Lavorare 809 | 21 dicembre 2014 by Media Futuro società cooperativa

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Anno XVII - n. 809 - Euro 2,00 21 DICEMBRE 2014

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IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

McDonald’s

1.000posti ille assunzioni entro il 2015. È questo il piano di assunzioni per il prossi-

mo anno che McDonald’s ha annunciato questa settimana. La multinazionale del panino conti-

nua così a reclutare giovani under 29 da inserire direttamente nei locali con contratti a tempo inde-

terminato. Il programma rientra nel piano triennale di assunzioni, che prevedeva tremila assunzioni

Canale Hse24 Forze Armate Contratti a Roma Bando per 2.165 Una nuova carrellata di Serve personale opportunità dal Ministero

Lo speciale Nuove chance per impiegati

Media planner, addetti al back office, magazzinieri di scena e addetti all’ufficio acquisti. Sono in tutto dodici le opportunità di lavoro messe a disposizione dal canale televisivo Hse24, che ha sede a Roma. L’azienda ha bisogno necessariamente di profili che abbiano maturato esperienza nel ruolo. segue a pag 4

Sono davvero tante le opportunità di lavoro messe a disposizione dalle aziende questa settimana. Le chanche sono tutte dietro la scrivania. Nel dettaglio, c’è posto per contabili, analisti, addetti alla gestione appalti e infine addetti al customer care. I contratti? principalmente a tempo determinato. a pag 4

della Difesa. Il dicastero ha pubblicato la scorsa settimana un nuovo bando di concorso che punta a reclutare 2.165 volontari in ferma prefissata di quattro anni. Questi ultimi potranno scegliere dove andare: Aeronautica militare, Marina oppure l’Esercito. Ecco tutti i dettagli sul nuovo bando. segue a pag 6

in altrettanti anni, che fino ad oggi non è stato affato disatteso. segue a pag 3

Selezioni Ikea in tutta Italia Servono talenti da formare e poi assumere Vendita, arredamento, comuncazione, ristorazione, relazioni clienti e infine logistica. Sono queste le aree aziendali per le quali i giovani possono candidarsi. Ikea, la multinazionale dell’arredamento, ha infatti appena

lanciato il programma “Tomorrow People”, un percorso di formazione e inserimento dedicato ai giovani che vogliono lavorare in azienda. C’è posto sia per laureati che per laureandi. a pag 7

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Ristorazione La multinazionale annuncia il piano di inserimenti da completare entro il 2015 21 DICEMBRE 2014

McDonald’s,pronte1.000assunzioni cDonald’s prosegue la sua campagna di espansione in tutta Italia. Alla viglia dell’apertura del 500esimo ristorante a Dalmine, la multinazionale statunitense non si ferma ma guarda al futuro. Se nel mese di dicembre sono stati aperti 15 nuovi ristoranti, con circa 500 profili inseriti in tutta la penisola, “altri 1.000 nuovi posti di lavoro sono previsti per il 2015” affermano dall’azienda. “Le misure che il Governo ha annunciato con la Legge di Stabilità e con l’approvazione del Jobs Act,” commenta Roberto Masi, amministratore delegato di McDonald's Italia “rappresentano un segnale concreto in grado di favorire l'attrattività del sistema Paese e contribuire a quella ripresa economica che fino ad ora non si è vista. Per questo ci sentiamo oggi di rinnovare il nostro impegno verso l’Italia, che a fine 2015 si sarà concretizzato in oltre 3.000 nuovi posti di lavoro in tre anni grazie all’apertura di circa 100 ristoranti all’anno in tutta la Penisola”. Il piano di sviluppo avviato nel 2012, infatti, prosegue anche per l’anno nuovo. Dall’azienda ci comunicano che per il 2015 sono previste nuove aperture anche nel Lazio e sicuramente un nuovo ristorante a Roma. Proprio qui, infatti, la multinazionale ha rilevato il maggior numero di candidati al McItalia Job Tour in occasione

Lavorare Anno XVII N. 809 del 21 DICEMBRE 2014 Chiuso in tipografia venerdì 12 dicembre alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Largo a operatori pluriservizio hostess e steward

dell’apertura del ristorante di Fiumicino lo scorso novembre. Ricordiamo che durante queste opportunità di incontro fra proposta e offerta McDonald’s ricerca tutto l’organico dei suoi ristoranti che sarà inserito con contratti stabili. In generale, i profili nel mirino dei recuiter sono operatori di ristorazione veloce di età compresa preferibilmente tra 18 e 29 anni. All’interno della crew che compone i ristoranti ogni ruolo è interscambiabile con l’altro. Per questo l’azienda

concentra la sua attenzione su profili dinamici, brillanti, con forte spirito di iniziativa e problem solving. Le figure dovranno avere anche spiccate capacità di lavoro in gruppo e di relazione con il cliente. Le persone assunte saranno adibite alla vendite o alla preparazione dei cibi: il ruolo dell’operatore è molto versatile e dipende dalle esigenze giornaliere del ristorante. L’impiego in genere è svolto su turni dal lunedì alla domenica, secondo l’orario del punto vendita.

I giorni di riposo sono infrasettimanali, per consentire al ristorante la massima operatività durante il fine settimana, in cui notoriamente si concentra una densità di clienti più alta. Naturalmente, la ricerca è estesa a ragazzi e ragazze che hanno voglia di misurarsi con un lavoro energico in una multinazionale affermata, e hanno voglia di crescere. È un’ottima opportunità anche per studenti che vogliono affiancare un’esperienza lavorativa al proprio percorso universitario. Non mancano, poi, prosepttive di carriera per i profili più brillnati: secondo i dati dell’azienda, infatti, il 40% degli impiegati presso la sede centrale proviene dai ristoranti. Il sito www.mcdonalds.it è sempre aggiornato ed è il mezzo attraverso il quale potete inviare il vostro curriculum e accedere al processo di selezione per il ristorante desiderato. La redazione di “Lavorare” seguirà l’espansione della multinazionale aggiornando i lettori sulle opportunità di lavoro dei prossimi mesi. MARICA SERVOLINI

Camerieri, pizzaioli e cuochi: selezioni a Fondi Addetti alla ristorazione in provincia di Latina. Il Centro per l’impiego di Fondi ha pubblicato una seleziona per il personale di sala e lo staff della cucina. Parliamo di due camerieri, un pizzaiolo e un aiuto cuoco. Sono profili da inserire a tempo indeterminato con orario di lavoro che varia dalla mezza giornata alle otto ore quitidiane, secondo i profili. La ricerca si rivolge a figure di età compresa fra i 18 e i 45 anni che sappiano organizzare il lavoro in autonomia, collaborando all’occorrenza con il resto dello staff. I profili possiedono l’attestato haccp e almeno una piccola esperienza nella mansione. Il personale di sala conosce le procedure per il servizio dei piatti, è dinamico, veloce, sa sostenere molto bene lo

stress e comunicare con i clienti. L’aiuto cuoco conosce la manipolazione degli alimenti e il pizzaiolo è in grado di gestire le diverse fasi dell’elaboraizone degli ingredienti, unita alla capacità di gestire le comande in modo efficace. L’attività nella ristorazione richiede anche grande precisione, pulizia e capacità di coordinazione. Come abbiamo anticipato non è specificato il livello di esperienza, ma certamente saranno favoriti i profili che hanno svolto almeno un tirocinio formativo nel settore o provengono da un istituto alberghiero. In alternativa, saranno valutati con interesse i professionisti del settore in cerca di un nuovo impiego. Cv a: rosyp0@vigilio.it. Info al Cpi di Fondi, in piazza della Repubblica 6.

Per la pubblicità

Il centro di formazione organizza un percorso di inserimento professionale rivolto a 10 laureati l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Talent Camp Elis per i fanatici dei numeri l centro Elis, specializzata nella formazione professionale, organizza dei corsi per inserire personale italiano e straniero nel mondo del lavoro. Dopo aver realizzato diverse iniziative dedicate all’assistenza familiare, l’associazione questa volta si attiva nel settore dell’Information technology per fare da ponte fra la formazione universitaria e il mondo del lavoro. Talent Camp 2015 è il nome del percorso di inserimento professionale che prepara dieci ragazzi a diventare giovani professionisti pronti a essere inseriti presso la struttura Assembly Data System SpA. I candidati nel mirino dei responsabili di progetto sono laureati triennali e magistrali in Informatica, Ingegneria informatica o delle telecomunicazioni, Matematica e Scienze statistiche che non abbiano superato i 29 anni. L’attività, infatti, prevede degli stage full time retribuiti della durata di sei

mesi che predispongono i ragazzi a una eventuale assunzione. Dopo una prima fase d’aula della durata di un mese, utile ad allineare le conoscenze di tutti i corsisti, i ragazzi verranno lavoreranno sul campo, per imparare al fianco di professionisti qualificati. In particolare, in aula verrà conferita una buona base teorica su tre aree di sviluppo, quali Linux, Oracle e una parte dedicata alle abi-

lità personali. Come abbiamo anticipato, l’obiettivo è quello di completare la preparazione accademica dei prescelti con una formazione specialistico-operativa nell’ambito dell’Information technology, quindi incentrata sulla pratica. Tutta la macchina della formazione specialisctica di Elis partirà da febbraio 2015. E’ prevista una frequenza full time delle lezioni dal lunedì al venerdì. Passiamo ai costi dell’iniziativa: la prima fase d’aula prevede un investimento di mille euro, ma i successivi mesi di stage verranno retribuiti con 700 euro al mese. Le selezioni si svolgeranno fino a metà gennaio a Roma, presso il Consorzio Elis, in via Sandro Sandri 45. Per candidarsi è necessario compilare il modulo online su : http://ict-academy.elis.org/job-training-talent-camp entro il 15 gennaio 2015. MARICA SERVOLINI

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

21 DICEMBRE 2014

A Roma

Speciale Contabili, addetti customer care, analisti: il lavoro è dietro la scrivania

Gastronomi, capi area e addetti: posti in Gdo

La carica degli impiegati na nuova valanga di posti sotto l’albero per profili dietro una scrivania. È quello che ci offrono le agenzie di Roma e del Lazio. Questa settimana partiamo dalla selazione di un analista laureato in materie economiche da inserire nel comparto “finance” di un’azienda farmaceutica. Il candidato ideale appartiene alle categorie protette, ha svolto almeno un anno di pratica in una mansione analoga e conosce mooto bene Excel e Access. Potrete inviare la candidatura su www. gigroup.com. Rimaniamo all’interno delle offerte dedicate alle categorie protette per segnalare la ricerca di un addetto al customer care a Fiumicino. La mansione richiede orientamento al cliente e spiccate capacità relazionali, un diploma . Il prescelto infatti dovrà gestire le richieste di assistenza ricevute da parte dei clienti, coordinandosi con il merchandising e la logistica. Potete inviare il curriculum sul sito https://www.umana.it. Passiamo alla casa editrice Aracne che seleziona un addetto contabile per i suoi uffici. Qui la selezione coinvolge una diplomata o laureata in materie tecniche o economiche che sappia utilizzare il software gestionale Buffetti eBridge. Candidature via e-mail a: info@ aracneeditrice.it. ArjoHuntleigh, leader globale in soluzioni integrate per l'assistenza a persone con funzionalità motoria ridotta, seleziona laureati in discipline economiche o scientifiche con un forte orientamento al cliente, spiccata predisposizione al lavoro di gruppo e ai contatti interpersonali oltre all’autonomia e precisione nello svolgimento degli incarichi assegnati. Si tratta di addetti al customer care specialistico da inserie nel dipartimento di con sede a Roma. Potrete farvi cono-

La grande distribuzione organizzata continua a offrire ottime opportunità di lavoro durante il periodo delle feste. La società di recruitment Mirrow Srl cerca capi settore in tutta Italia. Ci sono ottime opportunità anche a Roma per profili esperti che sappiano gestire un team di persone. Almeno tre anni di pratica come responsabile, lì’orientamento agli obiettivi aziendali e la disponibilità a muoversi sul territorio nazionale ne fanno un profilo di sicuro successo.Potete candidarvi sul sito www.mirrorhr.it. Passiamo a un gastronomo che provenga dalla vendita di prodotti biologici e possieda l’attestato Haccp. Il profilo possiede tre anni di esperienza nell’attività da banco, vendite, take away e sa gestire strumenti quali affettatrici, taglio,disosso e gli ordini alimentari. Gli interessati possono farsi conoscere sul sito www.synergie-italia.it. Lidl invece seleziona laureati in materie economiche da inserire come capo area per il Lazio. Anche in questo caso le doti di leadership e di comunicazione aiuteranno il profilo a gestire i punti vendita assegnati in modo da ottenere i risultati migliori. Inoltre, si prediligono le figure che provengono dalla gdo o che abbiano già esperienza nella gestione delle risorse umane. Candidature su http://lavoro.lidl.it. L’agenzia per il lavoro Humangest ricerca due addetti alla vendita che si occuperanno di organizzare la merce all'interno del reparto, curare gli approvvigionamenti, inserire e pianificare gli ordini e accogliere il cliente. In questo caso la selezione si trova sul sito www.humangest.it. Infine Openjobmetis ricerca uno specialista del reparto macelleria da inserire in un supermercato della zona nord di Roma. Il profilo dovrà essere disposto a lavorare su turni, compresi fine settimana e festivi. Candidature su www.openjob.it.

scere all’indirizzo www.arjohuntleigh.it. Saltiamo al quartiere Eur di Roma per segnalare la ricerca di laureato in Giurisprudenza che si occuperà di seguire le gare e gli appalti. Il candidato ideale conosce le leggi specifiche in materia di appalti pubblici e gli strumenti per le ricerche normative, dottrinali e giurisprudenziali. Gli interessati possono mandare il proprio curricu-

lum dettagliato attraverso la sezione “lavora con noi” del sito www.romaeur.it. Infine l’agenzia Direzione Lavoro cerca una segretaria di direzione a Pomezia. Il candidato ideale è diplomato in Ragioneria, automunito e disposto a lavorare a tempo parziale. Candidature su www.direzionelavoro.it. MARICA SERVOLINI

Il canale, a Roma, ha bisogno di planner di programmi tv, magazzinieri, back office, buyer e media planner

Televisione, assunzioni dietro le quinte di Hse24 Il canale televisivo Hse24 cerca 12 profili da inserire nello staff. Media planner, addetto al magazzino di scena, planner di programmi tv, buyer, back office manager sono solo alcune delle ricerche in corso. L’ottima conoscenza della lingua inglese è un requisito comune a tutti i profili. In generale la ricerca insiste su laureati in Economia, Informatica, Marketing o Comunicazione. Non mancano opportunità per diplomati, come nel caso dell’assistente back office o il magazziniere. Tutti i profili devono possedere la conoscenza degli applicativi informatici, esperienza nel ruolo e capacità di negoziazione. Entriamo nel dettaglio partendo dall’ addetto al magazzino di scena, che si occuperà dello stoccaggio di tutti i materiali dietro le quinte e negli studi. La ricerca si rivolge a un profilo

con esperienza con ottime capacità manuali che sappia risolvere eventuali problemi pratici. In alternativa, verranno valutate anche le figure che conoscono le tecniche di logistica e hanno ottime doti di organizzazione e pianificazione. Si passa sempre per l’esperienza nel ruolo per quel che concerne la figura che si dedicherà alla pianificazione a lungo termine delle vendite in particolari eventi. La sua preparazione integra delle nozioni di base di psicologia della vendita con le capacità di analisi e pianificazione, mentre l’assistente al back office possiede ottime doti di lavoro in team e sa gestire dello stress. Gli interessati possono inviare il curriculum a hr@hse24.it, indicando nell’oggetto il profilo d’interesse.

Camicissima, Louis Vuitton e Piazza Italia cercano profili nella capitale

Centro storico, c’è posto per commessi uovi potenziamenti per i negozi del centro di Roma. Il retail si attrezza per l’avvento di numerosi clienti per gli ultimi acquisti di Natale. Partiamo da Camicissima, il marchio specializzato nella vendita di abbigliamento maschile. Il candidato ideale ha spiccate capacità relazionali unite a un forte orientamento ai risultati, è in grado di comunicare in modo efficace con i clienti e di gestire anche gli aspetti più tecnici di un punto vendita, come la contabilità e il rifornimento dei prodotti. Non possono mancare le conoscenze linguistiche: l’inglese in questo caso è indispensabile, me glio se integrato da altre lingue. Le figure dovranno lavorare su turni che comprendono anche le domeniche. Potrete inviare il curriculum attraverso la pagina www.camicissima.com, nella sezione “career opportunities”. Passiamo al noto marchio della moda e lusso Fendi che seleziona addette alla vendita con ottima conoscenza della lingua cinese. Si tratta di profili con esperienza nella gestione del cliente, ottimo standing e una cultura universi-

taria. Oltre a chi sta a contatto con il pubblico, il marchio del gruppo Louis Vuitton cerca anche un laureato in Informatica o Ingegneria Informatica da inserire negli uffici di Roma per occuparsi della gestione delle spese. Candidature su www.lvmh.com/talents/, nella sezione “open positions”. L’atelier Abitart ricerca un addetto alla vendita con una lunga esperienza nel settore, che sia in grado di consigliare alle clienti la soluzione migliore alle loro esigenze e seguirle nell’acquisto. I punti vendita sono distribuiti fra il centro storico della capitale e i principali centri commerciali, dunque la conoscenza dell’inglese è indispensabile. Candidature su www.abitartworld.com/it/. Piazza Italia invece seleziona uno store manager che gestisca i fatturati e il budget coordinandosi con l’area manager. Domande su www.piazzaitalia.it. l’agenzia per il lavoro Umana seleziona un addetto alla vendita di infissi e serramenti a Roma. Il prescelto lavorerà dal lunedì al sabato con turno spezzato e avrà la possibilità di partecipare a fiere di settore. Cv su www.umana.it.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

21 DICEMBRE 2014

Ricerche di mercato Si cercano persone in grado di valutare gli standard di qualità dei negozi

Rilevatori di ogni età, seleziona Doxa Nuova tranche di selezioni per Doxa. L’azienda italiana specializzata nell’analisi e ricerche di mercato seleziona diversi profili in tutta Italia da inserire come rilevatori e mistery client. Non mancano naturalmente opportunità per la Capitale. In generale sono profili di età compresa fra i 29 e i 65 anni con ottime doti analitiche, capacità di osservazione e abilità nel comunicare con le persone. Entriamo nel dettaglio dei ruoli partendo dal mistery client. Si tratta del profilo che si finge cliente nei negozi per valutare gli standard di qualità dei punti vendita. E’ un lavoro su turni che può affiancarsi anche ad altre attività. Non è necessario avere esperienza, l’importante è esse-

re affidabili, precisi e rispettare le scadenze dell’azienda. Il rilevatore, invece, effettuerà indagini sulla qualità della rete mobile italiana rivolte a possessori di smartphone. In questo caso dopo una prima fase di formazione i prescelti potranno iniziare la loro attività. Sarà indispensabile conoscere gli strumenti informatici. Gli interessati ai ruoli potranno leggere tutti i dettagli nella sezione “lavora con noi” del sito www.doxa.it. Per candidarsi, invece, sarà necessario inviare il curriculum a: selezione@doxa.it, specificando il riferimento “Indagine smartphone” oppure “Mystery client” nell’oggetto della mail secondo il profilo per cui vi candidate.

Dal marketing al post vendita stage per laureati in Renault Stage semestrali targati Renault. La casa automobilistica francese seleziona cinque brillanti laureati in Ingegneria, Economia, Management, Matematica o Statistica per Roma. La direzione marketing e quella di post vendita li vuole appassionati al settore, competenti in fatto di Office, in particolare i programmi Excel e Power Point. Oltre alla padronanza della lingua inglese saranno preferite le figure che conoscono anche il francese. Le selezioni e lo

stage si svolgeranno presso la sede di via Tiburtina 1159. I candidati che verranno selezionati sulla base delcurriculum vitae, verranno direttamente inserite in azienda, percependo mesilmente n rimborso spese che si aggirerà intorno ai 600 euro, oltre all’accesso gratuito alla mensa aziendale. Chi è interessato ha tempo fino al 9 gennaio prossimo per candidarsi. Per farlo è necessario collegarsi direttamente con il sito internet www.jobsoul.it.

Reclutamento Ikea Un architetto a Porta di Roma Neolaureati in Architettura a marchio Ikea. La multinazionale svedese li inserirà in un tirocinio di 12 mesi presso il centro commerciale Porta di Roma. Il candidato ideale ha un approccio curioso e disponibile,

buone capacità di comunicazione e di lavorare in team, oltre alla conoscenza di Autocad. E’ previsto un rimborso spese di 600 euro. Candidature su www.ikea.com, “lavorare con il gruppo Ikea- opportunità”.

Selezioni Vodafone, Bnl ed Eni: i tre colossi che stanno cercando personale a Roma

Call Center, 50 posti nella capitale Servizi telefonici telemarketing e recupero credito agenzia Idea Lavoro, sul portale www.idealavoro.it, segnala tre annunci di ricerca di personale a Roma. Tutte e tre le selezioni sono per conto della stessa azienda, una società di servizi con sede in zona Rebibbia. Gli annunci riguardano operatori da inserire poi in tre diverse commesse di tale società. Il primo riguarda l’inserimento di 20 operatori telefonici in Vodafone: si pro-

L’

muoveranno i servizi di telefonia della nota azienda con l’obiettivo di fissare appuntamenti per la rete degli agenti commerciali. Occorre esperienza in generale nel settore della vendita. Per partecipare alle selezioni, inviare il curriculum vitae all’indirizzo email selezione@idea lavoro.it specificando “Telemarketing Vodafone”. Il secondo annuncio riguarda 10 operatori per recupero crediti per conto

dell’istituto bancario Bnl. È necessaria pregressa esperienza nel recupero crediti telefonico per istituti bancari, costituirà titolo preferenziale, inoltre, una laurea in giurisprudenza. Occorre inviare il curriculum allo stesso indirizzo sopra citato, specificando però nell’oggetto “Recupero Crediti Bancari”. Il terzo ed ultimo annuncio riguarda 20 operatori per recupero crediti telefonico questa volta per un gestore di energia, ovvero Eni. Anche qui è neces-

saria esperienza maturata in società di recupero crediti, mentre è gradita una laurea in discipline economiche o giuridiche, oltre che a una buona proprietà di linguaggio. L’oggetto della mail da inviare a selezione@idea lavoro.it è “Recupero Crediti Energia”. Per tutte e tre le selezioni, si seguiranno due step: una scrematura presso Idea Lavoro e un’altra direttamente presso l’azienda. Inoltre, le selezioni subiranno una pausa per le festività, con ripresa prevista al 10 gennaio. Riguardo gli orari di lavoro, è necessaria una disponibilità pomeridiana dal lunedì al venerdì – dalle 15 alle 21 per quanto riguarda il recupero crediti e dalle 16 alle 21 per quanto riguarda il telemarketing – più un sabato mattina ogni due settimane. I codici di riferimento delle offerte sono 98292, 65428 e 54576.

Allievi responsabili per Esselunga, la selezione continua nel Lazio Esselunga si prepara per fare scuola. La catena di origine milanese, da anni fra le più importanti leader nel settore della grande distribuzione organizzata, prosegue con la selezione di allievi responsabili nel Lazio. Fra i requisiti fondamentali occorre avere conseguito il diploma di laurea in Scienze politiche, Scienze turistiche, Management d’impresa, oppure un

diploma di tecnico agrario, industriale, per geometri o alberghiero. Servono precisione, predisposizione al contatto con il pubblico, doti organizzative e una grande velocità nell’esecuzione dei compiti, perché i nuovi arrivati verranno inseriti a diretto contatto con la clientela, per poi raggiungere ruoli direttivi e di responsabilità all'interno della direzione “rete

vendite” di Esselunga. Il programma di formazione comprenderà attività d'aula, prove sul campo e affiancamenti a professionisti del settore, con l’obiettivo di acquisire le competenze e gli strumenti necessari per gestire e coordinare le risorse assegnate di uno o più punti vendita. L’attività si svolgerà a tempo pieno nel punto vendita

Esselunga di Aprilia, in provincia di Latina. Per avere tutte le informazioni e procedere con l’invio della domanda di partecipazione bisogna collegarsi direttamente al sito internet: www.esselunga job.it. Fra le diverse offerte che troverete nella sezione “negozio” dovete selezionare la regione di interesse per trovare l’opportunità sul Lazio.

Ancora assunzioni Promoter per H3g Om-Group, agenzia specializzata partner di H3G Italia, sta cercando venditori e promoter commerciali da inserire presso uno stand posto all’interno della struttura commerciale Cash & Carry a Roma, in zona Tor Sapienza. Si ricercano candidati in possesso del diploma di maturità e di esperienza nella mansione in oggetto, in grado di utilizzare con padronanza i principali strumenti informatici. L’azienda offre un rimborso spese fisso mensile, unito a provvigioni sull’acquisto, una formazione tecnica e pratica e concrete possibilità di crescita professionale. Per inoltrare la propria candidatura è necessario registrare il proprio profilo sul sito web www.monster.it e candidarsi all’annuncio di Om-Group. Le selezioni, e il corso di formazione gratuito, si svolgeranno a Roma. L’inserimento al lavoro sarà immediato.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

21 DICEMBRE 2014

Tabacco L’azienda, nell’ambito del suo “Yes Program” continua a reclutare apprendisti da formare per 18 mesi

Philip Morris, è caccia ai neolaureati Philip Morris offre ottime opportunità per neolaureati e figure esperte. Prosegue l’iniziativa dello “Yes program”, un percorso formativo dedicato a tutti i ragazzi che hanno concluso con successo il percorso accademico, triennale o magistrale. Si tratta di un periodo di formazione della durata di sei mesi, durante il quale i prescelti potranno mettere in pratica le loro capacità analitiche e le doti interpersonali. Complessivamente, parliamo di un anno e mezzo di apprendistato, che porterà poi i più meritevoli verso nuove prospettive di carriera. A Roma, nell’area “servizio informazioni” ricercano laureati da non

più di 12 mesi, proattivi e flessibili, laureato in Economia, Statistica o Ingegneria. L’ottima conoscenza dell’inglese e di Office sono indispensabili, unite alla padronanza di Sap. Verranno valutati con attenzione i profili provenienti da ruoli simili. Capacità organizzative, problem solving e l’abilità di coordinarsi con il team di lavoro completano il profilo. Ci sono anche altre opportunità per cinque profili presso la sede di Bologna. Per avere maggiori informazioni e dettagli, o inoltrare la propria candidatura, fare riferimento al sito internet www.pmi.com. MARICA SERVOLINI

Web designer e ingegneri Due opportunità a Roma N

uove opportunità di lavoro dal portale Jobsoul. Costituito con l’obiettivo di costruire un ponte tra università e mondo del lavoro per offrire a studenti e laureati migliori possibilità di inserimento professionale, il progetto offre sempre ottime opportunità. Questa settimana parliamo della selezione di un web designer junior e un ingegnere addetto agli impianti meccanici dell’Auditorium parco della musica. Il primo profilo verrà inserito in Hubble Tech, una società che si occupa di app, in qualità di sviluppatore di siti, portali, mobile site ed e- commerce. Fra le comptenze teniche che deve possedere il profilo troviamo i linguaggi Html, Css, Javascript o jQuery (base) e la padronanza di Photoshop. Per quanto concerne il tecnico di impianti meccanici, invece, parliamo di un lavoro di controllo e manutenzzione costante degli impianti. Per questo una laurea in Ingegneria meccanica triennale o magistrale è il titolo più adatto per arrivare al colloquio con i recruiter. Domande entro il 7 gennaio su www.jobsoul.it.

Difesa Bando di concorso per Vfp4: ci si può candidare per Marina, Aeronautica ed Esercito

Obiettivo Lavoro

Forze Armate, chiamata per 2.165

Chance a Roma tra marketing e pulizie

ilitari in carriera. Per chi ha già affrontato il primo gradino della ferma prefissata di un anno, ecco il nuovo bando di ferma quadriennale per proseguire la strada nelle Forze Armate italiane. Esercito, Marina e Aeronautica militare chiamano a raccolta 2.165 Vfp4, i volontari in ferma prefissata di quattro anni, appunto. Il concorso è stato pubblicato sulla Gazzetta ufficiale n. 95 di venerdì 5 dicembre ed è riservato ai volontari in ferma prefissata di un anno in servizio, anche in rafferma annuale o in congedo per fine ferma. La selezione è così ripartita: 1.570 posti sono riservati all’Esercito, con partenze in due scaglioni di 785 volontari ciascuno. In Marina i posti sono 255, tra Corpo equipaggi militari marittimi e corpo delle Capitanerie di porto (rispettivamente: 200 e 55 volontari); i due scaglioni di partenza sono divisi in 128 per la prima chiamata e 127 per la seconda. L’Aeronautica militare, infine, mette in campo un’unica chiamata, per 340 volontari. Ricordiamo che per parteci-

pare al concorso è necessario essere cittadini italiani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, in possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore) e avere idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze armate in qualità di volontario in servizio permanente. La statura minima per gli uomini è fissata a un metro e sessantacinque; per le donne, a un metro e sessantuno. La procedura di reclutamento è gestita direttamente dal ministero della Difesa, tramite il portale online dedicato ai concorsi. Innanzitutto, per inoltrare la propria candidatura, è necessario registrarsi al portale, raggiungibile collegandosi al sito web www.difesa.it, nella sezione Concorsi e Scuole militari, Reclutamento volontari e truppa. La domanda di ammissione al concorso è disponibile sullo stesso sito e dovrà essere inoltrata, compilata in ogni sua parte, entro il prossimo 7 gennaio, per la prima immissione di partenze. Le domande per la seconda immissione dovranno invece essere presentate dal 14

Opera di Roma

Segretari e scenografi doc dietro le quinte dell’Opera Un posto di lavoro dietro le quinte. La fondazione del Teatro dell’Opera di Roma è alla ricerca di una segretaria e un assistente scenografo. Parliamo di studenti, laureandi o laureati in Ettere e Filosofia. Verranno preferiti i profili provenienti da un percorso di studi sulle discipline delle arti e dello spettacolo. Entrambi i profili verranno affiancati da un tutor che li seguira nella gestione del palco o del back office, secondo la mansione. Lo scenografo dovrà ricorstuire le scene come progettate dalla regia, mentre la segretaria si occuperà di allievi, contabilità e archivio. I prescelti, inseriti in un percorso di 6 mesi, saranno retribuiti con 400 euro al mese. Candidature su www.operaroma.it.

Tra le offerte di Obiettivo Lavoro, all’indirizzo web www.obiettivolavoro.it, sono pubblicate quattro posizioni aperte nel Lazio, tre nella Capitale e una a Ciampino, sempre in provincia di Roma. Qui si cerca un’addetta alle pulizie da inserire con contratto part time di 15 giorni iniziali nel settore dei servizi, che si occuperà della pulizia in tre banche della zona: codice offerta 496278. Risulta poi attiva la selezione di un operatore telemarketing con almeno due anni di esperienza per un contratto a tempo determinato di sei mesi: il codice di riferimento è 496258, mentre la sede di lavoro sarà quella dell’Eur. Si ricerca inoltre un’addetta alle vendite che conosca l’inglese per un negozio d’abbigliamento, con contratto trimestrale e turni da sei ore al giorno; il codice dell’offerta è 496279. Infine, con contratto mensile, si ricerca un addetto alla derattizzazione automunito e con flessibilità negli orari e negli spostamenti. Per questo, visualizzare l’offerta con codice 495978. aprile al 13 maggio 2015. Lo svolgimento del concorso vero e proprio prevede una prova di selezione a carattere culturale, accertamenti dell’idoneità psico fisica e attitudinale e la valutazione dei titoli dei quali si è in possesso. Sulla base dei punteggi ottenuti dai concorrenti nelle singole prove le commis-

sioni redigeranno le graduatorie di merito che saranno pubblicate nel Giornale Ufficiale della Difesa e consultabili anche sul sito web del ministero. Il bando integrale è disponibile all’indirizzo internet www.difesa.it e sulle pagine dei Concorsi di questo numero di “Lavorare”. DIEGO SAMBUCINI

Ferrovie dello Stato cerca un laureato in giurisprudenza

Un giurista tra i binari di Fs I

l Gruppo Ferrovie dello Stato italiane è in cerca di un giovane laureato in giurisprudenza da inserire nell’area legale a Roma. La risorsa dovrà occuparsi della gestione di contenziosi in fase extragiudiziale e giudiziale e di collaborare con la struttura commerciale nella redazione dei contratti di factoring e di finanziamento in genere. Nello specifico si ricerca un candidato chew abbia conseguito la laurea con votazione minima 105/110, con ottime conoscenze del diritto bancario, di intermediazione finanziaria e delle procedure concorsuali. Inoltre si richiede la conoscenza dell’informatica di base e della lingua inglese. Si offre un contratto a tempo determinato di 12 mesi, orientato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato. Per candidarsi collegarsi al sito web www.fsitaliane.it e accedere alla sezione “Lavora con Noi”.

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 7

21 DICEMBRE 2014

Honda lancia il Graduate Program Largo a neolaureati a Cecchignola Un progrmma per neolaureati targato Honda. La casa automobilistica nipponica è alla ricerca di brillnati laureati in Economia, Statistica, Comunicazione e Marketing da inserire nel suo Graduate programme. La sede della Cecchignola a Roma apre le porte a ragazzi dinamici, che sapiano padroneggiare l’inglese e conoscono gli strumenti di analisi, advertising, repostistica e grafica. Fra gli applicativi da conoscere

i responsabili del personale menzionano Spss e Sas. Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni, oppure ha intenzione di candidarsi direttamente alle opportunità fin qui descritte, non deve far altro che inoltrare il proprio curriculum vitae, redatto in lingua inglese, al seguente indirizzo di posta: humanresources@it.hrd eu.com. Nell’oggetto della mail, lo ricordiamo, dovrete inserire il seguente riferimento: “Nsr”. RED.

Ordine Avvocati LE ASSUNZIONI SONO A TEMPO INDETERMINATO, DOMANDE ENTRO IL 20

Otto impiegati a Milano, riaperto il bando L’Ordine degli Avvocati di Milano ha riaperto i termini di alcuni concorsi relativi all’assunzione a tempo indeterminato di otto profili amministrativi. Si tratta di ghiotte opportunità rivolte a cittadini italiani, europei o di Paesi terzi, questi ultimi in possesso dei requisiti di cui all’art. 38 del D.lgs. 165/2001 e successive modifiche. Per inoltrare la propria candidatura è necessario essere in possesso della licenza media o del diploma di maturità. La domanda di ammissione al concorso, disponibile sul sito web www.ordineavvocatimilano.it, dovrà essere inoltrata redatta in carta semplice, assieme al proprio curriculum vitae e alla documentazione attestante il titolo scolastico conseguito, all’Ordine degli Avvocati di Milano, c/o Palazzo di Giustizia, via Freguglia 1 – 20122 Milano entro il

prossimo 20 dicembre. Lo svolgimento del concorso prevede il superamento di una prova d’esame pratica, volta all’accertamento della conoscenza a un livello avanzato dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse, e di una prova orale che invece verterà su argomenti di cultura generale e su nozioni in materia di Ordinamento giudiziario e di Ordinamento professionale forense. Le comunicazioni relative al calendario e al luogo di svolgimento delle prove saranno spediti ai candidati con lettera raccomandata una quindicina di giorni prima della prova stessa. Sul sito web già indicato sono presenti i bandi e vi verranno segnalate anche le graduatorie con i nomi dei vincitori. D.S.

Lamborghini Tirocini e lavoro: la carriera è su quattro ruote Passione per le macchine e opportunità di lavoro: il binomio vincente per lavorare in Lamborghini. La nota casa automobilistica italiana offre opportunità di stage e lavoro. Si va dalla ricerca e sviluppo al settore commerciale fino all’organizzazione eventi.

Per quanto riguarda i requisiti, porte aperte a laureati in Ingegneria, Economia, Marketing e Comunicazione con ottime capacità di esprimersi in inglese e ,preferibile, la conoscenza del tedesco. Cv su: http://careers.lamborghini.com.

