PRAKTIKANTEN GESUCHT

WEITERBILDUNG

ERFOLGSFAKTOR BILDUNG: Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung sowie die Stärkung des Meistertitels sind das Fundament für hochwertiges Südtiroler Handwerk.

Praktikanten gesucht!

HANDWERKSBETRIEBE PROFITIEREN VON PRAKTIKANTEN: BEI DEN JUNGEN LEUTEN WIRD DAS INTERESSE FÜR DEN BERUF UND DEN BETRIEB GEWECKT. DIE PRAKTIKANTEN GEWINNEN NEUE ERFAHRUNGEN UND EINE ORIENTIERUNGSHILFE.

In fast allen Bachelor- und Masterstudiengängen der Freien Universität Bozen ist ein Pfl ichtprakti kum vorgesehen. Zudem absolvieren Studierende oft weitere Prakti ka, um ihren Lebenslauf aufzuwerten und sich schon vor Studienabschluss in der Arbeitswelt zu orienti eren. So akti viert der Career Service der Uni Bozen jedes Jahr über 500 Ausbildungs- und Orienti erungsprakti ka für Studierende und Absolventen.

WIE BETRIEBE DIE STUDIERENDEN AN DER UNI BOZEN ERREICHEN KÖNNEN

Der Career Service bietet zahlreiche Möglichkeiten, mit Studierenden und Absolventen in Kontakt zu treten. Der schnellste und effi zienteste Weg ist meist die Vermitt lung über den Career Hub, einer Online-Plattf orm die Studierende, Absolventen und Betriebe vernetzt. Betriebe können jederzeit kostenlos Angebote veröff entlichen aber auch akti v nach potenti ellen Prakti kanten suchen. Zudem kann ein eigenes Unternehmensprofi l erstellt werden, um auf sich aufmerksam zu machen. Bevor man die Suche nach Prakti kanten startet, ist es wichti g, sich vorab zu überlegen, welche Zielgruppe man ansprechen möchte. Nur so erzielt man eine positi ve Wirkung bei potenti ellen Bewerbern und Bewerberinnen. Je gezielter die Angebote und die Beschreibungen sind, desto höher die Wahrscheinlichkeit, dass sie auch die gewünschte Resonanz auslösen. Das Prakti kumsangebot

Gegenseiti ge Unterstützung

Betriebe und Prakti kanten profi ti eren von einander

im Career Hub muss an eine besti mmte, fachspezifi sche Zielgruppe gerichtet sein, so ausführlich wie nöti g und so kurz wie möglich formuliert werden und eine anschauliche Beschreibung der Aufgaben beinhalten.

DIE VORSTELLUNGEN BEIDER SEITEN MÜSSEN VOR AB DEFINIERT WERDEN

Dann ist es Zeit für ein Vorstellungsgespräch, welches auch virtuell stattf inden kann. Passt die Chemie, dann sollten die Prakti kumsinhalte und Ziele, Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten und Vergütung vereinbart werden. Damit das Prakti kum für beide Seiten zum Erfolg wird, müssen die gegenseiti gen Vorstellungen vorab klar defi niert werden. Danach erfolgt der organisatorische und verwaltungstechnische Teil des Prakti kums. Dabei stehen die Mitarbeiter des Career Services den Betrieben gerne zur Seite. Die vorgesehenen Meldungen und die Versicherungskosten werden direkt von der Uni Bozen übernommen.

Informati onen

Career Service Tel. 0471 012 700 careerservice@unibz.it htt ps://bit.ly/33JelIg

IRIS TAPPEINER Leiterin des Career Services

Praktikanten, die zukünftigen Mitarbeiter?

„Neue Ideen und einen frischen Wind bringen Prakti kanten meist in Betriebe. Und wer weiß, einige Jahre später gehören sie oft zu den Mitarbeitern“, sagt Iris Tappeiner.

Die Covid-19 Pandemie hat viele Veränderungen mit sich gebracht. Wie hat sich das auf die Prakti kumsmodalitäten ausgewirkt?

Als im März 2020 die ersten Notverordnungen zur Covid19-Bekämpfung erlassen wurden, befanden sich knapp 200 Studierende im Prakti kum. In dieser völlig unerwarteten Situati on wurden, wo es möglich und sinnvoll war, Prakti ka auf Smart Working umgestellt. Ein Smart-Working-Prakti kum hat natürlich einige Schatt enseiten, so haben die Studierenden weniger Möglichkeiten Kontakte zu knüpfen und eine geringere Sichtbarkeit. Es gibt aber auch positi ve Aspekte: Man lernt autonom zu arbeiten, übt sich im Zeitmanagement, in Selbstdisziplin und Moti vati on. Und so wurde diese Modalität auch beibehalten. Studierende können ihr Prakti kum vor Ort, in Smart-Working oder in gemischter Form absolvieren.

Wie sollten Prakti kanten betreut werden?

Studierende werden von Universitätstutoren und Betriebstutoren betreut. Aus der jährlichen Umfrage unter den Prakti kanten der Uni Bozen geht hervor, dass eine gute Betreuung durch die Betriebstutoren besonders wichti g für den Erfolg des Prakti kums ist. Die Betriebstutoren sollten die Prakti kanten gezielt in den Arbeitsbereich einlernen und in das Team integrieren, off en sein, realisti sche Ziele setzen und auf Über- genauso wie auf Unterforderung achten. Regelmäßige Feedbackgespräche sind dabei sehr wichti g.

Warum ist es sinnvoll, Prakti kanten im Betrieb aufzunehmen?

Prakti kanten sehen den Betrieb mit anderen, neuen Augen. Sie bringen oft mals neue Ideen und frischen Wind in die Alltagsarbeit ein. Zudem ist das Prakti kum ideal, um zukünft ige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kennenzulernen.