Lavorare 811 | 18 gennaio 2015

Lavorare

Anno XVIII - n. 811 - Euro 2,00 18 GENNAIO 2015

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IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Ovslivuole diplomati A

nno nuovo, tradizioni consolidate. È il caso di Ovs, il marchio di abbigliamen-

to del Gruppo Coin, che inizia il 2015 avviando una nuova selezione su tutto il territorio nazionale.

Le ricerche si concentrano sugli allievi direttori di negozio, diplomati senza esperienza cui offrire

formazione e carriera all’inerno dell’azienda. Come ogni anno, le opportunità sono tante: un’ottima

Speciale Australia Adr seleziona Tra“fattorie” diplomati di Fiumicino in e chance di lavoro L’Aeroporto cerca di addetti alla sicurez-

Leroy Merlin Impiegati doc per i negozi

Dopo 60 anni torna la necessità per i giovani italiani di cercare fortuna all’estero. Tra le mete più ambite, sicuramente la lontana e fascinosa Australia.

Scopriamo come i ragazzi affrontano questa traversata e cosa li aspetta al loro arrivo, tra aspettative, realtà e opportunità. segue a pag 7

Impiegati amministrativi per i negozi Leroy Merlin.

L’azienda francese specializzata nel bricolage e fai da te torna a selezionare nella capitale. E non solo. Nel mirino dell’azienda, addetti al controllo di gestione da inserire negli store di Roma, Ciampino e Fiumicino. Le selezioni sono già aperte a pag 3

za. Un’opportunità per giovani di età compresa tra i 18 e i 32 anni, diplomati, in possesso della patente B, anche senza esperienza nel ruolo. È requisito fondamentale, ovviamente, la conoscenza della lingua inglese. Si offre contratto a tempo determinato con orario part time. segue a pag 3

notizia per i giovani alla ricerca di un impiego stabile. segue a pag 3

Carpoint Dalla vendita al marketing stage e lavoro nella capitale Carpoint spa, la concessionaria ufficiale del marchio Ford a Roma, sta cercando quattro consulenti vendita, un digital marketing manager e 12 stagisti da inserire nell’organico aziendale.

Esperienza e dinamicità

sono requisiti fondamentali per le opportunità di lavoro. Invece, per gli stage, è necessario essere in possesso di spiccate doti comunicative e attitudine alla vendita. a pag 4

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Quattro buoni motivi

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Gruppo Coin Il marchio di abbigliamento col nuovo anno torna a reclutare allievi store manager 18 GENNAIO 2015

Ovs, caccia ai direttori di domani tempo di giovani store manager a marchio Ovs Industry. Il famoso brand di abbigliamento al dettaglio del gruppo Coin si prepara ad accogliere nuovi giovani da formare e assumere in qualità di allievi direttori di negozio. Il fatturato in aumento dell’azienda, che secondo fonti del Sole 24ore ha tassi di crescita in Italia superiori a quelli di competitor come Zara, corrisponde all’intenzione di implementare il suo organico. Per accedere ai colloqui di selezione basta avere buone capacità comunicative e voglia di mettersi in gioco: le conoscenze tecniche ce le mette l’azienda. Le potenzialità dei profili selezionati, infatti, verranno implementate attraverso corsi di formazione specifici: ecco perché servono giovani che rientrino nella fascia d’età compresa fra i 20 e i 30 anni, con un diploma o laurea in tasca e una buona conoscenza della lingua inglese. Anche le soft skill dei candidati sono fattori importanti: i recruiter cercano profili intraprendenti, che sappiano lavorare in gruppo e abbiano spiccate doti relazionali e di leadership. Ma non è finita qui: per fare questo mestiere bisogna confrontarsi con realtà diverse e crescere attraverso l’esperienza diretta. Per questo la disponibilità a spostarsi su tutto il territorio nazionale è un requisito indispensabile per accedere alla formazione e al lavoro in azienda. Per quanto riguarda il percorso “on the job” in senso stretto i giovani lavoreranno nei

È

Lavorare Anno XVIII N. 811 del 18 GENNAIO 2015 Chiuso in tipografia venerdì 9 gennaio alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

I requisiti? età 20-30 anni diploma e inglese

punti vendita del gruppo con contratti di inserimento della durata di 18 mesi, durante i quali affronteranno un percorso in cui le lezioni teoriche in aula si alternano alla pratica diretta negli store. Parliamo di un progetto che non lascia nulla al caso, creato appositamente per insegnare a gestire il punto vendita a 360 gradi, dal magazzino alla selezione dei prodotti da esporre, senza tralasciare la parte di comunicazione con il clien-

te e con il resto dello staff. Una volta concluso l’apprendistato si comincerà a dirigere autonomamente i singoli reparti, con l’obiettivo di coordinare l’intero store.

Nell’anno in cui la società partecipata vuole lanciarsi sul mercato mettendo a disposizione degli investitori il 40% delle azioni, non si può sottovalutare l’esigenza di specializzare i propri dipendenti investendo anche nella formazione di nuove leve. Parliamo, infatti,

di una vera opportunità di crescita, attraverso un articolato percorso di formazione on the job che vede i prescelti collaborare con lo staff degli oltre 500 negozi su tutto il territorio nazionale. Il ruolo del coordinatore non è semplice, perché bisogna bilanciare diverse capacità: sarà indispensabile possedere buone doti di problem solving, orientamento al risultato, facilità di relazione con il team di lavoro e i clienti. Il direttore di punto vendita ha un ruolo di mediatore fra l’applicazione delle strategie di vendita dell’azienda e la gestione del negozio: dovrà coordinare il lavoro del suo gruppo, motivandolo, da un lato e collaborare direttamente con l’area manager per aumnetare i fatturati dall’altro. Ottime competenze di team building, unite a leadership e capacità organizzativa verranno sviluppate con attenzione durante tutto l’apprendistato. Gli interessati che intendono investire nel proprio futuro in un settore in continua espansione come il retail possono inviare la propria candidatura collegandosi al sito careers.gruppocoin.it.

MARICA SERVOLINI

Impiegati nei negozi Leroy Merlin della capitale Amministrativi nel regno del bricolage. Leroy Merlin ricerca addetti al controllo di gestione per le sedi di Roma e provincia. Parliamo delle strutture che si si trovano a Ciampino, Fiumicino, La Romanina e Laureantina. Sono laureati in materie economiche o diplomati in ragioneria con anni di esperienza nella mansione. Il canddiato ideale proviene dalla grande distirbuzione organizzata, ma verranno valutati con interesse anche le figure che hanno familiarità con la contabilità aziendale. I profili selezionati si occuperanno della gestione economica dei reparti e del punto vendita di riferimento: analizzano e monitorano il conto economico per contribuire a raggiungere gli obiettivi dell’azienda

francese Si occuperanno dell’amministrazione del negozio, collaborando con i capi settore commercio, il responsabile delle risorse umane del negozio ed il direttore. Ma le sue attività non finiscono qui perché oltre a garantire la manutenzione del negozio, il profilo controlla che lo stock di prodotti sia corretto, garantisce il funzionamentocontabile del punto vendita e il rispetto di tutte le procedure e regole aziendali. I profili più idonei verranno inseriti con contratto a tempo indeterminato e lavoreranno a tempo pieno. Per inoltrare la propria candidatura è sufficiente collegarsi al sito aziendale www.leroymerlin.it, cliccando nella sezione “lavora con noi- posizioni aperte”.

Per la pubblicità

L’azienda Adr è alla ricerca di personale, anche senza esperienza, da inserire subito in organico l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Aeroporti di Roma, chance nella sicurezza pportunità d’impiego presso l’Aeroporto di Fiumicino. La società Aeroporti di Roma (Adr) ha nuovamente avviato la selezione di addetti alla sicurezza. Nello specifico si ricercano giovani di età compresa tra i 18 e i 32 anni, diplomati, in possesso della patente di guida B e di una fluente conoscenza della lingua inglese. Ai fini della selezione sarà considerato requisito preferenziale l’esperienza nel ruolo in contesti pubblici e complessi, come centri commerciali e ospedali. Si offre un contratto a tempo determinato, con orario part time e turnazione di 24 ore. Coloro che risulteranno idonei al processo di selezione prenderanno parte ad un percorso formativo obbligatorio legato alla certificazione come guardie particolari giurate, della durata di 4 settimane. Fondamentale, ai fini del superamento del corso, essere in pos-

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sesso del certificato medico di idoneità fisica alla mansione, il quale può essere rilasciato dagli uffici medico - legali, dai distretti sanitari delle Asl o dalle strutture sanitarie militari. Successivamente all’ottenimento del decreto di guardia particolare giurata è necessario prestare giuramento presso la Prefettura. Il Decreto del Prefetto di riconoscimento della qualifica ha validità

biennale. Per ulteriori informazioni sul rilascio della qualifica rimandiamo al sito web www.prefettura.it. Il processo di selezione degli addetti alla sicurezza è gestito direttamente dalla direzione risorse umane di Adr e si articola in più fasi. Un primo colloquio permetterà di misurare la motivazione, le conoscenze e le caratteristiche individuali dei singoli candidati, successivamente attraverso prove individuali e di gruppo, verrà valutato minuziosamente il potenziale del candidato. Infine, in un altro colloquio con la linea organizzativa, verrà misurato il grado di affinità della risorsa con i requisiti attitudinali, tecnici e professionali della posizione in oggetto. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.adr.it ed accedere alla sezione “risorse umane”.

REDAZIONE

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

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18 GENNAIO 2015

Selezioni Carpoint

Posti di lavoro La concessionaria Ford di Roma cerca ragazzi per le aree marketing e vendita

Largo anche a 12 tirocinanti “doc”

Giovani nei pensieri di Carpoint a Carpoint spa, concessionaria ufficiale della Ford di Roma, rafforza il proprio organico attraverso la ricerca di quattro consulenti vendita junior e un Digital marketing manager da inserire nella divisione Web marketing e nell’area commerciale di Roma. Partendo proprio da quest’ultimo, l’azienda leader nel settore automobilistico è alla ricerca di un professionista con comprovata esperienza nel ruolo in grado di gestire le strategie di comunicazione e marketing del sito web aziendale. Il ruolo prevede anche il coordinamento del team dell’ufficio web a livello commerciale monitorando costantemente il traffico telefonico in inbound e in outbound dei contatti telefonici con i clienti. Inoltre, la persona prescelta creerà e monitorerà il relativo processo di CRM, di generazione dei lead, ottimizzerà il CSM e redigerà i contenuti da pubblicarsi on line. Infine, interfacciandosi con i vari direttori di funzione, seguirà e implementerà tutti i progetti di sviluppo del sito in ambito commerciale e marketing organizzando il workflow sulla base delle priorità aziendali. L’azienda offre un contratto a tempo indeterminato, sulla base dei nuovi contratti che verranno introdotti con il Jobs Act. Per candidarsi è necessario inviare il proprio curriculum vitae a sele zione-personale@carpoint.it, indicando nell’oggetto del messaggio il riferimento “DMM”. Come sopra anticipato, Carpoint sta cercando anche quattro consulenti di vendita Junior: un’offerta che riguarda principalmente giovani professionisti della vendita del settore automo-

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La Carpoint spa, con l’apertura del nuovo anno, ha deciso di potenziare anche la propria area vendite e ha dato il via alla ricerca di 12 stagisti consulenti di vendita da inserire nel proprio organico. Si tratta di una ghiotta opportunità che si rivolge a giovani diplomati, di età compresa tra i 20 e i 25 anni, residenti nella Capitale, a Pomezia oppure a Ostia. Ai candidati si richiede un’ottima conoscenza delle principali strumentazioni informatiche, doti di dinamicità e attitudine alla vendita, spiccato orientamento alle relazioni interpersonali e passione per l’automobilismo. Le risorse, una volta aver superato la fase di selezione, verranno inserite in un percorso di formazione della durata di sei mesi che li porterà ad essere, alla positiva conclusione dello stesso, consulenti di vendita specialisti del settore automotive. Lo stage prevede un rimborso spese pari a 600 euro al mese, per l’intera durata del percorso formativo. Per inoltrare la propria candidatura è necessario redigere un curriculum vitae in maniera dettagliata, il quale dovrà essere inviato, assieme all’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo di posta elettronica selezionepersonale@carpoint.it, indicando nell’oggetto del messaggio il riferimento “Stage Vendite”. La Carpoint non è nuova a questo tipo di opportunità: nell’ultima tornata di reclutamento, che si è conclusa con successo e che ha visto l’inserimento in organico dei migliori tirocinanti, sono stati selezionati anche alcuni lettori del settimanale “Lavorare”. Per rimanere aggiornati sulle posizioni in Carpoint collegarsi al sito web www.carpoint.it.

tive. I candidati, diplomati, di età compresa tra i 25 e i 30 anni, hanno esperienza di almeno due anni nel ruolo, spiccati doti comunicative e di gestione del rapporto col cliente e padroneggiano le principali strumentazioni informatiche. Completano il profilo doti di dinamicità, flessibilità e abitudine a lavorare per obiettivi. La proposta contrattuale sarà in linea con la professionalità e l’esperienza dimostrata dal

candidato nel corso dell’iter di selezione.

Anche in questo caso la propria candidatura deve essere inviata a selezione-per sonale@carpoint.it, indicando nell’oggetto della mail il riferimento “VJ”. Per avere ulteriori informazioni sulle opportunità in oggetto è necessario visitare il sito web www.carpoint.it ed accedere direttamente alla sezione “lavora con noi”.

DIEGO SAMBUCINI

Il marchio di abbigliamento apre le porte della sua academy a giovani anglofoni con la stoffa

Appassionati di moda nel retail di Max Mara Max Mara Fashion Group cerca giovani talenti del retail. La selezione si rivolge a profili brillanti, appassionati di moda, da inserire come shop supervisor. Sono i professionisti che si occuperanno della gestione delle catene retail in Italia e nel mondo. Porte aperte ai laureati in discipline economiche o umanistiche appassionati di moda, con buone conoscenze linguistiche ed esperienze nei punti vendita. L’azienda, infatti, seleziona figure che hanno svolto una breve esperienza nel settore, che conoscono le dinamiche quotidiane di un punto vendita, dall’apertura alla chiusura delle casse. Questo perché il supervisor dovrà gestire i punti vendita e i corner sul territorio di competenza, curando il miglioramento delle performance commerciali,

secondo gli obiettivi proposti dall’azienda. E’ il motivo per cui la società di moda cerca figure che hanno ottime doti di leadership, una propensione agli affari e padroneggino l’inglese. Completano il profilo del candidato ideale la capacità di risolvere i problemi e la disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale o all’estero. Tutte le candidature saranno visionate da selezionatori, che risponderanno personalmente via mail. Sul sito http://joinus.maxmarafashiongroup.com/it/ troverete la sezione “inserisci il tuo curriculum” che potrete compilare e inviare per ottenere un colloquio conoscitivo.

MARICA SERVOLINI

Nella capitale si cercano sviluppatori e ingegneri Salmoiraghi e Bernabei

Informatici, chiamata per 59 ttime opportunità per gli specialisti della rete. Diverse aziende della Capitale sono alla ricerca di sviluppatori, informatici, ingegneri delle telecomunicazioni e tanto altro. Partiamo dalla società Hp Cds Italia Srl, azienda del gruppo Hewlett-Packard, che ricerca 50 junior software engeneer. Sono neolaureati in discipline tecniche o scientifiche da inserire in azienda con un contratto iniziale di 24 mesi. Il candidato ideale è laureato in Ingegneria o Informatica, parla inglese fluentemente, ha un forte interesse per il settore dell’Information Technology ed è disponibile a trasferte in Italia. I prescelti si occuperanno di progettazione e sviluppo di applicazioni software su varie piattaforme utilizzando diversi linguaggi di programmazione:

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J2EE, Microsoft .Net e C++. Gli interessati possono candidarsi sul sito www.jobsoul.it, nella sezione “cerca lavoro”. Passiamo a G&O srl, azienda leader nel campo del geomarketing e della consulenza. In questo caso la selezione si rivolge a dba junior. In generale, i candidati ideali hanno maturato circa tre anni di esperienza nel ruolo di interesse, conoscono molto bene la lingua inglese e hanno conseguito una laurea tecnico- scientifica.

Potrete candidarvi sul sito www.geosrl.net.

Gi Group, invece, si concentra su quattro analisti programmatori senior con tre anni di esperienza nella gestione di programmi Java e J2EE all’interno di aziende di servizi e in realtà strutturate. Curriculum a roma.rava@gigroup.com con in oggetto il riferimento “APJS”.

ottici diplomati a Roma Salmoiraghi e Viganò ricerca uno store magager per un importante punto vendita di Roma. L’azienda, fra le più affermate nel panorama dell’ottica al dettaglio, si rivolge a figure in possesso del diploma o della laurea, uniti a un’esperienza di almeno tre anni nel settore. Il diploma di Ottico e la relativa abilitazione saranno considerati con maggior interesse dai recruiter. Il prescelto dovrà coordinare il team di lavoro.

Candidature direttamente su www.salmoiraghievigano. it cliccando nella sezione “lavora con noi”.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

18 GENNAIO 2015

Hotel La struttura alberghiera sta cercando professionisti da inserire da maggio in Sardegna

Delphina, in albergo serve tutto lo staff Sono appena finite le vacanze di Natale che in Sardegna già c’è vento d’estate. Il gruppo Delphina srl è alla ricerca di diversi profili per le sue strutture vacanziere nell’isola.

Parliamo di giovani senza esperienza o esperti nel ruolo da inserire in tutte le attività dei resort. In questa prima tranche di selezioni ci occuperemo del ricevimento, il centro benessere e i ristoranti. Andiamo con ordine partendo dagli addetti front office, portieri notturni e segretari turnanti. Profili che sanno esprimersi in almeno due lingue straniere, tra cui preferibilmente il russo. Necessaria, anche se breve, l’esperienza nel settore alberghiero, anche se non mancano stage per neolaureati o neodiplomati. I requisiti? dimestichezza con il pc e capacità relazionali. Passiamo

alla cucina, dove la professionalità la fa da padrona. Qui la ricerca si concentra su chef e cuochi capo partita.

Lo staff per la cucina verrà inserito con contratto stagionale da maggio a settembre 2015. Per quanto riguarda i centri estetitici, i ruoli vacanti vanno dai profili manageriali alle estetiste, passando per gli stagisti.

Indispensabile è la conoscenza delle lingue, in particolare francese, inglese e tedesco. il manager dovrà conoscere molto bene i software di gestione del centro, l’estetista avrà anche ottime doti commerciali mentre gli stagisti collaboreranno per quattro mesi e verranno ospitati dalla struttura alberghiera. Potete leggere tutti i dettagli delle ricerche e iscrivervi alle selezioni sul sito: www.delphina.it/lavoro/recruiting/.

Anglofoni doc per Banca d’Italia, L’istituto offre contratti a tempo Poliglotti in Banca d’Italia.

L’istituto di credito ricerca quattro traduttori di testi economici e giuridici di madrelingua inglese da assumere con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato della durata di tre anni. Questo il bando pubblicato sul sito www.bancaditalia.it. Fra i requisiti per accedere alle selezioni troviamo la laurea in materie economiche o giuridiche e che abbia appreso l’inglese come lingua nativa.

Non può mancare il bagaglio di esperienze: sono ammes-

si a partecipare i profili che hanno almeno due anni di pratica continuativa nella traduzione a partire da gennaio 2011. L’esperienza professionale deve essere documentabile e verte sulla traduzione o interpretariato di argomenti economici o giuridici. Il concorso si svolgerà attraverso una prova pratica e un colloquio orale in merito a provvedimenti amministrativi. Potrete leggere il bando nella sezione “chi siamo- lavorare in bi- informazioni concorsi- 2014” del sito www.bancaditalia.it.

Greenpeace Ambientalisti cercasi Greenpeace in cerca di un responsabile della Campagna Foreste. L’associazione ambientalista alla ricerca di una persona in possesso di un elevato background scientifico, con esperienza sui temi della deforestazione e

conservazione degli ecosistemi forestali, laureato e in grado di parlare inglese.

Curriculum con lettera motivazionale a paolo.gregori@greenpeace.org.

Per informazioni www.grenpeace.it.

Moda e Lusso Ferragamo, Mango, Chanel: solo alcune delle prestigiose aziende alla ricerca di candidati

Commessi, c’è una pioggia di chance Tra vendita e merchandising: ecco le ricerche l lavoro non passa mai di moda nella Capitale. La catena di abbigliamento Ferragamo cerca un addetto alla vendita presso la boutique di Roma Fiumicino. Per accedere ai colloqui è necessario aver lavorato in negozi di abbigliamento per circa de anni e conoscere le lingue.

Potete candidarvi su www.ferragamo.com. Passiamo all’assistente al

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merchandising per il marchio Luna Lie. Il candidato ideale abita nella zona di Monterotondo, è dinamico e curato. Il compito principale dei prescelti sarà quello di tenere il piano vendita costantemente assortito e curato, realizzando allestimenti in linea con le direttive aziendali. Potete candidarvi su www.nunalie.it.

Spostiamoci a Roma, dove la catena

di negozi Mango è alla ricerca di addetti alla vendita, stagisti nel merchandising e assistant store manager. Questa volta viene valutata l’esperienza nella vendita, meglio se nel settore della grande distribuzione organizzata, perché i profili andrano ad operare all’interno dei centri commerciali. Indispensabile una buona predisposizione al contatto coi clienti. Un diploma di scuola supe-

riore e l’abilità nell’uso del pc completano i requisiti del ruolo. Gli appassionati al mondo della moda possono candidarsi sul sito www.mango.com, compilando il form nella sezione “job”. Passiamo a Re Sole. Il marchio di prodotti tessili per la casa seleziona addetti alla vendita da inserire presso i negozi di Pomezia, Roma e Bufalotta. Anche in questo caso, il form è su www.resolecasa.it. A seguire, Chanel seleziona un cashier a Roma, Mickael Kors uno store manager a via Cola di Rienzo e Sephora che apre le porte delle sue boutique ad apprendisti addetti vendita. Le candidature, rispettivamente, a: http://careers.chanel.com/, http:// destinationkors.michaelkors.com /careers e www.sephora.it.

MARICA SERVOLINI

Referendari, la Corte dei Conti ne recluta diciotto Pubblicato un nuovo bando per inserire referendari all’interno della Corte dei conti. C’è ancora tempo fino al 29 gennaio per candidarsi. Il concorso è aperto a tutti gli operatori del settore. Partiamo dai i magistrati ordinari, contabili, amministrativi e avvocati dello Stato, fino ad arrivare ai ricercatori in materie giuridiche, passando per avvocati e notai. Nel caso dei professionisti iscritti al rispettivo Ordine, saranno ammessi i profili che hanno superato l’esame da più di

cinque anni. Inoltre, possono partecipare anche i professori universitari di prima fascia che investigano nell’area tecnico-giuridica, i magistrati militari di tribunale e quelli amministrativi. Va da se che la laurea in Giurisprudenza è indispensabile per accedere alla selezione. Dobbiamo far notare però che è prevista una riserva di cinque posti per i laureati in Scienze economico aziendali, Scienze dell’economia e titoli di studio equiparati.

Sono esclusi dal concorso,

invece, i profili che hanno ricoperto ruoli istituzionali e gli ecclesiastici. Come abbiamo anticipato i posti a disposizione sono 18. Per diventare personale referendario della Corte sarà necessario superare quattro prove scritte e un orale, oltre all’esame dei titoli di studio. Gli interessati possono avere maggiori informazioni oppure iscriversi direttamente attraverso il sito della Corte dei Conti: https://concorsionline.co rteconti.it/default.aspx M.S.

Save the children posti “umanitari” Save The Children Italia sta cercando a Roma e nel resto del Paese alcune figure professionali da inserire nei suoi uffici.

Entro il prossimo 15 gennaio l’associazione umanitaria valuterà le candidature per i ruoli di Education Project Manager, Coordinatore e Mediatore culturale per il progetto Civico Zero, e Senior Digital Media Marketing Officer. Si tratta di figure con esperienza nel ruolo pari ad almeno cinque anni. Nello stesso tempo largo anche ai dialogatori: in questo caso si richiede ai candidati spiccate doti comunicative e disponibilità agli spostamenti sul territorio nazionale. Invece, entro il prossimo 20 gennaio, Save The Children raccoglie i curricula per ruoli di responsabilità all’interno dell’area Comunicazione e Information Technology.

Candidature alla mail job.italia@savethechildr en.org. Info sul sito www.savethechildren.it.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

18 GENNAIO 2015

Animation Tourism service Nuove selezioni al nastro di partenza in vista della prossima stagione estiva

Animatori con l’estate in valigia Con Animation tourism service ci vuole la valigia. Si è appena conclusa la parentesi natalizia e gli operatori del settore turistico sono già all'opera per la stagione estiva 2015. La società specializzata in animazione turistica seleziona figure da inserire nei villaggi turistici in Italia e all’estero. I profili ricercati sono moltissimi: animatori di contatto, capo animatori, hostess, ballerini, tecnici del suono e della luce, tecnici e strumentisti. Ats preferisce profili con un'esperienza alle spalle, specie se riguarda l’attività di quelle figure che devono applicare le proprie competenze tecniche all'interno dei villaggi. Non è essenziale aver lavorato nel settore turisti-

co, invece, per i ruoli di accompagnatore, animatore o hostess, dal momento che per tutti è garantita una formazione “on the job” lungo tutto

l'arco della stagione. L’attività lavorativa investirà i mesi estivi e i ragazzi dovranno dare una disponibilità minima a lavorare per tre mesi consecutivi.Ogni anno vengono reclutati nei villaggi oltre 10.000 ragazzi. Quella dell'animatore è un'esperienza molto interessante per chi decide di farla una sola stagione ma anche per coloro che vogliono investire in una professione duratura. Chi ha voglia di conoscere i requisiti di ciascuna figura e le destinazioni in cui lavorare può consultare direttamente il sito internet www.animationtourism.com.

Le candidature invece si inviano a: info@animationtourism.com.

MARICA SERVOLINI

Segretarie e amministrativi a Roma si fa il pieno di posti S

egretarie, contabili e impiegati: sono i nuovi protagonisti delle offerte di lavoro nella Capitale. Partiamo subito da due profili da inserire come receptionist a Guidonia presso una delle sedi di Vitaldent. Il network internazionale di centri odontoiatrici predilige figure esperte, con buona conoscenza dei principali pacchetti informatici in particolare Excel, delle procedure contabili e amministrative.

Candidature su www.vitaldent.com, “lavora con noi”.

Passiamo alla ricerca di un impiegato commerciale ad Albano, dal buon inglese e spagnolo, con esperienza e disponibile a viaggiare. Potrete proporvi compilando il form sul sito www.manpower.it. Nella Gdo, invece, si cerca un’addetta al controllo di gestione. Porte aperte a figure con un anno di esperienza nel ruolo, doti informatiche e problem solving.

Potrete candidarvi inviando il curriculum a: roma.finance1@randstad.it. Infine l’agenzia Orienta seleziona una segretaria generale per uno studio professionale nella Capitale. Candidature su www.orienta.net.

Regione Lazio Da via Cristoforo Colombo un nuovo bando per reclutare 15 operatori socio sanitari

Alta formazione

Oss, spunta il bando regionale

Corso Mail Boxes etc reclutamento aperto

a Giunta Regionale del Lazio mette a concorso 15 posti a tempo indeterminato per il profilo di Esperto Area Socio-sanitaria. Si tratta di un’opportunità che si rivolge a tutti i cittadini italiani che sono in possesso di una laurea magistrale o specialistica in Medicina e Chirurgia, abilitati all’eservzizio della professione medica e iscritti all’ordine dei medici-chirurghi. I candidati devono avere esperienza documentata in campo epidemiologico e nei sistemi di classificazione ICD-9CM e di codifica della scheda di dimissione ospedaliera. La domanda di partecipazione al concorso, disponibile sul sito web www.regione.lazio.it, nella sezione dedicata ai concorsi, deve essere redatta in carta semplice e pervenire tramite raccomandata a/r alla Direzione Regionale Risorse Umane e Sistemi Informativi della Regione Lazio, sita in via Rosa Raimondi Garibaldi, 7 - 00147 a Roma oppure inviata tramite posta elettronica certificata all’indirizzo risorseumane@regione.lazio. legalmail.it, indicando nell’oggetto “concorso per 15 posti di Esperto Area Socio-sanitaria”,

Sono ancora aperte le selezioni pubbliche per prendere parte al corso di alta formazione in Marketing & Sales, promosso da Challenge Network, finalizzato a formare nuovi venditori per Mail Boxes Etc, una delle maggiori reti al mondo di negozi in franchising di servizi postali, di comunicazione e di supporto alle attività di aziende e privati. Il corso è totalmente gratuito per i partecipanti grazie ai finanziamenti del Fondo Forma.temp ed è rivolto ai giovani tra i 25 e i 33 anni, che abbiano già accumulato alcune esperienze pregresse nella vendita di prodotti e servizi e desiderosi di essere avviati alle attività sopra descritte, così da essere in futuro coinvolti principalmente sul territorio della regione Lazio e della Campania. Non più quindi il 10 gennaio: la selezione proseguirà fino ad esaurimento dei posti. Le informazioni sui corsi sono su www.challengenetwork.it.

Candidature all’indirizzo di posta elettronica recruitment@challengenetwork.it.

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entro le ore 12 del prossimo 29 gennaio. Alla domanda è necessario allegare la copia di un documento di identità e il proprio curriculum vitae. Il concorso si divide in due prove scritte e una prova orale. La prima prova scritta consisterà nello svolgimento di un elaborato nelle seguenti materie: epidemiologia e demografia, organizzazione sanitaria, programmazione sanitaria, normativa nazionale e regionale in

materia di controlli, livelli essenziali di assistenza, modelli assistenziali e sistemi di remunerazione delle prestazioni sanitarie.

La seconda prova scritta consisterà nella risoluzione di casi pratici relativi a codifica di episodi assistenziali con il sistema di classificazione ICD-9-CM. Infine, la prova orale verterà sulle materie delle prove scritte, sulla conoscenza dei principali strumenti di valutazione dell’appropriatez-

za organizzativa (manuali PRUO) e sulla normativa regionale relativa all’attività di controllo con riferimento anche all’ambito dell’assistenza specialistica ambulatoriale. Il luogo e la data di svolgimento delle prove saranno pubblicati sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e sul sito web www.regione.lazio.it, sul quale è presente il bando integrale del concorso.

REDAZIONE

Le famose catene di fitness vogliono personal trainer

In tutte le aree aziendali

Brillanti diplomati o laureati Q8 cerca talenti in tutta Italia La nota compagnia petrolifera Q8 assume nuovo personale. L’attenzione si focalizza su profili brillanti, diplomati o laureati con il massimo dei voti e con una piccola esperienza lavorativa alle spalle.

Le lauree più richieste sono quelle in Economia e Ingegneria, ma verranno valutati con interesse anche i profili in possesso di un master o di percorsi di specializzazione. Dopo aver potenziato le stazioni di rifornimento su tutto il territorio nazionale, la società investe sulle nuove leve in tutti i settori aziendali: dal commerciale all’amministrazione, passando per la logistica e il comparto tecnologico. Candidature su www.q8.it, sezione“jobs”.

REDAZIONE

Healt City e Virgin vi cercano H

ealthcity, la catena di centri fitness dislocati su tutta la penisola, punta sugli sportivi. In questo periodo la ricerca si concentra sui personal trainer e sugli assistenti di sala fitness, quei profili che si occupano dell’allenamento dei soci. Ci sono opportunità di collaborazione anche per Roma. La selezione si rivolge a figure con almeno un anno di esperienza nel ruolo, in grado di valutare lo stato di forma e programmare una serie di allenamenti specifici per ogni esigenza, dunque la laurea in Scienze motorie o altri attestati che ne certifichino la preparazione saranno di supporto all’esperienza. E’ possibile candidarsi su: www.healthcity.it. Prosegue la selezione per addetti alla sala fitness anche in Virgin Active. Curriculum su www.virginactive.it.

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 7

18 GENNAIO 2015

Fotografi, si va alle isole Canarie: Selezioni aperte per l’estate 2015 Sei un’amante della fotografia e ami viaggiare?

Il Fotoeventi Group è alla ricerca di nuovi fotografi da impiegare nelle strutture alberghiere delle isole Canarie per partecipare a eventi e documentare la stagione estiva che si avvicina.

Inviando il proprio curriculum a rrhh@ fotoeventigroup.com si potrebbe essere selezionati: requisiti fondamentali sono il saper parlare spagnolo - o inglese - e avere un minimo

di esperienza nel campo.

Inoltre, ci sono possibilità di un contratto fisso e di carriera fino a guidare un proprio team di fotografi. Dopo un corso di aggiornamento di una settimana, si verra spediti alla struttura che meglio si adegua alle proprie caratteristiche - e che fornirà probabilmente vitto e alloggio - e saranno avviate le procedure per i documenti necessari alla permanenza. Candidature tramite il sito www.foto eventigroup.com.

