Lavorare 815 | 15 febbraio 2015

Lavorare

Anno XVIII - n. 815 - Euro 2,00 15 FEBBRAIO 2015

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IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

Menseebar: postiaRoma uasi 50 opportunità d’impiego a Roma nel settore della ristorazione. Si

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ricercano addetti alla mensa e alle sale bar da inserire in diversi quartieri della Capitale a tempo deter-

Animazione MondoConvenienza Duecento talenti C’è posto per tutti alla vendita, ma in fila per Darwin Addetti anche un addetto alla pianiChance nel turismo. La Darwin, azienda nostrana che ricerca 200 profili differenti da smistare nelle varie strutture che rifornisce in tutto il mondo. A parte la disponibilità a muoversi durante la stagione estiva, non servono requisiti particolari. Formazione gratis per chi non ha esperienza. segue a pag 4

ficazione ordini, un arredatore visual e un programmatore. Tante opportunità in Mondo Convenienza, tra Roma, Latina e Civitavecchia. Ai candidati, a seconda del ruolo, si richiede il possesso del diploma di maturità o di una laurea, ed esperienza nella mansione. segue a pag 4

minato: diploma di maturità, attestato HCCP e esperienza minima sono gli unici requisiti indispen-

sabili per accedere ai colloqui. Le selezioni sono appena cominciate. Si cerca personale a Portuense,

Pigneto, Collatino, Tiburtino e Fiumicino. I dettagli. segue a pag 3

Selezioni Lidl Tra le scrivanie Apprendisti della capitale nei reparti amministrativi, Lidl è alla ricerca di nuove impiegati e figure professionali in tutto il Lazio. Negli store di Fro- receptionist sinone, Roma Casalbianco e Torrevecchia verranno infatti inseriti nuovi apprendisti addetti vendita, mentre due futuri capo area potranno svolgere un master aziendale di sette mesi, con formazione teorico-pratica. a pag 3

Diverse opportunità nella Capitale – e non solo – per contabili, receptionist, assistenti, impiegati e amministrativi. Impegnati nella ricerca di queste figure professionali sono studi medici e fisioterapici, aziende,

amministrazioni e università. Non per tutti è necessaria una laurea, in alcuni casi servono soltanto esperienza pregressa e buone doti relazionali. Le selezioni?

Appena partite. a pag 4

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Ristorazione Sono quasi 50 le opportunità di lavoro, per addetti mensa, alla ristorazione e bar 15 FEBBRAIO 2015

Lavoro, qualcosa bolle... in pentola ddetti alla mensa, alla ristorazione e alle sale bar. Una pioggia di opportunità arriva a Roma per quanto riguarda il settore food&beverage. Si comincia con l’agenzia per il lavoro Archimede che sta cercando 30 addetti mensa da inserire in aziende clienti operanti nella ristorazione collettiva romana. Si tratta di un’opportunità che si rivolge a tutti coloro che risiedono nell’area compresa tra i quartieri Portuense, Pigneto, Collatino e Tiburtino.

Ai candidati si richiede esperienza anche minima nella mansione, disponibilità a lavorare su chiamata con contratti giornalieri e il possesso dell’attestato HACCP, fondamentale per lavorare nell’industria alimentare.

Inoltre, coloro che supereranno con successo la fase di selezione, avranno l’opportunità di partecipare ad un corso di formazione gratuito di quattro ore che si terrà a Roma il prossimo 13 febbraio, dalle ore 9,00 alle 13,00. La ricerca resterà valida per almeno un paio di settimane: per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il curriculum vitae, redatto in maniera accurata e dettagliata, all’indirizzo di posta elettronica pomezia@archi medespa.it. Per ulteriori informazioni l’offerta è pubblicata anche sul sito internet dell’agenzia www.archimedespa.it.

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Lavorare Anno XVIII N. 815 del 15 FEBBRAIO 2015 Chiuso in tipografia venerdì 6 febbraio alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Selezioni a Roma e a Fiumicino ecco i dettagli

In cerca di personale da inserire in ristoranti e bar anche GiGroup. Per conto di un’azienda cliente l’agenzia per il lavoro è in cerca di 18 addetti alla ristorazione da inserire nei pressi di Fiumicino, pre-

feribilmente appartenenti alle categorie protette (Legge 68/69).

Le risorse saranno inserite in un’azienda operante nel settore food&beverage e si occuperanno principalmente del servizio

e dell’accoglienza dei clienti, della gestione della cassa e delle pulizie dei tavolini.

In questo caso è richiesta ai candidati la disponibilità a lavorare part time, su turni dal lunedì alla domenica, anche nei giorni festivi.

Requisito imprescindibile il possesso del diploma di maturità.

A completare il profilo un carattere solare, positivo e responsabile e capacità di lavoro in gruppo. Si offre un contratto di somministrazione della durata di un mese - con inquadramento al sesto livello del settore Turismo-, con possibilità di assunzione diretta da parte dell’azienda a tempo determinato.

Per candidarsi a questa opportunità è necessario collegarsi al sito web www.gigroup.it, sul quale è pubblicato il dettaglio dell’offerta.

Il codice di riferimento dell’annuncio in questione è “GI201501280”. L’offerta resterà valida fino al prossimo 28 febbraio a meno che l’agenzia non individui prima i profili ricercati.

DIEGO SAMBUCINI

Laureati, posti nel farmaco con Bristol-Myers Talenti nel farmaco alla corte di Bristol-Myers & Squibb. L’ azienda leader in Italia e nel mondo nel settore farmaceutico è alla ricerca di nuovi giovani da inserire nella sede di Roma. Visitando il sito internet www.bms.it, alla sezione ‘Lavora con noi’, è infatti possibile trovare due posizioni aperte di recente, come ‘outcome research lead’ e il “medical science manager”. In generale viene richiesta l’ottima conoscenza dell’inglese, una laurea e esperienza pregressa nel settore. Il primo profilo si avrà la responsabilità di fornire risultati di rcierca in diverse aree terapeutiche (oncologia, virologia, cardiovascolare, immunoscienze), assicurando che gli studi siano amministrati al meglio.

per questo oltre alle capacità organizzative e alla precisione, il canddiato ideale ha una laurea scientifica, possibilmente nel settore medico, un master Mba nel settore farmaceutico o in Economia della salute. Verrà valutata con attenzione anche l’esperienza in ruoli medici simili all’interno di aziende farmaceutiche. Completano il profilo una vasta conoscenza dei diversi settori del diritto, politiche pubbliche e il settore sanitario. Compito dei selezionati sarà quello di interagire con le strutture e il personale medico per lo sviluppo di nuove strategie di mercato e di cura del paziente. Gli interessati possono candidarsi sul sito caricando il curriculum dopo aver compilato il form.

Per la pubblicità

La catena specializzata nella grande distribuzione sta cercando nel Lazio giovani under 29 l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Diplomati e apprendisti: in Lidl c’è spazio a catena di supermercati Lidl assume nuovo personale nel Lazio. L’azienda è in cerca di tre apprendisti addetti alla vendita da inserire negli store di Frosinone, Roma Casalbianco e Torrevecchia. Un’opportunità che si rivolge a giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, in possesso del diploma di maturità.

Non è richiesta esperienza nella grande distribuzione organizzata ma sono indispensabili doti di flessibilità e attitudine al team working. Le risorse saranno inserite con contratti di apprendistato e lavoreranno in un ambiente di lavoro giovane e dinamico, in una azienda solida e ben strutturata, con interessanti prospettive di crescita professionale grazie all’apprendimento sul campo.

Una volta assunte, le risorse dovranno occuparsi della gestione del punto vendita, dal rifornimento dei prodotti alla gestione della

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casa e all’assistenza al cliente. Allo stesso tempo, Lidl è in cerca nel Lazio di due capo area - area manager. Una figura chiave dell’azienda: al candidato si richiede una laurea ad indirizzo economico, esperienza nella mansione e spiccate capacità organizzative e di pianificazione. La risorsa, firmando un contratto a tempo indeterminato, verrà inserita in un percorso formativo della dura-

ta di sette mesi con master aziendale in Retail Management, che alterna la formazione d’aula e il training on the job nel punto vendita. Per ulteriori informazioni sulle posizioni in oggetto e per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.lidl.it ed accedere alla sezione “carriera”. Quindi cliccare sull’opportunità in linea con i propri requisiti e inoltrare il curriculum vitae assieme ad una lettera di presentazione. I responsabili delle risorse umane dell’azienda valuteranno tutti i curricula per le singole posizioni, inviando poi un riscontro al candidato sia in caso positivo che in caso negativo, informandolo anche sui successivi step di selezione. In caso di problemi con la compilazione del form online è possibile inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica selezione staff@lidl.it.

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

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Nel Lazio

Per l’estate L’azienda turistica ha bisogno di animatori miniclub, dj, ballerini, hostess e tecnici

Mondo Convenienza: architetti e designer

Darwin, 200 nell’animazione l via le selezioni in Darwin, società attiva fin dai primi anni novanta nella selezione, nella formazione, nella fornitura di servizi per animazione e nell’assistenza turistica in tutta Italia, con interessi che vanno anche oltre i confini nazionali.

Attraverso una nota sul proprio sito ufficiale, www.darwinstaff.com, l’azienda rende nota la ricerca di molte posizioni per i vari ambiti di cui si occupa: al vaglio le candidature per 50 posti all’interno di Miniclub, altri 50 presso impianti sportivi, con 10 dj richiesti, 40 ragazzi polivalenti, 20 ballerine, 10 hostess, 10 promoter e infine ancora 10 tecnici audio luci. Le strutture a cui saranno destinati i candidati scelti variano da compagnie alberghiere, tour operators, navi da crociera, villaggi turistici e parchi a tema.

Come dicevamo, non soltanto Italia, ma molte altre le possibilità: coinvolte con Darwin, infatti, troviamo strutture che spaziano dalla Spagna alla Grecia, dalla Slovenia alla Croazia, passando per Egitto, Tunisia, Messico, Bahamas, Maldive, Madagascar e Isole Mauritius. L’unico requisito di cui si fa specificatamente menzione, è ovviamente la disponibilità a muoversi per l’intera stagione estiva e, in caso di collaborazione proficua, la disponibilità ad instaurare un rapporto di lavoro continuativo. Il compenso offerto sarà variabile di caso in caso e sarà proporzionato al ruolo che si assumerà, all’esperienza già maturata nel settore - che chiaramente rappresenta sempre un titolo preferenziale al momento della candidatura - ed alla destinazione a cui si sarà assegnati. I più inesperti però aspettino ad arrendersi: per chi si affaccia per la prima volta nel mondo

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Mondo Convenienza, una delle più importanti aziende specializzate nella grande distribuzione organizzata di mobili e complementi d’arredo, sta cercando alcune figure professionali da inserire nel Lazio. Nella Capitale si ricercano addetti vendita che si occuperanno dell’accoglienza dei clienti. Il candidato ideale è un giovane diplomato o laureato in Design o in Architettura, con esperienza nella mansione e in grado di utilizzare le principali strumentazioni informatiche.

A completare il profilo capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al cliente, flessibilità ed una buona gestione dello stress. Per inoltrare la propria candidatura c’è tempo fino al prossimo 26 marzo. La sede aziendale di Civitavecchia cerca invece un addetto alla pianificazione ordini e alla gestione delle scorte. Al candidato si richiede il possesso di una laurea in Ingegneria Gestionale e la conoscenza della lingua inglese. Per candidarsi c’è tempo fino al 22 febbraio.

A Latina, ancora, Mondo Convenienza cerca entro il 22 febbraio un arredatore visual con esperienza nel ruolo. La risorsa avrà il compito di allestire il punto vendita e gestire le risorse durante i lavori di cambio mostra.

Infine, entro il prossimo 19 febbraio, resterà aperta la ricerca di un analista programmatore Sql/Sql Server: in questo caso ai candidati si richiede una laurea attinente alla posizione in oggetto o comprovata esperienza nel ruolo. Per ulteriori informazioni sulle posizioni o per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.mondoconv.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”.

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dell’animazione turistica sono infatti previsti dei veri e propri training on the job per integrarsi al meglio nel proprio ruolo. Gli interessati potranno già ora inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica darwinstaff@yahoo.it, specificando in Oggetto il voler partecipare alle selezioni in corso. Con ogni candidato sarà stabilito il

giorno e l’ora di un colloquio individuale presso gli uffici della società a Firenze. Come indicato sul sito segnalato all’inizio dell’articolo, ufficialmente le selezioni resteranno aperte fino al prossimo 31 luglio 2015. L’opportunità è anche segnalata dal portale del lavoro della Regione Lazio.

LUCA LOGHI

Le agenzie per il lavoro selezionano nella capitale addetti poliglotti. Contratti a tempo

Call center di Roma, posti alla cornetta Torniamo a parlare di addetti call center, gli specialisti della comunicazione telefonica. Diverse le opportunità per la Capitale, che possono venire incontro alle esigenze più disparate, a partire dall’orario di lavoro che si divide in modalità full time o a tempo parziale, per permettere a chiunque di intraprendere un’attività lavorativa a contatto con il pubblico e affiancarla alle esigenze personali. La prima selezione è curata da humangest. La società ricerca personale che si si occuperà di assistenza clienti per servizi finanziari.

Requisito indispensabile è l’ottima conoscenza della lingua spagnola, sia scritta che parlata, meglio se madrelingua. I prescelti si occuperanno della relazione con il cliente, fornendo loro tutte le informazioni e la consulenza richiesta tramite il supporto telefonico e

telematico. Va da se che la selezione si orienta verso persone dalle spiccate doti comunicative, abituate al rapporto con i clienti e a gestire la strumentazione informatica. Cv su www.humangest.it. Stesso discorso per la società Manpower che cerca addetti all’assistenza clienti con esperienza nell’utilizzo di strumenti informatici. In questo caso i curricula vanno inviati sul sito www.manpower.it. Infine verranno preferiti i profili che hanno dimestichezza con la vendita di prodotti e servizi.

L'azienda offre inserimento in un ambiente dinamico e giovanile, con possibilità di crescere professionalmente. La collaborazione prevede un contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe.

Sul www.contactsud.it info e candidature.

Opportunità di lavoro anche per assistenti, impiegati e amministrativi

Contabili e receptionist, di corsa alla scrivania nche questa settimana c’è una scrivania che attende assistenti di direzione, contabili, receptionist e amministrativi nella Capitale. Si tratta di nuovi inserimenti che coinvolgono principalmente Roma ma anche il resto d’Italia. Partiamo subito da una segretaria receptionist per per studio di fisioterapia a Roma, piu precisamente nel quartiere Prati. Il profilo esperto si occuperà dei processi di assistenza ai clienti. Per questo la ricera è orientata verso profili che hanno già svolto un lavoro in studi fisioterapici, medici e odonotiatrci. La dimestichezza con Word e Excel e di relazionarsi con i pazienti poi completano il profilo. Il candidato ideale, infatti, si distingue per le buone capacità organizzative, la precisione, le buone doti relazionali e la discrezione. Il lavoro si articola durante la settimana per sei ore al giorno. Potete candidarvi su sul sito www.target94.com.

Passiamo alla ricerca di una centralinista appartenente alle categorie protette che conosca Office. Potrete proporvi compilando il form sul sito www.umana.it. Rimaniamo in zona

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Eur per la selezione di un responsabile amministrativo laureato in Economia. Il candidato ideale è in grado di effettuare la gestione e revisione dei bilanci, il monitoraggio dell’andamento dell'attivita' aziendale. Il sito www.aperelle.it raccoglie i curricula. Il Gruppo Gefco seleziona un addetto alle spedizioni che sappia coordinarsi con i clienti e le aziende internazionali, verifichi i documenti di trasporto e le pratiche doganali. Candidature su http://it.gefco.net/. Saltiamo a Roma dove Orienta SpA seleziona un impiegato addetto alle paghe e contributi in possesso di una laurea triennale.

Sul sito www.orienta.net troverete i dettagli. Infine l’Università degli Studi di Trento ricerca una figura da inserire nello staff tecnico-amministrativo. Dovrà sviluppare le varie fasi di partecipazione a bandi di finanziamento nazionali, europei e internazionali. C’è tempo fino al 2 marzo per candidarsi.Leggete il bando sulla gazzetta Ufficiale 4a Serie Speciale - Concorsi ed Esami n.8 del 30 gennaio 2015.

M.S.

Ambasciata britannica, manager ultra esperto L’Ambasciata Britannica di Roma cerca un responsabile Corporate Services. Al candidato si richiede esperienza nella gestione aziendale di almeno otto anni e capacità nella gestione di un team. Per inoltrare la propria candidatura inviare il proprio curriculum vitae e una lettera motivazionale all’indirizzo di posta elettronica jobapplications.ita @fco.gov.uk entro il prossimo 17 febbraio. Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito internet www. gov.uk, nella sezione dedicata all’Italia.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

15 FEBBRAIO 2015

Abbigliamento I grandi marchi hanno bisogno di stagisti e manager a Roma e Milano

Fendi e Bramosia: occasioni nella moda Non solo moda per Fendi. La casa di moda ricerca un e-commerce manager e uno stagista per il comparto “public relation”. La sede di Roma apre le porte a figure appassionate di moda con esperienza nel retail. Requisiti indispensabili sono la padronanza delle lingue, ottime doti di lavoro in team e problem solving.

Nel dettaglio vediamo come lo stagista si è laureato da meno di un anno, ha una laurea in Scienze della comunicazione o nell’ambito del marketing e padroneggia il pacchetto Office. Sarà considerato un requisito preferenziale l’aver maturato un’esperienza di studio o di lavoro nel campo degli eventi o pr.Passiamo a Milano dove le figure aumentano fino a otto. Sono tutti stage nella divisione: management, digital pr, social media, event and corpo-

rate raltions e tanto altro. Candidature su www.lvmh.com. Passiamo a Bramosia, l’azienda che vende online abbigliamento e accessori made in Italy. In questo caso la selezione a responsabili della pubblicità dediti allacquisizione di nuovi fornitori di prodotti. Porte aperte a profili che già conoscono il mondo della moda e possiedono contatti con buyer, fornitori di materie prime, di uffici stampa e comunicazione.

Un'esperienza nella vendita di spazi pubblicitari, poi, può aver fatto maturare contatti proficui con le aziende di produzione. Il suo compito infatti sarà quello di contattare le piccole e medie aziende italiane per offrire la possibilità di entrare a far parte dell'offerta di Bramosia. Curriculum su www.bramosia.it.

Letterati col pallino per internet Superscommesse cerca under 27 Superscommesse seleziona giovani appassionati di web e comunicazione da inserire nel proprio staff. La community italiana specializzata in gioco online e scommesse li vuole laureandi in Lettere e filosofia, Scienze della comunicazione o materie simili con una media dei voti abbastanza alta e possibilmente di età non superiore ai 27 anni. I prescelti verranno inseriti nel team che si occupa della gestione del sito e della comunicazione con aziende partner. Per questo la buona

conoscenza dell’inglese, degli strumenti informatici e la padronanza della posta elettronica faranno del candidato un profilo di sicuro interesse. Segnaliamo che al termine dei tre mesi di stage, verranno stipulati dei contratti a progetto ai più meritevoli, nei quali è prevista una retribuzione minima di 500 euro. La sede di lavoro è a Roma, a pochi metri dalla metro A Repubblica o metro B Termini. Chi è interessato, può compilare il curriculum vitae all’indirizzo web www. superscommesse.it

Selezioni Sace Qui il posto è assicurato Sace, gruppo impegnato nel mondo dei prodotti assicurativi e finanziari, offre due stage, uno nell’area recupero crediti e uno in quella della consulenza legale, e due posizioni aperte per le sue sedi di Roma:

un supporto legale alle funzioni operative laureato in giurisprudenza e un’analista supporto utenti con esperienza nel mobile management. Info e requisiti sul portale Careers del sito www.sace.it.

Speciale Yamamay, Zara, Hugo Boss, Diesel, Tiger e Timberland: ecco le aziende che cercano addetti

Commessi, tutto il lavoro che c’è ltre alle nuove collezioni è tempo di presentare posti di lavoro nella Capitale. La catena di abbigliamento intimo Yamamay cerca addetti alla vendita presso gli store del centro. Per accedere ai colloqui è necessario aver lavorato in negozi di abbigliamento per circa de anni e conoscere le lingue. Potete candidarvi sul portale www.yamamay.com. Passiamo alvetrinista per il marchio Zara, che dovrà tenere il piano vendita costan-

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temente assortito e curato, realizzando allestimenti in linea con le direttive aziendali. Il profilo girerà i negozi di Roma, ma effettuerà anche trasferte su tutto il territorio nazionale, per dare supporto nell’allestimento delle vetrine dei punti vendita Zara. Per questa ricerca potete candidarvi all’indirizzo web www. zara.com. Spostiamoci a Roma, dove la catena di negozi Hogo Boss è alla ricerca di un vice store manager per l’outlet di Castel Romano.

I requisiti? esperienza e doti relazionali Esperienza minima di due anni nel ruolo, meglio se all’interno di negozi di abbiglamento, capacità di gestione, motivazione e formazione dello staff sono le caratteristiche principali del professionista. Gli interessati possono candidarsi all’indirizzo www.hugoboss.it. Torniamo a Roma dove la catena di negozi di oggettistica Tiger cerca un nuovo store manager. Anche in questo caso

servono esperienza e buon inglese.

Candidature all’indirizzo web www. tiger-stores.com. Ma non è finita qui perché il Diesel Store di Roma cerca addetti alla vendita con esperienza maturata nel ruolo, meglio se nello specifico settore dell’abbigliamento. Indispensabili le capacità relazionali, padroneggiare l’inglese e preferibilmente conoscere una seconda lingua tra russo e spagnolo.

Gli interessati possono candidarsi sul sito www.diesel.com, compilando il form nella sezione “job”. E ancora un illistratore per Valentino, un assistant store manager per Bikkembergs e addetti alle vendite per Timberland dislocati fra Roma e Castel Romano. Le candidature vengono raccolte rispettivamente sui siti rispettivi: www.valentino.com, www.bikkembergs.com e www.

Audio-guide, servono attori bilingue per le registrazioni La Necos- New Communication Service seleziona attori e attrici bilingueo madrelingua inglese a Roma.

L’obiettivo è quello di registrare la voce narrante delle audio-guide dei musei. Per questo la selezione si rivolge a profili che sappiano impostare la propria voce, abbiano studiato dizione e conoscano molto bene la lingua per cui si candidano. In particolare questa selezione vuole inserire profili anglofoni: dunque i madrelingua inglesi o chi padroneggia la lingua a livelli molto alti. Le registrazioni

saranno effettuate in uno studio di Roma, nel quartiere San Giovanni. Come abbiamo anticipato, il progetto riguarda la registrazione di diversi dialoghi per delle audio-guide turistiche che saranno distribuite in tutte le principali città d'Europa. Anche le selezioni degli attori si terranno nella capitale. Gli interessati possono inviare un curriculum dettagliato all'indirizzo: pro duzione@necositalia.it. I profili riitenuti idonei verranno ricontattati per un colloquio di selezione durante il quale verranno testate anche

le competenze linguistiche.

Necos Italia è una società di comunicazione e produzione che offre diversi servizi editoriali, grafici e audiovisivi. Si occupa dunque della stesura dei testi, redazione e in ultimo un'attenta revisione per rendere il prodotto finale fluido e la comprensibile.L’attività come abbiamo detto è progettata per persone e luoghi differenti e la lettura, affidata agli attori professionisti, viene effettuata in studio di registrazione con la garanzia di un' alta qualità del suono.

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Giovani in Nato, tirocini per 24 C’è tempo fino al 28 febbraio per candidarsi al programma di stage della Nato rinominato “Shape Internship Program”.

Il percorso di formazione e lavoro si terrà presso il quartier generale supremo delle potenze alleate in Europa, a Mons, in Belgio, e prevede un periodo che va dai 6 ai 12 mesi a partire da gennaio o da settembre 2016. L’offerta è rivolta a 24 stagisti, da selezionare tra studenti universitari, neolaureati o dottorandi in settori quali scienze politiche, relazioni internazionali, legge, economia, ingegneria, lingue, giornalismo e comunicazione. Per fare richiesta occorre avere la cittadinanza di un Paese membro della Nato, ottima conoscenza dell’inglese, non avere meno di 21 anni e essere laureati da non più di 18 mesi. Lo stage? retribuito, con viaggio e soggiorno pagati. Candidature sul sito internet www.aco.nato.int.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

15 FEBBRAIO 2015

Revisione contabile L’azienda ha bisogno di laureati in economia, ingegneria, matematica o informatica

Neolaureati nella rete di Capgemini Capgemini continua ad assumere.

La multinazionale specializzata nella consulenza aziendale cerca cinque neolaureati in materie tecnico scientifiche da inserire negli uffici della Capitale. Fra i giovani talenti la scelta dei selezionatori ricadrà su profili che abbiano concluso un percorso di studio in discipline tecnico scientifiche ed economiche come Ingegneria informatica, gestionale, delle telecomunicazioni o elettronica, Informatica, Matematica, Economia, Economia degli intermediari finanziari, Scienze economiche e bancarie. Non può mancare l’ottima conoscenza della lingua inglese dei programmi informatici più comuni. Certificata Top employer,

l’azienda li inserirà in un percorso di formazione finalizzato all’acquisizione di competenze tecnologiche, che si articola in una fase d’aula unita all’affiancamento “on the job”. La posta in gioco è davvero alta, perché i prescelti firmeranno un contratto di apprendistato di 24 mesi. Ma non è finita qui,

perché l’altra metà dei posti a disposizione è destinata a profili esperti. Cv su www.it.capgemini.com, nella sezione “carriere”. Passiamo ad AizoOn, l’azienda fra le più famose per la consulenza alle imprese, che ricerca cinque programmatori. In particolare parliamo di sviluppatori di applicazioni web, analisti funzionali in ambito Atm/Pos e sviluppatori Java Liferay. I profili verranno inseriti a Roma a tempo indeterminato. Serve la laurea in materie tecnico-scientifiche, mentre l’esperienza nel settore varia secondo i profili. Non può mancare la conoscenza della lingua inglese. Candidature, nella sezione “job” del sito www.aizoongroup.com.

Commerciali e impiegati per Banca di credito cooperativo L

a Bcc - la Banca di Credito Coopertivo - è alla ricerca di tre nuove risorse per le sue sedi della Capitale. La lente d’ingrandimento passa su un commerciale esterno, che si occuperà delle attività di sviluppo e mantenimento delle relazioni commerciali con i clienti della società - e per il quale serve una laurea in discipline economiche -, su addetti junior e quadri senior nell’ambito di analisi e statistica e sui medesimi profili ma inquadrati nell’area organizzativa. Per scoprire i dettagli delle offerte, occorre collegarsi alla sezione “posizioni aperte” del sito web www.bcccreditoconsumo.it.

I profili in questione hanno, rispettivamente, codice identificativo 23072014ITA, 040314ASUDRM e 040314ITUDRM. Per candidarsi occorre inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica recruitment@bcccreco.bcc.it, specificando in oggetto il codice della posizione alla quale si desidera concorrere.

Bando di concorso Largo a 25 sportivi tra i 17 e i 34 anni, in possesso almeno della licenza media

Domande entro il 19 febbraio

Atleti, di corsa in Polizia di Stato

Sviluppo economico, tirocini al ministero

a Polizia di Stato li vuole sportivi. È stato pubblicato un concorso per 25 atleti da inserire nei gruppi sportivi della Polizia di Stato e delle Fiamme Oro. Si tratta di profili d’interesse nazionale riconosciuti dal Coni o dalle federazioni sportive nazionali. Oltre ai requisiti di base per partecipare alle selezioni pubbliche, i candidati devono possedere un curriculum atletico di tutto rispetto.

Si tratta di titoli rilasciati dal Coni che qualificano l’eccellenza nelle diverse discipline, come il podio alle Olimpiadi, in gare di risonanza mondiale, europea o nazionale, oppure altri riconoscimenti di alto livello sempre legati alla propria attività sportiva. Tra i requisiti meno tecnici, troviamo il limite di età, compreso tra i 17 e i 34 anni, e il diploma di scuola media. Ci sono delle indicazioni molto puntuali anche per quanto concerne la fisicità dei candidati: la statura non deve essere inferiore a 1,65 metri per gli uomini e 1,61 metri per le donne, mente un corpo robusto ed armonico potrà consentire gli allenamenti e l’esercizio dell’attività di polizia.

A questo punto entriamo nel

Nuovi stage al Ministero dello sviluppo economico. Gli uffici degli affari generali aprono le porte a otto giovani studenti che intendono assolvere i crediti per lo stage curriculare. Parliamo di studenti di Economia, Giurirspudenza, Statistica, Ingegneria informatica e materie affini. Sono laureandi che intendono mettere in pratica quanto studiato durante gli anni universitari durante un percorso formativo on the job di tre mesi. Le attività con cui dovranno confrontarsi sono molto articolate e coinvolgono delle istituzioni importanti quali la Camera di Commercio, le disposizioni dell’Unione Europea, ad esempio. Analisi dei dati, elaborazione di report, conoscenza delle leggi internazionali e degli strumenti informatici sono solo alcuni dei settori in cui potranno mettersi alla prova i prescelti, secondo il ruolo per cui si candidano. Avete tempo fino al 19 febbraio per inviare i curricula.

Candidature su www.jobsoul.it, “ricerca tirocinio”.

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dettaglio delle attività da ricoprire: 111 atleti sono di sesso femminile e verranno impiegati nel atletica, nella judo, nel karate, nel nuoto, nei tuffi, nel pugilato, scherma, badminton e tiro a volo. Per i ragazzi, invece, oltre alle discipline elencate sono a disposizione anche l’atletica leggera, il taekwondo, la canoa, il tiro a segno, il rugby e il motociclismo. Potrete inviare le

Domande entro il 12 febbraio

Sarti tagliatori a tempo: La Rai vi recluta a Torino La Rai cerca due sarti tagliatori da assumere a tempo determinato presso il Centro Produzione di Torino.

Un’opportunità per cittadini europei, di età compresa tra i 18 e i 66 anni, con comprovata esperienza.

Per candidarsi è necessario registrarsi al sito web www.lavoraconnoi.rai.it e compilare i form richiesti entro il prossimo 12 febbraio. Una volta completata la registrazione bisognerà attendere un messaggio di posta elettronica dalla casella di posta ru.selezione@rai.it a conferma dell’avvenuta acquisizione della candidatura. Tutte le prove del percorso selettivo si svolgeranno a Torino.

domande entro il 5 marzo seguendo il bando nella Gazzetta Ufficiale 4a serie speciale concorsi ed esami n. 9 del 3 febbraio 2015 sul sito www.gazzettaufficiale.it. La procedura da utilizzare è sempre quella telematica: dovrete recarvi sul sito https://concorsips.interno.it e seguire la guida all’iscrizione.

I minorenni dovranno possedere l’autorizzazione dei genitori.

Successivamente, entro il 24 marzo, tutti i concorrenti devono inviare una mail all’indirizzo: domandaonline@poliziadistato.it, scrivendo in oggetto “Fiamme Oro 2015: Attestato Federazione Nazionale”. La mail conterrà l’allegato n. 2 del bando, compilato in ogni sua parte dalla Federazione Nazionale interessata.

MARICA SERVOLINI

Nell’IT c’è posto per laureati under 29 dal buon inglese

Informatici sotto al Colosseo A

ncora opportunità nel settore Information technology. Sono otto gli informatici da inserire in diverse aziende della capitale. Partiamo dalla ricerca più consistente: i neolaureati. A selezionarli è Akt, la società di servizi tecnologici, che seleziona ragazzi di circa 29 anni con la conoscenza dell’inglese o del tedesco. Porte aperte a laureati in Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica e Statistica, da avviare attività di consulenza all'interno di progetti strutturati. I prescelti, infatti, inizieranno a lavorare all’interno del comparto dedicato alla programmazione tecnoclogica.

Potete candidarvi inviando il curriculum a: selezione@aktsrl.com. Passiamo all’agenzia per il lavoro Synergie Italia che seleziona un supporto per il service desk.

Il candidato ideale ha una certa familiarità con il settore assicurativo e un’esperienza di tre anni nel medesimo ruolo.

Candidature su www.synergie-italia.it. Infine Proxima cerca un esperto nella programmazione dei Java Enterprise.

Invia il curriuclum su www.proximainformatica.com.

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 7

15 FEBBRAIO 2015

Informatici, centralinisti e contabili Ticketone recluta a Roma e Milano Il gruppo internazionale Ticketone spacializzato nella vendita online di biglietti seleziona diversi profili per Milano e Roma.

Qui, infatti, la ricerca si rivolge a un amminstratore di rete e server. Il candidato ideale conosce le architetture hardware dei computer e delle reti.

L’azienda predilige i profili che hanno aturato una significativa esperienza sui sistemi operativi Microsoft.

Per questo la conoscenza approfondita sul funzionamento e sulla

configurazione delle reti e di apparati CISCO (Router, Swich) e la capacità di diagnosticare e risolvere problematiche complesse sono requisiti indispensabili. La laurea in materie tecniche o scientifiche non è richiesta, ma sarà valutata con interesse. A Milano, spazio a contabili, centraliniste e due stage nei settori informatico e comunicazione. Info su http://shop.ticketone.it, sezione “jobs” RED.

Turismo TANTE CATENE SONO ALLA RICERCA DI PERSONALE QUALIFICATO DA INSERIRE NELL’ORGANICO

Alberghi del Lazio, selezioni a pioggia Il settore turistico non si ferma mai.

