigare tra le tante offerte riportate sul sito web. RED.

Il dominio con .eu, ecco perchè conviene Grazie ad EURid, l’organizzazione no-profit designata dalla Commissione Europea, si possono scoprire le potenzialità e i vantaggi derivanti dall’attivazione di un dominio .eu. Le imprese possono così comunicare la loro appartenenza ad un mercato europeo. Chiunque abbia

residenza all’interno dell’Unione Europea, può visitare il sito internet www.eurid.eu per saperne di più e scoprire così la convenienza di un dominio di questo tipo, un’importante strategia per promuovere iniziative commerciali di vario carattere a livello internazionale.

Nasce Tuoportale.it, una piattaforma che consente alle aziende di trovare i migliori profili su piazza

Un portale tutto per gli agenti Nasce dall’idea di due giovani startupper la nuova piattaforma digitale Tuoagente.com, la prima job-board interamente dedicata al mondo degli agenti di commercio. Immaginata da Damiano Porta, che ha deciso di puntare sulla tecnologia e sulla ricerca del lavoro sfruttando le potenzialità del mobile e dei social network, Tuoagente.com prende vita dalla difficoltà della singola azienda nello sfruttare al meglio strumenti quali il web, non riuscendo così a raggiungere l’intera platea dei candidati ideali. Sempre più aziende utilizzano i social network per la ricerca di figure professionali, così questa nuova piattaforma metterà in contatto le imprese direttamente con migliaia di agenti di commercio, raggiunti grazie

alla visibilità sulla community di agenti iscritti al servizio e grazie alla visibilità su social, crawler, motori di ricerca e forum tematici. “Grazie al nostro motore d’information extraction, siamo

infatti in grado di profilare efficacemente gli agenti in maniera del tutto automatizzata grazie alla comprensione semantica del curriculum e del profilo social, creando di fatto un matching preciso tra

offerte di mandato e profili iscritti” dice lo stesso Damiano Porta. Ottimista anche il co-fondatore Mattia Moretto: “Le potenzialità della piattaforma hanno generato subito dei feedback positivi da parte dei primi clienti che in piena autonomia hanno sfruttato la piattaforma per gestire internamente la fase di ricerca del personale ed entrando in contatto con figure con esperienza e in linea con le loro ricerche”. Raggiungibile al sito web www.tuoagente.com, questa start up digitale con sede a Roma e nata proprio quest’anno permette così di percorrere la nuova strada che il mondo multimediale profila per l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, sfruttando quelli che sono i vantaggi da ambo i lati.

L’OSSERVATORIO

174 hotel aperti dal 2012: Italia medaglia d’argento Trivago, noto motore di ricerca delle strutture alberghiere, ha reso noti i dati relativi ad un’indagine condotta dal sul Osservatorio, fonte autorevole di informazioni e dati relativi al mondo dell’online travel la cui funzione è quella di fornire analisi sulle tendenze di viaggio. L’analisi ha coinvolto il numero di strutture aperte a partire dal 2012. Bene, in questa speciale classifica, risulta che l’Italia è seconda soltanto alla Germania, con ben 174 nuovi alberghi aperti. Sono numeri che fanno respirare un settore, quello del turismo italiano, che solitamente registra di anno in anno statistiche sempre peggiori. L’analisi è stata con-

dotta su 8 nazioni europee, quelle di maggior respiro turistico, e ha preso in considerazione qualsiasi tipo di struttura, dai 5 stelle alle minori. Nel dettaglio, risulta che ben l’89% dei nuovi hotel nostrani presenti su trivago sia di 3 o 4 stelle, mentre solo il 5% del totale appartiene alle categorie più basse. Segno che il turismo italiano punta sempre più a una clientela di un certo livello, amante del comfort e disposta a pagare di più per assicurarsi un soggiorno piacevole. Il rovescio della medaglia sta nel fatto che i nostri alberghi sono tra i più cari nel vecchio continente, secondi questa volta soltanto a quelli francesi, con un

prezzo medio di 144 euro per notte. Roma e Milano hanno visto nascere più di tutte nuove strutture con rispettivamente il 7% e il 5% del totale, mentre la città europea detentrice del record di nuove nascite è Istanbul, dove paradossalmente è ubicato anche il maggior numero di hotel di lusso della Turchia e dell’Europa stessa. Chiude la classifica l’Austria, con sole 50 nuove strutture negli ultimi due anni, preceduta di poco dal Regno Unito, colpevolmente fermo a soli 64 baby hotel. D’altronde, chi mai paragonerebbe il Belpaese alla cupa e perfida Albione? LUCA LOGHI

L’iscrizione è gratuita ecco come si accede Semplicità e chiarezza sono le parole d’ordine di Tuoagente.com, la nuova piattaforma online completamente dedicata agli agenti di commercio. Sia le aziende in cerca di forza lavoro, sia il singolo agente in cerca della sua opportunità, possono accedere al sito e, dopo una breve registrazione, pubblicare il proprio annuncio o il proprio cv, così da risultare visibili ad una vasta gamma di candidati o interessati. Fondamentali sono gli specifici criteri di ricerca, che permettono la massima precisione nel contattare, o essere contattati, esattamente il profilo di cui si necessita. Il tutto su www.tuoagente.com.

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14 CREATIVI

9 NOVEMBRE 2014

Una font per i comuni ciociari nnova, azienda speciale per la formazione della Camera di Commercio di Frosinone, insieme ad ADD, Associazione Distretto del Design, promuove un bando di concorso nazionale per la progettazione grafica di una Font per l’immagine coordinata di 91 Comuni della Provincia di Frosinone. Dal titolo ‘Un carattere in piazza’, il concorso è finalizzato alla realizzazione della suddetta Font, con l’obiettivo di trasformarla in un ‘logotipo’, rappresentativo delle peculiarità e degli elementi tipici del territorio ciociaro. La Font realizzata sarà utilizzata dai Comuni per la promozione di articoli e merci prodotte nella zona, tramite la diffusione su stampa o altri mezzi. Possono partecipare al contest professionisti quali architetti e progettisti della grafica, del design e della comunicazione. Le iscrizioni sono aperte anche quei laureati e laureandi diplomatisi presso Istituti con oggetto Design, Comunicazione e Pubblicità. Con questo progetto si punta a favorire i giovani creativi,

così i partecipanti non dovranno aver superato i 40 anni d’età. Ci si può iscrivere in gruppo, ma si potrà presentare un solo progetto. Le proposte progettuali dovranno osservare una serie di requisiti, tra i quali un certo grado di versatilità, la possibilità di adattarsi a qualsiasi supporto di diffusione utilizzato, l’originalità e la possibilità di essere associato a ogni Comune. Per garantire l’idoneità delle proposte al progetto che si vuole sviluppare, in allegato al bando è possibile consultare alcuni documenti in cui trovare criteri strategici di riferimento per la definizione delle caratteristiche territoriali e paesaggistiche, oltre una descrizione dei Comuni che hanno aderito all’iniziativa. Il modulo d’iscrizione, reperibile sempre in allegato al bando all’indirizzo web www.uncarattereinpiazza.it, dovrà essere inviato in forma anonima secondo le modalità descritte sul sito entro il 16 gennaio prossimo. Il vincitore riceverà anche un premio in denaro del valore di 3mila euro.

Concorso “Lingua Madre” Identità e radici, spazio al racconto delle donne straniere Nasce Lingua Madre, il concorso letterario nazionale dedicato a quelle donne straniere, anche di seconda o terza generazione, residenti in Italia che, utilizzando la nuova lingua d’arrivo –l’italiano-, vogliano approfondire il rapporto tra

identità, radici e l’altro. Le opere selezionate saranno pubblicate in un libro che sarà presentato al Salone Internazionale del Libro di Torino nel 2015. Tutte le informazioni sul concorso su www.concorsolinguamadre.it.

“Io amo il mio lavoro” Un concorso fotografico per documentare il ruolo del lavoro nella vita di ciascuno

Lavoro, dite la vostra con un click nfia Arte, la sezione del Sindacato nazionale funzionari imprese assicuratrici, ha promosso il concorso fotografico dal nome “Io amo il mio Lavoro”. Si tratta di un’iniziativa finalizzata a documentare il ruolo che il lavoro occupa nella vita delle persone, ovvero un’indagine sul paradigma Lavoro nel Terzo Millennio, a partire dal settore assicurativo. Possono partecipare al concorso i cittadini di ogni nazionalità: la sezione Senior del Concorso è aperta ai fotografi di età compresa tra i 18 e i 65 anni, con all’attivo negli ultimi due anni almeno due mostre personali documentate, oppure che hanno svolto attività professionale documentabile negli ultimi dieci anni. Invece, la partecipazione alla sezione Junior, è aperta a fotografi non professionisti di età compresa tra i 18 e i 65 anni. Per inoltrare la propria candidatura è necessario compilare una domanda di partecipazione, disponibile sul sito web www.lovemywork.org, alla quale allegare le proprie imma-

gini (minimo 4, massimo 6), che dovrà essere inviata all’indirizzo di posta elettronica snfiarte@lovemywork.org entro le ore 24 del prossimo 30 novembre. Tra le Opere inviate una giuria selezionerà 50 scatti, poi realizzerà una graduatoria dei primi dodici e tra questi proclamerà i vincitori del Concorso, sezione Senior e Junior. Al vincitore della sezione Senior verrà corrisposta la somma di 2.000 euro lordi. Invece, al vincitore della sezione Junior, sarà invece commissionata la realizzazione di un Progetto fotografico di comunicazione per Amref, African Medical and Research Foundation, sul tema NeroAcqua e corrisposta la somma di 1.000 euro lordi. Le prime 50 serie di immagini selezionate verranno pubblicate in Catalogo. Le prime 12 serie selezionate saranno, invece, utilizzate per realizzare il Calendario Snfia 2016. Per ulteriori informazioni è necessario consultare il bando completo disponibile sul sito web www.lovemywork.org.

Infatti, nel corso della due giorni i professionisti della cultura, assieme a creativi, rappresentanti delle amministrazioni pubbliche e responsabili di strutture e spazi, effettueranno tutti insieme una grande riflessione, cercando di individuare nuove strategie e nuovi strumenti per supportare i prossimi modelli di migrazione artistica. Trenta relatori, provenienti da tutta Italia, coinvolgeranno il pubblico in ideali workshop di discussione. La mobilità internazionale di artisti ed operatori culturali costituisce uno dei focus principali dell’Unione Europea. Per inoltrare la propria domanda di partecipazione alla manifestazione è necessario compilare un modulo di registrazione, disponibile sul sito web www.giovaniartisti.it, il quale dovrà essere inviato all’indirizzo di posta elettronica worldmobilityforum@gmail.com.

Anche i bagnini hanno bisogno di una postazione. Baywatch Lit è il nome del concorso per creativi attraverso il quale verrà realizzato un luogo di lavoro originale per questi professionisti della spiaggia. L'invito pubblico è indirizzato a architetti provenienti da tutto il mondo. Sono laureati, master o post-laurea, studenti o professionisti. Questi ultimo devono aver ottenuto il loro titolo di studio da meno di cinque anni. La partecipazione può essere individuale o in gruppo, l’importante che ogni foglio di iscrizione abbia un massimo di cinque partecipanti. Il progetto più originale vincerà 300 euro e la visibilità attraverso pubblicazioni. Per avere tutte le informazioni del caso o inoltrare direttamente la propria domanda di partecipazione, è possibile iscrivervi entro il 7 dicembre su www.acircumference.com/baywa tch-kit.

D.S.

M.S.

“Boarding pass” è il nome del forum di approdondimento che si terrà tra l’11 e il 12 novembre prossimo

Artisti globetrotter, se ne parla a Milano na due giorni di approfondimento sulla mobilità artistica. E’ “Boarding Pass – Mobilità nel mondo per giovani artisti”, l’iniziativa che si svolgerà a Milano i prossimi 11 e 12 novembre, promossa congiuntamente dalla Direzione Generale dello Spettacolo dal vivo e dalla Direzione Generale per il paesaggio, le belle arti, l’architettura e l’arte contemporanee del Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo, in collaborazione con GAI – Associazione Circuito Giovani Artisti Italiani eComune di Milano, nel quadro del programma del Semestre di Presidenza Italiana del Consiglio dell’Unione Europea 2014. L’obiettivo del Forum è quello di alimentare un confronto sul senso attuale della mobilità artistica in ambito comunitario, che rappresenta una risorsa fondamentale per l’arricchimento formativo e creativo dei giovani artisti.

SognandoBaywatch: contestperdesigner

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FORMAZIONE 15

9 NOVEMBRE 2014

Il Centro di studi manageriali organizza un corso per addetti a stalla e animali

Lavoro rurale, un corso gratis a Latina Il Centro Europeo di Studi Manageriali di Latina sta per lanciare alcuni corsi di formazione interamente gratuiti destinati agli addetti alle operazioni di stalla e alla cura degli animali. I corsi, che sono finanziati dal Programma di Sviluppo Rurale, hanno come obiettivo quello di formare figure in grado di introdurre e mantenere all’interno delle aziende zootecniche del territorio locale, tecniche e sistemi di allevamento che garantiscono adeguati standard per il benessere degli animali, nel rispetto della normativa vigente. Il piano didattico prevede tre tipologie di corso: uno destinato all’allevamento di bovini da latte e bovini da

carte, uno agli allevamenti bufalini e un altro ancora agli allevamenti di ovini e caprini. Saranno trattati elementi di etologia e fisiologia animale e zootecnia generale, approfonditi i sistemi di monitoraggio e valutazione del benessere degli animali, ma ci sarà spazio anche per analizzare la normativa e la regolamentazione europea e nazionale in materia di benessere animale. Al termine di ogni corso, della durata di 50 ore ciascuno e che prevede lezioni in aula alternate ad attività sul campo, visite ed esercitazioni presso aziende zootecniche del territorio, sarà rilasciato un attestato valido ai fini dell’adempimento previsto dalla misura

215 in termini di formazione obbligatoria. Per iscriversi è necessario compilare la domanda di pre-adesione, disponibile sul sito web www.centroeuropeo.it, la quale dovrà essere consegnata a mano presso le sedi delmCenbtro Europeo di Studi Manageriali di Fomrmia, sito in via Lavanga 97/99 e Latina, in via Bruxelles, 30 Scala N, oppure all’inbdirizzo di posta elettronica info@centroeuropeo.it. Per ricevere ulteriori informazioni è necessario chiamare il numero di telefono 0771771676 oppure contattare l’Istituto Zooprofilattico Sperimentale mandando una mail a latina@izslt.it.

Corsi DisasterReady.org Diventare operatore umanitario si può La formazione online di alta qualità oggi è possibile. DisasterReady.org, la piattaforma di training online di Cornerstone OnDemand Foundation, organizza corsi di formazione gratuiti destinati agli operatori umanitari di

tutto il mondo. Questo per facilitare chi opera nel settore ad aggiornarsi in tempi molto veloci in qualsiasi parte del globo si stia operando. Potrete leggere tutte le proposte sul sito internet www.disasterready.org.

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16 UNIVERSITÀ

9 NOVEMBRE 2014

Roma Tre-Press Presentata la casa editrice dell’università

La psicologia nell’arte: un ricercatore a tempo

Se l’ateneo diventa editore L’Università di Roma Tre ha presentato, nell’ambito della Settimana Internazionale dell’Open Access, la creazione della Roma Tre-Press, progetto che va a collegarsi alla volontà di realizzare una casa editrice tradizionale per Edizioni Universitarie. I costi elevati e la difficoltà di gestione hanno però sempre frenato gli entusiasmi, finchè non si è trovato sbocco nella fondazione di una University e-press. Abbandonando la consueta pubblicazione in carta, le edizioni digitali corrispondono meglio alle nuove esigenze dell’informazione scientifica, che è possibile soddisfare tramite l’innovazione tecnologica. Il Sistema Bibliotecario di Ateneo è stato già dotato degli stru-

menti che permettono la pubblicazioni di testi digitali e i libri così pubblicati verranno immediatamente resi disponibili attraverso gli strumenti di ricerca dell’Ateneo e attraverso i più importanti motori di ricerca del web, come Google. Tramite internet inoltre, sarà possibile renderli disponibili immediatamente per le biblioteche universitarie più importanti. Gli autori e i docenti potranno divulgare gratuitamente presso i loro corrispondenti scientifici, mentre le pubblicazioni saranno dotate del numero internazionale ISBN o ISSN, così da identificarle in modo univoco. Per chi lo desidera, sarà attivato anche un servizio che consenta la stampa di una copia su richiesta.

L’Università degli Studi Guglielmo Marconi di Roma ha avviato la selezione di un ricercatore da assumere con un contratto a tempo determinato all’interno della Facoltà di Scienze della Formazione. La risorsa dovrà impegnarsi negli ambiti della Psicologia dell’Arte, con competenze riguardo l’analisi dei processi creativi, la conoscenza della storia dell’arte e l’approfondimento del dato psicologico attraverso il linguaggio grafico. Si richiede un’esperienza almeno decennale nell’attività didattica elaborata per l’offerta agli studenti nell’elearning, oltre la capacità di progettare materiali didattici da fornire tramite piattaforme digitali. Il bando, che è stato pubblicato anche sulla Gazzetta Ufficiale, scadrà il prossimo 23 novembre ed è consultabile integralmente sul sito internet www.unimarconi.it. La domanda di partecipazione, disponibile sul sito web qui evidenziato, dovrà essere inviata all’Università Marconi, sita in via Plinio, 44.

Per l’Expo 2015 Anche quest’anno si replica il programma “Confindustria per i giovani”: in palio stage semestrali per neolaureati

50 tirocini, Confindustria torna alla carica onostante ritardi e altri problemi del tutto tipicamente italiani, Expo 2015 non manca di fornire ancora una volta spunti ed offerte interessanti ai nostri giovani. Nasce il progetto ‘Confindustria per i giovani 2014-2015 – Focus Expo 2015’, opportunità che interesserà 50 neolaureati per un periodo di formazione in aula e per 6 mesi si stage retribuito presso il Padiglione Italia di Expo. Per coloro che otterranno quindi il titolo di laurea entro il 1° dicembre di quest’anno, e che non lo abbiano ottenuto prima dello scorso 1° giugno, le iscrizioni sono aperte fino al 14 novembre, ed è possibile candidarsi tramite l’apposito modulo online reperibile al sito www.confindustriaperigiovani. it. Le lauree in Economia, Relazioni Internazionali, Comunicazione, Scienze e Tecnologie Alimentari e nelle discipline umanistiche, costituiranno titolo preferenziale. I candidati prescelti, dopo un periodo di 8 giornate in aula dedicate a fornire loro le conoscenze necessarie, potranno essere inseriti presso il Padiglione suddetto o presso una delle sedi del Sistema di Rappresentanza direttamente coinvolte con i temi dell’esposizione. Oltre che nell’attivita ordina-

ria, i candidati prescelti saranno coinvolti negli incontri, negli eventi e nelle iniziative che si terranno sul sito espositivo e che potranno essere programmate nell’arco dell’intera settimana, durante l’orario di apertura dell’Expo, previsto tutti i giorni

dalle 10.00 alle 23.00. Il rimborso spese mensile che verrà riconosciuto ammonta a mille euro lordi. Dopo l’invio delle candidature, i profili più interessanti saranno selezionati sulla base del curriculum vitae e di quello accademico, per poi sostenere una serie di test

scritti ed un colloquio motivazionale. I candidati prescelti avranno l'obbligo di completare il percorso formativo regolarmente per l'intero periodo, con massimo due brevi interruzioni per accertati motivi di salute. Confindustria contribuira allo sviluppo del tema

scelto dal Governo italiano attraverso un progetto educativo-culturale sull’alimentazione industriale sostenibile. La vetrina offerta dall’Expo 2015 coinvolgera, oltre il settore agroalimentare, anche il sistema produttivo italiano. LUCA LOGHI

Concorso chance per lavoratori iscritti nell’elenco provinciale di Roma: domande entro il 13 novembre

Erasmus Mundus

Tre assistenti con disabilità per Bankitalia

In Asia con Areas+, borse da 2500 euro

er le sue strutture dell’area romana, la Banca d’Italia ha indetto una selezione tramite concorso destinata all’assunzione di tre assistenti, riservata esclusivamente a coloro che sono iscritti nell’elenco dei disabili disoccupati tenuto dalla Provincia di Roma. Ai candidati viene richiesto un diploma d’istruzione secondaria di secondo grado

di durata quinquennale e l’idoneità fisica alle mansioni richieste. La domanda di partecipazione dovrà pervenire entro le ore 18 del prossimo 13 novembre, esclusivamente tramite l’applicazione online disponibile sul sito internet www.bancaditalia.it. I selezionati, fino ad un numero massimo di 150, sosterranno una prova d’esame orale, i cui risultati

formeranno una graduatoria finale. I vincitori saranno assunti in modalità di prova per sei mesi, al termine della quale verranno o confermati in caso di esito positivo, o prorogati per al massimo altri sei mesi in caso di esito negativo. Per ottenere maggiori informazioni, oppure consultare il bando integrale, è necessario collegarsi al sito web della Banca d’Italia.

Sono disponibili 45 borse di studio erogate da Areas+, progetto di Erasmus Mundus rivolto a studenti universitari, ricercatori o personale accademico e amministrativo. I candidati trascorreranno un periodo di mobilità in una delle Università dei Paesi del Sud Est Asiatico. L’ammontare delle borse varia, dai mille euro mensili per undergraduate o Master, fino ai 2.500 euro mensili per il personale. Per tutti è compreso un viaggio a/r, un’assicurazione sanitaria e l’esenzione dal pagamento delle tasse presso l’Ateneo ospitante. Si può fare richiesta fino al 16 dicembre, tutte le informazioni sono disponibili sul sito internet areasapplication.eu.

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UNIVERSITÀ 17

9 NOVEMBRE 2014

Architetti per il Ministero: online il diario delle prove È stato reso noto, tramite la Gazzetta Ufficiale, il diario della prova preselettiva per coloro che hanno partecipato al bando di concorso indetto dal Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti relativo alla Direzione generale per le dighe, le infrastrutture idriche ed elettriche, per l’assunzione di 32 tra architetti ed ingegneri. La prova si svolgerà a Roma, presso il Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri – Centro Nazionale di Selezione e

Reclutamento, sito in via Tor di Quinto n.153. Il giorno scelto è quello del 13 gennaio 2015. La selezione avrà inizio alle ore 9.00 per i candidati ammessi i cui cognomi iniziano con le lettere dalla A alla L, mentre per coloro che fanno parte del gruppo M-Z l’ora indicata per l’inizio sono le 14.00. L’esito della prova sarà pubblicato sul sito www.mit.gov.it dal 20 gennaio prossimo. I candidati dovranno presentarsi muniti di carta d’identità.

Comitato Leonardo Rimandato al 17 novembre il termine per presentare gli elaborati sul tema

Tesi sul“MadeinItaly”: si va versola proroga Bonfiglioli Group, azienda del settore della meccatronica. Per poter partecipare ai bandi, bisogna inviare il modulo d’iscrizione al concorso, insieme alla propria ricerca in formato elettronico e ad una breve sintesi della stessa, alla Segreteria Generale del Comitato Leonardo presso l’indirizzo mail segreteria@comitatoleonardo.it. I vincitori saranno poi premiati in Quirinale nel corso della cerimonia di conferimento che si terrà alla presenza del Presidente della Repubblica. Per maggiori informazioni collegarsi al sito web www.comitatoleonardo.it.

E’ stata prorogata la scadenza per alcuni bandi relativi all’assegnazione dei Premi di Laurea del Comitato Leonardo. Nello specifico, quelli promossi da Bonfiglioli Group, dal Consorzio Orafo Il Tarì, da LiuJo Luxury, da Perini Navi e da Simest, hanno visto la loro scadenza rimandata al 17 novembre, mentre per tutti gli altri sono già state chiuse le iscrizioni. L’iniziativa, che si rivolge a neolaureati, premierà le migliori tesi sul made in Italy, mettendo a disposizione 10 borse di studio del valore di 3mila euro l’una, più uno stage retribuito della durata di 6 mesi offerto da

Il progetto si rivolge a imprenditori o giovani che vogliono sviluppare un’idea d’impresa ad alto valore aggiunto

GoBeyond pensa all’innovazione rende vita GoBeyond, un progetto innovativo aperto a studenti, imprenditori, giovani o meno talenti con un’idea imprenditoriale originale e che puntino a formare una solida azienda. Il progetto offre un supporto di alto valore aggiuntivo in fase di esecuzione e sviluppo dell’idea, momento in cui molti

nuovi imprenditori perdono speranze e soldi preziosi. Per partecipare, occorre presentare un progetto che sia, ovviamente, innovativo ed originale, e che costituisca un evoluzione rispetto quanto già noto nel settore scelto. Tale progetto dovrà inoltre rispondere a bisogni quotidiani chiaramente identificabili e dovrà

essere fattibile oltre che economicamente sostenibile. Non ci sono

Cinquantamila euro al progetto migliore Domande entro aprile limiti riguardo al settore merceologico di riferimento, e per aderire all’iniziativa è necessario produrre un video di massimo un minuto che descriva l’idea, senza la necessità di svelarne i dettagli, ma che presenti benefici, bisogni, target e quanto altro serva a convincere della sua validità. Si può lavorare da soli oppure in team, fino ad un massimo di 5 persone. Fino al 15 aprile del prossimo anno è possibile registrarsi sul sito internet www.gobeyond.info, e il proprio progetto comparirà subi-

to nella sezione ‘idee’, dove potrà iniziare a raccogliere like, fino all’8 maggio prossimo. A quel punto, verrà valutato il Marketing Plan di ogni candidato, fino a decretare 3 finalisti durante il Wired Next Fest 2015, che si terrà nella seconda metà di maggio. Soltanto questi tre saranno chiamati quindi a redigere un Business Plan relativo al progetto, e il migliore sarà proclamato vincitore il prossimo 17 giugno a Roma, durante il quinto convegno SisalPay. Questo avrà diritto ad un premio monetario del valore economico di 50mila euro, più la possibilità di usufruire nei primi 6 mesi di avvio dell’impresa, del supporto e della consulenza di un network d’aziende che collaborerà al fine di trasformare l’idea vincitrice in un progetto di valore per la comunità e il territorio tutto. Il vincitore riceverà feedback da parte di tutor di volta in volta individuati, i quali lo seguiranno in tutte le fasi di sviluppo e nell’attività di funding con l’obiettivo di consolidare la sua idea di business nel tempo.

