BREF Janvier/février 2015 • N° 350
AÉRO
ÉDITO
Ceci n’est pas une maladie honteuse Sommaire Actualités Élections de représentativité
2
2016 ! Année de notre 48ème congrès AED
2
Alerte sur les retraites complémentaires du privé
3
Protection sociale : nouveautés 2015
4
Attention !!! Perte d’autonomie
4
Vie des entreprises Lanceurs : la France en orbite
5
Dossier F5X et F8X, un duo de choc
6
C’est dans l’air Vive la République
8
POUR VOUS AVEC VOUS
PARTOUT
Les mois s’enchaînent et, à chaque épreuve que nous franchissons, que ce soit individuellement ou collectivement, succèdent de nouveaux challenges. La course est infinie, rythmée dans notre industrie par des perspectives comme la création d’Airbus Safran Lanceurs, la vente de Cassidian par appartements, les menaces sur l’A380, les attentes persistantes d’un contrat Rafale à l’export, et des difficultés d’autant plus graves que l’entreprise qui les rencontre est plus petite. Or, le fait de tenir à la main un exemplaire de Bref Aéro n’est pas un fait anodin, quoiqu’on puisse en penser et même si pour nous c’est quelque chose de fréquent. Même en 2015, dans de nombreux pays, la liberté syndicale n’existe pas. Et la douloureuse actualité de janvier est aussi là pour nous rappeler cette évidence. En France, il a fallu 150 années de luttes et de négociations sociales et citoyennes pour que vous puissiez lire ce modeste opuscule. La CFE-CGC tient sa place dans cette histoire. Le Syndicat des Cadres de l’Aéronautique (SICA), ancêtre du SNCTAA et de la CFE-CGC AED, a été fondé en 1936. La confédération a été fondée en 1944. La CFE-CGC défend, depuis 70 ans, les intérêts spécifiques de tous les membres de l’encadrement : agents administratifs, agents de maîtrise, techniciens, ingénieurs et cadres. En ce XXI° siècle déjà un peu avancé, les intérêts de l’encadrement tournent plus que jamais autour de deux points : • son statut social : par dogme, certains corps constitués considèrent l’encadrement comme un nid de « riches » auxquels il faut reprendre de l’argent pour le donner aux « pauvres » ; • son positionnement de plus en plus difficile dans la ligne managériale. En clair, on demande aujourd’hui à l’encadrement d’en faire toujours plus, dans un environnement de plus en plus compliqué et inamical, pour un revenu dont une part sans cesse croissante est prélevée. La CFE-CGC est quotidiennement à vos côtés pour porter vos préoccupations dans ces domaines. L’encadrement hésite souvent à se livrer lorsqu’il rencontre des difficultés, personnelles ou structurelles, du fait de son positionnement particulier. La CFE-CGC est là pour faire entendre votre voix, pour vous défendre. Vous pouvez compter sur nous ! Pour autant, la voix de l’encadrement – et donc la vôtre – sera d’autant plus entendue que nous serons nombreux à rejoindre la CFE-CGC. L’AED maintient donc plus que jamais ses objectifs de développement, et souhaite que chacune et chacun se sente porteur de cet objectif : adhérents, militants, nous sommes tous les premiers vecteurs publicitaires de notre syndicat. Nous avons tous, autour de nous, des collègues qu’il peut être opportun d’attirer à nos côtés. À nous tous de leur vendre nos convictions, nos succès, parfois aussi nos doutes et nos échecs, en toute transparence et en toute honnêteté. Parce que nous croyons tous que le syndicalisme est aussi un symbole de liberté. Et que ce n’est pas une maladie honteuse. Christophe Dumas - Délégué administratif