Mayotte Hebdo n°920 by Mayotte Hebdo

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LE MOT DE LA RÉDACTION

1, 2, 3 BOULOT (BIS) La semaine dernière, nous débutions un dossier en deux parties : "Lisez ce numéro et trouvez du travail !" Rebelote cette semaine avec une deuxième partie consacrée aux secteurs de l'environnement, de l'aménagement, de la santé et de l'éducation. Si la liste des métiers qui sont – ou seront à court terme – très recherchés n'est évidemment pas exhaustive, elle a vocation à montrer, s'il le faut encore, que le 101ème département, malgré ses difficultés, offre aussi de nombreuses opportunités d'emplois à saisir. Fidèle à notre esprit qui reste d'accompagner le développement de l'île, nous les présentons ici. Beaucoup, d'ailleurs, commencent déjà à se saisir de cette chance. Nous avons ainsi rencontré Frédéric Randriantsalama, un jeune entrepreneur confiant dans les possibilités de l'île, pour notre rubrique À la rencontre de. Enfin – et à l'inverse –, c'est un échec que nous mettons en avant dans nos pages magazines : celui d'Henry de Balzac, frère du très célèbre Honoré de Balzac. Si le dernier est devenu un des écrivains les plus reconnu au monde, le premier ne s'est illustré qu'en accumulant les désenchantements, jusqu'à mourir de la malaria à Dzaoudzi. Sa tombe au cimetière chrétien de Petite-Terre nous rappelle l'importance de ne pas rater le coche. Bonne lecture à tous.

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COUP D’ŒIL DANS CE QUE J'EN PENSE

Laurent Canavate

Mayotte Hebdo n°348, vendredi 14 septembre 2007

MAYOTTE, LE TERRITOIRE SOUSDÉVELOPPÉ DE LA FRANCE

En France, 21% de la population active travaille dans une administration, une collectivité locale ou nationale. C'est le taux le plus élevé des pays développés. La moyenne des pays européens se situe à 15%, tandis qu'en Allemagne c'est 12% de la population qui se charge de faire tourner les services publics. AMayotte ce taux atteint quasiment les 50% ! De plus, le tout récent rapport de l'Union européenne nous rappelle que la moitié du PIB de Mayotte provient des transferts financiers de l'État. L'explication est simple : soit l'Etat donne trop, soit l'activité économique privée est quasi inexistante. Malheureusement, l'État ne donne pas trop. À Mayotte, nous recevons 2 000 € par habitant et par an, la moitié de ce que perçoivent tous les autres Français des territoires ou départements d'Outremer. Il y a donc déjà une nécessité de solliciter très fortement l'État, d'autant que nos retards sont criants dans de très nombreux domaines. Les indicateurs en termes d'équipements divers, de services, de revenus sont dramatiquement bas. Avec un PIB par habitant de 3 960 € par an en 2001, nous faisons clairement figure de territoire sous-développé, même si les concours financiers de l'Etat se sont élevés à 324 M€ en 2005. Mais ces chiffres mettent surtout le doigt là où ça devrait faire mal… L'économie de Mayotte est embryonnaire, ridicule, en termes de créations d'emplois et de créations de richesses. Et ce n'est pas la faute aux entrepreneurs qui se (dé)battent pour tenter de faire (sur)vivre leur activité. Les délais de paiement des administrations et autres collectivités locales sont déplorables, tout comme leurs finances. Mais le pouvoir d'achat est aussi extrêmement bas. Plusieurs raisons sont là avancées, notamment le Smig encore bas, même s'il augmente régulièrement, fortement. En fait, le pouvoir d'achat est surtout faible car les taux de douane et autres taxes à la consommation sont très élevés. Le rapport de l'Union européenne sur "L'étude d'impact de l'intégration régionale des PTOM" le fait clairement apparaître. À Mayotte, les produits sont taxés en moyenne à 30%, "l'un des taux les plus élevés du monde !" Les

TOLERIE - PREPAR ATION - PEINTURE

artistes qui pressent leurs CD en Métropole payent 41% de taxes à l'arrivée… Le prix de vente s'en ressent évidemment, les ventes sont faibles, les artistes en souffrent et les copies pirates règnent sur le marché, broyant un éventuel développement de ce secteur naissant. Idem pour les ordinateurs qui pourtant seraient bienvenus pour participer au développement économique. Mayotte dispose jusqu'en 2010, peut-être jusqu'en 2013, d'un formidable outil qui est justement la maîtrise de cette fiscalité. Mais essayer d'augmenter au maximum les recettes, en ponctionnant tous les habitants sur leurs achats quotidiens, afin qu'au moment où nos impôts et taxes partiront dans la caisse nationale commune, la compensation que versera l'Etat atteigne son maximum, ne me paraît pas un bon calcul. Il pourrait être bienvenu au contraire d'utiliser cet outil pour favoriser les investissements productifs, permettre aux entreprises locales de se consolider, afin de créer des emplois et des richesses qui font tant défaut. La Collectivité, et maintenant les communes, ne peuvent pas faire porter l'essentiel de leurs recettes sur le dos des consommateurs. L'impôt foncier sur le bâti et le non bâti, la taxe sur les ordures ménagères, à terme aussi la taxe professionnelle doivent prendre le relais, une fois que l'économie sera plus développée et le pouvoir d'achat relevé. Mais cela ne doit pas cacher l'urgence d'un véritable Plan Marshall pour Mayotte. L'Etat a failli pendant des années à assurer l'égalité des chances de ses citoyens face à l'éducation, fondement de la République, mais aussi face à la santé, face au handicap... Des efforts sont faits, certes, mais les retards sont trop importants. L'Etat ne peut plus faire l'économie d'un véritable plan de développement et repousser sans cesse la piste longue ou les autres infrastructures lourdes à mettre en place. Le passage en région au 1er janvier 2008 - confirmé par le secrétaire d'Etat à l'Outremer cette semaine au président du CG - est une étape, l'intégration dans les Rup en sera une autre, le Contrat de projets sera peut-être le déclencheur. Il sera signé d'ici la fin octobre.

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S LE RÉTRO

Pour tous vos communiqués et informations

Une seule adresse : rédaction@mayottehebdo.com

1ères mesures pour la vie chère Alors que les élus de la CDM ratifient par le vote une proposition préfectorale de modification de la réglementation fiscale locale, avec notamment la concrétisation des travaux des États généraux de l'outre-mer (Egom) pour l'abaissement de la fiscalité applicable à l'importation de 300 produits de première nécessité, l'institution votent des rapports engageants de gros budgets : "à l'exception d'une évolution de la réglementation et de la fiscalité douanière – proposée par les services de l'État –, les orientations examinées dans le rapport sont floues, voire utopiques. Selon le très sérieux rapport élaboré par le Conseil économique et social (CES), saisi pour l'occasion par le président Douchina, "la mise en oeuvre des préconisations de la Chambre territoriale des comptes par le CG ne semble pas résonner comme l’émergence d’une volonté farouche, mais plutôt comme un aveu d’échec anticipé", écrivions-nous. Mayotte Hebdo n°463, vendredi 19 février 2010.

Élections départementales : la bataille commence La liste des élections des candidats aux élections départementale est désormais connue : 63 listes. Un nombre qui "ne paraîtrait pas démesuré pour exprimer tout le spectre des opinions politiques qui peuvent exister au sein d'une population donnée." Oui, "sauf que la diversité des listes reflète plus volontiers l'ambition, pour ne pas dire l'instinct de prédation d'un certain nombre de politiciens locaux, que les nuances de la palette qui colorent la vie politique. À Mayotte, où se situe la droite, le centre, la gauche ? Ces notions ont-elles réellement un sens ? Peut-on parler de progressisme, de velléités démocratiques, de socialisme, de conservatisme, de politique sécuritaire, de patriotisme sous nos eaux limpides et lagunaires ? Il appartient aux candidats qui se présentent face à nous aujourd'hui de nous démontrer que l'on peut encore avoir une opinion politique, des projets, une vision pour l'avenir." Mayotte Hebdo n°692, vendredi 20 février 2015.

LA PHOTO D'ARCHIVE Destruction de maisons à M'tsagnougni Juillet 2007 : la démolition de maisons construites sur la zone des pas géométriques à M'tsagnougni, sur la commune de Sada, produit un grand électrochoc. L'État décide en effet d'intervenir pour exécuter un jugement du tribunal administratif du 2 décembre 2005, intimant aux occupants de huit habitations situées dans la ZPG de quitter les lieux et de remettre à l'état naturel "leur" parcelle. Les occupants ayant ignoré ce jugement ainsi que les lettres envoyées le 7 juin et 19 juillet par la préfecture, les habitations sont détruites. Surpris, les habitants de M'tsagnougni s'indignent du procédé, estimant qu'ils n'avaient pas été prévenus, qu'aucune solution d'hébergement n'a été envisagée et que l'horaire matinal, 6h, ne leur permettait pas de s'organiser.

