Lavorare 817 | 1 marzo 2015

Lavorare

Anno XVIII - n. 817 - Euro 2,00 1 MARZO 2015

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IL PRIMO GIORNALE PER CHI CERCA LAVORO OVUOLE CAMBIARE QUELLO CHE HA

AcquarioEur, okadomande cquario di Roma Expo, è stato finalmente ufficializzato lo start per l’invio

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delle candidature per i nuovi posti di lavoro garantiti dalla prossima apertura. Non sono ancora parti-

Selezioni Eataly Tirocini in Sky Chance aperte Servono giovani opportunità di stage in tutta Italia Nuove presso gli uffici di Sky situaNon si fermano le assunzioni in Eataly, nota catena di prodotti alimentari: in vista dell’apertura di nuovi ristoranti, primo fra tutti quello che sorgerà in Piazza della Repubblica, è stato siglato un accordo con Adecco, in virtù del quale sono al vaglio nuovi importanti percorsi d’inserimento. segue a pag 4

ti a Roma e a Milano.

L’azienda è alla ricerca di giovani laureandi o laureati da non più di dodici mesi, con buona conoscenza della lingua inglese, per percorsi formativi della durata di sei mensilità. Largo a laureati in discipline scientifiche e, soprattutto, in scienze sociali o umanistiche. segue a pag 6

te le selezioni effettive del personale, ma tramite un indirizzo di posta elettronica ufficiale si potrà

intanto accedere al database dal quale saranno poi pescati i profili più adeguati. Sulle nostre pagi-

ne tutte le indicazioni per candidarsi tramite l’invio del cv segue a pag 3

Concorsone A Torre Angela 185 educatori 80 contratti scuole infanzia per cuochi Il Comune di Napoli è alla sommelier ricerca di 185 profili tra maestre, maestre di sostegno e e ausiliari istruttori socio-educativi.

Possono partecipare al concorso tutti i cittadini italiani o europei maggiorenni, in possesso di una laurea in Scienze della Formazione o in Scienze dell’Educazione, abilitati all’insegnamento. a pag 7

Venti cuochi, 50 ausiliari di vendita e 10 biologi nutrizionisti: questo l’obiettivo della ricerca che sta conducendo il Centro per l’Impiego di Torre Angela.

Lo scopo è quello di impiegare le risorse in attività di

promozione e vendita di prodotti alimentari presso supermercati del territorio.

I requisiti? Maggiore età, diploma di scuola superiore e patente di guida “B” in tasca. a pag 6

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Quattro buoni motivi

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Eventuali numeri non pubblicati per ragioni indipendenti dalla volontà dell’editore saranno recuperati alla fine dell’abbonamento.

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ASSUNZIONI IN CORSO 3 Mediterraneum L’azienda ha dato l’ok all’invio delle candidature: ecco come inviare il curriculum 1 MARZO 2015

AcquariodiRoma,alvialedomande seguito del tam tam mediatico delle ultime settimane riguardo le future assunzioni presso quello sarà presto l’Acquario di Roma Expo, è arrivata finalmente l’ufficialità sull’effettiva possibilità di inviare il proprio curriculum vitae.

Dopo gli annunci ambiziosi di alcuni organi di stampa, prontamente smentiti, è ora la pagina Facebook ufficiale - https://it-it.facebook.com /MEDITERRANEUM - della struttura a fare chiarezza. Dallo scorso 17 febbraio è possibile finalmente inoltrare la propria candidatura all’unica casella di posta elettronica ufficiale: lavorare@acquariodiroma.it. Tale autocandidatura è l’unica via al momento riconosciuta per poter prendere parte alle selezioni, qualsiasi altra modalità non verrà quindi presa in considerazione. L’ufficio stampa ci tiene però a specificare che, ad oggi, l’invio dei curricula porterà solamente alla creazione di un database generale dal quale in futuro saranno pescati i profili adeguati.

Non si hanno novità riguardanti i profili richiesti e la tipologia di contratti che saranno offerti, per questo la redazione di Lavorare vi consiglia di non dare ascolto alle voci strumentalizzate per meri interessi di tiratura, attenendovi soltanto alle notizie ufficiali confermate dalla già citata pagina Facebook. Come comunicato dal presidente dell’Acquario di Roma Expo, l’ingegner Domenico Ricciardi, alle telecamere di

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Lavorare Anno XVIII N. 817 del 1 MARZO 2015 Chiuso in tipografia venerdì 20 febbraio alle ore 20

Editore Media Futuro Società Cooperativa Redazione Via Alfana, 39 - 00198 Roma; telefono: 3292530355 e-mail: info@lavorare.net Direttore Responsabile Luciano Cerasa

400 posti di lavoro Dall’intrattenimento all’accoglienza

Quinta Colonna - programma in onda su Rete4 - la creazione del database è soltanto il primo step fondamentale e ci sarà tempo per aggiornare le candidature in esso inserite. Come già circolato da più parti, grazie a quest’opera - ancora in costruzione - si stima la nascita di circa 400 posti di lavoro.

Questi, però, non comporteranno automaticamente l’assunzione di 400 persone, ma sono stati calcolati considerando tutto ciò

che ruoterà intorno alla struttura, dai fornitori ai rivenditori, passando per la ristorazione e le aziende che collaboreranno ai vari servizi. Una volta avviata la piattaforma digitale di selezione del personale, ogni utente riceverà una email con un link specifico e potrà quindi candidarsi a ricoprire profili e posizioni precise tramite un sistema specializzato creato ad hoc. Da quanto trapela, infatti, non è stato ancora raggiunto un

accordo per individuare la società che si occuperà effettivamente delle singole assunzioni. Lo ribadiamo, questo primo invio dei curriculum vitae - o, come specificato anche tra le faq fornite sulla pagina Facebook ufficiale, di una lettera di presentazione corrisponde soltanto ad un’autocandidatura per essere inseriti nel database al momento in cui questo sarà creato. Dopo aver inviato l’email in questione all’unico indirizzo ufficiale, si riceveranno le istruzioni del caso nel giro di pochi giorni. Il complesso sorgerà sotto quello che oggi è il laghetto dell’Eur, con una superficie di circa 14 mila metri quadri, e comprenderà sia uno spazio espositivo permanente che un’area di ricerca scientifica, all’avanguardia dal punto di vista tecnologico. A fare da contorno al tutto, ci saranno ampie zone di servizi e un parcheggio multipiano riservato. L’acquario tradizionale sarà gestito dal gruppo britannico Merlin Entertainments, già ottimo gestore di oltre quaranta strutture simili in tutto il mondo.

LUCA LOGHI

Da Latina a Formia, chance per giovani under 30 Il Centro Europeo di Studi Manageriali è alla ricerca di alcune figure professionali under 30 nel territorio compreso tra Latina, Formia e Roma da inserire in stage retribuiti nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Da impiegare nella Capitale cerca un programmatore laureato in informatica. La risorsa si occuperà di analisi e programmazione di soluzioni gestionali su piattaforma Web .NET /sql Server, di servizio di assistenza e manutenzione applicativi installati in diverse Regioni italiane. Per una società di servizi di Formia, largo a un addetto alla segreteria diplomato con doti organizzative. Poi, il Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per un’azienda operante nel settore agroalimentare con

sede a Priverno, una risorsa da inserire nell’area amministrazione. In questo caso si cerca un candidato con buone doti di analisi e capacità relazionali. Ad Aprilla, ancora, si ricerca un programmatore informatico. Infine, c’è ancora tempo per inviare la propria candidatura come assistente in uno studio operante nel settore della consulenza aziendale - il candidato deve essere laureato in economia e avere esperienza in materia di consulenza del lavoro - e per il ruolo di esperto di audit su piani di formazione finanziata. Per inoltrare la propria candidatura o per ottenere ulteriori informazioni sulle posizioni qui trattate è necessario collegarsi al nostro sito web www.lavorare.net e registrare il proprio profilo.

Per la pubblicità

I marchi Kiko e Madina sono alla ricerca di make up artist e beauty advisor da inserire negli store capitolini l.andrenacci@lavorare.net sito web: www.lavorare.net

Stampa Società Tipografico Editrice Capitolina spa, via di Salone 151, 00131 Roma.

Telefono 0649921

Distribuzione Agenzia Romana Distribuzione srl, via Torre Spaccata 172, Roma, telefono 062325191 Registrazione presso il Tribunale di Roma n° 558/97 del 10/10/97 Abbonamenti: Trimestrale 20 euro (12 numeri) Semestrale 34 euro (24 numeri) Annuale 56 euro (46 numeri) Modalità di pagamento: • vaglia postale o assegno bancario intestato a: Media Futuro Società Cooperativa e spedito in via Pio Foà 35 - 00152 Roma • bonifico bancario sul conto: Unipol Banca filiale Roma 163 IBAN IT38W0312705006000000001674

Specialisti di trucco e parrucco, di corsa a Roma ovità per quanto riguarda le opportunità d’impiego nella Capitale per le amanti del make up grazie al Gruppo Percassi. La nota società di fashion retail è, infatti, alla ricerca di due nuove risorse per due dei più famosi brand che la compongono: Kiko Cosmetics e Madina Milano. Entrambi i profili che saranno selezionati verranno poi impiegati in punti vendita di Roma: per Kiko, la destinazione sarà uno dei negozi situati nel centro città, mentre per Madina la posizione aperta risulta essere quella dello shop situato all’interno del centro commerciale di Roma Est. Per Kiko, è attiva la ricerca di una make up artist che si occuperà del trucco delle clienti e delle attività di vendita correlate a tale attività. Per inoltrare la propria candidatura è necessario essere in possesso di un diploma di trucco ed essere delle persone crea-

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tive e attente alle ultime tendenze, fortemente appassionate all’universo della bellezza. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e una propensione naturale al team working e alla vendita. Per maggiori informazioni e per candidarsi all’opportunità, occorre collegarsi alla sezione Lavora in Kiko del sito internet www.kikocosmetics.it e visualizzare

l’offerta con riferimento 13-15KI. Per quanto riguarda la posizione disponibile in Madina, invece, questa riguarda una beauty advisor che sarà incaricata della vendita diretta, svolgendo un’attività di consulenza approfondita verso le clienti in merito ai prodotti aziendali secondo le disposizioni societarie. Si richiede un attestato di trucco conseguito presso scuole riconosciute, con un’esperienza maturata nel campo della cosmesi di almeno due anni, preferibilmente presso realtà retail strutturate.

Completano il profilo una forte attitudine commerciale, la passione per tutto quello che riguarda l’universo della bellezza e la predisposizione alle relazioni interpersonali, oltre che un’ottima presenza. Per candidarsi a questa offerta, visualizzare l’annuncio con riferimento 20-15MD all’interno dell’area Lavora con noi del sito www.percassi.com.

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4 ASSUNZIONI IN CORSO

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1 MARZO 2015

Entro il 19 marzo

Gastronomia La catena cerca cuochi, cassieri, magazzinieri e commessi per gli store d’Italia

Revisione contabile chance in Accenture

Eataly, caccia al personale ataly, la famosa catena di ristoranti dedicata alla vendita di prodotti alimentari di qualità, è alla continua ricerca di personale in vista di nuove aperture sul territorio nazionale. Per allargare il proprio organico e trovare le migliori risorse si è affidata all’agenzia per il lavoro Adecco, con la quale ha organizzato un nuovo percorso di selezione. Si tratta di quattro “tappe” grazie alle quali il candidato avrà la possibilità di mettere in mostra le sue qualità e le sue caratteristiche. Il primo passo da fare per inoltrare la propria candidatura come addetti vendita, cassieri, personale di cucina e di sala, cuochi, magazzinieri e figure responsabili, è quello di collegarsi al sito web www.eataly.net ed accedere alla sezione “lavora con noi”. Sulla pagina sarà possibile registrare il proprio profilo inserendo i propri dati. Successivamente gli utenti potranno compilare e inviare il curriculum vitae, che sarà archiviato nel database aziendale. Allo stesso tempo, da affiancare al curriculum, i candidati potranno registrare e caricare sulla piattaforma un video spot con il quale illustrano i motivi per cui desiderano lavorare in Eataly. Quindi, una volta aver inviato il curriculum vitae e il video personale, i candidati dovranno attendere di ricevere una mail che permetterà loro di accedere alla piattaforma Adecco Xpert e completare il test Will Fit e il test Addetto alla manipolazione alimenti. Il test Will Fit stabilirà se le caratteristiche del candidato sono utili all’azienda e valuterà, in base alle attitudini, quanto Eataly sia

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Attraverso il portale Jobsoul, l’Università degli Studi di Roma La Sapienza gestisce le selezioni di personale per conto di Accenture spa, un’azienda globale di consulenza direzionale, servizi tecnologici e outsourcing. Molte le posizioni in primo piano. Partiamo da 10 neolaureati da inserire in società come consulenti per le applicazioni gestionali. La ricerca è attiva fra studenti di Informatica o di Ingegneria informatica, elettronica, delle telecomunicazioni o dell’automazione. Si verrà inseriti tramite apprendistato di durata 30 mesi, full time e con una retribuzione che può variare dai mille ai 1500 euro. Si collaborerà alla creazione di valore per i clienti grazie all’utilizzo di tecnologie innovative e di strategie informatiche.

Ci sono opportunità d’impiego anche per neolaureati specialistici in Economia: sono 4 i profili ricercati per essere assunti, sempre con contratto d’apprendistato, come analisti di gestione. Ben 24 mesi di contratto, con retribuzioni che variano dai 500 ai mille euro. Occorrono spiccate doti comunicative e una buona conoscenza della lingua inglese. Infine, Accenture ha bisogno di due nuovi analyst area operations, impegnati nella progettazione di modelli operativi per i processi di approvvigionamento e nell’ottimizzazione delle risorse fisiche, tecnologiche ed umane. Sono previsti contratti da 24 mesi con retribuzioni fino a mille euro. Così come per le altre due offerte, la scadenza è fissata al 19 marzo. La sede di lavoro sarà nella Capitale. Per maggiori informazioni e per candidarsi occorre visualizzare la relativa proposta su www.jobsoul.it.

l’ambiente di lavoro adatto a lui. Invece, il test Addetto manipolazione alimenti è riservato al personale che manipola alimenti, l’igiene e la sicurezza. Requisito imprescindibile per ottenere un posto in azienda è la passione per i cibi e le bevande di alta qualità. Ricordiamo che l’azienda di Oscar Farinetti ha intenzione

di aprire un secondo ristorante a Roma, in Piazza della Repubblica. Eataly2 sorgerà sotto il Boscolo Hotel, ai civici 40 e 41, prima occupati da McDonald's, in uno spazio di circa 1.100 metri quadrati, poco più piccolo rispetto alla sede all’Ostiense.

L’intenzione è quella di aprire entro la prossima estate.

Cisalfa e Bottega del Sarto vogliono professionisti e giovani in erba, chance anche per Tiger

Manager e stagisti... nell’abbigliamento Grazie a Fashionjobs, portale di ricerca del lavoro specializzato nell’incontro tra domanda e offerta dei professionisti del mondo della moda, è possibile scoprire diverse opportunità d’impiego, sparse tra i punti vendita della Capitale, dei più importanti brand del settore. Ad esempio Tiger, la nota catena di negozi di oggettistica, è alla ricerca di uno Store Manager con almeno due anni d’esperienza e una buona conoscenza della lingua inglese.

Tale risorsa avrà la piena responsabilità della guida e della gestione del punto vendita. Allo stesso modo, anche Cisalfa, leader nell’abbigliamento sportivo, è alla ricerca di ben due Store Manager, con un’esperienza nel ruolo di almeno due anni e con conoscenze informatiche di base. Le risorse saranno inserite nei

punti vendita a tempo indeterminato. La Bottega del Sarto, azienda operante nell’abbigliamento uomo classico, ha bisogno di due stagisti da inserire come addetti vendita all’interno dei propri store situati all’interno degli outlet di Valmontone e di Castel Romano. Non è richiesta esperienza ma un’età compresa tra i 20 e i 30 anni. Allo stesso modo, per il suo punto vendita a Parco Leonardo (Fiumicino), Nuna Lie, boutique rivolta al mondo femminile, è alla ricerca di uno/a studente da inserire a tempo pieno come addetto/a alle vendite. Per scoprire queste e molte altre opportunità, occorre collegarsi al portale http://it.fashionjobs.com.

LUCA LOGHI

La catena di abbigliamento cerca talenti da formare in Svezia Nel servizio clienti Ibl

Designer per Hm, ora o mai più è ancora tempo per inoltrare la propria candidatura al ruolo di “product manager” per l’Italia in H&M e per partecipare al “Design Student Placement” che si terrà la prossima estate in Svezia.

Per quanto riguarda il profilo di “product manager”, l’azienda di abbigliamento sta cercando un professionista del business, con esperienza pluriennale nel ruolo e in grado di parlare perfettamente la lingua inglese.

Allo stesso tempo dovrà possedere importanti capacità analitiche e una forte motivazione a migliorare costantemente e a raggiungere gli obiettivi prefissati. Inoltre, H&M continua a raccogliere le candidature per quanto riguarda il programma di

C’

studi in Svezia, rivolto in particolar modo agli studenti universitari in possesso di creatività e passione per il design e per la moda.

A Stoccolma, in Svezia, è presente il “quartier generale” dell’azienda, dove vengono progettate e sviluppate le collezioni di abiti e di accessori. Tra il giugno e l’agosto prossimi, H&M inserirà qui alcuni studenti, provenienti da corsi di laurea in Moda o design, in grado di parlare molto bene la lingua inglese.

Per inoltrare la propria candidatura ad una delle due opportunità qui riportate è necessario collegarsi al sito web www.hm.it ed accedere alla sezione dedicata alle carriere.

RED.

stage pagato a Roma L’Università di Roma Tre gestisce la ricerca di un addetto al servizio clienti per l’Istituto Bancario del Lavoro spa. L’annuncio scadrà il prossimo 21 marzo e riguarda un contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 6 mesi, con retribuzione mensile variabile tra i mille e i 1500 euro. Non è necessaria esperienza, ma occorre essere studenti in una facoltà tra Economia, Giurisprudenza, Lettere, Scienze politiche, Scienze sociali e Scienze umanistiche. Informazioni su www. jobsoul.it.

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ASSUNZIONI IN CORSO 5

1 MARZO 2015

Gi Group L’agenzia per il lavoro ha bisogno anche di programmatori revisori contabili

Ingegneri e impiantisti a Frosinone Gi Group, portale di recruiting, offre diverse opportunità per chi è alla ricerca di lavoro nella zona di Anagni e Frosinone. Sono ben 8, infatti, le posizioni con impiego in azienda che si possono consultare. Due di queste riguardano neolaureati in Ingegneria e in Economia da impiegare in un’impresa cliente operante nel settore del petrolio e del gas: viene offerto un contratto di stage full time. Per candidarsi, occorre visualizzare l’offerta con riferimento GI201502219. Per un’azienda operante nello stesso settore, Gi Group ricerca anche un’assistente di direzione preferibilmente iscritta nelle liste di mobilità, con esperienza e ottima conoscenza della lingua inglese. Il riferimento è GI201502214. L’agenzia per il lavoro è poi alla ricerca di un sistemista d’impianti. Saranno presi

in considerazione anche diplomati o laureandi in materie informatico ingegneristiche. Il settore di riferimento è quello delle tecnologie di comunicazione e il riferimento dell’offerta è GI201502211. Nello stesso campo, sono ricercati due analisti programmatori con competenze di sviluppo software. Per maggiori informazioni, visualizzare l’offerta numero GI201502205. Chance anche per un web designer nel settore dei servizi bancari e finanziari. La risorsa dovrà supportare l’ideazione e la realizzazione di un nuovo portale.

Codice di riferimento: GI201502202. Infine, per il settore automobilistico potrà candidarsi un revisore contabile, visualizzando l’offerta GI201501647. Necessaria un’esperienza pluriennale nel controllo di gestione. Info su www.gigroup.it

Tra le consegne e il magazzino un giovane per Euroformaggi Qui posto fisso. È libera una posizione a tempo indeterminato per un magazziniere autista, appartenente alle categorie protette secondo la legge 68/99, nel settore alimentare. La ricerca è targata Euroformaggi spa, azienda leader nel Centro Italia nella distribuzione di prodotti alimentari freschi. Il prescelto lavorerà nella sede direzionale dell’azienda occupandosi del magazzino e delle consegne. Il candidato che Euroformaggi desidera incontrare ha un’età compresa tra i 20 e i 26 anni,

è diplomato, ha buona conoscenza dell’uso del pc, ottime capacità di comunicazione, doti di flessibilità e proattività. L’esperienza nel ruolo di magazziniere, preferibilmente maturata nel settore alimentare, la patente B e ottime capacità di guida, completano il profilo ideale. L’azienda valuterà candidati di entrambi i sessi e assicura la massima riservatezza. L’indirizzo e-mail per l’invio del curriculum, solo per chi è in possesso di tutti i requisiti, è info@ euroformaggi.com.

Decathlon Largo ad uno studente... su due ruote Per il suo punto vendita di Fiumicino, Decathlon, noto rivenditore di articoli sportivi, è alla ricerca di un venditore da impiegare nel reparto di ciclismo. Dinamica e appassionata di sport, la risorsa in questione dovrà essere

uno studente universitario interessato ad affacciarsi nel mondo del lavoro e disponibile a turni nei weekend. Per candidarsi, occorre visualizzare le posizioni aperte nella sezione Lavora con noi del sito www.decathlon.it.

Retail Academy L’azienda avvia un programma di formazione e inserimento per laureati “novelli”

Golden Point cerca i futuri manager I requisiti? massimo 28 anni laurea e inglese assione per la moda e vitalità: questi sono i requisiti che Golden Point ricerca nei suoi dipendenti. L’insegna di negozi multibrand specializzata nella vendita di collant è alla ricerca di brillanti laureati in Economia o discipline della moda, che abbiano una forte propensione al mondo della vendita al dettaglio. Il progetto “Retail academy” è un percorso di inserimento pri-

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vilegiato: i candidati inseriti saranno i protagonisti di un’esperienza unica e altamente formativa grazie alla quale riusciranno a conoscere a 360° la divisione retail di un gruppo leader a livello mondiale. Il profilo ideale possiede al massimo 28 anni, ha un titolo di studio anche triennale con un voto superiore al 100/110. Buona conoscenza della lingua inglese, flessibilità, determinazione

e passione per le tendenze del momento completano il profilo. La selezione ha carattere nazionale. Non è necessario aver lavorato, perché i tirocinanti verranno formati in azienda. Durante lo stage, infatti, i prescelti potranno sperimentare un periodo di job rotation, nel quale vivranno in prima persona la realtà dei Goldenpoint in uno dei 700 punti vendita della penisola. Una volta comprese le dinamiche del lavoro in nego-

zio, verranno affiancati alle district e area manager e viaggeranno su tutto il territorio italiano per coordinare i diversi punti vendita con la sede centrale. Per partecipare alle selezioni potrete candidarvi inviando il curriculum a: retail academy@employerland.it. Per approfondire l’iniziativa potete visionare la sezione “lavora con noi” del sito www.goldenpoint.com. Cliccando su “invio cv e ricerche in corso” potrete registrarvi sul sito e allegare il curriculum in formato word o pdf.

L’opportunità legata alla formazione on the job si trova nella parte bassa della pagina. Le candidature verranno raccolte fino al 10 aprile. Nel caso in cui il profilo e le competenze rispondano ai requisiti delle posizioni aperte, i candidati verranno ricontattati per un colloquio di selezione.

MARICA SERVOLINI

Finanziamenti e auditing: posti nel pubblico con Cdp La Cassa Depositi e Prestiti è alla ricerca di alcuni profili professionali da inserire presso i suoi uffici a Roma. In particolare cerca uno specialista in finanziamenti Enti Pubblici: al candidato si richiede una laurea in materie economiche ed esperienza di almeno dieci anni maturata all’interno di istituzioni finanziarie specializzate nella concessione e nella gestione dei finanziamenti in favore di enti pubblici. Poi cerca un responsabile delle attività pubblicitarie da inserire presso l’area Relazioni Istituzionali e Comunicazione Esterna. Il candidato ideale è

laureato in Scienze della Comunicazione, Scienze Politiche, Giurisprudenza o Economia e possiede esperienza pluriennale nella mansione. Da inserire nell’unità organizzativa Risorse Umane si ricerca un HR Business Partner. In questo caso al candidato si richiede una laurea in Giurisprudenza o in Economia ed esperienza nella mansione. E’ possibile inoltrare il proprio curriculum vitae alle offerte di sopra entro il prossimo 6 marzo.

Infine, da inserire presso l’area Internal Auditing, la Cassa Depositi e Prestiti cerca un

Junior Auditor, un Senior Auditor Immobiliare ed un Internal Auditor Immobiliare. Ai candidati, laureati in materie giuridiche, si richiede esperienza pluriennale nel ruolo. Per candidarsi a queste opportunità c’è tempo fino al prossimo 1 marzo.

Requisiti imprescindibili per tutti i candidati sono la conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. Per ulteriori informazioni sulle posizioni e per inoltrare la propria candidatura è necessario collegarsi al sito www.cassaddpp.it ed accedere alla sezione lavora con noi.

D.S.

Maghi nel fai da te chance capitoline Per chi è già - o aspira a diventare - Capo Settore all’interno di una grande azienda, questa settimana Leroy Merlin e Self Italia offrono discrete opportunità. La nota catena francese di negozi per la casa è alla ricerca di un capo settore commercio da impiegare nel punto vendita a Porta di Roma.

Per diventare il nuovo manager di un settore merceologico occorre avere esperienza pluriennale in ambiti commerciali e gestionali, oltre che ottima leadership. Info su www.leroymerlin.it.

Self Italia, invece, necessita di un capo settore vendita di massimo 40 anni per uno shop della Capitale.

Consolidata esperienza in aziende del fai da te e della GDO è essenziale.

Ad affiancarlo, ci sarà anche un allievo capo settore, da selezionare tra giovani diplomati o laureati con massimo 30 anni. Per saperne di più e candidarsi, visitare il sito www.selfitalia.it.

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6 ASSUNZIONI IN CORSO

1 MARZO 2015

Pay Tv L’azienda ha aperto le selezioni per stagisti laureandi o laureati da inserire a Roma e Milano

Giovani umanisti negli uffici di Sky Sky è alla ricerca di stagisti da inserire presso le sue strutture a Roma e a Milano. Si tratta di opportunità che si rivolgono a persone giovani e ambiziose, laureandi o laureate da massimo dodici mesi in materie che variano a seconda dell’area in cui saranno poi impiegate, dall’ingegneria, alle discipline umanistiche, passando per il marketing, l’informatica e la comunicazione. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e delle principali strumentazioni informatiche, in particolare del pacchetto Office, e la capacità di lavorare in gruppo e volontà di imparare. Gli stagisti saranno impiegati nelle direzioni Marketing & Sales, Advertising

Sales, Hr, Organization & Facility Management, Technology, Programming, Service & Delivery,

Customer Experience e in tante altre.

Per quanto riguarda le opportunità nella Capitale, bisogna evidenziare lo stage “Channel Management”, per il quale si ricerca un laureando in materie statistiche, e “Advertising Sales”, per il quale invece Sky cerca un giovane laureato da non più di 12 mesi.

Tutti i percorsi formativi avranno una durata di sei mesi. Per inoltrare la propria candidatura, o consultare le singole opportunità, è necessario collegarsi al sito web www.sky.it, ed accedere alla sezione “lavora con noi”, oppure inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo di posta elettronica selezione.personale@skytv.it.

Professionisti nel sociale: due assistenti a Frosinone D

ue assistenti sociali in provincia di Frosinone. Il comune di San Giorgio a Liri ha pubblicato due bandi per inserire professionisti a tempo indeterminato. La prima figura è un laureato in Psicologia, Sociologia o Scienze dell’educazione, ma sono ammessi anche i candidati in possesso della laurea breve in Educatore delle comunità infantili. Fra i requisiti troviamo la conoscenza di almeno una lingua straniera e degli strumenti informatici. Passiamo alla posizione subordinata. Per accedervi è necessario un diploma di scuola media superiore, l’abilitazione alla professione di assistente sociale e la patente b. La selezione avverrà per titoli e per esami, dunque oltre al punteggio dato dagli attestati sarà necessario prepararsi sulle materie oggetto del test di ammissione. Candidature entro il 16 marzo seguendo il bando che troverete, insieme al fac-simile di domanda, nella sezione “concorsi” del sito www.comunedisangiorgioaliri.it.

D.S.

M.S.

Centro Impiego Opportunità a chiamata con retribuzione compresa fra i 40 e i 50 euro lordi l’ora, ecco nel dettagli i profili richiesti

Biologi nutrizionisti, sommelier, commessi e cuochi: A Torre Angela ottanta contratti pronti per under 55 I l centro per l’impiego di Torre Angela è alla ricerca di 20 cuochi e sommelier, 50 ausiliari di vendita e 10 biologi nutrizionisti da inserire in un’unica azienda con sede a Roma. Le risorse saranno impiegate in attività di promozione e vendita di prodotti alimentari, con consigli culinari, presso i supermercati del territorio. Si tratta di opportunità a chiamata che saranno retribuite, di volta in volta, con 40-50 euro lordi al giorno. Per quanto riguarda i cuochi e i sommelier, si ricercano candidati di età compresa tra i 18 e i 55 anni, in possesso della licenza media o di un diploma di maturità ad indirizzo alberghiero, e della patente di guida B. Ai fini della selezione saranno considerati requisiti preferenziali la conoscenza della lingua inglese, la padronanza di utilizzo delle principali strumentazioni informatiche ed esperienza professionale nel ruolo. Invece, a chi si candida per il ruolo di ausiliare di vendita, si richiede il possesso della patente di guida B, della licenza media o del diploma di maturità, e un’età compresa tra i 18 e 55 anni. Anche in questo caso la conoscenza dell’inglese e minime conoscenze informatiche saranno considerati requsiti preferenziali ai fini del processo di selezione. Infine, per chi desidera candidarsi al ruolo di biologo nutrizionista, si richiede il possesso di una laurea in Scienze dell’Alimentazione e della patente di guida B, una buona conoscenza dell’informatica di base e della lingua inglese o di quella francese. Per inoltrare la propria candidatura è necessario recarsi al centro per l’impiego di appartenenza e compilare il modulo di autocandidatura, disponibile al cpi o scaricabile dal sito web www.romalabor.provincia.roma.it (il fac simile è riprodotto nell’immagine qui a fianco), indicando il riferimento all’annuncio: 4873 per i cuo-

Istituto iniquinamento atmosferico

Un impiegato doc fra le pratiche al Cnr il posto è per... diplomati L’Istituto sull’inquinamento atmosferico di Roma seleziona un diplomato da inserire in amministrazione. Si tratta di un profilo con almeno cinque anni di esperienza nella gestione di pratiche burocratiche e delle sanzioni da applicare al mancato adempimento delle procedure.

La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere inviata, esclusivamente tramite posta elettronica certificata, all’indirizzo protocollo.iia@ pec.cnr.it entro il 19 marzo. Oltre alla valutazione del curriculum i candidati dovranno sostenere un colloquio.

Nella sezione “formazione lavoro” del sito www.urp.cnr.it potete scaricare il bando integrale.

chi/sommelier, 4876 per i promoter, 4877 per i nutrizionisti. Successivamente sarà l’azienda a contattare i singoli candidati invitandoli a un colloquio, al quale bisogna presentarsi muniti del proprio curriculum vitae, redatto in maniera dettagliata. Per ulteriori informazioni sulle posizioni in oggetto è necessario visitare il sito web www.romalabor.provincia.roma.it oppure recarsi al centro per l’impiego di appartenenza.

Openjobmetis cerca talenti per la Bpvi Multicredito

Nel credito largo ai neolaureati È

partita la selezione di agenti in attività finanziaria di Openjobmentis spa, per conto di BPVI Multicredito, società del Gruppo Banca Popolare di Vicenza. I candidati saranno scelti tra neolaureati o diplomati desiderosi di intraprendere un’esperienza professionale nell’ambito della libera professione e in collaborazione con un istituto di credito. Requisito fondamentale è il possesso della patente B di guida. Le risorse saranno inserite in un percorso di formazione e di affiancamento lavorativo atto a fornire tutte le competenze necessarie alla promozione di finanziamenti a privati e a imprese. I giovani con buone doti relazionali, possono inviare il cv a roma@openjob.it, specificando nell’oggetto il riferimento “GruppoVPV01”. Info su www.openjob.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 7

1 MARZO 2015

Dai responsabili fino agli allievi nella grande distribuzione Pam Posti nella grande distribuzione. Questa volta è il nord Italia ad attendere nuove leve. La catena di supermercati del gruppo Pam Panorama è alla ricerca di un responsabile del punto vendita in provincia di Brescia e Torino, addetti vendita a Bologna e allievi commerciali in Veneto.

