Lavorare 814 | 8 febbraio 2015 by Media Futuro società cooperativa

Lavorare

Anno XVIII - n. 814 - Euro 2,00 8 FEBBRAIO 2015

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IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Busscoperti, postiabordo ugli autobus scoperti della capitale c’è posto giovani di età non superiore ai 35 anni.

Proprio così: l’azienda City Sightseeing, che trasporta ogni giorno migliaia di turisti nella capi-

Speciale moda Guardia Finanza Serve personale Sette posti doc La Guardia di Finanza per le griffe recluta sette Allievi Ufficiali Chance nell’abbigliamento. Aeronautica Militare, Zuiki e Pimkie selezionano addetti vendita e altre figure responsabili da inserire negli store della Capitale. Si ricercano giovani candidati, diplomati, in possesso di spiccate doti comunicative, dinamici e disponibili a lavorare su turni, anche nei week end. segue a pag 4

per le specializzazioni in “pilota militare” e “comandante di stazione e unità navale” del 14° corso aeronavale dell’Accademia. Possono fare domanda tutti i cittadini italiani di età compresa tra i 17 e i 21 anni, in possesso del diploma di maturità. Ecco tutti i dettagli della selezione. segue a pag 6

tale a bordo dei suoi bus, è alla ricerca di ragazzi per potenziare l’organico. E ha bisogno di perso-

ne che parlino abbastanza bene sia la lingua inglese che quella spagnola, predisposti al contatto

con il pubblico e spigliati. Ecco tutti i dettagli sulla selezione segue a pag 3

Selezioni Epso Ikea, debutta il 40 vigilanti Junior program con il diploma Dalla formazione L’Epso seleziona 40 agenti di al posto di lavoro vigilanza da spedire a Bruxelles per gestire gli edi- Largo ai giovani fici dell’Unione Europea. Sono richiesti diplomi di studi tecnici ed esperienza. Altrimenti, potrebbero bastare 8 anni di formazione professionale nel ruolo. Sarà stilata una graduatoria di profili idonei da cui attingere. a pag 7

Ancora aperta la possibilità di partecipare al Junior Programme di Ikea. La famosa multinazionale seleziona laureandi e neolaureati da inserire in un percorso di formazione che li porterà ad essere i leader di

uno dei tanti punti vendita sul territorio nazionale. Dodici mesi in cui lavoro e formazione si affiancheranno: tante le opportunità per qualsiasi percorso di studi.Ecco tutti i dettagli. a pag 5

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 City Sightseeing L’azienda ha bisogno di potenziare l’organico sugli autobus della capitale 8 FEBBRAIO 2015

Bus scoperti, serve tutto lo staff n salto sugli open bus per hostess, steward e promoter. È la nuova selezione a marchio City Sightseeing. Il grande network mondiale, specializzato in giri in città con autobus a due piani scoperti, seleziona diversi profili per implementare lo staff durante la stagione 2015. Si tratta di ragazzi brillanti, spigliati, con voglia di mettersi in gioco e spiccate doti comunicative. La loro attività sarà infatti quella di entrare in contatto con i turisti della Capitale. Requisiti. Entrambi i profili devono conoscere le lingue: inglese e spagnolo su tutte. Un’altra caratteristica molto importante è l’esperienza nel settore turistico, soprattutto per i profili come hostess e steward. Questi ultimi infatti dovranno conoscere le dinamiche dell’accoglienza e dell’assistenza ai clienti per mantenere sempre alti gli standard aziendali. L’età dei candidati in questo caso è compresa fra i 20 e i 35 anni. I profili più interessanti verranno inseriti nell’organizzazione operativa e commerciale per tutta la stagione. Si abbassa di qualche anno l’età per partecipare alle selezioni da promoter: parliamo di ragazzi di età compresa fra i 18 e i 25 anni. Candidature. Passiamo alle modalità di candidatura. Gli interessati possono inviate il curriculum a partire dal 6 febbraio all’indirizzo: risorseumaneroma@city-

Lavorare Anno XVIII N. 814 dell’8 FEBBRAIO 2015 Chiuso in tipografia venerdì 30 gennaio alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Largo a hostess e steward under 35 dal buon inglese

sightseeing.it. I responsabili del personale valuteranno tutti i curricula che perverranno entro il 21 febbraio. Nell’oggetto della mail dovrete indicare il riferimento al profilo per cui vi presentate: “Rif. Posizione CSS12015” se siete inetressati all’attività di promoter oppure “Rif. Posizione CSS2015”

se aspirate ai ruoli di hostess e steward. Il progetto. City Sightseein nasce da un idea di un imprenditore inglese in collaborazione con un operatore spagnolo. Il successo tra i tour operators viene confermato dall’esteso network di affiliate che in pochi anni si diffonde in tutto il mondo. In

Italia il marchio City Sightseeing sbarca nel 2003 e in pochi anni si genera un network molto attivo chiamato City Sightseeing Italy. Firenze, Roma, Milano, Napoli, Palermo, Verona, Torino, Sorrento, fino ad arrivare alla Costiera Amalfitana, Pisa, Genova, Livorno, Messina, Bergamo, Padova, Trieste e Civitavecchia. Son queste le 16 zone in cui i servizi turistici dell’azienda oggi contribuiscono a valorizzare il territorio. In particolare, la City Sightseeing Roma nasce nel 2004 adottando la celebre formula dei giri in città “sali e scendi”, unita agli elevati standard qualitativi aziendali. Il marchio oggi è presente in oltre 100 città del mondo, da Los Angeles a Singapore, da Sidney a Lima e ancora da Città del Capo a Copenaghen. «La City Sightseeing Roma gestisce direttamente anche il servizio nelle città di Trieste e Civitavecchia e ha tra i suoi obiettivi futuri anche quello di trasferire in altre location nazionali e internazionali la sua formula imprenditoriale vincente» spiegano dall’azienda. MARICA SERVOLINI

Dalle mansioni al contratto: la testimonianza di chi ci lavora Entriamo nel dettaglio dei profili ricercati da City Sightseeing Roma, per capire meglio quali sono le caratteristiche del candidato ideale e come si svolge il lavoro. Lo staff entra in contatto con i turisti a diversi livelli: i promoter dovranno proporre il percorso turistico più adeguato alle esigenze dei visitatori, mentre le hostess e gli steward assisteranno i clienti durante l’esperienza di viaggio. Abbiamo intervistato Erika, una collaboratrice di 36 anni che da quasi un anno lavora come hostess. Secondo la sua esperienza la parte più importante del lavoro è affrontare l’attività con il sorriso, per essere preparati ad accogliere eventuali problemi e gestirli al meglio, senza stressare il rapporto con il cliente. Erika inol-

tre lancia un consiglio ai profili che dovranno affrontare le selezioni: «La carta vincente di questo lavoro è mettersi sempre dalla parte del turista, pensare sempre che loro sono in vacanza e che il nostro scopo è quello di contribuire a renderla indimenticabile. Occorre pensare sempre in positivo e dare al lavoro il meglio di sé stessi». L’intenzione di City Sightseeing Roma è di mantenere delle collaborazioni durature con i profili più brillanti. In generale i contratti sono full time e hanno una durata variabile: alcuni sono di sei mesi, altre di tre mesi con la possibilità di proroga. L’azienda infatti ha tutto l’interesse a dare continuità a coloro che si distinguono per capacità, attitudine e professionalità.

Per la pubblicità

L’azienda specializzata in corsi di lingua all’estero cerca giovani accompagnatori per la stagione l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma. Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Education First, nuove partenze in agenda F Education First, la società specializzata in corsi di lingua e vacanze studio all’estero, cerca insegnanti e accompagnatori per l’estate 2015. Parliamo di giovani interessati a seguire i gruppi in partenza dall’Italia verso le mete di studio dislocate in tutto il mondo. L’opportunità è destinata a candidati laureati in un qualunque indirizzo di studio di età superiore ai 24 anni. Per proporsi occorrono, inoltre, flessibilità in fatto di orario di lavoro, spigliatezza e predisposizione alle relazioni con i giovani. I profili più interessanti, infatti, dovranno gestire le classi di studenti delle scuole elementari, medie inferiori e superiori che verranno riorganizzate in previsione della loro vacanza-studio. Fra i requisiti indispensabili l’ottima conoscenza di una lingua straniera non può mancare, mentre verranno valutate con partico-

lare attenzione le candidature di profili che provengono dal mondo della scuola. Le sedi di lavoro si trovano in tutto il mondo: Gran Bretagna, Irlanda, Malta, Francia, Germania e Spagna sono solo alcune delle mete fra cui si può scegliere. I prescelti alloggeranno in famiglia o nei college, secondo le esigenze. L’impegno richiesto ricoprirà i mesi di giugno, luglio e agosto, per un periodo

che varia dalle due alle quattro settimane.Come abbiamo anticipato, è un compito delicato ma entusiasmate, perché gli accompagnatori organizzano e supportano gli studenti durante il loro soggiorno all’estero, facilitando tutti gli aspetti organizzativi che la vita in un paese straniero può comportare, ma vivendo anche in prima persona un’esperienza altamente formativa, soprattutto per chi ha la passione per l’insegnamento. Quanto alla modalità di candidatura, per partecipare al colloquio gli interessati devono inviare il proprio curriculum all’indirizzo di posta elettronica: sezioneinsegnanti@ef.com. L’Ef organizzerà degli incontri presso gli uffici di Roma e Milano, dove in seguito, verranno organizzati anche i training specifici che precedono la partenza degli accompagnatori.

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

8 FEBBRAIO 2015

La città del lusso

Abbigliamento Aeronautica Militare, Pimkie, Zuiki: ecco i marchi che cercano personale

Da Fendi a Diesel: servono commessi

A Roma il lavoro che va di moda i alternano le stagioni ma il lavoro nella moda è sempre in fermento nella Capitale. La catena di abbigliamento Aeronautica Militare cerca giovani ragazzi dinamici, curiosi e desiderosi di scommettere un futuro professionale con l’azienda che commercializza prodotti con stemmi e loghi approvati dallo Stato Maggiore. Le persone saranno inserite presso il punto vendita di Roma centro e potranno partecipare a uno stage della durata variabile che va da quattro a sei mesi. E’ previsto un rimborso spese di 400 euro. Potete candidarvi su www.aeronauticamilitare-collezioneprivata.it. Passiamo a Yess Miss, il marchio di abbigliamento che negli ultimi anni ha esportato i propri prodotti anche in Cina e America. La necessità di rinforzare il proprio staff li porta a selezionare addetti alla vendita da isnerire a tempo parziale con un orario di 28 ore settimanali. Per accedere ai colloqui è necessario aver lavorato in negozi di abbigliamento, essere dinamici e pronti ad effettuare diverse attività in linea con quanto espresso dallo store manager. Il compito principale dei prescelti sarà quello di fornire una vendita assistita alla clientela e orientarla all'acquisto più appropriato. Per questo verranno preferiti i profili comunicativi. Si occuperanno inoltre di tenere il piano vendita costantemente assortito e curato. Potete inviare il curriculum con una foto a: jobs@yesmiss.it. Spostiamoci nei centri commerciali, dove la catena di negozi Zuiki è alla ricerca di un visual merchandiser. L’ obiettivo del profilo è quello di creare e realizzare allestimenti di prodotto, in conformità alle direttive aziendali, peri massimizzare

Il lusso non passa mai di moda. Il noto marchio della moda e lusso Fendi che seleziona stagisti per gli uffici di Roma. Si tratta di profili con una piccola esperienza nella gestione del commercio online che verrà inserito in un percorso di formazione retribuito. Oltre a chi sta a contatto con il pubblico, il marchio del gruppo Louis Vuitton questa volta cerca anche un laureato in Economia o Marketing, con ottima conoscenza del pacchetto Office e buona conoscenza della lingua inglese. In questo caso le candidature dovranno pervenire attraverso il sito www.lvmh.com/talents/, nella sezione “open positions”. Passiamo a Castel Romano, dove il punto vendita Blumarine è alla ricerca di uno store manager. Esperienza di almeno due anni nel retail abbigliamento e ottima predisposizione alla relazione con il cliente sono i requisiti fondamentali. Il canddiato ideale poi dovrà essere felssibile, autorevole con lo staff e organizzativo. Candidature su: www.blumarine.com. Torniamo a Roma dove Polo Ralph Lauren seleziona un sales associate per i nostri corner in Rinascente. Il profilo riporterà allo store manager e si occuperà della vendita, dunque ottime doti organizzative e comunicative sono elementi imprescindibili per superare le selezioni. L’esperienza nel ruolo e la conoscenza dell’inglese ne completano le caratteristiche. Potete candidarvi su: www.ralphlauren.it. Diesel Italia ricerca un sales supervisor per lo store di Roma a piazza di Spagna. Insieme allo store manager la figura è responsabile nel raggiungere i target commerciali attraverso un efficace coordinamento del team. Per questo è richiesta l’esperienze quadriennale nel ruolo, solide capacità relazionali, analitiche e di teamwork, la conoscenza inglese in modo avanzato e preferibilmente di una seconda lingua. Gli interessati possono inviare le candidature su: www.diesel.com. M.S.

la vendita e la redditività dello store. La buona predisposizione ai rapporti con il gruppo di lavoro non gusta come anche la capacità di seguire le esigenze della responsabile. Il candidato ideale è una persona dinamica, curiosa, creativa e ha voglia di dimostrare tutto il suo valore. Il suo lavoro si svolge principalmente nella capitale, ma sarà soggetto a numerose trasferte sul territorio

nazionale. Candidatevi su: www.zuiki.it. Infine Pimkie, la griff di abbigliamento “made in France” seleziona ancora personale a Roma. In questo caso la ricerca è stata attivata per un vice responsabile di negozio. Esperienza di almeno due anni nel Retail, preferibile nel settore dell’abbigliamento femminile, è il requisito di accesso al ruolo. Candidature su http://job.pimkie.it.

L’agenzia Articolo 1 ha bisogno di profili commerciali e tecnici da inserire nella capitale

Porte spalancate nell’intrattenimento Ancora ottime opportunità di impiego da Articolo1. L’agenzia per il lavoro ricerca diversi profili per Roma e il Lazio. Partiamo dal settore dell’intrattenimento, dove trovano spazio professionalità più tecniche ed esperti nel contatto con il pubblico. I profili più richiesti in questa stranche di selezioni sono profili comemerciali. Basta il diploma per accedere alla selezione, ma l’esperienza lavorativa è indispensabile: porte aperte a chi conosce l’attività di mini casinò o sale scommesse. Potrete inviare il curriculum a: intrattenimento@articlolo1.it. Passiamo alla selezione di un profilo che si dedicherà al customer service appartenente alle categorie protette. La figura si occuperà di fornire indicazioni ai clienti sui contratti e i rin-

novi della polizza auto “rc”. In questo caso è necessaria una laurea o una cultura equivalente e una particolare propensione a percepire i bisogni dei clienti. L’agenzia per il lavoro prosegue nella ricerca di altri 20 consulenti assicurativi, per assistenza clienti e rinnovo delle polizze auto. La ricerca si rivolge a profili con ottime doti comunicative, predisposizione al rapporto con il pubblico e alla gestione telefonica del cliente. E ancora commessi per i negozi del centro, promoter e contabili esperti. I candidati devono essere disponibili a lavorare su turni di mezza giornata, dal lunedì al sabato. Per candidarvi potrete inviare il curriculum all’indirizzo e-mail: roma-centro@articolo1.it

Il Gruppo riapre le selezioni: opportunità per under 30 Ancora dialogatori doc

Allievi in Ovs, ancora tempo vs Industry torna a caccia di store manager. Riaperte le selezioni per giovani da formare e assumere in qualità di allievi direttori di negozio. Un’opportunità per tutti coloro di età compresa tra i 20 e i 30 anni, diplomati e laureati, che conoscono bene l’inglese e hanno tanta voglia di mettersi in gioco. Il famoso brand di abbigliamento al dettaglio del gruppo Coin, infatti, selezionerà persone dinamiche, flessibili, orientate al risultato, in possesso di ottime capacità organizzative e disposte a spostarsi su tutto il territorio nazionale. I recruiter di Ovs cercano profili intraprendenti, che sappiano lavorare in gruppo e abbiano spiccate doti relazionali e di leadership. Dopo essere state assunte con un ini-

ziale contratto a tempo determinato di 18 mesi, al fine di potenziare le loro skill, le risorse saranno inserite nel percorso formativo “Job Master in Retail Management”, strutturato in una parte di training on the job ed una parte in aula. Si tratta di un progetto creato appositamente per insegnare a gestire il punto vendita a 360 gradi, dal magazzino alla selezione dei prodotti da esporre, senza tralasciare la parte di comunicazione con il cliente e con il resto dello staff. Per avere ulteriori informazioni o, in alternativa, inoltrare direttamente la propria candidatura è necessario collegarsi sin da subito al sito internet careers.gruppo coin.it. D.S.

per Save the Children Save The Children riapre le selezioni per dialogatori “in house” nella Capitale. Un’opportunità per tutti coloro che hanno compiuto 21 anni e che sono in possesso del diploma di maturità. Ai candidati si richiedono spiccate doti comunicative, disponibilità ad orari flessibili e a lavorare nel fine settimana. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae direttamente all’indirizzo di posta elettronica job.italia@savethechilde n.org, entro e non oltre il prossimo 28 febbraio.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

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Calzature Il famoso marchio è alla ricerca di vetrinisti, commessi ed esperti di marketing

Calzedonia, selezioni in tutta Italia Una nuova ondata di assunzioni per il gruppo Calzedonia. Proprietaria di marchi tra cui Intimissimi e Tezenis, l’azienda apre le selezioni in tutto il territorio nazionale. Ci sono ottime opportunità anche per Roma, sia nei puntivendita del centro che all’interno di centri commerciali. Visual merchandiser, assistenti alla vendita, area manager e district manager sono i profili più richiesti, ma non mancano anche specialisti del marketing che verranno impiegati presso la sede centrale a Villafranca Di Verona. Flessibilità, dinamismo, disponibilità al movimento ed esperienza pregressa nella gestione dei punti vendita sono le caratteristiche comuni ai profili manageriali. Possono partecipare alla ricerca anche neolaureati in materie economiche che hanno inten-

zione di intraprendere un percorso di crescita all’interno dell’azienda. Compito del visual è quello di creare allestimenti in linea con le politiche commerciali e di design dell’azienda, curando le vetrine e progettando gli spazi espositivi. L’addetto vendita invece dovrà conoscere le attività di gestione del negozio, allestendo i singoli settori. Sarà in grado di coordinarsi con il gruppo di lavoro e di seguire la clientela nella scelta dei prodotti più adatti alle proprie esigenze. Per le candidature la procedura da seguire è molto semplice: poterete visitare la sezione “lavora con noi” del sito www.calzedonia.it e ricercare nella griglia delle opportunità quella che più vi interessa in base al ruolo o alla città in cui andrete a lavorare.

Nel bricolage di Obi c’è posto: A Guidonia largo a 2 commessi Obi, azienda leader nel settore del bricolage, è alla ricerca di due addetti vendita da inserire nello store di Guidonia, alle porte di Roma. Si tratta di due ruoli specializzati, uno nell’edilizia e l’altro in giardinaggio, per i quali si richiede esperienza e preparazione. Infatti, per il ruolo di giardiniere-vivaista è richiesta una comprovata conoscenza della fisiologia vegetale e delle tecniche di impianto ed espianto di piante a terra. I candidati, laureati o diplomati, devono essere in

possesso della patente di guida B e di ottime capacità relazionali. Completano il profilo flessibilità, affidabilità e precisione e la disponibilità a lavorare su turni diurni, dal lunedì alla domenica. Per ulteriori informazioni sui ruoli in oggetto oppure per inoltrare direttamente la propria candidatura è necessario collegarsi sin da subito al sito internet dell’azienda, digitando l’indirizzo web www.obi-italia.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”.

Telefono Azzurro Un manager in europrogettazione Telefono Azzurro, Onlus impegnata nella difesa dei bambini e degli adolescenti, cerca un Project Manager Senior, di età compresa tra i 35 e i 50 anni. Al candidato si ricede esperienza nella progettazione europea e nella

gestione di progetti in ambito non profit, competenze linguistiche e capacità di problem solving. Per inoltrare la propria candidatura collegarsi al sito web www.azzurro.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”.

Junior Program Il colosso dell’arredamento low cost offre formazione e inserimento

Ikea recluta i manager... di domani Dodici mesi di formazione poi il contratto ’è ancora tempo fino al 7 febbraio per candidarsi al Junior Programme di Ikea. La catena che commercia arredamento da oltre settant’anni è alla ricerca dei leader di domani. Come avevamo anticipato il mese scorso sul numero di “Lavorare” la multinazionale seleziona giovani laureandi e neolaureati in tutta Italia disponibili a trasferirsi anche in altre città. L’obiettivo è quello di inserirli all’in-

terno del comparto vendite, dunque la conoscenza degli strumenti informatici non può mancare. Ikea Tomorrow People, infatti, è un progetto formativo che ha l’ambizione di sviluppare i migliori potenziali per diventare leader in una delle sedi Ikea sul territorio nazionale. Questo attraverso un percorso iniziale che affianca il lavoro alla formazione: l’attività ha una durata d 12 mesi, durante i quali i prescelti verranno intro-

dotti al mondo Ikea. Ma non è finita qui perché i formatori della multinazionale svedese avranno il compito di di sviluppare sia le competenze specialistiche e manageriali che le capacità personali. Ai più meritevoli sarà offerto un ruolo come leader in uno degli store Ikea. Per questo è indispensabile una laurea quinquennale (che sia specialistica o magistrale) oppure un master. Non è rile-

vante il percorso di studi svolto dai canddiati, dal momento che le opportunità di inserimento sono davero molte. I settori in cui avranno l’opportunità di fare pratica, infatti, variano fra i reparti di vendita, ristorazione, comunicazione e arredamento, relazioni con i clienti e logistica. Ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata sia scritta, capacità di innovazione e di problem solving sono le caratteristiche del candidato ideale, unite alla voglia di mettersi in gioco in un contesto stimolante. Naturalmente una parte delle mansioni sarà a contatto con il pubblico, dunque anche le capacità relazionali e di lavoro in team non possono mancare per fare presa sui recruiter. Candidature entro il 7 febbraio su www.ikea.com, sezione “opportunità lavorative”.

inglese, sia a livello scritto che orale (parte del processo di selezione si svolgerà proprio in inglese). Verrà considerato requisito preferenziale un’esperienza di studio o di lavoro all’estero. Per analizzare nel dettaglio tutte le offerte di Johnson & Johnson e per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.careers.jnj.com. L’azienda, presente in oltre 60 Paesi in tutto il mondo, ha alle sue dipendenze più di 120mila persone.

Kiko riapre le selezioni nella capitale. Il famoso marchio di cosmetica del Gruppo Percassi sta cercando addetti per il punto vendita con una specializzazione in make up artist. Le selezioni, infatti, sono già cominciate, per questo non c’è tempo da perdere. Entriamo nel dettaglio dei profilo analizzando le caratteristiche principali per essere selezionati. I make up artist hanno conseguito un diploma presso scuole riconosciute, un’esperienza di almeno un anno in una posizione simile presso realtà del settore cosmetico e sono sempre aggiornati sulle tendenze moda della stagione 2015. Devono saper coinvolgere il cliente e seguirlo nella vendita dei prodotti. Completano il profilo una buona capacità di team-working e la conoscenza della lingua inglese. Il curriculum vitae va inviato a: risorseumane @percassi.it

RED.

M.S.

Neolaureati “laziali” nei pensieri di Johnson&Johnson Johnson & Johnson, la multinazionale americana leader mondiale nella realizzazione di prodotti e dispositivi per le terapie chirurgiche e farmaceutiche, nonché nella commercializzazione di prodotti di consumo per l'igiene personale, offre tantissime opportunità professionali nel Lazio, tra Latina, Pratica di Mare e Pomezia. Nello specifico l’azienda ricerca periti chimici, neolaureati in ingegneria o in altre discipline scientifiche, laureati in Marketing, Statistica,

Economia, o in Scienze della Comunicazione, un grafico diplomato o laureato, da inserire in stage o a tempo determinato. Le risorse, in base al loro percorso accademico, potranno essere inserite nei dipartimenti Support Marketed Products, Quality Control o Quality Assurance, Operations Quality o Environment, Health and Safety. A seconda del ruolo, ai candidati viene richiesta esperienza, un’ottima conoscenza delle principali strumentazioni informatiche e della lingua

Make up artist negli store Kiko

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

8 FEBBRAIO 2015

Nella capitale Per il negozio in zona Ottaviano si cercano candidati con esperienza e capacità relazionali

Ottici per lo store di Salmoiraghi & Viganò Salmoiraghi & Viganò, l’azienda italiana specializzata nel commercio di prodotti ottici, con sedi sparse in tutto il Paese, è alla ricerca di ottici esperti da assumere nella Capitale. In vista dell’apertura di un nuovo corner shop nei pressi di Ottaviano sta cercando personale da inserire part time. Ai candidati si richiede, oltre al diploma di ottico e relativa abilitazione professionale, anche esperienza nel controllo della vista e nella gestione dei prodotti, mansioni che dovranno essere svolte in completa autonomia. L’azienda ricerca persone dinamiche e motivate, dotate di una naturale propensione a lavorare a contatto con il pubblico. Le risor-

se, come detto, saranno inserite part time e saranno impiegate dal lunedì alla domenica su turnazione. La tipologia di contratto e l’inquadramento professionale saranno definiti a

seconda dell’esperienza dei candidati in sede di colloquio. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae e una fototessera collegandosi al sito web www.salmoiraghievigano.it, nella sezione “lavora con noi” dove è presente il dettaglio dell’offerta. Salmoiraghi & Viganò,con i suoi 500 punti vendita, diretti ed in franchising, rappresenta una catena di rilevanza nazionale che presidia il territorio con concept store diversi a seconda delle esigenze locali e degli stili di vita dei propri consumatori. Una realtà stimolante dove è possibile crescere professionalmente. MARICA SERVOLINI

Dal Mise alla Presidenza, i dirigenti cambiano uffici L

a Presidenza del cosiglio dei ministri necessita di 36 profili provenienti dal Dipartimento per lo sviluppo e la coesione economica del Ministero dello sviluppo economico. Sulla base delle loro funzioni, le figure verranno trasferite presso nuovi uffici. In particolare parliamo di 20 persone che potranno accedere alla categoria “A” e altre 16 per la categoria “B”. Per quanto concerne i requisiti di ammissione, possono partecipare alla selezione tutti gli impiegati che non ricoprano una carica da dirigente e che appartengano alla terza o alla seconda area. La manifestazione di interesse va inviata a: usg@mailbox.governo.it entro il 5 febbraio. La procedura selettiva consiste nella valutazione del curriculum del candidato e in un colloquio. L’anzianità di servizio e i titoli di studio faranno aumentare il punteggio degli aspiranti, mentre il colloquio accerterà il possesso delle capacità necessarie allo svolgimento di mansioni attinenti alle competenze Dipartimento per le politiche di coesione del Consiglio dei Ministri.

Bando Le Fiamme Gialle cercano 7 allievi per le specializzazioni in “pilota” e “comandante navale”

Riapertura termini

GuardiadiFinanza,selezioniaforza7

In 6 nella vigilanza di Torre del Greco

a Guardia di finanza torna a reclutare personale. Dopo i grandi numeri del concorso per allievi della scorsa settimana torniamo sulla selezione di profili per altri sette posti. In questo caso le specializzazioni riguardano i profili di: “pilota militare” e “comandante di stazione e unità navale”. Gli allievi ufficiali potranno frequentare il primo anno del 14° corso aeronavale dell’Accademia Gdf per l’anno accademico 2015– 2016. Al concorso possono partecipare sia il personale che già è arruolato che i civili. In entrambi i casi è necessario possedere un diploma di scuola superiore che permetta l’accesso all’università, dunque di durata quinquennale. Unica deroga a questo requisiti è ammessa nel caso in cui i concorrenti conseguiranno il titolo di studio entro l’anno 2014-2015. Possono fare domanda gli ispettori e i sovrintendenti della Guardia di finanza che non abbiano superato i 28 anno o, in alternativa, i cittadini italiani con età compresa fra i 17 e i 22 anni. Dei sette posti a disposizione tre saranno i futuri piloti militari mentre i restanti quattro sono destinati ai comandanti di

Sono stati riaperti i termini per la selezione di sei coordinatori di vigilanza a Torre del Greco. Ricordiamo che l’opportunità di lavoro è a tempo indeterminato con orario part time. C’è tempo fino al 26 febbraio per inviare la domanda. Ricordiamo che possono partecipare alle selezioni i cittadini italiani di età compresa fra i 18 e i 35 anni, in possesso di una laurea in in Giurisprudenza, Scienze politiche, Economia, Scienze delle amministrazione o dei titoli simili di un percorso triennale, specialistico, magistrale o di vecchio ordinamento. Oltre al possesso delle patenti a o b, dovranno conoscere il pc, le lingue straniere (inlgese, francese, tedesco o spagnolo) e accettare il porto d’armi. Per quanto riguarda i requisiti fisici, i canddiati devono essere di sana e robusta costituzione e avere una statura non inferiore a 1.65 metri per gli uomini e 1.61 per le donne. L'avviso è consultabile su: www.comune.torredelgreco.na.it, nella sezione “concorsi per assunzione del personale”.

domani. Come ogni concorso per allievato che si rispetti, anche questo prevede una selezione per esami, divisi in una prova preselettiva, una scritta e una prova di efficienza fisica. Non mancano ovviamente gli accertamenti psico fisici e attitudinali, per poi arrivare ai colloqui. I profili che hanno scelto di prati-

care anche le prove facoltative, poi, dovranno prepararsi anche per quelle: si tratta dell’esame di informatica e della lingua straniera. Chi intende prepararsi al meglio potrà allenarsi sui test che può trovare sul sito della Guardia di finanza. Si tratta di una banca dati dalla quale vengono estratte le domande che verranno

somministrate durante la prova preliminare. Per quanto concerne la modalità di candidatura la procedura online è sempre quella ufficiale: potete iscrivervi su http://concorsionline.gdf.gov. it entro il 26 febbraio. Informazioni sul sito internet www.gdf.gov.it. MARICA SERVOLINI

Sky cerca stagisti da inserire negli uffici di Milano

Domande entro il 26 febbraio

Esperti socio-sanitari, quindici posti in corsia La Regione Lazio ha pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale un’integrazione riguardante il concorso per la copertura di 15 posti per il profilo di esperto area socio-sanitaria all’interno della giunta regionale. Tra i requisiti di accesso è stato aggiunto che saranno ammessi a partecipare i familiari dei cittadini Ue non aventi la cittadinanza di uno Stato membro ma titolari di un permesso di soggiorno di lungo periodo. Questi dovranno far pervenire la loro domanda entro le ore 12 del prossimo 26 febbraio, così come riportato sulla quarta Serie Speciale - Concorsi ed Esami n. 7 del 27 gennaio 2015. RED.

Tirocinanti... sul satellite S

ky è alla ricerca di stagisti e altre categorie professionali da impiegare presso i suoi uffici, in particolar modo a Milano. Si tratta di opportunità riservate per lo più a giovani ambiziosi e neolaureati in discipline che variano a seconda dell’area di impiego, dall’ingegneria, alle discipline umanistiche, passando per il marketing, l’informatica e la comunicazione. Si richiede loro una buona conoscenza della lingua inglese e delle principali strumentazioni

informatiche, in particolare del pacchetto Office, e la capacità di lavorare in gruppo e volontà di imparare. Per avere maggiori informazioni, inoltrare la propria candidatura, o consultare le singole opportunità, è necessario collegarsi al sito web www.sky.it, ed accedere alla sezione “lavora con noi”, oppure inviare il proprio curriculum vitae direttamente al seguente all’indirizzo di posta elettronica: selezione.personale@skytv.it. D.S.

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 7

8 FEBBRAIO 2015

Manager col pallino per le vendite posti a bordo delle navi da crociera Starboard Cruise Services, l’operatore specializzato nel settore dei duty free e dei negozi di bordo, seleziona sales manager da inserire sulle navi da crociera. Si tratta di profili . Le figure hanno maturato almeno tre anni di esperienza nella gestione di punti vendita di dimensioni medio grandi e nella coordinazione di un team di almeno sei persone. Non è importante il settore di provenienza quanto la capacità di analisi e di organizzazione, oltre alla conoscenza delle

lingue. Acquisita da LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton, l’azienda internazionale seleziona persone in possesso del diploma di scuola superiore, di un'ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua fra francese, tedesco, portoghese e spagnolo. Una buona dialettica e ottime capacità di lavorare in team multiculturali completano il profilo. Candidature su www.starboardcruise.c om, sezione “careers”.

Segretariato Generale LARGO A GIOVANI POLIGLOTTI CON UNA LAUREA IN TASCA

Consiglio d’Europa, 100 tirocini aperti Anche quest’anno riaprono le iscrizioni per effettuare tirocini presso il Consiglio d’Europa. Il Segretariato cenerale del Consiglio offre 100 tirocini retribuiti della durata di cinque mesi. Si tratta di opportunità di formazione riservata ai profili dei paesi membri che conoscano almeno una lingua ufficiale dell’Unione Europea oltre al francese o all’inglese. Verrà data priorità a quelle figure che hanno ottenuto dei risultati molto alti durante il percorso di studi. Inoltre, sarano preferiti i candidati che avranno completato o iniziato un corso sull'integrazione europea, oppure quelli che lavorano nel settore pubblico o privato con mansioni legate all’attività dell'UE. Per quanto concerne il rimborso spese, la retribuzione è attualmente di 1087 euro al mese. Sono

previsti due periodi di tirocinio: il primo va dal 1 febbraio al 30 giugno, mentre la seconda tranche di attività prosegue dal 1 settembre al 31 gennaio. Potrete trovare il modulo di domanda sul sito www.consi lium.europa.eu. Si tratat di una procedura online composta da un from da compilare in inglese o nella vostra lingua madre. Per quanto concerne le modalità di compilazione non c’è da preoccuparsi se è la prima volta che vedete questo tipo di format, perché è stat stilata una guida apposita attraverso la quale potrete approfondire la modalità di rispondere alle domande. In questo caso la scadenza per inviare il modulo è ad agosto. MARICA SERVOLINI

Selezioni Moodhotels Facchini e camerieri a Palazzo Navona Moodhotels seleziona diversi profili per la sua struttura al centro di Roma. Palazzo Navona apre le porte a: manutentori, facchini, camerieri di sala, addetti al bar, contabili e personale per il ricevimento. Sono tutti profili

con una solida conoscenza delle proprie mansioni, aspetto curato, capacità comunicative ed esperienza in alberghi di quattro stelle o superiori. Potere inviare il curriuclum a: jobs@moodhotels.it.

L’Epso, l’ufficio europeo di selezione del personale, sta cercando profili tecnici con esperienza

Agenti di vigilanza, 40 chance a Bruxelles Quaranta agenti di vigilanza a Bruxelles. E’ quanto ha pubblicato l’Epso per stilare una graduatoria di operatori da cui attingere qualora servissero dei responsabili dedicati alla gestione degli edifici dell’Unione. L'Ufficio europeo di selezione del personale seleziona cittadini dei paesi membri che abbiano assolto l’obbligo militare e siano privi di condanne. Apriamo una parentesi sui titoli di studio, che in questo caso girano intorno al diploma. Si tratta di percorsi di studi tecnici, dal momento che i prescelti dovranno occuparsi anche del mantenimento degli edifici, come ad esempio la supervisione delle verifiche mensili delle sirene di allarme antincendio. Oltre all’istruzione superiore, poi, ai candidati è richiesta un’esperienza professionale di almeno tre anni in linea con il profilo. In alternativa, possono partecipare i profili che hanno conseguito la scuola dell’obbligo e possiedono otto anni di formazione professionale in linea con il ruolo o ancora di esperienza lavorativa nel settore. Ma le opportunità non finiscono qui per-

ché anche chi ha svolto dieci anni di esperienza lavorativa come agente dell’Unione Europea e possiede un attestato di un corso di formazione tecnico può presentare la domanda di ammissione. Questo per quanto riguarda i requisiti di accesso. Passiamo ora alle modalità di candidatura. potete iscrivervi selezionando al ricerca di “building manager” sul sito internet http:// europa.eu/epso/. Il portale accetterà candidature fino al 24 febbraio. Sullo stesso sito potrete trovare il bando con tutti i dettagli. Per quanto concerne le prove di ammissione, oltre all’esame dei titoli ci sarà un test di verifica delle conoscenze tecniche: si tratta di un esame a risposta multipla che si potrà svolgere tramite pc o direttamente a Buxelles. In quest’ultimo caso le le spese di viaggio dei concorrenti saranno risarcite dal’Epso. Questo per realizzare la graduatori di profili idonei all’impiego. Ogni volta che verrà pescato un nominativo dalla banca dati, poi, i prescelti dovranno sostenere un colloquio finalizzato all’assunzione a tempo determinato.

La compagnia saudita sarà nella capitale il 25 febbraio per un nuovo recruitment day

Etihad Arwais atterra a Roma e recluta assistenti arà un febbraio importante per la Etihad Airways. La nota compagnia aerea degli Emirati Arabi, infatti, ha previsto nel prossimo mese molti appuntamenti per la selezione di nuovo personale di volo. Quello che ci riguarda più da vicino è senz’altro il recruitment day che si terrà il 25 febbraio a Roma, ma non solo. L’azienda ha in programma 11 giornate di selezioni in diverse nazioni per individuare persone con un’esperienza di rilievo nel settore dell’ospitalità da inserire nella sua squadra. Prima dell’Urbe, lo staff arabo sarà impegnato a Kiev, a Londra, a Belgrado e a Milano - il 22 febbraio - per incrementare gli già oltre 4 mila membri dell’equipaggio, rappresentanti di 115 differenti nazionalità. L’appuntamento è all’aeroporto di Fiumicino tra le 8.00 e le 18.00, previa registrazione sul sito web www.eti had.com/en/careers/cabin/recruitment/cabin-crew-assessments/. Potranno essere presi in considerazione tutti coloro con più di 21 anni, con un ottimo inglese e senza tatuaggi o piercing visibili. Al registration form andranno allegati il curriculum vitae e tre foto, due in primo piano e una a corpo intero. La compagnia aerea, oltre a sottoporre i candidati selezionati a dettagliati programmi di training, fornisce al personale di volo diversi benefit tra cui assicurazione medica, trasporti, divise e alloggi.

L.L.

Per la stagione

Equipe vacanze cerca animatori per l’estate

Animatori e profili tecnici per le strutture alberghiere che si affidano a Equipe Vacanze. La società di Reggio Calabria seleziona più di 150 giovani da inserire durante la prossima stagione estiva in tutta Italia. I profili ricercati sono davvero vari: un direttore artistico, un capo villaggio, dieci capi animazione, otto responsabili diurna, dieci coreografi, 50 ballerini, dieci responsabili mini e junior club, 40 animatori mini e junior club, 15 istruttori fitness e balli, e tantissimi altri ruoli di staff. I ragazzi, di età compresa tra i 18 e 35 anni, dovranno dare la disponibilità lavorativa di almeno due mesi continuativi, che possono essere rinnovati fino a sei. Una parte dei profli deve conoscere la lingua inglese o tedesca, per occuparsi in prima persona delle comunicazioni con i clienti stranieri. Nel caso dei professionisti o dei tecnici, naturalmente, il livello di formazione nel settore in cui operano farà la differenza. A breve i recruiter gireranno lo Stivale realizzando colloqui di selezione nelle maggiori città. I prescelti, poi, verranno inseriti all’interno di un programma di formazione che si svolgerà a ridosso della stagione estiva, finalizzato a preparare al meglio i futuri intrattenitori. A questo punto non resta che parlare del processo di iscrizione. Le candidature devono essere inoltrate all’indirizzo mail: curriculum @equipevacanze.it. Nel curriculum è necessario specificare la propria disponibilità lavorativa e il ruolo per cui ci si candida, per agevolare l’archiviazione delle domande. Inoltre, bisogna inviare un primo piano e una foto a figura intera.

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti? Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati. I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30. Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

8 FEBBRAIO 2015

Cisterna di Latina Il Comune avvia al lavoro e offre contratti a tempo indeterminato

Messo notificatore, posti fissi in provincia Il Comune di Cisterna di Latina ha presentato richiesta di avviamento a selezione per un messo notificatore da impiegare in sede con contratto a tempo indeterminato e impegno part time di 18 ore settimanali. Alle selezioni possono partecipare gli iscritti al Centro per l’impiego, disoccupati, inoccupati o in conservazione dell’anzianità di iscrizione, domiciliati nei comuni di Cisterna di Latina, Aprilia, Cori e Rocca Massima. Chi risiede in altri comuni, potrà essere avviato al lavoro solo in mancanza di iscritti domiciliati nei comuni indicati. Oltre ai requisiti previsti per gli impiegati civili dello Stato, sono richiesti l’assolvimento dell’obbligo scolastico e il possesso della qualifica di

“messo notificatore”. Il modulo di candidatura sarà disponibile fino al 25 febbraio prossimio, presso il Cpi di Cisterna di Latina, dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30

alle 12,30; il martedì e il giovedì anche dalle 15 alle 16,30. I candidati dovranno presentarsi muniti di documento di riconoscimento, codice fiscale, codice fiscale dei familiari a carico, modello Isee relativo ai redditi dell’anno 2014. L’avviso è pubblicato su internet all’indirizzo http://co.provincia.latina.it/bacheca lavoro/, id offerta 867. Sempre nell’area tra Cisterna di Latina, Aprilia, Cori e Rocca Massima sono in corso selezioni per un addetto alle informazioni call center (id offerta 871) con buona conoscenza dei sistemi informatici da inserire in stage. Il cv, aggiornato e firmato, può essere inviato a cpicisterna@provincia. latina.it, entro il 6 febbraio.