Eures TANTE OPPORTUNITÀ DI LAVORO PER GLI AMANTI DEGLI ANIMALI: DOMANDE ENTRO FINE GENNAIO

Veterinari, si va in Gran Bretagna Veterinari anglofoni: è il momento di partire. La rete Eures ricerca veterinari esperti da inserire in strutture in forte espansione nel Regno Unito. I professionisti dovranno seguire gli animali da allevamento nelle regioni del Somerset (South West England), Cumbria e Devon. Possono partecipare alle selezioni i medici veterinari con una nutrita e documentata esperienza alle spalle che conoscano molto bene la lingua inglese. Le figure più in linea con le richieste delle aziende anglosassoni potranno essere inseriti all’interno di un team preparato e amichevole. La proposta prevede un contratto a tempo indeterminato, con una retribuzione che va dai 4300 ai 6300 euro al mese secondo le qualifiche e l’esperienza maturata nel

ruolo. Fra i servizi offerti nel contratto, poi, non mancano un veicolo, l’assicurazione di responsabilità e quella sanitaria privata, le spese di registrazione, un cellulare aziendale. Ma non finisce qui perché oltre a eventuali benefit previsti durante lo svolgimento del proprio lavoro, i profili selezionati saranno seguiti durante la ricerca dell’alloggio e per eventuali prime necessità. Passimoa alle omdalità di candidature. Per partecipare alle selezioni dovrete iscrivervi entro il 31 gennaio. La procedura del servizio europeo per l’impiego prevede la redazione di un curriculum in inglese che verrà inviato direttamente a: ulrich@vkrecruitment.co.uk, allegando una presentazione o la lettera di accompagnamento.

Selezione Eni A Milano c’è posto per gli ingegneri Nuove selezioni in casa Eni. Il colosso dell’energia cerca tre profili esperti per la sede di San Giuliano Milanese. Parliamo di laureati Ingegneria meccanica, dei materiali, elettronica, civile, aerospaziale e navale, oppure

a candidati diplomati presso istituti tecnici.

A tutti è richiesta dimestichezza con inglese e pacchetto Office, disponibilità a trasferte a livello nazionale e internazionale. Domande su www.eni.com, nella sezione “job offers”.

Uno speciale vademecum con consigli e opportunità da cogliere nella terra dei canguri

Lavorare in Australia si può: ecco come Che il futuro dei nostri giovani in Italia sia limitato è ormai un dato di fatto, come non suona nuova la volontà di cercare fortuna lavorativa all’estero. Da questo punto di vista, l’Australia fin dagli anni ‘50 è apparsa ai nostri occhi come una terra gioconda e ricca, esotica e lontana, piena di fascino e attrattiva, così non storciamo il naso di fronte alle importanti cifre che caratterizzano l’emigrazione dal nostro Paese verso l’emisfero australe: sono stati più di 16 mila gli italiani che tra il luglio 2013 e l’agosto 2014 sono partiti grazie ad un Working Holiday Visa (WHV), il più famoso dei visti per accedere nella Terra dei canguri. L’Australia è una fucina sterminata di opportunità: lavoro e ricchezza non mancano, se poi ci si rende conto che queste viaggiano parallele con uno dei territori più variegati e belli del mondo, forse ci si chiede perché ancora stiamo a stagnare per ore sul Gra. Basta visitare uno qualunque dei siti che offrono annunci di lavoro per capire come un’esperienza del genere sia realizzabile. Il sito The Job Shack, ad esempio, monitora con attenzione il territorio di Darwin,

capitale del Northern Territory, ed elenca quotidianamente posti da chef, infermiere o barista.

Perché certo, arrivando lì magari senza neanche un titolo di studio adeguato non è che si può pretendere di fare chissà cosa, ma tra fare il promoter - con tutto il rispetto - qui e il giardiniere con un koala che mi guarda, beh, consentitemi il beneficio del dubbio. Poi chissà che, con un po’ di fortuna, non si riesca a far carriera e a trovare magari uno sponsor, così da prolungare la propria permanenza dall’altra parte del mondo. Di aiuto potrebbero essere i siti internet www.gumtree.com.au e www.indeed.com.au, che offrono una panoramica abbastanza completa delle offerte di lavoro del momento. Se poi la propria professione risulta essere nella Skilled Occupation List governativa, ovvero tra le professionalità che da quelle parti stanno cercando, perché non tentare direttamente il grande salto? Alla fine sono soltanto 15 mila chilometri.

LUCA LOGHI

Chi vuole lavorare in Australia deve passare dalle fattorie, che offrono anche vitto e alloggio

Le Farm australiane tra testimonianze, miti e realtà bbiamo parlato dell’opportunità in sé che rappresenta una terra come l’Australia, abbiamo visto come ottenere uno dei lasciapassare più diffusi, affrontiamo ora uno degli argomenti con più fascino e più mistero del mondo di quelli che vengono definiti backpackers, letteralmente “colui che ha lo zaino in spalla”: le farm. Navigando tra forum che dispensano consigli, è facile imbattersi in storie terribili e allo stesso tempo affascinanti riguardo queste “fattorie”, che in realtà altro non sono che aziende agricole specializzate, alcune nell’allevamento, altre nelle colture, altre ancora nella raccolta di frutta e così via.

Sono il cruccio di chi desidera prolungare il proprio WHV, costretto ad accumularvi 88 giornate lavorative, ma anche

A

il vero anello di congiunzione tra la vita nelle grandi città e la scoperta della cultura australiana in stretto collegamento con la vita rurale. Ci si può fermare dai pochi giorni fino a mesi interi, ricevendo spesso in cambio anche vitto e alloggio.

Si è pagati a ore, o in base alla quantità di lavoro svolto. Sono disponibili tutto l’anno grazie all’incredibile varietà di territori del continente, ma in base alla regione in cui ci si trova è bene tenere conto del periodo in quanto si tratta di lavori stagionali che dipendono dai cicli della terra. Da questo punto di vista, la National Harvest Guide rappresenta una vera e propria fonte di informazioni essenziali per chi intraprende questa - e non solo strada.

L.L.

Pratiche e burocrazia

Working holiday Visa: il “visto” per under 31

Il Working Holiday Visa australiano è uno dei visti più gettonati dai giovani di tutto il mondo che desiderano tentare un’esperienza lavorativa nel più giovane dei continenti. Richiedibile da chi ha un’età compresa tra i 18 e i 31 anni, permette il giusto connubio tra studio, lavoro e vacanza, così da godersi nel miglior modo possibile la cultura e il territorio, viaggiando e sfruttando la disponibilità di datori di lavoro in cerca di aiuti temporanei. Il visto dà diritto a lavorare a tempo pieno, senza limitazioni come invece per altre tipologie, per un anno intero, ma per un massimo di 6 mesi con un singolo datore di lavoro. Inoltre, permette di frequentare una scuola o un corso di lingua per un massimo di 4 mesi. Volendo, se se ne sente il bisogno, si può uscire e rientrare nel Paese tutte le volte che si desidera.

Richiedere un WHV è semplice, ed in questo il governo australiano è uno dei migliori al mondo: il loro ufficio immigrazione, per quanto rigido e severo, è anche incredibilmente efficiente, così basta collegarsi al sito www.immi.gov.au per scoprire cosa serve e come ottenerlo. Scaduto il tempo limite si torna a casa, o si chiede un prolungamento al massimo di altri 12 mesi, a patto che si siano accumulate 88 giornate lavorative all’interno delle famigerate ‘farm’.

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti?

Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati.

I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30.

Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

18 GENNAIO 2015

Centri per l’impiego di Roma e provincia La ricerca è rivolta a diplomati, giovani e con esperienza nel ruolo

Informatici, impiegati e commessi: domande al via I centri per l’impiego della Provincia di Roma sono alla ricerca di diverse categorie professionali. Il cpi di Ostia cerca un tecnico informatico hw e sw, con esperienza di almeno 2 anni, che si occupi della gestione del server della rete aziendale e del linguaggio vpn. Il candidato deve avere il diploma di istruzione secondaria superiore, la patente di guida B e deve essere automunito. Si propone un contratto determinato con orario part-time. Le persone domiciliate nella provincia di Roma, per candidarsi a questa offerta, devono recarsi al cpi di appartenenza muniti del proprio cv. In seguito le candidature verranno trasmesse al centro per l’impiego di Ostia. Ad Anzio, un’azienda propone un tirocinio di sei mesi con retribuzione pari a 400 euro, a un commesso di vendita con esperienza che si occupi dell’acquisto di oro usato nel settore compro oro. Il can-

didato di età compresa tra i 21 e i 29 anni deve essere iscritto al programma Garanzia Giovani, immune da pregiudizi penali, conoscere excel, word o altri prodotti di videoscrittura, le tecniche di navigazione come internet, il download e il salvataggio e avere il diploma di maturità. Indispensabile inoltre una spiccata propensione al contatto diretto con il pubblico. Offerte valide fino al 30 gennaio.

Spostiamoci ai cpi di Porta Futuro e questa volta si cerca un addetto alla gestione del personale che si occupi dell'organizzazione dell'ufficio e delle interazioni tra l'ufficio del personale e gli altri reparti.

Il candidato, di età non superiore ai 30 anni ed iscritto alle categorie protette, deve avere il diploma di scuola media superiore, conoscere il pacchetto office e word, excel, power point ed access e la lingua inglese. Chi è interessato e in possesso dei requisi-

ti, può inviare, entro e non oltre il 31 gennaio prossimo, un curriculum vitae dettagliato al seguente indirizzo e-mail: preselezione@portafu turo.it mettendo nell'oggetto del messaggio il riferimento del profilo (es. “addetto all'amministrazione”) id 4420. Il cv, possibilmente in formato europass, dovrà essere creato con estensione .doc o .pdf, utilizzando come nome del file il cognome e nome del candidato e dovrà contenere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la legge 196/2003. In alternativa sarà possibile proporsi presentando la propria candidatura e consegnando il proprio cv al centro per l'impiego di appartenenza o via fax al numero 0667667761 specificando l' id 4420. Tutti gli indirizzi dei centri per l’impiego sono a pagina 8 di questo numero di “Lavorare”.

Rema Naeem Mohammad

Provincia di Roma Nuova graduatoria per i lavoratori svantaggiati: largo a disoccupati dai 16 anni in su

Disabili, parte l’avviamento La Provincia di Roma ha pubblicato un avviso pubblico con il quale intende redigere una graduatoria per l’avviamento al lavoro delle persone disabili. Per partecipare è necessario essere iscritti nell’elenco delle persone disabili della Provincia di Roma e possedere un’età anagrafica compresa tra i 16 anni (18 per quanto riguarda l’inserimento in enti Pubblici) e l’età pensionabile. La graduatoria finale si baserà sulla situazione economica dei candidati, con riferimento al dato ISEE, sul carico familiare, sull’età anagrafica e sul grado di invalidità. A ciascun candidato sarà attribuito un punteggio base di 100 punti, ai quali ne saranno sommati altri in base ai criteri sopra indicati. Dalla rilevazione riportata dal dato ISEE, al punteggio base di 100 punti, sarà sottratto 1 punto ogni 1.000 euro, a partire da un ISEE maggiore di 999.99 euro. Di

seguito, saranno attribuiti 10 punti per ogni persona a carico. In caso di famiglia monoparentale il punteggio di 10 punti verrà raddoppiato. Ancora, sulla base dell’età anagrafica, verranno aggiunti due punti se il partecipante ha compiuto 40 anni, 4 se ne ha compiuti 45 e 6 se invece ne ha compiuti 50. A tutto questo sarà aggiunto un punteggio che varia dai 3,5 punti ai 28 sulla base del grado di invalidità. Il punteggio sarà aumentato di ulteriori 15 punti per le persone con disabilità di natura intellettiva e/o psichica. La domanda di partecipazione, disponibile direttamente sul sito internet www. romalabor.provincia.roma.it, dovrà essere compilata e inviata, assieme alla copia del Modello Isee in corso di validità, recante la situazione reddituale e patrimoniale riferita all’anno 2013, tramite raccomandata a/r al Dipartimento III Servizio 1 - Ufficio S.I.L.D., sito in via Raimondo Scintu, 106 - 00173 a Roma, entro il prossimo 29 gennaio. Per ottenere maggiori informazioni è possibile consultare l’avviso pubblicato integralmente sul sito web sopra elencato, oppure mandare una mail a sild@provincia.roma.it o chiamare il numero verde della Provincia di Roma 800.81.82.82.

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c.

Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

Lavorare

CREATIVI 11

18 GENNAIO 2015

Spettacoli, Zètema accetta proposte barca a Roma, nella sua prima edizione, il playFestival, ideato per la città di Milano - ove è giunto alla versione 2.0 - da Serena Sinigaglia. Organizzato dall’associazione culturale Zètema, il progetto prevede la selezione di 10 spettacoli teatrali da realizzarsi prima nei teatri di Tor Bella Monaca e di Biblioteca Quarticciolo, e poi, per la fase finale, nel teatro di Villa Torlonia e nel Teatro India.

Potranno candidare il proprio spettacolo, tutte le compagnie teatrali professionali i cui gli artisti non abbiano compiuto 41 anni e che svolgano, in modo continuativo, attività su tutto il territorio nazionale. Nel cast, inoltre, dovranno essere presenti almeno due soggetti con un ruolo artistico ed ogni rappresentativa potrà proporre solamente uno spettacolo. Le proposte devono essere edite e dovranno essere rappresentate in una recita che non superi l’ora e mezza di durata. Tra il 23 e il 27 marzo, le 10 compagnie scelte presenteranno il proprio spettacolo nei teatri di Tor

S

Bella Monaca e di Quarticciolo, così da eleggere un vincitore che andrà poi in scena l’8 e il 9 maggio 2015 nel teatro di Villa Torlonia e il 10 maggio nel Teatro india. Per tutte le compagnie che parteciperanno alle selezioni di marzo è previsto un rimborso spese forfettario di 300 euro l’una, mentre lo spettacolo vincitore riceverà un compenso aggiuntivo di 1800 euro e l’80% dell’incasso - al netto della SIAE - della recita prevista al Teatro India - è previsto che i biglietti in quella serata costeranno tra i 10 euro per l’intero e i 7 euro per il ridotto -. Inoltre, la Casa dei Teatri e della Drammaturgia Contemporanea metterà a disposizione, a titolo gratuito, le dotazioni tecniche presenti nei teatri, al netto di esigenze esclusive o particolari. Le richieste di partecipazione alla fase di preselezione potranno essere inviate entro le ore 12.00 del prossimo 19 gennaio, insieme ai materiali richiesti nello specifico dal bando. Questo, è consultabile online sul sito www.zetema.it.

Carnevale di Viareggio Le “maschere” da raccontare In occasione del prossimo Carnevale di Viareggio, partecipa al contest “Scatta filma e racconta la magia del Carnevale”, opportunità per presentare in modo creativo e colorato la nascita dei famosi carri con modalità da storytelling. Attraverso foto e video, si

potrà seguire la loro evoluzione, dal concepimento alla sfilata, così da vincere soggiorni durante la manifestazione 2015. Scopri come sul sito www.viareggio.ilcarnevale.com, hai tempo fino al 30 gennaio per partecipare all’iniziativa.

Progetto Flaminio Un concorso per raccogliere idee su come valorizzare la zona dove sorgerà la città della scienza

Idee sul quartiere... di domani da poco attiva la possibilità di partecipare ad un concorso di progettazione urbana destinato ad immaginare l’area che ospiterà la futura Città della Scienza di Roma. L’area, che si trova vicinissima a Porta del Popolo e al centro della città, ha un’estensione di 5 ettari e la finalità del concorso è quella di rivalutarla e riprogettarla strizzando un occhio al contesto della moderna Urbe ma senza dimenticare il contorno storico di cui si potrà vantare. Al suo interno convivranno sia spazi pubblici che privati, con esercizi commerciali e residenze. Il costo di realizzazione previsto si aggira intorno ai 90 milioni di euro senza contare lo spazio di 27mila metri quadri riservato alla vera e propria Città della Scienza. Ad una prima fase di selezione, basata su curriculum e proposta progettuale, seguirà una seconda fase del contest in cui sei gruppi selezionati lavoreranno in modo effettivo sullo sviluppo di quel-

È

l’area urbana. La partecipazione è aperta ad architetti ed ingegneri di qualsiasi Paese dell’Unione Europea, nonché a quelli di nazionalità svizzera, regolarmente iscritti al relativo ordine professionale. Tutte le informazioni sono disponibili sul sito internet www.progettoflaminio.it, oppure contattando l’indirizzo email segreteria@progettoflaminio.it. I sei progetti selezionati riceveranno un rimborso spese del valore di 24 mila euro, mentre il progetto vincitore sarà incaricato della redazione del masterplan dell’area interessata dal concorso. Tutto il materiale richiesto dal bando dovrà essere inviato in un plico entro le ore 12.00 del prossimo 26 febbraio. I progetti saranno valutati in base alla loro qualità architettonica ed urbana, all’inserimento nel contesto circostante, alla loro fattibilità tecnica ed economica e alla sostenibilità sia ambientale che energetica.

LUCA LOGHI

Il Comune di Formia cerca ingegneri e architetti che vogliano riqualificare l’area archeologica

Se la Cisterna Borbonica ha bisogno di lifting cadrà il prossimo 2 febbraio 2015 la possibilità, per architetti ed ingegneri, in possesso delle relative abilitazioni professionali, di partecipare al concorso di idee per la riqualifica della famosa Cisterna Borbonica di Formia, in provincia di Latina. Al centro del contest, la volontà di esaltarne il valore storico così da innalzare il sito a pregiata meta turistica, nell’ottica di un arricchimento della città e della sua attrattiva. Il Comune di Formia intende così chiamare a raccolta il maggior numero possibile di progetti per poter riabilitare la fruizione di un importante area storica della cittadina, in special modo alle persone disabili che al momento incontrano terribili difficoltà nell’accedervi. Il progetto, infatti, dovrà prevedere la realizzazione di una passeggiata con passerella che consenta la possibilità ai visitatori della visione completa della

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struttura, grazie anche ad un adeguato impianto d’illuminazione diffusa e ad una struttura esterna - possibilmente trasparente - che contenga un elevatore ed una scala ma che bene si integri con lo sfondo circostante. Il bando integrale, con tutte le informazioni e i moduli di partecipazione, è consultabile sulla home page del sito internet www.comune.formia.lt.it. Le proposte saranno valutate in base alla valorizzazione delle presenze storico-archeologiche, alle relazioni fra gli spazi in cui sarà articolato il progetto, alla qualità artistica della proposta e alla sua funzionalità. Il vincitore, nonché realizzatore del progetto giudicato migliore da una giuria costituita ad hoc, si vedrà riconosciuto un premio in denaro del valore di 10 mila euro. Ulteriori informazioni sono disponibili contattando l’indirizzo email mterreri@comune.formia.lt.it.

Corleone in cerca del logo cittadino Sono stati riaperti i termini per partecipare a “Corleone in una immagine”, contest internazionale finalizzato alla realizzazione del logo della cittadina siciliana. Tale marchio dovrà essere rappresentativo del territorio e delle peculiarità della nota località, anche seguendo le linee guida che il Comune ha raccolto in allegato al bando. Possono partecipare giovani artisti, professionisti della grafica, designer, architetti e neolaureati presso accademie con oggetto arte, architettura, comunicazione e pubblicità. La nuova scadenza è stata fissata alle ore 12.00 del 27 febbraio 2015, data limite in cui dovrà pervenire il plico con la proposta secondo le modalità descritte dal bando.

Tutte le informazioni sono su www.intuscorleone.it e sulla relativa pagina facebook. Al vincitore andrà un premio in denaro del valore di 1000 euro, oltre l’utilizzo del logo da lui creato come nuova icona di Corleone.

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12 CRONACHE

18 GENNAIO 2015

Miur Il ministero mette sul piatto un fondo da 5 milioni di euro per favorire il rientro dei ricercatori

Cervelli in fuga, si tenta il rimpatrio L’Italia richiama i suoi cervelli fuggiti all’estero. Il ministro dell’Istruzione Stefania Giannini ha recentemente posto la sua firma al programma per giovani ricercatori intitolato a Rita Levi Montalcini.

Il bando 2014, per il quale sono stati stanziati circa 5 milioni di euro, prevede assunzioni agevolate per gli italiani e gli stranieri, al momento impegnati stabilmente all’estero in attività di ricerca o didattica, una volta rientrati in Italia.

Infatti, il nuovo program-

ma attiverà 24 contratti che garantiranno anche il necessario ricambio generazionale del corpo docente. Il Miur, infatti, chiederà anticipatamente agli atenei la disponibilità ad assorbire i vincitori del Programma Montalcini nel caso dovessero abilitarsi durante il periodo del contratto di ricerca. I giovani studiosi potranno così essere inquadrati nel ruolo di professori associati.

Allo stesso tempo il Miur garantirà il consolidamento del finanziamento e la relativa quota di punti-organico

all’ateneo.

Il bando è ora sottoposto all’attenzione della Corte dei Conti per la dovuta registrazione e sarà prossimamente pubblicato in Gazzetta Ufficiale e direttamente sul sito internet del Ministero dell’Istruzione.

Le candidature saranno analizzate da una apposita commissione presieduta dal presidente della Conferenza dei rettori delle Università italiane (Crui) e da quattro esperti qualificati in ambito nazionale e internazionale.

I vincitori potranno indica-

re la sede dove intendono svolgere il loro progetto di ricerca e dove saranno assunti con un contratto triennale da ricercatore di tipo B. Per l’invio delle domande bisognerà attendere la pubblicazione del bando in Gazzetta Ufficiale, dopodichè potranno essere inoltrate seguendo la procedura informatica una volta aver effettuato la propria registrazione sul sito internet Miur Cineca raggiungibile all’indirizzo web https://loginmiur. cineca.it.

REDAZIONE

Acquario di Roma, ripartono i lavori Dopo aver siglato l’accordo definitivo con le banche, l’Acquario di Roma che sorgerà nei pressi del laghetto dell’Eur verrà completato ufficialmente entro il prossimo giugno. L’opera, il cui costo complessivo si aggira attorno ai 90 milioni di euro, creerà tra diretti e indotto circa 400 nuovi posti di lavoro. Un’opportunità che va

concretizzandosi e che gioverà ai settori del turismo, della cultura e della divulgazione scientifica. Per rimanere aggiornati sulle opportunità d’impiego è necessario tenere sotto controllo il sito www.acquariodiroma.com. Una volta entrato a pieno regime potrà registrare fino a 3 milioni di visitatori ogni anno.

Rapporto Istat Peggio di noi solo la Spagna: +1,2% il tasso di disoccupazione, che sale all’8,3% PER I DISOCCUPATI

Disoccupazioneancorainaumento Cala ancora il numero degli occupati nel nostro Paese: secondo gli ultimi dati diffusi dall’Istat, nel mese di novembre 2014 sono stati persi altri 48mila posti di lavoro rispetto al mese precedente, 42mila se consideriamo il dato su base annua. Secondo l’Istituto di Statistica in Italia gli occupati sarebbero circa 22milioni e 310mila, in diminuizione dello 0,2% rispetto ad ottobre. Il tasso di occupazione, pari al 55,5%, è diminuito dello 0,1 punti percentuali in termini congiunturali e rimane invariato rispetto a dodici mesi prima. Sfiora il picco storico anche il tasso di disoccupazione, pari al 14,4%, in aumento di 0,2 punti percentuali in termini congiunturali e di 0,9 punti nei dodici mesi. Il numero di disoccupati, pari a 3 milioni 457 mila,

aumenta dell'1,2% rispetto al mese precedente (+40 mila) e dell'8,3% su base annua (+264 mila). Peggio di noi, come ha certificato l’Eurostat, soltanto la Spagna, che ha registrato un tasso di disoccupazione pari al 23,9%. Entrando sempre più nel dettaglio, l’Istat ci informa che i disoccupati under 25 sono circa 729mila, vale a dire che il tasso di disoccupazione dei 15-24enni, ovvero la quota dei disoccupati sul totale di quelli occupati o in cerca, è pari al 43,9%, in aumento di 0,6 punti percentuali rispetto al mese precedente e di 2,4 punti nel confronto tendenziale.

Un dato che ci mette tra le ultime posizioni in Europa, al quartultimo posto e davanti a Spagna, Grecia e Croazia. L'incidenza dei disoccupati di 15-24 anni sulla

Nonostante un’inversione di tendenza rispetto al 2013, pari al 3,9%, lo scenario resta drammatico: il settore maggiormente coinvolto dagli incidenti mortali è quello delle costruzioni, seguito dalle attività manifatturiere, da quello dei trasporti e dei magazzinaggi. A livello provinciale, in cima alla classifica c’è Roma, con 30 morti registrate, seguono Torino (24), Bari (23) e Napoli (17). Le donne che hanno perso la vita nel 2014 sono state 40, gli stranieri 88.

Il 33% delle vittime aveva un’età compresa tra i 45 e i 54 anni (226 lavoratori), il 25,3% dai 55 ai 64 anni (173 lavoratori).

Con il secondo decreto attuativo dell'art.

1, comma 2 della legge 183/2014, il governo ha introdotto la nuova indennità di disoccupazione denominata NASPI (Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego), la quale prenderà il posto della vecchia ASPI (introdotta dalla legge Fornero nel 2012) a partire dal prossimo 1 maggio e sarà rivolta a tutti i lavoratori dipendenti, esclusi quelli del pubblico impiego e degli operai agricoli assunti a tempo indeterminato.

In base alle previsioni del Documento di Economia e Finanza, che stima un tasso di disoccupazione del 12,5% nel 2015, del 12,1% nel 2016 e dell’11,6% nel 2017, il governo ha previsto 2,2 miliardi di euro per ogni anno. Tuttavia, la Ragioneria Generale dello Stato ha espresso la sua preoccupazione circa la copertura economica per l’anno 2017.

Per sciogliere il nodo si susseguono in questi giorni incontri tra i tecnici del ministero del Lavoro e quelli della Ragioneria.

Intanto è fissato al prossimo 1 maggio il debutto dell’ASDI, cioè il nuovo assegno di disoccupazione, destinato a coloro che, al termine della NASPI, non hanno ancora trovato un nuovo posto di lavoro: si tratta di un assegno di disoccupazione istituito in via sperimentale e avrà una durata massima di sei mesi e che sarà finanziato con un fondo pari a 300 milioni di euro.

In attesa delle deleghe previste dal Jobs Act, che vedranno luce solamente nel giro dei prossimi mesi, per il lavoratori con rapporto di collaborazione coordinata e continuativa e a progetto, è stata istituita un’indennità mensile denominata DISCOLL. Le domande per il riconoscimento delle indennità di disoccupazione dovranno essere presentate all’INPS in via telematica, attraverso il sito web www.inps.it.

RED.

REDAZIONE

popolazione in questa fascia di età è pari al 12,2%, in aumento di 0,3 punti percentuali ad ottobre e di 1,1 punti su base annua.

A questi si aggiunge il dato sugli inattivi, persone di età compresa tra i 15 e i 64 anni, che hanno smesso di cercare lavoro perché scoraggiate da un’offerta effimera, che diminuisce dello 0,1% rispetto ad ottobre e del 2,2%

rispetto a dodici mesi prima. Con le nuove misure adottate dal governo Renzi (Jobs Act, Naspi, incentivi sui contatti a tempo indeterminato) si vedranno, almeno nelle intenzioni, effetti positivi soltanto nei prossimi mesi. Al momento, tra ottobre e novembre, è stato azzerato l’aumento di 100mila posti creati dall’esecutivo.

L’indagine Nonostante il calo delle morti sul posto di lavoro, nel 2014 si sono contate 919 vittime

Morti bianche, alla Lombardia la maglia nera a gennaio a novembre 2014 le persone che hanno perso la vita sul posto di lavoro sono state 919.

L’indagine condotta dall’Osservatorio Sicurezza sul Lavoro Vega Engineering di Mestre traccia un bilancio drammatico e lascia molto su cui riflettere. Secondo l’Osservatorio, che ha redatto l’indagine sulla base dei dati dell’Inail, in cima alla classifica delle morti bianche c’è la Lombardia (80), seguita dall’Emilia Romagna (68), dalla Puglia (65), dal Piemonte, dalla Sicilia (60) e dal Veneto (55). Nella Regione Lazio, invece, le morti sul luogo di lavoro sono state 50.

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Sussidi, in vigore il sussidio Naspi

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SPECIALE EXPO 2015 13

18 GENNAIO 2015

Fiera Milano L’applicazione consentirà di pianificare la visita, comprare i biglietti e avere notizie in tempo reale

Expo 2015, è di Accenture l’app ufficiale Accenture, la multinazionale di consulenza di direzione, servizi tecnologici e outsourcing, è il Global System Integration Partner di Expo Milano 2015 e ha messo a punto l’app ufficiale dell’Esposizione Universale, che si terrà nel capoluogo lombardo dal primo maggio al 31 ottobre prossimi.

L’applicazione permette agli utenti di gestire, sui propri dispositivi mobili, un profilo personale da cui è possibile programmare la propria visita ad Expo, acquistare i biglietti d’ingresso e costruirsi un’agenda personalizzata degli eventi in calendario.

Inoltre, contiene la mappa interattiva del sito espositivo e fornirà ai visitatori avvisi e informazioni in tempo reale selezionati in base alla propria ubicazione, il calendario delle manifestazioni in programma e aggior-

namenti quotidiani. Allo stesso tempo, l’applicazione fornirà anche indicazioni utili per raggiungere gli eventi all'interno dell’area espositiva e aggiornerà gli utenti su coupon o offerte speciali che gli espositori o i partner di Expo potrebbero lanciare nel corso dell’evento.

Accenture ha progettato e realizzato la Service Delivery Platform, la complessa e innovativa piattaforma IT necessaria per la gestione di Expo Milano 2015, sia come società sia come grande evento. La piattaforma supporta, tra gli altri, il sistema di eticketing. Accenture si occuperà inoltre della gestione complessiva di tutto il programma IT di Expo, garantendo un’integrazione senza soluzione di continuità di tutte le applicazioni dei partner, pubblici e privati, in un eco-

sistema di business complesso. Non finisce qui, perché Accenture ha anche recentemente lanciato la campagna di recruiting “Shape your fuuture”. Si tratta di una formula in grado di ricevere i curricula di laureati e giovani professionisti, ma che si realizza in maniera alquanto diversa dalle procedure selettive standard. Infatti, per ottenere un colloquio con i responsabili delle risorse umane di Accenture, e avere le possibilità di essere assunti o di praticare uno stage presso i suoi uffici nei settori di consulenza e innovazione tecnologica, il candidato dovrà inviare un tweet, nei consueti 140 caratteri, che esprima la propria visione del futuro e come realizzarla. Il “cinguettio” dovrà essere pubblicato direttamente al link professioni.accenture.com/shaperourfuture/.

Manpower, sono online i video dei candidati Il processo di selezione e l’impiego dei lavoratori all’Expo 2015 viene raccontato da una serie di video storytelling realizzati da Manpower4Expo. La raccolta, sul sito web www.manpowergroup4expo.it, documenta con interviste e immagini esclusive, le impressioni e le aspettative dei candidati e i

momenti più importanti del processo selettivo.

Un’esperienza ripresa a 360° che vuole illustrare cosa significa veramente lavorare per Expo 2015, in cui candidati e selezionatori sono uniti nell’affrontare insieme la sfida volta a creare valore per la comunità, per il nostro Paese e per l’intero Pianeta.

Si cerca un’impresa, cooperativa o consorzio che si occupi della promozione degli eventi fieristici

Chi gestisce i padiglioni di Expo Expo 2015 S.p.A. cerca partners ai quali affidare la realizzazione e la gestione, su uno o entrambi i lotti messi a disposizione all’interno dell’area dove sorgerà l’Esposizione, di un padiglione nel quale sviluppare attività di approfondimento, diffusione e divulgazione del tema e degli eventi della manifestazione. Al tal fine ha lanciato una procedura volta a raccogliere le manifestazioni di interesse da parte di operatori economici: possono partecipare alla procedura imprese singole, cooperative, società e consorzi, in grado di presentare una proposta coerente con i valori e i temi di Expo Milano 2015 e in grado di aumentare il livello di attrattività dell’evento. Allo stesso tempo, la singola proposta, per superare la fase di selezione, dovrà essere innovativa dal punto di vista della

presentazione delle informazioni al visitatore. Infatti, scopo del Padiglione, è quello di rendere spettacolare, interessante e interattivo la fruizione di tutti i contenuti di Expo, grazie alla presenza fisica sul sito e la divulgazione su tutto il territorio italiano della medesima esperienza

informativa. Nello specifico, i lotti messi a disposizione dalla società, sono denominati “N20” e “S25”. Le offerte dovranno pervenire, in plico chiuso, alla società Expo 2015 spa, sita in Pero, via Carlo Pisacane 1 entro le ore 17.30 del prossimo 26 gennaio. Il plico, oltre alla documen-

tazione amministrativa, dovrà contenere il concept progettuale, la descrizione dell’offerta di attività di eventi all’interno del Padiglione, la descrizione del modello di gestione del Padiglione, la descrizione dell’offerta degli strumenti di divulgazione delle informazioni fuori dal sito dell’Evento (prima e durante l’Expo) e l’indicazione del lotto prescelto. Per ulteriori informazioni sull’avviso è possibile inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica gare@expo2015.org entro le ore 12 del prossimo 16 gennaio. Le risposte ai quesiti saranno pubblicate per tutti i soggetti interessati sul sito internet www.expo2015.org nella sezione “partnerships”, entro il 21 gennaio. Sullo stesso sito è pubblicato integralmente l’avviso pubblico.

