Aby Evropa byla opět schopná konkurovat dalším výrobním gigantům, musí se co nejdříve transformovat.
Více na
ComAp: Udržitelnost vtištěná do firemního DNA
10
Xerox: Máme pověst spolehlivých a zodpovědných inovací
Soukromé zahrady / firemní areály / veřejné prostory
www.zahrady-naturalis.cz
Gabriela Měsícová Public Affairs manažerka byznys platformy Změna k lepšímu
Jak mohou firmy prosazovat své zájmy v oblasti udržitelnosti vůči veřejnému sektoru? A proč by takovou činnost měly vnímat jako důležitou?
Na to nám v rozhovoru odpověděla Gabriela Měsícová, která v byznysové platformě Změna k lepšímu působí jako Public Affairs manažerka.
Proč je důležité, aby firmy aktivně prosazovaly své zájmy v legislativním procesu? Účast byznysu na tvorbě zákonů je nezbytná pro vytvoření stabilního a předvídatelného podnikatelského prostředí. Pokud firmy nebudou aktivně sdílet své potřeby a zkušenosti, hrozí, že zákony nebudou odpovídat ekonomické realitě. Dobrým příkladem je oblast obnovitelných zdrojů energie – např. v minulosti se brzdilo zavádění nových technologií, jako jsou decentralizované energetické systémy. Pro firmy je přitom přístup k zelené energii v dnešní ekonomice zásadní. Kvůli pomalu přijímané legislativě však v této oblasti nemohou naplno využít svůj potenciál a výhody. V případě obnovitelné energie se naštěstí
situace mění k lepšímu a klíčová legislativa už přijímána je.
Jakým výzvám čelíte při prosazování systémových změn?
Jednou z hlavních výzev je nekoordinovanost platných politik. Často chybí jasná a dlouhodobá vize, jak by měla česká ekonomika vypadat za 10, 20 nebo 60 let. My věříme, že to musí být udržitelná a inovativní ekonomika, která bude odolná
vůči globálním výzvám, jako je např. změna klimatu nebo geopolitická nestabilita. Další problém představuje také to, že často velmi kvalitně zpracované strategie končí v šuplíku a nemají žádný dopad na regulaci. Na rozdíl od byznysu nemá český stát tak propracovaný systém nastavování cílů a jejich průběžného vyhodnocování a přepočítávání. To možná vede k vzájemnému neporozumění a frustraci mezi politiky a podnikateli.
Stále častější extrémy počasí způsobující škody ve výši desítek miliard korun a současný úbytek mnoha druhů v české přírodě ukazují kritický stav životního prostředí v České republice. Jako účinný lék pro těžce nemocnou přírodu se ukázaly Ostrovy života, projekt ochranářské společnosti Česká krajina.
Společnost Česká krajina založil ekonomický novinář Dalibor
Dostál. Projekt, o kterém opakovaně psala světová média na pěti kontinentech, velmi úspěšně řeší dva největší problémy současné ochrany přírody – úbytek biologické rozmanitosti a změny klimatu. Tuzemské firmy proto s jeho pomocí začínají stále více řešit své závazky v oblasti ESG pro klima a biodiverzitu.
Proč je úbytek biologické rozmanitosti problém?
Nejde jen o to, že pestrá příroda je krásná. Biologická rozmanitost je důležitá pro správné fungování ekosystému. Pokud je biodiverzita ochuzená, přírodní procesy přestávají fungovat a člověk je musí nahrazovat finančně drahými zásahy.
Jak tento problém řeší
Ostrovy života?
Biologická rozmanitost je důležitá pro správné fungování ekosystému.