Garanzia Giovani, è un boom di rischieste anche nel reatino Anche a Rieti, il programma Garanzia Giovani semina richieste. Sulla bacheca web del centro per l’impiego, all’indirizzo www.portale lavororieti.it, sono due le ricerche di stage riservate ai giovani che si sono iscritti al programma Garanzia Giovani. La prima è in area amministrativ a e contabile e si rivolge a un candidato diplomato o laureato, di età compresa tra i 18 e i 29 anni con conoscenza dell’inglese (requisito prefernziale ma non indispensabile) e dell’informatica. L’offerta sarà vali-

Provincia di Roma Garanzia Giovani offre ai giovani tirocini retribuiti con 400 euro al mese

Dal magazzino agli acquisti Tirocini, tirocini e ancora tirocini con Garanzia Giovani, dai centri per l’impiego della Provincia di Roma. Vediamo insieme alcune opportunità rivolte ai ragazzi che hanno aderito al programma Garanzia Giovani e che hanno scelto il percorso A – tirocini tramite Cpi. Per tutti, la retribuzone è di 400 euro mensili. Cominciamo con il Cpi di Torre Angela che segnala ricerche per un addetto allo spostamento merci e alla pulizia del magazzino (id offerta 4731) e per un addetto all’ufficio acquisti (id offerta 4735). Entrambi i candidati, di età massima 22 anni, devono avere il diploma, la patente di guida B e auto propria. Devono inoltre saper usare excel, word o altri prodotti di videoscrittura, e creare presentazioni utilizzando power point e access. Devono infine avere una conoscenza minima del software As400. Indispensabile, il domicilio nelle vicinanze del-

da fino al 22 febbraio prossimo. La seconda proposta è per un commesso di età 22/29 anni, con patente di guida e, preferibilmente, con conoscenze informatiche. Candidature entro il 15 febbraio. Infine, si cerca un casaro in grado di occuparsi della produzione di latticini e formaggi. Si cercano candidati con patente di guida e, preferibilmente, iscritti alle liste di mobilità. La raccolta delle candidature proseguirà fino al 30 marzo. Per informazioni è disponibile il numero 0746286657.

l’uscita n. 17 del Gra. Candidature entro il 16 febbraio, presentando il proprio cv al centro per l’impiego di appartenenza. Passiamo al Cpi Porta Futuro, che segnala su Roma la ricerca di un tecnico del marketing da adibire, con impegno full time, alla gestione e alla promozione di corsi di formazione nei settori dell’efficienza energetica e delle fonti rinnovabili. Si valutano candidati laureati in area tecnica o in economia (indirizzo marketing) con ottimo italiano. Requisiti preferenziali: laurea in ingegneria o architettura, competenze nei settori efficienza energetica e/o fonti rinnovabili, conoscenza della lingua inglese e dei più comuni strumenti informatici, capacità di comunicazione, capacità di lavorare in autonomia e in maniera indipendente nello svolgimento dei compiti assegnati, forte motivazione ed eventuale esperienza in attività di promozione eventi a carattere tecnico. L’offerta è valida fino al 15 febbraio prossimo. Tutte le indicazioni per l’invio del cv per posta elettronica sono sul portale romal@bor, all’indirizzo http://romalabor.provincia.roma.it (id offerta 4775). È possibile proporsi anche consegnando il cv al centro per l'impiego di appartenenza. Tutti gli indirizzi sono a pagina 8 di questo numero di “Lavorare”. REMA NAEEM MOHAMMAD

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c. Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

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10 FARE IMPRESA

8 FEBBRAIO 2015

Cartier Women’s Initiative L’edizione 2015 intende premiare le imprenditrici più meritevoli del mondo

Business woman, 20mila dollari in palio Ventimila dollari a favore delle imprenditrici. E’ l’obiettivo di Cartier Women’s Initiative Award 2015, il progetto che coinvolge tutte le imprenditrici del mondo. Realizzata in collaborazione con Women’s Forum, la scuola di management Insead e McKinsey & Co., l’iniziativa ha l’obiettivo di sostenere e incoraggiare l’imprenditorialità femminile. Come abbiamo anticiapto il concorso è aperto alle donne che amministrino imprese creative, sostenibili da un punto di vista economico e dal forte senso di responsabilità sociale, in tutti i paesi e i settori del mondo. IN particolare, la la team leader deve possedere la maggiore età e la padronanza della lingua inglese, scritta e parlata. Passiamo ai requisiti del progetto. Saranno

ammesse le startup che hanno come leader una donna, creino profitti e siano fortemente innovative. Ricordiamo che fra i diversi premi messi a concorso, è previsto un finanziamento da 20.000 dollari per avviare l’attività imprenditoriale che sarà valutata più idonea. Il progetto infatti dovrà essere originale, e non deve essere ancora avviato. In alternativa, possono partecipare anche le società che hanno un programma neonato, cioè che non superi i tre anni di vita sul mercato. Tutte le proposte devono comunque rispettare i criteri di creatività, sostenibilità, positivi sulla società in termini di lavoro, qualità e chiarezza. Quest’anno sono sei le aree geografiche in concorso che riceveranno un premio: AsiaPacifico, Europa, America Latina, la zona

compresa fra Medio Oriente e Nord Africa, Nord America e Africa Subsahariana. Le fasi di selezione si dividono in due tranche: nella prima verranno selezionate 18 imprenditrici a livello internazionale. I consulenti McKinsey e gli ex-allievi Inshead assisteranno le finaliste, oltre a dare loro visibilità mediatica per pubblicizzare l’attività. La finale si terrà in francia e durerà una settimane, durante la quale le finaliste potranno partecipare a un workshop sull’imprenditoria e al Global meeting del Women’s Forum. Infine, sei saranno le vincitrici che verranno premiate con un ulteriore anno di consulenza e finanziamenti di 20.000 dollari. Iscrizioni entro il 27 febbraio direttamente sul sito internet www.cartierwomensinitiative.com.

Aziende agrituristiche, si può fare domanda La Provincia di Viterbo rilascia concessioni per la realizzazione, sul territorio, di nuove Aziende agrituristico venatorie e Centri privati di produzione naturale di fauna selvatica. Le domande di concessione dovranno essere inviate in duplice copia all’ufficio Caccia della Provincia, sito in via Saffi 49 -01100 a Viterbo,

entro le ore 12 di venerdì 20 febbraio. Il giudizio sulla qualità dei progetti verrà espresso sulla base dei costi d’investimento, dei tempi di realizzazione e sulle caratteristiche del soggetto proponente. Per info c’è il bando in versione integrale sul sito www.provincia.viterbo.gov.it.

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FARE IMPRESA 11

8 FEBBRAIO 2015

Il servizio Uno spazio dedicato al sostegno dell’occupazione femminile ideato dalla Camera di Commercio

Nuovi contributi alle imprese

AViterbonascelo“SportelloDonna”

Bonus assunzioni a Civita Castellana

artirà dalla provincia di Viterbo il progetto regionale “Sportello Donna”, un nuovo servizio in sostegno dell’occupazione femminile. Si tratta di una misura che può contare su circa 700mila euro di finanziamenti stanziati dalla Regione, di cui: 550mila euro destinati alle nuove micro imprese femminili, da costituire; 110mila euro per quelle costituite da meno di due anni; 40 mila euro per il rimborso delle spese di tutoraggio che sarà svolto proprio attraverso i CIF nell’ambito di uno Sportello all’interno della Camera di Commercio, che offrirà anche un servizio di promozione e informazione dell’iniziativa. “Credo molto in questo Programma nazionale che intende favorire l’imprenditoria femminile - sostiene l’assessore al Lavoro della Regione Lazio, Lucia Valente - che mette in campo finanziamenti per sostenere coloro che per la prima volta si mettono in gioco e non sono già esperte imprenditrici. Diventare imprenditrici - ha proseguito - vuol dire prendersi dei rischi e noi come Istituzione vogliamo stare accanto a chi decide di intraprendere questa

Il Comune di Civita Castellana, in Provincia di Viterbo, concede contributi alle imprese che assumono nuovo personale, residente da due anni all’interno del territorio comunale, al fine di contrastare la disoccupazione e prestare un sostegno a situazioni di disagio economico. Possono beneficiarne tutti gli imprenditori, i commercianti, gli artigiani, società, cooperative, fondazioni e associazioni, con sede nel territorio comunale. L’ammontare del contributo varia dai 400 euro, in caso di assunzione con contratti a tempo determinato, a 3700 euro, nel caso in cui si assuma con contratti di apprendistato, fino ad arrivare ad un finanziamento di 5500 euro per il tempo indeterminato. In alternativa agli incentivi previsti è riconosciuta l’esenzione dal pagamento delle imposte e delle tasse comunali: Tari, Imu, Tosap. Le

sfida. Dobbiamo farlo tutti insieme perché le politiche elaborate a livello regionale camminano grazie ai territori. E solo seguendo passo dopo passo chi vuole fondare una nuova impresa, ci aiuterà a capire dove è meglio investire ed evitare la mortalità delle nuove imprese”. Secondo il presidente della Camera di Commercio di Viterbo, Domenico Merlani “il progetto rafforza il legame fun-

zionale tra istituzioni e si offre un servizio efficace ai destinatari finali, in questo caso le donne. Nel nostro territorio - ha concluso Merlani - le imprese femminili rappresentano una quota rilevante, considerando che stiamo parlando di oltre diecimila realtà, più di un quarto del totale, un dato di gran lunga superiore alla media regionale e nazionale”. Le oltre 10mila imprese femminili situate all’in-

terno del territorio provinciale rappresentano una grossa fetta del sistema produttivo locale: nell’agricoltura la quota più significativa, il 39,2%, con un tasso di femminilizzazione del 33,6%. A seguire il settore commercio e quello dei servizi di alloggio e ristorazione. Ulteriori informazioni sul progetto “Sportello Donna” sono disponibili sul sito web www.vt.camcom.it.

Irfi Da febbraio, una serie di incontri per approfondire il tema dell’internazionalizzazione delle imprese locali

Export per le Pmi, parte il ciclo di seminari L’Irfi, l’Azienda speciale della Camera di Commercio di Roma, in collaborazione con la Luiss Business School e Unicredit, organizza un ciclo di incontri formativi dedicati ai processi di internazionalizzazione che si rivolge alle piccole e medie imprese del territorio. “Export per le PMI”, questo il nome del percorso formativo, che si terrà presso la sede dell’IRFI, in Via Capitan Bavastro, 116 a Roma, analizzerà nel dettaglio quali sono le opportunità che i mercati transfrontalieri possono offrire alle imprese nostrane. Il corso avrà inizio il prossimo 19 febbraio, a partire dalle ore 9 e fino alle 13 e, nel pomeriggio, dalle 14 alle 17. I successivi incontri, invece, sono fissati per il 26 febbraio, il 5 e 12 marzo e segui-

ranno il seguente orario: 10-13 e 14-17. Gli incontri saranno caratterizzati da lezioni tenute da primari docenti della Luiss

Business School, da approfondimenti di alcune tematiche inerenti gli aspetti pratici relativi al settore e da case history durante i quali, rappresentanti di diverse realtà imprenditoriali, daranno testimonianze concrete delle loro esperienze sul campo. Per partecipare ai seminari è richiesto il pagamento di una quota d’iscrizione pari a 150 euro. La domanda di partecipazione, disponibile sul sito web www.irfi.it, alla quale è necessario allegare la ricevuta di versamento, una fotocopia del documento di riconoscimento e una del codice fiscale, dovrà essere inviata all’indirizzo di posta elettronica segreteria@irfi.it o tramite fax al numero 06.5779102. RED.

domande di contributo, il cui modulo è disponibile sul sito internet www.comune.civita castellana.vt.it, dovranno essere presentate all’Ufficio Protocollo Generale, sito in via Santissimi Martiri Giovanni e Marciano, 4, o in alternativa, in formato PDF all’indirizzo di posta elettronica certificata comune.civita castellana@legalmail.it, entro le ore 12 del prossimo 13 marzo. Per ulteriori informazioni sull’avviso e sulle modalità di erogazione del contributo è necessario visitare il sito web del Comune di Civita Castellana o inviare una mail all’indirizzo uff.unico@comune. civitacastellana.it. «Finalmente siamo pronti ad iniziare il 2015 con un provvedimento importante per dare respiro alle persone che hanno perso il lavoro in questi ultimi anni» ha dichiarato il sindaco di Civita Castellana, Gianluca Angelelli. «Le amministrazioni pubbliche non possono creare posti di lavoro dal nulla, ma ciò che possono fare, e che noi abbiamo fatto, è di incentivare i datori di lavoro privati ad assumere, con contributi in denaro o in sgravi fiscali. A seconda di come sarà la risposta - conclude il sindaco - valuteremo se e quanto rifinanziare questo bando».

Regione Lazio

Sussidi alle imprese del territorio che realizzano iniziative di interesse pubblico

Fatturazione elettronica, workshop rivolto alle P.a.

Camcom, contributi doc a Frosinone

Comprendere e gestire la Fatturazione Elettronica verso la PA: è l’obiettivo di un workshop promosso dall’Osservatorio Fatturazione Elettronica e Dematerializzazione, in collaborazione con Regione Lazio e LAit, azienda di innovazione tecnologica regionale. La fatturazione elettronica, infatti, entrerà a pieno regime il 31 marzo, estendendosi a tutte le

amministrazioni italiane. Per questo motivo, il prossimo 13 febbraio, alle ore 10, presso la Sala Tirreno della Regione Lazio, imprese e Pubbliche Amministrazioni potranno fare domande e ricevere risposte concrete per affrontare al meglio il loro percorso verso la digitalizzazione. Per partecipare è necessario registrare il proprio profilo su www.osservatori.net.

La Camera di Commercio di Frosinone concede contributi, sovvenzioni e sussidi al fine di promuovere l’economia provinciale. Possono beneficiarne tutte le associazioni imprenditoriali del territorio, società di servizi, enti e consorzi, che hanno intenzione di realizzare iniziative di interesse collettivo le quali si svolgeranno nel secondo semestre del 2015. Esclusi dall’avviso sono i partiti politici e le associazioni agli stessi collegate, e i mass media. Per richiedere tale contributo i soggetti interessati dovranno presentare apposita domanda alla Camera di Commercio, sita in viale Roma, snc - 03100, oppure all’indirizzo di posta elettronica certificata cciaa@fr.legalmail.camcom.it, entro il prossimo 31 marzo. Le domande, sottoscritte dal legale rappresentante,

devono contenere, oltre alle generalità del soggetto, un’esauriente illustrazione dell’iniziativa per la quale si richiede il contributo, il valore dello stesso e il relativo piano finanziario. Sono ammissibili soltanto le spese strettamente inerenti la realizzazione delle iniziative o dei progetti. Il provvedimento di concessione del contributo viene adottato dalla Giunta camerale entro 30 giorni dalla presentazione della domanda, e comunque, sempre prima dell’avvio dell’iniziativa. Dal momento in cui la Camera di Commercio concede il contributo, il soggetto che ne ha fatto richiesta è obbligato ad inserire il logo camerale nel materiale informativo dell’iniziativa finanziata. Per ulteriori informazioni è possibile consultare l’avviso pubblicato sul sito www.fr.camcom.it.

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12 CRONACHE

8 FEBBRAIO 2015

Provincia di Frosinone Aperte le candidature sia per gli insegnanti di teoria che per quelli di pratica

Abilitazione istruttori di guida, c’è il bando La Provincia di Frosinone ha indetto un bando per l’ammissione alla sessione d’esame per il conseguimento dell’abilitazione professionale come insegnante di teoria e istruttore di guida. Possono partecipare all’esame per gli “insegnati di teoria” tutti coloro che hanno compiuto il 18° anno d’età, residenti all’interno del territorio provinciale, in possesso del diploma di maturità e della patente di guida B. Invece, per gli istruttori di guida, possono candidarsi i cittadini di età non inferiore ai 21 anni, diplomati, in possesso della patente di guida comprendente almeno le categorie: A, B, C+E e D, ad esclusione delle categorie speciali, per gli istruttori abilitati a formare conducenti per tutte le categorie di patenti;

B,C+E e D, per istruttori abilitati a formare conducenti per tutte le categorie di patenti, esclusi i titoli abilitativi alla guida di ciclomotori e motocicli; B speciale, C speciale e D speciale, quando l’abilitazione di istruttore sia conseguita ai soli fini della dichiarazione di inizio di attività di autoscuola. La domanda di ammissione agli esami, disponibile sul sito web www.provincia.fr.it, alla quale è necessario allegare le proprie generalità, l’autocertificazione di possesso dei requisiti e un attestato di frequenza al corso di formazione iniziale, dovrà essere inviata all’ufficio trasporti della Provincia di Frosinone, sito in Piazza Gramsci, 13 - 03100, entro le ore 12 del prossimo 26 febbraio. Inoltre, Alla

domanda deve essere allegata l'attestazione del versamento di 100 euro effettuate sul conto corrente postale n. 13197033 intestato alla Provincia di Frosinone indicando, nella causale del versamento “Diritti di Segreteria Commissione Esami insegnanti o istruttori di Autoscuola”. Gli esami si terranno il 31 marzo prossimo, e all’occorrenza nei giorni seguenti, presso la sede della Provincia di Frosinone in via A. Fabi, 339: i candidati dovranno presentarsi muniti di un documento d’identità. Per ulteriori informazioni sulle prove d’esame e sulla modalità di presentazione delle domande è necessario consultare il bando integrale sul sito web www.provincia.fr.it

L’Ue taglia i fondi all’agricoltura Tempi sempre più duri per l’agricoltura italiana. A causa di inadempimenti vari, la Commissione europea ha deciso di non riconoscere all’Italia quasi 100 milioni di euro di finanziamenti. Nel mirino di Bruxelles sono finiti anche altri 14 Paesi, Francia maglia nera della lista, per un totale

di circa 1,2 miliardi. Si tratta di una decisione scaturita in seguito al mancato rispetto di alcune normative europee: dall’insufficienza dei controlli o ai ritardi sui pagamenti ai produttori del mondo agricolo. La decisione è a seguito del controllo della Commissione Ue sul rispetto delle normative.

Sapienza Uno studio dell’ateneo dimostra che prodotto e flessibilità oraria rendono il lavoro preferibile L’INDAGINE

Venditori, la flessibilità è forza Recentemente è stata presentata a Milano un’indagine realizzata dall’Università di Roma La Sapienza, e commissionata da Univendita, per spiegare i motivi del successo del famoso “porta a porta”. L’indagine, condotta fra giugno e settembre 2014, ha voluto approfondire la conoscenza delle condizioni di lavoro degli incaricati alla vendita a domicilio delle aziende associate Univendita, focalizzandosi sulle motivazioni alla base della scelta del lavoro di venditore, sul percorso individuale d’inserimento tra selezione e formazione, sulla carriera e le modalità di gestione del lavoro, sulle aspettative e le criticità della professione. “La ricerca dimostra spiega il presidente di Univendita Ciro Sinatra - che la forza di que-

sto settore dipende dall’intreccio di due dimensioni, le forti personalizzazioni del prodotto, quindi l’offerta di prodotti non standard, e del lavoro, ossia un’attività ‘su misura’ delle esigenze di lavoratori e soprattutto delle lavoratrici, e costruita su orari di svolgimento modulabili”. “Il primo dato che emerge è il grado di soddisfazione molto elevato di questi lavoratori - afferma il professor Carrieri, a capo dell’indagine - che si spiega con la vicinanza di questo profilo a quello dei lavoratori autonomi e la possibilità di auto-organizzarsi”. Se il tempo in questo impiego non è standardizzato, la ragione è chiara: “la vendita diretta afferma Carrieri - si svolge solo marginalmente in un ambiente dedicato. La sua caratteristica di

fondo è quella di entrare direttamente nelle case dei clienti, si tratta di un lavoro intrinsecamente sociale”. Un settore che, oltre che flessibile, è anche meritocratico, e per questo non stanca, anzi, porta chi ne fa parte ad impegnarsi maggiormente per raggiungere gli obiettivi prefissati e per continuare a far carriera. Tanto da non aver risentito della

crisi, come ha affermato la maggior parte delle persone intervistate. I buoni risultati di fatturato fatti registrare dalle aziende che utilizzano tale strategia di vendita rappresenta non solo una solida base per chi è gia impiegato nel mestiere, ma anche per chi intende intraprende questa professione. LUCA LOGHI

Governo Con il nuovo programma di spesa fino al 2017 il programma è definitivamente ripartito

Servizio civile, 50mila pronti a partire nel 2015 l governo punta forte sul Servizio Civile, rilanciando e potenziando il progetto dopo anni di scarso successo. Il cambio di passo si riscontra già da quest’anno: nel 2015 partiranno circa 50mila ragazzi e ragazze, un’opportunità resa possibile grazie ai nuovi fondi stanziati dall’esecutivo, il quale si è fissato l’obiettivo delle centomila unità entro il 2017. Il sottosegretario on.le Luigi Bobba, in una recente conferenza stampa, ha fatto il punto sugli ultimi otto mesi di lavoro e ha garantito le risorse per attivare i progetti necessari alla partenza dei 50mila. Le risorse stanziate nella legge di Stabilità sul fondo del Servizio Civile Nazionale hanno permesso di attivare un bando, che sarà pubblicato a marzo, e che riguarderà circa 34mila giovani.

Ulteriori fondi -tra i 7 e i 10 milioni, risparmiati dalle spese generali della presidenza del Consiglio- sono stati annunciati dal sottosegretario Graziano Derio, i quali permetteranno di attivare progetti che riguarderanno altri duemila ragazzi. Tra i pilastri del sistema il progetto “Garanzia Giovani”, che offre la possibilità di candidarsi come volontario ad un totale di 7500 ragazzi, di cui 5500 partiranno nel prossimo marzo e gli altri 2mila a settembre. Infine, altri bandi ministeriali e compartecipati garantiranno un’esperienza professionale ad altre 2700 persone. Oltre alla “Garanzia Giovani”, il governo è al lavoro sulla possibilità di creare i “corpi civili di pace” e un servizio civile europeo.

Vendita porta a porta stravincono le donne Dalla ricerca condotta da La Sapienza, è emerso che l’88% della forza vendita del settore del ‘porta a porta’ è rappresentata da donne. “Quello che abbiamo riscontrato - ha affermato Domenico Carrieri, professore a capo della ricerca - è un incastro virtuoso tra le strategie delle aziende e il punto di vista delle lavoratrici, con le prime capaci di costruire un sistema amichevole che ha fornito un pacchetto di incentivi e di opportunità adatto a lavoratrici che non puntavano su questa attività come quella centrale della loro vita, ma che nello stesso tempo non la intendevano come una mera attività secondaria e le seconde che hanno imparato in corso d’opera a rendere questo lavoro importante”. Il settore della vendita diretta viene particolarmente incontro alle esigenze del mondo femminile: “Si tratta di una flessibilità più ‘ricca’, spesso richiamata ma non sempre praticata - ha commentato Carrieri-. Questo fenomeno consiste nel maggior coinvolgimento e contestualmente nella maggiore soddisfazione e si caratterizza in prevalenza come un fenomeno femminile”. Anche perché permette loro il giusto connubio tra famiglia e lavoro: la famiglia continua a essere curata, ma si colloca progressivamente sullo sfondo.A conclusione dell’indagine, si è evidenziato come ben il 54,4% degli intervistati abbia definito positivo il proprio lavoro, e solo il 5% sia sceso sotto il sufficiente. A dimostrazione di come il venditore porta a porta sia sempre più una realtà italiana, sta anche il fatto che quasi il 90% degli intervistati ha smentito l’idea per cui si provi vergogna nello svolgere il mestiere. Infine, un altro dato emerso dalla ricerca riguarda l’età media: l’80% di chi svolge quest’attività ha tra i 35 e i 54 anni; è quindi nel pieno della maturazione professionale e pronto a sostenere tutta la propria vita con le entrate derivanti dalla vendita diretta.

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CRONACHE 13

8 FEBBRAIO 2015

L’accordo L’obiettivo è aiutare le imprese del territorio ad accedere a Horizon 2020

Cnr-Regione Lazio, intesa sulla ricerca La Regione Lazio firma un accordo con il Cnr, il Consiglio Nazionale delle Ricerche, con l’obiettivo comune di sostenere la ricerca e l’innovazione coinvolgendo le eccellenze del mondo scientifico. Si tratta della seconda intesa dopo quella per la “banca delle molecole” sottoscritta a giugno, e ha come obiettivo la realizzazione di progetti per aumentare l’attrattività e l’integrazione nazionale ed internazionale del Lazio nei settori della ricerca, dell’innovazione e dello sviluppo. Infatti, l’amministrazione regionale intende ora aiutare il sistema produttivo ad accedere ai nuovi Programmi dell’Unione Europea, come Horizon2020. In ballo ci sono quasi 300 milioni per sostenere

la ricerca e lo sviluppo, risorse derivanti dai fondi Por Fesr e dal bilancio regionale. “Spendere tutto, spendere presto e spendere meglio” è il motto della Regione in relazione ai fondi europei, i quali verranno utilizzati per migliorare i laboratori, per sostenere la ricerca applicata e affiancare le imprese nel rinnovamento dei processi produttivi e dei prodotti, ma anche per sostenere il capitale umano. “Io lo dico sempre: non si uscirà mai dalla crisi solo contemplandola o parlandone, ma lavorando, producendo innovazione e oggi l'abbiamo fatto, per creare lavoro e per ritornare ad essere un Paese competitivo” è stato il commento del presidente della Regione Lazio, Nicola Zingaretti, che ha

aggiunto: “dico Paese perché quando noi pensiamo di cambiare il Lazio, come stiamo facendo, lo facciamo certo per la nostra regione, ma perché amiamo l'Italia e non vogliamo che sia destinata ad un inarrestabile declino”. Secondo l’assessore sviluppo economico e attività produttive, Guido Fabiani: “Questo è un accordo importantissimo che mancava nel Lazio, ed è solo l'inizio: dobbiamo fare insieme un lungo percorso perché il nostro sistema produttivo, il nostro sistema sociale, la nostra regione hanno bisogno, come il pane, di innovazione e di porsi alla frontiera della tecnologia”. Il Cnr - conclude - è una leva fondamentale per fare questo”. DIEGO SAMBUCINI

Popolari cancellate, l’Adiconsum:“inaccettabile” Banche Popolari. Un decreto le ha cancellate. «Non si comprende l’urgenza di annullare con un colpo di spugna le banche popolari – commenta Pietro Giordano, Presidente nazionale di Adiconsum – che hanno dimostrato di erogare sia il credito al consumo che il credito alle aziende, a differenza di tante altre realtà

bancarie che negli anni sono state colpite da scandali e che hanno investito più in prodotti finanziari che sulla produzione. Il Governo ritiri questo decreto – chiede con forza Giordano - e piuttosto spinga le banche ad erogare credito al consumo e alle aziende, ormai strozzate da un sistema inaccettabile».

La Regione annuncia un piano formativo per specializzare i volontari della Protezione Civile

Asap, corsi per 1.200 operatori La Regione Lazio ha annunciato che l’Agenzia regionale di Protezione Civile, in collaborazione con l’Agenzia per lo Sviluppo delle Amministrazioni Pubbliche (Asap), ha avviato il nuovo Piano formativo rivolto al personale dell’Agenzia stessa e agli operatori delle 420 associazioni di volontariato iscritte negli elenchi territoriali. Soddisfazione viene espressa dal presidente della Regione, Nicola Zingaretti: “Con questi corsi coinvolgeremo oltre 1.200 operatori, con l’obiettivo di creare una base comune di conoscenze, di capacità, di modalità operative, di procedure condivise, consentendo, in tal modo, agli operatori volontari di protezione civile di acquisire competenze sempre più qualificate. Questo per poter operare nel modo migliore e in piena sicurezza negli scenari emer-

genziali in cui sono chiamati ad operare e per assumere una migliore consapevolezza del ruolo della Protezione Civile nella società”. “A partire da questa settimana - spiega un comunicato della Regione Lazio verranno svolte 25 edizioni da 8 ore del corso ‘Sicurezza del volontariato’, in cui saranno coinvolte almeno

900 unità, che ha per obiettivo la tutela della salute e della sicurezza degli operatori di Protezione civile che operano sui diversi contesti e scenari emergenziali con attività di soccorso di supporto e assistenza alla popolazione: dai terremoti alle alluvioni. Contemporaneamente, al centro polifunzionale di Caprarola si ter-

ranno la terza e la quarta edizione del corso di ‘Elicooperazione’ di 8 ore, che coinvolgerà oltre 200 volontari di protezione civile, e che consentirà agli operatori di comprendere come operare negli scenari di emergenza di antincendio boschivo (Aib) che prevedono l’impiego dell’elicottero”. Altri corsi sono già partiti, come quello in ‘Tecniche di gestione dei campi d’accoglienza’, nella sede della Direzione Regionale del Lazio e nella Scuola di Formazione Operativa dei Vigili del Fuoco di Montelibretti, che ha coinvolto in totale 70 operatori volontari. Il piano formativo che l’Agenzia di protezione civile sta attuando ha avuto inizio nei mesi di novembre e dicembre 2014 con la realizzazione di due edizioni del corso ‘Tecniche ed interventi sui beni culturali’.

LA PREVISIONE

Confimprese, 600 aperture e 3mila posti di lavoro Nuove assunzioni e nuove aperture, E’ questa la ricetta di sviluppo per l’anno 2015 degli associati di Confimprese, l’associazione delle imprese del commercio moderno - franchising, gdo e reti dirette - operante sull’intero territorio nazionale. Due chiavi di lettura che potranno portare ossigeno al settore: si parte co il restyling del punto vendita, sui cui molti retailer hanno predisposto piani di investimento rilevanti, e segue la formula della concession, corner all’interno di un grande magazzino di 100 mq al massimo, in cui esporre la merce e venderla attraverso il personale già presente nel multistore. Secondo Confimprese sono 600 le

nuove aperture per gli associati e oltre 3mila i nuovi posti di lavoro. “Nonostante il prolungarsi dello stallo dei consumi interni - ha commentato Mario Resca, presidente Confimprese - i nostri associati continuano ad aprire nuovi negozi forti del fatto di operare a rete, elemento che da vantaggi evidenti per affrontare questa lunga e difficile crisi. Contro ogni aspettativa, mostrano una buona tenuta gli associati che operano in settori fortemente colpiti dalla crisi quali moda e ristorazione. La prima, declinata in abbigliamento donna, bambino intimo e calzature, copre il 23,3% del totale aperture che saranno realizzate dalla nostra base asso-

ciativa nel 2015 e il 35,1% delle nuove assunzioni; la ristorazione, in cui confluiscono food, dolciario, caffetteria e bio, occupa rispettivamente il 15,1% e il 27,4 per cento. Seguono l’entertainment con il 6,9% e l’8%, e a pari merito arredamento/oggettistica ed elettronica di consumo che coprono il 4,9% del totale aperture. L’unica discrepanza appare sulla creazione di nuovi posti di lavoro, in cui arredamento/oggettistica si ferma all’1,1% dovuto alla prevalenza di aperture di corner che non richiedono ulteriore personale, mentre l’elettronica di consumo si aggiudica il 4,2% delle nuove assunzioni”. RED.

Appalti, dal Comune nuovo regolamento Il Campidoglio ha riscritto le norme di gestione delle gare d’appalto in seguito alle oscure vicende legate all’inchiesta ‘Mafia Capitale’. In primis, a parte i casi di reale emergenza, gli appalti senza gara saranno eliminati. In più, la giunta si impegna a pubblicare, sul sito, tutti gli atti di gara (anche per le gare ‘informali’, nonostante in questo caso non vi sia obbligo di legge). Nel pacchetto anche: lavori e opere pubbliche da programmare sempre entro un termine certo; gare aperte come procedura standard; creazione di elenchi di fornitori e scelta delle imprese da invitare con sorteggio e non a discrezione degli uffici. Informazioni sul sito www.comune.roma.it.

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FORMAZIONE 15

8 FEBBRAIO 2015

C’è ancora tempo per partecipare ai percorsi formativi a Viterbo

Commis di sala e cucina, corsi aperti Fino al prossimo 15 febbraio sarà ancora possibile iscriversi ai due corsi che si tengono alla Scuola alberghiera della Provincia di Viterbo: uno in operatore della ristorazione commis di sala-bar e uno in operatore della ristorazione commis di cucina. Ricordiamo che i percorsi formativi hanno durata triennale e sono validi ai fini dell’assolvimento dell’obbligo scolastico. La didattica sarà strutturata in settimane in cui si alterneranno pratica e teoria. L’obiettivo che la Scuola alberghiera della Provincia di Viterbo si propone è quello di formare giovani per dare loro una stabile occupazione nel settore alberghiero e della ristorazione. Sono previste anche atti-

vità di stage presso ristoranti e alberghi della zona e si affronteranno materie di studio che vanno da quelle più tecniche alle lingue straniere e all’informatica. Per favorire l’approccio con la didattica e i percorsi offerti dal centro professionale, sabato 14 e domenica 15 febbraio si potrà partecipare all’iniziativa Scuola aperta, grazie alla quale reperire informazioni e opportunità. Maggiori informazioni sono disponibili direttamente sul sito internet http://alberghiera.provincia.vt.it oppure contattando sin da subitol’indirizzo di posta elettronica scuola.alberghiera@provincia.vt.it. D.S.

Prepararsi al mercato del lavoro: a Velletri un ciclo di seminari doc Il prossimo 3 febbraio si terrà a Velletri il seminario “Catturare il futuro: il valore delle competenze personali nella sfida globale”, organizzato dall’Istituto Industriale Statale ITIS G.Vallutri in collaborazione con l’Associazione culturale Velletri 2030. Argomento e scopo del workshop sarà quello di formare e preparare i giovani alle sfide che incontreranno a livello professionale in un mercato sempre più globale, così da poter

tornare ad avere una visione più ottimistica del prossimo futuro. Interverranno, in qualità di relatori, Franco Petrucci, Found & Chief Technical Officer (CTO) della società Decisyon, e Massimo Antonucci, responsabile del Cpi Bic Lazio di Latina. L’appuntamento è fissato alle ore 10.00 presso la sede dell’ITIS Giancarlo Vallauri in via Salvo D’Acquisto 37. Maggiori informazioni sono disponibili sul sito www.biclazio.it.

Appuntamento il 10 febbraio

Il corso, gratuito, è finanziato dalla Regione Lazio e rivolto a svantaggiati e disoccupati

Sicurezza su internet Se ne parla a Roma

Operatori di comunità, spazio a 10 allievi

Come tutti gli anni a partire dal 2004, il prossimo 10 febbraio sarà celebrata la giornata della Sicurezza in Internet Safer Internet Day - al fine di promuovere un utilizzo più responsabile delle tecnologie legate alla rete, specialmente tra i bambini e gli adolescenti. Tutte le scuole di ogni ordine e grado, per la programmazione dell’attività della giornata, possono consultare i siti web www.generazioniconnesse.it e www.saferinternetday.org, da dove sarà possibile ricavare informazioni sul tema e scaricare i kit didattici, le immagini e le locandine relative alla campagna. Per quest’anno, all'interno del sito www.generazioni connesse.it sarà creata un’apposita sezione per raccogliere tutte le iniziative realizzate dai diversi istituti scolastici, supportate da report e immagine fotografiche, al fine di creare una raccolta di best practices utili per le attività didattiche di tutte le scuole. A partire dal 2008 gli eventi sono stati incentrati intorno a un tema particolare, ogni anno diverso, e per il 2015 lo slogan scelto è “Let’s create a better internet togheter”. L’obiettivo della giornata è quello di utilizzare questo momento per favorire il dialogo sui temi della sicurezza on line e promuovere la conoscenza dei servizi offerti dal Safer Internet Centre Italiano, denominato Generazioni Connesse, coordinato dal 2012 dal ministero dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca, con la partnership di Polizia di Stato, Autorità Garante per l’infanzia e l’adolescenza, Save The Children, Telefono Azzurro, la cooperativa E.D.I. e il Movimento Difesa del Cittadino. La prima edizione del SID si celebrava in sole 14 nazioni, mentre ora la giornata vanta i contributi in oltre 100 Paesi.

Dalla Regione Lazio arriva un bando per l’ammissione di 10 allievi al corso di formazione per l’acquisizione di competenze per Operatori di Comunità. Il suo compito è quello di organizzare il tempo e le attività degli utenti delle comunità realizzando i progetti educativi decisi in equipe e per la stesura dei quali egli risulta fondamentale, grazie al suo punto di osservazione privilegiato. Fra i compiti dell’operatore c’è anche l’assistenza agli eventuali utenti non autosufficienti. Realizzato grazie ai finanziamenti dell’Unione Europea, il percorso formativo sarà totalmente gratuito per i partecipan-

Per partecipare è necessaria la licenza media ti ed è riservato a candidati residenti o domiciliati nel territorio regionale, che siano inoccupati o disoccupati appartenenti alla categoria dei lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati. Questi, inoltre, dovranno essere maggiorenni ed aver assolto l’obbligo scolastico, ossia essere in possesso almeno di un diploma di scuola media inferiore. Il corso durerà 225 ore, articolate in 180 ore di formazione in aula e in 45 ore di pratica sul campo. La parte teorica sarà svolta presso la sede formativa della Cooperativa sociale Antares 2000 Onlus, sita in Castel Madama, via Ettore Vulpiani n. 6 della Capitale. La

domanda di ammissione al corso può essere scaricata dal sito internet www.antares2000.org e, una volta allegata tutta la documentazione richiesta dal bando, inviata tramite email alla casella di posta elettronica info@antares2000.org. Le domande di ammissione al corso dovranno giungere entro le ore 12.00 del prossimo 25 febbraio 2015. Al termine del corso, gli allievi che avranno superato le prove di esame conseguiranno un attestato di fre-

quenza, mentre il 50% dei candidati risultati idonei sarà assunto in azienda con modalità contrattuali variabili a seconda dei casi. La graduatoria finale, con la quale saranno selezionati i 10 partecipanti al percorso formativo, sarà stilata sulla base dei requisiti posseduti e sull’esito delle prove selettive, ossia un test scritto ed un colloquio orale. Maggiori informazioni e il bando integrale sono disponibili sul sito ufficiale della Regione Lazio - www.regione.lazio.it.

Scuola digitale. Online sul portale “Protocolli in Rete” il primo bando del Miur

Tablet e lavagne multimediali per 54 classi al 21 gennaio scorso è diventato attivo a tutti gli effetti, con la pubblicazione del primo bando, il portale del Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca “Protocolli in Rete” lanciato a fine anno. Una vetrina digitale attraverso la quale le scuole potranno partecipare a pubblici avvisi per incrementare la loro dotazione tecnologica. I bandi sono il frutto di protocolli firmati dal Miur con aziende, associazioni, fondazioni ed enti. Il primo avviso, che fa seguito all’accordo Miur-Samsung Elettronics Italia spa (Sei), mette sul piatto, nell’ambito del progetto “Smart Future”, 54 lavagne interattive multimediali e

1.350 tablet che saranno distribuiti a 54 classi di scuola primaria e secondaria di primo grado, secondo criteri oggettivi e trasparenti specificati nell’avviso. Le scuole interessate potranno inviare le domande fino a lunedì 9 febbraio. Nei prossimi giorni, seguiranno altri avvisi con altre aziende firmatarie di protocolli o accordi già pubblicati. La vetrina “Protocolli in Rete” nella fase di rodaggio ha visto l’adesione di 3.558 istituti che hanno prodotto 8.541 domande a un bando fac-simile, proposto per familiarizzare con il funzionamento della piattaforma. Protocolli in Rete è all’indirizzo internet www. istruzione.it/Protocolli InRete/.

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16 UNIVERSITÀ

8 FEBBRAIO 2015

Borse da 2500 euro per giovani meritevoli col pallino per i numeri

Indam, matematici in gara Quattro premi da 2500 euro l’uno. Questa la dote del concorso indetto dall’Indam - l’Istituto Nazionale di Alta Matematica -, in collaborazione con Simai e Umi, con lo scopo di promuovere lo studio della Matematica. I premi saranno, infatti, assegnati ai giovani che si sono distinti per il loro contributo in questo particolare ambito. Sotto i riflettori, le migliori tesi di dottorato su temi di Matematica, discusse negli Atenei italiani nel corso degli ultimi tre anni accademici - ovvero non prima del 31 dicembre 2011 - o in procinto di essere discusse entro la scadenza del bando, fissata al 19 febbraio 2015. Due dei quattro premi saranno assegnati per lavori riguardanti la matematica base,

mentre i rimanenti su argomenti orientati alle applicazioni della disciplina. Il concorso appare pubblicato anche in Gazzetta Ufficiale e prevede un’apposita modulistica online con la quale candidarsi, rintracciabile direttamente sul sito web www.altamatematica.it, dove sono presenti anche tutte le informazioni necessarie. Ogni candidato dovrà allegare una presentazione del coordinatore del proprio dottorato, che a sua volta potrà presentare un solo candidato. I vincitori saranno inoltre invitati a presentare i risultati delle proprie ricerche in un incontro scientifico organizzato dalle tre organizzazioni promotrici dell’iniziativa e comunicato in seguito.