I POSTI DI LAVORO PER I PAESI E LE AZIENDE PARTECIPANTI

... e nel regno del “caffè” largo ad animatori e venditori Manpower Group, l’agenzia del Lavoro premium partner di Expo Milano 2015, che gestisce il reclutamento, la selezione, la formazione e la gestione delle risorse umane che entreranno a far parte dello staff al lavoro nel corso dell’Esposizione, ha pubblicato la ricerca di “venditori e animatori padiglioni caffè”. Si tratta di un’opportunità rivolta a diplomati e laureati, in possesso di ottime capacità comunicative, in grado di parlare perfettamente la lingua inglese e con buone conoscenze anche dello spagnolo o di un’altra lingua a scelta tra il portoghese, il francese, il cinese e il russo. Ai fini della selezione saranno tenuti in maggiore considerazione i candidati che hanno esperienza professiona-

le come hostess, steward o promoter o in attività di vendita. Il ruolo di animatore avrà lo scopo di illustrare le postazioni tematiche ai visitatori e curare l’apertura e la chiusura della stazione tematica (luci, materiali, altro).

Ogni animatore dovrà conoscere tutte le stazioni in modo da consentire una periodica rotazione di presidio. Il venditore, invece, si occuperà delle attività di vendita all’interno della zona retail dei prodotti presenti nel cluster. La risorsa dovrà controllare i banchi espositivi e la presenza dei materiali informativi sui prodotti e dei cartellini prezzi e dotarsi del terminale cassa portatile per la gestione degli ordini. Candidature tramite www.manpowergroup4expo.it: sul portale è

possibile consultare i singoli annunci riportati dall’agenzia. La pagina riservata alle candidature in oggetto è presente nella sezione “annunci per i Paesi e le aziende partecipanti”. Per inoltrare la propria candidatura è necessario rispondere al singolo annuncio e seguire la procedura telematica. Dopo che la procedura di candidatura è stata completata con successo, il portale invierà una specifica email con un nome utente e una password, fondamentali per poter accedere al Portale dedicato al processo di selezione per le opportunità in Expo. Se si riscontrano difficoltà nell’inviare la propria candidatura è possibile inviare una mail a help4expo@manpower.it.

REDAZIONE

Green e sostenibilità: 4 giorni di Expo School Un ciclo di quattro giorni di lezioni dedicati all’ambiente, alla sostenibilità e allo sviluppo.

E’ “Expo School”, il progetto lanciato da Laboratorio Expo, Fondazione Giangiacomo Feltrinelli e Expo Milano 2015, rivolto a 20 studenti universitari, di laurea triennale o specialistica, nonché di master di primo e secondo livello, dottorandi, assegnasti di ricerca e practitioners. Per partecipare bisogna aver svolto un percorso formativo nei settori disciplinari trattati dal corso. Le lezioni si terranno dal 2 al prossimo 5 febbraio a Milano, presso la Fondazione Feltrinelli. Cv a:exposchool@fondazion efeltrinelli entro il prossimo 23 gennaio.

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14 FARE IMPRESA

18 GENNAIO 2015

Indagine Cna Il 66% crede che questo sia l’anno del rilancio

Industria e crescita sostenibile, dal Mise un fondo per la ricerca

Gli artigiani sperano nel 2015 Il 2015 sarà l’anno del riscanno o l’ennesimo di transizione, in un crisi che non conosce fine? Secondo un’indagine svolta dalla Cna - la Confederazione Nazionale dell’Artigianato e della Piccola e Media Impresa -, due terzi degli artigiani e delle piccole imprese italiane è convinto che il 2015 sarà l’anno della svolta e del rilancio.

Il settore, uno dei maggiormente colpiti dalla crisi - che ormai perdura da circa sette anni -, spera nell’anno che è appena iniziato per una svolta del quadro negativo degli ultimi tempi.

Allo stesso modo, oltre il 22% degli interpellati si dice sicuro che questa

inversione di tendenza non ci sarà, ritenendo la propria attività a forte rischio nel prossimo futuro.

Solo il 9% del totale sembrerebbe infatti non aver risentito in maniera significativa delle decantate difficoltà economiche.

Un anno, il 2015, che ha però il sapore dell’ultima spiaggia: se le cose non dovessero migliorare, il 36% di coloro che credono in un possibile ed imminente rilancio è anche compatto nell’affermare che i loro affari non potrebbero più tornare ad un volume accettabile, ipotizzando un forte ridimensionamento se non addirittura il fallimento e la chiusura.

Il Ministero dello Sviluppo economico ha emanato un bando che disciplina l’intervento del Fondo per la crescita sostenibile in favore di grandi progetti di ricerca e sviluppo nell’ambito di tematiche rilevanti per l’industria sostenibile. Possono partecipare e beneficiare delle agevolazioni le imprese, i centri di ricerca e le startup innovative in grado di presentare un progetto che prevede la realizzazione all’interno del territorio italiano di attività di ricerca industriale e di sviluppo sperimentale finalizzate alla realizzazione di nuovi prodotti, processi o servizi tramite lo sviluppo delle tecnologie abilitanti fondamentali e che si sviluppano nell’ambito delle tematiche rilevanti. Le agevolazioni concesse sono pari al 60 per cento dei costi previsti per le imprese di piccola e media dimensione; al 50 per cento per le imprese di grande dimensione. Per ulteriori informazioni consultare il bando completo sul sito web www.mise.gov.it.

RED.

REDAZIONE

L’iniziativa Attraverso un fondo di quasi 4 milioni, l’ente prova a ricollocare i lavoratori che percepiscono sussidi di disoccupazione

La Regione Lazio prova a ricollocare a Regione Lazio, al fine di contrastare la disoccupazione all’interno del territorio, intende realizzare la ricollocazione dei lavoratori percettori di ammortizzatori sociali nel periodo compreso tra il 2010 e il 2012, attraverso l’avviamento di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, determinato o di un contratto di somministrazione. L’avviso riguarda i lavoratori che hanno compiuto 30 anni, al momento in cassa integrazione guadagni o in mobilità. I soggetti beneficiari sono quelli accreditati ai sensi della DGR 198/2014 e s.m.i. per i Servizi per il lavoro specialistici facoltativi “tutorship e assistenza intensiva alla persona in funzione della collocazione e della ricollocazione professionale” dell'area funzionale “V) Assistenza intensiva mirata al lavoro attraverso la collocazione e ricollocazione professionale”. La Regione ha destinato al progetto poco più di 3 milioni e 800mila euro, risorse destinate al finanziamento delle attività di “servizi di tutorship e assistenza intensiva alla persona”. Il costo per lavoratore è fissato in un massimo di 4mila e 400 euro, 2.400 dei quali riconoscibili all’avvenuta ricollocazione dei lavoratori, altri 2mila per

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un voucher formativo, necessario allo svolgimento di un corso di formazione ad hoc qualora le competenze del lavoratore non corrispondano a quelle richieste dall'impresa. L’importo per la ricollocazione verrà corrisposto solo in caso di risultato raggiunto, ovvero al momento dell'effet-

tivo impiego del lavoratore. In caso di mancato raggiungimento del risultato verrà corrisposto al beneficiario un’indennità di processo pari a 250 euro. Per presentare domanda è necessario inviare la nota di adesione e lo schema di convenzione, disponibili sul sito internet

www.portalavoro.regione.lazio .it, alla Direzione Regionale Lavoro, sita in via Rosa Raimondi Garibaldi, 7 - 00145, Roma, entro il prossimo 23 gennaio. L’avviso resterà valido fino al prossimo 30 giugno. Per ulteriori informazioni consultare il bando completo disponibile sul sito web

www.portalavoro.regione.lazio .it oppure inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica avviso236@regione.lazio.it. Le domande più frequenti saranno trasformate in FAQ e pubblicate, periodicamente, sul sito Porta Lavoro della Regione Lazio.

MInistero degli Esteri Un milione di euro cui potranno attingere le Ong che promuoveranno iniziative per le istituzioni scolastiche

Farnesina, un milione per le organizzazioni non governative è tempo fino alle ore 12 del 27 febbraio per richiedere l’accesso alla concessione di contributi a progetti di informazione ed educazione allo sviluppo promossi dalle Organizzazioni non governative. Ben un milione di euro l’ammontare complessivo del bando, stilato dal Ministero degli Esteri in collaborazione con il Miur. L’avviso si rivolge a tutte le Ong riconosciute come tali e che possono ottenere contributi per la realizzazione di iniziative da destinare alle istituzioni scolastiche di qualsiasi ordine e grado, in special modo verso le scuole primarie e secondarie di primo grado. Inoltre, i

C’

contributi richiesti da tali organizzazioni, non dovranno essere superiori al doppio dei proventi complessivi ottenuti nel triennio 2011-2013. I progetti presentati, da attuarsi nel periodo 2015-2016, dovranno prevedere l’elaborazione di materiale didattico, alcune attività di informazione e sensibilizzazione per docenti, studenti e famiglie su temi di cittadinanza globale, oltre ad eventi di comunicazione diretti alla società civile tutta, meglio se realizzati in occasione della Settimana scolastica della cooperazione internazionale allo sviluppo 2016, prevista a febbraio. Non finisce qui: per avere accesso ai contributi, le attività in programma dovrebbero

assicurare la più ampia presenza sul territorio nazionale possibile, equamente distribuite tra nord, sud e isole, con presenza in almeno 8 regioni differenti. Le domande di accesso ai fondi andranno inviate all’indirizzo email dgcs.bandi-ong@cert.esteri. it. Alla chiusura del bando, sul sito della Cooperazione allo Sviluppo sarà pubblicata una lista delle iniziative pervenute, così da lasciare modo a quelle ONG che non dovessero riscontrare la loro presenza di rinviare la propria candidatura entro quarantotto ore. Il bando integrale è su www.cooperazioneallosvilu ppo.esteri.it.

REDAZIONE

Lavorare

FARE IMPRESA 15

18 GENNAIO 2015

Il progetto Eurotransbio mette a disposizione un fondo per le aziende di settore

Contributi per le nuove biotecnologie C’è tempo fino al prossimo 30 gennaio per inviare la propria domanda di agevolazione e richiedere i finanziamenti internazionali del programma EuroTransBio. L’iniziativa europea si pone l’obiettivo di sostenere le piccole e medie imprese del settore delle biotecnologie: le risorse stanziate dal Ministero dello Sviluppo Economico, nell’ambito del Fondo per la Crescita Sostenibile, ammontano a circa quattro milioni di euro. Possono presentare domanda tutte quelle imprese che esercitano attività industriale diretta alla produzione di beni e servizi, imprese agroindustriali, artigiane, centri e organismi di ricerca in grado di

mettere in piedi un progetto di sviluppo sperimentale e ricerca industriale nel campo delle biotecnologie, in collaborazione con soggetti residenti in Austria, Belgio, Finlandia, Germania e Paesi Baschi. Infatti possono partecipare raggruppamenti composti da almeno due imprese provenienti da almeno due Paesi partecipanti all’iniziativa e coordinati da una PMI che si assume una parte significativa di attività. Ogni singolo partecipante italiano potrà ricevere dai 200 ai 500mila euro. La durata dei singoli progetti deve essere compresa tra i 18 e i 36 mesi. Le agevolazioni sono concesse nella forma di finanziamento

agevolato, della durata massima di otto anni, o nella forma di contributo alla spesa. La domanda di agevolazione, disponibile sul sito web www.sviluppoeconomico.gov.it, dovrà essere inviata entro le ore 15 del prossimo 30 gennaio, sia in inglese al Consorzio Euro TransBio, tramite il sito web www.eurotransbio.eu, sia in italiano al Ministero dello Sviluppo Economico all’indirizzo di posta elettronica certificata dps.iai.div8@pec. sviluppoeconomico.gov.it. Per ulteriori informazioni è necessario consultare il bando completo sul sito web del Ministero dello Sviluppo Economico.

Sul Jobs Act A lezione da Pietro Ichino L’agenzia per il Lavoro Gi Group ha organizzato per il prossimo 22 gennaio a Roma un evento dal titolo “Jobs Act: il contratto di lavoro a tutele crescenti e il codice semplificato”. Il Prof. Pietro Ichino, relatore in Senato sulla legge-delega

illustrerà, durante l’evento, i contenuti del primo decreto e lo stato dei lavori preparatori per il secondo. L’evento si terrà presso Centro Congressi Roma Eventi, in via Alibert, 5. Registrazione sul sito web www.gigroup.it.

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16 FORMAZIONE

18 GENNAIO 2015

La fondazione Il Faro promuove corsi per giovani in stato di disagio

Torna la formazione a costo zero Tornano i corsi di formazione gratuita proposti dalla Fondazione Il Faro per la sessione invernale. Destinati al sostegno di giovani in condizione di disagio sociale, tali corsi si snodano in una serie di conoscenze tecniche per consentire a tutti di trovare con velocità un lavoro nel settore scelto. Ad una parte in aula, infatti, si affianca sempre una grossa fetta di tempo all’interno di laboratori attrezzati per apprendere in modo pratico il mestiere. Inoltre, viene fornito orientamento per quanto riguarda le varie tipologie di contratti e la sicurezza sul luogo di lavoro. I corsi sono quindi riservati a giovani con età compresa tra i 17 e i 30 anni. Nello specifico, il corso di Aiuto cuoco è riservato a donne richiedenti asilo o titolari di protezione internazionale. Per tutti i giovani non italiani che faranno domanda, è richiesto un valido documento d’identità e un’adeguata conoscenza della lingua italiana. Sono quattro i corsi al via: uno per Panificatoripizzaioli, , un altro per Baristi, un terzo per Aiuto parruc-

chiere, per 14 ragazzi l’uno, e infine uno per Aiuto cuoco rivolto a 15 donne rifugiate. Ogni corso avrà la durata di 148 ore - fatta eccezione per quello da Aiuto cuoco che durerà 180 ore - e si svolgerà dal 9 febbraio al 9 aprile, con un attestato di frequenza finale. Le iscrizioni alle selezioni andranno effettuate online sul sito della Fondazione, all’indirizzo www.ilfaro.it, a partire dalle ore 10.00 del 15 gennaio 2015.

I posti a disposizione sono pochi e la richiesta alta: conviene registrarsi per tempo. Se l’operazione andrà a buon fine, verrà rilasciato un numero d’iscrizione da consegnare il giorno della selezione, diverso per ogni corso: il 19 gennaio, alle ore 9.00, si terrà la prova d’italiano che coinvolgerà tutti i corsi - riservata solo ai cittadini stranieri - mentre il 23 gennaio sarà la volta degli iscritti al corso di Barista, il 26 dello stesso mese per coloro interessati al corso di Aiuto cuoco, il 27 gennaio toccherà gli aspiranti Panificatori-pizzaioli e, infine, il 28 gennaio spetterà ai futuri Aiuto parrucchiere.

Offerta formativa

Grazie al cofinanziamento europeo, sono attivi diversi corsi di formazione interamente gratuiti

...e anche percorsi doc sull’assistenza fiscale

Assistenti familiari, corsi gratis dalla Regione

Non solo Assistenti Familiari grazie ai corsi cofinanziati da Regione Lazio e Unione Europea. Infatti, sono online anche due bandi riguardanti l’Assistenza Fiscale e Previdenziale. Il primo punta a formare futuri operatori di Caf e Patronati ed è rivolto a 14 residenti nella regione che appartengano alle seguenti categorie di lavoratori svantaggiati: diplomati e laureati che non hanno un impiego retribuito da almeno 6 mesi, lavoratori che hanno superato i 50 anni d’età e uomini o donne diplomati o laureati che vivono soli o con più persone a carico. Sarà inoltre data priorità al personale in mobilità e a disoccupati in conseguenza a fenomeni di crisi aziendale. Il corso durerà 280 ore, divise tra 140 ore di formazione in aula e 140 ore di formazione sul campo da svolgere presso lo sportello del cittadino sito in via Luciano Zoccoli 49/d di Roma.

La domanda di partecipazione, scaricabile dal sito www.sportellocittadino.it, potrà essere inviata entro il 29 gennaio alle ore 12.00 allo stesso sportello sopra citato.

Ricordiamo che il corso è completamente gratuito, così come il secondo citato all’inizio, specifico per la formazione in materia d’assistenza fiscale e previdenziale.

Rivolto a lavoratori con età superiore ai 18 anni, che abbiano conseguito almeno un diploma e posseggano una buona conoscenza d’informatica di base, il corso richiede una predisposizione alle relazioni interpersonali e una buona motivazione a sviluppare le proprie competenze nel mercato del lavoro. Della durata di 255 ore e con 14 posti disponibili, si divide in 195 ore di studio in aula e in 60 ore di esercitazioni pratiche. Si svolgerà presso la sede dell’INFAP in via Sampiero di Bastelica 70/72/74 a Roma, con lo scopo di formare validi soggetti che l’INFAP stesso potrà impiegare ed assumere in seguito. La domanda d’ammissione è scaricabile dal sito www.infap.org e và consegnata entro il 22 gennaio alle ore 12 presso la sede ove si terrà il corso.

Grazie al cofinanziamento dell’Unione Europea, la Regione Lazio ha approvato la pubblicazione di una serie di bandi per la selezione di allievi destinati ad alcuni corsi professionali gratuiti riservati a lavoratori svantaggiati. Il primo focus che intendiamo fare è su 4 bandi che hanno in oggetto corsi per Assistenti Familiari, organizzati da diverse cooperative sociali. Tre di essi sono destinati a lavoratori residenti nel territorio laziale che risultino disoccupati o inoccupati e che non svolgano un lavoro regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.

Questi dovranno inoltre avere la maggiore

Possono partecipare i disoccupati da almeno 6 mesi età ed aver terminato almeno la scuola dell’obbligo. Sarà considerato titolo preferenziale avere un’età superiore ai 50 anni. I corsi si articoleranno in 300 ore, di cui 180 in aula e 120 di tirocinio, svolti nelle sedi delle varie cooperative che spalleggiano l’iniziativa: la prima, è la Cooperativa Apriti Sesamo con sede in Circonvallazione Clodia 76/a Roma, la seconda è la Cooperativa Sociale Sarc che farà svolgere il tirocinio presso la sede dell’Istituto di Formazione Superiore “Paolo Borsellino e Giovanni Falcone” sita in via Colle dei Frati 5/5° di Zagarolo (RM); la terza è la Cooperativa

Sociale Le mille e una notte, che spedirà i suoi allievi presso al sede del Consorzio Platone in piazza Baldassarre Avanzini 55/58. Per ognuno dei tre bandi i posti a disposizione sono 22 e il termine ultimo per fare domanda è fissato al giorno 19 gennaio alle ore 18.00. Per fare domanda, occorre scaricare i moduli di ammissione dal sito www.platone.coop e poi consegnarli secondo le modalità meglio descritte all’interno dei singoli bandi, tutti disponibile sul sito ufficiale della Regione Lazio all’indirizzo www.regione.lazio.it nella sezione Formazione. I partecipanti saranno selezionati in base ai titoli posseduti, alla situazione economica e lavorativa e in base ai risul-

tati di due prove di selezione - un test scritto ed un colloquio orale - le cui date e modalità verranno comunicate in seguito.

Il quarto bando in esame, riguardante sempre un corso da Assistente Familiare, ha in oggetto soltanto 10 posti, riservati sempre a lavoratori svantaggiati residenti nel Lazio.

Questa volta, il corso avrà durata totale di 300 ore, divise tra 195 in aula e 105 di tirocinio da svolgersi, per la parte in aula, presso la sede Nova Oss Copperativa Sociale di Lavoro Onlus in viale Puccinelli 7 ad Affile (RM), mentre per la parte di tirocinio presso la Rsa Icilio Giorgio Mancini, ad Arcinazzo (RM). La scadenza per tale bando è fissata al 21 gennaio alle ore 12.00.

Sempre dalla Regione, opportunità di studio per lavoratori svantaggiati e over cinquanta

Full immersion, dal marketing alla progettazione l centro dei progetti di formazione professionale della Regione Lazio anche altri tre bandi, riguardanti il marketing dei servizi, la sicurezza nella progettazione di impianti industriali e le competenze di formatori ed educatori. Destinatari delle iniziative, ancora una volta i lavoratori svantaggiati, senza un impiego retribuito da almeno sei mesi, con persone a carico o con un’età superiore ai 50 anni. Sono 16 i posti disponibili per il corso di formazione di educatori, mentre 10 quelli per gli altri due, mentre l’aver conseguito un diploma di laurea costituirà titolo preferenziale. I corsi sono del tutto finanziati e gratuiti, abilitanti alla professione ed avranno ottime possibilità d’impiego presso le associazioni e le aziende che li organizzano. Per scoprire le modalità

A

di domanda e le sedi presso cui saranno attuati, rimandiamo ai singoli bandi, disponibili integralmente nella sezione Formazione del sito ufficiale della Regione, all’indirizzo www.regione.lazio.it. Della durata di 280 ore, tranne quello per la sicurezza negli impianti industriali che si articolerà in 200 ore totali, tutti prevedono una parte di studio in aula ed una parte di tirocinio o pratica nel settore di riferimento. I futuri educatori hanno tempo fino al 29 gennaio per fare richiesta, mentre per chi è interessato ad apprendere gli strumenti e le tecniche di marketing dei servizi la deadline è anticipata al 21 dello stesso mese. Il 22 gennaio, invece, scadrà il bando per partecipare al corso sulle tecniche di analisi del rischio nella progettazione degli impianti industriali.

Lavorare

UNIVERSITÀ 17

18 GENNAIO 2015

Risorse e popolazione mondiale il summit stavolta è a Camberra Nell’anno del grande evento Expo sulla Nutrizione che si terrà in Italia, non mancano nel resto del mondo iniziative parallele e altrettanto formative. È il caso dello Youth AgSummit, vertice che in questo 2015 si terrà a Canberra - in Australia - e che affronta le problematiche e le modalità del nutrire una popolazione globale in continua crescita.

Potranno parteciparvi i ragazzi tra i 18 e i 25 anni con un’avanzata conoscenza dell’inglese che decidano

di presentare, a una commissione esaminatrice, un saggio di massimo 1500 parole - nella lingua d’oltremanica - che spieghi quali soluzioni potrebbero rendere il nostro futuro più ecosostenibile.

In palio per le migliori tesi, proprio il pagamento delle spese di viaggio e di soggiorno in occasione del vertice, che si terrà nel prossimo mese d’agosto.

C’è tempo fino al 31 gennaio per partecipare.

Info su: www.youthag summit.com.

Roma1 L’ateneo capitolino promuove corsi per preparare gli studenti ai test d’ingresso

Orientamento in rete: corsi targati Sapienza diplomati. Inoltre, possono iscriversi i docenti di discipline scientifiche interessati ad ottenere le competenze linguistiche necessarie all’insegnamento secondo la metodologia Clil. Per questi ultimi, i corsi saranno gratuiti, mentre per gli studenti il costo da sostenere è di 50 euro. La procedura d’iscrizione avverrà soltanto online su Infostud. Per avere maggiori informazioni sull’iniziativa della prima università capitolina e conoscere tutti i dettagli basta collegarsi direttamente con il sito intermet dell’ateneo, www.uniroma1.it. oppure digitare l’indirizzo internet www. orientamentoinrete.it.

Dallo scorso 10 gennaio, fino al prossimo 2 marzo, si può fare domanda per partecipare ai corsi di orientamento in lingua inglese organizzati dall’Università La Sapienza e finalizzati a preparare gli studenti ad affrontare le prove d’ingresso ai corsi di area biomedica e gli esami del primo anno. I corsi si svolgeranno dal 13 marzo al 7 aprile 2015 e interesseranno indirizzi quali Medicina e Chirurgia, Professioni Sanitarie, Odontoiatria, Farmacia e molte altre, affrontando materie come logica, chimica, biologia, fisica e matematica.

Possono accedervi gli studenti dell’ultimo e penultimo anno di scuola secondaria di secondo grado o coloro già

REDAZIONE

Mae il ministero mette a disposizione tanti assegni per consentire ai giovani di fare un’esperienza di studio nell’isola

60 borse per studiare a Malta a pochi giorni è online il nuovo bando del Mae - il Ministero dell’Educazione e dell’Impiego - per l’assegnazione di 60 borse di studio finalizzate, in collaborazione con l’Università di Malta, a finanziare la ricerca e il perfezionamento della lingua inglese sull’isola. Le borse si dividono in due

D

tipologie: estive, per un totale di 42 posti, ed annuali, cioè le rimanenti 18. Per quelle definite come borse estive, potranno fare richiesta i candidati iscritti al primo anno di qualsiasi corso di laurea, che abbiano ottenuto il diploma di maturità con una votazione non inferiore a 80/100, mentre sono esclusi gli studenti fuori

corso e gli studenti del corso di lingua e letteratura inglese. È richiesta una certificata conoscenza della lin-

Largo a diplomati al primo anno di università gua e le borse danno diritto all’alloggio e al vitto per tutte e 3 le settimane della loro durata. Anche il corso di perfezionamento che si sosterrà sarà a totale carico del Ministero. Si potrà usufruire di tali borse nel periodo tra agosto e settembre del corrente anno. Le borse annuali, invece, potranno essere utilizzate dai loro vincitori nell’anno accademico 20152016 per un periodo che va dai 3 ai 6 mesi, con l’obbiettivo di svolgere ricerca universitaria. Possono fare

richiesta tutti coloro in possesso di una laurea magistrale, ottenuta in qualsiasi disciplina, senza alcun limite d’età. Occorre però presentare un certificato che attesti la discreta conoscenza della lingua inglese, almeno di livello B2-C1. Durante il periodo di ricerca si riceverà un assegno mensile di 420 euro e si sarà esenti dalle tasse universitarie.

Saranno prese in considerazione le domande di coloro le cui aree di ricerca risultino approvate dall’Ateneo maltese tramite la lettera d’accettazione di un tutor riconosciuto. A tutti i partecipanti, di entrambe le tipologie di borse in oggetto, viene garantita assistenza sanitaria e cure mediche gratuite presso gli ospedali statali. La scadenza per presentare la propria domanda è invece fissata al 28 febbraio 2015, per tutte le 60 borse disponibili. Per maggiori informazioni è possibile consultare il bando di riferimento alla pagina web www. esteri.it o contattare l’indirizzo gabriella.darmanin@gov.mt.

Decreto Flussi Agevolazioni per gli stranieri che fanno impresa L’Italia investe sui talenti stranieri in grado di mettere in piedi un’impresa innovativa nel nostro territorio. In tal senso si muove il “Decreto Flussi”, che introduce misure volte a facilitare la permanenza nel nostro Paese di talenti stranieri che possono creare valore e giovare all’intera collettività. Grazie al programma Italia Startup Hub cittadini extra europei, al momento nel nostro Paese, in possesso di un qualsiasi permesso di soggiorno (studio, tirocinio, formazione) hanno la possibilità di protrarre la loro permanenza nel npstro Paese per avviare una startup innovativa. Per farlo il cittadino straniero dovrà inviare all’indirizzo di posta elettronica italiastartupvisa@ mise.gov.it una descrizione minuziosa del proprio progetto imprenditoriale e la documentazione che certifichi la disponibilità di risorse finanziarie pari ad almeno 50mila euro, da investire nella creazione dell’impresa.

Nel corso di questa procedura il Comitato di Italia Startup Visa, che gestisce le valutazioni di merito, non è tenu-

to ad acquisire alcun parere dalla questura competente prima del rilascio del nulla osta, poiché il richiedente è già in possesso del permesso di soggiorno, il quale, nel caso in cui vincitore della selezione, vedrà convertito il precedente permesso di soggiorno in un permesso di soggiorno per lavoro autonomo startup, senzan torna-

re ne paese di origine per l’apposito visto. La valutazione dei progetti imprenditoriali avverrà in un periodo di massimo 30 giorni: le candidature potranno essere inoltrate all’email sopra indicata entro il prossimo 30 agosto.

«Con Italia Startup Hub gli studenti stranieri che hanno scelto le nostre università, i nostri laboratori e i nostri centri di ricerca, hanno ora a disposizione uno strumento semplice per trasformare la conoscenza acquisita in un'impresa innovativa», ha commentato il capo della segreteria tecnica del Ministro dello sviluppo economico, Stefano Firpo.

«Da Italia Startup Visa a Italia Startup Hub: nella competizione globale non solo è importante attrarre gli innovatori di tutto il mondo ma anche saperli legare al territorio e metterli al suo servizio».

Per ulteriori informazioni è possibile consultare il bando completo direrttamente sul seguente sito internet: www.integrazionemigranti.gov.it.

REDAZIONE

Appathon Roma maratona al via Mancano pochissimi giorni per iscriversi e partecipare agli Appathon di Roma, la maratona dedicata alla creazione e allo sviluppo di app, attraverso i quali è possibile vincere un invito all’ESA Camp di Barcellona nell’ambito del Mobile World Congress. La manifestazione capitolina, che si terrà da 24 al 25 gennaio presso l’incubatore iTech di via Giacomo Peroni, è basata sulla programmazione di applicazioni che possono essere arricchite con i dati di osservazione della terra dallo spazio. Nello specifico, i temi della sfida romana sono: Supporting food security from space , Observe and learn support environmental protection e Adopt your pixel - crowdsourcing solutions. Per partecipare alla maratona, completamente gratuita, è necessario registrare la propria partecipazione collegandosi al sito web www.app-camp.eu, entro il 19 gennaio. Tutti gli eventi sono organizzati da Anwendungszentrum GmbH Oberpfaffenhofen (AZO), in collaborazione con i centri ESA BIC, per conto dell’Agenzia Spaziale Europea (ESA) e sponsorizzati da SAP Universit Alliances. La manifestazione di Barcellona si terrà dal 25 febbraio al 3 marzo prossimi.

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chetto Office. Completano il profilo in maniera significativa buone capacità relazionali e di negoziazione, forte orientamento ai risultati, capacità di pianificazione preventiva e problem solving, predisposizione a rispondere ai bisogni organizzativi in maniera flessibile. Studi richiesti: Laurea magistrale ad indirizzo economico-gestionale. Sede di lavoro: provincia di Modena.

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G UI DA AL LE OFFER TE SUL SEG NAP OSTO Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana.

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Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta elettronica una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003.

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5 COLLABORATORI DI BASE Alleanza Assicurazioni spa seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, motivati e decisi da avviare a carriera ispettiva, con possibilità, dopo percorso formativo, di inquadramento a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Anzio (Rm) e comuni limitrofi. Contratto di

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20 OFFRO LAVORO lavoro occasionale. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: Alessandro.Rossi@alleanza.it. Per informazioni, telefonare ai numeri 069814047 e 3387772326.

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5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per il territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. SI valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm).

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richiede problem solving, buon orientamento al risultato, buona competenza informatica, capacità di lavorare in team e disponibilità oraria preferibilmente 15-21. Sede di lavoro: Roma. Si offre contratto a progetto. Inviare curriculum vitae con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo di posta elettronica: candidati@euroservice groupspa.com.

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CALL CENTER/TELEMARKETING 2 CALL CENTER MANAGER Euro Service seleziona per la gestione e il coordinamento delle attività di Call Center. Si richiede specifica esperienza di Call Center maturata in ambito telemarketing. La risorsa dovrà essere in grado di svolgere le seguenti attività: creare e sviluppare un contesto lavorativo fortemente orientato agli obiettivi, gestire in maniera effica-

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5 OPERATORI TELEFONICI Irc seleziona per la gestione del contenzioso stragiudiziale.

Si valutano candidati di età 35/55 anni, con istruzione superiore, buona dialettica, capacità organizzative, buona conoscenza di finanziamenti, utilizzi carte di credito e prodotti commerciali. I colloqui si svolgeranno presso la sede di Roma. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto a progetto.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: irc.selezione @virgilio.it.

3 OPERATORI TELEFONICI DI RECUPERO DEL CREDITO City Recupero Crediti srl seleziona per inserimento nel proprio organico. Risulta preferenziale una esperienza, nel settore del recupero del credito, in special modo per le gestione dei crediti a incaglio. Requisiti: massima serietà, disponibilità immediata o a breve, residenza a Roma, preferibilmente in zona Talenti Montesacro, Tiburtina, Nomentana. Non sono previsti limiti di età, nessuna limitazione relativa a titoli di studio, non è richiesta alcuna qualifica informatica. Si offrono massima serietà, contratto a progetto con fisso mensile conforme alle normative, inserimento in gruppo di lavoro, formazione. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Inviare cv via e-mail: city@city recuperocrediti.com. Tel. 0682062201.

30 OPERATORI TELEFONICI PER RECUPERO DEL CREDITO Euro Service società leader nelle attività outsourcing, seleziona per la propria sede sita a Rma-Cinecittà est, per attività di sollecito e recupero crediti. Si

OFFERTE ELETTRICITÀ/ELETTRONICA 1 MECHANICAL/ELECTRICAL ENGINEER JUNIOR (ATS) Profexa Consulting srl seleziona per azienda all’avanguardia nella produzione di sistemi e componenti elettromeccanici nell’emergente settore di frontiera delle nuove applicazioni che l’elettrotecnica unita alla meccanica può offrire. Si valutano talenti giovani e dinamici, neolaureati con la voglia di mettersi in gioco accettando la sfida della crescita. Buona conoscenza dei controlli automatici, della termofluidodinamica e dei linguaggi di programmazione PLC/C+.

Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Completano il profilo in maniera significativa brillanti doti di analisi e organizzazione, pianificazione e problem solving, supportati da forte propensione all’ottimizzazione dei tempi di lavoro, al raggiungimento degli obiettivi aziendali condivisi. Studi richiesti: laurea in ingegneria meccanica/elettronica/mecc atronica. Sede di lavoro: provincia di Modena. Maggiori informazioni sul profilo sono all’indirizzo internet www. lavorare.net, sezione Offerte di lavoro e formazione. Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it.

