Open en verbindend: samen op weg naar verandering Jaarverslag 2019
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
1
Inhoud • Inleiding
3
Hoe waren we voor u van betekenis in 2019?
5
Afspraken met Menzis
7
Samenwerken met uw huisartsenorganisatie
8
Ook in 2019 volop in beweging Blijf uw mening geven!
3 4
Door het verenigen van uw boodschap... tot een standpunt 5 LHV jaarplan 2020 5 Pneumokokkenvaccinatie 6 Integratie CAO’s HIDHA en huisartsen in dienstverband 6
Ouderenzorg 7 Prestatiebeloning 7 Vergoeding praktijkaccreditatie en deelname intercollegiale toetsgroepen 8
Open en verbinding vinden
Elkaar te spreken over toekomstbestendige ANW zorg Mentorschap voor en door huisartsen Wagro De Gelderse Rivieren Ontwikkelen EKC-startbijeenkomst en verdiepingsprogramma Uitvoeren twee EKC-verdiepingsprogramma’s Met verfrissende werkvormen naar actieve en resultaatgerichte bijeenkomsten Gezamenlijke besluitvorming in je toetsgroep
10 10 11 12 12 13 14 15
Voorbereiden huisartsenzorg op rampen en crises
16
Vooruitblik: hoe zijn wij in 2020 van betekenis voor u?
17
Persoonlijk contact
18
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
2
Inleiding: Ook in 2019 volop beweging in ons mooie vak en op weg naar:
‘De voorbereiding van grote stappen binnen de LHV organisatie en het naleven van het hoofdlijnenakkoord’ Aard Verdaasdonk
We spraken u dit jaar vaak tijdens themabijeenkomsten, ledenraadbijeenkomsten, in de samenwerking met de regionale huisartsen organisaties, de training mentorschap, de Wagro of tijdens EKC nascholingen. In dit jaarverslag blikken we met plezier terug op wat we afgelopen jaar samen met-, en voor u ondernamen. Ook kijken we vooruit naar 2020:
‘Dit wordt een overgangsjaar met de centrale vraag: hoe krijgen we één LHV waar waarnemers, HIDHA’s, HID’s en praktijkhouders zich in herkennen?’ Claire Crans Leest u vooral verder! Hartelijke groet, Bestuur Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
3
Blijf uw mening geven! Uw mening geeft ons richting en elkaar regelmatig spreken is de basis om voor u van betekenis te zijn. We horen graag wat er bij u leeft, pikken signalen op, wegen deze en spelen daarop in. Op Ha-web plaatsen we kort de belang rijkste boodschappen uit de LHV-beleids notities. En we stellen u hierover gerichte vragen.
Contact personen regio Arnhem:
Vanaf 2020 zijn we aanwezig bij de vergaderingen van Onze Huisartsen, Huisartsen Gelderse Vallei en CHV Rivierenland. U kunt dan direct met ons in gesprek over alle LHV beleidszaken. We horen graag uw mening over de ontwikkelingen in ons prachtige vak. We zien er naar uit u persoonlijk te spreken. Sluit u aan bij onze Ha-web groep of mail ons uw mening: huisartsenkringdegelderserivieren@ lhv.nl
Contact personen regio Ede:
Leila Hopman Bas Moen Aard (secretaris) (bestuurslid) Verdaasdonk (voorzitter)
Claire Crans (penningmeester)
Contactpersoon Gelders Rivierenland:
Ronald Veringa (tot 1-1-2020)
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
4
Hoe waren we voor u van betekenis in 2019? Door het verenigen van uw boodschap …tot een standpunt. Om uw belangen te behartigen is uw inbreng over de ontwik kelingen in ons prachtige vak onmisbaar. In 2019 spraken we u persoonlijk, via uw Hagro/Wagro vertegenwoordiger of Ha-web. We verenigden al uw standpunten tijdens de LHV-ledenraad. Hoe we dit samen doen, leest u hier: - LHV jaarplan 2020 - Pneumokokkenvaccinatie - Integratie CAO’s HIDHA en huisartsen in dienstverband
LHV jaarplan 2020 U gaf input op het LHV jaarplan 2020 en samen met de andere huisartsenkringen kwamen we tot acht prioriteiten, namelijk:
1 Meer tijd voor de patiënt en verlichten werkdruk 2 Avond Nacht Weekenddiensten (ANW) 3 Tekorten huisartsen en arbeidsmarkt 4 ICT 5 Krachtenbundeling: regionale samenwerking 6 Belangenbehartiging: invoeren ambities en afspraken landelijke akkoorden 7 Belangenbehartiging: contracteren 8 Imago en positionering huisarts
Deze prioriteiten zien we terug in het LHV Jaarplan 2020, in 2020 gaan we hiermee volop voor u aan de slag.
