Lavorare 808 | 14 dicembre 2014

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Anno XVII - n. 808 - Euro 2,00 14 DICEMBRE 2014

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IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Saliniassume, 2500contratti n maxi-reclutamento in piena regola. È quello lanciato questa settimana dal

U

Abbigliamento Addetti vendita e manager doc Ancora opportunità per commessi e manager a Roma e provincia in vista del Natale. Il marchio Camomilla prosegue la selezione per i suoi punti vendita del Lazio.

Ma non solo: chance in Pimkie, Coconuda e Hugo Boss, soprattutto nei outlet di Porta di Roma e Castel Romano. segue a pag 4

Gruppo industriale Salini Impregilo, che ha pianificato una nuova campagna di assunzioni che

Procter & Gamble seleziona giovani Il Gruppo Procter & Gamble ha lanciato un nuovo programma di formazione europeo con l’obiettivo di avviare giovani laureati in Economia e Information technology verso una carriera manageriale. Fondamentale, per partecipare al corso che si terrà il prossimo aprile a Roma, la conoscenza dell’inglese. segue a pag 7

porterà alla creazione di circa 2500 nuovi posti di lavoro in tutta Italia. Si tratta di profili professio-

nali operanti nel settore dell’edilizia: minatori e operai di cantiere, ma ci sono opportunità soprat-

tutto per gli ingegneri civili e gestionali. Ecco i dettagli segue a pag 3

Banca mondiale Roma Capitale Duecento posti C’è il concorso per tirocinanti Chance per 27 Duecento stage presso gli medici a tempo uffici della Banca Mondiale in tutto il mondo. Una ghiot- con esperienza ta opportunità per neolaureati in Economia, Finanza, Sviluppo Umano, Scienze Sociali, Agricoltura e Ambiente. Si tratta di percorsi formativi destinati a coloro che parlano due lingue, tra cui l’inglese. a pag 6

Roma Capitale in cerca di medici abilitati. Proprio così: il Campidoglio ha pubblicato la scorsa settimana un nuovo bando di concorso, che mette a disposizione tante opportunità di lavoro.

Sono disponibili ventisette

incarichi di collaborazione della durata di ventiquattro mesi, in qualità di medici del lavoro. Fondamentale, oltre all’abilitazione all’esercizio della professione, esperienza nella Medicina del Lavoro. a pag 3

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Edilizia Il Gruppo ha annunciato un maxi-reclutamento in Italia, da completare in un anno 14 DICEMBRE 2014

2500 assunzioni, il piano di Salini partito il piano di assunzioni di Salini Impresilo, il gruppo industriale specializzato nella realizzazione di opere complesse, attivo in oltre 50 Paesi in tutto il mondo, Italia compresa.

“Non c’è crescita senza occupazionene” è il motto dell’azienda che ha lanciato, lo scorso 1 dicembre, la campagna di comunicazione dal nome “Il coraggio del lavoro per costruire il futuro”.

Partendo da questa linea, il gruppo industriale prevede di creare oltre 15mila nuovi posti di lavoro in tutto il mondo, nel giro dei prossimi 4 anni. Per quanto riguarda l’Italia il piano di Salini Impregilo si pone l’obiettivo di assumere circa 2500 persone in un anno e cento giovani ingegneri soltanto nei prossimi tre mesi. Il programma rappresenta la visione di fiducia di chi crede nella ripresa e vuole dare segnali concreti in un momento in cui prevale lo scetticismo, partendo dall’occupazione, come ha spiegato l’Amministratore Delegato, Pietro Salini, in un’intervista al Corriere della Sera il 12 novembre.

“Il XXI secolo potrà essere il secolo di un New Deal basato sulle infrastrutture, ed avrà bisogno del coraggio dei giovani”. Sulla pagina Lavora con Noi del sito web www.salini-impregilo.com sono elencate le ricerche in corso in Italia. Nello specifico il gruppo ricerca

È

Lavorare Anno XVII N. 808 del 14 DICEMBRE 2014 Chiuso in tipografia venerdì 5 dicembre alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Largo a diplomati e ai laureati Serve esperienza

professionisti da impiegare in diverse aree professionali, dalla progettazione alla produzione fino all’amministrazione.

Si tratta di ghiotte opportunità destinate a coloro che hanno esperienza nel set-

tore dell’edilizia, dai minatori agli operai, fino figure responsabili del cantiere. Il personale delle Risorse Umane del Gruppo raccoglierà i curricula di persone in possesso del diploma di maturità conseguito

presso un istituto tecnico professionale (ad esempio il diploma di geometra o di perito meccanico).

A seguire ci sono importanti opportunità per laureati in Ingegneria Civile, Idraulica, Geotecnica o Gestionale. Requisito fondamentale è l’esperienza nel settore dell’edilizia, che può variare dai due ai dieci anni a seconda dell’impiego per il quale ci si candida.

Inoltre, si richiede ai candidati il possesso di attestati di formazione professionale e la conoscenza della lingua inglese e dei principali pacchetti informatici, come Word ed Excel. Completano il profilo una spiccata attitudine ai rapporti interpersonali, al coordinamento e alla gestione dei collaboratori, orientamento al risultato e flessibilità. Per ottenere maggiori informazioni sui singoli profili è necessario consultare direttamente il sito internet dell’azienda, digitando l’indirizzo web www.salini-impregilo.com, nella sezione “Lavora con Noi”.

DIEGO SAMBUCINI

Roma e Latina, gli hotel si preparano ad assumere Buone nuove dal settore turistico. Si avvicinano le vacanze di Natale e gli alberghi implemento tutto lo staff operativo e gestionale. Iniziamo da Roma, dove il Turner Hotel è alla ricerca di una receptionist. La struttura a 4 stelle, situata nella zona di Porta Pia, seleziona profili che sanno parlare inglese un modo fluente e conoscono almeno una seconda lingua. Il canddiato ideale deve essere curato, predisposto ai rapporti interpersonali e a risolvere eventuali problemi. Per quanto concerne le competenze tecniche, è richiesta la conoscenza del pacchetto Office e dei sistemi gestionali Scrigno o Hotel ++.

Potrete candidarvi sul sito www.hotelturner.com/it.

Passiamo all’agenzia per il lavoro Manpower che seleziona diversi profili per lo staf d’albergo, come il comis di

sala con esperienza nel ruolo. Potrete selezionare l’offerta che più vi interessa sul sito www.manpower.it. L’ Hotel Fogliano in provincia di Latina seleziona un’addetta alle pulizie in grado di lavorare in autonomia. In questo caso potrete inviare il cv su www.ilfoglianohotel.it.

Ricordiamo che anche Aplitour è in continua ricerca di personale per le sue strutture nel Lazio: in questo caso parliamo degli addetti ai servizi alberghieri ma anche di tutto l’organico delle cucine e della sala. Si prediligono profili esperti nel ruolo, con doti organizzative e capacità di coordinarsi con il team.Le candidature vanno inviate attraverso la sezione “lavora con noi- posizioni aperte” del sito www.gruppoalpitour.it.

M.S.

Per la pubblicità

Roma Capitale mette a concorso ventisette incarichi di collaborazione della durata di due anni l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Medici “competenti”, esce il 27 al Comune oma Capitale ha dato il via al concorso dedicato ai medici abilitati. Si tratta di 27 incarichi di collaborazione della durata di 24 mesi durante i quali i professionisti potranno collaborare in qualità di medici competenti, in altre parole i medici del lavoro. Entriamo nel dettaglio dei requisiti di ammissione. Possono partecipare al concorso laureati in Medicina e chirurgia con abilitazione all’esercizio della professione medica residenti nella Regione Lazio. Ma non è finita qui perché chi si canddia deve dimostrare anche le competenze mediche nel settore attraverso attività lavorativa o specializzazione nell’area della medicina del lavoro. A tal proposito sono valutati positivamente corsi in Medicina del lavoro o in Medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica, specializzazione in Igiene e medicina preventiva o in medici-

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na legale. In alternativa vale anche la pratica sul campo, attraverso l’attività di docenza in Medicina del lavoro o preventiva dei lavoratori e psicotecnica, in tossicologia industriale o igiene industriale, fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro. Infine possono partecipare anche i pro-

fili iscritti nell’elenco dei medici competenti istituito presso il Ministero della Salute.

Per superare la selezione è necessario avere i titoli più adatti ed essere convincenti in sede di colloquio. Qui, infatti, i selezionatori esamineranno i candidati sulle loro conoscenze tecniche. Gli argomenti si concentrano sulla medicina del lavoro, le conoscenze informatiche e sulle esperienze professionali. Come abbiamo anticpato, l’incarico ha una durata di 24 mesi a partire dalla data di sottoscrizione della convenzione anche se, comunque, non può superare il 31 dicembre 2016. Le domande devono essere inviate entro le 14.00 del 23 dicembre seguendo quanto espresso nell’avviso pubblico che trovate sul sito del Comune di Roma: www.comune.roma.it, nella sezione “bandi e concorsi”.

MARICA SERVOLINI

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

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14 DICEMBRE 2014

Abbigliamento

Selezioni in corso Nel Lazio si cercano operai, meccanici, profili tecnici e magazzinieri

Commessi a Natale: la moda seleziona

Tra bolle, ordini e scarico merci Un lavoro sotto l’albero per magazzinieri, operai, meccanici e tanti altri tenici.

Partiamo da Synergie, l’agenzia per il lavoro che seleziona un addetto gestione magazzino. Il prodilo si occuperà di ordini, bolle, carico e scarico delle merci. Per questo l’agenzia lo vuole esperto nel ruolo, con almeno cinque anni di pratica recente. Verranno valutati con attenzione i profili che provengono dal settore abbigliamento o accessori di lusso, dal momento che il profilo dovrà curare anche l’inventario, i resi, i prodotti fallati e controllare lo stock. L’obiettivo è l’inserimento in azienda, dopo un primo contratto di somministrazione seguito da proroghe. Candidature su www.synergieitalia.it. Passiamo a Frosinone, dove la filiale di Openjobmetis è alla ricerca di un magazziniere esperto, proveniente dal settore metalmeccanico o industriale. Il candidato ideale conosce perfettamente i sistemi applicativi Office e gestionali Erp, grazie ai quali potrà emettere bolle e fatture, oltre a controllare le merci in entrata e uscita. In questo caso il prescelto firmerà un contratto di somministrazione. Potete inviare il curriculum su: www.openjob.it.

Ritorniamo nella capitale per segnalare la ricerca di dieci operai addetti alle lavorazioni meccaniche. Parliamo di persone con esperienza nell’utilizzo di macchine a controllo numerico come frese, torni e rettifiche. La programmazione degli strumenti non è necessaria, ma verrà valutata come competenza aggiuntiva. L’azienda richiede profili con esperienza nel ruolo e ottima capacità di lettura del disegno mecca-

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La grande macchina del reatil non si ferma mai, soprattutto a ridosso del Natale.

Gli addetti alle vendite e i manager in cerca di nuova occupazione potranno trovare ottime opportunità a Roma e in provincia. Partiamo dal marchio Camomilla, che prosegue la selezione di addetti alla vendita nelle maggiori città italiane, fra cui troviamo anche i punti vendta nel Lazio. Sono profili dinamici e spigliati, che sappiano adeguarsi ai clienti e curare l’esposizione dei prodotti.

L’esperienza nel settore è richiesta: verranno preferite le figure che provengono dalla vendita assistita nei settori abbigliamento e accessori donna. Potete compilare il forma nella sezione “lavora con noi” del sito www.camomillaitalia.com/it. Passiamo a Pimkie, il marchio internazionale di moda prêt-à-porter femminile, che rinnova la sua ricerca di uno store manager per il punto vendita all’interno del centro commerciale Porta di Roma. Il candidato ideale possiede almeno un anno di esperienza come responsabile di negozio, attitudine alla vendita e competenze commerciali.

Non possono mancare le doti di leadership e le capacità organizzative per gestire il personale e gli orari di lavoro. Candidature su: www.pimkie.com. Altri addetti alle vendite con esperienza per i marchi di abbigliamento Coconuda e Hugo Boss. Gli interessati al brand americano potranno collaborare nel punto vendita di Castel Romano, nella periferia a sud della Capitale, mentre per Coconuda ci si sposta a nord, presso il centro commerciale Porta di Roma. Potrete candidarvi rispettivamente su www.coconuda.eu/ e www.hugoboss.com.

M.S.

nico finalizzata al controllo della qualità dei prodotti. Il lavoro si svolgerà su turni a ciclo continuo, con tre giorni di lavoro e due di riposo. Candidatevi compilando il form su: www.trenkwalderitalia.it/.

Passiamo a Viterbo, dove la filiale di Umana si occupa della selezione di cinque addetti alla manutenzione degli impianti di depurazione delle acque. L’azienda li vuole con esperienza maturata preferibil-

mente nel settore. Non possono mancare, poi, competenze idrauliche, elettriche, meccaniche e la conoscenza della strumentazione per misurare la portata degli impianti. La società mette a disposizione un’abitazione in provincia e un iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato. Potete canddiarvi all’offerta su www.umana.it.

M.S.

Il Gruppo, specializzato nella grande distribuzione organizzata, cerca profili da inserire nel retail

Laureati per Pam, a due passi dalla Laguna Il Gruppo Pam, al quale fanno capo molte catene di supermercati come Panorama e In’s, è alla ricerca di risorse per lo svolgimento di un progetto formativo atto allo sviluppo di una marca privata. Vengono quindi selezionati laureandi o laureati -che hanno conseguito il titolo di studio entro 12 mesi dalla pubblicazione dell’annuncio- in discipline economiche, oppure studenti iscritti ad un corso di specializzazione post-laurea in ambito Retail. La sede di lavoro sarà quella di Spinea, in provincia di Venezia, ed è prevista un’indennità di partecipazione per i 6 mesi di durata del contratto -oltre alla possibilità di usufruire della mensa aziendale-. Sono richieste buone capacità organizzative e una conoscenza approfondita dei principali strumenti del

pacchetto Office, oltre che alla padronanza della lingua inglese. Le risorse selezionate, saranno affiancate al responsabile Sviluppo Marca Propria nell’implementazione di nuovi prodotti in varie aree merceologiche. Saranno inoltre di supporto ad un team specializzato nell’analisi dei dati di mercato, monitorando i prezzi e supportando i buyer nei processi d’acquisto. Intratterranno inoltre relazioni con agenzie esterne di packaging, fornitori di prodotti a marchio e addetti alla comunicazione. Per maggiori informazioni sulla posizione aperta e per inviare la propria candidatura, visitare la sezione ‘Lavora con noi’ del sito www.gruppopam.it.

Articolo 1 cerca commessi poliglotti per i marchi del lusso Assunzioni a Pomezia

Assunzioni nel cuore di Roma randi opportunità d’impiego nel settore Luxury & Fashion tra Roma e Milano. La divisione specializzata Moda e Lusso dell’agenzia per il Lavoro Articolo 1 gestisce il processo di selezione per conto di alcuni negozi che fanno capo ad un rinomato brand di altissima gioielleria. Nello specifico ricerca 15 sales assistant madrelingua russa, cinese, coreano o giapponese. Le risorse si occuperanno principalmente di assiste-

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re e orientare la clientela nelle operazioni di acquisto. Ai candidati si richiede un’ottima conoscenza della lingua inglese, esperienza in attività di vendita, proreattività, energia, importanti doti comunicative e relazionali. Le risorse, assunte direttamente dall’azienda, potranno firmare contratti part time e full time. Per inoltrare la propria candidatura è necessario redigere in maniera dettagliata un curriculum vitae, il quale dovrà essere inviato, cor-

redato di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo di posta elettronica fashion@articolo1.it. Le sedi di lavoro presso cui saranno impiegati i sales account si trovano nel centro storico di Roma e Milano e presso l’aeroporto di Malpensa. Per avere maggiori informazioni su questa e altre opportunità di lavoro dell’agenzia interinale Articolo1, è possibile collegarsi con il sito internet www.articolo1.it.

RED.

Msx li vuole laureati Msx International seleziona laureati in Ingegneria gestionale, meccanica, informatica o in Economia. Il colosso dei servizi outsourcing per il comparto automotive cerca ragazzi con poca esperienza, ma con buone conoscenze informatiche, in particolare di Microsoft Office. Sarà dato maggior rilievo ai candidati che conoscono le lingue. L’inglese è fondamentale. Le figure si occuperanno di supporto tecnico e gestionale, del marketing e della consulenza ai clienti. L’attività avrà la durata di un anno e sarà a tempo pieno.

Cinque i posti,a Pomezia. Potrete candidarvi su www.msxi.com, selezionando l’Europa e poi l’Italia nell’area “careers”.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

14 DICEMBRE 2014

Farmaceutico Avviata la selezione di addetti al confezionamento farmaci e imballaggio

Diplomati nel farmaco: 70 a Frosinone In provincia di Frosinone, il settore farmaceutico è in cerca di diplomati.

L’agenzia per il lavoro Gi Group ha aperto infatti interessanti selezioni per implementare la propria banca dati, per le aziende del settore di Anagni.

Il primo profilo ricercato è quello di addetti al confezionamento farmaceutico primario, per la produzione di farmaci orali. Sono 50 le candidature da inserire in banca dati. L’agenzia valuta candidati di entrambi i sessi con ottima manualità nell’utilizzo di macchinari automatici. È necessario quindi poter dimostrare un’esperienza con blisteratrici, astucciatrici, etichettatrici, acquisita grazie a pregressa e significante esperienza in mansione analoga. Si richiede, infine, la disponibilità al lavoro su turni.

Servono poi, sempre per Anagni, 20 addetti alla preparazione e all’imballaggio di prodotti chimici farmaceutici con pregressa esperienza nella miscelazione di additivi e materie prime, maturata all’interno di aziende farmaceutiche. Si richiedono disponibilità al lavoro su turni, flessibilità, serietà e auto propria. L’indirizzo email per entrambe le selezioni è fro sinone.gassman@gigroup.com.

L’annuncio per 50 addetti al confezionamento/imballaggio è contraddistinto dal riferimento GI201410891; quello per i 20 addetti alla preparazione e all’imballaggio di prodotti farmaceutici, dal riferimento GI201410593. Gli annunci sono disponibili su www.gigroup.it.

REDAZIONE

Con il pallino per la consulenza 50 manager per la Trenkwalder L’agenzia per il lavoro Trenkwalder Italia sta cercando su tutto il territorio nazionale, Roma compresa, cinquanta Junior Account Manager da inserire nel campo della consulenza commerciale. In particolare l’agenzia ricerca brillanti neolaureati che, dopo un processo di selezione e la firma di un contratto di apprendistato della durata triennale, saranno inseriti in un programma di formazione professionale che prevede attività in aula e on the job. Le risorse acquisi-

ranno specifiche competenze certificate nel campo della legislazione giuslavoristica, della flessibilità, della regolazione del mercato del lavoro, degli strumenti e tecniche di ricerca e selezione del personale, dell’outsourcing, della ricollocazione professionale e della negoziazione commerciale. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica selezionestaff@trenkwalderitalia.it.

Un addetto a quattro stelle, qui Un addetto al coordinamento e alla gestione di eventi, meeting e congressi per The Duke Hotel a Roma. La prestigiosa struttura a quattro stelle lo vuole con esperienza, ottimo inglese, conoscenza e autonomia nell’uso della posta elettronica, di Word, Excel e dei sistemi di stampa e scansione. Meglio se conosce anche

il gestionale Fidelio 8. Comunicazione, proattività nella vendita, flessibilità e dinamismo, attitudine al sorriso, competenze, professionalità elevata e predisposizione al lavoro di squadra, completano il profilo ideale.

Cv via e-mail all’indirizzo srovazzani@ thedukehotel.com.

A Roma Tante le aziende che stanno cercando segretari da inserire nei propri uffici

In segreteria c’è posto per tutti Serve esperienza uso del computer e diploma ttime opportunità nel settore amministrativo. Partiamo dalla ricerca di una segretaria a Roma.Il prescelto dovrà gestire le chiamate in entrata, formulare preventivi e curare i rapporti con il cliente. Esperienza pregressa nel ruolo di vendita, nell'erogazione di servizi o nelle attivita' di segreteria sono I requisiti del candidato ideale. La

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disponibilità a lavorare a tempo pieno unita alla capacità relazionali e comunicative completano il profilo.Potrete candidarvi sul sito www.manpower.it. Passiamo all’americana Kelly Service, che ricerca un addetto agli inserimenti che conosca il programma Sap. Si tratta di un diplomato o un laureato con almeno sei mesi di esperienza nella mansione.

Candidature su http://kcn.kellyservices.it, digitando il codice “37537”. Spostiamoci verso la Tiburtina per la selezione di un impiegato commerciale da inserire nella gestione di ordini, certificazioni e rapporti con fornitori. Una laurea in Ingegneria meccanica in tasca, l’ottima conoscenza del pacchetto Office e Autocad ed esperienza di progettazione impianti termomec-

canici ne fanno il profilo ideale.Potrete inoltrare un curriculum dettagliato e una foto attraverso il portale www.umana.it/it-IT/.

Spostiamoci sulla costa sempre con Umana: ad Ostia la selezione coinvolge esperti dei mari. Un’azienda operante nel settore geofisica marina e oceanografia si ricerca un impiegato commerciale con ottime competenze nella lingua inglese. Voltiamo pagina tornando nella Capitale. Qui la selezione coinvolge un contabile esperto. Il candidato ideale è in grado di svolgere in autonomia registrazioni di prima nota, fatturazioni, contabilità clienti- fornitori, scritture di assestamento, redazione di bilancio ed invii telematici. Requisito imprescindibile è la conoscenza del software "Il Sole 24 Ore". Candidature su www.orienta.net.

Contratti a tempo, due chance dal Cnr di Tor Vergata L’Istituto dei sistemi Complessi del Consiglio Nazionale delle Ricerche di Tor Vergata sta cercando due collaboratori tecnici di sesto livello da assumere a tempo determinato per 12 mesi. Nello specifico le risorse dovranno svolgere attività tecniche nell’ambito della commessa “Tecnologie e sistemi innovativi per la formazione e supporto alle pubbliche amministrazioni ed alle imprese”. Si tratta di due concorsi separati, ai quali si accede con requisiti diversi.

Il primo si rivolge a candida-

ti in possesso del diploma di geometra,a bilitati anche alla profesione, in possesso di esperienza nella gestione di pratiche tecnico amministrative nel campo dell’edilizia per il controllo e il rilascio delle certificazioni di legge e dei titoli autorizzativi. Il secondo invece è destinato a coloro che sono in possesso del diploma di maturità con competenze specialistiche nell’area dell’informazione e della comunicazione. In entrambi i casi i candidati devono possedere ottime conoscenze infor-

matiche e saper parlare e scrivere correttamente nella lingua inglese. La domanda di partecipazione, disponibile sul sito web www.isc. cnr.it, dovrà essere inviata all’indirizzo di posta elettronica certificata protocollo. isc@pec.cnr.it entro il prossimo 2 gennaio. Alla stessa è necessario allegare il proprio curriculum vitae redatto in maniera dettagliata. Per ulteriori informazioni o per leggere il bando completo è necessario collegarsi al seguente sito internet: www.isc.cnr.it.

Neolaureati doc verso Capgemini Capgemini forma i professionisti di domani.

La multinazionale specializzata in consulenza aziendale cerca due neolaureati in materie tecnico scientifiche da inserire presso la sede di Roma. Si tratta di un percorso di formazione finalizzato all’acquisizione di competenze tecnologiche, che si articola in una fase d’aula unita all’affiancamento “on the job”. Le lauree nel mirino della selezione sono: Ingegneria informatica, elettronica o delle comunicazioni, Informatica e Economia. La posta in gioco è davvero alta, perché i prescelti verranno inseriti in un team di professionisti internazionali, potranno effettuare trasferte in Italia e all'estero nell’ambito dei progetti tecnologici.

Completano il profilo l’ottimo inglese e la capacità di lavoro in team.

Gli interessati al ruolo possono candidarsi sul sito www.it.capgemini.com/ jobs/search/.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

14 DICEMBRE 2014

Speciale Partono i provini per un nuovo programma in onda su Sky, largo a giovani tra i 18 e i 35 anni di età

Dalla tv al ballo: tutti i casting a Roma Fra le feste ed i regali c’è chi non va in vacanza. Il settore dell’intrattenimento infatti si attiva proprio durante questo periodo. Sono molte le opportunità di collaborazione che troviamo in tutta Italia. Partiamo dalla società con sede a Roma Movie & Mupping che effettua dei casting per attori e attrici.

L’obiettivo è quello di registrare una puntata pilota di un nuovo programma tv che andrà in onda su un canale comico della piattaforma Sky. La selezione si rivolge a professionisti con spiccata verve comica di età compresa fra i 18 e i 35 anni. Le audizioni si terranno lunedì 15 e sabato 20 dicembre a Roma.

Potete inviare il vostro curriculum con delle foto a comicmap-

ping@gmail.com entro il 12 diecembre. Passiamo alla danza, che offre nuove opportunità. Rbr dance company è alla ricerca di due profili con un’ot-

tima tecnica classica e contemporanea.

Si tratta di profili dalle specifiche caratteristiche fisiche: la donna ha un’altezza compresa fra 165 e 170 centimetri, mentre l’uomo si aggira fra il 1.75 e 1.80 metri. In questo caso i curricula vanno inviati a: compagnia@rbrdancecompany.it. Nella mail dovrete inserire statura, indirizzo mail, recapito telefonico, una foto intera e un primo piano. A Milano, invece, si terranno le audizioni per tutti i ruoli del musical “Priscilla La Regina del Deserto – Il Musical”. Le audizioni si terranno il 16, 17, 18 e 21 Febbraio 2015 presso la sede del MAS, Music, Arts & Show di via Meucci 83.

Potete candidarvi entro il 9 febbraio all’indirizzo: castingpriscilla@mas.it.

Stage da 450 euro al mese con Medici senza Frontiere N

egli ultimi giorni sono molti i tirocini inseriti all’interno del portale interuniversitario Jobsoul, all’interno di Medici Senza Frontiere Onlus e rivolti a studenti di varie discipline. Coinvolte nella selezione, le Università de La Sapienza e di Roma Tre, attraverso i loro laureati o laureandi. Possibilità quindi per studenti di Scienze politiche, di Economia, di Comunicazione e di Lettere e Filosofia, che saranno impiegati all’interno di settori che vanno dall’Assistenza, ai Social Media, dall’Acquisizione all’Ufficio Stampa, e così via. Di durata semestrale, i vari tirocini prevedono un rimborso spese di 450 euro ogni trenta giorni. I requisiti generali vanno dalla conoscenza della lingua inglese a quella approfondita del pacchetto Office, passando per caratteristiche caratteriali come la capacità di lavorare in team, la predisposizione alla pianificazione e l’interessamento a temi umanitari. Per scoprire tutte le offerte, visitare la pagina web www.jobsoul.it.

Speciale Da Obiettivo Lavoro ad Adecco, passando per Randstad e Openjob: ecco chi cerca lavoratori

Moda e lusso

Categorie protette, l’impiego c’è

Laureato e poliglotta il manager Sephora

ufadfl). Questa settimana approfondiamo il mondo del collocamento mirato, ovvero quella sezione delle varie agenzie per il lavoro pubbliche e private che si occupano di inserire in azienda profili svantaggiati. Partiamo dalla filiale Atmen, la società di recruiting attiva su tutto il territorio italiano. Per alcune realtà aziendali delle zone di Monterotondo Scalo e Fiano Romano si cercano diplomati o laureati iscritti alle liste di collocamento mirato. Il profilo ideale è un giovane anche alla prima esperienza lavorativa, in possesso di una buona conoscenza dei principali strumenti informatici e con ottime capacità di analisi. Verrà inserito in azienda secondo le attitudini che emergeranno dal colloqio di selezione.

Candidature su https://ats2.allibo.com/.

Passiamo alla ricerca di un impiegato per l’ufficio legale aziendale specializzato nella gestione delle gare d’appalto. Si prediligo profili provenienti da studi che abbiano come clienti la Pa. Una laurea in Giurisprudenza in tasca e l’abilitazione all’esercizio della pro-

Chiamata aperta per Sephora. Il marchio di prodotti di bellezza cerca uno store manager a Roma. L’insegna del gruppo Louis Vuitton vede come protagonisti giovani brillanti con ottime doti comunicative e predisposizione al rapporto con i clienti. Si tratta di un profilo diplomato o laureato da inserire a tempo indeterminato. L’esperienza lavorativa è indispensabile, dal momento che il profilo deve coordinare lo staff di negozio e le attività di fatturazione e rendicontazione. Una consolidata esperienza sul campo di circa cinque anni, meglio se nel settore della bellezza, si uniscono alle ottime doti di leadership e capacità di raggiungere gli obiettivi aziendali nell’identikit del candidato ideale. Non possiamo dimenticare la conoscenza delle lingue: l’inglese spicca fra tutte, per il quale è richiesta una conoscenza avanzata. Completano il profilo dinamismo e voglia di crescere in un azienda internazionale. È possibile candidarsi sul sito www.leffetsephora.com, nella sezione “toutes nos offres”.

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fessione ne fanno un profilo di sicuro successo. In questo caso il curriculum va inoltrato su: www.obiettivolavoro.it.

Anche Adecco è alla ricerca di un giurista specializzato on gare ed appalti da inserire in un’azienda del centro di Roma. Potrete leggere i dettagli su www.adecco.it. Rimaniamo nella Capitale, per segnalare la ricerca di

A Civitavecchia

Tirocinanti, tra legale e acquisti Talenti in Mondo Convenienza Mondo Convenienza, l’azienda italiana specializzata nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d’arredo, è alla ricerca di alcune figure professionali nel Lazio. Nella sede centrale di Civitavecchia cerca due stagisti: uno da inserire nell’ufficio legale e l’altro nell’ufficio acquisti come analista prodotto.

Per la stessa sede cerca anche un web designer e uno specialista qualità.

Mondoconvenienza è alla ricerca anche di due arredatori/visual per le sedi di Latina e Roma. Per inoltrare la propria candidatura e vedere il dettaglio delle singole offerte è necessario collegarsi al sito web www.mondoconv.it ed accedere alla sezione Lavora con Noi.

system specialist. Il candidato ideale è diplomato in qualità di perito elettronico e sa utilizzare i linguaggi Html, Sql, Db Oracle e Linux Red-Hat. Curriculum su www.openjob.it. L’agenzia per il lavoro Ranstad seleziona un profilo amministrativo da inserire in una multinazionale con sede a Roma. Il prescelto coordinerà l’area fornitori. Il candi-

dato ideale è in possesso di laurea in Economia, conosce il pacchetto Office e l’inglese.

Candidature su www.randstad.it. Come sapete, la legge obbliga i datori di lavoro ad assumere una determinata quota di lavoratori iscritti alle “categorie protette”. Così si vuole promuovere l'inserimento al lavoro di svantaggiati e disabili.

Si cercano sarte e artigiane da inserire subito in azienda

Lavoro su misura nel Lazio Q

uesta settimana troviamo ottime opportunità per le artigiane della moda. L’agenzia Man at Work è alla ricerca di sarte e cucitrici da inserire in aziende clienti. Parliamo di un profilo esperto nella realizzazione di aggiustamenti ai capi di diversa fattura. Potete inviare il vostro curriculum direttamente sul sito www.maw.it. Passiamo a un’azienda romana specializzata nella pelletteria che seleziona una sarta macchinista per il suo laboratorio. Anche in questo caso l’esperienza nel settore specifico diventa un requisito essenziale per partecipare ai colloqui. Potete candidarvi attraverso il sito www.carlocecchini.com/. Passimo a Etjca che seleziona delle addette alle cucitrici industriali da inserire in un’azienda di Cassino. In questo caso la selezione si rivolge a profili che sappiano gestire macchine da cucire industriali, meglio se provenienti dal settore tappezzeria e selleria di veicoli. Candidature su www.etjca.it.

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 7

14 DICEMBRE 2014

Manager e specialisti e-commerce Luis Vuitton cerca esperti a Roma Offerte di lusso nella Capitale. Il marchio di alta moda Louis Vuitton è alla ricerca di diversi profili manageriali in tutta Italia. A Roma si cerca un addetto al controllo della distribuzione dei prodotti, un retail traning manager, un content manager, un supervisore del comparto accessori e uno specialista dell’e-commerce. Largo pure ad assistenti store manager, diplomati o laureati con esperienza nel settore e capacità relazionali. Non possono

mancare la conoscenza delle lingue e degli strumenti informatici, soprattutto per ciò che concerne l’attività di reporting e programmazione delle strategie di vendita. I prescelti verranno inseriti a Roma e Milano per gestire i diversi marchi del gruppo, come Louis Vuitton, Fendi, Acqua di Parma, Christian Dior e Celine. Info su: www.lvmh.com/talents, cliccando nella sezione “open positions”.