Largo a giovani intraprendenti disposti a lavorare per obiettivi. La società ricerca figure che che mettano passione in quello che fanno. Saranno

preferiti i laureati in Agraria o materie affini oppure chi ha già esperienza nel reparto “fresco” all’interno di strutture della grande distribuzione. Passiamo ai responsabili, profili esperti con almeno due anni di pratica nella mansione all’interno della gdo. Si tratta di diplomati che risiedano nel territorio in cui andranno a lavorare.

Potrete leggere tutte le opportunità su www. lavoraconnoi.gruppo pam.it.

First Eures Job IL PROGETTO CONSENTE AI GIOVANI DI FARE UN’ESPERIENZA DI LAVORO ALL’ESTERO

Duecento posti con vista sull’Europa Nasce Your First Eures Job, progetto europeo per la mobilità dei giovani all’interno dei Paesi dell’Unione realizzato in collaborazione tra la Commissione Europea e ManpowerGroup. Per chi desidera migliorare le proprie competenze linguistiche e, soprattutto, tentare una strada fuori dai confini nazionali per coronare finalmente le proprie ambizioni lavorative, questa iniziativa mira proprio a favorire lo sviluppo professionale dei giovani in cerca di occupazione, garantendo parallelamente nuova linfa vitale alle aziende coinvolte. Si cercherà infatti di garantire la mobilità di risorse specifiche in Paesi con determinate carenze: ad esempio sarà agevolata la mobilità nel settore del turismo per quanto riguarda Italia e Spagna o nel settore dell’-

high-tech per quanto riguarda i Paesi Bassi. Almeno 200 giovani saranno inseriti e orientati in posizioni d’impiego e di tirocinio in luoghi differenti da quello di residenza, con lo scopo di incrociare i ragazzi in cerca di un impiego con le offerte che giungono direttamente dalle aziende del panorama europeo. Si riceveranno servizi specialistici personalizzati, con la fornitura di servizi di consulenza e di formazione, oltre che sostegno finanziario e supporto logistico. Per partecipare al programma, bisogna avere residenza in uno dei 6 stati membri - Italia, Spagna, Portogallo, Bulgaria, Paesi Bassi o Grecia - e un’età compresa tra i 18 e i 30 anni. Informazioni direttamente su www.yourfirsteuresjob.gr/it.

Iniziativa Epso Qui la fiera è...online Giovedì 26 febbraio l’Epso vi vuole tutti sintonizzati su internet per il “virtual career fair”.

Sulla piattaforma online www.virtual careerdays.com/en/EUcareers#homePage verranno presentate tutte le opportunità di carriera

presso le istituzioni europee. Toverete dei focus sulle opoortunità di inserimento, le modalità di candidatura e i criteri di selezione dei curricula.

L’evento si terrà dalle 10.00 alle 17.00. Per partecipare dovrete registrarvi sul sito compilando il form.

L’azienda di automazione e tecnologia ha bisogno di 36 talenti, tra Frosinone e San Martino

Abb, selezioni aperte in tutto il Belpaese Abb, una delle aziende leader nel settore delle tecnologie per l'energia e l'automazione, seleziona 38 figure per le sue sedi in tutta Italia. Si tratta di opportunità di stage e inserimento nello staff di profili più esperti.

Partiamo dal proposal specialist: un ingegnere elettronico o un diplomato che sappia interagire con il gruppo di lavoro e analizzare i problemi relativi ai sistemi e strutture a basso voltaggio. Il prescelto lavorerà a San Martino in Strada, in provincia di Lodi.

Passiamo in provincia di Frosinone, dove la selezione si rivolge a un laureato in Ingegneria da inserire in azienda in qualità di supplier development manager. I selezionatori preferiranno quelle figure che conoscono molto bene l’inglese. Il prescelto si occuperà di pianificare con la squadra il monitoraggio delle forniture, le attività e i servizi. Sarà in grado di elaborare stra-

tegie di sviluppo e migliorare la qualità di prodotti e servizi stabilendo dei criteri di controllo.

In generale i profili esprti hanno realizzato dai due ai cinque anni di pratica nel ruolo. A Genova, invece, gli ingegneri hanno otto anni di esperienza nel settore e sono specializzati nel comparto “oil e gas”. In questo caso, le lingue da conoscere si estendono anche la francese.

Proseguiamo i tirocini formativi nelle aree finanza, controllo, qualità, produzione, ricerca e sviluppo. In questo caso la ricerca si rivolge a brillanti laureati in materie tecniche o scientifiche con ottime doti relazionali, capacità comunicative, che sappiano lavorare in team e conoscano due lingue fra cui l’inglese. Per queste ed altre opportunità d’impiego potete visitate il sito www.abb.com, nella sezione “carriere- candidati ora”.

MARICA SERVOLINI

Accordo coi sindacati: l’azienda annuncia un programma di investimenti e assunzioni

Cento assunzioni in tre anni: il piano di Ducati ento assunzioni in tre anni e investimenti per circa 160 milioni di euro. E’ questo il cuore dell’accordo raggiunto tra Ducati e le Rappresentanze Sindacali Unitarie dopo una trattativa durata più di un anno e mezzo.

L’azienda prevede oltre cento assunzioni a tempo indeterminato, tra full time e part time verticali, a conferma della centralità del sito di Borgo Panigale.

In attesa che Ducati definisca nel concreto quali sono i profili ricercati, al momento sul sito web dell’azienda c’è ancora tempo per inoltrare la propria candidatura come tirocinante nell’area “acquisti”, come addetto omologazioni e addetto logistica inbound.

Si tratta di opportunità per laureati in

C

Ingegneria Gestionale e Meccanica, in possesso di un’ottima conoscenza dell’inglese e del pacchetto Office. A completare i profili spiccate capacità analitiche, relazionali e comunicative. Il processo di selezione in Ducati viene curato direttamente dalla direzione risorse umane dell’azienda.

I candidati, dopo un primo incontro conoscitivo con gli specialisti della selezione, potranno ottenere un colloquio tecnico con i responsabili di funzione. In alcuni casi vengono utilizzati questionari, test di lingua, assessment individuali o di gruppo.

Per inoltrare la propria candidatura e per tenersi aggiornati sulle opportunità in Ducati è necessario collegarsi al sito web www.ducati.it ed accedere alla sezione “lavora con noi”.

D.S.

Per scuole d’infanzia

185 posti in cattedra concorsone a Napoli

L’amministrazione Comunale di Napoli recluta tramite concorso pubblico 80 maestre di sostegno, 11 maestre e 94 istruttori socio-educativi, per un totale di 185 posti. Ai concorsi, gestiti dalla Commissione interministeriale Ripam, possono partecipare tutti i cittadini italiani o europei maggiorenni, e - a seconda del singolo ruolo - in possesso di una laurea in Scienze della Formazione o in Scienze dell’Educazione, oppure di un diploma quadriennale di Istituto magistrale purché conseguito entro l’anno scolastico 2001/2002, abilitati all’insegnamento. Per quanto riguarda il ruolo di maestra di sostegno, è necessaria anche l’abilitazione per il sostegno scolastico. Per inoltrare la propria candidatura è necessario registrarsi al sito web www.ripam.it e compilare l’apposito modulo elettronico entro il prossimo 24 marzo. Per la partecipazione a ciascun concorso, prima di procedere alla compilazione del modulo elettronico, è necessario effettuare un versamento di 15 euro, come quota di partecipazione, sul Conto Corrente Postale di Formez Pa - Ripam. Il concorso, che prevede un test preselettivo, qualora il numero delle domande superasse di sette volte i posti messi a disposizione, si basa su prove scritte e orali e sulla valutazione dei titoli in possesso dei candidati. Le prove scritte verteranno su nozioni di diritto amministrativo e costituzionale, sulla riforma della pubblica amministrazione, sulla disciplina del lavoro pubblico, sociologia, pedagogia e pronto soccorso, sulla conoscenza di una lingua straniera e sull’informatica di base. Per info contattare iscrizioni.ripam@formez.it oppure chiamare lo 0682888788.

INFORMAZIONI UTILI Centro per lʼImpiego Roma Cinecittà Viale Rolando Vignali, 14 – 00173 Roma preselezione tel. 06/67668217-8269-8233-8219 e-mail: preselezione.cinecitta@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Cerveteri Largo di Villa Olio, 9/10 – 00052 Cerveteri Tel. 06/99552849 fax 06/9940020 e-mail cpi.cerveteri@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tivoli Via Empolitana, 234/236 – 00019 Tivoli Tel. 0774/334984 – 0774/334232 fax 0774/333171 e- mail cpi.tivoli@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Primavalle Via Decio Azzolino, 7 – 00167 Roma Tel. 06/61662682 e-mail: cpi.primavalle@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Colleferro Via Carpinetana Sud, 144 – 00034 Colleferro Tel. 06/97235000 fax 06/97236327 e-mail cpi.colleferro@provincia.roma.it

S.I.L.D. Servizio Inserimento al Lavoro Disabili Via Raimondo Scintu, 106 - 00173 Roma segreteria responsabile Tel 06/67668424-8425 Fax 06.06/67668435-8369 e-mail: sild@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Ostia Via Domenico Baffigo, 145 – 00121 Ostia preselezione tel. 06. 67663515 e-mail: cpi.ostia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tiburtino Via Scorticabove 77 - 00156 Roma preselezione tel. 06/45614928 e-mail: preselezione.tiburtino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Torre Angela Via Jacopo Torriti, 7 – 00133 Roma Tel. 06/2017542 e-mail: cpi.torreangela@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Sapienza Via Cesare de Lollis 22 , Roma Tel. 06/45606976 e-mail cpi.sapienza@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Roma Tre via Ostiense 169, Roma Tel. 06/57332858 e-mail cpi.romatre@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Via Orazio Raimondo, 18, Roma Tel. 06/72592533 e-mail cpi.torvergata@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Albano Laziale Corso S. Francesco, 28 – 00041 Albano Laziale Tel. 06/93262006 e-mail cpi.albano@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Anzio Via Lussemburgo, snc – 00042 Anzio preselezione tel. 06/67663768 - 69 e-mail: preselezione.anzio@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Bracciano Via di Valle Foresta, 6 – 00062 Bracciano Tel. 06/98268000 e-mail cpi.bracciano@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Civitavecchia Via Lepanto, 13 – 00053 Civitavecchia Tel. 0766/547025 Fax 0766/542489 e-mail cpi.civitavecchia@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Frascati P.le Aldo Moro snc – 00044 Frascati (loc. Cocciano) Tel./fax 06/94015468 e- mail cpi.frascati@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Guidonia Via Roma, 192 – 00012 Guidonia Montecelio Tel. 0774/300831 fax 0774/340568 e- mail cpi.guidonia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Marino Corso V. Colonna snc – 00047 Marino Tel. 06/93801054 fax 06/9387194 e- mail cpi.marino@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Monterotondo Via Val di Fassa 1/C – 00015 Monterotondo Tel. 06/9004918 fax 06/9060892 e- mail cpi.monterotondo@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Morlupo Via San Michele, 87/89 – 00060 Morlupo Tel. 06/9072763 fax 06/90192776 e- mail cpi.morlupo@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Palestrina Via degli Arcioni,15 – 00036 Palestrina Tel. 06/95311091 fax 06/9538237 e- mail cpi.palestrina@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Pomezia Via Pontina Vecchia,13 – 00040 Pomezia Tel. 06/91801050 fax 06/91601246 e- mail cpi.pomezia@provincia.roma.it Centro per lʼImpiego Subiaco Piazza 15 Martiri – 00020 Agosta Tel. 0774/809131 fax 0774/809382 e- mail cpi.subiaco@provincia.roma.it

Centro per lʼImpiego Velletri C.so della Repubblica 241 – 00049 Velletri Tel. 06/9640372 – 06/96149742 – 06/96154543 email: cpi.velletri@provincia.roma.it

Quando sono aperti?

Centro per lʼImpiego Sapienza Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 // 14.30 - 16.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Roma Tre Martedì 9.30 - 13.00 Mercoledì 9.30 - 13.00 Giovedì 9.30 - 13.00

Centro per lʼImpiego Tor Vergata Lunedì 9.00 - 13.30 Mercoledì 9.00 - 13.30 Venerdì 9.00 - 13.30

Questi centri erogano i servizi esclusivamente nei confronti degli studenti universitari e/o laureati.

I restanti Centri per lʼImpiego Dal lunedì al venerdì dalle ore 9.00 alle ore 12.30.

Il martedì e giovedì anche dalle ore 14.45 alle ore 16.45

Porta Futuro via Galvani 108, Roma Telefono Cittadini 06/67664868 – 06/67664871 email: info@portafuturo.it

Lavorare

ASSUNZIONI IN CORSO 9

1 MARZO 2015

Cpi c’è posto anche per operatori socio sanitari diplomati e under 40

Manovali e carpentieri verso Viterbo I centri per l’impiego della provincia di Viterbo sono alla ricerca di diverse categorie professionali. A Montalto di Castro un’attività operante nel settore servizi cerca un operatore socio-sanitario, di età massima 40 anni, per assistenza a persone disabili. Si richiede il possesso del diploma di scuola media superiore e dell’attestato di operatore socio sanitario.

Indispensabile, l’esperienza pregressa nelle mansioni maturata per uno o due anni. Si offre contratto a tempo determinato part time di 12 ore settimanali (tre ore al giorno). Inoltre è necessario che i candidati, patentati e automuniti, risiedano a Montalto di Castro e limitrofi entro 30 km. A Tarquinia, invece, una ditta edile

cerca due carpentieri che si occuperanno dell’armatura di ferro e legno, e due muratori specializzati, di età compresa tra i 20 e i 56 anni, con esperienza pregres-

sa nelle mansioni di 3/5 anni. Si richiede competenza nella lettura del disegno.

Contratto a tempo determinato con possibilità di trasformazione. La stessa ditta cerca anche due manovali, con gli stessi requisiti sopra indicati, che si dovranno occupare della preparazione del lavoro e dei materiali usati dai muratori. Per candidarsi a queste offerte è necessario mandare il proprio cv all’indirizzo di posta elettronica domandaofferta.tarquinia@ provincia.vt.it oppure chiamare il numero 0766842182. Le offerte resteranno aperte e disponibili fino al primo marzo e potranno essere interrotte al raggiungimento di un congruo numero di candidature.

Dal cantiere alla segreteria Ad Anzio è tempo di giovani Uno sguardo alla bacheca del centro per l’impiego di Anzio.

Un’azienda propone un tirocinio a un perito elettrotecnico di età 20/30 anni e a una segretaria esperta che conosca l’inglese. Il primo dovrà occuparsi di rilievi tecnici in cantiere, compilazione della dichiarazione di conformità e test funzionali di impianti mentre la seconda sarà impegnata in mattività di segreteria, archivio, fatturazione, prima nota, accoglienza clienti, gestione pratiche autoscuola e pratiche auto. Entrambi devono essere iscritti al pro-

Cpi Roma Nella capitale si cercano due consulenti per il lavoro e addetti che predispongano bandi

Tra 730 e bandi di concorso Iniziamo la settimana con interessanti novità dai centri per l’impiego della Città Metropolitana di Roma Capitale. Partiamo dal cpi Cinecittà che preseleziona 15 portieri privati (Id 4837) per controllo accessi, iscritti le liste di mobilità l. 223/91. I candidati, patentati, devono essere disposti a lavorare, a Roma e provincia, su turni, full time, di notte e anche nel fine settimana. Lo stesso cpi segnala la proposta di uno studio di consulenti del lavoro di Roma per due addetti alle buste paga (Id 4865) da inserire preliminarmente mediante tirocinio e, in caso di esito positivo, da stabilizzare con assunzione al lavoro subordinato. Le risorse, con esperienza referenziata, devono avere padronanza nell’uso di software paghe e contributi, team system, gecom paghe; buona conoscenza della materia e disciplina professionale, dei portali cpi, inps, inail ed ae, e capacità di intrattenere con essi rapporti amministrativi e/o via web. Servono anche l’inglese, la

gramma Garanzia Giovani, conoscere il pacchetto office, essere diplomati, automuniti e avere la patente B. Infine si cercano addetti alle pulizie di interni, con esperienza, che sappiano spolverare superfici, pulire i pavimenti e svuotare i cestini. Il contratto sarà part time a tempo indeterminato con 40 minuti giornalieri per cinque giorni a settimana e, dato il piccolo monte ore di lavoro, serve il domicilio a Nettuno. Per candidarsi alle offerte sopra riportate è necessario rivolgersi al cpi di Anzio entro il 27 febbraio.

patente di guida A e un mezzo proprio.

Entrambe le offerte resteranno valide fino al 10 marzo. Ci si può candidare direttamente al centro per l’impiego di appartenenza portando con sé il cv. Gli indirizzi dei cpi sono a pagina 8 di questo numero di “Lavorare”.

Passiamo al cpi Porta Futuro, con una proposta di tirocinio di cinque mesi per un preparatore di bandi che si occuperà di individuare bandi europei nei settori formazione, inclusione sociale e percorsi di lavoro, opportunità di solidarietà per fasce svantaggiate e cooperazione internazionale. Richiesti laurea e corso di formazione o master in europrogettazione.

Requisiti indispensabili: iscrizione a Garanzia Giovani con scelta del percorso A e della misura tirocinio tramite cpi, buona conoscenza dei social media, del pacchetto office e della posta elettronica e capcità di organizzare i task assegnati; ottima conoscenza della lingua inglese e seconda lingua, patente B, auto propria e capacità di lavorare in team. Ci si può candidare entro il 20 marzo, inviando il cv all’indirizzo e-mail: preselezione@portafuturo.it mettendo nell’oggetto del messaggio il riferimento del profilo (preparatore di bandi) id 4878. I dettagli e l’elenco completo delle offerte sono dipsonibili all’indirizzo http://roma labor.provincia.roma.it.

REMA NAEEM MOHAMMAD

CENTRI PER L’IMPIEGO DEL LAZIO Centro per l'impiego di FROSINONE Via Tiburtina, 321 - 03100 - Frosinone Telefono: 0775 824017 - Fax: 0775 826243 E-mail: cigs.frosinone@provincia.fr.it

FONDI Piazza della Repubblica n. 4/5 Tel. 0771/504780 Fax 0771/515913 cpifondi@provincia.latina.it

Uff. Collocamento Mirato della Prov. di Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761/353267 Fax 0761/271279 E-mail: collocamento.mirato@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di SORA Via Cellaro 1 - 03039 - Sora Telefono: 0776 83981 - Fax: 0776 839855 E-mail: cigs.sora@provincia.fr.it

LATINA Viale Pier Luigi da Palestrina (L.go Cavalli) Q5 Tel. 0773/620454 Fax 0773/620496 cpilatina@provincia.latina.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Bolsena Via del Castello - 01023 Bolsena Tel. 0761 797120 - Fax: 0761 797120 E-mail: bolsena.impiego@provincia.vt.it

Centro per l'impiego di ANAGNI Via della Sanità - 03012 - Località S. Giorgetto Telefono: 0775 726327 - Fax: 0775 779429 E-mail: cigs.anagni@provincia.fr.it

Centro per l'impiego di CASSINO Via Volturno, 7 - 03043 - Cassino Telefono: 0776 32591 - Fax: 0776 325946 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Sede distaccata di PONTECORVO Via Leuciana, 96/98 - 03037 - Pontecorvo Telefono: 0776 760234 - Fax: 0776 760234 E-mail: cigs.cassino@provincia.fr.it

Direzione Provinciale del Lavoro - S.P.L./S.I.L. Via Adige, 24 - 03100 - Frosinone Tel: 0775 211449 - 0775 250076 Fax: 0775 212070 E-mail: dpl-frosinone@lavoro.gov.it CISTERNA DI LATINA Via G. Falcone n. 4 Tel. 06/9699046 Fax 06/96873027 cpicisterna@provincia.latina.it

FORMIA Via Olivastro Spaventola s.n.c.

Tel. 0771/771116 Fax 0771/324451 cpiformia@provincia.latina.it

SEZZE SCALO Piazza Repubblica n.1 Tel. 0773/874365 Fax 0773/800029 cpisezze@provincia.latina.it

Centro per l'impiego di Rieti Via M. Rinaldi snc (Palazzo della Provincia) 02100 Rieti Tel. 0746-2861 (Centralino) | Tel. 0746-286231 Centro per l'impiego Poggio Mirteto Via G. De Vito 02047 P. Mirteto (Ri) Tel. 0765-24051 - Fax: 0765-441079 Centro Impiego Viterbo Via Cardarelli - 01100 Viterbo Tel. 0761 353252 - Fax: 0761 271279 E-mail: centroimpiego.vt@provincia.vt.it

CPI Viterbo - Ufficio locale di Acquapendente Piazza G. Fabrizio - 010121 Acquapendente Tel. 0763 711230 - Fax: 0763 731567 E-mail: acquapendente.lavoro@provincia.vt.it

Centro Impiego Civita Castellana Largo Salvador Allende - 01033 Civita Castellana Tel. 0761 599422 - Fax: 0761 591824 E-mail:centroimpiego.civita@provincia.vt.it

CPI Civita Castellana - Ufficio locale di Orte Piazza della Libertà, 21 - 01028 Orte Tel. 0761 493226 - Fax: 0761 493226 E-mail: orte.impiego@provincia.vt.it Centro impiego Tarquinia Via D. Emanuelli - 01016 Tarquinia Tel. 0766 842182 - Fax: 0766 848686 E-mail: centroimpiego.tarquinia@provincia.vt.it

CPI Tarquinia - Ufficio locale di Canino Via Paolo III° snc (piano terra della sede Comunale di Canino) - 01011 Canino Tel. 0761 437125 - Fax: 0761 439657 E-mail: canino.impiego@provincia.vt.it

Lavorare

FARE IMPRESA 11

1 MARZOO 2015

Regione Lazio Un piano da 150 milioni per il riposizionamento competitivo delle imprese locali

Industriedismesse,provedirilancio a Regione Lazio presenta la sua strategia per la reindustrializzazione del territorio: 150 milioni di euro per il rilancio dei siti industriali dismessi, per favorire il riposizionamento competitivo dei sistemi imprenditoriali locali, per sostenere gli investimenti, i distretti industriali, le reti d’impresa, il consolidamento delle piccole e medie imprese e gli indotti Fiat e Alitalia. Si tratta di una strategia che punta al rilancio industriale attraverso un nuovo modello di sviluppo.

Infatti si intende sostenere le realtà produttive locali affinché crescano in Italia e all’estero grazie a percorsi di internazionalizzazione, puntando sull’innovazione e costruendo reti e sinergie con i centri di ricerca.

Sono tre i pilastri su cui si regge il piano. Il primo riguarda la localizzazione delle imprese e la valorizzazione dei siti dismessi.

Con questa norma la Regione consente ai Consorzi industriali di acquisire a un prezzo agevolato i siti dismessi finanziati in passato con intervento pubblico. In questo modo si favorirà l’insediamento di nuovi progetti industriali su siti produttivi oggi inutilizzati, a costi forte-

Roma Capitale

Sportello Sos Donna prevenzione in rosa Negli spazi di Casale Rosa, prestigioso immobile del Comune di Roma, già a disposizione della cittadinanza con lo sportello antiviolenza “SOS Donna”, si intendono attivare nuovi servizi e attività di informazione e sensibilizzazione per la prevenzione della violenza di genere. Roma Capitale, infatti, ha pubblicato un avviso attraverso cui cerca un organismo al quale affidare i servizi integrativi. Un nuovo progetto che, affiancando lo sportello antiviolenza, costituirà un punto di aggregazione e di crescita sociale, attraverso lo svolgimento di attività rivolte soprattutto alle famiglie, alla popolazione giovanile del territorio, alle bambine e ai bambini.

Possono partecipare tutti gli organismi che sono in possesso di esperienza triennale nel settore dell’intervento sociale ed educativo rivolto a donne, ai minori e ai giovani. L’istanza

L

mente vantaggiosi. La Regione mette a disposizione due milioni di euro per favorire l’accesso al credito e per coprire i costi di gestione dei Consorzi che acquisiscono le aree. In secondo luogo, la Regione proporrà progetti integrati aperti a imprese, centri di ricerca ed enti locali.

L’obiettivo è aggregare operato-

ri economici e attrarre investimenti privati. Per questa linea di intervento la Regione mette a disposizione 71 milioni di euro.

Infine, l’amministrazione punta a rilanciare con circa 77 milioni di euro le reti d’impresa per favorire il consolidamento e la crescita delle PMI. Entro la prossima estate gli Stati

Generali presenteranno un programma organico di interventi per far crescere le imprese e aumentare la produzione, la produttività, l’occupazione e i salari. Le risorse messe a disposizione derivano da quelle del Por Fesr 2014-2020, dal nuovo Fondo Pmi e dal Bilancio Regionale 2015-2017.

L’iniziativa Un portale telematico per le pmi che vogliono perfezionare il business ed essere aggiornati

E-learning per le imprese, c’è il progetto Ue Testare, trasferire e accedere alla formazione a distanza oggi si può con il progetto Sme-e-learning. Si tratta di un portale per le piccole e medie imprese che da un lato viene utilizzato quale fonte di informazioni, mentre dall’altro si applica come uno strumento di formazione alternativo rispetto ai metodi tradizionali di insegnamento.

L’iniziativa è finanziata dalla Commissione Europea nell’ambito del programma Erasmus+ KA2 “Cooperation and Innovation for Good Practices” e intende promuovere, infatti, nuove forme di insegnamento alle piccole e medie imprese.

L’e- learning viene incontro proprio alle aziende che richiedono training persona-

lizzati per le proprie esigenze. "Le Pmi sono sempre più importanti per il benessere economico dell'Unione Europea. Si stima che esse rappresentino il 99% di tutte le attività ed il 42% del fatturato.” afferma

Giuseppe Ursino, Ceo di Viteco, il partner italiano del progetto. “Poiché andare incontro alle esigenze di formazione dei dipendenti delle Pmiè fondamentale, la loro stessa sopravvivenza può dipendere da una forza lavoro adeguatamente addestrata”.

Il progetto vuole fornire delle soluzioni reaali alle esigenze dell aziende, per questo ogni programma di formazione a distanza verrà elaborato di concerto con le aziende interessate che potranno constatare come l’attività di training può essere efficace anche se si avvale di smart tv, smartphone, tablet e applicazioni mobile. Potete leggere i dettagli dell’iniziativa su www.sme-elearning.net.

di presentazione della proposta progettuale, sottoscritta dal legale rappresentante, dovrà essere inviata all’Ufficio Protocollo del Dipartimento Servizi Educativi e Scolastici, Giovani e Pari Opportunità, sito in via Capitan Bavastro, 94 - 00154 - Scala C, 6° piano, entro le ore 12 del prossimo 9 marzo. Il progetto avrà la durata di 24 mesi a decorrere dalla data di affidamento. All’aggiudicatario sarà richiesto di promuovere attività: di socializzazione, di formazione, ludiche ed extrascolastiche, all’aria aperta, per la socializzazione e la sensibilizzazione dei giovani. “È questa ha dichiarato Alessandra Cattoi, assessore al Patrimonio, Politiche UE, Comunicazione e Pari Opportunità.- la strada giusta, utilizzare nel miglior modo gli immobili di Roma Capitale che possano avere una funzione sociale: affidarli, attraverso bandi pubblici, per lo svolgimento di attività utili alla comunità. È quello che abbiamo fatto per il Casale Rosa insieme al Municipio VIII, è quello che continueremo a fare per altre strutture che metteremo presto a bando per attività di carattere culturale, sociale, produttivo, agricolo”. Per info contattare rossella.nepi@comune.roma.it oppure visitare il sito internet www.comune. roma.it, sezione Dipartimento Servizi educativi e Scolastici.

MARICA SERVOLINI

Bic Lazio

Sei categorie in gara, dalla sostenibilità all’innovazione: domande entro fine marzo

Startup innovative? Ecco come Due workshop doc a Tarquinia

Enterprise Award, premi da Bruxelles

In calendario a Tarquinia due workshop dedicati alle start up e alle opportunità rivolte alle piccole e medie imprese del territorio. Gli appuntamenti sono per il 27 febbraio e per il 5 marzo prossimi, presso la Sala della Giunta del Palazzo Comunale sito in Piazza G. Matteotti, 6. Nell’incontro del 27 febbraio, dal titolo “Innovation Business Idea”, si affronterà il tema delle startup innovative

analizzando in particolare come sviluppare una idea imprenditoriale. Il seminario, che si terrà dalle ore 15 alle 17, è gratuito ed aperto a tutti. Il secondo incontro riguarderà “Le opportunità per le PMI nella nuova programmazione comunitaria” e avrà lo stesso orario. Per iscriversi è necessario compilare il form online sul sito web www.biclazio.it.

La DG “Internal Market, Industry, Entrepreneurship and SMEs” della Commissione Europea ha lanciato la 9° edizione dell’European Enterprise Promotion Awards, volto a riconoscere e premiare iniziative che promuovono l’imprenditorialità e creano un ambiente favorevole per la crescita e la competitività delle PMI. Le categorie dei premi sono sei: promozione dello spirito imprenditoriale, investimento nelle competenze imprenditoriali, sviluppo dell’ambiente imprenditoriale, sostegno all’internazionalizzazione delle imprese, sostegno allo sviluppo di prodotti “green” e all’efficienza delle risorse”, imprenditorialità responsabile ed inclusiva.

Infine, il Gran Premio della Giuria viene assegnato, per una qualunque delle suddette categorie, alla candidatura cui si riconosca il carattere più creativo ed esemplare per

quanto concerne la promozione dell’imprenditorialità in Europa.

Possono partecipare enti pubblici a livello nazionale, regionale o locale, un partenariato pubblico-privato di qualunque Paese dell’Unione europea, e dei Paesi associati al programma per l'innovazione e la competitività (CIP), quali Islanda, Norvegia, Serbia o Turchia oppure coloro che si sono impegnati in un’iniziativa di promozione dell’economia a livello nazionale, regionale o locale. Sono previste due fasi di selezione; solo superando la prima fase di selezione nazionale i candidati potranno essere ammessi alla fase finale di assegnazione dei Premi europei. Candidature tramite il sito internet www.sviluppoeconomico.gov.it, che dovrà essere inviata a isabella.giacosa@mise.gov.it entro il prossimo 26 maggio.

Lavorare

12 CRONACHE

1 MARZO 2015

L’iniziativa promuove incontri e partnership rivolti a specialisti di biotecnologie e farmaceutica

“Life Sciences 2015”, al via le iscrizioni Al via le iscrizioni per “Meet in Italy for Life Sciences 2015”, l’iniziativa dedicata al settore delle Scienze della Vita in programma a Milano dal 29 settembre al 2 ottobre prossimi. Il progetto si inserisce tra le attività promosse dalla Regione Lazio nell’ambito delle politiche a sostegno dell’internazionalizzazione e si rivolge prevalentemente agli operatori dei settori delle Biotecnologie, Dispositivi medici, Farmaceutica e Nutraceutica, ICT per la salute, Servizi e attività correlate. Dal 29 settembre al primo ottobre si terranno incontri bilaterali, organizzati dalla Rete Enterprise Europe Network, tra aziende, centri di ricerca pubblici e privati, investitori europei ed extra UE, finalizzati a creare opportunità di business, trasferi-

mento tecnologico, partnership per progetti europei e sviluppo di impresa, networking. I partecipanti avranno l’opportunità di presentare la propria attività/tecnologia con un pitch di 8 minuti.

Particolare attenzione sarà data alla valorizzazione delle startup, che avranno slot previsti per le presentazioni e spazi espositivi riservati. Il 2 ottobre, invece, si terrà un seminario dal titolo "Il sistema del trasferimento tecnologico in Italia Opportunità e criticità nel settore delle scienze della vita". Interverranno esperti del settore e rappresentanti delle istituzioni per discutere le criticità del sistema e per proporre soluzioni e modelli per il superamento di tali criticità. Per partecipare è necessario collegarsi al sito web

www.b2match.eu e compilare un modulo online di registrazione inserendo un profilo di cooperazione, in lingua inglese, descrivendo in modo dettagliato le proprie tecnologie e la tipologia di partner che si intende incontrare, specificando le offerte/richieste tecnologiche, commerciali, di ricerca o di collaborazione che si desiderano promuovere. Scegliendo BIC Lazio come Local Support Office, lo Staff Enterprise Europe Network di BIC Lazio fornirà ai partecipanti i seguenti servizi gratuiti: supporto nell'inserimento nel catalogo on-line del proprio profilo, assistenza nella selezione dei partner più idonei da incontrare e nella formulazione dell’agenda degli incontri e supporto logistico durante gli incontri.

