Handleplaner og statusbeskrivelser

HANDLEPLANER OG STATUSBESKRIVELSER I LAVUK – DEN RØDE TRÅD

Kommunale handleplaner De fleste medarbejdere og medlemmer i Lavuks tilbud har en handleplan, der er udarbejdet sammen med deres kommunale sagsbehandler.

Handleplanen har til formål at sikre en sammenhængende og helhedsorienteret indsats for det pågældende menneske. Handleplanen fungerer som en bestilling fra myndighed til det tilbud, som medlem/ medarbejder er tilknyttet. Pædagogiske handleplaner i Lavuk Den pædagogiske handleplan udvikles af medarbejder/medlem og pædagogisk personale og tager blandt andet afsæt i den kommunale handleplan. Det er et dynamisk redskab, som skal sikre medarbejderens/medlemmets indflydelse på eget arbejds- og fritidsliv. Det er afgørende, at arbejdet med den pædagogiske handleplan sker i et ligeværdigt fællesskab, og at det altid er den enkelte medarbejder/medlem, der har definitionsretten på indholdet. Vi arbejder løbende med pædagogiske handleplaner for at sikre en sammenhæng mellem ønsker, drømme og rammer for alle medarbejdere/medlemmer i Lavuk.

Statusbeskrivelser i Lavuk En statusbeskrivelse udarbejdes på baggrund af henvendelse fra kommunal sagsbehandler. Den tager udgangspunkt i den pædagogiske handleplan udarbejdet på det enkelte tilbud, og kan blandt andet tage fat i helt konkrete mål, der er sat. Mål der eksempelvis vedrører arbejdsopgaver, dagligdagen eller den oplevede trivsel. Opfølgningen laves i fællesskab, medarbejder/medlem og pædagogisk personale imellem, fordi det er medarbejderens/medlemmets behov, ønsker og realisering af samme, der er omdrejningspunktet.

Det er altid dig, dine drømme og det, du har lyst til, der skal være udgangspunktet for din pædagogiske handleplan. Personalets opgave er at støtte dig, hvis du har brug for det, og i samspil med dig at sørge for, at du får mulighed for at lave det, du rigtig gerne vil. På den måde sikrer vi, at du er med til at forme det klubtilbud/arbejdstilbud, som passer til dig, og som du gerne vil være en del af.

Thomas Arentoft Hinsby Leder af Lavuk

“EN HANDLEPLAN KAN BRUGES TIL, NÅR MAN GERNE VIL BLIVE BEDRE TIL SINE OPGAVER. SÅ KAN PERSONALET LÆRE ÉN BEDRE AT KENDE, SÅ PERSONALET VED, HVAD MAN VIL, OG KAN BLIVE BEDRE TIL AT LÆRE AT HJÆLPE MIG.”