Lavorare 806 | 30 novembre 2014 by Media Futuro società cooperativa

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Anno XVII - n. 806 - Euro 2,00 30 NOVEMBRE 2014

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IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

545giovani libri,museie... isponibile il nuovo bando per il Servizio Civile, parte del programma europeo

Garanzia Giovani. La selezione riguarderà 545 volontari solo nel Lazio, ben 71 per Roma. Sono

Obiettivo Tropici 100 in Bialetti 500 animatori Selezioni a Roma Al via i recruiting day di per la stagione Bialetti. In previsione di Possibilità d’impiego presso strutture alberghiere e villaggi turistici, sia in Italia che in Europa, con Obiettivo Tropici. Circa 500 i profili da inserire in vista della prossima stagione. Si ricercano candidati con esperienza, conoscenza delle lingue straniere e forte entusiasmo. segue a pag 6

nuove aperture di punti vendita in Italia, l’azienda organizza a Roma e Milano selezioni per un totale di 100 ruoli di addetto vendita. Lunedì 15 dicembre l’appuntamento nella Capitale. Le risorse saranno poi dislocate tra le sedi di Roma, Milano, Lecce, Bari e relative province. segue a pag 4

chiamati a raccolta i ragazzi tra i 18 e i 29 anni per un impegno annuale retribuito. Si va dall’assi-

stenza sociale alla tutela del verde, dalla conservazione delle biblioteche alla promozione della lettura,

passando per musei, patrimonio artistico e animazione culturale segue a pag 3

Cotral assume Fao a Roma Autisti under 35 20 chance 3 chance a Latina Largo a La Cotral è in cerca di tre umanisti autisti nella Provincia di Latina. I candidati, di età poliglotti compresa tra i 21 e i 35 anni, devono appartenere alle categorie protette e risiedere nel territorio. Esperienza certificata e la conoscenza dell’inglese saranno considerati titoli di merito ai fini della selezione. a pag 4

Opportunità per giovani laureati nella Fao. L’Organizzazione delle Nazioni Unite per l’Alimentazione e l’Agricoltura seleziona 20 risorse per la sua sede di Roma per ruoli di gestione

all’interno di diverse aree, come quella legale o quella legata alla comunicazione. Richieste lauree in Scienze della Comunicazione, in Scienze politiche, in Chimica o in discipline più tecniche. segue a pag 7

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Volontariato Biblioteche, baby parking e centri anziani: i progetti del Comune di Roma 30 NOVEMBRE 2014

Servizio Civile: 545 posti nel Lazio n nuovo esercito di volontari per il Servizio civile, ma questa volta è la lotta alla disccupazione a muovere la macchina delle opportunità. Dopo l’uscita dei bandi emanati dal Dipartimento della gioventù della Presidenza del Consiglio dei ministri lo scorso ottobre, ora sono stati pubblicati nuovi avvisi regionali. E, come di consueto, i numeri di volontari fanno girare la testa. Parliamo infatti di un totale di 5.504 opportunità di volontariato in tutta Italia per le iniziative avanzate dagli enti iscritti agli albi regionali. Questa volta scendono in campo le Regioni che hanno inserito la misura “servizio civile nazionale” nel loro piano di attuazione di Garanzia Giovani, il progetto europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile. Per quanto riguarda il Lazio, invece, sono in tutto 545 le opportunità riservate esclusivamente alle iniziative da realizzarsi sul territorio della Regione. A tal proposito, 67 opportunità di impiego sono concesse proprio dal Comune di Roma. Qui infatti l’attività archeologica non si ferma mai, come quella di musei, giardini e biblioteche. Non manca, infine, la sezione dedicata ai progetti storici. Potrete trovare il bando nella sezione

Lavorare Anno XVII N. 806 del 30 NOVEMBRE 2014 Chiuso in tipografia venerdì 21 novembre alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

5.504 chance in Italia Opportunità di 1 anno da 433 euro al mese

“concorsi” del sito internet www.comune.roma.it. Tornando al bando nazionale, che siano per il nord o per il sud, in Italia o all’estero, i requisiti di ammissione al Servizio civile valgono per tutti.

Possono partecipare infatti i cittadini italiani di età compresa fra i 18 e i 28 anni non compiuti, che non abbiano condanne pendenti per nessun tipo di reato e che siano in possesso di un certificato di idoneità fisica rilasciato dagli organi del ser-

vizio sanitario nazionale. In questo caso nel mirino degli enti ci sono i disoccupati e gli inoccupati che non siano iscritti a un percorso universitario o, più in generale, di formazione. Inoltre i partecipanti devono essere registrati al programma “Iniziativa occupazione giovani”, secondo quanto approvato lo scorso luglio. Una volta selezionati, i volontari presteranno le loro abilità per un periodo complessivo di 12 mesi, percependo un assegno mensile di circa 430 euro. Gli interessati hanno tempo fino al 15 dicembre per inoltrare la propria domanda di partecipazione, che dovrà contenere la richiesta di ammissione, redatta in carta semplice, con in allegato tutta la documentazione necessaria a verificare il possesso dei requisiti. Per avere maggiori informazioni, consultare i bandi integrali e la lista di tutti gli enti disponibili, occorre collegarsi direttamente al sito internet: www.serviziocivile.gov.it. MARICA SERVOLINI

Dieci opportunità anche dal Comune di Rieti Nell’ambito del progetto “Servizio civile nazionale Garanzia Giovani” il comune di Rieti mette a disposizione dieci posti divisi in tre progetti di volontariato. Il primo si chiama “A lavoro giovani” e promuove un percorso dedicato allo sviluppo di abilità artistiche, potenziandole attraverso corsi professionalizzanti che possano incrementare la socialità fra gli individui. Le associazioni musicali, giovanili e di promozione sociale del comune metteranno a disposizione le proprie competenze per sviluppare le abilità artistiche attraverso corsi per deejays, tecnici del suono,chitarristi, batteristi, bassisti, cantanti e operatori per la promozione di eventi. Questo per quanto concerne il primo pro-

getto. Passiamo ora all’ufficio dedicato alla promozione turistica del territorio dove due ragazzi potranno collaborare alla creazione di eventi incentrati sulla figura di San Francesco. Il terzo progetto, infine, è realizzato dal centro infanzia “Il Club” che apre le porte ad altri quattro ragazzi. In questo caso i volontari dovranno promuovere e incrementare la gamma dei servizi del centro. L’area di intervento del progetto si riferisce ai minori che frequentano e partecipano alle attività del centro all’interno dello “spazio famiglia” del Comune di Rieti. Ricordiamo che c’è tempo fino al 15 dicembre per inviare le candidature. Bando su www.comune.rieti.it.

Per la pubblicità

Non mancano le opportunità per prestare servizi di solidarietà: la Focsiv e l’Aipes cercano 61 volontari nel Lazio l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Integrazione e servizi alla persona: tutti i progetti ocsiv, la più grande federazione di organismi di volontariato internazionale presente in Italia, ha lanciato due progetti nell’ambito dell’iniziativa Garanzia Giovani. Sono 11 i volontari che verranno impiegati a Roma con una mole di lavoro pari a 30 ore settimanali. I prescelti verranno divisi fra due progetti. Il primo parla di integrazione e interazione culturale fra i cittadini stranieri della Capitale e i volontari. L’obiettivo è quello di creare una cultura di solidarietà internazionale come modalità di relazione tra i popoli, per questo il progetto non sarà aperto solo ai volontari ma anche ai cittadini stranieri che vivono in Italia. I volontari di Garanzia giovani dovranno sviluppare una campagna di sensibilizzazione da realizzare sul territorio romano che approfondisca la tematica della solidarietà internazionale e punti a informare giovani e adulti sui concet-

ti di mal sviluppo, divario fra Nord e Sud e immigrazione. Il secondo progetto della federazione, invece, interviene in modo specifico su alcuni territori della Capitale, come la zona di valle Aurelia, Cornelia e San Giovanni. L’obiettivo è quello di curare degli interventi di tutela nei confronti di minori e donne, sostenendo soggetti socialmente emarginati e promuovendo la compartecipazione con le

comunità straniere a Roma. Potrete leggere tutti i dettagli delle iniziative sul sito www.focsiv.it. Nella sezione dedicata al volontariato avrete la possibilità di approfondire le attività all’estero, oltre a quelle strettamente legate al Servizio civile nazionale. Una nuova valanga di opportunità la troviamo anche presso Aipes, il consorzio per i servizi alla persona. Qui la mobilitazione di volontari è ancora più ampia perché parliamo di 50 profili da inserire presso strutture che si occupano di inclusione sociale, distribuzione dei pasti, interventi di assistenza a persone disabili e tanto altro. Nella homepage del sito www.aipes.it troverete il link dedicato all’iniziativa europea per l’occupazione, dove potrete avere maggiori chiarimenti sul tipo di attività da svolgere. Le strutture coinvolte si trovano a Roma, ma anche in provincia di Frosinone e Latina.

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

30 NOVEMBRE 2014

Grande distribuzione

Elettrodomesti L’azienda organizza un recruiting day nella capitale per reclutare commessi

Dall’aula al lavoro: Pam ricerca allievi

100in Bialetti:selezioniaRoma ialetti store si prepara all’apertura di nuovi punti vendita in Italia. Chi ha passione per il caffè, si considera un vero esperto, ama il mondo della cucina e tutto ciò che gli ruota intorno può prendere nota: lunedì 15 dicembre a Roma e mercoledì 17 a Milano la società del gruppo Bialetti ha organizzato due recruiting day per selezionare 100 persone da inserire nei ruoli di addetto vendita part time e di store manager. Luoghi e orario degli eventi saranno indicate, via e-mail, solo ai candidati che supereranno una preselezione. Per accedere alla preselezione occorre rispondere all’annuncio pubblicato online su monster (www.monster.it). Per atterrare sull’annuncio è sufficiente inserire sulla home page del sito la parola chiave “Bialetti”. Nell’annuncio “addetti vendita e store manager” sono indicate le due date di selezione a Roma e a Milano, insieme ai requisiti immancabili al candidato ideale. Altri due annunci entrano invece nel dettaglio dei due ruoli ricercati. Per entrambi i profili, chi si propone dovrà dimostrare esperienza pregressa nel ruolo maturata all’interno di contesti retail strutturati (preferibilmente nello specifico del settore del casalingo), ottime attitudini commerciali e orientamento al risultato per il raggiungimento degli obiettivi di business e fatturato definiti dall’azienda, discreta conoscenza dell’inglese e/o di una seconda lingua, buona conoscenza dei principali strumenti informatici. Per completare il profilo ideale,

In Pam li cercano responsabili. Il gruppo specializzato nella grande distribuzione seleziona profili interessati alla carriera di responsabili. L’opportunità è dedicata a dieci ragazzi che potranno sperimentare sul campo le attività del gruppo in tutti gli store d’Italia. Sono laureati in diverse materie, disposti a spostarsi in tutta Italia e interessati ad una carriera manageriale nella grande distribuzione organizzata. Per quanto concerne le lauree, la domanda è aperta a diverse specializzazioni: Bioscienze, Agraria, Lettere, Scienze della formazione, Storia, Sociologia, fino alle materie più tecniche o scientifiche. L’esperienza? Gradita ma non necessaria per partecipare ai colloqui, perché i prescelti torneranno “sui banchi di scuola”. L’obiettivo del percorso formativo è quello di approfondire in aula contenuti tecnici e manageriali ed essere affiancato in negozio ai migliori professionisti per apprendere i segreti del settore. Va da sé che dinamicità, doti di leadership e la tenacia sono doti immancabili. Il percorso di tre anni è diviso in diverse fasi: la prima è l’esperienza nella rete vendita, per approfondire e toccare con mano la quotidianità di uno store, dalla fatturazione alla gestione del gruppo di lavoro. In seguito, secondo le aspirazioni e le attitudini dei prescelti, verranno inseriti in uno dei punti vendita in qualità di direttori. L’allievato prevede una retribuzione che va dai mille ai 1500 euro al mese e un contratto di apprendistato e successivo inserimento. Candidature sul sito www.lavoraconnoi.gruppopam.it entro fine novembre.

l’azienda precisa doti di proattività, dinamismo, motivazione e passione verso il proprio lavoro, precisione e affidabilità, disponibilità alla mobilità territoriale, a lavorare su turni e nei giorni festivi con flessibilità oraria. Le sedi di lavoro indi-

cate sono Roma, Milano, Lecce, Bari e le relative province. All’indirizzo indicato per le candidature trovate tutti i dettagli sulle mansioni e i requisiti specifici previsti per i due ruoli. LAURA ANDRENACCI

L’azienda ha bisogno di help desk, programmatori, sviluppatori e amministratori di sistema a Roma

Consulenti informatici nei pensieri di Aizoon Ingegneri e informatici alla corte di AizoOn. L’azienda fra le più famose per la consulenza alle imprese ricerca tester, addetti all’help desk, programmatori, sviluppatori e amministratori di sistema. I profili verranno inseriti presso la sede di Roma a tempo indeterminato. Tutti i candidati hanno in comune il requisito della laurea in materie tecnico-scientifiche, mentre l’esperienza nel settore varia secondo i profili. Per quanto concerne le capacità dei profili il candidato ideale è in grado di comunicare efficacemente con il gruppo di lavoro, ricerca nuove soluzioni alle anomalie dei sistemi e riesce ad organizzare la sua attività in completa autonomia. Non può mancare la conoscenza della lingua inglese. Entriamo nel

dettaglio della ricerca. Partiamo dal software engeneer cms, il profilo che supporta le attività di analisi, progettazione e implementazione di applicazioni in ambito Web o in ambienti multimediali.. L’azienda valuta positivamente le competenze nell’ambito dei sistemi di navigazione e due anni di esperienza nel ruolo. Non possono mancare competenze linguistiche, in particolare con l’inglese, e quelle relative alla gestione dei linguaggi di programmazione. Potete candidarvi a queste e altre opportunità sul sito www.jobs.aizoon.it, dove troverete tutte le selezioni in corso, aggiornate secondo le esigenze dell’azienda. M. S.

L’azienda cerca over 21 appartenenti alle categorie protette In difesa dei diritti,

Cotral cerca autisti a Latina utisti in provincia di Latina. La compagnia di trasporti Cotral ha pubblicato un bando per la selezione di tre autisti appartenenti alle categorie protette. Sono ammessi al concorso i ragazzi di età compresa fra i 21 e i 35 anni, cittadini italiani e residenti nella provincia di Latina. Il candidato ideale possiede il diploma di terza media, la patente di guida di categoria “D” o superiore e la Carta di qualificazione del conducente (CQC). Inoltre, i prescelti lavoreranno su tutto il territorio della regione Lazio, dunque la loro disponibilità a spostamenti deve essere garantita. Fra i titoli di merito che possono dare maggior punteggio in graduatoria troviamo il periodo di disoccupazione, il possesso di titoli di studio superiori, l’esperienza certificata nella guida dei bus e

la conoscenza dell’inglese. Una volta stabilita la graduatoria, sarà effettuata una prova da parte di una Commissione interna alla Cotral spa, per accertare il livello di cultura generale e la capacità del candidato di gestire criticità che possono verificarsi nell’attività di guida e nel rapporto con i passeggeri. Dopo la prova su strada poi i 25 prescelti verranno sottoposti alle visite mediche. Gli interessati potranno presentare la loro candidatura fino al 19 dicembre. Candidature al cpi di riferimento. Ricordiamo che ogni Centro per l'impiego provvederà a formulare la graduatoria dei partecipanti. Le cinque graduatorie saranno pubblicate nel sito web della Provincia di Latina l’8 gennaio 2015. Bando su www.provincia.latina.it. MARICA SERVOLINI

6 chance in Amnesty Amnesty International cerca tipi comunicativi, dinamici che credono nella difesa dei diritti umani. Il dipartimento italiano dell’Organizzazione internazionale, infatti, seleziona dialogatori in tutta la penisola: in particolare, per la città di Roma parliamo di sei profili. La collaborazione, su turni e part time, inizierà con un periodo di prova per poi prolungarsi. È previsto un fisso, integrato da incentivi. Cv a: jobf2frm@amnesty.it, indicando la città in cui intendete lavorare.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

30 NOVEMBRE 2014

Moda Per i rispettivi uffici di Roma, i marchi stanno selezionando stagisti ed esperti

Fendi-Gucci: assunzioni...di lusso Opportunità d’impiego presso grandi aziende operanti nel settore del lusso. Gucci, infatti, offre a laureati in Economia o in Ingegneria l’opportunità di svolgere uno stage nel Production Management. Ai candidati si richiede grande spirito d’iniziativa, competenze informatiche di base, riservatezza e doti di precisione e accuratezza. Lo stage si svolgerà a Monsummano Terme e avrà inizio nel prossimo dicembre. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.gucci.com. Fendi, invece, sta cercando a Roma e in altre zone del Paese alcune categorie professionali. Nella Capitale l’azienda cerca un accessories controller ed un distribution controller, con esperienza nella mansione. Poi, cerca uno sta-

gista da inserire nell’ufficio Risorse Umane, laureato in ambito Formativo e un IS&T eCommerce Manager, con almeno tre anni di esperienza nel ruolo e cinque anni di esperienza nel settore IT. Per la sede di Bagno a Ripoli, in Toscana, ricerca uno stagista da inserire nell’area Pianificazione Acquisti Materie Prime, laureato in Ingegneria o in Economia. Tutti i candidati fin qui elencati devono essere in possesso di ottime competenze nell’informatica di base e devono saper parlare la lingua inglese. Infine, per la sede di Porto San Giorgio, nelle Marche, cerca un magazziniere esperto. Per inoltrare la propria candidatura ad una di queste opportunità è necessario collegarsi al sito www.monster.it.

Commessi doc per Nuvolari, Scarpe&Scarpe e Camomilla Prosegue anche questa settimana la selezione per addetti alla vendita e store manager nella Capitale. Camomilla è alla ricerca di profili dinamici per i suoi negozi di accessori moda. La ricerca ha carattere di urgenza e si rivolge a commesse esperte provenienti dal settore. Candidature direttamente sul sito: www.camomillaitalia.com. Passiamo all’abbigliamento uomo con il marchio Nuvolari. Qui le selezioni sono per due profili: lo shop assistant e il manager. Il

primo ha meno di 30 anni e esperienza nella moda, mentre lo store manager possiede una predisposizione al team building e a lavorare per obiettivi. gli interessati possono candidarsi sul sito www.nuvolari.biz. Passiamo infine a Scarpe & Scarpe, la realtà commerciale sul mercato da 40 anni. Qui le selezioni sono sempre aperte: attualmente non ci siano previsioni di assunzioni per Roma, l’azienda raccoglie le autocandidature. Formulario su www.scarpescarpe.eu/ita/.

Un giovane laureato per Ifostud Stage nella formazione manageriale, entro il 25 novembre Per laureati a indirizzo risorse umane o marketing, under 32 e residenti a Roma. L’Ifostud, Istituto di formazione per gli studi direzionali, è alla ricerca di uno stagista da inserire part time

in un progetto di tutorship nel settore della formazione manageriale. Cv con foto e oggetto “selezione stage” all’indirizzo ifostud@libero.it, solo fino a martedì 25 novembre.

Roamler L’app consente di guadagnare 2 euro per ogni scatto o segnalazione richiesta dalla community

Lavorare con lo smartphone, si può Le missioni? scattare foto o segnalare pericoli rriva in Italia ‘Roamler’, marchio Doxa, l’app che permette agli utenti di intrecciare tra loro lavoro e divertimento. Ovviamente non stiamo parlando di posti di lavoro o di assunzioni nel senso stretto del termine, ma quest’applicazione da smartphone consente realmente di guadagnare qualcosa utilizzandola. Come funziona?

Una volta scaricata, basterà registrarsi e svolgere le semplici missioni che ti saranno presentate, ognuna delle quali è pagata 2 euro, liquidati già al netto delle ritenute d’imposta previste della legge -il 20% del compenso-. Non tutte le missioni sono retribuite, ma più se ne svolgeranno e più saranno accumulati punti esperienza che ti permetteranno di salire di livello e di

visualizzare un maggior numero di obiettivi paganti. In cosa consistono le missioni? Ognuna di esse include obbiettivi diversi da raggiungere all’interno della propria città, mentre si sta facendo altro o mentre si gira per le strade. Alcune riguardano foto da scattare a luoghi, monumenti e graffiti, altre riguardano segnalazioni di pericoli, di strade disastrate o di blocchi del traffico, altre ancora sono

Uber seleziona autisti over 21 Uber, l’azienda proprietaria dell’omonima app per prenotare un’auto con conducente, seleziona autisti per il servizio uberPOP ed ha aperto nuove offerte di lavoro in Italia. È un’azienda nata negli Stati Uniti, a San Francisco, che fornisce un servizio di trasporto automobilistico privato attraverso un’applicazione software mobile che mette in collegamento diretto passeggeri e autisti. L’offerta attuale si rivolge a candidati che non abbiano meno di 21 anni, in possesso della patente B da almeno un

anno, senza sospensioni e almeno 10 punti su di essa. La vettura posseduta, inoltre, deve avere almeno 4 posti e non deve essere stata immatricolata prima del 2005. Gli autisti che si iscriveranno saranno chiamati a trasportare persone che necessitano di un passaggio e che si rivolgono al servizio, in cambio di un rimborso spese, senza obblighi e in base alla propria disponibilità. La società fornirà ai vari conducenti un iPhone aziendale con l’app già installata, con sistema di monitoraggio grazie al quale,

ogni settimana, riceveranno l’importo dei trasporti effettuati tramite bonifico bancario, senza costi mensili. Nonostante l’opposizione ferma dei tassisti, indignati per i prezzi che il servizio propone -nettamente non concorrenziali-, l’ascesa in Italia di questa modalità di spostamento è forte e rappresenta una discreta fonte di guadagno extra. Gli interessati possono candidarsi visitando la pagina ufficiale e registrandosi all’indirizzo internet http://blog.uber.com/partnersitaly.

sponsorizzate da aziende partner e consistono nel monitorare la presenza di cartelloni pubblicitari, nel fornire informazioni sui punti vendita o nel valutare le merci in esposizione. Anche le imprese infatti possono entrare a far parte del circuito, così d’avvalersi di un esercito di occhi scrupolosi sempre a disposizione e in modo da ottenere importanti e proficue informazioni sulle capacità di attirare pubblico, tramite anche domande e questionari ad hoc. Per iniziare ed entrare a far parte della community, basta scaricare l’applicazione e registrarsi al form online, disponibile sul sito www.roamler.it: una volta completato il primo livello d’addestramento, si può iniziare a guadagnare. Sul sito è disponibile una FAQ con tutte le informazioni del caso. LUCA LOGHI

...Eperleaziende c’èlapaginaadhoc Dopo il boom in mezza Europa, arriva anche da noi quest’app che permette ricerche di mercato a costo ridotto per qualsiasi azienda. Roamler, infatti, oltre che un gioco, è anche una fonte inesauribile di notizie per le imprese che decidono di farne uso. I ‘mistery client’, come sono chiamate le persone che la usano, sono infatti in grado di fornire qualsiasi tipo d’informazione su qualsiasi aspetto di un punto vendita. Foto e questionari permettono così di monitorare costantemente il mercato. Basta, ad esempio, sponsorizzare una missione che inviti la gente a fotografarsi con i propri abiti preferiti per permettere a una linea di vestiti di sapere con esattezza quali siano le nuove tendenze o gli indumenti più utilizzati. Sono infinitamente creative le possibilità che si aprono perciò ad un’azienda. Per entrare a far parte di questo mondo, basta collegarsi al sito www.roamler.it, dove esiste una pagina dedicata proprio alle imprese.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

30 NOVEMBRE 2014

Alberghi La catena cerca customer care, guest relation e commis di sala da inserire nel Lazio

Poliglotti e laureati per Nh Hotel dLa catena di alberghi Nh Hotel è alla ricerca di versi profili per il Lazio. Partiamo da un addetto al ricevimento che padroneggi la lingua cinese. Il profilo ideale possiede una laurea in Civiltà orientali e ha conseguito il titolo da meno di 12 mesi. Il prescelto svolgerà attività di customer care per i clienti di nazionalità cinese. Le candidature vanno inviate entro la prima settimana di dicembre sul sito www.nh-hotels.it. Passiamo al quartiere Ottaviano, dove la struttura NH Giustiniano apre le porte a due guest relation. Sono profili che seguiranno il manager d’albergo nella promozione del marchio sul territorio, ma d’altro canto avranno anche la responsabilità

della piena soddisfazione e il benessere dei clienti. In questo caso la selezione si rivolge a profili diplomati o, meglio ancora, laureati in materie specialistiche del settore turistico e conoscono le lingue straniere. A questo

ruolo non può mancare l’esperienza: parliamo di due anni di pratica nel settore turistico o all’interno di ambiti in cui il candidato ha potuto confrontarsi con i clienti, la risoluzione dei problemi. Completano il profilo del candidato ideale flessibilità e dinamismo. Infine l’agenzia Manpower ricerca comis di sala per una struttura alberghiera a quattro stelle del centro di Roma. In questo caso l’esperienza nel servizio è fondamentale, perché l’azienda è orientata verso persone che conoscono le tecniche di servizio, dalla mise- en place dei tavoli, alla presa ordinazioni, al servizio ai tavoli effettuato dai camerieri di sala. Potrete candidarvi su www.manpower.it.

Tra ottaviano e cola di Rienzo commessi nel lusso capitolino A

ncora addetti alle vendite nella Capitale. Openjobmetis seleziona commessi specializzati nel lusso. Sono figure con esperienza nel commercio che curano il proprio aspetto e il rapporto con il cliente. I prescelti potranno lavorare a Cola di Rienzo, Porte di Roma o Cinecittà, duqnue la conoscenza delle lingue è indispensabile. Gli interessati all’opportunità potranno inviare il proprio curriculum con una foto all’indirizzo: roma@openjob.it. Rimaniamo in zona Ottaviano per segnalare la ricerca di un addetto vendita per un negozio di gioielli. In questo caso il candidato ideale ha accumulato due anni di esperienza nel ruolo e padroneggia l’inglese. Curriculum su www.sinergie-italia.it. L’agenzia per il lavoro Kelly Service è alla ricerca di un sales assistant per il centro di Roma. Il candidato ideale possiede un diploma o la laurea ed esperienza nel ruolo, meglio se realizzata all’interno di boutique di lusso. Gli interessati possono inviare il curriculum a: vitalfr@kellyservices.it.

Turismo Il tour operator è alla ricerca di animatori da inserire nei villaggi turistici per la stagione

Negli uffici di Roma

Obiettivo Tropici: 500 in partenza

Il talento al lavoro: formula Capgemini

biettivo Tropici ricerca giovani interessati a lavorare presso strutture alberghiere e villaggi turistici situati in Europa e Italia. Sono 500 i profili da inserire per la prossima stagione e le attività di selezione inizieranno a breve. L’opportunità è rivolta a capi animazione, istruttori sportivi, animatori generici o specializzati nella gestione del mini club e assistenti ai bagnanti. Non mancano ricerche dedicate agli artisti, come coreografi, ballerini, scenografi, decoratori, deejay o i tecnici audio e luci, cantanti di piano bar e hostess. Il candidato ideale possiede la maggiore età e esperienza nel ruolo per cui si candida. I ragazzi dovranno essere disponibili a lavorare per almeno quattro mesi continuativi per le sedi italiane e sei per quelle all’estero, durante i quali si dedicheranno all’organizzazione di manifestazioni, spettacoli e attività sportive. Dal momento che l’agenzia lavora in tutto il mondo, Obiettivo Tropici ricerca profili che abbiano una buona conoscenza di almeno una lingua fra l’ inglese, il francese, il tedesco o lo

Capgemini forma i professionisti di domani. La multinazionale specializzata nella consulenza aziendale cerca cinque neolaureati in materie tecnico scientifiche da inserire presso la sede di Roma. Si tratta di un percorso di formazione finalizzato all’acquisizione di competenze tecnologiche, che si articola in una fase d’aula unita all’affiancamento “on the job”. Le lauree nel mirino della selezione sono: Ingegneria informatica, elettronica o delle comunicazioni e Informatica. La posta in gioco è davvero alta, perché i prescelti verranno inseriti con contratto di apprendistato della durata di un anno, al termine del quale potrebbero essere confermati a tempo indeterminato. Completano il profilo l’ottimo inglese e la disponibilità alle trasferte. Gli interessati al ruolo possono candidarsi sul sito www.it.capgemini.com, nella sezione “carriere”.

M.S.

spagnolo e che padroneggino l’italiano naturalmente. Il clima dei villaggi è spensierato e gioviale, per questo la ricerca si rivolge a profili spigliati, entusiasti e predisposti al rapporto con il pubblico, che abbiano elevate capacità comunicative, che sappiano coinvolgere e motivare i clienti e i propri colleghi. I prescelti firmeranno un

Il 5 dicembre

Recruiting day di Ryanair: la prossima tappa a Roma Crewlink, la compagnia specializzata nella selezione del personale di cabina per il settore aereo, ha in calendario una tappa a Roma per reclutare assistenti di volo per la compagnia aerea Ryanair. Nello specifico, sarà nella Capitale il prossimo 5 dicembre. Nel giorno della selezione ogni candidato dovrà portare con sé una copia del proprio curriculum vitae redatto in lingua inglese, il proprio passaporto e una fotocopia dello stesso, valido per più di un anno e mezzo dalla data del colloquio. Per avere maggiori informazioni sull’evento di reclutamento è necessario collegarsi al sito web www.crewlink.ie e seguire la procedura telematica per inserire la propria iscrizione.

contratto stagionale, in cui si specifica che il vitto e l’alloggio sono a carico dell’azienda. Quest’anno le selezioni si terranno il 5 dicembre a Roma, dunque gli interessati devono affrettarsi. I candidati selezionati e ritenuti idonei saranno invitati a partecipare allo stage di formazione dal 2 al 9 Febbraio 2015 presso la strut-

tura Eden Village Djerba Mare in Tunisia. Per partecipare dovrete inviare il curriculum completo di una foto che vi ritragga per intero a: lazio@obiettivotropici.it. Dovrete specificare nell’oggetto “Selezioni Obiettivo Tropici Roma 2014”. Informazioni su www.obiettivotropici.com. MARICA SERVOLINI

Il Comune di Carpineto cerca un istruttore amministrativo

Qui l’impiegato è...fisso U

n istruttore amministrativo in provincia di Roma. Il Comune di Carpineto Romano ha pubblicato questa settimana un bando di concorso che punta ad assumere un impiegato a tempo indeterminato. Il concorso, pubblicato anche in Gazzetta Ufficiale, è rivolto ad un laureato di secondo livello in giurisprudenza, economia o scienze politiche, disponibile a lavorare part-time 21 ore a settimana. L’iter selettivo prevede un test preselettivo, una prova scritta e una prova orale. Chi è interessato e vuole partecipare, deve inviare la propria domanda di partecipazione, redatta secondo lo schema allegato al bando, entro e non oltre il termine ultimo, fissato per l’11 dicembre prossimo. Bando integrale e domanda sul sito internet www.carpinetoromano.it.

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ASSUNZIONI IN CORSO 7

30 NOVEMBRE 2014

La carriera, mattone su mattone: Lego cerca esperti... in Danimarca Le assunzioni non sono un gioco per la Lego. Il il terzo produttore mondiale del settore giocattoli apre le sue porte a giovani designer e creativi. Gli uffici in Danimarca sono alla ricerca di un esperto nella stampa a iniezione, un progettista di stampi per giocattoli e un responsabile della creazione delle iniezioni di materiali negli stampi. I canddiati ideali hanno tutti esperienza nel ruolo che va da un minimo di un anno a un massimo di cinque. Le

figure sanno lavorare in un contesto multiculturale, conoscono l’inglese e sanno utilizzare Cad 3d, Sap e il pacchetto Office, in particolare Excel. La selezione in Italia è curata dalla rete Eures, dunque gli interessati possono candidarsi inviando il proprio curriculum al seguente indirizzo di posta elettronica: eures@provincia.torino .it. Le iscrizioni verranno chiuse il 5 Dicembre. M.S.