1 MECHANICAL/ELECTRICAL ENGINEER PROJECT MANAGER (ATS) Profexa Consulting srl seleziona per azienda all’avanguardia nella produzione di sistemi e componenti elettromeccanici nell’emergente settore di frontiera delle nuove applicazioni che l’elettrotecnica unita alla meccanica può offrire. Si valutano talenti giovani e dinamici, con la voglia di mettersi in gioco accettando la sfida della crescita. Richiediamo preferibilmente un’esperienza pregressa di almeno due anni in ruoli di gestione completa e autonoma dei progetti aziendali. Buona conoscenza dei controlli automatici, della termofluidodinamica e dei linguaggi di programmazione PLC/C+. Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Completano il profilo in maniera significativa brillanti doti di analisi e organizzazione, pianificazione e problem solving, supportati da forte propensione all’ottimizzazione dei tempi di lavoro, al raggiungimento degli obiettivi aziendali condivisi. Studi richiesti: laurea in ingegneria meccanica/elettronica/meccatro nica. Sede di lavoro: provincia di Modena.

Maggiori informazioni sul profilo sono all’indirizzo internet www.lavorare.net, sezione Offerte di lavoro e formazione.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob3 @profexa.it.

OFFERTE IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Agenzia Immobiliare Di Bergamo 1 srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. I prescelti si occuperanno della ricerca di immobili in vendita o affitto ubicati in Bergamo e hinterland (anche mediante un’attività “porta a porta”), e del successivo sopralluogo. Il trattamento economico è costituito da un rimborso

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spese mensile per tutta la durata del contratto, oltre a provvigioni notevolmente superiori alla media del settore. È gradito il possesso del titolo di studio di geometra oppure di architetto, o una pregressa esperienza di lavoro in analoga mansione, oppure come rappresentante, venditore, o commerciale, agente di commercio, procacciatore d’affari, consulente di vendita, valutatore/perito immobiliare, assicuratore, mediatore creditizio, promotore finanziario, private banker, promoter/hostess, certificatore energetico, amministratore di condominio. Sede di lavoro: Lombardia.

Contratto a progetto. Per informazioni e/o per un colloquio telefonare al 3281758289, o inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione milano@yahoo.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI RE/MAX Dolcevita srl seleziona. Si valutano consulenti immmobiliari con esperienza, professionisti con esperienza pluriennale in ambito commerciale e giovani ambiziosi e con forte motivazione personale. Si garantisce un lavoro libero e autonomo ma sempre supportato da una rete di servizi e da un percorso formativo completo, la possibilità di svolgere la propria attività imprenditoriale senza limiti territoriali, con un ridotto rischio d’impresa, massime provvigioni e una formazione costante e professionale. Si cercano persone fortemente motivate, con ottime capacità relazionali, capaci di lavorare in team, con forte ambizione alla crescita professionale e che preferibilmente abbiano avuto esperienza in ambito commerciale. Sede di lavoro: Roma.

Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: mdigiacomo@remax.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Crossimmobiliare Roma1 srl seleziona. Si valutano candidati solari, con predisposizione ai contatti personali, desiderosi di lavorare inun’azienda dinamica e costantemente in crescita. La ricerca è rivolta a professioniste/i nella vendita diretta, talenti commerciali altamente motivati, di età compresa tra i 20 e i 50 anni, con almeno un anno continuativo di esperienza nel settore immobiliare. Si offrono pacchetto provvigionale di ottimo livello fino al 50% e corsi di formazione professionali con un costante affiancamento. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare un curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: infolavoro@crossimmo biliare.com.

5 AGENTI IMMOBILIARI affiliato Professione casa Gregorio VII, vicino centro storico, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche prima esperienza, con ottima dialettica e doti comunicative, capaci di lavorare in gruppo. Si offrono fisso e provvigioni, scuola di formazione, affiancamento con colleghi più esperti. Disponibilità immediata. Possibilità di carriera reali per necessità di apertura nuovo ufficio in tempi brevi. Sede di lavoro: Roma. Contratto di procacciatore d’affari. Inviare curriculum vitae con foto o telefonare per colloquio in sede al numero 0639378188, indirizzo email: ag.gregoriovii@professionecasa.it.

20 APIRANTI AGENTI IMMOBILIARI Studio Re di Roma srl seleziona. Requisiti: diploma e/o laurea, età massima 30 anni, bella presenza, ambizione, disponibilità immediata. I presceltiverranno inseriti nelle agenzie del gruppo Tecnocasa delle seguenti

zone: Re di Roma, Tuscolana, Cinecittà, Anagnina. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’ indirizzo e-mail: k.dangelo@tecnocasa.it.

Tel. 0677591919.

3 COLLABORATORI Studio Mediazioni Immobiliari Torpignattara srl affiliato Gruppo Tecnicasa seleziona. Si valutano giovani motivati da avviare alla professione di agente immobiliare anche senza esperienza. Requisiti: diploma di scuola media superiore; predisposizione a lavorare in gruppo; predisposizione al contatto con il pubblico; volontà e serietà. Si ffrono possibilità di crescita professionale; formazione continua e gratuita all’interno del gruppo leader nel settore immobiliare; fisso garantito più provvigioni; ambiente giovane e dinamico. Sede di lavoro: Roma, Torpignattara. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: rmcbs@tecno casa.it.

10 CONSULENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Studio Pietralata seleziona. Si valutano candidati dinamci e motivati per gli uffici di Roma, con un età compresa tra i 18 e 30 anni, diplomati o laureati, da avviare alla carriera di agente immobiliare. Si offrono fisso mensile, provvigioni, incentivi, formazione professionale gratuita e affiancamento costante. Per un colloquio telefonare al numero 064182037 oppure inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: rmcp5@tecnocasa.it

1 COORDINATRICE Tecnocasa Studio Colli Aniene seleziona per lavoro full time. La prescelta sarà inserita per ampliamento professionale in contesto giovanile. Si richiedono forti capacità organizzative, capacità di lavorare in gruppo, formazione con corsi in sede, fisso garantito e provvigioni. Per colloqui contattare il numero 064072381 o inviare curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: rmcp8@tecnocasa.it.

1 FUNZIONARIO Milani Immobiliare di Marco Milani seleziona per agenzia immobiliare di prestigio nel quartiere Trieste/ Salario/Villa Ada. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza nel settore vendita. SI offrono fisso mensile più alte provvigioni. Astenersi perditempo. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare curriculum vitae all’indirizzo email: milani. immobiliare@libero.it. Tel. 0685355105, fax 0685355042.

2 GIOVANI da avviare alla carriera di agente immobiliare Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase seleziona per ampliamento organico ufficio zona Centocelle/ Alessandrino. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza, di età massima 35 anni. Si offre: esclusività di zona, fisso mensile garantito più provvigioni. Possibilità carriera. Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: casilina@uildingcase.it. Telefono 062423771, fax 0624408588.

4 RESPONSABILI DI ZONA Safety Work Service srls operante nel settore dei servizi al fabbricato seleziona nell’ambito di un

progetto di ampliamento della società e della propria rete commerciale. Provvigioni sopra la media, no porta a porta. Si valutano candidati dinamici che cureranno i rapporti con i clienti finali, amministratori di condominio, cliniche private, hotel, scuole private, congregazioni di culto. Sede di lavoro: Roma. Contratto Enasarco. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: safetyworksrls@gmail. com. Tel. 3398015568.

OFFERTE

RAC, Grid, Asm, Crs, Installazione, patching e migrazioni, Analisi di performance e tuning, Backup, restore e recovery, Troubleshooting. La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. Sede di lavoro: Milano. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “Linux/Oracle/14/01/MI” e rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/03) all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

INFORMATICA/WEB 1 DBA ORACLE Sogetel srl seleziona su Milano. È richiesta un’esperienza di 3 anni nel ruolo. Sono richieste le seguenti competenze tecniche e professionali: ottima conoscenza di installazione di Oracle Server 8i,9i,10g,11g; amministrazione di Oracle, MySQL, SyBase e SQL Server; buona conoscenza di Unix (HP-UX, Sun Solaris, Red Hat Linux); installazione e setup di Oracle RAC. Sede di lavoro: Milano. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

TIROCINANTE GIOVANE PROGRAMMATORE E SVILUPPATORE SITI WEB Alessandro Diano seleziona nell’ambito del programma Regione Lazio Garanzia Giovani. La ricerca è rivolta a un giovane sviluppatore siti web, di età massima 25 anni per un tirocinio retribuito di sei mesi. Sede di lavoro: Roma. Inviare candidature all’indirizzo e-mail : diano2@tiscali. it.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE

1 PROGRAMMATORE PL/SQL Sogetel srl società specializzata nel supporto di grandi organizzazioni nei settori dell’informatica e delle telecomunicazioni, ricerca con urgenza a Milano. È richiesta un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo. Sono richieste le seguenti competenze tecniche e professionali: ottima conoscenza del linguaggio di programmazione Pl/Sql; buona esperienza di amministrazione e gestione db Oracle; capacità di gestire le problematiche nelle modalità e nelle tempistiche definite; capacità di analisi; capacità di condurre e gestire team di lavoro e buona predisposizione al lavoro di gruppo; spiccate capacità relazionali e organizzative; buona conoscenza della lingua Inglese. Per attività di gestione malfunzionamenti del sistema, attività di formazione e coordinamento del team di lavoro attraverso training on the job. La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sede di lavoro: Milano. I candidati interessati alle selezioni e in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum vitae, citando il riferimento “pls/ql 14/02/MI” e rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs.196/03) all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

4 PROGRAMMATORI JAVA JUNIOR Sogetel srl seleziona. Gradita esperienza in Java standard ed enterprise edition (Jse, J2ee).

Sviluppo sui principali application server open-source e proprietari. Gradita esperienza nell’utilizzo di Database. Conoscenza di Html, Css, Javascript, JQuery come strumenti di frontend. Conoscenza di php e dei principali cms. Ide di sviluppo: Eclipse. Sede di lavoro: Lazio e Lombardia. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

1 SISTEMISTA LINUX CON COMPETENZE ORACLE Sogetel srl, azienda ICT specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona su Milano. Requisiti: System Administrator con esperienza sulla gestione dei sistemi Linux Red Hat 6 o superiori anche in ambito cluster le nella gestione DB Oracle. Competenza necessarie: ottima conoscenza di linux red hat 6, Oracle rdbms amministrazione versioni 11g e 10g, Oracle

1 DOCENTE MADRELINGUA SPAGNOLO Job Consult seleziona, per conto di un ente di formazione accreditato alla Regione Lazio. Si valutano candidati con conoscenza della lingua italiana, per la realizzazione di corsi “A1 to C2”. Le docenze saranno effettuate all’interno delle aziende-clienti nei comuni di Aprilia e Latina. Gradite precedente esperienza e sensibilità delle culture aziendali, buona predisposizione a rapporti interpersonali e ottima capacità organizzativa del lavoro, tramite l’utilizzo quotidiano di strumenti informatici. Richieste inoltre professionalità, adattabilità e disponibilità a spostarsi sul territorio regionale. Sedi di lavoro: Aprilia e Latina. Per candidarsi all’offerta, inviare cv comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo email: monica.spinazzola@centroeuropeo. it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

1 DOCENTE SIX SIGMA Job Consult srl Ente di formazione accreditato alla Regione Lazio seleziona per la realizzazione di un percorso formativo in campo farmaceutico per corsi in Six Sigma (green belt).

Saranno valutati esclusivamente candidati con comprovata esperienza pluriennale nel settore della formazione professionale in aula nella materia di riferimento. Sede di lavoro: Latina. Contratto di lavoro occasionale. Per candidarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91

1 FORMATORE (FEV) Profexa Consulting srl, società di consulenza all’avanguardia nella costante ricerca di metodologie nell’allenare competenze sempre più aggiornate e innovative, specializzata in erogazione di servizi ad alto valore aggiunto nel campo delle risorse umane, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati già forti su tematiche di team work, comunicazione e preferibilmente leadership, assertività, tecniche di vendita, problem solving, e coaching, persone che si distinguano per l’impiego di metodologie attive e partecipative, unitamente all’analisi, e alla progettazione didattica personalizzata. Si offre possibilità di lavorare in un gruppo in continua evoluzione sia nel

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numero che nella tipologia dei servizi offerti ed orientata allo sviluppo dei metodi di lavoro come delle persone. Ottime opportunità di crescita economica e professionale. Il candidato ideale è una persona che ha il desiderio di spendersi all’interno del team di una realtà fresca e dinamica. Possiede un’esperienza di 2-3 anni nel campo aziendale grazie al quale ha maturato conoscenze nel campo dell’organizzazione aziendale (processi produttivi, tempi e metodi di lavoro), tecniche di vendita, gestione risorse umane, team work e comunicazione.

Spiccate doti di comunicazione e di relazione interpersonale, gestione dell’aula e disponibilità a muoversi sul Territorio completano in maniera significativa il profilo.

Area prevalente dell’attività Centro-Nord Italia. Preferibile residenza Bologna e province limitrofe. Inviare cv via e-mail a: profexajob29@ profexa.it o via fax al numero 0514210957 specificando il rif. “FEV”.

2 ADDETTI TELEMARKETING (MKT14) Profexa Consulting, importante società di Consulenza Direzionale specializzata in formazione comportamentale sulle Risorse Umane, seleziona per la gestione degli appuntamenti della propria rete commerciale. Il candidato ideale possiede spiccate doti relazionali, buona dialettica, ottime capacità comunicative e precedente esperienza in posizioni analoghe. Si offre fisso più percentuali a obiettivo. Lavoro parttime. Sede di lavoro Emilia Romagna.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it.

1 PROGETTISTA FORMAZIONE FINANZIATA (JOD) Profexa Consulting, società di consulenza specializzata in servizi ad alto valore aggiunto nel campo della Gestione e dello Sviluppo Manageriale delle Risorse Umane rivolta ad aziende del centro-nord Italia, seleziona. Ai prescelti sarà affidata la responsabilità della progettazione di piani formativi customizzati, sia rispetto alle esigenze delle aziende clienti, sia rispetto le tecnicalità e i requisiti dei bandi dei Fondi Interprofessionali. Saranno valutate con alta attenzione tutte quelle professionalità che potranno vantare uno spettro ampio di tecnicalità progettuali: scouting fonti di finanziamento; approfondimento dell’analisi dei fabbisogni formativi rispetto alla pre-indagine dei colleghi; predisposizione della documentazione necessaria nelle varie fasi (stesura del progetto e documentazione); tenere costanti e buone relazioni con Enti Finanziatori, predisporre reportistica sugli standard e requisiti dei differenti bandi per la diffusione immediata del know-how di fattibilità. Il tutto avviene all’interno di un contesto organizzativo a professionalità integrate, in cui è indispensabile operare con alta sinergia, abilità organizzativa secondo una forte cultura orientata al risultato e alla propensione ad essere “generatori di successo altrui”. Si richiedono: laurea, esperienza lavorativa di almeno 3 anni come progettista di piani finanziati con i Fondi Interprofessionali, ottimo utilizzo pacchetto Office e applicativi specifici dei Fondi. Requisiti preferenziali: conoscenze e tecnicalità relativamente ai processi di avvio, di gestione e di rendicontazione dei progetti finanziati. Si valutano sia candidature di liberi Professionisti cui affidare singole progettazioni, sia di persone da inserire a tempo pieno all’interno della struttura e team Profexa. Sede di lavoro Emilia Romagna. Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it.

5 GIOVANI PROMOTER PER ONP IN TOUR BeDirect srl seleziona. La ricerca è rivolta a studenti interessati a un lavoro flessibile, appassionati di viaggio e desiderosi di avere un’opportunità di guadagno. Per gennaio 2015 Be Direct, agenzia di direct marketing che lavora a supporto delle organizzazioni non profit (www.bedirect.it) seleziona dialogatori per ONP tra giovani venditori, studenti o neolaureati da inserire nei propri team in giro per l’Italia. I colloqui di selezione si etrranno a Milano, Novara, Padova e Roma.

Partenze a scelta, in una domenica del mese).

Richiesta disponibilità per almeno tre settimane consecutive full time. Be Direct organizzerà il viaggio, l’alloggio e la location di lavoro. Si valutano candidature da giovani talenti della vendita o studenti che hanno voglia di mettersi in gioco, tra i 18 e i 30 anni con buone capacità comunicative, propensione al lavoro per obiettivi, disponibilità a viaggiare per minimo 3 settimane consecutive, resistenza allo stress, passione per le cause sociali, voglia di guadagnare. Si offrono possibilità di crescita nel settore del fundraising, guadagno fisso settimanale, più benefit e bonus legati alla produzione, formazione costante sulle tecniche di vendita.

Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto a progetto. Inviare cv con foto all’indirizzo email: selezione@bedirect.it. I candidati idonei saranno contattati tramite e-mail.

OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ 5 ADDETTI COMMERCIALI Euro Service seleziona per la promozione e la vendita di prodotti e servizi alle aziende. Si richiede: esperienza pregressa nel settore commerciale, ottime capacità relazionali, forte orientamento al lavoro per obiettivi. Contratto di agenzia. Per candidarsi è necessario inviare un cv dettagliato (Rif: comm.le) con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com.

3 CONSULENTI/ADDETTI MARKETING RELAZIONALE G.E.M. spa Università internazionale, con sede in Roma, seleziona.

Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionecv2015@gmail.com.

LAUREATA IN LINGUE Pragma srl primaria azienda italiana seleziona per stage settore export. Sede di lavoro: Castel di Leva, Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@lacremerie.it.

3 VENDITORI DI SPAZI PUBBLICITARI Euro Service Group spa seleziona per vendita spazi pubblicitari su rivista di settore. Richiesta esperienza nella ricerca di nuovi clienti, nella negoziazione e nella gestione delle offerte.

Il candidato deve avere ottime doti relazionali e abilità di problem solving. Richiesta disponibilità immediata. Sede di lavoro: Lazio.

Contratto di consulenza. Per candidarsi è necessario l’invio di un cv con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo di posta elettronica: candidati@euroser vicegroupspa. com.

da all’avanguardia nella produzione di sistemi e componenti elettromeccanici nell’emergente settore di frontiera delle nuove applicazioni che l’elettrotecnica unita alla meccanica può offrire. Si valutano talenti giovani e dinamici, anche neolaureati alla prima esperienza e con voglia di mettersi in gioco accettando la sfida della crescita.

Si richiedono solide conoscenze delle proprietà dei metalli (in particolar modo l’alluminio) e della termofluidodinamica, del disegno 3D, dei software di simulazione CFD. È preferibile una buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Completano il profilo in maniera significativa brillanti doti di analisi e organizzazione, pianificazione e problem solving, supportati da forte propensione all’ottimizzazione dei tempi di lavoro, al raggiungimento degli obiettivi aziendali condivisi.

Studi richiesti: laurea in ingegneria meccanica. Sede di lavoro: provincia di Modena.

Maggiori informazioni sul profilo sono all’indirizzo internet www.lavorare.net, sezione Offerte di lavoro e formazione. I candidati interessati alle selezioni e in linea con il profilo richiesto potranno inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it.

OFFERTE NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI 1 ADDETTO ALLA CUCINA AUTOMUNITO Cooperativa sociale La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato presso casa di riposo zona Casperia (Ri).

Mansioni: preparazione dei pasti, gestione della cucina, orario di lavoro dalle ore 8.00 alle ore 13.30. Candidarsi solo se residenti in zona o nei dintorni e automuniti. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezioni@lanuova assistenza.it, oppure al numero di fax 1782734917.

1 OPERATORE SOCIO SANITARIO AUTOMUNITO Cooperativa sociale La Nuova Assistenza seleziona per inserimento immediato presso struttura geriatrica zona Grottaferrata (Rm). Si valutano candidati con attestato di Operatore Socio Sanitario e automuniti. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae via fax al numero1782734917 oppure via e-mail all’indirizzo: selezioni@lanuovaassistenza.it.

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Si valutano candidati con attestato ed esperienza, solo automuniti. Sede di lavoro: Casperia (Ri). Inviare cv via fax al numero 1782734917 oppure via e-mail all’indirizzo: selezioni@lanuovaassistenza.it.

1 MECHANICAL DESIGN ENGINEER LCP Profexa Consulting srl seleziona per azien-

OFFERTE RISTORAZIONE 4 CAMERIERI DI SALA E BANCHISTI Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza e competenza, conoscenza lingue, disponibilità part e full time, richieste conoscenze caffetteria, vini, passione, spirito di squadra. Ottimo inquadramento. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo determinato. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: uscau@hotmail. com.

2 CUOCHI CAPO PARTITA ESPERTO E RESPONSABILE Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati provenienti dalla scuola alberghiera o con esperienza decennale, innamorato del proprio lavoro, con conoscenze basilari di pasticceria, puntuale, responsabili. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo determinato. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: uscau@hotmail.com.

3 PERSONE CAFFETTERIA PERSONALE DI SALA E BANCO Vero - Food To Move seleziona per nuova apertura a Roma, zona Porta Pia. La ricerca è rivolta a personale di sala e banco bar con esperienza, anche breve, conoscenza dell’inglese e, soprattutto, passione per il proprio lavoro. Età massima 29 anni. Importante un grande orientamento al cliente e alla qualità del servizio, precisione attenzione al dettaglio nel proprio lavoro, impegno, velocità, serietà e spirito d’iniziativa. Sede di lavoro: Roma. Contratto di apprendistato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: staff@verofood.com.

OFFERTE SPETTACOLO/EVENTI 1 NEOLAUREATO O NEOLAUREATA Associazione Culturale C3 International seleziona per organizzazione di eventi culturali nella Capitale e in altre regioni d’Italia. Si valutano candidati laureati con massimo dei voti, di età massima 25 anni, residenti in zona Salario-Parioli , corso Trieste, disponibili a spostamenti sul territorio nazionale. Per colloquio prendere appuntamento ai numeri: 0685833570, 0685350967 e 068554255

OFFERTE VARIE/ALTRO OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona per inserimento in casa di riposo. Si valutano candidati con attestato ed esperienza, solo automuniti. Sede di lavoro: Frattocchie (Rm). Inviare cv via fax al1782734917 oppure all’indirizzo e-mail: selezioni@lanuovaassistenza. it.

OFFERTE MECCANICA

rie, solo automuniti. Sede di lavoro: Roma, zona Infernetto. Inviare il proprio curriculum vitae via fax al numero 1782734917 oppure all’indirizzo di posta elettronica: selezioni@lanuovaassistenza.it.

OPERATORI SOCIO SANITARI AUTOMUNITI Cooperativa sociale La Nuova Assitenza seleziona. Si valutano candidati con attestato ed esperienza maturata in strutture sanita-

5 ADDETTI ALLA PROMOZIONE K Group International seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi anche alla prima esperienza per semplice lavoro di promozione da effettuare sulla base di appuntamenti prefissati nella zona di Pistoia e Prato.

Si offre fisso mensile PIù importanti incentivi, contratto di collaborazione per un anno rinnovabile. Opportunità di crescita professionale entro i primi 90 giorni. Formazione a carico dell'azienda. No porta a porta. Sede di lavoro: Pistoia e Prato. Contratto di procacciatore di affari. Per candidature telefonare allo 05731982901 dal lunedì al venerdi dalle 9.30 alle 13.30, oppure inviare e-

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mail all’indirizzo: ufficio729@gmail.com con curriculum vitae aggiornato e indicare il riferimento 602515.

1 ENGINEER PROJECT MANAGER (ATS) Profexa Consulting srl, azienda all’avanguardia nella produzione di sistemi e componenti elettromeccanici nell’emergente settore di frontiera delle nuove applicazioni che l’elettrotecnica unita alla meccanica può offrire, orientata a offrire soluzioni personalizzate e vincenti sul mercato seleziona per assunzione immediata. A stretto contatto col Product Manager di area al fine di definire e organizzare il Project Plan, sarà addetto alla progettazione, prototipazione e testing di sistemi di raffreddamento e sarà di supporto nella valutazione tecnico-commerciale della componentistica necessaria alla costruzione delle macchine e nell’elaborazione e implementazione di azioni preventive e correttive di prodotto. Avrà la responsabilità di relazionarsi con i clienti, fornitori, consulenti e progettisti tecnici.

Agirà in autonomia al fine di coordinare l’ufficio tecnico sui progetti in carico, con attenzione particolare al rispetto delle tempistiche, delle delivery concordate e nella piena soddisfazione del Cliente. Si offre una realtà nuova e innovatrice, dinamica e coinvolgente, che in poco tempo ha saputo costruire le fondamenta per uno sviluppo rapido e strategico raggiungendo presto risultati altamente performanti. Una realtà di forte differenziale competitivo, in espansione crescente sul territorio italiano, europeo e mondiale per diventare leader nel mercato dell’elettronica di potenza, fornendo soluzioni tecnologicamente avanzate e su misura per il massimo beneficio dei propri clienti. Un’azienda che vuole investire nelle persone che scelgono di condividere questo obiettivo come risultato collettivo, capace di offrire scenari progettuali e di sviluppo. Si valutano talenti giovani e dinamici, con la voglia di mettersi in gioco accettando la sfida della crescita, preferibilmente con esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di gestione completa e autonoma dei progetti aziendali; buona conoscenza dei controlli automatici, della termofluidodinamica e dei linguaggi di programmazione PLC/C+; ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.

Completano il profilo in maniera significativa brillanti doti di analisi e organizzazione, pianificazione e problem solving, supportati da forte propensione all’ottimizzazione dei tempi di lavoro, al raggiungimento degli obiettivi aziendali condivisi. Studi richiesti: laurea in ingegneria meccanica, ingegneria elettronica, ingegneria meccatronica. Sede di lavoro: provincia di Modena. Gli interessati possono inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it. Tel. 0514211020.

1 RAGAZZO Karting Roma seleziona per lavoro in pista di gokart. SI valutano candidati di età 20/29 anni, automuniti, con buona dialettica e italiano perfetto. Non è richiesta esperienza. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum con referenze dettagliate e il numero di telefono per contatto all’indirizzo e-mail: pista.kartroma @gmail.com.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA 5 ADDETTI COMMERCIALI Euro Service seleziona per la promozione e la vendita di prodotti e servizi alle aziende. Si richiede: esperienza pregressa nel settore commerciale, ottime capacità relazionali, forte orienta-

mento al lavoro per obiettivi. Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia. Per candidarsi è necessario inviare un cv dettagliato (Rif: comm.le), con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: candidati@euroservicegroupspa. com.

5 AGENTI DI COMMERCIO Inpostaglobal Agenzia 6, società di servizi postali, seleziona per inserimento in organico, sulla città di Roma. Si offre contratto Enasarco con pagamento a provvigione. Per informazioni telefonare ai numeri 3920535458, 066634685 oppure inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: ag6.roma @inpostaglobal.it.

5 AGENTI GRANDI CLIENTI Wingoo srl seleziona per il completamento della rete commerciale nelle regioni del Centro-Nord Italia.

Si valutano cinque abili venditori, dinamici, con consolidata esperienza commerciale e di negoziazione cui affidare l’acquisizione e la gestione della clientela nell’ambito degli esclusivi servizi amministrativi a marchio Enel indirizzati alle parti comuni condominiali (illuminazione condominiale, ascensori, verde condominiale). I clienti target sono gli amministratori di condominio che usufruiranno del servizio di fatturazione Enel in formato elettronico che, grazie al particolare formato, si integra con i software di gestione amministrativa più diffusi. L’attività sarà organizzata attraverso Agende Appuntamenti e si avvantaggerà di un qualificato e costante supporto formativo. Si offrono guadagni su base annua tra i 50 e gli 80 mila euro, formazione costante, carriera. Si chiedono impegno full time, affidabilità, volontà e iniziativa, dialettica e capacità di negoziazione. Sede di lavoro: territorio nazionale. Attività di libero professionista. Inviare il proprio curriculum vitae dettagliando le esperienze commerciali maturate all'indirizzo di posta elettronica: selezionedelpersonale@wingoo.it.

Telefono 01119701670.

1 AGENTE PLURIMANDATARIO Alessandro Diano società di consulenza attiva nel settore della ricerca dei contributi alle imprese seleziona. La ricerca è rivolta ad agenti di commercio e/o procacciatori d’affari introdotti nei segmento del terziario avanzato. Si valutano candidati ambosessi con iscrizione enasarco per contratto di agenzia. Sede di lavoro: territorio nazionale.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: diano2@ tiscali.it.

10 AGENTI PER SERVIZI IN AMBITO POSTALE-BANCARIO-ASSICURATIVO I.S.I. Italiana Servizi Integrati srl seleziona. La ricerca è rivolta a collaboratori/agenti per tutto il territorio italiano, che operino nella vendita diretta di servizi in ambito postale, bancario-assicurativo e dei pagamenti. I prescelti si occuperanno della creazione e gestione di un portafoglio clienti con l’intento di instaurare un rapporto di fiducia e stima reciproca con la clientela business e consumer. Ottima capacità relazionale e negoziale, dinamismo e attitudine a lavorare per obiettivi completano il profilo. Sede di lavoro: territorio nazionale. Contratto Enasarco.

I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: curriculum@selezione risorse.it.

2 COMMERCIALI SETTORE MEDICINA ESTETICA Caromed srl azienda leader nel settore della medicina estetica seleziona per la zona di Roma. Requisiti: esperienza pregressa nel settore, auto propria, capacità organizzative e ottime doti relazionali. È previsto il rimborso spese e provvigioni ai più elevati livelli di mercato. Sede di lavoro: Roma. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum vitae con foto allegata all’indirizzo e-mail: info@caromed.it.

4 CONSULENTI PER ATTIVITÀ DI RECUPERO CREDITI DOMICILIARE Nemesis srl, società specializzata nella gestione del recupero crediti seleziona. Si valutano funzionari per recupero crediti domiciliari cui affidare la gestione di un ampio portafoglio di crediti nella propria regione e in quelle limitrofe. Con il supporto della Direzione, i funzionari, si muoveranno in modo autonomo su tutto il territorio, con il compito di recuperare i crediti scaduti irettamente presso il domicilio dei debitori, incontrandoli e dando loro la possibilità di sanare il debito. Si richiede esperienza pregressa nel ruolo e costituisce titolo preferenziale la conoscenza della materia fiscale/finanziaria.

Si valutano anche candidature di persone, fortemente motivate al ruolo, provenienti da altri settori. Requisiti fondamentali: orientamento ai risultati e tenacia, spiccate doti relazionali e comunicative e di negoziazione, autonomia e ottime capacità organizzative, auto propria, disponibilità a frequenti trasferte nella propria Regione e nelle Regioni limitrofe. Ttolo di studio richiesto: diploma; a laurea costituirà un titolo preferenziale. Condizioni offerte: contratto di lavoro autonomo (richiesta la partita Iva), compenso esclusivamente di natura provvisionale, rimborsi spese, percorso formativo iniziale presso Nemesis e possibilità di crescita professionale. I candidati interessati alle selezioni possono inviare curriculum vitae all'indirizzo di posta elettronnica: recruit@nemesiscredit.it.

1 GIOVANE VENDITORE SETTORE SICUREZZA Verisure Italy azienda in forte crescita in Italia, multinazionale da 30 anni operante in Europa nei sistemi di sicurezza, seleziona. Si valutano candidati intraprendenti, orientati al risultato e al cliente, con capacità di negoziazione e gestione del cliente.

Si offrono commissioni ai più elevati livelli di mercato, unicità di prodotto e di business model, supporto aziendale (lead, eventi, marketing), opportunità di carriera, smartphone e ticket. Inviare curriculu vitae via e-mail all’indirizzo: selezione@verisure.it.

1 ISPETTRICE COMMERCIALE Ristoritaly società settore food di alta qualità, in costante crescita, seleziona per monitoraggio e gestione dei clienti già acquisiti (solo attività di post vendita). Caratteristiche ricercate: età compresa tra i 30 ed i 45 anni, consolidate capacità di mediazione, negoziazione e comunicazione efficace in situazioni di forte stress, forte motivazione e spirito di squadra, ottima conoscenza pacchetto office, in particolare di excel; capacità di lavoro amministrativo a pc (estrema precisione con i numeri); residenza nel raggio di 30 minuti di auto dagli uffici centrali (siti a Roma Monteverde); automunita e disponibile a trasferimenti quotidiani (2-3 ore) a Roma e provincia (rimborsati a piè di lista); disponibilità a reperibilità nei week-end (solo telefonica, su cellulare aziendale). Le candidate che rispondono ai tutti i requisiti sopra indicati possono mandare un pro-

prio cv completo via e-mail all’indirizzo: ufficidirezionali@ristoritaly.it.

1 MADRELINGUA TEDESCA Pragma srl, azienda operante nel settore cosmetico, seleziona per attività di vendita telefonica.

Si valutano candidate madrelingua tedesca con ottime capacità relazionali. Sede di lavoro: Roma, zona Divino Amore. Gli interessati alle selezioni possono inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: federica@lacremerie.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari.

Sede di lavoro: territorio nazionale. Per informazioni telefonare ai numeri 360615111 e 3382814078, o inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@antiqua vinea.it.

5 PROMOTORI E VENDITORI DI PRODUZIONI TEATRALI Associazione culturale Godot seleziona. Il prescelto dovrà promuovere e vendere con ottime capacità relazionali gli spettacoli teatrali sul territorio nazionale, contanttando capigruppo (cral, associazioni dopolavoro e simili) già clienti della società, telefonicamente e via mail, e presentare lo spettacolo. È richiesta ottima capacità di comunicare e vendere. Offerta di lavoro full time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9 alle ore 18. Si offre lavoro da svolgere in ufficio, presso la propria sede di Roma, con compenso fisso più provvigioni, contratto a progetto di due mesi. No perditempo. I candidati realmente interessati alle selezioni e in possesso dei requisiti possono inviare cv all’indirizzo di posta elettronica: ass.cul. godot@gmail.com.