Bio Pharma day L’evento che mette in contatto studenti e aziende Il prossimo 26 novembre, a Roma, presso il Centro Congressi Frentani, in via dei Frentani 4 - zona Termini - si terrà il Bio Pharma Day, career event focalizzato sulle professioni tecnico-scientifiche. Rivolto a studenti, laureati, dottorandi e postdoc in Scienze biologiche, Biotecnlogie, Ctf, Farmacia, Chimica e Ingegneria biomedica, la partecipazione all’evento per i visitatori è gratuita. In questa giornata si avrà un primo approccio con le aziende interessate alla ricerca di nuovi e interessanti profili professionali, mettendosi alla prova in un vero e proprio colloquio mirato. Armato di curriculum vitae aggiornato, con tanto di competenze personali e accademiche in evidenza, si potrà compilare l’apposito form online al sito www.biopharmaday.it, così da organizzare e comunicare la propria partecipazione all’evento. Non solo questo in programma però. Bio Pharma ha infatti organizzato, per il giorno precedente, cioè il 25 novembre, e nella stessa location, quella del Centro Congressi Frentani, un

altro evento di rilievo. Si terrà, infatti, sempre a due passi da Termini e dall’Università de la Sapienza, anche l’International Career Day, dedicato questa volta alle opportunità di carriera lavorativa in contesti internazionali. Saranno messi in contatto aziende, studenti, laureati e giovani professionisti per avviare insieme origi-

nali percorsi professionali in ambito multiculturale e multietnico. I profili accademici ricercati, ma che non rappresentano bersaglio esclusivo dell’iniziativa, sono quelli delle lauree nelle aree ingegneristiche, tecnico- scientifiche ed economiche. Fondamentale sarà la conoscenza delle lingue, l’inglese fra tutte ma non solo. Aziende, scuole di business e organizzazioni presenzieranno all’evento, aiutando i giovani interessati a rendere concrete le proprie aspirazioni. Si farà luce sulle risorse che il mercato italiano e quello estero offrono a chi desidera allargare i propri orizzonti anche oltre confine, ma focus saranno riservati anche ai giovani stranieri che, giunti in Italia, desiderano intraprendere la propria carriera nel nostro Paese. Sul sito dedicato, ovvero www.internationalcareerday.it, si potranno reperire tutte le informazioni utili, oltre alla lista delle imprese partner, e si potrà compilare il form. LUCA LOGHI

Piattaforme e app le idee più quotate Non mancano le idee già presentate all’interno del progetto GoBeyond. Sul sito, nella sezione nominata appunto ‘Idee’, è possibile infatti già visualizzare i primi video di presentazione con le relative schede di dettaglio, votando Like a quelle che si ritengono più interessanti. Ad esempio, il 27 ottobre, una squadra di tre membri composta da Diego, Anna e Gennaro, ha inserito Donordonee, un’ipotetica piattaforma di raccolta fondi online basata su un gioco. L’idea di base è quella di soddisfare i bisogni delle organizzazioni no-profit, incrementando la frequenza e l’importo delle donazioni e offrendo un’alternativa etica e solidale al gioco d’azzardo. Oppure, il 24 ottobre Barbara ha presentato la sua Badaplus, l’app che nasce per chiunque desideri o offra una serie di servizi aggiuntivi nel lavoro di assistenza a domicilio. L’app consentirebbe alla famiglia di pianificare le attività che la badante andrà a svolgere, mentre quest’ultima potrà integrare questi servizi con note e report. Per scoprire quotidianamente idee creative come queste, o per presentare la propria, basta collegarsi al sito www.gobeyond.info.

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OFFERTE ALBERGHIERO/TURISMO 2 ACCOMPAGNATORI TURISTICI LINGUA TEDESCA E INGLESE Complesso archeologico di San Sebastiano seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati anche senza esperienza, con disponibilità part time di quattro giorni a settimana. Il prescelto accompagnerà i visitatori singoli o in gruppo all’interno del Museo introducendo e spiegando le varie parti della struttura, curerà l’attuazione dei programmi turistici e didattici predisposti dagli organizzatori, fornirà assistenza ai singoli o ai gruppi accompagnati. L’annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’ndirizzo email: ricercapersonalecss@outlook.it.

1 APPRENDISTA RECEPTIONIST BACK OFFICE Domus Livia, piccolo ed elegante albergo nel centro storico di Roma, seleziona per inserimento con contratto di apprendistato, Compiti e mansioni: gestione front e back office. Requisiti: età massima 29 anni, pregressa esperienza nel ruolo anche di breve durata, capacità di lavorare in autonomia, buona conoscenza lingua inglese, ottima dialettica e doti comunicative, propensione alla comunicazione e al rapporto col pubblico,

ottimo utilizzo del computer e dei principali software di segreteria (Office, etc.; titolo preferenziale: conoscenza linguaggio Html), orientamento al cliente e buone doti relazionali. Precisione, puntualità e buona capacità di gestione dello stress, domicilio a Roma (preferibilmente con motorino) completano il profilo ideale. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Sede di lavoro: Roma. Contratto di apprendistato. I candidati in possesso dei requisiti potranno inviare il proprio cv, completo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: info@domuslivia.com (rif. Hotel - reception).

2 BARISTI ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Si valutano candidati con esperienza come barista-barman. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: g_costa5@alice.it. Tel. 0666541012, fax 0666411170.

1 IMPIEGATO OPERATIVO Tracktour srl, azienda che opera nel campo del turismo da oltre 30 anni specializzata nel noleggio di bus seleziona per inserimento in organico per impiego serio e a tempo pieno nell’operativo e nella segreteria. Il candidato ideale è un ragazzo di età massima 30/35 anni. Requisiti fondamentali per candidarsi sono la conoscenza della lingue inglese e una esperienza minima maturata nel settore del turismo/noleggio. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’attenzione della dottoressa Zamparini, all’indirizzo e-mail: sara@tracktour.it. Per ulteriori informazioni contattare la dottoressa Zamparini allo 0622771156.

1 PASTICCERE ristorante La Locanda del Pesce

seleziona. Si valutano candidati con esperienza acquisita. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: g_costa5@alice.it. Tel. 0666541012, fax 0666411170.

OFFERTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA 1 ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI Bottone Piero Studio di consulenza del lavoro seleziona per inserimento nella propria struttura. Richieste esperienza biennale con applicativo Zucchetti nel settore delle paghe e contributi e residenza a Roma. Sede di lavoro Roma, zona Colli Albani. Inviare cv all’indirizzo e-mail: manuro2014@libero.it.

1 IMPIEGATA Alfa Tempo cooperativa a responsabilità limitata, società del Gruppo Tempo seleziona. Si valutano candidate diplomate o laureate di età massima 50 anni, con conoscenza Office, capacità organizzative, adattabilità a vasto mansionario, la risorsa infatti oltre la gestione delle pratiche amministrative dovrà occuparsi di presentazioni telefoniche dei servizi dell’azienda attraverso telemarketing outbound). Retribuzione fissa più premi produzione. Orario di lavoro: 9.30-13.30/14.30-18.30 Contratto di lavoro a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv con foto tessera all’indirizzo e-mail: ci@gruppo tempo.com. Telefono 068603425, fax 0686382906.

1 IMPIEGATO SEGRETERIA AMMINISTRATIVA - CATEGORIE PROTETTE (ART. 18 LEGGE 68/99) eFM srl, società di consulenza specializzata in gestione di patrimoni immobiliari e dei correlati servizi di Facility Management, ricerca un/a giovane diplomato/a in Ragioneria con

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta elettronica una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: l.andrenacci@lavorare.net. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355. Laura Andrenacci

esperienza anche breve nella contabilità generale. Si richiede conoscenza dei processi di segreteria generale (gestione della contabilità generale, marketing e comunicazione) e ottima dimestichezza con il pacchetto Office e con software gestionali. Completano il profilo: conoscenza lingua inglese, attitudini relazionali e comunicative, ottime capacità organizzative e gestionali, proattività, precisione e buona capacità di reazione allo stress, nonché orientamento al risultato. Il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività: contabilità generale e fiscale d’impresa Gestione delle entrate e dei pagamenti; verifica e contabilizzazione delle fatture; supporto ai fornitori; supporto all’area amministrativa e archiviazione documenti: gestione della corrispondenza e delle telefonate in entrata e uscita: ricevimento e portineria. Requisiti: iscrizione all’elenco categorie protette previsto dall’art. 18 Legge 68/99, diploma di ragioneria. Inviare cv via e-mail a: job_ efm@efmnet.com, indicando nell’oggetto della mail: “Addetto segreteria”.

1 RAGIONIERA NEODIPLOMATA Studio associato Pinchi Novelli Di Fabio, studio consulenti del lavoro con sede a Roma, in zona Valle Aurelia seleziona. Si valutano candidate con disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Le candidate interessate potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: pin.nov@tiscali.it.

1 RAGIONIERE PART TIME Tecno Edil 88 srl, impresa metalmeccanica con sede in Roma zona piazza Bologna seleziona per impiego part time mattina. La ricerca è rivolta a un giovane ragioniere cui affidare mansioni di segreteria back office e pratiche amministrative. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: risorseumane1900 @gmail.com.

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20 OFFRO LAVORO 1 RESPONSABILE AMMINISTRATIVO – FINANZIARIO Profexa Consulting srl seleziona per importante società ad ampio respiro internazionale, specializzata nella produzione di sistemi e componenti per il raffreddamento di apparati elettronici. La risorsa risponderà direttamente al Direttore Generale e si occuperà di gestire tutte le procedure amministrative, contabili e fiscali della società fino alla predisposizione del bilancio civilistico e fiscale. Si occuperà inoltre degli incassi da clienti e dei pagamenti ai fornitori. Sarà richiesta la stima del fabbisogno finanziario individuando le fonti di finanziamento ed elaborando processi di budgeting, di forecasting e di reporting mensile verso la Direzione e il Management. Si occuperà di coordinare e presidiare l’attività di un addetto alla fatturazione attiva e passiva, customer service e front office. Si richiede: precedente e consolidata esperienza nella mansione presso aziende strutturate ed operanti a livello internazionale; laurea magistrale ad indirizzo economico-gestionale; conoscenza dei principi contabili nazionali ed internazionali (Ias); ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta. Completano il profilo alte capacità relazionali e negoziali, forte orientamento ai risultati, pianificazione preventiva, orientamento al cambiamento e alla generazione di soluzioni. Sede di lavoro: provincia di Modena. Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it. Tel. 0514211020.

1 RESPONSABILE NAZIONALE ASSISTENZA FISCALE Caf Labor Direzione Caf seleziona. La ricerca è rivolta a un dottore commercialista iscritto all’albo da almeno quattro anni, preferibilmente con esperienza in centri di assistenza fiscale. Possibile assunzione a carattere subordinato. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@patronato labor.it. Tel. 0644251136.

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA Giuseppe Spina & Partners Studio Associato seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidate con esperienza, anche minima, per posizione full time. Requisiti fondamentali, età inferiore a 28 anni e laurea triennale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: associati@spinaepartners.it.

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA E DI ASSISTENZA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE Futura Grafica spa azienda operante nel commercio all’ingrosso, seleziona per inserimento nel reparto assistenza post vendita per mansioni amministrative e di back office. La ricerca ha carattere d’urgenza. Richiesta esperienza in amministrazione, inglese fluente, uso Excel. La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette, invalidità maggiore o uguale al 46 per cento. Sede di lavoro Roma Commercity. Inviare cv via e-mail a: selezioni.stagesegreteria@ gmail.com. Indicare riferimento nell’oggetto della mail: supcat.

1 SEGRETARIA COMMERCIALE Esercenti Servizi srl seleziona. Si valutano candidate con buona attitudine/dimestichezza nella gestione dei contatti telefonici e maturata esperienza nel ruolo. La prescelta dovrà supportare la rete commerciale esterna e stabilire nuovi contatti telefonici con potenziali clienti, dovrà inoltre occuparsi della gestione e organizzazione dei corsi interni

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ed esterni all’azienda. Sono richiesti buona dialettica, dinamismo, flessibilità e problem-solving. Dopo lo svolgimento di un tirocinio formativo di 6 mesi, potrà essere inserita in organico con contratto di apprendistato. Requisiti: età massina 29 anni, non aver già svolto apprendistato nel settore commercio. Si offre per i primi 6 mesi di tirocinio un rimborso spese di 700 euro, nell’eventualità dell’assunzione retribuzione come da ccnl commercio. Orario full time, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: paghe@ associazionebar.it.

1 SEGRETARIA FRONT OFFICE Istituto Cefi seleziona. Si valutano candidate con ottime conoscenze dei programmi Office Excel, Word, Outlook e social network, requisito minimo diploma di maturità. Richieste buona presenza, ottime capacità comunicative, corretta dizione e conoscenza della lingua inglese. Disponibilità immediata per part time pomeridiano. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Inviare cv in formato europeo, con foto allegata, all’indirizzo e-mail: lavoro2014@cefi.it.

1 TECNICO DELLA PREVENZIONE Gruppo Maurizi srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi per inserimento in area Sicurezza sul lavoro. Età massima 28 anni. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: c.balducci@gruppo maurizi.it.

agenzie.generali.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per il territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. SI valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069642210 e 069631003.

4 DIGITAL FAMILY ADVISOR Lloyd Group Ostiense sas seleziona per inserimento in un innovativo progetto di lavoro nel settore assicurativo, che grazie alle nuove tecnologie mobili e con l’aiuto di tutor esperti offre l’ingresso alla professione del consulente assicurativo della famiglia. Si valutano candidati appassionati di tecnologia, ambiziosi, tenaci, con propensione alle relazioni e all’ascolto. Si offrono percorsi formativi aziendali finalizzati all’iscrizione al Rui e di avviamento all’attività professionale richiesta. Contratto di lavoro di base, produttore assicurativo. Si valutano anche candidati con comprovata capacità e risultati da inserire in stage o con altre formule di garanzia reddituale. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: fiorentinian.0499@allianz lloydadriatico.it. Tel. 065754851.

OFFERTE ASSICURAZIONI 5 COLLABORATORI DI BASE Alleanza Assicurazioni spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, motivati e decisi da avviare a carriera ispettiva, con possibilità, dopo percorso formativo, di inquadramento a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limitrofi. Contratto di lavoro occasionale. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: Alessandro.Rossi@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069814047 e 3387772326.

3 CONSULENTI Alleanza Assicurazioni seleziona seleziona per inserimento nel ramo commerciale, con impegno part e/o full time. Richiesta predisposizione alla vendita, al contatto con la clientela e al lavoro di squadra. Si offre corso gratuito per iscrizione registro Ivass, possibilità di carriera e di contratto a tempo inderminato. Sede di lavoro: Roma, zona Talenti, Nomentana, San Basilio, Tiburtina. Contratto di consulenza. Inviare cv via e-mail a: manuela. dagostino@alleanza.it.

3 CONSULENTI ASSICURATIVI E PREVIDENZIALI Agenzia Generali Italia del Lido di Ostia/Fiumicino seleziona. Si valutano candidati dotati di ottime capacità relazionali e spiccate doti comunicative, con spirito imprenditoriale, fortemente motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale e capaci di raggiungere risultati eccellenti, età compresa tra i 25 e i 35 anni. I prescelti potranno beneficiare di supporti formativi in aula e sul campo sotto la guida di un tutor di agenzia che permetterà loro di creare la base tecnico-commerciale per l’iscrizione al Ruir e al consolidamento della professionalità. Sede di lavoro: Roma, lido di Ostia e Fiumicino. Contratto di intermediario assicurativo. Telefono 065673124, fax 065673110, indirizzo e-maillidodiostia@

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Unipolsai assicurazioni spa Divisione Sai agenzia Somalia seleziona. Si valutano subagenti/collaboratori iscritti al Rui con un minimo di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza continua. Sede di lavoro: Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenzia somalia.com.

1 DIPLOMATO O LAUREATO G.S.A. srl agenzia assicurativa di compagnia primaria seleziona. Si valutano giovani candidati con spiccate capacità di relazione, serietà e determinazione. Si offre un percorso di inserimento con formazione professionale strutturato e stimolante. Sede di lavoro Roma e provincia di Roma. Inviare cv all'indirizzo e-mail: agpvroma@gmail.com. Telefono 065588654.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI NEOFITI RUI Unipolsai assicurazioni spa Divisione Sai agenzia Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percosro professionale nel campo assicurativo. Previsti: scuola di formazione permanente della durata di due anni, fisso e provvigioni. Sede di lavoro: Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@agenzia somalia.com.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING 2 ADDETTI AL TELEMARKETING Profexa Consulting srl società di consulenza direzionale specializzata in formazione comporta-

mentale sulle risorse umane, seleiona per la gestione degli appuntamenti della propria rete commerciale. Il candidato ideale possiede spiccate doti relazionali, buona dialettica, ottime capacità comunicative e precedente esperienza in posizioni analoghe. Si offre fisso più percentuali a obiettivo. Lavoro part time. Sede di lavoro: Emilia Romagna. Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it. Tel. 0514211020.

20 OPERATORI CALL CENTER Biovital srl seleziona. Si offrono breve formazione gratuita, stipendio fisso mensile oltre incentivi. Reale possibilità di crescita professionale e duraturo rapporto di lavoro. Contratto a progetto. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: info @biovitalsrl.com

15 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Fastkom srls, agenzia autorizzata fastweb, seleziona per proprio call center. Si valutano candidati con esperienza pregressa in ambito energia e telefonia. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 50 anni, diploma, perfetta dizione italiana e voglia di lavorare in gruppo con obiettivi condivisi. Si offrono ambiente giovane e desideroso di investire sul capitale umano, contratto a progetto, con riconoscimenti sopra la media dei call center di provvigioni sui prodotti/servizi offerti a una clientela business e gettoni ulteriori al raggiungimento degli obiettivi, formazione on-site per tre giorni. In più i primi 20 cv selezionati e ritenuti idonei avranno il vantaggio della prima mossa che permetterà loro di usufruire di un bonus di partenza. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Gli interessati possono inviare il proprio cv all’indirizzo e-mail: job@fastkom.it

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Omnia Line azienda leader nel settore tlc seleziona per ampliamento organico, ufficio zona Romanina. Corso gratuito in sede. Gradita esperienza. Fisso mensile. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Per informazioni telefonare ainumeri 0697993008 e 0664800800 , o inviare cv all’indirizzo e-mail: omniafastweb@gmail.com.

6 OPERATORI TELEFONICI PER ATTIVITA’ DI PHONE COLLECTION Nemesis srl, società specializzata nel recupero crediti, seleziona per inserimento nel proprio organico. L’attività consiste nel sollecito telefonico di rate scadute e recupero crediti telefonico. Si valutano candidati anche con minima esperienza nel recupero crediti, fortemente motivati e orientati al lavoro per obiettivi. Richiesto diploma, preferenziale laurea in giurisprudenza, dimestichezza con il pc e buone capacità comunicative. Orario di lavoro: part time, 5 ore. Astenersi se privi dei requisiti. Sede di lavoro: Fiumicino, zona Parco Leonardo (Rm). Contratto a progetto. Cv via e-mail: recruit@nemesiscredit.it

10 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Web centre.it srl seleziona. Requisiti: ottime capacità comunicative, forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e conoscenze informatiche di base. È gradita esperienza maturat in call center. L’azienda offre: contratto di collaborazione a norma di legge; indennità mensile e indennità economiche suppletive; formazione tecnico/commerciale. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma,

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OFFRO LAVORO 21

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zona San Paolo, fermata metro linea B. Riferimento: 0714optempo Tel. 065401160, fax 0654225770, e-mail: selezione@wce.it.

10 VENDITORI TELEFONICI B-kom agenzia di telecomunicazioni seleziona per riorganizzazione proprio organico di vendita. Si valutano candidati di entrambi i sessi, di età compresa tra i 28 e i 45 anni, dinamici, desiderosi di raggiungere obiettivi personali e di gruppo e capacità di lavorare in un team. Si offrono lavoro part time di quattro ore, rimborso spese mensile più bonus al raggiungimento di obiettivi mensili. Contratto a progetto. Sede di lavoro: Roma, zona Eur. Telefono 0688937510, e-mail: job@b-kom.it.

Partner spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nell’ambito delle Cessioni del Quinto o interessati a specializzarsi nel settore. Si richiedono intraprendenza, saper lavorare per obiettivi e ottime capacità commerciali e relazionali, per poter acquisire clienti all’interno di convenzioni già in essere. Si offre un piano formativo con un affiancamento costante, l’inserimento in team affiatato, la qualifica professionale certificata da Banca D’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale.. Sede di lavoro: Lazio. Contratto d’agenzia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it. Tel. 3386749851.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA 1 ADDETTO/A INSIDE TECNICO-COMMERCIALE Profexa Consulting srl selezona per consolidata società, operante nel settore degli attuatori. Il prescelto, rispondendo direttamente al Responsabile Vendite, sarà responsabile dello sviluppo delle offerte commerciali. In stretto rapporto con l’area manager di riferimento contribuisce come back-up office alla gestione dei clienti dell’area geografica di competenza, intrattiene dall’interno rapporti diretti con i clienti aziendali ed è responsabile della corretta emissione delle offerte tecnico commerciali ai clienti. Conosce gli obiettivi e le politiche aziendali e di gruppo. Requisiti: precedente esperienza di almeno 3 anni in area tecnica (con provenienza preferibilmente da settori dell’automazione industriale e sistemi di controllo pneumatico, oleodinamico, idraulico); capacità di lettura e comprensione di schemi elettrici, idraulici e pneumatici; conoscenze generali di meccanica, oleodinamica, elettrotecnica e pneumatica. È fondamentale infine la conoscenza orale e in particolare scritta della lingua inglese. Completano il profilo ottime capacità analitiche e di problem solving, di pianificazione e controllo, forte orientamento al risultato nel rispetto delle tempistiche definite, spirito dinamico ed intraprendente, attitudine a guidare e influenzare positivamente il comportamento degli altri, capacità di comunicare con interlocutori con richieste ed esigenze differenti. Titolo di studio: laurea in ingegneria meccanica e/o diploma di perito meccanico. Sede di lavoro: provincia di Piacenza. Inquadramento e retribuzione saranno adeguati alle effettive capacità ed esperienza. Inviare cv all’indirizzo email: profexa job3@profexa.it. Telefono 0514211020

OFFERTE COMUNICAZIONE/EDITORIA 1 ADDETTA ALLO SVILUPPO E PR New Italy Progarm società operante settore arte contemporanea ed eventi con proprio spazio espositivo seleziona. Si valutano candidate di età massima 35 anni, con ottima presenza, autonomia, provata esperienza e preparazione adeguata nei settori indicati. Si offrono trattamento adeguato e prospettive immediate. Sede di lavoro: Roma. Contratto di consulenza. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: nipmarket@iol.it. Telefoni 0648907411, fax 0648916972.

OFFERTE

10 ESATTORI DOMICILIARI Euro Service spa società di gestione e recupero crediti seleziona per potenziamento della propria rete esattoriale esterna. SI valutano funzionari di entrambi i sessi ricerca per attività di esazione domiciliare. Attività: rintraccio e contatto diretto con il debitore insolvente presso il domicilio dello stesso, predisposizione di transazioni o piani di rientro a chiusura della sofferenza, rendicontazione e relazione dettagliata dell'attività e delle motivazioni in caso di negatività della posizione trattata. Il candidato ideale ha ottima capacità di comunicazione e di relazione, ottima capacità di ascolto e di analisi, competitività e impegno ad apprendere una professione nuova e ricercata sul mercato, resistenza allo stress. Si offrono contratto di lavoro autonomo, con trattamento provvigionale elevato, integrato da benefit e incentivi, formazione e affiancamento iniziale con tutor e supporto aziendale costante, inserimento immediato con possibilità di crescita professionale. Inviare cv dettagliato all’indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com.

2 FUNZIONARI ESTERNI Irc seleziona per la gestione gestione dei crediti insoluti commerciali e/o ripristino di linee di credito. È gradita provenienza da settori assicurativi e finanziari. Si valutano candidati di età compresa tra i 35 e i 55 anni, con buone capacità negoziali, istruzione superiore, spiccate qualità comunicative. La società garantisce assistenza continua da parte del personale interno qualificato e continuità lavorativa. I colloqui si svolgeranno presso la sede di Roma. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.marchitti@ virgilio.it.

10 MEDIATORI CREDITIZI E ASSICURATIVI Kiron Partner spa seleziona. Si valutano giovani ambosessi con esperienza di vendita o già mediatori creditizi iscritti all’Oam. Requisiti indispensabili: intraprendenza, saper lavorare per obiettivi, ottime capacità commerciali e relazionali per poter acquisire clienti nell’ambito dei finanziamenti (mutui, prestiti, cessioni del quinto) e delle assicurazioni (vita, infortuni, casa, lavoro). Ai prescelti si offre un piano formativo e di inserimento con un affiancamento costante, la qualifica professionale certificata da Banca d’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Tel. 3386749851, e-mail: stefano.croce @kiron.it.

CREDITO/FINANZA 5 AGENTI CESSIONI DEL QUINTO Kiron

5 OPERATORI TELEFONICI Irc seleziona per la

gestione del contenzioso stragiudiziale. Si valutano candidati di età 35/55 anni, con istruzione superiore, buona dialettica, capacità organizzative, buona conoscenza di finanziamenti, utilizzi carte di credito e prodotti commerciali. I colloqui si svolgeranno presso la sede di Roma. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.selezione @virgilio.it.

lente di vendita, valutatore/perito immobiliare, assicuratore, mediatore creditizio, promotore finanziario, private banker, promoter/hostess, certificatore energetico, amministratore di condominio. Sede di lavoro: Lombardia. Contratto a progetto. . Per informazioni e/o per un colloquio telefonare al 3281758289, o inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionemilano@yahoo.it.