Chimica IL GRUPPO È ALLA RICERCA DI APPRENDISTI LAUREATI DA FORMARE E POI ASSUMERE

Graduate program Basf, largo ai talenti Basf Italia, principale società italiana del Gruppo Basf, la compagnia chimica leader in tutto il mondo, ha lanciato una nuova edizione del Young Graduates’ Program, rivolto a giovani laureati. Il programma si articola in tre fasi e prevede l’assunzione con contratto di apprendistato di 15 mesi. Nei primi tre mesi il candidato sarà inserito in azienda. Nei 12 mesi successivi, invece, lavorerà su due progetti, di sei mesi ciascuno, in altre sedi sparse sul territorio italiano. Al momento Basf sta cercando laureati in Ingegneria (chimica, gestionale, edile e ambientale), Economia, Agraria e Biotecnologie vegetali da dividere tra la sede di Roma, quella di Cesano Maderno e di Pontecchio Marconi. Per inoltrare la pro-

pria candidatura è necessario compilare un form online disponibile sul sito web www.bachelor.it, dove è necessario inserire la posizione per il quale ci si vuole candidare, cioè Buyer Indirect Procurement e Project Engineer (Bologna), Facility Asset Manager, Management Accounting Specialist, New Business Developer (Cesano Maderno) e Project Engineer (Roma). I prodotti di Basf Italia sono impiegati in molti settori di attività quali edilizia, agricoltura, packaging, materie plastiche e automotive. Per ulteriori informazioni sul programma e sulle posizioni è possibile inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica basf@bachelor.it oppure visitare il sito web www.basf.it.

Cash&Carry Stagisti nell’orbita di Metro Group Metro Group, leader della vendita all’ingrosso, offre a giovani laureati in discipline economiche la possibilità di effettuare uno stage retribuito di sei mesi presso la sede centrale di San Donato Milanese (Mi).

Una risorsa sarà impiegata nelle attività di gestione dei contatti coi fornitori, un’altra si occuperà di marketing e analisi del mercato italiano. Per info e candidature, visitare il sito www.metro.it alla sezione ‘Lavora con noi’.

L’organizzazione per l’alimentazione e l’agricoltura ha bisogno di esperti in comunicazione e scienze politiche

Fao assume a Roma: 20 chance nella cooperazione La Fao ricerca 20 figure con base a Roma. L’Organizzazione delle Nazioni Unite per l’Alimentazione e l’Agricoltura seleziona laureati in diverse materie per ricoprire ruoli di gestione all’interno dei settori: legale, comunicazione, sviluppo delle attività di pesca e acquacoltura e quello forestale. Sono ruoli molto eterogenei, distribuiti tra profili dalle competenze altamente specializzate, professionisti e addetti ai singoli progetti. Non mancano poi opportunità di consulenza e quelle relative ai project manager laureati in Scienze della comunicazione. Le lauree in ballo sono molte, da quelle più tecniche a quelle in Nutrizione, Business administration o Biologia. L’esperienza nel ruolo è fondamentale, come la conoscenza dell’inglese e di una seconda lingua. Ad esempio l’operatore addetto alla comunicazione web deve possedere una laurea in Scienze della comunicazione, Scienze politiche o atri settori in cui abbia approfondito le tematiche di cui

si occupa l’organizzazione. Ma non è finita qui perché in questo caso si richiede anche tanta esperienza sul campo, soprattutto nella gestione di portali e social network. Passiamo al senior food safety officer, il profilo che organizza la ricerca scientifica sulla sicurezza dei cibi prodotti. Il profilo dovrà guidare un team di collaboratori, dunque le sue doti di leadership e organizzative saranno avvalorate da una laurea specialistica in Chimica, Biochimica, Scienza alimentare, Tecnologia alimentare, Farmacologia, Tossicologia o specializzazioni collegate. Potrete trovare tutte le ricerche attive sul sito www.fao.org, cliccando nella sezione “about Fao-employment”. C’è un limite entro cui è possibile inviare le candidature che va dall’ultima settimana di novembre alla prima di dicembre, secondo i ruoli. MARICA SERVOLINI

INFORMAZIONE PUBBLICITARIA

Specializzarsi in Relazioni Pubbliche e Organizzazione di Eventi L’IFOSTUD, Istituto di Formazione per gli Studi Direzionali, organizza a Roma una nuova edizione del corso di formazione in “Relazioni Pubbliche e Organizzazione di Eventi”. Il corso è indirizzato a quanti operano o intendono operare nell'area della comunicazione d'impresa. Le tematiche trattate spaziano dal management delle relazioni pubbliche all'organizzazione dell'ufficio stampa, la comunicazione integrata, la progettazione e la gestione di eventi, gli strumenti editoriali e il marketing degli eventi. La metodologia didattica è pratica ed esperienziale, con esercitazioni, casi-studio e lavori di gruppo. Il Corso inizia il 6

dicembre 2014 e ha una durata di due mesi. E' prevista una pausa per il periodo natalizio: il corso si interrompe il 20 dicembre per riprendere il 10 gennaio 2015. Le lezioni si tengono il sabato dalle ore 14,30 alle ore 17,30 nel centro storico, presso la prestigiosa sede di via di Ripetta 226 - Piazza del Popolo (dalla Stazione Termini tre fermate di metro). La quota di partecipazione è di 265,00 euro, comprensiva di materiale didattico e attestato finale. Le persone interessate possono chiamare la mattina, dalle ore 9,00 alle ore 13,30, la sede legale dell’Istituto: telefono 0774-49.80.94. Sito web ufficiale: www.ifostud.it.

Tecnologia e informatica

Sviluppatori high-tech: a selezionarli è Eprice

Eprice, azienda leader nella vendita online di prodotti high-tech, è alla ricerca, per la sua sede di Gallarate -Varese-, di alcune risorse. Come indicato sul sito internet www.eprice.it, una delle posizioni aperte riguarda una Receptionist e l’inserimento è previsto con contratto di stage. L’azienda è poi alla ricerca di un Content executive, sempre in stage, che si dedicherà all’aggiornamento di alcune sezioni del sito ufficiale. La terza posizione riguarda un Grafico Web a cui affidare lo sviluppo di banner e landing page. Si richiede la conoscenza dei vari pacchetti Adobe e del linguaggio Html. Si ricerca poi un Category Manager, impiegato nella gestione dei fornitori e nella pianificazione degli assortimenti. Dovrà avere tra i 28 e i 34 anni, con una laurea in discipline economiche o statistiche, e per questa posizione si offre un contratto a tempo indeterminato. Con contratto a progetto di 6 mesi, invece, si ricerca un Addetto Back Office per il supporto dell’ufficio commerciale. Esperti Sviluppatori in .net saranno invece assunti a tempo indeterminato, per i requisiti visitare il sito. Un altro posto di stage è invece offerto nell’area amministrativa a giovani laureati in economia. Per candidarsi alle posizioni, occorre contattare l’indirizzo email job@ePRICE.it inserendo nell’oggetto il codice di riferimento. RED.

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

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ASSUNZIONI IN CORSO 9

30 NOVEMBRE 2014

Cpi Viterbo Largo pure a vigilanti under 36 e apprendisti parrucchieri

Segretari amministrativi e periti I centri per l’impiego della Provincia di Viterbo sono alla ricerca di alcune categorie professionali per work experience retribuite fino a 900 euro al mese. In particolare, un’azienda agricola di Montefiascone sta cercando un bracciante con esperienza, di età compresa tra i 40 e i 65 anni. Invece, uno studio tecnico di Bomarzo, è alla ricerca di una segretaria addetta alle attività amministrative. Al candidato, di età compresa tra i 25 e i 26 anni, è richiesto il possesso del diploma di ragioneria o di perito commerciale, la patente di guida B e la conoscenza delle principali strumentazioni informatiche. Poi, una società di Viterbo

ricerca un vigilante di età compresa tra i 34 e i 36 anni, in possesso della licenza media. Per candidarsi ad una di queste opportunità è necessario

inviare il proprio curriculum all’indirizzo di posta elettronica lavoro.domanda.offerta@provincia.vt.i t. Infine, a Civita Castellana, si ricerca un apprendista parrucchiere per un tirocinio, al termine del quale gli sarà offerto un contratto di apprendistato. Al candidato, di massimo 29 anni, si richiede il possesso dell’attestato professionale e della patente di guida B. In questo caso, per candidarsi, è necessario inviare il proprio curriculum vitae a centroimpiego.civita@provincia.vt.it oppure è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza. RED.

Operatori socio sanitari, baristi e un addetto alla vendita a Rieti Opportunità d’impiego nella Provincia di Rieti per giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, iscritti al progetto Garanzia Giovani. A Roccantica si ricerca un operatore socio sanitario per l’assistenza a signori anziani. Al candidato si richiede il possesso del diploma di maturità e dell’attestato professionale. Invece, a Fara in Sabina, i centri per l’impiego stanno cercando un cameriere/barista per un tirocinio con orario a tempo pieno. Infine, a Passo

Centro impiego Roma C’è posto anche per un ingegnere industriale e un commercialista

Installatori e banconisti Tante opportunità d’impiego tra Roma e Provincia. In particolare, si ricercano due commessi di vendita a Civitavecchia: i candidati, di età compresa tra i 18 e i 25 anni, devono essere in possesso del diploma di maturità, della patente di guida B e di conoscenze informatiche di base. Rimane tempo fino al 25 novembre per inoltrare la propria candidatura a questa opportunità. A Marino, invece, i centri per l’impiego stanno cercando un installatore di impianti elettromeccanici ed elettronici nautici per un tirocinio. Si richiede al candidato, di massimo 29 anni, il diploma di maturità, la patente B e una buona conoscenza della lingua inglese. Nella Capitale, invece, si ricercano due installatori di impianti termici. In questo caso non è richiesto un particolare titolo di studio, ma sono fondamentali l’esperienza e l’aver frequentato corsi professionali. Sempre a Roma, i centri per

Corese, si ricerca un addetto alle vendite, disponibile a lavorare anche nei giorni festivi, e due banconisti, in possesso di conoscenze informatiche, per tirocini retribuiti, con orario a tempo pieno. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle opportunità sopra riportate è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza, muniti del proprio curriculum vitae, oppure visitare il sito web www.portalelavororieti.it

l’impiego cercano un addetto al banco della vendita dei prodotti del forno per un tirocinio della durata di sei mesi. Il candidato deve essere in possesso del diploma di maturità e della patente di guida B. Invece, a Lanuvio, si ricerca un aiuto cuoco in possesso della licenza media. Il candidato deve appartenere ad una categoria soggetta ad assunzione agevolata. Poi, un’azienda operante nel settore delle telecomunicazioni, seleziona a Roma quattro installatori di ponti radio, i quali saranno impiegati a Sestu, in Provincia di Cagliari. Non si richiede un particolare titolo di studio, soltanto esperienza nella mansione e capacità di intervenire su apparati come stazioni di energia, antenne, parabole e cavi di rame o in fibra. Nella Capitale si ricerca anche un commercialista, con almeno un anno di esperienza, laureato in Economia e Commercio. A Pomezia, ancora, si ricerca un ingegnere industriale e gestionale, laureato e in possesso della patente B. Infine, tra Roma e Palombara Sabina si ricerca un analista programmatore e due programmatori informatici. Per inoltrare la propria candidatura ad una delle opportunità sopra riportate è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza, muniti del proprio curriculum vitae.

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

RED.

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

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FARE IMPRESA 11

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Sviluppo Lazio L’ente offre contributi a fondo perduto rivolti ad aziende ad alto valore aggiunto

Progetto Smart&Start

Startup, arrivano i contributi

200 milioni di euro: incentivi da Invitalia

a Regione Lazio ha pronto un piano di investimenti interamente rivolto alle startup innovative. L’obiettivo dell’iniziativa è quello di sostenere la diffusione di nuove startup su tutto il territorio regionale, attraverso la concessione di contributi a fondo perduto, fondamentali per incentivare indirettamente anche lo sviluppo di un ecosistema locale favorevole alla nascita di nuove imprese innovative. Per richiedere i contributi è necessario essere una startup innovativa, con sede nel Lazio, classificabile come piccola o media impresa, che si è costituita da non oltre 24 mesi e che è iscritta nell’apposita sezione speciale del registro delle imprese. La Regione è pronta ad accogliere progetti imprenditoriali in linea con la Smart Specialisation Strategy (S3) regionale, cioè quei progetti che ricadono in una delle seguenti aree di specializzazione: Aereospazio, Scienze della vita, Patrimonio culturale e tecnologie della cultura, Industrie creative digitali, Agrifood, Green Economy e Sicurezza (Homeland security). Inoltre, il business plan che supporta il progetto imprenditoria-

Ufficiale l’avvio di Smart&Start, nuovo incentivo rivolto a start-up innovative ed originali gestito da Invitalia. Dopo l’emanazione della circolare del MiSE, sarà operativo il bando che porterà con sé una dote finanziaria di 200 milioni di euro. Molte le novità previste dalla rivisitazione degli incentivi, una delle quali l’estensione a tutte le regioni italiane, non più solo a quelle del mezzogiorno. Gli incentivi saranno riservati alle start-up creative costituitesi non più tardi di 4 anni fa ed iscritte regolarmente alla sezione relativa del Registro delle Imprese, ma saranno accessibili anche a persone fisiche che intendano avviarne di nuove. Ancora non si conoscono i dettagli precisi, ma le richieste potranno essere inoltrate soltanto tramite il form online apposito che sarà creato. Le altre novità

le, oltre a riguardare modelli di business scalabili, dovrà coprire un orizzonte temporale di almeno due anni. Per partecipare è necessario compilare un modulo, disponibile sul sito web www.sviluppo.lazio.it, il quale dovrà essere inoltrato per via telematica tramite un link disponibile sul sito sopra elencato, dopo aver completato l’apposito formulario online.

Successivamente, entro dieci giorni dalla trasmissione online del formulario, occorre perfezionare la domanda di partecipazione compilando e inviando un modulo di domanda (firmato in originale dal legale rappresentate o, per le costituende Start-Up, dal futuro legale rappresentante), a Sviluppo Lazio, che ha sede in via Vincenzo Bellini, 22 - 00198 a Roma. Sulla

busta è necessario indicata la dicitura “Richiesta di contributo, L.R. 13/2013 - art. 6”. Una Commissione di Valutazione analizzerà i singoli progetti e redigerà successivamente una graduatoria che sarà pubblicata sul Burl e sul sito di Sviluppo Lazio. Il bando si è aperto lo scorso 20 novembre e resterà tale fino al completo esaurimento delle risorse disponibili.

Confartigianato Latina a disposizione strumenti di sostegno per le imprenditrici in malattia o maternità

Agevolazioni alle imprese in rosa, qui La Confartigianato di Latina si impegna a sostenere le imprese femminili del territorio attraverso finanziamenti agevolati pensati per tutelare le titolari delle piccole e medie imprese locali nei periodi di alta criticità, come nel corso di una malattia o nel periodo della maternità. Infatti, le imprenditrici della provincia potranno, attraverso Artigiancassa Spa di Confartigianato Latina, attraverso i Confidi e le banche convenzionate, beneficiare di alcune tipologie di contributi. Nello specifico, in caso di malattia grave potranno ricevere finanziamenti a breve termine e a tasso variabile per consentire la riorganizzazione aziendale durante l’assenza della titolare o della socia, dovuta a una grave

malattia, propria, del coniuge o di uno dei figli. In caso di maternità, invece, è possibile ricevere contributi a tasso fisso o variabile per sostenere l’impresa fino ai 7 anni del bambino. Infine, attraverso il finanziamento “Imprenditoria Femminile” è possibile ricevere liquidità che può essere spesa per sostenere l’intera attività d’impresa. Ulteriori informazioni sui prodotti finanziari sono disponibili presso l’Ufficio Finanziamenti della Confartigianato di Latina, presso il Centro Commerciale Latina Fiori, Torre 5 Gigli, Scala A, aperto dalle 9 alle 13 e dalle 15 alle 19, oppure è possibile scrivere una mail all’indirizzo di posta elettronica latina@mail.confartigianato.it.

riguardano l’importo massimo erogabile non più 500mila euro ma fino a 1,5 milioni di euro- e la tipologia di agevolazione con la quale il finanziamento sarà elargito: sarà, infatti, un finanziamento a tasso zero, che potrà arrivare a coprire fino al 70% dell’investimento totale che si vuole operare e che dovrà essere restituito in 10 anni. Se la start-up sarà costituita soltanto da donne o da giovani, la copertura potrà salire fino all’80%, come anche nel caso in cui al suo interno operi un dottore di ricerca italiano che sta attualmente lavorando all’estero e desideri tornare in Italia. Inoltre, solo per le start-up con sede nel Mezzogiorno e nel Cratere sismico dell’Aquila, è previsto un contributo a fondo perduto del 20%. Le start-up costituite da non più di 12 mesi potranno beneficiare anche di un tutoring tecnico-gestionale, con servizi altamente specialistici. Con la pubblicazione del nuovo decreto all’interno della Gazzetta Ufficiale, non sarà più possibile richiedere le agevolazioni con le modalità del “vecchio” Smart&Start, mentre le domande già inoltrate proseguiranno il normale iter di valutazione da parte di Invitalia. Maggiori informazioni su www.invitalia.it. LUCA LOGHI

Azienda per l’economia del mare

Sono diversi i seminari in programma: gestione etica e fondi di garanzia per Pmi

Qualità dell’ambiente, 50 marchi da assegnare

Tra etica e fondi: gli appuntamenti del mese

L’Azienda Speciale per l’Economia del Mare della Camera di Commercio di Latina ha indetto il bando “Green Key”, rivolto ad un massimo di 50 strutture alberghiere, che si pone l’obiettivo di assegnare la certificazione del marchio di qualità ambientale internazionale, quale elemento distintivo del servizio. Per partecipare è necessario compilare una domanda di adesione,

scaricabile dal sito web www.cameradicommerc iodilatina.it, la quale dovrà essere inviata tramite posta elettronica certificata all’indirizzo aziendaspeciale.mare@I t.legalmail.camcom.it entro il 30 novembre. Per ulteriori informazioni sulla selezione e sulla modulistica inviare una mail all’indirizzo di posta aziendadelmare@It.cam com.it.

Il prossimo 25 novembre si terrà a Civitavecchia -presso la Sala Molinari della Cittadella della Musica, sita in via Gabriele D'Annunzio n. 2- un seminario tecnico organizzato da Bic Lazio riguardante il "Fondo di Garanzia Nazionale per le PMI", in collaborazione con il Comune, con Iccrea Banca Impresa e con la Bcc di Roma. Il seminario, previsto tra le ore 15.30 e le 17.00, è aperto sia alle imprese che ai liberi professionisti. Inoltre, si avrà la possibilità di sostenere colloqui ed incontri individuali con i referenti dei partner dell’iniziativa. Il fondo, concesso dal MiSE, è destinato sia alle piccole che medie imprese, impegnate in ogni settore e per qualunque operazione finanziaria. Per conoscerne tutte le potenzialità, il Bic

organizza questo seminario gratuito, a cui ci si può iscrivere visitando http://seminari.biclazio.it/. Inoltre, in collaborazione con la soc. coop. Eticae di Frosinone, il Bic organizza un altro workshop dal titolo "Stewardship, un nuovo modello di gestione etica". L’appuntamento questa volta è il 28 novembre presso l’Incubatore di Ferentino, sito in via Casilina n.246. Dalle 15 alle 17, il seminario intende formare i partecipanti sulle principali pratiche e politiche di stewardship, con l’obiettivo di sensibilizzarli e accrescerne le competenze nella gestione etica delle risorse. L’iscrizione è possibile effettuarla sullo stesso sito citato in precedenza, mentre per le informazioni utili visitare l’indirizzo internet www.biclazio.it.

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12 CRONACHE

30 NOVEBRE 2014

Bic Lazio In arrivo la terza edizione dell’iniziativa, rivolta alle donne imprenditrici

“Donne che aiutano le donne”: ecco l’open day Il terzo Open day “Donne che aiutano le donne”, organizzato venerdì 14 novembre dal Comitato per la Promozione dell’Imprenditoria femminile, ha incassato un altro risultato lusinghiero. Sono state almeno 50 le donne che hanno chiesto consigli e suggerimenti per la loro attività imprenditoriale presente o futura alle rappresentanti delle Associazioni di categoria dei settori commercio, artigianato, agricoltura e industria, degli istituti bancari, del BIC Lazio, dello Sportello Marchi e Brevetti e dello Sportello Sostegno e Promozione di Impresa del CeFAS. Molto partecipato anche il Focus su “ABC dell’Imprenditorialità”, seminario di Bic Lazio, in cui sono stati illustrati gli aspetti basilari per muovere i primi

passi quando si apre un’impresa. “L’Open Day – ha dichiarato Serenella Papalini, presidente del Comitato per la Promozione dell’Imprenditoria femminile – sta diventando ormai un appuntamento atteso da molte donne che soprattutto in questa fase sono orientate ad avviare un’impresa. Sono rimasta particolarmente colpita dalle idee imprenditoriali innovative che vorrebbero realizzare, prendendo spunto da esperienze di successo in Italia e all’estero. In tal senso spero che questa iniziativa abbia offerto loro delle indicazioni utili da mettere in pratica già dalle prossime settimane”. Impressioni positive sono state espresse anche dal presidente della Camera di Commercio di Viterbo Domenico Merlani:

“Ho constatato in questa manifestazione la grande vivacità presente tra le donne nel voler intraprendere un’attività ed è quindi doveroso compiere ogni sforzo per fornire risposte adeguate. Non a caso il Comitato per la Promozione dell’Imprenditoria femminile ricopre un ruolo importante nell’Ente camerale, come dimostrano le numerose iniziative portate avanti quest’anno suscitando molte adesioni”. Per ulteriori informazioni sul Comitato per la Promozione dell’Imprenditoria Femminile: tel. 0761.234488- 0761.234427 / email: imprenditoria.femminile@vt.camcom.it Facebook: Imprenditoria Femminile Viterbo” – www.vt.camcom.it.

Imprenditoria rosa, un laboratorio a Roma Tra gli eventi istituzionali del Semestre di Presidenza del Consiglio dell’Ue, ce n’è uno da cerchiare in rosso sul calendario. Si tratta del “Laboratorio internazionale per la promozione dell’imprenditoria femminile”, che si terrà a Roma, al ministero dello Sviluppo Economico, dal 25 al 27 novembre

prossimi. L’evento è promosso da Etf (European training Foundation), dalla Commissione Europea (Direzione generale per l’impresa) insieme alla Banca europea per la ricostruzione e l’organizzazione internazionale del lavoro, e vedrà riuniti esperti di politiche per l’impresa, della formazione e del credito.

La società sta cercando lavoratori che raccontino la propria esperienza, compilando il questionario

Il merito in Italia: indagine Sintex Sintex, fra le prime società di ricerca e selezione di dirigenti, quadri e professional, in occasione del suo 40esimo anniversario, ha deciso di misurare, attraverso un sondaggio, le esperienze sulla valutazione e sulla valorizzazione del merito dei lavoratori e delle lavoratrici italiane. Al momento, sul sito web www.sintexselezione.it, è possibile raccontare la propria “esperienza” rispondendo a semplici domande, fondamentali per ottenere un quadro completo sul mondo del lavoro italiano. Il questionario è a disposizione di persone sia occupate sia disoccupate che desiderano prendere parte all’”Officina del Merito” e far sentire anche la propria voce. L’indagine “Officina del Merito” è partita dalla popolazione di studenti e diplomati dei programmi Executive MBA delle università italiane: 143 rispondenti, di cui 134 in fase di completamento di un percorso di executive MBA o corso di alta specializzazione e 9 già diplomati. Nel corso di questa prima fase di valutazione è emerso che, da un lato, le percezioni sul merito stanno mutando molto. “Apparentemente -commenta il Direttore Executive MBA Serale della SDA Bocconi di Milano, Enzo Baglieri- i manager più giovani hanno una visione ancora ottimistica e carica di aspettative di miglioramento possibile. Dall’altra parte, pare anche che nelle esperienze lavorative più recenti una parte importante del campione stia osservando una sorta di arretramento da parte delle aziende, forse anche in conseguenza della crisi recente e ancora pesante per molti settori in Italia, che ha condizionato anche il percorso di sviluppo verso politiche più meritocratiche nelle nostre aziende. Tuttavia, un messaggio positivo arriva dal 77% del campione, rappresentato prevalentemente dalle donne - cioè il 27% dei rispon-

denti, sotto i 44 anni (60%) e occupate principalmente in multinazionali di casamadre estera -: secondo loro, “Merito” vuol dire essere produttivi e costruttivi. Però, riguardo alla percezione di quali sono i comportamenti premianti in azienda, se secondo il 27% (composto da rispondenti prevalentemente sotto i 44 anni) vengono premiati coloro che “concorrono al successo dell’azienda ad esempio innovando o proponendo migliorie”, sembrano comunque persistere approcci tutt’altro che incoraggianti: le donne in prevalenza osservano che viene premiato chi “stabilisce un buon rapporto di fiducia con il proprio capo diretto” (31%); secondo il 29% viene premiato “chi si adegua alle direttive aziendali senza mai discutere; e per il 13% (provenienti in maggioranza da aziende di piccole dimensioni a impronta padronale) “chi gode di prote-

zione da parte del top management o della proprietà”. Ciò che appare comunque chiaro, anche in ambienti più strutturati e organizzati come quelli di provenienza del campione di studenti e diplomati dei programmi Executive MBA delle università italiane oggetto della prima fase dell’indagine Sintex, è che esistono ampi margini di miglioramento nelle procedure di valutazione del merito e delle competenze individuali: se è diminuito rispetto al passato il numero di persone che non ha mai vissuto esperienze di valutazione (dall’11% all’8%), tali esperienze appaiono ancora poco regolari e costanti (ben l’81% del campione oggi riferisce di esperienze di valutazione solo occasionali). Come già è stato scritto, Sintex sta raccogliendo sul sito web www.sintexselezione.it le esperienze del resto della popolazione di lavoratrici e lavoratori italiani. Un contributo fondamentale, secondo l’azienda, per partecipare alla costruzione di un percorso di cambiamento del mondo del lavoro in Italia. Successivamente, i dati saranno confrontati non solo con la prima parte della ricerca Sintex, ma anche incrociati con i risultati del Convegno “il Decalogo del Merito”, per entrare ancor più nel merito di una proposta di azioni concrete che consentano di cambiare in meglio il lavoro quotidiano e di

tornare a mettere le persone giuste al posto giusto. Sintex è socio fondatore di Assores, che nel 2011 confluisce in Confindustria Assoconsult, l’Associazione Federativa Imprese Consulenza che rappresenta le imprese di Consulenza italiane più significative. Grazie al suo approccio caratterizzato da elevati standard qualitativi, che accompagnano il suo operato fino al raggiungimento degli obiettivi condivisi con le aziende clienti, Sintex è certificata ISO 9001 dal 2003. Oltre alla Ricerca e Selezione del Personale, Sintex vanta numerose referenze anche in Consulenza HR, Consulenza Organizzativa, Consulenza Strategica e Gestionale e Formazione Finanziata. Per ulteriori informazioni collegarsi al sito web www.sintexselezione.it.

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CRONACHE 13

30 NOVEMBRE 2014

Regione Lazio Investiti 500mila euro per offrire opportunità di tirocinio e reinserimento al lavoro

Ridare dignità e lavoro agli ex detenuti La Regione Lazio garantisce il suo sostegno agli ex detenuti in difficoltà nella ricerca di un nuovo lavoro. E’ stato da poco lanciato il progetto “Modello Lazio”, che offre tirocini di orientamento e formazione destinati a coloro hanno terminato il periodo di detenzione e trovano serie difficoltà di reinserimento sociale e lavorativo. L’amministrazione regionale ha investito circa 500mila euro a sostegno del progetto, con l’obiettivo di creare una prospettiva di crescita di vita per tutti gli ex detenuti e rafforzare la funzione rieducativa della pena scontata. Nello specifico, a portare avanti l’attività di formazione professionale saranno le cooperative sociali, le associazioni di promozione sociale e

di volontariato, insieme agli enti pubblici e alle imprese, sia pubbliche che private. Inoltre, entro la fine dell’anno, la Regione si impegna a lanciare un progetto per la tutela dei minori figli di detenuti, in collaborazione con l’Università Roma Tre, e un’iniziativa che invece si pone l’obiettivo di promuovere lo Sport all’interno delle carceri. “Il sistema carcerario di un Paese civile è quello che rispetta l’articolo 27 della Costituzione: pena rispettosa della dignità umana e basata sul principio di rieducazione” ha spiegato Rita Visini, assessore alle Politiche Sociali e Sport”. Tutti gli indicatori confermano che solo portando in carcere istruzione, lavoro e cultura è possibile diminuire il tasso

di recidiva. Il nostro, quindi, non è solo un riconoscimento alla dignità dei detenuti, ma è anche un investimento per la sicurezza delle nostre comunità” conclude Visini. Risultati significativi sono stati riscontrati anche nel campo dell’Istruzione, con il Sistema Universitario Penitenziario, che segnato un +575% di detenuti iscritti all’Univerità. Per quanto riguarda il diritto al lavoro, in dieci anni, 950 detenuti ed ex detenuti sono stati avviati al lavoro grazie al sostegno delle Coop sociali. Nel 2013 sono stati creati 38 posti di lavoro con l’avvio di attività artigianali e con i progetti di Call Center e Telelavoro, alcuni realizzati in partnership con importanti aziende italiane.

Garanzia Giovani, intesa Regione Lazio-Unindustria La Regione Lazio ha firmato un protocollo con Unindustria al fine di realizzare iniziative di promozione e comunicazione sulle misure previste dal progetto Garanzia Giovani. L’obiettivo è quello di promuovere la collaborazione tra Regione, centri per l’impiego e le imprese del territorio per un

miglior funzionamento dei servizi per il lavoro e migliorare l’incontro tra domanda e offerta. In questo modo sarà possibile anche favorire al meglio l’avvicinamento e l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, con particolare riguardo alle aziende disponibili ad assumere.

Castelli e Parchi del Ducato di Parma e Piacenza Un’offerta turistica verde e sostenibile

150 ORE DI FORMAZIONE

Le eccellenze da cui ripartire

Businessman agricoli ci si diventa a Latina

Coniugare nuove idee d’impresa, riscoprire antiche qualità e valorizzare il territorio. Sono queste le chiavi di lettura per un turismo verde e sostenibile, che riparte dal Made in Italy. L’Associazione dei Castelli del Ducato di Parma e Piacenza, assieme al circuito dei Parchi del Ducato, scommette proprio in questa direzione, potendo contare su di un patrimonio unico ed ineguagliabile: 23 castelli, 14 alloggi di charme, cinque parchi regionali e quattro riserve naturali, compresi in un’area di circa 6mila chilometri quadrati. Nel Bel Paese – dove l’aggettivo non è messo a caso- non sempre si riesce a mettere in luce ed esaltare l’eredità culturale del territorio, per via di criticità amministrative, sprechi, mancanza di lungimiranza e quant’altro. Ripartire dal Made in Italy è possibile e doveroso: le eccellenze delle terre del Ducato di Parma e Piacenza rappresentano un insieme di storia, cultura, biodiversità ed enogastronomia illuminanti e stanno dimostrando che è possibile, in questi territori, sviluppare nuove idee d’impresa laddove sono presenti antiche qualità, da accudire e rivalutare. Insomma, non c’è bisogno di arrivare fino al Castello scozzese di Glamis, tanto per fare un esempio, se ci si vuole mettere sulle tracce di fantasmi secolari e spiriti erranti, che invece si “nascondono” tra le rocche e le fortezze emiliane. Questo territorio ha moltissimo da offrire anche ai meno coraggiosi: storia, arte, i sapori tipici dei prodotti della Food Valley, come prosciutti, formaggi e vini prelibati, oasi naturalistiche e magnifici sentieri, ma soprattutto i tanti Castelli. Ogni maniero può ospitare turisti italiani e stranieri per visite guidate sia diurne che notturne, trasportando il visitatore in una fiaba contemporanea. Un mosaico di habitat si nasconde anche nei parchi, che rappresentano una cornice paesaggistica mozzafiato. Una terra ricca di opportunità, anche per i giovanissimi. I Castelli e i Parchi del Ducato hanno recentemente accolto alcuni dei candidati e dei vincitori del Premio Talento Italiano, organizzato dall’associazione SL&A turismo e territorio, i quali hanno sviluppato nuove idee d’impresa nell’ambito del settore turistico. Tra questi Fabrizio Marra, 28enne romano, fondatore di Astronomitaly, la rete

del turismo astronomico e vincitore del premio 2014. “Si fa molto per valorizzare la terra ma poco per valorizzare il cielo” è il ragionamento che ha fatto prima di pensare di mettere in piedi una rete di strutture e di luoghi in grado di accogliere gli appassionati di astronomia (coloro che vogliono provare l’emozione di viaggiare fra le stelle). Secondo Marra, infatti, esistono in Italia – e nelle terre del Ducato- moltissime località che si trovano in una posizione privilegiata per ammirare il cielo stellato e i corpi celesti, tra cui il Castello di Rivalta e il Parco del Trebbia. E’ possibile valorizzare questi luoghi e le strutture ricettive attraverso un marchio che ne certifichi la qualità, basato su dati scientifici, e allo stesso tempo combattere l’inquinamento luminoso. Idea che, in relazione al territorio del Ducato, si coniuga con serate da passare in uno dei Castelli ad osservare il cielo oppure in passeggiate a cavallo con soste in punti precisi che permettono di ammirare la Luna e gli altri corpi celesti. Hanno portato i loro progetti nel Ducato anche Marialba Pandolfini, con la proposta “TouranGo”, cioè un marketplace online per la prenotazione di esperienze turistiche in Puglia guidate dalle persone del luogo, e Erica Giopp, che invece ha intenzione di costruire una struttura in grado di accogliere i turisti cinesi facendo loro comprendere le usanze e le tradizioni tipicamente italiane. Una menzione speciale per la categoria “Racconti di viaggio” del concorso “Premio Talento Italiano” è stata ricevuta dall’Associazione TassoBarbasso, che ha presentato l’elaborato dal titolo “Le vie dei parchi - in cammino per i sentieri dell’Adamello Brenta e dell’Aspromonte”. Passioni ed idee che si combinano alla perfezione con le bellezze del territorio, emiliano ed italiano. Per ottenere maggiori informazioni sulle eccellenze del Ducato di Parma e Piacenza è possibile collegarsi ai siti web www.castellidelducato.it e www.parchidelducato.it.

a Provincia di Latina seleziona 15 allievi da inserire nel corso di formazione professionale rivolto ai futuri “imprenditori agricoli”. Una grandissima opportunità che si rivolge a tutti i cittadini italiani ed europei maggiorenni, in possesso del diploma di maturità, che hanno già presentato o devono presentare domanda nel Piano di Sviluppo Rurale relativo al Reg. CEE 1698/05. Il corso ha una durata complessiva di 150 ore e si svolgerà presso “Latina Formazione e Lavoro” sita in via Epitaffio, km. 4,200 a Latina. Per inoltrare la propria candidatura è necessario compilare una domanda di partecipazione in carta bianca, la quale dovrà essere inviata, assieme alla documentazione attestante i requisiti richiesti dal bando, all’indirizzo sopra riportato entro le ore 12 del prossimo 19 dicembre. Successivamente, un’apposita Commissione valuterà ogni candidatura sulla base dei requisiti allegati e in seguito ad alcune prove selettive che invece accerteranno le conoscenze possedute dai singoli candidati. La sede, la data e l’orario delle selezioni saranno indicate con un avviso che sarà esposto presso la sede di via Epitaffio, km 4,200, non prima del prossimo 9 gennaio 2015. Coloro che avranno frequentato almeno l’80% del percorso formativo potranno essere ammessi ad un esame finale, valido per ottenere un attestato di frequenza. La partecipazione al corso è completamente gratuita. Per ottenere maggiori informazioni o chiarimenti è necessario visitare il sito web www.provincia.latina.it, sul quale è presente il bando completo, oppure inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica agricoltura@latinaformazione.it o chiamare il numero di telefono 07731716573.

