KBM 2024-05

Kantoor Business Magazine

Winnaars BOP Awards 2024 in de spotlights

Orgatec 2024: het was weer leuk en leerzaam

GZ OfficeXperience beste zakelijke dienstverlener

Colofon

KBM is een uitgave van

De worsteling van de kantoorgebruiker

Schoolstraat 61

6512 JC Nijmegen

Telefoon +31 (0)24 34 54 150 www.kantoornet.nl

Twitter: @KBM_Magazine

UITGEVER

Joost Heessels

HOOFDREDACTEUR

Joost Heessels

EINDREDACTEUR

Emiel te Walvaart

Emiel@magentacommunicatie.nl

SALES & MARKETING

Michiel Korsten michiel@magentacommunicatie.nl

MEDEWERKERS

Antal Giesbers,Peter Damman, Huug Duin, Hans Hooft, Hans-Erik de Kruijff, Emiel te Walvaart, Hamid Bagheri

VORMGEVING

Wendy van Cuijk

Studio DePho

DRUK

Veldhuis Raalte

ABONNEMENTEN & ADRESWIJZIGINGEN magenta@mijntijdschrift.com 088-2266682 onder vermelding van tijdschrift en NAW-gegevens. Een abonnement wordt automatisch verlengd, mits 2 maanden voor de vervaldatum via mail of post opgezegd.

ADMINISTRATIE administratie@magentacommunicatie.nl

ALGEMENE INFORMATIE info@magentacommunicatie.nl

Onze algemene leverings- en betalingsvoorwaarden zijn gedeponeerd bij de KvK in Arnhem onder nummer 09109239.

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en openbaar gemaakt door middel van druk, internet, fotokopie, microfilm of welke andere wijze dan ook zonder voorafgaande toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor persoonlijke of materiële schade veroorzaakt door onjuistheden in deze uitgave.

ISSN 0929-7871

© Copyright 2024

Afgelopen maand bezocht ik opnieuw de Orgatec in Keulen. Het evenement, dat slechts eens in de twee jaar plaatsvindt, blijft een bijzonder moment in de agenda, zowel voor de bekende gezichten die je er tegenkomt als voor de update over nieuwe trends en innovaties in de markt. Voor wie vaker naar dezelfde beurs gaat, is het makkelijk te verzuchten dat er weinig écht nieuws te zien is –en dat gevoel bekroop ook mij deze keer. Niet omdat er niets gebeurde, maar omdat producenten hun introducties allang niet meer reserveren voor één beurs; innovaties worden het hele jaar door gelanceerd. Toch viel op hoe bedrijven dit keer alles uit de kast hadden gehaald om innovatieve kantoorconcepten te presenteren die de moderne werkplek opnieuw proberen te definiëren.

De thema’s en concepten – van "Library" en "Family" tot "Festival" en "Me-Rooms" – speelden duidelijk in op de nieuwe kantoordynamiek. Na de coronapandemie hebben organisaties nauwelijks tijd gehad om te wennen aan een ‘normaal’ dat alweer in transitie is. Bedrijven worstelen nog steeds met de vraag hoe het hybride werken duurzaam kan worden geïntegreerd in hun cultuur en werkmodellen. Velen willen hun werknemers flexibiliteit bieden, maar weten nog niet precies welke kantoorinrichting daarbij hoort. Tegelijk is deze zoektocht, gevoed door een wereldwijde trend naar meer employee engagement en welzijn, bepalend voor de investeringen in werkplekken. Dat er bij Orgatec een uitbundige stemming heerste, toont enerzijds een optimisme over de kantoortoekomst, maar verbergt anderzijds de onzekerheid over wat die toekomst precies inhoudt.

Deze onzekerheid is juist wat het vakgebied van kantoorinrichting zo dynamisch maakt. Bedrijven experimenteren met nieuwe opstellingen en concepten, terwijl de herinnering aan de nadelen van de kantoortuin – nog maar kort geleden het dominante format – steeds helder op de achtergrond blijft. De voortdurende zoektocht naar de ideale werkplek, die aansluit bij moderne behoeften aan concentratie, samenwerking en ontspanning, betekent dat er volop kansen liggen voor vernieuwers in de sec tor. Orgatec bevestigt dat: de markt beweegt constant, en voor wie vooruit denkt, blijft er ruimte voor groei en impact.

LEITZ STOFFEN OPBERGASSORTIMENT

leitz.com

Het stoffen opbergassortiment van Leitz combineert wooncomfort met topkwaliteit om spullen thuis en op kantoor georganiseerd te houden. Opvouwbare opbergoplossingen die snel en eenvoudig in elkaar te zetten zijn. Gemaakt van zacht materiaal om de inhoud te beschermen, versterkt met eersteklas gerecycled karton voor stevigheid en duurzaamheid. Totaal 57% gerecycled materiaal.

AUTOMATISCH LAMINEREN

B E S PA A R 9 8 % V A N J E T I J D

NIEUW Hervulbare cartridges

Perfect gelamineerde documenten elke keer weer. Het is alsof je een extra paar handen hebt op kantoor. Bespaar 98% van je tijd. Eenvoudig laden, druk op start en je bent klaar. Terwijl de machine lamineert, kan jij doorgaan met je werk.

KLAAR

Inhoud

16 Officers World meeting bij Porsche; inspiratie en netwerken tussen snelle bolides

32 Orgatec 2024: het was weer leuk en leerzaam

Verlichting

14 MAUL publiceert unieke whitepaper over kantoorverlichting

15 Cao Boek- en Kantoorvakhandel: 3,5% loonsverhoging in 2025

Coverstory

16 Fellowes speelt in op de steeds veranderende werkbehoeften

Looks

Awards

22 Winnaars BOP Awards 2024 bekendgemaakt tijdens spannende avond

26 Dataflex: De kracht van het specialisme

27 BOP Awarded ergonomische Twister muis: Let’s do the twister!

31 De KÖHL ‘non’ PET-VILT stoel: ecologische verantwoordelijkheid op haar best

31 Legamaster MATTE Glassboards: Bring elegance to your workspace

Dienstverlening

28 GZ OfficeXperience uitgeroepen tot beste zakelijke dienstverlener Nederland

Ergonomie

35 Dataflex bouwt verder aan kwalitatief hoogwaardig assortiment

Klassieker

36 Het verhaal achter… het potlood Column 3 Voorwoord Joost Heessels

21 Column Eric Herni: Pakketjes

42 Column Peter Damman Service 3 Colofon 40 Servicewijzer

Ahrend opent geautomatiseerde productiefaciliteit

Ahrend heeft in Praag een volledig geautomatiseerde productiefaciliteit in gebruik genomen. Deze zogeheten Wood Hub is één van de vijf productiefaciliteiten van Koninklijke Ahrend die samen verantwoordelijk zijn voor de productie van houten en metalen meubels, zit -en gestoffeerd

meubilair, schoolmeubels en voor meubelreparatie en refurbishment.

Houten meubilair wordt vanaf heden uitsluitend in de Wood Hub geproduceerd. Ahrend voorziet hiermee in de toenemende vraag naar houten meubels.

Rison onderdelen overgenomen door Xafax en GZ

Twee weken na het faillissement van Rison BV zijn beide onderdelen van het bedrijf uit Schagen overgenomen door branchegenoten uit de regio. GZ OfficeXperience uit Westzaan verwerft alle klantactiviteiten van Rison op het gebied van kantoor-/ projectinrichting en kantoorartikelen.

ICT-dienstverlener Xafax uit Alkmaar neemt het klantenbestand van de ICT-onderdelen van Rison over. Op 20 augustus werd het bedrijf aan de Witte Paal failliet verklaard

De Zaanse kantoorinrichter GZ

verwerft alle activiteiten van Rison op het gebied van kantoor-/projectinrichting en kantoorartikelen. Die worden per direct overgenomen. GZ werkt met nagenoeg dezelfde fabrikanten en leveranciers.

ICT-dienstverlener Xafax neemt de klanten rond de ICT-onderdelen van Rison over, zoals kantoorautomatisering. Office365-licenties en netwerkbeheer.

Online retail bestedingen groeit met 6 procent

In het eerste half jaar van 2024 komen de online retail bestedingen van Nederlandse consumenten uit op € 17,5 miljard, 6% meer dan in dezelfde periode vorig jaar. In totaal geeft de Nederlandse consument bijna eenderde van al zijn retail bestedingen online uit. Qua aantallen daalt het aantal online aankopen in het eerste half jaar met 2% juist naar 173 miljoen. Er zijn dus minder transacties gedaan, maar er is wel meer geld uitgegeven. Met name

voor Kleding, Telecom en Verzekeringen is het aandeel bestedingen via de smartphone gegroeid.

Dit blijkt uit de nieuwste cijfers van de Thuiswinkel Markt Monitor, het onderzoek naar online consumentenbestedingen in Nederland. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door GfK in opdracht van Thuiswinkel.org en Retail Insiders en in samenwerking met PostNL en Betaalvereniging Nederland.

Ricoh en LG werken samen aan innovatieve werkplekoplossingen

Ricoh en LG Electronics (LG) benaderen vanaf nu ook samen de markt voor digitale werkplekoplossingen.

De twee bedrijven hebben hiervoor een Memorandum of Understanding (MOU) gesloten. Met de krachtige

combinatie van Ricohs werkplekoplossingen en LG-displays biedt dit partnerschap B2B-klanten wereldwijd een nog betere gebruikerservaring en meer klantwaarde. Voor Ricoh is Workplace Experience één van de belangrijkste groeimarkten.

Epatra Benelux organiseert golfevent

Een grote groep partners van Epatra Benelux verzamelde zich onlangs zich op de Prise d’Eau Golf in Tilburg voor het Epatra Benelux Golf Event, in samenwerking met LG Electronics , Vogel's Products BV en GoBright. Dit jaar bracht Epatra hier haar Belgische, Franse en Nederlandse resellers samen voor één groots evenement.

Zoals elk jaar konden de deelnemers

zowel een golfrondje lopen of aan een clinic deelnemen. Het event had prachtig weer, een fantastische opkomst en een uitstekende sfeer. Naast het plezierige golfen werden volop verhelderende gesprekken gevoerd over de laatste ontwikkelingen in de Smart Office markt. En natuurlijk was er volop netwerkgelegenheid tijdens de gezellige borrel en het BBQ diner.

Lexmark in de etalage?

De eigenaren van Lexmark International Inc. overwegen de laserprinterfabrikant te verkopen, aldus ingewijden tegenover persbureau Bloomberg. De waarde van de onderneming wordt daarbij geschat op $ 2 miljard euro.

De aandeelhouders van het bedrijf, waaronder het Aziatische private equity-bedrijf PAG, werken samen met een adviseur om de interesse in

het bedrijf te peilen, aldus de bronnen. Een verkoop van Lexmark zal waarschijnlijk andere buy-out fondsen aantrekken en zou ongeveer $ 1,8 miljard tot $ 2 miljard kunnen opleveren, aldus de bronnen. Vorig jaar behaalde Lexmark een omzet van $ 2,07 miljard en een EBITDA van $ 167 miljoen, zo meldde Ninestar in zijn financiële resultaten van 2023.

FUJIFILM start Circular Manufacturing Center

Fujifilm kondigt de oprichting aan van het Circular Manufacturing Center bij FUJIFILM Manufacturing Europe B.V. in Tilburg om circulair gebruik van materialen in Europa te bevorderen.

Om te beginnen zal dit nieuwe centrum gebruikte tonercartridges uit printers gaan inzamelen om er nieuwe tonercartridges van te maken. FUJIFILM Business Innovation voert al sinds 1995 een recyclingbeleid om afval uit te bannen en circulair

gebruik van materialen te bevorderen, waarbij de gebruikte apparatuur en producten van klanten worden ingezameld, hergebruikt en gerecycled. In het Circular Manufacturing Center zamelt FUJIFILM Manufacturing Europe B.V. de gebruikte tonercartridges in van printers die in Europa zijn verkocht. In de toekomst wil FUJIFILM Business Innovation deze processen uitbreiden naar andere producten, zoals multifunctionele printers en reserveonderdelen voor productieprinters.

PBS Benelux viert succesvolle lancering

Na het nieuws dat Adveo Benelux officieel onderdeel is geworden van de PBS-groep, zijn de klanten op gepaste wijze op de hoogte gebracht. PBS Benelux organiseerde hiervoor twee exclusieve evenementen, een in België en een in Nederland, waar de overname en toekomstplannen van het bedrijf werden gedeeld. Op 10 september ontvingen ze de Belgische VIP-klanten en leveranciers in het bedrijfsge-

bouw in Deinze. Richard Scharmann, voorzitter van de raad van bestuur van PBS Holding, gaf tijdens deze bijeenkomst een uitgebreide toelichting op de overname. Zes dagen later verwelkomde PBS haar Nederlandse partnerklanten op het zonnige strand van Scheveningen, in de Barbarossa Beach Bar. Met een opkomst van 80 personen, en een perfecte zomerdag als decor, werd het een onvergetelijk evenement.

Personalia

Flokk, Europese fabrikant van bureaustoelen, heeft de benoeming van Henning Karlsrud, momenteel CFO van het bedrijf, aangekondigd als nieuwe CEO. Henning Karlsrud volgt Lars I. Røiri op, die na een 26-jarige carrière bij Flokk de rol van voorzitter van de Raad van Commissarissen van Flokk op zich neemt.

Business supplies leverancier Sigel heeft Daniel Petrasch benoemt als nieuwe Managing Director. Hij volgt Götz Stamm op, die eerder de raad van bestuur van de Duitse producent heeft laten weten dat hij na ruim vier jaar wil aftreden en zich op een andere baan wil richten.

Na een periode van 23 jaar heeft Hans de Blois, CEO van Epatra Benelux, besloten om de organisatie per 1 november 2024 te verlaten en een nieuwe uitdaging aan te gaan, zo meldt Epatra vandaag. Hij wordt opgevolgd door Arjan Dekker, al ruim 24 jaar eigenaar en CEO van de Lumen Vera Groep, waar naast Epatra Benelux ook GoBright, AENC Audiovisual en LRS Solutions deel van uitmaken.

Frank Heus kondigt na zijn veelbesproken overstap van Bolton Adhesives naar HG International begin vorig jaar nu zijn vertrek aan. "Op dit moment weet ik nog niet wat ik ga doen. Ik laat het voor nu even op me afkomen en ga aan het einde van het jaar alle opties evalueren. Het was een mooie maar hectische periode, dus ik ga mijn batterij weer opladen en dan snel weer aan de slag." Naast zijn dagelijkse werkzaamheden is Frank Heus ook bestuurslid bij diverse brancheorganisaties, waaronder Officers World.

Jalema, onderdeel van de T3L-Group, heeft een nieuwe CEO. Het bedrijf is verheugd om de benoeming van Peter Achterberg aan te kondigen.Achterberg is geen onbekende binnen de T3L-Group en de branche. Hij was als Sales Director van de T3L-group en sinds vele jaren actief betrokken bij alle bedrijven binnen de groep. Daarvoor had hij internationale management functies bij onder meer Leitz, euro Buro, Fellowes, Herlitz en Europel.

Architecten Wielerkoers 2024 weer geslaagd

Op donderdag 5 september fietste een groot peloton architecten en interieurinrichters een schitterende tocht door het land van ‘Maas en Waal’ en het ‘Rijk van Nijmegen’. Met Vepa the furniture factory, DecoLegno, Nexxt Lighting en Filex als organisatoren en vele andere bedrijven als co-sponsoren werd

opnieuw een waanzinnig fietsevent neergezet.

Op vrijdag 29 november vertonen ze de after movie en blikken zee vooruit op de editie van 2025! Dit gebeurt tijdens een speciale sponsor- en architecten bijeenkomst bij professioneel wielerteam dsm-firmenich PostNL in Deventer.