Vědci nedávno zjistili, že kolaps biologické pestrosti v Evropě způsobilo z velké části to, že člověk vyhubil nejdůležitější druhy, které po stovky tisíc let vytvářely naši krajinu – velké kopytníky. Proto jsme se v České krajině rozhodli vrátit na vhodná místa zubry, divoké koně a zpětně šlechtěné pratury. Vědci o nich mluví jako o krajinných inženýrech. Díky nim byla naše příroda pestrá, rozkvetlá
a s množstvím motýlů, brouků i ptáků. Že to výborně funguje, ukázal pilotní projekt v bývalém vojenském prostoru Milovice.
Úspěšnost projektu potvrzují data i ocenění Vědecké výzkumy zjistily, že místo původně dominujících tří druhů
trav tam roste přes 111 druhů květin. Počty mladých rostlinek nejvzácnější z nich, hořce křížatého, se zvýšily o 5553 %. Nejvzácnějšího motýla v oblasti, modráska hořcového, přibylo o 1700 %. I proto získal projekt prestižní ocenění jako Cenu Josefa Vavrouška, Cenu udržitelného rozvoje OSN SDGs nebo E.ON Energy Globe.
Jak je to se skleníkovými plyny u divokých zvířat?
V ochraně klimatu hrají velcí kopytníci naprosto zásadní a klíčovou roli. Vědecké studie nedávno zjistily, že pastevní ekosystémy velkých kopytníků ukládají o 150 % uhlíku více než veškeré lesy na planetě. Navíc výrazně stabilněji, než se uhlík ukládá ve dřevě stromů.
Udržitelnost není jen fráze nebo módní heslo – stává se základním požadavkem pro mnoho odvětví. Co dnes znamená být skutečně odpovědným lídrem, který prosazuje udržitelné principy? Odpověď vám dá studium programu Economics and Sustainable Management.
Nový navazující magisterský
program Economics and Sustainable Management na NEWTON University se zaměřuje na otázky, které jsou dnes zásadní pro podnikání i společnost, jako jsou klimatické změny, cirkulární ekonomika nebo odpovědné investování. Program studentům a studentkám nabízí pohled na globální trendy a zároveň je připravuje na praktické výzvy udržitelného managementu.
ESM otevírá dveře k rozmanitým kariérním příležitostem
Absolventi programu se mohou stát konzultanty pro udržitelnost, manažery ESG nebo specialisty na cirkulární ekonomiku. „Podporujeme studenty v rozvoji strategického myšlení a schopnosti implementovat udržitelné strategie, což je dovednost, kterou firmy po celém světě hledají,“ říká Ing. Ludmila Hruban, Ph.D., MSc., akademická ředitelka Centra mezinárodních programů a Centra jazyků na NEWTON University.
Studium v angličtině s důrazem na praxi
Program zahrnuje široké spektrum aktuálních témat, jako jsou dopady klimatických změn na byznys nebo způsoby, jak mini-
malizovat negativní dopady na životní prostředí. Díky studiu v angličtině jsou absolventi připraveni působit v mezinárodním prostředí a podílet se na globálních změnách, které budou formovat budoucí generace.
Udržitelnost bez kompromisů –odbornost, která má smysl Udržitelné řízení podniku dnes není již jen výhodou, ale nutností pro zachování konkurenceschopnosti. V rámci programu se studenti zaměřují na environ-
mentální, sociální i ekonomickou udržitelnost a na konkrétní nástroje a strategie, jak těchto cílů dosáhnout. „Studenti si osvojí dovednosti nejen v oblasti řízení, ale i v analýze ESG kritérií a efektivního využívání digitálních technologií pro monitorování udržitelných procesů. Tento program jim otevírá možnost působit jako odborníci, kteří firmám pomohou překonat výzvy budoucnosti,“ uvádí prof. Mgr. Dagmar Cagáňová, PhD., prorektorka pro internacionalizaci NEWTON University.
Alena Šimková South Bohemia Convention Bureau manager
Firmy stále více hledají způsoby, jak nejenom zvyšovat efektivitu a produktivitu, ale také jak přispívat k udržitelnosti. Udržitelné programy propojující pracovní aktivity s environmentálními a společenskými cíli se stávají klíčovou součástí firemních strategií v souladu s ESG. A právě jižní Čechy nabízejí ideální prostředí pro takové aktivity.
