Lavorare 805 | 23 novembre 2014 by Media Futuro società cooperativa

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Anno XVII - n. 805 - Euro 2,00 23 NOVEMBRE 2014

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IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Bancad’Italia 60assunzioni S

essanta laureati in discipline economiche, giuridiche e statistiche, da inserire

direttamente in ufficio. È un vero e proprio maxi-reclutamento quello bandito dalla Banca

Concorso Rai Segreteria e uffici 10 laureati Lavoro nel Lazio Sono davvero tante le c’è la proroga opporunità di lavoro in Novità sul concorso bandito lo scorso mese dalla Rai, il colosso radiotelevisivo italiano.Il bando, che puntava a reclutare dieci laureati in giurisprudenza da inserire direttamente nell’organico, è stato infatti prorgato. Ci sarà tempo fino al 19 novembre prossimo per inviare la propria candidatura segue a pag 5

girop per il lazio, che riguardano da vicino studi legali, contabili e amministrativi a Roma, Albano e Ostia. C’è posto per segretarie, ragionieri, impiegati amministrativi, contabili e chi più ne ha, più ne metta. I candidati verranno assunti direttamente con contratti a tempo determinato. segue a pag 5

d’Italia, che ha bisogno di coadiutori dal buon inglese e in possesso di un diploma di laurea,

conseguito con una votazione pari o superiore a 105/110.Il processo di selezione deve ancora

cominciare: c’è tempo fino all’11 dicembre per inviare la domanda. segue a pag 3

Posti in hotel Decathlon Reception e bar seleziona chance Bluserena Responsabili Opportunità di lavoro nelle e commessi strutture turistiche. La catena alberghiera Bluserena ha a Roma infatti attivato diverse selezioni, che riguardano in particolare receptionist, governanti, manager e barsiti. Le opportunità sono a tempo: la catena alberghiera, infatti, ha bisogno di personale durante la stagione a pag 3

Responsabili e addetti alla vendita. Sono questi i due profili ricercati dalla fanmosa catena di abbigliamento sportivo Decathlon. L’azienda ha riaperto le selezioni e ora sta cercando sul territorio capitolino giovani che possa-

no lavorare negli store di Bufalotta, Fiumicino, Settecamini e Appio. I contratti sono a tempo. Ecco tutti i dettagli sulla selezione e sui requisiti per partecipare al reclutamento. segue a pag 3

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Concorso Maxi-selezione di coadiutori in discipline economiche, finanziarie e giuridiche 23 NOVEMBRE 2014

Bankitalia chiama: 60 laureati aurea in tasca e una buona conoscenza dell’inglese. Bastano questi due requisiti per partecipare al nuovo maxi-concorso indetto dalla Banca d’Italia, che anche quest’anno punta a reclutare 60 coadiutori entro metà dicembre. La selezione è rivolta a 35 laureati in discipline economiche/aziendali, 15 brillanti giuristi e 10 dottori in materie statistiche o matematicofinanziarie. I vincitori verranno assunti direttamente dalla banca centrale. Ecco tutto ciò che bisogna sapere, nel dettaglio. Requisiti. A tutti i partecipanti si richiede un’età non superiore ai 40 anni e una certa dimestichezza con la lingua inglese, oltre al titolo di laurea, che deve essere stato conseguito con una votazione pari o superiore a 105/110. Largo a laureati in economia, scienze politiche, scienze dell’economia, scienze economico-aziendali, relazioni internazionali, fisica, giurisprudenza, statistica economica, ingegneria gestionale, scienze statistiche, finanza, matematica oppure scienze dell’amministrazione. Domande online. Chi è in possesso di questi requisiti, può inviare la propria candidatura entro e non oltre l’11 dicembre prossimo. Per farlo, è necessario compilare il formulario online, disponibile direttamente sul sito di Bankitalia,

Lavorare Anno XVII N. 805 del 23 NOVEMBRE 2014 Chiuso in tipografia venerdì 21 novembre alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Serve buon inglese e massimo 40 anni Domande entro l’11/12

www.bancaditalia.it, cliccando nella sezione “Concorsi” Test e prove. Una volta raccolti e scremati i curricula, inizierà l’iter selettivo vero e proprio, che si svolgerà interamen-

te a Roma. Si parte con un test preselettivo, indispensabile per verificare le conoscenze tecniche e linguistiche dei concorsisti. I partecipanti che supereranno questo step potranno accedere alla prova

scritta, che si sostanzia nello svolgimento di due elaborati a scelta tra le seguenti materie: diritto privato, amministrativo o legislazione bancaria per chi si candida nella sezione “discipline giuridiche”; contabilità e bilancio, economia e finanza aziendale, intermediari finanziari per i laureati in materie economiche o aziendali; probabilità e inferenza statistica, gestione rischi o intermediazione creditizia per gli aspiranti coadiutori in discipline statistiche o matematico-finanziarie. Passato lo scritto si accede all’orale, interamente in lingua inglese: oggetto della prova è la discussione di alcuni casi pratici e di eventuali esperienze professionali maturate. Le tracce. Per agevolare i partecipanti, la Banca d’Italia ha reso disponibili sul proprio sito sia i test che le tracce della prova scritta del concorso bandito lo scorso anno. La documentazione si può scaricare cliccando nella sezione: “Concorsi”. A.B.

Receptionist, baristi e governanti: recluta Bluserena La compagnia alberghiera Bluserena Spa seleziona personale esperto per la stagione 2015, da inserire presso i suoi resort in Abruzzo, Calabria, Puglia, Sardegna e Sicilia. Parliamo dello staff dirigenziale e del personale tecnico che verranno inseriti con contratti a tenpo determinato all’interno delle sturtture. Si ricercano direttori, vice direttori di struttura e tutto lo staff manageriale delle strutture, dunque i responsabili di ricevimento, del reparto manutenzione, i profli che coordinano l’attività del bar, le governanti e il direttore dei bagnini. Passiamo al comparto ristorazione, dove troviamo posti vacanti per primi e secondi chef, cuochi capi partita, pasticceri, comis di cucina, maitre e camerieri di sala. Non man-

cano opportunità per addetti al servizio bar e camerieri ai piani. L'elenco delle figure da selezionare prosegue con i bagnini provvisti di patentino e con buona pratica alle spalle. Spazio inoltre agli addetti alla manutenzione con competenze edili, elettriche e termoidrauliche. Ma le opportunità non finiscono qui, perché anche i meno esperti possono partecipare a un percorso formativo in azienda. La ricerca in questo caso si rivolge a neodiplomati e neolaureati in diverse materie. Bisogna distinguere due settori: lo staff per l’area “food & beverage” accoglie i diplomati degli istituti alberghieri, mentre chi ha una laurea in tasca può proporsi per gli uffici. Candidature su www.bluserena.it, nella sezione "lavora con noi".

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L’azienda di abbigliamento sportivo cerca personale per i negozi di Fiumicino, Appio, Bufalotta e Settecamini l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Addetti vendita e responsabili per Decathlon l via le selezioni in Decathlon. Come già anticipato per altre città, la catena di abbigliamento sportivo, presente in Italia con più di 5mila dipendenti, ha aperto le porte ai reclutamenti anche a Roma. Settecamini, Appio, Fiumicino, Bufalotta: sono queste le destinazioni delle offerte di lavoro per la Capitale. Per ciascun punto vendita le opportunità si concentrano su due ruoli: il responsabile di reparto e gli addetti alla vendita. In generale, nel mirino dei selezionatori troviamo persone appassionate di sport che siano in grado di interagire con il pubblico e collaborare efficacemente con i colleghi. I responsabili hanno conseguito un diploma di scuola superiore o, preferibilmente, una laurea in discipline commerciali. Indispensabile poi avere ottime capacità relazionali, gestionali e almeno un anno di

esperienza pregressa nel settore. I prescelti avranno il compito di elaborare un proprio progetto commerciale, gestendo la disponibilità delle merci e motivando il personale, senza trascurare gli obiettivi di vendita aziendali. Passiamo ai consiglieri di vendita. In questo caso i candidati dovranno essere laureandi o studenti universitari, avere una conoscenza minima

della lingua inglese e interessati a vivere un'esperienza lavorativa nella grande distribuzione. Verranno scelti i profili disponibili a lavorare il sabato e la domenica, perché come si sa nella gdo si lavora su turni che investono tutta la settimana. Di sicuro l’azienda punta su figure comunicative, dal momento che dovranno accogliere e ascoltare i clienti proponendo prodotti e servizi adeguati alle loro esigenze.Se poi possiedono anche delle conoscenze tecniche in alcuni settori sportivi saranno avvantaggiati in sede di colloquio. Le capacità organizzative, infine, saranno utili per tenere sempre in ordine il reparto e rinnovare la disponibilità dello stock. Per avere maggiori informazioni, conoscere dettagliatamente i caratteri dell’offerta basta visitare il sito www.decathlon.it, sezione “lavora con noi”. MARICA SERVOLINI

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

23 NOVEMBRE 2014

Le opportunità della settimana

Retail Oysho, La Rinascente e l’Isola dei Tesori: ecco le aziende che hanno bisogno di personale

Call center di Roma: chance alla cornetta

Commessi nei negozi di Roma ue posizioni alla moda nella Capitale. La catena di abbigliamento Oysho cerca stagisti addetti alla vendita. I candidati neodiplomati o neolaureati che si affacciano al mondo del lavoro sono i candidati ideali per l’azienda, che intende formarli alla professione attraverso un percorso di pratica sul campo. L’esperienza infatti non è indispensabile per accedere ai colloqui, anche se chi ha già fatto pratica verrà preso in considerazionedai responsabili del personale. Di sicuro l’importante è che i ragazzi siano laureati o diplomati da non oltre 12 mesi, altrimenti non sarà possibile inserirli nel percorso di stage. I prescelti dovranno lavorare con orario full time, distribuito in turni settimanale in modo da coprire tutta la fascia di attività quotidiana che va dalle 8.00 alle 19.00. Potete leggere maggiori informazioni, inoltrare il vostro curriculum vitae e una foto collegandovi direttamente con il sito www.joinfashioninditex .com. Spostiamoci a Capena, dove la catena di negozi per animali L’Isola dei tesori è alla ricerca di addetti alla vendita. In questo caso potrete scegliere se proporvi per il tempo parziale o per un lavoro full time, perché ci sono possibilità per entrambi. Questa volta viene valutata l’esperienza nella vendita, meglio se nel settore della grande distribuzione organizzata. La buona predisposizione ai rapporti con il pubblico non gusta come anche la capacità di seguire le esigenze dei clienti. Un diploma di scuola superiore e l’abilità nell’uso del pc completano i requisiti del ruolo. Inoltre, anche se non è indispensabile la conoscenza del tedesco verrà valutata con interesse dai seleziona-

Torniamo a parlare di addetti call center, gli specialisti della comunicazione telefonica. Diverse le opportunità per la Capitale, che possono venire incontro alle esigenze più disparate, a partire dall’orario di lavoro che si divide in modalità full time o a tempo parziale, per permettere a chiunque di intraprendere un’attività lavorativa a contatto con il pubblico e affiancarla alle esigenze personali. La prima selezione è curata da humangest. La società ricerca personale da inserire negli uffici del quartiere Cornelia a Roma. I prescelti si occuperanno della relazione con il cliente, fornendo loro tutte le informazioni e la consulenza richiesta tramite il supporto telefonico e telematico. va da se che la selezione si orienta verso persone dalle spiccate doti comunicative, abituate al rapporto con i clienti e a gestire la strumentazione informatica.Potete inviare le canddiature entro il 18 novembre sul sito www.humangest.it. Stesso discorso per la società Umana che cerca 15 operatori con esperienza, anche minima, da inserire part time a Boccea. L’assunzione è preceduta da un corso di formazione gratuito della durata di 28 ore. Cv tramite il sito www.umana.it. Ci spostiamo a Rieti, dove la filiale di Adecco seleziona cinque profili disponibili a lavorare sui turni dal lunedì al sabato. Candidature su www.adecco.it. Il numero degli operatori sale a 16 per l’agenzia Lavorint. Verranno preferiti i profili che hanno dimestichezza con le pratiche bancarie. Il lavoro si svolgerà su turni di 36 ore dal lunedì alla domenica, su turni che partiranno dalle 7 del mattino fino all’1 di notte. La collaborazione prevede un contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe. Sul sito www.lavorint.it potrete leggere maggiori dettagli e farvi conoscere. MARICA SERVOLINI

tori. Gli appassionati al mondo animale possono candidarsi sul sito www.dmospa.it, compilando il form nella sezione “lavora con noi”. Il riferimento a questo gruppo di selezioni è: “RmCap/Pet”, codice che potrete indicare durante la compilazione della vostra domanda. Infine, torniamo anche questa settimana su Rinascente. La grande di piazza Fiume

seleziona addetti vendita da formare. Sono giovani, hanno passione per la moda e un aspetto curato. Il candidato ideale ha uno spiccato senso commerciale e padroneggia l’inglese. verranno preferiti i profili che conoscono anche altre lingue. Potete candidarvi nella sezione careers del sito www.rinascente.it. MARICA SERVOLINI

Il Garante europeo della protezione dei dati è alla ricerca di professionisti laureati in legge

Specialisti alla corte dell’Agenzia Ue Esperti nell’Unione Europea. Il Garante della protezione dei dati, infatti, mette a disposizione diverse opportunità di lavoro, rivolte principalmente a professionisti che abbiano lavorato a stretto contatto con le amministrazioni pubbliche nell’ambito, per l’appunto, della protezione dei dati. Le opportunità di lavoro, presso la sede centrale di Bruxelles, sono destinate a laureati in giurisprudenza che abbiano frequentato e superato corsi di formazione certificata in materia di protezione dei dati (Iapp, Eipa o Gdd). I candidati, cui si richiede esperienza almeno triennale nel ruolo, avranno il compito di supervisionare e garantire sul corretto processo di tra-

smissione dei dati. Gli idonei verranno si da subito assunti dall’Agenzia, con contratti che prevedono una retribuzione mensile pari a 4.960 euro, con in più la possibilità di usufruire di indennità legate a espatrio, figli a carico, istruzione e domicilio. Candidature entro e non oltre il 9 dicembre prossimo. Per avere tutte le informazioni del caso, conoscere in modo dettagliato i requisiti e il tipo di contratto offerto, oppure inviare direttamente la propria domanda di partecipazione, basta collegarsi con il sito internet http://europa.eu/epso (sezione: “i prossimi concorsi”).

L’agenzia Articolo 1 seleziona profili nella capitale Col pallino per il turismo,

Commessi e manutentori pportunità d’impiego nella Capitale e nella periferia romana. Presso l’Aeroporto di Fiumicino, l’Agenzia per il Lavoro Articolo 1 sta cercando due sales assistant con un’ottima conoscenza dell’inglese e del russo. Ai candidati si richiede anche esperienza nella vendita e disponibilità immediata a lavorare full time e su turnazione, anche domeniche e festivi. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae a fashion@articolo1.it. Poi, per un’azienda del settore assicurazioni con sede a Bufalotta, l’agenzia cerca 20 consulenti assicurativi, laureati e con ottime capacità relazionali. Le risorse, inserite all'interno dell'area Customer Service e area Rinnovi, si occuperanno di fornire indicazioni ai clienti sui contratti e i rin-

novi della polizza auto RC. Nel centro di Roma, invece, si ricerca un addetto alla vendita con esperienza di almeno due anni, in grado di parlare perfettamente l’inglese. Si offre contratto di somministrazione. Sempre a Roma, si ricerca un tecnico manutentore per impianti di videosorveglianza. Il candidato deve essere in possesso del diploma di perito elettronico e avere almeno due anni di esperienza nella mansione. Infine, per una multinazionale americana leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti, Articolo 1 cerca un addetto al back office, iscritto nelle liste degli invalidi civili. Il candidato, con esperienza, deve saper usare il pacchetto Office. Per inoltrare la propria candidatura inviare il proprio curriculum vitae a roma-centro@articolo1.it.

Nh Hotel ricerca a Roma Neolaureati, Nh Hotels cerca voi. La catena alberghiera spagnola seleziona giovani per la sede di Roma. La ricerca investe laureati in materie turistiche, economiche o statistiche che collaboreranno con il Revenue department. Saranno preferiti i ragazzi che non hanno superato i 28 anni. Non sono richiesti profili conesperienzemoltolunghe,dal momento che i prescelti verranno inseriti in un programma di tirocinio.L’attività avrà la durata di sei mesi ed è retribuito con 400 euro ai quali si aggiungono i ticket restaurant. Candidature su a: selezionehotel@nhhotels.com.

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Bando Prorogata al 19 novembre la scadenza della selezione di dieci laureati in legge

Concorso Rai, c’è ancora tempo C’è tempo fino al prossimo 19 novembre per inviare il proprio curriculum vitae ed accedere alla selezione indetta dalla Rai che ha lo scopo di assumere dieci laureati in Giurisprudenza con contratti di apprendistato. La scadenza, che era stata fissata al 10 novembre, è stata posticipata. Ricordiamo che mamma Rai cerca candidati di età compresa tra i 18 e i 29 anni, in grado di parlare e scrivere molto bene nella lingua inglese, che sono disponibili a trasferte su tutto il territorio nazionale. Per inoltrare la propria candidatura è necessario registrare il proprio profilo sul sito web www.lavoraconnoi.rai.it. Dopodiché il candidato dovrà compilare un form online, disponibile nell’area riservata “Laureati Giurisprudenza 2014”. La fase di

selezione, che si svolgerà interamente nella Capitale, si articola in due tranche: nella prima i candidati sono sottoposti ad un test scritto per valutare le loro conoscenze. Successivamente, i migliori potranno prendere parte ad un colloquio conoscitivo. Bisognerà farsi trovare preparati in materie giuridiche come il Diritto del Lavoro, il Diritto Civile, quello Amministrativo, Tributario, Commerciale e Penale. Al termine della procedura selettiva verrà stilata una graduatoria finale: gli esiti di ammissione alle fasi successive ed i risultati delle singole prove saranno pubblicati sulla home page del sito www.lavoraconnoi.rai.it.

Dal marketing al recruitment A Roma e Milano con Expedia Il portale di prenotazioni Expedia ricerca nuovi profili per le sedi di Roma e Milano. Partiamo dalla Capitale, dove la selezione si rivolge a si di una figura che sappia supportare il lavoro del market manager. Si tratta di un neolaureato in Marketing o Economia, che padroneggia Excel e PowerPoint. Non può mancare l’esperienza fra i requisiti richiesti dai recruiter che va dai due ai quattro anni. I responsabili del personale però valuteranno anche neolaureati che però abbiano

frequentato con successo un master in Hospitality o Revenue management. In generale, il portale dell’online accomodation li vuole interessati a lavorare in un contesto internazionale, con ottime doti relazionali e comunicative sia nei confronti dello staff che con i clienti. La padronanza dell’inglese, poi, non può mancare, unita alla capacità di adattamento e di coordinarsi con il gruppo di lavoro. Tutte le informazioni sono su www.expediajobs.com M.S.

Associazione Arene Sui pattini nel “Drive-in” A lavoro...sui pattini. Proprio così: l’associazione culturale Arene è alla ricerca di sei ragazze che sappiano andare sui pattini, interessate a lavorare al “Drive-in” che verrà aperto nelle prossime settimane a

Roma. Si richiede la disponibilità a cominciare a lavorare da dicembre. Chi è interessato può inviare il curriculum con foto all’indirizzo di posta elettronica segreteria@arenediroma.it.

Speciale amministrazione A Roma, Ostia e Albano si offrono contratti a tempo determinato

Segretarie e impiegati nel Lazio Largo a ragionieri centralinisti Ecco i dettagli na valanga di opportunità per diplomati e laureati in diversi uffici del Lazio. Partiamo dal centro di Roma, dove l’agenzia Obiettivo Lavoro cerca un diplomato in Ragioneria con un voto di 90/100 e almeno due anni di esperienza nella gestione amministrativa e contabile del patrimonio immobiliare. Si tratta di una sostituzione maternità dunque il contratto è a

tempo determinato. Potrete candidarvi sul sito web www.obiettivo lavoro.it. Sempre in zona Synergie Italia ricerca una centralinista part time che padroneggi la lignua inglese. La figura dovrà gestire la corrispondenza. Candidature su www. synergie-italia.it. Rimaniamo in un contesto internazionale per la selezione di una segretaria con esperienza da inserire in uno studio lega-

le. Anche in questo caso, le mansioni variano dalla redazione di testi giuridici e della corrispondenza alla gestione dei rapporti internazionali con i clienti. Potrete inoltrare un curriculum dettagliato e una foto attraverso il portale http://cercalavoro .humangest.it. È sempre l’inlgese il punto di forza per l’addetto amministrativo ricercato da Randstad Italia. Il contabile ha maturato almeno due

anni di esperienza nel ruolo, meglio se avvalorata da una laurea in Economia. Potete leggere i dettagli su www.randstad.it. Voltiamo pagina spostandoci ad Albano Laziale. Qui la selezione coinvolge il personale di segreteria addetto alle attivita' amministrative. Sono due i posti vacanti, che verranno affidati a due diplomati automuniti che si occcuperanno della gestione del portale telematico di un’azienda specializzata in automobili. Per le canddiature occorre presentarsi al Cpi in di riferimento entro il 20 novembre. Passiamo ai Centri per l’impiego di Roma, Guidonia e Ostia, per segnalare la rcicerca di altri quattro impiegati. Il canddiato ideale è diplomato o laureato, conosce la lingua inglese e gli applicativi informatici. Domande entro il 21 novembre.

Lavorare nelle terme di Sirmione: recruiting day a dicembre Un recruiting day per selezionare lo staff. A organizzarlo è Terme di Sirmione, il famoso albergo termale in provincia di Brescia: due giornate di selezioni, a cavallo tra il 10 e l’11 dicembre prossimo, per reclutare tutto il personale che lavorerà nella struttura durante la stagione. Tanti i settori nei quali è possibile lavorare, a cominciare dall’accoglienza, dove c’è bisogno di addetti alla reception e alla cassa: largo a candidati con esperienza almeno biennale nel ruolo, preferibilmente maturata in alberghi di

lusso 4 o 5 stelle, diploma o laurea in lingue. Opportunità anche nella ristorazione, per chef de rang, commis di sala e bar, chef di partita, pasticceri e maitre. Tutti con esperienza consolidata nel ruolo, con diploma alberghiero, attestato Haccp e disponibilità a lavorare su turni. Non mancano chance nel settore “benessere”, per estestiste, massaggiatori shiatsu e ayurveda, maestri di sauna e massofisioterapisti. Anche in questo caso, per partecipare alla selezione, occorre avere maturato esperienza in hotel,

spa o centri benessere, parlare molto bene l’inglese e saper usare il pacchetto Office. Spazio anche ai profili commerciali, che andranno a lavorare nell’amministrazione o nell’area assistenza, come i product manager, gli addetti conctact centre e gli addetti vendita Mice. Candidature su www.monster.it (sezione: Terme di Sermone”). I candidati idonei verranno invitati a prendere parte al recruiting day, che si svolgerà presso il PalaCreberg Sirmione in Piazzale Europa 5. Info su www.termedisirmione.com

44 in Prefettura: stage curriculari Quarantaquattro tirocini curriculari nella Prefettura di Roma. L’ufficio territoriale del Governo mette a disposizione tante opportunità di formazione all’interno dei suoi uffici. Le opportunità, riservate agli studenti che frequentano l’università La Sapienza di Roma, riguardano diverse aree di competenza. Gli stage, di durata semestrale, non prevedono rimborsi né benefit, ma si configurano come opportunità per acquisire crediti formativi nel piano di studi. Nel dettaglio, c’è posto per 20 studenti di giurisprudenza, 20 di scienze politiche, 2 di Lettere e filosofia, 3 di economia, 2 di scienze della Formazione, 2 di sociologia e 1 proveniente da scienze della comunicazione. Le scadenze sono diverse a seconda delle posizioni: vanno dal 5 al 12 dicembre. Chi è interessato e vuole sin da subito partecipare alla selezione deve collegarsi con il sito internet www.jobsoul.it.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

23 NOVEMBRE 2014

Mario Formenton Borse di studio da 14mila euro per aspiranti giornalisti ed editori, entro il 30 novembre

Assegni a due cifre per giornalisti Quattro borse di studio d’oro per aspiranti giornalisti ed editori. La Fondazione Mario Formenton, anche quest’anno, mette a disposizione assegni da 14mila euro ciascuno: due sono destinati a chi desidera perfezionarsi e specializzarsi nell’ambito giornalistico, le restanti due svilupperanno figure di amministratori di società editoriali. Ai borsisti vengono richiesti alcuni requisiti di base, tra cui: età non superiore ai 29 anni; un titolo di laurea, conseguito con un voto pari o superiore a 100/110; iscrizione all’Albo dei giornalisti (professionisti, pubblicisti o dei praticanti) e un’ottima conoscenza di almeno una lingua straniera. I corsi prevedono, per i vinci-

tori delle borse, un obbligo di frequenza che va dal primo maggio 2015 al 28 febbraio 2016. Le domande di ammissione andranno spedite

mediante raccomandata con ricevuta di ritorno, alla Fondazione Mario Formenton. segreteria Borse di Studio c/o "Gruppo Espresso", Via C. Colombo n. 98 - 00147 - Roma, entro il 30 novembre prossimo. La prova d’esame, aperta ad un massimo di 40 idonei, si terrà il 3 marzo prossimo in Via C. Colombo n.90, a Roma. Per maggiori informazioni i candidati potranno rivolgersi, per iscritto, alla Segreteria delle Borse di Studio della "Fondazione Mario Formenton" c/o "Gruppo Espresso" in Via C. Colombo n. 98 – 00147, Roma, oppure all'indirizzo e-mail: segreteriaborsestudio@gruppoespresso.it

Un direttore di impiantistica nei pensieri di Global Service U

n esperto fra gli impianti. La società di pulizie Euro global Service è alla ricerca di un direttore tecnico impiantista da inserire nel proprio organico a tempo determinato. La selezione, nel dettaglio, è riservata a un profilo con esperienza nel ruolo, diploma di laurea in discipline tecnico-scientifiche, qualifica professionale ad hoc, buona dimestichezza con il pacchetto Office e patente di guida “B”. La risorsa, assunta con contratto part-time, verrà inserita negli uffici di Roma. Chi è interessato e vuole già da ora presentare la propria candidatura, non deve far altro che inoltrare il curriculum vitae all’indirizzo e-mail preselezione@ portafuturo.it, inserendo nell’oggetto il riferimento “direttore tecnico impiantistica”. Va ricordato che le domande dovranno essere inviate entro e non oltre il termine ultimo per la presentazione delle candidature, fissato per il 10 dicembre prossimo.

SILVIA CERASA

REDAZIONE

Shopping online Da Zalando al gruppo Yoox: quando le piattaforme su internet offrono lavoro

Tirocini nella capitale

Posti liberi nell’E-commerce

Mediatori poliglotti chance in Ufficio srl

a rete e il retail offrono ottime opportunità di impiego se fusi insieme. Si perché lo shopping online sta prendendo sempre più piede all’interno delle nostre case e di conseguenza anche il personale che gestisce le pagine web necessita di nuove leve. Partiamo da Zalando, il marchio tedesco che cerca stagisti e profili esperti in tutta Europa. Ce n’è per tutti i gusti: si va dagli sviluppatori ai planning manager, passando per addetti marketing e marchandiser. Oltre alle conoscenze specifiche per ogni ruolo, i requisiti imprescindibili comuni a tutti i profili sono l’ottima padronanza del pacchetto Office e dell’inglese. Per entrare a far parte del team internazionale dalla pagina dedicata alle candidature del sito www.zalando.it potrete aprire il ruolo che più vi interessa e leggerne i dettagli. A questo punto le opzioni sono due: potrete scegliere di compilare il form di candidatura o di inviare il curriculum attraverso una mail direttamente all’addetto hr che si occupa della selezione. Passiamo a

I business center di Roma cercano collaboratori poliglotti. Ufficio srl seleziona laureati in Lettere e filosofia, Lingue e culture o in Mediazione culturale da inserire in un’opportunità formativa della durata di sei mesi. Si tratta di laureandi, studenti o laureati in materie umanistiche. Magistrale o triennale, il titolo di studio attesta la loro preparazione linguistica, che deve essere davvero elevata, perché molto spesso dovranno confrontarsi con clienti provenienti da pesi stranieri. L’opportunità di tirocinio si svolgerà presso i business center del gruppo che gestiscono più di 500 società. A Roma le sedi sono tre, divise tra i quartieri della Cassia, del Torrino e nella zona di viale Marconi. All’interno di questa struttura, i tirocinanti potranno confrontarsi con le dinamiche di un ufficio internazionale, imparnado così a gestire le relazioni con i clienti, il desk, la reception e la preparazione delle sale riunioni.Tirocini? semestrali da 600 euro al mese. Candidature su www.ufficiosrl.com.

Yoox il gruppo italiano che nei primi nove mesi del 2014 ha realizzato un giro d'affari di 366,3 milioni di euro. Le tre sedi dell’azienda necessitano di nuovo personale. Parliamo di Zola Predosa, Milano e Bentivoglio, ma per i chi si vuole misurare con l’estero c’è spazio in tutto il mondo. Tornando all’Italia qui i profili ricercati sono sia esperti che non e variano dagli addetti alle risorse umane a all’amministratore della produzione digitale. Fra i ruoli per meno esperti troviamo il coordinatore degli acquisti dei prodotti. Una laurea in Ingegneria,

Selezioni anche a Roma

Laureati in economia o legge giovani brillanti in Unicredit Unicredit è alla ricerca di diversi profili da impiegare presso le sedi sparse su tutto il territorio nazionale, da Roma a Milano. Ci sono diverse opportunità di formazione sul campo attive sul portale www.unicredit.it, sezione “carriere”. I laureati in discipline economiche o in Giurisprudenza, Scienze politiche, Statistica, Ingegneria gestionale e Informatica vanno per la maggiore. Le aree interessate a questo nuovo blocco di tirocini sono diverse e coingolgono settori come: investment banking, information technology, marketing e pubbliche relazioni, credito e gestione dei rischi. Indispensabile un buon inglese, competenze informatiche e capacità di lavorare in gruppo.

Management o Economia in tasca e la padronanza di Excel sono i requisiti fondamentali. Trovate i dettagli nella sezione “careers” del sito www.yooxgroup.com. Il marchio ecommerce Bramosia, che predilige il made in Italy, intende espandersi e cerca figure che lo aiutino nei sui progetti ambiziosi. Qui la selezione di punta è quella dei consulenti commerciali destinati all ricerca di nuovi fornitori. La selezione investe tutto il territorio italiano e si rivolge a profili esperti e provenenti dal settore abbigliamento e accessori. Infatti l’azienda

punta a quei consulenti che hanno un pacchetto di aziende e produttori già consolidato a cui possono proporre la collaborazione con Bramosia. Per candidarvi potrete visitare la pagina www.bramosia.it/lavoro. Infine, il sito francese Vente Privée cerca 33 profili in Francia, Spagna e Germania. Anche qui esperti in marketing, manager di produzione e responsabili dei servizi fotografici vanno per la maggiore. Gli interessati possono visitare il sito http://group.venteprivee.co m/VPRH/JobsOffers.aspx. M.S.

INFORMAZIONE PUBBLICITARIA

Specializzarsi in Relazioni Pubbliche e Organizzazione di Eventi L’IFOSTUD, Istituto di Formazione per gli Studi Direzionali, organizza a Roma una nuova edizione del corso di formazione in “Relazioni Pubbliche e Organizzazione di Eventi”. Il corso è indirizzato a quanti operano o intendono operare nell'area della comunicazione d'impresa. Le tematiche trattate spaziano dal management delle relazioni pubbliche all'organizzazione dell'ufficio stampa, la comunicazione integrata, la progettazione e la gestione di eventi, gli strumenti editoriali e il marketing degli eventi. La metodologia didattica è pratica ed esperienziale, con esercitazioni, casi-studio e lavori di gruppo. Il Corso inizia

il 6 dicembre 2014 e ha una durata di due mesi. E' prevista una pausa per il periodo natalizio: il corso si interrompe il 20 dicembre per riprendere il 10 gennaio 2015. Le lezioni si tengono il sabato dalle ore 14,30 alle ore 17,30 nel centro storico, presso la prestigiosa sede di via di Ripetta 226 - Piazza del Popolo (dalla Stazione Termini tre fermate di metro). La quota di partecipazione è di 265,00 euro, comprensiva di materiale didattico e attestato finale. Le persone interessate possono chiamare la mattina, dalle ore 9,00 alle ore 13,30, la sede legale dell’Istituto: telefono 0774-49.80.94. Sito web ufficiale: www.ifostud.it.

