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EXPERIENCIA
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EXPERIENCIA REGULAR ESTUDIANTE Aﾃ前S
¿CÓmo lo hacemos? INTERCAMBIOS INTERNACIONALES SOCIALES Y PROFESIONALES
Desarrollo de competencias §
Perspectiva empresarial § §
Inteligencia emocional § Mentalidad global Responsabilidad social § Aprendizaje proactivo
GLOBALES
NACIONALES
TALENTO INTERNACIONAL Brinda a las organizaciones la oportunidad de reclutar el mejor talento internacional para que puedan participar en proyectos de corta y media duración.
§ perfiles:
§ Proceso administrativo: Definición de fechas y perfiles
Firma del convenio
Preparacion de su Realizacion del Empresa y del proyecto, seguimiento practicante y evaluacion
Selección del perfil por la empresa
Practicas internacionales En colombia
200 Practicantes Enseñanza de idiomas
8 Practicantes Servicio al cliente y administrativo
29 Practicantes Soporte en ventas y servicios
3 Practicantes Enseñanza de idiomas
30 Practicantes Administrativos e ingenierías
Comparación de precios para Talento internacional Alianza con aiesec
Contratación directa
Cuota Única Administrativa Valor = 3,25 SMMLV ($2.002.000) Se paga una vez por cada perfil requerido. Incluye todo el proceso de búsqueda, selección, soporte de legalización y llegada al país.
El salario promedio esperado por un trabajador internacional profesional en Colombia es aproximadamente $4.000.000 COP (2.000 USD). Ignorando las inversiones en las que incurren las organizaciones en procesos de legalización, tiquetes y vivienda, las siguientes son las inversiones requeridas y legales en Colombia:
Mensualmente Cuota de Sostenimiento Valor = 3 SMMLV ($1.848.000) Cuota de sostenimiento que recibe el practicante para su manutención y gastos personales en el país. Con este cubre EPS y ARL como independiente, arriendo y alimentación. Margen administrativo Valor = 0,65 SMMLV ($400.400) Contribución por el soporte administrativo que se presta mensualmente al practicante y al aliado. COSTO TOTAL DE UN PRACTICANTE 6 Meses = $15.492.400 12 Meses = $28.982.800
Aportes parafiscales / Cargas prestacionales Sena (2%) = $80.000 ICBF (3%) = $120.000 Caja de Compensación (4%) = $160.000 Cesantías (8,33%) = $333.200 Prima de servicios (8,33%) = $333.200 Vacaciones (4,17%) = $166.800 Salud (8,5%) = $340.000 Pensión (12%) = $480.000 COSTO TOTAL DE UN PRACTICANTE 6 Meses = $36.079.200 12 Meses = $72.158.400
Cuota Única de Afiliación por persona
3,25 SMMLV $2.002.000
Búsqueda y Preselección Proceso de Visado Cedula Extranjería Cuenta Bancaria Afiliación EPS – ARP Recogida Aeropuerto Búsqueda hospedaje Acompañamiento
Entrenado 3 SMMLV $1.848.000
Subsidio para el extranjero para cubrir sus necesidades básicas
Margen Administrativo 0,65 SMMLV $400.400
Margen de contribución para AIESEC por el soporte administrativo
Inversión total de la alianza
Cuota Sostenimiento Mensual
TALENTO nacional Brinda a las organizaciones la oportunidad de reclutar el mejor talento nacional, con perfil en liderazgo, para fortalecer y mejorar la competitividad empresarial. Por medio de AIESEC, las organizaciones promocionan sus vacantes hacia un público líder en sus universidades por medio de diferentes canales de comunicación virtual.
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Mente Global Aprendizaje Proactivo Responsabilidad Social Visión emprendedora Inteligencia Emocional
Promoción de vacantes en nuestras redes.