Blue Sky Ergonomics neemt

Transfers Belicht over

Blue Sky Ergonomics neemt TRANSFERS beLICHT over. TRANSFERS beLICHT is een opleidingsinstituut en adviesbureau dat fysieke belasting in de gezondheidszorg aanpakt om klachten te voorkomen en prettiger werken bevordert. Blue Sky Ergonomics is een ergonomisch adviesbureau dat precies hetzelfde nastreeft binnen organisaties en bedrijven. Met deze strategische overname worden alle werkomge-

vingen binnen Nederland en België bediend. De overname is geen samensmelting, benadrukken zowel Blue Sky Ergonomics als TRANSFERS beLICHT. De bedrijven blijven als twee aparte entiteiten opereren. TRANSFERS beLICHT is, met haar haptonomische benadering, de specialist voor de zorgbranche. Blue Sky Ergonomics blijft de huidige en toekomstige opdrachtgevers binnen de verschillende branches bedienen.

Lyreco breidt veiligheidsdivisie verder

IT & Telecomdienstverlener Yielder Group heeft de IT- en audiovisuele activiteiten van PCI overgenomen. Yielder Group breidt zo haar portfolio verder uit en kan haar klanten hierdoor nog beter bedienen. PCI borgt met deze ontwikkeling het

succes van de IT en AV-activiteiten op de lange termijn voor haar klanten en groeit verder als specialist in printservices & office supplies, waar het bedrijf ook oorspronkelijk mee is begonnen.

uit met overname PBS Benelux organiseert drukbezochte

Lyreco is voornemens om de volledige activiteiten van Groenendijk

Bedrijfskleding, gevestigd in Nederland en actief in de Benelux, over te nemen. Het wil zo zijn expertise in bedrijfskleding en werkschoenen verder uitbreiden. Groenendijk

Bedrijfskleding heeft meer dan 25 jaar ervaring in bedrijfskleding en werkschoenen in de PBM markt.

De voorgenomen overname moet nu nog worden goedgekeurd door de Nederlandse Mededingings- en Consumentenautoriteiten.

Binnen Lyreco-Intersafe, Lyreco's veiligheidsdivisie, zijn werkkleding en -schoeisel momenteel de snelst groeiende PBM productfamilies, met een grote vraag bij zowel MKB als corporate bedrijven.

Op 3 oktober vond de jaarlijkse leveranciersdag van PBS Benelux plaats in Antwerpen. Tijdens dit evenement kwam het team van PBS Benelux samen met haar leveranciers om de samenwerking te versterken en vooruit te blikken op toekomstige ontwikkelingen. “We blikken tevreden terug op een geslaagd evenement met een hoge opkomst”, zegt Erwin Snoeker, managing director van PBS Benelux. “Samen met onze leveranciers hebben we al veel bereikt. We kijken ernaar uit om in de toekomst de driehoek PBS Be-

nelux – leveranciers – klanten verder te versterken en onze samenwerking te optimaliseren.” Tijdens de bijeenkomst gaf Richard Scharmann, voorzitter van de raad van bestuur van PBS Holding, een uitgebreide toelichting op de recente overname. PBS, al actief in verschillende Europese landen, ziet de Benelux-markt als een strategisch belangrijke regio. PBS Benelux ziet de aansluiting bij de PBS-groep als een belangrijke stap in het verder versterken van haar positie op de Benelux-markt.

Printerfabrikant Epson lijft Fiery in

Epson neemt alle aandelen over van Fiery, een toonaangevende leverancier van digitale front-end (DFE)-servers en workflow oplossingen, voor $591 miljoen. De overeenkomst werd bereikt met dochterondernemingen Siris Capital Group. De transactie is onderworpen aan de gebruikelijke goedkeuringen van de toezichthouders en zal naar verwachting dit kalenderjaar worden afgerond.

Epson en Fiery streven al lang naar het verbeteren van de productiviteit door middel van digitale printtechnologieën. De oplossingen van Fiery zijn al meer dan dertig jaar beschikbaar en zijn ontworpen om de expertise van Epson op het gebied van digitaal printen uit te breiden, waardoor het aanbod en de marktpositie van de fabrikant worden verbeterd.

PrintAbout viert 20-jarig bestaan

PrintAbout N.V., opgericht in 2004 in Moordrecht, viert dit jaar met trots zijn 20-jarig bestaan. Wat begon als een kleine onderneming is uitgegroeid tot een internationale speler met twee magazijnen en webshops in vier landen: Nederland, België, Duitsland en Frankrijk. Met meer dan

1.4 miljoen klanten per jaar en een team van meer dan 50 medewerkers blijft PrintAbout jaar na jaar indrukwekkende groei vertonen.

Twee bedrijven uit Lensvelt stal failliet verklaard

Vorige week is het faillissement uitgesproken over Lensvelt Contract bv en Lensvelt Label, gevestigd in Amsterdam aan de Herengracht 178, maar met een postadres aan het Minervum, waar ook de showroom en het magazijn van Lensvelt zijn gevestigd. Een andere B.V., Lensvelt Projectinrichting, eveneens op de Herengracht gevestigd, lijkt buiten het faillissement te vallen. Datzelfde geldt voor het label Canoof. Als curator voor de failliete B.V.’s is Hidde

Reitsma van AMS Advocaten uit Amsterdam aangesteld. Op Minervum 7003 is sinds mei ook Pastoe Furniture gevestigd , na een faillissement eerder dit jaar kwam het eind mei onder de vlag van Moooi en RGSA. Lensvelt Eigenaar Hans Lensvelt, was mede-oprichter van Moooi. Lensvelt ging begin 2023 op 63-jarige leeftijd met pensioen en trad terug als directeur, ging maar bleef betrokken in een poging de teruglopende omzet te keren.

Primera levert snel aan huis dankzij samenwerking Thuisbezorgd.nl

Vanaf nu kunnen inwoners van Groningen en Maastricht cadeaukaarten, kantoorartikelen, telefoonaccessoires en boeken van Primera binnen een uur laten bezorgen door de bezorgers van Thuisbezorgd. nl. De twee bedrijven testen in die plaatsen een samenwerking, die bij succes wordt uitgebreid naar andere steden.

Met deze samenwerking breidt Thuisbezorgd.nl haar aanbod uit en kan het bedrijf nog meer mensen

voorzien van dagelijks gemak. De artikelen van Primera kunnen door inwoners van Groningen en Maastricht besteld worden via de Thuisbezorgd.nl app of website en worden binnen een uur bezorgd. Thuisbezorgd is vooral bekend als maaltijdbezorger, maar heeft zijn blik de afgelopen jaren verruimd. Zo kunnen consumenten onder meer producten van Blokker en boodschappen van Spar en Flink via het platform bestellen.

Hamelin reorganiseert distributie

Groupe Hamelin gaat de organisatie in de Benelux-regio reorganiseren. Dat betekent dat Hamelin en Pelikan gezamenlijk verder gaan vanuit Venlo en dat Pelikan nv in Brussel gaat sluiten. De distributieactiviteiten van Pelikan zullen voortaan worden gecombineerd vanuit de bestaande logistieke operatie in Duitsland. Eind vorig jaar kondigde Groupe Hamelin de overname van de Pelikan Group aan. In de Benelux-regio profiteren Hamelin en Pelikan van diverse synergiën in een uitdagende markt. Verbeterde prestaties en verhoogde kostenefficiëntie spelen hierbij een cruciale rol in het waarborgen

van een duurzame toekomst. Op basis van deze inzichten is er een definitieve beslissing genomen over de vernieuwde Benelux-organisatie, met ingangsdatum 1 januari 2025. Onderdeel van de reorganisatie is de sluiting van het kantoor van Pelikan nv in Brussel. Het huidige kantoor van Hamelin b.v. in Venlo zal als gezamenlijke basis fungeren voor de Benelux-regio. Daarnaast zal de huidige leveringsstructuur van Hamelin leidend worden voor de nieuwe organisatie. De distributieactiviteiten van Pelikan zullen voortaan worden gecombineerd vanuit de bestaande logistieke operatie in Duitsland.

Global Mounts Group neemt Audipack over

Global Mounts Group, het moederbedrijf van de branchespecialisten Neomounts en B-Tech AV Mounts, kondigt de overname aan van Audipack, een gerenommeerde fabrikant van hoogwaardige en op maat gemaakte montageoplossingen. Deze strategische overname versterkt de positie van Global Mounts Group als wereldleider in het ontwerp, de productie en de distributie van montageoplossingen in meerdere branches. Audipack, opgericht in 1982 en met hoofdkantoor in Nederland, heeft een reputatie opgebouwd voor zijn hoogwaardige, innovatieve producten en op maat gemaakte oplossingen die zijn afgestemd op de professionele AV-markt. Met een sterke toewijding aan precisietechniek en op maat gemaakt ontwerp is Audipack een zeer vertrouwd merk in de branche geworden.

Antalis neemt Spaanse verpakkingsspecialist over

Na de recente overname van de Xerox EMEA-papiertak, heeft Antalis

Plaesa overgenomen, een in Spanje gevestigde specialist in technische en op maat gemaakte verpakkingsoplossingen. Met een jaarlijkse omzet van € 6 miljoen bedient

Plaesa de provincies Madrid en Toledo, heeft 38 mensen in dienst en opereert vanuit vier faciliteiten.

Plaesa biedt op maat gemaakte technische schuimen, stijve kunststoffen (PE, EPS en PP), hout, kurk, cellulosepulp, karton, canvas en stoffen en biedt ook een uitgebreid assortiment verpakkingsoplossingen voor een breed scala aan sectoren,

waaronder productie, detailhandel, medisch, defensie, voedsel en entertainment. Antalis zei dat Plaesa aanzienlijke investeringen heeft gedaan in nieuwe apparatuur die is geïnstalleerd in zijn meest recente productiefabriek, gebouwd in 2022. "De overname van Plaesa, na de overnames van Cohal, Gosuma en 100 Metros, stelt Antalis in staat om haar aanbod van verpakkingsoplossingen op het Iberisch schiereiland uit te breiden met innovatieve en meer ecologisch verantwoorde oplossingen voor onze klanten", aldus Antalis CEO Hervé Poncin.

PAPER SHOW 2025, DIT MAG JE NIET MISSEN

De voorbereidingen voor de 29e editie van de Paper Show begin 2025 zijn al in volle gang. Het zal weer een uitverkocht huis zijn in de Nekkerhal te Mechelen. Organisator Bosta mikt opnieuw op een substantieel aandeel van Nederlandse bezoekers. Naast kantoorbenodigdheden, kunnen ze er ook terecht voor een ruime keuze aan aanvullende producten die het verschil kunnen maken. Maar liefst zeventig exposanten staan garant voor een ruim en onderscheidend aanbod. Kathleen Bosteels, secretary-general van Bosta, vertelt wat de bezoeker allemaal kan verwachten.

Er wordt minder en minder papier verkocht, waarom zou je dan als Nederlandse ondernemer in school- en kantoorartikelen de Paper Show in België nog bezoeken?

‘Het klopt dat er onder invloed van digitalisering en ook bijvoorbeeld door de verplichting van de overheid om vanaf 2026 alle facturen elektronisch te sturen, er minder papier en papier gerelateerde producten worden verkocht. Anderzijds keren er soms ook mensen terug naar het gebruik van analoge producten als papier, omdat de digitalisering hen overspoelt. Kijk maar naar het succes van de papieren agenda of notablok, of het in vraag stellen van computers en de terugkeer naar pen en papier bij sommige onderwijsinstellingen. Papier zal er altijd wel op een of andere manier blijven. Uiteraard heeft de Paper Show deze tendens jaren geleden ook zien aankomen. We noemen het al jarenlang ‘Papier en meer’ maar ook dat dekt de lading onvoldoende. Misschien dwingt een naamsverandering zich in de toekomst toch op.’

Wat is de doelgroep die de Paper Show wil trekken?

‘De Paper Show is hét evenement voor eigenaars, uitbaters en personeel van pers- en krantenwinkels, tabakszaken en conveniencewinkels en de kantoor- vakhandel en inrichter. Maar ook boekhandel, cadeauwinkel, feestwinkel, ziekenhuis-, museum-, souvenir-, camping- en parkwinkel, speelgoedwinkel, supermarkt, warenhuis, tuincentra, en webshop. Het winkellandschap is voortdurend in beweging. Om voorop te blijven lopen en te voldoen aan de veranderende behoeften van uw klanten, is het essentieel om de nieuwste innovaties op het gebied van school- en kantoorbenodigdheden, maar ook aanvullende artikelen en trends te ontdekken. De Paper Show 2025 biedt precies dat. Georganiseerd door BOSTA (Belgian Office and Stationary Trade Association), is dit evenement een must geworden voor alle professionals in de sector, zeker ook voor Nederlandse bezoekers. Als ondernemer weet je hoe belangrijk het is om het aanbod te diversifiëren om de klant nog naar de zaak te krijgen. De Paper Show geeft je toegang tot een wereld van producten die je assortiment kunnen verrijken en je business een boost kunnen geven. Dit is waarom je dit unieke evenement niet mag missen.’

Welke exposanten en trends mag de bezoeker verwachten?

‘Op Paper Show 2025 krijg je de kans om een

breed scala aan nieuwe kantoorbenodigdheden, kantoorartikelen, school- en bagageproducten, thuiswerkoplossingen, ergonomie, hobby, decoratie, verlichting, wenskaarten, geschenken, spellen, puzzels, speelgoed, partyartikelen, geuren welness-artikelen en meer te ontdekken. Met ongeveer zeventig exposanten brengt de beurs de beste fabrikanten en leveranciers uit de sector samen. Je kunt de producten zelf zien, aanraken en vergelijken, zodat je de producten kunt kiezen die het beste bij jouw shop en je klanten passen.’

Waarom zou ik de producten willen zien, in Nederland maakt de groothandel toch vaak de keuzes?

‘Naast kantoorbenodigdheden biedt de Paper Show ook een ruime keuze aan aanvullende producten die het verschil kunnen maken voor je verkoop. Van technologische gadgets tot trendy kantooraccessoires, van cadeauartikelen tot milieuvriendelijke benodigdheden, je zult artikelen ontdekken die een breed maar ook een speciaal publiek aanspreken, van studenten tot professionals. Het opnemen van deze producten in je zaak zal niet alleen je verkoop stimuleren, maar ook je positionering versterken als dé bestemming voor alle dagelijkse benodigdheden als je je onderscheidt van je naaste concurrent.’

Is er ook Belgische gastvrijheid te vinden op de Paper Show?

‘De Paper Show is veel meer dan alleen een vakbeurs. Het is een ontmoetingsplaats waar je in contact kunt komen met fabrikanten, distributeurs en andere professionals uit de branche. Deze interacties kunnen je niet alleen inspireren, maar je ook voorzien van praktische ideeën om je winkelaanbod te optimaliseren en in de toekomst te kijken. En we houden het inderdaad graag familiaal en gezellig, en ook Belgisch lekker. Dit is toch een prachtige industrie waar iedereen iedereen kent hé?’

Niets is beter dan een leuke korting om de Nederlanders te lokken, heeft u daaraan gedacht?

voordelige betalingsvoorwaarden of strategische partnerschappen, je kunt rechtstreeks onderhandelen met de aanwezige leveranciers. Maar dat is nog niet alles: de toegang is gratis, net als het parkeren, waardoor de toegang tot het evenement bijzonder gemakkelijk is. En om uw bezoek zo aangenaam mogelijk te maken, is er 's middags gratis catering en zijn er heel de dag gratis koffiecorners. Voor degenen die het hele gezin mee willen brengen, zijn er tijdens de beurs op zondag leuke activiteiten voor kinderen.’

Alleen professionals uit de industrie (en hun gezin) worden toegelaten op de beurs.

Data: zondag 19 en maandag 20 januari 2025, van 9.00 tot 18.00 uur

Locatie: Nekkerhal Brussels North, Plattebeekstraat 1, 2800 Mechelen België (75 km van Breda)

Toegang: gratis toegang en parkeren, gratis 3 gangen lunch + drank + koffiecorner, gratis chequeboek met tombola.

Registreren vanaf midden november

‘Bezoekers van de Paper Show 2025 ontvangen exclusieve aanbiedingen die zijn voorbehouden aan de professionele bezoekers. Ze kunnen die vinden in het gratis gouden chequeboekje dat je bij de ingang ontvangt. Of het nu gaat om speciale kortingen,

https://www.bosta.org/nl/paper-show

NOVAKA inspireert leden en leveranciers rond duurzaamheid

Tijdens de inspiratiesessie van brancheorganisatie Novaka begin oktober bij De Boerinn in Kamerik bleek maar weer eens dat de inzet op duurzaamheid ook voor alle partijen in de kantoorbranche onafwendbaar is. Tijdens de bijeenkomst voor zo’n 50 leden, partners en leveranciers werd gesproken over de bijbehorende nieuwe wetgeving in combinatie met commerciële kansen en mogelijkheden.