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IL Y A 5 ANS

IL Y A 10 ANS

C'ÉTAIT DANS MH

TCHAKS

L'ACTION

LE CHIFFRE

LA PHRASE "Mayotte est le Singapour de demain" Le recteur de Mayotte, Gilles Halbout, lors de son allocution aux étudiants à l'occasion de la Journée nationale des diplômés, organisée par l'Association des étudiants mahorais de Montpellier dans cette même ville. "On ne peut pas vous garantir un emploi, mais le rectorat et le Département s’engagent à vous accompagner. Saisissez les 1,6 milliard d’euros du contrat de convergence. L’avenir vous appartient !", a-t-il également souligné.

Remise des premiers diplômes de moniteur de kayak

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C'est le temps, en minute, qu'il a fallu aux 300 élèves de l'école élémentaire de Dembéni pour rejoindre la placette Trico dans le cadre d'un exercice d'évacuation. Le scénario ? "Alerte tsunami : rejoignez immédiatement un point haut !" "Il s’agit d’un exercice dans le cadre des risques sismovolcaniques", explique Jean-Baptiste Constant, le directeur de cabinet du préfet de Mayotte. Cette sensibilisation de la population doit se multiplier aux quatre coins de l’île, en attendant que le ministère de l’Intérieur n’installe une vingtaine de sirènes dans toutes les communes d’ici la fin de l’année.

En 2019, l’association Mangrove Environnement a organisé et mis en place la première formation professionnelle CQP (certificat de qualification professionnelle) Moniteur Canoë-Kayak au niveau départemental. Celle-ci s’est déroulée en deux étapes : un mois de formation sur l’environnement grâce au soutien des différentes associations environnementales, suivi de six mois de formation kayak avec la Fédération française de Canoë-Kayak. La remise des premiers diplômes s'est tenue le jeudi 20.

LA PHOTO DE LA SEMAINE Le mécontentement dégénère Mardi 18, des affrontements entre des élèves protestant contre le retard de leur bus scolaire et les forces de l’ordre ont paralysé Tsoundzou 1 pendant trois heures, bloquant de fait la circulation sur la route qui mène à Mamoudzou. Des affrontements d’une grande violence qui ont choqué usagers et habitants. "Là c’est allé trop loin, je sais qu’ils ont beaucoup de problèmes pour aller dans leurs écoles, mais ils mettent en danger des familles, je ne peux même pas amener les enfants à l’école parce qu’ils se mettent sur les hauteurs pour caillasser", témoigne un père de famille.

ESS

ENVIRONNEMENT

"On en a parlé autour de nous et on a récolté que des avis favorables, c’est sûr que ça va marcher !", s'enthousiasme un des gestionnaires du Mouvement pour une alternative non-violente (MAN). De quoi s'agitil ? De l'ouverture prochaine d'un "repair café" à Kawéni, un espace où des personnes, souvent d’un même quartier, viennent réparer ou aider à réparer bénévolement des objets en panne. Une première sur l'île aux parfums. Ouverture du lieu prévue le 28 février. Le café sera ouvert cinq jours par semaine avec un thème par journée.

Après avoir découvert 87 poulpes pêchés illégalement, lundi 3, les agents du Parc naturel marin en ont saisi 55 dès le mercredi suivant dans le secteur de la Passe en S et du tombant des aviateurs, pour un poids total de 43 kg. Bien loin des 5 spécimens par jour et par personne autorisés par l’arrêté préfectoral. Deux individus ont été interpellés et remis à un équipage de la police aux frontières pour vérification de leur identité. Pour rappel, il, est interdit de pêcher le poulpe en action de nage dans le lagon ainsi que dans les passes, et cette activité traditionnelle ne peut se faire qu’avec des engins en bois ou en bambou pour ne pas détériorer les coraux. Une consigne que les deux mis en cause n’ont pas respecté puisqu’ils étaient munis de piques de fer.

Un "repair café" bientôt sur l'île

55 poulpes de nouveau pêchés illégalement

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LE FLOP LE TOP Mayotte à la première conférence des vanilles d'outre-mer Mercredi 18, pour la première fois, les producteurs d'outre-mer de vanille se retrouvent au ministère des Outre-mer à l'occasion d'une conférence inédite. Mayotte en fait évidemment partie. "Il n’existe aujourd’hui presque aucun échange entre les Outre-Mer sur cette filière si ce n’est quelques analyses scientifiques qui ne dépassent pas pour la plupart la porte des laboratoires", déplore Fausto Bouchereau, le président de la société Mohea, à l’origine de l'événement. Les producteurs ont notamment pu discuter avec des membres de l'Office de développement de l'économie agricole d'Outremer (ODEADOM), de la BPI et de plusieurs institutions pour connaître les aides auxquelles ils peuvent prétendre. Une filière de taille pour Mayotte : en six ans, le prix de la précieuse gousse a été multiplié par 12, pour un prix oscillant aujourd'hui entre 400 et 600€ le kilo. Il s'agirait d'en profiter.

L'hélicoptère de la gendarmerie cloué au sol

L'hélicoptère de la gendarmerie – le seul de l'île –, qui assure à la fois des missions de secours, de sécurité et de surveillance, est cloué au sol. En cause : une interdiction de vol par son constructeur due à une corrosion trop avancée pour permettre un vol en sécurité. Conséquence : les opérations de secours en zones reculées ou en mer, celles de sécurité ou encore celles de surveillance des frontières par voie aérienne se voient fortement réduites – même si, sur ce dernier plan, les drones restent en service. Pire : l'appareil ne pourra pas être remis en service avant plusieurs semaines, le temps d'être renvoyé en métropole pour être vraisemblablement remplacé par un nouvel appareil. Ballot, d'autant qu'en octobre dernier, le CHM avait inauguré son hélistation, destiné à assurer un service de secours par hélico plus rapide, et donc à donner plus de chance de survie aux cas les plus critiques. Mais faut-il encore pour cela disposer d'un appareil en bon état.

ELLES FONT L'ACTU Taslima Soulaimana

Yasmine Saïd

Nouvelle directrice régionale déléguée aux droits des femmes et à l'égalité à Mayotte en la personne de Taslima Soulaima. Cette dernière a été nommée le 10 février par arrêté de la secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, et prendra ses fonctions le 1er avril prochain pour une durée de trois ans. Elle remplacera ainsi Moinécha Mohamed, en poste depuis dix ans, qui occupera dès le mois prochain les fonctions de chargée de mission cohésion sociale et emploi, auprès du secrétaire général adjoint de la préfecture.

L'égalité professionnelle à une ambassadrice à Mayotte. Yasmine Saïd, par ailleurs directrice commerciale chez Total, a été nommée par la ministre du travail, Muriel Pénicaud. Enjeu de ce poste ? "Sensibiliser et informer les entreprises de 50 à 250 salariés de l’importance sociale et économique que revêt l’égalité professionnelle, et promouvoir les actons mises en place sur le territoire."

PROVERBE Mutru ahila puruku mutru kano de imaji Si on mange du porc, qu'on n'en boive pas seulement le jus.

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À LA RENCONTRE DE...

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FRÉDÉRIC RANDRIANTSALAMA

ORGANISATEUR DE BARBECUE PROFESSIONNEL UN BARBECUE, UN VOULÉ, UN APÉRO SUR LA PLAGE MAIS SANS LES GALÈRES DE L'ORGANISATION ET DE LA PRÉPARATION ? C'EST DÉSORMAIS POSSIBLE AVEC ALLÔ PLAGE, SOCIÉTÉ MAHORAISE INÉDITE FRAÎCHEMENT CRÉÉE PAR DEUX ASSOCIÉS QUI PROMETTENT DE SIMPLIFIER VOS MOMENTS DE DÉTENTE, TOUT EN RESPECTANT L'ENVIRONNEMENT. Organiser un barbecue sur la plage, c'est bien. Mais le faire sans avoir à répartir la liste et les frais des courses, sans courir de Majicavo à Passamaïnty pour trouver tables, transats, parasols et autres bouées, ou sans même avoir à préparer des quantités astronomiques de nourriture pour rassasier les convives, c'est mieux. Et surtout, c'est désormais possible grâce à la jeune entreprise Allô Plage. Créée l'année dernière, cette société mahoraise est spécialisée dans l'organisation d'évènements conviviaux sur les plages, et se charge de tout, de A à Z, pour que vous n'ayez, in fine, plus 'à enfiler votre maillot et enfoncer vos pieds dans le sable. Sans vous soucier de rien. "Au début, on voulait juste proposer des transats pour apporter un peu plus de confort, comme sur n'importe quelle plage partout ailleurs", retrace Frédéric Randriantsalama, co-fondateur d'Allô Plage. "Mais ici, il n'y a pas assez de touristes, alors on a voulu élargir, surtout qu'à Mayotte, il y a une vraie culture du barbecue et on s'est même demandé pourquoi ça n'existait pas encore !" Si les différentes formules proposées, oscillant entre 61 et 75 euros par personne pour des repas de 10 à 30 invités, permettent d'occulter toutes les prises de tête et galères inhérentes à la logistique, elles font aussi du bien à l'environnement. "Faire appel à nous, c'est aussi contribuer à des plages propres", souligne fièrement l'entrepreneur.