3 OPERATORI TELEFONICI DI RECUPERO DEL CREDITO City Recupero Crediti srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Risulta preferenziale una esperienza, nel settore del recupero del credito, in special modo per le gestione dei crediti a incaglio. Requisiti: massima serietà, disponibilità immediata o a breve, residenza a Roma, preferibilmente in zona Talenti Montesacro, Tiburtina, Nomentana. Non sono previsti limiti di età, nessuna limitazione relativa a titoli di studio, non è richiesta alcuna qualifica informatica. Si offrono massima serietà, contratto a progetto con fisso mensile conforme alle normative, inserimento in gruppo di lavoro, formazione. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: city@cityrecuperocrediti.com. Tel. 0682062201

5 AGENTI IMMOBILIARI affiliato Professione casa Gregorio VII, vicino centro storico, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche prima esperienza, con ottima dialettica e doti comunicative, capaci di lavorare in gruppo. Si offrono fisso e provvigioni, scuola di formazione, affiancamento con colleghi più esperti. Disponibilità immediata. Possibilità di carriera reali per necessità di apertura nuovo ufficio in tempi brevi. Sede di lavoro: Roma. Contratto di procacciatore d’affari. Inviare cv con foto o telefonare per colloquio in sede allo 0639378188, e-mail: ag.gregoriovii@professionecasa.it.

30 OPERATORI TELEFONICI PER RECUPERO DEL CREDITO Euro Service società leader nelle attività outsourcing, seleziona per la propria sede sita a Rma-Cinecittà est, per attività di sollecito e recupero crediti. Si richiede problem solving, buon orientamento al risultato, buona competenza informatica, capacità di lavorare in team e disponibilità oraria preferibilmente 15-21. Sede di lavoro: Roma. Si offre contratto a progetto. Inviare curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo di posta elettronica: candidati@euro servicegroupspa.com. Tel. 06726542329, fax 0672497172.

OFFERTE EDILIZIA

1 PERITO ELETTROTECNICO O 1 INGEGNERE TRIENNALE O 1 ARCHITETTO TRIENNALE Tecno Edil 88 srl impresa impiani ed edile seleziona. Si valutano candidati con partita Iva per collaborazione in progettazione, preventivazione e contabilità lavori. Sede di lavoro: Roma, zona piazza Bologna. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: risorseumane 1900@gmail.com, indicando come oggetto del messaggio il riferimento: ufficio tecnico.

20 APIRANTI AGENTI IMMOBILIARI Studio Re di Roma srl seleziona. Requisiti: diploma e/o laurea, età massima 30 anni, bella presenza, ambizione, disponibilità immediata. I presceltiverranno inseriti nelle agenzie del gruppo Tecnocasa delle seguenti zone: Re di Roma, Tuscolana, Cinecittà, Anagnina. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: k.dangelo@tecnocasa.it. Tel. 0677591919.

10 CONSULENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Studio Pietralata seleziona. Si valutano candidati dinamci e motivati per gli uffici di Roma, con un età compresa tra i 18 e 30 anni, diplomati o laureati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Per un colloquio telefonare al numero 064182037 oppure inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: rmcp5@tecnocasa.it

1 COORDINATRICE Tecnocasa Studio Colli Aniene seleziona per lavoro full time. La prescelta sarà inserita per ampliamento professionale in contesto giovanile. Si richiedono forti capacità organizzative, capacità di lavorare in gruppo, formazione con corsi in sede, fisso garantito e provvigioni. Per colloqui contattare il numero 064072381 o inviare cv all’indirizzo di posta elettronica: rmcp8@ tecnocasa.it.

OFFERTE IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Agenzia Immobiliare Di Bergamo 1 srl seleziona.Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. I prescelti si occuperanno della ricerca di immobili in vendita o affitto ubicati in Bergamo e hinterland (anche mediante un’attività “porta a porta”), e del successivo sopralluogo. Il trattamento economico è costituito da un rimborso spese mensile per tutta la durata del contratto, oltre a provvigioni notevolmente superiori alla media del settore. È gradito il possesso del titolo di studio di geometra oppure di architetto, o una pregressa esperienza di lavoro in analoga mansione, oppure come rappresentante, venditore, o commerciale, agente di commercio, procacciatore d’affari, consu-

1 FUNZIONARIO Milani Immobiliare di Marco Milani seleziona per agenzia immobiliare di prestigio nel quartiere Trieste/Salario/Villa Ada. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore vendita. SI offrono fisso mensile più alte provvigioni. Astenersi perditempo. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: milani.immobiliare@ libero.it. Tel. 0685355105, fax 0685355042.

2 GIOVANI da avviare alla carriera di agente immobiliare Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase seleziona per ampliamento organico ufficio zona Centocelle/

Lavorare

22 OFFRO LAVORO Alessandrino. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza, di età massima 35 anni. Si offre: esclusività di zona, fisso mensile garantito più provvigioni. Possibilità carriera. Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email: casilina@ uildingcase.it. Telefono 062423771, fax 0624408588.

4 RESPONSABILI DI ZONA Safety Work Service srls operante nel settore dei servizi al fabbricato seleziona nell’ambito di un progetto di ampliamento della società e della propria rete commerciale. Provvigioni sopra la media, no porta a porta. Si valutano candidati dinamici che cureranno i rapporti con i clienti finali, amministratori di condominio, cliniche private, hotel, scuole private, congregazioni di culto. Sede di lavoro: Roma. Contratto Enasarco. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: safetyworksrls@gmail. com. Tel. 3398015568.

OFFERTE INFORMATICA/WEB 1 INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR CATEGORIE PROTETTE (art. 18 Legge 68/99) Efm srl operante in consulenza nei settori Real Estate e Facility Management seleziona. Si valutano giovani laureati ingegneri gestionali interessati a progetti di consulenza nella gestione strategica e operativa dei patrimoni immobiliari, interessati ad acquisire competenze in ambito Business Process Reengineering e It, nelle aree Procurement, Facility e Property Management. Requisiti: capacità logico-analitiche, curiosità intellettuale, tensione al miglioramento, orientamento al risultato; capacità di programmare e gestire le proprie attività in modo proattivo, di “dominare” dati complessi, di interagire in modo efficace con i clienti, di partecipare ai gruppi di lavoro con spirito di squadra. È richiesta la conoscenza e l’utilizzo dei principali applicativi Ms Windows (Word, PowerPoint, Excel, Access), navigazione web, eventuali S.I. aziendali, nozioni di organizzazione del lavoro e analisi dei processi. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Ms Project, Autocad, Archibus. Nessuna esperienza lavorativa richiesta. Sede dilavoro: Lazio e Lombardia. Inviare cv all'indirizzo e-mail: job_efm @efmnet.com.

1 INGEGNERE E/O 1 TECNICO ELETTRONICO SPECIALIZZATI Videodata Engineering sas seleziona. Richieste conoscenza lingua inglese ed esperienza di lavoro almeno quadriennale in una o più delle seguenti aree tecniche: programmazione microcontrollori Pic in linguaggio C, strumenti di sviluppo (Mplab, ecc.) e di debug (almeno Icd3); conoscenze hardware digitale e analogico di base; sviluppo progetti di circuiti elettronici con programmi tipo Orcad o simili; programmazione applicativi su pc in linguaggio alto livello (Visual studio e simili) e ambiente Windows. Disponibilità a viaggi occasionali all’estero. Sede di lavoro Roma e provincia. Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: videodatasas@ gmail.com.

2 PROGRAMMATORI OPEN SOURCE Euro Service Group spa seleziona. Si valuta un programmatore/sviluppatore con conoscenza approfondita di architture Php/Mysql/Ajax framework Zend. Conoscenza di architetture Linux/Unix server e client, capacità di problem solving su tali architteture e capacità di installare

manutere server Linux. Conoscenza parziale Asterisk e protocolli SIP ed e-commerce Magento. È gradita conoscenza su almeno un crm come Sugar/VTiger/Dolibarr. Si richiede comprovata esperienza nella realizzazione di portali web e lavorazione in team. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: candidati@ euroservicegroupspa.com.

1 STAGISTA SVILUPPO INTRANET CON TECNOLOGIA MICROSOFT Dev4Side srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi,appassionati di programmazione web, con esperienza in Microsoft. Net framework. L’azienda desidera entrare in contatto con persone curiose, dotate di un approccio positivo, con mentalità aperta e desiderose di imparare. Unico requisito: conoscenze di base di programmazione oggetti con il .Net framework. Il prescelto sarà inserito in un team di sviluppo giovane, migliorerà le sue competenze di sviluppo insieme alla sua capacità di analisi e di risoluzione dei problemi. Sviluppo di applicativi web e intranet, sistemi di calcolo e gestione dell'intero ciclo di vita del software saranno il pane quotidiano. Il progetto di stage è semestrale e retribuito, in un ambiente amichevole e stimolante. Inviare cv con indicazione su competenze e capacità. Sede di lavoro: Lombardia. Per partecipare alle selezioni inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: stages@dev4side.com.

1 SISTEMISTA REMEDY Sogetel srl azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona. Requisiti: competenza su Bmc Remedy ITSM; BMC Remedy Administrator; BMC Remedy User. La risorsa sarà, inoltre, coinvolta nelle seguenti attività: implementazione di funzionalità standard del prodotto per i processi di service management, asset e configuration management, change e Release management. Richiediamo la conoscenza dei meccanismi di parametrizzazione e sviluppo form e workflow e la capacità di debug e correzione degli errori di sistema. La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “Remedy/14/01/RM” e rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/03) all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it. Tel. 0651530393.

1 SVILUPPATORE C++ Sogetel srl azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona. Requisiti: C++, conoscenza dei principi di programmazione asincrona, multithread, network (TCIP/IP, socket programming). La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. Sede di lavoro: Milano. Contratto a progetto. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “C++/14/01/MI”, all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it. Tel. 0651530393.

9 NOVEMBRE 2014 Eclipse, J2EE, database Oracle 11g, JBoss EAP 6.1, jax-ws, Struts 2, myBatis. Preferenziale conoscenza linguaggio C e linguaggio PL/SQL. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. Sede di lavoro: Milano. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il rif. “J2EE/14/01/MI”, all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it. Tel. 0651530393.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE 1 DOCENTE FORMATORE SIX SIGMA YELLOW BELT – GREEN BELT Job Consult, ente di formazione accreditato alla Regione Lazio, seleziona per la realizzazione di un percorso formativo in campo farmaceutico. Costituirà titolo preferenziale una esperienza pluriennale comprovata nel settore della formazione professionale in aula nella materia di riferimento. Per candidarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91 Sede di lavoro: Lazio. Contratto di lavoro occasionale. Inviare cv all’indirizzo email: monica.spinazzola@centroeuropeo.it. Tel. 0773624471.

1 EDUCATORE MADRELINGUA INGLESE Mof 2009 La Maisonnette dell'Eur e di Colle Oppio selezionano candidati per supplenze temporanee. Requisiti necessari: titolo studio idoneo ed esperienza. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: leilamorgia@ lamaisonnette.net.

1 EDUCATRICE MADRELINGUA FRANCESE Mof 2009 La Maisonnette di Colle Oppio e dell'Eur selezionano per supplenze temporanee nelle classi del nido e della scuola dell'infanzia. Requisiti necessari, titolo di studio idoneo ed esperienza con fascia 0/6 anni. Sede di lavoro: Roma. Contratto di lavoro occasionale. Inviare cv corredato di foto all’indirizzo e-mail: leilamorgia@ lamaisonnette.net.

OFFERTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 APPRENDISTA RAGIONIERE Studio Commerciale Donati – Margotti seleziona per impiego part time. Si valutano candidati di entrambi i sessi, neodiplomati, di età massima 23 anni. Sede di lavoro Roma, zona Corso Trieste. Contratto di apprendistato. Tel. 0686204020, inviare cv all'indirizzo e-mail: tiziana.mariotti@gmail.com.

1 AVVOCATO Studio legale Morganti & Associati seleziona per collaborazione professionale. Richiesta esperienza in campo commerciale, assicurativo e bancario. Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata livello proficiency. Sede di lavoro: Roma. Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: segreteria@morgantilawfirm.com.

coloro che ambiscono a diventare autentici professionisti del recupero crediti. I collaboratori selezionati si occuperanno delle seguenti attività: rintraccio e contatto diretto con il debitore insolvente presso il domicilio dello stesso; predisposizione di transazioni o piani di rientro a chiusura della sofferenza; rendicontazione e relazione dettagliata dell’attività e delle motivazioni in caso di negatività della posizione trattata. Il candidato ideale ha ottima capacità di comunicazione e di relazione, ottima capacità di ascolto e di analisi, competitività e impegno ad apprendere una professione nuova e ricercata sul mercato, resistenza allo stress. Si offrono contratto di lavoro autonomo, con trattamento provvigionale elevato, integrato da benefit e incentivi; formazione e affiancamento iniziale con tutor e supporto aziendale costante; inserimento immediato con possibilità di crescita professionale. Attività di libero professionista. Inviare cv dettagliato all'indirizzo e-mail: candidati@euroservice groupspa.com. Tel. 0672654201.

1 NEOLAUREATO IN GIURISPRUDENZA Job Consult, società di ricerca, selezione e outplacement seleziona per inserimento nell’ambito della consulenza e assistenza legale. È richiesta una solida preparazione accademica e l’impegno a intraprendere la professione con determinazione e serietà. È previsto un periodo iniziale di affiancamento con personale qualificato. Requisito minimo richiesto: laurea in Giurisprudenza. Costituisce elemento preferenziale il domicilio nel Comune di Latina o in zone limitrofe. Per candidarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. Sede di lavoro: Latina. Inviare cv all'indirizzo e-mail: monica.spinazzola @centroeuropeo.it. Tel. 0773624471.

1 ESPERTO IN GARE D’APPALTO PPM srl seleziona per il proprio Servizio AppaltIntegrati. Il servizio è rivolto a imprese, qualificate o meno Soa per l’attività di progettazione, che desiderano partecipare ad appalti integrati, senza impegno di risorse proprie, delegando l’intera fase di istruttoria. Si valutano affiliati tecnici esperti cui delegare, mediante i software on-line Gipgare e Gare Web, l’intero ciclo di gare d’appalto: preliminare analisi dei bandi più adatti alle caratteristiche dell’impresa; ricerca dei partner progettisti; preparazione documentazione di gara; elaborazione delle “proposte migliorative” o dei “giustificativi di ribasso”; redazione del progetto definitivo; coordinamento e gestione Ati e Rtp. Contratto d’agenzia. Tel. 347657360.

1 PRATICANTE CON ESPERIENZA IN ADEMPIMENTI ESTERNI Studio legale Morganti & Associati seleziona. Si valutano candidati motomuniti, motivati e disponibili a seria crescita professionale. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: segreteria@morganti lawfirm.com.

OFFERTE MANIFATTURA/PRODUZIONE

1 SVILUPPATORE JAVA SENIOR CON COMPETENZE SISTEMISTICHE Sogetel srl azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona. Richieste competenze

10 ESATTORI DOMICILIARI Euro Service Group spa, società di gestione e recupero crediti, seleziona per potenziamento della propria rete esattoriale esterna. La selezione è rivolta ad ambosessi ed è riservata a tutti

1 TORNITORE Am.Co. srl con sede in Aprilia (Lt) seleziona. Si valutano un operatore per tornio a controllo numerico con le seguenti caratteristiche: conoscenza linguaggio macchina e programmazione completa, macchine Doosan Puma 240 (Fanuc) e Ekonomos

Lavorare

OFFRO LAVORO 23

9 NOVEMBRE 2014

IP4500 (Siemens), conoscenza disegno tecnico, affilatura utensili, età massima 40 anni. Preferibilmente esperienza su materiali termoplastici (es. Ptfe) Sede di lavoro: Aprila (Lt). I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: r.dolimpio@highgaskets. com. Telefono 069282580, fax 069283131.

OFFERTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI 1 ADDETTO ALLA CUCINA AUTOMUNITO Cooperativa sociale La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato presso casa di riposo zona Casperia (Ri). Mansioni: preparazione dei pasti, gestione della cucina, orario di lavoro dalle ore 8.00 alle ore 13.30. Candidarsi solo se residenti in zona o nei dintorni e automuniti. E-mail: selezioni@lanuova assistenza.it, fax 1782734917.

2 ASSISTENTI DOMICILIARI S. Onofrio Cooperativa Sociale Onlus seleziona per il servizio di assistenza domiciliare finalizzata all'autonomia e all'integrazione sociale della persona diasabile(Saish). Sono richiesti un titolo di studio attinente(Oss, Tecnico dei Servizi Sociali), esperienza lavorativa nel settore dell'assistenza ai disabili, capacità relazionali, attitudine al lavoro di équipe, affidabilità e riservatezza. Il servizio si svolge all'interno del XIV Municipio del Comune di Roma. Contratto a progetto. Per candidarsi inviare cv, insieme alla lettera di presentazione e all'autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: fabio.annessi@sonofrio.it o via fax allo 063387604. L'annuncio si ritiene rivolto a entrambi i sessi.

1 OPERATORE SOCIO SANITARIO AUTOMUNITO Cooperativa sociale La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato presso struttura geriatrica zona Grottaferrata (Rm). Si valutano candidati con attestato di Operatore Socio Sanitario e automuniti. Inviare cv via fax 1782734917 o via e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it.

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Si valutano candidati con attestato ed esperienza, solo automuniti. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Inviare cv via fax al numero 1782734917 oppure via e-mail all’indirizzo: selezioni@lanuovaassistenza.it.

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Si valutano candidati con attestato ed esperienza, solo automuniti. Sede di lavoro: Frattocchie (Rm). Inviare cv via fax al1782734917 oppure all’indirizzo e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it.

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona. Si valutano candidati con attestato ed esperienza maturata in strutture sanitarie, solo automuniti. Sede di lavoro: Roma, zona Infernetto. Inviare il proprio curriculum vitae via fax al numero 1782734917 oppure all’indirizzo di posta elettronica: selezioni@la nuovaassistenza.it.

OFFERTE RISORSE UMANE 1 STAGISTA AREA SELEZIONE E FORMAZIONE DEL PERSONALE HUBforlife seleziona per opportunità di stage in area Selezione e Formazione del personale. Si valutano candidati di entrambi i sessi. Il prescelto maturerà un’esperienza formativo/lavorativa seguendo un percorso strutturato presso un’importante agenzia assicurativa di Roma. Il candidato ideale è un laureando o laureato preferibilmente in Psicologia. È previsto un rimborso spese. Durata: sei mesi. Orario: Full Time. Sede: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hubforlife@gmail.com.

OFFERTE RISTORAZIONE 6 PERSONALE DI SALA E DI CUCINA ristorante Vero Food To Move seleziona per nuova apertura a Roma, zona Porta Pia. Si valutano candidati con esperienza, anche breve, conoscenza dell’inglese e, soprattutto, passione per il proprio lavoro. Età massima 29 anni. Importante un grande orientamento al cliente e alla qualità del servizio, precisione e attenzione al dettaglio nel proprio lavoro, impegno, velocità, serietà e spirito d’iniziativa. Contratto di apprendistato. Inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: staff@verofood. com.

gno full time, affidabilità, volontà e iniziativa, dialettica e capacità di negoziazione. Sede di lavoro: territorio nazionale. Attività di libero professionista. Inviare cv dettagliando le esperienze commerciali all'indirizzo e-mail: selezionedelpersonale@wingoo.it. Telefono 01119701670.

10 AGENTI PER SERVIZI IN AMBITO POSTALEBANCARIO-ASSICURATIVO I.S.I. Italiana Servizi Integrati srl seleziona. La ricerca è rivolta a collaboratori/agenti per tutto il territorio italiano, che operino nella vendita diretta di servizi in ambito postale, bancario-assicurativo e dei pagamenti. I prescelti si occuperanno della creazione e gestione di un portafoglio clienti con l’intento di instaurare un rapporto di fiducia e stima reciproca con la clientela business e consumer. Ottima capacità relazionale e negoziale, dinamismo e attitudine a lavorare per obiettivi completano il profilo. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto Enasarco. Inviare cv all’indirizzo email: curriculum@selezione risorse.it.

2 COMMERCIALI SETTORE MEDICINA ESTETICA Caromed srl azienda leader nel settore della medicina estetica seleziona per la zona di Roma. Requisiti: esperienza pregressa nel settore, auto propria, capacità organizzative e ottime doti relazionali. È previsto il rimborso spese e provvigioni ai più elevati livelli di mercato. Sede di lavor: Roma. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: info@caromed.it.

OFFERTE VARIE/ALTRO

1 TIROCINANTE Dottore Commercialista Alessandro Diano studio viale Aventino seleziona per attività di praticantato a tempo pieno. Sede di lavoro: Roma. Telefonare per appuntamento allo 065758594. Indirizzo email: diano2@tiscali.it.

OFFERTE

10 CONSULENTI COMMERCIALI Granto seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da adibire alla posizione di consulente pubblicitario. Si richiedono aspetto curato, spiccata loquacità e voglia di imparare; anche prima esperienza. Fisso di 800 euro più incentivi. Sede di lavoro: Lazio. Contratto a progetto. Per partecipare a un colloquio conoscitivo, che si terrà presso la sede principale di Villanova di Guidonia, inviare il proprio curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: granto. pubblicita@gmail.com.

VENDITA/RAPPRESENTANZA 1 AGENTE DI COMMERCIO O PROCACCIATORE D’AFFARI Giulio Aventi ditta operante nel settore lapideo (marmi, pietre e graniti) e che realizza forniture per l’edilizia (scale, pavimenti, rivestimenti, cornici ecc.) seleziona per ampliamento della propria rete di vendita in Italia e all'estero. Sede di lavoro: territorio nazionale. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: giulioaventi@alice.it.

5 AGENTI GRANDI CLIENTI Wingoo srl seleziona per il completamento della rete commerciale nelle regioni del Centro-Nord. Si valutano cinque abili venditori, dinamici, con consolidata esperienza commerciale e di negoziazione a cui affidare l’acquisizione e la gestione della clientela nell’ambito degli esclusivi servizi amministrativi a marchio Enel indirizzati alle parti comuni condominiali (illuminazione condominiale, ascensori, verde condominiale). I clienti target sono gli amministratori di condominio che usufruiranno del servizio di fatturazione Enel in formato elettronico che, grazie al particolare formato, si integra con i software di gestione amministrativa più diffusi. L’attività sarà organizzata attraverso Agende Appuntamenti e si avvantaggerà di un qualificato e costante supporto formativo. Si offrono guadagni su base annua tra i 50 e gli 80 mila euro, formazione costante, carriera. Si chiedono impe-

5 CONSULENTI COMMERCIALI AGENTI Net Smart agenzia autorizzata Fastweb seleziona per potenziamento della rete commerciale. Si valutano professionisti della vendita pronti ad acquisire nuova clientela. La provenienza dal settore specifico avrà carattere preferenziale. I candidati ideali hanno età compresa tra i 24 e i 55 anni, esperienza nel settore commerciale, attitudine a lavorare per obiettivi, predisposizione ai rapporti interpersonali, moto o auto propria. L’Azienda offre formazione e supporto commerciale, provvigioni, gare mensili, incentivi economici per ogni nuovo cliente, rimborso benzina e telefono aziendale. Sede di lavoro: Lazio e Molise. Contratto di procacciatore d'affari. Inviare curriculum vitae completo di consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D. lgs. 196/03 via e-mail a: curriculum@ netsmart.it.

4 CONSULENTI PER ATTIVITÀ DI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl, società specializzata nella gestione del recupero crediti seleziona. Si valutano funzionari per recupero crediti domiciliari cui affidare la gestione di un ampio portafoglio di crediti nella propria regione e in quelle limitrofe. Con il supporto della Direzione, i funzionari, si muoveranno in modo autonomo su tutto il terri-

torio, con il compito di recuperare i crediti scaduti irettamente presso il domicilio dei debitori, incontrandoli e dando loro la possibilità di sanare il debito. Si richiede esperienza pregressa nel ruolo e costituisce titolo preferenziale la conoscenza della materia fiscale/finanziaria. Si valutano anche candidature di persone, fortemente motivate al ruolo, provenienti da altri settori. Requisiti fondamentali: orientamento ai risultati e tenacia, spiccate doti relazionali e comunicative e di negoziazione, autonomia e ottime capacità organizzative, auto propria, disponibilità a frequenti trasferte nella propria Regione e nelle Regioni limitrofe. Diploma (la laurea costituirà un titolo preferenziale). Condizioni offerte: contratto di lavoro autonomo (P. Iva), compenso esclusivamente di natura provvisionale, rimborsi spese, percorso formativo iniziale presso Nemesis e possibilità di crescita professionale. Inviare curriculum vitae all'indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

10 ESPERTI NELLA VENDITA (SETTORE SICUREZZA) Verisure Italy multinazionale operante da 30 anni in Europa nella vendita di sistemi di sicurezza seleziona per accrescimento della struttura commerciale. La risorsa prescelta avrà la responsabilità di creare e sviluppare nuove opportunità di business nei canali di riferimento, in accordo con le strategie commerciali aziendali. Requisiti: esperienza nella vendita di prodotti o servizi; network sul territorio; capacità di negoziazione; gestione del cliente; ottime doti relazionali; d inamismo e intraprendenza. Si offrono commissioni ai più elevati livelli di mercato; formazione sul prodotto; supporto aziendale (Lead Qualification); supporto pubblicitario alla vendita (fiere, stand ed eventi); opportunità di carriera; riconoscimento dell’impegno e dei risultati; smartphone e ticket. Sede di lavoro: Lazio, Emilia-Romagna, Lombardia, Toscana, Veneto. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@verisure.it. Tel. 0620393705.

1 MADRELINGUA TEDESCA Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico, seleziona per attività di vendita telefonica. Si valutano candidate madrelingua tedesca con ottime capacità relazionali. Sede di lavoro: Roma, zona Divino Amore. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: federica@lacremerie.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 360615111 e 33828 14078, e-mail: info@antiqua vinea.it.