Boer en mede-eigenaar van de Boerinn Hendrik Jan Oudejans vertelde over de transformatie van zijn bedrijf van boer tot plattelands-ondernemer en welke rol duurzaamheid daar steeds meer in speelt.

Iris Schuitemaker (Hoofd Projecten bij MKB-Nederland & VNO-NCW) ging dieper in op de weten regelgeving die volgend jaar op ons afkomt. En die dus ook voor het MKB consequenties heeft, omdat volgend jaar onder meer de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) van kracht wordt. Een EU-wetgeving die bedrijven verplicht om informatie openbaar te maken over de milieu- en sociale effecten van hun bedrijfsactiviteiten. Dat niet alleen, het is gekoppeld aan een ketenverantwoordelijkheid, waardoor ook toeleveranciers van deze bedrijven aan bepaalden normen en verplichtingen moeten voldoen. Ilse Eijkelkamp (adviseur duurzaamheid Quantore) zoomde verder in op het uitgebreide assortiment van Quantore en wat deze coöperatie doet voor de verduurzaming van het assortiment. Ook de wirwar aan keurmerken kwam aan bod. Duidelijk is dat duurzaamheid hoog op de agenda staat bij de leverancier uit Beuningen.

Inspiratie rond duurzaamheid

De bijeenkomst werd geopend door Frans Davelaar, voorzitter Novaka, en Lieke Vogels, directeur van de brancheorganisatie: “Vanuit zowel maatschappelijk als commercieel oogpunt vinden we het essentieel om duurzaamheid onder de aandacht te brengen. Immers, duurzaamheid is waarde toevoegen. De komende maanden krijgen ondernemers te maken met diverse veranderingen

op dit gebied, ook op het gebied van wet- en regelgeving. Het is belangrijk dat duurzaamheid voor ondernemers zinvol, uitvoerbaar en aantrekkelijk is om mee aan de slag te gaan. Novaka wil de kantoorvakhandel hierbij ondersteunen met kennis, advies en inspiratie.”

Deze sessie diende als een dynamische kick-off voor het duurzaamheidsinitiatief van Novaka. De gastsprekers zullen op interactieve en inspirerende wijze met de deelnemers aan de slag gaan. Ze zullen praktische inzichten bieden die direct toepasbaar zijn voor MKB-bedrijven. Vogels: “Ons doel is om duurzaamheid niet alleen zinvol, maar ook winstgevend en commercieel verantwoord te maken.”

Innovatie en MVO rond toiletpapier

Melle Schellekens co-founder en creative captain van The Good Roll vertelde een inspirerend verhaal over hun reis van de afgelopen jaren naar een succesvolle onderneming. Deze begon met de doelstelling om de helft van hun winst in toiletvoorzieningen in Afrika te investeren. Dat naast de uitdaging om een succesvolle producent in duurzame bamboe toiletpapier te starten.

The Good Roll is een duurzaam bedrijf dat toiletpapier produceert van 100% gerecycled materiaal, zonder schadelijke chemicaliën of chloor. Wat het bijzonder maakt, is hun focus op zowel milieuvriendelijkheid als sociale impact. Een deel van hun winst gaat naar de bouw van toiletten in ontwikkelingslanden, en ze streven ernaar om de wereld niet alleen schoner, maar ook inclusiever te maken. Hun verpakkingen zijn plasticvrij en

kleurrijk, en het bedrijf combineert duurzame producten met een sterke missie om hygiëne wereldwijd te verbeteren.

Na een korte rondleiding over het boerenbedrijf door Hugo Oudejans, directeur De Boerinn, werd afgesloten met een borrel met bitterballen, maar gezien de locatie uiteraard ook met gezonde groente.

Ambiente 2025: INTERIOR LOOKS VERENIGT INRICHTING VAN LEVEN, WONEN EN WERKEN

Voor het eerst ooit openen de drie consumentengoederenbeurzen Ambiente, Christmasworld en Creativeworld samen het seizoen in Frankfurt am Main op een vrijdag, 7 februari 2025. Ambiente, dat 4000 exposanten telt, legt onder meer de focus op de hospitality en het nieuwe onderdeel Interior Looks, dat de inrichting van leven, wonen en werken verenigt. Het randprogramma van Ambiente omvat actuele onderwerpen als duurzaamheid en circulariteit, AI en het nieuwe werken.

Ambiente legt volgend jaar de focus op onder meer de groeiende hospitality-sector. “We hebben het randprogramma voor hoteliers en inkopers uitgebreid en geïnternationaliseerd”, zegt Julia Uherek, Vice President Consumer Goods Fairs Messe Frankfurt. “Een hoogtepunt is de speciale presentatie The Lounge als schakel tussen hospitality, contractbusiness en interieurdesign.” De organisatie heeft de onconventionele designer Fabian Freytag, die AI in zijn werk integreert, als de nieuwe Ambiente Designer 2025 weten te strikken. Met The Lounge - Shades of Space in Galleria 1 presenteert de bekroonde designer inspirerende stijlwerelden voor de hospitality ruimte van morgen.

Interior Looks

Op het raakvlak tussen contract business en hospitality presenteert Ambiente het nieuwe merkgebied Interior Looks. Voor het eerst bestrijken premium meubel- en inrichtingsmerken alle gebieden van leven en wonen – van slapen, eten, wonen tot werken. Uherek: “Met het gecureerde nieuwe Interior Looks-gebied willen we geselecteerde meubel- en interieurmerken in contact brengen met nieuwe, internationale inkopers in de contract business- en hospitality sector, evenals de vakhandel. Daarom is dit onderdeel specifiek in de buurt van het Office Design & Solutions-productassortiment in hal 3.1 gelokaliseerd.” Een opvallend ruimteconcept moet het debat over moderne lifestyle-assortimenten en nieuwe inrichtingsoplossingen stimuleren. Dit maakt deze hal nog meer tot een designhub voor interieurontwerpers, interieurarchitecten en contractinrichters.

Randprogramma

Het randprogramma van Ambiente bestaat uit actuele onderwerpen als duurzaamheid, design & lifestyle, het nieuwe werken, digitalisering en de toekomst van de detailhandel. De vijf academies die zich richten op de thema’s van Hospitality, Future of Work, Remanexpo, Conzoom Solutions en de Creative Academy op Creativeworld, delen een schat aan deskundige kennis over deze onderwerpen. Het programma is opgedeeld in themadagen, zoals de Awards Day op de vrijdag van de beurs. Zaterdag is er voor het eerst de Designer Day 2025 in samenwerking met de German Design Council, waarop presentaties worden gegeven over urgente onderwerpen als AI en circulariteit. Een speciaal onderdeel van het Future of Work-programma zijn de Architectendagen op zaterdag en zondag. De Conzoom Solutions Academy zal zich richten op het onderwerp retail van de toekomst.

Creativeworld

Creativeworld, dat nog steeds zeer populair is en de beursvloer razendsnel uitverkocht, breidt zijn positie als internationaal B2B platform voor hobby-, handwerk- en kunstenaarsbenodigdheden verder uit. De deelname van sterke merken als Brother International, Colart, Marabu, Rayher, Rico Design en Staedtler onderstreept volgens de organisatie de toonaangevende positie van de beurs in het creatieve en hobby-segment. De laatste trends in deze sector worden gepresenteerd in synergie met de exposanten. Op Awards Day zal een (internationale) jury van experts de Creative Impulse Award bekendmaken, de gerenommeerde branche Oscar. Danny Rombouts, directielid van beursorganisator ASWS, vertegenwoordigt overigens ons land in deze vakjury.

MAUL PUBLICEERT UNIEKE WHITEPAPER OVER KANTOORVERLICHTING

Maul, leverancier van office supplies en producten voor kantoorinrichting, heeft een whitepaper gepubliceerd met alle ins en outs over de verlichting op kantoren; ‘verlichting als bron voor een gezonde en duurzame werkplek’. In deze informatieve whitepaper worden de recente ontwikkelingen en trends in verlichting belicht, met een sterke focus op het welzijn en de productiviteit van werknemers.

De paper begint met een inleiding over de veranderende werkomstandigheden, vooral na de coronapandemie, waarbij de grenzen tussen werk en thuis vervagen. Dit heeft geleid tot een grotere behoefte aan flexibele en ergonomische werkplekken, zowel op kantoor als in thuiskantoren.

Human centric benadering van Maul

Een van de belangrijkste thema's in de whitepaper is de human centric benadering van verlichting. Deze benadering houdt rekening met de biologische klok van mensen en benadrukt het belang van verlichting die niet alleen functioneel is, maar ook bijdraagt aan het welzijn van werknemers. De whitepaper stelt dat optimale verlichting essentieel is voor de gezondheid, productiviteit en de algehele bedrijfscultuur. Het gebruik van hoogwaardige verlichting kan leiden tot een betere gezondheid, hogere productiviteit en een positieve werksfeer.

Impact op prestaties

De whitepaper ‘verlichting als bron voor een gezonde en duurzame werkplek’ bespreekt ook de impact van verlichting op de prestaties van

werknemers. Het benadrukt dat goede verlichting niet alleen visuele taken ondersteunt, maar ook een significante invloed heeft op de mentale en fysieke gezondheid. Het gebruik van natuurlijk licht in combinatie met kunstmatige verlichting kan het welzijn verhogen, de productiviteit verbeteren en de creativiteit stimuleren.

Inspelen op persoonlijke wensen

Bij het kiezen van de juiste kantoorverlichting worden verschillende aanbevelingen gedaan. Het is cruciaal dat de verlichting individueel instelbaar is, zodat werknemers deze kunnen aanpassen aan hun persoonlijke voorkeuren en de specifieke eisen van hun taken. Daarnaast moet de verlichtingssterkte voldoen aan de richtlijnen en normen, zoals de DIN EN 12464-1, die specifieke eisen stelt aan de verlichting van werkplekken. Kleurweergave en kleurtemperatuur zijn ook belangrijke factoren die de sfeer en de perceptie van kleuren in de werkomgeving beïnvloeden.

Duurzaamheid en energiebesparing Duurzaamheid en energie-efficiëntie zijn andere

belangrijke overwegingen. De whitepaper pleit voor het gebruik van energiezuinige verlichtingsoplossingen die niet alleen kostenbesparend zijn, maar ook bijdragen aan een duurzamere werkomgeving. Veiligheid is eveneens een cruciaal aspect, waarbij zowel elektronische als mechanische veiligheid in acht moet worden genomen.

Tot slot concludeert de whitepaper dat de juiste verlichting een integraal onderdeel is van een gezonde en productieve werkomgeving. Door te investeren in hoogwaardige verlichtingsoplossingen kunnen bedrijven niet alleen de gezondheid en het welzijn van hun werknemers verbeteren, maar ook de algehele prestaties en de bedrijfscultuur versterken. De whitepaper van MAUL biedt waardevolle inzichten en aanbevelingen voor organisaties die hun kantoorverlichting willen optimaliseren en zo een positieve impact willen hebben op hun medewerkers.

Download de white paper hier https://bit.ly/maulwhitepaper of via de qr-code

Cao Boek- en Kantoorvakhandel 3,5% loonsverhoging in 2025

De werkgevers in de Boek- en Kantoorvakhandel hebben in afstemming met de vakbond CNV een onderhandelingsresultaat bereikt voor een nieuwe cao. Onderdeel hiervan is een structurele CAO loonsverhoging van 3,5 procent op jaarbasis.

Tot deze week konden leden van de vakbond stemmen over dit resultaat, waarvan spoedig een definitief akkoord wordt verwacht. Naast een loonsverhoging die boven de verwachte inflatie ligt, zijn er afspraken gemaakt over reiskosten en rouwverlof. Partijen betrokken bij de totstandkoming van de CAO zijn de Coöperatieve Koninklijke Boekverkopersbond U.A.(KBb), Novaka Organisatie Kantoorvakhandel (Novaka) en CNV.

Onzekere tijden

Bij de kantoorvakhandels is vooral voelbaar dat het werken op kantoor fors ingekrompen is/wordt, zo stelden de vertegenwoordigende brancheorganisaties namens de werkgevers tijdens de onderhandelingen. Men werkt steeds meer thuis, waardoor er een overschot ontstaat aan beschikbare kantoorruimtes. Deze ontwikkeling, die een vlucht heeft genomen tijdens de coronapandemie, zorgt voor behoorlijke druk op de omzet van de kantoorvakhandels. Ook voor deze branche heeft de hoge inflatie de kosten in de breedte verhoogd. Bovendien zorgt de digitalisering er nog eens voor dat de printer- en copy-markt het zwaar heeft.

De boekhandels beleven lastige en onzekere tijden, zo stelden de vertegenwoordigende brancheorganisaties namens de werkgevers tijdens de onderhandelingen. Onder andere omdat er een donkere wolk boven de branche hangt vanwege een voorgenomen forse btw-verhoging van het nieuwe kabinet (van 9 naar 21%!). Dit zal een forse impact hebben op de branche. De omzet staat bovendien nog steeds onder druk, hoewel na corona er een licht herstel is geweest zijn de omzetten nooit meer teruggekomen op het niveau van 2019. De hoge inflatie van de afgelopen jaren heeft ook de kosten in de breedte fors verhoogd.

3,5 procent loonsverhoging

Na onderhandelingen zijn partijen een structurele cao loonsverhoging van 3,5 procent op

jaarbasis overeengekomen, onderverdeeld in twee stappen: 2 procent al op 1 januari 2025 en 1,5 procent op 1 juli 2025. De uitkomst ligt dicht bij de inzet van de vakbond en is hoger dan de verwachte inflatie in 2025. Tevens wordt de cao-loongrens op de beide genoemde momenten met dezelfde percentages verhoogd.

Reiskosten

Vakbond CNV heeft verder ingezet op verbetering van de mogelijkheden om de reiskosten woon-werkverkeer voor werknemers te verlagen. Dit heeft geleid tot een aanvullende afspraak, naast de al bestaande regeling in de cao inzake vergoeding per kilometer. Per 1 oktober a.s. biedt de cao aan werkgevers en werknemers de mogelijkheid om de regeling fiscale uitruil van reiskosten toe te passen als werkgever en de individuele werknemer hierover afspraken maken. In de bijlage van het onderhandelingsresultaat vind je hierover meer info.

Rouwverlof

CNV heeft zich hard gemaakt voor uitbreiding van verlof wanneer je geconfronteerd wordt met het verlies van een dierbare. Voor iemand in rouw kan werk een welkome afwisseling zijn, maar dat geldt lang niet voor iedereen: starten met werk, kort na het overlijden, kan ook een te grote belasting zijn. De ene medewerker verwerkt het verlies het beste in de privéomgeving, terwijl de andere medewerker gebaat is bij de structuur van werk en de aandacht van collega’s.

Het is gelukt om met werkgevers een afspraak te maken over extra rouwverlof. Met ingang van 1 oktober 2024 krijgen werknemers daarmee recht op 6 dagen betaald rouwverlof in een periode van 12 maanden bij het overlijden van een ouder, partner en/of kind. Werkt de werknemer in deeltijd dan is het recht op het aantal dagen rouwverlof naar rato van de duur van het dienstverband.

OFFICERS WORLD MEETING BIJ PORSCHE; INSPIRATIE EN NETWERKEN TUSSEN SNELLE BOLIDES

In oktober kwamen de leden van Officers World samen voor hun eerste meeting na de zomer in het indrukwekkende Porsche Centrum Brabant in het lommerrijke Oisterwijk. Bij deze nieuwste bestemming voor de echte Porsche liefhebbers in Nederland konden de leden kennis maken met de nieuwste bolides van dit iconische merk. Maar bovenal was er een boeiend programma.