2 RAPPRESENTANTI MULTIMANDATARI HORECA C.&c. Commerciale Capitolina s.a.s. di Maurizio Ci seleziona. La ricerca è rivolta a un profilo di agente di commercio, multi mandatario, referenziato, con portafoglio clienti nel settore enologico per sviluppo area Vending zona commerciale di Roma.

Attività di libero professionista. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: lorycaff@tiscali.it.

2 STAGISTI DA AVVIARE ALLA PROFESSIONE DI COMMERCIALE Hiskill srl seleziona per società multiservizi ooperante nel settore del turismo con sede a Pomezia. L’azienda vuole entrare in contatto con ragazzi giovani anche neodiplomati che inizialmente si formeranno sull’attività di vendita dei servizi che offre l’azienda. Le risorse, nel periodo di stage, saranno di supporto ai commerciali senior nello specifico li affiancheranno nella redazione dei preventivi, nell’analisi dei bisogni del cliente, sulla costruzione del data base, successivamente si occuperanno dello sviluppo commerciale. Requisiti: diploma, ottimo utilizzo del pacchetto office, buona conoscenza del territorio laziale, auto propria. Si offre stage retribuito della durata di quattro mesi con la reale possibilità di assunzione a tempo indeterminato e di incentivi.

Sede di lavoro: Roma. I candidati interessati alle selezioni possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezione@ciciani epetricca.it.

Lavorare

CERCO LAVORO 25

18 GENNAIO 2015

RICHIESTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ADDETTA SEGRETERIA STUDIO MEDICO cinquantunenne cultura universitaria, buone competenze informatiche, conoscenza base della lingua inglese, ottime doti relazionali e dialettiche, seria, educata, tenace, solare, con esperienza pluriennale di segretariato, cerca lavoro presso studi medici.. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità fra 60 giorni. Sede di lavoro: Italia centro-nord. Tel. 3394460298, e-mail: vittoriadicerbo@libero.it.

AMMINISTRATIVA segretaria amministrativa con decennale esperienza, doti di affidabilità e responsabilità offresi per lavoro in studi o società. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3466384323, indirizzo email: silviabim@hotmail.com.

CONTABILE seria e puntuale esperta in prima nota fatturazione attiva e passiva rapporti clienti/fornitori, riconciliazioni bancarie, liquidazioni iva e principali adempimenti fiscali, redazione completa bilancio, capacità di lavoro in team, esperta nell'utilizzo di vari software gestionali.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma zona eur montagnola e limitrofe. Telefono 3473519375, e-mail: roberta.eucaria@gmail.com.

CONTABILE E SEGRETARIA AMMINISTRATIVA laureata in economia, 44enne, esperienza pluriennale presso studi e aziende, conoscenza Sap, Zucchetti, Spring e Office cerca serio impiego a Roma. Appartenente alla lista delle categorie protette art. 1 l. 68/99. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3288277213, indirizzo e-mail: rita1612@ libero.it.

CONTABILE E SEGRETARIA DIREZIONALE E AMMINISTRATIVA esperienza pluriennale maturata in studi e aziende, conoscenza Sap, Office cerca serioimpiego a Roma. Tel. 3384232295.

CONTABILE LAUREATA consolidata esperienza maturata presso aziende e studi commerciali in bilanci, Iva, dichiarazioni, contabilità generale, disinvolto utilizzo pc in ambiente Windows e programmi gestionali Profis/ Zucchetti, buona conoscenza inglese, impiegata a tempo indeterminato esamina proposte full time o part time solo massima serietà. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zone Ostia, Eur, Piramide Ostiense. Tel. 3400517159, indirizzo e-mail: m.campe@libero.it.

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Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

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In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

DIPLOMA 34 enne cerca serio impiego part time esperta nel settore. Persona intraprendente, dinamica, abituata ad interagire con gli altri, portata al lavoro in team. Precisione, serieta, professionalita, sono le qualità principali. Contratto a tempo inderterminato.

Disponibilità immediata. Sede di Lavoro: Roma. Tel. 3336481400, indirizzo e-mail: piscra_00@libero.it.

IMPIEGATA AMMINISTRATIVA cerca lavoro part time mattina o full time nel ruolo.

Autonoma nella gestione di tutta la contabilità fino alla predisposizione del bilancio, adempimenti fiscali e gestione delle paghe.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, zone Portuense, Monteverde, Laurentina, Eur. Tel. 3388116156, e-mail: elena2010@supereva.it.

DIPLOMATA RAGIONERIA 35enne in possesso Legge 407/90, con esperienza in contabilità, segreteria e Caf, buona conoscenza pc e Office cerca impiego come contabile, operatore fiscale, segretaria, part time o full time.

No vendita e rappresentanza. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma centro, Roma Eur, Pomezia, Ardea, Anzio, Nettuno. Telefono 3397225249, indirizzo e-mail: simona_ gabrielli@alice.it.

IMPIEGATA SEGRETARIA 43 anni, diplomata, esperienza pluriennale in studi professionali. Dattilografa, conoscenza tastiera cieca, redazione documenti, gestione archivio, corrispondenza, conoscenza pacchetto Office, internet. Valuta proposte sia part time che full time. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3291466807, indirizzo email: alepul@yahoo.it.

IMPIEGATA con significativa esperienza acquisita presso studi legali tributari e amministrativi, buona conoscenza del computer con uso tastiera cieca, cerca serio impiego. Disponibile da ottobre 2014. Si chiede cortesemente di telefonare dopo le ore 18. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3343579791, indirizzo e-mail: laura.paolucci3@virgilio.it.

IMPIEGATO CENTRALINISTA categorie protette (L. 68/99) e L. 407/90, front office, segreteria, data entry, screening cv, buon uso pc, conoscenza inglese e francese cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3386395650, indirizzo e-mail: giulio.porcelli212@tiscali.it.

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INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

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❏ LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA ❏ MANIFATTURA/PRODUZIONE ❏ MARKETING/PUBBLICITÀ ❏ MECCANICA ❏ MEDICINA/FARMACIA ❏ MODA ❏ NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI ❏ RISORSE UMANE ❏ RISTORAZIONE ❏ SICUREZZA/VIGILANZA ❏ SPETTACOLO/EVENTI ❏ SPORT/ESTETICA/BENESSERE ❏ TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI ❏ TRASPORTI ❏VARIE/ALTRO ❏ VENDITA/RAPPRESENTANZA

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CAP

Lavorare

26 CERCO LAVORO IMPIEGATO CONTABILE/AMMINISTRATIVO contabile serio e preciso cerco lavoro anche part time il pomeriggio, esperienza pluriennale nella contabilità amministrativa, prima nota, fatturazione, rapporti clienti/fornitori, riconciliazioni bancarie ecc.; e nel campo della logistica, ordini clienti/fornitori, registrazione carico e scarico merci. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3420637375, e-mail: alessioballini@hotmail.it.

IMPIEGATO PART TIME CONOSCENZA INGLESE addetta alla segreteria, pluriennale esperienza, ottime capacità comunicative e autonomia operativa, attitudine al problem solving , esperta pc e ottima conoscenza lingua inglese cerca lavoro part time mattutino.

Sede di lavoro: Roma, zona Ostia e dintorni.

Tel. 3338627431, 0650911667, e-mail: gio.lilla72@gmail.com.

IMPIEGATO UFFICIO laurea in Sociologia, esperienza come data entry amministrativo e segretario presso aziende pubbliche e private, cooperative sociali, buona conoscenza pacchetto Office, internet, posta e programma Paco per buste paga, massima serietà e professionalità. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3274695113.

LAUREATA con esperienza in segreteria, Caaf, assistenza clienti, catalogazione, buona conoscenza pc e Office cerca impiego come operatrice fiscale, segreteria. Disponibilità immediata, part o full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3407947776, e-mail: mariannalamarca@ virgilio.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con esperienza nel settore paghe e contributi, master in Sviluppo Risorse Umane cerca impiego in studi, aziende o agenzie del lavoro per la selezione, gestione e amministrazione del personale. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3406126822.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con votazione 93/110 e diplomata Ragioniera con votazione 98/100 con esperienza biennale presso studio di commercialista cerca lavoro come contabile. Contratto a temo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, Viterbo e dintorni. Tel. 3291292724, 0766540816, e-mail: sannino.rita1989@libero.it.

RAGIONIERA 57 anni cerca serio impiego part time (3 o 4 mattine/settimana). Propone la propria candidatura per i seguenti profili : contabile, segretaria, receptionist. Esperienza trentennale in contabilità ordinaria, paghe e contributi. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, zone Montesacro, Nomentano, Tiburtina. Tel. 3403449317, indirizzo e-mail: marcella.of.vita@gmail.com.

RAGIONIERA CONTABILE Esperienza in fatturzione attiva/passiva, contabilità clienti/fornitori, prima nota, cassa, banche, liquidazione Iva, conoscenza As 400, Company, Team System, Etere, Office. Massima serietà.

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RAGIONIERA E SEGRETARIA AMMINISTRATIVA veramente esperta contabilità generale e industriale, autonoma fino alla predisposizione del bilancio ante-imposte, riconciliazioni bancarie, certificazioni di ritenuta di acconto, libri sociali e contabili, scritture di assestamento e rettific a, disponibile pt mattina. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma Tiburtina zona industriale e limitrofe.

Tel. 3396847387, e-mail: silvia.materazzi76 @gmail.com.

RAGIONIERA SEGRETARIA SUBITO DISPONIBILE abile segretaria contabilità amministrazione con buone conoscenze informatiche spiccate doti organizzative e relazionali problem solving iniziativa personale serietà affidabilità disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3450881358, e-mail: tiziana. angelucci@yahoo.it.

RAGIONIERE 54 anni con esperienza pluriennale pratico di co.ge., prima nota, fatturazione attiva e passiva, gestione degli incassi e recupero crediti, ordini materiali e merci, gestione dei pagamenti, gestione rapporti banche, bilanci e situazioni di periodo; pratiche Inps, Esattoria e Agenzia delle Entrate; perfetta conoscenza della gestione di immobili dati in locazione, cerca serio impiego presso società in Roma centro, Eur, Fiumicino, Ostia e zone limitrofe. Disponibilità immediata. Tel. 3473004259.

RAGIONIERE CONTABILE 34enne esperienza decennale presso studio commerciale cerca nuovo impiego esperienza in registrazione documenti stesura bilanci e dichiarazioni (residente a Ostia). Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità fra 30 giorni. Sede di lavoro: Roma, zone Ostia, Eur, Ostiense, Marconi. Tel. 3401763132, indirizzo e-mail: alessandro.lori80@gmail.com.

SEGRETARIA 50enne esperienza lavorativa 20 anni, pratica computer fatturazione programma As400, buon uso internet, recupero crediti, problem solving. Disponibilità preferibilmente part time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3386767544.

SEGRETARIA 42enne esperta in segreteria generale, provata esperienza presso studi professionali, ottimo utilizzo degli strumenti informatici e dei principali software gestionali. Discreto uso del macintosh e del programma team system cerca tempo indeterminato. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma nord, centro, Prati, Parioli e zone limitrofe. Telefono 3388969440, indirizzo email: ilaria1972@libero.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA referenziata esperienza segreteria generale, rapporti clienti e fornitori, gestione commesse e interventi, fatturazione attiva, registrazione passiva, prima nota , banche, adempimenti e pagamenti, responsabile qualità aziendale cerca

18 GENNAIO 2015 serio impiego. Telefonare al numero 3409061910.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA ragioniera lunga esperienza coge, clienti, fornitori, banche, riconciliazioni, recupero crediti, home banking, cash flow, gestione programmi rilevazione presenze, gestionale team system, segreteria direzione e presidenza, organizzazione corsi e convegni cerca seria opportunità part/full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3476813351.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA pluriennale esperienza CoGe prima nota cassa banca fatture attive e passive fax internet posta elettronica uso pc Windows 7, Xp, Vista Office cerca serio impiego. Residenza Appio Latino.

Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma.

Tel. 3479129779 .

SEGRETARIA AMMINISTRATIVO/CONTABILE quarantenne esperta in amministrazione condomini pratica pc e programmi Windows - P.I.G.C. cerca serio impiego presso studi e società. Disponibilità immediata e part time.

Sede di lavoro: Roma, zona Monteverde e limitrofe. Tel. 3457309444, indirizzo e-mail: agostina.1971@gmail.com.

SEGRETARIA CONTABILE consolidata esperienza nelle mansioni contabili-amministrative: elaborazione prima nota cassa-banca con quadrature bancarie e saldi, fatturazione attiva e passiva, scadenzario e recupero dei crediti, liquidazione Iva; pagamenti telematici degli F24, bilanci mensili, gestione amministrativa del personale. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud (preferibilmente), Pomezia, Latina. Tel. 3388908469, e-mail: danielaomnia@libero.it.

SEGRETARIA CONTABILE RAGIONIERA donna italiana 40enne esperienza pluriennale, disponibilità immediata, prima nota, fatturazione, cash flow, riconciliazione bancaria, inserimento fatture attive e passive, problem solving. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3475474520, indirizzo e-mail: drucilla@virgilio.it.

SEGRETARIA DI AMMINISTRAZIONE 41 anni, diplomata 56/60, esperienza in studi legali e società commerciali conoscenza inglese e francese, stenografia, battitura atti legali, fatturazione, prima nota cassa, pc e contabilità cerca serio impiego part o full time. Indirizzo e-mail: cinziafattorini@tiscali.it.

SEGRETARIA E TRADUTTRICE IN INGLESE esperienza pluriennale in traduzioni, segreteria di direzione, generale e legale. Ottimo utilizzo pacchetto Office, internet, posta elettronica, tastiera cieca. Disponibilità full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3393079404, indirizzo e-mail: carla_belloni@libero.it.

SEGRETARIA CON PLURIENNALE ESPERIENZA cerca impiego part/full time presso studi pro-

fessionali o società, buona conoscenza pacchetto Office con uso tastiera cieca. Lettere di referenze a richiesta. Disponibilità a richiesta.

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SEGRETARIA DI DIREZIONE TECNICA E IMMOBILIARE CON ESPERIENZA PLURIENNALE predisposizione, stesura, editing corrispondenza, gestione archivio nazionale cartaceo e informatizzato in entrata e uscita, fax, pc, Windows, Office, inglese, predisposizione documentazione gare di appalto. Prima nota.

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SEGRETARIA ESPERTA donna di 39 anni automunita esperta in segreteria, pc e buon inglese esperienze in studi professionali, aziende, pubblica amministrazione part time e full time, no vendita no perditempo disponibilità immediata. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, vicino zona Tiburtina o facilmente raggiungibile con mezzi pubblici. Tel. 3470196551.

SEGRETERIA/CONTABILITÀ giovane di bella presenza e con ottima esperienza per quanto riguarda tutti i lavori di segreteria (centralino, archivio, preparazione documenti, prima nota ecc.) cerca impiego. Massima serietà e disponibilità. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: simone.mele @live.it.

SEGRETARIA PART TIME 40 anni cercoa serio impiego part time mattina o orario continuato fino alle 16, esperienza in segreteria generale, archivio cartaceo ed elettronico, data entry, operatrice telefonica outbound. Persona seria e discrieta, no vendita. Disponibilità immediata.

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RICHIESTE AUTOMOTIVE AUTISTA 39enne professionale con esperienza di tre anni in varie aziende massima professionalità e serietà. Disponibilità immediata. Sede dilavoro: territorio nazionale. Tel. 3346163753, indirizzo e-mail: dom.bracaglia @yahoo.it.

CUSTOMER CARE esperienza pluriennale nel customer care e gestione area vendite settore auto, cerca azienda automotive per gestione area vendita e customer care. No partita Iva. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, Viterbo, Civitavecchia. Tel. 3314645604.

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Lavorare

CERCO LAVORO 27

18 GENNAIO 2015

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0692730672, indirizzo e-mail: bat72pa@libero.it.

COMMERCIO/LOGISTICA ADDETTO ALLE VENDITE/COORDINATORE MERCI/SCAFFALISTA 31 anni, esperienza pluriennale punto vendita Margherita Conad di proprietà famigliare, responsabile, motivato, dinamico, cortese, capacità organizzative, interesse per gli aspetti amministrativi/commerciali, cerca impiego full time nella grande distribuzione per chiusura propria attività. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma . Tel. 3395337078, indirizzo e-mail: fabietto83@live.com.

MAGAZZINIERE/ADDETTO ALLA VENDITA ragazzo di 31 anni con ottima esperienza come magazziniere e come addetto alla vendita sia all'ingrosso che al dettaglio anche in strutture dalle grandi dimensioni.

Automunito, buona conoscenza della lingua inglese, disponibile a lavorare su turni anche nei festivi. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3289450455.

MAGAZZINIERE SCAFFALISTA pulizie, facchino, lavapiatti, servizio alla clientela, carico scarico merci, riassortimento scaffali.

Disponibilità immediata. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3454147399 e 3454147399, e-mail: masellaiv@libero.it.

RESPONSABILE MAGAZZINO ufficio/reparto magazzino spedizioni logistica produzione manutenzione servizi generali 46 anni ragioniere presenza cultura ottimo curriculum importanti aziende esamina serie proposte scopo assunzione. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, Pomezia e Fiumicino. Tel. 3476430483, 0655284517, indirizzo e-mail: raniros@yahoo.it.

GEOMETRA 35 anni di età, cerca lavoro presso ufficio o cantiere. Ottimo uso autocad, ottimo uso pc in generale, assistenza tecnica, contabilità. Disponibilità full time. Sede di lavoro: Roma e Castelli Romani. Telefonare al numero 3393489532, o contattare via email all’indirizzo: alessiomalarby@gmail. com.

GEOMETRA E DISEGNATORE AUTOCAD Alessio (36 anni). Esperienza sia di cantiere che d'ufficio cerca lavora sia presso imprese edili che presso società di costruzioni o di gestioni immobiliari o Uffici tecnici di varia natura. Ottimo uso pc, internet, pacchetto office, Autocad. Assistenza tecnica, SAL. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia (Castelli Romani), ma disponibile anche a trasferte in tutta Italia e all'estero. Tel. 3393489532, e-mail: alessiomalarby@gmail.com.

INGEGNERE CIVILE attività di affiancamento.

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MURATORE italiano con esperienza pluriennale, vari attestati patente C cerca lavoro presso ditta edile. Disponibilità immediata.

Sede di lavoro: Roma preferibilmente zona sud oppure Eur, Pomezia, Castelli Romani, Latina. Telefonare ai numeri 3318730409, 0692730672, o contattare via e-mail all’indirizzo: bat72pa@libero.it.

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RICHIESTE CUSTOMER CARE ADDETTO BACK OFFICE ASSISTENZA CLIENTI 31 anni, diplomato in Ragioneria, con precedenti esperienze nel settore assicurativo e nell’assistenza clienti telefonica, sia nel settore outbound che nel settore inbound. Ddisponibile per turnazioni sia full time che parti time dal lunedì al venerdì. Automunito patente B. Contratto a tempo determinato. Disponibilità a richiesta.

Sede di lavoro: preferibilmente Roma Nord.

Indirizzo e-mail: mirko.rubolini@gmail.com.

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RICHIESTE VENDITA/RAPPRESENTANZA

RICHIESTE RISTORAZIONE BANCHISTA BAR ESPERTO CAFFETTERIA cerca lavoro a Roma, zona Talenti Montesacro con-

ESPERTO SETTORE VENDITA 42 anni, operante nel settore vendita da circa 21 anni, in possesso di patente di guida cat. C. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3472778837, e-mail: mrenrich_rc@libero.it.

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28 CONCORSI PUBBLICI

18 GENNAIO 2015

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Regione Lazio Concorso per 15 esperti in area socio-sanitaria da assumere con contratto a tempo pieno e indetrminato

Banca dʼItalia 4 traduttori di madrelingua inglese da ssumere con contratto a tempo subordinato di natura privatistica di durata triennale

28 33

concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3351541353 mail: info@lavorare.net Regione Lazio

15

esperti in area Socio-sanitaria, categoria giuridica “D” posizione economica iniziale “D1” Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

101 del 30 dicembre 2014 29 gennaio 2015 Laurea in medicina e chirurgia e abilitazione www.regione.lazio.it

ART. 1 POSTI A CONCORSO È indetto un concorso, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato nel ruolo del personale non dirigenziale della Giunta della Regione Lazio di n. 15 unità, profilo di Esperto Area Socio-sanitaria, categoria giuridica “D”, posizione economica iniziale D1. È garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro così come previsto dal D.Lgs. 11 aprile 2006 n. 198 e dall’art. 35 del D. Lgs. 30 marzo 2001, n. 165.

ART. 2 REQUISITI PER L’AMMISSIONE Al concorso sono ammessi a partecipare i soggetti in possesso dei seguenti requisiti: 1) Diploma di Laurea Magistrale o specialistica o di vecchio ordinamento in Medicina e Chirurgia; 2) Abilitazione all’esercizio della professione medica; 3) Iscrizione all’ordine dei medici-chirurghi; 4) Esperienza specifica documentata in campo epidemiologico e nei sistemi di classificazione ICD-9-CM e di codifica della scheda di dimissione ospedaliera; Per l’ammissione al concorso è richiesto, altresì, il possesso dei seguenti requisiti: 5) cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all’Unione Europea, purché in possesso dei requisiti di cui al D.P.C.M. 7 febbraio 1994, n. 174 e di una adeguata conoscenza della lingua italiana; 6) età non inferiore agli anni 18; 7) il godimento dei diritti civili e politici; 8) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ______________________ ovvero non essere iscritto o di essere stato cancellato per i seguenti motivi: ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________ ___________________________________________

__________________________________ 9) non essere stato destituito o dispensato o comunque licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; non essere stato dichiarato decaduto o comunque non essere stato licenziato da altro impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; 10) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti, salvo avvenuta riabilitazione; 11) per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva. Per i titoli di studio conseguiti all’estero, la verifica dell’equivalenza del titolo di studio posseduto, a carico del candidato, avrà luogo ai sensi dell’articolo 38, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165. I suddetti requisiti, nonché quelli che diano titolo a preferenza a parità di merito nella formazione della graduatoria, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione e mantenuti successivamente. L’Amministrazione regionale si riserva di chiedere, in qualunque momento della proce-

dura, la documentazione necessaria all’accertamento dei requisiti, nonché dei titoli di preferenza dichiarati ovvero di provvedere direttamente all’accertamento dei medesimi requisiti. Il difetto dei requisiti prescritti per l’ammissione comporta l’esclusione dal concorso. I candidati saranno ammessi a sostenere le prove con riserva di accertamento del possesso dei requisiti per l’ammissione al concorso che sarà effettuato dopo le prove selettive e comunque prima dell’approvazione della graduatoria definitiva. L’esclusione dal concorso è disposta, in ogni momento, con provvedimento motivato e ha carattere definitivo.

ART. 3 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE. TERMINI E MODALITÀ Il bando di concorso sarà pubblicato sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio telematico e per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana - Serie 4^ serie speciale “Concorsi ed esami”. Il bando integrale del concorso con allegata domanda di partecipazione sarà consultabile anche sul sito istituzionale della Regione Lazio www.regione.lazio.it. La domanda di partecipazione al concorso, redatta in carta semplice secondo lo

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CONCORSI PUBBLICI 29

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schema di domanda allegato al presente bando sotto la lettera B, deve essere debitamente compilata in tutte le sue parti con caratteri chiari e leggibili e sottoscritta in originale dall’istante, a pena di esclusione dalla presente procedura. La domanda deve pervenire alla Regione Lazio, a pena di esclusione, entro e non oltre le ore 12:00 del trentesimo giorno dalla data di pubblicazione per estratto sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana, esclusivamente in una delle seguenti modalità alternative: - con raccomandata con ricevuta di ritorno indirizzata a Regione Lazio – Direzione Regionale Risorse Umane e Sistemi Informativi – Via Rosa Raimondi Garibaldi, n. 7 – 00147 Roma, indicando tassativamente sulla busta “Concorso per 15 posti di Esperto Area Socio-sanitaria”.

Per la validità dell’invio delle domande farà fede il timbro dell’ufficio postale accettante; - tramite Posta Elettronica Certificata mediante l’account di posta certificata dell’istante all’indirizzo: risorseumane@regione.lazio.legalmail.it, indicando all’oggetto:“Concorso per 15 posti di Esperto Area Socio-sanitaria”; - consegnata a mano al Servizio“Accettazione corrispondenza” ubicato nell’edificio “B” della sede suddetta, indicando obbligatoriamente sulla busta“Concorso per 15 posti di Esperto Area Socio-sanitaria”. Alla domanda devono essere comunque allegati copia fotostatica di un documento di identità in corso di validità e il curriculum vitae in formato europass, da cui si evinca il possesso dei requisiti richiesti, debitamente sottoscritti dall’istante, a pena di esclusione. Nel caso in cui la scadenza coincida con un giorno festivo, il termine si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo. Nella domanda di partecipazione alla selezione, l’istante dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445: a) nome e cognome, luogo e data di nascita, indirizzo di residenza, indirizzo e recapito a cui inviare tutte le comunicazioni relative alla selezione solo se diverso dall’indirizzo di residenza, numero telefonico, codice fiscale; b) il possesso della cittadinanza italiana ovvero di uno degli Stati membri dell’Unione Europea; l’età non inferiore agli anni 18; il godimento dei diritti civili e politici; per i candidati di sesso maschile nati entro il 31.12.1985, la posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva; c) il comune nelle cui liste elettorali è iscritto o i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle liste medesime; d) di non essere stato destituito o dispensato o comunque licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento; non essere stato dichiarato decaduto o comunque non essere stato licenziato da altro impiego pubblico per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; e) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti, salvo avvenuta riabilitazione, che comunque non abbiano comportato l’interdizione dai pubblici uffici. La dichiarazione va comunque resa anche se negativa; f) il possesso del Diploma di Laurea Magistrale o Specialistica o di vecchio ordinamento in Medicina e Chirurgia con la votazione riportata e dell’abilitazione all’esercizio della professione medica; g) l’iscrizione all’ordine; h) l’esperienza specifica documentata in campo epidemiologico e nei sistemi di classificazione ICD-9-CM e di codifica della scheda di dimissione ospedaliera; i) la lingua straniera per la prova orale, scelta tra le seguenti: inglese o francese a scelta del candidato; j) l’indicazione degli eventuali ausili ed eventuali tempi aggiuntivi giustificati da apposita certificazione rilasciata da una competente struttura sanitaria dalla quale risultino le modalità attraverso le quali esercitare il diritto, ai sensi dell’art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104; k) l’eventuale possesso di titoli che, come previsto dall’art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni, a parità di merito, danno diritto alla preferenza all’assunzione. La mancata dichiarazione esclude il candidato dal beneficio, ma non dalla selezione; l) il consenso al trattamento dei dati personali, di cui alle disposizioni del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni; m) l’accettazione incondizionata delle disposizioni contenute nel presente bando. La domanda di partecipazione al concorso deve essere sottoscritta in originale dal candidato a pena di esclusione. Ai sensi dell’articolo 38 del D.P.R n. 445/2000 e successive modificazioni, la firma Pag. non è soggetta ad autenticazione. La domanda inviata a mezzo PEC è considerata equivalente a quella sottoscritta con firma autografa, ai sensi dell’art. 65,

comma 2, del D. lgs. 7 marzo 2005, n. 82. Ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni, le dichiarazioni rese e sottoscritte hanno valore di autocertificazione. Nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applica quanto previsto dagli artt. 75 e 76 del citato decreto presidenziale, in materia di decadenza dai benefici e di sanzioni penali. Le eventuali regolarizzazioni o integrazioni documentali non possono essere prodotte oltre i termini stabiliti per la presentazione della domanda. L’Amministrazione regionale non assume alcuna responsabilità nel caso di inesatte indicazioni del recapito da parte dell’istante oppure di mancata o tardiva comunicazione del cambio di residenza indicato nella domanda né per eventuali disguidi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore nel ricevimento oltre l’orario indicato come termine perentorio per la ricezione delle domande. I candidati sono tenuti a comunicare ogni eventuale variazione con le stesse modalità di invio della domanda.

ART. 4 COMMISSIONE ESAMINATRICE La Commissione Esaminatrice è nominata con provvedimento del Direttore della Direzione Risorse Umane e Sistemi Informativi ed è composta da 3 membri, di cui uno con funzioni di Presidente e da due componenti; le funzioni di segretario sono svolte da un funzionario regionale appartenente alla categoria D. Sono nominati, inoltre, i supplenti tanto per il presidente quanto per i singoli componenti la commissione. Alla Commissione possono essere aggregati membri aggiunti per gli esami di lingua straniera e per materie speciali.

ART. 5 PROVA PRESELETTIVA Nel caso in cui il numero dei candidati sia pari o superiore a 5 volte il numero dei posti messi a concorso, l’amministrazione potrà procedere all’espletamento di una prova preselettiva per determinare l’ammissione dei candidati alle successive prove scritte. La prova preselettiva è articolata in quesiti a risposta multipla riguardanti l’accertamento della conoscenza delle materie previste dal bando di concorso per l’espletamento delle prove scritte. Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito. Sulla base dei risultati di tale prova è ammesso a sostenere le successive prove scritte un numero di candidati non superiore al triplo dei posti messi a concorso. Il predetto limite può essere superato per ricomprendervi i candidati risultati a pari merito con quello classificato all’ultimo posto utile dell’elenco di idoneità.

L’amministrazione regionale può affidare la predisposizione dei test preselettivi a qualificati istituti pubblici o privati. La prova preselettiva può essere gestita con l'ausilio di società specializzate. Il risultato della prova preselettiva, con l’indicazione dei candidati ammessi a sostenere le prove scritte, sarà pubblicato sul sito istituzionale www.regione.lazio.it.

ART. 6 PROVE D’ESAME L’esame consisterà in due prove scritte e in una prova orale. La prima prova scritta consisterà nello svolgimento di un elaborato nelle seguenti materie: Epidemiologia e demografia, Organizzazione sanitaria, Programmazione sanitaria, Normativa nazionale e regionale in materia di controlli, Livelli Essenziali di Assistenza, Modelli assistenziali e sistemi di remunerazione delle prestazioni sanitarie. La seconda prova scritta consisterà nella risoluzione di casi pratici relativi a codifica di episodi assistenziali con il sistema di classificazione ICD-9-CM. La prova orale, comprendente anche l’accertamento della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di una lingua straniera a scelta tra inglese e francese, verterà sulle materie delle prove scritte, sulla conoscenza dei principali strumenti di valutazione dell’appropriatezza organizzativa (manuali PRUO) e sulla normativa regionale relativa all’attività di controllo con riferimento anche all’ambito dell’assistenza specialistica ambulatoriale. La Commissione esaminatrice dispone di complessivi punti 30 per la valutazione delle prove scritte e di punti 30 per la prova orale. Per le prove d’esame il punteggio è espresso in trentesimi. Conseguono l’ammissione alla prova orale i candidati che abbiano riportato in ciascuna delle prove scritte una votazione di almeno 21/30. La prova orale si intende superata ove il candidato consegua un punteggio di almeno 21/30. Del giudizio conclusivo della conoscenza dell'uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e di una lingua straniera si tiene conto ai fini della determinazione del voto relativo alla prova orale. La valutazione finale delle prove

d’esame è data sommando la media dei voti conseguiti nelle prove scritte con la votazione conseguita nella prova orale. Il punteggio complessivo è determinato sommando il punteggio conseguito nella valutazione dei titoli alla votazione finale delle prove d’esame.

ART. 7 DIARIO DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE Sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio e sul sito istituzionale www.regione.lazio.it sarà data comunicazione del luogo, dei giorni e dell’ora in cui si svolgeranno le prove, non meno di 15 giorni prima dell’effettuazione delle prove stesse. Le suddette pubblicazioni avranno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Pag. 6 di 8 Durante l’espletamento delle prove scritte è ammessa la consultazione dei soli testi di legge non commentati. Agli ammessi alla prova orale verrà data comunicazione tramite avviso sul sito Internet della Regione Lazio almeno 20 giorni prima della data, dell’ora e della sede della prova orale, con l’indicazione per ognuno del voto riportato nelle prove scritte. Al termine di ogni seduta dedicata alla prova orale, la Commissione esaminatrice forma l’elenco dei candidati esaminati con l’indicazione del voto da ciascuno riportato.

L’elenco sottoscritto dal presidente e dal segretario della Commissione esaminatrice è affisso nel medesimo giorno presso la sede dell’esame. Il candidato dovrà presentarsi in sede d’esame, pena l’esclusione, munito di uno dei seguenti documenti di riconoscimento in corso di validità: carta d’identità, passaporto, patente di guida, patente nautica, porto d’armi, tessere di riconoscimento purché munite di fotografia e di timbro o di altra segnatura equivalente rilasciate da una amministrazione dello Stato. La mancata presentazione del candidato a sostenere le prove sarà considerata come rinuncia al concorso, anche se dovuta a forza maggiore.

ART. 8 VALUTAZIONE DEI TITOLI L’accertamento dei requisiti richiesti e la valutazione dei titoli così come indicati nella domanda di partecipazione saranno effettuati dalla Commissione Esaminatrice.