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CE QU'ILS EN DISENT Marine, sœur de Frédéric Randriantsalama : C'est quelqu'un de très déterminé : quand il veut faire quelque chose, il ne lâche pas l'affaire avant d'être allé au bout et son entreprise en est l'exemple, il y pensait depuis un moment. On a tous ce petit côté entrepreneur dans la famille !

En effet, chaque prestation – au choix notamment, sur les plages de Sakouli, de Sohoa, du Faré, à Musical Plage, Tahiti Plage – une équipe vient en amont ratisser le lieu de la gouaille au tamis pour extraire tous les déchets du sable, et répète même la minutieuse opé-

ration une fois les hostilités terminées et après avoir elle-même rangé et démonté toue l'installation. Mais Allô Plage pousse encore plus loin ses préoccupations environnementales. Exit les couverts, serviettes et tout emballage à usage unique, la société fait le choix du

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réutilisable et du biodégradable. "On ne fait aussi rien frire sur place pour éviter de jeter l'huile en pleine mer ou en pleine nature", complète encore Frédéric Randriantsalama. Côté traiteur, Allô Plage a mis un point d'honneur à s'entourer de partenaires qui portent au cœur les mêmes valeurs. Ainsi, le restaurant Au Bon Coin, tenu par la famille et qui a lui-même banni les plastiques jetables, se charge de la table. Au menu : amusebouche, cocktails avec ou sans alcool, viande, poisson, accompagnement, dessert… En somme, la recette d'un barbecue réussi, pour les particuliers, comme pour les entreprises. Mais la carte d'Allô Plage s'étend encore bien plus loin et inclut toutes sortes d'extras parmi lesquels serveurs, décoration et même surveillance de la plage par un maître nageur-sauveteur. Une offre complète et exclusive pensée par Frédéric et Joffrey Ragueneau. Né à Mayotte où il a grandi, le premier des deux associés a quitté le territoire après y avoir obtenu un diplôme de comptabilité. Puis, il gagne la métropole et s'engage deux ans durant dans l'armée. De retour à la vie civile, la vie professionnelle du Mahorais prend un virage à 180 degrés. Il arrive à Marseille et, en 2013, y participe à l'ouverture de la première boutique Primark de France. "Ça m'a permis de développer le côté business, manager", analyse aujourd'hui Frédéric Randriantsalama du haut de ses 27 ans. En travaillant au contact des professionnels britanniques, l'envie d'entreprendre le gagne peu à peu à son tour. Mais pour lui, pas question de se lancer en dehors de son confetti de terre. "Je considère que c'est chez moi. On dit qu'il n'y a rien ici, et c'est précédemment pour ça que c'est l'île de l'entrepreneuriat", sourit-il. Si actuellement, les deux associés d'Allô Plage représentent à euxseuls la totalité de la masse salariale de la société, différentes pistes de développement pourraient bien

les amener à recruter. "J'espère qu'on pourra s'implanter sur toute l'île (alors qu'aujourd'hui, Allô Plage ne peut intervenir n'importe où) et y créer de l'emploi !". Et point positif en ce sens : "Les jeunes n'ont pas besoin de formation pour venir nettoyer les plages, et il y a de quoi faire !" S'il y a, effectivement, "de quoi faire", les champ d'action et d'entrepreneuriat ne se limitent pas aux seules plages, mais à tout le secteur des loisirs, qui inspirent d'autre projet au patron d'Allô Plage, comme exporter ses services en dehors du territoire, permettant à Mayotte de rayonner outre les frontières tracées par l'océan Indien. "Je réfléchis encore", avoue Frédéric Randriantsalama, avant de citer un circuit de karting, ou des excursions à vélo dans les hauteurs de l'île. "Même si ce sont d'autres personnes qui le font, ça me ferait plaisir pour le développement économique de Mayotte", s'amuse t-il même. "Il faut juste être imaginatif, mais en attendant on est limité par un manque de visibilité à l'extérieur à cause du prix des billets d'avion". "Mais quand on est entrepreneur, la première qualité à avoir c'est l'optimiste !". n

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LE DOSSIER

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"Mayotte est pauvre", "Le chômage est énorme", "Le développement n'arrive pas", "Rien n'avance", etc. : les qualificatifs pour désigner la situation du 101ème département ne manquent pas ! Surtout lorsqu'il s'agit de le déprécier. Mais estce vraiment une solution ? Doit-on considérer que parce qu'une large partie de la population est en effet au chômage, le travail n'existe pas ? Ou qu'au contraire, c'est en se qualifiant dans tel ou tel secteur que le chômage baissera ? Doit-on regretter que le développement tant attendu ne soit pas instantané ? Ou plutôt qu'il traîne parce que le territoire manque encore de compétences pour l'accompagner ? Et si on positivait ? Mayotte est pleine de besoins, et ces derniers n'attendent que des savoir-faire pour que l'essor de l'île soit soutenu. Des opportunités, il y en a pour ceux qui ont la chance de pouvoir se former. Cette semaine et la semaine dernière, Mayotte Hebdo a donc choisi de les mettre en avant dans un dossier dont voici la deuxième partie. Nous y découvrirons quels sont les métiers les plus recherchées dans les secteurs de l'environnement, de la santé, de l'éducation et de l'aménagement.

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LE DOSSIER

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AMÉNAGEMENT

DES EMPLOIS CLÉ DE VOUTE

SECTEUR MAJEUR POUR LE DÉVELOPPEMENT DU TERRITOIRE, L'AMÉNAGEMENT EST EN PLEIN ESSOR. UNE ÉVIDENCE COMPTE TENU DU VASTE ET INDISPENSABLE RATTRAPAGE EN LA MATIÈRE. UN RATTRAPAGE QUI A DÉBUTÉ AVEC LA CRÉATION DE L'ÉTABLISSEMENT PUBLIC FONCIER ET D'AMÉNAGEMENT DE MAYOTTE (EPFAM), QUI NOUS DÉTAILLE LES POSTES LES PLUS RECHERCHÉS. Un plan de développement, des fonds, de la commande publique, et des projets : autant dire que le secteur de l'aménagement du territoire à Mayotte a de beaux jours devant lui. Encore une fois : comme dans d'autres secteurs, tout est à faire à Mayotte et il y a donc de quoi espérer beaucoup en termes d'emplois. Mis en place il y deux ans et demi, l'Établissement public foncier et d'aménagement de Mayotte (Epfam) est au premier rang des grands changements qui s'annoncent. Mieux : c'est lui qui a pour charge "d'accompagner les acteurs publics et les acteurs privés" mandatés par les premiers "pour développer le territoire et initier une nouvelle organisation territoriale vertueuse." Autant dire qu'en ce qui concerne les compétences, l'Établissement connaît parfaitement les besoins indispensables à la bonne tenue de sa mission. Voici les métiers les plus attendus. n

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CHARGÉ D’OPÉRATION AMÉNAGEMENT URBAIN Déployer toutes les activités nécessaires pour mener à bien les projets d’aménagements, c'est la mission du chargé d'opérations aménagement urbain. Dans le détail, il est en charge du montage et du pilotage des opérations d’aménagement urbain depuis l’élaboration du concept jusqu’à leur mise au point technique ; de la conduite et du suivi de chaque opération de la phase travaux jusqu’à la réception ; de la réponse aux différents appels à projet dans le cadre de l’opération et la recherche des subventions publiques et/ou de partenaires ; de la communication pour promouvoir le projet en partenariat avec d’autres services ; de la réalisation des bilans de projets sur le terrain et valorisation par le biais d’actions de communication en interne et externe ; et de la veille technologique et réglementaire autour du projet. En somme, "il s'agit d'assurer le pilotage des projets qui feront émerger la ville mahoraise de demain", résume l'EPFAM.