La multinazionale lancia “Tomorrow People”, che punta a reclutare e avviare alla carriera i talenti

Formazione e carriera, Ikea cerca giovani Ikea lancia il progetto “Tomorrow People” con l’obiettivo di formare e assumere giovani laureati e laureandi. Si tratta di un percorso di formazione sul campo che prevede l’impiego delle risorse nei vari reparti dell’azienda, dalla vendita alla ristorazione, passando per il reparto comunicazione e arredamento e quello relazioni con i clienti e logistica. Inoltre, al termine del percorso formativo, alle risorse migliori sarà offerta la possibilità di proseguire la carriera all’interno dell’azienda. Per questo progetto Ikea sta cercando giovani laureati e laureandi in qualsiasi corso di studi. Ai candidati si richiede un’ottima conoscenza dell’informatica di base e della lingua inglese, sia a livello scritto che orale, una forte passione per l’arredamento, capacità di interagire con la clientela e doti di problem solving. Le risorse saranno inserite in uno dei centri Ikea sparsi su tutto il

territorio nazionale. Nella capitale l’azienda svedese è presente in zona Anagnina e Porta di Roma. Per candidarsi a questa opportunità è necessario collegarsi al sito web www.monster.it e registrare il proprio profilo. Dal propsio account sarà possibile inoltrare il proprio curriculum vitae, redatto in maniera dettagliata e corredato di foto, una volta aver cliccato sull’opportunità in questione. Ikea offre alle sue risorse un ambiente di lavoro davvero stimolante, in grado di valorizzare le proprie capacità personali e professionali. Con il progetto “Tomorrow People” si prende parte a un percorso di crescita orizzontale e verticale, una strada che, dal punto di vista manageriale, può portare anche ai vertici dell’azienda. Per ulteriori informazioni relative ai ruoli disponibili in azienda è necessario collegarsi al sito web www.ikea.com. DIEGO SAMBUCINI

L’agenzia Orienta cerca laureati da inserire nelle strutture ospedaliere del Regno Unito

Infermieri, pronti a partire: destinazione Oxford nfermieri con la valigia: il Regno Unito vi attende. L’agenzia per il lavoro Orienta Spa seleziona infermieri esperti e neolaureati da inserire a tempo indeterminato. Sono davvero molti i posti messi a disposizione in tutto il centro sud del paese anglosassone. L’agenzia, infatti, si occupa delle strutture ospedaliere fra Bristol e Oxford, ma coordina le assunzioni anche nelle case di riposo private e negli ospedali di comunità del sud. Possono partecipare alle selezioni i laureati in Scienze infermieristiche che conoscano l’inglese almeno a livello b2 del quadro di riferimento europeo. Gli interessati devo anche possedere l’iscrizione all'Ipasvi, la federazione nazionale di settore. Come abbiamo anticipato le figure professionali sono davvero molte: partiamo da 12 infermieri pediatrici per poi passare a profili con esperienza nelle case di riposo per anziani. Altri 20 verranno inseriti nel reparto neonatale: in questo caso si prediligono profili con esperienza

o un tirocinio in reparti infantili/, nell’area critica o in terapia intensiva. Passiamo agli ospedali di comunità che ricercano più di 20 profili da inserire nell'area medica e geriatrica nell’Inghilterra del sud. Le agevolazioni delle strutture ospitanti sono molte e variano secondo i profili. In generale possiamo dire che a tutti viene offerto un contratto a tempo indeterminato direttamente con il Sistema sanitario pubblico inglese (NHS). E’ previsto l’alloggio iniziale gratuito per uno o due mesi, in alcuni casi vengono rimborsate anche la registrazione all'ordine inglese degli infermieri (NMC) e le spese di trasferimento. Per tutti ci sono ottime prospettive di carriera. Passiamo alle modalità di candidatura. Orienta Spa si affida a Monster per raccogliere i curricula. Dunque sarà necessario selezionare il profilo di interesse o il nome dell’agenzia per il lavoro sul sito http://offerte-lavoro.monster.it, per leggere i dettagli e compilare il form.

Abbigliamento e moda

Nel mondo del retail: laureati per Max Mara

Il Gruppo Max Mara, tra le più importanti fashion house del mondo, prosegue nella ricerca su tutto il territorio nazionale di giovani laureati con una forte passione per l’Area Retail oppure intenzionati a iniziare una carriera manageriale all’interno delle aziende del gruppo. Tali risorse, infatti, saranno inserite nel programma di formazione “Retail Academy”, pubblicato il 2 diecembre scorso nella sezione carriere del sito internet aziendale. Nello specifico Max Mara sta cercando candidati giovani e laureati in materie economiche, in grado di parlare molto bene la lingua inglese e un'altra lingua straniera, in possesso di eccezionali doti comunicative e di negoziazione. Inoltre, devono essere disponibili a trasferte di lavoro e a restare lontani da casa per lunghi periodi: il programma di formazione, infatti, prevede la presenza del candidato in punti diversi dell’Italia e dell’Europa, sotto la supervisione dei dirigenti di Max Mara. Per inoltrare la propria candidatura al programma di formazione “Retail Accademy” è necessario compilare il form online disponibile sul sito web che l’azienda dedica alle carriere, all’indirizzo joinus.maxmarafashiongroup. com/it/ e caricare il proprio curriculum vitae assieme a un video di presentazione della durata di un minuto. Max Mara opera in 105 Paesi in tutto il mondo grazie agli oltre 10mila multibrand e ai tanti punti vendita sulle più famose vie dello shopping.

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

21 DICEMBRE 2014

Centro impiego C’è posto anche per una segretaria con diploma in tasca

Operatori sanitari e banconisti a Rieti Tirocini con Garanzia Giovani per diverse categorie professionali. Ecco le novità dal Centro per l’impiego della Provincia di Rieti. A Roccantica, un’azienda è alla ricerca di un operatore socio-sanitario o terapista che sia disposto ad assistere, a tempo pieno, gli anziani. Il candidato di età compresa tra i 18 e i 29 anni, deve essere diplomato. Per ulteriori informazioni contattare il numero 076524051. A Monopoli di Sabina, il Bar de Piazza da Boccolo cerca un addetto al banco per la somministrazione di bevande, la caffetteria, la pulizia del locale e delle attrezzature di lavoro. Il candidato deve avere la licenza media e deve essere

disponibile a lavorare su turni di mattina, pomeriggio e festivi. Per ulteriori

informazioni su questa ricerca contattare il numero 33388764512. Spostiamoci a Passo Corese dove un’associazione è alla ricerca di una segretaria che si occupi dell’organizzazione, dei contatti e della promozione dell’associazione. Si valutano candidate con diploma di maturità che conoscono il pacchetto office e sanno parlare la lingua inglese. Per ulteriori informazioni contattare il numero 076524051. Tutte le proposte qui illustrate richiedono l’iscrizione al programma Garanzia Giovani e la patente di guida B. La scadenza è fissata al 31 dicembre.Tutti i dettagli si trovano su www.portalelavororieti. it/offerte.php.

Educatori under 40 e autisti, A Latina e Provincia si recluta Docenti e autisti, queste le posizioni aperte nella bacheca lavoro del Centro per l’impiego di Latina. A San Felice Circeo, un’azienda operante nel settore dell’infanzia cerca due educatori per asili nido di età compresa tra i 18 e i 40 anni. I candidati, diplomati in pedagogia, devono conoscere l’inglese e il pacchetto office e avere patente di guida. Per candidarsi inviare il proprio cv a cpifondi@provincia.latina.it specificando l’Id 857. A Fondi, la beauty school 9001 cerca un docente di

Centro per l’impiego di Roma e Provincia In più, 20 opportunità di tirocinio per informatici

Commercialisti e impiegati Nuove opportunità di lavoro per commercialisti e programmatori. I centri per l’impiego della provincia di Roma selezionano. A Porta Futuro si cerca un commercialista laureato in economia e commercio e con almeno un anno di esperienza nel settore dell’offerta. Il candidato deve conoscere il pacchetto office, i programmi di gestione contabilità, possedere la patente di guida ed essere iscritto alle liste di mobilità (223/91) oppure iscrizione alla l. 407/90. Si offre contratto a tempo determinato di sei mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Gli interessati possono inviare, entro il 20 dicembre, un curriculum vitae dettagliato a preselezione@ portafuturo.it mettendo nell’oggetto del messaggio il riferimento del profilo (commercialista). In alternativa è possibile candidarsi consegnando il proprio cv al

acconciatura, di età tra i 25 e i 55 anni, diplomato e con conoscenze informatiche. Per candidarsi inviare un’email a beauty_school @libero.it. Entrambe le offerte rimarranno valide fino al 20 dicembre. Ricordiamo infine, che c’è tempo solo fino al 19 dicembre per partecipare alla selezione di Cotral per autisti a Latina, di cui “Lavorare” ha dato notizia diverse settimane fa. Tutti gli annunci qui riportati, si possono consultare nel dettaglio, all’indirizzo internet co.provincia. latina.it/ bachecalavoro/.

centro per l’impiego di appartenenza. Tutti gli indirizzi sono a pagina 8 di questo numero di “Lavorare”. A Cinecittà, un’azienda propone un tirocinio a 20 analisti programmatori che sappiano usare java, .net, umw, microsoft e che sappiano svolgere attività presso clienti Inps, Inail, il ministero delle Finanze e la pubblica amministrazione. I candidati devono essere laureati in informatica, ingegneria informatica, fisica o matematica, conoscere l’inglese e avere esperienze di non più di uno o due anni. Richiesta patente di guida B. Per finire spostiamoci a Monterotondo dove, un azienda offre un tirocinio di sei mesi con 400 euro mensili a un impiegato amministrativo di età tra i 18 e i 29 anni che abbia aderito al programma Garanzia Giovani. Il candidato, con laurea in biologia o in economia, deve conosce perfettamente l’inglese e avere ottime conoscenze informatiche. Richiesta patente di guida. Inoltre l’azienda propone premi e incentivi. Queste due offerte rimarranno valide fino al 18 dicembre. Per candidarsi è necessario recarsi al cpi di appartenenza. Tutti i dettagli sono all’indirizzo www.roma labor.provincia.roma.it. Rema Naeem Mohammad

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

Lavorare

FARE IMPRESA 11

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Call4Innovator L’iniziativa offre alle aziende che si occupano di sostenibilità di presentarsi all’Expo di Milano

Internazionalizzazione

Impreselaziali,laFieraviaspetta

Digitalizzare le Pmi accordo Cna-Google

a data di apertura di Expo Milano 2015 si avvicina sempre più e la Regione Lazio si sta muovendo attivamente per prendere parte all’evento con l’obiettivo di dare il massimo risalto possibile alle eccellenze comprese nel territorio. Infatti, proprio in questa direzione, di concerto con Roma Capitale e Unioncamere Lazio, e con l’ausilio di Sviluppo Lazio, intende coinvolgere in un processo partecipativo tutti quei soggetti che possono contribuire a sviluppare il tema “Nutrire il Pianeta, Energia per la Vita”, nome proprio dell’esposizione 2015, nelle sue diverse declinazioni di sostenibilità, tutela del capitale naturale, innovazione sociale, cooperazione, creatività e sviluppo. La “Call 4 innovators@Expo 2015” – questo il nome del programma – è finalizzata a individuare le realtà del territorio che sappiano rappresentarne l’eccellenza, il genius loci regionale nei diversi settori produttivi, turistici, sociali e culturali e nei campi della ricerca e dell’innovazione, offrendo a tali realtà la possibilità di utilizzare il periodo dell’Expo per presentarsi ad un ampio pubblico, anche - e soprattutto- internazionale.

La Cna, la Confederazione nazionale dell’artigianato e della piccola e media impresa, ha sottoscritto un accordo con Amazon, Cnr, Google e Seat Pagine Gialle con i quali si impegna in prima persona in un percorso di digitalizzazione pensato per le piccole imprese tradizionali del Paese. Grazie a questa intesa saranno presto organizzati sul territorio una serie di incontri, in stile BtoB, con le aziende cosiddette digitali, che mirano a fornire skills formativi, indicazioni e suggerimenti per aiutare le piccole e medie imprese a meglio posizionarsi nel mondo del web e affrontare, in questo modo, i mercati esteri. Infatti, il cosiddetto “Sesto Continente”, ovvero quell’universo di utenti, sempre crescenti, che utilizzano le nuove tecnologie per acquistare prodotti di qualità, è sempre più in cerca di Made in Italy. Secondo un’indagine condotta da Google è

Sarà proprio l’amministrazione regionale a individuare le diverse opportunità di visibilità per tutte le proposte qualificate, in linea con lo spirito dell’Esposizione. La chiamata si rivolge principalmente ad imprese, fondazioni, associazioni con progetti di innovazione anche a vocazione internazionale, operanti nei settori coerenti col tema di Expo, inclusi quello cultura e sociale (Terzo settore, volontariato e coopera-

zione). Ci sarà spazio anche per start up, fablab, leader territoriali del turismo e dell’agro-alimentare e soggetti della ricerca e dell’innovazione scientifica. Tale censimento andrà a costituire un albo degli innovatori regionali attraverso cui l’amministrazione potrà coinvolgere direttamente i soggetti candidati nelle attività progettuali connesse al progetto Lazio Expo. Per candidarsi è necessario compilare l’apposita

documentazione disponibile sul sito web www.sviluppo.lazio. it, la quale dovrà essere inoltrata in formato pdf all’indirizzo di posta elettronica expocomuni cazione@regione.lazio.it. Fondamentale sarà presentare la propria candidatura in maniera tempestiva e, in ogni caso entro il prossimo 22 dicembre. Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito web già indicato. DIEGO SAMBUCINI

Irfi Il seminario è destinato agli imprenditori del territorio che intendono accedere ai fondi regionali

Fondi sviluppo, un incontro per orientarsi Tutti gli imprenditori interessati a comprendere nel dettaglio le modalità con le quali vengono concessi i fondi di sviluppo regionali, nell’annualità 2014/2020, possono partecipare all’incontro organizzato dall’Irfi, l’Istituto Romano di Formazione Imprenditoriale, il prossimo 18 dicembre. L’Irfi ha avviato già da qualche settimana un piano di formazione e accompagnamento rivolto alle piccole e medie imprese del territorio per facilitare il loro avvicinamento a progetti di ricerca e di innovazione. L’incontro dedicato ai fondi di sviluppo regionali è l’evento conclusivo di questo percorso. Nello specifico, il dottor Davide D’Arcangelo analizzerà nel dettaglio le diverse tipologie di avvisi pubblici e un PoR Fesr regionale.

Porta Futuro

Agevolazioni per assunzioni Qui vi dicono come ottenerli Il Mercato del lavoro italiano ha subito innumerevoli interventi legislativi nel corso degli anni creando un intreccio di emendamenti giuridici. Porta Futuro, la struttura finanziata dalla Provincia di Roma pensata per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, organizza per il prossimo 18 dicembre un incontro dedicato proprio all’intricato mondo delle agevolazioni. Il seminario si rivol-

ge ai datori di lavoro e tratterà di tutte le agevolazioni, dal punto di vista economico e contributivo, loro concesse per la stipula di determinate tipologie contrattuali o per l’assunzione di specifiche categorie di lavoratori. L’incontro, nella sede di Porta Futuro in via Galvani 108, avrà inizio alle ore 15,30. Per partecipare è necessario compilare un modulo online sul sito web www.portafuturo.it.

Il seminario, completamente gratuito, si svolgerà presso la sede di Tecnoborsa, in viale delle Terme di Caracalla 69/71 a Roma, dalle ore 15 fino alle 19. Per partecipare è necessario compilare una domanda disponibile sul sito web www.irfi.it, la quale dovrà essere inoltrata all’indirizzo di posta elettronica segreteria@irfi.ot oppure tramite fax al numero 065779102. L'’Istituto è in stretto contatto con le istituzioni regionali, le università e i centri di ricerca, sia nazionali che esteri, e si avvale anche degli uffici della Camera di Commercio di Roma a Bruxelles. Lavora inoltre a diretto contatto con le associazioni di categoria e ha sviluppato progetti per numerose aziende, dalle più grandi alle microimprese.

emerso che solamente nel 2014 le ricerche mondiali su web di Made in Italy sono aumentate del 15% rispetto al 2013. La piccola impresa italiana ha dei margini di crescita elevati, soprattutto in termini di internazionalizzazione delle produzioni va sostenuta in un processo di sviluppo che puó produrre enormi benefici per l'intero paese. L’accordo, che prende il nome di “Digitaly”, è stato firmato a Mirandola nei primi giorni di dicembre e si muove proprio in questa direzione: attraverso gli incontri con grandi player internazionali è possibile imporre un processo di digitalizzazione che andrà a beneficiare le imprese nostrane. La Cna è pronta a lanciare nel concreto questo progetto fin dai primi mesi del prossimo anno, attraverso l’organizzazione di una cinquantina di incontri di contaminazione e business match su tutto il territorio nazionale. A suggellare l’accordo di Mirandola sono stati il presidente di Cna Daniele Vaccarino, Paolo Portioli, direttore marketing Seat Pg, Domenico Laforenza, direttore Istituto Informatica e Telematica di Cnr, Martin Angioni, amministratore delegato di Amazon Italia, e Diego Ciulli, senior policy analyst di Google. Per ulteriori informazioni sull’accordo e per conoscere in tempo reale la data degli incontri è necessario consultare il sito web www.cnapmi.org. D.S.

“Opportunità agenti” permette un migliore collegamento tra domanda e offerta di lavoro

Nasce il portale Linkedin per gli agenti LinkedIn si è ormai imposto nel world wide web come una delle più grandi e rappresentative piattaforme di incontro tra domande e offerte di lavoro. All’interno di questo circuito è operativo il gruppo “Opportunità Agenti”, che con oltre 30mila iscritti rappresenta una delle compagini più numerose della rete. Tramite questa compagine di servizio è possibile pubblicare gratuitamente nuovi annunci di ricerca di agenti nei vari sottogruppi territoriali. Tale servizio, infatti, permette di essere più circostanziali nelle ricerche di agenti, senza interferire nell’area discussione del gruppo principale. E allora, dopo aver effettuato l’accesso a LinkedIn ed essere entrati nel gruppo principale è possibile consultare i vari sottogruppi territoriali, i quali elencano tutte le opportunità e le ricerche di agenti

regione per regione e nel resto del mondo, dall’Europa fino all’America Latina e l’Estremo Oriente. Non è tutto, perché questa suddivisione non si basa solamente sul mero dato geografico ma anche sullo specifico settore all’interno del quale opera l’agente del commercio. Inoltre, è possibile iscriversi anche in sottogruppi nei quali è possibile discutere e approfondire i vari aspetti della carriera professionale: dagli ingredienti fondamentali per il futuro agente di commercio fino alle skill delle quali si deve essere in possesso per conquistare il potenziale cliente. Insomma, per entrare nella rete è necessario, se ancora non è stato fatto, iscriversi a LinkedIn (è richiesto solamente un indirizzo di posta elettronica), dopodichè inoltrate la richiesta di adesione al gruppo “Opportunità Agenti”.

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CREATIVI 12

21 DICEMBRE 2014

Un concorso per rilanciare la Fiera asce “Make your Mark in Milan”, il concorso d’idee organizzato da Fondazione Fiera Milano e finalizzato alla riqualifica del padiglione 1 e 2 del Portello a fieramilanocity. Un concorso ideato per coinvolgere tutta Italia -e in particolare le sue energie più fresche e innovative- nel processo di rilancio di una parte significativa del quartiere storico della Fiera di Milano. Un’iniziativa che ha lo scopo di ottenere proposte stimolanti, idee innovative e materiali originali, per accompagnare il progetto di riqualificazione in tutte le fasi di sviluppo, dalla manifestazione di interesse alla realizzazione dell’opera. Il tema del contest deve sviluppare, attraverso le immagini, un concetto o una suggestione, traducendosi in supporti multimediali, interpretando allo stesso tempo le tre parole chiave dell’iniziativa: innovazione –tra contenuti funzionali, materiali e tecnologie all’avanguardia sia sull’approccio energetico che sull’impatto architettonico-, inclusione –la perfetta integrazione tra

questo nuovo progetto e ciò che è già presente nel territorio- e centralità –l’imporsi come nuovo foro delle attività della Fiera e di tutta la città di Milano-. Il concorso è aperto a tutti i giovani creativi under 35 che abbiano conseguito una laurea presso scuole di design, comunicazione e arti, oppure in architettura, moda, design industriale o grafica. La partecipazione, che può avvenire in gruppo o singolarmente, è gratuita ma ogni concorrente potrà inviare una sola proposta sotto forma di qualsiasi formato digitale. In aggiunta all’elaborato è inoltre richiesta una breve descrizione con slides di presentazione. Il termine per l’invio dei progetti è fissato per le ore 12 del 31 gennaio 2015. L’idea giudicata migliore si porterà a casa ben 20mila euro, mentre 15mila e 10mila andranno rispettivamente al secondo e terzo classificato. Per le modalità di partecipazione e d’invio della candidatura e del progetto, consultare il bando integrale su www.fonda zionefieramilano.it, (“fiere e congressi”).

Contest Label/LA/Grappa Designer per... le bottiglie di grappa Sei un’amante della grappa e hai meno di trentacinque anni? Partecipa al contest “Label|LA|Grappa” e diventa il designer che realizzerà l’etichetta di 365 speciali bottiglie celebrative numerate dell’annata 2014

di “Grappa-Spirito Italiano”. C’è tempo fino al 15 gennaio 2015. In palio anche due giornate formative presso le sedi della storica azienda italiana. Tutte le informazioni sulla pagina www.poligrappa.com o museo@tipoteca.it.

Comune di Genzano In occasione dell’evento, l’ente cerca un artista che disegni il manifesto ufficiale

Infiorata, contest per il manifesto al 12 al 15 giugno 2015, il comune di Genzano, nel cuore dei Castelli Romani, ospiterà la 237° edizione della storica Infiorata, una delle manifestazioni a carattere religioso, storico e folkloristico più conosciute in Italia e nel mondo. Nata nel 1778, ogni anno porta nel comune laziale migliaia di turisti e curiosi che si riuniscono in via Italo Belardi per ammirare le opere completamente realizzate con petali di fiori. Quest’anno, per la seconda volta, il Comune ha deciso di scegliere il manifesto ufficiale dell’evento, che sarà utilizzato per tutte le attività di promozione, tramite un concorso pubblico. Il contest è aperto a tutti coloro che hanno più di 16 anni, professionisti e non, artisti o semplici appassionati. Lo scopo sarà quello di realizzare un’immagine che rappresenti l’Infiorata, senza altri limiti o vincoli alla creatività. Qualsiasi tecnica e qualsiasi materiale saranno accettati, purchè sia inizialmente pre-

sentata in forma cartacea, tramite un manifesto 70x100 cm, e tramite supporto digitale con un file in .pdf. Oltre all’illustrazione grafica, la bozza dovrà contenere il titolo ufficiale della manifestazione – “Tradizionale Infiorata di Genzano di Roma”, il numero dell’edizione -237esima- e le date -12,13,14,15 giugno 2015-. Dovrà inoltre includere il logo ufficiale del Comune e il logo dell’Istituzione per le attività culturali, ricreative e sportive, scaricabili dal sito www.comune.genzanodiroma.roma.it insieme al bando e a tutte le informazioni, o richiedibili via mail all’indirizzo istituzione@comune.genzanodiroma.roma.it. Ogni candidato potrà presentare fino a 3 progetti entro le ore 12 del 15 gennaio 2015. L’autore del manifesto migliore riceverà anche un premio in denaro del valore di 500 euro, con una premiazione ufficiale che si terrà durante l’inaugurazione dell’evento. LUCA LOGHI

La Regione Sicilia organizza un contest per la creazione di web series incentrate sul patrimonio culturale

Gara a colpi di video, per valorizzare la Sicilia ubblicato anche sulla Gazzetta Ufficiale della Regione, arriva il primo bando dedicato alla realizzazione di un’opera audiovisiva concepita esclusivamente per il web e pensata per promuovere il patrimonio turistico, culturale e ambientale di un territorio. Parte così l’avventura di SiciliaFilm Commission, contest per la creazione di una web series che sia uno spot per la Sicilia e la sua identità. “È una sfida nuova, che può rappresentare uno straordinario volano promozionale per la Sicilia e al tempo stesso può dare la possibilità a tanti giovani creativi di mettere alla prova il loro talento”, dice Cleo Li Calzi, assessore regionale al Turismo. Il bando si rivolge a professionisti dell’audiovisivo che abbiano tra i 18 e i 35 anni. La sfida sarà quella di lavorare a una serie di prodotti di fiction, composta da almeno 7 episodi, realizzati per essere diffusi primariamente attraver-

so il mondo di internet. Dovrà essere presente una narrazione di fondo che racconti le vicende di personaggi fissi e di temi comuni. Fondamentale è che sia girata in Sicilia e che racconti in mono inequivocabile i tratti chiave dell’isola. Particolare attenzione sarà rivolta a quei progetti che, esprimendo una specifica appartenenza a forme e modalità narrative e comunicative tipiche della rete, dall'uso di social network e piattaforme, saranno in grado di costruire una specifica strategia crossmediale. Attraverso la libertà della serialità pensata per il web, i prodotti ottenuti dovranno restituire elementi di valorizzazione del territorio, confrontarsi in modo inedito con gli stereotipi siciliani e generare curiosità verso luoghi e caratteri. Il bando scadrà il 26 febbraio 2015, per tutte le informazioni consultare la pagina https://pti.regione.sicilia.it.

Arte pittorica, premi in palio Prende il via la sesta edizione del concorso biennale di Arte Pittorica organizzato dalla Manini Prefabbricati spa. Rivolto al mondo della progettazione, chiama in causa architetti, ingegneri e geometri e festeggia quest’anno il suo decimo compleanno, cambiando nome in “Libera l’Arte”. Il soggetto e il tema sono assolutamente liberi, così come la tecnica pittorica. La dimensione dell’opera dovrà non essere inferiore a cm 30×20 e non superiore a cm 120×120 e non pesare più di 10 kg. Una giuria giudicherà le tre opere migliori che saranno premiate, in occasione dell’inaugurazione della mostra espositiva, con tre viaggi per due persone: al primo, un soggiorno a Praga, mentre Budapest sarà la destinazione per il secondo classificato e Atene per il terzo. La deadline è fissata al 10 marzo 2015 per l’adesione al contest e la consegna dell’opera. Per tutte le informazioni visitare la pagina web www.manini.it.

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FORMAZIONE 13

5 OTTOBRE 2014

L’agenzia Articolo 1 organizza percorsi formativi rivolti a lavoratori disoccupati

Riqualificazione, corsi gratis in Toscana Corsi di formazione gratuiti per i lavoratori toscani in stato di disoccupazione. È questa l’iniziativa messa in piedi dall’Agenzia per il lavoro Articolo 1, che con la collaborazione di una importante agenzia formativa accreditata dalla Regione Toscana, organizza percorsi formativi e didattici con l’obiettivo di riqualificare i disoccupati e introdurli nel mercato del lavoro. I corsi, che come detto saranno integralmente gratuiti, partiranno dal mese di gennaio e interesseranno diverse discipline e materie. L’iniziativa è rivolta sia a quei lavoratori che si sono trovati coinvolti in processi

A Roma

Formazione in digitale i corsi li paga... Google

Con l’obiettivo di diffondere le competenze digitali tra i giovani di oggi, Fondazione Mondo Digitale, in collaborazione con Google, dà vita ad alcuni corsi gratuiti di formazione professionale che si svolgeranno a Roma presso la sede in via del Quadraro 102, nel quartiere Tuscolano. I corsi sono finalizzati a fornire le conoscenze necessarie a vivere e lavorare nel 21° secolo: verranno infatti fornite competenze che vanno dal digital manufacturing all’innovazione d’impresa, dal gaming alla realtà immersiva. Proprio perché rivolti ai giovani, si potranno iscrivere soltanto ragazzi tra i 15 e i 29 anni, con precedenza a coloro che non studiano e non lavorano. Al momento sono quattro i percorsi formativi annunciati: il primo riguarda l’utilizzo della laser cut e della stampante 3D, oltre che degli strumenti tipici di una FabLAb; poi uno dei percorsi riguarda le attività di videomakin con animazione 3D ed effetti visuali; ancora, un corso di occuperà di game development e interactive storytelling; infine, si affronteranno temi riguardanti la tecnologia immersiva e la realtà aumentata. Sono due le proposte possibili: la All4All in cui si frequenterà per una settimana, da lunedì a venerdì, tutti i percorsi formativi previsti per un totale di 22 ore (4 ore di corso motivazionale più 4 ore di attività per ciascun laboratorio più 2 ore finali di “ri-valutazione”); ogni giorno a rotazione un laboratorio diverso per completare il percorso nelle diverse tecnologie emergenti del mercato digitale. Oppure la One4One, con cui, sempre in una settimana, si prenderà parte ad un solo percorso formativo da scegliere tra quelli previsti, per un totale di 22 ore (4 ore di corso motivazionale più 16 ore di laboratorio più 2 ore finali di “rivalutazione”). È possibile iscriversi alla prima sessione di corsi, che prenderà il via a marzo, fino al 15 gennaio 2015, compilando il modulo online disponibile sul sito www.mondodigitale.org/call4youth.

di crisi aziendale, che a disoccupati di breve e lungo periodo. Nel dettaglio, possono accedere alla riqualificazione i lavoratori residenti in provincia di Firenze o Prato in cassa integrazione, lavoratori iscritti alle liste di mobilità o ancora disoccupati che sono stati licenziati per giustificato motivo o che hanno perduto il lavoro a causa del termine del contratto a tempo determinato (che deve essere almeno triennale). Chi è interessato può contattare direttamente l’indirizzo di posta elettronica toscana@articolo1.it o chiamare il numero 0553215360.

Così ti acconcio il matrimonio Wedding planner day a Roma Il prossimo 16 dicembre si svolgerà il primo Wedding Planner Day di Roma. Dalle ore 10 alle ore 17, l’attenzione sarà rivolta a questa giornata formativa gratuita dedicata agli event manager del settore desiderosi di acquisire le conoscenze necessarie ad avviare un modello di business vincente. L’incontro si terrà alla Sala Salemi di Confcommercio Roma, in via Marco e Marcelliano 45

e vi prenderanno parte Rosario Cerra, presidente di Confcommercio Roma ed Elisa Berretta, presidente di Asso.Euro.We.P.P., l’associazione europea wedding planner professionisti aderente all’organizzazione. Alla fine dei vari seminari formativi e dei lavori, a cui non è necessario iscriversi in precedenza, sarà rilasciato anche un attestato valido come aggiornamento professionale.

In partenza tre nuovi percorsi formativi, tutti gratuiti per specializzarsi nel campo dello spettacolo

Canzone e Teatro, corsi dall’Officina delle Arti Grazie ad un progetto cofinanziato da Laziodisu e dall’Unione Europea, nascono tre corsi di formazione professionale totalmente gratuiti e riconosciuti dalla Regione. L’iniziativa s’inquadra nel progetto di alta formazione Officina delle Arti: Canzone e Teatro, e mira a creare figure professionali pronte per il campo nel quale andranno ad operare. L’accesso ai corsi è regolato da un bando di selezione pubblica. La partecipazione è riservata a giovani con età compresa tra i 18 e i 29 anni iscritti ad un centro per l’impiego e in possesso di un diploma superiore di secondo grado. La priorità

Largo a giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni sarà data ai residenti nella provincia di Roma che risultano disoccupati. Per quanto riguarda il corso Teatro@Officina, a cui avranno accesso 25 allievi, questo durerà 725 ore più ulteriori 50 ore di laboratori e seminari, da svolgere principalmente presso il Teatro Ambra alla Garbatella e presso il Teatro Palladium. Il corso Multimedia@ Officina, invece, durerà 200 ore e avrà le stesse sedi del precedente; anche questo prevede circa 50 ore di seminari e work shop, ma gli allievi ammessi saranno solo 18. Il terzo e ultimo percorso di formazione proposto riguarda il mondo della

Canzone, e prevede attività in aula e non per un totale di 785 ore, presso i Teatri già menzionati. Gli allievi ammessi saranno 25. Le domande di ammissione dovranno essere inviate entro il 22 dicembre prossimo alle ore 12.00 tramite raccomandata a/r o a mano alla sede di Laziodisu – Ufficio Protocollo- Via Cesare De Lollis 24b, 00185 Roma, indicando sulla busta la dicitura che corrisponde ad ogni corso: “ACT/ AF2/TEATRO” per il primo, “ACT/ AF3/MULTIMEDIA” per il secondo e “ACT/ AF1/CANZONE” per il terzo. Inoltre, le domande dovranno essere comprensive di

curriculum vitae, della documentazione necessaria a valutare il possesso dei requisiti richiesti e di un breve videoclip di presentazione. Tutte le informazioni sono disponibili visitando la pagina web ufficiale dell’Ente all’indirizzo www.laziodisu.it, oppure scrivendo all’email allieviact@ laziodisu.it. Al termine del corso sono previste delle prove d’esame che, se superate, daranno diritto ad un attestato di frequenza. I partecipanti saranno selezionati sulla base dei requisiti minimi e dei risultati di un test di cultura generale e di un colloquio conoscitivo.

Il Centro teatrale propone 4 corsi gratis, con vitto e alloggio, e uno stage di 4 mesi retribuito

Regia e teatro, Santacristina vi perfeziona l Centro Teatrale Santacristina lancia un corso di perfezionamento dal titolo “Il corpo nelle parole”, rivolto a 16 attori neodiplomati e a 16 attori professionisti, per il quale è possibile presentare domanda fino al prossimo 15 gennaio. Il corso è gratuito e saranno messi a disposizione vitto e alloggio presso lo stesso Centro. Sono quattro i percorsi a disposizione: due per quanto riguarda il genere del teatro di parola e due per quanto riguarda il teatro di regia, divisi tra professionisti e neodiplomati. Per i 16 neodiplomati, la formazione durerà 420 ore tra lavori in aula, laboratori ed approfondimenti, più 4 mesi di stage da svol-

gere in teatri, festival e compagnie teatrali per i quali sono previste borse di lavoro da 800 e mille euro. Per fare richiesta di partecipazione, occorre essere domiciliati in Umbria –ma con possibilità di risiedere in tutta Italia; inoltre, occorre possedere un diploma in recitazione conseguito presso scuole di teatro di livello nazionale oppure aver alle spalle almeno due anni di esperienza professionale in produzioni teatrali. Sul sito www.ctsantacristina.it sono disponibili tutte le informazioni insieme ai moduli da presentare a mano o per mezzo raccomandata a/r a Ass. FORMA.Azione srl presso Via Luigi Catanelli, 19 06135 (Perugia – PG).

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14 UNIVERSITÀ

21 DICEMBRE 2014

“Deborah Romagnuolo” 2.000 euro a chi studia cinema e tv

I trucchi per un buon curriculum Ernst&Young vi aiuta a Roma 2

Premio ai migliori studenti Gli studenti del corso di laurea magistrale “Musica e Spettacolo – indirizzo spettacolo” dell’Università degli Studi di Roma Tor Vergata hanno tempo fino al prossimo 20 dicembre per richiedere di partecipare all’assegnazione del premio per merito “Deborah Romagnuolo”. Per gli immatricolati in questo particolare corso di laurea negli ultimi due anni accademici, cioè il 2012/2013 e il 2013/2014, e che abbiano un piano di studi che comprenda almeno 36 crediti formativi universitari in corsi afferenti al settore disciplinare L-ART/06 –ovvero cinema, fotografia e televisione-, c’è infatti la possibilità di vincere ben 2mila euro in denaro, elargiti dalla società Nec Italia spa, patrocinante del-

l’iniziativa. Il vincitore sarà eletto sulla base del curriculum universitario e della qualità e dell’originalità di un personale progetto di ricerca. Le domande di partecipazione, invece, dovranno essere inviate all’indirizzo di posta elettronica laboratoriocinema.torvergata @gmail.com, insieme ad una copia del libretto universitario, una copia del piano di studi approvato e un progetto di ricerca in materia cinematografica della lunghezza massima di due cartelle. Per ottenere maggiori informazioni è possibile consultare la pagina ufficiale della facoltà di Lettere dell’Ateneo all’indirizzo web www.lettere.uni roma2.it, nella sezione dedicata ai bandi.

Il prossimo 17 dicembre, Ernst & Young ha organizzato una giornata presso la facoltà di Economia dell’Università degli studi di Roma Tor Vergata per incontrare gli studenti e aiutarli a presentare nel miglior modo le loro candidature professionali, sfruttando così a pieno le potenziali opportunità d’inserimento nel mondo del lavoro. I responsabili delle Risorse umane della società, leader mondiale nei servizi di assurance, tax, transaction e advisory, daranno agli studenti magistrali o già laureati di Economia e Ingegneria degli utili consigli su come redigere un corretto curriculum vitae e su come affrontare un colloquio in azienda.È possibile prenotarsi all’evento direttamente tramite il seguente indirizzo di posta deskimprese@economia.uniroma2.it, specificando nell’oggetto della mail la dicitura “EY”. L’appuntamento, lo ricordiamo, è per le ore 15 nell’aula TL della Facoltà di Economia. RED.

