Dr. Francisco Manuel Tornero Applebaum
Médico Cirujano y Partero y Maestro en Salud Pública
Criterios para la Verificación del Cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo. Identificación, análisis y prevención El presente escrito busca explicar a los sujetos obligados del cumplimiento de la NOM-035STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo – Identificación, análisis y prevención, cuáles son los criterios de verificación del cumplimiento de la citada norma, a fin de dar mayor claridad y entendimiento del propósito de la regulación, con el fin de mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y favorecer un entorno organizacional favorable.
A
través del tiempo y en estos tres años que tiene de publicada la norma, han surgido infinidad de dudas, cuestionamientos, interrogantes y hasta, por qué no decirlo, de resistencia y reticencia de algunos sujetos obligados, como de asesores de estos para el cumplimiento de la misma. El primer grave error, es que se ha entendido por muchos de estos personajes y sujetos obligados a su cumplimiento, que se trata de una norma que busca identificar a las personas trabajadoras que tienen problemas mentales derivados del trabajo que realizan e, incluso, se atreven a
manifestar que la norma pretende identificar a personas trabajadoras con enfermedades mentales como consecuencia de su trabajo. Una aseveración muy alejada de la realidad, totalmente desvirtuada y con la complicidad de algunos consultores que han fortalecido dicha idea y, es más: se atreven a exponer que la norma es un fracaso para la atención de las personas trabajadoras que tienen un problema mental derivado de la exposición a los factores de riesgo psicosocial dentro de su trabajo.
INASAM Instituto Nacional para la Atención de la Salud Mental
Es triste encontrar dichas aseveraciones y más en la gente que se supone que se encuentra preparada para asesorar y orientar a los sujetos obligados en el cumplimiento de la misma y pareciera que con ello pretende ganar la simpatía de un sector del mundo del trabajo. La esencia sustantiva de la presente norma oficial mexicana, que se establece en su objetivo, consiste en establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo. Si nos manejamos de acuerdo con lo que
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