CONDUCTEUR DE TRAVAUX Il est celui qui "encadre la réalisation des nombreux chantiers à venir dans la construction, l'aménagement, etc." Plus en détail, il planifie et suit le déroulement du chantier, s'assure du respect des délais fixés, des normes de sécurité et d'hygiène et de la bonne tenue de son budget.

PROSPECTEUR ET INSPECTEURS FONCIER "Il est celui qui se charge de l'acquisition et de la maîtrise du foncier nécessaire à la réalisation des opérations d'aménagement", détaille l'EPFAM. Et l'enjeu est de taille : "il y a un besoin du foncier aménagé pour 80 000 à 100 000 logements neufs à produire d’ici 30 ans !"

SANS OUBLIER … Dans ce secteur aux chantiers nombreux et de taille, les besoins en compétences sont très nombreux. Urbanistes, architectes, ingénieurs, géomètres, artisans / employés d’entreprises de travaux, etc., sont donc eux aussi prometteurs.

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LE DOSSIER

G.V

ENVIRONNEMENT

FEU VERT !

L'ENVIRONNEMENT A LE VENT EN POUPE ? ET BIEN LES MÉTIERS QUI LE FONT L'ONT TOUT AUTANT. ALORS QU'EN EST-IL À MAYOTTE PARTICULIÈREMENT ? ÉLÉMENTS DE RÉPONSE AVEC L'AGENCE DE L'ENVIRONNEMENT ET DE LA MAÎTRISE DE L'ÉNERGIE (ADEME). C'est devenu la préoccupation numéro une. Partout sur le territoire national – et donc à Mayotte également –, l'environnement est désormais au centre de toutes les politiques publiques et de tous les projets de développement d'une île qui, disonsle clairement, en a bien besoin. Du côté de l'Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie (Ademe), on confirme cette volonté en citant plus particulièrement la loi de transition écologique "qui fixe un certain nombre d'objectifs, notamment sur la rénovation énergétique." Et si "il

n'y a pas un plan spécifique à Mayotte, l'île n'en est pas écartée." Une volonté couplée avec un plan de développement de Mayotte en cours qui fixe, lui aussi, des objectifs en termes de logements et d'infrastructures. Un grand rattrapage qui sera logiquement accompagné de préoccupations environnementales et énergétiques. "De fait, le secteur est un des plus prometteurs en termes d'emplois", d'autant qu'il s'agit de professions qui sont également "en tension en métropole." Revue de quelques-uns d'entre elles. n

LES MÉTIERS DU BTP OEUVRANT À L'EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE Le plan de développement en cours à Mayotte l'a fixé : l'île doit disposer d'infrastructures et de logements en bien plus grande quantité. Couplé à la loi de transition énergétique, ce vaste chantier devra donc tenir compte des contraintes environnementales. Ainsi, les métiers du BTP liés à l'efficacité énergétique vont être très recherchés : "toutes les professions liées à l'isolation, à l'enveloppe des bâtiments, à la protection solaire, à la pose de panneaux photovoltaïques ou de chauffe-eaux solaires, par exemple. Les métiers de la climatisation pour lesquels il est nécessaire d'avoir des compétences et d'être formés à la manipulation de fluides frigorigènes seront aussi très demandés."

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LES MÉTIERS LIÉS À LA GESTION DES DÉCHETS Si l'Ademe n'a pas la charge de la gestion des déchets à proprement parler, elle estime que les métiers de la gestion des déchets vont être de plus en plus recherchés : "Il y a clairement des marges de manœuvres pour développer l'emploi ici. S'il y a développement d'infrastructures de traitement des déchets, il s'agira de pouvoir disposer des métiers ouvrant dans la collecte, le tri, etc." Autres points : l'économie circulaire, permettant de développer d'autres manières de consommer, mais aussi les activités de prévention et d'animation au sein des collectivités "pour expliquer comment éviter qu'un objet devienne un déchet, pour développer des ressourceries, encourager le troc, etc." Et s'il n'y a pas dans le domaine de la prévention une grande manne de métiers, "ceux-ci sont essentiels." Sans doute une niche à exploiter, donc.

LES MÉTIERS D'INGÉNIERIE TECHNIQUE DANS L'ENVIRONNEMENT Enfin, puisqu'il faut anticiper, les "métiers à bac+5 avec des compétences transversales" – c'est-à-dire avec une capacité à travailler sur plusieurs types de projets – sont nécessaires. En d'autres termes, il s'agit de chargés de mission énergétique et/ou environnemental, de chargés de projets, etc. "Ces postes sont indispensables pour que des projets soient portés de manière efficace dans les collectivités."

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LE DOSSIER

Raïnat Aliloiffa

ÉDUCATION

L’ÉDUCATION NATIONALE FAIT L’APPEL MAIS IL Y A ENCORE BEAUCOUP D’ABSENTS LE SYSTÈME SCOLAIRE DE L’ÎLE N’EST PAS ENCORE AU BEAU FIXE. UNE PARTIE DU PROBLÈME EST DUE AU MANQUE DE CANDIDATURES DANS LES DIFFÉRENTES BRANCHES DE MÉTIERS DE L’ÉDUCATION NATIONALE. SI LE RECTORAT MET TOUT EN ŒUVRE POUR DONNER ENVIE AUX DIPLÔMÉS DE (RE)VENIR SUR L’ÎLE, IL RESTE ENCORE BEAUCOUP À FAIRE. On pourrait croire que l’académie de Mayotte a assez de professeurs tant les recrutements s’enchaînent. Pourtant, le compte n’y est pas encore. Il y a évidemment de plus en plus de professeurs contractuels sur l’île mais ce n’est pas l’objectif du rectorat. "Dans le second degré il n’y a que 52% de professeurs titulaires. On est obligés de prendre des contractuels parce qu’on n’attire pas assez de titulaires. Il faudrait qu’il y ait plus de jeunes qui passent les concours et se projettent vers les métiers de l’Éducation nationale à long terme", souhaite Gilles Halbout, recteur de Mayotte. Les enseignants diplômés ne sont pas attirés par Mayotte. Pourtant, l’académie concocte "des petits paquets d’arrivées avec des primes pour rendre le métier le plus attractif possible", précise le recteur. À cela, il faut ajouter les salaires gonflés par l’indexation. Mais l’argent ne fait pas tout, dit-on, et les conditions de vie sur

l’île en refroidissent plus d’un. L’Éducation nationale a donc choisi de faciliter l‘accès au métier de professeur afin d’avoir plus de titulaires sur l’île. Gilles Halbout explique que "pour être professeur (du premier ou second degré) il faut passer un concours après un bac + 4, et la règle va changer puisque bientôt il faudra au préalable avoir un bac + 5. Mais à Mayotte on a ouvert les concours aux bac + 3 pour que la profession soit plus attractive." Le rectorat cherche également à recruter des professionnels qui a priori n’ont aucun lien avec l’enseignement et qui pourtant sont indispensables au bon fonctionnement et au développement de l’éducation. "Une personne qui a envie d’innover et d’entreprendre pédagogiquement aura le champ libre ici parce qu’on donne beaucoup de liberté", rappelle le recteur de Mayotte. n

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PROFESSEUR "Malgré les embauches des contractuels, on a toujours besoin de plus d’enseignants. Et les matières sur lesquelles nous sommes déficitaires sont le français, l’anglais et les mathématiques. Particulièrement les mathématiques car les étudiants qui ont des facilités dans cette matière s’orientent vers des carrières d’ingénieur ou de finances pour mieux gagner leur vie", constate Gilles Halbout.

ASSISTANT D’ÉDUCATION "C’est généralement un jeune qui fait des travaux d’assistant comme le nom l’indique. Il fait de la surveillance, de l’accompagnement pédagogique, de l’aide au devoir, etc. Il n’y a pas de formation spécifique pour ce métier parce que ce n’est pas un emploi sur lequel on peut faire toute sa carrière. C’est limité à 6 ans et par la suite on peut passer des concours pour accéder à d’autres métiers, comme conseiller principal d’éducation (CPE) ou des concours d’enseignants", informe le recteur. L’assistant d’éducation n’est qu’un exemple parmi tant d’autres puisque tous les métiers de la vie scolaire sont en tension (CPE, surveillants, conseiller d’éducation etc.)

LES MÉTIERS DE CONSTRUCTION "Nous avons besoin d’architectes et d’ingénieurs, et c’est une spécificité de l’île. Ici c’est l’académie qui est en charge des travaux de construction et de rénovation de tous les établissements du second degré. Ce qui n’est pas le cas dans les autres académies. Cette tâche est à la charge du Département ou de la Région. Mais à Mayotte il y a beaucoup de retard, on aurait dû construire beaucoup plus de collèges et de lycées il y a longtemps. Alors pour ne pas asphyxier la région c’est l’État qui s’en charge", rappelle Gilles Halbout.