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ASSUNZIONI IN CORSO 7

23 NOVEMBRE 2014

Jaguar, nello stabilimento c’è posto 75 opportunità per giovani laureati Settantacinque opportunità di lavoro targate Jaguar Land Rover per neolaureati. La casa automobilistica britannica apre le sue porte a chi ha conseguito un titolo di studio univeristario in Economia, Management, Scienze economiche, Ingegneria e diverse altre specializzazioni. La prospettiva è un contratto a tempo indeterminato e un lavoro assicurato presso le strutture presenti in Inghilterra e Irlanda. Oltre ai requisiti specifici di ogni

ruolo, in generale non possono mancare l’ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo per quel che concerne l’utilizzo di Excel, e la buona conoscenza della lingua inglese. In generale, le aree che ospiteranno i nuovi dipendenti sono diverse: acquisti, logistica, distribuzione, progettazione meccanica e controllo qualità. Info sul sito internet www. cliclavoro.gov.it. Entro gennaio 2015.

Entro il 2017 L’INTESA PREVEDE 37 MILIONI DI INVESTIMENTI E POTENZIAMENTO DELLE LINEE PRODUTTIVE

Accordo Invitalia-De Cecco, 48 posti di lavoro Saranno 48 i posti di lavoro che verranno garantiti entro il 2017 con la firma di un contratto di sviluppo, stipulato fra Invitalia e il terzo produttore di pasta a livello mondiale, De Cecco. L’accordo prevede il potenziamento delle attività produttive degli stabilimenti di Ortona e Fara San Martino, in provincia di Chieti, grazie a un investimento complessivo di 37,6 milioni di euro, di cui più di 21 finanziati da Invitalia con contributi in larga parte a mutuo agevolato. Due le nuove linee produttive nel pastificio di Ortona: una di pasta corta, l’altra di pasta lunga, nelle quali lavoreranno i nuovi dipendenti. All’interno dell’impianto di

Fara San Martino l’intento sarà invece quello di incrementare la capacità di stoccaggio per aumentare la produzione di semola. Domenico Arcuri, amministratore delegato di Invitalia, e Filippo Antonio De Cecco, presidente del gruppo De Cecco, si sono incontrati a Roma per sottoscrivere la collaborazione e per spiegarne alcuni aspetti: «I contratti di sviluppo gestiti da Invitalia – ha affermato Domenico Arcuri – e rappresentano uno strumento che, garantendo tempi certi e procedure trasparenti agli imprenditori, consentirà la creazione di nuovi posti di lavoro». SILVIA CERASA

Pedevilla Chi assiste... il direttore Nuovi assistenti del direttore per Pedevilla. La ricerca coinvolge laureati in Economia, Scienze dell’alimentazione o in Ingegneria gestionale. Il profilo ideale ha una buona dialettica per comunicare e motivare il gruppo

di lavoro, doti di problem solving per gestire situazioni di particolare tensione e capacità di adattamento. Indispensabile buon inglese. Le candidature verranno raccolte all’indirizzo: risorseumane@pedevilla.it .

Torna anche quest’anno l’iniziativa interamente dedicata al mercato del lavoro: l’appuntamento è fissato al 20 novembre

Formazione, lavoro, scuola: Job&Orienta vi aspetta a Verona ronto a partire Job&Orienta, il salone nazionale dell’orientamento, la scuola, la formazione, il lavoro, in programma alla Fiera di Verona dal 20 al 22 novembre prossimi. Giunta alla ventiquattresima edizione, la fiera si prepara ad accogliere i tanti giovani alla ricerca di occupazione o di nuove opportunità formative. Per loro, tre giorni di inedito “Youth Corner”, ossia uno degli sportelli informativi creati per il programma Garanzia Giovani, il piano europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile, cui rivolgersi per un primo orientamento e per costruire un percorso personalizzato di lavoro o formazione. In particolare, nell’area “Lavoro e alta formazione” di Job&Orienta si potranno trovare informazioni sui percorsi di Its-istruzione tecnica superiore (a partire da quelli riferiti ai diversi settori del “made in Italy”), sui master e i corsi di alta formazione, sulle opportunità di stage professionalizzanti e tirocini, nonché supporto concreto per la ricerca di impiego. Ampia anche la vetrina dei servizi e delle opportunità per studiare, partecipare a stage e lavorare all’estero. In calendario un fitto susseguirsi di workshop, presentazioni aziendali, simulazioni e incontri con imprenditori, orientatori ed esperti: per imparare a stendere il proprio curriculum vitae, affrontare un colloquio, o sfruttare al meglio il web come strumento di

ricerca lavoro; per aggiornarsi sulle novità legislative in materia contrattuale, conoscere quali siano oggi le figure professionali più richieste, soprattutto nei settori dei green jobs e dell’agroalimentare, e ancora per comprendere come aprire una propria impresa, anche cooperativa, o avviare una nuova attività in franchising. Spazio anche agli incontri (proposti da Unioncamere) con giovani startupper che hanno saputo fare di una passione il proprio mestiere: saranno loro a insegnare ai coetanei aspiranti imprenditori come elaborare un business plan, districarsi tra le procedure amministrative e cercare finanziamenti di sostegno. Infine, giovani “makers” invitati dal Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali racconteranno la propria esperienza di “artigiani digitali” all’interno dei Fablab (fabrication laboratory), “botteghe” in cui è possibile realizzare qualsiasi oggetto partendo da un semplice file, luoghi dove cultura digitale, saper fare e creatività si fondono. Nello stand network dello stesso Ministero (la “Casa del Welfare”), ogni informazione utile riguardo alle opportunità offerte dal Piano Garanzia Giovani su tutto il territorio nazionale. Già aperte le iscrizioni on line per la visita a Job&Orienta, sul sito www.joborienta.info.

Largo anche a ballerini e strumentisti che possano lavorare per tutta la stagione nelle strutture alberghiere italiane

Animatori, hostess e tecnici: nei villaggi turistici di Samarcanda on Samarcanda ci vuole la valigia. Gli operatori del settore turistico sono già all'opera per la stagione 2015. La società specializzata in animazione turistica seleziona diverse figure da inserire nei villaggi turistici in Italia e all’estero. I profili ricercati sono moltissimi: animatori di contatto, capo animatori, hostess, ballerini, tecnici del suono e della luce, tecnici e strumentisti. La selezione è aperta a maggiorenni disposti a mettersi in gioco in un contesto dinamico e divertente, ma che richiede anche un buon livello di impegno. Samarcanda preferisce profili con un'esperienza alle spalle, specie se riguarda l’attività di quelle figure che devono applicare le proprie competenze tecniche all'interno dei villaggi, come gli istruttori sportivi o i profili che si ocupano della giornata dei bambini. Non è essenziale

aver lavorato nel settore turistico, invece, per i ruoli di accompagnatore, animatore o hostess, dal momento che per tutti è garantita una formazione “on the job” lungo tutto l'arco della stagione. L’attività lavorativa investirà i mesi estivi e i ragazzi dovranno dare una disponibilità minima a lavorare per tre mesi consecutivi. I giovani selezionati saranno inseriti con contratti a tempo determinato, mentre le spese relative a vitto e alloggio saranno interamente a carico dell'azienda. Chi ha voglia di conoscere i requisiti di ciascuna figura e le destinazioni in cui lavorare può consultare direttamente il sito internet www.samarcanda.com. Le candidature a: risorse.umane@samarcanda.com oppure compilando il form nella sezione “profili ricercati” del portale. MARICA SERVOLINI

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

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ASSUNZIONI IN CORSO 9

23 NOVEMBRE 2014

Viterbo e Frosinone I centri per l’impiego cercano profili con esperienza

Tra controlli di qualità e impianti C’è impiego nelle province di Viterbo e Frosinone. Un’azienda operante nel settore delle trasformazioni alimentari sta cercando a Gallese un addetto al controllo della qualità per un tirocinio. Al candidato, di massimo 29 anni, si richiede una laurea in Agraria e una buona conoscenza della lingua inglese. Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail centroimpiego. civita@provincia.vt.it. A Viterbo, invece, una società operante nell’edilizia cerca un elettricista o un termoidraulico da inquadrare come responsabile tecnico. In questo caso si richiede esperienza nella man-

sione e il possesso dei requisiti previsti dal D.M. 37/2008 in materia di attività di installazione degli impianti all'interno degli edifici, oltre alla

patente di guida B. La stessa società sta cercando anche un ingegnere edile laureato. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle due opportunità inviare il proprio curriculum vitae a lavoro.domanda.offerta@ provincia.vt.it. Infine, a Villa Santa Lucia, in provincia di Frosinone, un’azienda di pulizie ricerca un conduttore di carrelli elevatori. Il candidato, iscritto nelle liste dei disabili, deve possedere il patentino di carrellista e avere esperienza nella mansione. Per candidarsi è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae.

Promoter e segretari a Latina Le selezioni sono cominciate I centri per l’impiego della Provincia di Latina sono in cerca di diverse categorie professionali. In particolare, nella zona di Fondi, le ricerche interessano una segretaria da inserire in un progetto di stage all’interno di una azienda che opera nel settore dei servizi per la persona. Il candidato, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, deve essere iscritto al progetto Garanzia Giovani ed essere in possesso del diploma di maturità a indirizzo tecnico commerciale. Per candidar-

Centro per l’impiego Roma C’è posto anche per impiegati, addetti alla vendita e tecnici commerciali

Acconciatori e contabili Tante opportunità d’impiego tra Roma e Provincia. Partendo dalla Capitale, e dalle ricerche più urgenti, i centri per l’impiego stanno cercando un capo parrucchiere in zona Prenestina. Al candidato, di massimo 35 anni, si richiede il possesso della licenza media e l’attestato di frequenza di un corso per acconciatori (specializzazione terzo anno o qualifica secondo anno di scuola o accademia acconciatori). Invece, a Ladispoli, si ricerca un commesso di vendita per un tirocinio. Il candidato deve essere in possesso della patente di guida B e della licenza media. La scadenza per queste opportunità è prevista rispettivamente per il prossimo 18 e 19 novembre, dunque è necessario affrettarsi per inoltrare la propria candidatura. Poi i centri per l’impiego hanno attivato la ricerca di un responsabile assortimenti e rotazione stock per uno stage a Roma. Il candidato, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, iscrit-

si è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza (gli indirizzi sono in fondo alla pagina) muniti del proprio curriculum vitae. Invece, in tutto il territorio provinciale, la Maprao di Daniel Hector Pini cerca due promoter per ogni comune (66 totali) per attività di vendita e promozione. In questo caso, per inoltrare la propria candidatura, è necessario inviare il proprio cv all’indirizzo di posta elettronica contatti @magnotes.it.

to al progetto Garanzia Giovani, deve essere in possesso del diploma di maturità e padroneggiare il pacchetto office, oltre che parlare bene la lingua inglese. A Civitavecchia, invece, si ricerca un contabile per un tirocinio di sei mesi. Il candidato, in possesso del diploma di ragioneria, deve essere domiciliato in uno dei comuni di Civitavecchia, Bracciano e Cerveteri. A Guidonia Montecelio, ancora, si ricerca un addetto alle attività organizzative delle vendite per la gestione del magazzino. In questo caso è richiesta esperienza, seppur minima, nella mansione e il possesso del diploma di maturità. Il candidato deve appartenere ad una categoria protetta. Passaimo ad Albano, dove un’azienda di vendita e assistenza automobili seleziona due tirocinanti per ruoliamministrativi, quali la gestione di portali internet, di applicativi aziendali, nelle relazioni con il pubblico e nella vendita. I candidati devono essere iscritti al progetto Garanzia Giovani. Indispensabile il possesso del diploma tecnico commerciale e la conoscenza delle principali strumentazioni informatiche. A Lanuvio, largo a un aiuto cuoco appartenente a categoria protetta. Infine, tra Roma e Guidonia, si ricercano impiegati amministrativi, diplomati e laureati. Candidature al cpi di appartenenza (indirizzi a pagina 8).

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

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FARE IMPRESA 11

23 NOVEMBRE 2014

Italian Quality Experience Al via la piattaforma per valorizzare i prodotti agroalimentari di casa nostra

Un fondo da 4 milioni di euro

Il“MadeinItaly”vainvetrina

Riqualificazione: paga la Regione

n ottimo prodotto ha bisogno di un’ottima presentazione per imporsi sul mercato. E’ l’obiettivo di Italian Quality Experience, il progetto istituzionale ideato dalle Camere di commercio nazionali in vista dei lavori di Expo Milano 2015 del prossimo maggio. Si tratta di una piattaforma nata con lo scopo di presentare a livello internazionale il “modello Italia” delle imprese agroalimentari nostrane. Un modello produttivo, fatto di eccellenza e tradizioni, pronto per essere esportato in tutto il mondo. Infatti, tramite Italian Quality Experience, le aziende potranno promuovere la loro attività ed i loro prodotti, aiutando allo stesso tempo il sistema camerale a dare più risalto alla qualità del lavoro degli imprenditori italiani. Quest’anno i temi dell’Expo sono l’alimentazione ed il cibo, la vetrina perfetta per tutte le imprese italiane attive in questo settore. Dal prossimo 9 dicembre la versione definitiva di Italian Quality Experience sarà pronta e presenterà oltre 630mila imprese che operano dalla meccanica innovativa alle produzioni agricole e industriali di qualità. Le aziende con più informazioni cer-

La Regione Lazio ha destinato circa quattro milioni di euro per la riqualificazione professionale dei lavoratori con contratto a tempo indeterminato, determinato, stagionali o in cassa integrazione e per la ricollocazione di chi invece si trova in cassa integrazione o in mobilità. Un’iniziativa che rientra nei piani dell’amministrazione che hanno come obiettivo quello di rendere le imprese più competitive e aumentare i livelli di occupazione e occupatibilità. Di questi 4 milioni, la Regione ha destinato circa un milione di euro alle imprese della Provincia di Rieti, gravemente colpite da gravi crisi industriali che hanno inciso negativamente sulla politica industriale della regione e sui livelli occupazionali. Gli Altri tre milioni di euro, invece, saranno distribuiti tra le Province di Frosinone, Latina, Roma e

tificate verranno riconosciute come più qualificate e saranno, di conseguenza, le più visibili. Registrarsi sulla piattaforma è facilissimo, basta solamente collegarsi al sito internet www.italianqualityexperien ce.it ed inserire i dati della propria impresa: in un primo momento il portale richiederà solamente un indirizzo di posta elettronica ed il codice fiscale aziendale. La piattaforma rende-

rà disponibili anche tutte le informazioni sui tanti giacimenti culturali del Paese, sulle aree protette e sulle principali opportunità turistiche, valorizzando il made in Italy. Al momento sul sito web sono già registrati i migliori ristoranti italiani nel mondo, quelli certificati dalle Camere di commercio, che hanno ottenuto il marchio di qualità dopo attente selezioni. Si tratta di oltre 1400 ristoranti in

49 Paesi sparsi su tutto il mondo. Allo stesso tempo, sul sito web, vengono promossi anche tutti gli eventi organizzati dalle Camere di commercio italiane all’estero. Per ulteriori informazioni è possibile inviare una mail agli indirizzi assistenza@italianqualityexperience .it oppure direttamente alla mail info@italianqualityexperien ce.it. DIEGO SAMBUCINI

Cna Un ciclo di incontri per illustrare alternative e soluzioni alle aziende che vogliono orientarsi nel mercato

Uscire dalla crisi, un seminario a Roma Tre La Cna, la confederazione nazionale dell’artigianato e della piccola e media impresa, organizza cicli di seminari rivolti ad imprenditori con l’obiettivo di riflettere sulle difficoltà d’impresa in un periodo di crisi. Un team di esperti, formato da docenti universitari di Economia Politica ed Organizzazione Aziendale, illustrerà ai partecipanti i migliori modi per gestire i rapporti di lavoro, l’attività e le relazioni con partner e fornitori, dando consigli su come orientare l’azienda e scegliere il miglior mercato adatto alle proprie esigenze. Sabato 29 novembre e sabato 13 dicembre gli incontri riguarderanno la gestione dei rapporti di lavoro, le attività e le relazioni nel periodo di crisi. Invece, sabato 17

gennaio, sabato 31 gennaio e sabato 14 gennaio verteranno su come riconvertire la propria impresa nella crisi. I seminari si svolgeranno tutti presso l’Aula 21 della Facoltà di Economia “Federico caffè” di Roma Tre, sita in via Silvio D’Amico, 77 a Roma, dalle ore 9 alle 13. La partecipazione è completamente gratuita. Per partecipare è necessario registrare i propri dati sul sito web www.cnapmi.org: gli imprenditori potranno prendere parte anche solo ad un singolo incontro. La Cna organizza seminari in collaborazione con l’Università Roma Tre da circa dieci anni, registrando ad ogni ciclo di incontri centinaia di presenze.

Viterbo. Spetterà alle imprese del territorio presentare i piani formativi aziendali: è possibile organizzare corsi di aggiornamento di massimo 80 ore e corsi di riqualificazione e specializzazione di massimo 300 ore. Inoltre, le attività dovranno concludersi entro 18 mesi dalla data di avvio del progetto. I piani formativi, comprensivi di tutti gli allegati nei formati richiesti, dovranno essere inviati mediante raccomandata con avviso di ricevimento, o tramite consegna a mano all’ufficio accettazione posta della Regione, in busta sigillata all’indirizzo: Regione Lazio – Direzione Regionale Lavoro GR/08/00 – via Rosa Raimondi Garibaldi, 7 - 00145, Roma, entro entro le ore 13 del prossimo 11 dicembre. Dopo la scadenza, la Direzione regionale Lavoro nominerà una Commissione di Valutazione che analizzerà le domande pervenute. Dopodiché pubblicherà una graduatoria sul sito web www.portalelavoro.regione.lazio.it. Per ottenere maggiori informazioni, consultare il bando completo e scaricare tutta la documentazione necessaria, è necessario collegarsi direttamente al sito internet www.portalelavoro.regione.lazio.it oppure inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica avviso236@regione.lazio.it.

REDAZIONE

Cavalieri del Lavoro

La Regione Lazio mette a disposizione un fondo per le aziende del nostro territorio

Nuove idee di business: il call for idea lombardo

Progetti “green” all’Expo: fondi in arrivo

Il Gruppo Lombardia della Federazione Nazionale Cavalieri del Lavoro, in collaborazione con ItaliaCamp, ha avviato una call for ideas che ha l’obiettivo di trovare nuove soluzioni per rilanciare il sistema imprenditoriale italiano. Si rivolge ad università, imprese, liberi professionisti, istituzioni, think-tank e centri di ricerca, e vuole individuare nuove idee di business e

policy in grado apportare miglioramenti sotto il profilo dell’innovazione e della semplificazione comunicativa tra azienda e pubblica amministrazione. Le idee vincitrici in ambito innovativo avranno accesso al network del Gruppo Lombardo, con l’obiettivo di realizzare le idee proposte.Iscrizioni su cavalieridellavoro.italia camp.com, entro il prossimo 10 marzo.

In vista di Milano Expo 2015, la Regione Lazio ha intenzione di sostenere alcuni progetti inerenti il tema dell’esposizione universale che quest’anno prende il nome “Nutrire il Pianeta, Energia per la vita”. In pratica, l’amministrazione regionale finanzierà alcuni progetti formulati da enti locali o pubblici, organismi di ricerca, associazioni di categoria e imprese, con lo scopo di contribuire alla spinta verso lo sviluppo complessivo del sistema socioeconomico del Lazio e di Roma, creando valori che restino nel territorio, anche dopo il semestre espositivo. Allo stesso tempo, punta a rendere il territorio più attrattivo e competitivo, intercettando nuovi flussi turistici, valorizzando le risorse locali e sostenere forme di

aggregazione e di crescita delle esperienze più virtuose nel campo dell’innovazione agroalimentare. Con circa un milione e mezzo di euro a disposizione, saranno finanziati quei progetti promozionali tesi ad individuare nuovi mercati e clienti, oppure quelle attività di diffusione della conoscenza, o per realizzare infrastrutture fisiche e tecnologiche entro il semestre espositivo. Per presentare il progetto è necessario compilare un form online raggiungibile dal sito web www.sviluppo.lazio.it, sul quale è presente anche il bando completo e la modulistica da scaricare. Per ulteriori informazioni è possibile inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica expo2015@agenziasviluppolazio.it.

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12 CRONACHE

23 NOVEBRE 2014

Così simili, così diversi È il nome dell’iniziativa lanciata dalla Commissione europea

Ue allargata: al via il concorso di scrittura Nasce “Così simili. Così diversi. Così Europei.”, un concorso di scrittura ideato dalla Commissione Europea che si rivolge ai giovani tra i 18 e i 25 anni. I ragazzi di tutta Europa sono chiamati così a condividere i propri pensieri e le proprie idee in un originale articolo della lunghezza massima di mille parole. I quesiti cui rispondere, legati al tema dell’allargamento dell’Unione Europea, sono: quale esperienza hai nel contesto di un’Unione Europea allargata? Oppure: in che modo l’Unione Europea allargata può rispondere alle sfide del futuro? Si può scegliere uno solo dei due quesiti, oppure entrambi. Inoltre, gli elaborati possono essere presentati in una delle lingue ufficiali della Ue, di cui fa parte anche

l’italiano. Attualmente, i paesi candidati, o potenziali candidati, all’ingresso nell’Ue sono: Albania, Bosnia-Erzegovina, ex Repubblica jugoslava di Macedonia, Islanda (con cui i negoziati sono stati sospesi in seguito a una decisione del governo islandese), Kosovo, Montenegro, Serbia e Turchia. Per questo la Commissione desidera conoscere l’opinione dei futuri concittadini sull’argomento. Requisiti per partecipare, come detto, sono un’età compresa tra i 18 e i 25 anni e la provenienza da uno degli stati membri dell’Unione. Le giurie nazionali che valuteranno gli elaborati, selezioneranno un vincitore per ogni Paese membro, che sarà invitato a prendere parte a una visita di studio della

durata di tre giorni a Bruxelles, con spese di viaggio andata e ritorno, vitto e alloggio sostenute dall’organizzazione, insieme a spese di trasporto locale e d’accesso alle attività. Inoltre, i vincitori saranno anche pubblicati dalla Commissione Europea e su alcune delle principali testate giornalistiche del vecchio continente. Il modulo d’iscrizione è da compilare interamente online, entro le ore 12 del 27 febbraio 2015, al sito internet event.iservice-europa.eu/it/concorsodi-scrittura. Allo stesso indirizzo sono disponibili anche il bando completo e il regolamento integrale del contest. Per domande e assistenza, è possibile contattare invece l’indirizzo e-mail So European@writingcompetition.eu.

Ricerca di lavoro online? Si migliora così Da Jobsoul.it, rete di collaborazione tra le varie Università di Roma, l’invito a partecipazione allo studio internazionale denominato “Potential Park – Studio OTaC 2015”, incentrato sulle opinioni di studenti e neolaureati riguardo la ricerca di lavoro online. I suggerimenti e le idee

che emergeranno dall’indagine europea, contribuiranno a cambiare e migliorare il sistema di domanda/offerta in rete. Il questionario è anonimo e dura circa quindici minuti. I risultati, saranno pubblicati in primavera. In palio, il nuovo iPad. survey.potentialpark.com/s3/otac2015en.

Tecnoborsa Uni codifica i requisiti di conoscenza, abilità e competenza di professionisti, società, agenti e periti PER I LAVORATORI IN SCENA

Valutatoriimmobiliaria...norma Dopo aver superato tutti gli step tecnici e aver ricevuto l’approvazione definitiva della Commissione Centrale Tecnica dell’UNI è stata pubblicata la nuova norma UNI 11558 sui valutatori immobiliari. La norma - intitolata “Valutatore immobiliare. Requisiti di conoscenza, abilità e competenza” - interviene con principi e direttive chiare in un settore, quello degli immobili, che necessita di regole e codici di riferimento a tutela delle scelte del consumatore e della professionalità specialistica degli operatori. «Una norma che contribuirà a rendere maggiormente intelligibile il processo valutativo a livello nazionale e internazionale nell’interesse del mercato e del sistema Paese – come spiega Giampiero Bambagioni (Coordinatore del Gruppo di lavoro UNI “Stima del valore di mercato degli immobili” che ha redatto la norma e Presidente del Comitato Tecnico Scientifico di Tecnoborsa) – sono infatti tanti i soggetti interessati ad avere delle valutazioni immobiliari eseguite da esperti di elevata professionalità, tra questi: banche (per la valutazione degli immobili a garanzia delle esposizioni creditizie), tribunali (per stime fatte in funzione di procedure esecutive), fondi immobiliari, imprese (ai fini della redazione dei bilanci), Stato ed enti pubblici in funzione della dismissione e valorizzazione del relativo patrimonio immobiliare». La norma UNI 11558 definisce i requisiti di conoscenza, abilità e competenza del valutatore immobiliare allo scopo di meglio determinare il valore degli immobili. Tra le competenze specifiche richieste a questa figura professionale, che deve aver maturato un’esperienza nel settore di almeno tre anni, rientrano le conoscenze in estimo, principi di economia e mercati immobiliari, sistema catastale, certificazione ambientale e, più in generale, competenze in diritto urbanistico, fiscalità immobiliare, matematica finanziaria, statistica, scienza e tecnica delle costruzioni. Il valutatore, inoltre, deve possedere le competenze necessarie a effettuare la valutazione in modo appropriato, sia nella tecnica di rilevazione dei dati e nell’applicazione dei procedimenti di stima, sia nell’au-

dit immobiliare e nel riesame dei rapporti di valutazione. A livello nazionale, i valutatori immobiliari possono essere professionisti iscritti ad albi o registri (architetti, ingegneri, geometri, periti industriali, agronomi), società di valutazione immobiliare, agenti immobiliari, periti esperti iscritti presso le Camere di Commercio, studi associati di professionisti. «La conoscenza approfondita della moderna dottrina estimativa da un lato, e l’applicazione della medesima in maniera appropriata dall’altro – dichiara Bambagioni – costituiscono le due facce di una stessa medaglia, essenziali al fine di una oggettiva determinazione del valore degli immobili; valore che costituisce la base per il buon funzionamento dei mercati, per operazioni di cartolarizzazione e finanza strutturata, per una equa fiscalità immobiliare, per la mitigazione del rischio nell’erogazione di mutui ipotecari nel rispetto di Basilea III e della normativa a livello UE». La nuova norma UNI si inserisce come strumento di garanzia per lo svolgimento di un’attività professionale che presenta risvolti di estrema importanza – al di là del mero valore economico del bene oggetto di valutazione – in funzione delle motivazioni che la rendono necessaria e soprattutto dei soggetti committenti, destinatari o semplicemente coinvolti, ad esempio: istituti di credito, tribunali, società immobiliari, fondi immobiliari e fondi pensione, società di leasing, organi di vigilanza, società di revisione, agenzie di rating, ma – in fondo – interessa sempre il cittadino-consumatore. «Lo strumento della normazione tecnica – conclude Bambagioni – vanta alcune importanti caratteristiche: è super partes, è riconosciuto in ambito nazionale e internazionale, è frutto di un processo di condivisione tra gli stakeholder, ha una effettiva aderenza alle esigenze del mercato (soggetti privati e pubblici, imprese e professionisti, associazioni dei consumatori)».

Coop di spettacolo: siglato il primo Ccnl o scorso 6 novembre, a Roma, è stato siglato il primo Contratto collettivo nazionale di lavoro (Ccnl) per i lavoratori dello spettacolo in cooperativa, tra i settori Cultura di Cgil, Cisl, Uil e Legacoop, Confcooperative e Agci. Questo passo rappresenta un concreto punto d’inizio per un percorso che dovrà portare al pieno riconoscimento del valore economico e sociale del lavoro di artisti, tecnici e amministrativi dello spettacolo, uniti da un contratto valido lungo tutto lo stivale. Saranno così istituite regole certe di mercato e nei rapporti di lavoro, con la regolamentazione del lavoro intermittente, dell’apprendistato, del diritto alla sicurezza, del lavoro a distanza e delle tabelle retributive. È un contratto organico che regolamenta i rapporti di lavoro di tutti i soggetti impegnati nella produzione: amministrativi, tecnici, artisti, intrattenitori, organizzatori, tutti con la medesima dignità e importanza. Nella lettera di assunzione verrà indicato il livello di inquadramento assegnato, mentre le mansioni possono essere indicate in termini generali essendo frequente nel settore la polifunzionalità. Questo permette, anche ai lavoratori, di spaziare da una mansione a un’altra all’interno di una classificazione ben definita. Sono stati definiti inoltre profili formativi dello spettacolo specifici per mansioni fino ad oggi sconosciute o ignorate. È stata anche prevista la possibilità per i giovani di inquadramenti stagionali o contratti di stage, così da avvicinarli al mondo del lavoro. L’accordo riguarda così anche orari e turni di lavoro, più flessibili ma ben definiti, oltre alle paghe giornaliere e no, con attenzione alle modalità di gestione delle assenze, delle tutele e delle aspettative. Insomma, una tappa storica per la regolamentazione e il riconoscimento di un settore produttivo tanto straordinario tanto abusato.

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CRONACHE 13

23 NOVEMBRE 2014

Stati Generali 67 organizzazioni di imprese verdi hanno partecipato alla terza edizione dell’iniziativa

Le aziende“green”si ritrovano a Rimini Il 5 e il 6 novembre si sono tenuti, a Rimini Fiera, gli Stati generali della Green Economy, promossi dal loro Consiglio Nazione e composti da ben 67 organizzazioni di imprese rappresentative del settore verde in Italia, in collaborazione con il Ministero dell’Ambiente e con quello dello Sviluppo Economico. Quella che è stata la III edizione, si è svolta, come ogni anno, nell’ambito della manifestazione Ecomondo-Key EnergyCooperambiente ed è stata dedicata al tema ‘Lo sviluppo delle imprese della green economy per uscire dalla crisi italiana’. L’obiettivo degli Stati Generali è quello di sviluppare, attraverso l’innovativo metodo dell’elabo-

razione partecipata, un manifesto per lo sviluppo di un’economia verde nel Paese attraverso l’analisi dei potenziali positivi, degli ostacoli, nonché delle politiche e delle misure necessarie per migliorare la qualità ecologica dei settori strategici. Molti i punti toccati in questa due-giorni, con al centro il dibattito riguardo l’agroalimentare, anche in vista di quello che sarà Expo 2015. Ma focus di un certo peso sono stati riservati all’eco-innovazione e all’economia del riciclo dei rifiuti, in lenta ma inesorabile crescita. Posto di riguardo ce l’ha avuto il dibattito sul clima, inevitabilmente visti gli sviluppi delle ultime settimane e le vere e proprie

alluvioni che si sono abbattute lungo tutta l’Italia. Si è parlato, inoltre, di una possibile svolta nello sfruttamento della risorsa idrica, che ha grosse potenzialità nel Belpaese ma che troppo spesso è messa in disparte e relegata a comparsa. I testi elaborati sono disponibili integralmente, per i più curiosi, sul sito www.statigenerali.org, alla sezione documenti. Queste le parole di Edo Ronchi, Presidente del Consiglio Nazionale della Green Economy, a conclusione dei lavori: “Gli Stati Generali del 2014 lanciano un messaggio al Governo: la green economy è la via maestra per uscire dalla crisi”.

Volontario nelle forze armate? Impara col tutorial Sul sito www.gioventu.org, sezione “Gioventù live”, sono disponibili due brevi e interessanti video-tutorial. Il primo spiega come sfruttare appieno le opportunità di un anno da volontario nelle Forze Armate con il VFP1 (la ferma breve di un anno). Il secondo, racconta come implementare il proprio

periodo di studi superiori con un’esperienza diretta in azienda. Questo nuovo programma di alternanza scuola-lavoro, permetterà ai ragazzi il conseguimento di crediti formativi – validi per l’esame – passando fino al 35 per cento dell’orario di lezione degli ultimi due anni presso imprese.