DIEGO SAMBUCINI

RED.

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CREATIVI 14

30 NOVEMBRE 2014

Fondi Mibac per rilanciare il jazz l Ministero dei Beni e delle Attività Culturali si muove in sostegno della musica Jazz italiana. Infatti, ha pronto un budget di circa 500mila euro per finanziare i progetti proposti da organismi pubblici o privati che hanno l’intenzione di realizzazione esperienze promozionali della musica jazzistica italiana e per sostenere la formazione dei giovani talenti. Nello Specifico, il Ministero si pone l’obiettivo di mettere in piedi una serie di attività mirate alla diffusione della musica jazz italiana, con particolare riguardo alle piazze estere. Come già scritto, possono partecipare sia organismi pubblici che privati, senza scopo di lucro, anche non dotati di personalità giuridica. I progetti, invece, dovranno essere trasmessi alla Direzione Generale per lo Spettacolo dal Vivo/Segreteria del Direttore Generale, all’indirizzo di posta elettronica certificata mbac-dgs@mailcert.beniculturali.it entro le ore 12 del prossimo

5 dicembre. Ogni progetto di attività può essere integrato con l’invio di qualsiasi supporto, anche informatico o audiovisivo, nei formati più diffusi, al fine di illustrare dettagliatamente gli interventi che si intendono realizzare. Un’apposita Commissione valuterà le singole proposte in base alle loro caratteristiche, alla loro sostenibilità economica e all’attitudine del progetto stesso di autosostenersi negli anni successivi a quello di concessione del contributo. Ricordiamo che in tutto il Paese sono censiti oltre 52 festival e circa 450 appuntamenti musicali, tra ville, castelli, teatri e piazze che attraggono ogni anni migliaia di appassionati. Per ulteriori informazioni sul bando è necessario collegarsi ai siti web www.beniculturali.it e www.spettacolodalvivo.beniculturali.it oppure inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica dg-s@beniculturali.it. DIEGO SAMBUCINI

Commercio Metalli Latina Il Premio Comel premia i maghi dell’alluminio Commercio Metalli Latina, azienda leader nella lavorazione dell’alluminio, ha lanciato il Premio Comel: una selezione di 13 artisti maggiorenni in grado di utilizzare l’alluminio come elemento principale per la realizzazione dei loro lavori. Al

concorso sono ammesse opere edite o inedite, realizzate con qualsiasi tecnica. Per candidarsi scaricare la domanda su www.premiocomel.it, da inviare all’indirizzo info@premiocomel.it entro il prossimo 31 dicembre.

Premio internazionale Per partecipare al concorso per artisti c’è tempo fino al 4 dicembre prossimo

Arte Laguna, siamo agli sgoccioli ta per scadere la possibilità di partecipare al Premio Internazionale Arte Laguna 2014-2015. Arrivata alla sua IX edizione, l’iniziativa è sviluppata dall’Associazione Culturale MoCA -Modern Contemporary Art- in collaborazione con lo Studio Arte Laguna. Il concorso vuole premiare le opere originali di artisti con spiccate qualità, lasciandoli liberi di spaziare, senza temi predefiniti, all’interno delle varie categorie previste, che comprendono Pittura, Scultura e Installazione, Arte Fotografica, Video Arte e Performance oltre che Arte Virtuale e Digitale. Chiunque può partecipare, professionisti e non, senza limiti d’età, di sesso e di nazionalità, anche con più opere partecipanti a più sezioni. Per ognuna delle categorie appena nominate, il primo premio è in denaro, per un valore di 7mila euro ciascuna. Saranno poi assegnati premi consistenti in collaborazioni con Gallerie d’Arte internazionali, finalizzate alla realizzazione di

mostre personali, con contributi per le spese di allestimento, trasporto e catalogo. Le opere migliori, oltre i vincitori, saranno poi parte di una mostra espositiva collettiva a Venezia. Non finisce qui però, perché è prevista una tipologia di premiazione, denominata ‘Residenza d’arte’, riservata agli artisti che candidano almeno due opere nella stessa sezione, i cui vincitori otterranno collaborazioni mensili con alcune Residenze d’arte sparse tra Venezia, Milano, Calcutta e città della Slovenia. Per partecipare al contest, la quota di partecipazione è di 50 euro per chi presenta un’opera e di 90 per chi ne presenta due, mentre ogni opera in più costa 45 euro. Sono previste agevolazioni per gli under25. Si può partecipare fino al 4 dicembre 2014, il bando si può consultare sul sito www.premioartelaguna.it, mentre per ulteriori informazioni scrivere a info@premioartelaguna.it. LUCA LOGHI

Si chiama “Diversamente Stabili” il percorso didattico rivolto ad appassionati di teatro

Un corso (gratis) per aspiranti drammaturghi l via un grande contest che riguarda il Teatro della Colazione di Roma. Questo, in collaborazione con l’Associazione culturale Sipari d’Oriente Teatro Elettra, presenta il bando “Diversamente Stabili”, concorso teatrale giunto alle III edizione. La partecipazione è gratuita, rivolta a drammaturghi con testi inediti e a registi, anche privi di esperienza, desiderosi di cimentarsi nel mondo delle rappresentazioni teatrali. Da una commissione saranno scelti sei testi, che saranno messi in scena nel Teatro della Colazione per un mese. Ognuno di essi avrà tre repliche da attuare nel Teatro Elettra. I drammaturghi potranno inviare al massimo 2 testi senza limiti di tema, struttura o personaggi: l’unica condizione è che siano adattabili ad una rappresentazione che duri dai 45 ai 90 minuti. Dopo una prima scrematura, le selezioni avverranno attraverso un provino di

10 minuti ed un colloquio. Il Teatro abbinerà le sei coppie di drammaturghi-registi, a ognuna di esse sarà assegnata una squadra composta da organico artistico e tecnico, con tanto di spazi di prova. Gli spettacoli andranno in scena da gennaio a giugno 2015 e l’incasso di ognuno di essi sarà devoluto al premio finale. Oltre alla messa in scena, infatti, è previsto un premio in denaro composto dai suddetti incassi che andrà diviso tra autore e regista che avranno ottenuto la maggior partecipazione di pubblico alle proprie rappresentazioni. Inoltre, il miglior spettacolo sarà messo per una settimana in cartellone presso il Teatro Elettra nella stagione 2015/2016. Per partecipare, occorre inviare una mail all’indirizzo teatrodella colazione@gmail.com entro il 5 dicembre, con gli allegati specificati nel bando reperibile alla pagina www.doodpress.com.

La vostra inchiesta in onda su Rainews Fino al prossimo 8 dicembre sarà possibile partecipare all’assegnazione del Premio Roberto Morrione, sezione dedicata ai giovani del Premio giornalistico televisivo Ilaria Alpi. Il contest punta a finanziare la realizzazione di progetti di giornalismo investigativo su argomenti che abbiano un certo peso nella vita culturale e politica italiana. Siccome i progetti saranno destinati alla Tv, saranno privilegiate le video inchieste. La partecipazione è aperta a tutti gli under31 che vogliano approfondire temi legati a mafia e a traffici di organi, esseri umani, droghe e armi, oppure all’attività di società clandestine o alla violazione dei diritti umani. Saranno scelti tre progetti vincitori, al primo classificato andranno 3mila euro, agli altri due 1500 euro l’uno. Il servizio andrà confezionato poi entro il 15 maggio 2015, così da essere messo in onda da Rainews24. Per il bando è necessario visitare www.premiorobertomorri one.it.

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FORMAZIONE 15

30 NOVEMBRE 2014

La Scuola per le industri edilizie organizza un corso formativo aperto a 15 allievi

A lezione di green economy, a Viterbo L’Ente Scuola per le Industrie Edilizie della provincia di Viterbo ha indetto un bando che si pone l’obiettivo di selezionare 15 allievi per il corso “Competenze nella Green Economy”. Possono partecipare tutti i cittadini italiani ed europei, immigrati extracomunitari e neo-comunitari in regola, disoccupati, inoccupati, occupati e lavoratori autonomi, di età compresa tra i 18 e i 65 anni. I cittadini stranieri dovranno presentare il certificato che attesta il titolo di studio del quale si è in possesso e dimostrare di conoscere molto bene la lingua italiana (livello B2/C1 del QRE). Il corso avrà una durata di 120 ore e

si svolgerà presso l’Ente Scuola, in via A. Volta, 37 a Viterbo. Per inoltrare la propria candidatura è necessario compilare una domanda di partecipazione in carta semplice, la quale dovrà essere inviata tramite raccomandata a/r, assieme alla certificazione relativa al possesso dei requisiti richiesti, presso la sede Esev sita in via Alessandro Volta, 37 - 01100, a Viterbo, oppure tramite posta elettronica certificata all’indirizzo postacertificata@pcertscuolaedileviterbo.it, entro il prossimo 19 dicembre. I candidati saranno selezionati in base ai requisiti posseduti e in seguito al superamento di alcune prove selettive, che si terran-

no il 23 dicembre alle ore 9 presso la Scuola Edile. Ricordiamo che la partecipazione al corso è completamente gratuita, poiché si tratta di un progetto cofinanziato dall’Unione Europea. Per ulteriori informazioni è possibile inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica info@scuolaedileviterbo.it oppure visitare il sito web www.provincia.viterbo.gov.it, sul quale è pubblicato, nella sezione relativa agli avvisi, il bando completo. Al termine del corso, gli allievi che avranno partecipato regolarmente alle lezioni e che avranno superato un test di verifica finale, riceveranno un attestato di frequenza.

Action Training Formazione e stage per laureati C’è ancora tempo fino al 30 novembre per iscriversi al master Formazione Futuro. L’iniziativa è rivolta a neolaureati o giovani imprenditori che vogliono acquisire le competenze trasversali per consolidare il proprio

know-how. Oltre 300 ore di formazione a Roma, concentrati nei fine settimana. Il master partirà il 17 e 18 Gennaio 2015. Previste borse al termine del corso e almeno 3 stage presso aziende partner. Info su http://actiontraining.it.

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16 UNIVERSITÀ

30 NOVEEMBRE 2014

Anpi In palio due assegni per le migliori tesi di laurea sul tema

Perfezionatevi con la L’Oréal: 15mila euro a ricercatrici doc

“Curiel”:premio antifascista L’Anpi, l’Associazione Nazionale Partigiani Italiani, tramite la sua sezione di Porta Magenta, ha istituito un bando di concorso per partecipare all’assegnazione del Premio intitolato ad “Eugenio Curiel”. Con tale avviso, si comunica che saranno assegnati due premi ad altrettante tesi di laurea magistrale, di dottorato o a ricerche inedite sui temi che riguardano lo stesso Curiel, come l’antifascismo e la democrazia progressiva o il Fronte per l’indipendenza nazionale e la libertà. Possono partecipare tutti gli studenti che abbiano prodotto tali elaborati tra il gennaio 2012 e il dicembre 2014, come anche ricercatori autonomi che presentino uno o più lavori al riguardo. I premi verranno con-

feriti durante un convegno organizzato per il prossimo febbraio 2015, in occasione del 70esimo anniversario della morte di Eugenio Curiel, e corrispondono alla somma di mille euro netti. La documentazione necessaria per partecipare dovrà essere inviata entro il prossimo 15 gennaio, tramite posta raccomandata a/r, a Giuseppe D’Acquino all’indirizzo via Novara n.42 – 20147 Milano, oppure tramite posta elettronica alla mail anpicurielinfo@gmail.com o a anpicuriel@yahoo.it. I criteri con cui si valuteranno le tesi rispetteranno canoni di originalità, qualità scientifica e competenza storiografica. Maggiori informazioni sono disponibili sul sito www.anpi.it.

Dalla collaborazione tra la Commissione Nazionale Italiana per l’Unesco e L’Oréal Italia, nasce “Per le Donne e la Scienza”, un bando di concorso per l’assegnazione di 5 borse di studio del valore di 15mila euro ciascuna. Le borse saranno assegnate esclusivamente a giovani e promettenti ricercatrici, per favorire il perfezionamento della loro formazione professionale. Tali borse, avranno durata di 10 mesi lavorativi e dovranno essere utilizzate per condurre un’attività di ricerca scientifica presso istituzioni italiane che abbiano mostrato interesse nel progetto proposto. Le candidature dovranno essere presentate tramite l’apposito form online al sito www.fwis.fr entro il prossimo 13 gennaio 2015, complete di una presentazione accurata ed originale del progetto di ricerca che si desidera realizzare. Il bando integrale, con tutti i requisiti per partecipare, è disponibile alla pagina internet www.loreal.it. Le idee saranno valutate da una giuria presieduta dal Professor Umberto Veronesi.

Scienze enogastronomiche Dal prossimo anno verrà istituito un nuovo percorso didattico dedicato ai talenti della cucina

Roma 3, un corso di laurea per...golosi opo l’enorme successo di programmi televisivi come ‘Masterchef’ e ‘Cucine da Incubo’, non si ferma la curiosità verso la cucina e l’ambito culinario in generale. Il Belpaese sembra così aver riscoperto soltanto ora una dote posseduta fin dagli albori e invidiataci da gran parte del resto del mondo. È di pochi giorni la notizia che l’Università degli Studi di Roma Tre lancerà, per il prossimo anno accademico, un corso di laurea dedicato proprio agli appassionati dei sapori e del gran bel peccato di gola. Scienze e Cultura Enogastronomiche andrà così ad implementare l’offerta formativa di un Ateneo giovane e, forse proprio per questo, da sempre aperto a raccogliere queste nuove tendenze per istituzionalizzarle e scolarizzarle. Con la collaborazione dell’Università della Tuscia e dell’Istituto alberghiero di Tor Carbone, si è già stilato un accordo di collaborazione con il Lycée des Métiers de l’Hôtellerie Guillaume Tirel di Parigi. “Il nuovo corso di laurea in Scienze e cultura enogastronomiche ” ha affermato il Rettore Mario Panizza “vuole rappresentare un’importante

innovazione didattica che unirà gli aspetti tecnici e professionali alla cultura del cibo nei suoi molteplici aspetti scientifici. L’offerta formativa di Roma Tre”, ha concluso il Rettore, “si rafforzerà in un settore di grande sviluppo e di notevole impatto culturale, economico e turistico nella città di Roma e nel

Lazio”. Il Professor Panizza ha così ufficializzato il nascituro corso, con una nota a margine dell’incontro con il Rettore dell’Académie de Paris e Cancelliere delle Università parigine, il Professor François Weil, Dirigente dell’Istruzione nel Distretto dell’Ile de France. Probabilmente, non a caso il

progetto verrà lanciato nell’anno di Expo 2015, evento di straordinario peso e che in quest’edizione, dedicata proprio ai temi della nutrizione e dell’ambiente, è di casa nel nostro stivale. In una regione come il Lazio, che fa del suo settore agroalimentare uno degli exploit maggiori a livello nazionale ed

internazionale, non poteva di certo mancare un’istruzione adeguata su un aspetto così importante della vita quotidiana di tutti noi. Un plauso và quindi a quest’iniziativa, che magari insegnerà a molti che la vera carbonara si fa col guanciale, non con la pancetta. LUCA LOGHI

Roma Capitale Il progetto, promosso dal dipartimento di architettura della Sapienza, è stata prorogato al 15 gennaio prossimo

Riqualificare Malagrotta: la scadenza è prorogata l Dipartimento di Architettura e Progetto dell’Università La Sapienza comunica che è stata estesa la data di scadenza del progetto per la riqualifica e il rilancio della zona di Malagrotta, famigerata ex discarica della Capitale. Alla precedente ‘dead line’, nonostante siano giunte idee valide, il numero dei partecipanti non è stato adeguato all’importanza del progetto, così Roma Capitale ha deciso di posticiparne il termine. Si invitano così gli studenti, i neolaureati e i giovani professionisti in architettura, in ingegneria e in arte a presentare le proprie idee, nel tentativo di ridare decoro al luogo e alle zone limitrofe. L’obiettivo è quello di risveglia-

re una discussione umanistica e civile relativa al problema ambientale e di imitare gli esempi di successo riscontrabili in tutto il mondo, come l’ex inceneritore di Copenhagen o l’Ariel Sharon Park di Tel Aviv. La nuova scadenza per inoltrare le proposte sarà quindi il 15 gennaio 2015. Dalla pagina ufficiale dell’iniziativa, sul sito www.archidiap.com, emerge come siano preferiti progetti elaborati da team composti da più persone, il più possibile eterogenee tra loro, per abbracciare un numero maggiore di discipline relative all’architettura paesaggistica. Le squadre però non potranno superare il limite massimo di sei membri e all’interno del documen-

to da presentare potranno riservarsi uno spazio di 50 parole a componente in cui illustrare il punto di vista e il profilo di ogni singolo partecipante. Il tutto dovrà essere presentato in lingua inglese, inviando un documento PDF in cui illustrare schemi, disegni, grafici e immagini, insieme ad un documento in .doc di 500 parole al massimo per spiegare nel dettaglio la proposta. Sono accettati anche link a video esplicativi della durata massima di 5 minuti, che siano almeno sottotitolati in inglese. I migliori progetti saranno raccolti per essere pubblicati in un rapporto di ricerca sull’argomento e presi in considerazione per una possibile realizzazione futura.

Lavorare

UNIVERSITÀ 17

23 NOVEMBRE 2014

Roma 1 L’ateneo mette in palio assegni annuali da oltre tremila euro a brillanti laureati

Wanted the best, 50 borse da Sapienza L’Università degli Studi di Roma La Sapienza rende noto il bando di concorso denominato “Wanted the best”, con cui si assegneranno ben 50 borse di studio annuali del valore lordo di 3.225 euro l’una. Inoltre, i vincitori del concorso saranno esonerati dal pagamento della seconda rata delle tasse universitarie. Le borse sono destinate ai giovani laureati di primo livello presso altri Atenei italiani, con la votazione minima di 110/100 o 110/100 e lode, decisi ad immatricolarsi in un corso di laurea magistrale presso la Sapienza nell’ anno accademico 2014/2015. La laurea, però, dovrà essere stata conseguita in 3 anni -più al massimo un semestre-; inoltre, i candidati, che dovranno già aver effettuato regolarmente il pagamento per l’immatricolazione ad un corso dell’Università, non possono avere età superiore ai 24 anni. La domanda di ammissione al concorso deve essere compilata esclusivamente tramite il form on line, disponibile al link http://www.uniroma1.it/questionari/wantedthe-

best, entro il prossimo 30 dicembre 2014. In allegato bisognerà presentare la scansione in formato PDF della dichiarazione Isee o Iseeu con attestazione CAF e la fotocopia di un documento d’indentità valido. I criteri su cui si baserà la graduatoria riguardano, ovviamente, il voto di laurea e i tempi del suo conseguimento, ed in caso di pari merito l’ordine di inserimento sarà stabilitò in base all’Isee, con l’ammontare più basso privilegiato. Nel caso eccezionale di ulteriore parità, la borsa andrà allo studente più giovane tra i contendenti. I risultati saranno resi noti entro cinquanta giorni dalla scadenza del bando e le graduatorie verranno rese pubbliche mediante l’affissione presso il Settore Diritto allo Studio e Alta Formazione, sito al 2° piano – scala C del Palazzo dei Servizi Generali (Palazzo delle Segreterie), oltre che pubblicate alla pagina www.uniroma1.it/didattica/borse-di-studio. Il bando integrale è disponibile sul sito ufficiale de La Sapienza.

L’iniziativa Il gruppo offre 24 opportunità di tirocinio semestrale all’interno delle sue aziende

Sanpellegrino Campus, si replica er il secondo anno consecutivo, il Gruppo Sanpellegrino attiva il Sales Campus Plus, un progetto formativo dedicato alla valorizzazione dei giovani e allo sviluppo delle loro competenze professionali e relazionali. A

partire da febbraio 2015, il progetto offrirà a ben 24 neo-laureati la possibilità di effettuare 6 mesi di stage in una delle tre aree d’interesse del Gruppo, quali vendita/commerciale, produzione e distribuzione. Per la prima area,

oggetto del Sales Campus, i posti a disposizione sono 20. Lezioni in aula, coaching e tutoring si alterneranno per coinvolgere i partecipanti all’interno dei processi aziendali, così da offrire loro la possibilità di fare esperienza diretta nel mondo del commerciale. Supportate da un responsabile, le risorse si occuperanno dell’analisi dei punti vendita e delle potenzialità del territorio, come anche dell’assortimento dei prodotti all’interno degli esercizi commerciali e della promozione e dell’innovazione dei prodotti stessi. Altri due posti sono invece disponibili per il Manifacturing Campus, un’esperienza diretta negli stabilimenti di S.Giorgio in Bosco (PD) o di Ruspino (BG). Il progetto offre la possibilità di imparare in modo concreto le dinamiche del manufacturing attraverso esperienze sia produttive che organizzative. Si parteciperà alla progettazione di metodi di lean manufacturing, all’ottimizzazione dei

processi di manutenzione e al miglioramento di tali processi tramite l’implemento di tecniche innovative di problem solving. Per queste posizioni occorrono una laurea specialistica in Ingegneria Meccanica e una buona conoscenza della lingua inglese. Ultima novità di quest’anno, il Supply Chain Campus, un progetto dedicato alla valorizzazione dei giovani che offre a 2 ragazzi di talento l’opportunità di fare esperienza in questa particolare area e d’imparare le dinamiche distributive di un grande gruppo. Si analizzeranno i flussi distributivi, si collaborerà al miglioramento dei costi e del servizio e s’intratterranno rapporti con operatori logistici. Per proporsi, occorre però una laurea specialistica in Ingegneria Gestionale ed un’ottima conoscenza di Excel e Access. Per candidarsi e visualizzare tutte le informazioni, visitare il sito www.sanpellegrino-corporate.it. LUCA LOGHI

Ibl Banca Dal management alla finanza: 12 mesi di full-immersion IBL Banca, gruppo bancario leader in Italia, finanzia 15 borse di studio per la partecipazione alla prima edizione del master di secondo livello “Vincenzo Giordano” in Scienze Economiche e Bancarie organizzato con Link Campus University di Roma. Il master è intitolato al fondatore di IBL Banca scomparso nel 2012. “Sono onorato di poter presentare la prima edizione del master in memoria di mio padre, Vincenzo Giordano, la cui capacità imprenditoriale, unita a competenze professionali di particolare spessore, è stata determinante nel rendere IBL Banca una realtà solida e di successo, tracciando la strada che ha portato ai successivi traguardi” ha dichiarato Mario Giordano, Amministratore Delegato di IBL Banca. “Il master organizzato con Link Campus University si pone l’obiettivo di contribuire alla formazione di profili con skill tecniche e manageriali per il settore bancario, che sta vivendo profondi cambiamenti di natura strutturale e commerciale. Con queste quindici borse di studio ci proponiamo di dare un supporto concreto ai giovani di talento che si vogliono specializzare nelle

discipline economiche e finanziarie” ha concluso Giordano. Il master, della durata complessiva di 12 mesi, affronta, attraverso un approccio ricco di espe-

rienze sul campo, le tematiche fondamentali che governano gli aspetti della gestione economica e finanziaria del settore bancario, toccando argomenti che vanno dal Risk Management alla Finanza strutturata, dall’Accounting all’elaborazione di Piani Strategici, dalla Compliance ai modelli organizzativi interni, senza trascurare l’impatto e le potenzialità dello sviluppo tecnologico. Il bando per l’assegnazione delle borse è aperto ai candidati che, alla data di presentazione della domanda, siano in possesso di una laurea quadriennale -vecchio ordinamento-, specialistica o magistrale a ciclo unico o di un altro titolo di studi equivalente. Gli interessati a partecipare al master dovranno sostenere una prova d’esame scritta e una orale. Le domande per la partecipazione dovranno essere inviate entro e non oltre il giorno 5 dicembre 2014 alle ore 12:00, secondo le modalità meglio descritte nel bando, pubblicato sul sito www.iblbanca.it. Eventuali richieste o chiarimenti potranno essere inviate all’indirizzo email master@unilink.it.

10 borse in rosa firmate Google Grazie a RCS Mediagroup S.p.a. e a Google, arriva la possibilità per 10 studentesse di veder realizzati i propri sogni. ‘Ragazze con i numeri giusti’ si rivolge infatti alle scuole medie superiori e a chi abbia un’idea concreta per cambiare il mondo. Qualsiasi progetto in ambito-tecnico scientifico verrà valutato da una commissione che decreterà le 10 vincitrici finali di una borsa di studio del valore di 2500 euro, per incentivare la formazione universitaria scientifica in Informatica, in Ingegneria, in Matematica e in Fisica. Per partecipare al bando, occorre compilare il form online sul sito http://iltempodelledon ne.corriere.it/bandoinumeripercambiareil mondo/, descrivendo quella che è la propria idea in massimo duemila battute. In questo spazio, si dovrà spiegare come s’intende realizzarla e la sua fattibilità, ma non esistono vincoli di contenuto: l’unica cosa che conta è che sia spiegata in modo concreto, che sia attinente con la carriera di studio che si vuole intraprendere e che abbia un impatto concreto sulla vita quotidiana delle donne. C’è tempo fino al 30 marzo 2015.

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18 LAVORARE CON LE CUCINE ETNICHE

30 NOVEMBRE 2013

Prendere gli ingredienti e trasformarli in cultura, in conoscenza, in vita per l’uomo

In ogni piatto c’è la storia di un popolo La cucina è parte integrante della cultura di un paese in quanto anche il lato gastronomico, con le sue ricette tradizionali, le pietanze e spezie tipiche ricche di profumi, rappresenta un modo pratico e curioso per avvicinarsi alla cultura di un popolo, conoscere un paese e comprenderne i ritmi e le tradizioni. Popoli più diversi sono stati costretti a fondersi e a convivere per via delle migrazioni, del colonialismo, dei viaggi. Ricostruire il proprio habitat è importante per ogni comunità straniera, e la ricostruzione viene fatta tra l’altro attraverso la cucina. La cucina etnica esprime quindi la cultura di un popolo dal punto di vista gastronomico (e non solo).

“Cucinare significa metaforicamente sottomettere la natura, prendere gli ingredienti naturali e trasformarli in cultura, in conoscenza, in vita per l’uomo…”. In particolare la cucina Kasher non solo rappresenta la cultura e spiritualità del popolo ebraico ma è anche sinonimo di qualità. La parola Kosher in ebraico significa conforme alla legge o adatto e indica che un alimento è stato prodotto in ottemperanza alle regole dietetiche prescritte dalla Bibbia. I cibi kosher negli Stati Uniti hanno un vasto mercato di consumatori perché, oltre che dagli ebrei osservanti, vengono consumati anche da musulmani, indù e consumatori vegetariani e allergici che si fidano della garanzia della certificazio-

ne kosher perché considerata la più affidabile nell’analisi degli ingredienti. È opinione condivisa tra gli esperti di marketing che con la certificazione kasher i clienti si sentono tranquilli, perché i prodotti vengono controllati e soddisfano alti standard di qualità. Che si producano articoli alimentari destinati ai consumatori o ingredienti per la lavorazione industriale, o prodotti a marchio privato, la certificazione kasher migliora il profilo del marchio sul mercato e permette di espandere la quota di mercato. La certificazione kasher oggi rappresenta un nicchia ma sicuramente oltre a essere “opinion leaders” è rappresentativa di culture e tradizioni millenarie.

Testi a cura di Azienda Romana Mercati “Lavorare con le cucine Etniche” è uno speciale che proponiamo ai nostri lettori in quattro puntate. Questa prima puntata offre un quadro sulla cucina Kosher, i suoi prodotti e le sue regole. La prossima settimana ci aspetta un gustoso viaggio tra i piatti e i menù tipici della cucina Kosher, con un occhio attento anche alla cucina

guidaico-romanesca. Ci sarà da leccarsi i baffi. La terza puntata ci racconterà la cucina Halal, il cibo “lecito” per la religione islamica: piante, frutti, vegetali e semi, creature viventi, creature acquatiche, creature terrestri, uccelli. Infine, torneremo ai nostri lidi con la cucina con le olive: proprietà, varietà e specialità alimentari.