LES MÉTIERS DU PÉRISCOLAIRE Le recteur de Mayotte explique "qu’ils sont embauchés par les communes mais l’Éducation nationale travaillent en étroite collaboration avec eux. On parle d’assistante maternelle, d’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) et même de jardiniers ou d'agents d’entretiens Quand la commune n’est pas en capacité de nous en fournir, nous passons par des entreprises ou des artisans."

SANS OUBLIER … Cette liste ne recense pas tous les métiers dont l’Éducation nationale a besoin. L’académie de Mayotte recherche également des professionnels de la santé à l’exemple des infirmiers et médecins scolaires. Mais aussi des assistants sociaux qui ont rôle important puisqu’ils sont en relations avec les élèves en difficultés. Ou encore tous les métiers de la sécurité.

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LE DOSSIER

Raïnat Aliloiffa

SANTÉ

PROFESSIONS MÉDICALES, PARAMÉDICALES ET NON MÉDICALES : IL Y A DE LA PLACE POUR TOUT LE MONDE LA SANTÉ EST L’UN DES SECTEURS LES PLUS TOUCHÉS PAR LES DIFFICULTÉS D’EMBAUCHES. POURTANT LE PANEL DES MÉTIERS EST TRÈS LARGE. IL EXISTE UNE CENTAINE DE PROFESSIONS AUXQUELLES ON NE PENSE PAS, ET QUI FONT POURTANT VIVRE UN HÔPITAL. CEPENDANT, ELLES SONT TRÈS RÉGLEMENTÉES ET IL EST NÉCESSAIRE D’AVOIR LA FORMATION ADÉQUATE POUR Y PRÉTENDRE. ET C’EST LÀ TOUTE LA DIFFICULTÉ À MAYOTTE. On le dit et on le répète, il reste encore tout à faire à Mayotte. Le domaine de la santé en est l’exemple parfait. Le désert médical qui touche l’île est connu de tous, même si les institutions concernées multiplient les projets et actions pour remédier au problème. "Nous sommes en train de travailler avec le Centre Hospitalier de Mayotte et l’Institut des études en santé sur un plan de formation dans le domaine paramédical qui devra être discuté avec le Conseil départemental. Nous souhaitons convaincre le département de s’engager avec nous dans un schéma régional des métiers de la santé afin d’avoir une vision prospective sur 2030, 2040, 2050", annonce Dominique Voynet, directrice de l’Agence régionale de santé (ARS) de Mayotte. Cependant, former un médecin nécessite en moyenne 10 ans alors que le 101ème département a besoin de médecins… maintenant. "Nous faisons également venir des étudiants en médecine qui sont en fin de formation pour effectuer leur stage ici en espérant qu’ils restent à la fin de leurs études. S’ils commencent leur carrière ici il y a plus de chance qu’ils restent", selon la directrice de l’ARS. Puisqu’en effet le turnover est un autre problème qui se rajoute. "Nous avons un turnover absolument phénoménal à Mayotte. Les budgets pour acheminer les gens jusqu’ici sont faramineux, alors qu’on pourrait

utiliser cet argent pour autre chose", regrette pour sa part Stéphane Sturbin, en charge du recrutement non médical et chargé du développement des ressources humaines au CHM. Ceci dit, les difficultés d’embauches vont audelà des professions purement médicales. Mayotte a évidemment besoin de plus de médecins et infirmiers, mais un bon nombre de métiers non médicaux et paramédicaux sont également très recherchés dans le privé et par le Centre Hospitalier de Mayotte qui peine à recruter. "Nous avons beaucoup de postes spécialisés protégés par la loi. Il faut absolument être titulaire d’un diplôme pour prétendre à tel poste. Nous recevons beaucoup de candidatures mais on ne peut pas donner suite", explique Carine Piotrowski, coordinatrice générale des soins au CHM. À titre d’exemple, pour être agent d’entretien à l’hôpital ou dans un cabinet médical, il est nécessaire d’avoir suivi une formation afin de connaître les différents produits à utiliser. Vous l’aurez donc compris, les diplômes et certifications sont absolument nécessaires pour prétendre aux métiers proposés dans le domaine de la santé au sens large. Voici une liste non exhaustive des professions en tension.. n

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PRÉPARATEUR EN PHARMACIE "C’est un collaborateur direct du pharmacien qui permet de délivrer d’une part les médicaments aux patients mais aussi d’effectuer des préparations en pharmacotechnie à l’exemple des préparations de chimio, d’alimentation, la gestion des stocks et le contrôle des prescriptions. La formation dure deux ans et elle est accessible dès le bac. Si vous souhaitez travailler à l’hôpital, il est obligatoire de se spécialiser afin de devenir préparateur en pharmacie hospitalier (PPH), autrement ce n’est pas possible. Nous en avons besoin, mais c’est un poste très protégé par la loi. Alors on essaye d’embaucher des préparateurs en pharmacie d’officine pour ensuite leur permettre d’accéder à la formation de PPH. Et nous sommes en train de réfléchir à une formation de PPH à Mayotte", développe Carine Piotrowski, coordinatrice générale des soins au CHM.

ASSISTANT(E) SOCIAL(E) "L’hospitalisation d’un patient est une chose, mais pouvoir le renvoyer chez lui dans de bonnes conditions est extrêmement compliqué à Mayotte. On a de nombreux suivis de patients et c’est là qu’intervient l’assistante sociale qui a un rôle prépondérant dans le métier de la santé. Elle sert d’interface entre l’hôpital et le patient durant l’instant de guérison", explique Stéphane Sturbin, en charge du recrutement non médical et chargé du développement des ressources humaines au CHM.

FRIGORISTE "Il est spécialisé dans la gestion du froid. Il s’occupe par exemple de la climatisation, mais aussi du réfrigérateur dans lequel sont conservés les médicaments. Maintenir les médicaments à la bonne température demande une rigueur assez importante, notamment lors de coupures d’électricité", note aussi Stéphane Sturbin.

SAGE-FEMME

"Nous avons longtemps recruté les sages-femmes nouvellement diplômées en Belgique mais il y en a de moins en moins alors que la demande est toujours aussi importante. Alors on a besoin de former les sages-femmes sur le territoire", estime aussi Dominique Voynet.

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LE DOSSIER

AUXILIAIRE DE RÉGULATION MÉDICALE (ARM) "C’est la personne qui est au bout du fil lorsque l’on compose le 15. Elle prend les premières infos avant de passer l’appel au médecin régulateur. C’est un poste très important surtout ici où on ne peut pas le donner à un métropolitain. L’ARM doit parler mahorais ou malgache parce que les gens appellent souvent en panique et dans ce cas là ils parlent leur langue maternelle. Jusqu’à présent ils avaient un statut un peu bancal, mais à partir de cette année ce métier est devenu aussi très réglementé et il existe désormais une formation pour avoir le diplôme d’état d’auxiliaire des régulations médicales", explique Carine Piotrowski.

INTERPRÈTES MÉDICAUX "On veut former des interprètes médicaux. Actuellement on utilise beaucoup, dans les centres de santé comme auprès des médecins, les aides-soignants ou infirmiers qui acceptent de traduire le shimaoré ou shibushi. Mais ce n’est pas satisfaisant parce qu’il y a une déontologie professionnelle de discrétion. Les patients ne parlent pas librement si le traducteur est quelqu’un de leur village par exemple. Et puis il faut apprendre tous les termes qui concernent les maladies dans des langues locales qui n’ont pas toujours d’équivalents. Cela pourrait être une forme de spécialité pour les infirmiers par exemple", remarque pour sa part Dominique Voynet, directrice de l’ARS Mayotte.

TOUS LES MÉTIERS MANUELS ET TECHNIQUES

INFIRMIERS SPÉCIALISÉS La directrice de l'ARS rappelle aussi : "On a un gros besoin d’infirmiers spécialisés. Des infirmiers en bloc opératoire, des infirmiers anesthésistes ou même des infirmiers en puériculture. Mais nous sommes incapables de proposer la formation sur le territoire tant qu’on n’aura pas les locaux adéquats. Il est nécessaire de travailler avec les autres hôpitaux et école de La Réunion ou de métropole. À Mayotte on a d’énormes besoins en puériculture et toutes nos infirmières trouvent du travail après leur formation (PMI, hôpital, en exercice libéral)."