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
5
Pneumokokkenvaccinatie Belangrijke vraag in de LHV ledenraad was: ‘Neemt u de organisatie van de pneu mokokkenvaccinatie per 2020 op u?’ U verschilde hierover van mening. Een aantal van u wees ons op de kerntakendiscussie en het gebrek aan tijd. Anderen vonden dat het gemak voor de patiënt zwaarder weegt. Voor sommigen van u waren de randvoorwaarden bepalend. Alles afwegend stemden wij als kringbestuur voor. Aan het LHV-bestuur gaven we wel mee dat het opkomstpercentage onvoorspelbaar is en dat u hier geen invloed op heeft. Na zorgvuldige afweging van alle voor- en tegenargumenten was er na stemming in de LHV-ledenraad een meerderheid voor.
Integratie CAO’s HIDHA en huisartsen in dienstverband Over het algemeen was u voor de integratie van de CAO HIDHA en die van de huisartsen in dienstverband bij gezondheidscentra. U vroeg aandacht voor de financiële gevolgen voor praktijkhouders en voor de HIDHA’s. De LHV-ledenraad was het op dit punt met u eens, de uitvoering zal voor u geen financiële gevolgen hebben. Een grote meerderheid ging akkoord met de CAO-integratie.
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
6
Afspraken met Menzis Samen met betrokken huisartsenkringen, de regionale huisartsen organisaties en gezondheidscentra uit Menzis gebied spraken we in 2019 over:
- Ouderenzorg - Prestatiebeloning - Kwaliteit
Dit leidde tot een nieuw contractaanbod voor 2 jaar (2020-2021), voortgezet op de ingeslagen weg. Menzis volgt hiermee het hoofdlijnenakkoord.
Ouderenzorg
Vergoeding module ouderenzorg Ouderenzorg is voor u en Menzis een belangrijk speerpunt. Menzis verhoogde de vergoeding voor de module ouderenzorg. Voor u maakt dit inkoop van voldoende ondersteuning (POH-O) voor de zorg aan kwetsbare ouderen mogelijk. Vereenvoudigen module ouderenzorg Menzis vereenvoudigde de modules ouderenzorg. Het onderscheid tussen de aanloopmodule en de module voortzetting ouderenzorg is vervallen. Dit geldt ook voor de koppeling tussen de ouderenmodule en de module POH. Deze laatste blijft beschikbaar, zonder eisen aan de invulling ervan. Wel komt de oude overgangs regeling POH-S te vervallen. Vergoeding samenwerken in kleinschalige woonvormen Als u zorg verleent in kleinschalige woonvormen komt Menzis u als enige verzeke raar tegemoet. De bestaande M&I verrichting voor verzorgingshuizen is omgezet naar een vergoeding voor samenwerking met kleinschalige woonvormen. Dit is aan vullend op de normale declaratie voor zorgverlening. Als u deze zorg op u neemt krijgt u hiermee compensatie voor uw extra inspanningen.
Prestatiebeloning
De prestatiebeloningen zijn vereenvoudigd en aangepast aan uw wensen. Nu ligt de nadruk op regionaal af te spreken speerpunten en de invoering van het kwaliteits beleid huisartsenzorg. De prestatiebeloning voor formulariumgericht voorschrijven blijft bestaan, het beschikbare bedrag daalt verder. We volgen de ontwikkelingen kritisch. Iedere regionale huisartsen organisatie bepaalt zelf de prestatiebeloningen. Dit sluit beter aan op bestaand beleid of nieuwe prioriteiten per regio.