Anche nel Lazio il programma non riesce a decollare per le solite pastoie burocratiche. Ecco cosa fare

Garanzia Giovani: occasione da non sprecare Il governo si comincia ad interrogare, a seguito anche di interrogazioni parlamentari, sull’effettivo funzionamento del programma europeo per la formazione e l’avviamento al lavoro “Garanzia giovani”. Nonostante i finanziamenti messi a disposizione dall’Unione europea per offrire a tutti i giovani che escono dal ciclo scolastico un affiancamento delle strutture pubbliche per trovare più facilmente un impiego, di fatto il piano è partito solo parzialmente, in particolare proprio per quanto riguarda l’attivazione di percorsi di inserimento reale nel lavoro e nella formazione. Da un primo bilancio di quanto realizzato viene fuori uno spaccato articolato, con alcune regioni dove il piano comincia a dare risultati ed altre dove i centri per l’impiego ancora non hanno chiamato i giovani per il primo colloquio di orientamento. Il ritardo prevalente è nel centro sud, senza però escludere anche regioni del nord. Complice anche la crisi, i centri dell’impiego non hanno molti lavori da offrire anche se lo spirito del programma era non solo quello di aiutare i giovani nella ricerca del lavoro, ma anche di sostenerli in un vero percorso di orientamento e formazione realmente professionalizzante. Se guardiamo al Lazio ( dove gli investimenti previsti per le diverse misure ammontano a 140 milioni di euro) gli iscritti ad oggi risultano essere più di 22mila di cui 8mila residenti in altre regioni. Dei 16mila già convocati se ne sono presentati solo la metà. Come mai? E perché tutto il programma nel Lazio fa fatica a decollare? A nostro modo di vedere tre sembrano essere gli ostacoli principali: la frammentazione e la farraginosità delle procedure di finanziamento (non tutte le misure previ-

ste dopo quasi un anno sono state realmente avviate); l’eccessiva burocratizzazione delle procedure di accreditamento dei soggetti privati (ci sarebbe da chiedersi perché fino ad oggi si sono accreditate poche e soprattutto piccole strutture, mentre ad esempio le società di somministrazione e intermediazione non si sono potute accreditare?); la scelta assunta a livello nazionale di prezzi standard troppo bassi per la remunerazione dei servizi di orientamento ed intermediazione . Allo stato dell’arte si hanno ancora pochi dati sull’efficacia delle misure già avviate. Il rischio è quello che si attivino solo, ad esempio, i tirocini grazie ai quali le aziende possono usufruire dell’utilizzazione di giovani a zero costi e senza impegni per il futuro fuori da qualsiasi progetto di reale incontro tra domanda ed offerta che solo servizi del lavoro efficienti potrebbero offrire. In questo contesto si può suggerire di cor-

reggere qualcosa per far funzionare il meccanismo. La cosa più facilmente realizzabile è superare, almeno in questa prima fase, l’accreditamento per le agenzie ritenendo di per se valido quello che hanno già come ente di formazione o come agenzia autorizzata all’intermediazione di domanda e offerta di lavoro. Queste credenziali potrebbero valere di per se per poter organizzare e offrire ai giovani opportunità di orientamento e/o avviamento al lavoro o un corso di formazione di un profilo più specifico di specializzazione o professionalizzazione. Ad esempio si potrebbe permettere ai giovani di finanziarsi un corso per avere l’attestato di Operatore socio sanitario che oggi si può fare a pagamento, ma che è una chiave essenziale per accedere ai lavori di servizio alla persona. L’altra semplificazione da introdurre è che i giovani siano messi in condizione di beneficiare di un vaucer individuale per accedere alle varie opportunità semplicemente recandosi ad un Cpi e a un Col, eliminando le attuali pastoie burocratiche. Centri per l’impiego e Centri per l’orientamento al lavoro registrerebbero la scelta del giovane e l’erogazione del vaucer potrebbe successivamente liquidato dalla Regione direttamente all’ ente o all’agenzia in base . I CPpie i Col stessi potrebbero beneficia-

re del vaucer per le azioni di orientamento e incontro domanda e offerta in sana competizione con enti e agenzie private, oltre a governare le selezioni per le proposte di servizio civile presso enti pubblici. Inoltre potrebbero beneficiare del vaucer anche Università, comuni o istituti d’istruzione pubblica di secondo livello che offrano una formazione con le caratteristiche prima dette o anche percorsi di orientamento e avviamento al lavoro. Queste sono forse cose di buon senso , ma semplificare può essere una cura essenziale per i mali di casa nostra, soprattutto se si pensa che la “Garanzia giovani” doveva essere una prova per un diverso funzionamento delle politiche attive del lavoro. LUCIANO CERASA

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14 CREATIVI

23 NOVEMBRE 2014

Bando Insofar Formabilio lancia un concorso per raccogliere idee innovative sui..divani di casa

Designer e appassionati, un concorso per voi È online il nuovo bando ‘Insofar’, il 41° concorso lanciato da Formabilio e dedicato al mondodei designer e agli appassionati di arredamento di qualsiasi Paese. Rivolto a tutti i cittadini del globo purchè maggiorenni, il contest si focalizza su un arredo tra i più importanti, utili ed amati in una casa, cioè il divano. Si chiede, quindi, di presentare idee innovative ed originali su divani che siano a due posti, a tre posti, letto, ad angolo e chi più ne ha più ne metta. Fondamentale sarà usare tutta la propria creatività, per realizzare accessori e utilizzi e design che siano nuovi e di tendenza. Quindi, il progetto da presentare -che rientri esclusivamente nella categoria di arredo divano- deve essere realizzabile per la maggior parte con le capacil via un enorme contest urbano nella città di Parigi. Lanciato dal sindaco della città, AnneHidalgo, con lo slogan ‘Parigi deve rinnovarsi ogni momento’, il progetto prende il nome di ‘Reinventer.Paris’ e offrirà a progettisti di tutto il mondo ben 23 aree per sviluppare le proprie idee ed esprimere il proprio talento con originali progetti d’innovazione urbana. “Una città come Parigi deve avere la capacità di reinventarsi costantemente per poter affrontare le problematiche che le si presentano. Specialmente in materia di vivibilità, con tutte le questioni di densità, diversità, energia e residenza, oggi è consigliabile andare incontro a nuovi modi collettivi di lavorare per riuscire a costruire la metropoli del futuro” dice la Hidalgo. Così il contest ha come obbiettivo finale quello di immaginare e progettare la Parigi del domani, dando la possibilità ai candidati, singoli o a squadre, di presentare le proprie idee per rinnovare varie zone famose della capitale francese. I vincitori, cioè coloro che avranno presentato i progetti migliori, avranno la possibilità di acquistare o affittare i terreni in questione per mettersi a capo dello sviluppo prefigurato e di laboratori urbanistici dalle potenzialità infinite. Si lascia ampio spazio alla fantasia e alla creatività, quel che conta sarà l’originalità e la nonconvenzionalità dei disegni presentati, che potranno attingere da

tà produttive e materiali di Formabilio -legno, imbottiture, metalli in lastra attraverso deformazione a freddo, tranciatura e taglio lasere deve essere facilmente imballabile con dimensioni massima di 230 cm di lunghezza e un peso massimo di 30 kg per ciascun collo. Inoltre deve essere facilmente montabile ed installabile da chi lo acquisterà, ancora meglio se ispirato all’ecodesign. La partecipazione è gratuita, basta inviare il progetto -realizzato in singolo, in gruppo o come aziendaentro le ore 18.00 del prossimo 15 dicembre, registrandosi sul sito https://it.formabilio.com alla sezione concorsi, dove è possibile trovare anche tutte le informazioni necessarie. Dopo le votazioni online, che si chiuderanno il 22 dicembre, una commissione tecnica

selezionerà due progetti da prototipare e commercializzare sul sito ufficiale, uno dei quali proveniente dai 10 con la votazione data

dagli utenti più alta. Gli ideatori dei progetti vincitori avranno diritto ad un fee del 7% sulla vendita dei prodotti. Si può partecipare con più idee, basta che queste si differenzino l’una dall’altra, altrimenti andranno caricate come ‘sistema’. Per qualsiasi domanda e chiarimento è a disposizione anche l’indirizzo email contest@formabilio.com, mentre sul sito c’è un’apposita sezione faq.

Concorso Largo a progettisti di tutto il mondo per ammodernare la capitale transalpina

Reinventare Parigi: contest sotto l’Eiffel

qualsiasi disciplina. I 23 siti sotto osservazione sono sparsi per la città e vanno dal 4° arrondissement fino al 20°. Ogni sito ha caratteristiche e storia diverse, che dovranno esse-

re prese in considerazione al momento della loro riqualifica. C’è tempo fino al 31 gennaio per presentare la propria idea e ogni progetto deve avere a capo almeno un architetto.

Ovviamente, la sostenibilità economica dei lavori, insieme alla solidità legale e finanziaria degli autori della proposta, sarà discriminante per la vittoria finale. Per candidarsi, bisogna andare sul sito

internet www.reinventer.paris e compilare l’apposito form, per esprimere la propria preferenza riguardo al luogo o ai luoghi scelti, in lingua inglese o francese. A partire da febbraio del prossimo anno, fino indicativamente alla primavera, i candidati potranno iniziare a visitare i siti in questione e a fornire una prima bozza del progetto, con tanto di prezzo di realizzazione. Solo più avanti, in autunno-inverno 2015, andrà fornito un preventivo più dettagliato e un progetto realizzativo nei minimi dettagli, che sarà giudicato da una commissione di esperti e di tecnici, che condurranno un’analisi sulla fattibilità e la convenienza dei lavori, programmati per iniziare nell’inverno del 2016. L’innovazione, intesa come realizzazione di qualcosa di diverso e migliore di quello esistente, dovrà ruotare attorno alcuni cardini quali: il design, la partecipazione dei parigini al progetto, il programma, l’architettura, la composizione di un team completo e qualificato, il dialogo con i residenti della zona, l’integrazione del progetto con strutture e architetture già presenti e la realizzabilità. Tutte le info sono disponibili sul sito sopraindicato, interamente in inglese, francese, tedesco o spagnolo. È presente una sezione faq apposita che risponderà a tutte le vostre domande, ma per ulteriori informazioni è possibile contattare l’indirizzo email reinventer.paris@paris.fr. LUCA LOGHI

Un concorso di idee e proposte su complementi d’arredo in legno: tre premi in palio

No+Vello

La falegnameria dà il via alla gara

Fotodepilazione: lo spot lo fate voi

a falegnameria Laimer Harald, con sede a San Pancrazio (Alto Adige), lancia il suo 12°concorso, questa volta finalizzato a trovare idee e proposte per mobili ed arredamenti d’interno di legno che sono adattati (o adattabili) specificatamente a persone anziane e al loro stile di vita. Le proposte ammesse dovranno concentrarsi su un mobile o un progetto di arredamento per interni che si adatti a tutte quelle esigenze specifiche che caratterizzano la vita nella terza età o quella di persone con mobilità ridot-

ta. Inoltre, il legno e la produzione dei mobili, trattandosi di una falegnameria artigianale, dovrebbero essere in primo piano. Non occorre presentare disegni o progetti, l’importante è l’idea spiegata con chiarezza e il perché dovrebbe trattarsi di un prodotto innovativo. Ancora non sono stati resi noti i premi, ma si sa che i primi tre classificati vedranno la propria idea realizzata. Il contest scade il prossimo 22 dicembre, sul sito www.openinnovation-suedtirol.it tutte le informazioni. REDAZIONE

a catena di centri di fotodepilazione No+Vello lancia un contest per la realizzazione del loro nuovo spot pubblicitario. Bisognerà realizzare uno spot televisivo dedicato al loro servizio top, la depilazione con luce pulsata. Claim del contest è “Simply different”, il messaggio portante del brand Nomasvello. Sarà premiata l'idea che riuscirà ad unire al meglio la capacità di convincimento del target con un linguaggio rivoluzionario, innovativo e controtendenza. Il vincitore sarà premiato con 10mila euro oltre alla soddisfazione di vedere la propria creazione in tv al fianco di pubblicitari professionisti. La registrazione è gratuita e va fatta al sito www.nomasvello.it entro il 15 gennaio prossimo.

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FORMAZIONE 15

23 NOVEMBRE 2014

Il premio, con focus sull’ambiente, è rivolto a ragazzi di età non superiore ai 29 anni

“Giornalisti in erba”, iscrizioni aperte Sono aperte le iscrizioni per partecipare alla nona edizione del premio “Giornalisti nell’erba”, il concorso perbambini, ragazzi e giovani fino ai 29 anni basato su tematiche relative alla tutela dell’ambiente, realizzato e promosso dall’associazione Il Refuso. Nello specifico, il tema scelto per quest’anno è “l’oltre”, vale a dire –come si legge sul sito web www.giornalistinellerba.org- “oltre i confini, oltre i luoghi comuni, oltre/dietro le quinte a scoprire cose che non ci dicono, oltre i modi di dire, oltre le mode e i fanatismi, oltre i confini, oltre i consumi, oltre verso l’equilibrio tra consumo e risorse, oltre il presente verso

il futuro”. E’ possibile partecipare singolarmente, oppure in gruppi o per classi, sia alla sezione nazionale, che raccoglie scritti in lingua italiana, sia alla sezione internazionale, con articoli redatti in lingua inglese, francese, spagnola e tedesca. Sono previsti premi tanti quante sono le sezioni del concorso: si possono presentare articoli, interviste (sia scritte che in video), dipinti, vignette, siti web, giornali e telegiornali completi. Inoltre, il concorso è diviso in quattro fasce d’età: dai 3 ai 10 anni, dagli 11 ai 15, dai 16 ai 21 e dai 21 ai 29. La cerimonia di premiazione, nel corso della quale saranno resi noti i nomi dei vin-

citori, si terrà nella seconda metà di maggio. Per partecipare è necessario versare una quota di contributo alle spese di realizzazione di dieci euro per partecipante (20 euro per gruppo fino a 5 persone; 40 euro per la classe o gruppi superiori a 5 persone), entro il prossimo 15 dicembre. Invece, gli elaborati, dovranno essere inoltrati, in formato digitale, all’indirizzo di posta elettronica info@giornalistinellerba.org, entro il prossimo 25 febbraio. Le schede dei partecipanti, le liberatorie e ulteriori informazioni sui pagamenti e sulle modalità d’iscrizione sono disponibili sul sito web www.giornalistinellerba.org.

Cura degli animali:50 ore di didattica Corso gratuito Forma.Bene. Non serve la raccomandata Forma.Bene, corso per addetti alle operazioni da stalla e cura degli animali, promosso dall’Ente di formazione Trasversale srl in due edizioni, a Sacrofano e Latina. Ne abbiamo dato notizia a pagina 15 del numero 804 di “Lavorare”,

in edicola la scorsa settimana. L’articolo riporta un’indicazione errata, di cui ci scusiamo con i lettori e gli interessati. La domanda di partecipazione non va inviata per raccomandata, ma consegnata a mano. Per info: 0636006259.

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16 UNIVERSITÀ

23 NOVEEMBRE 2014

Istituto Jemolo Un convegno di 3 ore a partecipazione gratuita

Festival fotografico a Roma visita guidata e ingresso gratis

A lezione di diritto penale Il prossimo venerdì 28 novembre, presso l’Istituto Regionale di Studi Giuridici A.C. Jemolo, si terrà un convegno dal titolo ‘Il diritto penale nell’era postmoderna’. Organizzato nel quadro delle attività dell’Istituto, vedrà protagonisti personalità di spicco come Giulia Bongiorno, Avvocato del Foro di Roma già Presidente della Commissione giustizia della Camera dei Deputati; insieme a lei, Paola Balducci, Professore di Diritto processuale penale presso l'Università del Salento e componente del Consiglio superiore della Magistratura, oltre a Luca Palamara, componente del Consiglio superiore della Magistratura già Presidente dell'Associazione nazionale Magistrati.

Il convegno si svolgerà nell’aula Calamandrei della sede principale dell’Istituto Jemolo, sito in viale Giulio Cesare n.31 nella Capitale, ed avrà inizio alle ore 10, con durata approssimativa di circa 3 ore, fino quindi alle 13.00. La partecipazione è completamente gratuita ed aperta a studenti interessati provenienti anche da fuori l’Istituto, ma considerata la capienza limitata dell’aula in questione, gli organizzatori fanno sapere che è necessaria la prenotazione all’evento, tramite richiesta via email all’indirizzo info@jemolo.it. Altre informazioni sono disponibili sul sito internet www.jemolo.it o chiamando telefonicamente il numero della Segreteria allo 0651686957.

Prendete nota: domenica 7 dicembre, al Macro, Museo d’arte contemporaea Roma, visita guidata e ingresso gratuiti alla XIII edizione di Fotografia–Festival Internazionale di Roma Portrait. La visita guidata gratuita è riservata ai residenti che già usufruiscono dell’ingresso gratuito al museo. Il visitatore avrà la possibilità di conoscere le immagini fotografiche realizzate da artisti internazionali sul tema del ritratto nell’arte contemporanea e di approfondire la complessità del linguaggio fotografico. Per le visite guidate gratuite è obbligatoria la prenotazione allo 060608 fino a esaurimento posti (massimo 30 persone). Per domenica 7 dicembre, l’appuntamento è alle ore 11.15, per la visita delle 11.30, e alle ore 15.45 per la visita in programma alle ore 16. Il punto d’incontro è la biglietteria del museo, in via Nizza 138. Per informazioni, sono disponibili l’indirizzo e-mail: didattica.macro@gmail.com, e i numeri di telefono 06671070423/25/26.

Master Pronti assegni per frequentare un corso di alta specializzazione della durata di 7 mesi, tra didattica in aula e pratica sul campo

Gruppo Fs, borse d’oro per ingegneri n master ad hoc per ingegneri di talento. Ferrovie dello Stato, in collaborazione con Bombardier, Almaviva, Roma Metropolitane, Ansaldobreda e Ansaldo STS del Gruppo Finmeccanica, mette sul piatto anche quest’anno diverse borse di studio per consentire un’ alta specializzazione a giovani ingegneri che vogliono intraprendere una carriera nel settore dei trasporti. Il percorso formativo, che si svolgerà presso la facoltà di ingegneria civile e industriale dell’Università La Sapienza, permetterà loro di usufruire di una formazione professionale di alto livello necessaria in un settore in forte sviluppo tecnologico. Si tratta di un corso full-time di 7 mesi, che inizierà a gennaio e si concluderà nel mese di luglio 2015, che mescola ore di didattica frontale a pratica sul campo, attraverso stage formativi, visite a cantieri e impianti e incontri con i manager del Gruppo FS e delle altre aziende partner. Il master prevede una didattica multidisciplinare a 360 gradi: durante le lezioni si toccheranno diverse discpline: dalla programmazione alla progettazione, passando per esercizio, manutenzione e commercializzazione. La didattica sarà ricca

di project work e il e la docenza sarà svolta anche da un cospicuo numero di dirigenti e professionisti delle aziende partner. Possono partecipare tutti i giovani laureati di II livello in ingegneria, con titolo preferenziale per le competenze nell’ingegneria elettrica, elettronica, meccanica, trasporti e civile strutturegeotecnica. Come detto, il corso termina a luglio 2015 con discussione finale a settembre del progetto elaborato durante il periodo di stage. Uno sguardo poi al processo selettivo. I candidati parteciperanno ad una selezione basata su titoli, conoscenze, capacità e lingua inglese. Verranno ammessi i primi 30 classificati. La quota di iscrizione è di 3mila euro, tuttavia i primi dieci classificati potranno usufruire delle borse di studio messe a disposizione dal Gruppo Fs, del valore di 1800 euro; 1500 euro per i successivi 10; , 1.800,00 euro in aggiunta per 15 residenti fuori dalla regione Lazio (da almeno sei mesi): 5 per i residenti nelle regioni del Nord, 5 per i residenti nelle regioni del Centro, 5 per i residenti nelle regioni del Sud e Isole. Chi è interessato e vuole sin da subito prendere parte all’iter selettivo, non deve far altro che presenta-

re la propria candidatura entro le 17 del 18 novembre 2014, esclusivamente online alla seguente pagina web: https://web.uniroma1.it/master

iisf/domanda-di-ammissione/domanda-di-ammissione2014-2015 Ulteriori informazioni sono a disposizione sul sito del maste, digitando l’indirizzo web:

https://web.uniroma1.it/master iisf/ o scrivendo al seguente indirizzo di posta elettronica master_iisf@uniroma1.it REDAZIONE

Vulcanus in Japan Riparte il programma di mobilità rivolta a studenti che vogliono fare un’esperienza di studio in Giappone

Dodici mesi (spesati) per studiare nel Sol Levante in dal 1997, “Vulcanus in Japan” è un programma di mobilità estera punto di riferimento per la formazione di giovani europei desiderosi di inserirsi in aziende giapponesi. Ogni anno, da settembre ad agosto dell’anno successivo, il programma viene sovvenzionato dal Centro Ue-Giappone per la Cooperazione industriale e dalla società giapponese ospite. Gli studenti europei ricevono una borsa di studio del valore d 1.900.000 yen, per coprire le spese di viaggio di andata e ritorno, l’assicurazione e le spese primarie di soggiorno in Giappone. L’alloggio sarà messo a disposizione dall’impresa ospite per tutti e dodici i mesi di permanenza, mentre il corso di lingua

e il seminario sono a carico del centro UE-Japan per la Cooperazione industriale. Durante questo periodo gli studenti seguono infatti un seminario informativo sul Giappone, un corso intensivo di lingua giapponese della durata di 4 mesi e un tirocinio di otto mesi presso un’industria partner sul luogo. Questo per permettere anche ai nostri giovani di avere un accesso privilegiato alle avanzate tecnologie dell’industria nipponica, imparando una lingua di altrimenti difficile apprendimento, avvicinandosi ad una cultura agli antipodi rispetto la nostra così da acquisire capacità ed esperienze uniche in ambito lavorativo. Per partecipare occorre essere cittadini dell’Unione Europea, essere studenti

regolarmente iscritti ad Università sul suolo europeo, presso almeno il quarto anno ufficiale di studi in una facoltà tecnica o scientifica. I candidati vengono selezionati in base al curriculum accademico e al parere dei loro professori, alla conoscenza dell’inglese scritto e parlato, alla motivazione, all’ interesse nei confronti delle relazioni Unione EuropeaGiappone ed alla capacità di adattamento. La scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 20 gennaio 2015, e la richiesta va inoltrata tramite l’apposito form online disponibile, insieme al bando e a tutte le altre informazioni, all’indirizzo web www.eu-japan. eu/vulcanus-japan-0. LUCA LOGHI

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Leonardo L’accademia di Firenze mette a disposizione borse di studio per giovani under 31

Da Mosca a Berlino: stage pagati per 27 Sempre all’interno del Lifelong Learning Programme, con riferimento specifico al progetto di mobilità Leonardo da Vinci, l’Accademia Europea di Firenze promuove “ProActors: attori nello sviluppo di comunità e politiche giovanili”. Il programma mette a disposizione ben 27 borse di tirocinio per giovani con età compresa tra i 21 e i 31 anni nel settore delle politiche sociali e giovanili. Il percorso inizierà nel mese di febbraio 2015 fino al successivo maggio. Per partecipare è necessaria una laurea di primo o di secondo livello in Scienze politiche, in Lingue e letterature, in Scienze dell’educazione e della formazione, o in Psicologia. Nel caso non si possegga, per i diplomati potrebbe bastare una comprovata esperienza di tirocinio o lavoro o volontariato nel settore in questione. Non potrà partecipare chi invece sia iscritto a un qualsiasi corso di studi al momento della candidatura, fatta eccezione per chi completerà il percorso entro l’8 febbraio 2015. Il progetto avrà durata di 14 setti-

mane all’estero, di cui 2 di apprendimento interculturale e linguistico e 12 di tirocinio nel settore, sia presso partner ospitanti che presso partner intermediari. Obiettivo principale è lo sviluppo di competenze tecnico-professionali, comunicative, linguistiche, imprenditoriali e trasversali. Le città che ospiteranno i tirocinanti sono Bruxelles, Timisoara, Vienna, Siviglia, Barcellona, Mosta, Maribor, Amiens, Lorca, Salonicco, Berlino e Oporto. La borsa di studio comprende le spese di viaggio andata e ritorno, l’alloggio, i trasporti locali, la ricerca del tirocinio e la preparazione linguistica, mentre non sono previsti sostentamenti per il vitto. La richiesta di partecipazione dovrà seguire le modalità descritte dal bando, disponibile sul sito www.aefonline.eu. La scadenza è invece prevista al 24 novembre 2014. Altre informazioni sono disponibili all’indirizzo email info@eafonline.eu. LUCA LOGHI

Borse di studio Il motore di ricerca mette a disposizione contributi allo studio da 7mila euro per giovani svantaggiati

Studenti disabili, assegni Google rrivano le borse Google per giovani europei disabili. Il noto motore di ricerca di Internet, nonché una delle più grandi aziende al mondo, dedica a studenti con disabilità sia psichica che fisica borse di studio del

valore di 7mila euro valevoli per l’anno in corso. I ragazzi dovranno essere maggiorenni e iscritti regolarmente all’anno accademico 2014/2015 ad un corso di laurea, ad un master o ad un dottorato in una Università

con sede in Europa, con riferimento a materie quali Ingegneria -in tutte le sue branche- ed Informatica. Tale opportunità si inserisce nell’ambito di un programma di scholarship che Google rivolge ai Paesi europei, mirando ad abbattere le barriere che incontrano gli studenti con disabilità e incoraggiandoli ad eccellere negli studi, così da diventare futuri modelli di comportamento e leader di domani nel settore IT. Le candidature potranno essere inviate entro il prossimo primo gennaio compilando il form online nella pagina dedicata, disponibile insieme a tutte le informazioni del caso all’indirizzo web www.google.com/studentswithdisabilities-europe/. Inoltre, la candidatura dovrà essere accompagnata da una lettera motivazionale, da un curriculum degli studi effettuati fino a quel momento e da eventuali raccomandazioni da parte di docenti e professori. Il tutto dovrà essere

redatto in lingua inglese. Ogni candidatura sarà valutata da un team di esperti che giudicherà i criteri e le referenze sulla base di quanto ricercato da Google in questi giovani, come la passione per le scienze applicate ai computer, i meriti accademici e la dimostrazione di qualità caratteriali spiccate rispetto la media. Dopo una prima scrematura, verranno scelti i 10 più meritevoli di ricevere il cospicuo premio in denaro, che saranno contattati all’indirizzo email fornito al momento della candidatura entro il 20 giugno 2015. Google ci tiene inoltre a specificare come essere eletti vincitori non comporterà di fatto un’assunzione o un’offerta di qualsiasi tipo di contratto, tranne eccezionalità a discrezione dell’azienda stessa, ma l’iniziativa rappresenta soltanto un incentivo allo studio e al raggiungimento di successi per ragazzi maggiormente svantaggiati rispetto ad altri loro coetanei.

Develop 2020 Il progetto di mobilità per favorire l’occupazione Il collegio Universitario Arces promuove, nell’ambito del Lifelong Learning Programme, nello specifico del programma Leonardo da Vinci, il progetto di mobilità per l’esterno denominato ‘Develop 2020’. Il progetto punta a incrementare l’occupabilità dei giovani studenti partecipanti, persone disponibili sul mercato del lavoro, grazie ad unione di fasi integrate di orientamento e formazione – in contesti formali, non formali e informali – attraverso tirocini formativi da effettuare all’estero nel settore professionale previsto dal progetto, così da rinnovare e mettere in pratica conoscenze, abilità e competenze acquisite in aula. Sono 47 le borse di studio totali, da dividersi però in due macroaree linguistiche: le borse che si riferiscono all’area linguistica inglese-francese-tedesca -28 disponibili- sono destinate a giovani residenti in tutto il territorio italiano –anche in Sicilia-; al contrario, le borse di studio con riferimento all’area linguistica spagnola-portoghese -ben 19- sono destinate esclusivamente a giovani residenti nel

territorio siciliano. Possono fare richiesta di partecipazione tutte le persone disponibili sul mercato del lavoro, cioè diplomati, laureati, disoc-

cupati, persone in cerca di prima occupazione, lavoratori, lavoratori autonomi o coloro che intendono svolgere un periodo di tirocinio lavorativo all’estero in un contesto di formazione professionale di qualità. I tirocini in questione sono previsti nell’area professionale dell’Architettura, della Mediazione linguistica, dell’Animazione sociale, dell’Informatica, del Restauro dei Beni Culturali e delle Attività associative, Non Profit. Per partecipare occorre essere cittadini italiani residenti in Italia con un’età compresa tra i 20 e i 30 anni, non fruitori di altri incentivi europei per il soggiorno all’estero e partecipanti per la prima volta al progetto Leonardo da Vinci. La borsa coprirà spese di viaggio e di alloggio, compresi eventuali corsi di lingua e spese personali, con assistenza alla ricerca del tirocinio. La mobilità durerà 16 settimane consecutive. Domande entro il 21 novembre su www.arces.it/leonardo. Maggiori info a leonardo@arces.it.

Informatiche doc 40 borse “in rosa“ Ancora Google alla ribalta. La nota azienda statunitense, leader nel mondo di Internet, rivolge le sue attenzioni anche a studentesse universitarie e a ricercatrici in ambiti attinenti la tecnologia, regolarmente iscritte all’anno accademico 2014/2015 ad un corso di laurea triennale, magistrale o ad un dottorato di ricerca nei campi della ‘computer science’, dell’ingegneria informatica e delle materie ad esse affini. Questa volta le borse di studio sono ben 40, mentre il premio consiste in 7mila euro spendibili in materiali -come libri di testo- e tasse universitarie. Nata in memoria della dottoressa Anita Borg, fondatrice dell’Institute for Women and Technology, l’opportunità è finalizzata a potenziare le possibilità, per brillanti ragazze, di entrare nel campo della tecnologia e della computer science. È possibile inviare la propria candidatura entro e non oltre il prossimo 2 febbraio 2015, compilando l’apposito form online disponibile, insieme al bando completo, al seguente indirizzo internet www.google.com/anita borg/emea/. RED.

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1 IMPIEGATO SEGRETERIA AMMINISTRATIVA - CATEGORIE PROTETTE (ART. 18 LEGGE 68/99) eFM srl, società di consulenza specializzata in gestione di patrimoni immobiliari e dei correlati servizi di Facility Management, ricerca un/a giovane diplomato/a in Ragioneria con

esperienza anche breve nella contabilità generale. Si richiede conoscenza dei processi di segreteria generale (gestione della contabilità generale, marketing e comunicazione) e ottima dimestichezza con il pacchetto Office e con software gestionali. Completano il profilo: conoscenza lingua inglese, attitudini relazionali e comunicative, ottime capacità organizzative e gestionali, proattività, precisione e buona capacità di reazione allo stress, nonché orientamento al risultato. Il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività: contabilità generale e fiscale d’impresa Gestione delle entrate e dei pagamenti; verifica e contabilizzazione delle fatture; supporto ai fornitori; supporto all’area amministrativa e archiviazione documenti: gestione della corrispondenza e delle telefonate in entrata e uscita: ricevimento e portineria. Requisiti: iscrizione all’elenco categorie protette previsto dall’art. 18 Legge 68/99, diploma di ragioneria. Inviare cv via e-mail a: job_ efm@efmnet.com, indicando nell’oggetto della mail: “Addetto segreteria”.

1 JUNIOR PROJECT PER EVENTI CONGRESSUALI area segreteria congressuale/ event manager Sc Studio Congressi seleziona. Requisiti: diploma, esperienza nel settore dei congressi medici, conoscenza della lingua inglese, ottima conoscenza pacchetto Office, internet, esperienza, attitudine al problem solving. Automunita. Si richiedono referenze. Sede di lavoro: Roma nord (Vigna Clara/ Corso Francia). Disponibilità a muoversi sul territorio nazionale. Inviare cv all’indirizzo email: selezionepersonale @scstudiocongressi.it.

1 RESPONSABILE AMMINISTRATIVO – FINANZIARIO Profexa Consulting srl seleziona per importante società ad ampio respiro internazionale, specializzata nella produzione di

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta elettronica una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: l.andrenacci@lavorare.net. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355. Laura Andrenacci

sistemi e componenti per il raffreddamento di apparati elettronici. La risorsa risponderà direttamente al Direttore Generale e si occuperà di gestire tutte le procedure amministrative, contabili e fiscali della società fino alla predisposizione del bilancio civilistico e fiscale. Si occuperà inoltre degli incassi da clienti e dei pagamenti ai fornitori. Sarà richiesta la stima del fabbisogno finanziario individuando le fonti di finanziamento ed elaborando processi di budgeting, di forecasting e di reporting mensile verso la Direzione e il Management. Si occuperà di coordinare e presidiare l’attività di un addetto alla fatturazione attiva e passiva, customer service e front office. Si richiede: precedente e consolidata esperienza nella mansione presso aziende strutturate ed operanti a livello internazionale; laurea magistrale ad indirizzo economico-gestionale; conoscenza dei principi contabili nazionali ed internazionali (Ias); ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta. Completano il profilo alte capacità relazionali e negoziali, forte orientamento ai risultati, pianificazione preventiva, orientamento al cambiamento e alla generazione di soluzioni. Sede di lavoro: provincia di Modena. Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it. Tel. 0514211020.

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20 OFFRO LAVORO tano candidate con esperienza, anche minima, per posizione full time. Requisiti fondamentali, età inferiore a 28 anni e laurea triennale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: associati@spinaepartners.it.

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA E DI ASSISTENZA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE Futura Grafica spa azienda operante nel commercio all’ingrosso, seleziona per inserimento nel reparto assistenza post vendita per mansioni amministrative e di back office. La ricerca ha carattere d’urgenza. Richiesta esperienza in amministrazione, inglese fluente, uso Excel. La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette, invalidità maggiore o uguale al 46 per cento. Sede di lavoro Roma Commercity. Inviare cv via e-mail a: selezioni.stagesegreteria@ gmail.com. Indicare riferimento nell’oggetto della mail: supcat.