Startup innovative extra-Ue, pubblicate le istruzioni Inps Sono arrivate le istruzioni dell’INPS in merito alle modalità di presentazione delle domande di nulla osta in favore di cittadini stranieri provenienti da Paesi che non fanno parte dell’Unione Europea e che intendono entrare in Italia per avviare una start-up innovativa o per un lavoro non stagionale o autonomo. La richiesta andrà fatta al Comitato Tecnico Italia Startup Visa secondo le modalità predisposte dal Ministero dello Sviluppo Economico, ed una volta

ottenuto il nulla osta, questo andrà presentato allo Sportello Unico per l’Immigrazione. Saranno 17.850 al massimo gli ingressi, dipartiti tra vari settori e caratteristiche, con l’aggiunta di 2mila ingressi per Expo2015. Per avere maggiori informazioni è possibile consultare direttamente il seguente sito internet https:// nullaostalavoro.dlci.interno .it. Per candidarsi c’è tempo fino al 29 agosto 2015 per presentare la domanda. RED.

Invitalia Come ogni anno promuove lo scambio culturale con gli Usa, per favorire la crescita dell’imprenditorialità italiana

Programma Best, al via le candidature l via il programma Best Business Exchange and Student Training -, promosso da Invitalia, l’agenzia nazionale per l’attrazione degli investimenti e lo sviluppo d’impresa, e da Steering Committee, un’entità che intende favorire la crescita dell’imprenditorialità italiana tramite lo scambio culturale con gli Stati Uniti. Il concorso, gestito in ogni sua fase dalla Commissione Fulbright, prevede l’assegnazione di almeno 4 borse di studio per l’anno accademico 2015-16, finalizzate alla partecipazione di un programma speciale della durata di 6 mesi. Nel primo trimestre, i borsisti frequenteranno corsi intensivi presso la Santa Clara University in California, mentre nel periodo restante effettueranno un internship presso una delle società americane operanti nella Silicon Valley. Ciascuna borsa comprende la copertura delle tasse universitarie, un alloggio, l’assicurazione medica, uno stipendio mensile di circa mille dollari e un rimborso di 1500 euro per le spese di viaggio andata e ritorno e l’ottenimento del visto d’ingresso negli States. È richiesta la cittadinanza italiana, un’età inferiore ai 35 anni e una laurea o un dot-

torato, oltre ad una certificata conoscenza della lingua inglese. Sarà data priorità ai candidati in possesso di titoli in discipline scientifiche e tecnologiche, come Biotecnologie o Ingegneria Aerospaziale, ma non solo. La domanda di partecipazione andrà compilata seguendo l’application

online sui siti www.invitalia.it o www.fulbright.it, dove è disponibile anche il profilo modello che il programma sta cercando, fatto di capacità imprenditoriali, ambizione, doti di leadership, capacità di adattamento e desiderio di contribuire alla risalita del nostro Paese.

La domanda andrà poi inviata entro il 27 marzo 2015 all’indirizzo di posta elettronica BEST@fulbright.it, insieme a copia dei certificati universitari e del curriculum vitae, oltre che a due lettere di referenza e al certificato del Toefl, dello Ielts o del Toiec, il tutto tradotto ovvia-

mente in inglese. Dopo la valutazione delle competenze e delle referenze, avverrà un colloquio orale, secondo le modalità comunicate in seguito, che andrà a completare la valutazione definitiva dei candidati e permetterà di stilare la graduatoria finale.

Adapt L’associazione mette sul piatto assegni per le migliori tesi sul diritto del lavoro, domande entro il 5 febbraio

Il concorso

In ricordo di Marco Biagi, 2 premi giuslavoristi

Orchestra d’ateneo Bando Foro Italico

Per onorare la memoria del professor Marco Biagi, l’Adapt - Associazione per gli studi internazionali e comparati sul diritto del lavoro e sulle relazioni industriali- ha indetto l’assegnazione di due premi dell’importo di 3 mila euro ciascuno. Oggetto del concorso, la migliore tesi di laurea e la migliore tesi di dottorato nell’ambito del diritto del lavoro, valutate su criteri di originalità e innovazione. Sotto esame anche la metodologia scientifica usata nella loro redazione e l’utilizzo del metodo comparato. Potranno partecipare tutti coloro che hanno conseguito una laurea magistrale/specialistica o a ciclo unico o il titolo di dottore di ricerca nel periodo compreso tra il 5 febbraio 2014 e il 4 febbraio 2015, mentre per l’invio della candidatura c’è tempo fino al giorno successivo, il 5 febbraio. Maggiori informazioni riguardano i criteri di valutazione e le modalità di candidatura sono disponibili sia sul sito www.lavoro.gov.it - la pagina ufficiale del Ministero del lavoro - sia su www.adapt.it.

L’Università degli Studi di Roma Foro Italico ha aperto le selezioni per l’Orchestra d’Ateneo. Composta da un direttore, da studenti, da docenti e da personale tecnico, questa non richiede particolari competenze musicali, ma sarà sufficiente essere appassionati di musica e saper leggere le partiture a livello base. Gli interessati possono contattare il professor Zelli all’indirizzo di posta elettronica arnaldo.zelli@uniroma4.it, oppure possono presentarsi direttamente nei giorni delle prove, ovvero tutti i giovedì dalle ore 19 alle ore 21 presso l’aula FA1, nel complesso delle palestre femminili dell’Università.

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UNIVERSITÀ 17

8 FEBBRAIO 2015

Fondazione Omero Ranelletti, 4mila euro a tesi “sostenibile” Torna per il quinto anno la borsa di studio Omero Ranelletti, istituita dalla Fondazione omonima e destinata a premiare una tesi di laurea magistrale su argomenti inerenti al tema “Evoluzione e problematiche della società in conseguenza degli sviluppi tecnologici, con particolare riguardo allo sviluppo sostenibili”. La borsa di studio è in denaro, per una somma totale di 4 mila euro, ed è riservata a laureati presso le Università ubicate nelle regioni di

Lazio e Sardegna. Inoltre occorre non avere più di 30 anni per partecipare ed essersi laureati non oltre i due anni accademici antecedenti quello corrente, il 2014-15. La possibilità di partecipare scadrà il prossimo 11 marzo 2015 ed il conferimento della borsa avverrà il 14 aprile a Roma nel corso di un’apposita cerimonia alla quale il vincitore è tenuto a partecipare. Tutte le informazioni sul sito http://uniroma1.jobsoul .it.

Asconauto Un bando rivolto a ragazzi che vogliono presentare un progetto sul tema

Automotive, premi in palio per gli under 30 geriale, tecnica, relazionale o riguardante il marketing e la comunicazione. I premi saranno assegnati durante lo svolgimento di Autopromotec 2015 e corrispondono a 500 euro erogati dall’Associazione più altri 2 mila euro messi a premio da PR3 Consulting & Partnership srl. I progetti andranno consegnati entro il prossimo 15 aprile 2015 alle ore 18.00 attraverso la casella di posta elettronica assocazioneasconauto@cert.infotelmail.it, con allegati i documenti richiesti dal bando, consultabile alla pagina web www.asconauto.it.

Asconauto Associazione ha presentato il bando per il conferimento del Premio Cesare Soresina, al quale potranno ambire tutti gli studenti universitari o neolaureati a prescindere dal corso di studi frequentato. L’età dei candidati dovrà essere però compresa tra i 19 e i 30 anni. I partecipanti dovranno presentare un progetto finalizzato a trovare attuazione in ambito Automotive, con particolare attenzione al mondo delle concessionarie auto, delle officine meccaniche e delle carrozzerie. Gli ambiti nei quali il progetto dovrà svilupparsi sono quelli legati all’innovazione, che sia informatica, mana-

RED.

La selezione L’Istituto di vigilanza sulle assicurazioni mette a disposizione stage formativi all’interno delle sue strutture

Ivass, 13 tirocini nel pubblico Ivass - l’Istituto per la Vigilanza sulle Assicurazioni - ha deciso di avviare 13 tirocini formativi e di orientamento finalizzati a favorire l’integrazione delle competenze maturate nei percorsi di studio universitario con una concreta esperienza presso l’istituto. Tale opportunità si rivolge a giovani che abbiano conseguito un diploma di laurea specialistica o magi-

L’

strale presso le Università di Roma. in accordo con i singoli Atenei, ognuno di essi si occuperà di bandire e selezionare i candidati da presentare all’Istituto, in modo da avviare così i tirocini. Coinvolte nell’iniziativa sono La Sapienza, Tor Vergata, Roma Tre, la Luiss e la Lumsa. Le domande andranno presentate, seguendo le modalità descritte dai singoli bandi di cia-

scuna Università, entro il prossimo 6 febbraio 2015. Potranno però fare

Stage semestrali e retribuiti con 800 euro mensili richiesta soltanto i neolaureati con meno di 29 anni che abbiano svolto il loro ciclo di studi all’interno di discipline come Giurisprudenza, Economia, Ingegneria dell’informazione, Informatica e Statistica - da verificare per ogni Ateneo le Facoltà aderenti - con una votazione non inferiore a 105/110. I tirocini saranno avviati orientativamente dal mese di marzo, avranno la durata di 6 mesi, durante i quali sarà riconosciuta un’indennità di partecipazione pari a 800 euro lordi mensili, e si

svolgeranno nella sede dell’Ivass di Roma, in via del Quirinale 21. Le attività di tirocinio saranno svolte tutti i giorni feriali, dal lunedì al venerdì, e comporteranno un impegno medio giornaliero non inferiore alle sei ore. Ogni Ateneo raccoglierà le candidature di un certo numero di suoi studenti, i quali sosterranno un colloquio motivazione e valutativo con una commissione interna all’Ivass: in base agli esiti dei colloqui sarà stilata una graduatoria finale che permetterà di scegliere i tirocinanti e definirà una fascia di ‘idonei’ dai quali attingere in caso di avvio di ulteriori stage. Per qualsiasi ulteriore informazione è possibile rivolgersi a Luigina Urbani, della Divisione Risorse umane dell’Istituto, al numero telefonico 0642133439 o all’indirizzo email tirocini.formativi@ivass.it. Visualizzando il bando ufficiale sul sito www.ivass.it è possibile raggiungere le schede informative delle singole Università. LUCA LOGHI

Borse di studio dal Cnr Largo a laureati in fisica e ingegneria Come ogni settimana è ricca l’offerta che arriva dal Consiglio Nazionale delle Ricerche. In evidenza, una borsa di studio per laureati in Fisica da usufruirsi presso l’Istituto di scienze dell’atmosfera e del clima di Roma sul tema Modellistica e osservazioni del trasporto e della composizione atmosferica. Di durata annuale, la borsa è dell’importo di 1084 euro mensili ed è riservata ad under 35; la scadenza è prevista al 5 febbraio, per informazioni visualizzare il bando numero ISAC-001-2015-RM sul sito http://bandi.urp.cnr.it. Non solo però: a bando anche 4 concorsi che scadranno il prossimo 16 febbraio. Rivolti a tre ricercatori ed un tecnologo, i concorsi sono riservati a laureati in Fisica o in Ingegneria aeronautica, navale, industriale o meccanica con relativo dottorato e conseguente esperienza nel settore di riferimento. I selezionati saranno assunti con contratto a tempo determinato con durata 12 mesi e con la possibilità di prorogarlo di anno in anno fino ad un massimo di 5 annualità. Tutte le risorse saranno impiegate presso Istituti

di ricerca della Capitale e saranno scelte in base a una graduatoria fatta dai punteggi attribuiti sul merito di titoli e successivi colloqui conoscitivi. Le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere inviate alla casella di posta elettronica protocollo.insean@pec.cnr.it, insieme a tutti i materiali richiesti dai singoli bandi in

allegato, e specificando in oggetto il codice di riferimento: INSEAN-010-2014-RM, INSEAN009-2014-RM, INSEAN-008-2014-RM o INSEAN007-2014-RM, in base al proprio titolo di studi e alla mansione per la quale si desidera concorrere. I posti, infatti, saranno assegnati presso l’Istituto Nazionale per Studi ed Esperienze di Architettura Navale di Roma. Infine, intendiamo segnalare anche il bando per il conferimento di un assegno di ricerca. Scadrà il prossimo 20 febbraio ed è riservato a coloro in possesso di una laurea magistrale in Biologia con votazione non inferiore a 100/110. Si richiede inoltre un’ottima conoscenza della lingua inglese ed esperienza nelle tecniche di biologia cellulare e molecolare. L’assegno di ricerca avrà durata annuale e sarà spendibile presso l’Istituto di Farmacologia Traslazionale della Capitale. L’importo totale ammonta a 19.367 euro ed il codice bando è IFT-001-2015-RM. Per tutte le informazioni rimandiamo al sito internet www.cnr.it.

La Luiss ricorda: assegni per tre L’Università degli Studi Lumsa ha bandito tre premi di laurea per commemorare la memoria di tre professori come Giorgio Petrocchi, Giuseppe Pizzardo e Luigia Tincani. Tutti e tre i concorsi mettono a premio una borsa di studio del valore di ben mille euro ma si rivolgono ad ambiti differenti: il Petrocchi è riservato a tesi in ambito storicofilologico-letterario; il Pizzardo guarda invece a tesi nell’ambito della Teologia e della Storia del Cristianesimo e infine il Tincani premierà tesi nell’ambito dell’educazione. Tutti i Premi sono riservati a studenti laureatisi in magistrale o specialistica presso la Lumsa nell’ultimo biennio - ossia dal 1° gennaio 2014 fino all’ultima sessione autunnale del 2015 -. Ci sarà tempo fino al 31 dicembre di quest’anno per inviare la propria candidatura alla segreteria studenti della sede centrale o a quella delle sedi distaccate che provvederanno poi loro ad inoltrarle. I singoli bandi sono rintracciabili sul sito www.lumsa.it, nella sezione diritto allo studio. Per maggiori informazioni segnaliamo la casella di posta elettronica dell’Ateneo, lumsa@lumsa.it.

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18 CREATIVI

8 FEBBRAIO 2015

Olocausto, per non dimenticare n occasione dell’appena trascorsa Giornata della Memoria 2015, è stato lanciato un concorso internazionale di progettazione per la realizzazione di un Memoriale della Shoah a Bologna. Indetto dalla Comunità Ebraica del capoluogo emiliano e dall’Unione delle Comunità Ebraiche, il contest è rivolto ad artisti, architetti e designer provenienti da qualsiasi parte del mondo. L’obiettivo è quello di costruire un luogo che possa mantenere viva la memoria delle atrocità che hanno caratterizzato uno dei periodi più bui del nostro continente. Il memoriale sarà ospitato nella nuova piazza realizzata tra via Carrocci e il ponte di via Matteotti: questo perché con la costruzione della nuova stazione Alta velocità, la piazza sarà sempre più luogo di transito e di relazione, facendo inoltre da collegamento tra il centro storico e la zona creatasi con l’espansione di inizio ‘900. Il memoriale dovrà coinvolgere la cittadinanza, invitandola a fermarsi per riflettere, così come dovrà catturare lo sguardo dei turisti che

arriveranno nella città. Il contest si svolgerà in due fasi: nella prima si attuerà una preselezione di elaborati che illustrino il concept design dell’opera, scremandoli fino a tre progetti che saranno in seguito sviluppati nella seconda fase; tra questi tre sarà scelto il vincitore finale. Gli elaborati dovranno essere redatti in inglese, scelta come lingua ufficiale del concorso. La scadenza per la consegna dei vari progetti in forma anonima è stata fissata al prossimo 7 aprile 2015, dando così inizio alla fase uno, che si svolgerà interamente online attraverso la piattaforma web Concorsi dell’Ordine degli Architetti della provincia di Bologna. I lavori della commissione giudicatrice si chiuderanno entro il 12 giugno 2015 e i premiati saranno invitati a partecipare all'evento di premiazione e presentazione dei progetti a settembre 2015 nella Biblioteca Salaborsa, in occasione della Giornata della cultura ebraica. Per tutte le informazioni rimandiamo al bando integrale, disponibile sul sito www.comune.bologna.it.

“Cento anni di Welles” Settemila euro per un progetto in suo ricordo Il Nuovo Cinema Aquila chiama a raccolta giovani artisti italiani under35 per partecipare al progetto “Cento anni di Welles - non abbiamo altro modo per ricordare”. Ben 7 mila euro saranno stanziati per realizzare un’installazione che prediliga l’uso

di nuovi linguaggi espressivi e che sia ispirata all’opera pasoliniana ‘La ricotta’, nella quale recita Welles. Si può partecipare fino al 13 febbraio, maggiori informazioni sul sito www.cinemaaquila.com.

Il concorso dedicato a cantanti di qualunque registro vocale: 3500 euro in palio per i primi tre

“Jole de Maria”, lirici a duello l via il bando della terza edizione del concorso lirico internazionale “Jole De Maria” dedicato a cantanti lirici di tutti i registri vocali. Possono partecipare, infatti, soprano, mezzosoprano, contralto, controtenore, tenore, baritono e basso di tutte le nazionalità. I concorrenti dovranno presentare cinque arie a piacere, tratte da note opere liriche.Un pianista sarà messo a disposizione per l’accompagnamento dei partecipanti e due professionisti si occuperanno delle acconciature e del trucco. La Giuria, in via di definizione, sarà formata da cinque prestigiosi personaggi del mondo musicale, mentre il Concorso, a cura dell’Associazione Culturale Arcipelago, con la direzione artistica di Irene Bottaro e l’organizzazione di Eleonora Vicario, si articolerà in tre fasi: due giornate di eliminatorie, una semifinale e la finale. “Durante la prova eliminatoria il candidato eseguirà un’aria a sua scelta tra quelle indicate nel programma presentato e una su richiesta della giuria. Durante semifinale e finale il candidato eseguirà una o più arie a scelta

della commissione, tra quelle indicate nel modulo d’iscrizione” ci confermano dall’organizzazione. Chi attesta di aver vinto il primo premio di un concorso lirico internazionaleaccederà direttamente alla prova semifinale. “Durante le eliminatorie e la semifinale ogni candidato si presenterà in teatro davanti alla Giuria con il pianista accompagnatore mentre gli altri concorrenti potranno ascoltare la prova dall'esterno della sala per permettere la massima concentrazione ai candidati” ci confermano dall’organizzazione. L'attività si terrà fra il 24 e il 27 giugno presso il teatro comunale di Monterotondo. L'ultima sera inizierà il concerto pubblico degli otto finalisti che canteranno due brani ciascuno e verranno valutati dai giurati e due premi speciali in dnaro saranno conferiti dal pubblico presente in sala. La giuria assegnerà tre premi: 2.000 euro al primo classificato, 1.000 euro al secondo e 500 euro al terzo.L’iscrizone scade il 18 giugno. Dettagli su: www.concorsoliricojoledemaria.eu.

re originali e di propria composizione, senza alcun incitamento al razzismo, alla discriminazione e alla violenza, ma esiste la possibilità di presentare al massimo un brano cover. Il termine per iscriversi è fissato al 22 febbraio 2015, tramite il modulo disponibile online all’indirizzo web www.maxsifactor.com. Per le band che raggiungeranno la fase finale, il costo d’iscrizione al contest è di 40 euro, e questa si svolgerà in tre fasi, tra quarti di finale, semifinale e finalissima che si terrà a giugno al Circolo degli Artisti di Roma. Per il programma completo rimandiamo al sito ufficiale segnalato poco sopra. I premi sono ricchi, e oltre a visibilità nazionale e radiofonica porteranno in dote ai primi tre classificati borse di studio, interviste, incisione di un album e agevolazioni per corsi di formazione musicale.

“Il concorso – sostiene la direzione artistica - nasce per porre l’accento sulla ricerca, per divulgare la conoscenza della musica lirica, sostenere nuovi talenti musicali” e valorizzare Monterotondo. Durante le selezioni, infatti, verranno raccolti fondi per la ricerca sul cancro. “Per ringraziare concretamente coloro che sosterranno la ricerca sul cancro daremo in dono libri e dischi anche in questa nostra terza edizione, come è già avvenuto nelle edizioni precedenti”. L’affluenza alle iniziative legate alla musical lirica è sempre sorprendente, ci spiegano dall’associazione: “Sin dalla prima edizione, a Galati Mamertino, il pubblico ci ha accolti con vero calore.” I partecipanti no provengono solo dall’Europa: “abbiamo avuto concorrenti da Cina, Giappone, Russia, Stati Uniti, Corea del Sud, Kazakistan, Singapore. Già per la nuova edizione abbiamo richieste di contatto da moltissimi cantanti stranieri. Questo ci dice che la lirica non è morta!”

LUCA LOGHI

M.S.

MARICA SERVOLINI

Il concorso, giunto alla terza edizione, si rivolge ai gruppi musicali senza etichette discografiche

Band emergenti in gara, torna “Maxsi Factor” iunge alla sua terza edizione Maxsi Factor, sfida musicale per band emergenti formate da studenti di scuola superiore. Si rivolge a qualunque band composta da giovani che voglia esprimere la propria musica su un palco ma non abbia ancora stipulato alcun contratto o accordo discografico o editoriale. Ciascuna band avrà a disposizione un tempo di venticinque minuti per esibirsi e cercare così di guadagnarsi l’approvazione di pubblico e giuria. Per partecipare, almeno uno dei membri della band deve frequentare un istituto scolastico superiore di Roma e provincia e l’età massima di ciascun membro deve essere di 20 anni. I gruppi possono essere formati da un minimo di due persone ad un massimo di 7 e potranno presentare qualsiasi genere musicale, con testi anche in lingua straniera o in dialetto. I brani dovranno esse-

Anche per sostenere la ricerca sul cancro

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SPECIALE EXPO 2015 19

8 FEBBRAIO 2015

Infocamere Certificati e visure camerali da ora in inglese per migliorare i rapporti con l’estero

Se le imprese italiane fanno tendenza A tre mesi dalla data di avvio dei lavori di Expo Milano si fa sempre più forte l’interesse di partner stranieri nei confronti delle realtà imprenditoriali italiane. Dall’ottobre 2014 certificati e visure camerali possono essere richiesti in lingua inglese: una misura adottata da Infocamere attraverso il portale registroimprese.it, per favorire l’internazionalizzazione e facilitare i rapporti con l’estero. Il progetto, che si inserisce nell’ambito del cosiddetto decreto ‘Destinazione Italia’, si è rivelato un successo. Ad essere maggiormente interessati alla panoramica italiana sono gli inglesi: il 27% delle richieste straniere sono arrivate proprio dai residenti nel Regno Unito. Seguono Germania col 17% e gli

Stati Uniti con il 10%. “Il Registro delle imprese - ha commentato il Presidente di Unioncamere, Ferruccio Dardanello - si conferma sempre più strumento di servizio per lo sviluppo del mercato e di trasparenza economica per assicurare al correttezza degli scambi. La possibilità di consultarlo in inglese offre oggi agli operatori stranieri un incentivo a rivolgersi sempre più con fiducia al nostro mercato. Per quelli italiani, poter disporre di documenti ufficiali già in inglese, senza necessità di doversi avvalere di una traduzione giurata, consente di migliorare e rendere più efficienti e meno costose le proprie iniziative di internazionalizzazione”. REDAZIONE

Non è un paese per vecchi, Manpower chiama i blogger LinC, il magazine di ManpowerGroup che tratta argomenti di economia e cultura del lavoro, lancia una call for contributors a tutti i blogger che vogliono dire la loro sul tema del prossimo numero, vale a dire “Non è un Paese per Vecchi”. In edicola il prossimo 7 marzo, LinC ospiterà il migliore articolo, redatto in 2mila caratteri, che sviluppi una riflessione lucida sull’argomento. Le proposte di contributo dovranno essere inviate entro il prossimo 5 febbra-

io alla redazione, scrivendo all’indirizzo di posta elettronica linc@lincma gazine.it. Il magazine di ManpowerGroup si rivolge a tutti i blogger, permettendo di dare voce ai giovani talenti che si esprimono con un mezzo di comunicazione di grande attualità e aperto al dialogo, in grado di mettere a confronto le idee più disparate. Per ulteriori informazioni collegarsi al sito internet www.linc magazine.it. L.L.

Candidature per Expo 2015 Hostess e steward i profili più cliccati Cresce il numero delle candidature inoltrate al sito web www.manpowergroup4expo.it, che ha da poco superato il mezzo milione di visitatori. Secondo i dati dell’agenzia, oltre il 60% dei candidati sono donne. Gli annunci

più cliccati, invece, riguardano le posizioni di hostess e steward e Team Leader Accoglienza Visitatori per i padiglioni, Operatore Grandi Eventi per il Field Force Team e Event Management.

Il Portale La piattaforma raccoglie gli eventi in tutta Italia, paralleli all’Expo di Milano

Eventi, nasce VeryBello Da biennale Venezia all’Umbria Jazz ecco tutti gli eventi l 2015 italiano sarà un anno ricco di eventi e di opportunità. A ruotare attorno all’universo Expo, infatti, saranno festival, mostre, concerti e un’offerta turistica davvero impareggiabile. La sintesi di tutto questo è “VeryBello”, la nuova piattaforma digitale nata proprio per promuovere il calendario di tutti gli eventi e gli appuntamenti paralleli

all’Esposizione di Milano. Il progetto, ad oggi, ha raccolto oltre 1300 eventi in tutta Italia di cui 300 mostre, oltre 200 eventi di musica e concerti, più di 250 eventi tra danza, teatro e opera. E ancora: circa 500 eventi raccolti tra iniziative per bambini, festival letterari, jazz e cinema, itinerari e feste tradizionali. Dalla Biennale d’Arte di Venezia ad Umbria Jazz,

dai classici immortali del Teatro Greco di Siracusa, fino al festival degli artisti di strada di Ferrara, passando per il Giardino dei Tarocchi di Niki de Saint Phalle: l’Italia da Nord a Sud trova spazio in “VeryBello”, grazie anche al contributo delle istituzioni coinvolte, dal Mibact, alle Regioni e ai Comuni. Una rete, oggi in italiano ma che presto avrà una sua tra-

duzione in inglese, russo, cinese, spagnolo, portoghese, francese e tedesco, che presenta al mondo tutta l’offerta culturale italiana. “L'idea - ha spiegato il ministro dei Beni Culturali Franceschini, insieme al ministro delle Politiche Agricole, Maurizio Martina, e al commissario Expo, Giuseppe Sala - è utilizzare l'Expo per valorizzare tutto il Paese e fare in modo che milioni di visitatori allunghino il più possibile il loro viaggio nel nostro Paese". “Siamo gli unici al mondo - prosegue il ministro - a poter vantare una tale offerta". Il portale nasce appositamente per Expo ma vuole restare un punto di riferimento, una vetrina internazionale, a disposizione di tutti i turisti desiderosi di viaggiare nelle bellezze italiane.

Autisti e parcheggiatori, di corsa all’Esposizione di Milano Manpower Group, l’agenzia del Lavoro premium partner di Expo Milano 2015, che gestisce il reclutamento, la selezione, la formazione e la gestione delle risorse umane che entreranno a far parte dello staff al lavoro nel corso dell’Esposizione, sta cercando autisti e parcheggiatori. Si tratta di un’opportunità per tutti coloro in possesso del diploma di maturità e di una minima conoscenza della lingua inglese. Per quanto riguarda il ruolo di autista, ai candidati si richiede il possesso della Patente D e l’abilitazione CQC in corso di validità. Tale requisito, per quanto riguarda i parcheggiatori, costituirà un titolo preferenziale, ma non obbligatorio. Allo stesso tempo, per candidarsi ad uno dei ruoli in oggetto, è fondamentale avere esperienza nella mansione, entusiasmo e dinamicità, essere capaci di agire in situazioni di stress e di gestire situazioni di emergenza. Si richiede la disponibilità a lavorare su turni per l’intero

periodo dell’evento. Per partecipare al processo di selezione il primo passo da fare è collegarsi al sito web www.manpowergroup4expo.it: sul portale è possibile consultare i singoli annunci riportati dall’agenzia. La pagina riservata alle candidature in oggetto è presente nella sezione “annunci per i Paesi e le aziende partecipanti”. Per inoltrare la propria candidatura è necessario rispondere al singolo annuncio e seguire la procedura telematica. Dopo che la procedura di candidatura è stata completata con successo, il portale invierà una specifica email con un nome utente e una password, fondamentali per poter accedere al Portale dedicato al processo di selezione per le opportunità in Expo. Se si riscontrano difficoltà nell’inviare la propria candidatura è possibile inviare una mail a help4expo@manpower.it, indicando i propri riferimenti e descrivendo il tipo di supporto richiesto.

Expo, ancora posti seleziona Adecco È ancora attiva la ricerca di Adecco di 500, tra hostess e steward, interpreti, sommelier, cuochi, baristi, camerieri ai piani, da inserire nel settore turisticoalberghiero in vista dell’Expo. Si tratta di opportunità per le quali conta avere esperienza nella mansione e il possesso del diploma alberghiero, oppure una laurea per i profili più specializzati. Requisito imprescindibile resta la conoscenza della lingua inglese, fondamentale per accogliere i 20 milioni di visitatori attesi per l’Esposizione di Milano da maggio a ottobre. I corsi di formazione e i colloqui, individuali e di gruppo, propedeutici all’inserimento si svolgeranno a Milano tra marzo e aprile ma la candidatura dovrà essere inoltrata prima del 28 febbraio. Per consultare le offerte basta collegarsi a www.milano 2015.adecco.it.

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1 ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI Bottone Piero Studio Professionale di Consulenza del Lavoro seleziona. Richieste esperienza almeno biennale nel settore dell’elaborazione paghe e contributi con applicativo Zucchetti, residenza in Roma. Sede di lavoro: Roma zona Colli Albani. Inviare cv all’indirizzo e-mail: manuro2014@libero.it.

1 EVENT MANAGER SEGRETARIA CONGRESSUALE SC Sudio Congressi seleziona. Requisiti: conoscenza delle procedure ecm per congressi medici per supporto società scientifica; esperienza nel settore. Sede di lavoro Roma nord. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionepersonale@scstudiocongressi.it.

1 STAGE AREA AMMINISTRAZIONE Job Consult, società di Ricerca, Selezione e Outplacement seleziona. Si valuta un laureato/a in discipline economiche da inserire in stage nell’area amministrazione. La risorsa affiancherà il referente nella gestione dei rapporti clienti e/o fornitori, occupandosi ad esempio delle richieste di preventivi, degli ordini di acquisto, della prima nota, delle procedure contrattuali e di fatturazione, della gestione del registro presenze e di tutte le attività della segreteria. Il candidato ideale ha una buona conoscenza dei principi di contabilità, fatturazione e contrattualistica, possiede spiccate doti organizzative e una forte predisposizione ai rapporti interpersonali. È richiesto il possesso della laurea in economia o del diploma di ragioneria nonché esperienza pregressa nel ruolo. Costituisce requisito preferenziale una buona conoscenza della lingua inglese, del pacchetto Office e degli strumenti base del marketing e della comunicazione (social network, newsletter, comunicati stampa, etc.). È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Sede di Lavoro: Latina. Inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: monica.spinazzola@ centroeuropeo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

OFFERTE 1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA RAGIONIERA SC Sudio Congressi seleziona. Si valutano candidate con ottima conoscenza del gestionale gamma evolution Team system ed esperienza pluriennale nel settore.Sede di lavoro Roma nord. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionepersonale@scstudio congressi.it.

ARTIGIANATO/AGRICOLTURA 2 MAGAZZINIERI/CONSULENTI PRODOTTI PER L'AGRICOLTURA Leo Group srl seleziona. Si valutano due risorse da dedicare all'attività di gestione magazzino e vendita/consulenza al banco di agrofarmaci. La risorsa dovrà occuparsi di gestione del

GU IDA AL L E O FFER T E S U L S EGNA POS T O Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione. Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana. Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti. Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net. Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite. In alternativa è possibile inviare per posta elettronica una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: l.andrenacci@lavorare.net. La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355. Laura Andrenacci

magazzino, movimentazione merci e fornire consulenza ai clienti al banco vendita in riferimento ai prodotti per l'agri coltura (in particolare agrofarmaci). Requisiti: diploma di perito agrario o formazione equivalente, buona conoscenza strumenti informatici. Requisito preferenziale: esperienza anche di breve durata nel settore. Sede di lavoro: Fondi (Lt). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: selezione@qualitas-maxima.it.

OFFERTE ASSICURAZIONI 2 CONSULENTI ASSICURATIVI FINANZIARI Hdi spa azienda operante nel settore Assicurativo e Finanziario seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da avviare alla carriera di agente assicurativo finanziario. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 40 anni, diploma di scuola superiore (5 anni) o laurea, ottime capacità espressive, attitudine alle relazioni interpersonali, propensione al lavoro di gruppo e alla soluzione di problemi, forti inclinazioni alla carriera di libero professionista nel settore assicurativo/finanziario. residenza Roma e provincia. Offerta: formazione gratuita. La preparazione avverrà attraverso corsi di formazione, vertenti in particolare, sulle tecniche di comunicazione, Tecnica e Regolamenti Assicurativi, e prevede, al termine del corso, l’iscrizione all’albo degli intermediari assicurativi tenuto dall’Ivass. Sede di lavoro: Roma e provincia. Contratto d intermediario assicurativo. Inviare cv all’indirizzo email: ag198@hdiarete.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per il territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. SI valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069642210 e 069631003.

3 CONSULENTI NEL RAMO COMMERCIALE compagnia assicurativa Alleanza seleziona. Requisiti: predisposizione alla vendita e al contatto con il pubblico. Corso gratuito, possibiltà di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina, Nomentana, Casal Monastero. Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: andrea.rotatori@tiscali.it.

Lavorare

22 OFFRO LAVORO 2 CONSULENTI PART E/O FULL TIME compagnia assicurativa Alleanza seleziona per ampliamento organico. Requisiti: predisposizione alla vendita, al contatto con il pubblico e a l lavoro di squadra. Corso gratuito, possibiltà di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Nomentana, San Basilio, Talenti. Contratto di consulenza. Inviare cv per colloquio via e-mail a: manuela.dagostino@ alleanza.it.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Unipolsai Assicurazioni Spa-Divisione Sai- Agenzia Somalia seleziona. Si valutano subagenti e collaboratori iscritti al Rui con un minimo di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza continua. Sede di lavoro: Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@ agenziasomalia.com.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI NEOFITI Unipolsai Assicurazioni spa-Divisione SaiAgenzia Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti scuola di formazione permanente della durata di due anni, fisso e provvigioni. Sede di lavoro: Roma. Contratto di intermediario assicurativo. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: info@agenziasomalia.com.

OFFERTE

8 FEBBRAIO 2015

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Omnia Line call center outbound business telecomunicazioni seleziona subito per ampliamento organico, ufficio zona Romanina. Si valutano candidati con disponibilità part time o full time. Gradita esperienza. Corso in sede. Fisso mensile. Tel. 0686603837 e 0697993008, e-mail: omniafastweb@gmail.com.

15 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Fastkom srls agenzia autorizzata Fastweb, ricerca per il suo call center operatori outbound con esperienza pregressa in ambito energia e telefonia. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 50 anni, diploma, perfetta dizione italiana e voglia di lavorare in gruppo con obiettivi condivisi. Si offrono ambiente giovane e desideroso di investire sul capitale umano, contratto a progetto, con riconoscimenti sopra la media dei call center di provvigioni sui prodotti/servizi offerti ad una clientela business e gettoni ulteriori al raggiungimento degli obiettivi, formazione on-site per tre giorni. In più i primi 20 curriculum selezionati e ritenuti idonei avranno il vantaggio della prima mossa che permetterà loro di usufruire di un bonus di partenza. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. I candidati interessati alle selezioni possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: job@ fastkom.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND PART/FULL TIME Omnia Line call center outbound business telecomunicazioni seleziona subito per ampliamento organico, ufficio zona Romanina. Gradita esperienza. Corso in sede. Fisso mensile. Tel. 0686603837 e 0697993008, e-mail: omnia fastweb@gmail.com.

CALL CENTER/TELEMARKETING 2 CALL CENTER MANAGER Euro Service seleziona per la gestione e il coordinamento delle attività di Call Center. Si richiede specifica esperienza di Call Center maturata in ambito telemarketing. La risorsa dovrà essere in grado di svolgere le seguenti attività: creare e sviluppare un contesto lavorativo fortemente orientato agli obiettivi, gestire in maniera efficace un team di collaboratori, presidiandone la formazione, le performances e la motivazione, gestire le relazioni con gli altri reparti aziendali in merito alla conduzione operativa dei progetti. Requisiti: esperienza pregressa maturata in analoga posizione, comprovata esperienza nella gestione di collaboratori, leadership, forte predisposizione a lavorare per obiettivi, flessibilità e problem solving. Sede di lavoro: Roma. Per candidarsi è necessario l’invio di un curriculum vitae (rif: CCM) con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com.

1 ESPERTA CONTATTI TELEFONICI Nova Media Group srl seleziona per contatti telefonici alto profilo. La ricerca ha carattere d’urgenza. Requisiti: età minima 30 anni, comprovata esperienza nel ruolo specifico, determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Offresi retribuzione fissa superiore alle medie di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati. Sede di lavoro: Roma, zona piazzale Clodio. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: marketing.roma1@ nova-media.it.

20 OPERATORI TELEFONICI (TELEMARKETING) Euro Service seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita di prodotti, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi. Contratto a progetto. Per candidarsi è necessario l'invio di un curriculum vitae dettagliato all’indirizzo e-mail: candidati@euroservicegroupspa. com.

50 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Sogec Call srl seleziona per call center partner ufficiale Telecom Italia. Previsto compenso a norma di legge fisso mensile e/o provvigioni. Reali possibilità di crescita. Requisiti: diploma maturità, età compresa tra i 18 e i 50 anni. Requisito preferenziale, spiccata capacità relazionale e comunicativa. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Morlupo (Rm). Inviare cv all’indirizzo email: selezione.personale@sogecsrl.it inserendo in oggetto: Nome/Cognome invio C.V.

OFFERTE

Roma, Piazza R. Balsamo Crivelli n. 31°-32, cap. 00159 e Via Vincenzo Morello n. 51-53, cap. 00157.

OFFERTE CREDITO/FINANZA 2 AGENTI CESSIONI DEL QUINTO Kiron Partner spa seleziona. Si valutano agenti ambosessi con esperienza nell’ambito delle Cessioni del Quinto o interessati a specializzarsi nel settore; si richiedono intraprendenza, saper lavorare per obiettivi e ottime capacità commerciali e relazionali, per poter acquisire clienti all’interno di Convenzioni già in essere. Si offre un piano formativo con un affiancamento costante, l’inserimento in team affiatato, la qualifica professionale certificata da Banca d’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa. Incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Sede di lavoro: Lazio. Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it.

1 COLLABORATORE SETTORE RAGIONERIA E BILANCIO (CRB) Profexa Consulting srl seleziona per Ente Territoriale con sede nella zona di Verona. Il prescelto sarà inserito in supporto e affiancamento al Responsabile dell’area amministrativa. Si occuperà prevalentemente di: contabilità finanziaria e economico patrimoniale con redazione dei relativi elaborati; servizi inerenti il personale dipendente (retribuzioni, adempimenti assistenziali, previdenziali, fiscali e applicazione della normativa ai rapporti di lavoro); gestione polizze assicurative; adempimenti fiscali e tributari; rapporti con tesoreria; rapporti con esattore; pratiche relative alle opere di finanziamento; servizio di economato; proposte di acquisti di materiali ed attrezzature inerenti il settore. Requisiti indispensabili: laurea in economia e commercio/economia aziendale (sarà titolo preferenziale il conseguimento del diploma in Ragioneria), ottima padronanza dei programmi di Office automation con particolare riferimento ai fogli elettronici, vicinanza al luogo di lavoro, buona conoscenza della lingua inglese. Costituisce titolo preferenziale la precedente esperienza lavorativa di almeno due anni. Completano il profilo: una spiccata capacità di analisi e orientamento al problem solving, predisposizione al lavoro in team, auto-organizzazione, proattività e orientamento al risultato, buone capacità relazionali, comunicative e di coordinamento collaboratori e spirito di iniziativa. Si offre contratto di assunzione con inserimento in ambiente stimolante e motivante con ottime prospettive di crescita professionale. Sede di lavoro zona Verona. Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexa job32@profexa.it o al numero di fax 0514210957 specificando il rif. "CRB".

OFFERTE

spese mensile per tutta la durata del contratto, oltre a provvigioni notevolmente superiori alla media del settore. È gradito il possesso del titolo di studio di geometra oppure di architetto, o una pregressa esperienza di lavoro in analoga mansione, oppure come rappresentante, venditore, o commerciale, agente di commercio, procacciatore d’affari, consulente di vendita, valutatore/perito immobiliare, assicuratore, mediatore creditizio, promotore finanziario, private banker, promoter/hostess, certificatore energetico, amministratore di condominio. Sede di lavoro: Lombardia. Contratto a progetto. Per informazioni e/o per un colloquio telefonare al 3281758289, o inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione milano@yahoo.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Consulenza & Servizi, giovane e dinamica azienda operante nel settore della consulenza e intermediazione immobiliare seleziona. Si valutano giovani diplomati ambosessi auto/ moto muniti da avviare alla professione di agente immobiliare. I prescelti saranno costantemente affiancati da professionisti con pluriennale esperienza nel settore e parteciperanno attivamente a tutte le fasi di una compravendita. Si offrono fisso più incentivi e provvigioni fino al 70% . Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: consulenza.servizi@hotmail.it, oppure telefonare al 3292043405.

