Lavorare 816 | 22 febbraio 2015

Anno XVIII - n. 816 - Euro 2,00 22 FEBBRAIO 2015

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IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

CorpoForestale bandoper393 l Corpo Forestale dello Stato torna a selezionare allievi da formare in qualità di agenti.

Un’opportunità per 393 giovani, di massimo 30 anni, riservata ai volontari in ferma prefissata di un

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anno o quadriennale, in servizio da più di sei mesi o in congedo. I posti messi a concorso sono ripartiti tra più di una regione, dal Veneto fino alla Calabria. Per partecipare al concorso è indispen-

sabile il possesso della licenza media. Per quanto riguarda i requisiti fisici, i candidati devono possedere una statura non inferiore a 1,65 metri per gli uomini e 1,60 per le donne. Il processo di

selezione si baserà, oltre che sulla valutazione dei titoli individuali, sul superamento di una prova scritta e di accertamenti attitudinali e psicofisici. Chi verrà selezionato, parteciperà ad un corso

di formazione intensivo della durata di dodici mesi. Le domande?

Vanno presentate il prima possibile: la scadenza del bando è ufficialmente fissata per il 2 marzo. segue a pag 3

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Concorsi Largo a volontari under 30 in ferma prefissata di almeno un anno, entro il 2 marzo 22 FEBBRAIO 2015

Il Corpo forestale ne chiama 393 l Corpo forestale dello Stato sta cercando 393 allievi da inserire nel corso che li formerà in qualità di agenti. Si ritorna in aula per i volontari in ferma prefissata di un anno o quadriennale oppure per chi è iscritto alla ferma annuale, in servizio o in congedo. Le opportunità sono declinate in diverse regioni italiane fra cui non compare il Lazio: le aree che mettono a disposizione posti maggiori sono l’Emilia Romagna, la Lombardia e la Puglia, ma la distribuzione territoriale arriva a toccare anche Friuli, Veneto, Basilicata e Calabria. In generale, gli allievi agenti sono ammessi a frequentare un corso di formazione della durata di dodici mesi al termine del quale chi supererà gli esami verrà nominato agente del Corpo forestale dello Stato e prenderà servizio presso la sede assegnata. Questo il quadro generale delle opportunità, ma procediamo con ordine partendo dai requisiti per l’ammissione. Come abbiamo anticipato, possono partecipare i giovani che hanno già completato almeno sei mesi del servizio volontario di un anno e, in caso, si impegnano a completare il percorso.

In generale, invece, i cittadini italiani di età non superiore ai 30 anni, in possesso dei diritti civili e politici potranno presentare la domanda. È importante sottolineare che potranno partecipare al concorso gli ufficiali in ferma prefissata già in servizio o quelli in congedo. Per quanto concerne i titoli di

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Lavorare Anno XVIII N. 816 del 22 FEBBRAIO 2015 Chiuso in tipografia venerdì 13 febbraio alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

Per partecipare basta la licenza media Tutti i dettagli

studio, è suficiente il diploma di scuola media inferiore (ex licenza media).

Ora passiamo ai requisiti fisici, indispensabili per superare una parte dei test. I candidati devono possedere una statura non inferiore a 1,65 metri per gli uomini e 1,60

per le donne, oltre ad avere una sana e robusta costituzione. Passiamo alla modalità di candidatura. Nel portale dei concorsi del Corpo forestale potrete compilare il form di domanda e ricevere successive comunicazioni sulle graduatorie. Il sito cui accedere è

www.corpoforestale.it. Qui potrete seguire le istruzioni per la compilazione fornite dal sistema automatizzato.

La domanda potrà essere presentata stampando il form online e inviandolo entro il 2 marzo, seguendo quanto descritto all’articolo 4 del bando (nelle pagine dei Concorsi di questo numero di “Lavorare”). La ricevuta della presentazione della domanda online può essere salvata sul proprio pc o stampata al momento della conclusione della procedura di iscrizione.

Se negli ultimi tre giorni utili per inviare le domande il portale dovesse avere dei problemi sarà possibile iscriversi tramite raccomandata.

L'iter concorsuale prevede il superamento di una prova di cultura generale, specifici esercizi che valuteranno l’efficienza fisica e la perizia dei titoli di merito. Non mancheranno gli accertamenti sanitari di routine e quelli attitudinali. Solo i primi 800 che supereranno la prova scritta d’esame saranno convocati per essere sottoposti agli accertamenti successivi.

MARICA SERVOLINI

NaturaSì, serve il personale a Roma e Viterbo NaturaSì, la più importante catena di supermercati in Italia specializzata nella vendita di prodotti alimentari biologici e naturali, cerca personale a Roma e a Viterbo. Partendo dalla Capitale, da inserire presso un nuovo punto vendita in zona Balduina, l’azienda ricerca un addetto ortofrutta, un addetto gastronomo, un’erborista cassiera e un responsabile di negozio. I candidati, oltre alla naturale predisposizione al rapporto con la clientela, dovranno conoscere l’importanza del mondo biologico e delle regole base della sana alimentazione. Per quanto riguarda il ruolo di erborista cassiera è richiesta preferibilmente una laurea in Scienze Erboristiche ed esperienza di lavoro pres-

so un’erboristeria. Invece, per quanto riguarda il responsabile del punto vendita, è fondamentale essere in possesso di ottime doti relazionali e di orientamento al cliente. Allo stesso tempo è necessario essere in grado di gestire lo staff del punto vendita coordinandone i lavori. Per il nuovo supermercato di Viterbo, invece, NaturaSì cerca uno scaffalista. Il candidato ideale è una persona veloce e precisa, che ha una forte voglia di conoscere i prodotti che espone e sa come aiutare i clienti.

Per inoltrare la propria candidatura ad una delle offerte qui riportate o per ottenere maggiori informazioni sulle stesse è necessario collegarsi al sito web www.naturasi.it sezione “lavora con noi”.

Per la pubblicità

L’azienda ha bisogno di addetti aeroportuali da inserire negli scali di Fiumicino, Malpensa e Marco Polo l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Travelright, 24 assistenti in rampa di lancio uove opportunità per chi assiste i turisti in aeroporto. Travelright Services è alla ricerca di 24 assistenti aeroportuali in diverse città d’Italia. Fra le mete troviamo anche Roma. L’ aeroporto di Fiumicino infatti apre le sue porte a otto profili, mentre gli altri sedici verranno distribuiti fra gli aeroporti Marco Polo di Venezia e Milano Malpensa. I profili ideali sono diplomati che sappiano padroneggiare l’italiano e l’inglese, possiedano la patente di guida e siano in grado di utilizzare con disinvoltura i programmi informatici più diffusi. Dovranno dimostrare propensione al contatto con il pubblico ed essere in grado di gestire anche situazioni particolarmente critiche. Gli addetti all’assistenza clienti dovranno informare i passeggeri riguardo i loro diritti legali in caso di voli ritardati o cancellati. La società svedeseTravelright Services, infatti, lavora

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per la difesa dei diritti dei consumatori: è specializzata nell’assistere i passeggeri che richiedono risarcimenti alle compagnie aeree in caso di voli ritardati o cancellati. Per questo il profilo richiesto deve avere un’ottima formazione di base per informare i passeggeri fornendo tutte i dettagli relativi a leggi e procedure necessari fino a spingersi, nel caso, all’assistenza legale.

Si tratta di un lavoro legato spesso a esigenze momentanee, pertanto i profili dovranno essere disposti a lavorare per circa sei ore settimanali, qualora occorresse l’assistenza ai passeggeri. In questo caso il contratto proposto è part time e a tempo determinato per sei mesi, con possibilità di rinnovo. Può essere un’ottima opportunità da affiancare ad altre attività, quali lo studio universitario, ad esempio. Per candidarsi alle selezioni basta inviare il proprio curriculum, corredato da una lettera di presentazione, all’indirizzo e-mail jim. holmgren@trstravelright.com, specificando nell’oggetto la sede di lavoro per la quale ci si candida. C’è tempo fino al 31 marzo per chi vuole collaborare nell’aeroporto Malpensa, mentre si arriva al 30 aprile per chi preferisce Fiumicino o Venezia.

M.S.

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

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Il processo di selezione

Turismo L’agenzia è alla ricerca di giovani animatori da inserire nei villaggi turistici di tutta Italia

Tra casting e colloqui l’agenzia recluta così

Club Esse, la carica dei 650 ome ogni anno parte la campagna di reclutamento per Esse Animazione.

L’agenzia ricerca ancora 650 professionisti, suddivisi fra il settore alberghiero e l’animazione. Sta per partire una nuova sessione di colloqui. I casting per l'estate 2015 inizieranno il 28 febbraio a Roma e proseguiranno fino all'estate con appuntamenti in tutta Italia. In generale la ricerca si rivolge a giovani maggiorenni con tanta voglia di comunicare e disponibilità a trascorrere il periodo estivo nei villaggi italiani. La ricerca più consistente è quella degli animatori, che sono persone versatili, con attitudine al lavoro di gruppo e al contatto con il pubblico.

Sono 400 persone da inserire all’interno di strutture turistiche in tutta Italia. In particolare Club Esse gestisce sette villaggi turistici in Sardegna e fornisce animazione turistica con marchio Fun for Life! a molte altre realtà del panorama turistico della Penisola.

Per questo l’agenzia è interessata a profili che hanno voglia di mettersi in gioco in un contesto nuovo e dinamico, che siano presenti sul territorio per il periodo estivo.

Verranno preferite, infatti, le figure inclini a lavorare almeno due mesi continuativi, con piena disponibilità ad agosto, mese in cui il picco di vacanzieri si impenna. Ogni protagonista dei villaggi ha le proprie conoscenze e competenze professionali, capacità tecniche, sportive e artistiche, consolidate anche da piccole esperienze. I ruoli ricercati sono tutti quelli legati alle varie attività ludiche, sportive e di spettacolo che si svolgono in villaggio. L’opportunità è rivolta a capi animazione, istruttori sportivi, animatori generici o specializzati nella gestione del mini club e

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Club Esse è sempre molto attenta alle esigenze degli ospiti e dei partners a cui si affianca, offrendo programmi di animazione sempre nuovi.Strumenti e tecniche all'avanguardia e uno stile efficace sono la chiave del loro successo nel settore. Per questo anche il personale che collabora con l’azienda risponde alle esigenze del mondo del lavoro con disponibilità e passione. L’iter di selezione e coaching è stato studiato e gestito da un team di esperti formatori che gestisce i candidati dal primo colloquio all’inserimento nei villaggi. Tutto inizia dal casting, l’evento della durata di una giornata in cui i candidati affrontano prove tecniche e artistiche, dinamiche di gruppo e un colloquio motivazionale.

Successivamente, i candidati verranno coinvolti in un breve percorso di formazione sulla professione dell’animatore, diviso fra corso base per i neofiti e percorsi più avanzati per chi aggiornare le proprie competenze.

L’attività si svolge in villaggi turistici e ha la durata di tre giorni. La mattina è prevista la formazione tecnico professionale mentre durante il pomeriggio si svolgono i laboratori dedicati agli show e all’animazione in discoteca. L’ultimo step della formazione gratuita per i prescelti è la sessione di coaching che si svolge direttamente nel villaggio turistico di destinazione una volta che i canddiati sono partiti per lavorare. Qui vengono comunicati gli obiettivi e lo stile aziendale.

Per chi possiede già una pluriemmale espereinza nel settore, invece, il percorso varia: in questo caso il rpfilo verrà invitato a partecipare alla vita del villaggio per conoscere lo stile e l'organizzazione dell'azienda.

M.S.

assistenti ai bagnanti. Non mancano opportunità per gli artisti, come coreografi, ballerini, scenografi, decoratori, deejay o i tecnici audio e luci, cantanti di piano bar e hostess. I ruoli di responsabilità devono possedere un’esperienza pregressa nel ruolo per saper motivare e gestire il gruppo di lavoro.

Come abbiamo anticipato le prossime selezioni si terranno a Roma sabato 28 febbraio e proseguiranno con appuntamenti di selezione in tutta Italia ed in particolare a Milano, Napoli, Torino e Firenze. Per candidarsi è necessario compilare il form presente nella sezione “lavora con noi” del sito www.clubesse.com o scrivere a: risorseumane@clubesse.com allegando curriculum e foto. Per quanto riguarda il personale

per il settore alberghiero, i ruoli da ricoprire sono molte: direttori, capi ricevimento, portiere notturno, maitre d’hotel, governante, cameriera ai piani, manutentore e giardiniere. Non mancano opportunità per la ristorazione dove troviamo selezioni per chef de rang, plongista, chef di cucina, cuoco capo partita, pasticcere, pizzaiolo e capo barman. I profili devono aver già svolto il ruolo per cui si candidano all’interno di hotel da quattro o cinque stelle. In questo caso le selezioni saranno individuali: dopo uno screening dei curricula i profili più interessanti verranno contattati per il colloquio. In questo caso potete inviare la candidatura con foto a: personale@clubesse.com.

MARICA SERVOLINI

Pc Cube e Philmark sono alla ricerca di programmatori e ingegneri delle telecomunicazioni

Professionisti doc nella rete capitolina Ottime opportunità per gli specialisti della rete. Diverse aziende della Capitale sono alla ricerca di sviluppatori, informatici, ingegneri delle telecomunicazioni e tanto altro. Partiamo da Philmark Informatica, un’azienda operante nell'ambito dell'information technology, che ricerca diverse figure in tutta Italia fra programmatori e sviluppatori. Porte aperte a profili con almeno tre anni di esperienza nel settore, che abbiano maturato una significativa conoscenza degli apparati di rete, delle applicazioni e architetture informatiche. I candidati ritenuti più interessanti verranno inseriti con contratto a progetto di un anno e la possibilità di un successivo rinnovo. Se siete interessati a que-

sta opportunità potete inviare il curruclum attraverso il sito internet www.philmark.it. Passiamo a Pc Cube che seleziona cinque neolaureati sempre nella capitale. In questo caso il candidato ideale possiede un titolo di studio in discipline informatiche, matematiche o tecniche ed è interessato ad accrescere le proprie competenze in questo settore. Verranno preferiti i profili che hanno un'esperienza anche minima nella programmazione, gestione di siti e manutenzione dei pc. Potrete candidarvi sul sito www.pccube.com , sezione “lavora con noi”.

REDAZIONE

Opportunità di lavoro per profili con esperienza, largo pure a un esperto di colture Un addetto front-office

Progettisti, meccanici e montatori nel Lazio ncora selezioni per operai, tecnici, manutentori e tanto altro. In tutto il Lazio infatti sono davvero molti i posti vacanti che cercano un professionista.

Partiamo dall’agenzia Randstad. La filiale di Latina seleziona un esperto montatore e aggiustatore di carpenteria e strutture metalliche capace di intervenire su impianto elettrico. Il candidato verrà inserito in uno stabilimento della zona. Completano il profilo esperienza pregressa nella mansione e comprovate capacità di gestione di un team di lavoro. Potrete candidarvi sul sito www.randstad.it.

Facciamo un salto a Pomezia dove Dmg Spa seleziona un progettista meccanico anche senza esperienza ma con titolo di studio tecnico. Questo perché il prescelto avrà l’opportunità di entrare in azienda con un contratto di stage e intraprendere un percorso formativo con la prospettiva di essere inserito all’interno del team della progettazione. Gli interessati possono inviare il curriculum direttamente all’indirizzo: risorseumane@dmg.it. A

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Roma, invece, l’agenzia per il lavoro Umana selezione un coordinatore di officina con esperienza da adibire a operazioni di gestione, supporto e supervisione del personale. Si tratta di un lavoro a tempo determinato e la ricerca ha carattere di urgenza. Il profilo verrà inserito in un’azienda del settore automotive. Ci spostiamo a Fiumicino per la ricerca di un responsabile di campo nel settore orticultura diplomato. L’ azienda vuole esperto nella conoscenza di prodotti per la concimazione e il trattamento delle colture. Il profilo si occuperà della produzione convenzionale e biologica di coltivazioni ortaggi a foglia baby e a cespo, curerà la lavorazione del terreno, la raccolta e gestirà 15 collaboratori. Infine, se avete esperienza nel montaggio di insegne luminose e siete disposti a trasferte nel Lazio qui troverete il lavoro che fa per voi.

La conoscenza del disegno tecnico e il patentino per lavori in altezza completano il profilo. Cv su www.umana.it.

MARICA SERVOLINI

per la Car2go di Roma Il sistema di carsharing Car2go, servizio di mobilità urbana offerto da Daimler AG, per la nuova sede dello shop di Roma cerca un addetto al frontoffice da inserire all’interno dell’area assistenza clienti. Il candidato, iscritto presso la facoltà di Ingegneria Civile dell’Università di Roma Tre, deve conoscere molto bene la lingua inglese e avere competenze informatiche di base. Per inoltrare la propria candidatura collegarsi al sito internet www.jobsoul.it.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

22 FEBBRAIO 2015

Abbigliamento Le grandi firme della moda capitolina sono alla ricerca di commessi e manager

Da Morato a Freddy: posti in reparto Ancora novità per addetti vendita e manager in cerca di nuova occupazione, a Roma e in provincia. Solo per chi ha vera passione per la moda e predisposizione al contatto con il pubblico. Partiamo dal marchio di abbigliamento sportivo Freddy, che prosegue la selezione di addetti alla vendita nelle maggiori città italiane, fra cui troviamo anche i negozi di Roma centro. I profili ideali sono dinamici e spigliati, conoscono l’inglese, sanno adeguarsi ai clienti e curare l’esposizione dei prodotti. L’esperienza nel settore è richiesta: verranno preferite le figure che provengono dalla vendita assistita nei settori abbigliamento e accessori donna. Il form di candidatura è disponibile nella sezione “work for us” del sito www.freddy.com.

Passiamo a Prima Donna, che ricerca un area manager per il Lazio. La figura si occuperà del coordinamento dei punti vendita diretti attra-

verso un monitoraggio quotidiano e la presenza costante sul territorio. Il candidato ideale possiede almeno tre anni di esperienza, capacità di problem solving e risiede nel Lazio. Candidature su: www.primadonnacollection.com/job.htm.

Ancora addetti alle vendite con esperienza per il marchio di abbigliamento Salvatore Ferragamo e l’agenzia per il lavoro Articolo1.

Porte aperte a chi conoscere bene le lingue, in particolare il russo e il cinese, e ha esperienza e passione per la vendita, in particolare per il settore lusso. Sono profili curati e cordiali che sanno seguire il cliente e organizzare il punto vendita. Potrete candidarvi rispettivamente su www.linkedin.com per quanto concerne le opportunità in Ferragamo oppure inviando una mail a: fashion@articolo1.it. Infine Antonio Morato seleziona addetti vendita part time a Roma. Candidature su www.morato.it.

Ufficio stampa, social e sito web: “Concretamente” cerca umanisti L’Associazione ConcretaMente è alla ricerca di un secretary/executive assistant che si occupi dei contenuti del sito, della web tv e dei social network, con supporto all’ufficio stampa dell’associazione. Si ricercano candidati preferibilmente con una laurea in discipline umanistiche, meglio se in Scienze della Comunicazione o in Scienze Politiche. Gli interessati dovranno poi avere tra i 18 e i 29 anni e dovranno essere disoccupati e non percepire altri

redditi a nessun titolo, ne tantomeno dovranno essere iscritti ad Università o corsi di formazione. Si offre una retribuzione mensile di 400 euro per un impiego full time 5 giorni la settimana, mentre la sede di lavoro sarà in via dei Cerchi n. 75, in zona Circo Massimo. Ci si potrà candidare fino al 28 febbraio inviando il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica segreteria@concretamente.it.

Info su www.concreta-mente.it.

Nella capitale Nella logistica di Save thr Children Save The Children cerca un logista da inserire nella divisione Risorse e Sviluppo Organizzativo nella Capitale. La risorsa si occuperà di fornire supporto logistico all’organizzazione per quanto riguarda i

Programmi Nazionali e le Emergenze Nazionali. Serve esperienza pluriennale e buon inglese. Candidature all’indirizzo job.italia@savethechildren.org. Per informazioni www.savethechildren.it

Vacanze studio Il centro di orientamento ha bisogno di animatori, infermieri e assistenti

Accompagnatori, 500 in fila per Cefo Serve diploma minimo 21 anni e doti relazionali n vista della prossima stagione estiva, il Centro Europeo di Formazione e Orientamento sta cercando 500 giovani da formare e inserire, in qualità di animatori e accompagnatori, in centri vacanze situati sia in Italia che all’estero. Si tratta di un’esperienza di mobilità avvincente e stimolante, in un contesto giovanile e internazionale, e che consente di creare nuovi contatti e

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sviluppare la consapevolezza del mondo multiculturale. Allo stesso tempo, il Cefo cerca anche 60 tra medici iscritti all’albo, istruttori sportivi, infermieri professionali e assistenti per giovani diversamente abili.

Per quanto riguarda i candidati animatori, è richiesta un’età minima di 21 anni per i soggiorni in Italia e 23 anni per quelli all’estero, il possesso del diploma di scuola secondaria

superiore, una disponibilità minima di 15 giorni, dalla fine del mese di giugno alla fine di luglio prossimi.

Inoltre, il Cefo considera, ai fini della selezione, elementi preferenziali il possesso di una laurea, la conoscenza di una o più lingue straniere, esperienze lavorative all’estero o nel settore, una disponibilità per più turni consecutivi e attività di volontariato sociale con minori. Ai candidati che

supereranno con successo la fase di selezione il Cefo offre un corso di formazione, con attestato di partecipazione finale. In questo modo le risorse potranno approfondire alcuni aspetti riguardanti l’attività ricettiva turistica, il funzionamento di biglietterie, tour operator e agenzie di viaggio, imparando le tecniche più efficaci nella gestione di un gruppo. I partecipanti avranno anche modo di imparare l’inglese tecnico turistico ed elementi di web marketing per il turismo. Per inoltrare la propria candidatura è necessario inviare il proprio curriculum vitae, redatto in maniera dettagliata, all’indirizzo di posta elettronica cefo@email.it.

Per ulteriori informazioni, invece, consultare il sito web www.cefo.it nella sezione “lavora con noi”.

RED.

Dalla formazione alla...direzione: 15 allievi per My Chef MyChef , società leader nel settore della ristorazione commerciale in Italia, allarga il proprio organico in tutto il territorio nazionale e proprio per questo motivo sta cercando 15 allievi direttori da formare e inserire presso i punti vendita.

Le risorse prenderanno parte agli iter di formazione presso i locali scuola MyChef RC, in modo tale da potenziare le loro competenze e conoscenze per divenire i futuri responsabili dei punti vendita. Si tratta di un’opportunità che

si rivolge a giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, preferibilmente in possesso di un diploma di maturità ad indirizzo alberghiero, con esperienza nel settore della ristorazione.

A completare il profilo ottime doti relazionatali e di orientamento al cliente, la predisposizione al lavoro di gruppo e la totale disponibilità a trasferirsi su tutto il territorio nazionale.

Per inoltrare la propria candidatura o per ottenere maggiori informazioni sul ruolo è necessario collegar-

si al sito internet www.mychef.it, nella sezione “lavora con noi”, dove sono pubblicate tutte le offerte in MyChef e dove è possibile registrare il proprio curriculum vitae nell’apposito form online. La società, fondata nel 1991, vanta un volume d’affari di circa 5 miliardi di euro e una rete di oltre 15mila ristoranti, presenti in 15 Paesi in tutto il mondo.

Rappresenta il terzo operatore in ambito ristorativo in tutta Europa.

DIEGO SAMBUCINI

Dialogatori doc per la Amnesty Amnesty International Italia sta cercando sei giovani collaboratori a Roma da inserire nel team face to face. I dialogatori dovranno motivare i cittadini a sostenere le attività dell’associazione tramite un mandato che autorizza l'addebito della quota di sostegno su conto corrente bancario/postale o su carta di credito, incontrandoli in luoghi con forte affluenza, come centri storici, piazze, teatri, cinema e centri culturali.

L’opportunità si rivolge agli studenti dell’Università La Sapienza di Roma. Non è richiesta esperienza lavorativa. Amnesty International offre un contratto di collaborazione part time, un compenso composto di una parte fissa e una variabile e una formazione costante, oltre all’opportunità di crescere all’interno del programma face to face. Per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.jobsoul.it e registrare il proprio profilo.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

22 FEBBRAIO 2015

Igiene L’azienda seleziona laureati dal buon inglese da inserire a Pratica di Mare e Pomezia

Stagisti nei pensieri di Johnson & Johnson Johnson & Johnson, la multinazionale americana leader mondiale nella realizzazione di prodotti e dispositivi per le terapie chirurgiche e farmaceutiche, nonché nella commercializzazione di prodotti di consumo per l'igiene, cerca personale da inserire nel Lazio, tra Pratica Di Mare e Pomezia. Nello specifico ricerca stagisti da inserire nell’area Qualità dei Dispositivi Medici, in quella Marketing, Finance e Training, e product specialist per diverse regioni (Campania, Piemonte, Lazio, Emilia Romagna, Triveneto, Sicilia, Toscana, Lombardia). A seconda del ruolo per il quale ci si candida è richiesta una laurea in Ingegneria Biomedica, Farmacia, Biologia e Chimica, ma anche in

Economia, Scienze della Comunicazione e Lingue. Ai candidati viene richiesta esperienza nella mansione, un’ottima conoscenza delle principali strumenta-

zioni informatiche e della lingua inglese, sia a livello scritto che orale (parte del processo di selezione si svolgerà proprio in inglese). Verrà considerato requisito preferenziale un’esperienza di studio o di lavoro all’estero. Gli stage avranno una durata di sei mesi e prevedono un rimborso spese mensile, l’utilizzo della mensa aziendale e delle strutture sportive della sede. Per analizzare nel dettaglio tutte le offerte di Johnson & Johnson e per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito web www.careers.jnj.com.

L’azienda, presente in oltre 60 Paesi in tutto il mondo, ha alle sue dipendenze più di 120mila persone.

Esperti in beni culturali, Invitalia vi vuole a Roma I

nvitalia, l’agenzia nazionale per l’attrazione degli investimenti e lo sviluppo d’impresa, è alla ricerca di un esperto senior in valorizzazione beni naturalistici e culturali e di un addetto allo sviluppo applicativi, da inserire a Roma. Per la prima posizione l’agenzia cerca un laureato in materie economiche o giuridiche, con almeno dieci anni di esperienza nella promozione turistica e nella progettazione di pacchetti offerta. Invece, per l’addetto allo sviluppo applicativi, si ricerca un diplomato o laureato in discipline tecnico-gestionali, con sei anni di esperienza nel ruolo e con una buona conoscenza della lingua inglese, in possesso della certificazione “Microsoft Certified Professional Developer”.

Chi è interessato alle opportunità sopra citate e vuole candidarsi o avere maggiori informazioni, non deve far altro che collegarsi al sito web www.invitalia.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”.

MARICA SERVOLINI

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Difesa Dal ministero un bando di concorso per 30 atleti in ferma quadriennale tra i 17 e i 35 anni

Bando di Concorso

L’esercito cerca fisici bestiali

...E nei Carabinieri spazio a 8 laureati

l centro sportivo dell’Esercito cerca giovani talenti. È stato pubblicato un concorso per nuovi 30 atleti da scegliere fra i volontari in ferma prefissata quadriennale. Si tratta di profili d’interesse nazionale riconosciuti dal Coni o dalle federazioni sportive nazionali.

Oltre ai requisiti di base per partecipare alle selezioni pubbliche, i candidati devono possedere un curriculum atletico di tutto rispetto. Si tratta di titoli rilasciati dal Coni che qualificano l’eccellenza nelle diverse discipline, come il podio alle Olimpiadi, in gare di risonanza mondiale, europea o nazionale, oppure altri riconoscimenti di alto livello sempre legati alla propria attività sportiva. Tra i requisiti meno tecnici, troviamo il limite di età, compreso tra i 17 e i 35 anni, e il diploma di scuola media. Ci sono delle indicazioni molto puntuali anche per quanto concerne la fisicità dei candidati: la statura non deve essere inferiore a 1,65 metri per gli uomini e 1,61 metri per le donne, mente un corpo robusto ed armonico potrà consentire gli allenamenti e l’esercizio dell’attività. Non possono parteci-

Laureati fra i Carabinieri. Il Ministero della difesa seleziona profili militari e civili da inserire come tenenti. Sono otto le figure che entreranno in servizio permanente effettivo negli uffici amministrativi, informatici e tecnici sanitari dell’Arma. Entriamo nel vivo dei requisiti. Il personale militare che può concorrere per i posti ha lavorato per almeno 18 mesi, non ha superato una fascia di età che va dai 31 ai 40 anni, secondo il ruolo professionale che ricoprono. Passiamo ora ai titoli di studio, determinanti per l’accesso al concorso. Parliamo di lauree specialistiche o diplomi di laurea le cui discipline variano secondo i ruoli da ricoprire. Per il settore informatico, i titoli idonei sono quelli in Ingegneria o Informatica, mentre per il settore sanitario il bando specifica un percorso di studi in Medicina e chirurgia e Psicologia.

Gli psicologi, poi, dovranno possedere l’abilitazione all’esercizio della professione, così come i medici. Le candidature devono essere inviate entro il 9 marzo seguendo la procedura informatizzata sul sito www.carabinieri.it, nella sezione “concorsi”. Dettagli su www.gazzettaufficiale.it.

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pare al concorso i militari in servizio permanente nelle Forze Armate. A questo punto entriamo nel dettaglio delle attività da ricoprire: 30 atleti sono di sesso maschile e femminile e verranno impiegati nel atletica, nella judo, nel karate, nel nuoto, nel pugilato, scherma, biathlon, taekwondo, la canoa, pattinaggio in velocità, arrampicata sportiva, sci di fondo e tiro a volo. Potrete inviare le doman-

Selezione Gi Group

Cultori dell’alimentazione bio: tre posti nel fast food romano L’agenzia per il lavoro Gi Group è alla ricerca di due restaurant clerk e di un restaurant manager da inserire presso un fast food Bio in zona Roma Sud. Ai candidati, oltre al possesso del diploma di maturità, si richiede esperienza nella mansione, un’ottima conoscenza della lingua inglese e dell’alimentazione biologica.

Completano il profilo ottime doti relazionali e comunicative e flessibilità.

Chi è interessato può inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi direttamente al sito internet www.gigroup.it, accedere alla sezione dedicata alle offerte di lavoro, quindi registrare il proprio profilo.

de entro il 5 marzo seguendo il bando nella Gazzetta Ufficiale 4a serie speciale concorsi ed esami n. 11 del 10 febbraio 2015 sul sito www.gazzettaufficiale.it. La procedura da utilizzare è sempre quella telematica: dovrete recarvi sul sito www.difesa.it e seguire la guida all’iscrizione che trovate nell’area “siti di interesse e approfondimenti- concorsi e scuole militari- concorsi online”.

I minorenni dovranno possedere l’autorizzazione dei genitori. le immissioni degli atleti all’interno dell’Esercito avverranno in due tranche e di conseguenza anche le date entro cui inviare le domande variano. La prima scadenza è il 18 marzo, mentre per far parte del secondo blocco di inserimenti dovrete attendere il periodo che va dal 28 aprile al 27 maggio.