Una biblioteca online per operatori sanitari Un nuovo strumento a disposizione di medici, operatori sanitari e utenti: è la Bal, la Biblioteca online Alessandro Liberati.

Una piattaforma online con 300 voci, link alle più prestigiose risorse internazionali, schede delle principali riviste biomediche, notizie con segnalazioni di articoli e tanto

altro ancora. Grazie alla Biblioteca, la Regione intende guidare medici e cittadini ad un uso consapevole e critico delle fonti, sviluppando un luogo online di confronto.

Disponibile poi una newsletter per rimanere in contatto costante con la sanità pubblica e le sue innovazioni.

Por Fesr 2014-2020 Ok da Bruxelles, soldi freschi per il sostegno delle Pmi e mercato del lavoro “INTERCULTURAL ACTION”

Fondi comunitari, si riparte L’Unione Europea ha approvato il Por Fesr 2014-2020, il programma operativo della Regione Lazio che si basa sui Fondi Fesr, il Fondo europeo di sviluppo regionale. Grazie all’ok di Bruxelles, l’amministrazione regionale potrà dare il via a nuovi bandi e utilizzare i fondi fin da subito. La Regione Lazio è tra le prime regioni ad aver ottenuto l’approvazione: contrariamente a quanto accadeva in passato, adesso il Lazio è nel gruppo di testa delle Regioni italiane. In ballo ci sono circa 913 milioni di euro, di cui 456,5 milioni provengono del FESR. Saranno utilizzati per ripartire e favorire la crescita, sostenere le piccole e medie imprese e creare nuovi posti di lavoro. Nello specifico, 276,4 milioni, pari al 30,3% del

totale delle risorse, andranno a promuovere la competitività delle piccole e medie imprese; 180 milioni, il 19,7% del totale delle risorse, saranno impiegati a rafforzare la ricerca, lo sviluppo tecnologico e l’innovazione; 176 milioni, il 19,3% del totale delle risorse, verranno utilizzati per promuovere l’efficacia energetica e la mobilità sostenibile.

Le risorse rimanenti finanzieranno “Lazio digitale” e saranno utilizzati per prevenire e gestire i rischi idrogeologici. “Questa è una notizia davvero positiva e storica perché permette da subito l'utilizzo dei fondi e l'avvio dei bandi e io voglio ringraziare tutti quegli impiegati quei dirigenti e quei funzionari della Regione Lazio che in particolare negli ultimi mesi hanno rinunciato a dor-

ture, alla finanza pubblica, all’ambiente, alle tecnologie e all’innovazione. Quello che più colpisce del rapporto è il dato sulle giovani generazioni, che potrebbero già essere considerate ‘a riposo’ visto che sono due milioni e mezzo i ragazzi tra 15 e 29 anni che non studiano e non lavorano, i cosiddetti Neet.

Dati del 2013 alla mano, si tratta del 26% degli under 30, più di 1 su 4. Nell’Unione europea peggio fa solo la Grecia (28,9%).

Ne abbiamo il triplo della Germania (8,7%) e quasi il doppio della Francia (13,8%). Il rapporto completo è disponibile sul sito web www.istat.it.

Da Strasburgo parte un’iniziativa per sensibilizzare sulle pari opportunità nella comunicazione online e offline. Il network europeo United for Intercultural Action, in collaborazione con il dipartimento Gioventù del Consiglio d’Europa, presenta l’invito a giovani di età compresa fra i 18 e i 30 anni. L’iniziativa infatti si rivolge a 35 giovani rappresentanti di ong che potranno apporofondire le tematiche relative alla discriminazione e il razzismo da un punto di vista multimediale. Porte aperte a operatori giovanili attivi, attivisti online, profili specializzati nella tutela dei diritti umani che rappresentano organizzazioni giovanili o gruppi che lavorano nell’ambito delle diversità culturali. I candidati dovranno conoscere molto bene la lingua inglese e saranno disponibili a seguire tutta l’iniziativa. Il calendario delle attività, infatti, parte a Strasburgo il 6 aprile e termina il 16. L’obiettivo è quello di preparare i ragazzi e farli intervenire qualora si manifestassero episodi di aggressione, razzismo o espressioni di odio verbale su internet, oltre a collaborare fra loro in modo proattivo e informale. Il bando parla proprio di “incitamento all'odio": l’espressione sottende tutte le manifestazioni verbali che incitano, promuovono o giustificano l’odio razziale, la xenofobia, l'antisemitismo o altre forme di disprezzo basate sull'intolleranza. Per partecipare all’iniziativa potete iscrivervi entro il 26 febbraio. Sul sito internet www.unitedagainstracism.org troverete tutti i dettagli della conferenza e il form, più precisamente nella sezione “conferences- upcoming session”. Ogni organizzazione può candidare un solo dipendente che verrà contattato via mail nel caso fosse scelto dalla commissione. Se avete bisogno di ulteriori chiarimenti sul programma pubblicato potete inviare una mail all’indirizzo di posta: strasbourg@unitedagainstracism.org.

RED.

MARICA SERVOLINI

mire per essere collegati tra loro affinché il Lazio stesse nel primo gruppo di testa delle Regioni” ha dichiarato il presidente della Regione, Nicola Zingaretti. “Il via libera dato dalla Commissione Europea al Por-Fesr 2014-2020 del Lazio è una notizia eccellente che premia il lavoro fatto negli ultimi mesi da questa

Amministrazione per mettere a punto al meglio la programmazione dei fondi europei per il nuovo settennio” è il commento di Guido Fabiani, assessore allo Sviluppo Economico e Attività Produttive. Per ulteriori informazioni sui fondi e sulle modalità d’intervento collegarsi al sito web www.regione.lazio.it.

Indagine Istat Dai dati emerge che il 23,4% delle famiglie ha difficoltà, in aumento il popolo di Neet

Disagio economico, colpita una famiglia su 5 l 23,4% delle famiglie vive in una situazione di disagio economico, per un totale di 14,6 milioni di individui. E’ il quadro dell’Istat che ritrae la condizione economica degli italiani nell’anno 2013. Il rapporto ‘Noi Italia’ redatto dall’istituto di statistica, è un insieme di fotografie, che descrivono la nazione in cui viviamo nel contesto europeo e delle differenze regionali che lo caratterizzano. Il prodotto arricchisce l’ampia e articolata offerta dell’Istat grazie alla selezione di 121 indicatori, raccolti in 19 settori, che spaziano dall’economia alla cultura, al mercato del lavoro, alle condizioni economiche delle famiglie, alle infrastrut-

I

Le pari opportunità: Ong verso Strasburgo

Lavorare

CRONACHE 13

1 MARZO 2015

Biogas Italy Si è tenuto a Rimini l’evento internazionale focalizzato sul tema delle energie alternative

13mila posti di lavoro, nel futuro c’è il biogas Con il biogas sarà possibile creare 13mila nuovi posti di lavoro. E’ quanto emerso dall’evento internazionale Biogas Italy, la manifestazione che si è svolta la scorsa settimana a Rimini. L’incontro, fra le altre attività, è stato l’occasione per approfondire le strategie, la ricerca e le migliori tecnologie per l'evoluzione del mondo del biogas, che rappresenta una grande risorsa per lo sviluppo sostenibile del Paese.

Si calcola infatti che, sebbene abbia alle spalle pochi anni di attività, negli ultimi cinque anni il comparto ha visto crescere gli investimenti fino a 4,5 milioni di euro. A tale espansione corrisponde una quantità molto alta di opportunità di lavoro: parliamo di 12mila addetti stabili, che nel 2020 potranno arrivare a 25mila

secondo le previsioni Cib, il Consorzio italiano biogas. Chi punta a un lavoro nella green economy può finalmente proporsi senza avere dubbi, perché sembra che a livello mondiale il settore goda di un’espansione senza precedenti. L’Italia è il terzo produttore al mondo dopo Germania e Cina. Secondo i dati del Cib la produzione del biometano aumenterà del 40% nei prossimi cinque anni, generando 13mila nuovi posti di lavoro che si aggiungono ai 12mila stabilizzati e ai 15mila che ad oggi collaborano a tempo determinato. “Le potenzialità del biogas” spiega Piero Gattoni, presidente del Cib “non si limitano alla sola produzione di energia elettrica, ma spaziano dalla produzione di biocarburanti avanzati, che non

competono cioè con le produzioni alimentari, all’utilizzo di fertilizzanti naturali, alla fornitura di materie prime utilizzabili nella bioeconomia. Si parla non a caso di biorefinery per intendere un’impresa agricola che, preservando le sue produzioni tradizionali, ricicla gli scarti della zootecnia o dell’agricoltura e li valorizza in energia, calore, carburanti ecologici e fertilizzanti”. Grazie alle linee attuative del Governo che stanno per essere approvate, verrà realizzata una regolamentazione unica per tutta Italia che sostituirà le singole leggi regionali in materia: parliamo di un’importante apertura da parte del Governo verso l’impiego del biometano e dei gas naturali.

MARICA SERVOLINI

Testo Unico artigianato, nuovi incentivi Il nuovo Testo Unico dell’artigianato, presentato nel corso di una conferenza stampa organizzata da Cna Lazio e Casartigiani, presenta diverse novità, con l’obiettivo di rilanciare il settore. Previsti incentivi alle nuove tecnologie e sostegno ai makers, 10 milioni per l’acquisto e la ristrutturazione di

immobili a uso aziendale e 2 milioni per voucher, progetti di formazione, internazionalizzazione, ricerca e innovazione.

Tra le novità, c’è anche il riconoscimento della figura del maestro artigiano e la valorizzazione delle botteghe-scuola, come garanzia di qualità artigianale.

Ferrovie dello Stato vince il premio“Best Employers 2015”, come azienda più desiderata dai laureati

Il posto dei sogni? In Ferrovie Il gruppo Ferrovie dello Stato è l’azienda preferita dai neolaureati in Italia. Questo è quanto emerge dall’analisi realizzata da Cesop Communication. Il premio “Best Employer of Choice 2015” è dedicato all’azienda di trasporti che da anni ha attivato un dialogo diretto con i giovani che escono dell’università.

Fra le tante iniziative di formazione e lavoro, infatti, troviamo il progetto dedicato a giovani neolaureati o dottori di ricerca nell’ambito del concorso Mimprendo 2015. Nella sezione “università” di questo numero di Lavorare troverete maggiori dettagli sul reclutamento di sei ragazzi che contribuiranno alla realizzazione di un progetto aziendale nell’arco del 2015. Tornando al premio, il riconoscimento conferma il dialogo con i

giovani e le università che il gruppo ha realizzato attarverso diversi eventi. Job meeting, career day, iniziative di orientamento al lavoro, proposte di master, tesi di laurea, stage, workshop e seminari sono le attività in cui si è spesa l’azienda per cerca-

re e promuovere nuovi talenti. Anno su anno FS Italiane è riuscita a guadagnare il vertice scalando quattordici posizioni: il premio “Best Employer of Choice 2015” testimonia il fatto che oggi l’azienda è percepita come una realtà in grado di

offrire ai giovani concrete opportunità di crescita e formazione professionale. A questo si unisce la propensione per l’innovazione tecnologica riconosciuta a livello mondiale, di cui il progetto Mimprendo è un esempio.

“E’ un risultato che abbiamo costruito negli anni, riuscendo a far percepire efficacemente ai giovani quanto il Gruppo FS Italiane abbia cambiato pelle.”, ha commentato Michele Mario Elia, amministratore delegato del Gruppo FS Italiane -. Ricordiamo che per proclamare il premio, Cesop Communication prende in esame un campione rappresentativo di 2.500 giovani neolaureati, che devo esprimere il loro gradimento fra 100 aziende nazionali e multinazionali. Dai dati raccolti, poi, si realizza la graduatoria delle aziende più desiderate come luogo di lavoro.

Per il secondo anno consecutivo

Certificazione Top Employers, McDonald’s replica McDonald’s Italia ha ottenuto per il secondo anno consecutivo la certificazione Top Employers Italia 2015, che individua le eccellenze delle condizioni di lavoro messe in atto dalle imprese in ambito HR. La catena di ristoranti di fast food più famosa al mondo si è distinta per la gestione dei talenti, la pianificazione della forza lavoro, per le opportunità di carriera, la cultura aziendale, l’apprendimento e lo sviluppo e per le politiche retributive. Le aziende candidate all’edizione 2015 del riconoscimento sono state valutate dal Top Employers Institute, che nel corso dell’anno stabilisce e misura specifici standard riguardanti le azioni intraprese dalle aziende candidate a

favore delle persone e del lavoro. Con i suoi 18.550 dipendenti, il 94% dei quali assunto con una forma contrattuale stabile, McDonald’s rappresenta un’azienda in continua evoluzione e impegnata a sostenere il mercato del lavoro italiano. L’azienda investe nella gestione e nella crescita delle sue persone offrendo periodici corsi di formazione, diversificati in base ai ruoli e alle posizioni occupate. Grazie a percorsi formativi specifici, i dipendenti più determinati possono diventare direttori di ristorante già a 27 anni, gestendo in media 35 persone e più di 2 milioni di euro di fatturato.

“L’essere premiati per il secondo anno quale Top Employers Italia 2015 rappresenta un

importante risultato per McDonald’s nel valorizzare e riconoscere il nostro continuo impegno nei confronti di tutte le persone che lavorano insieme a noi”, commenta Stefano Dedola, responsabile Risorse Umane McDonald’s Italia. “Oltre a mantenere elevati standard di formazione e gestione del personale, il nostro piano di aperture e nuove assunzioni prosegue in modo costante e in linea con gli impegni assunti già dal 2012 quando annunciammo 3.000 assunzioni in 3 anni: nel biennio 20132014 McDonald’s ha infatti assunto 2.050 persone e anche per quest’anno prevediamo altri 1.000 nuovi posti di lavoro per 30 nuovi ristoranti di prossima apertura”.

... Mentre nel credito vince Bnl Bnp Paribas Bnl e il Gruppo BNP Paribas si aggiudicano le certificazioni “Top Employer 2015 Europe” e “Best Employer of Choice 2015”. Entrambi i premi sono stati assegnati dal Top Employer Institute sulla base di una ricerca che viene condotta ogni anno nel mondo su 750 aziende, appartenenti a tutti i settori di attività. BNL, inoltre, è risultata la prima tra le banche nel “Best Employer of Choice 2015”, l’indagine annuale sulle imprese più ambite dai neolaureati. Nel 2014, infatti, BNL Gruppo BNP Paribas ha assunto 175 giovani al primo impiego, di cui la maggior parte donne. Allo stesso tempo, sono stati attivati circa 100 stage con una crescita del 30% rispetto al dato 2013.

Lavorare

14 CREATIVI

1 MARZO 2015

Il romanesco torna di moda a un’idea dell’associazione Roma nel Mondo nasce la prima edizione del concorso “Dallo stornello al rap”, contest musicale che ha come scopo la creazione, la rivalutazione e la promozione della canzone romana. Con unico requisito d’accesso quello di non avere più di 30 anni, il contest è rivolto a giovani gruppi musicali e solisti di qualsiasi nazionalità in grado di produrre un brano musicale in dialetto romanesco con relativo videoclip. Il brano, incentrato su temi vicini alla Roma di oggi, dovrà essere inedito, non superare i 4 minuti, non contenere incitamenti alla violenza o al razzismo ne tanto meno messaggi pubblicitari di alcun tipo. La partecipazione è gratuita e punta a riscoprire le peculiarità di un genere musicale che ha segnato la storia e il folklore del nostro Paese, attraverso rivisitazioni in chiave moderna e video d’accompagnamento che mettano in risalto le bellezze e le attrazioni della Capitale. Si potrà partecipare anche presentando soltanto uno a scelta tra il brano e il videoclip. I lavori che ver-

D

ranno presentati saranno giudicati da una commissione nominata ad hoc, presieduta da Elena Bonelli, attrice e cantante romana da sempre impegnata nella diffusione di questo particolare genere musicale nel mondo. Il concorso, infatti, è teso ad infondere nuova linfa vitale nella canzone popolare romana e si pone l’obiettivo di risvegliare nei giovani d’oggi le loro capacità artistiche. Le sei canzoni e i sei videoclip finalisti, scelti dalla commissione, saranno sottoposti ad una giuria formata da 15 nomi illustri del mondo della musica e dello spettacolo, durante la giornata in cui avrà luogo l’evento conclusivo del progetto. Verranno premiati i primi tre classificati, vincitori rispettivamente di 3 mila, due mila e mille euro. Le domande di iscrizione, con in allegato i materiali definitivi, dovranno essere spedite a Roma nel Mondo, in via Famagosta, 8 – 00192 Roma entro il 15 luglio 2015. Info sui siti www.elenabonelli .net e www.arteitaliananelmondo.it.

LUCA LOGHI

IoDanzo Raccontare la danza, un premio d’oro Torna IoDanzo, concorso letterario rivolto a racconti inediti di narrativa, a pagine di diario e a saggi sul mondo della danza, della musica e dello spettacolo.

Entro l’1 maggio si potrà inviare il proprio elaborato da un minimo di 1800 ad un massimo di 10 mila

battute - all’indirizzo di posta elettronica redazione@ioblog.iodanzo.com, per vincere la pubblicazione in un’antologia riservata.

SPer avere maggiori informazioni basta consultare il sito internet www.ioblog.iodanzo.com.

Anello Debole Il premio è rivolto a filmaker e giornalisti che presentino opere a contenuto sociale

Denuncia sociale, in un corto a Comunità di Capodarco, associazione che organizza servizi per la riabilitazione e l’inserimento sociale e lavorativo delle persone con disabilità, ha istituito il premio “L’anello debole” come riconoscimento ai migliori audio e video cortometraggi giornalistici e ai migliori video cortometraggi di fiction aventi come oggetto tematiche a forte contenuto sociale. Al centro del concorso internazionale, al quale potrà partecipare chiunque senza vincoli di nazionalità, età o prefessione, troviamo quindi inchieste, reportage, documentari o rappresentazioni che indaghino su temi scottanti negli ambiti della sostenibilità ambientale e dell’inclusione dei più svantaggiati. Una preselezione, svolta da una commissione di giornalisti e membri dell’associazione, scremerà i prodotti audio e video ritenuti migliori in base alla qualità tecnica, narrativa e giornalistica, con un occhio d’attenzione al linguaggio. I lavori

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migliori saranno sottoposti al voto di una giuria popolare, composta da persone di diverse fasce d’età, durante il festival che si terrà nella provincia di Fermo. A vincere saranno 4 opere, una per ogni categoria - audio cortometraggi, video cortometraggi della realtà, video cortometraggi di fiction, video cortissimi -, premiate con 1500 euro. Sono previsti anche due premi speciali, uno per la migliore campagna sociale realizzata sul web e volta alla sensibilizzazione dell’opinione pubblica, ed uno per il miglior video sui temi ambientali. Si potrà partecipare al concorso con una sola opera per ogni sezione, versando una quota di 15 euro per ogni elaborato presentato e iscrivendosi online attraverso la piattaforma Movibeta. Le iscrizioni chiuderanno ufficialmente il 7 aprile 2015. Tutte le specifiche tecniche sono disponibili sul bando ufficiale, pubblicato online al sito www.capodarcolaltrofestival.it.

“Obiettivo Terra”, questo il nome del bando aperto a fotografi amatoriali: in palio mille euro

Raccontare la natura, un concorso a colpi di...click no scatto per raccontare la natura. Questo è lo scopo del concorso gratuito “Obiettivo terra”. In palio premi in denaro e affissione a Roma. Arrivato alla sua sesta edizione, l’evento si propone di premiare la foto più rappresentativa della natura italiana. In particolare, il soggetto fotografato dovrà necessariamente rappresentare un’immagine di un parco nazionale o regionale della penisola. L’elenco completo dei parchi è consultabile sul sito di Federparchi www.parks.it. Sono ammessi scatti in formato digitale, a colori, di risoluzione minima 1600×1200 pixel o 1200×1600 pixel in formato orizzontale o verticale e che non superino i 10 Mb. Le foto naturalmente devono essere autentiche e realizzate direttamente da chi si iscrive al concorso.

Si tratta di immagini inedite, che non hanno mai partecipato a premiazioni o concorsi precedenti. Infine, segnaliamo che non potranno partecipare al con-

U

corso i dipendenti delle società, enti pubblici e privati coinvolti nell’organizzazione del concorso.

Organizzata dalla Fondazione UniVerde insieme alla Società Geografica Italiana Onlus, l’iniziativa vede la partecipazione di giornalisti e fotografi che compongono la giuria esaminatrice. Come abbiamo anticipato, al vincitore andrà un premio in denaro di mille euro. Ma non è finita qui perché le foto più rappresentative verranno esposte a Roma, durante la 45esima Giornata mondiale della Terra, in programma mercoledì 22 aprile. la partecipazione è gratuita e l’iscrizione avviene attraverso i siti www.obiettivoterra.eu, www.fondazioneuniverde.it, .societageografica.it. ogni partecipante può candidare una sola fotografia. Potete scaricare il bando direttamente dalla pagina www.obiettivoterra.eu. nel regolamento ci sono tutte le procedure da adottare per l’invio degli elaborati. C’è tempo fino al 22 marzo.

Formabilihouse, largo a designer Al via Formabilihouse, contest internazionale dedicato a designer e appassionati di arredamento organizzato da Formabilio, noto brand italiano di arredi. Il concorso è aperto a tutti coloro che hanno già compiuto la maggiore età. Tema centrale della competizione sono gli accessori, ovvero tutto ciò che bene si sposa con gli arredi realizzati da Formabilio.

Inoltre, tali oggetti dovranno poter essere realizzati per la maggior parte con le capacità produttive e con i materiali usati dalle aziende del Gruppo. L’imballo massimo per tali prodotti dovrà essere di 230 cm di lunghezza, con un peso massimo di 30 kg per ciascun collo. È richiesta, inoltre, l’ispirazione all’ecodesign e la facilità di assemblaggio. Il progetto può essere caricato gratuitamente direttamente sul sito internet https://it.formabilio.com/co ncorsodesign/formabilihouse entro il 23 marzo. Almeno i due migliori progetti saranno prototipati e commercializzati da Formabilio.

Lavorare

SCUOLA E FORMAZIONE 15

22 FEBBRAIO 2015

La Giunta capitolina promuove una gara per maturandi, 10mila euro in palio

Tesina sul commercio? Premio doc La Giunta Capitolina ha presentato la quinta edizione della borsa di studio “Premio Commercio Roma”, rivolta ai giovani studenti delle scuole superiori romane e dedicata alle migliori tesine con progetti ed idee innovative in grado di rilanciare il tessuto economico di un territorio. Un comitato scientifico valuterà gli elaborati e assegnerà una borsa di studio del valore di duemila euro al vincitore, insieme ad altri premi e riconoscimenti per un totale di 10 mila euro. Inoltre, gli autori delle migliori tesine potranno trascorrere una giornata all’interno del Municipio, seguendo da vicino il lavoro di presidenti e di assessori alle attività produttive. Gli idea-

tori del programma precisano come l’iniziativa punta a promuovere presso i giovani una nuova cultura economica e commerciale, prendendo in considerazione anche i nuovi metodici del commercio elettronico e le opportunità di rilancio e sviluppo che offrono nel territorio. Gli elaborati dovranno essere inviati entro il 12 aprile a Mediocredito Centro Italia spa Filiale Roma Centro in via Sabotino n. 46 - 00195 a Roma. Per tutte le informazioni visitare la pagina www.comune.roma.it o in alternativa scrivere a premiocommercioroma@mediocreditocentroitalia.com.

RED.

Formazione professionale, iscrizioni entro il 10 marzo Sono state prorogate fino al 10 marzo le iscrizioni ai corsi triennali gratuiti dei nove Centri di Formazione Professionale di Roma Capitale, previste in precedenza per metà febbraio. I corsi, rivolti a giovani tra i 14 e i 16 anni, spaziano tra varie professioni, da cuoco a elettricista, da estetista a acconciatore, con esercitazioni pratiche presso laboratori e tirocini sotto la guida di tutor. Le ore di lezione sono in media sei al giorno e si

svolgono dal lunedì al venerdì. Al termine dei vari corsi, gli studenti sosterranno un esame per il rilascio di un attestato di qualifica professionale valido sia per il mondo del lavoro che per proseguire gli studi. Le domande d’iscrizione andranno presentate alle segreterie dei Centri in cui si intende frequentare. Per tutte le informazioni e per la lista delle sedi di riferimento, è possibile visitare la seguente pagina internet: www.comune.roma.it.

Alta formazione

Tornano i percorsi formativi gratuiti promossi dalla Regione Lazio: domande entro il 20 marzo

“Europrogettazione”, nuovo corso a Roma

Dal business alla programmazione, gratis

Sono aperte le iscrizioni per il corso di alta formazione sulla progettazione europea. “Programmazione europea 2014-2020. Finanziamenti e project management” è il nome del progetto promosso da TakeOff 2011 e Schema che si terrà nel mese di marzo a Roma.

L’obiettivo del percorso è quello di supportare strutture pubbliche e private, profit e non profit, a reperire risorse finanziarie per la proprie attività.

Questo si realizza trasferendo competenze a diversi livelli, che per alcuni consentano di entrare nel mercato del lavoro mentre per altri profili più navigati possanno servire a rafforzare la propria posizione professionale. Possono partecipare operatori dei settori produttivi, culturali e sociali, laureati e neolaureati interessati al mondo dell’europrogettazione, ma anche professionisti, funzionari e dirigenti delle strutture pubbliche interessate a reperire risorse per le proprie attività.

Come abbiamo anticipato, infatti, il corso mira a formare specialisti in grado di presentare domande di finanziamento europeo per la realizzazione di progetti che siano elevati da un punto di vista tecnico e qualitativo. L'inizio del corso è previsto per il 18 marzo presso la sede di Schema in via della Ferratella in Laterano 41 a Roma e durerà fino a venerdì 20. L’attività sarà prevalentemente pratica, per permettere ai partecipanti di acquisire con i più velocità le tecniche e le procedure di realizzazione delle proposte. L’iniziativa ha un costo di 300 euro più Iva, ma qualora si iscrivessero più collaboratori di una stessa associazione o ente è previsto uno sconto del 10% sulla quota di iscrizione.

Per leggere tutti i dettagli potete visitare le pagine www.takeoff2011.it e www.schema.it, dove troverete anche il programma dell’iniziativa.

Tornano i corsi di formazione professionale approvati dalla Regione Lazio e realizzati grazie al cofinanziamento dell’Unione Europea.

Completamente gratuiti per i partecipanti, tali percorsi formativi sono rivolti a candidati residenti o domiciliati nel territorio regionale, disoccupati o inoccupati ed appartenenti alle categorie dei lavoratori svantaggiati o molto svantaggiati. Per fare domanda occorre anche essere maggiorenni, possedere un diploma di scuola media superiore meglio se di un liceo scientifico o di un tecnico industriale con indirizzo informatico ed avere conoscenze d’informatica e di lin-

Per partecipare basta il diploma e buon inglese gua inglese. L’aver conseguito una laurea in Informatica o in Ingegneria informatica costituirà titolo preferenziale. Sono due i bandi disponibili questa settimana: uno per 14 futuri allievi da ammettere al corso per Analista business intelligence ed un altro per 16 candidati desiderosi di partecipare al corso per Analista programmatore. Il primo percorso di formazione durerà 280 ore, articolate in 168 ore in aula presso la sede dell’Accademia Informatica di Roma in viale Egeo 100-106 e in 112 ore di formazione on the job da svolgere presso la sede della Nesea srl in via Flavio Domiziano 10. Per la domanda di

ammissione, occorre collegarsi al sito www.nesea.it; una volta scaricata, va consegnata a mano o tramite posta ad uno dei due indirizzi segnalati poco fa, entro le ore 12 del prossimo 20 marzo. Il secondo bando, allo stesso modo, prevede un percorso simile: dopo altrettante 168 ore da svolgere presso la medesima Accademia Informatica, si seguirà un percorso di pratica sul campo di 112 ore presso la sede della Se.Sa NV srl in via Cristoforo Colombo n. 112. Sempre entro

le ore 12 del 20 marzo, occorre scaricare dal sito www.sesanv.com la domanda da far pervenire agli indirizzi indicati. Coloro che supereranno le prove d’esame riceveranno un attestato di qualifica professionale, mentre almeno il 50% degli idonei sarà assunto dalle aziende in questione. Tutte le informazioni sono disponibili nell’area dedicata alla Formazione del portale della Regione Lazio www.regione.lazio.it.

INFORMAZIONE PUBBLICITARIA

Specializzarsi in Web Marketing & Communication on line L’IFOSTUD, Istituto di Formazione per gli Studi Direzionali, organizza a Roma una nuova edizione del corso di formazione in “Web Marketing & Communication”. Il corso è indirizzato a quanti operano o intendono operare nell'area del marketing on line e della comunicazione digitale. Le tematiche trattate spaziano dal web marketing al posizionamento nei motori di ricerca, le tecniche della pubblicità on line, il marketing relazionale e l’e-mail marketing, la comunicazione nei social network, il crowdfunding (finanziamento collettivo), l’usabilità e il marketing non convenzionale. La metodologia didattica è pratica ed esperenziale, con esercitazioni, case history e lavori di gruppo. Il Corso

inizia il 14 marzo 2015 e ha una durata di due mesi, con incontri il sabato dalle ore 14,30 alle ore 17,30. Le iscrizioni sono a numero chiuso, verrà utilizzato pertanto un criterio cronologico di partecipazione. È previsto un servizio di job placement e orientamento. Le lezioni si svolgono a Roma, nel centro storico, presso la prestigiosa sede di via di Ripetta 226 - Piazza del Popolo (dalla Stazione Termini tre fermate di metro). La quota di partecipazione è di 269,00 euro, comprensiva di materiale didattico e attestato finale. Le persone interessate possono chiamare la mattina, dalle ore 9,00 alle ore 13,30, la sede legale dell’Istituto: telefono 0774-49.80.94. Sito web ufficiale: www.ifostud.it.

RED.

Lavorare

16 UNIVERSITÀ

1 MARZO 2015

Sioi Quest’anno la nuova edizione del premio “Giuseppe Sperduti”

Roba per talenti in Legge Il Sioi - il Comitato per i Diritti Umani della Società Italiana per l’Organizzazione Internazionale - ha indetto, anche per il 2015, un concorso intitolato a Giuseppe Sperduti, professore di diritto internazionale scomparso nel 1993. Tale premio, sarà assegnato a seguito di una gara di simulazione processuale su un caso pratico relativo all’applicazione della Convenzione europea per la salvaguardia dei diritti umani. Potranno partecipare squadre di tre studenti iscritti ad un corso di laurea almeno da un anno e ciascuna Università potrà essere rappresentata da soltanto una squadra. La formazione vincitrice riceverà un premio di 1000 euro e avrà la possibilità di

svolgere un periodo di tirocinio presso la Corte europea dei diritti dell’uomo a Strasburgo. Tutti i partecipanti, inoltre, avranno sconti e agevolazioni in caso di futura iscrizione ad un Master organizzato dal Comitato. Le varie squadre si sfideranno sul tema della “Revoca della cittadinanza in danno ai foreign fighters”. Si verrà divisi, mediante sorteggio, in ricorrente o in governo convenuto, per poi redigere una memoria difensiva nell’interesse della parte rappresentata. Per registrarsi c’è tempo fino all’ 8 maggio, inviando il modulo reperibile sul sito www.sioi.org all’indirizzo Sioi - Comitato per i Diritti Umani, Palazzetto di Venezia, Piazza San Marco 51, 00186 Roma.

Legalità ed equità fiscale, tre assegni d’oro targati Lef Una manifestazione che premia l’equità fiscale. E’ lo scopo del premio Lef, l’iniziativa che vuole valorizzare le migliori tesi in ambito tributario. Sono previsti premi per 6mila euro. Sono ammesse al concorso le tesi che evidenziano le maggiori criticità dell’attuale sistema fiscale italiano e gli effetti sul sistema nazionale, oltre alle proposte innovative e realizzabili per elevare il livello di legalità ed equità fiscale nel nostro paese. Come abbiamo anticipato in palio ci sono tre borse di studio dell'importo di 2mila euro lordi l'una. Gli elaborati saranno esaminati e giudicati da una commissione di esperti nominata da Lef. Chi è interessato e vuole partecipare, non deve far altro che inviare il proprio elaborato entro e non oltre il 31 dicembre all’indirizzo di posta elettronica: lef.amministrazione@fiscoequo.it.