Práce a příroda v dokonalé harmonii Jižní Čechy, region známý svými nádhernými přírodními scenériemi, historickými městy a bohatými lesy, nabízí firmám možnost spojit pracovní aktivity s environmentálními a společenskými iniciativami. Výjezdní porada, meeting či seminář zde mohou být nejen efektivní, ale i smysluplné.
1. Workshopy udržitelného vaření:
Spojte se s lokálními šéfkuchaři a naučte se připravovat jídla z regionálních, sezónních a ekologických surovin. Tento program podporuje místní producenty a zároveň ukazuje, jak jednoduše lze udržitelný přístup aplikovat v každodenním životě.
2. Sázení stromků:
Přiložte ruku k dílu a pomozte s obnovou lesů v regionu. Zaměstnanci si při této aktivitě odpočinou od počítačů, naučí se něco o ochraně přírody a zanechají za sebou hmatatelný odkaz.
3. Čištění řeky nebo břehů:
Týmy se mohou zapojit do úklidu toků, což je aktivita, která nejen prospívá životnímu prostředí, ale i stmeluje kolektiv. Navíc si účastníci mohou užít nádhernou krajinu, například kolem Vltavy nebo Lužnice.
4. Podpora lokálních komunit:
Vedle environmentálních aktivit mohou firmy přispět i do sociální oblasti, například zapojením do projektů s místními neziskovkami. Může jít o dobrovolnickou práci, podporu kulturních aktivit nebo spolupráci s lokálními školami.
Udržitelnost jako součást firemní kultury Spojení pracovního programu s aktivitami zaměřenými na udržitelnost má hned několik výhod. Firmy tímto způsobem nejen naplňují ESG cíle, ale také: n Stmelují tým: Společné smysluplné aktivity posilují vztahy mezi zaměstnanci a přispívají k lepší spolupráci.
n Zlepšují firemní reputaci: Prezentace těchto aktivit může být součástí CSR reportů či marketingových kampaní.
n Podporují lokální ekonomiku: Spoluprací s místními partnery firmy pomáhají rozvoji regionu.
n Inspirují zaměstnance: Tím, že firmy ukazují, jak může každý jednotlivec přispět k udržitelnému rozvoji.
Více informací naleznete na sbcb.cz.
ESG reporting se bude podle směrnice CSRD postupně dotýkat i menších podniků. Své bohaté zkušenosti v oblasti udržitelnosti využila Kateřina Bohuslavová k založení vlastního poradenství. Pomoc nabízí právě společnostem, které dosud povinně reportovat nemusely nebo se chtějí v ESG zlepšit.
Kateřina
Bohuslavová
Zakladatelka
společnosti
Rational
Sustainability
Advisory (RSA) a bývalá ředitelka útvaru ESG
Skupiny ČEZ
Jak může správně uchopená udržitelnost pomoci firmám zvládat rizika a zároveň využívat nové příležitosti? Máte nějaké konkrétní příklady?
Smysluplná udržitelnost firmu posiluje a dělá ji odolnější. Aby byla firma dlouhodobě udržitelná, musí ekonomicky prosperovat a být připravená zvládnout změny tržní, technologické, legislativní i klimatické. Například Philips přešel od prodeje produktu svítidel k prodeji služby osvětlení. Stará se tedy o vybavení celý životní cyklus a zákazník platí pouze za užívání. To snižuje pořizovací cenu, energetickou náročnost, odpady i uhlíkovou stopu instalace. Philips stabilizuje svoje příjmy prostřednictvím dlouhodobých smluv a klientům snižuje provozní náklady. Vydělají na tom všichni.
Jak mohou firmy zajistit, že jejich ESG strategie skutečně přispívá k posílení společenské odpovědnosti?