3 AGENTI IMMOBILIARI RE/MAX Dolcevita srl seleziona. Si valutano consulenti immmobiliari con esperienza, professionisti con esperienza pluriennale in ambito commerciale e giovani ambiziosi e con forte motivazione personale. Si garantisce un lavoro libero e autonomo ma sempre supportato da una rete di servizi e da un percorso formativo completo, la possibilità di svolgere la propria attività imprenditoriale senza limiti territoriali, con un ridotto rischio d’impresa, massime provvigioni e una formazione costante e professionale. Si cercano persone fortemente motivate, con ottime capacità relazionali, capaci di lavorare in team, con forte ambizione alla crescita professionale e che preferibilmente abbiano avuto esperienza in ambito commerciale. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: mdigiacomo@remax.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Crossimmobiliare Roma1 srl seleziona. Si valutano candidati solari, con predisposizione ai contatti personali, desiderosi di lavorare inun’azienda dinamica e costantemente in crescita. La ricerca è rivolta a professioniste/i nella vendita diretta, talenti commerciali altamente motivati, di età compresa tra i 20 e i 50 anni, con almeno un anno continuativo di esperienza nel settore immobiliare. Si offrono pacchetto provvigionale di ottimo livello fino al 50% e corsi di formazione professionali con un costante affiancamento. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare un curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: infolavoro@crossimmo biliare.com.

IMMOBILIARE

COMMERCIO/LOGISTICA 3 COMMESSI/E E CASSIERI/E Casalandia srl azienda presente sul mercato dal 1993, specializzata nella vendita di articoli per la casa, detersivi, prodotti per l’igiene personale e giocattoli di qualità seleziona. I candidati possono inviare cv con foto e firma all’indirizzo e-mail: info@casalandia.it o consegnandolo a mano presso i due punti vendita di

1 AGENTE IMMOBILIARE Agenzia Immobiliare Di Bergamo 1 srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. I prescelti si occuperanno della ricerca di immobili in vendita o affitto ubicati in Bergamo e hinterland (anche mediante un’attività “porta a porta”), e del successivo sopralluogo. Il trattamento economico è costituito da un rimborso

5 AGENTI IMMOBILIARI affiliato Professione casa Gregorio VII, vicino centro storico, seleziona per ampliamento del proprio organico. Si valutano candidati diplomati o laureati, anche prima esperienza, con ottima dialettica e doti comunicative, capaci di lavorare in gruppo. Si offrono fisso e provvigioni, scuola di formazione, affiancamen-

Lavorare

OFFRO LAVORO 23

8 FEBBRAIO 2015

to con colleghi più esperti. Disponibilità immediata. Possibilità di carriera reali per necessità di apertura nuovo ufficio in tempi brevi. Sede di lavoro: Roma. Contratto di procacciatore d’affari. Inviare curriculum vitae con foto o telefonare per colloquio in sede al numero 0639378188, indirizzo email: ag.gregoriovii@professionecasa.it.

20 APIRANTI AGENTI IMMOBILIARI Studio Re di Roma srl seleziona. Requisiti: diploma e/o laurea, età massima 30 anni, bella presenza, ambizione, disponibilità immediata. I presceltiverranno inseriti nelle agenzie del gruppo Tecnocasa delle seguenti zone: Re di Roma, Tuscolana, Cinecittà, Anagnina. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’ indirizzo e-mail: k.dangelo@tecnocasa.it. Tel. 0677591919.

1 COLLABORATORE Studio A. M. 2010 srl Agenzia immobiliare, affiliata Tecnocasa, seleziona, per la zona di Acquasparta, Montecastrilli, Massa Martana. SI valutano giovani collaboratori di entrambi i sessi, automuniti r con capacità di lavorare in gruppo da avviare alla professione di agente immobiliare. Si offrono stipendio fisso e provvigioni. Corsi di formazione gratuiti. Sede di lavoro: Umbria. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: trhs7@tecnocasa.it.

3 COLLABORATORI Studio Mediazioni Immobiliari Torpignattara srl affiliato Gruppo Tecnicasa seleziona. Si valutano giovani motivati da avviare alla professione di agente immobiliare anche senza esperienza. Requisiti: diploma di scuola media superiore; predisposizione a lavorare in gruppo; predisposizione al contatto con il pubblico; volontà e serietà. Si ffrono possibilità di crescita professionale; formazione continua e gratuita all’interno del gruppo leader nel settore immobiliare; fisso garantito più provvigioni; ambiente giovane e dinamico. Sede di lavoro: Roma, Torpignattara. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: rmcbs@tecno casa.it.

2 COLLABORATORI CON ESPERIENZA NEL SETTORE IMMOBILIARE Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase zona Centocelle/Alessandrino seleziona per inserimento nel proprio organico. Si offrono fisso mensile garantito e provvigioni, zona esclusiva, formazione e affiancamento qualificati e gratuiti. Contratto d’agenzia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: casilina@buildingcase.it. Tel. 062423771.

1 COORDINATRICE Tecnocasa Studio Colli Aniene seleziona per lavoro full time. La prescelta sarà inserita per ampliamento professionale in contesto giovanile. Si richiedono forti capacità organizzative, capacità di lavorare in gruppo, formazione con corsi in sede, fisso garantito e provvigioni. Per colloqui contattare il numero 064072381 o inviare curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: rmcp8@tecnocasa.it.

1 FUNZIONARIO Milani Immobiliare di Marco Milani seleziona per agenzia immobiliare di prestigio nel quartiere Trieste/ Salario/Villa Ada. Si valutano candidati di

entrambi i sessi con esperienza nel settore vendita. SI offrono fisso mensile più alte provvigioni. Astenersi perditempo. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare curriculum vitae all’indirizzo email: milani. immobiliare@libero.it. Tel. 0685355105, fax 0685355042.

2 GIOVANI da avviare alla carriera di agente immobiliare Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase seleziona per ampliamento organico ufficio zona Centocelle/ Alessandrino. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza, di età massima 35 anni. Si offre: esclusività di zona, fisso mensile garantito più provvigioni. Possibilità carriera. Sede di lavoro: Roma. Contratto d’agenzia. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: casilina@uildingcase.it. Telefono 062423771, fax 0624408588.

OFFERTE INFORMATICA/WEB 2 ANALISTI PROGRAMMATORI Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda propria cliente, multinazionale nel settore aerospazio. La Posizione: saranno in carico al candidato le attività di design architettura di sistema, implementazione del codice, integrazione e test, tutto nel rispetto delle specifiche di progetto e standard di programmazione. Data la complessità del progetto viene richiesta una buona autonomia e capacità di lavoro in team, affiancate da un ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese. Requisiti: laurea in Informatica, Ingegneria, o cultura equivalente, esperienza di sviluppo su piattaforma Linux, almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo in C++, Java, produzione di documentazione tecnica Architectural and software detailed design Uml, attività di integrazione e test, ottima conoscenza della lingua inglese per la gestione della documentazione di progetto. Gradite conoscenze delle problematiche di processo inerenti il ciclo di vita del software in contesti altamente strutturati. Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità a partire da febbraio 2015. Contratto Full Time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolution.it.

2 ANALISTI PROGRAMMATORI Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda cliente, multinazionale nel settore difesa. La Posizione: saranno in carico al candidato le attività di analisi specifiche funzionali, stesura requisiti, definizione sottosistemi software, design architettura di sistema, implementazione del codice, integrazione e test sul target, tutto nel rispetto delle specifiche di progetto e standard di programmazione. Data la complessità del progetto viene richiesta una buona autonomia e capacità di lavoro in team, affiancate da un ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese. Requisiti: laurea in Informatica, Ingegneria, o cultura equivalente: esperienza di sviluppo su piattaforma Linux embedded; almeno due anni di esperienza nello sviluppo in C / C++ multithread e multitask; produzione di documentazione tecnica (MIL-STD-498); conoscenza

di datalink per applicazioni militari Link 11, Link 16; conoscenza di Doors; architectural and software detailed design: Uml; attività di integrazione e test su target; ottima conoscenza della lingua inglese per la gestione della documentazione di progetto. Gradite conoscenze delle problematiche di processo inerenti il ciclo di vita del software in contesti altamente strutturati. Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità a partire da febbraio 2015. Contratto Full Time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@info solution.it.

1 CONSULENTE WEB MARKETING Alessandro Diano, società di consulenza seleziona. Si valutano esperti informatici per attività di seo adw e social. Richiesta disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: diano2@ tiscali.it.

1 DIGITAL DESIGNER Sogetel srl, azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese seleziona su Milano. Requisiti: esperienza (almeno 2/3 anni di esperienza) soprattutto in ambito mobile; ottima conoscenza dei programmi di grafica della suite Adobe (Photoshop Cs5/Cs6, Illustrator Cs5/Cs6, InDesign Cs5/Cs6); ottima conoscenza delle logiche di progettazione di Responsive Design (conoscenza delle problematiche di compatibilità fra i diversi dispositivi mobile); buone conoscenze di Ux, Interaction Design; conoscenza base di Html e Css a supporto della progettazione. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “Designer/15/01/MI” e rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03). Sede di lavoro: Milano. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

1 PROGETTISTA SOFTWARE Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda cliente, multinazionale nel settore difesa. La Posizione: il candidato, si occuperà di analizzare, progettare e sviluppare componenti software di sistemi complessi. Requisiti: laurea in Ingegneria o Discipline Scientifiche; progettazione secondo metodologia Uml; esperienza di design, sviluppo e testing di software; esperienza di scrittura in linguaggio C#, C++, .Net , Java; buona conoscenza della lingua inglese (scritto e orale). Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità a partire da febbraio 2015. Contratto Full Time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’indirizzo email: s.rodriquez@infosolution.it.

1 SVILUPPATORE SOFTWARE C++ JAVA Info

Solution, partner altamente qualificato delle aziende che operano nella progettazione elettronica nei settori Aerospazio, Difesa, Telecomunicazioni, Automotive, Elettronica di consumo, Elettromedicale ed Energia, seleziona per attività da svolgersi presso la propria sede di Roma. Requisiti: laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o in Informatica, almeno due anni di esperienza Programmazione C++ Java, esperienza di programmazione sui sistemi operativi windows e linux, ottima conoscenza dell’ambiente di sviluppo Visual Studio 8 e gcc, ottima conoscenza di Uml, buona conoscenza della lingua inglese, esperienza su ciclo di sviluppi strutturato. Capacità di lavorare in team, autonomia e forte orientamento ai risultati, sono essenziali per completare il profilo. Sede di lavoro: Roma. Disponibilità: febbraio 2015. Contratto: Full Time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per le candidature più qualificate, la retribuzione (fisso+variabile+benefit) saranno commisurate all'esperienza effettivamente maturata. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolu tion.it.

1 SVILUPPATORE SOFTWARE JAVA Info Solution spa, partner altamente qualificato delle aziende che operano nella progettazione elettronica nei settori Aerospazio, Difesa, Telecomunicazioni, Automotive, Elettronica di consumo, Elettromedicale ed Energia, seleziona per attività da svolgersi presso la propria sede di Roma. Requisiti: laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o in Informatica; almeno due anni di esperienza Programmazione Java; esperienza di programmazione sui sistemi operativi windows e linux; ottima conoscenza dell’ambiente di sviluppo Visual Studio 8 e gcc; ottima conoscenza di Uml; buona conoscenza della lingua inglese; esperienza su ciclo di sviluppi strutturato. Capacità di lavorare in team, autonomia e forte orientamento ai risultati, sono essenziali per completare il profilo. Sede di lavoro: Roma. Disponibilità: febbraio 2015. Contratto: Full Time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per le candidature più qualificate, la retribuzione (fisso+variabile+benefit) saranno commisurate all'esperienza effettivamente maturata. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolu tion.it. it.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE

1 DOCENTE CORSI SIX SIGMA (GREEN BELT) Job Consult srl, società di ricerca, selezione e outplacement seleziona, per conto di un ente di formazione accreditato alla Regione Lazio, per la realizzazione di percorsi formativi in campo farmaceutico. Requisiti: laurea in Ingegneria (meccanica, gestionale, logistica e della produzione, chimica, industriale, elettrica etc.) o Ctf; comprovata esperienza nel settore della formazione professionale in aula nella materia di riferimento; spiccate doti comunicative e attitudine all'insegnamento. Sede di lavoro: Latina. Per candidarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati in possesso dei requi-

Lavorare

24 OFFRO LAVORO sti possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: monica. spinazzola@centroeuropeo.it.

3 DOCENTI DI LINGUA A DOMICILIO English Lessons Service srl, scuola di lingue a domicilio seleziona. Si valutano candidati madrelingua o fluente conoscenza lingua inglese/russo per lezioni a domicilio a bambini/adulti/professionisti e aziende individuali o a gruppi su Roma e provincia . Disponibilità pomeridiana. Retribuzione adeguata da 10,00 a 18,00 euro l’ora. Contratto a progetto. Inviare curriculum all’indirizzo e-mail: Info@ englishlessonservice.it.

OFFERTE MARKETING/PUBBLICITÀ 2 ADDETTI TELEMARKETING (MKT14) Profexa Consulting, importante società di Consulenza Direzionale specializzata in formazione comportamentale sulle Risorse Umane, seleziona per la gestione degli appuntamenti della propria rete commerciale. Il candidato ideale possiede spiccate doti relazionali, buona dialettica, ottime capacità comunicative e precedente esperienza in posizioni analoghe. Si offre fisso più percentuali a obiettivo. Lavoro parttime. Sede di lavoro Emilia Romagna. Inviare cv all’indirizzo e-mail: profexajob3@profexa.it.

3 CONSULENTI/ADDETTI MARKETING RELAZIONALE G.E.M. spa Università internazionale, con sede in Roma, seleziona. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionecv2015@gmail.com.

OFFERTE RISORSE UMANE 1 STAGE AREA RISORSE UMANE Job Consult srl, società di Ricerca, Selezione e Outplacement seleziona. SI valutano laureati di entrambi i sessi. La risorsa affiancherà il responsabile nelle attività di acquisizione nuovi clienti, fidelizzazione pacchetto cliente, ricerca e selezione del personale, outplacement. Il candidato ideale ha un forte interesse per l’area risorse umane, spiccate doti comunicative e organizzative, propensione ai rapporti interpersonali. È gradita un'esperienza seppur breve in ambito risorse umane. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Sede di Lavoro: Latina. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: monica.spinazzola@centroeuro peo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

OFFERTE

8 FEBBRAIO 2015

ria, vini, passione, spirito di squadra. Ottimo inquadramento. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: uscau@hotmail. com.

2 CUOCHI CAPO PARTITA ESPERTO E RESPONSABILE Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati provenienti dalla scuola alberghiera o con esperienza decennale, innamorato del proprio lavoro, con conoscenze basilari di pasticceria, puntuale, responsabili. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: uscau@hotmail.com.

PERSONALE DI SALA Divagando srl seleziona per noto ristorante di Roma (zona Tor Carbone). Requisiti: conoscenza lingue straniere, auto propria, flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, bella presenza. Sede di lavoro: Roma, zona Tor Carbone, Inviare cv all’indirizzo e-mail: amministrazione@divagando.eu.

OFFERTE TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI 3 INGEGNERI INFORMATICI E INGEGNERI MECCANICI Job Consult srl, società di Ricerca, Selezione e Outplacement seleziona, per conto di un’azienda cliente, leader nel settore packaging. Si valutano 2 ingegneri informatici e 1 ingegnere meccanico da inserire in stage. Le risorse affiancheranno il responsabile nelle attività cui verranno preposti. È previsto un inserimento iniziale in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. È richiesta la laurea in Ingegneria meccanica o in Ingegneria informatica ed una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo una spiccata capacità gestionale e organizzativa, una forte predisposizione all’apprendimento e al problem solving. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: monica.spinaz zola@centroeuropeo.it.

OFFERTE VARIE/ALTRO 50 ANIMATORI PER BAMBINI Vivere Insieme Soc. Coop. organizza, gratuitamente, il corso di formazione “Animatori per bambini” al fine di formare il personale da inserire nei prossimi Campi Scuola, Viaggi di Istruzione e Centri Estivi. Il Corso di 6 Lezioni (30 ore), verrà attivato nei locali della Ludoteca "Centogiochi a Centocelle, piazza dei Mirti 30 - Roma, nel periodo febbraio - marzo e con un minimo di 15 partecipanti. Requisiti minimi per accedere al corso: maggiore età, diploma di maturità, esperienza lavorativa o di volontariato nel campo del'animazione per bambini. Contratto di lavoro occasionale. Inviare curriculum all’indirizzo email: animazione@vivereinsiemesoc.it.

ri per il lavoro d'iscrizione e tesseramento al Movimento, nel proprio Quartiere /Municipio di residenza. Agli interessati, tenuti a inviare un breve curriculum personale, saranno comunicate, oltre a luogo e data del primo incontro, le modalità del lavoro, da svolgere in piena autonomia, con compenso pari al 50 per cento del costo della tessera. Sede di lavoro: Roma. Se interessati inviare curriculum all’indirizzo e-mail: segreteria@movimentoperil mare.it. .

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA

1 AGENTE DI COMMERCIO O PROCACCIATORE D'AFFARI Giulio Aventi Ditta operante nel settore lapideo (marmi, pietre e graniti) e che realizza forniture per l'edilizia (scale, pavimenti, rivestimenti, cornici ecc.) seleziona per ampliare la propria rete di vendita in Italia e all'estero. Inviare cv all’indirizzo e-mail: giulioaventi@alice.it.

1 AGENTE PLURIMANDATARIO Alessandro Diano società di consulenza attiva nel settore della ricerca dei contributi alle imprese seleziona. La ricerca è rivolta ad agenti di commercio e/o procacciatori d’affari introdotti nei segmento del terziario avanzato. Si valutano candidati ambosessi con iscrizione enasarco per contratto di agenzia. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: diano2@ tiscali.it.

5 AGENTI RAPPRESENTANTI Pragma srl, primaria azienda settore cosmeticO, seleziona. Si valutano candidati automuniti. Si offrono serie opportunità di inserimento in organico. Contratto d’agenzia. Per partecipare alle selezioni inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: federica@ lacremerie.it.

10 CONSULENTI ALLE VENDITE Spotonway srl seleziona. Spotonway è una start-up in grande espansione, una piattaforma di marketing che permette agli esercenti di aumentare la fidelizzazione dei clienti e di acquisirne nuovi in maniera duratura e sostenibile. Il ruolo prevede: creare opportunità di collaborazione con le categorie merceologiche prefissate dall’Area Manager; programmare appuntamenti con i proprietari/responsabili dell’esercizio; presentare i servizi di Spotonway e chiudere contratti di vendita con le imprese della zona a te assegnata dall’Area Manager; utilizzare il crm aziendale per organizzare e pianificare il proprio lavoro; impegno full time. Esperienze e Skill: 0-2 anni di esperienza come Sales; giovani tra i 23 e i 30 anni; abilità nel saper gestire in autonomia il proprio lavoro; spirito imprenditoriale; capacità di lavorare in team. Si offrono: rimborso spese (fisso) + variabile + bonus in base ai risultati raggiunti; possibilità di crescita professionale in un ambiente dinamico, giovane ed internazionale. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato.Per partecipare alle selezioni inviare cv all’indirizzo e-mail: jobs@spotonway.com.

RISTORAZIONE 4 CAMERIERI DI SALA E BANCHISTI Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza e competenza, conoscenza lingue, disponibilità part e full time, richieste conoscenze caffette-

OPERATORI PER ISCRIZIONE E TESSERAMENTO Associazione Movimento per il Mare seleziona. Si valutano collaborato-

1 GIOVANE VENDITORE SETTORE SICUREZZA Verisure Italy azienda in forte crescita in Italia, multinazionale da 30 anni operante in Europa nei sistemi di sicurezza, seleziona. Si valutano candidati intraprendenti,

orientati al risultato e al cliente, con capacità di negoziazione e gestione del cliente. Si offrono commissioni ai più elevati livelli di mercato, unicità di prodotto e di business model, supporto aziendale (lead, eventi, marketing), opportunità di carriera, smartphone e ticket. Inviare cv via e-mail all’indirizzo: selezione@verisure.it.

1 ISPETTRICE COMMERCIALE Ristoritaly società settore food di alta qualità, in costante crescita, seleziona per monitoraggio e gestione dei clienti già acquisiti (solo attività di post vendita). Caratteristiche ricercate: età compresa tra i 30 ed i 45 anni, consolidate capacità di mediazione, negoziazione e comunicazione efficace in situazioni di forte stress, forte motivazione e spirito di squadra, ottima conoscenza pacchetto office, in particolare di excel; capacità di lavoro amministrativo a pc (estrema precisione con i numeri); residenza nel raggio di 30 minuti di auto dagli uffici centrali (siti a Roma Monteverde); automunita e disponibile a trasferimenti quotidiani (2-3 ore) a Roma e provincia (rimborsati a piè di lista); disponibilità a reperibilità nei week-end (solo telefonica, su cellulare aziendale). Le candidate che rispondono ai tutti i requisiti sopra indicati possono mandare un proprio cv completo via e-mail all’indirizzo: ufficidirezionali@ristoritaly.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona. Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Per informazioni telefonare ai numeri 360615111 e 3382814078, o inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@antiqua vinea.it.

2 RAPPRESENTANTI MULTIMANDATARI HORECA C.&c. Commerciale Capitolina s.a.s. di Maurizio Ci seleziona. La ricerca è rivolta a un profilo di agente di commercio, multi mandatario, referenziato, con portafoglio clienti nel settore enologico per sviluppo area Vending zona commerciale di Roma. Attività di libero professionista. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: lorycaff@tiscali.it.

2 STAGISTI DA AVVIARE ALLA PROFESSIONE DI COMMERCIALE Hiskill srl seleziona per società multiservizi ooperante nel settore del turismo con sede a Pomezia. L’azienda vuole entrare in contatto con ragazzi giovani anche neodiplomati che inizialmente si formeranno sull’attività di vendita dei servizi che offre l’azienda. Le risorse, nel periodo di stage, saranno di supporto ai commerciali senior nello specifico li affiancheranno nella redazione dei preventivi, nell’analisi dei bisogni del cliente, sulla costruzione del data base, successivamente si occuperanno dello sviluppo commerciale. Requisiti: diploma, ottimo utilizzo del pacchetto office, buona conoscenza del territorio laziale, auto propria. Si offre stage retribuito della durata di quattro mesi con la reale possibilità di assunzione a tempo indeterminato e di incentivi. Sede di lavoro: Roma. Inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezione@ciciani epetricca.it.

Lavorare

CERCO LAVORO 25

8 FEBBRAIO 2015

RICHIESTE

ALBERGHIERO/TURISMO

Office. Massima serietà. Disponibilità immediata e preferibilmente part time. Indirizzo e-mail: azzurra 789@virgilio.it, tel. 3498747488.

AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ACCOMPAGNATORE TURISTICO PER GRUPPI sì accompagnano gruppi turistici in Italia e all'estero per viaggi Lingua inglese Qualifica di direttore tecnico di agenzia viaggio. Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3282327716, e-mail: pulla20@gmail.com.

ADDETTO FRONT OFFICE esperienze maturate in hotel di Firenze e Roma; lauree e master in turismo; buona conoscenza delle lingue inglese, francese, spagnolo, tedesco; buona conoscenza dei software alberghieri; accompagnatore valuta proposte nel ruolo di addetto al front office. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3403924898, e-mail: alebaldini83@hotmail.it.

AUTISTA PROFESSIONALE BUS TURISTICI esperienza lunga internazionale lingua inglese valuta offerte di lavoro anche occasionali per viaggi internazionali o nazionali anche di lunga durata o stagionali. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3282327716, e-mail: pulla20@gmail.com.

ADDETTA ALLA SEGRETERIA cinquantunenne cultura universitaria a orientamento umanistico, seria, educata, solare, tenace, buone competenze informatiche, ottime doti relazionali e di comunicazione, conoscenza inglese base. Disponibilità immediata. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3394460298, e-mail: vittoriadicerbo@libero.it.

ADDETTO COLLABORAZIONE ALLA SEGRETERIA esperienza pluriennale, ottima conoscenza Office, database, slide e archiviazione, centralino, appuntamenti e smistamento posta elettronica, ottimo uso tastiera pc e rapporto con persone e personale, disponibilità immediata per qualsiasi tipologia contratto part time e D. Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e Castelli Romani. Tel. 3489129903, email: alessandro.capretti@inwind.it.

CONTABILE esperienza in fatturazione attiva/passiva, contabilità clienti/fornitori, prima nota, cassa, banche, liquidazione iva, conoscenza As 400, Company, Team System, Etere,

Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma. Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net. In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

IMPIEGATA SEGRETARIA 44 anni, diplomata, esperienza pluriennale in studi professionali. Dattilografa, conoscenza tastiera cieca, redazione documenti, gestione archivio, corrispondenza, conoscenza pacchetto Office, internet. Disponibilità immediata, part e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3291466807, e-mail: alepul@yahoo.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con esperienza nel settore paghe e contributi e master in Sviluppo risorse umane cerca impiego in studi, aziende e agenzie del lavoro per la selezione, gestione e amministrazione del personale. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3406126822.

IMPIEGATO CENTRALINISTA categorie protette (art. 18 L. 68/99 e L. 407/80) front office, reception, segreteria, data entry, screening cv, uso pc, buona conoscenza francese, buona conoscenza inglese cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3386395650, indirizzo e-mail: giulio.porcelli212 @tiscali.it.

RAGIONIERA esperienza decennale Co.Ge., I.v.a., elaborazione bilancio, fatturazione, segreteria, cerca serio impiego. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3476745611, indirizzo e-mail: savino.paola@gmail.com.

RAGIONIERA abile segretaria subito disponibilecontabilità amministrazione con buone conoscenze informatiche spiccate doti organizzative e relazionali problem solving iniziativa personale serietà affidabilità disponibilità. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3450881358, indirizzo e-mail: tiziana.angelucci@ yahoo.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA massima serietà esperienza pluriennale maturata in studi professionali gestione fatturazione, prima nota cassa banca scadenza tasse battitura testi agenda appuntamenti ottima dizione. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3397628863, indirizzo e-mail: BARBARA70_2012@LIBERO.IT.

SEGRETARIA CON ESPERIENZA PLURIENNALE conoscenza lingue inglese/spagnolo, auto-

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Il coupon è riservato, esclusivamente, a chi cerca lavoro e non può utilizzare il servizio predisposto sul sito internet www.lavorare.net. Non può essere utilizzato per la pubblicazione di offerte di lavoro da parte delle aziende. La firma per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base alla legge 196/03, è obbligatoria. I dati indicati al di fuori del testo da pubblicare sono a uso interno e non verranno diffusi in alcun modo. I tagliandi verranno automaticamente cestinati, allo scadere della richiesta di pubblicazione. La richiesta sarà cestinata e non pubblicata se: • manca la firma del richiedente per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base alla legge 196/03; • manca la sede di lavoro desiderata; • nel testo da pubblicare non è indicato alcun recapito; • il tagliando non è compilato in stampatello.

ANNUNCIO GRATUITO DI RICHIESTA DI LAVORO (Attenzione: per la pubblicazione è indispensabile la vostra firma)

INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

“Lavorare” è in edicola a Roma e nel Lazio e online su: www.mylavorare.net

❏ LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA ❏ MANIFATTURA/PRODUZIONE ❏ MARKETING/PUBBLICITÀ ❏ MECCANICA ❏ MEDICINA/FARMACIA ❏ MODA ❏ NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI ❏ RISORSE UMANE ❏ RISTORAZIONE ❏ SICUREZZA/VIGILANZA ❏ SPETTACOLO/EVENTI ❏ SPORT/ESTETICA/BENESSERE ❏ TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI ❏ TRASPORTI ❏VARIE/ALTRO ❏ VENDITA/RAPPRESENTANZA

IL SOTTOSCRITTO RICHIEDE LA PUBBLICAZIONE DEL SEGUENTE ANNUNCIO:

I DATI PERSONALI QUI INDICATI NON SARANNO PUBBLICATI NOME COGNOME INDIRIZZO

CITTÁ SEDE DI LAVORO: TEL.

PROVINCIA TEL.

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CAP

Lavorare

26 CERCO LAVORO munita, esperienza uso del pc, posta elettronica, disponibilità immediata e full time.Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392847793, 3400804863, e-mail: claus.24@hotmail.it

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA RAGIONIERA esperienza trentennale ottima coge clienti, fornitori, recupero crediti, tesoreria, segreteria direzionale e segreteria istituzionali, organizzazione corsi e seminari; serietà disponibilità e propensione al problem solving disponibilità part/full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3498431378.

SEGRETARIA DI DIREZIONE TECNICA ED IMMOBILIARE CON ESPERIENZA PLURIENNALE predisposizione, stesura, editing corrispondenza, gestione archivio nazionale cartaceo ed informatizzato in entrata ed uscita, fax, pc, Windows, Office, inglese, predisposizione documentazione gare di appalto. Prima nota. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3485431021, email: ema71e@hotmail.com.

SEGRETARIA DI VENDITA con esperienza pluriennale , buona conoscenza degli applicativi microsoft e del pacchetto office Cerca serio impiego full time. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3397883244, e-mail: cesarinasanti1 @alice.it.

8 FEBBRAIO 2015

CHINO, LAVAPIATTI servizio alla clientela, carico scarico merci, riassortimento scaffali. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3454147399, e-mail: masellaiv@libero.it.

RICHIESTE CUSTOMER CARE SERVIZIO CLIENTI ESPERIENZA PLURIENNALE ANCHE BACK OFFICE esperienza pluriennale servizio clienti privati e aziendali, Back office customer care Tim, Vodafone, Messaggero, Stream cerca impiego. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma e limitrofe. Tel. 3485431021, email: ema71e@hotmail.com.

RICHIESTE EDILIZIA INGEGNERE CIVILE attività di affiancamento. Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 3280334839, e-mail: andrea_alonzi@libero.it.

OPERAIO lavori di pittura, manutenzione di falegnameria, giardinaggio e piccoli lavori edili. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone e provincia. Tel. 3346163753, e-mail: dom.bracaglia@yahoo.it.

RICHIESTE SEGRETERIA buon uso pc inglese e francese buona dialettica. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3290314355, indirizzo e-mail: syleene@inwind.it.

SEGRETERIA contabile, 41 enne, esperta, cerca serio impiego part time mattina, residente zona Roma- Est. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3295466465, e-mail: cola_max@ virgilio.it.

SEGRETERIA AMMINISTRATIVA CATEGORIE PROTETTE diplomata, 33 anni, automunita, appartenente cat. protette (50%), cerca inquadramento settore segreteria, segreteria di direzione, amministrativo, competenze in contabilità generale, fatturazione, Mod. F24, CCIAA-Telemaco, Ag. Entrate, Ag. Dogane, Pacchetto Office, Software Zucchetti. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3923657344Tel. 066381825, e-mail: ilariacampis@tiscali.it.

RICHIESTE AUTOMOTIVE AUTISTA39enne professionale con esperienza di tre anni in varie aziende massima professionalità e serietà. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3346163753, e-mail: dom.bracaglia@yahoo.it.

ISTRUZIONE/FORMAZIONE CHIMICA E BIOLOGIA corsi/ripetizioni saltuarie Chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Si eseguono consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Stefano, tel. 3343117467, email: s.scognamillo2006@libero.it.

DOCENTE IN DIRITTO QUALIFICATO con esperienza pluriennale, impartisce lezioni (individuali e in piccoli gruppi) in diritto commerciale, penale, procedura civile, procedura penale, diritto privato, lavoro, comunitario e consulenza tesi (ricerca, impostazione, correzione bozze). Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3492258774.

LEZIONI PRIVATE INGLESE, SPAGNOLO, ECC. Interprete e Traduttrice Inglese e Spagnolo impartisco lezioni private (per persone di tutte le età) di Inglese, Spagnolo e aiuto compiti materie letterarie (Italiano, Storia e Geografia). Nome: Roberta. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3383140671, e-mail: barto roberta @tiscali.it.

RICHIESTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA

RICHIESTE COMMERCIO/LOGISTICA MAGAZZINIERE, SCAFFALISTA, PULIZIE, FAC-

DIRETTORE TECNICO AGENZIA DI VIAGGIO offre titolo per apertura o copertura per agenzia di viaggio o anche collaborazione per conduzione tecnica Iscritto a ruolo regione Lombardia Lingua inglese. Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede

di lavoro: territorio nazionale. Telefono 3282327716, indirizzo e-mail: pulla20@ gmail.com.

ITINERARI ROMANI Storica dell'arte e restauratrice con pluriennale esperienza guida alla scoperta di musei monumenti insoliti mostre gallerie botteghe mercati ristoranti quartieri fuori dal coro prenotazioni via mail o tel. Contratto: collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3336087555, indirizzo e-mail: ilariazadra@ymail.com.

RICHIESTE MEDICIAN/FARMACIA ADDETTA AL REPARTO DERMOCOSMETICO cinquantunenne cultura universitaria, ottime doti relazionali e di vendita, soprattutto nel campo dermocosmetico, cerca lavoro in farmacie, parafarmacie, erboristerie. Frequentato corsi di marketing, comunicazione, dermocosmesi. Conoscenza dell'applicativo Wingesfar. Esperienza di farmacia. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Italia centro-settentrionale. Tel. 3394460298Tel. 3394460298, e-mail: vittoriadicerbo@libero.it.

RICHIESTE

BANCHISTA BAR ESPERTO CAFFETTERIAcerca lavoro a Roma contratto full time disponibilità immediata esclusi i perditempo (residente Pineta Sacchetti). Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392674343, indirizzo email: crisolitofrancesco@ alice.it.

RICHIESTE SICUREZZA/VIGILANZA PORTIERE PER STABILE CONDOMINIO O AZIENDA italiano 41enne cerca lavoro come portiere presso stabile condominiale o azienda, bella presenza, pratico anche di manutenzioni pulizia, muratura, pittura, piccola elettricità/idraulica, giardinaggio. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud, Eur, Castelli Romani, Pomezia, Latina. Tel. 3318730409.

RICHIESTE VARIE/ALTRO COMMESSA responsabile piano, confezione pacchi regalo, segreteria, sostituzione portierato, pulizie, sgrossi, baby sitter disponibile tutti i giorni festivi e fine settimana, automunita, 46 anni. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3920196552, indirizzo e-mail: anninabacca ri@libero.it.

NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI DONNA TUTTOFARE di 37 anni offresi come accompagnatrice ai disabili per le visite specialistiche, dog sitter lavapiatti, compagnia agli anziani, pagamento bollette, ritiro referti medici. Contratto: collaborazione. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma, zona Casalbertone Portonaccio. Indirizzo email: xeniaricciarelli@ hotmail.it.

DONNA offresi per lavorare con persone anziane, come baby sitter anche per aiuti domestici in casa. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3295677133, email: luanagambi@ yahoo.it.

RICHIESTE RISORSE UMANE PSICOLOGO DEL LAVORO Psicologo del Lavoro e delle Organizzazioni abilitato, con Master in Ricerca e Selezione del Personale, esperto In Assessment Center, Orientamento e Formazione, valuta offerte in ambito HR. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3313854348, indirizzo email: alessandrot69@hot mail.it.

DISEGNATORE CAD 2D E 3D disegnatore esperto AutoCAD di elaborati impiantistici ed architettonici. Responsabile manutenzione hardware e software. Coordinatore fasi di consegna. Operatore fotoritocco (Adobe CC). Computi metrici estimativi e calcoli di dimensionamento. Automunito. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392127014, indirizzo e-mail: lamberto. liberatori@alice.it.

MASSIMA SERIETÀ persona seria, affidabile e con voglia di lavorare cerca lavoro in ambiente sereno con stabilità e soddisfazione professionale. No problema e massima disponibilità per intraprendere nuovo lavoro e massima collaborazione. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: zona Cassia, La Storta (Roma). Tel. 0630894631, indirizzo e-mail: claudia.lop5@yahoo.it.

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RAGAZZO DI 33 ANNI cerca lavoro come acconciatore di capelli da donna, aiuto pizzaiolo e pizzaiolo o altro. Qualifiche professionali. Disponibilità part e full time. Massima serietà. Sede di lavoro: Roma nord, centro o vicino metro. Telefonare al numero 3299842906.

RICHIESTE

Lavorare

CONCORSI PUBBLICI 27

8 FEBBRAIO 2015

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Comando generale della Guardia di Finanza 50 allievi ufficiali del ruolo normale al primo anno del 115° corso dell'Accademia della Guardia di finanza, A.A. 2015/2016 Ministero della Giustizia Avviso di pubblicazione sul sito del ministero della Giustizia dellʼavviso di mobilità volontaria esterna per 1.031 posti a tempo pieno e indeterminato

27 31

concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Comando generale della Guardia di Finanza

allievi ufficiali del ruolo normale al primo anno del 115° corso dell'Accademia della Guardia di Finanza, A.A. 2015/2016 Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

6 del 23 gennaio 2015 23 febbraio 2015 diploma di istruzione secondaria www.gdf.gov.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto per l’anno accademico 2015/2016 un pubblico concorso per esami per l’ammissione di 50 allievi ufficiali del“ruolo normale”al primo anno del 115° corso dell’Accademia della Guardia di finanza. 2. Dei suddetti 50 posti: a) 1 (uno) è riservato, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’art. 2, ai candidati in possesso dell’attestato di cui all’art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, riferito al diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado o superiore; b) 3 (tre) sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’art. 2, al coniuge, ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti, del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio. 3. Qualora i posti riservati di cui al comma precedente non possano essere ricoperti per mancanza di candidati idonei, gli stessi sono devoluti in aumento agli altri candidati iscritti nella graduatoria unica di merito. 4. Lo svolgimento del concorso comprende: a) una prova preliminare (test logico-matematici e culturali); b) una prova scritta di cultura generale; c) una prova di efficienza fisica; d) l’accertamento dell’idoneità attitudinale; e) l’accertamento dell’idoneità psico-fisica; f) tre prove orali; g) una prova facoltativa di una lingua straniera; h) una prova facoltativa di informatica; i) una visita medica di incorporamento. 5. Il corso di Accademia ha inizio nella data stabilita dal Comando Generale della Guardia di finanza e ha durata triennale (da frequentare, per due anni, nella qualità di allievo ufficiale e, per un anno, con il grado di sottotenente). 6. Alla fine del triennio, i sottotenenti sono ammessi al corso di Applicazione, di durata biennale (da frequentare, per un anno, nel grado di sottotenente e, per un anno, nel grado di tenente). 7. Il Corpo della guardia di finanza si riserva la facoltà di revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modi-

ficare, fino alla data di approvazione della graduatoria unica di merito, il numero dei posti, di sospendere l’ammissione al corso di formazione dei vincitori, in ragione del numero di assunzioni complessivamente autorizzate dall’Autorità di Governo, nonché di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili.

ART. 2. REQUISITI E CONDIZIONI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO 1. Possono partecipare al concorso: a) gli ispettori e i sovrintendenti del Corpo in servizio che: 1) alla data del 1° gennaio 2015, non abbiano superato il ventottesimo anno di età e, quindi, siano nati in data successiva al 1° gennaio 1987 (compreso); 2) non siano stati dichiarati non idonei all’avanzamento o, se dichiarati non idonei all’avanzamento, abbiano successivamente conseguito un giudizio di idoneità e siano trascorsi almeno cinque anni dalla dichiarazione di non idoneità, ovvero non abbiano rinunciato all’avanzamento nell’ultimo quinquennio; b) i cittadini italiani che: 1) abbiano, alla data del 1° gennaio 2015, compiuto il diciassettesimo anno di età e non superato il ventiduesimo, cioè siano nati nel periodo compreso tra il 1° gennaio 1993 ed il 1° gennaio 1998, estremi inclusi; 2) abbiano, se minorenni alla data di presentazione della domanda, il consenso dei genitori o del genitore esercente la potestà o del tutore per contrarre l’arruolamento volontario nella Guardia di finanza; 3) siano in possesso dei diritti civili e politici; 4) non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia; 5) non siano stati ammessi a prestare il servizio civile nazionale quali obiettori di coscienza, ovvero abbiano rinunciato a tale status, ai sensi dell’art. 636, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; 6) non siano stati dimessi, per motivi disciplinari o per inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato; 7) non siano imputati, non siano stati condannati ovvero non abbiano ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’art. 444 c.p.p. per delitti non colposi, né siano o siano stati sottoposti a misure di prevenzione; 8) siano in possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria. L’accertamento di tale requisito viene effettuato d’ufficio dal Corpo della guardia di finanza. 2. Tutti i candidati devono, inoltre, possedere un diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione a corsi di laurea specialistica o magistrale. 3. Possono partecipare anche coloro che, pur non essendo in possesso del previsto diploma alla data di scadenza per la presentazione delle domande, lo conseguano nell’anno scolastico 2014/2015. 4. I requisiti di cui al comma 1, lettera b) , punti 3), 4), 5), 6), 7) e 8), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo previsto per la presentazione della domanda e mantenuti fino all’incorpo-

ramento, pena l’esclusione dal concorso. 5. Non si applicano gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai pubblici impieghi.