1 SEGRETARIA COMMERCIALE Esercenti Servizi srl seleziona. Si valutano candidate con buona attitudine/dimestichezza nella gestione dei contatti telefonici e maturata esperienza nel ruolo. La prescelta dovrà supportare la rete commerciale esterna e stabilire nuovi contatti telefonici con potenziali clienti, dovrà inoltre occuparsi della gestione e organizzazione dei corsi interni ed esterni all’azienda. Sono richiesti buona dialettica, dinamismo, flessibilità e problem-solving. Dopo lo svolgimento di un tirocinio formativo di 6 mesi, potrà essere inserita in organico con contratto di apprendistato. Requisiti: età massina 29 anni, non aver già svolto apprendistato nel settore commercio. Si offre per i primi 6 mesi di tirocinio un rimborso spese di 700 euro, nell’eventualità dell’assunzione retribuzione come da ccnl commercio. Orario full time, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: paghe@ associazionebar.it.

1 SEGRETARIA COMMERCIALE/AMMINISTRA TIVA Sc Studio Comgressi seleziona. Si valutano candidate con buona attitudine/dimestichezza nella gestione dei compiti, con maturata esperienza nel ruolo. La risorsa dovrà nonché stabilire nuovi contatti telefonici con potenziali clienti. Dovrà inoltre occuparsi della gestione amministrativa e dell’organizzazione dei corsi e congressi seguiti dall’azienda. È richiesta èrofessionalità, flessibilità e problem solving. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via e-mail a: selezionepersonale@scstudio congressi.it.

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dopo percorso formativo, di inquadramento a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limitrofi. Contratto di lavoro occasionale. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: Alessandro.Rossi@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069814047 e 3387772326.

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5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per il territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. SI valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069642210 e 069631003.

1 SPECIALISTA PREVIDENZIALE JUNIOR Ina Assitalia Borgomanero Generali Italia divisione Ina Assitalia, azienda operante da anni nel settore assicurativo seleziona per ampliamento propria struttura commerciale. Il prescelto dovrà gestire un pacchetto clienti e vendere prodotti creati su misura, in un mercato in continua crescita. Requisiti: predisposizione alla vendita settore assicurativo, creditizio, finanziario; capacità di acquisire nuova clientela; forte determinazione e motivazione alla crescita professionale, dopo esperienza di successo sul campo, (Team Manager/ Area Manager); diploma in scienze economiche o umanistiche; buone capacità di linguaggio. Si offrono: rendita provvigionale su portafoglio acquisito; incentivi molto interessanti al raggiungimento budget; affidabilità di un marchio storico; ambiente qualitativamente positivo. Sede di lavoro: Piemonte. Contratto d’agenzia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezioneinaborgomanero@ gmail. com. Tel. 032282500.

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30 OPERATORI TELEFONICI (TELEMARKETING) Euro Service seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita preferibilmente nel settore servizi, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obbiettivi. Per candidarsi è necessario l'invio di un cv dettagliato. Contratto di lavoro a progetto. Sede di lavoro: Roma. Email: candidati@euroservicegroupspa.com. .

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1 ADDETTO/A INSIDE TECNICO-COMMERCIALE Profexa Consulting srl selezona per consolidata società, operante nel settore degli attuatori. Il prescelto, rispondendo direttamente al Responsabile Vendite, sarà responsabile dello sviluppo delle offerte commerciali. In stretto rapporto con l’area manager di riferimento contribuisce come back-up office alla gestione dei clienti dell’area geografica di competenza, intrattiene dall’interno rapporti diretti con i clienti aziendali ed è responsabile della corretta emissione delle offerte tecnico commerciali ai clienti. Conosce gli obiettivi e le politiche aziendali e di gruppo. Requisiti: precedente esperienza di almeno 3 anni in area tecnica (con provenienza preferibilmente da settori dell’automazione industriale e sistemi di controllo pneumatico, oleodinamico, idraulico); capacità di lettura e comprensione di schemi elettrici, idraulici e pneumatici; conoscenze generali di meccanica, oleodinamica, elettrotecnica e pneumatica. È fondamentale infine la conoscenza orale e in particolare scritta della lingua inglese. Completano il profilo ottime capacità analitiche e di problem solving, di pianificazione e controllo, forte orientamento al risultato nel rispetto delle tempistiche definite, spirito dinamico ed intraprendente, attitudine a guidare e influenzare positivamente il comportamento degli altri, capacità di comunicare con interlocutori con richieste ed esigenze differenti. Titolo di studio: laurea in ingegneria meccanica e/o diploma di perito meccanico. Sede di lavoro: provincia di Piacenza. Inquadramento e retribuzione saranno adeguati alle effettive capacità ed esperienza. Inviare cv all’indirizzo email: profexa job3@profexa.it. Telefono 0514211020

1 COORDINATORE TECNICO-COMMERCIALE (CTC) Profexa Consulting srl seleziona per assunzione immediata in azienda settore termotecnico per la fornitura e distribuzione di prodotti per la misurazione dei consumi energetici. La figura, anello di congiunzione tra la casa madre tedesca e la filiale italiana per il coordinamento della distribuzione di ripartitori di calore e servizi correlati, sarà di centrale importanza nell’assistenza al supporto

5 AGENTI CESSIONI DEL QUINTO Kiron Partner spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nell’ambito delle Cessioni del Quinto o interessati a specializzarsi nel settore. Si richiedono intraprendenza, saper lavorare per obiettivi e ottime capacità commerciali e relazionali, per poter acquisire clienti all’interno di convenzioni già in essere. Si offre un piano formativo con un affiancamento costante, l’inserimento in team affiatato, la qualifica professionale certificata da Banca D’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale.. Sede di lavoro: Lazio. Contratto d’agenzia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it. Tel. 3386749851.

2 FUNZIONARI ESTERNI Irc seleziona per la gestione gestione dei crediti insoluti commerciali e/o ripristino di linee di credito. È gradita provenienza da settori assicurativi e finanziari. Si valutano candidati di età compresa tra i 35 e i 55 anni, con buone capacità negoziali, istruzione superiore, spiccate qualità comunicative. La società garantisce assistenza continua da parte del personale interno qualificato e continuità lavorativa. I colloqui si svolgeranno presso la sede di Roma. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.marchitti@ virgilio.it.

10 MEDIATORI CREDITIZI E ASSICURATIVI Kiron Partner spa seleziona. Si valutano giovani ambosessi con esperienza di vendita o già mediatori creditizi iscritti all’Oam. Requisiti indispensabili: intraprendenza, saper lavorare per obiettivi, ottime capacità commerciali e relazionali per poter acquisire clienti nell’ambito dei finanziamenti (mutui, prestiti, cessioni del quinto) e delle assicurazioni (vita, infortuni, casa, lavoro). Ai prescelti si offre un piano formativo e di inserimento con un affiancamento costante, la qualifica professionale certificata da Banca d’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Tel. 3386749851, e-mail: stefano.croce @kiron.it.

5 OPERATORI TELEFONICI Irc seleziona per la gestione del contenzioso stragiudiziale. Si valutano candidati di età 35/55 anni, con istruzione superiore, buona dialettica, capacità organizzative, buona conoscenza di finanzia-

Lavorare

22 OFFRO LAVORO menti, utilizzi carte di credito e prodotti commerciali. I colloqui si svolgeranno presso la sede di Roma. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.selezione @virgilio.it.

3 OPERATORI TELEFONICI DI RECUPERO DEL CREDITO City Recupero Crediti srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Risulta preferenziale una esperienza, nel settore del recupero del credito, in special modo per le gestione dei crediti a incaglio. Requisiti: massima serietà, disponibilità immediata o a breve, residenza a Roma, preferibilmente in zona Talenti Montesacro, Tiburtina, Nomentana. Non sono previsti limiti di età, nessuna limitazione relativa a titoli di studio, non è richiesta alcuna qualifica informatica. Si offrono massima serietà, contratto a progetto con fisso mensile conforme alle normative, inserimento in gruppo di lavoro, formazione. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Inviare cv via e-mail: city@cityrecuperocrediti.com. Tel. 0682062201.

30 OPERATORI TELEFONICI PER RECUPERO DEL CREDITO Euro Service società leader nelle attività outsourcing, seleziona per la propria sede sita a Rma-Cinecittà est, per attività di sollecito e recupero crediti. Si richiede problem solving, buon orientamento al risultato, buona competenza informatica, capacità di lavorare in team e disponibilità oraria preferibilmente 15-21. Sede di lavoro: Roma. Si offre contratto a progetto. Inviare curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo di posta elettronica: candidati@euro servicegroupspa.com.

OFFERTE IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Agenzia Immobiliare Di Bergamo 1 srl seleziona.Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. I prescelti si occuperanno della ricerca di immobili in vendita o affitto ubicati in Bergamo e hinterland (anche mediante un’attività “porta a porta”), e del successivo sopralluogo. Il trattamento economico è costituito da un rimborso spese mensile per tutta la durata del contratto, oltre a provvigioni notevolmente superiori alla media del settore. È gradito il possesso del titolo di studio di geometra oppure di architetto, o una pregressa esperienza di lavoro in analoga mansione, oppure come rappresentante, venditore, o commerciale, agente di commercio, procacciatore d’affari, consulente di vendita, valutatore/perito immobiliare, assicuratore, mediatore creditizio, promotore finanziario, private banker, promoter/hostess, certificatore energetico, amministratore di condominio. Sede di lavoro: Lombardia. Contratto a progetto. . Per informazioni e/o per un colloquio telefonare al 3281758289, o inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionemilano@yahoo.it.

5 AGENTI IMMOBILIARI affiliato Professione casa Gregorio VII, vicino centro storico, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche prima esperienza, con ottima dialettica e doti comunicative, capaci di lavorare in gruppo. Si offrono fisso e provvigioni, scuola di formazione, affiancamento con colleghi più esperti. Disponibilità immediata. Possibilità di carriera reali per necessità di apertura nuovo ufficio in tempi brevi. Sede di lavoro: Roma. Contratto di procacciatore d’affari. Inviare cv con foto o telefonare per

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colloquio in sede allo 0639378188, e-mail: ag.gregoriovii@professionecasa.it.

all’indirizzo email: casilina@uildingcase.it. Telefono 062423771, fax 0624408588.

20 APIRANTI AGENTI IMMOBILIARI Studio Re di Roma srl seleziona. Requisiti: diploma e/o laurea, età massima 30 anni, bella presenza, ambizione, disponibilità immediata. I presceltiverranno inseriti nelle agenzie del gruppo Tecnocasa delle seguenti zone: Re di Roma, Tuscolana, Cinecittà, Anagnina. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: k.dangelo@tecnocasa.it. Tel. 0677591919.

4 RESPONSABILI DI ZONA Safety Work Service srls operante nel settore dei servizi al fabbricato seleziona nell’ambito di un progetto di ampliamento della società e della propria rete commerciale. Provvigioni sopra la media, no porta a porta. Si valutano candidati dinamici che cureranno i rapporti con i clienti finali, amministratori di condominio, cliniche private, hotel, scuole private, congregazioni di culto. Sede di lavoro: Roma. Contratto Enasarco. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: safetyworksrls@gmail. com. Tel. 3398015568.

3 COLLABORATORI Studio Mediazioni Immobiliari Torpignattara srl affiliato Gruppo Tecnicasa seleziona. Si valutano giovani motivati da avviare alla professione di agente immobiliare anche senza esperienza. Requisiti: diploma di scuola media superiore; predisposizione a lavorare in gruppo; predisposizione al contatto con il pubblico; volontà e serietà. Si ffrono possibilità di crescita professionale; formazione continua e gratuita all’interno del gruppo leader nel settore immobiliare; fisso garantito più provvigioni; ambiente giovane e dinamico. Sede di lavoro: Roma, Torpignattara. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: rmcbs@tecno casa.it.

10 CONSULENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Studio Pietralata seleziona. Si valutano candidati dinamci e motivati per gli uffici di Roma, con un età compresa tra i 18 e 30 anni, diplomati o laureati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Per un colloquio telefonare al numero 064182037 oppure inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: rmcp5@tecnocasa.it

1 COORDINATRICE Tecnocasa Studio Colli Aniene seleziona per lavoro full time. La prescelta sarà inserita per ampliamento professionale in contesto giovanile. Si richiedono forti capacità organizzative, capacità di lavorare in gruppo, formazione con corsi in sede, fisso garantito e provvigioni. Per colloqui contattare il numero 064072381 o inviare cv all’indirizzo di posta elettronica: rmcp8@ tecnocasa.it.

1 FUNZIONARIO Milani Immobiliare di Marco Milani seleziona per agenzia immobiliare di prestigio nel quartiere Trieste/Salario/Villa Ada. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore vendita. SI offrono fisso mensile più alte provvigioni. Astenersi perditempo. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: milani.immobiliare@ libero.it. Tel. 0685355105, fax 0685355042.

2 GIOVANI da avviare alla carriera di agente immobiliare Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase seleziona per ampliamento organico ufficio zona Centocelle/Alessandrino. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza, di età massima 35 anni. Si offre: esclusività di zona, fisso mensile garantito più provvigioni. Possibilità carriera. Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia. Inviare il proprio curriculum vitae

OFFERTE ELETTRICITÀ/ELETTRONICA 1 QUALITY ASSURANCE - INGEGNERE ELETTRONICO Job Consult, Agenzia per il lavoro, seleziona per conto di un’azienda cliente operante nel settore dell’elettronica. Si valutano laureati in Ingegneria elettrica/ elettronica o simili da inserire nel settore Qualità. È richiesta esperienza nell’ambito di Qualità e Audit, una buona conoscenza della norma ISO 9001 e della lingua inglese e/o tedesca. Costituirà requisito preferenziale una buona conoscenza nell’ambito dell’elettronica di potenza, delle principali tecniche statistiche e di misurazione. Sede di lavoro: Pomezia. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. Inviare cv all’indirizzo e-mail: monica.spinazzola@ centroeuropeo.it.

1 PRODUCT MANAGER - INGEGNERE ELETTRONICO Job Consult, Agenzia per il lavoro, seleziona per conto di un’azienda cliente operante nel settore dell’elettronica. Si valuta un giovane Product Manager, che offrirà un supporto tecnico alla rete vendite ed analizzerà le esigenze del mercato di riferimento al fine di definire soluzioni personalizzate per i clienti, nell’ambito della strategia aziendale. Requisiti fondamentali sono la laurea in Ingegneria elettrica/elettronica, una conoscenza fluente della lingua inglese e/o tedesca, esperienza nel settore e un orientamento all’elettronica di potenza. Richiesta disponibilità a trasferte. Sede di lavoro: Pomezia. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. Inviare cv all’indirizzo e-mail: monica.spinazzola @centroeuropeo.it.

OFFERTE

o cultura equivalente. Esperienza di sviluppo su piattaforma Linux embedded. Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo in C / C++ multithread e multitask. Produzione di documentazione tecnica (MIL-STD-498). Conoscenza di datalink per applicazioni militari Link 11, Link 16. Conoscenza di DOORS. Architectural and software detailed design: UML. Attività di integrazione e test su target. Ottima conoscenza della lingua inglese per la gestione della documentazione di progetto. Gradite conoscenze delle problematiche di processo inerenti il ciclo di vita del software in contesti altamente strutturati. Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità immediata e full time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97.. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolution.it.

1 INGEGNERE E/O 1 TECNICO ELETTRONICO SPECIALIZZATI Videodata Engineering sas seleziona. Richieste conoscenza lingua inglese ed esperienza di lavoro almeno quadriennale in una o più delle seguenti aree tecniche: programmazione microcontrollori Pic in linguaggio C, strumenti di sviluppo (Mplab, ecc.) e di debug (almeno Icd3); conoscenze hardware digitale e analogico di base; sviluppo progetti di circuiti elettronici con programmi tipo Orcad o simili; programmazione applicativi su pc in linguaggio alto livello (Visual studio e simili) e ambiente Windows. Disponibilità a viaggi occasionali all’estero. Sede di lavoro Roma e provincia. Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: videodatasas@ gmail.com.

1 PROGETTISTA SOFTWARE Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda propria cliente, multinazionale nel settore difesa. Il candidato, si occuperà di analizzare, progettare e sviluppare componenti software di sistemi complessi. Requisiti: laurea in Ingegneria o discipline scientifiche; progettazione secondo metodologia UML; esperienza di design, sviluppo e testing di software; esperienza di scrittura in linguaggio C#, C++, .Net , JAVA; buona conoscenza della lingua inglese (scritto e orale). Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità immediata e full time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97.. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolution.it.

INFORMATICA/WEB 1 ANALISTA PROGRAMMATORE Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda propria cliente, multinazionale nel settore difesa. Saranno in carico al candidato le attività di: analisi specifiche funzionali, stesura requisiti, definizione sottosistemi software, design architettura di sistema, implementazione del codice, integrazione e test sul target, tutto nel rispetto delle specifiche di progetto e standard di programmazione. Data la complessità del progetto viene richiesta una buona autonomia e capacità di lavoro in team, affiancate da un ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese. Requisiti: laurea in Informatica, Ingegneria,

2 PROGRAMMATORI OPEN SOURCE Euro Service Group spa seleziona. Si valuta un programmatore/sviluppatore con conoscenza approfondita di architture Php/Mysql/Ajax framework Zend. Conoscenza di architetture Linux/Unix server e client, capacità di problem solving su tali architteture e capacità di installare manutere server Linux. Conoscenza parziale Asterisk e protocolli SIP ed e-commerce Magento. È gradita conoscenza su almeno un crm come Sugar/VTiger/Dolibarr. Si richiede comprovata esperienza nella realizzazione di portali web e lavorazione in team. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo email: candidati@ euroservicegroupspa.com.

Lavorare

OFFRO LAVORO 23

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1 STAGISTA SVILUPPO INTRANET CON TECNOLOGIA MICROSOFT Dev4Side srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi,appassionati di programmazione web, con esperienza in Microsoft. Net framework. L’azienda desidera entrare in contatto con persone curiose, dotate di un approccio positivo, con mentalità aperta e desiderose di imparare. Unico requisito: conoscenze di base di programmazione oggetti con il .Net framework. Il prescelto sarà inserito in un team di sviluppo giovane, migliorerà le sue competenze di sviluppo insieme alla sua capacità di analisi e di risoluzione dei problemi. Sviluppo di applicativi web e intranet, sistemi di calcolo e gestione dell'intero ciclo di vita del software saranno il pane quotidiano. Il progetto di stage è semestrale e retribuito, in un ambiente amichevole e stimolante. Inviare cv con indicazione su competenze e capacità. Sede di lavoro: Lombardia. Per partecipare alle selezioni inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: stages@dev4side.com.

1 SISTEMISTA REMEDY Sogetel srl azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona. Requisiti: competenza su Bmc Remedy ITSM; BMC Remedy Administrator; BMC Remedy User. La risorsa sarà, inoltre, coinvolta nelle seguenti attività: implementazione di funzionalità standard del prodotto per i processi di service management, asset e configuration management, change e Release management. Richiediamo la conoscenza dei meccanismi di parametrizzazione e sviluppo form e workflow e la capacità di debug e correzione degli errori di sistema. La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “Remedy/14/01/RM” e rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/03) all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it. Tel. 0651530393.

1 SVILUPPATORE C++ Sogetel srl azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona. Requisiti: C++, conoscenza dei principi di programmazione asincrona, multithread, network (TCIP/IP, socket programming). La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. Sede di lavoro: Milano. Contratto a progetto. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “C++/14/01/MI”, all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it. Tel. 0651530393.

1 SVILUPPATORE SOFTWARE JAVA Info Solution si propone come partner altamente qualificato delle aziende che operano nella progettazione elettronica nei settori aerospazio, difesa, telecomunicazioni, automotive, elettronica di consumo, elettromedicale ed energia. Grazie all’approfondita conoscenza di tecnologie e campi di applicazione, gli esperti Info Solution possono progettare completamente un prodotto, oppure intervenire puntualmente su problematiche tecniche molto specifiche, così come sviluppare nuove soluzioni all’interno del nostro reparto di Ricerca e Innovazione. Per attività da svolgersi pres-

so la sede di Roma la società è alla ricerca di sviluppatori software java. Requisiti: laurea in Ingegneria informatica, Ingegneria elettronica o in Informatica. Almeno 2 anni di esperienza Programmazione Java. Esperienza di programmazione sui sistemi operativi windows e linux. Ottima conoscenza dell’ambiente di sviluppo Visual Studio 8 e gcc. Ottima conoscenza di UML. Buona conoscenza della lingua inglese. Esperienza su ciclo di sviluppi strutturato. Capacità di lavorare in team, autonomia e forte orientamento ai risultati, sono essenziali per completare il profilo. Sede di lavoro: Roma. Disponibilità immediata e full time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per le candidature più qualificate, la retribuzione (fisso più variabile più benefit) saranno commisurate all'esperienza effettivamente maturata. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolution.it.

1 SVILUPPATORE JAVA SENIOR CON COMPETENZE SISTEMISTICHE Sogetel srl azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona. Richieste competenze Eclipse, J2EE, database Oracle 11g, JBoss EAP 6.1, jax-ws, Struts 2, myBatis. Preferenziale conoscenza linguaggio C e linguaggio PL/SQL. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. Sede di lavoro: Milano. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il rif. “J2EE/14/01/MI”, all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it. Tel. 0651530393.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE 1 EDUCATORE MADRELINGUA INGLESE Mof 2009 La Maisonnette dell'Eur e di Colle Oppio selezionano candidati per supplenze temporanee. Requisiti necessari: titolo studio idoneo ed esperienza. Inviare cv con foto via email: leilamorgia@ lamaisonnette.net.

1 EDUCATRICE MADRELINGUA FRANCESE Mof 2009 La Maisonnette di Colle Oppio e dell'Eur selezionano per supplenze temporanee nelle classi del nido e della scuola dell'infanzia. Requisiti necessari, titolo di studio idoneo ed esperienza con fascia 0/6 anni. Sede di lavoro: Roma. Contratto di lavoro occasionale. Inviare cv corredato di foto all’indirizzo e-mail: leilamorgia@ lamaisonnette.net.

1 DOCENTE/FORMATORE ESPERTO DI CARTELLA CLINICA INFORMATIZZATA Job Consult, società di Ricerca, Selezione e Outplacement seleziona per conto di un Ente di Formazione accreditato alla Regione Lazio. Si valuta un docente/formatore esperto sulle tematiche relative alla cartella clinica informatizzata e al fascicolo sanitario elettronico. Si richiede esperienza pregressa come infermiere o medico. Costituisce titolo preferenziale il possesso di spiccate doti comunicative, organizzative e propensione all’insegnamento. Sede di lavoro: provincia di Latina. È richiesta la disponibilità anche su Roma. Saranno valutati solamente candidati con esperienza comprovata nel settore della formazione professionale in aula nella materia di riferimento. Per can-

didarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. Contratto di lavoro occasionale. Indirizzo e-mail: monica.spinazzola@centroeuro peo.it.

3 DOCENTI PER LEZIONI DI LINGUA A DOMICILIO English Lessons Service srl azienda formazione di lingue a domicilio seleziona. Si valutano candidati madrelingua o fluente conoscenza inglese/russo per impartire lezioni individuali o di gruppo a bambini, adulti, professionisti e aziende. Disponibilità orario pomeridiano. Sede di lavoro: Roma e provincia. Retribuzione adeguata da 10 a 18 euro per un ora di lezione. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: Info@englishlessonservice.it.

1 FORMATORE (FEV) Profexa Consulting srl, società di consulenza all’avanguardia nella costante ricerca di metodologie nell’allenare competenze sempre più aggiornate e innovative, specializzata in erogazione di servizi ad alto valore aggiunto nel campo delle risorse umane, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati già forti su tematiche di team work, comunicazione e preferibilmente leadership, assertività, tecniche di vendita, problem solving, e coaching, persone che si distinguano per l’impiego di metodologie attive e partecipative, unitamente all’analisi, e alla progettazione didattica personalizzata. Si offre possibilità di lavorare in un gruppo in continua evoluzione sia nel numero che nella tipologia dei servizi offerti ed orientata allo sviluppo dei metodi di lavoro come delle persone. Ottime opportunità di crescita economica e professionale. Il candidato ideale è una persona che ha il desiderio di spendersi all’interno del team di una realtà fresca e dinamica. Possiede un’esperienza di 2-3 anni nel campo aziendale grazie al quale ha maturato conoscenze nel campo dell’organizzazione aziendale (processi produttivi, tempi e metodi di lavoro), tecniche di vendita, gestione risorse umane, team work e comunicazione. Spiccate doti di comunicazione e di relazione interpersonale, gestione dell’aula e disponibilità a muoversi sul Territorio completano in maniera significativa il profilo. Area prevalente dell’attività Centro-Nord Italia. Preferibile residenza Bologna e province limitrofe. Inviare cv via e-mail a: profexajob29@profexa.it o via fax al numero 0514210957 specificando il rif. “FEV”.

OFFERTE

richiesto: laurea in Giurisprudenza. Costituisce elemento preferenziale il domicilio nel Comune di Latina o in zone limitrofe. Per candidarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. Sede di lavoro: Latina. Inviare cv all'indirizzo e-mail: monica.spinazzola @centroeuropeo.it. Tel. 0773624471.

1 ESPERTO IN GARE D’APPALTO PPM srl seleziona per il proprio Servizio AppaltIntegrati. Il servizio è rivolto a imprese, qualificate o meno Soa per l’attività di progettazione, che desiderano partecipare ad appalti integrati, senza impegno di risorse proprie, delegando l’intera fase di istruttoria. Si valutano affiliati tecnici esperti cui delegare, mediante i software on-line Gipgare e Gare Web, l’intero ciclo di gare d’appalto: preliminare analisi dei bandi più adatti alle caratteristiche dell’impresa; ricerca dei partner progettisti; preparazione documentazione di gara; elaborazione delle “proposte migliorative” o dei “giustificativi di ribasso”; redazione del progetto definitivo; coordinamento e gestione Ati e Rtp. Contratto d’agenzia. Tel. 347657360.

OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ 1 LAUREATA IN LINGUE Pragma srl primaria azienda italiana seleziona per stage settore export. Sede di lavoro: Roma, zona Castel di Leva. Email: info@lacremerie.it.

OFFERTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI 1 ADDETTO ALLA CUCINA AUTOMUNITO Cooperativa sociale La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato presso casa di riposo zona Casperia (Ri). Mansioni: preparazione dei pasti, gestione della cucina, orario di lavoro dalle ore 8.00 alle ore 13.30. Candidarsi solo se residenti in zona o nei dintorni e automuniti. E-mail: selezioni@lanuova assistenza.it, fax 1782734917.

1 OPERATORE SOCIO SANITARIO AUTOMUNITO Cooperativa sociale La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato presso struttura geriatrica zona Grottaferrata (Rm). Si valutano candidati con attestato di Operatore Socio Sanitario e automuniti. Inviare cv via fax 1782734917 o via e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it.

LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 APPRENDISTA RAGIONIERE Studio Commerciale Donati – Margotti seleziona per impiego part time. Si valutano candidati di entrambi i sessi, neodiplomati, di età massima 23 anni. Sede di lavoro Roma, zona Corso Trieste. Contratto di apprendistato. Tel. 0686204020, inviare cv all'indirizzo e-mail: tiziana.mariotti@gmail.com.

1 NEOLAUREATO IN GIURISPRUDENZA Job Consult, società di ricerca, selezione e outplacement seleziona per inserimento nell’ambito della consulenza e assistenza legale. È richiesta una solida preparazione accademica e l’impegno a intraprendere la professione con determinazione e serietà. È previsto un periodo iniziale di affiancamento con personale qualificato. Requisito minimo

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Si valutano candidati con attestato ed esperienza, solo automuniti. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Inviare cv via fax al numero 1782734917 oppure via e-mail all’indirizzo: selezioni@lanuovaassistenza.it.

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Si valutano candidati con attestato ed esperienza, solo automuniti. Sede di lavoro: Frattocchie (Rm). Inviare cv via fax al1782734917 oppure all’indirizzo e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it.

Lavorare

24 OFFRO LAVORO OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona. Si valutano candidati con attestato ed esperienza maturata in strutture sanitarie, solo automuniti. Sede di lavoro: Roma, zona Infernetto. Inviare il proprio curriculum vitae via fax al numero 1782734917 oppure all’indirizzo di posta elettronica: selezioni@la nuovaassistenza.it.

OFFERTE RISTORAZIONE 6 PERSONALE DI SALA E DI CUCINA ristorante Vero Food To Move seleziona per nuova apertura a Roma, zona Porta Pia. Si valutano candidati con esperienza, anche breve, conoscenza dell’inglese e, soprattutto, passione per il proprio lavoro. Età massima 29 anni. Importante un grande orientamento al cliente e alla qualità del servizio, precisione e attenzione al dettaglio nel proprio lavoro, impegno, velocità, serietà e spirito d’iniziativa. Contratto di apprendistato. Inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: staff@verofood.

OFFERTE TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI 1 ADDETTO ALL’ASSISTENZA TECNICA Trade Art 2000 seleziona . Si valuta un addetto all’assistenza tecnica e application di apparecchiature e sistemi per la diagnostica per immagini, età massima 30 anni, diploma o laurea in materie tecniche (elettronica, informatica, telecomunicazioni), esperienza in campo tecnico, conoscenza della lingua inglese e dei sistemi informatici, automunito, disponibilità a muoversi sul territorio nazionale. Contratto a tempo indeterminato. Inviare cv con fototessera all’indirizzo e-mail: hr@tradeart2000.com. com.

OFFERTE VARIE/ALTRO

5 ADDETTI ALLA PROMOZIONE K Group International seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi anche alla prima esperienza per semplice lavoro di promozione da effettuare sulla base di appuntamenti prefissati nella zona di Pistoia e Prato. Si offre fisso mensile PIù importanti incentivi, contratto di collaborazione per un anno rinnovabile. Opportunità di crescita professionale entro i primi 90 giorni. Formazione a carico dell'azienda. No porta a porta. Sede di lavoro: Pistoia e Prato. Contratto di procacciatore di affari. Per candidature telefonare allo 05731982901 dal lunedì al venerdi dalle 9.30 alle 13.30, oppure inviare e-mail all’indirizzo: ufficio729@gmail.com con curriculum vitae aggiornato e indicare il riferimento 602515.

23 NOVEMBRE 2014

sarà di supporto nella valutazione tecnicocommerciale della componentistica necessaria alla costruzione delle macchine e nell’elaborazione e implementazione di azioni preventive e correttive di prodotto. Avrà la responsabilità di relazionarsi con i clienti, fornitori, consulenti e progettisti tecnici. Agirà in autonomia al fine di coordinare l’ufficio tecnico sui progetti in carico, con attenzione particolare al rispetto delle tempistiche, delle delivery concordate e nella piena soddisfazione del Cliente. Si offre una realtà nuova e innovatrice, dinamica e coinvolgente, che in poco tempo ha saputo costruire le fondamenta per uno sviluppo rapido e strategico raggiungendo presto risultati altamente performanti. Una realtà di forte differenziale competitivo, in espansione crescente sul territorio italiano, europeo e mondiale per diventare leader nel mercato dell’elettronica di potenza, fornendo soluzioni tecnologicamente avanzate e su misura per il massimo beneficio dei propri clienti. Un’azienda che vuole investire nelle persone che scelgono di condividere questo obiettivo come risultato collettivo, capace di offrire scenari progettuali e di sviluppo. Si valutano talenti giovani e dinamici, con la voglia di mettersi in gioco accettando la sfida della crescita, preferibilmente con esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di gestione completa e autonoma dei progetti aziendali; buona conoscenza dei controlli automatici, della termofluidodinamica e dei linguaggi di programmazione PLC/C+; ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Completano il profilo in maniera significativa brillanti doti di analisi e organizzazione, pianificazione e problem solving, supportati da forte propensione all’ottimizzazione dei tempi di lavoro, al raggiungimento degli obiettivi aziendali condivisi. Studi richiesti: laurea in ingegneria meccanica/elettronica/meccatronica. Sede di lavoro: provincia di Modena. Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it. Tel. 0514211020.

1 TIROCINANTE Dottore Commercialista Alessandro Diano studio viale Aventino seleziona per attività di praticantato a tempo pieno. Sede di lavoro: Roma. Telefonare per appuntamento allo 065758594. Indirizzo email: diano2@tiscali.it.

OFFERTE SPETTACOLO/EVENTI 6 RAGAZZE CAPACI DI ANDARE SUI PATTINI Associazione Culturale Arene di Roma seleziona per lavorare dal prossimo mese di dicembre al “Drive – In” di prossima apertura a Roma. Le interessate possono inviare il proprio curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: segreteria@arenediroma.it.