Al via nuove ricerche di personale per alberghi del Lazio. Iniziamo da Roma, dove la la catena alberghiera del gruppo Niquesa seleziona ancora diversi profili da inserire nello staff. L’ hotel D’Inghilterra al centro di Roma cerca profili commerciali, chef de rang, sommelier, hostess e maitre. In generale sono profili con competenze avanzate, professionalità elevata e predisposizione al lavoro di squadra, che sappiano mantenere standard di servizio molto alti. Completano il profilo l’ottima conoscenza dell’inglese e di un’altra a scelta. Potrete inviare il curriculum a: recruiting@niquesa.com. Passiamo a Gaeta, per le selezioni dell’hotel Serapo. La struttura cerca un addetto al ricevimento che sappia parlare inglese in modo fluente e

conoscona le tecniche specifiche per mettere in pratica la propria mansione in autonomia. Il candidato ideale deve essere curato, predisposto ai rapporti interpersonali e a risolvere eventuali problemi. Si tratta di un profilo con esperienza nel ruolo. Potrete inviare il curriculum vitae all’indirizzo mail: giusidiciaccio@hotelserapo.com.

Il gruppo internazionale che opera nel settore Hotel, Best Western, ricerca un segretario di ricevimento da inserire nello staff di Roma, oltre a duversi profili inesperti che possono iniziare un percorso di stage in azienda. Se possedete la conoscenza dell’inglese e di altre lingue straniere, avete un aspetto curato e ottime capacità organizzative è il momento di farsi conoscere. Candidature su: www.bestwestern.it.

Presidenza del Consiglio dei Ministri Avviso relativo al concorso a 45 posti di Referendario di Tar La Presidenza del Consiglio dei ministri, al fine di facilitare la massima partecipazione da parte dei candidati al concorso, per titoli ed esami, a 45 posti di Referendario di T.A.R., indetto con D.P.C.M. in data 29 dicembre 2014, pubblicato

nella Gazzetta Ufficiale, quarta serie speciale - n. 3 del 13 gennaio 2015, ha ritenuto di considerare valide le autocertificazioni dello Stato matricolare o di servizio rese dai candidati ai sensi dell’art. 47 del Dpr n. 445/2000.

La società Study Tours è alla ricerca di giovani poliglotti con il diploma in tasca, in vista dell’estate

Vacanze studio, largo a 100 accompagnatori Study Tours, la società specializzata in vacanze studio all’estero, cerca 100 accompagnatori per l’estate 2015. Parliamo di giovani interessati a seguire i gruppi in partenza dall’Italia verso le mete di studio dislocate fra Gran Bretagna, Irlanda, Stati Uniti, Malta e Italia.

L’opportunità è destinata a candidati laureati in un qualunque indirizzo di studio di età superiore ai 24 anni. Per proporsi occorrono, inoltre, flessibilità in fatto di orario di lavoro, spigliatezza e predisposizione alle relazioni con i giovani.

I profili più interessanti, infatti, dovranno gestire le classi di adolescenti che verranno riorganizzate in previsione della loro vacanzastudio. Fra i requisiti indispensabili l’ottima conoscenza di una lingua inglese non può mancare, mentre verranno valutate con particolare attenzione le candidature di profili che provengono dal mondo della scuola. I ragazzi dovranno essere disponibili a lavorare almeno due settimane fra i mesi di giugno, luglio e agosto. Per quanto concerne i titoli di studio non è necessario possedere una laurea,

basta il diploma in diverse materie.

L’opportunità è aperta anche a laureati o studenti di tutte le discipline.Come abbiamo anticipato, è un compito delicato ma entusiasmate, perché gli accompagnatori organizzano e supportano gli studenti durante il loro soggiorno all’estero, facilitando tutti gli aspetti organizzativi che la vita in un paese straniero può comportare, ma vivendo anche in prima persona un’esperienza altamente formativa.Dovranno mantenere i contatti e cooperare con il campus manager, il direttore del corso e gli animatori. Per questo dovrà possedere forti doti interpersonali, capacità di problem solving e dinamismo.

Quanto alla modalità di candidatura, per partecipare al colloquio gli interessati devono inviare il proprio curriculum attraverso il sito www.plus-ed.com, entrando nella sezione “study tours-lavora con noi- summer job”. naturalmente il curriculum e l’eventuale lettera di presentazione devono essere compilati in inglese. Study Tours organizzerà degli incontri presso gli uffici di Milano.

La Rsi, Radiotelevisione Svizzera, sta cercando risorse da impiegare all’interno dei suoi studi

Chance nella televisione elvetica, per stagisti ed esperti pportunità di impiego a marchio Radiotelevisione Svizzera.

L’emittente seleziona diversi profili professionali che vanno da figure con esperienza a opportunità di tirocinio e stage.

Partiamo dal professionista delle risorse umane, che si occuperà dei processi di pianificazione, ricerca, selezione, impiego, formazione, sviluppo e amministrazione dei lavoratori.

Il candidato ideale possiede una laurea e una formazione specifica di alto livello nel campo delle risorse umane, come un master o dei corsi di specializzazione.

Saranno valutati con interesse i profili abilitati come coach.

Oltre a conoscere il mondo dei media, il professionista è aggiornato sulle dinamiche

O

del mercato del lavoro regionale, degli enti e delle istituzioni attive nell’ambito della gestione risorse umane e della formazione.

Non può mancare poi l’esperienza pluriennale nel ruolo. Passiamo agli stage. In questo caso i prescelti andranno a collaborare con i reparti commerciale e documentaristico. In questo caso porte aperte a profili con la conoscenza delle lingue, buone capacità di comprensione e autonomia.

Non mancano poi possibilità di tirocini Osa per la prima infanzia e quelli relativi agli stage di lunga durata per il conseguimento della maturità commerciale. Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni e dettagli può collegarsi direttamente con il seguente sito internet www.rsi.ch, nella sezione “la rsi-lavora con noi”.

REDAZIONE

Selezioni aperte

Chance in terra svizzera Largo a manager esperti

Technical Hunters, la società specializzata nella ricerca di profili tecnici a lvello internazionale, seleziona manager per la Svizzera. Partiamo da una società operante nella produzione di componenti in plastica per l'industria che necessita di un sales manager con almeno cinque anni di esperienza in ruoli commerciali. Oltre alla gestione della reportistica, il profilo dovrà gestire e implementare il contatto con i clienti. Per questo la ricerca si rivolge a chi possiede conoscenze di base dei polimeri, dei processi di stampaggio e degli stampi plastici, che possieda l’ottima conoscenza della lingua tedesca e italiana, mentre l’inglese è preferito ma non indispensabile. Proseguiamo con la selezione di ingegneri meccanici con cinque anni di pratica nella progettazione in 3D di stampi per articoli tecnici in plastica.

Una multinazionale farmaceutica è alla ricerca del suo quality control manager, che ristrutturi il lboratorio. Porte aperte a laureati in Chimica o Farmacia, con esperienza in medio sterile e pratica cGMP e la conoscenza delle procedure FDA. Anche qui la nutrita esperienza alle spalle sarà requisito indispensabile per la scelta in sede di colloquio, unita alla conoscenza del francese e dell’inglese. Gli interessati possono candidarsi direttamente sul sito www.technicalhunters.com compilando il form che troverete sotto l’offerta che vi interessa.

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti?

Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati.

I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30.

Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

15 FEBBRAIO 2015

Centro per l’impiego Le opportunità sono destinate soprattutto a lavoratori di età compresa fra i 20 e i 40 anni

Idraulici, consulenti e impiegati: chance a Viterbo Le aziende cercano, i cpi aiutano. A Civita Castella, in provincia di Viterbo, un’azienda operante nel settore della climatizzazione, propone un contratto di apprendistato per il ruolo di idraulico, a un candidato di età compresa tra i 20 e i 29 anni, diplomato e con la patente di guida B. Per candidarsi a questa offerta è necessario inviare il proprio curriculum vitae a centroimpiego.civita@provincia. vt.it oppure contattare il numero 0761599422. Offerta valida fino al 15 febbraio 2015. Le candidature che perverranno dopo tale data non verranno prese in considerazione. Sempre a Viterbo, un’altra azienda operante nel commercio di arredi per ufficio e multifunzioni digi-

tali, propone, questa volta, un contratto di lavoro autonomo, a un agente/cosulente commerciale di età 20/40 anni, che abbia una buona conoscenza della lingua inglese, un’ottima conoscenza di Microsoft Office, di database e di programmazione a oggetti. Richiesti inoltre il diploma e la patente di tipo “B”. L’attività da svolgere consiste nella vendita, nell’area assegnata, di soluzioni documentali, sistemi di stampa e produzione documentale.

Per proporsi a questa offerta basta inviare un cv all’indirizzo e-mail lavoro. domanda.offerta@provincia.vt.it oppure chiamare i numeri 0761353252 e 0761353267. L’offerta rimarrà aperta e disponibile fino al 15 febbraio prossimo.

Ma attenzione: il cpi informa che la racclta potrà interrompersi al raggiungimento di un congruo numero di candidature. Cambiamo città e spostiamoci a Latina dove un’azienda assicurativa, al fine di ampliare il proprio organico, propone un tirocinio full time a un impiegato amministrativo. Il candidato, diplomato e di età 23/40 anni, deve avere buone conoscenze informatiche e della lingua inglese, patente di guida B, deve essere iscritto al registro intermediari assicurativi e al programma Garanzia Giovani. Chi è interessato potrà inviare il proprio curriculum vitae a cpilatina@provincia.latina.it entro e non oltre il 25 febbraio.

Cpi Roma e provincia Si cercano manutentori, verniciatori a spruzzo e sviluppatori di software

Contratti pronti nella Capitale I centri per l’impiego della provincia di Roma sono alla ricerca di diverse categorie professionali.

Incominciamo da Albano Laziale dove un’azienda metalmeccanica offre un contratto full time a un termoidraulico con esperienza. Il manutentore di caldaie, gas e climatizzatori, con diploma tecnico professionale, deve essere iscritto nelle liste della legge 68/99 art. 1, avere il patentino di frigorista, la patente di guida B ed essere automunito. Sede di lavoro: presso clienti Roma sud-est e Castelli Romani. Offerta valida fino al 27 febbraio. Passiamo al cpi di Velletri che segnala la ricerca di un programmatore informatico da adibire, con impegno full time, allo sviluppo di software, assistenza tecnica telefonica con conoscenze php, sql, javascript, html, css, linux. Preferibile anche conoscenze zend e framework. Si valutano candidati di età compresa tra i 25 e i 35 anni e laureati in area informatica/elettronica. Offerta valida fino al 28 febbraio. Invece il centro per l’impiego di Roma Ostia è alla ricerca di un ver-

niciatore a spruzzo, con licenza media. Le risorse, di età minima di 18 anni, devono aver maturato almeno un anno di esperienza nella mansione di verniciatore di vernice a spruzzo nel settore aeronautico, automobilistico o industriale. Cosa dovranno fare? Si dovranno occupare della preparazione e verniciatura di aeri di linea di diverse compagnie aeree, soddisfacendo al meglio le aspettative dei clienti dando vita a un servizio di alta qualità ottenuto in modo efficiente e ottimizzando i costi. Requisiti preferenziali: conoscere la lingua inglese, possedere la patente di guida B ed essere automunito. Offerta valida fino al 29 marzo. Infine a Primavalle, un’azienda è alla ricerca di un sviluppatore software, con diploma di istruzione secondaria superiore e almeno la conoscenza di un linguaggio di programmazione, una banca dati e una buona conoscenza dell'inglese, specialmente parlato. Al candidato, con età minima di 22 anni, verrà proposto un contratto full time di 800 euro con premi e incentivi. Richiesta patente di guida A. Offerta valida fino il 31 luglio.

Gli interessati a tutte le offerte sopra indicate possono recarsi al cpi di appartenenza muniti del proprio cv. Tutti gli indirizzi sono a pagina 8 di questo numero di “Lavorare”.

Per maggiori informazioni visitare il portale romal@bor, all’indirizzo http://romalabor. provincia.roma.it.

REMA NAEEM MOHAMMAD

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c.

Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

Lavorare

10 FARE IMPRESA

15 FEBBRAIO 2015

Unicredit sart Lab Le quattro idee imprenditoriali migliori saranno finanziate con diecimila euro

Startup innovative, Unicredit mette i soldi Unicredit chiama a raccolta le neo imprese in ambito Life Science, Clean Tech, Digital e Innovative Made in Italy e le invita a partecipare alla seconda edizione del programma di accelerazione di startup “Unicredit Start Lab”. Si tratta di un vero e proprio startup accelerator, in cui si offre ai soggetti che saranno selezionati un supporto a 360° in tutte le fasi della vita aziendale. Nello specifico, il programma offre alle prime quattro startup selezionate 10mila euro di grant in denaro, possibilità di co-investimenti Unicredit, un mentor a scelta tra tutti quelli che volontariamente offrono supporto al programma e 12 mesi di incubazione, comprensivi di una Startup Academy.Tra le novità, le agevolazioni

messe a disposizione grazie al Fondo Centrale di Garanzia per le Startup innovative. Inoltre, alle startup del settore fintech è dedicato inoltre FinTech Accelerator, lanciato nell'ambito di UniCredit Start Lab. Uno spazio fisico e servizi di accelerazione per le realtà nate da non più di tre anni specializzate su tematiche Financial Technology, volto a favorire la creazione di possibili sinergie con UniCredit. Per prendere parte ad Unicredit Start Lab è necessario registrare il proprio profilo sul sito web www.unicreditgroup.eu, nella sezione dedicata, quindi inoltrare la propria idea imprenditoriale. Saranno presi in considerazione i progetti più ambiziosi e innovativi. Le startup selezionate riceveran-

no feedback costanti da parte del team di UniCredit e del pool di esperti, mentor, imprenditori e potenziali investitori con cui entreranno in contatto per affinare il proprio progetto e accelerarne lo sviluppo. Per ulteriori informazioni è necessario collegarsi al sito web www.unicreditgroup.eu oppure inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica unicreditstartlab@unicredit.eu.

UniCredit Start Lab è l'evoluzione de “Il Talento delle Idee”, il programma di accelerazione nato nel 2009 con il quale UniCredit ha cominciato a supportare attivamente progetti di impresa di giovani imprenditori innovativi. In sei anni sono stati selezionati oltre cento progetti.

Marchi e brevetti, domande online A partire dallo scorso 2 febbraio è possibile inviare le domande per marchi, brevetti e disegni industriali al Ministero dello Sviluppo economico direttamente online. La nuova modalità di deposito telematica, attiva sul sito del Mise www.sviluppoeconomico.gov.it, consentirà di effettuare il pagamento

dei diritti e delle tasse sui titoli della proprietà industriale tramite modello F24. Risparmi sia in termini di costi sia per il miglioramento delle informazioni e quindi la possibilità di avere un aggiornamento della banca dati sui titoli della proprietà industriale in tempo reale.

Lavorare

FARE IMPRESA 11

15 FEBBRAIO 2015

Movimprese Secondo le rilevazioni di Infocamere, l’ultimo trimestre 2014 ha visto una ripresa dello 0,51%

Fondazione Unipolis

Nuoveimprese,èboom:+30mila

Bando “Culturability” dal green alla cultura

Azienda-Italia finalmente cambia passo: segnali incoraggianti arrivano da Infocamere, che nell’ultima rilevazione statistica “Movimprese” segna +30mila nuove imprese alla fine del 2014. Il bilancio è pari a un tasso di crescita del numero delle imprese registrate dell’0,51%, più che doppio rispetto all’anno precedente (+0,21%).

Il risultato appare totalmente determinato dalla fortissima frenata delle cessazioni (340.261 le imprese che hanno chiuso i battenti, 31.541 unità in meno rispetto a quanto avvenuto nei dodici mesi precedenti). Il dato è il migliore dal 2010 e segnala una probabile inversione di tendenza nelle attese degli imprenditori oggi attivi, che intravedono la possibilità di un effettivo rilancio delle attività nel corso del 2015.

Secondo l’analisi delle Camere di Commercio nei dodici mesi appena trascorsi, le nuove aperture sono state 370.979, un risultato insperato benché inferiore a quello dell’anno precedente. Aldilà della conferma che, per chi si accinge a fare impresa, le incertezze del quadro economico non sono ancora del tutto superate, il dato sembra indicare l’urgenza di completare le riforme economiche

Sintetizzare cultura, creatività, benessere e sviluppo sostenibile. E’ questo l’obiettivo della Fondazione Unipolis che lancia il bando “Culturability”: una piattaforma aperta a progetti d’innovazione sociale, per promuovere reti e occupazione giovanile. Al bando, che può contare su un budget di circa 360mila euro, possono partecipare organizzazioni non profit con un organo amministrativo o direttivo composto prevalentemente da under 35, reti di organizzazioni che presentino un progetto in partnership (anche con realtà che hanno sede all’estero e soggetti imprenditoriali), cooperative e imprese sociali, team di giovani under 35 pronti a costituire un soggetto associativo se selezionati. Saranno accolti tutti i progetti in linea con gli obiettivi della Fondazione, cioè proposte innovative con lo scopo di

L’

(da quella del lavoro, al fisco, alla semplificazione) per facilitare l’avvio di nuove iniziative. “I segnali che vengono dall’economia reale – ha detto il presidente di Unioncamere, Ferruccio Dardanello - indicano che, a differenza delle tante false partenze registrate in questi anni, stavolta forse siamo davanti ad una reale opportunità di invertire la rotta.

Imprese e famiglie hanno atteso a lungo questo momento e, come ha

opportunamente indicato il nuovo capo dello stato, è alle loro difficoltà e alle loro speranze che dobbiamo guardare per dare risposte concrete. Oggi le condizioni per consentire all’Italia di riprendere il cammino dello sviluppo sembrano sommarsi in modo virtuoso e, per questo, vanno colte senza indugio. Per ridare lavoro a chi lo ha perso e ai tanti giovani che lo cercano, bisogna mettere l’impresa al centro dell’azione

riformatrice del Governo e del Parlamento. Semplificando il quadro normativo e fiscale su impresa e lavoro, e lavorando con determinazione per combattere le inutili incrostazioni burocratiche che frenano i nostri imprenditori. La riorganizzazione delle Camere di commercio può essere uno strumento in più per facilitare questi processi e cogliere le opportunità che stanno maturando in questa fase”.

Il progetto Tre percorsi formativi gratuiti per aiutare i professionisti a conoscere le nuove direttive sulla fatturazione

Fatture digitali, Menocarta.net lancia il corso A partire dal 31 marzo la Pubblica Amministrazione accetterà solamente fatture digitali. Per aiutare i professionisti in difficoltà nel cammino verso la digitalizzazione delle fatture Menocarta.net ha organizzato tre webinar, vale a dire tre seminari online completamente gratuiti. Per seguire le lezioni basterà collegarsi al canale Menocarta.net del portale ustream www.ustream.tv/channel/menocartanet. Gli appuntamenti sono per giovedì 19 febbraio, alle 18, e venerdì 27 febbraio alle 15. Ogni seminario durerà un'ora e mezza e sarà suddiviso in due segmenti: il primo, di 60 minuti, dedicato alla didattica vera e propria, il secondo, di 30 minuti, alle domande che potranno arrivare via chat anche duran-

te lo streaming o, con qualche ora in anticipo, via mail all'indirizzo di posta elettronica info@menocarta.net o twitter (account menocarta.net #webinar). Menocarta.net è uno dei principali attori che si occupano a livello nazionale di dematerializzazione documentale e conservazione sostitutiva. Nasce nel 2012 da un'aggregazione di diverse aziende a livello nazionale che compongono una rete di filiera “ICT per professional services”, che copre tutti gli “step” necessari ai processi di digitalizzazione dei flussi documentali: dalla formazione delle figure di “responsabili della conservazione”, all'assistenza dei delegati, fino alla soluzione integrata e completa per il servizio di conservazione a norma nel tempo.

riqualificare spazi urbani abbandonati o degradati, creando occasione di rigenerazione urbana e di sviluppo a vocazione culturale.

Per prenderne parte è necessario collegarsi al sito web http://culturability.org e iscrivere il proprio profilo al portale, inserendo un nome utente e un indirizzo di posta elettronica. Una volta terminata la procedura di registrazione bisogna compilare un form, inserendo alcune specifiche del proprio progetto. C’è tempo fino al 28 febbraio per farlo, dopodichè, entro il 10 aprile, un team di esperti valuterà le proposte ricevute e selezionerà venti progetti che tra il 15 aprile e il 30 maggio, attraverso percorsi di formazione e supporto, potranno essere migliorati.

La commissione, infine, valuterà entro il prossimo 30 giugno i sei migliori progetti ognuno dei quali riceverà -nelle settimane successive - 40 mila euro come contributo economico e 20 mila euro in attività di formazione e incubazione.

Per ulteriori informazioni è necessario leggere il bando completo sul sito web www.culturability.org oppure inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica cultu rability@fondazioneunipolis.org.

Sviluppo Economico

In vista del Milano Design Week, Unioncamere Lazio allestirà uno stand dedicato

Fondo garanzia per le Pmi, nel decreto nuove modalità

Fuorisalone 2015, le domande al via

Dallo scorso 4 febbraio si applicano le disposizioni operative del Fondo di garanzia per le piccole e medie imprese in favore di operazioni del microcredito destinati alla microimprenditorialità, previste dal decreto 24 dicembre 2014 del Ministero dello Sviluppo Economico. Il decreto stabilisce le tipologie di operazioni ammissibili, le modalità di concessione

della garanzia, i criteri di selezione delle operazioni, nonché la quota e l'ammontare massimo delle disponibilità finanziarie del Fondo da destinare alla copertura del rischio per le predette garanzie. Le disposizioni operative del Fondo saranno pubblicate nei prossimi giorni sui siti internet www.fondodigaranzia.it e www.mise.gov.it.

Milano chiama Lazio. Fuorisalone 2015 attende domande di partecipazione. Parliamo della collettiva di imprese laziali, voluta da Unioncamere Lazio e Regione Lazio in collaborazione con le Camere di commercio del Lazio, Lazio Innova spa e le associazioni di categoria di settore, per la prossima edizione del Fuorisalone Milano Design Week in programma a Milano dal 14 al 19 aprile 2015. Il Fuorisalone, naturale prosecuzione in città del Salone del Mobile, è l’insieme di eventi ed esposizioni che animano la città di Milano valorizzando, in specifiche “location” di prestigio, le produzioni di design italiano. Unioncamere Lazio allestirà e organizzerà per le aziende del Lazio un’area dedicata, presso il rinomato ed esclusivo T35 del Nhow Hotel in via Tortona 35.

Prendete nota. I settori ammessi a partecipare sono: l’arredo (per gli ambienti cucina, bagno, living ed esterni); il design (interior design, illuminazione, tessuti e pelli per l’arredamento); i complementi d’arredo e gli accessori. Le imprese che operano in questi settori, interessate a partecipare, dovranno compilare la domanda di ammissione (disponibile all’indirizzo www.unioncame relazio.it) e inviarla al numero di fax 066785516 o per posta elettronica all’indirizzo area promozione@unioncamerelazio.it, entro e non oltre il 16 febbraio. Per informazioni, i refernti sono Mario Di Nuzzo e Gabriella Scoccimarro, che rispondono ai numeri 0669940153 e 066798995, al fax 066785516, e all’indirizzo e-mail areapromozione@unioncamerelazio.it.

Lavorare

12 CRONACHE

15 FEBBRAIO 2015

Rapporto Hays Secondo gli esperti, quest’anno ci sarà la ripresa sul versante dell’occupazione

Marketing digitale, c’è aria di svolta Big data, professionisti specializzati, mobile recrutiment e marketing digitale. Sono queste alcune delle principali tendenze che caratterizzeranno il mercato della selezione nei prossimi 12 mesi.

A sostenerlo sono gli esperti di Hays, uno dei gruppi leader a livello globale nella selezione di middle e top management.

“Dopo un 2014 ancora travagliato, il 2015 potrebbe essere l’anno della svolta - afferma Alessandro Bossi, Hays Italia Director – C’è fermento nell’aria tra gli addetti ai lavori, anche grazie all’entrata in vigore del Jobs Act che ci si augura possa procurare nuovo slancio occupazionale alla nostra economia”. Già nelle prime settimane dell’anno, si è registrato un clima di moderato ottimismo tra le imprese e

il gruppo Hays ha totalizzato un aumento tra il 15 e il 20% nelle richiesta di professionisti. “Un trend – continua Bossi – che speriamo caratterizzerà il mercato per tutti i mesi del 2015”.

Secondo i dati raccolti dai consulenti Hays è previsto un incremento nelle ricerche di professionisti con skill in ambito Seo/Sem, analisti dati web e social media manager. Allo stesso tempo la capacità di rielaborare enormi quantità di dati e informazioni in tempo reale diventerà uno dei principali trend nelle selezioni lavorative del prossimo anno.

Si assisterà ad un aumento della domanda di IT project manager e di business analysts, entrambi ruoli principe nella rielaborazione e nell’analisi dei dati.

Inoltre, tra le figure che saranno maggiormente ricercate dalle imprese, figurano gli sviluppatori web e gli eCommerce manager. Sempre molto richiesti anche i Cfo Controller (in ambito Finance) e le figure ingegneristiche nel mercato oil and gas. Un’altra tra le figure più ricercate dalle Risorse umane sarà lo Chief marketing officer (Cmo), un professionista ibrido che si divide tra marketing puro e mondo digitale. Per finire, molto spazio anche per i responsabili Ricerca & Sviluppo attivamente coinvolti nel processo di ideazione di nuovi prodotti o servizi, dotati di una visione lungimirante e capaci di interpretare e prevedere i futuri sviluppi del mercato.

Eataly raddoppia in Piazza della Repubblica Il Comune di Roma dice sì ad Eataly: presto una seconda sede nella Capitale, in Piazza della Repubblica. Via libera dunque al progetto presentato dalla società Alimentum Srl per l'apertura di un punto vendita al dettaglio: Eataly2 sorgerà sotto il Boscolo Hotel, ai civici 40 e 41, prima occupati da McDonald's, in uno

spazio di circa 1.100 metri quadrati, più piccolo della sede all’Ostiense. “Siamo felici di ospitare una struttura che, oltre a rriqualificare di quella parte di piazza della Repubblica, supporerà il turismo”. Così Marta Leonori, assessore capitolino alla Roma produttiva. L’apertura entro la prossima estate.

Dal convegno dell’associazione italiana formatori gli spunti di riflessione sulle nuove sfide professionali IL FORMATORE

Liberi professionisti...in progress I liberi professionisti oggi sono chiamati ad affrontare nuove attività che spesso vanno al di là delle competenze tecniche specifiche di ogni ruolo professionale. In un mondo in rapido divenire, le sinergie fra professionisti sono la base di una buona valorizzazione delle proprie competenze. Questo è quanto è emerso a Roma dal convegno “Il rilancio delle professioni: valorizzare i talenti, creare opportunità”.

L’Associazione italiana formatori ha organizzato l’evento la scorsa settimana, per promuovere una riflessione sulla differenza tra formazione e aggiornamento professionale e di evidenziare come la formazione possa rappresentare un efficace strumento per affrontare le nuove sfide professionali.

Le attività sotto il mirino dell’as-

sociazione oggi erano quelle dei commercialisti e dei giuristi, ma il discorso si può allargare a tutti i liberi professionisti che, con l’avvento della tecnologia e della crisi, hanno visto ampliare e diversificare in maniera tentacolare le proprie mansioni. Il ruolo dell’assiocazione italiana formatori è quello di fornire formazione: sembra un concetto scontato ma non lo è affatto.

L’aggiornamento professionale parla di competenze tecniche, mentre la formazione deve aiutare a suggerire strumenti efficaci per affrontare quelle competenze trasversali che non si insegnano all’università. Un esempio è fornito dall’intervento del dott.

Francesco Romano Iannuzzi, che sintetizza il ruolo professionale a cui appartiene come “figura del

materia e sta coordinando il tavolo con le associazioni di categoria e i soggetti istituzionali coinvolti - di un provvedimento atteso dai professionisti del settore e che stiamo seguendo con particolare attenzione, visto il ruolo sempre più strategico che il turismo nelle intenzioni del Governo deve svolgere, quale primaria risorsa economica ed occupazionale per il nostro Paese. Il 18 febbraio porteremo in Conferenza Unificata il secondo decreto che individua anche questi siti di particolare interesse” ha concluso il sottosegretario .

Nell’ambito della conferenza dell’Aifa, il prof.

Antonio Cocozza, presidente del corso di laurea in “Formazione e sviluppo delle risorse umane” di Roma Tre ha effettuato un intervento legato alla formazione in relazione agli aspetti che caratterizzano i professionisti della formazione aziendale. E’ emersa la complessità delle competenze che un ottimo formatore deve possedere a fronte della pluralità dei contesti in cui si trova a operare. Il formatore, secondo il prof. Cocozza, deve avere una buona base metodologica, pedagogica e didattica, alle quali si aggiungono elementi di antropologia, sociologia, storia, linguistica, economia e tanto altro. Individuare l’insieme di discipline che formano una competenza complessa come quella dei formatori non è semplice. Il professionista infatti si troverà ad agire di fronte a una pluralità di individui e di contesti, dunque da un lato il suo bagaglio di competenze sarà molto ampio, mentre dall’altro dovrà studiare l’aula con un approccio diverso rispetto a quello predeterminato. Fra le sfide e le opportunità che pervadono uno scenario poliedrico come quello della società moderna, il compito del formatore è cambiato: dal dibattito emerge che oggi il suo ruolo è quello di indagare e fornire gli strumenti necessari per fare in modo che si diffonda la consapevolezza che nelle aziende dirigenti e dipendenti vivono un coinvolgimento attivo, devono chiedersi cosa possono fare per l’azienda stessa. Il formatore oggi non deve allenare i professionisti insegnando delle competenze tenico- professionali, ma dovrà aiutarli a sviluppare le competenze relazionali, la proattività, a comprendere le finalità della propria attività. A partire dal corso di laurea triennale, il ruolo dell’università è quello di intervenire sulle metodologie dello sviluppo delle risorse umane, motivando le persone ad agire e a coltivare gli strumenti per cooperare con gli altri. Questo per passare dall'era del “know how” a quella del “know why”, quindi da efficenza a efficacia.

RED.

M.S.

commercialista multitasking”, un’immagine che si allontana dalla tradizione per affrontare mansioni simili seguendo nuove sfide, come quella del coaching, counselling o del conflict manager, servizi innovativi rispetto alla tradizonale consulenza contabile o fiscale che si avvalgono di strategie da implementare attra-

verso una formazione mirata. Da queste riflessioni l’Assiociazione italiana formatori ha voluto realizzare un lavoro di studio lungo e importante. Si tratta di un confronto con professionisti, una sorta di tavola rotonda in cui ognuno apporta delle esperienze per migliorare il servizio.

MARICA SERVOLINI

Beni culturali Il ministro Franceschini ha firmato il decreto che cambia i requisiti di accesso

Guide turistiche, all’esordio le abilitazioni ad hoc er svolgere la professione di guida turistica in determinati siti di particolare interesse storico, artistico e archeologico, sarà necessaria un’abilitazione. Il ministro dei Beni Culturali Dario Franceschini ha recentemente firmato il decreto che individua i requisiti necessari ad ottenere tale abilitazione. Saranno quindi le Regioni ad abilitare, per titoli o esami, le guide specializzate che dovranno dimostrare una conoscenza approfondita delle eccellenze culturali presenti sul nostro territorio. “Si tratta - ha spiegato il sottosegretario Francesca Barracciu che ha la delega sulla

P

Un mestiere complesso tra storia e pedagogia

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CRONACHE 13

15 FEBBRAIO 2015

Stabilità Previsto l’esonero fino a 8mila euro in caso di assunzioni a tempo indeterminato

Inps, sgravi contributivi per neo assunti Come previsto dalla Legge di Stabilità 2015, al fine di promuovere occupazione stabile, i datori di lavoro potranno essere esonerati dal versamento dei contributi previdenziali -uno sconto che può arrivare fino a 8060 euro all’anno, per tre anni - in caso di assunzione di personale a tempo indeterminato nel periodo compreso tra lo scorso 1 gennaio e il prossimo 31 dicembre. Una circolare recentemente diffusa dall’Inps spiega nel dettaglio le condizioni, i requisiti e la normativa da rispettare per poter beneficiare dell’incentivo. Per prima cosa è importante precisare che

tale beneficio può essere applicato a tutti i datori di lavoro privati e agricoli (per questi ultimi ci sono condizioni e modalità di finanziamento specifiche).

Esclusi i datori di lavoro che svolgono attività imprenditoriale quali ad esempio, associazioni culturali, politiche o sindacali, associazioni di volontariato e studi professionali. Allo stesso tempo, non si può beneficiare dell’esonero contributivo in caso di assunzione di personale tramite contratti di apprendistato, contratti di lavoro domestico a tempo indeterminato e contratti di lavoro intermittente o a chia-

mata, anche indeterminato.

Inoltre, secondo la circolare dell’Inps, la misura dell’esonero è pari all’ammontare dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi INAIL, nel limite massimo di un importo pari a 8060 euro su base annua.

Per facilitare l’applicazione dell’incentivo, la soglia massimo di esonero contributivo è riferita al periodo di paga mensile ed è pari a 671,66 euro. Per quanto riguarda, infine, le modalità di fruizione del beneficio, bisognerà attendere una nuova circolare dell’Inps.

Amazon, nuovo stabilimento a Fiano Romano Amazon, l’azienda di commercio elettronico statunitense, molto probabilmente, avrà presto una nuova sede nel Lazio, nei pressi di Fiano Romano.

Nonostante il colosso dell’e-commerce ancora non abbia confermato al 100% l’indiscrezione, la notizia è apparsa già su diverse testate giornalistiche, tra cui Repubblica.it.

I rumors parlano di un investimento pari a circa

70 milioni di euro, che porterà all’assunzione di un migliaio di persone nel giro di un anno, intoppi burocratici esclusi. Il nuovo polo logistico di Amazon sorgerà nei pressi di Passo Corese e diventerà il quartier generale dello smistamento dei prodotti venduti dal sito nel Centro-Sud del Paese. Se confermata sarebbe davvero una bella notizia per le province di Rieti e Roma.