Společenská odpovědnost znamená podnikat poctivě. Pro nás je dobrým vzorem baťovský styl podnikání, který má v sobě prvky efektivního řízení zdrojů, sociální
Důvěryhodná data jsou informací jak pro investory a další stakeholdery, tak i pro firmu samotnou.
udržitelnosti a rozvoje místních komunit. Být odpovědný znamená nepřenášet náklady na negativní dopady podnikání vůči společnosti. Podnikatel nemůže vylít splašky do řeky, ohrozit životní prostředí a čekat, že to zaplatí veřejnost ze svých daní.
Jak by měl vypadat ESG reporting, aby nebyl jen formálním dokumentem, ale přinášel skutečnou hodnotu? Dobrý ESG reporting má usnadnit podnikatelské rozhodování. Aby byl vypovídající, musí být zaměřen na významná témata a musí být pravdivý. Důvěryhodná data jsou informací jak pro investory a další stakeholdery, tak i pro firmu samotnou. Pomohou odhalit rezervy, možná rizika, ale i nevyužité příležitosti. Ne vždy se
všechno hned podaří. Pokud někdo reportuje jenom samá pozitiva, je to podezřelé a obvykle se na to časem přijde. A to představuje obrovské reputační riziko.
Mnoho firem se zaměřuje na dosažení co nejvyššího ESG skóre. Myslíte si, že někdy přílišný důraz na skóre může zastínit reálný dopad?
ESG rating se většinou týká pouze velkých nebo veřejně obchodovatelných firem a je podkladem pro rozhodování investorů. Různé ratingy kladou důraz na různé aspekty ESG a liší se i jejich metodologie. Tahle oblast je tudíž stále velmi nepřehledná. Obecně platí, že dobré skóre je těžké udržet a laťka se neustále zvyšuje. Bez reálných základů je proto nemožné zůstat na špici.
Jste aktivní řidič, nebo jezdíte jen občas? Tak, či onak, jednou za čas je nutné pneumatiky na vašem vozidle vyměnit. Co ale s těmi starými? Díky společnosti Eltma je můžete snadno a bezplatně odevzdat na jednom z jejích sběrných míst po celé České republice.
Eltma provozuje od roku 2016 kolektivní systém pro zpětný odběr pneumatik, který pomáhá výrobcům a dovozcům splnit zákonné povinnosti. Tento systém je nejen efektivní, ale i velmi jednoduchý.
„Použité pneumatiky můžete bez starostí odevzdat na sběrných místech po celé České republice, a to zejména během sezónního přezouvání v pneuservisech nebo autoservisech, tedy na místě, kde se pneumatiky přirozeně vyskytují. Nebudete tak zatěžovat sebe ani okolní prostředí a pneumatiky se dostanou do správných rukou,“ vysvětluje Radim Filák, jednatel společnosti Eltma.
Zodpovědnost nic nestojí Sběrná místa zajišťují, že opotřebované pneumatiky jsou správně a ekologicky zpracovány, což má významný pozitivní dopad na životní prostředí. Pneumatiky se z těchto míst odvážejí do specializovaných zařízení, kde se recyklují. Z takto zpracovaných pneumatik se vyrábí například gumové dlaždice, protihlukové bariéry nebo asfaltové směsi pro silnice.
Eltma tím přispívá ke zlepšení kvality životního prostředí.
„Ve všech našich sběrných místech je zpětný odběr pneumatik zcela zdarma,“ říká Radim Filák. Dodává, že financování tohoto systému je zajištěno prostřednictvím recyklačního poplatku, který řidiči zaplatí při nákupu nových pneumatik.
Pomáháte chránit přírodu Zapojením do systému zpětného
odběru pneumatik nejen přispíváte k ochraně přírody, ale zároveň se aktivně podílíte na udržitelném rozvoji. Pokud nevíte, kde se nachází nejbližší sběrné místo, kompletní seznam můžete nalézt na webových stránkách Eltma, kde jsou všechny lokality přehledně uvedeny.