Sapienza I laureandi dell’ateneo possono accedere ai tirocini messi a disposizione dalla multinazionale, anche presso la sede di Roma

Accenture chiama a raccolta gli studenti ccenture chiama a raccolta talentuosi laureandi nelle varie discipline dell’Ingegneria per stage formativi a Roma, Milano e Verona. Una grossa opportunità per tutti coloro che sono iscritti ad un corso di laurea specialistica o magistrale presso l’Università La Sapienza di Roma. Accenture è un’azienda che si occupa prevalentemente di consulenza aziendale, servizi tecnologici e outsourcing ed è presente in oltre 120 paesi in tutto il mondo. Appoggiandosi al portale Jobsoul, il sistema Orientamento università lavoro della Regione Lazio, ricerca laureandi in Ingegneria informatica, Ingegneria delle telecomunicazioni e Ingegneria elettronica: i candidati devono essere iscritti all’ultimo anno di corso e si richiede loro una buona conoscenza della lingua inglese, disponibilità full time, attitudine al problem solving, doti di intraprendenza e spiccata propensione al lavoro in team. Le risorse saranno inserite all’interno dei team consulting e avranno la possibilità di apprendere nuove competenze funzionali relative ai diversi settori aziendali. Gli stagisti saranno coinvolti nell’analisi dei processi aziendali, nell’implementazione

di pacchetti software gestionali, nello sviluppo di soluzioni tecnologiche “customizzate” e nell’analisi e nel disegno di ambienti e architetture tecnologiche propedeutici alla realizzazione di sistemi informativi complessi. Lo stage, retribuito con 670

euro mensili, prevede un impegno quotidiano full time per circa sei mesi, al termine dei quali, dopo aver conseguito il diploma di laurea, sarà valutata la possibilità di un’assunzione all’interno del gruppo. Nel corso dello stage la risorsa

sarà costantemente seguita da un tutor che garantirà la sua formazione necessaria per raggiungere gli obiettivi assegnati. Per inoltrare la propria candidatura è necessario registrarsi al portale Jobsoul, sul sito web www.job soul.it, e cliccare sull’offerta in questione.

È necessario presentare la propria candidatura entro il prossimo 15 gennaio. Tuttavia Accenture si riserva la possibilità di ritirare l’annuncio nel momento in cui individui il profilo richiesto prima della data di scadenza. DIEGO SAMBUCINI

Premio Carlo Magno Il concorso, rivolto a giovani dai 16 ai 30 anni, è promosso per favorire la nascita di un’identità comunitaria

Integrazione europea, premi in palio per le migliori idee i rinnova anche per il prossimo anno l’invito a partecipare al Premio europeo Carlo Magno della gioventù. Assegnato ormai dal 2008 dal Parlamento europeo, in collaborazione con la Fondazione del premio internazionale Carlo Magno di Aquisgrana, ha l’obiettivo di sensibilizzare i ragazzi dei Paesi membri dell’Unione sui temi sensibili dell’integrazione e di una coscienza continentale. Possono, infatti, partecipare tutti i cittadini europei che abbiano tra i 16 e i 30 anni d’età, individualmente o in gruppo. Il premio sarà conferito a quei progetti che promuovano la comprensione europea e internazionale, che favoriscano lo sviluppo di un sentimen-

to comune dell’identità e dell’integrazione europea e che servano così da modello per tutti coloro che vivono in Europa, in special modo per quelle comunità multietniche che si ritrovano a condividere gli stessi spazi. Alla base di tali progetti possono esserci molte idee, dalle più creative e originali fino all’organizzazione stessa di eventi per i giovani, con scambi culturali o programmi online. Per la stesura sono ammesse tutte le lingue ufficiali della UE. Possono partecipare solo progetti avviati nel 2014, anche se ancora in corso. Invece, se il progetto coinvolge autori di più Paesi, esso potrà essere presentato a nome di uno solo di quelli rappresentati. Al miglior progetto andrà un

premio di 5mila euro, ma saranno premiati anche il secondo, con 3mila euro, e il terzo, con 2mila euro. Inoltre, a integrazione del premio in denaro, i primi tre classificati saranno invitati a visitare il Parlamento Europeo a Bruxelles o a Strasburgo. Parallelamente a queste tipologie di premiazione, sarà scelto un progetto vincitore per ognuno dei 28 Stati membri: tutti insieme potranno usufruire di un viaggio premio di quattro giorni proprio ad Aquisgrana, in Germania. C’è tempo fino al 2 febbraio 2015 per presentare le candidature, tramite gli appositi moduli disponibili al sito www.charlemagneyouth prize.eu. LUCA LOGHI

Lavorare

UNIVERSITÀ 15

21 DICEMBRE 2014

Nutrizione e sementi, contratti dall’Ente Cra per due ricercatori Il Consiglio per la ricerca e la sperimentazione in agricoltura, tramite il suo sito ufficiale www.entecra.it, comunica la pubblicazione di due bandi di selezione pubblica rivolti a laureati con dottorato. Il primo riguarda un assegno di ricerca biennale presso il Centro di ricerca per gli alimenti e la nutrizione per un totale di 45.894 euro. La selezione è rivolta a laureati che abbiano conseguito il dottorato in temi inerenti la biologia, le scienze

chimiche e la farmacia. Il secondo concorso riguarda l’assunzione a tempo determinato di un ricercatore di terazo livello per lo svolgimento di attività inerenti il monitoraggio e il controllo delle sementi. Occorre un dottorato di ricerca in indirizzi relativi alle produzioni sementiere. La domanda dovrà essere inviata all’indirizzo supporto.scs@ entecra.it entro 30 giorni dalla pubblicazione del bando.

Consiglio Nazionale Ricerche Largo a laureati con esperienza, da inserire con contratti a tempo

Tecnologi, ingegneri e psicologi, posti al Cnr Psicologia con un dottorato in Psicobiologia o Psicofarmacologia. Il terzo bando riguarda ancora un tecnologo di terzo livello, con una laurea generica e con esperienza lavorativa almeno quinquennale maturata nell’ambito degli adempimenti gestionali connessi a progetti di ricerca in enti e organismi pubblici o privati. Anche queste ultime due selezioni prevedono l’impiego per un anno. C’è tempo fino all’8 gennaio per fare richiesta di partecipazione attraverso le modalità descritte nei singoli bandi, disponibili sul sito www.cnr.it, nella sezione “bandi in corso”.

Sono disponibili bandi per la selezione di laureati da parte del Consiglio Nazionale delle Ricerche. Nel territorio della Capitale, sono tre le risorse con possibilità d’impiego. La prima è un tecnologo di terzo livello da assumere a tempo determinato per 12 mesi presso l’Istituto di geologia ambientale e geoingegneria dell’Università La Sapienza. È necessaria una laurea in Ingegneria elettronica e un’esperienza di almeno cinque anni maturata presso enti di ricerca. Invece, per l’Istituto di scienze e tecnologie della cognizione, è attiva la selezione di un ricercatore, sempre di terzo livello, in possesso di una laurea in

L.L.

#FoodSavingBec L’iniziativa, lanciata da Fao e Bocconi, apre ai giovani che vogliono sensibilizzare le persone al problema

Cibo e sprechi, è tempo di soluzioni n occasione del grande evento di Expo 2015 che si terrà a Milano, arriva nel capoluogo lombardo #FoodSavingBec, altro progetto realizzato nell’ottica del tema generale dell’esposizione, ovvero ‘Nutrire il pianeta, energia per la vita’. Organizzato in collaborazione tra l’Università Bocconi e molte organizzazioni internazionali come Fao e

Onu, l’iniziativa punterà a sviluppare e sensibilizzare l’opinione pubblica e non solo su ciò che riguarda lo spreco alimentare. Il concorso si rivolge a 200 studenti di laurea triennale –padroneggianti la lingua inglese– provenienti da tutto il mondo e desiderosi di partecipare ai dibattiti per dare il loro contributo in materia. Per partecipare, basterà condi-

videre un proprio video motivazionale, comprensivo di un autopre-

Il concorso è rivolto a 200 studenti sentazione, sulla pagina web www.foodsavingbec.com. Se selezionati, si avrà l’occasione di frequentare workshop e incontri con esperti e ricercatori, così da stimolare la mente alla creazione di soluzioni alternative ed originali che possano permettere di affrontare una problematica sempre più accentuata. La forbice che divide gli 868 milioni di affamati dal resto del globo si va sempre più allargando. Basti pensare che, in media, un comune cittadino europeo spreca quasi 300 chi-

logrammi di cibo l’anno. Su tutto il pianeta, sono 1,3 le tonnellate di alimenti che nel 2014 sono andate già perse, una quantità che, secondo i dati e le statistiche ufficiali degli organi addetti, supera di 10 volte quella sufficiente ad alleviare il problema. I partecipati saranno divisi in 50 squadre che si fronteggeranno nello studiare una soluzione efficace e creativa, in ambiti multidisciplinari: da idee che riguardano il mondo della politica a progetti amministrativi o imprenditoriali, passando ovviamente per il sociale. Si potrà partecipare fino al prossimo 31 gennaio 2015, compilando direttamente il form online e convincendo giuria e pubblico di essere le persone giuste per aiutare il mondo a fronteggiare la fame. I 200 studenti avranno anche a disposizione alcuni alloggi all’interno dell’Università Bocconi, con agevolazioni per i pasti e per la visita dell’Expo. Il tutto si svolgerà nella settimana che va dal 24 giugno e al 1° luglio. RDDAZIONE

Walt Disney Il resort di Topolino a Orlando cerca italiani Walt Disney World Resort, il parco divertimenti più grande e famoso del mondo, sta per avviare le selezioni del personale italiano che verrà impiegato all’interno della struttura che ha sede ad Orlando, negli Stati Uniti. Si tratta di una ghiottissima opportunità rivolta a tutti coloro che amano viaggiare e parlare lingue straniere e rappresenta, allo stesso tempo, un’esperienza di crescita professionale unica nel suo genere. Lavorare a Disneyworld permetterà di migliorare le proprie abilità di comunicazione e affinare la propria competenza nell’inglese. Inoltre il parco mette a disposizione delle sue risorse anche centri di formazione dove potranno accedere a strumenti necessari per espandere le proprie conoscenze. Si ricercano candidati disposti a lavorare in ristoranti italiani, appartenenti al “Patina Restaurant Group”, per circa dodici mesi, rappresentando le usanze e la cultura tipica del nostro Paese. In particolare il parco divertimenti sta cercando camerieri, addetti alla vendita, cuochi, hostess e baristi. I requisiti per partecipare al processo di selezione non sono proibitivi: i candidati, mag-

giorenni, devono essere disposti a vivere lontani da casa per tutta la durata dell’impiego, e avere un’ottima conoscenza della lingua inglese, dinamismo e doti comunicative. Inoltre, per quanto riguarda le figure che saranno impiegate nella cucina e nei bar, è richiesta esperienza certificata nella mansione. Nel corso dei dodici mesi del programma i parteci-

panti che entreranno nel “padiglione” Italia saranno trasportati nel cuore di Venezia o di Napoli, ricostruite attraverso un’architettura idealizzata, e potranno rappresentare la cultura italiana interagendo direttamente con la clientela. Proprio per questo la selezione ha l’obiettivo di inquadrare giovani dinamici e pronti a mettersi in gioco. Per inviare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.disney internationalprograms.it ed accedere al programma specifico. Una volta aver registrato il proprio profilo sarà possibile inoltrare il proprio curriculum vitae e dopo bisognerà solamente attendere la chiamata del parco per prendere parte ad un colloquio. I responsabili delle risorse umane di Disneyworld saranno a Roma e a Milano tra il giugno e il settembre del prossimo anno ma è bene avviare il processo di candidatura quanto prima. Per ulteriori informazioni e comprendere nel dettaglio in cosa consiste il programma è necessario collegarsi al sito web www.disneyinternational programs.it.

Stagisti a Lione: li vuole Interpol L’Interpol, l’organizzazione internazionale della Polizia Criminale, è alla ricerca di tirocinanti da assumere e formare presso il quartier generale di Lione o in uno dei suoi uffici regionali. Si tratta di un percorso di formazione che varia dai due agli undici mesi e si rivolge a candidati maggiorenni in grado di parlare e scrivere molto bene nella lingua inglese. Per accedervi è necessario essere in possesso di una laurea ottenuta presso un’istituzione accademica accreditata. I candidati avranno la possibilità di lavorare in un contesto multiculturale, sviluppando abilità e tecniche di cooperazione tra dipartimenti di polizia dei diversi Paesi coinvolti nell'istituzione. Per inoltrare la propria candidatura è necessario compilare un modulo online disponibile sul sito web www.interpol.int, nella sezione dedicata agli stage. I candidati saranno ricontattati solo nel caso in cui ci sia l'effettiva possibilità di svolgere il tirocinio. Se non si riceve risposta entro tre settimane, significa che non ci sono posizioni aperte. Le domande resteranno valide per circa un anno, periodo in cui è possibile essere contattati.

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A TAVOLA CON LE OLIVE

Le olive e i derivati giocano un ruolo di primaria importanza per la salute dell’uomo grazie alla presenza di tocoferoli, carotenoidi e composti fenolici in esse contenuti. Le olive sono, in generale, una fonte considerevole di fibra dietetica con un alto tasso di digeribilità, sono inoltre la principale fonte sia di grassi che di acidi grassi monoinsaturi nelle diete di tipo mediterraneo. L’importanza di questo frutto deriva quindi da un’equilibrata proporzione tra fibre, vitamine, minerali e grassi, sostanze nutritive preziose per il buon funzionamento del corpo umano. Le olive sono un’importante fonte di grassi vegetali, in particolare sono ricche di acidi grassi monoinsaturi che aiutano ad abbassare il livello di colesterolo. Le olive contengono inoltre elevate quantità di potassio, vitamine e sali minerali che aiutano la funzione epa-

tica attraverso l’attività di stimolo alla produzione ed escrezione della bile; importante è anche la funzione di alleviamento delle infiammazioni al colon causate dalla colite. Infine, tenendo conto della metodologia di preparazione, le olive in salamoia presentano un contenuto maggiore di sodio. Per quanto concerne la digeribilità, sebbene presentino una maggiore concentrazione di grassi ed un valore calorico più elevato, tuttavia le olive nere risultano più digeribili di quelle verdi perché contengono una minore quantità di carboidrati. Il prodotto che viene principalmente derivato dalle olive è l’olio (extravergine o DOP), ma un ruolo importante nella nostra alimentazione assumono anche le olive da mensa e i prodotti innovativi e funzionali, quali maionesi, dadi e creme. 1. Le olive da mensa 2. L’olio extra vergine di oliva

3. I prodotti funzionali a base di olio extravergine di oliva Sabina DOP 4. Il dado vegetale Le olive da tavola rappresentano un pezzo della storia e della cultura dell’oli-

Calorie

Proteine Carboitrati di zuccheri Grassi di cui saturi Fibre Sodio

Calcio Fosforo Ferro

vo in Italia e costituiscono una ricca ed interessante nicchia produttiva della nostra olivicoltura. Nonostante la capacità produttiva e di trasformazione sia in cre-

1025 kj/249 kcal 1,2 g 1,0 g 0,0 g 25,5 g 3,3 g 5,4 g Itrana

1520 mg 62 mg 18 mg 1,6 mg

scita, si tratta ancora di un piccolo segmento produttivo. Si riportano qui di seguito i valori nutrizionali di due varietà di olive da mensa tipiche del Lazio.

1037 kj/253 kcal 1,6 g 0,5 g 0,0 g 25,0 g 4,4 g 9,0 g

Leccino

1280 gm 64 mg 14 mg 1,6 mg

Testi a cura di Azienda Romana Mercati “Lavorare con le cucine Etniche” è uno speciale che proponiamo ai nostri lettori in quattro puntate. Al quadro generale sulla cucina Kasher, i suoi prodotti e le sue regole, offerto la prima settimana, è seguito un viaggio tra i piatti e i menù tipici di questa cucina, con un occhio attento anche alle specialità guidaico-romanesche.

È seguito l’appuntamento con la cucina Halal, il cibo “lecito” per la religione islamica: piante, frutti, vegetali e semi, creature viventi, creature acquatiche, creature terrestri, uccelli. Con quest’ultima puntata torniamo ai nostri lidi dedicando lo speciale alla cucina con le olive: proprietà, varietà e specialità alimentari.

CLASSIFICAZIONE E TRASFORMAZIONE DELLE OLIVE DA MESSA Le varietà da mensa, si distinguono per un buon sapore ed aroma del frutto, per una elevata percentuale di polpa rispetto al nocciolo, per la consistenza della polpa che deve essere compatta (quasi croccante) nelle olive verdi, e non molliccia per le olive nere per l’attitudine alla lavorazione industriale. Indipendentemente dalle differenti presentazioni commerciali, lo scopo è ottenere un prodotto pronto per il consumo e di buona conservazione. Le olive da mensa possono essere classificate in quattro tipologie differenti: verdi, cangianti, nere (per ossidazione) e nere al naturale. Le olive verdi:

provengono dai frutti ancora verdi poiché raccolti durante il ciclo di maturazione, il colore è variabile dal verde al giallo paglierino; le olive cangianti provengono da frutti di colore rosavinoso o bruni, raccolti prima della completa maturazione; le olive nere provengono da frutti molto maturi; le olive nere per ossidazione: ottenute da frutti ancora verdi, non completamente mature, sono annerite tramite un processo di ossidazione e prive dell’amaro grazie ad un trattamento alcalino. Devono essere mantenute in salamoia e conservate tramite sterilizzazione o qualunque altro metodo

che garantisca la loro conservazione. Molte sono le lavorazioni in uso e spesso cambiano a seconda del grado di maturazione delle olive. Per le olive verdi il trattamento avviene principalmente in due maniere: con fermentazione (alla spagnola) o senza fermentazione (all’americana). Per le olive semimature (cangianti) il processo tipico è quello alla Californiana ovvero in salamoia (tra il 2,5% e il 10%) e al riparo dall’aria. Per le olive mature o nere si attua l’elaborazione al naturale in salamoia oppure in sale secco.

LE VARIETÀ LAZIALI Nel Lazio le olive da mensa sono principalmente della varietà Itrana, Leccino e Carboncella, varietà idonee anche alla trasformazione in olio. Esistono anche altre olive dalla duplice attitudine, ma si tratta di varietà che non hanno origine locale, ad esempio la Carolea della Calabria, anch’essa in minima parte coltivata nel Lazio; la Bella di Cerignola, lavorata soprattutto a Cerignola ma anche a Castel Madama.

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I PROCESSI DI CONSERVAZIONE Diversamente dagli altri frutti, le olive non possono essere mangiate appena raccolte a causa della loro eccessiva amarezza. Per questo motivo i processi di produzione di olive da tavola cercano di eliminare o diminuire quanto più possibile il gusto amaro dei frutti. Per rendere le olive commestibili, i metodi di trasformazione domestica effettuano la deamarizzazione immergendole in acqua e sale, dove vengono lasciate riposare per un periodo che varia dai 3 ai 10 giorni. Alcune ricette prevedono anche l’utilizzo di erbe aromatiche (finocchio, timo, etc) che, oltre a dare caratteristici aromi alle olive, favoriscono con i loro oli essenziali la naturale conservazione. Il sale, infatti, determina la fuoriuscita del succo cellulare ricco dei nutrienti indispensabili per i microrgani-

smi, favorisce lo sviluppo dei batteri lattici acidificanti e contribuisce a migliorare il sapore e la consistenza delle olive. Su scala industriale sono previste altre modalità di deamarizzazione. Oggi il 90% delle olive prodotte vengono deamarizzate per via chimica trattandole con idrossido di sodio al 5%, seguito da una serie di lavaggi per allontanare l’eccesso di soda. Tale sistema, noto come metodo Sivigliano, viene usato per produrre le olive verdi; per ottenere quelle scure, invece, il prodotto viene annerito artificialmente trattandolo non solo con la soda ma anche con aria e sali di ferro, secondo una tecnologia nota come metodo californiano. Le olive deamarizzate per via chimica, anche se hanno conquistato il gusto di molti consumatori,

sono scadenti sotto l’aspetto nutrizionale, poiché molti componenti del frutto tra cui i sali e i polifenoli vengono dilavati dai numerosi lavaggi a cui sono sottoposti i frutti trattati, mentre i trigliceridi vengono saponificati dalla soda. Un altro grosso problema tipico della deamarizzazione chimica delle olive è rappresentato dall’elevato impatto ambientale dei due sistemi (basti pensare che per trasformare 1 quintale di olive vengono prodotti da 3 a 5 quintali di acque reflue ricche di soda, altamente inquinanti, che vanno smaltite separatamente in appositi impianti). I problemi economici e quelli ambientali appena menzionati spingono sempre più le aziende e gli addetti del settore a ricercare nuove vie di trasformazione, caratterizzate da un basso impatto ambientale e quindi in linea con le esigenze attuali. Dopo la deamarizzazione le olive, possono essere trasformate e conservate seguendo vari metodi di lavorazione: trattate: con una soluzione di soda caustica e conservate in salamoia, in cui subiscono una completa o parziale fermentazione. non trattate in salamoia: le olive sono direttamente immerse con salamoia, in cui subiscono una fermentazione parziale o completa. ossida te: olive verdi o cangianti in salamoia (fermentate o no) sono ossidate in una soluzione alcalina. disidratate: le olive perdono parte del loro contenuto di acqua e sono poste sotto sale secco o trattate con calore.

LE SPECIALITÀ ALIMENTARI A BASE DI OLIVE Tante le modalità di trasformazione romane o regionali delle olive da mensa:

Olive al fumo Generalmente si utilizzano olive della cultivar Itrana che vengono poste in ceste di giunco appese alla cappa del camino per circa 20 giorni ad affumicare. Dopo questo trattamento le olive, che si presentano secche, di colore nero ed aggrinzite vengono fatte rinvenire in acqua calda e condite con olio, sale, succo e buccia di limone o arancia. Possono essere conservate per circa un anno. Vengono consumate come tali o utilizzate per la preparazione di focacce con verdure, parmigiane, pizze.

Olive all’aceto Generalmente sono utilizzate le olive cangianti, che dopo la raccolta vengono avviate alla trasformazione secondo un tipo di lavorazione denominata “sistema all’aceto”. Questo tradizionale sistema di lavorazione prevede il collocamento delle olive in contenitori con salamoia e una piccola percentuale di aceto dopo l’operazione di taglio laterale, che viene effettuata sul prodotto. L’aceto è generalmente utilizzato poiché il suo Ph acido facilita la naturale fermentazione che dura circa 8 mesi. Durante gli 8 mesi di fermentazione avviene la deamarizzazione naturale con la produzione di acido lattico che determina l’abbassamento del Ph fino a un valore massimo di 4 – 4,5

Olive bianche d’Itri Olive cangianti ottenute dalla raccolta delle drupe della varietà Itrana raccolte all’avvio della maturazione, successivamente selezio-

nate manualmente (calibro minimo di 15 mm) e cernite dopo un processo di deamarizzazione naturale di almeno 5 mesi. Si presentano al consumo con un tipico colore rosa o verde chiaro. La polpa soda si stacca perfettamente dal nocciolo. La salamoia, acida e leggermente salina, presenta tipici profumi latto-acetici originati dalle fermentazioni dei microrganismi endogeni. Il metodo di preparazione prevede semplicemente l’addizione di sale (NaCl, min. 60 g/Kg), il controllo delle fermentazioni e del pH (<5) e la pulizia delle superfici del liquido di governo.

Olive calce e cenere Generalmente si utilizzano olive della cultivar Itrana che vengono lasciate per circa 24 ore all’interno di una caldaia di rame in cui viene impastata, in rapporto 1: 2, la calce con la cenere del forno a legna setacciata. Successivamente lavate in acqua corrente finché non perdono il sapore aspro. Questa preparazione è attiva particolarmente nella provincia di Latina, la preparazione della calce infatti era un’attività tipica dei monti Lepini ricchi di rocce calcaree. Ancora oggi si possono riconoscere le fornaci costruite a secco su due livelli di terrazzamento dove venivano cotte le pietre per giorni.

Olive essiccate Vengono usate olive della varietà Carboncella. Olive di colore marrone-scuro tendente al nero e sapore fruttato, utilizzata con il pane o altro simile e come stuzzichino per aperitivi. Questa produzione viene effettuata da generazioni, secondo un procedimento tramandato oral-

mente.

Olive in salamoia Le olive in salamoia sono grosse, di consistenza soda e molto saporite. Le varietà utilizzate sono il Leccino e il Frantoio. Confezionate in vasetti di vetro da 500 g – 1 Kg, vengono prodotte da Novembre a Maggio. La tecnica della salamoia è uno tra i più antichi metodi di conservazione, che preserva da cambiamenti di sapore e di turgore i frutti, anche fino a quattro anni. La tradizionalità di questa tipologia di trattamento è da ricondursi alle cultivar locali utilizzate e all’originalità del processo produttivo, che è rimasto invariato nel tempo. Tale processo prevede l’utilizzo di limoni e di due fasi di salamoia sia per una maggiore stabilizzazione del prodotto, sia per conferire un gusto particolarmente sapido alle olive.

Olive di Gaeta L’oliva Itrana, viene commercializzata da anni con la denominazione di “oliva di Gaeta”, perché Gaeta era, una volta, una terra ricca di uliveti prima che, per motivi commerciali, le coltivazioni ad ulivi lasciassero il posto ad altre attività più redditizie. Oggi gran parte della produzione “oliva di Gaeta” viene fornita da Itri, paese in leggera collina a 5 km dal mare, ma è, comunque, largamente diffusa in tutto il Lazio, specialmente nella provincia di Roma. Quello che sicuramente contraddistingue la produzione è la raccolta tardivaIl prodotto scelto viene immesso in recipienti di legno, mezzebotti, che possono contenere circa 2 quintali di frutto. Dopo una quarantina di giorni di bagno in acqua, in ognuna delle

mezze botti si sciolgono sale comune da cucina, curando che la botte sia sempre colma di soluzione salina. Dopo 5 mesi di permanenza nella salamoia, l’oliva è pronta al consumoL’oliva in salamoia non va mai toccata con le mani e non deve emergere dalla soluzione salina perché, se esposta all’aria, va a male.

VARIETÀ ITRANA Pianta con portamento assurgente, con chioma folta, caratterizzata da vigoria elevata e produttività elevata ma alternante. E’ presente soprattutto negli uliveti della provincia di Latina, in particolare nella collina di Itri. Il frutto, prevalentemente utilizzato per la produzione di olio, presenta colore da verde a viola, la forma è ellittica, asimmetrica, con diametro massimo posto centralmente, con apice arrotondato e base arrotondata. Le dimensioni sono grandi (circa 4 gr). Tollera gli sbalzi termici. La maturazione dei frutti è tardiva (dopo metà ottobre) e scalare, con una elevata resistenza al distacco.

VARIETÀ LECCINO Cultivar coltivata in tutte le zone olivicole italiane e nei principali areali del mondo. Albero vigoroso con portamento assurgente e aperto, si caratterizza per l’andamento inclinato dei rami principali e dei rami secondari. La chioma è ampia, espansa, con molti rametti penduli, arcuati all’apice. Foglie di medie dimensioni, ellittico-lanceolate, di colore verde grigio. I frutti di solito sono riuniti a gruppi di 2/3 per infiorescenza, sono di media pezzatura (2-2,5gr), di forma ellissoidale, leggermente asimmetrici, con apice arrotondato e base appiattita. Alla raccolta le drupe sono nero- violacee e si prestano ad essere utilizzate anche per il consumo a tavola. E’ nota la particolare tolleranza del Leccino alle avversità climatiche (freddo, nebbia e venti) e ad alcune patologie (rogna, cicloconio e carie). Viceversa, questa cultivar ha manifestato una particolare sensibilità alla fumaggine. E’ auto sterile ed ottimi impollinatori sono Pendolino e Frantoio. Maturazione piuttosto precoce e contemporanea. La produzione è elevata ed abbastanza costante. La resa al frantoio è media (17-22%), olio di buona qualità, dolce ma senza picchi aromatici.

Olive nere marinate Vengono utilizzate olive nere, generalmente varietà Leccino. Le olive raccolte e accuratamente selezionate, vengono lavate in acqua corrente e fatte asciugare, inserite in vasi di vetro con l’aggiunta di sale grosso, aglio, pezzi di finocchio selvatico essiccato e scorze di limone o di arance essiccate. I recipienti, chiusi non ermeticamente, devono essere disposti per una settimana in un ambiente fresco agitandoli quotidianamente per permettere agli ingredienti un’uniforme distribuzione. Le olive sono pronte per essere consumate in circa 40 giorni, quando hanno perduto una parte del loro liquido di vegetazione e il loro tipico sapore amaro cede il posto ad un gusto pieno e fruttato.

Olive sott’olio Generalmente vengono usate olive della varietà Carboncella seguendo una pratica antichissima, tramandata oralmente, ma effettuata ancora oggi in tutte le regioni. Possono essere utilizzate olive verdi o nere (anche essiccate). Le olive condite con aglio e buccia di arancia e poste sott’olio extravergine di oliva in barattoli di vetro. Si ottengono olive di colore marrone-scuro tendente al nero e sapore fruttato, utilizzate con il pane o altro simile e come stuzzichino per aperitivi.

VARIETÀ CARBONCELLA Cultivar di origine marchigiana. Albero di limata vigoria e portamento assurgente. Chioma poco voluminosa a media densità. Foglie di piccole dimensioni e color verde grigio. Frutto di modeste dimensioni (1– 1,5 gr), tondeggiante, di colore violaceo scuro a maturazione. Poco resistente al freddo ed al cicloconio, mediamente alla rogna. Molto resistente alla siccità, si adatta a terreni poco profondi e aridi. Varietà auto sterile, necessita di impollinatori come Ascolana Tenera, Sargano, Lea. Maturazione tardiva. Produttività elevata e costante. La resa al frantoio è medio-elevata (1820%), olio fruttato armonico, di colore verde intenso con buon contenuto di polifenoli

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RICETTE TIPICHE ... ABBACCHIO ALLE OLIVE INGREDIENTI 1,5 kg di Abbacchio Romano IGP a pezzi 2 spicchi d’aglio 2 cipolle 100 g di olive nere snocciolate 2 rametti di menta 1 rametto di timo Il succo di 1 limone 500 ml di brodo vegetale 50 ml di olio extra vergine di oliva Sabina DOP 2 cucchiai di salsa di pomodoro Sale e pepe q.b. PREPARAZIONE Rosolate in un tegame con l’olio caldo le cipolle affettate e gli spicchi d’aglio spellati e schiacciati. Unite l’abbacchio e lasciate dorare per 10 minuti, bagnando con il succo del limone. Aggiungete la menta e il timo spezzettati con le mani, le olive, un pizzico di sale e una macinata di pepe. Infine unite la salsa di pomodoro e, un po’ per volta, il brodo caldo. Coprite con un coperchio e lasciate cuocere per un’ora a fuoco moderato.

FREGNACCE ALLA SABINESE INGREDIENTI: 400 g di pasta tipo fregnacce 200 g di pomodoro 100 g di funghi misti 100 g di olive nere di Gaeta 4 spicchi di aglio tritato Olio extra vergine di oliva Sabina DOP q.b. Peperoncino q.b. Prezzemolo q.b. Sale q.b. PREPARAZIONE Fate soffriggere in abbondante olio extra vergine di oliva Sabina DOP, l’aglio e il peperoncino, quindi aggiungete i funghi, le olive nere di Gaeta e il pomodoro. Fate cuocere per circa 10 minuti. Cuocete la pasta in acqua bollente salata. Quando è cotta, scolatela e unitela alla salsa preparata per mantecarla. Infine cospargete il tutto con del prezzemolo.

POLLO AI PEPERONI INGREDIENTI 1 pollo 3 peperoni grandi 3 patate 1 manciata di olive di Gaeta 1 ciuffo di prezzemolo 1 scalogno 1 spicchio d’aglio 3 cucchiai d’olio extra vergine di oliva Sabina DOP 1 foglia d’alloro Sale e pepe q.b. Salvia essiccata q.b. Timo essiccato q.b. Rosmarino q.b. Pepe nero q.b. 1/2 bicchiere di vino bianco 1 bicchiere di passata di pomodoro PREPARAZIONE Tagliate il pollo in pezzi e spellatelo. Sbucciate e tagliate lo scalogno e l’aglio, sbucciate dopo averlo lavato il prezzemolo. In una larga padella, scaldate l’olio con il trito aromatico (alloro, timo, rosmarino e salvia). Rosolate da tutti i lati i pezzi di pollo adagiandoli nella padella ben distanziati per almeno 30-40 minuti, sfumando con il vino bianco. Nel frattempo affettate in pezzi grandi i peperoni lavati, sbucciate le patate e tagliatele a spicchi grossolani. Appena è sfumato il vino, aggiungiete la salsa di pomodoro, sistemate di sale e unite i peperoni e le patate. Fate cuocere a fuoco medio per altri 40-50 minuti coprendo col coperchio e girando di tanto in tanto. Togliete il coperchio gli ultimi 10 minuti, per far evaporare un po’ il sugo. Il piatto può essere servito caldo oppure a temperatura ambiente.

TORDI CON LE OLIVE INGREDIENTI 8 tordi spennati e puliti 100 g di olive di Gaeta verdi snocciolate ½ bicchiere di vino bianco secco 1 fogliolina d’alloro 1 spicchio d’aglio 3-4 cucchiaiate di brodo 4 cucchiai d’olio extra vergine d’oliva Sabina DOP Fette di pane abbrustolito q.b. Sale q.b. Pepe q.b. PREPARAZIONE Mettete in una casseruola i tordi spennati e puliti, ungeteli con l’olio e aggiungete l’aglio schiacciato e l’alloro. Fateli rosolare delicatamente

su tutti i lati, salateli, pepateli. Unite il vino, poco alla volta; quando sarà evaporato aggiungete le olive tritate e il brodo. Proseguite la cottura fino a che i tordi saranno teneri e asciutti. Eliminate l’aglio e l’alloro e servite i tordi sul pane abbrustolito.

CONIGLIO ALLA CACCIATORA INGREDIENTI 1 kg di coniglio in pezzi 1 costa di sedano 1 carota 1 cipolla 1 spicchio di aglio ½ bicchiere di vino bianco olive nere cotte al forno q.b. brodo vegetale q.b. rosmarino e salvia q.b. PREPARAZIONE Mettete i pezzi di coniglio in una terrina con acqua e aceto per circa 20 minuti, successivamente asciugate. In una padella versate l’olio, uno spicchio di aglio intero, qualche foglia di salvia e rosmarino sminuzzati, il sedano, la carota e la cipolla tritati. Soffriggete un minuto e poi aggiungete la carne; rosolate bene da ogni parte e sfumate con meno di mezzo bicchiere di vino bianco. Aggiungete le olive e lasciate cuocere per 30 minuti bagnando con il brodo.

FOCACCIA CON POMODORINI E OLIVE INGREDIENTI Impasto focaccia base 150 g di pomodorini ciliegia 100 g di olive verdi denocciolate 3 cucchiai di capperi sotto sale 2 cucchiai di olio extra vergine di oliva sale grosso q.b. PREPARAZIONE Dissalate i capperi sotto l’acqua corrente e sgocciolateli. Sminuzzate le olive; lavate e tagliate a spicchi i pomodori. Trasferite la pasta sul piano di lavoro cosparso con la farina rimasta e sgonfiatela con le mani; unite gli ingredienti preparati e 2 cucchiai di olio, quindi ricominciate a impastare con energia. Stendete l’impasto con le mani direttamente nella placca da forno unta di olio. Spennellate con abbondante olio anche la superficie della focaccia, cospargetela di sale grosso, quindi premete con le dita per praticare delle piccole fossette. Cuocete la focaccia in forno a 200 °C per circa 30 minuti, sino a quando sarà dorata.

LE OLIVE AL FORNO INGREDIENTI 2 kg olive 1 l di aceto sale grosso q.b. 1 l di olio extra vergine d'oliva PREPARAZIONE Incidete le olive almeno in due punti, ponendole poi in un colapasta e

ricoprendole con sale grosso. Realizzate anche più strati alternati di olive e di sale grosso e lasciate per 5 giorni nel colapasta per dar modo al sale grosso di estrarre dalle olive l'acqua di vegetazione presente all'interno. Trascorsi i 5 giorni lavate rapidamente le olive in acqua completando con un ultimo risciacquo effettuato con aceto freddo. Disponetee quindi le olive in uno strato solo in una placca da forno leggermente unta ponendo poi la placca in forno e lasciando cuocere a 150 °C finchè la superficie delle olive non apparirà raggrinzita. Al termine della cottura estraete la placca dal forno e fate raffreddare le olive. Sistematele, una volta raffreddate, in vasi sterili a chiusura ermetica aggiungendo anche il liquido di cottura che si sarà formato. Chiudete i vasi ermeticamente e conservateli in un luogo fresco e asciutto fino al momento di usare le olive.