M.S.

Stage ANCHE QUEST’ANNO SONO DISPONIBILI OPPORTUNITÀ PER GIOVANI LAUREATI DAL BUON INGLESE

Tirocini nella Banca Mondiale, 200 chance La banca Mondiale offre tantissime opportunità di tirocinio presso le sue strutture, prevalentemente nei suoi uffici a Whashington DC, negli Stati Uniti, ma ci sono anche altre possibilità presso vari uffici nazionali sparsi in tutto il mondo. Si tratta di un’esperienza altamente formativa, in un contesto di lavoro gratificante e stimolante. Al momento, le possibilità di tirocinio sono circa duecento e si rivolgono a neolaureati in Economia, Finanza, Sviluppo Umano, Scienze Sociali, Agricoltura e Ambiente. Possono partecipare anche coloro che sono iscritti in un programma di studi universitari, come master o dottorati di ricerca. Requisito fondamentale per essere ammessi ad un percorso di tirocinio è l’ottima conoscenza dell’inglese, alla quale si affianca una buona cono-

scenza di un’altra lingua straniera come il francese, lo spagnolo, il russo, l’arabo, il portoghese e il cinese. Il candidato ideale, inoltre, non è alla prima esperienza lavorativa e padroneggia le principali strumentazioni informatiche. La banca Mondiale organizza due stagioni di stage: per la prima, che riguarda il periodo compreso tra giugno e settembre, si raccolgono le candidature fino al 31 gennaio del prossimo anno. Per la seconda invece, che riguarda il periodo compreso tra il dicembre 2015 e il marzo 2016, le candidature saranno raccolte entro il 31 ottobre del 2015. Per inoltrare la propria candidatura è necessario compilare un modulo online disponibile sul sito web www.worldbank.org, dove è possibile ottenere maggiori informazioni sulle opportunità in oggetto.

Ad Anzio Un posto nell’area vendite di Granarolo All’interno del Gruppo Granarolo, possibilità d’impiego per un Coordinatore Sell Out Specialist. La risorsa sarà impiegata nell’area vendite della sede di Anzio (Rm), con la responsabilità degli obiettivi e dei budget dei

servizi di sell out per il Centro Sud in termini di vendita, esposizione, attività, allestimento e controllo. Necessaria una laurea in discipline economiche ed una significativa esperienza in ruoli analoghi. Info su www.granarolo.it.

La multinazionale ha avviato un programma per trovare, formare, assumere e avviare giovani laureati

Procter&Gamble, caccia ai manager di domani Il gruppo Procter & Gamble lancia una nuova sfida a giovani e brillanti neolaureati di tutta Europa. Il complesso industriale di beni di consumo con sede a Cincinnati li vuole pronti a nuove sfide e determinati a intraprendere un percorso di carriera internazionale. Si chiama “International Ids challenge 2015 ” il progetto della mutlinazionale che mira a formare i manager di domani. L’iniziativa si rivolge a laureandi e neolaureati che voglio sperimentare sul campo la vita in una grande azienda strutturata. Le lauree di maggior interesse per i selezionatori sono quelle in Economia e Information technology. Naturalmente non si può prescindere dalla conoscenza dell’inglese per coordinarsi al meglio con lo staff. Questo perché i ragazzi verranno inseriti in un percorso di formazione internazionale della durata di una settimana proprio nel centro nevralgico delle attività del dipartimento “Information & decision solutions”. E’ un’ottima

iniziativa per avvicinarsi al mondo del lavoro con le idee più chiare. La proposta della multinazionale, infatti, è un corso intensivo e divertente durante il quale si incontreranno partecipanti provenienti da tutta Europa. Verranno approfondite le tecniche utili alla realizzazione di un vantaggio commerciale all’interno di un business globale che produce un giro di affari considerevole Il progetto si divide in una fase d’aula e di affiancamento sul campo, oltre alla presentazione di alcuni casi studio reali. Oltre alle diverse attività distribuite lungo tutta la settimana, i ragazzi potranno avere colloqui con lo staff del dipartimento e i manager della compagnia. L’iniziativa si terrà dal 26 al 30 aprile 2015 a Roma. Potrete leggere tutti i dettagli e candidarvi direttamente sul sito http://jobs-pg.com/it/italy-jobs. C’è tempo fino a febbraio 2015 per farvi conoscere.

MARICA SERVOLINI

Il tour operator è al lavoro per reclutare animatori, ballerini e tecnici per i villaggi

Animatori, Samarcanda già pensa alla prossima estate ncora selezioni per Samarcanda animazione. Dopo aver selezionato personale per le attività invernali, gli operatori del settore turistico sono già all'opera per la stagione 2015. La società specializzata in animazione turistica seleziona diverse figure da inserire nei villaggi in Italia e all’estero. I profili ricercati sono davvero tanti: animatori di contatto, capo animatori, hostess, ballerini, tecnici del suono e della luce, tecnici e strumentisti. La selezione è aperta a maggiorenni disposti a mettersi in gioco in un contesto dinamico e divertente, ma che richiede anche un buon livello di impegno. Samarcanda preferisce profili con un'esperienza alle spalle, specie per quelle figure che devono applicare le proprie competenze tecniche all'interno dei villaggi, come gli istruttori sportivi o i profili che si occupano della giornata dei bambini.

A

Non è essenziale aver lavorato nel settore turistico, invece, per i ruoli di accompagnatore, animatore o hostess, dal momento che per tutti è garantita una formazione “on the job” lungo tutto l'arco della stagione. L’attività lavorativa investirà i mesi estivi e i ragazzi dovranno dare una disponibilità minima a lavorare per tre mesi consecutivi. I giovani selezionati saranno inseriti con contratti a tempo determinato, mentre le spese relative a vitto e alloggio saranno interamente a carico dell'azienda. Chi ha voglia di conoscere i requisiti di ciascuna figura e le destinazioni in cui lavorare può consultare direttamente il sito internet www.samarcanda.com. Candidature a: risorse.umane@samarcanda.com oppure compilando il form nella sezione “profili ricercati” del portale.

MARICA SERVOLINI

A nord e nel centro Italia

Posti griffati Gucci: largo ai tirocinanti

Gucci, una delle più prestigiose case di moda italiane, è alla ricerca di nuovo personale da assumere in Piemonte, nelle Marche e in Toscana. A Monsummano Terme è alla ricerca di un Tiger Flex Quality Control Staff che dovrà occuparsi della gestione degli ordini di acquisto. Il candidato ideale è in possesso di un diploma ad indirizzo tecnico e ha esperienza in attività di segreteria e back office. Inoltre deve essere iscritto alle liste delle categorie protette. Nella stessa zona Gucci cerca uno stagista da inserire nel settore produzione artigianale. In questo caso si richiede al candidato, di età compresa tra i 21 e i 26 anni, il possesso del diploma di maturità, buona manualità e passione per il settore della moda. A Recanati, invece, si ricerca un altro stagista da inserire nell’area Tempi & Metodi. Stavolta si richiede al candidato il possesso di una laurea in Ingegneria Gestionale, competenze nell’informatica di base e capacità di problem solving. Un altro stage in Gucci, sempre a Recanati, prevede l’inserimento presso uno dei calzaturifici della piattaforma industriale di una risorsa in possesso del diploma di Perito Elettrotecnico.

Il periodo di formazione permette di acquisire conoscenze e competenze in ambito della conduzione e manutenzione di base di una nuova linea automatizzata di produzione di calzature. A Novara, infine, si ricerca un Embroidery Purchasing Specialist e una receptionist. Per inoltrare la propria candidatura o avere maggiori info ci si può collegare con il sito www.gucci.com ed accedere alla sezione “Lavora con noi” .

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti?

Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati.

I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30.

Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

14 DICEMBRE 2014

Centri per l’impiego di Rieti A disposizione stage per giovani under 29

Antennisti, commessi e camerieri Tirocini per elettricisti, addetti alle vendite e non solo. I centri per l’impiego di Rieti sono alla ricerca di diverse categorie professionali.

Vediamo quali sono. Incominciamo proprio dal capoluogo. L’azienda Its Valentini propone un tirocinio a un elettricista o un antennista, di età compresa tra i 18 e i 29 anni, che sia disposto a lavorare dalle 8 alle 17. Il candidato deve possedere il diploma elettrotecnico manutentore e saper usare il pacchetto office. Richiesta patente di guida. Per informazioni è disponibile il numero 3339146717.

L’offerta è valida fino al 15 dicembre.

A Passo Corese, un altro tirocinio è

proposto a un addetto alle vendite, che sia disposto a lavorare a tempo

pieno con disponibilità nei giorni festivi. Il candidato, preferibilmente, deve avere il diploma e la patente B. A Fara in Sabina si cerca un cameriere o un barista, tra i 18 e i 29 anni, che sia disposto a lavorare a tempo pieno. Il candidato deve avere il diploma, la patente di guida B e un’auto propria.

Per candidarsi a queste due offerte è necessario recarsi, entro il 31 dicembre, al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae oppure contattare il numero 076524051. È necessario che i candidati siano iscritti al progetto Garanzia Giovani.

R.N.M.

Agenti, la carica dei 30 a Roma chance anche per due estetiste Nella provincia di Roma e più precisamente a Colleferro, i cpi sono alla ricerca di due estetiste qualificate e di 30 agenti di commercio con esperienza. Nel primo caso le candidate devono essere esperte in ricostruzioni di unghie e massaggi e devono essere capaci di relazionarsi con il pubblico; avere il diploma e saper parlare l’italiano nelle situazioni più complesse. Richiesta patente B e auto propria. Per finire il contratto sarà a tempo indeterminato.

Passiamo alla selezione degli agenti. I candidati devo-

Cpi di Roma Si cercano pure analisti programmatori e commessi, a Tiburtino e Torre Angela

Installatori e addetti, c’è posto I Centri per l’impiego della Capitale sono alla ricerca di candidati con esperienza. Vediamo le segnalazioni di questa settimana. A Cinecittà si cercano 10 agenti di commercio con precedenti esperienze professionali. I candidati devono fornire consulenza alle aziende al fine di individuare soluzioni efficaci in grado di soddisfare le specifiche esigenze legate alla fornitura di energia elettrica e gas e identificare nuovi clienti a cui offrire le migliori soluzioni per tutta la durata della fornitura. Devono avere il diploma, conoscere il pacchetto office, essere iscritti a Enasarco ed essere in possesso di partita Iva. Richiesta auto propria e patente di guida B. Invece a Roma Tiburtino si cerca un analista programmatore con laurea triennale in informatica o ingegneria informatica, con precedenti esperienze lavorative. Il candidato deve essere iscritto alle liste invalidi civili (art.1 I.68/99) e conoscere alla perfezione windows, java script e l’inglese. Per candidarsi a queste due proposte è necessario recarsi, entro il 12 dicembre,

no rappresentare i prodotti di sistemi di riposo e alcalinizzatori. Richiesti il diploma, conoscenza del pacchetto office e della lingua inglese. Il candidato deve possedere la patente B e un’auto. Indispensabile un abbigliamento professionale. Il contratto di lavoro sarà con retribuzione a provvigione con premi e incentivi. Per finire l’azienda provvederà a formare i candidati attraverso corsi gratuiti.

Per candidarsi a una di queste offerte è necessario recarsi, entro il 15 dicembre, al cpi di appartenenza.

al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum. Invece a Torre Angela, zona Lunghezza, l’azienda propone un tirocinio a un commesso di vendita, possibilmente donna, di bella presenza che si occupi della clientela, abbia esperienza nel reparto profumi e che sia disposta a lavorare su turni. Indispensabili il diploma, conoscenza del pacchetto office e avere auto propria e la patente di guida.. L’offerta è valida fino all’11 dicembre. Infine nella zona Albano Laziale un’azienda seleziona 4 installatori di ponti radio con mansioni di addetto all’installazione di ponti radio e stazioni radio base. L’operatore, di età compresa tra i 25 e i 50 anni e con un fluente inglese tecnico scritto e parlato, deve avere la capacità di installare in quota le antenne, le parabole, i cavi in rame o in fibra e deve intervenire su apparati come stazioni di energia, raddrizzatori plc e rack batterie. Inoltre deve possedere conoscenze di base del settore delle telecomunicazioni nell’ambito della rete mobile(impiantistica e infrastruttura in genere). Indispensabile la conoscenza del pc, del sistema windows e dei suoi applicativi. Per finire il candidato deve saper utilizzare la strumentazione, i misuratori di potenza, i misuratori di vswr o ros e gli analizzatori di b.e.r.. Offerta valida fino al 15 dicembre. Per candidarsi recarsi al Cpi di appartenenza. Tutti gli indirizzi sono a pagina 8 di questo numero di “Lavorare”.

REMA NAEEM MOHAMMAD

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c.

Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

Lavorare

FARE IMPRESA 11

14 DICEMBRE 2014

Progetto Plus Il Comune lancia un fondo da 200mila euro dedicato alle aziende turistiche del territorio

AVelletrisiriqualificailturismo l Comune di Velletri è pronto a riqualificare le attività turistiche provinciali grazie al sostegno di risorse europee nell’ambito del progetto PLUS. In totale si dispone di circa duecento mila euro, fondi che saranno investiti nell’incentivazione e nel sostegno alla creazione e allo sviluppo di attività imprenditoriali.

Il bando, lanciato lo scorso 20 novembre, rimarrà aperto fino al 12 gennaio del prossimo anno.

Limitatamente all’area target individuata dall’amministrazione comunale, le microimprese e le piccole e medie imprese turistiche, cioè alberghi, residence, ostelli, affittacamere, case per ferie e case e appartamenti per vacanze, potranno ottenere agevolazioni per spese relative alla realizzazione e all’installazione di insegne oppure per l’acquisto e l’installazione di vetrine espositive e di dispositivi di sicurezza fisici, telematici e informatici. Le agevolazioni sono riconosciute a fronte delle spese sostenute e sono costituite da una quota a fondo perduto pari al 50% dell’investimento ammissibile, e comunque per un importo non superiore a 20.000 euro, e da garanzie pubbliche a valere sul Fondo di Garanzia “Aiuti alle Pmi interessate dai

Bic Lazio

Seminari d’impresa Bic vi aspetta il 10 Bic Lazio, società in house della Regione Lazio che si occupa dello sviluppo del territorio regionale attraverso la nascita di nuove imprese e il potenziamento di quelle esistenti, organizza presso i suoi Incubatori una serie di incontri rivolti agli imprenditori. Il prossimo 10 dicembre, presso la Sala G. Ruspali, in Piazza Santa Maria, a Cerveteri, si terrà un seminario sul “Cosa sapere e le opportunità per le start up innovative”, organizzato in collaborazione con l’amministrazione comunale e la Cna di Viterbo-Civitavecchia.

L’incontro, completamente gratuito, avrà inizio alle ore 17 e termine alle 19 ed è aperto alle comunità, alle imprese, ai giovani e ai liberi professionisti. Durante l’incontro si parlerà dei requisiti e degli elementi costitutivi per l’avvio di una startup innovativa, e delle opportunità di fare impresa. L’11 dicembre,

I

PLUS comunali”, gestito da Unionfidi Lazio. Le garanzie coprono l’80% del finanziamento erogato dagli istituti bancari convenzionati con Unionfidi Lazio e saranno prestate su finanziamenti di importo compreso tra 10 mila e 500mila euro, da rimborsare in 5 anni. I soggetti beneficianti, al momento della presentazione della domanda, devono essere costituiti e iscritti nel registro delle imprese. Il piano di investimento dovrà essere realizzato e

rendicontato entro e non oltre tre mesi dalla data di ricevimento della comunicazione di eleggibilità da parte del Comune e comunque entro il 30 giugno del prossimo anno. Per accedere alle garanzie sul finanziamento bancario le imprese dovranno compilare un’apposita documentazione, disponibile sul sito web www.pluslazio.eu, la quale dovrà essere inviata in formato PDF all’indirizzo di posta elettronica certificata protocol-

lo@pec.comune.velletri.rm.it. , indicando nell’oggetto: POR FESR 2007-2013 – Attività V.1 – PLUS – Aiuti PMI. Il testo dell’avviso pubblico è disponibile sull’Albo pretorio del Comune di Velletri, raggiungibile dal sito web www.comune.velletri.rm.it.

Per ottenere ulteriori informazioni è possibile contattare l’indirizzo rita.bartoli2009@comune.vel letri.rm.it oppure chiamando il numero di telefono 06.96158461.

Camera Commercio Il 15 dicembre si svolgerà un incontro formativo rivolto a studi professionali ed esperti

Adempimenti telematici, incontro a Latina Il prossimo 15 dicembre si terrà un corso di formazione organizzato dalla Camera di Commercio di Latina in collaborazione con l’Ordine dei dottori Commercialisti, dal titolo “L’evoluzione dell’applicativo Starweb/Fedra per gli adempimenti telematici al registro imprese”.

L’incontro formativo è rivolto a studi professionali, associazioni di categoria e società di servizi interessate al tema. Dal primo aprile 2014, infatti, in StarWeb sono disponibili nuove funzioni per la compilazione guidata dei riquadri relativi alla descrizione delle attività, utilizzando come punto di partenza le declaratorie contenute nella classificazione Ateco 2007 e la possibilità di accedere direttamente alla banca dati relativa alla normativa Rea. L’obiettivo del corso è quello di rendere alla portata di chiunque la

compilazione delle pratiche che riguardano le attività economiche e, allo stesso tempo, quello di eliminare le difformità esistenti fra i dati dichiarati all’Agenzia delle Entrate e quelli denunciati al Registro delle Imprese, evitando eventuali ‘disallineamenti’. Il workshop sarà tenuto da alcuni esperti di InfoCamere e si terrà in un’unica sessione, prevista dalle ore 15 alle ore 18.30 presso la sala Conferenze della facoltà di Economia dell’Università La Sapienza della sede di Latina, sita in via XXIV Maggio 7.

L’evento è valido ai fini della formazione professionale continua. Maggiori informazioni sono disponibili sul sito della Camera di Commercio di Latina, consultabile alla pagina www.cameradicommerciodilatina.it.

invece, presso l’Incubatore di Roma sito in via Giacomo Peroni, 442, è stato organizzato un workshop dal nome “Opportunità di formazione finanziata tramite fondi pubblici”. Il workshop è organizzato in collaborazione con il Consorzio Elis per la Formazione Superiore ed ha come finalità quella di illustrare le opportunità di sviluppo e la formazione che Elis promuove a favore delle piccole e medie imprese. Nello stesso giorno, presso l’Incubatore Bic Lazio di Colleferro, in via degli Esplosivi snc, ci sarà un incontro volto a comprendere “i segreti dei social network, come usarli per aumentare la tua clientela”.

Successivamente, il 15 dicembre, l’Incubatore di Rieti, in via dell’Elettronica snc, ospiterà un incontro in cui si parlerà di “banche dati brevettali, nazionali ed internazionali”. Infine, il 16 dicembre a Latina, presso il centro per l’impiego di via Carlo Alberto, 22, si parlerà di startup e innovazione nel workshop “come nasce una startup innovativa. Un’occasione di scambio di esperienze sul tema dell’innovazione”. Al seminario sono invitate le imprese del territorio e gli enti di formazione. Tutti gli eventi organizzati da Bic Lazio sono completamente gratuiti. Per partecipare è necessario iscriversi compilando un modulo online sul sito web www.biclazio.it.

LUCA LOGHI

Service Lazio 2000

La Provincia ha istituito una gara tra extra-vergine prodotti nel territorio

Manager di cooperativa ci si diventa in 24 ore

Il miglior olio dell’anno, si premia a Latina

Service Lazio 2000 sta per lanciare un corso di formazione in “manager dell’impresa cooperativa” rivolto ad aspiranti cooperatori e neo imprenditori cooperativi.

Il corso si terrà a Roma, approfondirà la gestione dell’impresa cooperativa e dei fondi pubblici.

L’attività didattica, di 24 ore, avrà inizio l’8 gennaio del prossimo anno, dalle ore 15 alle 18:

il calendario degli incontri successivi sarà stabilito insieme tra tutti i partecipanti. Info su www.service2000.word press.com e tramite l’indirizzo di posta risorse@legacooplazio.i t. Quota d’iscrizione, di 240 euro, da inviare entro il 19 dicembre. Coloro che effettueranno il pagamento entro il 15 dicembre avranno diritto ad uno sconto del 10%.

La Provincia di Latina ha lanciato il concorso “L’Olio delle Colline, Paesaggi dell’Extravergine e buona pratica agricola dei Lepini, Ausoni e Aurunci”. Si tratta di un’iniziativa alla quale possono partecipare gli olivicoltori della provincia, i quali hanno prodotto, nell’annata 2014/2015, almeno 100 chilogrammi di olio. Per partecipare è necessario compilare una modulo di candidatura, disponibile sul sito web www.cameradicommerciolatina.it, che dovrà essere inviato all’associazione Capol all’indirizzo di posta elettronica capol.latina@gmail.com entro il prossimo 15 gennaio. A garanzia dei partecipanti, i tecnici dell’associazione si impegnano anche a ritirare i campioni direttamente presso gli olivicoltori. Solo così si può avere la sicurezza che l’olio sia stato prodotto da chi lo presenta al concorso: i campioni di olio

saranno sottoposti ad un esame organolettico ufficiale, a norma di legge.

Al concorso saranno premiati i primi 3 oli Extra Vergini classificati per le singole tipologie di Fruttato, cioè leggero, medio, e intenso, e i produttori dell’olio che avranno ottenuto il maggior punteggio. Ai restanti campioni di olio selezionati per la finale sarà assegnata la “Gran Menzione”. Sono previsti premi anche all’olio DOP Colline Pontine, al miglior Olio Biologico nonché alla migliore confezione. Infine, sarà assegnato il premio Custode delle Colline: tre commissioni individueranno tre aziende olivicole che operano rispettando i requisiti agroambientali, per ogni comprensorio dei Monti Lepini, Ausoni e Aurunci. Per ulteriori informazioni leggere il bando di concorso sul sito web della Camera di Commercio di Latina oppure inviare una mail a capol.latina@gmail.com.

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CRONACHE 13

14 DICEMBRE 2014

Turismo L’azienda punterà sui giovani, anche in vista della fiera internazionale di Milano

Mille assunzioni, la promessa di Uvet Uvet, il gruppo italiano leader nel mondo dei viaggi, in vista dell’apertura di Expo prevista per il primo maggio del prossimo anno, prevede di assumere nelle business unit circa un migliaio di persone, in particolar modo giovani talenti. Il gruppo, infatti, è attivo nella proposizione di servizi innovativi e soluzioni per il turismo leisure, viaggi d’affari e nell’organizzazione di incentive, congress convention e pharma. L’annuncio è arrivato durante l’appuntamento annuale del BizTravel Forum, organizzato da Uvet American Express e che riunisce i principali operatori della mobilità aziendale. Il gruppo ha già prenotato un milione di room night, pari a oltre tremila camere giorno per tutta la durata dei lavori dell’esposi-

zione. Inoltre, ha acquistato 500mila biglietti di Expo, con l’opzione di arrivare a 600mila entro la fine dell’anno. Uvet, infatti, col progetto Made of Italians, si pone l’obiettivo di attrarre nel nostro Paese almeno 500mila persone, specie emigrati e oriundi italoamericani. Sul sito web www.uvet.com è possibile ottenere maggiori informazioni sui programmi di lavoro in vista dell’Expo e consultare anche le altre ricerche del gruppo: nella sezione Lavora con noi, infatti, risultano attive le selezioni per travel consuellor, con almeno quattro o cinque anni di esperienza, HR Generalist e stagisti. Per candidarsi è necessario inoltrare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica job@uvetamex.com

Donne svantaggiate al lavoro Quindicimila euro da Adecco Il 5 dicembre, la Fondazione Adecco per le Pari Opportunità è stata insignita del premio filantropico di Hyatt Hotels Corporation per il progetto “Women in New Life”. Qundicimila euro saranno devoluti a sostegno del programma che nasce con la finalità di integrare nel mondo del lavoro le donne con svantaggio sociale, quali ragazze madri, donne con disabilità e vittime di violenza. L’obiettivo del progetto è quello di coinvolgere dieci donne e di garantire un’esperienza di lavoro almeno a

sette di loro attraverso uno stage in azienda. «Siamo molto felici di questo riconoscimento da parte di Hyatt – ha dichiarato Claudio Soldà, segretario generale della Fondazione Adecco –.

La crisi economica ha ridotto le opportunità di lavoro e le donne, insieme ai giovani e alle persone con disabilità, sono tra i soggetti più colpiti. Con questo progetto continua la missione a sostegno delle persone svantaggiate che hanno bisogno di essere accompagnate nel mondo del lavoro».

Rapporto Cna 120 start-up in 4 mesi: imprenditoria romana in ripresa Arrivano ottime notizie per l’imprenditoria romana dallo sportello Impresa Facile di Cna. Solo negli ultimi 4 mesi, sono nate 120 nuove start-up giovanili. I dati sono stati diffusi dalla stessa Cna, nel corso di un incontro di

‘benvenuto’ per queste neonate. Il 42% sono artigiani, il 31% commercianti -sul totale, il 12% di commercio online-, 39% imprese di servizi e il 4% attività di somministrazione.

Per info c’è il sito www.cnapmi.org.

Gdo Il Gruppo annuncia un nuovo piano di investimenti e assunzioni di personale

Selexrilancia,800nuovipostidilavoro 135 milioni di euro di investimento e 47 nuovi negozi mportanti novità nel futuro del Gruppo Commerciale Selex.

Dopo l’ingresso nel gruppo della catena distributiva “Il Gigante”, che avverrà il primo gennaio del prossimo anno, si prevedono nel corso del 2015 circa 135 milioni di investimenti, 47 nuove aperture e 46 ristrutturazioni di punti vendita.

Tutto ciò porterà all’assunzione di almeno 800 nuove figure professionali in tutto il Paese nel corso dei

I

primi mesi del prossimo anno. Infatti, Selex è attivo in ogni regione italiana, anche nel Lazio e ora, con la Catena Il Gigante come nuovo socio, consolida il suo ruolo di terza forza della distribuzione italiana.

“L’adesione de Il Gigante al nostro Gruppo è un segnale positivo per il 2015 – ha dichiarato nel corso dell’assemblea semestrale di novembre Dario Brendolan, Presidente del Gruppo Selex – e ci rafforza in regio-

ni per noi molto importanti. Nuove energie per contrastare un periodo difficile che non ci ha impedito, tuttavia, di mantenere anche quest’anno una grande attenzione alla qualità e convenienza nei nostri punti di vendita”. Soddisfazione è stata sottolineata da Giancarlo Panizza, Presidente de Il Gigante: “Selex è un gruppo composto da imprese italiane che hanno in comune il forte lega-

me che le unisce al territorio ove operano; la stessa caratteristica è presente anche in Gigante; Selex è un ottimo tavolo di confronto formato da aziende che vogliono essere protagoniste in un mercato difficile ed innovativo senza dimenticare le proprie origini e la propria distintività”. “Con l’ingresso de Il Gigante – ha detto Maniele Tasca, Direttore Generale del Gruppo Selex nel suo intervento – Selex si conferma capace di attrarre aziende”. La previsione di fatturato alla vendita per l’anno 2014 si attesterà, secondo i contabili di Selex, intorno agli 8.950 milioni di euro. Invece, per il 2015, con i nuovi investimenti e grazie al “Gigante” è prevista una crescita che si aggira intorno all’1,1%, a cui si aggiungerà il fatturato del nuovo socio.

AlmaDiploma: dopo la maturità, i giovani preferiscono il lavoro Dopo uno studio effettuato su oltre 40mila diplomati in circa 300 scuole del Paese, AlmaDiploma, l’associazione di scuole nata nel 2000, ha certificato le criticità e i pregi del sistema scolastico italiano, inquadrando il profilo del diplomato tipo nell’anno 2014. Dallo studio è emerso che solamente poco più della metà dei diplomati oggetto dell’indagine hanno pensato di proseguire la loro formazione in una delle università del Paese: uno su cinque ha intenzione di cercare lavoro, sette pensano di studiare e lavorare allo stesso tempo mentre uno su sei non riesce a prendere una decisione riguardante il suo futuro professionale. Un altro dato significativo emerso dalla ricerca è rappresentato dal fatto

che un diplomato su due, se potesse, non rifarebbe la stessa scelta di qualche anno prima e dopo la licenza media proseguirebbe gli studi in un istituto diverso da quello in cui ha conseguito il diploma di maturità. Allo stesso tempo 54 diplomati su cento ripeterebbero lo stesso corso di studi nella stessa scuola. Nei licei otto ragazzi su dieci opterebbero per il proseguimento degli studi, mentre tra i tecnici un terzo vorrebbe andare a lavorare e un altro terzo preferirebbe studiare. Secondo lo studio di AlmaDiploma, i giovani neodiplomati, nella ricerca del lavoro, puntano molto su fattori di stabilità e sicurezza del posto, sull’acquisizione di professionalità, sulle possibilità di guadagno e di

carriera. Non vi erano dubbi che il contratto più ambito fosse quello a tempo indeterminato. I giovani, spiega Almalaurea, hanno scarso interesse per una professione in linea con gli studi o con i propri interessi. Infatti, ciò che loro importa è solo lavorare e percepire uno stipendio, a prescindere dal tipo di lavoro. Altro dato da segnalare è quello relativo alle infrastrutture e ai diversi aspetti dell’organizzazione scolastica: l’adeguatezza dei laboratori, delle aule e degli impianti e delle attrezzature sportive è ritenuta soddisfacente rispettivamente dal 53%, dal 51% e dal 49% degli studenti. I dati complessivi dell’indagine sono disponibili sul sito web www.almalaurea.it.

Mercati e discount, tutti i marchi Selex Oggi il Gruppo Selex può contare su 17 imprese associate, 2.549 punti di vendita tra supermercati, supermercati integrati, superstore, ipermercati, superettes, mini mercati, hard e soft discount, cash & carry e dà lavoro ad oltre 31 mila dipendenti. Il primo gennaio 2015 entrerà nel Gruppo Selex Il Gigante, che arricchirà la rete commerciale di altri 53 punti vendita. Come già stato scritto nell’articolo a fianco, l’ingresso del nuovo socio assieme ad un piano di investimenti che supera i cento milioni di euro porterà all’assunzione nel prossimo futuro di almeno 800 nuove persone in tutto il Paese. Le singole opportunità di impiego saranno annunciate dai singoli punti vendita e dalle singole catene. Per questo è necessario consultare il sito web www.selexgc.it. Solamente nel Lazio sono attive la rete dei Cash & Carry, Emisupermercati, Familia, Superelite, Superconti e Hurrà Discount.

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CREATIVI 14

14 DICEMBRE 2014

Valorizzare il Lazio, a colpi di click romosso dalla Regione Lazio, ha preso il via il concorso fotografico ‘BelLazio’, che ha come obbiettivo dare voce e far conoscere le bellezze dei paesaggi e del territorio della nostra regione. Si vogliono così incentivare i giovani -e chi non ne è a conoscenza- alla scoperta degli straordinari patrimoni del Lazio, attraverso luoghi spesso troppo poco conosciuti, raccontandoli attraverso foto ed immagini. Presentato dallo stesso Presidente Zingaretti lo scorso 20 novembre, nel corso di una conferenza stampa a Palazzo Barberini, il contest si chiuderà alle ore 12.00 del 20 dicembre, deadline per l’invio degli scatti. Qualunque mezzo è accettato, da macchinette professionali a quelle più amatoriali, da smartphone a tablet, quel che conta è il soggetto: centrale dovrà essere la bellezza di paesaggi, architetture, borghi, cultura, artigianato, peculiarità culinarie, folklore e tutto ciò che sia originario ed esclusivo del nostro territorio.

Tre appunto le aree tematiche del concorso: nella prima,

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ricadranno tutti quegli scatti che avranno per protagonista il paesaggio e la natura del Lazio; nella seconda, saranno invece raccolte le immagini dei più bei e antichi borghi della regione; nella terza, si formerà una raccolta dedicata invece ai sapori, tra cibi, bevande e raffinati metodi di produzione, come lavorazioni particolari o piantagioni autoctone. Per ognuna di queste categorie, sono previsti premi in denaro per le tre migliori fotografie: alla prima classificata andranno 3mila euro, alla seconda 2mila mentre alla terza mille. I premi saranno assegnati da una commissione di gara, nominata dall’Agenzia del Turismo e comunicata al termine del concorso, che valuterà ogni singolo scatto che arriverà. Fuori concorso, è prevista una categoria rinominata Selfie, che non prevede premi in denaro ma soltanto una classifica sui canali social, attraverso il coinvolgimento degli utenti di internet.