Navštivte www.eltma.cz a zjistěte více o možnostech, jak snadno a ekologicky odevzdat opotřebované pneumatiky.
Laura Mitroliosová
Spolumajitelka a ředitelka společnosti CIRAA
Vizí ženoucí Evropu dopředu je vytvářet podmínky, kde se podnikům
daří, je chráněno životní prostředí a všichni mají stejnou šanci na úspěch. Tyto podmínky se často skloňují jako dlouhodobá udržitelnost.
Co musíme udělat, aby se Evropa nestala jen skanzenem a držela si při ambiciózních „zelených“ plánech i svou konkurenceschopnost?
Nezbytná transformace
Aby Evropa byla opět schopná konkurovat dalším výrobním gigantům, musí se co nejdříve transformovat v těchto oblastech:
1. Nutnost urychlit inovace a najít nové motory průmyslu – To je zapotřebí zejména v oblasti inovativních technologií a digitální ekonomiky, abychom dohnali tempo USA a Číny.
2. Dekarbonizace, která bude cílit ke snížení cen energií – To souvisí i s investicemi do obnovitelných zdrojů, podpory cirkulární ekonomiky a dalších čistých technologií.
3. Posílení bezpečnosti a strategické autonomie EU – Cílem je, aby se snížila zranitelnost v závislosti na externích dodavatelích, ať už se jedná o suroviny, technologie, nebo výrobky.
Klíčem je spolupráce a omezení legislativních povinností Zpráva také zdůrazňuje, že k úspěchu je nutná intenzivní a koordinovaná součinnost. A to jak na úrovni EU, tak i na úrovni členských států. Souvisí to i se zlepšením efektivity investic a financování. Zpráva tak fakticky souhlasí s ohlasy z oblasti byznysu. Odborníci z této sféry sice podporují myšlenky zelené transformace, ale zároveň je u nich patrná velká frustrace, která pramení z přílišné regulace ze strany EU.
Projekt Lighthouse je společný projekt Nadace Terezy Maxové dětem a banky ING, zaměřený na podporu rodin v krizových situacích, zejména s cílem zabránit rozpadu rodiny z důvodů, jako je chudoba nebo ztráta bydlení.
Projekt pomáhá s:
n Udržením bydlení, řešením dluhů na nájemném a energiích nebo poskytnutím kauce.
n Podporou rodičů samoživitelů při hledání zaměstnání, poskytování kurzů kariérního poradenství a finanční gramotnosti.
„Prevence a předcházení situacím, které mohou vést k odebrání dětí, jsou nesmírně důležité. Doposud jsme v projektu Lighthouse podpořili více než 300 rodin. Vážím si dlouhodobé podpory ING banky, která se s námi věnuje i těmto tématům.“
Tereza Maxová zakladatelka nadace www.terezamaxovadetem.cz
„Naše spolupráce trvá již téměř 20 let. V roce 2006 vznikl ING Bank Fond Nadace Terezy Maxové dětem, který dosud podpořil téměř 3000 znevýhodněných dětí částkou 25 milionů korun. Fond se zaměřuje na jejich osobní rozvoj, vzdělání a přípravu na budoucí zaměstnání. V uplynulých třech letech podporujeme i projekt Lighhouse.“
Eva Bučová generální ředitelka ING www.ing.cz
Celý článek si přečtete na info-lifestyle.cz
Barbora Vajnarová Manažerka globální marketingové komunikace a ESG
Pro středně velké firmy bude nefinanční report, tedy zpráva o vlivu firmy na životní prostředí, sociální oblast a způsob vedení firmy, povinný od roku 2026. Ve firmě ComAp, která navrhuje a dodává řídicí systémy pro záložní a nezávislé zdroje energie, se ji rozhodli zveřejnit již dva roky předem. Udržitelnost totiž nevnímají pouze jako povinnost, ale jako klíčovou hodnotu, která se prolíná strategií firmy i jejími každodenními kroky.