LE OLIVE IN SALAMOIA 1 INGREDIENTI: Olive q.b. Acqua q.b. Sale q.b. PREPARAZIONE Mettete a bollire l'acqua in quantità tale da ricoprire le olive a disposizione. Lavate bene le olive e quando l'acqua bolle versate il sale grosso (rapporto: 1 litro di acqua/100 g di sale), lasciate raffreddare. Sistemate le olive in un vaso di vetro a tenuta ermetica e versateci l'acqua ormai raffreddata. Dopo circa 40 giorni eliminate l'acqua e ripetete lo stesso procedimento (questa volta definitivo) con il rapporto 1 litro/80 g di sale.

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... CON LE OLIVE DA MENSA LE OLIVE IN SALAMOIA 2 INGREDIENTI: Olive q.b. Acqua q.b. Sale q.b. Alloro, peperoncino e timo q.b. PREPARAZIONE Lavate bene le olive e quindi mettetele in una bacinella di terracotta immerse in acqua salata (100 g di sale per litro) per 4 giorni. Scolate le olive e nel frattempo mettete a bollire l'acqua con il sale (nel rapporto 1 litro di acqua/100 g di sale), aggiungendo dell'alloro e del peperoncino. In un barattolo di vetro a tenuta ermetica alternate strati di olive con rametti di timo fresco. Aggiungete la salamoia ben raffreddata e conservate al buio, in luogo fresco e asciutto per almeno un mese prima di consumarle. La salamoia aromatizzata apre le porte a un'infinità di varianti: il cumino , la noce moscata, l'aneto e la santoreggia, il tallo e i semi di finocchio possono essere altre interessanti idee, per degli aperitivi sfiziosi per ogni occasione.

MUFFIN VEGANI ALLE OLIVE INGREDIENTI 250 g di olive verdi snocciolate (o nere) 250 gr di farina 50 ml di olio extra vergine di oliva 1 bustina di lievito per preparazioni salate 50 ml latte di soia,prezzemolo tritato,sale. PREPARAZIONE frullare 200 grammi di olive,con i pomodori secchi, mentre il resto andrà tagliato a rondelle. Nel frattempo in una planetaria, o in una grande ciotola, versare la farina insieme a latte e all'olio di oliva. salare, aggiungere il lievito e mescolare in modo continuativo per 2 minuti. Versare quindi anche paté e, solo al termine, le olive tagliate a rondelle e il prezzemolo ed alcuni pomodori secchi tagliati a pezzetti. Insaporire a piacere con il sale .dotarsi di stampi per la cottura dei muffin, quindi versare in ognuno il composto e infornare a 180 gradi per circa mezz’ora. Con l’ausilio di uno stuzzicadenti, verificare di tanto in tanto la progressione della cottura: dopo averlo inserito nell’impasto, se non presenterà residui sulla sua superficie il muffin sarà pronto. Anche in questo caso, la pietanza può essere consumata sia calda che fredda.

TAPENADE DI OLIVE INGREDIENTI 180 g di olive nere denocciolate Acciughe (alici) sotto sale q.b. Capperi sotto sale q.b. 1 spicchio d’aglio (facoltativo) 50 ml di olio extra vergine di oliva PREPARAZIONE Dissalate i capperi lavandoli sotto l’acqua, quindi strizzateli. Dissalate anche le acciughe lavandole sotto l’acqua, poi tamponatele. Denocciolate le olive e versatele in un mixer assieme ai capperi, ai filetti di acciughe, allo spicchio di aglio e all’olio di oliva. Azionate il mixer per ottenere una crema più o meno liscia. Aggiustate eventualmente di sale.

TIELLA DI GAETA INGREDIENTI 500 g di farina 20 g di lievito naturale 3 cucchiai di olio extra vergine di oliva 200 ml di acqua tiepida 1 kg di polpi o calamari bolliti 100 g di olive di Gaeta snocciolate 100 g di pomodori pelati Prezzemolo q.b., Peperoncino q.b. Sale q.b. PREPARAZIONE Iniziate a preparare l’impasto per le basi di pasta mettendo il lievito con sale e olio in una ciotola. Aggiungete la farina man mano fino ad ottenere un impasto omogeneo, lavorandolo per almeno 10 minuti. Avvolgete l’impasto in uno strofinaccio e fatelo lievitare per almeno mezz’ora in ambiente caldo. Nel frattempo preparate il ripieno tagliando i polpi o calamari bolliti a pezzetti e condendoli con olio, prezzemolo, peperoncino e i pomodori pelati, aggiungendo le olive snocciolate. Prendete metà dell’impasto e stendetelo con un matterello fino a ottenere una sfoglia dello spessore inferiore ad un centimetro. Ungete una teglia rotonda con l’olio e foderatela con il disco di pasta. Mettete il ripieno sulla pasta e ricoprite con un disco di pasta come quello preparato in precedenza, unendo i due dischi con una lieve pressione su tutto il bordo. Infornate la tiella di Gaeta a 180°C per almeno 30 minuti, fino a far diventare la pasta ben dorata. Servite tiepida.

TORTINO DI BROCCOLI, PATATE, OLIVE e ALICI MARINATE INGREDIENTI 600 g di alici pulite e abbattute (in alternativa pulirle e riporle in conge-

latore per almeno 48 ore) 500 g di broccoli siciliani 300 g di patate olive nere q.b. 200 g. di ricotta salata Sale q.b. Pepe q.b. Noce moscata q.b. PREPARAZIONE Aprire le alici su una teglia e ricoprirle di aceto e lasciate passate 30 minuti poi asciugate bene aprendole su un panno. Disponete le alici in un contenitore ricoprendole di olio, aglio, prezzemolo, peperoncino ed aneto. Cuocete le patate e sbollentate le punte dei broccoli siciliani. Passate le patate allo schiacciapatate fino ad ottenere un puré, condite con sale, pepe, noce moscata e la ricotta salata. In ogni piatto coppate il purè, disponete sopra i broccoli siciliani e una manciata di olive tritate, adagiate infine le alici e servite.

TRIPPA ROMANA CON OLIVE E MENTUCCIA INGREDIENTI 1,2 kg di trippa 3 cipolle 2 carote 1 scalogno 1 gambo di sedano 1 spicchio di aglio 100 g di olive nere 100 g di lardo tritato 100 g di Pecorino Romano DOP grattugiato 3 cucchiai di foglie di mentuccia 1 cucchiaio di prezzemolo tritato 1 cucchiaino di basilico tritato 1 cucchiaino di maggiorana 1 bicchiere di vino rosso 5 dl di passata di pomodoro 1 bicchiere di brodo 30 g di burro Saleq.b. PREPARAZIONE Risciacquate abbondantemente la trippa cambiando l’acqua diverse volte; tagliatela a grossi pezzi, salatela e mettetela a lessare in una pentola per 30-45 minuti, insieme con due cipolle, il sedano e le carote precedentemente mondati. Una volta cotta, scolatela, lasciatela sgocciolare e raffreddare, quindi tagliatela a strisce della larghezza di 1 cm. In una casseruola fate rosolare il lardo finché il grasso si sarà sciolto, aggiungete la cipolla rimasta e lo scalogno mondati e affettati finemente, le olive e lasciateli ammorbidire. Unite lo spicchio di aglio sbucciato e schiacciato, il prezzemolo, il basilico e la maggiorana. Versate il vino, fatelo evaporare e unite la passata di pomodoro; coprite e proseguite la cottura a fuoco dolcissimo, aggiungendo un poco di brodo caldo se il sugo dovesse addensarsi troppo. Ungete il fondo di una pirofila quadrata con il burro, disponetevi uno strato di trippa, irrorate con il sugo, spolverizzate con il pecorino e aggiungete due cucchiai di foglie di mentuccia ben lavate e asciugate; formate altri strati procedendo nello stesso modo, fino a esaurimento degli ingredienti. Lasciate gratinare per 15 minuti sotto il grill del forno ben caldo e servite immediatamente in tavola, guarnendo con qualche foglia di mentuccia.

APERITIVO NATALIZIO 1 INGREDIENTI 10 olive verdi denocciolate 80 g di formaggio cremoso Pane integrale q.b. Prezzemolo tritato q.b. Olio extra vergine di oliva q.b. Pomodorini secchi q.b. PREPARAZIONE Tagliate le fette di pane a quadrati. Affettate le olive e tritatele, raccoglietele in una ciotola con il prezzemolo e il formaggio cremoso. Mescolate e distribuite il composto sopra i quadratini di pane, adagiate sopra i pomodorini secchi.

APERITIVO NATALIZIO 2 INGREDIENTI 1 baguette 120 g di formaggio di capra cilindrico 1 avocado 60 g di olive nere denocciolate olio extra vergine di oliva q.b. PREPARAZIONE Tagliate il pane a fette spesse 2 cm e il formaggio a dischi alti circa 0,5 cm; distribuite i dischi di formaggio sul pane, disponete la preparazione su una piastra e passatela infine in forno a 200 °C per 5 minuti. Nel frattempo raccogliete un quarto delle olive nel bicchiere del frullatore con 1 cucchiaio di olio e frullatele; disponete le altre sul piano di lavoro e tritatele grossolanamente, quindi unitele alle olive frullate e mescolate. Tagliate a metà l’avocado, privatelo del nocciolo, poi della buccia e riducete la polpa a dadini; raccoglieteli in una ciotola e conditeli con 1 cucchiaio di olio, mescolando delicatamente. Estraete la piastra dal forno e distribuite le bruschette nei piatti singoli, quindi, servendovi di un cucchiaio, versatevi sopra le olive e l’avocado, alternandoli.

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21 DICEMBRE 2014

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OFFERTE ALBERGHIERO/TURISMO 1 IMPIEGATO OPERATIVO Tracktour srl, azienda che opera nel campo del turismo da oltre 30 anni specializzata nel noleggio di bus seleziona per inserimento in organico per impiego serio e a tempo pieno nell’operativo e nella segreteria. Il candidato ideale è un ragazzo di età massima 30/35 anni. Requisiti fondamentali per candidarsi sono la conoscenza della lingue inglese e una esperienza minima maturata nel settore del turismo/noleggio. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’attenzione della dottoressa Zamparini, all’indirizzo e-mail: sara@tracktour.it. Per ulteriori informazioni contattare la dottoressa Zamparini al numero 0622771156.

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1 ADMINISTRATIVE OFFICER (RAF) Profexa Consulting srl seleziona per azienda all’avanguardia nella produzione di sistemi e componenti elettromeccanici. I dettagli delle mansioni sono su www.lavorare. net. Requisiti: esperienza pregressa nella mansione presso aziende strutturate e operanti a livello internazionale e buona conoscenza dei principi contabili internazionali (Ias), ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Completano il profilo in maniera significativa buone capacità relazionali e di negoziazione, forte orientamento ai risultati, capacità di pianificazione preventiva e problem solving, predisposizione a rispondere ai bisogni organizzativi in maniera flessibile. Studi richiesti: laurea magistrale a indirizzo economico-gestionale. Sede di lavoro: provincia di Modena. Indirizzo e-mail: profexajob3 @profexa.it. Tel. 0514211020.

1 SEGRETARIA DI DIREZIONE Studio legale Acampora, Roma-Prati, seleziona. Requisiti: adeguata cultura generale, inglese fluente parlato e scritto, gradita conoscenza altra lingua, padronanze dattilografiche e informatiche, esperienze specifiche e attitudini al problem solving, disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Orario: lunedì al venerdì 9.30-14.00/16.00-19.30. Sede di lavoro: Roma, zona Prai. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: personale@acampora.net.

lavoro occasionale. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: Alessandro.Rossi@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069814047 e 3387772326.

3 CONSULENTI Alleanza Assicurazioni seleziona seleziona per inserimento nel ramo commerciale, con impegno part e/o full time. Richiesta predisposizione alla vendita, al contatto con la clientela e al lavoro di squadra. Si offre corso gratuito per iscrizione registro Ivass, possibilità di carriera e di contratto a tempo inderminato. Sede di lavoro: Roma, zona Talenti, Nomentana, San Basilio, Tiburtina. Contratto di consulenza. Inviare cv via e-mail a: manuela.dagostino@alleanza.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per il territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. SI valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069642210 e 069631003.

clientela; forte determinazione e motivazione alla crescita professionale, dopo esperienza di successo sul campo, (Team Manager/ Area Manager); diploma in scienze economiche o umanistiche; buone capacità di linguaggio. Si offrono: rendita provvigionale su portafoglio acquisito; incentivi molto interessanti al raggiungimento budget; affidabilità di un marchio storico; ambiente qualitativamente positivo. Sede di lavoro: Piemonte. Contratto d’agenzia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezioneinaborgomanero@ gmail. com. Tel. 032282500.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING 2 ADDETTI AL TELEMARKETING Profexa Consulting srl società di consulenza direzionale specializzata in formazione comportamentale sulle risorse umane, seleiona per la gestione degli appuntamenti della propria rete commerciale. Il candidato ideale possiede spiccate doti relazionali, buona dialettica, ottime capacità comunicative e precedente esperienza in posizioni analoghe. Si offre fisso più percentuali a obiettivo. Lavoro part time. Sede di lavoro: Emilia Romagna. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it. Per informazioni telefonare allo 0514211020.

AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA 1 ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA Studio legale Acampora, Roma-Prati, seleziona. Requisiti: ottimo inglese, gradita conoscenza altra lingua, dattilografia e informatica, esperienze specifiche, disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Orario: dal lunedì al venerdì 13-20 e sabato 9-14. Sede di lavoro:Roma, zona Prati. Inviare cv all’indirizzo email: personale@ acampora.net.

OFFERTE ASSICURAZIONI 5 COLLABORATORI DI BASE Alleanza Assicurazioni spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, motivati e decisi da avviare a carriera ispettiva, con possibilità, dopo percorso formativo, di inquadramento a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limitrofi. Contratto di

1 SPECIALISTA PREVIDENZIALE JUNIOR Ina Assitalia Borgomanero Generali Italia divisione Ina Assitalia, azienda operante da anni nel settore assicurativo seleziona per ampliamento propria struttura commerciale. Il prescelto dovrà gestire un pacchetto clienti e vendere prodotti creati su misura, in un mercato in continua crescita. Requisiti: predisposizione alla vendita settore assicurativo, creditizio, finanziario; capacità di acquisire nuova

G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta elettronica una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: l.andrenacci@lavorare.net. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355. Laura Andrenacci

10 ESATTORI DOMICILIARI Euro Service spa società di gestione e recupero crediti seleziona per potenziamento della propria rete esattoriale esterna. SI valutano funzionari di entrambi i sessi ricerca per attività di esazione domiciliare. Attività: rintraccio e contatto diretto con il debitore insolvente presso il domicilio dello stesso, predisposizione di transazioni o piani di rientro a chiusura della sofferenza, rendicontazione e relazione dettagliata dell'attività e delle motivazioni in

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22 OFFRO LAVORO caso di negatività della posizione trattata. Il candidato ideale ha ottima capacità di comunicazione e di relazione, ottima capacità di ascolto e di analisi, competitività e impegno ad apprendere una professione nuova e ricercata sul mercato, resistenza allo stress. Si offrono contratto di lavoro autonomo, con trattamento provvigionale elevato, integrato da benefit e incentivi, formazione e affiancamento iniziale con tutor e supporto aziendale costante, inserimento immediato con possibilità di crescita professionale. Inviare cv dettagliato all’indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com.

20 OPERATORI CALL CENTER Biovital srl seleziona. Si offrono breve formazione gratuita, stipendio fisso mensile oltre incentivi. Reale possibilità di crescita professionale e duraturo rapporto di lavoro. Contratto a progetto. I candidati interessati alle selezioni possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@biovitalsrl.com.

100 OPERATORI CALL CENTER - NO VENDITA - INTERVISTATORI TELEFONICI GN Research spa (società italiana che si occupa di ricerche di mercato, sondaggi d’opinione, rilevazioni statistiche) seleziona per proprio call center di Roma. Si offrono, dopo adeguata formazione gratuita, inserimento immediato con contratti a progetto, compenso su base oraria, pagamento mensile: erogato il 10 del mese successivo a quello in cui si è lavorato. Turni di lavoro: 9-17, 15-21, 17-21. Requisiti: età minima 18 anni, minimo diploma superiore, conoscenze di base nell’uso del pc, buone capacità dialettiche, serietà e educazione, disponibilità di lavoro immediata. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/1977). Sede di lavoro: Roma, via di Priscilla 101 (adiacente P.zza vescovio). Telefonare al numero verde 800122928 oppure inviare cv all’indirizzo e-mail: cati.it@gnresearch.com (inserire nell’oggetto Rif.: Roma).

20 OPERATORI TELEFONICI (TELEMARKETING) Euro Service seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita preferibilmente nel settore servizi, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obbiettivi. Per candidarsi è necessario l'invio di un cv dettagliato. Contratto di lavoro a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum all’idirizzo e-mail: candidati@euroservicegroupspa.com.

21 DICEMBRE 2014

diplomato con esperienza area commerciale, conoscenza lingua inglese e sistemi informatici, capacità organizzative e facilità nel relazionarsi, automunito, residente possibilmente nella zona Roma/est. Contratto di lavoro a tempo indeterminato. Inviare cv con fototessera all’indirizzo e-mail: hr@trade art2000.com.

1 CONSULENTE ASSICURATIVO Ina Assitalia Borgomanero seleziona per completamento struttura Generali Italia, divisione Ina Assitalia, di Borgomanero. Il prescelto sarà inserito nella rete dei collaboratori in qualità di addetto commerciale con responsabilità di gestione della clientela nella fase di vendita e post vendita. Requisiti: diploma o laurea in discipline economiche o umanistiche, domicilio nel territorio di Borgomanero, la disponibilità di mezzo proprio, la predisposizione a un’attività relazionale con un’attenzione significativa ai contenuti. Per la risorsa si garantirà un supporto formativo (con la scuola di formazione interna e individuale) e un interessante contributo economico fisso, a cui si aggiungono incentivi di produzione, in un ottica di collaborazione e lungo termine. Sede di lavoro: Borgomanero (No). Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezioneinaborgomanero@gmail.com. Tel. 032282500.

1 COORDINATORE TECNICO-COMMERCIALE (CTC) Profexa Consulting srl seleziona per assunzione immediata in azienda settore termotecnico per la fornitura e distribuzione di prodotti per la misurazione dei consumi energetici. La figura, anello di congiunzione tra la casa madre tedesca e la filiale italiana per il coordinamento della distribuzione di ripartitori di calore e servizi correlati, sarà di centrale importanza nell’assistenza al supporto di secondo livello e al cliente finale, e sarà in relazione continua con i differenti clienti sia interni che esterni per garantire l’efficacia e l’efficienza della commessa. Saranno inoltre richieste attività di implementazione del sistema gestionale (costi, caricamento articoli, barcodizzazione, parti di ricambio e simili). Si richiede un ottimo livello di inglese parlato e scritto come prerequisito indispensabile. Completano il profilo tecnico in maniera significativa la conoscenza del pacchetto office, di Sam, di Sap e degli strumenti Barcode. La conoscenza del tedesco e un titolo di studio tecnico costituiscono un plus. Sede di lavoro: provincia di Bologna. Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob4@profexa.it o al fax 0514210957 specificando il rif. “CTC”.

OFFERTE 50 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Sogec Call srl seleziona per call center partner ufficiale Telecom Italia. Previsto compenso a norma di legge fisso mensile e/o provvigioni. Reali possibilità di crescita. Requisiti: diploma maturità, età compresa tra i 18 e i 50 anni. Requisito preferenziale, spiccata capacità relazionale e comunicativa. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Morlupo (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione.personale@sogecsrl.it inserendo in oggetto: Nome/Cognome invio C.V.

COMUNICAZIONE/EDITORIA 1 ADDETTA ALLO SVILUPPO E PR New Italy Progarm società operante settore arte contemporanea ed eventi con proprio spazio espositivo seleziona. Si valutano candidate di età massima 35 anni, con ottima presenza, autonomia, provata esperienza e preparazione adeguata nei settori indicati. Si offrono trattamento adeguato e prospettive immediate. Sede di lavoro: Roma. Contratto di consulenza. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: nipmarket@iol.it. Telefoni 0648907411, fax 0648916972.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA

OFFERTE CREDITO/FINANZA

1 ADDETTO ALLE VENDITE PER LA REGIONE ABRUZZO Trade Art 2000 seleziona. Requisiti: laurea in scienze giuridiche/ economiche o

5 AGENTI CESSIONI DEL QUINTO Kiron Partner spa seleziona. Si valutano candidati

di entrambi i sessi con esperienza nell’ambito delle Cessioni del Quinto o interessati a specializzarsi nel settore. Si richiedono intraprendenza, saper lavorare per obiettivi e ottime capacità commerciali e relazionali, per poter acquisire clienti all’interno di convenzioni già in essere. Si offre un piano formativo con affiancamento costante, l’inserimento in team affiatato, la qualifica professionale certificata da Banca D’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Sede di lavoro: Lazio. Contratto d’agenzia. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it. Tel. 3386749851.

10 MEDIATORI CREDITIZI E ASSICURATIVI Kiron Partner spa seleziona. Si valutano giovani ambosessi con esperienza di vendita o già mediatori creditizi iscritti all’Oam. Requisiti indispensabili: intraprendenza, saper lavorare per obiettivi, ottime capacità commerciali e relazionali per poter acquisire clienti nell’ambito dei finanziamenti (mutui, prestiti, cessioni del quinto) e delle assicurazioni (vita, infortuni, casa, lavoro). Ai prescelti si offre un piano formativo e di inserimento con un affiancamento costante, la qualifica professionale certificata da Banca d’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa, incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Telefono 3386749851, indirizzo e-mail: stefano.croce @kiron.it.

5 OPERATORI TELEFONICI Irc seleziona per la gestione del contenzioso stragiudiziale. Si valutano candidati di età 35/55 anni, con istruzione superiore, buona dialettica, capacità organizzative, buona conoscenza di finanziamenti, utilizzi carte di credito e prodotti commerciali. I colloqui si svolgeranno presso la sede di Roma. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.selezione @virgilio.it.

3 OPERATORI TELEFONICI DI RECUPERO DEL CREDITO City Recupero Crediti srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Risulta preferenziale una esperienza, nel settore del recupero del credito, in special modo per le gestione dei crediti a incaglio. Requisiti: massima serietà, disponibilità immediata o a breve, residenza a Roma, preferibilmente in zona Talenti Montesacro, Tiburtina, Nomentana. Non sono previsti limiti di età, nessuna limitazione relativa a titoli di studio, non è richiesta alcuna qualifica informatica. Si offrono massima serietà, contratto a progetto con fisso mensile conforme alle normative, inserimento in gruppo di lavoro, formazione. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Inviare cv via e-mail: city@cityrecuperocrediti.com. Tel. 0682062201.

30 OPERATORI TELEFONICI PER RECUPERO DEL CREDITO Euro Service società leader nelle attività outsourcing, seleziona per la propria sede sita a Rma-Cinecittà est, per attività di sollecito e recupero crediti. Si richiede problem solving, buon orientamento al risultato, buona competenza informatica, capacità di lavorare in team e disponibilità oraria preferibilmente 15-21. Sede di lavoro: Roma. Si offre contratto a progetto. Inviare curriculum vitae con l’autorizzazione al trat-

tamento dei dati personali all’indirizzo di posta elettronica: candidati@euroservice groupspa.com.

OFFERTE ELETTRICITÀ/ELETTRONICA 1 INGEGNERE ELETTRICO-ELETTRONICO Job Consult – agenzia per il lavoro – seleziona, per conto di un’azienda cliente operante nel settore degli impianti elettrici industriali ad alta tecnologia e degli impianti per uso di energia alternativa. Si valutano neolaureati/laureati in Ingegneria elettrica/elettronica o simili, anche senza esperienza. Il prescelto si occuperà della progettazione di impianti elettrici e fotovoltaici e della successiva gestione dei progetti. È previsto un inserimento iniziale in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito necessario è quindi un’età inferiore ai 30 anni, oltre a un titolo di laurea in Ingegneria elettrica/ elettronica. Costituirà requisito preferenziale una buona conoscenza nell’ambito della progettazione di impianti elettrici e fotovoltaici. È richiesta disponibilità a lavorare nella sede di Cisterna di Latina, una forte predisposizione all’apprendimento e al problem solving. Sede di lavoro: Cisterna di Latina (Latina). Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: monica.spinazzola@centroeuropeo.it.

1 GIOVANE INSTALLATORE SETTORE SICUREZZA Verisure Italy, multinazionale da 30 anni operante in Europa nella vendita di sistemi di sicurezza, seleziona. La risorsa si occuperà del montaggio dei sistemi di sicurezza, della manutenzione, dell'assistenza tecnica e della consulenza del cliente nel rispetto delle procedure aziendali. Requisiti: minima esperienza nell'installazione o manutenzione di impianti di allarmi per case e business o impianti elettronici in generale, patente B, disponibilità a trasferte in Italia e reperibilità, capacita di lavorare in situazioni di stress con alti livelli di qualità, elevata attitudine al problem-solving e nella gestione della soddisfazione del cliente, capacita di consulenza commerciale, disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica. Completano il profilo: flessibilità, autonomia operativa, precisione, capacità di lavorare in team e predisposizione a lavorare per obiettivi. Si offrono formazione tecnica teorica e sul campo, contratto a tempo determinato con reali opportunità di prolungamento e crescita professionale, buoni pasto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione@verisure.it.

OFFERTE IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Agenzia Immobiliare Di Bergamo 1 srl seleziona.Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. I prescelti si occuperanno della ricerca di immobili in vendita o affitto ubicati in Bergamo e hinterland (anche mediante un’attività “porta a porta”), e del successivo sopralluogo. Il trattamento economico è costituito da un rimborso spese mensile per tutta la durata del contratto, oltre a provvigioni notevolmente superiori alla media del settore. È gradito il possesso del titolo di studio di geometra oppure di architetto, o una pregressa esperienza di lavoro in analoga mansione, oppure come rappresentante, venditore, o commerciale, agente di commercio, procacciatore d’affari, consulente di vendita, valutatore/perito immobiliare, assicuratore, mediatore creditizio, promotore finanziario, private banker, promoter/hostess, certificatore energetico, amministratore di con-

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24 OFFRO LAVORO dominio. Sede di lavoro: Lombardia. Contratto a progetto. . Per informazioni e/o per un colloquio telefonare al 3281758289, o inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionemilano@yahoo.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Crossimmobiliare Roma1 srl seleziona. Si valutano candidati solari, con predisposizione ai contatti personali, desiderosi di lavorare inun’azienda dinamica e costantemente in crescita. La ricerca è rivolta a professioniste/i nella vendita diretta, talenti commerciali altamente motivati, di età compresa tra i 20 e i 50 anni, con almeno un anno continuativo di esperienza nel settore immobiliare. Si offrono pacchetto provvigionale di ottimo livello fino al 50% e corsi di formazione professionali con un costante affiancamento. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare un curriculum vitae con foto all’indirizzo email: infolavoro@crossimmobiliare.com.

5 AGENTI IMMOBILIARI affiliato Professione casa Gregorio VII, vicino centro storico, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche prima esperienza, con ottima dialettica e doti comunicative, capaci di lavorare in gruppo. Si offrono fisso e provvigioni, scuola di formazione, affiancamento con colleghi più esperti. Disponibilità immediata. Possibilità di carriera reali per necessità di apertura nuovo ufficio in tempi brevi. Sede di lavoro: Roma. Contratto di procacciatore d’affari. Inviare curriculum vitae con foto o telefonare per colloquio in sede al numero 0639378188, indirizzo e-mail: ag.gregoriovii@ professionecasa.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI RE/MAX Dolcevita srl seleziona. Si valutano persone fortemente motivate, con ottime capacità relazionali, capaci di lavorare in team, con forte ambizione alla crescita professionale e che preferibilmente abbiano avuto esperienza in ambito commerciale. Sede di lavoro: Roma. Contratto di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: mdigiacomo@remax.it. Tel. 0695585427.

21 DICEMBRE 2014

10 CONSULENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Studio Pietralata seleziona. Si valutano candidati dinamci e motivati per gli uffici di Roma, con un età compresa tra i 18 e 30 anni, diplomati o laureati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Per un colloquio telefonare al numero 064182037 oppure inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: rmcp5@tecnocasa.it

1 COORDINATRICE Tecnocasa Studio Colli Aniene seleziona per lavoro full time. La prescelta sarà inserita per ampliamento professionale in contesto giovanile. Si richiedono forti capacità organizzative, capacità di lavorare in gruppo, formazione con corsi in sede, fisso garantito e provvigioni. Per colloqui contattare il numero 064072381 o inviare curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: rmcp8@tecnocasa.it.

1 FUNZIONARIO Milani Immobiliare di Marco Milani seleziona per agenzia immobiliare di prestigio nel quartiere Trieste/Salario/Villa Ada. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore vendita. SI offrono fisso mensile più alte provvigioni. Astenersi perditempo. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: milani. immobiliare@libero.it. Tel. 0685355105, fax 0685355042.

2 GIOVANI da avviare alla carriera di agente immobiliare Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase seleziona per ampliamento organico ufficio zona Centocelle/Alessandrino. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza, di età massima 35 anni. Si offre: esclusività di zona, fisso mensile garantito più provvigioni. Possibilità carriera. Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: casilina@uildingcase.it. Telefono 062423771, fax 0624408588.

20 APIRANTI AGENTI IMMOBILIARI Studio Re di Roma srl seleziona. Requisiti: diploma e/o laurea, età massima 30 anni, bella presenza, ambizione, disponibilità immediata. I presceltiverranno inseriti nelle agenzie del gruppo Tecnocasa delle seguenti zone: Re di Roma, Tuscolana, Cinecittà, Anagnina. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: k.dangelo@tecnocasa.it. Per informazioni telefonare allo 0677591919.

4 RESPONSABILI DI ZONA Safety Work Service srls operante nel settore dei servizi al fabbricato seleziona nell’ambito di un progetto di ampliamento della società e della propria rete commerciale. Provvigioni sopra la media, no porta a porta. Si valutano candidati dinamici che cureranno i rapporti con i clienti finali, amministratori di condominio, cliniche private, hotel, scuole private, congregazioni di culto. Sede di lavoro: Roma. Contratto Enasarco. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: safetyworksrls@gmail. com. Tel. 3398015568.

3 COLLABORATORI Studio Mediazioni Immobiliari Torpignattara srl affiliato Gruppo Tecnicasa seleziona. Si valutano giovani motivati da avviare alla professione di agente immobiliare anche senza esperienza. Requisiti: diploma di scuola media superiore; predisposizione a lavorare in gruppo; predisposizione al contatto con il pubblico; volontà e serietà. Si ffrono possibilità di crescita professionale; formazione continua e gratuita all’interno del gruppo leader nel settore immobiliare; fisso garantito più provvigioni; ambiente giovane e dinamico. Sede di lavoro: Roma, Torpignattara. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: rmcbs@tecno casa.it.

OFFERTE

1 HELP DESK PRIMO E SECONDO LIVELLO Verisure Italy multinazionale da 30 anni operante in Europa nella vendita di sistemi di sicurezza seleziona. La risorsa inserita all'interno dell'Ufficio Ict si occuperà di help desk di primo e secondo livello rivolto a utenti di pc e altre periferiche correlate. Nello specifico si occuperà di: gestione delle segnalazioni e problematiche dei clienti interni, gestione del Active Directory e policy di Dominio, gestione strutturata del parco pc, dispositivi mobili, e altro materiale informatico, installazione e configurazione di hw e di apparati di telefonia mobile, gestione della telefonia voip, gestione dei ricambi e scorte hardware, utilizzo tool di monitoraggio etools di diagnostica/debugging; manutenzione dell’impiantistica di rete, dei server e rack locali, creazione e gestione degli utenti sui diversi sistemi aziendali, reportistica consumi e costi utilizzo rete, stampanti e fonia, ricerche e valutazione di acquisti hardware e gestione forniture. Requisiti: diploma o laurea preferibilmente in ambito informatico, oppure di indirizzo tecnico (telecomunicazioni o elettronica), ottima conoscenza della lingua spagnola, conoscenza dell'ambiente di Windows 7, Ms Exchange server e infrastrutture di rete, particolare capacità di apprendimento su nuove tecnologie e modalità operative, disponibilità a lavorare su turni 8/21, disponibilità a trasferte e reperibilità, forte orientamento al troubleshooting/problem solvine. Completano il profilo: autonomia operativa, pensiero analitico, capacità di lavorare in team e predisposizione a lavorare per obiettivi. Requisito indispensabile: ottima conoscenza della lingua spagnola. Sede di lavoro: Roma (Garbatella). Inviare cv dettagliato in formato word, autorizzando espressamente al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: selezione@verisure.it. Saranno considerate solamente le candidature in linea con il profilo ricercato. .

1 PROGRAMMATORE PL/SQL Sogetel srl società specializzata nel supporto di grandi organizzazioni nei settori dell'informatica e delle telecomunicazioni, ricerca con urgenza a Milano. È richiesta un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo. Sono richieste le seguenti competenze tecniche e professionali: ottima conoscenza del linguaggio di programmazione Pl/Sql; buona esperienza di amministrazione e gestione db Oracle; capacità di gestire le problematiche nelle modalità e nelle tempistiche definite; capacità di analisi; capacità di condurre e gestire team di lavoro e buona predisposizione al lavoro di gruppo; spiccate capacità relazionali e organizzative; buona conoscenza della lingua Inglese. Per attività di gestione malfunzionamenti del sistema, attività di formazione e coordinamento del team di lavoro attraverso training on the job. La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sede di lavoro: Milano. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “pls/ql 14/02/MI” e rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/03) all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

INFORMATICA/WEB 1 DBA ORACLE Sogetel srl seleziona su Milano. È richiesta un’esperienza di 3 anni nel ruolo. Sono richieste le seguenti competenze tecniche e professionali: ottima conoscenza di installazione di Oracle Server 8i,9i,10g,11g; amministrazione di Oracle, MySQL, SyBase e SQL Server; buona conoscenza di Unix (HP-UX, Sun Solaris, Red Hat Linux); installazione e setup di Oracle RAC. Sede di lavoro: Milano. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

2 PROGRAMMATORI INFORMATICI RUBY ON RAILS Makeplan sas seleziona per sviluppo di piattaforma in ruby on rails 4.0 e jquery con libreria Fabric.js, con esperienza possibilmente di almeno cinque anni di programmazione. Si richiede un’ottima conoscenza di Ruby on Rails, jquery, postgresql o database similari, html5, css3. Di interesse anche la conoscenza di php, programmazione android e iOS. Sede di lavoro. Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@makeplan.it.

4 PROGRAMMATORI JAVA JUNIOR Sogetel srl seleziona. Gradita esperienza in Java standard ed enterprise edition (Jse, J2ee). Sviluppo sui principali application server open-source e proprietari. Gradita esperienza nell’utilizzo di Database. Conoscenza di Html, Css, Javascript, JQuery come strumenti di frontend. Conoscenza di php e dei principali cms. Ide di sviluppo: Eclipse. Sede di lavoro: Lazio e Lombardia. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

2 PROGRAMMATORI OPEN SOURCE Euro Service Group spa seleziona. Si valuta un programmatore/sviluppatore con conoscenza approfondita di architture Php/Mysql/Ajax framework Zend. Conoscenza di architetture Linux/Unix server e client, capacità di problem solving su tali architteture e capacità di installare manutere server Linux. Conoscenza parziale Asterisk e protocolli Sip ed e-commerce Magento. È gradita conoscenza su almeno un crm come Sugar, VTiger, Dolibarr. Si richiede comprovata esperienza nella realizzazione di portali web e lavorazione in team. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: candidati@ euroservicegroupspa.com.

