2 minute read
Pasantías y ofertas laborales para estudiantes que busquen empleo
:: Por Lucía Dassieu
El Programa Institucional de Asuntos Estudiantiles de la Universidad Nacional de Quilmes (UNQ) está a cargo de Gonzalo Amador, licenciado en Comunicación Social y administra la página de Facebook. La Bolsa de Trabajo es un grupo de Facebook creado por la agrupación Franja Morada y administrado por Tomás Marchetta y Daniela Ferreyra, estudiantes de Comunicación Social. En ambas pueden ingresar tanto estudiantes como personas ajenas a la Universidad que quieran insertarse en el mundo laboral (información de contacto en el recuadro). Los objetivos son que los alumnos accedan a múltiples convocatorias laborales y consigan empleo. El grupo Bolsa de Trabajo publica entre dos y tres ofertas diarias que los administradores consiguen mediante búsquedas en plataformas digitales, en páginas web de empresas y a través de mensajes directos que envían las compañías al grupo. “A fines del 2017, el Programa de Asuntos Estudiantiles se hizo cargo de la gestión de los convenios por pasantías y la publicación de las ofertas laborales orientadas a estudiantes”, indica Amador y agrega que las convocatorias se difunden en las carteleras, redes del programa y en el e-mail de las carreras. Ambas páginas se aseguran de conocer a los empleadores y las condiciones laborales de las ofertas y pasantías antes de publicarlas. “En caso de que no se sepa quién es el convocante de una propuesta, me comunico con la empresa para ver cuáles son las condiciones que ofrecen para darle seguridad al estudiante que envíe su CV”, aseguró Marchetta. Las pasantías deben, además, especificar la carrera a la cual se orienta, tener el convenio firmado y el detalle de tareas a realizar. “A cada pasante se lo asesora en términos generales sobre el acuerdo individual que firma y en caso de tener alguna inquietud, se lo contacta con el área de Legales de la Universidad”, agrega la encargada del asesoramiento Cecilia Cerrudo. Las proposiciones laborales son para carreras pertenecientes a los tres departamentos de la UNQ tanto de modalidad presencial como virtual y a futuro buscan multiplicar las ofertas (ver recuadro para más información). Debido a la pandemia y el aislamiento obligatorio, las ofertas publicadas en la Bolsa de Trabajo disminuyeron. A pesar de esto, informan desde el sitio que se incrementaron las búsquedas orientadas a pasantes.
Advertisement
Programa de Pasantías Estudiantiles (PAE)