Experts uit de branche praatten de leden bij over de laatste ontwikkelingen. Zo ging voorzitter Peter Damman in op het belang van prijs in deze en andere branches, vertelde Erwin Snoeker over de achtergrond van de recente overname van Adveo Benelux door PBS International. Het nieuwe lid Dirk van den Hoeck van Sylvamo gaf een interessante presentatie over zijn organisatie en de ontwikkelingen in de papierbranche. Joost Heessels praatte de leden bij over de nieuwste trends en ontwikkelingen op basis van het nieuws in

de sector. Eigenaar van de Porsche vestigingen in Oisterwijk en Maastricht vertelde over ondernemen in de autobranche met een premium brand.

Artificial intelligence en Officers World

Daarnaast was er een interessante sessie samengesteld, waarbij werd ingezoomd op Artifcial Intelligence en trends en ontwikkelingen in onze sector. Wybren Bosma van Meta Skills had hiervoor de nodige voorbeelden uit de branche meegenomen, zo maakte hij in een handomdraai een podcast over kantoornet, een videodemo van een product van Epson en zette een geautomatiseerde fictieve chat op met de klantenservice van Fellowes. Duidelijk was dat er in de nabije toekomst veel zaken dankzij AI geautomatiseerd kunnen worden. Na afloop was er een gezellig diner bij het befaamde restaurant Speijck nabij de Oisterwijkse vennen. Meer weten of lid worden, kijk op www.officersworld.nl

Bosta

en Officers World organiseren netwerk event “The Future!”

Het Belgische Bosta en de Nederlandse brancheorganisatie Officers World organiseren op 14 november een gezamenlijke bijeenkomst met als thema ‘The Future’. Het exclusieve Benelux netwerk evenement zal plaatsvinden in Turnhout. De key note spreker op deze bijeenkomst is Tom Palmaerts, een vooraanstaand futuroloog en trendwatcher. Hij zal spreken over toekomstige trends en ontwikkelingen in de wereld en zeker ook zijn visie geven over de toekomst van de office branche. Het is de eerste keer dat deze twee toonaangevende brancheorganisaties een gezamenlijke bijeenkomst organiseren. Het idee kwam vanuit beide besturen en de leden die enthousiast waren om ook in Benelux verband bij elkaar te komen. Veel thema’s zijn in beide landen actueel en de bijeenkomst biedt de gelegenheid om hierover met elkaar te spreken. De middag wordt afgesloten met een gezamenlijk diner met de aanwezige Benelux leden.

Fellowes speelt in op de steeds

veranderende werkbehoeften

De manier waarop we werken is in de afgelopen jaren drastisch veranderd, met een groeiende behoefte aan flexibele en hybride werkplekken.

Werknemers werken vaker thuis, op kantoor of verschillende locaties, wat uitdagingen met zich meebrengt op het gebied van ergonomie, gezondheid en veiligheid.

Anouk van Berkel, marketing teamlead bij Fellowes:

Als merk, maar ook als kantoorprofessional, speel je een cruciale rol in het leveren van oplossingen die voldoen aan deze veranderende behoeften. Het gaat niet enkel om het product dat je levert, maar om de totale werkervaring die je biedt.

De WorkLife coach

Fellowes heeft onlangs de WorkLife coach geïntroduceerd als onderdeel van een grote Europese campagne. De coach, een uniek merkpersonage, benadrukt het belang van een optimale werkplek in een tijd waarin manieren van werken zijn veranderd:

“Mijn passie is mensen helpen bij het creëren van de perfecte werkplek. Werk moet moeiteloos verlopen en iedereen wil efficiënt en snel kunnen werken. Perfect functionerend kantoormateriaal is daarbij essentieel. Ik deel graag de beste tips uit de industrie om samen een betere werkomgeving te realiseren. Laten we samen ontdekken hoe we werkruimtes productiever en comfortabeler kunnen maken.”

Samenwerkingen

Fellowes gelooft in de kracht van samenwerking en werkt nauw samen met kennispartners en influencers om inspiratievolle content te creëren en de missie van Fellowes - For a Better WorkLife – inhoud te geven. Van een whitepaper in samenwerking met BlueSky Ergonomics over de voordelen van een goed ergonomiebeleid tot een samenwerking met influencer Bibi Jane over de verwachtingen van Gen Z op de werkvloer en meer. Samen co-creëren we de werkplek van morgen.

Een duurzame toekomst

Als onderdeel van een steeds veranderende werkomgeving, staat duurzaamheid hoog op de agenda. Als familiebedrijf met meer dan 100 jaar geschiedenis zet Fellowes zich in om een positieve impact te maken op de wereld. Dit doet Fellowes door concrete stappen te zetten in het verduurzamen van producten en processen. Van een volledige lijn ergonomische zitkussens van gerecycled materiaal

tot het verwijderen van plastic uit verpakkingen. Alle inspanningen zijn onlangs beloond met een EcoVadis Brons certificering. Echter, dit is nog maar het begin! Met de komst van Victoria Ventosa als European Sustainability & Social Responsibility Manager schakelt Fellowes naar de volgende versnelling als het gaat om duurzaamheid. Het 2024 Earth Report dat Fellowes heeft gepubliceerd, geeft op een transparante manier inzicht in alle stappen die Fellowes zet én nog gaat zetten.

Ontdek de landingspagina van Fellowes en kom regelmatig terug voor inspiratievolle artikelen via www.fellowes.com/worklife

Neem contact op met marketing-BLX@fellowes.com voor toegang tot marketing toolkits en promotiematerialen.

OEM-compatible cartridges specialist Katun komt met eigen A3 MFP printers

Katun Corporation (Katun), een toonaangevende leverancier van OEM-compatibele imaging supplies voor printers, kopieerapparaten en multifunctionele printers (MFP's), kondigt de lancering aan van zijn eerste lijn MFP's. De nieuwe productlijn, genaamd Arivia, is ontworpen om het succes van de klant te stimuleren door geavanceerde beveiligingsfuncties, gebruiksvriendelijk ontwerp en topprestaties te bieden.

" De lancering van Arivia vertegenwoordigt een belangrijke mijlpaal voor onze organisatie en sluit nauw aan bij Katun's wereldwijde strategische visie," aldus Kuoying Wang, CEO, Katun.

Katun Corporation (Katun), met hoofdkantoor in Minneapolis, Minnesota, VS, is een van 's

werelds toonaangevende leveranciers van OEM-compatibele imaging supplies en een uitgebreid assortiment producten en services voor printers, kopieerapparaten en multifunctionele printers (MFP's).. Katun heeft meer dan 45 jaar ervaring in de kantoortechnologie-industrie en bedient wereldwijd ongeveer 8.000 dealers en distributeurs.

De Sheaffer Coffee Edition bestaat uit twee verschillende sets pennen, die elk zijn ontworpen om de geest van de koffiecultuur te belichamen. De eerste, de Sheaffer 100 Coffee Edition, heeft een robuust kleurenpalet voor degenen die de voorkeur geven aan een sterke kop koffie. De tweede, de Sheaffer VFM Coffee Edition, biedt een meer ingetogen ontwerp voor liefhebbers van lichtere brouwsels.

Elk detail van de Coffee Edition-pennen is zorgvuldig vervaardigd om de essentie van koffie te weerspiegelen. De hoogwaardige bruine pennenpunten en het ombre-bodyontwerp zijn geïnspireerd op de wervelende patronen in een kop koffie. Bovendien

Sharp

toont elke pen prominent een kenmerkend motief, wat persoonlijke expressie mogelijk maakt.

lanceert nieuwe 4K-projectoren voor klaslokalen en grote vergaderruimtes

Sharp introduceert vandaag twee nieuwe 4K-projectoren: de Sharp X141Q en de Sharp X171Q. Deze projectoren zijn de perfecte aanvulling op alle moderne klaslokalen, creatieve vergaderruimtes en musea waarin kostenefficiënte en gedetailleerde beeldpresentaties van belang zijn.

De twee nieuwe RB-laserprojectoren brengen de scherpste details en mooiste kleuren naar elke vergaderzaal of universiteitsruimte: de 4K+-resolutie zorgt voor een haarfijne beeldhelderheid en de laserlichtbron levert uitstekende kleurprestaties met levendige rode tinten.

Unieke samenwerking STABILO met Dolce&Gabbana

Dolce&Gabbana en STABILO slaan de handen ineen voor de productie van een exclusieve markeerstiftcollectie, ontworpen om ieders artistieke kant tot uiting te brengen.

Voor deze eerste samenwerking zijn vier ontwerpen gekozen die bekend staan als de meest iconische patronen van Dolce&Gabbana: de vrolijkheid van traditionele

Siciliaanse decoraties omarmen de pastelgele STABILO BOSS, de beige markeerstift is gehuld in een stoere luipaardprint, de zwart-witte zebraprint siert de zwarte BOSS marker en de mediterraan blauwe majolica decoraties sieren de pastel blauwe markeerstift.

Nieuwe Sheaffer collectie voor koffieliefhebbers

PAKKETJES

Als ik de telefoon opneem, vraagt een man of wij een half uur langer kunnen openblijven. Hij heeft pakketjes van Bol en MS Mode bij ons liggen, maar is niet in staat ze op te halen binnen de openingstijden van onze winkel.

Wij krijgen dit soort verzoekjes wel vaker en ik verbaas mij nergens meer om.

Ik vertel dat wij na sluitingstijd naar huis gaan. In plaats dat ik een half uur langer moet openblijven, is het mijns inziens veel logischer als hij een half uur eerder stopt op zijn werk. Of op zijn vrije dag het pakket komt ophalen. Eventueel een familielid of een vriendelijke buur vragen om hem uit de brand te helpen.

“U bent toch een postkantoor?”, sputtert de man tegen. ‘Dan moet je eigenlijk tot een uur of acht ’s avonds open zijn.”

Ik vertel hem dat postkantoren iets zijn van voor zijn geboorte. Wij zijn een boekwinkel waarbij binnen onze openingstijden ook pakketten kunnen worden verzonden of opgehaald.

“Waarom staat er in je winkel dan een balie met een heel groot bord van PostNL?”

Boven onze wenskaartenmolens hangt een nog

U bent toch een postkantoor?”, sputtert de man tegen. ‘Dan moet je eigenlijk tot een uur of acht ’s avonds open zijn.”

veel groter bord van Hallmark en toch denkt niemand dat wij een kaartenwinkel zijn. Ik zeg tegen de man dat hij best wel eerder naar huis kan als hij zoveel tijd heeft om te bellen.

“Een beetje service zou wel lekker zijn”, bromt hij door zijn telefoon.

“Dus jij vindt dat een stenen boekwinkel langer moet openblijven, speciaal voor al die mensen die hun spullen online kopen en nooit naar een echte winkel gaan?” Het blijft even stil aan de andere kant van de lijn. Ik vertel dat Bol van Albert Heijn is en dat die tot negen uur ’s avonds open zijn. MS Mode zit in Almere-Centrum en daar kan je tot 18:00 uur terecht. “Dicht bij je werk zal ook wel een winkel zijn met een postbalie. Dan laat je het daar toch bezorgen?”

Het blijkt geen goed advies. Hij wil in zijn lunchpauze niet een pakketje ophalen. Dan moet hij eten. Net als ik dat wil als ik na sluitingstijd naar huis ga.

“Kan je het dan misschien bij mij thuis bezorgen en die pakketjes in de papierbak gooien? Ik woon maar een kwartiertje van jullie winkel vandaan.”

Ik moet er bijna om lachen, maar ben in eerste instantie best wel onder de indruk van de brutaliteit.

“Je kan ook een paar euro extra betalen en het ’s avonds laten bezorgen”, zeg ik uiteindelijk. Bol heeft die optie en je kan – nogmaals – ook aangeven dat je het bij Albert Heijn wil ophalen.”

“Dit helpt allemaal niet”, zegt hij boos.

“Als je wil klagen moet je bij Bol en MS Mode zijn.

Je spreekt nu met de boekwinkel.”

Ik wil ook nog zeggen dat het opvallend is dat het retourneren van al die pakketten wél altijd blijkt te lukken binnen onze openingstijden.

De man verbreekt echter de verbinding.

Ik betwijfel of hij eerder naar huis gaat om die pakketjes op te halen.

EricHerni

Eric Herni is eigenaar bij Boekhandel Eric Herni (The Read Shop Almere-Haven)

Winnaars BOP Awards 2024 bekendgemaakt tijdens spannende avond

Tijdens een feestelijke bijeenkomst op Landgoed de Westerbouwing te Oosterbeek zijn op 8 oktober jongstleden de winnaars van de Benelux Office Products Awards 2024 bekendgemaakt.

tesa ontving de prestigieuze Innovation Award voor de voortvarende vergroening van haar volledige assortiment, terwijl de award in de populaire categorie Sustainable Products naar Köhl ging voor de KLEAN designstoel die deels biologisch afbreekbaar is. In het verlengde hiervan trok R-Go Tools met R-Go Twister Ergonomische Muis aan het langste eind in de categorie Healthy Work Products.

Dataflex heeft voor de innovatieve Bento desktop locker de Office Interior Award ontvangen. Lydis was met de slimme MeetingBoard de terechte winnaar bij de Hybrid Working Solutions/Visual Communications Products.

Roderik Mos, managing director van Dataflex, ontving de award voor Personality of the Year virtueel uit handen van Joost Heessels, die de winnaar vanuit China via een video toesprak.

Ambities BOP Awards

Op dinsdagavond 8 oktober vond de traditionele, feestelijke uitreiking plaats van de Benelux Office Products (BOP) Awards 2024. Alweer voor de negentiende keer georganiseerd door KBM en OFM. Maar de BOP Awards rust niet op zijn lauweren en ontwikkelt zich nog steeds door. De ambitie blijft hoog om de vernieuwing in de branche naar buiten uit te dragen.

Na de succesvolle uitreiking van vorig jaar, die voor het eerst plaatsvond op Landgoed de Westerbouwing in Oosterbeek, streken de branchegenoten ook ditmaal op dezelfde locatie neer. Het landgoed, fraai gelegen op een stuwwal met prachtige vergezichten over de Neder-Rijn en de Betuwe, geeft dan ook extra cachet aan de avond. De sfeervolle zaal

was goed gevuld met vertegenwoordigers uit alle segmenten van de sector. Het werd weer een enerverende avond in de overtreffende trap. Huug Duin mocht net als voorgaande jaren de uitreiking, die omlijst werd door een walking diner, in goede banen leiden. Dat was zoals gewoonlijk wel aan de rasentertainer besteed. De creatieve Duin leefde zich op zijn keyboard weer helemaal uit in gevleugelde lofzangen voor elke award-winnaar.

Duurzaamheid en innovatie blijven speerpunten

Er waren dit jaar meer dan vijftig producten, oplossingen én bedrijven in tien verschillende categorieën die meedongen naar een felbegeerde award. De kwaliteit van de inzendingen was hoog, waardoor het voor de jury een zware klus was om er tien uit te kiezen die met de eer konden strijken. De kantoorbranche liet zich dan ook in de breedte zien met genomineerden die mooie, vernieuwende producten en oplossingen lieten zien. Nog steeds is er wel werk aan de winkel voor de branche die haar innovatiekracht nog meer mag promoten naar de markt. Ondertussen zijn er steeds meer partijen die duurzaamheid als speerpunt hebben, wat blijkt uit het groeiend aantal inzendingen waarbij de CO2-reductie een belangrijke rol speelt. Dit loopt dwars door alle categorieën heen. Ook dit jaar waren er weer een aantal voor de branche nieuwe aanbieders die zich willen profileren op onze markt. Al met al was het een geslaagde en inspirerende avond die de vernieuwingsdrang van de branche in de schijnwerpers zette. De BOP Awards is een ijkpunt voor fabrikanten, leveranciers en vakhandel om nog meer in beweging te komen. Stilstaan is geen optie.

De winnaars

Business Products

Leitz Stoffen Opbergdozen ACCO

Healthy Work Products

R-Go Twister Ergonomische Muis, R-Go Tools

Office Interior Bento desktop locker, Dataflex

Office Machines

GBC Foton 30 automatische lamineermachie met hervulbare cartridges, ACCO

Stationery Products de KEMPEN notebooks, Brepols

Hybrid Working Solutions

Visual Communications Products MeetingBoard, Lydis

Best Initiative of the Year Mono verpakkingen, Antalis BV

Sustainable Products

KLEAN met Prima Loft Bio, Köhl

Innovation Award Verduurzaming hele assortiment, tesa

Design Award

MATTE Glassboards & Accessoires, Legamaster

Personality of the Year

Roderik Mos, managing director van Dataflex

EN DIT ZIJN ZE, DE WINNAARS!