MARICA SERVOLINI

L’azienda vuole collaboratori dal buon tedesco e francese

Assistenti poliglotti per Smartbox S

mart&Co, il leader europeo dei cofanetti regalo, è in cerca di cinque assistant product manager madrelingua francese e tedesca, due assistant data, in grado di parlare molto bene il francese e il tedesco, e quattro assistant Data Manager. Gli undici profili, iscritti presso l’Università La Sapienza di Roma, dovranno essere in possesso di una laurea in comunicazione, lettere, lingue, marketing o in discipline economiche, statistiche o informatiche. Ai candidati si richiede capacità di lavoro in gruppo, dinamicità e motivazione. Si offre un contratto di collaborazione con una retribuzione mensile che varia dai 500 ai 1000 euro. Le risorse avranno il compito di redigere ed elaborare i contenuti delle guide inserite nei cofanetti. Per inoltrare la propria candidatura e per ottenere maggiori informazioni sulle opportunità in oggetto è necessario collegarsi al sito web www.jobsoul.it.

RED.

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ASSUNZIONI IN CORSO 7

22 FEBBRAIO 2015

Farmacisti al bancone a Perugia, posti liberi per laureati under 30 Orienta spa, un’agenzia specializzata nella ricerca di posti di lavoro, ricerca alcuni farmacisti addetti al banco per punti vendita sparsi su tutto il territorio della regione Umbria. In particolar modo, i profili sono richiesti da farmacie delle zone di Gubbio, Perugia, Marsciano, Montefalco e Terni.

Requisiti fondamentali sono un’età superiore ai 30 anni e l’aver conseguito una laurea in Farmacia.

Preferibile l’esperienza al banco. Gli interessati

possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica perugia@orienta.net. Le risorse saranno inserite con contratto a tempo determinato tramite il progetto W.e.l.l. della Regione Umbria, il bando Work experience per laureati e laureate 2015 che permetterà l’inserimento graduale nel mondo del lavoro di ragazzi disoccupati che hanno conseguito una laurea.

MiniPro IL MINISTERO DEL LAVORO TEUTONICO OFFRE A 12 GIOVANI NOSTRANI CHANCE D’IMPIEGO

Germania, terra per i cervelli italiani Attraverso il programma MobiPro, il Ministero Federale del Lavoro e degli Affari Sociali della Germania promuove la mobilità formativa dei giovani cittadini europei. Il programma offre a ragazzi e ragazze la possibilità di vivere e svolgere apprendistato sul suolo tedesco, dividendo il proprio tempo tra il lavoro vero e proprio in azienda e la frequenza di una scuola professionale. A tal proposito, 12 giovani italiani sono ricercati da aziende della Foresta Nera. Per candidarsi occorre avere tra i 18 e i 27 anni, essere in possesso di un diploma di qualifica professionale, un diploma di scuola superiore o una laurea breve - non potranno partecipare coloro in possesso di laurea magistrale - e occorre non aver già completato un contratto di apprendistato. Il corso

di lingua previsto dal progetto, della durata di circa 600 ore, si terrà a Vicenza e sarà gratuito, ma le spese di eventuale vitto e alloggio saranno a carico dei partecipanti. I profili ricercati sono quello di esperto di ristorazione, esperto alberghiero e cuoco. Per gli apprendisti che saranno assunti, sarà garantito un periodo di apprendistato di 3 anni, con una retribuzione di 818 euro al mese e il rimborso spese per tornare in Italia almeno una volta ogni 6 mesi. Lo studio della lingua proseguirà anche una volta entrati in Germania e sarà offerto un contributo iniziale di 500 euro per coprire le spese di sistemazione. Per tutte le informazioni e per candidarsi, visitare la pagina www.ingermania.it/apprendistato-mobipro-2015/.

Aeroporti di Roma Assistenti verso Fiumicino Aeroporti di Roma è alla ricerca di operatori nel ruolo di assistenza ai passeggeri a ridotta mobilità da impiegare nell’Aeroporto di Fiumicino. Occorre avere tra i 18 e i 32 anni, avere la patente B ed una fluente conoscenza della lingua inglese. La

formazione paramedica sulle disabilità e un’esperienza in questo tipo d’assistenza costituiranno titoli preferenziali. Per candidarsi, visualizzare l’annuncio sul sito www.adr.it, nella sezione Risorse Umane e Posizioni Aperte.

L’ateneo partenopeo offre contratti per docenti di lingua inglese, giapponese ed ebraica

Università di Napoli, poliglotti in cattedra L’Università degli Studi di Napoli L’Orientale è alla ricerca di diversi nuovi collaboratori ed esperti linguistici di madre lingua straniera, che saranno selezionati tramite concorso di selezione pubblica.

Sono quattro i bandi in esame, ognuno dei quali ha in oggetto diverse posizioni e diverse competenze linguistiche, per risorse da assegnare poi al Centro Interdipartimentale di servizi Linguistici e Audiovisivi. La ricerca è estesa ad un candidato madre lingua araba, un madre lingua ebraica moderna, un madre lingua giapponese e a ben 8 docenti di madre lingua inglese. Si viene considerati madre lingua, nel caso di cittadini italiani o stranieri, se si è compiuto almeno l’intero ciclo dell’istruzione elementare e secondaria nel paese di cui si intende professare la lingua, presso scuole statali o private - riconosciute - della stessa nazionalità. I candidati devono inoltre essere in possesso del diploma di laurea magistrale o di un titolo di studio straniero equi-

valente adeguato alle funzioni da svolgere ed esperienza che assicuri idonea qualificazione e competenza. Per inviare la propria candidatura, occorre scaricare gli allegati del bando al quale di desidera partecipare - sono tutti e quattro reperibili sul sito internet dell’Ateneo alla pagina www.unior.it - e, una volta compilati, inviarli tramite posta telematica certificata all’indirizzo ateneo@pec.unior.it. In alternativa, a mezzo raccomandata a/r indirizzata al Direttore Generale dell’Università degli Studi di Napoli “L’Orientale” – Via Chiatamone n. 61/62 – Palazzo Du Mesnil – 80121 Napoli. C’è tempo fino al 9 marzo per i bandi riguardanti la lingua inglese e giapponese, mentre fino al 13 marzo per quelli relativi alla lingua ebraica moderna e araba. Le risorse scelte saranno assunte con contratto a tempo determinato, con orario part time, per un periodo di 18 mesi, con un impegno annuo complessivo di 318 ore.

Bricolage

Nel fai da te c’è posto: Bricofer cerca a Roma

rosegue il reclutamento da parte delle agenzie di animazione e delle aziende di spettacoli ed eventi in vista della stagione estiva ormai alle porte. In questo caso è il turno di Wintour NL, società olandese specializzata nel settore turistico, che recluta il proprio staff attraverso giornate di selezione organizzate in tutta Europa. Il prossimo appuntamento in Italia sarà a Roma il 31 marzo, presso il Centro per l’Impiego di Roma Cinecittà, sito in via Rolando Vignali n. 14. Wintour è alla ricerca di ragazzi tra i 18 e i 29 anni che abbiano una buona conoscenza della lingua inglese meglio se in grado di parlare anche tedesco - e che siano disponibili a lavorare almeno due mesi consecutivi tra aprile e settembre in una delle strutture affiliate all’azienda. Saranno selezionati animatori polivalenti - ballerini, coreografi, istruttori di fitness, dj, assistenti miniclub, e così via - per lavorare in campeggi e resort di alta qualità in Italia e all’estero. Compresi nell’offerta Wintour, oltre una retribuzione mensile, si hanno alloggio, pasti, rimborsi spese per raggiungere il luogo di lavoro, periodo di formazione nei Paesi Bassi e un giorno di riposo settimanale garantito. Per prenotare un colloquio, occorre caricare il proprio curriculum vitae alla pagina Lavora con Noi del sito www.wintour.it.

Bricofer, azienda italiana leader nel settore del fai da te, seleziona personale per la sua sede di Roma e per diversi altri punti vendita lungo tutta la nostra penisola. Specificatamente per la Capitale, la nota società seleziona un E-commerce Manager con almeno 3 anni d’esperienza nel settore in ambito retail e con un’ottima conoscenza del mondo web e dei principali strumenti informatici. Suo compito sarà quello di implementare le strategie di marketing attraverso la gestione di Seo e Sem, con un’occhio alle politiche commerciali sulla rete. Per candidarsi, occorre inviare un’email all’indirizzo selezioni@bricofer.it, specificando in oggetto il riferimento a questa particolare posizione. A Roma sono alla ricerca anche di Buyer da inserire nei settori della termoidraulica, dell’edilizia, dei materiali elettrici, degli infissi e della ferramenta. Dalla sezione Lavora con Noi del sito www.bricofer.it, risulta attiva anche la ricerca, su scala nazionale, di direttori di punti vendita, di addetti alle vendite, di capo settori, di addetti alle casse e di addetti al magazzino. I profili richiesti prevedono esperienza, conoscenza della lingua inglese e disponibilità a spostamenti.

Per candidarsi, è sempre valido l’indirizzo selezioni@bricofer.it, specificando nell’oggetto i riferimenti che trovate alla pagina menzionata poco sopra.

RED.

REDAZIONE

Il tour operator è a Roma il 31 marzo per reclutare animatori, tecnici e personal trainer

Wintour, appuntamento a Roma per le selezioni

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INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti?

Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati.

I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30.

Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

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Cpi Ci sono opportunità anche per installatori di impianti elettrici e di sicurezza

Informatici e segretarie a Viterbo Le aziende cercano e i centri per l’impiego di Viterbo aiutano. Una società operante nel commercio di arredi per ufficio e multifunzioni digitali inserisce con contratto a progetto un addetto alla segreteria commerciale con biennale esperienza lavorativa nel ruolo, di età 20/40 anni, che abbia buona conoscenza della lingua inglese e di Micosoft Office, residente a Viterbo e dintorni, in possesso di diploma e della patente di tipo “B”. Mansioni da svolgere: contatto telefonico professionale verso clienti acquisiti e potenziali, pianificazione degli appuntamenti degli agenti, aggiornamento del crm (customer relationship management) aziendale. Selezioni in corso anche per un tecnico informatico con esperienza, dipolmato e di età minima 28 anni, con conoscenza del-

l’inglese e patente B. Il prescelto dovrà installare impianti di sicurezza, antincendio, tvcc, dati, fonia, impianti elettrici. Questa volta è in ballo un contratto a tempo indeterminato.

Infine a Montefiascone, un’azienda locale operante nel settore della termoidraulica inserisce, con il programma “Work Experience” un idraulico nelle costruzioni civili. Il programma garantisce borse individuali di 900 euro mensili a residenti o domiciliati nei territori della Provincia di Viterbo e iscritti a un Cpi. Si richiede diploma Istituto tecnico o Istituto professionale a indirizzo termoidraulica, età 19/22 anni, residenza a Montefiascone e possesso di auto. Priorità a neodiplomati alla prima esperienza lavorativa. Tutte le offerte illustrate sono valide fino al 22 febbraio, o comunque fino al raggiungimento di un congruo numero di candidature. Informazioni ai numeri 0761353252 e 0761353267 o all’indirizzo e-mail: lavoro. domanda.offerta@provincia.vt.it.

Giuslavoristi con esperienza Incarichi per due consiglieri La Provincia di Rieti ha indetto una selezione pubblica per l’individuazione di un consigliere di parità effettivo e di un consigliere di parità supplente. Il mandato dei consiglieri ha durata di quattro anni, rinnovabile per non più di due volte. Possono partecipare al processo di selezione tutti coloro che hanno competenza ed esperienza, di almeno due anni, in materia di lavoro femminile, di normative sulla parità e pari opportunità nonché di mercato del

Centro Impiego Roma I candidati, in mobilità, devono essere in possesso del porto d’armi

Guardie giurate, esce il 30 Opportunità di lavoro dai centri per l’impiego della Capitale. Vediamo insieme quali sono le ultime novità. Iniziamo da Anzio dove un’azienda propone un tirocinio con retribuzione di 400 euro a una segretaria con esperienza che si occupi dell’ attività di segreteria, archivio, fatturazione, prima nota, accoglienza clienti, gestione pratiche autoscuola e pratiche auto. Il candidato deve essere iscritto al programma Garanzia Giovani percorso A, avere il diploma di ragioneria, buona conoscenza della lingua inglese, ottima conoscenza di excel, word o altri prodotti di videoscrittura, saper usare le tecniche navigazione internet, download, salvataggio, posta elettronica e windows nt – 2000. Richiesta la patente di guida B, disponibilità del mezzo di trasporto proprio e capacità di relazionarsi con il pubblico. È necessario che i candidati abbiano la residenza nei comuni di: Anzio, Nettuno, Ardea, Pomezia ed Aprilia. Offerta valida fino

lavoro.

Fondamentale essere in possesso di una laurea specialistica. La domanda di partecipazione, disponibile sul sito web www.provincia.rieti.it, dovrà essere redatta in carta semplice, alla quale deve essere allegato un curriculum vitae, e inviata all’Urp dell’amministrazione Provinciale di Rieti, sito in via Salaria, n.3 - 02100, o inviata al seguente indirizzo di posta elettronica urp.provinciarieti@pec.i t, entro il 6 marzo.

RED.

al 27 febbraio. Spostiamoci a Velletri dove i centri per l’impiego sono alla ricerca di un programmatore informatico con esperienza che si occupi di sviluppare software, assistenza tecnica telefonica con conoscenze php, sql, javascript, html css, linux, preferibile anche conoscenze di zend e framework. La risorsa, laureata in scienze informatiche e con età tra i 23 e i 35 anni, deve conoscere l’inglese, avere la patente di guida, e capacità di lavorare in un team. L’azienda offre un contratto full time con retribuzione da stabilire in sede di colloquio. Offerta valida fino al 28 febbraio.

Spostiamoci a Roma e più precisamente a Cinecittà dove i cpi sono alla ricerca di ben 30 guardie giurate che siano iscritte alla lista di mobilità l. 223/91. I candidati devono avere il decreto di nomina e il libretto e porto d’armi in corso di validità presso la Questura di Roma. Zona di lavoro Roma e provincia.

Disponibilità a lavorare su turni, full time, di notte e anche nel fine settimana. Offerta valida fino e non oltre l’11 marzo. Se siete interessati ad una delle offerte sopra riportate potete recarvi al centro per l’impiego di appartenenza muniti del proprio curriculum vitae.

Gli indirizzi sono a pagina 8 di questo numero di “Lavorare”. Dettagli e altre offerte, all’indirizzo romalabor.provincia.roma.it.

REMA NAEEM MOHAMMAD

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c.

Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

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Lavorare

FARE IMPRESA 11

22 FEBBRAIO 2015

Steps Tour Dal 31 marzo si organizzano a Roma corsi formativi rivolti a startupper di massimo 32 anni

Indagine Movimprese

Businessman si diventa, qui

Annus horribilis per l’artigianato

ttimizzare le proprie skill per far rendere al massimo il proprio potenziale imprenditoriale: è questo l’obiettivo del programma Steps Italian Tour, messo in piedi dalla Fondazione Human+, con il supporto di JPMorgan Chase Foundation.

Dopo il successo della tappa piemontese del 2014, a partire dal prossimo 31 marzo e fino alla fine di aprile, a Roma, si terranno laboratori di potenziamento imprenditoriale, completamente gratuiti, rivolti ad un totale di 45 giovani di età compresa tra i 19 e i 32 anni che vogliono avviare un’impresa e che stanno muovendo i primi passi nel mondo dell’imprenditoria. Grazie al programma, ogni partecipante riceverà un’analisi completa del proprio potenziale e avrà la possibilità di fare un’esperienza di eccellenza per affinare le proprie capacità. Allo stesso tempo, i partecipanti potranno entrare in contatto diretto con esperti del settore nell’area metropolitana romana: il progetto prevede la creazione di un network, l’avvio di partnership strategiche con stakeholder locali e lo scouting di talenti imprenditoriali. Il pro-

Ancora nessuna inversione di tendenza. Nel 2014 il settore dell’artigianato italiano ha chiuso nuovamente il saldo in negativo. Secondo l’ultima rilevazione statistica “Movimprese” di Infocamere, la differenza tra nuove imprese iscritte e quelle che hanno cessato l’attività è stata negativa per 20.393 unità: un dato comunque migliore rispetto al record negativo del 2013, quando furono quasi 28mila le imprese artigiane che chiusero i battenti. La frenata nelle uscite, tuttavia, non è stata sufficiente ad invertire il segno del saldo per via del nuovo record negativo stabilito dalle aperture di nuove imprese artigiane: nello scorso anno, infatti, sono state solo 88.498, il dato più contenuto degli ultimi otto anni. In termini relativi, la performance delle imprese artigiane si sintetizza in un tasso di crescita negativo dello stock dell’1,45%, sensibilmente infe-

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gramma Steps, vale a dire Startuppers and Entrepreneurs Potential Survey, è una metodologia di analisi e di sviluppo del potenziale imprenditoriale grazie alla quale è possibile affinare le competenze personali, migliorare l’idea di business, ampliare la propria rete di conoscenze e apprendere nuovi strumenti per creare un'impresa o una start up. Il Laboratorio di potenziamento imprenditoriale

prevede due giorni di formazione sul capitale umano e due giorni sull’idea di business con un team multidisciplinare di psicologi del lavoro e di professionisti che si occupano di creazione di impresa. I laboratori si terranno nelle sedi di Capitale Lavoro, società in house della Provincia di Roma, presso l’Università Luiss e Roma Tre. Per iscriversi all’appuntamento c’è tempo fino al prossimo 26

febbraio e per farlo basta collegarsi al sito internet www. fhplus.org e compilare un modulo. Le selezioni avverranno tra il 3,4 e 5 marzo prossimi e si baseranno su colloqui motivazionali e sui risultati del questionario che i candidati dovranno compilare online sul sito sopra indicato. Invece, per ottenere ulteriori informazioni, è necessario inviare una mail contacts@fhplus.org.

Bando Non più rivolto alle sole realtà imprenditoriali del Mezzogiorno: in palio incentivi per imprese innovative

Smart&start apre alle startup di tutta Italia Si apre ufficialmente il bando Smart&Start Italia, l’incentivo per le start up innovative da settembre scorso esteso non più solo al Mezzogiorno ma all’intero territorio nazionale. A partire da questa settimana sarà possibile inoltrare la domanda di agevolazione e caricare sulla piattaforma www.smart start.invitalia.it il proprio piano d’impresa.

Ricordiamo che Smart&start è una misura a sportello e che le richieste verranno esaminate in base all’ordine di arrivo e senza alcuna graduatoria. Il bando si rivolge a tutte quelle start up innovative di piccola dimensione, già iscritte alla sezione speciale del Registro delle Imprese, e a team di persone fisiche che intendono costituire una start up innovativa in Italia, anche se residenti all’este-

ro o di nazionalità straniera. La dotazione finanziaria è di oltre 200 milioni di euro e gli incentivi verranno erogati fino a esaurimento dei fondi. Si tratta di un mutuo senza interessi, il cui valore può arrivare fino all’80% delle spese ammissibili, nel caso in cui la start up abbia una compagine costituita da giovani e/o donne o abbia tra i soci un dottore di ricerca che rientra dall’estero. Per ulteriori informazioni sulle modalità di agevolazione e per inoltrare la propria domanda è necessario collegarsi all’indirizzo internet www. smartstart.invitalia.it. L’incentivo è gestito da Invitalia, l’Agenzia nazionale per l’attrazione degli investimenti e lo sviluppo d’impresa.

riore rispetto all’1,94% del 2013 ma che si aggiunge ai tassi negativi dei cinque anni precedenti. In valore assoluto, il risultato di questa lunga “erosione” del tessuto produttivo artigiano si riflette in uno stock di imprese esistenti al 31 dicembre scorso pari a 1.382.773 unità. L’ultimo rapporto di Infocamere ha spiegato anche che il rallentamento della vitalità del mondo artigiano non ha impedito nell’anno da poco concluso un risultato positivo per l’imprenditoria italiana nel suo complesso: bilancio, di poco superiore alle 30mila unità e un tasso di crescita del numero delle imprese registrate dello 0,51%, più che doppio rispetto all’anno precedente (+0,21%).

Unico punto di tenuta del comparto è stata la dinamica delle società di capitale. Tra le imprese artigiane, infatti, è stata questa l’unica forma giuridica che ha “tenuto” confermando la crescita del 2013 (+3,29%) e consegnando al comparto un saldo attivo per poco più di 2mila unità. Tra i settori, l’unico a dare ossigeno e nuove opportunità di fare impresa è stato il settore dei servizi alle imprese. Tutti gli altri, a cominciare dalle Costruzioni (13.111 unità), il saldo tra aperture e chiusure è stato negativo o sostanzialmente in pareggio.

RED.

Il 19 febbraio

Una serie di incontri per verificare la fattibilità dei progetti degli imprenditori

Art.18, Jobs Act e incentivi Le novità in un seminario

Bic Lazio fa le pulci alle idee d’impresa

Licenziamenti, contratto a tutele crescenti, ammortizzatori e Articolo 18: con l’emanazione dei decreti attuativi del Jobs Act e della Legge di Stabilità 2015 cambiano le regole del gioco nel mercato del lavoro. Per orientarsi in questo panorama Inaz, una delle più importanti realtà italiane del software e dei servizi per amministrare il personale e gestire le risorse umane, dà appuntamento al prossimo

19 febbraio, presso il centro Congressi Cavour, dove illustrerà le novità normative confrontandosi coi partecipanti su casi reali e applicazioni pratiche.

L’appuntamento, che avrà inizio alle 10 e termine alle 17, prevede un costo d’iscrizione pari a 225 euro più Iva. Per info e registrazioni contattare lo 02.27718.333, visitare www.inaz.it o inviare una mail a corsi@inaz.it.

Bic Lazio, società in house della Regione Lazio che si occupa dello sviluppo del territorio regionale attraverso la nascita di nuove imprese e il potenziamento di quelle esistenti, organizza presso i suoi Incubatori una serie di incontri rivolti ad aspiranti imprenditori e innovatori, che hanno voglia di lavorare in team e di mettersi alla prova. Grazie agli incontri “Tea Storming” i partecipanti avranno la possibilità di verificare in aula la fattibilità e le competenze necessarie per dar vita alla propria idea d’impresa e scoprire qual è il percorso di accompagnamento e di orientamento a loro più idoneo. Andiamo con ordine: presso l’Incubatore ICult di Viterbo bisogna cerchiare in rosso sull’agenda il 17 e il 24 febbraio (ora d’inizio dei lavori 15,30).

Il 18 e il 25 dello stesso mese, invece, presso il CPI di Latina, gli incontri avranno inizio alle ore 16. A Colleferro

l’appuntamento è per il 17 febbraio alle ore 14,30. A Ferentino, invece, si parte alle 14,30 del 19 febbraio.

Presso l’Incubatore di Bracciano, ancora, le date da segnare sono il 19 e il 24 febbraio, alle ore 10. Ultimo incontro del mese è quello che avrà luogo presso il CPI di Civitavecchia, il 20 febbraio alle ore 11. Ultimo appuntamento in assoluto è quello previsto per il 4 marzo, alle ore 9,30, presso l’Incubtore di Rieti. Tutti gli incontri sono completamente gratuiti ma è necessario, per partecipare, compilare un modulo di registrazione sul sito web www.biclazio.it, nella sezione dedicata ai seminari. Per ricevere ulteriori informazioni collegarsi al sito web di sopra, sul quale sono indicati anche gli indirizzi dei luoghi presso i quali si svolgeranno gli incontri, oppure inviare una mail a bic@biclazio.it o chiamare il numero di telefono 06 803680.

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12 CRONACHE

22 FEBBRAIO 2015

L’accordo Forum Pa e Politecnico di Milano stringono una partnership per creare un fisco digitale

Un’intesa per digitalizzare il Belpaese L’Italia, come annunciato già nelle scorse settimane, si sta muovendo verso la completa digitalizzazione della Pubblica Amministrazione. Una strada che passa attraverso strumenti diversi, come la fatturazione elettronica o come ancora la digitalizzazione dei pagamenti, che potrebbe trasformare in digitale gli oltre 20 miliardi di euro pagati dai cittadini per bollo auto, Tares, multe, tasse scolastiche, ticket sanitario, etc… . Per comprendere a pieno questo processo e tutte le opportunità che si possono presentare è stata stretta una partnership strategica tra Forum Pa, la società di comunicazione e consulenza che da 25 anni accompagna le Pubbliche Amministrazioni nei processi di modernizzazione, e gli Osservatori Digital

Innovation della School of Management del Politecnico di Milano, punto di riferimento in Italia nell’analisi, nella conoscenza e nella divulgazione di dati e temi dell’innovazione digitale. Una partnership che vede come primo passo la creazione di iniziative comuni nell’ambito della prossima manifestazione Forum Pa 2015 in programma al Palazzo dei Congressi di Roma dal 26 al 28 maggio. L’obiettivo della partnership è quello di fornire ai responsabili delle PA e ai player che sono coinvolti nel processo di trasformazione digitale un percorso di condivisione, confronto, ricerca ed elaborazione che permetta al Paese di passare finalmente dalla fase della regolamentazione e quella dell’execution per non perdere le grandi sfide a cui è chia-

mato su questi temi. “Questo accordo ci consente di mettere a sistema un patrimonio culturale, informativo e relazionale che su questi temi probabilmente non ha pari in Italia, permettendoci di fornire un contributo determinante per lo sviluppo dell’innovazione nel settore pubblico” ha dichiarato Carlo Mochi Sismondi, Presidente di Forum Pa. Un entusiasmo condiviso da Alessandro Perego, Coordinatore del Comitato Scientifico degli Osservatori, secondo cui “la partnership raccorda una serie di strumenti importanti per abilitare l’attuazione dei piani di semplificazione e trasparenza nella Pubblica Amministrazione e - in una prospettiva più ampia - di trasformazione sociale ed economica del Paese attraverso il digitale”.

Il cellulare? Mai senza Gli italiani spendono sempre più in comunicazione. A sostenerlo è un’analisi condotta dall’Ufficio Studi della Confcommercio, che conferma il sorpasso della spesa per i servizi rispetto a quella per i beni (52,3% contro 47,7%) e la crescita della spesa per i pasti in generale (+1,8%) seguita

da quelle per il tempo libero (+1,5%) e per mobilità e comunicazioni (+0,6%). In calo l'acquisto di autovetture e cresce quello di servizi e beni per le comunicazioni: gli italiani. Secondo la confederazione delle imprese, “ non possono vivere oltre 60 minuti senza controllare il cellulare”.

L’evento All’edizione romana dello scorso 8 febbraio hanno partecipato 2200 studenti da tutto il mondo REGIONE LAZIO

Model Onu, grande successo Si è tenuta lo scorso 8 febbraio l'Italian Model United Nations, la simulazione dei lavori delle Nazioni Unite che ha trasformato per tre giorni i ragazzi di 142 scuole in ambasciatori, giunta quest’anno alla quarta edizione.

In totale sono stati coinvolti 2200 studenti, provenienti da tutto il Paese e anche dall’estero. Coordinati da un centinaio di volontari, gli studenti sono stati condotti in varie sedi della Capitale, dal Campidoglio all’Altare della Patria e alla Camera dei Deputati svolgendo le attività tipiche della diplomazia internazionale: dai discorsi alle bozze di risoluzione, dai negoziati con alleati ed avversari alla risoluzione di conflitti.

Una simulazione avvincente, in giacca e cravatta per i ragazzi,

tailleur per le ragazze, che si è svolta completamente in lingua inglese. “La grandezza dell'Onu è questa, indicare una via: i problemi si affrontano confrontandosi, verso la pace” ha detto il presidente della Regione Lazio, Nicola Zingaretti. “Tutto ciò ha aggiunto - è importante per voi e per i governi, che sono spinti dall'opinione pubblica.

L'Italian Model United Nations serve anche a questo, a capire cosa c'è dietro una fucilazione, uno sterminio, un esodo. Ecco perché la Regione Lazio lo ha sostenuto: crediamo nel valore della scuola pubblica italiana, che ha il ruolo di creare persone, cittadini liberi che sappiano orientarsi e capire”. “L'Italia crede nelle Nazioni Unite, è il settimo contributore mondiale

so la sede di Porta Futuro, in via Galvani, 108.

Le imprese coinvolte saranno: Hotel Ambasciatori Palace Roma, Rome Cavalieri Hilton Waldorf Astoria, Hotel Hassler Roma, Melià International, Hotel Invest Italiana Group, Roberto Naldi Collection, Niquesa Hotels&Residences, Blue Globe Hotels Rome, Hotel Quirinale, NH Hotel Group, Roscioli Hotels, Sheraton Golf Parco Dè Medici, Visconti Palace Hotel e Hotel Capo d’Africa, Hilton Rome Airport - Hilton Garden Inn, The Church Palace Hotel, Kolbe Hotel Roma, Mood Hotels Roma, Chef Service, Hotel Nord Nuova Roma, Rainbow Magicland, CIR Food, Ristorante Da Robertino - Antico Romagnolo.

La Regione Lazio promuove percorsi di tirocinio rivolti a soggetti a forte rischio di discriminazione nell'accesso al lavoro, come le persone discriminate per il loro orientamento sessuale e identità di genere.

Per questo motivo cerca soggetti ospitanti e promotori, accreditato ai sensi della DGR 198/2014 e s.m.i. per il servizio specialistico “Servizi di orientamento mirato alla formazione non generalista e per percorsi di apprendimento non formale svolti in cooperazione con le imprese che cercano personale qualificato con l'obiettivo dell’assunzione”, in qualità di capofila (soggetto proponente/promotore), o enti ed associazioni di settore anche senza fine di lucro, che abbiano come finalità prevalente la promozione dei diritti e della parità di trattamento, rivolti specificamente alla prevenzione e al contrasto della discriminazione fondata sull’orientamento sessuale e l’identità di genere, in qualità di componente dell’ATI (soggetto ospitante).

Le domande di partecipazione dovranno essere inviate alla Direzione Lavoro della Regione Lazio, sita in via Rosa Raimondi Garibaldi, 7 -00145, a Roma, entro le ore 12 del prossimo 12 marzo. Per il progetto l’amministrazione regionale ha stanziato risorse che ammontano complessivamente a 80mila euro, a valere sull'Asse V Transnazionalità e interregionalità del POR Lazio FSE 2007 - 2013.

L’attivazione del tirocinio, attraverso la stipula della convenzione tra soggetto promotore e soggetto ospitante e la definizione del progetto formativo firmato dal tirocinante, dovrà avvenire attraverso l’apposita procedura informatica disponibile sul sito web www.regione.lazio.it/sil/tirocini.

Per ulteriori informazioni consultare l’avviso pubblico disponibile sul sito web www.portalavoro.regione.lazio.it oppure inviare una mail all’indirizzo di posta antidiscriminazione@regione.lazio.it.

RED.

RED.

al bilancio dell'Onu, il primo Paese occidentale nelle missioni dei Caschi blu, e ci crediamo per un motivo semplice: il settantennio dopo Auschwitz ci ha lasciato un mondo certamente complicato ma anche il quadro condiviso delle Nazioni Unite” è il commento del Ministro degli Esteri, Paolo Gentiloni, secondo cui “la differenza tra lo sterminio della seconda guerra

mondiale e oggi è che possiamo sperare sempre che ci sia una cornice Onu che consente a tutti i Paesi del mondo di cercare forme di mediazione”. Ad organizzare la simulazione è United Network, un’associazione composta da giovani professionisti e studenti. Per ulteriori informazioni collegarsi alla pagina internet www.unitednetwork.it.