5 PROMOTORI E VENDITORI DI PRODUZIONI TEATRALI Associazione culturale Godot seleziona. Il prescelto dovrà promuovere e vendere con ottime capacità relazionali gli spettacoli teatrali sul territorio nazionale, contanttando capigruppo ( cral, associazioni dopolavoro e simili) già clienti della società, telefonicamente e via mail, e presentare lo spettacolo. È richiesta ottima capacità di comunicare e vendere. Offerta di lavoro full time, dal lunedì al venerdì, ore 9-18. Lavoro da svolgere in ufficio, presso la nostra sede di Roma, fisso più provvigioni, contratto a progetto di due mesi. No perditempo. Inviare cv via e-mail a: ass.cul.godot@gmail.com.

Lavorare

CERCO LAVORO 25

9 NOVEMBRE 2014

RICHIESTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ADDETTA ALLA SEGRETERIA/RECEPTION trentanovenne referenziata esperta pc, videoscrittura, programma di calcolo, posta elettronica, internet, home banking, pagamento degli F24 online, prima nota, fatturazione, ecc. cerca serio impiego. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3338904377, e-mail: ilarita1974@libero.it.

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Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma. Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net. In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

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CAP

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IMPIEGATO CONTABILE/AMMINISTRATIVO contabile serio e preciso cerco lavoro anche part time il pomeriggio, esperienza pluriennale nella contabilità amministrativa, prima nota, fatturazione, rapporti clienti/fornitori, riconciliazioni bancarie ecc.; e nel campo della logistica, ordini clienti/fornitori, registrazione carico e scarico merci. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3420637375, e-mail: alessioballini@hotmail.it.

IMPIEGATO PART TIME CONOSCENZA INGLESE addetta alla segreteria, pluriennale esperienza, ottime capacità comunicative e autonomia operativa, attitudine al problem solving , esperta pc e ottima conoscenza lingua inglese cerca lavoro part time mattutino. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia e dintorni. Tel. 3338627431, 0650911667, e-mail: gio.lilla72@gmail.com.

IMPIEGATO UFFICIO laurea in Sociologia, esperienza come data entry amministrativo e segretario presso aziende pubbliche e private, cooperative sociali, buona conoscenza pacchetto Office, internet, posta e programma Paco per buste paga, massima serietà e professionalità. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3274695113.

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9 NOVEMBRE 2014 ti e fornitori, gestione commesse e interventi, fatturazione attiva, registrazione passiva, prima nota , banche, adempimenti e pagamenti, responsabile qualità aziendale cerca serio impiego. Tel. 3409061910.

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SEGRETARIA DI AMMINISTRAZIONE 41 anni, diplomata 56/60, esperienza in studi legali e società commerciali conoscenza inglese e francese, stenografia, battitura atti legali, fatturazione, prima nota cassa, pc e contabilità cerca serio impiego part o full time. Indirizzo e-mail: cinziafattorini@tiscali.it.

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Lavorare

CERCO LAVORO 27

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TRENTOTTENNE di bella presenza cerca lavoro come cameriere, aiuto cuoco o lavapiatti. Massima serietà. Sede di lavoro: Frosinone o Roma. Tel. 3459251387.

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RAGAZZO DI 33 ANNI cerca lavoro come acconciatore di capelli da donna, aiuto pizzaiolo o altro, qualifiche professionali, disponibilità part e full time. Sede di lavoro: Roma nord, centro o vicino metro.Telefonare al 3299842906.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA con capacità contabili e di bilancio, buon utilizzo degli strumenti informatici, organizzazione e precisione cerca impiego presso società. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3398745654, indirizzo e-mail: kontada@tiscali.it.

VARIE/ALTRO ADDETTO ALLE PULIZE ragazzo cerca impiego come magazziniere e scaffalista, addetto alle pulizie di condomini e uffici, operaio edile. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro Roma. Telefono 3334960867, indirizzo e-mail: cioccav@yahoo.it.

VENTIQUATTRENNE disoccupato senza esperienza cerca lavoro nel campo delle pulizie di interni. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3398449707, e-mail: paolo_riggi@outlook.it.

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28 CONCORSI PUBBLICI

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Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Ministero della Difesa - Direzione generale per il personale militare 300 allievi Marescialli del ruolo Ispettori dellʼArma dei Carabinieri anno 2015/2018 Presidenza Consiglio Ministri – Dipartimento della Gioventù e del Servizio Civile Bando speciale per la selezione di 1.304 volontari da impegare in progetti autofinanziati

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concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Ministero della Difesa - Direzione generale per il personale militare

300

allievi Marescialli del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri - V corso triennale 2015/2018 Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

82 del 21 ottobre 2014 20 novembre 2014 militari dell’Arma dei Carabinieri e cittadini tra i 17 e i 26 anni www.persomil.difesa.it/concorsi

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. E’ indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’ammissione al 5° corso triennale (2015-2018) di 300 Allievi Marescialli del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri. 2. Dei 300 posti messi a concorso: a) 12 sono riservati ai candidati in possesso, all’atto della scadenza del termine di presentazione delle domande, dell’attestato di bilinguismo riferito a livello non inferiore al diploma di istruzione secondaria di secondo grado di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni; b) 60 sono riservati: - al coniuge ed ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze Armate, compresa l’Arma dei Carabinieri, e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio; - ai diplomati delle Scuole militari dell’Esercito, della Marina e dell’Aeronautica; - agli assistiti dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari di carriera dell’Esercito italiano, dall’Istituto Andrea Doria per l’assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina Militare, dall’Opera nazionale per i figli degli aviatori e dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari dell’Arma dei Carabinieri, in possesso dei prescritti requisiti; c) 3 sono riservati ai candidati orfani o coniugi di deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio ovvero di grandi invalidi di cui all’articolo 18 della legge 12 marzo 1999, n. 68. 3. I posti riservati di cui al comma 2, eventualmente non ricoperti per insufficienza di candidati riservatari idonei saranno devoluti agli altri candidati idonei secondo l’ordine della graduatoria di merito. 4. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della difesa la facoltà di revocare o annullare il presente bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare il numero dei posti, di sospendere l’ammissione dei vincitori alla frequenza del corso in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili ovvero in applicazione di leggi di bi-

lancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, l’Amministrazione della difesa provvederà a dare formale comunicazione mediante avviso che verrà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale , 4ª Serie Speciale. 5. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. 6. La Direzione Generale si riserva altresì la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso nei siti internet “www.persomil.difesa.it/concorsi” e “www.carabinieri.it”, definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti gli interessati.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Possono partecipare al concorso: a) i militari dell’Arma dei Carabinieri appartenenti al ruolo dei Sovrintendenti ed a quello degli Appuntati e Carabinieri, nonchè gli Allievi Carabinieri che alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande: 1) siano idonei al servizio militare incondizionato. Coloro che risultino temporaneamente inidonei sono ammessi al concorso con riserva fino all’effettuazione delle prove di efficienza fisica previste dal successivo articolo 9; 2) abbiano conseguito il diploma di istruzione secondaria di secondo grado o lo conseguano nell’anno solare in cui è bandito il concorso, a seguito della frequenza di un corso di studi di durata quinquennale ovvero quadriennale integrato dal corso annuale previsto per l’accesso alle università dall’articolo 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successive modifiche e integrazioni; 3) non abbiano superato il giorno di compimento del 30° anno di età. Gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai concorsi per pubblici impieghi non si applicano ai limiti massimi di età stabiliti per il reclutamento nel ruolo Ispettori; 4) non abbiano riportato, nell’ultimo biennio o nel periodo di servizio prestato se inferiore a due anni, sanzioni disciplinari più gravi della consegna; 5) non abbiano riportato, nell’ultimo biennio o nel periodo di servizio prestato se inferiore a due anni, una qualifica inferiore a nella media ovvero, in rapporti informativi, giudizi corrispondenti; 6) non siano stati giudicati inidonei all’avanzamento al grado superiore nell’ultimo biennio; 7) non siano stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condi-

zionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non siano in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; b) i cittadini italiani che alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande: 1) abbiano compiuto il 17° anno di età e non abbiano superato il giorno di compimento del 26° anno di età e abbiano il consenso dei genitori o di chi esercita la potestà genitoriale se minorenni. Per coloro che abbiano già prestato servizio militare per una durata non inferiore alla ferma obbligatoria il limite massimo di età è elevato a 28 anni. Gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai concorsi per altri pubblici impieghi non trovano applicazione; 2) godano dei diritti civili e politici; 3) non siano stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non siano in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi né si trovino in situazioni comunque incompatibili con l’acquisizione o la conservazione dello stato di Maresciallo dell’Arma dei Carabinieri; 4) siano in possesso di condotta incensurabile e non abbiano tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato. L’accertamento di tale requisito sarà effettuato d’ufficio dall’Arma dei Carabinieri con le modalità previste dalla normativa vigente; 5) abbiano conseguito il diploma di istruzione secondaria di secondo grado, a seguito della frequenza di un corso di studi di durata quinquennale ovvero quadriennale integrato dal corso annuale previsto per l’accesso all’università dall’articolo 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successive modifiche ed iintegrazioni. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio all’estero dovrà documentarne l’equipollenza a quello chiesto per la partecipazione al concorso, consegnando idonea documentazione all’atto della presentazione alle prove di efficienza fisica di cui all’articolo 9; 6) non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psico–fisica; 7) non siano stati sottoposti a misure di prevenzione; 8) se candidati di sesso maschile, non siano stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero ammessi a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi della legge 8 luglio 1998, n. 230, a meno che abbiano presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore di coscienza presso l’Ufficio nazionale per il servizio civile non prima che siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in congedo,

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come disposto dall’articolo 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. In tal caso, la dichiarazione dovrà essere esibita all’atto della presentazione alle prove di efficienza fisica di cui all’articolo 9. 2. I candidati che nelle more dell’espletamento del concorso transitano dalla posizione di cui al precedente comma 1, lettera a) a quella prevista al comma 1, lettera b) o viceversa dovranno riunire anche i requisiti per la nuova categoria di appartenenza, fatta eccezione per l’età. 3. L’ammissione al corso è subordinata al superamento delle prove di efficienza fisica di cui al successivo articolo 9, nonché al riconoscimento del possesso dell’idoneità psico–fisica ed attitudinale, da accertarsi con le modalità indicate ai successivi articoli 10 e 12. 4. I requisiti di cui al comma 1, fatta eccezione per l’età, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande indicato al successivo articolo 3. Gli stessi e l’idoneità psico– fisica di cui al precedente comma 3 devono essere mantenuti fino alla data di incorporamento presso la Scuola Marescialli e Brigadieri, pena l’esclusione dal concorso. 5. L’Amministrazione può disporre, in ogni momento ed anche a seguito di verifiche successive, con provvedimento motivato del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata, l’esclusione del candidato dal concorso o dalla frequenza del corso per difetto dei requisiti prescritti nonché per la mancata osservanza dei termini perentori stabiliti nel presente bando. 6. Tutti i candidati partecipano“con riserva”alle prove e agli accertamenti previsti dal presente bando di concorso.

ART. 3. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO 1. La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere compilata e inviata esclusivamente on–line seguendo la procedura indicata nel sito www.carabinieri.it – area concorsi, entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale – 4^ Serie Speciale, seguendo le istruzioni per la compilazione che saranno fornite dal sistema automatizzato. 2. Prima di iniziare la procedura di compilazione della domanda on–line, il sistema automatizzato obbliga il candidato a scegliere una modalità, tra le seguenti, per essere compiutamente identificato: a) casella di posta elettronica certificata di tipo CEC-PAC (comunicazione elettronica certificata tra cittadino e Pubblica Amministrazione) intestata al candidato. Il titolare di CEC-PAC deve compilare dei campi con i propri dati anagrafici e il codice fiscale; b) carta di tipo conforme agli standard CIE (carta d’identità elettronica) e CNS (carta nazionale dei servizi). Il candidato titolare di questo tipo di smart card deve: - compilare i campi con i propri dati anagrafici, il codice fiscale e un indirizzo di posta elettronica; - identificarsi digitalmente mediante l’utilizzo della propria CIE / CNS e del PIN a essa associato; c) firma digitale / elettronica qualificata. Il candidato titolare di strumenti per la firma digitale /elettronica qualificata rilasciati da un certificatore accreditato deve: - compilare il modulo di identificazione con i propri dati anagrafici, il codice fiscale e un indirizzo di posta elettronica; - scaricare il modulo di identificazione in formato PDF; - sottoscriverlo mediante certificato di firma digitale (intestato al candidato); - eseguire la procedura di upload per caricare il modulo in formato P7M nell’apposita sezione dell’applicativo “concorsi on–line” del sito www.carabinieri.it–area concorsi. Al termine della procedura d’identificazione eseguita con una delle modalità sopra descritte, il sistema automatizzato invia al candidato, all’indirizzo di posta elettronica indicato, un collegamento per accedere al modulo di presentazione della domanda on–line per la partecipazione al concorso. 3. I candidati che si trovano all’estero e che non hanno la possibilità di procedere alla compilazione della domanda con le modalità di cui al precedente comma 2, potranno darne comunicazione al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento - Ufficio Concorsi e Contenzioso, a mezzo e-mail (all’indirizzo cgcnsrconcmar@carabinieri.it), entro il termine di scadenza per la presentazione delle domande. Il predetto Centro provvederà ad inviare direttamente all’interessato il fac-simile del modulo di domanda di partecipazione al concorso all’indirizzo e-mail indicato nella richiesta. Detto modulo, una volta compilato, dovrà essere scannerizzato ed inviato a mezzo e-mail al predetto indirizzo. 4. I candidati minorenni, all’atto della presentazione della domanda di partecipazione, dovranno seguire la stessa procedura descritta al precedente comma 2, identificandosi sul sistema automatizzato di presentazione delle domande tramite casella di posta elettronica certificata di tipo CEC-PAC oppure tramite carta di tipo conforme agli standard CIE (carta d’identità elet-

CONCORSI PUBBLICI 29 tronica) e CNS (carta nazionale dei servizi), oppure tramite firma digitale elettronica qualificata, intestate a uno dei genitori esercenti la potestà genitoriale o, in mancanza, al tutore. Essi dovranno, altresì, consegnare, alla prima prova concorsuale, l’atto di assenso all’arruolamento volontario di un minore, secondo il modello in Allegato A al presente decreto, sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore esercente la potestà genitoriale o, in mancanza, dal tutore, nonché la fotocopia di un documento di riconoscimento dei/del sottoscrittori/e rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, provvisto di fotografia e in corso di validità. 5. Una volta ricevuto il link per accedere al modulo di presentazione della domanda on-line, il candidato, consapevole delle conseguenze penali previste in caso di dichiarazioni non veritiere, di cui all’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, deve dichiarare: a) i propri dati anagrafici (cognome, nome, luogo e data di nascita) e il codice fiscale; b) il proprio stato civile; c) la residenza e il recapito al quale desidera ricevere le comunicazioni relative al concorso, completo di codice di avviamento postale e di numero telefonico (telefonia fissa e mobile). Se cittadino italiano residente all’estero, dovrà indicare anche l’ultima residenza in Italia della famiglia e la data di espatrio. Per il candidato che è stato identificato mediante la propria casella di posta elettronica certificata di tipo CEC-PAC, tutte le comunicazioni saranno inviate esclusivamente alla predetta casella. Il candidato che è stato identificato mediante carta d’identità elettronica / carta nazionale dei servizi o firma digitale / elettronica qualificata deve indicare un indirizzo di posta elettronica (è preferibile che sia indicata una casella di PEC - posta elettronica certificata) ove desidera ricevere le comunicazioni relative al concorso. Dovrà essere segnalata, altresì, a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconcmar@pec.carabinieri.it), al predetto Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, ogni variazione del recapito indicato. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per l’eventuale dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato ovvero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso indicato nella domanda, né per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore; d) il titolo di studio posseduto; e) il possesso della cittadinanza italiana. In caso di doppia cittadinanza, il candidato dovrà indicare, in apposita dichiarazione da consegnare all’atto della presentazione alla prima prova del concorso, la seconda cittadinanza e in quale Stato è soggetto o ha assolto agli obblighi militari; f) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; g) di aver tenuto condotta incensurabile e di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’articolo 444 del codice di procedura penale, di non essere attualmente imputato in procedimenti penali, di non essere stato sottoposto a misure di prevenzione. In caso contrario dovrà indicare le condanne, le applicazioni di pena, i procedimenti a carico e ogni altro eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato, ovvero quella presso la quale pende un procedimento penale. Il candidato dovrà impegnarsi, altresì, a comunicare al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento - Ufficio Concorsi e Contenzioso, a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconcmar@ pec.carabinieri.it), qualsiasi variazione della sua posizione giudiziaria che intervenga successivamente alla dichiarazione di cui sopra, fino all’effettivo incorporamento presso la Scuola Marescialli e Brigadieri; h) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego in una pubblica amministrazione ovvero prosciolto, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare o per perdita permanente dei requisiti di idoneità fisica; i) il servizio militare eventualmente prestato, con indicazione della durata e del grado rivestito; j) di non essere stato dichiarato obiettore di coscienza ovvero ammesso a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi della legge 8 luglio 1998, n. 230, a meno che abbia presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore di coscienza presso l’Ufficio nazionale per il servizio civile non prima che siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui è stato collocato in congedo, come previsto dall’articolo 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; k) l’eventuale possesso dell’attestato di bilinguismo riferito a livello non inferiore al diploma di istruzione secondaria di secondo grado di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni; l) l’eventuale appartenenza a una delle categorie di cui all’articolo 645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 (coniuge e figli superstiti, ovvero parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti, del personale delle Forze Armate, compresa l’Arma dei Carabinieri, e delle Forze di Polizia de-

ceduto in servizio e per causa di servizio); m) l’eventuale possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado conseguito presso una Scuola militare dell’Esercito, della Marina o dell’Aeronautica; n) se è assistito dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari di carriera dell’Esercito italiano, dall’Istituto Andrea Doria per l’assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina Militare, dall’Opera nazionale per i figli degli aviatori e dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari dell’Arma dei Carabinieri; o) se è orfano o coniuge di deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio ovvero di grandi invalidi di cui all’articolo 18 della legge 12 marzo 1999, n. 68; p) l’eventuale possesso di uno o più dei titoli di merito indicati nel successivo articolo 16, comma 2. Il candidato dovrà fornire tutte le indicazioni utili a consentire all’Amministrazione di esperire con immediatezza i controlli previsti su tali titoli, che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso; q) l’eventuale possesso di uno o più dei titoli di preferenza previsti dall’articolo 688, comma 5, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, o dall’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Il candidato dovrà fornire tutte le indicazioni utili a consentire all’Amministrazione di esperire con immediatezza i controlli previsti sui suddetti titoli, che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso; r) la lingua straniera (una sola, scelta tra la francese, l’inglese, la spagnola, la tedesca, la russa, l’albanese, la turca e la cinese) nella quale intende sostenere la prova facoltativa di lingua; s) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di acconsentire, senza riserve, a tutto ciò che in esso è stabilito; t) di prestare il proprio consenso al trattamento dei dati contenuti nella domanda, ai sensi delle disposizioni del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, in quanto il loro conferimento è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. 6. All’esito della procedura correttamente eseguita, il sistema automatizzato genererà una ricevuta dell’avvenuta presentazione della domanda on-line e la invierà automaticamente all’indirizzo di posta elettronica indicato dal candidato nella domanda stessa. Detta ricevuta dovrà essere esibita dal candidato all’atto della presentazione alla prima prova del concorso. 7. Le domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati, non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale, fatta eccezione per quanto previsto al comma 3. 8. Il candidato non deve allegare alla domanda, inoltrata con le procedure informatizzate di cui al presente articolo, l’eventuale documentazione probatoria dei titoli per fruire delle riserve di posti, dei titoli di merito, di studio e/o di preferenza posseduti. Detti titoli dovranno comunque essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso e dichiarati nella domanda stessa. La relativa documentazione probatoria dovrà essere consegnata, anche sotto forma di dichiarazione sostitutiva, rilasciata ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, all’atto della presentazione alla prova scritta di cui all’articolo 11. 9. Fermo restando che la domanda presentata on-line non potrà essere modificata una volta scaduto il termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione, il Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento potrà chiedere la regolarizzazione delle domande che, benché inviate nei termini e con le modalità indicate ai commi precedenti, risultino formalmente irregolari per vizi sanabili. 10. I militari in servizio nell’Arma dei Carabinieri di cui all’articolo 2, comma 1, lettera a) dovranno, altresì, consegnare copia della suddetta domanda al Comando del Reparto/Ente presso cui sono in forza, per consentire al medesimo di curare le incombenze di cui al successivo articolo 4.

ART. 4. ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE DEI CANDIDATI MILITARI 1. I comandi, ricevuta copia della domanda di partecipazione al concorso, dovranno, solo per gli idonei alla prova preliminare di cui all’articolo 7 o per i candidati ammessi alla prova scritta di cui all’articolo 11, se la prova preliminare non è stata effettuata: a) segnalare al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento - Ufficio Concorsi e Contenzioso, i nominativi di coloro che non sono in possesso dei requisiti di partecipazione di cui al precedente articolo 2, comma 1, lettera a) , n. 1), 4), 5), 6) e 7); b) trasmettere al suddetto Centro: – copia della documentazione matricolare e caratteristica, aggiornata alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipa-

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30 CONCORSI PUBBLICI zione al concorso; – specchio dimostrativo del servizio effettivamente prestato presso reparti dell’Arma dei Carabinieri, incluso il periodo trascorso presso le scuole dell’Arma dei Carabinieri in qualità di Allievo. La trasmissione della documentazione di cui alla lettera b) al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri – Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, potrà avvenire avvalendosi dell’applicativo Ge.Do.P.A. (Gestione Documentale Personale in Avanzamento). 2. La documentazione relativa al servizio prestato in altra Forza Armata o di Polizia sarà eventualmente acquisita d’ufficio.

ART. 5. COMMISSIONI 1. Con successivi decreti dirigenziali del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata saranno nominate: a) la commissione esaminatrice per la prova preliminare, per la prova scritta, per la valutazione dei titoli, per le prove orali, per la prova facoltativa di lingua straniera e la formazione della graduatoria di merito; b) commissione per la valutazione delle prove di efficienza fisica; c) commissione per lo svolgimento degli accertamenti sanitari; d) commissione per lo svolgimento degli accertamenti attitudinali. 2. La commissione esaminatrice di cui al precedente comma 1, lettera a) , sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Generale di Brigata, presidente; b) un Ufficiale superiore, membro; c) un docente di materie letterarie, membro; d) un Mar. A. s. UPS o Luogotenente, segretario senza diritto al voto. Per lo svolgimento della prova facoltativa di lingua straniera il docente di materie letterarie sarà sostituito da un docente della lingua straniera oggetto della prova o, in mancanza, da un Ufficiale qualificato conoscitore della lingua. Se il numero dei candidati risulterà superiore a 1000 (mille) unità, per ogni gruppo di almeno 500 candidati potrà essere nominata, con provvedimento del Direttore Generale del Personale Militare o di autorità da lui delegata, apposita sottocommissione, in analoga composizione, unico restando il presidente. Analogamente potranno essere nominate sottocommissioni, se il numero dei candidati ammessi alla prova orale e a quella facoltativa di lingua straniera fosse rilevante. In tal caso i candidati saranno assegnati alla commissione ed alle sottocommissioni mediante sorteggio da effettuarsi il giorno della prova dinanzi agli interessati. 3. La commissione per le prove di efficienza fisica di cui al precedente comma 1, lettera b) , sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente; b) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, membro; c) un Ispettore dell’Arma dei Carabinieri, membro e segretario. La commissione potrà avvalersi, durante l’espletamento delle prove, di personale dell’Arma dei Carabinieri in possesso della qualifica di istruttore militare di educazione fisica e dell’assistenza di personale tecnico e medico. 4. La commissione per gli accertamenti sanitari di cui al precedente comma 1, lettera c) , sarà composta da: a) un Ufficiale medico di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente; b) un Ufficiale superiore medico, membro; c) un Ufficiale inferiore medico, membro e segretario. Detta commissione si avvarrà del supporto di medici specialisti anche esterni. 5. La commissione per gli accertamenti attitudinali di cui al precedente comma 1, lettera d) sarà composta dal seguente personale, in servizio presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente; b) un Ufficiale con qualifica di “perito selettore attitudinale”, membro; c) un Ufficiale psicologo, membro. Il meno elevato in grado o, a parità di grado, il meno anziano dei membri svolgerà anche le funzioni di segretario. Tale commissione potrà avvalersi del contributo tecnico–specialistico di altro personale. Se il numero dei candidati ammessi agli accertamenti attitudinali fosse particolarmente elevato potranno essere nominate più commissioni.

ART. 6. SVOLGIMENTO DEL CONCORSO 1. Lo svolgimento del concorso prevede l’effettuazione di: a) prova preliminare; b) prove di efficienza fisica; c) accertamenti sanitari per la verifica dell’idoneità psico–fisica; d) prova scritta per accertare il grado di conoscenza della lingua italiana o tedesca, per i candidati di cui alla riserva del precedente articolo 1, comma 2, lettera a) che hanno chiesto nella domanda di partecipazione di svolgere la prova in quest’ultima lingua; e) accertamenti attitudinali; f) prova orale;

g) prova facoltativa di lingua straniera. 2. L’Amministrazione della Difesa non risponderà di eventuale danneggiamento o perdita di oggetti personali che i candidati lasceranno incustoditi nel corso delle prove e degli accertamenti di cui al comma 1 del presente articolo; per contro, provvederà ad assicurare i candidati per eventuali infortuni che dovessero verificarsi durante il periodo di permanenza presso la sede di svolgimento delle prove e degli accertamenti stessi.