Per i titoli non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 24, suddiviso tra le seguenti categorie di titoli: A. ESPERIENZA LAVORATIVA: massimo punti 18 Punti 0,4 per ogni mese o frazione di mese superiore a 15 giorni di servizio prestato a tempo determinato alle dipendenze di pubbliche amministrazioni, nello svolgimento di funzioni relative ad attività di controllo esterno sulle cartelle cliniche presso strutture pubbliche o private. I titoli di servizio di cui al presente articolo, per poter essere valutati, dovranno essere indicati nella domanda precisando entrambe le date di inizio e fine del/i servizio/i prestato/i (giorno/mese/anno), pena la non valutazione.

B. ALTRI TITOLI attinenti al profilo di Esperto Socio-sanitario: massimo punti 6 - Dottorato di ricerca: punti 3 - Corsi di specializzazione Universitaria o di altri enti riconosciuti ed equiparati: fino ad un massimo di punti 1 - Corsi di perfezionamento o Master Universitari o equiparati: punti 1 - Borse di studio: 0,5 per un periodo di almeno 6 mesi fino ad un massimo di punti 1 - Corsi di formazione promossi da Enti abilitati: fino ad un massimo di punti 1 (punti 0,25 per ogni corso). I titoli dichiarati in modo incompleto e comunque insufficiente per consentirne l’esatta valutazione, nonché gli eventuali altri titoli dichiarati, diversi da quelli previsti dal presente articolo, non saranno presi in considerazione.

ART. 9 TITOLI DI PREFERENZA I candidati che abbiano superato la prova orale e intendono far valere i titoli di preferenza, a parità di merito, devono far pervenire alla Regione Lazio, entro il termine perentorio di giorni quindici a decorrere dal giorno successivo a quello nel quale gli stessi hanno sostenuto la prova orale, i documenti, già indicati nella domanda, redatti nelle apposite forme, attestanti il possesso dei titoli. I titoli che, a parità di merito, danno diritto a preferenza sono quelli indicati dall’art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, nell’ordine ivi indicato.

ART. 10 FORMAZIONE, APPROVAZIONE E PUBBLICITÀ DELLA GRADUATORIA La Commissione esaminatrice formulerà la graduatoria finale sommando la media dei voti conseguiti nelle prove scritte, al voto della prova orale ed al punteggio ottenuto a seguito della valutazione dei titoli, con

Lavorare

30 CONCORSI PUBBLICI l’osservanza, a parità di merito, dei titoli di preferenza previsti dall’articolo 9 del presente bando. La graduatoria finale è approvata con provvedimento del Direttore della Direzione Regionale Risorse Umane e Sistemi Informativi, sotto condizione dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione all’impiego pubblico. Sono dichiarati vincitori, nei limiti dei posti complessivamente messi a concorso, i candidati utilmente collocati nella graduatoria di cui sopra. La graduatoria finale verrà pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione Lazio telematico e sul sito internet della Regione, sezione concorsi. Di tale pubblicazione è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica.

ART. 11 ASSUNZIONE IN SERVIZIO E COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO I candidati dichiarati vincitori ed in regola con la prescritta documentazione saranno assunti nel rispetto di quanto disposto dal contratto collettivo nazionale di lavoro di categoria e delle altre vigenti norme previste per i dipendenti dell’Ente. Qualora il candidato dichiarato vincitore ed invitato per la stipula del contratto non si presenti nel giorno fissato senza giustificato motivo, l’amministrazione comunicherà all’interessato di non procedere alla stipula del contratto e pertanto sarà dichiarato decaduto dal diritto all’assunzione.

ART. 12 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI In applicazione del D. Lgs. n. 30 giugno 2003, n. 196, titolare del trattamento dei dati personali è la Regione Lazio – Direzione Regionale Risorse Umane e Sistemi Informativi. I dati personali contenuti nella domanda o comunque forniti dal candidato saranno trattati esclusivamente per le finalità connesse all’espletamento della procedura concorsuale ed alla eventuale successiva stipulazione e gestione del contratto individuale di lavoro. Rispetto a tali dati, gli interessati potranno esercitare i diritti previsti dalla citata normativa.

ART. 13 NORME DI RINVIO E FINALI Per quanto non previsto dal presente bando valgono, in quanto applicabili, le disposizioni contenute nel D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3, nel D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modificazioni; nel D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni, Regolamento Regionale n.1 del 6.9.2002 e successive modificazioni, nonché quelle contenute nel contratto nazionale di lavoro vigente al momento dell’immissione in servizio.

Corte dei Conti

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posti di referendario nel ruolo della carriera di magistratura nella Corte dei Conti Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

101 del 30 dicembre 2014 29 gennaio 2015 Laurea www. corteconti.it

ART. 1.

1. È indetto un concorso, per titoli ed esami, a 18 posti di referendario, di cui cinque riservati ai candidati appartenenti alle categorie indicate nell’art. 2 in possesso, oltre che del diploma di laurea in giurisprudenza, anche del diploma di laurea in scienze economico-aziendali o in scienze dell’economia o di altro titolo di studio equipollente ed equiparato ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009 (LM 16, LM 52, LM 56, LM 63, LM 77, LM 82).

2. L’amministrazione si riserva la facoltà di aumentare sino a 35 il numero dei posti messi a concorso ove, nelle more della conclusione della procedura concorsuale, intervenga il nuovo decreto autorizzativo citato nelle premesse. Ove ricorrano le condizioni di cui al precedente periodo, i posti riservati ai candidati appartenenti alle categorie indicate nell’art. 2 in possesso, oltre che del diploma di laurea in giurisprudenza, anche del diploma di laurea in scienze economico-aziendali o in scienze dell’economia o di altro titolo di studio equipollente ed equiparato ai sensi del decreto interministeriale 9 luglio 2009 (LM 16, LM 52, LM 56, LM 63, LM 77, LM 82) sono pari a

dieci unità.

3. I posti riservati di cui ai commi 1 e 2, qualora non utilizzati, sono conferiti agli idonei.

4. L’assunzione in servizio dei vincitori del concorso è effettuata secondo le disposizioni contenute nell’art. 1, comma 523, della legge 27 dicembre 2006, n. 296.

5. I vincitori che conseguono la nomina sono assegnati alle Sezioni e alle Procure regionali della Corte dei conti, con esclusione di quelle aventi sede in Roma e devono permanere, per almeno cinque anni, nell’ufficio di prima assegnazione.

ART. 2.

1. Possono partecipare al concorso gli appartenenti alle seguenti categorie: a) i magistrati ordinari nominati a seguito di concorso per esame, che abbiano superato diciotto mesi di tirocinio conseguendo una valutazione positiva di idoneità; b) gli avvocati dello Stato e i procuratori dello Stato alla seconda classe di stipendio; c) i magistrati militari di tribunale e i magistrati amministrativi; d) gli avvocati iscritti nel relativo albo professionale da almeno cinque anni; e) i dipendenti di ruolo delle amministrazioni pubbliche di cui all’art. 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, il personale docente di ruolo delle Università e i ricercatori confermati di materie giuridiche, i dipendenti dei due rami del Parlamento e del Segretariato generale della Presidenza della Repubblica, i funzionari degli organismi comunitari. In ogni caso deve trattarsi di soggetti assunti attraverso concorsi pubblici, muniti della laurea in giurisprudenza, conseguita al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni, con qualifica dirigenziale o appartenenti alle posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea con almeno cinque anni di anzianità anche complessiva nella qualifica o posizione funzionale.

2. Le anzianità di cui al comma 1 sono valutate anche cumulativamente, prendendo come requisito temporale minimo quello più lungo riferito alle varie categorie fatte valere dal candidato.

ART. 3.

1. I requisiti di ammissione al concorso devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande.

2. L’Amministrazione può disporre, in ogni momento, l’esclusione dal concorso, con decreto motivato del Presidente della Corte dei conti, per difetto dei requisiti prescritti.

ART. 4.

1. La domanda di partecipazione deve pervenire entro e non oltre le ore 24 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, 4ª serie speciale, Concorsi ed esami; nel caso in cui la scadenza coincida con un giorno festivo, il termine si intende prorogato al primo giorno successivo non festivo.

2. La domanda di partecipazione deve essere presentata esclusivamente per via telematica. Per la presentazione della domanda i candidati devono essere in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) personalmente intestato al candidato e devono registrarsi al Portale concorsi all’indirizzo: https://concorsionline.corteconti.it e seguire la procedura ivi indicata.

3. In caso di prolungata e significativa indisponibilità del sistema informativo l’amministrazione si riserva di informare i candidati, al ripristino delle attività, circa le eventuali determinazioni da adottare al riguardo, mediante avviso pubblicato sul portale di cui al comma precedente.

4. La documentazione di cui all’art. 6, comma 4, deve essere allegata, in formato digitale, secondo le modalità illustrate sul portale di cui al comma 2. Nel caso in cui il candidato non disponga della versione digitale della documentazione da esibire, può inviare gli originali cartacei, entro l’ulteriore termine perentorio di trenta giorni dalla scadenza del termine di cui al comma 1, all’indirizzo: Corte dei conti - Segretariato generale - Servizio accessi, mobilità e dotazioni organiche - Via Antonio Baiamonti, 25 - 00195 Roma. Si considera prodotta in tempo utile la documentazione spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento entro lo stesso termine.

La medesima documentazione può essere, altresì, pre-

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sentata a mano al Segretariato generale della Corte dei conti, nello stesso termine, dal lunedì al venerdì dalle ore 10.00 alle ore 12.00; dell’avvenuta consegna a mano verrà rilasciata ricevuta.

5. Non si tiene conto delle domande spedite a mezzo raccomandata.

6. L’amministrazione non assume alcuna responsabilità circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardive comunicazioni di variazioni dell’indirizzo di posta elettronica certificata.

ART. 5.

1. Nella domanda di ammissione i candidati devono dichiarare, sotto la propria responsabilità, pena l’esclusione dal concorso: a) cognome e nome; b) data e luogo di nascita; c) di essere in possesso della cittadinanza italiana; d) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della mancata iscrizione o cancellazione dalle stesse liste; e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto, o perdono giudiziale) e i procedimenti penali eventualmente pendenti, dei quali deve essere specificata la natura; f) indicazione specifica della categoria di appartenenza per la quale si chiede l’ammissione al concorso.

2. I candidati appartenenti alla categoria di cui alla lettera a) dell’art. 2 devono, inoltre, dichiarare la data in cui è stato superato il periodo di tirocinio con valutazione positiva di idoneità. L’ammissione al concorso non è preclusa dalla mancata formalizzazione del provvedimento stesso alla data di presentazione della domanda, salvo l’accertamento d’ufficio del requisito per i candidati ammessi alle prove orali e prima del relativo espletamento.

3. I candidati in possesso, oltre che del diploma di laurea in giurisprudenza, anche di altra laurea tra quelle indicate all’art. 1 del presente bando, devono dichiarare di voler usufruire della riserva prevista dallo stesso articolo, commi 1 e 2.

4. I candidati devono specificare in quale lingua intendono sostenere la prova orale obbligatoria e l’eventuale prova facoltativa, nell’ambito delle lingue straniere indicate nell’annesso programma.

5. I candidati devono dichiarare di essere disposti, in caso di nomina, a prestare servizio nell’ufficio di prima assegnazione per un periodo non inferiore a cinque anni.

ART. 6.

1. Nella domanda di cui all’art. 5 i candidati devono, altresì, dichiarare il titolo di studio posseduto, l’Università presso la quale è stato conseguito, l’anno del conseguimento, la votazione riportata nell’esame finale di laurea, nonchè la media dei voti degli esami.

2. I candidati appartenenti alle categorie di cui alle lettere a) , b) , c) ed e) dell’art. 2 devono dichiarare la qualifica posseduta e l’anzianità nella qualifica, con riferimento ai requisiti richiesti dal medesimo art. 2.

3. I candidati appartenenti alla categoria di cui alla lettera d) dell’art. 2 devono dichiarare la data di iscrizione all’albo professionale degli avvocati.

4. Nella fase di compilazione della domanda il candidato deve fornire l’elenco delle eventuali pubblicazioni, che siano in regola con le norme contenute nella legge 22 aprile 1941, n. 633 e successive modificazioni ed integrazioni, con indicazione degli estremi identificativi e del numero di pagine di ciascuna. Gli originali delle pubblicazioni medesime possono essere esibiti, in un numero non superiore a cinque, con le modalità di cui all’art.

4, comma 4, del presente bando.

5. I titoli dichiarati in fase di compilazione della domanda di partecipazione, utili ai fini della valutazione di cui all’art. 9, e le dichiarazioni rese devono essere autocertificati, ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, mediante la procedura prevista sul portale di cui all’art. 4, comma 2. L’amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dal candidato.

6. Alla domanda devono essere allegati: a pena di esclusione dal concorso, secondo le modalità indicate sul portale di cui all’art. 4, comma 2: 1. Copia della ricevuta di versamento di euro 15,00, quale contributo per le spese relative all’organizzazione ed all’espletamento del concorso, da effettuarsi sul C/C postale n. 48575005, intestato alla Tesoreria Centrale dello Stato - Entrate eventuali della Corte dei conti. 2. Copia di un documento di identità del candidato in corso di validità.

Lavorare

CONCORSI PUBBLICI 31

18 GENNAIO 2015

ART. 7.

1. Nei confronti dei concorrenti utilmente collocati nella graduatoria, l’Amministrazione acquisisce d’ufficio, ai sensi dell’art. 43, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, le informazioni oggetto delle dichiarazioni sostitutive rilasciate dai candidati nella domanda, nonché i dati e i documenti richiesti dagli articoli 5 e 6 del bando in possesso delle pubbliche amministrazioni. A tal fine i candidati sono tenuti ad indicare, nella domanda, tutti gli elementi indispensabili per il reperimento della documentazione di cui al periodo precedente.

ART. 8.

1. La Commissione esaminatrice, da nominarsi con successivo decreto, è composta ai sensi dell’art. 45, primo comma, lettera a) , del regolamento per la carriera e la disciplina del personale della Corte dei conti, approvato con regio decreto 12 ottobre 1933, n. 1364, quale modificato dall’art. 12 della legge 20 dicembre 1961, n. 1345.

Con il medesimo decreto possono essere nominati membri supplenti. 2. Per le prove di lingua straniera il giudizio è espresso dalla Commissione con l’intervento, ove occorra, a supporto della Commissione, di un esperto delle lingue indicate dai candidati, professore o lettore nelle Università.

ART. 9.

1. Sono ammessi a sostenere le prove di esame i candidati giudicati meritevoli per le doti di capacità e rendimento dimostrati, per gli incarichi eventualmente ricoperti, per i titoli di cultura posseduti, per gli studi elaborati e pubblicati in materie relative alle funzioni svolte o concernenti i compiti istituzionali della Corte dei conti.

A tal fine i candidati sono tenuti a compilare il prospetto relativo alle categorie di titoli ammissibili, disponibile sul portale di cui all’art. 4, comma 2.

2. Non è ammesso a partecipare alle prove di esame il candidato che non abbia ottenuto almeno venticinque punti nella valutazione complessiva dei titoli. Ogni commissario dispone di dieci punti, per la valutazione del complesso dei titoli, per un massimo totale di cinquanta punti. La ripartizione dei cinquanta punti complessivi tra le quattro categorie di titoli ammissibili è la seguente: 1 ª ctg - Doti di capacità e rendimento: punti 20; 2 ª ctg - Incarichi ricoperti: punti 4; 3 ª ctg - Titoli di cultura: punti 21; 4 ª ctg - Studi elaborati e pubblicati: punti 5.

3. Sono valutati soltanto i titoli documentati nei modi prescritti dall’art. 6 del bando e inseriti in domanda. I titoli inclusi in ciascuna delle quattro categorie con il relativo punteggio sono specificati nell’apposito spazio sul portale di cui all’art. 4, comma 2.

4. La Commissione, previa determinazione degli ulteriori necessari criteri di massima, procede preliminarmente, per ciascun candidato, all’esame dei titoli, esclusivamente ai fini del conseguimento del punteggio minimo di venticinque punti e della conseguente ammissione alle prove scritte.

5. La valutazione completa dei titoli è effettuata solo nei confronti dei candidati che abbiano consegnato tutti gli elaborati inerenti alle prove scritte, prima della apertura delle buste contenenti gli elaborati stessi.

ART. 10.

1. L’esame consta, secondo il programma annesso al presente decreto, di quattro prove scritte e di una prova orale.

2. Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4 ª Serie speciale - del 10 marzo 2015 e sul portale di cui all’art. 4, comma 2, è data comunicazione dei giorni, dell’ora e della sede in cui avranno luogo le prove scritte.

3. Ai candidati ammessi a sostenere le prove scritte non è data comunicazione alcuna; pertanto, coloro che non abbiano avuto notizia dell’esclusione dal concorso, per difetto di requisiti o per non aver raggiunto almeno venticinque punti nella valutazione dei titoli operata dalla Commissione esaminatrice, sono tenuti a presentarsi, nei giorni e nell’ora indicati con le modalità di cui al secondo comma del presente articolo, presso la sede di esame per sostenere le prove scritte.

4. Durante le prove scritte è consentita ai candidati soltanto la consultazione di codici, leggi ed altri atti normativi, in edizione senza note o richiami dottrinali e giurisprudenziali, che siano stati preventivamente consegnati alla Commissione esaminatrice e da questa verifi-

cati.

5. I candidati che intendano avvalersi della facoltà di cui al comma 4 sono tenuti a consegnare i testi che desiderino consultare, presso la sede in cui si svolgeranno le prove scritte, alle ore 10,00 del giorno precedente l’inizio delle prove, curando che sulla copertina di ciascun testo sia presente, in maniera da lasciare visibile il titolo, l’indicazione del proprio nome e cognome. I testi - collocati in contenitori o borse al fine di evitare possibili smarrimenti - devono essere accompagnati da un elenco, contenente anche le generalità del candidato.

6. Per essere ammessi a sostenere le prove di esame i candidati devono esibire un idoneo documento di riconoscimento.

7. Si applicano le norme relative al concorso per l’accesso alla magistratura ordinaria di cui all’art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 31 maggio 1965, n. 617 ed all’art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica 7 febbraio 1949, n. 28, per quanto concerne il raggruppamento in unica busta delle buste contenenti gli elaborati dello stesso candidato, l’esame nella medesima seduta degli elaborati stessi e l’assegnazione contemporanea a ciascuno del singolo punteggio.

8. I candidati che conseguono l’ammissione alla prova orale ricevono la relativa comunicazione, all’indirizzo di posta elettronica certificata di cui all’art. 4, collima 2, con l’indicazione del voto riportato in ciascuna delle prove scritte, almeno venti giorni prima di quello in cui devono sostenere la prova orale.

ART. 11.

1. Ai fini della valutazione delle prove scritte ogni commissario dispone di dieci punti per ciascuna delle prove stesse. 2. Sono ammessi alla prova orale i candidati che abbiano riportato una media di almeno quaranta cinquantesimi nel complesso delle prove que cinquantesimi.

3. Per la prova orale ogni commissario dispone di dieci punti. I candidati devono conseguire un punteggio non inferiore ai trentacinque punti.

4. La Commissione esaminatrice può attribuire fino a due punti per la prova orale facoltativa nella lingua prescelta dal candidato.

5. Il risultato definitivo in base al quale viene formulata la graduatoria è dato dalla somma dei punti ottenuti nella valutazione dei titoli, dei punti riportati in ciascuna delle prove scritte, dei punti ottenuti nella prova orale e del punteggio attribuito alla prova orale facoltativa di lingua.

6. A parità di merito si osservano le preferenze stabilite dalle disposizioni vigenti.

7. Sono dichiarati vincitori del concorso i candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito, tenuto conto delle riserve di posti previste dall’art. 1, commi 1 e 2.

ART. 12.

1. La graduatoria dei vincitori del concorso e quella dei candidati dichiarati idonei sono approvate con decreto del Presidente della Corte dei conti, sotto condizione sospensiva dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione alla magistratura della Corte.

2. Della graduatoria di cui al comma 1 è data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale «Concorsi ed esami». La graduatoria è pubblicata sul portale di cui all’art. 4, comma 2.

3. Nel termine di quindici giorni dalla pubblicazione della graduatoria è ammesso, per questioni di preferenza, così come previste dall’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3 e successive integrazioni e modificazioni, ricorso al Presidente della Corte dei conti, il quale decide, previa deliberazione del Consiglio di Presidenza, con provvedimento definitivo da pubblicarsi nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

ART. 13.

1. I vincitori sono nominati con decreto del Presidente della Repubblica, su proposta del Presidente del Consiglio dei ministri, previa deliberazione del Consiglio di Presidenza della Corte dei conti.

2. I vincitori, ai fini dell’assegnazione della sede, hanno diritto di scelta, secondo l’ordine di graduatoria del concorso, fra i posti di funzione disponibili individuati dal Consiglio di Presidenza in conformità a quanto previsto dall’art. 1, comma 5. 3 . Coloro che al momento della nomina risultino residenti da almeno due anni in un comune della regione ove hanno sede uno o più uffici disponibili per la scelta, con

esclusione della regione Lazio, possono esercitare la precedenza nell’assegnazione in deroga all’ordine di graduatoria, purché dichiarino la disponibilità a permanere nell’ufficio di assegnazione per un periodo non inferiore a 5 anni. La precedenza si esercita quando nella Regione sono disponibili più posti di funzione, con riguardo alla sede.

ART. 14.

1. Le informazioni relative alle fasi della procedura di concorso sono disponibili sul portale di cui al precedente art. 4, comma 2, nonché internet: www.corteconti.it/relazione_cittadini/concorsi.

2. In particolare, sono disponibili sul sito internet della Corte dei conti il provvedimento di indizione del concorso, il provvedimento di nomina della commissione esaminatrice, nonché tutte le informazioni oggetto di pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale.

3. Per qualsiasi chiarimento in ordine alla procedura concorsuale, i candidati possono prendere contatto con il Segretariato Generale - Servizio accessi, mobilità e dotazioni organiche - dal lunedì al venerdì, dalle ore 10,00 alle ore 12,00 (tel. 06/38762104; 06/38763049).

ART. 15.

1. Ai sensi dell’art. 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso la Corte dei conti - Segretariato generale - Servizio accessi, mobilità e dotazioni organiche, per le finalità di gestione del concorso.

2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.

3. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato.

4. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, tra i quali figura quello di accesso ai dati che lo riguardano, nonché di alcuni diritti complementari, tra cui il diritto di far rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonchè del diritto di opporsi al loro trattamento per motivi illegittimi.

ART. 16.

1. Il presente decreto è comunicato alla Direzione generale programmazione e bilancio di questa Corte e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Roma, 16 dicembre 2014 Il Presidente: SQUITIERI Programma di esame Prove scritte: 1) diritto civile e diritto commerciale, con riferimenti al diritto processuale civile; 2) diritto costituzionale e diritto amministrativo; 3) contabilità pubblica, scienza delle finanze e diritto finanziario; 4) prova pratica riferita alle funzioni della Corte dei conti. Prova orale: l’esame verte sulle materie indicate per le prove scritte e sulle seguenti: a. diritto internazionale e diritto dell’Unione europea; b. diritto regionale e degli enti locali; c. diritto tributario e diritto pubblico dell’economia; d. diritto penale e diritto processuale penale; e. politica economica; f. controllo delle aziende e delle amministrazioni pubbliche; g. statistica economica; h. lingua straniera scelta tra le seguenti: inglese, francese, tedesco, spagnolo. Prova orale facoltativa in una delle lingue di cui al punto h) diversa da quella prescelta quale prova obbligatoria.

Istituto per la vigilanza sulle assicurazioni

esami

Prova di idoneità per l’iscrizione nelle sezioni A e B del registro degli intermediari assicurativi e rassicurativi Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

100 del 23 dicembre 2014 30 aprile 2015 Diploma di istruzione secondaria superiore www.ivass.it

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32 CONCORSI PUBBLICI ART. 1. PROVA DI IDONEITÀ E REQUISITI PER L’AMMISSIONE 1. È indetta per l’anno 2014 una prova di idoneità per l’iscrizione nelle sezioni A e B del Registro degli intermediari assicurativi e riassicurativi di cui all’art. 109 del decreto legislativo 7 settembre 2005, n. 209.

2. Per l’ammissione alla prova è richiesto il possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, del titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore, rilasciato a seguito di corso di durata quinquennale oppure quadriennale integrato dal corso annuale previsto per legge o di un titolo di studio estero sostanzialmente equipollente.

ART. 2. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI AMMISSIONE E PROCEDURA DI AMMISSIONE ALLA PROVA 1. A pena d’esclusione, il candidato dovrà produrre domanda di ammissione alla prova di idoneità in via telematica, entro la data di scadenza indicata nel comma successivo, utilizzando l’applicazione informatica accessibile all’indirizzo www.ivass.it. Non sono ammesse altre forme di produzione o di invio delle domande di partecipazione alla prova di idoneità.

2. La data di presentazione on-line della domanda di partecipazione alla prova è certificata dal sistema informatico che, allo scadere del termine utile per la sua presentazione, non permetterà l’accesso e l’invio del modulo elettronico. Al fine di evitare un’eccessiva concentrazione nell’accesso all’applicazione in prossimità della scadenza del termine previsto dal bando, si raccomanda vivamente di formalizzare per tempo la propria candidatura, tenuto anche conto del tempo necessario per completare l’ iter di registrazione propedeutico alla presentazione della domanda.

3. La procedura di compilazione ed invio on-line della domanda potrà avere inizio a partire dalle ore 12.00 del 23 marzo 2015 e dovrà concludersi entro le ore 12.00 del 30 aprile 2015. 4. Nella domanda di ammissione alla prova di idoneità i candidati dichiarano ai sensi degli articoli 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e con le responsabilità di cui all’art. 76 dello stesso decreto: a) cognome e nome; b) luogo e data di nascita; c) codice fiscale; d) comune di residenza e relativo indirizzo; e) domicilio (se diverso dalla residenza) e numero telefonico per eventuali comunicazioni; f) estremi di un documento di identità in corso di validità; g) titolo di studio posseduto, con l’indicazione della data del conseguimento e dell’Istituto presso il quale è stato conseguito, completa di sede e relativo indirizzo; h) il codice identificativo e la data di emissione di una marca da bollo di € 16,00, che dovrà successivamente essere consegnata, al momento dell’identificazione prima della prova, ed apposta sulla domanda di ammissione di cui al comma 5; i) la prova di idoneità alla quale intendono partecipare ai fini dell’iscrizione nelle sezioni A o B del Registro degli intermediari assicurativi e riassicurativi: 1) Modulo assicurativo per l’esercizio dell’attività di intermediazione assicurativa (l’esame verte sulle materie di cui all’art. 9, comma 4, del Regolamento ISVAP n. 5 del 16 ottobre 2006); 2) Modulo riassicurativo per l’esercizio dell’attività di intermediazione riassicurativa (l’esame verte sulle materie di cui all’art. 9, comma 5, del Regolamento ISVAP n.

5 del 16 ottobre 2006 ed è riservato a chi è già idoneo all’esercizio dell’attività assicurativa); 3) Modulo assicurativo e riassicurativo per l’esercizio dell’attività di intermediazione assicurativa o riassicurativa (l’esame verte sulle materie di cui all’art. 9, commi 4 e 5, del Regolamento ISVAP n. 5 del 16 ottobre 2006). La scelta del modulo attiene al tipo di attività che si intende esercitare (attività assicurativa - attività riassicurativa - attività assicurativa e riassicurativa) e non alla sezione del Registro (RUI) alla quale il candidato intende iscriversi.

5. In fase di inoltro della domanda, l’applicazione informatica attribuirà alla domanda stessa il numero identificativo univoco del candidato, composto dal codice della prova e dal numero di protocollo. Tale numero dovrà essere citato per qualsiasi successiva comunicazione. Al

termine della procedura di presentazione della domanda di ammissione, l’applicazione informatica invierà, tramite posta elettronica, il modulo di domanda riportante gli estremi identificativi sopraindicati all’indirizzo utilizzato in fase di registrazione al portale, a conferma dell’intervenuta iscrizione. Si raccomanda vivamente di verificare la ricezione della predetta e-mail di conferma dell’intervenuta iscrizione.

6. Il giorno della prova i candidati verranno chiamati a confermare quanto dichiarato nella domanda di partecipazione mediante sottoscrizione di un’apposita dichiarazione all’atto dell’identificazione, previa: a) esibizione di un documento di riconoscimento in corso di validità; b) consegna della marca da bollo di € 16,00 di cui al comma 3, lett. h.

7. L’ammissione all’esame avverrà con la più ampia riserva di accertamento da parte dell’Istituto - in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento delle prove - del possesso dei requisiti di partecipazione richiesti dal presente provvedimento e dichiarati dal candidato.

8. Per il riconoscimento dei benefici previsti dall’art. 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, i candidati disabili devono indicare – mediante compilazione della sezione «disabilità» dell’applicazione - la necessità di tempi aggiuntivi e/o di ausili per lo svolgimento delle prove in relazione alla specifica condizione di disabilità. A tal fine i candidati devono attestare di essere stati riconosciuti disabili mediante dichiarazione da rendere secondo lo schema della sezione «disabilità». I candidati disabili possono, per ogni evenienza, prendere contatto con il Servizio Vigilanza Intermediari Assicurativi dell’IVASS. 9. Qualora l’IVASS riscontri la non veridicità di quanto dichiarato dal candidato, procederà all’annullamento della prova dallo stesso sostenuta.

10. Ogni variazione di recapito dovrà essere tempestivamente comunicata all’IVASS, mediante posta elettronica, all’indirizzo «esame. intermediari@ivass.it».

11. L’IVASS non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta o non chiara trascrizione dei dati anagrafici o del recapito da parte del candidato o da mancata o tardiva comunicazione della variazione di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o informatici non imputabili all’Istituto stesso o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore.

ART. 3. CAUSE DI ESCLUSIONE 1. Sono esclusi dalla partecipazione alla prova di idoneità i candidati che: a) alla data di presentazione della domanda di ammissione non siano in possesso del requisito di cui all’art. 1, comma 2; b) il giorno dello svolgimento dell’esame di cui all’art. 5 non esibiscano un documento di riconoscimento in corso di validità o rifiutino di sottoscrivere la dichiarazione sostitutiva relativa alla domanda di partecipazione.

ART. 4. ARTICOLAZIONE DELLA PROVA DI IDONEITÀ 1. La prova di idoneità consta di un esame scritto, articolato in un questionario a risposta multipla e a scelta singola.

2. L’esame per il Modulo assicurativo verte sulle materie di seguito elencate, avuto particolare riguardo agli argomenti indicati nella tabella A allegata al presente provvedimento: a) diritto delle assicurazioni, inclusa la disciplina regolamentare emanata dall’Istituto; b) disciplina della previdenza complementare; c) disciplina dell’attività di agenzia e di mediazione; d) tecnica assicurativa (rami vita e danni); e) disciplina della tutela del consumatore; f) nozioni di diritto privato; g) nozioni di diritto tributario riguardanti la materia assicurativa e la previdenza complementare.

3. L’esame per il Modulo riassicurativo verte sulle materie di seguito elencate, avuto particolare riguardo agli argomenti indicati nella tabella B allegata al presente provvedimento: a) disciplina del contratto di riassicurazione e tipologie di riassicurazione; b) tecnica riassicurativa.

4. L’esame per il Modulo assicurativo e riassicurativo verte sulle materie di cui ai commi 2 e 3.

ART. 5. DATA E LUOGO DELL’ESAME 1. La data, il luogo e l’orario dell’esame sono comunicati entro novanta giorni dalla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda, nella Gazzetta

18 GENNAIO 2015

Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª Serie Speciale «Concorsi ed Esami». Entro lo stesso termine e con le stesse modalità - qualora per motivi organizzativi non sia possibile determinare data, luogo e orario di svolgimento dell’esame - viene indicata la Gazzetta Ufficiale sulla quale tale avviso viene successivamente pubblicato. Nel caso in cui circostanze straordinarie e imprevedibili rendano necessario rinviare lo svolgimento della prova scritta dopo la pubblicazione dell’avviso, la notizia del rinvio e la comunicazione della data, del luogo e dell’orario dell’esame viene prontamente diffusa mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale . Tali comunicazioni assumono valore di notifica a tutti gli effetti di legge.

2. Le suesposte informazioni sono disponibili anche sul sito internet dell’IVASS, all’indirizzo www.ivass.it. L’IVASS non assume responsabilità in ordine alla diffusione di informazioni inesatte riguardanti l’esame da parte di fonti non autorizzate.

ART. 6 SVOLGIMENTO DELL’ESAME 1. I candidati, i quali non siano stati esclusi dalla prova di idoneità ai sensi dell’art. 3, sono ammessi a sostenere l’esame e sono tenuti a presentarsi nel giorno e nel luogo stabiliti ai sensi dell’art. 5.

2. Il tempo assegnato ai candidati per lo svolgimento dell’esame è comunicato dalla Commissione prima del suo inizio.

3. Per lo svolgimento dell’esame non è ammessa la consultazione di vocabolari, dizionari, testi, né l’utilizzo di telefoni cellulari, calcolatrici e altri supporti elettronici o cartacei di qualsiasi specie. L’inosservanza di tali disposizioni, nonché di ogni altra disposizione stabilita dalla Commissione esaminatrice per lo svolgimento dell’esame, comporta l’immediata esclusione del candidato dalla prova.