Per avere maggiori informazioni o scaricare direttamente il bando in versione integrale, è necessario collegarsi con il sito internet www.fiscoequo.it/2015.

Tor Vergata Il secondo ateneo capitolino ospiterà la fiera interamente dedicata all’orientamento su master e dottorati

World Grad School Tour, appuntamento a Roma Università degli Studi di Tor Vergata sarà uno degli oltre 50 illustri Atenei che prenderanno parte al World Grad School Tour, una delle più importanti e conosciute fiere internazionali dedicate alla presentazione di Master e PhD. L’evento è rivolto a giovani laureandi e neolaureati intenzionati a proseguire gli studi dopo la tesi, dinamici e pronti anche ad un’avventura in terra straniera per raggiungere i propri obiettivi.

I partecipanti avranno, infatti, la possibilità d’incontrare Università, Business School e Law School internazionali, provenienti da diversi Paesi europei, come Inghilterra, Francia e Germania, ma anche dal resto del mondo, come nel caso degli Stati Uniti. Si verrà orientati verso la scelta giusta su quello che sarà senza dubbio il corso post-lauream più adatto alle proprie esigenze e alle proprie aspirazioni. Non solo orientamento però: la giornata sarà anche arricchita da incontri con esperti e professori insigni, da seminari e congressi su temi scottanti e d’attualità, e dalla possibilità di vincere le borse di studio messe in palio dall’organizzazione e dalle singole Università. Oltre 1 milione di euro è stato stanziato per permettere agli studenti di torna-

L’

re a casa con qualcosa di concreto in mano.

Per partecipare alla sua assegnazione, occorrerà compilare il questionario post-evento e accedere così alla modulistica per richiedere le varie borse, ognuna con criteri specifici. Inoltre, la

maggior parte delle Scuole partecipanti offre borse di studio per candidati interessanti basate soltanto sul merito accademico. La registrazione all’evento è gratuita: si può fare direttamente sul luogo scelto per l’occasione, ovvero il centro congressi Roma Eventi

in via Alibert 5, dietro Piazza di Spagna, oppure - come consigliato dall’organizzazione - online al sito www.topuniversities.com.

Informarsi sugli Atenei che si incontreranno - una lista completa è disponibile all’indirizzo appena riportato - e preparare una

serie di domande da fare ai vari interlocutori, oltre ad aggiornare ovviamente il proprio curriculum vitae, può essere un ottimo modo per prepararsi all’occasione.

L’intero evento si svolgerà di pomeriggio, con inizio indicativo alle 15 e 30.

Carriere Internazionali Day Una giornata per conoscere le opportunità nel mercato del lavoro

“Paolo Murialdi”

Sbocchi occupazionali, le aziende vi rispondono

Una fondazione ad hoc sul giornalismo italiano

Il prossimo 18 marzo, Roma ospiterà il Carriere Internazionali Day, giornata in cui gli studenti di qualsiasi grado, dai liceali ai laureandi fino ai neolaureati, sono chiamati a scoprire quali prospettive lavorative li aspettano. Dedicata a scuola, università, formazione e lavoro, questa fiera di orientamento a ingresso gratuito è giunta così alla sua sesta edizione, migliorata e rinnovata in vari aspetti. Il Carriere Internazionali Day punta a promuovere il dialogo e lo scambio tra il mondo degli studenti e quello professionale, strizzando un occhio alle strade che permettono di intraprendere percorsi d’impiego non solo nel nostro Paese. Aziende, enti no-profit e organismi internazionali saranno equamente distribuiti tra gli espositori, divisi tra formazione e opportunità di stage. La giornata si terrà a conclusione del Rome Model United Nations 2015, una delle più rinomate simulazioni dei lavori delle Nazioni Unite. Per partecipare occorre registrarsi sul sito www.carriereinternazionali.com.

I

Nasce a Roma la Fondazione di studi sul giornalismo italiano “Paolo Murialdi”, che si occuperà della raccolta e conservazione della documentazione sulla vita e sulla storia del giornalismo italiano. Gli enti di categoria avranno il compito di sistematizzare la documentazione archivistica raccolta dalla fine del 1800 ad oggi. Il progetto vede l’intento comune degli enti di categoria come: Fnsi, Cnog, Inpgi e Casagit. La fondazione organizzerà anche convegni ed eventi, dibattiti e pubblicazioni, il tutto con lo scopo di promuovere la ricerca e lo studio dell’impatto sociale del giornalismo. La sede è a Roma, in via Valenziani 10/12.

Lavorare

UNIVERSITÀ 17

1 MARZO 2015

Tesi sulla sicurezza stradale, due premi per sensibilizzare Il Centro di sicurezza stradale dell’università di Parma mette a disposizione due premi di laurea di 500 euro per promuovere la salvaguardia degli automobilisti.

L’iniziativa è riservata a laureati delle Università italiane che abbiano conseguito il titolo nell’anno accademico 2013/2014.

L’elaborato di tesi deve approfondire uno o più aspetti attinenti alla sicurezza stradale. Sono accettati titoli di vecchio ordinamento e secondo

livello , che siano magistrali o specialistici. In particolare, verranno analizzate con attenzione le tesi che hanno ottenuto la segnalazione al premio durante la seduta di laurea in cui sono state discusse. Iscrizioni a: segreteria.diss@unipr.it entro il 15 aprile. Oltre alla tesi in formato pdf, va allegata domana, diploma di laurea in copia, abstract della tesi, cv ed eventuali referenze. Il bando è sul sito www.unipr.it, nella sezione “notizie- sicurezza stradale”.

M.S.

Il workshop dedicato alla comunicazione della scienza, spazio a 27 studenti da tutto il mondo

Divulgatori scientifici: selezioni FameLab catori e scienziati con ottime capacità comunicative, che non abbiano ancora compiuto 41 anni e che provengano da ambiti di studio o lavoro scientifici o relativi a ingegneria e medicina. Le selezioni ancora aperte si terranno in cinque città, ovvero Ancona, Bologna, Genova, Napoli e Perugia, a partire dall’11 marzo. Il primo e il secondo classificato di ogni selezione locale accederanno alla finale nazionale che si svolgerà a Milano il 9 maggio. Per saperne di più sulla competizione e sulle selezioni, occorre visualizzare la pagina www.famelab-italy.it.

Sono partite le selezioni nazionali per partecipare alla FameLab Masterclass, workshop di formazione in comunicazione della scienza in cui il vincitore italiano si confronterà con 27 concorrenti di altrettanti Paesi del mondo, durante il Cheltenham Sciente Festival, in programma a giugno in Gran Bretagna. Durante la selezione locale, si avranno a disposizione tre minuti per fare colpo sui giudici, alla ricerca di presentazioni affascinanti e coinvolgenti che possano essere comprese da un pubblico generale adulto. Possono partecipare studenti, neolaureati, ricer-

Ferrovie dello Stato L’azienda organizza un’iniziativa rivolta a giovani laureati con idee innovative

Mimprendo, metteteci le idee dee nuove per Ferrovie dell Stato.

Anche quest’anno l’azienda di trasporti nazionale aderisce al progetto Mimprendo Italia, l’iniziativa tutta dedicata a giovani laureati, dottorandi e studenti delle università italiane che mette in palio fino a 10mila euro per l’idea migliore. Al via il reclutamenti di sei figure specializzate in materie tecnico- scientifiche da inserire in azienda per un

I

anno. La finalità è quella di creare un team di giovani risorse che abbiano passione per il settore e voglia di mettere in pratica quanto studiato durante le loro ricerche universitarie. Verranno posti a supporto di progetti aziendali innovativi e avranno la possibilità di occuparsi della progettazione di modelli e prototipi per arrivare poi alla definizione del business plan e procedure che permet-

tano la realizzazione del progetto. Nel caso di Trenitalia il team multidisci-

I migliori sei lavoreranno in Fs per un anno plinare collaborerà alla costruzione di adattamenti tecnici e strutturali che possano rendere più agevole e affidabile l’accesso alle carrozze dei treni. In questo ambito si richiedono delle competenze tecniche che posso avere laureati in Scienze dell'ingegneria, Architettura, Scienze economiche e statistiche. La sicurezza dei viaggiatori è di certo un tema sensibile per l’azienda, che non intende sottovalutare però l’attenzione per i tempi delle operazioni di salita e discesa: in questo caso infatti l’obiet-

tivo è quello di massimizzarli, riducendo eventuali ritardi e disagi degli utenti. Il gruppo Fs ha guadagnato la “pole position” nella classifica delle aziende preferite dai giovani laureati, come potete leggere nella sezione “cronache” di questo numero di “Lavorare”. Negli ultimi anni, infatti, Ferrovie dello Stato si è rivolta ai giovani con sempre maggiore sensibilità e lo dimostra l’apertura a questa iniziativa. Tornando al progetto Mimprendo per Fs, il compito del team è quello di valutare gli aspetti tecnologici legati alla fase di accesso al treno. Si tratta di una dinamica piuttosto delicata, perché coinvolge anche le infrastrutture della stazione. Inoltre attraverso un piano di investimenti i ragazzi potranno riflettere sulle possibilità economiche utili a dimostrare la fattibilità e la sostenibilità dell’intero progetto. Gli interessati possono iscriversi all’interno della pagina “progetti 2015” del sito www.mimprendo.it. C’è tempo fino al 2 aprile.

MARCIA SERVOLINI

Anticorruzione L’autorità ospita cinque tirocinanti in ufficio L’Autorità Nazionale Anticorruzione, con sede in via Marco Minghetti n. 10 della Capitale, è alla ricerca di 5 tirocinanti da inserire in un percorso formativo e di orientamento della durata di 6 mesi presso i propri uffici. L’iniziativa è riservata ai laureati di alcune Università con le quali è stata stipulata un’apposita convenzione; tra queste si annoverano l’Università degli Studi di Tor Vergata, Roma Tre, la Luiss, la Lumsa e l’Università Cattolica del Sacro Cuore per quanto riguarda gli Atenei romani. Tramite questo bando di selezione, si intende favorire la conoscenza e l’approfondimento delle attività istituzionali, attraverso l’impiego diretto delle risorse all’interno delle attività di competenza dell’Autorità.

Prevenzione della corruzione e diffusione della cultura della trasparenza e della legalità saranno invece i temi principe dei vari progetti formativi che saranno sottoposti ai cinque tirocinanti. Oltre alla provenienza dagli Atenei elencati poco sopra, per partecipare alla selezione occorrerà aver conseguito una

laurea specialistica, magistrale o a ciclo unico con una votazione non inferiore a 105/110 da non più di 12 mesi. Inoltre, bisognerà non avere un’età superiore ai 27 anni e aver discusso la propria tesi in una delle materie reputate d’interesse da parte dell’Autorità, come criminologia, diritto penale, disciplina dei contratti pub-

blici, cooperazione internazionale e prevenzione e contrasto della corruzione. Ai ragazzi che saranno selezionati, sarà richiesta una frequenza quotidiana di 8 ore dal lunedì al venerdì, per un impegno medio di 40 ore settimanali, a partire dal mese di maggio 2015. Per tale impegno, sarà riconosciuta un’indennità mensile di 400 euro per ogni tirocinante. Sul sito istituzionale www.anticorruzione.it è possibile trovare il bando integrale e la relativa domanda di partecipazione, da compilare in tutte le sue parti e da inviare, completa degli allegati richiesti, entro il 13 marzo alle ore 18 all’indirizzo di posta elettronica Segreteria_SSGG@anticorruzione.it, in formato pdf. Nell’oggetto della email occorrera indicare la dicitura “Candidatura tirocini 2015” e non saranno prese in considerazione altre forme di candidatura. Coloro in possesso dei requisiti d’accesso saranno convocati per un colloquio individuale che servirà a stilare la graduatoria finale d’ingresso.

Steps Italian Tour per businessman Sta per fare tappa nel Lazio, più precisamente nella Capitale, lo Steps Italian Tour, appuntamento rivolto a quei giovani di età compresa tra i 19 e i 32 anni desiderosi di creare un’impresa. Chi ha già conseguito una laurea, o si trova in procinto di discutere la propria tesi, può scoprire l’offerta di Steps: un laboratorio gratuito di potenziamento imprenditoriale basato su un’innovativa metodologia di valutazione e sviluppo del potenziale, in grado di trasformare idee vincenti in concrete possibilità. Entro il 26 febbraio, collegandosi al sito www.fhplus.org, ci si potrà registrare ai laboratori previsti per il 31 marzo. Bisognerà compilare un breve questionario che permetterà, sia al candidato sia agli organizzatori, di scoprire quale siano i punti di forza e i punti deboli della startup che si vuole creare.

Il programma nasce dalla volontà della Fondazione Human+, con il supporto di JPMorgan Chase Foundation, di dare ai giovani la possibilità di emergere in un contesto professionale sempre più tortuoso e involuto. Se selezionati, si verrà così inseriti in un network dinamico, in grado di garantire l’avvio di partnership strategiche.

RED.

Lavorare

4 SPECIALE EXPO 2015

a

28 FEBBRAIO 2015

Festa della Rete

Expo 2015 Le ricerche di Manpower si stanno focalizzando anche su runner e autisti

Dibattito su Expo spazio ai blogger

Addetti e tecnici, si va in fiera unner, driver, event officer, addetti alla segreteria e tecnici IT. Sono queste le ultimissime ricerche di Manpower Group, l’agenzia del Lavoro premium partner di Expo Milano 2015, che gestisce il reclutamento, la selezione, la formazione e la gestione delle risorse umane che entreranno a far parte dello staff al lavoro nel corso dell’Esposizione. I runner e i driver si occuperanno di trasportare articoli e materiali vari all’interno dei Padiglioni.

Un’opportunità per tutti coloro in possesso della patente di guida B. L’event Officer, invece, ha il compito di assistere alla pianificazione e al coordinamento degli eventi organizzati all’interno del sito. Oltre alle spiccate capacità organizzative e relazionali tipiche della figura, si richiede al candidato esperienza nella mansione e dinamicità. Agli addetti alla segreteria, invece, si richiede una grande attitudine al lavoro in un contesto internazionale e la capacità di gestire lo stress. Il tecnico IT, invece, supporterà il servizio Help desk, monitorando gli apparati di rete e installando e configurando hardware e software. E’ richiesta una laurea in area informatica ed esperienza nella mansione. Requisito imprescindibile per tutte le offerte è la buona conoscenza della lingua inglese e magari di altre lingue straniere, come ad esempio lo spagnolo, il francese o il tedesco. Per partecipare al processo di selezione il primo passo da fare è collegarsi al sito internet www.manpowergroup4expo.it: sul portale è possibile consultare i singoli annunci riportati dall’agenzia. La pagina riservata alle candidature in oggetto è presente nella

R

A poco più di due mesi dalla data di apertura dei lavori dell’Expo, si moltiplicano le discussioni e gli articoli legati alla manifestazione di Milano. Per stimolare il dibattito, Milano ODD in collaborazione con Festa della Rete e Scuola Golden, lancia “Explog” un concorso per blogger dedicato proprio all’Expo di Milano. Ogni tipo di blog può accedere al concorso, indipendentemente dalla sua natura o dalla piattaforma su cui è ospitato (WordPress, Blogger, Tumblr, …), basta solamente pubblicare un post o un articolo che abbia come tema principale l’Expo, con qualsivoglia tecnica di scrittura e stile, che non superi le 5mila battute. Per prendere parte al concorso è necessario inviare il link del proprio Post esclusivamente all’indirizzo di posta elettronica milano.odd@gmail.com entro la mezzanotte del 16 marzo. Nella mail bisognerà allegare anche la scheda di partecipazione, disponibile sul sito web www.milano-odd.it. Una giuria stilerà la graduatoria degli elaborati. Il primo classificato otterrà la nomination come “miglior articolo dell’anno” ai Macchianera Italian Awards 2015, che si terranno alla decima edizione della Festa della Rete. Il secondo classificato potrà partecipare al workshop della Scuola Holden Scrittura digitale – Fondamenti della scrittura su web tenuto da Giorgio Fontana, autore e vincitore del Premio Campiello 2014, il 13 e il 14 giugno presso la Scuola Holden a Torino. I vincitori verranno avvisati via mail entro il 16 aprile 2015.

Sul sito web dell’associazione Milano ODD sono pubblicati tutti gli aggiornamenti sul concorso.

sezione “annunci per i Paesi e le aziende partecipanti”. Per inoltrare la propria candidatura è necessario rispondere al singolo annuncio e seguire la procedura telematica. Dopo che la procedura di candidatura è stata completata con successo, il portale invierà una specifica email con un nome utente e una password, fondamentali per

poter accedere al Portale dedicato al processo di selezione per le opportunità in Expo. Se si riscontrano difficoltà nell’inviare la propria candidatura basta inviare una mail a help4expo@manpower.it, indicando i propri riferimenti e descrivendo il tipo di supporto richiesto.

RED.

Fonditalia si rivolge a lavoratori, imprenditori, consulenti ed esperti del settore: risposte entro il 17 maggio

C’è futuro per l’agroalimentare? Parte il sondaggio FondItalia, il Fondo Paritetico per la Formazione Continua, si interroga sulle possibilità di crescita della filiera agroalimentare nostrana, che -compreso l’indotto- copre circa il 14% del Pil italiano, e a tal fine pubblica il sondaggio “Coltivare l'eccellenza. La strategia della formazione per l'agroalimentare italiano”. Il sondaggio si rivolge a tutti gli attori dell'attuale mercato del lavoro (lavoratori, imprenditori, consulenti, formatori) e consentirà di raccogliere interessanti informazioni in merito all'attuale stato del settore e sulle sue possibilità di sviluppo.

I risultati del progetto, realizzato in collaborazione con ExpoTraining, Expo Lavoro & Sicurezza e Fiera Milano, saranno presentati a giugno nel corso di ExpoTraining Milano. “Per usare una metafora -

spiega Francesco Franco, Presidente di FondItalia - la formazione rappresenta sicuramente il principale nutrimento, l’energia essenziale per le imprese che vogliono mantenere salda la loro posizione nell’attuale fluttuante mercato del lavoro ed investire nel futuro. Oltre 16.000 imprese, all'incirca un quarto di tutte le imprese aderenti al Fondo, operano nell'ambito di una o più funzioni - produzione, trasformazione, commercio e ristorazione - della filiera agro-alimentare. Si tratta quindi di comparti in cui la formazione dei lavoratori è sentita come necessaria ed in grado di fare la differenza”. Per prendere parte al sondaggio, che resterà online fino al 17 maggio, è necessario collegarsi al seguente link https://it.surveymonkey.com/r/Fonditalia.

Lo rivela un indagine di Manpower Group Eccellenze di Tuscia

Il 22% dei cv parla italiano xpo 2015 rappresenta un evento di taratura internazionale anche per quanto riguarda la composizione del suo staff.

Secondo i dati diffusi da ManpowerGroup, l’agenzia responsabile della selezione del personale, circa il 22% delle candidature raccolte non è di nazionalità italiana. Per quanto riguarda il nostro Paese, invece, è l’area settentrionale la zona da cui sono stati inviati più curricula, il 73,4% per le posizioni Expo e 72,9% per i padiglioni, rispetto all8,3% del centro e il 18,3% del Sud. Il sito web www.manpowergroup4expo.it, cioè la piattaforma ufficiale che raccoglie le candidature e raccoglie tutte

E

le opportunità professionali, finora ha totalizzato 607.737 visitatori, afflusso che ha portato alla registrazione di 56.119 candidati per posizioni Expo e 25.734 aspiranti lavoratori nei padiglioni. Allo stesso tempo, l’agenzia ha evidenziato una predominanza di giovani dai 18 ai 30 anni (oltre il 70%), candidati soprattutto allo Youth Training Program, e un tasso di istruzione elevato tra i candidati: i laureati sono il 64,2% per i lavori nello staff di Expo Milano SpA e il 57,3% per i padiglioni. Gli annunci più visitati, infine, riguardano le posizioni per hostess e steward, team leader accoglienza visitatori e addetto all’accoglienza e guida.

sinonimo di qualità La piattaforma web Italian Quality Experience, punto di riferimento di oltre 700mila imprese della filiera allargata dell’agroalimentare, accoglie anche le eccellenze della Tuscia. Le oltre 9mila imprese del territorio hanno la possibilità di usufruire gratuitamente di una vetrina internazionale per aumentare il loro livello di visibilità. Le imprese con più informazioni certificate verranno riconosciute come più qualificate e, quindi, saranno anche quelle maggiormente visibili.

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per una posizione di addetto manutenzione/giardiniere iscritto alla lista delle categorie protette in base alla legge 68/99, per impiego stagionale (con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato) in struttura turistica in zona Aurelia/Vaticano.

Disponibilità immediata. Inviare cv con foto e autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003.

La ricerca ha carattere di urgenza e si intende rivolta a uomini e donne. Sede di lavoro: Roma. Contratto di lavoro a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: adriana. murdocca@ecvgroup.com.

ALBERGHIERO /TURISMO 100 ANIMATORI PER STABILIMENTI BALNEARI Acchiappafeste snc seleziona per animazione in stabilimenti balneari del litorale romano. Si valutano candidature da ragazzi e ragazze giovani, allegri e con voglia di fare.

Sede di lavoro: Roma litorale. Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@ acchiappafeste.it.

2 BARISTI CON ESPERIENZA ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Si valutano candidati con esperienza nel settore. Sede di lavoro: Roma, zona nord. Contratto a tempo determinato. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: g_costa5@alice.it.

1 CAMERIERE DI SALA ristorante La Locanda del Pesce seleziona per servizio di ristorante part time ore serali. Richiesta disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo parziale. Inviare curriculum con foto all’indirizzo e-mail: g_costa5@alice.it.

1 MANUTENTORE/GIARDINIERE CATEGORIE PROTETTE LEGGE 68/99 Roma Camping srl seleziona. Si valutano candidati 20/30enni

1 PASTICCERE CON ESPERIENZA ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Si valutano candidati con esperienza provata in bar pasticceria. Sede di lavoro: Roma, zona nord.

Contratto a tempo determinato. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: g_costa5@ alice.it.

1 PERSONA ADDETTA ALLE PULIZIE ristorante La Locanda del Pesce seleziona. Si valutano candidati da adibire alle pulizie all’interno di bar ristorante in zona Roma nord.

Richiesta disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, zona nord. Contratto a tempo determinato. Inviare cv con foto all’indirizzo e-mail: g_costa5@alice.it.

5 RECEPTIONIST Roma Camping srl seleziona per lavoro di reception in struttura turistica. SI valutano candidati ambosessi di età 20/30 anni, con conoscenza lingue italiana, inglese e tedesco fluente più altra lingua.

Disponibilità a lavorare su turni h24, periodo aprile - settembre, bella presenza, spigliatezza e dinamicità. Richiesta flessibilità.

Automuniti. Sede di lavoro: Roma. Contratto

a tempo determinato. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: julia@ecvacanze.it. .

OFFERTE AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA

1 ADDETTO/A ALLA SEGRETERIA Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per conto di una società di servizi. La risorsa affiancherà il referente nella gestione delle operazioni di front office, dei rapporti clienti e di tutte le attività della segreteria. Il candidato ideale possiede spiccate doti organizzative, una forte predisposizione ai rapporti interpersonali e buone doti comunicative. È richiesto il possesso del diploma di maturità e la conoscenza dei principali applicativi informatici. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Sede di lavoro: Formia (Lt). Inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garanziagiovani@centroeuropeo.it.

La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

1 APPRENDISTA CONTABILE San Gaetano srl azienda settore servizi seleziona per inserimento nel proprio organico. Costituiscono requisiti indispensabili: conoscenza della partita doppia e di programmi contabili, buone conoscenze informatiche (pacchetto office internet explorer), indirizzato solo a lavoratori di età inferiore ai 29 anni.

Completano il profilo flessibilità, autonomia, dinamismo e capacità di gestire le priorità. Titolo di studio: diploma di maturità.

Sede di lavoro: Roma. Contratto di apprendistato finalizzato all'inserimento Inviare cv all’indirizzo e-mail: a.sciarrini@acsdt.it.

GU IDA AL L E O FFER T E S U L S EGNA POS T O Le segnalazioni riportate nel Segnaposto sono fornite da aziende private e da privati cittadini. La redazione si riserva la facoltà di rifiutare qualsiasi inserzione.

Sulle offerte di lavoro il testo in grassetto segnala i nuovi annunci della settimana.

Gli altri sono ripetuti su richiesta degli inserzionisti.

Le aziende che decidono di chiudere le selezioni prima della scadenza fissata per l’annuncio, sono pregate di segnalarlo alla redazione (3292530355) per sospendere la pubblicazione.

Modalità di inserimento Tutti gli annunci del Segnaposto sono gratuiti. Le aziende che vogliono inserire le loro ricerche di personale sul Segnaposto devono preventivamente registrarsi sul sito internet www.lavorare.net.

Il servizio consente a ogni società di avere uno spazio personalizzato, caratterizzato da username e password, che permette la gestione autonoma degli annunci di cui si richiede la pubblicazione. Dopo aver compilato il modulo per la registrazione, le aziende possono accedere immediatamente al servizio. Nel modulo di inserimento dell’annuncio è possibile scegliere la validità tra una, due o quattro settimane. Sul giornale verranno pubblicati al massimo due annunci per ogni richiedente. Le uscite successive alla prima non sono garantite.

In alternativa è possibile inviare per posta elettronica una richiesta di pubblicazione dattiloscritta su carta intestata della società, con il testo dell’inserzione, l’indicazione della rubrica nella quale si desidera comparire e la firma del responsabile dell’azienda, per l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, in base al d.leg. 196/2003. L’indirizzo è: l.andrenacci@lavorare.net.

La richiesta, per internet o per posta, deve pervenire entro il martedì precedente l’uscita del giornale. Per qualsiasi chiarimento telefonare al numero 3292530355.

Laura Andrenacci

1 ASSISTENTE DI DIREZIONE Euro Service Group spa seleziona. La risorsa affiancherà il Presidente in tutte le sue attività e, in particolare, si occuperà delle seguenti mansioni: organizzare l'agenda del Presidente, gestire la corrispondenza cartacea e telematica, filtrare le comunicazioni in ingresso e in uscita, organizzare viaggi, trasferte e meeting predisponendo la documentazione necessaria per gli stessi relazionandosi con il team aziendale e presenziando laddove necessario per la verbalizzazione delle riunioni. Si richiede: eccellente conoscenza e padronanza dei sistemi informatici ed esperienza nel ruolo di almeno due anni presso aziende di medio - grandi dimensioni, ottime doti organizzative, comunicative e relazionali, spirito di iniziativa e problem solving, diplomazia, riservatezza e flessibilità. Si offre inserimento Ccnl Commercio. Orario di lavoro: full time.

Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: candidati@euroservicegroupspa.com.

1 DIRETTORE AMMINISTRATIVO CONTABILE FINANZA E CONTROLLO Genoma Group srl azienda leader da 20 anni nel settore della sanità, seleziona. La risorsa, coordinando un team di circa 10 persone, avrà la responsabilità delle aree contabilità, bilancio e finanza. Principali attività: controllo di gestione (elaborazione dei budget aziendali, consuntivazione periodica, analisi scostamenti e predisposizione dei report mensili); garantire la corretta tenuta della contabilità generale ed analitica della società; garantire e presidiare il rispetto dei processi amministrativi e contabili della società; garantire l'elaborazione e la predisposizione del bilancio; garantire il rispetto degli adempimenti fiscali della società in materia di imposte dirette e indirette; garantire i processi alle attività di gestione della finanza aziendale a breve, medio e lungo periodo; proporre i piani di copertura del fabbisogno finanziario, di impiego delle disponibilità finanziarie e di copertura dei rischi finanziari delle società del gruppo; supportare la direzione nei rapporti con gli istituti di credito. Requisiti: consolidata esperienza nel ruolo di responsabile amministrativo finanziario e gestione dell'amministrazione del personale; laurea a indirizzo economico; capacità di gestione dello stress, dedizione e precisione; spiccate capacità relazionali e leadership. Conoscenza lingua inglese; disponibilità a lavorare full time. Si offre contratto a tempo determinato con successiva trasformazione a tempo indeterminato. Livello primo Studi professionali. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Sede di lavoro: Roma. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare cv in formato europeo, completo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: info@ genomagroup.it.

Lavorare

26 OFFRO LAVORO 1 GIOVANE RAGIONIERE PART TIME Tecno Edil 88 srl, impresa nel settore metalmeccanico seleziona per impiego part time la mattina.

Il ruolo prevede disbrigo pratiche di segreteria e amministrative. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo parziale. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: risorseumane 1900@gmail.com.

1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE Genoma Group srl, azienda leader da 20 anni nel settore della sanità, seleziona per la sede di Roma. La risorsa individuata sarà inserita a supporto dell'ufficio amministrazione/contabilità e avrà il compito di eseguire la registrazione e la documentazione di contrattualistica e movimenti contabili.

In particolare: contabilità ordinaria, contabilità clienti e fornitori, redazione di scritture contabili di base e dei relativi registri, controllo dei documenti fiscali e finanziari, gestione dei pagamenti, gestione dei rapporti con agenti e relative elaborazioni periodiche obbligatorie, fatturazione attiva, gestione rapporti con le banche, predisposizione note spesa dipendenti, liquidazione iva, F24, protocollazione e archivio, predisposizione degli adempimenti fiscali e previdenziali, assistenza alla responsabile amministrativa. Requisiti: diploma in ragioneria o laurea in discipline economiche; precedente esperienza del ruolo maturata o in contesti aziendali o in studi professionali; capacità di lavorare in autonomia; capacità organizzative; conoscenza lingua inglese; ottimo utilizzo del computer e dei principali software (pacchetto Office, etc.) e di gestionali contabilità; orientamento al cliente e buone doti relazionali; precisione, puntualità, ordine e buona capacità di gestione dello stress; proattività e riservatezza; domicilio, o disponibilità a trasferirsi a Roma; disponibilità immediata a lavorare full time; capacità di lavorare in team e flessibilità di orario. Si offre contratto a tempo determinato con successiva trasformazione a tempo indeterminato. La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). I candidati in possesso dei requisiti possono inviare cv in formato europeo, completo dell'autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo e-mail: info@genomagroup.it.

1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE San Gaetano srl, azienda settore servizi seleziona per inserimento nel proprio organico. Costituiscono requisiti indispensabili: conoscenza della partita doppia e di programmi contabili, buone conoscenze informatiche (pacchetto office internet explorer), indirizzato solo a lavoratori non occupati con contratto a tempo indeterminato nei sei mesi precedenti l'assunzione.

Completano il profilo flessibilità, autonomia, dinamismo e capacità di gestire le priorità. Titolo di studio: diploma di maturità.

Orario full time. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Inviare cv all’indirizzo e-mail: a.sciarrini@acsdt.it.

1 SEGRETARIA AGENZIA IMMOBILIARE Re/max agenzia immobiliare seleziona per la propria sede. Si valutano candidate con esperienza che si occuperanno nello specifico di attività amministrativa/contabile: fatture, pagamenti provvigionali, registrazioni contabili; rapporti con la Re/max Italia per quanto riguarda la attivazione profili nuovi Agenti e problematiche varie di agenzia; supporto alla rete commerciale; attività di telemarketing e promozione portafoglio immobili tramite strumenti informatici e portali web. Requisiti: conoscenza e buon utilizzo del pc e Office, buona conoscenza lingua inglese, aver svolto attività

di telemarketing immobiliare, flessibilità, capacità di resistenza allo stress, capacità organizzative e comunicative. È requisito indispensabile la pregressa esperienza maturata nel settore immobiliare. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Per candidarsi inviare cv all’indirizzo e-mail: mdigiacomo@remax.it. Saranno prese in considerazione solo le candidature provenienti dal comune di Roma.

1 SEGRETARIA COMMERCIALE, AMMINISTRAZIONE PART TIME Guard Engineering srl seleziona. La persona, anche senza esperienza, si occuperà del coordinamento di base di tutte le attività della segreteria: agenda appuntamenti e attività amministrative: emissione dei documenti fiscali, quali fatture, ddt., gestione delle emails, gestione delle chiamate in entrata. Costituiranno elementi preferenziali: ottima dialettica, ottimo uso del pc.