Ebtl Appuntamento il 19 febbraio a Porta Futuro per un incontro con le big del settore alberghiero

Le aziende del turismo incontrano i candidati ortafuturo, in collaborazione con EBTL - Ente Bilaterale Turismo della Regione Lazio, ha organizzato un Career Day “Turismo” per giovedì 19 febbraio, a Roma.

Si tratta di un evento che darà la possibilità ai partecipanti di incontrare 22 aziende del settore che ricercano oltre 220 collaboratori da inserire presso le loro strutture nella Capitale e su tutto il territorio nazionale. Per partecipare basta registrarsi presso il desk accoglienza, consegnare il proprio curriculum vitae ai responsabili e manager aziendali ed avere un primo colloquio conoscitivo. Le aziende, nei giorni successivi all’iniziativa, ricontatteranno i profili professionali a cui sono interessate per avviare il percorso di selezione. L’evento si terrà dalle ore 10 alle 17 pres-

P

Per i discriminati ci sono stage doc

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CRONACHE 13

22 FEBBRAIO 2015

Indagine Deloitte Il social network incassa 194 miliardi di euro in tutto il mondo e ha generato 1,4 milioni di occupati

Facebook, posti di lavoro e fatturati monstre Facebook, tra i più grandi strumenti di interazione collettiva mai inventati, ha rivoluzionato completamente la vita di più di un miliardo di persone. Il social network dallo sfondo blu, in poco più di dieci anni, si è diffuso capillarmente in quasi tutto il mondo - e lavora per estendersi in ogni angolo del globo- generando guadagni per oltre 200 miliardi di dollari, equivalenti a 194 miliardi di euro.

Recentemente Deloitte, azienda di consulenza e revisione, ha pubblicato lo studio intitolato Facebook’s Global Economic Impact, analizzando nel dettaglio tutti gli aspetti economici e occupazionali che hanno riguardato il fenomeno Facebook.

Dallo studio è emerso che i maggiori beneficiari sono Stati Uniti e Canada, per

una cifra che si aggira attorno ai 104 miliardi, seguiti da Europa, Medio Oriente e Africa (67 miliardi). Da capogiro anche i numeri relativi all’occupazione: più di un milione sono i posti di lavoro generati direttamente o indirettamente nel Nord America e 1,4 milioni nel resto del mondo.

I settori di punta, naturalmente, sono quelli Marketing e Comunicazione, quello Informatico e quello della Connettività: per fare un esempio basta parlare del caso italiano, dove solo tre anni fa lavoravano per Facebook circa 34mila persone. Oggi sono diventate 70mila.

A raddoppiare anche l’impatto economico, passato da 2,5 miliardi a 6 nel giro di 36 mesi. Allo stesso tempo, Facebook ha creato una nuova figura professionale

in grado di padroneggiare il flusso comunicativo di un’azienda: i Social Media Manager, oramai divenuti indispensabili all’interno di ogni impresa.

Infine, secondo lo studio Deloitte, l’indotto economico per le aziende nel 2014 posiziona l’Italia poco dietro la Germania e la Francia (7 miliardi di dollari) e dietro la Gran Bretagna, al primo posto con 11 miliardi. Mark Zuckerberg, in ogni caso, non ha ancora smesso di pensare in grande e lavora al progetto “Facebook at Work”: una versione del social network interamente dedicata alle aziende, in cui sarà possibile scambiare documenti in ambiente protetto, comunicare e condividere informazioni.

REDAZIONE

Roma Capitale raddoppia il look Roma Capitale sdoppia il proprio logo. Oltre al simbolo istituzionale, riadattato ma sempre nel segno della continuità e della tradizione, la Capitale avrà anche uno scudetto recante al suo interno il claim “Rome & You”, coronato da bolle cromatiche.

Il nuovissimo stemma “redazionale”

è pensato per la pubblicità e per il merchandising, nell'ottica di garantire nuovi introiti alle casse capitoline grazie alla diffusione e alla vendita di prodotti con il brand Roma. Logo essenziale, che “offre spazi liberi per costruire storie personali, in un racconto aperto e partecipato”.

L’edizione 2015 del premio per best practice nelle risorse umane è stato assegnato all’azienda di IT

Top employers, vince Avanade Avanade, società globale che fornisce soluzioni tecnologiche, cloud e servizi gestiti per le aziende, è stata riconosciuta dal Top Employers Institute come Top Employers Italia 2015 per il sesto anno consecutivo, entrando così a pieno titolo nella classifica delle aziende eccellenti nella gestione e nelle strategie delle politiche HR. L’azienda, inoltre, ha ottenuto anche la certificazione Top Employers Europe 2015. La ricerca indipendente condotta dal Top Employers Institute certifica a livello globale le migliori aziende che offrono eccellenti condizioni di lavoro, formano e sviluppano i talenti a ogni livello e si sforzano costantemente di migliorare e ottimizzare le loro Best Practice nel campo delle Risorse Umane. “Il fatto di essere stati riconosciuti come Top

Employers per il sesto anno consecutivo conferma l’attenzione di Avanade nei confronti dei propri dipendenti, nei quali crede e investe a lungo termine. L’obiettivo di Avanade è quello di offrire un ambiente di lavoro flessibile, stimolare la cultura della collaborazione tra colleghi e valorizzare i migliori talenti. Questi elementi fanno della

nostra azienda un luogo di lavoro ideale, ed è per noi un grande onore essere annoverati, sia in Italia che in Europa, come azienda Top Employers 2015” ha affermato Stefano Angilella, HR Director di Avanade Italy. Avanade Italy conta ad oggi circa 700 professionisti, con una crescita del 10% anno su anno.

L’azienda prevede per il FY15 100

nuovi ingressi (a salire) in diverse aree. La società si rivolge sempre a brillanti professionisti e neolaureati del settore IT che desiderino entrare in contatto con una realtà innovativa e dinamica. “Un ambiente di lavoro ottimale è in grado di favorire la crescita non solo professionale, ma anche personale e umana delle persone. La ricerca Top Employers ha verificato e certificato che Avanade Italy presenta condizioni d’eccellenza in ambito HR e offre un’ampia gamma di benefit e iniziative proattive ai propri dipendenti, dalle condizioni di lavoro, ai benefit non monetari, a politiche strutturate di formazione e sviluppo, il tutto coerentemente in linea con la cultura aziendale” ha aggiunto Alessio Tanganelli, Regional Director Top Employers Institute.

Top Employers Italy

Ambiente e lavoro, la Lamborghini fa il bis Così come Avenade, il Top Employers Institute ha insignito anche la Lamborghini del prestigioso riconoscimento Top Employers Italy. Il noto marchio di Sant’Agata Bolognese si conferma così ad alti livelli per quello che riguarda la qualità dell’ambiente di lavoro e delle metodologie di gestione delle risorse umane: questo, infatti, è il secondo riconoscimento consecutivo che l’azienda italiana si vede conferire. Averlo ottenuto significa essere stati riconosciuti tra le aziende migliori al mondo, e comporta anche una significativa visibilità e un prestigioso rafforzamento del brand. Attivo fin dal 1991, l’Istituto analizza e valuta le aziende nazionali con almeno 250 dipendenti a libro paga,

mentre nel caso di riconoscimenti internazionali l’asticella sale fino a 2500 unità minime. Molti i criteri di verifica, tra cui cultura aziendale, possibilità di carriera, opportunità di formazione, politiche retributive, benefit e condizioni di lavoro. La forza lavoro di Lamborghini al momento conta più di mille persone, con quasi 500 nuove figure professionali assunte soltanto negli ultimi 4 anni.

Analogamente, in Spagna è stata la Seat ad assicurarsi il premio, protagonista di un vero e proprio boom negli ultimi dodici mesi: oltre 800 nuovi addetti assunti, condizioni di lavoro e di sicurezza notevolmente riviste e migliorate, opportunità di carriera aumentate e dipendenti sempre più coinvolti nella

creazione di un ambiente di lavoro dinamico e soddisfacente. La certificazione Top Employers viene assegnata esclusivamente a quelle aziende che raggiungono i più alti standard nell’ambito delle condizioni di lavoro offerte ai propri dipendenti. Ogni anno, le aziende che aderiscono di spontanea volontà alla valutazione vengono giudicate nell’ambito delle risorse umane. In Italia sono molte le società che si avvalgono delle certificazione: troviamo, infatti, ad esempio la Ducati, o Heineken, o ancora Aeroporti di Roma e Gucci. Per avere maggiori informazioni, è possibile consultare direttamente il sito internet www.top-employers.com.

LUCA LONGHI

Bonus bebè, 80 euro alle mamme d’Italia Finalmente è stato sbloccato il bonus bebè previsto dalla Legge di Stabilità, grazie alle firme del Ministro del Lavoro e di quello della Salute.

Dopo la supervisione del ministro dell’Economia, che dovrà trovare le coperture, sarà operativo.

Il bonus prevede l’importo di 80 euro al mese per ogni figlio nato o adottato a partire dal 1° gennaio 2015, fino al prossimo 31 dicembre 2017. Potranno usufruirne le famiglie con un Isee non superiore ai 25 mila euro, mentre per chi non supererà i 7 mila euro, il bonus crescerà fino a 160 euro. L’ assegno è valido fino al terzo anno d’età da parte del bambino e si potrà richiederlo compilando l’apposita domanda dell’Inps.

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14 CREATIVI

22 FEBBRAIO 2015

Visioni corte, registi in gara a Latina rriva la quarta edizione di Visioni Corte, Film Festival organizzato dall’associazione culturale Il Sogno di Ulisse che si terrà nel mese di ottobre 2015 nella location del Castello Baronale di Minturno, a Latina. Sono cinque le categorie a concorso: la prima, CortoFiction Italy, si rivolge a tematiche generali, che spaziano tra tutti i vari stili, ma è dedicata soltanto a film italiani; la seconda, CortoFiction International, mantiene le stesse prerogative appena descritte ma si rivolge ad una platea di film stranieri; troviamo poi la categoria CortiMusic, in cui concorreranno videoclip e videoarte; documentari e reportage, di qualsiasi genere, concorreranno nella categoria CortoDoc, mentre, infine, saranno ammesse a concorso anche storie di animazione nella sezione CortoAnimation. A fare da contorno alla varietà di temi e possibilità, ci saranno anche cinque premi speciali riferiti soltanto alle due categorie CortoFiction: prevederanno la premiazione della miglior sceneggiatura, della miglior

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fotografia, della migliore regia, del miglior attore e della migliore attrice protagonista. Le opere che saranno inviate, e che veranno preselezionate dalla direzione artistica del Festival, dovranno essere state realizzate a partire da gennaio 2014, mentre i corti stranieri dovranno obbligatoriamente essere sottotitolati in italiano. La durata massima dei video non dovrà superare i 20 minuti - titoli inclusi - e i vari lavori dovranno essere presentati in formato digitale, su supporto CD e DVD in alta risoluzione, oppure caricati in file mp4 sulle piattaforme specifiche quali www.clickforfestivals.com e www.festhome.com. Tutto il materiale richiesto dovrà essere spedito con posta prioritaria semplice entro il prossimo 30 giugno 2015 - farà fede il timbro postale - all’indirizzo Associazione Culturale “Il Sogno di Ulisse” Visioni Corte - c/o Gisella Calabrese - via Luigi Cadorna 147 - 04026 Minturno (LT). Maggiori informazioni sono disponibili sul sito www.visionicorte.it.

Premio “Apollo dionisiaco” Ai nastri di partenza la sfida creativa Arriva il Premio Accademico Internazionale di Poesia e Arte Contemporanea “Apollo dionisiaco”, volto alla valorizzazione delle espressioni creative dell’umano. Si divide in due categorie, una riservata a pittura, scultura, grafica o fotografia e

l’altra a poesie non superiori ai 36 versi. Sul sito internet www.accademiapoesiarte.it si possono scoprire tutti i dettagli tecnici e i premi in palio. Si potrà partecipare con le proprie opere fino al 30 giugno 2015.

Andrea Parodi La fondazione organizza un concorso per promuovere le nuove tendenze della musica

Artisti “popolari”, a voi il contest a Fondazione Andrea Parodi indice un concorso per l’assegnazione di un omonimo Premio che ha come fine quello di presentare e promuovere al pubblico le nuove tendenze nell’ambito della World Music o musica dei popoli: con tale dicitura di intende quella categoria musicale che attinge alle tradizioni culturali di ogni Paese. Sono ammessi al contest tutti gli artisti e musicisti che hanno già raggiunto la maggiore età, sia singoli che in gruppo, senza limiti di nazionalità.

Bisognerà presentare due brani musicali di cui si è autori o quanto meno coautori. Le domande d’iscrizione dovranno essere spedite entro le ore 24.00 del 31 maggio 2015 attraverso l’apposito format presente sul sito della Fondazione www.fondazioneandreaparodi.it. In caso di bisogno si potranno richiedere informazioni aggiuntive alla casella di posta elettronica fondazione.andreaparodi@gmail.com. trami-

L

te upload sul sito bisognerà allegare alla domanda di partecipazione due brani in formato mp3, di cui uno in gara e l’altro appartenente al repertorio del concorrente - indicando specificatamente quale sia il brano in concorso -, con a parte i due testi dei brani e il curriculum artistico del concorrente. Il brano dovrà infatti essere costituito da testa e musica, interpretato in qualsiasi lingua e non contenente messaggi pubblicitari o elementi che possano incitare alla violenza o al razzismo. La commissione che valuterà i lavori selezionerà un numero di finalisti che varierà da 8 a 12, a seconda del valore dei brani in gara, e che dovranno partecipare alla finale della manifestazione, in programma a Cagliari dall’8 al 10 ottobre 2015. In palio, 2500 euro spendibili in costi di masterclass, acquisto o noleggio di strumenti musicali, corsi e tutto ciò che rientri nella crescita artistica e musicale del vincitore.

“2NC-Fest”è il concorso rivolto a fotografi, per immortalare il rapporto tra cittadino e metropoli

Città-uomo, svelare la complessità con i click aked City Project - Ncp - lancia la seconda edizione del festival 2NC-Fest sulle narrazioni urbane multimediali, che avrà luogo il prossimo 27 e 28 febbraio 2015 presso l’ex cartiera latina, sede del Parco regionale dell’Appia Antica. Tema di questa nuova edizione è ‘multipli-cities’, che rimanda alla crescente complessità e frammentazione delle metropoli contemporanee. Temi e linee guida del festival saranno tutto ciò che riguarda il rapporto tra cittadino e città, ovvero identità locali, flussi globali, geografie sociali, arcipelaghi e nuovi margini, conflitti e autogestione, oppure attraversamenti. Ncp desidera quindi che tutti i fotografi che abbiano realizzato o stiano realizzando progetti fotografici su Roma e Provincia li inviino all’organizzazione del festival per aderire all’iniziativa. Non ci sono limitazioni d’età ne di nazionalità, e si può parteci-

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pare singolarmente o in gruppo. Gli autori interessati potranno inviare i loro lavori inviando la propria candidatura all’indirizzo di posta elettronica ncpopencall@gmail.com - con oggetto ‘Submission / Cognome / Titolo del progetto -.

Bisognerà fornire un massimo di 20 immagini in formato jpg e un testo esplicativo del progetto, con tanto di breve biografia. La selezione delle opere sarà effettuata dal collettivo di NCP, coadiuvato da altri esperti del settore. Tutti i lavori selezionati verranno presentati nell'ambito del festival 2NC-Fest, all’interno di un allestimento dedicato a photo screening. Per tutte le informazioni è possibile visitare la pagina web www.nakedcityproject.com o la relativa pagina Facebook. L’iniziativa si avvale del patrocinio dell’Assessorato alla Cultura, Creatività e Promozione Artistica di Roma Capitale.

Locali creativi per i designer La Provincia Federale della Bassa Austria offre una borsa di studio e collaborazione per usufruire di alcuni locali a Krems, in Austria, messi a disposizione di architetti, urbanisti, designer, paesaggisti e artisti provenienti da tutta Europa.

In collaborazione con Orte www.orte-noe.at -, sono ben 1300 gli euro offerti mensilmente dal bando, per una durata complessiva di due o tre mensilità.

La scadenza dell’offerta è stata fissata al 30 maggio 2015 e il requisito minimo per fare richiesta è quello di aver conseguito un diploma di laurea in un ambito affine all’Architettura. Bisognerà presentare progetti o lavori che bene si sposino con quella che è la realtà contemporanea della Bassa Austria e della città oggetto del bando, possibilmente traducibili in idee e sviluppi concreti per tutto il territorio. Per maggiori informazioni visitare direttamente la pagina www.professionearchitett o.it, nella sezione concorsi.

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FORMAZIONE 15

22 FEBBRAIO 2015

Il programma, che andrà in onda sul satellite, apre le selezioni ad aspiranti conduttori radiofonici

Rds Academy, otto microfoni per il talent di Sky Uno Arriva la seconda edizione della Rds Academy, primo programma televisivo dedicato a chi sogna di lavorare in radio. Saranno 8 i concorrenti selezionati per partecipare al talent che andrà in onda su Sky Uno, incentrato completamente sulla formazione di un vero conduttore radiofonico. I coach scelti per la trasmissione, tre in totale, avranno il compito di insegnare le basi e costruire da zero la professionalità degli aspiranti concorrenti, con il fine di trasformare il talento in un vero e proprio lavoro. Così come un tempo, si imparerà a condurre da soli anche la parte tecnica della radio e il mixer, minuto per minuto, affrontando poi vere e proprie lezioni di dizione: la voce è senz’altro lo strumento privilegiato di un conduttore. Sarà affrontata anche la parte relativa alla

conoscenza della lingua inglese, nell’eventualità di ospiti stranieri in studio, senza tralasciare il punto di vista dell’informazione del mestiere, la capacità di fare pubblicità a marchi e brand, la conoscenza della musica e l’improvvisazione, tutti campi e competenze da dover sviluppare al meglio. Dopo settimane di lezioni e selezioni, durante la prova finale, i finalisti si si sfideranno sul palcoscenico dell’Auditorium Rds per diventare il conduttore dell’anno. Tutti i partecipanti interessati potranno iscriversi alle selezioni inviando un provino della durata massima di 60 secondi attraverso il sito www.rds.it/recruiting/new. La scuola radiofonica potrebbe essere il modo di trasformare in un vero lavoro il proprio talento.

Officina della Comunicazione

Il fondo Forma.temp finanzia un corso di formazione di trenta giornate, tra aula e lavoro pratico

Nel mondo delle relazioni, laboratorio formativo doc

Media marketing, lezioni gratis a Garbatella

È in arrivo la quarta edizione di Officina della Comunicazione 2.0, un laboratorio formativo organizzato dall’associazione Concreta-Mente di Roma. Il bando si rivolge a giovani interessati ai temi della comunicazione, del public affaire e del marketing: requisiti d’ingresso sono il non aver superato i 27 anni d’età e l’aver conseguito una laurea - o essere laureandi - preferibilmente in Scienze della Comunicazione o Economia Aziendale, anche se saranno valutate candidature di ragazzi provenienti da altri corsi di laurea e addirittura da diplomati con esperienze maturate nel campo della comunicazione. Scopo del laboratorio è quello di fornire ai giovani selezionati un modo di avviamento al lavoro nel settore oggetto del bando, con un occhio sempre aperto al campo delle relazioni istituzionali. Tale laboratorio durerà 6 mesi circa, con 12 ore di formazione frontale, 60 ore di esercitazione e 20 ore di tutoraggio individuale. Da giugno fino a settembre, ci si dedicherà poi anche alla realizzazione di un progetto pilota condiviso. Alla fine del corso, gli studenti più meritevoli, secondo la valutazione dei docenti coinvolti nel progetto, svolgeranno uno stage di circa 3 mesi presso aziende o enti della Capitale. Al momento dell’iscrizione, la partecipazione al corso prevede un contributo di 80 euro per le spese organizzative. Le candidature dovranno essere inviate entro il prossimo 1 marzo per mezzo email alla casella di posta elettronica segreteria@concretamente.it, specificando nell’oggetto Officina Comunicazione 2.0 e allegando il proprio curriculum vitae e una lettere di motivazione. Tutte le informazioni aggiuntive, con il bando integrale, sono disponibili sulla pagina web www.concreta-mente.it.

Challenge Network, uno dei principali player della formazione e della consulenza manageriale in Italia, promuove la nuova edizione del corso di alta formazione in Web & Social Media Marketing, finalizzato alla formazione di professionisti della comunicazione e del web marketing. Il corso, finanziato dal Fondo Forma.temp, sarà totalmente gratuito per i partecipanti che supereranno le selezioni, ed è rivolto a giovani laureandi e laureati in cerca di un’occupazione.

I docenti selezionati e incaricati di tenere il corso garantiranno professionalità e competenze sempre aggiornate sulle tecniche

Le tematiche?

Design, scrittura e strategie Seo e sugli strumenti all’avanguardia nelle nuove professioni scaturite dal mondo del web, attraverso metodologie didattiche interattive, lavoro pratico, project work ed esercitazioni sia singole che di gruppo. Le lezioni avranno luogo a Roma, in via del Porto Fluviale n. 9, zona Garbatella, dal lunedì al venerdì dalle ore 9.30 alle ore 18.00. Sono previste circa 30 giornate formative e a coloro che avranno frequentato almeno il 70% delle lezioni e avranno superato gli esami finali, sarà riconosciuto un attestato di partecipazione. L’inizio previsto per il corso è il 23 febbraio prossimo, mentre per candi-

darsi occorre inviare il proprio curriculum vitae ed una lettera motivazionale alla casella di posta elettronica recruitment@challengenetwork.it. Nell’oggetto dell’email bisognerà specificare la dicitura ‘Candidatura corso web & social media marketing’. Temi delle varie lezioni saranno il web design, il web writing e il web marketing, passando per le strategie Seo e il content management system. Si verrà inoltre inseriti in un programma di approfondimen-

to e conoscenza legato alle professioni che si possono intraprendere grazie ad internet e si svilupperà sensibilmente la parte legata ai principali social network, al loro funzionamento e al modo di utilizzarli nel pieno delle loro possibilità lavorative. Maggiori informazioni sul corso e sulle sue modalità sono disponibili sulla pagina internet www.challengenetwork.it, oppure scrivendo una email all’indirizzo info@challengenetwork.it.

INFORMAZIONE PUBBLICITARIA

Specializzarsi in Risorse Umane e Organizzazione L’IFOSTUD, Istituto di Formazione per gli Studi Direzionali, organizza a Roma una nuova edizione del corso di formazione in “Risorse Umane e Organizzazione”.

Il corso è indirizzato a quanti operano o intendono operare nell’area del personale nelle organizzazioni. Le tematiche trattate spaziano dalle tecniche di selezione e formazione del personale all’analisi dell’organizzazione, la leadership e il lavoro in team, il coaching e la comunicazione, i sistemi retributivi, le relazioni industriali, l’outsorcing e il lavoro in rete. La metodologia didattica è pratica ed esperenziale, con esercitazioni, case history e lavori di gruppo. Il Corso inizia il 7 marzo 2015 e ha

una durata di due mesi, con incontri il sabato dalle ore 14,30 alle ore 17,30. Le iscrizioni sono a numero chiuso, verrà utilizzato pertanto un criterio cronologico di partecipazione. È previsto un servizio di job placement.

Le lezioni si svolgono a Roma, nel centro storico, presso la prestigiosa sede di via di Ripetta 226 - Piazza del Popolo (dalla Stazione Termini tre fermate di metro).

La quota di partecipazione è di 265,00 euro, comprensiva di materiale didattico e attestato finale. Le persone interessate possono chiamare la mattina, dalle ore 9,00 alle ore 13,30, la sede legale dell’Istituto: telefono 077449.80.94. Sito web ufficiale: www.ifostud.it.

Lavorare

16 UNIVERSITÀ

22 FEBBRAIO 2015

Sfeb Cinque giorni a contatto con diplomatici e politici dell’Ue

Orientamento e formazione a Bologna si parla di fitness

Qui si simula la plenaria Entro il 20 febbraio 2015 si potrà inviare la propria candidatura per partecipare alla “settimana europea” annuale della Sfeb - Students for EuropeBrussels 2015 -, in programma dal 23 al 27 marzo prossimi, un’organizzazione non profit con sede a Bruxelles.

Nell’arco di sette giorni sono molte le attività a cui si prenderà parte, come la simulazione della plenaria al Parlamento Europeo o alcune Conferenze con personaggi diplomatici di rilievo, tra i quali l’ex Vice-Presidente del Parlamento stesso, Durant. Per candidarsi occorre avere meno di 30 anni, essere laureandi o neolaureati ed avere un’ottima conoscenza della lingua inglese. Gli studenti che desiderano partecipare

dovranno inviare la propria domanda, tramite l’application form in allegato all’avviso disponibile sul sito www.uni roma2.it, alla casella di posta elettronica recrutement.sfeb2015@gmail. com. Maggiori informazioni sull’evento sono disponibili sul sito ufficiale dell’organizzazione, www.sfeb.eu, o sulla sua pagina Facebook di riferimento. Ogni anno ragazzi provenienti da tutta l’Europa sono invitati a prendere parte alle discussioni sugli affari continentali, per confrontarsi e stimolare le differenze culturali. Il costo della partecipazione è di 170 euro, comprensivo di vitto, alloggio e viaggio andata e ritorno per Bruxelles.

L’Università degli Studi di Roma Foro Italico parteciperà per la quarta volta al ForumClub e al ForumPiscine 2015, sedicesima edizione del prestigioso congresso organizzato dal Nuovo Club. L’evento, che si terrà a Bologna dal 19 al 21 febbraio, servirà all’Ateneo per illustrare ai visitatori la sua offerta formativa, le iniziative di orientamento e le proprie politiche attive per il mondo del lavoro, mentre sono previste agevolazioni per gli studenti, per i docenti e per il personale tecnico che desidera iscriversi. La manifestazione rappresenta ormai un appuntamento espositivo e congressuale che riunisce il meglio dell’offerta dei professionisti del settore del fitness e del wellness. Chi è interessato e vuole avere maggiori informazioni sull’iniziativa e conoscere nel dettaglio gli appuntamenti e il programm, non cdeve far altro che collegarsi direttamente con il sito internet www.uniroma4.it oppure all’indirizzo web dell’evento, wwwforumclub.it.

REDAZIONE

Unipharma Graduate C’è ancora tempo per partecipare al bando, che offre assegni per effettuare stage nelle città europee

Talenti nel farmaco, 39 borse con vista sull’Ue ancora aperto il nuovo bando Unipharma Graduates per l’anno accademico 2014-2015, facente parte del noto programma Erasmus Plus e destinato all’assegnazione di 39 borse di mobilità presso Centri di ricerca europei - sia pubblici che privati - chimici, farmaceutici e biotecnologici. Il tirocinio è riservato a studenti iscritti all’ultimo anno di un corso di laurea di una delle Università partner del progetto, ovvero La Sapienza, Tor Vergata e Roma Tre per quanto riguarda la Capitale.

Il corso di studi dovrà rientrare nelle classi di laurea magistrale afferenti a Biologia, Biotecnologie, Farmacia e Scienze Chimiche. Il tirocinio potrà essere svolto sia prima che dopo il conseguimento della laurea purchè la discussione della prova finale non avvenga durante lo svolgimento dello stage o dopo il colloquio di selezione.

Sul sito internet www.unipharmagraduates.it è disponibile l’elenco dei centri di ricerca che ospiteranno coloro che saranno selezionati, sparsi tra molte città e capitali europee come ad esempio Parigi, Barcellona, Cambridge e Lipsia in Germania. I tirocini potranno

È

iniziare a partire dal 1° aprile 2015 e dovranno durare un minimo di 3 mesi, con un massimo di 6 mesi, da concludersi entro settembre o ottobre a seconda della data di inizio.

Il contributo che sarà erogato è in linea con le politiche del programma Erasmus+ e dipende dal

gruppo in cui rientra il Paese di destinazione: se si andrà in una città considerata facente parte di quelle con costo della vita alto, si percepiranno 480 euro mensili, altrimenti si scende a 430 euro al mese. Si potrà presentare domanda fino alle ore 12 del prossimo 28 febbraio sul sito

www.uniroma1.it/internazion ale, mentre i colloqui di selezione di svolgeranno il 6 marzo presso La Sapienza. La graduatoria finale sarà stilata sulla base dell’esito del colloquio, della media aritmetica dei voti degli esami dell’intero percorso formativo, del numero di crediti acqui-

siti rispetto a quelli previsti dal piano di studi e del livello di conoscenza della lingua inglese.

Per tutte le informazioni, il modulo di candidatura e per il bando integrale, rimandiamo al sito internet già citato, www.unipharmagraduates.it.

LUCA LONGHI

Sapienza L’ateneo romano mette a disposizione borse annuali del valore di 19mila euro annui, entro il 5 marzo

Iscrizioni entro il 2 marzo

Disegno e restauro, assegni di ricerca a Roma Uno

Per la biomedicina siamo al rush finale

l dipartimento di Storia del restauro della Sapienza ha bandito un concorso per l’assegnazione di sei assegni di ricerca della durata di un anno.

Possono partecipare i dottori di ricerca in Disegno, Storia dell’architettura e Restauro oppure i ricercatori con un curriculum più avanzato anche per aver ottenuto posizioni strutturate all’interno di università, enti di ricerca, istituzioni di ricerca

I

applicata pubbliche, private o estere. Come abbiamo anticipato gli assegni avranno la durata di un anno ma potranno essere rinnovati successivamente secondo le esigenze del progetto fino a un massimo di quattro anni.

L’importo lordo annuo di ogni assegno è di circa 19mila euro.

La domanda di partecipazione alla selezione deve essere corredata del progetto di ricerca e inviata entro il 5 marzo.

Le iscrizioni avvengono solo attraverso il portale www.dsdra.it cliccando sul link “partecipazione concorsi” della sezione “In evidenza”.

Nella stessa sezione troveret il manuale operativo che vi spiegherà le modalità di candidatura.

Per leggere i dettagli del bando invece potete consultare direttamente il sito internet www2.uniroma1.it, sezione “assegni di ricerca”.

M.S

Scadrà presto la possibilità di iscriversi ai corsi per l’accesso alle Facoltà dell’area biomedica e finalizzati a preparare gli studenti ad affrontare le prove d’ingresso ai corsi di Medicina. Tenuti in lingua inglese, i corsi sono rivolti a studenti dell’ultimo e penultimo anno delle superiori o a studenti già diplomati. Porte aperte anche a docenti di discipline scientifiche intenzionati all’acquisizione di competenze linguistiche secondo la metodologia Clil. Fino al 2 marzo ci si potrà iscrivere tramite la procedura online di Infostud sul sito della Sapienza. Per i ragazzi, il costo del bollettino è di 50 euro.

Info su www.orientamentoinrete.it.

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UNIVERSITÀ 17

22 FEBBRAIO 2015

Spazio a giovani tirocinanti nell’archivio storico di Roma L’Archivio storico capitolino di Roma apre le porte a giovani studenti che devono effettuare il tirocinio curriculare. Si tratta di un’esperienza di 150 ore che ha la finalità di aiutare i dipendenti a digitalizzare gli schedoni dei periodici dell’Emeroteca romana. L’opportunità è dedicata agli studenti di lettere e filosofia ed è curata dalla Sapienza. A seguito di un breve corso di formazione, il profilo si occuperà della gestione dei documenti attraverso programmi di digitalizzazione specifici, in collabo-

razione con un tutor. In particolare, le schede digitalizzate saranno “taggate” dallo studente e associate alle descrizioni bibliografiche del catalogo dei periodici disponibili nella sala di consultazione dell’Archivio capitolino.