1 SISTEMISTA LINUX CON COMPETENZE ORACLE Sogetel srl, azienda ICT specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona su Milano. Requisiti: System Administrator con esperienza sulla gestione dei sistemi Linux Red Hat 6 o superiori anche in ambito cluster le nella gestione DB Oracle. Competenza necessarie: ottima conoscenza di linux red hat 6, Oracle rdbms amministrazione versioni 11g e 10g, Oracle RAC, Grid, Asm, Crs, Installazione, patching e migrazioni, Analisi di performance e tuning, Backup, restore e recovery, Troubleshooting. La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. Sede di lavoro: Milano. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “Linux/Oracle/14/01/MI” e rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/03) all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE 1 DOCENTE ESPERTO DI LABORATORIO ANALISI Job Consult srl, società di ricerca, selezione e outplacement seleziona, per conto di un Ente di Formazione accreditato alla Regione Lazio e Provider Ecm per la realizzazione di percorsi formativi destinati a tecnici di laboratorio, biologi e professionisti della sanità. Si richiede un’approfondita conoscenza e abilità nelle seguenti tematiche: carte controllo qualità nel laboratorio analisi Vspe lettura spermiogramma Elettroforesi – immunofissazioni – immunofluorescenza, validazione referti, validazione tecnica Microscopia urinaria. È richiesta inoltre la disponibilità a spostamenti sulle province di Roma e Latina. Costituisce titolo preferenziale il possesso di spiccate doti comunicative e organizzative, propensione all’insegnamento e comprovata esperienza nel settore della formazione professionale in aula nella materia di riferimento. Sede di lavoro: Ostia Lido, Roma. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91 Per candi-

Lavorare

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darsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: monica. spinazzola@centroeuropeo.it.

1 DOCENTE/FORMATORE ESPERTO DI CARTELLA CLINICA INFORMATIZZATA Job Consult, società di Ricerca, Selezione e Outplacement seleziona per conto di un Ente di Formazione accreditato alla Regione Lazio. Si valuta un docente/formatore esperto sulle tematiche relative alla cartella clinica informatizzata e al fascicolo sanitario elettronico. Si richiede esperienza pregressa come infermiere o medico. Costituisce titolo preferenziale il possesso di spiccate doti comunicative, organizzative e propensione all’insegnamento. Sede di lavoro: provincia di Latina. È richiesta la disponibilità anche su Roma. Saranno valutati solamente candidati con esperienza comprovata nel settore della formazione professionale in aula nella materia di riferimento. Per candidarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. Contratto di lavoro occasionale. Indirizzo e-mail: monica.spinazzola@centro europeo.it.

3 DOCENTI PER LEZIONI DI LINGUA A DOMICILIO English Lessons Service srl azienda formazione di lingue a domicilio seleziona. Si valutano candidati madrelingua o fluente conoscenza inglese/russo per impartire lezioni individuali o di gruppo a bambini, adulti, professionisti e aziende. Disponibilità orario pomeridiano. Sede di lavoro: Roma e provincia. Retribuzione adeguata da 10 a 18 euro per un ora di lezione. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: Info@english lessonservice.it.

1 EDUCATORE MADRELINGUA INGLESE Mof 2009 La Maisonnette dell'Eur e di Colle Oppio selezionano candidati per supplenze temporanee. Requisiti necessari: titolo studio idoneo ed esperienza. Inviare cv con foto via email: leilamorgia@ lamaisonnette.net.

1 EDUCATRICE MADRELINGUA FRANCESE Mof 2009 La Maisonnette di Colle Oppio e dell'Eur selezionano per supplenze temporanee nelle classi del nido e della scuola dell'infanzia. Requisiti necessari, titolo di studio idoneo ed esperienza con fascia 0/6 anni. Sede di lavoro: Roma. Contratto di lavoro occasionale. Inviare cv corredato di foto all’indirizzo e-mail: leilamorgia@lamaisonnette. net.

ro come delle persone. Ottime opportunità di crescita economica e professionale. Il candidato ideale è una persona che ha il desiderio di spendersi all’interno del team di una realtà fresca e dinamica. Possiede un’esperienza di 2-3 anni nel campo aziendale grazie al quale ha maturato conoscenze nel campo dell’organizzazione aziendale (processi produttivi, tempi e metodi di lavoro), tecniche di vendita, gestione risorse umane, team work e comunicazione. Spiccate doti di comunicazione e di relazione interpersonale, gestione dell’aula e disponibilità a muoversi sul Territorio completano in maniera significativa il profilo. Area prevalente dell’attività Centro-Nord Italia. Preferibile residenza Bologna e province limitrofe. Inviare cv via e-mail a: profexajob29@ profexa.it o via fax al numero 0514210957 specificando il rif. “FEV”.

OFFERTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 NEOLAUREATO IN GIURISPRUDENZA Job Consult, società di ricerca, selezione e outplacement seleziona per inserimento nell’ambito della consulenza e assistenza legale. È richiesta una solida preparazione accademica e l’impegno a intraprendere la professione con determinazione e serietà. È previsto un periodo iniziale di affiancamento con personale qualificato. Requisito minimo richiesto: laurea in Giurisprudenza. Costituisce elemento preferenziale il domicilio nel Comune di Latina o in zone limitrofe. Per candidarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. Sede di lavoro: Latina. Inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: monica.spinazzola @centroeuropeo.it. Per informazioni telefonare allo 0773624471.

1 ESPERTO IN GARE D’APPALTO PPM srl seleziona per il proprio Servizio AppaltIntegrati. Il servizio è rivolto a imprese, qualificate o meno Soa per l’attività di progettazione, che desiderano partecipare ad appalti integrati, senza impegno di risorse proprie, delegando l’intera fase di istruttoria. Si valutano affiliati tecnici esperti cui delegare, mediante i software on-line Gipgare e Gare Web, l’intero ciclo di gare d’appalto: preliminare analisi dei bandi più adatti alle caratteristiche dell’impresa; ricerca dei partner progettisti; preparazione documentazione di gara; elaborazione delle “proposte migliorative” o dei “giustificativi di ribasso”; redazione del progetto definitivo; coordinamento e gestione Ati e Rtp. Contratto d’agenzia. Tel. 347657360.

OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ

1 FORMATORE (FEV) Profexa Consulting srl, società di consulenza all’avanguardia nella costante ricerca di metodologie nell’allenare competenze sempre più aggiornate e innovative, specializzata in erogazione di servizi ad alto valore aggiunto nel campo delle risorse umane, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati già forti su tematiche di team work, comunicazione e preferibilmente leadership, assertività, tecniche di vendita, problem solving, e coaching, persone che si distinguano per l’impiego di metodologie attive e partecipative, unitamente all’analisi, e alla progettazione didattica personalizzata. Si offre possibilità di lavorare in un gruppo in continua evoluzione sia nel numero che nella tipologia dei servizi offerti ed orientata allo sviluppo dei metodi di lavo-

5 ADDETTI COMMERCIALI Euro Service seleziona per la promozione e la vendita di prodotti e servizi alle aziende. Si richiede: esperienza pregressa nel settore commerciale, ottime capacità relazionali, forte orientamento al lavoro per obiettivi. Contratto di agenzia. Per candidarsi è necessario inviare un cv dettagliato (Rif: comm.le) con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com.

5 GIOVANI PROMOTER PER ONP IN TOUR BeDirect srl seleziona. La ricerca è rivolta a studenti interessati a un lavoro flessibile, appassionati di viaggio e desiderosi di avere un’opportunità di guadagno. Per gennaio

2015 Be Direct, agenzia di direct marketing che lavora a supporto delle organizzazioni non profit (www.bedirect.it) seleziona dialogatori per ONP tra giovani venditori, studenti o neolaureati da inserire nei propri team in giro per l’Italia. I colloqui di selezione si etrranno a Milano, Novara, Padova e Roma. Partenze a scelta, in una domenica del mese, dall’11 gennaio). Richiesta disponibilità per almeno tre settimane consecutive full time. Be Direct organizzerà il viaggio, l’alloggio e la location di lavoro. Si valutano candidature da giovani talenti della vendita o studenti che hanno voglia di mettersi in gioco, tra i 18 e i 30 anni con buone capacità comunicative, propensione al lavoro per obiettivi, disponibilità a viaggiare per minimo 3 settimane consecutive, resistenza allo stress, passione per le cause sociali, voglia di guadagnare. Si offrono possibilità di crescita nel settore del fundraising, guadagno fisso settimanale, più benefit e bonus legati alla produzione, formazione costante sulle tecniche di vendita. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto a progetto. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: selezione@bedirect.it. I candidati idonei saranno contattati tramite e-mail.

1 STAGE COMUNICAZIONE E MARKETING Job Consult – agenzia per il lavoro – seleziona, per conto di un’azienda cliente operante nel settore degli impianti elettrici industriali ad alta tecnologia, neolaureati/laureati in Comunicazione e Marketing o simili, anche senza esperienza. Il candidato si occuperà di realizzare programmi di sviluppo organizzativo e progetti di comunicazione per la promozione dei prodotti e dei servizi dell’azienda. È previsto un inserimento iniziale in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito necessario è quindi un’età inferiore ai 30 anni, oltre al titolo di studio richiesto. Costituirà requisito preferenziale il possesso di competenze nell’ambito del marketing e della comunicazione d’impresa, della gestione degli strumenti di valorizzazione e promozione della marca. È richiesta disponibilità a lavorare nella sede di Cisterna di Latina, un’ottima padronanza della lingua italiana parlata e scritta, una forte attitudine alla comunicazione ed al lavoro in team. Sede di lavoro: Cisterna di Latina (Lt). Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: monica.spinazzola@centro europeo.it.

3 VENDITORI DI SPAZI PUBBLICITARI Euro Service Group spa seleziona per vendita spazi pubblicitari su rivista di settore. Richiesta esperienza nella ricerca di nuovi clienti, nella negoziazione e nella gestione delle offerte. Il candidato deve avere ottime doti relazionali e abilità di problem solving. Richiesta disponibilità immediata. Sede di lavoro: Lazio. Contratto di consulenza. Per candidarsi è necessario l’invio di un cv con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: candidati@euroservicegroupspa. com.

OFFERTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI

1 OPERATORE SOCIO SANITARIO AUTOMUNITO Cooperativa sociale La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato presso struttura geriatrica zona Grottaferrata (Rm). Si valutano candidati con attestato di Operatore Socio Sanitario e automuniti. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae via fax al numero1782734917 oppure via e-mail all’indirizzo: selezioni@lanuovaassistenza.it.

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Si valutano candidati con attestato ed esperienza, solo automuniti. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Inviare cv via fax al numero 1782734917 oppure via e-mail all’indirizzo: selezioni@lanuovaassistenza.it.

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Si valutano candidati con attestato ed esperienza, solo automuniti. Sede di lavoro: Frattocchie (Rm). Inviare cv via fax al1782734917 oppure all’indirizzo e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it.

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona. Si valutano candidati con attestato ed esperienza maturata in strutture sanitarie, solo automuniti. Sede di lavoro: Roma, zona Infernetto. Inviare il proprio curriculum vitae via fax al numero 1782734917 oppure all’indirizzo di posta elettronica: selezioni@la nuovaassistenza.it.

OFFERTE RISTORAZIONE 4 CAMERIERI DI SALA E BANCHISTI Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza e competenza, conoscenza lingue, disponibilità part e full time, richieste conoscenze caffetteria, vini, passione, spirito di squadra. Ottimo inquadramento. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: uscau@hotmail. com.

2 CUOCHI CAPO PARTITA ESPERTO E RESPONSABILE Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati provenienti dalla scuola alberghiera o con esperienza decennale, innamorato del proprio lavoro, con conoscenze basilari di pasticceria, puntuale, responsabili. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: uscau@hotmail.com.

OFFERTE TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI

1 ADDETTO ALLA CUCINA AUTOMUNITO Cooperativa sociale La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato presso casa di riposo zona Casperia (Ri). Mansioni: preparazione dei pasti, gestione della cucina, orario di lavoro dalle ore 8.00 alle ore 13.30. Candidarsi solo se residenti in zona o nei dintorni e automuniti. E-mail: selezioni@lanuova assistenza.it, fax 1782734917.

1 ADDETTO ALL’ASSISTENZA TECNICA Trade Art 2000 seleziona . Si valuta un addetto all’assistenza tecnica e application di apparecchiature e sistemi per la diagnostica per immagini, età massima 30 anni, diploma o laurea in materie tecniche (elettronica, informatica, telecomunicazioni), esperienza in campo tecnico, conoscenza della lingua

Lavorare

26 OFFRO LAVORO inglese e dei sistemi informatici, automunito, disponibilità a muoversi sul territorio nazionale. Contratto a tempo indeterminato. Inviare cv con fototessera all’indirizzo email: hr@tradeart2000.com. com.

OFFERTE VARIE/ALTRO

5 ADDETTI ALLA PROMOZIONE K Group International seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi anche alla prima esperienza per semplice lavoro di promozione da effettuare sulla base di appuntamenti prefissati nella zona di Pistoia e Prato. Si offre fisso mensile PIù importanti incentivi, contratto di collaborazione per un anno rinnovabile. Opportunità di crescita professionale entro i primi 90 giorni. Formazione a carico dell'azienda. No porta a porta. Sede di lavoro: Pistoia e Prato. Contratto di procacciatore di affari. Per candidature telefonare allo 05731982901 dal lunedì al venerdi dalle 9.30 alle 13.30, oppure inviare e-mail all’indirizzo: ufficio729@gmail.com con curriculum vitae aggiornato e indicare il riferimento 602515.

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0514211020.

1 TIROCINANTE Dottore Commercialista Alessandro Diano studio viale Aventino seleziona per attività di praticantato a tempo pieno. Sede di lavoro: Roma. Telefonare per appuntamento allo 065758594. Indirizzo email: diano2@tiscali.it.

OFFERTE SPETTACOLO/EVENTI 1 NEOLAUREATO O NEOLAUREATA Associazione Culturale C3 International seleziona per organizzazione di eventi culturali nella Capitale e in altre regioni d’Italia. Si valutano candidati laureati con massimo dei voti, di età massima 25 anni, residenti in zona Salario-Parioli , corso Trieste, disponibili a spostamenti sul territorio nazionale. Per colloquio prendere appuntamento ai numeri: 0685833570, 0685350967 e 068554255.

OFFERTE 1 ENGINEER PROJECT MANAGER (ATS) Profexa Consulting srl, azienda all’avanguardia nella produzione di sistemi e componenti elettromeccanici nell’emergente settore di frontiera delle nuove applicazioni che l’elettrotecnica unita alla meccanica può offrire, orientata a offrire soluzioni personalizzate e vincenti sul mercato seleziona per assunzione immediata. A stretto contatto col Product Manager di area al fine di definire e organizzare il Project Plan, sarà addetto alla progettazione, prototipazione e testing di sistemi di raffreddamento e sarà di supporto nella valutazione tecnico-commerciale della componentistica necessaria alla costruzione delle macchine e nell’elaborazione e implementazione di azioni preventive e correttive di prodotto. Avrà la responsabilità di relazionarsi con i clienti, fornitori, consulenti e progettisti tecnici. Agirà in autonomia al fine di coordinare l’ufficio tecnico sui progetti in carico, con attenzione particolare al rispetto delle tempistiche, delle delivery concordate e nella piena soddisfazione del Cliente. Si offre una realtà nuova e innovatrice, dinamica e coinvolgente, che in poco tempo ha saputo costruire le fondamenta per uno sviluppo rapido e strategico raggiungendo presto risultati altamente performanti. Una realtà di forte differenziale competitivo, in espansione crescente sul territorio italiano, europeo e mondiale per diventare leader nel mercato dell’elettronica di potenza, fornendo soluzioni tecnologicamente avanzate e su misura per il massimo beneficio dei propri clienti. Un’azienda che vuole investire nelle persone che scelgono di condividere questo obiettivo come risultato collettivo, capace di offrire scenari progettuali e di sviluppo. Si valutano talenti giovani e dinamici, con la voglia di mettersi in gioco accettando la sfida della crescita, preferibilmente con esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di gestione completa e autonoma dei progetti aziendali; buona conoscenza dei controlli automatici, della termofluidodinamica e dei linguaggi di programmazione PLC/C+; ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Completano il profilo in maniera significativa brillanti doti di analisi e organizzazione, pianificazione e problem solving, supportati da forte propensione all’ottimizzazione dei tempi di lavoro, al raggiungimento degli obiettivi aziendali condivisi. Studi richiesti: laurea in ingegneria meccanica, ingegneria elettronica, ingegneria meccatronica. Sede di lavoro: provincia di Modena. Gli interessati possono inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it. Tel.

VENDITA/RAPPRESENTANZA 1 AGENTE DI COMMERCIO O PROCACCIATORE D’AFFARI Giulio Aventi ditta operante nel settore lapideo (marmi, pietre e graniti) e che realizza forniture per l’edilizia (scale, pavimenti, rivestimenti, cornici e simili) seleziona per ampliamento della propria rete di vendita in Italia e all'estero. Sede di lavoro: territorio nazionale. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: giulioaventi@alice.it.

5 AGENTI DI COMMERCIO Inpostaglobal Agenzia 6, società di servizi postali, seleziona per inserimento in organico, sulla città di Roma. Si offre contratto Enasarco con pagamento a provvigione. Per informazioni telefonare ai numeri 3920535458, 066634685 oppure inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: ag6.roma @inpostaglobal.it.

5 AGENTI GRANDI CLIENTI Wingoo srl seleziona per il completamento della rete commerciale nelle regioni del Centro-Nord Italia. Si valutano cinque abili venditori, dinamici, con consolidata esperienza commerciale e di negoziazione cui affidare l’acquisizione e la gestione della clientela nell’ambito degli esclusivi servizi amministrativi a marchio Enel indirizzati alle parti comuni condominiali (illuminazione condominiale, ascensori, verde condominiale). I clienti target sono gli amministratori di condominio che usufruiranno del servizio di fatturazione Enel in formato elettronico che, grazie al particolare formato, si integra con i software di gestione amministrativa più diffusi. L’attività sarà organizzata attraverso Agende Appuntamenti e si avvantaggerà di un qualificato e costante supporto formativo. Si offrono guadagni su base annua tra i 50 e gli 80 mila euro, formazione costante, carriera. Si chiedono impegno full time, affidabilità, volontà e iniziativa, dialettica e capacità di negoziazione. Sede di lavoro: territorio nazionale. Attività di libero professionista. Inviare il proprio curriculum vitae dettagliando le esperienze commerciali maturate all'indirizzo di posta elettronica: selezionedelpersonale@wingoo.it. Telefono 01119701670.

10 AGENTI PER SERVIZI IN AMBITO POSTALEBANCARIO-ASSICURATIVO I.S.I. Italiana Servizi Integrati srl seleziona. La ricerca è rivolta a collaboratori/agenti per tutto il territorio italiano, che operino nella vendita diretta di servizi in ambito postale, bancario-assicurativo e dei pagamenti. I prescelti si occuperanno della creazione e gestione di un portafoglio clienti con l’intento di instaurare un rapporto di fiducia e stima reciproca con la clientela business e consumer. Ottima capacità relazionale e negoziale, dinamismo e attitudine a lavorare per obiettivi completano il profilo. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto Enasarco. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: curriculum@selezione risorse.it.

1 ISPETTRICE COMMERCIALE Ristoritaly società settore food di alta qualità, in costante crescita, seleziona per monitoraggio e gestione dei clienti già acquisiti (solo attività di post vendita). Caratteristiche ricercate: età compresa tra i 30 ed i 45 anni, consolidate capacità di mediazione, negoziazione e comunicazione efficace in situazioni di forte stress, forte motivazione e spirito di squadra, ottima conoscenza pacchetto office, in particolare di excel; capacità di lavoro amministrativo a pc (estrema precisione con i numeri); residenza nel raggio di 30 minuti di auto dagli uffici centrali (siti a Roma Monteverde); automunita e disponibile a trasferimenti quotidiani (2-3 ore) a Roma e provincia (rimborsati a piè di lista); disponibilità a reperibilità nei week-end (solo telefonica, su cellulare aziendale). Le candidate che rispondono ai tutti i requisiti sopra indicati possono mandare un proprio cv completo via e-mail all’indirizzo: ufficidirezionali@ristoritaly.it.

2 COMMERCIALI SETTORE MEDICINA ESTETICA Caromed srl azienda leader nel settore della medicina estetica seleziona per la zona di Roma. Requisiti: esperienza pregressa nel settore, auto propria, capacità organizzative e ottime doti relazionali. È previsto il rimborso spese e provvigioni ai più elevati livelli di mercato. Sede di lavoro: Roma. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum vitae con foto allegata all’indirizzo e-mail: info@caromed.it.

1 MADRELINGUA TEDESCA Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico, seleziona per attività di vendita telefonica. Si valutano candidate madrelingua tedesca con ottime capacità relazionali. Sede di lavoro: Roma, zona Divino Amore. Inviare cv all’indirizzo email: federica@lacremerie.it.

4 CONSULENTI PER ATTIVITÀ DI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl, società specializzata nella gestione del recupero crediti seleziona. Si valutano funzionari per recupero crediti domiciliari cui affidare la gestione di un ampio portafoglio di crediti nella propria regione e in quelle limitrofe. Con il supporto della Direzione, i funzionari, si muoveranno in modo autonomo su tutto il territorio, con il compito di recuperare i crediti scaduti irettamente presso il domicilio dei debitori, incontrandoli e dando loro la possibilità di sanare il debito. Si richiede esperienza pregressa nel ruolo e costituisce titolo preferenziale la conoscenza della materia fiscale/finanziaria. Si valutano anche candidature di persone, fortemente motivate al ruolo, provenienti da altri settori. Requisiti fondamentali: orientamento ai risultati e tenacia, spiccate doti relazionali e comunicative e di negoziazione, autonomia e ottime capacità organizzative, auto propria, disponibilità a frequenti trasferte nella propria Regione e nelle Regioni limitrofe. Ttolo di studio richiesto: diploma; a laurea costituirà un titolo preferenziale. Condizioni offerte: contratto di lavoro autonomo (richiesta la partita Iva), compenso esclusivamente di natura provvisionale, rimborsi spese, percorso formativo iniziale presso Nemesis e possibilità di crescita professionale. I candidati interessati alle selezioni possono inviare curriculum vitae all'indirizzo di posta elettronnica: recruit@nemesiscredit.it.

1 GIOVANE VENDITORE SETTORE SICUREZZA Verisure Italy azienda in forte crescita in Italia, multinazionale da 30 anni operante in Europa nei sistemi di sicurezza, seleziona. Si valutano candidati intraprendenti, orientati al risultato e al cliente, con capacità di negoziazione e gestione del cliente. Si offrono commissioni ai più elevati livelli di mercato, unicità di prodotto e di business model, supporto aziendale (lead, eventi, marketing), opportunità di carriera, smartphone e ticket. Inviare curriculu vitae via e-mail all’indirizzo: selezione@ verisure.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 360615111 e 3382814078, e-mail: info@antiqua vinea.it.

5 PROMOTORI E VENDITORI DI PRODUZIONI TEATRALI Associazione culturale Godot seleziona. Il prescelto dovrà promuovere e vendere con ottime capacità relazionali gli spettacoli teatrali sul territorio nazionale, contanttando capigruppo (cral, associazioni dopolavoro e simili) già clienti della società, telefonicamente e via mail, e presentare lo spettacolo. È richiesta ottima capacità di comunicare e vendere. Offerta di lavoro full time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9 alle ore 18. Si offre lavoro da svolgere in ufficio, presso la propria sede di Roma, con compenso fisso più provvigioni, contratto a progetto di due mesi. No perditempo. I candidati realmente interessati alle selezioni e in possesso dei requisiti possono inviare cv all’indirizzo di posta elettronica: ass.cul.godot@ gmail.com.

2 STAGISTI DA AVVIARE ALLA PROFESSIONE DI COMMERCIALE Hiskill srl seleziona per multiservizi nel settore del turismo con sede a Pomezia. L’azienda vuole entrare in contatto con ragazzi giovani anche neodiplomati che inizialmente si formeranno sull’attività di vendita dei servizi che offre l’azienda. Le risorse, nel periodo di stage, saranno di supporto ai commerciali senior nello specifico li affiancheranno nella redazione dei preventivi, nell’analisi dei bisogni del cliente, sulla costruzione del data base, successivamente si occuperanno dello sviluppo commerciale. Requisiti: diploma, ottimo utilizzo del pacchetto office, buona conoscenza del territorio laziale, auto propria. Si offre stage retribuito della durata di quattro mesi con la reale possibilità di assunzione a tempo indeterminato e di incentivi. Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezione@cicianiepetric ca.it.

Lavorare

CERCO LAVORO 27

21 DICEMBRE 2014

RICHIESTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ADDETTA SEGRETERIA STUDIO MEDICO cinquantunenne cultura universitaria, buone competenze informatiche, conoscenza base della lingua inglese, ottime doti relazionali e dialettiche, seria, educata, tenace, solare, con esperienza pluriennale di segretariato, cerca lavoro presso studi medici.. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità fra 60 giorni. Sede di lavoro: Italia centro-nord. Tel. 3394460298, e-mail: vittoriadicerbo@libero.it.

AMMINISTRATIVA segretaria amministrativa con decennale esperienza, doti di affidabilità e responsabilità offresi per lavoro in studi o società. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3466384323, indirizzo email: silviabim@hotmail.com.

CONTABILE seria e puntuale esperta in prima nota fatturazione attiva e passiva rapporti clienti/fornitori, riconciliazioni bancarie, liquidazioni iva e principali adempimenti fiscali, redazione completa bilancio, capacità di lavoro in team, esperta nell'utilizzo di vari software gestionali. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma zona eur montagnola e limitrofe. Telefono 3473519375, e-mail: roberta.eucaria@gmail.com.

CONTABILE E SEGRETARIA AMMINISTRATIVA laureata in economia, 44enne, esperienza pluriennale presso studi e aziende, conoscenza Sap, Zucchetti, Spring e Office cerca serio impiego a Roma. Appartenente alla lista delle categorie protette art. 1 l. 68/99. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3288277213, indirizzo e-mail: rita1612@ libero.it.

CONTABILE E SEGRETARIA DIREZIONALE E AMMINISTRATIVA esperienza pluriennale maturata in studi e aziende, conoscenza Sap, Office cerca serioimpiego a Roma. Tel. 3384232295.

CONTABILE LAUREATA consolidata esperienza maturata presso aziende e studi commerciali in bilanci, Iva, dichiarazioni, contabilità generale, disinvolto utilizzo pc in ambiente Windows e programmi gestionali Profis/ Zucchetti, buona conoscenza inglese, impiegata a tempo indeterminato esamina proposte full time o part time solo massima serietà. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zone Ostia, Eur, Piramide Ostiense. Tel. 3400517159, indirizzo e-mail: m.campe@libero.it.

Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma. Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net. In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

DIPLOMA 34 enne cerca serio impiego part time esperta nel settore. Persona intraprendente, dinamica, abituata ad interagire con gli altri, portata al lavoro in team. Precisione, serieta, professionalita, sono le qualità principali. Contratto a tempo inderterminato. Disponibilità immediata. Sede di Lavoro: Roma. Tel. 3336481400, indirizzo e-mail: piscra_00@libero.it.

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA cerca lavoro part time mattina o full time nel ruolo. Autonoma nella gestione di tutta la contabilità fino alla predisposizione del bilancio, adempimenti fiscali e gestione delle paghe. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, zone Portuense, Monteverde, Laurentina, Eur. Tel. 3388116156, e-mail: elena2010@supereva.it.

DIPLOMATA RAGIONERIA 35enne in possesso Legge 407/90, con esperienza in contabilità, segreteria e Caf, buona conoscenza pc e Office cerca impiego come contabile, operatore fiscale, segretaria, part time o full time. No vendita e rappresentanza. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma centro, Roma Eur, Pomezia, Ardea, Anzio, Nettuno. Telefono 3397225249, indirizzo e-mail: simona_ gabrielli@alice.it.

IMPIEGATA SEGRETARIA 43 anni, diplomata, esperienza pluriennale in studi professionali. Dattilografa, conoscenza tastiera cieca, redazione documenti, gestione archivio, corrispondenza, conoscenza pacchetto Office, internet. Valuta proposte sia part time che full time. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3291466807, indirizzo email: alepul@yahoo.it.

IMPIEGATA con significativa esperienza acquisita presso studi legali tributari e amministrativi, buona conoscenza del computer con uso tastiera cieca, cerca serio impiego. Disponibile da ottobre 2014. Si chiede cortesemente di telefonare dopo le ore 18. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3343579791, indirizzo e-mail: laura.paolucci3@virgilio.it.

IMPIEGATO CENTRALINISTA categorie protette (L. 68/99) e L. 407/90, front office, segreteria, data entry, screening cv, buon uso pc, conoscenza inglese e francese cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3386395650, indirizzo e-mail: giulio.porcelli212@tiscali.it.

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INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

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❏ LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA ❏ MANIFATTURA/PRODUZIONE ❏ MARKETING/PUBBLICITÀ ❏ MECCANICA ❏ MEDICINA/FARMACIA ❏ MODA ❏ NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI ❏ RISORSE UMANE ❏ RISTORAZIONE ❏ SICUREZZA/VIGILANZA ❏ SPETTACOLO/EVENTI ❏ SPORT/ESTETICA/BENESSERE ❏ TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI ❏ TRASPORTI ❏VARIE/ALTRO ❏ VENDITA/RAPPRESENTANZA

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CAP

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28 CERCO LAVORO IMPIEGATO CONTABILE/AMMINISTRATIVO contabile serio e preciso cerco lavoro anche part time il pomeriggio, esperienza pluriennale nella contabilità amministrativa, prima nota, fatturazione, rapporti clienti/fornitori, riconciliazioni bancarie ecc.; e nel campo della logistica, ordini clienti/fornitori, registrazione carico e scarico merci. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3420637375, e-mail: alessioballini@hotmail.it.

IMPIEGATO PART TIME CONOSCENZA INGLESE addetta alla segreteria, pluriennale esperienza, ottime capacità comunicative e autonomia operativa, attitudine al problem solving , esperta pc e ottima conoscenza lingua inglese cerca lavoro part time mattutino. Sede di lavoro: Roma, zona Ostia e dintorni. Tel. 3338627431, 0650911667, e-mail: gio.lilla72@gmail.com.

IMPIEGATO UFFICIO laurea in Sociologia, esperienza come data entry amministrativo e segretario presso aziende pubbliche e private, cooperative sociali, buona conoscenza pacchetto Office, internet, posta e programma Paco per buste paga, massima serietà e professionalità. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3274695113.

LAUREATA con esperienza in segreteria, Caaf, assistenza clienti, catalogazione, buona conoscenza pc e Office cerca impiego come operatrice fiscale, segreteria. Disponibilità immediata, part o full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3407947776, e-mail: mariannalamarca@ virgilio.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con esperienza nel settore paghe e contributi, master in Sviluppo Risorse Umane cerca impiego in studi, aziende o agenzie del lavoro per la selezione, gestione e amministrazione del personale. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3406126822.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con votazione 93/110 e diplomata Ragioniera con votazione 98/100 con esperienza biennale presso studio di commercialista cerca lavoro come contabile. Contratto a temo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, Viterbo e dintorni. Tel. 3291292724, 0766540816, e-mail: sannino.rita1989@libero.it.

RAGIONIERA 57 anni cerca serio impiego part time (3 o 4 mattine/settimana). Propone la propria candidatura per i seguenti profili : contabile, segretaria, receptionist. Esperienza trentennale in contabilità ordinaria, paghe e contributi. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, zone Montesacro, Nomentano, Tiburtina. Tel. 3403449317, indirizzo e-mail: marcella.of.vita@gmail.com.

RAGIONIERA CONTABILE Esperienza in fatturzione attiva/passiva, contabilità clienti/fornitori, prima nota, cassa, banche, liquidazione Iva, conoscenza As 400, Company, Team System, Etere, Office. Massima serietà.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3498747488, indirizzo e-mail: azzurra789@virgilio.it.

RAGIONIERA E SEGRETARIA AMMINISTRATIVA veramente esperta contabilità generale e industriale, autonoma fino alla predisposizione del bilancio ante-imposte, riconciliazioni bancarie, certificazioni di ritenuta di acconto, libri sociali e contabili, scritture di assestamento e rettific a, disponibile pt mattina. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma Tiburtina zona industriale e limitrofe. Tel. 3396847387, e-mail: silvia.materazzi76 @gmail.com.

RAGIONIERA SEGRETARIA SUBITO DISPONIBILE abile segretaria contabilità amministrazione con buone conoscenze informatiche spiccate doti organizzative e relazionali problem solving iniziativa personale serietà affidabilità disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3450881358, e-mail: tiziana. angelucci@yahoo.it.

RAGIONIERE 54 anni con esperienza pluriennale pratico di co.ge., prima nota, fatturazione attiva e passiva, gestione degli incassi e recupero crediti, ordini materiali e merci, gestione dei pagamenti, gestione rapporti banche, bilanci e situazioni di periodo; pratiche Inps, Esattoria e Agenzia delle Entrate; perfetta conoscenza della gestione di immobili dati in locazione, cerca serio impiego presso società in Roma centro, Eur, Fiumicino, Ostia e zone limitrofe. Disponibilità immediata. Tel. 3473004259.

RAGIONIERE CONTABILE 34enne esperienza decennale presso studio commerciale cerca nuovo impiego esperienza in registrazione documenti stesura bilanci e dichiarazioni (residente a Ostia). Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità fra 30 giorni. Sede di lavoro: Roma, zone Ostia, Eur, Ostiense, Marconi. Tel. 3401763132, indirizzo e-mail: alessandro.lori80@gmail.com.

SEGRETARIA 50enne esperienza lavorativa 20 anni, pratica computer fatturazione programma As400, buon uso internet, recupero crediti, problem solving. Disponibilità preferibilmente part time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3386767544.

SEGRETARIA 42enne esperta in segreteria generale, provata esperienza presso studi professionali, ottimo utilizzo degli strumenti informatici e dei principali software gestionali. Discreto uso del macintosh e del programma team system cerca tempo indeterminato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma nord, centro, Prati, Parioli e zone limitrofe. Telefono 3388969440, indirizzo email: ilaria1972@libero.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA referenziata esperienza segreteria generale, rapporti clienti e fornitori, gestione commesse e interventi, fatturazione attiva, registrazione passiva, prima nota , banche, adempimenti e pagamenti, responsabile qualità aziendale cerca

21 DICEMBRE 2014 serio impiego. Telefonare al numero 3409061910.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA ragioniera lunga esperienza coge, clienti, fornitori, banche, riconciliazioni, recupero crediti, home banking, cash flow, gestione programmi rilevazione presenze, gestionale team system, segreteria direzione e presidenza, organizzazione corsi e convegni cerca seria opportunità part/full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3476813351.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA pluriennale esperienza CoGe prima nota cassa banca fatture attive e passive fax internet posta elettronica uso pc Windows 7, Xp, Vista Office cerca serio impiego. Residenza Appio Latino. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3479129779 .

SEGRETARIA AMMINISTRATIVO/CONTABILE quarantenne esperta in amministrazione condomini pratica pc e programmi Windows - P.I.G.C. cerca serio impiego presso studi e società. Disponibilità immediata e part time. Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde e limitrofe. Tel. 3457309444, indirizzo e-mail: agostina.1971@gmail.com.

SEGRETARIA CONTABILE consolidata esperienza nelle mansioni contabili-amministrative: elaborazione prima nota cassa-banca con quadrature bancarie e saldi, fatturazione attiva e passiva, scadenzario e recupero dei crediti, liquidazione Iva; pagamenti telematici degli F24, bilanci mensili, gestione amministrativa del personale. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud (preferibilmente), Pomezia, Latina. Tel. 3388908469, e-mail: danielaomnia@libero.it.

SEGRETARIA CONTABILE RAGIONIERA donna italiana 40enne esperienza pluriennale, disponibilità immediata, prima nota, fatturazione, cash flow, riconciliazione bancaria, inserimento fatture attive e passive, problem solving. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3475474520, indirizzo e-mail: drucilla@virgilio.it.

SEGRETARIA DI AMMINISTRAZIONE 41 anni, diplomata 56/60, esperienza in studi legali e società commerciali conoscenza inglese e francese, stenografia, battitura atti legali, fatturazione, prima nota cassa, pc e contabilità cerca serio impiego part o full time. Indirizzo e-mail: cinziafattorini@tiscali.it.

SEGRETARIA E TRADUTTRICE IN INGLESE esperienza pluriennale in traduzioni, segreteria di direzione, generale e legale. Ottimo utilizzo pacchetto Office, internet, posta elettronica, tastiera cieca. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3393079404, indirizzo e-mail: carla_belloni@libero.it.

SEGRETARIA CON PLURIENNALE ESPERIENZA cerca impiego part/full time presso studi pro-

fessionali o società, buona conoscenza pacchetto Office con uso tastiera cieca. Lettere di referenze a richiesta. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Telefonare al numero 3343579791, e-mail: laura.pao lucci3@virgilio.it.

SEGRETARIA DI DIREZIONE TECNICA E IMMOBILIARE CON ESPERIENZA PLURIENNALE predisposizione, stesura, editing corrispondenza, gestione archivio nazionale cartaceo e informatizzato in entrata e uscita, fax, pc, Windows, Office, inglese, predisposizione documentazione gare di appalto. Prima nota. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3485431021, e-mail: ema71e@hotmail.com.