Una serata benefica per sensibilizzare i giovani under 30 sul tema della salute e prevenzione

“Cuore giovane” debutta in teatro L’appuntamento imperdibile è per mercoledì 11 febbraio 2015, dalle 20.00 in poi al Teatro Centrale, lo storico locale di via Celsa 6, a Roma. L’idea è quella di dare vita a una serata benefica per presentare il Progetto “Cuore Giovane”, con cui si intende sensibilizzare i giovani ad adottare gli stili di vita più corretti, nonché a prevenire le malattie cardiovascolari. Promosso dal Rotaract/Rotary Olgiata Tevere e patrocinato dal Dipartimento di Scienze Cardiovascolari dell’Università Sapienza e dall’Istituto di Medicina dello Sport del Coni, l’evento “non-profit” conterà sulla partecipazione di molteplici autorità, medici, ricercatori e tanti artisti, e avrà come testimonial di eccezione il campione Massimo Rosolino. Sotto la supervisione e la guida di Paolo Petrecca, giornalista Rai, gli esperti chiamati in causa a illustrare vivamente la questione presa in considerazione, spiegheranno in che modo la prevenzione primaria

rappresenti l’unica strategia concreta per sconfiggere definitivamente le malattie cardiovascolari nelle nuove generazioni. La soluzione? È semplice ed è quella che da tempo si va ripetendo con spot pubblicitari, articoli giornalistici e trasmissioni su radio e televisioni: un chiaro no al fumo, una sana alimentazione, una (anche se minima) attività fisica e un adeguato controllo del peso. A detta degli esperti del settore, sembrano essere questi i requisiti principali da mettere in atto sin da quando si è adolescenti, affinché il nostro cuore si mantenga giovane il più a lungo possibile. E tra i consigli per preservare il benessere del cuore, anche durante attività fisica, troviamo il bere più acqua, fare attività fisica al mattino presto o alla sera (specialmente in estate), prendersi delle giuste pause, ovviamente non bere alcool ma nemmeno abusare di caffeina. A volte non si immagina nemmeno che la salute del proprio

cuore sia a rischio. E i rischi crescono ancora di più se sono elevati anche i valori del colesterolo Ldl, quello “cattivo” che tende ad accumularsi nei vasi sanguigni favorendo lo sviluppo dell’aterosclerosi. Obiettivo preventivo, quindi, deve essere il controllo del rischio cardiovascolare globale, ovvero il sommarsi di fattori negativi che insieme possono mettere a maggior rischio il cuore. E proprio questo obiettivo fondamentale per la salute di tutti e soprattutto dei più giovani sarà al centro della campagna che condurrà il Progetto ‘Cuore Giovane’, che prevede la distribuzione di materiale divulgativo realizzato da famosi cardiologi a migliaia di ragazzi in tutta la nostra Regione con i quali saranno organizzati incontri e convegni con i medici dell’Università Sapienza di Roma e dell’Istituto di Medicina dello Sport del Coni.

Ecco di tutto ciò si parlerà mercoledì sera, il tutto nell’alternanza di uno spettacolo coin-

L’OSSERVATORIO

Mibact, presentato il nuovo fondo per lo spettacolo "La Consulta per lo spettacolo ha approvato questa mattina (5 febbraio, ndr) la nuova ripartizione del Fus (Fondo unico per lo spettacolo) per l'anno 2015 presentata dal Ministro dei Beni e delle Attività Culturali e del Turismo, Dario Franceschini". Così una nota del Mibact.

«In una stagione di spending review – ha sottolineato Franceschini presentando i nuovi dati – cinema e spettacolo dal vivo avranno più risorse del 2014 e questo è stato possibile anche grazie ai tagli alle spese generali e di funzionamento del ministero. Per la prima volta – ha sottolineato il ministro – con la nuova ripartizione si valorizzano fortemente i giovani talenti under 35 con uno stanziamento di 8 milioni

di euro nei settori della musica, del teatro, della danza e del cinema e si investe fortemente nella promozione all'estero sostenendo le produzioni italiane». «Lo stanziamento complessivo del Fus per il 2015 – aggiunge – presentato questa mattina da Franceschini è lo stesso del 2014 ed è pari a 406.229.000 euro, così ripartito: fondazioni lirico sinfoniche: 181.990.592 euro; attività musicali: 56.872.060 euro; attività teatrali: 67.027.785 euro; attività di danza: 11.374.412 euro; residenze e Under 35: 2.000.000 euro; progetti multidisciplinari, Progetti speciali, Azioni di Sistema: 4.621.532,70 euro; attività circensi e spettacolo viaggiante: 4.468.519 euro; attività cinematografiche: 77.183.510 euro (a

cui si aggiungono 23.473.546 euro non utilizzati nel 2014 per le agevolazioni fiscali)». «La tenuta del Fus – ha aggiunto Franceschini nel suo intervento – conferma il forte impegno del Governo per la cultura e per lo spettacolo e si aggiunge alle misure già approvate per questi settori a partire dalla legge Art Bonus. Un impegno che proseguirà nei prossimi mesi anche in vista del collegato alla legge di stabilità dedicato a cinema e spettacolo a cui il ministero sta già lavorando. La nuova ripartizione del Fus arricchisce oggi l’azione del governo e avvia un processo di redistribuzione verso quei settori dello spettacolo storicamente più penalizzati». (fonte: Omniroma, www.omniroma.it)

volgente a cui tanti artisti hanno aderito.

Infatti in parecchi si alterneranno sul palcoscenico del Teatro, grazie al coordinamento dalla presentatrice, Gioia Marzocchi. Reduce da grandi successi internazionali, sarà presente Elhaida Dani, vincitrice della prima edizione di “The Voice”. Antonella Ponziani, una delle attrici preferite da Federico Fellini, riceverà il Premio alla Carriera. Accompagnamento musicale curato dai Maestri Gianni Mazza e Riccardo Manenti. Regia di Enrico Maria Falconi, Direttore Artistico del Teatro Ambra alla Garbatella.

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14 CREATIVI

15 FEBBRAIO 2015

#Shot calling, contest a colpi di click asce #ShotCalling Photo Fest, contest fotografico organizzato ed ideato da Roma Calling, con l’obiettivo di valorizzare e riscoprire tutti i quartieri della Capitale, in particolare le periferie, così da condividere gli spazi poco attraversati ma quotidianamente vissuti. Tre le sezioni del concorso: Inside, Suburbia e Web. La prima è la sezione dedicata agli angoli e alle strade poco conosciute e meno attraversate del centro storico, non inteso nei limiti tradizionali, ma comprensivo di quartieri popolari come San Lorenzo, Re di Roma e Garbatella, da riscoprire attraverso percorsi che sfuggono agli itinerari turistici. Suburbia, al contrario, è la parte centrale dell’intera manifestazione, rivolgendosi alle periferie: da polveriere di conflitti sociali a parte fondamentale della dimensione quotidiana, abitativa e lavorativa dei romani. Infine, la categoria Web permetterà ai fotografi di partecipare con scatti ‘mobile’: dagli smartphone e i tablet sarà possibile condividere istantaneamente scatti rubati all’oblio con l’hashtag

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ShotCalling. Ricchi i premi per i partecipanti: i 10 lavori migliori saranno esposti in una mostra dedicata presso il Centro Culturale Gabriella Ferri dall’11 al 26 aprile 2015, ed il primo classificato si porterà a casa un abbonamento digitale alla rivista di settore Tutto Digitale ed un corso di fotografia digitale realizzato da 101 Factory. Inoltre, i lavori in gara potranno essere pubblicati sul Witness Journal, nota rivista italiana, e tutti i partecipanti al contest avranno diritto a un buono sconto del 15% sui corsi di fotografia e i workshop professionali realizzati da 101 Factory, sponsor dell’iniziativa. La partecipazione è gratuita e aperta a tutti coloro che usano la macchina fotografica per comunicare, sia in singolo che in gruppi. Per ogni partecipante sono ammesse da un minimo di 3 ad un massimo di 7 foto, presentate sotto forma di file in formato jpg. Il termine ultimo per l’invio è fissato al giorno 6 marzo. Info su www.roma calling.com. La foto in pagina è opera di Michela Zedda.

L.L.

Conservatorio Lorenzo Perosi Tra sociale e green, premi in palio Il Conservatorio Lorenzo Perosi di Campobasso lancia il Premio Marzio Rosi, finalizzato alla produzione audiovisiva di tematiche dal forte contenuto sociale e ambientale. Del valore di 1200 euro, il primo premio sarà assegnato

ad opere sperimentali della durata massima di 8 minuti. Un secondo premio di mille euro premierà la migliore sonorizzazione fra le opere in concorso. Domande fino al 12 aprile, info su www.conservatorioperosi.it.

Europe in Harmony Il concorso è rivolto a cantanti e artisti amatoriali, per valorizzare la diversità culturale

I video-maker d’Europa si sfidano irettamente dall’Unione Europea arriva il nuovo concorso Europe in Harmony, dedicato a musica e video e realizzato per l’edizione annuale dell’Eesc - Comitato Europeo Economico e Sociale 2015 Video Challenge. La partecipazione è gratuita ed aperta a chiunque, da videomaker a cori, da gruppi di amici a famiglie, da band amatoriali a classi di studenti, l’importante è che siano cittadini di uno dei 28 Paesi della UE. Avete una videocamera? La sfida è quella di dare vita ad una performance canora di gruppo sull’Inno alla Gioia, sia letto in chiave classica che rivisitato attraverso altri generi musicali, accompagnando il tutto con una clip che metta in luce la ricchezza e i vantaggi della diversità culturale. Oltre che la musica ed il timbro, potranno cambiare anche le parole: il testo non dovrà essere necessariamente l’originale, ma potrà essere rivisto e personalizzato. Troppo complicato? In alternati-

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va, spingete play ed iniziate a cantare: non pensate che chi vi ha preceduto, anche negli anni passati, abbia fatto diversamente.

Aspettative e opinioni sull’Unione Europea sono quello che dovrà emergere da un concorso che non vuole portare altro che divertimento e maggiore coscienza nelle case dei partecipanti ed in ogni luogo d’aggregazione. Nonostante il clima goliardico che l’Unione ci tiene a creare intorno questo contest, sono molto ricchi i premi in palio: le tre formazioni vincenti, votate sia da un pubblico on-line che da una giuria internazionale, riceveranno 3.000, 5.000 e 8 mila euro a seconda della posizione sul podio. I premi saranno assegnati nel corso di una cerimonia ufficiale che si terrà a Bruxelles il 27 maggio 2015. Per partecipare, occorre compilare il modulo disponibile online, entro il prossimo 20 febbraio 2015, sul sito di riferimento www.eesc.europa.eu.

LUCA LOGHI

Maxxi e Roma Capitale propongono la nuova edizione del film festival “Lo Spiraglio”, due sezioni in gara

Corti o lungometraggi, sulla salute mentale ono aperte le iscrizioni alla quinta edizione de Lo Spiraglio Film Festival, promosso da Roma Capitale e dal Maxxi - il Museo Nazionale delle Arti del XXI secolo - che vede il tema della salute mentale al centro di corti e di lungometraggi. La manifestazione nasce proprio con l’obiettivo di raccontare il mondo della salute mentale attraverso le immagini, nelle sue innumerevoli sfaccettature, avvicinando il pubblico a questo delicato tema. Potranno partecipare tutti coloro che hanno già compiuto la maggiore età, che siano videomaker o centri di produzione integrata. Alle due sezioni previste dal Festival, cortometraggi - sino a 30’ - e lungometraggi - oltre i 30’ -, potranno concorrere lavori di qualsiasi genere purchè questi siano incentrati sul tema della salute mentale. I film inediti saranno considerati titolo preferenziale e non sono ammes-

S

se opere realizzate precedentemente all’anno 2012. Per ciascuna categoria è stato stabilito un premio di mille euro, assegnati durante una cerimonia nell’ultimo giorno del Festival - che si terrà tra il 9 e l’11 aprile - e stanziati da fondazioni partner della manifestazione; sono anche previsti due premi speciali: uno sarà assegnato ad un’opera particolarmente incisiva per i temi trattati o le modalità di realizzazione, mentre il secondo andrà ad insignire un personaggio del mondo cinematografico che abbia raccontato la storia di persone o gruppi legati al mondo della salute mentale. La partecipazione è gratuita e i film iscritti a concorso dovranno pervenire entro il prossimo 2 marzo alla casella di posta elettronica spiragliofest@gmail.com. Tutta la modulistica, con il bando integrale, è disponibile alla pagina internet www.lospiragliofilmfestival.org.

Racconti fantasy al via premio Rill L’associazione Rill organizza la nuova edizione del Trofeo omonimo per il miglior racconto fantastico.

I lavori non dovranno superare i 21.600 caratteri, spazi inclusi, e dovranno essere inediti, scritti in italiano e dovranno spaziare tra qualsiasi genere letterario riconducibile al Fantasy.

Rill s’impegnerà a curare la stampa di un’antologia con i migliori racconti, mentre il vincitore sarà tradotto in inglese ed in spagnolo e pubblicato su riviste specializzate. Inoltre, l’autore del racconto migliore riceverà un premio di 250 euro, una penna stilografica ed un buono d’acquisto di 100 euro in prodotti Wild Boar.

La proclamazione dei vincitori ci sarà durante il prossimo Lucca Comics.

Le domande vanno inviate entro il 30 marzo 2015.

Bando su http://rill.it.

Potranno concorrere soltanto gli iscritti all’associazione, previo versamento di 10 euro.

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FORMAZIONE 15

15 FEBBRAIO 2015

La Provincia stanzia 10mila euro per 3 corsi sull’uso del defibrillatore

Primo soccorso, formazione a Latina Dalla Provincia di Latina sono stati stanziati 10 mila euro per permettere la realizzazione di tre corsi BLSD, con addestramento all’uso del defibrillatore, per venire incontro alle esigenze delle strutture turistiche delle zona.

L’iniziativa è riservata a 300 operatori segnalati da stabilimenti balneari e termali, camping, piscine pubbliche e strutture alberghiere ricadenti su tutto il territorio provinciale. Svolti in collaborazione con la Croce Rossa Italiana, saranno tre le sedi di svolgimento: uno sarà attivato a Latina, uno a Terracina e, infine, uno a Formia; al contrario, le date saranno stabilite solamente alla chiusura delle iscrizioni.

Nel caso di numerose richieste, che eccedano i 300

posti stanziati inizialmente, dalla Provincia fanno sapere che sarà possibile la realizzazione di ulteriori corsi. Il modulo d’iscrizione è scaricabile dal sito www.provincia.latina.it, dove è possibile recuperare tutte le informazioni del caso.Le domande d’ammissione dovranno essere inviate per posta elettronica; in alternativa potranno essere spedite all’indirizzo Provincia di Latina, Settore Attività Produttive Cerimoniale e Turismo via Costa, 1 04100. L’indirizzo di posta elettronica al quale è possibile inoltrare direttamente la propria candidatura è il seguente: latina.turismo.cardioprevenzione@provincia.latina.it.

D.S.

Valorizzare l’agroalimentare in partenza il corso di Cefas CeFAS, azienda speciale della Camera di Commercio di Viterbo, organizza un corso dal titolo “Internazionalizzazione e valorizzazione del territorio e dei prodotti agroalimentari” e rivolto a 10 addetti agricoli e forestali, in possesso di una laurea o di un diploma, operanti nel territorio del Gal in Teverina. La partecipazione è gratuita e la metà dei posti è riservata a donne, mentre il percorso formativo avrà durata complessiva di 150 ore e si

svolgerà presso l’Istituto omnicomprensivo Fratelli Agosti a Bagnoregio.

L’obiettivo è quello di permettere l’acquisizione delle competenze atte a sviluppare un’idea d’impresa nel settore agricolo. Si potrà fare richiesta fino alle ore 12 del 16 febbraio via pec all’indirizzo cefas@vt.legalmail.cam com.it o a mano alla sede sita in viale Trieste n. 127° Viterbo. Ulteriori informazioni sul sito www.cefas.org.

Rete Eures

La Regione Lazio organizza due nuovi percorsi formativi rivolti in primis a lavoratori svantaggiati e disoccupati

Lavorare in Germania: due giorni di seminari

Controllo e risorse umane, nuovi bandi regionali

La rete regionale Eures organizza due giorni di seminari dedicati a chi inetende lavorare in Germania. Realizzato in collaborazione con i servizi pubblici per l’impiego tedeschi e Città Metropolitana di Roma Capitale, l’iniziativa intende far luce sulle opportunità nei settori alberghiero, tecnico e sanitario. Parliamo di ingegneri, informatici, specialisti in e-business, elettricisti, idraulici. Ma non è finita qui perché nell’elenco dei profili richiesti troviamo camerieri, pizzaioli, cuochi, medici e infermieri. Le due giornate sono rivolte a laureati, laureandi, tecnici o diplomati in possesso di un percorso formativo attinente ai profili che abbiamo elencato. Gli interessati, poi, dovranno possedere una minima conoscenza della lingua tedesca e esperienza nel ruolo per cui si candidano. In particolare, gli infermieri devono essere iscritti all’Ipasvi.

I seminari avranno luogo in lingua inglese: apporfondiranno il mondo del lavoro in Germania e le tecniche per la ricerca di professionisti. per quanto concerne le date da segnare sul calendario, vi ricordiamo che i seminari si svolgeranno a Roma il 19 e 20 febbraio. La prima giornata è dedicata al i settori tecnico e alberghiero, mentre la seconda apporfondisce le sempre più numerose ricerche in ambito sanitario, che coinvolgono profili esperti ma anche neospecializzati. Al termine di ciascuna sessione informativa solo i candidati che abbiano completato il percorso formativo relativo al profilo professionale di proprio interesse potranno partecipare a colloqui di orientamento con i rappresentanti dell’agenzia per il lavoro tedesca. Per partecipare al seminario è necessario inviare un curriculum redatto in lingua italiana e inglese, specificando in oggetto: “Partecipazione seminario EURES Lavorare in Germania”.L’indirizzo è: eures@regione.lazio.it.

Anche questa settimana ci sono grosse novità per quanto riguarda i corsi di formazione professionale organizzati dalla Regione Lazio e cofinanziati dall’Unione Europea. Sono stati, infatti, pubblicati due nuovi bandi rivolti ancora una volta a candidati inoccupati o disoccupati inquadrati nelle categorie di lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati e residenti o domiciliati sul territorio regionale.

Occorrono ovviamente la maggiore età e l’aver assolto l’obbligo scolastico, mentre se stranieri si dovrà dimostrare di padroneggiare la lingua italiana attraverso un test d’ingresso.

Il primo bando riguarda l’acquisizione di com-

Quaranta posti, candidature entro il 4 marzo prossimo petenze in materia di risorse umane, così da poter gestire, valutare e selezionare il personale. Per richiedere di prendere parte a questo corso, occorre un diploma di scuola media superiore almeno quinquennale. Il programma in questione durerà 280 ore e sarà svolto presso la sede di Tempi Moderni Spa di Latina, in via Piave: sono previsti rimborsi spesa e ticket mensa per tutti coloro che sosterranno spese di vitto e alloggio per frequentare. La domanda d’ammissione, scaricabile dal sito www.tempimodernilavoro.it, dovrà essere inviata alla casella di posta elettronica reclutamentobando1@tempi

modernilavoro.it entro il 4 marzo 2015. Il secondo bando, invece, riguarda l’acquisizione della qualifica di Addetto ai servizi di controllo, attività d’intrattenimento e spettacolo, e in questo caso priorità sarà data agli ultracinquantenni che presenteranno domanda. Il corso di articolerà in 120 ore di formazione in aula da svolgere presso la sede della Global Investigation Service, sita in via dei Remi 26 a Ostia. Dopo aver scaricato la richiesta di partecipazione dal sito www.gisroma.it, que-

sta dovrà essere recapitata entro le ore 12 del 4 marzo all’indirizzo indicato sul bando.

Entrambi i corsi sono gratuiti, prevedono 20 posti ciascuno e garantiranno l’assunzione per almeno il 50% delle risorse che saranno ritenute idonee al termine delle prove finali.

Entrambi i bandi sono disponibili sulla pagina ufficiale della Regione Lazio, all’indirizzo www.regione.lazio.it, nella sezione Formazione.

LUCA LOGHI

La struttura, che si occupa di formazione, illustrerà i prossimi percorsi gratuiti

Centro Tosi, porte aperte il 18 febbraio l prossimo 18 febbraio, presso il Centro di formazione professionale Simonetta Tosi, si terrà un open day dedicato alla presentazione dell’offerta formativa proposta del centro di Roma Capitale. Dalle ore 9.00 alle ore 18.00 si potrà gratuitamente e liberamente partecipare all’introduzione dei corsi gratuiti di prossima attivazione. In programma, infatti, ci sono un corso biennale per Addetto alla Ristorazione e alcuni corsi triennali per Operatori della Ristorazione - indirizzo preparazione pasti -, Grafici Multimediali - videomaker - e delle Lavorazioni Artistiche - artigianato digitale -. Inoltre, per giovani tra i

I

17 e i 19 anni, sono previsti percorsi d’orientamento individuale, attraverso lo sviluppo e il rafforzamento delle competenze e delle conoscenze personali, così da facilitarne l’inserimento nel mondo del lavoro, grazie anche a laboratori, attività pratiche e tirocini presso strutture del settore di riferimento. La sede del Centro, presso la quale si terrà l’open day, è sita in via Alessandro Volta n. 43 a Roma. Maggiori informazioni e aggiornamenti sono disponibili sulla pagina facebook Cfp Simonetta Tosi, oppure contattando il seguente indirizzo di posta elettronica cfp.tosi@comune.roma. it.fg.

Lavorare

16 UNIVERSITÀ

15 FEBBRAIO 2015

ItaliaCamp Al via il call for ideas sulla “semplificazione”

Sviluppo e made in Italy: 5mila euro a miglior tesi

Tirate fuori le vostre idee Da ItaliaCamp - network che collega le Università alle imprese e alle istituzioni-, in collaborazione con la Federazione dei Cavalieri del Lavoro, arriva la call for ideas ‘Competività & Semplificazione’, rivolta a docenti, ricercatori e studenti degli Atenei italiani con l’obiettivo di far emergere idee e progetti volti ad individuare nuove e concrete soluzioni per il rilancio della competività del sistema imprenditoriale nazionale. Innovazione tecnologica e semplificazione dei processi d’interazione tra imprese e pubbliche amministrazioni, dovranno essere la chiave di idee - di business e di policy - che gli interessati potranno caricare sul portale dedicato, ovvero cavalieri

dellavoro.italiacamp.com, entro il prossimo 10 marzo e che dovranno seguire le linee strategiche previste dal regolamento ufficiale. Dieci progetti finalisti saranno selezionati da un apposito comitato scientifico per essere i protagonisti del Convegno Nazionale della Fcl, previsto a giugno 2015, e le idee migliori in ambito d’innovazione tecnologica verranno incubate nelle aziende del Gruppo Lombardo dei Cavalieri del Lavoro. Al contrario, i progetti più validi in ambito di semplificazione saranno portati all’attenzione della Commissione Bicamerale per l’adozione di possibili provvedimenti normativi.

Tutte le informazioni sull’iniziativa sono disponibili sul sito riportato sopra.

La Fondazione Filippo Marazzi finanzia un premio di laurea dell’importo di 5 mila euro e due menzioni di 2 mila euro ciascuna alla memoria del Cav. Filippo Marazzi, in favore di studenti laureati presso un’Università italiana o presso un Politecnico italiano che abbiano prodotto tesi di laurea magistrale o a ciclo unico sul tema “Internazionalizzazione e made in Italy”.

Potranno partecipare all’assegnazione tutti coloro che hanno discusso la propria tesi entro il 30 aprile 2015 e conseguito il diploma di laurea con una votazione finale non inferiore a 105/110.

La scadenza del bando è stata fissata al prossimo 7 maggio e gli elaborati dovranno essere inviati, riassunti in massimo 5 mila battute, all’Università di Modena e Reggio Emilia tramite le modalità descritte nel regolamento, consultabile sul sito internet www.unimore.it alla sezione bandi e concorsi.

REDAZIONE

Roma due Insieme al Miur, mette a disposizione assegni di mobilità studentesca da 12 a 24 mesi, per un massmo di 230 euro al mese

Erasmus plus 2015-16, bando Tor Vergata Università degli Studi di Roma Tor Vergata ha pubblicato un nuovo bando di concorso, facente parte del vasto e rinnovato programma Erasmus Plus, per l’assegnazione di borse di mobilità individuale per studio o tirocinio all’estero. Grazie al cofinanziamento del Miur e della Ue, potranno candidarsi gli studenti iscritti o laureandi nell’anno accademico 2015-2016 e che non beneficiano nello stesso periodo di un contributo comunitario previsto da altri programmi internazionali. Inoltre, occorrerà non aver già utilizzato il numero massimo di mesi di mobilità riservati a ciascuno studente, ovvero 12 mesi per ogni ciclo di studi, oppure 24 mesi se iscritti ad un ciclo unico. Ovviamente, non è consentita la mobilità verso il proprio Paese di residenza ed è indispensabile una comprovata conoscenza della lingua del Paese di destinazione scelto, certificata o meno a seconda dei regolamenti dell’Università di destinazione. La presentazione della domanda di candidatura dovrà avvenire esclusivamente online, attraverso il modulo disponibile sulla pagina http://torvergata.llpmanager.it , dove è disponibile anche il bando integrale. Le borse offerte hanno una durata che varia dai 3

L’

ai 12 mesi e, in caso di periodi non annuali, è possibile richiedere in seguito un prolungamento della stessa che, se verrà concesso, sarà però senza borsa. La mobilità dovrà in ogni caso concludersi entro il 30 settembre 2016 con un minimo di 5 crediti -

se la permanenza è di un trimestre -, 10 crediti - in caso di un semestre - o 20 crediti - se si vince la borsa da dodici mesi conseguiti presso l’Ateneo ospitante. Il contributo che viene offerto varia a sua volta: 280 euro mensili se si usufruirà del perio-

do di mobilità in un Paese dal costo della vita ritenuto alto secondo la tabella disponibile sul bando, ad esempio Francia, Svezia o Regno Unito -, altrimenti si percepiranno al massimo 230 euro al mese. In caso di tirocinio, si percepiranno 200 euro aggiun-

tivi per ogni mensilità. Per scoprire le città e gli Atenei disponibili ad accettare i vincitori delle borse, occorre visualizzare i bandi stilati dalle singole Facoltà e disponibili allo stesso indirizzo del bando principale indicato poco fa.

LUCA LOGHI

We like Talents Il programma offre opportunità formative in visual communication, design e moda

Università la Sapienza

Borse Ied, 32 assegni per talenti nel design

Quindicimila euro per un medico doc

on l'iniziativa "We Like Talents”, giunta all’ottava edizione, l’Istituto Europeo di Design promuove l'appuntamento rivolto ai giovani talenti creativi offrendo 32 borse di studio per i Corsi di formazione avanzata e i programmi Master per le sedi di Milano, Roma, Torino, Venezia, Firenze, Cagliari. Molti gli ambiti nei quali

C

rientrano i percorsi formativi, dalla moda al design, dalla cultura alla visual communication. In particolare, IED offre 2 borse a copertura del 25% della retta di frequenza di ogni Master e 1 borsa a copertura del 50% del costo totale di ciascun corso di formazione. Per partecipare, occorre essere in possesso di una laurea o aver maturato esperienze professionali nel settore di riferi-

mento. Tutte le candidature dovranno essere inviate entro il 2 marzo 2015, complete di tutti gli allegati, tramite il form disponibile on-line al seguente indirizzo internet: www.ied.it/professio ne/we-like-talents2015. L’iniziativa è volta a far emergere la nuova generazione di talenti, incoraggiandone creatività, innovazione e cultura e formando professionisti capaci.

Grazie al sostegno della Fondazione Achille Lattuca, l’Università La Sapienza ha pubblicato un bando di concorso per una borsa di studio annuale post lauream, col fine di incentivare la ricerca scientifica nel campo della medicina. Del valore di 15mila euro, la borsa sarà assegnata mediante concorso al quale possono partecipare i laureati in Medicina e Chirurgia presso l’Ateneo capitolino che abbiano meno di 35 anni, abbiano reddito annuo inferiore ai 12.910,00 euro e siano cittadini italiani. Si potrà fare richiesta fino al prossimo 16 febbraio.

Il bando in versione integrale è su www. uniroma1.it, nella sezione borse di studio.

Lavorare

UNIVERSITÀ 17

15 FEBBRAIO 2015

L’Istituto Jemolo apre le porte: il sedici febbraio c’è l’open day L’Istituto regionale di Studi Giuridici del Lazio Arturo Carlo Jemolo apre le proprie porte lunedì 16 febbraio dalle ore 10 alle ore 14 per la seconda edizione dell’open day 2015.

Un'intera giornata in cui si svolgeranno parallelamente degli incontri tra gli Atenei del Lazio e i ragazzi che affronteranno la maturità nel prossimo giugno 2015 e che hanno intenzione di proseguire gli studi nelle materie giuridiche, e contemporaneamente, tra laureandi e neo laureati che

avranno l'occasione di entrare in contatto con i più prestigiosi studi legali della nostra Regione.

Parteciperanno Tor Vergata, Unint RomaTre, Università Niccolò Cusano, La Sapienza, Lumsa, Cassino, Università Europea e Link Campus. Sul sito www.jemolo.it è possibile scaricare la scheda di adesione, mentre l’Istituto è sito in viale Giulio Cesare 31 a Roma. Altre informazioni è possibile riceverle contattando l’email info@jemolo.it.

Affari Esteri Prevista la copertura dei costi per progetti di sviluppo industriale e cyber security

Cooperazione Italia-Israele: due bandi Mae so il quale lavorano.

I progetti che saranno approvati, e che devono prevedere la collaborazione tra due Istituti o Università di entrambi i Paesi, risultando così vincitori dei bandi, verranno finanziati da entrambe le parti come da accordi internazionali - nel caso del secondo bando è prevista una copertura di solo il 50% del totale dei costi -.

I documenti da compilare, le specifiche tecniche e quelle economiche, sono disponibili sui bandi originali, consultabili sul sito ufficiale www.esteri.it.

Fino ad aprile ci sarà tempo per concorrere ad uno dei due bandi proposti dal Mae - il Ministero degli Affari Esteri - e finalizzati a rafforzare la cooperazione e la ricerca congiunta tra il nostro Paese ed Israele. Il primo bando prevede la raccolta di progetti di ricerca nel campo dello sviluppo industriale, scientifico e tecnologico, e scade il 16 aprile. Il secondo, invece, riguarda i settori della cyber security, dell’energia rinnovabile o della farmacia, con scadenza fissata al 14 aprile. Possono partecipare ricercatori e dottori, spalleggiati dal proprio Ateneo o dal Centro di ricerca pres-

RED.

Festival di Perugia In occasione della prossima edizione, l’azienda promuove un concorso di scrittura rivolto a under 25

Giornalismo, concorso Amazon n occasione dell’annuale Festival Internazionale del Giornalismo, giunto alla IX edizione ed in programma a Perugia tra il 15 e il 19 aprile, Amazon, partner ufficiale, ha deciso di promuovere un concorso di scrittura che avrà come tema centrale la domanda “Qual è il futuro del giornalismo?”. Attraverso un saggio di massimo 2 mila parole, giovani universitari o neolaureati di età com-

I

presa tra i 18 e i 25 anni - ai quali è riservata la partecipazione potranno esprimere i loro pensieri e le loro previsioni su quello che sarà e cosa rappresenterà questo mestiere nei prossimi anni, concentrandosi sulle varie implicazioni che l’argomento generale comporta. Essendo un concorso internazionale, così come il Festival, potranno partecipare studenti di qualsiasi Paese dell’Unione

Europea e della Svizzera, e i saggi potranno essere stesi sia in italia-

I migliori elaborati saranno pubblicati su importanti testate no che in inglese, francese, tedesco o spagnolo. I cinque elaborati migliori saranno pubblicati su più giornali della UE come El Pais e DWDL.de, e per quanto riguarda l’Italia la testata in questione sarà La Stampa. “Il futuro del giornalismo riguarda tutti, perché una buona informazione è essenziale per la democrazia e le scelte personali di ogni giorno” ha affermato Mario Calabresi, Direttore del quotidiano italiano. Inoltre, ai vincitori del concorso saranno offerti

da Amazon il viaggio e il pernottamento durante lo svolgimento del Festival. Una selezione dei migliori saggi, unitamente ai cinque vincitori, sarà poi raccolta su un libro pubblicato su Kindle Store tramite Kindle Direct Publishing e i proventi che deriveranno da questa operazione saranno impiegati per sostenere lo svolgimento della prossima edizione della manifestazione. Il termine ultimo per inviare i propri elaborati è fissato al 28 febbraio, invio che dovrà avvenire esclusivamente tramite il form on-line all’indirizzo www. amazon.it/ijf-scholarship. I saggi saranno valutati sulla base dell’attinenza al tema, dell’originalità, dello stile di scrittura, delle idee innovative e dell’abilità nel coinvolgere i lettori. Per ulteriori informazioni è possibile contattare l’indirizzo di posta elettronica ijfscholarship@amazon.com, mentre all’indirizzo sopra indicato è disponibile il regolamento completo del concorso.