Comunità sefardite, ashkenazite e levantine: usi e costumi variano da paese a paese

Cosa sono i prodotti Kosher La cucina ebraica è uno specchio tangibile della stessa cultura ebraica. Come tutti i precetti ebraici, che spronano a rivestire di sacralità ogni atto della vita quotidiana, anche il cucinare kasher funge da stimolo alla ricerca interiore. Favorisce inoltre un miglior rapporto con gli altri uomini ed il rispetto per gli animali e per la natura. Il fatto che gli ebrei da venti secoli vivano sparsi nel mondo spiega perché usi e costumi varino da paese a paese. Il rituale cambia a seconda che le comunità ebraiche abbiano sede nel bacino del Mediterraneo (Comunità Sefardite), nell’Europa centro-orientale (Comunità Ashkenazite) o nel Levante (Comunità Levantine): il modo di preparare i cibi cambia nelle varie comunità anche se per questa cucina c’è stato un evidente processo di assimilazione con la società dominante. La cucina ebraica romana è quella che più di tutte si è mantenuta fedele a quella elaborata nel ghetto dalle donne che si proponevano di far mangiar bene con una materia prima a buon mercato, in osservanza delle regole che nascono da precetti sacri e che stabiliscono kasher (= regolare), tutto ciò che è valido, adatto e buono, con riferimento non solo al cibo ma anche all’uomo e alle sue azioni. Al contrario, per tutto ciò che non è kasher, si usa il termine “Taref” (= dilaniato, non adatto). “Cucinare kasher” non vuol significare soltanto mantenere una tradizione, salvaguardare alcune norme igieniche, ma ha anche il significato di santificare (Qedushah). Nella casa ebraica, il tavolo è un altare, la cucina un tabernacolo. Kasher in ebraico (o Kosher) significa “atto” o “adatto”, ed è un termine impiegato per definire cibi preparati in conformità con le regole alimentari ebraiche. In pratica cibo adatto agli ebrei. Non a caso i primi precetti impartiti agli esseri umani furono proprio per il cibo, con la proibizione ad Adamo ed Eva di mangiare i frutti dell’Albero, e da allora, gli ebrei di tutto il mondo hanno sempre posto grande enfasi sull’autocontrollo alimentare. Le leggi dell’alimentazione ebraica (Kashrùt) affondano le radici nella Bibbia e vengono osservate da più di tremila anni. Il mangiare Kosher è uno degli elementi più caratterizzanti del popolo ebraico, un modo per fondere il sacro con il quotidiano. Anche per questo motivo le leggi alimentari antiche sono state tramandate dalla tradizione e dalle sacre scritture e sono scrupolosamente osservate anche oggi. La natura degli alimenti consumati e che, metabolizzati, diventano parte del corpo stesso determinano le carat-

teristiche dell’individuo. Quindi il mangiare cibi puri” cioè Kosher consente di avere un corpo, una mente ed uno spirito sani. Al contrario i cibi Non-Kosher sono definiti “Trefah” (impuro, sporco, proibito). Le regole che permettono di stabilire che cosa è Kosher, e quindi commestibile, sono numerose ed estremamente rigide e scrupolose e possono essere così brevemente riassunte: Gli unici alimenti di origine animale consentiti sono quelli provenienti da animali Kosher che siano stati uccisi in modo umano, senza provocare sofferenza. Tali animali devono essere in perfetta salute (che deve essere valutata prima e dopo l’uccisione) e venire completamente dissanguati. I soli animali Kosher sono il pollame e tutti i mammiferi che hanno un solo zoccolo per zampa e che masticano i loro bocconi. Sono espressamente proibiti: il maiale, la lepri, il cammello, tutti i roditori, i rettili e gli animali anfibi (rane ecc.), oltre alla maggior parte dei volatili. I pesci sono tutti Kosher tranne i crostacei ed i molluschi. Il latte e tutti i prodotti caseari non possono essere consumati nello stesso pasto in cui vi sia carne o derivati e devono intercorrere almeno 6 ore tra un pasto di carne ed uno di latte. Due commensali non possono fare un pasto a base di latte l’uno e di carne il secondo, salvo che il tavolo sia sufficientemente lungo da impedire il contatto fra i due o che la tavola sia apparecchiata con due diverse tovaglie (una da latte ed una da carne) e con corredi di posate, stoviglie, saliera, ecc. diversi per impedire accidentali scambi o contaminazioni. I pesci Kosher possono essere mangiati nello stesso pasto in cui si mangia carne, ma non insieme con questa. La frutta, la verdura, i cereali e tutti i loro derivati sono considerati alimenti neutri (in ebraico “Pareve”) e possono essere mangiati in ogni pasto e abbinati a qualsiasi altro alimento. Lo stesso vale per le uova. È vietato cibarsi del grasso animale che circonda il fegato e tutti gli organi vitali, perciò esso va rimosso dalla carne prima di cuocerla. Solo il vino prodotto da un Ebreo secondo una tradizionale procedura può considerarsi Kosher. Tutti gli utensili, il vasellame ed i contenitori che sono entrati in contatto con la carne e con il latte o derivati devono essere riservati solo a questi alimenti e non sono ammessi cambi di uso, neppure in seguito al lavaggio, per evitare contaminazioni. Tutti gli utensili ed i contenitori che sono entrati in contatto con cibi “Non-Kosher”

(Trefah) non possono essere usati con cibi Kosher (neanche dopo lavaggio) o contaminerebbero questi ultimi. Leggi speciali regolano l’alimentazione nel periodo pasquale durante il quale sono vietati tutti i cibi contenenti lievito o fermenti o che hanno subito processi fermentativi o di lievitazione. La regolamentazione alimentare del Kasheruth è in realtà più complessa di quanto sia possibile evincere da questo breve riassunto, in particolare per quanto riguarda la preparazione ed il consumo di carni e latticini, al punto che diversi autorevoli studiosi delle sacre scritture hanno intravisto in questa complessità un chiaro messaggio:scoraggiare il più possibile l’uso di carne, latte e derivati a favore di alimenti più salutari quali frutta, verdura e cereali. Attualmente, con i mutati ritmi giornalieri che costringono spesso a pasti fuori casa, seguire le complesse procedure di preparazione del cibo secondo e leggi del Kasheruth sarebbe piuttosto complicato, pertanto è nata la necessita di prodotti già pronti all’uso certificati Kosher. Tale certificazione è applicabile ad una gran varietà di prodotti, dagli ingredienti da cucina come l’olio d’oliva ad alimenti confezionati, fino ai prodotti dietetici ed integratori alimentari ed è stata estesa, in generale, a tutti i prodotti destinati all’uso umano, inclusi i cosmetici ed i prodotti per l’igiene personale. Essa viene rilasciata da apposite associazioni Rabbiniche, che si avvalgono anche della collaborazione di esperti, ed è indicata sul prodotto da un apposito simbolo o dicitura che identifica il Rabbino certificatore. Perché un prodotto sia certificato Kosher, tuttavia, è necessario che esso soddisfi rigorosissimi standard di qualità e che tutte le procedure di produzione e confezionamento nonché ogni singolo ingrediente utilizzato nella sua preparazione siano conformi alle restrittive leggi del Kasheruth. In particolare il prodotto deve essere preparato e confezionato nel rispetto delle più severe norme igieniche, non deve contenere carne, latte o altri derivati animali (esistono però certificazioni speciali per alimenti contenenti carne o latticini preparati secondo il Kasheruth) in nessuna forma, inoltre tutti gli ambienti nei quali è preparato, gli utensili ed i macchinari impiegati nella lavorazione ed i contenitori nei quali è confezionato non devono mai essere stati in contatto con prodotti di origine animale o con prodotti NonKosher. Lo stesso vale per ogni singolo ingrediente e per le sue operazioni di produzione. Il rispetto di que-

ste severe regole e verificato periodicamente, da esperti, sul logo di produzione e la certificazione (che ha una scadenza e va periodicamente ripetuta) può essere revocata in qualsiasi momento. L’estrema rigidità di queste norme che sono spesso più severe e restrittive delle leggi di qualsiasi Stato costituiscono una tutela per il consumatore indipendentemente dalla sua religione e, nel tempo, hanno reso la certificazione Kosher un marchio di qualità riconosciuto in tutto il mondo. Ma perché l’alimentazione deve essere gestita addirittura da leggi? Semplice, secondo i rabbini del Talmud mangiando cibo non Kosher, cioè non adatto, si riducono le facoltà spirituali, “interferendo la comunicazione con la propria anima”. Inoltre, secondo il pensiero chassidico, tutto ciò che mangiamo diventa parte integrante del nostro sangue. Religioni e dogmi a parte, queste sono profonde verità, perché intossicando il corpo, cioè il Tempio dello Spirito, con alimenti sbagliati, cibi putrefattivi e putrescenti, metalli pesanti, ecc. ne risente la qualità stessa del sangue (che non a caso è un derivato delle digestioni) e di conseguenza anche il mondo animico e spirituale. La Bibbia afferma che siccome “il sangue è l’anima”, mangiando cibi vietati, considerati impuri, questi diventano parte dell’anima rendendo impuri gli ebrei. Il cibo, per essere consumato secondo le regole alimentari ebraiche, deve soddisfare vari aspetti: la natura del cibo; la preparazione del cibo; per i cibi di origine animale, le caratteristiche dell’animale stesso. Le limitazioni nell’uso di vegetali sono esplicitamente catalogate nella Torah ed accuratamente descritte nella letteratura Halachica. Alcune di esse sono limitate al raccolto della Terra d’Israele: per essere atto al consumo, deve essere sottoposto ad una serie di prelievi, denominati genericamente Terumot Vemaaserot; inoltre, il raccolto del settimo anno del ciclo sabbatico è soggetto ad ulteriori restrizioni. Altre limitazioni riguardano anche i prodotti coltivati all’infuori della Terra d’Israele: per esempio, il divieto di consumare i prodotti di determinati innesti, denominati Kilàyim. Il divieto di Orlà vieta i frutti prodotti dall’albero durante i primi tre anni (vigono regole speciali anche per il quarto anno). Una cura particolare viene portata all’eliminazione di vermi e altri intrusi dagli alimenti di origine vegetale.

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LAVORARE CON LE CUCINE ETNICHE 19

Precetti religiosi Sei ore tra carne e latte, mai carne e pesce insieme, vino e pane solo di produzione propria

A base di carne, di latte oppure "parve": ecco il cibo Kosher Il cibo Kosher si classifica in tre diverse categorie in base alla loro origine: a base di carne, a base di latte, parve. Cibo parve Parve significa “neutrale” e indica un cibo che non contiene ingredienti né di carne né di latte. Per esempio la frutta e verdura allo stato naturale sono assolutamente Kosher ma anche parve. Fin qui nulla di strano, la faccenda si complica perché per le sacre scritture, e per le ancor più sacre interpretazioni, il pesce con le pinne e squame è Kosher ma anche parve! Quindi per il rabbinato talmudico, e di conseguenza per tutti gli ebrei ortodossi del mondo, il pesce non è carne! Errore questo che fanno anche molti vegetariani non ebrei… Il cibo parve inoltre può diventare di latte se cucinato con latte o derivati, e di carne se cucinato con derivati di carne. Un cibo puro, neutrale, può inquinarsi a seguito della lavorazione e/o cottura. Cibi di carne Cosa rende Kosher un animale? Le leggi che definiscono quali animali, uccelli e pesci sono Kosher, sono illustrate in Levitico, cap. XI. Gli animali Kosher, secondo il Pentateuco, devono avere lo zoccolo fesso ed essere ruminanti (mucca, capra, pecora ecc.), di conseguenza gli animali non Kosher sono tutti gli altri: maiale, cammello, cavallo, coniglio, ecc. Tutti gli animali e i volatili carnivori, il loro sangue e qualunque sostanza da essi derivata non sono Kosher; i rettili, e la maggior parte degli insetti idem. È vietato mangiare carne di coccodrillo perché non è Kosher, ma si possono indossare scarpe e cinture di pelle di tale animale! Per cui non va bene mangiare la carne di tale animale, ma è consentito ucciderlo per fare cinturini... Volatili Qui le cose si complicano un po’ perché la Torà (la Legge ebraica) elenca soltanto gli uccelli vietati: struzzo, gufo e avvoltoio. A seguito delle solite interpretazioni rabbiniche, volatili come pollo e tacchino sono Kosher e per tradizione si possono mangiare oca, anatra, tacchino, piccione, fagiano e pernice, tutto il resto è non Kosher. Latte Latte e derivati (formaggi, burro, ecc.) di qualunque animale Kosher sono a loro volta Kosher e “cibi di latte”. Essi però non possono essere consumati assieme a carne o pollame, “cibi di carne”. Formaggio La faccenda si fa intricata, in quanto sotto qualunque forma il formaggio deve essere

controllato da un rabbino in persona, e il motivo è che il caglio è di origine animale, visto che proviene spessissimo dallo stomaco di vitello. Burro Il burro classico è nella stragrande maggioranza un sottoprodotto di lavorazione dei formaggi. I caseifici infatti usano recuperare il siero che si separa dal formaggio durante la produzione, per farne burro industriale. Il burro extrafine è invece derivato dalla panna del latte, e quindi non pone problemi di Kashrùt. Pertanto per i rabbini, è Kosher il burro che deriva dalla panna e non-Kosher quello che deriva dal siero, come se entrambi (siero e panna) non fossero un prodotto di derivazione animale.

assieme provocano putredini e tossine intestinali. Vino Vino e succo d’uva devono essere esclusivamente di origine approvata dai rabbini. I saggi bandirono il vino di produzione non ebraica essenzialmente per evitare i matrimoni misti, poiché il bere può portare poi all’incontrarsi e magari all’innamoramento tra ebreo e goym. Pane I rabbini sconsigliano di mangiare pane non prodotto da ebrei.Vi è la possibilità che contenga grassi animali, emulsioni o gelatine sulla crosta o che le teglie vengano oliate con

grassi non Kosher, i quali per legge non comportano l’obbligo di essere riportati e dichiarati sulla lista degli ingredienti. Il pane è inoltre esposto al rischio che venga cotto negli stessi forni di pane o dolci non Kosher, il che lo renderebbe automaticamente non Kosher: di fatto, nessun pane non controllato può essere considerato Kosher. Margarina La margarina contiene grassi ed emulsionanti che possono essere di origine animale e di conseguenza, si può impiegare solo quella controllata da un rabbino. In Israele il consumo di margarina è esagerato e dopo vedremo con quali conseguenze per la salute.

Carne e Latte Nella kashrùt è molto importante la separazione fra carne e latte. Dalla mescolanza di carne e latte agli ebrei non è consentito trarre alcun beneficio. Si arriva al punto che un cuoco ebreo in un ristorante non Kosher, oltre a non poter assaggiare il cibo, può preparare gli hamburger (carne) ma non i cheeseburger (carne e formaggio). Per poter consumare latticini dopo aver mangiato carne o derivati è richiesta un’attesa di almeno sei ore, e benché il pesce sia parve, esso non deve essere consumato assieme alla carne. Questa separazione tra proteine (carne e latte) è una regola molto importante anche nell’ambito del buon senso nutrizionale: due proteine in un sol pasto possono infatti provocare putrefazioni intestinali. Tale separazione talmudica fra carne e latte si applica non solo al cibo, ma viene estremizzata anche a tutti gli utensili, posate, piatti, e lavandini. Anche la lavastoviglie può essere impiegata o per la carne o per il latte, ma non per entrambi. Pesce Gli ebrei hanno sempre avuto un debole per il pesce e questo è il motivo per cui i rabbini hanno stabilito numerosissimi pesci Kosher! Per essere Kosher, come abbiamo visto prima, il pesce deve avere pinne e squame facili da rimuovere. Per esempio lo storione e le sue uova (caviale) non sono Kosher, come tutti i crostacei e frutti di mare. Mentre salmone, trota, cernia, nasello, sogliola, sono Kosher. Carne e pesce Abbiamo visto che è vietato mangiare carne assieme a formaggio, ma anche pesce assieme a carne, perché tale miscuglio è nocivo alla salute. Pure questo precetto religioso ha la sua ragione d’essere: due proteine

Un taglio rapido alla gola dell’animale con un coltello affilattissimo con lama perfetta

Shekhità, melikhà e nikur. Le regole della macellazione La Shekhità – Macellazione Veniamo al punto dolente del marchio Kosher. La carne Kosher deve essere preparata in base al metodo della shekhità, ossia un taglio rapido alla gola dell’animale con un coltello affilatissimo privo di qualsiasi imperfezione sulla lama. I rabbini rincuorano subito gli animi dicendo che “si tratta di un metodo indolore, nel rispetto della sofferenza dell’animale”! Indolore e nel rispetto della sofferenza??? Questo tipo di macellatura è estremamente dolorosa per gli animali poiché non prevede lo stordimento preventivo ed essi restano pienamente coscienti fino alla morte, che avviene lentamente e con grandissima sofferenza. Il dissanguamento rituale è pura-

mente strumentale al desiderio di mangiare carne, poiché come vedremo successivamente con la salatura, il sangue non può venire eliminato totalmente dai capillari. Pertanto si tratta di un mero espediente per conciliare le Sacre Scritture (“non uccidere e non cibarsi di sangue”) con il desiderio degli uomini invece di mangiare carne animale. Non va dimenticato che la macellatura nel mondo musulmano è identica, anche perché l’islam è la giudaizzazione del mondo arabo. Con il rituale Qurban si prevede il taglio della gola con una lama affilata e il dissanguamento degli animali, e durante tutto questo tempo occorre recitare delle preghiere propiziatorie, continuando a guardare l’animale

negli occhi finché l’anima non se ne sia andata da lui. La Melikhà – Salatura Come abbiamo detto, la carne deve essere privata dei resti di sangue, la cui consumazione è strettamente vietata dalla Torà. Essa perciò viene messa a bagno per un’ora e poi sotto sale grosso e risciacquata tre volte prima di essere cucinata. Ma questo rituale è propagandistico e inutile, perché il sangue dai capillari non può essere eliminato e rimosso completamente. Il Nikùr – Purificazione Infine, prima di raggiungere la macelleria, la

carne deve essere sottoposta ad alcuni procedimenti, detti nikùr, che comportano la rimozione di alcune vene e di grassi vietati. La kasherizzazione Cibo Kosher prodotto con utensili precedentemente impiegati per la cottura di cibo non Kosher, diventa a sua volta non Kosher. Il procedimento che rende tutti gli utensili, pentolame, piatti, forni e lavabi Kosher viene comunemente chiamato kasherizzazione. Essa deve essere effettuata sotto la scrupolosa osservazione di un rabbino esperto, poiché la sua esecuzione varia in base al genere di oggetto o utensile.

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OFFERTE ALBERGHIERO/TURISMO 2 ACCOMPAGNATORI TURISTICI LINGUA TEDESCA E INGLESE Complesso archeologico di San Sebastiano seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidati anche senza esperienza, con disponibilità part time di quattro giorni a settimana. Il prescelto accompagnerà i visitatori singoli o in gruppo all’interno del Museo introducendo e spiegando le varie parti della struttura, curerà l’attuazione dei programmi turistici e didattici predisposti dagli organizzatori, fornirà assistenza ai singoli o ai gruppi accompagnati. L’annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’ndirizzo email: ricercapersonalecss@outlook.it.

1 IMPIEGATO OPERATIVO Tracktour srl, azienda che opera nel campo del turismo da oltre 30 anni specializzata nel noleggio di bus seleziona per inserimento in organico per impiego serio e a tempo pieno nell’operativo e nella segreteria. Il candidato ideale è un ragazzo di età massima 30/35 anni. Requisiti fondamentali per candidarsi sono la conoscenza della lingue inglese e una esperienza minima maturata nel settore del turismo/noleggio. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’at-

1 ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI Bottone Piero Studio di consulenza del lavoro seleziona per inserimento nella propria struttura. Richieste esperienza biennale con applicativo Zucchetti nel settore delle paghe e contributi e residenza a Roma. Sede di lavoro Roma, zona Colli Albani. Inviare cv all’indirizzo e-mail: manuro2014@libero.it.

1 IMPIEGATA Alfa Tempo cooperativa a responsabilità limitata, società del Gruppo Tempo seleziona. Si valutano candidate diplomate o laureate di età massima 50 anni, con conoscenza Office, capacità organizzative, adattabilità a vasto mansionario, la risorsa infatti oltre la gestione delle pratiche amministrative dovrà occuparsi di presentazioni telefoniche dei servizi dell’azienda attraverso telemarketing outbound). Retribuzione fissa più premi produzione. Orario di lavoro: 9.30-13.30/14.30-18.30 Contratto di lavoro a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv con foto tessera all’indirizzo e-mail: ci@gruppo tempo.com. Telefono 068603425, fax 0686382906.

1 IMPIEGATO SEGRETERIA AMMINISTRATIVA - CATEGORIE PROTETTE (ART. 18 LEGGE 68/99) eFM srl, società di consulenza specializzata in gestione di patrimoni immobiliari e dei correlati servizi di Facility Management, ricerca un/a giovane diplomato/a in Ragioneria con

esperienza anche breve nella contabilità generale. Si richiede conoscenza dei processi di segreteria generale (gestione della contabilità generale, marketing e comunicazione) e ottima dimestichezza con il pacchetto Office e con software gestionali. Completano il profilo: conoscenza lingua inglese, attitudini relazionali e comunicative, ottime capacità organizzative e gestionali, proattività, precisione e buona capacità di reazione allo stress, nonché orientamento al risultato. Il/la candidato/a si occuperà delle seguenti attività: contabilità generale e fiscale d’impresa Gestione delle entrate e dei pagamenti; verifica e contabilizzazione delle fatture; supporto ai fornitori; supporto all’area amministrativa e archiviazione documenti: gestione della corrispondenza e delle telefonate in entrata e uscita: ricevimento e portineria. Requisiti: iscrizione all’elenco categorie protette previsto dall’art. 18 Legge 68/99, diploma di ragioneria. Inviare cv via e-mail a: job_ efm@efmnet.com, indicando nell’oggetto della mail: “Addetto segreteria”.

1 JUNIOR PROJECT PER EVENTI CONGRESSUALI area segreteria congressuale/ event manager Sc Studio Congressi seleziona. Requisiti: diploma, esperienza nel settore dei congressi medici, conoscenza della lingua inglese, ottima conoscenza pacchetto Office, internet, esperienza, attitudine al problem solving. Automunita. Si richiedono referenze. Sede di lavoro: Roma nord (Vigna Clara/ Corso Francia). Disponibilità a muoversi sul territorio nazionale. Inviare cv all’indirizzo email: selezionepersonale @scstudiocongressi.it.

1 RESPONSABILE AMMINISTRATIVO – FINANZIARIO Profexa Consulting srl seleziona per importante società ad ampio respiro internazionale, specializzata nella produzione di

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta elettronica una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: l.andrenacci@lavorare.net. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355. Laura Andrenacci

sistemi e componenti per il raffreddamento di apparati elettronici. La risorsa risponderà direttamente al Direttore Generale e si occuperà di gestire tutte le procedure amministrative, contabili e fiscali della società fino alla predisposizione del bilancio civilistico e fiscale. Si occuperà inoltre degli incassi da clienti e dei pagamenti ai fornitori. Sarà richiesta la stima del fabbisogno finanziario individuando le fonti di finanziamento ed elaborando processi di budgeting, di forecasting e di reporting mensile verso la Direzione e il Management. Si occuperà di coordinare e presidiare l’attività di un addetto alla fatturazione attiva e passiva, customer service e front office. Si richiede: precedente e consolidata esperienza nella mansione presso aziende strutturate ed operanti a livello internazionale; laurea magistrale ad indirizzo economico-gestionale; conoscenza dei principi contabili nazionali ed internazionali (Ias); ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta. Completano il profilo alte capacità relazionali e negoziali, forte orientamento ai risultati, pianificazione preventiva, orientamento al cambiamento e alla generazione di soluzioni. Sede di lavoro: provincia di Modena. Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it. Tel. 0514211020.

1 RESPONSABILE CONTABILITÀ GENERALE E AMMINISTRAZIONE Mautren Interna tional srl seleziona. Il candidato si occuperà in autonomia della gestione della contabilità generale, degli aspetti fiscali e dell'amministrazione generale. Il candidato ideale possiede: laurea in discipline economiche o diploma in ragioneria, comprovata e significativa esperienza in ambito amministrativo e della contabilità, ottima conoscenza del bilancio d'esercizio nei suoi aspetti civilistici e fiscali, conoscenza dei più comuni programmi informatici. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. 196/03.

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30 NOVEMBRE 2014

Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: segreteria@mautren.it

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA Giuseppe Spina & Partners Studio Associato seleziona per inserimento nel proprio organico. Si valutano candidate con esperienza, anche minima, per posizione full time. Requisiti fondamentali, età inferiore a 28 anni e laurea triennale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: associati@spinaepartners.it.

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA E DI ASSISTENZA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE Futura Grafica spa azienda operante nel commercio all’ingrosso, seleziona per inserimento nel reparto assistenza post vendita per mansioni amministrative e di back office. La ricerca ha carattere d’urgenza. Richiesta esperienza in amministrazione, inglese fluente, uso Excel. La ricerca è rivolta esclusivamente a candidati appartenenti alle categorie protette, invalidità maggiore o uguale al 46 per cento. Sede di lavoro Roma Commercity. Inviare cv via e-mail a: selezioni.stagesegreteria@ gmail.com. Indicare riferimento nell’oggetto della mail: supcat.

1 SEGRETARIA COMMERCIALE Esercenti Servizi srl seleziona. Si valutano candidate con buona attitudine/dimestichezza nella gestione dei contatti telefonici e maturata esperienza nel ruolo. La prescelta dovrà supportare la rete commerciale esterna e stabilire nuovi contatti telefonici con potenziali clienti, dovrà inoltre occuparsi della gestione e organizzazione dei corsi interni ed esterni all’azienda. Sono richiesti buona dialettica, dinamismo, flessibilità e problem-solving. Dopo lo svolgimento di un tirocinio formativo di 6 mesi, potrà essere inserita in organico con contratto di apprendistato. Requisiti: età massina 29 anni, non aver già svolto apprendistato nel settore commercio. Si offre per i primi 6 mesi di tirocinio un rimborso spese di 700 euro, nell’eventualità dell’assunzione retribuzione come da ccnl commercio. Orario full time, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: paghe@ associazionebar.it.

3 CONSULENTI Alleanza Assicurazioni seleziona seleziona per inserimento nel ramo commerciale, con impegno part e/o full time. Richiesta predisposizione alla vendita, al contatto con la clientela e al lavoro di squadra. Si offre corso gratuito per iscrizione registro Ivass, possibilità di carriera e di contratto a tempo inderminato. Sede di lavoro: Roma, zona Talenti, Nomentana, San Basilio, Tiburtina. Contratto di consulenza. Inviare cv via e-mail a: manuela. dagostino@alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per il territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. SI valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069642210 e 069631003.

1 SPECIALISTA PREVIDENZIALE JUNIOR Ina Assitalia Borgomanero Generali Italia divisione Ina Assitalia, azienda operante da anni nel settore assicurativo seleziona per ampliamento propria struttura commerciale. Il prescelto dovrà gestire un pacchetto clienti e vendere prodotti creati su misura, in un mercato in continua crescita. Requisiti: predisposizione alla vendita settore assicurativo, creditizio, finanziario; capacità di acquisire nuova clientela; forte determinazione e motivazione alla crescita professionale, dopo esperienza di successo sul campo, (Team Manager/ Area Manager); diploma in scienze economiche o umanistiche; buone capacità di linguaggio. Si offrono: rendita provvigionale su portafoglio acquisito; incentivi molto interessanti al raggiungimento budget; affidabilità di un marchio storico; ambiente qualitativamente positivo. Sede di lavoro: Piemonte. Contratto d’agenzia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezioneinaborgomanero@ gmail. com. Tel. 032282500.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING 1 SEGRETARIA COMMERCIALE/AMMINISTRA TIVA Sc Studio Comgressi seleziona. Si valutano candidate con buona attitudine/dimestichezza nella gestione dei compiti, con maturata esperienza nel ruolo. La risorsa dovrà nonché stabilire nuovi contatti telefonici con potenziali clienti. Dovrà inoltre occuparsi della gestione amministrativa e dell’organizzazione dei corsi e congressi seguiti dall’azienda. È richiesta èrofessionalità, flessibilità e problem solving. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv via e-mail a: selezionepersonale@scstudio congressi.it.

OFFERTE ASSICURAZIONI 5 COLLABORATORI DI BASE Alleanza Assicurazioni spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, motivati e decisi da avviare a carriera ispettiva, con possibilità, dopo percorso formativo, di inquadramento a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limitrofi. Contratto di lavoro occasionale. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: Alessandro.Rossi@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069814047 e 3387772326.

20 OPERATORI CALL CENTER Biovital srl seleziona. Si offrono breve formazione gratuita, stipendio fisso mensile oltre incentivi. Reale possibilità di crescita professionale e duraturo rapporto di lavoro. Contratto a progetto. I candidati interessati alle selezioni possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@biovitalsrl.com.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Omnia Line, call center outbound business telecomunicazioni, seleziona subito per ampliamento organico, ufficio zona Romanina. Disponibilità part time o full time. Gradita esperienza. Corso in sede. Fisso mensile. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Tel. 0697993008, email: omniafastweb@gmail.com.

20 OPERATORI TELEFONICI (TELEMARKETING) Euro Service seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita preferibilmente nel settore servizi, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obbiettivi. Per can-

didarsi è necessario l'invio di un cv dettagliato. Contratto di lavoro a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo email: candidati@euroservicegroupspa.com.

La conoscenza del tedesco e un titolo di studio tecnico costituiscono un plus. Sede di lavoro: provincia di Bologna. Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob4@profexa.it o al fax 0514210957 specificando il rif. “CTC”.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA

OFFERTE CREDITO/FINANZA

1 ADDETTO ALLE VENDITE PER LA REGIONE ABRUZZO Trade Art 2000 seleziona. Requisiti: laurea in scienze giuridiche/ economiche o diplomato con esperienza area commerciale, conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative e facilità nel relazionarsi, automunito, residente possibilmente nella zona Roma/est. Contratto di lavoro a tempo indeterminato. Inviare cv con fototessera all’indirizzo e-mail: hr@trade art2000.com.

1 ADDETTO/A INSIDE TECNICO-COMMERCIALE Profexa Consulting srl selezona per consolidata società, operante nel settore degli attuatori. Il prescelto, rispondendo direttamente al Responsabile Vendite, sarà responsabile dello sviluppo delle offerte commerciali. In stretto rapporto con l’area manager di riferimento contribuisce come back-up office alla gestione dei clienti dell’area geografica di competenza, intrattiene dall’interno rapporti diretti con i clienti aziendali ed è responsabile della corretta emissione delle offerte tecnico commerciali ai clienti. Conosce gli obiettivi e le politiche aziendali e di gruppo. Requisiti: precedente esperienza di almeno 3 anni in area tecnica (con provenienza preferibilmente da settori dell’automazione industriale e sistemi di controllo pneumatico, oleodinamico, idraulico); capacità di lettura e comprensione di schemi elettrici, idraulici e pneumatici; conoscenze generali di meccanica, oleodinamica, elettrotecnica e pneumatica. È fondamentale infine la conoscenza orale e in particolare scritta della lingua inglese. Completano il profilo ottime capacità analitiche e di problem solving, di pianificazione e controllo, forte orientamento al risultato nel rispetto delle tempistiche definite, spirito dinamico ed intraprendente, attitudine a guidare e influenzare positivamente il comportamento degli altri, capacità di comunicare con interlocutori con richieste ed esigenze differenti. Titolo di studio: laurea in ingegneria meccanica e/o diploma di perito meccanico. Sede di lavoro: provincia di Piacenza. Inquadramento e retribuzione saranno adeguati alle effettive capacità ed esperienza. Inviare cv all’indirizzo email: profexa job3@profexa.it. Telefono 0514211020

1 COORDINATORE TECNICO-COMMERCIALE (CTC) Profexa Consulting srl seleziona per assunzione immediata in azienda settore termotecnico per la fornitura e distribuzione di prodotti per la misurazione dei consumi energetici. La figura, anello di congiunzione tra la casa madre tedesca e la filiale italiana per il coordinamento della distribuzione di ripartitori di calore e servizi correlati, sarà di centrale importanza nell’assistenza al supporto di secondo livello e al cliente finale, e sarà in relazione continua con i differenti clienti sia interni che esterni per garantire l’efficacia e l’efficienza della commessa. Saranno inoltre richieste attività di implementazione del sistema gestionale (costi, caricamento articoli, barcodizzazione, parti di ricambio e simili). Si richiede un ottimo livello di inglese parlato e scritto come prerequisito indispensabile. Completano il profilo tecnico in maniera significativa la conoscenza del pacchetto office, di Sam, di Sap e degli strumenti Barcode.

5 AGENTI CESSIONI DEL QUINTO Kiron Partner spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nell’ambito delle Cessioni del Quinto o interessati a specializzarsi nel settore. Si richiedono intraprendenza, saper lavorare per obiettivi e ottime capacità commerciali e relazionali, per poter acquisire clienti all’interno di convenzioni già in essere. Si offre un piano formativo con un affiancamento costante, l’inserimento in team affiatato, la qualifica professionale certificata da Banca D’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale.. Sede di lavoro: Lazio. Contratto d’agenzia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it. Tel. 3386749851.

2 FUNZIONARI ESTERNI Irc seleziona per la gestione gestione dei crediti insoluti commerciali e/o ripristino di linee di credito. È gradita provenienza da settori assicurativi e finanziari. Si valutano candidati di età compresa tra i 35 e i 55 anni, con buone capacità negoziali, istruzione superiore, spiccate qualità comunicative. La società garantisce assistenza continua da parte del personale interno qualificato e continuità lavorativa. I colloqui si svolgeranno presso la sede di Roma. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.marchitti@ virgilio.it.

10 MEDIATORI CREDITIZI E ASSICURATIVI Kiron Partner spa seleziona. Si valutano giovani ambosessi con esperienza di vendita o già mediatori creditizi iscritti all’Oam. Requisiti indispensabili: intraprendenza, saper lavorare per obiettivi, ottime capacità commerciali e relazionali per poter acquisire clienti nell’ambito dei finanziamenti (mutui, prestiti, cessioni del quinto) e delle assicurazioni (vita, infortuni, casa, lavoro). Ai prescelti si offre un piano formativo e di inserimento con un affiancamento costante, la qualifica professionale certificata da Banca d’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Tel. 3386749851, e-mail: stefano.croce @kiron.it.

