Se parte del equipo de entrenadores
¿Quiénes somos? El pool of trainers es un equipo de trabajo conformado por múltiples ex miembros de aiesec en Colombia, de diferentes disciplinas y formaciones, con el fin de ser un grupo de trabajo “externo” a la organización con el fin de acompañar, entregar y asesorar los espacios de conferencias y eventos de formación para AIESECos. Hacemos lo que hacemos porque nos sentimos responsables de la formación y el desarrollo de un país. Por amor al arte creamos y nos cuestionamos sobre las diferentes problemáticas que acarrean la entidad nacional con el fin de ser un equipo propositivo, polifacético y listo para dar soluciones donde nadie mas las ve. Valoramos las ideas de todos y somos una partida de locos que no tiene miedo a hacer las cosas distinto, porque hay una formación previa, hecha de manera autónoma o a través del compartir con otras personas como nosotros, impulsadas por una pasión de hacer las cosas realmente distintas y no solo pasamos diciendo que lo serán. Ser un trainers no es un equipo de soporte mas. Ser una trainers es una responsabilidad con el país. Ser un trainers es una pisca de locura sin excusas, acciones poderosas y un deseo imparable por el cambio.
Atentamente, El trio de loks
Cristian Fernández – La Nea José Alejandro García – El Monocuco Esteban Campo Erazo - Banano
A que nos
comprometimos Formar parte de este equipo no exige un horarios fijo de reunión, track y mucho menos unos entregables puntuales, porque co-creamos y rendimos cuentas entre nosotros mismo. No medimos nada porque creemos en que podemos hacer lo inconmensurable, sin embargo hay unas líneas de trabajo en las cuales centramos nuestras conversaciones actuales
CONFERENCIAS Somos guardianes el Highway, no solo velamos por su correcta implementación sino que ponemos de nuestra parte para su evolución y consistencia a nivel local, regional y nacional, manteniendo un mismo mensaje para el país.
soporte Crossway Conference 2018.8 Agenda para Team Leaders y Members
Estamos dispuestos a ayudar a cualquier miembro de aiesec en Colombia, garantizando la entrega correcta de espacios, intercambiando conocimiento siendo bancos de información para las nuevas y actuales generaciones.
educacion Contribuimos con los ciclos de educación necesarios o que identificamos con las diferentes redes del país. Esto se hace de la mano con la vicepresidenta nacional de people managment y su equipo de soporte de ser necesario.
Time line De las aplicaciones
cargos El enfoque es por zonas y ya se cuenta con ZoS y ZoN para el direccionamiento del pool para estos lugares, por tanto, en ánimos de la diversidad e impulso estratégico, se determinan dos vacantes, con vigencia hasta el 31 de Julio del 2019.
Aplicaciones a Pool of trainers Member for ZoC De los aspirantes
De los seleccionados Todo el timeline es durante el mes de Marzo, para lo cual se recomienda ser muy precisos a la hora de programarse y desarrollar la aplicación, sin dejar de lado la calidad de las cosas que hacemos.
Siendo una persona clave para el desarrollo de la zona centro del país, para la movilización de iniciativas nacionales.
Member for ZoE Quien apalancará la entidades de la capital y zona este del país, representando una gran cantidad de lideres y articulando la oficina nacional.
Perfil Si ya leyó quienes somos y entendió la bohemia en la que vivimos y lo que queremos seguir dejando para AIESEC en Colombia, parce hágale con toda y tenga presente los siguientes requerimientos para ser parte del Pool of Trainers • • •
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Ser ex miembro de AIESEC en cualquiera de los cargos que haya estado No ser un LCP del termino actual Contar con habilidades de facilitación y/o experiencia entregando sesiones Tener habilidades medias para el diseño y construcción de presentaciones en cualquier programa que use Habilidades medias de inglés Disposición para trabajar sin un líder responsable y cocreando bajo un equipo no hosteado Llevar al menos un año en la organización
Ser un trainers es una pisca de locura sin excusas, acciones poderosas y un deseo imparable por el cambio.
A Tener En Cuenta Los principales retos que se tienen a corto plazo, es la entrega y coordinaciรณn el prรณximo fin de semana
cuestionario 1. Presente su perfil profesional y AIESECo, mas las conferencias a las cuales ha asistido y sus wow moments en cada una de ellas. 2. Explique porque considera usted que, al leer quienes somos, se alinea la visiรณn del Pool of trainers con su convicciones como lรญder 3. Realice brevemente el flujo de una sesiรณn inspiradora donde pueda relacionar la importancia de los corozos con el liderazgo de AIESEC en COLOMBIA. 4. Grabe y adjunte un video donde implemente el flujo de la sesiรณn en no mas de 3 minutos Sea creativo
1. La aplicaciรณn debe ser enviada a esteban.campo@aiesec.net ; jose.garcia1@aiesec.net ; cristhianfdz@gmail.com 2. El DDL mรกximo para la recepciรณn de la aplicaciรณn es el lunes 11 de Marzo a las 11:59 PM 3. La aplicaciรณn debe ser enviada en formato PDF con un mรกximo de dos paginas. Sea tan creativo como se lo permita ser. 4. La cantidad no representarรก la calidad
Se parte del equipo de entrenadores