ART. 7. PROVA PRELIMINARE 1. I candidati saranno sottoposti –con riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso– a una prova preliminare, che avrà luogo presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri, Viale Tor di Quinto, 119 - 00191 ROMA Tor di Quinto n. 153, Roma raggiungibile dalle fermate: -“Ottaviano - San Pietro”della Metropolitana - linea A, con la linea Bus ATAC n. 32; - “Stazione Tor di Quinto” della linea ferroviaria Roma - Nord, con partenza dal capolinea Roma Flaminio, raggiungibile dalla fermata“Roma Flaminia”della Metropolitana – linea A. La prova avrà inizio indicativamente a partire dal 26 novembre 2014, dalle 10.30 di ciascun giorno di convocazione. Contenuto e modalità della prova sono indicati nell’Allegato B del presente decreto. 2. La presentazione dei candidati dovrà avvenire dalle 08.30 alle 10.00, tenendo conto che: a) in ogni caso, a partire dalle 10.00, non sarà più consentito l’accesso all’interno della caserma Salvo d’Acquisto (civico 153), struttura ove verrà effettuata la prova; b) non sarà permesso ai candidati di entrare nella sede d’esame portando al seguito borse, borselli, bagagli e pubblicazioni varie. La zona di Tor di Quinto, ad alta concentrazione di traffico, è priva di parcheggi e di aree di sosta per le persone, per cui è sconsigliato raggiungerla con vetture private e con familiari al seguito. 3. L’ordine di convocazione ed eventuali modifiche della sede di svolgimento della prova saranno rese note, a partire dal 17 novembre 2014, mediante avviso consultabile nei siti web “www.carabinieri.it” e “www.persomil.difesa.it”, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, ovvero chiedendo informazioni al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - V Reparto - Ufficio Relazioni con il Pubblico - piazza Bligny n. 2 - 00197 Roma, tel. 0680982935, o al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - Ufficio Relazioni con il Pubblico - viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma, tel. 06517051012. Con le stesse modalità sarà data notizia del mancato svolgimento della prova, qualora in base al numero dei candidati non fosse ritenuto opportuno effettuarla. Resta pertanto a carico di ciascun candidato l’onere di verificare la pubblicazione di eventuali variazioni o di ulteriori indicazioni per lo svolgimento della prova. 4. I candidati ai quali non è stata comunicata l’esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi presso la sede d’esame, senza attendere alcuna convocazione, nel giorno previsto almeno un’ora prima di quella di inizio della prova, muniti della ricevuta attestante la presentazione della domanda on-line, di penna a sfera ad inchiostro indelebile nero e di un documento d’identità provvisto di fotografia e in corso di validità. 5. I candidati assenti al momento dell’inizio della prova saranno esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Se per lo svolgimento della prova è necessario ricorrere a più di una sessione, non saranno previste riconvocazioni, ad eccezione dei candidati interessati alla concomitante partecipazione a prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione della Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare. A tal fine gli interessati dovranno far pervenire a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconcmar@pec.carabinieri.it), al predetto Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, un’istanza di nuova convocazione, entro le ore 13.00 del giorno lavorativo antecedente a quello di prevista presentazione, inviando documentazione probatoria. La riconvocazione, che potrà essere disposta compatibilmente con il periodo di svolgimento della prova stessa, avverrà a mezzo e–mail all’indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione al concorso. Se la prova verrà svolta in una sola sessione non saranno possibili riconvocazioni. 6. Per quanto concerne le modalità di svolgimento, correzione e valutazione della prova, saranno osservate le disposizioni contenute in apposite norme tecniche, approvate con provvedimento del Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri e, in quanto applicabili, le disposizioni previste dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Dette norme tecniche saranno rese disponibili, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati. 7. In base all’esito della correzione e valutazione della prova preliminare verrà formata una graduatoria, al solo fine di indi-

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viduare i candidati da ammettere alle successive prove di efficienza fisica, di cui al successivo articolo 9, alle quali saranno ammessi i primi 1300 candidati compresi nella citata graduatoria, nonché coloro che avranno riportato lo stesso punteggio dell’ultimo candidato ammesso. 8. L’esito della prova preliminare, il calendario e le modalità di convocazione dei candidati ammessi a sostenere le prove di efficienza fisica e gli accertamenti sanitari, saranno resi noti, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, indicativamente a partire dal 22 dicembre 2014, nei siti web www.carabinieri.it e www.persomil. difesa.it, nonché presso il Ministero della Difesa, Direzione Generale per il Personale Militare, Ufficio Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186, 00143 Roma, telefono 06517051012 e presso il Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, telefono 0680982935. 9. Ciascun candidato, a partire dal 7° giorno dalla pubblicazione degli esiti della prova preliminare, potrà prendere visione, nella pagina del sito www.carabinieri.it dedicata al concorso, del questionario somministratogli, della griglia di correzione e del proprio modulo risposta test.

ART. 8. DOCUMENTI DA PRODURRE 1. I candidati convocati presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica e, se idonei, ai successivi accertamenti sanitari e attitudinali, all’atto della presentazione dovranno produrre i seguenti documenti in originale o in copia conforme, rilasciati in data non anteriore a tre mesi da quella di presentazione, salvo diverse indicazioni: a) atto di assenso, in carta semplice, conforme all’Allegato A, che costituisce parte integrante del presente bando, sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza, dal tutore (solo per i candidati ancora minorenni alla data di presentazione presso il Centro per le prove di efficienza fisica). La mancata presentazione di detto documento determinerà l’esclusione del candidato minorenne; b) certificato di idoneità ad attività sportiva agonistica per l’atletica leggera, in corso di validità, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione medico-sportiva italiana, ovvero da strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il servizio sanitario nazionale che esercitano in tali ambiti in qualità di medici specializzati in medicina dello sport (oltre al certificato in originale o copia conforme dovrà essere portata al seguito una fotocopia dello stesso). Il documento dovrà avere una data di rilascio non antecedente al 1° dicembre 2014 ovvero dovrà essere valido fino al 30 novembre 2015; c) qualora il candidato ne sia già in possesso, esame radiografico del torace in due proiezioni, con relativo referto, effettuato entro i sei mesi precedenti la data fissata per gli accertamenti sanitari; d) referto attestante l’effettuazione dei markers virali anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; e) referto attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; f) certificato, conforme al modello riportato nell’allegato C, che costituisce parte integrante del presente bando, rilasciato dal proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, che attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale certificato dovrà essere rilasciato in data non antecedente i sei mesi dalla data di presentazione; g) per i candidati di sesso femminile: - referto del test di gravidanza mediante analisi su sangue o urine, eseguito in data non anteriore a quattro giorni calendariali antecedenti alla data di presentazione per lo svolgimento in piena sicurezza delle prove di efficienza fisica e per le finalità indicate nel successivo articolo 10, comma 9; - ecografia pelvica con relativo referto; h) per i militari in servizio dell’Arma dei Carabinieri, specchio riepilogativo delle vicende sanitarie pregresse e/o in atto rilasciato dalle infermerie competenti; i) per i candidati ancora minorenni all’atto della presentazione agli accertamenti sanitari, la dichiarazione di cui all’allegato D al bando, sottoscritta da chi esercita la potestà genitoriale. Tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai candidati dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il servizio sanitario nazionale. In quest’ultimo caso dovrà essere prodotta anche l’attestazione in originale della struttura sanitaria medesima comprovante detto accreditamento.

ART. 9. PROVE DI EFFICIENZA FISICA 1. Le prove di efficienza fisica, che avranno luogo indicativamente a partire dalla seconda decade di gennaio 2015, saranno svolte secondo le modalità e i criteri indicati nell’allegato E, che costituisce parte integrante del presente decreto, nonché osservando le disposizioni contenute in apposite norme tecni-

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che, approvate con provvedimento dirigenziale del Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri, che saranno rese disponibili, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti gli interessati. 2. Il candidato che, regolarmente convocato, non si presenta nel giorno e nell’ora stabiliti per le prove di efficienza fisica sarà considerato rinunciatario e quindi escluso dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni ad eccezione dei candidati interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare e di quelli che non siano in possesso, alla data prevista per le predette prove, della documentazione sanitaria di cui all’articolo 8, comma 1, lettere d) , e) , f) e, per le sole candidate, del referto di ecografia pelvica, in ragione dei tempi necessari per il rilascio di tali documenti da parte di strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il servizio sanitario nazionale. A tal fine gli interessati dovranno far pervenire a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconcmar@pec.carabinieri.it) al predetto Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, un’istanza di nuova convocazione, entro le ore 13.00 del giorno lavorativo antecedente a quello di prevista presentazione, inviando documentazione probatoria. La riconvocazione, che potrà essere disposta compatibilmente con il periodo di svolgimento della prova stessa, avverrà a mezzo e– mail (inviata all’indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione al concorso). La mancata presentazione del certificato di idoneità ad attività sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità, non consentirà l’ammissione a sostenere le prove di efficienza fisica, con la conseguente esclusione dal concorso. Non saranno accolte richieste di nuove convocazioni. I candidati convocati dovranno presentarsi indossando idonea tenuta ginnica (con giacca a vento al seguito). 3. Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi obbligatori determinerà il giudizio di inidoneità da parte della commissione di cui all’articolo 5, comma 1, lettera b) e quindi l’esclusione dal concorso. Il superamento di tutti gli esercizi obbligatori ed eventualmente di quelli facoltativi, determinerà un giudizio di idoneità alle prove di efficienza fisica, con attribuzione di un punteggio incrementale, secondo le modalità indicate nel citato allegato E, fino ad un massimo di 2 punti, utile per la formazione della graduatoria di cui al successivo articolo 16.

ART. 10. ACCERTAMENTI SANITARI 1. I candidati che avranno riportato il giudizio di idoneità nelle prove di efficienza fisica saranno sottoposti, presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri, viale Tor di Quinto n. 153, Roma, a cura della commissione di cui al precedente articolo 5, comma 1, lettera c) , ad accertamenti per la verifica dell’idoneità psico–fisica al servizio militare quale Maresciallo del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri. Detti accertamenti saranno svolti secondo le disposizioni di cui all’articolo 582 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, con le modalità previste dalle direttive tecniche approvate con decreto ministeriale del 4 giugno 2014, citate nelle premesse, nonché secondo le modalità definite in apposite norme tecniche, approvate con provvedimento dirigenziale del Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri. Le citate norme tecniche saranno rese disponibili, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti gli interessati. 2. Il candidato che, regolarmente convocato, non si presenta nel giorno e nell’ora stabiliti per gli accertamenti sanitari, sarà considerato rinunciatario e quindi escluso dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni ad eccezione dei candidati interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare, da segnalare con le modalità di cui al precedente articolo 9, comma 2. La mancata esibizione, all’atto della presentazione per lo svolgimento delle prove di efficienza fisica di cui al precedente articolo 9, della documentazione sanitaria di cui al precedente articolo 8, comma 1, lettere d) , e) ed f) e, per i soli candidati di sesso femminile, del referto di ecografia pelvica, anche successivamente alla richiesta di riconvocazione, determinerà l’impossibilità per la commissione di cui al precedente articolo 5, comma 1, lettera c) di esprimersi in relazione al possesso dei requisiti psico–fisici, con la conseguente esclusione dal concorso. 3. La commissione, prima di eseguire la visita medica collegiale, disporrà per tutti i candidati una visita medica generale ed i seguenti accertamenti specialistici e di laboratorio: a) cardiologico con ECG; b) oculistico; c) odontoiatrico; d) otorinolaringoiatrico con esame audiometrico; e) psichiatrico;

CONCORSI PUBBLICI 31 f) analisi completa delle urine, con esame del sedimento e ricerca di eventuali cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali anfetamine, cocaina, oppiacei, cannabinoidi, barbiturici e benzodiazepine. In caso di positività, sarà effettuato sul medesimo campione il test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); g) analisi del sangue concernenti: 1) emocromo completo; 2) VES; 3) glicemia; 4) creatininemia; 5) trigliceridemia; 6) colesterolemia; 7) transaminasemia (GOT e GPT) ; 8) bilirubinemia totale e frazionata; 9) gamma GT; h) controllo dell’abuso sistematico di alcool; i) visita medica generale; j) ogni ulteriore indagine ritenuta utile per consentire un’adeguata valutazione clinica e medico-legale, ivi compreso l’eventuale esame radiografico del torace in due proiezioni. Se si rende necessario sottoporre il candidato ad indagini radiologiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere la dichiarazione di cui all’allegato D, che fa parte integrante del presente bando. I candidati ancora minorenni all’atto della presentazione agli accertamenti sanitari, invece, avranno cura di portare al seguito la dichiarazione di cui al citato allegato D sottoscritta dai genitori o da chi esercita la potestà genitoriale. La mancata esibizione di detta dichiarazione determinerà l’impossibilità di sottoporre i minorenni agli esami radiologici. 4. Gli accertamenti sanitari verificheranno: a) per i candidatiti in servizio nell’Arma dei Carabinieri, ad eccezione degli Allievi Carabinieri, l’assenza di infermità invalidanti in atto, ai sensi dell’articolo 686, comma 1, lettera e) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; b) per i restanti candidati, il possesso del seguente profilo sanitario minimo: psiche (PS) 1; costituzione (CO) 2; apparato cardiocircolatorio (AC) 2; apparato respiratorio (AR) 2; apparati vari (AV) 2 (indipendentemente dal coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale, dell’enzima G6PDH non può essere motivo di esclusione, ai sensi dell’Art. 1 della legge 109/2010 richiamata in premessa); apparato locomotore superiore (LS) 2; apparato locomotore inferiore (LI) 2; apparato uditivo (AU) 2. Tutti i candidati al momento della verifica degli accertamenti sanitari devono presentare il referto di analisi di laboratorio, rilasciato da struttura pubblica, concernente il dosaggio enzimatico del glucosio 6-fosfatodeidrogenasi (G6PDH) eseguito con metodo quantitativo. 5. Saranno inoltre chiesti i seguenti requisiti specifici: a) statura non inferiore a cm. 165, se di sesso maschile, e a cm. 161, se di sesso femminile; b) apparato visivo (VS) 2, acutezza visiva uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno, raggiungibile con correzione non superiore alle 4 diottrie per la sola miopia, anche in un solo occhio e non superiore a 3 diottrie, anche in un solo occhio, per gli altri vizi di refrazione; campo visivo e motilità oculare normali, senso cromatico normale (è ammessa tra gli interventi di chirurgia rifrattiva solamente la PRK) . 6. La commissione, seduta stante, comunicherà per iscritto al candidato l’esito della visita medica, sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: a)“idoneo”con l’indicazione del profilo sanitario; b)“inidoneo”con l’indicazione del motivo. 7. Saranno giudicati“inidonei”i candidati: a) risultati affetti da: 1) imperfezioni ed infermità che siano causa di inidoneità al servizio militare secondo la normativa vigente o che determinino l’attribuzione di un profilo sanitario inferiore a quello di cui al precedente comma 4, lettera b) ; 2) disturbi della parola anche se in forma lieve (dislasia e disartria); 3) positività agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool ed ai cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope, confermata presso una struttura ospedaliera militare o civile; 4) malattie o lesioni per le quali sono previsti tempi lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti necessari per la frequenza del corso; 5) tutte quelle imperfezioni ed infermità non contemplate dalle precedenti lettere, comunque incompatibili con la frequenza del corso e con il successivo impiego quale Maresciallo del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri. b) che presentino tatuaggi: 1) visibili con ogni tipo di uniforme, compresa quella ginnica (pantaloncini e maglietta); 2) posti anche in parti coperte dalle uniformi che, per dimensioni, contenuto o natura, siano deturpanti o contrari al deco-

ro o di discredito per le Istituzioni ovvero siano possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici). 8. Il giudizio riportato negli accertamenti sanitari è definitivo e non suscettibile di riesame, essendo adottato in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita. I candidati giudicati “inidonei” non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove concorsuali. 9. In caso di positività del test di gravidanza di cui al precedente articolo 8, comma 1, la commissione non potrà in nessun caso procedere agli accertamenti previsti e dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’articolo 580, comma 2 del citato decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e del punto 10 delle avvertenze riportate nella direttiva tecnica per l’applicazione dell’elenco delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare approvata con Decreto Ministeriale del 4 giugno 2014, secondo i quali lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Le candidate che si trovano in dette condizioni saranno nuovamente convocate presso il predetto Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento per essere sottoposte alle prove di efficienza fisica, alle visite specialistiche e agli accertamenti di cui al precedente comma 3, in una data compatibile con la definizione della graduatoria finale di merito di cui al successivo articolo 16. Le stesse potranno essere ammesse con riserva a sostenere le ulteriori prove concorsuali. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la candidata, con provvedimento motivato, sarà esclusa dal concorso per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando di concorso. 10. I candidati che all’atto degli accertamenti sanitari verranno riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa, tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in tempi compatibili con lo svolgimento del concorso, saranno sottoposti ad ulteriore valutazione sanitaria a cura della stessa commissione medica per verificare l’eventuale recupero dell’idoneità fisica, in una data compatibile con la definizione della graduatoria finale di merito di cui al successivo articolo 16. Costoro, per esigenze organizzative, potranno essere ammessi con riserva a sostenere le ulteriori prove concorsuali. I candidati che, al momento della nuova visita medica, non avranno recuperato la prevista idoneità psico–fisica saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso. Tale giudizio sarà comunicato seduta stante agli interessati. 11. Tutti i candidati, compresi i militari, nel periodo di effettuazione degli accertamenti sanitari dovranno indossare idonea tenuta ginnica e attenersi alle norme disciplinari e di vita interna di caserma. Gli stessi, qualora le attività concorsuali si protraggano anche nel pomeriggio, fruiranno del vitto (solo il primo ordinario) a carico dell’Amministrazione.

ART. 11. PROVA SCRITTA 1. I candidati che avranno riportato il giudizio di idoneità agli accertamenti sanitari di cui al precedente articolo 10, dovranno sostenere una prova scritta. Contenuto e modalità della prova sono indicati nell’Allegato B del presente decreto. 2. Detta prova avrà luogo presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri, viale Tor di Quinto n. 153, Roma, il 24 febbraio 2015, con inizio dalle 09.30. Eventuali modifiche della data di svolgimento della prova saranno rese note, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, con avviso consultabile, a partire dal 16 febbraio 2015, nei siti internet www.carabinieri.it e www.persomil.difesa.it, nonché presso il Ministero della Difesa, Direzione Generale per il Personale Militare, Ufficio Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186, 00143 Roma, telefono 06517051012 e presso il Comando generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, telefono 0680982935. 3. I candidati ammessi alla prova scritta per aver riportato giudizio di idoneità agli accertamenti sanitari, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi nella sede e nel giorno previsti, dalle 08.30 alle 09.30, portando al seguito un documento d’identità provvisto di fotografia e in corso di validità ed una penna a sfera ad inchiostro indelebile nero, tenendo conto che: a) in ogni caso, a partire dalle 09.30, non sarà più consentito l’accesso all’interno della caserma Salvo d’Acquisto (civico 153), struttura ove verrà effettuata la prova; b) non sarà permesso ai candidati di entrare nella sede d’esame portando al seguito borse, borselli, bagagli, dizionari, telefoni cellulari, computer, appunti, carta per scrivere e pubblicazioni varie. Durante lo svolgimento della prova sarà consentita unicamente la consultazione di dizionari della lingua italiana messi a disposizione dalla commissione esaminatrice. 4. I candidati assenti al momento dell’inizio della prova saranno esclusi dal concorso, quali siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste ricon-

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32 CONCORSI PUBBLICI vocazioni. 5. Per quanto concerne le modalità di svolgimento della prova saranno osservate, ove applicabili, le disposizioni degli articoli 13 e 14 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. 6. La prova scritta si intenderà superata se il candidato avrà conseguito un punteggio di almeno 18/30. Tale punteggio sarà utile per la formazione della graduatoria di cui all’articolo 16. I candidati che non supereranno la prova non saranno ammessi a sostenere le successive prove di concorso. 7. L’esito della prova scritta, il calendario e le modalità di convocazione dei candidati ammessi a sostenere gli accertamenti attitudinali e la prova orale di cui ai successivi articoli 12 e 13, saranno resi disponibili, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, indicativamente a partire dal 3 aprile 2015, nei siti web www.carabinieri.it e www.persomil.difesa.it, nonché presso il Ministero della Difesa, Direzione generale per il Personale militare, Ufficio Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186, 00143 Roma, telefono 06517051012 e presso il Comando generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, telefono 0680982935.

ART. 12. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I candidati risultati idonei alla prova scritta di cui al precedente articolo 11 saranno sottoposti agli accertamenti attitudinali, indicativamente, a partire dal 13 aprile 2015. 2. Il candidato che, regolarmente convocato, non si presenta nel giorno e all’ora stabiliti per gli accertamenti attitudinali, sarà considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni, a eccezione dei candidati interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione della Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare, da segnalare con le modalità di cui al precedente articolo 9, comma 2. 3. Gli accertamenti attitudinali saranno effettuati a cura della commissione di cui al precedente articolo 5, comma 1, lettera d) e consisteranno nello svolgimento di una serie di prove (test, questionari, eventuali prove di perfomance, intervista attitudinale di selezione, colloquio di verifica con la commissione) volte a valutare il possesso dei requisiti attitudinali e delle qualità indispensabili all’espletamento delle mansioni di Maresciallo del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri.Tali accertamenti saranno svolti con le modalità definite in apposite norme tecniche, approvate con provvedimento dirigenziale del Comandante generale dell’Arma dei Carabinieri, che saranno rese disponibili, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati. 4. Al termine degli accertamenti attitudinali la commissione esprimerà, nei riguardi di ciascun candidato, un giudizio di“idoneità” o“inidoneità”. Tale giudizio, che sarà comunicato per iscritto seduta stante, è definitivo. I candidati giudicati inidonei non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove concorsuali. 5. I candidati che sono militari in servizio, nel giorno di svolgimento degli accertamenti attitudinali dovranno indossare l’uniforme. Tutti i candidati, compresi i militari, dovranno attenersi alle norme disciplinari e di vita interna di caserma. Gli stessi, qualora le attività concorsuali si protraggano anche nel pomeriggio, fruiranno del vitto (solo il pranzo) a carico dell’Amministrazione.

ART. 13. PROVA ORALE 1. I candidati risultati idonei al termine degli accertamenti attitudinali saranno ammessi a sostenere la prova orale e convocati con le modalità di cui al precedente articolo 11, comma 7. La prova avrà luogo indicativamente a partire dal 14 aprile 2015 e verterà sulle materie di cui al programma riportato nel citato Allegato B del presente decreto. 2. I candidati assenti al momento dell’inizio della prova saranno considerati rinunciatari ed esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni, a eccezione dei candidati interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione della Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare, da segnalare con le modalità di cui al precedente articolo 9, comma 2. 3. Saranno dichiarati idonei i candidati che avranno riportato un punteggio di almeno 18/30. Tale punteggio sarà utile per la formazione della graduatoria di cui al successivo articolo 16.

ART. 14. PROVA FACOLTATIVA DI LINGUA STRANIERA 1. La prova facoltativa di lingua straniera, solo per i candidati che hanno chiesto di sostenerla nella domanda di partecipazione al concorso e che hanno conseguito il giudizio di idoneità alla prova orale di cui al precedente articolo 13, consisterà in una prova scritta in non più di una lingua scelta tra le seguen-

ti: l’albanese, l’araba, la cinese, la francese, l’inglese, la russa, la spagnola, la tedesca e la turca. I candidati in possesso dell’attestato di bilinguismo di cui al precedente articolo 1, comma 2, lettera a) non potranno scegliere per la prova facoltativa la lingua tedesca. Il superamento della prova scritta (voto minimo 18/30) permetterà di sostenere la successiva prova orale di lingua. Tali prove si svolgeranno indicativamente a partire dal 28 maggio 2015, con le modalità e secondo i programmi stabiliti nel citato Allegato B del bando. 2. La sede, le modalità di svolgimento della prova scritta di lingua straniera ed il calendario di convocazione per quella orale saranno resi disponibili, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, a partire dal 21 maggio 2015, nei siti web www.carabinieri.it e www.persomil.difesa.it, nonché presso il Ministero della Difesa, Direzione generale per il Personale militare, Ufficio Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186, 00143 Roma, telefono 06517051012 e presso il Comando generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, telefono 0680982935. Non saranno ammesse nuove convocazioni rispetto alle date che saranno indicate. 3. Ai candidati che supereranno entrambe le prove sarà assegnato un voto finale in trentesimi pari alla media dei voti conseguiti nella prova scritta ed in quella orale. A detta votazione corrisponderà, per ciascuna lingua, il seguente punteggio incrementale, utile per la formazione della graduatoria di cui al successivo articolo 16: a) per le lingue francese, inglese, spagnola e tedesca: 1) da 0/30 a 17,99/30: 0; 2) da 18/30 a 21/30: 0,20; 3) da 21,01/30 a 24/30: 0,40; 4) da 24,01/30 a 26/30: 0,60; 5) da 26,01/30 a 28/30: 1; 6) da 28,01/30 a 30/30: 1,50. b) per le lingue albanese, araba, cinese, russa e turca: 7) da 0/30 a 17,99/30: 0; 8) da 18/30 a 21/30: 0,50; 9) da 21,01/30 a 24/30: 1,50; 10) da 24,01/30 a 26/30: 2,50; 11) da 26,01/30 a 28/30: 4; 12) da 28,01/30 a 30/30: 4,50.

ART. 15. SPESE DI VIAGGIO. LICENZA 1. Le spese per i viaggi da e per le sedi delle prove previste dal precedente articolo 6, comma 1 del presente bando, nonché quelle sostenute per la permanenza presso le relative sedi di svolgimento, sono a carico dei candidati. 2. I candidati militari in servizio potranno fruire della licenza straordinaria per esami limitatamente ai giorni di svolgimento delle prove e degli accertamenti previsti dal precedente articolo 6, comma 1, nonché per quelli necessari per raggiungere la sede delle prove e degli accertamenti e per il rientro nella sede di servizio. Se il candidato non sosterrà le prove e gli accertamenti per motivi dipendenti dalla sua volontà la licenza straordinaria sarà commutata in licenza ordinaria dell’anno in corso.

