N° 106 - 2021 - Une publication du Syndicat National de l’Entreprise Crédit Agricole
EN DIRECT DE LA RUE MONCEY
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Dominique HULIER Permanente Nationale SNECA
ne année bien particulière vient également de s’achever pour l’équipe nationale : confinement, télétravail, présence alternée dans nos locaux, couvre-feu, etc. Heureusement, nous avions mis en place, depuis 2018, le télétravail pour les assistantes en les équipant d’ordinateurs portables, de téléphones, et autres matériels nécessaires à leurs missions. Elles ont donc pu bénéficier du télétravail à « plein temps » durant une longue période... De par notre expérience, nous avons pu confirmer qu’en mettant en place les moyens et les outils adéquats, le télétravail permettait de travailler efficacement depuis notre domicile. Message à faire passer aux dirigeants du CA, souvent hostiles à cette méthode de travail ! C’est ainsi « qu’armées » comme il se doit, le contexte sanitaire ne nous a pas empêchés de rester à l’écoute de nos sections, de continuer à œuvrer pour nos adhérents, et d’échanger avec nos militants en totale transparence et facilité (ponts audio, visioconférences…). Le télétravail présentant des atouts non négligeables (respect des gestes barrières, meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie privée due en grande partie au gain de temps non passé dans les transports), nous attendons néanmoins, comme vous tous, et avec impatience, un retour à une situation « normale » afin de reprendre le cœur de nos missions : préparation des réunions des pôles, des réunions de région avec les militants, des formations et des élections professionnelles. Et bien sûr, communiquer avec vous, toujours plus et mieux au travers de différents canaux (newsletters, sms, tracts …). … Et pour une fois, nous pouvons dire et confirmer que c’était mieux avant Nous vous souhaitons une Très Belle Année 2021 que nous espérons sereine, pour tous.
J
2020, nouveau CODIR et nouveau Conseil juridictionnel Le Congrès du SNECA, prévu en avril, a dû être annulé pour les raisons que vous imaginez tous. Il a fallu s’adapter pour procéder au renouvellement du Comité Directeur. Une Assemblée générale élective a été organisée le 15 mai en visio avec l’aide de la société GEDIVOTE pour garantir le bon déroulement de l’élection. À l’issue du vote, Olivier BRIOL, Marie-Christine DAUGAREIL, Olivier GRACIEUX, Philippe LAISNE, Frédéric MÉZIÈRE, Gisèle PERLONGO et Stéphanie POMES ont été élus ou réélus. Le Conseil juridictionnel, qui garantit notamment l’application des statuts et du règlement intérieur, a été également largement renouvelé. Arnaud DESLANDES, Olivier HAMECHER et Françoise CASANOVA sont les sages qui composent ce nouveau conseil.
Édito
Changement de paradigme
Il
y a un siècle, presque jour pour jour, Paul Valéry écrivait, « Nous autres, civilisations, nous savons maintenant que nous sommes mortelles ». Notre société qui se pensait indestructible, découvre sa fragilité face à ce virus diabolique…notre modèle de santé est sous tension, le vaccin a du mal à se déployer et nos politiques cherchent la martingale pour traverser cette crise inouïe. Face à ce maelstrom, vous êtes exemplaires. Un seul mot : RESPECT ! RESPECT tout d’abord à nos militants qui ont su faire preuve de mobilisation, d’agilité, de qualités d’écoute pour accompagner leurs collègues et convaincre les Directions de mettre en œuvre les dispositifs de protection et de poursuite de l’activité.
LE NOUVEAU COMITÉ DIRECTEUR
RESPECT à nos adhérents qui se sont engagés sans compter, parfois la peur au ventre, pour continuer à assurer un service de qualité attendu par nos clients.
Olivier BRIOL
Marie Christine DAUGAREIL
Caisse régionale Provence Côte Caisse régionale d’Azur, Secrétaire Aquitaine, Pôle général, Pôle RSE négociations et Protection sociale
Didier DURIEUX
Olivier GRACIEUX
Yannick HERVÉ
Dominique HULIER
RESPECT à nos retraités qui continuent de porter nos couleurs et nos valeurs dans un tel contexte.
Caisse régionale Nord de France, Pôle négociations
Caisse régionale Normandie Seine, Trésorier adjoint, Pôle développement et animation des régions
Caisse régionale Finistère, Pôle développement et animation des régions
Caisse régionale Centre Loire, Permanente nationale, multi-pôles
RESPECT à toutes et tous devant votre capacité de créativité, votre force de proposition, votre résilience ! Cette année 2020, au contexte si particulier, ne nous a pas empêchés d’enregistrer des victoires historiques : MSA, élections FCPE et Comité de Groupe. Merci à vous pour votre engagement ! De nouvelles échéances se profilent devant nous : un calendrier électoral qui va nécessiter un appui sans faille et notamment une communication massive. Nous vous promettons des surprises en la matière.