5 OPERATORI TELEFONICI Irc seleziona per la gestione del contenzioso stragiudiziale. Si valutano candidati di età 35/55 anni, con istruzione superiore, buona dialettica, capacità organizzative, buona conoscenza di finanziamenti, utilizzi carte di credito e prodotti commerciali. I colloqui si svolgeranno presso la sede di Roma. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.selezione @virgilio.it.

3 OPERATORI TELEFONICI DI RECUPERO DEL CREDITO City Recupero Crediti srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Risulta pre-

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OFFRO LAVORO 23

30 NOVEMBRE 2014

ferenziale una esperienza, nel settore del recupero del credito, in special modo per le gestione dei crediti a incaglio. Requisiti: massima serietà, disponibilità immediata o a breve, residenza a Roma, preferibilmente in zona Talenti Montesacro, Tiburtina, Nomentana. Non sono previsti limiti di età, nessuna limitazione relativa a titoli di studio, non è richiesta alcuna qualifica informatica. Si offrono massima serietà, contratto a progetto con fisso mensile conforme alle normative, inserimento in gruppo di lavoro, formazione. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Inviare cv via e-mail: city@cityrecuperocrediti.com. Tel. 0682062201.

30 OPERATORI TELEFONICI PER RECUPERO DEL CREDITO Euro Service società leader nelle attività outsourcing, seleziona per la propria sede sita a Rma-Cinecittà est, per attività di sollecito e recupero crediti. Si richiede problem solving, buon orientamento al risultato, buona competenza informatica, capacità di lavorare in team e disponibilità oraria preferibilmente 15-21. Sede di lavoro: Roma. Si offre contratto a progetto. Inviare curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo di posta elettronica: candidati@euro servicegroupspa.com.

OFFERTE IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Agenzia Immobiliare Di Bergamo 1 srl seleziona.Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. I prescelti si occuperanno della ricerca di immobili in vendita o affitto ubicati in Bergamo e hinterland (anche mediante un’attività “porta a porta”), e del successivo sopralluogo. Il trattamento economico è costituito da un rimborso spese mensile per tutta la durata del contratto, oltre a provvigioni notevolmente superiori alla media del settore. È gradito il possesso del titolo di studio di geometra oppure di architetto, o una pregressa esperienza di lavoro in analoga mansione, oppure come rappresentante, venditore, o commerciale, agente di commercio, procacciatore d’affari, consulente di vendita, valutatore/perito immobiliare, assicuratore, mediatore creditizio, promotore finanziario, private banker, promoter/hostess, certificatore energetico, amministratore di condominio. Sede di lavoro: Lombardia. Contratto a progetto. . Per informazioni e/o per un colloquio telefonare al 3281758289, o inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionemilano@yahoo.it.

Roma, Tuscolana, Cinecittà, Anagnina. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: k.dangelo@tecnocasa.it. Tel. 0677591919.

3 COLLABORATORI Studio Mediazioni Immobiliari Torpignattara srl affiliato Gruppo Tecnicasa seleziona. Si valutano giovani motivati da avviare alla professione di agente immobiliare anche senza esperienza. Requisiti: diploma di scuola media superiore; predisposizione a lavorare in gruppo; predisposizione al contatto con il pubblico; volontà e serietà. Si ffrono possibilità di crescita professionale; formazione continua e gratuita all’interno del gruppo leader nel settore immobiliare; fisso garantito più provvigioni; ambiente giovane e dinamico. Sede di lavoro: Roma, Torpignattara. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: rmcbs@tecno casa.it.

10 CONSULENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Studio Pietralata seleziona. Si valutano candidati dinamci e motivati per gli uffici di Roma, con un età compresa tra i 18 e 30 anni, diplomati o laureati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Per un colloquio telefonare al numero 064182037 oppure inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: rmcp5@tecnocasa.it

1 COORDINATRICE Tecnocasa Studio Colli Aniene seleziona per lavoro full time. La prescelta sarà inserita per ampliamento professionale in contesto giovanile. Si richiedono forti capacità organizzative, capacità di lavorare in gruppo, formazione con corsi in sede, fisso garantito e provvigioni. Per colloqui contattare il numero 064072381 o inviare cv all’indirizzo di posta elettronica: rmcp8@ tecnocasa.it.

1 FUNZIONARIO Milani Immobiliare di Marco Milani seleziona per agenzia immobiliare di prestigio nel quartiere Trieste/Salario/Villa Ada. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore vendita. SI offrono fisso mensile più alte provvigioni. Astenersi perditempo. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: milani.immobiliare@ libero.it. Tel. 0685355105, fax 0685355042.

5 AGENTI IMMOBILIARI affiliato Professione casa Gregorio VII, vicino centro storico, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche prima esperienza, con ottima dialettica e doti comunicative, capaci di lavorare in gruppo. Si offrono fisso e provvigioni, scuola di formazione, affiancamento con colleghi più esperti. Disponibilità immediata. Possibilità di carriera reali per necessità di apertura nuovo ufficio in tempi brevi. Sede di lavoro: Roma. Contratto di procacciatore d’affari. Inviare cv con foto o telefonare per colloquio in sede allo 0639378188, e-mail: ag.gregoriovii@professionecasa.it.

2 GIOVANI da avviare alla carriera di agente immobiliare Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase seleziona per ampliamento organico ufficio zona Centocelle/Alessandrino. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza, di età massima 35 anni. Si offre: esclusività di zona, fisso mensile garantito più provvigioni. Possibilità carriera. Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email: casilina@uildingcase.it. Telefono 062423771, fax 0624408588.

20 APIRANTI AGENTI IMMOBILIARI Studio Re di Roma srl seleziona. Requisiti: diploma e/o laurea, età massima 30 anni, bella presenza, ambizione, disponibilità immediata. I presceltiverranno inseriti nelle agenzie del gruppo Tecnocasa delle seguenti zone: Re di

4 RESPONSABILI DI ZONA Safety Work Service srls operante nel settore dei servizi al fabbricato seleziona nell’ambito di un progetto di ampliamento della società e della propria rete commerciale. Provvigioni sopra la media, no porta a porta. Si valutano candidati dina-

mici che cureranno i rapporti con i clienti finali, amministratori di condominio, cliniche private, hotel, scuole private, congregazioni di culto. Sede di lavoro: Roma. Contratto Enasarco. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: safetyworksrls@gmail. com. Tel. 3398015568.

OFFERTE ELETTRICITÀ/ELETTRONICA 1 QUALITY ASSURANCE - INGEGNERE ELETTRONICO Job Consult, Agenzia per il lavoro, seleziona per conto di un’azienda cliente operante nel settore dell’elettronica. Si valutano laureati in Ingegneria elettrica/ elettronica o simili da inserire nel settore Qualità. È richiesta esperienza nell’ambito di Qualità e Audit, una buona conoscenza della norma ISO 9001 e della lingua inglese e/o tedesca. Costituirà requisito preferenziale una buona conoscenza nell’ambito dell’elettronica di potenza, delle principali tecniche statistiche e di misurazione. Sede di lavoro: Pomezia. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. Inviare cv all’indirizzo e-mail: monica.spinazzola@ centroeuropeo.it.

1 PRODUCT MANAGER - INGEGNERE ELETTRONICO Job Consult, Agenzia per il lavoro, seleziona per conto di un’azienda cliente operante nel settore dell’elettronica. Si valuta un giovane Product Manager, che offrirà un supporto tecnico alla rete vendite ed analizzerà le esigenze del mercato di riferimento al fine di definire soluzioni personalizzate per i clienti, nell’ambito della strategia aziendale. Requisiti fondamentali sono la laurea in Ingegneria elettrica/elettronica, una conoscenza fluente della lingua inglese e/o tedesca, esperienza nel settore e un orientamento all’elettronica di potenza. Richiesta disponibilità a trasferte. Sede di lavoro: Pomezia. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. Inviare cv all’indirizzo e-mail: monica.spinazzola @centroeuropeo.it.

OFFERTE

di processo inerenti il ciclo di vita del software in contesti altamente strutturati. Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità immediata e full time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97.. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolution.it.

1 INGEGNERE E/O 1 TECNICO ELETTRONICO SPECIALIZZATI Videodata Engineering sas seleziona. Richieste conoscenza lingua inglese ed esperienza di lavoro almeno quadriennale in una o più delle seguenti aree tecniche: programmazione microcontrollori Pic in linguaggio C, strumenti di sviluppo (Mplab, ecc.) e di debug (almeno Icd3); conoscenze hardware digitale e analogico di base; sviluppo progetti di circuiti elettronici con programmi tipo Orcad o simili; programmazione applicativi su pc in linguaggio alto livello (Visual studio e simili) e ambiente Windows. Disponibilità a viaggi occasionali all’estero. Sede di lavoro Roma e provincia. Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: videodatasas@ gmail.com.

1 PROGETTISTA SOFTWARE Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda propria cliente, multinazionale nel settore difesa. Il candidato, si occuperà di analizzare, progettare e sviluppare componenti software di sistemi complessi. Requisiti: laurea in Ingegneria o discipline scientifiche; progettazione secondo metodologia UML; esperienza di design, sviluppo e testing di software; esperienza di scrittura in linguaggio C#, C++, .Net , JAVA; buona conoscenza della lingua inglese (scritto e orale). Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità immediata e full time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97.. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolution.it.

INFORMATICA/WEB 1 ANALISTA PROGRAMMATORE Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda propria cliente, multinazionale nel settore difesa. Saranno in carico al candidato le attività di: analisi specifiche funzionali, stesura requisiti, definizione sottosistemi software, design architettura di sistema, implementazione del codice, integrazione e test sul target, tutto nel rispetto delle specifiche di progetto e standard di programmazione. Data la complessità del progetto viene richiesta una buona autonomia e capacità di lavoro in team, affiancate da un ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese. Requisiti: laurea in Informatica, Ingegneria, o cultura equivalente. Esperienza di sviluppo su piattaforma Linux embedded. Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo in C / C++ multithread e multitask. Produzione di documentazione tecnica (MIL-STD-498). Conoscenza di datalink per applicazioni militari Link 11, Link 16. Conoscenza di DOORS. Architectural and software detailed design: UML. Attività di integrazione e test su target. Ottima conoscenza della lingua inglese per la gestione della documentazione di progetto. Gradite conoscenze delle problematiche

2 PROGRAMMATORI OPEN SOURCE Euro Service Group spa seleziona. Si valuta un programmatore/sviluppatore con conoscenza approfondita di architture Php/Mysql/Ajax framework Zend. Conoscenza di architetture Linux/Unix server e client, capacità di problem solving su tali architteture e capacità di installare manutere server Linux. Conoscenza parziale Asterisk e protocolli SIP ed e-commerce Magento. È gradita conoscenza su almeno un crm come Sugar/VTiger/Dolibarr. Si richiede comprovata esperienza nella realizzazione di portali web e lavorazione in team. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo email: candidati@ euroservicegroupspa.com.

1 STAGISTA SVILUPPO INTRANET CON TECNOLOGIA MICROSOFT Dev4Side srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi,appassionati di programmazione web, con esperienza in Microsoft. Net framework. L’azienda desidera entrare in contatto con

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24 OFFRO LAVORO persone curiose, dotate di un approccio positivo, con mentalità aperta e desiderose di imparare. Unico requisito: conoscenze di base di programmazione oggetti con il .Net framework. Il prescelto sarà inserito in un team di sviluppo giovane, migliorerà le sue competenze di sviluppo insieme alla sua capacità di analisi e di risoluzione dei problemi. Sviluppo di applicativi web e intranet, sistemi di calcolo e gestione dell'intero ciclo di vita del software saranno il pane quotidiano. Il progetto di stage è semestrale e retribuito, in un ambiente amichevole e stimolante. Inviare cv con indicazione su competenze e capacità. Sede di lavoro: Lombardia. Per partecipare alle selezioni inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: stages@dev4side.com.

1 SISTEMISTA REMEDY Sogetel srl azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona. Requisiti: competenza su Bmc Remedy ITSM; BMC Remedy Administrator; BMC Remedy User. La risorsa sarà, inoltre, coinvolta nelle seguenti attività: implementazione di funzionalità standard del prodotto per i processi di service management, asset e configuration management, change e Release management. Richiediamo la conoscenza dei meccanismi di parametrizzazione e sviluppo form e workflow e la capacità di debug e correzione degli errori di sistema. La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “Remedy/14/01/RM” e rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/03) all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it. Tel. 0651530393.

1 SVILUPPATORE C++ Sogetel srl azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona. Requisiti: C++, conoscenza dei principi di programmazione asincrona, multithread, network (TCIP/IP, socket programming). La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. Sede di lavoro: Milano. Contratto a progetto. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “C++/14/01/MI”, all’indirizzo e-mail: job@ sogetel.it. Tel. 0651530393.

1 SVILUPPATORE SOFTWARE JAVA Info Solution si propone come partner altamente qualificato delle aziende che operano nella progettazione elettronica nei settori aerospazio, difesa, telecomunicazioni, automotive, elettronica di consumo, elettromedicale ed energia. Grazie all’approfondita conoscenza di tecnologie e campi di applicazione, gli esperti Info Solution possono progettare completamente un prodotto, oppure intervenire puntualmente su problematiche tecniche molto specifiche, così come sviluppare nuove soluzioni all’interno del nostro reparto di Ricerca e Innovazione. Per attività da svolgersi presso la sede di Roma la società è alla ricerca di sviluppatori software java. Requisiti: laurea in Ingegneria informatica, Ingegneria elettronica o in Informatica. Almeno due anni di esperienza in programmazione Java. Esperienza di programmazione sui sistemi operativi windows e linux. Ottima conoscenza dell’ambiente di sviluppo Visual Studio 8 e gcc. Ottima conoscenza

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di UML. Buona conoscenza della lingua inglese. Esperienza su ciclo di sviluppi strutturato. Capacità di lavorare in team, autonomia e forte orientamento ai risultati, sono essenziali per completare il profilo. Sede di lavoro: Roma. Disponibilità immediata e full time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per le candidature più qualificate, la retribuzione (fisso più variabile più benefit) saranno commisurate all'esperienza effettivamente maturata. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolution.it.

1 SVILUPPATORE JAVA SENIOR CON COMPETENZE SISTEMISTICHE Sogetel srl azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona. Richieste competenze Eclipse, J2EE, database Oracle 11g, JBoss EAP 6.1, jax-ws, Struts 2, myBatis. Preferenziale conoscenza linguaggio C e linguaggio PL/SQL. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. Sede di lavoro: Milano. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il rif. “J2EE/14/01/MI”, all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it. Tel. 0651530393.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE 1 EDUCATORE MADRELINGUA INGLESE Mof 2009 La Maisonnette dell'Eur e di Colle Oppio selezionano candidati per supplenze temporanee. Requisiti necessari: titolo studio idoneo ed esperienza. Inviare cv con foto via email: leilamorgia@ lamaisonnette.net.

1 EDUCATRICE MADRELINGUA FRANCESE Mof 2009 La Maisonnette di Colle Oppio e dell'Eur selezionano per supplenze temporanee nelle classi del nido e della scuola dell'infanzia. Requisiti necessari, titolo di studio idoneo ed esperienza con fascia 0/6 anni. Sede di lavoro: Roma. Contratto di lavoro occasionale. Inviare cv corredato di foto all’indirizzo e-mail: leilamorgia@lamaisonnette. net.

1 DOCENTE/FORMATORE ESPERTO DI CARTELLA CLINICA INFORMATIZZATA Job Consult, società di Ricerca, Selezione e Outplacement seleziona per conto di un Ente di Formazione accreditato alla Regione Lazio. Si valuta un docente/formatore esperto sulle tematiche relative alla cartella clinica informatizzata e al fascicolo sanitario elettronico. Si richiede esperienza pregressa come infermiere o medico. Costituisce titolo preferenziale il possesso di spiccate doti comunicative, organizzative e propensione all’insegnamento. Sede di lavoro: provincia di Latina. È richiesta la disponibilità anche su Roma. Saranno valutati solamente candidati con esperienza comprovata nel settore della formazione professionale in aula nella materia di riferimento. Per candidarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. Contratto di lavoro occasionale. Indirizzo e-mail: monica.spinazzola@centro europeo.it.

3 DOCENTI PER LEZIONI DI LINGUA A DOMICILIO English Lessons Service srl azienda formazione di lingue a domicilio seleziona. Si valutano candidati madrelingua o fluente conoscenza inglese/russo per impartire lezioni individuali o di gruppo a bambini, adulti, professionisti e aziende. Disponibilità orario pomeridiano. Sede di lavoro: Roma e provincia. Retribuzione adeguata da 10 a 18 euro per un ora di lezione. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: Info@english lessonservice.it.

1 FORMATORE (FEV) Profexa Consulting srl, società di consulenza all’avanguardia nella costante ricerca di metodologie nell’allenare competenze sempre più aggiornate e innovative, specializzata in erogazione di servizi ad alto valore aggiunto nel campo delle risorse umane, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati già forti su tematiche di team work, comunicazione e preferibilmente leadership, assertività, tecniche di vendita, problem solving, e coaching, persone che si distinguano per l’impiego di metodologie attive e partecipative, unitamente all’analisi, e alla progettazione didattica personalizzata. Si offre possibilità di lavorare in un gruppo in continua evoluzione sia nel numero che nella tipologia dei servizi offerti ed orientata allo sviluppo dei metodi di lavoro come delle persone. Ottime opportunità di crescita economica e professionale. Il candidato ideale è una persona che ha il desiderio di spendersi all’interno del team di una realtà fresca e dinamica. Possiede un’esperienza di 2-3 anni nel campo aziendale grazie al quale ha maturato conoscenze nel campo dell’organizzazione aziendale (processi produttivi, tempi e metodi di lavoro), tecniche di vendita, gestione risorse umane, team work e comunicazione. Spiccate doti di comunicazione e di relazione interpersonale, gestione dell’aula e disponibilità a muoversi sul Territorio completano in maniera significativa il profilo. Area prevalente dell’attività Centro-Nord Italia. Preferibile residenza Bologna e province limitrofe. Inviare cv via e-mail a: profexajob29@profexa.it o via fax al numero 0514210957 specificando il rif. “FEV”.

OFFERTE

1 ESPERTO IN GARE D’APPALTO PPM srl seleziona per il proprio Servizio AppaltIntegrati. Il servizio è rivolto a imprese, qualificate o meno Soa per l’attività di progettazione, che desiderano partecipare ad appalti integrati, senza impegno di risorse proprie, delegando l’intera fase di istruttoria. Si valutano affiliati tecnici esperti cui delegare, mediante i software on-line Gipgare e Gare Web, l’intero ciclo di gare d’appalto: preliminare analisi dei bandi più adatti alle caratteristiche dell’impresa; ricerca dei partner progettisti; preparazione documentazione di gara; elaborazione delle “proposte migliorative” o dei “giustificativi di ribasso”; redazione del progetto definitivo; coordinamento e gestione Ati e Rtp. Contratto d’agenzia. Tel. 347657360.

OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ 1 LAUREATA IN LINGUE Pragma srl primaria azienda italiana seleziona per stage settore export. Sede di lavoro: Roma, zona Castel di Leva. Email: info@lacremerie.it.

OFFERTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI 1 ADDETTO ALLA CUCINA AUTOMUNITO Cooperativa sociale La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato presso casa di riposo zona Casperia (Ri). Mansioni: preparazione dei pasti, gestione della cucina, orario di lavoro dalle ore 8.00 alle ore 13.30. Candidarsi solo se residenti in zona o nei dintorni e automuniti. E-mail: selezioni@lanuova assistenza.it, fax 1782734917.

1 OPERATORE SOCIO SANITARIO AUTOMUNITO Cooperativa sociale La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato presso struttura geriatrica zona Grottaferrata (Rm). Si valutano candidati con attestato di Operatore Socio Sanitario e automuniti. Inviare cv via fax 1782734917 o via e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it.

LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 APPRENDISTA RAGIONIERE Studio Commerciale Donati – Margotti seleziona per impiego part time. Si valutano candidati di entrambi i sessi, neodiplomati, di età massima 23 anni. Sede di lavoro Roma, zona Corso Trieste. Contratto di apprendistato. Tel. 0686204020, inviare cv all'indirizzo e-mail: tiziana.mariotti@gmail.com.

1 NEOLAUREATO IN GIURISPRUDENZA Job Consult, società di ricerca, selezione e outplacement seleziona per inserimento nell’ambito della consulenza e assistenza legale. È richiesta una solida preparazione accademica e l’impegno a intraprendere la professione con determinazione e serietà. È previsto un periodo iniziale di affiancamento con personale qualificato. Requisito minimo richiesto: laurea in Giurisprudenza. Costituisce elemento preferenziale il domicilio nel Comune di Latina o in zone limitrofe. Per candidarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. Sede di lavoro: Latina. Inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: monica.spinazzola @centroeuropeo.it. Per informazioni telefonare allo 0773624471.

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Si valutano candidati con attestato ed esperienza, solo automuniti. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Inviare cv via fax al numero 1782734917 oppure via e-mail all’indirizzo: selezioni@lanuovaassistenza.it.

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Si valutano candidati con attestato ed esperienza, solo automuniti. Sede di lavoro: Frattocchie (Rm). Inviare cv via fax al1782734917 oppure all’indirizzo e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it.

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona. Si valutano candidati con attestato ed esperienza maturata in strutture sanitarie, solo automuniti. Sede di lavoro: Roma, zona Infernetto. Inviare il proprio curriculum vitae via fax al numero 1782734917 oppure all’in-

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dirizzo di posta elettronica: selezioni@la nuovaassistenza.it.

OFFERTE RISTORAZIONE 6 PERSONALE DI SALA E DI CUCINA ristorante Vero Food To Move seleziona per nuova apertura a Roma, zona Porta Pia. Si valutano candidati con esperienza, anche breve, conoscenza dell’inglese e, soprattutto, passione per il proprio lavoro. Età massima 29 anni. Importante un grande orientamento al cliente e alla qualità del servizio, precisione e attenzione al dettaglio nel proprio lavoro, impegno, velocità, serietà e spirito d’iniziativa. Contratto di apprendistato. Inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: staff@verofood.

OFFERTE TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI 1 ADDETTO ALL’ASSISTENZA TECNICA Trade Art 2000 seleziona . Si valuta un addetto all’assistenza tecnica e application di apparecchiature e sistemi per la diagnostica per immagini, età massima 30 anni, diploma o laurea in materie tecniche (elettronica, informatica, telecomunicazioni), esperienza in campo tecnico, conoscenza della lingua inglese e dei sistemi informatici, automunito, disponibilità a muoversi sul territorio nazionale. Contratto a tempo indeterminato. Inviare cv con fototessera all’indirizzo email: hr@tradeart2000.com. com.

OFFERTE VARIE/ALTRO

5 ADDETTI ALLA PROMOZIONE K Group International seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi anche alla prima esperienza per semplice lavoro di promozione da effettuare sulla base di appuntamenti prefissati nella zona di Pistoia e Prato. Si offre fisso mensile PIù importanti incentivi, contratto di collaborazione per un anno rinnovabile. Opportunità di crescita professionale entro i primi 90 giorni. Formazione a carico dell'azienda. No porta a porta. Sede di lavoro: Pistoia e Prato. Contratto di procacciatore di affari. Per candidature telefonare allo 05731982901 dal lunedì al venerdi dalle 9.30 alle 13.30, oppure inviare e-mail all’indirizzo: ufficio729@gmail.com con curriculum vitae aggiornato e indicare il riferimento 602515.

fine di coordinare l’ufficio tecnico sui progetti in carico, con attenzione particolare al rispetto delle tempistiche, delle delivery concordate e nella piena soddisfazione del Cliente. Si offre una realtà nuova e innovatrice, dinamica e coinvolgente, che in poco tempo ha saputo costruire le fondamenta per uno sviluppo rapido e strategico raggiungendo presto risultati altamente performanti. Una realtà di forte differenziale competitivo, in espansione crescente sul territorio italiano, europeo e mondiale per diventare leader nel mercato dell’elettronica di potenza, fornendo soluzioni tecnologicamente avanzate e su misura per il massimo beneficio dei propri clienti. Un’azienda che vuole investire nelle persone che scelgono di condividere questo obiettivo come risultato collettivo, capace di offrire scenari progettuali e di sviluppo. Si valutano talenti giovani e dinamici, con la voglia di mettersi in gioco accettando la sfida della crescita, preferibilmente con esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di gestione completa e autonoma dei progetti aziendali; buona conoscenza dei controlli automatici, della termofluidodinamica e dei linguaggi di programmazione PLC/C+; ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Completano il profilo in maniera significativa brillanti doti di analisi e organizzazione, pianificazione e problem solving, supportati da forte propensione all’ottimizzazione dei tempi di lavoro, al raggiungimento degli obiettivi aziendali condivisi. Studi richiesti: laurea in ingegneria meccanica, ingegneria elettronica, ingegneria meccatronica. Sede di lavoro: provincia di Modena. Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it. Tel. 0514211020.

1 TIROCINANTE Dottore Commercialista Alessandro Diano studio viale Aventino seleziona per attività di praticantato a tempo pieno. Sede di lavoro: Roma. Telefonare per appuntamento allo 065758594. Indirizzo email: diano2@tiscali.it.

OFFERTE SPETTACOLO/EVENTI 6 RAGAZZE CAPACI DI ANDARE SUI PATTINI Associazione Culturale Arene di Roma seleziona per lavorare dal prossimo mese di dicembre al “Drive – In” di prossima apertura a Roma. Le interessate possono inviare il proprio curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: segreteria@arenediroma.it. Astenersi se non realmente interessati.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA

1 ENGINEER PROJECT MANAGER (ATS) Profexa Consulting srl, azienda all’avanguardia nella produzione di sistemi e componenti elettromeccanici nell’emergente settore di frontiera delle nuove applicazioni che l’elettrotecnica unita alla meccanica può offrire, orientata a offrire soluzioni personalizzate e vincenti sul mercato seleziona per assunzione immediata. A stretto contatto col Product Manager di area al fine di definire e organizzare il Project Plan, sarà addetto alla progettazione, prototipazione e testing di sistemi di raffreddamento e sarà di supporto nella valutazione tecnico-commerciale della componentistica necessaria alla costruzione delle macchine e nell’elaborazione e implementazione di azioni preventive e correttive di prodotto. Avrà la responsabilità di relazionarsi con i clienti, fornitori, consulenti e progettisti tecnici. Agirà in autonomia al

1 AGENTE DI COMMERCIO O PROCACCIATORE D’AFFARI Giulio Aventi ditta operante nel settore lapideo (marmi, pietre e graniti) e che realizza forniture per l’edilizia (scale, pavimenti, rivestimenti, cornici e simili) seleziona per ampliamento della propria rete di vendita in Italia e all'estero. Sede di lavoro: territorio nazionale. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: giulioaventi@alice.it.

5 AGENTI DI COMMERCIO Inpostaglobal Agenzia 6, società di servizi postali, seleziona per inserimento in organico, sulla città di Roma. Si offre contratto Enasarco con pagamento a provvigione. Per informazioni telefonare ai numeri 3920535458, 066634685 oppure inviare il proprio curriculum vitae

all’indirizzo e-mail: ag6.roma @inpostaglobal.it.

5 AGENTI GRANDI CLIENTI Wingoo srl seleziona per il completamento della rete commerciale nelle regioni del Centro-Nord Italia. Si valutano cinque abili venditori, dinamici, con consolidata esperienza commerciale e di negoziazione cui affidare l’acquisizione e la gestione della clientela nell’ambito degli esclusivi servizi amministrativi a marchio Enel indirizzati alle parti comuni condominiali (illuminazione condominiale, ascensori, verde condominiale). I clienti target sono gli amministratori di condominio che usufruiranno del servizio di fatturazione Enel in formato elettronico che, grazie al particolare formato, si integra con i software di gestione amministrativa più diffusi. L’attività sarà organizzata attraverso Agende Appuntamenti e si avvantaggerà di un qualificato e costante supporto formativo. Si offrono guadagni su base annua tra i 50 e gli 80 mila euro, formazione costante, carriera. Si chiedono impegno full time, affidabilità, volontà e iniziativa, dialettica e capacità di negoziazione. Sede di lavoro: territorio nazionale. Attività di libero professionista. Inviare cv dettagliando le esperienze commerciali all'indirizzo e-mail: selezionedelpersonale@wingoo.it. Telefono 01119701670.

10 AGENTI PER SERVIZI IN AMBITO POSTALEBANCARIO-ASSICURATIVO I.S.I. Italiana Servizi Integrati srl seleziona. La ricerca è rivolta a collaboratori/agenti per tutto il territorio italiano, che operino nella vendita diretta di servizi in ambito postale, bancario-assicurativo e dei pagamenti. I prescelti si occuperanno della creazione e gestione di un portafoglio clienti con l’intento di instaurare un rapporto di fiducia e stima reciproca con la clientela business e consumer. Ottima capacità relazionale e negoziale, dinamismo e attitudine a lavorare per obiettivi completano il profilo. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto Enasarco. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: curriculum@selezione risorse.it.

2 COMMERCIALI SETTORE MEDICINA ESTETICA Caromed srl azienda leader nel settore della medicina estetica seleziona per la zona di Roma. Requisiti: esperienza pregressa nel settore, auto propria, capacità organizzative e ottime doti relazionali. È previsto il rimborso spese e provvigioni ai più elevati livelli di mercato. Sede di lavoro: Roma. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum vitae con foto allegata all’indirizzo e-mail: info@caromed.it.

4 CONSULENTI PER ATTIVITÀ DI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl, società specializzata nella gestione del recupero crediti seleziona. Si valutano funzionari per recupero crediti domiciliari cui affidare la gestione di un ampio portafoglio di crediti nella propria regione e in quelle limitrofe. Con il supporto della Direzione, i funzionari, si muoveranno in modo autonomo su tutto il territorio, con il compito di recuperare i crediti scaduti irettamente presso il domicilio dei debitori, incontrandoli e dando loro la possibilità di sanare il debito. Si richiede esperienza pregressa nel ruolo e costituisce titolo preferenziale la conoscenza della materia fiscale/finanziaria. Si valutano anche candidature di persone, fortemente motivate al ruolo, provenienti da altri settori. Requisiti

fondamentali: orientamento ai risultati e tenacia, spiccate doti relazionali e comunicative e di negoziazione, autonomia e ottime capacità organizzative, auto propria, disponibilità a frequenti trasferte nella propria Regione e nelle Regioni limitrofe. Ttolo di studio richiesto: diploma; a laurea costituirà un titolo preferenziale. Condizioni offerte: contratto di lavoro autonomo (richiesta la partita Iva), compenso esclusivamente di natura provvisionale, rimborsi spese, percorso formativo iniziale presso Nemesis e possibilità di crescita professionale. I candidati interessati alle selezioni possono inviare curriculum vitae all'indirizzo di posta elettronnica: recruit@nemesiscredit.it.

10 ESPERTI NELLA VENDITA (SETTORE SICUREZZA) Verisure Italy multinazionale operante da 30 anni in Europa nella vendita di sistemi di sicurezza seleziona per accrescimento della struttura commerciale. La risorsa prescelta avrà la responsabilità di creare e sviluppare nuove opportunità di business nei canali di riferimento, in accordo con le strategie commerciali aziendali. Requisiti: esperienza nella vendita di prodotti o servizi; network sul territorio; capacità di negoziazione; gestione del cliente; ottime doti relazionali; d inamismo e intraprendenza. Si offrono commissioni ai più elevati livelli di mercato; formazione sul prodotto; supporto aziendale (Lead Qualification); supporto pubblicitario alla vendita (fiere, stand ed eventi); opportunità di carriera; riconoscimento dell’impegno e dei risultati; smartphone e ticket. Sede di lavoro: Lazio, Emilia-Romagna, Lombardia, Toscana, Veneto. Attività di libero professionista. I canidati interessati alle selezioni possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezione@verisure.it. Tel. 0620393705.

1 MADRELINGUA TEDESCA Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico, seleziona per attività di vendita telefonica. Si valutano candidate madrelingua tedesca con ottime capacità relazionali. Sede di lavoro: Roma, zona Divino Amore. Gli interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: federica@lacremerie.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Telefonare ai numeri 360615111 e 3382814078, o inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@antiqua vinea.it.