Pour Stéphane Sturbin, "Il y a un besoin d'électriciens, de plombiers, de brancardiers, d’ambulanciers, de personnel en cuisine, celui qui s’occupe des espaces verts, la gestion des déchets, de la logistique, d’agents d’entretien. Les transporteurs aussi parce qu’il faut bien que notre marchandise qui arrive à Longoni soit emmenée jusqu’ici. Nous recherchons aussi des agents de sécurité incendie qui ont une formation différente des agents de sécurité normaux. En bref, il n’y a pas que du médical ou du paramédical. Un hôpital est une ville dans une ville et sans tous ces métiers l’hôpital ne peut pas fonctionner."

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LE DOSSIER

ENTREPRENARIAT

CRÉER SA BOITE ? LES IDÉES NE MANQUENT PAS !

TROUVER UN TRAVAIL, C'EST BIEN, MAIS POUR CELA IL FAUT AUSSI DES CHEFS D'ENTREPRISE CAR, SUR DU LONG TERME, LA FONCTION PUBLIQUE NE PEUT PAS ÊTRE LA RÉPONSE À TOUT. ET POUR CE QUI EST DES IDÉES ET DES POSSIBILITÉS, ELLES SONT CHEZ NOUS TRÈS NOMBREUSES. TOUR D'HORIZON DES ACTEURS OU OBSERVATEURS ÉCONOMIQUES, QUI NOUS LIVRENT LEURS BONNES IDÉES D'ENTREPRISES À CRÉER..

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LES BONNES IDÉES DE CRÉA PÉPITES UNE ENTREPRISE DE BÂTI MODULABLE, DURABLE ET LOCAL Le BTP, secteur porteur ! Alors si en plus il répond à des défis planétaires, c'est parfait. "Pourquoi pas une entreprise de construction de bâti modulable de type préfabriqué, mais utilisant autant que faire se peut des matériaux locaux comme la brique de terre compressée et inscrit dans une démarche de développement durable ?", soumet Créa Pépites, organisme qui soutient le développement de projets.

UN INCUBATEUR POUR LES PROJETS D'ENVERGURE TERRITORIALE Voilà une idée qui pourrait soutenir le développement du territoire, non pas seulement en tant qu'entreprise générant de l'activité, mais aussi en soutenant celles des autres. Créa Pépites développe : "Il s'agit d'un incubateur qui pourrait accompagner des projets structurant pour le territoire, des projets de plus grande envergure. Il y a des accompagnateurs comme nous, mais aucun n'est encore adapté à des projets à l'échelle, par exemple du département On pourrait avoir par exemple du tutorat et du mentorat par des gens déjà créateurs d'entreprises, le tout en collaboration avec les différentes collectivités. C'est important car ces projets-là, par leur envergure, nécessite un accompagnement plus adapté."

LES BONNES IDÉES DE LA BGE UN (OU DES) CYBERCAFÉ(S) À l'heure où les technologies de l'information et de la communication deviennent chaque jour plus indispensables, et malgré les progrès réalisés en la matière, le taux d'équipement informatique des ménages est encore en retrait. Une étude de l'agence digitale We Are Social datée de 2016 mettait en effet en avant le fait que Mayotte était presque deux fois moins connectée que la métropole. Autant dire qu'un service proposant un accès à internet pour tous aurait toutes les chances de marcher. Certes les cybercafés ne sont pas une nouveauté – il en existe d'ailleurs sur le territoire – mais beaucoup sont concentrés à Mamoudzou. Or, c'est dans le reste de l'île qu'il serait pertinent d'en ouvrir. "Plusieurs communes n'en disposent pas", constate-t-on ainsi à la Boutique de gestion qui complète : "De manière générale, délocaliser une activité en dehors de Mamoudzou est porteur."

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MAGAZINE

Solène Peillard

HISTOIRE

HENRY DE BALZAC : ÉPILOGUE D'UNE COMÉDIE HUMAINE DANS L'OCÉAN INDIEN SA SOIF DE GLOIRE ET DE RICHESSE L'AURONT, AU 19ÈME SIÈCLE, AMENÉ SUR PLUSIEURS ÎLES COLONISÉES DE LA RÉGION, DES DÉCENNIES DURANT. MAIS CHACUNE D'ELLE N'AURA OFFERT AU FRÈRE DE L'ILLUSTRE ÉCRIVAIN QU'UNE VIE DE MISÈRE ET D'INFORTUNE. UNE VIE JUSTEMENT, QUI S'ACHÈVERA À MAYOTTE OÙ LA MALADIE L'EMPORTERA. AVANT QU'UN LOURD HÉRITAGE NE LUI PARVIENNE, TROP TARD. RÉCIT D'UNE TRAGÉDIE. Il est l'un des dormeurs les plus anciens de l'île. Et pour cause : il y repose depuis plus de 160 ans. Entre les larges troncs de deux frangipaniers dont les fleurs embaument l'atmosphère du cimetière chrétien de Dzaoudzi, se dévoile, sur une pierre tombale grignotée par l'érosion, le temps et l'oubli, une épitaphe que nul n'aurait pu s'attendre à lire ici : "Henry de Balzac, frère cadet de l'illustre romancier". À ses côtés, s'érigent la sépulture de Sander Rang, l'un des survivants du naufrage de La Méduse, devenu gouverneur de Mayotte, et celle de Louis Alexandre Antoine Mizon, un explorateur fasciné par l'Afrique, envoyé là cette fois, par le gouverneur de Madagascar, avant de se donner la mort en plein océan Indien, d'une balle dans la tête. Aveuglés par une forme d'utopie coloniale nourrie par l'esclavagisme, nombreux sont les aventuriers occidentaux à avoir vu en la région, au 19ème siècle, un eldorado tropical. La promesse d'un rêve de fortune et de succès. Précisément ce que poursuivait Henry de Balzac, 24 ans, étudiant raté et bon à rien, lorsque sa famille, peu aisée, décide

de l'envoyer en Inde pour y faire commerce – et recette. Le jeune Henry embarque à bord du navire du capitaine Beaufort, voisin et chaperon, en 1831. Hasard ou pas, cette année-là George Sand publiait Indiana, son premier roman signé sous son pseudonyme. Une œuvre dans laquelle une jeune femme créole, épouse d'un officier à la retraite, tyrannique et violent, trouve refuge sur l'île Bourbon.

PAR LES ROUTES, LA BANQUEROUTE Et c'est finalement sur une île que le frère Balzac débarquera à son tour, plus précisément l'île Maurice. Le vaisseau y mouillera une semaine, pendant laquelle " Henry trouva à s'(…) employer utilement, ce qu'il gagnait était au moins double de ce qu'il aurait dû dépenser", témoignera plus tard une lettre signée de la main du capitaine. Mais alors qu'il est reçu "dans les meilleures maisons de la colonie avec très peu frais", l'explorateur préfère s'entourer "de jeunes gens désœuvrés et entièrement livrés au plaisir", jusqu'à ce qu'il ne rencontre, dans une pension de trou Fanfaron, corps de garde de l'armée française à PortLouis, une veuve réunionnaise de 15 ans son aînée qui ne tardera pas à s'éprendre de lui. Coup de chance – qui s'avérera être le seul de la vie d'Henry –, la dame Dupont se trouve être à la tête d'une exploitation sucrière gérée

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par une dizaine d'esclaves. Une "assez jolie fortune, plus que suffisante pour sa vie rangée", écrira encore Beaufort. Enhardi, l'aventurier l'épouse la même année. "Son mariage changea sa position. On eut chevaux, cabriolet, grands dîners et toutes ces dépenses sont très lourdes dans les colonies. Cela dura tant que le disponible de Mme Vve Dupont put y suffire". Autrement dit, cela dura jusqu'à ce qu'Henry ne dilapide sa nouvelle fortune, le contraignant même à se faire modestement employer comme instituteur. Après plusieurs tentatives de spéculations sur les rhums, sucres et parfums, il tente d'établir son propre commerce dans le domaine de la construction. Et échoue lamentablement. Henry de Balzac devint ainsi davantage homme défait qu'homme d'affaires. Trois ans après l'avoir quittée, il regagne la France, faute de mieux, sans le sous mais avec sa femme alors enceinte d'un fils qu'il baptisera Honoré.

