Competência e Performance - aula 06

GUIA DE ESTUDOS COMPETÊNCIA E PERFORMANCE AULA 06

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A RELAÇÃO DA COMPETÊNCIA COM O TRABALHO, REFLEXÕES

Olá, Auno (a)! Chegamos ao nosso Guia de Estudos para a última aula de Competência e Performance. Aqui, faremos uma revisão que propõe a conduzir você às reflexões finais sobre o tema que estudado.

Vejamos, no trabalho de Neise Deluiz, a aplicação do modelo de gestão de pessoas por competências no ambiente de trabalho e no ambiente estudantil. Atente-se, principalmente, no breve histórico que a autora traça sobre o modelo das competências profissionais a partir dos anos 1980. http://migre.me/qXZRq

No trabalho a seguir, para relembrar, vamos ler sobre o que é, quais são as características do modelo de gestão de competências e as consequências da de sua aplicação. http://migre.me/qXZWg

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COMPETÊNCIAS E A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Sobre como o conceito de “trabalho” vem mudando nos últimos tempos e quais são as consequências disso para os profissionais da área RH, vamos ler o texto a seguir:

http://migre.me/qXZYt

Você já ouviu falar ou conhece efetivamente a metáfora da“árvore de competências gerenciais”? Se a sua resposta for não, vamos conhecê-la agora. Se a resposta for sim, vamos relembrá-la.

Leia os dois textos disponíveis nos links a seguir: http://migre.me/qXZZ2 http://migre.me/qXZZR

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No decorrer de nossas leituras, você, provavelmente, já deve ter percebido que quando usamos o termo “competências” não estamos falando somente de formação e qualificação profissionais, mas de características do comportamento dos profissionais. Aprofundando esta ideia leremos o seguinte de texto de Patrícia Bispo: http://migre.me/qY04f

Veremos, no trabalho a seguir, um pouco da história dos recursos humanos e qual sua real finalidade. Temos, aqui, um item que trata da mudança do perfil do profissional de RH, atente-se especialmente a este item. http://migre.me/qY04L

Para concluirmos nossos estudos, veremos algumas das vantagens e das desvantagens da aplicação do modelo de gestão por competências nas empresas. Elas que são comentadas por Marco Ornellas na seguinte entrevista: http://migre.me/qY05J

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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS BISPO, Patrícia. A valorização das competências comportamentais.

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