5 PROMOTORI E VENDITORI DI PRODUZIONI TEATRALI Associazione culturale Godot seleziona. Il prescelto dovrà promuovere e vendere con ottime capacità relazionali gli spettacoli teatrali sul territorio nazionale, contanttando capigruppo (cral, associazioni dopolavoro e simili) già clienti della società, telefonicamente e via mail, e presentare lo spettacolo. È richiesta ottima capacità di comunicare e vendere. Offerta di lavoro full time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9 alle ore 18. Si offre lavoro da svolgere in ufficio, presso la propria sede di Roma, con compenso fisso più provvigioni, contratto a progetto di due mesi. No perditempo. I candidati realmente interessati alle selezioni e in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: ass.cul.godot@ gmail.com.

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RICHIESTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ADDETTA ALLA SEGRETERIA/RECEPTION trentanovenne referenziata esperta pc, videoscrittura, programma di calcolo, posta elettronica, internet, home banking, pagamento degli F24 online, prima nota, fatturazione, ecc. cerca serio impiego. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3338904377, e-mail: ilarita1974@libero.it.

CONTABILE E SEGRETARIA AMMINISTRATIVA laureata in economia, 44enne, esperienza pluriennale presso studi e aziende, conoscenza Sap, Zucchetti, Spring e Office cerca serio impiego a Roma. Appartenente alla lista delle categorie protette art. 1 l. 68/99. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3288277213, indirizzo e-mail: rita1612@ libero.it.

CONTABILE E SEGRETARIA DIREZIONALE E AMMINISTRATIVA esperienza pluriennale maturata in studi e aziende, conoscenza Sap, Office cerca serioimpiego a Roma. Tel. 3384232295.

CONTABILE LAUREATA consolidata esperienza maturata presso aziende e studi commerciali in bilanci, Iva, dichiarazioni, contabilità generale, disinvolto utilizzo pc in ambiente Windows e programmi gestionali Profis/ Zucchetti, buona conoscenza inglese, impiegata a tempo indeterminato esamina proposte full time o part time solo massima serietà. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zone Ostia, Eur, Piramide Ostiense. Tel. 3400517159, indirizzo e-mail: m.campe@libero.it.

DIPLOMA 34 enne cerca serio impiego part time esperta nel settore. Persona intraprendente, dinamica, abituata ad interagire con gli altri, portata al lavoro in team. Precisione, serieta, professionalita, sono le qualità principali. Contratto a tempo inderterminato. Disponibilità immediata. Sede di Lavoro: Roma. Tel. 3336481400, indirizzo e-mail: piscra_00@libero.it.

DIPLOMATA RAGIONERIA 35enne in possesso Legge 407/90, con esperienza in contabilità, segreteria e Caf, buona conoscenza pc e Office cerca impiego come contabile, operatore fiscale, segretaria, part time o full time. No vendita e rappresentanza. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma centro, Roma Eur, Pomezia, Ardea, Anzio, Nettuno. Telefono

Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma. Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net. In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

3397225249, indirizzo e-mail: simona_ gabrielli@alice.it.

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30 NOVEMBRE 2014

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ESCAVATORISTA CON PATENTE C italiano 41 enne esperienza pluriennale. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud, Eur, Pomezia, Castelli Romani, Latina. Tel. 3318730409, 0692730672, e-mail: bat72pa@libero.it.

RICHIESTE

MEDICINA/FARMACIA

VARIE/ALTRO

SEGRETARIA addetta alla segreteria massima serietà esperienza pluriennale nel settore sanitario convenzionato e privato, gestione agenda ricette mediche fatture prima nota cassa banca buon uso pc automunita. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità mmediata. Sede di lavoro: Roma e zone limitrofe. Tel. 3397628863, indirizzo email: barbara70_2012@libero.it.

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RICHIESTE COMMESSA addetta alle vendite, massima serietà esperienza nel settore elettrodomestici, promozione e vendita alimenti e cosmetici offresi anche solo per periodo natalizio automunita, buon uso pc, ottima dizione, cassa, libri contabili. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e zone limitrofe. Tel. 3397628863, e-mail: barbara70_2012@libero.it.

MAGAZZINIERE SCAFFALISTA pulizie, facchino, lavapiatti, servizio alla clientela, carico scarico merci, riassortimento scaffali. Disponibilità immediata. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3454147399 e 3454147399, e-mail: masellaiv@libero.it.

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RICHIESTE

NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI GEOMETRA 35 anni di età, cerca lavoro presso ufficio o cantiere. Ottimo uso autocad, ottimo uso pc in generale, assistenza tecnica, contabilità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e Castelli Romani. Telefonare al numero 3393489532, o contattare via e-mail all’indirizzo: alessiomalar by@gmail.com.

INGEGNERE CIVILE attività di affiancamento. Contratto di collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 3280334839, e-mail: andrea_alonzi@ libero.it.

MURATORE secondo livello, disponibile da subito Regione Lazio e trasferte ovunque. Sede di lavoro: territorio nazionale ed estero. Tel. 3381411879.

DONNA offresi per lavorare con persone anziane, come baby sitter anche per aiuti domestici in casa. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3295677133, email: luanagambi@yahoo.it.

DONNA TUTTOFARE 37 anni offresi come accompagnatrice ai disabili per le visite specialistiche, dog sitter, lavapiatti, compagnia agli anziani, pagamento bollette, ritiro referti medici. Contratto di collaborazione. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma, zona Casalbertone Portonaccio. Indirizzo email: xeniaricciarelli@hotmail.it.

RAGAZZO cerca lavoro come addetto mensa, lavapiatti, facchino, scaffalista, addetto al volantinaggio. Automunito. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3281555073.

RAGAZZO DI 33 ANNI cerca lavoro come acconciatore di capelli da donna, aiuto pizzaiolo, pizzaiolo o altro, qualifiche professionali, disponibilità part e full time. Sede di lavoro: Roma nord, centro o vicino metro.Telefonare al 3299842906.

RICHIESTE RISORSE UMANE

MURATORE italiano con esperienza pluriennale, vari attestati patente C cerca lavoro presso ditta edile. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma preferibilmente zona sud oppure Eur, Pomezia, Castelli Romani, Latina. Tel. 3318730409, 0692730672, e-mail: bat72pa@libero.it.

LAVAPIATTI conscenza computer con attestato di Word. Telefonare al numero 0639726897.

IMPIEGATA RISORSE UMANE Laureata in economia con inglese fluente ed esperienza biennale in organizzazione e sviluppo delle risorse umane. Specializzata in compensation and benefit, analisi politiche retributive, elaborazioni di statistiche HR, calcolo costi personale e monitoraggio dimensionamento organico. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. E-mail: vartist_@libero.it.

SIGNORA seria, affidabile, discreta, buone maniere, diploma scuola superiore, abitante a Roma, zona sud, patentata, mezzo proprio, bicicletta elettrica; esperienze lavorative, volantinaggio, pony express, baby sitter, colf, segretaria, cassiera, cerca lavoro possibilmente part time. Si accettano anche lavori non attinenti alle precedenti esperienze lavorative, no vendita, badante. Per contatti telefonare al 3497736886.

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VENTIQUATTRENNE disoccupato senza esperienza cerca lavoro nel campo delle pulizie di interni. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3398449707, e-mail: paolo_riggi@outlook.it.

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Lavorare

30 CONCORSI PUBBLICI

30 NOVEMBRE 2014

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Dipartimento della Gioventù e del Servizio civile nazionale 545 volontari da impiegare in progetti di servizio civile nazionale per Garanzia Giovani Banca dʼItalia 60 coadiutori con oorientamento nelle discipline economico-aziendali, giuridiche, statistiche e/o matematico/finanziarie

30 32

concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Dipartimento della Gioventù e del Servizio civile nazionale

545

volontari da impiegare in progetti di servizio civile nazionale programma europeo Garanzia Giovani Pubblicato il. Scadenza Titoli Info

88 dell’11 novembre 2014 15 dicembre 2014 disoccupati e inoccupati di età18/28 anni www.serviziocivile.gov

ARTICOLO 1 GENERALITÀ È indetto un bando per la selezione di n. 545 volontari, da avviare al servizio nell’anno 2015 nei progetti di servizio civile nazionale per l’attuazione del PON IOG, approvati dal Dipartimento, nonché dalla Regione Lazio (di seguito: Regione) di cui all’Allegato 1. L’impiego dei volontari, tenuto conto dei nominativi comunicati dagli enti e dei controlli preventivi di cui al successivo art.7, decorre dalla data che verrà comunicata dal Dipartimento alla Regione, agli stessi volontari e agli enti, che avranno cura di informare il Servizio Competente, secondo i tempi, le procedure e le modalità previste ai successivi articoli 4 e 7. La durata del servizio è di dodici mesi. Ai volontari in servizio civile spetta un assegno mensile di 433,80 euro. I pagamenti sono effettuati a partire dalla conclusione del terzo mese di servizio.

ARTICOLO 2 PROGETTI E POSTI DISPONIBILI Le informazioni concernenti i progetti approvati, le relative sedi di attuazione, i posti disponibili, le attività nelle quali i volontari saranno impiegati, i servizi offerti dagli enti, le condizioni di espletamento del servizio, nonché gli aspetti organizzativi e gestionali, dovranno essere pubblicati sulla HOME PAGE dei siti internet degli enti titolari del progetto. Le predette informazioni potranno anche essere richieste direttamente agli enti che realizzano il progetto individuato. Sul sito www.garanziagiovani.gov.it, e su quello del Dipartimento www.serviziocivile.gov.it sarà pubblicato l’elenco dei progetti ed il link di rimando al sito degli enti che li realizzano per l’accesso ai dettagli dei progetti.

ARTICOLO 3 REQUISITI E CONDIZIONI DI AMMISSIONE

Possono partecipare alla selezione i giovani, senza distinzione di sesso, che alla data di presentazione della domanda abbiano compiuto il diciottesimo e non superato il ventottesimo anno di età, in possesso dei seguenti requisiti: essere regolarmente residenti in Italia; essere disoccupati o inoccupati ai sensi del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181 e successive modificazioni ed integrazioni. (La richiesta di ammissione al programma Garanzia Giovani equivale alla dichiarazione di disponibilità al lavoro prevista dall’articolo 2, comma 1, del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181 e successive modificazioni ed integrazioni); non essere inseriti in un percorso di istruzione e di formazione. Sono considerati non inseriti in un percorso di istruzione o formazione i giovani non iscritti ad un regolare corso di studi (secondari superiori o universitari) o di formazione; essere registrati al programma Iniziativa Occupazione Giovani in data antecedente a quella di presentazione della domanda; non aver riportato condanna, anche non definitiva, alla pena della reclusione superiore ad un anno per delitto non colposo, ovvero ad una pena della reclusione anche di entità inferiore per un delitto contro la persona o concernente detenzione, uso, porto, trasporto, importazione o esportazione illecita di armi o materie esplodenti, ovvero per delitti riguardanti l’appartenenza o il favoreggiamento a gruppi eversivi, terroristici, o di criminalità organizzata. I requisiti di partecipazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e, ad eccezione del limite di età, mantenuti sino al termine del servizio. Non costituisce causa ostativa alla presentazione della domanda di servizio civile nazionale per l’attuazione del PON IOG l’aver già svolto il servizio civile nazionale ai sensi della legge n. 64 del 2001.

ART. 4 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di partecipazione, indirizzata direttamente all’ente che realizza il progetto prescelto, deve pervenire allo stesso entro e non oltre le ore 14.00 del 15 dicembre 2014. Le domande pervenute oltre il termine stabilito non saranno prese in considerazione. La domanda, firmata dal richiedente, deve essere: - redatta secondo il modello riportato nell’Allegato 2 al presente bando, attenendosi scrupolosamente alle istruzioni riportate in calce al modello stesso; - accompagnata da fotocopia di valido documento di identità personale;

- corredata dalla scheda di cui all’Allegato 3, contenente i dati relativi ai titoli. Le domande possono essere presentate esclusivamente secondo le seguenti modalità: 1) con Posta Elettronica Certificata (PEC) di cui è titolare l’interessato avendo cura di allegare tutta la documentazione richiesta in formato pdf; 2) a mezzo “raccomandata A/R”; 3) a mano. E’ possibile presentare una sola domanda di partecipazione per un unico progetto di servizio civile nazionale da scegliere tra quelli inseriti negli 11 bandi delle Regioni che hanno aderito alla misura del servizio civile nazionale nell’ambito del PON IOG. La presentazione di più domande comporta l’esclusione dalla partecipazione a tutti i progetti inseriti nei bandi innanzi citati. Il Dipartimento si riserva di indire un ulteriore bando qualora al termine delle selezioni dovessero risultare ancora disponibili posti nell’ambito dei progetti di cui all’all.1.

ART. 5 PROCEDURE SELETTIVE La selezione dei candidati è effettuata, ai sensi dell’art. 8 del decreto legislativo n. 77 del 2002, dall’ente che realizza il progetto prescelto. In relazione a quanto dichiarato nella domanda di ammissione redatta nella forma di autocertificazione, l’ente cui è rivolta la domanda accerta, a pena di esclusione, che: la domanda di partecipazione sia sottoscritta dall’interessato e sia presentata entro il termine di cui al precedente art.4; alla stessa sia allegata fotocopia di un documento di identità in corso di validità (è sanabile la presentazione della fotocopia di un documento di identità scaduto); la domanda sia presentata da candidati che abbiano l’età prevista dall’art.3 del presente bando e che contenga la dichiarazione relativa alla residenza in Italia, alla registrazione al PON IOG, all’assenza di condanne penali, allo status di disoccupato o inoccupato ai sensi del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181, nonché al non inserimento in un percorso di istruzione o di formazione. Delle eventuali cause di esclusione è data comunicazione all’interessato, alla Regione e al Servizio competente a cura dell’ente. I candidati si attengono alle indicazioni fornite dall’ente in ordine ai tempi, ai luoghi e alle modalità della procedure selettive.

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ART. 6 CRITERI DI SELEZIONE Gli enti iscritti alla I classe e quelli iscritti alla III e IV classe, che hanno acquisito il sistema di selezione dai primi, dovranno attenersi nella procedura selettiva ai criteri verificati e approvati in sede di accreditamento. Gli enti iscritti alla II classe e quelli iscritti alla III e IV classe, che non abbiano acquisito i sistemi di selezione dagli enti iscritti alla I classe, procederanno alla selezione dei candidati sulla base dei criteri stabiliti dal Decreto n.173 dell’11 giugno 2009 del Capo dell’Ufficio Nazionale per il servizio civile. I sistemi di selezione devono essere adeguatamente pubblicizzati dagli enti sul proprio sito internet. Nel caso in cui siano utilizzati i criteri dettati dal suddetto decreto, l’ente valuta i titoli presentati e compila per ogni candidato, a seguito del colloquio, la scheda di valutazione, secondo il modello in “Allegato 4”, attribuendo il relativo punteggio. I candidati che abbiano ottenuto nella scheda di valutazione un punteggio inferiore a 36/60 sono dichiarati non idonei a svolgere il servizio civile nel progetto prescelto. Le procedure selettive sono effettuate in lingua italiana. I candidati si attengono alle indicazioni fornite dall’ente medesimo in ordine ai tempi, ai luoghi e alle modalità delle procedure selettive. L’ente, terminate le procedure selettive, compila le graduatorie relative ai singoli progetti, ovvero alle singole sedi di progetto in ordine di punteggio decrescente attribuito ai candidati, evidenziando quelli utilmente selezionati nell’ambito dei posti disponibili e le trasmette al Dipartimento. Nella graduatoria sono inseriti anche i candidati risultati idonei e non selezionati per mancanza di posti. L’Ente comunica, inoltre, i nominativi di tutti i candidati non inseriti nelle graduatorie perché risultati non idonei, ovvero esclusi dalla selezione. Il mancato inserimento nelle graduatorie, con l’indicazione della motivazione, è tempestivamente portato a conoscenza degli interessati da parte dell’ente, che ne dà contestuale comunicazione al Dipartimento. Alla graduatoria è assicurata da parte dell’ente adeguata pubblicità. L’ente trasmette, altresì, al Servizio Competente e alla Regione i nominativi dei giovani risultati idonei selezionati, nonché gli idonei non utilmente collocati in graduatoria e quelli ritenuti non idonei per i successivi adempimenti di competenza.

ART. 7 AVVIO AL SERVIZIO L’ente deve inserire nel sistema informatico “FUTURO” le graduatorie, compilando il format disponibile sul sistema stesso, avendo cura di evidenziare nelle apposite colonne il punteggio conseguito, la sede dove il volontario dovrà presentarsi il primo giorno di servizio e quella nella quale avrà attuazione il progetto, provvedendo alla compilazione di entrambe anche nel caso che le due sedi coincidano. L’ente deve inoltre inserire, in ordine decrescente di punteggio, l’elenco degli idonei non selezionati. Di seguito l’ente deve inserire i nominativi dei candidati risultati non idonei o esclusi dalla selezione, provvedendo nel contempo, ad indicare il numero complessivo delle domande ricevute nell’apposito box presente sul sistema informatico. La graduatoria, sottoscritta dal responsabile del servizio civile nazionale o dal responsabile legale dell’ente, deve essere inviata al Dipartimento via PEC al seguente indirizzo: dgioventuescn@pec.governo.it, unitamente alla seguente documentazione: a) domande di partecipazione dei soli candidati selezionati; b) documenti di identità degli interessati. Gli originali della predetta documentazione sono conservati presso l’ente per ogni necessità del Dipartimento e per i controlli connessi al PON IOG. Le graduatorie devono pervenire, sia via internet che via PEC, entro e non oltre il 15 marzo 2015 a pena di non attivazione del progetto e devono contenere i dati relativi a tutti i candidati che hanno partecipato alla selezione, compresi quindi gli idonei non selezionati e gli esclusi; la documentazione da inviare al Dipartimento di cui ai precedenti punti a) e b) riguarda invece i soli candidati che risultano idonei selezionati. Prima dell’avvio al servizio dei volontari, il Dipartimento accerta, tramite la banca dati del MLPS, portale Garanzia Giovani, l’effettiva registrazione del giovane al-

la Iniziativa Occupazione Giovani (da effettuarsi sul sito internet www.garanziagiovani.gov.it). La mancata registrazione e la registrazione in data successiva alla presentazione della domanda costituiscono causa di esclusione. Successivamente all’avvio al servizio dei volontari il Dipartimento accerta, altresì, tramite la banca dati del MLPS, portale Garanzia Giovani, l’avvenuta presa in carico del giovane da parte del Servizio competente. Qualora, il giovane non sia ancora stato preso in carico dai Servizi competenti, il Ministero del Lavoro interessa prontamente la Regione di adesione affinché proceda, nei successivi 15 giorni dalla richiesta, alla presa in carico. È fatto salvo l’obbligo della Regione competente di verificare, su base campionaria, la veridicità dei dati dichiarati. L’avvio al servizio dei volontari è subordinato, inoltre, all’invio degli elenchi dei candidati selezionati in entrambi i formati richiesti. Il mancato invio via internet del format di presentazione degli stessi comporta l’impossibilità di avviare il progetto entro la data richiesta dall’ente, anche se la documentazione risulti inviata via PEC entro i termini innanzi indicati. Il Dipartimento, sulla base degli elenchi predisposti dagli enti, provvede a comunicare agli stessi e alla Regione la data di inizio servizio. Gli enti titolari dei progetti provvedono successivamente a comunicare ai Servizi competenti la data di inizio servizio. Il Dipartimento provvede, altresì, ad inviare ai candidati selezionati, tramite gli enti titolari dei progetti, un codice utenza ed una password utilizzando i quali i giovani potranno scaricare, per la sottoscrizione, il contratto di servizio civile nazionale firmato dal Capo del Dipartimento. Nel contratto sono indicati la sede di assegnazione, la data di inizio e fine servizio, le condizioni economiche previdenziali ed assicurative e gli obblighi di servizio di cui al successivo articolo 8. L’ente trasmette via PEC al Dipartimento copia del contratto sottoscritto dal volontario ai fini della conservazione dello stesso e della erogazione dei pagamenti ai volontari.

ART. 8 OBBLIGHI DI SERVIZIO I volontari si impegnano ad espletare il servizio per tutta la sua durata, a svolgere tutte le attività previste dal progetto prescelto e ad adeguarsi alle disposizioni in materia di servizio civile dettate dalla normativa primaria e secondaria, a quanto indicato nel contratto di servizio civile e alle prescrizioni impartite dall’ente d’impiego in ordine all’organizzazione del servizio e alle particolari condizioni di espletamento. I volontari sono tenuti al rispetto dell’orario di servizio nonché al rispetto delle condizioni riguardanti gli eventuali obblighi di pernottamento, o di altra natura, connessi al progetto medesimo e non possono interrompere il servizio prima del completamento del terzo mese di svolgimento dello stesso, ovvero per partecipare a Bandi per la selezione di volontari del servizio civile nazionale che dovessero essere pubblicati durante il periodo di realizzazione del progetto di “Garanzia Giovani”. L’interruzione del servizio senza giustificato motivo, prima della scadenza prevista, comporta la decadenza dai benefici eventualmente previsti dallo specifico progetto e il mancato rilascio dell’attestato di svolgimento del servizio.

ART. 9 CERTIFICAZIONI E RICONOSCIMENTI Le competenze acquisite durante lo svolgimento del servizio saranno validate purché la durata dello stesso sia almeno pari a tre mesi. Qualora il servizio effettivo sia pari o superiore a sei mesi al volontario sarà rilasciata la certificazione delle predette competenze. Al termine del servizio, svolto per dodici mesi, verrà, inoltre, rilasciato dal Dipartimento un attestato di espletamento del servizio civile nazionale quale misura di attuazione di “Garanzia Giovani”, redatto sulla base dei dati forniti dall’ente.

ART. 10 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati forniti dai partecipanti sono acquisiti dall’ente che cura la procedura selettiva per le attività medesime e, successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di servizio civile, saranno trattati per le finalità connesse alla gestione del rapporto stesso ed alla realizzazione del

progetto. I dati medesimi saranno trattati dal Dipartimento per le finalità connesse e/o strumentali alla gestione del servizio civile. Il trattamento dei dati avverrà con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione. I dati raccolti dal Dipartimento potranno essere comunicati a soggetti terzi che forniranno specifici servizi strumentali alle finalità istituzionali del Dipartimento stesso. Gli interessati godono dei diritti di cui all’art.7 del citato decreto legislativo n. 196 del 2003, tra i quali il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Capo del Dipartimento, titolare del trattamento dei dati personali.

ART. 11 DISPOSIZIONI FINALI Per informazioni relative al presente bando è possibile contattare la Regione Lazio – Politiche Sociali, Autonomie, Sicurezza e Sport Area Impresa Sociale e Servizio Civile - Siccardi Emanuela tel.0651688476 – 0651688018 e-mail esiccardi@regione.lazio.it ovvero il Dipartimento della gioventù e del servizio civile nazionale (Via della Ferratella in Laterano n.51 00184 Roma) attraverso l’Ufficio relazioni con il pubblico: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30 e dalle ore 14.30 alle ore 16.30 ad esclusione del martedì e venerdì pomeriggio al seguente numero 06. 67792600, ovvero inviando una e_mail al seguente indirizzo di posta elettronica: garanziagiovani@serviziocivile.it Roma, 12 novembre 2014 Il Capo del Dipartimento Cons. Calogero MAUCERI

NOTE ESPLICATIVE AL BANDO NOTE ALL’ART. 1 L’elenco dei progetti di cui all’allegato 1 è altresì consultabile sul sito internet del Dipartimento: www.serviziocivile.gov.it e sul sito della Regione : www.regione.lazio.it. La durata del servizio è di dodici mesi. Le somme spettanti ai volontari sono corrisposte direttamente dal Dipartimento al volontario sui fondi europei. Il periodo prestato come volontario di servizio civile è riconosciuto, a domanda, nelle forme e con le modalità previste dall’art. 4, comma 2 del D.L. 29 novembre 2008 n. 185, ai fini previdenziali. Per i volontari è prevista una assicurazione stipulata dal Dipartimento a favore degli stessi.

NOTE ALL’ART. 2. Dalla data di pubblicazione del presente bando sul sito del Dipartimento, l’ente pubblico sulla Home Page del proprio sito internet gli elementi essenziali del progetto approvato, avendo cura di inserire i loghi di “Garanzia Giovani”, dell’Unione Europea, del MLPS e della Presidenza del Consiglio dei Ministri, come riportati in capo al presente bando. L’accesso al sito è gratuito. L’ente può inoltre adottare altre forme di pubblicità al fine di far conoscere al maggior numero di potenziali candidati il proprio progetto. Dal sito del Dipartimento, da quello del MLPS, nonché da quello della Regione sarà possibile linkare direttamente i siti di tutti gli enti che hanno avuto i progetti approvati ai quali si riferisce il presente bando.

NOTE ALL’ART.3. Per partecipare alla realizzazione dei progetti i candidati devono essere registrati al programma PON IOG, aver compiuto il diciottesimo e non superato il ventottesimo (28 anni e 364 giorni) anno di età alla data di presentazione della domanda (adeguamento alla recente giurisprudenza in materia del Consiglio di Stato, ed in particolare alle sentenze n. 1284 e n. 1291 del 5 marzo 2010). Tutti gli altri requisiti previsti dal

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32 CONCORSI PUBBLICI bando devono essere posseduti alla scadenza dello stesso e, ad eccezione dell’età, mantenuti durante tutto il periodo del servizio, a pena di decadenza. Lo "stato di disoccupazione" è comprovato dalla presentazione della Dichiarazione attestante l'immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa (DID) da parte del lavoratore al Centro per l'impiego (CPI) territorialmente competente, ossia quello nel cui ambito territoriale si trovi il domicilio del richiedente, ai sensi dell’articolo 2, comma 1, del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181 e successive modificazioni e integrazioni. La DID può essere resa i) direttamente presso il CPI sottoscrivendola alla presenza di un operatore ed esibendo un documento di identità; ii) inoltrandola attraverso l'apposito servizio telematico CPIOnline previa autenticazione; iii) inviandola al CPI competente tramite posta elettronica certificata (PEC) o posta elettronica o fax allegando copia di un documento. La richiesta di ammissione al programma Garanzia Giovani equivale alla presentazione della Dichiarazione di immediata disponibilità allo svolgimento dell’attività lavorativa (DID), consentendo di acquisire lo status di disoccupazione. Sono ammessi alla realizzazione dei progetti tutti i giovani regolarmente residenti in Italia, senza distinzione di sesso. Possono presentare domanda anche i giovani che hanno già svolto il servizio civile nazionale e anche coloro che, per qualsiasi motivo, dopo averlo iniziato lo hanno interrotto.

NOTE ALL’ART.4. Le domande, redatte secondo il modello di cui all’allegato 2 e corredate dalla dichiarazione di cui all’allegato 3 del presente bando, nonché dalla fotocopia di un documento di identità in corso di validità, debbono pervenire all’ente che realizza il progetto entro il termine perentorio delle ore 14,00 del 15 dicembre 2014. I modelli di cui agli allegati 2 e 3 possono essere scaricati dal sito internet del Dipartimento – sezione modulistica - e della Regione. La mancata allegazione dell’Allegato 3 non è causa di esclusione dalle selezioni. La tempestività delle domande è accertata dall’ente che realizza il progetto: mediante apposizione sulle stesse del timbro recante la data di acquisizione per le domande in formato cartaceo; mediante verifica della data e dell’orario di recezione risultante dal server per le domande via PEC. Si fa presente che i giovani in possesso della PEC denominata “…@postacertificata.gov.it” non possono presentare domande ad indirizzi PEC degli enti privati no profit, atteso che con il dominio suddetto è possibile dialogare solo con enti pubblici e pertanto per la presentazione delle domande ad enti privati dovranno utilizzare una delle altre due modalità indicate all’art.4, ovvero un indirizzo PEC diverso da quello sopra indicato e di cui è titolare l’interessato. Le domande trasmesse con modalità diverse da quelle indicate all’articolo 4 del presente bando non saranno prese in considerazione. I titoli che si ritengono utili ai fini della selezione possono essere elencati in un curriculum vitae reso sottoforma di autocertificazione. E’ possibile presentare una sola domanda di partecipazione per un unico progetto di servizio civile nazionale da scegliere tra i progetti inseriti nel presente bando e quelli inseriti nei restanti bandi regionali. La presentazione di più domande comporta l’esclusione dalla partecipazione a tutti i progetti inseriti nei bandi innanzi citati.

NOTE ALL’ART.5 L’ente deve verificare che la domanda, se presentata in formato cartaceo, sia sottoscritta con firma autografa per esteso dall’interessato. Per le domande presentate con PEC, si precisa che, ai sensi dell’art. 21, comma 2, del D.Lgs n. 82/ 2005 e dell’art. 16-bis della Legge 2/2009, l’inoltro tramite posta elettronica certificata è già sufficiente a rendere valida l’istanza, a considerare identificato l’autore di essa e a ritenere la stessa regolarmente sottoscritta, purché la denominazione dell’indirizzo PEC dalla quale è inviata sia riconducibile all’anagrafica dell’interessato. La selezione è effettuata dall’ente al quale sono state inviate le domande. L’ente dovrà stabilire e rendere noti ai candidati i giorni, i criteri di selezione e la sede di svolgimento della selezione. Il candidato che, pur avendo presentato la domanda, non si presenta

nei giorni stabiliti senza giustificato motivo è escluso dalla selezione per non aver completato la relativa procedura.

NOTE ALL’ART.6 La selezione può essere effettuata attenendosi ai criteri verificati ed approvati dal Dipartimento in sede di accreditamento, ovvero secondo i criteri stabiliti dal Decreto n. 173 dell’11 giugno 2009, cui si riferisce l’allegato 4. Nel caso in cui siano utilizzati questi ultimi criteri, il candidato che al colloquio ottiene un punteggio finale inferiore a 36/60 è dichiarato non idoneo a prestare servizio civile nel progetto per il quale ha sostenuto le selezioni; in tal caso l’ente non dovrà indicare il punteggio relativo alla valutazione dei titoli. Analogamente l’ente non dovrà indicare il punteggio dei titoli per i candidati assenti al colloquio. Nella graduatoria finale sono inseriti tutti i volontari risultati idonei selezionati e idonei non selezionati per mancanza di posti. A parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età in relazione a quanto previsto dal comma 7, articolo 3, della legge n. 191/98. Le graduatorie dovranno riportare per ciascun aspirante volontario: cognome, nome, data di nascita e punteggio conseguito. Quanti non hanno sostenuto il colloquio o sono stati esclusi per altri motivi vanno inseriti in un elenco a parte con la specifica del motivo dell’esclusione. L’ente deve comunicare tempestivamente agli interessati il mancato inserimento nelle graduatorie. La graduatoria è compilata per ogni progetto o sede in cui si articola il progetto, in ordine decrescente rispetto ai punteggi attribuiti. L’ente deve pubblicare sul proprio sito internet e presso le sedi dove sono state effettuate le selezioni o comunque con altre idonee modalità le graduatorie. I candidati esclusi in quanto ritenuti non idonei, ovvero risultati idonei ma non collocati utilmente in graduatoria dovranno essere tempestivamente informati dall’ente e potranno rivolgersi nuovamente al Servizio Competente ai fini dell’individuazione di un’altra misura prevista da “Garanzia Giovani”.