Per partecipare, basta collegarsi al sito www.visitlazio.com, e alla pagina dedicata al concorso cliccare su ‘Partecipa!’.

Rinnovo urbano “Il miglio delle Arti”, siamo agli sgoccioli Sta per scadere la possibilità di partecipare a “Il Miglio delle Arti”, progetto per riqualificare l’asse che va dalle pendici di Villa Glori a Monte Mario, ove sorgono l’Auditorium e il Ponte della Musica. Il concorso prevede sia progetti atti al rinnovo urbano

sia idee per esperienze emozionali storiche e artistiche. Tutte le informazioni sono sul sito www.fondazionemaxxi.it, il termine ultimo per le candidature è fissato al 10 dicembre con consegna dei progetti entro il 30 marzo 2015.

Metronom L’iniziativa Livestudio consente a fotografi e videomaker di ritagliarsi un proprio spazio

A Modena uno spazio per...artisti a un’idea di Metronom, nasce Livestudio, un programma dedicato a giovani artisti che necessitano di uno spazio per concretizzare ed esporre il proprio lavoro, nella massima libertà d’allestimento. In questa ottica, l’associazione mette a disposizione alcuni spazi della propria sede di viale Amendola 142 a Modena, per la durata di un mese, ad artisti, fotografi e video maker, sia singoli che collettivi. I selezionati potranno così sistemare tali spazi come un proprio studio d’artista, che negli orari di apertura potranno accogliere visite, appuntamenti, incontri e proiezioni. Nel corso delle quattro settimane stabilite, si potrà concludere una propria ricerca o iniziare un nuovo lavoro nella massima libertà d’azione. Tra tutte quelle che perverranno, saranno due le proposte accolte dalla commissione esaminatrice, che dal 2 al 28 febbraio 2015 avranno a disposizione questa possibilità –in due spazi

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differenti-. Al termine di questo periodo, gli artisti dovranno ripristinare gli spazi come erano in principio. Essi a disposizione avranno anche un alloggio personale nel centro storico di Modena, con cucina, wifi e pulizie incluse, oltre che una vasta promozione attraverso i canali di comunicazione dell’associazione Metronom. Gli interessati, potranno inviare le loro candidature fino al 31 dicembre di quest’anno, all’indirizzo email metronom@metronom.it, con oggetto la dicitura ‘bando livestudio 2015’.

Il costo d’iscrizione per partecipare alla selezione è di 30 euro, da versare tramite bonifico bancario -comprensivi di tessera associativa-, mentre insieme alla richiesta di partecipazione bisognerà inviare una lettera motivazionale, alcune foto e la descrizione dei progetti che si intende realizzare. Maggiori informazioni sono disponibili sul sito www.metronom.it, alla sezione ‘progetti’.

adfsasf

“Calendar Girl”, servono attori per il casting ul sito http://calendargirlsitalia.it, è attiva la ricerca di un’attrice tra i 50 e i 65 anni per partecipare allo spettacolo teatrale ‘Calendar Girl’ con Angela Finocchiaro, con alla regia Cristina Pezzoli. Fino al 14 dicembre, si potrà quindi di fare richiesta di partecipazione alle audizioni, basta avere l’età già menzionata ed una grande passione per recitazione, canto e ballo. Per chi sarà selezionata, è prevista una tournée nazionale di almeno due stagioni teatrali -la 2015/2016 e la 2016/2017- che toccherà tutte le principali città italiane. I provini saranno effettuati per il personaggio di ‘Cora’: requisiti fondamentali sono il saper suonare il pianoforte e il saper cantare; non sarà rilevante invece l’aspetto fisico. Il casting avrà luogo esclusivamente online, sul sito sopra citato, seguendo tutti i passaggi descritti e inviando una clip video in cui, con tempo massimo 5 minuti, si

S

dovrà cantare una canzone, recitare una battuta dello spettacolo e reinventare in chiave comica una canzone ‘di chiesa’ al pianoforte. ‘Calendar Girls’ è un testo teatrale scritto da Tim Firth e da cui è stato tratto l'omonimo film con la regia di Nigel Cole. La pellicola è stata un successo mondiale nel 2003 e la storia, ispirata ad un fatto realmente accaduto, è quella di un gruppo di donne inglesi fra i 50 e i 60 anni che si impegna in una raccolta fondi destinati a salvare l’ospedale dove è morto di leucemia il marito di una di loro. Chris (Angela Finocchiaro) ha l'idea di realizzare un calendario in cui lei e le sue amiche si spoglieranno per essere ritratte mentre svolgono le loro normali attività domestiche. Le migliori candidate selezionate sosterranno un provino di persona con la regista e i produttori. Il debutto è previsto per l’ottobre del prossimo anno.

Designer d’Italia ...“Take it Easy” Nasce ‘Take It Easy’, quarantaduesimo contest internazionale lanciato da Formabilio in collaborazione con il mensile CasaFacile.

Rivolto a designer e appassionati di arredamento provenienti da tutto il mondo, prevede la partecipazione di progetti di complementi d’arredo e lampade che semplifichino lo stare in casa.

Al centro del concorso, il concetto di ‘Facile’: i concorrenti dovranno così trovare soluzioni semplici ma concrete finalizzate a semplificare lo stare in casa, tra arredi piacevoli ed accoglienti che permettano una migliore gestione dello spazio e rispondano a esigenze reali. Le proposte dovranno essere inviate utilizzando l’apposita sezione del sito entro le ore 18.00 del prossimo 12 gennaio.

I migliori designer potranno vendere i proprio prodotti attraverso le aziende partner.

L’indirizzo della pagina web, ove trovare moduli, requisiti e dettagli, è https://it.formabilio.com nell’area ‘concorsi’.

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FORMAZIONE 15

14 DICEMBRE 2014

La Schneider Electric promuove un concorso rivolto alle scuole superiori

“Green Award”, il concorso sull’energia Arriva il 5° concorso nazionale istituito da ‘Schneider Electric’ nell’ambito dei ‘Green Technologies Award - Energia nuova per le Scuole’. Riservato a studenti e docenti di Istituiti d’Istruzione Secondaria di secondo grado, il concorso ha lo scopo di avvicinare gli studenti alle opportunità relative al risparmio energetico e alla necessità di sviluppare nuovi modi di gestione delle energie rinnovabili. Si intende quindi premiare le migliori idee relative a due aree tematiche: la “Green Technologies Scuola”, ovvero progetti orientati all’efficienza energetica e all’energia rinnovabile applicabili in ambiente scolastico e la “Green Technologies in altri set-

tori”, cioè i progetti orientati all’efficienza energetica e all’energia rinnovabile applicabili nell’industria, nell’agricoltura e nel terziario.

Possono partecipare studenti del 4° e del 5° anno su tutto il territorio nazionale, aiutati da un docente, ed ogni Istituto può presentare al massimo 3 progetti. L’iscrizione al concorso andrà effettuata entro venerdì 30 gennaio 2015, attraverso il modulo che si trova in allegato al bando integrale, reperibile sul sito www.schneider-electric.it, alla sezione documenti. Saranno assegnati premi in denaro ai primi tre progetti classificati -5mila, 4mila e 3mila euro.

RED.

Rome model United Nations, è in arrivo la nuova edizione Dal 14 al 18 marzo 2015, Roma sarà il centro dei lavori dell’Onu con l’evento RomeMun –Rome Model United Nations 2015.

Promosso in vista dell’Expo di Milano, l’evento porterà nella Capitale più di 2mila ragazzi e ragazze da tutto il mondo, per la simulazione dei lavori delle Nazioni Unite, la più grande d’Italia.

Potranno iscriversi studenti di laurea triennale, di laurea magistrale, di master, dottorandi, laureati da non più di 1 anno e studenti agli ultimi due

anni di un istituto superiore -200 posti riservati sono a questi ultimi-. Ci si potrà registrare come Delegato, col compito di rappresentare gli interessi di un Paese durante la conferenza, o come Giornalista, con il compito di scrivere articoli sui lavori, oppure come Traduttore, rendendo in una delle 5 lingue ufficiali delle Nazioni Unite quel che sarà esposto.

Modulistica e informazioni sul sito internet www.romemunreg.org.

Corsi di formazione Safart

La Scuola di formazione organizza un corso per restaurant manager e un’altro per barman

...Ma c’è posto anche per aspiranti pizzaioli doc

Da manger a barman: nuovi corsi Safart

La Scuola di Alta Formazione nel settore alberghiero e della ristorazione, comunica inoltre la riapertura di 4 bandi per le quattro edizioni previste del corso formativa per Pizzaioli. Riservato a chi già opera nel settore, ha come finalità la specializzazione dei partecipanti nella creazione e preparazione della pizza.

Verranno affrontate tutte le problematiche relative al lavoro, come le norme igieniche specifiche nel campo degli alimenti e i vari tipi d’impasti, acquisendo dimestichezza con le varie tipologie di farine e di forni. Il corso si rivolge a lavoratori occupati, dipendenti e autonomi destinatari di ammortizzatori sociali come cassa integrazione o mobilità, residenti nella regione Lazio e con un diploma di scuola secondaria inferiore. Costituiscono titoli preferenziali, inoltre, l’aver frequentato una scuola nel settore del turismo, la conoscenza di una lingua straniera e l’esperienza lavorativa nel settore. Un totale di 20 allievi ad edizione parteciperà quindi ad un percorso formativo della durata di due mesi per circa 120 ore di lezione. La sede è quella dell’ Enalc Hotel in via Bernardino da Monticastro n. 1 – 00122, zona Castel Fusano a Roma. Per scoprire i giorni e le date delle varie edizioni –che partiranno tra il 21 gennaio e il 2 febbraio 2015- visualizza il bando corrispondente sul sito www.confcommercioroma.it alla sezione ‘Corsi e formazione’. Per partecipare, la domanda di ammissione al corso deve essere inviata a mezzo raccomandata a/r entro martedì 9 gennaio alla sede di Promo.ter Roma, Ente di Formazione della Confcommercio Roma c/o Scuola di Alta Formazione nel settore alberghiero e della ristorazione c/o ENALC Hotel, Via Leopoldo Ori snc angolo via Bernardino da Monticastro, 00122 Castel Fusano, Roma.

Safart -la Scuola di Alta Formazione nel settore Alberghiero e della Ristorazione- comunica l’apertura di 2 nuovi bandi. Finanziata da Regione Lazio e organizzata dall’Ente di formazione della Confcommercio di Roma, Safart inoltre riapre le iscrizioni a 4 bandi che si erano chiusi ma che ancora hanno posti liberi a cui fare richiesta. I corsi sono destinati ad imprenditori, lavoratori occupati, dipendenti ed autonomi, destinatari di ammortizzatori sociali -come cassa integrazione e mobilità- e a lavoratori con contratti di lavoro atipici, provenienti da qualsiasi settore, che intendono specializzarsi

Largo a diplomati dal buon inglese ed esperienza o riqualificarsi. A partire dal 26 gennaio 2015, quindi, prenderà il via il quinto corso per Restaurant Manager, un percorso formativo di 180 ore che sarà svolto presso la sede dell’Enalc Hotel in via Leopoldo Ori snc, zona Castel Fusano, a Roma. Per fare richiesta, occorre possedere un diploma di scuola secondaria superiore nel settore del turismo, conoscere almeno una lingua straniera ed avere esperienza lavorativa nel settore, oltre che basi d’informatica. La frequenza prevista è dal lunedì al giovedì, tra le ore 14 e le ore 19. I posti totali sono 20 e la domanda d’ammissione dovrà essere

trasmessa a mezzo raccomandata a/r entro il giorno 9 gennaio alle ore 12.30, presso la sede di Promo.ter Roma Ente di Formazione della Confcommercio Roma – Via Leopoldo Ori snc, angolo via Bernardino da Monticastro – 00122 Castel Fusano, Roma. Il 19 gennaio, invece, partirà il quinto corso di Barman Assistant, della durata di 300 ore totali. I requisiti per partecipare sono i medesimi sopra illustrati, così come le modalità d’invio della propria candidatu-

ra. Anche in questo caso i posti disponibili sono complessivamente 20, le risorse saranno chiamate a lezioni sia teoriche che pratiche presso lo stesso Enalc Hotel in zona Castel Fusano, dal lunedì al venerdì tra le ore 9 e le ore 16 -con un’ora di pausa-.

Ricordiamo che la partecipazione a tutti i corsi di Safart è gratuita, poichè finanziati da un progetto dell’Unione Europea che mira alla riqualifica di lavoratori in condizioni di precarietà.

L’ente di Viterbo promuove un corso rivolto a lavoratori, liberi professionisti e imprenditori

Certificazione energetica, c’è il corso Cna a Cna Sostenibile di Viterbo ha attivato un corso di formazione professionale che si pone l’obbiettivo di accrescere le competenze dei partecipanti nel campo della green economy, con riferimento alle tecniche di progettazione e alla certificazione energetica degli edifici. Al corso, che avrà inizio il prossimo 15 gennaio e che si svolgerà presso le aule di Cna Sostenibile in via dell’Industria snc, possono partecipare un massimo di 15 persone e si rivolge a imprenditori, liberi professionisti, lavoratori autonomi, dipendenti, manager e operatori del sistema della formazione continua. L’attività didattica avrà una durata di 120 ore, così articolate: 96 di docenza frontale e 24 di project work. Questi gli argomenti che saranno approfonditi: bilancio energetico del sistema

L

edificio-impianti e indicatori di prestazione energetica; caratteristiche delle prestazioni energetiche dei componenti; soluzioni progettuali e costruttive per il miglioramento dell’efficienza energetica involucro-impianti; metodologie e strumenti per il rilievo delle caratteristiche energetiche involucro-impianti. Per inoltrare la propria candidatura è necessario scrivere all’indirizzo di posta elettronica formazione@cnasostenibile.it entro le ore 17 del prossimo 9 gennaio. Per l’ammissione, i candidati dovranno sostenere le previste prove di valutazione. Per ulteriori informazioni è necessario collegarsi al sito web www.cnaviterbocivitavecchia.it oppure chiamare il numero di telefono 0761.1768398.

REDAZIONE

Lavorare

16 UNIVERSITÀ

14 DICEMBRE 2014

Appathon C’è tempo fino al 19 gennaio per partecipare all’evento

Un tecnologo esperto in chimica Chance nel Cnr di Monterotondo

A Roma si parla di...App Fino al 19 gennaio 2015 è possibile partecipare agli Appathon di Roma, uno dei sei eventi simultanei ed internazionali dedicati al miglioramento delle app con i dati di osservazione della Terra dallo spazio. Gli eventi sono organizzati da Anwendungszentrum GmbH Oberpfaffenhofen (AZO), in collaborazione con i centri ESA BIC, per conto dell’Agenzia Spaziale Europea (ESA) e sponsorizzati da SAP University Alliances. Presso il Bic Lazio ITech, sito in via Giacomo Peroni 442-444 della Capitale, si terrà un incontro dedicato al mondo delle applicazioni, offrendo ai partecipanti l’accesso ai dati di osservazione del nostro pianeta e alle potenzialità della piattaforma cloud SAP

HANA. Tutto quello di cui si avrà bisogno sarà il proprio portatile e un’idea vincente, da sviluppare grazie al supporto di tecnici ed esperti intorno a temi come la sicurezza dei cibi e delle piantagioni, l’osservazione e lo studio del territorio e la ridefinizione delle mappe. I vincitori dei singoli eventi locali, saranno invitati -con una copertura totale dei costi- all’Esa Camp di Barcellona, dal 25 febbraio al 3 marzo 2015, nell’ambito del Mobile World Congress. I vincitori inoltre avranno accesso ai fondi di supporto per startup messi a disposizione dalla collaborazione tra Esa e Bic. Per registrarsi e per scoprire tutti i dettagli dell’iniziativa, visitare il sito www.app-camp-eu.

Il Consiglio Nazionale delle Ricerche, per conto dell’Istituto di Ricerca sulle Acque, ha indetto un bando di concorso per la selezione pubblica di un Tecnologo livello III per la sede dell’Istituto di Monterotondo Scalo.

La risorsa assunta andrà a collaborare alle attività previste dai progetti dedicati ai processi innovativi di trattamento di fanghi e rifiuti organici. Requisito minimo è una laurea in Chimica o Chimica Industriale, oltre che la conoscenza della lingua inglese e dell’informatica di base. È necessaria, inoltre, una compravata esperienza nella conduzione e gestione di reattori per la digestione anaerobica di matrici organiche. Per avere maggiori informazioni e consultare in maniera più completa le informazioni qui sopra descritte, è possibile contattare l’indirizzo di posta:protocollo.irsa@pec.cnr.it, inviando il modulo in allegato al bando, oppure collegarsi al sito www.cnr.it, nella sezione concorsi- entro il 2 gennaio 2015.

Unicredit Quaranta borse di studio in palio per effettuare un periodo di stage all’interno degli uffici tedeschi, italiani e non solo

In giro per le filiali Unicredit di tutta Europa nicredit assegna borse di studio ai migliori studenti del Paese attraverso una serie di concorsi. Il primo di questi, l’Internationa Internship Program, mette in palio 40 borse di studio per effettuare un periodo di stage della durata di tre mesi presso gli uffici di Unicredit in Paesi come Austria, Bosnia ed Erzegovina, Croazia, Germania, Ungheria, Italia, Polonia, Russia, Serbia. Possono partecipare gli studenti iscritti almeno al secondo anno di corso in Economia, Finanza, Banking, Ingegneria Gestionale o Diritto. Lo stage si svolgerà tra giungo e settembre del prossimo anno e lo studente riceverà un importo fisso di mille euro per le spese di viaggio e visto più un premio di 2100 euro.

Per inoltrare la propria candidatura è necessario compilare un form online disponibile sul sito www.unicreditanduniversities .eu. I vincitori saranno selezionati dal Comitato Scientifico della Fondazione e verranno annunciati entro il 30 aprile 2015. Allo stesso tempo Unicredi apre la quarta edizione del concorso US PhD Scholarship volto ad assegnare una borsa di studio per seguire un programma di dottorato negli Stati Uniti, a partire dall’anno accademico 2015/2016.

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Il concorso è rivolto a tutti i migliori laureati dei paesi dell’Europa Centro Orientale che vogliono seguire un corso di dottorato in Economia o Finanza presso l’Università di Boston, quella di Harvard, Princeton, Stanford o presso il Mit. La borsa, apri a 25mila euro, è annuale, rinnovabile per un secondo anno.

Per partecipare al concorso i candidati devono iscriversi al programma di dottorato direttamente attraverso il sito di ciascuna università sopra elencata. Infine, con Unicredit sono disponibili anche quattro borse di studio per frequentare una Summer School, della durata massima di 3 settimane, tra luglio e agosto 2015,

presso la London School of Economics oppure la Barcelona Graduate School of Economics.

Per partecipare è necessario essere studenti iscritti almeno al terzo anno di corso, oppure iscritti a una laurea magistrale o a un Master Program in economia, finanza, banking, ingegneria gestionale, scienze politiche o

giurisprudenza. Le candidature per la borsa di studio dovranno pervenire tramite il sito della Fondazione entro e non oltre il 15 gennaio del prossimo anno.

Per ulteriori informazioni è possibile consultare i bandi dei singoli concorsi sul sito web www.unicreditanduniversities .eu.

Federazione Scrittori Scade il 30 dicembre il termine per partecipare al percorso di formazione

400 euro mensili

Narrazione digitale e linguaggio 2.0, corso a breve

Uno stagista contabile per la Aracne Editrice

imane tempo fino al prossimo 30 dicembre per prenotare un posto e partecipare al nuovo corso di storytelling digitale e narrazione transmediale promosso dalla Federazione unitaria italiani scrittori. Il corso avrà inizio il 14 gennaio del prossimo anno e si terrà presso la sede della Fuis, in piazza Augusto Imperatore 4, a Roma. Il percorso formativo fornirà competenze per opera-

R

re professionalmente nei settori della comunicazione pubblica e privata, attraverso le tecniche della narrazione e dei nuovi linguaggi digitali legati ai social network e al web 2.0. Il corso si rivolge a diplomati e laureati, a filmmakers e autori della fiction, del web, dei comics, del cinema e dei videogame e a comunicatori delle aziende sia pubbliche che private. La prima lezione è stata fissata

per il prossimo 14 gennaio, dalle ore 15 alle 18: interverranno professionisti del settore, sceneggiatori ed esperti di progetti transmediali. Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum agli indirizzi di posta elettronica prattichizzo giovanni@gmail.com e fuiswritingprofes sionals@gmail.com.

Per ulteriori informazioni visitare il sito web www.fuis.it.

RED.

Attraverso il portale www.jobsoul.it, l’azienda Aracne Editrice srl è alla ricerca di una risorsa per la propria contabilità ordinaria. L’annuncio, rivolto ai laureati, ai laureandi o agli studenti in Economia dell’Università degli Studi di Roma Tre, è per un tirocinio della durata di 6 mesi, retribuito a 400 euro mensili. Il diploma in un Istituto tecnico costituisce titolo preferenziale. La risorsa si occuperà, inoltre, della gestione dei dipendenti, delle banche e dei clienti, oltre che della contabilità analitico-gestionale. Si può fare richiesta fino al 4 gennaio, visualizzando l’annuncio che riporta la dicitura ‘Addetto contabile’.

Lavorare

UNIVERSITÀ 17

14 DICEMBRE 2014

Stage nel marketing di Honda Dall’azienda 6 mesi a 750 euro Honda R&D Europa srl, per la sua sezione Italia, è alla ricerca di un laureato da inserire all’interno del proprio piano di ricerca e di analisi dell’industria automobilistica. Sarà chiamato, oltre al lavoro di analisi, a produrre nuove idee per l’area di comunicazione e marketing, sviluppando i progetti di nuovi e già esistenti prodotti che gli perverranno.

L’annuncio, pubblicato sul portale Jobsoul, è rivolto ad un laureato in Scienze statistiche dell’Università de

La Sapienza di Roma. Viene richiesto, inoltre, un buon inglese, sia parlato che scritto, insieme alla conoscenza dei software statistici di base e a nozioni di grafica e presentazione.

Non devono mancare creatività, interesse e capacità di lavorare in team.

Della durata di 6 mesi, il tirocinio prevede una retribuzione di 750 euro mensili. La candidatura potrà essere inviata fino al 20 dicembre, visualizzando l’annuncio sul sito www.jobsoul.it.

Unint L’ateneo organizza un corso per formare figure professionali del settore politico-sindacale

Politica e sindacato, tra lezioni e workshop presso la Unint con una cadenza settimanale di 8 ore, con 4 ore di lezione il venerdì pomeriggio e 4 ore il sabato mattina, mentre sarà possibile frequentare anche a distanza. Saranno rilasciati un attestato di partecipazione e 8 crediti formativi universitari. Ai giovani al di sotto dei 25 anni è riservata inoltre una tassa d’iscrizione favorevole di soli 300 euro. La richiesta di partecipazione dovrà essere inviata entro il 31 dicembre con le modalità indicate dal bando. Per avere maggiori informazioni sul percorso e l’offerta didattica, basta consultare il bando in versione integrale che si trova sul sito internet www.unint.eu.

La Facoltà di Scienze Politiche di Unint -Università degli Studi Internazionali di Roma- organizza la III edizione della Scuola di Scienze della Politica e delle Relazioni Sindacali, un percorso formativo dedicato a operatori di enti, associazioni e istituzioni. Le lezioni e i workshop sono tenuti da docenti ed esponenti di primo piano della scena politica, culturale e sociale del Paese.

Obiettivo del corso è preparare figure professionali del settore politico e sindacale e delle pubbliche amministrazioni in grado di agire con efficacia nei relativi processi decisionali e di operare per promuovere le spinte all’innovazione del Paese. Il corso si svolgerà

Cei Anche quest’anno verranno premiate le migliori tesi di laurea in sistemi di gestione della sicurezza e ambiente

Ingegneri, la Cei vi premia così Arrivato alla sua diciannovesima edizione, anche in questo 2014 la Cei propone il bando per l’assegnazione di un premio alla miglior tesi di laurea che ha in oggetto tematiche relative a ricerche volte alla definizione dei limiti di qualità e sicurezza da fissare nella normativa tecnica, all’attività di ricerca prenormativa o di indagine e ricerca in genere, ai siste-

mi di gestione per la qualità, l’ambiente e la sicurezza. Il premio, che dal 1995 ha assunto decorrenza annuale, è rivolto a tutti i laureati o laureandi delle facoltà di Ingegneria – civile, della prevenzione e della sicurezza, elettrica, elettronica, energetica, dei sistemi edilizi, per l’ambiente e il territorio, informatica, meccanica, ecc. –, Giurisprudenza,

Economia e Scienze politiche e sociali che avranno discusso la tesi

2500 euro al vincitore Largo a ingegneri e laureati in legge e conseguito la laurea nel periodo che va dal 1° gennaio di quest’anno al prossimo 28 febbraio 2015.

Saranno tre i premi assegnati, con un riconoscimento pubblico ed ufficiale, tutti in denaro, del valore di 2500 euro al primo classificato, 2mila al secondo e 1500 euro al terzo. Si può partecipare spedendo il proprio elaborato fino al 15 marzo del prossimo anno, tramite raccomandata con ricevuta di ritorno alla Segreteria organizzativa del premio, sita presso il Cei – Comitato elettrotecnico

italiano, via Saccardo 9 – 20134 Milano, all’attenzione della dottoressa Silvia Berri. La domanda di partecipazione dovrà essere accompagnata da una nota informativa del Relatore della tesi che confermi la richiesta, dal certificato di laurea e da una dichiarazione dell’autore che assicuri la Commissione del fatto che la tesi in questione non è stata ancora pubblicata, integralmente o in parte, su nessun mezzo stampa. La cerimonia di premiazione avverrà nel corso di un momento d’incontro pubblico organizzato dal Cei nell’ambito di importanti eventi di settore. Il bando integrale e tutte le informazioni sono disponibili al sito internet www.ceiweb.it oppure contattando l’e-mail relazioni esterne2@ceiweb.it. Con tale iniziativa, il Cei intende stimolare la ricerca in ambito accademico sui temi legati all'attività normativa nei settori elettrotecnico, elettronico e delle telecomunicazioni, industriale, commerciale e terziario.

LUCA LOGHI

Visiting Fellowship Assegni per fare ricerca in Canada Prosegue senza soste il programma istituito dal Governo canadese dal nome Visiting Fellowships (VF). Con tale progetto, periodicamente il Canada assegna borse di studio atte a finanziare programmi di ricerca nel Paese nordamericano. I bandi in questione, si rivolgono principalmente a giovani ricercatori di qualsiasi nazionalità che abbiano conseguito il titolo di PhD -il nostro dottorato di ricerca- da non più di 5 anni. Il periodo limite è estendibile fino a 6 anni per le donne in maternità, e le richieste, se meritevoli, saranno accettate anche da coloro che completeranno il loro percorso di studi entro 6 mesi dalla presentazione della richiesta. Tali fondi, provenienti da diverse aree di ricerca e sviluppo del Governo canadese, danno a promettenti ingegneri e scienziati l’opportunità di lavorare in collaborazione con gruppi e istituti di ricerca all’avanguardia, con a disposizione le migliori tecnologie del campo.

Inizialmente, per il VF è previsto un solo anno di contratto dell’importo di oltre 50mila dollari. Se meritevoli, i ricerca-

tori potranno chiedere un prolungamento che può arrivare fino a 3 anni totali. Il form per fare richiesta è disponibile online, visualizzando il sito www.nserc-crsng.gc.ca e la pagina specifica del programma. Non esiste una data di scadenza, in quanto, finchè il programma sarà attivo, il Governo prenderà in considerazione le sin-

gole proposte man mano che queste si presenteranno. Sul sito del Natural Sciences and Engineering Research Council of Canada, inoltre, è possibile visualizzare tutte le altre offerte disponibili e prendere dimestichezza con i temi che l’ente tratta ed è interessato a sviluppare. I progetti dovranno rientrare in uno dei Dipartimenti illustrati, che vanno dal campo dell’agricoltura a quello del cibo nel suo complesso, dallo sviluppo alla ricerca spaziale, dalla pesca alla salute, dal mondo dell’industria alle aree verdi delle città. Alla sezione contatti del sito sono presenti diversi numeri di telefono, uno per ogni settore d’interesse, ma è possibile inviare una mail con le proprie richieste generali all’indirizzo comm@nserc-crsng.gc.ca.

Alla base delle valutazioni sulla possibile accettazione della richiesta, la qualità del proprio corso di studi, con i risultati raggiunti, e la presentazione di un progetto concreto, interessante ed originale, di pubblico interesse in una nazione come il Canada.

Roma 3 vi orienta ecco tutte le date L’Università degli Studi Roma Tre accoglierà gli studenti delle scuole superiori per orientamento, permettendo così di acquisire informazioni sull'offerta formativa e sui servizi a loro disposizione.

Gli studenti, inoltre, potranno assistere alle lezioni, partecipare ai seminari, cimentarsi in attività di laboratorio e visitare le varie strutture didattiche. Al termine di ogni giornata ai liceali verrà rilasciato un attestato di partecipazione. I giorni scelti per l'orientamento sono il 20, 27 e 29 gennaio, il 3, 10, 11, 24 e 26 febbraio e il 3, 10, 17 e 24 marzo.

Per partecipare ad una delle giornate di orientamento è necessario prenotarsi, entro il 20 dicembre 2014, inviando un'email all’indirizzo di posta elettronica ufficio.orientamento@uniro ma3.it indicando l'evento, il numero dei partecipanti, la scuola e la città di provenienza. La prenotazione può essere effettuata dal Dirigente scolastico, dal suo delegato o dagli studenti stessi.

L’offerta didattica dell’Università di Roma Tre prevede corsi di laurea che spaziano dalle scienze alle discipline umanistiche, dall’Economia all’Architettura.

Informazioni direttamente sul sito internet www.uniroma3.it.

Lavorare

18 LAVORARE CON LE CUCINE ETNICHE

14 DICEMBRE 2014

L’approfondimento Metodi di macellazione, rituali e preghiere: questi i fattori alla base del cibo “giusto” e “illecito”

Cucina islamica, cosa è probito e cosa invece è...Halal Halal è una parola araba che significa «lecito». In Occidente si riferisce principalmente al cibo preparato in modo accettabile per la legge islamica. In arabo la parola intende tutto ciò che è permesso secondo l’Islam, in contrasto a ciò che è haram «proibito». Il concetto attiene dunque al comportamento, al modo di parlare, all’abbigliamento, alla condotta e alle norme in materia di alimentazione.

I musulmani di differenti regioni e appartenenti a diverse comunità islamiche non sono unanimemente concordi su ciò che va considerato “halal”.

Secondo coloro che aderiscono a questa filosofia, perché il cibo possa essere considerato halal esso non deve essere una sostanza proibita e la carne deve essere stata macellata secondo le linee guida tradizionali indicate nella Sunna (gli animali devono essere coscienti al momento dell’uccisione che deve essere procurata recidendo la trachea e l’esofago e sopravvenire per il dissanguamento completo dell’animale), conosciute come dhabiha. Questa è la più rigida definizione di halal. Questa linea di pensiero è di gran lunga la più diffusa tra i musulmani, perché fedele alle prescrizioni islamiche.

Secondo alcuni, le linee guida della dhabiha non devono essere necessariamente seguite e recitare “Bismillah al-Rahman alRahim” (“In nome di Dio Clemente Misericordioso”) immediatamente prima di consumare i pasti renderebbe la carne permessa. Chi aderisce a questo tipo di halal generalmente non consuma sostanze proi-

bite. Contravvenendo ai princìpi islamici, però, questa linea è considerata inaccettabile dalla stragrande maggioranza dei musulmani.

Chi aderisce a questo tipo di “Bismillah Halal” generalmente considera che qualsiasi cibo, sia esso una sostanza proibita o meno, diventa halal una volta che la formula rituale sia stata pronunciata.

Generalmente questa frase viene pronunciata immediatamente prima di consumare il cibo.

Secondo molti questo metodo per far diventare il cibo halal non aderisce alle linee guida islamiche, principalmente perché contraddice i versetti coranici sulle sostanze proibite. Anche questo atteggiamento, quindi, contravvenendo ancor più fortemente con i princìpi islamici, è fermamente condannato dalla stragrande maggioranza dei musulmani.

La macellazione rituale (sia islamica che ebraica) viene pesantemente criticata da gruppi laici ed animalisti; motivo di contrasto sono le ulteriori ed inutili sofferenze causate agli animali, costretti a rimanere coscienti durante il proprio dissanguamento senza venire preventivamente storditi.