Gli interessati possono candidarsi attraverso il portale www.jobsoul.it, nella sezione “cerca tirocini”. Sarà necessario registrare i propri dati e proseguire all’invio della candidatura entro l’11 marzo. L’offerta potrebbe essere ritirata prima, a discrezione dell’azienda.

La gara mette in palio 10mila euro per la migliore opera su fratellanza, libertà e giustizia

Matteotti, un premio per talenti letterari opere pubblicate periodo compreso tra il 1° gennaio 2013 ed il 31 dicembre 2014. La cerimonia di premiazione, che si terrà a a Roma il 16 ottobre. Potete trovare tutti i dettagli nel bando che trovate sulla sulla Gazzetta Ufficiale 4a serie speciale concorsi ed esami n.10 del 6 febbraio 2015. Le domande devono pervenire entro il 5 aprile. Il concorso 2015 prevede 4 vincitori: un premio da 10mila euro per la sezione Saggistica, uno di pari valore per opere letterarie e teatrali e due premi da 5.000 euro per le tesi di laurea.Il bando è su www.gazzetta ufficiale.it

Al via l’undicesima edizione del Premio intitolato a Giacomo Matteotti, l’evento dedicato ai temi della fratellanza, libertà e giustizia.

In palio troviamo riconoscimento che arrivano fino a 10mila Euro per autori italiani e stranieri che scrivono in lingua italiana. Infatti l’evento coinvolge opere teatrali, letterarie e tesi di laurea elaborati da autori e laureati o dottori di ricerca. Come abbiamo anticipato l’obiettivo è quello di premiare lavori ispirati agli ideali di fratellanza tra i popoli, di libertà e giustizia sociale che hanno caratterizzato la vita e il pensiero di Matteotti. Possono partecipare le

Employability Il consorzio offre formazione intensiva e un’esperienza di lavoro biennale e retribuita in azienda

Elis, in partenza i nuovi corsi uovi corsi post lauream nell’offerta formativa di Elis. Il centro internazionale per la gioventù lavoratrice ha progettato nuove opportunità di formazione nei settori information & communication technology, marketing & sales e operations engineering. Dalla sede nel quartiere Tiburtino ci informano che l’obiettivo è

N

quello di inserire nel mercato del lavoro i migliori laureandi o neolaureati, grazie al supporto delle aziende che fanno parte del consorzio Elis.

Possono partecipare all’iniziativa laureati di massimo 26 anni o laureandi di 24 anni che abbiano una media dei voti di almeno 28/30 oppure un voto di laurea che parta da 105/110.

In generale, le discipline interessate riguardano quelle tecnico-scientifiche

Largo a laureati o laureandi dal buon inglese ed economico sociali. Non può mancare la conoscenza dell’inglese, che deve essere almeno di livello b2 del quadro europeo. A questo punto entriamo nel dettaglio dell’offerta formativa.

Il programma internazionale è diviso in tre fasi e nel complesso dura due anni: si inizia con un boot camp iniziale di quattro settimane full-immersion per poi proseguire con l’esperienza di lavoro di due anni retribuita con circa 1800 euro che si svolgerà in due aziende diverse. Durante questa

fase, infine, si articoleranno dieci sessioni formative volte a sviluppare le competenze chiave richieste dal mercato del lavoro. Grazie all’accordo con Luiss, il percorso del boot camp è valevole come master di primo livello.

Come abbiamo anticipato, le selezioni si terranno a breve, già a partire dalla fine di febbraio, perché ad aprile è previsto l’inizio del master per poi proseguire da maggio con l’attività lavorativa. Le sessioni di approfondimento, invece, verranno ditribuite fra maggio 2015 e novembre 2017. Per partecipare occorre compilare il modulo relativo al corso scelto all’indirizzo www.employability21.it.

Nato nel 2012, sin dalla prima edizione è stato un successo: oltre 10mila candidature, più di 80 ragazzi partecipanti al progetto, il 96 % dei ragazzi sono stati inseriti in azienda al termine dei due anni e 18 grandi imprese hanno aderito all’iniziatova, fra cui: Birra Peroni, Enel Energia, Enel Green Power, Fastweb, Ferrero, GtechLottomatica, Poste Mobile, Rai e Sky. MARICA SERVOLINI

Borse di studio Trentuno assegni per gli studenti meritevoli Nuove borse di studio per iscriversi a un percorso universitario o all’interno della scuola secondaria in tutta Italia. È questo il fine del bando che promuove l’istruzione di figli e orfani dei segretari appartenenti ai ruoli delle comunità montane e dei consorzi di comuni. Per l’anno scolastico/accademico 2014-2015 sono 31 i finanziamenti messi a disposizione, suddivisi fra lauree magistrali, diplomi di laurea e lauree triennali.

Entriamo nel dettaglio delle ripartizione per sottolineare come la maggior parte delle sovvenzione verrà distribuita per i percorsi universitari e per le scuole superiori: parliamo di dieci borse da 700 euro ciascuna per gli studenti di licei e istituti tecnici, mentre gli iscritti al secondo anno in una facoltà triennale o magistrale percepiranno 1.300 euro ciascuno. Le borse partono da 500 euro per gli iscritti alle scuole medie e arrivano fino a un massimo di 2mila euro per chi ha già conseguito un titolo di studio universitario. Nel mezzo troviamo tutta una serie di percorsi di studio, come

l’iscrizione all’Accademia d’arte drammatica, di danza o belle arti, istituti pubblici o legalmente riconosciuti.

In particolare, tre borse da mille euro sono destinate a studenti universitari iscritti al primo anno, altre due da 1800 euro verranno ergate a favore di laureati triennali che hanno consegui-

to il tiutolo nell’anno accademico 2014/2015. I finanziamenti vogliono premiare gli studenti che si sono distinti per determinazione e impegno, per questo la loro carriera scolastica o universitaria deve essere eccellente. Non sono ammessi a partecipare, infatti, gli alunni ripetenti per quest’anno o in quello precedente. Per quanto concerne i voti di laurea, non potranno essere accettate le domande di chi ha conseguito un voto inferiore a 100/110. Il premio verrà erogato ai vincitori mediante accredito su un conto corrente bancario o postale.

Per stilare le graduatorie, la commissione valuterà voti e carriera dei concorrenti. In caso di parità di merito, si tiene conto del numero dei componenti del nucleo familiare e, in caso di parità, del reddito del nucleo familiare. Gli interessati a partecipare dovranno produrre la documentazione entro il 30 settembre. I dettagli sono sulla Gazzetta ufficiale 4a serie speciale concorsi ed esami n.10 del 6/2/2015 (www.gazzettaufficiale.it).

Il focus: corsi tecnici ed esperienza pratica Come abbiamo anticipato nell’articolo a fianco, la formazione del Consorsio Elis ha fra gli obiettivi quello di ottenere un master universitario di primo livello in “Leadership and personal development for employability”.

L’attestato verrà rilasciato dalla Luiss Business School e prevede l’acquisizione di 60 crediti formativi universitari (cfu). Entriamo nel dettaglio della formazione che si divide in due fasi: le prime quattro settimane i prescelti verranno inseriti in un boot camp, mentre i successivi due anni potranno partecipare a dieci atelier, dei percorsi di crescita in linea con quelle che sono le reali richieste del mondo del lavoro. Il boot camp intende sviluppare nei ragazzi quelle competenze che si dovranno utilizzare in azienda. È diviso in quattro macroaree: casi reali commissionati dalle aziende per mettersi alla prova in situazioni quotidiane, conoscenze pratiche e strumenti per conoscere sé stessi e definire i propri obiettivi, i principali strumenti informatici e digitali utilizzati in azienda, oltre ai fondamenti di Project management, modelli e strumenti per comprendere le dinamiche di funzionamento dell’impresa. I ragazzi dovranno erogare due rate da 900 euro per evitare dispersione dei partecipanti, di contro le aziende erogheranno dei premi fedeltà per i più meritevoli.

M.S.

Lavorare

18 SPECIALE EXPO 2015

22 FEBBRAIO 2015

Supermercati La catena bio li seleziona da inserire negli stand dell’Expo di Milano

Dalla cassa agli scaffali di NaturaSì NaturaSì, importante catena di supermercati specializzata nella vendita di prodotti alimentari biologici e naturali, cerca personale per l’Expo di Milano.

Un’opportunità per tutti i residenti o domiciliati nel comune lombardo. Nello specifico, NaturaSì cerca un addetto ortofrutta, un addetto gastronomo, un’erborista cassiera, uno scaffalista notturno e uno scaffalista diurno e il responsabile del punto vendita. Requisito imprescindibile, oltre alla naturale predisposizione al rapporto con la clientela, è la conoscenza della lingua inglese e del mondo biologico e delle regole base della sana alimentazione. A chi si candida per il ruolo di erborista cas-

siera l’azienda richiede preferibilmente una laurea in Scienze Erboristiche o, in alternativa, esperienza di lavoro presso un’erboristeria. Per quanto riguarda il ruolo di responsabile del punto vendita, è richiesta una naturale propensione al coordinamento dello staff.

Per tutte le figure qui elencate, l’impegno richiesto sarà di 40 ore settimanali, suddivise in turni dal lunedì alla domenica, dalle ore 8 alle 24. Per inoltrare la propria candidatura, o per ottenere maggiori informazioni, è necessario collegarsi al sito web www.naturasi.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”.

D.S.

“Roma verso Expo”, paesi in mostra presso il Complesso del Vittoriano Nell’ambito dell’iniziativa “Roma verso Expo”, a partire da questa settimana e fino al prossimo 26 febbraio, presso il Complesso del Vittoriano, si terrà la mostra “Egeo: la creazione di un arcipelago”. In questo modo, la Grecia, che sarà ospitata a Milano all’interno del Cluster BioMediterraneo, ha modo di presentare le sue esclusività: il percorso espositivo racconterà la nascita dell’arcipelago Egeo attraverso reperti e fossili di sequoie e alberi palma, dei-

noteri e piccoli elefanti vissuti e scomparsi nel corso di rivolgimenti cosmici.

In arrivo nella Capitale anche una mostra sulla Repubblica Federale di Germania, dal 18 febbraio al 3 marzo, una sulla Repubblica Dominicana, dal 26 febbraio al 13 marzo, una sulla Repubblica del Burundi, dal 24 febbraio all’8 marzo e infine un’esposizione che ha come tema principale il Cile. Quest’ultima, in particolare, si terrà dal 10 al 24 marzo.

I dati della Camera di Commercio A Roma si prevede un fiume di Turisti A beneficiare dell’Expo di Milano sarà anche Roma. Infatti, secondo la Camera di Commercio capitolina, è previsto l’arrivo di quasi sei milioni di turisti in più, potenziamente un +1’% dei ricavi

dal turismo, anche grazie alla congiuntura economica favorevole. L’obiettivo, ora, è di “trattenere” il turista il più a lungo possibile, magari organizzando una serie di eventi culturali in tutto il territorio.

Manpower L’agenzia recluta personale, chance per addetti nell’It e assistenti poliglotti

Tecnici e steward, posti in fiera Serve disponibilità a lavorare nei giorni festivi anpower Group, l’agenzia del Lavoro premium partner di Expo Milano 2015, che gestisce il reclutamento, la selezione, la formazione e la gestione delle risorse umane che entreranno a far parte dello staff al lavoro nel corso dell’Esposizione, sta cercando un addetto alla segreteria, un tecni-

M

co It, un addetto alla comunicazione e alle pubbliche relazioni e hostess e steward in grado di parlare l’inglese, il cinese, il giapponese e il russo. Oltre al diploma di maturità e alla laurea specifica relativa alla mansione per la quale ci si candida, ai candidati si richiedono ottime doti relazionali e organizzative, dinamismo, precisione

e capacità di lavorare in un team internazionale. A completare il profilo la disponibilità a lavorare durante i giorni festivi, anche in situazioni di stress. Per partecipare al processo di selezione il primo passo da fare è collegarsi al sito internet www.manpowergroup4expo.it: sul portale è possibile consultare nel dettaglio i singoli annunci riportati dall’agenzia.

La pagina riservata alle candidature in oggetto è presente nella sezione “annunci per i Paesi e le aziende partecipanti”. Per inoltrare la propria candidatura è necessario rispondere al singolo annuncio e seguire la procedura telematica. Dopo che la procedura di candidatura è stata completata con successo, il portale invierà una specifica email con un nome utente e una password, fondamentali per poter accedere al portale dedicato al processo di selezione per le opportunità in Expo. Se si riscontrano difficoltà nell’inviare la propria candidatura è possibile inviare una mail a help4expo@manpower.it, indicando i propri riferimenti e descrivendo il tipo di supporto richiesto.

RED.

Cuochi, baristi e operatori: in cucina assume Cir Food Cir Food, l’azienda italiana con sede a Reggio Emilia e che gestirà i servizi ristorativi nel corso dell’Expo di Milano, è ancora alla ricerca di personale da inserire nel periodo compreso tra maggio e ottobre prossimi. Le offerte riguardano i profili tipici del settore: cassieri, operatori di servizi di ristorazione, cuochi e baristi. Si tratta di opportunità che si rivolgono prevalentemente a giovani candidati in possesso del diploma di maturità -alberghiero per cuochi e baristi- e di esperienza nel settore di riferimento. Alle figure responsabili della clientela è richiesta anche un’ottima cono-

scenza delle lingue straniere, in primo luogo dell’inglese. Claudia Pizzi, Responsabile Sviluppo Organizzativo di CIR food, ha spiegato che non esiste una data di scadenza per inoltrare le candidature. Cercheremo - ha detto - di arrivare a definire l’organico di partenza entro febbraio. Le selezioni manterranno un minimo di costanza durante tutto il periodo.

Il reclutamento in Cir Food avviene tramite il sito web www.cirfood.it, e tramite una società di selezione del personale.

Successivamente vengono svolti assessment di gruppo, colloqui individuali, prove pratiche. Si trat-

terà - spiegano ancora dall’azienda- di assunzioni dirette a tempo determinato, stage scolastici e assunzioni con contratto somministrato tramite la società di selezione del personale. Inoltre, alle risorse che più di altre dimostreranno impegno e serietà, Cir Food cercherà di dare loro una possibilità di inserimento anche dopo il termine dei lavori di Expo”.

Come anticipato, per inoltrare la propria candidatura ad una delle opportunità sopra elencate è necessario come prima cosa collegarsi a www.cir-food.it e registrare il proprio profilo.

DIEGO SAMBUCINI

Manpower punta sulla consulenza Oltre 250 colloqui al giorno per garantire la copertura di 5.000 posti di lavoro a norma. ManpowerGroup offre per questo consulenza, per non lasciare che le imprese incorrerano in irregolarità . Il reclutamento e le selezioni - dicono dall’agenzia - si stanno svolgendo secondo criteri di trasparenza ed equità: attraverso il portale www.manpowergroup4ex po.it sono state raccolte ad oggi 200 mila candidature.

In questo momento, molti Paesi ed aziende che parteciperanno a Expo sono alla ricerca di personale: l’evento in sé è complesso e, non conoscendo la normativa italiana, in alcuni casi i Paesi rischiano di ricevere informazioni parziali, e a volte fuorvianti, da operatori di mercato a loro volta impreparati all’evento. ManpowerGroup intende così fornire ai Paesi una consulenza sugli aspetti giuslavoristici, chiarendo quali sono le uniche soluzioni rispettose della norma.

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Disponibilità immediata. Inviare cv con foto e autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003.

La ricerca ha carattere di urgenza e si intende rivolta a uomini e donne. Sede di lavoro:

Roma. Contratto di lavoro a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: adriana. murdocca@ecvgroup.com.

1 PASTICCERE CON ESPERIENZA ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Si valutano candidati con esperienza provata in bar pasticceria. Sede di lavoro: Roma, zona nord.

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1 PERSONA ADDETTA ALLE PULIZIE ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Si valutano candidati da adibire alle pulizie all’interno di bar ristorante in zona Roma nord.

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1 ASSISTENTE DI DIREZIONE Euro Service Group spa seleziona. La risorsa affiancherà il Presidente in tutte le sue attività e, in particolare, si occuperà delle seguenti mansioni: organizzare l'agenda del Presidente, gestire la corrispondenza cartacea e telematica, filtrare le comunicazioni in ingresso e in uscita, organizzare viaggi, trasferte e meeting predisponendo la documentazione necessaria per gli stessi relazionandosi con il team aziendale e presenziando laddove necessario per la verbalizzazione delle riunioni. Si richiede: eccellente conoscenza e padronanza dei sistemi informatici ed esperienza nel ruolo di almeno due anni presso aziende di medio - grandi dimensioni, ottime doti organizzative, comunicative e relazionali, spirito di iniziativa e problem solving, diplomazia, riservatezza e flessibilità. Si offre inserimento Ccnl Commercio. Orario di lavoro: full time.

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1 GIOVANE RAGIONIERE PART TIME Tecno Edil 88 srl, impresa nel settore metalmeccanico seleziona per impiego part time la mattina.

Il ruolo prevede disbrigo pratiche di segreteria e amministrative. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo parziale. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: risorseumane 1900@gmail.com.

AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA 1 ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI Bottone Piero Studio Professionale di Consulenza del

GU IDA AL L E O FFER T E S U L S EGNA POS T O Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana.

Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite.

In alternativa è possibile inviare per posta elettronica una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: l.andrenacci@lavorare.net.

La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355.

Laura Andrenacci

1 SEGRETARIA Ipso Service sas, Agenzia Ipsoa Editore gruppo Wolters Kluwer seleziona. Si valuta una candidata diplomata per ruolo di gestione segreteria amministrativa, inserimento ordini, problem solving, attività di back office e gestione agenda. Requisiti: età massima 30, dinamica, bella presenza e ottima conoscenza office e internet. Si offrono formazione e un ambiente di lavoro giovane e motivante. Inquadramento a norma di legge. Astenersi privi requisiti. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato.

Inviare cv via e-mail all’indirizzo: ipsoservice @ipsoservice.it.

1 SEGRETARIA COMMERCIALE, AMMINISTRAZIONE PART TIME Guard Engineering srl seleziona. La persona, anche senza esperienza, si occuperà del coordinamento di base di tutte le attività della segreteria: agenda appuntamenti e attività amministrative: emissione dei documenti fiscali, quali fatture, ddt., gestione delle emails, gestione delle chiamate in entrata.

Costituiranno elementi preferenziali: ottima dialettica, ottimo uso del pc.

Completano il profilo ottime doti organizzative, relazionali, capacità di problem solving e gestione degli imprevisti. Richiesta disponibilità al lavoro part time, 32 ore mensili distribuite in 4 giornate lavorative al mese. Sede di lavoro: Formello Zona industriale, Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: hrm@guard.biz.

1 SEGRETERIA DI DIREZIONE Studio legale Acampora, con sede in Roma, zona Prati, seleziona. Requisiti: adeguata cultura generale, inglese fluente parlato e scritto, gradita conoscenza altra lingua, padronanze dattilografiche e informatiche, esperienze specifiche e attitudini al problem solving, disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato.

Orario di lavoro, dal lunedì al venerdì ore 9.30-14.00/16.00-19.30. Sede di lavoro: Roma, zona Prati. Contratto a tempo determinato.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@ acampora.net.

1 STAGE AREA AMMINISTRAZIONE QUALITÀ Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per azienda operante nel settore agroalimentare. il candidato sarà affiancato al responsabile nelle attività di segreteria e amministrazione (ordini di acquisto, contatti con fornitori e clienti, fatturazione, prima nota, predisposizione documentazione etc.). È richiesta una buona conoscenza degli standard di qualità nel settore agroalimentare (Haccp, Brc, Ifs, Iso 9001) e un’ottima padronanza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici. È gradita esperienza pregressa, anche breve, nell’area amministrativa. Il candidato ideale ha spiccate doti organizzative e di anali-

Lavorare

24 OFFRO LAVORO si, propensione ai rapporti interpersonali e predisposizione all’apprendimento e all’autonomia. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Sede di Lavoro: Priverno (Lt). Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garanziagiovani@ centroeuropeo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

1 STAGE AREA SEGRETERIA Edenred Italia seleziona per inserimento nello staff di segreteria della filiale di Roma. L'attività da svolgere è assistenza alla forza vendita, clienti e fornitori. Sede di lavoro Roma, via C. Colombo 440. Lo stage avrà durata di 3+3 mesi con rimborso spese di 600 euro/mese lordi e buono pasto per ogni giornata lavorativa prestata. Orario full time da lunedì a venerdì. Inviar cv all’indirizzo e-mail: daniela.molinaro@edenred. com.

OFFERTE

22 FEBBRAIO 2015

Tiburtina, Nomentana, Casal Monastero.

Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: andrea.rotatori@tiscali.it.

2 CONSULENTI PART E/O FULL TIME compagnia assicurativa Alleanza seleziona per ampliamento organico. Requisiti: predisposizione alla vendita, al contatto con il pubblico e a l lavoro di squadra. Corso gratuito, possibiltà di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Nomentana, San Basilio, Talenti. Contratto di consulenza. Inviare cv per colloquio via email a: manuela.dagostino@ alleanza.it.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Unipolsai Assicurazioni Spa-Divisione SaiAgenzia Somalia seleziona. Si valutano subagenti e collaboratori iscritti al Rui con un minimo di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza continua. Sede di lavoro: Roma.

Contratto di intermediario assicurativo.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@ agenziasomalia.com.

ARTIGIANATO/AGRICOLTURA

30 OPERATORI TELEFONICI (TELEMARKETING) Euro Service seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita di prodotti, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi.

Richiesta disponibilità a turni di quattro ore, preferibilmente dalle ore 17.00 alle ore 21.00.

Contratto a progetto. Per candidarsi è necessario l'invio di un curriculum vitae dettagliato all’indirizzo e-mail: candidati@euroservice groupspa. com.

50 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Sogec Call srl seleziona per call center partner ufficiale Telecom Italia. Previsto compenso a norma di legge fisso mensile e/o provvigioni. Reali possibilità di crescita. Requisiti: diploma maturità, età compresa tra i 18 e i 50 anni. Requisito preferenziale, spiccata capacità relazionale e comunicativa.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Morlupo (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione.personale@sogecsrl.it inserendo in oggetto: Nome/Cognome invio C.V.

OFFERTE COMMERCIO/LOGISTICA

2 MAGAZZINIERI/CONSULENTI PRODOTTI PER L'AGRICOLTURA Leo Group srl seleziona.

Si valutano due risorse da dedicare all'attività di gestione magazzino e vendita/consulenza al banco di agrofarmaci. La risorsa dovrà occuparsi di gestione del magazzino, movimentazione merci e fornire consulenza ai clienti al banco vendita in riferimento ai prodotti per l'agricoltura (in particolare agrofarmaci). Requisiti: diploma di perito agrario o formazione equivalente, buona conoscenza strumenti informatici.

Requisito preferenziale: esperienza anche di breve durata nel settore. Sede di lavoro: Fondi (Lt). Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica: selezione@qualitas-maxima.it.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI NEOFITI Unipolsai Assicurazioni spa-Divisione SaiAgenzia Somalia seleziona. Si valutano giovani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti scuola di formazione permanente della durata di due anni, fisso e provvigioni. Sede di lavoro: Roma.

Contratto di intermediario assicurativo. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare cv via e-mail all’indirizzo: info@agenzia somalia.com.

OFFERTE

3 COMMESSI/E E CASSIERI/E Casalandia srl azienda presente sul mercato dal 1993, specializzata nella vendita di articoli per la casa, detersivi, prodotti per l’igiene personale e giocattoli di qualità seleziona. I candidati possono inviare il proprio curriculum vitae con foto e firma all’indirizzo di posta elettronica info@casalandia.it oppure consegnandolo a mano presso i due punti vendita di Roma, siti in piazza R. Balsamo Crivelli n. 31-32, cap.

00159 e in via Vincenzo Morello n. 51-53, cap.

00157.

OFFERTE ASSICURAZIONI 2 CONSULENTI ASSICURATIVI FINANZIARI Hdi spa azienda operante nel settore Assicurativo e Finanziario seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da avviare alla carriera di agente assicurativo finanziario. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 40 anni, diploma di scuola superiore (5 anni) o laurea, ottime capacità espressive, attitudine alle relazioni interpersonali, propensione al lavoro di gruppo e alla soluzione di problemi, forti inclinazioni alla carriera di libero professionista nel settore assicurativo/finanziario. residenza Roma e provincia. Offerta: formazione gratuita. La preparazione avverrà attraverso corsi di formazione, vertenti in particolare, sulle tecniche di comunicazione, Tecnica e Regolamenti Assicurativi, e prevede, al termine del corso, l’iscrizione all’albo degli intermediari assicurativi tenuto dall’Ivass. Sede di lavoro: Roma e provincia. Contratto d intermediario assicurativo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ag198@hdiarete.it.

3 CONSULENTI NEL RAMO COMMERCIALE compagnia assicurativa Alleanza seleziona.

Requisiti: predisposizione alla vendita e al contatto con il pubblico. Corso gratuito, possibiltà di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona

1 ESPERTA CONTATTI TELEFONICI Nova Media Group srl seleziona per contatti telefonici alto profilo. La ricerca ha carattere d’urgenza.

Requisiti: età minima 30 anni, comprovata esperienza nel ruolo specifico, determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Offresi retribuzione fissa superiore alle medie di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati. Sede di lavoro: Roma, zona piazzale Clodio. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: marketing.roma1@ novamedia.it.

6 CONSULENTI ECONOMICI Dce srl seleziona per le sedi di Roma, per gestione e promozione delle strategie di marketing finalizzate allo sviluppo del portafoglio clienti.

Requisiti: età compresa fra i 30 e i 55 anni; diploma /laurea; consolidata esperienza nella vendita dei servizi o affini (finanziario, assicurativo, bancario, commerciale). Il trattamento economico prevede uno schema incentivante commisurato alla vendita dei servizi e al raggiungimento degli obiettivi personali + fisso + portafoglio clienti (contratto di lavoro autonomo). Sono previsti formazione e supporto da parte dell’ufficio marketing per lo sviluppo dell’attività. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae a: Ufficio del Personale, numero di fax 0655272619, oppure indirizzo e-mail: dce@dcesrl.com.

OFFERTE CREDITO/FINANZA

CALL CENTER/TELEMARKETING 2 CALL CENTER MANAGER Euro Service seleziona per la gestione e il coordinamento delle attività di Call Center. Si richiede specifica esperienza di Call Center maturata in ambito telemarketing. La risorsa dovrà essere in grado di svolgere le seguenti attività: creare e sviluppare un contesto lavorativo fortemente orientato agli obiettivi, gestire in maniera efficace un team di collaboratori, presidiandone la formazione, le performances e la motivazione, gestire le relazioni con gli altri reparti aziendali in merito alla conduzione operativa dei progetti. Requisiti: esperienza pregressa maturata in analoga posizione, comprovata esperienza nella gestione di collaboratori, leadership, forte predisposizione a lavorare per obiettivi, flessibilità e problem solving. Sede di lavoro: Roma. Per candidarsi è necessario l’invio di un cv (rif: CCM) con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: candidati@euroservicegroupspa.com.

acquisti di materiali ed attrezzature inerenti il settore. Requisiti indispensabili: laurea in economia e commercio/economia aziendale (sarà titolo preferenziale il conseguimento del diploma in Ragioneria), ottima padronanza dei programmi di Office automation con particolare riferimento ai fogli elettronici, vicinanza al luogo di lavoro, buona conoscenza della lingua inglese. Costituisce titolo preferenziale la precedente esperienza lavorativa di almeno due anni. Completano il profilo: una spiccata capacità di analisi e orientamento al problem solving, predisposizione al lavoro in team, auto-organizzazione, proattività e orientamento al risultato, buone capacità relazionali, comunicative e di coordinamento collaboratori e spirito di iniziativa. Si offre contratto di assunzione con inserimento in ambiente stimolante e motivante con ottime prospettive di crescita professionale. Sede di lavoro zona Verona. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: profexa job32@profexa.it oppure al numero di fax 0514210957 specificando il rif. "CRB".

2 AGENTI CESSIONI DEL QUINTO Kiron Partner spa seleziona. Si valutano agenti ambosessi con esperienza nell’ambito delle Cessioni del Quinto o interessati a specializzarsi nel settore; si richiedono intraprendenza, saper lavorare per obiettivi e ottime capacità commerciali e relazionali, per poter acquisire clienti all’interno di Convenzioni già in essere. Si offre un piano formativo con un affiancamento costante, l’inserimento in team affiatato, la qualifica professionale certificata da Banca d’Italia e il contratto di collaborazione con Kiron Partner spa. Incentivi e provvigioni iniziali commisurati al candidato e da poter aumentare in base ai risultati, importanti opportunità di sviluppo e crescita professionale. Sede di lavoro: Lazio.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: stefano.croce@kiron.it.

1 COLLABORATORE SETTORE RAGIONERIA E BILANCIO (CRB) Profexa Consulting srl seleziona per Ente Territoriale con sede nella zona di Verona. Il prescelto sarà inserito in supporto e affiancamento al Responsabile dell’area amministrativa. Si occuperà prevalentemente di: contabilità finanziaria e economico patrimoniale con redazione dei relativi elaborati; servizi inerenti il personale dipendente (retribuzioni, adempimenti assistenziali, previdenziali, fiscali e applicazione della normativa ai rapporti di lavoro); gestione polizze assicurative; adempimenti fiscali e tributari; rapporti con tesoreria; rapporti con esattore; pratiche relative alle opere di finanziamento; servizio di economato; proposte di

4 FUNZIONARI RECUPERO CREDITI Dce srl seleziona nelle regioni Marche e Toscana per attività di esazione domiciliare, mirata alla verifica dell’esigibilità e al recupero dei crediti affidati dalle proprie committenti.

Requisiti: diploma/laurea, over 35, dinamicità, predisposizione ai rapporti interpersonali, buone doti comunicative, capacità di negoziazione, esperienza nel settore o affini. Si offrono corso di formazione, mandato di procuratore stragiudiziale per la provincia di residenza, carriera, contratto autonomo, retribuzione di mercato. Sede di lavoro: Marche e Toscana. Attività di libero professionista. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae a: Ufficio del Personale, fax 0655272619, e-mail: dce@dcesrl.com.

3 OPERATORI PER ATTIVITÀ DI RECUPERO CREDITI TELEFONICO Dce srl primaria società operante sul territorio nazionale nel settore servizi per la gestione globale del ciclo del credito seleziona per le sedi di Roma.

Requisiti: diploma/laurea ,ottime capacità comunicative, età compresa tra 25 e 45 anni, precedente esperienza nell’ambito call/contact center amministrativi all’interno di società di telecomunicazioni e di servizi in genere nelle aree customer care, recupero crediti, teleselling, buona conoscenza pacchetto Office e dei sistemi informatici, la gestione dei processi inbound ed outbound. Si offrono: contratto a progetto (fisso più provvigioni), corso di formazione retribuito, sviluppo professionale. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae a: Ufficio del

Lavorare

OFFRO LAVORO 25

22 FEBBRAIO 2015

Personale, numero di fax 0655272619, indirizzo e-mail: dce@dcesrl.com.

fino al 70% . Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: consulenza.servizi@hotmail.it, oppure telefonare al 3292043405.