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NOTE ALL’ART.9 Per la validazione e la certificazione delle competenze saranno attivate le procedure di rilascio delle relative attestazioni ai sensi del D. Lgs. n. 13/2013. Le competenze maturate nelle esperienze di servizio civile nazionale saranno rese validabili e certificabili con un collegamento ad una o più qualificazioni e competenze contenute in un Repertorio codificato secondo quanto disposto dal D.Lgs. sopra citato. Pertanto, al termine dell’esperienza di servizio civile nazionale, sarà effettuato il rilascio del “Documento di validazione” attestante le attività svolte e le competenze e/o conoscenze e abilità acquisiste commisurate al periodo e al servizio prestato. Tale Documento è rilasciabile anche qualora l’esperienza fosse interrotta in relazione ai soli apprendimenti già maturati, purché sia stato completato un periodo non inferiore ai tre mesi (o 90 giorni) di servizio. Contestualmente o successivamente, sulla base di specifici accordi con gli Enti titolari di riferimento, la validazione potrà esitare in un “Certificato” attestante l’effettivo raggiungimento delle competenze in oggetto, anche con valore di credito, in riferimento ad un titolo di studio o qualificazione. L’attestato di espletamento del servizio non verrà rilasciato dal Dipartimento ai volontari che hanno interrotto il servizio Banca d’Italia

coadiutori discipline economico-aziendali, giuridiche, statistiche e/o mateatico/finanziarie Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

88 dell’11 novembre 2014 11 dicembre 2014 laurea magistrale/specialistica, diploma di laurea v.o. www.bancaditalia.it

NOTE ALL’ART.7 L’ente invia al Dipartimento, tramite PEC, la graduatoria unitamente ai documenti elencati all’art. 7 del bando, con riferimento ai soli candidati risultati idonei e selezionati, e conserva gli originali da esibire a richiesta del Dipartimento. L’ente deve inviare via Internet le graduatorie complete dei dati relativi a tutti i candidati che hanno partecipato alla selezione, compresi quindi gli idonei non selezionati. Nell’inviare i dati gli enti avranno cura di prestare attenzione alla correttezza e alla completezza degli stessi, in quanto le informazioni implementeranno direttamente gli archivi del sistema. Il Dipartimento non risponde di eventuali errori commessi nella compilazione del format di invio. Le eventuali esclusioni dalle graduatorie per l’assenza dei requisiti richiesti sono comunicate dal Dipartimento agli enti, i quali informano tempestivamente gli interessati, la regione ed il Servizio competente. In attuazione delle disposizioni concernenti la digitalizzazione della Pubblica Amministrazione, è stata predisposta una nuova modalità per l'invio dei contratti ai volontari del servizio civile nazionale. La nuova modalità prevede l'indicazione di un codice utenza e di una pass-word a fianco di ciascun nominativo inserito nell'allegato al provvedimento del Dipartimento avente ad oggetto "Verifica dei requisiti...", che viene trasmesso all’ente. Ciascun ente, alla ricezione del provvedimento sopra citato, avrà cura di far avere con sollecitudine le predette credenziali ai volontari per poter permettere loro - anche ponendo a disposizione, se richiesto, una postazione internet - di scaricare il contratto nel quale sono indicati il giorno, l'ora e il luogo dove dovranno presentarsi il primo giorno di servizio e la sede di attuazione del progetto. Ciascun volontario, mediante l'utilizzo del codice utenza e della pass-word, dovrà collegarsi al sito del Dipartimento, all'indirizzo www.serviziocivile.gov.it - area riservata volontari - per scaricare il contratto di servizio civile nazionale e per fruire dei servizi personalizzati ivi indicati nel termine di 30 giorni dall’inizio del servizio salvo richiesta di proroga al Dipartimento. Il contratto controfirmato per accettazione dal volontario dovrà essere restituito via pec, al Dipartimento, a cura del responsabile dell'ente che indicherà in calce la data di effettiva presentazione in servizio.

ART. 1 REQUISITI DI PARTECIPAZIONE E DI ASSUNZIONE La Banca d’Italia indice i seguenti concorsi pubblici per l’assunzione di: A. 35 Coadiutori con orientamento nelle discipline economico-aziendali B. 15 Coadiutori con orientamento nelle discipline giuridiche C. 10 Coadiutori con orientamento nelle discipline statistiche e/o matematico-finanziarie Sono richiesti i seguenti requisiti. 1. Laurea magistrale/specialistica, conseguita con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equivalente, in una delle seguenti classi: scienze economico-aziendali (M/77 o 84/S); scienze dell’economia (M/56 o 64/S); finanza (M/16 o 19/S); statistica economica, finanziaria ed attuariale (91/S); scienze statistiche (M/82); scienze statistiche attuariali e finanziarie (M/83); ingegneria gestionale (M/31 o 34/S); matematica (M/40 o 45/S); fisica (M/17 o 20/S); giurisprudenza (MG/01 o 22/S); relazioni internazionali (M/52 o 60/S); scienze della politica (M/62 o 70/S); altro diploma equiparato ad uno dei suddetti titoli ai sensi del Decreto Interministeriale 9 luglio 2009 ovvero diploma di laurea di “vecchio ordinamento”, conseguito con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equivalente in una delle seguenti discipline: economia e commercio; statistica; matematica; fisica; giurisprudenza; scienze politiche; scienze dell’amministrazione; scienze internazionali e diplomatiche; altra laurea a esso equiparata o equipollente per legge. E’ altresì consentita la partecipazione ai possessori di titoli di studio conseguiti all’estero o di titoli esteri conseguiti in Italia con votazione corrispondente ad almeno 105/110, riconosciuti equipollenti, secondo la vigente normativa, a uno dei titoli sopraindicati ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi. 2. Età non superiore ai 40 anni, secondo quanto previsto dal Regolamento del Personale della Banca d’Italia in base alla facoltà di deroga di cui all’art. 3, comma 6, della legge 127/1997 in tema di limiti di età per la partecipazione ai pubblici concorsi. Il limite massimo di 40 anni: 2.1 è elevato di un anno per i coniugati e di un anno per ogni figlio fino a un massimo di 2 anni;

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2.2 è elevato di 5 anni nei confronti di vedovi o vedove di dipendenti della Banca d’Italia deceduti in attività di servizio; 2.3 non è operante per i dipendenti della Banca d’Italia inquadrati in un grado diverso da quello di Coadiutore che, forniti degli altri requisiti, chiedono di partecipare al concorso. 3. Cittadinanza italiana o di un altro Stato membro dell’Unione Europea, secondo le condizioni e i limiti stabiliti dalla legge. 4. Idoneità fisica alle mansioni. 5. Godimento dei diritti politici. 6. Non aver tenuto comportamenti incompatibili con le funzioni da svolgere nell’Istituto. I cittadini di altri Stati membri dell’Unione Europea devono possedere i seguenti ulteriori requisiti. 7. Godimento dei diritti civili e politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza. 8. Adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti di cui ai precedenti punti 1 e 2 devono essere posseduti alla data di scadenza stabilita per la presentazione della domanda; il possesso del requisito di cui al punto 8 viene verificato durante le prove del concorso; l’equipollenza del titolo di studio e gli altri requisiti devono essere posseduti alla data di assunzione. La Banca d’Italia può verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente bando in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento delle prove di concorso e all’eventuale instaurazione del rapporto d’impiego. La Banca d’Italia dispone l’esclusione dal concorso, non dà seguito all’assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto d’impiego dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più dei requisiti previsti dal bando. Le eventuali difformità riscontrate rispetto a quanto dichiarato o documentato dagli interessati vengono segnalate all’Autorità giudiziaria.

ART. 2 DOMANDA DI PARTECIPAZIONE TERMINE PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda deve essere presentata entro il termine perentorio delle ore 18:00 dell’11 dicembre 2014 (ora italiana), utilizzando esclusivamente l’applicazione disponibile sul sito internet della Banca d’Italia all’indirizzo www.bancaditalia.it seguendo le indicazioni ivi specificate. La data di presentazione della domanda è attestata dal sistema informatico che, allo scadere del termine di cui al comma 1, non permetterà più l’accesso e l’invio della domanda. Al fine di evitare un’eccessiva concentrazione nell’accesso all’applicazione in prossimità della scadenza del termine previsto dal bando, si raccomanda vivamente di formalizzare per tempo la propria candidatura, tenuto anche conto del tempo necessario per completare l’iter di registrazione propedeutico alla presentazione della domanda. Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio della domanda di partecipazione al concorso. I candidati devono indicare nella domanda on-line un indirizzo al quale la Banca d’Italia invierà le comunicazioni inerenti al concorso, con l’eccezione di quelle effettuate con le modalità di cui agli artt. 4 e 5 (effettuate tramite pubblicazione sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it). È consentita la partecipazione ad uno solo dei concorsi di cui all’art. 1. Se un candidato avanza domanda di partecipazione per più di un concorso, la Banca d’Italia prende in considerazione l’ultima candidatura presentata in ordine di tempo. A tal fine, fa fede la data di presentazione della domanda registrata dal sistema informatico. Il giorno della prima prova i candidati verranno chiamati a confermare quanto dichiarato nella domanda di partecipazione mediante sottoscrizione di un’apposita dichiarazione all’atto dell’identificazione, previa esibizione di un documento (cfr. art. 6 comma 1). Le dichiarazioni rese e sottoscritte hanno valore di autocertificazione ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica n. 445/2000, con ogni conseguenza anche di ordine penale in caso di mendacio e applicazione delle sanzioni previste dall’art. 76 del suddetto decreto. Non sono tenute in considerazione e comportano quindi l’esclusione dal concorso le candidature dalle quali risulti il mancato possesso di uno o più requisiti prescritti per la partecipazione al concorso. La Banca d’Italia comunica formalmente agli interessati il provvedimento di esclusione. La Banca d’Italia non assume alcuna responsabilità per il mancato o ritardato recapito di comunicazioni

dirette ai candidati che sia da imputare a disguidi postali o telematici, alla mancanza di chiarezza nell’indicazione dei recapiti ovvero a omessa o tardiva segnalazione da parte del candidato del cambiamento dei recapiti stessi. I nominativi dei candidati ammessi alla prima prova vengono pubblicati sul sito internet della Banca, all’indirizzo www.bancaditalia.it, almeno 15 giorni prima dello svolgimento della stessa. L’ammissione alle prove avviene comunque con la più ampia riserva in ordine al possesso dei requisiti di partecipazione richiesti dal bando. I candidati che, nati anteriormente all’11 dicembre 1974, intendono usufruire delle elevazioni del limite di età o delle esenzioni da tale limite previste dall’art. 1 devono farne espressa menzione nella domanda, specificando la condizione che dà titolo al beneficio. In caso contrario la domanda non è ritenuta regolare e comporta in qualsiasi momento l’esclusione dal concorso. I candidati che ritengono di avere titolo, in relazione alla specifica condizione di disabilità, a tempi aggiuntivi e/o ad ausili per lo svolgimento delle prove (ex art. 20 L. 104/1992 e art. 16, comma 1, L. 68/1999) dovranno compilare il “Quadro A” dell’applicazione. Tali candidati possono, per ogni evenienza, prendere contatto con il Servizio Risorse umane, Divisione Assunzioni e selezioni esterne (tel. 0647921). Sulla base di quanto dichiarato nel “Quadro A” le strutture sanitarie della Banca d’Italia valuteranno la sussistenza delle condizioni per la concessione dei richiesti tempi aggiuntivi e/o ausili. Qualora la Banca d’Italia riscontri la non veridicità di quanto dichiarato dal candidato, procederà all’annullamento delle prove dallo stesso sostenute. I candidati affetti da invalidità uguale o superiore all’80%, che non sono tenuti a sostenere l’eventuale prova preselettiva ai sensi dell’art. 20 della L. n. 104/1992, comma 2bis, introdotto dal D.L. 90/2014, convertito con modificazioni dalla L. n. 114/2014, dovranno compilare il “Quadro B” dell’applicazione. Al fine di verificare la sussistenza delle condizioni per l’esonero, la Banca d’Italia chiederà la presentazione alle proprie strutture sanitarie della documentazione comprovante il riconoscimento della suddetta invalidità; detta documentazione dovrà pervenire prima della data fissata per lo svolgimento dell’eventuale prova preselettiva, pena la decadenza dal beneficio. In ogni caso, qualora la Banca d’Italia riscontri, anche successivamente, la non veridicità di quanto dichiarato dal candidato, procederà all’esclusione dal concorso.

ART. 3 TEST PRESELETTIVO La Banca d’Italia - al fine di assicurare l’efficacia e la celerità della procedura selettiva - organizza test preselettivi per ciascuno dei concorsi di cui all’art. 1 per i quali sia pervenuto un numero di domande di partecipazione superiore alle 2.000 unità. Il test preselettivo è articolato in due sezioni che riguardano l’accertamento della conoscenza: 1. delle materie previste per la prova scritta di cui ai programmi allegati; 2. della lingua inglese. Alla prima sezione viene attribuito fino ad un massimo di 70 punti; alla seconda fino ad un massimo di 30 punti. Alla predisposizione e allo svolgimento dei test sovrintende, per ciascun concorso, un Comitato nominato dalla Banca d’Italia. Il test preselettivo è corretto in forma anonima con l’ausilio di tecnologia informatica. I criteri di attribuzione del punteggio per ciascuna risposta esatta, omessa o errata vengono comunicati prima dell’inizio della prova. I candidati sono classificati in ordine decrescente in base al punteggio complessivo del test che risulta dalla somma dei punteggi conseguiti nelle due sezioni. Vengono quindi chiamati a sostenere la prova scritta di cui all’art. 5 i candidati classificatisi nelle: - prime 350 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera A dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità superiore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 350 - nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile; - prime 200 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera B dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità superiore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 200 - nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione uti-

le; - prime 100 posizioni relativamente al concorso di cui alla lettera C dell’art. 1 - ovvero fino all’80% dei presenti, con arrotondamento all’unità superiore, se questi ultimi sono in numero pari o inferiore a 100 - nonché gli eventuali ex aequo nell’ultima posizione utile. In occasione dello svolgimento del test sono comunicati: - il giorno a partire dal quale vengono pubblicati sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it i risultati conseguiti da ciascun candidato; - il giorno e il luogo di effettuazione della prova scritta di cui all’art. 5. I risultati conseguiti da ciascun candidato nel test preselettivo con l’indicazione dell’eventuale ammissione alla prova scritta, vengono pubblicati esclusivamente sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it. Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge. Il punteggio conseguito nel test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo utile ai fini della graduatoria di merito.

ART. 4 CONVOCAZIONI Ai candidati ammessi viene data notizia del calendario e del luogo di effettuazione del test tramite avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana 4a Serie speciale (Concorsi ed Esami) di uno dei martedì o venerdì del mese di febbraio 2015. Con le stesse modalità e gli stessi tempi viene data notizia del calendario e del luogo di effettuazione della prova scritta nel caso in cui, secondo quanto previsto dall’art. 3, non venga effettuato il test preselettivo per uno o più dei concorsi di cui all’art. 1. Con le stesse modalità e gli stessi tempi - qualora per motivi organizzativi non sia ancora possibile determinare data e luogo di svolgimento del test o, eventualmente, della prova scritta - viene indicata la Gazzetta Ufficiale sulla quale tale avviso viene successivamente pubblicato. Nel caso in cui circostanze straordinarie e imprevedibili rendano necessario rinviare lo svolgimento della prima fase di selezione (test o prova scritta) dopo la pubblicazione del calendario, la notizia del rinvio e del nuovo calendario viene prontamente diffusa mediante avviso sulla GazzettaUfficiale. Tutte le suesposte informazioni sono disponibili anche sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it. La Banca d’Italia non assume responsabilità in ordine alla diffusione di informazioni inesatte riguardanti il concorso da parte di fonti non autorizzate.

ART. 5 COMMISSIONI DI CONCORSO. PROVE D’ESAME La Banca d’Italia nomina per ciascun concorso di cui all’art. 1 una Commissione con l’incarico di sovrintendere alle prove d’esame. Le prove d’esame consistono in una prova scritta e in una prova orale sulle materie indicate nei programmi allegati e si svolgono a Roma. La prova scritta prevede lo svolgimento di due elaborati sulle materie indicate nei programmi d’esame allegati e di una prova in lingua inglese. Le tracce proposte dalla Commissione possono assumere la forma di quesiti collegati tra loro che possono avere per oggetto anche l’esame di un caso pratico. La prova scritta di lingua inglese può consistere nella sintesi in lingua di uno dei due elaborati di cui al comma precedente o nel commento in lingua di un brano proposto dalla Commissione su argomenti inerenti le materie del concorso. Nella valutazione degli elaborati la Commissione verifica la capacità del candidato di individuare e sintetizzare gli aspetti salienti delle questioni proposte, utilizzare il proprio patrimonio concettuale, argomentare, collegare ed esporre. La prova scritta di lingua inglese è volta a verificarne il livello di conoscenza in relazione a un utilizzo della stessa come strumento di lavoro. Per lo svolgimento della prova scritta è consentita la consultazione di testi normativi non commentati né annotati, esclusivamente in forma cartacea. Non è, tuttavia, consentita la consultazione delle Istruzioni di Vigilanza della Banca d'Italia e dei Regolamenti della CONSOB, nonché di manuali o di appunti di alcun genere né del vocabolario di lingua inglese. A discrezione della Commissione potrà essere consentito l’uso di calcolatrici elettroniche non programmabili. La prova scritta è corretta in forma anonima. Vengo-

34 CONCORSI PUBBLICI no valutate esclusivamente le prove dei candidati che abbiano svolto entrambi gli elaborati e la prova scritta di lingua inglese. Gli elaborati sulle materie del programma sono valutati fino a un massimo di 50 punti, attribuendo a ognuno dei due elaborati fino a un massimo di 25 punti. La prova scritta di lingua inglese è valutata fino a un massimo di 5 punti. La prova è superata da coloro che hanno ottenuto almeno 15 punti in ognuno dei due elaborati e almeno 3 punti nella prova scritta di lingua inglese. La votazione complessiva della prova risulta dalla somma dei tre punteggi utili. I risultati conseguiti da ciascun candidato nella prova scritta, con l’indicazione dell’eventuale ammissione alla prova orale e della data di convocazione, vengono pubblicati esclusivamente sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it. Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge. I concorrenti che superano la prova scritta vengono ammessi a sostenere una prova orale che consiste in un colloquio sulle materie indicate nei programmi allegati e in una conversazione in lingua inglese; possono inoltre formare oggetto di colloquio l’argomento della tesi di laurea e le esperienze professionali maturate. Il colloquio, nel quale potranno essere discussi con il candidato anche casi pratici, tende ad accertare la maturità di pensiero, la capacità di giudizio, il livello di preparazione universitaria e la capacità di cogliere le interrelazioni tra gli argomenti. La conversazione in lingua inglese è volta a verificarne il livello di conoscenza in relazione a un utilizzo della stessa come strumento di lavoro. La prova orale viene valutata con l’attribuzione di un punteggio massimo di 50 punti ed è superata dai candidati che conseguono una votazione di almeno 30 punti. I risultati dei candidati che abbiano sostenuto la prova orale vengono pubblicati sul sito internet della Banca d'Italia www.bancaditalia.it. Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge.

ART. 6 ADEMPIMENTI PER LA PARTECIPAZIONE ALLE PROVE Per sostenere le prove i candidati devono essere muniti di carta di identità ovvero di uno dei documenti di riconoscimento previsti dall’art. 35 del D.P.R. 445/2000 (Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa). I cittadini di altri Stati membri dell’Unione Europea devono essere muniti di documento equipollente. Il documento deve essere in corso di validità secondo le previsioni di legge. Sono esclusi i candidati non in grado di esibire alcuno dei suddetti documenti.

ART. 7 GRADUATORIE Sono considerati idonei i candidati che hanno conseguito i punteggi minimi previsti per le prove di cui all’art. 5, commi 8 e 12. Il punteggio complessivo dei candidati idonei è determinato dalla somma delle votazioni riportate nelle prove scritte e orali. Le Commissioni di cui all’art. 5 compilano le rispettive graduatorie di merito seguendo l’ordine decrescente del punteggio complessivo. La Banca d’Italia forma le graduatorie finali in base alle relative graduatorie di merito e a eventuali titoli di riserva o preferenza, rilevanti per la Banca d’Italia, dichiarati nella domanda. Ai sensi dell’art. 15/II del Regolamento del Personale della Banca d'Italia, gli elementi che hanno superato le prove d’esame possono usufruire della riserva di posti nella misura di 2 per la lettera A, di 1 per la lettera B e di 1 per la lettera C, nell’ordine e con precedenza, in taluna delle seguenti categorie: - orfani, vedovi o vedove di dipendenti della Banca deceduti per causa di servizio; - orfani, vedovi o vedove di dipendenti della Banca deceduti in servizio; - orfani o figli di ex dipendenti della Banca cessati dal servizio per infortunio o malattia dipendenti da causa di servizio ovvero a domanda per inabilità. I candidati che intendono far valere tale titolo di riserva devono farne espressa menzione nella domanda. Fermo restando quanto precede, qualora più candidati risultino in posizione di ex aequo, viene data preferenza al candidato più giovane di età. La Banca d’Italia, nel caso di mancata assunzione del servizio da parte di taluno dei vincitori, si riserva la fa-

coltà di coprire, in tutto o in parte, i posti rimasti vacanti con altri elementi idonei seguendo l’ordine della relativa graduatoria finale. La Banca d’Italia si riserva la facoltà di utilizzare le graduatorie finali dei concorsi di cui all’art. 1 entro diciotto mesi dalle date di approvazione delle stesse. Le graduatorie finali sono pubblicate sul sito internet www.bancaditalia.it. Tale pubblicazione assume valore di notifica ad ogni effetto di legge.

ART. 8 ADEMPIMENTI PER L’ASSUNZIONE Gli elementi utilmente classificati nelle graduatorie finali ai fini dell’assunzione devono autocertificare il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso e di assunzione, secondo le modalità previste nel D.P.R. 445/2000. Ai fini della verifica del possesso del requisito di cui all’art. 1, comma 2, punto 6, sarà richiesto di rendere dichiarazioni relative all’eventuale sussistenza di condanne penali, di sentenze di applicazione della pena su richiesta o di sottoposizione a misure di sicurezza ovvero di carichi pendenti.

ART. 9 VISITA MEDICA PROPEDEUTICA ALL’ASSUNZIONE La Banca d’Italia ha la facoltà di sottoporre gli elementi da assumere a visita medica per verificare il possesso del requisito di cui all’art. 1, punto 4. merito, di dipendente o ex dipendente della Banca con riguardo ai periodi di servizio prestato; di orfano, vedovo o vedova di dipendente della Banca deceduto per causa di servizio; di orfano, vedovo o vedova di dipendente deceduto in servizio; di orfano di pensionato della Banca; di figlio di pensionato o di dipendente."

ART. 10 NOMINA E ASSEGNAZIONE Tutti gli elementi utilmente classificati nelle graduatorie finali dovranno comunicare alla Banca d’Italia qualora non abbiano già provveduto in sede di compilazione della domanda online - un indirizzo di Posta Elettronica Certificata al quale verranno indirizzate, a ogni effetto di legge, le comunicazioni di avvio del procedimento di nomina e assegnazione ed eventuali altre comunicazioni. La Banca d’Italia procede all’assunzione dei vincitori che non hanno tenuto comportamenti incompatibili con le funzioni da espletare nell’Istituto e sono in possesso dei requisiti regolamentari previsti per l’assunzione stessa. Essi sono nominati, in esperimento, nel grado di Coadiutore e, se riconosciuti idonei al termine dell’esperimento, che ha la durata di sei mesi, conseguono la conferma nel grado con la medesima decorrenza del provvedimento di nomina. Nell’ipotesi di esito sfavorevole, l’esperimento è prorogato, per una sola volta, di altri sei mesi. L’accettazione della nomina non può essere in alcun modo condizionata. Il rapporto d’impiego dei cittadini di un altro Stato membro dell’Unione Europea è regolato tenendo conto delle limitazioni di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994 n. 174, recante norme “sull’accesso dei cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea ai posti di lavoro” presso gli enti pubblici. In seguito alla nomina, gli interessati devono assumere servizio presso la sede di lavoro che viene loro assegnata all’atto dell’assunzione, entro il termine che sarà stabilito. Eventuali proroghe di detto termine sono concesse solo per giustificati motivi. Coloro che rinunciano espressamente alla nomina o, in mancanza di giustificati motivi, non prendono servizio presso la sede di lavoro assegnata entro il prescritto termine decadono dalla nomina, come previsto dalle vigenti disposizioni del Regolamento del Personale della Banca d’Italia.

ART. 11 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003, in materia di protezione dei dati personali, si informa che i dati forniti dai candidati sono raccolti presso la Banca d’Italia, Servizio Risorse umane, Divisione Assunzioni e selezioni esterne, per le finalità di gestione del concorso e sono trattati anche in forma automatizzata. Il trattamento degli stessi, per coloro che saranno assunti, prosegue anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del medesimo. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e di assunzione. In caso di rifiuto a fornire i dati richiesti la Ban-

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ca d’Italia procede all’esclusione dal concorso ovvero non dà corso all’assunzione. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono trattati per l’adempimento degli obblighi previsti dalle leggi 104/1992 e 68/1999. I dati di cui all’art. 8 del presente bando sono trattati allo scopo di accertare il possesso del requisito di assunzione della compatibilità dei comportamenti tenuti dagli interessati con le funzioni da espletare nell'Istituto, in base a quanto previsto dalle norme regolamentari della Banca d’Italia. Le informazioni fornite possono essere comunicate unicamente ad altre amministrazioni pubbliche a fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi e regolamenti. Agli interessati competono i diritti di cui all’art. 7 del citato D. Lgs., tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che li riguardano nonché alcuni diritti connessi tra cui quello di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti della Banca d’Italia, Servizio Organizzazione, via Nazionale n. 91 - Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il Capo del Servizio Risorse umane. Oltre al responsabile del trattamento, potranno venire a conoscenza dei dati che riguardano i candidati, in qualità di incaricati del trattamento, i dipendenti della Banca d’Italia addetti alla Divisione Assunzioni e selezioni esterne del Servizio Risorse umane.

ART. 12 RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO L’Unità organizzativa responsabile del procedimento è il Servizio Risorse umane. Il responsabile del procedimento è il Capo pro tempore di tale Servizio. IL DIRETTORE GENERALE S. Rossi

PROGRAMMA COADIUTORI CON ORIENTAMENTO NELLE DISCIPLINE ECONOMICO-AZIENDALI LETT. A DELL’ART. 1 DEL BANDO • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO - tutte le materie previste per la prova scritta e lingua inglese. • PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati sulle materie sotto indicate e di un elaborato in lingua inglese (sintesi in lingua di uno dei due elaborati o commento in lingua di un brano proposto dalla Commissione su argomenti inerenti le materie del concorso). Una traccia a scelta tra: Contabilità e bilancio La contabilità generale I principi contabili internazionali Il bilancio: principi di redazione e criteri di valutazione Gli schemi di bilancio, relazione sulla gestione, nota integrativa Il bilancio consolidato e le tecniche di consolidamento La riclassificazione dei conti di bilancio e l’analisi per indici Il rendiconto finanziario Il bilancio individuale e consolidato delle banche e degli altri intermediari finanziari Economia e finanza aziendale Finanza aziendale: capital budgeting, politica dei dividendi, valutazione degli investimenti La struttura finanziaria d’impresa Scelte di finanziamento e di investimento Rischio, rendimento e costo del capitale L’asset and liabilitymanagement Profili di fiscalità d’impresa I metodi di valutazione aziendale Strumenti di finanza innovativa: venture capital, cartolarizzazione, project financing, derivati Elementi di finanza straordinaria Una traccia di: Economia degli intermediari e dei mercati finanziari Mercati finanziari: caratteristiche, concorrenza ed efficienza, formazione dei prezzi Gli strumenti finanziari: titoli di debito, azioni e strumenti derivati Le banche e gli intermediari finanziari non bancari: funzioni tipiche e operatività, assetti istituzionali e organizzativi La raccolta delle banche. I prestiti e la funzione allocativa. La gestione della liquidità e della tesoreria

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I rischi degli intermediari: misurazione e gestione La vigilanza sugli intermediari. I tre pilastri di Basilea II e le modifiche della regolamentazione prudenziale previste da Basilea III I servizi di pagamento, di investimento e la gestione collettiva del risparmio Elementi di fiscalità degli intermediari e degli strumenti finanziari La finanza illecita e il riciclaggio dei capitali • PROVA ORALE - oltre alle tre materie previste per la prova scritta e alla conversazione in lingua inglese: Strategia e organizzazione aziendale. Programmazione e controllo Strategia aziendale e corporate governance Le economie di scala, di scopo, di apprendimento e le scelte di integrazione verticale L’equilibrio d’impresa: redditività, solvibilità, sostenibilità L’assetto organizzativo: la struttura organizzativa, i sistemi operativi, i processi, l’esternalizzazione L’analisi e la progettazione organizzativa I sistemi di pianificazione e principali strumenti per il controllo di gestione Il sistema dei controlli interni Diritto commerciale e legislazione bancaria L’impresa e gli imprenditori Le società I gruppi societari La crisi e il risanamento dell’impresa; le procedure concorsuali Elementi di legislazione bancaria e finanziaria La vigilanza sul sistema bancario e finanziario (fonti normative, finalità, organi di controllo, vigilanza regolamentare, informativa e ispettiva) L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale.

PROGRAMMA COADIUTORI CON ORIENTAMENTO NELLE DISCIPLINE GIURIDICHE LETT. B DELL’ART. 1 DEL BANDO • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO - tutte le materie previste per la prova scritta e lingua inglese. • PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati sulle materie sotto indicate e di un elaborato in lingua inglese (sintesi in lingua di uno dei due elaborati o commento in lingua di un brano proposto dalla Commissione su argomenti inerenti le materie del concorso). Una traccia a scelta tra: Diritto privato (civile e commerciale) Le obbligazioni in generale. Le obbligazioni pecuniarie. I mezzi di pagamento alternativi al contante I contratti in generale e le altre fonti delle obbligazioni. Inadempimento e responsabilità I contratti tipici e atipici La responsabilità patrimoniale. Le cause di prelazione. La conservazione della garanzia patrimoniale La responsabilità civile L’impresa e gli imprenditori Le società e le altre forme di esercizio collettivo dell’impresa Le società con azioni quotate I gruppi societari I titoli di credito La crisi e il risanamento dell’impresa. Le procedure concorsuali Diritto amministrativo Il sistema delle fonti Lo Stato e gli enti pubblici. L’organismo di diritto pubblico Il rapporto di lavoro alle dipendenze di soggetti pubblici Le situazioni giuridiche soggettive L’attività amministrativa: il procedimento e gli atti amministrativi I contratti pubblici La responsabilità della pubblica amministrazione La giustizia amministrativa Una traccia di: Legislazione bancaria e finanziaria L’assetto istituzionale della vigilanza europea: il ruolo delle autorità europee e di quelle nazionali Gli elementi dell'unione bancaria: il meccanismo di vigilanza unico (SSM); il meccanismo di risoluzione unico (SRM); l'armonizzazione dei sistemi di garanzia dei depositi nazionali Il quadro legislativo nazionale di riferimento: - le fonti del diritto bancario e degli intermediari finanziari

- le finalità della vigilanza e le autorità preposte al sistema creditizio e finanziario - attività bancaria, raccolta del risparmio, altre attività finanziarie La vigilanza regolamentare, informativa e ispettiva Le banche: tipologie, attività e controlli. In particolare: - costituzione, assetti proprietari, partecipazioni detenibili - modifiche statutarie, fusioni, scissioni, cessione di rapporti giuridici - governo societario, organizzazione e sistema dei controlli interni - azione correttiva e poteri di intervento e sanzionatori della Banca d’Italia I gruppi bancari e la vigilanza consolidata I conglomerati finanziari e la vigilanza supplementare I servizi di investimento e la gestione collettiva del risparmio. L’assetto dei controlli e la vigilanza per finalità Gli altri soggetti operanti nel settore finanziario La disciplina delle crisi delle banche e degli intermediari finanziari. I sistemi di garanzia dei depositanti e degli investitori La disciplina dei mercati. La gestione accentrata di strumenti finanziari L’appello al pubblico risparmio; il prospetto d’offerta e le offerte pubbliche di acquisto o di scambio La tutela della trasparenza delle condizioni contrattuali e della correttezza delle relazioni con la clientela La disciplina in materia di prevenzione del riciclaggio: il quadro normativo nazionale, comunitario e internazionale. I principali obblighi a carico degli intermediari • PROVA ORALE - oltre alle tre materie previste per la prova scritta e alla conversazione in lingua inglese: Diritto dell’Unione Europea Fonti, principi e istituti del diritto dell’Unione Europea Rapporti tra il diritto dell’Unione Europea e il diritto nazionale Istituzioni dell’Unione Europea Elementi di diritto pubblico dell’economia Ragioni e modi dell’intervento pubblico in economia Nozioni di teoria della regolazione e analisi di impatto della regolazione Le Autorità indipendenti Disciplina della concorrenza L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale.