Viene inoltre criticata la concessione in uno stato laico di deroghe per ragioni religiose alle norme legislative/sanitarie in vigore che regolano la macellazione. In Italia l’Enpa ha promosso nel 2011 una petizione popolare per l’abolizione della macellazione rituale.

L’Islam costituisce attualmente la religione più diffusa nel mondo per numero di

fedeli, una comunità transnazionale che raggiunge quasi 2 miliardi di unità (1,83 miliardi nel 2009), con un ritmo di crescita costante ed elevato (tasso medio di crescita annua pari all’1,8%, rispetto all’1,2 % della popolazione mondiale non musulmana).

Anche in Europa la presenza dei musulmani ha ormai superato i 50 milioni di persone e la percentuale dei fedeli musulmani sul numero totale degli abitanti è addirittura maggiore di quella che ritroviamo nel Nord America, nell’America Latina, nell’area australiana e nei Paesi del Pacifico.

I musulmani, soprattutto a livello europeo, stanno inoltre acquisendo un potere d’acquisto sempre maggiore e tutto ciò rende estremamente interessante il potenziale di questo settore di mercato, costituito essenzialmente dai prodotti alimentari “halal”, vale a dire “leciti” da un punto di vista religioso (dunque i prodotti conformi alle regole islamiche che disciplinano il rapporto tra l’uomo e il nutrimento) e dalla finanza “halal” (vale a dire la finanza conforme alle prescrizioni religiose che regolano per i musulmani il corretto rapporto tra l’uomo ed il denaro).

Testi a cura di Azienda Romana Mercati “Lavorare con le cucine Etniche” è uno speciale che proponiamo ai nostri lettori in quattro puntate. Al quadro generale sulla cucina Kasher, i suoi prodotti e le sue regole, offerto la prima settimana, è seguito un viaggio tra i piatti e i menù tipici della cucina Kasher, con un occhio attento anche alla cucina guidaico-romanesca.

Eccoci giunti, con queste pagine, all’appuntamento con la cucina Halal, il cibo “lecito” per la religione islamica: piante, frutti, vegetali e semi, creature viventi, creature acquatiche, creature terrestri, uccelli. Infine, torneremo ai nostri lidi con la cucina con le olive: proprietà, varietà e specialità alimentari.

Il pasto è uno strumento di adorazione di Allah, e nel mondo arabo riveste molta importanza

Alimenti leciti (Halal) e illeciti (Haram) Allah ha donato chiare indicazioni su cosa sia lecito consumare e cosa non lo sia, facendo così diventare anche l’atto di consumare un pasto un mezzo di adorazione per Allah, in quanto dimostra la propria osservanza verso le leggi della Shari°ah. Questa guida da chiare indicazioni sugli alimenti leciti ed illeciti, aiutando così i musulmani a seguire le Leggi Divine. Nel Santo Corano, Allah ci dice chiaramente: “O uomini, mangiate ciò che è lecito e buono, non seguite le orme di Satana, poiché egli è nemico dichiarato per voi” (Sura Al Baqarah, 2:168 ). Dato che cibo e bevande sono vitali per la sopravvivenza dell’essere umano, Allah ha donato chiare indicazioni su quanto possa essere consumato (Halal) e quanto debba essere considerato illecito (Haram).

Inoltre abbiamo ricevuto anche istruzioni sul modo con cui consumare i cibi e sul comportamento da tenere mentre ci nutriamo. In questo modo, l’atto di bere e mangiare diventa un mezzo tramite il quale il Musulmano ricorda la generosità di Allah e dimostra inoltre la propria osservanza alla religione perché segue le regole della Shari°ah. Inoltre, Allah ha fatto sì che l’usanza, o meglio la necessità di mangiare, di assumere liquidi, diventasse un importante fattore per stabilire le basi di una unità sociale. Egli ha incoraggiato la condivisione del cibo tra le persone, e rimarcato il merito del donare il cibo ai poveri ed ai bisognosi. Questa condivi-

sione diventa obbligatoria se vengono commessi determinati peccati, per i quali la ammenda, o Kaffara, è fornire del cibo o sostenere dei musulmani poveri. Possiamo quindi notare come la questione del cibo copra una vasta ed importante area della Shari°ah Islamica. Tutti i cibi di origine vegetale sono Halal salvo nel caso siano inebrianti (per cui l’alcool è vietato). Per la carne, tuttavia, ci sono requisiti molto più severi. Alcune carni specifiche sono considerate come Haram

(ad esempio il maiale e i suoi derivati). Altre carni sono Halal se i principi della macellazione Halal sono rispettati. Tali principi possono essere definiti secondo le seguenti modalità: il benessere degli animali; gli animali devono essere vivi presso il macello; i macellai musulmani devono pronunciare il nome di Dio prima della macellazione; la macellazione deve essere eseguita nel modo più umano possibile; il sangue è Haram e di conseguenza dovrà essere adeguatamente eliminato dalla carcassa; la carne dovrà essere manipolata con la massima cura per evitare la contaminazione incrociata con prodotti Haram.Se uno qualsiasi di questi principi è compromesso, la carne sarà considerata Haram. Per agnelli e pecore, ciò significa che i seguenti criteri devono essere rispettati.Il benessere degli animali è della massima importanza. Gli animali non devono soffrire inutilmente prima della macellazione. È consigliabile dare acqua e fieno alle pecore per calmarle prima della macellazione. È anche consigliabile assicurare che gli animali non siano macellati in vista tra di loro. Inoltre, non bisogna affilare il coltello di fronte all’animale prima della macellazione. Oltre ad essere buona etica, ciò garantisce meno stress per l’animale con conseguente carne di qualità migliore. Il cibo si può dividere essenzialmente in due settori. Quali? (segue alla pagina successiva)

Lavorare

14 DICEMBRE 2014

(segue dalla pagina precedente) Piante, Frutti, Vegetali e Semi Essi possono essere utilizzati per nutrirsi, salvo che non siano dannosi per l’essere umano.

Questo significa che non devono contenere sostanze velenose o narcotiche.

Creature Viventi Esse, a loro volta, possono essere divise in tre categorie: a) Esseri che vivono nell’acqua, nel mare. b) Esseri che vivono sulla terra. c) Esseri che volano, come gli uccelli.

Creature Acquatiche È permesso (halal) mangiare qualunque tipo di pesce dotato di squame. Quindi pesci quali: trote, salmoni, lucci, triglie, muggini, carpe, merluzzi, naselli, acciughe, alici, aringhe, branzini, spigole, cefali, cernie, dentici, orate, tonni, sogliole, sarde e sardine, sono leciti, oltre a gamberi e gamberetti. Le altre creature marine come balene, squali, tartarughe, granchi, aragoste, astici, anguille, pesci spada, murene, rombi, razze, calamari, moscardini, seppie, scampi e frutti di mare come cozze, vongole e ostriche, sono invece illecite (haram).

Per essere considerata al l, e quindi commestibile, la creatura acquatica deve essere tolta dall’acqua ancora viva, ma non ha alcuna importanza il metodo di pesca che viene utilizzato. Le uova dei pesci vengono considerate in base alla liceità del pesce stesso.

Creature Terrestri Questo termine comprende tutti gli animali che vivono sulla faccia della terra. Allah ha permesso l’utilizzo alimentare di alcune di queste e ne ha dichiarate altre illecite. I primi cinque versi della Sura al-Ma’idah (Surah n° 5) ci forniscono un rendiconto di ciò. Fra gli animali domestici, sono considerati leciti: cammelli, mucche, pecore e capre. Tutti questi animali possiedono lo zoccolo fesso tipico del loro genere. Tra gli animali selvatici, ovvero animali non allevati, sono leciti: pecore di montagna, montoni, mucche selvatiche, gazzelle, e cervi. È invece sconsigliato (makruh), cibarsi di carne di cavallo, mulo o asino. Se i suddetti animali, che sono considerati leciti da mangiare, si cibano di sostanze impure come ad esempio feci umane, sono da considerare temporaneamente illeciti, e da mettere in quarantena per un determinato periodo fino a che si siano purificati e questa abitudine sia scomparsa.

Non è invece permesso cibarsi di animali che

LAVORARE CON LE CUCINE ETNICHE 19

possiedono zampe o denti canini. Esempi di questo tipo di animale che a volte vengono mangiati dagli uomini sono i cani, conigli, elefanti e scimmie.

Vi sono inoltre versetti molto chiari del Santo Corano che decretano il divieto di cibarsi di carne di maiale.

Non è permesso inoltre cibarsi di rettili, come serpenti e tartarughe. Gli insetti come mosche e parassiti come i pidocchi sono altrettanto proibiti. Tuttavia esseri come le locuste possono essere considerate lecite.

Di un animale sgozzato, le seguenti sono parti proibite da mangiare: pene, testicoli, milza, materiale da digerire presente nel corpo, sangue, vescica, bile, placenta, vagina, i due muscoli vertebrali che vanno dal collo al coccige, midollo, ghiandole, la piccola ghiandola sotto al cervello e le pupille degli occhi.

Uccelli Ci si può nutrire degli esseri che volano che rientrano nelle seguenti categorie: hanno il corpo ricoperto da piume; non possono essere classificati come uccelli rapaci, ossia non possiedono artigli. Vi sono anche altri criteri per stabilire se un uccello sia permesso o meno: ogni uccello che volando veleggia per un tempo superiore a quello durante il quale batte le ali non è lecito come cibo. Se il movimento peculiare dell’uccello (vedi sopra) non è ben conosciuto, allora prima di considerarlo come cibo lecito, bisogna verificare la presenza di almeno uno dei seguenti fattori: il gozzo, al-hawsala, (dove vengono conservati i semi), il ventriglio, al-qanisah, (parte dello stomaco), o una protuberanza della zampa che svolga il ruolo di artiglio. Per riassumere, pennuti quali: polli, galli e galline, tacchini, oche, anatre, capponi, pernici, quaglie, faraone, piccioni, allodole, beccacce, fagiani, struzzi, tordi e uccelletti sono considerati al l, e possono essere utilizzati come cibo. Uccelli rapaci quali aquile, falchi e avvoltoi sono haram, illeciti, così come pavoni, corvi e cornacchie. La rondine, l’upupa e il cigno sono invece sconsigliati. Altri esseri che volano, ma non sono classificati come uccelli come per esempio pipistrelli, api ed altri, sono da considerare haram, così come le loro uova e le uova di tutti gli uccelli illeciti. Va rimarcato però che nel caso in cui una persona sia in pericolo di morte per fame, qualunque cosa, incluso quelle proibite, può essere utilizzata per salvarsi. Tuttavia bisogna ricordare che il ricorso a cibi illeciti, come pure a bevande illecite, deve essere l’estrema risorsa, e che in questo caso bisogna limitarsi ad ingerirne il minimo indispensabile per rimanere in vita.

La macellazione Tutti gli animali e gli uccelli considerati leciti per il Musulmano, sono comunque illeciti a meno che non siano stati correttamente uccisi. Le leggi sulla caccia hanno molte sfumature, e si rimanda ai testi della giurisprudenza islamica redatti da diversi giuristi islamici per chiarirne tutti aspetti. Il metodo corretto per la macellazione implica il taglio simultaneo dalla giugulare, carotide e trachea dell’animale, con un coltello molto affilato.

Le condizioni per la macellazione sono diverse: chi deve provvedere all’azione della macellazione deve essere musulmano, e attento a ciò che è lecito e ciò che è illecito; se è possibile, lo strumento utilizzato per la macellazione deve essere di ferro; l’animale da macellare deve essere posto con il muso verso la Santa Ka’baa; la persona incaricata della macellazione deve pronunciare il nome santo di Allah nel momento in cui esegue la propria azione; ci si deve accertare che, nel momento in cui viene macellata, dalla bestia fuoriesca un normale flusso di sangue; nel momento in cui viene macellato, l’animale deve mostrare movimenti, che diano la garanzia che l’animale fosse in vita ed in buona salute a momento della macellazione.

Liquidi L’urina di un animale non permesso come cibo è illecita. La stessa regola, per precauzione, si applica anche agli animali permessi come cibo ad eccezione del cammello, la cui urina è permessa se usata come medicina. Il latte di tutti gli animali illeciti, è illecito anch’esso. Se una sostanza impura cade in un materiale solido, come burro o miele, deve essere rimossa e il rimanente burro o miele è lecito.

Bere ogni tipo di liquido intossicante, ivi incluso vino e birra, non è permesso, come anche consumare sangue.

Se il vino si trasforma in aceto, diventa puro e può essere consumato senza problemi. Se il succo d'uva viene bollito sul fuoco o in altro modo, diventa proibito da consumarsi a meno che i 2/3 della bevanda evaporino od essa diventi aceto. Mangiare ad una tavola dove vengono serviti alcolici è haram.

Alcolici Allah, nel Santo Corano, dice: “Ti chiederanno del vino e del gioco d’azzardo.

Dì: in entrambi vi è un grande peccato, unito ad un piccolo vantaggio per l’essere umano; ma il male è molto maggiore del vantaggio.” (Sura alBaqarah , 2:219).

“Satana ha come solo scopo causare inumana

inimicizia ed odio tra di voi, ed utilizza ciò che intossica, ed i giochi d’azzardo per distogliere il vostro animo dal ricordo di Allah, e dalla preghiera.” (Sura al-Ma’idah, 5:90) l’Imam Ali arRidhà (as) spiega: “Allah ha proibito l’alcool a causa dei suoi maligni risultati: esso, infatti, azzera la possibilità di uso della ragione, e distrugge anche l’ aya, il pudore e il senso di vergogna”.

Le seguenti citazioni sono dell’Imam Ja°far asSadiq (as), e vengono riportate anche da altri Imam (as): “Non vi associate con i bevitori, poiché quando subiranno le conseguenze della loro condotta, anche chi si accompagnava loro (gli amici) verrà coinvolto”. “Chi siede ad un tavolo dove ci sono persone che bevono liquori è maledetto da Allah ”. Nella società attuale l’alcool è la più pericolosa droga legale. Sotto la sua influenza l’essere umano non è pericoloso solo per se stesso, ma anche per chi gli sta vicino. Mentre è accettato unanimemente che eccedere nell’assunzione di bevande alcoliche è dannoso per il corpo e per la mente, si afferma tuttavia che un consumo moderato possa essere addirittura salutare.

L’Islam, al contrario, dichiara illecito in modo assoluto e senza deroghe l'utilizzo di sostanze alcoliche, in qualunque quantità ed anche il partecipare alla produzione, distribuzione e vendita di esse. Il dono più grande che Allah ha fatto all'essere umano è quello della ragione, che lo distingue da ogni altra creatura. Senza la nostra capacità di utilizzare la ragione, non saremmo diversi dagli animali: e, poiché l'alcol distrugge la possibilità di usare la ragione, è dichiarato illecito per l’Islam. L’Imam Ja°far as-Sadiq (as) ci spiega: “l’Alcool è la radice di ogni male e di ogni peccato. Un essere umano che beve alcolici perde la propria autocoscienza. In quel momento egli perderà anche la consapevolezza, il ricordo di Allah, non esiterà nel compiere ogni tipo di peccato, non riconoscerà i diritti degli altri esseri, e non si farà problemi nel compiere il male in modo manifesto. Lo spirito di rispetto, di devozione, di fede si allontaneranno da lui, e solo lo sporco ed impuro spirito, lontano dalla pietà, misericordia di Allah, resterà nel suo cuore. Allah, i suoi angeli, i suoi profeti e i veri credenti maledicono una simile persona, e le sue preghiere quotidiane non verranno accettate per 40 giorni. Nel Giorno del Giudizio la sua faccia sarà scura, la sua lingua uscirà dalla bocca, sbaverà saliva sul proprio petto e lamenterà disperatamente la propria sete”.

EDUCAZIONE A TAVOLA

V

i sono alcuni atti che vengono incoraggiati (mustahab) quando si consuma un pasto: • Lavarsi le mani prima di mangiare.

• Lavarsi le mani ed asciugarle con una salvietta dopo aver mangiato.

• Pronunciare il nome di Allah (Bismil-Lah) prima di mangiare e dopo aver terminato il pasto (al-anmdulil-Lah).

• L’ospite dovrebbe essere il primo a cominciare a mangiare, mentre il padrone di casa dovrebbe essere l'ultimo a terminare.

• Usare la mano destra per mangiare.

• Prendere piccoli bocconi, non riempirsi la bocca, masticare a lungo.

• Raccogliere e mangiare i pezzetti di cibo eventualmente caduti sulla tovaglia.

• Mangiare un pizzico di sale prima e dopo il pasto.

Vi sono anche alcune azioni che non sono opportune (makruh) durante il pasto: • Mangiare se non si ha fame.

• Mangiare troppo.

• Fissare insistentemente gli altri mentre mangiano.

• Mangiare cibo mentre è troppo caldo.

• Soffiare su un cibo o una bevanda per raffreddarla.

• Buttar via un frutto senza averlo completamente mangiato.

• Rosicchiare la carne aderente ad un osso così che non rimanga traccia alcuna.

• Sbucciare i frutti che normalmente vengono mangiati con la buccia.

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OFFERTE ALBERGHIERO/TURISMO 1 IMPIEGATO OPERATIVO Tracktour srl, azienda che opera nel campo del turismo da oltre 30 anni specializzata nel noleggio di bus seleziona per inserimento in organico per impiego serio e a tempo pieno nell’operativo e nella segreteria. Il candidato ideale è un ragazzo di età massima 30/35 anni. Requisiti fondamentali per candidarsi sono la conoscenza della lingue inglese e una esperienza minima maturata nel settore del turismo/noleggio. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’attenzione della dottoressa Zamparini, all’indirizzo e-mail: sara@tracktour.it. Per ulteriori informazioni contattare la dottoressa Zamparini al numero 0622771156.

OFFERTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA 1 ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA Studio legale Acampora, Roma-Prati, seleziona. Requisiti: ottimo inglese, gradita conoscenza altra lingua, dattilografia e informatica, esperienze specifiche, disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Orario: dal lunedì al venerdì 13-20 e sabato 9-14. Sede di lavoro:Roma, zona Prati. Inviare cv all’indirizzo email: personale@ acampora.net.

1 ADMINISTRATIVE OFFICER (RAF) Profexa Consulting srl seleziona per azienda all’avanguardia nella produzione di sistemi e componenti elettromeccanici. I dettagli delle mansioni sono su www.lavorare. net.

Requisiti: esperienza pregressa nella mansione presso aziende strutturate e operanti a livello internazionale e buona conoscenza dei principi contabili internazionali (Ias), ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Completano il profilo in maniera significativa buone capacità relazionali e di negoziazione, forte orientamento ai risultati, capacità di pianificazione preventiva e problem solving, predisposizione a rispondere ai bisogni organizzativi in maniera flessibile. Studi richiesti: laurea magistrale a indirizzo economico-gestionale. Sede di lavoro: provincia di Modena. Indirizzo e-mail: profexajob3 @profexa.it. Tel. 0514211020.

1 RESPONSABILE CONTABILITÀ GENERALE E AMMINISTRAZIONE Mautren International srl seleziona. Il candidato si occuperà in autonomia della gestione della contabilità generale, degli aspetti fiscali e dell'amministrazione generale. Il candidato ideale possiede: laurea in discipline economiche o diploma in ragioneria, comprovata e significativa esperienza in ambito amministrativo e della contabilità, ottima conoscenza del bilancio d'esercizio nei suoi aspetti civilistici e fiscali, conoscenza dei più comuni programmi informatici. Il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I dati saranno trattati ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. 196/03.

Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: segreteria@mautren.it

1 SEGRETARIO/A Axioma Iniziative e Servizi Editoriali, società con sede in Roma, zona Prati, seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi di età massima 28 anni per uno stage

retribuito di sei mesi. I candidati ideali, di entrambi i sessi, hanno capacità relazionali per front desk e conoscenza base del pacchetto Office. Massima serietà. No perditempo. Sede di lavoro: Roma. Contratto proposto: stage retribuito. Telefono 0639742814, email: axioma@axiomaedit.it.

1 SEGRETARIA DI DIREZIONE Studio legale Acampora, Roma-Prati, seleziona. Requisiti: adeguata cultura generale, inglese fluente parlato e scritto, gradita conoscenza altra lingua, padronanze dattilografiche e informatiche, esperienze specifiche e attitudini al problem solving, disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Orario: lunedì al venerdì 9.30-14.00/16.00-19.30. Sede di lavoro: Roma, zona Prai. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: personale@acampora.net.

Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana.

Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per il territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. SI valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069642210 e 069631003.

OFFERTE ASSICURAZIONI 5 COLLABORATORI DI BASE Alleanza Assicurazioni spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, motivati e decisi da avviare a carriera ispettiva, con possibilità, dopo percorso formativo, di inquadramento a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limitrofi. Contratto di lavoro occasionale. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: Alessandro.Rossi@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069814047 e 3387772326.

3 CONSULENTI Alleanza Assicurazioni seleziona seleziona per inserimento nel ramo commerciale, con impegno part e/o full time.

Richiesta predisposizione alla vendita, al contatto con la clientela e al lavoro di squadra.

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Si offre corso gratuito per iscrizione registro Ivass, possibilità di carriera e di contratto a tempo inderminato. Sede di lavoro: Roma, zona Talenti, Nomentana, San Basilio, Tiburtina. Contratto di consulenza. Inviare cv via e-mail a: manuela.dagostino@alleanza.it.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta elettronica una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003.

L’indirizzo è: l.andrenacci@lavorare.net.

La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355.

Laura Andrenacci

1 SPECIALISTA PREVIDENZIALE JUNIOR Ina Assitalia Borgomanero Generali Italia divisione Ina Assitalia, azienda operante da anni nel settore assicurativo seleziona per ampliamento propria struttura commerciale. Il prescelto dovrà gestire un pacchetto clienti e vendere prodotti creati su misura, in un mercato in continua crescita. Requisiti: predisposizione alla vendita settore assicurativo, creditizio, finanziario; capacità di acquisire nuova clientela; forte determinazione e motivazione alla crescita professionale, dopo esperienza di successo sul campo, (Team Manager/ Area Manager); diploma in scienze economiche o umanistiche; buone capacità di linguaggio. Si offrono: rendita provvigionale su portafoglio acquisito; incentivi molto interessanti al raggiungimento budget; affidabilità di un marchio storico; ambiente qualitativamente positivo. Sede di lavoro: Piemonte.

Contratto d’agenzia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezioneinaborgomanero@ gmail. com. Tel. 032282500.

Lavorare

22 OFFRO LAVORO OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING 2 ADDETTI AL TELEMARKETING Profexa Consulting srl società di consulenza direzionale specializzata in formazione comportamentale sulle risorse umane, seleiona per la gestione degli appuntamenti della propria rete commerciale. Il candidato ideale possiede spiccate doti relazionali, buona dialettica, ottime capacità comunicative e precedente esperienza in posizioni analoghe. Si offre fisso più percentuali a obiettivo. Lavoro part time. Sede di lavoro: Emilia Romagna.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it. Per informazioni telefonare allo 0514211020.

10 ESATTORI DOMICILIARI Euro Service spa società di gestione e recupero crediti seleziona per potenziamento della propria rete esattoriale esterna. SI valutano funzionari di entrambi i sessi ricerca per attività di esazione domiciliare. Attività: rintraccio e contatto diretto con il debitore insolvente presso il domicilio dello stesso, predisposizione di transazioni o piani di rientro a chiusura della sofferenza, rendicontazione e relazione dettagliata dell'attività e delle motivazioni in caso di negatività della posizione trattata. Il candidato ideale ha ottima capacità di comunicazione e di relazione, ottima capacità di ascolto e di analisi, competitività e impegno ad apprendere una professione nuova e ricercata sul mercato, resistenza allo stress. Si offrono contratto di lavoro autonomo, con trattamento provvigionale elevato, integrato da benefit e incentivi, formazione e affiancamento iniziale con tutor e supporto aziendale costante, inserimento immediato con possibilità di crescita professionale. Inviare cv dettagliato all’indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com.

20 OPERATORI CALL CENTER Biovital srl seleziona. Si offrono breve formazione gratuita, stipendio fisso mensile oltre incentivi. Reale possibilità di crescita professionale e duraturo rapporto di lavoro. Contratto a progetto. I candidati interessati alle selezioni possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@biovitalsrl.com.

100 OPERATORI CALL CENTER - NO VENDITA - INTERVISTATORI TELEFONICI GN Research spa (società italiana che si occupa di ricerche di mercato, sondaggi d’opinione, rilevazioni statistiche) seleziona per proprio call center di Roma. Si offrono, dopo adeguata formazione gratuita, inserimento immediato con contratti a progetto, compenso su base oraria, pagamento mensile: erogato il 10 del mese successivo a quello in cui si è lavorato.

Turni di lavoro: 9-17, 15-21, 17-21. Requisiti: età minima 18 anni, minimo diploma superiore, conoscenze di base nell’uso del pc, buone capacità dialettiche, serietà e educazione, disponibilità di lavoro immediata. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/1977). Sede di lavoro: Roma, via di Priscilla 101 (adiacente P.zza vescovio).

Telefonare al numero verde 800122928 oppure inviare cv all’indirizzo e-mail: cati.it@gnresearch.com (inserire nell’oggetto Rif.: Roma).

20 OPERATORI TELEFONICI (TELEMARKETING) Euro Service seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella

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vendita preferibilmente nel settore servizi, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obbiettivi. Per candidarsi è necessario l'invio di un cv dettagliato. Contratto di lavoro a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum all’idirizzo e-mail: candidati@euroservicegroupspa.com.

ce, di Sam, di Sap e degli strumenti Barcode.

La conoscenza del tedesco e un titolo di studio tecnico costituiscono un plus. Sede di lavoro: provincia di Bologna. Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob4@profexa.it o al fax 0514210957 specificando il rif. “CTC”.

OFFERTE 50 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Sogec Call srl seleziona per call center partner ufficiale Telecom Italia. Previsto compenso a norma di legge fisso mensile e/o provvigioni. Reali possibilità di crescita. Requisiti: diploma maturità, età compresa tra i 18 e i 50 anni. Requisito preferenziale, spiccata capacità relazionale e comunicativa.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Morlupo (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione.personale@sogecsrl.it inserendo in oggetto: Nome/Cognome invio C.V.

COMUNICAZIONE/EDITORIA 1 ADDETTA ALLO SVILUPPO E PR New Italy Progarm società operante settore arte contemporanea ed eventi con proprio spazio espositivo seleziona. Si valutano candidate di età massima 35 anni, con ottima presenza, autonomia, provata esperienza e preparazione adeguata nei settori indicati. Si offrono trattamento adeguato e prospettive immediate. Sede di lavoro: Roma. Contratto di consulenza. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: nipmarket@iol.it. Telefoni 0648907411, fax 0648916972.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA

OFFERTE CREDITO/FINANZA

1 ADDETTO ALLE VENDITE PER LA REGIONE ABRUZZO Trade Art 2000 seleziona. Requisiti: laurea in scienze giuridiche/ economiche o diplomato con esperienza area commerciale, conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative e facilità nel relazionarsi, automunito, residente possibilmente nella zona Roma/est. Contratto di lavoro a tempo indeterminato. Inviare cv con fototessera all’indirizzo e-mail: hr@trade art2000.com.

1 CONSULENTE ASSICURATIVO Ina Assitalia Borgomanero seleziona per completamento struttura Generali Italia, divisione Ina Assitalia, di Borgomanero. Il prescelto sarà inserito nella rete dei collaboratori in qualità di addetto commerciale con responsabilità di gestione della clientela nella fase di vendita e post vendita. Requisiti: diploma o laurea in discipline economiche o umanistiche, domicilio nel territorio di Borgomanero, la disponibilità di mezzo proprio, la predisposizione a un’attività relazionale con un’attenzione significativa ai contenuti. Per la risorsa si garantirà un supporto formativo (con la scuola di formazione interna e individuale) e un interessante contributo economico fisso, a cui si aggiungono incentivi di produzione, in un ottica di collaborazione e lungo termine. Sede di lavoro: Borgomanero (No). Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezioneinaborgomanero@gmail.com. Tel. 032282500.

1 COORDINATORE TECNICO-COMMERCIALE (CTC) Profexa Consulting srl seleziona per assunzione immediata in azienda settore termotecnico per la fornitura e distribuzione di prodotti per la misurazione dei consumi energetici. La figura, anello di congiunzione tra la casa madre tedesca e la filiale italiana per il coordinamento della distribuzione di ripartitori di calore e servizi correlati, sarà di centrale importanza nell’assistenza al supporto di secondo livello e al cliente finale, e sarà in relazione continua con i differenti clienti sia interni che esterni per garantire l’efficacia e l’efficienza della commessa. Saranno inoltre richieste attività di implementazione del sistema gestionale (costi, caricamento articoli, barcodizzazione, parti di ricambio e simili).

Si richiede un ottimo livello di inglese parlato e scritto come prerequisito indispensabile. Completano il profilo tecnico in maniera significativa la conoscenza del pacchetto offi-

5 AGENTI CESSIONI DEL QUINTO Kiron Partner spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nell’ambito delle Cessioni del Quinto o interessati a specializzarsi nel settore. Si richiedono intraprendenza, saper lavorare per obiettivi e ottime capacità commerciali e relazionali, per poter acquisire clienti all’interno di convenzioni già in essere. Si offre un piano formativo con affiancamento costante, l’inserimento in team affiatato, la qualifica professionale certificata da Banca D’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Sede di lavoro: Lazio.

Contratto d’agenzia. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it.

Tel. 3386749851.

5 OPERATORI TELEFONICI Irc seleziona per la gestione del contenzioso stragiudiziale. Si valutano candidati di età 35/55 anni, con istruzione superiore, buona dialettica, capacità organizzative, buona conoscenza di finanziamenti, utilizzi carte di credito e prodotti commerciali. I colloqui si svolgeranno presso la sede di Roma. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.selezione @virgilio.it.

3 OPERATORI TELEFONICI DI RECUPERO DEL CREDITO City Recupero Crediti srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Risulta preferenziale una esperienza, nel settore del recupero del credito, in special modo per le gestione dei crediti a incaglio. Requisiti: massima serietà, disponibilità immediata o a breve, residenza a Roma, preferibilmente in zona Talenti Montesacro, Tiburtina, Nomentana.

Non sono previsti limiti di età, nessuna limitazione relativa a titoli di studio, non è richiesta alcuna qualifica informatica. Si offrono massima serietà, contratto a progetto con fisso mensile conforme alle normative, inserimento in gruppo di lavoro, formazione. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Inviare cv via e-mail: city@cityrecuperocrediti.com. Tel. 0682062201.

30 OPERATORI TELEFONICI PER RECUPERO DEL CREDITO Euro Service società leader nelle attività outsourcing, seleziona per la propria sede sita a Rma-Cinecittà est, per attività di sollecito e recupero crediti. Si richiede problem solving, buon orientamento al risultato, buona competenza informatica, capacità di lavorare in team e disponibilità oraria preferibilmente 15-21. Sede di lavoro: Roma. Si offre contratto a progetto. Inviare curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo di posta elettronica: candidati@euroservice groupspa.com.

OFFERTE 2 FUNZIONARI ESTERNI Irc seleziona per la gestione gestione dei crediti insoluti commerciali e/o ripristino di linee di credito. È gradita provenienza da settori assicurativi e finanziari. Si valutano candidati di età compresa tra i 35 e i 55 anni, con buone capacità negoziali, istruzione superiore, spiccate qualità comunicative. La società garantisce assistenza continua da parte del personale interno qualificato e continuità lavorativa. I colloqui si svolgeranno presso la sede di Roma. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.marchitti@ virgilio.it.

10 MEDIATORI CREDITIZI E ASSICURATIVI Kiron Partner spa seleziona. Si valutano giovani ambosessi con esperienza di vendita o già mediatori creditizi iscritti all’Oam. Requisiti indispensabili: intraprendenza, saper lavorare per obiettivi, ottime capacità commerciali e relazionali per poter acquisire clienti nell’ambito dei finanziamenti (mutui, prestiti, cessioni del quinto) e delle assicurazioni (vita, infortuni, casa, lavoro). Ai prescelti si offre un piano formativo e di inserimento con un affiancamento costante, la qualifica professionale certificata da Banca d’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Telefono 3386749851, indirizzo e-mail: stefano.croce @kiron.it.