Business Products

Leitz Stoffen Opbergdozen - ACCO

In tegenstelling tot veel grote Amerikaanse techbedrijven, waar werknemers verplicht fulltime naar kantoor terugkeren, blijft thuis- en hybride werken in Nederland de norm. Leitz speelt hierop in met een fraai stoffen opbergassortiment dat spullen georganiseerd houdt, zowel thuis als op kantoor. De opbergoplossingen zijn lichtgewicht, inklapbaar en eenvoudig in elkaar te zetten, ideaal voor de mobiele medewerker. Het assortiment omvat stevige kartonnen opbergdozen in diverse formaten en een handige hot desking tas die essentiële werkspullen zoals laptop, toetsenbord en kabels kan opbergen. Bovendien zijn de producten milieuvriendelijk, gemaakt van 57% gerecycled materiaal en 71% recyclebaar. De jury prijst de oplossing als een praktische ondersteuning voor een georganiseerde werkplek.

Healthy Work Products

R-Go Twister Ergonomische Muis - R-Go Tools

De R-Go Twister Ergonomische Muis biedt een oplossing voor het probleem dat verticale muizen vaak te groot zijn voor laptoptassen. Deze muis kan compact worden ingeklapt en is draaibaar, waardoor hij geschikt is voor zowel links- als rechtshandigen. Dit maakt het voor werkgevers eenvoudig om één type ergonomische muis voor alle medewerkers te kiezen. Daarnaast stimuleert een geïntegreerd LED-lampje de gebruiker om pauzes te nemen, wat bijdraagt aan gezonde werkgewoonten.

De muis is AGR-gecertificeerd voor ergonomie en heeft een Ecovadis Platinum-certificering voor circulariteit. De jury prijst deze muis als een slimme keuze die gezondheid en duurzaamheid ondersteunt—een terechte winnaar.

Office Interior

Bento desktop locker - Dataflex

Dataflex vervangt het traditionele ladeblok met de innovatieve Bento® desktop locker, een functioneel alternatief voor moderne werkplekken. Deze persoonlijke locker is ideaal voor activiteiten-gebaseerde werkomgevingen, waar alle (kantoor) benodigdheden binnen handbereik blijven en meebewegen met zit-/sta-bureaus. Wanneer je

niet aan je werkplek bent, zijn je spullen veilig opgeborgen achter een soft-close sluiting. De locker bevat ook een handige haak om tassen van de vloer te houden en biedt een optionele snellader. De jury vindt de Bento locker een waardevolle toevoeging aan de moderne, flexibele werkplek.

Office Machines

GBC Foton 30 automatische lamineermachie met hervulbare cartridges - ACCO

De GBC Foton 30, de eerste volledig automatische lamineermachine voor op kantoor, maakt lamineren eenvoudiger dan ooit. Gebruikers kunnen tot 30 A4- of A3-documenten laden en met één druk op de startknop worden deze automatisch gelamineerd, zonder verdere handmatige tussenkomst. Vooral voor bedrijven en scholen die vaak lamineren, levert de Foton 30 aanzienlijke tijdswinst op. Documenten zoals menu’s, prijskaarten, certificaten en instructies worden snel voorzien van een dunne, glanzende folie. De machine bevat hervulbare cartridges voor lamineerfolie (75, 100 of 125 micron), wat zowel kosten als milieubelasting verlaagt. De jury prijst deze laminator om de duurzame voordelen en de kostenbesparingen die hij biedt.

Stationery Products

de KEMPEN notebooks - Brepols

De KEMPEN notebooks van Brepols vormen een unieke serie notitieboeken die zowel creatievelingen als planners en kantoorwerkers aanspreken. Deze collectie combineert Brepols' rijke geschiedenis in druk- en bindwerk met een eigentijdse en stijlvolle uitstraling. De naam “KEMPEN” verwijst naar de oorsprong van het Vlaamse bedrijf, dat bijna 230 jaar geleden werd opgericht. De notebooks zijn verkrijgbaar in twee formaten, Large en Pocket, en bevatten crèmekleurig 90 grams papier, verkrijgbaar met gelinieerde of blanco pagina’s. Ze bieden unieke kenmerken, zoals een binding die het boek volledig plat laat liggen, een zachte PU-cover met afgeronde hoeken en een stijlvol, zijdezacht gevoel. De negen kleuren in de serie zijn voorzien van schutbladen in authentiek marmerpapier, al eeuwenlang een specialiteit van Brepols. De KEMPEN notebooks zijn een fraai voorbeeld van hoe een klassiek product wordt omgetoverd tot een lifestyle- en streekartikel.

Hybrid Working SolutionsVisual Communications Products

MeetingBoard - Lydis

Yealink maakt videoconferencing voor iedereen toegankelijk met het innovatieve MeetingBoard, een alles-in-één smartboard dat videovergaderen en creatief samenwerken eenvoudig combineert.

Het MeetingBoard is een interactief display voor Teams-vergaderingen én een touchscreen whiteboard dat creatieve processen ondersteunt. Dankzij geïntegreerde beheermogelijkheden kunnen remote deelnemers soepel aansluiten. Het systeem is volledig gecertificeerd voor Microsoft Teams en geschikt voor vergaderruimtes, co-creatieruimtes en online trainingen. Met zijn multitouch-scherm, ingebouwde camera, microfoons en speakers biedt het een complete oplossing. De jury prijst de gebruiksvriendelijkheid waarmee MeetingBoard professioneel videobellen beschikbaar maakt voor een breed publiek.

Best Initiative of the Year

Mono verpakkingen - Antalis

Antalis introduceert met het MONO-concept een duurzaam assortiment verpakkingsproducten, volledig op papier gebaseerd. Dit gamma, inclusief vouwdozen, luchtkussenvervangers, wikkelfolie, paklijstenveloppen en verpakkingstape, biedt een milieuvriendelijk alternatief voor traditionele plastic verpakkingen. Hiermee vereenvoudigt Antalis de afvalverwerking voor eindklanten, aangezien alles eenvoudig bij het oud papier kan. De jury prijst het MONO-concept als een slimme aanpak waarbij Antalis niet alleen zelf bijdraagt aan verduurzaming, maar ook zijn klanten en eindgebruikers ondersteunt in het verduurzamen van de keten.

Sustainable Products

KLEAN met Prima Loft Bio - Köhl

Köhl’s PrimaLoft Bio-designstoel zet een nieuwe standaard in duurzaamheid met de eerste biologisch afbreekbare KLEAN zitschaal, gemaakt van 100% gerecyclede PET-stof. Speciaal ontworpen voor omgevingen zoals afvalwater en stortplaatsen, breekt de stof af tot natuurlijke elementen zoals water, CO2, en biomassa. Dit voorkomt dat oude stoelen op vuilnisbelten belanden, en de bio-vezels kunnen zonder kwaliteitsverlies worden gerecycled. Köhl maakt hiermee de weg vrij voor meubilair dat zonder ecologische sporen terug de natuur in kan. De jury

prijst de stoel niet alleen om zijn ontwerp, maar ook om zijn comfortabele zitervaring.

Innovation Award

Verduurzaming hele assortiment - tesa

Duurzaamheid en innovatie staan centraal bij tesa. De Duitse fabrikant ziet het als haar missie om producten milieuvriendelijker te maken en neemt hierin verantwoordelijkheid door nauw samen te werken met toeleveranciers en klanten. tesa biedt oplossingen voor duurzamere verpakkingen, herstelbaar productontwerp en energie-efficientie. Met ambitieuze doelen voor 2030— waarbij 70% van materialen gerecycled of biobased zal zijn en nieuw fossiel plastic wordt gehalveerd—toont tesa daadkracht in de verduurzamingsmissie. Het EcoVadis Gold-certificaat onderstreept deze inspanningen, en de jury waardeert tesa’s bijdrage aan een duurzamere toekomst.

Design Award MATTE

Glassboards & Accessoires - Legamaster

De elegante MATTE Glasborden van Legamaster brengen stijl en functionaliteit samen, een perfecte fit voor de populaire rubriek Fun meets Function in Magenta’s magazines. De glasborden zijn ontworpen met oog voor design en bieden een mat schrijfoppervlak dat prettig schrijft zonder hinderlijke schittering of vingerafdrukken, wat de leesbaarheid ten goede komt. Verkrijgbaar in diverse formaten, kleuren en afwerkingen, passen ze in iedere kantoorstijl en geven ze elke ruimte, zelfs de saaie vergaderruimte, een frisse look. De jury prijst Legamaster om de combi natie van stijl, innovatie en gebruiksgemak.

Personality of the Year

Roderik Mos - managing director van Dataflex De Personality of the Year Award wordt niet jaarlijks toegekend, maar alleen als de jury vindt dat iemand deze speciale erkenning verdient. Dit jaar gaat de award naar een persoon die zich al twaalf jaar als managing director inzet voor het familiebedrijf, een internationale speler in ergonomische werkplekken. Met een duidelijke visie en focus op innovatie en duurzaamheid heeft hij zijn organisatie omgevormd tot een toekomstgerichte onderneming. Bovendien zet hij zich al jarenlang in voor een gezonde branche, onder meer als voorzitter van de Vereniging Inrichtings Professionals. Een verdiende erkenning voor een ware branche-icoon.

Dataflex De kracht van het specialisme

Dataflex was succesvol tijdens de BOP Awards 2024 met twee awards: voor de Bento destop locker in de categorie Office Interior en managing director Roderik Mos als Personality of the Year. Dit komt niet uit de lucht vallen, want het familiebedrijf is in de luwte uitgegroeid tot een onderscheidende specialist van werkplekoplossingen, die veel waarde hecht aan kwaliteit, service en duurzaamheid. Zo is Dataflex de geëigende partij om de kantoorvakhandel verder te helpen.

Roderik Mos was verrast met zijn verkiezing tot Personality of the Year. ‘Ik vind het erg leuk, maar ik had eerst geen idee over de impact van de prijs. Dat er veel mensen in de branche waarde hechten aan de prijs, merkte ik pas na alle positieve reacties die ik kreeg. Zelfs op de afgelopen Orgatec werd ik ook aangesproken door Engelsen en Duitsers. Het is wel een erkenning voor het werk dat ik als persoon maar vooral wij als Dataflex verrichten.’

Vertrouwd gezicht

‘Er zijn niet zo veel familiebedrijven meer zoals Dataflex’, vult marketing manager Charles Mesterom aan. ‘Weinig bedrijven hebben nog een gezicht voor een langere tijd zoals Roderik, mijns

tegen zeer concurrerende tarieven, net zo snel of zelfs sneller dan grossiers of distributeurs.´

Meerwaarde voor vakhandel

inziens een belangrijk verschil met andere (grotere) merken. Zij switchen veel sneller van mensen in de top. Bij Dataflex is Roderik het vertrouwde gezicht dat bij het bedrijf hoort en die het bedrijf met zijn visie en daadkracht heeft vormgegeven tot wat het nu is’

Mesterom denkt dat Dataflex niet meteen een grote naamsbekendheid in de kantoorartikelenbranche heeft. ‘We zijn echter als familiebedrijf al wel jaren aanwezig en moeten daar meer gebruik van maken. We moeten beter naar voren brengen wat we te bieden hebben met ons trackrecord.’ Sales manager Arend-Jan Broekmans haakt aan: ‘Soms lijkt het allemaal heel vanzelfsprekend te gaan, maar dat is niet zo. We zijn nog steeds uniek in ons segment. Daar moeten we vaker bij stilstaan. Bij de kantoorvakhandelaren vind je ook veel familiebedrijven, daarin moeten we meer verbinding zoeken. Ook daar werken echte specialisten met oog voor de klant.’

Dataflex wil dan ook zijn verhaal en de nieuwste ontwikkelingen overbrengen naar de vakhandel. Mos: ‘Van origine waren we behoorlijk actief in de kantoorvakhandel, maar op een gegeven moment hebben kwam er meer focus op kantoorinrichting. In de kantoorartikelenmarkt duwden de grotere distributeurs de traditionele dealer wat naar de achtergrond. Het gaat dan meer om de prijs, de service werd een ondergeschoven kindje. Wij zijn als familiebedrijf juist heel goed in die service en hechten veel belang aan een persoonlijkere benadering en een relatie voor langere termijn. We zijn geen prijsvechter, maar richten ons op innovatie en duurzaamheid. Bovendien doen we alles zelf, van productontwerp tot de afzet van de producten en dropshippen wij bijvoorbeeld

Mesterom denkt dat Dataflex met zijn service, support en focus op duurzaamheid juist een meerwaarde voor de kantoorvakhandel kan hebben. ´Onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid worden vaak niet gezien.’ Broekmans vult aan: ‘Naast onze standaard (retail)producten, kunnen we oplossingen op maat maken met onze engineers. We kunnen veel ontwikkelen en aanpassen. Onze kracht ligt in het specialisme.’ Mos stelt dat Dataflex daarom ook het liefst met specialisten in de vakhandel samenwerkt die meerwaarde willen bieden voor hun klant. ‘Wij beginnen de vraag aan de klant bovendien altijd met ‘waarom’ en ‘welke behoefte’ niet met ‘wat’ of ‘welk product’. Dan heb je het over onze toegevoegde waarde. Wij acteren als verlengstuk voor de dealer. Onze kennis is die van u.’

Bento desktop locker

Dataflex sleepte bovendien een award in de wacht voor de Bento desktop locker in de categorie Office Interior. Mos over het ontstaan van de Bento-collectie. ‘De Bento-collectie is ontwikkeld vanuit de behoefte aan activiteitsgerelateerd werken en ontwikkelend in samenwerking met productontwerper Robert Bronswasser. Het is een serie vriendelijk vormgegeven producten die uitnodigen om gebruikt te worden. Simpel, maar doeltreffend.’

De laatste toevoeging aan de collectie is de Bento desktop locker. Hét antwoord op het traditionele ladenblok, aldus Mos. ‘Die ladenblokken zijn een sta in de weg bij de zit-sta werkplekken.. Ze zijn gebonden aan een werkplek die je tegenwoordig met elkaar deelt. Door het ontstaan van de flexwerkplek is er behoefte aan persoonlijke opbergruimte, dichtbij de medewerker. Vanuit dit idee is de Bento locker ontstaan.’ Volgens Mesterom smaakt dit naar meer. ‘Er staan zeker nog meer dergelijke producten op de rol in de Bento-serie, want er is behoefte aan in de markt.’

Roderik Mos

WINNER

BOP Awarded ergonomische Twister muis

Let’s do the twister!

De Twister muis heeft een speciale eigenschap: hij is ambidexter. Zoals de naam Twister al zegt is het een muis met een ‘twist’. Met 1 makkelijke draaibeweging kun je de muis het ene moment met de rechterhand bedienen en vervolgens overschakelen naar links. Door afwisselend met links en rechts te muizen, verdeel je de belasting over beide handen en voorkom je dat 1 hand overbelast raakt.

Makkelijk mee te nemen

Is een standaard verticale muis door zijn grote formaat lastig om mee te nemen, deze verticale muis is toegerust met een speciaal gepatenteerd Switch & Fold mechanisme. Hierdoor is de Twister in te klappen en makkelijk mee te nemen in je laptoptas. Zo kun je overal een gezonde werkplek creëren.

Helpt herinneren om op tijd te pauzeren

De Twister beschikt over een pauze indicator LED die wordt aangestuurd door pauzesoftware, op basis van daadwerkelijk muisgebruik. Aan de hand van stoplicht kleuren kun je in 1 oogopslag zien hoe gezond je werkt. Groen licht betekent dat je gezond werkt, oranje dat je een korte pauze nodig hebt. Als de LED rood kleurt dan heb je te lang doorgewerkt. Zo krijg je subtiele feedback om even een pauze te nemen en kun je vervelende pijnklachten zoals RSI voorkomen.