ART. 3. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata esclusivamente mediante la procedura informatica disponibile sul sito www.gdf.gov.it - area“Concorsi Online”, seguendo le istruzioni del sistema automatizzato, entro 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale. Le istanze compilate secondo la predetta procedura saranno stampate a cura del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e sottoscritte dai candidati all’atto della presentazione per l’effettuazione della prova preliminare di cui all’art. 10. 2. Solo in caso di avaria del sistema informatico o di indisponibilità di un collegamento internet, la domanda di partecipazione può essere redatta in carta semplice, secondo il modello riportato in allegato 1, disponibile presso tutti i reparti del Corpo nonché sul sito www.gdf. gov.it, e consegnata o spedita, a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento, al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme Gialle, n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia, entro il termine di cui al comma 1. A tal fine, fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante. L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione delle domande, dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili alla stessa. 3. Il concorrente che, alla data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso ai sensi dei commi 1 o 2, sia minorenne deve consegnare, in sede di svolgimento della prova preliminare, l’atto di assenso, redatto in carta semplice secondo il modello in allegato 2, sottoscritto da entrambi i genitori o da uno solo, in caso di impedimento dell’altro, ovvero dal tutore, in caso di mancanza di entrambi i genitori. Nel caso in cui l’atto sia firmato da uno solo dei genitori, devono essere documentati i motivi per cui manca l’assenso dell’altro genitore. Ne sono esonerati gli aspiranti, anche se minorenni, che rivestono la qualifica di militare alle armi. La mancata presentazione dell’atto di assenso comporta la non ammissione dell’interessato alle prove concorsuali e l’archiviazione della domanda di partecipazione. 4. Le domande di partecipazione redatte secondo le modalità di cui ai commi 1 e 2 possono essere annullate, modificate o integrate entro il termine previsto per la presentazione delle stesse. Successivamente, non è più possibile annullarle ovvero apportare modificazioni o integrazioni. 5. Le domande di partecipazione al concorso redatte secondo le modalità di cui al comma 2: a) sono restituite agli interessati per essere regolarizzate entro cinque giorni dal momento della restituzione, se, pur prodotte nei termini, risultano formalmente irregolari ovvero incomplete di talune delle dichiarazioni prescritte dall’art. 4; b) sono archiviate nel caso in cui: (1) siano spedite oltre il termine di cui al medesimo comma 2; (2) pur se spedite entro tale termine, non pervengano entro quarantacinque giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente ban-

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28 CONCORSI PUBBLICI do; (3) non siano sottoscritte; (4) non siano regolarizzate entro cinque giorni dalla restituzione, nei casi di cui alla lettera a) . 6. I provvedimenti di archiviazione di cui ai commi 3 e 5 sono adottati dal Comandante del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e notificati agli interessati, che possono impugnarli, producendo ricorso: a) gerarchico, al Generale Ispettore per gli Istituti di Istruzione della Guardia di finanza, entro 30 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell’atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza, ai sensi dell’art. 2, comma 1, del d.P.R. 24 novembre 1971, n. 1199; b) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli artt. 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati. 7. Tutti i candidati, le cui istanze di partecipazione siano considerate valide, sono ammessi al concorso, con riserva, in attesa dell’accertamento dell’effettivo possesso dei requisiti previsti. 8. L’ammissione con riserva deve intendersi fino all’ammissione al corso di formazione.

ART. 4. ELEMENTI DA INDICARE NELLA DOMANDA 1. Il candidato deve indicare nella domanda: a) cognome, nome, codice fiscale, sesso, data e luogo di nascita; b) il possesso della cittadinanza italiana; c) lo stato civile e il numero degli eventuali figli a carico; d) di essere iscritto (per i candidati maggiorenni) nelle liste elettorali del comune di residenza e di godere dei diritti civili; e) di non essere imputato, non essere stato condannato ovvero non aver ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’art. 444 c.p.p. per delitti non colposi né essere o essere stato sottoposto a misure di prevenzione; f) il titolo di studio di cui è in possesso o che presume di conseguire nell’anno scolastico 2014/2015; g) se militare alle armi, il grado e il reparto di appartenenza (i militari del Corpo devono indicare la matricola meccanografica, il grado e il reparto cui sono in forza); h) di non essere stato ammesso a prestare il servizio civile nazionale quale obiettore di coscienza ovvero di aver rinunciato a tale status, ai sensi dell’art. 636, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; i) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero prosciolto, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia; l) l’indirizzo proprio e, eventualmente, della propria famiglia, completo del numero di codice di avviamento postale, e, dove possibile, di un recapito telefonico e di un indirizzo di posta elettronica; m) di non essere stato dimesso, per motivi disciplinari o per inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato; n) il recapito presso il quale si desidera ricevere eventuali comunicazioni; o) l’eventuale possesso dei titoli preferenziali di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. Le certificazioni attestanti il possesso di tali titoli – ovvero le dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge – devono essere presentate con le modalità e la tempistica indicate all’art. 5, comma 2; p) di essere disposto, in caso di nomina a ufficiale, a raggiungere qualsiasi sede di servizio. 2. Il candidato, nella domanda di partecipazione al concorso, può richiedere di essere sottoposto anche alle seguenti prove facoltative: a) prova di conoscenza di una lingua straniera scelta tra: francese, inglese, spagnolo e tedesco; b) prova di informatica. 3. Gli aspiranti che concorrono per il posto riservato di cui all’art. 1, comma 2, lettera a) , devono compilare la domanda di partecipazione, precisando, tra le annotazioni integrative, gli estremi e il livello del titolo in base al quale concorrono per tale posto e indicando la lingua (italiana o tedesca) nella quale intendono sostenere le previste prove scritta e orali. 4. Gli aspiranti che concorrono per i posti riservati di cui all’art. 1, comma 2, lettera b) , devono compilare la domanda di partecipazione, precisando, tra le annotazioni integrative, gli estremi e l’autorità che ha attestato il possesso del requisito richiesto. 5. I candidati, inoltre, devono dichiarare, nella domanda, di essere a conoscenza delle disposizioni del bando di concorso e, in particolare, degli articoli 10, 11, 13 e 19 concernenti, tra l’altro, il calendario di svolgimento della prova preliminare e della prova scritta nonché le modalità di notifica dei relativi esiti e di convocazione per le prove successive e le modalità di notifica della graduatoria unica di merito. 6 . La domanda di partecipazione ha valore di autocertificazione ed il sottoscrittore attesta, tra l’altro, di essere consapevole che, in caso di false dichiarazioni, incorre nelle sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali e decadrà da ogni beneficio, eventualmente conseguente al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera fornita. 7. I candidati devono segnalare ogni variazione di indirizzo direttamente e nel modo più celere al Centro di Reclutamento della Guardia di fi-

nanza, il quale non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazioni di recapito o da eventi di forza maggiore. Deve, infine, essere tempestivamente comunicata allo stesso Centro di Reclutamento ogni variazione che dovesse intervenire, concorso durante, in relazione agli ulteriori elementi indicati nella domanda.

ART. 5. DOCUMENTAZIONE 1. Ai fini della verifica del possesso dei requisiti di cui all’art. 2, il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza provvede a richiedere i seguenti atti: a) rapporto sul servizio prestato, per i candidati militari o impiegati delle pubbliche amministrazioni, da redigersi ed annotarsi dai superiori gerarchici cui spetti la compilazione delle note caratteristiche o di qualifica; b) copia del libretto personale e dello stato di servizio o della cartella personale e del foglio matricolare del candidato militare e, per il personale di ruolo nelle pubbliche amministrazioni, copia integrale dello stato matricolare; c) certificato generale del casellario giudiziale. 2. I candidati ammessi a sostenere la prova di efficienza fisica di cui all’art. 14 devono presentare in tale sede i certificati, rilasciati dalle competenti autorità su carta semplice, ovvero le dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge, comprovanti il possesso, indicato nella domanda di partecipazione, dei requisiti che conferiscono ai candidati i titoli preferenziali stabiliti dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. La documentazione presentata oltre l’ultimo giorno di effettuazione della visita medica preliminare non è presa in considerazione. 3. I candidati che non prestano servizio nella Guardia di finanza, utilmente collocati nella graduatoria unica di merito di cui all’art. 19, devono presentare o far pervenire al Centro di Reclutamento via delle Fiamme Gialle n. 18, 00122 - Roma/Lido di Ostia, a pena di decadenza, entro 30 giorni dalla data di comunicazione dell’esito del concorso, domanda diretta al Ministero della difesa, con cui, qualora rivestano lo status di ufficiale di complemento, ufficiale in ferma prefissata e ufficiale delle forze di completamento, chiedono di rinunciarvi per conseguire l’ammissione all’Accademia della Guardia di finanza in qualità di allievo ufficiale. 4. I documenti, incompleti o affetti da vizio sanabile, sono restituiti agli interessati per essere successivamente regolarizzati, entro 30 giorni dal momento della restituzione.

ART. 6. COMMISSIONE GIUDICATRICE 1. La commissione giudicatrice, da nominare con successiva determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza, è presieduta da un ufficiale generale della Guardia di finanza e ripartita nelle seguenti sottocommissioni, ciascuna delle quali presieduta da un ufficiale del Corpo di grado non inferiore a colonnello: a) sottocommissione per la valutazione delle prove di esame, la valutazione dei titoli e la formazione della graduatoria unica di merito, costituita da due ufficiali della Guardia di finanza e da due professori, membri. I professori devono essere in possesso dell’abilitazione all’insegnamento negli istituti superiori di secondo grado nelle materie oggetto di esame; b) sottocommissione per la valutazione della prova di efficienza fisica e per l’accertamento dell’idoneità attitudinale dei candidati al servizio incondizionato nella Guardia di Finanza, in qualità di ufficiali in servizio permanente effettivo, composta da otto ufficiali della Guardia di finanza, periti selettori, membri; c) sottocommissione per la visita medica preliminare, costituita da un ufficiale della Guardia di finanza e da tre ufficiali medici, membri; d) sottocommissione per la visita medica di revisione dei candidati giudicati non idonei alla visita medica preliminare, composta da due ufficiali della Guardia di finanza e da due ufficiali medici (di cui uno di grado superiore a quello dei medici della precedente sottocommissione o, a parità di grado, comunque, con anzianità superiore), membri; e) sottocommissione per la visita medica di incorporamento, composta da un ufficiale della Guardia di finanza e da un ufficiale medico, membri. 2. La sottocommissione esaminatrice delle prove facoltative di lingua straniera e di informatica è quella indicata al comma 1, lettera a) , integrata da ufficiali della Guardia di finanza, rispettivamente: a) qualificati conoscitori della lingua stessa; b) in forza al Servizio informatica del Comando Generale. 3. Gli ufficiali della Guardia di finanza devono essere in servizio e, se fanno parte delle sottocommissioni in qualità di membri, devono essere di grado non inferiore a capitano, ad eccezione degli ufficiali medici, che possono rivestire anche il grado di tenente. 4. Per l’eventuale valutazione delle prove scritta e orali dei candidati che le sosterranno in lingua tedesca, la competente sottocommissione è integrata dall’ufficiale del Corpo qualificato conoscitore della lingua straniera di cui al comma 2, lettera a) .5. Le sottocommissioni, per i lavori di rispettiva competenza, possono avvalersi dell’ausilio di esperti ovvero di personale specializzato e tecnico. La sottocommissione di cui al comma 1, lettera b) , può avvalersi, altresì, ai fini dell’accertamento dell’idoneità attitudinale dell’ausilio di psicologi. 6. Gli atti compilati dalle sottocommissioni sono riveduti e controfirmati dal presidente della commissione giudicatrice. 7. Le sottocommissioni possono, durante lo svolgimento dei lavori, avvalersi di personale di sorveglianza all’uopo individuato dal Centro di

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ART. 7. ADEMPIMENTI DELLE SOTTOCOMMISSIONI 1. Le sottocommissioni previste all’art. 6, comma 1, lettere c) e d) , compilano, per ogni candidato, un verbale firmato da tutti i componenti.

ART. 8. ESCLUSIONE DAL CONCORSO 1. Con determinazione motivata del Capo del I Reparto del Comando Generale della Guardia di finanza, può essere disposta, in ogni momento, l’esclusione dal concorso dei candidati non in possesso dei requisiti di cui all’art. 2. 2. Le proposte di esclusione sono formulate dal Centro di Reclutamento. 3. Avverso tali esclusioni, gli interessati possono produrre ricorso: a) gerarchico, al Capo di Stato Maggiore del Comando Generale della Guardia di finanza, entro 30 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell’atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza, ai sensi dell’art. 2, comma 1, del d.P.R. 24 novembre 1971, n. 1199; b) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli artt. 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati.

ART. 9. DOCUMENTO DI IDENTIFICAZIONE 1. Ad ogni visita o prova d’esame, i candidati devono esibire la carta di identità in corso di validità, oppure un documento di riconoscimento rilasciato da un’amministrazione dello Stato, purché munito di fotografia recente.

ART. 10. DATA E MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLA PROVA PRELIMINARE 1. I candidati, che abbiano presentato domanda di partecipazione al concorso e non abbiano ricevuto comunicazione alcuna di esclusione, sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova preliminare, consistente in test logico-matematici e in domande dirette ad accertare le abilità linguistiche, orto-grammaticali e sintattiche della lingua italiana, presso la Scuola Ispettori e Sovrintendenti, via Fiamme Gialle, de L’Aquila (loc. Coppito), che si svolgerà a partire dal 9 marzo 2015. 2. Il calendario e le modalità di svolgimento della suddetta prova saranno resi noti, a partire dal 26 febbraio 2015, mediante avviso pubblicato sul sito internet www.gdf.gov.it e presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di Finanza, viale XXI aprile, n. 55, Roma (numero verde: 800669666). Con il medesimo avviso saranno, altresì, rese note eventuali variazioni del periodo e della sede di svolgimento della prova preliminare. 3. I candidati, che non si presentano nel giorno e nell’ora stabiliti per sostenere la prova preliminare, sono considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso. 4. Quanto stabilito ai precedenti commi ha valore di notifica, a tutti gli effetti, e per tutti i candidati. 5. I candidati in possesso dell’attestato di bilinguismo, che abbiano fatto richiesta, nella domanda di partecipazione al concorso, di sostenere le previste prove scritta e orali in lingua tedesca, possono richiedere, sul posto, l’assistenza di personale qualificato conoscitore della lingua stessa, per ottenere chiarimenti sulle modalità di esecuzione della prova preliminare. 6. Ciascun candidato deve presentarsi per sostenere la prova preliminare munito di una penna biro ad inchiostro nero. 7. Nella sede di esame non possono essere introdotti vocabolari, dizionari dei sinonimi e contrari, calcolatrici, appunti o altre pubblicazioni. Eventuali apparecchi telefonici e ricetrasmittenti devono essere obbligatoriamente spenti. I candidati che contravvengono a tali disposizioni sono esclusi dal concorso a cura della sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) . 8. La banca dati da cui sono tratti i questionari somministrati ai candidati sarà pubblicata sul sito internet www.gdf.gov.it, nella sezione relativa ai concorsi. 9. Al fine di agevolare il raggiungimento della sede della prova preliminare da parte dei candidati, saranno rese disponibili informazioni sul sito internet www.gdf.gov.it. 10. La somministrazione e la revisione dei test sono eseguite dalla sottocommissione di cui al comma 7. 11. Prima dello svolgimento dei test, la sottocommissione di cui al comma 7 fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione delle prove dei candidati. 12. Superano la prova preliminare e, pertanto, sono ammessi alla prova scritta di cui all’art. 11, i candidati classificatisi nei primi 1000 posti della graduatoria stilata ai soli fini della predetta prova. Sono, inoltre, ammessi i concorrenti che abbiano conseguito lo stesso punteggio del concorrente classificatosi all’ultimo posto utile. I restanti candidati sono esclusi dal concorso. 13. L’esito della prova preliminare sarà reso noto, a partire dal terzo giorno successivo (esclusi i giorni di sabato e domenica) a quello di svolgimento dell’ultima tornata della predetta prova, mediante avviso disponibile sul sito internet www.gdf.gov.it o presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di Finanza, viale XXI aprile, n. 55, Roma (numero verde: 800669666). Detto avviso ha valore di notifica a tut-

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ti gli effetti e per tutti i concorrenti e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui al comma 14. 14. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso: a) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli artt. 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati; b) straordinario, al Presidente della Repubblica, ai sensi dell’art. 9, comma 1, del d.P.R. 24 novembre 1971, n. 1199, entro 120 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell’atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza.

ART. 11. MODALITÀ E DATA DI SVOLGIMENTO DELLA PROVA SCRITTA 1. I candidati ammessi alla prova scritta, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi alle ore 08:00 del giorno 24 marzo 2015, presso la Scuola Ispettori e Sovrintendenti della Guardia di finanza, via Fiamme Gialle, de L’Aquila (loc. Coppito). 2. La prova scritta, della durata di sei ore, consiste nello svolgimento di un tema di cultura generale, unico per tutti i candidati, adeguato ai programmi degli istituti di istruzione secondaria di secondo grado. 3. Eventuali variazioni della sede o della data di svolgimento della prova saranno rese note con l’avviso di cui all’art. 10, comma 13. Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

ART. 12. PRESCRIZIONI DA OSSERVARE PER LA PROVA SCRITTA 1. Alla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) , e ai candidati è fatto obbligo di osservare le prescrizioni di cui agli articoli 11, 12, 13, 14 e 15 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni. 2. Durante la prova scritta, possono essere consultati il vocabolario della lingua italiana e il dizionario dei sinonimi e contrari. Tali supporti non devono essere commentati né annotati.

ART. 13. REVISIONE DELLA PROVA SCRITTA 1. La revisione degli elaborati scritti è eseguita dalla sottocommissione indicata dall’art. 6, comma 1, lettera a) . 2. La sottocommissione medesima assegna ad ogni elaborato un punto di merito da zero a trenta. 3. Il punto di merito riportato da ciascun candidato si ottiene sommando i punti attribuiti dai singoli esaminatori e dividendo tale somma per il numero dei medesimi. 4. Conseguono l’idoneità i candidati che abbiano riportato il punteggio minimo di diciotto trentesimi. 5. L’esito della prova scritta sarà reso noto a partire dal giorno successivo al termine della correzione (esclusi i giorni di sabato e domenica) e comunque entro il 12 maggio 2015, con avviso disponibile sul sito internet www.gdf.gov.it o presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di Finanza, viale XXI aprile, n. 55, Roma (numero verde: 800669666). Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui all’ultimo comma dell’art. 10. 6. I candidati risultati idonei alla prova scritta, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi per essere sottoposti alla prova di efficienza fisica, all’accertamento dell’idoneità attitudinale e all’accertamento dell’idoneità psico-fisica, secondo il calendario e le modalità comunicati con un ulteriore avviso che sarà reso noto a partire dal giorno successivo a quello di cui al comma 5. Tali prove hanno il seguente svolgimento: a) 1° giorno: prova di efficienza fisica; b) 2° giorno: accertamento dell’idoneità attitudinale; c) 3°, 4° e 5° giorno: accertamento dell’idoneità psico-fisica. 7. I candidati non idonei alla prova scritta sono esclusi dal concorso. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 14. PROVA DI EFFICIENZA FISICA ED ACCERTAMENTO DELL’IDONEITÀ ATTITUDINALE 1. La prova di efficienza fisica, volta ad accertare il livello di preparazione atletica dei candidati, consiste in: a) prove obbligatorie di salto in alto, salto in lungo, getto del peso, corsa piana 1000 m; b) prova facoltativa di corsa piana 100 m. 2. L’idoneità alla prova di efficienza fisica si consegue con un punteggio complessivo minimo di otto punti nelle quattro prove obbligatorie, come da tabella in allegato 3. 3. Il candidato che riporta un punteggio tra 8,1 e 15 (comprensivo dell’esito della prova facoltativa) consegue, nel punteggio della graduatoria unica di merito, le seguenti maggiorazioni: a) da 8,1 a 9 punti 0,10; b) da 9,1 a 10 punti 0,15; c) da 10,1 a 11 punti 0,20; d) da 11,1 a 12 punti 0,25; e) da 12,1 a 13 punti 0,30; f) da 13,1 a 14 punti 0,35; g) da 14,1 a 15 punti 0,40.

4. Il mancato superamento dell’esercizio facoltativo non incide sulla già conseguita idoneità al termine degli esercizi obbligatori. 5. All’atto del sostenimento della prova di efficienza fisica, i candidati devono presentare alla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera b) , un certificato di idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico Sportivo Italiana, ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale, che esercitano, in tali ambiti, in qualità di medici specializzati in medicina dello sport. 6. La mancata presentazione di detto certificato comporta la non ammissione del concorrente alla suddetta prova e, pertanto, l’esclusione dal concorso. 7. Ai soli fini della effettuazione in piena sicurezza della prova di efficienza fisica, i candidati di sesso femminile devono produrre, in sede di convocazione alla anzidetta prova, un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza a cura dell’Amministrazione. 8. Per le concorrenti che risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti, il presidente della competente sottocommissione provvede al differimento delle stesse non oltre il 15 luglio 2015. 9. Laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 15 luglio 2015, tali candidate sono escluse dal concorso. 10. Il presidente della competente sottocommissione, qualora il candidato presenti idonea certificazione medica attestante postumi di infortuni precedentemente subiti o uno stato di temporanea indisposizione ovvero si infortuni prima o durante l’espletamento di una delle prove e lo faccia presente ad uno dei membri della sottocommissione, provvede, con giudizio motivato ed insindacabile, all’eventuale differimento dello stesso ad una data posteriore a quella prevista dal calendario della prova di efficienza fisica e, comunque, non oltre il 15 luglio 2015, ferma restando la validità degli esiti delle eventuali prove svolte fino al momento della comunicazione dell’infortunio subito. 11. Prima dell’effettuazione della prova di efficienza fisica, la sottocommissione di cui al comma 5 fissa in apposito atto i criteri cui attenersi. 12. I candidati risultati idonei alla prova di efficienza fisica sono sottoposti all’accertamento dell’idoneità attitudinale, mentre i non idonei sono esclusi dal concorso. 13. L’idoneità attitudinale dei concorrenti è accertata da parte della sottocommissione indicata all’art. 6, comma 1, lettera b) , secondo le modalità tecniche definite con provvedimento del Comandante Generale della Guardia di finanza, pubblicato sul sito internet www.gdf.gov. it. 14. L’accertamento dell’idoneità attitudinale è finalizzato a riscontrare il possesso del profilo attitudinale richiesto per il ruolo ambito. 15. Detto accertamento si articola in: a) uno o più test attitudinali, per valutare le capacità di ragionamento; b) uno o più test di personalità per acquisire elementi circa il carattere, le inclinazioni e la struttura personologica del candidato; c) uno o più questionari biografici e/o motivazionali, per valutare le esperienze di vita passata e presente nonché l’inclinazione ad intraprendere lo specifico percorso; d) un colloquio attitudinale, a cura di ufficiali periti selettori, per un esame diretto dei candidati, alla luce delle risultanze dei predetti test e questionari; e) un eventuale secondo colloquio, a cura di uno psicologo. 16. Prima dell’effettuazione dell’accertamento dell’idoneità attitudinale dei candidati, la sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera b) , fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per lo svolgimento della prova e la valutazione degli aspiranti. 17. I candidati risultati idonei all’accertamento attitudinale, sono ammessi a sostenere l’accertamento dell’idoneità psico-fisica, mentre i non idonei sono esclusi dal concorso. 18. Il giudizio espresso dalla competente sottocommissione, che è notificato agli interessati, è definitivo. 19. Avverso le esclusioni, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 15. ACCERTAMENTO DELL’IDONEITÀ PSICO-FISICA 1. L’accertamento dell’idoneità psico-fisica è effettuato: a) da parte della sottocommissione indicata all’art. 6, comma 1, lettera c) , mediante visita medica preliminare, presso il Centro di Reclutamento, via delle Fiamme Gialle n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia; b) in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita. 2. Per il conseguimento dell’idoneità psico-fisica, fatto salvo quanto previsto al comma 6, gli aspiranti devono risultare in possesso: a) dei parametri fisici prescritti al momento delle visite mediche. Allo stato, è richiesto che i candidati abbiano una statura non inferiore a m. 1,68, per gli uomini, e m. 1,64, per le donne; b) del profilo sanitario di cui al decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, e successive modificazioni ed integrazioni, e alle direttive tecniche adottate con decreto del Comandante Generale della Guardia di Finanza. Tali provvedimenti sono disponibili sul sito internet del Corpo www.gdf.gov.it. 3. Ai fini dell’accertamento dell’idoneità psico-fisica e fatto salvo quanto previsto al comma 5, sono eseguiti i seguenti esami e visite: a) visita medica generale; b) esame delle urine ed ematochimici;

c) visita neurologica; d) visita cardiologica con elettrocardiogramma; e) visita psichiatrica, comprensiva di test psico-clinici. I suddetti accertamenti saranno svolti nell’ordine definito dal Centro di Reclutamento, sulla base della disponibilità dei medici specialisti e delle ulteriori esigenze logistiche ed organizzative. 4. La sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera c) , può disporre, qualora lo ritenga necessario l’effettuazione di ulteriori visite specialistiche ed esami strumentali e di laboratorio. In particolare, nel caso in cui si dovessero rendere indispensabili indagini radiologiche, l’interessato dovrà sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso. 5. I candidati che, nel corso del medesimo anno solare, sono già stati sottoposti, con esito positivo, all’accertamento dell’idoneità psicofisica nell’ambito di altri concorsi per l’accesso al Corpo della guardia di finanza, sono sottoposti esclusivamente ai seguenti accertamenti: a) visita medica generale; b) esame delle urine, per la ricerca di cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope; c) eventuali ulteriori visite specialistiche e/o esami strumentali e di laboratorio necessari ai fini della verifica del possesso dei requisiti specifici previsti per l’accesso al ruolo, ovvero ai fini di cui al comma 4. In tali casi, la competente sottocommissione non attribuisce il profilo sanitario di cui al comma 2, lettera b) , ma esprime il solo giudizio definitivo sulla base dei suddetti accertamenti. 6. Per i candidati che, alla data di effettuazione dell’accertamento dell’idoneità psico-fisica, siano in servizio nel Corpo della guardia di finanza, il giudizio definitivo è espresso tenendo conto dell’età, del grado, delle categorie e degli incarichi svolti nonché delle norme che ne regolano la posizione di stato. In tali casi: a) deve essere comunque verificato il possesso del requisito di cui al comma 2, lettera a) ; b) la competente sottocommissione non attribuisce il profilo sanitario di cui al comma 2, lettera b) , ma esprime il solo giudizio definitivo. 7. Il giudizio espresso in sede di visita medica preliminare è immediatamente comunicato all’interessato, il quale, in caso di non idoneità, può, contestualmente, chiedere di essere ammesso a visita medica di revisione, fatta eccezione per il difetto dei requisiti di cui al comma 11. 8. La richiesta di ammissione alla visita medica di revisione deve essere: a) presentata al Centro di Reclutamento, al momento della comunicazione di non idoneità da parte della sottocommissione di cui al comma 1, lettera a) ; b) integrata da documentazione rilasciata da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, relativa alle cause che hanno determinato l’esclusione (modello in allegato 4). Tale documentazione deve essere consegnata o fatta pervenire al Centro di Reclutamento improrogabilmente entro il quindicesimo giorno solare successivo a quello della comunicazione di non idoneità. A tal fine, la stessa potrà essere anticipata via fax ai numeri 06/564912365 (linea esterna) o 830/2365 (linea interpolizia) ovvero all’indirizzo di posta elettronica RM0300026@gdf.it. La richiesta di visita medica di revisione non è accolta qualora non venga presentata secondo la tempistica di cui alla lettera a) o la documentazione di cui alla lettera b) non pervenga ovvero pervenga oltre il termine suindicato. I provvedimenti di non accoglimento sono adottati dal Comandante del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e notificati agli interessati, che possono impugnarli, producendo ricorso secondo le modalità di cui all’art. 3, comma 6. 9. Il giudizio di revisione verte soltanto sulle cause che hanno dato luogo al giudizio di inidoneità della sottocommissione per la visita medica preliminare. 10. La sottocommissione per la visita medica di revisione, acquisita la domanda di cui al comma 8 e valutata la certificazione prodotta, può: a) esprimere direttamente un giudizio di idoneità o non idoneità, che sarà notificato al candidato tramite il Centro di Reclutamento; b) riconvocare l’aspirante presso il Centro di Reclutamento, per sottoporlo ad ulteriori visite specialistiche e/o esami strumentali e di laboratorio, ritenuti necessari, all’esito dei quali formulerà l’apposito giudizio. L’eventuale riconvocazione avverrà prima dello svolgimento delle successive fasi concorsuali. 11. La visita medica di revisione non è ammessa nei seguenti casi: a) mancato raggiungimento dell’altezza minima eventualmente richiesta di cui al comma 2, lettera a) ; b) disturbi della parola (balbuzie, dislalia e paralalia), anche se in forma lieve; c) uso di sostanze psico-attive, accertato anche mediante test tossicologici; d) difetto di senso cromatico normale alle matassine colorate. In tali casi, la sottocommissione di cui al comma 1, lettera a) , dichiara immediatamente la non idoneità dell’aspirante che, pertanto, non è sottoposto ad ulteriori visite o esami. 12. l candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici sono convocati per sostenere le prove orali. 13. Il candidato risultato assente alla visita medica preliminare o di revisione, nei casi in cui sia stato riconvocato, ovvero giudicato non idoneo, è escluso dal concorso. 14. Il giudizio espresso dalle competenti sottocommissioni, notificato agli interessati, è definitivo. 15. Prima dello svolgimento dei lavori di rispettiva competenza, le sottocommissioni di cui all’art. 6, comma 1, lettere c) e d) , fissano, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione dei candidati. 16. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati pos-

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30 CONCORSI PUBBLICI sono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 16. DOCUMENTAZIONE DA PRODURRE IN SEDE DI VISITA MEDICA PRELIMINARE 1. I concorrenti convocati presso il Centro di Reclutamento per sostenere la visita medica preliminare devono presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a sessanta giorni: a) certificato attestante l’effettuazione ed il risultato dell’accertamento per i markers dell’epatite B e C, sia antigeni che anticorpali; b) certificato attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; c) test audiometrico in cabina silente, da cui emergano almeno i valori indagati alle frequenze di 500, 1000, 2000, 3000 e 4000 Hz; d) ecografia pelvica, per i candidati di sesso femminile, comprensiva di immagini e relativo referto. I certificati devono essere rilasciati da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale; e) certificato (fac-simile in allegato 5), rilasciato dal medico di fiducia di cui all’art. 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833, attestante: (1) lo stato di buona salute; (2) la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche; (3) la presenza/assenza di gravi manifestazioni immuno-allergiche; (4) la presenza/assenza di gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. I candidati in servizio nella Guardia di Finanza devono presentare esclusivamente i certificati indicati nelle lettere c) e d) . 2. La positività agli accertamenti di cui al comma 1, lettere a) e b) , e la dichiarata presenza delle manifestazioni, intolleranze o idiosincrasie di cui al medesimo comma 1, lettera e) , comportano l’esclusione dal concorso. 3. I candidati di sesso femminile devono inoltre produrre un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. A tal fine, qualora in corso di validità, potrà essere presentato lo stesso certificato di cui all’art. 14, comma 7. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza presso il Centro di Reclutamento. 4. Per le concorrenti che, all’atto delle visite mediche, risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti in quella stessa sede, la competente sottocommissione non può procedere agli accertamenti previsti e deve esimersi dalla pronuncia del giudizio, ai sensi dell’art. 3, comma 2, del decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, e successive modificazioni ed integrazioni, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Tali candidate sono, pertanto, escluse dal concorso, ai sensi dell’art. 3, comma 3, del predetto decreto ministeriale, laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 17 luglio 2015. 5. Il candidato che, all’atto della presentazione al primo giorno di convocazione, non consegna i certificati di cui al comma 1: a) lettere a) , b) ed e) , viene ammesso con riserva alle successive fasi concorsuali ed escluso, qualora non proceda alla consegna secondo le modalità e la tempistica stabilite dal Centro di Reclutamento; b) lettere c) e d) , potrà avanzare istanza per essere convocato in data successiva per sostenere gli accertamenti dell’idoneità psicofisica. Il Presidente della sottocommissione indicata all’art. 6, comma 1, lettera c) , potrà concedere il differimento nel rispetto del calendario di svolgimento delle visite mediche preliminari. La data di convocazione viene immediatamente comunicata all’interessato. Qualora l’aspirante non avanzi la menzionata istanza ovvero non si presenti nel giorno in cui è stato riconvocato è escluso dal concorso. 6. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 17. PROVE ORALI E PROVE FACOLTATIVE DI LINGUA STRANIERA E DI INFORMATICA 1. Le prove orali hanno luogo davanti alla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) , e consistono in: a) un esame di storia ed educazione civica (durata massima 15’); b) un esame di geografia (durata massima 15’); c) un esame di matematica (durata massima 15’), nei limiti del programma riportato in allegato 6. 2. I programmi relativi alle singole materie sono suddivisi in tesi e su due di queste, estratte a sorte, vertono gli esami. 3. Per ciascuna materia la sottocommissione attribuisce ad ogni candidato un punto di merito da zero a trenta. 4. Il punto di merito di ciascuna materia si ottiene sommando i punti attribuiti dai singoli esaminatori per la stessa materia e dividendo tale somma per il numero dei medesimi. 5. Conseguono l’idoneità i candidati che abbiano riportato un punteggio minimo di diciotto trentesimi in ciascuna materia. 6. Coloro che riportano un punteggio, in almeno una materia, inferiore a diciotto trentesimi sono dichiarati non idonei ed esclusi dal concorso. 7. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10. 8. Il candidato, che ne abbia fatto richiesta nella domanda di partecipazione ed abbia riportato l’idoneità nelle prove orali, è sottoposto alle prove facoltative di una lingua straniera e di informatica, con le modalità indicate in allegato 7.

9. L’aspirante in possesso dell’attestato di bilinguismo può richiedere di sostenere la prova di lingua straniera in inglese, francese o spagnolo. A tal proposito, lo stesso può essere assistito, sul posto, da personale qualificato conoscitore della lingua tedesca, per ottenere i chiarimenti necessari sulle modalità di esecuzione della prova. 10. Analogamente a quanto previsto nel precedente comma, il candidato in possesso dell’attestato di bilinguismo può essere assistito, nel corso della prova facoltativa di informatica, da personale qualificato conoscitore della lingua tedesca, per ottenere i chiarimenti necessari sulle modalità di esecuzione della stessa. 11. Il giudizio sulle prove di cui al comma 8 è espresso dalla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) , integrata a norma del comma 2 dello stesso articolo, con le modalità indicate al comma 4. 12. La sottocommissione assegna, per ogni prova facoltativa, un punto di merito da zero a trenta. Il candidato che riporta un punto compreso tra diciotto e trenta consegue, nel punteggio della graduatoria unica di merito, le maggiorazioni riportate in allegato 7. 13. Al termine di ogni seduta, la competente sottocommissione compila l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione del voto da ciascuno riportato nelle prove orali ed, eventualmente, nelle prove facoltative. Tale elenco, sottoscritto dal presidente e da un membro della sottocommissione, è affisso, nel medesimo giorno, nell’albo della sede di esame. L’esito delle prove orali è, comunque, notificato ad ogni candidato. 14. Prima dell’effettuazione delle prove orali e delle prove facoltative di lingua e di informatica, la sottocommissione fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione delle stesse.

ART. 18. MANCATA PRESENTAZIONE E DIFFERIMENTO DEL CANDIDATO 1. Il candidato che, per cause non riconducibili all’Amministrazione che ha indetto il presente concorso, non si presenta per: a) sostenere la prova preliminare, prevista dall’art. 10, la prova di efficienza fisica e l’accertamento dell’idoneità attitudinale, previsti dall’art. 14, l’accertamento dell’idoneità psico-fisica, previsto dall’art. 15, e le prove orali, previste dall’art. 17, è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso. Compatibilmente con i tempi tecnici di espletamento delle succitate fasi selettive, i presidenti delle sottocommissioni di cui all’art. 6, comma 1, lettere a) , b) , c) , e d) , hanno facoltà - su istanza dell’interessato, esclusivamente per documentate cause di forza maggiore, ovvero, se militare in servizio della Guardia di finanza, su richiesta del reparto di appartenenza, solo per improvvise e improrogabili esigenze di servizio - di anticipare o posticipare la convocazione dei candidati, nel rispetto del calendario di svolgimento delle stesse. L’istanza, inviata presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, Ufficio Concorsi, Sezione AA.UU., via delle Fiamme Gialle, n. 18, 00122 Roma/Lido di Ostia, deve essere anticipata, via fax, ai numeri 06/564912365 (linea esterna) o 830/2365 (linea interpolizia) ovvero all’indirizzo di posta elettronica RM0300026@gdf.it. Eventuali variazioni a tali recapiti saranno rese note con avviso pubblicato sul sito internet www.gdf.gov.it e sulla rete intranet del Corpo; b) sostenere la prova scritta, nella data prevista all’art. 11, è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso; c) la visita medica di incorporamento, prevista dall’art. 20, è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso. Eventuali ritardi nella presentazione, dovuti a cause di forza maggiore, debitamente documentati, comunicati via fax, entro 24 ore, ai numeri 035/4043215 o 035/4043303, sono valutati a giudizio discrezionale ed insindacabile del Comandante dell’Accademia, che, sentito il presidente della sottocommissione per la visita medica di incorporamento, può differire la presentazione del candidato, purché il ritardo sia contenuto improrogabilmente entro il decimo giorno dall’inizio del corso. I giorni di assenza maturati sono computati ai fini della proposta di rinvio d’autorità dal corso, secondo le disposizioni vigenti. Le decisioni assunte in relazione alle istanze di cui alle lettere a) e c) sono comunicate agli interessati a cura del Centro di Reclutamento. 2. Il candidato che, avendo chiesto ed ottenuto il differimento delle prove ai sensi del comma 1, lettere a) e c) , non si presenta nel giorno e nell’ora stabiliti è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso. 3. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 19. GRADUATORIA 1. La graduatoria unica di merito è compilata dalla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) . 2. Sono iscritti nella graduatoria unica di merito i candidati che hanno conseguito il giudizio di idoneità a tutte le fasi concorsuali di cui all’art. 1, comma 4, ad esclusione delle lettere g) , h) ed i) . 3. La graduatoria del concorso si ottiene incrementando il punto di merito complessivo, dato dalla somma della media aritmetica dei punti di merito ottenuti nelle prove orali e del punto ottenuto nella prova scritta, con le eventuali maggiorazioni ottenute nella prova di efficienza fisica e nelle prove facoltative di lingua straniera e di informatica. 4. A parità di merito, sono osservate le norme di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e quelle di cui all’art. 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998, n. 191. I titoli preferenziali sono ritenuti validi se posseduti alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di ammissione al concorso e se i medesimi, ovvero la certificazione che ne attesta il pos-

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sesso, sono prodotti secondo le modalità di cui all’art. 5, comma 2. 5. Con determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza è approvata la graduatoria unica di merito e sono dichiarati i vincitori del concorso con le modalità di cui all’art. 20. Tale graduatoria è resa nota con avviso disponibile sul sito internet www.gdf.gov.it, sulla rete intranet del Corpo e presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di finanza, viale XXI aprile, n. 55, Roma (numero verde: 800669666). Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 20. VISITA MEDICA DI INCORPORAMENTO E AMMISSIONE IN ACCADEMIA 1. Subordinatamente al rilascio dell’autorizzazione ad assumere, da parte dell’Autorità di Governo, sono dichiarati vincitori del concorso e ammessi al corso di formazione, in qualità di allievi ufficiali, i candidati iscritti nella graduatoria di cui all’art. 19, nei limiti dei posti messi a concorso, secondo l’ordine risultante dalla graduatoria stessa e tenuto conto delle riserve di posti di cui all’art. 1, comma 2, lettere a) e b) , sempreché abbiano conseguito il giudizio di idoneità alla visita medica di incorporamento, alla quale sono sottoposti, prima della firma dell’atto di arruolamento, da parte della sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera e) . 2. Prima della visita medica di incorporamento, la sottocommissione fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per lo svolgimento degli accertamenti. 3. I candidati non idonei alla visita medica di incorporamento sono esclusi dal concorso. 4. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10. 5. I candidati, concorrenti per i posti riservati di cui all’art. 1, comma 2, lettere a) e b) , non beneficiano di tale riserva laddove risultino, rispettivamente, privi dell’attestato di cui all’art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, riferito al diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado o superiore, ovvero non appartenenti a una delle categorie di cui all’art. 2151, comma 1, lettera a) , del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. 6. Entro 30 giorni dall’inizio del corso, il Comando Generale della Guardia di finanza può dichiarare vincitori del concorso altri candidati idonei nell’ordine della graduatoria, per ricoprire posti resisi, comunque, disponibili tra i candidati precedentemente dichiarati vincitori in base alle disposizioni vigenti. 7. L’Amministrazione ha la facoltà di colmare le vacanze organiche che si dovessero verificare, entro la data di approvazione della graduatoria, nel limite di un decimo dei posti messi a concorso. 8. All’atto della loro ammissione in Accademia gli ispettori, i sovrintendenti ed i finanzieri del Corpo devono rinunciare al grado rivestito per la durata del corso. 9. Gli allievi ufficiali ammessi a frequentare il corso di Accademia devono sottoscrivere, prima dell’inizio del corso, una dichiarazione con cui assumono l’obbligo di rimanere in servizio per un periodo di tre anni a decorrere dalla data di inizio del corso di Accademia. All’atto della nomina a sottotenente hanno l’obbligo di contrarre una nuova ferma di dieci anni, che assorbe quella da espletare. 10. Agli allievi ufficiali ammessi a frequentare il corso di Accademia potrà essere richiesto di prestare il consenso ad essere presi in considerazione ai fini di un eventuale impiego presso gli Organismi di informazione e sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007, n. 124, ed alla verifica del possesso dei requisiti.