ELETTRICITÀ/ELETTRONICA 1 INGEGNERE ELETTRICO-ELETTRONICO Job Consult – agenzia per il lavoro – seleziona, per conto di un’azienda cliente operante nel settore degli impianti elettrici industriali ad alta tecnologia e degli impianti per uso di energia alternativa. Si valutano neolaureati/laureati in Ingegneria elettrica/elettronica o simili, anche senza esperienza. Il prescelto si occuperà della progettazione di impianti elettrici e fotovoltaici e della successiva gestione dei progetti. È previsto un inserimento iniziale in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito necessario è quindi un’età inferiore ai 30 anni, oltre a un titolo di laurea in Ingegneria elettrica/ elettronica. Costituirà requisito preferenziale una buona conoscenza nell’ambito della progettazione di impianti elettrici e fotovoltaici. È richiesta disponibilità a lavorare nella sede di Cisterna di Latina, una forte predisposizione all’apprendimento e al problem solving. Sede di lavoro: Cisterna di Latina (Latina). Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: monica.spinazzola@centroeuropeo.it.

1 GIOVANE INSTALLATORE SETTORE SICUREZZA Verisure Italy, multinazionale da 30 anni operante in Europa nella vendita di sistemi di sicurezza, seleziona. La risorsa si occu-

Lavorare

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perà del montaggio dei sistemi di sicurezza, della manutenzione, dell'assistenza tecnica e della consulenza del cliente nel rispetto delle procedure aziendali. Requisiti: minima esperienza nell'installazione o manutenzione di impianti di allarmi per case e business o impianti elettronici in generale, patente B, disponibilità a trasferte in Italia e reperibilità, capacita di lavorare in situazioni di stress con alti livelli di qualità, elevata attitudine al problem-solving e nella gestione della soddisfazione del cliente, capacita di consulenza commerciale, disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica. Completano il profilo: flessibilità, autonomia operativa, precisione, capacità di lavorare in team e predisposizione a lavorare per obiettivi. Si offrono formazione tecnica teorica e sul campo, contratto a tempo determinato con reali opportunità di prolungamento e crescita professionale, buoni pasto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@verisure.it.

OFFERTE IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Agenzia Immobiliare Di Bergamo 1 srl seleziona.Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. I prescelti si occuperanno della ricerca di immobili in vendita o affitto ubicati in Bergamo e hinterland (anche mediante un’attività “porta a porta”), e del successivo sopralluogo. Il trattamento economico è costituito da un rimborso spese mensile per tutta la durata del contratto, oltre a provvigioni notevolmente superiori alla media del settore. È gradito il possesso del titolo di studio di geometra oppure di architetto, o una pregressa esperienza di lavoro in analoga mansione, oppure come rappresentante, venditore, o commerciale, agente di commercio, procacciatore d’affari, consulente di vendita, valutatore/perito immobiliare, assicuratore, mediatore creditizio, promotore finanziario, private banker, promoter/hostess, certificatore energetico, amministratore di condominio. Sede di lavoro: Lombardia. Contratto a progetto. . Per informazioni e/o per un colloquio telefonare al 3281758289, o inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionemilano@yahoo.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Crossimmobiliare Roma1 srl seleziona. Si valutano candidati solari, con predisposizione ai contatti personali, desiderosi di lavorare inun’azienda dinamica e costantemente in crescita. La ricerca è rivolta a professioniste/i nella vendita diretta, talenti commerciali altamente motivati, di età compresa tra i 20 e i 50 anni, con almeno un anno continuativo di esperienza nel settore immobiliare. Si offrono pacchetto provvigionale di ottimo livello fino al 50% e corsi di formazione professionali con un costante affiancamento. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare un curriculum vitae con foto all’indirizzo email: infolavoro@crossimmobiliare.com.

5 AGENTI IMMOBILIARI affiliato Professione casa Gregorio VII, vicino centro storico, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche prima esperienza, con ottima dialettica e doti comunicative, capaci di lavorare in gruppo. Si offrono fisso e provvigioni, scuola di formazione, affiancamento con colleghi più esperti. Disponibilità immediata.

Possibilità di carriera reali per necessità di apertura nuovo ufficio in tempi brevi. Sede di lavoro: Roma. Contratto di procacciatore d’affari. Inviare curriculum vitae con foto o telefonare per colloquio in sede al numero 0639378188, indirizzo e-mail: ag.gregoriovii@ professionecasa.it.

android e iOS. Sede di lavoro. Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@makeplan.it.

20 APIRANTI AGENTI IMMOBILIARI Studio Re di Roma srl seleziona. Requisiti: diploma e/o laurea, età massima 30 anni, bella presenza, ambizione, disponibilità immediata. I presceltiverranno inseriti nelle agenzie del gruppo Tecnocasa delle seguenti zone: Re di Roma, Tuscolana, Cinecittà, Anagnina. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: k.dangelo@tecnocasa.it. Per informazioni telefonare allo 0677591919.

4 RESPONSABILI DI ZONA Safety Work Service srls operante nel settore dei servizi al fabbricato seleziona nell’ambito di un progetto di ampliamento della società e della propria rete commerciale. Provvigioni sopra la media, no porta a porta. Si valutano candidati dinamici che cureranno i rapporti con i clienti finali, amministratori di condominio, cliniche private, hotel, scuole private, congregazioni di culto. Sede di lavoro: Roma. Contratto Enasarco. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: safetyworksrls@gmail. com. Tel. 3398015568.

3 COLLABORATORI Studio Mediazioni Immobiliari Torpignattara srl affiliato Gruppo Tecnicasa seleziona. Si valutano giovani motivati da avviare alla professione di agente immobiliare anche senza esperienza.

Requisiti: diploma di scuola media superiore; predisposizione a lavorare in gruppo; predisposizione al contatto con il pubblico; volontà e serietà. Si ffrono possibilità di crescita professionale; formazione continua e gratuita all’interno del gruppo leader nel settore immobiliare; fisso garantito più provvigioni; ambiente giovane e dinamico. Sede di lavoro: Roma, Torpignattara. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: rmcbs@tecno casa.it.

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10 CONSULENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Studio Pietralata seleziona. Si valutano candidati dinamci e motivati per gli uffici di Roma, con un età compresa tra i 18 e 30 anni, diplomati o laureati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Per un colloquio telefonare al numero 064182037 oppure inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: rmcp5@tecnocasa.it

1 COORDINATRICE Tecnocasa Studio Colli Aniene seleziona per lavoro full time. La prescelta sarà inserita per ampliamento professionale in contesto giovanile. Si richiedono forti capacità organizzative, capacità di lavorare in gruppo, formazione con corsi in sede, fisso garantito e provvigioni. Per colloqui contattare il numero 064072381 o inviare curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: rmcp8@tecnocasa.it.

1 FUNZIONARIO Milani Immobiliare di Marco Milani seleziona per agenzia immobiliare di prestigio nel quartiere Trieste/Salario/Villa Ada. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore vendita. SI offrono fisso mensile più alte provvigioni.

Astenersi perditempo. Sede di lavoro: Roma.

Attività di libero professionista. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: milani. immobiliare@libero.it. Tel. 0685355105, fax 0685355042.

2 GIOVANI da avviare alla carriera di agente immobiliare Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase seleziona per ampliamento organico ufficio zona Centocelle/Alessandrino. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza, di età massima 35 anni. Si offre: esclusività di zona, fisso mensile garantito più provvigioni. Possibilità carriera. Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: casilina@uildingcase.it.

Telefono 062423771, fax 0624408588.

4 PROGRAMMATORI JAVA JUNIOR Sogetel srl seleziona. Gradita esperienza in Java standard ed enterprise edition (Jse, J2ee).

Sviluppo sui principali application server open-source e proprietari. Gradita esperienza nell’utilizzo di Database. Conoscenza di Html, Css, Javascript, JQuery come strumenti di frontend. Conoscenza di php e dei principali cms. Ide di sviluppo: Eclipse. Sede di lavoro: Lazio e Lombardia. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

INFORMATICA/WEB 1 DBA ORACLE Sogetel srl seleziona su Milano. È richiesta un’esperienza di 3 anni nel ruolo. Sono richieste le seguenti competenze tecniche e professionali: ottima conoscenza di installazione di Oracle Server 8i,9i,10g,11g; amministrazione di Oracle, MySQL, SyBase e SQL Server; buona conoscenza di Unix (HP-UX, Sun Solaris, Red Hat Linux); installazione e setup di Oracle RAC. Sede di lavoro: Milano. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

1 HELP DESK PRIMO E SECONDO LIVELLO Verisure Italy multinazionale da 30 anni operante in Europa nella vendita di sistemi di sicurezza seleziona. La risorsa inserita all'interno dell'Ufficio Ict si occuperà di help desk di primo e secondo livello rivolto a utenti di pc e altre periferiche correlate. Nello specifico si occuperà di: gestione delle segnalazioni e problematiche dei clienti interni, gestione del Active Directory e policy di Dominio, gestione strutturata del parco pc, dispositivi mobili, e altro materiale informatico, installazione e configurazione di hw e di apparati di telefonia mobile, gestione della telefonia voip, gestione dei ricambi e scorte hardware, utilizzo tool di monitoraggio etools di diagnostica/debugging; manutenzione dell’impiantistica di rete, dei server e rack locali, creazione e gestione degli utenti sui diversi sistemi aziendali, reportistica consumi e costi utilizzo rete, stampanti e fonia, ricerche e valutazione di acquisti hardware e gestione forniture. Requisiti: diploma o laurea preferibilmente in ambito informatico, oppure di indirizzo tecnico (telecomunicazioni o elettronica), ottima conoscenza della lingua spagnola, conoscenza dell'ambiente di Windows 7, Ms Exchange server e infrastrutture di rete, particolare capacità di apprendimento su nuove tecnologie e modalità operative, disponibilità a lavorare su turni 8/21, disponibilità a trasferte e reperibilità, forte orientamento al troubleshooting/problem solvine. Completano il profilo: autonomia operativa, pensiero analitico, capacità di lavorare in team e predisposizione a lavorare per obiettivi. Requisito indispensabile: ottima conoscenza della lingua spagnola. Sede di lavoro: Roma (Garbatella). Inviare cv dettagliato in formato word, autorizzando espressamente al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: selezione@verisure.it.

Saranno considerate solamente le candidature in linea con il profilo ricercato. .

2 PROGRAMMATORI INFORMATICI RUBY ON RAILS Makeplan sas seleziona per sviluppo di piattaforma in ruby on rails 4.0 e jquery con libreria Fabric.js, con esperienza possibilmente di almeno cinque anni di programmazione. Si richiede un’ottima conoscenza di Ruby on Rails, jquery, postgresql o database similari, html5, css3. Di interesse anche la conoscenza di php, programmazione

2 PROGRAMMATORI OPEN SOURCE Euro Service Group spa seleziona. Si valuta un programmatore/sviluppatore con conoscenza approfondita di architture Php/Mysql/Ajax framework Zend. Conoscenza di architetture Linux/Unix server e client, capacità di problem solving su tali architteture e capacità di installare manutere server Linux.

Conoscenza parziale Asterisk e protocolli Sip ed e-commerce Magento. È gradita conoscenza su almeno un crm come Sugar, VTiger, Dolibarr. Si richiede comprovata esperienza nella realizzazione di portali web e lavorazione in team. Contratto a tempo determinato.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: candidati@ euroservicegroupspa.com.

1 SISTEMISTA LINUX CON COMPETENZE ORACLE Sogetel srl, azienda ICT specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona su Milano. Requisiti: System Administrator con esperienza sulla gestione dei sistemi Linux Red Hat 6 o superiori anche in ambito cluster le nella gestione DB Oracle. Competenza necessarie: ottima conoscenza di linux red hat 6, Oracle rdbms amministrazione versioni 11g e 10g, Oracle RAC, Grid, Asm, Crs, Installazione, patching e migrazioni, Analisi di performance e tuning, Backup, restore e recovery, Troubleshooting. La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. Sede di lavoro: Milano. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “Linux/Oracle/14/01/MI” e rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/03) all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

1 SVILUPPATORE C++ Sogetel srl azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona. Requisiti: C++, conoscenza dei principi di programmazione asincrona, multithread, network (TCIP/IP, socket programming). La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. Sede di lavoro: Milano.

Contratto a progetto. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “C++/14/01/MI”, all’indirizzo e-mail: job@ sogetel.it. Tel. 0651530393.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE 1 DOCENTE/FORMATORE ESPERTO DI CARTELLA CLINICA INFORMATIZZATA Job

Lavorare

24 OFFRO LAVORO Consult, società di Ricerca, Selezione e Outplacement seleziona per conto di un Ente di Formazione accreditato alla Regione Lazio.

Si valuta un docente/formatore esperto sulle tematiche relative alla cartella clinica informatizzata e al fascicolo sanitario elettronico.

Si richiede esperienza pregressa come infermiere o medico. Costituisce titolo preferenziale il possesso di spiccate doti comunicative, organizzative e propensione all’insegnamento. Sede di lavoro: provincia di Latina. È richiesta la disponibilità anche su Roma.

Saranno valutati solamente candidati con esperienza comprovata nel settore della formazione professionale in aula nella materia di riferimento. Per candidarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. Contratto di lavoro occasionale.

Indirizzo e-mail: monica.spinazzola@centro europeo.it.

3 DOCENTI PER LEZIONI DI LINGUA A DOMICILIO English Lessons Service srl azienda formazione di lingue a domicilio seleziona. Si valutano candidati madrelingua o fluente conoscenza inglese/russo per impartire lezioni individuali o di gruppo a bambini, adulti, professionisti e aziende. Disponibilità orario pomeridiano. Sede di lavoro: Roma e provincia. Retribuzione adeguata da 10 a 18 euro per un ora di lezione. Contratto a progetto.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: Info@english lessonservice.it.

1 EDUCATORE MADRELINGUA INGLESE Mof 2009 La Maisonnette dell'Eur e di Colle Oppio selezionano candidati per supplenze temporanee. Requisiti necessari: titolo studio idoneo ed esperienza. Inviare cv con foto via email: leilamorgia@ lamaisonnette.net.

1 EDUCATRICE MADRELINGUA FRANCESE Mof 2009 La Maisonnette di Colle Oppio e dell'Eur selezionano per supplenze temporanee nelle classi del nido e della scuola dell'infanzia. Requisiti necessari, titolo di studio idoneo ed esperienza con fascia 0/6 anni.

Sede di lavoro: Roma. Contratto di lavoro occasionale. Inviare cv corredato di foto all’indirizzo e-mail: leilamorgia@lamaisonnette. net.

14 DICEMBRE 2014

ta, gestione risorse umane, team work e comunicazione. Spiccate doti di comunicazione e di relazione interpersonale, gestione dell’aula e disponibilità a muoversi sul Territorio completano in maniera significativa il profilo. Area prevalente dell’attività Centro-Nord Italia.

Preferibile residenza Bologna e province limitrofe. Inviare cv via e-mail a: profexajob29@ profexa.it o via fax al numero 0514210957 specificando il rif. “FEV”.

OFFERTE

mazione costante sulle tecniche di vendita.

Sede di lavoro: territorio nazionale.

Contratto a progetto. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: selezione@bedirect.it.

I candidati idonei saranno contattati tramite e-mail.

1 LAUREATA IN LINGUE Pragma srl primaria azienda italiana seleziona per stage settore export. Sede di lavoro: Roma, zona Castel di Leva. Email: info@lacremerie.it.

LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 NEOLAUREATO IN GIURISPRUDENZA Job Consult, società di ricerca, selezione e outplacement seleziona per inserimento nell’ambito della consulenza e assistenza legale. È richiesta una solida preparazione accademica e l’impegno a intraprendere la professione con determinazione e serietà. È previsto un periodo iniziale di affiancamento con personale qualificato. Requisito minimo richiesto: laurea in Giurisprudenza. Costituisce elemento preferenziale il domicilio nel Comune di Latina o in zone limitrofe. Per candidarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. Sede di lavoro: Latina. Inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: monica.spinazzola @centroeuropeo.it. Per informazioni telefonare allo 0773624471.

1 ESPERTO IN GARE D’APPALTO PPM srl seleziona per il proprio Servizio AppaltIntegrati.

Il servizio è rivolto a imprese, qualificate o meno Soa per l’attività di progettazione, che desiderano partecipare ad appalti integrati, senza impegno di risorse proprie, delegando l’intera fase di istruttoria. Si valutano affiliati tecnici esperti cui delegare, mediante i software on-line Gipgare e Gare Web, l’intero ciclo di gare d’appalto: preliminare analisi dei bandi più adatti alle caratteristiche dell’impresa; ricerca dei partner progettisti; preparazione documentazione di gara; elaborazione delle “proposte migliorative” o dei “giustificativi di ribasso”; redazione del progetto definitivo; coordinamento e gestione Ati e Rtp. Contratto d’agenzia. Tel. 347657360.

OFFERTE

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Si valutano candidati con attestato ed esperienza, solo automuniti. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Inviare cv via fax al numero 1782734917 oppure via e-mail all’indirizzo: selezioni@lanuovaassistenza.it.

1 STAGE COMUNICAZIONE E MARKETING Job Consult – agenzia per il lavoro – seleziona, per conto di un’azienda cliente operante nel settore degli impianti elettrici industriali ad alta tecnologia, neolaureati/laureati in Comunicazione e Marketing o simili, anche senza esperienza. Il candidato si occuperà di realizzare programmi di sviluppo organizzativo e progetti di comunicazione per la promozione dei prodotti e dei servizi dell’azienda. È previsto un inserimento iniziale in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito necessario è quindi un’età inferiore ai 30 anni, oltre al titolo di studio richiesto. Costituirà requisito preferenziale il possesso di competenze nell’ambito del marketing e della comunicazione d’impresa, della gestione degli strumenti di valorizzazione e promozione della marca. È richiesta disponibilità a lavorare nella sede di Cisterna di Latina, un’ottima padronanza della lingua italiana parlata e scritta, una forte attitudine alla comunicazione ed al lavoro in team. Sede di lavoro: Cisterna di Latina (Lt). Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: monica.spinazzola@centro europeo.it.

3 VENDITORI DI SPAZI PUBBLICITARI Euro Service Group spa seleziona per vendita spazi pubblicitari su rivista di settore. Richiesta esperienza nella ricerca di nuovi clienti, nella negoziazione e nella gestione delle offerte.

Il candidato deve avere ottime doti relazionali e abilità di problem solving. Richiesta disponibilità immediata. Sede di lavoro: Lazio.

Contratto di consulenza. Per candidarsi è necessario l’invio di un cv con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: candidati@euroservicegroupspa. com.

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Si valutano candidati con attestato ed esperienza, solo automuniti. Sede di lavoro: Frattocchie (Rm).

Inviare cv via fax al1782734917 oppure all’indirizzo e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it.

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona. Si valutano candidati con attestato ed esperienza maturata in strutture sanitarie, solo automuniti. Sede di lavoro: Roma, zona Infernetto. Inviare il proprio curriculum vitae via fax al numero 1782734917 oppure all’indirizzo di posta elettronica: selezioni@la nuovaassistenza.it.

OFFERTE RISTORAZIONE 4 CAMERIERI DI SALA E BANCHISTI Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza e competenza, conoscenza lingue, disponibilità part e full time, richieste conoscenze caffetteria, vini, passione, spirito di squadra. Ottimo inquadramento. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo determinato. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: uscau@hotmail. com.

2 CUOCHI CAPO PARTITA ESPERTO E RESPONSABILE Café Du Jardin seleziona.

Si valutano candidati provenienti dalla scuola alberghiera o con esperienza decennale, innamorato del proprio lavoro, con conoscenze basilari di pasticceria, puntuale, responsabili. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo determinato. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: uscau@hotmail.com.

MARKETING/PUBBLICITÀ 1 FORMATORE (FEV) Profexa Consulting srl, società di consulenza all’avanguardia nella costante ricerca di metodologie nell’allenare competenze sempre più aggiornate e innovative, specializzata in erogazione di servizi ad alto valore aggiunto nel campo delle risorse umane, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati già forti su tematiche di team work, comunicazione e preferibilmente leadership, assertività, tecniche di vendita, problem solving, e coaching, persone che si distinguano per l’impiego di metodologie attive e partecipative, unitamente all’analisi, e alla progettazione didattica personalizzata. Si offre possibilità di lavorare in un gruppo in continua evoluzione sia nel numero che nella tipologia dei servizi offerti ed orientata allo sviluppo dei metodi di lavoro come delle persone. Ottime opportunità di crescita economica e professionale. Il candidato ideale è una persona che ha il desiderio di spendersi all’interno del team di una realtà fresca e dinamica. Possiede un’esperienza di 2-3 anni nel campo aziendale grazie al quale ha maturato conoscenze nel campo dell’organizzazione aziendale (processi produttivi, tempi e metodi di lavoro), tecniche di vendi-

5 GIOVANI PROMOTER PER ONP IN TOUR Be-Direct srl seleziona. La ricerca è rivolta a studenti interessati a un lavoro flessibile, appassionati di viaggio e desiderosi di avere un’opportunità di guadagno. Per gennaio 2015 Be Direct, agenzia di direct marketing che lavora a supporto delle organizzazioni non profit (www.bedirect.it) seleziona dialogatori per ONP tra giovani venditori, studenti o neolaureati da inserire nei propri team in giro per l’Italia. I colloqui di selezione si etrranno a Milano, Novara, Padova e Roma. Partenze a scelta, in una domenica del mese, dall’11 gennaio). Richiesta disponibilità per almeno tre settimane consecutive full time. Be Direct organizzerà il viaggio, l’alloggio e la location di lavoro. Si valutano candidature da giovani talenti della vendita o studenti che hanno voglia di mettersi in gioco, tra i 18 e i 30 anni con buone capacità comunicative, propensione al lavoro per obiettivi, disponibilità a viaggiare per minimo 3 settimane consecutive, resistenza allo stress, passione per le cause sociali, voglia di guadagnare. Si offrono possibilità di crescita nel settore del fundraising, guadagno fisso settimanale, più benefit e bonus legati alla produzione, for-

OFFERTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI 1 ADDETTO ALLA CUCINA AUTOMUNITO Cooperativa sociale La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato presso casa di riposo zona Casperia (Ri). Mansioni: preparazione dei pasti, gestione della cucina, orario di lavoro dalle ore 8.00 alle ore 13.30.

Candidarsi solo se residenti in zona o nei dintorni e automuniti. E-mail: selezioni@lanuova assistenza.it, fax 1782734917.

1 OPERATORE SOCIO SANITARIO AUTOMUNITO Cooperativa sociale La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato presso struttura geriatrica zona Grottaferrata (Rm). Si valutano candidati con attestato di Operatore Socio Sanitario e automuniti. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae via fax al numero1782734917 oppure via e-mail all’indirizzo: selezioni@lanuovaassistenza.it.

6 PERSONALE DI SALA E DI CUCINA ristorante Vero Food To Move seleziona per nuova apertura a Roma, zona Porta Pia. Si valutano candidati con esperienza, anche breve, conoscenza dell’inglese e, soprattutto, passione per il proprio lavoro. Età massima 29 anni.

Importante un grande orientamento al cliente e alla qualità del servizio, precisione e attenzione al dettaglio nel proprio lavoro, impegno, velocità, serietà e spirito d’iniziativa.

Contratto di apprendistato. Inviare il proprio curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: staff@verofood.

OFFERTE TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI 1 ADDETTO ALL’ASSISTENZA TECNICA Trade Art 2000 seleziona . Si valuta un addetto all’assistenza tecnica e application di apparecchiature e sistemi per la diagnostica per immagini, età massima 30 anni, diploma o laurea in materie tecniche (elettronica, infor-

Lavorare

OFFRO LAVORO 25

7 DICEMBRE 2014

matica, telecomunicazioni), esperienza in campo tecnico, conoscenza della lingua inglese e dei sistemi informatici, automunito, disponibilità a muoversi sul territorio nazionale. Contratto a tempo indeterminato. Inviare cv con fototessera all’indirizzo email: hr@tradeart2000.com. com.

OFFERTE VARIE/ALTRO

5 ADDETTI ALLA PROMOZIONE K Group International seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi anche alla prima esperienza per semplice lavoro di promozione da effettuare sulla base di appuntamenti prefissati nella zona di Pistoia e Prato. Si offre fisso mensile PIù importanti incentivi, contratto di collaborazione per un anno rinnovabile.

Opportunità di crescita professionale entro i primi 90 giorni. Formazione a carico dell'azienda. No porta a porta. Sede di lavoro: Pistoia e Prato. Contratto di procacciatore di affari. Per candidature telefonare allo 05731982901 dal lunedì al venerdi dalle 9.30 alle 13.30, oppure inviare e-mail all’indirizzo: ufficio729@gmail.com con curriculum vitae aggiornato e indicare il riferimento 602515.

di lavoro: provincia di Modena. Gli interessati possono inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it. Tel. 0514211020.

1 TIROCINANTE Dottore Commercialista Alessandro Diano studio viale Aventino seleziona per attività di praticantato a tempo pieno. Sede di lavoro: Roma. Telefonare per appuntamento allo 065758594. Indirizzo email: diano2@tiscali.it.

OFFERTE SPETTACOLO/EVENTI 6 RAGAZZE CAPACI DI ANDARE SUI PATTINI Associazione Culturale Arene di Roma seleziona per lavorare dal prossimo mese di dicembre al “Drive – In” di prossima apertura a Roma. Le interessate possono inviare il proprio curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: segreteria@arenediroma.it.

Astenersi se non realmente interessati.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA

1 ENGINEER PROJECT MANAGER (ATS) Profexa Consulting srl, azienda all’avanguardia nella produzione di sistemi e componenti elettromeccanici nell’emergente settore di frontiera delle nuove applicazioni che l’elettrotecnica unita alla meccanica può offrire, orientata a offrire soluzioni personalizzate e vincenti sul mercato seleziona per assunzione immediata. A stretto contatto col Product Manager di area al fine di definire e organizzare il Project Plan, sarà addetto alla progettazione, prototipazione e testing di sistemi di raffreddamento e sarà di supporto nella valutazione tecnico-commerciale della componentistica necessaria alla costruzione delle macchine e nell’elaborazione e implementazione di azioni preventive e correttive di prodotto. Avrà la responsabilità di relazionarsi con i clienti, fornitori, consulenti e progettisti tecnici. Agirà in autonomia al fine di coordinare l’ufficio tecnico sui progetti in carico, con attenzione particolare al rispetto delle tempistiche, delle delivery concordate e nella piena soddisfazione del Cliente. Si offre una realtà nuova e innovatrice, dinamica e coinvolgente, che in poco tempo ha saputo costruire le fondamenta per uno sviluppo rapido e strategico raggiungendo presto risultati altamente performanti. Una realtà di forte differenziale competitivo, in espansione crescente sul territorio italiano, europeo e mondiale per diventare leader nel mercato dell’elettronica di potenza, fornendo soluzioni tecnologicamente avanzate e su misura per il massimo beneficio dei propri clienti. Un’azienda che vuole investire nelle persone che scelgono di condividere questo obiettivo come risultato collettivo, capace di offrire scenari progettuali e di sviluppo. Si valutano talenti giovani e dinamici, con la voglia di mettersi in gioco accettando la sfida della crescita, preferibilmente con esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di gestione completa e autonoma dei progetti aziendali; buona conoscenza dei controlli automatici, della termofluidodinamica e dei linguaggi di programmazione PLC/C+; ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.

Completano il profilo in maniera significativa brillanti doti di analisi e organizzazione, pianificazione e problem solving, supportati da forte propensione all’ottimizzazione dei tempi di lavoro, al raggiungimento degli obiettivi aziendali condivisi. Studi richiesti: laurea in ingegneria meccanica, ingegneria elettronica, ingegneria meccatronica. Sede

1 AGENTE DI COMMERCIO O PROCACCIATORE D’AFFARI Giulio Aventi ditta operante nel settore lapideo (marmi, pietre e graniti) e che realizza forniture per l’edilizia (scale, pavimenti, rivestimenti, cornici e simili) seleziona per ampliamento della propria rete di vendita in Italia e all'estero. Sede di lavoro: territorio nazionale. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: giulioaventi@alice.it.

AGENTI COMMERCIALI CON PARTITA IVA Studio Profit srl, società specializzata nell’offerta di servizi di marketing, di pubblicità e di consulenza aziendale, seleziona. La risorsa si occuperà di promuovere e vendere i servizi dell’azienda. Il candidato ideale ha spiccate doti commerciali, forte orientamento alla vendita, predisposizione al contatto con il pubblico, età compresa tra i 30 e i 45 anni ed è automunito. Preferibile esperienza nel settore pubblicitario e all’attivo un pacchetto clienti. Si offrono formazione iniziale e provvigioni ai massimi livelli del settore. I servizi che il consulente tratterà possono essere principalmente: campagne di volantinaggio con grafica, stampa e distribuzione seguito poi da servizi di web marketing,applicazioni smartphone, campagne di direct email marketing, cartellonistica stradale, organizzazione di eventi con hostess & promoter. Inviare cv all’indirizzo e-mail curriculum.selezione@ studioprofitsrl.it.

5 AGENTI DI COMMERCIO Inpostaglobal Agenzia 6, società di servizi postali, seleziona per inserimento in organico, sulla città di Roma. Si offre contratto Enasarco con pagamento a provvigione. Per informazioni telefonare ai numeri 3920535458, 066634685 oppure inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: ag6.roma @inpostaglobal.it.

5 AGENTI GRANDI CLIENTI Wingoo srl seleziona per il completamento della rete commerciale nelle regioni del Centro-Nord Italia.

Si valutano cinque abili venditori, dinamici,

con consolidata esperienza commerciale e di negoziazione cui affidare l’acquisizione e la gestione della clientela nell’ambito degli esclusivi servizi amministrativi a marchio Enel indirizzati alle parti comuni condominiali (illuminazione condominiale, ascensori, verde condominiale). I clienti target sono gli amministratori di condominio che usufruiranno del servizio di fatturazione Enel in formato elettronico che, grazie al particolare formato, si integra con i software di gestione amministrativa più diffusi. L’attività sarà organizzata attraverso Agende Appuntamenti e si avvantaggerà di un qualificato e costante supporto formativo. Si offrono guadagni su base annua tra i 50 e gli 80 mila euro, formazione costante, carriera. Si chiedono impegno full time, affidabilità, volontà e iniziativa, dialettica e capacità di negoziazione. Sede di lavoro: territorio nazionale. Attività di libero professionista. Inviare cv dettagliando le esperienze commerciali all'indirizzo e-mail: selezionedelpersonale@wingoo.it. Telefono 01119701670.

natura provvisionale, rimborsi spese, percorso formativo iniziale presso Nemesis e possibilità di crescita professionale. I candidati interessati alle selezioni possono inviare curriculum vitae all'indirizzo di posta elettronnica: recruit@nemesiscredit.it.

1 GIOVANE VENDITORE SETTORE SICUREZZA Verisure Italy azienda in forte crescita in Italia, multinazionale da 30 anni operante in Europa nei sistemi di sicurezza, seleziona. Si valutano candidati intraprendenti, orientati al risultato e al cliente, con capacità di negoziazione e gestione del cliente. Si offrono commissioni ai più elevati livelli di mercato, unicità di prodotto e di business model, supporto aziendale (lead, eventi, marketing), opportunità di carriera, smartphone e ticket. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: selezione @verisure.it.

10 AGENTI PER SERVIZI IN AMBITO POSTALEBANCARIO-ASSICURATIVO I.S.I. Italiana Servizi Integrati srl seleziona. La ricerca è rivolta a collaboratori/agenti per tutto il territorio italiano, che operino nella vendita diretta di servizi in ambito postale, bancario-assicurativo e dei pagamenti. I prescelti si occuperanno della creazione e gestione di un portafoglio clienti con l’intento di instaurare un rapporto di fiducia e stima reciproca con la clientela business e consumer. Ottima capacità relazionale e negoziale, dinamismo e attitudine a lavorare per obiettivi completano il profilo. Sede di lavoro: territorio nazionale.

Contratto Enasarco. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: curriculum@selezione risorse.it.

1 ISPETTRICE COMMERCIALE Ristoritaly società settore food di alta qualità, in costante crescita, seleziona per monitoraggio e gestione dei clienti già acquisiti (solo attività di post vendita). Caratteristiche ricercate: età compresa tra i 30 ed i 45 anni, consolidate capacità di mediazione, negoziazione e comunicazione efficace in situazioni di forte stress, forte motivazione e spirito di squadra, ottima conoscenza pacchetto office, in particolare di excel; capacità di lavoro amministrativo a pc (estrema precisione con i numeri); residenza nel raggio di 30 minuti di auto dagli uffici centrali (siti a Roma Monteverde); automunita e disponibile a trasferimenti quotidiani (2-3 ore) a Roma e provincia (rimborsati a piè di lista); disponibilità a reperibilità nei week-end (solo telefonica, su cellulare aziendale). Le candidate che rispondono ai tutti i requisiti sopra indicati possono mandare un proprio cv completo via e-mail all’indirizzo: ufficidirezionali@ristoritaly.it.