L'ÈRE POST-COLONIALE Trois années passent ainsi à Paris, jusqu'à ce que sa famille, pas moins modeste qu'à son départ, ne les enjoignent de retourner s'établir à Maurice, où ils possèdent tout de même quelques biens. Ils regagnent l'île en 1838, alors que souffle le vent de l'abolition de l'esclavage dans les colonies britanniques. Henry perd sa main d'œuvre, exerce successivement comme architecte civil et constructeur de bâtiments, avant de quémander auprès du gouverneur du territoire un poste d'évaluateur des biens immobiliers. La demande refusée, ses désirs non plus d'opulence mais au moins de stabilité volent en éclat. Une nouvelle fois. Alors en 1840, le clan Balzac embarque à bord du brick le Sans-Pareil à destination de La Réunion. Pour y recouvrer une créance de sa femme, attesteront certains écrits ; pour échapper à des poursuites pour dettes, prétendra en 1932 le quotidien Le Journal, s'appuyant sur "de nombreuses demandes de poursuites contre Henry Balzac et dame Dupont, son épouse" à l'île Maurice. L'année suivant leur installation, le vice-amiral Basoche devient gouverneur de l'île Bourbon et nomme immédiatement Henry arpenteur-juré "grâce à une chaleureuse recommandation (formulée depuis la France par Honoré, que son frère avait appelé à l'aide) et un volume dédicacé du frère laid et borné", défendra encore le canard, cette fois en 1938. Le prestige de l'emploi n'est finalement pas à la hauteur de ses rêves, Balzac démissionne après avoir dessiné le plan de la ville de Saint-Denis, la capitale. Charles-Léon Bazoche décède, l'infortune le gagne à nouveau. Mais petit à petit, le regard des Réunionnais se tourne vers Mayotte, confetti de terre fraîchement placé sous giron français. Une manne pour l'industrie sucrière qui tente alors de s'y implanter. Arpenteur, Henry de Balzac est envoyé pour y ouvrir de nouvelles concessions. Il gagne d'abord seul celle qui ne se fait pas encore appeler

l'île Hippocampe, obtient un contrat, une avance sur salaire… Avant de contracter la malaria moins d'un an plus tard. Alors que son fils, encore jeune, le rejoint pour s'essayer à son tour aux affaires, ils sont tous deux hospitalisés. L'enfant repart finalement à La Réunion où il sera embauché comme portier dans un lycée. Au bout de plusieurs mois de souffrance, de misère et de solitude, son père décède le 11 mars 1856, à l'hôpital militaire de Dzaoudzi, où il sera inhumé. À plusieurs milliers de kilomètres de ceux qui l'ont poussé à s'accomplir en terres inconnues. Seulement quelques jours plus tard, un paquebot jette son ancre dans le bleu du lagon. À son bord, une lettre à destination d'Henry de Balzac, lui notifiant que son père biologique, l'aventurier étant né d'un rapport illégitime, lui léguait 200 000 francs, une somme considérable pour l'époque. Mais entre les tempêtes et les déménagements successifs, la nouvelle n'a pu lui parvenir à temps. Pis, ni son épouse ni son fils – qui mourra très jeune des suites d'un maladie – n'ont réussi à récupérer ne serait-ce qu'une infime part du butin, condamnés une nouvelle fois à la mendicité auprès de la famille Balzac, pour qui Henry n'était, selon les mots de son frère, qu'une "cause de larmes et de désespoir" qui n'a pu être rattrapé avant la mort par ses rêves de fortune. Tragédie balzacienne ou comédie humaine ? n

HENRY DE BALZAC, ENFANT DE L'AMOUR DE MICHEL THOUILLOT (L'HARMATTAN) Comment exister quand on est le frère cadet de l'immense auteur de la Comédie Humaine ? Michel Thouillot, professeur d'université ayant vécu plusieurs années à Mayotte a rassemblé nombre de documents biographiques et d'études critiques pour composer ce récit des relations tourmentées entre Henry, Honoré et leur mère. L'action se déroule principalement dans l'océan Indien, à l'époque de l'esclavage, puis de son abolition : là s'inscrit la destinée d'Henry de Balzac, ballotté et dépassé par l'Histoire. N'était-il pas dès sa naissance destiné à trahir les rêves des siens ? À découvrir à travers l'unique ouvrage consacré à la vie du frère de l'illustre écrivain.

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LITTÉRATURE

Christophe Cosker, "L’Invention de Mayotte", Pamandzi éd. La Route des Indes, 2019.

LISEZ MAYOTTE Chaque semaine, Christophe Cosker, auteur de L'invention de Mayotte, vous propose la quintessence de chacune des trente-six inventions de Mayotte relevées dans l’ouvrage éponyme. Au seuil du XXe siècle, Émile Vienne publie, une trentaine d’années après Alfred Gevrey, une Notice sur Mayotte et les Comores. L’un des principaux intérêts du texte est d’ordre ethnographique. L’auteur a notamment été témoin de fêtes à Mayotte et tente d’en restituer moins le sens que le charme. La complexité du texte réside dans le mélange les différentes fêtes et des différentes danses, celles des hommes, celles des femmes, et les différents instruments et accessoires. Il s’agit sans doute des différentes étapes d’un mariage, de la danse des hommes appelée shigoma à la danse des femmes : mbiwi. Émile Vienne se focalise ensuite sur un instrument qui appartient à la famille des percussions : le tam-tam, ngoma en langue vernaculaire. L’invention coloniale de Mayotte sera relayée plus tard par l’invention postcoloniale de Mayotte qui prend la forme de lettres francophones. Abdou Salam Baco signe, en 1991, le premier roman sur Mayotte ; il s’intitule Brûlante est ma terre et le narrateur s’y rappelle notamment les fêtes de son enfance, à l’occasion desquelles résonnait un tam-tam, notamment lors de la course aux bœufs : ngoma nyombe en langue vernaculaire.

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Christophe Cosker

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NOTICE SUR MAYOTTE ET LES COMORES À l’époque des fêtes, les tam-tams sont très fréquents ; il y en a d’ailleurs toute l’année dès qu’il se trouve une personne assez généreuse pour payer les musiciens et régaler les danseurs. Ceux-ci se forment sur deux files, serrés les uns contre les autres et emboîtent le pas ; ils font des contorsions à droite et à gauche, tous en même temps, tournent sur eux-mêmes, gesticulent avec des sabres, des fourreaux, des bâtons, ou simplement avec les bras ; les deux rangs se rapprochent, s’éloignent alternativement et parcourent lentement les rues les plus larges du village. Les hommes vont les premiers, les femmes suivent, frappant des baguettes et faisant entendre un sifflement strident et prolongé ; ce sont surtout les femmes de service ou d’un rang inférieur ; car les femmes d’un certain rang ne paraissent pas dans les processions. Tout cela marche en cadence, se balançant avec la plus grande gravité ; quelques voix chantent les couplets, tous répondent le refrain avec assez d’harmonie ; le chant est, du reste, presque couvert par un tapage assourdissant de tambours, de cornemuses, de clarinettes, de plateaux de cuivre, de cornes, de conques1 et de crécelles2 . Dans chaque fête un peu brillante, les commissaires se tiennent hors des rangs avec une palme et un aspersoir, en argent ou en cuivre, avec lequel ils arrosent d’eau de rose les curieux et les passants. 1 2

Entre les rangs, après l’orchestre, la personne qui donne le tam-tam marche gravement avec ses intimes, entourée de domestiques qui portent des plateaux et jettent du riz en l’air comme on jette des fleurs dans nos processions. La danse se termine par un repas. Quelquefois ils font l’exercice du sabre ou du bâton ; deux partis se rangent en face ; deux champions se détachent, se portent quelques coups en mesure et en dansant, puis font place à deux autres et ainsi de suite. Ils sont assez adroits, car malgré la cohue il n’arrive presque jamais d’accident. Pour ce jeu, ils ont à la main gauche un petit bouclier rond, en peau de rhinocéros, qu’ils frappent du plat de leur sabre. Un jeu intéressant est celui du bœuf ; on attache un jeune taureau par le cou avec une longue corde passée, mais non nouée, autour d’un poteau très solide, ce qui lui conserve sa mobilité ; l’orchestre joue et une nuée de danseurs s’avancent autour du taureau, faisant des contorsions et l’agaçant. Lorsque le taureau charge un groupe, quelques-uns attrapent le bout libre de la corde et tirent, pendant que d’autres font une diversion. Quelquefois le taureau emporte la corde, et alors c’est un sauve-qui-peut général, mais ils la rattrapent bien vite et très adroitement. Émile Vienne, Notice sur Mayotte et les Comores, Paris, Alean Lévy, 1900, p. 37-38.

Mollusque utilisé comme instrument à vent. Instrument de musique en bois constitué d’une planchette qui tourne autour d’un axe.

