TEMA: UDDANNELSER
AF PETER BRANDI
SIMAC KURSER
Da SIMAC kurser blev etableret som en selvstændig afdeling i februar 2020, så verden meget anderledes ud. Jeppe Carstensen, Efteruddannelses- og Kursuschef hos SIMAC, startede dengang på en rejse, der har budt på helt nye udfordringer – og helt nye løsninger i et hæsblæsende tempo.
UDVIKLINGEN ER BLEVET ACCELERERET ”Da jeg startede på jobbet, var vores mål at få implementeret mere virtuel undervisning, og de løsninger vi kiggede på, virkede meget fremtidsorienterede. Udviklingen har i den grad indhentet og overhalet dem. Vi har transformeret meget af vores undervisning til primært at foregå virtuelt, langt hurtigere end vi turde håbe på.” Siger Jeppe Carstensen. ”Pandemien har accelereret såvel behovet som accepten af virtuel undervisning som undervisningsform. Det har naturligvis stillet store krav til os som uddannelsesinstitution. Vi har skullet ændre vores måde at undervise på. Det er en anden situation at stå foran et videokamera og undervise, kontakten til kursisterne er gennem en skærm, hvilket stiller krav om ændring af vores måde at undervise på, og i de virkemidler vi benytter i undervisningen. Samtidig har vi ændret vores undervisnings sprog til at være engelsk.”
NYE MULIGHEDER ”Men det har også givet nye muligheder. Vi kan nu have hold, der består af deltagere, der rent fysisk sidder i Singapore, Aalborg og Amerika. Det giver naturligvis et meget bredere kundeunderlag, da vi har hele verden som vores ”hjemmemarked”, for der skal hverken bruges tid eller penge på at rejse. Det har naturligvis givet den udfordring, at kursisterne kan befinde sig i meget forskellige tidszoner. Men vi har hidtil kunne finde et tidspunkt der passer alle deltagere. Populært sagt har vi kursister der spiser henholdsvis morgenmad, frokost og aftensmad i spisepausen. Men det er gået forbavsende godt, alle har tilpasset sig. Søfart er en global branche, og vi er vandt til at arbejde når opgaven er der. Hvilket også gælder for vores undervisere, selv om vi prøver at tilrettelægge undervisningstiderne ud fra ønsket om, at give vores medarbejdere mulighed for at have et familieliv.
Men vi er en organisation der arbejder når kunderne har tid.” BRUG AF SIMULATORER ”Der er mange af vores simulatorer, som vi, allerede nu, kan benytte i den virtuelle undervisning. Men de store simulatorer kræver, at kursisterne er til stede hos os. Der bliver forsket meget i Virtuel Reality (VR) simulatorer, man er faktisk langt fremme, og vi glæder os til, at se dem når de kommer.” KULTURFORSTÅELSE ER INDBYGGET I KURSERNE ”Søfolk har altid været gode til at arbejde sammen, og vise hensyn til hinandens kulturbaggrund. Det er faktisk en forudsætning, hvis et skib skal fungere godt. Det blive yderligere understreget på vores kurser, hvor der er mennesker med meget forskellige kulturelle baggrunde blandt kursisterne. Som undervisere skal vi selvfølgelig gå foran og vise vejen, som vi altid gør.”
LÆS DAGLIGE NYHEDER PÅ WWW.MARITIME.DIRECT
SIDE 29 /