Completano il profilo ottime doti organizzative, relazionali, capacità di problem solving e gestione degli imprevisti. Richiesta disponibilità al lavoro part time, 32 ore mensili distribuite in 4 giornate lavorative al mese.

Sede di lavoro: Formello Zona industriale, Roma. Gli interessati possono inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: hrm@guard.biz.

1 SEGRETERIA DI DIREZIONE Studio legale Acampora, con sede in Roma, zona Prati, seleziona. Requisiti: adeguata cultura generale, inglese fluente parlato e scritto, gradita conoscenza altra lingua, padronanze dattilografiche e informatiche, esperienze specifiche e attitudini al problem solving, disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato.

Orario di lavoro, dal lunedì al venerdì ore 9.30-14.00/16.00-19.30. Sede di lavoro: Roma, zona Prati. Contratto a tempo determinato.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@ acampora.net.

1 STAGE AREA AMMINISTRAZIONE QUALITÀ Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per azienda operante nel settore agroalimentare. il candidato sarà affiancato al responsabile nelle attività di segreteria e amministrazione (ordini di acquisto, contatti con fornitori e clienti, fatturazione, prima nota, predisposizione documentazione etc.). È richiesta una buona conoscenza degli standard di qualità nel settore agroalimentare (Haccp, Brc, Ifs, Iso 9001) e un’ottima padronanza della lingua inglese e dei principali applicativi informatici. È gradita esperienza pregressa, anche breve, nell’area amministrativa. Il candidato ideale ha spiccate doti organizzative e di analisi, propensione ai rapporti interpersonali e predisposizione all’apprendimento e all’autonomia. È previsto l’inserimento in stage retribuito nell’ambito del progetto Garanzia Giovani. Requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni.

Sede di Lavoro: Priverno (Lt). Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garanziagiovani@ centroeuropeo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

1 STAGE AREA SEGRETERIA Edenred Italia seleziona per inserimento nello staff di segreteria della filiale di Roma. L'attività da svolgere è assistenza alla forza vendita, clienti e fornitori. Sede di lavoro Roma, via C. Colombo 440. Lo stage avrà durata di 3+3 mesi con rimborso spese di 600 euro/mese lordi e buono pasto per ogni giornata lavorativa prestata. Orario full time da lunedì a venerdì. Per

1 MARZO 2015 partecipare alle selezioni inviare cv all’indirizzo e-mail: daniela.molinaro@edenred.com.

OFFERTE ASSICURAZIONI 4 CONSULENTI ASSICURATIVI Alleanza Assicurazioni spa leader nel settore previdenziale seleziona per inserimento nel proprio organico commerciale. Si offrono corso di formazione, affiancamento e percorso di carriera finalizzato al contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma.

Inviare cv all’indirizzo e-mail: marialaura. babino@alleanza.it.

2 CONSULENTI ASSICURATIVI FINANZIARI Hdi spa azienda operante nel settore Assicurativo e Finanziario seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi da avviare alla carriera di agente assicurativo finanziario. Requisiti: età compresa tra i 25 e i 40 anni, diploma di scuola superiore (5 anni) o laurea, ottime capacità espressive, attitudine alle relazioni interpersonali, propensione al lavoro di gruppo e alla soluzione di problemi, forti inclinazioni alla carriera di libero professionista nel settore assicurativo/finanziario. residenza Roma e provincia. Offerta: formazione gratuita. La preparazione avverrà attraverso corsi di formazione, vertenti in particolare, sulle tecniche di comunicazione, Tecnica e Regolamenti Assicurativi, e prevede, al termine del corso, l’iscrizione all’albo degli intermediari assicurativi tenuto dall’Ivass. Sede di lavoro: Roma e provincia. Contratto d intermediario assicurativo. Inviare cv all’indirizzo e-mail: ag198@hdiarete.it.

3 CONSULENTI NEL RAMO COMMERCIALE compagnia assicurativa Alleanza seleziona.

Requisiti: predisposizione alla vendita e al contatto con il pubblico. Corso gratuito, possibiltà di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Tiburtina, Nomentana, Casal Monastero.

Contratto di consulenza. Inviare cv all’indirizzo e-mail: andrea.rotatori@tiscali.it.

2 CONSULENTI PART E/O FULL TIME compagnia assicurativa Alleanza seleziona per ampliamento organico. Requisiti: predisposizione alla vendita, al contatto con il pubblico e a l lavoro di squadra. Corso gratuito, possibiltà di carriera e di contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma, zona Nomentana, San Basilio, Talenti. Contratto di consulenza. Inviare cv per colloquio via email a: manuela.dagostino@ alleanza.it.

4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI ISCRITTI AL RUI Unipolsai Assicurazioni Spa-Divisione SaiAgenzia Somalia seleziona. Si valutano subagenti e collaboratori iscritti al Rui con un minimo di esperienza nel campo assicurativo/previdenziale. Si offrono fisso, provvigioni, portafoglio da gestire, formazione e assistenza continua. Sede di lavoro: Roma.

Contratto di intermediario assicurativo.

Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@ agenziasomalia.com.

vani dinamici, diplomati o laureati, per intraprendere un percorso professionale nel campo assicurativo. Previsti scuola di formazione permanente della durata di due anni, fisso e provvigioni. Sede di lavoro: Roma.

Contratto di intermediario assicurativo. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare cv via e-mail all’indirizzo: info@agenzia somalia.com.

OFFERTE CALL CENTER/TELEMARKETING 2 CALL CENTER MANAGER Euro Service seleziona per la gestione e il coordinamento delle attività di call center. Si richiede specifica esperienza di call center maturata in ambito telemarketing. La risorsa dovrà essere in grado di svolgere le seguenti attività: creare e sviluppare un contesto lavorativo fortemente orientato agli obiettivi; gestire in maniera efficace un team di collaboratori, presidiandone la formazione, le performances e la motivazione; gestire le relazioni con gli altri reparti aziendali in merito alla conduzione operativa dei progetti. Requisiti: esperienza pregressa maturata in analoga posizione, comprovata esperienza nella gestione di collaboratori, leadership, forte predisposizione a lavorare per obiettivi, flessibilità e problem solvin. Sede di lavoro: Roma. Per candidarsi è necessario l'invio di un cv (rif: CCM) con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo email: candidati@euroservicegroupspa.com.

1 ESPERTA CONTATTI TELEFONICI Nova Media Group srl seleziona per contatti telefonici alto profilo. La ricerca ha carattere d’urgenza.

Requisiti: età minima 30 anni, comprovata esperienza nel ruolo specifico, determinazione e forte propensione a lavorare per obiettivi. Offresi retribuzione fissa superiore alle medie di mercato e incentivi. Astenersi non qualificati. Sede di lavoro: Roma, zona piazzale Clodio. Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: marketing.roma1@ novamedia.it.

20 OPERATORI TELEFONICI (TELEMARKETING) Euro Service seleziona per attività di telemarketing. Requisiti: significativa esperienza nella vendita di prodotti, spiccate abilità relazionali e capacità di lavorare per obiettivi. Richiesta disponibilità a turni di quattro ore, preferibilmente dalle ore 17 alle ore 21. Sede di lavoro: Roma. Contratto a progetto. Per candidarsi è necessario l'invio di un cv dettagliato (rif: ope Telemarketing) all’indirizzo e-mail: candidati @euroservicegroupspa.com.

50 OPERATORI TELEFONICI OUTBOUND Sogec Call srl seleziona per call center partner ufficiale Telecom Italia. Previsto compenso a norma di legge fisso mensile e/o provvigioni. Reali possibilità di crescita. Requisiti: diploma maturità, età compresa tra i 18 e i 50 anni. Requisito preferenziale, spiccata capacità relazionale e comunicativa.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Morlupo (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: selezione.personale@sogecsrl.it inserendo in oggetto: Nome/Cognome invio C.V.

OFFERTE 4 INTERMEDIARI ASSICURATIVI NEOFITI Unipolsai Assicurazioni spa-Divisione SaiAgenzia Somalia seleziona. Si valutano gio-

COMMERCIO/LOGISTICA 3 COMMESSI/E E CASSIERI/E Casalandia srl

Lavorare

OFFRO LAVORO 27

1 MARZO 2015

azienda presente sul mercato dal 1993, specializzata nella vendita di articoli per la casa, detersivi, prodotti per l’igiene personale e giocattoli di qualità seleziona. I candidati possono inviare il proprio curriculum vitae con foto e firma all’indirizzo di posta elettronica info@casalandia.it oppure consegnandolo a mano presso i due punti vendita di Roma, siti in piazza R. Balsamo Crivelli n. 31-32, cap.

00159 e in via Vincenzo Morello n. 51-53, cap.

00157.

OFFERTE CREDITO/FINANZA 6 CONSULENTI ECONOMICI Dce srl seleziona per le sedi di Roma, per gestione e promozione delle strategie di marketing finalizzate allo sviluppo del portafoglio clienti.

Requisiti: età compresa fra i 30 e i 55 anni; diploma /laurea; consolidata esperienza nella vendita dei servizi o affini (finanziario, assicurativo, bancario, commerciale). Il trattamento economico prevede uno schema incentivante commisurato alla vendita dei servizi e al raggiungimento degli obiettivi personali + fisso + portafoglio clienti (contratto di lavoro autonomo). Sono previsti formazione e supporto da parte dell’ufficio marketing per lo sviluppo dell’attività. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae a: Ufficio del Personale, numero di fax 0655272619, oppure indirizzo e-mail: dce@dcesrl.com.

4 FUNZIONARI RECUPERO CREDITI Dce srl seleziona nelle regioni Marche e Toscana per attività di esazione domiciliare, mirata alla verifica dell’esigibilità e al recupero dei crediti affidati dalle proprie committenti.

Requisiti: diploma/laurea, over 35, dinamicità, predisposizione ai rapporti interpersonali, buone doti comunicative, capacità di negoziazione, esperienza nel settore o affini. Si offrono corso di formazione, mandato di procuratore stragiudiziale per la provincia di residenza, carriera, contratto autonomo, retribuzione di mercato. Sede di lavoro: Marche e Toscana. Attività di libero professionista. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae a: Ufficio del Personale, fax 0655272619, e-mail: dce@dcesrl.com.

3 OPERATORI PER ATTIVITÀ DI RECUPERO CREDITI TELEFONICO Dce srl primaria società operante sul territorio nazionale nel settore servizi per la gestione globale del ciclo del credito seleziona per le sedi di Roma.

Requisiti: diploma/laurea ,ottime capacità comunicative, età compresa tra 25 e 45 anni, precedente esperienza nell’ambito call/contact center amministrativi all’interno di società di telecomunicazioni e di servizi in genere nelle aree customer care, recupero crediti, teleselling, buona conoscenza pacchetto Office e dei sistemi informatici, la gestione dei processi inbound ed outbound.

Si offrono: contratto a progetto (fisso più provvigioni), corso di formazione retribuito, sviluppo professionale. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a progetto. I candidati interessati potranno inviare il proprio curriculum vitae a: Ufficio del Personale, numero di fax 0655272619, indirizzo e-mail: dce@dcesrl.com.

NICA Guard Engineering srl seleziona. Il candidato ideale, in possesso di un diploma o di laurea, si occuperà di tutte le attività di presidio del back office: gestione delle chiamate in entrata, gestione della posta elettronica, assistenza pre-vendita e post-vendita. Il candidato ideale ha maturato esperienza di almeno quattro mesi in attività di inbound telefonico/assistenza alla clientela. Costituiranno elementi preferenziali: provenienza da istituti con indirizzo tecnico, elettronica; ottima dialettica; ottimo uso del pc; partecipazione a corsi di formazione sulle metodologie di gestione del cliente. Completano il profilo ottime doti organizzative, relazionali, capacità di problem solving e gestione degli imprevisti. Richiesta disponibilità al lavoro full time su turni dal lunedì al sabato orario 10/18. Sede di lavoro: Formello, zona industriale (Rm). Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: info@guard.biz.

2 TECNICI ELETTRICO/ELETTRONICO PER CUSTOMER CARE Guard Engineering srl seleziona. Il candidato ideale è un tecnico o un perito elettrico/elettronico o un appassionato di elettronica, in possesso di un diploma o di laurea, si occuperà di tutte le attività di presidio del back office tecnico settore antintrusione: gestione delle chiamate in entrata, gestione della posta elettronica, assistenza pre-vendita e post-vendita. Il candidato ideale ha massimo 27 anni e ha maturato esperienza di almeno quattro mesi in attività di inbound telefonico/assistenza alla clientela.

Costituiranno elementi preferenziali: provenienza da istituti con indirizzo tecnico, elettronica, ottima dialettica, ottimo uso del pc, partecipazione a corsi di formazione sulle metodologie di gestione del cliente.

Completano il profilo ottime doti organizzative, relazionali, capacità di problem solving e gestione degli imprevisti. Richiesta disponibilità al lavoro full time su turni dal lunedì al sabato orario 10\18. Sede di lavoro: Formello zona industriale (Rm). Inviare cv all’indirizzo e-mail: info@guard.biz.

rienza pluriennale in ambito commerciale e giovani ambiziosi e con forte motivazione personale. Si garantisce un lavoro libero e autonomo ma sempre supportato da una rete di servizi e da un percorso formativo completo, la possibilità di svolgere la propria attività imprenditoriale senza limiti territoriali, con un ridotto rischio d’impresa, massime provvigioni e una formazione costante e professionale. Si cercano persone fortemente motivate, con ottime capacità relazionali, capaci di lavorare in team, con forte ambizione alla crescita professionale e che preferibilmente abbiano avuto esperienza in ambito commerciale. Sede di lavoro: Roma.

Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: mdigiacomo@remax.it.

1 COLLABORATORE Studio A. M. 2010 srl Agenzia immobiliare, affiliata Tecnocasa, seleziona, per la zona di Acquasparta, Montecastrilli, Massa Martana. SI valutano giovani collaboratori di entrambi i sessi, automuniti e con capacità di lavorare in gruppo da avviare alla professione di agente immobiliare. Si offrono stipendio fisso e provvigioni. Corsi di formazione gratuiti. Sede di lavoro: Umbria.

Contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: trhs7@ tecnocasa.it.

2 COLLABORATORI CON ESPERIENZA NEL SETTORE IMMOBILIARE Casilina Immobiliare srl agenzia Buildingcase zona Centocelle/Alessandrino seleziona per inserimento nel proprio organico. Si offrono fisso mensile garantito e provvigioni, zona esclusiva, formazione e affiancamento qualificati e gratuiti. Contratto d’agenzia. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: casilina@ buildingcase.it. Per informazioni telefonare allo 062423771.

OFFERTE OFFERTE IMMOBILIARE 2 AGENTI IMMOBILIARI Tecnocasa Studio Quarto Miglio seleziona per inserimento nella propria agenzia. Si valutano candidati con o senza esperienza. Si offrono fisso mensile più provvigioni sulle vendite, possibilità di crescita sia economica che professionale, corsi di formazione e costante affiancamento. Sede lavoro. Roma. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: rmci5@tecnocasa.it.

3 AGENTI IMMOBILIARI Consulenza & Servizi, giovane e dinamica azienda operante nel settore della consulenza e intermediazione immobiliare seleziona. Si valutano giovani diplomati ambosessi auto/ moto muniti da avviare alla professione di agente immobiliare. I prescelti saranno costantemente affiancati da professionisti con pluriennale esperienza nel settore e parteciperanno attivamente a tutte le fasi di una compravendita.

Si offrono fisso più incentivi e provvigioni fino al 70% . Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: consulenza.servizi@hotmail.it, oppure telefonare al 3292043405.

OFFERTE

INFORMATICA/WEB 1 CONSULENTE WEB MARKETING Alessandro Diano, società di consulenza seleziona. Si valutano esperti informatici per attività di seo adw e social. Richiesta disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Attività di libero professionista. Inviare cv all’indirizzo e-mail: diano2@ tiscali.it.

zione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, seleziona su Roma.

Si valutano candidati con conoscenze in ambito sistemistico di Database management. Competenze tecniche essenziali: ODI versione 11 Oracle BI versione 11, Modellazione dwh e datamart, Oracle rdbms versione 10/11, esperienza nell'area DWH/BI su tecnologia Oracle. Gradita conoscenza di sql e pl/sql. La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sede di lavoro: Roma. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento: DWH/15/01/RM all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

1 SISTEMISTA JUNIOR CON CONOSCENZA MICROSOFT Sogetel, azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, ricerca su Milano. Competenze specifiche: esperienza di gestione sistemistica dei Rdbms ( SQLServer); buona conoscenza S.O. Microsoft; capacità di lavorare in team. Il profilo della risorsa dovrà essere completato da elevate capacità comunicative e relazionali, di analisi e di problem solving, dinamismo, flessibilità e proattività. La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sede di lavoro: Milano. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento SQLServer/15/01/MI all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

1 STAGE PER INFORMATICO PROGRAMMATORE Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona. È previsto un inserimento in stage nell’ambito del progetto Garanzia Giovani, requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda leader operante nella gestione di servizi ad alta componente tecnologica per l’archiviazione digitale e cartacea. Requisiti: conoscenza di alcuni dei seguenti linguaggi di programmazione e sistemi operativi: NET Framework (C#/ASP.NET); SQLServer(T-SQL); Entity Framework; Microsoft WEB API; UML (METODOLOGIA); SOA (METODOLOGIA); Linux; JAVA EE; MAVEN; Spring Framework; AngulaJS; KendoUI (o qualche altro presentation framework); SharePoint; NodeJS; C++; MongoDB (o un qualsiasi database NO SQL). Sede di lavoro: Aprilia (Lt). Inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garanziagiovani@centroeuropeo.it.

1 DIGITAL DESIGNER Sogetel srl, azienda Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese seleziona su Milano. Requisiti: esperienza (almeno 2/3 anni di esperienza) soprattutto in ambito mobile; ottima conoscenza dei programmi di grafica della suite Adobe (Photoshop Cs5/Cs6, Illustrator Cs5/Cs6, InDesign Cs5/Cs6); ottima conoscenza delle logiche di progettazione di Responsive Design (conoscenza delle problematiche di compatibilità fra i diversi dispositivi mobile); buone conoscenze di Ux, Interaction Design; conoscenza base di Html e Css a supporto della progettazione. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “Designer/15/01/MI” e rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.Lgs. 196/03). Sede di lavoro: Milano.

Contratto a progetto. Inviare cv all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

1 SYSTEM INTEGRATOR - GIOCO ON LINE Active Games srl importante società Italiana di gioco on line, numero uno nel suo settore, seleziona. Il prescelto sarà avviato gradualmente nello staff tecnico dell’azienda con l'obiettivo concreto di consolidare il suo ruolo all'interno dell'azienda con il tempo e grazie alle sue capacità. Si valuta una figura professionale o junior o senior con esperienze in Unix, sql o mysql, con capacità programmative in java, javscript, j2ee e con conoscenza di web server base come tomcat. Gradite esperienze pregresse in gestione di applicazioni per clienti importanti.

Buona conoscenza della lingua inglese. Si richiede grande disponibilità nel lavorare anche off hours e in reperibilità. Si offre contratto iniziale a 3 mesi da passare successivamente a 12 mesi con buoni pasto, straordinari, computer portatile e sim. Sede di lavoro: Roam. Contratto a tempo determinato. Inviare cv all’indirizzo e-mail: amele@activegames.it.

1 PROGETTISTA DWH-ODI ORACLE Sogetel srl ,azienda Ict specializzata nella realizza-

1 SVILUPPATORE JAVA SENIOR CON COMPETENZE SISTEMISTICHE Sogetel srl, azien-

CUSTOMER CARE 3 OPERATORI CALL CENTER ASSISTENZA TEC-

3 AGENTI IMMOBILIARI RE/MAX Dolcevita srl seleziona. Si valutano consulenti immmobiliari con esperienza, professionisti con espe-

Lavorare

28 OFFRO LAVORO da Ict specializzata nella realizzazione di sistemi e soluzioni avanzate per le grandi e medie imprese, ricerca su Milano. Richieste competenze Eclipse, J2EE, database Oracle 11g, JBoss EAP 6.1, jax-ws, Struts 2, myBatis.

Preferenziale conoscenza linguaggio C e linguaggio PL/SQL. La tipologia contrattuale sarà in linea con le caratteristiche del candidato. Sarà data priorità alle candidature appartenenti alle categorie protette con invalidità pari o superiore al 46%. I candidati interessati possono inviare il cv, citando il riferimento “J2EE/14/01/MI” all’indirizzo e-mail: job@sogetel.it.

it.

OFFERTE ISTRUZIONE/FORMAZIONE

1 DOCENTE DI E-HEALTH - CERTIFICAZIONE PER LA SANITÀ INFORMATIVA Job Consult, società di Ricerca, Selezione e Outplacement seleziona per conto di un Ente di Formazione accreditato alla Regione Lazio.

La ricerca è rivolta a un docente/formatore esperto di certificazione per la sanità informatica (E-Health). Il corso si terrà in provincia di Latina ed è rivolto ad operatori sanitari. Si richiede un’approfondita conoscenza delle seguenti tematiche: sicurezza informatica e privacy dei dati nelle strutture sanitarie, E-Health: Soluzioni ed applicazioni digitali in ambito sanitario, la Cartella clinica elettronica/Il fascicolo sanitario elettronico (FSE) e l’attuale scenario normativo, le nuove tecnologie al servizio di medici e pazienti. Costituisce titolo preferenziale il possesso di spiccate doti comunicative, organizzative e propensione all’insegnamento. Saranno valutati solamente candidati con esperienza comprovata nel settore della formazione professionale in aula nella materia di riferimento. Sede di lavoro: provincia di Latina. Contratto a tempo determinato. Inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garanzia giovani@centroeuropeo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

1 ESPERTO DI AUDIT SU PIANI DI FORMAZIONE FINANZIATA Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per azienda cliente operante nel settore consulenza e audit aziendale. Si valuta un laureato in Economia o in Ingegneria esperto in Audit relativi a piani di formazione finanziata tramite il Fondo Sociale Europeo (Fse). Sono richiesti almeno cinque anni di esperienza pregressa nel ruolo e capacità di coordinamento e supervisione del team. Completano il profilo comprovate competenze tecniche, spiccate doti organizzative e di analisi, utilizzo dei principali applicativi informatici. Sede di lavoro: Roma. Tipologia di contratto da definire in sede di colloquio. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali, all’e-mail: garanziagiovani@centroeuropeo.it.

La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

2 INSEGNANTI LINGUA INGLESE Kids&Us Gregorio VII seleziona. Si valutano insegnanti di inglese affidabili, motivati, dinamici e con la reale vocazione all'insegnamento per i bambini e disponibilità part time pomeridiano. È richiesto un elevato livello di inglese, madrelingua o equivalente, residenza a Roma preferibilmente in zona Gregorio VII o limitrofe. I candidati in possesso dei requisiti possono inviare il proprio curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: roma.gregorioVII @kidsandus.it.

1 MARZO 2015

1 STAGE FORMAZIONE FINANZIATA Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per studio operante nel settore consulenza e audit aziendale. È previsto un inserimento in stage nell’ambito del progetto Garanzia Giovani, requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Requisiti: laurea in Economia, esperienza pregressa nell’ambito della formazione finanziata dal Fondo Sociale Europeo (Fse), con particolare riferimento alla rendicontazione dei piani. Completano il profilo spiccate doti organizzative e di analisi, flessibilità e propensione ai rapporti interpersonali. Sede di Lavoro: Roma. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garanziagiovani@ centroeuropeo.it. La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

valutano candidati provenienti dalla scuola alberghiera o con esperienza decennale, innamorato del proprio lavoro, con conoscenze basilari di pasticceria, puntuale, responsabili. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae via e-mail all’indirizzo: uscau@hotmail. com.

1 PIZZAIOLO ESPERTO FORNO A LEGNA Karting Roma seleziona per lavoro stagionale, da aprile a ottobre. Età massima 28 anni, serio, abitazione a Roma possibilmente vicino zona Ponte Galeria, Portuense. Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum o telefonare al 3891136958 dalle 9.30 alle 13.30, e-mail: pista.kartroma@gmail.com.

OFFERTE OFFERTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA 1 ASSISTENTE PER STUDIO CONSULENZA DEL LAVORO Centro Europeo di Studi Manageriali seleziona per studio operante nel settore consulenza e audit aziendale. È previsto un inserimento in stage nell’ambito del progetto Garanzia Giovani, requisito preferenziale è quindi un’età inferiore ai 30 anni. Requisiti: laurea in Economia, esperienza pregressa in studi di consulenza del lavoro, con mansioni relative alla predisposizione di buste paga, alla gestione della finanza agevolata e alla presentazione e rendicontazione di progetti finanziati da fondi europei (in particolare dal Fondo europeo agricolo per lo sviluppo rurale – Feasr e dal Fondo europeo di sviluppo regionale –Fers). Il candidato ideale ha un forte interesse per la finanza agevolata, spiccate doti organizzative e di analisi, propensione ai rapporti interpersonali. Sede di Lavoro: Roma. Per candidarsi all'offerta, inviare il curriculum comprensivo del consenso al trattamento dei dati personali all’indirizzo e-mail: garanziagiovani@centroeuropeo.it.

La ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.

VARIE/ALTRO 50 ANIMATORI PER BAMBINI Vivere Insieme Soc. Coop. organizza, gratuitamente, il corso di formazione “Animatori per bambini” al fine di formare il personale da inserire nei prossimi Campi Scuola, Viaggi di Istruzione e Centri Estivi. Il Corso di 6 Lezioni (30 ore), verrà attivato nei locali della Ludoteca "Centogiochi a Centocelle, piazza dei Mirti 30 - Roma, nel periodo febbraio - marzo e con un minimo di 15 partecipanti. Requisiti minimi per accedere al corso: maggiore età, diploma di maturità, esperienza lavorativa o di volontariato nel campo del'animazione per bambini. Contratto di lavoro occasionale. Inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: animazione@vivereinsiemesoc.it.

1 RAGAZZO Karting Roma seleziona per lavoro in pista di gokart. Si valutano candidati dai 20 a 29 anni d’età, automuniti, con buona dialettica e italiano perfetto, no richiesta esperienza, prestanza fisica, abitazione esclusivamente a Roma, zona Portuense.

Sede di lavoro: Roma. Inviare curriculum con referenze dettagliate e il numero di telefono per contatto a pista.kartroma@gmail.com.

OFFERTE RISORSE UMANE 1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO Caf Labor seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi laureati in Economia o Giurisprudenza con conoscenza normativa del lavoro e pratica presso studi di consulenza del lavoro.

Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato.Inviare cv all’indirizzo e-mail: personale@patronato labor.it.

OFFERTE

OPERATORI PER ISCRIZIONE E TESSERAMENTO Associazione Movimento per il Mare seleziona. Si valutano collaboratori per il lavoro d'iscrizione e tesseramento al Movimento, nel proprio Quartiere /Municipio di residenza. Agli interessati, tenuti a inviare un breve curriculum personale, saranno comunicate, oltre a luogo e data del primo incontro, le modalità del lavoro, da svolgere in piena autonomia, con compenso pari al 50 per cento del costo della tessera. Sede di lavoro: Roma. Per partecipare alle selezioni inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo e-mail: segreteria@movimentoperil mare.it.

RISTORAZIONE .

4 CAMERIERI DI SALA E BANCHISTI Café Du Jardin seleziona. Si valutano candidati di entrambi i sessi con esperienza e competenza, conoscenza lingue, disponibilità part e full time, richieste conoscenze caffetteria, vini, passione, spirito di squadra. Ottimo inquadramento. Sede di lavoro: Roma.

Contratto a tempo determinato. Inviare curriculum vitae con foto all’indirizzo e-mail: uscau@hotmail.com.

2 CUOCHI CAPO PARTITA ESPERTO E RESPONSABILE Café Du Jardin seleziona. Si

2 AGENTI DI VENDITA - CONSULTANT DIGITAL SOLUTIONS Ipso Service sas - Agenzia Ipsoa Editore del gruppo Wolters Kluwer seleziona per proporre soluzioni di editoria digitale, formazione e software per Professionisti e Aziende. Requisiti: precedente esperienza di vendita, spiccate capacità organizzative e di pianificazione, conoscenza pc, auto o moto proprie. Sarà affidato un portafoglio clienti attivo oltre allo sviluppo di new business nella zona di competenza, ambiente di lavoro professionale e dinamico. Si offrono training, fisso mensile, provvigioni e incentivi proporzionali alle performance. Sede di lavoro: Roma, Stazione Tiburtina. Contratto d’agenzia. Per partecipare alle selezioni inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo email: ipsoservice@ipsoservice.it.

10 CONSULENTI ALLE VENDITE Spotonway srl seleziona. Spotonway è una start-up in grande espansione, una piattaforma di marketing che permette agli esercenti di aumentare la fidelizzazione dei clienti e di acquisirne nuovi in maniera duratura e sostenibile.

Il ruolo prevede: creare opportunità di collaborazione con le categorie merceologiche prefissate dall’Area Manager; programmare appuntamenti con i proprietari/responsabili dell’esercizio; presentare i servizi di Spotonway e chiudere contratti di vendita con le imprese della zona a te assegnata dall’Area Manager; utilizzare il crm aziendale per organizzare e pianificare il proprio lavoro; impegno full time. Esperienze e Skill: 0-2 anni di esperienza come Sales; giovani tra i 23 e i 30 anni; abilità nel saper gestire in autonomia il proprio lavoro; spirito imprenditoriale; capacità di lavorare in team. Si offrono: rimborso spese (fisso) + variabile + bonus in base ai risultati raggiunti; possibilità di crescita professionale in un ambiente dinamico, giovane ed internazionale. Sede di lavoro: Roma. Contratto a tempo determinato.Per partecipare alle selezioni inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: jobs@spotonway. com.

1 ISPETTRICE COMMERCIALE Ristoritaly società settore food di alta qualità, in costante crescita, seleziona per monitoraggio e gestione dei clienti già acquisiti (solo attività di post vendita). Caratteristiche ricercate: età compresa tra i 30 ed i 45 anni, consolidate capacità di mediazione, negoziazione e comunicazione efficace in situazioni di forte stress, forte motivazione e spirito di squadra, ottima conoscenza pacchetto office, in particolare di excel; capacità di lavoro amministrativo a pc (estrema precisione con i numeri); residenza nel raggio di 30 minuti di auto dagli uffici centrali (siti a Roma Monteverde); automunita e disponibile a trasferimenti quotidiani (2-3 ore) a Roma e provincia (rimborsati a piè di lista); disponibilità a reperibilità nei week-end (solo telefonica, su cellulare aziendale). Le candidate che rispondono ai requisiti indicati possono inviare il proprio curriculum vitae completo via e-mail all’indirizzo: ufficidirezionali@ristoritaly.it.

OFFERTE VENDITA/RAPPRESENTANZA

1 AGENTE DI COMMERCIO O PROCACCIATORE D'AFFARI Giulio Aventi Ditta operante nel settore lapideo (marmi, pietre e graniti) e che realizza forniture per l'edilizia (scale, pavimenti, rivestimenti, cornici ecc.) seleziona per ampliare la propria rete di vendita in Italia e all'estero. Per partecipare alle selezioni inviare curriculum vitae all’indirizzo e-mail: giulioaventi@alice.it.

10 PROCACCIATORI D’AFFARI E RIVENDITORI SETTORE VINO Antiqua Vinea, azienda di selezione e commercializzazione vini docg e igt d’Irpinia (Fiano di Avellino, Greco di Tufo, Taurasi e Aglianico Campania), seleziona.

Contratto di procacciatore d’affari. Sede di lavoro: territorio nazionale. Per informazioni telefonare ai numeri 360615111 e 3382814078, oppure inviare il proprio curriculum vitae via email a: info@antiquavinea.it.

Lavorare

CERCO LAVORO 29

1 MARZO 2015

RICHIESTE

RICHIESTE

ALBERGHIERO/TURISMO

AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA

ACCOMPAGNATORE TURISTICO PER GRUPPI si accompagnano gruppi turistici in Italia e all'estero per viaggi Lingua inglese Qualifica di direttore tecnico di agenzia viaggio.

Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3282327716, indirizzo e-mail: pulla20@gmail.com.

45ENNE con esperienza di receptionist in studi medici/dentistici cerca impiego in quest’ambito. Possibilità di referenze. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3407166285.

ADDETTO FRONT OFFICE esperienze maturate in hotel di Firenze e Roma; lauree e master in turismo; buona conoscenza delle lingue inglese, francese, spagnolo, tedesco; buona conoscenza dei software alberghieri; accompagnatore valuta proposte nel ruolo di addetto al front office. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3403924898, e-mail: alebaldini83@hotmail.it.