„Chtěli jsme si situaci zanalyzovat a na povinný report daný evropskou legislativou CSRD se velmi dobře připravit. Proto už náš letošní report je s touto směrnicí a standardy ESRS v souladu,“ říká manažerka globální marketingové komunikace a ESG
ComApu Barbora Vajnarová. Pro investice do výroby systémů pro podporu obnovitelných zdrojů se ale firma rozhodla již mnohem dříve. „Celý energetický sektor přechází na udržitelnější energii, proto investice do řízení obnovitelných zdrojů a jejich integrace s konvenčními zdroji pro nás byla logickým krokem již před několika lety,“ upřesňuje Vajnarová.
Nefinanční report jako konkurenční výhoda
Protože firma ComAp působí celosvětově, může porovnat, zda ESG reporting je i konkurenční výhodou, nebo jen zákonnou povinností u nás v Evropě. „Téma udržitelnosti se byznysem prolíná a my jsme samozřejmě také dodavatelem pro další firmy, které rovněž budou muset počítat svou uhlíkovou stopu. Když my jim můžeme poskytnou tu naši, je to naše přednost,“ vysvětlil Petr Matas, marketingový ředitel ComApu.
Výzvy výpočtu uhlíkové stopy Spočítat uhlíkovou stopu pro jednotlivé oblasti reportu ale nebylo jednoduché. Scope 1 a 2 představují vlastní emise, které firma přímo produkuje – tedy vytápění, spotřebovaná energie ve všech jejích 25 pobočkách a kancelářích nebo provozovaná auta globálně.
Scope 3 nejtěžším závazkem Největším překvapením však pro firmu bylo, jak moc je její
uhlíková stopa odvislá od výroby a reálné spotřeby produktů během jejich užívání, tedy Scopu 3. Firma jej vyčíslila na 43 tisíc tun, zatímco emise ze Scopu 1 a 2 vyprodukovala jen ve výši 660 tun. „Snižování Scopu 3 tak pro nás bude daleko vyšším závazkem než cíle v oblasti Scopu 1 a 2,“ říká Vajnarová. Do roku 2030 chce firma snížit své provozní emise na polovinu a do roku 2035 se dostat na nulu.
Cirkulární ekonomika, udržitelnost, ochrana životního prostředí jsou aktuální témata, která dnes řeší každá firma. Jaké strategie zaujala firma Xerox a jak pomáhá klientům snižovat uhlíkovou stopu?
Peter Halmo
General Manager
Xerox Czech Republic, Slovakia and Hungary
Můžete sdílet, jak udržitelnost ovlivňuje hlavní obchodní strategii Xeroxu a jak si představujete její vliv na budoucnost vašeho odvětví?
Udržitelnost je klíčovým prvkem strategie Xeroxu, ovlivňuje vše od návrhu produktů po každodenní operace. Xerox, jako uznávaný lídr v oblasti udržitelnosti, zavedl postupy minimalizující dopad na životní prostředí a maximalizující efektivitu zdrojů, což nám zajistilo místo v Ouocirca's 2023 Sustainability Leaders Report. Zaměřujeme se na udržitelná řešení, od energeticky úsporného hardwaru po komplexní recyklační programy.
Jak se odvětví vyvíjí, Xerox předpokládá, že se udržitelnost s rostoucí poptávkou po ekologických produktech a službách, které pomáhají snižovat uhlíkovou stopu a chránit zdroje pro budoucí generace, stane klíčovým faktorem. Tento závazek nastavuje standard v oblasti tisku a ovlivňuje i širší průmyslové praktiky, navíc otevírá cestu k udržitelným, cirkulárním obchodním modelům.
Jaké přínosy principů cirkulární ekonomiky vidíte pro životní prostředí a vaše klienty prostřednictvím těchto postupů?
