Udvikling og sammenhængskraft

I udviklingen af redskabet Min handleplan – Et praksisredskab tager vi afsæt i den viden og de erfaringer, vi har gjort os i tidligere udviklingsprojekter i organisationen Lavuk, herunder i udarbejdelsen af Dialogmetoden – Et samtaleredskab for mennesker med funktionsnedsættelser og Mit arbejdsliv – Et MUS-redskab.

Begge redskaber danner afsæt for, at den enkelte kan reflektere over og beskrive vigtige og centrale områder af eget liv. De sikrer, at indhold og struktur for dialogen er tilrettelagt og afstemt, samt at samtalerummet er forudsigeligt og tilgængeligt at træde ind i. Min Handleplan - Et praksisredskab er udviklet og afprøvet med medarbejdere og medlemmer med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser og pædagogisk personale i organisationen Lavuk.

NB: I manualteksten benyttes her fra konsekvent termen medarbejder, når der henvises til mennesker med funktionsnedsættelser, og pædagogisk personale når der refereres til ansatte i organisationen. Dette valg er truffet for at skabe et ensartet og overskueligt sprogligt udtryk. Manualen kan benyttes bredt, og vi opfordrer det enkelte tilbud /arbejdsplads til at tilpasse termerne, så de passer lige præcis til jer og jeres sted.

Læs mere om Dialogmetoden – Et samtaleredskab for mennesker med funktionsnedsættelser her: www.lavuk.dk

Læs mere om Mit arbejdsliv - Et MUS-redskab her: www.lavuk.dk

Den elektroniske version af Min handleplan – Et praksisredskab finder du her: www.lavuk.dk