ART. 16. GRADUATORIA DI MERITO 1. I candidati giudicati idonei al termine di tutte le prove di cui al precedente articolo 6, saranno iscritti dalla commissione di cui al precedente articolo 5, comma 1, lettera a) , nella graduatoria finale di merito. 2. La graduatoria sarà formata sommando alla media dei punteggi conseguiti nella prova scritta ed in quella orale gli incrementi attribuiti per le prove di efficienza fisica, per la prova facoltativa di lingua straniera e per la valutazione dei seguenti titoli di merito: a) laurea magistrale o titolo equipollente: 0,5 punti; b) laurea o titolo equipollente: 0,3 punti; c) servizio prestato nell’Arma dei Carabinieri, in altra Forza Armata o di Polizia: fino ad un massimo di 1,5 punti. 3. Allo scopo di contrarre i tempi delle procedure concorsuali nel rispetto della economicità e celerità dell’azione amministrativa, la commissione esaminatrice di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) , valuterà, previa identificazione dei relativi criteri, i titoli di merito dei soli candidati che risulteranno idonei alla prova scritta. A tal fine la commissione, dopo aver corretto in forma anonima gli elaborati, procederà a identificare esclusivamente gli autori di quelli giudicati insufficienti, in modo da definire, per sottrazione, l’elenco dei candidati idonei. L’abbinamento tra gli elaborati sufficienti e i rispettivi autori dovrà comunque avvenire dopo la valutazione dei titoli di merito. 4. I titoli di cui al precedente comma 2 saranno ritenuti validi solo se posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e dichiarati nella domanda stessa. 5. A parità di merito, ai sensi dell’articolo 688, comma 5 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, si terrà conto, ai fini della formazione della graduatoria, del possesso nell’ordine di uno o più dei seguenti titoli di preferenza: orfani di guerra ed equiparati, figli di decorati al valor militare, di medaglia d’oro al va-

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lore dell’Arma dei Carabinieri, al valore dell’Esercito, al valor di Marina, al valor aeronautico o al valor civile, figli di vittime del dovere. In caso di ulteriore parità si terrà conto dei titoli di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e, in subordine, sarà preferito l’aspirante più giovane di età, ai sensi dell’articolo 3, comma 7 della legge 15 maggio 1997, n. 127 come modificato dall’articolo 2 della legge 16 giugno 1998, n. 191. 6. Il candidato che nella domanda di partecipazione al concorso ha dichiarato il possesso di titoli di merito o di preferenza deve fornire tutte le indicazioni utili a consentire all’Amministrazione di esperire con immediatezza i previsti controlli. La relativa documentazione probatoria potrà essere consegnata, quale termine ultimo, anche sotto forma di dichiarazione sostitutiva, rilasciata ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, con le modalità di cui al precedente articolo 3, comma 8. 7. La graduatoria generale di merito formata dalla commissione esaminatrice sarà approvata con decreto del Direttore Generale per il Personale Militare e, successivamente, pubblicata nel Giornale Ufficiale della Difesa e nei siti web www.carabinieri.it e www.persomil.difesa. it. Della pubblicazione sarà data notizia mediante avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati. 8. Saranno dichiarati vincitori del concorso ed ammessi alla frequenza del 5° corso triennale Allievi Marescialli, secondo l’ordine della graduatoria, i candidati idonei, fino alla concorrenza dei posti messi a concorso, tenuto conto delle riserve di posti e dei criteri previsti dal precedente articolo 1, commi 2 e 3.

ART. 17. ACCERTAMENTO DEI REQUISITI 1. Ai fini dell’accertamento dei requisiti di cui al precedente articolo 2 e del possesso dei titoli di cui all’articolo 16, commi 2 e 4 del presente decreto, il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri potrà chiedere alle Amministrazioni Pubbliche ed agli enti competenti la conferma di quanto dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso e nelle eventuali dichiarazioni sostitutive sottoscritte dai candidati risultati vincitori del concorso medesimo, ai sensi delle disposizioni del decreto Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità penale dall’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, se dal controllo di cui al precedente comma 1 emerge la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti con il provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. 3. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti gli aspiranti partecipano “con riserva” alle prove ed agli accertamenti. L’Amministrazione può escludere in ogni momento qualsiasi candidato dal concorso o dalla frequenza del corso, anche a seguito di verifiche successive, per difetto dei requisiti prescritti nonché per la mancata osservanza dei termini perentori stabiliti nel presente bando, o dichiararlo decaduto dalla nomina. 4. Verranno acquisiti d’ufficio: a) il certificato generale del casellario giudiziale; b) il nulla osta per l’arruolamento nell’Arma dei Carabinieri per coloro che sono in servizio presso altra Forza Armata o Corpo armato dello Stato.

ART. 18. AMMISSIONE AL CORSO 1. I candidati ammessi al corso Allievi Marescialli, se provenienti: a) dal ruolo dei Sovrintendenti o da quello degli Appuntati e Carabinieri, conservano il grado rivestito all’atto dell’ammissione; b) dagli Allievi Carabinieri, conseguono la promozione a carabiniere nei termini previsti per gli arruolati volontari nell’Arma dei Carabinieri; c) dagli Allievi Ufficiali in ferma prefissata, ottengono la commutazione della ferma già contratta in ferma quadriennale con decorrenza dalla data di arruolamento e sono promossi Carabinieri nei termini previsti per gli arruolati volontari dell’Arma; d) dagli Ufficiali in ferma prefissata, accedono al corso con il grado di Carabiniere previa rinuncia al grado; e) dai militari dell’Arma dei Carabinieri in congedo, dai militari in servizio oppure in congedo di altre Forze Armate o dai civili, anche se appartenenti ad altre Forze di Polizia, accedono al corso previa rinuncia al grado e alla qualifica rivestiti, assumendo quella di Allievo Carabiniere e sono promossi con le modalità e nei termini prescritti per gli arruolati volontari nell’Arma stessa. 2. Il predetto personale sarà assunto in forza dalla Scuola Marescialli e Brigadieri dalla data che verrà stabilita dal Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri e da tale data assumerà la qualità di Allievo. 3. I frequentatori del 5° corso triennale Allievi Marescialli saranno iscritti, a cura e spese dell’Amministrazione, al corso di

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laurea previsto dal piano di studi della Scuola Marescialli e Brigadieri. I frequentatori, pertanto, non dovranno trovarsi in situazioni comunque incompatibili con l’iscrizione all’università, pena l’esclusione dal corso.

ART. 19. PRESENTAZIONE AL CORSO 1. Il 5° corso triennale Allievi Marescialli, della durata di tre anni accademici, avrà inizio entro il mese di settembre 2015 presso la Scuola Marescialli e Brigadieri dell’Arma dei Carabinieri e si svolgerà secondo i programmi stabiliti dal Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri e le norme contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90. 2. L’Amministrazione ha facoltà di convocare i candidati a decorrere dal 10° giorno antecedente la data di inizio del corso, al fine di espletare le operazioni di reclutamento, compresa la visita medica di controllo per accertare se, in relazione al disposto del precedente articolo 10, siano ancora in possesso della prescritta idoneità psicofisica. Se insorgeranno dubbi sulla persistenza della citata idoneità, i candidati saranno rinviati al Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri per la verifica dell’idoneità psicofisica al servizio militare nell’Arma dei Carabinieri. I provvedimenti di inidoneità o temporanea inidoneità che non si risolveranno entro dieci giorni dalla data fissata per la presentazione comporteranno l’esclusione dal concorso e la sostituzione con altri candidati idonei, in ordine di graduatoria. 3. I vincitori del concorso, senza attendere alcuna comunicazione, dovranno presentarsi presso la citata Scuola nella data e con le modalità che saranno rese note con avviso, avente valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, che sarà pubblicato a partire dal 30 agosto 2015 nei siti web www.carabinieri.it e www.persomil.difesa.it, nonché presso il Comando generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, Piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, numero 0680982935. 4. All’atto della presentazione: a) coloro che non sono militari in servizio nell’Arma dei Carabinieri dovranno compilare una dichiarazione sostitutiva di certificazione relativa al possesso/mantenimento dei requisiti previsti e consegnare i seguenti documenti: 1) certificato plurimo delle vaccinazioni; 2) certificato rilasciato da struttura sanitaria pubblica attestante il gruppo sanguigno ed il fattore Rh; b) i candidati di sesso femminile dovranno consegnare referto attestante l’effettuazione del test di gravidanza mediante analisi su sangue o urine, presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il servizio sanitario nazionale, entro i quattro giorni calendariali precedenti la data di presentazione. In caso di positività del test di gravidanza la visita medica di cui al precedente comma 2 sarà sospesa ai sensi dell’articolo 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e l’interessata sarà rinviata d’ufficio alla frequenza del primo corso utile. 5. Ai fini dell’iscrizione al corso universitario che sono tenuti a frequentare gli Allievi Marescialli, a richiesta del comando della citata Scuola Marescialli e Brigadieri, i vincitori dovranno sottoscrivere una dichiarazione sostitutiva, rilasciata ai sensi delle disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestante di essere in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado e di non essere iscritto presso alcuna università. 6. I vincitori del concorso che non si presenteranno presso la citata Scuola Marescialli e Brigadieri nel termine fissato saranno considerati rinunciatari e sostituiti a cura della predetta Scuola entro i primi venti giorni di corso con altri candidati idonei in ordine di graduatoria, tenuto conto delle riserve di posti previste. Gli aspiranti, per comprovati gravi motivi –da rendere noti in anticipo per il tramite del competente comando dell’Arma territoriale o di appartenenza, per i militari in servizio nell’Arma– potranno essere autorizzati a differire la presentazione fino al 10° giorno dalla data fissata. 7. La rinuncia all’incorporamento o alla frequenza del corso, espressa o tacita, è irrevocabile.

ART. 20. NOMINA A MARESCIALLO 1. Gli Allievi giudicati idonei al termine del secondo anno accademico saranno nominati Marescialli. 2. La nomina a Maresciallo, ai sensi dell’articolo 772 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, sarà sospesa per coloro che, pur se giudicati idonei al termine del corso, si trovano in una delle seguenti condizioni: a) rinviati a giudizio o ammessi ai riti alternativi per delitto non colposo; b) sottoposti a procedimento disciplinare da cui possa derivare una sanzione di stato; c) sospesi dall’impiego o dalle funzioni del grado; d) in aspettativa per qualsiasi motivo per una durata non inferiore a 60 giorni.

ART. 21. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI

1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Ministero della Difesa – Direzione generale per il Personale militare – I Reparto – 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali - Sottufficiali e presso il Comando generale dell’Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di impiego, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. 2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione e per la valutazione dei titoli. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico – economica o di impiego del candidato, nonché, in caso di esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale. 3. L’interessato gode dei diritti di cui all’articolo 7 del citato decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili dei dati personali: a) i responsabili degli Enti di cui al precedente articolo 4; b) i presidenti delle commissioni di cui al precedente articolo 5; c) il Direttore del Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri. I dati sensibili e giudiziari saranno, inoltre, trattati ai sensi dell’articolo 1055 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90. Il presente decreto, sottoposto al controllo previsto dalla normativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 15 ottobre 2014 Gen. C.A. FRANCESCO TARRICONE Presidenza Consiglio dei Ministri-Dipartimento della Gioventù

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volontari da impiegare in progetti autofinanziati di Servizio Civile in Italia Pubblicato il Scadenza Titoli Info

15 ottobre 2014 13 novembre 2014 diploma scuola secondaria 1° grado (ex scuola media inferiore) www.serviziocivile.it

GENERALITÀ È indetto un bando per la selezione di n. 1.304 volontari da avviare al servizio nell’anno 2015, di cui: 4 relativi a n.1 progetto di servizio civile finanziato con le risorse dell’ente ANPAS; 3 relativi a n. 1 progetto di servizio civile finanziato con le risorse dell’ente Parco Regionale di Montevecchia e della Valle del Curone; 24 relativi a progetti di servizio civile finanziati con le risorse della Regione Puglia; 429 relativi a progetti di servizio civile finanziati con le risorse della Regione Lombardia; 836 relativi a progetti di servizio civile finanziati con le risorse della Regione Campania; 8 relativi a n. 1 progetto di servizio civile finanziato con le risorse dell’ente CODACONS; L’impiego dei volontari nei progetti decorre dalla data che verrà comunicata dal Dipartimento agli enti e ai volontari – tenendo conto, compatibilmente con la data di arrivo delle graduatorie e con l’entità delle richieste, delle date proposte dagli enti - secondo le procedure e le modalità indicate al successivo articolo 6, a seguito dell’esame delle graduatorie. La durata del servizio è di dodici mesi. Ai volontari in servizio civile spetta un assegno mensile di 433, 80 euro.

ART. 2 PROGETTI E POSTI DISPONIBILI Le informazioni concernenti i criteri per la selezione dei volontari, i progetti utilmente collocati nelle graduatorie, le relative sedi di attuazione, i posti disponibili, le attività nelle quali i volontari saranno impiegati, gli eventuali particolari requisiti richiesti, i servizi offerti dagli enti, le condizioni di espletamento del servizio, nonché gli aspetti organizzativi e gestionali, dovranno essere pubblicati sulla HOME PAGE dei siti internet degli enti titolari del progetto. Le predette informazioni potranno anche essere richieste direttamente agli enti che realizzano il progetto prescelto.

ART. 3 REQUISITI E CONDIZIONI DI AMMISSIONE Ad eccezione degli appartenenti ai corpi militari o alle forze di polizia, possono partecipare alla selezione i cittadini, senza distinzione di sesso che, alla data di presentazione della domanda, abbiano compiuto il diciottesimo e non superato il ventottesimo anno di età, in possesso dei seguenti requisiti: essere cittadini italiani; essere cittadini dell’Unione europea; essere familiari dei cittadini dell’Unione europea non aventi la cittadinanza di uno Stato membro che siano titolari del diritto di soggiorno o del diritto di soggiorno permanente; titolari del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo; titolari di permesso di soggiorno per asilo; titolari di permesso per protezione sussidiaria; non aver riportato condanna anche non definitiva alla pena della reclusione superiore ad un anno per delitto non colposo ovvero ad una pena della reclusione anche di entità inferiore per un delitto contro la persona o concernente detenzione, uso, porto, trasporto, importazione o esportazione illecita di armi o materie esplodenti, ovvero per delitti riguardanti l’appartenenza o il favoreggiamento a gruppi eversivi, terroristici o di criminalità organizzata. I requisiti di partecipazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e, ad eccezione del limite di età, mantenuti sino al termine del servizio. Non possono presentare domanda i giovani che: già prestano o abbiano prestato servizio civile in qualità di volontari ai sensi della legge n. 64 del 2001, ovvero che abbiano interrotto il servizio prima della scadenza prevista; abbiano in corso con l’ente che realizza il progetto rapporti di lavoro o di collaborazione retribuita a qualunque titolo, ovvero che abbiano avuto tali rapporti nell’anno precedente di durata superiore a tre mesi.

ART. 4 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di partecipazione, indirizzata direttamente all’ente che realizza il progetto prescelto, deve pervenire allo stesso entro e non oltre le ore 14.00 del 14 novembre 2014 Le domande pervenute oltre il termine stabilito non saranno prese in considerazione. La domanda, firmata dal richiedente, deve essere: redatta secondo il modello riportato nell’Allegato 2 al presente bando, attenendosi scrupolosamente alle istruzioni riportate in calce al modello stesso; accompagnata da fotocopia di valido documento di identità personale; corredata dalla scheda di cui all’Allegato 3, contenente i dati relativi ai titoli. Le domande possono essere presentate esclusivamente secondo le seguenti modalità: con Posta Elettronica Certificata (PEC) di cui è titolare l’interessato avendo cura di allegare tutta la documentazione richiesta in formato pdf; a mezzo“raccomandata A/R”; a mano. E’possibile presentare una sola domanda di partecipazione per un unico progetto di servizio civile nazionale, da scegliere tra i progetti inseriti nel presente bando e tra quelli inseriti nei bandi regionali e delle Province autonome. La presentazione di più domande comporta l’esclusione dalla partecipazione a tutti i progetti inseriti nei bandi innanzi citati.

ART. 5 PROCEDURE SELETTIVE La selezione dei candidati è effettuata, ai sensi dell’art. 8 del decreto legislativo n. 77 del 2002, dall’ente che realizza il progetto prescelto. L’ente cui è rivolta la domanda verifica in capo a ciascun candidato la sussistenza dei requisiti previsti dall’art. 3 del presente bando (limiti di età, possesso della cittadinanza italiana, assenza di condanne penali) e provvede ad escludere i richiedenti che non siano in possesso anche di uno solo di tali requisiti. L’ente dovrà inoltre verificare che: la domanda di partecipazione sia necessariamente sottoscritta dall’interessato e sia presentata entro i termini prescritti dall’art. 4 del presente bando; alla stessa sia allegata fotocopia di un documento di identità in corso di validità. La mancata sottoscrizione e/o la presentazione della domanda fuori termine è causa di esclusione dalla selezione, analogamente al mancato invio della fotocopia del documento di identità; è invece sanabile la presentazione di una fotocopia di un documento di identità scaduto. Delle eventuali cause di esclusione è data comunicazione all’interessato a cura dell’ente. L’ente dovrà attenersi nella procedura selettiva ai criteri verificati e approvati in sede di accreditamento o di valutazione del

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34 CONCORSI PUBBLICI progetto, provvedendo a dare adeguata pubblicità agli stessi sul proprio sito internet, ovvero agli elementi di valutazione contenuti nel Decreto n. 173 dell’11 giugno 2009 del Capo dell’Ufficio nazionale per il servizio civile. caso in cui siano utilizzati i criteri dettati dal suddetto decreto, l’ente valuta i titoli presentati e compila per ogni candidato, a seguito del colloquio, la scheda di valutazione, secondo il modello in “Allegato 4”, attribuendo il relativo punteggio. I candidati che abbiano ottenuto nella scheda di valutazione un punteggio inferiore a 36/60 sono dichiarati non idonei a svolgere il servizio civile nel progetto prescelto. I candidati si attengono alle indicazioni fornite dall’ente medesimo in ordine ai tempi, ai luoghi e alle modalità delle procedure selettive. L’ente, terminate le procedure selettive, compila le graduatorie relative ai singoli progetti, ovvero alle singole sedi di progetto in ordine di punteggio decrescente attribuito ai candidati, evidenziando quelli utilmente selezionati nell’ambito dei posti disponibili. Nella graduatoria sono inseriti anche i candidati risultati idonei e non selezionati per mancanza di posti e di seguito i nominativi di tutti i candidati non inseriti nelle graduatorie perché risultati non idonei, ovvero esclusi dalla selezione. Il mancato inserimento nelle graduatorie, con l’indicazione della motivazione, è tempestivamente portato a conoscenza degli interessati da parte dell’ente, che ne dà contestuale comunicazione al Dipartimento. Alla graduatoria è assicurata da parte dell’ente adeguata pubblicità.

ART. 6 AVVIO AL SERVIZIO L’ente deve inserire nel sistema informatico“Helios”le graduatorie compilando un apposito format disponibile sul sistema stesso, avendo cura di evidenziare nelle apposite colonne il punteggio conseguito, la sede dove il volontario dovrà presentarsi il primo giorno di servizio e quella nella quale avrà attuazione il progetto, provvedendo alla compilazione di entrambe anche nel caso che le due sedi coincidano. L’ente deve inoltre inserire, in ordine decrescente di punteggio, l’elenco degli idonei non selezionati in un’unica sede di attuazione del progetto di riferimento. Di seguito l’ente deve altresì inserire i nominativi dei candidati risultati non idonei o esclusi dalla selezione, provvedendo nel contempo, ad indicare il numero complessivo delle domande ricevute nell’apposito box presente sul sistema Helios. La graduatoria, sottoscritta dal responsabile del servizio civile nazionale o dal responsabile legale dell’ente, deve essere inviata al Dipartimento via PEC, al seguente indirizzo: dgioventuescn@pec.governo.it, unitamente alla seguente documentazione: domande di partecipazione (Allegato 2) dei soli candidati risultati idonei selezionati; documenti di identità degli interessati. Gli originali della predetta documentazione sono conservati presso l’ente per ogni necessità del Dipartimento. Le graduatorie devono pervenire, sia via internet che via PEC, entro e non oltre il 12 febbraio 2015 a pena di non attivazione del progetto e devono contenere i dati relativi a tutti i candidati che hanno partecipato alla selezione, compresi quindi gli idonei non selezionati e gli esclusi; la documentazione da inviare al Dipartimento di cui ai precedenti punti a) e b) riguarda invece i soli candidati che risultano idonei selezionati. Per i candidati idonei non selezionati per mancanza di posti, tale documentazione dovrà essere trasmessa esclusivamente in caso di subentro. L’avvio al servizio dei volontari è subordinato all’invio delle graduatorie in entrambi i formati richiesti. Il mancato invio via internet del format di presentazione delle stesse comporta l’impossibilità di avviare il progetto entro la data richiesta dall’ente, anche se la documentazione risulti inviata via PEC entro il termine innanzi indicato. Il Dipartimento, sulla base delle graduatorie formulate dagli enti, provvede ad inviare ai candidati idonei selezionati, tramite gli enti stessi, un codice utenza ed una password utilizzando i quali il giovane potrà scaricare, per la sottoscrizione, il contratto di servizio civile nazionale firmato dal Capo del Dipartimento. Nel contratto sono indicati la sede di assegnazione, la data di inizio e fine servizio, le condizioni economiche previdenziali ed assicurative e gli obblighi di servizio di cui al successivo articolo 8. L’ente trasmette via PEC al Dipartimento copia del contratto sottoscritto dal volontario ai fini della conservazione dello stesso presso il Dipartimento e della erogazione dei pagamenti ai volontari.

ART. 7 OBBLIGHI DI SERVIZIO I volontari si impegnano ad espletare il servizio per tutta la sua durata, a svolgere tutte le attività previste dal progetto prescelto e ad adeguarsi alle disposizioni in materia di servizio civile dettate dalla normativa primaria e secondaria, a quanto indicato nel contratto di servizio civile e alle prescrizioni impartite

dall’ente d’impiego in ordine all’organizzazione del servizio e alle particolari condizioni di espletamento. I volontari sono tenuti al rispetto dell’orario di servizio nonché al rispetto delle condizioni riguardanti gli eventuali obblighi di pernottamento, o di altra natura, connessi al progetto medesimo. L’interruzione del servizio senza giustificato motivo, prima della scadenza prevista, comporta l’impossibilità di partecipare per il futuro alla realizzazione di nuovi progetti di servizio civile nazionale, nonché la decadenza dai benefici eventualmente previsti dallo specifico progetto e il mancato rilascio dell’attestato di svolgimento del servizio.

ART. 8 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati forniti dai partecipanti sono acquisiti dall’ente che cura la procedura selettiva per le finalità di espletamento delle attività concorsuali e, successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di servizio civile, saranno trattati per le finalità connesse alla gestione del rapporto stesso ed alla realizzazione del progetto. I dati medesimi saranno trattati dal Dipartimento ai fini dell’approvazione delle graduatorie definitive e per le finalità connesse e/o strumentali alla gestione del servizio civile. Il trattamento dei dati avverrà con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. I dati raccolti dal Dipartimento potranno essere comunicati a soggetti terzi che forniranno specifici servizi strumentali alle finalità istituzionali del Dipartimento stesso. Gli interessati godono dei diritti di cui all’art.7 del citato decreto legislativo n. 196 del 2003, tra i quali il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Capo del Dipartimento, titolare del trattamento dei dati personali.

ART. 9 DISPOSIZIONI FINALI Al termine del servizio, svolto per dodici mesi o per almeno nove mesi in caso di subentro, verrà rilasciato dal Dipartimento un attestato di espletamento del servizio civile nazionale redatto sulla base dei dati forniti dall’ente. Per informazioni relative al presente bando è possibile contattare il Dipartimento (Via della Ferratella in Laterano, 51 - 00184 Roma) attraverso l’Ufficio relazioni con il pubblico: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30 e dalle ore 14.30 alle ore 16.30 ad esclusione del martedì e venerdì pomeriggio al seguente numero tel. 06. 67792600. Roma, 15 ottobre 2014 IL CAPO DEL DIPARTIMENTO Cons. Calogero Mauceri

NOTE ESPLICATIVE AL BANDO NOTE ALL’ART. 1 Il numero dei posti per i quali è indetta la selezione rappresenta il totale dei volontari previsti dai progetti approvati e utilmente collocati in graduatoria fino alla concorrenza delle risorse finanziarie disponibili per l’anno 2013. I progetti da realizzarsi in Italia e all’Estero sono consultabili sul sito internet del Dipartimento: www.serviziocivile.gov.it. La durata del servizio è di dodici mesi. Per i volontari subentranti la predetta durata è ridotta al periodo che intercorre dalla data di inizio del servizio presso l’ente fino al termine del progetto. Le somme spettanti ai volontari sono corrisposte direttamente dall’Ufficio. Gli assegni corrisposti per l’attività di servizio civile, a norma dell’art. 9 del decreto legislativo n. 77/2002 e successive modifiche, non sono “rimborsi spese”, bensì costituiscono compensi che, uniti ad altri emolumenti, concorrono a formare il reddito imponibile di ciascun volontario. Tali compensi ai fini del trattamento fiscale, sono assimilati ai redditi da lavoro dipendente; su di essi l’Ufficio applica le detrazioni d’imposta di cui all’art. 13 del DPR 22/12/1986, n. 917 e successive modifiche. Il periodo prestato come volontario di servizio civile è riconosciuto, a domanda, nelle forme e con le modalità previste dall’art. 4, c. 2 del D.L. 29 novembre 2008 n. 185, ai fini previdenziali. Per i volontari è prevista una assicurazione stipulata dall’Ufficio a favore degli stessi.