SEGRETARIA ESPERTA donna di 39 anni automunita esperta in segreteria, pc e buon inglese esperienze in studi professionali, aziende, pubblica amministrazione part time e full time, no vendita no perditempo disponibilità immediata. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, vicino zona Tiburtina o facilmente raggiungibile con mezzi pubblici. Tel. 3470196551.

SEGRETERIA/CONTABILITÀ giovane di bella presenza e con ottima esperienza per quanto riguarda tutti i lavori di segreteria (centralino, archivio, preparazione documenti, prima nota ecc.) cerca impiego. Massima serietà e disponibilità. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: simone.mele @live.it.

SEGRETARIA PART TIME 40 anni cercoa serio impiego part time mattina o orario continuato fino alle 16, esperienza in segreteria generale, archivio cartaceo ed elettronico, data entry, operatrice telefonica outbound. Persona seria e discrieta, no vendita. Disponibilità immediata. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma sud. Tel. 3286246449, e-mail: morgeto 73@gmail.com.

RICHIESTE AUTOMOTIVE AUTISTA 39enne professionale con esperienza di tre anni in varie aziende massima professionalità e serietà. Disponibilità immediata. Sede dilavoro: territorio nazionale. Tel. 3346163753, indirizzo e-mail: dom.bracaglia @yahoo.it.

CUSTOMER CARE esperienza pluriennale nel customer care e gestione area vendite settore auto, cerca azienda automotive per gestione area vendita e customer care. No partita Iva. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, Viterbo, Civitavecchia. Tel. 3314645604.

SEGRETARIA con sei anni di esperienza presso autofficina meccanica che si occupa non solo di segretariato ma anche di gestione del lavoro stesso e organizzazione e attribuzione del lavoro ai dipendenti. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità fra 30 giorni. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3381923753, e-mail: solonoi2006@gmail.com.

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CERCO LAVORO 29

21 DICEMBRE 2014

RICHIESTE

0692730672, indirizzo e-mail: bat72pa@libero.it.

COMMERCIO/LOGISTICA ADDETTO ALLE VENDITE/COORDINATORE MERCI/SCAFFALISTA 31 anni, esperienza pluriennale punto vendita Margherita Conad di proprietà famigliare, responsabile, motivato, dinamico, cortese, capacità organizzative, interesse per gli aspetti amministrativi/commerciali, cerca impiego full time nella grande distribuzione per chiusura propria attività. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma . Tel. 3395337078, indirizzo e-mail: fabietto83@live.com.

MAGAZZINIERE/ADDETTO ALLA VENDITA ragazzo di 31 anni con ottima esperienza come magazziniere e come addetto alla vendita sia all'ingrosso che al dettaglio anche in strutture dalle grandi dimensioni. Automunito, buona conoscenza della lingua inglese, disponibile a lavorare su turni anche nei festivi. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3289450455.

MAGAZZINIERE SCAFFALISTA pulizie, facchino, lavapiatti, servizio alla clientela, carico scarico merci, riassortimento scaffali. Disponibilità immediata. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3454147399 e 3454147399, e-mail: masellaiv@libero.it.

GEOMETRA 35 anni di età, cerca lavoro presso ufficio o cantiere. Ottimo uso autocad, ottimo uso pc in generale, assistenza tecnica, contabilità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e Castelli Romani. Telefonare al numero 3393489532, o contattare via email all’indirizzo: alessiomalarby@gmail. com.

GEOMETRA E DISEGNATORE AUTOCAD Alessio (36 anni). Esperienza sia di cantiere che d'ufficio cerca lavora sia presso imprese edili che presso società di costruzioni o di gestioni immobiliari o Uffici tecnici di varia natura. Ottimo uso pc, internet, pacchetto office, Autocad. Assistenza tecnica, SAL. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia (Castelli Romani), ma disponibile anche a trasferte in tutta Italia e all'estero. Tel. 3393489532, e-mail: alessiomalarby@gmail.com.

INGEGNERE CIVILE attività di affiancamento. Contratto di collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 3280334839, inidrizzo e-mail: andrea_alonzi@ libero.it.

LAUREATA IN LETTERE ricercatrice universitaria per lezioni private italiano, storia storia dell’arte studenti primaria secondaria superiore; preparazione esami universitari; consulenza ricerche e stesura tesi di laurea. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3336087555, e-mail: ilariazadra@hotmail.com.

LEZIONI PRIVATE INGLESE SPAGNOLO interprete e traduttrice inglese e spagnolo impartisce lezioni private (per persone di tutte le età) di inglese, spagnolo e aiuto compiti materie letterarie (italiano, storia e geografia). Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3383140671, indirizzo e-mail: bartoroberta@tiscali.it.

RICHIESTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA INGEGNERE MECCANICO PROGETTISTA Specialista in Energia, Iscritto all'Albo, offresi per collaborazione non onerosa al solo scopo di maturare esperienza pratica, presso studi Ingegneristici multifunzionali. Massima serietà e disponibilità. Contratto di collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Lazio, Roma e provincia. Tel. 3394422752.

NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI

RESPONSABILE MAGAZZINO ufficio/reparto magazzino spedizioni logistica produzione manutenzione servizi generali 46 anni ragioniere presenza cultura ottimo curriculum importanti aziende esamina serie proposte scopo assunzione. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, Pomezia e Fiumicino. Tel. 3476430483, 0655284517, indirizzo e-mail: raniros@yahoo.it.

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SERVIZIO CLIENTI ESPERIENZA PLURIENNALE ANCHE BACK OFFICE clienti privati e aziendali, back office customer care Tim, Vodafone, Messaggero, Stream cerca impiego. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di Lavoro: Roma e limitrofe. Tel. 3485431021, 3485431021, e-mail: ema71e@hotmail.com.

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AGENTE IMMOBILIARE ragioniere 54enne, attualmente disoccupato cerca serio impego. Esperienza di tre anni (maturata venti anni fa) nella vendita di immobili ho un'esperienza, di tre anni (ma risalente a circa 20 anni or sono). Massima serietà. Disponibilità immediata. Telefonare al 3473227792.

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21 DICEMBRE 2014

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Ministero della Difesa Direzione generale per il personale militare Reclutamento di 2.165 volontari in ferma prefissata quadriennale (VFP4)

Ministero della Giustizia Dipartimento dellʼOrganizzazione giudiziaria del personale e dei servizi Concorso a 340 posti di Magistrato ordinario

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concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Ministero della Difesa Direzione generale per il personale militare

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Volontari in ferma prefissata quadriennale nell’Esercito, nella Marina Militare e Aereonautica Militare Pubblicato il. Scadenze Titoli Info

95 del 5 dicembre 2014 7 gennaio 2015 e 13 maggio 2015 (dettagli nel bando) Diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex licenza media) www.difesa.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO E DESTINATARI 1. È indetto, per il 2015, un concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di 2.165 VFP 4 nell’Esercito, nella Marina militare e nell’Aeronautica militare, riservato ai volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) in servizio, anche in rafferma annuale, o in congedo per fine ferma, appartenenti ai sottoindicati blocchi di incorporazione e in possesso dei requisiti di cui al successivo art. 2. 2. I posti a concorso sono così suddivisi: a) 1.570 posti nell’Esercito ripartiti nelle seguenti immissioni: 1) 785 posti nella 1ª immissione. La domanda di partecipazione per la 1ª immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° e 2° blocco 2014, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° e 2° blocco 2013, 1° e 2° blocco 2012, 1° e 2° blocco 2011, 1° e 2° blocco 2010, 1° e 2° blocco 2009, 1° e 2° blocco 2008, 1° e 2° blocco 2007, nonché con il 1°, 2° e 3° blocco 2006 e con il 1°, 2° e 3° blocco 2005, dal 9 dicembre 2014 al 7 gennaio 2015, estremi compresi; 2) 785 posti nella 2ª immissione. La domanda di partecipazione per la 2ª immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 3° e 4° blocco 2014, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 3° e 4° blocco 2013, 3° e 4° blocco 2012, 3° e 4° blocco 2011, 3° e 4° blocco 2010, 3° e 4° blocco 2009, 3° e 4° blocco 2008, 3° e 4° blocco 2007, nonché con il 4°, 5° e 6° blocco 2006 e con il 4°, 5° e 6° blocco 2005, dal 14 aprile 2015 al 13 maggio 2015, estremi compresi; b) 255 posti nella Marina militare, di cui 200 per il Corpo equipaggi militari marittimi (CEMM) e 55 per il Corpo delle capitanerie di porto (CP), ripartiti nelle seguenti immissioni: 1) 128 posti, di cui 100 per il CEMM e 28 per le CP, nella 1ª immissione. La domanda di partecipazione per la 1ª immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 1° blocco 2014, 1° e 2° incorporamento, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 1° blocco 2013, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2013, 1° incorporamento, 1° blocco 2012, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2012, 1° incorporamento, 1° blocco 2011, 1° e 2° incorporamento,

e 2° blocco 2011, 1° incorporamento, 1° blocco 2010, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2010, 1° incorporamento, 1° blocco 2009, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2009, 1° incorporamento, 1° blocco 2008, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2008, 1° incorporamento, 1° blocco 2007, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2007, 1° incorporamento, nonché con il 1° blocco 2006, 1° e 2° incorporamento, e 2° blocco 2006, 1° incorporamento, e con il 1°, 2° e 3° blocco 2005, dal 9 dicembre 2014 al 7 gennaio 2015, estremi compresi; 2) 127 posti, di cui 100 per il CEMM e 27 per le CP, nella 2ª immissione. La domanda di partecipazione per la 2ª immissione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con il 2° blocco 2014, 1° e 2° incorporamento, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con il 2° blocco 2013, 2° incorporamento, e 3° blocco 2013, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2012, 2° incorporamento, e 3° blocco 2012, 1° e 2° incorporamento, con il 2° blocco 2011, 2° incorporamento, e 3° blocco 2011, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2010, 2° incorporamento, e 3° blocco 2010, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2009, 2° incorporamento, e 3° blocco 2009, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2008, 2° incorporamento, e 3° blocco 2008, 1° e 2° incorporamento, 2° blocco 2007, 2° incorporamento, e 3° blocco 2007, 1° e 2° incorporamento, nonché con il 2° blocco 2006, 2° incorporamento, e 3° blocco 2006, 1° e 2° incorporamento, e con il 4°, 5° e 6° blocco 2005, dal 14 aprile 2015 al 13 maggio 2015, estremi compresi; c) 340 posti nell’Aeronautica militare in un’unica immissione. La domanda di partecipazione può essere presentata dai VFP 1 incorporati con l’unico blocco 2014, 1° e 2° incorporamento, nonché dai VFP 1 in servizio (anche se precedentemente congedati per fine ferma prefissata di un anno), in rafferma o in congedo per fine ferma, incorporati con l’unico blocco 2013, 1° e 2° incorporamento, e con il 1° e 2° blocco 2012, 1° e 2° blocco 2011, 1° e 2° blocco 2010, 1° e 2° blocco 2009, 1°, 2° e 3° blocco 2008, 1°, 2° e 3° blocco 2006, nonché con il 1°, 2° e 3° blocco 2005, dal 14 aprile 2015 al 13 maggio 2015, estremi compresi. Non è consentita, pena l’esclusione dal concorso, la partecipazione al concorso stesso per più Forze armate e/o a più immissioni previste dal presente bando. 3. I concorrenti che, provenendo da una Forza armata diversa, desiderano partecipare al reclutamento per l’Esercito o per la Marina militare dovranno presentare domanda facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per la Forza armata nella quale hanno svolto la ferma in qualità di VFP 1 (per esempio, un VFP 1 che ha prestato servizio nella Marina militare, che potrebbe partecipare alla 1ª immissione nella Marina militare, può partecipare alla 1ª immissione nell’Esercito; se, invece, potrebbe partecipare alla 2ª immissione nella Marina militare, può partecipare alla 2ª immissione nell’Esercito). I concorrenti che, provenendo da una Forza armata diversa, desiderano invece partecipare al reclutamento per l’Aeronautica militare dovranno comunque presentare domanda per l’unica immissione prevista. 4. Il 10% dei posti disponibili di ogni immissione per ciascuna Forza armata è riservato alle seguenti categorie previste dall’art. 702 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66: diplomati presso le scuole

militari; assistiti dell’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari di carriera dell’Esercito; assistiti dell’Istituto «Andrea Doria», per l’assistenza dei familiari e degli orfani del personale della Marina militare; assistiti dell’Opera nazionale figli degli aviatori; assistiti dell’Opera nazionale di assistenza per gli orfani dei militari dell’Arma dei carabinieri; figli di militari deceduti in servizio. In caso di mancanza, anche parziale, di candidati idonei appartenenti alle suindicate categorie di riservatari, i relativi posti saranno devoluti agli altri concorrenti idonei della stessa immissione, secondo l’ordine della relativa graduatoria di merito. 5. Per VFP 1 in servizio si intendono i volontari in ferma prefissata di un anno (anche in rafferma annuale), ancorché precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, in servizio presso comandi e/o enti dell’Esercito, della Marina militare e dell’Aeronautica militare alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Ai fini del presente bando non è considerato militare in servizio il concorrente che, alla medesima data, presti servizio nelle Forze di completamento. 6. I concorrenti in servizio quali VFP 1, che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, dovranno presentare domanda facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per il blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 in servizio (e non a quella prevista per il blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 precedentemente congedati). 7. Per VFP 1 in congedo si intendono i volontari in ferma prefissata di un anno (anche in rafferma annuale) che sono stati posti in congedo e che in tale posizione si trovano alla data di scadenza di presentazione della domanda di partecipazione al concorso. L’eventualità che il concorrente, alla suddetta data, si trovi nella posizione di richiamo nelle Forze di completamento non rileva ai fini della modifica della suddetta posizione di congedo. 8. I concorrenti in congedo quali VFP 1, che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, dovranno presentare domanda di partecipazione facendo riferimento alla corrispondente immissione prevista per l’ultimo blocco di appartenenza in qualità di VFP 1 congedati. 9. I concorrenti in servizio che risultano, da dichiarazione del Comando di Corpo, impossibilitati all’effettuazione della prova di selezione culturale perché impiegati — alla data di previsto svolgimento della stessa — in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione, saranno ammessi alla prova di selezione culturale e agli eventuali accertamenti fisio-psico-attitudinali relativi alla prima immissione utile successiva. 10. Si applicano le disposizioni di cui al precedente comma 9 anche ai concorrenti che, avendo già prodotto domanda di partecipazione per un’immissione prevista dal precedente analogo bando di concorso, non hanno potuto effettuare la prova di selezione culturale in quanto impiegati, a suo tempo, in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione. 11. Nei casi accertati di concorrenti che, nell’adempimento di attivi-

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tà operative svolte sul territorio nazionale o all’estero, hanno riportato ferite o lesioni determinanti assenza dal servizio per un periodo superiore a novanta giorni alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, l’Amministrazione della difesa valuterà l’eventualità di assicurarne la partecipazione alla procedura concorsuale nei modi e nei tempi da essa stabiliti. 12. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l’Amministrazione della difesa ne darà immediata comunicazione nel sito Internet del Ministero della difesa (www.difesa.it, area siti di interesse e approfondimenti, link concorsi e scuole militari e successivo link reclutamento volontari e truppa), che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. 13. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 18° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 30° anno di età; d) statura non inferiore a m 1,65, se concorrenti di sesso maschile, e statura non inferiore a m 1,61, se concorrenti di sesso femminile, e comunque, limitatamente alla Marina militare, statura non superiore a m 1,95; e) possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); f) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; g) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; h) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; i) aver tenuto condotta incensurabile; j) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; k) idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze armate in qualità di volontario in servizio permanente; l) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. 2. Tutti i requisiti sopra indicati devono essere posseduti fino alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande per ciascuna immissione e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva ammissione alla ferma prefissata quadriennale. 3. I concorrenti che risulteranno, a seguito di accertamenti anche successivi, in difetto di uno o più dei requisiti previsti dal presente articolo e/o che non appartengono alle categorie di destinatari di cui al precedente art. 1, saranno esclusi dal concorso ovvero, se dichiarati vincitori, decadranno dalla nomina con provvedimento adottato dalla DGPM. Pertanto, i concorrenti che non avranno ricevuto comunicazione di esclusione dovranno ritenersi ammessi con riserva alle fasi successive del concorso.

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito dell’ iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’art. 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito Internet www.difesa.it, area siti di interesse e approfondimenti, link concorsi e scuole militari e successivo link concorsi on-line, ovvero attraverso il sito Intranet www.persomil.sgd.difesa.it. 2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo art. 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM. 3. Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il

proprio univoco profilo sul portale medesimo. 4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, ai sensi dell’art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; b) mediante Carta d’identità elettronica (CIE), Carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’art. 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di accreditamento — descritta nella sezione del portale dei concorsi relativa alle istruzioni — i concorrenti dovranno visionare attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessari per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

ART. 4. COMPILAZIONE E INOLTRO DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4, entro il termine perentorio di scadenza di presentazione fissato per ciascuna immissione. 2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione. 3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. 4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, nonché presso i centri di selezione/Istituto di medicina aerospaziale indicati dalle Forze armate per l’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. In particolare, ai VFP 1 in servizio è fatto obbligo di scaricare e stampare copia di tale domanda e di consegnarla al più presto all’ente o reparto di appartenenza per le necessarie incombenze istruttorie. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito, di preferenza e di precedenza, nonché del diritto alla riserva dei posti, si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5. 5. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito Internet del Ministero della difesa e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1), la

data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2. 7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito Internet del Ministero della difesa circa le determinazioni adottate al riguardo. 8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: a) il cognome, il nome e il sesso; b) la data e il luogo di nascita; c) il codice fiscale; d) la residenza; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) il godimento dei diritti civili e politici; g) di non aver riportato condanne per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; h) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; i) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; j) di aver tenuto condotta incensurabile; k) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; l) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); m) l’eventuale diritto alla riserva dei posti di cui all’art. 1, comma 4; n) l’eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche e integrazioni. Inoltre, dovranno indicare nella domanda: o) la Forza armata per la quale intendono concorrere, precisando ulteriormente — ove si tratti della Marina militare — se per il CEMM o le CP; p) l’indirizzo di posta elettronica e l’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata; q) il numero di utenza di telefonia mobile e di telefonia fissa; r) per i concorrenti in servizio, la data di decorrenza giuridica quale VFP 1 e il relativo blocco, nonché la Forza armata — precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina militare, se del CEMM o delle CP — e l’ente o reparto di appartenenza; s) per i concorrenti in congedo, le date di decorrenza giuridica quale VFP 1 e di congedo, il relativo blocco, la Forza armata — precisando ulteriormente, ove si tratti della Marina militare, se del CEMM o delle CP — l’ultimo l’ente o reparto di appartenenza e il Centro documentale o Capitaneria di porto di ascrizione nella Forza in congedo; t) il numero di matricola, per i soli appartenenti alla Marina militare in servizio o in congedo; u) l’eventuale gradimento, per i soli concorrenti per la Marina militare, all’assegnazione alla specialità fucilieri di marina; v) di aver preso conoscenza dei titoli valutabili nell’ambito della procedura concorsuale, con particolare riferimento alla durata del servizio prestato, e segnatamente dell’attribuzione di un punteggio incrementale qualora si concorra per la stessa Forza armata ove si presta ovvero si è prestato servizio quale VFP 1; w) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito. 9. Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’ iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART. 5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione è suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, diario della prova di selezione culturale, ecc.) e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai con-

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32 CONCORSI PUBBLICI correnti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nel sito Internet del Ministero della difesa, dell’Esercito (www.esercito.difesa.it), della Marina militare (www.marina.difesa.it) e dell’Aeronautica militare (www.aeronautica.difesa.it.). 3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione di cui all’art. 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indirizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata — utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata — all’indirizzo persomil@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica — utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica — all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it, indicando il concorso al quale partecipano. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a) . 4. L’Amministrazione della difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

ART. 6. ISTRUTTORIA DELLE DOMANDE PRODOTTE DAI MILITARI IN SERVIZIO 1. Gli enti/reparti che riceveranno dai candidati in servizio copia delle domande di partecipazione — così come prescritto all’art. 4, comma 4 — dovranno attenersi a quanto stabilito nei rispettivi allegati di Forza armata al presente bando ( A per l’Esercito, B per la Marina militare e C per l’Aeronautica militare) e alle eventuali disposizioni emanate al riguardo dalla DGPM. 2. Nei confronti dei militari in servizio l’estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in allegato D al presente bando, deve essere compilato dal proprio Comando di Corpo in ogni sua parte alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, tenendo presente che i titoli richiesti e da trascrivere nel predetto modello sono specificati nei rispettivi allegati di Forza armata al presente bando, nel paragrafo relativo ai titoli, e che i titoli relativi al servizio prestato, alle sanzioni disciplinari e all’ultimo documento caratteristico devono essere riferiti al servizio in atto quale VFP 1, mentre quelli relativi a: a) titolo di studio; b) missioni in territorio nazionale ed estero; c) riconoscimenti, ricompense e benemerenze; d) attestati, brevetti e abilitazioni; e) idoneità ai corsi formativi iniziali, sono validi anche se non riferiti al periodo di servizio quale VFP 1, purché, comunque, conseguiti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande. Nel caso in cui nei riguardi del candidato non sia stato redatto alcun documento caratteristico (scheda valutativa o rapporto informativo), ma solo dichiarazioni di mancata redazione di documentazione caratteristica, il Comandante dell’ente o reparto di appartenenza dovrà comunque esprimere, in forma libera, un giudizio sul servizio prestato — da allegare al sopracitato modello in allegato D — dal quale la commissione valutatrice desumerà gli elementi necessari per attribuire il relativo punteggio. Anche tale giudizio — chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande — dovrà essere sottoscritto dall’interessato. 3. Nell’eventualità di collocamento in congedo in data successiva alla presentazione della domanda e prima della conclusione della procedura concorsuale, il Comando di Corpo è, comunque, tenuto a redigere l’estratto della documentazione di servizio di cui al modello in allegato D sulla base della documentazione matricolare e caratteristica disponibile. Il Dirigente del servizio sanitario ovvero il Capo dell’infermeria di Corpo ovvero l’Ufficiale medico del servizio sanitario di riferimento è tenuto, altresì, a redigere l’attestazione richiesta ai fini degli accertamenti sanitari, così come indicato — per i militari in servizio — negli allegati di Forza armata al presente bando. Il Comando di Corpo è, inoltre, tenuto a comunicare al volontario nel frattempo congedato, presso il recapito indicato nella domanda di partecipazione, l’eventuale convocazione presso il centro di selezione/Istituto di medicina aerospaziale — per i successivi accertamenti — che sia comunque frattanto pervenuta al Comando stesso. 4. Ai fini della valutazione dei titoli, i concorrenti in servizio quali VFP 1 che sono stati precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno devono consegnare — all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale — copia dell’estratto della documentazione di servizio relativo al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato all’atto del collocamento in congedo. La mancata produzione dello stesso nei termini sopraindicati comporterà la mancata valutazione dei relativi titoli. 5. Se il concorrente in servizio ritiene di essere in possesso di titoli valutabili ai sensi del successivo art. 11, comma 5 non riportati nella documentazione matricolare e caratteristica e non immediatamente disponibili, potrà, sotto forma di autocertificazione, utilizzando il mo-

dello in allegato E al presente bando, comunicarli al Comando di Corpo, tenendo presente che, in questo caso, sarà sottoposto, da parte dell’ente o reparto di appartenenza, ai controlli previsti dal decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. Qualora da tale controllo emerga la mancata veridicità della dichiarazione rilasciata, il dichiarante sarà escluso dalla procedura concorsuale e verrà segnalato — ai sensi dell’art. 76 del citato decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 — all’autorità giudiziaria. 6. L’ente o reparto di appartenenza dovrà comunicare alla DGPM i nominativi dei concorrenti che si trovano nelle condizioni di cui all’art. 1, commi 9 e 10, nonché inoltrare alla DGPM stessa la dichiarazione del Comando di Corpo attestante la sussistenza delle condizioni richieste dal citato art. 1, comma 9.

ART. 7. FASI DELLA PROCEDURA CONCORSUALE Lo svolgimento del concorso per ciascuna immissione prevede: a) una prova di selezione culturale; b) gli accertamenti, nell’ambito di ciascuna Forza armata, dell’idoneità psico-fisica e attitudinale, comprensivi delle prove di efficienza fisica; c) la valutazione dei titoli.

ART. 8. COMMISSIONI 1. Con decreti del Direttore generale per il personale militare o di autorità da lui delegata saranno nominate, per ciascuna Forza armata, le seguenti commissioni: a) commissione valutatrice; b) commissione per gli accertamenti psico-fisici; c) commissione per gli accertamenti attitudinali; d) commissione per l’accertamento dell’efficienza fisica. 2. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettera a) saranno composte da: un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello o grado corrispondente, presidente; un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano o grado corrispondente, membro; un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano o grado corrispondente ovvero funzionario amministrativo, designato dalla DGPM, membro; uno o più Sottufficiali di grado non inferiore a Maresciallo o grado corrispondente, segretario/segretari senza diritto di voto. La commissione nominata per la Marina militare deve comprendere un componente, con diritto di voto, appartenente al Corpo delle capitanerie di porto. 3. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettere b) , c) e d) per l’Esercito sono unificate in una sola commissione per gli accertamenti psico-fisici, attitudinali e dell’efficienza fisica, che sarà così composta: un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; due Ufficiali medici, membri; quattro Ufficiali psicologi, membri; un Ufficiale di grado non superiore a Capitano, membro; un Sottufficiale, membro e segretario; un Sottufficiale, segretario senza diritto di voto. Detta commissione potrà avvalersi del supporto di Ufficiali medici specialisti o di medici specialisti esterni. 4. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettere b) , c) e d) per la Marina militare saranno così composte: a) commissione per gli accertamenti psico-fisici: un Ufficiale del Corpo sanitario militare marittimo di grado non inferiore a Capitano di vascello, presidente; due Ufficiali del Corpo sanitario militare marittimo di grado non inferiore a Capitano di corvetta, membri; un Sottufficiale del ruolo Marescialli, segretario senza diritto di voto. Detta commissione potrà avvalersi del supporto di Ufficiali medici specialisti o di medici specialisti esterni; b) commissione per gli accertamenti attitudinali: un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di corvetta, presidente; due Ufficiali specialisti in selezione attitudinale della Marina militare, membri; un Sottufficiale del ruolo Marescialli, segretario senza diritto di voto. Detta commissione potrà avvalersi del supporto di Ufficiali specialisti in selezione attitudinale della Marina militare; c) commissione per l’accertamento dell’efficienza fisica: un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di corvetta, presidente; un Ufficiale, membro; un Sottufficiale del ruolo Marescialli, membro e segretario. Detta commissione potrà avvalersi del supporto di Ufficiali e/o Sottufficiali esperti di settore della Forza armata, ovvero di esperti di settore esterni alla Forza armata. 5. Le commissioni di cui al precedente comma 1, lettere b) , c) e d) per l’Aeronautica militare saranno così composte: a) commissione per gli accertamenti psico-fisici: un Ufficiale del Corpo sanitario aeronautico di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente; due Ufficiali del Corpo sanitario aeronautico di grado non inferiore a Maggiore, membri; un Sottufficiale del ruolo Marescialli, categoria sanità, specialità OSS, segretario senza diritto di voto. Detta commissione potrà avvalersi del supporto di Ufficiali medici specialisti o di medici specialisti esterni; b) commissione per gli accertamenti attitudinali: un Ufficiale di gra-

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do non inferiore a Tenente Colonnello, qualificato perito selettore, presidente; due Ufficiali di grado non inferiore a Capitano, qualificati periti selettori, membri; un Sottufficiale di grado non inferiore a Maresciallo, qualificato aiuto perito selettore, segretario senza diritto di voto; c) commissione per l’accertamento dell’efficienza fisica: un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente Colonnello, presidente; un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano, membro; un Sottufficiale, membro e segretario. 6. Limitatamente alla Marina militare, il Direttore generale per il personale militare o autorità da lui delegata nominerà, per l’attribuzione delle categorie/specialità/abilitazioni ai concorrenti utilmente inseriti nelle graduatorie di merito del CEMM e delle CP, una commissione composta da: un Ufficiale di grado non inferiore a Capitano di fregata, presidente; due Ufficiali, di cui uno appartenente al Corpo delle capitanerie di porto, membri; un rappresentante della DGPM, membro; un Sottufficiale esperto di informatica, segretario. La suddetta commissione, nel rispetto delle esigenze di Forza armata, attribuirà le categorie/specialità/abilitazioni/qualificazioni secondo le modalità e i criteri stabiliti dal Comando scuole della Marina militare con apposita direttiva, successivamente alla definizione delle graduatorie di cui all’art. 12 e all’attuazione di eventuali ripianamenti. 7. Con decreto del Direttore generale per il personale militare o di autorità da lui delegata sarà, altresì, costituita la commissione che deve presiedere allo svolgimento della prova di selezione culturale di cui al successivo art. 9. Nello stesso decreto sarà prevista la costituzione di sottocommissioni nell’eventualità che la prova di selezione culturale venga effettuata, contemporaneamente, in sedi diverse.

ART. 9. PROVA DI SELEZIONE CULTURALE 1. Per ognuna delle immissioni di cui al precedente art. 1 sarà effettuata una prova di selezione culturale per i concorrenti delle tre Forze armate in un’unica sessione, mediante la somministrazione di un questionario, da espletare in un tempo predeterminato, vertente su nozioni ed elementi di conoscenza commisurati al livello di istruzione secondaria di primo grado. 2. La suddetta prova consisterà nella somministrazione di 100 quesiti a risposta multipla ripartiti tra le seguenti materie, secondo le percentuali sotto indicate: 15% matematica; 20% italiano; 15% educazione civica; 20% storia; 15% geografia; 10% scienze; 5% inglese. 3. Il punteggio ottenuto nella prova in questione non potrà essere superiore a 67/100. 4. A tale prova ciascun concorrente si dovrà presentare munito di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a) . Per lo svolgimento della prova di selezione culturale non è ammessa la consultazione di vocabolari, dizionari, testi e tavole, né l’utilizzo di supporti elettronici o cartacei di qualsiasi specie. Non è consentito ai concorrenti, durante la prova, di comunicare in qualunque modo tra loro. L’inosservanza di tali disposizioni, nonché di ogni altra disposizione stabilita dalla commissione esaminatrice per lo svolgimento della prova, comporta l’immediata esclusione dalla prova stessa. 5. All’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale: i concorrenti in servizio dovranno consegnare, in originale, l’estratto della documentazione di servizio relativo al servizio svolto in qualità di VFP 1, compilato dall’ente/reparto di appartenenza e chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione, nonché — qualora precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno — copia dell’estratto della documentazione di servizio relativo al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato all’atto del collocamento in congedo; i concorrenti in congedo dovranno consegnare copia dell’estratto/ degli estratti della documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato/i all’atto del collocamento in congedo. Se i concorrenti in congedo ritengono di essere in possesso di titoli valutabili ai sensi del successivo art. 11, comma 5 non riportati nell’estratto/negli estratti della documentazione di servizio, potranno dichiararli, sotto forma di autocertificazione, utilizzando il modello in allegato E al presente bando, che dovrà essere consegnato assieme alla copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio. 6. Per ciascuna immissione, la prova di selezione culturale si svolgerà come appresso indicato: a) per la 1ª immissione per l’Esercito e per la Marina militare, nel luogo, nei giorni e secondo le modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato entro il 13 febbraio 2015; b) per la 2ª immissione per l’Esercito, per la Marina militare e per l’unica immissione per l’Aeronautica militare, nel luogo, nei giorni e secondo le modalità specificate mediante avviso che sarà pubblicato entro il 29 maggio 2015. Il calendario della prova di selezione culturale sa-

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rà reso noto nel portale dei concorsi e nel sito Internet del Ministero della difesa, dell’Esercito, della Marina militare e dell’Aeronautica militare. 7. I concorrenti, senza attendere alcuna comunicazione personale, sono tenuti a presentarsi — per sostenere la prova di selezione culturale — all’indirizzo, nel giorno e nell’ora specificati nel calendario pubblicato per ciascuna immissione con le modalità indicate nel precedente comma 6. La mancata presentazione presso la sede d’esame nella data e nell’ora stabilite sarà considerata rinuncia e comporterà l’esclusione dalle successive fasi concorsuali. Non sono ammessi differimenti della data di effettuazione della prova di selezione culturale prevista dal calendario pubblicato, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dalla DGPM. In particolare, la DGPM si riserva la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento della prova di selezione culturale, di prevedere sessioni di recupero della prova stessa. In tal caso, ne sarà dato avviso nel portale dei concorsi e nel sito Internet del Ministero della difesa, dell’Esercito, della Marina militare e dell’Aeronautica militare, definendone le modalità. L’avviso in questione avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo, è consentito il differimento nell’ambito della specifica sessione programmata. Fermo restando quanto sopra indicato, nel caso di personale militare in servizio impegnato in eventi a carattere nazionale o internazionale di eccezionale rilevanza, la DGPM, su motivata e documentata richiesta avanzata da parte degli Stati maggiori di Forza armata, tenuto anche conto delle entità numeriche del personale interessato, potrà prevedere una sessione straordinaria per lo svolgimento della prova di selezione culturale da effettuare, per motivi organizzativi e di contenimento dei tempi della procedura concorsuale, non oltre il giorno lavorativo successivo all’ultima sessione programmata. 8. Per la partecipazione alla prova, i concorrenti in servizio dovranno fruire della licenza straordinaria per esami. 9. Tutti i concorrenti che non siano stati precedentemente esclusi devono ritenersi ammessi alla prova di selezione culturale, con riserva di accertamento dei requisiti di partecipazione previsti dal presente bando. 10. Per ogni immissione, la commissione di cui al precedente art. 8, comma 7 consegnerà alla DGPM gli elenchi, distinti per Forza armata, contenenti i nominativi dei concorrenti con il punteggio conseguito nella prova di selezione culturale. La DGPM provvederà a redigere e approvare le relative graduatorie. 11. Sono considerati idonei alla prova di selezione culturale: a) i concorrenti per l’Esercito che, per ogni immissione, si siano collocati entro i primi 1.300 posti della graduatoria di cui al precedente comma 10. In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età; b) i concorrenti per la Marina militare che nella graduatoria di cui al precedente comma 10 si siano collocati entro un numero di posti pari a 2,8 volte quelli messi a concorso per ogni immissione. In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età; c) i concorrenti per l’Aeronautica militare che nella graduatoria di cui al precedente comma 10 si siano collocati entro i primi 700 posti della graduatoria di cui al precedente comma 10. In caso di concorrenti collocatisi con uguale punteggio all’ultimo posto disponibile, è preferito il concorrente più giovane d’età. 12. I concorrenti risultati idonei alla prova di selezione culturale sono ammessi alle successive fasi concorsuali secondo le modalità riportate nei rispettivi allegati di Forza armata al presente bando. 13. Le graduatorie dei concorrenti che hanno sostenuto la prova di selezione culturale con i relativi punteggi potranno essere consultate nel portale dei concorsi e nel sito Internet del Ministero della difesa. 14. I concorrenti il cui servizio è stato prolungato ai fini dell’espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell’art. 2204 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, se non collocati in posizione utile nella graduatoria di cui al precedente comma 10, dovranno essere posti in congedo a cura del Comando di appartenenza in quanto esclusi dall’ammissione alle successive fasi concorsuali, salvo che essi non siano utilmente collocati nella graduatoria del blocco di appartenenza per la rafferma di un ulteriore anno.