Over R-Go Tools

R-Go Tools heeft als missie om gezond werken voor iedereen mogelijk te maken. We ontwikkelen eigentijdse ergonomische producten die voor iedereen geschikt zijn en hebben daarbij oog voor de mens en het milieu. De producten van R-Go

UITGEROEPEN TOT

Het Westzaanse GZ OfficeXperience uit Westzaan is de allerbeste zakelijke dienstverlener van Nederland, zo stelt de MT1000. Dat is het onderzoek van de Universiteit van Amsterdam (UvA) dat in opdracht van businessplatform MT/Sprout jaarlijks wordt uitgevoerd onder ruim vijfduizend zakelijke beslissers. De MT1000 is het grootste onderzoek naar de waardering van zakelijke dienstverleners in Nederland. De afgelopen drie jaar eindigde Whyz Executieve Search op de eerste plek, nu prijkt er met GZ OfficeXperience een nieuwe naam bovenaan. Het is voor het eerst dat een bedrijf uit de kantoorbranche deze eer te beurt valt.

‘In een arbeidsmarkt waarin behoud van personeel cruciaal is, speelt kantoorinrichting een belangrijke rol. Bedrijven willen daarin investeren’, zegt Henk Volberda, UvA-professor van het Amsterdam Centre for Business Innovation en tevens MT1000-onderzoeksleider. ‘Het moet een inspirerende omgeving zijn, een motiverende ontmoetingsplek. Ik denk dat GZ dat goed in de vingers heeft.’ De afgelopen twee jaar was GZ al de beste kantoorinrichter van Nederland in de lijst van MT/Sprout.

‘Deze prestatie is een direct resultaat van onze focus op performance en maatwerk,’ zegt directeur Wout van Laar. ‘Waar veel andere kantoorinrichters nog steeds de nadruk leggen op het leveren van meubilair, zijn wij een andere weg ingeslagen. GZ heeft zich in de afgelopen jaren ontwikkeld tot expert in het verhogen van arbeidsproductiviteit. Natuurlijk heb je producten nodig om een kantoor goed in te richten, maar om de dienstverlening van bedrijven naar een hoger niveau te tillen, is éérst visie nodig en daarna pas het leveren van meubels.’

Productiviteit en welzijn centraal

‘De kantoren van vandaag zijn anders dan vroeger: werkplekken zijn afgestemd op hybride werken, brainstormsessies en videoconferenties. We helpen onze opdrachtgevers om voor elke activiteit de juiste plek te creëren, of dat nu op kantoor is of thuis. ’GZ speelt in op de verschuivende behoeften van de moderne werkplek, waar

flexibiliteit en welzijn centraal staan. Daarbij gaat het niet alleen om de fysieke inrichting, maar ook om verlichting, akoestiek en IT-oplossingen die hybride werken ondersteunen. ‘We werken steeds vaker samen met HR- en IT-specialisten om ervoor te zorgen dat medewerkers, waar ze ook werken, over de juiste omstandigheden en middelen beschikken om productief te zijn.’

Strategische groei en overnames

GZ OfficeXperience groeit sterk door strategische overnames van bedrijven in de sector die zelf de slag naar modernisering niet kunnen maken, maar wel willen aansluiten bij de vernieuwende aanpak van GZ. ‘We trekken deze bedrijven mee in ons concept,’ legt Van Laar uit. ‘We zien dat steeds meer bedrijven zich bij ons melden, omdat ze willen profiteren van onze aanpak en visie op de werkplek van de toekomst.’

Een werkomgeving voor generatie Z

Volgens Van Laar is het creëren van de juiste werkomgeving niet alleen waardevol voor het tevreden houden van medewerkers en het verhogen van productiviteit, maar ook voor het aantrekken van jong talent. ‘Generatie Z zoekt naar een werkplek die past bij haar behoeften en ambities. Door werkomgevingen te ontwerpen die aansluiten op de wensen van deze nieuwe generatie, weet je deze groep gemakkelijker voor je te winnen.’

Met zijn vooruitstrevende aanpak, strategische overnames en focus op zowel klanttevredenheid

als productiviteit, is GZ OfficeXperience klaar voor een verdere groei en succes in de toekomst.

Veranderingen in de top

Het is de dertiende keer dat MT/Sprout zakelijke dienstverleners laat beoordelen op het vlak van klantgerichtheid, productleiderschap en excellente uitvoering. Aan de hand van de vraag of respondenten desbetreffende dienstverlener ook zouden aanbevelen aan anderen, wordt de Net Promotor Score (NPS) berekend. Respondenten zijn meer dan 5.400 zakelijke beslissers met inkoopbevoegdheid die in de afgelopen drie jaar zaken hebben gedaan met de te beoordelen 2.120 dienstverleners. Wat verder opvalt, is dat de top tien dit jaar maar liefst vijf nieuwkomers telt. En de vijf bedrijven die uit de top tien zijn verdwenen, zakken over het algemeen fors: gemiddeld 91 posities. Volberda: Het lijkt erop dat klanten steeds kritischer worden en bedrijven dus niet vanzelfsprekend weer goed beoordeeld worden als dat in het verleden ook het geval was.’

Toekomstbestendige aanpak

De MT1000 brengt de waardering van zakelijke dienstverleners in 62 branches in kaart. De belangrijkste takken zijn voor het onderzoek gegroepeerd in vijf hoofdgroepen: professioneel & marketing, HR, financiën, digitaal, en mobiliteitsen facilitaire dienstverlening.

Het onderzoek van 2024 leert dat klanten hun strategie opnieuw tegen het licht houden en soms harde keuzes maken. ‘Dat is logisch, maar pas op voor opportunisme’, zegt hoofdredacteur Donovan van Heuven van MT/Sprout. ‘Grijp je deze fase enkel aan om te schaven aan presentaties en spreadsheets, dan dreigt het gevaar rechts te worden ingehaald. Herijken zou geen project met een stappenplan moeten zijn, maar een continu proces waarin je de risico’s van je organisatie beheert én scherp blijft voor de kansen van morgen.’

ECOLOGISCHE VERANTWOORDELIJKHEID

OP HAAR BEST

KÖHL komt met de allereerste biologisch afbreekbare PET-VILT schaal stoel op de markt. De PET-VILT schaal stoelen worden gemaakt van gerecyclede PET-flessen, dit is een bekende ontwikkeling. Het traditionele Duitse bedrijf KÖHL brengt deze vorm van duurzaamheid naar een hoger niveau met de nieuwe KÖHL KLEAN vergaderstoel.

Het ontwerp van deze stoel met elegante lijnen nodigt uit om comfortabel te gaan zitten, maar er steekt veel meer achter deze stoel, wat in eerste instantie onopgemerkt blijft. Het gebruikte materiaal met PrimaLoft® Bio™ is uniek en wordt voor de allereerste keer toegepast in vergaderstoelen. PrimaLoft® Bio™ is een revolutionair polyester waarvan de vezels onder invloed van water worden omgezet in biomassa, zonder dat er andere milieubelastende stoffen ontstaan.

De onvermijdelijke vezelresten die tijdens het productie- en recyclingproces ontstaan alsook door het gebruik aan de kleding blijven zitten, worden afgebroken door micro-organismen en

hierdoor vervuilen ze het milieu dus niet langer met schadelijke microplastics.

Dit maakt PrimaLoft® Bio™ anders dan conventionele PET-vezels en zo zet het een nieuwe standaard op het gebied van duurzaamheid. PrimaLoft® Bio™ van KÖHL wordt al succesvol gebruikt in de textielindustrie, bijvoorbeeld als zacht isolatiemateriaal voor verfijnde outdoorjassen, en wordt voor het eerst als geperste vaste stof gebruikt. Hiermee viert de KLEAN zijn wereldpremière.

De ecologische constructie van deze comfortabele vergaderstoel zonder lijm zorgt voor maximale recycleerbaarheid van de overige materia-

Trotse winnaar van de Design Award

MATTE

Palet van trendy kleuren:

Perfecte schrijfervaring

Verschillende hoekafwerkingen

Diverse afmetingen

Ton-sur-ton bijpassende accessoires

len zoals stof, schuim, frames, schroeven en de multiplex zitting uit FSC hout, waarbij een keuze gemaakt kan worden voor materialen die tot wel 100% bestaan uit gerecyclede materialen. Consistente duurzaamheid en hoogwaardige esthetiek hoeven geen tegenstelling te zijn.

Neem voor meer informatie contact op met info@koehl.com www.koehl.com

Sage Green Warm Grey

Chilly Lake

ORGATEC 2024 HET WAS WEER LEUK EN LEERZAAM

Orgatec is elke twee jaar toch de hoogmis voor de kantoorinrichting. Op een dik uur rijden van de Duitse grens kun je je hier vergapen aan de meest fraaie kantoorconcepten, maar vooral toch kennis maken met de nieuwste ontwikkelingen en volop netwerken met bestaande en nieuwe leveranciers en klanten. En terwijl de markt toch enigszins in mineur verkeert, wegens de afwachtende houding van eindklanten, was de stemming in Keulen opperbest.

Eerst even wat cijfers: 729 exposanten uit 40 landen presenteerden op 140.000 vierkante meter innovaties en visies voor moderne werkomgevingen. Ongeveer 50.000 vakbezoekers uit 126 landen gebruikten het brancheplatform om waardevolle contacten te leggen, nieuwe zakelijke relaties te ontwikkelen en inspiratie op te doen. Orgatec noteerde daarmee een aanzienlijke groei vergeleken met de editie van 2022. Toen werden 45.000 bezoekers geteld en waren er 686 deelnemende bedrijven.

Conceptmatig

Het viel af en toe niet mee om tussen al die concepten, huiskamers, pods, lockers en soft seating areas nog gewone bureaustoelen en

bureaus te ontwaren. Maar het moet gezegd dat de exposanten alles uit de kast haalden om de nieuwe kantoorconcepten te duiden. Zoals Dauphin, die de werkvormen in drieën had gesplitst; me, team en family. Waarbij me stond voor geconcentreerd werken, team voor samenwerken en family voor gezamenlijke presentaties en chill momenten. Voor de me-momenten waren er bijvoorbeeld flight mode cubes, waarbinnen je ongestoord kunt werken. Ook bij Haworth bijvoorbeeld draaide het om collaboration, hybrid working en residential feeling. Waarbij er gezelligheid op kantoor gebracht werd door zoveel mogelijk een thuissituatie na te bootsen. En ook bij Sedus hadden ze mooie namen bedacht voor de verschillende werk-

vormen, zoals café area waar mensen kunnen connecten, met de subtitel rendez vous office. En library voor als je rustig wilt werken.

Overigens lijken de afnemers nog wat afwachtend om al deze nieuwe concepten te implementeren. De trend onder kantoorgebruikers is nog altijd afwachtend. Het dilemma van hybride werken of toch weer terug naar kantoor is nog lang niet uitgekristalliseerd en verschilt ook nog eens per land en vooral per organisatie.

Wat meer opviel

Wat verder opviel was de samenwerking van leveranciers met andere aanbieders, zoals op de stand van Walter Knoll, waar onder meer een vloerenleverancier zich presenteerde. Bij Walter Knoll was overigens ook een prachtig dynamische verlichting te zien voor in de boardroom. Waar mee een voortdurend bewegende LED lichtbron toch voor contante verlichting zorgt.

Een groot verschil met de vorige editie was de aandacht voor duurzaamheid. Waar in 2022 de meeste stands nog schreeuwend melden dat ze zo sustainable waren, was dat nu min of meer een vanzelfsprekendheid waar niet te veel aandacht aan werd besteed.

Technologie rukt langzaam maar zeker op in de traditionele wereld van de kantoorinrichting. Zo waren er tijdens de vorige editie nog maar een paar plekken waar je draadloze oplaadpunten

zag op bureaus, nu was dat veel vaker aanwezig. Verder zie je een toename van sensoren op de werkplek, om bureaus individueel in te kunnen stellen, om de bewegingen en het gebruik van bureaus op kantoor te registreren en om data te verzamelen over gezondheid. En ook virtual reality (VR) is inmiddels vrijwel standaard om een inrichtingsplan te kunnen beoordelen. Interstuhl had zijn halve stand gebouwd om de mogelijkheden van VR, waaronder een VR tour over de stand.

Focus areas

De technologische ontwikkelingen waren goed zichtbaar op een van de Focus Areas op de Orgatec. Dit zijn marktplaats-concepten met meerdere aanbieders, waar een thema verder wordt uitgewerkt. De verscheidenheid aan onderwerpen varieert van circulaire biomaterialen en mixed reality-installaties tot toekomstbestendige oplossingen in het beheer van kantoorgebouwen. bezoekers kregen hier inzage in de belangrijkste trends en ontwikkelingen in de arbeidswereld. Onderwerpen als de circulaire economie, augmented reality, hybride werkruimtes, duurzame materiaaltechnologieën en slimme oplossingen voor gebouwbeheer werden belicht in interactieve ruimtes, waar praktische en economisch haalbare benaderingen voor het werk van morgen werden getoond. Exposanten positioneerden zich rond de highlights en presenteerden hun productinnovaties en concepten rond het betreffende focusonderwerp.

Een andere innovatie was het ‘Hybrid Interior Design’-formaat. Terwijl de vakbeurs zich vooral richtte op de toekomst van de werkplek, pakte dit onderdeel van Orgatec in concept en selectie een bredere aanpak aan en bood ruimte aan toonaangevende bedrijven die woon-, horeca- en kantoorinrichting combineren in hun collecties. Premiummerken presenteerden hier hun nieuwe ontwerpen in ronde “cirkel”-ruimtes en in galerijachtige stands.

Businessfestival voor de toekomst

“In nauwe samenwerking met onze partner, de Industry and Work Industry Association (IBA), hebben we Orgatec gecreëerd, een centraal aanspreekpunt voor iedereen die actief de toekomst van werk vormgeeft. De forse bezoekersgroei onderstreept het internationale belang van deze toonaangevende vakbeurs. Dit toont eens te meer aan dat interieurbeurzen in Keulen uitstekend werken – samen kunnen we indrukwekkende resultaten behalen”, zegt Gerald Böse, CEO van Koelnmesse.

Helmut, voorzitter van de IBA, voegt hieraan toe: “Het nieuwe beursconcept is een groot succes! Orgatec werd met het Work Culture Festival omgetoverd tot een echt branchespektakel. Het succes van ORGATEC 2024 geeft een duidelijk signaal af: een sterke beurs is belangrijk voor onze branche, vooral in een uitdagende economische fase. Een geweldig evenement ontstaat wanneer de vereniging met haar fabrikanten en de beurs in partnerschap samenwerken en de behoeften van de doelgroepen - architecten, HR, industrie, diensten, om er maar een paar te noemen, kennen en in de gaten houden. Orgatec 2024 presenteerde niet alleen de nieuwste producten, maar ook de dringend benodigde concepten voor werkomgevingen met toekomst.”

Oliver Frese, algemeen directeur van Koelnmesse, vat samen: “Na vier succesvolle beursdagen is één ding zeker: de Orgatec van dit jaar was inhoudelijk de sterkste aller tijden! Samen met de IBA hebben we de beurs omgetoverd tot een dynamisch thematisch knooppunt dat zowel informeert als inspireert. orgatec als businessfestival voor de toekomst van werk laat zien hoe de vakbeurzen van de toekomst eruit kunnen zien: stimulerend, belevingsgericht en uiterst efficiënt.”

DATAFLEX BOUWT VERDER AAN KWALITATIEF HOOGWAARDIG ASSORTIMENT

De vrolijke kleuren en opvallende uitstraling zijn al langer kenmerkend voor de stand van Dataflex op Orgatec. Ook dit jaar heeft de aanbieder van ergonomische en duurzame werkplekaccessoires flink uitgepakt op de tweejaarlijkse wereldbeurs in Keulen. We spreken managing director Roderik Mos en Arend-Jan Broekmans, sales manager Benelux bij Dataflex, over de noviteiten en de inhoud van hun slogan ‘feeling at work’.

Mos is een trots man, aangezien hij twee weken voor de Orgatec tijdens de uitreiking van de door KBM georganiseerde BOP Awards met de prijs voor de Personality of the Year ging strijken. Niet alleen dat, ook in de categorie Office Interior werd de Bento desktop locker van Dataflex tot winnaar verkozen.