4. L’esame è corretto in forma anonima con l’ausilio di tecnologia informatica e si intende superato dai candidati che abbiano riportato una votazione non inferiore a sessanta centesimi (60/100). I criteri di attribuzione del punteggio per ciascuna risposta esatta, omessa errata o multipla sono comunicati prima dell’inizio della prova.

ART. 7. ESITO DELL’ESAME 1. L’esito dell’esame dovrà essere verificato da ciascun candidato accedendo al sito internet dell’IVASS, previo inserimento delle credenziali personali assegnate durante la fase di registrazione di cui all’art. 2. Tale modalità di comunicazione assume il valore di notifica a tutti gli effetti di legge.

2. L’IVASS rende nota, mediante specifico comunicato sul proprio sito internet, la data a far tempo dalla quale ciascun candidato potrà, con tali mezzi, acquisire conoscenza dell’esito dell’esame.

ART. 8. COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. La Commissione esaminatrice della prova di idoneità è nominata dall’IVASS con proprio provvedimento una volta scaduto il termine per la presentazione delle domande di ammissione. Nel provvedimento viene altresì nominato un membro supplente per ciascuna delle categorie di membri di cui al comma 2.

2. La Commissione è composta da: a) due dirigenti dell’IVASS, di cui uno con funzioni di Presidente; b) due funzionari dell’IVASS; c) due docenti universitari in una delle seguenti discipline: diritto privato; diritto civile; diritto commerciale; diritto delle assicurazioni.

3. Le funzioni di segreteria sono svolte da due dipendenti dell’IVASS. 4. Il Presidente della Commissione esaminatrice, ove si renda necessario in ragione delle esigenze di celerità connesse al numero dei candidati, può suddividere la Commissione in due sottocommissioni, ciascuna composta da un funzionario dell’IVASS e da un docente universitario, attribuendo funzioni di Presidente della sottocommissione al secondo membro dirigente dell’IVASS. Il Presidente della Commissione ripartisce tra le due sottocommissioni i compiti assegnati alla Commissione per l’espletamento della prova.

ART. 9. INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI DEI CANDIDATI 1. Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, si informano i candidati che i da-

Lavorare

CONCORSI PUBBLICI 33

18 GENNAIO 2015

ti personali sono raccolti e conservati presso l’IVASS e sono trattati anche in forma automatizzata ai soli fini dell’espletamento della prova di idoneità e per l’assolvimento delle finalità ad essa connesse.

2. I dati idonei a rivelare lo stato di salute dei candidati sono trattati per l’adempimento degli obblighi previsti dalle leggi nn. 104/1992 e 68/1999 e dal D.P.R. n.

487/1994.

3. I dati di cui ai precedenti commi possono essere gestiti da soggetti terzi che forniscono specifici servizi di elaborazione di dati strumentali allo svolgimento della procedura di concorso e comunicati ad altre amministrazioni pubbliche ai fini di verifica di quanto dichiarato dai candidati ovvero negli altri casi previsti da leggi e regolamenti.

4. Agli interessati sono riconosciuti i diritti di cui all’art.

7 del d.lgs. n. 196/2003, tra i quali figura il diritto di accedere ai propri dati personali, di chiederne la rettifica, l’aggiornamento e la cancellazione se erronei, incompleti o raccolti in violazione della legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

5. Titolare del trattamento è l’IVASS, Istituto per la vigilanza sulle assicurazioni private, via del Quirinale n. 21, Roma. Il presente provvedimento è pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, nel Bollettino e sul sito dell’IVASS all’indirizzo www.ivass.it .

Banca d’Italia

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Traduttori di madrelingua inglese da assumere con contratto di lavoro subordinato Pubblicato il.

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100 del 23 dicembre 2014 23 gennaio 2015 diploma di istruzione universitaria www.bancaditalia.it

ART 1. PROFILO RICERCATO Quattro traduttori di madrelingua inglese di testi economici e/o giuridici da assumere con contratto di lavoro subordinato di natura privatistica a tempo determinato di durata triennale. Al profilo ricercato saranno attribuiti compiti di: traduzione di atti e documenti; editing dei testi e correzione delle bozze fino al raggiungimento della versione finale per la stampa; revisione di testi già predisposti in lingua; interpretariato; affinamento linguistico e consulenza per il corretto utilizzo della lingua scritta e parlata. L’utilizzo dei 4 traduttori sarà presso il Dipartimento Risorse umane e organizzazione – Servizio Segreteria particolare del Direttorio e comunicazione con sede a Roma; in caso di evoluzione dei compiti dell’Istituto o di modifiche organizzative, la Banca d’Italia si riserva la facoltà di reimpiegarli presso altri Dipartimenti ubicati a Roma per il disimpegno dei medesimi compiti di traduzione. La Banca si riserva altresì la facoltà di assumere ulteriori elementi selezionati per le esigenze di altri Dipartimenti.

le sarà richiesto ai candidati di dichiarare il possesso dei requisiti richiesti per l’accesso alla selezione. Tale dichiarazione sarà confermata dai candidati il giorno di svolgimento della prima prova mediante sottoscrizione di dichiarazione sostitutiva di certificazione. La Banca d’Italia si riserva di verificare l’effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso in qualsiasi momento, disponendo l’esclusione dalla selezione ovvero procedendo alla risoluzione del rapporto d’impiego dei soggetti che risultino sprovvisti di uno o più dei requisiti.

ART 4. MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE Entro il mese di febbraio 2015 viene pubblicata, sul sito internet della Banca all’indirizzo www.bancaditalia.it, la data di svolgimento della prima prova. Almeno 15 giorni prima dello svolgimento della stessa viene pubblicato l’elenco dei candidati ammessi. Allo svolgimento della selezione sovrintende una Commissione nominata dalla Banca d’Italia. La selezione prevede una prova pratica e un colloquio orale. La prova pratica, che si tiene a Roma in un’unica giornata, consiste in una traduzione dall’italiano all’inglese di: i) un articolo potenzialmente destinato a una pubblicazione ufficiale della Banca; ii) un provvedimento amministrativo; iii) una nota di scambio di informazioni. La prova è volta ad accertare la padronanza delle tecniche di traduzione di testi economici e/o giuridici. La prova pratica è corretta in forma anonima ed è valutata con un punteggio massimo di 50 punti. La prova è superata da coloro che conseguono un punteggio di almeno 30 punti. Vengono valutate esclusivamente le prove dei candidati che abbiano svolto tutte e 3 le traduzioni di cui ai punti i), ii) e iii). Coloro che superano la prova pratica accedono a un colloquio orale, in cui vengono verificati: l’essere di madrelingua inglese; l’ottima conoscenza della lingua italiana; le competenze linguistiche in materia economica e/o giuridica; l’eventuale conoscenza della lingua tedesca. La prova orale viene valutata con l’attribuzione di un punteggio massimo di 50 punti ed è superata dai candidati che conseguono una votazione di almeno 30 punti. La Commissione compila la graduatoria dei candidati idonei sulla base della somma dei punteggi conseguiti nella prova pratica e nel colloquio orale; a parità di punteggio viene data preferenza al candidato più giovane di età. Tutte le comunicazioni relative allo svolgimento delle prove, ai risultati delle stesse e alla graduatoria sono pubblicate, ad ogni effetto di legge, sul sito internet della Banca, all’indirizzo www.bancaditalia.it.

ART 5. RAPPORTO DI LAVORO L’orario di lavoro settimanale è di 37 ore e 30 minuti, articolato, di norma, su cinque giorni dal lunedì al venerdì. Previa autorizzazione, è consentito lo svolgimento della prestazione lavorativa fuori dei locali della Banca (“lavoro delocalizzato”). Il dipendente è tenuto agli obblighi legali di fedeltà e riservatezza noncz<hé a quelli previsti dal Codice etico per il personale della Banca d’Italia. La retribuzione annua lorda è di € 36.500. Il dipendente potrà iscriversi al Fondo pensione complementare aziendale, al quale la Banca verserà il trattamento di fine rapporto e il contributo a proprio carico.

ART 2. REQUISITI RICHIESTI Ministero della Difesa

La selezione è riservata a candidati in possesso dei seguenti requisiti: a) inglese madrelingua; b) diploma di istruzione universitaria in materie economiche e/o giuridiche documentabile della durata di almeno 3 anni; c) esperienza professionale documentabile di traduzione e/o interpretariato su argomenti economici e/o giuridici, prevalente e continuativa per almeno 2 anni svolta successivamente al 1° gennaio 2011. I requisiti di cui ai punti b) e c) devono essere posseduti alla data di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione. L’assunzione è condizionata al possesso dei seguenti ulteriori requisiti: d) età non inferiore agli anni 18; e) non aver tenuto comportamenti incompatibili con i compiti richiesti.

ART 3. TERMINE E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLE CANDIDATURE Le candidature devono essere presentate entro le ore 18.00 del 23 gennaio 2015 (ora italiana). Per la presentazione delle candidature deve essere utilizzata esclusivamente l’applicazione presente sul sito internet della Banca d’Italia www.bancaditalia.it, nell’ambito della qua-

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Ufficiali in servizio permanente vari ruoli speciali Pubblicato il.

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100 del 23 dicembre 2014 22 gennaio 2015 diploma www.ministerodelladifesa.it

ART.1. POSTI A CONCORSO 1. Sono indetti i sottonotati concorsi, per titoli ed esami: a) concorso per il reclutamento di 13 (tredici) Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo di Stato Maggiore, con riserva di 1 (uno) posto a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio e con riserva di 7 (sette) posti a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli; b) concorso per il reclutamento di 9 (nove) Ufficiali in

servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo del Genio Navale, con riserva di 1 (uno) posto a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio e con riserva di 5 (cinque) posti a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli, così ripartiti tra i seguenti settori: - navale: 5 (cinque) posti, con riserva di 1 (uno) posto a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio e di 3 (tre) posti a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli; - infrastrutturale: 4 (quattro) posti, con riserva di 2 (posti) a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli; c) concorso per il reclutamento di 3 (tre) Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo delle Armi Navali, con riserva di 1 (uno) posto a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio e con riserva di 2 (due) posti a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli; d) concorso per il reclutamento di 3 (tre) Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo di Commissariato Militare Marittimo, con riserva di 1 (uno) posto a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio e di 2 (due) posti a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli; e) concorso per il reclutamento di 5 (cinque) Ufficiali in servizio permanente nel ruolo speciale del Corpo delle Capitanerie di Porto, con riserva di 1 (uno) posto a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio e di 3 (tre) posti a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli.

2. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente comma 1 i posti riservati eventualmente non ricoperti per insufficienza di riservatari idonei potranno essere devoluti alle altre categorie di concorrenti di cui al successivo art.

2, secondo l’ordine della relativa graduatoria di merito.

3. In ciascuno dei concorsi di cui al precedente comma 1, i vincitori saranno nominati Guardiamarina in servizio permanente a eccezione di quelli provenienti dalla categoria degli Ufficiali in Ferma Prefissata di cui al successivo art. 2, comma 1, lettera b) e degli Ufficiali inferiori delle Forze di Completamento di cui al successivo art. 2, comma 1, lettera c) i quali saranno nominati Ufficiali in servizio permanente del rispettivo ruolo speciale con il grado rivestito alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e iscritti in ruolo -al superamento del corso applicativo di cui al successivo art. 16dopo l’ultimo dei pari grado dello stesso ruolo. Resta impregiudicata per l’Amministrazione la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dai concorsi o l’ammissione al corso applicativo dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, ove necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito www.persomil.difesa.it, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per gli interessati, nonché nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4^ serie speciale.

4. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

5. La Direzione Generale si riserva altresì la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso pubblicato nel portale dei concorsi on-line di cui al successivo art. 3 e nei siti internet www.persomil.difesa.it, www.marina.difesa.it, definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti, per tutti gli interessati.

34 CONCORSI PUBBLICI ART.2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Ai concorsi, di cui al precedente art. 1, possono partecipare concorrenti di entrambi i sessi appartenenti alle sottonotate categorie: a) per il Corpo di appartenenza, gli Ufficiali di Complemento della Marina Militare in congedo che hanno completato senza demerito la ferma biennale di cui all’art. 1005 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. Tali Ufficiali non devono aver riportato un giudizio di inidoneità all’avanzamento al grado superiore; b) a scelta per uno solo dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, gli Ufficiali in Ferma Prefissata che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande indicato nel successivo art. 4, abbiano completato un anno di servizio in tale posizione, compreso il periodo di formazione; c) a scelta per uno solo dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, gli Ufficiali inferiori di Complemento facenti parte delle Forze di Completamento, per essere stati richiamati per esigenze correlate con le missioni internazionali ovvero impegnati in attività addestrative operative e logistiche sia sul territorio nazionale sia all’estero. Non rientrano, pertanto, in tale categoria gli Ufficiali di Complemento che siano stati richiamati, a mente dell’art. 1255 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, per addestramento finalizzato all’avanzamento nel congedo; d) i Sottufficiali appartenenti al ruolo dei Marescialli della Marina Militare appartenenti alla categoria e alla specialità che consentono la partecipazione ai rispettivi concorsi riportate nell’allegato A, che costituisce parte integrante del presente bando. Detto personale deve aver svolto, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande, almeno 4 anni di servizio nel ruolo di appartenenza, se reclutato ai sensi dell’art. 679, comma 1, lettera a) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.

66, ovvero aver svolto 2 anni di servizio nel ruolo di provenienza, se reclutato ai sensi dell’art. 679, comma 1, lettera b) del predetto decreto legislativo. Detto personale, inoltre, deve aver espletato per almeno un anno le mansioni previste per la categoria di appartenenza, riportando qualifiche non inferiori a “nella media”, e non aver riportato un giudizio di inidoneità all’avanzamento al grado superiore nell’ultimo anno; e) a scelta per uno solo dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, i Sottufficiali appartenenti al ruolo dei Sergenti della Marina Militare che, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione, abbiano almeno tre anni di permanenza in detto ruolo; f) per il Corpo di appartenenza, i frequentatori dei corsi normali dell’Accademia Navale che non abbiano completato il secondo o il terzo anno del previsto ciclo formativo, purché idonei in attitudine militare; g) gli idonei non vincitori di precedenti concorsi per la nomina a Sottotenente di Vascello in servizio permanente dei ruoli normali corrispondenti a quelli speciali per i quali sono indetti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 che, se in servizio, non hanno riportato un giudizio di inidoneità all’avanzamento al grado superiore nell’ultimo anno. 2. Fermo restando quanto già indicato nel precedente comma 1, i concorrenti, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande indicato nel successivo art. 4, dovranno: a) essere in possesso della cittadinanza italiana; b) non aver superato il giorno di compimento del: 1) 40° anno di età, se appartenenti alle categorie di cui al precedente comma 1, lettere b) e c) ; 2) 34° anno di età, se appartenenti alle categorie di cui al precedente comma 1, lettere a) , d) ed e) ; 3) 32° anno di età se appartenenti alle categorie di cui al precedente comma 1, lettere f) e g) . Eventuali aumenti dei limiti di età previsti dalle vigenti disposizioni di legge per l’ammissione ai pubblici impieghi non si cumulano con i limiti di età sopraindicati; c) essere in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale che consenta l’iscrizione ai corsi universitari, ovvero di un titolo di studio di durata quadriennale, integrato dal corso annuale previsto per l’ammissione ai corsi universitari dall’art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successive modifiche e integrazioni. Coloro che hanno conseguito il titolo di studio all’estero dovranno presentare attestazione di equipollenza al titolo di studio previsto in Italia, rilasciata da un provveditorato agli studi a loro scelta; d) godere dei diritti civili e politici; e) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Am-

ministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento volontario nelle Forze Armate o di Polizia per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psico-fisica; f ) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi. Ogni variazione della posizione giudiziaria che intervenga fino al conseguimento della nomina a Ufficiale in servizio permanente deve essere segnalata con immediatezza con le modalità indicate nel successivo art. 5, comma 3; g) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; h) avere tenuto condotta incensurabile; i) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato. 3. Coloro che risultano in possesso dei requisiti per partecipare a più di uno dei concorsi, di cui al precedente art. 1, comma 1, dovranno necessariamente indicare il concorso (uno solo) al quale intendono partecipare.

4. Il conferimento della nomina ai vincitori dei concorsi indetti con il presente decreto e l’ammissione dei medesimi al prescritto corso applicativo sono subordinati: a) al possesso della idoneità psico-fisica e attitudinale al servizio incondizionato quale Ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali della Marina Militare, da accertarsi con le modalità prescritte dai successivi art. 10, 11 e 12. Il riconoscimento del possesso di tale idoneità dovrà comunque avvenire entro la data di approvazione delle graduatorie di merito di cui al successivo art. 14; b) per il personale appartenente alla categoria dei Marescialli, all’aver maturato almeno cinque anni di anzianità nel ruolo di provenienza se reclutato ai sensi dell’art. 679, comma 1, lettera a) del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 ovvero avere almeno tre anni di anzianità nel ruolo di provenienza se reclutato ai sensi dell’art. 679, comma 1, lettera b) del predetto decreto legislativo. 5. I requisiti di partecipazione al concorso di cui al precedente comma 2 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi. Gli stessi, a eccezione di quello di cui al precedente comma 2, lettera b) , dovranno essere mantenuti all’atto del conferimento della nomina a Ufficiale in servizio permanente e per tutta la durata del corso applicativo.

ART.3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. La procedura relativa al concorso di cui all’art. 1 viene gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa (da ora in poi portale), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

2. Previa registrazione da effettuarsi con le modalità indicate al successivo comma 3 – che consentirà la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento del personale militare, anche di futura pubblicazione - è possibile presentare la domanda di partecipazione e ricevere le successive comunicazioni inviate dalla Direzione Generale per il Personale Militare o da Ente dalla stessa delegato alla gestione del concorso.

3. La procedura guidata di registrazione, descritta alla voce “istruzioni” del portale, viene attivata con una delle seguenti modalità: a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile intestata ovvero utilizzata dal concorrente e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità; b) con smart card: mediante carta d’identità elettronica (CIE) ovvero carta nazionale dei servizi (CNS) ovvero tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi dell’art. 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 ovvero firma digitale. 4. Conclusa la fase di accreditamento, l’interessato acquisisce le credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo così creato nel portale. In caso di smarrimento, è attivabile la procedura di recupero delle stesse dalla pagina iniziale del portale.

ART.4. DOMANDE DI PARTECIPAZIONE 1. Previo accesso al proprio profilo sul portale, i candidati compilano e inoltrano la domanda di partecipazio-

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ne al concorso, secondo le modalità descritte ai commi successivi, entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni decorrenti da quello successivo alla pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale .

2. Il sistema informatico consente di salvare una bozza della domanda nel proprio profilo on-line, ferma la necessità di completarla e/o inoltrarla entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. I candidati, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, predispongono copia per immagini (file in formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb per ogni allegato) dei documenti/autocertificazioni che intendono o devono allegare al fine della valutazione dei titoli di cui al successivo art. 9, ovvero quelle attestanti l’equiparazione del titolo di studio posseduto a quello richiesto per la partecipazione. È cura del candidato assegnare a tali files il nome corrispondente al certificato/attestazione nello stesso contenute (ad es.: master.pdf, equipollenza. pdf, corso_perfezionamento.pdf, ecc.).

3. Terminata la compilazione della domanda, i candidati procedono all’inoltro al sistema informatico centrale di acquisizione on-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una comunicazione a video e, successivamente, un messaggio di posta elettronica dell’avvenuta acquisizione, che dovrà essere conservato ed esibito, ove richiesto, alla presentazione alla prima prova concorsuale. Dopo l’inoltro della domanda, è possibile salvare in locale una copia della stessa. Dichiarazioni integrative o modificative rispetto a quanto rappresentato nelle domande così inoltrate potranno essere trasmesse dai candidati con le modalità indicate nel successivo art. 5.

4. Le domande di partecipazione inoltrate con qualsiasi mezzo, anche telematico, diverso rispetto a quelli sopraindicati e/o senza la previa registrazione al portale non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale. 5. In caso di avaria temporanea del sistema informatico, che si verificasse durante il periodo previsto per la presentazione delle domande, la Direzione Generale per il Personale Militare si riserva di prorogare il relativo termine di scadenza per un numero di giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale, secondo quanto previsto dal successivo art.

5. In tal caso, resta comunque invariata all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente comma 1 la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art.

2.

6. Qualora l’avaria del sistema informatico fosse tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. 7. Nella domanda di partecipazione i candidati indicano i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione.

8. Con l’inoltro telematico della domanda, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’ iter concorsuale, si assume la responsabilità penale circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART.5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Tramite il proprio profilo nel portale il candidato accede alla sezione relativa alle comunicazioni, suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, variazione del diario di svolgimento delle prove scritte, calendari di svolgimento delle selezioni fisio-psico-attitudinali, delle prove di efficienza fisica, delle prove orali, ecc.), e in un’area privata relativa alle eventuali comunicazioni di carattere personale. I candidati ricevono notizia della presenza di tali comunicazioni mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di registrazione, ovvero mediante sms.

2. Le comunicazioni di carattere collettivo, pubblicate anche nei siti www.persomil.difesa.it e www.marina.difesa.it, hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Le eventuali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elet-

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tronica, posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.

3. I candidati possono inviare dichiarazioni integrative o modificative di quanto rappresentato nella domanda di partecipazione, nonché eventuali ulteriori comunicazioni, mediante messaggi di posta elettronica (PE) – utilizzando esclusivamente un account di PE – all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it o posta elettronica certificata (PEC) – utilizzando esclusivamente un account di PEC– all’indirizzo persomil@ postacert.difesa.it, indicando il concorso al quale partecipano e allegando copia per immagine (file formato PDF o JPEG con dimensione massima di 3 Mb) di un documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato.

4. Resta a carico del candidato la responsabilità circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardive comunicazioni da parte del medesimo di variazioni dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fisso e mobile.

5. Per semplificare le operazioni di gestione del flusso automatizzato della posta in ingresso alla Direzione Generale per il Personale Militare, l’oggetto di tutte le comunicazioni inviate dai candidati dovrà essere preceduto dal codice “RS_MM_2015_2S”.

Art.6. Incombenze dei Reparti/Enti 1. All’atto dell’invio della domanda di partecipazione, qualora il concorrente abbia correttamente indicato nella domanda di partecipazione l’indirizzo di posta elettronica (non PEC) del Comando/Reparto/ Ente di appartenenza (tali indirizzi, se non conosciuti, potranno essere acquisiti anche consultando i siti istituzionali di Forza Armata ovvero il sito www.indicepa.gov.it), il sistema provvederà ad informare i suddetti Comandi/Reparti/Enti dell’avvenuta presentazione della domanda di partecipazione ad uno dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, da parte del personale alla loro dipendenze.

2. I comandi di cui al precedente comma 1 dovranno provvedere a: a) per i concorrenti della Marina Militare: 1) compilare, se in servizio, apposito documento caratteristico numerato, chiuso alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione, redatto per “partecipazione al concorso ruoli speciali della Marina Militare - anno 2015” (in calce al quale l’interessato dovrà apporre la firma per presa visione); 2) trasmettere, entro il ventesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione ai concorsi, l’originale di tale documento caratteristico al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - V Reparto - 11^ Divisione Documentazione Marina Militare - viale dell’Esercito n. 180/186 – 00143Roma; b) per i concorrenti dell’Esercito, dell’Aeronautica Militare e dell’Arma dei Carabinieri: 1) se in servizio: - compilare apposito documento caratteristico numerato, chiuso alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione, redatto per “partecipazione al concorso ruoli speciali della Marina Militare - anno 2015” (in calce al quale l’interessato dovrà apporre la sua firma per presa visione); - predisporre la copia immagine (file in formato PDF) salvata su idoneo supporto informatico non riscrivibile (CD/DVD), uno per ogni concorrente alle proprie dipendenze, della seguente documentazione: • lo stato di servizio o foglio matricolare; • attestazione e dichiarazione di completezza; • libretto personale o della cartella personale. La stessa, unitamente ad apposita lettera di trasmissione sulla quale dovrà essere rilasciate dichiarazione di conformità all’originale ai sensi dell’art. 22, comma 2 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82 (facsimile in All. B che costituisce parte integrante al presente decreto) sarà consegnata al concorrente che provvederà a consegnarla al Centro di Selezione della Marina Militare prima della prova scritta di cultura generale di cui al successivo art. 9.

Ove particolari esigenze di carattere organizzativo rendessero impossibile la produzione di tale copia per immagine, i Comandi dovranno far pervenire al suddetto Centro, con le medesime modalità, copia conforme della suddetta documentazione; 2) se in congedo, predisporre la copia immagine (file formato PDF) salvata su idoneo supporto informatico (CD/DVD) della documentazione di cui al seconda alinea delle precedente lettera a) da trasmettere a Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto - 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali e Sottufficiali - 2^ Sezione - viale dell’Esercito n. 180/186 00143 Roma, non oltre il quindicesimo giorno successivo al termine di scadenza per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. Ove particolari esigenze di carattere organizzativo rendessero impossibi-

le la produzione di tale copia per immagine, i Comandi dovranno far pervenire al suddetto indirizzo della Direzione Generale, entro il quindicesimo giorno successivo alla scadenza del termine per la presentazione delle domande, copia conforme della suddetta documentazione.

ART.7. SVOLGIMENTO DEI CONCORSI 1. Lo svolgimento dei concorsi prevede: a) due prove scritte (una di cultura generale e una di cultura tecnico-professionale); b) valutazione dei titoli di merito; c) accertamenti psico-fisici; d) accertamento attitudinale; e) prove di efficienza fisica; f) prova orale; g) prova orale facoltativa di lingua straniera. Ai suddetti accertamenti e prove i concorrenti dovranno esibire la carta d’identità o altro documento di riconoscimento, provvisto di fotografia e in corso di validità, rilasciato da una Amministrazione dello Stato.

2. L’Amministrazione non risponde di eventuale danneggiamento o perdita di oggetti personali che i concorrenti lascino incustoditi nel corso delle prove e degli accertamenti di cui al comma 1 del presente articolo.

ART.8. COMMISSIONI 1. Con successivi decreti dirigenziali saranno nominate: a) le commissioni esaminatrici - una per ciascun Corpo - per le prove scritte e per le prove orali, per la valutazione dei titoli di merito e per la formazione della graduatoria di merito; b) la commissione per gli accertamenti psico-fisici, unica per tutti i Corpi; c) la commissione per l’accertamento attitudinale, unica per tutti i Corpi; d) la commissione per le prove di efficienza fisica, unica per tutti i Corpi. 2. Le commissioni esaminatrici di cui al precedente comma 1, lettera a) saranno composte da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Contrammiraglio in servizio, presidente; b) due Ufficiali in servizio, di grado non inferiore a Capitano di Fregata, di cui almeno uno appartenente allo stesso Corpo per il quale viene indetto il concorso, membri; c) un docente o esperto, che potrà essere diverso in funzione della lingua prescelta dai concorrenti, membro aggiunto per la prova orale facoltativa di lingua straniera; d) un Sottufficiale con il grado di Primo Maresciallo ovvero un dipendente civile del Ministero della Difesa appartenente alla terza area funzionale, segretario senza diritto di voto. 3. La commissione per gli accertamenti psico-fisici, di cui al precedente comma 1, lettera b) sarà composta da: a) un Ufficiale del Corpo Sanitario Militare Marittimo di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; b) due Ufficiali del Corpo Sanitario Militare Marittimo di grado non inferiore a Tenente di Vascello, membri; c) un Sottufficiale della Marina Militare del ruolo Marescialli, segretario senza diritto di voto. Detta commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali medici specialisti della Marina Militare o di medici specialisti esterni.

4. La commissione per l’accertamento attitudinale, di cui al precedente comma 1, lettera c) , sarà composta da: a) un Ufficiale in servizio di grado non inferiore a Capitano di Vascello, presidente; b) due Ufficiali specialisti in selezione attitudinale della Marina Militare, membri; c) un Sottufficiale della Marina Militare del ruolo Marescialli, segretario senza diritto di voto. Detta commissione si avvarrà del supporto di Ufficiali specialisti in selezione attitudinale della Marina Militare.

5. La commissione per la prova di efficienza fisica, di cui al precedente comma 1, lettera d) , sarà composta da: a) un Ufficiale superiore in servizio della Marina Militare, presidente; b) un Ufficiale in servizio della Marina Militare, membro; c) un Sottufficiale della Marina Militare del ruolo Marescialli, membro e segretario. Detta commissione si potrà avvalere del supporto di Ufficiali e/o Sottufficiali esperti di settore della Forza Armata, ovvero di esperti di settore esterni alla Forza Armata.

ART.9. PROVE SCRITTE 1. I concorrenti partecipanti ai concorsi di cui al precedente art. 1 dovranno sostenere: a) una prova scritta di cultura generale consistente nella somministrazione di un questionario contenente 100 (cento) quesiti a risposta multipla da risolvere nel tempo massimo di 90 (no-

vanta) minuti nelle materie di italiano, educazione civica, lingua inglese e storia volti ad accertare il livello di conoscenza nelle suddette materie; b) una prova scritta di cultura tecnico-professionale, della durata massima di 6 ore, consistente in un elaborato su argomenti previsti dai programmi d’esame riportati nell’allegato C che costituisce parte integrante del presente bando.

2. Dette prove scritte avranno luogo presso il Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona - Via della Marina n. 1, con inizio non prima delle 08.30, secondo il seguente calendario: a) concorso per 13 (tredici) posti di Ufficiali in servizio permanente del ruolo speciale del Corpo di Stato Maggiore: 3 4 febbraio 2015; b) concorso per 9 (nove) posti di Ufficiali in servizio permanente del ruolo speciale del Corpo del Genio Navale: 5 e 6 febbraio 2015; c) concorso per 3 (tre) posti di Ufficiali in servizio permanente del ruolo speciale del Corpo delle Armi Navali: 5 e 6 febbraio 2015; d) concorso per 3 (tre) posti di Ufficiali in servizio permanente del ruolo speciale del Corpo di Commissariato Militare Marittimo: 3 e 4 febbraio 2015; e) concorso per 5 (cinque) posti di Ufficiali in servizio permanente del ruolo speciale del Corpo delle Capitanerie di Porto, nei giorni: 5 e 6 febbraio 2015. Eventuali modificazioni della sede e della data di svolgimento delle prove scritte saranno rese note, a partire dal 26 gennaio 2015, mediante avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi. Tale avviso sarà, inoltre, consultabile nei siti www.marina.difesa.it e www.persomil.difesa.it. I concorrenti, ai quali non sia stata comunicata la mancata ammissione al concorso, sono tenuti a presentarsi, presso la suddetta sede, entro le 07.30 dei giorni suindicati, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato e potendo esibire, all’occorrenza, il messaggio di avvenuta acquisizione e protocollazione della domanda ovvero copia della stessa con gli estremi di protocollazione, rilasciati al concorrente medesimo con le modalità di cui all’art. 4, comma 4 del presente decreto. Essi dovranno portare una penna a sfera a inchiostro indelebile nero o blu. L’occorrente per l’espletamento della prova sarà loro fornito sul posto. I concorrenti assenti al momento dell’inizio di ciascuna prova saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore. Per quanto concerne le modalità di svolgimento delle predette prove saranno osservate le disposizioni degli artt. 11, 12, 13, 14 e 15, comma 1 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n.

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3. La correzione della prova scritta di cultura generale sarà effettuata con l’ausilio di sistemi informatizzati subito dopo lo svolgimento della prova medesima. Ai concorrenti verrà attribuito un punteggio espresso in trentesimi in relazione al numero di rispose esatte. Per essere ammessi a sostenere la prova scritta di cultura tecnico-professionale dovranno aver riportato una votazione non inferiore a 21/30. L’esito della prova sarà reso noto ai concorrenti il giorno stesso, all’ora che sarà stata indicata dai presidenti delle rispettive commissioni esaminatrici. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i concorrenti. Gli esiti delle prove scritte di cultura generale saranno inseriti nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi. Detti risultati saranno, inoltre, consultabili nei siti www.marina.difesa.it e www.persomil.difesa.it.

4. La prova scritta di cultura tecnico – professionale sarà superata da coloro che avranno conseguito un punteggio non inferiore a 21/30. L’esito delle prove scritte di cultura tecnico-professionale e il calendario con le modalità di convocazione degli ammessi alle prove e accertamenti di cui ai successivi art. 11, 12 e 13 del presente bando saranno resi noti a partire dal 5 marzo 2015, con avviso inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale dei concorsi. Tale avviso sarà, inoltre, consultabile nei siti www.marina.difesa.it e www.persomil.difesa.it. Sarà anche possibile chiedere informazioni al riguardo allo Stato Maggiore della Marina - Ufficio Relazioni con il Pubblico - Piazzale Marina n.

4 - 00196 Roma - tel. 06.3680.4442 o Ministero della Difesa -Direzione Generale per il Personale Militare- Sezione Relazioni con il Pubblico numero 06/517051012 (mail:urp@ persomil.difesa.it).