ART. 10. ACCERTAMENTI FISIO-PSICO-ATTITUDINALI E DELL’EFFICIENZA FISICA 1. I centri di selezione di Forza armata, sulla base degli elenchi predisposti dalla DGPM, provvedono a convocare i concorrenti risultati idonei, ai sensi del precedente art. 9, comma 11, per sottoporli agli accertamenti fisio-psico-attitudinali indicati nei rispettivi allegati di Forza armata al presente bando, secondo i criteri e le modalità in essi specificati. 2. Gli accertamenti fisio-psico-attitudinali comprendono: a) accertamento dell’idoneità fisio-psico-attitudinale per l’impiego nelle Forze armate in qualità di volontario in servizio permanente. Per il personale in servizio, l’ente o reparto di appartenenza dovrà prov-

vedere alla compilazione del modello riportato in allegato F1 al presente bando per l’Esercito e in allegato F2 per la Marina militare e l’Aeronautica militare, secondo le modalità specificate nei rispettivi allegati di Forza armata. I concorrenti in congedo, invece, dovranno presentare un certificato di stato di buona salute — conforme al modello riportato in allegato G1 al presente bando per l’Esercito e in allegato G2 per la Marina militare e l’Aeronautica militare — rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi, che attesti la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti; b) accertamento dell’efficienza fisica (come da allegati H e I al presente bando); c) accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. 3. La convocazione, fatta ai concorrenti con le modalità indicate nel precedente art. 5 — ovvero, per quelli in servizio, mediante messaggio trasmesso ai Comandi di appartenenza — contiene l’indicazione della sede in cui si svolgeranno gli accertamenti, nonché della data e dell’ora di presentazione. I concorrenti devono essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a) . Essi possono fruire, per la durata degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, se disponibili, di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione. I concorrenti che non si presenteranno nel giorno e nell’ora indicati nella convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dal centro di selezione/Istituto di medicina aerospaziale. Per il personale in costanza di servizio, temporaneamente non idoneo per causa di servizio ovvero nelle more della definizione della stessa ovvero in presenza di una dichiarazione medica di lesione traumatica, previa specifica richiesta del Comando di Corpo, è consentito il differimento nell’ambito della specifica sessione programmata. 4. La convocazione deve contenere, altresì, le indicazioni necessarie affinché i concorrenti possano presentarsi muniti della documentazione/ certificazione prevista per lo svolgimento degli accertamenti fisio-psico-attitudinali, indicata nei rispettivi allegati di Forza armata. 5. Il giudizio relativo a ciascuno dei predetti accertamenti è definitivo e, nel caso di inidoneità, di non superamento o di mancata effettuazione delle prove di efficienza fisica, comporta l’esclusione dagli eventuali successivi accertamenti e, comunque, dal concorso. 6. Tale giudizio sarà subito reso noto ai concorrenti, a cura della commissione preposta agli accertamenti, mediante apposito foglio di notifica. I concorrenti il cui servizio è stato prolungato ai fini dell’espletamento delle prove concorsuali, ai sensi dell’art. 2204 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, devono presentare il predetto foglio di notifica al Comando di appartenenza che, in caso di inidoneità e qualora non risultino utilmente collocati nella graduatoria del blocco di appartenenza per la rafferma di un ulteriore anno, dovranno provvedere al loro collocamento in congedo, in quanto esclusi dall’ammissione alle successive fasi concorsuali. 7. L’esclusione dal concorso per effetto del giudizio di inidoneità di cui al precedente comma 5 avviene per delega della DGPM alle competenti commissioni. 8. Avverso il giudizio di inidoneità il candidato escluso potrà avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto — ai sensi della normativa vigente — il contributo unificato di euro 650,00) entro il termine, rispettivamente, di 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

ART. 11. VALUTAZIONE DEI TITOLI 1. I titoli da valutare per ciascuna Forza armata e il punteggio, espresso in centesimi, da attribuire agli stessi sono indicati nei rispettivi allegati di Forza armata al presente bando. I titoli valutabili devono essere ricompresi nelle seguenti tipologie, a ciascuna delle quali può essere attribuito fino al punteggio massimo a fianco di ciascuna indicato: a) periodi di servizio prestati in qualità di VFP 1, anche in rafferma: 6 punti; b) missioni sul territorio nazionale e all’estero: 5 punti; c) valutazione relativa all’ultimo documento caratteristico: 12 punti; d) riconoscimenti, ricompense e benemerenze: 5 punti; e) titolo di studio: 2 punti; f) attestati, brevetti e abilitazioni, compresa la conoscenza di lingue straniere: 3 punti. Le sanzioni disciplinari comportano un decremento dal punteggio complessivo ottenuto nella valutazione dei titoli fino a un massimo di 5 punti. 2. La valutazione dei titoli verrà effettuata, per ciascuna Forza armata, dalla commissione di cui al precedente art. 8, comma 1, lettera a) sulla base dell’estratto della documentazione di servizio e dell’eventuale autocertificazione prodotta dal candidato in congedo che ritenga di essere in possesso di ulteriori titoli valutabili. 3. Per i militari in servizio, l’estratto della documentazione di servizio, di cui al modello in allegato D al presente bando, deve essere compilato dal proprio Comando di Corpo — anche sulla base dell’eventuale autocertificazione presentata dall’interessato — e quindi sottoscritto dal concorrente, il quale con la propria firma attesta di aver ve-

rificato la completezza e l’esattezza dei dati a lui riferiti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione e di essere consapevole che tali dati fanno fede ai fini dell’attribuzione del punteggio e dell’inclusione nella graduatoria di merito. 4. Per i militari in congedo, l’estratto della documentazione di servizio deve essere quello rilasciato dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo. 5. Sono considerati validi, ai fini della valutazione, solo i titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione relativa all’immissione richiesta. In particolare: a) per i concorrenti in servizio quali VFP 1, saranno presi in considerazione: i titoli relativi al servizio prestato, alle sanzioni disciplinari e all’ultimo documento caratteristico riferiti esclusivamente al servizio prestato quali VFP 1, anche in rafferma annuale; i titoli relativi al titolo di studio, alle missioni in territorio nazionale e all’estero, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, ad attestati, brevetti e abilitazioni, nonché all’idoneità ai corsi formativi iniziali, anche se non riferiti al periodo di servizio quali VFP 1, purché comunque conseguiti entro la data di scadenza del termine di presentazione delle domande; b) per i concorrenti in servizio quali VFP 1, ma precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, saranno presi in considerazione: i titoli ottenuti nel corso del servizio in atto svolto in qualità di VFP 1 e attestati nell’estratto della documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo; i titoli ottenuti nel corso del precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 — con esclusione della valutazione dell’ultimo documento caratteristico — riportati nell’estratto della documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; i titoli relativi alle missioni in territorio nazionale e all’estero effettuate in occasione dello svolgimento di altre ferme volontarie, al titolo di studio, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, ad attestati, brevetti e abilitazioni, nonché all’idoneità ai corsi formativi iniziali, conseguiti anche nel periodo di collocamento in congedo, opportunamente documentati ai sensi del precedente art. 6, comma 5; c) per i concorrenti in congedo quali VFP 1, precedentemente congedati da altra ferma prefissata di un anno, saranno presi in considerazione: i titoli ottenuti nel corso del servizio svolto in qualità di VFP 1 con il blocco relativamente al quale viene presentata domanda di partecipazione e attestati nell’estratto della documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; i titoli ottenuti nel corso dei precedenti servizi svolti in qualità di VFP 1 — con esclusione della valutazione dell’ultimo documento caratteristico — riportati nell’estratto della documentazione di servizio redatto dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo; i titoli relativi alle missioni in territorio nazionale e all’estero effettuate in occasione dello svolgimento di altre ferme volontarie, al titolo di studio, ai riconoscimenti, ricompense e benemerenze, ad attestati, brevetti e abilitazioni, nonché all’idoneità ai corsi formativi iniziali, conseguiti anche nel periodo di collocamento in congedo, opportunamente documentati ai sensi del precedente art. 9, comma 5. 6. La mancata produzione dell’estratto della documentazione di servizio relativo al servizio precedentemente svolto in qualità di VFP 1, redatto dal Comando di Corpo all’atto del collocamento in congedo, comporta la mancata valutazione dei relativi titoli. 7. Nei confronti dei militari impiegati in operazioni fuori dal territorio nazionale o in attività operativa a bordo di unità in navigazione e ammessi alla procedura per l’immissione successiva a quella per la quale hanno presentato domanda di partecipazione, verranno valutati i titoli comunque acquisiti e attestati nell’estratto della documentazione di servizio chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande a suo tempo prodotte dai concorrenti.

ART. 12. GRADUATORIE DI MERITO 1. Per ciascuna immissione le commissioni di cui al precedente art. 8, comma 1, lettera a) redigono le graduatorie di merito sulla base della somma dei punteggi ottenuti dai concorrenti nella prova di selezione culturale e nella valutazione dei titoli. Per la Marina militare sono redatte due distinte graduatorie di merito, una per il CEMM e una per le CP, in base alle domande prodotte dai concorrenti. 2. Le predette commissioni, nella redazione delle graduatorie di merito, devono tenere conto di quanto previsto dal precedente art. 1, comma 4 in materia di riserva dei posti a concorso. 3. A parità di punteggio, è data la precedenza ai concorrenti in possesso dei titoli preferenziali di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche e integrazioni. Tali titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione prevista per ciascuna immissione. In caso di ulteriore parità è data la precedenza al concorrente più giovane d’età. 4. Le graduatorie di merito sono approvate con decreto dirigenziale emanato dalla DGPM. Le graduatorie di merito relative alla Marina militare sono approvate con decreto interdirigenziale emanato dalla DGPM di concerto con il Comando generale del Corpo delle capitanerie di porto. 5. Le suddette graduatorie saranno rese note nel portale dei concorsi e nel sito Internet del Ministero della difesa e verranno altresì pubblicate nel Giornale Ufficiale della Difesa, consultabile nel sito www. difesa.it/SGD-DNA/GIORNALEUFFICIALE/Pagine/default.aspx . Di tale pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale .

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34 CONCORSI PUBBLICI ART. 13. POSTI NON COPERTI 1. L’Amministrazione della difesa, in relazione alle esigenze di Forza armata, si riserva, nei tempi da essa stabiliti, la facoltà insindacabile di ripianare, in tutto o in parte, i posti eventualmente non coperti al termine delle operazioni concorsuali per ciascuna immissione, esauriti i concorrenti compresi nella relativa graduatoria, con le seguenti procedure, in ordine di priorità: a) attingendo dai concorrenti idonei della stessa Forza armata non utilmente collocati nella graduatoria della precedente immissione di cui al presente bando b) incrementando il numero dei posti previsto, per la stessa Forza armata, per la successiva immissione; c) attingendo, nella sola ultima immissione, dagli elenchi degli idonei delle altre Forze armate non utilmente collocati nelle graduatorie di tutte le immissioni, secondo l’ordine di merito risultante dalla sola prova di selezione culturale di cui al precedente art. 9. 2. Fermo restando quanto previsto al comma 1, eventuali carenze o esuberi nel CEMM e nelle CP possono essere, rispettivamente, ripianate o ceduti prioritariamente nell’ambito delle graduatorie dei due suddetti Corpi, secondo le modalità di cui all’allegato B (Marina militare) al presente bando.

ART. 14. AMMISSIONE ALLA FERMA PREFISSATA QUADRIENNALE 1. I concorrenti utilmente collocati nelle graduatorie di cui al precedente art. 12, nonché quelli destinatari di eventuali ripianamenti, che hanno completato il servizio in qualità di VFP 1 saranno convocati — con le modalità indicate nel precedente art. 5 — nei tempi e nei modi concordati con ciascuna Forza armata, presso gli enti a tal fine designati. La dichiarazione di accettazione o di rinuncia alla ferma dovrà essere inviata all’indirizzo r1d2s2.notifichevfp4@persomil.difesa.it. 2. Con decreto dirigenziale emanato dalla DGPM i vincitori incorporati sono ammessi alla ferma prefissata quadriennale con il grado di Caporale o grado equivalente, previa perdita del grado eventualmente rivestito. L’ammissione alla ferma quadriennale nella Marina militare è adottata con decreto interdirigenziale emanato dalla DGPM di concerto con il Comando generale del Corpo delle capitanerie di porto. 3. L’ammissione alla ferma prefissata quadriennale decorre, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista presentazione presso gli enti designati e, per gli effetti amministrativi, dalla data di effettiva presentazione presso i medesimi enti. 4. Coloro che non si presenteranno nella data fissata per la convocazione saranno considerati rinunciatari, salvo motivate cause di impedimento che dovranno essere rappresentate entro i due giorni successivi alla DGPM, mediante messaggio di posta elettronica — utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica — all’indirizzo persomil@ persomil.difesa.it. La DGPM potrà differire la data della convocazione, a seguito di valutazione insindacabile dei motivi dell’impedimento, per un periodo comunque non superiore a 15 giorni. 5. Gli idonei convocati, all’atto della presentazione presso gli enti designati da ogni singola Forza armata, devono essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato — come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a) — nonché del codice fiscale. 6. Gli idonei convocati che sono stati differiti ai sensi del precedente art. 1, comma 9 sono ammessi alla ferma prefissata quadriennale con decorrenza giuridica dalla data di presentazione prevista per l’immissione alla quale sono stati ammessi a partecipare per l’effettuazione della prova di selezione culturale e degli eventuali accertamenti fisio-psico-attitudinali. 7. All’atto della presentazione, i volontari provenienti dal congedo sono sottoposti, da parte del Dirigente del servizio sanitario dell’ente o Capo dell’infermeria di Corpo o Ufficiale medico, a una visita medica al fine di verificare il mantenimento dei requisiti fisici richiesti. Qualora emergano possibili motivi di inidoneità, essi sono immediatamente inviati presso la Commissione medica ospedaliera competente per territorio, al fine di verificarne l’idoneità quali volontari in servizio permanente. Nel caso di giudizio di permanente inidoneità o di temporanea inidoneità superiore a 20 giorni per infermità non dipendente da causa di servizio, i concorrenti sono esclusi dall’arruolamento con provvedimento della DGPM. 8. I volontari in servizio, ove nel corso della procedura concorsuale e fino alla data di presentazione abbiano subìto un declassamento nel profilo sanitario per infermità non dipendente da causa di servizio, che comporti l’inidoneità all’impiego in qualità di volontario in servizio permanente e risulti da provvedimento medico-legale adottato secondo la normativa vigente per i militari in servizio, sono esclusi con provvedimento della DGPM. 9. È fatto salvo quanto previsto dall’art. 955 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, nei confronti dei concorrenti che hanno subìto, per causa di servizio, ferite o lesioni che abbiano provocato una permanente inidoneità psico-fisica, i quali saranno ammessi alla ferma prefissata quadriennale con riserva, in attesa del riconoscimento della dipendenza da causa di servizio. 10. I concorrenti, in caso di ammissione alla ferma prefissata quadriennale — fermo restando quanto previsto per la Marina militare nel precedente art. 8, comma 6 — potranno ricevere qualsiasi categoria, specialità e specializzazione, previste dal ruolo e/o incarico, assegnate in relazione alle esigenze ope-

rative e logistiche di ogni singola Forza armata e potranno essere impiegati su tutto il territorio nazionale e all’estero.

ART. 15. ESCLUSIONI 1. La DGPM dispone l’esclusione dalla procedura concorsuale dei concorrenti che: a) partecipano a più procedure concorsuali riferite a diverse Forze armate e/o a più immissioni previste dal presente bando; b) non sono in possesso dei requisiti di partecipazione prescritti dal bando; c) non rientrano tra le categorie di destinatari indicati nel precedente art. 1; d) hanno inoltrato domanda con modalità difformi da quella indicata nel precedente art. 4 e/o senza aver portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’art. 3; e) hanno presentato domande contenenti dichiarazioni non veritiere, se atte a consentire ai concorrenti stessi di trarne un indebito beneficio, in relazione al possesso dei requisiti di partecipazione, ai titoli di preferenza e di precedenza, al diritto alla riserva dei posti; f) qualora vincitori, non hanno mantenuto, all’atto della presentazione presso gli enti designati da ogni singola Forza armata, i requisiti di partecipazione previsti dal bando; g) qualora vincitori, non hanno completato, all’atto della presentazione presso i predetti enti, la ferma volontaria prefissata di un anno; h) non hanno prodotto, all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, nel caso di concorrenti in servizio, l’originale dell’estratto della documentazione di servizio relativo al servizio svolto in qualità di VFP 1, compilato dall’ente/reparto di appartenenza e chiuso alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione; i) non hanno prodotto, all’atto della presentazione per lo svolgimento della prova di selezione culturale, nel caso di concorrenti in congedo, copia dell’estratto/degli estratti della documentazione di servizio relativo/i al precedente servizio svolto in qualità di VFP 1 e rilasciato/i all’atto del collocamento in congedo. 2. Nei confronti dei concorrenti che, a seguito di accertamenti anche successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal presente bando sarà disposta, con provvedimento motivato della DGPM, l’esclusione dalla procedura concorsuale ovvero la decadenza dalla ferma, se già incorporati. In quest’ultimo caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto. 3. I candidati esclusi potranno avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto — ai sensi della normativa vigente — il contributo unificato di euro 650,00) entro il termine, rispettivamente, di 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

ART. 16. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, e successive modifiche e integrazioni, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale ammissione alla ferma, per le finalità di gestione della procedura concorsuale e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura concorsuale e per la valutazione dei titoli di merito. 2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura concorsuale o alla posizione giuridicoeconomica o di impiego del concorrente, nonché, in caso di ammissione alla ferma, ai soggetti di carattere previdenziale. 3. L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’art. 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento. 4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore generale per il personale militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) i presidenti delle commissioni di cui al precedente art. 8; b) i responsabili dei centri di selezione/Istituto di medicina aerospaziale di Forza armata; c) il Direttore in sede vacante della 2ª Divisione della DGPM. Art. 17. Norme di rinvio Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore. Il presente decreto sarà sottoposto al controllo previsto dalla normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 25 novembre 2014 Amm. Isp. Capo (CP): FELICIO ANGRISANO Gen. C.A.: FRANCESCO TARRICONE AVVERTENZE GENERALI: Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potrà essere acquisita:

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1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa e il sito Internet del Ministero della difesa; 2) direttamente o telefonicamente presso la Sezione relazioni con il pubblico della Direzione generale per il personale militare, viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma, telefono 06517051012 nei giorni e negli orari sotto indicati: dal lunedì al venerdì: dalle 9,00 alle 12,30; dal lunedì al giovedì: dalle 14,45 alle 16,00. Ministero della Giustizia

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posti di Magistrato ordinario indetto con decreto ministeriale 5 novembre 2014 Pubblicato il. Scadenza Titoli Info

91 del 21 novembre 2014 22 dicembre 2014 laurea www.giustizia.it

ART. 1. POSTI MESSI A CONCORSO È indetto un concorso, per esami, a 340 posti di magistrato ordinario.

ART. 2. REQUISITI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO Per essere ammesso al concorso è necessario che l’aspirante: a. sia cittadino italiano; b. abbia l’esercizio dei diritti civili; c. sia di condotta incensurabile; d. sia fisicamente idoneo all’impiego a cui aspira; e. sia in posizione regolare nei confronti del servizio di leva al quale sia stato eventualmente chiamato; f. non sia stato dichiarato per tre volte non idoneo nel concorso per esami alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda; g. rientri, senza possibilità di cumulare le anzianità di servizio previste come necessarie nelle singole ipotesi, in una delle seguenti categorie: 1) magistrati amministrativi e contabili; 2) procuratori dello Stato che non sono incorsi in sanzioni disciplinari; 3) dipendenti dello Stato, con qualifica dirigenziale o appartenenti ad una delle posizioni corrispondenti all’area C, già prevista dal contratto collettivo nazionale di lavoro, comparto Ministeri, con almeno cinque anni di anzianità nella qualifica, che hanno costituito il rapporto di lavoro a seguito di concorso per il quale era richiesto il possesso del diploma di laurea in giurisprudenza conseguito, salvo che non si tratti di seconda laurea, al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni e che non sono incorsi in sanzioni disciplinari; 4) appartenenti al personale universitario di ruolo docente di materie giuridiche in possesso del diploma di laurea in giurisprudenza che non sono incorsi in sanzioni disciplinari; 5) dipendenti, con qualifica dirigenziale o appartenenti alla ex area direttiva, della pubblica amministrazione, degli enti pubblici a carattere nazionale e degli enti locali, che hanno costituito il rapporto di lavoro a seguito di concorso per il quale era richiesto il possesso del diploma di laurea in giurisprudenza conseguito, salvo che non si tratti di seconda laurea, al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni, con almeno cinque anni di anzianità nella qualifica o, comunque, nelle predette carriere e che non sono incorsi in sanzioni disciplinari; 6) abilitati all’esercizio della professione forense e, se iscritti all’albo degli avvocati, non incorsi in sanzioni disciplinari; 7) coloro i quali hanno svolto le funzioni di magistrato onorario (giudice di pace, giudice onorario di tribunale, vice procuratore onorario, giudice onorario aggregato) per almeno sei anni senza demerito, senza essere stati revocati e che non sono incorsi in sanzioni disciplinari; 8) laureati in possesso del diploma di laurea in giurisprudenza conseguito, salvo che non si tratti di seconda laurea, al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni e del diploma conseguito presso le scuole di specializzazione per le professioni legali previste dall’art. 16 del decreto legislativo 17 novembre 1997, n. 398, e successive modifiche; 9) laureati che hanno conseguito la laurea in giurisprudenza, al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni, salvo che non si tratti di seconda laurea, ed hanno conseguito il dottorato di ricerca in materie giuridiche; 10) laureati che hanno conseguito la laurea in giurisprudenza a seguito di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni, salvo che non si tratti di seconda laurea, ed hanno conseguito il diploma di specializzazione in una disciplina giuridica, al termine di un corso di studi della durata non inferiore a due anni presso le scuole di specializzazione di cui al decreto del Presidente della Repubblica 10 marzo 1982, n. 162; 11) laureati che hanno conseguito la laurea in giurisprudenza a seguito di un corso universitario di durata almeno quadriennale e che

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hanno concluso positivamente lo stage presso gli uffici giudiziari o hanno svolto il tirocinio professionale per diciotto mesi presso l’Avvocatura dello Stato, ai sensi dell’art. 73 del decreto legge 21 giugno 2013, n. 69, nel testo vigente a seguito dell’entrata in vigore del decreto legge 24 giugno 2014, n. 90, convertito con legge 11 agosto 2014, n. 114; h. sia in regola con il pagamento del diritto di segreteria; a tal fine il candidato deve indicare in domanda l’avvenuto versamento in conto entrata del bilancio dello Stato della somma di euro 50,00, quale contributo per la copertura delle spese della procedura concorsuale, ai sensi dell’art. 4, comma 15, del decreto legge 31 agosto 2013, n. 101. Il versamento potrà essere effettuato mediante bonifico bancario o postale sul conto corrente con codice IBAN IT 62O 07601 14500001020172217, intestato alla Tesoreria Provinciale dello Stato di Viterbo, indicando la causale“concorso magistratura ordinaria anno 2014 – capo XI, capitolo 2413, art. 17”, oppure mediante bollettino postale sul conto corrente postale n. 1020172217 intestato alla Tesoreria Provinciale dello Stato di Viterbo, indicando la causale “concorso magistratura ordinaria anno 2014 – capo XI, capitolo 2413, art. 17”, oppure mediante versamento in conto entrate tesoro, capo X1, capitolo 2413, art. 17, presso una qualsiasi sezione della Tesoreria Provinciale dello Stato. Il candidato deve inoltre indicare gli estremi identificativi del versamento; i. sia in possesso degli altri requisiti richiesti dalle leggi vigenti. Tutti i requisiti devono essere posseduti entro il termine di 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale, concorsi ed esami.

ART. 3. DOMANDA TELEMATICA DI PARTECIPAZIONE E MODALITÀ PER L’INVIO La domanda di partecipazione al concorso deve essere inviata esclusivamente per via telematica, con le modalità di seguito indicate, entro il termine di 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale, concorsi ed esami. Il candidato deve collegarsi al sito internet del Ministero della Giustizia, www.giustizia.it, alla voce Strumenti/Concorsi, esami, assunzioni, per registrarsi. Per effettuare la registrazione, occorre inserire Codice fiscale Posta elettronica nominativa Codice di sicurezza (Password) La domanda di partecipazione deve essere redatta compilando l’apposito modulo (FORM), disponibile dal giorno di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale e fino alla data di scadenza dello stesso; dopo aver completato l’inserimento e la registrazione dei dati, il sistema informatico notificherà l’avvenuta ricezione, fornendo una pagina di risposta che contiene il collegamento al file in formato pdf “domanda di partecipazione”. Il candidato deve salvare la domanda, stamparla, firmarla in calce e unitamente a fotocopia di un documento di identità scansionarla in formato pdf. Per completare la procedura, occorre inviare la domanda con la seguente modalità: il candidato deve effettuare l’upload, sul sito, della domanda scansionata; il sistema notificherà la ricevuta di presa in carico della domanda, con invio di una e.mail all’indirizzo indicato dal candidato. Nella ricevuta è presente anche il file in formato pdf“codice identificativo”. Il codice identificativo, comprensivo del codice a barre, deve essere salvato, stampato e conservato a cura del candidato, nonché esibito per la partecipazione alle prove scritte. La procedura di invio della domanda nella modalità suindicata deve essere completata entro il termine di scadenza del bando. In assenza di invio, la domanda è irricevibile. In caso di più invii, l’Ufficio prenderà in considerazione la domanda inviata per ultima. Allo scadere dei termini, il sistema informatico non permetterà più l’accesso al FORM né l’invio della domanda. Le modalità operative di compilazione ed invio telematico della domanda sono allegate al presente decreto e ne costituiscono parte integrante. Non sono ammessi a partecipare al concorso i candidati le cui domande sono state redatte, presentate o spedite in modalità diverse da quelle suindicate. Gli aspiranti devono dichiarare nella domanda: 1. il proprio cognome e nome; 2. la data e il luogo di nascita; 3. il codice fiscale; 4. di essere cittadini italiani; 5. di avere l’esercizio dei diritti civili; 6. di essere di condotta incensurabile; 7. di non avere riportato condanne penali e di non avere in corso procedimenti penali ovvero procedimenti per l’applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione; 8. di non avere precedenti giudiziari tra quelli iscrivibili nel casellario giudiziale ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313; 9. di non essere a conoscenza di essere sottoposti ad indagini preliminari; 10. di non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo, destituiti ovvero licenziati o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito dell’accertamento che l’impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 11. di essere in posizione regolare nei confronti del servizio di leva al quale siano stati eventualmente chiamati; 12. di essere fisicamente idonei ad esercitare l’impiego cui aspirano; 13. se, nel caso in cui siano portatori di handicap, abbiano l’esigenza, ai sensi degli artt. 4 e 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, di esse-

re assistiti durante le prove scritte, indicando, in caso affermativo, l’ausilio necessario in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi. Tali richieste sono da comprovare indicando gli estremi dell’apposita certificazione rilasciata dalla competente struttura pubblica in relazione all’handicap. 14. il luogo di residenza (indirizzo, comune, provincia, C.A.P.); ogni cambiamento di indirizzo deve essere comunicato all’Ufficio con una delle modalità di cui al successivo art. 15; 15. i numeri telefonici di reperibilità, ogni cambiamento deve essere comunicato all’Ufficio con una delle modalità di cui al successivo art. 15; 16. il luogo ove desiderano ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso qualora sia diverso da quello di residenza (indicando, altresì, fax ed e.mail, se disponibili). In assenza di tale dichiarazione le comunicazioni saranno inviate al luogo di residenza; ogni cambiamento deve essere comunicato all’Ufficio con una delle modalità di cui al successivo art. 15; 17. l’Università presso la quale è stata conseguita la laurea in giurisprudenza e la data del conseguimento; 18. l’eventuale precedente prima laurea, l’Università dove è stata conseguita e la data del conseguimento; 19. la categoria di appartenenza di cui all’art. 2, lettera g, nn. 1 – 11; 20. la lingua straniera, oggetto del colloquio in sede di prova orale, scelta dal candidato fra le seguenti: inglese, francese, spagnolo e tedesco; 21. il versamento del diritto di segreteria, indicando gli estremi dell’avvenuto pagamento, come specificato nel precedente art. 2. L’amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di mancata ricezione delle comunicazioni del candidato ovvero nel caso in cui le proprie comunicazioni non siano ricevute dal candidato a causa dell’inesatta indicazione del recapito o della mancata o tardiva segnalazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’amministrazione stessa.

ART. 4. CAUSE DI ESCLUSIONE DAL CONCORSO Non sono ammessi al concorso: a) coloro che non sono in possesso dei requisiti di cui all’art. 2 del presente decreto; b) coloro le cui domande di partecipazione non sono state inviate nei termini e/o con le modalità suindicate; c) coloro che, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, sono stati dichiarati non idonei in tre concorsi per l’ammissione in magistratura. L’espulsione del candidato dopo la dettatura del tema, durante le prove scritte, equivale ad inidoneità. Produce, inoltre, gli stessi effetti dell’inidoneità l’annullamento di una prova da parte della commissione quando essa abbia accertato che la stessa sia stata in tutto o in parte copiata da quella di altro candidato o da qualsiasi testo ovvero che l’elaborato sia stato reso riconoscibile; d) coloro che, per le informazioni raccolte, non risultino, secondo il giudizio del Consiglio Superiore della Magistratura, di condotta incensurabile. Le domande di partecipazione prive della sottoscrizione dell’aspirante si considerano inesistenti. L’esclusione del candidato per mancata sottoscrizione della domanda potrà avvenire in ogni momento della procedura concorsuale. Il Consiglio Superiore della Magistratura, sentito l’interessato, può escludere da uno o più concorsi successivi chi, durante lo svolgimento delle prove scritte di un concorso, sia stato espulso per comportamenti fraudolenti, diretti ad acquisire o ad utilizzare informazioni non consentite, o per comportamenti violenti che comunque abbiano turbato le operazioni del concorso. L’ammissione al concorso per ciascun candidato è deliberata dal Consiglio Superiore della Magistratura, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti prescritti per l’assunzione in magistratura e delle altre condizioni richieste dal bando di concorso.

ART. 5. PROVE CONCORSUALI L’esame consiste in una prova scritta ed in una prova orale. La prova scritta consiste nello svolgimento di tre elaborati teorici vertenti su: a. diritto civile; b. diritto penale; c. diritto amministrativo. Per lo svolgimento di ciascun elaborato teorico i candidati hanno a disposizione otto ore dalla dettatura della traccia. La prova orale verte su: a. diritto civile ed elementi fondamentali di diritto romano; b. procedura civile; c. diritto penale; d. procedura penale; e. diritto amministrativo, costituzionale e tributario; f. diritto commerciale e fallimentare; g. diritto del lavoro e della previdenza sociale; h. diritto comunitario; i. diritto internazionale pubblico e privato; l. elementi di informatica giuridica e di ordinamento giudiziario; m. colloquio su una lingua straniera scelta fra le seguenti: inglese, francese, spagnolo e tedesco. Le prove si svolgono secondo le procedure previste dall’art. 8 del regio decreto 15 ottobre 1925, n. 1860, e

successive modifiche, e dall’art. 3 del decreto legislativo 5 aprile 2006, n. 160.

ART. 6. COMMISSIONE ESAMINATRICE La commissione di esame è nominata con decreto del Ministro della Giustizia, previa delibera del Consiglio Superiore della Magistratura, nei quindici giorni antecedenti l’inizio della prova scritta, ed è composta da un magistrato il quale abbia conseguito la sesta valutazione di professionalità, che la presiede, da venti magistrati che abbiano conseguito almeno la terza valutazione di professionalità, da cinque professori universitari di ruolo titolari di insegnamenti nelle materie oggetto di esame e da tre avvocati iscritti all’albo speciale dei patrocinanti dinanzi alle magistrature superiori. Non possono essere nominati componenti della commissione di concorso i magistrati, gli avvocati ed i professori universitari che nei dieci anni precedenti abbiano prestato, a qualsiasi titolo e modo, attività di docenza nelle scuole di preparazione al concorso per magistrato ordinario. Nel caso in cui non sia possibile raggiungere il numero dei componenti della commissione, il Consiglio Superiore della Magistratura nomina d’ufficio magistrati che non hanno prestato il loro consenso all’esonero dalle funzioni. Non possono essere nominati coloro che abbiano fatto parte della commissione in uno degli ultimi tre concorsi. Il presidente della commissione e gli altri componenti possono essere nominati anche tra i magistrati a riposo da non più di due anni ed i professori universitari a riposo da non più di cinque anni che, all’atto della cessazione dal servizio, erano in possesso dei requisiti per la nomina. Con decreto del Ministro della Giustizia, previa delibera del Consiglio Superiore della Magistratura, terminata la valutazione degli elaborati scritti, sono nominati componenti della commissione esaminatrice docenti universitari delle lingue indicate dai candidati ammessi alla prova orale. Le attività di segreteria della commissione e delle sottocommissioni sono esercitate da personale amministrativo di area terza, in servizio presso il Ministero della Giustizia e sono coordinate dal titolare dell’Ufficio competente per il concorso.

ART. 7. DIARIO DELLE PROVE SCRITTE Le prove di esame si svolgeranno nella sede di cui al diario contenente la disciplina delle prove scritte che sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica – 4ª serie speciale, concorsi ed esami –, del 27 marzo 2015 e sul sito del Ministero della Giustizia, www.giustizia.it. Nella stessa Gazzetta Ufficiale e sul sito del Ministero della Giustizia verrà data notizia di eventuali differimenti e/o prescrizioni attinenti alla partecipazione alle prove di esame. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. I concorrenti ammessi alle prove scritte dovranno presentarsi, senza alcun preavviso, nella sede d’esame, nei giorni e nelle ore stabilite per lo svolgimento delle operazioni preliminari e per lo svolgimento delle prove medesime, muniti di valido documento di riconoscimento e del codice identificativo.

ART. 8. CANDIDATI AMMESSI ALLE PROVE ORALI E CANDIDATI DICHIARATI IDONEI Sono ammessi alla prova orale i candidati che ottengono non meno di 12/20 di punti in ciascuna delle materie della prova scritta. Ai candidati che abbiano conseguito l’ammissione alla prova orale è data comunicazione, con l’indicazione del voto riportato in ciascuna delle prove scritte, almeno venti giorni prima di quello in cui devono sostenere detta prova. Conseguono l’idoneità i candidati che ottengono non meno di 6/10 in ciascuna delle materie della prova orale, e un giudizio di sufficienza nel colloquio sulla lingua straniera prescelta, e comunque una votazione complessiva nelle due prove non inferiore a 108 punti. Non sono ammesse frazioni di punto.

ART. 9. TERMINI PER LA PRODUZIONE DEI TITOLI DI PREFERENZA I titoli di preferenza, elencati al successivo art. 10, devono essere posseduti non oltre la data di scadenza del bando. I documenti comprovanti il possesso o le relative dichiarazioni sostitutive di cui agli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, accompagnate dalla fotocopia di un documento di identità, devono pervenire, a pena di decadenza, all’Ufficio III Concorsi, entro il giorno in cui il candidato sostiene la prova orale, ai sensi dell’art. 8 del decreto legislativo 5 aprile 2006, n. 160. Il candidato può scegliere, per la trasmissione o il deposito dei documenti, una delle modalità indicate nel successivo art. 15, fermo restando il rispetto del termine di decadenza suindicato

ART. 10. TITOLI DI PREFERENZA A PARITÀ DI MERITO ED A PARITÀ DI MERITO E TITOLI Ai sensi dell’art. 5, comma 4, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modifiche, a parità di merito, sono preferiti: 1. gli insigniti di medaglia al valor militare; 2. i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; 3. i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;

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36 CONCORSI PUBBLICI 4. i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 5. gli orfani di guerra; 6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra; 7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; 8. i feriti in combattimento; 9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; 10. i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; 11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; 12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; 13. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra; 14. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; 15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato; 16. coloro che abbiano prestato il servizio militare come combattenti; 17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell’Amministrazione della Giustizia; 18. i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; 19. gli invalidi e i mutilati civili; 20. i militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma. A parità di merito e di titoli, la preferenza è determinata: a. dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b. dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche, ovvero dall’aver prestato servizio militare di leva; c. dalla minore età. L’esito positivo dello stage di cui all’art. 73 del decreto-legge 21 giugno 2013, n. 69, nel testo vigente, costituisce titolo di preferenza a parità di merito.

ART. 11. GRADUATORIA DEI CONCORRENTI DICHIARATI IDONEI I concorrenti dichiarati idonei sono classificati secondo il numero totale dei punti riportati, con l’osservanza, in caso di parità, delle disposizioni generali vigenti sui titoli di preferenza per l’ammissione ai pubblici impieghi di cui al precedente art. 10. La commissione esaminatrice del concorso per magistrato ordinario, terminati i lavori, forma la graduatoria che è immediatamente trasmessa per l’approvazione al Consiglio Superiore della Magistratura, con le eventuali osservazioni del Ministro della Giustizia. Il Consiglio Superiore della Magistratura approva la graduatoria e delibera la nomina dei vincitori entro venti giorni dalla ricezione. I relativi decreti di approvazione della graduatoria e di nomina dei vincitori sono emanati dal Ministro della Giustizia entro dieci giorni dalla ricezione della delibera. La graduatoria è pubblicata senza ritardo nel Bollettino Ufficiale del Ministero della Giustizia e dalla pubblicazione decorre il termine di trenta giorni entro il quale gli interessati possono proporre reclamo. Gli eventuali provvedimenti di rettifica della graduatoria sono adottati entro il termine di trenta giorni, previa delibera del Consiglio Su-

periore della Magistratura.