NOTE ALL’ART. 2. Dalla data di pubblicazione del presente bando sul sito del Dipartimento, l’ente pubblica sulla Home Page del proprio sito internet gli elementi essenziali del progetto approvato. L’accesso

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al sito è gratuito. L’ente può inoltre adottare altre forme di pubblicità al fine di far conoscere al maggior numero di potenziali candidati il proprio progetto. Dal sito del Dipartimento sarà possibile linkare direttamente i siti di tutti gli enti che hanno avuto i progetti approvati ai quali si riferisce il presente bando. Note all’art.3. Per partecipare alla realizzazione dei progetti i candidati devono aver compiuto il diciottesimo e non superato il ventottesimo (28 anni e 364 giorni) anno di età alla data di presentazione della domanda (adeguamento alla recente giurisprudenza in materia del Consiglio di Stato, ed in particolare alle sentenze n. 1284 e n. 1291 del 5 marzo 2010). Tutti gli altri requisiti previsti dal bando devono essere posseduti alla scadenza dello stesso e, ad eccezione dell’età, mantenuti durante tutto il periodo del servizio, a pena di decadenza. Sono ammessi alla realizzazione dei progetti tutti i cittadini, senza distinzione di sesso, in possesso dei requisiti di cui all’art. 3. Non possono presentare domanda: gli appartenenti ai corpi militari o alle forze di polizia; i volontari già impegnati nella realizzazione di progetti di servizio civile (non è possibile cioè interrompere il servizio per partecipare alle selezioni per un nuovo progetto), o che abbiano già svolto il predetto servizio, ovvero che abbiano interrotto il servizio prima della scadenza prevista; i giovani che abbiano in corso con l’ente che realizza il progetto rapporti di lavoro o di collaborazione a qualunque titolo, ovvero che abbiano avuto tali rapporti nell’anno precedente di durata superiore a tre mesi.

NOTE ALL’ART.4. Le domande, redatte secondo il modello di cui all’allegato 2 e corredate dalla dichiarazione di cui all’allegato 3 del presente bando nonché dalla fotocopia di un documento di identità in corso di validità, debbono pervenire all’ente che realizza il progetto entro il termine perentorio delle ore 14.00 del 14 novembre 2014. I modelli di cui agli allegati 2 e 3 possono essere scaricati dal sito internet del Dipartimento www.serviziocivile.gov.it - sezione modulistica. La tempestività delle domande è accertata dall’ente che realizza il progetto: mediante apposizione sulle stesse del timbro recante la data di acquisizione per le domande in formato cartaceo; mediante verifica della data e dell’orario di recezione risultante dal server per le domande via PEC. Si fa presente ai giovani in possesso della PEC denominata “…@postacertificata.gov.it” che non possono presentare domande ad indirizzi PEC degli enti privati no profit, atteso che con il dominio suddetto è possibile dialogare solo con enti pubblici e pertanto per la presentazione delle domande ad enti privati dovranno utilizzare una delle altre due modalità indicate all’art.4, ovvero un indirizzo PEC diverso da quello sopra indicato Le domande trasmesse con modalità diverse da quelle indicate all’articolo 4 del presente bando non saranno prese in considerazione. Alla domanda vanno allegati tutti i titoli che si ritengono utili ai fini della selezione. E’possibile presentare una sola domanda di partecipazione per un unico progetto di servizio civile nazionale da scegliere tra i progetti inseriti nel presente bando e quelli inseriti nei restanti bandi regionali, delle province autonome. La presentazione di più domande comporta l’esclusione dalla partecipazione a tutti i progetti inseriti nei bandi innanzi citati.

NOTE ALL’ART.5 L’ente deve verificare che la domanda, se presentata in formato cartaceo, sia sottoscritta con firma autografa per esteso dall’interessato. Per le domande presentate con PEC, si precisa che, ai sensi dell’art. 21, comma 2, del D.Lgs n. 82/ 2005 e dell’art. 16-bis della Legge 2/2009, l’inoltro tramite posta elettronica certificata è già sufficiente a rendere valida l’istanza, a considerare identificato l’autore di essa e a ritenere la stessa regolarmente sottoscritta. La selezione è effettuata dall’ente che realizza il progetto ed al quale sono state inviate le domande. L’ente dovrà stabilire e rendere noti ai candidati i giorni, i criteri di selezione e la sede di svolgimento della selezione. Il candidato che, pur avendo presentato la domanda, non si presenta nei giorni stabiliti è escluso dalla selezione per non aver completato la relativa procedura. La selezione può essere effettuata attenendosi ai criteri verificati ed approvati dal Dipartimento in sede di accreditamento, ovvero secondo i criteri indicati nel progetto o quelli stabiliti dal Decreto n. 173 dell’11 giugno 2009, cui si riferisce l’allegato 4. Nel caso in cui siano utilizzati questi ultimi criteri, il candidato che al colloquio ottiene un punteggio finale inferiore a 36/60 è dichiarato non idoneo a prestare servizio civile nel progetto

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per il quale ha sostenuto le selezioni; in tal caso l’ente non dovrà indicare il punteggio relativo alla valutazione dei titoli. Analogamente l’ente non dovrà indicare il punteggio dei titoli per i candidati assenti al colloquio. Nella graduatoria finale sono inseriti tutti i volontari risultati idonei selezionati e idonei non selezionati per mancanza di posti. A parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età in relazione a quanto previsto dal comma 7, articolo 3, della legge n. 191/98. Le graduatorie dovranno riportare per ciascun aspirante volontario: cognome, nome, data di nascita e punteggio conseguito. Quanti non hanno sostenuto il colloquio o sono stati esclusi per altri motivi vanno inseriti in un elenco a parte con la specifica del motivo dell’esclusione. L’ente deve comunicare tempestivamente agli interessati il mancato inserimento nelle graduatorie. La graduatoria è compilata per ogni progetto o sede in cui si articola il progetto, in ordine decrescente rispetto ai punteggi attribuiti. L’ente deve pubblicare sul proprio sito internet e presso le sedi dove sono state effettuate le selezioni o comunque con altre idonee modalità le graduatorie.

NOTE ALL’ART.6 L’ente invia al Dipartimento, tramite PEC, la graduatoria unitamente ai documenti elencati all’art. 6 del bando, con riferimento ai soli candidati risultati idonei e selezionati, e conserva gli originali da esibire a richiesta del Dipartimento. L’ente deve inviare via Internet le graduatorie complete dei dati relativi a tutti i candidati che hanno partecipato alla selezione, compresi quindi gli idonei non selezionati. Nell’inviare i dati gli enti avranno cura di prestare attenzione alla correttezza e alla completezza degli stessi, in quanto le informazioni implementeranno direttamente gli archivi del sistema. Il Dipartimento non risponde di eventuali errori commessi nella compilazione del format di invio. Le eventuali esclusioni dalle graduatorie per l’assenza dei requisiti richiesti sono comunicate dal Dipartimento agli enti, i quali informano tempestivamente gli interessati. In attuazione delle disposizioni concernenti la digitalizzazione della Pubblica Amministrazione, è stata predisposta una nuova modalità per l'invio dei contratti ai volontari del servizio civile nazionale. La nuova modalità prevede l'indicazione di un codice utenza e di una pass-word a fianco di ciascun nominativo inserito nell'allegato al provvedimento del Dipartimento avente ad oggetto "Verifica dei requisiti...". Ciascun ente, alla ricezione del provvedimento sopra citato, avrà cura di far avere con sollecitudine le predette credenziali ai volontari per poter permettere loro - anche ponendo a disposizione, se richiesto, una postazione internet - di scaricare il contratto nel quale sono indicati il giorno, l'ora e il luogo dove dovranno presentarsi il primo giorno di servizio e la sede di attuazione del progetto. Ciascun volontario, mediante l'utilizzo del codice utenza e della pass-word, dovrà collegarsi al sito del Dipartimento, all'indirizzo www.serviziocivile.gov.it - area riservata volontari - per scaricare il contratto di servizio civile nazionale e per fruire dei servizi personalizzati ivi indicati. Il contratto controfirmato per accettazione dal volontario dovrà essere restituito via pec, al Dipartimento, a cura del responsabile dell'ente che indicherà in calce la data di effettiva presentazione in servizio.

NOTE ALL’ART.9 L’attestato di espletamento del servizio non verrà rilasciato ai volontari che hanno interrotto il servizio. Ministero della Difesa-Direzione generale per il personale miltare

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volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1) nell’Aeronautica Militare Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

78 del 7 ottobre 2014 13 novembre 2014 diploma scuola secondaria 1° grado (ex scuola media inferiore) www.persomil.difesa.it

ART. 1. POSTI DISPONIBILI 1. Per il 2015 è indetto un bando di reclutamento nell’Aeronautica Militare di 600 VFP 1, in un unico blocco, con due distinti incorporamenti, così suddivisi: - 1° incorporamento, previsto nel mese di maggio 2015, per i primi 300 candidati idonei utilmente classificati nella graduatoria di merito; - 2° incorporamento, previsto nel mese di settembre 2015, per i secondi 300 candidati idonei utilmente classificati nella gradua-

toria di merito; La domanda di partecipazione può essere presentata dal 15 ottobre 2014 al 13 novembre 2014, per i nati dal 13 novembre 1989 al 13 novembre 1996, estremi compresi. 2. Il 10% dei posti disponibili è riservato alle categorie previste nell’art. 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e indicate nel modello di domanda di partecipazione pubblicato nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei. 3. Le domande devono essere presentate, entro il termine previsto, secondo la modalità specificata nel successivo art. 4. 4. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di reclutamento, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – 4ª serie speciale. 5. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Possono partecipare al reclutamento coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 25° anno di età; d) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; f) aver conseguito il diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore). L’ammissione dei candidati che hanno conseguito un titolo di studio all’estero è subordinata all’equipollenza del titolo stesso rilasciata da un qualsiasi ufficio scolastico regionale o provinciale, con riportato il giudizio sintetico (ottimo, distinto, buono, sufficiente) o la votazione; g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; h) aver tenuto condotta incensurabile; i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; j) idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di VFP 1; k) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; l) statura non inferiore a m. 1,65, se candidati di sesso maschile, e statura non inferiore a m. 1,61, se candidate di sesso femminile; m) non essere in servizio quali volontari nelle Forze Armate. 2. Tutti i requisiti di cui al comma 1 dovranno essere posseduti fino alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva incorporazione, pena l’esclusione dal reclutamento.

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito dell’iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’art. 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it. 2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la

domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo art. 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM o dal 4° Ufficio della Direzione per l’Impiego del Personale Militare dell’Aeronautica (DIPMA), dalla stessa delegato alla gestione della procedura concorsuale. 3. Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo. 4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, ai sensi dell’art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’art. 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di accreditamento –descritta nella sezione del portale dei concorsi relativa alle istruzioni– i concorrenti dovranno visionare attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessari per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

ART. 4. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione di cui all’art. 1, comma 1. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione. 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione.Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione presso la Scuola Volontari di Truppa dell’Aeronautica Militare (SVTAM) per l’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, nonché del diritto alla riserva dei posti, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5. 5. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stes-

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36 CONCORSI PUBBLICI so. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1), la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2. 7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. 8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: a) il cognome, il nome e il sesso; b) la data e il luogo di nascita; c) il codice fiscale; d) la residenza; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) il godimento dei diritti civili e politici; g) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore) e il giudizio o la votazione conseguiti al termine di detto ciclo di studi, validi ai fini della formazione della graduatoria di cui al successivo art. 9, unitamente all’indirizzo dell’istituto scolastico ove è stato conseguito il diploma stesso; h) l’eventuale possesso di titoli di merito, preferenza o precedenza di cui al successivo art. 10; i) l’eventuale possesso di titoli che danno diritto alla riserva dei posti di cui all’art. 1, comma 2; j) di non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; k) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; l) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; m) di aver tenuto condotta incensurabile; n) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; o) l’eventuale possesso di giudizi di idoneità già ottenuti da non più di un anno dalla data di presentazione della domanda in una selezione psico-fisica e attitudinale, prevista dal precedente reclutamento di VFP 1 ovvero da altro concorso per l’accesso a una delle carriere iniziali dell’Aeronautica Militare; p) di non essere in servizio quale volontario nelle Forze Armate. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: q) l’eventuale gradimento per svolgere il servizio in altre Forze Armate, segnalate in ordine di preferenza; r) l’eventuale gradimento per l’espletamento del servizio in quattro aree geografiche, segnalate in ordine di preferenza; s) di accettare, in caso di ammissione all’arruolamento, qualsiasi specializzazione, prevista dal ruolo e/o incarico, assegnati in relazione alle esigenze operative e logistiche della Forza Armata e di essere disposti a essere impiegati su tutto il territorio nazionale e all’estero; t) di aver preso conoscenza del contenuto del bando di reclutamento e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito. 9. Con l’invio telematico della domanda con la modalità indicata nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART. 5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione è suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, ecc.) e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Del-

la presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nei siti www.persomil.difesa.it e www.aeronautica.difesa.it. 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione delle domande di cui all’art. 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indirizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata – utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata – all’indirizzo persaereo@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica – utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica– all’indirizzo persaereo.4uf.con@aeronautica.difesa. it, indicando il concorso al quale partecipano. A tale messaggio dovrà un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a) . 4. L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

ART. 6. FASI DEL RECLUTAMENTO Il reclutamento si svolge secondo le seguenti fasi: a) inoltro delle domande secondo la modalità già specificata nell’art. 4; b) acquisizione, istruttoria delle domande e verifica, da parte del 4° Ufficio della DIPMA, dei requisiti di cui all’art. 2, comma 1 fatta eccezione per quelli relativi: - al possesso della statura minima e dell’idoneità psico-fisica e attitudinale; - agli accertamenti diagnostici per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; c) esclusione dal reclutamento, da parte del 4° Ufficio della DIPMA, dei candidati carenti di detti requisiti, tranne di quelli privi dei requisiti di cui all’art. 2, comma 1, lettere g) , h) , i) e m) e/o che hanno a proprio carico sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, di competenza della DGPM; d) accertamento, da parte del 4° Ufficio della DIPMA, ai sensi dell’art. 71 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, del contenuto delle autocertificazioni rese dai candidati nelle domande; e) svolgimento degli accertamenti di competenza da parte della DGPM e successivo inoltro delle domande alla commissione valutatrice di cui all’art. 8, comma 1, lettera a) ; f) valutazione, da parte della predetta commissione valutatrice, dei giudizi o delle votazioni riportati dai candidati nel diploma di istruzione secondaria di primo grado e formazione della graduatoria degli ammessi alla valutazione dei titoli di merito; g) valutazione dei titoli di merito di cui al successivo art. 10 e formazione della relativa graduatoria; h) approvazione della graduatoria di cui alla precedente lettera g) da parte della DGPM; i) convocazione dei candidati compresi nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) presso la SVTAM per l’accertamento dei requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale; j) incorporazione dei candidati dichiarati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali utilmente collocati nella graduatoria di cui alla precedente lettera g) ; k) decretazione dell’ammissione dei candidati incorporati alla ferma prefissata di un anno nell’Aeronautica Militare; l) eventuale decadenza dalla ferma contratta degli arruolati carenti dei requisiti richiesti e accertati successivamente.

ART. 7. ESCLUSIONI 1. Non saranno prese in considerazione e comporteranno, pertanto, l’esclusione dal reclutamento le domande: a) presentate da candidati carenti dei prescritti requisiti di partecipazione; b) inoltrate con modalità difformi da quella indicata nell’art. 4 e/o senza che il candidato abbia portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’art. 3; c) contenenti dichiarazioni non veritiere, se atte a consentire ai candidati di trarne un indebito beneficio, in relazione al giudizio o alla votazione conseguiti con il diploma di istruzione secondaria di primo grado, ai titoli di merito, di preferenza e di preceden-

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za, al diritto alla riserva dei posti. 2. Il 4° Ufficio della DIPMA è delegato dalla DGPM allo svolgimento delle operazioni inerenti all’accertamento dei requisiti previsti dall’art. 2, comma 1 nei limiti specificati dall’art. 6, lettera b) e a effettuare le dovute esclusioni dal reclutamento, tranne quelle relative alla verifica del possesso dei requisiti di cui all’art. 2, comma 1, lettere g) , h) , i) e m) e dell’assenza di sentenze/decreti penali di condanna per delitti non colposi, nonché quelle concernenti il comma 1, lettera c) del presente articolo. Lo stesso 4° Ufficio della DIPMA provvederà alla notifica ai candidati dei provvedimenti di esclusione. 3. La commissione di cui al successivo art. 8, comma 1, lettera b) provvederà a escludere i candidati giudicati: - inidonei agli accertamenti psico-fisici; - positivi agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; - inidonei all’attività sportiva agonistica ovvero privi del relativo certificato medico, in base a quanto stabilito dall’art. 11 del bando. 4. La commissione di cui al successivo art. 8, comma 1, lettera c) provvederà a escludere i candidati giudicati inidonei agli accertamenti attitudinali. 5. I candidati che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal presente bando saranno esclusi, con provvedimento motivato della DGPM, anche se già incorporati. In quest’ultimo caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto. 6. In caso di dichiarazioni non veritiere, l’interessato sarà segnalato, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, all’autorità giudiziaria ed escluso dal reclutamento dalla DGPM. 7. I candidati esclusi da precedenti bandi di reclutamento di VFP 1, se in possesso dei requisiti richiesti, possono presentare domanda per il presente bando. 8. I candidati nei cui confronti è adottato il provvedimento di esclusione potranno avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto –ai sensi della normativa vigente– il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione

ART. 8. COMMISSIONI 1. Con decreti del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata saranno nominate le seguenti commissioni: a) commissione valutatrice; b) commissione per gli accertamenti psico-fisici; c) commissione per gli accertamenti attitudinali. 2. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera a) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, membro; c) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano (o grado corrispondente) ovvero Funzionario Amministrativo, designato dalla DGPM, membro; d) un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo di 3ª Classe ovvero Assistente Amministrativo, appartenente all’Amministrazione della Difesa, segretario senza diritto di voto. 3. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera b) sarà insediata presso l’Infermeria principale di Bari. Essa sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, appartenente al Corpo Sanitario Aeronautico, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Maggiore, appartenenti al Corpo Sanitario Aeronautico, membri; c) un Sottufficiale del ruolo Marescialli, categoria sanità, specialità OSS, segretario senza diritto di voto. Tale commissione potrà avvalersi del supporto di Ufficiali medici specialisti o di medici specialisti non appartenenti all’Amministrazione della Difesa. 4. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera c) sarà insediata presso la SVTAM. Essa sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, qualificato perito selettore, presidente; b) due Ufficiali di grado non inferiore a Capitano, qualificati periti selettori, membri; c) un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo, qualificato aiuto perito selettore, segretario senza diritto di voto.

ART. 9. SELEZIONE DEI CANDIDATI DA AMMETTERE ALLA VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO 1. La commissione valutatrice redige la graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito, sulla base del giudizio o della votazione conseguiti nel diploma di istruzione secondaria di primo grado, assegnando i seguenti punteggi: a) ottimo, ovvero voto di 10/10 o 9/10: punti 4; b) distinto, ovvero voto di 8/10: punti 3; c) buono, ovvero voto di 7/10: punti 2; d) sufficiente, ovvero voto di 6/10: punti 1. 2. I candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito

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saranno tratti dalla predetta graduatoria entro il limite di 3.600 unità. 3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. 4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età. 5. La graduatoria dei candidati da ammettere alla valutazione dei titoli di merito sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 10. VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO E RELATIVA GRADUATORIA 1. La commissione valutatrice redige la graduatoria di merito dei candidati utilmente collocati nella graduatoria prevista dall’art. 9, provvedendo a sommare il precedente punteggio con quello dei seguenti titoli di merito: a) titoli previsti dall’art. 8, comma 2, lettera c) del decreto del Ministro della Difesa 1° settembre 2004: 1) patente di guida civile: - categoria B: punti 1; - categorie superiori a B, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente alinea: punti 2; 2) porto d’armi: punti 1; b) titoli previsti dal presente bando di reclutamento: 1) superamento di ogni singola classe di scuola secondaria di secondo grado: punti 1; 2) licenza di pilota di aeroplano rilasciata secondo la normativa JAR-FCL 1: Pilota Privato (PPL); Pilota Commerciale (CPL); Pilota di Linea (ATPL): punti 1,5; 3) brevetto di subacqueo militare o civile, rilasciato da strutture affiliate a Federazioni riconosciute dalla Confederazione mondiale delle attività subacquee (CMAS): a seconda del livello, massimo punti 0,8; 4) brevetto di assistente bagnanti o di bagnino di salvataggio rilasciato dalla Società Nazionale di Salvamento e Associazioni riconosciute dalla Federazione Italiana Nuoto (F.I.N.): punti 0,3; 5) brevetto di paracadutista militare o civile rilasciato dall’Associazione Nazionale Paracadutisti d’Italia: punti 1; 6) corso di cultura aeronautica, svolto a cura del Centro di volo a vela dell’Aeronautica Militare di Guidonia (oppure, fino a dicembre 2009, della Sezione dell’Associazione Arma Aeronautica di Brindisi, in collaborazione con l’Istituto tecnico nautico statale “Carnaro”): punti 0,5; 7) patente europea del computer (ECDL Core Full) o corso equipollente che preveda il superamento dei 7 esami previsti dalla predetta certificazione: punti 0,2; 8) diploma di perito aeronautico conseguito presso uno degli Istituti tecnici aeronautici istituiti con decreto del Presidente della Repubblica 1° ottobre 1970, n. 1508 o presso analogo Istituto legalmente riconosciuto dal MIUR, non cumulabile con il punteggio di cui al precedente punto 1) della lettera b) : punti 6; 9) attestato di superamento del corso“Basic Life Support- Defibrillation esecutore per soccorritori (BLSD CRI)”, svolto quale volontario C.R.I., rilasciato dalla Croce Rossa Italiana: punti 0,3; 10) aver svolto per almeno un anno servizio militare, a qualunque titolo e senza demerito, nell’Aeronautica Militare: punti 1. 2. Fermo restando quanto previsto dall’art. 5, comma 3, i titoli di merito di cui al precedente comma 1 devono essere posseduti all’atto dell’invio della domanda; quelli non aventi validità illimitata perché soggetti a scadenza devono essere in corso di validità al momento dell’invio della domanda. 3. A parità di punteggio, la precedenza sarà data ai candidati in possesso dei titoli preferenziali, di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni. 4. In caso di ulteriore parità, sarà data la precedenza al candidato più giovane d’età. 5. La graduatoria di merito dei candidati da ammettere alla fase degli accertamenti psico-fisici e attitudinali sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 11. ACCERTAMENTI PSICO-FISICI 1. La SVTAM è delegata dalla DGPM a pianificare le convocazioni –per l’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali–, dei candidati tratti dalla graduatoria di cui al precedente art. 10 entro il limite di 2.700 unità. La convocazione degli interessati è effettuata a cura della DGPM, con le modalità indicate nell’art. 5 e contiene la data e l’ora di presentazione presso la SVTAM. I candidati che non si presenteranno nei tempi stabiliti dalla comunicazione di convocazione, ovvero al prosieguo degli accertamenti anche nei giorni successivi al primo, saranno considerati rinunciatari. 2. In caso di prevedibile o effettiva mancata copertura dei posti disponibili derivante da inidoneità o rinuncia degli arruolandi di cui al precedente comma 1, la SVTAM è autorizzata a convocare un ulteriore numero di candidati, compresi nella graduatoria di cui all’art. 10, per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica e attitudinale, fino al raggiungimento dei posti disponibili. Di tale procedura dovrà essere data tempestiva comunicazione alla DGPM.