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
7
Vergoeding praktijkaccreditatie en deelname intercollegiale toetsgroepen Als u deelneemt aan praktijkaccreditatie krijgt u hiervoor een hogere vergoeding. Hierin is de bestaande beloning voor patiënttevredenheidsonderzoek verwerkt. Een belangrijke wens van onze kant was dat u vergoeding krijgt voor deelname aan intercollegiale toetsgroepen (tweemaal per jaar twee uur), Menzis nam dit op in het contract.
Samenwerken met uw huisartsen organisatie ‘We maakten afspraken over vergaande samenwerking, laten we daarop doorpakken’ Leila Hopman De Huisartsenkring De Gelderse Rivieren, Huisartsen Gelderse Vallei, CHV Gelders Rivierenland en Onze Huisartsen werken samen. We willen allemaal dat de huisartsenzorg nu en in de toekomst goed kan functioneren. Het benutten van elkaars waarde stelt ons in staat onze doelen beter te realiseren. Vorig jaar stelden we een taakomschrijving van de huisartsenkring vast. Dit jaar bepaalden we waarop we als organisaties samenwerken: • • •
Vertegenwoordigers van het kringbestuur nemen deel aan de vergaderingen van de regionale huisartsen organisaties voor: - het behandelen van LHV-beleidszaken. - het verenigen van uw boodschap (uit de diverse regio’s) We werken voor u aan één duidelijk aanspreekpunt in de regio. We onderzoeken verdere integratie van de huisartsenkring en de drie regionale huisartsen organisaties.
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
8
Naast deze afspraken onderhouden we natuurlijk persoonlijk contact met u als er echt issues spelen.
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
9
Open en verbinding vinden Elkaar te spreken over toekomstbestendige ANW zorg Toekomstbestendige ANW zorg is een belangrijk onderwerp op de agenda, waar regionaal en landelijk al veel mee gedaan wordt. Op 12 juni 2019 wilden we een stapje verder komen en was de centrale vraag: waar willen we in de toekomst naar toe rond ANW en kunnen we hierover tot consensus en samenwerking komen?’
Een greep uit de reacties:
‘ANW zorgt voor uitdaging en kansen’ ‘Diensten zijn teveel in aantal naast de dagpraktijk’ ‘Wel en geen praktijkhouder: meer binden’ ‘Eenmaal per jaar twee weken dienst en de rest van het jaar niet’
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
10
We hoorden deze avond drie inspirerende voorbeelden hoe de ANW zorg toe komstbestendig en beHAPbaar te maken. Met bijdragen van Inge Nuijten (kader huisarts spoedzorg i.o. Onze Huisartsen), Marjolijn van Baal (kaderhuisarts spoed zorg, Huisartsenpost Gelders Rivierenland) en Jan Arie van Wijngaarden (Huisartsen Gelderse Vallei). Het kringbestuur geeft hieraan vervolg door op 10 juni 2020 de themabijeenkomst over de Wet DBA te organiseren. Verder onderzoeken we met de huisartsenposten oplossingsrichtingen over de dienstbelasting.
Mentorschap voor en door huisartsen
‘Je kunt je vragen stellen aan een ervaren collega die vrijwillig en belangeloos heeft gekozen voor dit mentorschap.’ Mentorschap voor en door huisartsen blijkt in een behoefte te voorzien. We zijn verheugd dat in 2019 het mentorschapstraject voor de derde keer startte. Verrassend was het dat twintig enthousiaste mentoren zich aanmelden om geheel vrijwillig op te trekken met een jonge huisarts. Er startten twaalf koppels in de regio Oost-Nederland, waarvan acht in De Gelderse Rivieren. De Huisartsenkring Zuidoost Brabant startte dit jaar voor het eerst met zeven koppels en de Huisartsenkringen Zwolle/Flevo/Vechtdal en Drenthe met acht koppels.