ART. 21. SPESE DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO E CONCESSIONE DELLA LICENZA STRAORDINARIA PER ESAMI 1. Le spese di viaggio, vitto e alloggio, durante i periodi delle prove selettive, sono a carico degli aspiranti. 2. Per la partecipazione alle fasi concorsuali di cui all’art. 1, comma 4, ad eccezione della lettera i) , ai candidati appartenenti al Corpo sono concesse licenze straordinarie, per esami militari, per i giorni strettamente necessari. La rimanente licenza straordinaria per esami, fino alla concorrenza di giorni 30, può essere concessa per la preparazione agli esami orali solo a coloro che avranno conseguito il giudizio di idoneità all’accertamento dei requisiti psico-fisici. Per i militari frequentatori di corso, le assenze maturate per la fruizione della predetta licenza sono computate ai fini del calcolo dei periodi massimi di assenza dall’attività didattica, oltre i quali è disposto il rinvio d’autorità dal corso stesso, secondo le disposizioni vigenti. 3. Qualora i medesimi militari, nello stesso anno solare, abbiano usufruito di analoghe concessioni per altri concorsi banditi dal Corpo, possono beneficiare della predetta licenza soltanto per la parte residua fino alla concorrenza di giorni 30. I militari che nello stesso anno avessero già beneficiato di altre tipologie di licenza straordinaria concorrenti al computo del tetto massimo di 45 giorni annui possono, invece, fruire della anzidetta licenza soltanto per la parte residua fino alla concorrenza dei citati 45 giorni. Qualora il concorrente non si presenti alle prove orali, per cause dipendenti dalla propria volontà, la licenza straordinaria è computata in detrazione a quella ordinaria dell’anno in corso e, se questa è stata già fruita, alla licenza ordinaria dell’anno successivo. La partecipazione alle prove concorsuali deve essere comprovata da apposito attestato rilasciato dalla competente sottocommissione o dal visto sul foglio di licenza.

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4. Ai candidati dichiarati vincitori del concorso spetta il rimborso delle spese di viaggio sostenute per raggiungere la sede dell’Accademia della Guardia di finanza per la frequenza del corso, secondo le disposizioni vigenti.

ART. 22. TRATTAMENTO ECONOMICO DEGLI ALLIEVI UFFICIALI 1. Durante il corso, gli allievi ufficiali percepiscono il trattamento economico come da norme amministrative in vigore. 2. Gli allievi, inoltre, all’atto della loro ammissione al corso di formazione devono essere provvisti del corredo indicato in allegato 8.

ART. 23. TRATTAMENTO ECONOMICO DEGLI ALLIEVI UFFICIALI PROVENIENTI DAI MILITARI DEL CORPO 1. Al personale proveniente, senza soluzione di continuità, dai ruoli ispettori, sovrintendenti, appuntati e finanzieri, qualora gli emolumenti fissi e continuativi in godimento siano superiori a quelli spettanti nella nuova posizione, è attribuito un assegno personale pari alla relativa differenza, riassorbibile con i futuri incrementi stipendiali conseguenti a progressione di carriera o a disposizioni normative a carattere generale.

ART. 24. SITO INTERNET ED INFORMAZIONI UTILI 1. Ulteriori informazioni sul concorso possono essere reperite consultando il sito internet del Corpo all’indirizzo www.gdf.gov.it, nella sezione relativa ai concorsi.

ART. 25. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, per le finalità concorsuali, e sono trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. I dati personali dei militari della Guardia di finanza, raccolti in sede concorsuale, potranno essere utilizzati, a prescindere dall’esito della selezione, anche per la corretta gestione del rapporto di lavoro già instaurato. 2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Gli stessi potranno essere comunicati unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del candidato, nonché, in caso di esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale. 3. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. 4. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del Comandante del Centro di Reclutamento, responsabile del trattamento dei dati. Il titolare del trattamento dei dati è il Corpo della Guardia di finanza. Roma, 14 gennaio 2015 Il Generale C.A.: CAPOLUPO Ministero della Giustizia

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Avviso di pubblicazione sul sito del Ministero della Giustizia dell'avviso di mobilità volontaria esterna Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

n. 5 del 20 gennaio 2015 vedi bando laurea www.giustizia.it

ART. 1 OGGETTO Ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. 165/2011 e dell’art. 3 del D.L. 101/2013, è indetta la seguente procedura di mobilità volontaria esterna per la copertura di n. 1031 posti a tempo pieno e indeterminato presso il Ministero della Giustizia - Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria del Personale e dei Servizi – per la copertura dei posti vacanti degli uffici giudiziari indicati nell’allegato A (parte integrante del presente provvedimento), così suddivisi: COD. 1 - n. 88 posti di direttore amministrativo - area III COD. 2 - n. 739 posti di funzionario giudiziario - area III COD. 3 - n. 8 posti di funzionario contabile - area III COD. 4 - n. 29 posti di cancelliere - area II COD. 5 - n. 7 posti di assistente informatico - area II COD. 6 - n. 160 posti di assistente giudiziario - area II

ART. 2 REQUISITI DI AMMISSIONE Alla procedura di mobilità possono partecipare i candidati in possesso, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione, dei seguenti requisiti:

essere dipendente di ruolo, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, in una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art. 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., ovvero in uno dei Dipartimenti del Ministero della Giustizia diversi dall’Organizzazione giudiziaria, soggetti a regime di limitazione delle assunzioni di personale a tempo indeterminato, espressamente dichiarata dall’amministrazione di provenienza del medesimo dipendente; appartenere, nell’ambito di una stessa figura professionale, ad area e profilo professionale corrispondente a quello per il quale si intende proporre domanda di trasferimento, secondo quanto precisato nel successivo articolo 3 e così come specificato nella descrizione dei singoli profili professionali riportati all’articolo 7; non avere in corso procedimenti penali pendenti e non aver riportato condanne penali che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di un rapporto di lavoro con Pubbliche Amministrazioni; non avere in corso procedimenti disciplinari e non aver subito sanzioni disciplinari nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso; godimento dei diritti civili e politici; avere già superato il periodo di prova presso l’Amministrazione di appartenenza, SONO ESCLUSI dalla presente procedura: Tutti i dipendenti in servizio a tempo pieno e indeterminato già assunti ai sensi dell’art. 3 e 18 della legge 68/1999, in quanto presso l’Amministrazione della Giustizia l’aliquota riservata a tali categorie risulta completa.

ART. 3 CORRISPONDENZA TRA FIGURE E PROFILI PROFESSIONALI In assenza di tabelle di equiparazione ex art 29 bis del TU 165/01, ai fini della presente procedura: la corrispondenza tra figure professionali è intesa come appartenenza allo stesso settore di attività comportante la medesima specializzazione (ex: settore amministrativo-giudiziario, contabile, informatico); la corrispondenza tra profili è intesa come corrispondenza del profilo attualmente rivestito e di quello per il quale si richiede il trasferimento alla stessa ex qualifica o livello funzionale (ovvero, posizione economica per il personale appartenente al comparto Ministeri) già posseduta dall’interessato a norma dei previgenti ordinamenti professionali; inoltre, i titoli di studio per l’accesso dall’esterno ai due profili professionali, quello di appartenenza e quello richiesto, previsti dai rispettivi ordinamenti professionali devono essere coerenti tra loro, nel senso che almeno uno dei titoli di studio previsti per l’accesso al profilo di appartenenza dell’interessato deve essere uguale o equipollente a quello previsto per l’accesso nel profilo per il quale concorre.

ART. 4 PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE MODALITÀ E TERMINI Le domande di ammissione alla procedura di mobilità vanno compilate in base all’apposito schema (allegato B) e devono essere indirizzate a: Ministero della Giustizia Dipartimento dell’Organizzazione Giudiziaria del Personale e dei Servizi Direzione Generale del Personale e della Formazione Ufficio III Concorsi e Assunzioni Via Arenula n. 70 00186 ROMA utilizzando esclusivamente una delle modalità di seguito specificate: mediante consegna diretta al Ministero della Giustizia – Via Arenula n. 70 ROMA nei giorni dal lunedì al venerdì: dalle ore 08:30 alle ore 13:30 e dalle ore 14:00 alle ore 16:50; il sabato dalle ore 8:30 alle ore 12:50. spedita a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. inviata al seguente indirizzo di posta elettronica certificata (PEC): mobilitagiustizia.dog@giustiziacert.it In caso di invio tramite PEC, si precisa che la validità di tale invio, così come stabilito dalla normativa vigente, è subordinato all’utilizzo da parte del candidato della propria casella di posta elettronica certificata. Non sarà, inoltre, ritenuto valido l’invio da casella di posta elettronica semplice/ordinaria anche se indirizzata alla PEC suddetta. Si sottolinea, altresì, che la domanda di partecipazione deve essere inviata in formato pdf non modificabile e il file deve essere unico (domanda e allegati). LA DOMANDA DOVRA’ ESSERE PRESENTATA ENTRO QUARANTACINQUE (45) GIORNI DALLA DATA DI PUBBLICAZIONE DEL PRESENTE AVVISO. Non si terrà conto delle domande trasmesse oltre il termine indicato né di quelle prive di sottoscrizione che si intendono, pertanto, automaticamente respinte. Per le domande consegnate a mano, farà fede esclusivamente il timbro di ricezione di questo Ministero; in caso di invio a mezzo PEC, la data di invio è comprovata dalla ricevuta del sistema di posta elettronica certificata; per quelle spedite tramite raccomandata A/R farà fede la data apposta dall’ufficio postale accettante. Il Ministero della Giustizia non assume alcuna responsabilità per il caso di inesatte indicazioni del recapito da parte del candidato, oppure di mancata o tardiva comunicazione del cambio di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi o ritardi imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o a forza maggiore. N.B. sulla busta e sulla domanda dovrà essere indicato il COD. di riferimento del profilo professionale per il quale si intende partecipare. Alla domanda dovrà essere allegato: copia fotostatica, fronte e retro, di un documento di identità in corso di validità; copia della richiesta all’Amministrazione di appartenenza di nulla osta non condizionato al trasferimento ovvero, laddove già in possesso, copia dell’assenso in data non anteriore a 6 (sei) mesi dalla data di scadenza del presente avviso di mobilità. Ai sensi dell’art. 3 del D.L. 101/2013, il personale facente parte delle amministrazioni pubbliche di cui all’art. 2, comma 1, del D.L. 6 luglio 2012 n. 95 convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012 n. 135, che presentano situazioni di soprannumerarietà o di eccedenza rispetto alle loro dotazioni organiche ridotte potrà allegare, in luogo del prescritto nulla osta, l’attestazione di soprannumerarietà o eccedenza rilasciata dall’amministrazione di appartenenza.

espressa dichiarazione che l’Amministrazione è soggetta a regime di limitazione delle assunzioni e non può sostituire il personale ceduto per mobilità con nuove unità di personale; Il personale appartenente ad amministrazione diversa dai ministeri dovrà allegare, altresì, una dichiarazione della propria amministrazione, con la quale la stessa si impegna“a procedere al versamento delle risorse corrispondenti al 50% del trattamento economico spettante al personale interessato al trasferimento”, secondo le modalità che saranno stabilite con il D.P.C.M. previsto dall’art. 30, comma 2.3 del d.lgs. 165/2001, in corso di perfezionamento. Ai sensi dell’art. 40, comma 1 del D.P.R. 445/2000, si invita a non allegare alla domanda di trasferimento alcun certificato originale ovvero in copia conforme. Eventuali certificazioni allegate non potranno essere prese in considerazione ai fini della valutazione della candidatura. L’Amministrazione effettuerà idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive contenute nelle domande di mobilità ricevute. In caso di difformità tra quanto dichiarato e quanto accertato dall’Amministrazione: l’Amministrazione procederà alla segnalazione all’Autorità giudiziaria per le sanzioni penali previste ai sensi del D.P.R. 445/00; In caso di sopravvenuto passaggio l’Amministrazione applicherà l’art. 55-quater del d.lgs. n. 165/01; L’interessato decadrà, comunque, ai sensi dell’art. 75 del D.P.R. 445/00 da tutti i benefici conseguiti sulla base della dichiarazione non veritiera.

ART. 5 AMMISSIBILITÀ DELLE DOMANDE Saranno ammesse alla presente procedura di mobilità solo le domande che perverranno nei termini indicati nell’art. 4 del presente avviso e che risulteranno correttamente compilate e conformi alle previsioni di cui ai precedenti articoli. Le domande di mobilità eventualmente già presentate a questo Ministero anteriormente alla data di pubblicazione del presente avviso - o comunque al di fuori della presente procedura - non saranno prese in considerazione. Gli interessati all’attuale procedura dovranno pertanto presentare una nuova domanda redatta secondo le modalità e nel rispetto dei termini di cui al presente avviso. Relativamente agli uffici da coprire, nella domanda gli interessati possono indicare una sola preferenza specificando l’ufficio, la sede il profilo e l’area corrispondente per cui intende concorrere.

ART. 6 VALUTAZIONE DELLE DOMANDE – COMMISSIONE ESAMINATRICE Le domande presentate nei termini e con le modalità sopra indicate saranno esaminate e valutate da una Commissione, all’uopo nominata dall’Amministrazione, che valuterà la sussistenza dei requisiti indicati nell’art. 2 e attribuirà un punteggio secondo i criteri individuati nell’allegata TABELLA C, parte integrante del presente provvedimento.

ART. 7 SPECIFICA PROFILI PROFESSIONALI COD. 1: DIRETTORE AMMINISTRATIVO – area III: 88 POSTI (ex ottava e nona qualifica funzionale, già C2, C3 o C3S comparto ministeri). Titolo di studio richiesto: Laurea magistrale o diploma di laurea (vecchio ordinamento) in giurisprudenza, scienze politiche, economia e commercio o equipollenti; conoscenza di una lingua straniera; conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche o di office automation più diffuse. Specifiche professionali: Elevato grado di conoscenza ed esperienze teorico pratiche in campo amministrativo, giudiziario e dell’organizzazione; coordinamento, direzione e controllo, ove previsto, di unità organiche, anche a rilevanza esterna, di gruppi di lavoro e di studio; svolgimento di attività di elevato contenuto teorico, gestionale, specialistico con assunzione diretta di responsabilità di risultati; autonomia e responsabilità nell’ambito di direttive generali. Contenuti professionali: Attività ad elevato contenuto specialistico nell’ambito delle procedure amministrative o giudiziarie al fine della realizzazione delle linee di indirizzo e degli obiettivi dell’ufficio definiti dal dirigente. Lavoratori cui è affidata la direzione e/o il coordinamento degli uffici di cancelleria o, nel loro ambito, di più reparti, quando la direzione dell’ufficio nel suo complesso sia riservata a professionalità appartenenti al ruolo dirigenziale; lavoratori cui sono affidate funzioni vicarie del dirigente, lavoratori preposti alle attività connesse alla formazione del personale. Nell’ambito delle proprie attribuzioni rappresentano l’Amministrazione e ne curano gli interessi. Nell’attività di collaborazione specializzata svolgono compiti di studio e ricerca e partecipano all’elaborazione dei programmi dell’Amministrazione, la realizzazione dei quali curano nell’ambito della propria competenza. Partecipano all’attività didattica dell’Amministrazione. Svolgono, dietro incarico, attività ispettiva in settori specifici attinenti alle proprie funzioni. Fanno parte di organi collegiali. Commissioni e comitati operanti in seno all’Amministrazione ovvero ne curano la segreteria con piena autonomia organizzativa. Possono partecipare alla procedura di mobilità per il suindicato profilo i dipendenti appartenenti alla ex ottava e nona qualifica funzionale, già C2-C3-C3S comparto Ministeri, ora area III da F3 a F7. COD. 2: FUNZIONARIO GIUDIZIARIO – area III: 739 POSTI (ex settima qualifica funzionale, già C1 o C1S comparto ministeri). Titolo di studio richiesto: Laurea triennale, laurea magistrale o diploma di laurea (vecchio ordi-

Lavorare

32 CONCORSI PUBBLICI namento) in giurisprudenza, economia e commercio, scienze politiche o equipollenti per legge. Specifiche professionali: Elevato grado di conoscenza ed esperienza teorico-pratiche dei processi organizzativi e gestionali in materie amministrative–giudiziarie; coordinamento, direzione e controllo, ove previsto, di unità organiche anche a rilevanza esterna, di gruppi di lavoro e di studio; svolgimento di attività di elevato contenuto tecnico, gestionale, specialistico con assunzione diretta di responsabilità di risultati; autonomia e responsabilità nell’ambito di direttive generali. Contenuti professionali: Attività di contenuto specialistico, con assunzione di compiti di gestione per la realizzazione delle linee di indirizzo e degli obiettivi dell’ufficio definiti dal dirigente. Lavoratori che, nell’ambito di direttive di massima ed avvalendosi anche degli strumenti informatici in dotazione all’ufficio, forniscono una collaborazione qualificata alla giurisdizione compiendo tutti gli atti attribuiti dalla legge alla competenza del cancelliere. Lavoratori che svolgono attività di direzione di una sezione o reparto nell’ambito degli uffici di cancelleria. Lavoratori che partecipano all’attività didattica dell’Amministrazione per le materie di competenza. Possono partecipare alla procedura di mobilità per il suindicato profilo i dipendenti appartenenti alla ex settima qualifica funzionale, già C1-C1S comparto Ministeri, ora area III da F1 a F7. COD. 3: FUNZIONARIO CONTABILE – area III: 8 POSTI (ex settima, ottava e nona qualifica funzionale, già C1, C1S, C2, e C3 comparto ministeri) Titolo di studio richiesto: Laurea triennale, laurea magistrale o diploma di laurea (vecchio ordinamento) in economia e commercio, scienze politiche o equipollenti per legge. Specifiche professionali: Elevato grado di conoscenze ed esperienze teorico-pratiche dei processi gestionali in campo contabile; coordinamento, direzione e controllo, ove previsto, di unità organiche anche a rilevanza esterna, di gruppi di lavoro e di studio; svolgimento di attività di elevato contenuto tecnico, gestionale, specialistico con assunzione diretta di responsabilità di risultati; autonomia e responsabilità nell’ambito di direttive generali. Contenuti professionali: Attività ad elevato contenuto specialistico nell’ambito delle procedure contabili finanziarie, al fine della realizzazione delle linee di indirizzo e degli obiettivi dell’ufficio definiti dal dirigente. Lavoratori che svolgono attività di revisione e controllo di dati di natura contabile ed economico-finanziaria; attività di gestione della cassa, attività di predisposizione di atti di natura contabile finalizzati all’acquisizione di beni o servizi; di accertamento della corretta applicazione della normativa vigente in materia di contabilità generale dello Stato e dei criteri imprenditoriali di economicità gestionale. Lavoratori che svolgono attività di predisposizione del bilancio preventivo e di quello consuntivo. Lavoratori che, nell’ambito di strutture di notevole complessità e rilevanza, sono preposti alla direzione di una unità organica o di un servizio. Lavoratori che partecipano all’attività didattica dell’Amministrazione per le materie di competenza. Possono partecipare alla procedura di mobilità per il suindicato profilo i dipendenti appartenenti alla ex settima e ottava qualifica funzionale, già C1-C1S-C2-C3 comparto Ministeri, ora area III da F1 a F7. COD. 4: CANCELLIERE – area II: 29 POSTI (ex sesta qualifica funzionale, già B3 B3S comparto ministeri) Titolo di studio richiesto: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Specifiche professionali: Conoscenze teoriche e pratiche di medio livello; discreta complessità dei processi e delle problematiche da gestire; capacità di coordinamento di unità operative interne con assunzione di responsabilità dei risultati; relazioni con capacità organizzative di media complessità. Contenuti professionali: Lavoratori che, secondo le direttive ricevute ed avvalendosi anche degli strumenti informatici in dotazione all’ufficio, esplicano compiti di collaborazione qualificata al magistrato nei vari aspetti connessi all’attività dell’ufficio, anche assistendolo nell’attività istruttoria o nel dibattimento, con compiti di redazione e sottoscrizione dei relativi verbali. Possono partecipare alla procedura di mobilità per il suindicato profilo i dipendenti appartenenti alla ex sesta qualifica funzionale, già B3B3S comparto Ministeri, ora area II da F2 a F6. COD. 5: ASSISTENTE INFORMATICO – area II: 7 POSTI (ex sesta qualifica funzionale, già B3 e B3S comparto ministeri) Titolo di studio richiesto Diploma di Perito Informatico, altro diploma equivalente con specializzazione in informatica ovvero altro diploma di scuola secondaria di secondo grado e attestato di superamento di un corso di formazione in informatica riconosciuto. Specifiche professionali: Conoscenze teoriche e pratiche di natura informatica di medio livello; discreta complessità dei processi e delle problematiche da gestire; relazioni organizzative di media complessità. Contenuti professionali: Lavoratori che svolgono attività di installazione e configurazione di sistemi o di pacchetti software standard rispettando le specifiche dettate dall’Amministrazione, attività di supporto agli utenti nella risoluzione delle problematiche connesse all’applicazione delle procedure di sicurezza previste verificando l’integrità del sistema, operando una attività di prima valutazione dei malfunzionamenti lamentati, interfacciandosi con i fornitori esterni addetti contrattualmente alla soluzione del

problema. Svolgono, inoltre, attività di conduzione operativa dei sistemi con particolare riguardo per la gestione degli accessi ai sistemi e per le operazioni di rete basate su procedure standard; presenziano, nell’ambito dell’attività di supporto ai profili dell’area superiore, alle attività di installazione delle ditte incaricate controllandone l’operato; forniscono, per tutte le attività, supporto ai profili dell’area superiore. Possono partecipare alla procedura di mobilità per il suindicato profilo i dipendenti appartenenti alla ex sesta qualifica funzionale, già B3-B3S comparto Ministeri, ora area II da F2 a F6. COD. 6: ASSISTENTE GIUDIZIARIO – area II: 160 POSTI (ex quinta qualifica funzionale, già B2 comparto ministeri) Titolo di studio richiesto: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Specifiche professionali: Conoscenze teoriche e pratiche di medio livello; discreta complessità dei processi e delle problematiche da gestire; capacità di coordinamento di unità operative interne con assunzione di responsabilità dei risultati; relazioni con capacità organizzative di media complessità. Contenuti professionali: Lavoratori che svolgono, sulla base di istruzioni, anche a mezzo dei necessari supporti informatici, attività di collaborazione in compiti di natura giudiziaria, contabile, tecnica o amministrativa attribuiti agli specifici profili previsti nella medesima area e attività preparatoria o di formazione degli atti attribuiti alla competenza delle professionalità superiori, curando l’aggiornamento e la conservazione corretta di atti e fascicoli. In relazione all’esperienza maturata in almeno un anno di servizio gli stessi possono essere adibiti anche all’assistenza al magistrato nell’attività istruttoria o nel dibattimento, con compiti di redazione e sottoscrizione dei relativi verbali. Possono partecipare alla procedura di mobilità per il suindicato profilo i dipendenti appartenenti alla ex quinta qualifica funzionale, già B2 comparto Ministeri, ora area II da F2 a F6.

ART. 8 NORME DI SALVAGUARDIA L’Amministrazione si riserva di applicare, per quanto non previsto nel presente avviso, le disposizioni normative e contrattuali vigenti in materia di reclutamento del personale e di passaggio tra amministrazioni. L’Amministrazione procedente si riserva, in ogni caso, di revocare in qualsiasi momento la presente selezione o di assegnare solo in parte ovvero di non assegnare affatto i posti pubblicati. In ogni caso, l’effettivo trasferimento nei ruoli dell’amministrazione della giustizia del personale proveniente da amministrazioni diverse dai ministeri, è condizionato all’autorizzazione all’utilizzo del fondo, previsto dal comma 2, punti 1 e 3, dell’articolo 30 del d.lgs 165/2001, istituito nello stato di previsione del Ministero dell’economia e finanze - di cui questa amministrazione intende avvalersi – ed all’effettivo corrispondente trasferimento, fino a concorrenza delle disponibilità, delle risorse finanziarie necessarie a coprire i relativi oneri retributivi. Resta facoltà dell’amministrazione sostituire il personale che per detta ragione dovesse risultare intrasferibile, con gli eventuali dipendenti, che seguono nell’ordine di graduatoria, provenienti da altri Ministeri.

ART. 9 TRATTAMENTO GIURIDICO ED ECONOMICO Ai sensi del comma 2 quinquies dell’art. 30 del d.lgs 165/2001, salvo diversa specifica previsione di legge, al personale trasferito si applicherà esclusivamente il trattamento giuridico ed economico, compreso quello accessorio, previsto nei Contratti Collettivi vigenti presso questa Amministrazione.

ART. 10 TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione venga in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti di mobilità verranno trattati nel rispetto del d.lgs n. 196/03 e s.m.i. La presentazione della domanda da parte del candidato presuppone il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura dell’Amministrazione all’utilizzo degli stessi per lo svolgimento della procedura di mobilità, nonché per gli adempimenti previsti dal d.lgs n. 33/13. I dati potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell’art. 22 della legge n. 241/90. I dati personali trasmessi dai candidati con la domanda di partecipazione alla presente procedura, ai sensi del D.Lgs 196/2003, saranno trattati per le finalità di gestione della procedura medesima e dell’eventuale procedimento di trasferimento. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione. Il titolare del trattamento dei dati personali è il Ministero della Giustizia – Via Arenula n. 70 - 00186 Roma.

ART. 11 PUBBLICITÀ Il presente provvedimento sarà pubblicato sul sito web del Ministero della Giustizia, www.giustizia.it. Di tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica IV serie speciale, concorsi ed esami. Sul sito medesimo sarà disponibile, altresì, ogni altro avviso concernente la procedura di cui trattasi. Roma, 25 novembre 2014 IL DIRETTORE GENERALE Emilia Fargnoli

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Azienda speciale Ala Servizi Ladispoli

Graduatoria finalizzata all’eventuale assunzione a tempo pieno e indeterminato di due farmacisti collaboratori Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

n. 4 del 16 gennaio 2015 scadenza 16 febbraio laurea in farmacia o chimica e tecnologia farmaceutica www.alaservizi.it

1) REQUISITI PER L’AMISSIONE Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1. cittadinanza italiana, ovvero appartenenza ad uno stato membro dell’Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM del 7 febbraio 1994 n. 174; 2. compimento della maggiore età ed età non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo, entro la data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione delle domande di partecipazione 3. idoneità fisica all’impiego: l’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente; 4. godimento dei diritti civili e politici; 5. posizione regolare in relazione agli obblighi militari (solo per i concorrenti di sesso maschile); 6. diploma di laurea in farmacia o chimica e tecnologia farmaceutica 7. acquisizione dell'abilitazione alla professione di farmacista; 8. iscrizione all'ordine professionale dei farmacisti; 9. non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludano, secondo le leggi vigenti, dall’accesso agli impieghi presso una pubblica amministrazione, né avere procedimenti penali in corso; 10. non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione, né essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico per averlo conseguito con documenti falsi o viziati da invalidità insanabile. 11. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza; - adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione; L’accertamento dell’assenza anche di uno dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione e per l’assunzione a tempo indeterminato comporta, in qualunque tempo, la decadenza della nomina.

2) PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice utilizzando il modello fac simile allegato“A“ (scaricabile dal sito internet www.alaservizi.it) al presente avviso e dovranno essere inviate, in busta chiusa, con raccomandata A.R. per mezzo del servizio postale, all’Azienda Speciale Multiservizi“ALA SERVIZI”– V.le Europa, 20 – 00055 LADISPOLI (RM), con l’indicazione all’esterno della busta:“Avviso di selezione pubblica farmacisti”, entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4 serie speciale <<Concorsi>>. Se il giorno di scadenza è festivo, la scadenza è prorogata al primo giorno seguente non festivo. Il recapito del plico contenente la domanda è ad esclusivo rischio del soggetto partecipante ove per qualsiasi motivo lo stesso non giunga a destinazione in tempo utile. Le domande di ammissione potranno altresì essere consegnate a mano, in busta chiusa, presso l’ufficio Amministrativo dell’Azienda Speciale Multiservizi“ALA SERVIZI”– V.le Europa, 20 – 00055 LADISPOLI (RM), entro e non oltre le ore 12,00 del trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4 serie speciale <<Concorsi>>. Se il giorno di scadenza è festivo la scadenza è prorogata al primo giorno seguente non festivo. Le domande che perverranno oltre il termine perentorio suddetto, non saranno prese in considerazione. A garanzia della ricezione della busta citata, farà fede il timbro apposto dall’ufficio protocollo della Azienda“ALA SERVIZI”o la data di consegna del plico postale risultante nella ricevuta della raccomandata. Nella domanda di ammissione, predisposta utilizzando il suddetto allegato sub lett“A”, in carta libera, sotto la responsabilità del sottoscrivente, dovranno essere espresse le seguenti indicazioni e dichiarazioni: a) il nome e cognome; b) il luogo e data di nascita; c) cittadinanza; d) il luogo di residenza; e) il recapito e numero di telefono presso cui dovranno essere indiriz-

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zate le eventuali comunicazioni da parte dell'Azienda; f) dichiarazione sottoscritta dal concorrente di: - essere fisicamente idoneo all’impiego - godere dei diritti civili e politici; - avere posizione regolare rispetto agli obblighi militari (solo per i concorrenti di sesso maschile); - di non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludano, secondo le leggi vigenti, dall’accesso agli impieghi presso una pubblica amministrazione, né avere procedimenti penali in corso; - di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione, né essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico per averlo conseguito con documenti falsi o viziati da invalidità insanabile. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea dovranno inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza, e di avere adeguata conoscenza della lingua Italiana. g) la dichiarazione sottoscritta dal concorrente di accettazione, senza alcuna riserva, delle condizioni previste dallo Statuto dell'Azienda, dal presente avviso, dai regolamenti aziendali, dal CCNL e sue disposizioni applicative adottato in Azienda; h) certificazione in copia dei titoli posseduti, relativi alla professione oggetto della presente selezione, ed elenco sottoscritto della medesima certificazione; i) dichiarazione delle attività professionali svolte con indicazione dei periodi, dei profili professionali ricoperti e della sede ove è stata effettuata la prestazione lavorativa. Per la valutazione di tali elementi si rinvia a quanto specificato nel seguente punto 5); L’assenza nel plico dell’elenco sottoscritto di cui al punto 4) da luogo alla non accettazione e non valutazione ai fini del punteggio di eventuali documenti ancorché allegati relativi ai titoli. Con la sottoscrizione della domanda l’interessato autorizza l'Azienda“ALA SERVIZI”al trattamento dei dati personali ai sensi del d.lgs 196/03, per quanto necessario all’espletamento della selezione e alla pubblicazione del nominativo qualora idoneo. Alla domanda dovranno essere allegati i seguenti documenti: - copia del presente avviso di selezione sottoscritto per accettazione in tutte le pagine; - copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore in corso di validità; - copia dell'iscrizione all'ordine professionale dei farmacisti; - documentazione attestante quanto indicato nella dichiarazione di cui alla precedente lettera h) punto 2); “PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE”. La mancata osservanza di ognuna delle prescrizioni che precedono in ordine alla presentazione della domanda di ammissione alla selezione, alle indicazioni e dichiarazioni che devono in esse essere contenute, alla documentazione da allegare alla stessa e alla sottoscrizione, comportano l’esclusione dalla selezione senza alcuna possibilità di successiva regolarizzazione. Al candidato potrà essere richiesto in qualsiasi momento dall’Azienda di presentare la documentazione in originale, comprovante quanto dichiarato nella domanda. La mendacità delle dichiarazioni e la non rispondenza tra le informazioni comunicate e la documentazione originale comportano l'esclusione dalla selezione. Qualora l’accertamento della mendacità delle dichiarazioni e della non rispondenza tra le informazioni comunicate e la documentazione originale risultino successive all'assunzione del candidato, l'Azienda procederà alla risoluzione del rapporto di lavoro.

3) PROVE D’ESAME Gli esami consistono in una prova scritta ed in una prova orale. La prova scritta è costituita dalla risoluzione di trenta quesiti a risposta multipla inerenti la farmacologia Verrà assegnato 1 punto per ogni risposta esatta, zero punti per ogni non risposta al quesito e meno 0,5 punti per ogni risposta errata. Il tempo in massimo per la prova è stabilito in 1 ora. Per essere ammessi alla prova orale è necessario ottenere almeno 21 punti alla prova scritta. La prova orale sarà costituita da un colloquio vertente sulla legislazione sanitaria, con particolare riferimento al “Sistema Farmacia”, all'organizzazione del Servizio Sanitario Nazionale ed alla gestione delle sostanze“Stupefacenti”.

4) DATA E LUOGO DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE Nel corso delle prove non saranno ammessi nell’aula d’esame computer portatili o palmari, telefonini cellulari, o l’utilizzo di qualsiasi altro mezzo di comunicazione. Successivamente alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, nel sito internet dell’Azienda, www.alaservizi.it, saranno indicati la sede, il giorno e l'ora di inizio delle prove scritte. Di tale pubblicazione verrà dato avviso anche nella gazzetta Ufficiale – 4^ Serie Speciale“Concorsi ed esami”. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. Le prove di esame si svolgeranno in locali designati dall’Azienda“ALA SERVIZI”. La prova orale si svolgerà in un locale aperto al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione, previa convocazione dei candidati che avranno superato la prova scritta mediante pubblicazione di avviso sul sito internet aziendale. L’avviso indicherà il luogo la data e l’ora delle prove, oltre all’elenco dei candidati convocati. Al termine di ogni seduta dedicata alle prove orali la Commissione esaminatrice forma l’elenco dei candidati esaminati con l’indicazione dei voti da ciascuno riportati e lo 4 affigge nel-

la sede d’esame; tale pubblicità ha effetto di diretta comunicazione dell’esito della prova stessa ai singoli candidati. L’esito della selezione sarà reso noto anche mediante pubblicazione sul sito internet aziendale. I candidati che si presenteranno a ciascuna delle suddette prove dovranno essere in possesso di documento di riconoscimento in corso di validità munito di fotografia, pena la non ammissione alle prove.

5) VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLE PROVE La Commissione esaminatrice provvederà all’accertamento della regolarità delle domande, alla valutazione delle domande stesse ed all'ammissione dei candidati alle prove. Il punteggio massimo attribuibile ad ogni candidato quale sommatoria del punteggio assegnato in esito alle prove scritta ed orale ed alla valutazione dei titoli è di 100 punti. La Commissione esaminatrice procederà alla valutazione dei titoli di cui ai precedenti punti secondo i seguenti criteri: i titoli avranno un peso massimo di 30 punti che saranno così computati: - Fino a 10 punti per il lavoro di farmacista collaboratore in Farmacia comunale, comunque gestita, di cui 0,10 punti per mese considerando mese almeno 16 giorni lavorati anche se frazionati; - Fino a 10 punti per il lavoro di farmacista in altra tipologia di Farmacia, di cui 0,05 punti per mese considerando mese almeno 16 giorni lavorati anche se frazionati; - Fino a 4 punti per la partecipazione a corsi di formazione di informatica. Saranno valutati, ai fini del punteggio, solo i corsi tenuti da organismi istituzionali o Aziende riconosciute da Pubbliche Amministrazioni, organismi obbligati al rilascio dell’ECDL (European Computer Driving Licence); - Fino a 6 punti per Curriculum Formativo e Professionale. Saranno valutati nel Curriculum tutti gli altri titoli ritenuti utili a giudizio della Commissione ed anche gli ulteriori titoli Universitari e/o di perfezionamento post Laurea. Il punteggio per titoli sarà reso noto prima dell’inizio delle prove. La Commissione esaminatrice potrà assegnare un massimo di 30 punti per la prova scritta da computare come già esplicitato. Per la prova orale la Commissione potrà assegnare un massimo di 40 punti. Risulteranno idonei al termine dell’esame i candidati che otterranno un punteggio di almeno 51 punti quale somma tra il risultato della prova orale e della prova scritta.

6) GRADUATORIE La Commissione esaminatrice predisporrà la graduatoria dei candidati idonei che verrà resa pubblica con le modalità previste dalla legge e mediante pubblicazione sul sito internet Aziendale www.alaservizi.it. La pubblicazione riguarderà unicamente la graduatoria degli idonei.

7) RAPPORTO DI LAVORO Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL e/o dal contratto aziendale applicato dall’Azienda all’atto dell’assunzione.

8) DISPOSIZIONI GENERALI La Commissione Esaminatrice, presieduta dal Direttore dell’Azienda, sarà nominata dallo stesso successivamente alla scadenza del termine previsto per la presentazione delle domande. I vincitori dovranno assumere servizio, sotto pena di decadenza, entro il termine indicato nella comunicazione di assunzione. Gli idonei della graduatoria di farmacista collaboratore potranno essere assunti dall'Azienda nel successivo anno in ragione delle esigenze che si prefigureranno, alle medesime condizioni sopra indicate. In caso di rifiuto alla chiamata dell'Azienda“ALA SERVIZI”, da parte dei vincitori e idonei, sarà possibile prevedere la temporanea sospensione della posizione raggiunta in graduatoria solo per le seguenti cause, da documentare: congedo matrimoniale, interdizione anticipata, malattia, ricovero, infortunio, elezioni ed incarichi elettorali. Qualunque altro impedimento non previsto in elenco o da disposizioni di legge, comporterà la definitiva cancellazione dalla graduatoria del candidato idoneo. Posto che l’Azienda si riserva di dare o meno corso alle assunzioni in funzione delle esigenze aziendali, i soli vincitori potranno essere chiamati a prestare la loro attività lavorativa, anche non contemporaneamente, entro un anno dalla pubblicazione della graduatoria e nel rispetto della stessa a seguito della selezione. Gli idonei al concorso potranno essere chiamati solo in funzione della esigenza aziendale nel medesimo anno successivo alla pubblicazione della graduatoria. L'assegnazione della sede di lavoro sarà operata dalla Direzione in ragione delle esigenze organizzative e funzionali dell'Azienda, anche per un„applicazione al servizio notturno e potrà essere modificata, ad insindacabile scelta dell’Azienda, durante il rapporto di lavoro. I vincitori potranno essere chiamati a prestare servizio anche in più sedi aziendali nel corso della medesima giornata lavorativa, situate comunque nell'ambito territoriale del Comune di Ladispoli. I rappresentanti delle organizzazioni sindacali potranno, su richiesta della Direzione, essere presenti alle prove orali d'esame. La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione in oggetto implica l’accettazione incondizionata di tutte le norme e di tutte le disposizioni contenute nel presente avviso. La sospensione o l’annullamento del presente procedimento di selezione e successiva assunzione, per motivate ragioni ad insindacabile giudizio dell’Azienda, non determina alcun diritto di rivalsa da parte dei concorrenti. Per quanto non previsto nel presente avviso si rinvia alle norme previste dal vigente C.C.N.L. A.S.SO.FARM e

alle leggi vigenti ed in subordine alle norme del codice civile. Copia integrale del bando di concorso e della domanda di ammissione è disponibile presso l’ufficio personale di Ala Servizi e sul sito istituzionale www.alaservizi.it. Per chiarimenti tel. 06/9947210; e-mail: info@alaservizi.it Il Direttore Massimo Sinatti Il presente documento è sottoscritto con firma digitale ai sensi dell’art. 21 del D.lgs. 82/2005. La riproduzione dello stesso su supporto analogico è effettuata da Alaservizi e costituisce una copia integra e fedele dell’originale informatico, disponibile a richiesta presso l’Azienda emittente) Ministero della Difesa

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Allievi Ufficiali prima classe dei corsi normali delle Accademie delle Forze Armate per l'anno accademico 2015-2016 Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

2 del 9 gennaio 2015 9 febbraio 2015 diploma di istruzione secondaria di secondo grado www.difesa.it

ART. 1. GENERALITÀ 1. Per l’anno accademico 2015-2016 sono indetti i seguenti concorsi, per esami, per l’ammissione di Allievi Ufficiali alla prima classe dei corsi normali delle Accademie Militare, Navale e Aeronautica, per la formazione di base degli Ufficiali dell’Esercito, della Marina, dell’Aeronautica e dell’Arma dei Carabinieri: a) Esercito: concorso, per esami, per l’ammissione di Allievi al primo anno di corso dell’Accademia Militare; b) Marina: concorso, per esami, per l’ammissione di Allievi alla prima classe dei corsi normali dell’Accademia Navale; c) Aeronautica: concorso, per esami, per l’ammissione di Allievi alla prima classe dei corsi regolari dell’Accademia Aeronautica; d) Carabinieri: concorso, per esami, per l’ammissione di Allievi al primo anno di corso dell’Accademia Militare per la formazione di base degli Ufficiali dell’Arma dei Carabinieri. 2. Taluni dei posti a concorso saranno riservati, nella misura indicata nelle Appendici al bando: a) agli Allievi delle Scuole Militari; b) al coniuge e ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado se unici superstiti, del personale delle Forze Armate, compresa l’Arma dei Carabinieri, e delle Forze di Polizia deceduto in servizio e per causa di servizio. Il titolo che consente di beneficiare di tale riserva di posti deve essere posseduto alla data di scadenza per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso; c) per il solo concorso di cui al precedente comma 1, lettera a) , al personale in servizio nell’Esercito in qualità di Sergente in servizio permanente, Allievo Sergente, Volontario in Servizio permanente, Volontario in Ferma Prefissata Quadriennale e Volontario in Ferma Prefissata di un anno, questi ultimi con almeno dodici mesi di servizio in tale posizione alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione; d) per il solo concorso di cui al precedente comma 1, lettera d) , ai concorrenti in possesso, all’atto della scadenza del termine di presentazione delle domande, dell’attestato di bilinguismo riferito a livello non inferiore al diploma di istruzione secondaria di secondo grado di cui all’art. 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752 e successive modifiche e integrazioni. La riserva di posti è soddisfatta conteggiando tra i concorrenti eventualmente beneficiari della stessa anche coloro i quali si sono collocati in posizione utile nella graduatoria di merito. I posti riservati agli Allievi delle Scuole Militari eventualmente non ricoperti in una delle due ripartizioni percentuali (del 20% e del 10%), così come indicate nelle Appendici al bando, saranno devoluti all’altra. I predetti posti riservati agli Allievi delle Scuole Militari eventualmente non ricoperti per insufficienza di concorrenti riservatari idonei saranno devoluti, nell’ordine della graduatoria di merito e con il seguente ordine di priorità a: concorrenti idonei che sono alle armi alla data di presentazione della domanda di partecipazione in qualità di Ufficiali inferiori, di Sottufficiali o di Militari di Truppa in ferma volontaria o rafferma; altri concorrenti idonei. I posti riservati ad altre categorie di candidati eventualmente non ricoperti per insufficienza di concorrenti riservatari idonei saranno devoluti, nell’ordine della graduatoria di merito, agli altri concorrenti idonei. 3. I vincitori dei concorsi di cui al precedente comma 1 saranno ammessi quali Allievi alla frequenza dei corsi con riserva di accertamento, anche successiva all’ammissione, dei requisiti prescritti e subordinatamente all’autorizzazione a effettuare assunzioni eventualmente prevista dalla normativa vigente. I predetti vincitori non potranno far valere gli esami universitari sostenuti prima dell’ammissione ai corsi d’Accademia ai fini del conseguimento della laurea prevista al termine del ciclo formativo. 4. Resta impregiudicata per l’Amministrazione la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare i predetti concorsi, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dai concorsi o l’incorporazione dei vincitori, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero

34 CONCORSI PUBBLICI in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione, che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati, nel sito www.persomil. difesa.it, nonché nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa di cui al successivo art. 3 e di cui sarà dato avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. 5. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali. 6. Fermo restando quanto previsto al precedente comma 4, il numero dei posti a concorso potrà subire modificazioni o devoluzioni tra le Armi o i Corpi al fine di soddisfare eventuali sopravvenute esigenze della Forza Armata interessata connesse alla consistenza del ruolo normale delle rispettive Armi o Corpi, fino alla data di approvazione delle graduatorie di merito di ciascun concorso. Inoltre, potranno essere modificate, sempre entro il predetto termine, le modalità di effettuazione dei singoli corsi. Qualora il numero dei posti a concorso venga modificato secondo le previsioni del presente comma e del precedente comma 4, sarà altresì modificato il numero dei posti riservati ai sensi del precedente comma 2. 7. La Direzione Generale per il Personale Militare si riserva, altresì, la facoltà, nel caso di eventi avversi di carattere eccezionale che impediscano oggettivamente a un rilevante numero di candidati di presentarsi nei tempi e nei giorni previsti per l’espletamento delle prove concorsuali, di prevedere sessioni di recupero delle prove stesse. In tal caso, sarà dato avviso nel sito www.persomil.difesa.it/concorsi, nonché nel portale dei concorsi on-line del Ministero della Difesa di cui al successivo art. 3, definendone le modalità. Il citato avviso avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti gli interessati.