AUTISTA PROFESSIONALE BUS TURISTICI esperienza lunga internazionale lingua inglese valuta offerte di lavoro anche occasionali per viaggi internazionali o nazionali anche di lunga durata o stagionali. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: territorio nazionale. Tel. 3282327716, indirizzo e-mail: pulla20@gmail.com.

CONTABILE ESPERTO esperienza trentennale di gestione della Co.Ge. fino al bilancio, con Iva, F24, intrastat. Riconciliazioni bancarie, ottima conoscenza lingua inglese parlata e scritta, gestionali conosciuti: eBridge, Mago, Zucchetti AdHoc, Gamma Team System. Contratto a tempo indeterminato.

Disponibilità fra trenta giorni. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3398744753, indirizzo e-mail: stefano1roma222@yahoo.it.

CONTABILE LAUREATA consolidata esperienza presso aziende e studi commerciali in bilanci, Iva, dichiarazioni, contabilità generale, disinvolto utilizzo pc in ambiente Windows e programmi gestionali Profis/Zucchetti, buona conoscenza inglese, impiegata a tempo indeterminato esamina proposte full time solo massima serietà. Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma zone Ostia, Eur, Piramide Ostiense. Telefono 3470180569, e-mail: m.campe@libero.it.

Guida all’utilizzo del tagliando MODALITÀ DI INVIO Il coupon deve essere spedito per posta ordinaria a: Media Futuro via Pio Foà 35, 00152 Roma.

Saranno pubblicati gli annunci pervenuti in redazione entro il martedì precedente l’uscita del giornale.

Per ogni nuova pubblicazione, ripetere l’invio del tagliando. In alternativa compilare il modulo sul sito internet www.lavorare.net.

In questo caso si può richiedere la pubblicazione per una, due o quattro settimane. La redazione si riserva il diritto di rifiutare la pubblicazione, a suo insindacabile giudizio. Per informazioni, telefonare al 3292530355 o scrivere all’ndirizzo l.andrenacci@lavorare.net.

CONTABILE ULTRATRENTENNALE gestione Co.Ge. fino alla stesuradei bilanci preventivi, contabilità clienti e fornitori, liquidazioni Iva, gestione F24, pagamenti adempimenti fiscali, rendicontazioni settore non profit progetti europei. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Indirizzo e-mail: meloni.anna @libero.it.

LAUREATA IN ECONOMIA E COMMERCIO cerca impiego in studi, aziende e agenzie del lavoro, per esperienza nel settore paghe e contributi e master in Sviluppo risorse umane; in caaf, invece, nel settore dichiarazione dei redditi per corsi conseguiti di operatore fiscale. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3406126822.

IMPIEGATO CENTRALINISTA categorie protette (art. 18 legge 68/99 e legge 407/80) front office, reception, segreteria, data entry, screening cv, uso pc, buona conoscenza francese, buona conoscenza inglese cerca impiego anche part time. Sede di lavoro: Roma e provincia. Telefono 3386395650, indirizzo di posta elettronica: giulio.porcelli212@tiscali.it.

RAGIONIERA con esperienza decennale in Co.Ge, Iva, elaborazione bilancio, fatturazione, segreteria, cerca serio impiego.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3476745611, indirizzo email: savino.paola@gmail.com.

RAGIONIERA ABILE SEGRETARIA SUBITO DISPONIBILE contabilità amministrazione con buone conoscenze informatiche spiccate doti organizzative e relazionali problem solving iniziativa personale serietà affidabilità disponibilità. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3450881358, indirizzo e-mail: tiziana. angelucci@yahoo.it.

RAGIONIERA/CONTABILE con esperienza in fatturazione attiva e passiva, contabilità clienti e fornitori, prima nota, cassa, banche, liquidazione Iva, conoscenza software As 400, Company, Team System, Etere, Office. Massima serietà. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Telefono 3498747488, indirizzo e-mail: azzurra789@ virgilio.it.

SEGRETARIA CONTABILE 41enne, esperta, cerca serio impiego part time, residente

per inserire le richieste di lavoro

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INDICARE CON UNA X IL SETTORE DI INTERESSE ❏ ALBERGHIERO/TURISMO ❏ AMMINISTRAZIONE/SEGRETERIA ❏ ARTIGIANATO/AGRICOLTURA ❏ ASSICURAZIONI ❏ AUTOMOTIVE ❏ BIOLOGIA/CHIMICA ❏ CALL CENTER/TELEMARKETING ❏ COMMERCIO/LOGISTICA ❏ COMUNICAZIONE/EDITORIA ❏ CREDITO/FINANZA ❏ CUSTOMER CARE ❏ EDILIZIA ❏ ELETTRICITÀ/ELETTRONICA ❏ IMMOBILIARE ❏ INFORMATICA/WEB ❏ ISTRUZIONE/FORMAZIONE

“Lavorare” è in edicola a Roma e nel Lazio e online su: www.mylavorare.net

❏ LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA ❏ MANIFATTURA/PRODUZIONE ❏ MARKETING/PUBBLICITÀ ❏ MECCANICA ❏ MEDICINA/FARMACIA ❏ MODA ❏ NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI ❏ RISORSE UMANE ❏ RISTORAZIONE ❏ SICUREZZA/VIGILANZA ❏ SPETTACOLO/EVENTI ❏ SPORT/ESTETICA/BENESSERE ❏ TECNOLOGIA/TELECOMUNICAZIONI ❏ TRASPORTI ❏VARIE/ALTRO ❏ VENDITA/RAPPRESENTANZA

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CITTÁ SEDE DI LAVORO: TEL.

PROVINCIA TEL.

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CAP

Lavorare

30 CERCO LAVORO est. Disponibilità immediata anche presso studi medici, negozi, agenzie/rivenditori auto, etc. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3295466465, e-mail: cola_max@virgilio.it.

SEGRETERIA laureata, titolo ecdl, esperienza, buon inglese, cerca impiego in Roma città, o limitrofi, presso aziende o studi professionali. Contratto di collaborazione.

Disponibilità immediata. Tel. 3317160986, e-mail: depeche6261@gmail.com.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA referenziata esperienza rapporti clienti fornitori, gestione contratti di manutenzione e assistenza tecnica, scadenzari, prima nota cassa banca, note spese, liquidazione Iva, registrazione fatture passive, fatturazione attiva pagamenti e adempimenti tramite Remote Banking. Disponibilità immediata.

Sede di lavoro: Roma. Telefono 3409061910, indirizzo e-mail: maria9@virgilio.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA esperienza pluriennale nel campo contabile, elaborazione paghe e contributi, competenze informatiche, buon inglese. Abitazione Fiano Romano. Anni 52. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3471204375, e-mail: sonycpd@tin.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA massima serietà esperienza fatturazione, prima nota cassa banca, scadenza tasse, archivio, battitura testi, buon uso pc ottima dizione.

Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3397628863, indirizzo e-mail: barbara70_ 2012@libero.it.

SEGRETARIA AMMINISTRATIVA RAGIONIERA esperienza trentennale ottima coge clienti, fornitori, recupero crediti, tesoreria, segreteria direzionale e segreteria istituzionali, organizzazione corsi e seminari; serietà disponibilità e propensione al problem solving disponibilità part/full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3498431378.

1 MARZO 2015

SEGRETARIA IMPIEGATA 45enne, esperienza ventennale presso studi commercialisti, legali e perizie assicurative, competenze in mansioni di segreteria e amministrazione, piccola contabilità, contati clienti e fornitori, recupero crediti. Dsiponibilità 30 ore settimanali. Sede di lavoro: Roma est. Tel. 3773017088, e-mail: segreteria15@gmail.com.

SEGRETERIA AMMINISTRATIVA CATEGORIE PROTETTE diplomata, 33 anni, automunita, appartenente cat. protette (50%), cerca inquadramento settore segreteria, segreteria di direzione, amministrativo, competenze in contabilità generale, fatturazione, Mod. F24, CCIAA-Telemaco, Ag. Entrate, Ag. Dogane, Pacchetto Office, Software Zucchetti. Disponibilità immediata e full time.

Sede di lavoro: Roma. Tel. 3923657344Tel. 066381825, e-mail: ilariacampis@tiscali.it.

RICHIESTE COMMERCIO/LOGISTICA COMMESSA RESPONSABILE DI PIANO sostituzione portierato, pulizie, sgrossi, disponibile tutti i giorni, automunita, 47 anni. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3920196552, indirizzo e-mail: anninabaccari@libero.it.

MAGAZZINIERE, SCAFFALISTA, PULIZIE, FACCHINO, LAVAPIATTI servizio alla clientela, carico scarico merci, riassortimento scaffali.

Contratto a tempo indeterminato.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma e provincia. Tel. 3454147399, e-mail: masellaiv@libero.it.

RICHIESTE CUSTOMER CARE SERVIZIO CLIENTI ESPERIENZA PLURIENNALE ANCHE BACK OFFICE esperienza pluriennale servizio clienti privati e aziendali, Back office customer care Tim, Vodafone, Messaggero, Stream cerca impiego. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro: Roma e limitrofe. Tel. 3485431021, email: ema71e@hotmail.com.

RICHIESTE EDILIZIA

SEGRETARIA CON ESPERIENZA PLURIENNALE conoscenza lingue inglese/spagnolo, automunita, esperienza uso del pc, posta elettronica, disponibilità immediata e full time.Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392847793, 3400804863, e-mail: claus.24@hotmail.it

INGEGNERE CIVILE attività di affiancamento.

Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone. Tel. 3280334839, e-mail: andrea_alonzi@libero.it.

lavoro: Roma. Stefano, tel. 3343117467, email: s.scognamillo2006@libero.it.

RISORSE UMANE DOCENTE IN DIRITTO QUALIFICATO con esperienza pluriennale, impartisce lezioni (individuali e in piccoli gruppi) in diritto commerciale, penale, procedura civile, procedura penale, diritto privato, lavoro, comunitario e consulenza tesi (ricerca, impostazione, correzione bozze). Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3492258774.

LEZIONI PRIVATE INGLESE, SPAGNOLO, ECC. Interprete e Traduttrice Inglese e Spagnolo impartisco lezioni private (per persone di tutte le età) di Inglese, Spagnolo e aiuto compiti materie letterarie (Italiano, Storia e Geografia). Nome: Roberta. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3383140671, e-mail: bartoroberta @tiscali.it.

RICHIESTE LIBERE PROFESSIONI/CONSULENZA INGEGNERE MECCANICO specialista in energia, iscritto all’Albo offresi per collaborazione non onerosa allo scoppo di maturare esperienza pratica presso studi ingegneristici multifunzionali. Massima serietà. Sede di lavoro: Lazio, Roma e provincia. Tel. 3394422752.

MEDICIAN/FARMACIA ADDETTA AL REPARTO DERMOCOSMETICO cinquantunenne cultura universitaria, ottime doti relazionali e di vendita, soprattutto nel campo dermocosmetico, cerca lavoro in farmacie, parafarmacie, erboristerie. Corsi di marketing, comunicazione, dermocosmesi.

Conoscenza dell'applicativo Wingesfar.

Esperienza di farmacia. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Italia centro-settentrionale. Tel. 3394460298, e-mail: vittoriadicerbo@libero.it.

RICHIESTE

TERAPISTA della riabilitazione molto esperto e laureato in scienze motorie cerca lavoro presso casa di cura per anziani, palestre, centri sportivi o di fisiokinesiterapia anche tempo pieno. Sergio. Contratto a tempo indeterminato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477692198, indirizzo email: susypatty@yahoo.it.

DONNA TUTTOFARE di 37 anni offresi come accompagnatrice ai disabili per le visite specialistiche, dog sitter lavapiatti, compagnia agli anziani, pagamento bollette, ritiro referti medici. Contratto: collaborazione. Sede di lavoro: Roma, zona Casalbertone Portonaccio.

Indirizzo e-mail: xeniaricciarelli@ hotmail.it.

ISTRUZIONE/FORMAZIONE CHIMICA E BIOLOGIA corsi/ripetizioni saltuarie Chimica, biologia dottore in chimica abilitato impartisce lezioni per ogni scuola e facoltà. Si eseguono consulenze per tesi scientifiche e traduzioni. Contratto: collaborazione. Disponibilità immediata. Sede di

RICHIESTE RISTORAZIONE AIUTO CUOCO AIUTO PASTICCERE volenteroso, motivato, inquadramento sesto livello, diplomato alberghiero, cerca lavoro in ristoranti, alberghi, pasticcerie, mense tavole, calde forni e altri laboratori di produzione alimentare. Possibilità di assunzione con le agevolazioni previste dalla legge.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3395071591.

BANCHISTA BAR ESPERTO CAFFETTERIA cerca lavoro a Roma contratto full time disponibilità immediata esclusi i perditempo (residente Pineta Sacchetti). Contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392674343, e-mail: crisolitofrancesco@alice.it.

BARISTA CASSIERE PULIZIA SALA con disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma, Milano. Tel. 3396247959, indirizzo e-mail: rfste1@hotmail.it.

RICHIESTE SICUREZZA/VIGILANZA PORTIERE PER STABILE CONDOMINIO O AZIENDA italiano 41enne cerca lavoro come portiere presso stabile condominiale o azienda, bella presenza, pratico anche di manutenzioni pulizia, muratura, pittura, piccola elettricità/ idraulica, giardinaggio. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma sud, Eur, Castelli Romani, Pomezia, Latina. Tel. 3318730409.

RICHIESTE

NON PROFIT/SERVIZI SOCIALI

SEGRETARIA DI DIREZIONE TECNICA ED IMMOBILIARE CON ESPERIENZA PLURIENNALE predisposizione, stesura, editing corrispondenza, gestione archivio nazionale cartaceo ed informatizzato in entrata ed uscita, fax, pc, Windows, Office, inglese, predisposizione documentazione gare di appalto. Prima nota. Disponibilità immediata. Contratto a tempo determinato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3485431021, email: ema71e@hotmail.com.

LAUREATA IN FILOSOFIA 108/110 cerca impiego a Roma in agenzie del lavoro per la selezione del personale. Tel. 3382127736.

RICHIESTE

RICHIESTE MURATORE SECONDO LIVELLO cerca lavoro.

Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Frosinone, tutta Italia, estero. Telefonare al numero 3381411879.

RICHIESTE

DONNA offresi per persone anziane, come baby sitter e aiuti domestici. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3295677133, e-mail: luanagambi@yahoo.it.

TRASPORTI AUTISTA39enne professionale con esperienza di tre anni in varie aziende massima professionalità e serietà. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Itali. Tel. 3346163753.

AUTISTA MAGAZZINIERE ventennale esperienza praticissimo Roma e provincia, patente B, furgone di proprietà Daily 35 qli, cerca seria opportunità anche come scaffalista e/o autista privato o portierato. Disponibilità immediata. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3477553861.

RICHIESTE VARIE/ALTRO DISEGNATORE CAD 2D E 3D elaborati impiantistici e architettonici, responsabile manutenzione hardware e software, coordinatore fasi di consegna, operatore fotoritocco (Adobe CC), computi metrici estimativi e calcoli di dimensionamento. Automunito. Disponibilità immediata e full time. Sede di lavoro: Roma. Tel. 3392127014, e-mail: lamberto.liberatori@alice.it.

Lavorare

CONCORSI PUBBLICI 31

1 MARZO 2015

Dalla Gazzetta Ufficiale I principali bandi della settimana

sommario

Ministero delle Politiche agricole alimentari e forestali 393 allievi agenti del Corpo forestale dello Stato riservato ai volontari Vfp1, Vfp4 o in rafferma annuale Ministero della Difesa Direzione geneale per il personale militare 30 volontari in ferma prefissata quadriennale (Vfp4) per lʼaccesso in qualità di atleti al Centro sportivo dellʼEsercito

31 34

concorsi pubblici Sito internet: www.lavorare.net telefono: 3292530355 mail: info@lavorare.net Ministero delle politiche agricole alimentari e forestali

393

allievi agenti del Corpo forestale dello Stato riservato ai volontari Vpf1 e Vpf4 o in rafferma annuale Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

11 del 10 febbraio 2015 12 marzo 2015 diploma di scuola secondaria di primo grado www.corpoforestale.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO RISERVATO E DESTINATARI DELLA RISERVA 1. È indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la nomina di trecentonovantatre (393) allievi agenti del Corpo forestale dello Stato, riservato, ai sensi dell’art. 2199, comma 1, del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, ai volontari in ferma prefissata di un anno o quadriennale ovvero in rafferma annuale, in servizio o in congedo, da ammettere direttamente alla frequenza del prescritto corso di formazione. In particolare possono partecipare al concorso esclusivamente: a) i giovani che alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione hanno già completato almeno una volta come volontari la ferma prefissata di un anno, siano essi ormai in congedo o ancora o di nuovo in servizio presso le Forze armate; b) i giovani che alla data medesima stiano prestando servizio in qualità di volontari in ferma prefissata di un anno da almeno 6 mesi, restando, in tal caso, l’ammissione al corso di formazione comunque subordinata al completamento della ferma.

2. Il numero dei posti di cui al comma 1 può essere aumentato, a discrezione dell’Amministrazione, qualora le autorizzazioni alle assunzioni rilasciate prima dell’avvio del corso consentano un’ulteriore copertura delle vacanze esistenti nel ruolo degli agenti ed assistenti.

3. Non può, pena l’esclusione, partecipare al concorso, in quanto non rientra nella categoria di cui al comma 1 alla quale il medesimo è riservato, colui che abbia svolto servizio nelle Forze Armate esclusivamente come volontario in ferma breve (VFB) ovvero volontario in ferma annuale (VFA).

4. I posti a concorso sono ripartiti tra le sedi di servizio del Corpo secondo il seguente piano di distribuzione territoriale: Friuli: 2; Veneto: 18; Lombardia: 79;

Piemonte: 53; Liguria: 30; Emilia Romagna: 77; Toscana: 22; Puglia: 55; Basilicata: 24; Calabria: 33.

5. Qualora, per qualsiasi motivo, risultasse ampliato il numero dei posti da coprire con assunzioni di idonei presenti nella graduatoria finale del concorso bandito con il presente decreto, la distribuzione territoriale degli ulteriori posti sarà effettuata, nel rispetto della pianta organica, tenendo conto degli ambiti regionali con maggior carenza di personale del ruolo degli agenti ed assistenti e di personale in genere.

6. Qualora, per qualsiasi motivo, prima dell’assegnazione alla sede di servizio, il numero di posti previsti dalla distribuzione territoriale di cui al comma 4 per il singolo ambito regionale divenisse superiore a quello dei posti vacanti nell’ambito stesso in base alla pianta organica, l’Amministrazione, per l’eccedenza, individuerà negli altri ambiti i posti da coprire, in piena discrezionalità, comunque nel rispetto della pianta organica.

7. Gli allievi agenti sono ammessi a frequentare un corso di formazione della durata di dodici mesi al termine del quale coloro che superano gli esami vengono nominati agenti del Corpo forestale dello Stato e prendono servizio presso la sede assegnata.

8. Qualora il numero delle domande di partecipazione al concorso sia superiore al quintuplo dei posti messi a concorso, i posti eventualmente non coperti sono portati in aumento a quelli riservati per il concorso successivo; qualora, invece, sia inferiore al quintuplo dei posti messi a concorso, per i posti eventualmente non coperti possono essere banditi concorsi ai quali partecipano i cittadini in possesso dei prescritti requisiti.

9. Le assunzioni saranno disposte in subordine alle autorizzazioni rilasciate ai sensi della normativa vigente in materia, comunque nei limiti di disponibilità numerica e finanziaria operanti al termine della procedura concorsuale. Resta impregiudicata la facoltà del capo del Corpo forestale dello Stato di revocare o annullare il bando di concorso, di sospendere o rinviare la prova e gli accertamenti concorsuali, di aumentare o diminuire il numero dei posti a concorso, di sospendere, differire o contingentare l’ammissione dei vincitori alla frequenza del corso, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili o in applicazione di disposizioni di contenimento della spesa pubblica che impediscano o limitino le assunzioni. Di quanto sopra si provvederà a dare comunicazione con avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie Speciale – “Concorsi ed esami”.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE

32 CONCORSI PUBBLICI 1. Per la partecipazione al concorso, ai soggetti destinatari della riserva di cui all’art. 1 è altresì richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) non aver già presentato, nello stesso anno, domanda di partecipazione ad altri concorsi indetti per le carriere iniziali delle altre quattro Forze di polizia ad ordinamento civile o militare (Polizia di Stato, Carabinieri, Finanza e Penitenziaria). Tale requisito non è richiesto ai volontari in ferma prefissata in congedo; b) età non superiore a trenta anni, con esclusione di qualsiasi elevazione. Pertanto, non sono ammessi coloro che hanno già compiuto il trentesimo anno alla data di scadenza del bando mentre sono ammessi coloro il cui trentesimo compleanno è proprio nell’ultimo giorno disponibile per la presentazione della domanda o in un giorno successivo; c) titolo di studio: diploma di scuola secondaria di primo grado o equipollente; d) idoneità psico-fisica al servizio nel Corpo forestale dello Stato ai sensi della normativa vigente; e) idoneità attitudinale al servizio nel Corpo forestale dello Stato ai sensi della normativa vigente; f) non aver riportato condanna a pena detentiva per delitto non colposo; g) qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria, ai sensi dell’art.

26 della legge 1° febbraio 1989, n. 53 e dell’art. 35, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165; h) non essere sottoposto a misura di prevenzione; i) non essere destinatario di provvedimento di espulsione, destituzione, licenziamento o dispensa per persistente insufficiente rendimento da una Forza armata o di polizia o da altra pubblica amministrazione o da pubblici uffici, ovvero di decadenza da un impiego pubblico conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, o di qualsiasi altro provvedimento equivalente ai precedenti comunque denominato; l) cittadinanza italiana; m) non essere escluso dall’elettorato politico attivo.

2. Per le idoneità di cui alle lettere d) ed e) del comma 1, la normativa vigente, in relazione ad assunzioni nella carriera del personale non direttivo e non dirigente con funzioni di polizia, è attualmente quella di cui agli articoli da 1 a 4 del decreto del Presidente della Repubblica 27 febbraio 1991, n. 132 e, per la statura, quella di cui all’art. 5 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 22 luglio 1987, n. 411. In particolare si evidenzia che per l’idoneità psico-fisica sono attualmente richiesti i seguenti requisiti: a) sana e robusta costituzione fisica, non considerata sussistente in presenza delle imperfezioni ed infermità elencate all’art. 2 del D.P.R 27 febbraio 1991, n. 132; b) statura non inferiore a m 1,65 per gli uomini e 1,60 per le donne; c) senso cromatico e luminoso normale, campo visivo normale, visione notturna sufficiente, visione binoculare e stereoscopica sufficiente. Non sono ammesse correzioni chirurgiche delle ametropie. Visus naturale non inferiore a 12/10 complessivi quale somma del visus dei due occhi, con non meno di 5/10 in uno degli occhi; d) funzione uditiva senza ausilio di protesi con soglia audiometrica media sulle frequenze 500, 1000, 2000, 4000 hz, all’esame audiometrico in cabina silente, non superiore a 30 decibel all’orecchio che sente di meno e a 15 decibel all’altro (perdita percentuale totale biauricolare entro il 20%); e) apparato dentario tale da assicurare la funzione masticatoria e, comunque, debbono essere presenti: i dodici denti frontali superiori ed inferiori; è ammessa la presenza di non più di sei elementi sostituiti con protesi fissa; almeno due coppie contrapposte per ogni emiarcata tra i venti denti posteriori; gli elementi delle coppie possono essere sostituiti da protesi efficienti; il totale dei denti mancanti o sostituiti da protesi non può essere superiore a sedici elementi.

3. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso di cui all’art. 3.

Devono altresì, ad eccezione di quelli di cui al comma 1, lettere a) e b) , essere conservati sino alla data di decorrenza della nomina ad allievo agente.

4. L’Amministrazione provvede d’ufficio ad accertare il requisito della condotta e delle qualità morali, quello dell’idoneità psico-fisica ed attitudinale e quello dell’assenza nell’anno in corso di domande di partecipazione a concorsi di un’altra Forza di polizia ed in ogni caso a

verificare la veridicità delle dichiarazioni del candidato in merito al possesso degli altri requisiti prescritti per la partecipazione al concorso e in merito all’appartenenza alla categoria alla quale il medesimo è riservato.

ART. 3. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE E SUCCESSIVA PRESENTAZIONE DI ULTERIORE DOCUMENTAZIONE 1. Il termine perentorio per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso è di trenta giorni a decorrere dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale “Concorsi ed esami”. In caso di più domande da parte dello stesso candidato nel predetto termine, è considerata valida unicamente l’ultima presentata.

2. Le domande di partecipazione al concorso sono compilate e presentate esclusivamente on-line tramite la procedura informatica disponibile sul sito www.corpoforestale.it, seguendo le istruzioni per la compilazione fornite sul detto sito dal sistema automatizzato e tenendo presente che, per il rispetto del termine di cui al comma 1, rileva il momento dell’invio, registrato dal sistema informatico del destinatario Corpo forestale dello Stato, a prescindere dal momento di accesso alla domanda on-line. Il candidato è tenuto a presentare la domanda online e non deve consegnarla o spedirla in forma cartacea. Salvo quanto previsto al comma 5, l’aspirante partecipante che invia la domanda per posta o altro canale diverso da quello previsto al presente comma non sarà ammesso al concorso.

3. L’effettiva presentazione della domanda on-line può essere comprovata dal diretto interessato solo tramite apposita “ricevuta della domanda” che può essere salvata su computer e/o stampata in occasione dell’invio della domanda (vale a dire dopo l’invio ma necessariamente prima di uscire dalla procedura relativa alla specifica domanda on-line) o che, comunque, nelle ventiquattro ore successive all’invio stesso verrà trasmessa dal sistema automatizzato all’indirizzo e-mail che il candidato è tenuto a comunicare quale requisito indispensabile per il completamento della procedura di presentazione on-line della domanda. In caso di mancato ricevimento della “ricevuta della domanda” nel predetto termine, il candidato sprovvisto della stessa può contattare l’Amministrazione tramite le modalità indicate sul sito.

4. L’Amministrazione archivia la domanda pervenuta on-line e la stampa per farla sottoscrivere al candidato in occasione della prova o degli accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale, per la conferma dell’autenticità dell’avvenuto inoltro. La domanda presentata online non può essere modificata in occasione della sottoscrizione.

5. Solo qualora negli ultimi tre giorni lavorativi di presentazione delle domande di partecipazione venisse comunicata, sul citato sito, l’indisponibilità del sistema automatizzato, i candidati, nel termine di cui al comma 1, possono inviare, a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, la domanda in formato cartaceo, debitamente sottoscritta, all’indirizzo che verrà fornito sul sito nell’ambito della predetta eventuale comunicazione, unitamente al fac-simile di domanda; in tal caso l’effettiva presentazione della domanda cartacea può essere comprovata dal diretto interessato solo tramite l’avviso di ricevimento della raccomandata e la data di presentazione è la data di spedizione, comprovata dal timbro dell’ufficio postale accettante. In mancanza della comunicazione di indisponibilità del sistema automatizzato, è nulla qualsiasi domanda di partecipazione trasmessa per posta, anche raccomandata a/r, o comunque tramite qualsiasi altra via, anche telematica, diversa da quella prevista al comma 2.

6. I candidati in servizio, oltre a conservare la “ricevuta della domanda” di partecipazione al concorso per portarla al seguito in occasione della prova scritta d’esame, dovranno consegnare una copia della ricevuta presso il Comando di appartenenza sollecitamente e comunque non oltre il 31 marzo 2015. I Comandi/Reparti/Enti, acquisita copia della ricevuta della domanda di partecipazione al concorso, provvederanno a compilare ed inviare nel più breve tempo possibile, per via telematica al Corpo forestale dello Stato – Ispettorato generale –Divisione 13, l’estratto della documentazione di servizio, redatto come da facsimile in “Allegato 1”, attestato alla data di scadenza di presentazione delle domande, riportante esclusivamente le notizie riferite ai periodi prestati, a qualunque titolo, come VFP1, anche in rafferma annuale, e firmato dal Comandante di Cor-

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po/Reparto/Ente nonché dal candidato per presa visione ed accettazione dei dati in esso contenuti. Le modalità di spedizione ed il relativo termine saranno specificati con apposita comunicazione agli Stati maggiori interessati.

7. Tutti i candidati, sia in servizio che in congedo, devono altresì prestare attenzione a quanto previsto al successivo art. 8, in merito ai documenti da presentare in occasione degli accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale (estratto della documentazione di servizio relativo al periodo o ai periodi prestati in qualità di VFP1, anche in rafferma annuale, titoli valutabili ai fini del punteggio non già attestati dall’estratto della documentazione di servizio, titoli preferenziali rilevanti a parità di merito).

ART. 4. CONTENUTO DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. È fatto obbligo al candidato di dichiarare nella domanda: a) il proprio cognome e nome, la data e il comune di nascita, il preciso indirizzo di residenza anagrafica e il codice fiscale (le candidate coniugate devono indicare esclusivamente il cognome da nubile); b) di aver piena consapevolezza della categoria alla quale è riservato il concorso nonché degli specifici requisiti di idoneità psico-fisica e attitudinale e delle specifiche qualità morali e di condotta stabilite per l’ammissione ai concorsi della magistratura ordinaria richiesti per la partecipazione al concorso, nonché di possedere anche gli altri requisiti, dichiarando esplicitamente il possesso della cittadinanza italiana; c) il titolo di studio posseduto; d) il motivo dell’eventuale mancata iscrizione nelle liste elettorali o della cancellazione dalle liste medesime; e) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale), comprese le applicazioni di pena ai sensi dell’art. 444 del codice di procedura penale, qualsiasi precedente penale a proprio carico iscrivibile nel casellario giudiziale ai sensi dell’art. 3 del decreto del Presidente della Repubblica 14 novembre 2002, n. 313, gli eventuali procedimenti penali pendenti a proprio carico, le eventuali segnalazioni di operatori di polizia giudiziaria che lo riguardano o lo hanno riguardato in passato delle quali è a conoscenza, gli eventuali procedimenti amministrativi per applicazione di misure di sicurezza o prevenzione o gli eventuali procedimenti pendenti o pregressi per l’applicazione di tali misure, in ogni caso specificandone la natura; f) gli eventuali precedenti rapporti di servizio come dipendente di pubbliche amministrazioni e, qualora non dipendenti da dimissioni volontarie o da scadenza dell’eventuale termine, le cause di cessazione degli stessi; g) gli eventuali provvedimenti di espulsione da una Forza di polizia o armata, quelli di destituzione da pubblici uffici e gli equivalenti comunque denominati; h) l’eventuale assenza degli atti e di quant’altro previsto a una qualsiasi delle lettere d) , e) , f) e g) ; i) l’ultimo servizio in qualità di volontario in ferma prefissata di un anno (VFP1) o in rafferma annuale (VFP1 in rafferma) o in ferma prefissata quadriennale (VFP4), o comunque nelle Forze armate, fornendo in merito obbligatoriamente le seguenti informazioni: qualità (VFP1, rafferma annuale, ecc.); Forza armata ove ha prestato o presta tale servizio (Esercito, Marina od Aeronautica); se ancora in servizio o ormai in congedo; data di decorrenza giuridica dell’arruolamento per il detto ultimo servizio ed eventuale data di congedo, nonché la denominazione e la sede dell’ultimo Comando/Reparto di servizio. I candidati che abbiano svolto precedenti periodi da VFP1, anche da VFP1 in rafferma, devono, altresì, indicare le date di inizio e fine di tali periodi; l) di essere a conoscenza che il diario della prova sarà comunicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana, IV serie speciale “Concorsi ed esami”, del giorno indicato all’art. 7, comma 1, e che tale comunicazione avrà valore di notifica a tutti gli effetti; m) di aver preso conoscenza delle disposizioni del bando di concorso; n) di accettare, in caso di nomina, qualsiasi sede di servizio.

2. Solo qualora diverso dalla residenza anagrafica, il candidato, oltre all’indirizzo di residenza anagrafica, deve inserire nella domanda la precisa indicazione del recapito, completo di numero di codice di avviamento postale, al quale intende ricevere le comunicazioni concernenti il concorso. Ogni successiva variazione dell’indirizzo scelto per le comunicazioni (residenza anagrafica o apposito distinto recapito) deve essere tempestivamente comunicata a mezzo di raccomandata con av-

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viso di ricevimento, al seguente indirizzo: Corpo forestale dello Stato, Ispettorato generale, Divisione 13, via Carducci, 5 – 00187 Roma; in alternativa è ammessa comunicazione telematica di variazione dell’indirizzo unicamente tramite PEC, all’indirizzo concorsi@pec.corpoforestale. it. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità nel caso di dispersione delle proprie comunicazioni causata da inesatte o incomplete indicazioni dell’indirizzo di residenza, o dell’apposito distinto recapito, da parte dei candidati, ovvero da mancata o tardiva comunicazione del relativo cambiamento, né di eventuali disguidi postali non imputabili a propria colpa.