Sparren met een ervaren collega… Doe mee met het mentorprogramma voor jonge huisartsen (< 10 jaar werkervaring) en meld je nu aan op: mentorschap@lhv.nl
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
11
In De Dokter van oktober 2019 leest u in het artikel ‘Regio Inzicht’ hierover meer: https://www.lhv.nl/file/dd1905totaalpdf Wilt u meer informatie?
- Informatie voor mentoren
- Informatie voor mentees (< 10 jaar werkervaring)
Wagro De Gelderse Rivieren De Wagro De Gelderse Rivieren behartigt belangen van u, (de niet-gevestigde huisarts in de regio), bevordert onderling contact en zorgt voor relevante nascholing. De Wagro bestuurders zijn vertegenwoordigd in het kringbestuur en onderhouden nauw contact met de LHV-Wadi. Zij organiseren Wagro-Café’s en FTO’s: Wagro-café’s: - herregistratie, hoe zit dat nu? - opsporen en behandelen van de risicofactoren voor hart- en vaatziekten FTO’s: - farmacotherapie in de palliatieve fase - migraine, hoofdpijn voor de huisarts of apotheker?
Lees meer op: Wagro Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
Ontwikkelen EKC-startbijeenkomst en verdiepings programma De Huisartsenkringen De Gelderse Rivieren, Twente en Gelre-IJssel vinden het belangrijk om het EKC-schap te ondersteunen en daarmee de intercollegiale toetsgroepen op een hoger plan te tillen. Daarom ontwikkelde LHV Bureau Oost-Nederland in 2018 een gezamenlijk EKCscholingsprogramma. Interviews met jonge, minder ervaren EKC-ers en met EKCers die jarenlange ervaring hebben met intercollegiale toetsing vormden het uitgangspunt. Ook literatuuronderzoek vormde de basis van het programma. De hoofdlijnen van het programma stemden we af in de Kwaliteitscommissie OostNederland en het platform van de Werkgroepen Deskundigheidsbevordering (WDH).
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
12
Via een enquêteformulier legden we in 2018 alle EKC-ers diverse workshop opties voor. De EKC-ers maakten zelf de keuze voor de invulling van het startprogramma, en kozen voor de workshops ‘zelf ervaren is de basis voor goed advies; werkvormen voor actieve en resultaatgerichte bijeenkomsten’ en ‘hoe geef je lastige boodschap pen of minder positieve feedback op een manier die respectvol en effectief is?’.
Uitvoeren twee EKC-verdiepingsprogramma’s Het EKC verdiepingsprogramma startte in januari 2019 met een bijeenkomst ge organiseerd door de drie huisartsenkringen Twente, Gelre-IJssel en De Gelderse Rivieren. U leest hier een sfeerimpressie van de EKC startbijeenkomst 30 januari 2019 Voor de invulling van het EKC-programma huren we experts op hun vakgebied in, de huisartsen maken zelf de vertaalslag naar het eigen werk. EKC-ers behalen tien accreditatiepunten als zij het gehele programma (drie bijeenkomsten van vier uur) doorlopen.
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
13
Met verfrissende werkvormen naar actieve en resultaatgerichte bijeenkomsten ‘…………zicht gekregen op hoe processen lopen binnen een groep’ Kijk hier naar de ervaringen van Atsje van Zwol en Rozemarijn Hamming met dit programma. Bekijk de ervaringen van Atsje van Zwol en Rozemarijn Hamming (deze link opent het filmpje in Youtube)
Het was een praktische verdieping van de bijeenkomst van 30 januari. Huisartsen werkten in de praktijk met de sturingsdriehoek en het toepassen van de drie inter ventieniveaus. Waarom bepaalt vorm welk gedrag je oproept en welk resultaat je behaalt? Het zelf ervaren van de kracht van werkvormen door een praktische ver taalslag naar het begeleiden van je toetsgroep. Oefenen, ervaren en reflecteren vormde de basis van de interactieve training. Dit programma kunt u opnieuw volgen in het najaar van 2020, meld u aan via huisartsenkringdegelderserivieren@lhv.nl
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
14
Gezamenlijke besluitvorming in je toetsgroep Het BOB-model (beeld, oordeel en besluitvorming) stond hierbij centraal. Dit geeft basisstappen om binnen een groep tot een besluit of oplossing te komen. En daarbij te zorgen dat iedereen gehoord wordt en hoe je dit aanpakt in een groep. Voor de volgende bijeenkomst gaan alle EKC-ers aan de slag met het toepassen van BOB. Met als uitgangspunten van willen naar doen en struikelen mag!