2 COMMERCIALI SETTORE MEDICINA ESTETICA Caromed srl azienda leader nel settore della medicina estetica seleziona per la zona di Roma. Requisiti: esperienza pregressa nel settore, auto propria, capacità organizzative e ottime doti relazionali. È previsto il rimborso spese e provvigioni ai più elevati livelli di mercato. Sede di lavoro: Roma. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum vitae con foto allegata all’indirizzo e-mail: info@caromed.it.

1 MADRELINGUA TEDESCA Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico, seleziona per attività di vendita telefonica. Si valutano candidate madrelingua tedesca con ottime capacità relazionali. Sede di lavoro: Roma, zona Divino Amore. Inviare cv all’indirizzo email: federica@lacremerie.it.

4 CONSULENTI PER ATTIVITÀ DI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl, società specializzata nella gestione del recupero crediti seleziona. Si valutano funzionari per recupero crediti domiciliari cui affidare la gestione di un ampio portafoglio di crediti nella propria regione e in quelle limitrofe. Con il supporto della Direzione, i funzionari, si muoveranno in modo autonomo su tutto il territorio, con il compito di recuperare i crediti scaduti irettamente presso il domicilio dei debitori, incontrandoli e dando loro la possibilità di sanare il debito. Si richiede esperienza pregressa nel ruolo e costituisce titolo preferenziale la conoscenza della materia fiscale/finanziaria. Si valutano anche candidature di persone, fortemente motivate al ruolo, provenienti da altri settori. Requisiti fondamentali: orientamento ai risultati e tenacia, spiccate doti relazionali e comunicative e di negoziazione, autonomia e ottime capacità organizzative, auto propria, disponibilità a frequenti trasferte nella propria Regione e nelle Regioni limitrofe. Ttolo di studio richiesto: diploma; a laurea costituirà un titolo preferenziale. Condizioni offerte: contratto di lavoro autonomo (richiesta la partita Iva), compenso esclusivamente di

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 360615111 e 3382814078, e-mail: info@antiqua vinea.it.

5 PROMOTORI E VENDITORI DI PRODUZIONI TEATRALI Associazione culturale Godot seleziona. Il prescelto dovrà promuovere e vendere con ottime capacità relazionali gli spettacoli teatrali sul territorio nazionale, contanttando capigruppo (cral, associazioni dopolavoro e simili) già clienti della società, telefonicamente e via mail, e presentare lo spettacolo. È richiesta ottima capacità di comunicare e vendere. Offerta di lavoro full time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9 alle ore 18. Si offre lavoro da svolgere in ufficio, presso la propria sede di Roma, con compenso fisso più provvigioni, contratto a progetto di due mesi. No perditempo. I candidati realmente interessati alle selezioni e in possesso dei requisiti possono inviare cv all’indirizzo di posta elettronica: ass.cul.godot@ gmail.com.

Lavorare

CERCO LAVORO 27

14 DICEMBRE 2014

RICHIESTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ADDETTA SEGRETERIA STUDIO MEDICO cinquantunenne cultura universitaria, buone competenze informatiche, conoscenza base della lingua inglese, ottime doti relazionali e dialettiche, seria, educata, tenace, solare, con esperienza pluriennale di segretariato, cerca lavoro presso studi medici.. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità fra 60 giorni. Sede di lavoro: Italia centro-nord. Tel. 3394460298, e-mail: vittoriadicerbo@libero.it.

AMMINISTRATIVA segretaria amministrativa con decennale esperienza, doti di affidabilità e responsabilità offresi per lavoro in studi o società. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3466384323, indirizzo email: silviabim@hotmail.com.

CONTABILE seria e puntuale esperta in prima nota fatturazione attiva e passiva rapporti clienti/fornitori, riconciliazioni bancarie, liquidazioni iva e principali adempimenti fiscali, redazione completa bilancio, capacità di lavoro in team, esperta nell'utilizzo di vari software gestionali.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma zona eur montagnola e limitrofe. Telefono 3473519375, e-mail: roberta.eucaria@gmail.com.

CONTABILE E SEGRETARIA AMMINISTRATIVA laureata in economia, 44enne, esperienza pluriennale presso studi e aziende, conoscenza Sap, Zucchetti, Spring e Office cerca serio impiego a Roma. Appartenente alla lista delle categorie protette art. 1 l. 68/99. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3288277213, indirizzo e-mail: rita1612@ libero.it.

CONTABILE E SEGRETARIA DIREZIONALE E AMMINISTRATIVA esperienza pluriennale maturata in studi e aziende, conoscenza Sap, Office cerca serioimpiego a Roma. Tel. 3384232295.

CONTABILE LAUREATA consolidata esperienza maturata presso aziende e studi commerciali in bilanci, Iva, dichiarazioni, contabilità generale, disinvolto utilizzo pc in ambiente Windows e programmi gestionali Profis/ Zucchetti, buona conoscenza inglese, impiegata a tempo indeterminato esamina proposte full time o part time solo massima serietà. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zone Ostia, Eur, Piramide Ostiense. Tel. 3400517159, indirizzo e-mail: m.campe@libero.it.

Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma.

Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net.

In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

DIPLOMA 34 enne cerca serio impiego part time esperta nel settore. Persona intraprendente, dinamica, abituata ad interagire con gli altri, portata al lavoro in team. Precisione, serieta, professionalita, sono le qualità principali. Contratto a tempo inderterminato.

Disponibilità immediata. Sede di Lavoro: Roma. Tel. 3336481400, indirizzo e-mail: piscra_00@libero.it.

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA cerca lavoro part time mattina o full time nel ruolo.

Autonoma nella gestione di tutta la contabilità fino alla predisposizione del bilancio, adempimenti fiscali e gestione delle paghe.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, zone Portuense, Monteverde, Laurentina, Eur. Tel. 3388116156, e-mail: elena2010@supereva.it.

DIPLOMATA RAGIONERIA 35enne in possesso Legge 407/90, con esperienza in contabilità, segreteria e Caf, buona conoscenza pc e Office cerca impiego come contabile, operatore fiscale, segretaria, part time o full time.

No vendita e rappresentanza. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma centro, Roma Eur, Pomezia, Ardea, Anzio, Nettuno. Telefono 3397225249, indirizzo e-mail: simona_ gabrielli@alice.it.

IMPIEGATA SEGRETARIA 43 anni, diplomata, esperienza pluriennale in studi professionali. Dattilografa, conoscenza tastiera cieca, redazione documenti, gestione archivio, corrispondenza, conoscenza pacchetto Office, internet. Valuta proposte sia part time che full time. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3291466807, indirizzo email: alepul@yahoo.it.

IMPIEGATA con significativa esperienza acquisita presso studi legali tributari e amministrativi, buona conoscenza del computer con uso tastiera cieca, cerca serio impiego. Disponibile da ottobre 2014. Si chiede cortesemente di telefonare dopo le ore 18. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3343579791, indirizzo e-mail: laura.paolucci3@virgilio.it.

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CAP

Lavorare

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Lavorare

CERCO LAVORO 29

14 DICEMBRE 2014

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RICHIESTE IMMMOBILIARE AGENTE IMMOBILIARE ragioniere 54enne, attualmente disoccupato cerca serio impego. Esperienza di tre anni (maturata venti anni fa) nella vendita di immobili ho un'esperienza, di tre anni (ma risalente a circa 20 anni or sono). Disponibilità immediata. Tel. 3473227792.

RICHIESTE

GEOMETRA 35 anni di età, cerca lavoro presso ufficio o cantiere. Ottimo uso autocad, ottimo uso pc in generale, assistenza tecnica, contabilità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e Castelli Romani. Telefonare al numero 3393489532, o contattare via email all’indirizzo: alessiomalarby@gmail. com.

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SIGNORA seria, affidabile, discreta, buone maniere, diploma scuola superiore, abitante a Roma, zona sud, patentata, mezzo proprio, bicicletta elettrica; esperienze lavorative, volantinaggio, pony express, baby sitter, colf, segretaria, cassiera, cerca lavoro possibilmente part time. Si accettano anche lavori non attinenti alle precedenti esperienze lavorative, no vendita, badante. Tel. 3497736886.

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ESPERTO SETTORE VENDITA 42 anni, operante nel settore vendita da circa 21 anni, in possesso di patente di guida cat. C. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3472778837, e-mail: mrenrich_rc@libero.it.

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30 CONCORSI PUBBLICI

14 DICEMBRE 2014

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Ministero della Giustizia Dipartimento dellʼOrganizzazione giudiziaria del personale e dei servizi Concorso a 340 posti di Magistrato ordinario

Dipartimento della Gioventù e del Servizio civile nazionale 545 volontari da impiegare in progetti di servizio civile nazionale per Garanzia Giovani

30 32

concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Ministero della Giustizia

340

posti di Magistrato ordinario indetto con decreto ministeriale 5 novembre 2014 Pubblicato il.

Scadenza Titoli Info

91 del 21 novembre 2014 22 dicembre 2014 laurea www.giustizia.it

ART. 1. POSTI MESSI A CONCORSO È indetto un concorso, per esami, a 340 posti di magistrato ordinario.

ART. 2. REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO Per essere ammesso al concorso è necessario che l’aspirante: a. sia cittadino italiano; b. abbia l’esercizio dei diritti civili; c. sia di condotta incensurabile; d. sia fisicamente idoneo all’impiego a cui aspira; e. sia in posizione regolare nei confronti del servizio di leva al quale sia stato eventualmente chiamato; f. non sia stato dichiarato per tre volte non idoneo nel concorso per esami alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda; g. rientri, senza possibilità di cumulare le anzianità di servizio previste come necessarie nelle singole ipotesi, in una delle seguenti categorie: 1) magistrati amministrativi e contabili; 2) procuratori dello Stato che non sono incorsi in sanzioni disciplinari; 3) dipendenti dello Stato, con qualifica dirigenziale o appartenenti ad una delle posizioni corrispondenti all’area C, già prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Ministeri, con almeno cinque anni di anzianità nella qualifica, che hanno costituito il rapporto di lavoro a seguito di concorso per il quale era richiesto il possesso del diploma di laurea in giurisprudenza conseguito, salvo che non si tratti di seconda laurea, al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni e che non sono incorsi in sanzioni disciplinari; 4) appartenenti al personale universitario di ruolo docente di materie giuridiche in possesso del diploma di laurea in giurisprudenza che non sono incorsi in sanzioni disciplinari;

5) dipendenti, con qualifica dirigenziale o appartenenti alla ex area direttiva, della pubblica amministrazione, degli enti pubblici a carattere nazionale e degli enti locali, che hanno costituito il rapporto di lavoro a seguito di concorso per il quale era richiesto il possesso del diploma di laurea in giurisprudenza conseguito, salvo che non si tratti di seconda laurea, al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni, con almeno cinque anni di anzianità nella qualifica o, comunque, nelle predette carriere e che non sono incorsi in sanzioni disciplinari; 6) abilitati all’esercizio della professione forense e, se iscritti all’albo degli avvocati, non incorsi in sanzioni disciplinari; 7) coloro i quali hanno svolto le funzioni di magistrato onorario (giudice di pace, giudice onorario di tribunale, vice procuratore onorario, giudice onorario aggregato) per almeno sei anni senza demerito, senza essere stati revocati e che non sono incorsi in sanzioni disciplinari; 8) laureati in possesso del diploma di laurea in giurisprudenza conseguito, salvo che non si tratti di seconda laurea, al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni e del diploma conseguito presso le scuole di specializzazione per le professioni legali previste dall’art. 16 del decreto legislativo 17 novembre 1997, n. 398, e successive modifiche; 9) laureati che hanno conseguito la laurea in giurisprudenza, al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni, salvo che non si tratti di seconda laurea, ed hanno conseguito il dottorato di ricerca in materie giuridiche; 10) laureati che hanno conseguito la laurea in giurisprudenza a seguito di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni, salvo che non si tratti di seconda laurea, ed hanno conseguito il diploma di specializzazione in una disciplina giuridica, al termine di un corso di studi della durata non inferiore a due anni presso le scuole di specializzazione di cui al decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1982, n. 162; 11) laureati che hanno conseguito la laurea in giurisprudenza a seguito di un corso universitario di durata almeno quadriennale e che hanno concluso positivamente lo stage presso gli uffici giudiziari o hanno svolto il tirocinio professionale per diciotto mesi presso l’Avvocatura dello Stato, ai sensi dell’art. 73 del decreto legge 21 giugno 2013, n. 69, nel testo vigente a seguito dell’entrata in vigore del decreto legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito con legge 11 agosto 2014, n.

114; h. sia in regola con il pagamento del diritto di segreteria; a tal fine il candidato deve indicare in domanda l’avvenuto versamento in conto entrata del bilancio del-

lo Stato della somma di euro 50,00, quale contributo per la copertura delle spese della procedura concorsuale, ai sensi dell’art. 4, comma 15, del decreto legge 31 agosto 2013, n. 101. Il versamento potrà essere effettuato mediante bonifico bancario o postale sul conto corrente con codice IBAN IT 62O 07601 14500001020172217, intestato alla Tesoreria Provinciale dello Stato di Viterbo, indicando la causale “concorso magistratura ordinaria anno 2014 – capo XI, capitolo 2413, art. 17”, oppure mediante bollettino postale sul conto corrente postale n. 1020172217 intestato alla Tesoreria Provinciale dello Stato di Viterbo, indicando la causale “concorso magistratura ordinaria anno 2014 – capo XI, capitolo 2413, art. 17”, oppure mediante versamento in conto entrate tesoro, capo X1, capitolo 2413, art. 17, presso una qualsiasi sezione della Tesoreria Provinciale dello Stato. Il candidato deve inoltre indicare gli estremi identificativi del versamento; i. sia in possesso degli altri requisiti richiesti dalle leggi vigenti. Tutti i requisiti devono essere posseduti entro il termine di 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale, concorsi ed esami.

ART. 3. DOMANDA TELEMATICA DI PARTECIPAZIONE E MODALITÀ PER L’INVIO La domanda di partecipazione al concorso deve essere inviata esclusivamente per via telematica, con le modalità di seguito indicate, entro il termine di 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale, concorsi ed esami. Il candidato deve collegarsi al sito internet del Ministero della Giustizia, www.giustizia.it, alla voce Strumenti/Concorsi, esami, assunzioni, per registrarsi. Per effettuare la registrazione, occorre inserire Codice fiscale Posta elettronica nominativa Codice di sicurezza (Password) La domanda di partecipazione deve essere redatta compilando l’apposito modulo (FORM), disponibile dal giorno di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale e fino alla data di scadenza dello stesso; dopo aver completato l’inserimento e la registrazione dei dati, il sistema informatico notificherà l’avvenuta ricezione, fornendo una pagina di risposta che contiene il collegamento al file in formato pdf “domanda di partecipazione”. Il candidato deve salvare la domanda, stamparla, firmarla in calce e unitamente a fotocopia di un documento di identità scansionarla in formato pdf. Per completare la procedura, occorre inviare la domanda con la seguente modalità: il candidato deve effettuare l’upload, sul sito, della domanda scansionata; il sistema notificherà la ricevuta di presa in carico del-

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la domanda, con invio di una e.mail all’indirizzo indicato dal candidato. Nella ricevuta è presente anche il file in formato pdf “codice identificativo”. Il codice identificativo, comprensivo del codice a barre, deve essere salvato, stampato e conservato a cura del candidato, nonché esibito per la partecipazione alle prove scritte. La procedura di invio della domanda nella modalità suindicata deve essere completata entro il termine di scadenza del bando. In assenza di invio, la domanda è irricevibile. In caso di più invii, l’Ufficio prenderà in considerazione la domanda inviata per ultima. Allo scadere dei termini, il sistema informatico non permetterà più l’accesso al FORM né l’invio della domanda. Le modalità operative di compilazione ed invio telematico della domanda sono allegate al presente decreto e ne costituiscono parte integrante. Non sono ammessi a partecipare al concorso i candidati le cui domande sono state redatte, presentate o spedite in modalità diverse da quelle suindicate. Gli aspiranti devono dichiarare nella domanda: 1. il proprio cognome e nome; 2. la data e il luogo di nascita; 3. il codice fiscale; 4. di essere cittadini italiani; 5. di avere l’esercizio dei diritti civili; 6. di essere di condotta incensurabile; 7. di non avere riportato condanne penali e di non avere in corso procedimenti penali ovvero procedimenti per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione; 8. di non avere precedenti giudiziari tra quelli iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313; 9. di non essere a conoscenza di essere sottoposti ad indagini preliminari; 10. di non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, destituiti ovvero licenziati o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 11. di essere in posizione regolare nei confronti del servizio di leva al quale siano stati eventualmente chiamati; 12. di essere fisicamente idonei ad esercitare l’impiego cui aspirano; 13. se, nel caso in cui siano portatori di handicap, abbiano l’esigenza, ai sensi degli artt. 4 e 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, di essere assistiti durante le prove scritte, indicando, in caso affermativo, l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi. Tali richieste sono da comprovare indicando gli estremi dell’apposita certificazione rilasciata dalla competente struttura pubblica in relazione all’handicap. 14. il luogo di residenza (indirizzo, comune, provincia, C.A.P.); ogni cambiamento di indirizzo deve essere comunicato all’Ufficio con una delle modalità di cui al successivo art. 15; 15. i numeri telefonici di reperibilità, ogni cambiamento deve essere comunicato all’Ufficio con una delle modalità di cui al successivo art. 15; 16. il luogo ove desiderano ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso qualora sia diverso da quello di residenza (indicando, altresì, fax ed e.mail, se disponibili). In assenza di tale dichiarazione le comunicazioni saranno inviate al luogo di residenza; ogni cambiamento deve essere comunicato all’Ufficio con una delle modalità di cui al successivo art. 15; 17. l’Università presso la quale è stata conseguita la laurea in giurisprudenza e la data del conseguimento; 18. l’eventuale precedente prima laurea, l’Università dove è stata conseguita e la data del conseguimento; 19. la categoria di appartenenza di cui all’art. 2, lettera g, nn. 1 – 11; 20. la lingua straniera, oggetto del colloquio in sede di prova orale, scelta dal candidato fra le seguenti: inglese, francese, spagnolo e tedesco; 21. il versamento del diritto di segreteria, indicando gli estremi dell’avvenuto pagamento, come specificato nel precedente art. 2. L’amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di mancata ricezione delle comunicazioni del candidato ovvero nel caso in cui le proprie comunicazioni non siano ricevute dal candidato a causa dell’inesatta indicazione del recapito o della mancata o tardiva segnalazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’amministrazione stessa.

ART. 4. CAUSE DI ESCLUSIONE DAL CONCORSO Non sono ammessi al concorso: a) coloro che non sono in possesso dei requisiti di cui all’art. 2 del presente decreto; b) coloro le cui domande di partecipazione non sono state inviate nei termini e/o con le modalità suindicate; c) coloro che, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, sono stati dichiarati non idonei in tre concorsi per l’ammissione in magistratura. L’espulsione del candidato dopo la dettatura del tema, durante le prove scritte, equivale ad inidoneità. Produce, inoltre, gli stessi effetti dell’inidoneità l’annullamento di una prova da parte della commissione quando essa abbia accertato che la stessa sia stata in tutto o in parte copiata da quella di altro candidato o da qualsiasi testo ovvero che l’elaborato sia stato reso riconoscibile; d) coloro che, per le informazioni raccolte, non risultino, secondo il giudizio del Consiglio Superiore della Magistratura, di condotta incensurabile.

Le domande di partecipazione prive della sottoscrizione dell’aspirante si considerano inesistenti. L’esclusione del candidato per mancata sottoscrizione della domanda potrà avvenire in ogni momento della procedura concorsuale. Il Consiglio Superiore della Magistratura, sentito l’interessato, può escludere da uno o più concorsi successivi chi, durante lo svolgimento delle prove scritte di un concorso, sia stato espulso per comportamenti fraudolenti, diretti ad acquisire o ad utilizzare informazioni non consentite, o per comportamenti violenti che comunque abbiano turbato le operazioni del concorso.

L’ammissione al concorso per ciascun candidato è deliberata dal Consiglio Superiore della Magistratura, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti prescritti per l’assunzione in magistratura e delle altre condizioni richieste dal bando di concorso.

ART. 5. PROVE CONCORSUALI L’esame consiste in una prova scritta ed in una prova orale.

La prova scritta consiste nello svolgimento di tre elaborati teorici vertenti su: a. diritto civile; b. diritto penale; c. diritto amministrativo.

Per lo svolgimento di ciascun elaborato teorico i candidati hanno a disposizione otto ore dalla dettatura della traccia.

La prova orale verte su: a. diritto civile ed elementi fondamentali di diritto romano; b. procedura civile; c. diritto penale; d. procedura penale; e. diritto amministrativo, costituzionale e tributario; f. diritto commerciale e fallimentare; g. diritto del lavoro e della previdenza sociale; h. diritto comunitario; i. diritto internazionale pubblico e privato; l. elementi di informatica giuridica e di ordinamento giudiziario; m. colloquio su una lingua straniera scelta fra le seguenti: inglese, francese, spagnolo e tedesco. Le prove si svolgono secondo le procedure previste dall’art. 8 del regio decreto 15 ottobre 1925, n. 1860, e successive modifiche, e dall’art. 3 del decreto legislativo 5 aprile 2006, n. 160.

ART. 6. COMMISSIONE ESAMINATRICE La commissione di esame è nominata con decreto del Ministro della Giustizia, previa delibera del Consiglio Superiore della Magistratura, nei quindici giorni antecedenti l’inizio della prova scritta, ed è composta da un magistrato il quale abbia conseguito la sesta valutazione di professionalità, che la presiede, da venti magistrati che abbiano conseguito almeno la terza valutazione di professionalità, da cinque professori universitari di ruolo titolari di insegnamenti nelle materie oggetto di esame e da tre avvocati iscritti all’albo speciale dei patrocinanti dinanzi alle magistrature superiori. Non possono essere nominati componenti della commissione di concorso i magistrati, gli avvocati ed i professori universitari che nei dieci anni precedenti abbiano prestato, a qualsiasi titolo e modo, attività di docenza nelle scuole di preparazione al concorso per magistrato ordinario. Nel caso in cui non sia possibile raggiungere il

numero dei componenti della commissione, il Consiglio Superiore della Magistratura nomina d’ufficio magistrati che non hanno prestato il loro consenso all’esonero dalle funzioni. Non possono essere nominati coloro che abbiano fatto parte della commissione in uno degli ultimi tre concorsi.

Il presidente della commissione e gli altri componenti possono essere nominati anche tra i magistrati a riposo da non più di due anni ed i professori universitari a riposo da non più di cinque anni che, all’atto della cessazione dal servizio, erano in possesso dei requisiti per la nomina.

Con decreto del Ministro della Giustizia, previa delibera del Consiglio Superiore della Magistratura, terminata la valutazione degli elaborati scritti, sono nominati componenti della commissione esaminatrice docenti universitari delle lingue indicate dai candidati ammessi alla prova orale.

Le attività di segreteria della commissione e delle sottocommissioni sono esercitate da personale amministrativo di area terza, in servizio presso il Ministero della Giustizia e sono coordinate dal titolare dell’Ufficio competente per il concorso.

ART. 7. DIARIO DELLE PROVE SCRITTE Le prove di esame si svolgeranno nella sede di cui al diario contenente la disciplina delle prove scritte che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica – 4ª serie speciale, concorsi ed esami –, del 27 marzo 2015 e sul sito del Ministero della Giustizia, www.giustizia.it. Nella stessa Gazzetta Ufficiale e sul sito del Ministero della Giustizia verrà data notizia di eventuali differimenti e/o prescrizioni attinenti alla partecipazione alle prove di esame. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. I concorrenti ammessi alle prove scritte dovranno presentarsi, senza alcun preavviso, nella sede d’esame, nei giorni e nelle ore stabilite per lo svolgimento delle operazioni preliminari e per lo svolgimento delle prove medesime, muniti di valido documento di riconoscimento e del codice identificativo.

ART. 8. CANDIDATI AMMESSI ALLE PROVE ORALI E CANDIDATI DICHIARATI IDONEI Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengono non meno di 12/20 di punti in ciascuna delle materie della prova scritta. Ai candidati che abbiano conseguito l’ammissione alla prova orale è data comunicazione, con l’indicazione del voto riportato in ciascuna delle prove scritte, almeno venti giorni prima di quello in cui devono sostenere detta prova.

Conseguono l’idoneità i candidati che ottengono non meno di 6/10 in ciascuna delle materie della prova orale, e un giudizio di sufficienza nel colloquio sulla lingua straniera prescelta, e comunque una votazione complessiva nelle due prove non inferiore a 108 punti. Non sono ammesse frazioni di punto.

ART. 9. TERMINI PER LA PRODUZIONE DEI TITOLI DI PREFERENZA I titoli di preferenza, elencati al successivo art. 10, devono essere posseduti non oltre la data di scadenza del bando. I documenti comprovanti il possesso o le relative dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, accompagnate dalla fotocopia di un documento di identità, devono pervenire, a pena di decadenza, all’Ufficio III Concorsi, entro il giorno in cui il candidato sostiene la prova orale, ai sensi dell’art. 8 del decreto legislativo 5 aprile 2006, n. 160. Il candidato può scegliere, per la trasmissione o il deposito dei documenti, una delle modalità indicate nel successivo art.

15, fermo restando il rispetto del termine di decadenza suindicato

ART. 10. TITOLI DI PREFERENZA A PARITÀ DI MERITO ED A PARITÀ DI MERITO E TITOLI Ai sensi dell’art. 5, comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche, a parità di merito, sono preferiti: 1. gli insigniti di medaglia al valor militare; 2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; 4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5. gli orfani di guerra; 6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico

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32 CONCORSI PUBBLICI e privato; 8. i feriti in combattimento; 9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; 16. coloro che abbiano prestato il servizio militare come combattenti; 17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’Amministrazione della Giustizia; 18. i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19. gli invalidi e i mutilati civili; 20. i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.

A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata: a. dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b. dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche, ovvero dall’aver prestato servizio militare di leva; c. dalla minore età. L’esito positivo dello stage di cui all’art. 73 del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, nel testo vigente, costituisce titolo di preferenza a parità di merito.

ART. 11. GRADUATORIA DEI CONCORRENTI DICHIARATI IDONEI I concorrenti dichiarati idonei sono classificati secondo il numero totale dei punti riportati, con l’osservanza, in caso di parità, delle disposizioni generali vigenti sui titoli di preferenza per l’ammissione ai pubblici impieghi di cui al precedente art. 10.

La commissione esaminatrice del concorso per magistrato ordinario, terminati i lavori, forma la graduatoria che è immediatamente trasmessa per l’approvazione al Consiglio Superiore della Magistratura, con le eventuali osservazioni del Ministro della Giustizia.

Il Consiglio Superiore della Magistratura approva la graduatoria e delibera la nomina dei vincitori entro venti giorni dalla ricezione. I relativi decreti di approvazione della graduatoria e di nomina dei vincitori sono emanati dal Ministro della Giustizia entro dieci giorni dalla ricezione della delibera.

La graduatoria è pubblicata senza ritardo nel Bollettino Ufficiale del Ministero della Giustizia e dalla pubblicazione decorre il termine di trenta giorni entro il quale gli interessati possono proporre reclamo. Gli eventuali provvedimenti di rettifica della graduatoria sono adottati entro il termine di trenta giorni, previa delibera del Consiglio Superiore della Magistratura.

ART. 12. NOMINA A MAGISTRATO ORDINARIO I concorrenti dichiarati idonei all’esito del concorso per esami sono classificati secondo il numero totale dei punti riportati e, nello stesso ordine, sono nominati, con decreto ministeriale, magistrati ordinari in tirocinio nei limiti dei posti messi a concorso e nei tempi, anche diversi, consentiti dall’art. 9, commi 5 e 7, del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito con legge 30 luglio 2010, n. 122 nonché dagli artt. 16 e 37, comma 11, del decreto legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, con legge 15 luglio 2011, n.

111.

I provvedimenti di nomina sono immediatamente esecutivi, salva la sopravvenuta inefficacia per ricusazione del visto di legittimità da parte dell’organo di controllo.

ART. 13. TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI DI RITO I vincitori, nominati sotto condizione risolutiva dell’accertamento del possesso dei requisiti di legge, devono

comprovare tale possesso con le modalità e nei termini successivamente indicati nell’invito ad assumere servizio dall’ufficio competente.

ART. 14. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’art. 13, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, nel testo vigente, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso il Ministero della Giustizia – Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del personale e dei servizi - Direzione Generale dei Magistrati – Ufficio III Concorsi -, per le finalità di gestione del concorso e sono trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. I predetti dati possono essere comunicati unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico economica del candidato.

L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo e può esercitarli con le modalità di cui agli artt. 8 e 9 del predetto decreto. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del personale e dei servizi - Direzione Generale dei Magistrati – Ufficio III Concorsi, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento dei dati personali è il Direttore del suddetto Ufficio III Concorsi. I risultati delle prove scritte ed i riferimenti alla pubblicazione della graduatoria finale vengono resi disponibili sul sito del Ministero della Giustizia, alla voce Strumenti/Concorsi, esami, assunzioni.

ART. 15. COMUNICAZIONI CON I CANDIDATI Scaduti i termini di vigenza del bando, i candidati possono comunicare con l’amministrazione, nel corso della procedura concorsuale, con una delle seguenti modalità: dal proprio indirizzo di posta elettronica ordinaria all’indirizzo ufficio3.dgmagistrati.dog@giustizia.it; dal proprio indirizzo di posta elettronica certificata all’indirizzo ufficio3.dgmagistrati.dog@giustiziacert.it; per posta raccomandata A/R, all’indirizzo: Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del personale e dei servizi - Direzione Generale dei Magistrati - Ufficio III Concorsi, via Arenula n. 70, 00186 Roma; via fax (06/68897783).

I candidati già in possesso di documenti comprovanti stati o qualità personali rilevanti per la procedura possono, altresì, procedere al deposito diretto, o tramite delegato, presso l’Ufficio III concorsi.

L’amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di mancata ricezione delle comunicazioni del candidato ovvero nel caso in cui le proprie comunicazioni non siano ricevute dal candidato a causa dell’inesatta indicazione del recapito o della mancata o tardiva segnalazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’amministrazione stessa.

Roma, 5 novembre 2014 Il Ministro: ORLANDO ALLEGATO

MODALITÀ OPERATIVE DI COMPILAZIONE ED INVIO DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE. Leggere attentamente il bando di concorso prima di procedere alla compilazione del form.

Per la navigazione nella applicazione utilizzare i pulsanti ed i link presenti nella stessa (e non i tasti/frecce avanti-dietro del browser).

Si consiglia di abilitare Javascript per ottenere migliori risultati. Utilizzare uno dei seguenti web browser: Internet Explorer 8 o superiore, Mozilla Firefox o Google Chrome.

Si raccomanda la massima accuratezza nell’inserimento dei dati. I campi contrassegnati con * (obbligatorio) devono essere valorizzati affinché la domanda possa essere registrata.

Per la selezione multipla dei requisiti di ammissione tenere premuto il tasto Ctrl per Windows e il tasto Command per Mac. I dati relativi al recapito vanno inseriti solo se diversi da quelli di residenza. Se un campo non interessa, non inserire alcun segno; se il campo interessa, inserire la sola informazione richiesta.

Controllare attentamente i dati inseriti prima di clicca-

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re sul pulsante ‘Registra’.

Dopo aver completato l’inserimento e la registrazione dei dati, il sistema notificherà una pagina di risposta nella quale è presente il collegamento al file “pdf” contenente la domanda di partecipazione registrata.

Si raccomanda di aprire il collegamento pdf utilizzando le funzioni di Acrobat Reader per il salvataggio e la stampa.

La domanda dovrà essere salvata, stampata, firmata, scansionata in formato pdf unitamente a fotocopia di un documento di riconoscimento ed inviata.

AVVERTENZE TECNICHE il file deve essere unico: domanda firmata e fotocopia del documento di riconoscimento; la scansione in formato pdf deve essere in modalità bianco e nero; la dimensione massima del file non può superare 10 MB. Il candidato dovrà inviare la domanda scansionata attraverso l’upload sul sito, nell’apposita sezione dell’applicativo, seguendo le istruzioni indicate dal sistema.

N.B. La procedura si intende completata con l’invio della domanda; in caso di mancato invio, la domanda è irricevibile. Completato l’invio, il sistema notificherà la ricevuta di presa in carico nella quale sarà presente il codice identificativo, comprensivo del codice a barre, che dovrà essere salvato, stampato e conservato a cura del candidato, nonché esibito per la partecipazione alle prove scritte.