ART. 12. NOMINA A MAGISTRATO ORDINARIO I concorrenti dichiarati idonei all’esito del concorso per esami sono classificati secondo il numero totale dei punti riportati e, nello stesso ordine, sono nominati, con decreto ministeriale, magistrati ordinari in tirocinio nei limiti dei posti messi a concorso e nei tempi, anche diversi, consentiti dall’art. 9, commi 5 e 7, del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito con legge 30 luglio 2010, n. 122 nonché dagli artt. 16 e 37, comma 11, del decreto legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, con legge 15 luglio 2011, n. 111. I provvedimenti di nomina sono immediatamente esecutivi, salva la sopravvenuta inefficacia per ricusazione del visto di legittimità da parte dell’organo di controllo.

ART. 13. TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DEI DOCUMENTI DI RITO I vincitori, nominati sotto condizione risolutiva dell’accertamento del possesso dei requisiti di legge, devono comprovare tale possesso con le modalità e nei termini successivamente indicati nell’invito ad assumere servizio dall’ufficio competente.

ART. 14. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’art. 13, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, nel testo vigente, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso il Ministero della Giustizia – Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del personale e dei servizi - Direzione Generale dei Magistrati – Ufficio III Concorsi -, per le finalità di gestione del concorso e sono trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. I predetti dati possono essere comunicati unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del candidato. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo e può esercitarli con le modalità di cui agli artt. 8 e 9 del predetto decreto. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del personale e dei servizi - Direzione Generale dei Magistrati – Ufficio III Concorsi, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento dei dati personali è il Direttore del suddetto Ufficio III Concorsi. I risultati delle prove scritte ed i riferimenti alla pubblicazione della graduatoria finale vengono resi disponibili sul sito del Ministero della Giustizia, alla voce Strumenti/Concorsi, esami, assunzioni.

ART. 15. COMUNICAZIONI CON I CANDIDATI Scaduti i termini di vigenza del bando, i candidati possono comunicare con l’amministrazione, nel corso della procedura concorsuale, con una delle seguenti modalità: dal proprio indirizzo di posta elettronica ordinaria all’indirizzo ufficio3.dgmagistrati.dog@giustizia.it; dal proprio indirizzo di posta elettronica certificata all’indirizzo uffi-

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cio3.dgmagistrati.dog@giustiziacert.it; per posta raccomandata A/R, all’indirizzo: Ministero della Giustizia Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria, del personale e dei servizi - Direzione Generale dei Magistrati - Ufficio III Concorsi, via Arenula n. 70, 00186 Roma; via fax (06/68897783). I candidati già in possesso di documenti comprovanti stati o qualità personali rilevanti per la procedura possono, altresì, procedere al deposito diretto, o tramite delegato, presso l’Ufficio III concorsi. L’amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso di mancata ricezione delle comunicazioni del candidato ovvero nel caso in cui le proprie comunicazioni non siano ricevute dal candidato a causa dell’inesatta indicazione del recapito o della mancata o tardiva segnalazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’amministrazione stessa. Roma, 5 novembre 2014 Il Ministro: ORLANDO ALLEGATO

MODALITÀ OPERATIVE DI COMPILAZIONE ED INVIO DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE. Leggere attentamente il bando di concorso prima di procedere alla compilazione del form. Per la navigazione nella applicazione utilizzare i pulsanti ed i link presenti nella stessa (e non i tasti/frecce avanti-dietro del browser). Si consiglia di abilitare Javascript per ottenere migliori risultati. Utilizzare uno dei seguenti web browser: Internet Explorer 8 o superiore, Mozilla Firefox o Google Chrome. Si raccomanda la massima accuratezza nell’inserimento dei dati. I campi contrassegnati con * (obbligatorio) devono essere valorizzati affinché la domanda possa essere registrata. Per la selezione multipla dei requisiti di ammissione tenere premuto il tasto Ctrl per Windows e il tasto Command per Mac. I dati relativi al recapito vanno inseriti solo se diversi da quelli di residenza. Se un campo non interessa, non inserire alcun segno; se il campo interessa, inserire la sola informazione richiesta. Controllare attentamente i dati inseriti prima di cliccare sul pulsante ‘Registra’. Dopo aver completato l’inserimento e la registrazione dei dati, il sistema notificherà una pagina di risposta nella quale è presente il collegamento al file“pdf”contenente la domanda di partecipazione registrata. Si raccomanda di aprire il collegamento pdf utilizzando le funzioni di Acrobat Reader per il salvataggio e la stampa. La domanda dovrà essere salvata, stampata, firmata, scansionata in formato pdf unitamente a fotocopia di un documento di riconoscimento ed inviata.

AVVERTENZE TECNICHE il file deve essere unico: domanda firmata e fotocopia del documento di riconoscimento; la scansione in formato pdf deve essere in modalità bianco e nero; la dimensione massima del file non può superare 10 MB. Il candidato dovrà inviare la domanda scansionata attraverso l’upload sul sito, nell’apposita sezione dell’applicativo, seguendo le istruzioni indicate dal sistema. N.B. La procedura si intende completata con l’invio della domanda; in caso di mancato invio, la domanda è irricevibile. Completato l’invio, il sistema notificherà la ricevuta di presa in carico nella quale sarà presente il codice identificativo, comprensivo del codice a barre, che dovrà essere salvato, stampato e conservato a cura del candidato, nonché esibito per la partecipazione alle prove scritte. Consiglio nazionale delle Ricerche – Istituto dei Sistemi Complessi

collaboratore tecnico enti di ricerca part time 50% livello VI Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

94 del 2 dicembre 2014 2 gennaio 2015 diploma di geometra www.isc.cnr.it

ART. 1 - POSIZIONI DA ATTRIBUIRE PROGRAMMA DI ATTIVITÀ È indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 15 del CCNL del 7 ottobre 1996, di n. 1 unità di personale part- time 50%, con profilo professionale di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca, livello VI, presso l’Istituto dei Sistemi Complessi, del Consiglio Nazionale delle Ricerche, Sede di “Tor Vergata”Via del Fosso del Cavaliere 100 – 00133 Roma (RM) - per lo svolgimento di attività tecniche di supporto nell’ambito della commessa “Tecnologie e sistemi innovativi per la formazione e supporto alle pubbliche amministrazioni ed alle imprese”.

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ART. 2 - REQUISITI DI AMMISSIONE La partecipazione alla selezione è libera senza limitazioni in ordine alla cittadinanza. Per l’ammissione alla selezione sono richiesti: Diploma di geometra conseguito presso Istituti di Istruzione Superiore Statali. Sono altresì ammessi i candidati che abbiano conseguito un titolo di studio all’estero dichiarato “equivalente”dalle competenti autorità scolastiche italiane, o comunque che abbiano ottenuto detto riconoscimento secondo la vigente normativa in materia (art. 8 c.3 Legge 35/2012). E’ cura del candidato, pena l’esclusione, dimostrare“l’equivalenza”mediante la produzione del provvedimento che la riconosca, ovvero della dichiarazione di aver presentato la richiesta di equivalenza ai sensi delle medesime disposizioni e che sono in corso le relative procedure; Abilitazione alla professione di geometra ed esperienza nella gestione di pratiche tecnico amministrative nel campo dell’edilizia per il controllo e rilascio delle certificazioni di legge e per il rilascio di titoli autorizzativi, con particolare riferimento agli immobili di proprietà pubblica; Competenze di informatica: Conoscenza dei principali sistemi operativi e software applicativi di Office Automation; Conoscenza approfondita di strumenti software per la progettazione assistita da computer (CAD); Conoscenza degli strumenti WEB 2.0 per la ricerca di informazioni e contenuti on-line; Conoscenza dei sistemi di certificazione della qualità: Conoscenze delle normative sui sistemi di gestione per la qualità UNI EN ISO 9001 e più specificatamente delle UNI EN ISO 9001:2008 per la “Progettazione ed erogazione di corsi di formazione". Conoscenza delle modalità di gestione dei manuali e della documentazione prevista dai sistemi di gestione della qualità secondo la norma ISO 9001 e della modalità di espletamento delle mansioni e delle prerogative del Responsabile per l’Assicurazione della Qualità (RAQ). Conoscenza della lingua inglese; Conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri), da valutarsi in sede di colloquio. I requisiti di cui alle lettere a), b) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda pena l’esclusione dalla selezione. Il requisito di cui alla lettera c) dovrà essere certificato da idonea documentazione. I requisiti di cui alle lettere d), e) potranno essere documentati da specifiche esperienze lavorative e/o attività di formazione, utili ai fini della valutazione dei titoli, e saranno verificati in sede di colloquio.

di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento e non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, nonché di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato; gli eventuali titoli di riserva ai sensi della Legge n. 68/1999 e dei titoli di precedenza posseduti, nonché quelli di preferenza da far valere a parità di valutazione, previsti dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994, come modificato dall’art. 5 del D.P.R. 693/1996; dei predetti titoli deve essere fatta espressa menzione pena la non valutazione dei medesimi; per i soli cittadini stranieri: dichiarazione di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I diversamente abili devono specificare nella domanda di partecipazione di quale ausilio ed eventuali tempi aggiuntivi necessitino per lo svolgimento del colloquio. Tutte le comunicazioni inerenti il presente bando di selezione saranno inviate all’indirizzo PEC del candidato, ovvero, per i candidati stranieri all’indirizzo di posta elettronica ordinaria; il CNR non assume responsabilità per eventuali disservizi di connessione della rete.

ART. 4 – DICHIARAZIONI SOSTITUTIVE Alla domanda di partecipazione devono essere allegati in formato pdf: Dichiarazioni sostitutive di certificazione e dell’atto di notorietà, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 e s.m.i., attestanti la veridicità del contenuto del "Curriculum vitae et studiorum" da compilarsi esclusivamente mediante l’utilizzo del modulo (allegato B), sottoscritto dal candidato con firma leggibile; Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità con firma leggibile. Nel "Curriculum vitae et studiorum" predetto, il candidato specificherà, in modo analitico, gli stati, i fatti e le qualità personali, riportando gli esatti riferimenti e le informazioni per la valutazione di ciascun titolo quali: data, protocollo, ruolo svolto e contributo del candidato nei lavori scientifici, dati bibliometrici etc., in particolare dovrà indicare: gli studi compiuti, i titoli conseguiti; i servizi prestati, le funzioni svolte, gli incarichi ricoperti e la durata degli stessi, nonché le amministrazioni presso le quali si sono svolte tali attività; ogni altra attività tecnica, professionale eventualmente esercitata; le pubblicazioni a stampa, i rapporti tecnici, le monografie, i libri, i capitoli di libro, i brevetti, specificando il contributo del candidato al lavoro. Degli eventuali lavori non reperibili attraverso la rete (es: rapporti tecnici, monografie, capitoli di libro, brevetti), oppure quelli reperibili attraverso la rete ma con accesso a pagamento, il candidato dovrà allegare il formato pdf degli stessi). Ai sensi dell’art. 15 della Legge 183/2011 è fatto divieto di esibire alle pubbliche amministrazioni ed ai privati gestori di pubblici servizi, certificati concernenti stati, fatti e qualità personali che sono, pertanto, sempre sostituiti dalle dichiarazioni sostitutive di certificazioni e dell’atto di notorietà o (art. 46 e 47 D.P.R 445/2000). Le dichiarazioni mendaci o la falsità degli atti, richiamate dall'art. 76 del D.P.R. 445/2000, sono punite ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia. Il CNR, ai sensi dell'art. 71 e per gli effetti degli artt. 75 e 76 del D.P.R. 445 del 28/12/2000 e successive modifiche ed integrazioni, effettua il controllo sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Le stesse modalità previste nei commi precedenti per i cittadini italiani si applicano ai cittadini degli stati membri dell’Unione Europea. I cittadini di Stati non appartenenti all’Unione Europea, regolarmente soggiornanti in Italia, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive di cui all’art. 46 e 47 del D.P.R 445/2000, limitatamente agli stati, alle qualità personali e ai fatti certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani, ovvero nei casi in cui la produzione delle dichiarazioni stesse avvenga in applicazione di convenzioni internazionali tra l’Italia e il Paese di provenienza del dichiarante. I certificati o le attestazioni rilasciate dalle competenti autorità dello Stato di cui lo straniero è cittadino, attestanti stati, qualità personali e fatti, devono essere corredati di traduzione in lingua italiana autenticata dall’autorità consolare italiana che ne attesta la conformità all’originale. Ai documenti, titoli ed alle pubblicazioni, se redatti in lingua diversa dall’italiano o dall’inglese, dallo spagnolo e dal tedesco, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana che deve essere certificata conforme al testo straniero dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

ART. 5 - ESCLUSIONE D'UFFICIO Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio: l'inoltro della domanda oltre i termini e con modalità diverse da quelle indicate all'art. 3; il mancato possesso del/i titolo/i di studio richiesto/i di cui all’art. 2 lettera a); il mancato possesso dell’abilitazione richiesta all’art. 2 lettera b); la mancanza dei dati richiesti all’art. 3, in particolare le lettere e) e k). I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Il Responsabile del procedimento può disporre in qualunque momento l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. Qualora i motivi che determinano l’esclusione siano accertati dopo l’espletamento della selezione il predetto Responsabile dispone la decadenza da ogni di-

ritto conseguente alla partecipazione alla selezione stessa; sarà ugualmente disposta la decadenza dei candidati di cui risulti non veritiera una delle dichiarazioni previste nella domanda di partecipazione alla selezione o delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. 445/2000.

ART. 6 - RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il Responsabile, nominato ai sensi dell’art. 13 del “Disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato”, è il Sig. Giuseppe Faraglia – Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca - V livello in servizio presso l’Istituto dei Sistemi Complessi, Sede di Roma – Via dei Taurini 19 – 00185 Roma.

ART. 7 - COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione esaminatrice, nominata dal Direttore della Struttura interessata, è composta secondo le disposizioni di cui agli artt. 5 e 10 del “Disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato”. La Commissione esaminatrice deve concludere i lavori entro tre mesi dalla data della prima riunione. Il provvedimento di nomina della Commissione è pubblicato sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it

ART. 8 - TITOLI E COLLOQUIO La Commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione prima di aver preso visione della documentazione presentata dai candidati. Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la Commissione esaminatrice dispone complessivamente di punti 90, così ripartiti: a) titoli punti 30; b) colloquio punti 60. Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato, nell’esame dei titoli, un punteggio non inferiore a 15/30. Coloro che hanno presentato la domanda di partecipazione alla selezione nei termini e con le modalità di cui all'art. 3 e non hanno ricevuto comunicazione di esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi presso l’Istituto dei Sistemi Complessi, Sede di Roma – Via dei Taurini n. 19 - 00185 Roma, il giorno 19 gennaio 2015 alle ore 10:30 per sostenere la prova colloquio, salvo diversa indicazione che verrà comunicata via posta certificata o con telegramma all'indirizzo specificato dal candidato nella domanda di partecipazione. I candidati dovranno presentarsi muniti del documento di riconoscimento in corso di validità. Il colloquio, atto a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire, verterà sulle attività e/o esperienze professionali di cui all'art.2 lettera b), nonché sulle conoscenze di cui all’art. 2 lettere c) e d). Per il superamento del colloquio il candidato dovrà ottenere un punteggio non inferiore a 42/60 e dimostrare una adeguata conoscenza della lingua inglese e dell’informatica di base; i candidati stranieri dovranno dimostrare anche una adeguata conoscenza della lingua italiana. Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione esaminatrice forma l'elenco dei candidati con l'indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che, sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della commissione, è affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

ART. 9 - REGOLARITÀ DEGLI ATTI APPROVAZIONE GRADUATORIA NOMINA VINCITORE/I Al termine dei lavori la Commissione forma la graduatoria di merito. Il Direttore approva la graduatoria di merito e nomina il/i vincitore/i previa verifica della regolarità del procedimento effettuata dal Responsabile del procedimento. Nel caso in cui riscontri vizi di forma, il Responsabile del procedimento, rinvia con provvedimento motivato gli atti alla Commissione per la regolarizzazione, stabilendone un termine. La graduatoria è pubblicata sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it.

ART. 10 - TITOLI DI PRECEDENZA E PREFERENZA I candidati che abbiano superato il colloquio e che intendono far valere i titoli di precedenza o di preferenza a parità di merito, dichiarati nella domanda di partecipazione, devono inviare con le medesime modalità seguite per la domanda, al Responsabile del procedimento di cui all’art. 6 del presente bando, entro il termine perentorio di quindici giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello in cui hanno sostenuto la suddetta prova, la dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell’atto di notorietà ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modifiche ed integrazioni, attestanti il possesso dei predetti titoli alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla selezione.

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38 CONCORSI PUBBLICI po determinato viene corrisposto il trattamento economico iniziale del vigente CCNL del Comparto del personale delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione, corrispondente a quello previsto per il personale del CNR appartenente al profilo e livello per il quale è bandita la selezione; lo stesso dovrà prestare servizio di prova per la durata prevista dalle vigenti norme contrattuali.

ART. 12 - TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso la Struttura interessata, per le finalità di gestione della selezione. I medesimi saranno comunicati e trattati in una banca dati della Direzione Centrale Supporto alla Gestione delle Risorse del Consiglio Nazionale delle Ricerche, per la gestione del rapporto di lavoro. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso. L'interessato gode dei diritti di cui all'art. 7 del citato decreto legislativo. I Responsabili del trattamento dei dati sono i responsabili dei procedimenti, ognuno per quanto di propria competenza.

ART. 13 ACCESSO AGLI ATTI - PUBBLICITÀ Il diritto di accesso agli atti della procedura selettiva, ai sensi della legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive integrazioni e modificazioni, viene esercitato con le modalità di cui all’art. 10 del provvedimento organizzatorio n. 22 del 18 maggio 2007, come integrato e modificato dal provvedimento n. 62 dell’8 novembre 2007 (consultabili sulla home page del CNR www.cnr.it“utilità”) e con le limitazioni di cui all’art. 12 dello stesso. Dell’esercizio del diritto d’accesso agli atti della procedura selettiva sarà data notizia sul sito istituzionale del CNR. Tale pubblicazione assolve ogni obbligo di comunicazione agli interessati ai sensi dell’art. 8 della Legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni. L'amministrazione non è tenuta pertanto a procedere ad alcuna notifica individuale ai partecipanti. L’avviso del presente bando di selezione è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana IV Serie Speciale - Concorsi ed esami e sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it. Il Direttore Prof. Claudio Conti Consiglio nazionale delle Ricerche – Istituto dei Sistemi Complessi

collaboratore tecnico enti di ricerca part time 50% livello VI Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

94 del 2 dicembre 2014 2 gennaio 2015 diploma di istruzione secondaria di secondo grado www.isc.cnr.it

ART. 1 - POSIZIONI DA ATTRIBUIRE PROGRAMMA DI ATTIVITÀ È indetta una selezione pubblica per titoli e colloquio per l’assunzione, con contratto di lavoro a tempo determinato ai sensi dell’art. 15 del CCNL del 7 ottobre 1996, di n. 1 unità di personale Part- time 50%, con profilo professionale di Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca, livello VI, presso l’Istituto dei Sistemi Complessi, del Consiglio Nazionale delle Ricerche, Sede di“Tor Vergata”Via del Fosso del Cavaliere 100 – 00133 Roma (RM) - per lo svolgimento di attività tecniche di supporto nell’ambito della commessa “Tecnologie e sistemi innovativi per la formazione e supporto alle pubbliche amministrazioni ed alle imprese”.

di Office Automation; Conoscenza di strumenti WEB 2.0 per la ricerca, diffusione e divulgazione di contenuti; Esperienza nella gestione di siti web e nell’utilizzo di software di content management (CMS) per la loro realizzazione; Esperienza nel campo della comunicazione e divulgazione scientifica; Conoscenza di elementi di biblioteconomia; Conoscenza dei sistemi di certificazione della qualità: Conoscenze delle normative sui sistemi di gestione per la qualità UNI EN ISO 9001 e più specificatamente delle UNI EN ISO 9001:2008 per la “Progettazione ed erogazione di corsi di formazione". Conoscenza della lingua inglese; Conoscenza della lingua italiana (solo per i cittadini stranieri), da valutarsi in sede di colloquio. I requisiti di cui alle lettere a), b) devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, pena l’esclusione dalla selezione. Il requisito di cui alla lettera c) dovrà essere certificato da idonea documentazione. I requisiti di cui alle lettere d), e), f), g), potranno essere documentati da specifiche esperienze lavorative e/o attività di formazione, utili ai fini della valutazione dei titoli, e saranno verificati in sede di colloquio.

ART. 3 - DOMANDE DI PARTECIPAZIONE La domanda di partecipazione redatta esclusivamente utilizzando il modulo (allegato A), dovrà essere inviata all’Istituto dei Sistemi Complessi, esclusivamente tramite Posta Elettronica Certificata (PEC) personale del candidato all’indirizzo: protocollo.isc@pec.cnr.it entro il termine perentorio di trenta giorni, decorrente dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso del bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana IV Serie Speciale - Concorsi; tale termine, qualora venga a scadere di giorno festivo, si intenderà protratto al primo giorno non festivo immediatamente seguente. Nell’oggetto della mail dovrà essere indicato il riferimento al bando di selezione Bando CNR n. ISC.RMTV02-2014. Esclusivamente per i cittadini stranieri residenti all’estero, oppure residenti in Italia ma non legittimati all’attivazione della PEC, l’invio della domanda e delle dichiarazioni di cui al successivo art. 4 potrà essere effettuato con posta elettronica ordinaria all’indirizzo: isc@isc.cnr.it, previa sottoscrizione con firma digitale (art. 8 Legge 35/2012); ove non sia possibile sottoscrivere la domanda con firma digitale, il candidato provvederà a validare la domanda stessa e le dichiarazioni, mediante sottoscrizione autografa prima della prova d’esame. Ai predetti candidati sarà inviata una mail di conferma dell’avvenuta ricezione della domanda. Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità: il cognome ed il nome, il luogo e la data di nascita; il codice fiscale; il comune di residenza; la cittadinanza posseduta; se cittadini italiani, il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti oppure i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; se cittadini stranieri, di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o di provenienza, ovvero i motivi del mancato godimento; di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali pendenti a proprio carico, ovvero (indicare le eventuali condanne penali riportate nonché i procedimenti penali eventualmente pendenti, precisando gli estremi del provvedimento di condanna o di applicazione dell’amnistia, del condono, dell’indulto o del perdono giudiziale e del titolo del reato); di possedere il/i titolo/i di studio richiesto/i dall’art. 2 lettera a); di possedere le competenze e/o l’esperienza richieste dall’art. 2 lettere b), c), d), e), f); di conoscere la lingua inglese e l’informatica di base; l’eventuale posizione di assegnatario di un contratto a termine del CNR; di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente ed insufficiente rendimento e non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per aver conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile, nonché di non essere stato interdetto dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato; gli eventuali titoli di riserva ai sensi della Legge n. 68/1999 e dei titoli di precedenza posseduti, nonché quelli di preferenza da far valere a parità di valutazione, previsti dall’art. 5 del D.P.R. n. 487/1994, come modificato dall’art. 5 del D.P.R. 693/1996; dei predetti titoli deve essere fatta espressa menzione pena la non valutazione dei medesimi; per i soli cittadini stranieri: dichiarazione di avere adeguata conoscenza della lingua italiana. I diversamente abili devono specificare nella domanda di partecipazione di quale ausilio ed eventuali tempi aggiuntivi necessitino per lo svolgimento del colloquio. Tutte le comunicazioni inerenti il presente bando di selezione saranno inviate all’indirizzo PEC del candidato, ovvero, per i candidati stranieri all’indirizzo di posta elettronica ordinaria; il CNR non assume responsabilità per eventuali disservizi di connessione della rete.

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ART. 5 - ESCLUSIONE D'UFFICIO Costituiscono motivi d'esclusione d'ufficio: l'inoltro della domanda oltre i termini e con modalità diverse da quelle indicate all'art. 3; il mancato possesso del/i titolo/i di studio richiesto/i di cui all’art. 2 lettera a); la mancanza dei dati richiesti all’art. 3, in particolare le lettere e) e k). I candidati sono ammessi alla selezione con riserva. Il Responsabile del procedimento può disporre in qualunque momento l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. Qualora i motivi che determinano l’esclusione siano accertati dopo l’espletamento della selezione il predetto Responsabile dispone la decadenza da ogni diritto conseguente alla partecipazione alla selezione stessa; sarà ugualmente disposta la decadenza dei candidati di cui risulti non veritiera una delle dichiarazioni previste nella domanda di partecipazione alla selezione o delle dichiarazioni rese ai sensi del D.P.R. 445/2000.

ART. 6 - RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il Responsabile, nominato ai sensi dell’art. 13 del“Disciplinare concernente le assunzioni di personale con contratto di lavoro a tempo determinato”, è il Giuseppe Faraglia – Collaboratore Tecnico Enti di Ricerca - V livello in servizio presso l’Istituto dei Sistemi Complessi, Sede di Roma – Via dei Taurini 19 – 00185 Roma.

Lavorare

CONCORSI PUBBLICI 39

21 DICEMBRE 2014

ART. 8 - TITOLI E COLLOQUIO La Commissione adotta preliminarmente i criteri di valutazione prima di aver preso visione della documentazione presentata dai candidati. Per la valutazione dei titoli e del colloquio, la Commissione esaminatrice dispone complessivamente di punti 90, così ripartiti: a) titoli punti 30; b) colloquio punti 60. Al colloquio sono ammessi i candidati che abbiano riportato, nell’esame dei titoli, un punteggio non inferiore a 15/30. Coloro che hanno presentato la domanda di partecipazione alla selezione nei termini e con le modalità di cui all'art. 3 e non hanno ricevuto comunicazione di esclusione dalla selezione, sono tenuti a presentarsi presso l’Istituto dei Sistemi Complessi, Sede di Roma – Via dei Taurini n. 19 - 00185 Roma, il giorno 20 gennaio 2014 alle ore 10:30 per sostenere la prova colloquio, salvo diversa indicazione che verrà comunicata via posta certificata o con telegramma all'indirizzo specificato dal candidato nella domanda di partecipazione. I candidati dovranno presentarsi muniti del documento di riconoscimento in corso di validità. Il colloquio, atto a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire, verterà sulle attività e/o esperienze professionali di cui all'art.2 lettera b), nonché sulle conoscenze di cui all’art. 2 lettere c), d), e), f). Per il superamento del colloquio il candidato dovrà ottenere un punteggio non inferiore a 42/60 e dimostrare una adeguata conoscenza della lingua inglese e dell’informatica di base; i candidati stranieri dovranno dimostrare anche una adeguata conoscenza della lingua italiana. Al termine della seduta relativa al colloquio la Commissione esaminatrice forma l'elenco dei candidati con l'indicazione della votazione da ciascuno riportata in tale prova, elenco che, sottoscritto dal Presidente e dal Segretario della commissione, è affisso nel medesimo giorno all'albo della sede di esame.

ART. 11 - DURATA DEL CONTRATTO Il contratto individuale di lavoro a tempo determinato, stipulato ai sensi dell’art. 15 del CCNL 7 ottobre 1996, avrà durata di dodici mesi. Tale contratto potrà essere prorogato di anno in anno, fino ad un massimo di cinque anni, qualora permangano le esigenze di supporto alle esigenze derivanti dallo svolgimento delle attività per le quali è bandita la selezione. Al dipendente con contratto di lavoro a tempo determinato viene corrisposto il trattamento economico iniziale del vigente CCNL del Comparto del personale delle Istituzioni e degli Enti di Ricerca e Sperimentazione, corrispondente a quello previsto per il personale del CNR appartenente al profilo e livello per il quale è bandita la selezione; lo stesso dovrà prestare servizio di prova per la durata prevista dal-

le vigenti norme contrattuali.

ART. 13 ACCESSO AGLI ATTI - PUBBLICITÀ Il diritto di accesso agli atti della procedura selettiva, ai sensi della legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive integrazioni e modificazioni, viene esercitato con le modalità di cui all’art. 10 del provvedimento organizzatorio n. 22 del 18 maggio 2007, come integrato e modificato dal provvedimento n. 62 dell’8 novembre 2007 (consultabili sulla home page del CNR www.cnr.it “utilità”) e con le limitazioni di cui all’art. 12 dello stesso. Dell’esercizio del diritto d’accesso agli atti della procedura selettiva sarà data notizia sul sito istituzionale del CNR. Tale pubblicazione assolve ogni obbligo di comunicazione agli interessati ai sensi dell’art. 8 della Legge 7 agosto 1990, n. 241 e successive modificazioni. L'amministrazione non è tenuta pertanto a procedere ad alcuna notifica individuale ai partecipanti. L’avviso del presente bando di selezione è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - IV Serie Speciale - Concorsi ed esami e sul sito Internet del CNR: www.urp.cnr.it. Il Direttore Prof. Claudio Conti Comune di Cerveteri (Rm)

elenco

per la selezione di soggetti potenzialmente interessati alla partecipazione a procedure di cottimo fiduciario Pubblicato il Scadenza Destinatari Info

30 ottobre 2014 31 dicembre 2014 cittadini, imprese, associazioni www.comune.cerveteri.rm.it

ART. 1- OGGETTO DELL’AVVISO Si rende noto che il Comune di Cerveteri intende esperire una mera indagine di mercato per l’individuazione di soggetti potenzialmente interessati ad essere invitati a procedure di cottimo fiduciario e negoziate per l’affidamento di lavori pubblici. Si precisa che la segnalazione della propria disponibilità a ricevere inviti per le procedure di cottimo fiduciario e negoziate non comporta per le imprese l’insorgenza di alcun tipo di diritto a ricevere eventuali inviti, neppure sotto forma di interesse semplice.

ART. 2 - CONDIZIONI RICHIESTE PER SEGNALARE LA PROPRIA DISPONIBILITÀ Verranno prese in considerazione solo manifestazioni di interesse inoltrate da imprese singole (intendendosi come imprese singole anche i consorzi di cui all’art. 34 comma 1lett. b) e c) del O.lgs. 163/2006 e s.m.i.) in possesso sia dei requisiti di ordine generale, sia di quelli di qualificazione, necessari per l’assunzione di lavori pubblici. Non saranno presi in considerazione avvalimenti di requisiti.

ART. 3 - MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA MANIFESTAZIONE DI INTERESSE Per manifestare l’interesse a ricevere gli inviti alle procedure di cottimo fiduciario e negoziate le imprese interessate devono inviare apposita comunicazione, corredata da un’autocertificazione, ai sensi della normativa vigente, con cui il richiedente dichiara i requisiti di qualificazione posseduti e afferma di non trovarsi in nessuna delle cause di esclusione previste per l’esecuzione di lavori di pari importo con procedure aperte o ristrette. le comunicazioni di manifestazione di interesse possono essere inviate con i seguenti mezzi: - facendole pervenire in forma cartacea con libertà di mezzi, ma ad esclusivo rischio ed onere del mittente, all’Ufficio Protocollo Generale del Comune di Cerveteri, Via A. Ricci - interno Parco della legnara - 00052 Cerveteri (Roma);

- via pec all’indirizzo comunecerveteri@pec.it: - via fax al numero 06/9943008. In relazione alle modalità di inoltro delle manifestazioni di interesse si fa presente che: - l’Ufficio Protocollo Generale del Comune di Cerveteri osserva il seguente orario: lunedì, martedì, mercoledì, giovedì e venerdì ore 09:00 - 12:00 martedì e giovedì ore 15:30 - 17:30 sabato e festivi chiuso. - non si assume alcuna responsabilità per la mancata presa in considerazione di fax inviati a numeri diversi dallo 06/9943008 e coloro che utilizzano tale mezzo di trasmissione non sono tenuti ad inviare la comunicazione in formato cartaceo; dovranno però contattare dalle ore 8:00 alle ore 14:00 del lunedì, martedì, mercoledì, giovedì e venerdì, o dalle ore 15:00 alle ore 18:00 del martedì e giovedì, con esclusione dei giorni festivi, uno dei seguenti numeri telefonici: 06/89630243 - 06/89630246 per ottenere conferma della corretta ricezione del fax, non assumendo alcuna responsabilità la stazione appaltante per la mancata presa in considerazione delle manifestazioni di interesse in conseguenza dell’illeggibilità o della mancata ricezione dei fax. Le manifestazioni di interesse inviate in forma cartacea o via fax devono essere sottoscritte dal legale rappresentante o da un soggetto autorizzato a rappresentare legalmente l’operatore economico ed alle stesse, in quanto contenenti autocertificazioni, va allegata copia di un documento di identità del sottoscrittore. Le manifestazioni di interesse inviate via pec devono essere sottoscritte dal legale rappresentante o da un soggetto autorizzato a rappresentare legalmente l’operatore economico ed alle stesse, in quanto contenenti autocertificazioni, va allegata copia di un documento di identità del sottoscrittore oppure possono essere firmate digitalmente. Per facilitare l’inoltro della manifestazione d’interesse viene messo a disposizione degli interessati sul profilo di committente del Comune di Cerveteri (www.comune.cerveteri.rm.it) il facsimile da compilare e inviare all’Amministrazione Comunale in forma cartacea o via pec (Modello A). Detto modello contiene la dichiarazione sull’assenza delle cause di esclusione previste per l’esecuzione di lavori pubblici e la dichiarazione sul possesso dei requisiti di qualificazione. Nel rendere la dichiarazione dei requisiti di qualificazione posseduti si deve fare riferimento alle declaratorie delle categorie di cui all’allegato "A" al D.P.R. 207/2010 tenendo presente che le descrizioni presenti sul Modello A sono inserite in modo abbreviato al solo scopo di aiutare nell’individuazione delle categorie stesse. Nella comunicazione della manifestazione di interesse, le imprese che partecipano a consorzi di qualsiasi tipo sono tenute a dichiarare a quali consorzi partecipano; i consorzi di cui all’art. 34, comma 1 lett. b) e c) del D.lgs. 163/2006 e s.m.i. sono a loro volta tenuti a dichiarare i loro consorziati. Per ottenere informazioni sulla compilazione delle comunicazioni e sulle modalità di invio delle stesse gli interessati potranno altresì rivolgersi allo Staff dell’intestata Ripartizione dalle ore 8:00 alle ore 14:00 del lunedì, martedì, mercoledì, giovedì e venerdì, o dalle ore 15:00 alle ore 18:00 del martedì e giovedì, con esclusione dei giorni festivi, contattando uno dei seguenti numeri telefonici: 06/89630274 - 06/89630275 - 06/89630234. La manifestazione di interesse, con i relativi allegati, può essere fatta pervenire al Comune di Cerveteri, a partire dalla data di pubblicazione del presente avviso fino al 31 Dicembre 2014 ed hanno validità per tutto il 2015. Le richieste pervenute dopo tale data non saranno prese in considerazioni. In caso di carenza di soggetti interessati ad essere invitati a procedure di cottimo fiduciario e negoziate l’amministrazione si riserva la facoltà di eseguire indagini di mercato.

ART. 4 - PRECI5AZIONI Si fa presente che la Stazione appaltante si riserva la facoltà di utilizzare il fax ovvero la pec per tutte le comunicazioni dirette ai soggetti che hanno inviato la manifestazione di interesse i quali sono pertanto tenuti ad indicare un recapito, ad autorizzare l’utilizzo di tale mezzo per l’invio delle lettere d’invito e per le comunicazioni, anche ai sensi dell’art. 79 del D.lgs. 163/2006 e s.m.i., ed a comunicare eventuali variazioni di recapito verificatesi durante la validità della manifestazione di interesse. Gli operatori economici sono altresì tenuti, nel loro stesso interesse, a fornire tutte le notizie relative alla perdita di taluni requisiti dichiarati nella manifestazione di interesse.

ART. 5 - TRATTAMENTO DEI DATI Ai sensi dell’art. 13 del D.Lgs. 196/03, si informa che i dati forniti dalle Imprese saranno oggetto di trattamento, da parte del Comune di Cerveteri (titolare del trattamento), nell’ambito delle norme vigenti, esclusivamente per le finalità connesse alla gestione delle gare di appalto ed all’eventuale successiva stipula e gestione dei contratti conseguenti all’aggiudicazione degli appalti. Il Presente avviso non è vincolante per l’Amministrazione. Cerveteri lì 30 ottobre 2014 Il CAPO RIPARTIZIONE OO.PP. Geom. Bruno Zinno