ART. 2. REQUISITI GENERALI DI PARTECIPAZIONE 1. Ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 possono partecipare concorrenti, anche se alle armi, di entrambi i sessi. Per la partecipazione a tutti i predetti concorsi, fermo restando quanto specificato al presente comma, i concorrenti devono possedere i seguenti requisiti generali: a) essere cittadini italiani; b) avere compiuto il diciassettesimo anno di età alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande e non superare il giorno di compimento del ventiduesimo anno di età al 31 ottobre 2015. Gli appartenenti ai ruoli Ispettori e Sovrintendenti dell’Arma dei Carabinieri, partecipanti al concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) , non dovranno superare il ventottesimo anno di età al 31 ottobre 2015. Il limite massimo di età è elevato di un periodo pari all’effettivo servizio militare prestato, fino alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso, comunque non superiore a tre anni, per coloro che prestano o hanno prestato servizio militare nelle Forze Armate. L’eventuale periodo trascorso in qualità di Allievo delle Scuole Militari non è considerato valido ai fini dell’elevazione del limite di età. Tale elevazione del limite di età non si applica: ai concorrenti per i posti per il ruolo naviganti normale dell’Arma Aeronautica di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c); al personale appartenente ai ruoli Ispettori e Sovrintendenti dell’Arma dei Carabinieri, partecipante al concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) ; c) aver conseguito o essere in grado di conseguire al termine dell’anno scolastico 2014-2015 un diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale o quadriennale integrato dal corso annuale, previsto per l’ammissione ai corsi universitari dall’art. 1 della legge 11 dicembre 1969, n. 910 e successive modifiche e integrazioni. La partecipazione al concorso dei concorrenti che hanno conseguito o stanno per conseguire all’estero il titolo di studio prescritto è subordinata al riconoscimento dell’equipollenza del titolo conseguito, o da conseguire, a quelli sopraindicati; d) essere riconosciuti in possesso dell’idoneità psicofisica e attitudinale al servizio incondizionato quale Ufficiale in servizio permanente. Tale requisito sarà verificato nell’ambito degli accertamenti psicofisici e attitudinali; e) godere dei diritti civili e politici; f) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia dello Stato per motivi disciplinari o di inattitudine alla vita militare, a esclusione dei proscioglimenti per inidoneità psicofisica; g) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi e non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; h) avere tenuto condotta incensurabile e non aver posto in essere, nei confronti delle Istituzioni democratiche, comportamenti che non danno sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; i) avere, se minorenni, il consenso dei genitori o del genitore esercente la potestà, o del tutore a contrarre l’arruolamento volontario nella Forza Armata prescelta/Arma dei Carabinieri; l) aver riportato esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso

di alcool, per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti, nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico. Tale requisito sarà verificato nell’ambito degli accertamenti psicofisici. 2. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , fermi restando i requisiti di cui al precedente comma 1, i concorrenti per i posti per il ruolo naviganti normale dovranno non essere stati dimessi d’autorità ovvero espulsi per insufficiente attitudine al pilotaggio da precedenti analoghi corsi. 3. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) , fermi restando i requisiti di cui al precedente comma 1, i concorrenti dovranno non essere stati dichiarati inidonei all’avanzamento o avervi rinunciato, negli ultimi cinque anni di servizio, se personale militare in servizio permanente, e non dovranno trovarsi in situazioni incompatibili con l’acquisizione ovvero la conservazione dello stato di Ufficiale. 4. Per tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 l’ammissione ai corsi sarà subordinata al possesso dell’idoneità psicofisica e attitudinale prescritta dalla normativa in vigore, nonché dell’idoneità all’esercizio dell’attività di volo in qualità di piloti militari, se concorrenti per il ruolo naviganti normale per il concorso di cui all’art. 1, comma 1, lettera c) . 5. Ai sensi dell’art. 2 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, l’ammissione ai corsi sarà inoltre subordinata all’accertamento d’ufficio, anche successivo all’ammissione ai singoli Istituti di formazione, del possesso dei requisiti di moralità e condotta stabiliti per l’ammissione ai concorsi nella magistratura, da accertarsi con le modalità previste dalla vigente normativa. 6. Salvo quelli previsti dal precedente comma 1, lettere b) e c) , tutti i requisiti di partecipazione dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione e mantenuti sino all’ammissione presso i singoli Istituti di formazione e per tutta la durata del ciclo formativo, ivi compresi quelli ulteriori previsti ai precedenti commi 2 e 3, rispettivamente per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere c) e d) .

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Le procedure relative ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e c) vengono gestite tramite il portale dei concorsi online del Ministero della Difesa (da ora in poi portale), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse, link concorsi on-line Difesa, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil. sgd.difesa.it. 2. Previa registrazione da effettuarsi con le modalità indicate al successivo comma 3 — che consentirà la partecipazione a tutti i concorsi per il reclutamento del personale militare, anche di futura pubblicazione — è possibile presentare le domande di partecipazione ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e c) e ricevere le successive comunicazioni inviate dalla Direzione Generale per il Personale Militare o da Enti dalla stessa delegati alla gestione dei concorsi. Per quanto concerne il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) , si fa rinvio alle disposizioni contenute nei successivi articoli 4 e 5. 3. La procedura guidata di registrazione, descritta alla voce «istruzioni » del portale, viene attivata con una delle seguenti modalità: a) senza smart card: fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata ovvero utilizzata dal concorrente — se minorenne, deve essere intestata o utilizzata da un componente del nucleo familiare esercente la potestà genitoriale —) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato; b) con smart card: mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n. 851) ai sensi del comma 8 dell’art. 66 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, ovvero firma digitale. 4. Conclusa la fase di accreditamento, l’interessato acquisisce le credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo così creato nel portale. In caso di smarrimento, è attivabile la procedura di recupero delle stesse dalla pagina iniziale del portale.

ART. 4. DOMANDE DI PARTECIPAZIONE 1. Previo accesso al proprio profilo sul portale, i candidati compilano e inoltrano la domanda di partecipazione al concorso, secondo le modalità descritte ai commi successivi, entro il termine perentorio di 30 (trenta) giorni decorrenti da quello successivo alla pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale. I candidati che sono minorenni alla data di presentazione della domanda di partecipazione dovranno, a pena di esclusione, allegare alla stessa copia per immagine, ovvero in formato PDF, dell’atto di assenso per l’arruolamento volontario rinvenibile tra gli Allegati al bando. Tale documento dovrà essere sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore esercente l’esclusiva potestà sul minore o, in mancanza di essi, dal tutore. Sarà, altresì, necessario allegare copia per immagine, ovvero in formato PDF, di un documento di riconoscimento provvisto di fotografia dei/l sottoscrittori/e, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato e in corso di validità. 2. I candidati dovranno accedere al proprio profilo sul portale, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la relativa domanda di partecipazione.

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3. Terminata la compilazione di ogni domanda, i candidati procedono all’inoltro al sistema informatico centrale di acquisizione on-line senza uscire dal proprio profilo, per poi ricevere una comunicazione a video e, successivamente, un messaggio di posta elettronica dell’avvenuta acquisizione, che dovrà essere consegnato ed esibito, ove richiesto, alla presentazione alla prima prova concorsuale. Dopo l’inoltro della domanda, è possibile salvare in locale una copia della stessa. 4. Dichiarazioni integrative o modificative rispetto a quanto rappresentato nelle domande così inoltrate potranno essere trasmesse dai candidati con le modalità indicate nel successivo art. 5. 5. Le domande di partecipazione inoltrate con qualsiasi mezzo, anche telematico, diverso rispetto a quelli sopraindicati e/o senza la previa registrazione al portale non saranno prese in considerazione e il candidato non sarà ammesso alla procedura concorsuale. 6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico, che si verificasse durante il periodo previsto per la presentazione delle domande, la Direzione Generale per il Personale Militare si riserva di prorogare il relativo termine di scadenza per un numero di giorni pari a quelli di mancata operatività del sistema. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito www.persomil.difesa.it e nel portale, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. 7. In tal caso resta comunque invariata all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande di cui al precedente comma 1 la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione di cui al precedente art. 2. 8. Qualora l’avaria del sistema informatico fosse tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la Direzione Generale per il Personale Militare provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato sul sito www.persomil.difesa.it circa le determinazioni adottate al riguardo. 9. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) la domanda di partecipazione al concorso dovrà essere compilata e inviata esclusivamente on-line a mezzo della procedura indicata nel sito www.carabinieri.it-area concorsi, entro il medesimo termine perentorio di 30 (trenta) giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale - 4ª serie speciale -, seguendo le istruzioni per la compilazione che saranno fornite dal sistema automatizzato. Prima di iniziare la procedura di compilazione della domanda online, il sistema automatizzato obbliga il concorrente a scegliere una modalità, tra le seguenti, per essere compiutamente identificato: a) casella di posta elettronica certificata di tipo CEC-PAC (comunicazione elettronica certificata tra cittadino e Pubblica amministrazione) intestata al concorrente. Il concorrente titolare di CEC-PAC deve compilare dei campi con i propri dati anagrafici e il codice fiscale; b) carta di tipo conforme agli standard CIE (carta d’identità elettronica) e CNS (carta nazionale dei servizi). Il concorrente titolare di questi tipi di smart card dovrà: compilare dei campi con i propri dati anagrafici, il codice fiscale e un indirizzo di posta elettronica; identificarsi digitalmente mediante l’utilizzo della propria CIE/CNS e del pin a essa associato; c) firma digitale/elettronica qualificata. Il concorrente titolare di strumenti per la firma digitale/elettronica qualificata rilasciati da un certificatore accreditato dovrà: compilare il modulo di identificazione con i propri dati anagrafici, il codice fiscale e un indirizzo di posta elettronica; scaricare il modulo di identificazione in formato PDF; sottoscrivere mediante certificato di firma digitale (intestato al concorrente); eseguire la procedura di upload per caricare la domanda in formato P7M nell’apposita sezione dell’applicativo «concorsi on-line» del sito www.carabinieri.it-area concorsi. Al termine della procedura d’identificazione eseguita con una delle modalità sopra descritte, il sistema automatizzato invierà al concorrente, all’indirizzo di posta elettronica indicato, un collegamento per accedere al modulo di presentazione delle domande on-line per la partecipazione al concorso. Le domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quelli sopraindicati non saranno prese in considerazione e il concorrente non sarà ammesso alla procedura concorsuale. I concorrenti minorenni all’atto della presentazione della domanda di partecipazione dovranno seguire la stessa procedura descritta ai commi precedenti, identificandosi sul sistema automatizzato di presentazione delle domande tramite casella di posta elettronica certificata di tipo CEC-PAC, oppure tramite carta di tipo conforme agli standard CIE (carta d’identità elettronica) e CNS (carta nazionale dei servizi), oppure tramite firma digitale elettronica qualificata, intestate a uno dei genitori esercenti la potestà genitoriale o, in mancanza, al tutore. Essi dovranno, altresì, consegnare, alla prima prova concorsuale, l’atto di assenso all’arruolamento volontario di un minore, secondo il modello rinvenibile tra gli allegati al bando, sottoscritto da entrambi i genitori o dal genitore esercente la potestà genitoriale o, in mancanza, dal tutore, nonché la fotocopia di un documento di riconoscimento dei/del sottoscrittori/e rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, provvisto di fotografia e in corso di validità. All’esito della procedura correttamente eseguita, il sistema automatizzato genererà una ricevuta dell’avvenuta presentazione della domanda on-line e la invierà automaticamente all’indirizzo di posta elettronica indicato nella domanda. Detta ricevuta dovrà essere esibita dal concorrente all’atto della presentazione alla prima prova del concorso. I concorrenti identificati mediante casella di posta elettronica di tipo CEC-PAC riceveranno le comunicazioni relative al concorso esclusivamente alla predetta casella. I concorrenti identificati mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale

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dei servizi (CNS) o firma digitale/elettronica qualificata deve indicare un indirizzo di posta elettronica, preferibilmente certificata (PEC). 10. Per tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, in ogni domanda di partecipazione i concorrenti indicano i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione. 11. Con l’inoltro telematico delle domande, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’iter concorsuale, si assume la responsabilità penale circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. 12. L’Amministrazione Difesa ha facoltà di far regolarizzare le domande che risultino formalmente irregolari per vizi sanabili.

ART. 5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Per i soli concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e c) , tramite il proprio profilo nel portale, il candidato accede alla sezione relativa alle comunicazioni, suddivisa in un’aera pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, diario di svolgimento delle prove scritte ed eventuali variazioni successive, calendario di svolgimento delle selezioni fisio-psicoattitudinali, delle prove di efficienza fisica, delle prove orali, ecc.), e in un’area privata relativa alle eventuali comunicazioni di carattere personale. I candidati ricevono notizia della presenza di tali comunicazioni mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di registrazione, ovvero mediante sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Le eventuali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica, posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. 2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale saranno anche pubblicate nel sito www.persomil.difesa.it. 3. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) tutte le comunicazioni saranno inserite nei siti www.carabinieri.it e www.persomil.difesa.it con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti. 4. Per tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 i candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative di quanto rappresentato nella domanda di partecipazione, nonché eventuali ulteriori comunicazioni, mediante messaggi di posta elettronica (PE) —utilizzando esclusivamente un account di PE — o posta elettronica certificata (PEC) — utilizzando esclusivamente un account di PEC —, ai seguenti indirizzi di posta elettronica: a) Esercito: concorso, per esami, per l’ammissione di Allievi al primo anno di corso dell’Accademia Militare: uadaccamil@ceselna. esercito.difesa.it per la PE ovvero centro_selezione@postacert.difesa. it per la PEC; b) Marina: concorso, per esami, per l’ammissione di Allievi alla prima classe dei corsi normali dell’Accademia Navale: marinaccad.concorsi@ marina.difesa.it solo PE; c) Aeronautica: concorso, per esami, per l’ammissione di Allievi alla prima classe dei corsi regolari dell’Accademia Aeronautica: aeroaccademia. concorsi@am.difesa.it solo PE; d) Carabinieri: concorso, per esami, per l’ammissione di Allievi al primo anno di corso dell’Accademia Militare per la formazione di base degli Ufficiali dell’Arma dei Carabinieri: cnsrconcuff@pec.carabinieri. it. A tutti i messaggi di cui al presente comma dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file formato PDF o JPEG con dimensione massima 3 Mb) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato. 5. Resta a carico del candidato la responsabilità circa eventuali disguidi derivanti da errate, mancate o tardive comunicazioni da parte del medesimo di variazioni dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia fisso e mobile.

ART. 6. SVOLGIMENTO DEI CONCORSI 1. Il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) prevederà l’espletamento delle seguenti fasi, in ordine di elencazione: a) prova scritta di preselezione; b) prove di efficienza fisica; c) accertamenti psicofisici; d) accertamenti attitudinali; e) prova scritta di composizione italiana; f) prova scritta di selezione culturale in biologia, chimica e fisica (per i soli concorrenti aspiranti ai posti per il Corpo Sanitario); g) prova orale di matematica; h) prova orale facoltativa di lingua straniera; i) tirocinio. 2. Il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) prevederà l’espletamento delle seguenti fasi, in ordine di elencazione: a) prova scritta di selezione culturale; b) accertamenti psicofisici; c) prova scritta di selezione culturale in biologia, chimica e fisica (per i soli concorrenti aspiranti ai posti per il Corpo Sanitario); d) prove di efficienza fisica;

CONCORSI PUBBLICI 35 e) accertamenti attitudinali; f) prova orale di matematica; g) prova orale facoltativa di lingua straniera. 3. Il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) prevederà l’espletamento delle seguenti fasi, in ordine di elencazione: a) prova scritta di preselezione; b) accertamenti psicofisici; c) prova scritta di composizione italiana; d) prova di scritta selezione culturale in biologia, chimica e fisica (per i soli concorrenti aspiranti ai posti per il Corpo Sanitario); e) tirocinio psicoattitudinale e comportamentale (concernente le aree di valutazione dell’efficienza fisica e psicoattitudinale-comportamentale); f) prova facoltativa di informatica; g) prova orale di lingua inglese; h) prova orale di matematica; i) prova orale facoltativa di ulteriore lingua straniera. 4. Il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) prevederà l’espletamento delle seguenti fasi, in ordine di elencazione: a) prova scritta di preselezione; b) prove di efficienza fisica; c) prova scritta di composizione italiana; d) accertamenti psicofisici; e) accertamenti attitudinali; f) prova orale su materie indicate nell’Appendice al bando; g) prova orale facoltativa di lingua straniera; h) tirocinio. 5. Per quanto concerne le modalità di svolgimento delle prove saranno osservate, in quanto applicabili, le disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e quelle indicate nelle Appendici al bando. 6. Saranno ammessi a sostenere le prove e gli accertamenti successivi, secondo le sequenze sopra riportate, i soli concorrenti giudicati idonei alla prova precedente, fatti salvi specifici casi di ammissione con riserva, disciplinati nelle Appendici al bando. Saranno esclusi dal prosieguo del concorso i candidati che rinunceranno a sostenere le prove obbligatorie di concorso. 7. I concorrenti che, regolarmente convocati, non si presenteranno nel giorno e nell’ora stabiliti per l’espletamento delle suddette fasi concorsuali, saranno considerati rinunciatari e quindi esclusi dal concorso di interesse, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore, fatta eccezione per gli eventi di cui al precedente art. 1, comma 7. Non saranno previste riconvocazioni, tranne che per concomitante svolgimento di prove nell’ambito di altri concorsi indetti con il presente bando ai quali i concorrenti hanno chiesto di partecipare e per la contestuale convocazione alle prove dell’esame di Stato. In tali ipotesi gli interessati dovranno far pervenire un’istanza di nuova convocazione entro le ore 13.00 del giorno feriale (sabato escluso) antecedente a quello di prevista presentazione con in allegato copie per immagine, ovvero in formato PDF, di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato e della documentazione probatoria. In particolare, in caso di contestuale svolgimento delle prove dell’esame di Stato, dovranno allegare apposita documentazione rilasciata dall’Amministrazione scolastica dalla quale risulti la convocazione per una prova del predetto esame di Stato. La riconvocazione, che potrà essere disposta solo compatibilmente con il periodo di svolgimento delle prove stesse e nel rispetto delle specifiche disposizioni di cui agli articoli successivi, avverrà mediante avviso inserito nell’area privata della sezione comunicazioni del portale ovvero, per ragioni organizzative, con messaggio di posta elettronica, posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) la riconvocazione avverrà esclusivamente a mezzo e-mail all’indirizzo indicato nella domanda di partecipazione. Non si procederà a riconvocazione alla prova scritta di composizione italiana — ove prevista — e, per i soli concorrenti per i posti per i Corpi Sanitari, alla prova scritta di selezione culturale in biologia, chimica e fisica. Le istanze dovranno essere inviate, per quanto di interesse, agli indirizzi di posta elettronica di cui al precedente art. 5, comma 4. 8. I calendari di svolgimento delle prove concorsuali, ove non indicati nel bando o nelle relative Appendici, nonché eventuali modifiche delle sedi di svolgimento delle prove stesse saranno resi noti mediante avviso — che avrà valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti — inserito nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale ovvero, per ragioni organizzative, con messaggio di posta elettronica, posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma. Tale avviso sarà reso disponibile anche nel sito www.persomil.difesa. it. Mediante avviso inserito nell’area privata della sezione comunicazioni del portale ovvero con le altre modalità sopra indicate, saranno altresì resi noti gli esiti delle prove scritte e orali. Sarà anche possibile chiedere informazioni al riguardo al Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare - Sezione Relazioni con il Pubblico viale dell’Esercito n. 186 - 00143 Roma - tel. 06/517051012 (mail urp@ persomil.difesa.it). 9. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) , tali pubblicazioni avverranno esclusivamente nei siti www.carabinieri. it e www.persomil.difesa.it, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti. Con le medesime modalità saranno, altresì, resi noti gli esiti delle prove scritte e orali. Per tale concorso sarà anche possibile chiedere informazioni al Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - V Reparto - Ufficio Relazioni con il Pubblico - piazza Bligny n. 2 -

00197 Roma - tel. 06/80982935. 10. Ai sensi del combinato disposto degli articoli 4 della legge 8 marzo 1989, n. 101 e 6 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, i concorrenti che ne facciano espressa richiesta potranno sostenere nel primo giorno feriale successivo le prove previste nei giorni di festività religiose ebraiche rese note annualmente con decreto del Ministro dell’Interno. In casi di impossibilità di svolgimento differito delle prove per i candidati che ne facciano richiesta, queste saranno fissate per tutti i concorrenti in un giorno che non coincida con quello di riposo sabbatico o di altre festività religiose riconosciute dalla legge. 11. A mente dell’art. 580, comma 3 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, i concorrenti — compresi quelli di sesso femminile che si sono trovati nelle condizioni di cui all’art. 580, comma 2 del citato decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 — dovranno essere sottoposti agli accertamenti e alle prove previste in data compatibile con quella della formazione delle graduatorie generali di merito, fatte salve ulteriori specifiche disposizioni di cui alle Appendici al bando. 12. Alle prove e agli accertamenti di cui ai precedenti commi i concorrenti dovranno presentarsi muniti di carta d’identità o di altro documento di riconoscimento provvisto di fotografia rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, in corso di validità. 13. Le spese per i viaggi da e per le sedi delle prove previste per ciascun concorso di cui al precedente art. 1, comma 1 saranno a carico dei concorrenti, rimanendo escluso qualsiasi intervento dell’Amministrazione della Difesa per i candidati che risulteranno sprovvisti di mezzi per i viaggi. 14. I concorrenti in servizio dovranno presentarsi alle prove e accertamenti indossando l’uniforme e potranno fruire della licenza straordinaria per esami militari sino a un massimo di trenta giorni, nei quali dovranno essere computati i giorni di svolgimento delle prove e degli accertamenti previsti nel presente articolo, nonché quelli necessari per il raggiungimento della sede ove si svolgeranno dette prove e accertamenti e per il rientro nella sede di servizio. In particolare la licenza potrà essere concessa nell’intera misura per la preparazione della prova orale oppure frazionata in due periodi, di cui uno per la preparazione alla prova scritta e uno per la preparazione alla prova orale. 15. L’Amministrazione non risponde di eventuale danneggiamento o perdita di oggetti personali che i concorrenti lascino incustoditi nel corso delle prove e degli accertamenti di cui al presente articolo.

ART. 7. COMMISSIONI 1. Nell’ambito di ciascun concorso di cui al precedente art. 1, comma 1 saranno nominate, con successivi decreti dirigenziali, le seguenti commissioni: a) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) : 1) la commissione esaminatrice per la valutazione della prova scritta di preselezione, per la prova scritta di composizione italiana, per le prove orali, per la formazione delle graduatorie e per l’assegnazione ai corsi; 2) la commissione per gli accertamenti psicofisici; 3) la commissione per le prove di efficienza fisica; 4) la commissione per gli accertamenti attitudinali; 5) la commissione per gli ulteriori accertamenti psicofisici; 6) la commissione per la valutazione dei frequentatori al termine del tirocinio; b) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) : 1) la commissione esaminatrice per la prova scritta di selezione culturale, per le prove orali, per la formazione delle graduatorie finali e per l’assegnazione ai Corpi; 2) la commissione per gli accertamenti psicofisici; 3) la commissione per gli ulteriori accertamenti psicofisici; 4) la commissione per le prove di efficienza fisica; 5) la commissione per gli accertamenti attitudinali; c) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) : 1) la commissione per la prova scritta di preselezione; 2) la commissione per gli accertamenti psicofisici; 3) la commissione per gli ulteriori accertamenti psicofisici; 4) la commissione per la prova scritta di composizione italiana; 5) la commissione esaminatrice per il tirocinio psicoattitudinale e comportamentale, per la prova facoltativa di informatica, per le prove orali e per la formazione delle graduatorie generali di merito; d) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) : 1) la commissione esaminatrice per la valutazione della prova scritta di preselezione, per la prova scritta di composizione italiana, per le prove orali e per la formazione delle graduatorie; 2) la commissione per le prove di efficienza fisica; 3) la commissione per gli accertamenti psicofisici; 4) la commissione per gli accertamenti attitudinali; 5) la commissione per la valutazione dei frequentatori al termine del tirocinio. 2. Per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e c) sarà, altresì, nominata la commissione unica, composta da personale interforze, per la prova scritta di selezione culturale in biologia, chimica e fisica.

ART. 8. PROVA SCRITTA DI PRESELEZIONE 1. La prova scritta di preselezione sarà prevista per i soli concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , c) e d) , fatto salvo quanto

Lavorare

36 CONCORSI PUBBLICI precisato al successivo comma 4. Coloro ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso, sono tenuti a presentarsi, senza attendere alcuna convocazione, un’ora prima dell’inizio della prova nella sede e nel giorno indicati nel calendario di cui al precedente art. 6, comma 8, muniti di penna a sfera a inchiostro indelebile nero e potendo esibire, all’occorrenza, il messaggio di avvenuta acquisizione della domanda, rilasciato al concorrente medesimo con le modalità di cui al precedente art. 4 del presente decreto, ovvero copia della stessa. I concorrenti frequentatori delle Scuole Militari dovranno presentarsi nelle date e con le modalità che saranno indicate dagli Enti incaricati dalla Direzione Generale per il Personale Militare al Comando della Scuola di appartenenza, che dovrà partecipare ai rispettivi Allievi le comunicazioni di presentazione alla prova scritta di preselezione. 2. La prova si svolgerà, a cura della competente commissione, con le modalità e sui programmi di cui alle Appendici al bando. 3. Sulla base dei punteggi conseguiti dai concorrenti nella prova scritta di preselezione (determinati con i criteri di cui alle Appendici al bando), le commissioni competenti provvederanno, nell’ambito di ciascun concorso, a formare le graduatorie, utili al solo fine di individuare i concorrenti da ammettere a sostenere le prove successive, entro i limiti numerici di cui alle Appendici al bando. 4. Per motivi di economicità e di speditezza dell’azione amministrativa, se il numero delle domande presentate per uno o più degli ordini di studi previsti sarà ritenuto compatibile con le esigenze di selezione, la prova scritta di preselezione non avrà luogo.

ART. 9. PROVA SCRITTA DI SELEZIONE CULTURALE 1. La prova scritta di selezione culturale sarà prevista per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) . 2. I concorrenti che non avranno ricevuto comunicazione di esclusione dal concorso, senza attendere alcuna convocazione, dovranno presentarsi per sostenere detta prova nella sede, nel giorno e nell’ora indicati nell’avviso di cui al precedente art. 6, comma 8, muniti di penna a sfera a inchiostro indelebile nero e potendo esibire, all’occorrenza, il messaggio di avvenuta acquisizione della domanda, rilasciato al concorrente medesimo con le modalità di cui al precedente art. 4 del presente decreto, ovvero copia della stessa. I concorrenti frequentatori delle Scuole Militari dovranno presentarsi nelle date e con le modalità che saranno indicate dagli Enti incaricati dalla Direzione Generale per il Personale Militare al Comando della Scuola di appartenenza, che dovrà partecipare ai rispettivi Allievi le comunicazioni di presentazione alla prova. 3. Il punteggio riportato sarà utile ai fini della formazione delle graduatorie finali del concorso.

ART. 10. ACCERTAMENTI PSICOFISICI 1. Nell’ambito di tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 i concorrenti saranno sottoposti, a cura delle competenti commissioni, ad accertamenti volti al riconoscimento dell’idoneità psicofisica al servizio militare incondizionato quale Ufficiale in servizio permanente in base alla normativa vigente per l’accesso all’Arma/Corpo prescelto. L’idoneità psicofisica dei concorrenti sarà definita tenendo conto del vigente elenco delle imperfezioni e delle infermità che sono causa di inidoneità al servizio militare e delle direttive tecniche riguardanti l’accertamento delle imperfezioni e infermità che sono causa di non idoneità al servizio militare e criteri per delineare il profilo sanitario dei soggetti giudicati idonei al servizio militare, approvate con il decreto ministeriale 4 giugno 2014, di cui in premessa, fatto salvo il rispetto di ulteriori disposizioni normative indicate nelle specifiche Appendici. La facoltà di proporre istanza di riconvocazione non è prevista per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) in quanto gli accertamenti psicofisici avranno luogo contestualmente alle prove di efficienza fisica. Pertanto, eventuali istanze di riconvocazione, nei casi e con le modalità di cui al precedente art. 6, comma 7, dovranno essere proposte all’atto della convocazione alle prove di efficienza fisica. 2. Le modalità di espletamento degli accertamenti psicofisici, la documentazione da portare al seguito — in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge — all’atto della presentazione ai rispettivi Enti di Selezione e gli accertamenti cui saranno sottoposti i candidati sono dettagliatamente indicate nelle Appendici al bando, nelle quali sono altresì indicati i requisiti fisici di cui i candidati devono essere riconosciuti in possesso ai fini del conseguimento dell’idoneità, nonché i profili sanitari minimi. A pena di esclusione, tutti gli esami strumentali e di laboratorio chiesti ai candidati dovranno essere effettuati presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale. Sarà cura del concorrente produrre anche l’attestazione — in originale o in copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge — della struttura sanitaria medesima comprovante detto accreditamento. 3. Nei confronti dei concorrenti che, in sede di visita da parte della commissione competente per gli accertamenti psicofisici, saranno riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza e di presumibile breve durata, per le quali risulterà scientificamente probabile un’evoluzione migliorativa tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti in tempi contenuti, la commissione non esprimerà giudizio, né definirà il profilo sanitario. Essa fisserà il termine entro il quale sottoporrà detti concorrenti ai previsti accertamenti psicofisici, per verificare l’eventuale recupero dell’idoneità fisica. Tale termine non potrà superare: a) Esercito: i cinque giorni antecedenti la prova scritta di composizio-

ne italiana; b) Marina: la data di inizio delle prove di efficienza fisica; c) Aeronautica: i cinque giorni antecedenti la prova scritta di composizione italiana; d) Arma dei Carabinieri: la data di formazione della graduatoria di ammissione al tirocinio. I concorrenti riconvocati ai sensi del presente comma che risulteranno assenti al momento dell’inizio degli accertamenti psicofisici saranno considerati rinunciatari e, pertanto, esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore, fatta eccezione per gli eventi di cui al precedente art. 1, comma 7. Non saranno previste ulteriori riconvocazioni. 4. Per i concorrenti di sesso femminile, in caso di positività del test di gravidanza, la commissione competente non procederà agli accertamenti psicofisici e si asterrà dalla pronuncia del giudizio, a mente dell’art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Pertanto, nei confronti dei candidati il cui stato di gravidanza sia stato accertato, la Direzione Generale per il Personale Militare procederà alla convocazione al predetto accertamento in data compatibile con il completamento della procedura concorsuale, entro il termine fissato per la definizione delle graduatorie finali di ammissione ai corsi e, per i soli concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) e d) , entro il termine fissato per la definizione delle graduatorie di ammissione al tirocinio. Se in occasione della seconda convocazione il temporaneo impedimento perdura, la preposta commissione ne darà notizia alla citata Direzione Generale che escluderà il candidato dal concorso per l’impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal presente bando. 5. I concorrenti giudicati inidonei non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove concorsuali, fatte salve le ipotesi di ammissione con riserva di cui alle Appendici al bando. 6. Per i soli concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e c) , i concorrenti giudicati inidonei potranno produrre, improrogabilmente seduta stante, specifica istanza di ulteriori accertamenti psicofisici (i concorrenti minorenni potranno esercitare tale facoltà improrogabilmente entro il giorno successivo a quello della comunicazione del giudizio di inidoneità facendo pervenire la predetta istanza, firmata dall’interessato e vistata da entrambi i genitori o dal genitore che esercita l’esclusiva facoltà o, in mancanza, dal tutore, tramite messaggio di posta elettronica (PE) o posta elettronica certificata (PEC) agli indirizzi di seguito elencati). Tale istanza dovrà essere integrata mediante l’invio (tramite messaggio di posta elettronica (PE) o posta elettronica certificata (PEC) agli indirizzi di seguito elencati, improrogabilmente entro il decimo giorno successivo alla data degli accertamenti psicofisici, di copia per immagine, ovvero in formato PDF, di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato e di idonea documentazione specialistica rilasciata da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, relativa alle cause che hanno determinato il giudizio di inidoneità. Non saranno prese in considerazione istanze prive della prevista documentazione o inviate oltre i termini perentori sopra indicati. Le istanze dei candidati minorenni e la documentazione di cui sopra dovranno essere inviate agli indirizzi di posta elettronica di cui al precedente art. 5, comma 4, lettera a) , b) e c) . 7. In caso di accoglimento dell’istanza, il concorrente riceverà apposita comunicazione mediante avviso inserito nell’area privata della sezione comunicazioni del portale ovvero, per ragioni organizzative, con messaggio di posta elettronica, posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), a mezzo e-mail (se è stato indicato il relativo indirizzo nella domanda di partecipazione) o telegramma. In caso di mancato accoglimento dell’istanza, invece, il concorrente riceverà comunicazione, con le medesime modalità, che il giudizio di inidoneità riportato al termine degli accertamenti psicofisici deve intendersi confermato. 8. Il giudizio circa l’idoneità psicofisica dei concorrenti che hanno presentato istanza di ulteriori accertamenti psicofisici — in caso di accoglimento di tale istanza — sarà espresso dalla commissione per gli ulteriori accertamenti psicofisici a seguito di valutazione della documentazione prodotta a corredo dell’istanza, ovvero, solo se lo riterrà necessario, a seguito di ulteriori accertamenti psicofisici disposti. 9. Il giudizio espresso dalla suddetta commissione è definitivo. Pertanto, per i concorrenti giudicati idonei la commissione provvederà a definire il profilo sanitario e, ove previsto, ad attribuire il relativo punteggio. I concorrenti dichiarati inidonei anche a seguito della valutazione sanitaria o degli ulteriori accertamenti psicofisici disposti, nonché quelli che hanno rinunciato ai medesimi, saranno esclusi dal concorso.

ART. 11. PROVE DI EFFICIENZA FISICA 1. I partecipanti ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e d) saranno sottoposti, a cura delle competenti commissioni, alle prove di efficienza fisica. 2. L’idoneità fisica dei candidati di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) sarà valutata nell’ambito del tirocinio psicoattitudinale e comportamentale. 3. Le prove di efficienza fisica si svolgeranno a cura delle competenti commissioni e potranno prevedere l’espletamento di esercizi obbligatori ovvero facoltativi. Il mancato superamento degli esercizi facoltativi non determinerà l’esclusione dal concorso. 4. I concorrenti regolarmente convocati dovranno presentarsi muniti della seguente documentazione in originale o in copia resa conforme

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secondo le modalità stabilite dalla legge: a) certificato di idoneità ad attività sportiva agonistica per l’atletica leggera (e anche per il nuoto per i soli concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) e c) ), in corso di validità, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero da specialisti che operano presso strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale in qualità di medici specializzati in medicina dello sport. Il documento dovrà avere una data di rilascio non antecedente al 1° novembre 2014 e dovrà essere valido fino al 31 ottobre 2015; b) se concorrente di sesso femminile, referto attestante l’esito di test di gravidanza mediante analisi su sangue o urine effettuato entro i termini indicati nelle Appendici al bando per lo svolgimento in piena sicurezza delle prove di efficienza fisica. La mancata presentazione di detti documenti non consentirà l’ammissione della concorrente a sostenere le prove di efficienza fisica e determinerà l’esclusione dal concorso. 5. I concorrenti che lamentano postumi di infortuni precedentemente subiti potranno portare al seguito ed esibire, prima dell’inizio delle prove, idonea certificazione medica che sarà valutata dalla commissione per le prove di efficienza fisica. Questa, sentito l’Ufficiale medico presente [per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , il Dirigente del Servizio Sanitario del Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito o il suo sostituto], adotterà le conseguenti determinazioni, eventualmente autorizzando l’effettuazione delle prove in altra data. 6. Allo stesso modo, i concorrenti che prima dell’inizio delle prove accusano una indisposizione, o che si infortunano durante l’esecuzione di uno degli esercizi, dovranno immediatamente comunicarlo alla competente commissione la quale, con le modalità di cui al precedente comma 5, adotterà le conseguenti determinazioni. Non saranno prese in considerazione richieste di differimento o di ripetizione delle prove di efficienza fisica che perverranno da parte di concorrenti che le avranno portate comunque a compimento, anche se con esito negativo. 7. I concorrenti che, nei casi di cui ai precedenti commi 5 e 6, otterranno dalla commissione l’autorizzazione al differimento dell’effettuazione di tutte o di parte delle prove di efficienza fisica, saranno convocati, mediante avviso inserito nell’area privata della sezione comunicazioni del portale ovvero, per ragioni organizzative, con mes saggio di posta elettronica, posta elettronica certificata (se dichiarata dai concorrenti nella domanda di partecipazione) o con lettera raccomandata o telegramma o, ove possibile, mediante consegna diretta agli interessati, per sostenere tali prove in altra data. Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) la riconvocazione avverrà esclusivamente a mezzo e-mail all’indirizzo indicato nella domanda di partecipazione. La data di riconvocazione dovrà, in ogni caso, essere compatibile: a) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , con quella indicata al precedente art. 10, comma 3, lettera a) ; b) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) , con la data di prevista conclusione dello svolgimento delle prove orali; c) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) , con il calendario di svolgimento delle prove di efficienza fisica. I concorrenti riconvocati ai sensi del presente comma che risulteranno assenti al momento dell’inizio delle prove di efficienza fisica, ovvero che saranno impossibilitati a sostenere le prove a causa di indisposizione o infortunio, saranno considerati rinunciatari e, pertanto, esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore, fatta eccezione per gli eventi di cui al precedente art. 1, comma 7. Non saranno previste ulteriori riconvocazioni. Le disposizioni di cui ai commi 5 e 6 non trovano applicazione per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , per il quale si rimanda al successivo art. 15 e alle disposizioni specifiche contenute nella relativa Appendice. 8. L’esito delle prove di efficienza fisica è definitivo e sarà comunicato seduta stante agli interessati.