Innovatieve aanpak

De bekroningen hangen nauw samen met de toewijding van Dataflex aan het creëren van kwalitatief hoogwaardige werkplekken die aanvoelen als thuis. Op de stand was op een achterwand de insteek van de onderneming uitgebeeld, met daarbij de niet aflatende inzet voor de duurzaamheidsen sociale missie, de focus op ergonomische innovaties en modulaire en flexibele ontwerpen eruit sprongen.

Naast de bekroonde Bento-collectie was op de stand de premium Viewprime te zien, plus modellen uit de Viewgo collectie. Een van de publiekstrekkers was de nieuwe Viewgo pro modular monitorarm, waarmee gebruikers hun ideale werkplekconfiguratie kunnen samenstellen dankzij de aanpasbare componenten. De Viewgo pro modular is een multi monitor oplossing, ontwikkeld om tegen een zeer aantrekkelijke prijs, de meest uiteenlopende werkplekinstellingen te ondersteunen en biedt flexibiliteit voor vrijwel elk type monitor, opstelling en gebruiker.

Elektrificatie

Dataflex is onlangs ook een samenwerking aangegaan met OE, een gerenommeerde Britse fabri

kant van elektrificatie. Hierdoor zijn stroompunten, voor rondom de werkplek, toegevoegd. Voor zowel opbouw als inbouw en de naast AC ook te combineren met DC USB-A en C poorten. Mos: “Door de expertise van OE op het gebied van elektrificatie te combineren met de ergonomische innovaties van Dataflex, bieden we geïntegreerde oplossingen die de productiviteit en het welzijn op de werkplek verbeteren. We zijn verheugd om de uitstekende producten van OE — Polar, Phase en PixelTUF — aan ons portfolio toe te voegen. Deze oplossingen bieden uitzonderlijke kwaliteit en unieke ontwerpen, die verder gaan dan traditionele marktopties. Daarnaast is naast deze drie producten het gehele assortiment van OE ons beschikbaar gemaakt.“

Focus op goede werkplek

De stemming op Orgatec is voor Dataflex opperbest, vertelt Broekmans. “We staan hier voor de internationale markt en hebben bezoekers uit heel Europa, maar ook uit China, Australië, de VS en Zuid-Amerika. De projectmatige aanpak spreekt onze partners aan. Waarbij ze met onze configurator onze modulaire producten kunnen invullen en bestellen. Dit naast de beschikbaarheid in pCon.” “Het moet zo gemakkelijk mogelijk zijn om met ons te werken”, vervolgt hij. “We werken voor de lange termijn en problemen lossen we direct op.” Flexibiliteit, eigen productontwikkeling, een goed team en focus op duurzaamheid en kwaliteit. Het betekent dat de producten van Dataflex niet altijd het goedkoopst zijn, stelt Mos. “We helpen onze dealers om het mogelijke prijsverschil goed aan

de klant uit te leggen. Er is tegenwoordig steeds meer te koop, maar kwalitatief goede producten zijn er niet veel. Daarnaast zie je ook wel eens dat het budget al verdeeld is voordat onze producten aan bod komen in een project. Maar je kunt wel een perfecte stoel hebben, maar als je dan geen goede verstelbare monitorarm hebt, beschik je nog steeds niet over een perfect afgestemde werkplek. Je gaat ook niet met een krukje achter je bureau zitten.”

Arend-Jan Broekmans (rechts) in gesprek met een klant

Het verhaal achter ……

HET POTLOOD

Een serie achtergrondverhalen over de klassiekers uit de kantoorbranche. Producten die we dagelijks gebruiken of gebruikten maar waarvan we het verhaal niet kennen, soms deels of zijn vergeten. Onze columnist en BOP jurylid Jos van Dalfsen gaat op zoek naar het verhaal, maar probeert ook verrassende zaken boven water te krijgen waarvan je denkt ‘hoe zo?’ of ‘nooit geweten’. Over de liaspen heeft hij al eens een column geschreven naar aanleiding van een kunstwerk in Amsterdam. Na het verhaal achter de Paperclip, de Post-it en Schrijfmachine is nu de hoofdrol voor het Potlood.

Het verhaal achter het Potlood

In 1565 werd het Engelse dorpje Borrowdale opgeschrikt door een verwoestende storm. Toen een van de bewoners de schade ging opnemen, viel zijn oog op een omgewaaide eik met een glim- mende, zwarte

de wortels. Hij voelde eraan, en merkte dat zijn vingers zwart werden. De man noemde het spul ‘zwart lood’ vanwege de kleur en het voorkomen. Maar in werkelijkheid had hij grafiet ontdekt. Grafiet is afkomstig van het Griekse woord graphein, dat ‘schrijven’ betekent. Plaatselijke boeren gingen het grafiet gebruiken om hun varkens te merken. Maar ze vogelden al snel uit dat je er ook prima mee kon schrijven. Potloden van grafiet werden snel populair in heel Engeland, en later ook op het continent. In de begindagen van het potlood waren er meestal stukjes touw of leer om het grafiet heen gewikkeld, maar omstreeks 1600 gingen de Italianen het grafiet verpakken in hout en kreeg het potlood zijn moderne uiterlijk. Gelijktijdig ontstond er 1662 in de Duitse stad Neurenberg een potloodonderneming door Friedrich Staedtler, omdat de vindingrijke man een manier hadden gevonden om het schrijfgerei in massaproductie te nemen. Maar het

Duitse grafiet was niet zo goed als het Engelse. Conté

Het moderne potlood

Het volgende belangrijke jaar voor het potlood was 1793. Frankrijk was in oorlog met Engeland en had dus geen toegang tot het superieure Engelse grafiet. Frankrijk moest zelf grafiet gaan winnen, maar daar had het niet veel van. De officier en uitvinder Nicolas-Jacques Conté bood de helpende hand. Conté mengde fijngemalen grafietpoeder met klei en bakte het mengsel in een oven. Zo ontstond er een prima surrogaat voor puur grafiet, dat bovendien langer mee ging. Ook kon de hardheid van potloden aangepast worden. Het moderne potlood was een feit. We maken een sprong in de tijd. Na de Eerste Wereldoorlog trok de jonge Amerikaan Armand Hammer naar Rusland om een tractorfabriek te beginnen. Toen hij op een dag in 1925 een potlood wilde kopen, kreeg hij de schrik van zijn leven: hij moest daarvoor maar liefst 52 cent neertellen. Thuis in de VS had het hem hooguit 2 of 3 cent gekost. De Russische potloodproductie was bijna geheel in Duitse handen, werd hem verteld. Maar in de oorlog waren alle Duitsers verdwenen, en ze hadden al hun potloden meegenomen. Hammer zag een gat in de markt. Binnen een paar jaar had hij vijf potloodfabrieken laten bouwen in Rusland. Maar het tij keerde snel. In de jaren ‘20 waren de verhoudingen tussen de Sovjet-Unie en de VS bekoeld. De zaken van Hammer stonden op gespannen voet met de communistische ideologie van de Sovjet-Unie, maar er waren nu eenmaal potloden nodig en Hammer mocht blijven. Maar de mensen die aan zijn machines en lopende banden werkten, bleken niet zo gewend te zijn om met hun handen te werken. Toen de autoriteiten

hoorden van de enigszins merkwaardige werklui in de potlood-fabrieken, stuurden ze spionnen. Die konden vertellen dat de kapitalist Hammer onderdak bood aan vijanden van de revolutie. Academici, officieren en aristocraten maakten potloden in afwachting van betere tijden.

In 1930 werd de grond Hammer te heet onder de voeten en ging hij terug naar de VS, waar hij in de oliebusiness ging. Het potlood kreeg een nieuwe impuls toen de Tweede Wereldoorlog uitbrak. In 1942 maakten de VS alleen al 1,25 miljard potloden. Ditzelfde jaar vierden de potloodgebruikers de 114e verjaardag van een andere uitvinding van levensbelang: de puntenslijper.

Kleurpotloden

Het kleurpotlood werd in 1908 geïntroduceerd door het Duitse Faber. Het gebruik van kleurpotloden werd in Europa in het interbellum al snel een rage en is tot nu toe een vast onderdeel gebleven van onze cultuur. Het werd vanaf de start gepromoot als een middel om kinderen discipline bij te brengen en om de ontwikkeling van de fijne motoriek te stimuleren op de scholen. Het bekende adagio ‘netjes binnen de lijntjes kleuren’ was geboren! En dat terwijl in Japan het omgekeerde gebeurde met een ander nieuw tekenmateriaal, het oliepastel, dat net werd ingezet als middel tot creativiteit en zelfexpressie. Een bekende fabrikant van schrijf-, kleur- en tekenproducten is het Nederlandse Bruynzeel. De potloodgigant ontstond in 1948 toen een Zaandammer houtbewerkingsbedrijf door de overheid verzocht werd om potloden te produceren omdat men geen potloden meer uit het door oorlog verwoeste Duitsland kon afnemen. De fabriek werd in 1997 overgenomen door het Japanse Sakura Color Products Corporation , een producent van verscheidene kantoorbenodigdheden. In 2016 werd Bruynzeel-Sakura door Sakura ondergebracht bij Royal Talens, dat al sinds 1991 onderdeel was van het concern.

Stemmen

In Nederland wordt al sinds 1921 met rode potloden gestemd. Waarom niet de kleur groen? In de Kieswet staat dat er met de kleur rood gestemd moet worden. In het stemhokje ligt daarom altijd een rood potlood. Mensen denken hierdoor dat je alleen met potlood mag stemmen, maar dat is niet zo. Als je maar met de kleur rood stemt. Als je met een andere kleur stemt, is je stem niet geldig en wordt je stem niet meegeteld. Stemmen met een rode stift of met rode lippenstift is dus ook goed. Al is het wel lastig om met lippenstift een klein rondje op het stembiljet in te kleuren. Eerder werd met zwart gestemd. Maar ze kwamen erachter dat dit het tellen van de stemmen lastig maakte. Probeer maar eens op enorme stembiljetten met al die zwarte letters te zoeken naar een klein rondje dat zwart is gekleurd. Er ontstond een discussie over welke kleur het dan moest zijn. De kleur rood werd met socialisten vergeleken. Door politieke tegenstanders werd voorgesteld om met oranje, groen of paars te stemmen. Als het maar een opvallende kleur was. Het werd rood.

Slimme zet

Een paar jaar geleden, tijdens de coronaperiode, was er een gratis rood potloodje voor iedereen die ging stemmen. Veel gemeenten kozen voor die oplossing zodat kiezers veilig en coronaproof hun stem konden uitbrengen. Het was een leuke order voor het Udense bedrijf Tobe Sales, want dat kon miljoenen rode potloodjes leveren aan meer dan helft van de Nederlandse gemeenten. Hoog tijd om het potlood de erkenning te geven die het verdient, en dat doen we op 30 maart, de Internationale Dag van het Potlood.

Jos van Dalfsen

VWC Kantoor & Project

Lid van Leden Advies Raad bij Quantore

Komoni sluit Amsterdamse winkel

Notebook en wenskaarten-leverancier Komoni Amsterdam heeft zijn winkel in de het centrum van Amsterdam gesloten en zal zich meer gaan richten op de internationale groei. Komoni levert een bijzondere collectie van stijlvolle notitieboekjes en wenskaarten gemaakt van gerecycled papier met een houten omslag De boutique store werd in de zomer van 2022 geopend. “Nu we op een kruispunt staan met Komoni, richten we onze inspanningen opnieuw op internationale groei. Onze geweldige Amsterdamse collectie zal in Amsterdam worden verkocht via ons fantastische netwerk van wederverkopers — 18 en counting”, aldus eigenaren Justing van Veen en Luuk de Werd.

Didamse boekhandel Kuppens wordt Primera

Sinds kort is Didam een boekhandel armer en een Primera rijker. Boekhandel Kuppens gaat vanaf september namelijk verder als Primera Didam. Na de overname in juli door Jurgen en Peggy Straatsma was het idee om de boekhandel zeker nog een jaar op de oude voet voort te zetten.

Beiden waren al eigenaar van Primera de Moriaan in dezelfde plaats en dat leidde tot verwarring bij klanten, die dachten dat ze bij de boekhandel dezelfde producten en service zouden bieden als bij hun bestaande Primera. Reden om de boekhandel om te bouwen tot Primera Didam.

Drie Awards voor Primera bij verkiezing Beste Winkelketen

De winnaars van de publieksprijzen ‘ABN AMRO Beste Winkelke- ten van Nederland’ 2024-20245 en ‘ABN AMRO Webshop Awards the Netherlands’ 2024-2025 zijn bekend. Primera ging met maar liefst drie Awards aan de haal; Beste Winkelketen in de categorieën Cadeau, Leeswaren en Kantoorartikelen. Bij speelgoed en games was Intertoys de winnaar. Als beste webshop in de categorie kantoorartikelen ging de Award naar 123inkt, bij de leeswaren naar Bruna en bij speelgoed en games ook naar Intertoys.

Nieuwe eigenaar voor Bruna in Noordwijk aan Zee

Sjoerd Turk is de nieuwe eigenaar van Bruna Noordwijk aan Zee. Hij was al 11 jaar bedrijfsleider van deze Bruna en dus ook bekend met het marktgebied en de klanten. Daarom is het een mooie gelegenheid om de stap naar het ondernemerschap te maken. Hij neemt de winkel over van Ruben Stolk en Koen Jappes. Zij startten 14 jaar geleden als Bruna-ondernemers met deze winkel. Twee jaar later kwam daar een vestiging bij in het winkelcentrum in Utrecht Overvecht en in 2019 streken ze ook in Diemen neer. Later volgde nog een Bruna in Utrecht Biltstraat. Aangezien Noordwijk aan Zee hierdoor wat uit de route kwam te liggen, kwam deze winkel recent beschikbaar voor overname.

Nieuwe eigenaren voor Bruna in Dordrecht en Papendrecht

Onlangs overleed Jeroen Barella, de geliefde eigenaar van twee Bruna’s, een in Dordrecht en de andere in Papendrecht. Door zijn overlijden krijgen de Bruna’s in Dordrecht en Papendrecht elk een nieuwe eigenaar. Bedrijfsleider Gabrielle slot neemt de zaak in Dordrecht over, zakenpartner van Barella, Vicky de Bruin, de winkel in Papendrecht. Barella was ongeneeslijk ziek.

Nog twee grote wensen had Jeroen Barella: de geboorte van zijn kleinzoon meemaken en zeker stellen dat bedrijfsleider Gabrielle

Slot de nieuwe eigenaar werd van zijn Bruna-winkel in het Dordtse winkelcentrum Sterrenburg. Beide zijn uitgekomen.

Tweede Bruna voor jonge ondernemer Chbab

Afgelopen week is de Bruna-winkel in Voorburg overgegaan naar ondernemer Yassin Chbab. Hiermee mag Yassin zich nu de trotse eigenaar van twee Bruna’s noemen – sinds oktober 2023 runt de 26-jarige ondernemer al de Bruna in Etten-Leur. Ook dit is een voormalige ‘eigen winkel’. Direct na het afronden van zijn studie Oriëntaalse talen en communicatie in mei 2023 stond het besluit voor hem vast dat hij zou gaan ondernemen. Binnen een jaar na de keuze voor Bruna heeft hij nu dus al twee eigen zaken onder zijn hoede.

Goese Bruna in handen lokale

ReadShop franchisenemer

Al meer dan twintig jaar runnen Ryan en Eline Dekker de Read- Shop in winkelcentrum De Bussel in Goes-Zuid. Dinsdag 15 oktober komt daar met de Bruna in het centrum een tweede zaak bij. In Goes-Zuid heeft het echtpaar een goedlopende winkel opgebouwd.

Eind vorig jaar benaderde Audax het echtpaar. Of Ryan en Eline er misschien oren naar hadden de Bruna-winkel aan de Lange Vorststraat, in de binnenstad van Goes, als franchisenemer te gaan uitbaten. Nu is het nog een eigen winkel van Bruna

Nieuwe eigenaar Bruna Oisterwijk

Inge en Theo van der Mark hebben onlangs de sleutels van hun Bruna in Oisterwijk overgedragen aan Jean-Paul van den Tillaar. Jean-Paul is zeker geen onbekende in de Bruna-wereld. Hij runt al jaren met succes de Bruna in het Citycentrum in Veldhoven en ziet ernaar uit om zijn expertise nu ook in Oisterwijk in te zetten. Het personeelsteam van 7 personen neemt Jean-Paul over en gaat dat nog uitbreiden naar 9 à 10 personeelsleden.