Programma Umm Borse di studio all’estero per tesi finanziarie Gli studenti iscritti a corsi di laurea triennale, specialistica o magistrale e a dottorati di ricerca presso Università dell’Unione Europea, potranno usufruire del programma Umm - University meets microfinance -, istituito da PlaNet Finance e Freie Universität Berlin per incrementare la collaborazione tra gli Atenei e migliorare l’educazione, l’innovazione e lo sviluppo. Tale progetto offre borse di studio per sostenere esperienze sul campo in corso o future, in ambito finanziario sul tema della ‘financial inclusion’; inoltre sarà assegnato uno speciale premio di laurea per tesi che trattano queste tematiche. Le borse di studio sono del valore di 1500 euro e servono a coprire le varie spese di viaggio e d’alloggio durante il periodo di ricerca e di stage in un paese in via di sviluppo. La migliore tesi sarà invece insignita di un premio di 500 euro, sarà presentata in occasione della European Microfinance Week 2015 in programma a novembre e sarà pubblicata nell’ambito dello Umm Program. Le candidature sono aperte in diverse sessioni e la prima call per le

borse di studio rivolte a lauree triennali, specialistiche e master ha scadenza 15 febbraio 2015, mentre per il premio di laurea c’è tempo fino al 1° settembre di quest’anno. L’esperienza sul campo deve essere ancora in corso al momento della scadenza della borsa di studio per poter fare domanda. I partecipanti con i progetti di ricerca

migliori potranno essere invitati a condividere i risultati dei propri studi durante gli eventi organizzati da Umm, nelle newsletter o nel sito web.

Non sarà però necessario presentare questi risultati interamente in lingua inglese, basterà infatti un piccolo abstract dedicato. Le prossime deadline sono fissate al 15 maggio e al 15 ottobre con la seconda e la terza tranche, mentre i moduli per le candidature compariranno sul sito ufficiale un mese prima queste date - momento da quale si potrà anche fare richiesta -. Per candidarsi, gli interessati dovranno compilare i moduli scaricabili dal sito www.universitymeetsmicrofinance.eu e inviarli alla casella di posta elettronica umm@planetfinance.org compilati in tutti i loro campi e con gli allegati richiesti. Sul sito, inoltre, è possibile sfogliare i progetti vincitori delle borse negli anni passati per farsi un’idea di quali siano gli argomenti che maggiormente richiamano l’attenzione del programma Umm. L.L.

Premio Massari, sulla sicurezza In memoria di Luca Massari, l’Amministrazione del Comune di Milano ha istituito un premio di laurea omonimo del valore di 6 mila euro da assegnare a un giovane laureato o ricercatore universitario che abbia approfondito il tema della ‘sicurezza nella metropoli’.

Unico requisito è quello di aver discusso la propria tesi magistrale in un Ateneo italiano nel periodo che va dal 1° ottobre 2012 al 31 marzo 2014. I candidati dovranno presentare i propri lavori entro le ore 12.00 del prossimo 15 giugno in busta chiusa e sigillata al Comune di Milano Direzione Centrale Politiche del Lavoro, Sviluppo Economico e Università - Ufficio Protocollo - via Dogana 2 Scala A - 1° piano - 20123 Milano. In alternativa, è prevista la consegna a mano, ma sono escluse tutte le altre modalità. In allegato dovranno essere presenti la fotocopia di un documento d’identità, il certificato di laurea, il curriculum vitae ed una copia della tesi in formato digitale - con la stampa di un sommario di massimo 100 righe -. Il bando integrale è consultabile sulla pagina web del capoluogo lombardo, all’indirizzo www.comune.milano.it.

Lavorare

18 SPECIALE EXPO 2015

15 FEBBRAIO 2015

Digital Solution Un contest che raccoglie idee innovative per migliorare la vita in città

Smart cities, per artisti in digitale Digitalsolutioncontest.com è finalmente online. Si tratta di un’opportunità che si rivolge ai giovani artisti di tutto il mondo, una piattaforma digitale che vuole raccogliere soluzioni innovative e di talento per le smart cities. Per prendere parte al contest è necessario produrre un video della durata di massimo 5 minuti, che esplori le smart cities del futuro, e caricarlo sul sito web entro il prossimo 15 aprile. Il progetto nasce dalla collaborazione tra l’Accademia di Belle Arti Aldo Galli, XYZ Architects, associazione culturale che impegna giovani architetti nella riqualificazione di aree fruibili dalla col-

lettività, e Marker Events, gruppo attivo nell’organizzazione e promozione di eventi, in partnership con Intesa SanPaolo. Proprio quest’ultima offrirà ai primi cinque classificati l’opportunità di essere presentati all’interno del proprio Padiglione durante l’Expo, allo scopo di promuovere il dibattito attorno alle smart cities e valorizzare risorse professionali giovanili nella cornice dell’Esposizione Universale. Per ulteriori informazioni visitare il sito web www. expo2015.org e www.digitalso lutioncontest.com.

RED.

Dibattiti sull’agroalimentare: gli appuntamenti in agenda Il Consiglio Nazionale delle Ricerche, in collaborazione con Padiglione Italia, ha recentemente presentato “Vivaio Ricerca”: una serie di eventi dedicati ai temi più caldi dell’agroalimentare.

Il primo appuntamento è previsto per il prossimo 6 maggio, giorno in cui si cercherà di dare una risposta alla domanda “I prodotti tipici sono una contraddizione o una speranza per l’agricoltura italiana?”.

Il programma si estende

di settimana in settimana e proseguirà per tutta la durata dei lavori all’Expo.

L’obiettivo è quello di trovare soluzioni efficaci alle criticità del settore: dalla pesca sostenibile al consumo di suolo, dagli OGM alla gestione degli scarti alimentari fino al packaging alimentare e i nuovi cibi.

Per ulteriori informazioni e prendere visione del programma completo è necessario collegarsi al sito web www.expo.cnr.it.

D.S.

Opportunità di lavoro in fiera Aumentano i contatti sui siti di annunci In aumento le opportunità d’impiego pubblicate sul web che riguardano l’Expo di Milano. Secondo una rilevazione di Kijiji.it, sito di annunci gratuiti locali del Gruppo Ebay, viene effettuata una ricerca ogni 50

minuti, un incremento del 21% negli ultimi tre mesi. Nello specifico, in testa alle ricerche ci sono i ruoli di venditori, addetti al ricevimento e alla ristorazione, manager e specialisti del web.

La ricerca Il padiglione dell’Ue sta cercando giovani tra i 18 e i 30 anni che accolgano i visitatori

Volontari per Expo, mille chance Serve disponibilità a lavorare almeno per due settimane hiotta opportunità per giovani europei all’Expo di Milano. Il padiglione dell’Unione europea infatti cerca mille volontari tra i 18 e i 30 anni ai quali affidare diversi compiti nel corso della manifestazione: dall’accoglienza dei visitatori alla diffusione della conoscenza sui contenuti della partecipazione dell’Ue all’Expo, legati alle tematiche dell’alimentazione. Potranno presen-

G

tare la propria candidatura tutti i cittadini europei o di un Paese partecipante al programma Erasmus+ che sono in grado di parlare bene la lingua inglese e quella italiana. In ogni caso padroneggiare una terza lingua straniera faciliterà il candidato nel processo di selezione. I volontari selezionati saranno impegnati per un periodo di 14 o 15 giorni consecutivi e per un massimo di 5 ore e 30 minuti al giorno. Durante

il resto della giornata saranno liberi, se lo vorranno, di visitare il Sito di Expo e tutti i suoi padiglioni. Nel momento in cui si presenta la propria candidatura i giovani dovranno indicare le loro preferenze sul periodo in cui svolgere il servizio e sulla scelta del ruolo che intendono ricoprire. Inoltre, alla domanda deve essere allegato anche un breve testo redatto in lingua inglese che

illustri i motivi della candidatura.

Ai volontari sarà offerta una formazione sugli aspetti di contenuto del Padiglione e di Expo e su quelli legati all'organizzazione e alla logistica, necessari per il corretto svolgimento delle attività. Saranno coperte le spese di trasporto urbano e i pasti durante il servizio. Per i volontari che non risiedono a Milano, si sta esaminando la disponibilità di residenze studentesche a prezzi moderati. Tutti i volontari riceveranno un attestato al termine del loro servizio. Le domande di partecipazione dovranno essere inoltrate all’indirizzo di posta elettronica volontarieuropa@ciessevi.org. Per ulteriori informazioni visitare il sito web www.europa.eu oppure il portale internet www.lazioexpo2015.it

Tra cibo e vita: un corto per film-maker appassionati L’Expo chiama a raccolta i professionisti del video-maker: Fondazione Cinema per Roma e Centro Sperimentale di Cinematografia Cinetica Nazionale promuovono il progetto di comunicazione “Short Food Movie”. Una grande occasione di visibilità per i giovani appassionati del settore. Per prenderne parte è necessario caricare sulla piattaforma www.shortfoodmovie.expo2015. org, entro il prossimo marzo, un filmato di 30-60 secondi che esplori il binomio cibo-vita.

Inoltre, le opere realizzate potranno partecipare anche ad un concorso: i 15 video più votati dagli utenti saranno presi in esame dalla giuria

di Short Food Movie, che selezionerà i migliori tre. In palio un viaggio a Milano e i biglietti di ingresso a Expo Milano 2015.

I video raccolti creeranno un inedito mosaico online ed entreranno a far parte di una mega video-installazione all’interno del Padiglione Zero di Expo - curato da Davide Rampello – per tutta la durata dell’evento.

Il Wall di monitor, che nelle intenzioni dei progettisti potrà essere il più grande wall mai composto, sarà utilizzato per raccontare le Arti del cacciare, pescare, allevare e coltivare.Sulla base della proposta di Short Food Movie il curatore propone il display, in alcuni momenti chiave

della giornata di programmazione, di un enorme mosaico di video tratti dalla raccolta dei 20.000 del progetto, che saranno riprodotti generando l’emozione del caleidoscopio umano.

I cortometraggi dovranno contribuire alla sensibilizzazione sul tema “Nutrire il Pianeta, Energia per la Vita” e possono essere realizzati con qualsiasi mezzo digitale (videocamera, fotocamera, smartphone, tablet ecc.).

Per ulteriori informazioni collegarsi al sito web www.romacinema fest.org o inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica g.zaranto nello@tomacinemafest.org.

Designer laureati, li cerca Max Mara Max Mara Fashion Group, una delle più importanti case di moda e abbigliamento italiane, seleziona progettisti visual per lo studio e la progettazione di soggettistica per i negozi Pennyblack in occasione dell’Expo. Un’opportunità molto interessante, rivolta principalmente a tutti coloro che sono in possesso di una laurea in Architettura o Design, o che hanno un proprio studio e operano a partita Iva, in grado di realizzare progetti brillanti, ironici e originali. Chi è interessato, però, non ha molto tempo. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare, entro il prossimo 15 febbraio, il proprio curriculum vitae, un portfolio e una lettera motivazionale. Per farlo è necessario collegarsi direttamente al seguente sito internet: al sito web www.maxmarafashiongr oup.com ed accedere alla sezione “Join Us”.

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OFFERTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA

Lavoro seleziona. Richieste esperienza almeno biennale nel settore dell’elaborazione paghe e contributi con applicativo Zucchetti, residenza in Roma. Sede di lavoro: Roma zona Colli Albani. Inviare cv all’indirizzo e-mail: manuro2014@libero.it.

1 ASSISTENTE DI DIREZIONE Euro Service Group spa seleziona. La risorsa affiancherà il Presidente in tutte le sue attività e, in particolare, si occuperà delle seguenti mansioni: organizzare l'agenda del Presidente, gestire la corrispondenza cartacea e telematica, filtrare le comunicazioni in ingresso e in uscita, organizzare viaggi, trasferte e meeting predisponendo la documentazione necessaria per gli stessi relazionandosi con il team aziendale e presenziando laddove necessario per la verbalizzazione delle riunioni. Si richiede: eccellente conoscenza e padronanza dei sistemi informatici ed esperienza nel ruolo di almeno due anni presso aziende di medio - grandi dimensioni, ottime doti organizzative, comunicative e relazionali, spirito di iniziativa e problem solving, diplomazia, riservatezza e flessibilità. Si offre inserimento Ccnl Commercio. Orario di lavoro: full time.

Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: candidati@euroservicegroupspa.com.

1 EVENT MANAGER SEGRETARIA CONGRESSUALE SC Sudio Congressi seleziona.

Requisiti: conoscenza delle procedure ecm per congressi medici per supporto società scientifica; esperienza nel settore. Sede di lavoro Roma nord. I candidati in possesso dei requisiti possaono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: selezioneper sonale@scstudiocongressi. it.

1 ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI Bottone Piero Studio Professionale di Consulenza del

GU IDA AL L E O FFER T E S U L S EGNA POS T O Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana.

Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite.

In alternativa è possibile inviare per posta elettronica una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: l.andrenacci@lavorare.net.

La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355.

Laura Andrenacci

1 GIOVANE RAGIONIERE PART TIME Tecno Edil 88 srl, impresa nel settore metalmeccanico seleziona per impiego part time la mattina. Il ruolo prevede disbrigo pratiche di segreteria e amministrative. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo parziale.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: risorseumane1900@gmail.com.

1 SEGRETARIA Ipso Service sas, Agenzia Ipsoa Editore gruppo Wolters Kluwer seleziona. Si valuta una candidata diplomata per ruolo di gestione segreteria amministrativa, inserimento ordini, problem solving, attività di back office e gestione agenda. Requisiti: età massima 30, dinamica, bella presenza e ottima conoscenza office e internet. Si offrono formazione e un ambiente di lavoro giovane e motivante.

Inquadramento a norma di legge. Astenersi privi requisiti. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo determinato. Inviare cv via e-mail a: ipsoservice@ipsoservice.it.

1 SEGRETARIA AGENZIA IMMOBILIARE Dolcevita srl Re/Max agenzia immobiliare seleziona per la propria sede. Si valuta una candidata con esperienza che si occuperà nello specifico di: attività amministrativa/contabile: fatture, pagamenti provvigionali, registrazioni contabili rapporti con la Re/Max Italia per quanto riguarda la attivazione profili nuovi Agenti e problematiche varie di agenzia; supporto alla rete commerciale; attività di telemarketing e promozione portafoglio immobili tramite strumenti informatici e portali web. Requisiti: conoscenza e buon utilizzo del pc e Office, buona conoscenza lingua inglese, aver svolto attività di telemarketing immobiliare, flessibilità, capacità di resistenza allo stress, capacità organizzative e comunicative. È requisito indispensabile la pregressa esperienza maturata nel settore immobiliare.

Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Per candidarsi inviare cv all’indirizzo e-mail: mdigiacomo@remax.it.

Saranno prese in considerazione solo le candidature provenienti dal comune di Roma.

1 SEGRETARIA AMMINISTRATIVA RAGIONIERA SC Sudio Congressi seleziona. Si valutano candidate con ottima conoscenza del gestionale gamma evolution Team system ed esperienza pluriennale nel settore.Sede di lavoro Roma nord. Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezionepersonale@scstudiocongressi.it.

1 SEGRETERIA DI DIREZIONE Studio legale Acampora, con sede in Roma, zona Prati, seleziona. Requisiti: adeguata cultura generale, inglese fluente parlato e scritto, gradita conoscenza altra lingua, padronanze dattilografiche e informatiche, esperienze

Lavorare

24 OFFRO LAVORO specifiche e attitudini al problem solving, disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Orario di lavoro, dal lunedì al venerdì ore 9.30-14.00/16.00-19.30. Sede di lavoro: Roma, zona Prati. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@acampora.net.

1 SEGRETARIO VENDITORE Due Ponti società sportiva dilettantistica arl seleziona per Circolo sportivo di Roma Nord. Si valutano candidature da un ragazzo, di età 30/45 anni, per lavoro di segreteria, vendita abbonamenti e chiusura del circolo. Impegno lavorativo: 4/5 giorni a settimana dalle 18.30 alle 22.30 circa. Si richiede esperienza nel settore. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: segreteriapiscina @dueponti.it.

1 STAGE AREA AMMINISTRAZIONE Job Consult, società di Ricerca, Selezione e Outplacement seleziona. Si valuta un laureato/a in discipline economiche da inserire in stage nell’area amministrazione. La risorsa affiancherà il referente nella gestione dei rapporti clienti e/o fornitori, occupandosi ad esempio delle richieste di preventivi, degli ordini di acquisto, della prima nota, delle procedure contrattuali e di fatturazione, della gestione del registro presenze e di tutte le attività della segreteria. Il candidato ideale ha una buona conoscenza dei principi di contabilità, fatturazione e contrattualistica, possiede spiccate doti organizzative e una forte predisposizione ai rapporti interpersonali. È richiesto il possesso della laurea in economia o del diploma di ragioneria nonché esperienza pregressa nel ruolo. Costituisce requisito preferenziale una buona conoscenza della lingua inglese, del pacchetto Office e degli strumenti base del marketing e della comunicazione (social network, newsletter, comunicati stampa, etc.). È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Sede di Lavoro: Latina. Inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: monica.spinazzola@ centroeuropeo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

OFFERTE ARTIGIANATO/AGRICOLTURA 2 MAGAZZINIERI/CONSULENTI PRODOTTI PER L'AGRICOLTURA Leo Group srl seleziona.

Si valutano due risorse da dedicare all'attività di gestione magazzino e vendita/consulenza al banco di agrofarmaci. La risorsa dovrà occuparsi di gestione del magazzino, movimentazione merci e fornire consulenza ai clienti al banco vendita in riferimento ai prodotti per l'agricoltura (in particolare agrofarmaci). Requisiti: diploma di perito agrario o formazione equivalente, buona conoscenza strumenti informatici.

Requisito preferenziale: esperienza anche di breve durata nel settore. Sede di lavoro: Fondi (Lt). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: selezione@qualitas-maxima.it.

OFFERTE ASSICURAZIONI 2 CONSULENTI ASSICURATIVI FINANZIARI Hdi spa azienda operante nel settore Assicurativo e Finanziario seleziona. Si valutano candida-

ti di entrambi i sessi da avviare alla carriera di agente assicurativo finanziario. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 40 anni, diploma di scuola superiore (5 anni) o laurea, ottime capacità espressive, attitudine alle relazioni interpersonali, propensione al lavoro di gruppo e alla soluzione di problemi, forti inclinazioni alla carriera di libero professionista nel settore assicurativo/finanziario. residenza Roma e provincia. Offerta: formazione gratuita. La preparazione avverrà attraverso corsi di formazione, vertenti in particolare, sulle tecniche di comunicazione, Tecnica e Regolamenti Assicurativi, e prevede, al termine del corso, l’iscrizione all’albo degli intermediari assicurativi tenuto dall’Ivass. Sede di lavoro: Roma e provincia. Contratto d intermediario assicurativo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ag198@hdiarete.it.

5 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa seleziona per il territorio di Velletri, Cisterna e Valmontone. SI valutano candidati residenti in zona. Si offrono portafoglio clienti gratuito e costante supporto di professionisti, formazione e crescita professionale, interessanti guadagni con differenti opportunità di carriera. Sede di lavoro: Velletri, Cisterna, Valmontone (Rm). Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: bartolomeo.nassa@alleanza.it. Per informazioni, tel. 069642210 e 069631003.

3 CONSULENTI NEL RAMO COMMERCIALE compagnia assicurativa Alleanza seleziona.

Requisiti: predisposizione alla vendita e al contatto con il pubblico. Corso gratuito, possibiltà di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina, Nomentana, Casal Monastero.

Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: andrea.rotatori@tiscali.it.

2 CONSULENTI PART E/O FULL TIME compagnia assicurativa Alleanza seleziona per ampliamento organico. Requisiti: predisposizione alla vendita, al contatto con il pubblico e a l lavoro di squadra. Corso gratuito, possibiltà di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Nomentana, San Basilio, Talenti. Contratto di consulenza. Inviare cv per colloquio via email a: manuela.dagostino@ alleanza.it.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Unipolsai Assicurazioni Spa-Divisione SaiAgenzia Somalia seleziona. Si valutano subagenti e collaboratori iscritti al Rui con un minimo di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza continua. Sede di lavoro: Roma.

Contratto di intermediario assicurativo.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@ agenziasomalia.com.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI NEOFITI Unipolsai Assicurazioni spa-Divisione SaiAgenzia Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti scuola di formazione permanente della durata di due anni, fisso e provvigioni. Sede di lavoro: Roma.

Contratto di intermediario assicurativo. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare cv via e-mail all’indirizzo: info@agenzia somalia.com.

15 FEBBRAIO 2015

OFFERTE BIOLOGIA/CHIMICA 1 BIOLOGO/A CONSULENTE TELEFONICO Genoma Group srl, azienda leader da 20 anni nel settore della sanità, seleziona per la sede di Roma. Compiti e mansioni: la risorsa individuata verrà inserita all’interno di un Product Team, dedicato alla somministrazione di informazioni tecnico/scientifiche ai pazienti/clienti in merito ai servizi offerti dall’azienda, gestione richieste di informazioni via e-mail, gestione consulenze telefoniche, gestione delle consulenze in sede. Requisiti: laurea in Biologia (molecolare) o biotecnologie; specializzazione in Genetica Medica (opzionale), capacità di lavorare in autonomia; conoscenza lingua inglese; ottima dialettica e doti comunicative; propensione alla comunicazione e al rapporto col pubblico; ottimo utilizzo del computer e dei principali software di segreteria (pacchetto Office, etc.); capacità e rapidità nel problem solving; orientamento al cliente e buone doti relazionali precisione, puntualità e buona capacità di gestione dello stress. Domicilio, o disponibilità a trasferirsi a Roma; disponibilità a lavorare full-time. Siamo alla ricerca di una persona motivata, entusiasta, solare, dinamica e positiva. Si offre contratto di apprendistato. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). I candidati in possesso dei requisiti possono inviare cv in formato europeo, completo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: info@genoma group.it.

OFFERTE

ampliamento organico, ufficio zona Romanina. Si valutano candidati con disponibilità part time o full time. Gradita esperienza. Corso in sede. Fisso mensile. Tel. 0686603837 e 0697993008, e-mail: omniafastweb@gmail.com.

15 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Fastkom srls agenzia autorizzata Fastweb, ricerca per il suo call center operatori outbound con esperienza pregressa in ambito energia e telefonia. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 50 anni, diploma, perfetta dizione italiana e voglia di lavorare in gruppo con obiettivi condivisi. Si offrono ambiente giovane e desideroso di investire sul capitale umano, contratto a progetto, con riconoscimenti sopra la media dei call center di provvigioni sui prodotti/servizi offerti ad una clientela business e gettoni ulteriori al raggiungimento degli obiettivi, formazione onsite per tre giorni. In più i primi 20 curriculum selezionati e ritenuti idonei avranno il vantaggio della prima mossa che permetterà loro di usufruire di un bonus di partenza.

Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto.

I candidati interessati alle selezioni possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: job@ fastkom.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND PART/FULL TIME Omnia Line call center outbound business telecomunicazioni seleziona subito per ampliamento organico, ufficio zona Romanina. Gradita esperienza. Corso in sede. Fisso mensile. Tel. 0686603837 e 0697993008, indirizzo e-mail: omniafastweb @gmail.com.

CALL CENTER/TELEMARKETING 2 CALL CENTER MANAGER Euro Service seleziona per la gestione e il coordinamento delle attività di Call Center. Si richiede specifica esperienza di Call Center maturata in ambito telemarketing. La risorsa dovrà essere in grado di svolgere le seguenti attività: creare e sviluppare un contesto lavorativo fortemente orientato agli obiettivi, gestire in maniera efficace un team di collaboratori, presidiandone la formazione, le performances e la motivazione, gestire le relazioni con gli altri reparti aziendali in merito alla conduzione operativa dei progetti. Requisiti: esperienza pregressa maturata in analoga posizione, comprovata esperienza nella gestione di collaboratori, leadership, forte predisposizione a lavorare per obiettivi, flessibilità e problem solving. Sede di lavoro: Roma. Per candidarsi è necessario l’invio di un curriculum vitae (rif: CCM) con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: candidati@euro servicegroupspa.com.

1 ESPERTA CONTATTI TELEFONICI Nova Media Group srl seleziona per contatti telefonici alto profilo. La ricerca ha carattere d’urgenza.

Requisiti: età minima 30 anni, comprovata esperienza nel ruolo specifico, determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Offresi retribuzione fissa superiore alle medie di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati. Sede di lavoro: Roma, zona piazzale Clodio. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: marketing.roma1@ novamedia.it.

10 OPERATORI CALL CENTER OUTBOUND Omnia Line call center outbound business telecomunicazioni seleziona subito per

30 OPERATORI TELEFONICI (TELEMARKETING) Euro Service seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita di prodotti, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi. Richiesta disponibilità a turni di quattro ore, preferibilmente dalle ore 17.00 alle ore 21.00. Contratto a progetto. Per candidarsi è necessario l'invio di un curriculum vitae dettagliato all’indirizzo e-mail: candidati@euroservicegroupspa. com.

50 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Sogec Call srl seleziona per call center partner ufficiale Telecom Italia. Previsto compenso a norma di legge fisso mensile e/o provvigioni. Reali possibilità di crescita. Requisiti: diploma maturità, età compresa tra i 18 e i 50 anni. Requisito preferenziale, spiccata capacità relazionale e comunicativa.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Morlupo (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione.personale@sogecsrl.it inserendo in oggetto: Nome/Cognome invio C.V.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA 3 COMMESSI/E E CASSIERI/E Casalandia srl azienda presente sul mercato dal 1993, specializzata nella vendita di articoli per la casa, detersivi, prodotti per l’igiene personale e giocattoli di qualità seleziona. I candidati possono inviare il proprio curriculum vitae con foto e firma all’indirizzo di posta elettronica info@casalandia.it oppure consegnandolo a mano presso i due punti vendita di Roma, siti in piazza R. Balsamo Crivelli n. 31-32, cap.

00159 e in via Vincenzo Morello n. 51-53, cap.

00157.

Lavorare

OFFRO LAVORO 25

15 FEBBRAIO 2015

OFFERTE CREDITO/FINANZA 2 AGENTI CESSIONI DEL QUINTO Kiron Partner spa seleziona. Si valutano agenti ambosessi con esperienza nell’ambito delle Cessioni del Quinto o interessati a specializzarsi nel settore; si richiedono intraprendenza, saper lavorare per obiettivi e ottime capacità commerciali e relazionali, per poter acquisire clienti all’interno di Convenzioni già in essere. Si offre un piano formativo con un affiancamento costante, l’inserimento in team affiatato, la qualifica professionale certificata da Banca d’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa. Incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Sede di lavoro: Lazio.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it.

4 FUNZIONARI RECUPERO CREDITI Dce srl seleziona nelle regioni Marche e Toscana per attività di esazione domiciliare, mirata alla verifica dell’esigibilità e al recupero dei crediti affidati dalle proprie committenti.

Requisiti: diploma/laurea, over 35, dinamicità, predisposizione ai rapporti interpersonali, buone doti comunicative, capacità di negoziazione, esperienza nel settore o affini. Si offrono corso di formazione, mandato di procuratore stragiudiziale per la provincia di residenza, carriera, contratto autonomo, retribuzione di mercato. Sede di lavoro: Marche e Toscana. Attività di libero professionista. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae a: Ufficio del Personale, fax 0655272619, e-mail: dce@dcesrl.com.

OFFERTE CUSTOMER CARE

1 COLLABORATORE SETTORE RAGIONERIA E BILANCIO (CRB) Profexa Consulting srl seleziona per Ente Territoriale con sede nella zona di Verona. Il prescelto sarà inserito in supporto e affiancamento al Responsabile dell’area amministrativa. Si occuperà prevalentemente di: contabilità finanziaria e economico patrimoniale con redazione dei relativi elaborati; servizi inerenti il personale dipendente (retribuzioni, adempimenti assistenziali, previdenziali, fiscali e applicazione della normativa ai rapporti di lavoro); gestione polizze assicurative; adempimenti fiscali e tributari; rapporti con tesoreria; rapporti con esattore; pratiche relative alle opere di finanziamento; servizio di economato; proposte di acquisti di materiali ed attrezzature inerenti il settore. Requisiti indispensabili: laurea in economia e commercio/economia aziendale (sarà titolo preferenziale il conseguimento del diploma in Ragioneria), ottima padronanza dei programmi di Office automation con particolare riferimento ai fogli elettronici, vicinanza al luogo di lavoro, buona conoscenza della lingua inglese. Costituisce titolo preferenziale la precedente esperienza lavorativa di almeno due anni. Completano il profilo: una spiccata capacità di analisi e orientamento al problem solving, predisposizione al lavoro in team, auto-organizzazione, proattività e orientamento al risultato, buone capacità relazionali, comunicative e di coordinamento collaboratori e spirito di iniziativa. Si offre contratto di assunzione con inserimento in ambiente stimolante e motivante con ottime prospettive di crescita professionale. Sede di lavoro zona Verona. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: profexa job32@profexa.it oppure al numero di fax 0514210957 specificando il rif. "CRB".

6 CONSULENTI ECONOMICI Dce srl seleziona per le sedi di Roma, per gestione e promozione delle strategie di marketing finalizzate allo sviluppo del portafoglio clienti. Requisiti: età compresa fra i 30 e i 55 anni; diploma /laurea; consolidata esperienza nella vendita dei servizi o affini (finanziario, assicurativo, bancario, commerciale).

Il trattamento economico prevede uno schema incentivante commisurato alla vendita dei servizi e al raggiungimento degli obiettivi personali + fisso + portafoglio clienti (contratto di lavoro autonomo). Sono previsti formazione e supporto da parte dell’ufficio marketing per lo sviluppo dell’attività. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae a: Ufficio del Personale, numero di fax 0655272619, oppre indirizzo e-mail: dce@ dcesrl.com.

mediante un’attività “porta a porta”), e del successivo sopralluogo. Il trattamento economico è costituito da un rimborso spese mensile per tutta la durata del contratto, oltre a provvigioni notevolmente superiori alla media del settore. È gradito il possesso del titolo di studio di geometra oppure di architetto, o una pregressa esperienza di lavoro in analoga mansione, oppure come rappresentante, venditore, o commerciale, agente di commercio, procacciatore d’affari, consulente di vendita, valutatore/perito immobiliare, assicuratore, mediatore creditizio, promotore finanziario, private banker, promoter/hostess, certificatore energetico, amministratore di condominio. Sede di lavoro: Lombardia. Contratto a progetto. Per informazioni e/o per un colloquio telefonare al 3281758289, o inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione milano@yahoo.it.

3 OPERATORI CALL CENTER ASSISTENZA TECNICA Guard Engineering srl seleziona.

Il candidato ideale, in possesso di un diploma o di laurea, si occuperà di tutte le attività di presidio del back office: gestione delle chiamate in entrata, gestione della posta elettronica, assistenza pre-vendita e post-vendita. Il candidato ideale ha maturato esperienza di almeno quattro mesi in attività di inbound telefonico/assistenza alla clientela. Costituiranno elementi preferenziali: provenienza da istituti con indirizzo tecnico, elettronica; ottima dialettica; ottimo uso del pc; partecipazione a corsi di formazione sulle metodologie di gestione del cliente. Completano il profilo ottime doti organizzative, relazionali, capacità di problem solving e gestione degli imprevisti.

Richiesta disponibilità al lavoro full time su turni dal lunedì al sabato orario 10/18. Sede di lavoro: Formello, zona industriale (Rm).

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@guard.biz.

2 TECNICI ELETTRICO/ELETTRONICO PER CUSTOMER CARE Guard Engineering srl seleziona. Il candidato ideale è un tecnico o un perito elettrico/elettronico o un appassionato di elettronica, in possesso di un diploma o di laurea, si occuperà di tutte le attività di presidio del back office tecnico settore antintrusione: gestione delle chiamate in entrata, gestione della posta elettronica, assistenza pre-vendita e post-vendita. Il candidato ideale ha massimo 27 anni e ha maturato esperienza di almeno quattro mesi in attività di inbound telefonico/assistenza alla clientela. Costituiranno elementi preferenziali: provenienza da istituti con indirizzo tecnico, elettronica, ottima dialettica, ottimo uso del pc, partecipazione a corsi di formazione sulle metodologie di gestione del cliente. Completano il profilo ottime doti organizzative, relazionali, capacità di problem solving e gestione degli imprevisti. Richiesta disponibilità al lavoro full time su turni dal lunedì al sabato orario 10\18. Sede di lavoro: Formello zona industriale (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@guard.biz.

OFFERTE IMMOBILIARE 1 AGENTE IMMOBILIARE Agenzia Immobiliare Di Bergamo 1 srl seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi, anche senza esperienza lavorativa. I prescelti si occuperanno della ricerca di immobili in vendita o affitto ubicati in Bergamo e hinterland (anche

3 AGENTI IMMOBILIARI Consulenza & Servizi, giovane e dinamica azienda operante nel settore della consulenza e intermediazione immobiliare seleziona. Si valutano giovani diplomati ambosessi auto/ moto muniti da avviare alla professione di agente immobiliare. I prescelti saranno costantemente affiancati da professionisti con pluriennale esperienza nel settore e parteciperanno attivamente a tutte le fasi di una compravendita.

Si offrono fisso più incentivi e provvigioni fino al 70% . Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: consulenza.servizi@hotmail.it, oppure telefonare al 3292043405.

3 AGENTI IMMOBILIARI RE/MAX Dolcevita srl seleziona. Si valutano consulenti immmobiliari con esperienza, professionisti con esperienza pluriennale in ambito commerciale e giovani ambiziosi e con forte motivazione personale. Si garantisce un lavoro libero e autonomo ma sempre supportato da una rete di servizi e da un percorso formativo completo, la possibilità di svolgere la propria attività imprenditoriale senza limiti territoriali, con un ridotto rischio d’impresa, massime provvigioni e una formazione costante e professionale. Si cercano persone fortemente motivate, con ottime capacità relazionali, capaci di lavorare in team, con forte ambizione alla crescita professionale e che preferibilmente abbiano avuto esperienza in ambito commerciale. Sede di lavoro: Roma.

Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: mdigiacomo@remax.it.