ART. 12. ACCERTAMENTI ATTITUDINALI 1. I partecipanti ai concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e d) saranno sottoposti agli accertamenti attitudinali, a cura delle competenti commissioni. L’idoneità attitudinale dei partecipanti al concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) sarà valutata nell’ambito del tirocinio psicoattitudinale e comportamentale. 2. I concorrenti saranno sottoposti ad accertamenti finalizzati a valutarne le qualità attitudinali e a valutare, rispetto alle distinte caratteristiche di impiego, il possesso delle capacità e dei requisiti necessari al fine di un positivo inserimento nelle Forze Armate ovvero nell’Arma dei Carabinieri. Tali accertamenti saranno svolti secondo i criteri e le modalità indicati nelle Appendici al bando. 3. Poiché l’espletamento degli accertamenti attitudinali è previsto contestualmente ad altre prove concorsuali eventuali istanze di riconvocazione, nei casi e con le modalità di cui al precedente art. 6, comma 11, dovranno essere proposte, per concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , b) e d) , all’atto della convocazione alle prove di efficienza fisica. 4. Al termine degli accertamenti attitudinali, la commissione esprimerà, nei riguardi di ciascun concorrente, un giudizio sulla idoneità, senza attribuzione di alcun punteggio, definitivo e comunicato seduta stante. 5. I concorrenti giudicati inidonei non saranno ammessi a sostenere le ulteriori prove concorsuali.

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ART. 13. PROVA SCRITTA DI COMPOSIZIONE ITALIANA 1. La prova scritta di composizione italiana, prevista per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) , c) e d) , consisterà nello svolgimento di un tema su argomenti di cultura generale, corrispondenti alle materie previste nei programmi degli Istituti di istruzione secondaria di secondo grado. La prova tenderà a verificare il grado di padronanza nella lingua italiana da parte del concorrente, la sua cultura e maturità di giudizio, l’attitudine al ragionamento nell’aderenza alla traccia, la capacità di esprimere le sue idee in maniera semplice e nel rispetto della grammatica e della sintassi, l’originalità di pensiero. La prova si svolgerà con le modalità riportate nelle Appendici al bando. 2. I concorrenti ammessi alla prova scritta di composizione italiana, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi nella sede e nel giorno indicati nell’avviso di cui al precedente art. 6, comma 8, almeno un’ora prima di quella di inizio della prova, muniti di penna a sfera a inchiostro indelebile nero. Durante lo svolgimento della prova sarà consentita soltanto la consultazione di dizionari della lingua italiana messi a disposizione dalla commissione esaminatrice. 3. I concorrenti assenti al momento dell’inizio della prova saranno esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore, fatta eccezione per gli eventi di cui al precedente art. 1, comma 5. Non saranno previste riconvocazioni. 4. I candidati che non supereranno la prova saranno esclusi dal concorso.

ART. 14. PROVA SCRITTA DI SELEZIONE CULTURALE I N BIOLOGIA, CHIMICA E FISICA 1. Per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) b) e c) , i concorrenti che hanno presentato domanda di partecipazione per i posti per i Corpi Sanitari saranno sottoposti alla prova scritta di selezione culturale in biologia, chimica e fisica finalizzata all’ammissione ai corsi di laurea specialistica/magistrale per il Corpo Sanitario. La prova sarà presieduta da un’unica commissione interforze e verterà sulle materie e sui programmi rinvenibili negli Allegati al bando, elaborati in coerenza con quelli previsti dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca per l’accesso programmato ai corsi di laurea in medicina e chirurgia. 2. La prova scritta di selezione culturale in biologia, chimica e fisica avrà luogo il 4 giugno 2015 presso il Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito, viale Mezzetti n. 2 - Foligno, con inizio non prima delle ore 14.00. Eventuali variazioni della data o della sede di svolgimento della prova saranno rese note mediante avviso che sarà pubblicato nell’area pubblica della sezione comunicazioni del portale, nonché nel sito www.persomil.difesa.it. 3. La prova, della durata di 60 (sessanta) minuti, consisterà nella somministrazione di 48 (quarantotto) quesiti a risposta multipla e predeterminata (ciascuno con 4 possibilità di risposta alternativa di cui una sola esatta), volti ad accertare il grado di conoscenza delle materie citate. I quesiti saranno così ripartiti: biologia 22 quesiti; chimica 13 quesiti; fisica 13 quesiti. I concorrenti assenti al momento dell’inizio della prova saranno esclusi dal concorso, quali che siano le ragioni dell’assenza, comprese quelle dovute a causa di forza maggiore, fatta eccezione per gli eventi di cui al precedente art. 1, comma 5. 4. Per la valutazione della prova di cui al presente articolo si terrà conto dei seguenti criteri: 1 punto per ogni risposta esatta; meno 0,25 punti per ogni risposta sbagliata; 0 punti per ogni risposta omessa o multipla. Sulla base dei punteggi conseguiti nella prova di cui al presente articolo, la commissione indicata al successivo comma 5 provvederà a formare distinte graduatorie utili al solo fine del conseguimento dell’idoneità, ai sensi della vigente normativa, per l’accesso alle facoltà universitarie per i corsi di laurea specialistica/magistrale in medicina e chirurgia. In particolare, provvederà a formare le seguenti graduatorie: a) per i posti per il Corpo Sanitario dell’Esercito; b) una per i posti per il Corpo Sanitario Militare Marittimo; c) una per i posti per il Corpo Sanitario Aeronautico. 5. L’idoneità dei candidati sarà stabilita sulla base dei criteri indicati nelle Appendici al bando. Saranno comunque dichiarati idonei coloro che riporteranno lo stesso punteggio del concorrente classificatosi all’ultimo posto utile in ognuna delle graduatorie di cui sopra. Tale punteggio non sarà utile ai fini della formazione delle eventuali graduatorie di ammissione alle successive prove concorsuali né ai fini della formazione delle graduatorie finali dei concorsi di interesse.

ART. 15. TIROCINIO PSICOATTITUDINALE E COMPORTAMENTALE 1. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) l’idoneità sotto il profilo psicoattitudinale e comportamentale dei concorrenti, risultati idonei alla prova scritta di composizione italiana, sarà accertata dalla competente commissione ai sensi delle «Norme per la selezione psicoattitudinale dei candidati partecipanti ai concorsi dell’Aeronautica Militare» emanate dal Comando Scuole dell’Aeronau ti-

ca Militare/3ª Regione Aerea. I candidati saranno convocati al tirocinio a essi riservato, in considerazione del ruolo per il quale gli stessi stanno concorrendo, secondo le modalità di cui al precedente art. 6, comma 8. 2. I concorrenti di sesso femminile, per lo svolgimento in piena sicurezza delle prove concorsuali, dovranno nuovamente presentare il referto del test di gravidanza (su sangue o urine) eseguito presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale, entro i quattro giorni calendariali antecedenti alla data di presentazione al tirocinio psicoattitudinale e comportamentale. La mancata presentazione di detta documentazione determinerà l’esclusione del concorrente dal tirocinio psicoattitudinale e comportamentale. Se all’atto della presentazione al tirocinio o durante il tirocinio stesso dovessero insorgere per taluni concorrenti dubbi sulla persistenza della idoneità psicofisica precedentemente riconosciuta, per eventi frattanto verificatisi, è facoltà dell’Accademia Aeronautica inviare detti concorrenti all’osservazione della commissione per gli accertamenti psicofisici per un supplemento di indagini e conseguente espressione di parere medico-legale circa la persistenza dell’idoneità medesima. 3. Durante la permanenza presso l’Istituto, i concorrenti: a) dovranno attenersi alle norme disciplinari di vita interna dell’Istituto previste per gli Allievi dell’Accademia Aeronautica; b) effettueranno un programma di attività, di cui all’Appendice al bando, inteso a verificare il possesso delle doti di carattere e delle qualità richieste dall’art. 646 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, per la futura nomina a Ufficiale in servizio permanente effettivo dell’Aeronautica Militare; c) fruiranno di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione della Difesa e riceveranno in uso un corredo ridotto da restituire al termine del tirocinio. 4. Durante il tirocinio i frequentatori saranno ulteriormente selezionati sulla base del rendimento fornito nelle attività programmate. 5. Saranno giudicati inidonei ed esclusi dalla prosecuzione delle prove concorsuali coloro che: a) non otterranno nei vari giudizi i punteggi minimi indicati nella citata Appendice; b) rinunceranno alla prosecuzione del tirocinio; c) non supereranno con esito favorevole le prove sportive obbligatorie indicate nella predetta Appendice; d) matureranno assenze, anche non continuative, che superano complessivamente un terzo della durata del tirocinio medesimo. Saranno considerate assenze, senza eccezione alcuna, le giornate in cui il candidato — anche se presente in Istituto — non ha preso parte a tutte le attività programmate. Pertanto, rientreranno nel computo delle assenze anche i giorni di ricovero in una struttura sanitaria, compresa l’infermeria di Corpo dell’Accademia Aeronautica, a seguito di provvedimenti medici adottati nei confronti dei concorrenti. 6. Il tirocinio si intenderà superato solo dai concorrenti che, al termine dello stesso, saranno giudicati idonei dalla competente commissione. Il giudizio di idoneità o di inidoneità, unitamente ai risultati conseguiti in ogni singola prova che determinerà il giudizio stesso, sarà comunicato per iscritto a tutti i concorrenti. 7. I concorrenti giudicati idonei saranno ammessi alla prova orale di lingua inglese, che si terrà a partire dal giorno successivo a quello di fine tirocinio.

ART. 16. PROVA ORALE 1. La prova orale, prevista in tutti i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, verterà sugli argomenti di cui ai programmi riportati nelle Appendici al bando. 2. La facoltà di proporre istanza di riconvocazione — di cui al precedente art. 6, comma 7 — è prevista per i soli concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) e d) in quanto, per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere b) e c) la prova orale avrà luogo contestualmente ad altre prove concorsuali. Pertanto, eventuali istanze di riconvocazione dovranno essere proposte: a) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) , all’atto della convocazione alle prove di efficienza fisica; b) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , all’atto della convocazione al tirocinio psicoattitudinale e comportamentale. Potranno essere prese, comunque, in considerazione eventuali istanza di riconvocazione per i soli ruoli per cui non è previsto lo svolgimento di un solo periodo di tirocinio.

ART. 17. PROVA ORALE DI LINGUA STRANIERA 1. La prova orale di lingua straniera è prevista quale obbligatoria (in lingua inglese) nel concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) e facoltativa negli altri concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, in lingue a scelta tra quelle elencate nelle Appendici al bando. Nel concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , oltre alla prova orale obbligatoria di lingua inglese, potrà essere sostenuta una prova facoltativa di ulteriore lingua straniera scelta dal candidato tra quelle indicate nelle Appendici al bando. 2. Le prove facoltative potranno essere sostenute dai soli concorrenti che ne abbiano fatto richiesta nella domanda di partecipazione al concorso di interesse. La prova (sia obbligatoria sia facoltativa), della durata massima di 15 minuti, si svolgerà con le seguenti modalità: breve colloquio di carattere generale, anche finalizzato alla presentazione del candidato;

lettura di un brano di senso compiuto, sintesi e valutazione personale; conversazione guidata, che abbia come spunto il brano, finalizzata alla valutazione relativa al corretto uso di espressioni di uso quotidiano e formule comuni. 3. Al termine della prova (sia obbligatoria sia facoltativa) saranno assegnati i punteggi indicati nelle Appendici al bando. Tali punteggi saranno utili per la formazione delle graduatorie finali. 4. Per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , i concorrenti assenti al momento dell’inizio della prova orale obbligatoria di lingua inglese, nonché quelli che rinunceranno a sostenerla, saranno esclusi dal concorso. Il mancato espletamento della prova orale facoltativa di lingua straniera non determinerà, invece, l’esclusione dai concorsi. I concorrenti che non intenderanno sostenere più detta prova facoltativa dovranno rilasciare dichiarazione scritta di rinuncia.

ART. 18. PROVA FACOLTATIVA DI INFORMATICA 1. I concorrenti che ne abbiano fatto richiesta nella domanda di partecipazione al concorso, sosterranno la prova facoltativa di informatica, prevista per il solo concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , a cura della competente commissione. Tale prova consisterà nella somministrazione collettiva di questionari a risposta multipla, finalizzati ad accertare il livello di cultura generale nel settore informatico, con particolare riferimento alle caratteristiche hardware e software dei calcolatori attualmente utilizzati. 2. I concorrenti che non vorranno più sostenere detta prova dovranno rilasciare apposita dichiarazione scritta di rinuncia. 3. La prova si articolerà secondo quanto indicato nell’Appendice al bando.

ART. 19. TIROCINIO 1. La convocazione al tirocinio, previsto per i soli concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) e d) , avverrà con le modalità di cui al precedente art. 6, commi 8 e 9. Durante il tirocinio i frequentatori saranno sottoposti a prove e accertamenti nelle aree indicate nelle Appendici al bando, in cui sono anche riportati i relativi punteggi attribuibili. Il tirocinio avrà una durata di circa trenta giorni, comunque non superiore a sessanta, durante i quali tutti i frequentatori saranno ulteriormente selezionati sulla base del rendimento fornito nelle attività militari e scolastiche. 2. Per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , salvo che per i posti per il Corpo Sanitario dell’Esercito, durante la terza settimana di frequenza del tirocinio i concorrenti dovranno confermare o modificare, con apposita dichiarazione, l’ordine di preferita assegnazione indicato nella domanda di partecipazione al concorso. 3. I concorrenti di sesso femminile ammessi al tirocinio, ai fini della verifica dei requisiti previsti per l’ammissione ai corsi, saranno sottoposti al test di gravidanza mediante analisi sulle urine. Se ammessi alla frequenza del corso, saranno nuovamente sottoposti a detto test. In caso di positività, saranno rinviati d’ufficio e ammessi al corso successivo, subordinatamente alla verifica del mantenimento dei requisiti necessari per l’ammissione, di cui al precedente art. 2. 4. Se all’atto della presentazione al tirocinio o durante il tirocinio stesso, per taluni concorrenti insorgano dubbi sulla persistenza della idoneità psicofisica precedentemente riconosciuta, sarà facoltà dell’Accademia Militare inviare detti concorrenti all’osservazione delle competenti commissioni per gli accertamenti psicofisici, nominate nell’ambito dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) e d) , per un supplemento di indagini e conseguente espressione di parere medico-legale circa la persistenza dell’idoneità medesima. 5. I concorrenti convocati per la frequenza del tirocinio dovranno consegnare: a) fotografia recente, formato tessera (cm 4x5), con scritto in basso a tergo, in firma autografa leggibile, cognome, nome e data di nascita. Nessuna autenticazione deve essere apposta sulla fotografia; b) certificato anamnestico delle vaccinazioni effettuate, rilasciato — entro i trenta giorni antecedenti alla data di inizio del tirocinio — dalle strutture preposte (scheda o libretto sanitario). I medesimi dovranno inoltre sottoscrivere, ai sensi delle disposizioni del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, apposita dichiarazione sostitutiva che confermi, integri o modifichi quanto dichiarato nella domanda di partecipazione al concorso circa la propria posizione giudiziaria. 6. I concorrenti ammessi al tirocinio dovranno contrarre, all’atto della presentazione in Accademia, una ferma volontaria di durata pari a quella del tirocinio stesso, dalla quale saranno prosciolti se rinunceranno successivamente al tirocinio o ne saranno esclusi — per qualsiasi causa, ivi comprese quelle di forza maggiore — o non saranno comunque ammessi ai corsi. I concorrenti compiranno il tirocinio: a) in qualità di Militari di Truppa — per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) ovvero in qualità di Allievi Carabinieri — per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) ; b) con il grado rivestito, previo richiamo in servizio, se Ufficiali o Sottufficiali di complemento congedati; c) con il grado rivestito, se militari in servizio. 7. I militari in servizio, durante il tirocinio, continueranno a percepire dagli Enti di appartenenza gli assegni spettanti. 8. I concorrenti di cui al precedente comma 6, lettera b) saranno richiamati in servizio con il grado rivestito, a decorrere dalla data di presentazione in Accademia per la frequenza del tirocinio e fino al giorno antecedente la data di ammissione ai corsi in qualità di Allievi. Essi saran-

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38 CONCORSI PUBBLICI no ricollocati in congedo se interromperanno, per rinuncia, la frequenza del tirocinio o non lo supereranno o non saranno comunque ammessi ai corsi. 9. I concorrenti che, all’atto della presentazione in Accademia per la frequenza del tirocinio, sono già alle armi saranno collocati, per la durata del tirocinio e sino all’eventuale ammissione ai corsi, nella posizione di comandati o aggregati presso l’Accademia stessa e saranno rinviati agli Enti di provenienza se interromperanno, per rinuncia, la frequenza del tirocinio o non lo supereranno o non saranno comunque ammessi ai corsi. 10. I militari alle armi il cui collocamento in congedo viene a cadere durante la frequenza del tirocinio saranno trattenuti in servizio, con il grado rivestito, sino all’ammissione in Accademia, ovvero sino alla data di rinvio, a qualunque titolo, dall’Istituto. 11. Durante il tirocinio i concorrenti dovranno attenersi alle norme disciplinari di vita interna dell’Istituto previste per gli Allievi dell’Accademia Militare, saranno forniti di vitto e alloggio e sarà, inoltre, dato loro in uso un corredo ridotto da restituire in caso di mancata ammissione ai corsi regolari. Non sarà consentita, in nessun caso, la partecipazione contestuale ad altri concorsi. 12. Saranno esclusi dal concorso e rinviati dall’Accademia i frequentatori che: a) rinunceranno alla prosecuzione del tirocinio; b) matureranno assenze prolungate, anche non continuative, complessivamente superiori alla metà della durata del tirocinio stesso. Saranno considerate assenze, senza eccezione alcuna, le giornate in cui il candidato — anche se presente in Istituto — non ha preso parte a tutte le attività programmate. I candidati convocati in data successiva all’inizio del tirocinio ai sensi di quanto disposto nelle Appendici al bando dovranno, comunque, risultare presenti per la metà della durata dell’intero tirocinio; c) non risulteranno in possesso, all’atto della valutazione da parte della competente commissione, della prescritta idoneità psicofisica; d) non avranno sostenuto tutte le prove e gli accertamenti atti a consentire alla preposta commissione di formulare il giudizio finale. 13. I frequentatori nei cui confronti sarà espresso il giudizio di inidoneità, da considerare definitivo, saranno esclusi dal concorso.

ART.20.GRADUATORIEDIMERITO 1. Le graduatorie di merito dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 saranno formate dalle competenti commissioni esaminatrici, secondo le modalità di cui alle Appendici al bando. Per i concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere a) e b) , la commissione esaminatrice provvederà anche, ove previsto, all’assegnazione alle Armi o Corpi, in applicazione dei criteri di cui alle Appendici al bando. Le graduatorie di merito saranno approvate con decreti dirigenziali. 2. Nei predetti decreti si terrà conto delle riserve di posti previste nelle Appendici al bando e, a parità di merito, si applicheranno le disposizioni di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e all’art. 650 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. 3. Saranno dichiarati vincitori, sempreché non siano sopravvenuti gli elementi impeditivi di cui al precedente art. 1, comma 4, i concorrenti che si collocheranno utilmente nelle graduatorie di merito. 4. I decreti dirigenziali di approvazione delle graduatorie saranno pubblicati nel Giornale Ufficiale del Ministero della Difesa e di tale pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Inoltre, tali decreti dirigenziali saranno pubblicati nel portale e nel sito www.persomil.difesa.it.

ART.21.ACCERTAMENTODEIREQUISITI 1. Ai fini dell’accertamento dei requisiti di cui al precedente art. 2, gli Enti incaricati dalla Direzione Generale per il Personale Militare provvederanno a chiedere alle Amministrazioni Pubbliche e agli Enti competenti la conferma di quanto dichiarato, dai concorrenti risultati vincitori, nelle domande di partecipazione al concorso e nelle dichiarazioni sostitutive eventualmente rese dai medesimi. In particolare, tale attività sarà svolta: a) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera a) , dal Centro di Selezione e Reclutamento Nazionale dell’Esercito; b) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera b) , dall’Accademia Navale; c) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera c) , dall’Accademia Aeronautica; d) per il concorso di cui al precedente art. 1, comma 1, lettera d) , dal Centro Nazionale di Selezione e Reclutamento dell’Arma dei Carabinieri. 2. Fermo restando quanto previsto in materia di responsabilità penale dall’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, se dal controllo di cui al precedente comma 1 emergerà la mancata veridicità del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente conseguiti per effetto della dichiarazione non veritiera. 3. Il certificato generale del casellario giudiziale e la documentazione probante relativa al diritto all’elevazione del limite massimo di età per il servizio militare prestato previsto dal precedente art. 2, comma 1, lettera b) saranno acquisiti d’ufficio. 4. Ai fini dell’iscrizione al corso di studi universitari che gli Allievi saranno tenuti a frequentare, i medesimi, a richiesta del competente Ente incaricato dalla Direzione Generale per il Personale Militare ovvero dell’Istituto di formazione, dovranno sottoscrivere una dichiarazione sostitutiva, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000,

n. 445, dalla quale risulti: a) il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado, come da modello rinvenibile tra gli Allegati al bando. I concorrenti che sono ancora minorenni dovranno far vistare la loro firma apposta in calce alla predetta dichiarazione sostitutiva da entrambi i genitori o dal genitore che esercita legittimamente l’esclusiva potestà parentale o, in mancanza di essi, dal tutore; b) la mancata iscrizione per l’anno accademico 2015-2016 presso le Università. 5. I vincitori di sesso femminile, ai fini della verifica dei requisiti previsti per l’ammissione ai corsi, all’atto dell’incorporamento, dovranno essere sottoposti al test di gravidanza. I vincitori dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1, lettere b) e c) , all’atto dell’ammissione in Accademia, saranno sottoposti a visita al fine di verificare il mantenimento dell’idoneità al servizio militare. 6. I Comandi delle Scuole Militari dovranno inviare, a richiesta degli Enti competenti, gli elenchi nominativi dei partecipanti ai concorsi in qualità di Allievi, distinguendo quelli che hanno o non hanno superato l’esame di maturità, con il relativo voto e i verbali di valutazione in attitudine militare espressa dall’apposita commissione.

ART.22.VINCOLIDISERVIZIO 1.Tutti coloro che, risultati vincitori dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 saranno ammessi ai corsi presso le Accademie di Forza Armata, acquisiranno la qualifica di Allievi e dovranno contrarre, all’atto della presentazione presso l’Istituto di formazione, una ferma volontaria di anni tre e assoggettarsi alle leggi e ai regolamenti militari come Militari diTruppa. Coloro che non sottoscriveranno tale ferma saranno considerati rinunciatari all’ammissione e rinviati dall’Istituto. 2. All’atto dell’incorporazione i concorrenti vincitori, qualunque sia la loro provenienza, sono resi edotti dell’obbligo, da assumersi all’ammissione al terzo anno di corso, di rimanere in servizio per il periodo previsto dalla normativa vigente, in relazione al proprio corso di studi. 3. Agli Allievi Ufficiali, una volta incorporati, e ai concorrenti idonei non vincitori potrà essere chiesto di prestare il consenso a essere presi in considerazione ai fini di un eventuale successivo impiego presso gli Organismi di Informazione e Sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007,n. 124, previa verifica del possesso dei requisiti. 4. Gli ammessi ai corsi d’Accademia potranno essere: a) dimessi a domanda (con il consenso dei genitori o del tutore se minorenni); b) espulsi per motivi disciplinari, di salute, per insufficiente attitudine professionale (in genere o — per il solo ruolo naviganti normale dell’Arma Aeronautica, specialità pilota — al volo) e negli altri casi previsti dalla normativa vigente. 5. I vincitori dei concorsi di cui al precedente art. 1, comma 1 conseguiranno la nomina a Ufficiale in servizio permanente ai sensi e con le modalità prescritte dalla normativa vigente.

ART.23.DISPOSIZIONIPERIMILITARI 1. All’atto dell’ammissione alla frequenza dei corsi presso le Accademie, i concorrenti già alle armi e quelli richiamati dal congedo saranno cancellati dal ruolo di appartenenza, con la conseguente perdita del grado rivestito, a cura della Direzione Generale per il Personale Militare ai sensi dell’art. 864, comma 1, lettere b) e c) e dell’art. 867, comma 4 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66. La cancellazione avrà effetto dalla data di ammissione in qualità di Allievo ai corsi regolari. A tal fine, gli Istituti forniranno, al termine dei ripianamenti, alle competenti Divisioni della Direzione Generale per il Personale Militare gli elenchi dettagliati dei concorrenti già alle armi e di quelli richiamati dal congedo ammessi al corso. Agli Allievi provenienti dagli Ufficiali, dai Sottufficiali e dai Volontari in servizio permanente espulsi o dimessi dai corsi si applicheranno le disposizioni di cui agli articoli 599 e 600 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, in materia di, rispettivamente, espulsioni e dimissioni dai corsi. 2. I Comandi di Reparto/Ente presso i quali prestano servizio i concorrenti alle armi risultati vincitori del concorso dovranno trasmettere, entro 15 giorni dalla richiesta da parte degli Enti competenti, la copia resa conforme secondo le modalità stabilite dalla legge dello stato di servizio o del foglio matricolare e tutti i documenti personali aggiornati di ogni variazione, compresa quella relativa all’ammissione in Accademia, senza alcuna soluzione di continuità, nonché quelli concernenti il trattamento economico.

ART.24.TRATTAMENTOECONOMICODEGLIALLIEVI 1. Le spese relative al mantenimento e all’istruzione degli Allievi delle Accademie sono a carico dell’Amministrazione nei limiti e con le modalità fissate dalle norme vigenti, ai sensi dell’art. 530 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90. 2. Agli Allievi provenienti, senza soluzione di continuità, dal ruolo degli Ufficiali in Ferma Prefissata, dai ruoli dei Sottufficiali, dai ruoli dei Graduati e dai ruoli dei Militari di Truppa competono gli assegni del grado rivestito all’atto dell’ammissione in Accademia. Se questi sono superiori a quelli spettanti nella nuova posizione, sarà attribuito un assegno personale riassorbibile, salvo diversa previsione di legge, con i futuri incrementi stipendiali conseguenti a progressione di carriera o per effetto di disposizioni normative a carattere generale. 3. Agli Allievi non provenienti dalle predette categorie di personale saranno corrisposte le competenze mensili nella misura e secondo le modalità previste dalle vigenti disposizioni.

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ART.25.ESCLUSIONI 1. L’Amministrazione della Difesa potrà escludere in ogni momento dai concorsi qualsiasi concorrente che non sarà ritenuto in possesso dei requisiti prescritti per essere ammesso alle Accademie di Forza Armata, nonché escludere i medesimi dalla frequenza dei corsi regolari, se il difetto dei requisiti sarà accertato durante i corsi stessi.

ART.26.TRATTAMENTODEIDATI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti presso gli Enti delegati dalla Direzione Generale per il Personale Militare per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di impiego per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. 2. La comunicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico- economica del concorrente, nonché agli Enti previdenziali. 3. Il candidato gode dei diritti di cui all’art. 7 del predetto decreto legislativo, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi al loro trattamento. 4.Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina responsabile del trattamento dei dati, ognuno per la parte di competenza: a) i Comandanti degli Istituti/Centri di Selezione delegati dalla Direzione Generale per il Personale Militare; b) i presidenti delle commissioni di concorso. Il presente decreto, sottoposto al controllo previsto dalla normativa vigente, sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 24 dicembre 2014 L’Amm. Isp. Ca. (CP): FELICIO ANGRISANO Il Gen. D. c. (li): PAOLO GEROMETTA Presidenza del Consiglio dei Ministri

Referentari di Tribunale Amministrativo Regionale per il ruolo della magistratura amministrativa Gazzetta n. Scadenza Titoli Info

3 del 13 gennaio 2015 14 marzo 2015 Laurea in giurisprudenza www. governo.it/presidenza/usri/magistrature

ART.1. È indetto un concorso, per titoli ed esami, a 45 posti di referendario diTribunale Amministrativo Regionale del ruolo della magistratura amministrativa, ferma restando la facoltà dell’amministrazione di conferire, oltre i posti messi a concorso, anche quelli che risultino disponibili alla data di approvazione della graduatoria nei limiti stabiliti dall’art. 8 del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3. Al concorso possono partecipare gli appartenenti alle seguenti categorie: 1) i magistrati ordinari nominati a seguito di concorso per esame, che abbiano superato 18 mesi di tirocinio conseguendo una valutazione positiva di idoneità, ed i magistrati contabili e della giustizia militare di qualifica equiparata; 2) gli avvocati dello Stato e i procuratori dello Stato alla seconda classe di stipendio; 3) i dipendenti dello Stato, muniti della laurea in giurisprudenza conseguita al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni, con qualifica dirigenziale o appartenenti alle posizioni funzionali per l’accesso alle quali è richiesto il possesso del diploma di laurea, ivi compresi i militari appartenenti al ruolo ufficiali, con almeno cinque anni di anzianità di servizio maturati anche cumulativamente nelle suddette categorie; 4) il personale docente di ruolo delle università nelle materie giuridiche e i ricercatori i quali abbiano maturato almeno cinque anni di servizio; 5) i dipendenti delle regioni, degli enti pubblici a carattere nazionale e degli enti locali, muniti della laurea in giurisprudenza conseguita al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni, assunti attraverso concorsi pubblici ed appartenenti alla qualifica dirigenziale o a quelle per l’accesso alle quali è richiesto il possesso della laurea, con almeno cinque anni di anzianità maturati, anche cumulativamente, nelle predette qualifiche; 6) gli avvocati iscritti all’albo da otto anni; 7) i consiglieri regionali, provinciali e comunali, muniti della laurea in giurisprudenza, che abbiano esercitato le funzioni per almeno cinque anni

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o, comunque, per un intero mandato. Le anzianità di cui ai precedenti punti, saranno valutate anche cumulativamente. prendendo come requisito temporale minimo quello più lungo riferito alle varie categorie fatte valere dal candidato.

ART.2. Le domande di partecipazione al concorso, redatte secondo lo schema di cui all’allegato A) , potranno essere consegnate, in plico chiuso ed indirizzato alla Presidenza del Consiglio dei ministri, Ufficio del Segretario Generale, U.S.R.I. - Servizio Personale delle Magistrature, Concorso a 45 posti di referendario. diTAR -Via dell’Impresa, n. 89 - 00187 Roma, all’Ufficio Accettazione Corrispondenza presso il suddetto indirizzo, nei giorni dal lunedì al venerdì, dalle ore 9 alle ore 12 e dalle ore 14 alle ore 17, entro il termine di decadenza di giorni sessanta dalla data di pubblicazione del presente decreto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Si considerano presentate in tempo utile anche le domande di partecipazione spedite al suddetto indirizzo, entro il termine di cui al precedente comma, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento. L’amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte dell’aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo o di domicilio indicati nella domanda, né per eventuali disguidi postali e telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per la mancata restituzione dell’avviso di ricevimento della raccomandata.

ART.3. Nella domanda di ammissione i candidati dovranno dichiarare, sotto la propria responsabilità e ai sensi delle norme in materia di autocertificazione, pena l’esclusione dal concorso, quanto appresso specificato: 1) cognome e nome; 2) data e luogo di nascita; 3) codice fiscale; 4) di essere in possesso della cittadinanza italiana; 5) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, o i motivi della mancata iscrizione o cancellazione dalle stesse liste; 6) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i procedimenti penali eventualmente pendenti, dei quali deve essere specificata la natura; 7) di essere in possesso del diploma di laurea in giurisprudenza conseguita al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni; 8) la categoria di attuale appartenenza per la quale, ai sensi dell’art. 1 del presente bando, si chiede l’ammissione al concorso e relativa decorrenza giuridica; 9) l’eventuale ulteriore anzianità vantata in categoria diversa da quella di attuale appartenenza per la quale si chiede l’ammissione al concorso, ai fini dell’eventuale valutazione di cumulo di cui all’ultimo comma dell’art. 1 del bando; 10) di non essere stato dichiarato decaduto o dispensato dall’impiego presso pubbliche amministrazioni; 11) di essere in posizione regolare nei confronti del servizio di leva al quale sia stato eventualmente chiamato; 12) il recapito presso cui desiderano ricevere le comunicazioni relative al concorso. I candidati appartenenti alla categoria di cui al primo capoverso del numero 1) dell’art. 1 del bando devono, inoltre, dichiarare la data in cui è stato superato il periodo di tirocinio con valutazione positiva di idoneità. L’ammissione al concorso non è preclusa dalla mancata formalizzazione del provvedimento stesso alla data di presentazione della domanda, salvo l’accertamento d’ufficio del requisito per i candidati ammessi alle prove orali e prima del relativo espletamento. Le dichiarazioni formulate nella domanda dai candidati sono da ritenersi rilasciate. ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART.4. I candidati che intendono sostenere la prova facoltativa di lingua straniera debbono farne richiesta nella domanda, indicando quelle prescelte in numero non superiore a due.

ART.5. Ai fini della valutazione di cui all’art. 8 del presente bando, alla domanda devono essere allegati: 1) un curriculum, recante l’indicazione degli studi compiuti, degli esami superati, dei titoli conseguiti, degli incarichi ricoperti e di ogni altra attività scientifica e didattica eventualmente esercitata; 2) il certificato rilasciato dalla competente università attestante le votazioni riportate nei singoli esami e nell’esame finale del corso di laurea in giurisprudenza, conseguita al termine di un corso universitario di durata non inferiore a quattro anni, ovvero una dichiarazione sostitutiva resa ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; 3) copia dello stato matricolare rilasciato dall’Amministrazione di appartenenza per i candidati di cui alle categorie indicate nell’art. 1 del bando, numeri 1) 2) 3) 4) e 5); 4) tutti i titoli utili che, per motivi organizzativi, dovranno essere presentati unitamente all’istanza di partecipazione, anche se già prodotti in al-

legato a domande di partecipazione a precedenti concorsi per referendario di T.A.R. Di detti titoli e della relativa documentazione deve essere redatto un elenco firmato dall’interessato da allegare alla domanda di ammissione al concorso. I titoli posseduti dal candidato possono essere prodotti in carta semplice, in originale o in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, ai sensi dell’art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445. I candidati possono altresì dimostrare il possesso di altri titoli anche mediante dichiarazioni sostitutive di certificazioni o dell’atto di notorietà, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART.6. I requisiti di ammissione al concorso devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande, eccettuato il requisito di appartenenza alla categoria indicata nell’art. 1, n. 7) del presente bando. L’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti è disposta in ogni momento con decreto motivato del Presidente del Consiglio dei ministri, sentito il Consiglio di Presidenza della Giustizia amministrativa.

ART.7. La Commissione esaminatrice verrà nominata con successivo decreto del Presidente del Consiglio dei ministri e sarà composta da un Presidente di Sezione del Consiglio di Stato o qualifica equiparata che la presiede, da un Consigliere di Stato, da un Consigliere di Tribunale Amministrativo Regionale e da due professori universitari ordinari di materie giuridiche. Per le prove facoltative di lingua straniera la Commissione verrà integrata, ove occorra, da membri aggiunti per ciascuna delle lingue che sono oggetto di esame. Le funzioni di segretario sono svolte da un dirigente del ruolo del personale di segreteria in servizio presso il Consiglio di Stato.

ART.8. La Commissione esaminatrice procede, previa determinazione dei criteri di massima, all’esame dei titoli di merito indicati nell’art. 5. Ogni commissario dispone di dieci punti per la valutazione del complesso dei titoli. Non può partecipare alle successive prove di esame il candidato che non abbia ottenuto un minimo di venticinque punti nella valutazione del complesso dei titoli.

ART.9. Gli esami constano di quattro prove scritte e di una prova orale. Le prove scritte consistono nello svolgimento di quattro temi (tre teorici ed uno pratico) sulle seguenti materie: 1) diritto privato; 2) diritto amministrativo; 3) scienza delle finanze e diritto finanziario; 4) diritto amministrativo (prova pratica). Ai fini della valutazione delle prove scritte ogni commissario dispone di dieci punti per ciascuna prova. Sono ammessi alla prova orale i candidati i quali abbiano ottenuto una media di almeno quaranta cinquantesimi nel complesso delle prove scritte, purché in nessuna di esse abbiano conseguito meno di trentacinque cinquantesimi. I candidati che conseguono l’ammissione alla prova orale ricevono la relativa comunicazione, con l’indicazione del voto riportato in ciascuna delle prove scritte ed il punteggio riportato nella valutazione dei titoli di merito, almeno venti giorni prima di quello in cui devono sostenere la prova orale. La prova orale verte, oltre che sulle materie delle prove scritte, sul diritto costituzionale, sul diritto penale, sul diritto processuale civile e penale, sul diritto internazionale pubblico e privato, sul diritto del lavoro, sull’economia politica. Nella prova orale i candidati devono riportare non meno di quaranta cinquantesimi. Le prove facoltative di lingua straniera sono soltanto orali. La valutazione complessiva è costituita dalla somma dei punti ottenuti nella valutazione dei titoli, dei punti riportati in ciascuna delle prove scritte e dei punti della prova orale. Alla somma dei punti riportati per i titoli e per le prove scritte ed orali la Commissione aggiunge non più di due punti per ogni lingua straniera che il concorrente dimostri di conoscere in modo da poterla parlare e scrivere correttamente.

ART.10. Il diario e la sede delle prove scritte verranno resi noti mediante pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4ª serie speciale - del 12 giugno 2015. I candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso dovranno presentarsi per sostenere le prove scritte nei giorni di esame muniti di valido documento d’identità personale.

ART.11. I concorrenti che abbiano superato la prova orale e che intendano far valere i titoli di preferenza nella nomina devono presentare o spedire a mezzo raccomandata alla Presidenza del Consiglio dei ministri,Via della Mercede, n. 96 - 00187 Roma, entro il termine di quindici giorni dal ricevi-

mento dell’apposita comunicazione, i documenti attestanti il possesso dei titoli stessi. I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria, se appartenenti ad una delle categorie di cui ai numeri 1), 2), 3), 4) e 5) dell’art. 1 del presente decreto, devono presentare o spedire a mezzo raccomandata alla Presidenza del Consiglio dei ministri, Via della Mercede, n. 96 00187 Roma, entro il termine di venti giorni dal ricevimento dell’apposita comunicazione, sotto pena di decadenza, le seguenti dichiarazioni sostitutive di certificazione, redatte ai sensi dell’art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445: 1) di essere in possesso del diploma di laurea in giurisprudenza; 2) di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di sicurezza e di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della normativa vigente.

ART.12. I concorrenti utilmente collocati nella graduatoria, se appartenenti ad una delle categorie di cui ai numeri 6) e 7) dell’art. 1 del presente decreto, devono presentare o spedire a mezzo raccomandata alla Presidenza del Consiglio dei ministri,Via della Mercede, n. 96 - 00187 Roma, entro il termine di cui all’art. 11, comma 2, sotto pena di decadenza, le seguenti dichiarazioni sostitutive di certificazioni, ai sensi dell’art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445: 1) la regolare iscrizione all’albo professionale degli avvocati e la data dell’iscrizione stessa, nonché l’inesistenza di provvedimenti o di procedimenti disciplinari a suo carico (solo per la categoria di cui al n. 6) dell’art. 1 del presente decreto); 2) di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di sicurezza e di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della normativa vigente; 3) eventuali servizi di leva; 4) di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali; 5) il possesso del diploma di laurea in giurisprudenza; 6) la cittadinanza italiana; 7) il godimento dei diritti politici; 8) estratto dell’atto di nascita. Per la categoria di cui al n. 7) dell’art. 1 del presente decreto devono altresì dichiarare, ai sensi dell’art. 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445 di aver ricoperto la carica di consigliere regionale, provinciale o comunale e che abbia esercitato tali funzioni per almeno cinque anni o comunque per un intero mandato.

ART.13. La Presidenza del Consiglio dei ministri si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità di tutte le dichiarazioni sostitutive rese dai candidati ai sensi degli artt. 46 e 47 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART.14. Sono dichiarati vincitori del concorso i primi classificati in graduatoria in relazione al numero dei posti messi a concorso. A parità di merito si osservano i criteri di preferenza stabiliti dalle disposizioni vigenti. La graduatoria dei vincitori del concorso e quella dei candidati dichiarati idonei sono approvate con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri, sotto condizione sospensiva dell’accertamento dei requisiti per l’ammissione alla qualifica di referendario del ruolo dei magistrati amministrativi regionali.

ART.15. Ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003 e successive modificazioni ed integrazioni i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso la Presidenza del Consiglio dei ministri e trattati per le finalità di gestione della procedura concorsuale. Le predette informazioni potranno essere comunicate unicamente ai soggetti direttamente interessati alla posizione giuridica del candidato. Gli interessati possono far valere i diritti loro spettanti ai sensi del decreto legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, tra i quali il diritto di accesso ai dati che li riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. I responsabili del trattamento dei dati sono individuati, per quanto di loro competenza, nel responsabile del Servizio personale delle magistrature della Presidenza del Consiglio dei ministri e nel segretario della Commissione esaminatrice.

ART.16. Le notizie relative al concorso saranno pubblicate dal Servizio per il personale delle magistrature sul sito internet: www.governo.it/ presidenza/usri/magistrature/

ART.17. Il presente decreto sarà trasmesso all’Organo di controllo per il visto di competenza e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 29 dicembre 2014