Philippe LAISNE
Samuel MATHIEU
Caisse régionale Caisse régionale Languedoc, Nord Est, Président Secrétaire général adjoint, Pôle négociations
Frédéric MÉZIÈRE
Gisèle PERLONGO
Stéphanie POMES
Jacques WAYOLLE
Caisse régionale Anjou Maine, Pôle RSE et Protection sociale
Caisse régionale Franche Comté, Pôle développement et animation des régions
Caisse régionale Centre France, Trésorière, Pôle développement et animation des régions
Caisse régionale Nord de France, Responsable national Pôle retraite
LE NOUVEAU CONSEIL JURIDICTIONNEL
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Ce virus va révolutionner notre modèle : la digitalisation à marche forcée va rebattre les cartes en termes de distribution, accélérer la transformation et la montée en expertise de nos métiers. Le télétravail n’est plus un concept, mais une exigence, la mobilité et le nomadisme des leviers. Tout cela vient impacter le management qui doit accompagner, donner du sens, de la bienveillance, tout en restant « solide ». Le SNECA a deux certitudes :
UN PEU D’OPTIMISME ! Philippe Brassac se montre confiant pour cette année 2021. « La stratégie publique, ce n’est pas d’aller corriger les faiblesses de l’économie, mais de transporter l’économie, la sauvegarder », a-t-il déclaré sur Radio Classique, « et ça marche », a-t-il ajouté. « On a parlé l’année dernière sans arrêt du mur de faillites de septembre ; il n’a pas eu lieu, ni en octobre, ni en novembre, ni en décembre. Il n’aura pas lieu ». Selon lui, il n’y aura « ni de falaise, ni de pic de l’économie dans les mois qui viennent ». « Les banques sont solides, nous faisons partie de la solution et non du problème », a-t-il encore ajouté. Les faillites ont été « extrêmement bien maîtrisées » selon lui en 2020, malgré un coût énorme pour les finances publiques. En effet, il y a eu 36 % de faillites en moins par rapport à 2019. Cependant, quelques secteurs d’activités restent « vraiment dans le dur », a concédé Philippe Brassac. « Ce sont les entreprises qui restent fermées, les restaurants ou encore les lieux culturels, notamment, ou les sociétés du secteur événementiel, sur lesquelles il faut concentrer tous les efforts pour leur permettre de tenir grâce à un feu roulant d’aides massives ». De son côté, la FBF promet de mettre en place les modalités « les plus souples possible » quant au remboursement des prêts garantis par l’État (PGE), et d’accorder « tous les moratoires nécessaires aux entreprises et activités touchées ».
Françoise CASANOVA
Arnaud Olivier DESLANDES HAMECHER
Caisse régionale Corse
Caisse régionale Caisse régionale Alpes Provence Nord Midi Pyrénées
• Jean-Marc CHATENDEAU notre trésorier national, n’a pas souhaité se représenter. Nous profitons de cet Idéoflash pour lui renouveler une nouvelle fois toute notre gratitude. Merci Jean-Marc pour ton engagement sans faille depuis des années pour le SNECA, que ce soit dans les instances paritaires, ou dans le suivi comptable du SNECA.
• Pierre CHOSSON, notre « Maître Yoda » du SNECA à tous, a souhaité
faire valoir ses droits à la retraite. C’était le sage du CODIR SNECA vers qui tous les yeux se tournaient, notamment lorsque les sections nous remontaient des questions juridiques complexes… Pas simple à remplacer pour ne pas dire irremplaçable.
• Patricia MERILLAC qui a fait valoir ses droits à la retraite. C’était entre
autres, la « patronne », notre référente en matière de formation. Les OPCO n’avaient aucun secret pour elle. Aussi complexe que soit cette matière, elle nous a permis de rester vigilants et de ne pas nous laisser piéger dans les méandres de la négociation de Branche sur la Formation…
• la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise est un sujet qui s’impose enfin comme un incontournable. C’est pour cela que nous mettons en place un Pôle dédié au sein de notre structure ; • dans ce monde qui change, maintenir une catégorie de salariés en classe 1 dans la Branche Crédit Agricole (ouvrier/agent d’application) est ubuesque… Comment justifier ce collège alors même qu’il n’existe plus chez nos cousins des autres banques ? Plus d’expertise, plus d’exigences, plus de transformation… et encore 5 600 salariés avec ce statut d’un autre temps ! Le SNECA demande que ces collègues obtiennent le statut de Technicien Animateur d’Unité et la juste rémunération qui va avec ! Étrangement aucun autre syndicat représentatif ne porte cette revendication… Nous sommes dans un temps long, le SNECA sera plus que jamais présent à vos côtés en 2021 ! C’est pour cela que je crois au modèle de l’intelligence collective et je remercie le Comité Directeur du SNECA d’adhérer à ce modèle. Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin ! Soyez forts et prenez soin de vous… Carpe Diem !
Le départ de ces trois figures du CODIR laisse un grand vide. Mais la
force de notre structure est de savoir préparer les transitions et départs. Vous pouvez compter sur le collectif du CODIR pour continuer à vous accompagner au mieux tout au long de votre carrière professionnelle, et au-delà même, grâce à notre dynamique pôle retraite…
Philippe Laisne, Président du SNECA