1 COLLABORATORE Studio A. M. 2010 srl Agenzia immobiliare, affiliata Tecnocasa, seleziona, per la zona di Acquasparta, Montecastrilli, Massa Martana. SI valutano giovani collaboratori di entrambi i sessi, automuniti r con capacità di lavorare in gruppo da avviare alla professione di agente immobiliare. Si offrono stipendio fisso e provvigioni. Corsi di formazione gratuiti. Sede di lavoro: Umbria. Contratto a tempo determinato.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: trhs7@tecnocasa.it.

2 COLLABORATORI CON ESPERIENZA NEL SETTORE IMMOBILIARE Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase zona Centocelle/Alessandrino seleziona per inserimento nel proprio organico. Si offrono fisso mensile garantito e provvigioni, zona esclusiva, formazione e affiancamento qualificati e gratuiti. Contratto d’agenzia. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: casilina@ buildingcase.it. Per informazioni telefonare allo 062423771.

OFFERTE INFORMATICA/WEB 2 ANALISTI PROGRAMMATORI Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda propria cliente, multinazionale nel settore aerospazio. La Posizione: saranno in carico al candidato le attività di design architettura di sistema, implementazione del codice, integrazione e test, tutto nel rispetto delle specifiche di progetto e standard di programmazione. Data la complessità del progetto viene richiesta una buona autonomia e capacità di lavoro in team, affiancate da un ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese. Requisiti: laurea in Informatica, Ingegneria, o cultura equivalente, esperienza di sviluppo su piattaforma Linux, almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo in C++, Java, produzione di documentazione tecnica Architectural and software detailed design Uml, attività di integrazione e test, ottima conoscenza della lingua inglese per la gestione della documentazione di progetto. Gradite conoscenze delle problematiche di processo inerenti il ciclo di vita del software in contesti altamente strutturati. Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità a partire da febbraio 2015. Contratto Full Time.

L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolution.it.

2 ANALISTI PROGRAMMATORI Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda cliente, multinazionale nel settore difesa. La Posizione: saranno in carico al candidato le attività di analisi specifiche funzionali, stesura requisiti, definizione sottosistemi software, design architettura di sistema, implementazione del codice, integrazione e test sul target, tutto nel rispetto delle specifiche di progetto e standard di programmazione. Data la complessità del progetto viene richiesta una buona autonomia e capacità di lavoro in team, affiancate da un ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese. Requisiti: laurea in Informatica, Ingegneria, o cultura equivalente: esperienza di sviluppo su piattaforma Linux embedded; almeno due anni di esperienza nello sviluppo in C / C++ multithread e multitask; produzione di documentazione tecnica (MILSTD-498); conoscenza di datalink per applicazioni militari Link 11, Link 16; conoscenza di Doors; architectural and software detailed design: Uml; attività di integrazione e test su target; ottima conoscenza della lingua inglese per la gestione della documentazione di progetto. Gradite conoscenze delle problematiche di processo inerenti il ciclo di vita del software in contesti altamente strutturati. Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità a partire da febbraio 2015. Contratto Full Time.

L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@info solution.it.

1 CONSULENTE WEB MARKETING Alessandro

Lavorare

26 OFFRO LAVORO Diano, società di consulenza seleziona. Si valutano esperti informatici per attività di seo adw e social. Richiesta disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: diano2@ tiscali.it.

1 DIGITAL DESIGNER Sogetel srl, azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese seleziona su Milano. Requisiti: esperienza (almeno 2/3 anni di esperienza) soprattutto in ambito mobile; ottima conoscenza dei programmi di grafica della suite Adobe (Photoshop Cs5/Cs6, Illustrator Cs5/Cs6, InDesign Cs5/Cs6); ottima conoscenza delle logiche di progettazione di Responsive Design (conoscenza delle problematiche di compatibilità fra i diversi dispositivi mobile); buone conoscenze di Ux, Interaction Design; conoscenza base di Html e Css a supporto della progettazione. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “Designer/15/01/MI” e rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03). Sede di lavoro: Milano.

Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

1 PROGETTISTA SOFTWARE Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda cliente, multinazionale nel settore difesa. La Posizione: il candidato, si occuperà di analizzare, progettare e sviluppare componenti software di sistemi complessi.

Requisiti: laurea in Ingegneria o Discipline Scientifiche; progettazione secondo metodologia Uml; esperienza di design, sviluppo e testing di software; esperienza di scrittura in linguaggio C#, C++, .Net , Java; buona conoscenza della lingua inglese (scritto e orale). Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità a partire da febbraio 2015. Contratto Full Time.

L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97. Sede di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolution.it.

1 SVILUPPATORE SOFTWARE C++ JAVA Info Solution, partner altamente qualificato delle aziende che operano nella progettazione elettronica nei settori Aerospazio, Difesa, Telecomunicazioni, Automotive, Elettronica di consumo, Elettromedicale ed Energia, seleziona per attività da svolgersi presso la propria sede di Roma. Requisiti: laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o in Informatica, almeno due anni di esperienza Programmazione C++ Java, esperienza di programmazione sui sistemi operativi windows e linux, ottima conoscenza dell’ambiente di sviluppo Visual Studio 8 e gcc, ottima conoscenza di Uml, buona conoscenza della lingua inglese, esperienza su ciclo di sviluppi strutturato. Capacità di lavorare in team, autonomia e forte orientamento ai risultati, sono essenziali per completare il profilo. Sede di lavoro: Roma.

Disponibilità: febbraio 2015. Contratto: Full Time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per le candidature più qualificate, la retribuzione (fisso+variabile+benefit) saranno commisurate all'esperienza effettivamente maturata.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti

15 FEBBRAIO 2015

di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolu tion.it.

mento dei dati personali all’indirizzo e-mail: monica.spinazzola@centroeuro peo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

OFFERTE 1 SVILUPPATORE SOFTWARE JAVA Info Solution spa, partner altamente qualificato delle aziende che operano nella progettazione elettronica nei settori Aerospazio, Difesa, Telecomunicazioni, Automotive, Elettronica di consumo, Elettromedicale ed Energia, seleziona per attività da svolgersi presso la propria sede di Roma. Requisiti: laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o in Informatica; almeno due anni di esperienza Programmazione Java; esperienza di programmazione sui sistemi operativi windows e linux; ottima conoscenza dell’ambiente di sviluppo Visual Studio 8 e gcc; ottima conoscenza di Uml; buona conoscenza della lingua inglese; esperienza su ciclo di sviluppi strutturato. Capacità di lavorare in team, autonomia e forte orientamento ai risultati, sono essenziali per completare il profilo. Sede di lavoro: Roma. Disponibilità: febbraio 2015.

Contratto: Full Time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per le candidature più qualificate, la retribuzione (fisso+variabile+benefit) saranno commisurate all'esperienza effettivamente maturata.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez @infosolu tion.it. it.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE

1 DOCENTE CORSI SIX SIGMA (GREEN BELT) Job Consult srl, società di ricerca, selezione e outplacement seleziona, per conto di un ente di formazione accreditato alla Regione Lazio, per la realizzazione di percorsi formativi in campo farmaceutico. Requisiti: laurea in Ingegneria (meccanica, gestionale, logistica e della produzione, chimica, industriale, elettrica etc.) o Ctf; comprovata esperienza nel settore della formazione professionale in aula nella materia di riferimento; spiccate doti comunicative e attitudine all'insegnamento. Sede di lavoro: Latina. Per candidarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati in possesso dei requisti possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: monica. spinazzola@centroeuropeo.it.

OFFERTE RISORSE UMANE 1 STAGE AREA RISORSE UMANE Job Consult srl, società di Ricerca, Selezione e Outplacement seleziona. SI valutano laureati di entrambi i sessi. La risorsa affiancherà il responsabile nelle attività di acquisizione nuovi clienti, fidelizzazione pacchetto cliente, ricerca e selezione del personale, outplacement. Il candidato ideale ha un forte interesse per l’area risorse umane, spiccate doti comunicative e organizzative, propensione ai rapporti interpersonali. È gradita un'esperienza seppur breve in ambito risorse umane. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Sede di Lavoro: Latina. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al tratta-

RISTORAZIONE 4 CAMERIERI DI SALA E BANCHISTI Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza e competenza, conoscenza lingue, disponibilità part e full time, richieste conoscenze caffetteria, vini, passione, spirito di squadra. Ottimo inquadramento. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: uscau@hotmail.com.

2 CUOCHI CAPO PARTITA ESPERTO E RESPONSABILE Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati provenienti dalla scuola alberghiera o con esperienza decennale, innamorato del proprio lavoro, con conoscenze basilari di pasticceria, puntuale, responsabili. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: uscau@hotmail. com.

OFFERTE VARIE/ALTRO 50 ANIMATORI PER BAMBINI Vivere Insieme Soc. Coop. organizza, gratuitamente, il corso di formazione “Animatori per bambini” al fine di formare il personale da inserire nei prossimi Campi Scuola, Viaggi di Istruzione e Centri Estivi. Il Corso di 6 Lezioni (30 ore), verrà attivato nei locali della Ludoteca "Centogiochi a Centocelle, piazza dei Mirti 30 - Roma, nel periodo febbraio - marzo e con un minimo di 15 partecipanti. Requisiti minimi per accedere al corso: maggiore età, diploma di maturità, esperienza lavorativa o di volontariato nel campo del'animazione per bambini. Contratto di lavoro occasionale. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: animazione@vivereinsiemesoc.it.

OPERATORI PER ISCRIZIONE E TESSERAMENTO Associazione Movimento per il Mare seleziona. Si valutano collaboratori per il lavoro d'iscrizione e tesseramento al Movimento, nel proprio Quartiere /Municipio di residenza. Agli interessati, tenuti a inviare un breve curriculum personale, saranno comunicate, oltre a luogo e data del primo incontro, le modalità del lavoro, da svolgere in piena autonomia, con compenso pari al 50 per cento del costo della tessera. Sede di lavoro: Roma. Se interessati inviare curriculum all’indirizzo e-mail: segreteria@movimentoperil mare.it. .

2 AGENTI DI VENDITA - CONSULTANT DIGITAL SOLUTIONS Ipso Service sas - Agenzia Ipsoa Editore del gruppo Wolters Kluwer seleziona per proporre soluzioni di editoria digitale, formazione e software per Professionisti e Aziende. Requisiti: precedente esperienza di vendita, spiccate capacità organizzative e di pianificazione, conoscenza pc, auto o moto proprie. Sarà affidato un portafoglio clienti attivo oltre allo sviluppo di new business nella zona di competenza, ambiente di lavoro professionale e dinamico. Si offrono training, fisso mensile, provvigioni e incentivi proporzionali alle performance. Sede di lavoro: Roma, Stazione Tiburtina. Contratto d’agenzia.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: ipsoservice @ipsoservice.it.

10 CONSULENTI ALLE VENDITE Spotonway srl seleziona. Spotonway è una start-up in grande espansione, una piattaforma di marketing che permette agli esercenti di aumentare la fidelizzazione dei clienti e di acquisirne nuovi in maniera duratura e sostenibile.

Il ruolo prevede: creare opportunità di collaborazione con le categorie merceologiche prefissate dall’Area Manager; programmare appuntamenti con i proprietari/responsabili dell’esercizio; presentare i servizi di Spotonway e chiudere contratti di vendita con le imprese della zona a te assegnata dall’Area Manager; utilizzare il crm aziendale per organizzare e pianificare il proprio lavoro; impegno full time. Esperienze e Skill: 0-2 anni di esperienza come Sales; giovani tra i 23 e i 30 anni; abilità nel saper gestire in autonomia il proprio lavoro; spirito imprenditoriale; capacità di lavorare in team. Si offrono: rimborso spese (fisso) + variabile + bonus in base ai risultati raggiunti; possibilità di crescita professionale in un ambiente dinamico, giovane ed internazionale. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato.Per partecipare alle selezioni inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: jobs@spotonway. com.

1 ISPETTRICE COMMERCIALE Ristoritaly società settore food di alta qualità, in costante crescita, seleziona per monitoraggio e gestione dei clienti già acquisiti (solo attività di post vendita). Caratteristiche ricercate: età compresa tra i 30 ed i 45 anni, consolidate capacità di mediazione, negoziazione e comunicazione efficace in situazioni di forte stress, forte motivazione e spirito di squadra, ottima conoscenza pacchetto office, in particolare di excel; capacità di lavoro amministrativo a pc (estrema precisione con i numeri); residenza nel raggio di 30 minuti di auto dagli uffici centrali (siti a Roma Monteverde); automunita e disponibile a trasferimenti quotidiani (2-3 ore) a Roma e provincia (rimborsati a piè di lista); disponibilità a reperibilità nei week-end (solo telefonica, su cellulare aziendale). Le candidate che rispondono ai tutti i requisiti sopra indicati possono mandare un proprio curriculum vitae completo via e-mail all’indirizzo: ufficidirezionali@ristoritaly.it.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA

1 AGENTE DI COMMERCIO O PROCACCIATORE D'AFFARI Giulio Aventi Ditta operante nel settore lapideo (marmi, pietre e graniti) e che realizza forniture per l'edilizia (scale, pavimenti, rivestimenti, cornici ecc.) seleziona per ampliare la propria rete di vendita in Italia e all'estero. Inviare curriculum all’indirizzo email: giulioaventi@alice.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Per informazioni telefonare ai numeri 360615111 e 3382814078, oppure inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: info@antiquavinea.it.

Lavorare

CERCO LAVORO 27

15 FEBBRAIO 2015

RICHIESTE

RICHIESTE

ALBERGHIERO/TURISMO

AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA

ACCOMPAGNATORE TURISTICO PER GRUPPI si accompagnano gruppi turistici in Italia e all'estero per viaggi Lingua inglese Qualifica di direttore tecnico di agenzia viaggio.

Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3282327716, indirizzo e-mail: pulla20@gmail.com.

ADDETTA ALLA SEGRETERIA cinquantunenne cultura universitaria a orientamento umanistico, seria, educata, solare, tenace, buone competenze informatiche, ottime doti relazionali e di comunicazione, conoscenza inglese base. Disponibilità immediata. Contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Roma. Telefono 3394460298, indirizzo e-mail: vittoriadicerbo@libero.it.

ADDETTO FRONT OFFICE esperienze maturate in hotel di Firenze e Roma; lauree e master in turismo; buona conoscenza delle lingue inglese, francese, spagnolo, tedesco; buona conoscenza dei software alberghieri; accompagnatore valuta proposte nel ruolo di addetto al front office. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3403924898, e-mail: alebaldini83@hotmail.it.

AUTISTA PROFESSIONALE BUS TURISTICI esperienza lunga internazionale lingua inglese valuta offerte di lavoro anche occasionali per viaggi internazionali o nazionali anche di lunga durata o stagionali. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3282327716, indirizzo e-mail: pulla20@gmail.com.

CONTABILE ESPERTO esperienza trentennale di gestione della Co.Ge. fino al bilancio, con Iva, F24, intrastat. Riconciliazioni bancarie, ottima conoscenza lingua inglese parlata e scritta, gestionali conosciuti: eBridge, Mago, Zucchetti AdHoc, Gamma Team System. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità fra trenta giornI. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3398744753, indirizzo e-mail: stefano1roma222 @yahoo.it.

CONTABILE ULTRATRENTENNALE gestione Co.Ge. fino alla stesuradei bilanci preventivi, contabilità clienti e fornitori, liquidazioni Iva, gestione F24, pagamenti adempimenti fiscali, rendicontazioni settore non

Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma.

Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net.

In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

profit progetti europei. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: meloni.anna @libero.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con esperienza nel settore paghe e contributi e master in Sviluppo risorse umane cerca impiego in studi, aziende e agenzie del lavoro per la selezione, gestione e amministrazione del personale. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefonare al 3406126822.

IMPIEGATO CENTRALINISTA categorie protette (art. 18 legge 68/99 e legge 407/80) front office, reception, segreteria, data entry, screening cv, uso pc, buona conoscenza francese, buona conoscenza inglese cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefono 3386395650, indirizzo di posta elettronica: giulio.porcelli212@tiscali.it.

RAGIONIERA con esperienza decennale in Co.Ge, Iva, elaborazione bilancio, fatturazione, segreteria, cerca serio impiego.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3476745611, indirizzo email: savino.paola@gmail.com.

RAGIONIERA ABILE SEGRETARIA SUBITO DISPONIBILE contabilità amministrazione con buone conoscenze informatiche spiccate doti organizzative e relazionali problem solving iniziativa personale serietà affidabilità disponibilità. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3450881358, indirizzo e-mail: tiziana. angelucci@yahoo.it.

RAGIONIERA/CONTABILE con esperienza in fatturazione attiva e passiva, contabilità clienti e fornitori, prima nota, cassa, banche, liquidazione Iva, conoscenza software As 400, Company, Team System, Etere, Office. Massima serietà. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3498747488, indirizzo e-mail: azzurra789@virgilio.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA referenziata esperienza rapporti clienti fornitori, gestione contratti di manutenzione e assistenza tecnica, scadenzari, prima nota cassa banca, note spese, liquidazione Iva, registrazione fatture passive, fatturazione attiva pagamenti e adempimenti tramite Remote Banking. Disponibilità immediata.

Sede di lavoro: Roma. Telefono 3409061910, indirizzo e-mail: maria9@virgilio.it.

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INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

“Lavorare” è in edicola a Roma e nel Lazio e online su: www.mylavorare.net

❏ LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA ❏ MANIFATTURA/PRODUZIONE ❏ MARKETING/PUBBLICITÀ ❏ MECCANICA ❏ MEDICINA/FARMACIA ❏ MODA ❏ NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI ❏ RISORSE UMANE ❏ RISTORAZIONE ❏ SICUREZZA/VIGILANZA ❏ SPETTACOLO/EVENTI ❏ SPORT/ESTETICA/BENESSERE ❏ TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI ❏ TRASPORTI ❏VARIE/ALTRO ❏ VENDITA/RAPPRESENTANZA

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CAP

Lavorare

28 CERCO LAVORO SEGRETARIA AMMINISTRATIVA esperienza pluriennale nel campo contabile, elaborazione paghe e contributi, competenze informatiche, buon inglese. Abitazione Fiano Romano. Anni 52. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3471204375, e-mail: sonycpd@tin.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA massima serietà esperienza pluriennale maturata in studi professionali gestione fatturazione, prima nota cassa banca scadenza tasse battitura testi agenda appuntamenti ottima dizione. Contratto a tempo indeterminato.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3397628863, indirizzo e-mail: BARBARA70_2012@LIBERO.IT.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA RAGIONIERA esperienza trentennale ottima coge clienti, fornitori, recupero crediti, tesoreria, segreteria direzionale e segreteria istituzionali, organizzazione corsi e seminari; serietà disponibilità e propensione al problem solving disponibilità part/full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3498431378.

15 FEBBRAIO 2015

SEGRETERIA contabile, 41 enne, esperta, cerca serio impiego part time mattina, residente zona Roma- Est. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3295466465, e-mail: cola_max@ virgilio.it.

SEGRETERIA AMMINISTRATIVA CATEGORIE PROTETTE diplomata, 33 anni, automunita, appartenente cat. protette (50%), cerca inquadramento settore segreteria, segreteria di direzione, amministrativo, competenze in contabilità generale, fatturazione, Mod. F24, CCIAA-Telemaco, Ag. Entrate, Ag. Dogane, Pacchetto Office, Software Zucchetti. Disponibilità immediata e full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3923657344Tel. 066381825, e-mail: ilariacampis@tiscali.it.

SEGRETARIA, TRADUTTRICE, DATA ENTRY segretaria e traduttrice in inglese. Esperienza pluriennale in traduzioni, segreteria di direzione, generale e legale, data entry. Ottimo utilizzo pacchetto office, internet, posta elettronica, tastiera cieca. Disponibilità immediata. Sede di lavoro Roma. Tel 3393079404 e-mail: carlabelloni2@gmail.com.

RICHIESTE DOCENTE IN DIRITTO QUALIFICATO con esperienza pluriennale, impartisce lezioni (individuali e in piccoli gruppi) in diritto commerciale, penale, procedura civile, procedura penale, diritto privato, lavoro, comunitario e consulenza tesi (ricerca, impostazione, correzione bozze). Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3492258774.

LEZIONI PRIVATE INGLESE, SPAGNOLO, ECC. Interprete e Traduttrice Inglese e Spagnolo impartisco lezioni private (per persone di tutte le età) di Inglese, Spagnolo e aiuto compiti materie letterarie (Italiano, Storia e Geografia). Nome: Roberta. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3383140671, e-mail: bartoroberta @tiscali.it.

RICHIESTE

RICHIESTE MAGAZZINIERE, SCAFFALISTA, PULIZIE, FACCHINO, LAVAPIATTI servizio alla clientela, carico scarico merci, riassortimento scaffali.

Contratto a tempo indeterminato.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3454147399, e-mail: masellaiv@libero.it.

ITINERARI ROMANI Storica dell'arte e restauratrice con pluriennale esperienza guida alla scoperta di musei monumenti insoliti mostre gallerie botteghe mercati ristoranti quartieri fuori dal coro prenotazioni via mail o tel.

Contratto: collaborazione. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3336087555, e-mail: ilariazadra@ gmail.com.

SEGRETARIA DI VENDITA con esperienza pluriennale , buona conoscenza degli applicativi microsoft e del pacchetto office Cerca serio impiego full time. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3397883244, e-mail: cesarinasanti1 @alice.it.

RISORSE UMANE PSICOLOGO DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI abilitato, con master in Ricerca e selezione del personale, esperto In Assessment center, orientamento e formazione, valuta offerte in ambito HR. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3313854348, indirizzo e-mail: alessandrot69@hot mail.it.

PSICOTERAPISTA MUSICOTERAPEUTA ARTETERAPEUTA decennale esperienza in case di riposo soggiorno anziani valuta serie proposte lavorative, escluso sabato. Sede di lavoro: Roma nord. Tel. 3332812275.

RICHIESTE RISTORAZIONE

RICHIESTE CUSTOMER CARE SERVIZIO CLIENTI ESPERIENZA PLURIENNALE ANCHE BACK OFFICE esperienza pluriennale servizio clienti privati e aziendali, Back office customer care Tim, Vodafone, Messaggero, Stream cerca impiego. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma e limitrofe. Tel. 3485431021, email: ema71e@hotmail.com.

RICHIESTE EDILIZIA INGEGNERE CIVILE attività di affiancamento.

Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 3280334839, e-mail: andrea_alonzi@libero.it.

AIUTO CUOCO AIUTO PASTICCERE volenteroso, motivato, inquadramento sesto livello, diplomato alberghiero, cerca lavoro in ristoranti, alberghi, pasticcerie, mense tavole, calde forni e altri laboratori di produzione alimentare. Possibilità di assunzione con le agevolazioni previste dalla legge. Disponibilità immediata.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395071591.

RICHIESTE MEDICIAN/FARMACIA

SEGRETARIA DI DIREZIONE TECNICA ED IMMOBILIARE CON ESPERIENZA PLURIENNALE predisposizione, stesura, editing corrispondenza, gestione archivio nazionale cartaceo ed informatizzato in entrata ed uscita, fax, pc, Windows, Office, inglese, predisposizione documentazione gare di appalto. Prima nota. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3485431021, email: ema71e@hotmail.com.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3295677133, email: luanagambi@yahoo.it.

LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA

COMMERCIO/LOGISTICA SEGRETARIA CON ESPERIENZA PLURIENNALE conoscenza lingue inglese/spagnolo, automunita, esperienza uso del pc, posta elettronica, disponibilità immediata e full time.Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392847793, 3400804863, e-mail: claus.24@hotmail.it

razione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Stefano, tel. 3343117467, email: s.scognamillo2006@libero.it.

ADDETTA AL REPARTO DERMOCOSMETICO cinquantunenne cultura universitaria, ottime doti relazionali e di vendita, soprattutto nel campo dermocosmetico, cerca lavoro in farmacie, parafarmacie, erboristerie. Corsi di marketing, comunicazione, dermocosmesi.

Conoscenza dell'applicativo Wingesfar.

Esperienza di farmacia. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Italia centro-settentrionale. Tel. 3394460298, e-mail: vittoriadicerbo@libero.it.

TERAPISTA della riabilitazione molto esperto e laureato in scienze motorie cerca lavoro presso casa di cura per anziani, palestre, centri sportivi o di fisiokinesiterapia anche tempo pieno. Sergio. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477692198, indirizzo email: susypatty@yahoo.it.

BANCHISTA BAR ESPERTO CAFFETTERIA cerca lavoro a Roma contratto full time disponibilità immediata esclusi i perditempo (residente Pineta Sacchetti). Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392674343, e-mail: crisolitofrancesco@alice.it.

RICHIESTE SICUREZZA/VIGILANZA PORTIERE PER STABILE CONDOMINIO O AZIENDA italiano 41enne cerca lavoro come portiere presso stabile condominiale o azienda, bella presenza, pratico anche di manutenzioni pulizia, muratura, pittura, piccola elettricità/idraulica, giardinaggio. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud, Eur, Castelli Romani, Pomezia, Latina. Tel. 3318730409.

RICHIESTE VARIE/ALTRO

SEGRETARIA IMPIEGATA 45enne, esperienza ventennale presso studi commercialisti, legali e perizie assicurative, competenze in mansioni di segreteria e amministrazione, piccola contabilità, contati clienti e fornitori, recupero crediti. Dsipnibilità 30 ore settimanali.

Sede di lavoro: Roma est. Tel. 3773017088, email: segreteria15@gmail.com.

RICHIESTE OPERAIO lavori di pittura, manutenzione di falegnameria, giardinaggio e piccoli lavori edili. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone e provincia. Tel. 3346163753, e-mail: dom.bracaglia@yahoo.it.

RICHIESTE SEGRETERIA buon uso pc inglese e francese buona dialettica. Disponibilità immediata.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3290314355, indirizzo e-mail: syleene@inwind.it.

NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI DONNA TUTTOFARE di 37 anni offresi come accompagnatrice ai disabili per le visite specialistiche, dog sitter lavapiatti, compagnia agli anziani, pagamento bollette, ritiro referti medici. Contratto: collaborazione. Sede di lavoro: Roma, zona Casalbertone Portonaccio.

Indirizzo e-mail: xeniaricciarelli@ hotmail.it.

ISTRUZIONE/FORMAZIONE CHIMICA E BIOLOGIA corsi/ripetizioni saltuarie Chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Si eseguono consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Contratto: collabo-

DONNA offresi per lavorare con persone anziane, come baby sitter anche per aiuti domestici in casa. Disponibilità immediata.

AUTISTA39enne professionale con esperienza di tre anni in varie aziende massima professionalità e serietà. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3346163753, e-mail: dom.bracaglia@yahoo.it

DISEGNATORE CAD 2D E 3D elaborati impiantistici ed architettonici. Responsabile manutenzione hardware e software. Coordinatore fasi di consegna. Operatore fotoritocco (Adobe CC). Computi metrici estimativi e calcoli di dimensionamento. Automunito.

Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392127014, indirizzo email: lamberto. liberatori@alice.it.

Lavorare

30 CONCORSI PUBBLICI

15 FEBBRAIO 2015

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Ministero dellʼInterno 25 atleti da assegnare ai gruppi sportivi «Polizia di Stato – Fiamme Oro» da inquadrare nel ruolo degli agenti e assistenti della Polizia di Stato Comando Generale della Guardia di Finanza 7 allievi ufficiali ruolo aeronavale per lʼammissione al primo anno del 14° corso aeronavale dellʼAccademia

30 32

concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Ministero dell’Interno

25

atleti da assegnare ai gruppi sportivi «Polizia di Stato – Fiamme Oro» Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

9 del 3 febbraio 2015 5 marzo 2015 atleti riconosciuti di interesse nazionale dal C.O.N.I. www.interno.gov.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto un concorso pubblico, per titoli, per l’assunzione di 25 atleti da assegnare ai gruppi sportivi “Polizia di Stato – Fiamme Oro”, che saranno inquadrati nel ruolo degli agenti ed assistenti della Polizia di Stato, riservato ad atleti riconosciuti di interesse nazionale dal Comitato Olimpico Nazionale Italiano (C.O.N.I.) o dalle Federazioni sportive nazionali, in possesso di almeno uno dei titoli valutabili di cui all’art. 5 del presente bando, e dei requisiti previsti per l’accesso al ruolo degli agenti ed assistenti della Polizia di Stato. I posti messi a concorso nella qualifica iniziale del predetto ruolo sono ripartiti nel modo seguente: Centro Nazionale Fiamme Oro - Sport Alpini c/o Centro Addestramento Alpino di Moena - n. 3 posti così suddivisi: •n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina salto speciale; Cod. SPORTALPISALTOSPEM (Federazione Italiana Sport Invernali); • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina pattinaggio velocità pista lunga, specialità all round; Cod. SPORTALPIPATVELPLM (Federazione Italiana Sport Ghiaccio); • n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina arrampicata sportiva; Cod. SPORTALPIARRAMSPOF (Federazione Arrampicata Sportiva Italiana). Centro Nazionale Fiamme Oro - Atletica Leggera c/o 2° Reparto Mobile di Padova - n. 1 posti così suddivisi: n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina atletica leggera, specialità 400 metri a ostacoli; Cod. ATLETLEGG400MTOSTF (Federazione Italiana di Atletica leggera); Centro Nazionale Fiamme Oro c/o Centro Polifunzionale di Roma - Spinaceto - n. 13 posti così suddivisi: •n. 2 atlete, di sesso femminile, disciplina ciclismo su strada, specialità cronometro individuale su strada e prove in linea su strada; Cod. CICLISTRACROINDPLF (Federazione Ciclistica Italiana); •n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina karate, categoria 50 kg; Cod. KARATECAT50KGF (Federazione Italiana Judo Lotta Karate e Arti Marziali); •n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina Judo, categoria 57 kg; Cod. JUDOCAT57KGF (Federazione Italiana Judo Lotta Karate e Arti Marziali); • n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina lotta, categoria 58 kg;

Cod. LOTTACAT58KGF (Federazione Italiana Judo Lotta Karate e Arti Marziali); • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina pugilato, categoria kg 64; Cod. PUGILATOCAT64KGM (Federazione Pugilistica Italiana); • n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina pugilato, categoria kg 51; Cod. PUGILATOCAT51KGF (Federazione Pugilistica Italiana); • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina nuoto, specialità metri 200 Stile Libero e metri 400 Stile Libero; Cod. NUOTO200400SLM (Federazione Italiana Nuoto); • n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina nuoto, specialità metri 50 stile libero, metri 100 stile libero, staffetta 4°—100 stile libero e staffetta 4°—100 mista/mista; Cod. NUOTOLIBSTALMF (Federazione Italiana Nuoto); • n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina scherma, specialità sciabola; Cod. SCHERMASCIABOLAF (Federazione Italiana Scherma) n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina tiro a volo, specialità double trap; Cod. TIROAVOLODOUBTRAPM (Federazione Italiana Tiro a Volo); • n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina tiro a volo, specialità fossa olimpica; Cod. TIROAVOLOFOSSAOLIF (Federazione Italiana Tiro a Volo); • n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina Badminton; Cod. BADMINTONBADMINTOF (Federazione Italiana Badminton); Centro Nazionale Fiamme Oro - Rugby c/o 1° Reparto Mobile di Roma - n. 5 posti così suddivisi: • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina rugby a 15, ruolo pilone destro n. 1; Cod. RUGBYA15PILODES1M (Federazione Italiana Rugby); • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina rugby a 15, ruolo pilone sinistro n. 3; Cod. RUGBYA15PILOSIN3M (Federazione Italiana Rugby); • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina rugby a 15, ruolo mediano di mischia n° 9; Cod. RUGBYA15MEDMISC9M (Federazione Italiana Rugby); • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina rugby a 15, ruolo 3/4 centro n°12 - 13; Cod. RUGBYA153/4C1213M (Federazione Italiana Rugby); • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina rugby a 15, ruolo 2a linea n° 4 - 5; Cod. RUGBYA152LINEA45M (Federazione Italiana Rugby); Centro Nazionale Fiamme Oro – Motociclismo c/o Compartimento Polizia Stradale – Milano - n. 1 posto così specificato: • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina Motociclismo, specialità Velocità; Cod. MOTOCICLIVELOCITAM (Federazione Motociclistica Italiana); Centro Nazionale Fiamme Oro - Sport Remieri c/o Questura Latina – Sabaudia - n. 1 posto così specificato: • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina canoa, specialità C1 distanza 1000 mt; Cod. SPREMIERICAC11000M (Federazione Italiana Canoa Kayak); Centro Nazionale Fiamme Oro - Taekwondo c/o Istituto di Perfezionamento per Ispettori di Nettuno - n. 1 posti così specificato: • n.1 atleta, di sesso maschile, disciplina taekwondo, categoria -

68 kg; Cod. TAEKWONDOCAT-68KGM (Federazione Italiana Taekwondo) 2. Qualora non dovessero essere coperti i posti per una o più delle discipline/specialità tra quelle sopra indicate, l’Amministrazione si riserva la facoltà di devolvere gli stessi ad un’altra disciplina/specialità tra quelle indicate al precedente comma 1.

3. Il Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, in relazione all’applicazione di disposizioni in materia di contenimento della spesa pubblica, si riserva la facoltà di revocare o annullare il presente bando, nonché di differire o di contingentare l’ammissione dei vincitori alla frequenza del prescritto corso di formazione. Di quanto sopra si provvederà a dare comunicazione con avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie Speciale - «Concorsi ed esami».

ART. 2. REQUISITI PER L’AMMISSIONE 1. Per l’ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione, dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 17° anno di età e non aver compiuto il 35° anno di età; d) possedere le qualità morali e di condotta previste dall’art. 26 della legge 1° febbraio 1989, n. 53; e) titolo di studio di diploma di scuola secondaria di 1° grado o equipollente; f) essere stato riconosciuto da parte del CONI o dalle Federazioni sportive nazionali atleta di interesse nazionale ed inoltre essere in possesso di almeno uno dei titoli valutabili di cui all’art. 5 del presente bando; g) idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di polizia in conformità alle disposizioni contenute nel D.M. 30 giugno 2003, n. 198.