Xerox nachází rovnováhu mezi inovacemi, kybernetickou bezpečností a environmentální odpovědností tím, že tyto pilíře začleňuje do svých produktů.
Přístup Xeroxu k cirkulární ekonomice přímo přináší výhody jak pro životní prostředí, tak pro naše klienty. Díky opětovné výrobě, odpovědné recyklaci a energeticky úsporným zařízením pomáháme prodloužit životnost zařízení a minimalizovat odpad. Programy jako Green World Alliance umožňují klientům zodpovědně recyklovat kazety, zatímco PrintReleaf podporuje zalesňovací aktivity. Pouze v roce 2023 Xerox podpořil výsadbu více než 380 000 stromů, což klientům pomáhá snižovat
jejich ekologickou stopu. Tyto postupy se shodují s cíli udržitelnosti našich klientů a snižují ekologický dopad jejich provozu, čímž zlepšují jak provozní efektivitu, tak ochranu zdrojů.
Jaké konkrétní iniciativy
Xerox přijal ke snížení odpadu a zlepšení efektivity zdrojů v rámci životního cyklu produktů?
Xerox podnikl řadu kroků ke snížení odpadu a zlepšení efektivity zdrojů v rámci životního cyklu produktů. Například v roce 2022 bylo přes program Green World Alliance recyklováno více než 1,6 milionu tonerových kazet. Xerox také podporuje digitalizaci a nabízí řešení pracovních postupů, která snižují závislost na papíru a optimalizují spotřebu energie. Naše environmentální programy, jako je PrintReleaf, zajišťují, že zdroje jsou nahrazovány smysluplnými způsoby. Tyto iniciativy podtrhují náš závazek k udržitelnému provozu a pomáhají klientům snižovat odpad při tisku.
Jak Xerox vzhledem k nárůstu digitálních hrozeb dává prioritu kybernetické bezpečnosti k ochraně svých dat a dat svých klientů?
Vzhledem k nárůstu digitálních hrozeb dává Xerox prioritu kybernetické bezpečnosti napříč všemi produkty. Náš přístup Zero Trust zajišťuje komplexní bezpečnost dat prostřednictvím ochrany hardwaru, softwaru a cloudových prostředí. S technologií ConnectKey® na našich chytrých zařízeních A4 a A3 nabízí Xerox čtyřbodový bezpečnostní rámec zahrnující prevenci, detekci a ochranu dat. Prostřednictvím partnerství s Trellix a Cisco zvyšujeme schopnosti detekce a reakce na hrozby, čímž zajišťujeme, že data zůstávají bezpečná a nepřístupná neoprávněným uživatelům. Naše vrstevnatá bezpečnost zajišťuje, že klienti mohou zařízením Xerox v ochraně citlivých informací před vyvíjejícími se kybernetickými hrozbami důvěřovat.
Jak vyvažujete potřebu inovací ve svých produktech s rostoucími požadavky na posílenou kybernetickou bezpečnost a environmentální odpovědnost?
Xerox nachází rovnováhu mezi inovacemi, kybernetickou bezpečností a environmentální odpovědností tím, že tyto pilíře začleňuje do svých produktů. Technologie ConnectKey® například nabízí pokročilé zabezpečení a zároveň zajišťuje efektivní pracovní postupy, integruje AI pro automatizované procesy, které snižují počty manuálních kroků a šetří energii. Zároveň naše zařízení s energeticky úsporným designem a recyklovatelnými materiály přispívají k nižší ekologické stopě. Xerox neustále pracuje na tom, aby dodával produkty, které splňují moderní požadavky na bezpečnost a udržitelnost, aniž by obětoval funkčnost nebo uživatelskou zkušenost, čímž zajišťuje naší firmě pověst spolehlivých, zodpovědných inovací.