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VENDITA/RAPPRESENTANZA 1 ENGINEER PROJECT MANAGER (ATS) Profexa Consulting srl, azienda all’avanguardia nella produzione di sistemi e componenti elettromeccanici nell’emergente settore di frontiera delle nuove applicazioni che l’elettrotecnica unita alla meccanica può offrire, orientata a offrire soluzioni personalizzate e vincenti sul mercato seleziona per assunzione immediata. A stretto contatto col Product Manager di area al fine di definire e organizzare il Project Plan, sarà addetto alla progettazione, prototipazione e testing di sistemi di raffreddamento e

1 AGENTE DI COMMERCIO O PROCACCIATORE D’AFFARI Giulio Aventi ditta operante nel settore lapideo (marmi, pietre e graniti) e che realizza forniture per l’edilizia (scale, pavimenti, rivestimenti, cornici e simili) seleziona per ampliamento della propria rete di vendita in Italia e all'estero. Sede di lavoro: territorio nazionale. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: giulioaventi@alice.it.

5 AGENTI DI COMMERCIO Inpostaglobal Agenzia 6, società di servizi postali, seleziona per inserimento in organico, sulla città di Roma. Si offre contratto Enasarco con pagamento a provvigione. Per informazioni telefonare ai numeri 3920535458, 066634685 oppure inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: ag6.roma @inpostaglobal.it.

5 AGENTI GRANDI CLIENTI Wingoo srl seleziona per il completamento della rete commerciale nelle regioni del Centro-Nord Italia. Si valutano cinque abili venditori, dinamici, con consolidata esperienza commerciale e di negoziazione cui affidare l’acquisizione e la gestione della clientela nell’ambito degli esclusivi servizi amministrativi a marchio Enel indirizzati alle parti comuni condominiali (illuminazione condominiale, ascensori, verde condominiale). I clienti target sono gli amministratori di condominio che usufruiranno del servizio di fatturazione Enel in formato elettronico che, grazie al particolare formato, si integra con i software di gestione amministrativa più diffusi. L’attività sarà organizzata attraverso Agende Appuntamenti e si avvantaggerà di un qualificato e costante supporto formativo. Si offrono guadagni su base annua tra i 50 e gli 80 mila euro, formazione costante, carriera. Si chiedono impegno full time, affidabilità, volontà e iniziativa, dialettica e capacità di negoziazione. Sede di lavoro: territorio nazionale. Attività di libero professionista. Inviare cv dettagliando le esperienze commerciali all'indirizzo e-mail: selezionedelpersonale@wingoo.it. Telefono 01119701670.

10 AGENTI PER SERVIZI IN AMBITO POSTALEBANCARIO-ASSICURATIVO I.S.I. Italiana Servizi Integrati srl seleziona. La ricerca è rivolta a collaboratori/agenti per tutto il territorio italiano, che operino nella vendita diretta di servizi in ambito postale, bancario-assicurativo e dei pagamenti. I prescelti si occuperanno della creazione e gestione di un portafoglio clienti con l’intento di instaurare un rapporto di fiducia e stima reciproca con la clientela business e consumer. Ottima capacità relazionale e negoziale, dinamismo e attitudine a lavorare per obiettivi completano il profilo. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto Enasarco. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: curriculum@selezione risorse.it.

2 COMMERCIALI SETTORE MEDICINA ESTETICA Caromed srl azienda leader nel settore della medicina estetica seleziona per la zona di Roma. Requisiti: esperienza pregressa nel settore, auto propria, capacità organizzative e ottime doti relazionali. È previsto il rimborso spese e provvigioni ai più elevati livelli di mercato. Sede di lavoro: Roma. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum vitae con foto allegata all’indirizzo e-mail: info@caromed.it.

4 CONSULENTI PER ATTIVITÀ DI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl, società specializzata nella gestione del recupero crediti seleziona. Si valutano funzionari per recupero crediti domiciliari cui affidare la gestione di un ampio portafoglio di crediti nella propria regione e in quelle limitrofe. Con il supporto della Direzione, i funzionari, si muoveranno in modo autonomo su tutto il territorio, con il compito di recuperare i crediti scaduti irettamente presso il domicilio dei

debitori, incontrandoli e dando loro la possibilità di sanare il debito. Si richiede esperienza pregressa nel ruolo e costituisce titolo preferenziale la conoscenza della materia fiscale/finanziaria. Si valutano anche candidature di persone, fortemente motivate al ruolo, provenienti da altri settori. Requisiti fondamentali: orientamento ai risultati e tenacia, spiccate doti relazionali e comunicative e di negoziazione, autonomia e ottime capacità organizzative, auto propria, disponibilità a frequenti trasferte nella propria Regione e nelle Regioni limitrofe. Diploma (la laurea costituirà un titolo preferenziale). Condizioni offerte: contratto di lavoro autonomo (P. Iva), compenso esclusivamente di natura provvisionale, rimborsi spese, percorso formativo iniziale presso Nemesis e possibilità di crescita professionale. Inviare curriculum vitae all'indirizzo e-mail: recruit@nemesiscredit.it.

10 ESPERTI NELLA VENDITA (SETTORE SICUREZZA) Verisure Italy multinazionale operante da 30 anni in Europa nella vendita di sistemi di sicurezza seleziona per accrescimento della struttura commerciale. La risorsa prescelta avrà la responsabilità di creare e sviluppare nuove opportunità di business nei canali di riferimento, in accordo con le strategie commerciali aziendali. Requisiti: esperienza nella vendita di prodotti o servizi; network sul territorio; capacità di negoziazione; gestione del cliente; ottime doti relazionali; d inamismo e intraprendenza. Si offrono commissioni ai più elevati livelli di mercato; formazione sul prodotto; supporto aziendale (Lead Qualification); supporto pubblicitario alla vendita (fiere, stand ed eventi); opportunità di carriera; riconoscimento dell’impegno e dei risultati; smartphone e ticket. Sede di lavoro: Lazio, Emilia-Romagna, Lombardia, Toscana, Veneto. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@verisure.it. Tel. 0620393705.

1 MADRELINGUA TEDESCA Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico, seleziona per attività di vendita telefonica. Si valutano candidate madrelingua tedesca con ottime capacità relazionali. Sede di lavoro: Roma, zona Divino Amore. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: federica@lacremerie.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefonare ai numeri 360615111 e 3382814078, o inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@antiqua vinea.it.

5 PROMOTORI E VENDITORI DI PRODUZIONI TEATRALI Associazione culturale Godot seleziona. Il prescelto dovrà promuovere e vendere con ottime capacità relazionali gli spettacoli teatrali sul territorio nazionale, contanttando capigruppo ( cral, associazioni dopolavoro e simili) già clienti della società, telefonicamente e via mail, e presentare lo spettacolo. È richiesta ottima capacità di comunicare e vendere. Offerta di lavoro full time, dal lunedì al venerdì, ore 9-18. Lavoro da svolgere in ufficio, presso la nostra sede di Roma, fisso più provvigioni, contratto a progetto di due mesi. No perditempo. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: ass.cul.godot @gmail.com.

Lavorare

CERCO LAVORO 25

16 NOVEMBRE 2014

RICHIESTE ALBERGHIERO/TURISMO LAUREATA IN LINGUE ottimo inglese, bilingue tedesco offresi in ambito turistico e/o didattico, anche part time, per serioo impiego. Sede di lavoro: provincia di Chieti, Roma. Tel. 065192565.

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CONTABILE E SEGRETARIA AMMINISTRATIVA laureata in economia, 44enne, esperienza pluriennale presso studi e aziende, conoscenza Sap, Zucchetti, Spring e Office cerca serio impiego a Roma. Appartenente alla lista delle categorie protette art. 1 l. 68/99. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3288277213, e-mail: rita1612@libero.it.

zazione viaggi, eventi, team building, riservatezza, serietà cerca impiego. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3338951012, e-mail: cplus@tiscali.it.

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IMPIEGATA SEGRETARIA 43 anni, diplomata, esperienza pluriennale in studi professionali. Dattilografa, conoscenza tastiera cieca, redazione documenti, gestione archivio, corrispondenza, conoscenza pacchetto Office, internet. Valuta proposte sia part time che full time. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3291466807, indirizzo email: alepul@yahoo.it.

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IMPIEGATA AMMINISTRATIVA cerca lavoro part time mattina o full time nel ruolo. Autonoma nella gestione di tutta la contabilità fino alla predisposizione del bilancio, adempimenti fiscali e gestione delle paghe. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, zone Portuense, Monteverde, Laurentina, Eur. Tel. 3388116156, e-mail: elena2010@supereva.it.

IMPIEGATO CENTRALINISTA categorie protette (L. 68/99) e L. 407/90, front office, segreteria, data entry, screening cv, buon uso pc, conoscenza inglese e francese cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3386395650, indirizzo e-mail: giulio.porcelli212@tiscali.it.

EXECUTIVE ASSISTANT segretaria direzione, esperienza pluriennnale presso società strutturate, ottimo inglese e francese, doti comunicative, problem solving, team working, project management, pacchetto Office, organiz-

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IMPIEGATO CONTABILE/AMMINISTRATIVO contabile serio e preciso cerco lavoro anche part time il pomeriggio, esperienza pluriennale nella contabilità amministrativa, prima nota, fatturazione, rapporti clienti/fornitori,

Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma. Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net. In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

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26 CERCO LAVORO riconciliazioni bancarie ecc.; e nel campo della logistica, ordini clienti/fornitori, registrazione carico e scarico merci. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3420637375, e-mail: alessioballini@hotmail.it.

IMPIEGATO PART TIME CONOSCENZA INGLESE addetta alla segreteria, pluriennale esperienza, ottime capacità comunicative e autonomia operativa, attitudine al problem solving , esperta pc e ottima conoscenza lingua inglese cerca lavoro part time mattutino. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia e dintorni. Tel. 3338627431, 0650911667, e-mail: gio.lilla72@gmail.com.

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CERCO LAVORO 27

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RISTORAZIONE LAUREATA IN LETTERE ricercatrice universitaria per lezioni private italiano, storia storia dell’arte studenti primaria secondaria superiore; preparazione esami universitari; consulenza ricerche e stesura tesi di laurea. Sede di Lavoro: Roma. Tel. 3336087555, indirizzo e-mail: ilariazadra@hotmail.com.

time mattina o orario continuato fino alle 16, esperienza in segreteria generale, archivio cartaceo ed elettronico, data entry, operatrice telefonica outbound, persona seria e discrieta, no vendita. Disponibilità immediata. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma sud. Tel. 3286246449, e-mail: morgeto73@gmail.com.

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Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Banca dʼItalia 60 coadiutori con oorientamento nelle discipline economico-aziendali, giuridiche, statistiche e/o matematico/finanziarie Comune di Arsoli (Rm) Graduatoria per lʼelentuale assunzione a tempo determinato pieno o parziale di Agente di Polizia municipale

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concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Banca d’Italia

coadiutori discipline economico-aziendali, giuridiche, statistiche e/o mateatico/finanziarie Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

88 dell’11 novembre 2014 11 dicembre 2014 laurea magistrale/specialistica, diploma di laurea v.o. www.bancaditalia.it

ART. 1 REQUISITI DI PARTECIPAZIONE E DI ASSUNZIONE La Banca d’Italia indice i seguenti concorsi pubblici per l’assunzione di: A. 35 Coadiutori con orientamento nelle discipline economico-aziendali B. 15 Coadiutori con orientamento nelle discipline giuridiche C. 10 Coadiutori con orientamento nelle discipline statistiche e/o matematico-finanziarie Sono richiesti i seguenti requisiti. 1. Laurea magistrale/specialistica, conseguita con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equivalente, in una delle seguenti classi: scienze economico-aziendali (M/77 o 84/S); scienze dell’economia (M/56 o 64/S); finanza (M/16 o 19/S); statistica economica, finanziaria ed attuariale (91/S); scienze statistiche (M/82); scienze statistiche attuariali e finanziarie (M/83); ingegneria gestionale (M/31 o 34/S); matematica (M/40 o 45/S); fisica (M/17 o 20/S); giurisprudenza (MG/01 o 22/S); relazioni internazionali (M/52 o 60/S); scienze della politica (M/62 o 70/S); altro diploma equiparato ad uno dei suddetti titoli ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009 ovvero diploma di laurea di “vecchio ordinamento”, conseguito con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equivalente in una delle seguenti discipline: economia e commercio; statistica; matematica; fisica; giurisprudenza; scienze politiche; scienze dell’amministrazione; scienze internazionali e diplomatiche; altra laurea a esso equiparata o equipollente per legge. E’ altresì consentita la partecipazione ai possessori di titoli di studio conseguiti all’estero o di titoli esteri conseguiti in Italia con votazione corrispondente ad almeno 105/110, riconosciuti equipollenti, secondo la vigente normativa, a uno dei titoli sopraindicati ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi. 2. Età non superiore ai 40 anni, secondo quanto previsto dal Regolamento del Personale della Banca d’Italia in base alla facoltà di deroga di cui all’art. 3, comma 6, della legge 127/1997 in tema di limiti di età per la partecipazione ai pubblici con-

corsi. Il limite massimo di 40 anni: 2.1 è elevato di un anno per i coniugati e di un anno per ogni figlio fino a un massimo di 2 anni; 2.2 è elevato di 5 anni nei confronti di vedovi o vedove di dipendenti della Banca d’Italia deceduti in attività di servizio; 2.3 non è operante per i dipendenti della Banca d’Italia inquadrati in un grado diverso da quello di Coadiutore che, forniti degli altri requisiti, chiedono di partecipare al concorso. 3. Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea, secondo le condizioni e i limiti stabiliti dalla legge. 4. Idoneità fisica alle mansioni. 5. Godimento dei diritti politici. 6. Non aver tenuto comportamenti incompatibili con le funzioni da svolgere nell’Istituto. I cittadini di altri Stati membri dell’Unione Europea devono possedere i seguenti ulteriori requisiti. 7. Godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza. 8. Adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti di cui ai precedenti punti 1 e 2 devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la presentazione della domanda; il possesso del requisito di cui al punto 8 viene verificato durante le prove del concorso; l’equipollenza del titolo di studio e gli altri requisiti devono essere posseduti alla data di assunzione. La Banca d’Italia può verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente bando in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento delle prove di concorso e all’eventuale instaurazione del rapporto d’impiego. La Banca d’Italia dispone l’esclusione dal concorso, non dà seguito all’assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d’impiego dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più dei requisiti previsti dal bando. Le eventuali difformità riscontrate rispetto a quanto dichiarato o documentato dagli interessati vengono segnalate all’Autorità giudiziaria.

ART. 2 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda deve essere presentata entro il termine perentorio delle ore 18:00 dell’11 dicembre 2014 (ora italiana), utilizzando esclusivamente l’applicazione disponibile sul sito internet della Banca d’Italia all’indirizzo www.bancaditalia.it seguendo le indicazioni ivi specificate. La data di presentazione della domanda è attestata dal sistema informatico che, allo scadere del termine di cui al comma 1, non permetterà più l’accesso e l’invio della domanda. Al fine di evitare un’eccessiva concentrazione nell’accesso all’applicazione in prossimità della scadenza del termine previsto dal bando, si raccomanda vivamente di formalizzare per tempo la propria candidatura, tenuto anche conto del tempo necessario per completare l’iter di registrazione propedeutico al-

la presentazione della domanda. Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio della domanda di partecipazione al concorso. I candidati devono indicare nella domanda on-line un indirizzo al quale la Banca d’Italia invierà le comunicazioni inerenti al concorso, con l’eccezione di quelle effettuate con le modalità di cui agli artt. 4 e 5 (effettuate tramite pubblicazione sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it). È consentita la partecipazione ad uno solo dei concorsi di cui all’art. 1. Se un candidato avanza domanda di partecipazione per più di un concorso, la Banca d’Italia prende in considerazione l’ultima candidatura presentata in ordine di tempo. A tal fine, fa fede la data di presentazione della domanda registrata dal sistema informatico. Il giorno della prima prova i candidati verranno chiamati a confermare quanto dichiarato nella domanda di partecipazione mediante sottoscrizione di un’apposita dichiarazione all’atto dell’identificazione, previa esibizione di un documento (cfr. art. 6 comma 1). Le dichiarazioni rese e sottoscritte hanno valore di autocertificazione ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, con ogni conseguenza anche di ordine penale in caso di mendacio e applicazione delle sanzioni previste dall’art. 76 del suddetto decreto. Non sono tenute in considerazione e comportano quindi l’esclusione dal concorso le candidature dalle quali risulti il mancato possesso di uno o più requisiti prescritti per la partecipazione al concorso. La Banca d’Italia comunica formalmente agli interessati il provvedimento di esclusione. La Banca d’Italia non assume alcuna responsabilità per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni dirette ai candidati che sia da imputare a disguidi postali o telematici, alla mancanza di chiarezza nell’indicazione dei recapiti ovvero a omessa o tardiva segnalazione da parte del candidato del cambiamento dei recapiti stessi. I nominativi dei candidati ammessi alla prima prova vengono pubblicati sul sito internet della Banca, all’indirizzo www.bancaditalia.it, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della stessa. L’ammissione alle prove avviene comunque con la più ampia riserva in ordine al possesso dei requisiti di partecipazione richiesti dal bando. I candidati che, nati anteriormente all’11 dicembre 1974, intendono usufruire delle elevazioni del limite di età o delle esenzioni da tale limite previste dall’art. 1 devono farne espressa menzione nella domanda, specificando la condizione che dà titolo al beneficio. In caso contrario la domanda non è ritenuta regolare e comporta in qualsiasi momento l’esclusione dal concorso. I candidati che ritengono di avere titolo, in relazione alla specifica condizione di disabilità, a tempi aggiuntivi e/o ad ausili per lo svolgimento delle prove (ex art. 20 L. 104/1992 e art. 16,

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comma 1, L. 68/1999) dovranno compilare il “Quadro A” dell’applicazione. Tali candidati possono, per ogni evenienza, prendere contatto con il Servizio Risorse umane, Divisione Assunzioni e selezioni esterne (tel. 0647921). Sulla base di quanto dichiarato nel “Quadro A” le strutture sanitarie della Banca d’Italia valuteranno la sussistenza delle condizioni per la concessione dei richiesti tempi aggiuntivi e/o ausili. Qualora la Banca d’Italia riscontri la non veridicità di quanto dichiarato dal candidato, procederà all’annullamento delle prove dallo stesso sostenute. I candidati affetti da invalidità uguale o superiore all’80%, che non sono tenuti a sostenere l’eventuale prova preselettiva ai sensi dell’art. 20 della L. n. 104/1992, comma 2bis, introdotto dal D.L. 90/2014, convertito con modificazioni dalla L. n. 114/2014, dovranno compilare il“Quadro B”dell’applicazione. Al fine di verificare la sussistenza delle condizioni per l’esonero, la Banca d’Italia chiederà la presentazione alle proprie strutture sanitarie della documentazione comprovante il riconoscimento della suddetta invalidità; detta documentazione dovrà pervenire prima della data fissata per lo svolgimento dell’eventuale prova preselettiva, pena la decadenza dal beneficio. In ogni caso, qualora la Banca d’Italia riscontri, anche successivamente, la non veridicità di quanto dichiarato dal candidato, procederà all’esclusione dal concorso.

ART. 3 TEST PRESELETTIVO La Banca d’Italia - al fine di assicurare l’efficacia e la celerità della procedura selettiva - organizza test preselettivi per ciascuno dei concorsi di cui all’art. 1 per i quali sia pervenuto un numero di domande di partecipazione superiore alle 2.000 unità. Il test preselettivo è articolato in due sezioni che riguardano l’accertamento della conoscenza: 1. delle materie previste per la prova scritta di cui ai programmi allegati; 2. della lingua inglese. Alla prima sezione viene attribuito fino ad un massimo di 70 punti; alla seconda fino ad un massimo di 30 punti. Alla predisposizione e allo svolgimento dei test sovrintende, per ciascun concorso, un Comitato nominato dalla Banca d’Italia. Il test preselettivo è corretto in forma anonima con l’ausilio di tecnologia informatica. I criteri di attribuzione del punteggio per ciascuna risposta esatta, omessa o errata vengono comunicati prima dell’inizio della prova. I candidati sono classificati in ordine decrescente in base al punteggio complessivo del test che risulta dalla somma dei punteggi conseguiti nelle due sezioni. Vengono quindi chiamati a sostenere la prova scritta di cui all’art. 5 i candidati classificatisi nelle: - prime 350 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera A dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità superiore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 350 - nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile; - prime 200 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera B dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità superiore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 200 - nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile; - prime 100 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera C dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità superiore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 100 - nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile. In occasione dello svolgimento del test sono comunicati: - il giorno a partire dal quale vengono pubblicati sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it i risultati conseguiti da ciascun candidato; - il giorno e il luogo di effettuazione della prova scritta di cui all’art. 5. I risultati conseguiti da ciascun candidato nel test preselettivo con l’indicazione dell’eventuale ammissione alla prova scritta, vengono pubblicati esclusivamente sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it. Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge. Il punteggio conseguito nel test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo utile ai fini della graduatoria di merito.

ART. 4 CONVOCAZIONI Ai candidati ammessi viene data notizia del calendario e del luogo di effettuazione del test tramite avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a Serie speciale (Concorsi ed Esami) di uno dei martedì o venerdì del mese di febbraio 2015. Con le stesse modalità e gli stessi tempi viene data notizia del calendario e del luogo di effettuazione della prova scritta nel caso in cui, secondo quanto previsto dall’art. 3, non venga effettuato il test preselettivo per uno o più dei concorsi di cui all’art. 1.

Con le stesse modalità e gli stessi tempi - qualora per motivi organizzativi non sia ancora possibile determinare data e luogo di svolgimento del test o, eventualmente, della prova scritta - viene indicata la Gazzetta Ufficiale sulla quale tale avviso viene successivamente pubblicato. Nel caso in cui circostanze straordinarie e imprevedibili rendano necessario rinviare lo svolgimento della prima fase di selezione (test o prova scritta) dopo la pubblicazione del calendario, la notizia del rinvio e del nuovo calendario viene prontamente diffusa mediante avviso sulla GazzettaUfficiale. Tutte le suesposte informazioni sono disponibili anche sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it. La Banca d’Italia non assume responsabilità in ordine alla diffusione di informazioni inesatte riguardanti il concorso da parte di fonti non autorizzate.

ART. 5 COMMISSIONI DI CONCORSO. PROVE D’ESAME La Banca d’Italia nomina per ciascun concorso di cui all’art. 1 una Commissione con l’incarico di sovrintendere alle prove d’esame. Le prove d’esame consistono in una prova scritta e in una prova orale sulle materie indicate nei programmi allegati e si svolgono a Roma. La prova scritta prevede lo svolgimento di due elaborati sulle materie indicate nei programmi d’esame allegati e di una prova in lingua inglese. Le tracce proposte dalla Commissione possono assumere la forma di quesiti collegati tra loro che possono avere per oggetto anche l’esame di un caso pratico. La prova scritta di lingua inglese può consistere nella sintesi in lingua di uno dei due elaborati di cui al comma precedente o nel commento in lingua di un brano proposto dalla Commissione su argomenti inerenti le materie del concorso. Nella valutazione degli elaborati la Commissione verifica la capacità del candidato di individuare e sintetizzare gli aspetti salienti delle questioni proposte, utilizzare il proprio patrimonio concettuale, argomentare, collegare ed esporre. La prova scritta di lingua inglese è volta a verificarne il livello di conoscenza in relazione a un utilizzo della stessa come strumento di lavoro. Per lo svolgimento della prova scritta è consentita la consultazione di testi normativi non commentati né annotati, esclusivamente in forma cartacea. Non è, tuttavia, consentita la consultazione delle Istruzioni di Vigilanza della Banca d'Italia e dei Regolamenti della CONSOB, nonché di manuali o di appunti di alcun genere né del vocabolario di lingua inglese. A discrezione della Commissione potrà essere consentito l’uso di calcolatrici elettroniche non programmabili. La prova scritta è corretta in forma anonima. Vengono valutate esclusivamente le prove dei candidati che abbiano svolto entrambi gli elaborati e la prova scritta di lingua inglese. Gli elaborati sulle materie del programma sono valutati fino a un massimo di 50 punti, attribuendo a ognuno dei due elaborati fino a un massimo di 25 punti. La prova scritta di lingua inglese è valutata fino a un massimo di 5 punti. La prova è superata da coloro che hanno ottenuto almeno 15 punti in ognuno dei due elaborati e almeno 3 punti nella prova scritta di lingua inglese. La votazione complessiva della prova risulta dalla somma dei tre punteggi utili. I risultati conseguiti da ciascun candidato nella prova scritta, con l’indicazione dell’eventuale ammissione alla prova orale e della data di convocazione, vengono pubblicati esclusivamente sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it. Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge. I concorrenti che superano la prova scritta vengono ammessi a sostenere una prova orale che consiste in un colloquio sulle materie indicate nei programmi allegati e in una conversazione in lingua inglese; possono inoltre formare oggetto di colloquio l’argomento della tesi di laurea e le esperienze professionali maturate. Il colloquio, nel quale potranno essere discussi con il candidato anche casi pratici, tende ad accertare la maturità di pensiero, la capacità di giudizio, il livello di preparazione universitaria e la capacità di cogliere le interrelazioni tra gli argomenti. La conversazione in lingua inglese è volta a verificarne il livello di conoscenza in relazione a un utilizzo della stessa come strumento di lavoro. La prova orale viene valutata con l’attribuzione di un punteggio massimo di 50 punti ed è superata dai candidati che conseguono una votazione di almeno 30 punti. I risultati dei candidati che abbiano sostenuto la prova orale vengono pubblicati sul sito internet della Banca d'Italia www.bancaditalia.it. Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge.

ART. 6 ADEMPIMENTI PER LA PARTECIPAZIONE ALLE PROVE Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di car-

ta di identità ovvero di uno dei documenti di riconoscimento previsti dall’art. 35 del D.P.R. 445/2000 (Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa). I cittadini di altri Stati membri dell’Unione Europea devono essere muniti di documento equipollente. Il documento deve essere in corso di validità secondo le previsioni di legge. Sono esclusi i candidati non in grado di esibire alcuno dei suddetti documenti.

ART. 7 GRADUATORIE Sono considerati idonei i candidati che hanno conseguito i punteggi minimi previsti per le prove di cui all’art. 5, commi 8 e 12. Il punteggio complessivo dei candidati idonei è determinato dalla somma delle votazioni riportate nelle prove scritte e orali. Le Commissioni di cui all’art. 5 compilano le rispettive graduatorie di merito seguendo l’ordine decrescente del punteggio complessivo. La Banca d’Italia forma le graduatorie finali in base alle relative graduatorie di merito e a eventuali titoli di riserva o preferenza, rilevanti per la Banca d’Italia, dichiarati nella domanda. Ai sensi dell’art. 15/II del Regolamento del Personale della Banca d'Italia, gli elementi che hanno superato le prove d’esame possono usufruire della riserva di posti nella misura di 2 per la lettera A, di 1 per la lettera B e di 1 per la lettera C, nell’ordine e con precedenza, in taluna delle seguenti categorie: - orfani, vedovi o vedove di dipendenti della Banca deceduti per causa di servizio; - orfani, vedovi o vedove di dipendenti della Banca deceduti in servizio; - orfani o figli di ex dipendenti della Banca cessati dal servizio per infortunio o malattia dipendenti da causa di servizio ovvero a domanda per inabilità. I candidati che intendono far valere tale titolo di riserva devono farne espressa menzione nella domanda. Fermo restando quanto precede, qualora più candidati risultino in posizione di ex aequo, viene data preferenza al candidato più giovane di età. La Banca d’Italia, nel caso di mancata assunzione del servizio da parte di taluno dei vincitori, si riserva la facoltà di coprire, in tutto o in parte, i posti rimasti vacanti con altri elementi idonei seguendo l’ordine della relativa graduatoria finale. La Banca d’Italia si riserva la facoltà di utilizzare le graduatorie finali dei concorsi di cui all’art. 1 entro diciotto mesi dalle date di approvazione delle stesse. Le graduatorie finali sono pubblicate sul sito internet www.bancaditalia.it. Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge.

ART. 8 ADEMPIMENTI PER L’ASSUNZIONE Gli elementi utilmente classificati nelle graduatorie finali ai fini dell’assunzione devono autocertificare il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso e di assunzione, secondo le modalità previste nel D.P.R. 445/2000. Ai fini della verifica del possesso del requisito di cui all’art. 1, comma 2, punto 6, sarà richiesto di rendere dichiarazioni relative all’eventuale sussistenza di condanne penali, di sentenze di applicazione della pena su richiesta o di sottoposizione a misure di sicurezza ovvero di carichi pendenti.

ART. 9 VISITA MEDICA PROPEDEUTICA ALL’ASSUNZIONE La Banca d’Italia ha la facoltà di sottoporre gli elementi da assumere a visita medica per verificare il possesso del requisito di cui all’art. 1, punto 4. merito, di dipendente o ex dipendente della Banca con riguardo ai periodi di servizio prestato; di orfano, vedovo o vedova di dipendente della Banca deceduto per causa di servizio; di orfano, vedovo o vedova di dipendente deceduto in servizio; di orfano di pensionato della Banca; di figlio di pensionato o di dipendente."

ART. 10 NOMINA E ASSEGNAZIONE Tutti gli elementi utilmente classificati nelle graduatorie finali dovranno comunicare alla Banca d’Italia - qualora non abbiano già provveduto in sede di compilazione della domanda online - un indirizzo di Posta Elettronica Certificata al quale verranno indirizzate, a ogni effetto di legge, le comunicazioni di avvio del procedimento di nomina e assegnazione ed eventuali altre comunicazioni. La Banca d’Italia procede all’assunzione dei vincitori che non hanno tenuto comportamenti incompatibili con le funzioni da espletare nell’Istituto e sono in possesso dei requisiti regolamentari previsti per l’assunzione stessa. Essi sono nominati, in esperimento, nel grado di Coadiutore e, se riconosciuti idonei al termine dell’esperimento, che ha la durata di sei mesi, conseguono la conferma nel grado con la medesima decorrenza

30 CONCORSI PUBBLICI del provvedimento di nomina. Nell’ipotesi di esito sfavorevole, l’esperimento è prorogato, per una sola volta, di altri sei mesi. L’accettazione della nomina non può essere in alcun modo condizionata. Il rapporto d’impiego dei cittadini di un altro Stato membro dell’Unione Europea è regolato tenendo conto delle limitazioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n. 174, recante norme“sull’accesso dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea ai posti di lavoro” presso gli enti pubblici. In seguito alla nomina, gli interessati devono assumere servizio presso la sede di lavoro che viene loro assegnata all’atto dell’assunzione, entro il termine che sarà stabilito. Eventuali proroghe di detto termine sono concesse solo per giustificati motivi. Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o, in mancanza di giustificati motivi, non prendono servizio presso la sede di lavoro assegnata entro il prescritto termine decadono dalla nomina, come previsto dalle vigenti disposizioni del Regolamento del Personale della Banca d’Italia.

ART. 11 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003, in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Banca d’Italia, Servizio Risorse umane, Divisione Assunzioni e selezioni esterne, per le finalità di gestione del concorso e sono trattati anche in forma automatizzata. Il trattamento degli stessi, per coloro che saranno assunti, prosegue anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e di assunzione. In caso di rifiuto a fornire i dati richiesti la Banca d’Italia procede all’esclusione dal concorso ovvero non dà corso all’assunzione. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono trattati per l’adempimento degli obblighi previsti dalle leggi 104/1992 e 68/1999. I dati di cui all’art. 8 del presente bando sono trattati allo scopo di accertare il possesso del requisito di assunzione della compatibilità dei comportamenti tenuti dagli interessati con le funzioni da espletare nell'Istituto, in base a quanto previsto dalle norme regolamentari della Banca d’Italia. Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi e regolamenti. Agli interessati competono i diritti di cui all’art. 7 del citato D. Lgs., tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano nonché alcuni diritti connessi tra cui quello di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 - Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il Capo del Servizio Risorse umane. Oltre al responsabile del trattamento, potranno venire a conoscenza dei dati che riguardano i candidati, in qualità di incaricati del trattamento, i dipendenti della Banca d’Italia addetti alla Divisione Assunzioni e selezioni esterne del Servizio Risorse umane.