In particolare, per quanto attiene ai requisiti psico-fisici, sono richiesti: 1) sana e robusta costituzione fisica; 2) statura non inferiore a m. 1,65 per gli uomini e a m. 1,61 per le donne. Il rapporto altezza peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento dei servizi di polizia; 3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi quale somma del visus dei due occhi, con non meno di 5/10 nell’occhio che vede meno, ed un visus corretto a 10/10 per ciascun occhio per una correzione massima complessiva di una diottria quale somma dei singoli vizi di rifrazione. Costituiscono, inoltre, cause di non idoneità per l’ammissione al concorso le imperfezioni e le infermità indicate nella tabella 1 allegata al predetto D.M.

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198/2003. h) per i candidati soggetti alla leva nati entro il 1985, essere in regola nei riguardi degli obblighi di leva e non essere stati ammessi al servizio civile in qualità di obiettori di coscienza, ovvero di non aver assolto gli obblighi di leva quali obiettori di coscienza, salvo l’aver espresso formale e irrevocabile rinuncia al suddetto status.

2. I suddetti requisiti, escluso quello previsto al comma 1, lett. c) , devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso e mantenuti fino alla data dell’immissione nel ruolo degli agenti ed assistenti della Polizia di Stato.

3. Non sono ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici, dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti dall’impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nonché coloro che hanno riportato una condanna a pena detentiva per delitto non colposo o sono stati sottoposti a misure di sicurezza o di prevenzione.

4. L’Amministrazione provvederà d’ufficio ad accertare il requisito della condotta e delle qualità morali dei candidati e quelli dell’idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di polizia, nonché le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego. In particolare, la Commissione esaminatrice, di cui al successivo art. 7, provvederà alla verifica dei titoli sportivi, di cui al precedente comma 1, lett. f) , al fine di accertarne l’ammissibilità per la partecipazione al concorso.

5. L’esclusione dal concorso per difetto di uno o più dei requisiti prescritti, sarà disposta in qualunque momento con proprio decreto motivato.

ART. 3. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando esclusivamente la procedura informatica disponibile all’indirizzo https://concorsips.interno.it, seguendo le istruzioni ivi specificate, entro e non oltre il termine di giorni trenta a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».

2. Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, la ricevuta di avvenuta iscrizione. Tale documento dovrà essere obbligatoriamente presentato dai candidati, per la successiva sottoscrizione, il giorno di presentazione agli accertamenti psico-fisici, pena la non ammissione alla stessa.

3. Qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione sul citato sito venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero dell’interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio Attività Concorsuali – Via del Castro Pretorio, n. 5, 00185 Roma. I candidati minori di anni diciotto dovranno altresì inviare, unitamente alla domanda di partecipazione al concorso, una e-mail all’indirizzo domandaonline@poliziadistato.it contenente l’autorizzazione all’arruolamento nella Polizia di Stato (All. 4), compilata in ogni sua parte da entrambi i genitori o dal genitore esercente l’esclusiva potestà genitoriale o, in mancanza di essi, dal tutore. Coloro che non invieranno il suddetto modulo con le modalità sopraindicate saranno esclusi dalla procedura concorsuale. I candidati dovranno dichiarare nella domanda: a) il cognome ed il nome; le candidate coniugate dovranno indicare esclusivamente il cognome da nubile; b) la data ed il comune di nascita nonché il codice fiscale; c) il possesso della cittadinanza italiana; d) il Comune presso le cui liste elettorali sono iscritti ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) l’immunità da condanne ovvero le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali pendenti a loro carico; f) il titolo di studio, con l’indicazione dell’Istituto che lo ha rilasciato e della data in cui è stato conseguito; g) la posizione, per i soli aspiranti di sesso maschile nati entro il 1985, nei riguardi degli obblighi di leva, con la specificazione di non essere stati ammessi al servizio civile in qualità di obiettori di coscienza, ovvero di non aver assolto gli obblighi di leva quali obiettori di coscienza o l’aver espresso formale e irrevocabile rinuncia allo status di obiettore di coscienza ai sensi dell’art. 1, comma 7 -ter , della legge 2 agosto 2007, n. 130; h) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di pubblico impiego; i) il codice relativo alla disciplina/specialità sportiva per la quale si concorre.

2. La domanda di partecipazione è limitata ad una sola disciplina/ specialità scelta tra quelle elencate all’art. 1 del presente bando, che dovrà essere indicata dal candidato attraverso gli apposi-

ti codici di riferimento.

3. Le domande dovranno, inoltre, contenere la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Eventuali variazioni del predetto recapito dovranno essere comunicate tempestivamente, a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata direttamente al Ministero dell’interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio Attività concorsuali, Via del Castro Pretorio, n. 5 – 00185 – Roma.

4. Nelle domande dovranno essere, altresì, indicati gli eventuali titoli di preferenza di cui all’art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, che, a parità di punteggio, si intendono far valere. Qualora non espressamente dichiarati nella summenzionata istanza, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale.

5. I candidati dovranno altresì inviare, entro e non oltre il 24 marzo 2015 , una e-mail all’indirizzo domandaonline@poliziadistato.it avente per oggetto“Fiamme Oro 2015: Attestato Federazione Nazionale”, con allegato il modulo (All.2) debitamente compilato in ogni sua parte dalla Federazione Nazionale interessata, sul quale saranno indicati i titoli sportivi che i candidati intendano far valere tra quelli indicati al successivo art. 5, ai fini della determinazione del punteggio di merito. Dovrà essere inoltre indicato, dalla medesima Federazione, se il candidato è attualmente riconosciuto“atleta di interesse nazionale”. Coloro che non invieranno il suddetto modulo con le modalità sopraindicate saranno esclusi dalla procedura concorsuale.

6. I titoli di studio e le abilitazioni professionali indicati nel successivo art. 6 dovranno essere prodotti mediante idonea dichiarazione sostitutiva di certificazione (All. 5).

7. I candidati dovranno apporre, a pena di nullità, la propria firma in calce alla domanda.

8. L’Amministrazione non si assumerà alcuna responsabilità nel caso di dispersione delle proprie comunicazioni dipendente da inesatte od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati, ovvero dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, né per gli eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

ART. 4. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del concorrente, nonché, in caso di esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale.

3. L’interessato gode, ove applicabili, dei diritti di cui al Titolo II del citato decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Ministero dell’interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane, titolare del trattamento.

4. Il responsabile del trattamento è il Direttore dell’Ufficio attività concorsuali della Direzione Centrale per le Risorse Umane.

ART. 5. TITOLI SPORTIVI CERTIFICATI DAL CONI OVVERO DALLE FEDERAZIONI SPORTIVE NAZIONALI AMMESSI A VALUTAZIONE 1. Saranno ammessi a valutazione i seguenti titoli sportivi certificati dal CONI o dalle Federazioni sportive nazionali, a livello centrale, di cui all’allegato elenco (All. 3): a) Campione olimpico; secondo classificato alle Olimpiadi; terzo classificato alle Olimpiadi; record olimpico; finalista alle Olimpiadi; partecipazione alle Olimpiadi: fino a punti 30. b) Campione mondiale; secondo classificato al campionato mondiale; terzo classificato al campionato mondiale; record mondiale; finalista al campionato mondiale; partecipazione al campionato mondiale: fino a punti 25. c) Vincitore di coppa del mondo; secondo classificato alla coppa del mondo; terzo classificato alla coppa del mondo; finalista alla coppa del mondo; partecipazione alla coppa del mondo: fino a punti 20. d) Campione europeo; secondo classificato al campionato europeo; terzo classificato al campionato europeo; record europeo; finalista al campionato europeo;

partecipazione al campionato europeo: fino a punti 15. e) Primo, secondo e terzo posto alle Universiadi, ai Giochi del Mediterraneo o ai Campionati Mondiali militari (CISM): fino a punti 12. f) Campione italiano assoluto; secondo classificato al campionato italiano assoluto; terzo classificato al campionato italiano assoluto; record italiano assoluto; Campionato italiano assoluto: classificato dal quarto al sesto; dal settimo al nono; dal decimo al dodicesimo; dal tredicesimo al quindicesimo posto: fino a punti 12. g) Campione italiano di categoria; secondo classificato al campionato italiano di categoria; terzo classificato al campionato italiano di categoria; record italiano di categoria; Campionato italiano di categoria: classificato dal quarto al sesto; dal settimo al nono; dal decimo al dodicesimo; dal tredicesimo al quindicesimo posto: fino a punti 10. h) Componente la squadra nazionale assoluta – convocato per competizioni ufficiali - oltre venticinque convocazioni; da venticinque convocazioni a scalare fino ad un minimo di una convocazione: fino a punti 10. i) Componente la squadra nazionale di categoria – convocato per competizioni ufficiali – oltre venticinque convocazioni; da venticinque convocazioni a scalare fino ad un minimo di una convocazione: fino a punti 8. j) Graduatoria federale nazionale assoluta: classificato dal primo al quarantesimo posto: fino a punti 10. k) Graduatoria federale nazionale di categoria: classificato dal primo al quarantesimo posto: fino a punti 8. l) Partecipazione al campionato nazionale di rugby serie “Eccellenza” (già Super 10): oltre ventiquattro presenze; da ventiquattro presenze a scalare fino ad un minimo di una presenza: fino a punti 10. m) Partecipazione al campionato nazionale di rugby serie A : oltre ventiquattro presenze; da ventiquattro presenze a scalare fino ad un minimo di una presenza: fino a punti 6.

2. La Commissione esaminatrice, di cui all’art. 7, prenderà in considerazione solo i titoli sportivi certificati dal CONI o dalle Federazioni sportive nazionali, a livello centrale, acquisiti nei dodici mesi precedenti la data di pubblicazione del presente bando.

3. La Commissione del concorso predetermina gli ulteriori criteri necessari per la valutazione dei titoli e per l’attribuzione dei relativi punteggi.

ART. 6. TITOLI DI STUDIO E ABILITAZIONI PROFESSIONALI AMMESSI A VALUTAZIONE 1. Saranno ammessi a valutazione i seguenti titoli di studio e abilitazioni professionali: a) 1. diploma di laurea: fino a punti 2. 2. corso di specializzazione post-laurea: punti 0,5; 3. abilitazione all’esercizio della professione: punti 0,5. b) diploma di scuola secondaria di secondo grado: punti 1. c) attestato di tecnico specialista sportivo: punti 1. I punteggi previsti ai punti a) e b) non sono cumulabili tra loro.

2. La valutazione dei titoli, di cui all’art. 5 ed al presente articolo, è limitata a quelli posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

3. I titoli valutati, di cui ai precedenti commi, ed i relativi punteggi sono riportati su apposite schede individuali, sottoscritte dal Presidente e da tutti i componenti della Commissione, che costituiscono parte integrante degli atti del concorso.

ART. 7. COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. La Commissione esaminatrice per la valutazione dei titoli, nominata con proprio decreto, è presieduta da un funzionario della Polizia di Stato con qualifica non inferiore a Dirigente Superiore, e composta dal Direttore dell’Ufficio per il coordinamento delle attività dei gruppi sportivi“Polizia di Stato – Fiamme Oro”del Dipartimento della Pubblica Sicurezza, da un funzionario della Direzione Centrale per le Risorse Umane e da un funzionario del C.O.N.I..

2. Le funzioni di segretario sono svolte da un appartenente al ruolo degli ispettori della Polizia di Stato o da un appartenente ai ruoli del comparto Ministeri di livello corrispondente.

3. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze o impedimenti di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di uno o più componenti supplenti e di uno o più segretari supplenti, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della Commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 8. ACCERTAMENTI DELL’IDONEITÀ FISICA, PSICHICA ED ATTITUDINALE 1. Per quanto attiene alla visita medica per l’accertamento del-

Lavorare

32 CONCORSI PUBBLICI l’idoneità psico-fisica, nonché all’accertamento dei requisiti attitudinali, i candidati saranno convocati mediante pubblicazione del diario degli accertamenti nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» del 3 aprile 2015. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.

2. I concorrenti saranno sottoposti agli accertamenti dell’idoneità psico-fisica, nonché all’accertamento dei requisiti attitudinali, secondo quanto disposto dal D.M. 28 aprile 2005 n. 129 e dal D.M. 30 giugno 2003, n. 198.

3. I candidati, all’atto della presentazione agli accertamenti fisici e psichici, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, dovranno presentare la ricevuta di avvenuta iscrizione stampata al momento della compilazione della domanda, il modulo compilato in ogni sua parte dalla Federazione Nazionale interessata (all. 2) e, se minori di anni diciotto, l’autorizzazione all’arruolamento nella Polizia di Stato (All. 4).

4. Gli stessi dovranno altresì presentare la seguente documentazione sanitaria, pena l’esclusione dal concorso, con data non anteriore a tre mesi rispetto a quella della presentazione agli accertamenti psico-fisici: a) certificato anamnestico, come da modello allegato al presente bando (All. 6), sottoscritto dal medico di fiducia di cui all’art. 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833 e dall’interessato, con particolare riferimento alle infermità pregresse o attuali indicate nel decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198; in tal senso il candidato potrà produrre accertamenti clinici o strumentali inerenti le pregresse patologie ritenuti utili ai fini della valutazione medico-legale; b) esame audiometrico e E.C.G. da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale; c) esami ematochimici da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N., con l’indicazione del codice identificativo regionale: 1 - esame emocromocitometrico con formula; 2 - esame chimico e microscopico delle urine; 3 - creatininemia; 4 - gamma GT; 5 - glicemia; 6 - GOT (AST); 7 - GPT (ALT); 8 - HbsAg; 9 - Anti HbsAg; 10 - Anti Hbc; 11 - Anti HCV. 5. I candidati che risultino non idonei ai predetti accertamenti, ovvero che non si siano presentati nel luogo, nel giorno e nell’ora per essi stabiliti, sono esclusi dal concorso con proprio decreto motivato.

ART. 9. GRADUATORIA 1. Espletate le visite psico-fisiche ed attitudinali ed ultimata la valutazione dei titoli, la Commissione, individuata dal precedente art. 7, forma le graduatorie di merito relative alle singole discipline/specialità sportive, sulla base del punteggio finale conseguito da ciascun candidato ai sensi dei precedenti artt. 5 e 6.

2. A parità di merito, saranno applicate le preferenze previste dall’art. 5, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche.

ART. 10. PUBBLICAZIONE GRADUATORIA 1. Con proprio decreto, riconosciuta la regolarità del procedimento, saranno approvate le graduatorie di merito relative alle singole discipline/specialità sportive sulla base dei punteggi complessivi attribuiti ai candidati in sede di valutazione dei titoli e verranno dichiarati i vincitori del concorso. Con lo stesso decreto sarà approvata la graduatoria finale dei vincitori. Le graduatorie del concorso saranno pubblicate nel Bollettino Ufficiale del Personale del Ministero dell’interno e di tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

2. Dalla data di pubblicazione del predetto avviso decorrerà il termine, rispettivamente di giorni 60 e 120, per eventuali impugnative al Tribunale Amministrativo Regionale, ai sensi decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, ovvero al Presidente della Repubblica, ai sensi del D.P.R. 24 novembre 1971, n. 1199.

ART. 11. NOMINA VINCITORI 1. I vincitori del concorso saranno nominati allievi agenti della Polizia di Stato, ed ammessi alla frequenza del prescritto corso di formazione.

2. Coloro che non si presenteranno, senza giustificato motivo, nella sede e nel termine loro assegnato per la frequenza del prescritto corso di formazione saranno dichiarati decaduti dalla nomina.

ART. 12. DOCUMENTI DA PRODURRE ALL’ATTO DELL’ASSUNZIONE IN SERVIZIO 1. I vincitori del concorso, all’atto dell’assunzione in servizio pres-

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so le scuole di formazione, saranno invitati, entro il termine perentorio di giorni trenta, a produrre le certificazioni, ovvero le relative dichiarazioni sostitutive ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, comprovanti i sottoelencati requisiti: a) non aver riportato condanne a pena detentiva per delitti non colposi e non essere stati sottoposti a misure di sicurezza o prevenzione; b) la cittadinanza italiana; c) il godimento dei diritti politici; d) il luogo e la data di nascita; e) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei confronti degli obblighi di leva.

2. Le dichiarazioni indicate alle lettere a) , b) e c) non dovranno essere anteriori a sei mesi rispetto alla data di presentazione.

3. Le dichiarazioni di cui alle lettere b) e c) dovranno attestare, altresì, che gli interessati erano in possesso della cittadinanza e godevano dei diritti politici anche alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

4. L’Amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente bando di concorso, è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.

5. La mancata presentazione, entro il termine previsto, della documentazione indicata nel presente articolo, implicherà la decadenza dalla nomina ad allievo agente della Polizia di Stato. Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale «Concorsi ed Esami».

Roma, 20 gennaio 2015 Il Capo della Polizia Direttore Generale della Pubblica Sicurezza PANSA Comando Generale della Guardia di Finanza

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allievi ufficiali del ruolo aeronavale per l’ammissione al primo anno del 14° corso aeronavale dell’Accademia Gazzetta n.

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7 del 27 gennaio 2015 26 febbraio 2015 atleti riconosciuti di interesse nazionale dal C.O.N.I. www.gdf.gov.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto per l’anno accademico 2015/2016 un pubblico concorso per esami per l’ammissione di 7 allievi ufficiali del“ruolo aeronavale” al primo anno del 14° corso aeronavale dell’Accademia della Guardia di finanza.

2. I posti disponibili sono così ripartiti: a) specializzazione “pilota militare”: n. 3 posti; b) specializzazione “comandante di stazione e unità navale”: n. 4 posti.

3. Uno dei tre posti disponibili per la specializzazione “pilota militare” e uno dei quattro disponibili per la specializzazione “comandante di stazione e unità navale”sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall’art. 2, al coniuge, ai figli superstiti, ovvero ai parenti in linea collaterale di secondo grado qualora unici superstiti, del personale delle Forze armate e delle Forze di polizia deceduto in servizio e per causa di servizio.

4. I concorrenti possono presentare domanda di partecipazione per una sola delle predette specializzazioni.

5. Lo svolgimento del concorso comprende: a) una prova preliminare (test logico-matematici e culturali); b) una prova scritta di cultura generale; c) una prova di efficienza fisica; d) l’accertamento dell’idoneità attitudinale; e) l’accertamento dell’idoneità psico-fisica; f) tre prove orali; g) una prova facoltativa di una lingua straniera; h) una prova facoltativa di informatica; i) visita medica di incorporamento.

6. Il corso di Accademia ha inizio nella data stabilita dal Comando Generale della Guardia di finanza e ha durata triennale (da frequentare, per due anni, nella qualità di allievo ufficiale e, per un anno, con il grado di sottotenente).

7. Alla fine del triennio, i sottotenenti sono ammessi al corso di Applicazione, di durata biennale (da frequentare, per un anno, nel grado di sottotenente e, per un anno, nel grado di tenente).

8. Il Corpo della guardia di finanza si riserva la facoltà di revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare, fino alla data di approvazione della graduatoria unica di merito, il numero dei posti, di sospendere l’ammissione al corso di formazione dei vincitori, in ragione del numero di assunzioni complessivamente autorizzate dall’autorità di Governo, nonché di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili.

ART. 2. REQUISITI E CONDIZIONI PER L’AMMISSIONE AL CONCORSO 1. Possono partecipare al concorso: a) gli ispettori e i sovrintendenti del Corpo in servizio che: 1) alla data del 1° gennaio 2015, non abbiano superato il ventottesimo anno di età e, quindi, siano nati in data successiva al 1° gennaio 1987 (compreso); 2) non siano stati dichiarati non idonei all’avanzamento o, se dichiarati non idonei all’avanzamento, abbiano successivamente conseguito un giudizio di idoneità e siano trascorsi almeno cinque anni dalla dichiarazione di non idoneità, ovvero non abbiano rinunciato all’avanzamento nell’ultimo quinquennio; b) i cittadini italiani che: 1) abbiano, alla data del 1° gennaio 2015, compiuto il diciassettesimo anno di età e non superato il ventiduesimo, cioè, siano nati nel periodo compreso tra il 1° gennaio 1993 ed il 1° gennaio 1998, estremi inclusi; 2) abbiano, se minorenni alla data di presentazione della domanda, il consenso dei genitori o del genitore esercente la potestà o del tutore per contrarre l’arruolamento volontario nella Guardia di finanza; 3) siano in possesso dei diritti civili e politici; 4) non siano stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego presso una pubblica amministrazione, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia; 5) non siano stati ammessi a prestare il servizio civile nazionale quali obiettori di coscienza, ovvero abbiano rinunciato a tale status, ai sensi dell’art. 636, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; 6) non siano stati dimessi, per motivi disciplinari o per inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato; 7) non siano imputati, non siano stati condannati, ovvero non abbiano ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’art. 444 c.p.p. per delitti non colposi, né siano o siano stati sottoposti a misure di prevenzione; 8) siano in possesso delle qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria.

L’accertamento di tale requisito viene effettuato d’ufficio dal Corpo della guardia di finanza.

2. Tutti i candidati devono, inoltre, possedere un diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’iscrizione a corsi di laurea specialistica o magistrale.

3. Possono partecipare anche coloro che, pur non essendo in possesso del previsto diploma alla data di scadenza per la presentazione delle domande, lo conseguano nell’anno scolastico 2014/2015.

4. I requisiti di cui al comma 1, lettera b) , punti 3), 4), 5), 6), 7) e 8), devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo previsto per la presentazione della domanda e mantenuti fino all’incorporamento, pena l’esclusione dal concorso.

5. Non si applicano gli aumenti dei limiti di età previsti per l’ammissione ai pubblici impieghi.

ART. 3. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata esclusivamente mediante la procedura informatica disponibile sul sito www.gdf.gov.it – area“Concorsi Online”, seguendo le istruzioni del sistema automatizzato, entro 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª serie speciale. Le istanze compilate secondo la predetta procedura saranno stampate a cura del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e sottoscritte dai candidati all’atto della presentazione per l’effettuazione della prova preliminare di cui all’art. 10.

2. Solo in caso di avaria del sistema informatico o di indisponibilità di un collegamento internet, la domanda di partecipazione può essere redatta in carta semplice, secondo il modello riportato in allegato 1, disponibile presso tutti i reparti del Corpo nonché sul sito www.gdf. gov.it, e consegnata o spedita, a mezzo di raccomandata, con avviso di ricevimento, al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme Gialle, n. 18 00122 – Roma/Lido di Ostia, entro il termine di cui al comma 1. A tal fine, fa fede il timbro a data dell’ufficio postale accettante.

L’Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione delle domande, dovuta a disguidi postali o ad altre cause non imputabili alla stessa.

3. Il concorrente che, alla data di presentazione della domanda di partecipazione al concorso ai sensi dei commi 1 o 2, sia minorenne deve consegnare, in sede di svolgimento della prova preliminare, l’atto di assenso, redatto in carta semplice secondo il modello in allegato 2, sottoscritto da entrambi i genitori o da uno solo, in caso di impedimento dell’altro, ovvero dal tutore, in caso di mancanza di entrambi i genitori. Nel caso in cui l’atto sia firmato da uno solo dei genitori, devono essere documentati i motivi per cui manca l’assenso dell’altro genitore. Ne sono esonerati gli aspiranti, anche se minorenni, che rivestono la qualifica di militare alle armi. La mancata presentazione dell’atto di assenso comporta

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CONCORSI PUBBLICI 33

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la non ammissione dell’interessato alle prove concorsuali e l’archiviazione della domanda di partecipazione.

4. Le domande di partecipazione redatte secondo le modalità di cui ai commi 1 e 2 possono essere annullate, modificate o integrate entro il termine previsto per la presentazione delle stesse.

Successivamente, non è più possibile annullarle ovvero apportare modificazioni o integrazioni.

5. Le domande di partecipazione al concorso redatte secondo le modalità di cui al comma 2: a) sono restituite agli interessati per essere regolarizzate entro cinque giorni dal momento della restituzione, se, pur prodotte nei termini, risultano formalmente irregolari ovvero incomplete di talune delle dichiarazioni prescritte dall’art. 4; b) sono archiviate nel caso in cui: 1) siano spedite o consegnate oltre il termine di cui al medesimo comma 2; 2) pur se spedite entro tale termine, non pervengano entro quarantacinque giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando; 3) non siano sottoscritte; 4) non siano regolarizzate entro cinque giorni dalla restituzione, nei casi di cui alla lettera a) .

6. I provvedimenti di archiviazione di cui ai commi 3 e 5 sono adottati dal Comandante del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e notificati agli interessati, che possono impugnarli, producendo ricorso: a) gerarchico, al Generale Ispettore per gli Istituti di Istruzione della Guardia di finanza, entro 30 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell’atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza, ai sensi dell’art. 2, comma 1, del D.P.R. 24 novembre 1971, n. 1199; b) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli artt. 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n.

104, secondo i termini ivi indicati.

7. Tutti i candidati, le cui istanze di partecipazione siano considerate valide, sono ammessi al concorso, con riserva, in attesa dell’accertamento dell’effettivo possesso dei requisiti previsti.

8. L’ammissione con riserva deve intendersi fino all’ammissione al corso di formazione.

ART. 4. ELEMENTI DA INDICARE NELLA DOMANDA 1. Il candidato deve indicare nella domanda: a) cognome, nome, codice fiscale, sesso, data e luogo di nascita; b) la specializzazione per cui intende concorrere; c) il possesso della cittadinanza italiana; d) lo stato civile e il numero degli eventuali figli a carico; e) di essere iscritto (per i candidati maggiorenni) nelle liste elettorali del comune di residenza e di godere dei diritti civili; f) di non essere imputato, non essere stato condannato ovvero non aver ottenuto l’applicazione della pena ai sensi dell’art. 444 c.p.p. per delitti non colposi né essere o essere stato sottoposto a misure di prevenzione; g) il titolo di studio di cui è in possesso o che presume di conseguire nell’anno scolastico 2014/2015; h) se militare alle armi, il grado e il reparto di appartenenza (i militari del Corpo devono indicare la matricola meccanografica, il grado e il reparto cui sono in forza); i) di non essere stato ammesso a prestare il servizio civile nazionale quale obiettore di coscienza ovvero di aver rinunziato a tale status, ai sensi dell’art. 636, comma 3, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66; j) di non essere stato destituito, dispensato o dichiarato decaduto dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero prosciolto, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze armate e di polizia; k) di non essere stato dimesso, per motivi disciplinari o per inattitudine alla vita militare, da accademie, scuole, istituti di formazione delle Forze armate e delle Forze di polizia dello Stato; l) l’indirizzo proprio e, eventualmente, della propria famiglia completo del numero di codice di avviamento postale e, dove possibile, di un recapito telefonico e di un indirizzo di posta elettronica; m) il recapito presso il quale si desidera ricevere eventuali comunicazioni; n) l’eventuale possesso dei titoli preferenziali di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487.

Le certificazioni attestanti il possesso di tali titoli – ovvero le dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge – devono essere presentate con le modalità e la tempistica indicate all’art. 5, comma 2; o) di essere disposto, in caso di nomina a ufficiale, a raggiungere qualsiasi sede di servizio.

2. Il candidato, nella domanda di partecipazione al concorso, può richiedere di essere sottoposto anche alle seguenti prove facoltative: a) prova di conoscenza di una lingua straniera scelta tra: francese, inglese, spagnolo e tedesco; b) prova di informatica.

3. Gli aspiranti che concorrono per i posti riservati di cui all’art. 1, comma 3, devono compilare la domanda di partecipazione, precisando, tra le annotazioni integrative, gli estremi e l’autorità che

ha attestato il possesso del requisito richiesto.

4. I candidati, inoltre, devono dichiarare, nella domanda, di essere a conoscenza delle disposizioni del bando di concorso e, in particolare, degli articoli 10, 11, 13 e 20, concernenti, tra l’altro, il calendario di svolgimento della prova preliminare e della prova scritta nonché le modalità di notifica dei relativi esiti e di convocazione per le prove successive e le modalità di notifica della graduatoria unica di merito.

5. La domanda di partecipazione ha valore di autocertificazione ed il sottoscrittore attesta, tra l’altro, di essere consapevole che, in caso di false dichiarazioni, incorre nelle sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali e decadrà da ogni beneficio, eventualmente conseguente al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera fornita.

6. I candidati devono segnalare ogni variazione di indirizzo direttamente e nel modo più celere al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, il quale non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazioni di recapito o da eventi di forza maggiore. Deve, infine, essere tempestivamente comunicata allo stesso Centro di Reclutamento ogni variazione che dovesse intervenire, concorso durante, in relazione agli ulteriori elementi indicati nella domanda.

ART. 5. DOCUMENTAZIONE 1. Ai fini della verifica del possesso dei requisiti di cui all’art. 2, il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza provvede a richiedere i seguenti atti: a) rapporto sul servizio prestato, per i candidati militari o impiegati delle pubbliche amministrazioni, da redigersi ed annotarsi dai superiori gerarchici cui spetti la compilazione delle note caratteristiche o di qualifica; b) copia del libretto personale e dello stato di servizio o della cartella personale e del foglio matricolare del candidato militare e, per il personale di ruolo nelle pubbliche amministrazioni, copia integrale dello stato matricolare; c) certificato generale del casellario giudiziale.

2. I candidati ammessi a sostenere la prova di efficienza fisica di cui all’art. 14 devono presentare in tale sede i certificati, rilasciati dalle competenti autorità su carta semplice, ovvero le dichiarazioni sostitutive, nei casi previsti dalla legge, comprovanti il possesso, indicato nella domanda di partecipazione, dei requisiti che conferiscono ai candidati i titoli preferenziali stabiliti dal decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. La documentazione presentata oltre la data di effettuazione dell’accertamento attitudinale non è presa in considerazione.

3. I candidati che non prestano servizio nella Guardia di finanza, utilmente collocati nella graduatoria unica di merito di cui all’art.

20 devono presentare o far pervenire al Centro di Reclutamento, via delle Fiamme Gialle n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia, a pena di decadenza, entro 30 giorni dalla data di comunicazione dell’esito del concorso, domanda diretta al Ministero della Difesa con cui, qualora rivestano lo status di ufficiale di complemento, ufficiale in ferma prefissata e ufficiale delle forze di completamento, chiedono di rinunciarvi per conseguire l’ammissione all’Accademia della Guardia di finanza in qualità di allievo ufficiale.

4. I documenti, incompleti o affetti da vizio sanabile, sono restituiti agli interessati per essere successivamente regolarizzati, entro 30 giorni dal momento della restituzione.

ART. 6. COMMISSIONE GIUDICATRICE 1. La commissione giudicatrice, da nominare con successiva determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza, è presieduta da un ufficiale generale della Guardia di finanza e ripartita nelle seguenti sottocommissioni, ciascuna delle quali presieduta da un ufficiale del Corpo di grado non inferiore a colonnello: a) sottocommissione per la valutazione delle prove di esame, la valutazione dei titoli e la formazione della graduatoria unica di merito, costituita da due ufficiali della Guardia di finanza e da due professori, membri. I professori devono essere in possesso dell’abilitazione all’insegnamento negli istituti superiori di secondo grado nelle materie oggetto di esame; b) sottocommissione per la valutazione della prova di efficienza fisica e per l’accertamento dell’idoneità attitudinale dei candidati al servizio incondizionato nel Corpo, in qualità di ufficiali in servizio permanente effettivo, composta da quattro ufficiali della Guardia di finanza, periti selettori, membri; c) sottocommissione per la visita medica preliminare, costituita da un ufficiale della Guardia di finanza e da tre ufficiali medici, membri; d) sottocommissione per la visita medica di revisione dei candidati giudicati non idonei alla visita medica preliminare, composta da due ufficiali della Guardia di finanza e da due ufficiali medici (di cui uno di grado superiore a quello dei medici della precedente sottocommissione o a parità di grado, comunque, con anzianità superiore), membri; e) sottocommissione per la visita medica di incorporamento, composta da un ufficiale della Guardia di finanza e da un ufficiale medico, membri.

2. La sottocommissione esaminatrice per le prove facoltative di lingua straniera e informatica è quella indicata al comma 1, lettera a) , integrata da ufficiali della Guardia di finanza, rispettivamente: a) qualificati conoscitori della lingua stessa; b) in forza al Servizio informatica del Comando Generale.

3. Gli ufficiali della Guardia di finanza devono essere in servizio e, se fanno parte delle sottocommissioni in qualità di membri, devono essere di grado non inferiore a capitano, ad eccezione degli ufficiali medici, che possono rivestire anche il grado di tenente.

4. Le sottocommissioni, per i lavori di rispettiva competenza, possono avvalersi dell’ausilio di esperti ovvero di personale specializzato e tecnico. La sottocommissione di cui al comma 1, lettera b) , può avvalersi, altresì, durante l’accertamento dell’idoneità attitudinale, dell’ausilio di psicologi.

5. Gli atti compilati dalle sottocommissioni sono riveduti e controfirmati dal presidente della commissione giudicatrice.

6. Le sottocommissioni possono, durante lo svolgimento dei lavori, avvalersi di personale di sorveglianza all’uopo individuato dal Centro di Reclutamento.

ART. 7. ADEMPIMENTI DELLE SOTTOCOMMISSIONI 1. Le sottocommissioni previste all’art. 6, comma 1, lettere c) e d) , compilano, per ogni candidato, un verbale firmato da tutti i componenti.

ART. 8. ESCLUSIONE DAL CONCORSO 1. Con determinazione motivata del Capo del I Reparto del Comando Generale della Guardia di finanza, può essere disposta, in ogni momento, l’esclusione dal concorso dei candidati non in possesso dei requisiti di cui all’art. 2.

