Catálogo demo

Capacitando lĂ­deres con visiĂłn innovadora, por medio del:

www.uni.edu.gt Diagonal 6 11-97, Zona 10 Edificio InterNaciones

¿Buscas ser competitivo? Capacítate El Centro de Estudios de Estudios InterNaciones, CEI; es desarrollado dentro del seno de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad InterNaciones, con el objeto de fortalecer las capacidades empresariales y públicas, como base para alcanzar mayor eficiencia, eficacia y productividad; constituyéndose en un Generador de Cambio.

Conscientes de la responsabilidad que esto implica; la filosofía de trabajo del CEI se enmarca dentro de la filosofía de la Universidad InterNaciones, contribuyendo a un proceso social plenamente transformador y dirigido a la realización del ser humano por medio del desarrollo de la inteligencia, de la creatividad, del interés científico y tecnológico; con el objeto de generar un pensamiento crítico basado en principios y valores, que contribuya a mejorar la capacidad de gestión y toma de decisiones de las personas que participen en los diferentes programas, para que busquen la optimización de los recursos disponibles conscientes de las implicaciones de sus decisiones en el corto, mediano y largo plazo, tanto para la empresa, los accionistas, los empleados, la entidad de servicio público en su caso y la sociedad en general.

Para alcanzar el desarrollo integral, el CEI trabaja en 3 áreas: la INVESTIGACIÓN que nos permite la generación de conocimientos acordes a la realidad nacional en los ambientes público y empresarial, la CAPACITACIÓN que permite el desarrollo de las competencias necesarias para lograr el máximo potencial de la entidad, de la empresa y de la persona; y, la CONSULTORÍA, que brinda un acompañamiento directo a personas, empresas y entidades de servicio público, para la implementación de estrategias sobre las mejores prácticas empresariales y públicas.

Nuestros Programas de Capacitación Se llevan a cabo por medio de diplomados, seminarios, conferencias, foros y otras modalidades que permiten el desarrollo de las competencias necesarias para lograr el máximo potencial de la persona, de la empresa y de la institución pública involucrada.

AREA

ADMINISTRACION

Nombre: Diplomado en Balanced Scorecard y Diseño de KPIS DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Inversión: Duración: 24 Horas

Q2,400

Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva

ADMINISTRACION AREA Nombre: Diplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Inversión: Q3,200 Duración: 32 Horas Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva ADMINISTRACION AREA Nombre: Diplomado en Administración Estratégica DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Duración: 32 Horas

Inversión:

Q3,200

Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva

Administración

ADMINISTRACION AREA Nombre: Diplomado en Habilidades Directivas para Asistentes Administrativas DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Inversión: Q2,400 Duración: 24 Horas Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva

GESTION DEL TALENTO HUMANO AREA Nombre: Diplomado en Gestión de Recursos Humanos DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Duración: 32 Horas

Gestión del Talento

Inversión:

Q3,200

Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva AREA

GESTION DEL TALENTO HUMANO

Nombre: Herramientas para aplicar y medir Clima Laboral DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Inversión: Q1,800 Duración: 18 Horas Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva

GESTION DEL TALENTO HUMANO AREA Nombre: Selección del Talento Humano con herramientas del Siglo XXI DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Inversión: Duración: 12 Horas

Q1,200

Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva AREA

GESTION DEL TALENTO HUMANO

Nombre: Coaching de Vida para líderes DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Duración: 32 Horas

Inversión:

Q3,200

Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva

Operaciones y Logística OPERACIONES Y LOGISTICA AREA Nombre: Diplomado en Gestión de Bodegas, Inventarios y Toma de Pedidos DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Inversión: Q3,200 Duración: 32 Horas Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva

OPERACIONES Y LOGISTICA AREA Nombre: Diplomado en Gestión de la Cadena de Suministros y Locaciones DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Inversión: Q3,200 Duración: 32 Horas Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva

Mercadeo, Ventas y Marketing

MERCADEO - VENTAS - MARKETING AREA Nombre: Diplomado en Marketing 2.0 DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Inversión: Q3,200 Duración: 32 Horas Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva MERCADEO - VENTAS - MARKETING AREA Nombre: Mercadeo para empresas de servicio en el área de Salud DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Inversión: Q1,800 Duración: 18 Horas Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva MERCADEO - VENTAS - MARKETING AREA Nombre: Diplomado en Mercadeo de Puntos de Venta DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Inversión: Q1,200 Duración: 12 Horas Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva

AREA

Informática y Tecnología

INFORMATICA Y TECNOLOGIA

Nombre: Diplomado en Sistemas de Seguridad Informática DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Duración: 32 Horas

Inversión:

Q3,200

Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva

INFORMATICA Y TECNOLOGIA AREA Nombre: Delitos informáticos y evidencia digital DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Inversión: Q1,200 Duración: 12 Horas Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva INFORMATICA Y TECNOLOGIA AREA Nombre: Diplomado en Derecho informático y protección de datos DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Inversión: Duración: 40 Horas

Q4,000

Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva

INFORMATICA Y TECNOLOGIA AREA Nombre: Certificaciones Microsoft (Word - Excel y Power Point) DiplomaSeminaInstrucdo: X rio: tor: Inversión: Duración: 24 Horas

Q2,400

Objetivos: Descrip- Diseñado para actualizar a Alta Gerencia y Mandos Medios en las nuevas ción: técnicas o tendencias de la Gestion Gerencial Efectiva