3. I titoli preferenziali previsti all’art. 5, commi 4 e 5, del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, eventualmente posseduti dal candidato hanno rilevanza, in caso di parità di punteggio nella graduatoria finale solo se già posseduti dal candidato alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso. Il relativo possesso è dichiarato dal candidato in occasione degli accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale di cui all’art. 8.

ART. 5. ESCLUSIONI DAL CONCORSO IN RELAZIONE AGLI ARTICOLI PRECEDENTI 1. È cura di ciascun candidato, prima di presentare la domanda di partecipazione, valutare e verificare se appartiene alla categoria alla quale è riservato il concorso, se possiede tutti i requisiti di partecipazione elencati nel bando di concorso, se il termine di presentazione non è ancora scaduto e se le modalità di presentazione della propria domanda ed il relativo contenuto siano conformi alle prescrizioni del bando. L’Amministrazione completa le verifiche solo in riferimento ai candidati che superano la prova e gli accertamenti di idoneità. La mancata esclusione dalla prova e dagli accertamenti di idoneità non costituisce, perciò, riconoscimento dell’appartenenza alla categoria alla quale è riservato il concorso di cui all’art. 1, né del possesso dei requisiti di partecipazione di cui all’art. 2, né sana l’eventuale tardività o invalidità della domanda di partecipazione in riferimento a quanto previsto agli articoli 3 e 4. 2.

L’ammissione ad una qualsiasi fase concorsuale, nonché l’inserimento nella graduatoria finale del concorso ed i provvedimenti di dichiarazione di vincitore del concorso, di nomina diretta ad allievo agente del Corpo forestale dello Stato sono da intendersi disposti sempre con riserva, subordinatamente all’assenza di riscontro, in qualsiasi momento possibile, di uno dei motivi elencati al comma 3.

3. Per i seguenti motivi l’esclusione dal concorso può avvenire in qualsiasi momento ed è disposta con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato: non appartenenza alla categoria alla quale il concorso è riservato ai sensi dell’art. 1; difetto anche di uno solo dei requisiti di partecipazione di cui all’art. 2; mancata osservanza del termine di presentazione della domanda di cui al comma 1 dell’art. 3; non rispetto delle altre modalità di presentazione della domanda previste all’art. 3, compresa la non sottoscrizione, contemplata al comma 4, della stampa della domanda inviata on line in occasione della prova o degli accertamenti di idoneità psi-

co-fisica ed attitudinale o la non sottoscrizione della domanda da spedire in forma cartacea nella sola ipotesi di cui al successivo comma 5; qualsiasi altra invalidità della domanda derivante dall’effettivo contenuto rispetto a quello richiesto all’art. 4; elementi della domanda di partecipazione che, esplicitamente o implicitamente, costituiscono dichiarazione o evidenziazione di non appartenenza alla predetta categoria o di difetto di anche uno solo dei predetti requisiti di partecipazione. 4. Per gli stessi motivi di cui al comma 3, con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato può essere disposto l’annullamento dell’inserimento nella graduatoria finale del concorso e degli altri provvedimenti di cui al comma 2, con conseguente decadenza dalle qualifiche e dai benefici acquisiti.

ART. 6. SVOLGIMENTO DEL CONCORSO 1. Nelle more della verifica del possesso dei requisiti, tutti gli aspiranti partecipano “con riserva” alle seguenti fasi concorsuali: a) prova scritta d’esame; b) accertamenti psico-fisici; c) accertamento attitudinale; d) valutazione dei titoli.

2. Solo i candidati risultati idonei alla prova scritta d’esame e classificatisi, in ordine di merito, entro la posizione n. 800 o a parità con la stessa, sono convocati per essere sottoposti agli accertamenti delle idoneità fisica, psichica ed attitudinale, secondo quanto previsto dal decreto del Ministro delle politiche agricole alimentari e forestali 16 aprile 2009.

3. Il mancato superamento degli accertamenti di cui alla seconda o terza fase concorsuale comporta la non ammissione alla relativa fase successiva.

ART. 7. PROVA SCRITTA D’ESAME 1. I candidati ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso sono, comunque con riserva ai sensi dell’art. 6, tenuti a presentarsi, muniti di un valido documento di riconoscimento e della ricevuta di presentazione della domanda di partecipazione al concorso, per sostenere la prova scritta d’esame, nelle sedi, nei giorni e nell’ora indicati nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale “Concorsi ed esami” del 5 maggio 2015 e sul sito Internet del Corpo forestale dello Stato (www.corpoforestale.it sotto la voce “concorsi”).

La pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale ha alore di notifica a tutti gli effetti.

2. Il candidato che non si presenta nel luogo, nel giorno e nell’ora stabiliti per la prova è escluso dal concorso.

3. La prova scritta consiste nella soluzione in tempo predeterminato di un questionario articolato su novanta (90) domande con risposta a scelta multipla di cui venti (20) di lingua inglese e informatica (uso delle apparecchiature informatiche e delle più diffuse applicazioni di videoscrittura, foglio elettronico, data base), quarantacinque (45) su argomenti di cultura generale e sulle materie previste dai vigenti programmi della scuola del-

l’obbligo e venticinque (25) a carattere logico-deduttivo.

4. La commissione esaminatrice è composta e nominata ai sensi dell’art. 5 del decreto del Ministro delle politiche agricole alimentari e forestali 16 aprile 2009 e dispone sia per l’effettuazione della prova scritta d’esame che per la valutazione dei titoli. Per la prova, stabilisce, preventivamente, per quanto non già fissato nel bando, i criteri di valutazione degli elaborati e di attribuzione del relativo punteggio, nonché le modalità di svolgimento della prova, compresa la durata della medesima.

5. I questionari da sottoporre ai partecipanti alla prova scritta d’esame sono estratti dalla commissione esaminatrice, di volta in volta, tra i quesiti che saranno pubblicati sul sito “www.corpoforestale.it” previo avviso sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale “Concorsi ed esami”, contestuale o successivo alla pubblicazione del calendario della prova.

6. L’attribuzione del punteggio agli elaborati viene effettuata con apparecchiatura a lettura ottica ed idoneo software. Il punteggio conseguito nella prova da ogni partecipante è reso disponibile sul sito internet www.corpoforestale.it 7. Il candidato si considera idoneo alla prova scritta d’esame se riporta un punteggio non inferiore a diciotto trentesimi. Sono ammessi a sostenere gli accertamenti di cui al successivo art. 8 i soli idonei alla prova classificatisi, in ordine di merito, entro la posizione n.

800 o a parità con la stessa.

8. L’elenco dei candidati che accedono agli accertamenti di cui all’art. 8, nell’ordine del punteggio riportato nella prova scritta d’esame e, a pari merito, in ordine alfabetico, è pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale “Concorsi ed esami” del giorno che verrà reso noto contestualmente alla pubblicazione del calendario della prova scritta d’esame, di cui al comma 1, salvo rinvio ad una successiva pubblicazione. È comunque reso disponibile l’esito della prova scritta.

9. L’eventuale esclusione dalla procedura di uno o più candidati già inseriti nell’elenco pubblicato ai sensi del comma 8, anche prima dello svolgimento degli accertamenti di cui all’art. 8, non comporta slittamento utile ai fini dell’ammissione alla successiva fase concorsuale di altri candidati non già in elenco. Solo qualora il numero degli idonei al termine degli accertamenti di cui all’art. 8, per qualsiasi motivo, risultasse inferiore al numero dei posti messi a concorso, l’Amministrazione si riserva la facoltà di convocare un’ulteriore aliquota di candidati idonei alla prova scritta d’esame.

ART. 8. ACCERTAMENTI DELL’IDONEITÀ FISICA, PSICHICA ED ATTITUDINALE 1. La convocazione agli accertamenti di idoneità psicofisica ed attitudinale dei candidati inseriti nell’elenco di cui all’art. 7, comma 8, con l’indicazione di sede, giorno e orario in cui il candidato deve presentarsi, munito di un documento di riconoscimento in corso di validità, per sottoporsi agli stessi, è pubblicata sul Bollettino ufficiale del Corpo forestale dello Stato e sul sito Internet del Corpo forestale dello Stato (www.corpoforestale.it). Di tale pubblicazione viene data notizia mediante avviso, con valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati, inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale “Concorsi ed esami” del giorno che verrà reso noto contestualmente alla pubblicazione del calendario della prova scritta d’esame, di cui all’art. 7, comma 1, salvo rinvio ad una successiva pubblicazione o salvo convocazione individuale a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento.

2. La convocazione contiene l’indicazione della documentazione sanitaria, da esibire alla commissione, relativa agli accertamenti clinici ai quali devono sottoporsi i candidati presso le strutture pubbliche specificate nella lettera stessa, nei trenta giorni antecedenti la data per la quale convocati. La commissione potrà disporre, comunque, l’effettuazioni di ogni ulteriore indagine (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire un’adeguata valutazione clinica e medico-legale.

3. In occasione degli accertamenti di idoneità psico-fisica ed attitudinale: a) i candidati, al fine della valutazione dei titoli delle categorie F) e G) di cui al successivo art. 9, comma 5, qualora non già riportati nell’estratto della documentazione di ser-

34 CONCORSI PUBBLICI vizio, dovranno presentare, pena il loro mancato riconoscimento, la documentazione attestante il loro conseguimento entro la data scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso; b) i candidati sono tenuti a presentare apposita dichiarazione sostitutiva, sottoscritta ai sensi della normativa vigente, attestante i titoli preferenziali di cui all’art. 4, comma 3, eventualmente posseduti, evidenziandone il possesso sin da data non successiva a quella di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso, pena il mancato riconoscimento di tali titoli; c) i candidati in congedo devono comunque produrre anche l’estratto della documentazione di servizio relativo al periodo o ai periodi di servizio prestato in qualità di VFP1, anche in rafferma annuale, come da fac-simile (allegato 1), firmato dal Comandante di Corpo/Reparto/Ente nonché dal candidato stesso per presa visione ed accettazione dei dati in esso contenuti; d) i candidati in servizio sono tenuti, qualora abbiano prestato periodi da VFP1, anche in rafferma annuale, a produrre l’estratto della documentazione di servizio relativo a tali precedenti periodi, firmato dal Comandante di Corpo/Reparto/Ente nonché dal candidato stesso per presa visione ed accettazione dei dati in esso contenuti (gli obblighi di documentazione tramite invio telematico a carico del Comando di appartenenza, di cui all’art. 3, comma 6, riguardano, infatti, solo i periodi in corso alla data di scadenza del bando).

4. Gli accertamenti psico-fisici sono effettuati da un’apposita commissione medica composta e nominata ai sensi dell’art. 7, comma 2, del decreto del Ministro delle politiche agricole alimentari e forestali 16 aprile 2009.

I candidati, a tal fine, sono sottoposti a n esame clinico generale e a prove strumentali e di laboratorio.

5. Accertata la non idoneità in relazione ad uno specifico requisitofisico o psichico, la commissione medica può rinunciare a portare a termine le verifiche degli ulteriori requisiti psico-fisici, in tal caso comunque mettendo in evidenza nel verbale l’elenco degli accertamenti non eseguiti.

6. I candidati che superano gli accertamenti psico-fisici sono sottoposti alle prove attitudinali da parte di un’apposita commissione di selettori composta e nominata ai sensi dell’art. 7, comma 3, del decretodel Ministro delle politiche agricole alimentari e forestali 16 aprile 2009.

7. Le prove attitudinali sono dirette ad accertare l’attitudine del candidato allo svolgimento dei compiti connessi con l’attività propria del ruolo e della qualifica da rivestire. Consistono in una serie di test, sia collettivi che individuali, ed in un colloquio con un componente della commissione. Su richiesta del selettore, la commissione può disporre la ripetizione del colloquio in sede collegiale. Nel caso in cui siano risultati positivi i test e sia risultato negativo il colloquio, questo è ripetuto in sede collegiale. L’esito delle prove viene valutato dalla commissione, cui compete il giudizio di idoneità.

8. La non presentazione nel luogo, nel giorno e nell’ora stabiliti per ognuno dei vari accertamenti comporta l’esclusione dal concorso, disposta con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato.

9. Il giudizio di idoneità o non idoneità, espresso dalla singola competente commissione, è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso. La motivazione del giudizio di non idoneità, unitamente alla norma sulla quale si fonda il giudizio, è in ogni caso portata a conoscenza del candidato in occasione dell’adozione del giudizio stesso o, in data successiva, con comunicazione scritta individuale. Il giudizio espresso dalla commissione per l’accertamento dei requisiti psico-fisici, ovvero dalla commissione per l’accertamento delle qualità attitudinali, è definitivo e comporta, in caso di non idoneità, l’esclusione dal concorso, disposta con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato.

ART. 9. TITOLI VALUTABILI 1. La valutazione dei titoli è effettuata a cura della commissione esaminatrice nei confronti dei soli candidati idonei alla prova scritta d’esame e agli accertamenti psico-fisici ed attitudinali.

2. Sono valutati i soli titoli posseduti alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

3. I titoli militari di cui alle categorie A) , B) , C) , D) ed E) di cui al comma 5 ammessi a valutazione sono quelli acquisiti durante il periodo o i periodi prestati dai candidati quali volontari in ferma prefissata di un anno (VFP1), anche in rafferma annuale. Tali titoli militari saranno tratti dall’estratto della documentazione di servizio che perverrà al C.F.S. 4. Al fine della valutazione dei titoli di cui alle categorie F) e G) di cui al comma 5, qualora non già riportati nell’estratto della documentazione di servizio, i candidati devono presentare, agli accertamenti dell’idoneità psico-fisica ed attitudinale, pena il loro mancato riconoscimento, la documentazione attestante il loro conseguimento.

5. Le categorie dei titoli, che devono essere posseduti alla data di scadenza del bando, ammessi a valutazione ed il punteggio massimo da attribuire a ciascuna categoria sono stabiliti come segue: Categoria A) : valutazione relativa all’ultima documentazione caratteristica relativa al servizio svolto in qualità di VFP1: fino a punti 1; Categoria B) : sanzioni disciplinari riportate durante il servizio effettivamente prestato, ad esclusione dei periodi di addestramento: fino a punti -2; Categoria C) : missioni in teatro operativo fuori area: fino a punti 0,2; Categoria D) : riconoscimenti, ricompense e benemerenze: fino a punti 0,4; Categoria E) : periodo complessivo di servizio svolto in qualità di VF P1, anche in rafferma annuale: se superiore all’anno: punti 0,1; se superiore a due anni: punti 0,2; Categoria F) : titolo di studio: fino a punti 0,8; Categoria G) : titoli considerati utili ai fini del servizio nel Corpo forestale dello Stato: fino a punti 2,4, così ripartiti: G1) fino a punti 0,8 per certificazioni informatiche riconosciute a livello europeo ed internazionale; G2): fino a punti 0,8 per conoscenza, accertata secondo standard NATO, della lingua inglese; ovvero posses-

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so di certificati o attestati che dimostrino una profonda conoscenza della medesima lingua; G3): fino a punti 0,8 per patenti di guida C e D ed equivalenti abilitazioni alla guida di veicoli militari.

6. Nell’ambito delle suddette singole categorie, per quanto non specificato dal bando, la commissione esaminatrice determina i titoli valutabili, gli specifici punteggi ed i relativi criteri di valutazione e attribuzione.

7. I titoli valutati di cui al comma 5 ed i relativi punteggi attribuiti sono riportati su documentazione, costituita da apposite schede individuali o da tabulato collettivo, sottoscritta dal Presidente e da tutti i componenti della commissione, da allegare al verbale conclusivo delle operazioni di valutazione dei titoli.

ART. 10. APPROVAZIONE DELLA GRADUATORIA FINALE E DICHIARAZIONE DEI VINCITORI, NOMINA AD ALLIEVO AGENTE, AMMISSIONE AL CORSO DI FORMAZIONE O ALLA FERMA PREFISSATA QUADRIENNALE 1. Riconosciuta la regolarità del procedimento, è approvata la graduatoria finale del concorso formata dai soli candidati giudicati idonei agli accertamenti di idoneità psico-fisica e attitudinale di cui all’art. 8, secondo l’ordine risultante dal punteggio complessivo dato dalla somma del punteggio ottenuto nella prova scritta d’esame (max 30) con il punteggio ottenuto nella valutazione dei titoli (max 5). A parità di punteggio rileva la preferenza derivante dal possesso, documentato ai sensi dell’art.

8, di titoli preferenziali e, in mancanza di tali titoli o comunque in caso di ulteriore parità, precede in graduatoria il candidato più giovane d’età, ai sensi dell’art. 3, comma 7, della legge 15 maggio 1997, n. 127. I candidati inseriti nella graduatoria finale del concorso, secondo l’ordine della stessa e fino alla copertura dei posti messi a concorso, sono dichiarati vincitori del concorso.

2. L’approvazione della graduatoria e la dichiarazione dei vincitori di cui al comma 1 sono disposte con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato. Tale decreto è inviato all’Organo di controllo e pubblicato sul Bollettino ufficiale del Corpo forestale dello Stato. Di tale pubblicazione viene data notizia mediante avviso inserito nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – IV serie speciale “Concorsi ed esami”. L’avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti e dalla data di pubblicazione decorre il termine, rispettivamente di giorni 60 e 120, per eventuali impugnative al Tribunale Amministrativo Regionale, ai sensi del decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, ovvero al Presidente della Repubblica, ai sensi del decreto del Presidente della Repubblica 24 novembre 1971, n. 1199. La pubblicazione non riapre i termini per eventuali impugnative connesse a giudizi di non idoneità conseguenti agli accertamenti di cui all’art. 8 che restano decorrenti dalla comunicazione all’interessato della motivazione e della norma su cui risulta fondato il giudizio di non idoneità, di regola contestuale al completamento degli accertamenti. La graduatoria finale del concorso è, altresì, consultabile sul sito internet www.corpoforestale.it.

3. L’inserimento nella graduatoria finale del concorso, la dichiarazione di vincitore del concorso, la nomina ad allievo agente e l’ammissione al corso sono, in ogni caso, da intendersi disposti con riserva, subordinatamente all’esito dei controlli di cui all’art. 11 e, comunque, al non disconoscimento, in qualsiasi momento, dell’appartenenza alla categoria di cui all’art. 1 e del possesso dei requisiti di partecipazione al concorso di cui all’art.

2. Prima dell’inizio del corso, il Corpo forestale dello Stato si riserva la facoltà di accertare il mantenimento dell’idoneità psico-fisica già accertata ai sensi dell’art. 8; nei confronti di coloro che non risultino più idonei è dichiarata la decadenza dal diritto alla nomina ad allievo o, se già disposta, la relativa revoca.

4. I candidati che non si presentano, senza giustificato motivo, nella sede e nel termine loro assegnato per la frequenza del prescritto corso di formazione, saranno dichiarati decaduti dalla nomina, con conseguente possibilità di convocazione di altri candidati idonei a seguito di scorrimento della graduatoria.

ART. 11. DOCUMENTI DA PRODURRE ALL’ATTO DELL’ASSUNZIONE IN SERVIZIO 1. I vincitori del concorso, all’atto dell’assunzione in servizio, saranno invitati a produrre, entro il termine perentorio di giorni trenta, le certificazioni, ovvero le relative dichiarazioni sostitutive ai sensi dell’art. 46 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre

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2000, n. 445, comprovanti i sotto elencati requisiti: a) non aver riportato condanne a pena detentiva per delitti non colposi e non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; b) la cittadinanza italiana; c) la non esclusione dall’elettorato politico attivo; d) il luogo e la data di nascita; e) il possesso del titolo di studio di cui all’art. 2 del presente bando.

2. Le dichiarazioni indicate alle lettere a) , b) e c) non dovranno essere anteriori a sei mesi rispetto alla data di presentazione.

3. Le dichiarazioni di cui alle lettere b) e c) dovranno attestare, altresì, che gli interessati erano in possesso della cittadinanza e non erano esclusi dall’elettorato politico attivo anche alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

4. Gli uffici del Corpo forestale dello Stato provvedono ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente bando di concorso, è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia. La dichiarazione mendace sul possesso dei titoli comporta, altresì, in qualunque momento, la decadenza dai benefici eventualmente derivanti dal provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera.

5. La mancata presentazione, entro il termine previsto, della documentazione indicata nel presente articolo, il mancato completamento della documentazione, o l’omessa regolarizzazione della stessa, entro giorni trenta dal ricevimento dell’apposito invito, implicherà la decadenza dalla nomina ad allievo agente del Corpo forestale dello Stato.

ART. 12. CORSO DI FORMAZIONE E NOMINA AD AGENTE 1. Il corso di formazione, della durata di dodici mesi, è volto a permettere il conseguimento dell’istruzione professionale necessaria all’impiego, con particolare riferimento alle attività di polizia, antincendio, di protezione civile e di controllo del territorio. I programmi e le modalità di svolgimento del corso sono fissati, ai sensi dell’art. 4, comma 5, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 201, con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato.

2. Agli allievi agenti del Corpo forestale dello Stato compete, ai sensi dell’art. 49 del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 201, il trattamento economico previsto per gli allievi agenti della Polizia di Stato.

3. Gli allievi agenti che dichiarino di rinunciare al corso sono dimessi dal corso stesso con cessazione di ogni rapporto con il Corpo forestale dello Stato.

4. Le dimissioni dal corso per superamento dei limiti massimi di assenza, nonché le espulsioni dal corso, sono disciplinate all’art. 5 del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 201.

5. Al termine del corso di formazione, gli allievi agenti devono sostenere gli esami finali le cui modalità sono fissate con decreto del capo del Corpo forestale dello Stato. Gli allievi agenti che non superano gli esami finali sono dimessi dal corso con cessazione di ogni rapporto con il Corpo. Gli allievi agenti che superano gli esami finali sono nominati, nell’ordine della graduatoria finale del corso, agenti del Corpo forestale dello Stato e prestano giuramento.

ART. 13. ASSEGNAZIONE ALLA SEDE DI SERVIZIO 1. L’assegnazione alla sede, in relazione alla nomina ad agente, è disposta secondo l’ordine della graduatoria di fine corso, tenendo conto, per quanto possibile, delle preferenze espresse dal personale da assegnare, compatibilmente con le prioritarie esigenze di servizio.

2. Le sedi di servizio cui assegnare gli agenti sono individuate con decreto del capo del Corpo prima della fine del corso. Le sedi sono individuate nel rispetto di quanto previsto all’art. 1.

3. Per i vincitori titolari di diritto a scegliere, in via provvisoria, la sede di servizio in base alla legge 104/92, si tiene conto di tale diritto, senza pregiudicare i diritti di chi precede in graduatoria, nell’ambito dei posti della pianta organica disponibili negli ambiti territoriali di cui all’art. 1; i vincitori del concorso non possono far valere aspettative di assegnazione ad ambiti diversi da quelli esplicitamente ed esclusivamente considerati dal presente bando.

ART. 14. SPESE

1. Le spese per i viaggi da e per le sedi della prova scritta d’esame, le sedi degli accertamenti di idoneità psicofisica ed attitudinale e le sedi del corso di formazione, quelle per il vitto e l’alloggio in occasione delle varie fasi concorsuali, nonché quelle per gli accertamenti clinici richiesti ai sensi dell’art. 8, comma 2, sono a carico dei candidati.

ART. 15. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, i dati forniti dai candidati sono raccolti presso il Corpo forestale dello Stato - Ispettorato generale - Divisione 13, per le finalità di gestione del concorso e saranno trattati per le finalità medesime nonché, successivamente all’eventuale instaurazione del rapporto di servizio, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto stesso.

2. Il conferimento dei dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.

3. I dati medesimi potranno essere comunicati unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate allo svolgimento del concorso o alla posizione giuridico - economica del candidato, nonché, in caso di esito positivo del concorso, ai soggetti di carattere previdenziale.

4. L’interessato gode dei diritti di cui al Titolo II del decreto legislativo 196/2003, tra i quali il diritto d’accesso ai dati che lo riguardano. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Corpo forestale dello Stato Ispettorato generale – Divisione 13 – via G. Carducci n.

5 – 00187 Roma, titolare del trattamento. Il responsabile del trattamento è il direttore della suddetta Divisione 13. Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana – 4^ Serie speciale “Concorsi ed esami” e sottoposto a controllo ai sensi della normativa vigente. Roma, 3 febbraio 2015 Il Capo del Corpo forestale dello Stato PATRONE Ministero della Difesa Direzione generale per il personale militare

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volontari in ferma prefissa quadriennale (VFP4) in qualità di atleta del Centro sportivo dell’Esercito Gazzetta n.

Scadenza Titoli Info

11 del 10 febbraio 2015 dal 17/02 al 18/03 per la I immissione e dal 28/04 al 27/05 per la II diploma di scuola secondaria di primo grado www.ministerodelladifesa.it

ART. 1. POSTI A CONCORSO 1. È indetto, per il 2015, un concorso pubblico, per titoli, per l’accesso al Centro sportivo dell’Esercito di 30 VFP 4, in qualità di atleta, di cui: a) 11 posti nella 1ª immissione, ripartiti nelle discipline/specialità di seguito indicate: 1) atletica leggera: - 1 atleta di sesso femminile nella specialità 100m/200m; - 1 atleta di sesso maschile nella specialità 5000m/cross; 2) ciclismo: - 1 atleta di sesso maschile nelle specialità mountain bike e ciclocross; 3) nuoto: - 1 atleta di sesso femminile nella specialità fondo 5 e 10 km; - 1 atleta di sesso femminile nella specialità 100m/200m farfalla; - 1 atleta di sesso maschile nella specialità 200 m farfalla; - 1 atleta di sesso maschile nella specialità 100m/200m dorso e 200m misti; 4) pugilato: - 1 atleta di sesso maschile nella categoria 75 kg; 5) sollevamento pesi: - 1 atleta di sesso maschile nella categoria 62 kg; 6) taekwondo: - 1 atleta di sesso femminile nella categoria 55 kg; 7) tiro a volo: - 1 atleta di sesso maschile nella categoria skeet; b) 19 posti nella 2ª immissione, ripartiti nelle discipline/specialità di seguito indicate: 1) atletica leggera: - 1 atleta di sesso femminile nella specialità mezzo fondo; - 1 atleta di sesso maschile nella specialità mezzo fondo; 2) taekwondo: - 1 atleta di sesso maschile nella categoria 80 kg;

3) lotta: - 1 atleta di sesso maschile nella categoria 65 kg; 4) ginnastica: - 1 atleta di sesso femminile nella specialità ginnastica artistica; 5) sollevamento pesi: - 1 atleta di sesso femminile nella categoria 69 kg; 6) sci alpino: - 1 atleta di sesso femminile nelle specialità slalom/super G/ discesa libera; - 1 atleta di sesso maschile nelle specialità slalom/super G/ discesa libera; 7) sci di fondo: - 1 atleta di sesso maschile; - 1 atleta di sesso femminile; 8) biathlon: - 2 atleti di sesso maschile; 9) snowboard: - 1 atleta di sesso maschile nella specialità boarder-cross; - 1 atleta di sesso femminile nella specialità boardercross; 10) sci alpinismo: - 1 atleta di sesso maschile; - 1 atleta di sesso femminile; 11) slittino su pista artificiale: - 1 atleta di sesso femminile nella specialità singolo; 12) pattinaggio velocità: - 1 atleta di sesso femminile nella specialità short track; 13) arrampicata sportiva: - 1 atleta di sesso maschile nella specialità lead/speed. 2. In caso di mancata copertura dei posti per una o più delle specialità indicate, l’Amministrazione della Difesa si riserva la facoltà di devolvere gli stessi ad altra specialità tra quelle di cui al precedente comma 1.

3. Resta impregiudicata per l’Amministrazione della Difesa la facoltà, esercitabile in qualunque momento, di revocare il presente bando di concorso, variare il numero dei posti, modificare, annullare, sospendere o rinviare lo svolgimento delle attività previste dal presente bando, in ragione di esigenze attualmente non valutabili né prevedibili, ovvero in applicazione di leggi di bilancio dello Stato o finanziarie o di disposizioni di contenimento della spesa pubblica. In tal caso, se necessario, l’Amministrazione della Difesa ne darà immediata comunicazione nel sito internet del Ministero della difesa (www.difesa.it, area siti di interesse e approfondimenti, link concorsi e scuole militari e successivo link reclutamento volontari e truppa), che avrà valore di notifica a tutti gli effetti per gli interessati. In ogni caso la stessa Amministrazione provvederà a formalizzare la citata comunicazione mediante avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale – 4ª serie speciale.

4. Nel caso in cui l’Amministrazione eserciti la potestà di autoorganizzazione prevista dal comma precedente, non sarà dovuto alcun rimborso pecuniario ai candidati circa eventuali spese dagli stessi sostenute per la partecipazione alle selezioni concorsuali.

ART. 2. REQUISITI DI PARTECIPAZIONE 1. Possono partecipare al concorso coloro che sono in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana; b) godimento dei diritti civili e politici; c) aver compiuto il 17° anno di età e non aver superato il giorno del compimento del 35° anno di età; d) avere, se minorenni, il consenso dei genitori o del genitore esercente la potestà o del tutore a contrarre l’arruolamento volontario nell’Esercito; e) possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); f ) non essere stati condannati per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, ovvero non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; g) non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; h) non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; i) aver tenuto condotta incensurabile; j) non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; k) idoneità psico-fisica e attitudinale per l’impiego nelle Forze Armate in qualità di volontario in servizio permanente. Ai sensi dell’art. 957 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90, non si applicano i limiti di altezza previsti per il reclutamento del personale militare di cui all’art. 587 del medesimo decreto; l) esito negativo agli accertamenti diagnostici per l’abuso

36 CONCORSI PUBBLICI di alcool e per l’uso, anche saltuario od occasionale, di sostanze stupefacenti nonché per l’utilizzo di sostanze psicotrope a scopo non terapeutico; m) non essere stato ammesso al servizio civile in qualità di obiettore di coscienza, ovvero non aver assolto gli obblighi di leva quale obiettore di coscienza, fatta salva, per entrambi i casi, la successiva rinuncia.

2. I concorrenti, oltre ai suddetti requisiti, devono aver conseguito nella disciplina/specialità prescelta risultati agonistici almeno di livello nazionale certificati dal Comitato Olimpico Nazionale Italiano (CONI) o dalle Federazioni sportive nazionali ovvero, per le discipline sportive non federate o affiliate al CONI, dal Comitato Sportivo Militare.

3. I requisiti di partecipazione di cui ai precedenti commi 1 e 2 devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile di presentazione delle domande di partecipazione al concorso per ciascuna immissione e mantenuti, fatta eccezione per quello dell’età, fino alla data di effettiva ammissione alla ferma prefissata quadriennale in qualità di atleta nell’Esercito, pena l’esclusione dal concorso disposta dalla DGPM. 4. Non possono partecipare al concorso i militari in servizio permanente nelle Forze Armate.

5. I concorrenti che risulteranno, anche a seguito di accertamenti successivi, in difetto di uno o più dei requisiti previsti dal presente articolo saranno esclusi dal concorso ovvero, se dichiarati vincitori, decadranno dalla nomina con provvedimento adottato dalla DGPM. In tal caso il servizio eventualmente prestato sarà considerato servizio di fatto. Pertanto, i concorrenti che non avranno ricevuto comunicazione di esclusione dal concorso dovranno ritenersi ammessi con riserva alle fasi successive del concorso.

ART. 3. PORTALE DEI CONCORSI ON-LINE DEL MINISTERO DELLA DIFESA 1. Nell’ambito dell’ iter di snellimento e semplificazione dell’azione amministrativa e al fine di ridurre i costi e i tempi delle attività concorsuali, la procedura di reclutamento di cui all’art. 1 del presente bando sarà gestita tramite il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa (nel prosieguo: portale dei concorsi), raggiungibile attraverso il sito internet www.difesa.it, area siti di interesse e approfondimenti, link concorsi e scuole militari e successivo link concorsi on-line, ovvero attraverso il sito intranet www.persomil.sgd.difesa.it.

