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BIKING TOGETHER
Premio a las mejores áreas estratégicas a nivel nacional.
GO ALL IN
Premio a las mejores áreas de producto por stage.
CHOOSE GREATINESS
Premio a LA EXCELENCIA de una entidad por stage.
*Todo será medido del 1 de Febrero al 30 de Noviembre
Para poder aplicar a cualquiera de estos premios se deberán cumplir con los siguientes pre requisitos:
1
2
No tener deuda con la oficina nacional o no contar con un plan de pago al día. No tener casos de ética fallados en contra de la entidad local.
NOTA: Para BIKING TOGETHER y CHOOSING GREATNESS existirán pre requisitos ADICIONALES
BIKING TOGETHER *Un premio por cada área a nivel nacional
BIKING TOGETHER
Premiaremos a las mejores áreas estratégicas a nivel nacional, reconociendo todo el esfuerzo de ésta generación para hacer posible nuestro propósito como organización a través de cada una de sus áreas.
People Management BIKING TOGETHER
1. Index mes a mes. 2. Porcentaje de retención. 3. Porcentaje Implementación Team Standards 4. Porcentaje de miembros aplicando a roles de liderazgo locales y nacionales (EB, TL, OC, NST) *sin importar si quedaron o no electos 5. Iniciativas para apalancar la metas de intercambios 6. GCPs: 6.1 De espacios de educación y desarrollo a la membresía 6.2. R&R 6.3. Manejo de red de TLs (Si se tiene) 7. Porcentaje de miembros asistiendo a los eventos del ciclo nacional de conferencias y a los zonalitos 8. Porcentaje de cumplimiento de las metas de admisiones 9. Explicación de los procesos orientados a performance management en el comité (dashboard, protocolos de seguimiento, alineación con Team Leaders, entre otros) *ejemplo, estrategias implementadas para garantizar el cumplimiento del JD y responsabilidades de toda la membresía
BIKING TOGETHER
Finance and legal management 1. Index mes a mes 2. Recursos generados por IGV 3. Cumplimiento de planes de pago 4. Porcentaje de datos justificados por contabilidad nacional 5. Soportes y reporte financiero mensuales (fidedignos y a tiempo) 6. Manejo financiero (inversiones inteligentes - pipelines financiero) 7. Sostenibilidad de conferencias locales 8. Iniciativas / GCPs 9. No tener llamados de atención por parte del área jurídica, contable o RRHH 10. Seguimiento adecuado a convenios 11. Vinculación y desvinculación de trainees a tiempo y a seguridad social
BIKING
Universities Relations
TOGETHER
1. Index mes a mes 2. Número de Convenios firmados 3. Porcentaje Cumplimientos de los convenios 4. Número de Sign Ups 5. Porcentaje de contribución a APDs 6. Iniciativas-GCPs
BIKING
Creative Development
TOGETHER
1. Index mes a mes 2. Asistencia a ciclos de educación 3. Implementación y adaptación de campañas 4. Porcentaje de contribución a Sign UPs 5. Iniciativas-GCPs 6. Material creado reportado 7. Reportes de implementación en estrategia de BLACK FRIDAY
BIKING
Communications
TOGETHER
1. Index mes a mes 2. Número de campañas IXP implementadas 3. Número de IXP según la meta anual 4. Iniciativas-GCPs
GO ALL IN
*Un premio por cada producto en cada stage
GO ALL IN
Premiaremos en cada stage a las mejores áreas de producto, reconociendo todo el esfuerzo de ésta generación para hacer posible nuestro propósito como organización a través de nuestros intercambios. Pre requisitos adicionales: No tener un decrecimiento en el total de APD - RE - CO superior o igual al 70%
Outgoing Global Volunteer 1. Index mes a mes 2. Cumplimiento del área en APD, RE, CO & Financieramente 3. Crecimiento del área en APD, RE, CO 4. Porcentaje cumplimiento auditoria 5. Porcentaje de Conversion de Sign Up a Applicant (Número de GCPs en Sinergia con UR+CD) 6. Porcentaje de Conversion de Accepted a Approved (Número de GCPs en IR) 7. Porcentaje de Conversión de FI a CO (Número de GCPs en Value Delivery) 8. Video de máximo 5 minutos en los cuales diferentes EPs cuenten un poco sobre su experiencia, qué fue lo que más les gustó y qué aprendieron durante su intercambio *Debe ser un solo video
GO ALL IN