Dipartimento della Gioventù e del Servizio civile nazionale

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volontari da impiegare in progetti di servizio civile nazionale programma europeo Garanzia Giovani Pubblicato il.

Scadenza Titoli Info

88 dell’11 novembre 2014 15 dicembre 2014 disoccupati e inoccupati di età18/28 anni www.serviziocivile.gov

ARTICOLO 1 GENERALITÀ È indetto un bando per la selezione di n. 545 volontari, da avviare al servizio nell’anno 2015 nei progetti di servizio civile nazionale per l’attuazione del PON IOG, approvati dal Dipartimento, nonché dalla Regione Lazio (di seguito: Regione) di cui all’Allegato 1.

L’impiego dei volontari, tenuto conto dei nominativi comunicati dagli enti e dei controlli preventivi di cui al successivo art.7, decorre dalla data che verrà comunicata dal Dipartimento alla Regione, agli stessi volontari e agli enti, che avranno cura di informare il Servizio Competente, secondo i tempi, le procedure e le modalità previste ai successivi articoli 4 e 7.

La durata del servizio è di dodici mesi.

Ai volontari in servizio civile spetta un assegno mensile di 433,80 euro. I pagamenti sono effettuati a partire dalla conclusione del terzo mese di servizio.

ARTICOLO 2 PROGETTI E POSTI DISPONIBILI Le informazioni concernenti i progetti approvati, le relative sedi di attuazione, i posti disponibili, le attività nelle quali i volontari saranno impiegati, i servizi offerti dagli enti, le condizioni di espletamento del servizio, nonché gli aspetti organizzativi e gestionali, dovranno essere pubblicati sulla HOME PAGE dei siti internet degli enti titolari del progetto.

Le predette informazioni potranno anche essere richieste direttamente agli enti che realizzano il progetto individuato.

Sul sito www.garanziagiovani.gov.it, e su quello del Dipartimento www.serviziocivile.gov.it sarà pubblicato l’elenco dei progetti ed il link di rimando al sito degli enti che li realizzano per l’accesso ai dettagli dei progetti.

ARTICOLO 3 REQUISITI E CONDIZIONI DI AMMISSIONE Possono partecipare alla selezione i giovani, senza distinzione di sesso, che alla data di presentazione della domanda abbiano compiuto il diciottesimo e non superato il ventottesimo anno di età, in possesso dei se-

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guenti requisiti: essere regolarmente residenti in Italia; essere disoccupati o inoccupati ai sensi del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181 e successive modificazioni ed integrazioni. (La richiesta di ammissione al programma Garanzia Giovani equivale alla dichiarazione di disponibilità al lavoro prevista dall’articolo 2, comma 1, del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181 e successive modificazioni ed integrazioni); non essere inseriti in un percorso di istruzione e di formazione. Sono considerati non inseriti in un percorso di istruzione o formazione i giovani non iscritti ad un regolare corso di studi (secondari superiori o universitari) o di formazione; essere registrati al programma Iniziativa Occupazione Giovani in data antecedente a quella di presentazione della domanda; non aver riportato condanna, anche non definitiva, alla pena della reclusione superiore ad un anno per delitto non colposo, ovvero ad una pena della reclusione anche di entità inferiore per un delitto contro la persona o concernente detenzione, uso, porto, trasporto, importazione o esportazione illecita di armi o materie esplodenti, ovvero per delitti riguardanti l’appartenenza o il favoreggiamento a gruppi eversivi, terroristici, o di criminalità organizzata.

I requisiti di partecipazione devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e, ad eccezione del limite di età, mantenuti sino al termine del servizio.

Non costituisce causa ostativa alla presentazione della domanda di servizio civile nazionale per l’attuazione del PON IOG l’aver già svolto il servizio civile nazionale ai sensi della legge n. 64 del 2001.

ART. 4 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE La domanda di partecipazione, indirizzata direttamente all’ente che realizza il progetto prescelto, deve pervenire allo stesso entro e non oltre le ore 14.00 del 15 dicembre 2014. Le domande pervenute oltre il termine stabilito non saranno prese in considerazione.

La domanda, firmata dal richiedente, deve essere: - redatta secondo il modello riportato nell’Allegato 2 al presente bando, attenendosi scrupolosamente alle istruzioni riportate in calce al modello stesso; - accompagnata da fotocopia di valido documento di identità personale; - corredata dalla scheda di cui all’Allegato 3, contenente i dati relativi ai titoli.

Le domande possono essere presentate esclusivamente secondo le seguenti modalità: 1) con Posta Elettronica Certificata (PEC) di cui è titolare l’interessato avendo cura di allegare tutta la documentazione richiesta in formato pdf; 2) a mezzo “raccomandata A/R”; 3) a mano.

E’ possibile presentare una sola domanda di partecipazione per un unico progetto di servizio civile nazionale da scegliere tra quelli inseriti negli 11 bandi delle Regioni che hanno aderito alla misura del servizio civile nazionale nell’ambito del PON IOG. La presentazione di più domande comporta l’esclusione dalla partecipazione a tutti i progetti inseriti nei bandi innanzi citati.

Il Dipartimento si riserva di indire un ulteriore bando qualora al termine delle selezioni dovessero risultare ancora disponibili posti nell’ambito dei progetti di cui all’all.1.

ART. 5 PROCEDURE SELETTIVE La selezione dei candidati è effettuata, ai sensi dell’art.

8 del decreto legislativo n. 77 del 2002, dall’ente che realizza il progetto prescelto.

In relazione a quanto dichiarato nella domanda di ammissione redatta nella forma di autocertificazione, l’ente cui è rivolta la domanda accerta, a pena di esclusione, che: la domanda di partecipazione sia sottoscritta dall’interessato e sia presentata entro il termine di cui al precedente art.4; alla stessa sia allegata fotocopia di un documento di identità in corso di validità (è sanabile la presentazione della fotocopia di un documento di identità scaduto); la domanda sia presentata da candidati che abbiano l’età prevista dall’art.3 del presente bando e che contenga la dichiarazione relativa alla residenza in Italia, alla registrazione al PON IOG, all’assenza di condanne penali, allo status di disoccupato o inoccupato ai sensi del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181, nonché al non inserimento in un percorso di istruzione o di for-

mazione.

Delle eventuali cause di esclusione è data comunicazione all’interessato, alla Regione e al Servizio competente a cura dell’ente.

I candidati si attengono alle indicazioni fornite dall’ente in ordine ai tempi, ai luoghi e alle modalità della procedure selettive.

ART. 6 CRITERI DI SELEZIONE Gli enti iscritti alla I classe e quelli iscritti alla III e IV classe, che hanno acquisito il sistema di selezione dai primi, dovranno attenersi nella procedura selettiva ai criteri verificati e approvati in sede di accreditamento.

Gli enti iscritti alla II classe e quelli iscritti alla III e IV classe, che non abbiano acquisito i sistemi di selezione dagli enti iscritti alla I classe, procederanno alla selezione dei candidati sulla base dei criteri stabiliti dal Decreto n.173 dell’11 giugno 2009 del Capo dell’Ufficio Nazionale per il servizio civile.

I sistemi di selezione devono essere adeguatamente pubblicizzati dagli enti sul proprio sito internet.

Nel caso in cui siano utilizzati i criteri dettati dal suddetto decreto, l’ente valuta i titoli presentati e compila per ogni candidato, a seguito del colloquio, la scheda di valutazione, secondo il modello in “Allegato 4”, attribuendo il relativo punteggio. I candidati che abbiano ottenuto nella scheda di valutazione un punteggio inferiore a 36/60 sono dichiarati non idonei a svolgere il servizio civile nel progetto prescelto.

Le procedure selettive sono effettuate in lingua italiana.

I candidati si attengono alle indicazioni fornite dall’ente medesimo in ordine ai tempi, ai luoghi e alle modalità delle procedure selettive.

L’ente, terminate le procedure selettive, compila le graduatorie relative ai singoli progetti, ovvero alle singole sedi di progetto in ordine di punteggio decrescente attribuito ai candidati, evidenziando quelli utilmente selezionati nell’ambito dei posti disponibili e le trasmette al Dipartimento.

Nella graduatoria sono inseriti anche i candidati risultati idonei e non selezionati per mancanza di posti.

L’Ente comunica, inoltre, i nominativi di tutti i candidati non inseriti nelle graduatorie perché risultati non idonei, ovvero esclusi dalla selezione. Il mancato inserimento nelle graduatorie, con l’indicazione della motivazione, è tempestivamente portato a conoscenza degli interessati da parte dell’ente, che ne dà contestuale comunicazione al Dipartimento.

Alla graduatoria è assicurata da parte dell’ente adeguata pubblicità.

L’ente trasmette, altresì, al Servizio Competente e alla Regione i nominativi dei giovani risultati idonei selezionati, nonché gli idonei non utilmente collocati in graduatoria e quelli ritenuti non idonei per i successivi adempimenti di competenza.

ART. 7 AVVIO AL SERVIZIO L’ente deve inserire nel sistema informatico “FUTURO” le graduatorie, compilando il format disponibile sul sistema stesso, avendo cura di evidenziare nelle apposite colonne il punteggio conseguito, la sede dove il volontario dovrà presentarsi il primo giorno di servizio e quella nella quale avrà attuazione il progetto, provvedendo alla compilazione di entrambe anche nel caso che le due sedi coincidano. L’ente deve inoltre inserire, in ordine decrescente di punteggio, l’elenco degli idonei non selezionati. Di seguito l’ente deve inserire i nominativi dei candidati risultati non idonei o esclusi dalla selezione, provvedendo nel contempo, ad indicare il numero complessivo delle domande ricevute nell’apposito box presente sul sistema informatico.

La graduatoria, sottoscritta dal responsabile del servizio civile nazionale o dal responsabile legale dell’ente, deve essere inviata al Dipartimento via PEC al seguente indirizzo: dgioventuescn@pec.governo.it, unitamente alla seguente documentazione: a) domande di partecipazione dei soli candidati selezionati; b) documenti di identità degli interessati.

Gli originali della predetta documentazione sono conservati presso l’ente per ogni necessità del Dipartimento e per i controlli connessi al PON IOG. Le graduatorie devono pervenire, sia via internet che via PEC, entro e non oltre il 15 marzo 2015 a pena di non attivazione del progetto e devono contenere i dati relativi a tutti i candidati che hanno partecipato alla selezione, compresi quindi gli idonei non selezionati e gli esclusi; la documentazione da inviare al Dipartimento di cui ai precedenti punti a) e b)

riguarda invece i soli candidati che risultano idonei selezionati.

Prima dell’avvio al servizio dei volontari, il Dipartimento accerta, tramite la banca dati del MLPS, portale Garanzia Giovani, l’effettiva registrazione del giovane alla Iniziativa Occupazione Giovani (da effettuarsi sul sito internet www.garanziagiovani.gov.it). La mancata registrazione e la registrazione in data successiva alla presentazione della domanda costituiscono causa di esclusione.

Successivamente all’avvio al servizio dei volontari il Dipartimento accerta, altresì, tramite la banca dati del MLPS, portale Garanzia Giovani, l’avvenuta presa in carico del giovane da parte del Servizio competente.

Qualora, il giovane non sia ancora stato preso in carico dai Servizi competenti, il Ministero del Lavoro interessa prontamente la Regione di adesione affinché proceda, nei successivi 15 giorni dalla richiesta, alla presa in carico. È fatto salvo l’obbligo della Regione competente di verificare, su base campionaria, la veridicità dei dati dichiarati.

L’avvio al servizio dei volontari è subordinato, inoltre, all’invio degli elenchi dei candidati selezionati in entrambi i formati richiesti. Il mancato invio via internet del format di presentazione degli stessi comporta l’impossibilità di avviare il progetto entro la data richiesta dall’ente, anche se la documentazione risulti inviata via PEC entro i termini innanzi indicati.

Il Dipartimento, sulla base degli elenchi predisposti dagli enti, provvede a comunicare agli stessi e alla Regione la data di inizio servizio. Gli enti titolari dei progetti provvedono successivamente a comunicare ai Servizi competenti la data di inizio servizio. Il Dipartimento provvede, altresì, ad inviare ai candidati selezionati, tramite gli enti titolari dei progetti, un codice utenza ed una password utilizzando i quali i giovani potranno scaricare, per la sottoscrizione, il contratto di servizio civile nazionale firmato dal Capo del Dipartimento. Nel contratto sono indicati la sede di assegnazione, la data di inizio e fine servizio, le condizioni economiche previdenziali ed assicurative e gli obblighi di servizio di cui al successivo articolo 8.

L’ente trasmette via PEC al Dipartimento copia del contratto sottoscritto dal volontario ai fini della conservazione dello stesso e della erogazione dei pagamenti ai volontari.

ART. 8 OBBLIGHI DI SERVIZIO I volontari si impegnano ad espletare il servizio per tutta la sua durata, a svolgere tutte le attività previste dal progetto prescelto e ad adeguarsi alle disposizioni in materia di servizio civile dettate dalla normativa primaria e secondaria, a quanto indicato nel contratto di servizio civile e alle prescrizioni impartite dall’ente d’impiego in ordine all’organizzazione del servizio e alle particolari condizioni di espletamento.

I volontari sono tenuti al rispetto dell’orario di servizio nonché al rispetto delle condizioni riguardanti gli eventuali obblighi di pernottamento, o di altra natura, connessi al progetto medesimo e non possono interrompere il servizio prima del completamento del terzo mese di svolgimento dello stesso, ovvero per partecipare a Bandi per la selezione di volontari del servizio civile nazionale che dovessero essere pubblicati durante il periodo di realizzazione del progetto di “Garanzia Giovani”.

L’interruzione del servizio senza giustificato motivo, prima della scadenza prevista, comporta la decadenza dai benefici eventualmente previsti dallo specifico progetto e il mancato rilascio dell’attestato di svolgimento del servizio.

ART. 9 CERTIFICAZIONI E RICONOSCIMENTI Le competenze acquisite durante lo svolgimento del servizio saranno validate purché la durata dello stesso sia almeno pari a tre mesi. Qualora il servizio effettivo sia pari o superiore a sei mesi al volontario sarà rilasciata la certificazione delle predette competenze.

Al termine del servizio, svolto per dodici mesi, verrà, inoltre, rilasciato dal Dipartimento un attestato di espletamento del servizio civile nazionale quale misura di attuazione di “Garanzia Giovani”, redatto sulla base dei dati forniti dall’ente.

ART. 10 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 i dati forniti dai partecipanti sono acquisiti dall’ente che cura la procedura selettiva per le attività medesime e, successivamente all’eventuale in-

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34 CONCORSI PUBBLICI staurazione del rapporto di servizio civile, saranno trattati per le finalità connesse alla gestione del rapporto stesso ed alla realizzazione del progetto.

I dati medesimi saranno trattati dal Dipartimento per le finalità connesse e/o strumentali alla gestione del servizio civile.

Il trattamento dei dati avverrà con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dalla selezione.

I dati raccolti dal Dipartimento potranno essere comunicati a soggetti terzi che forniranno specifici servizi strumentali alle finalità istituzionali del Dipartimento stesso.

Gli interessati godono dei diritti di cui all’art.7 del citato decreto legislativo n. 196 del 2003, tra i quali il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la cancellazione, se incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Capo del Dipartimento, titolare del trattamento dei dati personali.

ART. 11 DISPOSIZIONI FINALI Per informazioni relative al presente bando è possibile contattare la Regione Lazio – Politiche Sociali, Autonomie, Sicurezza e Sport Area Impresa Sociale e Servizio Civile - Siccardi Emanuela tel.0651688476 – 0651688018 e-mail esiccardi@regione.lazio.it ovvero il Dipartimento della gioventù e del servizio civile nazionale (Via della Ferratella in Laterano n.51 00184 Roma) attraverso l’Ufficio relazioni con il pubblico: dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30 e dalle ore 14.30 alle ore 16.30 ad esclusione del martedì e venerdì pomeriggio al seguente numero 06. 67792600, ovvero inviando una e_mail al seguente indirizzo di posta elettronica: garanziagiovani@serviziocivile.it Roma, 12 novembre 2014 Il Capo del Dipartimento Cons. Calogero MAUCERI

NOTE ESPLICATIVE AL BANDO NOTE ALL’ART. 1 L’elenco dei progetti di cui all’allegato 1 è altresì consultabile sul sito internet del Dipartimento: www.serviziocivile.gov.it e sul sito della Regione : www.regione.lazio.it.

La durata del servizio è di dodici mesi.

Le somme spettanti ai volontari sono corrisposte direttamente dal Dipartimento al volontario sui fondi europei.

Il periodo prestato come volontario di servizio civile è riconosciuto, a domanda, nelle forme e con le modalità previste dall’art. 4, comma 2 del D.L. 29 novembre 2008 n. 185, ai fini previdenziali.

Per i volontari è prevista una assicurazione stipulata dal Dipartimento a favore degli stessi.

NOTE ALL’ART. 2.

Dalla data di pubblicazione del presente bando sul sito del Dipartimento, l’ente pubblico sulla Home Page del proprio sito internet gli elementi essenziali del progetto approvato, avendo cura di inserire i loghi di “Garanzia Giovani”, dell’Unione Europea, del MLPS e della Presidenza del Consiglio dei Ministri, come riportati in capo al presente bando. L’accesso al sito è gratuito. L’ente può inoltre adottare altre forme di pubblicità al fine di far conoscere al maggior numero di potenziali candidati il proprio progetto.

Dal sito del Dipartimento, da quello del MLPS, nonché da quello della Regione sarà possibile linkare direttamente i siti di tutti gli enti che hanno avuto i progetti approvati ai quali si riferisce il presente bando.

NOTE ALL’ART.3.

Per partecipare alla realizzazione dei progetti i candidati devono essere registrati al programma PON IOG, aver compiuto il diciottesimo e non superato il ventottesimo (28 anni e 364 giorni) anno di età alla data di presentazione della domanda (adeguamento alla recente giurisprudenza in materia del Consiglio di Stato, ed in particolare alle sentenze n. 1284 e n. 1291 del 5

marzo 2010). Tutti gli altri requisiti previsti dal bando devono essere posseduti alla scadenza dello stesso e, ad eccezione dell’età, mantenuti durante tutto il periodo del servizio, a pena di decadenza.

Lo "stato di disoccupazione" è comprovato dalla presentazione della Dichiarazione attestante l'immediata disponibilità allo svolgimento di attività lavorativa (DID) da parte del lavoratore al Centro per l'impiego (CPI) territorialmente competente, ossia quello nel cui ambito territoriale si trovi il domicilio del richiedente, ai sensi dell’articolo 2, comma 1, del decreto legislativo 21 aprile 2000, n. 181 e successive modificazioni e integrazioni. La DID può essere resa i) direttamente presso il CPI sottoscrivendola alla presenza di un operatore ed esibendo un documento di identità; ii) inoltrandola attraverso l'apposito servizio telematico CPIOnline previa autenticazione; iii) inviandola al CPI competente tramite posta elettronica certificata (PEC) o posta elettronica o fax allegando copia di un documento.

La richiesta di ammissione al programma Garanzia Giovani equivale alla presentazione della Dichiarazione di immediata disponibilità allo svolgimento dell’attività lavorativa (DID), consentendo di acquisire lo status di disoccupazione.

Sono ammessi alla realizzazione dei progetti tutti i giovani regolarmente residenti in Italia, senza distinzione di sesso. Possono presentare domanda anche i giovani che hanno già svolto il servizio civile nazionale e anche coloro che, per qualsiasi motivo, dopo averlo iniziato lo hanno interrotto.

NOTE ALL’ART.4.

Le domande, redatte secondo il modello di cui all’allegato 2 e corredate dalla dichiarazione di cui all’allegato 3 del presente bando, nonché dalla fotocopia di un documento di identità in corso di validità, debbono pervenire all’ente che realizza il progetto entro il termine perentorio delle ore 14,00 del 15 dicembre 2014.

I modelli di cui agli allegati 2 e 3 possono essere scaricati dal sito internet del Dipartimento – sezione modulistica - e della Regione. La mancata allegazione dell’Allegato 3 non è causa di esclusione dalle selezioni.

La tempestività delle domande è accertata dall’ente che realizza il progetto: mediante apposizione sulle stesse del timbro recante la data di acquisizione per le domande in formato cartaceo; mediante verifica della data e dell’orario di recezione risultante dal server per le domande via PEC. Si fa presente che i giovani in possesso della PEC denominata “…@postacertificata.gov.it” non possono presentare domande ad indirizzi PEC degli enti privati no profit, atteso che con il dominio suddetto è possibile dialogare solo con enti pubblici e pertanto per la presentazione delle domande ad enti privati dovranno utilizzare una delle altre due modalità indicate all’art.4, ovvero un indirizzo PEC diverso da quello sopra indicato e di cui è titolare l’interessato.

Le domande trasmesse con modalità diverse da quelle indicate all’articolo 4 del presente bando non saranno prese in considerazione.

I titoli che si ritengono utili ai fini della selezione possono essere elencati in un curriculum vitae reso sottoforma di autocertificazione. E’ possibile presentare una sola domanda di partecipazione per un unico progetto di servizio civile nazionale da scegliere tra i progetti inseriti nel presente bando e quelli inseriti nei restanti bandi regionali. La presentazione di più domande comporta l’esclusione dalla partecipazione a tutti i progetti inseriti nei bandi innanzi citati.

NOTE ALL’ART.5 L’ente deve verificare che la domanda, se presentata in formato cartaceo, sia sottoscritta con firma autografa per esteso dall’interessato. Per le domande presentate con PEC, si precisa che, ai sensi dell’art. 21, comma 2, del D.Lgs n. 82/ 2005 e dell’art. 16-bis della Legge 2/2009, l’inoltro tramite posta elettronica certificata è già sufficiente a rendere valida l’istanza, a considerare identificato l’autore di essa e a ritenere la stessa regolarmente sottoscritta, purché la denominazione dell’indirizzo PEC dalla quale è inviata sia riconducibile all’anagrafica dell’interessato.

La selezione è effettuata dall’ente al quale sono state inviate le domande. L’ente dovrà stabilire e rendere noti ai candidati i giorni, i criteri di selezione e la sede di svolgimento della selezione. Il candidato che, pur avendo presentato la domanda, non si presenta nei giorni stabiliti senza giustificato motivo è escluso dalla selezione per non aver completato la relativa procedura.

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NOTE ALL’ART.6 La selezione può essere effettuata attenendosi ai criteri verificati ed approvati dal Dipartimento in sede di accreditamento, ovvero secondo i criteri stabiliti dal Decreto n. 173 dell’11 giugno 2009, cui si riferisce l’allegato 4. Nel caso in cui siano utilizzati questi ultimi criteri, il candidato che al colloquio ottiene un punteggio finale inferiore a 36/60 è dichiarato non idoneo a prestare servizio civile nel progetto per il quale ha sostenuto le selezioni; in tal caso l’ente non dovrà indicare il punteggio relativo alla valutazione dei titoli. Analogamente l’ente non dovrà indicare il punteggio dei titoli per i candidati assenti al colloquio.

Nella graduatoria finale sono inseriti tutti i volontari risultati idonei selezionati e idonei non selezionati per mancanza di posti. A parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età in relazione a quanto previsto dal comma 7, articolo 3, della legge n. 191/98. Le graduatorie dovranno riportare per ciascun aspirante volontario: cognome, nome, data di nascita e punteggio conseguito. Quanti non hanno sostenuto il colloquio o sono stati esclusi per altri motivi vanno inseriti in un elenco a parte con la specifica del motivo dell’esclusione. L’ente deve comunicare tempestivamente agli interessati il mancato inserimento nelle graduatorie. La graduatoria è compilata per ogni progetto o sede in cui si articola il progetto, in ordine decrescente rispetto ai punteggi attribuiti. L’ente deve pubblicare sul proprio sito internet e presso le sedi dove sono state effettuate le selezioni o comunque con altre idonee modalità le graduatorie.

I candidati esclusi in quanto ritenuti non idonei, ovvero risultati idonei ma non collocati utilmente in graduatoria dovranno essere tempestivamente informati dall’ente e potranno rivolgersi nuovamente al Servizio Competente ai fini dell’individuazione di un’altra misura prevista da “Garanzia Giovani”.

NOTE ALL’ART.7 L’ente invia al Dipartimento, tramite PEC, la graduatoria unitamente ai documenti elencati all’art. 7 del bando, con riferimento ai soli candidati risultati idonei e selezionati, e conserva gli originali da esibire a richiesta del Dipartimento.

L’ente deve inviare via Internet le graduatorie complete dei dati relativi a tutti i candidati che hanno partecipato alla selezione, compresi quindi gli idonei non selezionati. Nell’inviare i dati gli enti avranno cura di prestare attenzione alla correttezza e alla completezza degli stessi, in quanto le informazioni implementeranno direttamente gli archivi del sistema. Il Dipartimento non risponde di eventuali errori commessi nella compilazione del format di invio.

Le eventuali esclusioni dalle graduatorie per l’assenza dei requisiti richiesti sono comunicate dal Dipartimento agli enti, i quali informano tempestivamente gli interessati, la regione ed il Servizio competente.

In attuazione delle disposizioni concernenti la digitalizzazione della Pubblica Amministrazione, è stata predisposta una nuova modalità per l'invio dei contratti ai volontari del servizio civile nazionale. La nuova modalità prevede l'indicazione di un codice utenza e di una pass-word a fianco di ciascun nominativo inserito nell'allegato al provvedimento del Dipartimento avente ad oggetto "Verifica dei requisiti...", che viene trasmesso all’ente.

Ciascun ente, alla ricezione del provvedimento sopra citato, avrà cura di far avere con sollecitudine le predette credenziali ai volontari per poter permettere loro anche ponendo a disposizione, se richiesto, una postazione internet - di scaricare il contratto nel quale sono indicati il giorno, l'ora e il luogo dove dovranno presentarsi il primo giorno di servizio e la sede di attuazione del progetto.

Ciascun volontario, mediante l'utilizzo del codice utenza e della pass-word, dovrà collegarsi al sito del Dipartimento, all'indirizzo www.serviziocivile.gov.it - area riservata volontari - per scaricare il contratto di servizio civile nazionale e per fruire dei servizi personalizzati ivi indicati nel termine di 30 giorni dall’inizio del servizio salvo richiesta di proroga al Dipartimento.

Il contratto controfirmato per accettazione dal volontario dovrà essere restituito via pec, al Dipartimento, a cura del responsabile dell'ente che indicherà in calce la data di effettiva presentazione in servizio.

NOTE ALL’ART.9 Per la validazione e la certificazione delle competenze

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14 DICEMBRE 2014

saranno attivate le procedure di rilascio delle relative attestazioni ai sensi del D. Lgs. n. 13/2013. Le competenze maturate nelle esperienze di servizio civile nazionale saranno rese validabili e certificabili con un collegamento ad una o più qualificazioni e competenze contenute in un Repertorio codificato secondo quanto disposto dal D.Lgs. sopra citato. Pertanto, al termine dell’esperienza di servizio civile nazionale, sarà effettuato il rilascio del “Documento di validazione” attestante le attività svolte e le competenze e/o conoscenze e abilità acquisiste commisurate al periodo e al servizio prestato. Tale Documento è rilasciabile anche qualora l’esperienza fosse interrotta in relazione ai soli apprendimenti già maturati, purché sia stato completato un periodo non inferiore ai tre mesi (o 90 giorni) di servizio. Contestualmente o successivamente, sulla base di specifici accordi con gli Enti titolari di riferimento, la validazione potrà esitare in un “Certificato” attestante l’effettivo raggiungimento delle competenze in oggetto, anche con valore di credito, in riferimento ad un titolo di studio o qualificazione.

L’attestato di espletamento del servizio non verrà rilasciato dal Dipartimento ai volontari che hanno interrotto il servizio Consiglio nazionale delle Ricerche – Istituto dei Sistemi Complessi

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collaboratore tecnico enti di ricerca part time 50% livello VI Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

94 del 2 dicembre 2014 2 gennaio 2015 diploma di geometra www.isc.cnr.it

ART. 1 - POSIZIONI DA ATTRIBUIRE PROGRAMMA DI ATTIVITÀ È indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 15 del CCNL del 7 ottobre 1996, di n. 1 unità di personale part- time 50%, con profilo professionale di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca, livello VI, presso l’Istituto dei Sistemi Complessi, del Consiglio Nazionale delle Ricerche, Sede di “Tor Vergata” Via del Fosso del Cavaliere 100 – 00133 Roma (RM) - per lo svolgimento di attività tecniche di supporto nell’ambito della commessa “Tecnologie e sistemi innovativi per la formazione e supporto alle pubbliche amministrazioni ed alle imprese”.

ART. 2 - REQUISITI DI AMMISSIONE La partecipazione alla selezione è libera senza limitazioni in ordine alla cittadinanza. Per l’ammissione alla selezione sono richiesti: Diploma di geometra conseguito presso Istituti di Istruzione Superiore Statali. Sono altresì ammessi i candidati che abbiano conseguito un titolo di studio all’estero dichiarato “equivalente” dalle competenti autorità scolastiche italiane, o comunque che abbiano ottenuto detto riconoscimento secondo la vigente normativa in materia (art. 8 c.3 Legge 35/2012). E’ cura del candidato, pena l’esclusione, dimostrare “l’equivalenza” mediante la produzione del provvedimento che la riconosca, ovvero della dichiarazione di aver presentato la richiesta di equivalenza ai sensi delle medesime disposizioni e che sono in corso le relative procedure; Abilitazione alla professione di geometra ed esperienza nella gestione di pratiche tecnico amministrative nel campo dell’edilizia per il controllo e rilascio delle certificazioni di legge e per il rilascio di titoli autorizzativi, con particolare riferimento agli immobili di proprietà pubblica; Competenze di informatica: Conoscenza dei principali sistemi operativi e software applicativi di Office Automation; Conoscenza approfondita di strumenti software per la progettazione assistita da computer (CAD); Conoscenza degli strumenti WEB 2.0 per la ricerca di informazioni e contenuti on-line; Conoscenza dei sistemi di certificazione della qualità: Conoscenze delle normative sui sistemi di gestione per la qualità UNI EN ISO 9001 e più specificatamente delle UNI EN ISO 9001:2008 per la “Progettazione ed erogazione di corsi di formazione".

Conoscenza delle modalità di gestione dei manuali e della documentazione prevista dai sistemi di gestione

della qualità secondo la norma ISO 9001 e della modalità di espletamento delle mansioni e delle prerogative del Responsabile per l’Assicurazione della Qualità (RAQ).

Conoscenza della lingua inglese; Conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri), da valutarsi in sede di colloquio.

I requisiti di cui alle lettere a), b) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda pena l’esclusione dalla selezione.

Il requisito di cui alla lettera c) dovrà essere certificato da idonea documentazione. I requisiti di cui alle lettere d), e) potranno essere documentati da specifiche esperienze lavorative e/o attività di formazione, utili ai fini della valutazione dei titoli, e saranno verificati in sede di colloquio.

ART. 3 - DOMANDE DI PARTECIPAZIONE La domanda di partecipazione redatta esclusivamente utilizzando il modulo (allegato A), dovrà essere inviata all’Istituto dei Sistemi Complessi, esclusivamente tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) personale del candidato all’indirizzo: protocollo.isc@pec.cnr.it entro il termine perentorio di trenta giorni, decorrente dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso del bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana IV Serie Speciale - Concorsi; tale termine, qualora venga a scadere di giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente. Nell’oggetto della mail dovrà essere indicato il riferimento al bando di selezione Bando CNR n. ISC.RMTV01-2014.

Esclusivamente per i cittadini stranieri residenti all’estero, oppure residenti in Italia ma non legittimati all’attivazione della PEC, l’invio della domanda e delle dichiarazioni di cui al successivo art. 4 potrà essere effettuato con posta elettronica ordinaria all’indirizzo: isc@isc.cnr.it, previa sottoscrizione con firma digitale (art. 8 Legge 35/2012); ove non sia possibile sottoscrivere la domanda con firma digitale, il candidato provvederà a validare la domanda stessa e le dichiarazioni, mediante sottoscrizione autografa prima della prova d’esame. Ai predetti candidati sarà inviata una mail di conferma dell’avvenuta ricezione della domanda.

Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità: il cognome ed il nome, il luogo e la data di nascita; il codice fiscale; il comune di residenza; la cittadinanza posseduta; se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti oppure i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; se cittadini stranieri, di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento; di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico, ovvero (indicare le eventuali condanne penali riportate nonché i procedimenti penali eventualmente pendenti, precisando gli estremi del provvedimento di condanna o di applicazione dell’amnistia, del condono, dell’indulto o del perdono giudiziale e del titolo del reato); di possedere il/i titolo/i di studio richiesto/i dall’art. 2 lettera a);

di possedere l’abilitazione e l’esperienza e/o conoscenza richiesta dall’art. 2 lettere b), c) e d); di conoscere la lingua inglese e l’informatica di base; l’eventuale posizione di assegnatario di un contratto a termine del CNR; di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento e non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, nonché di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato; gli eventuali titoli di riserva ai sensi della Legge n.