ART. 12 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO L’Unità organizzativa responsabile del procedimento è il Servizio Risorse umane. Il responsabile del procedimento è il Capo pro tempore di tale Servizio. IL DIRETTORE GENERALE S. Rossi

PROGRAMMA COADIUTORI CON ORIENTAMENTO NELLE DISCIPLINE ECONOMICO-AZIENDALI LETT. A DELL’ART. 1 DEL BANDO • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO - tutte le materie previste per la prova scritta e lingua inglese. • PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati sulle materie sotto indicate e di un elaborato in lingua inglese (sintesi in lingua di uno dei due elaborati o commento in lingua di un brano proposto dalla Commissione su argomenti inerenti le materie del concorso). Una traccia a scelta tra: Contabilità e bilancio La contabilità generale I principi contabili internazionali Il bilancio: principi di redazione e criteri di valutazione Gli schemi di bilancio, relazione sulla gestione, nota integrativa Il bilancio consolidato e le tecniche di consolidamento La riclassificazione dei conti di bilancio e l’analisi per indici

Il rendiconto finanziario Il bilancio individuale e consolidato delle banche e degli altri intermediari finanziari Economia e finanza aziendale Finanza aziendale: capital budgeting, politica dei dividendi, valutazione degli investimenti La struttura finanziaria d’impresa Scelte di finanziamento e di investimento Rischio, rendimento e costo del capitale L’asset and liabilitymanagement Profili di fiscalità d’impresa I metodi di valutazione aziendale Strumenti di finanza innovativa: venture capital, cartolarizzazione, project financing, derivati Elementi di finanza straordinaria Una traccia di: Economia degli intermediari e dei mercati finanziari Mercati finanziari: caratteristiche, concorrenza ed efficienza, formazione dei prezzi Gli strumenti finanziari: titoli di debito, azioni e strumenti derivati Le banche e gli intermediari finanziari non bancari: funzioni tipiche e operatività, assetti istituzionali e organizzativi La raccolta delle banche. I prestiti e la funzione allocativa. La gestione della liquidità e della tesoreria I rischi degli intermediari: misurazione e gestione La vigilanza sugli intermediari. I tre pilastri di Basilea II e le modifiche della regolamentazione prudenziale previste da Basilea III I servizi di pagamento, di investimento e la gestione collettiva del risparmio Elementi di fiscalità degli intermediari e degli strumenti finanziari La finanza illecita e il riciclaggio dei capitali • PROVA ORALE - oltre alle tre materie previste per la prova scritta e alla conversazione in lingua inglese: Strategia e organizzazione aziendale. Programmazione e controllo Strategia aziendale e corporate governance Le economie di scala, di scopo, di apprendimento e le scelte di integrazione verticale L’equilibrio d’impresa: redditività, solvibilità, sostenibilità L’assetto organizzativo: la struttura organizzativa, i sistemi operativi, i processi, l’esternalizzazione L’analisi e la progettazione organizzativa I sistemi di pianificazione e principali strumenti per il controllo di gestione Il sistema dei controlli interni Diritto commerciale e legislazione bancaria L’impresa e gli imprenditori Le società I gruppi societari La crisi e il risanamento dell’impresa; le procedure concorsuali Elementi di legislazione bancaria e finanziaria La vigilanza sul sistema bancario e finanziario (fonti normative, finalità, organi di controllo, vigilanza regolamentare, informativa e ispettiva) L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale.

PROGRAMMA COADIUTORI CON ORIENTAMENTO NELLE DISCIPLINE GIURIDICHE LETT. B DELL’ART. 1 DEL BANDO • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO - tutte le materie previste per la prova scritta e lingua inglese. • PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati sulle materie sotto indicate e di un elaborato in lingua inglese (sintesi in lingua di uno dei due elaborati o commento in lingua di un brano proposto dalla Commissione su argomenti inerenti le materie del concorso). Una traccia a scelta tra: Diritto privato (civile e commerciale) Le obbligazioni in generale. Le obbligazioni pecuniarie. I mezzi di pagamento alternativi al contante I contratti in generale e le altre fonti delle obbligazioni. Inadempimento e responsabilità I contratti tipici e atipici La responsabilità patrimoniale. Le cause di prelazione. La conservazione della garanzia patrimoniale La responsabilità civile L’impresa e gli imprenditori Le società e le altre forme di esercizio collettivo dell’impresa Le società con azioni quotate I gruppi societari I titoli di credito La crisi e il risanamento dell’impresa. Le procedure concorsuali Diritto amministrativo

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23 NOVEMBRE 2014

Il sistema delle fonti Lo Stato e gli enti pubblici. L’organismo di diritto pubblico Il rapporto di lavoro alle dipendenze di soggetti pubblici Le situazioni giuridiche soggettive L’attività amministrativa: il procedimento e gli atti amministrativi I contratti pubblici La responsabilità della pubblica amministrazione La giustizia amministrativa Una traccia di: Legislazione bancaria e finanziaria L’assetto istituzionale della vigilanza europea: il ruolo delle autorità europee e di quelle nazionali Gli elementi dell'unione bancaria: il meccanismo di vigilanza unico (SSM); il meccanismo di risoluzione unico (SRM); l'armonizzazione dei sistemi di garanzia dei depositi nazionali Il quadro legislativo nazionale di riferimento: - le fonti del diritto bancario e degli intermediari finanziari - le finalità della vigilanza e le autorità preposte al sistema creditizio e finanziario - attività bancaria, raccolta del risparmio, altre attività finanziarie La vigilanza regolamentare, informativa e ispettiva Le banche: tipologie, attività e controlli. In particolare: - costituzione, assetti proprietari, partecipazioni detenibili - modifiche statutarie, fusioni, scissioni, cessione di rapporti giuridici - governo societario, organizzazione e sistema dei controlli interni - azione correttiva e poteri di intervento e sanzionatori della Banca d’Italia I gruppi bancari e la vigilanza consolidata I conglomerati finanziari e la vigilanza supplementare I servizi di investimento e la gestione collettiva del risparmio. L’assetto dei controlli e la vigilanza per finalità Gli altri soggetti operanti nel settore finanziario La disciplina delle crisi delle banche e degli intermediari finanziari. I sistemi di garanzia dei depositanti e degli investitori La disciplina dei mercati. La gestione accentrata di strumenti finanziari L’appello al pubblico risparmio; il prospetto d’offerta e le offerte pubbliche di acquisto o di scambio La tutela della trasparenza delle condizioni contrattuali e della correttezza delle relazioni con la clientela La disciplina in materia di prevenzione del riciclaggio: il quadro normativo nazionale, comunitario e internazionale. I principali obblighi a carico degli intermediari • PROVA ORALE - oltre alle tre materie previste per la prova scritta e alla conversazione in lingua inglese: Diritto dell’Unione Europea Fonti, principi e istituti del diritto dell’Unione Europea Rapporti tra il diritto dell’Unione Europea e il diritto nazionale Istituzioni dell’Unione Europea Elementi di diritto pubblico dell’economia Ragioni e modi dell’intervento pubblico in economia Nozioni di teoria della regolazione e analisi di impatto della regolazione Le Autorità indipendenti Disciplina della concorrenza L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale.

PROGRAMMA COADIUTORI CON ORIENTAMENTO NELLE DISCIPLINE STATISTICHE E/O MATEMATICO-FINANZIARIE LETT. C DELL’ART. 1 DEL BANDO • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO - tutte le materie previste per la prova scritta e lingua inglese. • PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati sulle materie sotto indicate e di un elaborato in lingua inglese (sintesi in lingua di uno dei due elaborati o commento in lingua di un brano proposto dalla Commissione su argomenti inerenti le materie del concorso). Due tracce a scelta tra: Probabilità e inferenza statistica Fondamenti del Calcolo delle probabilità Variabili casuali semplici e multivariate. Principali distribuzioni delle variabili casuali discrete e continue Teoremi limite del Calcolo delle Probabilità Teoria dell’inferenza statistica: stimatori, proprietà degli stimatori, metodi di stima. Il problema della stima per intervallo: intervalli e regioni di confidenza. La verifica delle ipotesi. I principali test parametrici e non parametrici. Approcci moderni all’inferenza: ricampionamento e simulazione. Elementi di teoria dei campioni

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23 NOVEMBRE 2014

Econometria Modello di regressione lineare multipla: ipotesi del modello, metodi di stima, proprietà degli stimatori, verifica del modello, inferenza asintotica e previsioni. L’uso delle variabili dummy. La rimozione delle ipotesi alla base del modello classico: problemi nella specificazione del modello, stima, proprietà degli stimatori, verifica del modello. Modelli lineari generalizzati: modelli per dati binari (logit e probit) e modelli per dati di conteggio (log-lineari). Analisi delle serie temporali. Modelli ARMA e ARIMA: definizione e caratterizzazione. Identificazione, stima e verifica del modello. Il problema della previsione. Modelli ARCH e GARCH. Elementi di analisi dei dati panel: modelli a effetti fissi e a effetti casuali. Metodi quantitativi per la misurazione e gestione dei rischi Modelli di valutazione del rischio creditizio e di credit scoring Modelli di valutazione dei titoli obbligazionari e per la determinazione della struttura per scadenza dei tassi di interesse Modelli di valutazione degli strumenti derivati e strategie di negoziazione e copertura dei rischi Metodi di stima delle volatilità e delle correlazioni dei fattori di rischio Modelli di Valore a Rischio per i rischi di mercato Modelli di misurazione dei rischi operativi, di tasso di interesse e di liquidità Aspetti operativi dell’intermediazione creditizia e finanziaria Strumenti per il trasferimento dei rischi creditizi: derivati di credito e cartolarizzazioni Elementi di analisi dei rischi di credito, di mercato, operativi e di liquidità negli intermediari bancari e finanziari Elementi di gestione dei rischi: sistemi di allocazione del capitale e misurazione delle performance aggiustate per il rischio Cenni su patrimonio di vigilanza e requisiti patrimoniali a fronte dei rischi bancari I nuovi strumenti della finanza europea • PROVA ORALE oltre alla conversazione in lingua inglese, tre materie a scelta del candidato tra quelle proposte per la prova scritta L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale. Comune di Arsoli (Rm)

graduatoria per eventuali assunzioni a tempo determinato pieno o parziale di agente di Polizia municipale

Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

85 del 31 ottobre 2014 1 dicembre 2014 diploma di maturità www.comune.arsoli.rm.it

IL BANDO È indetta una selezione pubblica per soli esami, per la formazione tempo determinato, pieno e/o parziale di da assegnare al Corpo di Polizia Municipale del Comune di Arsol straordinarie connesse all’attività di vigilanza e sicurezza pubblica nel territorio, ivi compreso il presidio dell’autovelox mobile.

DURATA DEL RAPPORTO E TRATTAMENTO ECONOMICO Il contratto di lavoro avrà durata di mesi 3 (tre), eventualmente rinnovabili alla scadenza, compatibilmente con la normativa vigente e nei limiti della programmazione economico finanziaria. Il rapporto di lavoro è a tempo parziale di tipo misto; la prestazione lavorativa è articolata nell’arco della settimana, con attività intensiva nei giorni di sabato, domenica e festivi. Il trattamento economico annuo lordo è previsto per la Categoria C - Posizione Economica C1 dal vigente CCNL del Comparto Enti Locali, oltre alla tredicesima mensilità, all’assegno per il nucleo familiare di cui alla legge 13.05.1988 n. 153, nella misura spettante, agli eventuali altri emolumenti contrattualmente previsti. Il trattamento economico è soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali e erariali nella misura di legge.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Per l’ammissione alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti: a) Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per gli appartenenti a uno degli Stati membri dell’Unione europea,

CONCORSI PUBBLICI 31 fatte salve le limitazioni di cui all’art.38 del D.Lgs. n.165/2001. b) Idoneità psicofisica alle funzioni da ricoprire. d) Possesso dei requisiti di cui alla Legge n. 65/1986, art. 6, per ottenere la qualità di Agente di Pubblica Sicurezza, e in particolare: · Godimento dei diritti civili e politici. · Non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo. · Non essere sottoposto a misura di prevenzione. · Non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militari organizzati o destituiti da pubblici uffici. e) Iscrizione nelle liste elettorali. f) Inesistenza di provvedimenti di destituzione o dispensa o licenziamento dall’impiego presso una PA, per persistente insufficiente rendimento o a seguito dell’accertamento, che l’impiego è stato conseguito mediante produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti. g) Insussistenza di condanne penali, procedimenti penali pendenti o misure di sicurezza o prevenzione che impediscano, ai sensi della normativa vigente, la costituzione di rapporti di impiego con la PA. h) Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo, salvo quanto previsto dalle disposizioni vigenti della L. 230/98. i) Titolo di studio: DIPLOMA MATURITA’, ovvero diploma di scuola secondaria superiore di II° grado. j) Il possesso della patente di guida cat. “B”. k) Per i cittadini degli Stati membri dell’U.E. aver adeguata conoscenza della lingua Italiana. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nell’avviso per la presentazione della domanda di ammissione. Per difetto dei requisiti prescritti l’Amministrazione potrà disporre, in qualsiasi momento e con provvedimento motivato, l’esclusione dalla selezione.

DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE La domanda, redatta in carta semplice, e in conformità allo schema di cui all’allegato A al presente avviso, dovrà essere indirizzata a: Comune di Arsoli – Piazza martiri Antifascisti, 1 - 00023 Arsoli (Roma) Telefono 0774/920006. Nella domanda di ammissione ogni candidato, oltre a manifestare la volontà di partecipare alla selezione, deve obbligatoriamente dichiarare sotto la propria personale responsabilità: · Cognome e nome, luogo e data di nascita. · Residenza anagrafica, domicilio o recapito se diverso dalla residenza, al quale l’Amministrazione dovrà indirizzare le comunicazioni della selezione e, il recapito telefonico. · Possesso della cittadinanza italiana. · Il pieno godimento dei diritti civili e politici. · il Comune di iscrizione alle liste elettorali o i motivi della non iscrizione o della cancellazione. · Di non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una PA, per persistente insufficiente rendimento o a seguito dell’accertamento che l’impiego è stato conseguito mediante produzione di documenti falsi o comunque con mezzi fraudolenti. · Di non aver riportato condanne penali, di non essere sottoposto a misure di sicurezza o prevenzione, di non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la PA (in caso contrario indicare le condanne penali riportate, le misure di sicurezza o prevenzione, con specificazione del titolo di reato e dell’ entità della pena principale e di quelle accessorie e/o i procedimenti penali in corso). · La posizione nei riguardi degli obblighi di leva (solo per i cittadini soggetti a tale obbligo). · Il possesso del titolo di studio richiesto dall’avviso di selezione. · Il possesso della patente categoria B. · L’idoneità fisica all’impiego di cui trattasi. · Eventuali titoli che danno diritto a preferenza e/o precedenza ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, secondo quanto riportato nell'allegato sub. A al presente avviso di selezione. · Di accettare senza riserve le condizioni previste dal presente bando di selezione, nonché quelle previste dalle disposizioni regolamentari dell’ Ente. · Di essere informato al trattamento dei dati personali nel rispetto delle disposizioni di legge vigenti e dei conseguenti diritti che ha facoltà di esercitare ex D. Lgs.196/2003. · Di essere di fede religiosa ebraica e di richiedere conseguentemente il rispetto del calendario ebraico a norma della Legge n. 101/89. (eventuale). In calce alla domanda deve essere apposta la firma del candidato in base all’art. 39 del D.P.R. 445 del 21.10.2000. Non è richiesta l’autenticazione. La mancata sottoscrizione della domanda provoca l’irricevibilità della stessa e la conseguente esclusione dalla selezione.

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di ammissione al concorso dovranno essere allegati i presenti documenti: 1) Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità a pena di esclusione.

MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Gli aspiranti dovranno far pervenire regolare domanda redatta in carta libera indirizzata a: Comune di Arsoli – Piazza Martiri Antifascisti, 1 - 00023 Arsoli ( Roma ). Le domande di ammissione potranno essere prodotte con i seguenti mezzi: direttamente presso il Comune di Arsoli ( RM ) – UFFICIO PROTOCOLLO - negli orari di apertura al pubblico (8,00-12.30 da lunedì a venerdì) entro il termine perentorio del 30/11/2014; a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno all’indirizzo sopra indicato spedita entro il termine perentorio del 30/11/2014. A mezzo Posta Elettronica Certificata all’indirizzo: comunediarsoli@pec.comunediarsoli.rm.it entro il termine perentorio del 30/11/2014. La mancata presentazione della domanda nel termine temporale suindicato comporta l'esclusione dalla selezione. L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione dell’indirizzo da parte del concorrente, oppure per mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili al fatto di terzi, per cause fortuite o di forza maggiore.

MODALITA’ DI SELEZIONE – DIARIO E SEDE DELLE PROVE L’esame prevede una prova scritta ed un colloquio orale. La prova scritta consisterà nella somministrazione di quiz a risposta multipla come di seguito strutturato:

QUIZ A CONTENUTO TECNICO-PROFESSIONALE La somministrazione di quiz a contenuto tecnico professionale ha la finalità di valutare le conoscenze tecniche specifiche dei candidati, la padronanza di uno o più argomenti previsti nel bando. La prova selettiva consisterà nella formulazione di n. 30 (trenta) test/quiz a risposta obbligatoria multipla. Per ogni quesito saranno fornite diverse risposte tra le quali il candidato dovrà indicare quella esatta, con riferimento alle seguenti materie: · Elementi di diritto costituzionale e amministrativo. · Ordinamento degli Enti Locali di cui al D.Lgs. n. 267/00. · Diritti e doveri dei pubblici dipendenti. · Codice della strada e relativo regolamento di esecuzione. · Sistema sanzionatorio amministrativo. · Normativa relativa all’urbanistica, edilizia, commercio, pubblici esercizi. · Leggi di pubblica sicurezza e normativa sugli stranieri. · Norme sulla Tutela ambientale. · Nozioni di diritto penale con particolare riferimento ai delitti e alle contravvenzioni. · Nozioni di procedura penale, con particolare riferimento ai reati contro la PA. · Nozioni concernenti il T.U. di pubblica sicurezza. · Legge quadro n. 65/1986 sull’ Ordinamento della Polizia municipale. · Legge 190/2012 sull’anticorruzione. · Legge n. 33/2013 sulla trasparenza amministrativa. · DPR n. 62/2013 e Codice di Comportamento dei pubblici dipendenti. La durata della prova è fissata in 45 (quarantacinque) minuti. Al candidato sarà fornito un solo questionario contenente 30 domande attinenti alle materie d'esame, per ognuna delle quali sono possibili 3 (tre) risposte, in alternativa tra loro, di cui una sola esatta. Il candidato dovrà barrare con apposito segno " X " la risposta ritenuta esatta, senza apporre alcun altro segno in relazione alle risposte ritenute non esatte. Nel caso in cui il candidato apponga più risposte alla stessa domanda, le risposte medesime saranno ritenute comunque errate. La prova sarà valutata nel seguente modo: a. punti uno per ogni risposta esatta. b. punti – 0,5 per ogni risposta errata. c. punti zero per ogni risposta omessa. La prova selettiva s’intende superata con una votazione di almeno 21/30 (ventuno trentesimi). E' fatto assoluto divieto ai candidati di introdurre telefonini,

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32 CONCORSI PUBBLICI testi, codici, o qualsiasi altro documento scritto nell'aula. E' fatto assoluto divieto ai candidati di comunicare tra loro o mettersi in qualsiasi modo in contatto con l'esterno. Nel caso il candidato contravvenga a tali disposizioni, la Commissione procederà all'immediata esclusione del candidato dalla procedura selettiva. Tutti i candidati saranno ammessi alla prova selettiva con riserva di accertamento dei requisiti e verifica delle dichiarazioni rese sul possesso dei requisiti del presente bando. In caso di esito negativo il candidato sarà dichiarato decaduto dall’assunzione e/o dalla graduatoria degli idonei, fatte salve le più gravi conseguenze previste per le dichiarazioni mendaci. La prova scritta si terrà il giorno 13/12/2014 alle ore 09,00 presso l’Istituto Statale Comprensivo di Arsoli, - Piazza della Repubblica, 1. Tutti i candidati dovranno presentarsi muniti di valido documento d’identificazione e della ricevuta di avvenuta presentazione della domanda nei termini. La mancata presentazione nell’ora e giorno indicati costituirà rinuncia alla selezione.

PROVA ORALE La prova orale consisterà in un colloquio vertente sulle materie già oggetto della prova scritta, come in precedenza elencate. Alla prova orale saranno ammessi solo coloro che avranno superato la prova scritta. La data della prova orale verrà comunicata tramite avviso sul sito web istituzionale del Comune di Arsoli www.comunediarsoli.rm.it.

GRADUATORIA La graduatoria sarà formulata sulla base del punteggio previsto nel presente bando con l'osservanza dei criteri di preferenza/precedenza previsti dalla Legge e dai regolamenti. Eseguito lo svolgimento della prova, e la valutazione della stessa, la Commissione Giudicatrice procederà alla formazione della graduatoria di merito sulla base della valutazione riportata nella prova. La graduatoria finale di merito sarà pubblicata sul sito web istituzionale del Comune di Arsoli www.comunediarsoli.rm.it. I candidati utilmente collocati nella suddetta graduatoria, riceveranno la comunicazione invito per l'accertamento del possesso dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione alla selezione, e nella dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, nei modi e termini previsti dalla Legge.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI E RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO A termini del D. Lgs. 196/03 recante disposizioni in materia di protezione dei dati personali, s’informa che con la sottoscrizione apposta in calce alla domanda l’Amministrazione procede al trattamento dei dati personali per lo svolgimento delle funzioni istituzionali. I dati saranno conservati presso la sede del Comando di Polizia Municipale. Essi saranno trattati in modo lecito e secondo correttezza; raccolti e registrati per soli scopi istituzionali e utilizzati in altre operazioni del trattamento in termini compatibili con tali scopi; se necessario saranno aggiornati e, comunque non saranno eccedenti rispetto alle finalità per le quali sono state raccolte e trattate. I dati medesimi non saranno comunicati a terzi, salvo che ad altri enti pubblici che ne facciano espressa richiesta a fini occupazionali e, saranno utilizzati, al termine del procedimento, da parte del Comune di Arsoli esclusivamente per la formazione del rapporto di lavoro. Il candidato è altresì informato che riguardo ai suoi dati personali potrà esercitare i diritti di accesso, controllo e modificazione garantiti dall’art. 7 e, regolamentati dai successivi artt. 8, 9 e 10 del D.Lgs. 196/03.

COMUNICAZIONE DI AVVIO DEL PROCEDIMENTO Il presente avviso costituisce a ogni effetto comunicazione di avvio del procedimento, una volta che sia intervenuto l’atto di adesione del candidato attraverso presentazione della domanda di ammissione alla selezione. Il Responsabile del Procedimento è l’Agente di Polizia Locale Sig. Giuseppe Piacentini al quale possono essere richiesti chiarimenti o documenti presso il locale Comando negli orari d’Ufficio (Tel 0774-920006, email: polizialocale@comunediarsoli.rm.it

DISPOSIZIONI FINALI Il presente bando di selezione viene emanato nel rispetto delle seguenti disposizioni: - Legge 07 Agosto 1990 n. 241 “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e didiritto di accesso ai documenti amministrativi” e successive integrazioni e modifiche. - Legge 11 Febbraio 2005 n. 15 “Modifiche ed integrazioni

alla legge 7/8/1990 n. 241, concernenti norme generali sull’ azione amministrativa”. - Legge 10 Aprile 1991, n. 125 "Pari opportunità tra uomini e donne". - Legge 8 Marzo 1989, n. 101 "Festività Religiose ebraiche". - Legge 5 Febbraio 1992, n. 104 " Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate" e successive integrazioni e modifiche. - Legge 15 Maggio 1997 n. 127 “Misure urgenti per lo snellimento dell’ attività amministrativa e procedimenti di decisione e di controllo”. - D.Lgs. 267/2000 “Testo Unico delle Leggi sull’ordinamento Enti Locali”. - D.P.R. 28/12/2000 n.445 “Testo unico delle disposizioni legislative regolamentari in materia di documentazione amministrativa”. - D.Lgs. n. 165/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche“ e successive integrazioni e modifiche. - L. 65/ 1986 “Legge quadro sull’ordinamento della Polizia municipale”. - L.R. 01/2005. “Norme in materia di Polizia Locale”. - Statuto del Comune di Arsoli. - Regolamento del Corpo di Polizia Municipale. - Regolamento per l'accesso agli impieghi e lo svolgimento delle procedure concorsuali. L’Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, prorogare, nonché riaprire i termini ovvero revocare il presente avviso di selezione per motivi di pubblico interesse. Per quanto non espressamente previsto nel presente bando si fa espresso riferimento al CCNL comparto Regioni - Enti locali vigente, nonché alle norme stabilite dalle leggi e dai Regolamenti in vigore. La partecipazione alla selezione presuppone l'integrale conoscenza e accettazione da parte dei candidati, delle disposizioni legislative e normative riguardanti le pubbliche selezioni la cui eventuale inosservanza, anche parziale, costituirà motivo di esclusione dalla selezione stessa. Arsoli, lì 31 ottobre 2014. Il Responsabile del Settore Vigilanza e Sicurezza Pubblica Dott. Gabriele CAUCCI

ALLEGATO “SUB. A” - AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER SOLI ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER EVENTIALI ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO, A TEMPO PIENO O A TEMPO PARZIALE DI AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE CAT. C1 Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;

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b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore età (cfr. art. 2 comma 9 della L. 191/1998) Ministero della Difesa - Direzione generale per il personale militare

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allievi Marescialli del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri - V corso triennale 2015/2018 Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

82 del 21 ottobre 2014 20 novembre 2014 militari dell’Arma dei Carabinieri e cittadini tra i 17 e i 26 anni www.persomil.difesa.it/concorsi

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. E’ indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’ammissione al 5° corso triennale (2015-2018) di 300 Allievi Marescialli del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri. 2. Dei 300 posti messi a concorso: a) 12 sono riservati ai candidati in possesso, all’atto della scadenza del termine di presentazione delle domande, dell’attestato di bilinguismo riferito a livello non inferiore al diploma di istruzione secondaria di secondo grado di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni; b) 60 sono riservati: - al coniuge ed ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze Armate, compresa l’Arma dei Carabinieri, e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio; - ai diplomati delle Scuole militari dell’Esercito, della Marina e dell’Aeronautica; - agli assistiti dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari di carriera dell’Esercito italiano, dall’Istituto Andrea Doria per l’assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina Militare, dall’Opera nazionale per i figli degli aviatori e dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari dell’Arma dei Carabinieri, in possesso dei prescritti requisiti; c) 3 sono riservati ai candidati orfani o coniugi di deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio ovvero di grandi invalidi di cui all’articolo 18 della legge 12 marzo 1999, n. 68. 3. I posti riservati di cui al comma 2, eventualmente non ricoperti per insufficienza di candidati riservatari idonei saranno devoluti agli altri candidati idonei secondo l’ordine della graduatoria di merito. 4. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della difesa la facoltà di revocare o annullare il presente bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare il numero dei posti, di sospendere l’ammissione dei vincitori alla frequenza del corso in ragione di esigenze attualmente non valutabili nè prevedibili ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, l’Amministrazione della difesa provvederà a dare formale comunicazione mediante avviso che verrà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale , 4ª Serie Speciale. 5. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. 6. La Direzione Generale si riserva altresì la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso nei siti internet “www.persomil.difesa.it/concorsi”e“www.carabinieri.it”, definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti gli interessati.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Possono partecipare al concorso: a) i militari dell’Arma dei Carabinieri appartenenti al ruolo dei Sovrintendenti ed a quello degli Appuntati e Carabinieri, nonchè gli Allievi Carabinieri che alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande: 1) siano idonei al servizio militare incondizionato. Coloro che risultino temporaneamente inidonei sono ammessi al concorso con riserva fino all’effettuazione delle prove di efficienza fisica previste dal successivo articolo 9; 2) abbiano conseguito il diploma di istruzione secondaria di secondo grado o lo conseguano nell’anno solare in cui è bandito il concorso, a seguito della frequenza di un corso di studi

Lavorare

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di durata quinquennale ovvero quadriennale integrato dal corso annuale previsto per l’accesso alle università dall’articolo 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successive modifiche e integrazioni; 3) non abbiano superato il giorno di compimento del 30° anno di età. Gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai concorsi per pubblici impieghi non si applicano ai limiti massimi di età stabiliti per il reclutamento nel ruolo Ispettori; 4) non abbiano riportato, nell’ultimo biennio o nel periodo di servizio prestato se inferiore a due anni, sanzioni disciplinari più gravi della consegna; 5) non abbiano riportato, nell’ultimo biennio o nel periodo di servizio prestato se inferiore a due anni, una qualifica inferiore a nella media ovvero, in rapporti informativi, giudizi corrispondenti; 6) non siano stati giudicati inidonei all’avanzamento al grado superiore nell’ultimo biennio; 7) non siano stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non siano in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; b) i cittadini italiani che alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande: 1) abbiano compiuto il 17° anno di età e non abbiano superato il giorno di compimento del 26° anno di età e abbiano il consenso dei genitori o di chi esercita la potestà genitoriale se minorenni. Per coloro che abbiano già prestato servizio militare per una durata non inferiore alla ferma obbligatoria il limite massimo di età è elevato a 28 anni. Gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai concorsi per altri pubblici impieghi non trovano applicazione; 2) godano dei diritti civili e politici; 3) non siano stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non siano in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi né si trovino in situazioni comunque incompatibili con l’acquisizione o la conservazione dello stato di Maresciallo dell’Arma dei Carabinieri; 4) siano in possesso di condotta incensurabile e non abbiano tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato. L’accertamento di tale requisito sarà effettuato d’ufficio dall’Arma dei Carabinieri con le modalità previste dalla normativa vigente; 5) abbiano conseguito il diploma di istruzione secondaria di secondo grado, a seguito della frequenza di un corso di studi di durata quinquennale ovvero quadriennale integrato dal corso annuale previsto per l’accesso all’università dall’articolo 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successive modifiche ed iintegrazioni. Il candidato che ha conseguito il titolo di studio all’estero dovrà documentarne l’equipollenza a quello chiesto per la partecipazione al concorso, consegnando idonea documentazione all’atto della presentazione alle prove di efficienza fisica di cui all’articolo 9; 6) non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psico–fisica; 7) non siano stati sottoposti a misure di prevenzione; 8) se candidati di sesso maschile, non siano stati dichiarati obiettori di coscienza ovvero ammessi a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi della legge 8 luglio 1998, n. 230, a meno che abbiano presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore di coscienza presso l’Ufficio nazionale per il servizio civile non prima che siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui sono stati collocati in congedo, come disposto dall’articolo 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. In tal caso, la dichiarazione dovrà essere esibita all’atto della presentazione alle prove di efficienza fisica di cui all’articolo 9. 2. I candidati che nelle more dell’espletamento del concorso transitano dalla posizione di cui al precedente comma 1, lettera a) a quella prevista al comma 1, lettera b) o viceversa dovranno riunire anche i requisiti per la nuova categoria di appartenenza, fatta eccezione per l’età. 3. L’ammissione al corso è subordinata al superamento delle prove di efficienza fisica di cui al successivo articolo 9, nonché al riconoscimento del possesso dell’idoneità psico–fisica ed attitudinale, da accertarsi con le modalità indicate ai successivi articoli 10 e 12. 4. I requisiti di cui al comma 1, fatta eccezione per l’età, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande indicato al successivo articolo 3. Gli stessi e l’idoneità psico– fisica di cui al precedente comma 3 devono essere mantenuti fino alla data di incorporamento presso la Scuola Marescialli e Brigadieri, pena l’esclusione dal

CONCORSI PUBBLICI 33 concorso. 5. L’Amministrazione può disporre, in ogni momento ed anche a seguito di verifiche successive, con provvedimento motivato del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata, l’esclusione del candidato dal concorso o dalla frequenza del corso per difetto dei requisiti prescritti nonché per la mancata osservanza dei termini perentori stabiliti nel presente bando. 6. Tutti i candidati partecipano “con riserva” alle prove e agli accertamenti previsti dal presente bando di concorso.