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OFFRES D'EMPLOI OFFRES DE FORMATIONS FICHES MÉTIERS TÉMOIGNAGES CONSEILS

LE CAHIER EMPLOI & FORMATION

LE MÉTIER DE LA SEMAINE

CHEF DE RANG

LE CHEF DE RANG EFFECTUE LES OPÉRATIONS DE SERVICE DES PLATS (DRESSAGE DES TABLES, ACCUEIL DES CLIENTS, PRISE DE COMMANDES, ETC.) AU SEIN D'UN ÉTABLISSEMENT DE RESTAURATION SELON LA CHARTE QUALITÉ DE L'ÉTABLISSEMENT ET LES RÈGLES D'HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ ALIMENTAIRES. IL PEUT EFFECTUER LA PRÉPARATION DE PLATS SIMPLES ET COORDONNER UNE ÉQUIPE. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

- Établissement de restauration mobile (bateau de croisière, train, etc.) - Hôtel - Mess (Armée) - Restaurant à thème - Restaurant gastronomique - Restaurant traditionnel

COMPÉTENCES

- Dresser les tables - Réaliser la mise en place de la salle et de l'office - Accueillir le client à son arrivée au restaurant, l'installer à une table et lui présenter la carte - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour et prendre sa commande - Traiter une commande - Saisir une commande sur informatique - Réaliser un service en salle - Veiller à la satisfaction d'un client - Encaisser le montant d'une vente - Débarrasser une table - Nettoyer une salle de réception

ACCÈS AU MÉTIER

Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Bac professionnel, technologique, etc.) en services hôteliers et dans les métiers de la restauration et de l'hôtellerie. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans les mêmes secteurs sans diplôme particulier. Les recrutements peuvent être ouverts sur contrats de travail saisonniers ou de très courte durée (extra). La pratique d'une ou plusieurs langue(s) étrangère(s), en particulier l'anglais, peut être requise.

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DIECCTE de Mayotte

Devenir inspecteur du travail : pourquoi pas vous ? Vous recherchez un métier socialement utile, enrichissant, au cœur des enjeux économiques et sociaux du territoire ? Le ministère du Travail recrute des inspecteurs du travail. Le concours a été repensé notamment pour s’ouvrir davantage aux actifs. Pourquoi pas vous ?

1 Le métier d’inspecteur du travail A. Quelles sont les missions d’un inspecteur du travail ? Les inspecteurs du travail constituent un corps interministériel classé dans la catégorie A de la fonction publique. Ils dépendent des ministres chargés du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle et sont placés sous l'autorité des ministres chargés respectivement du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et de l'agriculture. Ils exercent leurs missions dans les Directions Régionales de l’Entreprise de la Consommation de la Concurrence du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) et dans les administrations centrales. - Dans une section d’inspection du travail : Les inspecteurs du travail veillent à l’application de la législation du travail, par le contrôle en entreprise, dans tous ses aspects : santé et sécurité au travail, fonctionnement des institutions représentatives du personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel…), droit syndical, durée du travail, contrat de travail, travail illégal, licenciement… Ils peuvent conseiller et informer les acteurs du monde du travail (les employeurs, les salariés, les représentants du personnel) notamment sur leurs droits et obligations, sur les aides à l’emploi, sur la formation professionnelle et la négociation collective. Ils peuvent assurer un appui juridique et méthodologique aux agents de contrôle. - Dans le domaine de l’emploi et de la formation professionnelle : Les inspecteurs du travail mettent en œuvre les politiques de l’emploi en direction des entreprises, participent à la lutte contre le chômage et l’exclusion, et contrôlent la bonne utilisation des fonds de formation professionnelle dans les entreprises, les organismes collecteurs et les organismes de formation.

B.Quelles sont les compétences requises et qualités nécessaires ? L’exercice du métier d’inspecteur du travail nécessite la mobilisation de diverses compétences : • de solides connaissances juridiques et une capacité à comprendre le milieu du travail et les évolutions économiques et sociales ; • de la Curiosité : l’inspecteur du travail exerce un métier de terrain qui implique de comprendre l’entreprise dans sa globalité ; • le sens du dialogue et de l’écoute : il est l’interlocuteur de l’employeur, des salariés, des représentants du personnel et de très nombreux acteurs ; • le sens des responsabilités et du service public, la capacité à décider et la réactivité sont nécessaires pour faire face par exemple à des risques graves ou portant atteinte à des droits fondamentaux ; • une capacité d’adaptation aux situations les plus variées ; • l’impartialité, de l’intégrité et de la discrétion.

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C.Quelle est la rémunération ? La rémunération est évolutive : le traitement mensuel brut de base en début de carrière issu du concours externe est de 1 950 euros hors primes éventuelles. Il est d’environ 3 200 euros au dernier échelon du grade d’inspecteur. En fin de carrière elle est de 4 500 euros au dernier échelon du grade de directeur du travail conformément au décret du 20 août 2003 portant statut particulier du corps de l'inspection du travail. Une indemnité de résidence peut s’ajouter à ce salaire (selon le lieu d’affectation), un éventuel supplément familial en fonction du nombre d’enfants, un régime indemnitaire et une prime de technicité. Ces primes correspondent en moyenne à 6 900 euros pour l’année en début de carrière.

2 Comment devenir inspecteur du travail ? A. Quelles sont les voies d’accès au concours ? L’accès au métier d’inspecteur du travail se fait par concours. Les modalités des épreuves écrites pour les 3 voies d’accès (externe, interne et 3ème concours) sont disponibles sur le site du ministère du travail. Il n’y a pas de limite d’âge pour se présenter aux différents concours. Pour les personnes en situation de handicap, un recrutement contractuel est organisé chaque année sur dossier avec une épreuve orale d’admission. Conformément à l’arrêté d’ouverture du concours du 9 janvier 2020, les épreuves écrites se dérouleront le 26 et 27 mai 2020 dans les différents centres d’examens en Métropole et dans les Départements et collectivités d’Outre-mer dont Mamoudzou. Les épreuves orales auront lieu à partir du 5 octobre et les résultats seront publiés à la suite.

B. Existe-t-il une préparation au concours ? L’Institut National du Travail de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (INTEFP) met en place deux types de préparation : • une classe préparatoire intégrée au concours externe de l’inspection du travail accessible aux étudiants et demandeurs d’emploi ; • un cycle préparatoire de formation au concours interne de l’inspection du travail accessible par concours aux fonctionnaires ou agents publics. Le Centre National d’Enseignement à Distance (CNED) et les IPAG dont celui de Nanterre, proposent une préparation à distance aux concours externe et interne.

3 Comment se déroule la formation d’inspecteur du travail ? Selon les dispositions de l’arrêté fixant les modalités de la formation et les conditions d'évaluation et de sanction de la scolarité des inspecteurs-élèves du travail , les lauréats du concours bénéficient d’une formation rémunérée de dix-huit mois, à l’INTEFP situé à Lyon, 1498 route de Sain Bel 69280 MARCY L’ÉTOILE. La formation prépare les Inspecteurs élèves du Travail (IET) à l'exercice des fonctions d'inspecteur du travail. Elle comporte : • une période de formation professionnelle de quinze mois qui vise à faire acquérir les connaissances et capacités professionnelles communes aux différentes fonctions d'inspecteur du travail ; • une période de formation complémentaire de trois mois qui vise à faire acquérir les compétences propres à l'exercice du premier emploi. Les élèves inspecteurs bénéficient de la restauration et de l’hébergement gratuit, assurés sur le site de l’INTEFP.

Direction des Entreprises de la Concurrence de la Consommation du Travail et de l’Emploi de Mayotte 3, bis rue Mahabou - BP 174 97600 Mamoudzou Standard : 02 69 61 16 57 - Fax : 02 69 61 03 37 - 976.communication@dieccte.gouv.fr Pour plus d’information site Internet de la Dieccte de Mayotte : www.mayotte.dieccte.gouv.fr 3 3 • M ay o t t e H e b d o • N °   9 2 0 • 2 1 / 0 2 / 2 0 2 0

MAGAZINE D’INFORMATION NUMÉRIQUE HEBDOMADAIRE Edité par la SARL Somapresse au capital de 20 000 euros 7, rue Salamani Cavani M’tsapéré BP 60 - 97600 Mamoudzou Tél. : 0269 61 20 04 contact@mayottehebdo.com Directeur de la publication Laurent Canavate canavate.laurent@mayottehebdo.com Directeur de la rédaction Mohamed El Mounir dit “Soldat” 0639 69 13 38 soldat@mayottehebdo.com Rédacteur en chef Geoffroy Vauthier

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Toutes les possibilitées d'emploi

Journalistes Romain Guille Solène Peillard Grégoire Mérot Raïnat Aliloiffa Direction artistique Franco di Sangro Graphistes/Maquettistes Olivier Baron, Franco di Sangro Commerciaux Cédric Denaud, Murielle Turlan Thomas Lévy Comptabilité Catherine Chiggiato compta@mayottehebdo.com Secretariat Annabelle Mohamadi Première parution Vendredi 31 mars 2000 ISSN : 1288 - 1716 RCS : n° 9757/2000 N° de Siret : 024 061 970 000 18 N°CPPAP : 0121 I 92960 Site internet www.mayottehebdo.com