68/1999 e dei titoli di precedenza posseduti, nonché quelli di preferenza da far valere a parità di valutazione, previsti dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994, come modificato dall’art. 5 del D.P.R. 693/1996; dei predetti titoli deve essere fatta espressa menzione pena la non valutazione dei medesimi; per i soli cittadini stranieri: dichiarazione di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I diversamente abili devono specificare nella domanda di partecipazione di quale ausilio ed eventuali tempi aggiuntivi necessitino per lo svolgimento del colloquio.

Tutte le comunicazioni inerenti il presente bando di selezione saranno inviate all’indirizzo PEC del candidato, ovvero, per i candidati stranieri all’indirizzo di posta elettronica ordinaria; il CNR non assume responsabilità per eventuali disservizi di connessione della rete.

ART. 4 – DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE Alla domanda di partecipazione devono essere allegati in formato pdf: Dichiarazioni sostitutive di certificazione e dell’atto di notorietà, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 e s.m.i., attestanti la veridicità del contenuto del "Curriculum vitae et studiorum" da compilarsi esclusivamente mediante l’utilizzo del modulo (allegato B), sottoscritto dal candidato con firma leggibile; Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità con firma leggibile.

Nel "Curriculum vitae et studiorum" predetto, il candidato specificherà, in modo analitico, gli stati, i fatti e le qualità personali, riportando gli esatti riferimenti e le informazioni per la valutazione di ciascun titolo quali: data, protocollo, ruolo svolto e contributo del candidato nei lavori scientifici, dati bibliometrici etc., in particolare dovrà indicare: gli studi compiuti, i titoli conseguiti; i servizi prestati, le funzioni svolte, gli incarichi ricoperti e la durata degli stessi, nonché le amministrazioni presso le quali si sono svolte tali attività; ogni altra attività tecnica, professionale eventualmente esercitata; le pubblicazioni a stampa, i rapporti tecnici, le monografie, i libri, i capitoli di libro, i brevetti, specificando il contributo del candidato al lavoro.

Degli eventuali lavori non reperibili attraverso la rete (es: rapporti tecnici, monografie, capitoli di libro, brevetti), oppure quelli reperibili attraverso la rete ma con accesso a pagamento, il candidato dovrà allegare il formato pdf degli stessi). Ai sensi dell’art. 15 della Legge 183/2011 è fatto divieto di esibire alle pubbliche am-

Lavorare

36 CONCORSI PUBBLICI ministrazioni ed ai privati gestori di pubblici servizi, certificati concernenti stati, fatti e qualità personali che sono, pertanto, sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazioni e dell’atto di notorietà o (art. 46 e 47 D.P.R 445/2000). Le dichiarazioni mendaci o la falsità degli atti, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. 445/2000, sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.

Il CNR, ai sensi dell'art. 71 e per gli effetti degli artt. 75 e 76 del D.P.R. 445 del 28/12/2000 e successive modifiche ed integrazioni, effettua il controllo sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Le stesse modalità previste nei commi precedenti per i cittadini italiani si applicano ai cittadini degli stati membri dell’Unione Europea. I cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea, regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui all’art. 46 e 47 del D.P.R 445/2000, limitatamente agli stati, alle qualità personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani, ovvero nei casi in cui la produzione delle dichiarazioni stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali tra l’Italia e il Paese di provenienza del dichiarante. I certificati o le attestazioni rilasciate dalle competenti autorità dello Stato di cui lo straniero è cittadino, attestanti stati, qualità personali e fatti, devono essere corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall’autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all’originale.

Ai documenti, titoli ed alle pubblicazioni, se redatti in lingua diversa dall’italiano o dall’inglese, dallo spagnolo e dal tedesco, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana che deve essere certificata conforme al testo straniero dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

ART. 5 - ESCLUSIONE D'UFFICIO Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio: l'inoltro della domanda oltre i termini e con modalità diverse da quelle indicate all'art. 3; il mancato possesso del/i titolo/i di studio richiesto/i di cui all’art. 2 lettera a); il mancato possesso dell’abilitazione richiesta all’art. 2 lettera b); la mancanza dei dati richiesti all’art. 3, in particolare le lettere e) e k).

I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Il Responsabile del procedimento può disporre in qualunque momento l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. Qualora i motivi che determinano l’esclusione siano accertati dopo l’espletamento della selezione il predetto Responsabile dispone la decadenza da ogni diritto conseguente alla partecipazione alla selezione stessa; sarà ugualmente disposta la decadenza dei candidati di cui risulti non veritiera una delle dichiarazioni previste nella domanda di partecipazione alla selezione o delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. 445/2000.

ART. 6 - RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il Responsabile, nominato ai sensi dell’art. 13 del “Disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato”, è il Sig. Giuseppe Faraglia – Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca V livello in servizio presso l’Istituto dei Sistemi Complessi, Sede di Roma – Via dei Taurini 19 – 00185 Roma.

ART. 7 - COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice, nominata dal Direttore della Struttura interessata, è composta secondo le disposizioni di cui agli artt. 5 e 10 del “Disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato”.

La Commissione esaminatrice deve concludere i lavori entro tre mesi dalla data della prima riunione. Il provvedimento di nomina della Commissione è pubblicato sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it

ART. 8 - TITOLI E COLLOQUIO La Commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione prima di aver preso visione della documentazione presentata dai candidati.

Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la Commissione esaminatrice dispone complessivamente di punti 90, così ripartiti: a) titoli punti 30; b) colloquio punti 60.

Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano ri-

portato, nell’esame dei titoli, un punteggio non inferiore a 15/30.

Coloro che hanno presentato la domanda di partecipazione alla selezione nei termini e con le modalità di cui all'art. 3 e non hanno ricevuto comunicazione di esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi presso l’Istituto dei Sistemi Complessi, Sede di Roma – Via dei Taurini n. 19 - 00185 Roma, il giorno 19 gennaio 2015 alle ore 10:30 per sostenere la prova colloquio, salvo diversa indicazione che verrà comunicata via posta certificata o con telegramma all'indirizzo specificato dal candidato nella domanda di partecipazione. I candidati dovranno presentarsi muniti del documento di riconoscimento in corso di validità.

Il colloquio, atto a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire, verterà sulle attività e/o esperienze professionali di cui all'art.2 lettera b), nonché sulle conoscenze di cui all’art. 2 lettere c) e d). Per il superamento del colloquio il candidato dovrà ottenere un punteggio non inferiore a 42/60 e dimostrare una adeguata conoscenza della lingua inglese e dell’informatica di base; i candidati stranieri dovranno dimostrare anche una adeguata conoscenza della lingua italiana.

Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione esaminatrice forma l'elenco dei candidati con l'indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che, sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della commissione, è affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

ART. 9 - REGOLARITÀ DEGLI ATTI APPROVAZIONE GRADUATORIA NOMINA VINCITORE/I Al termine dei lavori la Commissione forma la graduatoria di merito.

Il Direttore approva la graduatoria di merito e nomina il/i vincitore/i previa verifica della regolarità del procedimento effettuata dal Responsabile del procedimento.

Nel caso in cui riscontri vizi di forma, il Responsabile del procedimento, rinvia con provvedimento motivato gli atti alla Commissione per la regolarizzazione, stabilendone un termine.

La graduatoria è pubblicata sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it.

ART. 10 - TITOLI DI PRECEDENZA E PREFERENZA I candidati che abbiano superato il colloquio e che intendono far valere i titoli di precedenza o di preferenza a parità di merito, dichiarati nella domanda di partecipazione, devono inviare con le medesime modalità seguite per la domanda, al Responsabile del procedimento di cui all’art. 6 del presente bando, entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, la dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, attestanti il possesso dei predetti titoli alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.

ART. 11 - DURATA DEL CONTRATTO Il contratto individuale di lavoro a tempo determinato, stipulato ai sensi dell’art. 15 del CCNL 7 ottobre 1996, avrà durata di dodici mesi. Tale contratto potrà essere prorogato di anno in anno, fino ad un massimo di cinque anni, qualora permangano le esigenze di supporto alle esigenze derivanti dallo svolgimento delle attività per le quali è bandita la selezione. Al dipendente con contratto di lavoro a tempo determinato viene corrisposto il trattamento economico iniziale del vigente CCNL del Comparto del personale delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione, corrispondente a quello previsto per il personale del CNR appartenente al profilo e livello per il quale è bandita la selezione; lo stesso dovrà prestare servizio di prova per la durata prevista dalle vigenti norme contrattuali.

ART. 12 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso la Struttura interessata, per le finalità di gestione della selezione.

I medesimi saranno comunicati e trattati in una banca dati della Direzione Centrale Supporto alla Gestione delle Risorse del Consiglio Nazionale delle Ricerche, per la gestione del rapporto di lavoro. Il conferimento di ta-

14 DICEMBRE 2014

li dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.

L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato decreto legislativo. I Responsabili del trattamento dei dati sono i responsabili dei procedimenti, ognuno per quanto di propria competenza.

ART. 13 ACCESSO AGLI ATTI - PUBBLICITÀ Il diritto di accesso agli atti della procedura selettiva, ai sensi della legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive integrazioni e modificazioni, viene esercitato con le modalità di cui all’art. 10 del provvedimento organizzatorio n. 22 del 18 maggio 2007, come integrato e modificato dal provvedimento n. 62 dell’8 novembre 2007 (consultabili sulla home page del CNR www.cnr.it “utilità”) e con le limitazioni di cui all’art. 12 dello stesso.

Dell’esercizio del diritto d’accesso agli atti della procedura selettiva sarà data notizia sul sito istituzionale del CNR. Tale pubblicazione assolve ogni obbligo di comunicazione agli interessati ai sensi dell’art. 8 della Legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni.

L'amministrazione non è tenuta pertanto a procedere ad alcuna notifica individuale ai partecipanti. L’avviso del presente bando di selezione è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV Serie Speciale - Concorsi ed esami e sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it.

Il Direttore Prof. Claudio Conti Consiglio nazionale delle Ricerche – Istituto dei Sistemi Complessi

1

collaboratore tecnico enti di ricerca part time 50% livello VI Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

94 del 2 dicembre 2014 2 gennaio 2015 diploma di istruzione secondaria di secondo grado www.isc.cnr.it

ART. 1 - POSIZIONI DA ATTRIBUIRE PROGRAMMA DI ATTIVITÀ È indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 15 del CCNL del 7 ottobre 1996, di n. 1 unità di personale Part- time 50%, con profilo professionale di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca, livello VI, presso l’Istituto dei Sistemi Complessi, del Consiglio Nazionale delle Ricerche, Sede di “Tor Vergata” Via del Fosso del Cavaliere 100 – 00133 Roma (RM) - per lo svolgimento di attività tecniche di supporto nell’ambito della commessa “Tecnologie e sistemi innovativi per la formazione e supporto alle pubbliche amministrazioni ed alle imprese”.

ART. 2 - REQUISITI DI AMMISSIONE La partecipazione alla selezione è libera senza limitazioni in ordine alla cittadinanza.Per l’ammissione alla selezione sono richiesti: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado, conseguito presso Istituti di Istruzione Superiore Statali.

Sono altresì ammessi i candidati che abbiano conseguito un titolo di studio all’estero dichiarato “equivalente” dalle competenti autorità scolastiche italiane, o comunque che abbiano ottenuto detto riconoscimento secondo la vigente normativa in materia (art. 8 c.3 Legge 35/2012). E’cura del candidato, pena l’esclusione, dimostrare “l’equivalenza” mediante la produzione del provvedimento che la riconosca, ovvero della dichiarazione di aver presentato la richiesta di equivalenza ai sensi delle medesime disposizioni e che sono in corso le relative procedure; Competenze di livello specialistico nell’area dell’informazione e della comunicazione, con particolare riferimento ai problemi dell’editoria, della testualità, della multimedialità e della divulgazione; Competenze di informatica: Conoscenza dei principali sistemi operativi e software applicativi di Office Automation; Conoscenza di strumenti WEB 2.0 per la ricerca, diffusione e divulgazione di contenuti; Esperienza nella gestione di siti web e nell’utilizzo di software di content management (CMS) per la loro realizzazione;

Lavorare

CONCORSI PUBBLICI 37

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Esperienza nel campo della comunicazione e divulgazione scientifica; Conoscenza di elementi di biblioteconomia; Conoscenza dei sistemi di certificazione della qualità: Conoscenze delle normative sui sistemi di gestione per la qualità UNI EN ISO 9001 e più specificatamente delle UNI EN ISO 9001:2008 per la “Progettazione ed erogazione di corsi di formazione".

Conoscenza della lingua inglese; Conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri), da valutarsi in sede di colloquio.

I requisiti di cui alle lettere a), b) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, pena l’esclusione dalla selezione. Il requisito di cui alla lettera c) dovrà essere certificato da idonea documentazione. I requisiti di cui alle lettere d), e), f ), g), potranno essere documentati da specifiche esperienze lavorative e/o attività di formazione, utili ai fini della valutazione dei titoli, e saranno verificati in sede di colloquio.

ART. 3 - DOMANDE DI PARTECIPAZIONE La domanda di partecipazione redatta esclusivamente utilizzando il modulo (allegato A), dovrà essere inviata all’Istituto dei Sistemi Complessi, esclusivamente tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) personale del candidato all’indirizzo: protocollo.isc@pec.cnr.it entro il termine perentorio di trenta giorni, decorrente dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso del bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana IV Serie Speciale - Concorsi; tale termine, qualora venga a scadere di giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente. Nell’oggetto della mail dovrà essere indicato il riferimento al bando di selezione Bando CNR n. ISC.RMTV02-2014. Esclusivamente per i cittadini stranieri residenti all’estero, oppure residenti in Italia ma non legittimati all’attivazione della PEC, l’invio della domanda e delle dichiarazioni di cui al successivo art. 4 potrà essere effettuato con posta elettronica ordinaria all’indirizzo: isc@isc.cnr.it, previa sottoscrizione con firma digitale (art. 8 Legge 35/2012); ove non sia possibile sottoscrivere la domanda con firma digitale, il candidato provvederà a validare la domanda stessa e le dichiarazioni, mediante sottoscrizione autografa prima della prova d’esame. Ai predetti candidati sarà inviata una mail di conferma dell’avvenuta ricezione della domanda.

Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità: il cognome ed il nome, il luogo e la data di nascita; il codice fiscale; il comune di residenza; la cittadinanza posseduta; se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti oppure i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; se cittadini stranieri, di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento; di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico, ovvero (indicare le eventuali condanne penali riportate nonché i procedimenti penali eventualmente pendenti, precisando gli estremi del provvedimento di condanna o di applicazione dell’amnistia, del condono, dell’indulto o del perdono giudiziale e del titolo del reato); di possedere il/i titolo/i di studio richiesto/i dall’art. 2 lettera a); di possedere le competenze e/o l’esperienza richieste dall’art. 2 lettere b), c), d), e), f); di conoscere la lingua inglese e l’informatica di base;

l’eventuale posizione di assegnatario di un contratto a termine del CNR; di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento e non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, nonché di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato; gli eventuali titoli di riserva ai sensi della Legge n. 68/1999 e dei titoli di precedenza posseduti, nonché quelli di preferenza da far valere a parità di valutazione, previsti dall’art. 5 del D.P.R. n.

487/1994, come modificato dall’art. 5 del D.P.R. 693/1996; dei predetti titoli deve essere fatta espressa menzione pena la non valutazione dei medesimi; per i soli cittadini stranieri: dichiarazione di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

I diversamente abili devono specificare nella domanda di partecipazione di quale ausilio ed eventuali tempi aggiuntivi necessitino per lo svolgimento del colloquio.

Tutte le comunicazioni inerenti il presente bando di selezione saranno inviate all’indirizzo PEC del candidato, ovvero, per i candidati stranieri all’indirizzo di posta elettronica ordinaria; il CNR non assume responsabilità per eventuali disservizi di connessione della rete.

ART. 4 – DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE Alla domanda di partecipazione devono essere allegati in formato pdf: Dichiarazioni sostitutive di certificazione e dell’atto di notorietà, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 e s.m.i., attestanti la veridicità del contenuto del "Curriculum vitae et studiorum" da compilarsi esclusivamente mediante l’utilizzo del modulo (allegato B), sottoscritto dal candidato con firma leggibile; Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità con firma leggibile.

Nel "Curriculum vitae et studiorum" predetto, il candidato specificherà, in modo analitico, gli stati, i fatti e le qualità personali, riportando gli esatti riferimenti e le informazioni per la valutazione di ciascun titolo quali: data, protocollo, ruolo svolto e contributo del candidato nei lavori scientifici, dati bibliometrici etc., in particolare dovrà indicare: gli studi compiuti, i titoli conseguiti; i servizi prestati, le funzioni svolte, gli incarichi ricoperti e la durata degli stessi, nonché le amministrazioni presso le quali si sono svolte tali attività; ogni altra attività tecnica, professionale eventualmente esercitata; le pubblicazioni a stampa, i rapporti tecnici, le monografie, i libri, i capitoli di libro, i brevetti, specificando il contributo del candidato al lavoro.

Degli eventuali lavori non reperibili attraverso la rete (es: rapporti tecnici, monografie, capitoli di libro, brevetti), oppure quelli reperibili attraverso la rete ma con accesso a pagamento, il candidato dovrà allegare il formato pdf degli stessi).

Ai sensi dell’art. 15 della Legge 183/2011 è fatto divieto di esibire alle pubbliche amministrazioni ed ai privati gestori di pubblici servizi, certificati concernenti stati, fatti e qualità personali che sono, pertanto, sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazioni e dell’atto di notorietà o (art. 46 e 47 D.P.R 445/2000).

Le dichiarazioni mendaci o la falsità degli atti, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. 445/2000, sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.

Il CNR, ai sensi dell'art. 71 e per gli effetti degli artt. 75 e 76 del D.P.R. 445 del 28/12/2000 e successive modifiche ed integrazioni, effettua il controllo sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Le stesse modalità pre-

viste nei commi precedenti per i cittadini italiani si applicano ai cittadini degli stati membri dell’Unione Europea.

I cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea, regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui all’art. 46 e 47 del D.P.R 445/2000, limitatamente agli stati, alle qualità personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani, ovvero nei casi in cui la produzione delle dichiarazioni stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali tra l’Italia e il Paese di provenienza del dichiarante.

I certificati o le attestazioni rilasciate dalle competenti autorità dello Stato di cui lo straniero è cittadino, attestanti stati, qualità personali e fatti, devono essere corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall’autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all’originale.

Ai documenti, titoli ed alle pubblicazioni, se redatti in lingua diversa dall’italiano o dall’inglese, dallo spagnolo e dal tedesco, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana che deve essere certificata conforme al testo straniero dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

ART. 5 - ESCLUSIONE D'UFFICIO Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio: l'inoltro della domanda oltre i termini e con modalità diverse da quelle indicate all'art. 3; il mancato possesso del/i titolo/i di studio richiesto/i di cui all’art. 2 lettera a); la mancanza dei dati richiesti all’art. 3, in particolare le lettere e) e k).

I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Il Responsabile del procedimento può disporre in qualunque momento l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. Qualora i motivi che determinano l’esclusione siano accertati dopo l’espletamento della selezione il predetto Responsabile dispone la decadenza da ogni diritto conseguente alla partecipazione alla selezione stessa; sarà ugualmente disposta la decadenza dei candidati di cui risulti non veritiera una delle dichiarazioni previste nella domanda di partecipazione alla selezione o delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. 445/2000.

ART. 6 - RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il Responsabile, nominato ai sensi dell’art. 13 del “Disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato”, è il Giuseppe Faraglia – Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca - V livello in servizio presso l’Istituto dei Sistemi Complessi, Sede di Roma – Via dei Taurini 19 – 00185 Roma.

ART. 7 - COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice, nominata dal Direttore della Struttura interessata, è composta secondo le disposizioni di cui agli artt. 5 e 10 del “Disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato”.

La Commissione esaminatrice deve concludere i lavori entro tre mesi dalla data della prima riunione. Il provvedimento di nomina della Commissione è pubblicato sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it

ART. 8 - TITOLI E COLLOQUIO La Commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione prima di aver preso visione della documentazione presentata dai candidati.

Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la Commissione esaminatrice dispone complessivamente di punti 90, così ripartiti: a) titoli punti 30; b) colloquio punti 60.

Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato, nell’esame dei titoli, un punteggio non inferiore a 15/30.

Coloro che hanno presentato la domanda di partecipazione alla selezione nei termini e con le modalità di cui all'art. 3 e non hanno ricevuto comunicazione di esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi presso l’Istituto dei Sistemi Complessi, Sede di Roma – Via dei Taurini n. 19 - 00185 Roma, il giorno 20 gennaio 2014 alle ore 10:30 per sostenere la prova colloquio, salvo diversa indicazione che verrà comunicata via posta certificata o con telegramma all'indirizzo specificato dal candidato nella domanda di partecipazione.

Lavorare

38 CONCORSI PUBBLICI I candidati dovranno presentarsi muniti del documento di riconoscimento in corso di validità.

Il colloquio, atto a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire, verterà sulle attività e/o esperienze professionali di cui all'art.2 lettera b), nonché sulle conoscenze di cui all’art. 2 lettere c), d), e), f).

Per il superamento del colloquio il candidato dovrà ottenere un punteggio non inferiore a 42/60 e dimostrare una adeguata conoscenza della lingua inglese e dell’informatica di base; i candidati stranieri dovranno dimostrare anche una adeguata conoscenza della lingua italiana.

Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione esaminatrice forma l'elenco dei candidati con l'indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che, sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della commissione, è affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

ART. 9 - REGOLARITÀ DEGLI ATTI APPROVAZIONE GRADUATORIA NOMINA VINCITORE/I

14 DICEMBRE 2014

sensi della legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive integrazioni e modificazioni, viene esercitato con le modalità di cui all’art. 10 del provvedimento organizzatorio n.

22 del 18 maggio 2007, come integrato e modificato dal provvedimento n. 62 dell’8 novembre 2007 (consultabili sulla home page del CNR www.cnr.it “utilità”) e con le limitazioni di cui all’art. 12 dello stesso.

Dell’esercizio del diritto d’accesso agli atti della procedura selettiva sarà data notizia sul sito istituzionale del CNR. Tale pubblicazione assolve ogni obbligo di comunicazione agli interessati ai sensi dell’art. 8 della Legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni. L'amministrazione non è tenuta pertanto a procedere ad alcuna notifica individuale ai partecipanti.

L’avviso del presente bando di selezione è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV Serie Speciale - Concorsi ed esami e sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it.

Il Direttore Prof. Claudio Conti Comune di Cerveteri (Rm)

Al termine dei lavori la Commissione forma la graduatoria di merito.

Il Direttore approva la graduatoria di merito e nomina il/i vincitore/i previa verifica della regolarità del procedimento effettuata dal Responsabile del procedimento.

Nel caso in cui riscontri vizi di forma, il Responsabile del procedimento, rinvia con provvedimento motivato gli atti alla Commissione per la regolarizzazione, stabilendone un termine.

La graduatoria è pubblicata sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it.

ART. 10 - TITOLI DI PRECEDENZA E PREFERENZA I candidati che abbiano superato il colloquio e che intendono far valere i titoli di precedenza o di preferenza a parità di merito, dichiarati nella domanda di partecipazione, devono inviare con le medesime modalità seguite per la domanda, al Responsabile del procedimento di cui all’art. 6 del presente bando, entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, la dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, attestanti il possesso dei predetti titoli alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.

ART. 11 - DURATA DEL CONTRATTO Il contratto individuale di lavoro a tempo determinato, stipulato ai sensi dell’art. 15 del CCNL 7 ottobre 1996, avrà durata di dodici mesi.

Tale contratto potrà essere prorogato di anno in anno, fino ad un massimo di cinque anni, qualora permangano le esigenze di supporto alle esigenze derivanti dallo svolgimento delle attività per le quali è bandita la selezione.

Al dipendente con contratto di lavoro a tempo determinato viene corrisposto il trattamento economico iniziale del vigente CCNL del Comparto del personale delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione, corrispondente a quello previsto per il personale del CNR appartenente al profilo e livello per il quale è bandita la selezione; lo stesso dovrà prestare servizio di prova per la durata prevista dalle vigenti norme contrattuali.

ART. 12 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso la Struttura interessata, per le finalità di gestione della selezione.

I medesimi saranno comunicati e trattati in una banca dati della Direzione Centrale Supporto alla Gestione delle Risorse del Consiglio Nazionale delle Ricerche, per la gestione del rapporto di lavoro.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.

L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato decreto legislativo.

I Responsabili del trattamento dei dati sono i responsabili dei procedimenti, ognuno per quanto di propria competenza.

ART. 13 ACCESSO AGLI ATTI - PUBBLICITÀ Il diritto di accesso agli atti della procedura selettiva, ai

elenco

per la selezione di soggetti potenzialmente interessati alla partecipazione a procedure di cottimo fiduciario Pubblicato il Scadenza Destinatari Info

30 ottobre 2014 31 dicembre 2014 cittadini, imprese, associazioni www.comune.cerveteri.rm.it

ART. 1- OGGETTO DELL’AVVISO Si rende noto che il Comune di Cerveteri intende esperire una mera indagine di mercato per l’individuazione di soggetti potenzialmente interessati ad essere invitati a procedure di cottimo fiduciario e negoziate per l’affidamento di lavori pubblici. Si precisa che la segnalazione della propria disponibilità a ricevere inviti per le procedure di cottimo fiduciario e negoziate non comporta per le imprese l’insorgenza di alcun tipo di diritto a ricevere eventuali inviti, neppure sotto forma di interesse semplice.

ART. 2 - CONDIZIONI RICHIESTE PER SEGNALARE LA PROPRIA DISPONIBILITÀ Verranno prese in considerazione solo manifestazioni di interesse inoltrate da imprese singole (intendendosi come imprese singole anche i consorzi di cui all’art. 34 comma 1lett. b) e c) del O.lgs. 163/2006 e s.m.i.) in possesso sia dei requisiti di ordine generale, sia di quelli di qualificazione, necessari per l’assunzione di lavori pubblici.

Non saranno presi in considerazione avvalimenti di requisiti.

ART. 3 - MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA MANIFESTAZIONE DI INTERESSE Per manifestare l’interesse a ricevere gli inviti alle procedure di cottimo fiduciario e negoziate le imprese interessate devono inviare apposita comunicazione, corredata da un’autocertificazione, ai sensi della normativa vigente, con cui il richiedente dichiara i requisiti di qualificazione posseduti e afferma di non trovarsi in nessuna delle cause di esclusione previste per l’esecuzione di lavori di pari importo con procedure aperte o ristrette. le comunicazioni di manifestazione di interesse possono essere inviate con i seguenti mezzi: - facendole pervenire in forma cartacea con libertà di mezzi, ma ad esclusivo rischio ed onere del mittente, all’Ufficio Protocollo Generale del Comune di Cerveteri, Via A. Ricci - interno Parco della legnara - 00052 Cerveteri (Roma); - via pec all’indirizzo comunecerveteri@pec.it: - via fax al numero 06/9943008.

In relazione alle modalità di inoltro delle manifestazioni di interesse si fa presente che: - l’Ufficio Protocollo Generale del Comune di Cerveteri osserva il seguente orario: lunedì, martedì, mercoledì, giovedì e venerdì ore 09:00 - 12:00 martedì e giovedì ore 15:30 - 17:30 sabato e festivi chiuso.

- non si assume alcuna responsabilità per la mancata presa in considerazione di fax inviati a numeri diversi dallo 06/9943008 e coloro che utilizzano tale mezzo di trasmissione non sono tenuti ad inviare la comunicazione in formato cartaceo; dovranno però contattare dalle ore 8:00

alle ore 14:00 del lunedì, martedì, mercoledì, giovedì e venerdì, o dalle ore 15:00 alle ore 18:00 del martedì e giovedì, con esclusione dei giorni festivi, uno dei seguenti numeri telefonici: 06/89630243 - 06/89630246 per ottenere conferma della corretta ricezione del fax, non assumendo alcuna responsabilità la stazione appaltante per la mancata presa in considerazione delle manifestazioni di interesse in conseguenza dell’illeggibilità o della mancata ricezione dei fax.

Le manifestazioni di interesse inviate in forma cartacea o via fax devono essere sottoscritte dal legale rappresentante o da un soggetto autorizzato a rappresentare legalmente l’operatore economico ed alle stesse, in quanto contenenti autocertificazioni, va allegata copia di un documento di identità del sottoscrittore.

Le manifestazioni di interesse inviate via pec devono essere sottoscritte dal legale rappresentante o da un soggetto autorizzato a rappresentare legalmente l’operatore economico ed alle stesse, in quanto contenenti autocertificazioni, va allegata copia di un documento di identità del sottoscrittore oppure possono essere firmate digitalmente.

Per facilitare l’inoltro della manifestazione d’interesse viene messo a disposizione degli interessati sul profilo di committente del Comune di Cerveteri (www.comune.cerveteri.rm.it) il facsimile da compilare e inviare all’Amministrazione Comunale in forma cartacea o via pec (Modello A).

Detto modello contiene la dichiarazione sull’assenza delle cause di esclusione previste per l’esecuzione di lavori pubblici e la dichiarazione sul possesso dei requisiti di qualificazione.

Nel rendere la dichiarazione dei requisiti di qualificazione posseduti si deve fare riferimento alle declaratorie delle categorie di cui all’allegato "A" al D.P.R. 207/2010 tenendo presente che le descrizioni presenti sul Modello A sono inserite in modo abbreviato al solo scopo di aiutare nell’individuazione delle categorie stesse.

Nella comunicazione della manifestazione di interesse, le imprese che partecipano a consorzi di qualsiasi tipo sono tenute a dichiarare a quali consorzi partecipano; i consorzi di cui all’art. 34, comma 1 lett. b) e c) del D.lgs.

163/2006 e s.m.i. sono a loro volta tenuti a dichiarare i loro consorziati.

Per ottenere informazioni sulla compilazione delle comunicazioni e sulle modalità di invio delle stesse gli interessati potranno altresì rivolgersi allo Staff dell’intestata Ripartizione dalle ore 8:00 alle ore 14:00 del lunedì, martedì, mercoledì, giovedì e venerdì, o dalle ore 15:00 alle ore 18:00 del martedì e giovedì, con esclusione dei giorni festivi, contattando uno dei seguenti numeri telefonici: 06/89630274 - 06/89630275 - 06/89630234.

La manifestazione di interesse, con i relativi allegati, può essere fatta pervenire al Comune di Cerveteri, a partire dalla data di pubblicazione del presente avviso fino al 31 Dicembre 2014 ed hanno validità per tutto il 2015. Le richieste pervenute dopo tale data non saranno prese in considerazioni.

In caso di carenza di soggetti interessati ad essere invitati a procedure di cottimo fiduciario e negoziate l’amministrazione si riserva la facoltà di eseguire indagini di mercato.

ART. 4 - PRECI5AZIONI Si fa presente che la Stazione appaltante si riserva la facoltà di utilizzare il fax ovvero la pec per tutte le comunicazioni dirette ai soggetti che hanno inviato la manifestazione di interesse i quali sono pertanto tenuti ad indicare un recapito, ad autorizzare l’utilizzo di tale mezzo per l’invio delle lettere d’invito e per le comunicazioni, anche ai sensi dell’art. 79 del D.lgs. 163/2006 e s.m.i., ed a comunicare eventuali variazioni di recapito verificatesi durante la validità della manifestazione di interesse.

Gli operatori economici sono altresì tenuti, nel loro stesso interesse, a fornire tutte le notizie relative alla perdita di taluni requisiti dichiarati nella manifestazione di interesse.

ART. 5 - TRATTAMENTO DEI DATI Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. 196/03, si informa che i dati forniti dalle Imprese saranno oggetto di trattamento, da parte del Comune di Cerveteri (titolare del trattamento), nell’ambito delle norme vigenti, esclusivamente per le finalità connesse alla gestione delle gare di appalto ed all’eventuale successiva stipula e gestione dei contratti conseguenti all’aggiudicazione degli appalti. Il Presente avviso non è vincolante per l’Amministrazione.

Cerveteri lì 30 ottobre 2014 Il CAPO RIPARTIZIONE OO.PP. Geom. Bruno Zinno