ART. 3. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO 1. La domanda di partecipazione al concorso dovrà essere compilata e inviata esclusivamente on–line seguendo la procedura indicata nel sito www.carabinieri.it – area concorsi, entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale – 4^ Serie Speciale, seguendo le istruzioni per la compilazione che saranno fornite dal sistema automatizzato. 2. Prima di iniziare la procedura di compilazione della domanda on–line, il sistema automatizzato obbliga il candidato a scegliere una modalità, tra le seguenti, per essere compiutamente identificato: a) casella di posta elettronica certificata di tipo CEC-PAC (comunicazione elettronica certificata tra cittadino e Pubblica Amministrazione) intestata al candidato. Il titolare di CEC-PAC deve compilare dei campi con i propri dati anagrafici e il codice fiscale; b) carta di tipo conforme agli standard CIE (carta d’identità elettronica) e CNS (carta nazionale dei servizi). Il candidato titolare di questo tipo di smart card deve: - compilare i campi con i propri dati anagrafici, il codice fiscale e un indirizzo di posta elettronica; - identificarsi digitalmente mediante l’utilizzo della propria CIE / CNS e del PIN a essa associato; c) firma digitale / elettronica qualificata. Il candidato titolare di strumenti per la firma digitale /elettronica qualificata rilasciati da un certificatore accreditato deve: - compilare il modulo di identificazione con i propri dati anagrafici, il codice fiscale e un indirizzo di posta elettronica; - scaricare il modulo di identificazione in formato PDF; - sottoscriverlo mediante certificato di firma digitale (intestato al candidato); - eseguire la procedura di upload per caricare il modulo in formato P7M nell’apposita sezione dell’applicativo “concorsi on–line”del sito www.carabinieri.it–area concorsi. Al termine della procedura d’identificazione eseguita con una delle modalità sopra descritte, il sistema automatizzato invia al candidato, all’indirizzo di posta elettronica indicato, un collegamento per accedere al modulo di presentazione della domanda on–line per la partecipazione al concorso. 3. I candidati che si trovano all’estero e che non hanno la possibilità di procedere alla compilazione della domanda con le modalità di cui al precedente comma 2, potranno darne comunicazione al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento - Ufficio Concorsi e Contenzioso, a mezzo e-mail (all’indirizzo cgcnsrconcmar@carabinieri.it), entro il termine di scadenza per la presentazione delle domande. Il predetto Centro provvederà ad inviare direttamente all’interessato il fac-simile del modulo di domanda di partecipazione al concorso all’indirizzo e-mail indicato nella richiesta. Detto modulo, una volta compilato, dovrà essere scannerizzato ed inviato a mezzo e-mail al predetto indirizzo. 4. I candidati minorenni, all’atto della presentazione della domanda di partecipazione, dovranno seguire la stessa procedura descritta al precedente comma 2, identificandosi sul sistema automatizzato di presentazione delle domande tramite casella di posta elettronica certificata di tipo CEC-PAC oppure tramite carta di tipo conforme agli standard CIE (carta d’identità elettronica) e CNS (carta nazionale dei servizi), oppure tramite firma digitale elettronica qualificata, intestate a uno dei genitori esercenti la potestà genitoriale o, in mancanza, al tutore. Essi dovranno, altresì, consegnare, alla prima prova concorsuale, l’atto di assenso all’arruolamento volontario di un minore, secondo il modello in Allegato A al presente decreto, sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore esercente la potestà genitoriale o, in mancanza, dal tutore, nonché la fotocopia di un documento di riconoscimento dei/del sottoscrittori/e rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, provvisto di fotografia e in corso di validità. 5. Una volta ricevuto il link per accedere al modulo di presentazione della domanda on-line, il candidato, consapevole delle conseguenze penali previste in caso di dichiarazioni non veritiere, di cui all’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, deve dichiarare: a) i propri dati anagrafici (cognome, nome, luogo e data di nascita) e il codice fiscale; b) il proprio stato civile; c) la residenza e il recapito al quale desidera ricevere le comu-

nicazioni relative al concorso, completo di codice di avviamento postale e di numero telefonico (telefonia fissa e mobile). Se cittadino italiano residente all’estero, dovrà indicare anche l’ultima residenza in Italia della famiglia e la data di espatrio. Per il candidato che è stato identificato mediante la propria casella di posta elettronica certificata di tipo CEC-PAC, tutte le comunicazioni saranno inviate esclusivamente alla predetta casella. Il candidato che è stato identificato mediante carta d’identità elettronica / carta nazionale dei servizi o firma digitale / elettronica qualificata deve indicare un indirizzo di posta elettronica (è preferibile che sia indicata una casella di PEC - posta elettronica certificata) ove desidera ricevere le comunicazioni relative al concorso. Dovrà essere segnalata, altresì, a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconcmar@pec.carabinieri.it), al predetto Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, ogni variazione del recapito indicato. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per l’eventuale dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato ovvero da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso indicato nella domanda, né per eventuali disguidi telematici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore; d) il titolo di studio posseduto; e) il possesso della cittadinanza italiana. In caso di doppia cittadinanza, il candidato dovrà indicare, in apposita dichiarazione da consegnare all’atto della presentazione alla prima prova del concorso, la seconda cittadinanza e in quale Stato è soggetto o ha assolto agli obblighi militari; f) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; g) di aver tenuto condotta incensurabile e di non aver riportato condanne penali o applicazioni di pena ai sensi dell’articolo 444 del codice di procedura penale, di non essere attualmente imputato in procedimenti penali, di non essere stato sottoposto a misure di prevenzione. In caso contrario dovrà indicare le condanne, le applicazioni di pena, i procedimenti a carico e ogni altro eventuale precedente penale, precisando la data del provvedimento e l’autorità giudiziaria che lo ha emanato, ovvero quella presso la quale pende un procedimento penale. Il candidato dovrà impegnarsi, altresì, a comunicare al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento - Ufficio Concorsi e Contenzioso, a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconcmar@ pec.carabinieri.it), qualsiasi variazione della sua posizione giudiziaria che intervenga successivamente alla dichiarazione di cui sopra, fino all’effettivo incorporamento presso la Scuola Marescialli e Brigadieri; h) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego in una pubblica amministrazione ovvero prosciolto, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare o per perdita permanente dei requisiti di idoneità fisica; i) il servizio militare eventualmente prestato, con indicazione della durata e del grado rivestito; j) di non essere stato dichiarato obiettore di coscienza ovvero ammesso a prestare servizio sostitutivo civile ai sensi della legge 8 luglio 1998, n. 230, a meno che abbia presentato apposita dichiarazione irrevocabile di rinuncia allo status di obiettore di coscienza presso l’Ufficio nazionale per il servizio civile non prima che siano decorsi almeno cinque anni dalla data in cui è stato collocato in congedo, come previsto dall’articolo 636 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; k) l’eventuale possesso dell’attestato di bilinguismo riferito a livello non inferiore al diploma di istruzione secondaria di secondo grado di cui all’articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modificazioni; l) l’eventuale appartenenza a una delle categorie di cui all’articolo 645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 (coniuge e figli superstiti, ovvero parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti, del personale delle Forze Armate, compresa l’Arma dei Carabinieri, e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio); m) l’eventuale possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado conseguito presso una Scuola militare dell’Esercito, della Marina o dell’Aeronautica; n) se è assistito dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari di carriera dell’Esercito italiano, dall’Istituto Andrea Doria per l’assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina Militare, dall’Opera nazionale per i figli degli aviatori e dall’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari dell’Arma dei Carabinieri; o) se è orfano o coniuge di deceduti per causa di lavoro, di guerra o di servizio ovvero di grandi invalidi di cui all’articolo 18 della legge 12 marzo 1999, n. 68; p) l’eventuale possesso di uno o più dei titoli di merito indicati nel successivo articolo 16, comma 2. Il candidato dovrà fornire tutte le indicazioni utili a consentire all’Amministrazione di esperire con immediatezza i controlli previsti su tali titoli, che devono essere posseduti alla data di scadenza del termi-

34 CONCORSI PUBBLICI ne di presentazione delle domande di partecipazione al concorso; q) l’eventuale possesso di uno o più dei titoli di preferenza previsti dall’articolo 688, comma 5, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, o dall’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Il candidato dovrà fornire tutte le indicazioni utili a consentire all’Amministrazione di esperire con immediatezza i controlli previsti sui suddetti titoli, che devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso; r) la lingua straniera (una sola, scelta tra la francese, l’inglese, la spagnola, la tedesca, la russa, l’albanese, la turca e la cinese) nella quale intende sostenere la prova facoltativa di lingua; s) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di acconsentire, senza riserve, a tutto ciò che in esso è stabilito; t) di prestare il proprio consenso al trattamento dei dati contenuti nella domanda, ai sensi delle disposizioni del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, in quanto il loro conferimento è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. 6. All’esito della procedura correttamente eseguita, il sistema automatizzato genererà una ricevuta dell’avvenuta presentazione della domanda on-line e la invierà automaticamente all’indirizzo di posta elettronica indicato dal candidato nella domanda stessa. Detta ricevuta dovrà essere esibita dal candidato all’atto della presentazione alla prima prova del concorso. 7. Le domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati, non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale, fatta eccezione per quanto previsto al comma 3. 8. Il candidato non deve allegare alla domanda, inoltrata con le procedure informatizzate di cui al presente articolo, l’eventuale documentazione probatoria dei titoli per fruire delle riserve di posti, dei titoli di merito, di studio e/o di preferenza posseduti. Detti titoli dovranno comunque essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso e dichiarati nella domanda stessa. La relativa documentazione probatoria dovrà essere consegnata, anche sotto forma di dichiarazione sostitutiva, rilasciata ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, all’atto della presentazione alla prova scritta di cui all’articolo 11. 9. Fermo restando che la domanda presentata on-line non potrà essere modificata una volta scaduto il termine ultimo per la presentazione delle domande di partecipazione, il Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento potrà chiedere la regolarizzazione delle domande che, benché inviate nei termini e con le modalità indicate ai commi precedenti, risultino formalmente irregolari per vizi sanabili. 10. I militari in servizio nell’Arma dei Carabinieri di cui all’articolo 2, comma 1, lettera a) dovranno, altresì, consegnare copia della suddetta domanda al Comando del Reparto/Ente presso cui sono in forza, per consentire al medesimo di curare le incombenze di cui al successivo articolo 4.

ART. 4. ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE DEI CANDIDATI MILITARI 1. I comandi, ricevuta copia della domanda di partecipazione al concorso, dovranno, solo per gli idonei alla prova preliminare di cui all’articolo 7 o per i candidati ammessi alla prova scritta di cui all’articolo 11, se la prova preliminare non è stata effettuata: a) segnalare al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento - Ufficio Concorsi e Contenzioso, i nominativi di coloro che non sono in possesso dei requisiti di partecipazione di cui al precedente articolo 2, comma 1, lettera a) , n. 1), 4), 5), 6) e 7); b) trasmettere al suddetto Centro: – copia della documentazione matricolare e caratteristica, aggiornata alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso; – specchio dimostrativo del servizio effettivamente prestato presso reparti dell’Arma dei Carabinieri, incluso il periodo trascorso presso le scuole dell’Arma dei Carabinieri in qualità di Allievo. La trasmissione della documentazione di cui alla lettera b) al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri – Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, potrà avvenire avvalendosi dell’applicativo Ge.Do.P.A. (Gestione Documentale Personale in Avanzamento). 2. La documentazione relativa al servizio prestato in altra Forza Armata o di Polizia sarà eventualmente acquisita d’ufficio.

ART. 5. COMMISSIONI 1. Con successivi decreti dirigenziali del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata saranno nominate:

a) la commissione esaminatrice per la prova preliminare, per la prova scritta, per la valutazione dei titoli, per le prove orali, per la prova facoltativa di lingua straniera e la formazione della graduatoria di merito; b) commissione per la valutazione delle prove di efficienza fisica; c) commissione per lo svolgimento degli accertamenti sanitari; d) commissione per lo svolgimento degli accertamenti attitudinali. 2. La commissione esaminatrice di cui al precedente comma 1, lettera a) , sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Generale di Brigata, presidente; b) un Ufficiale superiore, membro; c) un docente di materie letterarie, membro; d) un Mar. A. s. UPS o Luogotenente, segretario senza diritto al voto. Per lo svolgimento della prova facoltativa di lingua straniera il docente di materie letterarie sarà sostituito da un docente della lingua straniera oggetto della prova o, in mancanza, da un Ufficiale qualificato conoscitore della lingua. Se il numero dei candidati risulterà superiore a 1000 (mille) unità, per ogni gruppo di almeno 500 candidati potrà essere nominata, con provvedimento del Direttore Generale del Personale Militare o di autorità da lui delegata, apposita sottocommissione, in analoga composizione, unico restando il presidente. Analogamente potranno essere nominate sottocommissioni, se il numero dei candidati ammessi alla prova orale e a quella facoltativa di lingua straniera fosse rilevante. In tal caso i candidati saranno assegnati alla commissione ed alle sottocommissioni mediante sorteggio da effettuarsi il giorno della prova dinanzi agli interessati. 3. La commissione per le prove di efficienza fisica di cui al precedente comma 1, lettera b) , sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente; b) un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, membro; c) un Ispettore dell’Arma dei Carabinieri, membro e segretario. La commissione potrà avvalersi, durante l’espletamento delle prove, di personale dell’Arma dei Carabinieri in possesso della qualifica di istruttore militare di educazione fisica e dell’assistenza di personale tecnico e medico. 4. La commissione per gli accertamenti sanitari di cui al precedente comma 1, lettera c) , sarà composta da: a) un Ufficiale medico di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente; b) un Ufficiale superiore medico, membro; c) un Ufficiale inferiore medico, membro e segretario. Detta commissione si avvarrà del supporto di medici specialisti anche esterni. 5. La commissione per gli accertamenti attitudinali di cui al precedente comma 1, lettera d) sarà composta dal seguente personale, in servizio presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente; b) un Ufficiale con qualifica di “perito selettore attitudinale”, membro; c) un Ufficiale psicologo, membro. Il meno elevato in grado o, a parità di grado, il meno anziano dei membri svolgerà anche le funzioni di segretario. Tale commissione potrà avvalersi del contributo tecnico–specialistico di altro personale. Se il numero dei candidati ammessi agli accertamenti attitudinali fosse particolarmente elevato potranno essere nominate più commissioni.

ART. 6. SVOLGIMENTO DEL CONCORSO 1. Lo svolgimento del concorso prevede l’effettuazione di: a) prova preliminare; b) prove di efficienza fisica; c) accertamenti sanitari per la verifica dell’idoneità psico–fisica; d) prova scritta per accertare il grado di conoscenza della lingua italiana o tedesca, per i candidati di cui alla riserva del precedente articolo 1, comma 2, lettera a) che hanno chiesto nella domanda di partecipazione di svolgere la prova in quest’ultima lingua; e) accertamenti attitudinali; f) prova orale; g) prova facoltativa di lingua straniera. 2. L’Amministrazione della Difesa non risponderà di eventuale danneggiamento o perdita di oggetti personali che i candidati lasceranno incustoditi nel corso delle prove e degli accertamenti di cui al comma 1 del presente articolo; per contro, provvederà ad assicurare i candidati per eventuali infortuni che dovessero verificarsi durante il periodo di permanenza presso la sede di svolgimento delle prove e degli accertamenti stessi.

ART. 7. PROVA PRELIMINARE 1. I candidati saranno sottoposti –con riserva di accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la partecipazione al concorso– a una prova preliminare, che avrà luogo presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei

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23 NOVEMBRE 2014

Carabinieri, Viale Tor di Quinto, 119 - 00191 ROMA Tor di Quinto n. 153, Roma raggiungibile dalle fermate: - “Ottaviano - San Pietro” della Metropolitana - linea A, con la linea Bus ATAC n. 32; - “Stazione Tor di Quinto” della linea ferroviaria Roma - Nord, con partenza dal capolinea Roma Flaminio, raggiungibile dalla fermata “Roma Flaminia” della Metropolitana – linea A. La prova avrà inizio indicativamente a partire dal 26 novembre 2014, dalle 10.30 di ciascun giorno di convocazione. Contenuto e modalità della prova sono indicati nell’Allegato B del presente decreto. 2. La presentazione dei candidati dovrà avvenire dalle 08.30 alle 10.00, tenendo conto che: a) in ogni caso, a partire dalle 10.00, non sarà più consentito l’accesso all’interno della caserma Salvo d’Acquisto (civico 153), struttura ove verrà effettuata la prova; b) non sarà permesso ai candidati di entrare nella sede d’esame portando al seguito borse, borselli, bagagli e pubblicazioni varie. La zona di Tor di Quinto, ad alta concentrazione di traffico, è priva di parcheggi e di aree di sosta per le persone, per cui è sconsigliato raggiungerla con vetture private e con familiari al seguito. 3. L’ordine di convocazione ed eventuali modifiche della sede di svolgimento della prova saranno rese note, a partire dal 17 novembre 2014, mediante avviso consultabile nei siti web “www.carabinieri.it”e“www.persomil.difesa.it”, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, ovvero chiedendo informazioni al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - V Reparto - Ufficio Relazioni con il Pubblico - piazza Bligny n. 2 - 00197 Roma, tel. 0680982935, o al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - Ufficio Relazioni con il Pubblico - viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma, tel. 06517051012. Con le stesse modalità sarà data notizia del mancato svolgimento della prova, qualora in base al numero dei candidati non fosse ritenuto opportuno effettuarla. Resta pertanto a carico di ciascun candidato l’onere di verificare la pubblicazione di eventuali variazioni o di ulteriori indicazioni per lo svolgimento della prova. 4. I candidati ai quali non è stata comunicata l’esclusione dal concorso sono tenuti a presentarsi presso la sede d’esame, senza attendere alcuna convocazione, nel giorno previsto almeno un’ora prima di quella di inizio della prova, muniti della ricevuta attestante la presentazione della domanda on-line, di penna a sfera ad inchiostro indelebile nero e di un documento d’identità provvisto di fotografia e in corso di validità. 5. I candidati assenti al momento dell’inizio della prova saranno esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Se per lo svolgimento della prova è necessario ricorrere a più di una sessione, non saranno previste riconvocazioni, ad eccezione dei candidati interessati alla concomitante partecipazione a prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione della Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare. A tal fine gli interessati dovranno far pervenire a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconcmar@pec.carabinieri.it), al predetto Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, un’istanza di nuova convocazione, entro le ore 13.00 del giorno lavorativo antecedente a quello di prevista presentazione, inviando documentazione probatoria. La riconvocazione, che potrà essere disposta compatibilmente con il periodo di svolgimento della prova stessa, avverrà a mezzo e–mail all’indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione al concorso. Se la prova verrà svolta in una sola sessione non saranno possibili riconvocazioni. 6. Per quanto concerne le modalità di svolgimento, correzione e valutazione della prova, saranno osservate le disposizioni contenute in apposite norme tecniche, approvate con provvedimento del Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri e, in quanto applicabili, le disposizioni previste dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Dette norme tecniche saranno rese disponibili, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati. 7. In base all’esito della correzione e valutazione della prova preliminare verrà formata una graduatoria, al solo fine di individuare i candidati da ammettere alle successive prove di efficienza fisica, di cui al successivo articolo 9, alle quali saranno ammessi i primi 1300 candidati compresi nella citata graduatoria, nonché coloro che avranno riportato lo stesso punteggio dell’ultimo candidato ammesso. 8. L’esito della prova preliminare, il calendario e le modalità di convocazione dei candidati ammessi a sostenere le prove di efficienza fisica e gli accertamenti sanitari, saranno resi noti, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, indicativamente a partire dal 22 dicembre 2014, nei siti web www.carabinieri.it e www.persomil. difesa.it, nonché presso il Ministero della Difesa, Direzione Generale per il Personale Militare, Ufficio Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186, 00143 Roma, telefono 06517051012 e presso il Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, telefono

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0680982935. 9. Ciascun candidato, a partire dal 7° giorno dalla pubblicazione degli esiti della prova preliminare, potrà prendere visione, nella pagina del sito www.carabinieri.it dedicata al concorso, del questionario somministratogli, della griglia di correzione e del proprio modulo risposta test.

ART. 8. DOCUMENTI DA PRODURRE 1. I candidati convocati presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri per essere sottoposti alle prove di efficienza fisica e, se idonei, ai successivi accertamenti sanitari e attitudinali, all’atto della presentazione dovranno produrre i seguenti documenti in originale o in copia conforme, rilasciati in data non anteriore a tre mesi da quella di presentazione, salvo diverse indicazioni: a) atto di assenso, in carta semplice, conforme all’Allegato A, che costituisce parte integrante del presente bando, sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà o, in mancanza, dal tutore (solo per i candidati ancora minorenni alla data di presentazione presso il Centro per le prove di efficienza fisica). La mancata presentazione di detto documento determinerà l’esclusione del candidato minorenne; b) certificato di idoneità ad attività sportiva agonistica per l’atletica leggera, in corso di validità, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione medico-sportiva italiana, ovvero da strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il servizio sanitario nazionale che esercitano in tali ambiti in qualità di medici specializzati in medicina dello sport (oltre al certificato in originale o copia conforme dovrà essere portata al seguito una fotocopia dello stesso). Il documento dovrà avere una data di rilascio non antecedente al 1° dicembre 2014 ovvero dovrà essere valido fino al 30 novembre 2015; c) qualora il candidato ne sia già in possesso, esame radiografico del torace in due proiezioni, con relativo referto, effettuato entro i sei mesi precedenti la data fissata per gli accertamenti sanitari; d) referto attestante l’effettuazione dei markers virali anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; e) referto attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; f) certificato, conforme al modello riportato nell’allegato C, che costituisce parte integrante del presente bando, rilasciato dal proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, che attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale certificato dovrà essere rilasciato in data non antecedente i sei mesi dalla data di presentazione; g) per i candidati di sesso femminile: - referto del test di gravidanza mediante analisi su sangue o urine, eseguito in data non anteriore a quattro giorni calendariali antecedenti alla data di presentazione per lo svolgimento in piena sicurezza delle prove di efficienza fisica e per le finalità indicate nel successivo articolo 10, comma 9; - ecografia pelvica con relativo referto; h) per i militari in servizio dell’Arma dei Carabinieri, specchio riepilogativo delle vicende sanitarie pregresse e/o in atto rilasciato dalle infermerie competenti; i) per i candidati ancora minorenni all’atto della presentazione agli accertamenti sanitari, la dichiarazione di cui all’allegato D al bando, sottoscritta da chi esercita la potestà genitoriale. Tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai candidati dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il servizio sanitario nazionale. In quest’ultimo caso dovrà essere prodotta anche l’attestazione in originale della struttura sanitaria medesima comprovante detto accreditamento.

ART. 9. PROVE DI EFFICIENZA FISICA 1. Le prove di efficienza fisica, che avranno luogo indicativamente a partire dalla seconda decade di gennaio 2015, saranno svolte secondo le modalità e i criteri indicati nell’allegato E, che costituisce parte integrante del presente decreto, nonché osservando le disposizioni contenute in apposite norme tecniche, approvate con provvedimento dirigenziale del Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri, che saranno rese disponibili, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti gli interessati. 2. Il candidato che, regolarmente convocato, non si presenta nel giorno e nell’ora stabiliti per le prove di efficienza fisica sarà considerato rinunciatario e quindi escluso dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni ad eccezione dei candidati interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare e di quelli che non siano in possesso, alla data prevista per le predette prove, della documentazione sanitaria di cui

all’articolo 8, comma 1, lettere d) , e) , f) e, per le sole candidate, del referto di ecografia pelvica, in ragione dei tempi necessari per il rilascio di tali documenti da parte di strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il servizio sanitario nazionale. A tal fine gli interessati dovranno far pervenire a mezzo e-mail (all’indirizzo cnsrconcmar@pec.carabinieri.it) al predetto Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, un’istanza di nuova convocazione, entro le ore 13.00 del giorno lavorativo antecedente a quello di prevista presentazione, inviando documentazione probatoria. La riconvocazione, che potrà essere disposta compatibilmente con il periodo di svolgimento della prova stessa, avverrà a mezzo e– mail (inviata all’indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda di partecipazione al concorso). La mancata presentazione del certificato di idoneità ad attività sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità, non consentirà l’ammissione a sostenere le prove di efficienza fisica, con la conseguente esclusione dal concorso. Non saranno accolte richieste di nuove convocazioni. I candidati convocati dovranno presentarsi indossando idonea tenuta ginnica (con giacca a vento al seguito). 3. Il mancato superamento anche di uno solo degli esercizi obbligatori determinerà il giudizio di inidoneità da parte della commissione di cui all’articolo 5, comma 1, lettera b) e quindi l’esclusione dal concorso. Il superamento di tutti gli esercizi obbligatori ed eventualmente di quelli facoltativi, determinerà un giudizio di idoneità alle prove di efficienza fisica, con attribuzione di un punteggio incrementale, secondo le modalità indicate nel citato allegato E, fino ad un massimo di 2 punti, utile per la formazione della graduatoria di cui al successivo articolo 16.

ART. 10. ACCERTAMENTI SANITARI 1. I candidati che avranno riportato il giudizio di idoneità nelle prove di efficienza fisica saranno sottoposti, presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri, viale Tor di Quinto n. 153, Roma, a cura della commissione di cui al precedente articolo 5, comma 1, lettera c) , ad accertamenti per la verifica dell’idoneità psico–fisica al servizio militare quale Maresciallo del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri. Detti accertamenti saranno svolti secondo le disposizioni di cui all’articolo 582 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, con le modalità previste dalle direttive tecniche approvate con decreto ministeriale del 4 giugno 2014, citate nelle premesse, nonché secondo le modalità definite in apposite norme tecniche, approvate con provvedimento dirigenziale del Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri. Le citate norme tecniche saranno rese disponibili, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti gli interessati. 2. Il candidato che, regolarmente convocato, non si presenta nel giorno e nell’ora stabiliti per gli accertamenti sanitari, sarà considerato rinunciatario e quindi escluso dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni ad eccezione dei candidati interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare, da segnalare con le modalità di cui al precedente articolo 9, comma 2. La mancata esibizione, all’atto della presentazione per lo svolgimento delle prove di efficienza fisica di cui al precedente articolo 9, della documentazione sanitaria di cui al precedente articolo 8, comma 1, lettere d) , e) ed f) e, per i soli candidati di sesso femminile, del referto di ecografia pelvica, anche successivamente alla richiesta di riconvocazione, determinerà l’impossibilità per la commissione di cui al precedente articolo 5, comma 1, lettera c) di esprimersi in relazione al possesso dei requisiti psico–fisici, con la conseguente esclusione dal concorso. 3. La commissione, prima di eseguire la visita medica collegiale, disporrà per tutti i candidati una visita medica generale ed i seguenti accertamenti specialistici e di laboratorio: a) cardiologico con ECG; b) oculistico; c) odontoiatrico; d) otorinolaringoiatrico con esame audiometrico; e) psichiatrico; f) analisi completa delle urine, con esame del sedimento e ricerca di eventuali cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali anfetamine, cocaina, oppiacei, cannabinoidi, barbiturici e benzodiazepine. In caso di positività, sarà effettuato sul medesimo campione il test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); g) analisi del sangue concernenti: 1) emocromo completo; 2) VES; 3) glicemia; 4) creatininemia; 5) trigliceridemia; 6) colesterolemia; 7) transaminasemia (GOT e GPT) ; 8) bilirubinemia totale e frazionata;

9) gamma GT; h) controllo dell’abuso sistematico di alcool; i) visita medica generale; j) ogni ulteriore indagine ritenuta utile per consentire un’adeguata valutazione clinica e medico-legale, ivi compreso l’eventuale esame radiografico del torace in due proiezioni. Se si rende necessario sottoporre il candidato ad indagini radiologiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere la dichiarazione di cui all’allegato D, che fa parte integrante del presente bando. I candidati ancora minorenni all’atto della presentazione agli accertamenti sanitari, invece, avranno cura di portare al seguito la dichiarazione di cui al citato allegato D sottoscritta dai genitori o da chi esercita la potestà genitoriale. La mancata esibizione di detta dichiarazione determinerà l’impossibilità di sottoporre i minorenni agli esami radiologici. 4. Gli accertamenti sanitari verificheranno: a) per i candidatiti in servizio nell’Arma dei Carabinieri, ad eccezione degli Allievi Carabinieri, l’assenza di infermità invalidanti in atto, ai sensi dell’articolo 686, comma 1, lettera e) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; b) per i restanti candidati, il possesso del seguente profilo sanitario minimo: psiche (PS) 1; costituzione (CO) 2; apparato cardiocircolatorio (AC) 2; apparato respiratorio (AR) 2; apparati vari (AV) 2 (indipendentemente dal coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale, dell’enzima G6PDH non può essere motivo di esclusione, ai sensi dell’Art. 1 della legge 109/2010 richiamata in premessa); apparato locomotore superiore (LS) 2; apparato locomotore inferiore (LI) 2; apparato uditivo (AU) 2. Tutti i candidati al momento della verifica degli accertamenti sanitari devono presentare il referto di analisi di laboratorio, rilasciato da struttura pubblica, concernente il dosaggio enzimatico del glucosio 6-fosfatodeidrogenasi (G6PDH) eseguito con metodo quantitativo. 5. Saranno inoltre chiesti i seguenti requisiti specifici: a) statura non inferiore a cm. 165, se di sesso maschile, e a cm. 161, se di sesso femminile; b) apparato visivo (VS) 2, acutezza visiva uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno, raggiungibile con correzione non superiore alle 4 diottrie per la sola miopia, anche in un solo occhio e non superiore a 3 diottrie, anche in un solo occhio, per gli altri vizi di refrazione; campo visivo e motilità oculare normali, senso cromatico normale (è ammessa tra gli interventi di chirurgia rifrattiva solamente la PRK) . 6. La commissione, seduta stante, comunicherà per iscritto al candidato l’esito della visita medica, sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: a) “idoneo” con l’indicazione del profilo sanitario; b)“inidoneo”con l’indicazione del motivo. 7. Saranno giudicati“inidonei”i candidati: a) risultati affetti da: 1) imperfezioni ed infermità che siano causa di inidoneità al servizio militare secondo la normativa vigente o che determinino l’attribuzione di un profilo sanitario inferiore a quello di cui al precedente comma 4, lettera b) ; 2) disturbi della parola anche se in forma lieve (dislasia e disartria); 3) positività agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool ed ai cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope, confermata presso una struttura ospedaliera militare o civile; 4) malattie o lesioni per le quali sono previsti tempi lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti necessari per la frequenza del corso; 5) tutte quelle imperfezioni ed infermità non contemplate dalle precedenti lettere, comunque incompatibili con la frequenza del corso e con il successivo impiego quale Maresciallo del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri. b) che presentino tatuaggi: 1) visibili con ogni tipo di uniforme, compresa quella ginnica (pantaloncini e maglietta); 2) posti anche in parti coperte dalle uniformi che, per dimensioni, contenuto o natura, siano deturpanti o contrari al decoro o di discredito per le Istituzioni ovvero siano possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici). 8. Il giudizio riportato negli accertamenti sanitari è definitivo e non suscettibile di riesame, essendo adottato in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita. I candidati giudicati “inidonei” non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove concorsuali. 9. In caso di positività del test di gravidanza di cui al precedente articolo 8, comma 1, la commissione non potrà in nessun caso procedere agli accertamenti previsti e dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’articolo 580, comma 2 del citato decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo

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36 CONCORSI PUBBLICI 2010, n. 90 e del punto 10 delle avvertenze riportate nella direttiva tecnica per l’applicazione dell’elenco delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare approvata con Decreto Ministeriale del 4 giugno 2014, secondo i quali lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Le candidate che si trovano in dette condizioni saranno nuovamente convocate presso il predetto Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento per essere sottoposte alle prove di efficienza fisica, alle visite specialistiche e agli accertamenti di cui al precedente comma 3, in una data compatibile con la definizione della graduatoria finale di merito di cui al successivo articolo 16. Le stesse potranno essere ammesse con riserva a sostenere le ulteriori prove concorsuali. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la candidata, con provvedimento motivato, sarà esclusa dal concorso per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando di concorso. 10. I candidati che all’atto degli accertamenti sanitari verranno riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa, tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in tempi compatibili con lo svolgimento del concorso, saranno sottoposti ad ulteriore valutazione sanitaria a cura della stessa commissione medica per verificare l’eventuale recupero dell’idoneità fisica, in una data compatibile con la definizione della graduatoria finale di merito di cui al successivo articolo 16. Costoro, per esigenze organizzative, potranno essere ammessi con riserva a sostenere le ulteriori prove concorsuali. I candidati che, al momento della nuova visita medica, non avranno recuperato la prevista idoneità psico–fisica saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso. Tale giudizio sarà comunicato seduta stante agli interessati. 11. Tutti i candidati, compresi i militari, nel periodo di effettuazione degli accertamenti sanitari dovranno indossare idonea tenuta ginnica e attenersi alle norme disciplinari e di vita interna di caserma. Gli stessi, qualora le attività concorsuali si protraggano anche nel pomeriggio, fruiranno del vitto (solo il primo ordinario) a carico dell’Amministrazione.

ART. 11. PROVA SCRITTA 1. I candidati che avranno riportato il giudizio di idoneità agli accertamenti sanitari di cui al precedente articolo 10, dovranno sostenere una prova scritta. Contenuto e modalità della prova sono indicati nell’Allegato B del presente decreto. 2. Detta prova avrà luogo presso il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri, viale Tor di Quinto n. 153, Roma, il 24 febbraio 2015, con inizio dalle 09.30. Eventuali modifiche della data di svolgimento della prova saranno rese note, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, con avviso consultabile, a partire dal 16 febbraio 2015, nei siti internet www.carabinieri.it e www.persomil.difesa.it, nonché presso il Ministero della Difesa, Direzione Generale per il Personale Militare, Ufficio Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186, 00143 Roma, telefono 06517051012 e presso il Comando generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, telefono 0680982935. 3. I candidati ammessi alla prova scritta per aver riportato giudizio di idoneità agli accertamenti sanitari, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi nella sede e nel giorno previsti, dalle 08.30 alle 09.30, portando al seguito un documento d’identità provvisto di fotografia e in corso di validità ed una penna a sfera ad inchiostro indelebile nero, tenendo conto che: a) in ogni caso, a partire dalle 09.30, non sarà più consentito l’accesso all’interno della caserma Salvo d’Acquisto (civico 153), struttura ove verrà effettuata la prova; b) non sarà permesso ai candidati di entrare nella sede d’esame portando al seguito borse, borselli, bagagli, dizionari, telefoni cellulari, computer, appunti, carta per scrivere e pubblicazioni varie. Durante lo svolgimento della prova sarà consentita unicamente la consultazione di dizionari della lingua italiana messi a disposizione dalla commissione esaminatrice. 4. I candidati assenti al momento dell’inizio della prova saranno esclusi dal concorso, quali siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni. 5. Per quanto concerne le modalità di svolgimento della prova saranno osservate, ove applicabili, le disposizioni degli articoli 13 e 14 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. 6. La prova scritta si intenderà superata se il candidato avrà conseguito un punteggio di almeno 18/30. Tale punteggio sarà utile per la formazione della graduatoria di cui all’articolo 16. I candidati che non supereranno la prova non saranno ammessi a sostenere le successive prove di concorso. 7. L’esito della prova scritta, il calendario e le modalità di convocazione dei candidati ammessi a sostenere gli accertamenti attitudinali e la prova orale di cui ai successivi articoli 12 e 13, saranno resi disponibili, con valore di notifica a tutti gli effetti e

per tutti i candidati, indicativamente a partire dal 3 aprile 2015, nei siti web www.carabinieri.it e www.persomil.difesa.it, nonché presso il Ministero della Difesa, Direzione generale per il Personale militare, Ufficio Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186, 00143 Roma, telefono 06517051012 e presso il Comando generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, telefono 0680982935.

