ATRACCIÓN DE TALENTO UNO DE LOS GRANDES
Noviembre 2012
RETOS
P&G en el Mundo •
Operaciones en 80 países.
•
Nuestros productos están en
•
Servimos a aprox. 4.4 billones de consumidores.
•
Tenemos alrededor de 127,000 empleados de mas de 145 nacionalidades.
180 países.
• 175 años mejorando las vidas de nuestros consumidores.
P&G en Latinoamérica •
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Operaciones en Mexico, Venezuela, Guatemala, Costa Rica, Panamá, Colombia, Perú, Brazil, Chile y Argentina Ventas por mas de $8 Billions 14.000 empleados. 19 fabricas de manufacturación. 12 centros de distribución. 1 Centro de Investigación y Desarrollo.
P&G en Panamá • • •
Presentes desde abril de 2008. Alrededor de 850 empleados, de mas de 21 Nacionalidades. Aprox. 100 empleados panameños.
Panamá el lugar para DESARROLLARSE y CRECER.
GRANDES RETOS
ATRACCIÓN ATRACCIÓN
RETENCIÓN RETENCIÓN
HACE ALGUNOS AÑOS… •BUENA EMPRESA •BUEN SUELDO
ÉXITO: •DESARROLLO •PENSION
HOY DÍA… LOS PATOS LE TIRAN A LAS ESCOPETAS
“SI NOS DEJAN NUESTRO DINERO, NUESTROS EDIFICIOS Y NUESTRAS MARCAS, PERO SE LLEVAN A NUESTRA GENTE, LA COMPAÑÍA FALLARÁ. PERO SI SE LLEVAN EL DINERO, NUESTROS EDIFICIOS Y NUESTRAS MARCAS, PERO NOS DEJAN TODA NUESTRA GENTE PODEMOS RECONSTRUIR TODO EN UNA DÉCADA"
Richard Dupree Ex-CEO de P&G - 1947
Sistema de crecimiento
“desde adentro” Nuestras fuentes principales de talento: •
Universidades Locales
• Egresados de Universidades de EU
REDES SOCIALES
PROGRAMA DE BECAS
Mas de 400
aplicaciones
10 Estudiantes Becados
4 Profesores Reconocidos
PRACTICAS Y HERRAMIENTAS TANGIBLES TANGIBLES
INTANGIBLE INTANGIBLE SS
COMPENSACIÓN o Pagar competitivamente. o Pagar por desempeño individual. o Pagar por soportar la estrategia del negocio. O UT
-
Desempeño
+
BENEFICIOS •
Seguro de Vida y Medico
•
Soporte Dental
•
Soporte de Comidas
•
Soporto de Peaje
•
Soporte para Deportes
•
Regalo de Navidad
•
Programa de Ahorro Individual
•
Programa de Soporte al Empleado
•
Acciones
•
Vacaciones y Licencias Prolongadas
Sistemas de entrenamiento y desarrollo de CLASE MUNDIAL
Universidad
Carrera
SALUD Y BIENESTAR Horario Lugar de Trabajo
Carrera
Maternidad extendida
DIVERSIDAD E INCLUSIÓN •Todos valorados •Todos incluidos, •Todos desempeñandose a su máximo potencial
ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD
Productos
Operacione s
Responsabilida dSocial
Empleados
Socios Externos
Visi贸n a largo plazo
Utilizar 100% de energ铆a renovable en nuestras plantas.
Utilizar 100% de materiales renovables o reciclados en todos nuestros productos y envases.
Reducir a cero los desechos de manufactura y consumo que van a vertederos.
Dise帽ar productos que deleiten a consumidores y que a la vez maximicen la conservaci贸n de los recursos.
• Ayudar a niños necesitados a Vivir, asegurandonos que tengan un comienzo de vida saludable. • Proveer a niños necesitados lugares, herramientas y programas que mejoren sus habilidades de
Aprender. • Dar a niños necesitados acceso a programas que desarrollen las habilidades que ellos necesitan para
Progresar.
NUESTRO PROPÓSITO Ofrecemos productos de marca y servicios de
superior que
mejoran la vida
calidad y valor
de los consumidores
del mundo entero.
nos recompensan con liderazgo en ventas, ganancias y generación de valor, permitiendo que nuestra gente, nuestros accionistas y las Como resultado, los consumidores
comunidades en las que vivimos y trabajamos prosperen.
PRINCIPIOS Y VALORES •
P&G es su fundamentales regimos.
•
Atraemos y reclutamos a la gente más selecta del mundo.
•
Construimos nuestra organización desde adentro, promoviendo y recompensando adecuadamente a nuestros empleados sin diferencias más que su desempeño en el trabajo.
•
Actuamos con la convicción de que los hombres y mujeres serán siempre nuestro activo más importante.
gente y por los
los valores cuales nos
P&G
GRACIAS