OFFERTE CUSTOMER CARE 3 OPERATORI CALL CENTER ASSISTENZA TECNICA Guard Engineering srl seleziona. Il candidato ideale, in possesso di un diploma o di laurea, si occuperà di tutte le attività di presidio del back office: gestione delle chiamate in entrata, gestione della posta elettronica, assistenza pre-vendita e post-vendita. Il candidato ideale ha maturato esperienza di almeno quattro mesi in attività di inbound telefonico/assistenza alla clientela. Costituiranno elementi preferenziali: provenienza da istituti con indirizzo tecnico, elettronica; ottima dialettica; ottimo uso del pc; partecipazione a corsi di formazione sulle metodologie di gestione del cliente. Completano il profilo ottime doti organizzative, relazionali, capacità di problem solving e gestione degli imprevisti. Richiesta disponibilità al lavoro full time su turni dal lunedì al sabato orario 10/18. Sede di lavoro: Formello, zona industriale (Rm). Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@guard.biz.

2 TECNICI ELETTRICO/ELETTRONICO PER CUSTOMER CARE Guard Engineering srl seleziona. Il candidato ideale è un tecnico o un perito elettrico/elettronico o un appassionato di elettronica, in possesso di un diploma o di laurea, si occuperà di tutte le attività di presidio del back office tecnico settore antintrusione: gestione delle chiamate in entrata, gestione della posta elettronica, assistenza pre-vendita e post-vendita. Il candidato ideale ha massimo 27 anni e ha maturato esperienza di almeno quattro mesi in attività di inbound telefonico/assistenza alla clientela.

Costituiranno elementi preferenziali: provenienza da istituti con indirizzo tecnico, elettronica, ottima dialettica, ottimo uso del pc, partecipazione a corsi di formazione sulle metodologie di gestione del cliente.

Completano il profilo ottime doti organizzative, relazionali, capacità di problem solving e gestione degli imprevisti. Richiesta disponibilità al lavoro full time su turni dal lunedì al sabato orario 10\18. Sede di lavoro: Formello zona industriale (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@guard.biz.

3 AGENTI IMMOBILIARI RE/MAX Dolcevita srl seleziona. Si valutano consulenti immmobiliari con esperienza, professionisti con esperienza pluriennale in ambito commerciale e giovani ambiziosi e con forte motivazione personale. Si garantisce un lavoro libero e autonomo ma sempre supportato da una rete di servizi e da un percorso formativo completo, la possibilità di svolgere la propria attività imprenditoriale senza limiti territoriali, con un ridotto rischio d’impresa, massime provvigioni e una formazione costante e professionale. Si cercano persone fortemente motivate, con ottime capacità relazionali, capaci di lavorare in team, con forte ambizione alla crescita professionale e che preferibilmente abbiano avuto esperienza in ambito commerciale. Sede di lavoro: Roma.

Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: mdigiacomo@remax.it.

1 COLLABORATORE Studio A. M. 2010 srl Agenzia immobiliare, affiliata Tecnocasa, seleziona, per la zona di Acquasparta, Montecastrilli, Massa Martana. SI valutano giovani collaboratori di entrambi i sessi, automuniti e con capacità di lavorare in gruppo da avviare alla professione di agente immobiliare. Si offrono stipendio fisso e provvigioni. Corsi di formazione gratuiti. Sede di lavoro: Umbria.

Contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: trhs7@ tecnocasa.it.

2 COLLABORATORI CON ESPERIENZA NEL SETTORE IMMOBILIARE Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase zona Centocelle/Alessandrino seleziona per inserimento nel proprio organico. Si offrono fisso mensile garantito e provvigioni, zona esclusiva, formazione e affiancamento qualificati e gratuiti. Contratto d’agenzia. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: casilina@ buildingcase.it. Per informazioni telefonare allo 062423771.

OFFERTE INFORMATICA/WEB

OFFERTE IMMOBILIARE 2 AGENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Studio Quarto Miglio seleziona per inserimento nella propria agenzia. Si valutano candidati con o senza esperienza. Si offrono fisso mensile più provvigioni sulle vendite, possibilità di crescita sia economica che professionale, corsi di formazione e costante affiancamento. Sede lavoro. Roma. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rmci5@tecnocasa.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Consulenza & Servizi, giovane e dinamica azienda operante nel settore della consulenza e intermediazione immobiliare seleziona. Si valutano giovani diplomati ambosessi auto/ moto muniti da avviare alla professione di agente immobiliare. I prescelti saranno costantemente affiancati da professionisti con pluriennale esperienza nel settore e parteciperanno attivamente a tutte le fasi di una compravendita.

Si offrono fisso più incentivi e provvigioni

2 ANALISTI PROGRAMMATORI Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda propria cliente, multinazionale nel settore aerospazio. La Posizione: saranno in carico al candidato le attività di design architettura di sistema, implementazione del codice, integrazione e test, tutto nel rispetto delle specifiche di progetto e standard di programmazione. Data la complessità del progetto viene richiesta una buona autonomia e capacità di lavoro in team, affiancate da un ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese. Requisiti: laurea in Informatica, Ingegneria, o cultura equivalente, esperienza di sviluppo su piattaforma Linux, almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo in C++, Java, produzione di documentazione tecnica Architectural and software detailed design Uml, attività di integrazione e test, ottima conoscenza della lingua inglese per la gestione della documentazione di progetto. Gradite conoscenze delle problematiche di processo inerenti il ciclo di vita del software in contesti altamente strutturati. Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità a partire da febbraio 2015. Contratto Full Time.

L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolution.it.

2 ANALISTI PROGRAMMATORI Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda cliente, multinazionale nel settore difesa. La Posizione: saranno in carico al candidato le attività di analisi specifiche funzionali, stesura requisiti, definizione sottosistemi software, design architettura di sistema, implementazione del codice, integrazione e test sul target, tutto nel rispetto delle specifiche di progetto e standard di programmazione. Data la complessità del progetto viene richiesta una buona autonomia e capacità di lavoro in team, affiancate da un ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese. Requisiti: laurea in Informatica, Ingegneria, o cultura equivalente: esperienza di sviluppo su piattaforma Linux embedded; almeno due anni di esperienza nello sviluppo in C / C++ multithread e multitask; produzione di documentazione tecnica (MILSTD-498); conoscenza di datalink per applicazioni militari Link 11, Link 16; conoscenza di Doors; architectural and software detailed design: Uml; attività di integrazione e test su target; ottima conoscenza della lingua inglese per la gestione della documentazione di progetto. Gradite conoscenze delle problematiche di processo inerenti il ciclo di vita del software in contesti altamente strutturati. Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità a partire da febbraio 2015. Contratto Full Time.

L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@info solution.it.

1 CONSULENTE WEB MARKETING Alessandro Diano, società di consulenza seleziona. Si valutano esperti informatici per attività di seo adw e social. Richiesta disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: diano2@ tiscali.it.

1 PROGETTISTA SOFTWARE Info Solution spa seleziona per attività da svolgersi presso azienda cliente, multinazionale nel settore difesa. La Posizione: il candidato, si occuperà di analizzare, progettare e sviluppare componenti software di sistemi complessi.

Requisiti: laurea in Ingegneria o Discipline Scientifiche; progettazione secondo metodologia Uml; esperienza di design, sviluppo e testing di software; esperienza di scrittura in linguaggio C#, C++, .Net , Java; buona conoscenza della lingua inglese (scritto e orale). Autonomia, problem solving e orientamento ai risultati sono essenziali per completare il profilo. Disponibilità a partire da febbraio 2015. Contratto Full Time.

L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per i profili più qualificati. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97. Sede

di lavoro: territorio nazionale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolution.it.

1 SVILUPPATORE SOFTWARE C++ JAVA Info Solution, partner altamente qualificato delle aziende che operano nella progettazione elettronica nei settori Aerospazio, Difesa, Telecomunicazioni, Automotive, Elettronica di consumo, Elettromedicale ed Energia, seleziona per attività da svolgersi presso la propria sede di Roma. Requisiti: laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o in Informatica, almeno due anni di esperienza Programmazione C++ Java, esperienza di programmazione sui sistemi operativi windows e linux, ottima conoscenza dell’ambiente di sviluppo Visual Studio 8 e gcc, ottima conoscenza di Uml, buona conoscenza della lingua inglese, esperienza su ciclo di sviluppi strutturato. Capacità di lavorare in team, autonomia e forte orientamento ai risultati, sono essenziali per completare il profilo. Sede di lavoro: Roma.

Disponibilità: febbraio 2015. Contratto: Full Time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per le candidature più qualificate, la retribuzione (fisso più variabile più benefit) saranno commisurate all'esperienza effettivamente maturata. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97. Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez@infosolu tion.it.

1 SVILUPPATORE SOFTWARE JAVA Info Solution spa, partner altamente qualificato delle aziende che operano nella progettazione elettronica nei settori Aerospazio, Difesa, Telecomunicazioni, Automotive, Elettronica di consumo, Elettromedicale ed Energia, seleziona per attività da svolgersi presso la propria sede di Roma. Requisiti: laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria Elettronica o in Informatica; almeno due anni di esperienza Programmazione Java; esperienza di programmazione sui sistemi operativi windows e linux; ottima conoscenza dell’ambiente di sviluppo Visual Studio 8 e gcc; ottima conoscenza di Uml; buona conoscenza della lingua inglese; esperienza su ciclo di sviluppi strutturato. Capacità di lavorare in team, autonomia e forte orientamento ai risultati, sono essenziali per completare il profilo. Sede di lavoro: Roma. Disponibilità: febbraio 2015.

Contratto: Full Time. L'inquadramento è a tempo determinato o indeterminato per le candidature più qualificate, la retribuzione (fisso+variabile+benefit) saranno commisurate all'esperienza effettivamente maturata.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità presenti e future di selezione e di reclutamento, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D.Lgs 196/2003. La ricerca è rivolta ad ambosessi L. 903/97.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: s.rodriquez @infosolu tion.it. it.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE

1 DOCENTE CORSI SIX SIGMA (GREEN BELT) Job Consult srl, società di ricerca, selezione e outplacement seleziona, per conto di un ente di formazione accreditato alla Regione Lazio, per la realizzazione di percorsi formativi in campo farmaceutico. Requisiti: laurea in Ingegneria (meccanica, gestionale, logistica e della produzione, chimica, industriale, elettrica etc.) o Ctf; comprovata esperienza nel settore della formazione professionale in aula nella materia di riferimento; spiccate

Lavorare

26 OFFRO LAVORO doti comunicative e attitudine all'insegnamento. Sede di lavoro: Latina. Per candidarsi all’offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91. I candidati in possesso dei requisti possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: monica. spinazzola@centroeuropeo.it.

1 ESPERTO DI AUDIT SU PIANI DI FORMAZIONE FINANZIATA Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per azienda cliente operante nel settore consulenza e audit aziendale. Si valuta un laureato in Economia o in Ingegneria esperto in Audit relativi a piani di formazione finanziata tramite il Fondo Sociale Europeo (Fse). Sono richiesti almeno cinque anni di esperienza pregressa nel ruolo e capacità di coordinamento e supervisione del team. Completano il profilo comprovate competenze tecniche, spiccate doti organizzative e di analisi, utilizzo dei principali applicativi informatici.

Sede di lavoro: Roma. Tipologia di contratto da definire in sede di colloquio. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali, all’e-mail: garanziagiovani @centroeuropeo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

2 INSEGNANTI LINGUA INGLESE Kids&Us Gregorio VII seleziona. Si valutano insegnanti di inglese affidabili, motivati, dinamici e con la reale vocazione all'insegnamento per i bambini e disponibilità part time pomeridiano. È richiesto un elevato livello di inglese, madrelingua o equivalente, residenza a Roma preferibilmente in zona Gregorio VII o limitrofe. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: roma.gregorioVII@ kidsandus.it.

1 STAGE FORMAZIONE FINANZIATA Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per studio operante nel settore consulenza e audit aziendale. È previsto un inserimento in stage nell’ambito del progetto Garanzia Giovani, requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Requisiti: laurea in Economia, esperienza pregressa nell’ambito della formazione finanziata dal Fondo Sociale Europeo (Fse), con particolare riferimento alla rendicontazione dei piani.

Completano il profilo spiccate doti organizzative e di analisi, flessibilità e propensione ai rapporti interpersonali. Sede di Lavoro: Roma. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garanziagiovani@ centroeuropeo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

OFFERTE

22 FEBBRAIO 2015

europeo agricolo per lo sviluppo rurale – Feasr e dal Fondo europeo di sviluppo regionale –Fers). Il candidato ideale ha un forte interesse per la finanza agevolata, spiccate doti organizzative e di analisi, propensione ai rapporti interpersonali. Sede di Lavoro: Roma. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garanziagiovani@centroeuropeo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

OFFERTE MANIFATTURA/PRODUZIONE 1 ADDETTO ALLA STAMPA FLEXOGRAFICA Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona. È previsto un inserimento in stage nell'ambito del progetto Garanzia Giovani. È richiesto il diploma di maturità, oltre che una spiccata propensione all'apprendimento e all'autonomia e una buona attitudine al lavoro di gruppo. Costituisce requisito preferenziale l'aver maturato esperienza pregressa, anche minima, in mansione analoga. Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Si offre iniziale inserimento in stage. Per candidarsi all'offerta inviare il cv comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garanziagiovani@centro europeo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

OFFERTE RISORSE UMANE 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO Caf Labor seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi laureati in Economia o Giurisprudenza con conoscenza normativa del lavoro e pratica presso studi di consulenza del lavoro. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo determinato.Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@patronato labor.it.

1 STAGE AREA RISORSE UMANE Job Consult srl, società di Ricerca, Selezione e Outplacement seleziona. SI valutano laureati di entrambi i sessi. La risorsa affiancherà il responsabile nelle attività di acquisizione nuovi clienti, fidelizzazione pacchetto cliente, ricerca e selezione del personale, outplacement. Il candidato ideale ha un forte interesse per l’area risorse umane, spiccate doti comunicative e organizzative, propensione ai rapporti interpersonali. È gradita un'esperienza seppur breve in ambito risorse umane. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Sede di Lavoro: Latina. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: monica.spinazzola@centroeuro peo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 ASSISTENTE PER STUDIO CONSULENZA DEL LAVORO Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per studio operante nel settore consulenza e audit aziendale. È previsto un inserimento in stage nell’ambito del progetto Garanzia Giovani, requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Requisiti: laurea in Economia, esperienza pregressa in studi di consulenza del lavoro, con mansioni relative alla predisposizione di buste paga, alla gestione della finanza agevolata e alla presentazione e rendicontazione di progetti finanziati da fondi europei (in particolare dal Fondo

2 CUOCHI CAPO PARTITA ESPERTO E RESPONSABILE Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati provenienti dalla scuola alberghiera o con esperienza decennale, innamorato del proprio lavoro, con conoscenze basilari di pasticceria, puntuale, responsabili. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: uscau@hotmail. com.

1 PIZZAIOLO ESPERTO FORNO A LEGNA Karting Roma seleziona per lavoro stagionale, da aprile a ottobre. Età massima 28 anni, serio, abitazione a Roma possibilmente vicino zona Ponte Galeria, Portuense.

Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum o telefonare al 3891136958 dalle 9.30 alle 13.30, e-mail: pista.kartroma@gmail.com.

OFFERTE VARIE/ALTRO 50 ANIMATORI PER BAMBINI Vivere Insieme Soc. Coop. organizza, gratuitamente, il corso di formazione “Animatori per bambini” al fine di formare il personale da inserire nei prossimi Campi Scuola, Viaggi di Istruzione e Centri Estivi. Il Corso di 6 Lezioni (30 ore), verrà attivato nei locali della Ludoteca "Centogiochi a Centocelle, piazza dei Mirti 30 - Roma, nel periodo febbraio - marzo e con un minimo di 15 partecipanti. Requisiti minimi per accedere al corso: maggiore età, diploma di maturità, esperienza lavorativa o di volontariato nel campo del'animazione per bambini. Contratto di lavoro occasionale. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: animazione@vivereinsiemesoc.it.

1 RAGAZZO Karting Roma seleziona per lavoro in pista di gokart. Si valutano candidati dai 20 a 29 anni d’età, automuniti, con buona dialettica e italiano perfetto, no richiesta esperienza, prestanza fisica, abitazione esclusivamente a Roma, zona Portuense. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum con referenze dettagliate e il numero di telefono per contatto a pista.kartroma@gmail.com.

OPERATORI PER ISCRIZIONE E TESSERAMENTO Associazione Movimento per il Mare seleziona. Si valutano collaboratori per il lavoro d'iscrizione e tesseramento al Movimento, nel proprio Quartiere /Municipio di residenza. Agli interessati, tenuti a inviare un breve curriculum personale, saranno comunicate, oltre a luogo e data del primo incontro, le modalità del lavoro, da svolgere in piena autonomia, con compenso pari al 50 per cento del costo della tessera. Sede di lavoro: Roma. Se interessati inviare curriculum all’indirizzo e-mail: segreteria@movimentoperil mare.it.

2 AGENTI DI VENDITA - CONSULTANT DIGITAL SOLUTIONS Ipso Service sas - Agenzia Ipsoa Editore del gruppo Wolters Kluwer seleziona per proporre soluzioni di editoria digitale, formazione e software per Professionisti e Aziende. Requisiti: precedente esperienza di vendita, spiccate capacità organizzative e di pianificazione, conoscenza pc, auto o moto proprie. Sarà affidato un portafoglio clienti attivo oltre allo sviluppo di new business nella zona di competenza, ambiente di lavoro professionale e dinamico. Si offrono training, fisso mensile, provvigioni e incentivi proporzionali alle performance. Sede di lavoro: Roma, Stazione Tiburtina. Contratto d’agenzia. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ipsoservice @ipsoservice.it.

10 CONSULENTI ALLE VENDITE Spotonway srl seleziona. Spotonway è una start-up in grande espansione, una piattaforma di marketing che permette agli esercenti di aumentare la fidelizzazione dei clienti e di acquisirne nuovi in maniera duratura e sostenibile.

Il ruolo prevede: creare opportunità di collaborazione con le categorie merceologiche prefissate dall’Area Manager; programmare appuntamenti con i proprietari/responsabili dell’esercizio; presentare i servizi di Spotonway e chiudere contratti di vendita con le imprese della zona a te assegnata dall’Area Manager; utilizzare il crm aziendale per organizzare e pianificare il proprio lavoro; impegno full time. Esperienze e Skill: 0-2 anni di esperienza come Sales; giovani tra i 23 e i 30 anni; abilità nel saper gestire in autonomia il proprio lavoro; spirito imprenditoriale; capacità di lavorare in team. Si offrono: rimborso spese (fisso) + variabile + bonus in base ai risultati raggiunti; possibilità di crescita professionale in un ambiente dinamico, giovane ed internazionale. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato.Per partecipare alle selezioni inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: jobs@spotonway. com.

1 ISPETTRICE COMMERCIALE Ristoritaly società settore food di alta qualità, in costante crescita, seleziona per monitoraggio e gestione dei clienti già acquisiti (solo attività di post vendita). Caratteristiche ricercate: età compresa tra i 30 ed i 45 anni, consolidate capacità di mediazione, negoziazione e comunicazione efficace in situazioni di forte stress, forte motivazione e spirito di squadra, ottima conoscenza pacchetto office, in particolare di excel; capacità di lavoro amministrativo a pc (estrema precisione con i numeri); residenza nel raggio di 30 minuti di auto dagli uffici centrali (siti a Roma Monteverde); automunita e disponibile a trasferimenti quotidiani (2-3 ore) a Roma e provincia (rimborsati a piè di lista); disponibilità a reperibilità nei week-end (solo telefonica, su cellulare aziendale). Le candidate che rispondono ai requisiti indicati possono inviare cv completo via e-mail all’indirizzo: ufficidirezionali@ristoritaly.it.

OFFERTE .

RISTORAZIONE 4 CAMERIERI DI SALA E BANCHISTI Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza e competenza, conoscenza lingue, disponibilità part e full time, richieste conoscenze caffetteria, vini, passione, spirito di squadra. Ottimo inquadramento. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: uscau@hotmail.com.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA

1 AGENTE DI COMMERCIO O PROCACCIATORE D'AFFARI Giulio Aventi Ditta operante nel settore lapideo (marmi, pietre e graniti) e che realizza forniture per l'edilizia (scale, pavimenti, rivestimenti, cornici ecc.) seleziona per ampliare la propria rete di vendita in Italia e all'estero. Inviare curriculum all’indirizzo email: giulioaventi@alice.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Per informazioni telefonare ai numeri 360615111 e 3382814078, oppure inviare il proprio curriculum vitae via email a: info@antiquavinea.it.

Lavorare

CERCO LAVORO 27

22 FEBBRAIO 2015

RICHIESTE

RICHIESTE

ALBERGHIERO/TURISMO

AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA

ACCOMPAGNATORE TURISTICO PER GRUPPI si accompagnano gruppi turistici in Italia e all'estero per viaggi Lingua inglese Qualifica di direttore tecnico di agenzia viaggio.

Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3282327716, indirizzo e-mail: pulla20@gmail.com.

ADDETTA ALLA SEGRETERIA cinquantunenne cultura universitaria a orientamento umanistico, seria, educata, solare, tenace, buone competenze informatiche, ottime doti relazionali e di comunicazione, conoscenza inglese base. Disponibilità immediata. Contratto a tempo indeterminato.

Sede di lavoro: Roma. Telefono 3394460298, indirizzo e-mail: vittoriadicerbo@libero.it.

ADDETTO FRONT OFFICE esperienze maturate in hotel di Firenze e Roma; lauree e master in turismo; buona conoscenza delle lingue inglese, francese, spagnolo, tedesco; buona conoscenza dei software alberghieri; accompagnatore valuta proposte nel ruolo di addetto al front office. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3403924898, e-mail: alebaldini83@hotmail.it.

AUTISTA PROFESSIONALE BUS TURISTICI esperienza lunga internazionale lingua inglese valuta offerte di lavoro anche occasionali per viaggi internazionali o nazionali anche di lunga durata o stagionali. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3282327716, indirizzo e-mail: pulla20@gmail.com.

CONTABILE ESPERTO esperienza trentennale di gestione della Co.Ge. fino al bilancio, con Iva, F24, intrastat. Riconciliazioni bancarie, ottima conoscenza lingua inglese parlata e scritta, gestionali conosciuti: eBridge, Mago, Zucchetti AdHoc, Gamma Team System. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità fra trenta giornI. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3398744753, indirizzo e-mail: stefano1roma222 @yahoo.it.

CONTABILE LAUREATA consolidata esperienza presso aziende e studi commerciali in bilanci, Iva, dichiarazioni, contabilità generale, disinvolto utilizzo pc in ambiente Windows e programmi gestionali

Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma.

Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net.

In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

Profis/Zucchetti, buona conoscenza inglese, impiegata a tempo indeterminato esamina proposte full time solo massima serietà. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma zone Ostia, Eur, Piramide Ostiense. Tel. 3470180569, e-mmail: m.campe@libero.it.

CONTABILE ULTRATRENTENNALE gestione Co.Ge. fino alla stesuradei bilanci preventivi, contabilità clienti e fornitori, liquidazioni Iva, gestione F24, pagamenti adempimenti fiscali, rendicontazioni settore non profit progetti europei. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: meloni.anna @libero.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO con esperienza nel settore paghe e contributi e master in Sviluppo risorse umane cerca impiego in studi, aziende e agenzie del lavoro per la selezione, gestione e amministrazione del personale. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefonare al 3406126822.

IMPIEGATO CENTRALINISTA categorie protette (art. 18 legge 68/99 e legge 407/80) front office, reception, segreteria, data

entry, screening cv, uso pc, buona conoscenza francese, buona conoscenza inglese cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefono 3386395650, indirizzo di posta elettronica: giulio.porcelli212@tiscali.it.

RAGIONIERA con esperienza decennale in Co.Ge, Iva, elaborazione bilancio, fatturazione, segreteria, cerca serio impiego.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3476745611, indirizzo email: savino.paola@gmail.com.

RAGIONIERA ABILE SEGRETARIA SUBITO DISPONIBILE contabilità amministrazione con buone conoscenze informatiche spiccate doti organizzative e relazionali problem solving iniziativa personale serietà affidabilità disponibilità. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3450881358, indirizzo e-mail: tiziana. angelucci@yahoo.it.

RAGIONIERA/CONTABILE con esperienza in fatturazione attiva e passiva, contabilità clienti e fornitori, prima nota, cassa, banche, liquidazione Iva, conoscenza software As 400, Company, Team System, Etere,

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ANNUNCIO GRATUITO DI RICHIESTA DI LAVORO (Attenzione: per la pubblicazione è indispensabile la vostra firma)

INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

“Lavorare” è in edicola a Roma e nel Lazio e online su: www.mylavorare.net

❏ LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA ❏ MANIFATTURA/PRODUZIONE ❏ MARKETING/PUBBLICITÀ ❏ MECCANICA ❏ MEDICINA/FARMACIA ❏ MODA ❏ NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI ❏ RISORSE UMANE ❏ RISTORAZIONE ❏ SICUREZZA/VIGILANZA ❏ SPETTACOLO/EVENTI ❏ SPORT/ESTETICA/BENESSERE ❏ TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI ❏ TRASPORTI ❏VARIE/ALTRO ❏ VENDITA/RAPPRESENTANZA

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CITTÁ SEDE DI LAVORO: TEL.

PROVINCIA TEL.

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CAP

Lavorare

28 CERCO LAVORO Office. Massima serietà. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3498747488, indirizzo e-mail: azzurra789@ virgilio.it.

SEGRETARIA CONTABILE 41enne, esperta, cerca serio impiego part time, residente est. Disponibilità immediata anche presso studi medici, negozi, agenzie/rivenditori auto, etc. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3295466465, e-mail: cola_max@virgilio.it.

22 FEBBRAIO 2015

ed informatizzato in entrata ed uscita, fax, pc, Windows, Office, inglese, predisposizione documentazione gare di appalto. Prima nota. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3485431021, email: ema71e@hotmail.com.

SEGRETARIA DI VENDITA con esperienza pluriennale , buona conoscenza degli applicativi microsoft e del pacchetto office Cerca serio impiego full time. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3397883244, e-mail: cesarinasanti1 @alice.it.

razione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Stefano, tel. 3343117467, email: s.scognamillo2006@libero.it.

RICHIESTE RISORSE UMANE

DOCENTE IN DIRITTO QUALIFICATO con esperienza pluriennale, impartisce lezioni (individuali e in piccoli gruppi) in diritto commerciale, penale, procedura civile, procedura penale, diritto privato, lavoro, comunitario e consulenza tesi (ricerca, impostazione, correzione bozze). Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3492258774.

PSICOLOGO DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI abilitato, con master in Ricerca e selezione del personale, esperto In Assessment center, orientamento e formazione, valuta offerte in ambito HR. Disponibilità a richiesta. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3313854348, indirizzo e-mail: alessandrot69@hot mail.it.

RICHIESTE RISTORAZIONE

SEGRETERIA laureata, titolo ecdl, esperienza, buon inglese, cerca impiego in Roma città, o limitrofi, presso aziende o studi professionali. Contratto di collaborazione.

Disponibilità immediata. Tel. 3317160986, e-mail: depeche6261@gmail.com.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA referenziata esperienza rapporti clienti fornitori, gestione contratti di manutenzione e assistenza tecnica, scadenzari, prima nota cassa banca, note spese, liquidazione Iva, registrazione fatture passive, fatturazione attiva pagamenti e adempimenti tramite Remote Banking. Disponibilità immediata.

Sede di lavoro: Roma. Telefono 3409061910, indirizzo e-mail: maria9@virgilio.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA esperienza pluriennale nel campo contabile, elaborazione paghe e contributi, competenze informatiche, buon inglese. Abitazione Fiano Romano. Anni 52. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3471204375, e-mail: sonycpd@tin.it.

SEGRETERIA AMMINISTRATIVA CATEGORIE PROTETTE diplomata, 33 anni, automunita, appartenente cat. protette (50%), cerca inquadramento settore segreteria, segreteria di direzione, amministrativo, competenze in contabilità generale, fatturazione, Mod. F24, CCIAA-Telemaco, Ag. Entrate, Ag. Dogane, Pacchetto Office, Software Zucchetti. Disponibilità immediata e full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3923657344Tel. 066381825, e-mail: ilariacampis@tiscali.it.

RICHIESTE COMMERCIO/LOGISTICA MAGAZZINIERE, SCAFFALISTA, PULIZIE, FACCHINO, LAVAPIATTI servizio alla clientela, carico scarico merci, riassortimento scaffali.

Contratto a tempo indeterminato.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3454147399, e-mail: masellaiv@libero.it.

RICHIESTE SERVIZIO CLIENTI ESPERIENZA PLURIENNALE ANCHE BACK OFFICE esperienza pluriennale servizio clienti privati e aziendali, Back office customer care Tim, Vodafone, Messaggero, Stream cerca impiego. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma e limitrofe. Tel. 3485431021, email: ema71e@hotmail.com.

EDILIZIA

SEGRETARIA CON ESPERIENZA PLURIENNALE conoscenza lingue inglese/spagnolo, automunita, esperienza uso del pc, posta elettronica, disponibilità immediata e full time.Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392847793, 3400804863, e-mail: claus.24@hotmail.it

RICHIESTE ITINERARI ROMANI storica dell'arte e restauratrice con pluriennale esperienza guida alla scoperta di musei monumenti insoliti mostre gallerie botteghe mercati ristoranti quartieri fuori dal coro prenotazioni via mail o tel.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3336087555, email: ilariazadra@gmail.com.

INGEGNERE CIVILE attività di affiancamento.

Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 3280334839, e-mail: andrea_alonzi@libero.it.

RICHIESTE ADDETTA AL REPARTO DERMOCOSMETICO cinquantunenne cultura universitaria, ottime doti relazionali e di vendita, soprattutto nel campo dermocosmetico, cerca lavoro in farmacie, parafarmacie, erboristerie. Corsi di marketing, comunicazione, dermocosmesi.

Conoscenza dell'applicativo Wingesfar.

Esperienza di farmacia. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Italia centro-settentrionale. Tel. 3394460298, e-mail: vittoriadicerbo@libero.it.

RICHIESTE

TERAPISTA della riabilitazione molto esperto e laureato in scienze motorie cerca lavoro presso casa di cura per anziani, palestre, centri sportivi o di fisiokinesiterapia anche tempo pieno. Sergio. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477692198, indirizzo email: susypatty@yahoo.it.

NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI DONNA TUTTOFARE di 37 anni offresi come accompagnatrice ai disabili per le visite specialistiche, dog sitter lavapiatti, compagnia agli anziani, pagamento bollette, ritiro referti medici. Contratto: collaborazione. Sede di lavoro: Roma, zona Casalbertone Portonaccio.

Indirizzo e-mail: xeniaricciarelli@ hotmail.it.

ISTRUZIONE/FORMAZIONE SEGRETARIA DI DIREZIONE TECNICA ED IMMOBILIARE CON ESPERIENZA PLURIENNALE predisposizione, stesura, editing corrispondenza, gestione archivio nazionale cartaceo

CHIMICA E BIOLOGIA corsi/ripetizioni saltuarie Chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Si eseguono consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Contratto: collabo-

SICUREZZA/VIGILANZA PORTIERE PER STABILE CONDOMINIO O AZIENDA italiano 41enne cerca lavoro come portiere presso stabile condominiale o azienda, bella presenza, pratico anche di manutenzioni pulizia, muratura, pittura, piccola elettricità/ idraulica, giardinaggio. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud, Eur, Castelli Romani, Pomezia, Latina. Tel. 3318730409.