ART. 12. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I candidati risultati idonei alla prova scritta di cui al precedente articolo 11 saranno sottoposti agli accertamenti attitudinali, indicativamente, a partire dal 13 aprile 2015. 2. Il candidato che, regolarmente convocato, non si presenta nel giorno e all’ora stabiliti per gli accertamenti attitudinali, sarà considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni, a eccezione dei candidati interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione della Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare, da segnalare con le modalità di cui al precedente articolo 9, comma 2. 3. Gli accertamenti attitudinali saranno effettuati a cura della commissione di cui al precedente articolo 5, comma 1, lettera d) e consisteranno nello svolgimento di una serie di prove (test, questionari, eventuali prove di perfomance, intervista attitudinale di selezione, colloquio di verifica con la commissione) volte a valutare il possesso dei requisiti attitudinali e delle qualità indispensabili all’espletamento delle mansioni di Maresciallo del ruolo Ispettori dell’Arma dei Carabinieri.Tali accertamenti saranno svolti con le modalità definite in apposite norme tecniche, approvate con provvedimento dirigenziale del Comandante generale dell’Arma dei Carabinieri, che saranno rese disponibili, prima della data di svolgimento della prova concorsuale, mediante pubblicazione sul sito www.carabinieri.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati. 4. Al termine degli accertamenti attitudinali la commissione esprimerà, nei riguardi di ciascun candidato, un giudizio di“idoneità” o“inidoneità”. Tale giudizio, che sarà comunicato per iscritto seduta stante, è definitivo. I candidati giudicati inidonei non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove concorsuali. 5. I candidati che sono militari in servizio, nel giorno di svolgimento degli accertamenti attitudinali dovranno indossare l’uniforme. Tutti i candidati, compresi i militari, dovranno attenersi alle norme disciplinari e di vita interna di caserma. Gli stessi, qualora le attività concorsuali si protraggano anche nel pomeriggio, fruiranno del vitto (solo il pranzo) a carico dell’Amministrazione.

ART. 13. PROVA ORALE 1. I candidati risultati idonei al termine degli accertamenti attitudinali saranno ammessi a sostenere la prova orale e convocati con le modalità di cui al precedente articolo 11, comma 7. La prova avrà luogo indicativamente a partire dal 14 aprile 2015 e verterà sulle materie di cui al programma riportato nel citato Allegato B del presente decreto. 2. I candidati assenti al momento dell’inizio della prova saranno considerati rinunciatari ed esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Non saranno previste riconvocazioni, a eccezione dei candidati interessati al concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti dall’Amministrazione della Difesa ai quali gli stessi hanno chiesto di partecipare, da segnalare con le modalità di cui al precedente articolo 9, comma 2. 3. Saranno dichiarati idonei i candidati che avranno riportato un punteggio di almeno 18/30. Tale punteggio sarà utile per la formazione della graduatoria di cui al successivo articolo 16.

ART. 14. PROVA FACOLTATIVA DI LINGUA STRANIERA 1. La prova facoltativa di lingua straniera, solo per i candidati che hanno chiesto di sostenerla nella domanda di partecipazione al concorso e che hanno conseguito il giudizio di idoneità alla prova orale di cui al precedente articolo 13, consisterà in una prova scritta in non più di una lingua scelta tra le seguenti: l’albanese, l’araba, la cinese, la francese, l’inglese, la russa, la spagnola, la tedesca e la turca. I candidati in possesso dell’attestato di bilinguismo di cui al precedente articolo 1, comma 2, lettera a) non potranno scegliere per la prova facoltativa la lingua tedesca. Il superamento della prova scritta (voto minimo 18/30) permetterà di sostenere la successiva prova orale di lingua. Tali prove si svolgeranno indicativamente a partire dal 28 maggio 2015, con le modalità e secondo i programmi stabiliti nel citato Allegato B del bando. 2. La sede, le modalità di svolgimento della prova scritta di lingua straniera ed il calendario di convocazione per quella orale saranno resi disponibili, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, a partire dal 21 maggio 2015, nei siti web www.carabinieri.it e www.persomil.difesa.it, nonché presso il

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Ministero della Difesa, Direzione generale per il Personale militare, Ufficio Relazioni con il Pubblico, viale dell’Esercito n. 186, 00143 Roma, telefono 06517051012 e presso il Comando generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, telefono 0680982935. Non saranno ammesse nuove convocazioni rispetto alle date che saranno indicate. 3. Ai candidati che supereranno entrambe le prove sarà assegnato un voto finale in trentesimi pari alla media dei voti conseguiti nella prova scritta ed in quella orale. A detta votazione corrisponderà, per ciascuna lingua, il seguente punteggio incrementale, utile per la formazione della graduatoria di cui al successivo articolo 16: a) per le lingue francese, inglese, spagnola e tedesca: 1) da 0/30 a 17,99/30: 0; 2) da 18/30 a 21/30: 0,20; 3) da 21,01/30 a 24/30: 0,40; 4) da 24,01/30 a 26/30: 0,60; 5) da 26,01/30 a 28/30: 1; 6) da 28,01/30 a 30/30: 1,50. b) per le lingue albanese, araba, cinese, russa e turca: 7) da 0/30 a 17,99/30: 0; 8) da 18/30 a 21/30: 0,50; 9) da 21,01/30 a 24/30: 1,50; 10) da 24,01/30 a 26/30: 2,50; 11) da 26,01/30 a 28/30: 4; 12) da 28,01/30 a 30/30: 4,50.

ART. 15. SPESE DI VIAGGIO. LICENZA 1. Le spese per i viaggi da e per le sedi delle prove previste dal precedente articolo 6, comma 1 del presente bando, nonché quelle sostenute per la permanenza presso le relative sedi di svolgimento, sono a carico dei candidati. 2. I candidati militari in servizio potranno fruire della licenza straordinaria per esami limitatamente ai giorni di svolgimento delle prove e degli accertamenti previsti dal precedente articolo 6, comma 1, nonché per quelli necessari per raggiungere la sede delle prove e degli accertamenti e per il rientro nella sede di servizio. Se il candidato non sosterrà le prove e gli accertamenti per motivi dipendenti dalla sua volontà la licenza straordinaria sarà commutata in licenza ordinaria dell’anno in corso.

ART. 16. GRADUATORIA DI MERITO 1. I candidati giudicati idonei al termine di tutte le prove di cui al precedente articolo 6, saranno iscritti dalla commissione di cui al precedente articolo 5, comma 1, lettera a) , nella graduatoria finale di merito. 2. La graduatoria sarà formata sommando alla media dei punteggi conseguiti nella prova scritta ed in quella orale gli incrementi attribuiti per le prove di efficienza fisica, per la prova facoltativa di lingua straniera e per la valutazione dei seguenti titoli di merito: a) laurea magistrale o titolo equipollente: 0,5 punti; b) laurea o titolo equipollente: 0,3 punti; c) servizio prestato nell’Arma dei Carabinieri, in altra Forza Armata o di Polizia: fino ad un massimo di 1,5 punti. 3. Allo scopo di contrarre i tempi delle procedure concorsuali nel rispetto della economicità e celerità dell’azione amministrativa, la commissione esaminatrice di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) , valuterà, previa identificazione dei relativi criteri, i titoli di merito dei soli candidati che risulteranno idonei alla prova scritta. A tal fine la commissione, dopo aver corretto in forma anonima gli elaborati, procederà a identificare esclusivamente gli autori di quelli giudicati insufficienti, in modo da definire, per sottrazione, l’elenco dei candidati idonei. L’abbinamento tra gli elaborati sufficienti e i rispettivi autori dovrà comunque avvenire dopo la valutazione dei titoli di merito. 4. I titoli di cui al precedente comma 2 saranno ritenuti validi solo se posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e dichiarati nella domanda stessa. 5. A parità di merito, ai sensi dell’articolo 688, comma 5 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, si terrà conto, ai fini della formazione della graduatoria, del possesso nell’ordine di uno o più dei seguenti titoli di preferenza: orfani di guerra ed equiparati, figli di decorati al valor militare, di medaglia d’oro al valore dell’Arma dei Carabinieri, al valore dell’Esercito, al valor di Marina, al valor aeronautico o al valor civile, figli di vittime del dovere. In caso di ulteriore parità si terrà conto dei titoli di cui all’articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e, in subordine, sarà preferito l’aspirante più giovane di età, ai sensi dell’articolo 3, comma 7 della legge 15 maggio 1997, n. 127 come modificato dall’articolo 2 della legge 16 giugno 1998, n. 191. 6. Il candidato che nella domanda di partecipazione al concorso ha dichiarato il possesso di titoli di merito o di preferenza deve fornire tutte le indicazioni utili a consentire all’Amministrazione di esperire con immediatezza i previsti controlli. La relativa documentazione probatoria potrà essere consegnata, quale termine ultimo, anche sotto forma di dichiarazione sostitutiva, rilasciata ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, con le modalità di cui al precedente ar-

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ticolo 3, comma 8. 7. La graduatoria generale di merito formata dalla commissione esaminatrice sarà approvata con decreto del Direttore Generale per il Personale Militare e, successivamente, pubblicata nel Giornale Ufficiale della Difesa e nei siti web www.carabinieri.it e www.persomil.difesa. it. Della pubblicazione sarà data notizia mediante avviso che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati. 8. Saranno dichiarati vincitori del concorso ed ammessi alla frequenza del 5° corso triennale Allievi Marescialli, secondo l’ordine della graduatoria, i candidati idonei, fino alla concorrenza dei posti messi a concorso, tenuto conto delle riserve di posti e dei criteri previsti dal precedente articolo 1, commi 2 e 3.

ART. 17. ACCERTAMENTO DEI REQUISITI 1. Ai fini dell’accertamento dei requisiti di cui al precedente articolo 2 e del possesso dei titoli di cui all’articolo 16, commi 2 e 4 del presente decreto, il Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri potrà chiedere alle Amministrazioni Pubbliche ed agli enti competenti la conferma di quanto dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso e nelle eventuali dichiarazioni sostitutive sottoscritte dai candidati risultati vincitori del concorso medesimo, ai sensi delle disposizioni del decreto Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità penale dall’articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, se dal controllo di cui al precedente comma 1 emerge la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti con il provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera. 3. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti gli aspiranti partecipano“con riserva”alle prove ed agli accertamenti. L’Amministrazione può escludere in ogni momento qualsiasi candidato dal concorso o dalla frequenza del corso, anche a seguito di verifiche successive, per difetto dei requisiti prescritti nonché per la mancata osservanza dei termini perentori stabiliti nel presente bando, o dichiararlo decaduto dalla nomina. 4. Verranno acquisiti d’ufficio: a) il certificato generale del casellario giudiziale; b) il nulla osta per l’arruolamento nell’Arma dei Carabinieri per coloro che sono in servizio presso altra Forza Armata o Corpo armato dello Stato.

ART. 18. AMMISSIONE AL CORSO 1. I candidati ammessi al corso Allievi Marescialli, se provenienti: a) dal ruolo dei Sovrintendenti o da quello degli Appuntati e Carabinieri, conservano il grado rivestito all’atto dell’ammissione; b) dagli Allievi Carabinieri, conseguono la promozione a carabiniere nei termini previsti per gli arruolati volontari nell’Arma dei Carabinieri; c) dagli Allievi Ufficiali in ferma prefissata, ottengono la commutazione della ferma già contratta in ferma quadriennale con decorrenza dalla data di arruolamento e sono promossi Carabinieri nei termini previsti per gli arruolati volontari dell’Arma; d) dagli Ufficiali in ferma prefissata, accedono al corso con il grado di Carabiniere previa rinuncia al grado; e) dai militari dell’Arma dei Carabinieri in congedo, dai militari in servizio oppure in congedo di altre Forze Armate o dai civili, anche se appartenenti ad altre Forze di Polizia, accedono al corso previa rinuncia al grado e alla qualifica rivestiti, assumendo quella di Allievo Carabiniere e sono promossi con le modalità e nei termini prescritti per gli arruolati volontari nell’Arma stessa. 2. Il predetto personale sarà assunto in forza dalla Scuola Marescialli e Brigadieri dalla data che verrà stabilita dal Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri e da tale data assumerà la qualità di Allievo. 3. I frequentatori del 5° corso triennale Allievi Marescialli saranno iscritti, a cura e spese dell’Amministrazione, al corso di laurea previsto dal piano di studi della Scuola Marescialli e Brigadieri. I frequentatori, pertanto, non dovranno trovarsi in situazioni comunque incompatibili con l’iscrizione all’università, pena l’esclusione dal corso.

ART. 19. PRESENTAZIONE AL CORSO 1. Il 5° corso triennale Allievi Marescialli, della durata di tre anni accademici, avrà inizio entro il mese di settembre 2015 presso la Scuola Marescialli e Brigadieri dell’Arma dei Carabinieri e si svolgerà secondo i programmi stabiliti dal Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri e le norme contenute nel decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90. 2. L’Amministrazione ha facoltà di convocare i candidati a decorrere dal 10° giorno antecedente la data di inizio del corso, al fine di espletare le operazioni di reclutamento, compresa la visita medica di controllo per accertare se, in relazione al disposto del precedente articolo 10, siano ancora in possesso della pre-

scritta idoneità psicofisica. Se insorgeranno dubbi sulla persistenza della citata idoneità, i candidati saranno rinviati al Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri per la verifica dell’idoneità psicofisica al servizio militare nell’Arma dei Carabinieri. I provvedimenti di inidoneità o temporanea inidoneità che non si risolveranno entro dieci giorni dalla data fissata per la presentazione comporteranno l’esclusione dal concorso e la sostituzione con altri candidati idonei, in ordine di graduatoria. 3. I vincitori del concorso, senza attendere alcuna comunicazione, dovranno presentarsi presso la citata Scuola nella data e con le modalità che saranno rese note con avviso, avente valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, che sarà pubblicato a partire dal 30 agosto 2015 nei siti web www.carabinieri.it e www.persomil.difesa.it, nonché presso il Comando generale dell’Arma dei Carabinieri, V Reparto, Ufficio Relazioni con il Pubblico, Piazza Bligny n. 2, 00197 Roma, numero 0680982935. 4. All’atto della presentazione: a) coloro che non sono militari in servizio nell’Arma dei Carabinieri dovranno compilare una dichiarazione sostitutiva di certificazione relativa al possesso/mantenimento dei requisiti previsti e consegnare i seguenti documenti: 1) certificato plurimo delle vaccinazioni; 2) certificato rilasciato da struttura sanitaria pubblica attestante il gruppo sanguigno ed il fattore Rh; b) i candidati di sesso femminile dovranno consegnare referto attestante l’effettuazione del test di gravidanza mediante analisi su sangue o urine, presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il servizio sanitario nazionale, entro i quattro giorni calendariali precedenti la data di presentazione. In caso di positività del test di gravidanza la visita medica di cui al precedente comma 2 sarà sospesa ai sensi dell’articolo 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e l’interessata sarà rinviata d’ufficio alla frequenza del primo corso utile. 5. Ai fini dell’iscrizione al corso universitario che sono tenuti a frequentare gli Allievi Marescialli, a richiesta del comando della citata Scuola Marescialli e Brigadieri, i vincitori dovranno sottoscrivere una dichiarazione sostitutiva, rilasciata ai sensi delle disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, attestante di essere in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado e di non essere iscritto presso alcuna università. 6. I vincitori del concorso che non si presenteranno presso la citata Scuola Marescialli e Brigadieri nel termine fissato saranno considerati rinunciatari e sostituiti a cura della predetta Scuola entro i primi venti giorni di corso con altri candidati idonei in ordine di graduatoria, tenuto conto delle riserve di posti previste. Gli aspiranti, per comprovati gravi motivi –da rendere noti in anticipo per il tramite del competente comando dell’Arma territoriale o di appartenenza, per i militari in servizio nell’Arma– potranno essere autorizzati a differire la presentazione fino al 10° giorno dalla data fissata. 7. La rinuncia all’incorporamento o alla frequenza del corso, espressa o tacita, è irrevocabile.

ART. 20. NOMINA A MARESCIALLO 1. Gli Allievi giudicati idonei al termine del secondo anno accademico saranno nominati Marescialli. 2. La nomina a Maresciallo, ai sensi dell’articolo 772 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, sarà sospesa per coloro che, pur se giudicati idonei al termine del corso, si trovano in una delle seguenti condizioni: a) rinviati a giudizio o ammessi ai riti alternativi per delitto non colposo; b) sottoposti a procedimento disciplinare da cui possa derivare una sanzione di stato; c) sospesi dall’impiego o dalle funzioni del grado; d) in aspettativa per qualsiasi motivo per una durata non inferiore a 60 giorni.

ART. 21. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso il Ministero della Difesa – Direzione generale per il Personale militare – I Reparto – 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali Sottufficiali e presso il Comando generale dell’Arma dei Carabinieri - Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di impiego, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. 2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione e per la valutazione dei titoli. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico – economica o di impiego del candidato, nonché, in caso di esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale. 3. L’interessato gode dei diritti di cui all’articolo 7 del citato decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo ri-

guardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili dei dati personali: a) i responsabili degli Enti di cui al precedente articolo 4; b) i presidenti delle commissioni di cui al precedente articolo 5; c) il Direttore del Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri. I dati sensibili e giudiziari saranno, inoltre, trattati ai sensi dell’articolo 1055 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90. Il presente decreto, sottoposto al controllo previsto dalla normativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 15 ottobre 2014 Gen. C.A. FRANCESCO TARRICONE CNR Istituto di Scienze dell’atmosfera e del clima

collaboratore tecnico Enti di ricerca livello VI presso l’Unità organizzativa di supporto di Roma Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

84 del 28 ottobre 2014 27 novembre 2014 diploma di maturità scientifica www.urp.cnr.it

ART. 1 - POSIZIONI DA ATTRIBUIRE PROGRAMMA DI ATTIVITÀ È indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 15 del CCNL del 7 ottobre 1996, di n. 1 unità di personale, con profilo professionale di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca, livello VI presso l’Istituto di Scienze dell’Atmosfera e del Clima - Unità Organizzativa di Supporto di Roma, per lo svolgimento di attività tecniche di supporto alle esigenze derivanti dallo svolgimento del progetto di ricerca MYOCEAN2.

ART. 2 - REQUISITI DI AMMISSIONE La partecipazione alla selezione è libera senza limitazioni in ordine alla cittadinanza. Per l’ammissione alla selezione sono richiesti: a) Diploma di maturità scientifica. Sono altresì ammessi i candidati che abbiano conseguito un titolo di studio all’estero dichiarato“equivalente”dalle competenti autorità scolastiche italiane, o comunque che abbiano ottenuto detto riconoscimento secondo ia vigente normativa in materia (art. 8 c.3 Legge 35/2012). E’ cura del candidato, pena l’esclusione, dimostrare “l’equivalenza”mediante la produzione del provvedimento che la riconosca, ovvero della dichiarazione di aver presentato la richiesta di equivalenza ai sensi delle medesime disposizioni e che sono in corso le relative procedure; a) documentata esperienza in, amministrazione sistemi Iinux sviluppo, gestione e mantenimento architetture complesse: NAS/SAN, HPC/HA, BLADE sviluppo ambienti e procedure su MiddleWare: GRID (globus) , KVM/OpenNebula, ESXi/VMware gestione HelpDesk di primo e/o secondo livello in ambienti operativi conoscenza di base di processi e metodi connessi all’oceanografia operativa; b) conoscenza della Iinqua inglese ed elementi di informatica di base, da valutarsi in sede di colloquio; d) conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri), da valutarsi in sede di colloquio. I requisiti di cui alle lettere a) e b) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda pena l’esclusione dalla selezione.

ART. 3 - DOMANDE DI PARTECIPAZIONE La domanda di partecipazione redatta esclusivamente utilizzando il modulo (allegato A), dovrà essere inviata all’Istituto di Scienze dell’Atmosfera e del Clima - Unità Organizzativa di Supporto di Roma, esclusivamente tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) personale del candidato all’indirizzo: protocollo.isac@pec.cnr.it entro il termine perentorio di trenta giorni, decorrente dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso del bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana IV Serie Speciale - Concorsi; tale termine, qualora venga a scadere di giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente. Nell’oggetto della mail dovrà essere indicato il riferimento al bando di selezione n. ISAC-002-2014-RM Esclusivamente per i cittadini stranieri residenti all’estero, oppure residenti in Italia ma non legittimati all’attivazione della PEC, l’invio

Lavorare

38 CONCORSI PUBBLICI della domanda e delle dichiarazioni di cui al successivo art. 4 potrà essere effettuato con posta elettronica ordinaria all’indirizzo: segreteria.isac@artov.isac.cnr.it, previa sottoscrizione con firma digitale (art. 8 Legge 35/2012); ove non sia possibile sottoscrivere la domanda con firma digitale, il candidato provvederà a validare la domanda stessa e le dichiarazioni, mediante sottoscrizione autografa prima della prova d’esame. Ai predetti candidati sarà inviata una mail di conferma dell’avvenuta ricezione della domanda. Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità: a) il cognome ed il nome, il luogo e la data di nascita; b) il codice fiscale; c) il comune di residenza; d) la cittadinanza posseduta; e) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti oppure i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; se cittadini stranieri, di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento; f) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico, ovvero (indicare le eventuali condanne penali riportate nonché i procedimenti penali eventualmente pendenti, precisando gli estremi del provvedimento di condanna o di applicazione dell’amnistia, del condono, dell’indulto o del perdono giudiziale e del titolo del reato); g) di possedere il titolo di studio richiesto dall’art. 2 lettera a); h) di possedere l’esperienza richiesta dall’art. 2 lettera b); i) di conoscere la lingua inglese e l’informatica di base; j) l’eventuale posizione di assegnatario di un contratto a termine del CNR; k) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento e non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, nonché di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato; i) gli eventuali titoli di riserva ai sensi della Legge n. 68/1999 e dei titoli di precedenza possedu~i, nonché quelli di preferenza da far vaiere a parità di valutazione, previsti dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994, come modificato dall’art. 5 del D.P.R. 693/1996; dei predetti titoli deve essere fatta espressa menzione pena la non valutazione dei medesimi; m) per i soli cittadini stranieri: dichiarazione di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I diversamente abili devono specificare nella domanda di partecipazione di quale ausilio ed eventuali tempi aggiuntivi necessitino per lo svolgimento del colloquio. Tutte le comunicazioni inerenti il presente bando di selezione saranno inviate all’indirizzo PEC del candidato, ovvero, per i candidati stranieri all’indirizzo di posta elettronica ordinaria; il CNR non assume responsabilità per eventuali disservizi di connessione della rete.

ART. 4 - DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE Alla domanda di partecipazione devono essere allegati in formato pdf: Dichiarazioni sostitutive di certificazione e dell’atto di notorietà, ai sensi degli artt. 46 e 47 dei D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 e s.m.i., attestanti la veridicità del contenuto del“Curriculum vitae et studiorum” da compilarsi esclusivamente mediante l’utilizzo del modulo (allegato B), sottoscritto dal candidato con firma leggibile; Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità con firma leggibile. Nel “Curriculum vitae et studiorum” predetto, il candidato specificherà, in modo analitico, gli stati, i fatti e le qualità personali, riportando gli esatti riferimenti e le informazioni per la valutazione di ciascun titolo quali: data, protocollo, ruolo svolto e contributo del candidato nei lavori scientifici, dati bibliometrici etc., in particolare dovrà indicare: • gli studi compiuti, i titoli conseguiti; • i servizi prestati, le funzioni svolte, gli incarichi ricoperti e la durata degli stessi, nonché le amministrazioni presso le quali si sono svolte tali attività; • ogni altra attività tecnica, professionale eventuaimente esercitata; • (per i profili tecnici) le pubblicazioni a stampa, i rapporti tecnici, le monografie, i libri, i capitoli di libro, i brevetti, specificando il contributo del candidato ai lavoro. Degli eventuali lavori non reperibili attraverso la rete (es: rapporti tecnici, monografie, capitoli di libro, brevetti), oppure quelli reperibili attraverso la rete ma con accesso a pagamento, il candidato dovrà allegare il formato pdf degli stessi). Ai sensi dell’art. 15 della Legge 183/2011 è fatto divieto di esibire alle pubbliche amministrazioni ed ai privati gestori di pubblici servizi, certificati concernenti stati, fatti e qualità personali che sono, pertanto, sempre sostituiti dalle dichiarazioni sosti-

tutive di certificazioni e dell’atto di notorietà o (art. 46 e 47 D.P.R 445/2000). Le dichiarazioni mendaci o la falsità degli atti, richiamate dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000, sono punite ai sensi del codice penaie e delle leggi speciali in materia. Il CNR, ai sensi dell’art. 71 e per gli effetti degli artt. 75 e 76 del D.P.R. 445 del 28/12/2000 e successive modifiche ed integrazioni, effettua il controllo sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Le stesse modalità previste nei commi precedenti per i cittadini italiani si applicano ai cittadini degli stati membri dell’Unione Europea. I cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea, regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui all’art. 46 e 47 del D.P.R 445/2000, limitatamente agli stati, alle qualità personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani, ovvero nei casi in cui la produzione delle dichiarazioni stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali tra l’Italia e il Paese di provenienza del dichiarante. I certificati o le attestazioni rilasciate dalle competenti autorità dello Stato di cui lo straniero è cittadino, attestanti stati, qualità personali e fatti, devono essere corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall’autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all’originale. Ai documenti, titoli ed alle pubblicazioni, se redatti in lingua diversa dall’italiano o dall’inglese, dallo spagnolo e dal tedesco, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana che deve essere certificata conforme al testo straniero dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

ART. 5 - ESCLUSIONE D’UFFICIO Costituiscono motivi d’esclusione d’ufficio: • l’inoltro della domanda oltre i termini e con modalità diverse da quelle indicate all’art. 3; • il mancato possesso del/i titolo/i di studio richiesto/i di cui all’art. 2 lettera a); • la mancanza dei dati richiesti all’art. 3, in particolare le lettere e) e k). I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Il Responsabile del procedimento può disporre in qualunque momento l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. Qualora i motivi che determinano l’esclusione siano accertati dopo l’espletamento della selezione il predetto Responsabile dispone la decadenza da ogni diritto conseguente alla partecipazione alla selezione stessa; sarà ugualmente disposta la decadenza dei candidati di cui risulti non veritiera una delle dichiarazioni previste nella domanda di partecipazione alla selezione o delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. 445/2000.

ART. 6 - RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il Responsabile, nominato ai sensi dell’art. 13 del “Disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato”, è il Dott. Francesco Cairo, Primo Ricercatore, Il livello, in servizio presso l’Istituto di Scienze dell’Atmosfera e del Clima, Unità Organizzativa di Supporto di Roma.

ART. 7 - COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice, nominata dal Direttore della Struttura interessata, è composta secondo le disposizioni di cui agli artt. 5 e 10 del“Disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato”. La Commissione esaminatrice deve concludere i lavori entro tre mesi dalla data della prima riunione . Il provvedimento di nomina della Commissione è pubblicato sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it

ART. 8 - TITOLI E COLLOQUIO La Commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione prima di aver preso visione della documentazione presentata dai candidati. Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la Commissione esaminatrice dispone complessivamente di punti 90, così ripartiti: a) titoli punti 30; b) colloquio punti 60. Al colloquio sono ammessi candidati che abbiano riportato, nell’esame dei titoli, un punteggio non inferiore a 21/30. L’avviso di convocazione al colloquio, con l’indicazione del punteggio conseguito nella valutazione del titoli, è dato al candidati ammessi, almeno venti giorni prima di quello in cui essi devono sostenerlo, all’indirizzo PEC dei candidato, il CNR non assume responsabilità per eventuali disservizi di connessione della rete. I candidati dovranno presentarsi muniti del documento di riconoscimento in corso di validità. Il colloquio, atto a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire, verterà sulle attività e/o esperienze professionali di cui all’art.2 lettera b), nonché sulle conoscenze di cui all’art. 2 lettera c). Per il superamento del colloquio il candidato dovrà ottenere un

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punteggio non inferiore a 42/60 e dimostrare una adeguata conoscenza della lingua inglese e dell’informatica di base; i candidati stranieri dovranno dimostrare anche una adeguata conoscenza della lingua italiana. Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione esaminatrice forma l’elenco dei candidati con l’indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che, sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della commissione, è affisso nel medesimo giorno all’albo della sede di esame.

ART. 9 - REGOLARITÀ DEGLI ATTI APPROVAZIONE GRADUATORIA NOMINA VINCITORE/I Al termine dei lavori la Commissione forma la graduatoria di merito. Il Direttore approva la graduatoria di merito e nomina il vincitore previa verifica della regolarità del procedimento effettuata dal Responsabile dei procedimento. Nel caso in cui riscontri vizi di forma, il Responsabile del procedimento, rinvia con provvedimento motivato gli atti alla Commissione per la regolarizzazione, stabilendone un termine. La graduatoria è pubblicata sul sito Internet del CNR: www.uro.cnr.it.

ART. 10 - TITOLI DI PRECEDENZA E PREFERENZA I candidati che abbiano superato il colloquio e che intendono far valere i titoli di precedenza o di preferenza a parità di merito, dichiarati nella domanda di partecipazione, devono inviare con le medesime modalità seguite per la domanda, ai Responsabile del procedimento di cui all’art. 6 del presente bando, entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, la dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, attestanti il possesso dei predetti titoli alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.-

ART. 11 - DURATA DEL CONTRATTO Il contratto individuale di lavoro a tempo determinato, stipulato ai sensi deli’art. 15 del CCNL 7 ottobre 1996, avrà durata di 12 mesi. Tale contratto potrà essere prorogato di anno in anno, fino ad un massimo di cinque anni, qualora permangano le esigenze di supporto alle esigenze derivanti dallo svolgimento del progetto di ricerca/attività per il quale è bandita la selezione. Al dipendente con contratto di lavoro a tempo determinato viene corrisposto il trattamento economico iniziale del vigente CCNL del Comparto del personale delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione, corrispondente a quello previsto per il personale del CNR appartenente al profilo e livello per il quale è bandita la selezione; lo stesso dovrà prestare servizio di prova per la durata prevista dalle vigenti norme contrattuali.

ART. 12 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso la Struttura interessata, per le finalità di gestione della selezione. I medesimi saranno comunicati e trattati in una banca dati della Direzione Centrale Supporto alla Gestione delle Risorse del Consiglio Nazionale delle Ricerche, per la gestione del rapporto di lavoro. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo. I Responsabili del trattamento dei dati sono i responsabili dei procedimenti, ognuno per quanto di propria competenza.

ART. 13 ACCESSO AGLI ATTI - PUBBLICITÀ Il diritto di accesso agli atti della procedura selettiva, ai sensi della legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive integrazioni e modificazioni, viene esercitato con le modalità di cui all’art. 10 del provvedimento organizzatorio n. 22 dei 18 maggio 2007, come integrato e modificato dal provvedimento n. 62 dell’8 novembre 2007 (consultabili sulla home page del CNR www.cnr.it“utilità”) e con le limitazioni di cui all’art. 12 dello stesso. Dell’esercizio del diritto d’accesso agli atti della procedura selettiva sarà data notizia sul sito istituzionale del CNR. Tale pubblicazione assolve ogni obbligo di comunicazione agli interessati ai sensi dell’art. 8 della Legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni. L’amministrazione non è tenuta pertanto a procedere ad alcuna notifica individuale ai partecipanti. L’avviso del presente bando di selezione è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV Serie Speciale - Concorsi ed esami e sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it. IL DIRETTORE Dr.ssa Cristina Sabbioni