2. Le proposte di esclusione sono formulate dal Centro di Reclutamento.

3. Avverso tali esclusioni, gli interessati possono produrre ricorso: a) gerarchico, al Capo di Stato Maggiore del Comando Generale della Guardia di finanza, entro 30 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell’atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza, ai sensi dell’art. 2, comma 1, del D.P.R. 24 novembre 1971, n. 1199; b) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli artt. 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n.

104, secondo i termini ivi indicati.

ART. 9. DOCUMENTO DI IDENTIFICAZIONE 1. Ad ogni visita o prova d’esame, i candidati devono esibire la carta di identità in corso di validità, oppure un documento di riconoscimento rilasciato da un’amministrazione dello Stato, purché munito di fotografia recente.

ART. 10. DATA E MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELLA PROVA PRELIMINARE 1. I candidati, che abbiano presentato domanda di partecipazione al concorso e non abbiano ricevuto comunicazione alcuna di esclusione, sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova preliminare, consistente in test logico-matematici e in domande dirette ad accertare le abilità linguistiche, orto-grammaticali e sintattiche della lingua italiana, presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme Gialle, n. 18, Roma/Lido di Ostia, che si svolgerà a partire dal 16 marzo 2015.

2. Il calendario e le modalità di svolgimento della suddetta prova saranno resi noti, a partire dal 3 marzo 2015, mediante avviso pubblicato sul sito internet www.gdf.gov.it e presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di finanza, viale XXI aprile, n. 55, Roma (numero verde: 800669666). Con il medesimo avviso saranno, altresì, rese note eventuali variazioni del periodo e della sede di svolgimento della prova preliminare.

3. I candidati, che non si presentano nel giorno e nell’ora stabiliti per sostenere la prova preliminare, sono considerati rinunciatari e, quindi, esclusi dal concorso.

4. Quanto stabilito ai precedenti commi ha valore di notifica, a tutti gli effetti, e per tutti i candidati.

5. Ciascun candidato deve presentarsi per sostenere la prova preliminare munito di una penna biro ad inchiostro nero.

6. Nella sede di esame non possono essere introdotti vocabolari, dizionari dei sinonimi e contrari, calcolatrici, appunti, o altre pubblicazioni. Eventuali apparecchi telefonici e ricetrasmittenti devono essere obbligatoriamente spenti. I candidati che contravvengono a tali disposizioni sono esclusi dal concorso a cura della competente sottocommissione.

7. La banca dati da cui sono tratti i questionari somministrati ai candidati sarà pubblicata sul sito internet www.gdf.gov.it, nella sezione relativa ai concorsi.

8. Al fine di agevolare il raggiungimento della sede della prova preliminare da parte dei candidati, saranno disponibili informazioni, sul sito internet www.gdf.gov.it.

9. La somministrazione e la revisione dei test sono eseguite dalla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) .

34 CONCORSI PUBBLICI 10. Prima dello svolgimento dei test, la sottocommissione di cui al comma 9, fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione delle prove dei candidati.

11. Superano la prova preliminare e, pertanto, sono ammessi alla prova scritta, di cui all’art. 11, i candidati classificatisi nell’ambito delle graduatorie stilate ai soli fini della predetta prova, nei primi: a) 120 posti per la specializzazione “pilota militare”; b) 160 posti per la specializzazione“comandante di stazione e unità navale”. Sono, inoltre, ammessi i concorrenti che abbiano conseguito lo stesso punteggio del concorrente classificatosi, nell’ambito delle predette graduatorie, all’ultimo posto utile. I restanti candidati sono esclusi dal concorso.

12. L’esito della prova preliminare sarà reso noto, a partire dal secondo giorno successivo a quello di svolgimento dell’ultima tornata della predetta prova, mediante avviso disponibile sul sito internet www.gdf.gov.it o presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di finanza, viale XXI aprile, n. 55, Roma (numero verde: 800669666). Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui al comma 13.

13. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso: a) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli artt. 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n.

104, secondo i termini ivi indicati; b) straordinario, al Presidente della Repubblica, ai sensi dell’art.

9, comma 1, del D.P.R. 24 novembre 1971, n. 1199, entro 120 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell’atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza.

ART. 11. MODALITÀ E DATA DI SVOLGIMENTO DELLA PROVA SCRITTA 1. I candidati ammessi alla prova scritta, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi alle ore 08:00 del giorno 31 marzo 2015, presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, via delle Fiamme Gialle, n. 18, Roma/Lido di Ostia.

2. La prova scritta, della durata di sei ore, consiste nello svolgimento di un tema di cultura generale, unico per tutti i candidati, adeguato ai programmi degli istituti di istruzione secondaria di secondo grado.

3. Eventuali variazioni della sede o della data di svolgimento della prova saranno rese note con l’avviso di cui all’art. 10, comma 12. Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.

ART. 12. PRESCRIZIONI DA OSSERVARE PER LA PROVA SCRITTA 1. Alla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) , e ai candidati è fatto obbligo di osservare le prescrizioni di cui agli articoli 11, 12, 13, 14 e 15 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni.

2. Durante la prova scritta possono essere consultati il vocabolario della lingua italiana e il dizionario dei sinonimi e contrari. Tali supporti non devono essere commentati né annotati.

ART. 13. REVISIONE DELLA PROVA SCRITTA 1. La revisione degli elaborati scritti è eseguita dalla sottocommissione indicata dall’art. 6, comma 1, lettera a) .

2. La sottocommissione assegna ad ogni elaborato un punto di merito da zero a trenta.

3. Il punto di merito riportato da ciascun candidato si ottiene sommando i punti attribuiti dai singoli esaminatori e dividendo tale somma per il numero dei medesimi.

4. Conseguono l’idoneità i candidati che abbiano riportato il punteggio minimo di diciotto trentesimi.

5. L’esito della prova scritta sarà reso noto a partire dal giorno successivo al termine della correzione (esclusi i giorni di sabato e domenica) e comunque entro il 22 aprile 2015, con avviso disponibile sul sito internet www.gdf.gov.it o presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di finanza, viale XXI aprile, n.

55, Roma (numero verde: 800669666). Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

6. I candidati risultati idonei alla prova scritta, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi per l’effettuazione della prova di efficienza fisica, dell’accertamento attitudinale e dell’accertamento dell’idoneità psico-fisica, secondo il calendario e le modalità comunicati con un ulteriore avviso che sarà reso noto a partire dal giorno successivo a quello di cui al comma 5.

Le prove hanno il seguente svolgimento: a) 1° giorno: prova di efficienza fisica; b) 2° giorno: accertamento attitudinale; c) 3°, 4° e 5° giorno: accertamento dell’idoneità psico-fisica solo per i candidati per la specializzazione “comandante di stazione e unità navale”. I candidati per la specializzazione “pilota militare”

idonei all’accertamento attitudinale saranno convocati per sostenere l’accertamento dell’idoneità psico-fisica nelle date indicate nel predetto avviso che sarà reso noto a partire dal giorno successivo a quello di cui al comma 5.

7. I candidati non idonei alla prova scritta sono esclusi dal concorso. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 14. PROVA DI EFFICIENZA FISICA ED ACCERTAMENTO DELL’IDONEITÀ ATTITUDINALE 1. La prova di efficienza fisica, volta ad accertare il livello di preparazione atletica dei candidati, consiste in: a) prove obbligatorie di salto in alto, salto in lungo, getto del peso, corsa piana 1000 m; b) prova facoltativa di corsa piana 100 m.

2. L’idoneità alla prova di efficienza fisica si consegue con un punteggio complessivo minimo di otto punti nelle quattro prove obbligatorie, come da tabella in allegato 3.

3. Il candidato che riporta un punteggio tra 8,1 e 15 (comprensivo dell’esito della prova facoltativa) consegue, nel punteggio della graduatoria unica di merito, le seguenti maggiorazioni: a) da 8,1 a 9 punti 0,10; b) da 9,1 a 10 punti 0,15; c) da 10,1 a 11 punti 0,20; d) da 11,1 a 12 punti 0,25; e) da 12,1 a 13 punti 0,30; f) da 13,1 a 14 punti 0,35; g) da 14,1 a 15 punti 0,40. 4. Il mancato superamento dell’esercizio facoltativo non incide sulla già conseguita idoneità al termine degli esercizi obbligatori.

5. All’atto del sostenimento della prova di efficienza fisica, i candidati devono presentare, alla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera b) , un certificato, in originale o copia conforme, di idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera in corso di validità, rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico Sportiva Italiana, ovvero a strutture sanitarie pubbliche o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale, che esercitano, in tali ambiti, in qualità di medici specializzati in medicina dello sport.

6. La mancata presentazione di detto certificato determina la non ammissione del concorrente alla suddetta prova e, pertanto, l’esclusione dal concorso.

7. Il presidente della competente sottocommissione, qualora il candidato presenti idonea certificazione medica attestante postumi di infortuni precedentemente subiti o uno stato di temporanea indisposizione ovvero si infortuni prima o durante l’espletamento di una delle prove e lo faccia presente ad uno dei membri della sottocommissione, sentito il medico presente, provvede, con giudizio motivato ed insindacabile, all’eventuale differimento dello stesso ad una data posteriore a quella prevista dal calendario della prova di efficienza fisica e, comunque, non oltre il 5 giugno 2015, ferma restando la validità degli esiti delle eventuali prove svolte fino al momento della comunicazione dell’infortunio subito.

8. I concorrenti per la specializzazione“pilota militare”che hanno ottenuto il differimento di cui al comma 7 sono ammessi, con riserva, a sostenere l’accertamento dell’idoneità psico-fisica di cui all’art. 15, comma 2, lett. a) . Gli stessi sono esclusi se lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 26 maggio 2015.

9. Ai soli fini della effettuazione in piena sicurezza della prova di efficienza fisica, i candidati di sesso femminile devono produrre, in sede di convocazione alla anzidetta prova, un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza a cura dell’Amministrazione.

10. Per le concorrenti che risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti, la competente sottocommissione non può procedere all’effettuazione della prova di efficienza fisica e deve esimersi dalla pronuncia del giudizio, ai sensi dell’art. 3, comma 2, del decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, e successive modificazioni ed integrazioni, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare.

11. Tali candidate sono, pertanto: a) differite al 5 giugno 2015; b) qualora concorrenti per la specializzazione“pilota militare”, ammesse, con riserva, a sostenere l’accertamento dell’idoneità psicofisica di cui all’art. 15, comma 2, lett. a) ; c) comunque escluse dal concorso, ai sensi dell’art. 3, comma 3, del predetto decreto ministeriale, laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data: 1) del 5 giugno 2015, se concorrenti per la specializzazione “comandante di stazione e unità navale”; 2) del 26 maggio 2015, se concorrenti per la specializzazione“pilota militare”.

12. I candidati risultati idonei alla prova di efficienza fisica sono sottoposti all’accertamento dell’idoneità attitudinale, mentre i non idonei sono esclusi dal concorso.

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13. Prima dell’effettuazione della prova di efficienza fisica, la sottocommissione di cui al comma 5 fissa in apposito atto i criteri cui attenersi.

14. L’idoneità attitudinale dei concorrenti è accertata da parte della sottocommissione indicata all’art. 6, comma 1, lettera b) , secondo le modalità tecniche definite con provvedimento del Comandante Generale della Guardia di finanza, pubblicato sul sito internet www.gdf.gov. it.

15. L’accertamento dell’idoneità attitudinale è finalizzato a riscontrare il possesso del profilo attitudinale richiesto per il ruolo ambito.

16. Detto accertamento si articola in: a) uno o più test attitudinali, per valutare le capacità di ragionamento; b) uno o più test di personalità, per acquisire elementi circa il carattere, le inclinazioni e la struttura personologica del candidato; c) uno o più questionari biografici e/o motivazionali, per valutare le esperienze di vita passata e presente nonché l’inclinazione ad intraprendere lo specifico percorso; d) un colloquio attitudinale, a cura di ufficiali periti selettori, per un esame diretto dei candidati, alla luce delle risultanze dei predetti test e questionari; e) un eventuale secondo colloquio, a cura di uno psicologo.

17. Prima dell’effettuazione dell’accertamento dell’idoneità attitudinale dei candidati, la sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera b) , fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per lo svolgimento della prova e la valutazione degli aspiranti.

18. I candidati risultati idonei all’accertamento attitudinale sono ammessi a sostenere l’accertamento dell’idoneità psico-fisica, mentre i non idonei sono esclusi dal concorso.

19. Il giudizio espresso dalla competente sottocommissione, che è notificato agli interessati, è definitivo.

20. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 15. ACCERTAMENTO DELL’IDONEITÀ PSICO-FISICA 1. L’idoneità psico-fisica dei candidati è accertata da parte delle sottocommissioni indicate all’art. 6, comma 1, lettere c) e d) .

2. A tal fine, i candidati: a) se concorrenti per i posti riservati alla specializzazione “pilota militare”, sono avviati a visita medica preliminare presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale dell’Aeronautica Militare, via Pietro Gobetti, n. 2, Roma dove è accertata l’idoneità degli stessi ai servizi di navigazione aerea quali piloti, ai sensi del decreto ministeriale 16 settembre 2003 e dell’art. 586 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90. La sottocommissione di cui al comma 1, acquisito il giudizio medico-legale del predetto Istituto, nei confronti dei candidati risultati idonei, esprime il giudizio di idoneità al servizio nella Guardia di finanza, sulla base delle previsioni del decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, e successive modificazioni ed integrazioni, e alle direttive tecniche adottate con decreto del Comandante Generale della Guardia di finanza, pubblicate sul sito internet www.gdf.gov.it, così come richiamato dall’art. 16, comma 1, lettera a) , disponendo a tal fine, laddove ritenuto necessario, l’effettuazione delle ulteriori visite specialistiche e degli esami strumentali e di laboratorio di cui all’art. 16, comma 7. I concorrenti che, durante la visita, risultano non in possesso anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’idoneità ai servizi di navigazione aerea quale pilota, sono, a cura della competente sottocommissione, giudicati non idonei al servizio nella Guardia di finanza, quali ufficiali del “ruolo aeronavale” per la specializzazione “pilota militare”, ed esclusi dal concorso; b) se concorrenti per i posti riservati alla specializzazione“comandante di stazione e unità navale”, sono sottoposti a visita medica preliminare, comprensiva degli esami specialistici, presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza.

3. L’accertamento dell’idoneità è eseguito in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita.

4. I candidati per i posti riservati alla specializzazione“pilota militare”, dichiarati non idonei ai servizi di navigazione aerea in sede di visita medica preliminare, possono richiedere di essere sottoposti ad ulteriori accertamenti tesi ad ottenere la riforma del giudizio di inidoneità. La relativa istanza: a) deve essere presentata, contestualmente alla comunicazione del giudizio di non idoneità, al Centro di Reclutamento per il successivo esame della sottocommissione per la visita medica preliminare di cui all’art. 6, comma 1, lettera c) ; b) deve essere integrata da documentazione rilasciata da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, relativa alle cause che hanno determinato l’esclusione (modello in allegato 4). Tale documentazione deve essere consegnata o fatta pervenire al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza improrogabilmente entro il decimo giorno solare succes sivo a quello della comunicazione di non idoneità. A tal fine, la stessa potrà essere anticipata via fax ai numeri 06/564912365 (linea esterna) o 830/2365 (linea interpolizia) ovvero all’indirizzo di posta elettronica RM0300026@gdf.it.

La suddetta istanza non è accolta qualora non venga presentata secondo la tempistica di cui alla lettera a) , o la documentazione

Lavorare

15 FEBBRAIO 2015

di cui alla lettera b) non pervenga ovvero pervenga oltre il termine suindicato. I provvedimenti di non accoglimento sono adottati dal Comandante del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e notificati agli interessati, che possono impugnarli, producendo ricorso secondo le modalità di cui all’art. 3, comma 6; c) è valutata dalla sottocommissione di cui alla lettera a) , la quale, in ordine, esclusivamente, alle imperfezioni o infermità che hanno determinato il giudizio di non idoneità, può: 1) confermare il giudizio di inidoneità in precedenza espresso; 2) disporre la convocazione dell’aspirante per sottoporlo ad ulteriori visite specialistiche e/o esami strumentali e di laboratorio a cura della Commissione Sanitaria di Appello dell’Aeronautica Militare. In tal caso, sulla base del giudizio medico-legale della predetta Commissione Sanitaria di Appello, la sottocommissione di cui alla lettera a) esprime il giudizio di idoneità o non idoneità al servizio nella Guardia di finanza, quali ufficiali del “ruolo aeronavale” per la specializzazione “pilota militare”, anche a seguito degli ulteriori accertamenti di cui all’art. 16, comma 7. In ogni caso, il giudizio della sottocommissione per la visita medica preliminare sarà immediatamente notificato al candidato, anche tramite il Centro di Reclutamento.

5. I candidati per i posti riservati alla specializzazione“pilota militare”, giudicati non idonei a seguito delle ulteriori visite specialistiche ed esami strumentali e di laboratorio disposti ai sensi dell’art. 16, comma 7, dalla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera c) , e i candidati per i posti riservati alla specializzazione“comandante di stazione e unità navale”, dichiarati non idonei al termine della visita medica preliminare, possono chiedere di essere ammessi a visita medica di revisione. Tale istanza: a) deve essere presentata al Centro di Reclutamento al momento della comunicazione di non idoneità da parte della sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera c) ; b) deve essere integrata da documentazione rilasciata da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, relativa alle cause che hanno determinato l’esclusione (modello in allegato 5). Tale documentazione deve essere consegnata o fatta pervenire al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza improrogabilmente entro il quindicesimo giorno solare successivo a quello della comunicazione di non idoneità. A tal fine, la stessa potrà essere anticipata via fax ai numeri 06/564912365 (linea esterna) o 830/2365 (linea interpolizia) ovvero all’indirizzo di posta elettronica RM0300026@gdf.it. La richiesta di visita medica di revisione non è accolta qualora non venga presentata secondo la tempistica di cui alla lettera a) , o la documentazione di cui alla lettera b) non pervenga ovvero pervenga oltre il termine suindicato. I provvedimenti di non accoglimento sono adottati dal Comandante del Centro di Reclutamento della Guardia di finanza e notificati agli interessati, che possono impugnarli, producendo ricorso secondo le modalità di cui all’art. 3, comma 6.

6. Il giudizio di revisione verte soltanto sulle cause che hanno dato luogo al giudizio di inidoneità della sottocommissione per la visita medica preliminare.

7. La sottocommissione per la visita medica di revisione, acquisita la domanda di cui al comma 5 e valutata la certificazione prodotta, può: a) esprimere direttamente un giudizio di idoneità o non idoneità, che sarà notificato al candidato tramite il Centro di Reclutamento; b) riconvocare l’aspirante presso il Centro di Reclutamento, per sottoporlo ad ulteriori visite specialistiche e/o esami strumentali e di laboratorio, ritenuti necessari, all’esito dei quali formulerà l’apposito giudizio. L’eventuale riconvocazione avverrà prima dello svolgimento delle successive fasi concorsuali.

8. La visita medica di revisione non è ammessa nei seguenti casi: a) mancato raggiungimento dell’altezza minima eventualmente richiesta di cui all’art. 17, comma 2, lettera a) ; b) disturbi della parola (balbuzie, dislalia e paralalia), anche se in forma lieve; c) uso di sostanze psico-attive, accertato anche mediante test tossicologici; d) difetto di senso cromatico normale alle tavole pseudoisocromatiche. In tali casi, la sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera c) , dichiara immediatamente la non idoneità dell’aspirante che, pertanto, non è sottoposto ad ulteriori visite o esami.

9. I candidati risultati idonei agli accertamenti psico-fisici sono convocati per le successive fasi concorsuali.

10. I candidati risultati assenti alla visita medica preliminare, alla visita medica di revisione, nei casi in cui siano stati riconvocati, nonché agli ulteriori accertamenti sanitari presso la Commissione Sanitaria di Appello dell’Aeronautica Militare, ovvero giudicati non idonei, sono esclusi dal concorso.

11. Il giudizio espresso dalle competenti sottocommissioni, immediatamente notificato agli interessati, è definitivo.

12. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 16. REQUISITI PSICO-FISICI PER I CANDIDATI CHE CONCORRONO PER LA SPECIALIZZAZIONE “PILOTA MILITARE”

CONCORSI PUBBLICI 35 1. La sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera c) : a) ha il compito di verificare che i candidati siano idonei al servizio nella Guardia di finanza, ai sensi del decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, e successive modificazioni ed integrazioni, e delle direttive tecniche adottate con decreto del Comandante Generale della Guardia di finanza pubblicate sul sito internet www.gdf.gov.it e, comunque, in possesso dei requisiti fisici previsti per l’idoneità ai servizi di navigazione aerea quali piloti, ai sensi del decreto ministeriale 16 settembre 2003 e dell’art. 586 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90; b) prima dello svolgimento dei lavori di competenza, fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione dei candidati.

2. I concorrenti, convocati per l’accertamento dell’idoneità ai servizi di navigazione aerea presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale dell’Aeronautica Militare di Roma, devono presentare: a) certificato, in originale o copia conforme, di idoneità all’attività sportiva agonistica per l’atletica leggera e per il nuoto in corso di validità (anni uno) , rilasciato da medici appartenenti alla Federazione Medico Sportiva Italiana, ovvero da strutture sanitarie pubbliche anche militari o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale che esercitano, in tali ambiti, in qualità di medici specializzati in medicina dello sport; b) referto, rilasciato, in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, concernente i markers virali, anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; c) referto, rilasciato in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale, attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; d) ecocardiogramma color doppler, comprensivo di referto ed immagini, effettuato presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale, entro i sei mesi precedenti la data della visita medica; e) esami radiografici, comprensivi delle radiografie e dei relativi referti in originale: 1) del torace in due proiezioni, effettuato da non oltre sei mesi, qualora in possesso; 2) del tratto lombo sacrale della colonna vertebrale in due proiezioni (A.P./L.L.). In alternativa a tale radiografia, può essere presentata una risonanza magnetica per lo studio di una eventuale spondilolisi, di una schisi di un arco vertebrale, di ernie discali o protusioni. Tali esami strumentali devono essere effettuati, presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale, entro i sei mesi precedenti la data della visita medica; f) tracciato elettroencefalografico standard, preferibilmente su supporto cartaceo, comprensivo di referto, eseguito presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale; g) solo per i candidati di sesso femminile: 1) referto, in originale o copia conforme, attestante l’esito del test di gravidanza non anteriore ai 5 giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato; 2) ecografia pelvica, comprensiva di immagini e relativo referto, in originale o copia conforme, avente data non anteriore a tre mesi. Tale esame strumentale dovrà essere eseguito presso strutture sanitarie pubbliche, anche militari, o private accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale; h) certificato, con data non anteriore a sessanta giorni (facsimile in allegato 6), rilasciato dal medico di fiducia di cui all’art. 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833, attestante: 1) lo stato di buona salute; 2) la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche; 3) la presenza/assenza di gravi manifestazioni immuno allergiche; 4) la presenza/assenza di gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. Se gli accertamenti di cui al presente comma sono svolti presso strutture sanitarie accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale, sarà cura del candidato produrre anche un’attestazione in originale, rilasciata dalla medesima struttura sanitaria, comprovante detto accreditamento. In caso di mancata presentazione del referto di cui alla lettera g) , punto 1), la candidata è sottoposta al test di gravidanza presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale dell’Aeronautica Militare. La mancata presentazione, anche di un singolo documento, della restante documentazione medica indicata al presente comma, comporta la non ammissione del concorrente agli accertamenti sanitari e l’esclusione dal concorso. La dichiarata presenza delle manifestazioni, intolleranze o idiosincrasie di cui alla lettera h) comporta l’esclusione dal concorso.

3. Per i candidati che risultano idonei ai servizi di navigazione aerea quali piloti, gli esami radiografici ed i referti sono trattenuti presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale ed eventualmente messi a disposizione della sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera c) , per l’espletamento delle attribuzioni di propria competenza.

4. Per le concorrenti che, all’atto delle visite mediche, risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti in quella stessa sede, la competente sottocommissione non può procedere agli accertamenti previsti e deve esimersi dalla pronuncia del giudizio, ai sensi dell’art. 3, comma 2, del decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, e successive modificazioni ed integrazioni, secondo il quale lo stato di gra-

vidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Tali candidate sono, pertanto, escluse dal concorso, ai sensi dell’art. 3, comma 3, del predetto decreto ministeriale, laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 12 giugno 2015. Le stesse sono ammesse, con riserva, alle successive prove selettive.

5. I concorrenti, presentatisi all’accertamento dell’idoneità ai servizi di navigazione aerea, sono invitati a sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso informato al protocollo diagnostico in uso presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale dell’Aeronautica Militare, secondo il modello in allegato 7.

6. Nel predetto allegato 7 è, altresì, riportato il protocollo diagnostico praticato ad ogni concorrente.

7. I candidati sono, eventualmente, sottoposti da parte della sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera c) , ad ulteriori visite specialistiche ed esami strumentali e di laboratorio, necessari per una migliore valutazione del quadro clinico. In particolare, sono sottoposti a indagini radiologiche laddove le stesse si dovessero rendere indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie non diversamente osservabili né valutabili. In tal caso, l’interessato, se maggiorenne, dovrà sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso.

8. I candidati devono, comunque, essere in possesso dei parametri fisici prescritti dalla normativa vigente al momento delle visite mediche. Allo stato, ai candidati è richiesto il possesso dei requisiti di statura previsti dall’art. 4 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 22 luglio 1987, n. 411, come modificato dal decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 26 giugno 2000, n. 227, dall’art. 2 del decreto ministeriale 16 settembre 2003 e dall’art. 587 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90.

9. Per effetto del combinato disposto delle norme di cui al precedente comma, quindi, i candidati, allo stato, devono avere: a) statura non inferiore a m 1,68 e non superiore a m 1,90 per gli uomini; b) statura non inferiore a m 1,65 e non superiore a m 1,90 per le donne.

10. Per i candidati che non risultano in possesso del requisito di cui al precedente comma, il predetto Istituto di Medicina Aerospaziale non procede all’accertamento dell’idoneità ai servizi di navigazione aerea quali piloti. In tal caso, i candidati sono immediatamente giudicati non idonei.

11. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 17. REQUISITI PSICO-FISICI PER I CANDIDATI CHE CONCORRONO PER LA SPECIALIZZAZIONE “COMANDANTE DI STAZIONE E UNITÀ NAVALE” 1. L’accertamento dell’idoneità psico-fisica è effettuato: a) da parte della sottocommissione indicata all’art. 6, comma 1, lettera c) , mediante visita medica preliminare, presso il Centro di Reclutamento, via delle Fiamme Gialle, n. 18, 00122 – Roma/Lido di Ostia; b) in ragione delle condizioni del soggetto al momento della visita.

2. Per il conseguimento dell’idoneità psico-fisica, fatto salvo quanto previsto al comma 6, gli aspiranti devono risultare in possesso: a) dei parametri fisici prescritti al momento delle visite mediche.

Allo stato, è richiesto che i candidati abbiano una statura non inferiore a m 1,68, per gli uomini, e m 1,64, per le donne; b) di acutezza visiva uguale o superiore a complessivi 16/10 e non inferiore a 7/10 nell’occhio che vede meno, senza correzione; campo visivo e motilità oculare normali; senso cromatico normale alle tavole pseudoisocromatiche; c) del profilo sanitario di cui al decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, e successive modificazioni ed integrazioni, e alle direttive tecniche adottate con decreto del Comandante Generale della Guardia di Finanza. Tali provvedimenti sono disponibili sul sito internet del Corpo www.gdf.gov.it.

3. Ai fini dell’accertamento dell’idoneità psico-fisica e fatto salvo quanto previsto al comma 5, sono eseguiti i seguenti esami e visite: a) visita medica generale; b) esami delle urine ed ematochimici; c) visita neurologica; d) visita cardiologica con elettrocardiogramma; e) visita psichiatrica, comprensiva di test psico-clinici. I suddetti accertamenti saranno svolti nell’ordine definito dal Centro di Reclutamento, sulla base della disponibilità dei medici specialisti e delle ulteriori esigenze logistiche ed organizzative.

4. La sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera c) , può disporre, qualora lo ritenga necessario, l’effettuazione di ulteriori visite specialistiche ed esami strumentali e di laboratorio. In particolare, nel caso in cui si dovessero rendere indispensabili indagini radiologiche, l’interessato dovrà sottoscrivere apposita dichiarazione di consenso.

5. I candidati che, nel corso del medesimo anno solare, sono già stati sottoposti, con esito positivo, all’accertamento dell’idoneità psicofisica nell’ambito di altri concorsi per l’accesso al Corpo della guardia di finanza sono sottoposti esclusivamente ai seguenti

Lavorare

36 CONCORSI PUBBLICI accertamenti: a) visita medica generale; b) esame delle urine, per la ricerca di cataboliti di sostanze stupefacenti e/o psicotrope; c) eventuali ulteriori visite specialistiche e/o esami strumentali e di laboratorio necessari ai fini della verifica del possesso dei requisiti specifici previsti per l’accesso al ruolo ovvero in ogni altro caso in cui risultino indispensabili. In tali casi, la competente sottocommissione non attribuisce il profilo sanitario di cui al comma 2, lettera c) , ma esprime il solo giudizio definitivo sulla base dei suddetti accertamenti.

6. Per i candidati che, alla data di effettuazione dell’accertamento dell’idoneità psico-fisica, siano in servizio nel Corpo della guardia di finanza, il giudizio definitivo è espresso tenendo conto dell’età, del grado, delle categorie e degli incarichi svolti nonché delle norme che ne regolano la posizione di stato. In tali casi: a) devono essere comunque verificati il possesso dei requisiti di cui al comma 2, lettera a) e b) ; b) la competente sottocommissione non attribuisce il profilo sanitario di cui al comma 2, lettera c) , ma esprime il solo giudizio definitivo.

7. Il giudizio espresso in sede di visita medica preliminare è, immediatamente, comunicato all’interessato, il quale, in caso di non idoneità, può, contestualmente, chiedere di essere ammesso a visita medica di revisione, fatta eccezione per il difetto dei requisiti di cui all’art. 15, comma 8. La richiesta di ammissione alla visita medica di revisione deve essere effettuata secondo quanto previsto all’art. 15, comma 5.

8. I concorrenti convocati presso il Centro di Reclutamento per sostenere la visita medica preliminare, devono presentare la seguente documentazione sanitaria, con data non anteriore a sessanta giorni: a) certificato attestante l’effettuazione ed il risultato dell’accertamento per i markers dell’epatite B e C, sia antigeni che anticorpali; b) certificato attestante l’esito del test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; c) test audiometrico in cabina silente, da cui emergano almeno i valori indagati alle frequenze di 500, 1000, 2000, 3000 e 4000 Hz; d) ecografia pelvica, per i candidati di sesso femminile, comprensiva di immagini e relativo referto. I certificati devono essere rilasciati da una struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale; e) certificato (fac-simile in allegato 6), rilasciato dal medico di fiducia di cui all’art. 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833, attestante: (1) lo stato di buona salute; (2) la presenza/assenza di pregresse manifestazioni emolitiche; (3) la presenza/assenza di gravi manifestazioni immuno-allergiche; (4) la presenza/assenza di gravi intolleranze ed idiosincrasie a farmaci o alimenti. I candidati in servizio nella Guardia di finanza devono presentare esclusivamente i certificati indicati nelle lettere c) e d) .

9. La positività agli accertamenti di cui al comma 8, lettere a) e b) , e la dichiarata presenza delle manifestazioni, intolleranze o idiosincrasie di cui al medesimo comma 8, lettera e) , comportano l’esclusione dal concorso.

10. I candidati di sesso femminile devono inoltre produrre un test di gravidanza di data non anteriore a cinque giorni dalla data di presentazione, che escluda la sussistenza di detto stato. A tal fine, qualora ancora in corso di validità, potrà essere presentato lo stesso certificato di cui all’art. 14, comma 9. In assenza del referto, la candidata è, allo scopo sopra indicato, sottoposta al test di gravidanza presso il Centro di Reclutamento.

11. Per le concorrenti che, all’atto delle visite mediche, risultano positive al test di gravidanza, sulla base dei certificati prodotti o degli accertamenti svolti in quella stessa sede, la competente sottocommissione non può procedere agli accertamenti previsti e deve esimersi dalla pronuncia del giudizio, ai sensi dell’art. 3, comma 2, del decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, e successive modificazioni ed integrazioni, secondo il quale lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare. Tali candidate sono, pertanto, escluse dal concorso, ai sensi dell’art. 3, comma 3, del predetto decreto ministeriale, laddove lo stato di temporaneo impedimento sussista ancora alla data del 9 giugno 2015.

12. Il candidato che, al momento della presentazione al primo giorno di convocazione, non consegna i certificati di cui al comma 8: a) lettere a) , b) ed e) , viene ammesso con riserva alle successive fasi concorsuali ed escluso, qualora non proceda alla consegna secondo le modalità e la tempistica stabilite dal Centro di Reclutamento; b) lettere c) e d) , potrà avanzare istanza per essere convocato in data successiva per sostenere gli accertamenti dell’idoneità psicofisica. Il Presidente della sottocommissione indicata all’art. 6, comma 1, lettera c) , potrà concedere il differimento nel rispetto del calendario di svolgimento delle visite mediche preliminari. La data di convocazione viene immediatamente comunicata all’interessato. Qualora l’aspirante non avanzi la menzionata istanza ovvero non si presenti nel giorno in cui è stato riconvocato è esclu-

so dal concorso.

13. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 18. PROVE ORALI E PROVE FACOLTATIVE DI LINGUA STRANIERA E DI INFORMATICA 1. Le prove orali hanno luogo davanti alla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) , e consistono in: a) un esame di storia ed educazione civica (durata massima 15’); b) un esame di geografia (durata massima 15’); c) un esame di matematica (durata massima 15’), nei limiti del programma riportato in allegato 8.