ART.10. VALUTAZIONE DEI TITOLI DI MERITO 1. Allo scopo di contrarre i tempi delle procedure concorsuali le commissioni di cui al precedente art. 8, com-

36 CONCORSI PUBBLICI ma 1, lett. a) valuteranno, previa identificazione dei relativi criteri, i titoli di merito dei soli concorrenti che risulteranno idonei alla prova scritta di cultura tecnicoprofessionale. A tal fine le commissioni, dopo aver corretto in forma anonima gli elaborati, procederanno a identificare esclusivamente gli autori di quelli giudicati insufficienti, in modo da definire, per sottrazione, l’elenco dei concorrenti idonei. Il riconoscimento di questi ultimi dovrà comunque avvenire dopo la valutazione dei titoli di merito. Le commissioni esaminatrici valuteranno i titoli, posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, che siano stati dichiarati con le modalità indicate nel precedente art. 4, ovvero risultino dalla documentazione matricolare e caratteristica. I titoli posseduti dai concorrenti e non dichiarati nella domanda di partecipazione al concorso, ovvero quelli per i quali nella medesima domanda -o in dichiarazione sostitutiva alla stessa allegata- non siano state fornite le necessarie informazioni, non costituiranno oggetto di valutazione.

2. È onere dei concorrenti fornire informazioni dettagliate circa ciascuno dei titoli posseduti, tra quelli indicati nel successivo comma 3, lettere b) e c) del presente articolo, ai fini della loro corretta valutazione da parte della commissione esaminatrice. Qualora sul modello di domanda on-line l’area relativa alla descrizione dei titoli di merito posseduti fosse insufficiente per elencare gli stessi in maniera dettagliata e completa, i concorrenti potranno allegare alla domanda delle dichiarazioni sostitutive rilasciate ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, con le modalità indicate nel comma 3 dell’art. 4 del presente decreto.

Per i militari in servizio o in congedo la documentazione matricolare e caratteristica verrà acquisita con le modalità indicate nell’art. 6.

3. Il punteggio massimo attribuibile ai titoli di merito è pari a 10/30 così ripartiti: a) qualità del servizio prestato (risultante dalla documentazione matricolare e caratteristica che verrà acquisita d’ufficio): massimo punti 5/30. La commissione terrà conto delle qualifiche finali riportate nelle schede valutative (ovvero dei giudizi finali desumibili da eventuali rapporti informativi) relative all’ultimo triennio di servizio comunque prestato. I documenti di valutazione relativi a corsi propedeutici all’inserimento nella categoria/ruolo che consente la partecipazione al concorso non sono oggetto di valutazione. Il punteggio attribuito a ciascuna qualifica finale (o al corrispondente giudizio finale) sarà: 1) 0,00457 (fino a un massimo 5 punti ripartiti in 1095 giorni) per ogni giorno valutato con qualifica finale di “eccellente”o giudizio equivalente; 2) 0,00183 (fino a un massimo 2 punti ripartiti in 1095 giorni) per ogni giorno valutato con qualifica finale di “superiore alla media” o giudizio equivalente; 3) 0,00000 (0 punti ripartiti in 1095 giorni) per ogni giorno valutato con qualifica finale di “nella media” o giudizio equivalente. Il punteggio complessivo sarà calcolato sommando i punteggi parziali ottenuti moltiplicando il valore di ciascun documento valutativo come sopra indicato per il periodo, espresso in giorni, cui si riferisce il singolo documento. Alle dichiarazioni di mancata redazione di documentazione caratteristica dovrà essere attribuito un punteggio in base alla media dei punteggi attribuiti al documento antecedente ed a quello successivo. Se la dichiarazione di mancata redazione costituisce il primo o l’ultimo documento della documentazione caratteristica dovrà essere assimilata rispettivamente al documento successivo o antecedente; b) servizio prestato in qualità di Ufficiale in Ferma Prefissata: massimo punti 1/30; c) titolo di studio posseduto in aggiunta a quello minimo prescritto per la partecipazione al concorso: massimo punti 2/30, così ripartiti: 1) altro diploma di istruzione secondaria di secondo grado: - fino a 42/60, ovvero fino a 70/100: punti 0; - da 43/60 a 48/60, ovvero da 71/100 a 80/100: punti 0,2/30; - da 49/60 a 54/60, ovvero da 81/100 a 90/100: punti 0,5/30; - da 55/60 a 60/60, ovvero da 91/100 a 100/100: punti 0,8/30; 2) diploma di laurea (di durata triennale): - fino a 91/110: punti 1/30; - da 92/110 a 105/110: punti 1,20/30; - da 106/110 a 110/110: punti 1,40/30; 3) diploma di laurea magistrale/laurea specialistica (saranno ritenuti validi anche i diplomi di laurea, di durata almeno quadriennale, conseguiti secondo il precedente ordinamento, sostituiti dalle lauree specialistiche/magistrali ai sensi del d.i. del M.I.U.R. 9 luglio 2009): - fino a 91/110: punti 1,40/30; - da 92/110 a 105/110: punti 1,60/30;

- da 106/110 a 110/110: punti 2/30. Non formeranno oggetto di valutazione: - per tutti i concorrenti partecipanti ai concorsi di cui al presente bando, i titoli di cui al presente articolo, comma 3, lettera c) , numero 2) (diploma di laurea di durata triennale) il cui possesso sia indispensabile per conseguire uno dei titoli di cui al medesimo presente articolo, comma 3, lettera c) , numero 3) (laurea magistrale con assorbimento del punteggio previsto per la laurea triennale propedeutica al suo conseguimento) dei quali si richieda la valutazione; - per i soli concorrenti di cui al precedente art. 2, comma 1, lettera g) - idonei non vincitori in concorsi per la nomina a Sottotenente di Vascello del corrispondente ruolo normale della Marina Militare - la laurea magistrale il cui possesso ha consentito loro la partecipazione a tale concorso; d) valutazione conseguita nell’accertamento del test di lingua straniera JFLT effettuato negli ultimi tre anni di servizio: massimo punti 1/30 per ciascuna lingua. Il punteggio massimo attribuibile alla valutazione di ciascuna delle quattro componenti accertate sarà: - punti 0 per la valutazione 1; - punti 0,1 per la valutazione 2; - punti 0,15 per la valutazione 3; - punti 0,25 per la valutazione 4; e) onorificenze e ricompense: massimo punti 2/30, così ripartiti: - ordine militare d’Italia: • Cavaliere di gran croce: punti 2/30; • Grande Ufficiale: punti 1,75/30; • Commendatore: punti 1,5/30; • Ufficiale: punti 1,25/30; • Cavaliere: punti 1/30; - valor militare: • medaglia d’oro: punti 2/30; • medaglia d’argento: punti 1,5/30; • medaglia di bronzo: punti 1/30; • croce al valor militare: punti 0,5/30; - valore dell’Esercito, di Marina, aeronautico e dell’Arma dei Carabinieri: • medaglia d’oro: punti 2/30; • medaglia d’argento: punti 1,5/30; • medaglia di bronzo: punti 1/30; - merito dell’Esercito, di Marina, aeronautico e dell’Arma dei Carabinieri: • medaglia/croce d’oro: punti 2/30; • medaglia/croce d’argento: punti 1,5/30; • medaglia/croce di bronzo: punti 1/30; - ricompense: • encomio solenne: punti 1/30; • encomio semplice: punti 0,25/30.

ART.11. ACCERTAMENTO PSICO-FISICI 1. I concorrenti che avranno superato le prove scritte saranno sottoposti ad accertamenti psico-fisici presso il Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona – Via della Marina n. 1, indicativamente nel mese di aprile 2015 (durata presunta giorni 4). La convocazione nei confronti dei concorrenti idonei sarà effettuata con le modalità previste dal precedente art. 5, comma 1. Essi dovranno presentarsi alle 07.00 del giorno indicato nella predetta convocazione, muniti di valido documento di riconoscimento provvisto di fotografia, rilasciato da una Amministrazione dello Stato. Coloro che non si presenteranno saranno esclusi dal concorso.

2. I concorrenti, all’atto della presentazione presso il Centro di Selezione della Marina Militare, dovranno consegnare i seguenti documenti, in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge, rilasciati in data non anteriore a tre mesi da quella di presentazione agli accertamenti sanitari, salvo diverse indicazioni: a) se ne sono già in possesso, esame radiografico del torace in due proiezioni con relativo referto, effettuato entro i sei mesi precedenti la data fissata per gli accertamenti psico-fisici; b) referto dell’analisi completa delle urine con esame del sedimento; c) referto dell’analisi del sangue concernente: - emocromo completo; - VES; - glicemia; - creatininemia; - trigliceridemia; - colesterolemia; - transaminasemia (GOT e GPT) ; - bilirubinemia totale e frazionata; - gamma GT; - markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; - G6PDH (metodo quantitativo); d) un certificato, conforme al modello riportato nell’allegato D, che costituisce parte integrante del presente bando, rilasciato dal proprio medico di fiducia e controfirmato dagli interessati, che attesti lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gra-

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vi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti. Tale certificato dovrà avere una data di rilascio non anteriore a sei mesi a quella di presentazione; e) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV, in data non anteriore a tre mesi dalla data di presentazione per gli accertamenti; f) per i concorrenti di sesso femminile: - ecografia pelvica, con relativo referto; - referto originale di test di gravidanza - mediante analisi su sangue o urine - effettuato, in data non anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita; g) certificato di idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera/nuoto, in corso di validità (il documento dovrà avere validità annuale con scadenza successiva al 30 settembre 2015), rilasciato da medici appartenenti alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero da strutture sanitarie pubbliche o private accreditate, che esercitano in tali ambiti la professione di medico specializzato in medicina dello sport.

3. Tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai candidati dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale. In quest’ultimo caso dovrà essere prodotta anche l’attestazione in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge della struttura sanitaria medesima comprovante detto accreditamento. La mancata presentazione anche di uno solo dei suddetti documenti sanitari, con l’eccezione dell’esame radiografico, comporterà l’esclusione dagli accertamenti sanitari e quindi dal concorso.

4. La commissione di cui al precedente art. 8, comma 1, lettera b) : a) acquisirà i documenti indicati nel precedente comma 2 del presente articolo, necessari all’effettuazione degli accertamenti psicofisici, verificandone la validità; b) in caso di accertato stato di gravidanza la commissione preposta ai suddetti accertamenti psico-fisici non potrà in nessun caso procedere agli accertamenti di cui alla successiva lettera c) e dovrà astenersi dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’art. 580 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti delle candidate il cui stato di gravidanza è stato accertato anche con le modalità previste dal presente articolo, la Direzione Generale per il Personale Militare procederà alla convocazione al predetto accertamento in data compatibile con la definizione della graduatoria di cui al successivo art. 15. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta commissione di cui al precedente art. 8, comma 1, lettera b) ne darà notizia alla citata Direzione Generale che escluderà la candidata dal concorso per l’impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando; c) disporrà quindi per tutti i concorrenti, tranne quelli per cui ricorra il caso di cui alla precedente lettera b) , i seguenti accertamenti specialistici e di laboratorio: 1) visita cardiologica con ECG; 2) visita oculistica; 3) visita odontoiatrica; 4) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; 5) visita psichiatrica; 6) visita ortopedica; 7) analisi delle urine per la ricerca di eventuali cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope quali amfetamine, cannabinoidi, barbiturici, oppiacei e cocaina. In caso di positività, disporrà l’effettuazione sul medesimo campione del test di conferma (gascromatografia con spettrometria di massa); 8) analisi completa delle urine con esame del sedimento; 9) visita di controllo dell’abuso sistematico di alcool; 10) visita medica generale. In tale sede la commissione giudicherà inidoneo il candidato che presenti tatuaggi se, per la loro sede o natura, siano deturpanti o contrari al decoro dell’uniforme o siano possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici); 11) ogni ulteriore indagine clinico-specialistica, di laboratorio e/o strumentale (compreso l’esame radiografico) ritenuta utile per conseguire l’adeguata valutazione clinica e medico-legale del concorrente. Nel caso in cui si renderà necessario sottoporre il concorrente a indagini radiografiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, lo stesso dovrà sottoscrivere,

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dopo essere stato edotto dei benefici e dei rischi connessi all’effettuazione dell’esame, apposita dichiarazione di consenso informato conforme al modello riportato nell’allegato E. 5. Sulla scorta del vigente “Elenco delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare”di cui all’art. 582 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, e della vigente direttiva applicativa emanata con decreto ministeriale 4 giugno 2014, la commissione di cui al precedente art. 8 comma 1, lettera b) dovrà accertare il possesso dei seguenti specifici requisiti: a) dati somatici: statura non inferiore a m. 1,65 e non superiore a m. 1,95 se di sesso maschile e non inferiore a m. 1,61 e non superiore a m.

1,95 se di sesso femminile; b) apparato visivo: 1) per il Corpo di Stato Maggiore (SM): visus corretto 10/10 in ciascun occhio dopo aver corretto con lenti ben tollerate il vizio di rifrazione che non dovrà superare 1,75 diottrie per la miopia, 2 diottrie per l’ipermetropia, 0,75 diottrie per l’astigmatismo di qualsiasi segno e asse. La correzione totale non dovrà comunque superare 1,75 diottrie per l’astigmatismo miopico composto e 2 diottrie per l’astigmatismo ipermetropico composto. Senso cromatico normale; 2) per gli altri Corpi (GN, AN, CM e CP) : visus corretto non inferiore a 10/10 in ciascun occhio, dopo aver corretto con lenti ben tollerate il vizio di rifrazione che non dovrà superare le 3 diottrie per la miopia e l’astigmatismo miopico composto, le 3 diottrie per l’ipermetropia e l’astigmatismo ipermetropico composto, le 2 diottrie per l’astigmatismo miopico e ipermetropico semplice e per la componente cilindrica negli astigmatismi composti, le 3 diottrie per l’astigmatismo misto o per l’anisometropia sferica e astigmatica purché siano presenti la fusione e la visione binoculare. Senso cromatico normale. L’accertamento dello stato refrattivo, ove occorra, può essere eseguito con l’autorefrattometro, o in cicloplegia, o con il metodo dell’annebbiamento. Per i concorrenti del Corpo delle Capitanerie di Porto che dovranno conseguire l’idoneità al comando di Unità Navale (successivamente alla fase concorsuale) valgono gli stessi requisiti previsti per il Corpo di Stato Maggiore; c) apparato uditivo: la funzionalità uditiva sarà saggiata con esame audiometrico tonale liminare in camera silente. Potrà essere tollerata una perdita uditiva bilaterale con P.P.T. compresa entro il 20%. I deficit neurosensoriali isolati sulle frequenze da 6000 a 8000 Hz saranno valutati secondo quanto previsto dalla predetta direttiva tecnica emanata con decreto ministeriale 4 giugno 2014. 6. La commissione, al termine degli accertamenti psico-fisici, provvederà a definire per ciascun concorrente, secondo i criteri stabiliti dalla normativa e dalle direttive vigenti, il profilo sanitario che terrà conto delle caratteristiche somatofunzionali nonché degli specifici requisiti fisici suindicati. Saranno giudicati: a) idonei, i concorrenti in possesso dei requisiti sopracitati cui sia stato attribuito il seguente profilo sanitario minimo: psiche PS 2; costituzione CO 2; apparato cardiocircolatorio AC 2; apparato respiratorio AR 2; apparati vari AV 2 (indipendentemente dal coefficiente assegnato, la carenza accertata, totale o parziale, dell’enzima G6PDH non può essere motivo di esclusione, ai sensi dell’art. 1 della legge 109/2010 richiamata in premessa); apparato osteo-artro-muscolare superiore LS 2; apparato osteo-artro-muscolare inferiore LI 2; per l’apparato visivo VS 2 e per l’apparato uditivo AU 2 fermo restando gli specifici requisiti precedentemente indicati; b) inidonei, i concorrenti risultati affetti da: 1) imperfezioni e infermità previste dalla vigente normativa in materia di inabilità al servizio militare; 2) imperfezioni e infermità per le quali è prevista l’attribuzione del coefficiente uguale o superiore a 3, nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario dalle vigenti direttive per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare, ai sensi all’art. 582 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e della direttiva tecnica emanata con decreto ministeriale 4 giugno 2014 (fermi restando gli specifici requisiti prescritti dal presente bando); 3) abuso sistematico di alcool, stato di tossicodipendenza, tossicofilia o assunzione occasionale o saltuaria di droghe o di sostanze psicoattive; 4) malattie o lesioni acute per le quali sono previsti tempi lunghi di recupero dello stato di salute e dei requisiti necessari per la frequenza del corso; 5) tutte le malattie dell’occhio e degli annessi manifestamente croniche o di lunga durata o di incerta prognosi;

la presenza di alterazioni dei mezzi diottrici o del fondo oculare che possono pregiudicare, anche nel tempo, la funzione visiva primaria o quelle collaterali; gli strabismi manifesti anche alternanti; gli esiti di cheratotomia radiale; gli esiti di laserterapia correttiva in presenza di alterazioni della corioretina o di evidenti lesioni corneali; 6) disturbi dell’eloquio tali da renderlo non chiaramente e prontamente intellegibile; 7) tutte quelle malformazioni ed infermità non contemplate dai precedenti alinea, comunque incompatibili con la frequenza del corso e con il successivo impiego quale Ufficiale in servizio permanente del ruolo speciale della Marina Militare. La commissione, seduta stante, comunicherà per iscritto al concorrente l’esito della visita medica sottoponendogli per presa visione, il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: a) “idoneo quale Ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali della Marina Militare”, con indicazione del profilo sanitario; b) “inidoneo quale Ufficiale in servizio permanente dei ruoli speciali della Marina Militare”, con indicazione della causa di inidoneità. I concorrenti che all’atto degli accertamenti sanitari sono riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulta scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa, tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti richiesti in tempi compatibili con lo svolgimento del concorso e comunque entro i successivi trenta giorni, saranno sottoposti a ulteriore valutazione sanitaria a cura della stessa commissione medica per verificare l’eventuale recupero dell’idoneità fisica. Detti concorrenti saranno ammessi con riserva a sostenere l’accertamento attitudinale. I concorrenti che non hanno recuperato, al momento della nuova visita, la prevista idoneità psico-fisica saranno giudicati inidonei ed esclusi dal concorso. Tale giudizio sarà comunicato seduta stante agli interessati.

ART.12. ACCERTAMENTO ATTITUDINALE 1. Al termine degli accertamenti psico-fisici, di cui al precedente art. 11, i concorrenti giudicati idonei saranno sottoposti, a cura della commissione di cui al precedente art. 8, comma 1, lettera c) , agli accertamenti attitudinali, consistenti nello svolgimento di una serie di prove (test, questionari, prove di performance, intervista attitudinale individuale) volte a valutare oggettivamente il possesso dei requisiti necessari per un positivo inserimento nella Forza Armata e nello specifico ruolo. Tale valutazione -svolta con le modalità che sono indicate nelle apposite “Norme per gli accertamenti attitudinali” e con riferimento alla direttiva tecnica “Profili attitudinali del personale della Marina Militare”, entrambe emanate dal Comando Scuole della Marina Militare e vigenti all’atto dell’effettuazione degli accertamenti- si articola in specifici indicatori attitudinali per le seguenti aree di indagine: a) area “stile di pensiero”; b) area “emozioni e relazioni”; c) area “produttività e competenze gestionali”; d) area“motivazionale”. 2. A ciascuno degli indicatori attitudinali verrà attribuito un punteggio di livello, la cui assegnazione terrà conto della seguente scala di valori: a) punteggio 1: livello molto scarso dell’indice in esame; b) punteggio 2: livello scarso dell’indice in esame; c) punteggio 3: livello medio dell’indice in esame; d) punteggio 4: livello discreto dell’indice in esame; e) punteggio 5: livello buono/ottimo dell’indice in esame. La commissione assegnerà il punteggio di livello finale sulla scorta dei punteggi attribuiti nella sintesi psicologica dei test e di quelli assegnati in sede di intervista attitudinale individuale e sarà diretta espressione degli elementi preponderanti emergenti dai diversi momenti valutativi.

3. Al termine degli accertamenti attitudinali la commissione esprimerà, nei riguardi di ciascun candidato, un giudizio di idoneità o inidoneità. Il giudizio di inidoneità verrà espresso nel caso in cui il concorrente riporti un punteggio di livello attitudinale globale inferiore o uguale a quello minimo previsto dalla vigente normativa tecnica.

4. La commissione, seduta stante, comunicherà a ciascun concorrente l’esito degli accertamenti attitudinali, sottoponendogli il verbale contenente uno dei seguenti giudizi: a) “idoneo quale Ufficiale in servizio permanente del ruolo speciale della Marina Militare”; b) “inidoneo quale Ufficiale in servizio permanente del ruolo speciale della Marina Militare”con indicazione del motivo. Il giudizio riportato negli accertamenti attitudinali è definitivo. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso.

ART.13. PROVE DI EFFICIENZA FISICA

1. Al termine degli accertamenti attitudinali di cui al precedente art. 12 i concorrenti giudicati idonei saranno sottoposti, a cura della commissione di cui all’art. 8, comma 1, lettera d) alle prove di efficienza fisica, che si svolgeranno presso il Centro di Selezione della Marina Militare di Ancona. Detta commissione si potrà avvalere, per l’esecuzione delle singole prove, del supporto di Ufficiali e/o Sottufficiali esperti di settore della Forza Armata ovvero di esperti di settore esterni alla Forza Armata.

2. Alla prova di efficienza fisica i concorrenti dovranno presentarsi muniti di tuta da ginnastica, scarpette ginniche, costume da bagno, accappatoio, ciabatte e cuffia da piscina (in gomma o altro materiale idoneo), occhialini da piscina (facoltativi).

3. Il prospetto delle prove di efficienza fisica è riportato nell’allegato F, che costituisce parte integrante del presente bando. In tale allegato sono anche contenute le modalità di svolgimento degli esercizi (obbligatori e a scelta) e le disposizioni sui comportamenti da tenersi in caso di precedente infortunio o di infortunio verificatosi durante l’effettuazione degli esercizi. Per essere giudicato idoneo alle prove di efficienza fisica il concorrente dovrà essere risultato idoneo nelle prove obbligatorie e in una di quelle a scelta. In caso contrario sarà emesso giudizio di inidoneità alle prove di efficienza fisica. I giudizi, che saranno comunicati per iscritto ai concorrenti a cura della commissione di cui all’art. 8, comma 1, lettera d) , sono definitivi. Pertanto, i concorrenti giudicati inidonei saranno esclusi dal concorso senza ulteriori comunicazioni.

4. Al termine delle prove di efficienza fisica previste per ciascuna giornata, la commissione di cui all’art. 8, comma 1, lettera d) redigerà il relativo verbale. 5. I verbali degli accertamenti psico-fisici, degli accertamenti attitudinali e della prova di efficienza fisica dovranno essere inviati dalle rispettive commissioni, a mezzo corriere, per il tramite del Centro di Selezione della Marina Militare, al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto - 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali e Sottufficiali - 2^ Sezione - viale dell’Esercito n. 180/186 - 00143 Roma, entro il terzo giorno dalla conclusione degli accertamenti di tutti i concorrenti.

ART.14. PROVA ORALE 1. I concorrenti risultati idonei alla prova di efficienza fisica saranno ammessi a sostenere la prova orale vertente, per ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1, sugli argomenti previsti dai programmi riportati nell’allegato C al presente bando. Tale prova avrà luogo presso l’Accademia Navale di Livorno - Viale Italia n. 72, indicativamente nel mese di maggio/giugno 2015. I candidati ammessi alla prova orale, riceveranno, prima dello svolgimento della stessa, comunicazione ai sensi dell’art. 5, comma 1 del presente bando contenente il punteggio conseguito nelle prove scritte e nella valutazione dei titoli.

2. I concorrenti che non si presentano nel giorno stabilito saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso.

3. La prova orale si intenderà superata se il concorrente avrà ottenuto una votazione non inferiore a 21/30, utile per la formazione della graduatoria di merito di cui al successivo art. 15.

4. I concorrenti idonei alla prova orale, sempreché lo abbiano richiesto nella domanda di partecipazione al concorso, sosterranno, una prova orale facoltativa di lingua straniera (non più di due lingue scelte fra la francese, l’inglese, la spagnola e la tedesca, della durata di 15 minuti per ciascuna lingua, che sarà svolta con le seguenti modalità: a) breve colloquio di carattere generale; b) lettura di un brano di senso compiuto, sintesi e valutazione personale; c) conversazione guidata che abbia come spunto il brano. 5. Ai concorrenti che sosterranno detta prova sarà assegnato un punteggio aggiuntivo in relazione al voto conseguito in ciascuna delle lingue prescelte, così determinato: a) fino a 20/30: 0 punti; b) 21/30: 0,05 punti; c) 22/30: 0,10 punti; d) 23/30: 0,15 punti; e) 24/30: 0,20 punti; f) 25/30: 0,25 punti; g) 26/30: 0,30 punti; h) 27/30: 0,35 punti; i) 28/30: 0,40 punti; l) 29/30: 0,45 punti; m) 30/30: 0,50 punti.

ART.15. GRADUATORIE DI MERITO

Lavorare

38 CONCORSI PUBBLICI 1. La graduatoria di merito degli idonei per ciascuno dei concorsi di cui al precedente art. 1 sarà formata secondo l’ordine dei punteggi conseguiti dai concorrenti, calcolati sommando: a) la media dei punteggi conseguiti nelle prove scritte; b) il punteggio riportato nella prova orale; c) l’eventuale punteggio attribuito per i titoli di merito; d) l’eventuale punteggio aggiuntivo riportato in ciascuna prova orale facoltativa di lingua straniera. 2. Nel decreto di approvazione della graduatoria di ciascun concorso si terrà conto della riserva dei posti a favore del coniuge e dei figli superstiti ovvero dei parenti in linea collaterale di secondo grado, se unici superstiti, del personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio di cui all’art. 645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e della riserva dei posti a favore degli appartenenti al ruolo dei Marescialli. Se un concorrente inserito in graduatoria rientra in entrambe le suddette categorie di riservatari, la riserva di cui all’art. 645 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 prevale su quella prevista a favore della categoria dei Marescialli. I posti eventualmente non ricoperti in uno dei concorsi dagli appartenenti alle categorie di riservatari di cui sopra potranno essere devoluti a favore delle altre categorie di concorrenti idonei secondo l’ordine della graduatoria generale di merito dello stesso concorso.

3. Nei decreti di approvazione delle graduatorie si terrà conto, a parità di merito, dei titoli di preferenza previsti dall’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande che i concorrenti hanno dichiarato nella domanda di partecipazione o in apposita dichiarazione sostitutiva allegata alla medesima. A parità o in assenza di titoli di preferenza sarà preferito il concorrente più giovane d’età, in applicazione del 2° periodo dell’art. 3, comma 7 della legge n. 127/1997, come aggiunto dall’art. 2, comma 9 della legge n. 191/1998.

4. Saranno dichiarati vincitori - sempreché non siano sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui al precedente art. 1, comma 4 - i concorrenti che, per quanto indicato nei commi precedenti, si collocheranno utilmente nella graduatoria di merito. 5. Le graduatorie dei concorrenti idonei saranno approvate con distinti decreti dirigenziali/ interdirigenziali, che saranno pubblicati nel Giornale Ufficiale della Difesa. Di tale pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Inoltre, essi saranno pubblicati, a puro titolo informativo, nel sito “www.persomil.difesa.it”. e nel portale dei concorsi on-line.

ART.16. NOMINA 1. I vincitori dei concorsi, acquisito l’atto autorizzativo eventualmente prescritto, saranno nominati (a eccezione degli appartenenti alla categoria degli Ufficiali in Ferma Prefissata e a quelli delle Forze di Completamento, di cui al precedente art. 2, comma 1, lettere b) e c) ) Guardiamarina in servizio permanente del ruolo speciale del rispettivo Corpo con anzianità assoluta nel grado stabilita nei decreti di nomina che saranno immediatamente esecutivi. Gli appartenenti alla categoria degli Ufficiali inferiori delle Forze di Completamento e quelli appartenenti alla categoria degli Ufficiali in Ferma Prefissata,

invece, saranno nominati Ufficiali in servizio permanente del rispettivo ruolo speciale con il grado rivestito all’atto della scadenza del termine di presentazione delle domande.

2. Il conferimento della nomina è subordinato all’accertamento, anche successivo alla nomina, del possesso dei requisiti di partecipazione di cui all’art. 2 del presente bando.

3. I vincitori - sempreché non siano sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui al precedente art. 1, comma 4 saranno invitati ad assumere servizio in via provvisoria, sotto riserva dell’accertamento del possesso dei requisiti prescritti per la nomina e del superamento del corso applicativo di cui al successivo comma.

4. Dopo la nomina essi frequenteranno un corso applicativo della durata e con le modalità stabilite dal Comando Scuole della Marina Militare. All’atto della presentazione al corso gli Ufficiali dovranno contrarre una ferma di cinque anni decorrente dalla data di inizio del corso.

Il rifiuto di sottoscrivere detta ferma comporterà la revoca della nomina. La mancata presentazione al corso applicativo comporterà la decadenza dalla nomina, ai sensi dell’art. 17 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Nel caso in cui alcuni dei posti a concorso risulteranno non ricoperti per rinuncia o decadenza di vincitori, la Direzione Generale per il Personale Militare potrà procedere all’ammissione al corso con i criteri indicati al precedente art. 15, entro 1/12 della durata del corso stesso, di altrettanti concorrenti idonei, secondo l’ordine delle rispettive graduatorie.

5. Il concorrente di sesso femminile nominato Ufficiale in servizio permanente del ruolo speciale del Corpo per il quale è stato dichiarato vincitore che, trovandosi nelle condizioni previste dall’art. 1494 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, non possa frequentare o completare il corso applicativo, sarà rinviato d’ufficio al corso successivo.

6. Per gli Ufficiali che supereranno il corso applicativo l’anzianità relativa nel grado rivestito verrà rideterminata in base alla media del punteggio ottenuto nella graduatoria del concorso e di quello conseguito nella graduatoria di fine corso. Gli appartenenti alla categoria degli Ufficiali inferiori delle Forze di Completamento e alla categoria degli Ufficiali in Ferma Prefissata saranno iscritti in ruolo dopo l’ultimo dei pari grado dello stesso ruolo. Allo stesso modo, al superamento del corso applicativo frequentato, sarà rideterminata l’anzianità relativa degli Ufficiali di cui al precedente comma 5, ferma restando l’anzianità assoluta di nomina.

7. I frequentatori che non supereranno o non porteranno a compimento il corso applicativo: a) se provenienti dal personale in servizio, rientreranno nella categoria/Corpo/ruolo di provenienza. Il periodo di durata del corso sarà in tal caso computato per intero ai fini dell’anzianità di servizio; b) se provenienti dalla vita civile, saranno collocati in congedo. 8. Agli Ufficiali, una volta ammessi alla frequenza del corso applicativo, e ai concorrenti idonei non vincitori potrà essere chiesto di prestare il consenso ad essere presi in considerazione ai fini di un eventuale successivo impiego presso gli Organismi di informazione e sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124, previa verifica del possesso dei requisiti.

ART.17. ACCERTAMENTO DEI REQUISITI

18 GENNAIO 2015

1. Ai fini dell’accertamento dei requisiti di cui al precedente art. 2 del presente bando, la Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a chiedere alle Amministrazioni Pubbliche ed Enti competenti la conferma di quanto dichiarato dai vincitori nelle domande di partecipazione ai concorsi e nelle dichiarazioni sostitutive eventualmente prodotte. Inoltre verrà acquisito d’ufficio il certificato del casellario giudiziale.

2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità penale dall’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, se dal controllo di cui al precedente comma 1 emerge la non veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti col provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

ART.18. ESCLUSIONI 1. La Direzione Generale per il Personale Militare procederà a escludere in ogni momento dal concorso i concorrenti che non sono ritenuti in possesso dei prescritti requisiti, nonché dichiarare i medesimi decaduti dalla nomina a Ufficiale in servizio permanente, qualora il difetto dei requisiti venisse accertato dopo la nomina.

ART.19. SPESE DI VIAGGIO. LICENZA 1. Le spese sostenute per i viaggi da e per le sedi delle prove e degli accertamenti previsti al precedente art. 7 del presente bando (comprese quelle eventualmente necessarie per completare le varie fasi concorsuali) nonché quelle sostenute per la permanenza presso le relative sedi di svolgimento sono a carico dei concorrenti, anche se militari in servizio.

2. I concorrenti, se militari in servizio, potranno fruire della licenza straordinaria per esami, compatibilmente con le esigenze di servizio, sino a un massimo di trenta giorni, nei quali dovranno essere computati i giorni di svolgimento delle prove previste dal precedente art. 7 del presente bando, nonché quelli necessari per il raggiungimento della sede ove si svolgeranno dette prove e per il rientro in sede. In particolare detta licenza, cumulabile con la licenza ordinaria, potrà essere concessa nell’intera misura prevista oppure frazionata in due periodi, di cui uno non superiore a dieci giorni per le prove scritte.

Se il concorrente non sostiene le prove d’esame per motivi dipendenti dalla sua volontà, la licenza straordinaria sarà commutata in licenza ordinaria dell’anno in corso.

ART.20. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli artt. 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti presso il Ministero della Difesa, Direzione Generale per il Personale Militare - I Reparto 1^ Divisione Reclutamento Ufficiali e Sottufficiali per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di impiego per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

La comunicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico- economica del concorrente, nonché agli enti previdenziali.

2. Il candidato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento.

Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale della Direzione Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina responsabile del trattamento dei dati, ognuno per la parte di propria competenza: a) il dirigente pro tempore della 1^ Divisione della Direzione Generale per il Personale Militare; b) i responsabili dei Comandi/Enti di cui al precedente art. 6; c) i presidenti delle commissioni di cui al precedente art.

8. Il presente decreto, sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 10 dicembre 2014 Amm. Isp. Capo (CP) FELICIO ANGRISANO Amm. Div. PIERLUIGI ROSATI