CONCORSI PUBBLICI 37 3. I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, pena l’esclusione dal reclutamento, con: a) documento di riconoscimento in corso di validità, come definito dal predetto art. 3, comma 4, lettera a) ; b) copia della comunicazione ricevuta con messaggio di posta elettronica circa la corretta acquisizione e protocollazione della domanda di partecipazione di cui all’art. 4, comma 4; c) se in possesso di titolo di studio conseguito all’estero: copia conforme dell’attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l’indicazione del giudizio sintetico o della votazione; d) certificato medico attestante l’idoneità all’attività sportiva agonistica per le discipline sportive riportate nella tabella B del decreto del Ministero della Sanità del 18 febbraio 1982, rilasciato da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) e che esercita in tali ambiti in qualità di medico specializzato in medicina dello sport; e) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguenti esami: emocromo completo; - VES; - glicemia; - creatininemia; - trigliceridemia; - colesterolemia; - bilirubinemia totale e frazionata; - gamma GT; - transaminasemia (GOT e GPT) ; - markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; - attestazione del gruppo sanguigno; - analisi completa delle urine con esame del sedimento; f) certificato di stato di buona salute che attesti la presenza/ assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita e redatto conformemente all’allegato A al presente bando; g) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’esito del test di accertamento della positività per anticorpi per HIV; h) se concorrenti di sesso femminile: - originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita; - originale o copia conforme del referto del test di gravidanza con esito negativo eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita. In caso di positività, la commissione non potrà procedere all’effettuazione degli accertamenti previsti – in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare, ai sensi dell’art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 – e pertanto escluderà la candidata per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal bando. I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche eventuali esami radiografici del torace. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente comma, rinvierà i candidati a data successiva ove rilevi l’incompletezza della documentazione sanitaria presentata relativa a: - esami ematochimici di cui alla lettera e) ; - test di accertamento della positività per anticorpi per HIV di cui alla lettera g) . 4. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel precedente comma, oltre a sottoporre i candidati a una visita medica generale preliminare, disporrà l’esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e strumentali: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; d) visita psichiatrica, comprendente il colloquio individuale e la somministrazione del test di personalità (MMPI); e) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali: amfetamine, cannabinoidi, barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso di positività, disporrà l’effettuazione sul medesimo campione del test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); f) accertamenti volti alla verifica dell’abuso di alcool; g) ogni ulteriore indagine (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire adeguata valutazione clinica e medicolegale del concorrente, da effettuare anche presso altre strutture sanitarie. In sede di visita medica generale la commissione per gli accertamenti psico-fisici giudicherà inidoneo il candidato che presenti tatuaggi quando, per la loro sede, siano contrari al decoro dell’uniforme (e quindi visibili con l’uniforme di servizio estiva, le cui caratteristiche sono visualizzabili nel sito

www.aeronautica.difesa.it/Personale/Uniformi) ovvero, se posti nelle zone coperte dall’uniforme, risultino, per contenuto, di discredito alle istituzioni. 5. I candidati saranno sottoposti da parte della commissione di cui all’art. 8, comma 1, lettera c) a una serie di accertamenti attitudinali, tendenti a verificare il possesso delle capacità necessarie, secondo le direttive tecniche vigenti, per assicurare lo svolgimento dei compiti previsti per i VFP 1. Tra gli accertamenti attitudinali saranno inserite tre prove ginnico-sportive per accertare l’efficienza fisica, secondo le modalità riportate nell’allegato B al presente bando. Il giudizio derivante dai suddetti accertamenti è definitivo e sarà reso noto ai candidati seduta stante mediante apposito foglio di notifica. 6. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali i candidati, per essere giudicati idonei, dovranno essere riconosciuti esenti: a) dalle imperfezioni/infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate con il decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014; b) da altre patologie ritenute incompatibili con l’espletamento del servizio quale VFP 1; c) da patologie per le quali è prevista l’attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario di cui al decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014. 7. Al termine degli accertamenti psico-fisici e attitudinali le commissioni formuleranno un giudizio di idoneità con attribuzione del profilo sanitario, secondo quanto previsto dalle direttive di cui al decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014, ovvero di non idoneità, che comporterà l’esclusione dal reclutamento. Le commissioni, qualora lo ritengano necessario, potranno disporre l’effettuazione di ogni altro esame o accertamento utile alla definizione del giudizio di non idoneità. Il giudizio, con determinazione del presidente delle commissioni delegate dalla DGPM alle predette incombenze, sarà comunicato al candidato mediante apposito foglio di notifica. 8. Il candidato escluso potrà avanzare ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto –ai sensi della normativa vigente – il contributo unificato di euro 650,00), rispettivamente entro 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione. 9. Per le sole esclusioni relative agli accertamenti psico-fisici, inoltre, è data facoltà all’interessato di avanzare, entro 30 giorni dalla data di notifica del relativo provvedimento, motivata e documentata istanza di riesame – da allegare necessariamente (come file in formato PDF) a un messaggio di posta elettronica certificata da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata, all’indirizzo persomil@ postacert.difesa.it o a un messaggio di posta elettronica da inviare, utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica, all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it – corredata di copia per immagine (file in formato PDF) della certificazione sanitaria rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN, attestante l’assenza delle imperfezioni/patologie riscontrate in occasione degli accertamenti dei requisiti in questione, nonché di copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. Non saranno ammesse istanze di riesame relative a provvedimenti di esclusione adottati per inidoneità attitudinale e per abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Le istanze trasmesse con modalità diverse da quelle indicate o carenti della predetta certificazione sanitaria e/o del documento di identità dell’istante saranno considerate irricevibili. 10. La DGPM, in sede di riesame, valutate le motivazioni e preso atto della certificazione presentata, ove sussistano le condizioni, interessa la Commissione Sanitaria di Appello dell’Aeronautica Militare, che provvederà a convocare il candidato al fine di sottoporlo all’accertamento dei requisiti psico-fisici. Il giudizio riportato in quest’ultima sede è definitivo. Nel caso di confermata non idoneità, il candidato sarà escluso dal reclutamento. In caso di idoneità, egli sarà sottoposto al completamento degli accertamenti dei requisiti psico-fisici e attitudinali. I candidati riconosciuti idonei e collocati utilmente nella graduatoria saranno incorporati con la prima incorporazione utile, assumendone la decorrenza giuridica.

ART. 12. APPROVAZIONE E VALIDITÀ DELLA GRADUATORIA 1. La commissione valutatrice provvede a compilare la graduatoria di merito, che verrà consegnata alla DGPM per l’approvazione con decreto interdirigenziale. 2. La graduatoria è valida 12 mesi, ferma restando la previsione degli articoli 13 e 14. 3. La graduatoria di merito di cui al presente articolo sarà pubblicata nel portale dei concorsi e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART. 13. PROCEDURE PER IL RECUPERO DEI POSTI NON COPERTI

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38 CONCORSI PUBBLICI 1. In caso di mancata copertura dei posti previsti per ogni singolo incorporamento, la SVTAM è autorizzata a ripianarli, entro il quinto giorno di corso, fino alla copertura dei posti previsti dall’art. 1, comma 1, traendo i candidati dalla graduatoria di cui all’art. 12 risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali. 2. In caso di posti non coperti con il 1° incorporamento per effetto di dimissioni o proscioglimenti dalla ferma, su richiesta dello Stato Maggiore dell’Aeronautica la DGPM potrà incrementare le unità del 2° incorporamento fino al raggiungimento dei posti complessivi previsti dall’art. 1, comma 1.

ART. 14. RIPARTIZIONE DEI CANDIDATI IDONEI ECCEDENTI LE INCORPORAZIONI Ultimata la procedura prevista dall’art. 13, fino a esaurimento degli arruolandi compresi nella graduatoria di cui al precedente art. 12 risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, a copertura dei posti di cui al precedente art. 1, comma 1 eventualmente rimasti vacanti, su richiesta dello Stato Maggiore dell’Aeronautica la DGPM potrà attingere, previo consenso dei rispettivi Stati Maggiori, dalle graduatorie dei VFP 1 nell’Esercito e nella Marina Militare, i candidati idonei ma non utilmente collocati, che hanno manifestato l’opzione di arruolamento presso altre Forze Armate. Tali graduatorie, in corso di validità, sono riferite a blocchi precedenti.

ART. 15. AMMISSIONE ALLA FERMA PREFISSATA DI UN ANNO 1. Per ogni singolo incorporamento saranno convocati i candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici e attitudinali da ammettere alla ferma prefissata di un anno presso la SVTAM, sulla base della graduatoria di cui all’art. 12 fino alla copertura dei posti previsti dall’art. 1, comma 1. 2. La convocazione degli interessati per ogni singolo incorporamento è effettuata a cura della DGPM con le modalità indicate nell’art. 5 e contiene la data e l’ora di presentazione presso la SVTAM. 3. I candidati dovranno presentare, entro il termine e secondo le modalità loro indicate nella convocazione, a pena di decadenza dall’arruolamento, l’autocertificazione, redatta conformemente all’allegato C al presente bando, attestante il mantenimento dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Tale documento sarà acquisito e inserito nel fascicolo personale dell’interessato a cura della SVTAM. I candidati vincitori dovranno, inoltre, produrre copia autenticata del diploma di istruzione secondaria di primo grado e un referto analitico attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi rilasciato da struttura sanitaria pubblica. 4. I candidati convocati per l’incorporazione, nei numeri e con le modalità stabiliti dal presente bando, saranno sottoposti a visita medica volta ad accertare il mantenimento dei requisiti di idoneità previsti. 5. L’ammissione alla ferma prefissata di un anno decorrerà, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista incorporazione e, per quelli amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso la SVTAM. I candidati che non si presenteranno nella data fissata nella comunicazione di convocazione saranno considerati rinunciatari e i relativi posti potranno essere coperti, entro il quinto giorno di corso, secondo le modalità previste dagli articoli 13 e 14. 6. Entro 16 giorni dall’avvenuta incorporazione, la SVTAM dovrà inviare copia del relativo verbale, con l’indicazione delle date di decorrenza giuridica e amministrativa dei singoli candidati, alla DGPM - I Reparto - 2ª Divisione - 1ª Sezione, per il seguito di competenza. 7. La DGPM determinerà, con decreto dirigenziale, l’ammissione degli incorporati alla ferma prefissata di un anno nell’Aeronautica Militare, con riserva dell’accertamento, anche successivo, del possesso dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento. 8. I candidati provenienti dal congedo incorreranno nella perdita del grado precedentemente rivestito a decorrere dalla data di incorporazione.

ART. 16. DISPOSIZIONI DI STATO GIURIDICO 1. Ai VFP 1 si applicano le disposizioni in materia di stato giuridico previste nel decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e in particolare quelle che si riferiscono alle dimissioni e al proscioglimento dalla ferma. 2. Ai sensi dell’art. 954 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, nei limiti delle risorse finanziarie disponibili e nel rispetto delle consistenze annuali previste per i volontari nell’Aeronautica Militare, i VFP 1 potranno essere ammessi, a domanda, a due periodi di rafferma, ciascuno della durata di un anno. 3. Il periodo di servizio dei VFP 1 che hanno presentato domanda di partecipazione ai concorsi indicati al successivo art. 17, comma 3 potrà essere prolungato, su proposta dell’Amministrazione della Difesa e previa accettazione degli interessati, oltre il termine del periodo di ferma o di rafferma per il tempo

strettamente necessario al completamento dell’iter concorsuale per il reclutamento dei volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP 4).

ART. 17. POSSIBILITÀ E SVILUPPO DI CARRIERA I VFP 1 in servizio, ovvero quelli in rafferma annuale, quelli prosciolti a domanda o per inidoneità psico-fisica nel periodo di rafferma ovvero in congedo per fine ferma, potranno partecipare alle procedure di reclutamento dei VFP 4, secondo quanto stabilito nel relativo bando.

ART. 18. RECLUTAMENTO NELLE CARRIERE INIZIALI DELLE FORZE DI POLIZIA A ORDINAMENTO MILITARE E CIVILE E DEL CORPO MILITARE DELLA CROCE ROSSA 1. I posti messi a concorso nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa sono riservati ai VFP 1, ai volontari in rafferma annuale e a quelli cui è stato prolungato il periodo di ferma di un anno ai sensi del precedente art. 16, comma 3, nei limiti indicati dall’art. 2199 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. 2. I criteri e le modalità per l’ammissione dei candidati sono determinati da ciascuna delle Amministrazioni interessate con decreto adottato dal Ministro competente, di concerto con il Ministro della difesa.

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AVVERTENZE GENERALI Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potrà essere acquisita: 1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa e il sito internet www.persomil.difesa.it; 2) direttamente o telefonicamente presso la Sezione relazioni con il pubblico della Direzione Generale per il Personale Militare, Viale dell’Esercito n. 186 – 00143 Roma – telefono 06517051012 nei giorni e negli orari sotto indicati: - dal lunedì al venerdì: dalle 09.00 alle 12.30; - dal lunedì al giovedì: dalle 14.45 alle 16.00. CNR Istituto di Scienze dell’atmosfera e del clima

collaboratore tecnico Enti di ricerca livello VI presso l’Unità organizzativa di supporto di Roma Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

84 del 28 ottobre 2014 27 novembre 2014 diploma di maturità scientifica www.urp.cnr.it

ART. 19. BENEFICI 1. I brevetti e le specializzazioni, acquisiti durante il servizio militare in qualità di VFP 1 nell’Aeronautica Militare, costituiscono titolo valutabile ai sensi delle vigenti normative di settore. 2. I titoli di merito, il periodo di servizio svolto, le caratterizzazioni affini a quelle proprie della carriera per cui è fatta domanda nonché le specializzazioni acquisite sono considerati utili, secondo le disposizioni previste da ciascuna delle Amministrazioni interessate, ai fini della formazione delle graduatorie per il reclutamento nelle carriere iniziali delle Forze di Polizia a ordinamento militare e civile e del Corpo Militare della Croce Rossa.

ART. 20. DISPOSIZIONI AMMINISTRATIVE 1. Le spese per i viaggi effettuati sul territorio nazionale da e per la sede ove hanno luogo gli accertamenti psico-fisici e attitudinali sono a carico dei candidati. 2. Durante le operazioni di selezione presso la SVTAM i candidati potranno fruire di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione della Difesa, se disponibili.

ART. 21. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale arruolamento, per le finalità di gestione della procedura di reclutamento e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura di reclutamento e per la valutazione dei titoli di merito. 2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura di reclutamento o alla posizione giuridicoeconomica o di impiego del candidato e, in caso di arruolamento, ai soggetti di carattere previdenziale. 3. L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’art. 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. 4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) il responsabile del 4° Ufficio della DIPMA; b) il presidente della commissione valutatrice; c) il presidente della commissione preposta agli accertamenti psico-fisici; d) il presidente della commissione preposta agli accertamenti attitudinali; e) il Direttore in sede vacante della 2^ Divisione della DGPM.

ART. 22. NORME DI RINVIO Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore. Il presente decreto sarà sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 26 settembre 2014 Gen. C.A. FRANCESCO TARRICONE

ART. 1 - POSIZIONI DA ATTRIBUIRE PROGRAMMA DI ATTIVITÀ È indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 15 del CCNL del 7 ottobre 1996, di n. 1 unità di personale, con profilo professionale di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca, livello VI presso l’Istituto di Scienze dell’Atmosfera e del Clima - Unità Organizzativa di Supporto di Roma, per lo svolgimento di attività tecniche di supporto alle esigenze derivanti dallo svolgimento del progetto di ricerca MYOCEAN2.

ART. 2 - REQUISITI DI AMMISSIONE La partecipazione alla selezione è libera senza limitazioni in ordine alla cittadinanza. Per l’ammissione alla selezione sono richiesti: a) Diploma di maturità scientifica. Sono altresì ammessi i candidati che abbiano conseguito un titolo di studio all’estero dichiarato“equivalente”dalle competenti autorità scolastiche italiane, o comunque che abbiano ottenuto detto riconoscimento secondo ia vigente normativa in materia (art. 8 c.3 Legge 35/2012). E’ cura del candidato, pena l’esclusione, dimostrare “l’equivalenza”mediante la produzione del provvedimento che la riconosca, ovvero della dichiarazione di aver presentato la richiesta di equivalenza ai sensi delle medesime disposizioni e che sono in corso le relative procedure; a) documentata esperienza in, amministrazione sistemi Iinux sviluppo, gestione e mantenimento architetture complesse: NAS/SAN, HPC/HA, BLADE sviluppo ambienti e procedure su MiddleWare: GRID (globus) , KVM/OpenNebula, ESXi/VMware gestione HelpDesk di primo e/o secondo livello in ambienti operativi conoscenza di base di processi e metodi connessi all’oceanografia operativa; b) conoscenza della Iinqua inglese ed elementi di informatica di base, da valutarsi in sede di colloquio; d) conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri), da valutarsi in sede di colloquio. I requisiti di cui alle lettere a) e b) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda pena l’esclusione dalla selezione.

ART. 3 - DOMANDE DI PARTECIPAZIONE La domanda di partecipazione redatta esclusivamente utilizzando il modulo (allegato A), dovrà essere inviata all’Istituto di Scienze dell’Atmosfera e del Clima - Unità Organizzativa di Supporto di Roma, esclusivamente tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) personale del candidato all’indirizzo: protocollo.isac@pec.cnr.it entro il termine perentorio di trenta giorni, decorrente dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso del bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana IV Serie Speciale - Concorsi; tale termine, qualora venga a scadere di giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente. Nell’oggetto della mail dovrà essere indicato il riferimento al bando di selezione n. ISAC-002-2014-RM Esclusivamente per i cittadini stranieri residenti all’estero, oppure residenti in Italia ma non legittimati all’attivazione della PEC, l’invio della domanda e delle dichiarazioni di cui al successivo art. 4 potrà essere effettuato con posta elettronica ordinaria all’indirizzo: segreteria.isac@artov.isac.cnr.it, previa sottoscrizione con firma digitale (art. 8 Legge 35/2012);

Lavorare

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ove non sia possibile sottoscrivere la domanda con firma digitale, il candidato provvederà a validare la domanda stessa e le dichiarazioni, mediante sottoscrizione autografa prima della prova d’esame. Ai predetti candidati sarà inviata una mail di conferma dell’avvenuta ricezione della domanda. Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità: a) il cognome ed il nome, il luogo e la data di nascita; b) il codice fiscale; c) il comune di residenza; d) la cittadinanza posseduta; e) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti oppure i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; se cittadini stranieri, di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento; f) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico, ovvero (indicare le eventuali condanne penali riportate nonché i procedimenti penali eventualmente pendenti, precisando gli estremi del provvedimento di condanna o di applicazione dell’amnistia, del condono, dell’indulto o del perdono giudiziale e del titolo del reato); g) di possedere il titolo di studio richiesto dall’art. 2 lettera a); h) di possedere l’esperienza richiesta dall’art. 2 lettera b); i) di conoscere la lingua inglese e l’informatica di base; j) l’eventuale posizione di assegnatario di un contratto a termine del CNR; k) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento e non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, nonché di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato; i) gli eventuali titoli di riserva ai sensi della Legge n. 68/1999 e dei titoli di precedenza possedu~i, nonché quelli di preferenza da far vaiere a parità di valutazione, previsti dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994, come modificato dall’art. 5 del D.P.R. 693/1996; dei predetti titoli deve essere fatta espressa menzione pena la non valutazione dei medesimi; m) per i soli cittadini stranieri: dichiarazione di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I diversamente abili devono specificare nella domanda di partecipazione di quale ausilio ed eventuali tempi aggiuntivi necessitino per lo svolgimento del colloquio. Tutte le comunicazioni inerenti il presente bando di selezione saranno inviate all’indirizzo PEC del candidato, ovvero, per i candidati stranieri all’indirizzo di posta elettronica ordinaria; il CNR non assume responsabilità per eventuali disservizi di connessione della rete.

ART. 4 - DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE Alla domanda di partecipazione devono essere allegati in formato pdf: Dichiarazioni sostitutive di certificazione e dell’atto di notorietà, ai sensi degli artt. 46 e 47 dei D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 e s.m.i., attestanti la veridicità del contenuto del“Curriculum vitae et studiorum” da compilarsi esclusivamente mediante l’utilizzo del modulo (allegato B), sottoscritto dal candidato con firma leggibile; Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità con firma leggibile. Nel “Curriculum vitae et studiorum” predetto, il candidato specificherà, in modo analitico, gli stati, i fatti e le qualità personali, riportando gli esatti riferimenti e le informazioni per la valutazione di ciascun titolo quali: data, protocollo, ruolo svolto e contributo del candidato nei lavori scientifici, dati bibliometrici etc., in particolare dovrà indicare: • gli studi compiuti, i titoli conseguiti; • i servizi prestati, le funzioni svolte, gli incarichi ricoperti e la durata degli stessi, nonché le amministrazioni presso le quali si sono svolte tali attività; • ogni altra attività tecnica, professionale eventuaimente esercitata; • (per i profili tecnici) le pubblicazioni a stampa, i rapporti tecnici, le monografie, i libri, i capitoli di libro, i brevetti, specificando il contributo del candidato ai lavoro. Degli eventuali lavori non reperibili attraverso la rete (es: rapporti tecnici, monografie, capitoli di libro, brevetti), oppure quelli reperibili attraverso la rete ma con accesso a pagamento, il candidato dovrà allegare il formato pdf degli stessi). Ai sensi dell’art. 15 della Legge 183/2011 è fatto divieto di esibire alle pubbliche amministrazioni ed ai privati gestori di pubblici servizi, certificati concernenti stati, fatti e qualità personali che sono, pertanto, sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazioni e dell’atto di notorietà o (art. 46 e 47 D.P.R 445/2000). Le dichiarazioni mendaci o la falsità degli atti, richiamate dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000, sono punite ai sensi del codice penaie e delle leggi speciali in materia. Il CNR, ai sensi

dell’art. 71 e per gli effetti degli artt. 75 e 76 del D.P.R. 445 del 28/12/2000 e successive modifiche ed integrazioni, effettua il controllo sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Le stesse modalità previste nei commi precedenti per i cittadini italiani si applicano ai cittadini degli stati membri dell’Unione Europea. I cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea, regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui all’art. 46 e 47 del D.P.R 445/2000, limitatamente agli stati, alle qualità personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani, ovvero nei casi in cui la produzione delle dichiarazioni stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali tra l’Italia e il Paese di provenienza del dichiarante. I certificati o le attestazioni rilasciate dalle competenti autorità dello Stato di cui lo straniero è cittadino, attestanti stati, qualità personali e fatti, devono essere corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall’autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all’originale. Ai documenti, titoli ed alle pubblicazioni, se redatti in lingua diversa dall’italiano o dall’inglese, dallo spagnolo e dal tedesco, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana che deve essere certificata conforme al testo straniero dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

ART. 5 - ESCLUSIONE D’UFFICIO Costituiscono motivi d’esclusione d’ufficio: • l’inoltro della domanda oltre i termini e con modalità diverse da quelle indicate all’art. 3; • il mancato possesso del/i titolo/i di studio richiesto/i di cui all’art. 2 lettera a); • la mancanza dei dati richiesti all’art. 3, in particolare le lettere e) e k). I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Il Responsabile del procedimento può disporre in qualunque momento l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. Qualora i motivi che determinano l’esclusione siano accertati dopo l’espletamento della selezione il predetto Responsabile dispone la decadenza da ogni diritto conseguente alla partecipazione alla selezione stessa; sarà ugualmente disposta la decadenza dei candidati di cui risulti non veritiera una delle dichiarazioni previste nella domanda di partecipazione alla selezione o delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. 445/2000.

ART. 6 - RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il Responsabile, nominato ai sensi dell’art. 13 del “Disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato”, è il Dott. Francesco Cairo, Primo Ricercatore, Il livello, in servizio presso l’Istituto di Scienze dell’Atmosfera e del Clima, Unità Organizzativa di Supporto di Roma.

ART. 7 - COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice, nominata dal Direttore della Struttura interessata, è composta secondo le disposizioni di cui agli artt. 5 e 10 del “Disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato”. La Commissione esaminatrice deve concludere i lavori entro tre mesi dalla data della prima riunione . Il provvedimento di nomina della Commissione è pubblicato sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it

ART. 8 - TITOLI E COLLOQUIO La Commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione prima di aver preso visione della documentazione presentata dai candidati. Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la Commissione esaminatrice dispone complessivamente di punti 90, così ripartiti: a) titoli punti 30; b) colloquio punti 60. Al colloquio sono ammessi candidati che abbiano riportato, nell’esame dei titoli, un punteggio non inferiore a 21/30. L’avviso di convocazione al colloquio, con l’indicazione del punteggio conseguito nella valutazione del titoli, è dato al candidati ammessi, almeno venti giorni prima di quello in cui essi devono sostenerlo, all’indirizzo PEC dei candidato, il CNR non assume responsabilità per eventuali disservizi di connessione della rete. I candidati dovranno presentarsi muniti del documento di riconoscimento in corso di validità. Il colloquio, atto a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire, verterà sulle attività e/o esperienze professionali di cui all’art.2 lettera b), nonché sulle conoscenze di cui all’art. 2 lettera c). Per il superamento del colloquio il candidato dovrà ottenere un punteggio non inferiore a 42/60 e dimostrare una adeguata conoscenza della lingua inglese e dell’informatica di base; i

candidati stranieri dovranno dimostrare anche una adeguata conoscenza della lingua italiana. Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione esaminatrice forma l’elenco dei candidati con l’indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che, sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della commissione, è affisso nel medesimo giorno all’albo della sede di esame.

ART. 9 - REGOLARITÀ DEGLI ATTI APPROVAZIONE GRADUATORIA NOMINA VINCITORE/I Al termine dei lavori la Commissione forma la graduatoria di merito. Il Direttore approva la graduatoria di merito e nomina il vincitore previa verifica della regolarità del procedimento effettuata dal Responsabile dei procedimento. Nel caso in cui riscontri vizi di forma, il Responsabile del procedimento, rinvia con provvedimento motivato gli atti alla Commissione per la regolarizzazione, stabilendone un termine. La graduatoria è pubblicata sul sito Internet del CNR: www.uro.cnr.it.

ART. 10 - TITOLI DI PRECEDENZA E PREFERENZA I candidati che abbiano superato il colloquio e che intendono far valere i titoli di precedenza o di preferenza a parità di merito, dichiarati nella domanda di partecipazione, devono inviare con le medesime modalità seguite per la domanda, ai Responsabile del procedimento di cui all’art. 6 del presente bando, entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, la dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, attestanti il possesso dei predetti titoli alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.-

ART. 11 - DURATA DEL CONTRATTO Il contratto individuale di lavoro a tempo determinato, stipulato ai sensi deli’art. 15 del CCNL 7 ottobre 1996, avrà durata di 12 mesi. Tale contratto potrà essere prorogato di anno in anno, fino ad un massimo di cinque anni, qualora permangano le esigenze di supporto alle esigenze derivanti dallo svolgimento del progetto di ricerca/attività per il quale è bandita la selezione. Al dipendente con contratto di lavoro a tempo determinato viene corrisposto il trattamento economico iniziale del vigente CCNL del Comparto del personale delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione, corrispondente a quello previsto per il personale del CNR appartenente al profilo e livello per il quale è bandita la selezione; lo stesso dovrà prestare servizio di prova per la durata prevista dalle vigenti norme contrattuali.

ART. 12 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso la Struttura interessata, per le finalità di gestione della selezione. I medesimi saranno comunicati e trattati in una banca dati della Direzione Centrale Supporto alla Gestione delle Risorse del Consiglio Nazionale delle Ricerche, per la gestione del rapporto di lavoro. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo. I Responsabili del trattamento dei dati sono i responsabili dei procedimenti, ognuno per quanto di propria competenza.

ART. 13 ACCESSO AGLI ATTI - PUBBLICITÀ Il diritto di accesso agli atti della procedura selettiva, ai sensi della legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive integrazioni e modificazioni, viene esercitato con le modalità di cui all’art. 10 del provvedimento organizzatorio n. 22 dei 18 maggio 2007, come integrato e modificato dal provvedimento n. 62 dell’8 novembre 2007 (consultabili sulla home page del CNR www.cnr.it“utilità”) e con le limitazioni di cui all’art. 12 dello stesso. Dell’esercizio del diritto d’accesso agli atti della procedura selettiva sarà data notizia sul sito istituzionale del CNR. Tale pubblicazione assolve ogni obbligo di comunicazione agli interessati ai sensi dell’art. 8 della Legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni. L’amministrazione non è tenuta pertanto a procedere ad alcuna notifica individuale ai partecipanti. L’avviso del presente bando di selezione è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV Serie Speciale - Concorsi ed esami e sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it. IL DIRETTORE Dr.ssa Cristina Sabbioni