J.Maulstrasse 17

D-64732 Bad Konig (D)

M: + 31 6 5468 6068

T: + 49 606 3 502 266 (Nls) k.broekman@maul.nl

Producent van MAUL , Hebel

• Bureau-verlichting LED, Spaarlamp of halogeen Op, aan of naast elk bureau

• Kantoorartikelen Klemmen, klemborden, schrijfmap, boekensteun, bureauaccessoires

• Werkplekinrichting Werkplekuitbreiding, beamertafels, voetensteun

• Visuele communicatie White-,prikbord, flipover, accessoires

• Brief-, pakketwegers MAUL biedt 1000 kantoorartikelen voor BTB en BTC. In de diverse categorieen levert MAUL naast klassieke ook veel innovatieve, kleurrijke maar hoogwaardige producten. Dit assortiment is ook veelal leverbaar in een blister of doosverpakking. Altijd minimaal 2 jaar garantie op het gehele assortiment. wwww.maul.nl

Dok Noord 4 / C103

9000 Gent Belgium

T:+32 (0)9 244 20 30 sales@despec.nl

Distributeur Despec is niet langer alleen uw leverancier van inkt & tonercartridges. Wij zijn nog steeds officieel distributeur in printer supplies van alle grote merken zoals HP, Canon & Brother. De afgelopen tijd zijn nieuwe productgroepen & merken toegevoegd aan ons assortiment. Steeds meer kantoorartikelen, accessoires voor het thuiskantoor & IT-accessoires kunt u bij Despec inkopen. U kunt ook kleinere IT-accessoires inkopen voor het inrichten van een (thuis)kantoor. Naast Logitech, kunt u nu ook de muizen & toetsenborden van Cherry bij ons verkrijgen. Ook van Kensington hebben we accessoires in ons assortiment opgenomen, zoals docking stations, muizen, headsets, maar tevens privacy filters en overige ergonomisch accessoires. Neem zeker een kijkje op onze webshop! www.despec.be

Avery Benelux Cobolweg 3, 3821 BJ Amersfoort Tel.: +31 (0)33 720 07 20 e-mail: service@avery.nl www.avery.nl

Avery produceert voor elke gewenste toepassing etiketten en kaartproducten die consumenten helpen met het organiseren van hun dagelijks leven, zowel op het werk als thuis. De meeste producten zijn eenvoudig zelf te bedrukken met de printer of kopieermachine. Daarom biedt Avery gratis gebruiksvriendelijke Avery Design & Print Online software en templates aan via www.avery.eu/print

(werkt met PC, Mac en tablet; Android, iPad, Kindle). Avery staat voor kwaliteit en geeft 100% garantie op het storingvrij bedrukken van producten. Wij mogen rekenen op een trouwe aanhang van gebruikers en dat belonen we graag met een cadeau. Veel van onze producten bevatten een voucher die te verzilveren is op www.avery.eu/ cadeau.

www.avery.eu

Manutan is dé Europese leider in B2B e-commerce en gespecialiseerd in artikelen en diensten voor:

• Producten voor: kantoor, magazijn & werkplaats, buitenterrein, hygiëne, veiligheid, gereedschap, verpakking en horeca.

• Services: Projectinrichting, E-procurement, Savin’side, Manutan Collect & Recycling, Vendor Leasing, Flex Office

Manutan heeft een assortiment van meer dan 200.000 producten om werken elke dag leuker, makkelijker, veiliger en succesvoller te maken. Manutan’s alles-in-één product- en dienstenaanbod stelt klanten bovendien in staat om dagelijks efficiënt en duurzaam te werken en aankopen te optimaliseren. De Manutan Group heeft 28 dochterondernemingen in 17 landen.

Meer informatie over Manutan is te vinden op www.manutan.nl.

HERMA Benelux B.V.

Gildeweg 11

3771 NB Barneveld

T: 0342-820217

info@herma.nl

Dé specialist voor zelfklevende techniek. HERMA staat voor sterk materiaal, hoogwaardige etiketten en nauwkeurige modulaire etiketteermachines. Wij zijn gespecialiseerd op het hele gebied van de zelfklevende technologie. Sinds 1906 overtuigen wij onze klanten met onze continue keten van knowhow en producten Made in Germany. De innovatieve zelfklevende laminaten, zelfklevende etiketten en etiketteermachines van HERMA bieden ook een oplossing voor uw etiketteertoepassing. Perfectie in detail, kwaliteit en milieu en duurzaamheid staan bij HERMA hoog in het vaandel. Wij nodigen u graag uit om onze wereld met zijn onafhankelijke bereiken te ontdekken en deel te nemen aan de innovatieve ideeën:

www.herma.nl

Vismeerstraat 3A

5384 VL Heesch

Nederland

Tel: +31 (0)85-4883660 info@in2brands.nl

In2Brands is specialist in de ontwikkeling en distributie van ergonomische producten en gerelateerde kantoorartikelen. De focus hierbij ligt vooral op monitorarmen, elektrificatie en werkplekinrichting. Het totaalpakket kan worden aangeboden afgestemd op de wensen van de eindgebruiker. Dankzij de nieuwste technieken blijft het aanbod up-to-date en sluit dit aan op de eisen van de moderne eindgebruiker.

In2Brands levert alleen aan dealers en projectinrichters. Door het efficiënt inrichten van haar eigen bedrijfsprocessen kan In2Brands snel en eenvoudig leveren aan klanten, maar ook direct aan diens klanten, via dropshipment.

www.in2brands.nl

Secretariaat Officers World

Bezuidenhoutseweg 12 2594 AV Den Haag

T: 070 – 349 07 54

info@officersworld.nl

www.officersworld.nl

Officers World is als brancheorganisatie de verbindende schakel in de markt van business supplies voor kantoor. We bieden onze leden een kwalitatief en onafhankelijk platform, waarbinnen we kennis delen, bijeenkomsten organiseren, marktonderzoek faciliteren en andere activiteiten ontwikkelen om onze leden individueel en de branche als geheel te verrijken en versterken. Leverancier, groothandel, vakhandel of retailer? We zijn er voor jouw bedrijf!

Ben je een toonaangevende speler in de sector. Sluit je dan aan als lid.

www.officersworld.nl

Zilverwerf 15

6641 TC Beuningen (Gelderland) T: 024 678 16 00 info@quantore.com www.quantore.com

Met een grote passie voor kantoorartikelen nemen wij de inkoop uit handen van de kantoorvakhandelaar en leveren we artikelen op de slimste manier. Al 100 jaar. Wij willen de marktvoorzien van een optimaal assortiment tegen de meest gunstige prijzen en op de meest efficiënte manier. Dit doen wij middels een uitgebreid assortiment van A-merken en het Quantore private label, geleverd vanuit ons geavanceerd logistiek centrum. Daarnaast bieden wij aanvullende verkoopondersteuning. Ons doel? Samen sterk staan in de markt. Aan die coöperatieve gedachte geven wij invulling, al ruim 100 jaar.

www.quantore.com

PBS BENELUX IS WERKZAAM IN 3 LANDEN: BELGIË, LUXEMBURG EN NEDERLAND. Met een assortiment van meer dan 25.000 referenties op voorraad en de uitmuntende logistiek kunnen wij u binnen 24 uur op elke gewenste plek in de Benelux van dienst zijn.

PBS Benelux maakt deel uit van PBS Holding AG, gevestigd in Oostenrijk. https://pbs-holding.at/en/the-company/ Onze missie? Onze klanten altijd de juiste producten aanbieden en ze toegankelijk maken via elk denkbaar kanaal.

Met meer dan 1400 medewerkers in acht landen bedienen we meer dan 200.000 klanten, genereren we een jaarlijkse omzet van ongeveer 420 miljoen euro en bieden we een breed scala aan IT-oplossingen.WE ZIJN ER VOOR U!

www.pbsbenelux.com/nl

Jool-Hulstraat 16

1327 HA Almere

T: 036- 20 20 120 info@lydis.com www.lydis.nl

In 2013 is Lydis gestart als distributeur in IP communicatieoplossingen. Door de focus te leggen op de technisch inhoudelijke ondersteuning van onze partners is Lydis snel gegroeid en kan zich nu met recht IP communicatie specialist noemen. Ons assortiment bestaat uit topmerken als Yealink, Spectralink, 2N, Patton en Akuvox. Wij hebben alles in huis om de perfecte communicatieoplossing voor u samen te stellen.

Lydis is, met meer dan 25 jaar ervaring, in staat de wensen en behoeften van haar klanten in kaart te brengen en te vertalen naar haar leveranciers. Wij luisteren naar onze klant en denken graag met hen mee in het zoeken naar een passende oplossing.

www.lydis.nl

De Corantijn 63-G 1689 AN Zwaag support@novaka.nl www.novaka-academy.nl

Novaka is al 100 jaar de werkgeversorganisatie voor de kantoor(vak)branche in Nederland. Novaka biedt de volgende diensten.

1. Belangbehartiging leden: komt op voor de belangen van de gezamenlijke kantoorvakhandelaren en kantoorinrichters. Afsluiten collectieve arbeidsovereenkomsten, geven voorlichting over trends en ontwikkelingen en regelgeving relevant voor ondernemers.

2. Collectieve voordelen en Advisering: Ondersteunen, informeren en adviseren over relevante branche gerelateerde onderwerpen. Arrangementen op het gebied van onder meer arbozorg, juridische dienstverlening en personeelsdiensten.

3. Novaka Academy : Toegang tot het online kennis platform met interactieve vak en functie trainingen en behandeling van actuele onderwerpen, welke continue in ontwikkeling zijn. Verzorgen een breed aanbod van fysieke trainingen en nemen competentiescans af. Ze organiseren themabijeenkomsten en stimuleren kennisuitwisseling.

4. Stimuleren van vernieuwing: Novaka initieert projecten zoals de “nieuwe werkplek”, waarmee de branche op een betekenisvolle innovatieve wijze sterker wordt geprofileerd en geïnspireerd. Leden kunnen gebruik maken van het netwerk van Novaka.

www.novaka.nl

Leverancier? Hier en op onze website kan een jaar lang uw vermelding staan!

Neem voor meer informatie contact op met Michiel Korsten, michiel@magentacommunicatie of 06-41 14 97 71

Peter Damman

ZIJN WE ALLEMAAL KRANTENVERKOPERS?

Gaat u wel eens naar een bruisende binnenstad op zaterdagmiddag om gezellig te winkelen of even heerlijk te lunchen?

Grote kans dat u wordt aangesproken door een vriendelijke krantenverkoper die u een gratis exemplaar van zijn informatieve dagblad aanbiedt. En dat is heel aardig, want in het weekend heb je tenslotte eindelijk tijd om eens rustig de dikke weekendeditie te lezen. Maar natuurlijk vraagt hij u daarna wel glimlachend of u interesse heeft in een voordelig proefabonnement. Als je daar dan vriendelijk voor bedankt is er niets aan de hand. Maar er zijn mensen die dit als irritant ervaren. Net zoals bijvoorbeeld keukenverkopers of verkoopadviseurs van automerken vaak als opdringerig worden ervaren. En dat is niet altijd terecht. We bezoeken immers niet zomaar een showroom, maar hebben vaak concrete interesse en dan is gemeend advies altijd welkom.

Een vaak gehoorde klacht van beursbezoekers is dat ze, als ze rustig in de gangpaden tussen de

diverse stands slenteren, niet worden aangesproken. En dat terwijl de standhouders vaak wordt verweten dat ze te veel jagen op de passerende bezoekers. Om maar in gesprek te komen met potentiële klanten. Blijkbaar vinden de bezoekers het toch prettig als ze wel aandacht krijgen. En dat is ook logisch. Want wie wil er tenslotte iets kopen van iemand die totaal niet in je geïnteresseerd is? Verkopers die niet verder komen dan alleen een folder aanbieden, kun je dan ook net zo goed vervangen door een vrolijk lachende robot.

nog aan uw wensen voldoen?

Maar verkoop vindt natuurlijk niet alleen plaats in bovengenoemde gevallen. De barkeeper lacht tenslotte ook heel innemend als hij vraagt of u nog een biertje wil. En zet u wel eens de vuilnisbak buiten of laat u de hond nog even uit ? Het zou mij niet verbazen als uw partner dat op een uiterst vriendelijke maar dringende manier aan u heeft gevraagd. En als u als vrijwilliger wordt gevraagd bij uw plaatselijke sportvereniging? Een beetje theatraal aandringen en de redenen geven waarom de club echt niet zonder u kan, doet dan vaak wonderen.

'Toen ik onlangs een presentatie gaf over zaken doen, werd mij gevraagd wat de beste opleiding zou zijn voor zakelijk succes. Enigszins provocerend suggereerde ik dat de toneelschool wel een goede basis zou zijn'

Maar eigenlijk is bij alles wat we doen wel een vorm van verkoop betrokken. Bij de zoektocht naar het boeken van een vakantie, hotel of vlucht via een platform, worden we na het bezoek aan de website meerdere malen eraan herinnerd dat er nog maar een paar plaatsen over zijn. En dat we heel snel moeten beslissen! Uiteraard is dit een volledig geautomatiseerd proces, maar het effect is hetzelfde als de krantenverkoper die aandringt op het nemen van een abonnement. En dat geldt ook als je interesse hebt in een bepaald product. Want hoe fijn is het dat u daarna ook nog wordt gewezen op alternatieve producten die zeer waarschijnlijk ook

Wat ik probeer aan te geven is dat we soms allemaal wel een beetje een verkoper zijn. Tenslotte willen we ons huis voor de hoogste prijs verkopen en onze tweedehands fiets wordt ook aangeprezen als ware het een sensationeel vervoermiddel. Blijkbaar hebben we vanaf onze kinderjaren al geleerd dat we slim moet zijn om iets te bereiken Kijk maar hoe kleuters het altijd weer voor elkaar krijgen om dat lekkere snoepje te krijgen. Jong geleerd is oud gedaan en zo ontpopt menig beginnend platform aanbieder zich dus tot een getalenteerd verkoper. En daar hoef je dus geen 4-jarige marketing studie voor te hebben gedaan. Gewoon even logisch nadenken.

Alhoewel tegenwoordig het verkopen grotendeels een algoritmisch digitaal proces is geworden, is er eigenlijk niet veel veranderd. Toen ik onlangs een presentatie gaf over zaken doen, werd mij gevraagd wat de beste opleiding zou zijn om zakelijk succes te bereiken. Enigszins provocerend suggereerde ik dat de toneelschool wel een goede basis zou zijn. Tot mijn verbazing werd er druk genoteerd en kwam er eigenlijk geen reactie van de zaal. Zouden de krantenverkopers dan toch toekomstige filmsterren zijn ? Ach nee, het was toch van krantenjongen naar miljonair! Nou vooruit dan, kiest u zelf maar!

Mr.drs. Peter Damman is voorzitter Officers World en entrepreneur

HET COMMUNICATIE BUREAU MET DE AANDACHT DIE JE

VERDIENT

Je kent je markt, je doelgroep en je weet wat je wil bereiken. Het ontbreekt je aan tijd en expertise om de communicatie met de markt goed in te vullen. Magenta Communicatie is dé specialist als het gaat om vorm, inhoud en rendement van jouw content.

tesa® sustainable alternatives

tesa® sustainable alternatives

Prioritising sustainability as a guiding force

Prioritising sustainability as a guiding force

Helping to create a more sustainable future is our most important task – as an international company, a manufacturer of innovative adhesive solutions, a business partner, and an employer. We are fully committed to this goal with all of our expertise, relying on our science-based approach and the potential of our innovations.

Helping to create a more sustainable future is our most important task – as an international company, a manufacturer of innovative adhesive solutions, a business partner, and an employer. We are fully committed to this goal with all of our expertise, relying on our science-based approach and the potential of our innovations.

Proud winner of the BOP awards for innovation 2024

Proud winner of the BOP awards for innovation 2024