2. Attraverso detto portale i concorrenti potranno presentare la domanda di partecipazione e ricevere, con le modalità indicate nel successivo art. 5, le comunicazioni che perverranno dalla DGPM. 3. Per poter accedere al portale, i concorrenti dovranno essere in possesso di apposite chiavi di accesso che saranno fornite al termine di una procedura guidata di accreditamento necessaria per attivare il proprio univoco profilo sul portale medesimo.

4. I concorrenti potranno svolgere la procedura guidata di accreditamento con una delle seguenti modalità: a) fornendo un indirizzo di posta elettronica, una utenza di telefonia mobile (intestata al concorrente stesso o da lui utilizzata o anche, se minorenne, intestata a chi esercita la potestà genitoriale o da lui utilizzata) e gli estremi di un documento di riconoscimento in corso di validità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, ai sensi dell’art. 35 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445; b) mediante carta d’identità elettronica (CIE), carta nazionale dei servizi (CNS), tessera di riconoscimento elettronica rilasciata da un’Amministrazione dello Stato (decreto del Presidente della Repubblica 28 luglio 1967, n.

851) ai sensi dell’art. 66, comma 8 del decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82; c) mediante smart card e credenziali della propria firma digitale. Prima di iniziare la procedura guidata di accreditamento – descritta nella sezione del portale dei concorsi relativa alle istruzioni – i concorrenti dovranno visionare attentamente le informazioni inerenti al software e alla configurazione necessari per poter operare efficacemente nel portale. L’uso di programmi non consigliati o non previsti potrebbe determinare la mancata acquisizione dei dati inseriti dai concorrenti. 5. Conclusa la procedura di accreditamento, i concorrenti saranno in possesso delle credenziali (userid e password) per poter accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi. Con dette credenziali i concorrenti potranno partecipare, presentando la relativa domanda, a tutte le procedure concorsuali di interesse senza dover di volta in volta ripetere la procedura di accreditamento. In caso di smarrimento di dette credenziali di accesso, i concorrenti potranno seguire la procedura di recupero delle stesse, attivabile dalla pagina iniziale del portale dei

concorsi.

ART. 4. COMPILAZIONE E INOLTRO DELLA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE 1. La domanda di partecipazione al concorso, il cui modello è pubblicato nel citato portale dei concorsi, dovrà essere compilata necessariamente on-line e inviata, con esclusione di qualsiasi altra modalità diversa da quella indicata nel successivo comma 4: - dal 17 febbraio 2015 al 18 marzo 2015 per la 1ª immissione; - dal 28 aprile 2015 al 27 maggio 2015 per la 2ª immissione.

2. Per poter partecipare al concorso, i candidati dovranno accedere al proprio profilo nel portale dei concorsi, scegliere il concorso al quale intendono partecipare e compilare on-line la domanda di partecipazione.

3. Durante la compilazione della domanda i concorrenti, se non sono in possesso di tutte le informazioni richieste dal modello di domanda, possono salvare, esclusivamente on-line nel proprio profilo, una bozza della stessa che potrà essere completata e inviata in un secondo momento, comunque entro il termine di presentazione di cui al precedente comma 1. Non sarà possibile effettuare lo scaricamento (download) della domanda di partecipazione parzialmente compilata. I concorrenti minorenni, prima dell’inoltro della domanda di partecipazione, dovranno predisporre la copia per immagine (file in formato PDF) dell’atto di assenso di chi esercita la potestà genitoriale, di cui al modello in allegato A al bando, da allegare alla domanda di partecipazione.

4. Terminata la compilazione della domanda, i concorrenti potranno inviarla al sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line senza uscire dal proprio profilo. Circa l’andamento a buon fine o meno della presentazione della stessa, i concorrenti riceveranno una comunicazione a video e, successivamente, una comunicazione con messaggio di posta elettronica della sua corretta acquisizione e protocollazione. Tale messaggio, valido come ricevuta di presentazione della domanda, dovrà essere stampato e conservato dai concorrenti che dovranno essere in grado di esibirlo, all’occorrenza, all’atto della presentazione presso il Centro di Selezione indicato dalla Forza Armata per l’accertamento dei requisiti psico-fisici e attitudinali.

Dopo l’invio della domanda, i concorrenti potranno anche scaricare una copia della stessa. Con l’invio della domanda tramite il portale si conclude la procedura della presentazione della stessa e i dati sui quali l’Amministrazione effettuerà la verifica del possesso sia dei requisiti di partecipazione al concorso sia dei titoli di merito e di preferenza si intenderanno acquisiti. Integrazioni o modifiche di quanto dichiarato nella domanda potranno essere inviate dai concorrenti con le modalità indicate nel successivo art. 5.

5. Domande di partecipazione inoltrate, anche in via telematica, con qualsiasi altro mezzo rispetto a quello sopraindicato e senza che il candidato abbia effettuato la procedura di registrazione al portale dei concorsi non saranno prese in considerazione e il candidato non verrà ammesso alla procedura concorsuale.

6. In caso di avaria temporanea del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line, che si verifichi in prossimità della scadenza del termine di presentazione delle domande, il predetto termine verrà automaticamente prorogato di un tempo pari a quello necessario per il ripristino del sistema stesso. Dell’avvenuto ripristino e della proroga del termine per la presentazione delle domande sarà data notizia con avviso pubblicato nel sito internet del Ministero della difesa e nel portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa, secondo quanto previsto dal successivo art. 5. In tal caso, resta comunque invariata, rispetto all’iniziale termine di scadenza per la presentazione delle domande (di cui al precedente comma 1), la data relativa al possesso dei requisiti di partecipazione indicata al precedente art. 2.

7. Qualora l’avaria del sistema informatico centrale di acquisizione delle domande on-line sia tale da non consentire un ripristino della procedura in tempi rapidi, la DGPM provvederà a informare i candidati con avviso pubblicato nel sito internet del Ministero della difesa circa le determinazioni adottate al riguardo.

8. Nella domanda di partecipazione i concorrenti dovranno indicare i loro dati anagrafici, compresi quelli relativi alla residenza e al recapito presso il quale intendono ricevere eventuali comunicazioni relative al concorso, nonché tutte le informazioni attestanti il possesso dei requisiti di partecipazione al concorso stesso. In particolare, essi dovranno dichiarare nella domanda, sotto forma di autocertificazione, quanto segue: a) il co-

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gnome, il nome e il sesso; b) la data e il luogo di nascita; c) il codice fiscale; d) la residenza; e) il possesso della cittadinanza italiana; f) il godimento dei diritti civili e politici; g) di non aver riportato condanne per delitti non colposi, anche con sentenza di applicazione della pena su richiesta, a pena condizionalmente sospesa o con decreto penale di condanna, e di non essere in atto imputati in procedimenti penali per delitti non colposi; h) di non essere stati destituiti, dispensati o dichiarati decaduti dall’impiego in una Pubblica Amministrazione, licenziati dal lavoro alle dipendenze di Pubbliche Amministrazioni a seguito di procedimento disciplinare, ovvero prosciolti, d’autorità o d’ufficio, da precedente arruolamento nelle Forze Armate o di Polizia, a esclusione dei proscioglimenti a domanda e per inidoneità psico-fisica; i) di non essere stati sottoposti a misure di prevenzione; j) di aver tenuto condotta incensurabile; k) di non aver tenuto comportamenti nei confronti delle istituzioni democratiche che non diano sicuro affidamento di scrupolosa fedeltà alla Costituzione repubblicana e alle ragioni di sicurezza dello Stato; l) il possesso del diploma di istruzione secondaria di primo grado (ex scuola media inferiore); m) di non essere stati ammessi al servizio civile in qualità di obiettore di coscienza, ovvero non aver assolto gli obblighi di leva quale obiettore di coscienza, fatta salva, per entrambi i casi, la successiva rinuncia; n) l’eventuale possesso di titoli di preferenza di cui all’art. 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487 e successive modifiche e integrazioni; o) di aver preso conoscenza del bando di concorso e di acconsentire senza riserve a tutto ciò che in esso è stabilito.

9. Con l’invio telematico della domanda con le modalità indicate nel precedente comma 4, il candidato, oltre a manifestare esplicitamente il consenso alla raccolta e al trattamento dei dati personali che lo riguardano e che sono necessari all’espletamento dell’ iter concorsuale (in quanto il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione), si assume la responsabilità penale e amministrativa circa eventuali dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445.

ART. 5. COMUNICAZIONI CON I CONCORRENTI 1. Tramite il proprio profilo nel portale dei concorsi, il concorrente può anche accedere alla sezione relativa alle comunicazioni. Tale sezione è suddivisa in un’area pubblica relativa alle comunicazioni di carattere collettivo (avvisi di modifica del bando, ecc.) e un’area privata nella quale saranno rese disponibili le comunicazioni di carattere personale relative a ciascun concorrente. Della presenza di tali comunicazioni i concorrenti riceveranno notizia mediante messaggio di posta elettronica, inviato all’indirizzo fornito in fase di accreditamento, ovvero con sms. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica del portale dei concorsi hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti di tutti i candidati. Per ragioni di carattere organizzativo, tali comunicazioni di carattere personale potranno essere inviate ai concorrenti anche con messaggio di posta elettronica certificata (se posseduta e indicata dai concorrenti nella domanda di partecipazione), con lettera raccomandata o telegramma.

2. Le comunicazioni di carattere collettivo inserite nell’area pubblica della sezione relativa alle comunicazioni nel portale dei concorsi saranno anche pubblicate nel sito internet del Ministero della difesa e in quello dell’Esercito (www.esercito.difesa.it).

3. I candidati potranno inviare dichiarazioni integrative o modificative delle situazioni dichiarate nella domanda di partecipazione, entro il termine di presentazione di cui all’art. 4, comma 1, nonché eventuali ulteriori comunicazioni (variazioni della residenza o del recapito, dell’indirizzo di posta elettronica, dell’eventuale indirizzo di posta elettronica certificata, del numero di utenza di telefonia fissa o mobile, ecc.), mediante messaggio di posta elettronica certificata – utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata – all’indirizzo persomil@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica – utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica – all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it, indicando il concorso al quale partecipano. A tale messaggio dovrà co-

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munque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a) .

4. L’Amministrazione della Difesa non assume alcuna responsabilità circa possibili disguidi derivanti da errate, mancate o tardive segnalazioni di variazione dell’indirizzo di posta elettronica ovvero del numero di utenza di telefonia mobile da parte dei candidati.

ART. 6. COMMISSIONI 1. Con decreti del Direttore Generale per il Personale Militare o di autorità da lui delegata saranno nominate le seguenti commissioni: a) commissione valutatrice; b) commissione per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali; 2. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera a) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) un Ufficiale di grado non inferiore a Tenente, membro esperto del settore; c) un Funzionario Amministrativo designato dalla DGPM, membro; d) un Sottufficiale appartenente al ruolo Marescialli dell’Esercito, segretario senza diritto di voto.

3. La commissione di cui al precedente comma 1, lettera b) sarà composta da: a) un Ufficiale di grado non inferiore a Colonnello, presidente; b) un Ufficiale medico di grado inferiore a quello del presidente, membro; c) un Ufficiale abilitato alla professione di psicologo di grado non inferiore a Tenente, ovvero uno psicologo civile abilitato alla professione appartenente all’Amministrazione della Difesa o convenzionato, ovvero un Ufficiale perito selettore attitudinale, membro; d) un Sottufficiale appartenente al ruolo Marescialli dell’Esercito, segretario senza diritto di voto.

ART. 7. VALUTAZIONE DEI TITOLI 1. La commissione di cui al precedente art. 6, comma 1, lettera a) provvederà a definire i criteri di valutazione dei titoli indicati nell’allegato B al bando e ad assegnare il relativo punteggio.

2. Saranno ritenuti validi i titoli sportivi conseguiti e posseduti negli ultimi due anni dalla data di scadenza del termine di presentazione delle domande.

3. I concorrenti che riporteranno nella valutazione dei titoli un punteggio inferiore a 0,75 saranno considerati inidonei e, quindi, esclusi dalla procedura concorsuale.

4. A tal fine i concorrenti dovranno inviare, entro il 24 marzo 2015 per la 1ª immissione ed entro il 23 giugno 2015 per la 2ª immissione, copia per immagine (file in formato PDF) della seguente documentazione, mediante messaggio di posta elettronica certificata – utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica certificata – all’indirizzo persomil@postacert.difesa.it ovvero mediante messaggio di posta elettronica – utilizzando esclusivamente un account di posta elettronica – all’indirizzo persomil@persomil.difesa.it, indicando come oggetto “CONCORSO VFP 4 ATLETI EI 2015 - Cognome e Nome”: - certificazione di cui all’art. 2, comma 2 del bando attestante il conseguimento, nella disciplina/specialità prescelta, di risultati agonistici almeno di livello nazionale: la sua mancata produzione comporterà l’esclusione dalla procedura concorsuale; - certificazione attestante l’eventuale possesso degli altri titoli di merito indicati nell’allegato B al bando: la sua mancata produzione comporterà la mancata valutazione dei titoli in questione.

ART. 8. ACCERTAMENTO DELL’IDONEITÀ PSICO-FISICA E ATTITUDINALE 1. I concorrenti che hanno prodotto la domanda di partecipazione al concorso saranno sottoposti, con riserva di verifica del possesso dei requisiti di partecipazione da parte della DGPM, all’accertamento dell’idoneità psico-fisica e attitudinale secondo i criteri e le modalità di seguito indicati.

2. L’accertamento dell’idoneità psico-fisica e attitudinale sarà effettuato dalla commissione di cui al precedente art. 6, comma 1, lettera b) presso il Centro di Selezione volontari in ferma prefissata di un anno (VFP 1) dell’Esercito di Roma, sito in Via Damiata 1/A: - il 23 e 24 marzo 2015 per la 1ª immissione; - il 22 e 23 giugno 2015 per la 2ª immissione.

3. Pertanto, i concorrenti ai quali non sia stata comunicata l’esclusione dal concorso dovranno presentarsi il primo giorno previsto, alle ore 08.00, presso il predet-

CONCORSI PUBBLICI 37 to Centro di Selezione. La mancata presentazione agli accertamenti comporta l’esclusione dal concorso, salvo cause di forza maggiore adeguatamente documentate e riconosciute tali dalla DGPM. In caso di impedimento, la DGPM potrà concedere eventuali differimenti a seguito di valutazione insindacabile dei motivi dell’impedimento stesso. La richiesta in tal senso, corredata della necessaria documentazione, dovrà pervenire alla DGPM entro il 16 marzo 2015 per la 1ª immissione ed entro il 15 giugno 2015 per la 2ª immissione, mediante messaggio di posta elettronica all’indirizzo r1d2s4@persomil.difesa.it. A tale messaggio dovrà comunque essere allegata copia per immagine (file in formato PDF) di un valido documento di identità rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a) .

4. I concorrenti dovranno presentarsi agli accertamenti psico-fisici, a pena di esclusione dal concorso, muniti di: a) documento di riconoscimento in corso di validità, provvisto di fotografia, rilasciato da un’Amministrazione dello Stato, come definito al precedente art. 3, comma 4, lettera a) . b) certificato rilasciato dal proprio medico di fiducia in data non anteriore a sei mesi dal giorno previsto per gli accertamenti sanitari, controfirmato dai candidati, redatto conformemente all’allegato C al bando e attestante lo stato di buona salute, la presenza/assenza di pregresse manifestazione emolitiche, gravi manifestazioni immunoallergiche, gravi intolleranze e idiosincrasie a farmaci o alimenti, nonché la presenza/assenza di patologie rilevanti ai fini del reclutamento; c) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il Servizio Sanitario Nazionale (SSN) — con campione biologico prelevato in data non anteriore a sei mesi precedenti la visita, a eccezione di quello riguardante il gruppo sanguigno — dei seguenti esami: - analisi completa delle urine con esame del sedimento; - emocromo completo; - glicemia; - creatininemia; - trigliceridemia; - colesterolemia; - bilirubinemia totale e frazionata; - gamma GT; - transaminasemia (GOT e GPT) ; - attestazione del gruppo sanguigno; d) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN — con campione biologico prelevato in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita — dei seguenti esami: - markers virali: anti HAV, HbsAg, anti HBs, anti HBc e anti HCV; - test per l’accertamento della positività per anticorpi per HIV; - test intradermico Mantoux — ovvero test Quantiferon — per l’accertamento dell’eventuale contatto con il micobatterio della tubercolosi (in caso di positività, è necessario presentare anche il referto dell’esame radiografico del torace nelle due proiezioni standard – anteriore/ posteriore e latero/laterale – o il certificato di eventuale, pregressa, avvenuta vaccinazione con BCG) . La mancata presentazione di tali referti, nonché del certificato di stato di buona salute, determinerà la sospensione del giudizio del candidato da parte della competente commissione fino all’acquisizione della predetta documentazione che dovrà avvenire, a pena di esclusione dalla procedura concorsuale, entro il termine ultimo previsto per lo svolgimento degli accertamenti fisio-psico-attitudinali; e) certificato medico, con validità annuale, attestante l’idoneità all’attività sportiva agonistica per le discipline sportive riportate nella tabella B del decreto del Ministero della Sanità del 18 febbraio 1982, rilasciato –in data non anteriore a 6 mesi precedenti la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande per ciascuna immissione– da un medico appartenente alla Federazione medico-sportiva italiana ovvero a struttura sanitaria pubblica o privata accreditata con il SSN e che esercita in tali ambiti in qualità di medico specializzato in medicina dello sport; f) referto analitico, rilasciato da struttura sanitaria pubblica — con campione biologico prelevato in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita — attestante l’esito del dosaggio del glucosio 6-fosfatodeidrogenasi, eseguito sulle emazie ed espresso in termini di percentuale di attività enzimatica; g) referto rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN — con campione biologico prelevato in data non anteriore a un mese precedente la visita — dell’analisi delle urine per la ricerca dei seguenti cataboliti urinari di sostanze stupefacenti e/o psicotrope: amfetamine, cocaina, oppia-

cei e cannabinoidi. Resta impregiudicata la facoltà per l’Amministrazione della Difesa di sottoporre a drug test i vincitori del concorso dopo l’incorporazione; h) se concorrenti di sesso femminile: - referto attestante l’esito di ecografia pelvica rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN in data non anteriore a tre mesi precedenti la visita; - referto del test di gravidanza con esito negativo — in quanto lo stato di gravidanza costituisce temporaneo impedimento all’accertamento dell’idoneità al servizio militare (ai sensi dell’art. 580, comma 2 del decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90) — rilasciato da struttura sanitaria pubblica, anche militare, o privata accreditata con il SSN, con campione biologico prelevato in data non anteriore a 5 giorni precedenti la visita. Tutta la documentazione sopraindicata dovrà essere presentata in originale o copia conforme.

5. La commissione, presa visione e acquisita tutta la documentazione sanitaria di cui al precedente comma 4, disporrà l’esecuzione dei seguenti accertamenti specialistici e di laboratorio: a) visita cardiologica con elettrocardiogramma; b) visita oculistica; c) visita otorinolaringoiatrica con esame audiometrico; d) valutazione della personalità previa somministrazione di appositi test, colloquio psicologico e, se necessaria, eventuale visita psichiatrica; e) accertamenti volti alla verifica dell’abuso abituale di alcool in base all’anamnesi, alla visita medica diretta e alla valutazione degli esami ematochimici (gamma GT, GOT, GPT e MCV) e conferma dell’eventuale sospetto mediante ricerca ematica della transferrina carboidrato carente (CDT), con rinvio del candidato a data utile per l’esecuzione in proprio di tale accertamento e consegna del relativo referto alla commissione per gli accertamenti psico-fisici e attitudinali; f) ogni ulteriore indagine clinico-specialistica, di laboratorio e/o strumentale (compreso l’esame radiologico) ritenuta utile per consentire un’adeguata valutazione clinica e medico-legale dei concorrenti. Nel caso in cui si renda necessario sottoporre i concorrenti a indagini radiografiche, indispensabili per l’accertamento e la valutazione di eventuali patologie, in atto o pregresse, non altrimenti osservabili né valutabili con diverse metodiche o visite specialistiche, gli stessi dovranno sottoscrivere, dopo essere stati edotti dei benefici e dei rischi connessi all’effettuazione dell’esame, apposita dichiarazione di avvenuta informazione sui protocolli vaccinali previsti per il personale militare; g) visita medica generale: in tale sede la commissione giudicherà inidoneo il concorrente che presenti tatuaggi quando, per la loro natura, siano contrari al decoro dell’uniforme e risultino, per contenuto, di discredito alle istituzioni o possibile indice di personalità abnorme (in tal caso da accertare con visita psichiatrica e con appropriati test psicodiagnostici). Nei confronti dei concorrenti che, all’atto degli accertamenti sanitari, saranno riconosciuti affetti da malattie o lesioni acute di recente insorgenza per le quali risulterà clinicamente probabile un’evoluzione migliorativa tale da lasciar prevedere il possibile recupero dei requisiti in tempi contenuti, la commissione non esprimerà alcun giudizio, né definirà il relativo profilo sanitario, posticipando l’effettuazione dei suddetti accertamenti in data utile che, comunque, non potrà in alcun modo oltrepassare i 10 giorni dalla data prevista per il completamento delle visite mediche. 6. La commissione provvederà a definire, per ciascun concorrente, secondo i criteri stabiliti dalla normativa e dalle direttive vigenti, il profilo sanitario, comunicando l’esito della selezione effettuata e sottoponendo il verbale a titolo di notifica contenente uno dei seguenti giudizi: a) “idoneo quale volontario atleta in ferma prefissata quadriennale”, con l’indicazione del profilo sanitario; b) “inidoneo quale volontario atleta in ferma prefissata quadriennale”, con l’indicazione della causa di inidoneità. La commissione determinerà l’idoneità, rispettivamente, sulla base della valutazione psico-fisica riportata dal concorrente e della sua compatibilità con la disciplina sportiva da svolgere e la più generale idoneità al servizio militare.

7. Saranno comunque giudicati inidonei agli accertamenti psicofisici i concorrenti risultati affetti da: a) imperfezioni e infermità di cui al decreto del Presidente della Repubblica 15 marzo 2010, n. 90 e alle vigenti direttive tecniche emanate con il decreto del Ministro della Difesa 4 giugno 2014, fermo restando quanto previsto dal decreto del Direttore Generale della Sanità Militare 6 dicembre 2005; b) imperfezioni e infermità per le quali è prevista l’attribuzione di coefficiente superiore a 2 nella carat-

Lavorare

38 CONCORSI PUBBLICI teristica somato-funzionale PS; c) disturbi della parola anche se in forma lieve (dislalia - disartria); d) stato di tossicodipendenza o tossicofilia, da accertarsi presso una struttura sanitaria militare; e) tutte le imperfezioni e infermità non contemplate dalle precedenti lettere, comunque incompatibili con l’espletamento del servizio quale VFP 4 in qualità di atleta. Saranno comunque giudicati idonei i concorrenti affetti da enzimopatia da deficit, anche parziale, di glucosio 6-fosfato-deidrogenasi, con attribuzione del coefficiente 3 o 4 nella caratteristica somato-funzionale AV-EI. 8. I concorrenti risultati idonei agli accertamenti sanitari saranno sottoposti a una serie di accertamenti attitudinali come da direttive tecniche vigenti. Tali accertamenti consistono in prove (test e colloquio con lo psicologo) volte a verificare il possesso delle qualità attitudinali e caratteriologiche che assicurino l’assolvimento dei compiti previsti per i VFP 4 dell’Esercito.

9. Al termine degli accertamenti attitudinali, la commissione formulerà un giudizio di idoneità o di inidoneità quale atleta militare.

10. Il giudizio relativo a ciascuno dei predetti accertamenti è definitivo e, nel caso di inidoneità, comporta l’esclusione dal concorso. Tale provvedimento è adottato, su delega della DGPM, dalla competente commissione di cui all’art. 6, comma 1, lettera b) .

11. Ogni temporaneo impedimento ai suddetti accertamenti, certificato dalla sopracitata commissione, comporta l’esclusione dal concorso se tale stato persiste oltre il decimo giorno successivo alla data ultima prevista per il completamento dei predetti accertamenti.

12. I concorrenti, durante l’effettuazione delle visite mediche, fruiranno di vitto e alloggio a carico dell’Amministrazione militare, se disponibili. Al fine di poter usufruire di alloggio a carico dell’Amministrazione (eventualmente già dal giorno precedente la presentazione), i concorrenti dovranno chiederne la disponibilità direttamente al Centro di Selezione VFP 1 dell’Esercito di Roma. La richiesta dovrà essere avanzata dal lunedì al venerdì per telefono al n. 06324842186 o per fax al n.

0636000810 o per e-mail all’indirizzo cacelned@vfpceselrm.esercito. difesa.it, indicando anche un recapito telefonico presso cui poter essere contattati.

ART. 9. GRADUATORIE 1. La commissione valutatrice di cui all’art. 6, comma 1, lettera a) redigerà le graduatorie di merito, suddivise per ciascuna delle discipline/ specialità indicate all’art.

1, sulla base del punteggio ottenuto da ciascun concorrente nella valutazione dei titoli di cui all’art. 7.

2. A parità di punteggio sarà data la precedenza ai concorrenti in possesso dei titoli di preferenza di cui all’art.

5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487. In caso di ulteriore parità sarà data precedenza al concorrente più giovane di età.

3. Le suddette graduatorie saranno approvate con decreto dirigenziale emanato dalla DGPM, rese note nel portale dei concorsi e nel sito internet del Ministero della difesa e verranno altresì pubblicate nel Giornale Ufficiale della Difesa, consultabile nel sito www.difesa.it/ SGD-DNA/GIORNALEUFFICIALE/Pagine/default.aspx. Di tale pubblicazione sarà dato avviso nella Gazzetta Ufficiale .

ART. 10. AMMISSIONE ALLA FERMA PREFISSATA QUADRIENNALE 1. I concorrenti utilmente collocati nelle graduatorie di cui al precedente art. 9 saranno convocati dalla DGPM, presumibilmente: - nel mese di aprile 2015 per la 1ª immissione; - nel mese di ottobre 2015 per la 2ª immissione. Essi saranno incorporati – secondo le indicazioni della Forza Armata – presso le seguenti sedi: - Centro Sportivo Olimpico dell’Esercito di Roma, per gli atleti degli sport olimpici; - Centro Addestramento Alpino - Reparto Attività Sportive di Courmayeur (AO), per gli atleti degli sport invernali, dove frequenteranno uno specifico corso formativo volto a far acquisire le conoscenze necessarie per l’assolvimento dei compiti militari di base.

2. All’atto della presentazione i predetti concorrenti saranno sottoposti, da parte del Dirigente del Servizio Sanitario dell’Ente o da parte di un Ufficiale medico del Servizio Sanitario di riferimento, a visita medica al fine di verificare il mantenimento dei requisiti fisici. Se emergono possibili motivi di inidoneità, i citati concorrenti saranno immediatamente inviati presso il Centro di Selezione VFP 1 dell’Esercito di Roma al fine di verificarne

l’idoneità quale VFP 4 in qualità di atleta. Nel caso di giudizio di permanente inidoneità o di temporanea inidoneità superiore a 20 giorni per infermità non dipendente da causa di servizio, gli interessati saranno immediatamente esclusi dall’ammissione alla ferma prefissata quadriennale con provvedimento della DGPM. Se alla data di prevista presentazione il militare in servizio è in licenza di convalescenza scadente oltre i 20 giorni successivi alla predetta data, sarà escluso dall’ammissione alla ferma prefissata quadriennale in qualità di atleta con provvedimento della DGPM. Il provvedimento di esclusione è definitivo.

3. I concorrenti che non si presenteranno all’Ente di assegnazione entro il termine fissato nella comunicazione di convocazione saranno considerati rinunciatari.

4. A insindacabile giudizio dell’Amministrazione della Difesa, i posti eventualmente non coperti potranno essere ripianati, in base all’ordine di merito, con gli idonei della graduatoria relativa alla stessa specialità o, in assenza di ulteriori concorrenti idonei, con altri concorrenti idonei relativi a graduatorie di altra disciplina/specialità secondo le esigenze definite dalla Forza Armata e nei tempi consentiti dalle esigenze di immissione.

5. L’ammissione alla ferma prefissata quadriennale in qualità di atleta decorrerà, per gli effetti giuridici, dalla data di prevista presentazione presso l’Ente designato e, per gli effetti amministrativi, da quella di effettiva presentazione presso l’Ente medesimo.

ART. 11. ESCLUSIONI 1. La DGPM dispone l’esclusione dalla procedura concorsuale dei concorrenti che: a) non sono in possesso di uno dei requisiti di partecipazione di cui all’art. 2 del bando; b) hanno inoltrato domanda con modalità difformi da quella indicata nel precedente art. 4 e/o senza aver portato a compimento la procedura di accreditamento indicata nell’art. 3; c) non hanno prodotto l’atto di assenso di chi esercita la potestà genitoriale, qualora minorenni; d) non hanno prodotto, con la modalità e nel termine indicati nel precedente art. 7, comma 4, la certificazione di cui all’art. 2, comma 2 attestante il conseguimento, nella disciplina/specialità prescelta, di risultati agonistici almeno di livello nazionale; e) hanno riportato nella valutazione dei titoli di merito un punteggio inferiore a 0,75, secondo quanto disposto dall’art. 7, comma 3; f ) non hanno mantenuto, all’atto della presentazione per essere incorporati, i requisiti di partecipazione previsti dal bando.

2. Nei confronti dei concorrenti che, anche a seguito di accertamenti successivi, risulteranno in difetto di uno o più requisiti tra quelli previsti dal bando sarà disposta, con provvedimento adottato dalla DGPM, l’esclusione dalla procedura concorsuale ovvero la decadenza dalla ferma, se già incorporati.

In tal caso il servizio prestato sarà considerato servizio di fatto.

3. I candidati esclusi potranno avanzare unicamente ri-

1 MARZO 2015

corso giurisdizionale al T.A.R. del Lazio o, in alternativa, ricorso straordinario al Presidente della Repubblica (per il quale è dovuto – ai sensi della normativa vigente – il contributo unificato di euro 650,00) entro il termine, rispettivamente, di 60 e 120 giorni dalla data di notifica del provvedimento di esclusione.

ART. 12. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI 1. Ai sensi degli articoli 11 e 13 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modifiche e integrazioni, i dati personali forniti dai concorrenti saranno raccolti e trattati presso una banca dati automatizzata, anche successivamente all’eventuale ammissione alla ferma, per le finalità di gestione della procedura concorsuale e per quelle inerenti alla ferma contratta. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini dell’accertamento dei requisiti di partecipazione alla procedura concorsuale e per la valutazione dei titoli di merito.

2. Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle Amministrazioni Pubbliche direttamente interessate allo svolgimento della procedura concorsuale o alla posizione giuridicoeconomica o di impiego del concorrente, nonché, in caso di ammissione alla ferma, ai soggetti di carattere previdenziale.

3. L’interessato gode dei diritti stabiliti dall’art. 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 tra i quali il diritto di accesso ai dati che lo riguardano, il diritto di rettificare, aggiornare, completare o cancellare i dati erronei, incompleti o raccolti in termini non conformi alla legge, nonché il diritto di opporsi per motivi legittimi allo,ro trattamento.

4. Tali diritti potranno essere fatti valere nei confronti del Direttore Generale per il Personale Militare, titolare del trattamento, che nomina, ognuno per la parte di propria competenza, responsabili del trattamento dei dati personali: a) i responsabili degli Enti/Comandi di appartenenza dei militari in servizio; b) i presidenti delle commissioni di cui al precedente art. 6; c) il Direttore in sede vacante della 2ª Divisione della DGPM.

ART. 13. NORME DI RINVIO Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando, si rinvia alla vigente normativa di settore. Il presente decreto sarà sottoposto al controllo ai sensi della normativa vigente e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana. Roma, 27 gennaio 2015 (GEN. D. C. (LI) PAOLO GEROMETTA) AVVERTENZE GENERALI Ogni ulteriore informazione relativa al concorso potrà essere acquisita: 1) consultando il portale dei concorsi on-line del Ministero della difesa e il sito internet del Ministero della difesa; 2) direttamente o telefonicamente presso la Sezione relazioni con il pubblico della Direzione Generale per il Personale Militare, Viale dell’Esercito n. 186 – 00143 Roma – telefono 06517051012 nei giorni e negli orari sotto indicati: — dal lunedì al venerdì: dalle 09.00 alle 12.30; — dal lunedì al giovedì: dalle 14.45 alle 16.00.