Zdravotní pojišťovna ministerstva vnitra ČR připravila program Zdraví do firem, aby podpořila zdraví všech zaměstnanců.
Ve Zdravotní pojišťovně ministerstva vnitra České republiky nám dlouhodobě záleží na zdraví našich pojištěnců. Zdraví však není samozřejmost. Hodně záleží na každém z nás, jak se o sebe staráme. A protože třetinu dne trávíme v zaměstnání, značnou odpovědnost mají i zaměstnavatelé.
Zdraví zaměstnanci zajišťují žádoucí produktivitu a dlouhodobé úspěchy firmy. Avšak péče o dobrý zdravotní stav pracovníků je pro zaměstnavatele důležitá i díky více faktorům. Například i kvůli podnětům z EU (princip ESG) a z české vládní scény, aby zaměstnavatelé přijali část odpovědnosti za zdraví svých lidí. ZP 211 vám s tím může pomoci!
V rámci této péče o zdraví spojené se zaměstnavateli jsme si pro své pojištěnce připravili produkt Zdraví do firem, jehož cílem je poskytnout zaměstnavatelům partnerství v péči o zdraví svých zaměstnanců. Firmám jsme nabídli podporu při zavádění preventivních zdravotních programů a pomohli jim přejít od pasivního řešení nemocí k proaktivnímu řízení zdraví. Jinak řečeno od managementu nemoci k managementu zdraví. Tento přístup nejen zvyšuje spokojenost a zdraví zaměstnanců, ale také přináší ekonomické úspory, zlepšuje image
firmy a posiluje důvěru mezi zaměstnanci a zaměstnavatelem. Tímto krokem jsme chtěli být jako zdravotní pojišťovna partnerem, který firmám pomůže lépe chápat přístup k zdravotní péči tak, aby byl v souladu s moderními trendy a přispíval k dlouhodobé udržitelnosti a prosperitě jak firem, tak i celého zdravotního systému.
Chcete-li zlepšit zdraví své i svých zaměstnanců, rádi budeme vaším partnerem.
V ZP 211 jsme si dobře vědomi toho, jakou roli hraje při nabízení služeb autenticita, tedy že člověk sám věří v to, co ostatním nabízí. Postupy pro nejlepší péči o zdraví zaměstnanců včetně sledování jejich dopadů proto realizujeme v novém programu na podporu zdraví a vitality Moje srdce bije pro zdraví i pro naše zaměstnance.
Na míru jejich potřebám a potřebám ZP 211 jako zaměstnavatele zlepšujeme díky konkrétním opatřením zdraví našich zaměstnanců, sledujeme jejich zdravotní
informovanost, zlepšujeme jejich zdravotní návyky a povědomí o prevenci či screeningových programech.
Veškeré činnosti programu jsou založené na datech a faktech, jsou měřitelné a pravidelně se vyhodnocují. Navíc jsou ekonomicky efektivní pro zaměstnavatele i stát a mají dlouhodobý vliv na snížení absence zaměstnanců. Díky této péči o zaměstnance se navíc stáváme lepším partnerem pro své klienty. Program tak nemá dopad jen na zaměstnance a zaměstnavatele, ale v rámci zdravotní edukace a osvěty s graduálním zvyšováním zdravotní gramotnosti zaměstnanců se přímo promítá do vztahů zaměstnanec-klient a také do vztahů zaměstnanec-jeho soukromí.
Firmám tak můžeme nabídnout osvědčené postupy ve zvýšení osobní odpovědnosti zaměstnanců vůči vlastnímu zdraví, které mají dopad také na rodiny zaměstnanců a kvalitu jejich života.
Opět se tedy potvrzuje myšlenka, že zdraví je neodmyslitelně jednou ze základních složek udržitelného rozvoje každé společnosti, a pokud vám budeme moci být v rámci této problematiky nápomocní, rádi se staneme vaším partnerem na cestě za lepším zdravím vás i vašich zaměstnanců.