ACCESO A TALENTO FORMADO EN HABILIDADES DE LIDERAZGO DIVERSIDAD EN PERFILES ACADEMICOS PRESENCIA NACIONAL EN 20 CIUDADES
§ beneficios CANALES
§ Competencias desarrolladas:
PRESENCIA EN universidades medellÍn
bogotÁ § § § § § § § § § § § § § §
Universidad de los Andes Universidad del Rosario Pontificia universidad Javeriana Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito (ECI) Politécnico Gran Colombiano Universidad de la Sabana Universidad EAN Universidad El Bosque Universidad Externado De Colombia Universidad Jorge Tadeo Lozano Universidad La Gran Colombia Universidad Militar Nueva Granada Universidad Nacional Universidad Sergio Arboleda Universidad Central
pereira §
Universidad Tecnológica de Pereira
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Universidad EAFIT Escuela de Ingenieros de Antioquia Universidad de Antioquia Universidad de Medellín
barranquilla § § § §
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Universidad Universidad Universidad Universidad
del Norte del Atlantico CUC Autónoma del Caribe
manizales Universidad Nacional - Sede Manizales Universidad de Caldas
cartagena
Universidad Tecnológica de Bolívar § Universidad Pon4ficia Bolivariana §
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cali Pontificia Universidad Javeriana - Sede Cali Universidad del Valle - Sede Cali Universidad ICESI
bucaramanga § § § §
Universidad Autónoma de Bucaramanga Universidad de Santander Universidad Industrial de Santander Universidad Pontificia Bolivariana
Inversión total de la alianza
aliados
Cuota única de promoción
1,625 SMMLV $1.001.000
Promoción virtual por un (1) mes en todos nuestros canales virtuales teniendo una públicación de la oferta por semana
Profesional global Consiste en incentivar el recurso humano de la compañía que se encuentre entre los 18 - 30 años y quienes manejen un inglés de nivel intermedio - avanzado para que tomen una experiencia intercambio internacional. Buscando ir a otra sucursal de la compañía u otra organización diferente para buscar el desarrollo de nuevas habilidades, competencias y transferencia de conocimiento que permitan enriquecer a su empresa de capital humano. AIESEC provee soporte en visado, recepción y acompañamiento del empleado durante todo el intercambio.
§ pErfiles aliado
posicionamiento AIESEC en Colombia brinda espacios virtuales y físicos para que las empresas se conecten con más de 3500 miembros de la organización, contribuyendo a ser Top of Heart & Top of mind de los jovenes en la red de AIESEC.
§ Beneficios Posicionarse como producto/empleador deseable Posicionarse ante líderes influyentes en 20 ciudades diferentes del país Llegar a estudiantes de más de 70 universidades Fomentar el desarrollo de talento líder juvenil Ser percibida como una organización que soporta el desarrollo del liderazgo juvenil
modalidades
Busca conectar a los jóvenes del país con las empresas líderes de diferentes sectores, las cuales capacitan y dan a conocer a los jóvenes aquellas herramientas que se necesitan para ser el profesional de futuro que dichas empresas y sectores del país necesitan. A través de esto y de dinámicas de grupos posicionan su marca. Busca posicionar los productos, programas y marca de la empresa por medio de estrategias que generen en los miembros de AIESEC en Colombia un mindest en donde la organización hace parte de su estilo de vida. § § §
Patrocinar en premios de liderazgo. § Realizar una asociación de las dos marcas con el fin de Patrocinar y nombrar campañas. potenciar el valor y la Proveer material de oficina para rentabilidad de las mismasposicionar la marca de su empresa. Sales Agents. Promocion en espacios de difusión por canales que permitan POSICIONAR su empresa en la membresía de AIESEC y en los estudiantes target de la organización. Se utilizara el canal externo y el canal interno de AIESEC con el fin de llegar al público objetivo.
aliados
Workshop
$2.000.000
Case Competition
$5.000.000
Responsabilidad social corporativa El programa de Responsabilidad Social Corporativa busca soportar a las organizaciones en su impacto positivo en el entorno que los rodea, de manera responsable. Moldeando una sociedad de excelencia a través del desarrollo de habilidades y competencias en las personas.
modalidades § Beneficios Posicionamiento como empresa socialmente responsable Diversidad cultural, en conocimientos para solucionar problemáticas sociales
Alto impacto en el entorno que se ejecute el proyecto. Obtener una ventaja competitiva en el mercado al convertirse en una organización generando impacto social.
Aliados:
Este producto le permite a AIESEC, adaptarse a las necesidades de la organización, por medio del entendimiento de las necesidades y alineándose a la visión organizacional para lograr un impacto social coherente a los objetivos de la empresa que le permitan posicionarse por medio de la creación del proyecto de RSC en conjunto.
Busca proveer a la organización con el mejor talento internacional, para suplir sus proyectos de responsabilidad social corporativa. Con el fin de que las organizaciones apoyen el liderazgo joven y las iniciativas sociales, para lograr el impacto positivado deseado en la su entorno, AIESEC ofrece la posibilidad de realizar donaciones para la realización de proyectos sociales dirigidos por AIESEC: §
Global Village NacionalProyectos en RSC locales, regionales o nacionales
*Como beneficio esta el posicionamiento de marca y el certificado de donación.
Aliosha fonseca Coordinadora intercambios profesionales
AIESEC EAN Aliosha.fonseca@aiesec.net (+57) 313 2978037
Erika Vergara Director de Desarrollo de Negocios
AIESEC en Colombia erika.vergara@aiesec.net (+57) 315 7238056