PROGRAMMA COADIUTORI CON ORIENTAMENTO NELLE DISCIPLINE STATISTICHE E/O MATEMATICO-FINANZIARIE LETT. C DELL’ART. 1 DEL BANDO • EVENTUALE TEST PRESELETTIVO - tutte le materie previste per la prova scritta e lingua inglese. • PROVA SCRITTA - svolgimento di due elaborati sulle materie sotto indicate e di un elaborato in lingua inglese (sintesi in lingua di uno dei due elaborati o commento in lingua di un brano proposto dalla Commissione su argomenti inerenti le materie del concorso). Due tracce a scelta tra: Probabilità e inferenza statistica Fondamenti del Calcolo delle probabilità Variabili casuali semplici e multivariate. Principali distribuzioni delle variabili casuali discrete e continue Teoremi limite del Calcolo delle Probabilità Teoria dell’inferenza statistica: stimatori, proprietà degli stimatori, metodi di stima. Il problema della stima per intervallo: intervalli e regioni di confidenza. La verifica delle ipotesi. I principali test parametrici e non parametrici. Approcci moderni all’inferenza: ricampionamento e simulazione. Elementi di teoria dei campioni Econometria Modello di regressione lineare multipla: ipotesi del modello, metodi di stima, proprietà degli stimatori, verifica del modello, inferenza asintotica e previsioni. L’uso delle variabili dummy. La rimozione delle ipotesi alla base del modello classico: problemi nella specificazione del modello, stima, proprietà degli stimatori, verifica del modello. Modelli lineari generalizzati: modelli per dati binari (logit e probit) e modelli per dati di conteggio (log-

lineari). Analisi delle serie temporali. Modelli ARMA e ARIMA: definizione e caratterizzazione. Identificazione, stima e verifica del modello. Il problema della previsione. Modelli ARCH e GARCH. Elementi di analisi dei dati panel: modelli a effetti fissi e a effetti casuali. Metodi quantitativi per la misurazione e gestione dei rischi Modelli di valutazione del rischio creditizio e di credit scoring Modelli di valutazione dei titoli obbligazionari e per la determinazione della struttura per scadenza dei tassi di interesse Modelli di valutazione degli strumenti derivati e strategie di negoziazione e copertura dei rischi Metodi di stima delle volatilità e delle correlazioni dei fattori di rischio Modelli di Valore a Rischio per i rischi di mercato Modelli di misurazione dei rischi operativi, di tasso di interesse e di liquidità Aspetti operativi dell’intermediazione creditizia e finanziaria Strumenti per il trasferimento dei rischi creditizi: derivati di credito e cartolarizzazioni Elementi di analisi dei rischi di credito, di mercato, operativi e di liquidità negli intermediari bancari e finanziari Elementi di gestione dei rischi: sistemi di allocazione del capitale e misurazione delle performance aggiustate per il rischio Cenni su patrimonio di vigilanza e requisiti patrimoniali a fronte dei rischi bancari I nuovi strumenti della finanza europea • PROVA ORALE oltre alla conversazione in lingua inglese, tre materie a scelta del candidato tra quelle proposte per la prova scritta L’argomento della tesi di laurea e le eventuali esperienze professionali maturate potranno formare oggetto della prova orale. Comune di Arsoli (Rm)

graduatoria per eventuali assunzioni a tempo determinato pieno o parziale di agente di Polizia municipale

Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

85 del 31 ottobre 2014 1 dicembre 2014 diploma di maturità www.comune.arsoli.rm.it

IL BANDO È indetta una selezione pubblica per soli esami, per la formazione tempo determinato, pieno e/o parziale di da assegnare al Corpo di Polizia Municipale del Comune di Arsol straordinarie connesse all’attività di vigilanza e sicurezza pubblica nel territorio, ivi compreso il presidio dell’autovelox mobile.

DURATA DEL RAPPORTO E TRATTAMENTO ECONOMICO Il contratto di lavoro avrà durata di mesi 3 (tre), eventualmente rinnovabili alla scadenza, compatibilmente con la normativa vigente e nei limiti della programmazione economico finanziaria. Il rapporto di lavoro è a tempo parziale di tipo misto; la prestazione lavorativa è articolata nell’arco della settimana, con attività intensiva nei giorni di sabato, domenica e festivi. Il trattamento economico annuo lordo è previsto per la Categoria C - Posizione Economica C1 dal vigente CCNL del Comparto Enti Locali, oltre alla tredicesima mensilità, all’assegno per il nucleo familiare di cui alla legge 13.05.1988 n. 153, nella misura spettante, agli eventuali altri emolumenti contrattualmente previsti. Il trattamento economico è soggetto alle ritenute previdenziali, assistenziali e erariali nella misura di legge.

REQUISITI PER L’AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Per l’ammissione alla selezione sono richiesti i se-

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36 CONCORSI PUBBLICI guenti requisiti: a) Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per gli appartenenti a uno degli Stati membri dell’Unione europea, fatte salve le limitazioni di cui all’art.38 del D.Lgs. n.165/2001. b) Idoneità psicofisica alle funzioni da ricoprire. d) Possesso dei requisiti di cui alla Legge n. 65/1986, art. 6, per ottenere la qualità di Agente di Pubblica Sicurezza, e in particolare: · Godimento dei diritti civili e politici. · Non aver subito condanna a pena detentiva per delitto non colposo. · Non essere sottoposto a misura di prevenzione. · Non essere stato espulso dalle Forze Armate o dai Corpi militari organizzati o destituiti da pubblici uffici. e) Iscrizione nelle liste elettorali. f ) Inesistenza di provvedimenti di destituzione o dispensa o licenziamento dall’impiego presso una PA, per persistente insufficiente rendimento o a seguito dell’accertamento, che l’impiego è stato conseguito mediante produzione di documenti falsi e comunque con mezzi fraudolenti. g) Insussistenza di condanne penali, procedimenti penali pendenti o misure di sicurezza o prevenzione che impediscano, ai sensi della normativa vigente, la costituzione di rapporti di impiego con la PA. h) Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo, salvo quanto previsto dalle disposizioni vigenti della L. 230/98. i) Titolo di studio: DIPLOMA MATURITA’, ovvero diploma di scuola secondaria superiore di II° grado. j) Il possesso della patente di guida cat. “B”. k) Per i cittadini degli Stati membri dell’U.E. aver adeguata conoscenza della lingua Italiana. I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nell’avviso per la presentazione della domanda di ammissione. Per difetto dei requisiti prescritti l’Amministrazione potrà disporre, in qualsiasi momento e con provvedimento motivato, l’esclusione dalla selezione.

DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE La domanda, redatta in carta semplice, e in conformità allo schema di cui all’allegato A al presente avviso, dovrà essere indirizzata a: Comune di Arsoli – Piazza martiri Antifascisti, 1 - 00023 Arsoli (Roma) Telefono 0774/920006. Nella domanda di ammissione ogni candidato, oltre a manifestare la volontà di partecipare alla selezione, deve obbligatoriamente dichiarare sotto la propria personale responsabilità: · Cognome e nome, luogo e data di nascita. · Residenza anagrafica, domicilio o recapito se diverso dalla residenza, al quale l’Amministrazione dovrà indirizzare le comunicazioni della selezione e, il recapito telefonico. · Possesso della cittadinanza italiana. · Il pieno godimento dei diritti civili e politici. · il Comune di iscrizione alle liste elettorali o i motivi della non iscrizione o della cancellazione. · Di non essere stato destituito, dispensato o licenziato dall’impiego presso una PA, per persistente insufficiente rendimento o a seguito dell’accertamento che l’impiego è stato conseguito mediante produzione di documenti falsi o comunque con mezzi fraudolenti. · Di non aver riportato condanne penali, di non essere sottoposto a misure di sicurezza o prevenzione, di non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto di impiego con la PA (in caso contrario indicare le condanne penali riportate, le misure di sicurezza o prevenzione, con specificazione del titolo di reato e dell’ entità della pena principale e di quelle accessorie e/o i procedimenti penali in corso). · La posizione nei riguardi degli obblighi di leva (solo per i cittadini soggetti a tale obbligo). · Il possesso del titolo di studio richiesto dall’avviso di selezione. · Il possesso della patente categoria B. · L’idoneità fisica all’impiego di cui trattasi. · Eventuali titoli che danno diritto a preferenza e/o precedenza ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, secondo quanto riportato nell'allegato sub. A al presente avviso di selezione. · Di accettare senza riserve le condizioni previste dal presente bando di selezione, nonché quelle previste dalle disposizioni regolamentari dell’ Ente.

· Di essere informato al trattamento dei dati personali nel rispetto delle disposizioni di legge vigenti e dei conseguenti diritti che ha facoltà di esercitare ex D. Lgs.196/2003. · Di essere di fede religiosa ebraica e di richiedere conseguentemente il rispetto del calendario ebraico a norma della Legge n. 101/89. (eventuale). In calce alla domanda deve essere apposta la firma del candidato in base all’art. 39 del D.P.R. 445 del 21.10.2000. Non è richiesta l’autenticazione. La mancata sottoscrizione della domanda provoca l’irricevibilità della stessa e la conseguente esclusione dalla selezione.

DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda di ammissione al concorso dovranno essere allegati i presenti documenti: 1) Copia fotostatica di un documento d’identità in corso di validità a pena di esclusione.

MODALITA’ E TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA Gli aspiranti dovranno far pervenire regolare domanda redatta in carta libera indirizzata a: Comune di Arsoli – Piazza Martiri Antifascisti, 1 - 00023 Arsoli ( Roma ). Le domande di ammissione potranno essere prodotte con i seguenti mezzi: direttamente presso il Comune di Arsoli ( RM ) – UFFICIO PROTOCOLLO - negli orari di apertura al pubblico (8,00-12.30 da lunedì a venerdì) entro il termine perentorio del 30/11/2014; a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno all’indirizzo sopra indicato spedita entro il termine perentorio del 30/11/2014. A mezzo Posta Elettronica Certificata all’indirizzo: comunediarsoli@pec.comunediarsoli.rm.it entro il termine perentorio del 30/11/2014. La mancata presentazione della domanda nel termine temporale suindicato comporta l'esclusione dalla selezione. L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione delle comunicazioni dipendente da inesatta indicazione dell’indirizzo da parte del concorrente, oppure per mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili al fatto di terzi, per cause fortuite o di forza maggiore.

MODALITA’ DI SELEZIONE – DIARIO E SEDE DELLE PROVE L’esame prevede una prova scritta ed un colloquio orale. La prova scritta consisterà nella somministrazione di quiz a risposta multipla come di seguito strutturato:

QUIZ A CONTENUTO TECNICO-PROFESSIONALE La somministrazione di quiz a contenuto tecnico professionale ha la finalità di valutare le conoscenze tecniche specifiche dei candidati, la padronanza di uno o più argomenti previsti nel bando. La prova selettiva consisterà nella formulazione di n. 30 (trenta) test/quiz a risposta obbligatoria multipla. Per ogni quesito saranno fornite diverse risposte tra le quali il candidato dovrà indicare quella esatta, con riferimento alle seguenti materie: · Elementi di diritto costituzionale e amministrativo. · Ordinamento degli Enti Locali di cui al D.Lgs. n. 267/00. · Diritti e doveri dei pubblici dipendenti. · Codice della strada e relativo regolamento di esecuzione. · Sistema sanzionatorio amministrativo. · Normativa relativa all’urbanistica, edilizia, commercio, pubblici esercizi. · Leggi di pubblica sicurezza e normativa sugli stranieri. · Norme sulla Tutela ambientale. · Nozioni di diritto penale con particolare riferimento ai delitti e alle contravvenzioni. · Nozioni di procedura penale, con particolare riferimento ai reati contro la PA. · Nozioni concernenti il T.U. di pubblica sicurezza. · Legge quadro n. 65/1986 sull’ Ordinamento della Polizia municipale.

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· Legge 190/2012 sull’anticorruzione. · Legge n. 33/2013 sulla trasparenza amministrativa. · DPR n. 62/2013 e Codice di Comportamento dei pubblici dipendenti. La durata della prova è fissata in 45 (quarantacinque) minuti. Al candidato sarà fornito un solo questionario contenente 30 domande attinenti alle materie d'esame, per ognuna delle quali sono possibili 3 (tre) risposte, in alternativa tra loro, di cui una sola esatta. Il candidato dovrà barrare con apposito segno " X " la risposta ritenuta esatta, senza apporre alcun altro segno in relazione alle risposte ritenute non esatte. Nel caso in cui il candidato apponga più risposte alla stessa domanda, le risposte medesime saranno ritenute comunque errate. La prova sarà valutata nel seguente modo: a. punti uno per ogni risposta esatta. b. punti – 0,5 per ogni risposta errata. c. punti zero per ogni risposta omessa. La prova selettiva s’intende superata con una votazione di almeno 21/30 (ventuno trentesimi). E' fatto assoluto divieto ai candidati di introdurre telefonini, testi, codici, o qualsiasi altro documento scritto nell'aula. E' fatto assoluto divieto ai candidati di comunicare tra loro o mettersi in qualsiasi modo in contatto con l'esterno. Nel caso il candidato contravvenga a tali disposizioni, la Commissione procederà all'immediata esclusione del candidato dalla procedura selettiva. Tutti i candidati saranno ammessi alla prova selettiva con riserva di accertamento dei requisiti e verifica delle dichiarazioni rese sul possesso dei requisiti del presente bando. In caso di esito negativo il candidato sarà dichiarato decaduto dall’assunzione e/o dalla graduatoria degli idonei, fatte salve le più gravi conseguenze previste per le dichiarazioni mendaci. La prova scritta si terrà il giorno 13/12/2014 alle ore 09,00 presso l’Istituto Statale Comprensivo di Arsoli, - Piazza della Repubblica, 1. Tutti i candidati dovranno presentarsi muniti di valido documento d’identificazione e della ricevuta di avvenuta presentazione della domanda nei termini. La mancata presentazione nell’ora e giorno indicati costituirà rinuncia alla selezione.

PROVA ORALE La prova orale consisterà in un colloquio vertente sulle materie già oggetto della prova scritta, come in precedenza elencate. Alla prova orale saranno ammessi solo coloro che avranno superato la prova scritta. La data della prova orale verrà comunicata tramite avviso sul sito web istituzionale del Comune di Arsoli www.comunediarsoli.rm.it.

GRADUATORIA La graduatoria sarà formulata sulla base del punteggio previsto nel presente bando con l'osservanza dei criteri di preferenza/precedenza previsti dalla Legge e dai regolamenti. Eseguito lo svolgimento della prova, e la valutazione della stessa, la Commissione Giudicatrice procederà alla formazione della graduatoria di merito sulla base della valutazione riportata nella prova. La graduatoria finale di merito sarà pubblicata sul sito web istituzionale del Comune di Arsoli www.comunediarsoli.rm.it. I candidati utilmente collocati nella suddetta graduatoria, riceveranno la comunicazione invito per l'accertamento del possesso dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione alla selezione, e nella dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, nei modi e termini previsti dalla Legge.

TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI E RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO A termini del D. Lgs. 196/03 recante disposizioni in materia di protezione dei dati personali, s’informa che con la sottoscrizione apposta in calce alla domanda l’Amministrazione procede al trattamento dei dati personali per lo svolgimento delle funzioni istituzionali. I dati saranno conservati presso la sede del Comando di Polizia Municipale. Essi saran-

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no trattati in modo lecito e secondo correttezza; raccolti e registrati per soli scopi istituzionali e utilizzati in altre operazioni del trattamento in termini compatibili con tali scopi; se necessario saranno aggiornati e, comunque non saranno eccedenti rispetto alle finalità per le quali sono state raccolte e trattate. I dati medesimi non saranno comunicati a terzi, salvo che ad altri enti pubblici che ne facciano espressa richiesta a fini occupazionali e, saranno utilizzati, al termine del procedimento, da parte del Comune di Arsoli esclusivamente per la formazione del rapporto di lavoro. Il candidato è altresì informato che riguardo ai suoi dati personali potrà esercitare i diritti di accesso, controllo e modificazione garantiti dall’art. 7 e, regolamentati dai successivi artt. 8, 9 e 10 del D.Lgs. 196/03.

COMUNICAZIONE DI AVVIO DEL PROCEDIMENTO Il presente avviso costituisce a ogni effetto comunicazione di avvio del procedimento, una volta che sia intervenuto l’atto di adesione del candidato attraverso presentazione della domanda di ammissione alla selezione. Il Responsabile del Procedimento è l’Agente di Polizia Locale Sig. Giuseppe Piacentini al quale possono essere richiesti chiarimenti o documenti presso il locale Comando negli orari d’Ufficio (Tel 0774920006, email: polizialocale@comunediarsoli.rm.it

DISPOSIZIONI FINALI Il presente bando di selezione viene emanato nel rispetto delle seguenti disposizioni: - Legge 07 Agosto 1990 n. 241 “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e didiritto di accesso ai documenti amministrativi” e successive integrazioni e modifiche. - Legge 11 Febbraio 2005 n. 15 “Modifiche ed integrazioni alla legge 7/8/1990 n. 241, concernenti norme generali sull’ azione amministrativa”. - Legge 10 Aprile 1991, n. 125 "Pari opportunità tra uomini e donne". - Legge 8 Marzo 1989, n. 101 "Festività Religiose ebraiche". - Legge 5 Febbraio 1992, n. 104 " Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate" e successive integrazioni e modifiche. - Legge 15 Maggio 1997 n. 127 “Misure urgenti per lo snellimento dell’ attività amministrativa e procedimenti di decisione e di controllo”. - D.Lgs. 267/2000 “Testo Unico delle Leggi sull’ordinamento Enti Locali”. - D.P.R. 28/12/2000 n.445 “Testo unico delle disposizioni legislative regolamentari in materia di documentazione amministrativa”. - D.Lgs. n. 165/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle Amministrazioni pubbliche“ e successive integrazioni e modifiche. - L. 65/ 1986 “Legge quadro sull’ordinamento della Polizia municipale”. - L.R. 01/2005. “Norme in materia di Polizia Locale”. - Statuto del Comune di Arsoli. - Regolamento del Corpo di Polizia Municipale. - Regolamento per l'accesso agli impieghi e lo svolgimento delle procedure concorsuali. L’Amministrazione si riserva la facoltà di modificare, prorogare, nonché riaprire i termini ovvero revocare il presente avviso di selezione per motivi di pubblico interesse. Per quanto non espressamente previsto nel presente bando si fa espresso riferimento al CCNL comparto Regioni - Enti locali vigente, nonché alle norme stabilite dalle leggi e dai Regolamenti in vigore. La partecipazione alla selezione presuppone l'integrale conoscenza e accettazione da parte dei candidati, delle disposizioni legislative e normative riguardanti le pubbliche selezioni la cui eventuale inosservanza, anche parziale, costituirà motivo di esclusione dalla selezione stessa. Arsoli, lì 31 ottobre 2014. Il Responsabile del Settore Vigilanza e Sicurezza Pubblica Dott. Gabriele CAUCCI

ALLEGATO “SUB. A” - AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, PER SOLI ESAMI, PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER EVENTIALI ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO, A TEMPO PIENO O A TEMPO

PARZIALE DI AGENTE DI POLIZIA MUNICIPALE CAT. C1 Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza a parità di merito e a parità di titoli sono appresso elencate. A parità di merito i titoli di preferenza sono: 1) gli insigniti di medaglia al valore militare; 2) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5) gli orfani di guerra; 6) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8) i feriti in combattimento; 9) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 14) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; 16) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; 17) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso; 18) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19) gli invalidi ed i mutilati civili; 20) militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall'aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore età (cfr. art. 2 comma 9 della L. 191/1998) CNR Istituto di Scienze dell’atmosfera e del clima

collaboratore tecnico Enti di ricerca livello VI presso l’Unità organizzativa di supporto di Roma Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

84 del 28 ottobre 2014 27 novembre 2014 diploma di maturità scientifica www.urp.cnr.it

ART. 1 - POSIZIONI DA ATTRIBUIRE PROGRAMMA DI ATTIVITÀ È indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 15 del CCNL del 7 ottobre 1996, di n. 1 unità di personale, con profilo professionale di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca, livello VI presso l’Istituto di Scienze dell’Atmosfera e del Clima - Unità Organizzativa di Supporto di Roma, per lo svolgimento di attività tecniche di supporto alle esigenze derivanti dallo svolgimento del progetto di ricerca MYOCEAN2.

ART. 2 - REQUISITI DI AMMISSIONE La partecipazione alla selezione è libera senza limitazioni in ordine alla cittadinanza. Per l’ammissione alla selezione sono richiesti: a) Diploma di maturità scientifica. Sono altresì ammessi i candidati che abbiano conseguito un titolo

di studio all’estero dichiarato “equivalente” dalle competenti autorità scolastiche italiane, o comunque che abbiano ottenuto detto riconoscimento secondo ia vigente normativa in materia (art. 8 c.3 Legge 35/2012). E’ cura del candidato, pena l’esclusione, dimostrare “l’equivalenza” mediante la produzione del provvedimento che la riconosca, ovvero della dichiarazione di aver presentato la richiesta di equivalenza ai sensi delle medesime disposizioni e che sono in corso le relative procedure; a) documentata esperienza in, amministrazione sistemi Iinux sviluppo, gestione e mantenimento architetture complesse: NAS/SAN, HPC/HA, BLADE sviluppo ambienti e procedure su MiddleWare: GRID (globus) , KVM/OpenNebula, ESXi/VMware gestione HelpDesk di primo e/o secondo livello in ambienti operativi conoscenza di base di processi e metodi connessi all’oceanografia operativa; b) conoscenza della Iinqua inglese ed elementi di informatica di base, da valutarsi in sede di colloquio; d) conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri), da valutarsi in sede di colloquio. I requisiti di cui alle lettere a) e b) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda pena l’esclusione dalla selezione.

ART. 3 - DOMANDE DI PARTECIPAZIONE La domanda di partecipazione redatta esclusivamente utilizzando il modulo (allegato A), dovrà essere inviata all’Istituto di Scienze dell’Atmosfera e del Clima - Unità Organizzativa di Supporto di Roma, esclusivamente tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) personale del candidato all’indirizzo: protocollo.isac@pec.cnr.it entro il termine perentorio di trenta giorni, decorrente dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso del bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana IV Serie Speciale - Concorsi; tale termine, qualora venga a scadere di giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente. Nell’oggetto della mail dovrà essere indicato il riferimento al bando di selezione n. ISAC-002-2014-RM Esclusivamente per i cittadini stranieri residenti all’estero, oppure residenti in Italia ma non legittimati all’attivazione della PEC, l’invio della domanda e delle dichiarazioni di cui al successivo art. 4 potrà essere effettuato con posta elettronica ordinaria all’indirizzo: segreteria.isac@artov.isac.cnr.it, previa sottoscrizione con firma digitale (art. 8 Legge 35/2012); ove non sia possibile sottoscrivere la domanda con firma digitale, il candidato provvederà a validare la domanda stessa e le dichiarazioni, mediante sottoscrizione autografa prima della prova d’esame. Ai predetti candidati sarà inviata una mail di conferma dell’avvenuta ricezione della domanda. Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità: a) il cognome ed il nome, il luogo e la data di nascita; b) il codice fiscale; c) il comune di residenza; d) la cittadinanza posseduta; e) se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti oppure i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; se cittadini stranieri, di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento; f ) di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico, ovvero (indicare le eventuali condanne penali riportate nonché i procedimenti penali eventualmente pendenti, precisando gli estremi del provvedimento di condanna o di applicazione dell’amnistia, del condono, dell’indulto o del perdono giudiziale e del titolo del reato); g) di possedere il titolo di studio richiesto dall’art. 2 lettera a); h) di possedere l’esperienza richiesta dall’art. 2 lettera b); i) di conoscere la lingua inglese e l’informatica di base; j) l’eventuale posizione di assegnatario di un contratto a termine del CNR; k) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento e non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insa-

38 CONCORSI PUBBLICI nabile, nonché di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato; i) gli eventuali titoli di riserva ai sensi della Legge n. 68/1999 e dei titoli di precedenza possedu~i, nonché quelli di preferenza da far vaiere a parità di valutazione, previsti dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994, come modificato dall’art. 5 del D.P.R. 693/1996; dei predetti titoli deve essere fatta espressa menzione pena la non valutazione dei medesimi; m) per i soli cittadini stranieri: dichiarazione di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I diversamente abili devono specificare nella domanda di partecipazione di quale ausilio ed eventuali tempi aggiuntivi necessitino per lo svolgimento del colloquio. Tutte le comunicazioni inerenti il presente bando di selezione saranno inviate all’indirizzo PEC del candidato, ovvero, per i candidati stranieri all’indirizzo di posta elettronica ordinaria; il CNR non assume responsabilità per eventuali disservizi di connessione della rete.

ART. 4 - DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE Alla domanda di partecipazione devono essere allegati in formato pdf: Dichiarazioni sostitutive di certificazione e dell’atto di notorietà, ai sensi degli artt. 46 e 47 dei D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 e s.m.i., attestanti la veridicità del contenuto del “Curriculum vitae et studiorum” da compilarsi esclusivamente mediante l’utilizzo del modulo (allegato B), sottoscritto dal candidato con firma leggibile; Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità con firma leggibile. Nel “Curriculum vitae et studiorum” predetto, il candidato specificherà, in modo analitico, gli stati, i fatti e le qualità personali, riportando gli esatti riferimenti e le informazioni per la valutazione di ciascun titolo quali: data, protocollo, ruolo svolto e contributo del candidato nei lavori scientifici, dati bibliometrici etc., in particolare dovrà indicare: • gli studi compiuti, i titoli conseguiti; • i servizi prestati, le funzioni svolte, gli incarichi ricoperti e la durata degli stessi, nonché le amministrazioni presso le quali si sono svolte tali attività; • ogni altra attività tecnica, professionale eventuaimente esercitata; • (per i profili tecnici) le pubblicazioni a stampa, i rapporti tecnici, le monografie, i libri, i capitoli di libro, i brevetti, specificando il contributo del candidato ai lavoro. Degli eventuali lavori non reperibili attraverso la rete (es: rapporti tecnici, monografie, capitoli di libro, brevetti), oppure quelli reperibili attraverso la rete ma con accesso a pagamento, il candidato dovrà allegare il formato pdf degli stessi). Ai sensi dell’art. 15 della Legge 183/2011 è fatto divieto di esibire alle pubbliche amministrazioni ed ai privati gestori di pubblici servizi, certificati concernenti stati, fatti e qualità personali che sono, pertanto, sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazioni e dell’atto di notorietà o (art. 46 e 47 D.P.R 445/2000). Le dichiarazioni mendaci o la falsità degli atti, richiamate dall’art. 76 del D.P.R. 445/2000, sono punite ai sensi del codice penaie e delle leggi speciali in materia. Il CNR, ai sensi dell’art. 71 e per gli effetti degli artt. 75 e 76 del D.P.R. 445 del 28/12/2000 e successive modifiche ed integrazioni, effettua il controllo sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Le stesse modalità previste nei commi precedenti per i cittadini italiani si applicano ai cittadini degli stati membri dell’Unione Europea. I cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea, regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui all’art. 46 e 47 del D.P.R 445/2000, limitatamente agli stati, alle qualità personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani, ovvero nei casi in cui la produzione delle dichiarazioni stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali tra l’Italia e il Paese di provenienza del dichiarante. I certificati o le attestazioni rilasciate dalle competenti autorità dello Stato di cui lo straniero è cittadino, attestanti stati, qualità personali e fatti, devono essere corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall’autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all’originale. Ai documenti, titoli ed alle pubblicazioni, se redatti in lingua diversa dall’italiano o dall’inglese, dallo spagnolo e dal tedesco, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana che deve essere certificata con-

forme al testo straniero dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

ART. 5 - ESCLUSIONE D’UFFICIO Costituiscono motivi d’esclusione d’ufficio: • l’inoltro della domanda oltre i termini e con modalità diverse da quelle indicate all’art. 3; • il mancato possesso del/i titolo/i di studio richiesto/i di cui all’art. 2 lettera a); • la mancanza dei dati richiesti all’art. 3, in particolare le lettere e) e k). I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Il Responsabile del procedimento può disporre in qualunque momento l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. Qualora i motivi che determinano l’esclusione siano accertati dopo l’espletamento della selezione il predetto Responsabile dispone la decadenza da ogni diritto conseguente alla partecipazione alla selezione stessa; sarà ugualmente disposta la decadenza dei candidati di cui risulti non veritiera una delle dichiarazioni previste nella domanda di partecipazione alla selezione o delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. 445/2000.

ART. 6 - RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il Responsabile, nominato ai sensi dell’art. 13 del “Disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato”, è il Dott. Francesco Cairo, Primo Ricercatore, Il livello, in servizio presso l’Istituto di Scienze dell’Atmosfera e del Clima, Unità Organizzativa di Supporto di Roma.

ART. 7 - COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice, nominata dal Direttore della Struttura interessata, è composta secondo le disposizioni di cui agli artt. 5 e 10 del “Disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato”. La Commissione esaminatrice deve concludere i lavori entro tre mesi dalla data della prima riunione . Il provvedimento di nomina della Commissione è pubblicato sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it

ART. 8 - TITOLI E COLLOQUIO La Commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione prima di aver preso visione della documentazione presentata dai candidati. Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la Commissione esaminatrice dispone complessivamente di punti 90, così ripartiti: a) titoli punti 30; b) colloquio punti 60. Al colloquio sono ammessi candidati che abbiano riportato, nell’esame dei titoli, un punteggio non inferiore a 21/30. L’avviso di convocazione al colloquio, con l’indicazione del punteggio conseguito nella valutazione del titoli, è dato al candidati ammessi, almeno venti giorni prima di quello in cui essi devono sostenerlo, all’indirizzo PEC dei candidato, il CNR non assume responsabilità per eventuali disservizi di connessione della rete. I candidati dovranno presentarsi muniti del documento di riconoscimento in corso di validità. Il colloquio, atto a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire, verterà sulle attività e/o esperienze professionali di cui all’art.2 lettera b), nonché sulle conoscenze di cui all’art. 2 lettera c). Per il superamento del colloquio il candidato dovrà ottenere un punteggio non inferiore a 42/60 e dimostrare una adeguata conoscenza della lingua inglese e dell’informatica di base; i candidati stranieri dovranno dimostrare anche una adeguata conoscenza della lingua italiana. Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione esaminatrice forma l’elenco dei candidati con l’indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che, sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della commissione, è affisso nel medesimo giorno all’albo della sede di esame.

ART. 9 - REGOLARITÀ DEGLI ATTI APPROVAZIONE GRADUATORIA NOMINA VINCITORE/I Al termine dei lavori la Commissione forma la gra-

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duatoria di merito. Il Direttore approva la graduatoria di merito e nomina il vincitore previa verifica della regolarità del procedimento effettuata dal Responsabile dei procedimento. Nel caso in cui riscontri vizi di forma, il Responsabile del procedimento, rinvia con provvedimento motivato gli atti alla Commissione per la regolarizzazione, stabilendone un termine. La graduatoria è pubblicata sul sito Internet del CNR: www.uro.cnr.it.

ART. 10 - TITOLI DI PRECEDENZA E PREFERENZA I candidati che abbiano superato il colloquio e che intendono far valere i titoli di precedenza o di preferenza a parità di merito, dichiarati nella domanda di partecipazione, devono inviare con le medesime modalità seguite per la domanda, ai Responsabile del procedimento di cui all’art. 6 del presente bando, entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, la dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, attestanti il possesso dei predetti titoli alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.-

ART. 11 - DURATA DEL CONTRATTO Il contratto individuale di lavoro a tempo determinato, stipulato ai sensi deli’art. 15 del CCNL 7 ottobre 1996, avrà durata di 12 mesi. Tale contratto potrà essere prorogato di anno in anno, fino ad un massimo di cinque anni, qualora permangano le esigenze di supporto alle esigenze derivanti dallo svolgimento del progetto di ricerca/attività per il quale è bandita la selezione. Al dipendente con contratto di lavoro a tempo determinato viene corrisposto il trattamento economico iniziale del vigente CCNL del Comparto del personale delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione, corrispondente a quello previsto per il personale del CNR appartenente al profilo e livello per il quale è bandita la selezione; lo stesso dovrà prestare servizio di prova per la durata prevista dalle vigenti norme contrattuali.

ART. 12 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso la Struttura interessata, per le finalità di gestione della selezione. I medesimi saranno comunicati e trattati in una banca dati della Direzione Centrale Supporto alla Gestione delle Risorse del Consiglio Nazionale delle Ricerche, per la gestione del rapporto di lavoro. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo. I Responsabili del trattamento dei dati sono i responsabili dei procedimenti, ognuno per quanto di propria competenza.

ART. 13 ACCESSO AGLI ATTI - PUBBLICITÀ Il diritto di accesso agli atti della procedura selettiva, ai sensi della legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive integrazioni e modificazioni, viene esercitato con le modalità di cui all’art. 10 del provvedimento organizzatorio n. 22 dei 18 maggio 2007, come integrato e modificato dal provvedimento n. 62 dell’8 novembre 2007 (consultabili sulla home page del CNR www.cnr.it “utilità”) e con le limitazioni di cui all’art. 12 dello stesso. Dell’esercizio del diritto d’accesso agli atti della procedura selettiva sarà data notizia sul sito istituzionale del CNR. Tale pubblicazione assolve ogni obbligo di comunicazione agli interessati ai sensi dell’art. 8 della Legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni. L’amministrazione non è tenuta pertanto a procedere ad alcuna notifica individuale ai partecipanti. L’avviso del presente bando di selezione è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV Serie Speciale - Concorsi ed esami e sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it. IL DIRETTORE Dr.ssa Cristina Sabbioni