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
15
Voorbereiden huisartsenzorg op rampen en crises Om uw belangen te behartigen nemen we deel aan het bestuurlijk Regionaal Overleg Acute Zorg van de Acute Zorgregio Oost. Ziekenhuizen, ambulance diensten, meldkamers, GGZ, huisartsen en verloskundigen werken in het ROAZ samen om patiënten die spoedeisende zorg nodig hebben zo snel mogelijk op de juiste plek te behandelen. Het is belangrijk dat partijen van elkaar weten hoe ze werken en welke verantwoordelijkheden daarbij horen. Kwaliteitskader acute zorg In 2019 ondertekenden we het Kwaliteitskader Acute Zorg niet, omdat de huis artsenkring niet garant kan staan voor invoering in al uw praktijken. Harop Naast samenwerken in acute situaties moeten we goed voorbereid zijn op crises en rampen. De Regionale Huisartsen Organisaties onderhouden hiervoor het Huisartsen Rampen Opvang Plan en verzorgen Opleiden Trainen en Oefenen voor acute situaties die de huisartsenzorg aangaan. Iedere regio heeft daarnaast een crisisteam. U kunt het Harop van uw regio en de samenstelling van het crisisteam opvragen bij uw Regionale Huisartsen Organisatie.
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
16
Vooruitblik: hoe zijn wij in 2020 van betekenis voor u? Waar staan we voor? We ondersteunen u zodat u bevlogen uw werk kunt doen en tijd heeft voor de patiënt. We behartigen uw belangen binnen de LHV of in de regio. We doen dit door open te staan voor verandering en vooruit te kijken. We luisteren naar u en zijn benieuwd naar wat u echt bedoelt. We nemen initiatief en bundelen onze krachten om u van dienst te zijn.
‘We zijn meer OPEN en zoeken de verbinding. Dit is complex, maar ook interessant om mee aan de slag te gaan.’ Ruth Ramaker (bestuurslid sinds 1-1-2020)
Waar gaan we voor? We vertegenwoordigen u vanuit onze regio binnen de Landelijke Huisartsen Vereniging. Wij zorgen voor de juiste randvoorwaarden, zodat u tijd en aandacht heeft voor wat u belangrijk vindt: het uitoefenen van uw vak. Daarover hebben we nauw contact met alle spelers in de regio. Samen aan zet, om elkaar als partijen te versterken. Lees meer in ons jaarplan 2020
‘Op zoek naar verandering, op weg naar verandering, samen komen we er’ Aard Verdaasdonk Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
17
Persoonlijk contact Jorg Arends (regiocoördinator), Cora ten Tusscher (beleidsmedewerker) en Anita Rozema (secretaresse) ondersteunen het bestuur van de Huisartsenkring De Gelderse Rivieren. We zijn er voor u, laat ons weten wat uw ideeën zijn!
Jorg Arends (regiocoördinator )
Cora ten Tusscher (beleidsmedewerker)
Anita Rozema (secretaresse)
Huisartsenkring De Gelderse Rivieren Laan van Westenenk 737a 7334 DL Apeldoorn T (055) 53 37 084 E huisartsenkringdegelderserivieren@lhv.nl I http://lhv.artsennet.nl/degelderserivieren.html Sluit u aan bij onze Ha-web groep: Leden Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
Jaarverslag 2019 Huisartsenkring De Gelderse Rivieren
18