RICHIESTE TRASPORTI

RICHIESTE OPERAIO lavori di pittura, manutenzione di falegnameria, giardinaggio e piccoli lavori edili. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone e provincia. Tel. 3346163753, e-mail: dom.bracaglia@yahoo.it.

BANCHISTA BAR ESPERTO CAFFETTERIA cerca lavoro a Roma contratto full time disponibilità immediata esclusi i perditempo (residente Pineta Sacchetti). Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392674343, e-mail: crisolitofrancesco@alice.it.

RICHIESTE MEDICIAN/FARMACIA

RICHIESTE SEGRETARIA AMMINISTRATIVA RAGIONIERA esperienza trentennale ottima coge clienti, fornitori, recupero crediti, tesoreria, segreteria direzionale e segreteria istituzionali, organizzazione corsi e seminari; serietà disponibilità e propensione al problem solving disponibilità part/full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3498431378.

AIUTO CUOCO AIUTO PASTICCERE volenteroso, motivato, inquadramento sesto livello, diplomato alberghiero, cerca lavoro in ristoranti, alberghi, pasticcerie, mense tavole, calde forni e altri laboratori di produzione alimentare. Possibilità di assunzione con le agevolazioni previste dalla legge. Disponibilità immediata.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395071591.

LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA

CUSTOMER CARE

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA massima serietà esperienza fatturazione, prima nota cassa banca, scadenza tasse, archivio, battitura testi, buon uso pc ottima dizione.

Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3397628863, indirizzo e-mail: barbara70_ 2012@libero.it.

LEZIONI PRIVATE INGLESE, SPAGNOLO, ECC. Interprete e Traduttrice Inglese e Spagnolo impartisco lezioni private (per persone di tutte le età) di Inglese, Spagnolo e aiuto compiti materie letterarie (Italiano, Storia e Geografia). Nome: Roberta. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3383140671, e-mail: bartoroberta @tiscali.it.

DONNA offresi per persone anziane, come baby sitter e aiuti domestici. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3295677133, e-mail: luanagambi@yahoo.it.

AUTISTA39enne professionale con esperienza di tre anni in varie aziende massima professionalità e serietà. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3346163753, e-mail: dom.bracaglia@yahoo.it

AUTISTA MAGAZZINIERE ventennale esperienza praticissimo Roma e provincia, patente B, furgone di proprietà Daily 35 qli, cerca seria opportunità anche come scaffalista e/o autista privato o portierato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3477553861.

RICHIESTE VARIE/ALTRO DISEGNATORE CAD 2D E 3D elaborati impiantistici e architettonici, responsabile manutenzione hardware e software, coordinatore fasi di consegna, operatore fotoritocco (Adobe CC), computi metrici estimativi e calcoli di dimensionamento. Automunito.

Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392127014, e-mail: lamberto. liberatori@alice.it.

Lavorare

30 CONCORSI PUBBLICI

22 FEBBRAIO 2015

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Ministero delle Politiche agricole alimentari e forestali 393 allievi agenti del Corpo forestale dello Stato riservato ai volontari Vfp1, Vfp4 o in rafferma annuale Ministero della Difesa Direzione geneale per il personale militare 30 volontari in ferma prefissata quadriennale (Vfp4) per lʼaccesso in qualità di atleti al Centro sportivo dellʼEsercito

30 33

concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali

393

allievi agenti del Corpo forestale dello Stato riservato ai volontari Vpf1 e Vpf4 o in rafferma annuale Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

11 del 10 febbraio 2015 12 marzo 2015 diploma di scuola secondaria di primo grado www.corpoforestale.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO RISERVATO E DESTINATARI DELLA RISERVA 1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la nomina di trecentonovantatre (393) allievi agenti del Corpo forestale dello Stato, riservato, ai sensi dell’art.

2199, comma 1, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n.

66, ai volontari in ferma prefissata di un anno o quadriennale ovvero in rafferma annuale, in servizio o in congedo, da ammettere direttamente alla frequenza del prescritto corso di formazione. In particolare possono partecipare al concorso esclusivamente: a) i giovani che alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione hanno già completato almeno una volta come volontari la ferma prefissata di un anno, siano essi ormai in congedo o ancora o di nuovo in servizio presso le Forze armate; b) i giovani che alla data medesima stiano prestando servizio in qualità di volontari in ferma prefissata di un anno da almeno 6 mesi, restando, in tal caso, l’ammissione al corso di formazione comunque subordinata al completamento della ferma.

2. Il numero dei posti di cui al comma 1 può essere aumentato, a discrezione dell’Amministrazione, qualora le autorizzazioni alle assunzioni rilasciate prima dell’avvio del corso consentano un’ulteriore copertura delle vacanze esistenti nel ruolo degli agenti ed assistenti.

3. Non può, pena l’esclusione, partecipare al concorso, in quanto non rientra nella categoria di cui al comma 1 alla quale il medesimo è riservato, colui che abbia svolto servizio nelle Forze Armate esclusivamente come volontario in ferma breve (VFB) ovvero volontario in ferma annuale (VFA).

4. I posti a concorso sono ripartiti tra le sedi di servizio del Corpo secondo il seguente piano di distribuzione territoriale: Friuli: 2; Veneto: 18; Lombardia: 79;

Piemonte: 53; Liguria: 30; Emilia Romagna: 77; Toscana: 22; Puglia: 55; Basilicata: 24; Calabria: 33.

5. Qualora, per qualsiasi motivo, risultasse ampliato il numero dei posti da coprire con assunzioni di idonei presenti nella graduatoria finale del concorso bandito con il presente decreto, la distribuzione territoriale degli ulteriori posti sarà effettuata, nel rispetto della pianta organica, tenendo conto degli ambiti regionali con maggior carenza di personale del ruolo degli agenti ed assistenti e di personale in genere.

6. Qualora, per qualsiasi motivo, prima dell’assegnazione alla sede di servizio, il numero di posti previsti dalla distribuzione territoriale di cui al comma 4 per il singolo ambito regionale divenisse superiore a quello dei posti vacanti nell’ambito stesso in base alla pianta organica, l’Amministrazione, per l’eccedenza, individuerà negli altri ambiti i posti da coprire, in piena discrezionalità, comunque nel rispetto della pianta organica.

7. Gli allievi agenti sono ammessi a frequentare un corso di formazione della durata di dodici mesi al termine del quale coloro che superano gli esami vengono nominati agenti del Corpo forestale dello Stato e prendono servizio presso la sede assegnata.

8. Qualora il numero delle domande di partecipazione al concorso sia superiore al quintuplo dei posti messi a concorso, i posti eventualmente non coperti sono portati in aumento a quelli riservati per il concorso successivo; qualora, invece, sia inferiore al quintuplo dei posti messi a concorso, per i posti eventualmente non coperti possono essere banditi concorsi ai quali partecipano i cittadini in possesso dei prescritti requisiti.

9. Le assunzioni saranno disposte in subordine alle autorizzazioni rilasciate ai sensi della normativa vigente in materia, comunque nei limiti di disponibilità numerica e finanziaria operanti al termine della procedura concorsuale. Resta impregiudicata la facoltà del capo del Corpo forestale dello Stato di revocare o annullare il bando di concorso, di sospendere o rinviare la prova e gli accertamenti concorsuali, di aumentare o diminuire il numero dei posti a concorso, di sospendere, differire o contingentare l’ammissione dei vincitori alla frequenza del corso, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili o in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che impediscano o limitino le assunzioni. Di quanto sopra si provvederà a dare comunicazione con avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie Speciale – “Concorsi ed esa-

mi”.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Per la partecipazione al concorso, ai soggetti destinatari della riserva di cui all’art. 1 è altresì richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) non aver già presentato, nello stesso anno, domanda di partecipazione ad altri concorsi indetti per le carriere iniziali delle altre quattro Forze di polizia ad ordinamento civile o militare (Polizia di Stato, Carabinieri, Finanza e Penitenziaria). Tale requisito non è richiesto ai volontari in ferma prefissata in congedo; b) età non superiore a trenta anni, con esclusione di qualsiasi elevazione. Pertanto, non sono ammessi coloro che hanno già compiuto il trentesimo anno alla data di scadenza del bando mentre sono ammessi coloro il cui trentesimo compleanno è proprio nell’ultimo giorno disponibile per la presentazione della domanda o in un giorno successivo; c) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di primo grado o equipollente; d) idoneità psico-fisica al servizio nel Corpo forestale dello Stato ai sensi della normativa vigente; e) idoneità attitudinale al servizio nel Corpo forestale dello Stato ai sensi della normativa vigente; f) non aver riportato condanna a pena detentiva per delitto non colposo; g) qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria, ai sensi dell’art.

26 della legge 1° febbraio 1989, n. 53 e dell’art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; h) non essere sottoposto a misura di prevenzione; i) non essere destinatario di provvedimento di espulsione, destituzione, licenziamento o dispensa per persistente insufficiente rendimento da una Forza armata o di polizia o da altra pubblica amministrazione o da pubblici uffici, ovvero di decadenza da un impiego pubblico conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, o di qualsiasi altro provvedimento equivalente ai precedenti comunque denominato; l) cittadinanza italiana; m) non essere escluso dall’elettorato politico attivo.

2. Per le idoneità di cui alle lettere d) ed e) del comma 1, la normativa vigente, in relazione ad assunzioni nella carriera del personale non direttivo e non dirigente con funzioni di polizia, è attualmente quella di cui agli articoli da 1 a 4 del decreto del Presidente della Repubblica 27 febbraio 1991, n. 132 e, per la statura, quella di cui all’art. 5 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 22 luglio 1987, n. 411. In particolare si evidenzia che per

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l’idoneità psico-fisica sono attualmente richiesti i seguenti requisiti: a) sana e robusta costituzione fisica, non considerata sussistente in presenza delle imperfezioni ed infermità elencate all’art. 2 del D.P.R 27 febbraio 1991, n. 132; b) statura non inferiore a m 1,65 per gli uomini e 1,60 per le donne; c) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Non sono ammesse correzioni chirurgiche delle ametropie. Visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi quale somma del visus dei due occhi, con non meno di 5/10 in uno degli occhi; d) funzione uditiva senza ausilio di protesi con soglia audiometrica media sulle frequenze 500, 1000, 2000, 4000 hz, all’esame audiometrico in cabina silente, non superiore a 30 decibel all’orecchio che sente di meno e a 15 decibel all’altro (perdita percentuale totale biauricolare entro il 20%); e) apparato dentario tale da assicurare la funzione masticatoria e, comunque, debbono essere presenti: i dodici denti frontali superiori ed inferiori; è ammessa la presenza di non più di sei elementi sostituiti con protesi fissa; almeno due coppie contrapposte per ogni emiarcata tra i venti denti posteriori; gli elementi delle coppie possono essere sostituiti da protesi efficienti; il totale dei denti mancanti o sostituiti da protesi non può essere superiore a sedici elementi.

3. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso di cui all’art. 3. Devono altresì, ad eccezione di quelli di cui al comma 1, lettere a) e b) , essere conservati sino alla data di decorrenza della nomina ad allievo agente.

4. L’Amministrazione provvede d’ufficio ad accertare il requisito della condotta e delle qualità morali, quello dell’idoneità psico-fisica ed attitudinale e quello dell’assenza nell’anno in corso di domande di partecipazione a concorsi di un’altra Forza di polizia ed in ogni caso a verificare la veridicità delle dichiarazioni del candidato in merito al possesso degli altri requisiti prescritti per la partecipazione al concorso e in merito all’appartenenza alla categoria alla quale il medesimo è riservato.

ART. 3. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE E SUCCESSIVA PRESENTAZIONE DI ULTERIORE DOCUMENTAZIONE 1. Il termine perentorio per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso è di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale “Concorsi ed esami”. In caso di più domande da parte dello stesso candidato nel predetto termine, è considerata valida unicamente l’ultima presentata.

2. Le domande di partecipazione al concorso sono compilate e presentate esclusivamente on-line tramite la procedura informatica disponibile sul sito www.corpoforestale.it, seguendo le istruzioni per la compilazione fornite sul detto sito dal sistema automatizzato e tenendo presente che, per il rispetto del termine di cui al comma 1, rileva il momento dell’invio, registrato dal sistema informatico del destinatario Corpo forestale dello Stato, a prescindere dal momento di accesso alla domanda on-line. Il candidato è tenuto a presentare la domanda online e non deve consegnarla o spedirla in forma cartacea. Salvo quanto previsto al comma 5, l’aspirante partecipante che invia la domanda per posta o altro canale diverso da quello previsto al presente comma non sarà ammesso al concorso.

3. L’effettiva presentazione della domanda on-line può essere comprovata dal diretto interessato solo tramite apposita “ricevuta della domanda” che può essere salvata su computer e/o stampata in occasione dell’invio della domanda (vale a dire dopo l’invio ma necessariamente prima di uscire dalla procedura relativa alla specifica domanda on-line) o che, comunque, nelle ventiquattro ore successive all’invio stesso verrà trasmessa dal sistema automatizzato all’indirizzo e-mail che il candidato è tenuto a comunicare quale requisito indispensabile per il completamento della procedura di presentazione online della domanda. In caso di mancato ricevimento della “ricevuta della domanda” nel predetto termine, il candidato sprovvisto della stessa può contattare l’Amministrazione tramite le modalità indicate sul sito.

4. L’Amministrazione archivia la domanda pervenuta online e la stampa per farla sottoscrivere al candidato in occasione della prova o degli accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale, per la conferma dell’autenticità dell’avvenuto inoltro. La domanda presentata online non può essere modificata in occasione della sottoscrizione.

CONCORSI PUBBLICI 31 5. Solo qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione venisse comunicata, sul citato sito, l’indisponibilità del sistema automatizzato, i candidati, nel termine di cui al comma 1, possono inviare, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, la domanda in formato cartaceo, debitamente sottoscritta, all’indirizzo che verrà fornito sul sito nell’ambito della predetta eventuale comunicazione, unitamente al fac-simile di domanda; in tal caso l’effettiva presentazione della domanda cartacea può essere comprovata dal diretto interessato solo tramite l’avviso di ricevimento della raccomandata e la data di presentazione è la data di spedizione, comprovata dal timbro dell’ufficio postale accettante. In mancanza della comunicazione di indisponibilità del sistema automatizzato, è nulla qualsiasi domanda di partecipazione trasmessa per posta, anche raccomandata a/r, o comunque tramite qualsiasi altra via, anche telematica, diversa da quella prevista al comma 2.

6. I candidati in servizio, oltre a conservare la “ricevuta della domanda” di partecipazione al concorso per portarla al seguito in occasione della prova scritta d’esame, dovranno consegnare una copia della ricevuta presso il Comando di appartenenza sollecitamente e comunque non oltre il 31 marzo 2015. I Comandi/Reparti/Enti, acquisita copia della ricevuta della domanda di partecipazione al concorso, provvederanno a compilare ed inviare nel più breve tempo possibile, per via telematica al Corpo forestale dello Stato – Ispettorato generale –Divisione 13, l’estratto della documentazione di servizio, redatto come da facsimile in “Allegato 1”, attestato alla data di scadenza di presentazione delle domande, riportante esclusivamente le notizie riferite ai periodi prestati, a qualunque titolo, come VFP1, anche in rafferma annuale, e firmato dal Comandante di Corpo/Reparto/Ente nonché dal candidato per presa visione ed accettazione dei dati in esso contenuti. Le modalità di spedizione ed il relativo termine saranno specificati con apposita comunicazione agli Stati maggiori interessati.

7. Tutti i candidati, sia in servizio che in congedo, devono altresì prestare attenzione a quanto previsto al successivo art. 8, in merito ai documenti da presentare in occasione degli accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale (estratto della documentazione di servizio relativo al periodo o ai periodi prestati in qualità di VFP1, anche in rafferma annuale, titoli valutabili ai fini del punteggio non già attestati dall’estratto della documentazione di servizio, titoli preferenziali rilevanti a parità di merito).

ART. 4. CONTENUTO DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. È fatto obbligo al candidato di dichiarare nella domanda: a) il proprio cognome e nome, la data e il comune di nascita, il preciso indirizzo di residenza anagrafica e il codice fiscale (le candidate coniugate devono indicare esclusivamente il cognome da nubile); b) di aver piena consapevolezza della categoria alla quale è riservato il concorso nonché degli specifici requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale e delle specifiche qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria richiesti per la partecipazione al concorso, nonché di possedere anche gli altri requisiti, dichiarando esplicitamente il possesso della cittadinanza italiana; c) il titolo di studio posseduto; d) il motivo dell’eventuale mancata iscrizione nelle liste elettorali o della cancellazione dalle liste medesime; e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale), comprese le applicazioni di pena ai sensi dell’art.

444 del codice di procedura penale, qualsiasi precedente penale a proprio carico iscrivibile nel casellario giudiziale ai sensi dell’art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, gli eventuali procedimenti penali pendenti a proprio carico, le eventuali segnalazioni di operatori di polizia giudiziaria che lo riguardano o lo hanno riguardato in passato delle quali è a conoscenza, gli eventuali procedimenti amministrativi per applicazione di misure di sicurezza o prevenzione o gli eventuali procedimenti pendenti o pregressi per l’applicazione di tali misure, in ogni caso specificandone la natura; f ) gli eventuali precedenti rapporti di servizio come dipendente di pubbliche amministrazioni e, qualora non dipendenti da dimissioni volontarie o da scadenza dell’eventuale termine, le cause di cessazione degli stessi; g) gli eventuali provvedimenti di espulsione da una Forza di polizia o armata, quelli di destituzione da pubblici uffici e gli equivalenti comunque denominati; h) l’eventuale assenza degli atti e di quant’altro previsto a una qualsiasi delle lettere d) , e) , f ) e g) ;

i) l’ultimo servizio in qualità di volontario in ferma prefissata di un anno (VFP1) o in rafferma annuale (VFP1 in rafferma) o in ferma prefissata quadriennale (VFP4), o comunque nelle Forze armate, fornendo in merito obbligatoriamente le seguenti informazioni: qualità (VFP1, rafferma annuale, ecc.); Forza armata ove ha prestato o presta tale servizio (Esercito, Marina od Aeronautica); se ancora in servizio o ormai in congedo; data di decorrenza giuridica dell’arruolamento per il detto ultimo servizio ed eventuale data di congedo, nonché la denominazione e la sede dell’ultimo Comando/Reparto di servizio. I candidati che abbiano svolto precedenti periodi da VFP1, anche da VFP1 in rafferma, devono, altresì, indicare le date di inizio e fine di tali periodi; l) di essere a conoscenza che il diario della prova sarà comunicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, IV serie speciale “Concorsi ed esami”, del giorno indicato all’art. 7, comma 1, e che tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti; m) di aver preso conoscenza delle disposizioni del bando di concorso; n) di accettare, in caso di nomina, qualsiasi sede di servizio.

2. Solo qualora diverso dalla residenza anagrafica, il candidato, oltre all’indirizzo di residenza anagrafica, deve inserire nella domanda la precisa indicazione del recapito, completo di numero di codice di avviamento postale, al quale intende ricevere le comunicazioni concernenti il concorso. Ogni successiva variazione dell’indirizzo scelto per le comunicazioni (residenza anagrafica o apposito distinto recapito) deve essere tempestivamente comunicata a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento, al seguente indirizzo: Corpo forestale dello Stato, Ispettorato generale, Divisione 13, via Carducci, 5 – 00187 Roma; in alternativa è ammessa comunicazione telematica di variazione dell’indirizzo unicamente tramite PEC, all’indirizzo concorsi@pec.corpoforestale. it. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione delle proprie comunicazioni causata da inesatte o incomplete indicazioni dell’indirizzo di residenza, o dell’apposito distinto recapito, da parte dei candidati, ovvero da mancata o tardiva comunicazione del relativo cambiamento, né di eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

3. I titoli preferenziali previsti all’art. 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, eventualmente posseduti dal candidato hanno rilevanza, in caso di parità di punteggio nella graduatoria finale solo se già posseduti dal candidato alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Il relativo possesso è dichiarato dal candidato in occasione degli accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale di cui all’art.

8.

ART. 5. ESCLUSIONI DAL CONCORSO IN RELAZIONE AGLI ARTICOLI PRECEDENTI 1. È cura di ciascun candidato, prima di presentare la domanda di partecipazione, valutare e verificare se appartiene alla categoria alla quale è riservato il concorso, se possiede tutti i requisiti di partecipazione elencati nel bando di concorso, se il termine di presentazione non è ancora scaduto e se le modalità di presentazione della propria domanda ed il relativo contenuto siano conformi alle prescrizioni del bando. L’Amministrazione completa le verifiche solo in riferimento ai candidati che superano la prova e gli accertamenti di idoneità. La mancata esclusione dalla prova e dagli accertamenti di idoneità non costituisce, perciò, riconoscimento dell’appartenenza alla categoria alla quale è riservato il concorso di cui all’art. 1, né del possesso dei requisiti di partecipazione di cui all’art. 2, né sana l’eventuale tardività o invalidità della domanda di partecipazione in riferimento a quanto previsto agli articoli 3 e 4. 2. L’ammissione ad una qualsiasi fase concorsuale, nonché l’inserimento nella graduatoria finale del concorso ed i provvedimenti di dichiarazione di vincitore del concorso, di nomina diretta ad allievo agente del Corpo forestale dello Stato sono da intendersi disposti sempre con riserva, subordinatamente all’assenza di riscontro, in qualsiasi momento possibile, di uno dei motivi elencati al comma 3.

3. Per i seguenti motivi l’esclusione dal concorso può avvenire in qualsiasi momento ed è disposta con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato: non appartenenza alla categoria alla quale il concorso è riservato ai sensi dell’art. 1; difetto anche di uno solo dei requisiti di partecipazione di cui all’art. 2; mancata osservanza del termine di presentazione della domanda di cui al comma 1 dell’art. 3; non rispetto delle altre modalità di presentazione della domanda previste all’art. 3, compresa la non sottoscrizione, contemplata al comma 4, della stam-

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32 CONCORSI PUBBLICI pa della domanda inviata on line in occasione della prova o degli accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale o la non sottoscrizione della domanda da spedire in forma cartacea nella sola ipotesi di cui al successivo comma 5; qualsiasi altra invalidità della domanda derivante dall’effettivo contenuto rispetto a quello richiesto all’art. 4; elementi della domanda di partecipazione che, esplicitamente o implicitamente, costituiscono dichiarazione o evidenziazione di non appartenenza alla predetta categoria o di difetto di anche uno solo dei predetti requisiti di partecipazione. 4. Per gli stessi motivi di cui al comma 3, con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato può essere disposto l’annullamento dell’inserimento nella graduatoria finale del concorso e degli altri provvedimenti di cui al comma 2, con conseguente decadenza dalle qualifiche e dai benefici acquisiti.

ART. 6. SVOLGIMENTO DEL CONCORSO 1. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti gli aspiranti partecipano “con riserva” alle seguenti fasi concorsuali: a) prova scritta d’esame; b) accertamenti psico-fisici; c) accertamento attitudinale; d) valutazione dei titoli.

2. Solo i candidati risultati idonei alla prova scritta d’esame e classificatisi, in ordine di merito, entro la posizione n.

800 o a parità con la stessa, sono convocati per essere sottoposti agli accertamenti delle idoneità fisica, psichica ed attitudinale, secondo quanto previsto dal decreto del Ministro delle politiche agricole alimentari e forestali 16 aprile 2009.

3. Il mancato superamento degli accertamenti di cui alla seconda o terza fase concorsuale comporta la non ammissione alla relativa fase successiva.

ART. 7. PROVA SCRITTA D’ESAME 1. I candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso sono, comunque con riserva ai sensi dell’art.

6, tenuti a presentarsi, muniti di un valido documento di riconoscimento e della ricevuta di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, per sostenere la prova scritta d’esame, nelle sedi, nei giorni e nell’ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale “Concorsi ed esami” del 5 maggio 2015 e sul sito Internet del Corpo forestale dello Stato (www.corpoforestale.it sotto la voce “concorsi”).

La pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale ha alore di notifica a tutti gli effetti.

2. Il candidato che non si presenta nel luogo, nel giorno e nell’ora stabiliti per la prova è escluso dal concorso.

3. La prova scritta consiste nella soluzione in tempo predeterminato di un questionario articolato su novanta (90) domande con risposta a scelta multipla di cui venti (20) di lingua inglese e informatica (uso delle apparecchiature informatiche e delle più diffuse applicazioni di videoscrittura, foglio elettronico, data base), quarantacinque (45) su argomenti di cultura generale e sulle materie previste dai vigenti programmi della scuola dell’obbligo e venticinque (25) a carattere logico-deduttivo.

4. La commissione esaminatrice è composta e nominata ai sensi dell’art. 5 del decreto del Ministro delle politiche agricole alimentari e forestali 16 aprile 2009 e dispone sia per l’effettuazione della prova scritta d’esame che per la valutazione dei titoli. Per la prova, stabilisce, preventivamente, per quanto non già fissato nel bando, i criteri di valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio, nonché le modalità di svolgimento della prova, compresa la durata della medesima.

5. I questionari da sottoporre ai partecipanti alla prova scritta d’esame sono estratti dalla commissione esaminatrice, di volta in volta, tra i quesiti che saranno pubblicati sul sito “www.corpoforestale.it” previo avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale “Concorsi ed esami”, contestuale o successivo alla pubblicazione del calendario della prova.

6. L’attribuzione del punteggio agli elaborati viene effettuata con apparecchiatura a lettura ottica ed idoneo software. Il punteggio conseguito nella prova da ogni partecipante è reso disponibile sul sito internet www.corpoforestale.it 7. Il candidato si considera idoneo alla prova scritta d’esame se riporta un punteggio non inferiore a diciotto trentesimi. Sono ammessi a sostenere gli accertamenti di cui al successivo art. 8 i soli idonei alla prova classificatisi, in ordine di merito, entro la posizione n. 800 o a

parità con la stessa.

8. L’elenco dei candidati che accedono agli accertamenti di cui all’art. 8, nell’ordine del punteggio riportato nella prova scritta d’esame e, a pari merito, in ordine alfabetico, è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale “Concorsi ed esami” del giorno che verrà reso noto contestualmente alla pubblicazione del calendario della prova scritta d’esame, di cui al comma 1, salvo rinvio ad una successiva pubblicazione. È comunque reso disponibile l’esito della prova scritta.

9. L’eventuale esclusione dalla procedura di uno o più candidati già inseriti nell’elenco pubblicato ai sensi del comma 8, anche prima dello svolgimento degli accertamenti di cui all’art. 8, non comporta slittamento utile ai fini dell’ammissione alla successiva fase concorsuale di altri candidati non già in elenco. Solo qualora il numero degli idonei al termine degli accertamenti di cui all’art.

8, per qualsiasi motivo, risultasse inferiore al numero dei posti messi a concorso, l’Amministrazione si riserva la facoltà di convocare un’ulteriore aliquota di candidati idonei alla prova scritta d’esame.

ART. 8. ACCERTAMENTI DELL’IDONEITÀ FISICA, PSICHICA ED ATTITUDINALE 1. La convocazione agli accertamenti di idoneità psicofisica ed attitudinale dei candidati inseriti nell’elenco di cui all’art. 7, comma 8, con l’indicazione di sede, giorno e orario in cui il candidato deve presentarsi, munito di un documento di riconoscimento in corso di validità, per sottoporsi agli stessi, è pubblicata sul Bollettino ufficiale del Corpo forestale dello Stato e sul sito Internet del Corpo forestale dello Stato (www.corpoforestale.it). Di tale pubblicazione viene data notizia mediante avviso, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale “Concorsi ed esami” del giorno che verrà reso noto contestualmente alla pubblicazione del calendario della prova scritta d’esame, di cui all’art. 7, comma 1, salvo rinvio ad una successiva pubblicazione o salvo convocazione individuale a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

2. La convocazione contiene l’indicazione della documentazione sanitaria, da esibire alla commissione, relativa agli accertamenti clinici ai quali devono sottoporsi i candidati presso le strutture pubbliche specificate nella lettera stessa, nei trenta giorni antecedenti la data per la quale convocati. La commissione potrà disporre, comunque, l’effettuazioni di ogni ulteriore indagine (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire un’adeguata valutazione clinica e medico-legale.

3. In occasione degli accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale: a) i candidati, al fine della valutazione dei titoli delle categorie F) e G) di cui al successivo art. 9, comma 5, qualora non già riportati nell’estratto della documentazione di servizio, dovranno presentare, pena il loro mancato riconoscimento, la documentazione attestante il loro conseguimento entro la data scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso; b) i candidati sono tenuti a presentare apposita dichiarazione sostitutiva, sottoscritta ai sensi della normativa vigente, attestante i titoli preferenziali di cui all’art. 4, comma 3, eventualmente posseduti, evidenziandone il possesso sin da data non successiva a quella di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso, pena il mancato riconoscimento di tali titoli; c) i candidati in congedo devono comunque produrre anche l’estratto della documentazione di servizio relativo al periodo o ai periodi di servizio prestato in qualità di VFP1, anche in rafferma annuale, come da fac-simile (allegato 1), firmato dal Comandante di Corpo/Reparto/Ente nonché dal candidato stesso per presa visione ed accettazione dei dati in esso contenuti; d) i candidati in servizio sono tenuti, qualora abbiano prestato periodi da VFP1, anche in rafferma annuale, a produrre l’estratto della documentazione di servizio relativo a tali precedenti periodi, firmato dal Comandante di Corpo/Reparto/Ente nonché dal candidato stesso per presa visione ed accettazione dei dati in esso contenuti (gli obblighi di documentazione tramite invio telematico a carico del Comando di appartenenza, di cui all’art. 3, comma 6, riguardano, infatti, solo i periodi in corso alla data di scadenza del bando).

4. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da un’apposita commissione medica composta e nominata ai sensi dell’art. 7, comma 2, del decreto del Ministro delle politiche agricole alimentari e forestali 16 aprile 2009. I candidati, a tal fine, sono sottoposti a n esame clinico

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generale e a prove strumentali e di laboratorio.

5. Accertata la non idoneità in relazione ad uno specifico requisitofisico o psichico, la commissione medica può rinunciare a portare a termine le verifiche degli ulteriori requisiti psico-fisici, in tal caso comunque mettendo in evidenza nel verbale l’elenco degli accertamenti non eseguiti.

6. I candidati che superano gli accertamenti psico-fisici sono sottoposti alle prove attitudinali da parte di un’apposita commissione di selettori composta e nominata ai sensi dell’art. 7, comma 3, del decretodel Ministro delle politiche agricole alimentari e forestali 16 aprile 2009.

7. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività propria del ruolo e della qualifica da rivestire. Consistono in una serie di test, sia collettivi che individuali, ed in un colloquio con un componente della commissione. Su richiesta del selettore, la commissione può disporre la ripetizione del colloquio in sede collegiale. Nel caso in cui siano risultati positivi i test e sia risultato negativo il colloquio, questo è ripetuto in sede collegiale. L’esito delle prove viene valutato dalla commissione, cui compete il giudizio di idoneità.

8. La non presentazione nel luogo, nel giorno e nell’ora stabiliti per ognuno dei vari accertamenti comporta l’esclusione dal concorso, disposta con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato.