2. I programmi relativi alle singole materie sono suddivisi in tesi e su due di queste, estratte a sorte, vertono gli esami.

3. Per ciascuna materia la sottocommissione attribuisce ad ogni candidato un punto di merito da zero a trenta.

4. Il punto di merito di ciascuna materia si ottiene sommando i punti attribuiti dai singoli esaminatori per la stessa materia e dividendo tale somma per il numero dei medesimi.

5. Conseguono l’idoneità i candidati che riportano un punteggio minimo di diciotto trentesimi in ciascuna materia.

6. Coloro che riportano un punteggio, in almeno una materia, inferiore a diciotto trentesimi, sono dichiarati non idonei ed esclusi dal concorso.

7. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

8. Il candidato, che ne abbia fatto richiesta nella domanda di partecipazione ed abbia riportato l’idoneità nelle prove orali, è sottoposto alle prove facoltative di una lingua straniera e di informatica, secondo le modalità indicate in allegato 9.

9. Il giudizio sulle prove di cui al comma 8 è espresso dalla sottocommissione esaminatrice di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) , integrata a norma del comma 2 dello stesso articolo, con le modalità indicate al comma 4.

10. La sottocommissione assegna, per ogni prova facoltativa, un punto di merito da zero a trenta. Il candidato che riporta un punto compreso tra diciotto e trenta consegue, nel punteggio della graduatoria unica di merito, le maggiorazioni riportate in allegato 9.

11. Al termine di ogni seduta, la competente sottocommissione compila l’elenco dei candidati esaminati, con l’indicazione del voto da ciascuno riportato nelle prove orali ed, eventualmente, nelle prove facoltative. Tale elenco, sottoscritto dal presidente e da un membro della sottocommissione, è affisso, nel medesimo giorno, nell’albo della sede di esame. L’esito delle prove orali è, comunque, notificato ad ogni candidato.

12. Prima dell’effettuazione delle prove orali e delle prove facoltative di lingua e di informatica, la sottocommissione fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione delle stesse.

ART. 19. MANCATA PRESENTAZIONE E DIFFERIMENTO DEL CANDIDATO 1. Il candidato che, per cause non riconducibili all’Amministrazione che ha indetto il presente concorso, non si presenta per: a) sostenere la prova preliminare, prevista dall’art. 10, la prova di efficienza fisica e l’accertamento attitudinale previsti dall’art. 14, l’accertamento dell’idoneità psico-fisica, previsto dall’art. 15 e le prove orali, previste dall’art. 18, è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso. Compatibilmente con i tempi tecnici di espletamento delle succitate fasi selettive, i presidenti delle sottocommissioni di cui all’art. 6, comma 1, lettere a) , b) , c) e d) , hanno facoltà - su istanza dell’interessato, esclusivamente per documentate cause di forza maggiore, ovvero, se militare in servizio della Guardia di finanza, su richiesta del reparto di appartenenza, solo per improvvise e improrogabili esigenze di servizio di anticipare o posticipare la convocazione dei candidati, nel rispetto del calendario di svolgimento delle stesse. L’istanza, inviata presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, Ufficio Concorsi, Sezione AA.UU., via delle Fiamme Gialle, n. 18, 00122 Roma/Lido di Ostia, deve essere anticipata, via fax, ai numeri 06/564912365 (linea esterna) o 830/2365 (linea interpolizia) ovvero all’indirizzo di posta elettronica RM0300026@gdf.it. Eventuali variazioni a tali recapiti saranno rese note con avviso pubblicato sul sito internet www.gdf.gov.it e sulla rete intranet del Corpo; b) sostenere la prova scritta, nella data prevista all’art. 11, è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso; c) la visita medica di incorporamento, prevista dall’art. 21, è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso. Eventuali ritardi nella presentazione, dovuti a causa di forza maggiore, debitamente documentati, comunicati via fax, entro 24 ore, ai numeri 035/4043215 o 035/4043303, sono valutati a giudizio discrezionale ed insindacabile del Comandante dell’Accademia, che, sentito il presidente della sottocommissione per la visita medica di incorporamento, può differire la presentazione del candidato, purché il ritardo sia contenuto improrogabilmente entro il decimo giorno dall’inizio del corso. I giorni di assenza maturati sono computati ai fini della proposta di rinvio d’autorità dal corso, secondo le disposizioni vigenti. Le decisioni assunte in relazione alle istanze di cui alle lettere a) e c) sono comunicate al candidato a cura

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del Centro di Reclutamento.

2. Il candidato che, avendo chiesto ed ottenuto il differimento delle prove ai sensi del comma 1, lettere a) e c) , non si presenta nel giorno e nell’ora stabiliti è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso.

3. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 20. GRADUATORIA 1. La graduatoria unica di merito è compilata dalla sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) .

2. Sono iscritti nella graduatoria unica di merito i candidati che hanno conseguito il giudizio di idoneità a tutte le fasi concorsuali di cui all’art. 1, comma 5, ad esclusione delle lettere g) , h) ed i) , con l’indicazione a fianco di ciascuno della specializzazione per la quale ha concorso.

3. La graduatoria del concorso si ottiene incrementando il punto di merito complessivo, dato dalla somma della media aritmetica dei punti di merito ottenuti nelle prove orali e del punto ottenuto nella prova scritta, con le eventuali maggiorazioni ottenute nella prova di efficienza fisica e nelle prove facoltative di lingua straniera e di informatica.

4. A parità di merito, sono osservate le norme di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e quelle di cui all’art. 2, comma 9, della legge 16 giugno 1998, n.

191. I titoli preferenziali sono ritenuti validi se posseduti alla data di scadenza del termine previsto per la presentazione della domanda di ammissione al concorso e se i medesimi, ovvero la certificazione che ne attesta il possesso, sono prodotti secondo le modalità di cui all’art. 5, comma 2.

5. Con determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza è approvata la graduatoria e sono dichiarati i vincitori del concorso con le modalità di cui all’art. 21. Tale graduatoria è resa nota con avviso disponibile sul sito internet www.gdf.gov.it, sulla rete intranet del Corpo e presso l’Ufficio Centrale Relazioni con il Pubblico della Guardia di finanza, viale XXI aprile, n. 55, Roma (numero verde: 800669666). Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

ART. 21. VISITA MEDICA DI INCORPORAMENTO E AMMISSIONE IN ACCADEMIA 1. Subordinatamente al rilascio dell’autorizzazione ad assumere, da parte dell’Autorità di Governo, sono dichiarati vincitori del concorso e ammessi al corso di formazione, in qualità di allievi ufficiali del “ruolo aeronavale”, i candidati che, secondo l’ordine della graduatoria di cui all’art. 20, siano compresi nel numero dei posti messi a concorso per ciascuna specializzazione, e tenuto conto della riserva di posti di cui all’art. 1, comma 3, sempreché abbiano conseguito il giudizio di idoneità alla visita medica di incorporamento, alla quale sono sottoposti prima della firma dell’atto di arruolamento, da parte della sottocommissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera e) .

2. Prima della visita medica di incorporamento, la sottocommissione fissa, in apposito atto, i criteri cui attenersi per lo svolgimento degli accertamenti.

3. I candidati non idonei alla visita medica di incorporamento sono esclusi dal concorso.

4. Avverso tale esclusione, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all’ultimo comma dell’art. 10.

5. I candidati, concorrenti per ia posti riservati di cui all’art. 1, comma 3, non beneficiano di tale riserva laddove risultino, non appartenenti a una delle categorie di cui all’art. 2151, comma 1, lettera a) , del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66.

6. Qualora i posti riservati di cui all’art. 1, comma 3, non possano essere ricoperti per mancanza di candidati idonei, gli stessi saranno conferiti ad altri candidati iscritti nell’anzidetta graduatoria, per la specializzazione non ricoperta, nell’ordine del punteggio di merito conseguito.

7. Entro 30 giorni dall’inizio del corso, il Comando Generale della Guardia di finanza può dichiarare vincitori del concorso altri candidati idonei, nell’ordine della graduatoria, per ricoprire posti resisi, comunque, disponibili per ciascuna specializzazione tra i candidati precedentemente dichiarati vincitori in base alle disposizioni vigenti.

8. All’atto della loro ammissione in Accademia, gli ispettori, i sovrintendenti ed i finanzieri del Corpo devono rinunciare al grado rivestito per la durata del corso.

9. Gli allievi ufficiali, ammessi a frequentare il corso di Accademia, devono sottoscrivere, prima dell’inizio del corso, una dichiarazione con cui assumono l’obbligo di rimanere in servizio per un periodo di tre anni a decorrere dalla data di inizio del corso di Accademia. All’atto della nomina a sottotenente hanno l’obbligo di contrarre una nuova ferma di dieci anni, che assorbe quella da espletare.

10. Agli allievi ufficiali ammessi a frequentare il corso di Accademia potrà essere richiesto di prestare il consenso ad essere presi in considerazione ai fini di un eventuale impiego presso gli Organismi di informazione e sicurezza di cui alla legge 3 agosto 2007,

Lavorare

CONCORSI PUBBLICI 37

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n. 124, ed alla verifica del possesso dei requisiti.

11. I vincitori del concorso per la specializzazione“pilota militare”, convocati presso l’Accademia della Guardia di finanza ed acquisito lo status di“allievo ufficiale”, sono avviati ad una fase addestrativa finalizzata all’accertamento dell’attitudine al pilotaggio, effettuata presso i competenti reparti dell’Aeronautica Militare, secondo i relativi programmi di addestramento.

12. I candidati che non risultano in possesso di sufficiente attitudine al pilotaggio sono rinviati dal corso di formazione di cui al comma 1 e, pertanto, cessano dal servizio.

13. L’Amministrazione si riserva la facoltà di diversificare l’iter formativo dei vincitori del concorso per il conseguimento del brevetto“pilota militare”in ragione delle effettive esigenze di impiego.

14. Gli appartenenti al Corpo della guardia di finanza, rinviati dal corso di formazione, riassumono la precedente posizione di stato, salva l’adozione nei loro confronti degli ulteriori occorrenti provvedimenti. Il periodo di durata del corso è, in tal caso, computato per intero ai fini dell’anzianità di servizio e di grado.

ART. 22. SPESE DI PARTECIPAZIONE AL CONCORSO E CONCESSIONE DELLA LICENZA STRAORDINARIA PER ESAMI 1. Le spese di viaggio, vitto e alloggio, durante i periodi delle prove selettive, sono a carico degli aspiranti.

2. Per la partecipazione alle fasi concorsuali di cui all’art. 1, comma 5, ad eccezione della lettera i) , ai candidati appartenenti al Corpo sono concesse licenze straordinarie, per esami militari, per i giorni strettamente necessari. La rimanente licenza straordinaria per esami, fino alla concorrenza di giorni 30, può essere concessa per la preparazione agli esami orali solo a coloro che avranno conseguito il giudizio di idoneità all’accertamento dei requisiti psico-fisici. Per i militari frequentatori di corso, le assenze maturate per la fruizione della predetta licenza sono computate ai fini del calcolo dei periodi massimi di assenza dall’attività didattica, oltre i quali è disposto il rinvio d’autorità dal corso stesso, secondo le disposizioni vigenti.

3. Qualora i medesimi militari, nello stesso anno solare, abbiano usufruito di analoghe concessioni per altri concorsi banditi dal Corpo, possono beneficiare della predetta licenza soltanto per la parte residua fino alla concorrenza di giorni 30. I militari che nello stesso anno avessero già beneficiato di altre tipologie di licenza straordinaria concorrenti al computo del tetto massimo di 45 giorni annui (art. 3, comma 37, legge 24 dicembre 1993, n. 537) possono, invece, fruire della anzidetta licenza soltanto per la parte residua fino alla concorrenza dei citati 45 giorni. Qualora il concorrente non si presenti alle prove orali, per cause dipendenti dalla propria volontà, la licenza straordinaria è computata in detrazione a quella ordinaria dell’anno in corso e, se questa è stata già fruita, alla licenza ordinaria dell’anno successivo. La partecipazione alle prove concorsuali deve essere comprovata da apposito attestato rilasciato dalla competente sottocommissione o dal visto sul foglio di licenza.

4. Ai candidati dichiarati vincitori del concorso spetta il rimborso delle spese di viaggio sostenute per raggiungere la sede dell’Accademia della Guardia di finanza per la frequenza del corso, secondo le disposizioni vigenti.

ART. 23. TRATTAMENTO ECONOMICO DEGLI ALLIEVI UFFICIALI 1. Durante il corso, gli allievi ufficiali percepiscono il trattamento economico come da norme amministrative in vigore.

2. Gli allievi, inoltre, all’atto della loro ammissione al corso di formazione, devono essere provvisti del corredo indicato in allegato 10.

ART. 24. TRATTAMENTO ECONOMICO DEGLI ALLIEVI UFFICIALI PROVENIENTI DAI MILITARI DEL CORPO 1. Al personale proveniente, senza soluzione di continuità, dai ruoli ispettori, sovrintendenti, appuntati e finanzieri, qualora gli emolumenti fissi e continuativi in godimento siano superiori a quelli spettanti nella nuova posizione, è attribuito un assegno personale pari alla relativa differenza, riassorbibile con i futuri incrementi stipendiali conseguenti a progressione di carriera o a disposizioni normative a carattere generale.

ART. 25. SITO INTERNET ED INFORMAZIONI UTILI 1. Ulteriori informazioni sul concorso possono essere reperite consultando il sito internet del Corpo all’indirizzo www.gdf.gov.it, nella sezione relativa ai concorsi.

ART. 26. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai candidati sono raccolti presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, per le finalità concorsuali, e sono trattati presso una banca dati automatiz-

zata anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. I dati personali forniti dai candidati che concorrono per la specializzazione“pilota militare”, nel corso dell’accertamento dell’idoneità ai servizi di navigazione aerea, sono raccolti presso l’Istituto di Medicina Aerospaziale dell’Aeronautica Militare, che rilascia apposita informativa sul relativo trattamento. I dati personali dei militari della Guardia di finanza, raccolti in sede concorsuale, potranno essere utilizzati, a prescindere dall’esito della selezione, anche per la corretta gestione del rapporto di lavoro già instaurato.

2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione. Gli stessi potranno essere comunicati unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico-economica del candidato, nonché, in caso di esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale.

3. L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi.

4. Tali diritti possono essere fatti valere nei confronti del Comandante del Centro di Reclutamento, responsabile del trattamento dei dati. Il titolare del trattamento dei dati è il Corpo della guardia di finanza.

Roma, 20 gennaio 2015 Gen. C.A. Saverio CAPOLUPO Ministero della Difesa-Direzione generale per il personale militare

modifica

del bando di reclutamento nell’Aeronautica Militare di 600 volontari in ferma prefissata di un anno (Vfp1) Gazzetta n.

Info

9 del 3 febbraio 2015 www.difesa.it

ART. 1.

L’articolo 11, comma 3 del decreto dirigenziale n. 197 del 26 settembre 2014 è così sostituito: “I candidati devono presentarsi agli accertamenti psico-fisici e attitudinali, pena l’esclusione dal reclutamento, con: a) documento di riconoscimento in corso di validità, come definito dal predetto articolo 3, comma 4, lettera a) ; b) copia della comunicazione ricevuta con messaggio di posta elettronica circa la corretta acquisizione e protocollazione della domanda di partecipazione di cui all’articolo 4, comma 4; c) se in possesso di titolo di studio conseguito all’estero: copia conforme dell’attestazione di equipollenza del titolo stesso rilasciata da un ufficio scolastico regionale o provinciale, con l’indicazione del giudizio sintetico o della votazione; d) certificato medico attestante l’idoneità all’attività sportiva agonistica per le discipline sportive riportate nella tabella B del decreto del Ministero della sanità del 18 febbraio 1982, rilasciato da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il Servizio sanitario nazionale (SSN) e che esercita in tali ambiti in qualità di medico specializzato in medicina dello sport; e) originale o copia conforme del referto, rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno, dei seguenti esami: emocromo completo; VES; glicemia; creatininemia; trigliceridemia; colesterolemia; bilirubinemia totale e frazionata; gamma GT; transaminasemia (GOT e GPT ); markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; attestazione del gruppo sanguigno; analisi completa delle urine con esame del sedimento; f) certificato di stato di buona salute che attesti la presenza/ assenza di pregresse manifestazioni emolitiche, di gravi manifestazioni immunoallergiche, di gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, rilasciato dal proprio medico in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita e redatto conformemente all’allegato A al presente bando; privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’esito del test di accertamento della positività per anticorpi per HIV; h) referto analitico rilasciato da struttura sanitaria pubblica in da-

ta non anteriore a tre mesi precedenti la visita, attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6-fosfato-deidrogenasi; i) se concorrenti di sesso femminile: originale o copia conforme del referto di ecografia pelvica eseguita presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita; originale o copia conforme del referto del test di gravidanza con esito negativo eseguito presso struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a cinque giorni lavorativi precedenti la visita. In caso di positività, la commissione non potrà procedere all’effettuazione degli accertamenti previsti – in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare, ai sensi dell’articolo 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 - e pertanto escluderà la candidata per impossibilità di procedere all’accertamento del possesso dei requisiti previsti dal bando. I candidati, se ne sono in possesso, potranno produrre anche eventuali esami radiografici del torace. La commissione per gli accertamenti psicofisici, presa visione della documentazione sanitaria elencata nel presente comma, rinvierà i candidati a data successiva ove rilevi l’incompletezza della documentazione sanitaria presentata relativa a: esami ematochimici di cui alla lettera e) ; test di accertamento della positività per anticorpi per HIV di cui alla lettera g) .”.

ART. 2.

L’articolo 11, comma 6 del decreto dirigenziale n. 197 del 26 settembre 2014 è così sostituito: “Al termine degli accertamenti psicofisici e attitudinali i candidati, per essere giudicati idonei, dovranno essere riconosciuti esenti: a) dalle imperfezioni/infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate con il decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014; b) da altre patologie ritenute incompatibili con l’espletamento del servizio quale VFP 1; c) da patologie per le quali è prevista l’attribuzione dei coefficienti 3 o 4 nelle caratteristiche somato-funzionali del profilo sanitario, secondo le vigenti direttive sul profilo sanitario di cui al decreto del Ministro della difesa 4 giugno 2014. Saranno comunque giudicati idonei i candidati affetti da enzimopatia da deficit, anche parziale, di glucosio 6-fosfato-deidrogenasi, con attribuzione del coefficiente 3 o 4 nella caratteristica somato-funzionale AVEI.”.

ART. 3.

L’articolo 15, comma 3 del decreto dirigenziale n. 197 del 26 settembre 2014 è così sostituito: “I candidati dovranno presentare, entro il termine e secondo le modalità loro indicate nella convocazione, a pena di decadenza dall’arruolamento, l’autocertificazione, redatta conformemente all’allegato C al presente bando, attestante il mantenimento dei requisiti dichiarati nella domanda di partecipazione. Tale documento sarà acquisito e inserito nel fascicolo personale dell’interessato a cura della SVTAM. I candidati vincitori dovranno, inoltre, produrre copia autenticata del diploma di istruzione secondaria di primo grado.”.

Il presente decreto sarà sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

Roma, 22 gennaio 2015 Dirig. dr. Concezio BERARDINELLI Azienda speciale Ala Servizi Ladispoli

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Graduatoria finalizzata all’eventuale assunzione a tempo pieno e indeterminato di due farmacisti collaboratori Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

n. 4 del 16 gennaio 2015 16 febbraio laurea in farmacia o chimica e tecnologia farmaceutica www.alaservizi.it

1) REQUISITI PER L’AMISSIONE Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1. cittadinanza italiana, ovvero appartenenza ad uno stato membro dell’Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica, fatte salve le eccezioni di cui al DPCM del 7 febbraio 1994 n. 174; 2. compimento della maggiore età ed età non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento a riposo, entro la data di scadenza del termine stabilito nel presente avviso per la presentazione delle domande di partecipazione

Lavorare

38 CONCORSI PUBBLICI 3. idoneità fisica all’impiego: l’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori del concorso, in base alla normativa vigente; 4. godimento dei diritti civili e politici; 5. posizione regolare in relazione agli obblighi militari (solo per i concorrenti di sesso maschile); 6. diploma di laurea in farmacia o chimica e tecnologia farmaceutica 7. acquisizione dell'abilitazione alla professione di farmacista; 8. iscrizione all'ordine professionale dei farmacisti; 9. non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludano, secondo le leggi vigenti, dall’accesso agli impieghi presso una pubblica amministrazione, né avere procedimenti penali in corso; 10. non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione, né essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico per averlo conseguito con documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.

11. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea dovranno inoltre possedere i seguenti requisiti: - godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza; - adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti prescritti dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione; L’accertamento dell’assenza anche di uno dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione e per l’assunzione a tempo indeterminato comporta, in qualunque tempo, la decadenza della nomina.

2) PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di ammissione alla selezione dovranno essere redatte in carta semplice utilizzando il modello fac simile allegato “A “ (scaricabile dal sito internet www.alaservizi.it) al presente avviso e dovranno essere inviate, in busta chiusa, con raccomandata A.R. per mezzo del servizio postale, all’Azienda Speciale Multiservizi “ALA SERVIZI” – V.le Europa, 20 – 00055 LADISPOLI (RM), con l’indicazione all’esterno della busta: “Avviso di selezione pubblica farmacisti”, entro e non oltre il termine perentorio di trenta giorni, decorrenti dal giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4 serie speciale <<Concorsi>>. Se il giorno di scadenza è festivo, la scadenza è prorogata al primo giorno seguente non festivo. Il recapito del plico contenente la domanda è ad esclusivo rischio del soggetto partecipante ove per qualsiasi motivo lo stesso non giunga a destinazione in tempo utile. Le domande di ammissione potranno altresì essere consegnate a mano, in busta chiusa, presso l’ufficio Amministrativo dell’Azienda Speciale Multiservizi “ALA SERVIZI” – V.le Europa, 20 – 00055 LADISPOLI (RM), entro e non oltre le ore 12,00 del trentesimo giorno successivo a quello di pubblicazione dell’avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4 serie speciale <<Concorsi>>.

Se il giorno di scadenza è festivo la scadenza è prorogata al primo giorno seguente non festivo. Le domande che perverranno oltre il termine perentorio suddetto, non saranno prese in considerazione.

A garanzia della ricezione della busta citata, farà fede il timbro apposto dall’ufficio protocollo della Azienda “ALA SERVIZI” o la data di consegna del plico postale risultante nella ricevuta della raccomandata. Nella domanda di ammissione, predisposta utilizzando il suddetto allegato sub lett“A”, in carta libera, sotto la responsabilità del sottoscrivente, dovranno essere espresse le seguenti indicazioni e dichiarazioni: a) il nome e cognome; b) il luogo e data di nascita; c) cittadinanza; d) il luogo di residenza; e) il recapito e numero di telefono presso cui dovranno essere indirizzate le eventuali comunicazioni da parte dell'Azienda; f) dichiarazione sottoscritta dal concorrente di: - essere fisicamente idoneo all’impiego - godere dei diritti civili e politici; - avere posizione regolare rispetto agli obblighi militari (solo per i concorrenti di sesso maschile); - di non aver riportato condanne penali e non essere stati interdetti o sottoposti a misure che escludano, secondo le leggi vigenti, dall’accesso agli impieghi presso una pubblica amministrazione, né avere procedimenti penali in corso; - di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione, né essere stato dichiarato decaduto da altro impiego pubblico per averlo conseguito con documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.

I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea dovranno inoltre dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza, e di avere adeguata conoscenza della lingua Italiana. g) la dichiarazione sottoscritta dal concorrente di accettazione, senza alcuna riserva, delle condizioni previste dallo Statuto dell'Azienda, dal presente avviso, dai regolamenti aziendali, dal CCNL e sue disposizioni applicative adottato in Azienda; h) certificazione in copia dei titoli posseduti, relativi alla professione oggetto della presente selezione, ed elenco sottoscritto del-

la medesima certificazione; i) dichiarazione delle attività professionali svolte con indicazione dei periodi, dei profili professionali ricoperti e della sede ove è stata effettuata la prestazione lavorativa.

Per la valutazione di tali elementi si rinvia a quanto specificato nel seguente punto 5); L’assenza nel plico dell’elenco sottoscritto di cui al punto 4) da luogo alla non accettazione e non valutazione ai fini del punteggio di eventuali documenti ancorché allegati relativi ai titoli. Con la sottoscrizione della domanda l’interessato autorizza l'Azienda “ALA SERVIZI” al trattamento dei dati personali ai sensi del d.lgs 196/03, per quanto necessario all’espletamento della selezione e alla pubblicazione del nominativo qualora idoneo. Alla domanda dovranno essere allegati i seguenti documenti: - copia del presente avviso di selezione sottoscritto per accettazione in tutte le pagine; - copia fotostatica non autenticata di un documento di identità del sottoscrittore in corso di validità; - copia dell'iscrizione all'ordine professionale dei farmacisti; - documentazione attestante quanto indicato nella dichiarazione di cui alla precedente lettera h) punto 2); “PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE”. La mancata osservanza di ognuna delle prescrizioni che precedono in ordine alla presentazione della domanda di ammissione alla selezione, alle indicazioni e dichiarazioni che devono in esse essere contenute, alla documentazione da allegare alla stessa e alla sottoscrizione, comportano l’esclusione dalla selezione senza alcuna possibilità di successiva regolarizzazione. Al candidato potrà essere richiesto in qualsiasi momento dall’Azienda di presentare la documentazione in originale, comprovante quanto dichiarato nella domanda.

La mendacità delle dichiarazioni e la non rispondenza tra le informazioni comunicate e la documentazione originale comportano l'esclusione dalla selezione. Qualora l’accertamento della mendacità delle dichiarazioni e della non rispondenza tra le informazioni comunicate e la documentazione originale risultino successive all'assunzione del candidato, l'Azienda procederà alla risoluzione del rapporto di lavoro.

3) PROVE D’ESAME Gli esami consistono in una prova scritta ed in una prova orale. La prova scritta è costituita dalla risoluzione di trenta quesiti a risposta multipla inerenti la farmacologia Verrà assegnato 1 punto per ogni risposta esatta, zero punti per ogni non risposta al quesito e meno 0,5 punti per ogni risposta errata. Il tempo in massimo per la prova è stabilito in 1 ora. Per essere ammessi alla prova orale è necessario ottenere almeno 21 punti alla prova scritta. La prova orale sarà costituita da un colloquio vertente sulla legislazione sanitaria, con particolare riferimento al“Sistema Farmacia”, all'organizzazione del Servizio Sanitario Nazionale ed alla gestione delle sostanze “Stupefacenti”.

4) DATA E LUOGO DI SVOLGIMENTO DELLE PROVE Nel corso delle prove non saranno ammessi nell’aula d’esame computer portatili o palmari, telefonini cellulari, o l’utilizzo di qualsiasi altro mezzo di comunicazione.

Successivamente alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande, nel sito internet dell’Azienda, www.alaservizi.it, saranno indicati la sede, il giorno e l'ora di inizio delle prove scritte. Di tale pubblicazione verrà dato avviso anche nella gazzetta Ufficiale – 4^ Serie Speciale “Concorsi ed esami”. Tale pubblicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti. Le prove di esame si svolgeranno in locali designati dall’Azienda“ALA SERVIZI”. La prova orale si svolgerà in un locale aperto al pubblico, di capienza idonea ad assicurare la massima partecipazione, previa convocazione dei candidati che avranno superato la prova scritta mediante pubblicazione di avviso sul sito internet aziendale. L’avviso indicherà il luogo la data e l’ora delle prove, oltre all’elenco dei candidati convocati. Al termine di ogni seduta dedicata alle prove orali la Commissione esaminatrice forma l’elenco dei candidati esaminati con l’indicazione dei voti da ciascuno riportati e lo 4 affigge nella sede d’esame; tale pubblicità ha effetto di diretta comunicazione dell’esito della prova stessa ai singoli candidati. L’esito della selezione sarà reso noto anche mediante pubblicazione sul sito internet aziendale. I candidati che si presenteranno a ciascuna delle suddette prove dovranno essere in possesso di documento di riconoscimento in corso di validità munito di fotografia, pena la non ammissione alle prove.

5) VALUTAZIONE DEI TITOLI E DELLE PROVE La Commissione esaminatrice provvederà all’accertamento della regolarità delle domande, alla valutazione delle domande stesse ed all'ammissione dei candidati alle prove. Il punteggio massimo attribuibile ad ogni candidato quale sommatoria del punteggio assegnato in esito alle prove scritta ed orale ed alla valutazione dei titoli è di 100 punti.

La Commissione esaminatrice procederà alla valutazione dei titoli di cui ai precedenti punti secondo i seguenti criteri: i titoli avranno un peso massimo di 30 punti che saranno così computati: - Fino a 10 punti per il lavoro di farmacista collaboratore in Far-

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macia comunale, comunque gestita, di cui 0,10 punti per mese considerando mese almeno 16 giorni lavorati anche se frazionati; - Fino a 10 punti per il lavoro di farmacista in altra tipologia di Farmacia, di cui 0,05 punti per mese considerando mese almeno 16 giorni lavorati anche se frazionati; - Fino a 4 punti per la partecipazione a corsi di formazione di informatica. Saranno valutati, ai fini del punteggio, solo i corsi tenuti da organismi istituzionali o Aziende riconosciute da Pubbliche Amministrazioni, organismi obbligati al rilascio dell’ECDL (European Computer Driving Licence); - Fino a 6 punti per Curriculum Formativo e Professionale. Saranno valutati nel Curriculum tutti gli altri titoli ritenuti utili a giudizio della Commissione ed anche gli ulteriori titoli Universitari e/o di perfezionamento post Laurea.

Il punteggio per titoli sarà reso noto prima dell’inizio delle prove.

La Commissione esaminatrice potrà assegnare un massimo di 30 punti per la prova scritta da computare come già esplicitato. Per la prova orale la Commissione potrà assegnare un massimo di 40 punti. Risulteranno idonei al termine dell’esame i candidati che otterranno un punteggio di almeno 51 punti quale somma tra il risultato della prova orale e della prova scritta.

6) GRADUATORIE La Commissione esaminatrice predisporrà la graduatoria dei candidati idonei che verrà resa pubblica con le modalità previste dalla legge e mediante pubblicazione sul sito internet Aziendale www.alaservizi.it. La pubblicazione riguarderà unicamente la graduatoria degli idonei.

7) RAPPORTO DI LAVORO Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL e/o dal contratto aziendale applicato dall’Azienda all’atto dell’assunzione.

8) DISPOSIZIONI GENERALI La Commissione Esaminatrice, presieduta dal Direttore dell’Azienda, sarà nominata dallo stesso successivamente alla scadenza del termine previsto per la presentazione delle domande. I vincitori dovranno assumere servizio, sotto pena di decadenza, entro il termine indicato nella comunicazione di assunzione.

Gli idonei della graduatoria di farmacista collaboratore potranno essere assunti dall'Azienda nel successivo anno in ragione delle esigenze che si prefigureranno, alle medesime condizioni sopra indicate.

In caso di rifiuto alla chiamata dell'Azienda“ALA SERVIZI”, da parte dei vincitori e idonei, sarà possibile prevedere la temporanea sospensione della posizione raggiunta in graduatoria solo per le seguenti cause, da documentare: congedo matrimoniale, interdizione anticipata, malattia, ricovero, infortunio, elezioni ed incarichi elettorali.

Qualunque altro impedimento non previsto in elenco o da disposizioni di legge, comporterà la definitiva cancellazione dalla graduatoria del candidato idoneo. Posto che l’Azienda si riserva di dare o meno corso alle assunzioni in funzione delle esigenze aziendali, i soli vincitori potranno essere chiamati a prestare la loro attività lavorativa, anche non contemporaneamente, entro un anno dalla pubblicazione della graduatoria e nel rispetto della stessa a seguito della selezione.

Gli idonei al concorso potranno essere chiamati solo in funzione della esigenza aziendale nel medesimo anno successivo alla pubblicazione della graduatoria. L'assegnazione della sede di lavoro sarà operata dalla Direzione in ragione delle esigenze organizzative e funzionali dell'Azienda, anche per un„applicazione al servizio notturno e potrà essere modificata, ad insindacabile scelta dell’Azienda, durante il rapporto di lavoro. I vincitori potranno essere chiamati a prestare servizio anche in più sedi aziendali nel corso della medesima giornata lavorativa, situate comunque nell'ambito territoriale del Comune di Ladispoli. I rappresentanti delle organizzazioni sindacali potranno, su richiesta della Direzione, essere presenti alle prove orali d'esame. La presentazione della domanda di partecipazione alla selezione in oggetto implica l’accettazione incondizionata di tutte le norme e di tutte le disposizioni contenute nel presente avviso.

La sospensione o l’annullamento del presente procedimento di selezione e successiva assunzione, per motivate ragioni ad insindacabile giudizio dell’Azienda, non determina alcun diritto di rivalsa da parte dei concorrenti. Per quanto non previsto nel presente avviso si rinvia alle norme previste dal vigente C.C.N.L. A.S.SO.FARM e alle leggi vigenti ed in subordine alle norme del codice civile.

Copia integrale del bando di concorso e della domanda di ammissione è disponibile presso l’ufficio personale di Ala Servizi e sul sito istituzionale www.alaservizi.it. Per chiarimenti tel. 06/9947210; e-mail: info@alaservizi.it Il Direttore Massimo Sinatti Il presente documento è sottoscritto con firma digitale ai sensi dell’art. 21 del D.lgs. 82/2005.

La riproduzione dello stesso su supporto analogico è effettuata da Alaservizi e costituisce una copia integra e fedele dell’originale informatico, disponibile a richiesta presso l’Azienda emittente)