Outgoing Global Entrepreneur 1. Index mes a mes 2. Cumplimiento del área en APD, RE, CO & Financieramente 3. Crecimiento del área en APD, RE, CO 4. Porcentaje cumplimiento auditoria 5. Porcentaje de Conversion de Sign Up a Applicant (Número de GCPs en Sinergia con UR+CD) 6. Porcentaje de Conversion de Accepted a Approved (Número de GCPs en IR) 7. Porcentaje de Conversión de FI a CO (Número de GCPs en Value Delivery) 8. Video de máximo 5 minutos en los cuales diferentes EPs cuenten un poco sobre su experiencia, qué fue lo que más les gustó y qué aprendieron durante su intercambio *Debe ser un solo video
GO ALL IN
Outgoing Global Talent 1. Index mes a mes 2. Cumplimiento del área en APD, RE, CO & Financieramente 3. Crecimiento del área en APD, RE, CO 4. Porcentaje cumplimiento auditoria 5. Porcentaje de Conversion de Sign Up a Applicant (Número de GCPs en Sinergia con UR+CD) 6. Porcentaje de Conversion de Accepted a Approved (Número de GCPs en IR) 7. Porcentaje de Conversión de FI a CO (Número de GCPs en Value Delivery) 8. Video de máximo 5 minutos en los cuales diferentes EPs cuenten un poco sobre su experiencia, qué fue lo que más les gustó y qué aprendieron durante su intercambio *Debe ser un solo video
GO ALL IN
Incoming Global Volunteer 1. Index mes a mes 2. Cumplimiento del área en APD, RE, CO & Financieramente 3.Crecimiento del área en APD, RE, CO 4. Porcentaje cumplimiento auditoria 5. Porcentaje de Conversion de Applicant a Accepted (Número de GCPs) 6. Porcentaje de Conversion de Accepted a Approved (Número de GCPs en IR) 7. Porcentaje de Conversión de FI a CO (Número de GCPs en Value Delivery) 8.Video de máximo 5 minutos en los cuales diferentes Trainees cuenten un poco sobre su experiencia, qué fue lo que más les gustó y qué aprendieron durante su intercambio *Debe ser un solo video
GO ALL IN
Incoming Global Entrepreneur 1. Index mes a mes 2. Cumplimiento del área en APD, RE, CO & Financieramente 3.Crecimiento del área en APD, RE, CO 4. Porcentaje cumplimiento auditoria 5. Porcentaje de Conversion de Applicant a Accepted (Número de GCPs) 6. Porcentaje de Conversion de Accepted a Approved (Número de GCPs en IR) 7. Porcentaje de Conversión de FI a CO (Número de GCPs en Value Delivery) 8. Número de ventas nuevas *Describir el objetivo de la alianza 9. Video de máximo 5 minutos en los cuales diferentes Trainees cuenten un poco sobre su experiencia, qué fue lo que más les gustó y qué aprendieron durante su intercambio *Debe ser un solo video
GO ALL IN
Incoming Global Talent 1. Index mes a mes 2. Cumplimiento del área en APD, RE, CO & Financieramente 3.Crecimiento del área en APD, RE, CO 4. Porcentaje cumplimiento auditoria 5. Porcentaje de Conversion de Applicant a Accepted (# de GCPs) 6. Porcentaje de Conversion de Accepted a Approved (# de GCPs en IR) 7. Porcentaje de Conversión de FI a CO (Justificar con # de GCPs en Value Delivery) 8. Número de ventas nuevas *Describir el objetivo de la alianza 9. Video de máximo 5 minutos en los cuales diferentes Trainees cuenten un poco sobre su experiencia, qué fue lo que más les gustó y qué aprendieron durante su intercambio *Debe ser un solo video
GO ALL IN
CHOOSE GREATNESS
*Un premio por cada stage
CHOOSE GREATNESS
Premiaremos en cada stage a esa entidad local que se esforzó a lo largo del año para demostrar que la EXCELENCIA es una decisión diaria y que requiere de trabajo constante.
Pre requisitos adicionales: 1. No tener ningún llamado de atención por el área jurídica, contable o RRHH 2. Seguimiento adecuado de convenios 3. Vinculación y desvinculación de trainees a tiempo y Seguridad social 4. Tener pleno derecho
Excellence Award CHOOSE GREATNESS
1. Cumplimiento de meta de AP RE y CO 2. Crecimiento relativo y absoluto en todos los productos que corre la entidad en APD,RE y CO 3. Porcentaje Cumplimiento de familias globales 4. Porcentaje de ingresos generados por IGV 5. Inversiones inteligentes 6. Porcentaje de cumplimiento de ingresos 7. Pipeline financiero 8. Pipeline de membresía 9. Index del segundo semestre de las áreas estratégicas *Finanzas y COMM sí debe ser anual 10. Index del segundo semestre de todos los productos
Paula Andrea Rubio PROJECT MANAGER odrise@aieseccolombia.org (+57)31523770043