9. Il giudizio di idoneità o non idoneità, espresso dalla singola competente commissione, è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso. La motivazione del giudizio di non idoneità, unitamente alla norma sulla quale si fonda il giudizio, è in ogni caso portata a conoscenza del candidato in occasione dell’adozione del giudizio stesso o, in data successiva, con comunicazione scritta individuale. Il giudizio espresso dalla commissione per l’accertamento dei requisiti psico-fisici, ovvero dalla commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali, è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso, disposta con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato.

ART. 9. TITOLI VALUTABILI 1. La valutazione dei titoli è effettuata a cura della commissione esaminatrice nei confronti dei soli candidati idonei alla prova scritta d’esame e agli accertamenti psico-fisici ed attitudinali.

2. Sono valutati i soli titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

3. I titoli militari di cui alle categorie A) , B) , C) , D) ed E) di cui al comma 5 ammessi a valutazione sono quelli acquisiti durante il periodo o i periodi prestati dai candidati quali volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1), anche in rafferma annuale. Tali titoli militari saranno tratti dall’estratto della documentazione di servizio che perverrà al C.F.S. 4. Al fine della valutazione dei titoli di cui alle categorie F) e G) di cui al comma 5, qualora non già riportati nell’estratto della documentazione di servizio, i candidati devono presentare, agli accertamenti dell’idoneità psico-fisica ed attitudinale, pena il loro mancato riconoscimento, la documentazione attestante il loro conseguimento.

5. Le categorie dei titoli, che devono essere posseduti alla data di scadenza del bando, ammessi a valutazione ed il punteggio massimo da attribuire a ciascuna categoria sono stabiliti come segue: Categoria A) : valutazione relativa all’ultima documentazione caratteristica relativa al servizio svolto in qualità di VFP1: fino a punti 1; Categoria B) : sanzioni disciplinari riportate durante il servizio effettivamente prestato, ad esclusione dei periodi di addestramento: fino a punti -2; Categoria C) : missioni in teatro operativo fuori area: fino a punti 0,2; Categoria D) : riconoscimenti, ricompense e benemerenze: fino a punti 0,4; Categoria E) : periodo complessivo di servizio svolto in qualità di VF P1, anche in rafferma annuale: se superiore all’anno: punti 0,1; se superiore a due anni: punti 0,2; Categoria F) : titolo di studio: fino a punti 0,8; Categoria G) : titoli considerati utili ai fini del servizio nel Corpo forestale dello Stato: fino a punti 2,4, così ripartiti: G1) fino a punti 0,8 per certificazioni informatiche riconosciute a livello europeo ed internazionale; G2): fino a punti 0,8 per conoscenza, accertata secondo standard NATO, della lingua inglese; ovvero possesso di

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certificati o attestati che dimostrino una profonda conoscenza della medesima lingua; G3): fino a punti 0,8 per patenti di guida C e D ed equivalenti abilitazioni alla guida di veicoli militari.

6. Nell’ambito delle suddette singole categorie, per quanto non specificato dal bando, la commissione esaminatrice determina i titoli valutabili, gli specifici punteggi ed i relativi criteri di valutazione e attribuzione.

7. I titoli valutati di cui al comma 5 ed i relativi punteggi attribuiti sono riportati su documentazione, costituita da apposite schede individuali o da tabulato collettivo, sottoscritta dal Presidente e da tutti i componenti della commissione, da allegare al verbale conclusivo delle operazioni di valutazione dei titoli.

ART. 10. APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA FINALE E DICHIARAZIONE DEI VINCITORI, NOMINA AD ALLIEVO AGENTE, AMMISSIONE AL CORSO DI FORMAZIONE O ALLA FERMA PREFISSATA QUADRIENNALE 1. Riconosciuta la regolarità del procedimento, è approvata la graduatoria finale del concorso formata dai soli candidati giudicati idonei agli accertamenti di idoneità psico-fisica e attitudinale di cui all’art. 8, secondo l’ordine risultante dal punteggio complessivo dato dalla somma del punteggio ottenuto nella prova scritta d’esame (max 30) con il punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli (max 5). A parità di punteggio rileva la preferenza derivante dal possesso, documentato ai sensi dell’art. 8, di titoli preferenziali e, in mancanza di tali titoli o comunque in caso di ulteriore parità, precede in graduatoria il candidato più giovane d’età, ai sensi dell’art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127. I candidati inseriti nella graduatoria finale del concorso, secondo l’ordine della stessa e fino alla copertura dei posti messi a concorso, sono dichiarati vincitori del concorso.

2. L’approvazione della graduatoria e la dichiarazione dei vincitori di cui al comma 1 sono disposte con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato. Tale decreto è inviato all’Organo di controllo e pubblicato sul Bollettino ufficiale del Corpo forestale dello Stato. Di tale pubblicazione viene data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale “Concorsi ed esami”. L’avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e dalla data di pubblicazione decorre il termine, rispettivamente di giorni 60 e 120, per eventuali impugnative al Tribunale Amministrativo Regionale, ai sensi del decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, ovvero al Presidente della Repubblica, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199.

La pubblicazione non riapre i termini per eventuali impugnative connesse a giudizi di non idoneità conseguenti agli accertamenti di cui all’art. 8 che restano decorrenti dalla comunicazione all’interessato della motivazione e della norma su cui risulta fondato il giudizio di non idoneità, di regola contestuale al completamento degli accertamenti. La graduatoria finale del concorso è, altresì, consultabile sul sito internet www.corpoforestale.it.

3. L’inserimento nella graduatoria finale del concorso, la dichiarazione di vincitore del concorso, la nomina ad allievo agente e l’ammissione al corso sono, in ogni caso, da intendersi disposti con riserva, subordinatamente all’esito dei controlli di cui all’art. 11 e, comunque, al non disconoscimento, in qualsiasi momento, dell’appartenenza alla categoria di cui all’art. 1 e del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso di cui all’art. 2. Prima dell’inizio del corso, il Corpo forestale dello Stato si riserva la facoltà di accertare il mantenimento dell’idoneità psico-fisica già accertata ai sensi dell’art. 8; nei confronti di coloro che non risultino più idonei è dichiarata la decadenza dal diritto alla nomina ad allievo o, se già disposta, la relativa revoca.

4. I candidati che non si presentano, senza giustificato motivo, nella sede e nel termine loro assegnato per la frequenza del prescritto corso di formazione, saranno dichiarati decaduti dalla nomina, con conseguente possibilità di convocazione di altri candidati idonei a seguito di scorrimento della graduatoria.

ART. 11. DOCUMENTI DA PRODURRE ALL’ATTO DELL’ASSUNZIONE IN SERVIZIO 1. I vincitori del concorso, all’atto dell’assunzione in servizio, saranno invitati a produrre, entro il termine perentorio di giorni trenta, le certificazioni, ovvero le relative dichiarazioni sostitutive ai sensi dell’art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, comprovanti i sotto elencati requisiti: a) non aver riportato condanne a pena detentiva per delitti non colposi e non essere stati sottoposti a misure di

prevenzione; b) la cittadinanza italiana; c) la non esclusione dall’elettorato politico attivo; d) il luogo e la data di nascita; e) il possesso del titolo di studio di cui all’art. 2 del presente bando.

2. Le dichiarazioni indicate alle lettere a) , b) e c) non dovranno essere anteriori a sei mesi rispetto alla data di presentazione.

3. Le dichiarazioni di cui alle lettere b) e c) dovranno attestare, altresì, che gli interessati erano in possesso della cittadinanza e non erano esclusi dall’elettorato politico attivo anche alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

4. Gli uffici del Corpo forestale dello Stato provvedono ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente bando di concorso, è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia. La dichiarazione mendace sul possesso dei titoli comporta, altresì, in qualunque momento, la decadenza dai benefici eventualmente derivanti dal provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

5. La mancata presentazione, entro il termine previsto, della documentazione indicata nel presente articolo, il mancato completamento della documentazione, o l’omessa regolarizzazione della stessa, entro giorni trenta dal ricevimento dell’apposito invito, implicherà la decadenza dalla nomina ad allievo agente del Corpo forestale dello Stato.

ART. 12. CORSO DI FORMAZIONE E NOMINA AD AGENTE 1. Il corso di formazione, della durata di dodici mesi, è volto a permettere il conseguimento dell’istruzione professionale necessaria all’impiego, con particolare riferimento alle attività di polizia, antincendio, di protezione civile e di controllo del territorio. I programmi e le modalità di svolgimento del corso sono fissati, ai sensi dell’art.

4, comma 5, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n.

201, con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato.

2. Agli allievi agenti del Corpo forestale dello Stato compete, ai sensi dell’art. 49 del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 201, il trattamento economico previsto per gli allievi agenti della Polizia di Stato.

3. Gli allievi agenti che dichiarino di rinunciare al corso sono dimessi dal corso stesso con cessazione di ogni rapporto con il Corpo forestale dello Stato.

4. Le dimissioni dal corso per superamento dei limiti massimi di assenza, nonché le espulsioni dal corso, sono disciplinate all’art. 5 del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 201.

5. Al termine del corso di formazione, gli allievi agenti devono sostenere gli esami finali le cui modalità sono fissate con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato. Gli allievi agenti che non superano gli esami finali sono dimessi dal corso con cessazione di ogni rapporto con il Corpo. Gli allievi agenti che superano gli esami finali sono nominati, nell’ordine della graduatoria finale del corso, agenti del Corpo forestale dello Stato e prestano giuramento.

ART. 13. ASSEGNAZIONE ALLA SEDE DI SERVIZIO 1. L’assegnazione alla sede, in relazione alla nomina ad agente, è disposta secondo l’ordine della graduatoria di fine corso, tenendo conto, per quanto possibile, delle preferenze espresse dal personale da assegnare, compatibilmente con le prioritarie esigenze di servizio.

2. Le sedi di servizio cui assegnare gli agenti sono individuate con decreto del capo del Corpo prima della fine del corso. Le sedi sono individuate nel rispetto di quanto previsto all’art. 1.

3. Per i vincitori titolari di diritto a scegliere, in via provvisoria, la sede di servizio in base alla legge 104/92, si tiene conto di tale diritto, senza pregiudicare i diritti di chi precede in graduatoria, nell’ambito dei posti della pianta organica disponibili negli ambiti territoriali di cui all’art. 1; i vincitori del concorso non possono far valere aspettative di assegnazione ad ambiti diversi da quelli esplicitamente ed esclusivamente considerati dal presente bando.

ART. 14. SPESE 1. Le spese per i viaggi da e per le sedi della prova scritta d’esame, le sedi degli accertamenti di idoneità psicofisica ed attitudinale e le sedi del corso di formazione, quelle per il vitto e l’alloggio in occasione delle varie fa-

si concorsuali, nonché quelle per gli accertamenti clinici richiesti ai sensi dell’art. 8, comma 2, sono a carico dei candidati.

ART. 15. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso il Corpo forestale dello Stato - Ispettorato generale - Divisione 13, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati per le finalità medesime nonché, successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di servizio, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto stesso.

2. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.

3. I dati medesimi potranno essere comunicati unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del candidato, nonché, in caso di esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale.

4. L’interessato gode dei diritti di cui al Titolo II del decreto legislativo 196/2003, tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Corpo forestale dello Stato - Ispettorato generale – Divisione 13 – via G. Carducci n. 5 – 00187 Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il direttore della suddetta Divisione 13. Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie speciale “Concorsi ed esami” e sottoposto a controllo ai sensi della normativa vigente. Roma, 3 febbraio 2015 Il Capo del Corpo forestale dello Stato PATRONE Ministero della Difesa Direzione generale per il personale militare

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volontari in ferma prefissa quadriennale (VFP4) in qualità di atleta del Centro sportivo dell’Esercito Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

11 del 10 febbraio 2015 dal 17/02 al 18/03 per la I immissione e dal 28/04 al 27/05 per la II diploma di scuola secondaria di primo grado www.ministerodelladifesa.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto, per il 2015, un concorso pubblico, per titoli, per l’accesso al Centro sportivo dell’Esercito di 30 VFP 4, in qualità di atleta, di cui: a) 11 posti nella 1ª immissione, ripartiti nelle discipline/specialità di seguito indicate: 1) atletica leggera: - 1 atleta di sesso femminile nella specialità 100m/200m; - 1 atleta di sesso maschile nella specialità 5000m/cross; 2) ciclismo: - 1 atleta di sesso maschile nelle specialità mountain bike e ciclocross; 3) nuoto: - 1 atleta di sesso femminile nella specialità fondo 5 e 10 km; - 1 atleta di sesso femminile nella specialità 100m/200m farfalla; - 1 atleta di sesso maschile nella specialità 200 m farfalla; - 1 atleta di sesso maschile nella specialità 100m/200m dorso e 200m misti; 4) pugilato: - 1 atleta di sesso maschile nella categoria 75 kg; 5) sollevamento pesi: - 1 atleta di sesso maschile nella categoria 62 kg; 6) taekwondo: - 1 atleta di sesso femminile nella categoria 55 kg; 7) tiro a volo: - 1 atleta di sesso maschile nella categoria skeet; b) 19 posti nella 2ª immissione, ripartiti nelle discipline/specialità di seguito indicate: 1) atletica leggera: - 1 atleta di sesso femminile nella specialità mezzo fondo; - 1 atleta di sesso maschile nella specialità mezzo fondo; 2) taekwondo: - 1 atleta di sesso maschile nella categoria 80 kg; 3) lotta: - 1 atleta di sesso maschile nella categoria 65 kg; 4) ginnastica: - 1 atleta di sesso femminile nella specialità ginnastica artistica; 5) sollevamento pesi: - 1 atleta di sesso femminile nella categoria 69 kg; 6) sci alpino: - 1 atleta di sesso femminile nelle specialità slalom/super G/ discesa libera;

34 CONCORSI PUBBLICI - 1 atleta di sesso maschile nelle specialità slalom/super G/ discesa libera; 7) sci di fondo: - 1 atleta di sesso maschile; - 1 atleta di sesso femminile; 8) biathlon: - 2 atleti di sesso maschile; 9) snowboard: - 1 atleta di sesso maschile nella specialità boarder-cross; - 1 atleta di sesso femminile nella specialità boarder-cross; 10) sci alpinismo: - 1 atleta di sesso maschile; - 1 atleta di sesso femminile; 11) slittino su pista artificiale: - 1 atleta di sesso femminile nella specialità singolo; 12) pattinaggio velocità: - 1 atleta di sesso femminile nella specialità short track; 13) arrampicata sportiva: - 1 atleta di sesso maschile nella specialità lead/speed. 2. In caso di mancata copertura dei posti per una o più delle specialità indicate, l’Amministrazione della Difesa si riserva la facoltà di devolvere gli stessi ad altra specialità tra quelle di cui al precedente comma 1.

3. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito internet del Ministero della difesa (www.difesa.it, area siti di interesse e approfondimenti, link concorsi e scuole militari e successivo link reclutamento volontari e truppa), che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – 4ª serie speciale.

4. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 17° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 35° anno di età; d) avere, se minorenni, il consenso dei genitori o del genitore esercente la potestà o del tutore a contrarre l’arruolamento volontario nell’Esercito; e) possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); f) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; g) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; h) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; i) aver tenuto condotta incensurabile; j) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; k) idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di volontario in servizio permanente. Ai sensi dell’art. 957 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, non si applicano i limiti di altezza previsti per il reclutamento del personale militare di cui all’art. 587 del medesimo decreto; l) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; m) non essere stato ammesso al servizio civile in qualità di obiettore di coscienza, ovvero non aver assolto gli obblighi di leva quale obiettore di coscienza, fatta salva, per entrambi i casi, la successiva rinuncia.

2. I concorrenti, oltre ai suddetti requisiti, devono aver conseguito nella disciplina/specialità prescelta risultati agonistici almeno di livello nazionale certificati dal Comitato Olimpico Nazionale Italiano (CONI) o dalle Fede-

razioni sportive nazionali ovvero, per le discipline sportive non federate o affiliate al CONI, dal Comitato Sportivo Militare.

3. I requisiti di partecipazione di cui ai precedenti commi 1 e 2 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile di presentazione delle domande di partecipazione al concorso per ciascuna immissione e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva ammissione alla ferma prefissata quadriennale in qualità di atleta nell’Esercito, pena l’esclusione dal concorso disposta dalla DGPM. 4. Non possono partecipare al concorso i militari in servizio permanente nelle Forze Armate.

5. I concorrenti che risulteranno, anche a seguito di accertamenti successivi, in difetto di uno o più dei requisiti previsti dal presente articolo saranno esclusi dal concorso ovvero, se dichiarati vincitori, decadranno dalla nomina con provvedimento adottato dalla DGPM. In tal caso il servizio eventualmente prestato sarà considerato servizio di fatto. Pertanto, i concorrenti che non avranno ricevuto comunicazione di esclusione dal concorso dovranno ritenersi ammessi con riserva alle fasi successive del concorso.

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito dell’ iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’art. 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse e approfondimenti, link concorsi e scuole militari e successivo link concorsi on-line, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo art. 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM. 3. Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata o anche, se minorenne, intestata a chi esercita la potestà genitoriale o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, ai sensi dell’art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n.

851) ai sensi dell’art. 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di accreditamento – descritta nella sezione del portale dei concorsi relativa alle istruzioni – i concorrenti dovranno visionare attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessari per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei concorsi.

ART. 4. COMPILAZIONE E INOLTRO DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4: - dal 17 febbraio 2015 al 18 marzo 2015 per la 1ª immissione; - dal 28 aprile 2015 al 27 maggio 2015 per la 2ª immis-

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sione.

2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. I concorrenti minorenni, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagine (file in formato PDF) dell’atto di assenso di chi esercita la potestà genitoriale, di cui al modello in allegato A al bando, da allegare alla domanda di partecipazione.

4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione presso il Centro di Selezione indicato dalla Forza Armata per l’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali. Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa.

Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito e di preferenza si intenderanno acquisiti.

Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5.

5. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale.

6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito internet del Ministero della difesa e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1), la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2.

7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito internet del Ministero della difesa circa le determinazioni adottate al riguardo.

8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: a) il cognome, il nome e il sesso; b) la data e il luogo di nascita; c) il codice fiscale; d) la residenza; e) il possesso della cittadinanza italiana; f ) il godimento dei diritti civili e politici; g) di non aver riportato condanne per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; h) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovve-

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ro prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; i) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; j) di aver tenuto condotta incensurabile; k) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; l) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); m) di non essere stati ammessi al servizio civile in qualità di obiettore di coscienza, ovvero non aver assolto gli obblighi di leva quale obiettore di coscienza, fatta salva, per entrambi i casi, la successiva rinuncia; n) l’eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all’art.

5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche e integrazioni; o) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito.

9. Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’ iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n.

445.

ART. 5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione è suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, ecc.) e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.

2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nel sito internet del Ministero della difesa e in quello dell’Esercito (www.esercito.difesa.it).

3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione di cui all’art. 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indirizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata – utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata – all’indirizzo persomil@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica – utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica – all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it, indicando il concorso al quale partecipano. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a) .

4. L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

ART. 6. COMMISSIONI 1. Con decreti del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata saranno nominate le seguenti commissioni: a) commissione valutatrice; b) commissione per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali; 2. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera

a) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente, membro esperto del settore; c) un Funzionario Amministrativo designato dalla DGPM, membro; d) un Sottufficiale appartenente al ruolo Marescialli dell’Esercito, segretario senza diritto di voto.

3. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera b) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) un Ufficiale medico di grado inferiore a quello del presidente, membro; c) un Ufficiale abilitato alla professione di psicologo di grado non inferiore a Tenente, ovvero uno psicologo civile abilitato alla professione appartenente all’Amministrazione della Difesa o convenzionato, ovvero un Ufficiale perito selettore attitudinale, membro; d) un Sottufficiale appartenente al ruolo Marescialli dell’Esercito, segretario senza diritto di voto.

ART. 7. VALUTAZIONE DEI TITOLI 1. La commissione di cui al precedente art. 6, comma 1, lettera a) provvederà a definire i criteri di valutazione dei titoli indicati nell’allegato B al bando e ad assegnare il relativo punteggio.

2. Saranno ritenuti validi i titoli sportivi conseguiti e posseduti negli ultimi due anni dalla data di scadenza del termine di presentazione delle domande.

3. I concorrenti che riporteranno nella valutazione dei titoli un punteggio inferiore a 0,75 saranno considerati inidonei e, quindi, esclusi dalla procedura concorsuale.

4. A tal fine i concorrenti dovranno inviare, entro il 24 marzo 2015 per la 1ª immissione ed entro il 23 giugno 2015 per la 2ª immissione, copia per immagine (file in formato PDF) della seguente documentazione, mediante messaggio di posta elettronica certificata – utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata – all’indirizzo persomil@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica – utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica – all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it, indicando come oggetto “CONCORSO VFP 4 ATLETI EI 2015 - Cognome e Nome”: certificazione di cui all’art. 2, comma 2 del bando attestante il conseguimento, nella disciplina/specialità prescelta, di risultati agonistici almeno di livello nazionale: la sua mancata produzione comporterà l’esclusione dalla procedura concorsuale; - certificazione attestante l’eventuale possesso degli altri titoli di merito indicati nell’allegato B al bando: la sua mancata produzione comporterà la mancata valutazione dei titoli in questione.

ART. 8. ACCERTAMENTO DELL’IDONEITÀ PSICO-FISICA E ATTITUDINALE 1. I concorrenti che hanno prodotto la domanda di partecipazione al concorso saranno sottoposti, con riserva di verifica del possesso dei requisiti di partecipazione da parte della DGPM, all’accertamento dell’idoneità psicofisica e attitudinale secondo i criteri e le modalità di seguito indicati.

2. L’accertamento dell’idoneità psico-fisica e attitudinale sarà effettuato dalla commissione di cui al precedente art. 6, comma 1, lettera b) presso il Centro di Selezione volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) dell’Esercito di Roma, sito in Via Damiata 1/A: - il 23 e 24 marzo 2015 per la 1ª immissione; - il 22 e 23 giugno 2015 per la 2ª immissione.

3. Pertanto, i concorrenti ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso dovranno presentarsi il primo giorno previsto, alle ore 08.00, presso il predetto Centro di Selezione. La mancata presentazione agli accertamenti comporta l’esclusione dal concorso, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dalla DGPM. In caso di impedimento, la DGPM potrà concedere eventuali differimenti a seguito di valutazione insindacabile dei motivi dell’impedimento stesso. La richiesta in tal senso, corredata della necessaria documentazione, dovrà pervenire alla DGPM entro il 16 marzo 2015 per la 1ª immissione ed entro il 15 giugno 2015 per la 2ª immissione, mediante messaggio di posta elettronica all’indirizzo r1d2s4@persomil.difesa.it. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a) .

4. I concorrenti dovranno presentarsi agli accertamenti psico-fisici, a pena di esclusione dal concorso, muniti di: a) documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione del-

lo Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a) . b) certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in data non anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari, controfirmato dai candidati, redatto conformemente all’allegato C al bando e attestante lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazione emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, nonché la presenza/assenza di patologie rilevanti ai fini del reclutamento; c) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) — con campione biologico prelevato in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno — dei seguenti esami: - analisi completa delle urine con esame del sedimento; - emocromo completo; - glicemia; - creatininemia; - trigliceridemia; - colesterolemia; - bilirubinemia totale e frazionata; - gamma GT; - transaminasemia (GOT e GPT) ; - attestazione del gruppo sanguigno; d) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN — con campione biologico prelevato in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita — dei seguenti esami: - markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; - test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; - test intradermico Mantoux — ovvero test Quantiferon — per l’accertamento dell’eventuale contatto con il micobatterio della tubercolosi (in caso di positività, è necessario presentare anche il referto dell’esame radiografico del torace nelle due proiezioni standard – anteriore/ posteriore e latero/laterale – o il certificato di eventuale, pregressa, avvenuta vaccinazione con BCG) . La mancata presentazione di tali referti, nonché del certificato di stato di buona salute, determinerà la sospensione del giudizio del candidato da parte della competente commissione fino all’acquisizione della predetta documentazione che dovrà avvenire, a pena di esclusione dalla procedura concorsuale, entro il termine ultimo previsto per lo svolgimento degli accertamenti fisio-psico-attitudinali; e) certificato medico, con validità annuale, attestante l’idoneità all’attività sportiva agonistica per le discipline sportive riportate nella tabella B del decreto del Ministero della Sanità del 18 febbraio 1982, rilasciato –in data non anteriore a 6 mesi precedenti la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascuna immissione– da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN e che esercita in tali ambiti in qualità di medico specializzato in medicina dello sport; f ) referto analitico, rilasciato da struttura sanitaria pubblica — con campione biologico prelevato in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita — attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6-fosfatodeidrogenasi, eseguito sulle emazie ed espresso in termini di percentuale di attività enzimatica; g) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN — con campione biologico prelevato in data non anteriore a un mese precedente la visita — dell’analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: amfetamine, cocaina, oppiacei e cannabinoidi. Resta impregiudicata la facoltà per l’Amministrazione della Difesa di sottoporre a drug test i vincitori del concorso dopo l’incorporazione; h) se concorrenti di sesso femminile: - referto attestante l’esito di ecografia pelvica rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita; - referto del test di gravidanza con esito negativo — in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare (ai sensi dell’art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90) — rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN, con campione biologico prelevato in data non anteriore a 5 giorni precedenti la visita. Tutta la documentazione sopraindicata dovrà essere presentata in originale o copia conforme.

5. La commissione, presa visione e acquisita tutta la documentazione sanitaria di cui al precedente comma 4, disporrà l’esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e di laboratorio: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma;

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36 CONCORSI PUBBLICI b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; d) valutazione della personalità previa somministrazione di appositi test, colloquio psicologico e, se necessaria, eventuale visita psichiatrica; e) accertamenti volti alla verifica dell’abuso abituale di alcool in base all’anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) e conferma dell’eventuale sospetto mediante ricerca ematica della transferrina carboidrato carente (CDT), con rinvio del candidato a data utile per l’esecuzione in proprio di tale accertamento e consegna del relativo referto alla commissione per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali; f ) ogni ulteriore indagine clinico-specialistica, di laboratorio e/o strumentale (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire un’adeguata valutazione clinica e medico-legale dei concorrenti. Nel caso in cui si renda necessario sottoporre i concorrenti a indagini radiografiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, gli stessi dovranno sottoscrivere, dopo essere stati edotti dei benefici e dei rischi connessi all’effettuazione dell’esame, apposita dichiarazione di avvenuta informazione sui protocolli vaccinali previsti per il personale militare; g) visita medica generale: in tale sede la commissione giudicherà inidoneo il concorrente che presenti tatuaggi quando, per la loro natura, siano contrari al decoro dell’uniforme e risultino, per contenuto, di discredito alle istituzioni o possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici). Nei confronti dei concorrenti che, all’atto degli accertamenti sanitari, saranno riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza per le quali risulterà clinicamente probabile un’evoluzione migliorativa tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti in tempi contenuti, la commissione non esprimerà alcun giudizio, né definirà il relativo profilo sanitario, posticipando l’effettuazione dei suddetti accertamenti in data utile che, comunque, non potrà in alcun modo oltrepassare i 10 giorni dalla data prevista per il completamento delle visite mediche. 6. La commissione provvederà a definire, per ciascun concorrente, secondo i criteri stabiliti dalla normativa e dalle direttive vigenti, il profilo sanitario, comunicando l’esito della selezione effettuata e sottoponendo il verbale a titolo di notifica contenente uno dei seguenti giudizi: a) “idoneo quale volontario atleta in ferma prefissata quadriennale”, con l’indicazione del profilo sanitario; b) “inidoneo quale volontario atleta in ferma prefissata quadriennale”, con l’indicazione della causa di inidoneità. La commissione determinerà l’idoneità, rispettivamente, sulla base della valutazione psico-fisica riportata dal concorrente e della sua compatibilità con la disciplina sportiva da svolgere e la più generale idoneità al servizio militare.

7. Saranno comunque giudicati inidonei agli accertamenti psicofisici i concorrenti risultati affetti da: a) imperfezioni e infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate con il decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014, fermo restando quanto previsto dal decreto del Direttore Generale della Sanità Militare 6 dicembre 2005; b) imperfezioni e infermità per le quali è prevista l’attribuzione di coefficiente superiore a 2 nella caratteristica somato-funzionale PS; c) disturbi della parola anche se in forma lieve (dislalia disartria); d) stato di tossicodipendenza o tossicofilia, da accertarsi presso una struttura sanitaria militare; e) tutte le imperfezioni e infermità non contemplate dalle precedenti lettere, comunque incompatibili con l’espletamento del servizio quale VFP 4 in qualità di atleta. Saranno comunque giudicati idonei i concorrenti affetti da enzimopatia da deficit, anche parziale, di glucosio 6-fosfato-deidrogenasi, con attribuzione del coefficiente 3 o 4 nella caratteristica somato-funzionale AV-EI. 8. I concorrenti risultati idonei agli accertamenti sanitari saranno sottoposti a una serie di accertamenti attitudinali come da direttive tecniche vigenti. Tali accertamenti consistono in prove (test e colloquio con lo psicologo) volte a verificare il possesso delle qualità attitudinali e caratteriologiche che assicurino l’assolvimento dei compiti previsti per i VFP 4 dell’Esercito.

9. Al termine degli accertamenti attitudinali, la commissione formulerà un giudizio di idoneità o di inidoneità quale atleta militare.

10. Il giudizio relativo a ciascuno dei predetti accertamenti è definitivo e, nel caso di inidoneità, comporta

l’esclusione dal concorso. Tale provvedimento è adottato, su delega della DGPM, dalla competente commissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera b) .

11. Ogni temporaneo impedimento ai suddetti accertamenti, certificato dalla sopracitata commissione, comporta l’esclusione dal concorso se tale stato persiste oltre il decimo giorno successivo alla data ultima prevista per il completamento dei predetti accertamenti.

12. I concorrenti, durante l’effettuazione delle visite mediche, fruiranno di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione militare, se disponibili. Al fine di poter usufruire di alloggio a carico dell’Amministrazione (eventualmente già dal giorno precedente la presentazione), i concorrenti dovranno chiederne la disponibilità direttamente al Centro di Selezione VFP 1 dell’Esercito di Roma. La richiesta dovrà essere avanzata dal lunedì al venerdì per telefono al n. 06324842186 o per fax al n. 0636000810 o per e-mail all’indirizzo cacelned@vfpceselrm.esercito. difesa.it, indicando anche un recapito telefonico presso cui poter essere contattati.

ART. 9. GRADUATORIE 1. La commissione valutatrice di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) redigerà le graduatorie di merito, suddivise per ciascuna delle discipline/ specialità indicate all’art. 1, sulla base del punteggio ottenuto da ciascun concorrente nella valutazione dei titoli di cui all’art. 7.

2. A parità di punteggio sarà data la precedenza ai concorrenti in possesso dei titoli di preferenza di cui all’art.

5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. In caso di ulteriore parità sarà data precedenza al concorrente più giovane di età.

3. Le suddette graduatorie saranno approvate con decreto dirigenziale emanato dalla DGPM, rese note nel portale dei concorsi e nel sito internet del Ministero della difesa e verranno altresì pubblicate nel Giornale Ufficiale della Difesa, consultabile nel sito www.difesa.it/ SGDDNA/GIORNALEUFFICIALE/Pagine/default.aspx. Di tale pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale .

ART. 10. AMMISSIONE ALLA FERMA PREFISSATA QUADRIENNALE 1. I concorrenti utilmente collocati nelle graduatorie di cui al precedente art. 9 saranno convocati dalla DGPM, presumibilmente: - nel mese di aprile 2015 per la 1ª immissione; - nel mese di ottobre 2015 per la 2ª immissione. Essi saranno incorporati – secondo le indicazioni della Forza Armata – presso le seguenti sedi: - Centro Sportivo Olimpico dell’Esercito di Roma, per gli atleti degli sport olimpici; - Centro Addestramento Alpino - Reparto Attività Sportive di Courmayeur (AO), per gli atleti degli sport invernali, dove frequenteranno uno specifico corso formativo volto a far acquisire le conoscenze necessarie per l’assolvimento dei compiti militari di base.

2. All’atto della presentazione i predetti concorrenti saranno sottoposti, da parte del Dirigente del Servizio Sanitario dell’Ente o da parte di un Ufficiale medico del Servizio Sanitario di riferimento, a visita medica al fine di verificare il mantenimento dei requisiti fisici. Se emergono possibili motivi di inidoneità, i citati concorrenti saranno immediatamente inviati presso il Centro di Selezione VFP 1 dell’Esercito di Roma al fine di verificarne l’idoneità quale VFP 4 in qualità di atleta. Nel caso di giudizio di permanente inidoneità o di temporanea inidoneità superiore a 20 giorni per infermità non dipendente da causa di servizio, gli interessati saranno immediatamente esclusi dall’ammissione alla ferma prefissata quadriennale con provvedimento della DGPM. Se alla data di prevista presentazione il militare in servizio è in licenza di convalescenza scadente oltre i 20 giorni successivi alla predetta data, sarà escluso dall’ammissione alla ferma prefissata quadriennale in qualità di atleta con provvedimento della DGPM. Il provvedimento di esclusione è definitivo.

3. I concorrenti che non si presenteranno all’Ente di assegnazione entro il termine fissato nella comunicazione di convocazione saranno considerati rinunciatari.

4. A insindacabile giudizio dell’Amministrazione della Difesa, i posti eventualmente non coperti potranno essere ripianati, in base all’ordine di merito, con gli idonei della graduatoria relativa alla stessa specialità o, in assenza di ulteriori concorrenti idonei, con altri concorrenti idonei relativi a graduatorie di altra disciplina/specialità secondo le esigenze definite dalla Forza Armata e nei tempi consentiti dalle esigenze di immissione.

5. L’ammissione alla ferma prefissata quadriennale in qualità di atleta decorrerà, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista presentazione presso l’Ente designato e, per gli effetti amministrativi, da quella di effettiva presenta-

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zione presso l’Ente medesimo.

ART. 11. ESCLUSIONI 1. La DGPM dispone l’esclusione dalla procedura concorsuale dei concorrenti che: a) non sono in possesso di uno dei requisiti di partecipazione di cui all’art. 2 del bando; b) hanno inoltrato domanda con modalità difformi da quella indicata nel precedente art. 4 e/o senza aver portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’art. 3; c) non hanno prodotto l’atto di assenso di chi esercita la potestà genitoriale, qualora minorenni; d) non hanno prodotto, con la modalità e nel termine indicati nel precedente art. 7, comma 4, la certificazione di cui all’art. 2, comma 2 attestante il conseguimento, nella disciplina/specialità prescelta, di risultati agonistici almeno di livello nazionale; e) hanno riportato nella valutazione dei titoli di merito un punteggio inferiore a 0,75, secondo quanto disposto dall’art. 7, comma 3; f) non hanno mantenuto, all’atto della presentazione per essere incorporati, i requisiti di partecipazione previsti dal bando.

2. Nei confronti dei concorrenti che, anche a seguito di accertamenti successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal bando sarà disposta, con provvedimento adottato dalla DGPM, l’esclusione dalla procedura concorsuale ovvero la decadenza dalla ferma, se già incorporati. In tal caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto.

3. I candidati esclusi potranno avanzare unicamente ricorso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto – ai sensi della normativa vigente – il contributo unificato di euro 650,00) entro il termine, rispettivamente, di 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

ART. 12. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modifiche e integrazioni, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale ammissione alla ferma, per le finalità di gestione della procedura concorsuale e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura concorsuale e per la valutazione dei titoli di merito.

2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura concorsuale o alla posizione giuridicoeconomica o di impiego del concorrente, nonché, in caso di ammissione alla ferma, ai soggetti di carattere previdenziale.

3. L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’art. 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi allo,ro trattamento.

4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) i responsabili degli Enti/Comandi di appartenenza dei militari in servizio; b) i presidenti delle commissioni di cui al precedente art.

6; c) il Direttore in sede vacante della 2ª Divisione della DGPM.

ART. 13. NORME DI RINVIO Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore. Il presente decreto sarà sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 27 gennaio 2015 (GEN. D. C. (LI) PAOLO GEROMETTA) AVVERTENZE GENERALI Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potrà essere acquisita: 1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa e il sito internet del Ministero della difesa; 2) direttamente o telefonicamente presso la Sezione relazioni con il pubblico della Direzione Generale per il Personale Militare, Viale dell’Esercito n. 186 – 00143 Roma – telefono 06517051012 nei giorni e negli orari sotto indicati: — dal lunedì al venerdì: dalle 09.00 alle 12.30;

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— dal lunedì al giovedì: dalle 14.45 alle 16.00.

Ministero dell’Interno

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atleti da assegnare ai gruppi sportivi «Polizia di Stato – Fiamme Oro» Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

9 del 3 febbraio 2015 5 marzo 2015 atleti riconosciuti di interesse nazionale dal C.O.N.I. www.interno.gov.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto un concorso pubblico, per titoli, per l’assunzione di 25 atleti da assegnare ai gruppi sportivi “Polizia di Stato – Fiamme Oro”, che saranno inquadrati nel ruolo degli agenti ed assistenti della Polizia di Stato, riservato ad atleti riconosciuti di interesse nazionale dal Comitato Olimpico Nazionale Italiano (C.O.N.I.) o dalle Federazioni sportive nazionali, in possesso di almeno uno dei titoli valutabili di cui all’art. 5 del presente bando, e dei requisiti previsti per l’accesso al ruolo degli agenti ed assistenti della Polizia di Stato. I posti messi a concorso nella qualifica iniziale del predetto ruolo sono ripartiti nel modo seguente: Centro Nazionale Fiamme Oro - Sport Alpini c/o Centro Addestramento Alpino di Moena - n. 3 posti così suddivisi: •n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina salto speciale; Cod. SPORTALPISALTOSPEM (Federazione Italiana Sport Invernali); • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina pattinaggio velocità pista lunga, specialità all round; Cod. SPORTALPIPATVELPLM (Federazione Italiana Sport Ghiaccio); • n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina arrampicata sportiva; Cod. SPORTALPIARRAMSPOF (Federazione Arrampicata Sportiva Italiana). Centro Nazionale Fiamme Oro - Atletica Leggera c/o 2° Reparto Mobile di Padova - n. 1 posti così suddivisi: n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina atletica leggera, specialità 400 metri a ostacoli; Cod. ATLETLEGG400MTOSTF (Federazione Italiana di Atletica leggera); Centro Nazionale Fiamme Oro c/o Centro Polifunzionale di Roma Spinaceto - n. 13 posti così suddivisi: •n. 2 atlete, di sesso femminile, disciplina ciclismo su strada, specialità cronometro individuale su strada e prove in linea su strada; Cod. CICLISTRACROINDPLF (Federazione Ciclistica Italiana); •n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina karate, categoria 50 kg; Cod. KARATECAT50KGF (Federazione Italiana Judo Lotta Karate e Arti Marziali); •n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina Judo, categoria 57 kg; Cod. JUDOCAT57KGF (Federazione Italiana Judo Lotta Karate e Arti Marziali); • n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina lotta, categoria 58 kg; Cod. LOTTACAT58KGF (Federazione Italiana Judo Lotta Karate e Arti Marziali); • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina pugilato, categoria kg 64; Cod. PUGILATOCAT64KGM (Federazione Pugilistica Italiana); • n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina pugilato, categoria kg 51; Cod. PUGILATOCAT51KGF (Federazione Pugilistica Italiana); • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina nuoto, specialità metri 200 Stile Libero e metri 400 Stile Libero; Cod. NUOTO200400SLM (Federazione Italiana Nuoto); • n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina nuoto, specialità metri 50 stile libero, metri 100 stile libero, staffetta 4°—100 stile libero e staffetta 4°—100 mista/mista; Cod. NUOTOLIBSTALMF (Federazione Italiana Nuoto); • n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina scherma, specialità sciabola; Cod. SCHERMASCIABOLAF (Federazione Italiana Scherma) n.

1 atleta, di sesso maschile, disciplina tiro a volo, specialità double trap; Cod. TIROAVOLODOUBTRAPM (Federazione Italiana Tiro a Volo); • n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina tiro a volo, specialità fossa olimpica; Cod. TIROAVOLOFOSSAOLIF (Federazione Italiana Tiro a Volo); • n. 1 atleta, di sesso femminile, disciplina Badminton; Cod. BADMINTONBADMINTOF (Federazione Italiana Badminton); Centro Nazionale Fiamme Oro - Rugby c/o 1° Reparto Mobile di Roma - n. 5 posti così suddivisi: • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina rugby a 15, ruolo pilone destro n. 1; Cod. RUGBYA15PILODES1M (Federazione Italiana Rugby); • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina rugby a 15, ruolo pilone sinistro n. 3; Cod. RUGBYA15PILOSIN3M (Federazione Italiana Rugby); • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina rugby a 15, ruolo mediano di mischia n° 9; Cod. RUGBYA15MEDMISC9M (Federazione Italiana Rugby); • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina rugby a 15, ruolo 3/4 centro n°12 - 13; Cod. RUGBYA153/4C1213M (Federazione Italiana Rugby); • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina rugby a 15, ruolo 2a linea n° 4 - 5; Cod. RUGBYA152LINEA45M (Federazione Italiana Rugby);

Centro Nazionale Fiamme Oro – Motociclismo c/o Compartimento Polizia Stradale – Milano - n. 1 posto così specificato: • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina Motociclismo, specialità Velocità; Cod. MOTOCICLIVELOCITAM (Federazione Motociclistica Italiana); Centro Nazionale Fiamme Oro - Sport Remieri c/o Questura Latina – Sabaudia - n. 1 posto così specificato: • n. 1 atleta, di sesso maschile, disciplina canoa, specialità C1 distanza 1000 mt; Cod. SPREMIERICAC11000M (Federazione Italiana Canoa Kayak); Centro Nazionale Fiamme Oro - Taekwondo c/o Istituto di Perfezionamento per Ispettori di Nettuno - n. 1 posti così specificato: • n.1 atleta, di sesso maschile, disciplina taekwondo, categoria -68 kg; Cod. TAEKWONDOCAT-68KGM (Federazione Italiana Taekwondo) 2. Qualora non dovessero essere coperti i posti per una o più delle discipline/specialità tra quelle sopra indicate, l’Amministrazione si riserva la facoltà di devolvere gli stessi ad un’altra disciplina/specialità tra quelle indicate al precedente comma 1.

3. Il Capo della Polizia – Direttore Generale della Pubblica Sicurezza, in relazione all’applicazione di disposizioni in materia di contenimento della spesa pubblica, si riserva la facoltà di revocare o annullare il presente bando, nonché di differire o di contingentare l’ammissione dei vincitori alla frequenza del prescritto corso di formazione. Di quanto sopra si provvederà a dare comunicazione con avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie Speciale - «Concorsi ed esami».

ART. 2. REQUISITI PER L’AMMISSIONE 1. Per l’ammissione al concorso i candidati devono essere in possesso, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione, dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 17° anno di età e non aver compiuto il 35° anno di età; d) possedere le qualità morali e di condotta previste dall’art. 26 della legge 1° febbraio 1989, n. 53; e) titolo di studio di diploma di scuola secondaria di 1° grado o equipollente; f) essere stato riconosciuto da parte del CONI o dalle Federazioni sportive nazionali atleta di interesse nazionale ed inoltre essere in possesso di almeno uno dei titoli valutabili di cui all’art. 5 del presente bando; g) idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di polizia in conformità alle disposizioni contenute nel D.M. 30 giugno 2003, n. 198.

In particolare, per quanto attiene ai requisiti psico-fisici, sono richiesti: 1) sana e robusta costituzione fisica; 2) statura non inferiore a m. 1,65 per gli uomini e a m. 1,61 per le donne. Il rapporto altezza peso, il tono e l’efficienza delle masse muscolari, la distribuzione del pannicolo adiposo e il trofismo devono rispecchiare un’armonia atta a configurare la robusta costituzione e la necessaria agilità indispensabile per l’espletamento dei servizi di polizia; 3) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi quale somma del visus dei due occhi, con non meno di 5/10 nell’occhio che vede meno, ed un visus corretto a 10/10 per ciascun occhio per una correzione massima complessiva di una diottria quale somma dei singoli vizi di rifrazione. Costituiscono, inoltre, cause di non idoneità per l’ammissione al concorso le imperfezioni e le infermità indicate nella tabella 1 allegata al predetto D.M. 198/2003. h) per i candidati soggetti alla leva nati entro il 1985, essere in regola nei riguardi degli obblighi di leva e non essere stati ammessi al servizio civile in qualità di obiettori di coscienza, ovvero di non aver assolto gli obblighi di leva quali obiettori di coscienza, salvo l’aver espresso formale e irrevocabile rinuncia al suddetto status.

2. I suddetti requisiti, escluso quello previsto al comma 1, lett. c) , devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso e mantenuti fino alla data dell’immissione nel ruolo degli agenti ed assistenti della Polizia di Stato.

3. Non sono ammessi al concorso coloro che sono stati espulsi dalle Forze Armate, dai Corpi militarmente organizzati o destituiti da pubblici uffici, dispensati dall’impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero decaduti dall’impiego statale, ai sensi dell’art.

127, primo comma, lettera d) , del decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n. 3, nonché coloro che hanno riportato una condanna a pena detentiva per delitto non colposo o sono stati sottoposti a misure di sicurezza o di prevenzione.

4. L’Amministrazione provvederà d’ufficio ad accertare il requisito della condotta e delle qualità morali dei candidati e quelli dell’idoneità fisica, psichica ed attitudinale al servizio di polizia, nonché le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego. In particolare, la Commissione esaminatrice, di cui al successivo art. 7, provvederà alla verifica dei titoli sportivi, di cui al precedente comma 1, lett. f) , al fine di accertarne l’ammissibilità per la partecipazione al concorso.

5. L’esclusione dal concorso per difetto di uno o più dei requisiti pre-

scritti, sarà disposta in qualunque momento con proprio decreto motivato.

ART. 3. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata utilizzando esclusivamente la procedura informatica disponibile all’indirizzo https://concorsips.interno.it, seguendo le istruzioni ivi specificate, entro e non oltre il termine di giorni trenta a decorrere dal giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale «Concorsi ed esami».

2. Al termine della procedura di acquisizione informatica della domanda di partecipazione al concorso, il candidato dovrà provvedere a stampare, attraverso l’apposita funzione, la ricevuta di avvenuta iscrizione. Tale documento dovrà essere obbligatoriamente presentato dai candidati, per la successiva sottoscrizione, il giorno di presentazione agli accertamenti psico-fisici, pena la non ammissione alla stessa.

3. Qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione sul citato sito venisse comunicata l’indisponibilità del sistema informatico in questione, i candidati, nei termini di cui al primo comma, potranno inviare la domanda, come da fac-simile allegato al presente bando, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, presso il Ministero dell’interno - Dipartimento della Pubblica Sicurezza - Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio Attività Concorsuali – Via del Castro Pretorio, n. 5, 00185 Roma. I candidati minori di anni diciotto dovranno altresì inviare, unitamente alla domanda di partecipazione al concorso, una e-mail all’indirizzo domandaonline@poliziadistato.it contenente l’autorizzazione all’arruolamento nella Polizia di Stato (All. 4), compilata in ogni sua parte da entrambi i genitori o dal genitore esercente l’esclusiva potestà genitoriale o, in mancanza di essi, dal tutore. Coloro che non invieranno il suddetto modulo con le modalità sopraindicate saranno esclusi dalla procedura concorsuale. I candidati dovranno dichiarare nella domanda: a) il cognome ed il nome; le candidate coniugate dovranno indicare esclusivamente il cognome da nubile; b) la data ed il comune di nascita nonché il codice fiscale; c) il possesso della cittadinanza italiana; d) il Comune presso le cui liste elettorali sono iscritti ovvero il motivo della mancata iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime; e) l’immunità da condanne ovvero le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali pendenti a loro carico; f) il titolo di studio, con l’indicazione dell’Istituto che lo ha rilasciato e della data in cui è stato conseguito; g) la posizione, per i soli aspiranti di sesso maschile nati entro il 1985, nei riguardi degli obblighi di leva, con la specificazione di non essere stati ammessi al servizio civile in qualità di obiettori di coscienza, ovvero di non aver assolto gli obblighi di leva quali obiettori di coscienza o l’aver espresso formale e irrevocabile rinuncia allo status di obiettore di coscienza ai sensi dell’art. 1, comma 7 -ter , della legge 2 agosto 2007, n. 130; h) i servizi eventualmente prestati come dipendenti presso pubbliche amministrazioni e le cause delle eventuali risoluzioni di precedenti rapporti di pubblico impiego; i) il codice relativo alla disciplina/specialità sportiva per la quale si concorre.

2. La domanda di partecipazione è limitata ad una sola disciplina/ specialità scelta tra quelle elencate all’art. 1 del presente bando, che dovrà essere indicata dal candidato attraverso gli appositi codici di riferimento.

3. Le domande dovranno, inoltre, contenere la precisa indicazione del recapito presso il quale si desidera che l’Amministrazione effettui le comunicazioni relative al presente concorso. Eventuali variazioni del predetto recapito dovranno essere comunicate tempestivamente, a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento indirizzata direttamente al Ministero dell’interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane – Ufficio Attività concorsuali, Via del Castro Pretorio, n. 5 – 00185 – Roma.

4. Nelle domande dovranno essere, altresì, indicati gli eventuali titoli di preferenza di cui all’art. 5 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487, che, a parità di punteggio, si intendono far valere. Qualora non espressamente dichiarati nella summenzionata istanza, i medesimi titoli non saranno presi in considerazione in sede di formazione della graduatoria concorsuale.

5. I candidati dovranno altresì inviare, entro e non oltre il 24 marzo 2015 , una e-mail all’indirizzo domandaonline@poliziadistato.it avente per oggetto “Fiamme Oro 2015: Attestato Federazione Nazionale”, con allegato il modulo (All.2) debitamente compilato in ogni sua parte dalla Federazione Nazionale interessata, sul quale saranno indicati i titoli sportivi che i candidati intendano far valere tra quelli indicati al successivo art. 5, ai fini della determinazione del punteggio di merito. Dovrà essere inoltre indicato, dalla medesima Federazione, se il candidato è attualmente riconosciuto “atleta di interesse nazionale”. Coloro che non invieranno il suddetto modulo con le modalità sopraindicate saranno esclusi dalla procedura concorsuale.

6. I titoli di studio e le abilitazioni professionali indicati nel succes-

Lavorare

38 CONCORSI PUBBLICI sivo art. 6 dovranno essere prodotti mediante idonea dichiarazione sostitutiva di certificazione (All. 5).

7. I candidati dovranno apporre, a pena di nullità, la propria firma in calce alla domanda.

8. L’Amministrazione non si assumerà alcuna responsabilità nel caso di dispersione delle proprie comunicazioni dipendente da inesatte od incomplete indicazioni del recapito da parte dei candidati, ovvero dalla mancata o tardiva comunicazione del cambiamento del recapito stesso, né per gli eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

ART. 4. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.

2. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione.

Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del concorrente, nonché, in caso di esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale.

3. L’interessato gode, ove applicabili, dei diritti di cui al Titolo II del citato decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Ministero dell’interno – Dipartimento della Pubblica Sicurezza – Direzione Centrale per le Risorse Umane, titolare del trattamento.

4. Il responsabile del trattamento è il Direttore dell’Ufficio attività concorsuali della Direzione Centrale per le Risorse Umane.

ART. 5. TITOLI SPORTIVI CERTIFICATI DAL CONI OVVERO DALLE FEDERAZIONI SPORTIVE NAZIONALI AMMESSI A VALUTAZIONE 1. Saranno ammessi a valutazione i seguenti titoli sportivi certificati dal CONI o dalle Federazioni sportive nazionali, a livello centrale, di cui all’allegato elenco (All. 3): a) Campione olimpico; secondo classificato alle Olimpiadi; terzo classificato alle Olimpiadi; record olimpico; finalista alle Olimpiadi; partecipazione alle Olimpiadi: fino a punti 30. b) Campione mondiale; secondo classificato al campionato mondiale; terzo classificato al campionato mondiale; record mondiale; finalista al campionato mondiale; partecipazione al campionato mondiale: fino a punti 25. c) Vincitore di coppa del mondo; secondo classificato alla coppa del mondo; terzo classificato alla coppa del mondo; finalista alla coppa del mondo; partecipazione alla coppa del mondo: fino a punti 20. d) Campione europeo; secondo classificato al campionato europeo; terzo classificato al campionato europeo; record europeo; finalista al campionato europeo; partecipazione al campionato europeo: fino a punti 15. e) Primo, secondo e terzo posto alle Universiadi, ai Giochi del Mediterraneo o ai Campionati Mondiali militari (CISM): fino a punti 12. f) Campione italiano assoluto; secondo classificato al campionato italiano assoluto; terzo classificato al campionato italiano assoluto; record italiano assoluto; Campionato italiano assoluto: classificato dal quarto al sesto; dal settimo al nono; dal decimo al dodicesimo; dal tredicesimo al quindicesimo posto: fino a punti 12. g) Campione italiano di categoria; secondo classificato al campionato italiano di categoria; terzo classificato al campionato italiano di categoria; record italiano di categoria; Campionato italiano di categoria: classificato dal quarto al sesto; dal settimo al nono; dal decimo al dodicesimo; dal tredicesimo al quindicesimo posto: fino a punti 10. h) Componente la squadra nazionale assoluta – convocato per competizioni ufficiali - oltre venticinque convocazioni; da venticinque convocazioni a scalare fino ad un minimo di una convocazione: fino a punti 10. i) Componente la squadra nazionale di categoria – convocato per competizioni ufficiali – oltre venticinque convocazioni; da venticinque convocazioni a scalare fino ad un minimo di una convocazione: fino a punti 8. j) Graduatoria federale nazionale assoluta: classificato dal primo al quarantesimo posto: fino a punti 10.

k) Graduatoria federale nazionale di categoria: classificato dal primo al quarantesimo posto: fino a punti 8. l) Partecipazione al campionato nazionale di rugby serie “Eccellenza” (già Super 10): oltre ventiquattro presenze; da ventiquattro presenze a scalare fino ad un minimo di una presenza: fino a punti 10. m) Partecipazione al campionato nazionale di rugby serie A : oltre ventiquattro presenze; da ventiquattro presenze a scalare fino ad un minimo di una presenza: fino a punti 6.

2. La Commissione esaminatrice, di cui all’art. 7, prenderà in considerazione solo i titoli sportivi certificati dal CONI o dalle Federazioni sportive nazionali, a livello centrale, acquisiti nei dodici mesi precedenti la data di pubblicazione del presente bando.

3. La Commissione del concorso predetermina gli ulteriori criteri necessari per la valutazione dei titoli e per l’attribuzione dei relativi punteggi.

ART. 6. TITOLI DI STUDIO E ABILITAZIONI PROFESSIONALI AMMESSI A VALUTAZIONE 1. Saranno ammessi a valutazione i seguenti titoli di studio e abilitazioni professionali: a) 1. diploma di laurea: fino a punti 2. 2. corso di specializzazione post-laurea: punti 0,5; 3. abilitazione all’esercizio della professione: punti 0,5. b) diploma di scuola secondaria di secondo grado: punti 1. c) attestato di tecnico specialista sportivo: punti 1. I punteggi previsti ai punti a) e b) non sono cumulabili tra loro.

2. La valutazione dei titoli, di cui all’art. 5 ed al presente articolo, è limitata a quelli posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione al concorso.

3. I titoli valutati, di cui ai precedenti commi, ed i relativi punteggi sono riportati su apposite schede individuali, sottoscritte dal Presidente e da tutti i componenti della Commissione, che costituiscono parte integrante degli atti del concorso.

ART. 7. COMMISSIONE ESAMINATRICE 1. La Commissione esaminatrice per la valutazione dei titoli, nominata con proprio decreto, è presieduta da un funzionario della Polizia di Stato con qualifica non inferiore a Dirigente Superiore, e composta dal Direttore dell’Ufficio per il coordinamento delle attività dei gruppi sportivi “Polizia di Stato – Fiamme Oro” del Dipartimento della Pubblica Sicurezza, da un funzionario della Direzione Centrale per le Risorse Umane e da un funzionario del C.O.N.I..

2. Le funzioni di segretario sono svolte da un appartenente al ruolo degli ispettori della Polizia di Stato o da un appartenente ai ruoli del comparto Ministeri di livello corrispondente.

3. Per supplire ad eventuali, temporanee assenze o impedimenti di uno dei componenti o del segretario della Commissione, può essere prevista la nomina di uno o più componenti supplenti e di uno o più segretari supplenti, da effettuarsi con lo stesso decreto di costituzione della Commissione esaminatrice o con successivo provvedimento.

ART. 8. ACCERTAMENTI DELL’IDONEITÀ FISICA, PSICHICA ED ATTITUDINALE 1. Per quanto attiene alla visita medica per l’accertamento dell’idoneità psico-fisica, nonché all’accertamento dei requisiti attitudinali, i candidati saranno convocati mediante pubblicazione del diario degli accertamenti nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª serie speciale «Concorsi ed esami» del 3 aprile 2015. Tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati.

2. I concorrenti saranno sottoposti agli accertamenti dell’idoneità psico-fisica, nonché all’accertamento dei requisiti attitudinali, secondo quanto disposto dal D.M. 28 aprile 2005 n. 129 e dal D.M. 30 giugno 2003, n. 198.

3. I candidati, all’atto della presentazione agli accertamenti fisici e psichici, muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, dovranno presentare la ricevuta di avvenuta iscrizione stampata al momento della compilazione della domanda, il modulo compilato in ogni sua parte dalla Federazione Nazionale interessata (all.

2) e, se minori di anni diciotto, l’autorizzazione all’arruolamento nella Polizia di Stato (All. 4).

4. Gli stessi dovranno altresì presentare la seguente documentazione sanitaria, pena l’esclusione dal concorso, con data non anteriore a tre mesi rispetto a quella della presentazione agli accertamenti psico-fisici: a) certificato anamnestico, come da modello allegato al presente bando (All. 6), sottoscritto dal medico di fiducia di cui all’art. 25 della legge 23 dicembre 1978, n. 833 e dall’interessato, con particolare riferimento alle infermità pregresse o attuali indicate nel decreto ministeriale 30 giugno 2003, n. 198; in tal senso il candidato potrà produrre accertamenti clinici o strumentali inerenti le pregresse patologie ritenuti utili ai fini della valutazione medico-legale; b) esame audiometrico e E.C.G. da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N. con l’indicazione del codice identificativo regionale;

22 FEBBRAIO 2015

c) esami ematochimici da effettuarsi presso una struttura pubblica o accreditata con il S.S.N., con l’indicazione del codice identificativo regionale: 1 - esame emocromocitometrico con formula; 2 - esame chimico e microscopico delle urine; 3 - creatininemia; 4 - gamma GT; 5 - glicemia; 6 - GOT (AST); 7 - GPT (ALT); 8 - HbsAg; 9 - Anti HbsAg; 10 - Anti Hbc; 11 - Anti HCV. 5. I candidati che risultino non idonei ai predetti accertamenti, ovvero che non si siano presentati nel luogo, nel giorno e nell’ora per essi stabiliti, sono esclusi dal concorso con proprio decreto motivato.

ART. 9. GRADUATORIA 1. Espletate le visite psico-fisiche ed attitudinali ed ultimata la valutazione dei titoli, la Commissione, individuata dal precedente art.

7, forma le graduatorie di merito relative alle singole discipline/specialità sportive, sulla base del punteggio finale conseguito da ciascun candidato ai sensi dei precedenti artt. 5 e 6.

2. A parità di merito, saranno applicate le preferenze previste dall’art. 5, del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche.

ART. 10. PUBBLICAZIONE GRADUATORIA 1. Con proprio decreto, riconosciuta la regolarità del procedimento, saranno approvate le graduatorie di merito relative alle singole discipline/specialità sportive sulla base dei punteggi complessivi attribuiti ai candidati in sede di valutazione dei titoli e verranno dichiarati i vincitori del concorso.

Con lo stesso decreto sarà approvata la graduatoria finale dei vincitori. Le graduatorie del concorso saranno pubblicate nel Bollettino Ufficiale del Personale del Ministero dell’interno e di tale pubblicazione verrà data notizia mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana.

2. Dalla data di pubblicazione del predetto avviso decorrerà il termine, rispettivamente di giorni 60 e 120, per eventuali impugnative al Tribunale Amministrativo Regionale, ai sensi decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, ovvero al Presidente della Repubblica, ai sensi del D.P.R. 24 novembre 1971, n. 1199.

ART. 11. NOMINA VINCITORI 1. I vincitori del concorso saranno nominati allievi agenti della Polizia di Stato, ed ammessi alla frequenza del prescritto corso di formazione.

2. Coloro che non si presenteranno, senza giustificato motivo, nella sede e nel termine loro assegnato per la frequenza del prescritto corso di formazione saranno dichiarati decaduti dalla nomina.

ART. 12. DOCUMENTI DA PRODURRE ALL’ATTO DELL’ASSUNZIONE IN SERVIZIO 1. I vincitori del concorso, all’atto dell’assunzione in servizio presso le scuole di formazione, saranno invitati, entro il termine perentorio di giorni trenta, a produrre le certificazioni, ovvero le relative dichiarazioni sostitutive ai sensi dell’art. 46 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, comprovanti i sottoelencati requisiti: a) non aver riportato condanne a pena detentiva per delitti non colposi e non essere stati sottoposti a misure di sicurezza o prevenzione; b) la cittadinanza italiana; c) il godimento dei diritti politici; d) il luogo e la data di nascita; e) per i candidati di sesso maschile, la posizione nei confronti degli obblighi di leva.

2. Le dichiarazioni indicate alle lettere a) , b) e c) non dovranno essere anteriori a sei mesi rispetto alla data di presentazione.

3. Le dichiarazioni di cui alle lettere b) e c) dovranno attestare, altresì, che gli interessati erano in possesso della cittadinanza e godevano dei diritti politici anche alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

4. L’Amministrazione provvederà ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive.

Chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente bando di concorso, è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia.

5. La mancata presentazione, entro il termine previsto, della documentazione indicata nel presente articolo, implicherà la decadenza dalla nomina ad allievo agente della Polizia di Stato. Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4ª Serie speciale «Concorsi ed Esami».

Roma, 20 gennaio 2015 Il Capo della Polizia Direttore Generale della Pubblica Sicurezza PANSA