SISTEMA REWARDS & RECOGNITIONS mayo
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REWARDS & RECOGNITIONS? La estrategia de reconocimiento de Mayo se enfoca a darla toda por nuestras metas en este semestre, para asĂ apalancar nuestro producto OGV en BLUE FRIDAY!, con esto las entidades locales van a recibir grandes premios. Este mes se medirĂĄ solo por cumplimiento y desde OD llevaremos este seguimiento en el siguiente dashboard.
http://bit.ly/DashboardMayoRyRs
PREMIOS - Las Entidades se encuentran en un grupo respecto a sus metas. -Se premiará a las entidades con mayor cumplimiento en APDs con la meta de Mayo más el GAP que se tiene desde febrero en la entidad. -Las entidades ganadores deben tener mínimo un cumplimiento de la meta del 60%.
GRUPO A
GRUPO B
GRUPO C
1ER LUGAR
5 fees
3 fees
2 fees
2NDO LUGAR
3 fees
2 fees
1 fee
3ER LUGAR
2 fees
1 fee
1 fee
TOTAL: 20 FEES
Se dividieron los grupos con respecto a su meta:
grupos
Grupo A: +60 APDs Grupo B: 25 a 59 APDs Grupo C: 0 a 24 APDs
GRUPO A
GRUPO B
GRUPO C
AIESEC ANDES
AIESEC ARmenia
AIESEC CARTAGENA
AIESEC EAFIT
AIESEC bucaramanga
AIESEC CÚCUTA
AIESEC ECI
AIESEC CENTRAL
AIESEC MONTERIA
AIESEC icesi
AIESEC EAN
AIESEC NEIVA
AIESEC udea
AIESEC EXTERNADO
AIESEC PASTO
AIESEC uninorte
AIESEC IBAGUÉ
AIESEC RIOHACHA
AIESEC upb
AIESEC javeriana
AIESEC SANTA MARTA
AIESEC javeriana CALI
AIESEC SINCELEJO
AIESEC MANIZALES
AIESEC TUNJA
AIESEC pereira
AIESEC UNIATLANTICO
AIESEC popayán
AIESEC VALLEDUPAR
AIESEC ROSARIO
AIESEC VILLAVICENCIO
terminos y condiciones - Ganan los 3 entidades con mayor cumplimiento en la meta (GAP+MAYO) del grupo. - Las entidades ganadores deben tener mínimo un cumplimiento de la meta del 60%. - Sólo es para el producto de OGV. -DDL para aprobar los APDs OGV (premios) 31 de Julio 2019 -En caso de empate, se revisará el cumplimiento general de demás productos para desempatar
tienes inquietudes? escribeme
PROJECT MANAGER R&R odclimb@aieseccolombia.org (+57) 3136326072